公司加薪通知

公司加薪通知。

你是否在尋找公告通知文案范本呢？對(duì)于公告或通知已經(jīng)習(xí)慣了。?公告通知使消息更具有可信任性和正式性，我們仔細(xì)篩選并整理了一系列有關(guān)“公司加薪通知”的文章供您查閱，感謝您的支持和厚愛希望您能在未來的日子里多多關(guān)注我們的網(wǎng)站！

公司加薪通知 篇1

先生/女士：

您好!根據(jù)入職以來，工作態(tài)度積極向上，工作績(jī)效突出。x公司決定--年--月起，通知您將提薪x元(稅前);希望您再接再厲，在未來的發(fā)展道路上進(jìn)一步發(fā)揮自己所能，與公司共同成長(zhǎng)。特此通知!此通知一式三份，財(cái)務(wù)部，人力資源部，員工本人各一份。x公司人力資源部20xx年xx月xx日附本人現(xiàn)作的工資變更表，和員工工作總結(jié)報(bào)告。篇三：加薪申請(qǐng)書、晉級(jí)通知書加薪申請(qǐng)書晉升通知書親愛的小姐/先生：您好!根據(jù)您以往的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意您由原來的職位晉升為職位，并自年月日起將薪酬調(diào)整為：1、基本工資：2、住宿補(bǔ)貼：3、話費(fèi)補(bǔ)貼：4、交通補(bǔ)貼：5、其他：希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力，再接再勵(lì)，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門做出更大的貢獻(xiàn)。

人事行政部

年月日確認(rèn)(簽名)：

公司加薪通知 篇2

尊敬的全體員工：

大家好！我非常高興地向各位宣布，公司決定進(jìn)行一輪加薪調(diào)整，以表彰大家辛勤的工作和出色的業(yè)績(jī)。

我要感謝每一位員工在過去的一年里為公司所作出的努力和貢獻(xiàn)。正是由于你們的卓越表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作，取得了顯著的業(yè)績(jī)，公司獲得了穩(wěn)定的增長(zhǎng)和良好的聲譽(yù)。在這個(gè)艱難的時(shí)期，你們展現(xiàn)出了堅(jiān)韌和勇氣，成功地應(yīng)對(duì)了各種挑戰(zhàn)。

相信，員工是公司最寶貴的資產(chǎn)，而您們就是公司的驕傲和榮耀。為了感謝你們的付出和奉獻(xiàn)，公司決定進(jìn)行一次全員加薪。此次調(diào)整將涵蓋全體員工，包括部門經(jīng)理、中層管理人員、基層員工等，并將根據(jù)各人的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)水平進(jìn)行個(gè)別調(diào)整。

加薪是對(duì)員工價(jià)值的認(rèn)可，也是表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心和支持。深知你們的付出和努力，也非常希望能為你們創(chuàng)造更好的福利和發(fā)展機(jī)會(huì)。此次加薪調(diào)整將會(huì)提供更具吸引力的薪資待遇，并優(yōu)化福利政策，以提高員工的工資水平和生活品質(zhì)。

除了加薪調(diào)整，公司還計(jì)劃提供更廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)晉升通道。將加大對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展投入，提供更多的培訓(xùn)項(xiàng)目和機(jī)會(huì)，以提升員工的技能和能力。同時(shí)，也將加強(qiáng)員工與職業(yè)顧問的溝通，幫助員工規(guī)劃個(gè)人職業(yè)道路，實(shí)現(xiàn)自身的事業(yè)目標(biāo)。

加薪通知也為員工激勵(lì)和鼓舞提供了良好的機(jī)會(huì)。希望每一位員工都能將此次加薪作為奮斗的動(dòng)力，持續(xù)努力工作，超越自我。公司將設(shè)立相關(guān)激勵(lì)措施，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)，并設(shè)立更多的晉升機(jī)會(huì)，以表彰和激勵(lì)你們的出色表現(xiàn)。

公司衷心希望每一位員工能夠珍惜此次加薪機(jī)會(huì)，用更加優(yōu)秀的表現(xiàn)回報(bào)公司的關(guān)心和支持。相信在大家的共同努力下，公司一定會(huì)取得更加輝煌的成就。讓共同期待一個(gè)更加美好的未來，同時(shí)也祝愿大家在發(fā)展的道路上越走越遠(yuǎn)，事業(yè)蒸蒸日上。

再次感謝大家的辛勤工作和貢獻(xiàn)！加薪通知將于本月底生效，請(qǐng)大家注意查收詳細(xì)相關(guān)通知，并做好相應(yīng)的調(diào)整。衷心祝愿每一位員工在事業(yè)發(fā)展和生活中取得更多的成功和幸福！

謝謝！

公司管理層

以上是一篇關(guān)于公司加薪通知的示例文章，希望能夠滿足您的需求。如有需要，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系。

公司加薪通知 篇3

財(cái)務(wù)部：

隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。自20xx年十一月一日起，員工及各加薪三佰元整(￥300.00)。

特此通知

鄧、葉兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對(duì)鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力。

　xxx

xx年xx月xx日

公司加薪通知 篇4

財(cái)務(wù)部：

隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。自20xx年十一月一日起，員工及各加薪三佰元整(￥300.00)。

特此通知

鄧、葉兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對(duì)鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵(lì)!希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力。

　xxx

xx年xx月xx日

公司加薪通知 篇5

鄧、葉兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對(duì)鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵(lì)!希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力。

xx年xx月xx日

公司加薪通知 篇6

先生/女士：

您好!根據(jù)入職以來，工作態(tài)度積極向上，工作績(jī)效突出。x公司決定--年--月起，通知您將提薪x元(稅前);希望您再接再厲，在未來的發(fā)展道路上進(jìn)一步發(fā)揮自己所能，與公司共同成長(zhǎng)。特此通知!此通知一式三份，財(cái)務(wù)部，人力資源部，員工本人各一份。x公司人力資源部晉級(jí)通知書加薪申請(qǐng)書晉升通知書親愛的小姐/先生：您好!根據(jù)您以往的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意您由原來的`職位晉升為職位，并自年月日起將薪酬調(diào)整為：住宿補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼：5、其他：希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力，再接再勵(lì)，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門做出更大的貢獻(xiàn)。

人事行政部

年月日確認(rèn)(簽名)：

公司加薪通知 篇7

尊敬的全體員工：

大家好！感謝各位在過去一段時(shí)間里對(duì)公司的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)。為了表彰和回饋各位員工的辛勤努力，公司決定對(duì)全體員工進(jìn)行加薪。

近年來，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)風(fēng)云變幻，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境下，公司團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極創(chuàng)新，在市場(chǎng)上取得了顯著的成績(jī)。這些成就的取得離不開每一位員工的努力和付出。

為了更好地激勵(lì)員工，激發(fā)大家的工作激情和創(chuàng)造力，公司決定對(duì)全體員工進(jìn)行加薪。本次加薪的幅度平均為10%，在公司的財(cái)務(wù)狀況允許的情況下，優(yōu)秀員工的加薪幅度甚至可能達(dá)到15%。

這次加薪不僅僅是對(duì)大家辛勤努力的肯定，更是公司對(duì)每一位員工的信任和鼓勵(lì)。深信，只有給予員工更好的回報(bào)，才能激發(fā)更多的工作熱情和責(zé)任心，使公司進(jìn)一步發(fā)展壯大。

除了加薪，公司還將提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升空間，幫助每一位員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。將舉辦各種類型的培訓(xùn)班和技能培訓(xùn)，為員工提供專業(yè)知識(shí)和個(gè)人能力的提升。同時(shí)，將根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作需求，積極探索晉升空間，并為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

希望每一位員工能夠珍惜這次加薪機(jī)會(huì)，更加勤奮地工作，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司的信任。同時(shí)，也希望每一位員工能夠?qū)⒆约旱膫€(gè)人發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

再次衷心感謝大家的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)。愿共同努力，共同進(jìn)步，在公司的發(fā)展道路上取得更加輝煌的成就！

再次恭喜大家，公司的明天因?yàn)橛辛四銈兊呐Χ用篮茫?/p>

祝愿大家工作順利！身體健康！

謝謝！

公司董事長(zhǎng)

公司加薪通知 篇8

王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對(duì)王xx、吳xx兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵(lì)!

希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

最后，感謝全體員工對(duì)本人工作的支持與理解!

XX無紡布科技有限公司

生效日期：201X年10月1日

公布日期：201X年11月10日

公司加薪通知 篇9

為提高員工工作積極性，以及對(duì)各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

本公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評(píng)論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭(zhēng)取認(rèn)可的精神。各級(jí)員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

特此通知!

XXXX有限公司

201X年05月18日

公司加薪通知 篇10

鄧xx、葉xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對(duì)鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵(lì)! 希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

合興xx科技有限公司

生效日期：年10月1日

公布日期：年11月10日

公司加薪通知 篇11

鄧xx、葉xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排。

經(jīng)公司研究決定，對(duì)鄧xx、葉xx兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵(lì)!希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

xxxx年xx月xx日

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公司通知

一同探索“公司通知”的意義，了解背后的故事。我們相信本網(wǎng)頁的內(nèi)容可以給您提供幫助。在日常生活和工作中，我們會(huì)遇到各種不同的公告通知，這是傳達(dá)關(guān)鍵信息的重要方式。

公司通知 篇1

各相關(guān)單位：

近日，交通運(yùn)輸部等十四個(gè)部門關(guān)于印發(fā)促進(jìn)道路貨運(yùn)行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（20xx-2020年）的通知，發(fā)布了各部委20xx年底前完成促進(jìn)道路貨運(yùn)行業(yè)降本減負(fù)10件實(shí)事，并要求改進(jìn)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理，督促各地取消危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸駕駛員異地從業(yè)資格證轉(zhuǎn)籍要求等。此外行業(yè)長(zhǎng)期積累的“多、小、散、弱”等結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，經(jīng)營(yíng)業(yè)戶負(fù)擔(dān)較重，基層員工短缺，保穩(wěn)定、促發(fā)展的任務(wù)依舊任重而道遠(yuǎn)，推動(dòng)著化工物流企業(yè)作出新選擇。

為回顧和盤點(diǎn)20xx化工物流行業(yè)，尋找20xx年化工物流可持續(xù)健康發(fā)展的新動(dòng)力，中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)危化品物流分會(huì)將于20xx年12月3-5日在?？谑姓匍_主題為“提質(zhì)升級(jí) 融合共享”的20xx全國(guó)化工物流行業(yè)年會(huì)，薈萃政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)威專家和行業(yè)引領(lǐng)者，共同回顧20xx行業(yè)發(fā)展歷程，表彰行業(yè)杰出人才和企業(yè)，發(fā)布化工物流行業(yè)“金罐獎(jiǎng)”及“中國(guó)危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸價(jià)格指數(shù)”樣本示范單位，深度挖掘新形勢(shì)下?；肺锪鳟a(chǎn)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇和路徑，開展多方位合作，在創(chuàng)新中驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在變革中尋找機(jī)遇。具體通知如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：

中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)

協(xié)辦單位：

中國(guó)石化化工銷售有限公司

承辦單位：

中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)危化品物流分會(huì)

北京中物億聯(lián)化工技術(shù)研究中心

二、時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：20xx年12月3日-5日（12月3日?qǐng)?bào)到）

地點(diǎn)：?？凇斈芟栴D

三、會(huì)議議題

會(huì)議主題：提質(zhì)升級(jí) 融合共享

解析和展望：

1、回顧和盤點(diǎn)20xx化工物流行業(yè)；

2、20xx政策法規(guī)對(duì)化工物流行業(yè)發(fā)展的影響及展望；

3、20xx危險(xiǎn)化學(xué)品物流市場(chǎng)分析；

解決方案：

1、有效推動(dòng)物流企業(yè)減負(fù)、降本增效的解決方案；

2、國(guó)內(nèi)危險(xiǎn)品物流市場(chǎng)資源如何有效的整合？

3、如何解決從業(yè)人員短缺及素質(zhì)培養(yǎng)等問題；

增效發(fā)展：

1、如何改進(jìn)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理；

2、促進(jìn)化工物流多式聯(lián)運(yùn)的發(fā)展及布局？

3、推進(jìn)貨運(yùn)車輛技術(shù)升級(jí)，“互聯(lián)網(wǎng)+”貨運(yùn)的創(chuàng)新；

融合共享：

1、安全文化及理念如何更加深入；

2、新技術(shù)、新設(shè)備、信息化助力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展；

3、探尋適合中國(guó)化工物流產(chǎn)業(yè)向價(jià)值鏈高端發(fā)展的新路徑；

四、會(huì)議安排

20xx年12月3日 星期日

09:00-22:00 全天注冊(cè)

15:00-18:00 中物聯(lián)?；肺锪鞣謺?huì)二屆二次理事會(huì)議

公司通知 篇2

09:00-12:00 參觀考察

同期分會(huì)還將開展行業(yè)基層勞動(dòng)者“最美微笑”攝影活動(dòng)。

五、參會(huì)代表

危化品行業(yè)管理部門、行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；

國(guó)內(nèi)外化工品生產(chǎn)商及貿(mào)易商；

各類化工品倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計(jì)單位，各科研機(jī)構(gòu)；

?；沸畔⒒?、設(shè)備生產(chǎn)、零部件、材料供應(yīng)商；

危險(xiǎn)品、化工品運(yùn)輸及倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)公司、化工品物流園區(qū)；

專業(yè)院校、咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)；

六、會(huì)務(wù)組聯(lián)系方式

聯(lián)系人： xx

電話：xxx

公司通知 篇3

公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，對(duì)公告的虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏負(fù)連帶責(zé)任。

特別提示：公司 2015 年第一季度報(bào)告全文已于 20xx 年 4 月 22 日在在中國(guó)證監(jiān)會(huì)指定的創(chuàng)業(yè)板信息披露網(wǎng)站上披露，敬請(qǐng)投資者注意查閱。

20xx 年 4 月 20 日，XX有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)召開 20xx 年年度董事會(huì)，審議通過了《2015 年第一季度報(bào)告全文》。為使投資者

全面了解公司的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及未來發(fā)展規(guī)劃，公司《2015 年第一季度報(bào)告全文》于 20xx 年 4 月 22 日在中國(guó)證監(jiān)會(huì)創(chuàng)業(yè)板指定信息披露網(wǎng)站巨潮資訊網(wǎng)上披露，敬請(qǐng)投資者注意查閱。

特此公告。

XX股份有限公司

董事會(huì)

xx 年 xx 月 xx 日

公司通知 篇4

各位同事：

根據(jù)公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公司決定，原由xxx管理的生產(chǎn)部，現(xiàn)移交工程部的同志代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

特此通告!

通告人：

日期：

公司通知 篇5

日前，西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院與各聯(lián)合醫(yī)院協(xié)調(diào)完畢，確定20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位送培生）招收?qǐng)?bào)名通知，具體要求如下：

一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

1、培訓(xùn)時(shí)間：本科生3年，研究生2年，博士生1年。

2、招收條件：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合報(bào)考醫(yī)師資格考試臨床或口腔類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師學(xué)歷規(guī)定的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）待遇：

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）的待遇由送培單位及培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)，培訓(xùn)基地第一年1250元/月/人的補(bǔ)助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在輪轉(zhuǎn)科室單獨(dú)值班者，按住院醫(yī)師每月超勞務(wù)獎(jiǎng)的`30%發(fā)放獎(jiǎng)金。住宿由送培單位負(fù)責(zé)。

二、助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)

1、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)時(shí)間為2年。

2、招錄對(duì)象為：符合臨床類別醫(yī)師資格考試報(bào)名條件規(guī)定范圍的應(yīng)往屆醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)歷畢業(yè)生，或已在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、診所等）從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，需要接受培訓(xùn)的人員。

3、助理全科醫(yī)生待遇按目前待遇：

第一年1250元/月/人的補(bǔ)助。第二年1500元/月/人。住宿由送培單位負(fù)責(zé)。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系地點(diǎn)：西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院教育培訓(xùn)部（新門診大樓七樓）

聯(lián)系人：易芳

聯(lián)系郵箱：290923128@

聯(lián)系電話：0830-3165054

以上就是關(guān)于西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位送培生）招收?qǐng)?bào)名通知的內(nèi)容，如果遇到疑問，可以根據(jù)上述聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢。

公司遲到通知

在每天的工作、生活中，很多地方都遇到過公告通知。?我們可以發(fā)布公告，以便更好地了解任務(wù)的要求和內(nèi)容。在本文中我們將為您詳細(xì)介紹“公司遲到通知”，請(qǐng)點(diǎn)擊收藏按鈕以便下次您能更方便地找到此頁！

公司遲到通知【篇1】

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到通知【篇2】

公司應(yīng)對(duì)遲到、早退的員工做出相應(yīng)的處罰。下面是公司遲到處罰通知范文，歡迎參閱。

公司遲到處罰通知范文1

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文2

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文3

XX公司各部、各班隊(duì)：

為了執(zhí)行XX公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng)，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。

XX公司

行政室

20xx年6月19日

公司遲到處罰通知范文4

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文5

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文6

我公司工程部員工因違反公司規(guī)定，未按時(shí)參加早會(huì)，遲到達(dá)到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

X有限公司

20xx年4月15日

公司遲到通知【篇3】

公司遲到罰款通告范文

很多人上班遲到是常有的事情，下面是小編整理的`公司上班遲到通告，歡迎大家參考!

篇一：

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。

特此通知。

公司辦公室

篇二：

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、 請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

公司遲到通知【篇4】

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

20x年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會(huì)29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開會(huì)遲到。經(jīng)xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定，對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng)，未參加會(huì)議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認(rèn)識(shí)，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時(shí)參會(huì)，因特殊原因不能參會(huì)的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

xxxx年xx月xx日

公司遲到通知【篇5】

茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予XX同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京XXXX有限公司

二零xx年三月七日

公司紀(jì)律通知

在你我所處的周邊環(huán)境里，大家總免不了要接接收公告通知。公告通知可以鼓勵(lì)員工關(guān)注和貢獻(xiàn)組織的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，寫公告通知的標(biāo)準(zhǔn)格式是怎樣的呢？請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本文！

公司紀(jì)律通知(篇1)

公司各部門：

按照公司20xx年度B級(jí)夜間查崗計(jì)劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管xxx安全部督察xxx對(duì)安全一班和安全二班進(jìn)行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報(bào)如下：

1、xxx安全一班xxx(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn)，而且其相臨崗位xxx對(duì)其進(jìn)行包庇

2、安全一班xxx(17號(hào)崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導(dǎo)致未能及時(shí)地進(jìn)行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3、安全一班xxx(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

4、控制中心xxx責(zé)任心不強(qiáng)，未按照部門要求落實(shí)其崗位職責(zé)，對(duì)以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實(shí)。

部門再三重申公司的勞動(dòng)紀(jì)律，一班xxx、xxx二位同事未能嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)重違反公司BI紅線標(biāo)準(zhǔn)(考慮兩位因陵晨6點(diǎn)下班后7點(diǎn)便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點(diǎn)才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點(diǎn)，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，xxx、xxx、xxx的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊(cè)規(guī)定，為了嚴(yán)明公司紀(jì)律，消除這種不良之風(fēng)，經(jīng)研究決定對(duì)xxx等人予以以下處理：

一、對(duì)以上同事給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次。

二、安全一班xxx,xxx扣除當(dāng)月考勤分15分，并嚴(yán)重警告一次，下發(fā)《獎(jiǎng)懲通知書》，若有下次違紀(jì)行為將作辭退處理

三、對(duì)xxx,xxx、xxx三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分。警告一次。

四、當(dāng)班班長(zhǎng)xxx、xxx未能很好的監(jiān)督崗位，未能認(rèn)真履行管理職責(zé)，致使崗位違紀(jì)較多，屬嚴(yán)重失職行為，決定扣除xxx當(dāng)月考核分10分的`處理。

望其他同事以此引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，增強(qiáng)責(zé)任心。安全管理需要我們時(shí)刻提高警惕，要有非常強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，安全工作來不得半點(diǎn)馬虎，必須要嚴(yán)明公司紀(jì)律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時(shí)糾正自己所存在問題，以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識(shí)，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

特此通報(bào)！

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司紀(jì)律通知(篇2)

物業(yè)公司關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知書

公司所屬各部門：

根據(jù)《XX大學(xué)作風(fēng)整頓實(shí)施方案》要求，上班時(shí)間為早8:00——11:40，下午13:30——17：00，各部門要嚴(yán)格按照作息時(shí)間要求，按時(shí)到崗、離崗，如因公離崗須告知同一科室同事及主管領(lǐng)導(dǎo)，如因私離崗，須履行請(qǐng)假制度。

學(xué)校作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已開始通過隨機(jī)抽查的形式對(duì)各單位作風(fēng)整頓工作的推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行督辦檢查，物業(yè)公司所屬各部門要高度重視此項(xiàng)工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，并召開專項(xiàng)會(huì)議將此項(xiàng)工作落實(shí)到每名員工，堅(jiān)決杜絕遲到早退現(xiàn)象。

公司紀(jì)律通知(篇3)

公司紀(jì)律通知

我們的公司一直注重建立健全的紀(jì)律和規(guī)范，以確保所有員工的工作和生活秩序良好，保護(hù)公司利益，提高工作效率。因此，我們決定強(qiáng)化公司紀(jì)律，并發(fā)布公司紀(jì)律通知。以下是通知的內(nèi)容。

一、出勤紀(jì)律

1.大家必須按時(shí)到達(dá)公司，并且不得遲到。上班時(shí)間為早上9點(diǎn)，遲到超過半小時(shí)，則會(huì)被視為曠工。

2.請(qǐng)員工在事先經(jīng)過主管批準(zhǔn)后請(qǐng)假，否則請(qǐng)假將不被認(rèn)可。在沒有事先批準(zhǔn)的情況下缺勤將會(huì)被記錄并影響你的考核。

3.如果員工在工作期間必須請(qǐng)假，需要提前24小時(shí)通知主管。

二、著裝紀(jì)律

1.員工應(yīng)該穿著整潔、適合的衣著出現(xiàn)在工作場(chǎng)所。這包括避免穿短裙、露背、普通運(yùn)動(dòng)服、破洞牛仔褲等不適合的衣服。

2.除非是工作需要，員工不可以佩戴過多的首飾或打扮過于夸張的頭發(fā)。頭發(fā)應(yīng)該保持整齊干凈。

三、行為紀(jì)律

1.請(qǐng)勿在公司內(nèi)吸煙、飲酒或使用毒品等違法行為。違反者將面臨公司制裁，或者被開除。

2.請(qǐng)勿在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)或任何其他電子設(shè)備。如果您必須使用設(shè)備，請(qǐng)確保您的操作不會(huì)影響到其他員工的工作，或者不影響公司的正常運(yùn)營(yíng)和信用記錄。

3.公司不容許任何形式的性騷擾或歧視行為。我們期望公司員工尊重并照顧對(duì)方，保持著良好的工作關(guān)系，從而達(dá)到更好的工作成果。

四、機(jī)密紀(jì)律

1.員工必須遵守公司機(jī)密協(xié)議，并保護(hù)公司機(jī)密信息的安全，以免信息泄露。

2.員工應(yīng)避免在家中或公共場(chǎng)所談?wù)摴緳C(jī)密，或在社交媒體上公開任何公司機(jī)密信息。

五、違反行為的嚴(yán)重后果

任何違反公司規(guī)定的行為均可能面臨公司制裁。嚴(yán)重的違規(guī)行為甚至?xí)?dǎo)致解雇。如果你有任何疑問，請(qǐng)直接向你的主管咨詢。

以上就是公司紀(jì)律通知的詳細(xì)內(nèi)容。我們期望，所有員工都能遵守公司規(guī)定，工作的秩序和風(fēng)氣能夠持續(xù)的提高，保證我們公司長(zhǎng)久發(fā)展的健康。同時(shí)，我們也期望員工能夠一起合作以達(dá)成公司的目標(biāo)。