民主評議自查報告

民主評議自查報告精選6篇。

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民主評議自查報告 篇1

民主評議政風行風自查報告

一、前言

民主評議政風行風自查是貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要措施，旨在通過廣泛聽取群眾意見，深入了解政風和行風問題，查找工作中存在的不足和問題，進一步加強黨的作風建設，提高服務群眾的能力和水平。本次自查覆蓋范圍較廣，重點圍繞領導班子和干部、基層黨組織、公共服務機構、市場監(jiān)管等方面展開，本報告就此簡要匯報自查情況，接受廣大群眾和領導的監(jiān)督和指導。

二、自查措施

自查工作在組織上高度重視，嚴格按照工作要求和程序進行，重點進行了以下幾個方面的工作：

（一）制定自查方案。相關部門和單位根據自身工作實際情況，結合本次自查評議重點和范圍，制定了自查方案，明確了自查的目的、內容、程序和工作責任人。同時，制定評議調查問卷，廣泛征求群眾的意見和建議。

（二）落實自查責任。各單位和部門明確自查工作的責任單位和責任人，到位工作措施，確保各項自查工作能夠順利進行。

（三）開展自查調查。各單位和部門結合自查方案，在組織會議、座談會等形式中，向干部職工和群眾宣傳和動員自查自糾。同時，通過會議、談話、訪問等方式，深入開展自查調查工作，仔細收集問題線索，進行初步分析和整理。

（四）分析問題查找原因。在自查過程中，各單位和部門注重調查研究，對查找出的問題進行分析和研究，查找其存在原因，為發(fā)現(xiàn)問題提供依據和參考。

（五）制定整改措施。根據自查情況，各單位和部門制定了相應的整改措施，明確整改責任人和整改時限，并形成了整改方案。

三、自查結果

（一）領導班子和干部

在領導班子和干部方面，我們自查發(fā)現(xiàn)，部分干部忽視群眾呼聲，不注重接受群眾意見和建議。部分干部懶政怠政，存在不作為、亂作為、見縫插針、徇私舞弊等現(xiàn)象。

針對這些問題，我們制定了相關切實可行的措施，明確責任人和整改時限，加強干部作風教育和培訓，進一步做好領導班子和干部的選拔任用、培養(yǎng)和監(jiān)督。

（二）基層黨組織

在基層黨組織方面，我們自查發(fā)現(xiàn)，部分基層黨組織在黨的政治建設、思想建設、組織建設和作風建設等方面存在不足。部分黨員干部怠于工作，不盡職盡責，站位不高、眼界窄，對黨的要求不夠明確，追求片面化。

針對這些問題，我們制定了相關措施，明確責任人和整改時限，著力加強基層黨組織建設，堅持以黨的思想建設為統(tǒng)領，推薦優(yōu)秀人才入黨，開展崗位競聘，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）公共服務機構

在公共服務機構方面，我們從服務質量、服務態(tài)度、服務效率等方面開展了自查，發(fā)現(xiàn)在一些單位中，工作人員服務態(tài)度不夠熱情、不夠細致、不夠周到，導致部分群眾對服務機構的滿意度不高。

針對這些問題，我們制定了相關措施，明確責任人和整改時限，注重服務人員培訓和素質提升，定期開展服務質量評估，著力提升公共服務機構的服務水平。

（四）市場監(jiān)管

在市場監(jiān)管方面，我們針對群眾反映強烈的問題進行了核查，發(fā)現(xiàn)在一些地方存在商家虛假宣傳、侵犯消費者權益、銷售假冒偽劣產品等問題，嚴重損害了群眾的利益和健康。

針對這些問題，我們制定了相關措施，加強宣傳教育，推動相關法律法規(guī)的落實；嚴格執(zhí)行市場監(jiān)管工作流程，提高監(jiān)管力度和監(jiān)管效果；強化市場監(jiān)管部門的合作和互動，形成合力，共同維護市場秩序。

四、總結

本次自查評議活動，檢驗了我們各級領導干部和廣大黨員干部對黨風廉政建設和作風建設的認識和貫徹落實情況，進一步提高了我們的各項工作水平和服務意識，體現(xiàn)了我們不斷加強黨的作風建設，不斷推進全面從嚴治黨的決心和意志。同時，也暴露出我們的不足和問題，需要進一步加大工作力度和措施，推動工作不斷健康發(fā)展，更好地為人民服務。我們將一如既往，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加創(chuàng)新的思路，不斷推動黨和政府各項工作取得更加顯著的成效。

民主評議自查報告 篇2

關于報送民主評議

政風行風自查自糾工作情況的報告

**糾風辦：

為認真貫徹落實省、市黨風廉政建設和反腐敗工作要求,進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境, 切實加強我局政風行風建設，提高納稅服務質量，根據《關于對全縣部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》(*糾辦發(fā)[2011]1號)及《****關于印發(fā)〈2011年民主評議政風行風工作實施方案〉的通知》（*** [2011]49號）精神，我局結合工作實際，精心組織、全面動員，廣泛征求意見和建議，大力開展自查自糾，認真排查政風行風建設工作方面存在的突出問題，通過民主評議政風行風，積極進行整改，使我局各項工作得到進一步提高。截至9月30日我局共組織入庫稅款7626萬元，比上年同期增長 %，增收2218萬元，占市局考核計劃的106.66%，占市局奮斗目標的104.75%，占縣政府計劃的100.5%,提前90天完成全年收入任務?，F(xiàn)將我局2011年民主評議政風行風工作自查自糾開展情況簡要報告如下：

一、以推進地稅系統(tǒng)政風行風建設為出發(fā)點，加強領導，精心組織，確保評議工作“兩個到位”。

遵照縣糾風辦統(tǒng)一安排，結合地稅工作實際，我們著力確保兩個到位：

---1---

（一）狠抓宣傳發(fā)動，確保思想認識到位。一是指定專人負責該項工作。二是精心制定工作方案。三是多形式、多層面地進行有效宣傳發(fā)動，以張貼標語，懸掛橫幅，積極營造氛圍。通過一系列措施，形成了“人人都是行評對象、個個參與行風評議”的工作格局。

（二）多措并舉，確保查找問題到位。在開展政風行風評議過程中，我局始終堅持務求實效的工作態(tài)度，力求做到征求意見廣，查找問題深。一是設臵行評意見箱，公布舉報電話。二是組織干部上門征求納稅人意見。三是召開特邀監(jiān)察員座談會，共收集建議4條。通過上述渠道，被征求意見者在充分肯定我局工作成績的同時，也客觀地就稅收征管、稅法宣傳、辦稅服務等方面提出了寶貴建議。

二、靠實責任，圍繞重點，切實強化自查自糾。在今年的民主評議政風行風工作當中，我局嚴格按照市局黨組和縣糾風辦的工作部署，堅持“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則和標本兼治、糾建并舉的方針，積極實施民主評議政風行風工作，突出重點，落實責任，大力開展自查自糾，著力從五個方面認真查找工作中薄弱環(huán)節(jié)，以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，深入開展自查整改，堅決糾正以稅謀私、侵害納稅人利益等方面的不正之風，著力解決基層和納稅人反映強烈的突出問題，進一步健全長效機

---2---制，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法，優(yōu)化納稅服務，努力為群眾辦實事辦好事，為納稅人創(chuàng)造良好的辦稅環(huán)境。

(一)行政效能方面：是否發(fā)揮職能作用、正確實施決策和管理情況；工作流程設臵是否科學、辦事效率是否有所提高；內部管理和監(jiān)督制度是否健全,政風行風建設責任制落實是否到位，是否認真落實亮牌服務、明確告知、首問負責、限時辦結、服務承諾、過錯追究、無缺位服務等制度；政務公開、行政審批有關制度執(zhí)行情況；對群眾的投訴舉報和反映的問題是否認真及時辦理等。

(二)依法行政方面：是否遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,按照職責權限和工作程序履行職責情況；工作責任制是否健全,是否公正、文明執(zhí)法；是否存在執(zhí)法不公、濫用職權、越權執(zhí)法、多頭執(zhí)法、執(zhí)法違法,行政不作為，亂作為,以及亂收費、亂罰款和各種攤派等侵害公民和法人及其他組織正當權益的行為。

(三)服務質量方面：是否存在服務發(fā)展、服務項目建設的意識和群眾觀念不強的問題；是否存在服務質量和水平不高的問題；是否存在對前來辦事的人員接待熱情和解答詢問不耐心的問題,是否存在“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”和辦事效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象；便民服務措施是否落實到位 ,工作人員是否業(yè)務精通和文明禮貌,對群眾反映的問題是否認真解決和辦理等。

---3---(四)廉潔從政方面：領導班子及成員是否及時貫徹落實上級黨委關于黨風廉政建設的各項決策部署；是否遵守黨風廉政建設各項規(guī)定和廉潔從政各項行為規(guī)范；部門領導和相關辦事人員是否存在“不給好處不辦事、給了好處亂辦事,循私舞弊、以權謀私,向服務對象“吃拿卡要”、勒索受賄等違反廉潔自律有關規(guī)定的問題等。

(五)行為規(guī)范方面：工作人員是否做到模范遵守社會公德,品行端正,儀表端莊,舉止文明,誠實守信；是否存在玩忽職守、貽誤工作、得過且過、敷衍了事的問題等。

三、拓展渠道，加大力度，廣泛征求意見和建議。我局采取走出去，請進來的方式方法，通過多渠道聽取群眾呼聲和反映各種問題，形成系統(tǒng)的群眾監(jiān)督體系。一是按照行評工作總體要求，今年我局繼續(xù)聘請了9名政風行風監(jiān)督員，范圍涵蓋人大代表、政協(xié)委員、納稅人代表、業(yè)務單位代表等，自覺接受社會各界的評議和監(jiān)督，切實加大對行評工作的督促檢查力度。二是認真開展問卷調查，及時向服務對象、相關部門發(fā)放征求意見表（其中：發(fā)出50份，收回意見表50份），廣泛征求意見建議，公開接受各界監(jiān)督，確保行評工作不圖形式、不走過場，真正收到實效。三是通過深入調研、召開座談會等方式，面對面進行溝通交流，廣開渠道，開門納諫，虛心聽取各方面的意見和建議。四是采取自己找、大家提、相互幫的方式，查找存在的問題，分析存

---4---在問題的原因，探索解決問題的途徑，真正達到找出問題、分析問題、解決問題的目的。五是充分發(fā)揮監(jiān)督機制效能，切實把督促檢查貫穿于政風行風評議的全過程，加強明查暗訪，加大對服務窗口、重點崗位、重點人員的監(jiān)督力度，形成相互監(jiān)督，相互制約的工作機制，全面增強廣大稅干的工作責任心和工作緊迫感，有效杜絕各種問題產生的根源，真正為地稅事業(yè)的健康發(fā)展提供優(yōu)質環(huán)境。

四、結合實際，正視問題，切實提高思想認識。通過全面自查自糾，我局主要存在以下問題：

（一）部分稅干政治業(yè)務學習不夠，稅收業(yè)務水平、計算機操作技能低下，不能緊跟當前稅收工作需要。

（二）稅法宣傳力度不夠，仍然存在死角和盲區(qū)。

（三）落實規(guī)章制度力度不夠，對違反相關制度的人和事經濟處罰的多，紀律處罰的少。

（四）在納稅服務上，個別稅干辦事效率不高，服務態(tài)度生硬、不使用文明禮儀用語，服務質量還不盡人意。

對以上這些問題如不能得到及時有效的糾正和解決，將直接影響到全縣地稅系統(tǒng)的工作和形象，為此我們必須采取強有力的措施，認真進行整改，進一步提高社會各界對地稅

---5---工作的滿意度，全面促進我局政風行風建設。為此，必須從以下幾個方面著手：

（一）圍繞部分稅干政治業(yè)務學習不夠精，稅收業(yè)務水平、計算機操作技能低下，不能緊跟當前稅收工作需要的問題。一是按照“以人為本、按需施教、全員培訓、聯(lián)系實際、學以致用、與時俱進”的工作原則，緊密圍繞稅收工作主題，牢牢把握干部需求導向，結合崗位工作實際，積極組織和深入推進干部學習和教育培訓工作，全面提升干部隊伍的思想政治素質，科學文化素質，稅收業(yè)務素質和實際操作能力。二是立足探索和建立健全干部學習與教育培訓懲處機制，獎勵機制，鼓勵干部在職自學，提高干部學習的主動性和積極性，推進干部學習和教育培訓工作的管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和理論創(chuàng)新，努力造就一支政治過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務精通的地稅干部隊伍，使廣大稅干政治業(yè)務素質達到一個新水平。

（二）圍繞稅法宣傳力度還不到位，仍然存在死角和盲區(qū)的問題。我局將充分利用報刊、媒體等途徑，通過采取多種形式，大力宣傳稅收法律法規(guī)，杜絕稅收宣傳的盲區(qū)，延伸稅收宣傳的觸角，讓廣大納稅人、社會各界及時了解稅法掌握稅法，增加辦稅透明度，使各項稅收政策及時落到實處。同時切實發(fā)揮 “12366”納稅服務熱線的積極作用，廣泛收集納稅人及社會各界的意見建議，全力營造良好的稅收輿論

---6---環(huán)境，努力提高納稅人依法誠信納稅的自覺性，全面打造寬松的稅收執(zhí)法平臺。

（三）落實規(guī)章制度力度不夠，對違反相關制度的人和事經濟處罰的多，紀律處罰的少的問題。一是著力解決日常監(jiān)管不到位，工作脫節(jié)，疏于管理，淡化責任等問題，切實強化組織紀律，轉變工作作風，提高全體稅干工作責任心、工作積極性、工作主動性，增強團體稅干顧全大局意識，以扎實的作風，良好的形象，敬業(yè)的精神干好本職崗位工作，堅決糾正日常工作中有令不行，有禁不止的行為，嚴明各項工作紀律，努力造就一支步調一致，令行禁止，政令暢通的工作團隊。二是著力解決思想松懈、工作渙散、自由散漫、我行我素以及執(zhí)法程序不規(guī)范、監(jiān)督手段不到位、制約機制不嚴格、責任落實不明確等問題，使每一位稅干從思想上認識到制度的存在，行動上積極遵守制度的規(guī)定，讓該落實的制度、該制約的機制充分發(fā)揮應有的效能，切實在全局上下形成濃厚的責任意識，營造一種相互監(jiān)督、相互制約的責任氛圍，確保各項工作嚴格按照要求實現(xiàn)規(guī)范化管理。

（四）在納稅服務上，個別稅干辦事效率不高，服務態(tài)度生硬、不使用文明禮儀用語，服務質量還不盡人意的問題。突出抓好以下幾個方面：一是著力解決責任心不強，事業(yè)感不足，工作標準低下，工作抓的不細、不牢、作風渙散，制度不落實，工作不扎實等問題，增強對工作的主動性、積極

---7---性、創(chuàng)造性，提高對工作的責任感、緊迫感、使命感。二是嚴格落實好文明辦稅“八公開”、“首問責任制”、“延時服務”、“提醒服務”、“送政策上門”等各項服務制度，增強服務意識，積極推進“陽光辦稅”，切實轉變服務理念、創(chuàng)新服務方式、提高服務質效、著力營造征納共贏的和諧征納關系，切實解決好納稅人最關心、最直接、最現(xiàn)實的涉稅問題，降低納稅成本，提高辦稅效率，公平稅收負擔，努力營造“依法誠信納稅，共建和諧社會”的良好局面，正確處理依法治稅與納稅服務的關系，大力強化行風建設，牢固樹立地稅機關“務實、高效、勤政、廉潔”的良好形象。

民主評議政風行風作為黨風廉政建設和建立陽光地稅、和諧地稅的重要舉措，作為促進依法治稅、從嚴治隊的重要手段，同時也是加強地稅系統(tǒng)自身建設的重要組成部分，是一項長期的、經常性的工作。為此，我們一定要充分認識這項工作的重要性、和艱巨性。要牢固樹立政風行風建設只有起點，沒有終點的思想認識，要以民主評議政風行風為動力，嚴格自律，模范帶頭，積極提高自身素質，切實轉變工作作風，牢記“聚財為國，執(zhí)法為民”的根本宗旨，全面落實各項納稅服務制度，竭力為廣大納稅人提供優(yōu)質、便捷、高效的服務。我們在今后的工作中，要加強與相關部門的協(xié)調聯(lián)系，針對這次自查自糾工作當中查找出的突出問題，按照邊查邊改、邊評邊改的原則采取有效措施著力加以解決，以嶄

---8---新的精神面貌和優(yōu)良的行業(yè)作風更好地為廣大納稅人服務，從而確保全縣地稅系統(tǒng)政風行風建設再上一個新臺階、新水平。

二0一0年十月二十四日

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民主評議自查報告 篇3

縣環(huán)保局自今年開展民主評議政風行風工作以來，根據縣人民政府《關于印發(fā)縣2010年民主評議政府職能部門工作實施方案的通知》（金政發(fā)201052號）文件通知精神，我們按照要求，周密部署，精心組織，廣泛征求意見，深入剖析原因，切實制訂整改措施，順利地完成了行評工作的各項任務，發(fā)揮了通過行評改進工作作風、提高工作效率、服務經濟發(fā)展、堅持執(zhí)法為民，促進環(huán)境保護工作的作用?，F(xiàn)將我局開展行評工作情況及半年來的環(huán)保工作進展情況匯報如下，一、我局政風行風評議的主要做法

我局對今年的民主評議政風行風工作高度重視，行動迅速，召開專題會議予以研究和部署，采取了多種得力措施，使我局的民主評議政風行風工作得以深入扎實地開展。我們的主要做法是：

1、加強學習，提高認識。把行風評議列入重要議事日程，召開全體干部職工會，認真學習金政發(fā)201052號、《縣環(huán)保局民主評議政風行風工作實施方案》，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，端正態(tài)度，克服“厭戰(zhàn)”情緒和為難情緒，切實把行風評議作為貫徹科學民發(fā)展觀重要思想、提高干部職工整體素質、抓好黨風廉政建設、推進環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展的良好契機，貫穿于環(huán)保行政執(zhí)法的全過程，貫穿于環(huán)保業(yè)務工作的全過程，貫穿于搞好環(huán)境保護、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的全過程。

2、建立組織，明確責任。為切實加強對行風評議工作的領導，我局成立了民主評議行風工作領導小組，局長李佑超任組長，胡興華、陳艷華副局長任副組長，科室負責人為成員，并成立了辦公室，負責行風評議工作的具體組織協(xié)調和監(jiān)督檢查。我們按照“誰主管、誰負責”的原則，認真落實行風評議工作責任制，逐步建立和完善了“一把手負總責、主管領導負全責、業(yè)務部門各負其責、干部職工積極參與、社會各界大力支持”的行風評議工作新機制，確保了我局行風評議工作的有序開展。

3、突出重點，制訂方案。我們根據縣政府民主評議政風行風工作實施方案的要求，結合我局特點和實際，制定了《縣環(huán)境保護局2010年民主評議政風行風工作實施方案》，根據縣政府的要求并結合行業(yè)特點和我局工作實際，使評議的針對性更強，明確提出了信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、制度建設等四項重點評議內容。對今年的行風評議工作作出了全面安排部署，切實處理好依法行政、從嚴執(zhí)法和行風評議的關系，把依法行政、從嚴執(zhí)法看作是加強行風建設的重要內容來對待，真正達到依法行政和行風建設相互促進、相互提高的目的。

5、按照縣政府糾風辦的要求，我局通過陽光政府網站、縣政府信息公開門戶網站、本單位公示欄等公開了《縣環(huán)境保護局服務承諾》和監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督。

6、自查自糾，邊評邊改。我們向各廠、礦企業(yè)及社會各界發(fā)放《縣2010年民主評議政府職能部門問卷調查表》80份，收回72份，其中：滿意64票，基本滿意8票，不滿意0票，無意見或建議。我局根據自身自查出來的問題，認真分析了問題存在的原因，本著有問題盡快整改、沒問題及時防范的原則，堅持做到了邊查邊改，邊評邊改。在整改中，始終做到能立即整改的立即整改，不能立即整改的，就盡快創(chuàng)造條件，限期整改，與有關環(huán)保政策法規(guī)相違背解決不了的，就及時說明原因，征得群眾的諒解和支持，切實把整改工作貫穿于行風評議的全過程，把解決群眾最關心的環(huán)境熱點、難點問題作為衡量行風建設的唯一標準，努力在有作為和辦實事上狠下功夫，在務實、高效上大做文章，真正達到行風評議的目的。

二、半年來環(huán)保工作開展情況

（一）為做好我縣環(huán)境保護工作，圍繞生態(tài)保護、環(huán)境治理、節(jié)能減排，綠色創(chuàng)建、執(zhí)法監(jiān)督等五方面工作安排，縣政府召開2010年度全縣環(huán)境保護工作會議，縣屬各有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、相關企業(yè)共計67個單位參加，會上，環(huán)保局長李佑超同志對全縣環(huán)保工作進行回顧，安排了2010年環(huán)保主要工作任務，黎寧副縣長在會上作了重要講話，對全縣的環(huán)境保護工作提出了要求。

（二）認真開展縣域內重金屬污染防治工作

1、縣人民政府高度重視重金屬污染防治工作，加強組織領導，明確責任分工，各負其責，協(xié)調配合，保證了重金屬污染防治工作落實到位。及時成立了工作領導小組，由分管環(huán)保工作的副縣長任組長，成員由環(huán)保、發(fā)改、監(jiān)察、安監(jiān)、經貿、國土、工商等部門組成。由環(huán)保局牽頭組織實施對全縣范圍內開展重金屬污染防治工作，著力解決影響可持續(xù)發(fā)展和危害群眾健康的突出環(huán)境問題。

2、重金屬導致環(huán)境質量惡化程度

通過對紅河流域、三家河流域（藤條江水系）涉重金屬污染企業(yè)的檢查，我縣轄區(qū)內未發(fā)現(xiàn)向環(huán)境排放重金屬污染物的企業(yè)，重金屬對環(huán)境污染的主要源頭是來自于河流的上游，縣轄區(qū)外的相鄰地區(qū)。

（三）對環(huán)保不達標的企業(yè)進行全面排查治理，督促企業(yè)完成環(huán)保治理工作。

隨著經濟社會的不斷發(fā)展，礦產資源開發(fā)與環(huán)境保護之間的矛盾日益突出，資源開發(fā)利用對環(huán)境的影

民主評議自查報告 篇4

民主評議政風行風自查報告

一、背景介紹

作為中國共產黨的一項重要制度，黨的群眾路線教育實踐活動（以下簡稱“兩學一做”）和習近平新時代中國特色社會主義思想大討論已陸續(xù)展開，這也讓廣大黨員干部更加關注黨的民主生活以及工作作風問題。為全面深入的推進“兩學一做”和習近平新時代中國特色社會主義思想大討論，我所自行組織開展了民主評議政風行風自查工作。

二、民主評議政風行風自查的開展情況

1、自查工作組的組建

為了確保自查工作能夠順利開展，在所黨委主要負責人的指導下，我所黨委緊急組建了由黨委主要負責人、紀委書記、組織委員和宣傳委員等成員組成的自查工作組。自查工作組確定了具體的自查計劃和時間表，并制定了相關的工作指引和工作要求。

2、自查問題意識的加強

自查工作組在工作開展之前，通過各種方式對黨員干部進行了廣泛的宣傳和教育，讓黨員干部充分認識到民主評議政風行風自查工作的重要性，并加強了自我檢視和自我批評的意識。

3、實地走訪和調查

為了全面了解單位的工作發(fā)展情況，自查工作組還進行了實地走訪和調查。自查工作組分別到所工作部門、各基層黨組織、群眾代表、干部職工家屬等單位和個人宣傳自查工作開展情況，讓大家認識到黨的民主生活和工作作風問題的重要性。

4、問題整改的落實

自查工作組結合開展的自查結果，對所發(fā)現(xiàn)的工作中存在的違規(guī)問題進行了詳細的梳理和歸納。同時，在自查工作組的指導下，所有責任單位進行了問題整改，并落實了相應的整改措施，確保這些問題能夠及時得到解決和改進。

三、自查工作的收獲和感想

民主評議政風行風自查工作沒有僅僅發(fā)現(xiàn)了單位中存在的問題，更重要的是讓大家加強了思想的認識，增強了責任意識和工作能力。我們意識到，開展民主評議政風行風自查是推進黨的建設的重要舉措，也是推動單位工作進步和創(chuàng)新的重要保障。在今后的工作中，我們將進一步加強黨風廉政建設，注重落實民主制度，促進在職黨員干部的理論學習和實踐活動，并全面落實習近平總書記關于構建新型黨組織的指示要求，著力強化基層黨組織的基礎作用。

民主評議自查報告 篇5

民主評議政風行風自查報告

一、引言

民主評議政風行風自查活動是貫徹落實黨中央關于加強紀檢監(jiān)察工作的要求，緊密圍繞中央反腐敗斗爭和全面從嚴治黨的大局，深入貫徹落實規(guī)定及其實施細則，持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要舉措。本次自查活動，以深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央治國理政新理念新戰(zhàn)略，以加強黨風建設和履行紀檢監(jiān)察職責為目標，全面實施了政風行風自查。

二、背景分析

近年來，我們黨認真貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨的精神，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力解決群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題，取得了歷史性成就。然而，在黨的建設和政治生態(tài)方面，仍然存在一些亟待解決的問題。建立健全制度、落實制度執(zhí)行和監(jiān)督的難度依舊很大，黨風廉政建設還有諸多薄弱環(huán)節(jié)，需要加以解決。因此，開展這次民主評議政風行風自查活動，就是為了應對這些新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷提高拒腐防變的能力和水平。

三、活動舉措

本次民主評議政風行風自查活動，我們采取了以下舉措：

（一）制定工作方案。成立了自查領導小組，并制定了工作方案，確定活動的程序和重點。

（二）摸底調研。通過問卷調查、座談會、走訪等方式，摸排了一線領導干部和干部群眾對于政風行風的反映情況，了解群眾的訴求，深入分析了黨的建設和政治生態(tài)存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題。

（三）開展專項檢查。針對調查中反映出的問題和重點領域，組織開展了專項檢查，并采取立即整改、追究責任、警示教育等措施。

（四）開展警示教育。加強對干部群眾的警示教育，加深他們對黨的紀律、制度的認識和對紀律處分的敬畏之心，營造良好的黨風廉政建設和反腐敗斗爭的氛圍，樹立正確的政治方向和價值導向，保持高度警惕，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主動性和創(chuàng)造性。

四、檢查結果和效果

本次活動的檢查結果顯示，我們的黨風廉政建設和反腐敗斗爭成效顯著，但是仍然存在不足之處。我們制定和完善了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的相關制度，加強了宣傳教育和警示教育，取得了一系列成果，但在落實中存在管理混亂、制度執(zhí)行不到位、領導干部自我約束能力不強、監(jiān)督檢查機制不完善等諸多問題。通過此次活動，我們增強了政黨自我檢查和自我修正的決心和能力，也發(fā)現(xiàn)了很多自身存在的問題和不足，引起了具體的解決措施。

五、對策建議

（一）建立和完善嚴格的制度體系。在日常工作中，要加強對制度的執(zhí)行力度，形成將制度執(zhí)行落到實處的工作機制。

（二）持續(xù)加強宣傳教育和思想引導。我們要加大對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳和教育力度，讓廣大干群深入了解重要性和緊迫性。

（三）完善監(jiān)督檢查機制。加強對領導干部的監(jiān)督檢查力度，形成權力監(jiān)督與制約的良好機制，對違紀違法行為能及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。

（四）強化自我約束。領導干部要強化自身紀律規(guī)矩和規(guī)則意識，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實做到勇于擔當、清正廉潔、公正執(zhí)法、自我約束。（www.zr120.CoM 節(jié)日祝福網）

六、結語

本次民主評議政風行風自查活動，是我們黨在新時代加強和改進黨的建設的重要舉措，是新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要保證。通過此次活動，我們發(fā)現(xiàn)了自己的問題和不足，也取得了許多成果和經驗。我們將繼續(xù)加強黨風建設和反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨的基礎工作深入開展，爭創(chuàng)無愧于人民的優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀干部。

民主評議自查報告 篇6

作為一份民主評議政風行風自查報告，本文將會從以下幾個方面來闡述，包括評估的目的、自查的過程、發(fā)現(xiàn)的問題和對問題的整改措施。

1. 評估的目的

評估的目的在于發(fā)現(xiàn)政府工作中存在的問題并整改，提高政府的透明度和服務質量，增強政府的公信力，滿足公民對政府的合理要求，并推進政府建設。

2. 自查的過程

在評估過程中，我們采取了民主、公開、全面、客觀、實事求是的原則，組織了一系列的活動，包括：召開座談會、分發(fā)問卷、聽取意見、查看資料等等。通過這些活動，我們了解了政府在行風建設方面的工作現(xiàn)狀，并發(fā)現(xiàn)了一些問題。

3. 發(fā)現(xiàn)的問題

在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

（1）部分公職人員存在違紀違規(guī)行為，如利用職權謀取私利、管理不當、搞形式主義、弄虛作假等。

（2）一些政策、制度執(zhí)行不力，導致公民的合法權益受到侵犯。

（3）存在官僚主義、怠工怠事現(xiàn)象，導致服務質量下降，甚至影響政府的公信力。

（4）個別公職人員能力不足，拖延推諉、不作為等執(zhí)政問題。

以上是我們自查時發(fā)現(xiàn)的，也是需要解決的問題。

4. 對問題的整改措施

在發(fā)現(xiàn)問題后，我們制定了相應的整改措施，包括：

（1）加大紀律檢查力度，嚴肅處理違規(guī)行為，樹立廉潔正直的政風。

（2）完善政策、制度，加強宣傳，提高執(zhí)行力度，確保公民權益得到保障。

（3）推行政府服務“陽光工程”，提高服務質量，滿足民眾需求。

（4）加強干部隊伍建設，提高素質，注重能力培訓，確保公職人員具備執(zhí)政能力。

總之，在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了政府在行風建設方面存在的問題，并制定了相應的整改措施，以期實現(xiàn)政府公信力、服務質量、合法權益管理等好的發(fā)展方向。我們相信，在中共領導下，政府將會不斷前進，為我們的強大和繁榮創(chuàng)造新的空間。

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民主管理自查報告

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民主管理自查報告 篇1

根據東營市總工會《關于企業(yè)民主管理工作調研檢查的通知》要求，結合我公司實際進行了自查，近幾年來，我工會在上級工會組織的領導下，加強基層工會組織建設，積極維護職工權益，積極發(fā)揮工會的作用。主要工作情況匯報如下：

一、基本情況

路明分會成立于20xx年12月成立，全體員工32人，女工6人，工會委員5名，工會主席作為職工董事進入董事會；2名職工進入監(jiān)事會，廠務公開、職代會建制得到了有效落實，職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權得到了有效保障。

二、主要做法

（一）堅持“兩個到位”，夯實企業(yè)民主管理工作基礎。一是組織領導到位。在上級工會組織的領導下，成立了分會組織，健全了組織機構?？偣竟?、開發(fā)區(qū)工會始終高度重視，積極引導，我工會堅持把企業(yè)民主管理工作列入基層民主政治建設和反腐倡廉工作的重要議程。有力推動了企業(yè)民主管理工作的規(guī)范和深化，進一步健全和完善了領導機制和工作機制。二是制度保障到位。魯潤工會建立健全了工會工作制度及職責，成立了職工之家，為實現(xiàn)企業(yè)民主管理工作的程序化、規(guī)范化、科學化，為切實保障職工的知情權和監(jiān)督權奠定了堅實的基礎。

（二）加強基層工會組織建設，構建企業(yè)民主管理工作陣地。企業(yè)工會是職工代表大會的工作機構，組織職工參與本企業(yè)的民主管理活動。只有不斷加強基層工會組織建設才能確保這些職責落實到位。一是堅持“黨建帶工建，工建促黨建”，在公司黨委的領導下爭取方方面面對企業(yè)工會組建的支持，真正形成“黨委領導、工會運作、各方配合”的工會組建格局。二是健全基層工會組織機構，按照基層工會規(guī)范化建設“有領導班子、有獨立賬戶、有經費保障、有年度計劃、有工作制度、有活動場所、有正?；顒?、有明顯作用”的要求，理順完善管理體制。三是建立充分體現(xiàn)群眾化、民主化要求的領導機構和工作制度。在上級工會的指導下，建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，并逐步提升職代會質量，切實落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權等民主權利。

（三）充分發(fā)揮工會組織作用，加大企業(yè)民主管理工作力度。上級高度重視，將工會工作納入年度工作目標考核。我們按照要求進一步健全完善職代會制度，堅持廠務公開常態(tài)化，嚴格按照企業(yè)民主管理條例，不斷增加需要向職工公開的內容，增加企業(yè)生產經營的透明度，特別是涉及職工切身利益的一些重大問題和規(guī)章制度等，堅持涉及職工切身利益的制度、規(guī)定和改革方案必須經過職代會審議通過，切實維護職工合法權益。

三、取得成效

一是維護了職工的合法權益。認真抓好落實《企業(yè)民主管理條例》，積極推進企業(yè)民主管理制度規(guī)范化建設，建立健全了職代會、廠務公開、職工董事職工監(jiān)事等企業(yè)民主管理制度。在涉及職工重大利益關切上，充分發(fā)揮職工民主參與權。在競聘上崗、工資發(fā)放、工資增長幅度、加班工資、企業(yè)規(guī)章制度的制定、獎懲、福利待遇等問題上，都發(fā)揮了積極作用。在企業(yè)規(guī)章制度的制定上，工資、資金分配制度上都實行了民主公開制度。二是構建了和諧勞動關系。企業(yè)實行民主管理、確立了勞動者與經營者的平等關系，搭建了企業(yè)領導與職工溝通的平臺，廠務公開讓職工知廠情，使全體職工更多地了解到公司的發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的困難，進一步增強了職工與企業(yè)共謀發(fā)展，共創(chuàng)輝煌的信心和決心，激發(fā)了職工創(chuàng)新工作的積極性，營造了公司穩(wěn)定和諧發(fā)展的良好局面。

四、存在問題

通過對我公司企業(yè)民主管理工作進行督查考評和這次自檢自查，可以看到推進企業(yè)民主管理工作開展正常，效果明顯，但同時我們也發(fā)現(xiàn)存在一些不容忽視的問題：一是以職工代表大會為基本形式的民主管理制度還不健全，其作用發(fā)揮不夠。存在對企業(yè)民主管理的現(xiàn)實意義和長遠意義認識不足，民主管理的理念未真正形成，職工的知情權、參與權等方面的權利落實不到位。對涉及職工切身利益的重大問題和重要問題，在未做到廣泛聽取廣大職工群眾的意見和要求，就臨時召開職工代表大會或者聯(lián)席會議通過，導致職工代表大會形成的決議和決定沒能充分和真正表達職工群眾的意愿，或者是根本就未提交職工代表大會討論、審議、通過，而以企業(yè)的決定、制度、規(guī)定等方式下發(fā)執(zhí)行；二是“廠務公開”制度不規(guī)范，公開的內容避重就輕，員工的滿意程度不高。對公開重視不夠，公開質量不高，造成了只注重形式，不注意效果。只重視公開辦事的結果，而忽視公開辦事的程序和過程；只重視公開職工群眾的意見和建議，而忽視對職工意見和建議的處理結果等等；三是職工參與企業(yè)管理的能力還有待提高。

五、幾點建議

（一）進一步提高認識，建立目標責任制。在抓企業(yè)民主管理工作過程中，把加強學習，提高領導干部的認識，統(tǒng)一職工群眾的思想，作為重要內容，堅持長抓不懈，不斷提高公司領導對企業(yè)民主管理工作的思想認識。進一步健全規(guī)范工作機制，促進企業(yè)民主管理向縱深發(fā)展。同時建立和完善相應的組織機構，使公司上下基本形成由黨政工齊抓共管，工會組織協(xié)調實施，有關部門密切配合，職工群眾廣泛參與的領導體制和工作格局。

（二）進一步調動廣大職工參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性。注重保護和調動職工群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，對企業(yè)重大決策、重大改革措施、重大建設項目以及大額資金使用等問題，堅持廠務公開制度，通過工作會議、文件等向員工交實底，充分調動員工參與公司轉型創(chuàng)新發(fā)展的工作熱情。同時，積極組織職工開展提合理化建議、技術比武、崗位練兵等行之有效的群眾活動，增強職工主人翁意識，激發(fā)職工干勁，構建和諧的勞動關系，促進我公司穩(wěn)定有序發(fā)展。

（三）結合實際，增強職工參政議政能力。職工代表的參政議政能力是有效行使各項民主權利的關鍵。要普及職工的民主管理知識和維權知識，提高分析問題的能力；在公司經營發(fā)展的實踐中熟悉公司安全生產、市場開發(fā)、綜合管理等各項業(yè)務的全過程，這樣才能在提建議時，合情合理地表達自己的見解和主張，提出解決問題的辦法和措施，更好地為公司發(fā)展獻計獻策。

民主管理自查報告 篇2

為了全面落實《中共xx市xx區(qū)委組織部xx市xx區(qū)民政局關于全區(qū)開展村務公開民主管理大檢查的通知》文件精神，結合我村村務公開情況，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、領導重視，督查到位，共同構筑“民心工程”村兩委班子高度重視村務公開工作，把它作為“民心工程”、“陽光工程”，當做構建和諧村莊、發(fā)展社會主義民主政治、振興經濟和維護全村社會穩(wěn)定的大事來抓，把村務公開作為全面加強農村基層組織建設民主政治建設和黨風廉政建設的一項重要工作來抓。為加強對村務公開工作的領導，村成立村務公開工作領導小組，由村黨支部書記兼村主任李榮先同志擔任組長。

二、采取措施，將村務公開任務落到實處。

（一）加強村務公開陣地建設

做到了“四有”，即：有公開欄、有公開內容、有監(jiān)督委員會、有專人負責。在公開內容上進一步完善。重點把本村的經濟發(fā)展、土地征用、轉讓、出租收入及其他收入和支出作為村務公開內容的重中之重，公開的內容均為人民群眾關心的重點、熱點、焦點和國家有關的重要會議文件精神，特別是國家關于解決“三農”問題，計劃再生育對象，低保對象，困難戶，財務、糧食直補等情況，及時、準確、全面、真實的予以公開。在公開程序予以有效規(guī)范。以方便群眾了解為原則，做到村務公開的方式形式多樣，基本做到了開會公開、公開欄公開和財務賬簿隨時查閱多種公開方式相結合。

（二）加強基層村務公開的制度建設

一是做到了財務公開內容制度化。做到對于法律、政策明確要公開的財務、政務內容堅決公開；凡是政府出臺的涉及村集體和村民群眾利益的政策、措施必須公開；凡是村民群眾關注的政務、財務熱點問題必須公開。二是落實公開時間、方式及信息反饋制度。在村委會大門口便于村民群眾觀看的地方設立了村務公開欄。堅持了村每季度公開一次，重大事項做到一事一公開；特殊情況隨時進行公開。在公開的方式上：基本做到了村固定內容長期公開，財務收支和階段性工作按季度公開，臨時性工作隨時公開，熱點問題及時公開。在信息反饋上：在建立村務公開欄的同時，還設立村廣播室設置了意見箱，群眾可通過意見箱和電話對村干部進行提問并提出意見。村干部要及時做答、對群眾提出的建議及時受理。

（三）完善村級財務管理和民主管理檔案工作

一是村級財務管理和村里民主決策從提案到決策執(zhí)行，要全部形成文字檔案，有需要還要配合圖像、影像檔案，財務公開和民主決策公開情況也要形成檔案，接受群眾監(jiān)督。。二是對本村公開的所有資料都落實專人進行收集整理、立卷歸檔、妥善保管，以備檢查。

（四）建立組織，規(guī)范管理

一是實行了“四議兩公開”制度。村里所有重大事項嚴格按照“四議兩公開”的程序進行，變過去由一人或少數人說了算為現(xiàn)在的黨員群眾參與、集體決策。二是實行了村帳多級管理制度。財務收支情況、各類憑證須經過村民監(jiān)督委員會審查、經手人和本村主要負責人簽字，方可進行帳務處理，在村務公開欄中公開，以確保財務公開的真實性。

三、取得的主要成效

通過開展村務公開活動，基本達到了預期目標，受到廣大村民的歡迎和支持，使“黨群干群關系改善了，干部清白了，群眾清楚了”，有力的維護了本村的社會穩(wěn)定。

(一）建立了村務公開、民主管理的規(guī)范性工作機制

凡是遇有重大事情，我們堅決按照民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的程序，來決策和執(zhí)行村里涉及村民利益的各項事業(yè)，建立了黨員、村民代表及村民共同參與和共同管理的機制。實現(xiàn)了人民群眾的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權的政治民主要求。

（二）進一步建立健全了監(jiān)督工作機制

進一步建立健全組織機構，明確了工作職責，提高村務

公開工作水平。一是增強了干部推進村務公開的自覺性，調動了廣大群眾參與此項工作的積極性和主動性。二是通過宣傳引導，把村民代表作為干群連心的紐帶和橋梁，事前與代表商量，事中請代表監(jiān)督，事后公開透明。使群眾對干部由誤解變?yōu)槔斫?，由懷疑變?yōu)樾湃危鰪娏祟I導班子的凝聚力和感召力，也為推進村務公開奠定了基礎。

（三）圍繞熱點，實現(xiàn)了村務公開的延伸

隨著農村經濟社會的持續(xù)發(fā)展，群眾關注的熱點問題也在不斷變化和轉移，為適應形勢發(fā)展的要求，我村村務公開的內容基本堅持了“凡是群眾關心的、凡是群眾想知道的、凡是群眾有疑慮的”都要公開，并有針對性地進行調整和規(guī)范。在村務公開內容上，能突出反映群眾關心的難點、熱點等問題，由側重于財務公開向村公共事務公開延伸，由側重于辦事結果公開向辦事標準、辦事程序公開的延伸，由一般性問題公開向實質性問題公開延伸。

四、存在的問題與不足

雖然我村的村務公開工作取得了一定的成效，但對照上級文件精神，還存在有一定不足，主要存在以下問題：

一是少數基層干部缺乏對村務公開的重要性、必要性和規(guī)范性操作的認識；二是財務公開形式和內容有待進一步規(guī)范；三是村民監(jiān)督委員會小組人員工作業(yè)務水平較低，不能很好地發(fā)揮民主理財和村務監(jiān)督的作用，存在形式主義現(xiàn)象等。

五、下一步工作的思路與措施

下一步，我們要在鄉(xiāng)黨委和政府的領導下，圍繞保障群眾民主權利，建設社會主義新農村，促進城鄉(xiāng)一體化建設的目標，把握關鍵，進一步推動基層村務公開工作取得新的進展。突出重點抓好以下幾方面的工作：一是鞏固成果、健全長效機制。進一步加大力度，建立健全村務公開的長效運行機制，每年進行不少于兩次的自查工作，以提高和鞏固基層村務公開的成果。二是立足大局，把推進村務公開與促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和維護穩(wěn)定結合起來，抓好落實，確保村務公開、財務公開和民主管理在真正意義上得到貫徹落實。三是認真解決村民最關心的問題，維護村民群眾的切身利益。引導群眾依法參與村務公開和民主管理，減少因財務、政務公開不及時、透明度不高而引發(fā)群眾上訪的現(xiàn)象，確保基層政權的穩(wěn)定。四是進一步加強制度建設，健全完善村務公開、財務公開、民主理財制度、農村黨員干部教育培訓機制和村干部黨風廉政考核機制在內的基層財務監(jiān)督體系的制度建設，堅決糾正存在的問題，確保民主管理得到公正、公平、公開的貫徹實施，提高基層財務管理監(jiān)督的經?；?、規(guī)范化建設水平。

民主管理自查報告 篇3

為了全面落實省、市、區(qū)關于加強學校校務公開民主管理以及辦好人民滿意教育的有關要求，為推進學校民主建設，結合我校實際對本校校務公開民主管理工作進行了一次全面自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

做好校務公開工作，是學校貫徹“三個代表”重要思想，科學發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展的前提，是擴大黨的群眾基礎、密切黨群關系，切實加強和改進干部隊伍作風建設的主要內容，是推進社會主義民主政治建設，依法治校、完善監(jiān)督機制，確保學校穩(wěn)定和發(fā)展的必然要求，是實現(xiàn)決策民主化、科學化、制度化、人文化，充分依靠教職工辦好學校的重要舉措，是拓寬教職工參與學校管理的主要渠道，是調動教職工的工作積極性、維護教職工合法權益、深化教育改革的有效途徑。我們不做好校務公開工作，是實現(xiàn)不了“高標準起步、高效率工作、高速度發(fā)展”的辦學目標。

學校領導班子認真學習上級一系列關于校務公開、民主管理的文件通知，充分認識推進校務公開工作的目的意義，深刻領會其精神實質，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設的新要求，尊重和維護廣大教職工的民主權益，把校務公開工作放到學校工作的重要議事日程、整體工作的全局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機制中去規(guī)劃，放到加強管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實維護全體師生的利益中去落實，牢固樹立“辦好人民滿意的優(yōu)質教育”這一理念。

我校是新建學校，前幾年發(fā)過的文件我們沒有，為了更好地學習，我們到區(qū)教育局和其他兄弟單位去把以前的有關文件都復印過來，在校長辦公會議上大家多次學習討論，提高認識，深刻領會，并及時召開全體教師會議傳達上級精神和培訓骨干教師。

為了做好校務公開工作，我們成立了校務公開工作領導小組和群眾監(jiān)督小組，并根據學校不斷擴大、教職工人數不斷增加的實際情況，逐步調整兩個小組的成員，使其能更有利于開展工作。

目前的校務公開工作領導小組成員有：謝賢江 陳玉敏 韋堂興 劉俊，陳登星任組長。校務公開工作領導小組成員以行政班子成員為主，并有學校工會代表參加。校務公開工作領導小組的工作職責是：制訂和完善校務公開工作實施計劃和推進校務公開工作的有關配套制度；落實校務公開工作的相關事宜，及時更換、充實校務公開的內容，形成持續(xù)有效的工作機制；研究解決校務公開工作實施進程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結經驗，抓好整改工作。校務公開工作領導小組辦公室具體負責校務公開的日常事務工作。

群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：趙城、陳玉輝、陳幫愛、陳安學、徐定友。趙城任組長，群眾監(jiān)督小組成員中有黨支部、工會、中層干部、教研組、教師和學生家長的代表。群眾監(jiān)督小組的工作職責是：負責檢查學校校務公開工作開展的實際情況，向校務公開工作領導小組提出合理化建議和要求，保證學校校務公開工作的順利進行。

1．學校辦學理念、發(fā)展規(guī)劃、年度或學期計劃和總結。

2．學校教育教學改革的重大方案與實施情況。

3．學校組織機構設置和各部門負責人的情況。

4．學生管理制度：轉學、借讀的相關規(guī)定和操作程序；學生評優(yōu)評先的資格、條件和結果，等等。

5．校內干部選拔程序、干部推薦考察公示和結果。

6．黨員發(fā)展公示。

7．教師資格認定的有關條件規(guī)定和辦理程序。

8．教職工考核、聘任、評優(yōu)、晉級的有關政策、程序及結果。

9．專業(yè)技術職務評聘的有關政策、程序及結果。

10．教職工工資、福利、獎金分配方案等。

11．學校基建工程、大宗物品采購、學校經費的使用等情況。

12．黨政領導干部廉潔自律情況。

13．每周學校主要工作安排。

14．其他需公開的有關事項。

在實踐中，校務公開工作領導辦公室遇到有關以上工作結果的.材料都要通過適當的途徑給予公布，或征求群眾意見之后行政領導班子再作決定。

1．在校園建立健全校務公開欄。

2．上級的文件通知，學校的計劃、總結，校內發(fā)生的重大事件，每周的主要工作安排要告知老師和向老師征求意見的，溝通信息。

3．及時召開各類會議，研究、探討、公布學校的重大事情。校長辦公會議和行政領導工作會議，一般在每周一下午，領導班子成員共同研究學校的大事。

4．重要事情的決定，都是群眾事先推薦，領導班子研究初定公示后無意見才最后敲定。

兩個月來，教職員工心情舒暢、愉悅地工作在自己的崗位上，大家以校為家，團結在學校領導周圍，認真地實踐著學校的教育理念；領導班子工作胸有成竹，各項工作都能順利開展，全校上下基本能擰成一股繩，勁往一起使，做好校務公開工作起到了不小的作用。

在校務公開方面，我們是做了不少的工作，但今后還要繼續(xù)努力，進一步充分認識做好校務公開工作的重要性，加強做好校務公開工作的自覺性，繼續(xù)挖掘校務公開工作的深度和廣度，一如既往做好工作，要不斷在工作中發(fā)現(xiàn)新問題，不斷改進。我們的目標：教職員工真正成為學校的主人，當好家作好主。使錦繡學校成為名校，讓家長放心地把孩子交給我們。

民主管理自查報告 篇4

根據縣教育局工會《關于開展教育系統(tǒng)民主管理和校務公開檢查工作的通知》的要求，我校對照《云南省教育衛(wèi)生科研體統(tǒng)民主管理、校（院、所）務公開工作檢查標準》就學校民主管理和校務公開工作進行了認真的自查自評?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、學?；厩闆r

xx第四中學是縣人民政府主辦的一所二級一等完全中學，目前共有42個教學班，在校學生2200余名，教職工178名。學校校舍、設施、設備滿足教學需要，建設完成了標準化實驗室、儀器室、多媒體教室、圖書室、體育器材室、通用技術實驗室等和遠程教育接收系統(tǒng)。學校設有黨總支、工會、行政辦、教科室、政教處、教務處、總務處、團委支等機構，班子配備較為合理，保證了對學校的規(guī)范化、精細化管理。師資隊伍建設基本滿足教育教學需要，教師素質整體較好。

建校以來，在上級主管部門的正確領導下，學校不斷加快建設力度，強化內部管理，提高教育質量，取得了較好的辦學效益。

二、民主管理和校務公開工作

學校十分重視民主管理和校務公開工作，并將其作為強化學校管理、提高辦學效益的一個重要契機去落實，納入到學校發(fā)展規(guī)劃和校長任期目標抓緊抓好。在上級教育主管部門的正確領導下，我校堅持以科學發(fā)展觀為指導，以民主集中制為原則，以落實教職員工的民主管理地位為切入點，以弘揚教職員工民主管理、自我管理的主體性為特點，以提高學校管理的效益和教育教學質量為目的，以實施陽光校務，構建和諧校園為宗旨，建立并完善以教職工代表大會為基本形式的校務公開、民主決策制度，充分調動了廣大教職工參與學校民主管理的積極性，加強了學校黨風廉政建設，密切了學校黨群、干群關系，有力地促進了學校各項工作的順利開展。

（一）認真學習，形成共識，充分認識加強民主管理、校務公開的重要性。

學校班子成員始終把全面推行校務公開，營造和諧、民主的管理和育人氛圍，作為學校管理的重要內容。為了切實搞好學校民主管理各項工作，校黨支部、工會組織全體教職工認真學習了教育部、全國總工會《關于全面推進校務公開的工作意見》及省教工委、教育廳、教育工會《關于全面推進校務公開工作的實施意見》，學習有關學校民主管理和校務公開的理論及經驗文章，通過學習使全校上下對推行學校民主管理，實行校務公開的重要性形成了共識，使大家認識到加強民主管理，實行校務公開是民主法制建設的要求，是黨的民主集中制原則的體現(xiàn)，是校園廉政建設和師德師風建設的重要內容，是調動廣大教職工積極參與學校管理，保持學校穩(wěn)定，構建和諧校園，促進學校教育教學工作順利開展的`重要保證。領導班子成員始終把實行校務公民，推行學校民主管理，看作是各自工作的重要內容和自覺要求，班子成員之間相互協(xié)商，各部門之間通力合作，形成了和諧、民主、公正、透明的工作氛圍。廣大教師積極參與學校民主管理，通過工會、教代會組織，主動履行學校主人翁職責，積極為學校管理建言獻策，監(jiān)督學校各項工作的開展落實。

(二)加強領導，成立組織，健全民主管理體制。

為了切實推進學校民主管理，在行政會領導下，學校健全了工會、教代會組織，制定了各自的工作制度和實施辦法，從組織上、制度上確保學校民主管理各項工作順利進行。

1、規(guī)范程序，實行民主決策。

學校實行校長負責制，凡涉及學校發(fā)展的重大事項，首先經行政領導小組集體研究討論，然后提交全校教職工大會公之于眾，征求廣大教職工的意見或建議，集思廣益，修改完善，然后施行。并將事項的施行過程、結果作為校務公開的內容之一，在校內公示，接受教職工監(jiān)督。

2、加強領導，健全制度，確保校務公開、民主管理工作落到實處。

為了使我校的校務公開、民主管理工作制度化、經常化、扎實有效地開展下去，我們成立了由校長任組長、學校各處室負責人為成員的校務公開工作領導小組，確保對校務公開工作的組織領導。每學期召開會議，研究討論校務公開工作的主要內容、工作程序和實施步驟，使全校教職工明確了校務公開的具體內容、方法、程序，從而增強了教職工民主管理、民主監(jiān)督意識。確立了注重時效的及時公開制度，確保校務公開不走形式，及時接受監(jiān)督。建立了教職工代表大會制度，每學期召開一次教職工代表大會，向教代會通報學校的重大決策，凡需經教代會審議、決定和學校應向教代會報告的重大事項，都要在教代會上公開，征求教代會意見，接受教代會監(jiān)督。每學期召開全體黨員會，接受黨員對學校各項工作的意見和建議。每學期召開家長會，向家長匯報學校教育教學、兩免一補、收費等有關情況，接受社會監(jiān)督。學校每周召開一次行政領導小組會議，及時研究學校主要工作。設立校務公開欄，將公開內容定期及時公示。通過各種會議和印發(fā)通報，告家長書等形式，對教職工、學生家長就一些社會關注的熱點問題進行公開，為確保公開的有效性和更好地搞好民主管理，實行事前事后、對內對外、固定與靈活公開相結合。凡涉及學校教育教學管理的問題在全體教職工中公開；涉及學校內部經費管理的問題，向工會、教代會、教師逐級公開；涉及學生收費和社會特別關注的問題，直接向社會公開，主動接受群眾監(jiān)督。

3、全面及時，努力做到校務公開的規(guī)范化、精細化、科學化。

校務公開的內容：

（1）學校重大決策及執(zhí)行情況的公開。

①學校每學年、每學期均制定教學計劃、工作任務和工作目標，并在全校師生中學習，印發(fā)至每位教職工。

②學校遠景規(guī)劃、重大決策和舉措及時征求各方意見，反復商討，并予以公示。

③校每周制定工作安排。

④制定教育教學改革方案和教學活動安排。

⑤公布學校的質量管理及獎懲制度。

⑥公布對學校領導成員的工作分工、各部門的崗位設置、工作安排及紀律要求

（2）常規(guī)教學管理公開。

①制定并公布休學、轉學制度，嚴格杜絕學生流失。

②公布新生入學分班原則及轉班原則。

③制定公布班級量化考核方案，并與班主任考核掛鉤。

④建立常規(guī)教學各環(huán)節(jié)檢查公布制度，經常督促檢查，及時通報檢查結果。

⑤學校專人負責對學籍檔案的管理，并接受上級主管部門的監(jiān)督和管理。

（3）學校財務公開。

①制定并向全體教師公布學校財務管理制度，各項收費項目標準及收費依據。

②公布學校購置大型公物、儀器、圖書及其它教學設備的渠道，價格等。

③公布學?；椖康念A算及招標、投標情況。

④每學期及時公布“兩免一補”享受條件、名額分配、享受對象及資金落實情況，接受監(jiān)督。

（4）教職工切身利益公開。

①制訂公布教代會、工會等工作實施方案和落實情況。

②制訂公布教職工年度考核辦法，評職晉級條件、評選程序及考評結果。

③制訂公布領導干部廉潔自律情況、新黨員發(fā)展情況及教代會民主評議干部情況。及時通報或公布評議結論。

④制訂公布教職工工作紀律，出勤情況及相關的獎懲處理辦法，并及時兌現(xiàn)。

校務公開的時間：

（1）公開的時間由內容而定，定期與不定期相結合。

（2）涉及每周、每期工作安排，以周、期公布。

（3）財務收支情況、校產管理情況以期公開。

（4）常規(guī)考核，考核一次，公布一次

（5）重大問題隨時公開。

（6）群眾反應大、呼聲強的及時公開。

（7）教職工出勤情況以月公開。

三、建立健全工會組織，充分發(fā)揮教職工在學校民主管理中的作用

為了切實作好學校民主管理工作，學校建立健全了工會組織。工會組織充分發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，堅持表達和維護教職工的合法權益，每學年召開工會工作會議，切實為教職工辦實事，深受教職工擁戴。

1、健全工會組織，完善工會制度。

學校現(xiàn)有工會會員178人，入會率達100%，設工會主席1人委員7人。工會機構健全，分工明確，使工會工作規(guī)范化、制度化、學校工會制定和完善工作制度和生活制度，確保工會各項工作落到實處。

2、開展各種活動，促進教職工身心健康發(fā)展。

學校領導和工會干部堅持做到“進教職工家門，知教職工家情，解教職工家難，暖教職工家心”，把學校、工會組織對教職工的關愛、溫暖送到每一位教職工手中。

①重大節(jié)日或舉辦座談會。

②教職工有婚喪大事，學校及工會領導親自出席，以示祝賀或慰問。

③教職工因病住院，學校工會領導要去看望并協(xié)助解決有關困難。

④安排教師節(jié)、三八節(jié)等活動，舉行教職工籃球、排球賽，參加縣內舉辦的各種文體活動，活躍校園文化生活。

⑤對學校重大決策，工會組織集合全體會員討論、增強他們的主人翁責任感。

通過這些活動，增強了全體教職工的向心力和凝聚力，提高了教師的主人翁意識和責任感，使領導和教師、教師和教師之間的關系更加密切、融洽，在校園內形成了濃厚的民主和諧氛圍。

四、拓寬渠道，廣開言路，積極推進學校民主管理

1、堅持每學年召開教代會，讓教職工充分行使民主權利。

充分發(fā)揮教代會的職能作用，全心全意依靠教職工辦好學校，科學合理規(guī)范地制定好教職工履職考核方案》《履職晉級推薦方案》《績效工資獎勵方案》《教育教學質量獎勵方案》，確保學校各項考核量化公正有序的進行。每次教代會，除審議校長工作、財務工作報告外，對學校的發(fā)展規(guī)劃、各項規(guī)章制度、教學質量獎懲辦法以及涉及教職工切身利益的重大問題，征求教代會意見或建議。鼓勵教師代表就學校工作的各個方面建言獻策，對代表的提案，認真重視及時答復。

2、學校每年中考成績揭曉，都要組織座談會，總結成敗得失，以利于開展后期工作。畢業(yè)班學生考試成績關系到學校聲譽、學校發(fā)展，每年中高考成績揭曉，校領導都要組織全體畢業(yè)班教師在一起肯定成績、分析不足、總結一年來工作的利弊得失，激勵老師為學校來年中高考成績的提高獻計獻策。

3、學校領導隨時接待學生、學生家長來信來訪，開啟校務公開意見箱，了解掌握有關情況。

總之，學校千方百計通過多種渠道廣開言路，集思廣益，充分發(fā)揚民主，因而全校師生精誠團結，上下齊心，各項工作順利開展。

五、民主管理顯現(xiàn)實效，教學質量逐步提高

由于我校確立了以人為本的理念，民主渠道暢通，民主氛圍濃厚，黨群、干群精誠團結，極大調動了廣大教師的工作積極性，教師的主人翁意識和工作事業(yè)心、責任感不斷增強，教師積極參與學校管理，全身心投入教研教改工作，教學質量穩(wěn)步提高，2010年首屆畢業(yè)班學生畢業(yè)，高中6個普通班287名計招生100%高考上線，其中本科上線121人，達42.16%；初中2個班117人參加中考，600分以上71人，占60.68%。2011年成績揭曉，高考在2010年基礎上有較大突破，一本9人，二本130人，三本174人，432名考生100%上線，其中理工類本科上線率71.43%，文史類本科上線率75.12%；初中部102名學生參加中考，600分以上76人。成績是對汗水的回報，榮譽是對工作的肯定。我校的工作受到了上級的肯定、群眾的好評、社會的認可。

六、存在的問題和今后的努力方向

一是還需進一步加強學習。由于完中的教學任務重，壓力大，課后輔導多，各個學科教師的時間不統(tǒng)一，集體學習和集體活動的往往不能步調一致，制約了學習、活動的及時開展，在今后的工作安排中，學校將積極協(xié)調，讓全校教職工積極學習、努力學習、共同學習，以學習促提高；二是進一步強化大局意識。部分教師大局意識不強，看問題辦事情只著眼于個人利益或教研組本組利益，學校工作安排、教代會意見征集上反映出了一些不協(xié)調、不和諧的聲音，出現(xiàn)了少許破壞團結、影響大局的現(xiàn)象，學校將帶領全體教職工樹立全校一盤棋的思想，各項工作中要互相配合，多做有利于團結、有利于合作、有利于干好事業(yè)的事，營造和諧的工作、學習、生活環(huán)境；三是進一步加大教師進修力度。教師進修渠道單一，特別是外出學習、交流的機會較少，影響了教師視野的拓展和觀念的更新，今后學校將加大“走出去，引進來”的力度，爭取更多的機會來培養(yǎng)教師尤其是年輕教師。

在上級主管部門的正確領導下，我校的民主管理、校務公開工作已經步入了良性發(fā)展軌道，各項工作有條不紊，扎實有效持續(xù)開展。通過校務公開，增強了我校的工作透明度，保證了各項制度的落實，促進了學校民主管理制度的完善。領導工作得到了教職工的理解和支持。通過校務公開，干群關系密切了，矛盾減少了,教職工的積極性提高了。各項措施得到順利推進。通過教務公開，有效地遏制了不正之風，有力地推動了行風建設和師德師風建設，學校領導班子也達到了黨風廉政建設標準。今后，我們一定繼續(xù)努力，不斷提高校務公開工作的質量和民主管理水平，促進我校教育教學工作全面躍上新的臺階。

民主管理自查報告 篇5

為了全面落實省、市、區(qū)關于加強學校校務公開民主管理以及辦好人民滿意教育的有關要求，結合《濰坊市中小學（幼兒園）校務公開工作規(guī)范》《濰坊市中小學教代會工作規(guī)程》兩個標準，扎實推進學校民主建設，并于近日對本校校務公開民主管理工作進行了一次全面自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、認真學習、深刻領會

做好校務公開工作，在科學發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展的前提，是擴大黨的群眾基礎、密切黨群關系，切實加強和改進干部隊伍作風建設的主要內容，是推進社會主義民主政治建設，依法治校、完善監(jiān)督機制，確保學校穩(wěn)定和發(fā)展的必然要求，是實現(xiàn)決策民主化、科學化、制度化、人文化，充分依靠教職工辦好學校的重要舉措，是拓寬教職工參與學校管理的主要渠道，是調動教職工的工作積極性、維護教職工合法權益、深化教育改革的有效途徑。我們不做好校務公開工作，是實現(xiàn)不了“高標準起步、高效率工作、高速度發(fā)展”的辦學目標。

學校領導班子認真學習上級一系列關于校務公開、民主管理的文件通知，充分認識推進校務公開工作的目的意義，深刻領會其精神實質，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設的新要求，尊重和維護廣大教職工的民主權益，把校務公開工作放到學校工作的重要議事日程、整體工作的全局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機制中去規(guī)劃，放到加強管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實維護全體師生的利益中去落實，牢固樹立“辦好人民滿意的優(yōu)質教育”這一理念。

我校是新建學校，前幾年發(fā)過的文件我們沒有，為了更好地學習，我們到區(qū)教育局和其他兄弟單位去把以前的有關文件都復印過來，在校長辦公會議上大家多次學習討論，提高認識，深刻領會，并及時召開全體教師會議傳達上級精神和培訓骨干教師。

二、健全組織、加強領導

為了做好校務公開工作，我們成立了校務公開工作領導小組和群眾監(jiān)督小組，并根據學校不斷擴大、教職工人數不斷增加的實際情況，逐步調整兩個小組的成員，使其能更有利于開展工作。

目前的校務公開工作領導小組成員有：劉麗紅、孫玉強、劉銘芳、付曉卿、于洪濤、李婧、王志慶。劉麗紅同志任組長，孫玉強同志任副組長。校務公開工作領導小組成員以行政班子成員為主，并有學校工會代表參加。校務公開工作領導小組下設辦公室，于洪濤、付曉卿同志負責辦公室的工作。校務公開工作領導小組的工作職責是：制訂和完善校務公開工作實施計劃和推進校務公開工作的有關配套制度；落實校務公開工作的相關事宜，及時更換、充實校務公開的內容，形成持續(xù)有效的工作機制；研究解決校務公開工作實施進程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結經驗，抓好整改工作。校務公開工作領導小組辦公室具體負責校務公開的日常事務工作。

群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：潘美娟、劉曉紅、趙彬、楚軍鋒、孟祥江、陶勝梅、宮玉婷、呂叢叢。潘美娟同志任組長，宮玉婷同志任副組長。群眾監(jiān)督小組成員中有黨支部、工會、中層干部、年級組、教研組、教師和學生家長的代表。群眾監(jiān)督小組的工作職責是：負責檢查學校校務公開工作開展的實際情況，向校務公開工作領導小組提出合理化建議和要求，保證學校校務公開工作的順利進行。

三、公開內容、全面規(guī)范：

剛開學，學校沒有建立正規(guī)的布告欄，需要告知師生的材料都往移動白板上面張貼。在學習有關文件、提高認識之后，我們認為以前的做法欠規(guī)范，因此我們根據上級有關部門的要求和我校的實際情況，我們認真制訂了《濰坊錦繡學校校務公開民主管理工作實施方案》，仔細梳理了要公開的具體內容，做到大家心中有數，日常工作中就按規(guī)定的去執(zhí)行。我們學校要公開的內容：

1、學校辦學理念、發(fā)展規(guī)劃、年度或學期計劃和總結。

2、學校教育教學改革的重大方案與實施情況。

3、學校組織機構設置和各部門負責人的情況。

4、學生管理制度：招生的相關政策及錄取名單；轉學、借讀的相關規(guī)定和操作程序；學生的獎懲制度；學生評優(yōu)評先的資格、條件和結果，等等。

5、學校收費：收費的政策依據、項目、標準，等等。

6、校內干部選拔程序、干部推薦考察公示和結果。

7、黨員發(fā)展公示。

8、教師資格認定的有關條件規(guī)定和辦理程序。

9、教職工考核、聘任、評優(yōu)、晉級的有關政策、程序及結果。

10、專業(yè)技術職務評聘的有關政策、程序及結果。

11、教職工工資、福利、獎金分配方案等。

12、學?；üこ?、大宗物品采購、學校經費的使用等情況。

13、黨政領導干部廉潔自律情況。

14、每周學校主要工作安排。

15、其他需公開的有關事項。

在實踐中，校務公開工作領導辦公室遇到有關以上工作結果的材料都要通過適當的途徑給予公布，或征求群眾意見之后行政領導班子再作決定。

四、公開途徑、不斷完善

1、在校園建立新的校務公開欄。

2、建立網站開辟校務公開欄。

3、每臺電腦都能上網。老師利用電腦不但推動了教育教學工作的開展、提高了課堂教學質量，在校務公開的工作中也起了不少作用。上級的文件通知，學校的計劃、總結，校內發(fā)生的重大事件，每周的主要工作安排……要告知老師和向老師征求意見的，辦公室都發(fā)郵件給老師，溝通信息。

4、及時召開各類會議，研究、探討、公布學校的重大事情。校長辦公會議和行政領導工作會議，一般在每周五上午，領導班子成員共同研究學校的大事。

5、重要事情的決定，都是群眾事先推薦，領導班子研究初定公示后無意見才最后敲定。

五、校務公開、成效初顯

兩個月來，教職員工心情舒暢、愉悅地工作在自己的崗位上，大家以校為家，團結在學校領導周圍，認真地實踐著學校的教育理念；領導班子工作胸有成竹，各項工作都能順利開展，全校上下基本能擰成一股繩，勁往一起使，做好校務公開工作起到了不小的作用。

六、放眼未來、前景遠大

回顧兩個月來的工作，在校務公開方面，我們是做了不少的工作，但今后還要繼續(xù)努力，進一步充分認識做好校務公開工作的重要性，加強做好校務公開工作的自覺性，繼續(xù)挖掘校務公開工作的深度和廣度，一如既往做好工作，要不斷在工作中發(fā)現(xiàn)新問題，不斷改進。我們的目標：教職員工真正成為學校的主人，當好家作好主。使錦繡學校成為名校，讓家長放心地把孩子交給我們。

民主管理自查報告 篇6

根據上級下發(fā)的《關于開展學校民主管理工作檢查評比活動的通知》文件精神，現(xiàn)就我校民主管理工作的自查情況匯報如下：

1.學校黨政領導重視民主管理工作，并納入學校的議事日程，

2.建立健全了黨政工聯(lián)席會議制度，并努力解決教職工普遍關心、迫切要求解決的難點、熱點問題。

3.工會組織健全、委員分工明確，工會按時換屆選舉并履行了法定程序。

4.學校重視工會工作，工會主席享有同級副職相關待遇。

1.根據學校發(fā)展的需要，按程序召開教代會，并且保證每年不少于兩次。

2.教代會按規(guī)程進行換屆選舉，教代會代表分配名額按規(guī)定占教職工總數的.34%左右，教師代表不少于總數的60%。

3.能落實教代會職權，包括落實審議建議權，落實審議通過權，落實審議決定權，落實評議監(jiān)督權，

4.做好了對學校領導干部的評議工作，并把民評情況向教代會報告，同時向上級工會報告。

5.建立民主管理聯(lián)席會議制度，并努力做到組織到位，日常工作有序，檔案齊全。

6.做好教代會提案工作，特別是教師評聘方案的意見征求，具有一定的代表性。

1.應該說，我校關于校務公開已做了許多工作，許多政務、教務在公示欄里進行公示，但有待規(guī)范。

2.目前，我校關于校務公開工作正在根據相關文件要求進行補缺補差。

一是校務公開機制正在建立健全;

二是校務公開內容正在商討，力爭全面;

三是校務公開的形式爭取多樣化;四是校務公開的程序努力規(guī)范操作。

綜上所述，由于我校以前工會工作薄弱，民主管理欠缺，盡管新任校長程鵬志同志非常重視，且多次強調要加強學校民主管理工作，但離上級要求還有差距。我校目前通過自查，找出差距，正視不足，正在大力整改，有望使我校民主管理工作再上一個臺階。

民主管理自查報告 篇7

一、村務公開和民主管理初見成效。

從20xx年10月初開始，通過一年多來的走訪調研、制定計劃、出臺文件、召開會議等工作形式，以第七屆村級組織換屆為有利契機，在我區(qū)拋起了村務公開和民主管理工作新高潮，村務公開和民主管理制度日益受到廣大群眾的擁護和好評。

目前全區(qū)七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)172個行政村，依法推選產生了6320名村民代表（其中男5586人、女734人），在村民代表中依法產生村務公開監(jiān)督小組1337人，在村務監(jiān)督小組內依法選舉產生民主理財小組752人，設立村務公開欄218個，意見箱212只，進一步落實了財務逐項逐筆公開、重大事項落實一事一議制度、財務報銷經村民主理財小組事前審核簽字、落實了村級班子民主聽證（懇談）會制度、建立了村民自治章程。通過村務公開和民主管理的推進，基本達到了預期目標。與推進村務公開和民主管理前相比有了明顯的進步，受到廣大村民的歡迎和支持，上訪明顯減少，有力的維護了社會穩(wěn)定。

（一）加強領導、組織健全

健全完善村務公開和民主管理制度是適應當前農村發(fā)展新形勢，推進農村社會主義物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展的需要。一年多來，在各級黨委政府的高度重視下，進一步建立健全了組織機構，明確了工作職責，提高村務公開和民主管理水平。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在領導干部調動后，及時調整、補充村務公開和民主管理領導體制和工作機制人員，確保村務公開和民主管理的延續(xù)性。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府逐步意識到村務公開和民主管理是一項長期而艱苦的工作任務，事關本區(qū)域農村穩(wěn)定和經濟發(fā)展的大事，只有常抓不懈，才能持之以恒抓好落實。三是在村級班子換屆過程中，通過宣傳引導，嚴格落實村委會和村民代表的依法產生，為今后三年推進我區(qū)村務公開和民主管理奠定基礎。在選舉中民政局與組織部始終把村務公開和民主管理貫穿于整個過程。推選了一些熱心于村級事務發(fā)展、群眾公認度高、善于發(fā)揮作用的優(yōu)秀人員進入村委會；另一方面通過提倡和引導黨員依法推選為村民代表，使村民代表充分體現(xiàn)了先進性和民主性。四是換屆結束后按照（吳委發(fā)35號）文件要求，及時調整和充實了村務監(jiān)督和民主理財小組人員，并代表村民嚴格履行職責，依法開展工作。

（二）明確職責、完善機制

一是在選舉過程中緊緊圍繞村務公開和民主管理提出的要求，按照吳委發(fā)35號文件精神和各自職責依法指導，選舉產生了村委會成員606名（主任171人、副主任59人、委員數376人），基本符合民心、民意，體現(xiàn)了村委會選舉的民主性。二是進一步明確了成員單位職責，民政部門積極發(fā)揮組織作用，及時掌握新班子成員貫徹落實村務公開和民主管理工作動態(tài)，加強溝通和協(xié)調；組織部門組織村支書的培養(yǎng)教育（6月10日—6月15日對村支書進行民主法制和村務公開和民主管理培訓），抓好年底村干部民主評議、獎懲等新機制的出臺；紀委加強對推進村務公開和民主管理工作的督促、檢查力度；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據區(qū)委、區(qū)政府的要求，對新調入領導小組和成員單位明確職能。如在選舉前埭溪鎮(zhèn)對思想不重視，工作不落實的村干部進行談話，推進了工作進展；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經辦對依法選舉產生的村財會人員、民主理財小組部分人員舉辦了培訓班（換屆后新進入的人員已列入今年下半年培訓計劃）；財政站、農經辦、村級財務指導服務中心利用今年村級班子換屆選舉，全面開展了對172個村的村干部任期屆滿進行了財務審計工作，促進了村級財務的規(guī)范化建設。

（三）健全制度、規(guī)范管理

1、進一步完善了村務公開制度。推進村務公開和民主管理以來，一是完善了村務公開的內容；二是規(guī)范了村務公開的形式、時間和基本程序。各村都在便于群眾觀看的地方設立了村務公開欄，財務公開表由村級財務指導中心落實專人張貼。從05年7月1日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在總結前階段村務公開和民主管理的基礎上，根據各村實際情況，進一步落實和規(guī)范財務逐項逐筆公開。一般的村務做到每月公開一次，重大事項做到一事一公開；如道場鄉(xiāng)道場浜村按照村民代表的要求換屆前對財務進行了重新審計，張貼公布后村民比較滿意。各村在建立村務公開欄的同時，都設立了意見箱和舉報電話。

2、進一步規(guī)范了民主決策機制。換屆后對新班子成員提出了新的工作要求：一是推進了村級民主決策，全區(qū)94

％的村已實行了重大事項一事一議民主決策，落實了行政村重大事項向黨委政府報告制度，便于黨委、政府加強督促和指導；二是全區(qū)已基本落實了村級事務經村民代表民主決策，由村民委員會召集村民會議或村民代表會議討論決定，由村黨組織、村委會組織實施村民民主決策事項的辦理。并完善了決策責任追究制。如埭溪鎮(zhèn)的觀石村因村辦公用房破舊，在換屆后依法經村民代表民主決策，同意今年建造，并報鎮(zhèn)黨委備案，受到村民的一致好評。

3、進一步完善了民主管理制度。一是推進了村級事務民主管理，建立了依法按章治理村務能力，結合浙江省關于印發(fā)《20xx年全省村務公開和民主管理工作要點》的通知（浙村發(fā)〔20xx〕2號文件），由區(qū)民政局重新擬定了吳興區(qū)村民自治章程，供鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村制訂參考依據，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合區(qū)村民自治章程進一步修訂和完善了村級事務民主管理的有關規(guī)章制度。埭溪鎮(zhèn)已出臺《關于加強村級財務管理的若干規(guī)定》，道場鄉(xiāng)出臺了《村級財務管理具體實施辦法》、《關于健全和完善村務公開和民主管理制度具體操作要求和標準》，環(huán)渚鄉(xiāng)把各項制度匯編成冊下發(fā)到村；二是強化了村級財務管理，建立健全了財務審批制度、現(xiàn)金結賬制、備用金制度等八大項財務制度和相關規(guī)定。同時為規(guī)范和節(jié)約村級日常開支，對村干部開支標準特別是業(yè)務招待費作出了統(tǒng)一規(guī)定；通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查來看，普遍比上年同期下降了25%左右。三是規(guī)范了農村集體財務收支審批程序，換屆前有80％的村支出是經村民主理財小組先審核，再審批支出、報賬，從20xx年7月1日起所有行政村的財務支出必須經村民主理財小組集體審核同意簽字后方可入賬。

4、進一步強化了村務管理的監(jiān)督制約機制。推行村務公開以來，一是加強了對農村集體財務的審計監(jiān)督。在村級財務審計工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經和村級財務指導服務中心負責監(jiān)督審計的基礎上，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專門建立了鎮(zhèn)管干部經濟責任審計領導小組和審計工作小組（如道場鄉(xiāng)、織里鎮(zhèn)、埭溪鎮(zhèn)）。目前，七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都明確規(guī)定對任期屆滿和離任干部都必須進行審計；二是推行民主評議村干部工作制度。基本落實了村級民主聽證（懇談）會制度，要求村“兩委會”全體成員對分管工作和自身建設等情況進行述職述廉，以及對村務公開和民主管理工作執(zhí)行情況進行匯報，接受群眾監(jiān)督。民主評議以群眾是否滿意作為衡量干部是否合格的標準，考核結果與村干部使用和工資標準直接掛鉤，去年底76％的村進行了民主聽證（懇談）會制度；三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立和完善了村干部的激勵約束制度，研究制訂了村干部季（年）度工作實績考核細則。

（四）、加強督察、總結提高

推進村務公開和民主管理是農村民主政治建設的的一項長期任務，只有不斷通過檢查、督促、完善的方法，才能逐步規(guī)范民主法治村建設。同時經常督促和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導小組人員提高對村務公開和民主管理認識，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府以及村干部在思想上引起高度重視，轉變了以往的為難想法，深刻認識到村務公開和民主管理是當前和今后農村工作的一項重要任務，能否貫徹落實直接影響到基層民主政治建設的推進、農村穩(wěn)定和經濟發(fā)展，只有通過督促檢查，不斷完善和糾正工作中的不足之處，才能鞏固村務公開和民主管理工作的成果。

二、對照要求，正視目前存在的問題。

雖然我區(qū)村務公開和民主管理工作取得了一定的成效，但對照上級文件精神，還是有一定不足，主要存在以下問題：

一是少數鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對推進村務公開和民主管理工作思想上沒有引起足夠重視，忙于事務性工作，滿足于“領導小組有了，人員落實了，依法產生了村務公開監(jiān)督小組和民主理財小組，公開欄建起來了”，但在落實督查上缺乏一抓到底的決心和恒心；二是少數新進班子的村干部對抓村務分開和民主管理意識還不夠強，缺乏對村務公開和民主管理的重要性、必要性和規(guī)范性操作的認識；三是財務逐項逐筆公開還不夠規(guī)范，少數村還存在著公開到二級課目的現(xiàn)象；四是重大事項民主決策程序還不夠完善和規(guī)范，在檢查中有的記錄不全、有的無記錄；五是少數村“二委會”年底民主聽證（懇談）會在落實上還有走過場的現(xiàn)象，少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)也沒有及時指派有關人員參加；六是村民自治章程還不夠完善，少數村沒有經村民代表大會討論，缺乏法律依據，而且也不夠統(tǒng)一規(guī)范。七是部分村遲到理財小組人員工作業(yè)務水平較低，沒有很好地發(fā)揮民主理財作用，存在形式主義現(xiàn)象。八是部分村涉及到村集體資金劃撥開辦企業(yè)問題。目前全區(qū)共有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個行政村開辦企業(yè)，共涉及村集體資金劃撥268萬元，部分企業(yè)未經村民民主決策，同時缺少對這些企業(yè)的監(jiān)督。

三、下一步的建議和措施。

今年和今后一個時期，我區(qū)的村務公開和民主管理工作，要在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，全面貫徹落實中辦17號文件、區(qū)委20xx年35號文件，圍繞保障群眾民主權利，構建和諧社會、“平安吳興”的目標，突出重點，把握關鍵，進一步推動村務公開和民主管理工作取得新的進展：一是要著眼于農村工作大局，把推進村務公開和民主管理與促進農村的改革發(fā)展穩(wěn)定結合起來；二是要著眼于維護農民的切身利益，認真解決群眾最關心的問題，三是要著眼于發(fā)揮農民群眾的主體作用，廣泛動員群眾參與村務公開和民主管理，四

是要著眼于推進健全和完善村務公開和民主管理規(guī)范化、程序化，加強制度建設，在推進和完善村民自治的過程中，提高村務公開和民主管理水平。

(一)、鞏固成果、健全長效機制。

進一步加大督察力度，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快建立健全村務公開和民主管理長效管理機制，由紀委、組織、民政、農業(yè)、政法組成長效管理機構，組長由組織委員擔任，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務公開和民主管理具體指導、檢查和落實，要求每年組織不少于二次的自查工作，及時總結經驗教訓，以提高和鞏固村務公開和民主管理成果。

（二）、加強領導、強化組織保證。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要進一步重視村務公開和民主管理工作，防止出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。黨政一把手要經常支持、過問、督查村務公開和民主管理，一級抓一級，層層抓落實，確保村務公開和民主管理在真正意義上得到貫徹落實。

（三）、抓好督察、促進村務公開的規(guī)范。

區(qū)農林發(fā)展局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務服務指導中心，組織、督查、糾正、指導少數村在財務上存在的問題，克服公布到二級賬目的現(xiàn)象。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每季組織一次檢查和講評，減少因財務公開不及時、透明度不高而引發(fā)村民上訪的現(xiàn)象，確?；鶎诱嗟姆€(wěn)定。

對推進重大事項民主決策有阻力的村的主要領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長效管理機構要及時掌握了解情況，堅決糾正存在的問題，確保民主管理得到公正、公平、公開的貫徹實施。并建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一建立重大事項民主決策記錄本，作為檢查和考評的依據。

紀委、組織部門要加強對民主聽證（懇談）會的督查和指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要及時指派有關人員參加村民主聽證（懇談）會，并建立統(tǒng)一規(guī)范的記錄本，以促進和提高村級民主政治建設的落實。

積極探索有效手段，加強對村級企業(yè)的監(jiān)督管理力度，使這些企業(yè)在壯大村集體經濟的同時，嚴格依法經營，從而避免由此產生的新的農村社會矛盾，更好地維護社會的穩(wěn)定。

（四）加強指導、提高業(yè)務水平

區(qū)農林局聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結合各地工作實際，定期開展村民主理財小組組長的業(yè)務培訓，使他們及時掌握上級關于村級財務管理的制度、規(guī)定，進一步提高他們的工作業(yè)務能力，更好更深入的參與村民主管理中，真正體現(xiàn)民主管理、民主決策。

（五）建章立制、確保落實

區(qū)村務公開和民主管理指導小組辦公室及時協(xié)同有關部門共同起草出臺了《村民自治章程藍本》，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村制訂時的參考依據，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時督促指導村制訂村民自治章程，作為新一屆村委會依法履行職責的依據。村民自治章程必須經村民代表討論同意后，方可執(zhí)行。同時，要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各搞一個村務公開和民主管理的示范村，統(tǒng)一規(guī)范公開欄、黨務、村務、財務記錄本，建立民主決策記錄本、工程招投標記錄本、民主聽證懇談會記錄本，確保民主與法制在我區(qū)得到全面貫徹落實。

民主管理自查報告 篇8

在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，××村認真開展村務公開民主管理工作，嚴格執(zhí)行農村民主管理“148”制度和“五步法”等民主決策程序，對涉及村民利益的重大事項一律召開會議民主商討，充分保障村民的知情權和決策權，較好地實現(xiàn)了村民自治的目標。現(xiàn)就我村村務公開民主管理的工作匯報如下：

一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，充分保障村民自治權。

“148”制度和“五步法”程序是農村民主管理、民主決策的“尚方寶劍”，是開展農村各項工作的指導和依據。為有效落實村務公開民主管理工作，我村專門設立了黨務公開欄、村務工作欄及科普宣傳欄，將村民普遍關心的問題及村里的日常工作、重點工作定期公示，主動接受群眾和輿論的監(jiān)督。對于村內的重大事務，村委會嚴格遵循“五步法”程序，先請示后開會，重大決策一律經村民代表大會表決通過。

二、落實民主管理，陽光行使權力。

為規(guī)范公章使用，促進村干部正確行使權力，我村于×年制定《南口鎮(zhèn)村公章使用辦法》，就公章使用、公章管理做出明確的規(guī)定。要求兩委會成員嚴格遵守《公章使用辦法》，按程序辦事，一視同仁。

此外，我村不斷規(guī)范和完善宣傳欄公示內容，及時公開村民普遍關注的熱點問題。例如：財務收支、糧食補貼、占地補償款發(fā)放等。財務公開是村務公開的重點，能夠有效地促進村兩委成員陽光行使權力。幾年來，我村堅持“兩公開一監(jiān)督”原則，就村級財政的具體收支情況每季度公開一次，主動接受全體村民的監(jiān)督和審查。

三、注重民主監(jiān)督，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用。

×年×月，我村村務監(jiān)督委員會正式成立，有效促進我村村務公開民主管理工作的深入開展。監(jiān)督委員會成立以來，始終加強對村級資金、資產和資源管理進行監(jiān)督，積極參加村里財務收支、報賬審議會議，對村級各項開支進行認真審議，確保我村集體資產保值增值、資源有效利用、資金安全使用，不斷督促村“兩委”在財務收支工作上趨于合理化、規(guī)范化。

以上是我村村務公開民主管理工作報告，雖然取得了一些成績，但仍然存在一些不足，比如公示內容有待完善、管理制度不夠健全等。在今后的工作中，我村一定發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，不斷提高村務公開民主管理工作水平，爭取再創(chuàng)佳績。

民主管理自查報告 篇9

近年來，我單位按照總公司、分公司關于企務公開民主管理工作的要求和部署，深入推行企務公開，健全完善民主管理，促進企業(yè)管理提升，企務公開民主管理工作成效顯著。根據總公司《關于開展企務公開民主管理工作專項檢查的通知》（xxx〔2012〕241號）精神和分公司的要求，我單位工會牽頭，各科室配合，認真組織開展了企務公開民主管理自查、整改工作，現(xiàn)將有關自查情況匯報如下：

一、主要成效

（一）堅持兩個到位，夯實企務公開工作基礎

1、組織領導到位。多年來，我單位實行規(guī)范管理，把企務公開納入黨建目標，并作為民主管理的重要內容，把做好企務公開民主管理工作，當成推進我單位改革發(fā)展的動力和源泉。為此，成立了以主任xxx為組長，工會主席某某為副組長，有關職能部門負責人及部分職工代表為成員的企務公開民主管理領導小組。庫黨總支負總責，工會主席是企務公開第一監(jiān)督人，職工積極參與評價。組織機構健全，工作職責明確，形成了自上而下公開、自下而上反饋的工作機制，為深入開展企務公開民主管理工作奠定了良好的基礎和有效的組織保證。

2、制度保障到位。為了保證企務公開民主管理工作有章可循、有據可依，企務公開民主管理領導小組重視制度建設，先后制定了《企務公開民主管理實施細則》、《民主管理制度》、《工資協(xié)商制度》、《招待費管理制度》、《職工代表大會實施細則》、《民主評議領導干部制度》等多項規(guī)章制度，把企務公開民主管理工作延伸到了全庫生產經營環(huán)節(jié)全過程，同我單位黨的建設、爭創(chuàng)省文明單位、職工之家結合起來，并把企務公開民主管理工作納入部門考核等考評體系中，搭建起了人人有責任、環(huán)環(huán)有考核、獎懲有規(guī)定的堅實框架，從而使該項工作走向制度化和規(guī)范化。

（二）突出三個重點，積極開展企務公開工作

職工是企業(yè)經濟效益和社會效益的直接創(chuàng)造者，是企業(yè)的主人翁。我單位黨政工狠抓企務公開民主管理工作，切實維護職工的合法權益。

1、重點發(fā)揮職代會主體作用。職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和企務公開的主要載體，也是職工參與企業(yè)民主管理的前提和基礎。多年來，我單位堅持年度計劃完成情況、財務預決算執(zhí)行情況、業(yè)務招待費使用情況、黨政領導廉潔自律情況等向職代會報告；集體合同草案、勞動合同方案、職工獎懲規(guī)定、工資獎金分配方案、安全生產及勞動保護措施等涉及職工切身利益事項經職代會審議通過。從2009年我單位第六屆工會委員會成立以來，我單位就先后召開了十五次職工代表大會，一次全體會員大會，審議了《集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》、《企業(yè)職工工資增長方案》、《員工休假管理暫行辦法》、《員工加班工資管理暫行辦法》、《考勤管理實施辦法》、《中層管理人員競聘方案》、《員工崗位雙向選擇、競選上崗實施方案》、《分配制度改革實施方案》、《富余人員安置實施方案》、《xxx企務公開實施細則》等多項重大方案和制度，對以上方案和制度進行了認真審議和修改。民主推選出分公司系統(tǒng)副處級領導后備干部、市勞動模范、市五一巾幗標兵、市優(yōu)秀職工代表候選人。職代會的召開，充分保障了職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，也充分調動了職工的生產積極性，為職工參與企業(yè)的民主管理提供了平臺。

2、重點推進企務公開全面落實，提高工作透明度。企務公開民主管理是職代會有效形式，也是擴大職工知情權、參與權、監(jiān)督權的有效途徑。

①規(guī)章制度公開：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等直接涉及職工切身利益的各項制度的制定、修改都經職代會討論后提出意見方案，經平等協(xié)商確定公示。

②重大經營情況公開：利用職工大會、職工代表大會、每月工作例會、公示欄、內網、電子顯示屏等形式公開我單位的發(fā)展規(guī)劃和投資、生產、經營重大決策方案（除商業(yè)秘密外）；重大技術改造方案；年度生產經營目標及完成情況；大額資金使用、工程建設項目的招投標、大宗物資采購供應等事項。

③職工權益保障和落實情況公開：三項制度改革方案；平等協(xié)商和簽訂、履行集體（工資）合同情況；用工管理和簽訂、履行勞動合同情況；職工收入和繳納社會保險、住房公積金、補充保險情況；勞動安全衛(wèi)生及女職工特殊保護情況；職工獎懲情況等。

④干部建設和廉政建設情況公開。我單位每年對中層以上干部的德、能、勤、績、廉進行綜合考評，民主評議結果的公開，增強了干部廉潔自律意識和勤政意識，提高了領導班子的戰(zhàn)斗力，增強了全體干部職工的凝聚力。

3、重點落實職工評議制度。企務公開工作對象是職工，評價主體也是職工。我單位在扎實推進企務公開民主管理的同時，堅持把職工知情率和滿意度作為考量企務公開工作的重要指標，設立了靈活多樣的信息反饋渠道，積極收集傾聽職工群眾的心聲，堅持職工關心什么，企業(yè)就公開什么；職工疑慮什么，企業(yè)就說明什么的企務公開原則，今年年初我單位組織職工對我單位上一年度的企務公開民主管理工作進行測評，職工對我單位的企務公開民主管理工作的滿意率達到98%。

（三）實現(xiàn)全面提升，延伸企務公開民主管理工作實效

由于不斷深化企務公開民主管理工作，堅持向職工交實底、道實情，因此凝聚了人心凝聚了力量。我單位及時向職工公布企業(yè)的大政方針和執(zhí)行情況，廣泛發(fā)動職工，集思廣益、群策群力，通過民主參與形式，為企業(yè)經營管理決策。在開展合理化建議活動中，先后收集合理化建議120余條，實施并采納29條，為我單位創(chuàng)造直接或間接效益節(jié)約資金100多萬元，內容涉及設備維修、節(jié)能減排、生產經營等方面。

深入開展企務公開民主管理工作，使我單位保持著良好的發(fā)展勢頭，也得到了社會各界的廣泛認可。近年來，我單位先后獲得了中央xxx管理先進單位、全國xx系統(tǒng)先進集體、全國安康杯競賽活動優(yōu)勝企業(yè)、江蘇省精神文明建設工作先進單位、省xx工作先進單位、市文明單位標兵、市重合同守信用單位、市文明單位標兵市創(chuàng)建和諧勞動關系先進企業(yè)、市廠務公開民主管理工作先進單位等多項榮譽。

通過推進企務公開民主管理，強化了我單位的全面管理工作，規(guī)范了領導干部行為，密切了黨群關系，為維護企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的內部環(huán)境。為今后進一步鞏固、深化和規(guī)范企務公開民主管理工作，持續(xù)增強做好企務公開民主管理工作的責任感和使命感，為企業(yè)發(fā)展騰飛營造一個良好的氛圍。

二、存在問題

1、認識上還有差距。有人認為，國有企業(yè)民主管理制度比較健全，再搞企務公開是多余的；部分職工自我維權意識淡漠，認為企務公開與己無關。

2、公開形式單一，公開內容不全，工作尚未全面制度化，缺乏制約的措施。

3、素質上不夠適應。少數職工民主意識不強，參與企業(yè)管理和監(jiān)督能力較低。

三、下一步工作打算

1、加強領導、健全制度。企務公開領導小組要加強企務公開工作的具體實施，進一步健全有關企務公開的制度，做好企務公開、職工合理化建議等事項信息的收集、審定、整理、保管工作，并由工會參與監(jiān)督落實，保證企務公開工作民主、真實、有效，不流于形式,增強企務公開透明度。

2、公開及時，工作規(guī)范。及時通過員工大會、職代會、工作例會、庫務公開欄、單位內網等形式公開企業(yè)重大決策、重大經營事項、重要人事任免及領導干部廉潔自律問題等事項。

3、推進民主，確保實效。一要在原有職代會的基礎上，進一步擴大職工的知情范圍，提高職工對企業(yè)的關切度，增強職工的主人翁責任感和隊伍向心力，形成職工關心、支持企業(yè)的氛圍。二要發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，增強干部廉潔自律的自覺性，促進領導干部黨風廉政建設和干部隊伍建設，形成上下一心干事業(yè)的氛圍，確保職工的民主權利得到落實。

民主管理自查報告 篇10

為更好的發(fā)揚民主，規(guī)范政務、村務制度，使政務村務公開走上良性化發(fā)展，便于廣大群眾更好地行駛自己的民主權利，積極參與公共事務管理和監(jiān)督，按照文件精神，***黨委政府從工作實際出發(fā)，積極加強和改進村務公開工作，現(xiàn)將有關自查情況匯報如下：

一、提高認識，加強領導

在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，我們以求真務實的精神，把推進村務公開和民主管理作為關系農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事來抓，并與增加農民收入、加強農村社會主義精神文明建設和黨的建設等各項工作緊密結合起來，使之相互促進、共同提高。為加強對村務公開工作的領導。各村都相應成立了政務、村務公開領導小組和監(jiān)督領導小組和理財小組，廣泛聽取群眾意見，及時處理群眾意見，保證村務公開工作有組織有領導地進行。

二、健全公開機制，保障農民群眾的知情權

（一）完善村務公開墻面。全鎮(zhèn)14行政村全部能做到“村務、財務、政務”三公開，全鎮(zhèn)除一個村因村委會修建暫時沒有公開欄外，其他13個行政村都有公開欄。

（二）完善村務公開的內容。公開的內容都是人民群眾關心的重點、熱點、焦點和國家有關的重要會議文件精神，特別是國家關于解決的“三農”問題，如糧食補貼、退耕還林補貼、農機具購置醫(yī)療補助、農村計劃生育獎勵扶助、農村最低生活保障資金、農村五保戶供養(yǎng)金、農村大病醫(yī)療救助、扶貧、救災款物等各種補貼的公開和發(fā)放情況、宅基地使用、村集體經濟所得收益使用、村干部報酬等，作為村務公開的重點內容逐項逐

筆予以公開。所有收支必須逐項逐筆公布明細賬目，讓群眾了解、監(jiān)督村集體資產和財務收支情況。同時，根據農村改革發(fā)展的新形勢、新情況，及時豐富和拓展村務公開內容，將村集體債權債務、村內“一事一議”籌資籌勞、資助村集體的政策落實情況，及時納入村務公開的內容。同時，對農民群眾要求公開的其他事項，也積極予以公開。

（三）規(guī)范村務公開的形式、時間和基本程序。我們堅持“實際、實用、實效”的原則，在便于群眾觀看的地方設立固定的村務公開欄，同時還通過村民代表會議等其他有效形式公開。一般的村務事項至少每季度公開一次，涉及農民利益的重大問題以及群眾關心的事項每月公開一次，集體財務每半年公布一次。同時，不斷推進村務事項從辦理結果的公開，向事前、事中、事后全過程公開延伸。對公開程序進行嚴格把關，多方面收集和聽取群眾提出或反饋的意見，對不足之處進行了整改。

三、明確決策機制，保障群眾的決策權

進一步規(guī)范民主決策機制，保障群眾的決策權和管理。凡是與農民群眾切身利益密切相關的事項，如村集體的土地承包和租賃、集體企業(yè)改制、集體負債、集體資產處置、村干部報酬、村公益事業(yè)的經費籌集方案和建設承包方案等，都要實行民主決策，不能由個人或少數人決定，必須經村民會議討論同意。鎮(zhèn)政府采取多種形式積極推進村級事務民主決策、民主管理，明確村級決策和管理的形式，規(guī)范村級民主決策程序，建立決策責任追究制度，建立村民委員會的各項工作移交管理制度和村民民主理財制度，規(guī)范農村集體財務收支審批。

四、加強對村務公開的領導，保障農民群眾的參與權。

在實行村務公開過程中，村黨組織、村民委員會依據政策和法律，組織全體村民結合實際討論制定和完善村民自治章程、村規(guī)民約、村民會議和村民代表會議議事規(guī)則、財務管理制度，并全部公開上墻，明確規(guī)定村

干部的職責、村民的權利和義務，村級各類組織的職責、工作程序及相互關系，明確提出對經濟管理、社會治安、救災救濟、計劃生育等方面的要求。

五、推行民主評議、強化管理監(jiān)督，保障農民群眾的監(jiān)督權

結合年終考核，我們對村干部進行民主評議，并作為是一種有效的監(jiān)督制約機制。民主評議通過村民會議、村民代表會議或與村民座談等形式進行。一般每年年底進行一次，我們把群眾滿意與否作為衡量村干部是否合格的標準，評議結果與村干部的使用和補貼標準直接掛鉤。對連續(xù)兩次被評為不合格的村干部，是村黨組織成員的，按黨內有關規(guī)定處理。

我鎮(zhèn)在村務公開方面，雖然做了一定的工作，取得了一定成效，但實事求是的分析也還存在一些不足：一是少數干部認為抓政務、村務公開不能帶來經濟效益，大張旗鼓、大動干戈，花費許多精力不必要要小題大做。還有極少數干部對政務、村務公開報有抵制情緒，對公開不熱心、不愿意、消極對抗。二是公開的時間有時不夠及時、公開的內容還不夠全面。三是部分群眾還不熱心，對政務、村務公開淡漠，使政務及村務公開不能得到群眾的有力監(jiān)督。這些問題我們將在今后的工作中努力加以改進，為進一步搞好我鎮(zhèn)的村務公開多想辦法，進一步完善各種機制，為切實做好密切黨群關系，促進了黨風廉政建設，維護和促進我鎮(zhèn)的改革發(fā)展和社會穩(wěn)定加倍工作。

二〇xx年七月十五日

自查自評報告(推薦6篇)

寫報告大概是現(xiàn)職業(yè)人士最常見的一件事情，在平日里的學習工作中。我們使用報告的情況越來越多，報告的標準格式怎么寫？今天欄目小編為大家推薦的是一篇講述“自查自評報告”的精選文章，我希望我的建議能夠幫助您更加全面地了解您所面臨的問題！

自查自評報告(篇1)

一、總體情況

分中心黨組現(xiàn)有成員X名，其中黨組書記X名。分中心設黨支部X個，由***正式黨員X名，其中X名黨員退休。

根據“七查七看”的要求，我單位黨內政治生活嚴肅認真，黨內政治生態(tài)健康潔凈。一是分中心黨組和全體黨員干部能牢固樹立“四個意識”，堅決維護以***同志為核心的黨***權威，堅持正確的政治方向，嚴格貫徹執(zhí)行***、省、市的決策部署，全面落實各項工作任務。二是堅持利用黨組中心組學習、周一夜學等形式，認真學習黨章黨規(guī)黨紀、上級有關文件和各類會議精神，不斷提高全體黨員干部的思想覺悟和理論素養(yǎng)，教育引導黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律。三是全面貫徹落實民主集中制，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，“三重一大”事項均由黨組集體研究討論決定。四是堅持正確的選人用人導向，實事求是考察評價干部，把好選拔程序關、資格條件關、用人紀律關。四是認真落實黨的組織生活各項制度，堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等制度。五是切實加強廉政建設，開展黨紀國法、典型案例等方面的學習，不定期開展監(jiān)督檢查和提醒，有效杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二、存在問題

一是理論學習不夠深入系統(tǒng)。平時組織學習次數不少，但多為照搬照讀，真正入腦入心不多，理論學習與實際工作的結合不緊密，分析問題和解決問題較少。學習的主動性不強，對上級文件精神缺乏深入理解，沒有將文件精神貫穿到實際工作中，如蔣柔剛同志對《諸暨市財政局關于規(guī)范市級機關工作人員夜餐費開支管理的通知》（諸財行【X】X號）文件理解有誤，把工作日晚上加班看作休息日，導致超標準發(fā)放夜餐補貼。個別黨員將學習停留在記筆記的層面，認為只要記好筆記學習任務就完成了，政策水平和業(yè)務能力還存在差距，學習效果不明顯。

二是對民主集中制的理解和貫徹還不到位。注重自己所分管的工作，不是自己分管的工作考慮得少一些，在集體研究討論決定重大事項時，建設性意見不多，存在走過場的思想。如蔣柔剛在討論公積金業(yè)務工作時，往往發(fā)言不多，建設性建議較少，認為由業(yè)務工作由分管領導把關，自己只要了解一下就可以了。

三是嚴格黨的組織生活制度方面不夠積極。黨內生活缺乏創(chuàng)新，方式方法單一，個別黨員思想認識不夠到位，參加組織生活的積極性不高。在批評與自我批評中，自我批評不認真，互相批評不較真，“是非面前不開口，見了矛盾繞道走”的消極思想，沒有達到紅紅臉、出出汗的效果，存在組織生活質量不高、不夠到位的問題。如在開展批評和自我批評時，班子成員沒有很好地起到帶頭作用，對自己批評得較多、較認真，對別人的批評不夠深刻，還存在不敢得罪人的思想。

四是對干部的培養(yǎng)管理有待加強。單位老干部較多，思想不夠解放，工作墨守成規(guī)，工作的積極性、創(chuàng)造性不強。對年輕干部的培養(yǎng)和工作積極性調動需進一步加強。

五是黨風廉政建設還需進一步加強。對抓好黨風廉政建設的認識還不夠到位，存在重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象；貫徹責任制的主動性不強，工作被動應付；機關黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié),創(chuàng)新發(fā)展新時期機關黨建工作不夠,抓黨務干部隊伍建設力度不大；黨風廉政建設形勢分析對問題和薄弱環(huán)節(jié)查找的力度不夠；存在畏難思想，對一些傾向性、苗頭性問題批評教育蜻蜓點水,“老好人”的思想還有一定程度的存在；制度執(zhí)行落實不夠扎實，日常的監(jiān)督檢查不少，但監(jiān)督的強度還不夠；個別黨員對黨風廉政建設的關心和關注度不高，特別是我們單位，老同志較多，認為自己臨近退休，黨風廉政建設主要管領導干部，自己無職無權，只要自己不違紀違規(guī)就好了，沒有把自己擺進從嚴治黨的大局中。

三、整改措施

一是加強政治建設。全面貫徹落實黨的十九大精神，堅定不移全面從嚴治黨。認真貫徹《******政治局關于加強和維護黨***集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》精神，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化政治監(jiān)督和政治保障，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護******核心地位，堅決維護黨***權威和集中領導，切實加強對黨***和省委、市委重大部署的執(zhí)行力度，引導全體黨員干部時刻銘記黨員身份，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩。

二是強化學習教育。充分發(fā)揮機關黨組織政治引領、理論武裝、思想教育、凝心聚力等作用，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，系統(tǒng)深入學習黨紀黨規(guī)，做到黨紀黨規(guī)內化于心、外化于行。正確處理工作與學習的關系，擠出更多的時間學習黨的理論知識、市場經濟、科技文化等知識，以適應新形勢的要求和工作的需要。

三、增強黨內政治生活。創(chuàng)新黨內政治生活，在內容形式、手段方法、制度規(guī)定等方面不斷拓展和深化，著力應對新情況，解決新問題。增強黨內生活的針對性，引導黨員干部規(guī)范言行。健全干部談話制度，通過經常性的談話了解、關心黨員干部的思想、工作、生活情況，加大對干部的監(jiān)督管理力度，同時利用合理的方式調動工作積極性，積極為干部職工解決生活和工作中遇到的困難。

四、進一步嚴明黨的紀律。加強廉政教育，強化制度執(zhí)行，加大對黨員干部八小時以外及“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督管理力度，引導黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律。堅持批評和自我批評，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任，幫助黨員干部堅持真理、修正錯誤，統(tǒng)一意志，增進團結。

五、進一步轉變工作作風。深入基層開展調研，了解群眾的需求，積極向群眾宣傳解釋住房公積金的有關政策規(guī)定，進一步擴大住房公積金制度的覆蓋面，加強對住房公積金資金的使用管理，充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性，使住房公積金惠及更多的群眾。進一步強化作風建設，深化“最多跑一次”改革，優(yōu)化服務舉措，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，積極為繳存職工解決實際困難。

自查自評報告(篇2)

為加強我校安全、消防、食品衛(wèi)生、交通、社會治安綜合治理的防范和管理工作，確保學校各項工作的順利、健康發(fā)展，在師生中樹立“安全第一”，“安全重于泰山”的思想，減少或杜絕一切安全事故的發(fā)生。我校時刻注意對學生進行安全教育，認真組織安全組成員對學校各項設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，現(xiàn)將20xx年10月安全檢查情況呈報上級，具體內容如下：

一、安全工作

1、常規(guī)工作。

（1）把安全工作放在首位，列為每會議題，時時提醒教師，加強安全管理工作。

（2）利用升降旗的時間，對學生進行安全教育，特別是針對近久的天氣干燥、風大的情況，時時都提醒同學們要注意護林防火，不帶火柴、火機、蠟燭等易燃物品進校園，同時提出安全方面存在的問題，時時提醒，時時抓。

（3）我校校務會成員于10月9日下午對我校進行了全面的安全工作檢查，檢查結果一切都正常。

2、學生宿舍。

（1）每個宿舍由專門教師巡查晚睡情況、及時清點人數，登記入冊。

（2）每天上課時間，要求宿舍開窗通風，防止因空氣流通不暢造成的傳染玻

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二、衛(wèi)生及食品衛(wèi)生

（1）嚴格按學校消毒制度的有關規(guī)定對教室，宿舍、食堂、飲用水進行消毒。

（2）堅持晨檢、午檢、晚檢制度 ，各班班主任每天早、中、晚認真檢查學生的身體情況，記錄在班級的記錄本上。發(fā)現(xiàn)問題，及時指導就醫(yī)。情況嚴重的，上報中心學校 。

（3）學校水要求學生飯前、便后用肥皂洗手消毒。

（4）學校校務會成員于10月9日中午對我校小賣部的食品進行了檢查，檢查結果所購食品都屬合格產品且無過期食品。

（5）學校每天都有專人對我校的水池進行檢查，并于10月9日下午對我校水池進行了消毒。

三、消防安全

1、利用升降旗時間、紅領巾廣播站和黑板報進行護林防火的宣傳教育。

2、學生宿舍每個宿舍都安上了應急燈。

四、交通安全

每周五利用班隊課對學生進行交通安全教育，保證孩子路途的安全。

五、社會治安綜合治理

1、校園周邊環(huán)境治安環(huán)境良好，無打架，斗歐，偷盜事件發(fā)生。

2、加強教師的思想政治教育工作，教師中無賭博，酗酒，加入邪教等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

六、存在的主要問題

1、食堂環(huán)境衛(wèi)生留有死角。

2、家長騎三輪摩托車接送孩子。

七、整改措施

學校安全工作事關廣大師生的身體健康和切身利益,絲毫松懈不得,對此,我們針對排查發(fā)現(xiàn)的問題做出如下整改措施.

1、進一步加大宣傳力度,提高師生的安全防范意識,全力做好當前學校安全穩(wěn)定工作,確保今后學校安全穩(wěn)定。

2、針對食堂環(huán)境衛(wèi)生，學校將進一步加強，爭取不留任何死角。我們將繼續(xù)加強以交通安全為重點的安全教育與管理,加強與家長的聯(lián)系,形成教育機制,提高交通安全教育的實效性。繼續(xù)加強食品衛(wèi)生安全的教育與管理,繼續(xù)加強流行性的傳染病的預防,定時進行校舍建筑的檢查,及時排查存在的安全隱患,將安全工作做實,將安全隱患和安全事故消滅于萌芽狀態(tài),以維護我校正常的教育教學秩序,維護學生的利益。

自查自評報告(篇3)

市衛(wèi)健局黨委按照[2019]40號文件《關于對教育活動鞏固和擴大整改成果工作以及“回頭看”情況進行檢查的通知》的要求，認真把鞏固和擴大整改成果工作及“回頭看”工作抓緊抓好，落到實處，不斷總結先進性教育活動中好的經驗和做法，健全和完善各項制度建設，確保先進性教育活動取得更大實效，真正成為群眾滿意工程。同時，按照要求，逐一對照自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領導，明確責任。

鞏固和擴大整改成果責任在各級黨組織負責人，關鍵在落實。局黨委進一步建立了嚴格的責任制，一級抓一級，層層抓落實，真正抓出實效。黨委領導班子成員率先垂范，以身作則，投入更多的時間和精力做好整改工作，并加強具體指導。各支部把鞏固和擴大整改成果的工作作為一項政治任務，擺到重要位置，支部書記都切實履行直接責任人的職責，既抓好支部的整改工作，又以身作則，從自身做起，帶頭搞好“回頭看”整改工作，同時也督促本支部黨員落實整改。對于一些情況比較復雜、涉及面比較廣、一時難以解決的問題，堅持上下聯(lián)動，左右配合、齊抓共管，使鞏固擴大成果整改工作環(huán)環(huán)相扣、整體推進。截止目前，局黨委和各支部共需要整改36條，已整改13條，正在整改23條。

二、搞好結合、狠抓鞏固擴大整改措施的落實。

在“回頭看”自查中，我們注意與當前正在深入開展的民主評議政風行風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動、群眾反映“看病難、看病貴”的熱點問題以及醫(yī)療衛(wèi)生工作緊密結合，注意研究新情況，解決新問題。一是進一步轉變工作作風。引導黨員群眾對照黨員先進性標準和醫(yī)療衛(wèi)生工作做出的服務承諾，認真查擺自己在工作作風、工作效率、服務質量等方面的差距和不足，并廣泛征求社會各界的意見和建議，積極主動地做好鞏固擴大整改工作。8月24日―29日，局黨委組織局黨政班子成員、衛(wèi)生系統(tǒng)行評代表深入基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，檢查聽取各單位黨風廉政建設責任制、行風建設、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務不正之風、工會等各項工作開展落實情況，同時廣泛征求基層單位在整改落實階段的建議和意見。二是堅持邊整邊改。認真組織廣大黨員干部深入開展“回頭看”自查工作，對存在的突出的問題，特別是群眾普遍關心、反映強烈的突出問題，能改的馬上改。針對群眾反映強烈的“看病難、看病貴”問題，今年，我局把控制醫(yī)藥費用增長、減輕群眾看病負擔作為今年糾風和落實整改工作的重中之重，制定了《關于進一步開展醫(yī)療機構控制醫(yī)藥費用增長的實施意見》，6月，市直醫(yī)療單位接受了南平市衛(wèi)健局檢查，市立醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院每門診人次平均費用分別下降0.5%、16%、20%，出院者平均醫(yī)藥費用分別下降12.5%、49.2%、11.8%。市立醫(yī)院不斷完善落實大型儀器檢查陽性率、大金額病例、前十種藥品、前十名醫(yī)生用藥情況檢查、分析、通報制度，超過150元的門診處方必查、100元-150元處方抽查，進一步做到合理檢查、合理用藥。中醫(yī)院、市立醫(yī)院對部分常見病種實行單病種限價收費，較好地控制了醫(yī)藥費用的增長。

三、確保實效，強化制度建設。為了從長遠和根本上解決工作中存在的突出問題。黨委把鞏固擴大整改成果“回頭看”自查工作與建章立制結合起來，把整改措施制度化。通過“回頭看”自查整改工作，結合醫(yī)療衛(wèi)生管理工作實際和衛(wèi)生隊伍中存在的問題，各支部認真研究制定和修改完善相關制度。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結，制定好落實的保證措施。如：制定了控制醫(yī)藥費用增長的實施方案，確保行之有效減輕群眾醫(yī)藥費用負擔；二是對制度本身不夠完善的，認真總結經驗，進行完善。如：為完善黨（院）內外監(jiān)督機制，成立黨（院）務公開、領導干部廉潔自律報告公示制等；三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度。如：為規(guī)范醫(yī)療服務行為，杜絕醫(yī)療事故，減少醫(yī)療糾紛發(fā)生，我局認真制定下發(fā)系列規(guī)范性文件，如《關于下發(fā)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院(觀察病歷書寫要求)、（抗生素合理使用指導原則)、（醫(yī)院感染預防與控制要求)的通知》、《關于加強村級衛(wèi)生所(室)和廠礦學校醫(yī)療室管理的通知》，還制定下發(fā)《關于醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛責任追究的有關規(guī)定》等相關文件，明確責任和責任追究制；四是進一步健全完善組織六項制度，即黨員學習制度、黨務公開制度、定期征求意見制度、黨代會評議領導干部制度、黨員聯(lián)系群眾制度、特殊情況黨員管理制度。通過完善常抓不懈的工作機制，把規(guī)范隊伍建設和組織建設的目標上升到“三個代表”的總體要求上來，隊伍整體素質提高到一個新水平，鞏固黨員先進性教育的成果。

四、嚴格質量標準，不斷加強黨組織和黨員隊伍自身建設。

各單位黨組織不斷加強自身建設，深入開展“五個好”黨支部活動，“七一”前夕，我局黨委表彰了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員。同時，認真做好發(fā)展黨員工作，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，有計劃、有步驟地做好發(fā)展黨員的培養(yǎng)工作，嚴格按照發(fā)展黨員程序，把好確定入黨積極分子關和入黨積極分子培養(yǎng)關。按每年培養(yǎng)入黨積極分子發(fā)展比例確定發(fā)展黨員對象。在發(fā)展黨員工作中，對先進分子，提出變等進門為引進門，把著力點放在對他們的教育培養(yǎng)上，做到成熟一個發(fā)展一個。截止目前，已發(fā)展新黨員5名。

五、堅持創(chuàng)新，總結提高。

在鞏固和擴大整改成果的工作實踐中，局黨委以衛(wèi)生職能出發(fā)，緊密結合新形勢下黨建工作的新任務新要求，努力在總結完善、提高、創(chuàng)新上下功夫?？偨Y好的做法，提煉好的經驗，創(chuàng)新好的活動載體，提升工作水平。檢驗是否通過教育提高了工作水平，標準是“五個看”：一是看黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性是否增強了，真正提高了黨員素質；二是看黨員的先鋒模范作用是否得到發(fā)揮，真正體現(xiàn)出共產黨員的先進性；三是看黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力是否得到提高，真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用；四是看廣大黨員群眾關心的實際問題是否得到解決，真正做到了服務人民群眾；五是看是否推動了中心工作，真正實現(xiàn)了“兩不誤”、“兩促進”。

六、強化監(jiān)督，鞏固成果，確保實效。

（一）為了鞏固先進性教育成果，局黨委將監(jiān)督、檢查貫穿整個教育活動始終。在“回頭看”自查工作中采取以下形式來督促、檢查各黨支部的工作。一是利用黨委擴大會，讓各支部書記進行工作匯報、交流，以此來檢查、督促支部開展“抓好擴大整改、鞏固提高”工作；并在相互交流的基礎上，起到相互促進的作用。二是要求各支部將整改的任務進行分解，明確責任部門和完成時間，落實具體責任人，同時，收集群眾反映的邊整邊改的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)、研究、解決先進性教育活動中遇到的新情況、新問題，促進先進性教育活動順利開展。三是嚴格落實一把手責任制，切實發(fā)揮主要領導在解決全局性問題中的作用；發(fā)揮好主管領導在解決部門存在問題中的作用；發(fā)揮好局牽頭科室的作用，上下形成合力，確保問題得到有效解決。

（二）通過教育活動，尤其是各項整改措施的落實和整改成果的不斷鞏固和擴大，使各項工作都取得了一定的成效。一是廣大黨員思想素質、黨性意識、紀律觀念進一步增強；二是使黨員職工更加牢固樹立起全心全意為人民服務的宗旨，能自覺結合單位實際和各自的工作崗位情況努力工作，服務態(tài)度進一步改善，工作效率顯著提高；三是在加強黨的組織建設上取得實效，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強；四是在作風轉變上取得實效，堅持邊學邊議邊整邊改，黨群、干群關系進一步密切；五是建立和完善各項制度建設，不斷規(guī)范工作程序，使各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化；六是“兩不誤、兩促進”取得實效，實現(xiàn)了先進性教育活動與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的雙豐收。

總之，在今后的工作中，局黨委將經常用先進模范人物典型事跡進行正面教育，用典型案例進行警示教育，用制度規(guī)范黨員行為,不斷強化黨員意識、宗旨意識。不斷激發(fā)黨員的光榮感、責任感和使命感，構筑牢固的思想道德防線，確保先進性教育活動結束后工作成果常駐不衰，讓群眾真正享受到先進性教育活動帶來的長久實惠。

中共市衛(wèi)健局委員會

自查自評報告(篇4)

一、“四好農村路”交通扶貧工作開展情況

2017年省州下達我縣交通扶貧工作通村通暢工程26.8公里（鎮(zhèn)村10.3公里、鎮(zhèn)村14.5公里，鎮(zhèn)村2公里）。截止目前已完成23.2公里，分別是鎮(zhèn)村完成建設11公里。鎮(zhèn)村完成建設3.2公里，超額完成目標任務。鎮(zhèn)村完成9公里。

2017年我縣創(chuàng)建“四好農村路”目標為101公里。分別是縣道20公里）、鄉(xiāng)道45公里、村道36公里?，F(xiàn)已創(chuàng)建完成。

二、主要經驗和做法

為加力推進農村公路建設，認真貫徹落實習近平總書記“關于進一步建好、管好、護好、運營好農村公路”的要求，以及省、州建設“四好農村路”的總體部署，我縣以改革創(chuàng)新精神，以大思維、大舉措、大動員、大嚴管，積極破解資金籌集、群眾發(fā)動、質量控制、管養(yǎng)落實等難題，推進“四好農村路”大攻堅。

(一)大思維謀全局，因地制宜、科學規(guī)劃。注重科學有效統(tǒng)籌農村公路與國省干道的連接，鄉(xiāng)、村、戶之間的聯(lián)通，道路與產業(yè)和市場的鏈接，按照“公路圍著產業(yè)建、產業(yè)圍著公路轉”的方針和“農旅結合、農旅互興”的工作思路，結合全縣145個行政村不同優(yōu)勢資源，前瞻發(fā)展遠景，統(tǒng)籌調整全縣農村公路建設規(guī)劃，圍繞“山、水、田、林、路”綜合治理，因地制宜制定道路建設走向、標準等，努力實現(xiàn)“建設一條道路、帶動一方經濟、和諧一方社會、造福一方百姓”的良好效益。

(二)大發(fā)動共建設，一事一議、村民自治。因2018年行政村規(guī)劃布局調整，我縣原行政村數調整為145個行政村，但在交通部農村公路項目庫中，顯示數據仍為2018年數據，所有資金核撥均按原57個行政村數計算，有限資金難以普惠受益。鑒此情況，我縣秉承“充分發(fā)動群眾”的農村公路建設思路，充分運用群眾工作全覆蓋、黨的群眾路線教育實踐活動等載體，推行輿論發(fā)動、利益發(fā)動、情感發(fā)動、教育發(fā)動，干部與廣大群眾在一線同勞動、同甘苦，引導群眾“出自己的力，流自己的汗，自己的道路自己建”。一是“三議一承諾”啟動建設。實行了農村公路建設村支部提議、村“兩委”商議、村民大會決議和所有農戶簽訂承諾書的“三議一承諾”制度，按照“實事求是、量力而行、先急后緩”原則，采取敞門議事、全民決策、自愿修建辦法，由村委會組織村民實施，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府統(tǒng)籌協(xié)調，縣交通運輸局提供技術指導。二是“自我協(xié)調”處理問題。充分激發(fā)群眾修路的主人翁意識和參與激情，讓群眾積極性高的鄉(xiāng)村率先修路，采取群眾自籌資金、社會多方捐助等方式，協(xié)調補償群眾被征占土地、建筑、經濟林木等受損利益，讓村“兩委”成為農村公路建設的真正業(yè)主，讓老百姓成為公路建設的真正主體。

(三)大創(chuàng)新管養(yǎng)運，專業(yè)指導、歸口統(tǒng)籌。建設群眾便于通行的“放心路、滿意路”是農村公路建設的目的。我縣堅持道路質量標準不放松，嚴把道路建設質量風險各環(huán)節(jié)。一是專業(yè)指導分層分類。分片派駐工程管理、施工、質監(jiān)三支技術指導組，分層分類開展鄉(xiāng)、村技術培訓，實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)有專業(yè)技術指導組、村村有經過培訓的技術團隊，確?，F(xiàn)場出現(xiàn)的技術問題都能及時解決。二是社會監(jiān)督共抓共管。每條公路均公布項目名稱、公路里程、建設結構、建設標準、舉報電話等事項，邀請人大代表和政協(xié)委員作為社會義務監(jiān)督員，推選村民監(jiān)督員，經過培訓后實行掛牌上崗、現(xiàn)場監(jiān)督，形成社會監(jiān)督合力，確保農村公路建設通行標準和質量合格。三是管護配套延展延伸。堅持“道路建設到哪里，管護體系就延伸到哪里、運輸服務就配套到哪里、安保設施就完善到哪里、道路美化就跟進到哪里”工作思路，努力探索與老百姓切身利益密切相連的農村公路“建、管、養(yǎng)、運、美”“五位一體”建管模式。出臺了《農村公路建設管理養(yǎng)護辦法（試行）》，構建起縣道有路政員、鄉(xiāng)道有監(jiān)管員、村道有養(yǎng)護員的“三級管理責任體系”，建立了縣養(yǎng)護中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站、村養(yǎng)護隊的“三級保障養(yǎng)護機制”，健全了縣、鄉(xiāng)、村“三級農村客運體系”，并同步推進農村公路安保設施建設，形成了覆蓋城鄉(xiāng)的農村公路管養(yǎng)運網絡。

(四)大整合強保障，創(chuàng)新方式、依法維管。農村公路建設的瓶頸在于資金，制約公路建設的主要問題也在資金。按照“以爭為主、以補為輔，群眾投勞、社會參與”的農村公路建設資金模式，我縣以爭取上級項目資金為重點、以整合縣級財政補助資金為支撐、以農民群眾投工投勞為主體、以社會參與為基礎，創(chuàng)新建立“上級資金投入、地方財政配套、社會捐資和群眾投工投勞投資”的“四方合力、多元投入”機制，有效破解農村公路建設資金難題。先后整合災后重建、新村建設、幸福工程、重大項目等資金5.9412億元，爭取上級項目資金53662余萬元，縣級財政整合資金5150余萬元，群眾投工投勞500余萬元，社會捐資100余萬元。同時，建立健全了農村公路建設資金支出使用制度，對所有農村公路建設資金均單獨核算，專賬管理，?？顚Ｓ茫⒓皶r向社會公布，接受群眾監(jiān)督。

(五)大嚴管抓監(jiān)督，建章促廉、立約踐諾。調整充實農村公路建設領導小組，明確落實職責，形成“政府統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、群眾積極參與”的工作格局。并把農村公路建設納入年度目標考核和重點項目建設，實行重大事項交辦和目標定期督辦，嚴格考核，逗硬獎懲。成立聯(lián)合督查組，切實加強農村公路建設廉潔性審查和后續(xù)管護，建立了通村公路建設廉政巡查制度，從村民大會民主決策、項目申報等環(huán)節(jié)提前介入，加強全過程監(jiān)督。采取定期檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式，加大督查力度，限期督辦整改，嚴格責任追究，確保項目廉潔、干部廉潔。

三、存在的問題及建議

1、關于出州生命通道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網公路的問題。全縣目前共有2條出州公路，一是國道318線，二是省道211線，兩條通道在汛期經常發(fā)生垮塌，嚴重影響全州通行問題。同時，在發(fā)生地震等重大自然災害時，僅靠兩條出州公路不能保障救災通行。鑒于此，在出州生命通道方面，我縣以提高公路等級、形成縱橫聯(lián)網通道為目標，建議將新改建鎮(zhèn)至漢源宜東公路、改建瀘滎路納入規(guī)劃建設。

2、關于農村公路養(yǎng)護問題。我縣雖已制定實施了《縣農村公路養(yǎng)護管理辦法》和《縣農村公路養(yǎng)護考核辦法》。但畢竟自身財力有限，只能維持日常養(yǎng)護，僅能保證公路基本通行。遇見雨季日常發(fā)生塌方等，造成公路晴通雨阻，無資金開展水毀公路保通和公路大中修。希望州局能加大對農村公路養(yǎng)護資金的投入。

3、關于城鄉(xiāng)交通運輸一體化問題。近幾年來，我縣城市化進程明顯加快，城市（鎮(zhèn)）功能逐步完善，綜合實力不斷加強，交通建設緊緊圍繞建設大交通，促進大發(fā)展的總體思路，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，大力推進，城鄉(xiāng)交通基礎設施條件明顯改善，公路基礎設施基本滿足城鄉(xiāng)交通運輸服務一體化發(fā)展需要。懇請將我縣納入全省交通運輸一體化示范試點縣。

4、關于通村公路安保工程的問題。今年我縣將實現(xiàn)100%的行政村通暢，相應的安保工程（路側護欄）尚未配套，存在一定安全隱患。而現(xiàn)有政策是通客運的村方有安保工程（路側護欄）省級補助，但往往沒有安全保護的通村路相關部門也不允許開通客運車輛，因此建議將凡是實現(xiàn)通暢的通村公路安保工程納入省級補助范圍。

自查自評報告(篇5)

新疆教育學院實驗小學義務教育學

校

標準化建設自查自評報告

新疆教育學院實驗小學

2013年4月

新疆教育學院實驗小學義務教育學校標準化建設

第一部分：自評報告形成過程

我校高度重視烏魯木齊市義務教育學校標準化建設工作，依據《新疆維吾爾自治區(qū)義務教育學校標準化建設督導評估辦法》，我校認真學習和領悟了工作意見和精神，扎實開展各項工作，對照《新疆維吾爾自治區(qū)義務教育學校標準化建設督導評估辦法》進行了全面的自查自評。

一、成立自查自評工作領導小組

學校接受義務教育學校標準化建設任務后，立即成立了自查自評領導小組，進行了迎接考評工作的專項分工，落實了重點工作及責任人。

組 長：田征（校長、書記）副組長：雷林（副校長）

成 員：陳堅（教導主任）何莉（教導主任）

王君（支部委員）劉絢（青聯(lián)主席）賀新剛（大隊總輔導員）許滸（科學教研組組長）葉金山（安保部長）

二、工作步驟 1.準備階段

成立自查自評領導小組，召集全校教師學習《新疆維吾爾自治區(qū)義務教育學校標準化建設督導評估辦法》，宣傳動員評估工作的目的和意義，使全體教師認識到義務教育學校標準化建設是義務教育均衡發(fā)展，創(chuàng)建教育強縣，實現(xiàn)教育強區(qū)的基礎性工程，地位十分重要。

2.自查階段

（1）對照《新疆維吾爾自治區(qū)義務教育學校標準化建設督導評估辦法》的指標體系，結合學校各部門的工作職責和工作目標進行合理分工和指標分解，分別組織有關人員搜集所分管項目的基本情況自查并打分。

（2）由田征校長主持召開自評領導小組成員會議，聽取各部門負責人的自查自評情況匯報，做出自查自評意見，擬定各項指標的評估分值。

（3）自查自評領導小組在分析綜合自評結果的基礎上撰寫學校自查自評報告。3.總結階段

（1）召開自查自評總結大會，在學校自評領導小組的主持下，通過自查自評報告，在肯定成績和特色的基礎上，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出學校在今后的工作中需要進一步改進的工作和措施。

（2）做好學校評估工作的檔案材料歸檔工作，做好迎接上級督導部門來我校進行督導評估前的各項準備工作。

第二部分：學?；厩闆r概述

新疆教育學院實驗小學，座落在烏魯木齊市光明路333號新疆教育學院院內。其前身是創(chuàng)辦于1906年的新疆師范學堂附屬小學。新中國成立以后，新疆師范學堂更名為烏魯木齊第一師范，1978年烏魯木齊第一師范更名為新疆教育學院，學校更名為新疆教育學院附小，經自治區(qū)教育廳批準，學校于1980年更名為新疆教育學院實驗小學，成為新疆維吾爾自治區(qū)成立最早的、兼有普及小學教育和進行教育科學研究雙重任務的示范性實驗小學。在百年的辦學歷史中,我校的辦學質量享譽烏魯木齊市和自治區(qū)內外。

目前，學校辦學規(guī)模為36個教學班，在校學生2100多人，其中維、哈、回、蒙等少數民族用漢語文字學習的約300多人。

我們確立辦學的核心理念：

1.實驗小學做“合力教育”：家校合力、師生合力、生生合力、師師合力、家家合力、親子合力、校校合力、級級合力、班班合力、干群合力、人物合力、班子合力、學校與社會的合力。

2.努力使實驗小學成為——培養(yǎng)優(yōu)秀小學畢業(yè)生的搖籃，成為新疆小學教育的公開課堂，成為引領新疆小學教育的一面旗幟。

3.實驗小學發(fā)展定位：一流的學校管理、一流的教師隊伍、一流的教育質量、一流的教師待遇。

4.實驗小學學科發(fā)展定位：語文為基礎，數學為龍頭，英語尋特色，科學為核心；語數外科“搭臺”，體音美“唱戲”。

5.實驗小學教職員工工作態(tài)度定位：努力工作，愉快工作，享受工作。（同心、同力、同樂）6.實驗小學領導班子工作作風：精誠團結，求真務實，開拓創(chuàng)新、令行禁止，雷厲風行。

7.實驗小學學生培養(yǎng)目標：陽光、自信、自豪。

第三部分 自查自評情況賦分與情況分析

A1 組織領導 共計120分，自評分：119分

A1－B1－C1 規(guī)劃落實（10分）

學校制定《實驗小學六年工作規(guī)劃》和《義務教育學校標準化建設規(guī)劃圖》，并依據規(guī)劃制定分年度學校工作計劃，按規(guī)劃目標和年度計劃認真落實。

自評得分：10分

A1－B1－C2 責任明確（10分）

校長長是第一責任人，形成校長直接領導、分管領導主抓、有關處室配合的責任明確、任務落實、工作協(xié)調的學校標準化建設長效機制。

自評得分：10分

A1－B2－C3 目標管理（10分）

學校有標準化建設目標管理和工作質量檢查制度。建立健全了各項目標管理的制度，流程明確、責任清晰，計劃、內容、完成時間落實到各處室，責任到人。建立健全了目標管理領導小組，完善了人員分工。

自評得分：10分

A1－B2－C4 督導檢查（10分）

成立了以學校黨支部為主體的督導監(jiān)督檢查組，完善了督導監(jiān)督檢查檢查制度，形成效能建設責任追究管理機制，保證各個階段工作任務完成。

自評得分:9分，有部分工作未到位，故扣1分。A1－B3－C5 三個增長（25分）

學校大力保證標準化建設資金投入，依法做到教育經費的“三個增長”，即：教育財政撥款的增長應當高于財政經常性收入的增長，生均教育事業(yè)費逐年增長，生均預算內公用經費逐年增長。

自評得分:25分

A1－B3－C6 兩個比例（15分）學校穩(wěn)定保障了標準化建設資金投入，依法達到教育經費支出的“兩個比例”。即：預算內教育撥款逐年提高，學校的財政教育支出比例達到自治區(qū)要求。

自評得分:15分

A1－B3－C7 其他經費（20分）

學校能夠把用于教育費附加按“三稅”的3%、地方教育附加按“三稅”的2%足額用于學校教育。

自評得分:20分

A1－B3－C8 項目建設（15分）

學校能夠得到資金保障用于完成學校教育項目建設投資計劃。按時、保質保量完成相關教育建設項目工程。

自評得分:15分

A1－B3－C9 社會捐助（5分）

學校能夠和周邊單位建立關系，與聯(lián)系單位經常組織慰問和觀摩活動，建立了深層次的交流。我校會把這種交流長效、長期開展好，維護好，使之更好的為學校各項活動、建設服務。

自評得分:5分

A2辦學條件 共計500分，自評得分：498分

A2－B4－C10 布局合理（20分）

學校設置合理，達到《自治區(qū)義務教育學校辦學基本標準要求，合法合規(guī)、有效執(zhí)行。學校布局符合《辦學基本標準》要求，學校設置規(guī)劃總體科學合理。滿足標準化辦學要求。

自查評分：20分

A2－B4－C11學校用地（40分）

學校建設用地包括建筑用地、體育運動場用地、綠化用地三部分。學校占地面積5710.5平方米，校園面積2220.2平方米，建筑面積8842.69平方米(教學樓：4957.6平方米、綜合樓：2485.09平方米、逸夫樓1400平方米)加上地下室共近11000平方米。

自查評分：40分

A2－B4－C12 規(guī)劃科學（20分）學校校園規(guī)劃合理，功能齊全、分區(qū)明確，達到自治區(qū)《辦學基本標準》要求（《辦學基本標準》。

自查評分：20分

A2－B4－C13 規(guī)模適度（20分）

現(xiàn)辦學規(guī)模36個班，學生2096人，平均班額58人。辦學規(guī)?；痉献灾螀^(qū)《辦學基本標準》要求。

自查評分：18分

A2－B5－C14校舍建設（80分）

達到自治區(qū)《辦學基本標準》要求，滿足教學、行政、生活等用房的需要。學校各種功能教室有夢想課堂專用室、心理健康輔導室、實驗電視臺、科學實驗室、圖書室、音樂舞蹈教室、鋼琴室、電子琴室、古箏室、合唱室、唱游室、棋類活動室、乒乓球館、美術書法室、泥塑室、素描室、計算機教室、廣播室、衛(wèi)生保健室、黨團活動室、科學探究室等，間數按分類達到國家頒布的《城市普通中小學校校舍建設標準》。

自查評分：80分

A2－B5－C15運動場地（40分）

學校體育運動分為校內運動場和教育學院體育部大操場。體育課、課間操及課外活動所需要的場地符合自治區(qū)《辦學基本標準》要求。

自查評分：40分

A2－B5－C16 環(huán)境優(yōu)化（30分）

我校是自治區(qū)綠色學校。我校的綠化工作是教育學院的綠化工作的組成部分?？偩G化面積1800平方米，生均綠化面積0．8平方米，超過達標數0．5平方米。達到自治區(qū)《辦學基本標準》的要求。

自查評分：30 分

A2－B6－C17實驗教學（55分）

我校教學儀器設備配置達到自治區(qū)《辦學基本標準》要求，規(guī)范管理、合理使用。學校實驗教學儀器設備配置基本滿足實際需要，達到了《新疆維吾爾自治區(qū)中小學教學儀器設備配備標準全部開放，能夠滿足日常教學要求。實驗室建設和管理嚴格，執(zhí)行教育部《中小學實驗室規(guī)程》，按照要求，實驗室儀器擺放整齊，有序。教學演示實驗開出率達到100%，探究性學生分組實驗開出率達到100%。自查評分：55分

A2－B6－C18體衛(wèi)藝（50分）

我校達到了自治區(qū)《辦學基本標準》要求。能夠規(guī)范管理，合理使用。根據《中小學校衛(wèi)生（保健）室建設基本標準》我校保健室建筑面積大于15平方米，并有適應學校衛(wèi)生工作需要的功能分區(qū)。保健室配備了以下基本設備：視力表燈箱、杠桿式體重秤、身高坐高計、課桌椅測量尺、血壓計、聽診器、體溫計、急救箱、壓舌板、觀察床、診察桌、診察凳、止血帶、污物桶等。

體育衛(wèi)生器材設備配備基本達到了《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》（教體藝[2008]5號）（《辦學基本標準》第五章第十八條）。

藝術（音樂、美術）器材基本達到了《新疆維吾爾自治區(qū)中小學教學儀器設備配備標準（試行）》（新教基[2010]35號）要求，能夠規(guī)范管理，充分使用。

自查評分：48分

A2－B6－C19教育技術（40分）

學校已建成校園有線電視系統(tǒng)、智能廣播系統(tǒng)、辦公電話系統(tǒng)、校園局域網系統(tǒng)、數字傳輸系統(tǒng)、班級視頻系統(tǒng)、安全技防系統(tǒng)。目前全校共有計算機608余臺（含教師人手一臺筆記本、四個大機房、每班臺式機）、2間階梯教室，8臺攝像機。

自查評分：40分

A2－B6－C20綜合實踐（30分）

學校結合學生小課題研究活動自費購置了大量的綜合實踐活動設備。立足學校及依靠家委會開展了豐富多彩的綜合實踐教學活動。

自查評分：30分

A2－B6－C21 校園安全（25分）

我校的監(jiān)控設備全覆蓋校內外；每個樓層配齊和完善消防設備。自查評分：25分

A2－B7 圖書資源（50分）A2－B7－C22 圖書資料（30分）

我校圖書室原有圖書6687冊，新購置圖書39500余冊，使用經費769844元，現(xiàn)有圖書46220余冊；購置的35個大書柜、36個小書柜，使用經費37090元。已按照圖書管理要求建立目錄，加蓋圖書管理章，按照五大類二十二小類進行了分類。學校將逸夫樓四樓階梯教室、教學樓三樓大教室開辟為圖書閱覽室。學校網站有電子圖書9G（13000多冊），教師可在筆記本電腦或辦公臺式機上閱讀，學生可在班級電腦、多媒體機房或教學樓三樓電子書吧的電腦上閱讀，也可回家上網瀏覽。合計圖書59220余冊，生均25.6冊。學校訂閱報刊46種，其中報紙9種，雜志37種。教師用工具書及教學參考書種類71種。

教育學院圖書館為我校提供了閱覽軟件，使我校教師可通過校園網瀏覽教育學院的幾萬冊圖書。我校教師也可以在教育學院圖書館辦理閱覽證，借閱各類圖書。

指標中要求的圖書報刊工具書配備匯總表、圖書配備統(tǒng)計表、報刊工具書配備統(tǒng)計表、圖書閱覽用房統(tǒng)計表、圖書閱覽室配套設施統(tǒng)計表、管理員登記表等齊備。圖書登記表；圖書、教師用工具書、教學參考書、雜志借閱登記表；新購圖書清單；報刊、教師用工具書、教學參考書種類登記表；圖書管理員資格證復印件等均放置在圖書室。

自查評分：30分

A2－B7－C23數字資源（20分）

學校建有校園網、36個班級網站。全校有分布在學校各角角落落的近240余個信息點。

我校教師上網可通過兩種途徑；一是光纖接入，基本能達到50M左右。二是學校架設了無線局域網，教師可以在全校任何角落無線上網。教師已能在日常教學中能較熟練地應用現(xiàn)代教育技術。教師們通過互聯(lián)網搜索教學素材，下載適合課堂教學的網絡資源，積極探索新的課堂教學方式，最大程度的利用現(xiàn)代教育技術進行教學，使現(xiàn)代教育技術全面滲透到每一個學科的教學中，積極促進二期課改，使各學科在信息化平臺上高速發(fā)展。全校做到了電子備課。我們的做法：語數外學科的備課因是同科、同課、同級，所以可采取“集體備課、資源共享、個人加減、課后反思”的備課方式進行電子備課。其他學科的備課因是同科不同課亦不同級，故可采取“集思廣益、資源共享、個人加減、課后反思”的備課方式進行電子備課。

學生、家長可以通過地址登陸我校網站上傳學習資料后，在教室通過班里的計算機、數字電視展現(xiàn)給學生。自治區(qū)教育廳的全疆視頻同步會議（服務端與客戶端）最多時有近7萬人同時在線。

我校36個教學班，一至六年級同時開計算機課，保證每星期兩節(jié)課。學校利用網絡，對社會、對家長進行網上開放活動，直播學校的課堂教學。自查評分：20分

A3隊伍建設 共計250分，自評分：226分

A3－B8－C24編制落實（20分）

我校按照自治區(qū)規(guī)定落實人員機構編制，確保在崗在編，現(xiàn)聘3名代課教師，滿足教學需要。

自評分：20分

A3－B8－C25學歷職稱（20分）

我校教師學歷合格率為１００％，全部經過專業(yè)考試，取得相應層次教師資格證書，專任教師學歷全部合格，小學高級教師職稱符合《新疆維吾爾自治區(qū)高等學校教師、中等專業(yè)學校教師、中小學教師專業(yè)技術職務崗位結構比例設置意見(試行)》的通知(新職稱辦［2002］53號)規(guī)定比例。

自評分：20分

A3－B8－C26教師資格（20分）

我校所有專任教師均具有相應的教師資格。全校3名教師的資格證，專業(yè)與現(xiàn)在任教學科不對口，全校6名教師的資格證所教專業(yè)不明確,均屬于歷史遺留問題。此項為一票否決的項目。建議上級部門能夠考慮到轄區(qū)內學校的各種實際困難，給與支持與幫助，穩(wěn)步推進驗收工作。同時，希望上級部門能了解到相關信息：我國香港地區(qū)小學實行教師包班制；現(xiàn)今的新課程改革也提倡小學教師的綜合性;而我校這幾位教師個人專業(yè)能力、綜合素質完全能夠勝任現(xiàn)在任教學科的教學工作。

自評分：0分

A3－B8－C27 結構合理（30分）

我校專任教師滿足學科教學要求，學科教師專業(yè)對口率90.29%以上。自評分：30分

A3－B8－C28繼續(xù)教育（20分）我校按照《自治區(qū)中小學教師繼續(xù)教育培訓規(guī)劃》基本完成專任教師繼續(xù)教育培訓；能按照《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》（國發(fā)［2012］41號）、《關于大力開展中小學教師繼續(xù)教育和加強漢語教師隊伍建設的意見》(新政辦［1999］22號)文件有關規(guī)定將教師培訓經費（含教師繼續(xù)教育經費）納入財政預算并予以保障。按學校規(guī)劃進行教師繼續(xù)教育，全校專任教師參加第四周期繼續(xù)教育的有100人，1人2012年9月大學畢業(yè)分配至實驗小學，暫未取得第四周期的繼續(xù)教育證書。按有關規(guī)定將教師培訓經費（含教師繼續(xù)教育經費）納入財政預算并予以保障。

自評分：20分

A3－B8－C29 骨干隊伍（20分）

我校能夠制定符合我校學情、教情的青年教師、骨干教師培養(yǎng)計劃，積極開展評選活動，基本形成以自治區(qū)特級教師田征、市級名師、天山區(qū)級學科帶頭人等為核心的38人的骨干教師團隊，在學校的教學研究中，能夠充分發(fā)揮優(yōu)勢引領輻射作用，和青年教師結對，為學校教師隊伍的成長提供支持和幫助。

自評分：20分

A3－B8－C30教師待遇（20分）

依法落實教師待遇，兩年參加一次體檢，平時、假期組織教師外出學習，保障教師福利，并逐步提高。教師住房按政策基本得到解決。能落實教師待遇優(yōu)惠政策得，認真貫徹《教師法》，依法保證教師平均工資水平不低于國家公務員的平均工資水平；全校教師社保等待遇，確保與當地他校教師同城同待遇；全面推行績效考核，落實教師績效工資。

自評分：20分

A3－B9－C31 資質合格（20分）

田征校長（兼黨支部書記）經過崗位培訓、持證上崗。自評分：20分

A3－B9－C32管理能力（20分）

我校每年對校級領導、中層領導、黨支部成員、黨員，在新疆教育學院黨委組織部的統(tǒng)一安排下，進行兩次測評考核，教職工認可程度高；學校領導班子團結、協(xié)作、有較強的組織管理能力，辦學規(guī)范，學校有發(fā)展規(guī)劃和年度實施計劃，學校學風、教風、校風積極向上，有特色。

自評分：20分

A3－B10－C33 配備合理（15分）

我校人員配備達到自治區(qū)《辦學基本標準》要求。按要求配備專職實驗員、圖書管理、衛(wèi)生保健、現(xiàn)代教育技術、后勤服務、安全保衛(wèi)等人員。

自評分：15分

A3－B10－C34持證上崗（15分）

實驗員、衛(wèi)生保健、后勤服務、安全保衛(wèi)等人員，經過專門培訓，取得相應資格及以上上崗（合格）證書。（圖書管理員、一位現(xiàn)代教育技術人員無上崗證）

自評分：11分

A3－B11－C35教研規(guī)劃（10分）C35 教研規(guī)劃(10分)

學校制定了相應的三年教研規(guī)劃，規(guī)劃與學校發(fā)展規(guī)劃相一致，認真落實了《關于加強和改進自治區(qū)基礎教育教學研究工作的意見》（新政辦發(fā)[2011]189號），將教研工作納入學校教育發(fā)展總體規(guī)劃，通過每學期教科研計劃認真落實。在工作中能不斷健全教研工作制度，研究解決教研工作中存在的困難和問題，并認真落實。學校大力開展教學研究工作，申請了各級各類課題20余個，爭取扎扎實實做好研究，力求解決教學中的實際困難和問題，形成科研興校的良好氛圍。學校積極倡導教師在組本教研中，及時提出存在的問題及困惑，集體備課，解決問題。在學校不斷向前發(fā)展的過程中，完善各項教研工作制度，使之更好地促進學校發(fā)展、教師提升、學生成長。

自評分：10分 C36 教學研究(20分)

依據自治區(qū)《關于加強和改進基礎教育教學研究工作意見》（新政辦發(fā)[2011]189號），學校合理安排了每位教師的辦公場地，教研人員編制落實，教導主任、教研組長配備達到規(guī)定標準。教研公用經費列入預算，學校配備了以教導主任、教研組長為主要人員的教研員，辦公環(huán)境固定，條件不斷改善，教研經費逐年遞增，教研機構健全。每年，分批對全校各科教師進行教師專業(yè)、教師素養(yǎng)等方面的培訓，并讓教師到全國、自治區(qū)、烏市、天山區(qū)學習提升。學校聘請了自治區(qū)教科所、新疆教育學院的教授、市教研中心、天山區(qū)教研室的專家針對學校教學、課題研究等進行了指導幫助。同時，鼓勵各科教師開設校本課程，目前學校共開設33門校本課程，并編寫了校本課程教材初稿，科學1——2年級、信息技術學科自編了教材。依托校園網，在校網上專門設立資源中心，內存的教學資源為3T，除校網外還有很大的教學資源儲備量，為教師進行教學研究提供基礎。

自評分：20分

A4班子建設 標準分：130分 自評分：115分（無雙語教育，15分未得）

A4-B12-C37 涉校檢查制度（4分）

依照教育學院、上級教育局、教研室的各項要求，學校建立了各類教育教學常規(guī)管理檢查制度。

自評得分：4分

A4-B12-C38 教學管理（13分）

學校能夠全面落實國家和自治區(qū)課程方案，嚴格執(zhí)行課程標準，每學期開齊開足各類課程，嚴格規(guī)范教材、教輔用書。

自評得分：13分

A4-B12-C39 普及程度（10分）

學校能依照天山區(qū)教育局基教科的要求進行電子學籍管理系統(tǒng)，所在地小學適齡兒童入學率、鞏固率、殘疾兒童入學率達標，達到100%，學籍管理規(guī)范。

自評得分：10分

A4-B12-C40 安全管理（10分）

我校隸屬教育學院，承蒙天山區(qū)的關照，各級各類上級部門為我校師生的教育教學安全搭建了強有力的保障，校園及周邊環(huán)境的治理效果非常好。學校依靠教育學院這棵綠蔭大樹，也積極采取各類有效措施保障師生衛(wèi)生、交通、消防等安全，建立學校和師生風險防范管理機制，有預案、可操作，有效果。建立了師生教育保險制度，校方責任保險覆蓋率達到100%；學生意外傷害保險覆蓋率逐年提高。

自評得分：10分 A4-B12-C41 規(guī)范辦學（13分）

學校堅持依法治教，依法治校，認真落實《新疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學辦學行為管理暫行辦法》（新教基[2010]37號），辦學行為規(guī)范，無亂招生、亂辦班、亂補課、亂收費、以升學率或考試成績對教師和學生獎懲、炒作升學率等不規(guī)范行為，師生按規(guī)定統(tǒng)一著裝，教師、學生均呈現(xiàn)良好風貌。

自評得分：13分

A4-B12-C42 保障機制（10分）

教師工資足額按時發(fā)放、無克扣教師工資現(xiàn)象。上級部門能夠及時撥付城市義務教育經費保障機制資金，學校無挪用現(xiàn)象。學校能認真落實國家、自治區(qū)困難家庭學生資助政策，并能伸出援助之手資助聯(lián)盟學校、友好學校困難學生。積極落實國家學生奶發(fā)放營養(yǎng)計劃。

自評得分：10分

A4-B12-C43 財務管理（5分）

落實預算管理，堅持財務制度，執(zhí)行財務公開、審計等制度，達到自治區(qū)教育收費標準。

自評得分：5分

A4-B12-C44 校產管理（5分）

根據《自治區(qū)中小學固定資產管理暫行辦法》（新教財〔2012〕187號）規(guī)范管理學校資產，無侵占挪用、閑置、浪費、流失等現(xiàn)象。

自評得分：5分

A4-B13-C45德育工作（15分）

學校成立了德育工作領導小組，實行由校長書記全面負責，黨組織充分發(fā)揮政治核心作用和監(jiān)督保證作用的學校德育領導體制，建立了校長領導下的學校德育工作小組，形成校長負責、教導主任分管、大隊總輔導員、少先隊輔導員落實、全體教師共同參與的德育工作網絡。制定了相應的崗位職責，每位領導都有對口的負責年級，責任落實到人，各部門“分管一面，各抓一線”，做到事事有人管，人人有事干，既分工負責，又能團結協(xié)作，形成了齊抓共管的工作格局，使得學校的德育工作有序有效開展。

自評分5分 學校根據教育部的課程設置計劃，開設了思想品德（低年級品生課，高年級品社課）。有專職品生（品社）老師，課時有保障。

積極利用學校數字化校園設施及13大合力教育資源，創(chuàng)設開放性的“德育教育基地”，開展豐富多彩的德育教育活動。如：以德育管理組織、各項德育管理制度等內容建立網絡平臺，組織全校師生開展網上工作經驗交流學習，促進師生德育工作理念的落實。以班級網站為平臺，為每一位學生建立“成長袋”,通過文字、圖片、視頻等形式把校園生活的點點滴滴記錄下來，如今36個班級網站平穩(wěn)運行，文章總量、訪問總量穩(wěn)步增長，有效鞏固了德育教育陣地。實驗電視臺做好每周一、三、五的電視節(jié)目和隔周一次的大隊節(jié)目，推出新聞（國內外重大新聞回顧，校園新聞）、專題節(jié)目（含教育、教學、科學、英語特色等專題節(jié)目）、影視（愛國主義影片展播、法制、安全教育專題片、有教育意義的動畫片或故事片）三大專欄，并根據德育教育主題及貼近學生們的興趣愛好推出英語課本劇、童話劇、“校園小明星”電視才藝展活動、主題班隊會電視展播活動、貫徹落實“四好少年”活動、一年級新生設立“入隊前教育”、現(xiàn)場演示科學小實驗、科學奧秘探索等節(jié)目。開辟和建立適合少年兒童成長需要的愛國主義教育基地、角色訓練基地、科學實驗基地，為學生提供更廣闊的實踐空間，如：班級成立經貿公司，開展豐富多彩的活動；實驗少科院成立了九個研究所，吸引學生參與活動；通過走出去請進來，引領學生從“小社會”走向大社會（在社會各界的支持和家委會的幫助下，我校建立了以下社會實踐基地：中華傳統(tǒng)文化教育基地——烏魯木齊SOS國際兒童村、敬老院、烏市兒童福利院、二道橋民街。革命傳統(tǒng)教育基地—— 石河子軍墾博物館、燕兒窩烈士陵園、毛澤民故居。法制教育基地——烏魯木齊市天山區(qū)國家稅務局、烏魯木齊沙區(qū)法院少年法庭、市中級法院。文化藝術教育基地——廣匯籃球俱樂部、雪蓮山維斯特滑雪場、昌吉杜氏旅游度假村、新疆亞心網、華夏藝術館。國防軍事教育基地——69009部隊、兵團軍事部等。保護環(huán)境和節(jié)約能源資源教育基地——烏魯木齊市氣象臺、烏魯木齊兒童公園、植物園、烏魯木齊氣象雷達站、呼圖壁野生動物園、沙海綠珠海洋館?？破战逃亍锌圃簢姨煳呐_烏魯木齊天文站南山觀測基地、新疆電力博物館、新疆科技館、新疆地質礦產博物館、烏魯木齊第一中學天文館。安全健康教育基地——烏魯木齊市口腔醫(yī)院、新疆醫(yī)科大護理學院、烏魯木齊消防中隊、佳信莊園、烏魯木齊青少年乒乓球訓練基地。勞動實踐基地——新疆啤酒廠、市郵局、伊利食品公司、可口可樂公司、五家渠草莓基地、麥趣爾工廠、太平洋百貨），這些實踐基地作為好教材、活教材，為學生的健康成長以及養(yǎng)成良好的公民素質起著重要的作用。

自評分5分

學校2011年創(chuàng)建了自治區(qū)級德育示范校和依法治校示范校。自評分5分 自評得分：15分

A4-B13-C46 教學質量（15分）

多年來，在領導班子團結一致帶領下，學校教育教學質量得到了良好的社會口碑。教學合格率達到95%以上。

自評分：15分

A4-B13-C47雙語教育（15分）

學校積極、穩(wěn)妥、有效地推進自治區(qū)《雙語教育規(guī)劃》及目標落實，全面落實雙語教育規(guī)劃，雙語教育按規(guī)劃有序實施，雙語教育取得明顯成效；教育教學質量抽測合格率達到80%以上。上學期民語系四年級數學合格率為 %。

自評分：0分

A4-B13-C48 綜合素質（15分）

我學生綜合素質評定合格率不低于99%；學生《國家學生體質健康標準》合格率達到了95%以上；落實了學生每天1小時校園體育活動的規(guī)定，每天大課間50分鐘進行做廣播操、跳民族舞、韻律操、運動隊訓練、自選項目等活動，學校體育器材開放平臺全天開放，學生早晨、課間、中午自取自用自護自放進行鍛煉，下午校本課程培訓時段選修各種運動項目。為了全面落實、開展好“體育、藝術2+1項目”，學校啟動了體育、音樂、美術學科的“1+4課程”，體育“1+4五頭并進”課程理念：常規(guī)體育課加三跳、輪滑、球類（乒乓球、籃球、排球、羽毛球、網球、足球等）、戶外運動；音樂學科“1+4五頭并進”課程理念：常規(guī)音樂教學加口琴、舞蹈（與體育大課間合作）、電腦MD、流行音樂；美術學科“1+4五頭并進”課程理念：常規(guī)美術教學加泥塑、電腦美術、速寫、書法。通過學校組織的課內外體育、藝術教育的教學和活動，不僅提高了學生參加科學健康、生動活潑的體育和藝術活動的興趣和提高了運動能力和藝術素養(yǎng)，而且做到了保底（每個學生至少學習掌握兩項體育運動技能和一項藝術特長）不封頂（掌握了多項技能），促進學生健康成長全面發(fā)展。我校開展“體育、藝術2+1項目”覆蓋率達到規(guī)劃目標。

自評分15分

自查自評結果

根據天山區(qū)下發(fā)的《義務教育學校標準化建設督導評估指標體系及評估標準》，滿分為1000分，我校自評結果賦分936分。

月

新疆教育學院實驗小學

2013年3

自查自評報告(篇6)

按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：

一、政治生態(tài)建設工作落實情況

xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領導情況

加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設情況

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

(四)黨風廉政建設情況

一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保規(guī)定精神落地生根。

(五)作風建設情況

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況

牢牢把握意識形態(tài)主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況

嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。

二、存在問題和原因分析

一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

三、加強政治生態(tài)建設措施

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

政治生態(tài)建設情況自查自評專項報告政治生態(tài)自評自查情況報告 二篇

蓬溪縣住房和城鄉(xiāng)建設局：

根據貴單位下發(fā)的遂建函[20xx] 256號《遂寧市住房和城鄉(xiāng)建設局關于開展市本級在建工程質量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神，結合我公司目前在建工程項目的實際情況，于20xx年12月31日，對錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程進行了全面的安全、質量自檢，現(xiàn)將我公司的相關自檢自查的情況報告如下：

一、成立專項自檢領導小組

認真貫徹和落實通知要求，我項目部特成立了專項領導小組，領導小組相關成員名單如下：組長：王?。椖拷浝恚?、組員：孔祥東（技術負責人）、王明琴（質檢員）、余汶剛（安全員）、陳杰（施工員），項目部自檢領導小組，首先認真學習了遂建函[20xx] 256號《遂寧市住房和城鄉(xiāng)建設局關于開展市本級在建工程質量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神，再次重點深入現(xiàn)場進行檢查。

二、施工現(xiàn)場的安全自檢情況

1、施工現(xiàn)場及其周邊的各種安全警示標志，均能正確懸掛齊全，外架搭設、安全網綁扎均符合規(guī)范規(guī)定要求。

2、檢查中發(fā)現(xiàn)個別作業(yè)人員未正確佩戴安全帽及外架工未正確系好安全帶，針對此問題，安全員立即對其進行安全知識教育。

3、施工現(xiàn)場臨時用電所有設備的金屬外殼均與專用保護零線連接，專用保護零線由配電室的零線端子引出，保護零線的統(tǒng)一標志為綠/黃雙色線，各種機械設備保證了“一機一箱一閘一漏電保護”，施工現(xiàn)場所有用電設備，除做保護接零外，均在設備負荷線的首端設置漏電保護器。

4、現(xiàn)場卸料平臺搭設規(guī)范，鋼筋制作棚及安全通道均設有安全標志和文明施工標語。

5、通道口搭設的防護棚牢固并懸掛警示標語，樓梯口、電梯井口、空洞處均按規(guī)范設置防護欄桿和警示標志，預留洞口防護嚴密。

6、施工現(xiàn)場由于場地有限，出現(xiàn)了鋼管鋼筋碼放混亂，針對這個問題，王俊跟勞務方及各班組溝通協(xié)調，爭取做到施工現(xiàn)場各種材料堆放按品種、規(guī)格進行堆放。

7、安全資料基本齊全現(xiàn)場基本做到安全文明施工。

三、施工現(xiàn)場的質量自檢情況

1、工程概況：

工程名稱：錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣

工程地點：蓬溪縣城東片區(qū)（3號地塊）

2．質量管理

項目經理部成立以項目經理為首的質量管理領導小組負責質量。把質量教育貫穿于生產全過程，不斷提高全員的質量意識，樹立“質量第一”的思想，擺正質量進度與效益的關系，精心管理，精心組織，精心施工，創(chuàng)一流質量。

1）、加強領導，建立健全組織機構；逐級落實崗位質量責任。

2）、強化施工人員的`質量意識，開工前由項目總工做好技術交底工作，對施工人員進行全面技術崗位培訓，做到施工人員都能夠熟悉掌握設計圖紙、技術規(guī)范，監(jiān)理規(guī)程等有關文件。

3）、不斷提高施工人員的業(yè)務水平和管理能力，經常組織工程技術人員進行業(yè)務學習，科學、合理地組織施工，實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、程序化施工。

4）、嚴格控制原材料的質量，安排專職檢測人員，嚴把材料進場關。劣質材料不允許進場，加強試驗工作，配有專人對材料進場進行抽檢試驗。

5）、加強測量工作，由質檢員長期負責控制點、水準點的測設、校核工作。

7）、加強自檢工作。質量檢查小組隨機抽查正在施工樓層的技術指標，以指導施工，杜絕返工浪費。

2．內業(yè)資料

在質量管理體系中健全相應的內業(yè)管理制度，以保證產品生產的每一道工序都符合相關規(guī)范和技術標準，以確保質量體系運行的有效性，從而保證產品的質量 。

3．質量保證體系

為確保我標段的施工質量，創(chuàng)質量一流，我項目經理部建立了完善的質量保證體系，把質量放在首要位置，層層建立質量監(jiān)督機構。 質量管理組織機構：

質量管理領導小組組長：王俊

副組長：孔祥東

組 員：陳杰、余汶剛、王明琴

4．質量保證措施

在工程開工前由項目經理、項目總工招集工程技術人員進行技術交底。每道工序，每項工作責任到人，誰主管誰負責，誰操作誰負責，使事事有人抓，有人管，有人負責。建立以總工程師為主的綜合質量檢查組，成員由質檢員、技術員、工長、測量、試驗組成，經常在施工現(xiàn)場對工程質量、原材料質量、設備完好情況、測試儀器等進行綜合檢控。

民辦幼兒園自查報告精選

報告應該怎么寫才合適呢？畢業(yè)踏上工作崗位以后，報告的適用范圍越來越廣泛。寫報告時，要明確的講清楚自己的邏輯，層次方面要分明，邏輯要嚴謹，幼兒教師教育網已經按照您的需求為您準備了一份“民辦幼兒園自查報告”的文章，煩請將此文章收藏起來以方便以后閱讀！

民辦幼兒園自查報告 篇1

為了強化幼兒園的安全工作，增強師生的安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，根據教育局幼兒園安全工作規(guī)定的指示精神，我園針對自身狀況進行詳細周密的自查?，F(xiàn)將自查狀況匯總如下：

一、教職工充分重視，提高思想意識

成立以園長為首的幼兒園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼兒園老師群眾會議，學習教育局、中心學校頒發(fā)的文件，要求教師提高職責意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。

二、消防安全工作管理

根據教育局消防安全指示精神，幼兒園群眾對活動室、午休室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行嚴格生熟分放和加工處理制度，嚴格執(zhí)行飯菜當日制作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發(fā)生。滅蠅藥專人專點妥善保管，單獨存放，嚴格執(zhí)行用藥、清理和管理制度。

六、幼兒學習活動玩具和運動器械狀況管理

結合本次自查活動，幼兒園對校舍、室內設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查。將各種游樂設施進行加固處理，對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。

七、幼兒安全常識教育狀況

各幼兒教師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改善和完善。教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解。

民辦幼兒園自查報告 篇2

我園認真貫徹了《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等教育法規(guī)和相干教育政策，并根據在園幼兒特點，因地制宜的展開特點教學。時刻關注著時代的變化，并清楚的熟悉到：辦園的優(yōu)良、特點定位才是生存與發(fā)展的上風。堅持“保教結合、“寓教于樂”的辦學原則，開發(fā)幼兒潛能，培養(yǎng)幼兒健全人格，增進智力、情感、意志的調和發(fā)展，為幼兒以后的.成長打下良好的基礎。通過自查，本園總結經驗教訓，得出以下熟悉，現(xiàn)匯報以下，以期得到領導們的批評指正：

我園位于河濱路，占地面積1200平方米，戶外活動面積600平方米;教室12間，寢室10間，廚房2間，多功能活動室1間，廁所各四間;有學前班3班、大班3班、中班4班、小班2班，幼兒490名，班額人數控制在規(guī)定范圍內。每一個幼兒均有桌椅及單人床，均達安全標準。教學裝備包括電子琴10架，大型活動器械3套，蒙氏教具40套，英語教具、點讀筆套，還有飲水機、空調等;廚房有冰箱、消毒碗柜一臺和必須的炊具餐具;我園還備有保健箱及監(jiān)控器等裝備。

我園園舍堅固，采光較好，空氣流通。處于無污染，無噪音，空氣優(yōu)良之地，合適幼兒在園學習生活民辦幼兒園自查報告民辦幼兒園自查報告2017。我園設園長1名，教師19名，炊事員3名、司機2名、保安1名。其中本科學歷教師1名，大專學歷3名、幼師畢業(yè)教師6名，中專中技特小8名、高中2名。教師、園長均有多年幼兒、學前教育及管理工作經驗，對幼兒有很強的責任心和愛心，并能根據幼兒身心發(fā)展的實際情況制定計劃、進行保育。

1、認真貫徹國家教育方針，堅持社會主義辦學方向和公益性原則，遵守國家法律法規(guī)和各項政策。

2、認真落實幼兒園各項管理制度。

3、我園為貫徹素質教育，豐富幼兒生活，每一年都舉行了慶祝六一文藝表演，圣誕節(jié)英語表演民辦幼兒園自查報告2017文章民辦幼兒園自查報告2017出自既鍛煉了幼兒的身體和表現(xiàn)自我的勇氣，和團隊之間和幼兒之間調和的能力。

我園從制度上規(guī)定安全措施，從設施上保證安全無隱患，從職員管理上加強催促檢查。做到逐日檢查，及時消除隱患。廚房按規(guī)定設置，并經有關部分檢查合格，取得“衛(wèi)生許可證”、“衛(wèi)生保健合格證”。建立食堂食品衛(wèi)生檢查管理制度、食品安全制度，食品、餐具、炊具均按規(guī)定消毒，幼兒一人一巾一杯也按規(guī)定消毒。炊事員每一年體檢合格方可上崗。我園每期幼兒體檢一次，體檢率到達100%，并依照規(guī)定建立公道的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發(fā)育民辦幼兒園自查報告2017工作報告

我園常常組織教職工學習安全防護知識，園本教研活動，對幼兒進行安全教育，將之與幼兒活動結合起來。

堅持晨檢，檢查幼兒隨身攜帶物品，及時消除危險。常常與家長保持聯(lián)系，共同重視幼兒安全工作;堅持接送幼兒家長確認，確保幼兒安全離園。

我園還與公安部分和街道居委會建立長時間和常常性的聯(lián)系，配備校用警備器材，參加公安部分、消防部分組織的學校安全工作的學習和考核，制定了各種應急方案，以確保及時處理突發(fā)事件。

我園自開辦以來，就建立健全各種規(guī)章制度(均以上（2017最新黨風廉政建設自查報告）墻)，每期制定學期計劃和總結，總結經驗教訓，以便在以后的工作復興利除弊，取長補短。

民辦幼兒園自查報告 篇3

一、校園概況

我園現(xiàn)有幼兒620人，開設小班、中班、大班學前班14個班級。全園共有教職員工38人。幼兒園配套設施完善，功能齊全，消毒設備等一應俱全。

二、辦學條件方面

辦園場所 有安全、寬敞、明亮、獨立的辦園場所及出入通道，有教室、寢室、辦公室、活動室、廚房、兒童廁所等，房屋通風良好、采光符合健康要求;房屋設施堅固、實用、無危房。

辦園設施 教室內桌凳滿足需要，大小高矮符合要求，配齊各種教學用品。

師資情況 園長具有學前教育?？茖W歷，并具有幼兒園教師資格證書，接受過幼兒園園長崗位培訓。教師具有中師以上學歷按規(guī)定配齊保育、炊事等人員，均接受過培訓，具有上崗資格，勝任崗位要求。

三、保教管理方面

常規(guī)管理 保教每學年、每學期、每月有計劃、有總結，保教工作按計劃進行。有保育常規(guī)、幼兒接送制度，制度公開并按制度認真執(zhí)行。嚴格執(zhí)行做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日健康觀察，做好教職工上崗年度體檢。建立健全安全制度以及突發(fā)事件應急預案。建立健全各類人員崗位職責、晨午檢查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、衛(wèi)生保健制度、聯(lián)系家長制度、考核獎懲制度等。

依法辦園 遵守辦學規(guī)定、經營范圍要求，不擅自設立分支機構，不將本學校的辦學資格、辦學場所擅自轉讓或者承包給其它組織或個人。依法保障教職工的工資、福利待遇。為教職工繳納了意外傷害保險。園長與教職人員有聘用合同，并認真履行合同內容。

四、安全防患方面

安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼兒園安全工作規(guī)范化、制度化，真真正正使安全工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產的安全。我園將在進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實、執(zhí)行的檢查力度。將安全工作納入常規(guī)，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。嚴格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙、防意外事故等工作確保幼兒及財產安全。

五、存在問題

在自查過程中我們發(fā)現(xiàn)我園還存在以下問題：

1、辦學條件還有待改善

2、班額要盡量減少

3、師資力量還有待加強

4、生活設施有待改進，特別是在硬件的添加與投入方面。 時代在進步，教育在發(fā)展， 我們將以幼兒教育指南為導向與時俱進、用發(fā)展和創(chuàng)新的思維來發(fā)展我們的幼兒園，我們有決心和信心在各級領導的關心指導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為幼教事業(yè)做出我們的貢獻。

民辦幼兒園自查報告 篇4

據《河北省計劃生育藥具管理站關于開展計劃生育免費藥具專項檢查活動的通知》文件精神，我們對本鎮(zhèn)的藥具管理工作進行了自查，在自查過程中，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《中共中央國務院關于全面人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》為指導思想，堅持實事求是的原則逐項檢查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：

一、領導重視，逐一檢查

1、在自查前，我們首先成立了由計生辦主任為組長，計生辦副主任為副組長，藥具管理員xxx，技術管理員xxx、規(guī)劃統(tǒng)計員xxx、協(xié)會主管員xxx、宣傳主管員xx為成員的藥具自查領導小組。統(tǒng)一布置，逐一檢查。

2、全鄉(xiāng)共有xx個村有計生專職人員負責藥具管理工作，藥具管理人員均執(zhí)證上崗，防微杜漸，責任落實到人。

二、藥具管理到位，報表編制合理

1、做到了藥具計劃編報，以當年報表使用藥具人數和現(xiàn)存各類藥具數量、品種為主要依據，并結合鄉(xiāng)需求，做到既保證供應又不造成浪費，及時準確編制報表。

2、藥具帳目清楚，進、發(fā)、存藥具時間、數量準確，做到了帳表齊全，免費藥具庫存量與臺賬一致，調撥與發(fā)放臺賬一致，手續(xù)齊全完備、記載及時、準確。

3、嚴把藥具質量關，有藥具專柜，藥具存放整齊，沒有失效、過期、變質的藥具，確保不發(fā)給群眾。堅持藥具不良反應報告制度，堅持隨訪，隨訪率98%。

4、20xx年初至今沒有大批量計劃生育藥具（避孕藥具一箱以上）“其他發(fā)放”出庫，都是正常出庫，手續(xù)完備，流向屬實。

5、20xx年初至今沒有一次性報廢大量計劃生育藥具（避孕藥具一箱以上）

6、加強廉政教育，落實藥具管理，免費藥具未進入市場流通。

三、藥具發(fā)放網絡暢通

1、嚴格遵守藥具發(fā)放基本原則，免費發(fā)放，滿足需求。減少浪費，方便群眾。在具體的發(fā)放管理中，以社區(qū)為塊，男女雙方均可在社區(qū)免費領取自需的藥具。

2、發(fā)放形式多樣，以設點發(fā)放、主動領取、上門發(fā)放、領發(fā)結合等方式，最大限度滿足廣大群眾需求。

四、加強藥具宣傳工作

在清理自查的同時，加強對經營商戶政策宣傳，使經營者認識到銷售國家免費藥具屬于違法行為，杜絕免費藥具流入市場。

民辦幼兒園自查報告 篇5

我園重視衛(wèi)生保健知識的宣傳工作，每學期，保健醫(yī)生都會在宣傳欄里向家長和全體教職工宣傳衛(wèi)生保健知識，除此之外，在季節(jié)性疾病高發(fā)期，突發(fā)性疾病時都會及時向家長發(fā)放通知，使家園同步，促進幼兒健康成長。

在改革與發(fā)展的新世紀，在我園軟硬環(huán)境已具備的今天，我園按照相關程序積極籌備申報工作，經自查，我園已達到標準，懇請教育局領導調查落實后予以批準。

我園認真貫徹了《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等教育法規(guī)和相干教育政策，并根據在園幼兒特點，因地制宜的展開特點教學。時刻關注著時代的變化，并清楚的熟悉到：辦園的優(yōu)良、特點定位才是生存與發(fā)展的上風。堅持“保教結合、“寓教于樂”的辦學原則，開發(fā)幼兒潛能，培養(yǎng)幼兒健全人格，增進智力、情感、意志的調和發(fā)展，為幼兒以后的成長打下良好的基礎。通過自查，本園總結經驗教訓，得出以下熟悉，現(xiàn)匯報以下，以期得到領導們的批評指正：

一、我園基本情況及裝備設施簡介

我園位于河濱路，占地面積1200平方米，戶外活動面積600平方米;教室12間，寢室10間，廚房2間，多功能活動室1間，廁所各四間;有學前班3班、大班3班、中班4班、小班2班，幼兒490名，班額人數控制在規(guī)定范圍內。每一個幼兒均有桌椅及單人床，均達安全標準。教學裝備包括電子琴10架，大型活動器械3套，蒙氏教具40套，英語教具、點讀筆套，還有飲水機、空調等;廚房有冰箱、消毒碗柜一臺和必須的炊具餐具;我園還備有保健箱及監(jiān)控器等裝備。

我園園舍堅固，采光較好，空氣流通。處于無污染，無噪音，空氣優(yōu)良之地，合適幼兒在園學習生活。我園設園長1名，教師19名，炊事員3名、司機2名、保安1名。其中本科學歷教師1名，大專學歷3名、幼師畢業(yè)教師6名，中專中技特小8名、高中2名。教師、園長均有多年幼兒、學前教育及管理工作經驗，對幼兒有很強的責任心和愛心，并能根據幼兒身心發(fā)展的實際情況制定計劃、進行保育。

二、20xx我園展開的活動

1、認真貫徹國家教育方針，堅持社會主義辦學方向和公益性原則，遵守國家法律法規(guī)和各項政策。

2、認真落實幼兒園各項管理制度。

3、我園為貫徹素質教育，豐富幼兒生活，每一年都舉行了慶祝六一文藝表演，圣誕節(jié)英語表演出自既鍛煉了幼兒的身體和表現(xiàn)自我的勇氣，和團隊之間和幼兒之間調和的能力。

三、我園嚴格的衛(wèi)生與周密的安全防范措施

我園從制度上規(guī)定安全措施，從設施上保證安全無隱患，從職員管理上加強催促檢查。做到逐日檢查，及時消除隱患。廚房按規(guī)定設置，并經有關部分檢查合格，取得“衛(wèi)生許可證”、“衛(wèi)生保健合格證”。建立食堂食品衛(wèi)生檢查管理制度、食品安全制度，食品、餐具、炊具均按規(guī)定消毒，幼兒一人一巾一杯也按規(guī)定消毒。炊事員每一年體檢合格方可上崗。我園每期幼兒體檢一次，體檢率到達100%，并依照規(guī)定建立公道的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發(fā)育我園常常組織教職工學習安全防護知識，園本教研活動，對幼兒進行安全教育，將之與幼兒活動結合起來。

堅持晨檢，檢查幼兒隨身攜帶物品，及時消除危險。常常與家長保持聯(lián)系，共同重視幼兒安全工作;堅持接送幼兒家長確認，確保幼兒安全離園。

我園還與公安部分和街道居委會建立長時間和常常性的聯(lián)系，配備校用警備器材，參加公安部分、消防部分組織的學校安全工作的學習和考核，制定了各種應急方案，以確保及時處理突發(fā)事件。

四、我園的教育教學管理

我園自開辦以來，就建立健全各種規(guī)章制度(均以上墻)，每期制定學期計劃和總結，總結經驗教訓，以便在以后的工作復興利除弊，取長補短。

民辦幼兒園自查報告 篇6

一年來，我園在《綱要》精神的引領下,以“依法辦學的示范園，早期教育的特色園，科學管理的先進園，教育科學的基地園”為目標，以質量求生存，以管理促發(fā)展，不斷轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在全體教職工的努力下，園所在不斷的成長與進步，并取得了一些成績。現(xiàn)根據夏教育局精神，針對《鄰水縣民辦幼兒園年審評估指標》，對幼兒園的各項工作認真開展了自查工作，現(xiàn)把自查情況報告如下：

一、全園建立了園務委員會和家長委員會，實行民主科學管理

在管理上我們充分調動每一位教職工的積極性，發(fā)揮她們的長處和優(yōu)勢，建立健全了各項規(guī)章制度，各類工作人員崗位責任制度健全，職責明確，檢查措施落實，激勵機制完善。與此同時，我園還把“質量為本，服務為宗，環(huán)境為先，價值為魂”作為園訓，在教職工中積極提倡，做到熱愛幼兒園、熱愛孩子，樹立敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神。重視幼兒園的安全工作，建有房屋、設備、消防、安全防護和檢查制度,制定了相關的應急預案,并且建有食品、藥品等管理制度和幼兒接送制度，大力做好安全月宣傳工作，向家長發(fā)放《幼兒安全知識調查》，制作安全教育圖版，全力提高著幼兒、家長、教師的安全防范意識，在我們一絲不茍的工作下，近11年來無一起責任事故的發(fā)生。

二、辦園經費

來源于家長繳費，堅持按規(guī)定收費，勤儉辦園的原則，嚴格執(zhí)行財務制度，賬目清楚，手續(xù)齊備，?？顚Ｓ茫杏媱澋靥碇媒虒W設備，辦園條件不斷改善。

三、教育教學工作

1、一年來，我園認真貫徹執(zhí)行幼兒教育的方針、政策和《幼兒園教育指導綱要》，堅持保教原則，促進幼兒全面和諧發(fā)展。主動接受上級教育行政部門的領導管理、監(jiān)督檢查。

2、遵循孩子的身心發(fā)展規(guī)律，以孩子生活節(jié)律為依據，制定一日作息制度，合理安排游戲活動，戶外活動和各生活環(huán)節(jié)活動的時間，充分體現(xiàn)動靜交替，保教結合的原則。重視創(chuàng)設與保教相適應的教育環(huán)境，讓孩子參與布置，體現(xiàn)孩子參與的痕跡。重視幼兒的情感教育，良好行為習慣的培養(yǎng)，幼兒活動內容豐富，形式多樣，情緒愉快。

3、立足本園實際，堅持以游戲為基本形式，尊重幼兒的興趣開展區(qū)域活動，為孩子提供可操作、可變化的開放性材料，給孩子提供積極探索的余地和欲望，體驗活動的快樂。在組織活動過程中，教師注重觀察幼兒，寫觀察筆記和跟蹤筆記分析研究幼兒，采取有效的教育方法，更多地通過啟發(fā)性語言、環(huán)境的設置和材料幫助幼兒，促進幼兒主動學習。在開展主題活動中，我們先從孩子興趣與需要產生主題，引導幼兒討論，引起他們強烈的學習欲望和好奇心。其次收集資料、材料和相關的學習信息豐富學習內容。活動內容緊密結合幼兒生活及其興趣點，使幼兒在認知、情感、技能等方面得到充分的發(fā)展。同時積極利用托幼一體的特色，開展各類形式的大帶小活動。讓孩子們體驗到臨時大家庭的穩(wěn)馨與快樂。

4、重視家長工作的開展，促家園間的聯(lián)系。認真做好家長訪談、家訪、家園聯(lián)系冊以及邀請專家為家長進行“家教知識的講座”和“兒童常見病預防的講座”，為家長朋友們提供了學習與咨詢的平臺，開展各類親子活動，增進親子情、親子樂；另外重視家園的互動性。在班級家長會我們在形式與內容上進行了調整，首先向家長征集他們比較困惑或關心，選出大家?guī)讉€較共性的問題（如：如何培養(yǎng)孩子的學習習慣；如何培養(yǎng)孩子的學習興趣；如何培養(yǎng)孩子良好的行為習慣；孩子發(fā)生矛盾沖突，家長如何處理等），然后在家長會中把問題拋給家長，發(fā)揮家委會成員的作用，與教師一起成為小組中的中心發(fā)言人，分別進行討論與交談，每一位家長在會中得到了發(fā)言權。在互動式交流中，家長們學習其他父母好的育兒經驗，從中尋求合適的、有效的教育方法?？偠灾?，家長工作有計劃、有措施、有效果、有記錄、有總結。

5、加強學習，不斷增強教科研意識。園領導積極鼓勵教師教科研活動的理論知識，鼓勵教師開展課題研究。教科研工作有組織、有計劃、有制度、有活動、有記錄。

四、衛(wèi)生保健

1、制定、完善與執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度。

根據衛(wèi)生部《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》的內容，我園結合實際情況，制定了各項衛(wèi)生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等?？茖W合理地安排幼兒的作息時間，每天保證22小時的戶外活動，充分利用陽光、空氣等自然因素開展豐富多彩的戶外游戲。師幼每年體檢一次，受檢率100%，預防接種率100%，建立了幼兒健康檔案。

2、規(guī)范飲食管理，平衡膳食。

我園廚房設施設備齊全，流程科學合理。幼兒園成立了膳食委員會，由園領導親自參與，每學期定期召開膳食會議，商討幼兒伙食情隔況，及時進行調整。我園按要求兩餐間隔53.5小時，每周提前為幼兒制定營養(yǎng)均衡的帶量食譜，在合理營養(yǎng)上由于我們依據托班孩子的消化能力，要求食堂人員把菜切細、切碎，軟硬適度，烹飪上講究色、香、味、形，米面搭配、葷素搭配，營養(yǎng)均衡。并且做到每學期都進行營養(yǎng)量的分析、統(tǒng)計。教職工與幼兒伙食嚴格分開，食品由專人配送，做到即買即吃，保證食品新鮮、安全。

3、有目的有計劃的對保育員進行培訓。

我園認真貫徹保教并重的原則，隨著辦園質量的不斷提高，對保育員也提出了更高的要求，我園除定期參加保育員技能考核外，每學期的衛(wèi)生保健工作計劃都制定培訓內容，有理論學習、事例研討、技能比賽、園內科研課題的學習及參與研究等等，優(yōu)化保育員的整體素質。

４、積極做好衛(wèi)生保健知識宣傳。

我園重視衛(wèi)生保健知識的宣傳工作，每學期，保健醫(yī)生都會在宣傳欄里向家長和全體教職工宣傳衛(wèi)生保健知識，除此之外，在季節(jié)性疾病高發(fā)期，突發(fā)性疾病時都會及時向家長發(fā)放通知，使家園同步，促進幼兒健康成長。

在改革與發(fā)展的新世紀，在我園軟硬環(huán)境已具備的今天，我園按照相關程序積極籌備申報工作，經自查，我園已達到標準，懇請教育局領導調查落實后予以批準。

為了進一步貫徹《民辦教育促進法》，促進幼兒園更好的發(fā)展，提高幼兒園的辦園質量，我園嚴格開展自查工作，嚴格履行所有證件的登記手續(xù)，按時參加年檢，做到合法、嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進幼兒身心健康發(fā)展。一年來，我們丌斷更新思想。

改變觀念、盡量把幼兒園的工作做好。

現(xiàn)將今年自查工作情況報告如下：

一、校園概況

我園現(xiàn)有幼兒620人，開設小班、中班、大班學前班14級。全園共有教職員工838人。幼兒園配套設施完善，功能齊全，消毒設備等一應俱全。

二、辦學條件方面

(一)、辦園場所有安全、寬敞、明亮、獨立的辦園場所及出入通道，有教室、寢室、辦公室、活動室、廚房、兒童廁所等，房屋通風良好、采光符合健康要求。房屋設施堅固、實用、無危房。

(二)辦園設施教室內桌凳滿足需要，大小高矮符合要求，配齊各種教學用品。

(三)師資情況園長具有學前教育與科學歷，并具有幼兒園教師資格證書，接受過幼兒園園長崗位培訓。教師具有中師((中與))以上學歷按規(guī)定配齊保育、炊事等人員，均接受過培訓，具有上崗資格，勝任崗位要求。

三、保教管理方面

(一)常規(guī)管理保教每學年、每學期、每月有計劃、有總結，保教工作按計劃進行。有保育常規(guī)、幼兒接送制度，制度公開并按制度認真執(zhí)行。嚴格執(zhí)行做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日健康觀察，做好教職工上崗年度體檢。建立健全安全制度((食品衛(wèi)生安全、消防安全等))以及突發(fā)事件應急預案。建立健全各類人員崗位職責、晨午檢查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、衛(wèi)生保健制度、聯(lián)系家長制度、考核獎懲制度等。

(二)、依法辦園遵守辦學規(guī)定、經營范圍要求，不擅自設立分支機構，不將本學校的辦學資格、辦學場所擅自轉讓或者承包給其它組織或個人。依法保障教職工的工資、福利待遇。為教職工繳納了意外傷害保險。園長不教職人員有聘用合同，并認真履行合同內容。

四、安全防患方面

安全工作常抓丌懈是我們工作的一貫宗旨。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼兒園安全工作規(guī)范化、制度化，真真正正使安全工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產的安全。我園將在進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實、執(zhí)行的檢查力度。將安全工作納入常規(guī)，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。嚴格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有與人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙((拐))、防意外事故等工作確保幼兒及財產安全。

五、存在問題

在自查過程中我們發(fā)現(xiàn)我園還存在以下問題：

1、辦學條件還有待改善，

2、班額要盡量減少

3、師資力量還有待加強

4、生活設施有待改進，特別是在硬件的添加不投入方面。時代在進步，教育在發(fā)展，我們將以幼兒教育指南為導向不時俱進、用發(fā)展和創(chuàng)新的思維來發(fā)展我們的幼兒園，我們有決心和信心在各級領導的關心指導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為幼教事業(yè)做出我們的貢獻。

民辦幼兒園自查報告 篇7

多年來幼兒園在各級領導和社會各界的關懷支持下，始終堅持以兒童發(fā)展為本的辦園宗旨，立足實際、求真務實、開拓創(chuàng)新，在各方面都取得了長遠發(fā)展?，F(xiàn)將自查報告匯報如下：

一、幼兒園概況

這是一所農村幼兒園，創(chuàng)建于20xx年，至今已有10年，幼兒園占地面積840平方米，建筑面積500平方米，戶外活動場地400多平方米，我園設有小班、中班、大班三個年齡段，目前設有4個班級（小班1個、中班1個、大班2個），共有一百多名幼兒。在園教職工11人，其中園長1名、教師6名，保育員2名，廚師1名，保安1名。教師均具有中專及大專學歷水平；本園環(huán)境優(yōu)美，基本設施設備齊全，能基本保證幼兒有游戲、活動場地和舒適的生活、學習環(huán)境。今年幼兒園經過裝修，環(huán)境更加優(yōu)美整潔，進入幼兒園猶如進入一個溫馨的家園。

二、行政管理

（一）加強隊伍建設，科學精細管理

認真貫徹《綱要》精神及各類幼教法規(guī)，按照保教并重的原則，確立德、智、體、美全面發(fā)展的觀念，牢固樹立為社會、家長、幼兒服務的思想意識。我們根據義務教育實際，嚴格按年齡編了4個班，其中大班2個，中班1個，小班1個，各班年齡按《規(guī)程》規(guī)定的人數，無超編現(xiàn)象。社會和家長滿意率達99%以上。教職工共12人，達到了教職工與幼兒人數為1：6的比例。我園重視對年輕教師的培訓工作，建立教師成長檔案，將“練師功、修師德、鑄師魂”作為教育管理和隊伍建設的永恒主題。

（二）加強民主監(jiān)督，維護教工和家長權益

對內，建立了園務會家長委員會等管理機構，堅持實施以人為本的管理評價機制，進一步加強團隊組織建設，建立健全各類規(guī)章制度，定期召開職工代表大會、家長委員會，及時聽取和采納各反面意見，切實保障教職工的合法權益，尊重教職工的基本權利。對外，通過家長會家長開放日、家長觀摩教學、家訪、QQ群等多種形式強化家園聯(lián)系，與家長建立平等、互動的聯(lián)系，實現(xiàn)家園同步教育，促進保教水平的進一步提高。

三、安全衛(wèi)生

（一）加強安全管理，提高安全意識

成立安全工作領導小組，建立健全安全管理衛(wèi)生保健制度，制定適合我園的安全公約和應急預案，與每個教職工都簽訂了安全責任狀，定期和不定期開展檢查，確保責任到人、措施到位。配備了專門的保安人員，各班級都要求家長固定有專人接送，有效保證了幼兒的人身安全。經常對教職工進行安全教育，先后開展了“安全在我心中”演講比賽、安全主題教育活動、“消防演習”等活動，促進全員安全意識進一步增強，自我保護能力顯著提高。

（二）加強膳食管理，促進幼兒健康成長

認真貫徹《保健制度》，幼兒入園體檢率達100%，幼兒預防接種卡建檔率100%。每年教職工體檢一次、廚師每半年體檢一次，在園幼兒每年體檢一次，每半年為幼兒測身高、每季度為幼兒測體重、視力一次，按年齡完成計劃免疫、接種工作。每日晨檢，全面觀察，每班都認真做好全日觀察記錄和服藥記錄。教玩具、餐具定期按時消毒，保證幼兒一人一巾一杯。室內通風好、光線充足，為幼兒創(chuàng)設了良好的生活環(huán)境。定期邀請婦幼保健院資深大夫進行保健知識培訓和健康教育宣傳，更好地促進幼兒的心理健康發(fā)展。嚴格執(zhí)行《集體用餐管理規(guī)定》，食品采購票證制度健全，抓好帶量食譜，幼兒膳食科學、全面，食譜營養(yǎng)平衡合理，贏得了家長和社會的廣泛贊譽。

四、教育教學

（一）注重課程園本化

尋找適宜的課程模式，促進課程達到平衡狀態(tài)。研究制定了相對穩(wěn)定的統(tǒng)一教學計劃，主題教學以省編教材為主，教師可依據自己班級的發(fā)展需要自行選擇，并有創(chuàng)造性地使用，同時根據農村的地域、季節(jié)、重大事件等一些幼兒感興趣、關注的問題及時生成一些課程，經過一段時間的嘗試看，學科內容基本達到平衡狀態(tài)，突出了地域特色，為課程園本化打下了良好基礎。

（二）注重環(huán)境課程化

一是環(huán)境人本化、兒童化。要求環(huán)境真正體現(xiàn)孩子的學習、孩子的想法、孩子的創(chuàng)造，如在教室的墻面布置孩子生活、學習主題探索中的軌跡，有記錄、有繪畫、有調查表、有活動照片等。環(huán)境不再是裝飾品，而是幼兒生活、學習的大舞臺。二是環(huán)境動態(tài)化。按照區(qū)角作用以及更換的必要性、周期性，嘗試將每個區(qū)角劃分為積累區(qū)、主題區(qū)和推薦區(qū)三個小區(qū)。這樣層層循環(huán)，既體現(xiàn)環(huán)境的目標性、操作性，又體現(xiàn)出豐富性和動態(tài)性。三是環(huán)境個性化。班級不同，主題不同，家長幼兒教師不同，在探索、布置上也就千差萬別。

（三）注重轉變教師教育觀念和教育行為

利用業(yè)務學習、教研活動和一切可以利用的空余時間，組織各種形式的學習活動。園領導先行一步，抓好自身學習，反復研究領會新綱要的精神實質，有的放矢組織教師開展學習討論。按照“以教師為本，自主學習求發(fā)展”的思路，給予教師自主學習、自主發(fā)展的時間和空間，讓教師成為學習的主人。同時，成立課改領導小組，經常了解一線教師在課改實施過程中的問題和困惑，制訂對策，確保課改順利推進。通過上下連動，教師以幼兒發(fā)展為本的理念進一步強化。

（四）注重開展主題探究活動實驗研究

1、改革課程設置。按照教師預設課程和幼兒生成課程并重原則，大膽開放時間、空間和內容界定。一是解放半日活動時間，讓教師根據孩子活動的內容、活動的興趣自主安排，充分滿足孩子的意愿。二是解放空間，發(fā)揮各種功能室、各類器械、墻面、過道、臥室活動室上空等空間的作用，為幼兒提供充分自由活動的空間和材料。三是改變飯前、飯后、課前、課后坐得多為自由活動多。允許部分動作快的幼兒先行進入下一環(huán)節(jié)活動，使不同能力的孩子在不同水平上得到鍛煉、提高，體驗到自己是行動的主人，感受到行動后的滿足和快樂。

2、改革課程內容。將領域課程和主題探究有機結合，把教育的著眼點定位在為幼兒一生的可持續(xù)發(fā)展做準備上，從“學會認知、學會做事、學會共同生活、學會生存”來設計、組織課程內容，促進幼兒各方面同步發(fā)展。

3、改革課程實施。由幼兒掌握了多少知識向幼兒建構了多少知識轉變。

（五）注重走家園配合的發(fā)展路子

一是按照《新綱要》要求，組織開展一系列具有鮮明地方特色的主題探究活動，帶領幼兒走出課堂、親近自然、接觸社會，激發(fā)熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的情感工作報告。二是重視家長教育資源的挖掘和利用，讓家長走進幼兒園，參與幼兒園教育的全過程，和幼兒一起生活成長。

（六）注重評價多元化，促進幼兒和諧發(fā)展

培養(yǎng)教師自我反思和評價能力，重新梳理活動思路，總結經驗和不足，不斷提升專業(yè)水平。如每位教師在做完一個主題后，以課件的形式進行主題活動反思，以圖片和文字的方式將活動過程記錄下來，然后進行分析評價，為下一個主題提供有益的經驗。

通過開展大型“親自然、親社會”活動、幼兒折紙比賽、幼兒運動會、圍棋比賽等活動，不斷提高幼兒動手、動腦能力。

幼兒發(fā)展積極主動，身體發(fā)育各項指標均達正常標準，有良好的生活自理能力，良好的規(guī)則意識、合作意識，自我管理能力和學習能力，多名幼兒在參加各項比賽中獲得優(yōu)異成績。

五、成果與榮譽

我園建園多年來。從建園時1個班、穩(wěn)步發(fā)展為現(xiàn)在4個教學班，我園堅持以“科學的教育發(fā)展觀”理論為指導，嚴格執(zhí)行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》。在各級領導的關心支持下，我園嚴格按照幼兒教育規(guī)律辦園，以先進的辦園理念、規(guī)范的管理機制、鮮明的辦園特色促進了幼兒園、保教隊伍和幼兒的共同成長，逐步形成我園核心競爭力。

當然成績只屬于過去，通過創(chuàng)建工作的開展，我們看到自己還需進一步突現(xiàn)辦園特色，繼續(xù)加大教師培養(yǎng)力度，要更加重視積累活動資料與經驗，繼續(xù)提升園所核心競爭力，為社會提供更優(yōu)質的學前教育！創(chuàng)建過程是對以往工作的檢驗，更是對未來工作的規(guī)劃。我們深信，在各級領導的關心指導下，有我們這樣一群“美麗的幼教人”無私無悔的投身幼教事業(yè)，我們幼兒園必將迎來更加輝煌的明天！

民辦幼兒園自查報告 篇8

一、安全工作

我園始終把安全工作放在工作的首位。為保證校園安全，學校嚴格按照有關要求，做好各項工作。發(fā)現(xiàn)問題及時解決;采取多種形式，經常性地對幼兒進行安全教育，增強師生的防范安全意識，提高幼兒的自我保護能力，確保幼兒的安全。檢查幼兒隨身攜帶物品，及時消除危險。經常與家長保持聯(lián)系，共同做好幼兒安全工作;堅持接送幼兒家長確認，確保幼兒安全離園。

二、衛(wèi)生工作

幼兒園做好了常見病的預防工作;對于有些特殊的情況，及時與家長聯(lián)系，做好處理工作。教師和幼兒個人符合衛(wèi)生的要求;幼兒園室外環(huán)境達到了美化、綠化、干凈整潔的要求，教室內光線充足，空氣流通，做到了定時打掃，保持干凈，定期消毒的要求。使幼兒處于一個整潔、優(yōu)美、富有兒童情趣的環(huán)境中，使幼兒產生輕松、愉快、積極的情緒。

三、教育教學工作

切實提高幼兒園保教工作質量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。我園始終堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”為宗旨，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點，引導幼兒在生活和活動中生動、活潑、主動地學習。同時重視幼兒的個別差異，為每一個幼兒提供發(fā)揮潛能的機會和條件。健康、社會、科學、語言、藝術等五個方面，各方面的內容都以發(fā)展幼兒的知識、技能、能力、情感態(tài)度等為目標。

良好的集體教職工能緊緊凝聚在一起，有效地促進幼兒園各項工作的開展。同時狠抓班級常規(guī)管理，結合《綱要》要求定制度，使教師進一步明確了保教職責，對常規(guī)管理形成了正確的認識。并讓教師們相互觀摩評比，課后總結探討，聽課教師相互進行評課，上課的老師進行反思，找到自身的不足，努力學習他人的優(yōu)點，改進自己的教學方法，促進自身專業(yè)素質的提高。

四、存在的問題和今后的措施和存在問題：

1、辦學條件還有待改善，沒有專用功能室，教具、學具、圖書不足。

2、有些幼兒行為習慣不夠好，有待改正。

3、不開展心理保健工作。

五、今后的措施：

1、加大資金投入，增添玩具、學具、教具和圖書，改進辦學條件。

2、加強幼兒行為習慣養(yǎng)成教育。

3、開展幼兒心理保健工作，促進幼兒心理健康發(fā)展。

時代在發(fā)展，幼兒的生活環(huán)境日新月異，“與時俱進、因人制宜、提高素質、保教并重”是我們一直堅持并將繼續(xù)努力的方向，來年我們有決心和信心在上級部門的指導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為幼兒教育事業(yè)做出我們的一份貢獻。

民辦幼兒園自查報告 篇9

一年來，我園在《綱要》精神的引領下， 以“依法辦學的示范園，早期教育的特色園，科學管理 的先進園，教育科學的基地園”為目標，以質量求生存，以管理促發(fā)展，不斷轉變觀念，與時俱 進，開拓創(chuàng)新。在全體教職工的努力下，園所在不斷的成長與進步，并取得了一些成績。現(xiàn)根據 市、區(qū)教育局精神，針對《開封市民辦幼兒園年審評估指標》，對幼兒園的各項工作認真開展了自 查工作，現(xiàn)把自查情況報告如下：

一、場地園舍

我園所占地面積為2100平方米，人均達到了6平方米。建筑面積為5100平方米，人均達到了 14。57平方米。共有12個班級（1個托班、3個小班、5個中班、3個大班），每班設有活動室、寢室、 盥洗室等設施設備。園內有鋼琴、電鋼琴、電子琴、數碼照相機、電視機，空調，電風扇等；有教師 辦公室、會議室、、幼兒圖書角，有沙地、戶外大型玩具等，教學及生活設施設備齊全。

園所坐落在振興街北段，遠離交通要道，無噪音、無污染，家長接送方便，園內環(huán)境寬敞舒 適，空氣流通，日照充足。 我園所也能積極根據一級評估意見進行了整改，讓幼兒園的每一處都充分發(fā)揮作用，為幼兒的 生活、學習和發(fā)展創(chuàng)造了最優(yōu)先的條件。

二、教師配備方面

我們園所有教職工32人，園長1人，教育教學園長1人，后勤園長1人，保健醫(yī)生1人，會計1 人，庫管員1人，廚師3人，清潔員2人，專任教師24人，全部都有教師任資資格。

三、園務管理工作

1、幼兒園以“為民族謀遠慮，為社會育良才，為教育探新路，為改革出經驗”的辦園宗旨， 堅持保教結合，堅持全心全意為幼兒服務，為家長服務，辦園水平與保育教育質量也在逐步的提 高，而且幼兒的入園率日益增長，得到家長和社會各界好評。

2、幼兒園現(xiàn)有12個班級，1個托班，3個小班，5個中班，3個大班。每個班級的人數控制在規(guī) 定的范圍內?，F(xiàn)在園幼兒有350左右。

3、為科學、合理、規(guī)范的管理園所，園所設園長1名，教育 教學園長1名，后勤園長1名，園內管理網絡清晰，領導班子結構合理，分工明確，同時全園建立了 園務委員會和家長委員會，實行民主科學管理。在管理上我們充分調動每一位教職工的積極性，發(fā) 揮她們的長處和優(yōu)勢，建立健全了各項規(guī)章制度，各類工作人員崗位責任制度健全，職責明確，檢 查措施落實，激勵機制完善。與此同時，我園還把“質量為本，服務為宗，環(huán)境為先，價值為魂” 作為園訓，在教職工中積極提倡，做到熱愛幼兒園、熱愛孩子，樹立敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神。

4、園務檔案資料齊全，檔案管理規(guī)范，由園長分管檔案工作。

5、重視幼兒園的安全工作，建有房屋、設備、消防、安全防護和檢查制度，制定了相關的應急 預案，并且建有食品、藥品等管理制度和幼兒接送制度，大力做好安全月宣傳工作，向家長發(fā)放《幼 兒安全知識調查》，制作安全教育圖版，全力提高著幼兒、家長、教師的安全防范意識，在我們一 絲不茍的工作下，近1年來無一起責任事故的發(fā)生。

6、辦園經費來源于家長繳費，堅持按規(guī)定收費，勤儉辦園的原則，嚴格執(zhí)行財務制度，賬目 清楚，手續(xù)齊備，專款專用，有計劃地添置教學設備，辦園條件不斷改善。

四、教育教學工作

1、一年來，我園認真貫徹執(zhí)行幼兒教育的方針、政策和《幼兒園教育指導綱要》，堅持保教 原則，促進幼兒全面和諧發(fā)展。主動接受上級教育行政部門的領導管理、監(jiān)督檢查。

2、遵循孩子的身心發(fā)展規(guī)律，以孩子生活節(jié)律為依據，制定一日作息制度，合理安排游戲活 動，戶外活動和各生活環(huán)節(jié)活動的時間，充分體現(xiàn)動靜交替，保教結合的原則。重視創(chuàng)設與保教相 適應的教育環(huán)境，讓孩子參與布置，體現(xiàn)孩子參與的痕跡。重視幼兒的情感教育，良好行為習慣的 培養(yǎng)，幼兒活動內容豐富，形式多樣，情緒愉快。

3、立足本園實際，堅持以游戲為基本形式，尊重幼兒的興趣開展區(qū)域活動，為孩子提供可操 作、可變化的`開放性材料，給孩子提供積極探索的余地和欲望，體驗活動的快樂。在組織活動過程 中，教師注重觀察幼兒，寫觀察筆記和跟蹤筆記分析研究幼兒，采取有效的教育方法，更多地通過 啟發(fā)性語言、環(huán)境的設置和材料幫助幼兒，促進幼兒主動學習。在開展主題活動中，我們先從孩子 興趣與需要產生主題，引導幼兒討論，引起他們強烈的學習欲望和好奇心。其次收集資料、材料和 相關的學習信息豐富學習內容?；顒觾热菥o密結合幼兒生活及其興趣點，使幼兒在認知、情感、技 能等方面得到充分的發(fā)展。同時積極利用托幼一體的特色，開展各類形式的大帶小活動。（一對一自 助餐活動，一對一穿鞋、穿衣游戲以及手拉手一起散步等），讓孩子們體驗到臨時大家庭的穩(wěn)馨與快 樂。

4、重視家長工作的開展，促家園間的聯(lián)系。認真做好家長訪談、家訪、家園聯(lián)系冊以及邀請 專家為家長進行“家教知識的講座”和“兒童常見病預防的講座”，為家長朋友們提供了學習與咨 詢的平臺，開展各類親子活動，增進親子情、親子樂；另外重視家園的互動性。在班級家長會我們在 形式與內容上進行了調整，首先向家長征集他們比較困惑或關心，選出大家?guī)讉€較共性的問題，然后在家長會中把問題拋給家長，發(fā)揮家委會成員的作用，與教師一起成為 小組中的中心發(fā)言人，分別進行討論與交談，每一位家長在會中得到了發(fā)言權。在互動式交流中， 家長們學習其他父母好的育兒經驗，從中尋求合適的、有效的教育方法?？偠灾议L工作有計 劃、有措施、有效果、有記錄、有總結。

5、加強學習，不斷增強教科研意識。園領導積極鼓勵教師教科研活動的理論知識，鼓勵教師 開展課題研究。教科研工作有組織、有計劃、有制度、有活動、有記錄。

五、教師隊伍

1、以“做讓家長感動的事，培養(yǎng)讓家長自豪的孩子”為工作法則，努力建立平等、融洽的師 生關系。始終讓幼兒處于一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環(huán)境中。

2、我園教師團結協(xié)作好。每次的對外大型活動和公開課發(fā)揮集體智慧，獻計獻策，教師積極 主動發(fā)揮個人所長，服從分配，既合作又分工，確保和提高活動質量，充分體現(xiàn)較強的凝聚力和向心力。

3、多種形式的崗位培訓促進了教師的成長。

學海無邊，學習學習再學習，才能不斷進步。為了達到較好地學習效果，我們采取多渠道、多 層次、多方位的學習辦法，組織教師分批學習，學習內容上我們從四方面的結合，園內和園外相結 合、專業(yè)知識和業(yè)余知識相結合、請進來和走出去相結合，書面交流和語言交流相結合。我們多次 參加幼教專家關于幼兒教育先進理念的學習，向市內市外的同行們學習取經，端正教育觀念，反思 在我們的教育過程中的不足和存在的優(yōu)勢，盡量避免或減少教育行為過程的盲目性和照搬，從而促 進教師隊伍的綜合素質，崗位能力和教育實際水平，此外我們經常進行技能技巧大練兵活動；演講比 賽，班級管理經驗交流，優(yōu)質課評比，從中提高教育教學能力和嫻熟的教學技巧，使我們的教師不斷成長起來。

4、積極開展傳、幫、帶工作，加強對青年教師的培訓和培養(yǎng)，讓青年教師與老教師、骨干教 師結對，要求她們在實踐工作會善觀察，會發(fā)現(xiàn)問題，善于思考教育對策，每日活動中做到心中有 目標，眼中有孩子，時刻有教育，能從大處著眼，小處著手。骨干教師要起表率的作用，積極帶頭 參加市、區(qū)各類評比活動，積極撰寫園級小課題。發(fā)揮她們各自的獨特的教育風格，并不斷加以總 結。

六、衛(wèi)生保健

1、制定、完善與執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度

根據衛(wèi)生部《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》的內容，我園結合實際情況，制定了各項衛(wèi)生保 健制度，如：消毒制度、清洗制度等?？茖W合理地安排幼兒的作息時間，每天保證2小時的戶外活 動，充分利用陽光、空氣等自然因素開展豐富多彩的戶外游戲。師幼每年體檢一次，受檢率 100%，預防接種率100%，建立了幼兒健康檔案。

建筑自查報告(精選6篇)

大家都說，實踐后才會有收獲，日常工作中。都需要書寫報告，報告是一種向上級部門匯報工作、反映情況，回復上級部門詢問的實用文體，相信許多人會覺得報告很難寫吧？以求最優(yōu)質的態(tài)度我強烈推薦一篇“建筑自查報告”的文章給您，只有不斷進步才能實現(xiàn)更大的夢想！

建筑自查報告【篇1】

為認真吸取巴西國家博物館火災教訓，根據部局9·7日視頻調度會會議精神及上級《關于進一步加強文物建筑博物館火災防控工作的緊急通知》的文件要求，我大隊立即此項工作。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、周密部署，目標明確。

為全面貫徹支隊關于加強文物建筑博物館火災防控工作的緊急通知精神，我大隊高度重視，召開黨委會辦公會，研究部署大檢查大排查工作，并制定《xx大隊關于開展文物古建筑博物館消防安全大檢查大排查工作方案》，要求所有監(jiān)督干部及時組織、全面排查全區(qū)文物文博單位火災隱患，重點對博物館、文物保護單位以及宗教寺廟進行排查，對排查出來的隱患問題，能整改的立即整改；不能立即整改的聯(lián)合行業(yè)主管部門責令其限期整改，涉及重大火災隱患的單位要及時發(fā)函至行業(yè)主管部門區(qū)旅游民宗局，并提請區(qū)政府掛牌督辦，積極督促單位進行整改。

二、突出檢查重點，確保成效。

9月6日，我大隊積極對接區(qū)旅游民宗局對轄區(qū)XX寺廟開展消防安全聯(lián)合大檢查，聯(lián)合檢查組根據相關文件要求，重點對各場所消防安全工作組織領導和崗位職責情況；

建筑自查報告【篇2】

稅務機關在檢查企業(yè)之前，往往先要求企業(yè)做自查自糾。

相對來說，自查自糾出的問題與被稅務局查出來，性質還是有很大區(qū)別的。

所以，能不能做好自查自糾對企業(yè)來說是很重要的。

企業(yè)點多面廣、涉及稅種多項目計算繁雜，該如何進行自查自糾呢？首先，企業(yè)要詳細對照各種稅收法律和條例，將每一個經營項目涉及的稅種逐個進行排列；對照適用稅收法律和條例的稅率，盡可能準確計算應納稅額，并按稅法和條例規(guī)定按時申報，及時清繳入庫。

同時，財務人員要努力學習稅法和條例，特別要注意容易疏漏的環(huán)節(jié)，比如印花稅輕稅重罰，折舊年限及攤銷年限在稅法和條例上是如何規(guī)定的等等；若遇特殊稅務問題，最好能及時與稅務機關溝通，確保稅法和條例得到認真執(zhí)行。

其次，企業(yè)要認真整理涉稅資料，自覺接受稅務機關的檢查。

稅務機關對企業(yè)納稅情況進行的檢查，是正常的執(zhí)法行為，是不付咨詢費的極好咨詢機會。

作為被檢查單位，積極支持和配合檢查是企業(yè)應履行的義務。

第三，在接受檢查中，企業(yè)應該充分認識到抓好會計憑證、會計賬薄、會計報表、申報納稅資料的整理、裝訂、標識、保管等基礎工作特別重要，它們是稅務檢查人員的主要檢查內容。

即使在處理日常工作，也要重視抓好以上工作，這樣既節(jié)約了檢查時間，又提高了檢查質量，同時提高了企業(yè)財務人對稅收業(yè)務的處理能力。

企業(yè)在接受稅務機關檢查之前，應從以下幾個方面著手進行自查自糾：一是主營業(yè)務收入的自查。

企業(yè)要對“主營業(yè)務收入”等收入類明細賬與營業(yè)稅納稅申報表及有關發(fā)票、收款單據、工程決算書等原始憑證進行詳細核對，檢查一下己實現(xiàn)的工程結算收入是否及時足額納稅；二是往來賬戶的自查。

企業(yè)要詳細檢查有沒有將已完工工程的收入掛在“預收賬款”或“應收賬款”賬上，而不結轉“主營業(yè)務收入”，低報工程進度或漏報工程項目；三是納稅義務時間的自查。

企業(yè)應結合稅法中對納稅義務發(fā)生時間的規(guī)定，檢查一下有沒有推遲確認納稅義務，自查時，應將“主營業(yè)務收入”、“應付賬款”、“預收賬款”等明細賬與建筑安裝工程合同對照審核，看看有沒有不按工程合同規(guī)定的價款結算辦法確認收入實現(xiàn)時間，延遲繳納稅款的問題；四是包工不包料建筑工程的自查。

企業(yè)有沒有只按人工費、管理費收入作為工程價款，而將所耗的材料價款剔除在外的情況。

對這類問題的自查要重點核對“主營業(yè)務收入”賬戶；五是提供勞務換取貨物的自查。

要是企業(yè)發(fā)生了以提供勞務換取貨物，應審查有沒有不通過正常的“主營業(yè)務收入”申報納稅的現(xiàn)象；六是價外費用的自查。

要是企業(yè)有收取價外費用，可通過核對結算單據和有關賬戶進行自查，看是否存在將收取的價外費用直接沖減了“財務費用”賬而不計入營業(yè)收入的問題，如有，就及時糾正過來；七是其它業(yè)務收入的自查。

企業(yè)的其他業(yè)務收入包括勞務收入、機械作業(yè)收入、材料轉讓收入、無形資產轉讓收入、固定資產出租收人、多種經營收入等。

對其他業(yè)務收入的自查應注意企業(yè)有沒有因錯劃征稅范圍而導致計稅依據和稅率運用錯誤的問題，如取得房屋出租收人按“建筑業(yè)”3%稅率繳納營業(yè)稅，而未按“服務業(yè)一租賃業(yè)”5%稅率繳納營業(yè)稅；其次，要注意企業(yè)有沒有以收入直接沖減成本費用的問題，如在取得其他業(yè)務收人時，不通過“其他業(yè)務收人”科目核算，而是直接沖減成本類賬戶；第三，要注意企業(yè)有沒有取得收入不申報納稅問題，如取得其他業(yè)務收人時通過“其他業(yè)務收人”賬戶，只按“工程結算收入”申報繳納稅款，而對“其他業(yè)務收入”不履行納稅義務。

八是印花稅的自查。

企業(yè)簽定的不動產轉移書據、租賃合同、購銷合同、建安合同以及視同合同的有關票據、帳簿資金等是否按規(guī)定申報繳納印花稅。

建筑自查報告【篇3】

摘要：古建筑是過去人們勤勞和智慧的結晶，人們可以通過對古建筑的瞻仰來緬懷歷史文化，古建筑文化是中華文化中不可或缺的一部分，但是當今有很多古建筑在保存方面岌岌可危，存在很多消防安全上的問題；本文對此進行深入的探討。

關鍵詞：文物古建筑；消防；安全

一、引言

對古建筑開啟防火措施是很重要的，古建筑通常是由木材搭建而成，在很多古建筑中，使用木材的幾率十分的大，平均每平方米都會使用一立方的木材，這些木材直接加大了失火事件產生的幾率，假如發(fā)生了火災，無法進行充分的散熱，將會直接導致失火事件的產生，古建筑設置的起點一般都特別高，平時風吹日曬的幾率十分的大，建筑材料中的木材早已風干，十分容易著火，此外，強大的風力也給失火提供了可靠的條件。

二、文物古建筑火情的危險性

我國受損的古建筑很大一部分都是因為火災的影響，即使存留至今的古建筑，也有不少曾經歷過火災，我們通過分析得出一些古建筑容易起火的原因。

1、負荷高，抗火級別低；對于文物古建筑消防安全保護所用照明燈具不準靠近；配線的主線路宜采用地下電纜輸入，配線方式一般以一座殿堂為一個單獨的分支回路，獨立設置控制開關，并安裝熔斷器作為過載保護。古建筑的材料多數都是木頭，火災的負荷情況要遠遠高于我們國家目前的要求，危險性是十分高的，由于長時期存在空氣中，已經處于風干的狀態(tài)，水分的含量特別少，而且其中很多一部分木材并沒有很好地質地，所以只要一碰到火源，就會直接導致火災的產生。古建筑中的木質材料燃燒的可能性十分的大，可以在很短的時間內傳遞火焰，起火之后，整個房子就像密封一樣，這直接導致了后期火勢迅猛，煙霧全部聚集在屋子的上方，溫度急劇升高，很多的古建筑都設置在山上，只要發(fā)生火災，或是就會以迅猛的形式發(fā)展。

2、沒有設置防火距離，進而容易引發(fā)連續(xù)燒的現(xiàn)象，在我們國家古建筑大部分是以單體的形式進行組合而成的一個大的庭院，比較有代表性的模式就是四合院，這種情況十分容易導致連續(xù)燃燒的情況產生，假如一個區(qū)域出現(xiàn)火源，會很容易蔓延到與之距離相近的其他建筑。

3、消防裝置太少，救助困難。我們國家的古建筑十分的分散，大部分都處在郊區(qū)，這對發(fā)生火災后的施救工作十分不利，而且極個別的建筑處在地理環(huán)境十分險峻的山林地帶，即使有個別地理位置比較好，處在城市的周邊，也因為窄小的門和很高的圍墻而無法順利的開展后期的施救工作，發(fā)生火災的時候，除了會損害建筑，還會對建筑中保存的塑像和書籍造成不好的影響，這些書籍都是很重要的財富，一旦損毀將會直接導致文化的缺失。

4、古跡的管控和使用不合理，有一些古跡單位在權職分配上還存在很多不足，責任和義務并沒有落實到個人，將注意力放在了古建筑旅游資源開發(fā)利用上所能帶來的利益，而不是工作人員的管理等等。有些文物古建筑為了方便旅客，都會在周圍設置旅館，小店等等，這些店鋪的接線板故障也會直接導致火災的產生，此類人為的失誤都是后期火災產生的誘因。

三、文物古建筑防火措施

1、加強消防組織建設，健全規(guī)章制度

為了應對這種問題，古建筑單位在內部應該建立防火小組，在外部可以建立與之相對的防火組織，單位的最高領導是防火活動的最高負責人，活動開展的過程中，權利和職責應該落實到具體個人，讓周圍的單位和組織自行合作，協(xié)調相關的工作，以相關的規(guī)定為主，使消防措施逐步被完善，不斷地進行業(yè)務上的訓練，讓滅火的能力大大得到提高，此外，以古建筑相關的管理規(guī)則為準則，建立相關的制度，使得最終的消防管理工作能夠有章可循，將火災可能引起的負面影響降到最低。

2、積極地開展火源管控活動

在古跡被保護的區(qū)域內，要對火源嚴加管理，堅決禁止在建筑的內部使用煤氣管線。此外，對于古跡內的布局也要多加留心，一切都要遵循著防火的規(guī)定。對于游覽區(qū)的吸煙現(xiàn)象要嚴加控制，對于香火香爐等等也要做好監(jiān)管工作，安排專人進行值班檢查，對于灰塵及時的清理，如果，有的宗教地點必須點燈，那必須對點燈的安全性做到保證，比如，可以在燈的外面用玻璃罩住，并且安排專門人員進行看管。

3、按安全技術規(guī)程設置電器照明設施

對于十分重要，具有研究意義的古建筑要進行設備上的管理，就比如在內部進行電氣線路的安裝，必須嚴格遵照消防部門和公安機關的指令，應該采用銅芯絕緣線套金屬管來進行電氣線路的敷設，對于電線直接敷設在可燃構件應該明令禁止，嚴令禁止電水壺等大功率電器的使用。

4、古建筑不準任何單位個人恣意占用作為他用

對于易燃，易爆的物品更應該定期排查，對于可燃物，在殿堂內應該專門安排房間進行安放，對于他的搬出工作進行搬移和催促，當因為特殊需要，古建筑要被用作拍攝的時候，需要向文物管理部門和公安消防部門進行匯報，得到允許后，方可進行。

5、防止雷擊起火

重要的古建筑必須安裝避雷線，避雷針等等避雷裝備。主要安裝的地方應該是比較容易受到雷擊的部分。兩根以上的引下線，并且之間的距離小于等于18m。二類防雷古建筑每根引下線應該控制10n以下的沖擊接地電阻。三類防雷古建筑應該保證小于 30Ω的沖擊電阻。確保它的安全性，在每年雷雨交加的季節(jié)進行維修。

6、加強消防設施建設，開辟消防通道

對于消防車無法到達的缺水的地區(qū)，應該主動設置消防水池，水量應該常年充足，保證水量超過3個小時，為了及時進行失火補救，還應該在古建筑旁配備便攜的滅火器，其中非常重要的建筑，還可以進行自動滅火系統(tǒng)和自動報警系統(tǒng)的安裝，有條件的古建筑應視情開辟消防通道，便于消防部隊及時到達火場，為及時撲滅火災創(chuàng)造條件。

四、結語

文物古建筑的消防安全要將消防相關的規(guī)劃放到各項活動中并且要進行貫徹執(zhí)行，目前規(guī)劃最主要的部分就是對于防火技術的開發(fā)和利用。相關機構也要盡快的設置管控措施，確保文物古建筑的消防安全和發(fā)展順暢。

建筑自查報告【篇4】

根據永州市消防安全委員會關于建黨100周年消防安全工作建議函的精神，我局對全縣境內所有文物保護單位開展了消防安全隱患排查整治工作。重點是對古建筑群從管理制度、設備設施、電氣線路、易燃易爆危險品儲存等環(huán)節(jié)全面徹底排查治理消防安全隱患，加強消防設施的維護保養(yǎng)，確保消防安全措施落到實處。

以上甘棠景區(qū)為例，經檢查主要存在以下消防安全隱患：

1、整個景區(qū)滅火器數量不足。

2、景區(qū)未按要求設置消防通道。

3、景區(qū)內居民房屋電器線路的架設不符合規(guī)定。

4、未制定消防安全制度、未制定滅火和應急疏散預案、未開展消防演練、培訓、及定期開展消防巡查。

5、上甘棠村農村大屋場存在火災安全隱患。

對此做出如下整改方案：

1、加大消防安全培訓、宣傳和演練的力度，從而提高所有人員的消防安全意識。

2、購置一批新的滅火器后在古村進行合理安放。

3、景區(qū)屬于古村落，古村小巷也是文物的一部分，因而未設置消防車通道，現(xiàn)正在施工的消防工程將取代消防車的作用。

4、聯(lián)系電力部門規(guī)范居民房屋線路的架設并積極協(xié)助電力部門對線路架設的整改。

5、消防安全制度和景區(qū)應急疏散預案均已制定，今后將定不定開展消防演練和消防培訓。

6、由村民組成消防小隊以應對突發(fā)事件。

其余古建筑群也多少存在類似消防安全隱患，均根據實際情況一一整改。并制定了《江永縣文物保護單位消防應急預案》，以應對突發(fā)情況。

建筑自查報告【篇5】

根據貴局《縣建設局關于切實做好地質災害引發(fā)生產安全事故防范應對工作的緊急通知》精神，結合公司目前在建的工程項目實際情況，8月28日至8月30日，我公司對所承建的所有在建工程項目進行了認真、詳實的自查，現(xiàn)將我公司的相關自檢自查的情況報告如下：

8月28日，為認真貫徹落實通知要求，公司特成立了專項領導小組，相關領導小組成員名單如下：組長：副組長：組員：。公司領導小組首先學習了貴局的《縣建設局關于切實做好地質災害引發(fā)生產安全事故防范應對工作的緊急通知》精神，逐一對照通知的要求，對所承建項目進行分析，對容易發(fā)生建筑施工安全地質災害評估。

8月29日，公司安全領導小組對縣龍街敬老院改擴建項目工程進行了檢查，該工程正進行基礎施工階段，公司領導小組根據通知的精神并結合28日評估結論進行檢查，特別是施工現(xiàn)場深基坑、圍墻等危險性較大的分部分項工程和施工現(xiàn)場（含臨時生活設施）有沒有處于洪水、泥石流、滑坡體等自然災害發(fā)生區(qū)域；同時對施工工地的高邊（切、斜）坡、擋墻等工程及房屋、邊坡坍塌隱患進行全面檢查，檢查結果評定為安全。

8月30日，公司安全領導小組來到縣龍街文化站項目工程檢查，檢查結果為安全。

在檢查工程中，公司安全領導小組在各施工現(xiàn)場召集了項目經理、安全員和常駐施工現(xiàn)場的相關管理人員傳達了貴局的通知精神，督促各施工隊施工現(xiàn)場管理人員認真做好安全防范工作，要充分利用安監(jiān)、氣象、地質等部門的資源和信息，建立防災減災和應急管理協(xié)調機制，特別針對人員密集場所要做好預控和預警工作，全力消除災害事故隱患排查工作。

為進一步落實應急值守和信息報告制度，公司還安排了領導帶班和專人值班，保持各施工隊與公司的應急聯(lián)系。具體聯(lián)系方式如下：

根據建筑施工安全生產許可動態(tài)管理標準，，我公司組織安全科開展第二季度安全生產條件的自查、整改工作。現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、檢查的基本情況：

1、公司重視施工安全工作，完善組織制度，提供資金，形成了安全管理科統(tǒng)一協(xié)調，各部門及項目部，全體職工參與，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。同時嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)章制度，規(guī)范日常管理；建立健全突發(fā)事件處理工作預警預案體系，落實應急反應機制；制定各部門管理制度，危爆物品管理制度等內部安全工作制度；堅持落實一把手責任制，并堅持誰主管，誰負責的原則，建立健全施工安全文明建設工作責任追究機制。

2、檢查結果：建立了安全生產責任制度，制定了安全生產管理目標，并同相關人員簽訂了安全生產目標責任書，建立了安全生產獎懲考核制度。建立安全生產資金保障制度，并制定資金使用的年度計劃。設立安全教育培訓專項資金，制定了安全生產檢查制度。有健全的'安全生產管理機構，配備專職安全管理人員，并全部取得考核證書。三類人員安全考核全部合格，并達到100%持證上崗。制定了特種作業(yè)人員管理制度和操作規(guī)程，制定安全教育培訓制度和培訓計劃。為職工辦理工傷保險和意外傷害保險，制定了職業(yè)危害防治措施。建立現(xiàn)場易發(fā)重大危險源的管理制度。

二、發(fā)現(xiàn)存在的問題如下：

1、安全獎懲落實不到位。

2、安全檢查制度落實不到位。

3、特種作業(yè)人員配置：現(xiàn)場特種作業(yè)人員檔案不齊全。

4、安全教育培訓：安全教育活動記錄不全，安全月活動未全部落實。

5、職業(yè)危害防治措施：現(xiàn)場勞保用品使用不到位。

6、現(xiàn)場應急物資不齊全。

三、整改工作

針對安全生產中存在的問題，公司領導高度重視，決定成立安全問題解決小組，由安全科長任組長，抽調精干力量，爭取在較短時間內解決存在問題。具體方案如下：

1、針對存在問題，列出問題存在的原因。

2、提出解決問的可能方案，并對多個方案進行分析。

3、有安全科長向公司匯報，決定解決問題的方案。

4、由總經理組織人員不定時檢查。

5、安排安全生產管理科執(zhí)行公司的方案。

6、發(fā)現(xiàn)問題應立即責成相關人員及部門解決。

通過本次安全生產條件自查，我公司發(fā)現(xiàn)了安全生產工作中存在的問題。公司領導責成安全科在規(guī)定的時間內解決問題，從根本上完善公司安全生產保證體系，確保公司安全生產條件達標。

建筑自查報告【篇6】

為認真貫徹落實貴科《關于x20xx年建筑業(yè)企業(yè)資質動態(tài)核查工作的通知》精神，我公司于近期按照《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》(建設部令159號)、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理實施細則》及《建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準》，對照檢查內容認真開展了企業(yè)資質復查工作，現(xiàn)將公司具體情況匯報如下：

公司成立于x年x月xx日，并于x年x月份取得了房屋建筑工程施工承包叁級資質。公司現(xiàn)有職稱的工程技術人員和經濟管理人員xx人，中級以上職稱人數為xx人，有一級建造師xx人，公司擁有注冊資本金x萬元，資產總額x萬元，凈資產x萬元。

公司自成立以來，就貫徹和執(zhí)行《建設工程質量管理條例》《建筑法》、《勞動法》、《合同法》及其他有關法律，嚴格按照建筑業(yè)企業(yè)壹級資質標準范圍進行招投標和專業(yè)承包。建立了以公司總經理為首的質量安全生產指揮保證體系和以部門負責人為首的專業(yè)質量安全的保證檢查監(jiān)督體系，20xx年度，公司全年工程結算收入xx萬元，實現(xiàn)利潤總額xx萬元。公司還連續(xù)三年被評為xx省重合同守信用先進單位。所建項目工程質量均達到合格及以上標準，未發(fā)生一起嚴重質量缺陷和質量事故，未出現(xiàn)顧客對質量的投訴現(xiàn)象，更沒受到過上級質量監(jiān)督部門的糾正或處罰。

公司在內部管理中，始終堅持以為人本理念，嚴格遵守用工制度，與每一位職工簽訂了勞動用工合同。切實保護農民工的合法權益，及時為他們辦理意外傷害保險，且從不拖欠農民工工資，積極配合地方政府對其進行務工就業(yè)管理和服務工作，本著社會和諧的原則，公司對農民工一視同仁，在勞動保障和工資方面優(yōu)先照顧，工作時間清楚，勞動報酬明確，工資按月足量發(fā)放，從未發(fā)生拖欠和克扣現(xiàn)象。工程所在地勞動保障和建設行政主管部門未因本公司農民工工資問題接收到舉報、申訴，并無勞動爭議仲裁處理情況出現(xiàn)。

我公司嚴格遵守《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》中第十四條所列行為，通過公開、公平、公正的原則，憑公司的實力投標中標。嚴格執(zhí)行jgj59-99《建筑施工安全檢查標準》和《建設工程質量管理條例》，特殊工程作業(yè)人員均經過培訓、考核，遵循《特種作業(yè)人員安全生產技術操作規(guī)程》，持證上崗率100%。至今從未發(fā)生一起重大質量安全事故。

誠然，我們目前的管理水平、管理理念還有待完善和提高，需要上級的指導和關懷，需要不斷學習和借鑒先進企業(yè)的管理模式，以進一點深化改革，努力創(chuàng)新。

本次自查結果為：合格?，F(xiàn)報請貴處，請貴處予以核查為感。

關于評估自查報告6篇

古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料的定義范圍較大，可指代生產資料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內容呢？也許下面的“關于評估自查報告6篇”正合你意！希望你更多關注本網站更新。

關于評估自查報告 篇1

資產評估自查報告

一、背景

隨著經濟發(fā)展的不斷壯大以及企業(yè)財務規(guī)模的不斷擴大，資產評估已經成為各類企業(yè)不可或缺的一項重要工作。然而，過多的繁瑣流程，低效的操作和人為因素的影響往往會影響資產評估的準確性和及時性，給企業(yè)帶來各種不必要的損失。因此，企業(yè)應該對自身的資產評估流程進行全面的自查評估，以提高資產評估的質量和效率，為企業(yè)的發(fā)展提供更加有力的支撐。

二、自查內容

（一） 資產評估的法律法規(guī)

企業(yè)應該了解有關資產評估的國家法律法規(guī)，并對資產評估的相關操作進行規(guī)范，以確保資產評估的準確性和合法性。同時，企業(yè)還應該密切關注資產評估的風險和市場狀況，以及各類政策的變化，對公司的資產進行合理規(guī)劃和管理。

（二）評估公司的選擇和管理

在選擇評估公司時，企業(yè)應該考慮評估公司的資質和聲譽，確保評估公司的能力和專業(yè)性。同時，企業(yè)還應該在評估前與評估公司進行充分溝通和了解，明確評估對象、評估目的和評估時限等方面的要求和細節(jié)。在評估過程中，企業(yè)應該加強對評估公司的管理和監(jiān)督，促進評估的規(guī)范和準確性。

（三）資產評估的審計

企業(yè)應該加強對資產評估的審計和監(jiān)督，對評估結果進行驗證和審查，以確保評估結果的準確性和合法性。同時，在審計過程中，企業(yè)還應該根據評估結果對公司的資產狀況進行分析和比較，以及對評估過程中出現(xiàn)的問題進行總結和反思，進一步完善資產評估的流程和規(guī)范。

三、自查目的

通過對資產評估的全面自查評估，企業(yè)可以加強對自身資產的管理和監(jiān)管，提高資產評估的準確性和及時性，降低因資產評估錯誤而帶來的損失和風險。同時，企業(yè)還可以根據自查評估的結果，進一步完善資產評估的流程和規(guī)范，提高評估的質量和效益，為公司的發(fā)展提供有力的支撐。

四、自查建議

（一）建立完善的資產評估管理制度，規(guī)范資產評估工作流程和相關操作。

（二）加強對評估公司的管理和監(jiān)督，確保評估公司的專業(yè)性和實力。

（三）注重審計和驗證評估結果，防范資產評估風險和錯誤。

（四）持續(xù)學習和掌握資產評估的最新政策和技術，提高企業(yè)資產評估的水平和能力。

五、結論

針對資產評估自查評估這一話題，企業(yè)需要從法律法規(guī)、評估公司選擇和管理、評估的審計等多方面對企業(yè)的資產評估進行全面自查評估，并在此基礎上采取相關措施和建議，提高資產評估的準確性和效率。只有通過不斷加強對資產評估的監(jiān)管和管理，才能為企業(yè)的發(fā)展提供更加科學和準確的支撐。

關于評估自查報告 篇2

機構編制評估自查報告

一、背景和概述

機構編制是組織管理的重要組成部分，是組織架構建設和職能配置的核心。機構編制評估是對機構編制的合理性和科學性進行評估的一種重要方式，也是推動組織管理現(xiàn)代化不可或缺的手段之一。我所在的單位——深圳市企業(yè)服務中心，定期對其機構編制進行自查評估，以確保科學、合理、高效的機構編制體系和組織建設。

二、自查評估內容

（一）組織架構編制

我中心機構編制自2019年上年度完成并報批，共設五大部門：人力資源部、財務部、市場部、技術部和政務服務部，滿足了機構的各項職能需要。同時，我中心按照行業(yè)促發(fā)展的原則，將技術部和市場部劃分為收益性部門，人力資源部、財務部和政務服務部劃分為管部門。這一設置方案在組織架構編制上做到了科學合理。

（二）職能配置與人員配備

我中心人力資源部在職能配置上比較齊全，擁有完整的招聘、考核、培訓、績效評估等職能，人員配備數也符合職能需要。財務部在會計、內部控制和財務管理等方面配備了專業(yè)化的人員，技術部的人員也具有較高的技能水平和工作經驗，市場部和政務服務部的人員則具有較強的市場營銷和政務服務能力。

（三）績效考核和改進

我中心對各部門的工作績效進行了全面梳理和分析，并制定了相關的改進方案。如在人力資源部，我們對員工的招聘、培訓和績效管理進行了進一步完善和細化，同時加強了人力資源信息化建設；在財務部，我們優(yōu)化了財務流程和內部控制，提高了財務管理效率和安全性。除此之外，我們還增設了投訴與建議箱，收集用戶的意見和建議，不斷完善服務作風和工作流程。

三、自查評估啟示

通過自查評估，我中心收獲了如下啟示：

一是堅持科學合理的機構編制原則，根據業(yè)務發(fā)展和特點合理劃分各部門。

二是優(yōu)化職能配置和人員配備，力求財務、技術、管理等職能得到最優(yōu)化的配備，職能配置與人員配備要相互匹配。

三是不斷強化流程優(yōu)化和績效管理，對每個部門的工作績效進行評估和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，并著手解決。

四是注意信息化建設和用戶需求，為用戶提供最優(yōu)質的服務體驗。加強投訴與建議箱建設，及時收集用戶意見和建議。

總的來說，機構編制評估自查報告的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了很多問題，并針對問題制定了解決方案。通過這些解決方案的實施，我們的服務質量和運營效率有了明顯的提升。我們相信，在深刻總結經驗的基礎上，持續(xù)優(yōu)化和提升，我中心的機構編制和管理工作將更加優(yōu)良。

關于評估自查報告 篇3

督導評估自查報告范文

依據《督導評估方案》，我校組織相關人員，從教育思想、辦學條件、學校管理、教育教學質量四大塊進行逐項整改，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、學校的基本情況**一中位于鄢陵縣**鄉(xiāng)**村，始建于1965年7月，為**鄉(xiāng)唯一一所公辦中學，占地面積20**0平方米，建筑面積8000多平方米。

二、自評工作情況：

(一)依照教育法律、法規(guī)，規(guī)范學校各項工作。

(二)不斷加強辦學基礎設施和資源建設，努力改善辦學條件。

1、學校教學區(qū)、活動區(qū)和生活區(qū)規(guī)劃布局科學、合理、分明。普通教室、公共教學用房、辦公用房及生活用房數量、面積、設計達到《標準》要求;室內各種固定設施齊全，符合《標準》要求，布置合理，整潔、完好。學校配備了符合衛(wèi)生標準的凈化水設施，能及時供應開水，滿足師生飲水需要。

2、學校運動場地數量、面積基本達到《標準》要求。田徑場跑道規(guī)范、平整、無雜物積水。室外體育設施安放科學、牢固，維修及時，維護良好，保證使用安全。

3、計算機教室配備基本達標，實現(xiàn)互聯(lián)網班班通、建立了校園網平臺。資源網使用良好，將計算機、多媒體、網絡資源、教學軟件等設備輔助教學，充分利用教育資源網上的各類資源，并且效果良好。按要求學生上好信息技術課。搞好信息技術教育與學科教學的整合，探索網絡、多媒體、計算機環(huán)境下的教學模式及研究課題，有公開課、錄像課、論文、課件等成果。結合本校教師實際，做好教師的現(xiàn)代教育技術的培訓工作，80%以上的教師掌握現(xiàn)代信息技術，人人會使用現(xiàn)代教育設備實驗教學與圖書管理。實驗演示率、學生分組實驗開出率均達100%;儀器檔案、帳目、制度健全，儀器設備、實驗室設施(桌、櫥、燈、水等)基本達到配備標準;實驗教學效果好、學生能獨立完成實驗操作，并寫出實驗報告。圖書室、閱覽室全天開放，實行開架借書。

(三)崗位職責明確，層層簽定目標責任書。

1、領導班子分工明確，團結、勤政、廉潔，工作深入，富有開拓精神，學校重大決策須經領導班子會議審議通過。制定了完善學校內部管理體制的改革方案，并認真實施;按要求扎實推進績效工資改革;實行競聘上崗;崗位職責明確，層層簽定了目標責任書;xx考核居末位人員實行落聘制度，并妥善安置。嚴格教師管理，嚴明工作紀律，認真執(zhí)行教職工管理規(guī)定，學校規(guī)章制度健全，落實到位。

2、扎實開展師德師風建設月活動，建立健全教職工師德個人檔案，定期召開學校思想政治工作會議。扎實開展十佳評選活動。教師熱愛學生，對待每一個學生平等公正，廉潔從教，不接受學生、家長的禮品和宴請，不私自向學生收費和攤派各種讀物及學習用品，不委托學生家長辦私事。師德考核嚴格按照《中小學教師職業(yè)道德考核辦法》進行考核。

3、學校積極開展校本研訓，建立教師個人檔案。學校開展豐富多彩的師訓活動，堅決推行普通話活動，師生在校園內說普通話、寫規(guī)范字。校長持證上崗并積極參加提高培訓。積極選派骨干教師和班主任參加市級以上培訓，并取得良好的效果建立學校、教師、學生、家長共同參與的教師評價機制，確立與新課程標準相適應的教師個體評價標準，不單純以教學成績評價教師，正確運用評價結果，把教師的積極性引導到實施素質教育上來。

關于評估自查報告 篇4

機構編制評估自查報告

一、概述

近年來，隨著社會經濟的快速發(fā)展，國家機構改革持續(xù)深入，為更好地適應新時代工作要求和發(fā)展需要，各級機構編制在不斷優(yōu)化和完善。而為了確保機構編制工作的科學性和規(guī)范性，有效提高政府公共管理水平，加強機構設置和編制管理，相關部門出臺了機構編制評估制度。針對這一制度，我單位進行了自查，現(xiàn)將自查報告公布如下。

二、機構編制情況

我單位建制編制廢止和調整方案已經審批并實施，在編職工人數和編制數已實現(xiàn)基本平衡。現(xiàn)有編制63個，實際在崗58個，已編近滿編。

三、人事管理情況

我單位的人事管理力度較強，通過審核、考核、晉升等各種方式緊密地與編制掛鉤，確保了人事編制和制度的科學性。目前，我單位學歷學位層次較高，幾乎都具有本科以上學歷，并定期組織各種學習、培訓和考試，保持了干部職工的專業(yè)能力和素質水平。

四、機構運轉情況

我單位目前的工作機構設置合理，在行政辦公、生產管理、市場營銷等方面均配備了專業(yè)化的人才和運作流程，保證了各項承諾和約定的履行，同時也加強了與外部的對接溝通和協(xié)調。在運轉過程中，我們注重了程序性、結果性和監(jiān)督性的平衡，每項工作都嚴格遵照規(guī)定和行動方案進行。

五、存在的問題及改進措施

1. 編制管理制度的制定和完善還不夠健全和加強，不能對編制情況進行真正的清晰把握，也無法有效實踐。

2. 在人才隊伍建設中，還需進一步加強職業(yè)技能培訓和職業(yè)操守的引導；在各項業(yè)務和管理實踐中，還需進一步加強方案的制定和程序落實。

3. 在監(jiān)管和反饋上，應當進一步完善機制，及時反饋，及時跟進，及時跟蹤。

為此，我單位提出如下改進措施：

1. 完善編制管理制度和工作流程，確保編制體系的有效實施和管控。

2. 加強各類人才培訓、引導和管理，在業(yè)務能力、工作素質、工作態(tài)度等方面不斷加強自身能力和素質；加強工作方案和執(zhí)行指導，確保實際執(zhí)行效果達到預期的目標。

3. 建立完善監(jiān)管和反饋機制，定期進行自查和評估，并及時反饋，及時跟進和驗收。

六、結論

通過本次機構編制評估自查，我單位發(fā)現(xiàn)了諸多問題和不足，同時也總結了許多經驗和教訓。經過深刻反思和認真總結，我們已擬出具體的改進計劃和措施，將進一步加強機構編制管理，優(yōu)化工作機構設置，加強人才隊伍建設，規(guī)范工作程序，完善監(jiān)管和反饋機制，提高工作水平和服務質量，為實現(xiàn)我單位的發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標提供有力的保障。

關于評估自查報告 篇5

資產評估自查報告

一、前言

公司作為一家發(fā)展迅速的企業(yè)，擁有眾多的資產，包括固定資產、無形資產、股權等。為了更好地管理和維護公司的資產，提高公司的資產價值和利潤，公司特邀請專業(yè)的評估機構對公司的資產進行評估。本報告旨在對公司資產評估過程中的問題進行自查，并提出改進建議，以更好地保障公司的資產價值和安全。

二、自查內容

1、資產評估程序是否符合相關規(guī)定？

資產評估程序是保證評估質量的關鍵環(huán)節(jié)之一，而評估程序的合理性和規(guī)范性對評估結果的準確性起著決定性作用。我們對公司的資產評估程序進行了自查，發(fā)現(xiàn)公司的資產評估程序符合相關規(guī)定，能夠滿足評估的需要。

2、資產評估過程中存在哪些問題？

在資產評估過程中，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題：

（1）評估師素質參差不齊。雖然公司聘請的評估師普遍符合規(guī)定的教育和培訓要求，但是我們注意到評估師的素質參差不齊，存在評估經驗不足或操作能力不足的情況。

（2）現(xiàn)場勘驗不充分。評估師在現(xiàn)場勘驗可能因為設備不全或人力不足，花費的時間有限，導致對資產的了解不夠深入，評估結果存在一定風險。

（3）評估方案的重要性被低估。針對不同類型的資產，評估方案的制定至關重要，但我們發(fā)現(xiàn)有些評估師在這一方面的思考不夠充分，制定的方案可能存在一定風險，對資產評估結果的精度產生負面影響。

3、存在問題的原因是什么？

以上問題存在的原因可能有多種：

（1）評估師的素質水平是決定評估質量的關鍵因素之一，評估機構在從業(yè)人員招聘與細心教育培訓方面還有欠缺。

（2）評估師在現(xiàn)場勘驗和策劃方案過程中可能由于客觀原因，時間和資源不夠充足。

（3）評估師對資產風險的認識和評估方案制定能力不足，需要進一步加強培訓和教育。

三、改進建議

為了更好地改進問題，我們提出以下建議：

1、加強評估師的素質教育和培訓。評估機構應該加強員工的專業(yè)水平培訓，定期進行專門培訓，提高評估師的素質。

2、完善評估方案。評估方案作為保證評估準確性和可靠性的重要環(huán)節(jié)之一，評估機構應該制定詳細的評估方案，對每個資產進行分類處理，確保評估質量。

3、增加現(xiàn)場勘驗的資源。評估機構應該按照規(guī)定加強現(xiàn)場勘驗的資源分配，使評估師能夠更為充分地了解資產的情況，為評估結果提供更加準確的依據。

四、總結

資產評估是公司管理中重要的一環(huán)，能夠保護公司的資產價值和安全。但在資產評估過程中仍然存在一些問題，包括評估師素質、現(xiàn)場勘驗不足以及評估方案不夠完善等方面的問題。為此，我們提出了加強評估人員培訓、制定完善的評估方案和加強現(xiàn)場勘驗資源等方面的改進建議，以期在未來的管理中更好地保障公司的資產價值和安全。

關于評估自查報告 篇6

資產評估自查報告

[報告標題]

資產評估自查報告

[報告目錄]

1. 引言

2. 自查目的和方法

3. 自查結果

3.1 資產清單

3.1.1 產權和使用權歸屬

3.1.2 資產數量和狀態(tài)

3.1.3 資產估值

3.1.4 資產損耗和折舊

3.2 資產管理與監(jiān)控

3.2.1 資產管理政策和流程

3.2.2 資產跟蹤系統(tǒng)

3.2.3 資產維護和保養(yǎng)

3.2.4 資產盤點

3.3 資產價值與利用

3.3.1 資產使用情況

3.3.2 資產利用效率

3.3.3 資產價值評估

4. 自查問題和改進建議

4.1 資產清單不完整

4.2 資產管理政策不規(guī)范

4.3 資產維護和保養(yǎng)不到位

4.4 資產利用效率低

4.5 資產價值評估不準確

5. 結論

6. 參考文獻

[引言]

資產評估自查報告是根據公司要求以及自身需要，對公司所有資產的情況進行全面監(jiān)控和分析的一種管理手段。通過對資產評估的自查，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決資產管理中存在的問題，提高資產評估的準確性和有效性。

[自查目的和方法]

本次自查的目的是全面了解公司現(xiàn)有資產的情況，并發(fā)現(xiàn)可能存在的問題，提出改進建議。自查的方法包括查閱相關文件和記錄、與相關部門進行溝通和訪談、實地考察等。

[自查結果]

3.1 資產清單

3.1.1 產權和使用權歸屬

經查，公司資產清單中記錄了全部資產的產權和使用權歸屬情況，并與實際情況相符。

3.1.2 資產數量和狀態(tài)

經過清點和檢查，公司資產清單中所記錄資產的數量和狀態(tài)與實際情況基本一致，沒有明顯遺漏或錯誤。

3.1.3 資產估值

公司資產清單中的估值情況與實際情況基本相符，但存在少數資產估值不準確的情況，需要調整和修正。

3.1.4 資產損耗和折舊

公司資產清單中的損耗和折舊情況記錄較完整，但對于長期使用和易損耗的資產，需要進一步加強跟蹤和管理。

3.2 資產管理與監(jiān)控

3.2.1 資產管理政策和流程

通過對公司資產管理制度的查閱和分析，發(fā)現(xiàn)存在部分制度和流程不規(guī)范的情況，需要及時進行修訂和完善。

3.2.2 資產跟蹤系統(tǒng)

公司目前已經建立了相應的資產跟蹤系統(tǒng)，但系統(tǒng)使用和數據錄入存在不規(guī)范和不全面的問題，需要加強培訓和監(jiān)控。

3.2.3 資產維護和保養(yǎng)

公司對資產的維護和保養(yǎng)工作存在一定程度的滯后和不到位，需要加強對資產保養(yǎng)的重視和監(jiān)督。

3.2.4 資產盤點

公司定期進行資產盤點工作，但部分資產盤點不及時且不準確，需要加強盤點工作的組織和管理。

3.3 資產價值與利用

3.3.1 資產使用情況

公司資產利用率較高，但部分資產利用不充分，存在閑置或浪費現(xiàn)象，需要優(yōu)化資產使用安排。

3.3.2 資產利用效率

公司部分資產利用效率較低，需要對低效率資產進行優(yōu)化配置或淘汰處理，提高整體資產利用效率。

3.3.3 資產價值評估

公司資產價值評估中存在部分不準確的情況，并對某些資產價值進行了過高或過低的估算，需要修正和調整。

[自查問題和改進建議]

4.1 資產清單不完整

根據自查結果，發(fā)現(xiàn)公司資產清單中存在少數資產未被記錄或遺漏的情況，建議加強資產登記管理，確保所有資產都能夠納入清單。

4.2 資產管理政策不規(guī)范

自查發(fā)現(xiàn)公司資產管理政策和流程存在不規(guī)范的情況，建議對資產管理制度進行修訂和完善，明確各環(huán)節(jié)的責任和流程。

4.3 資產維護和保養(yǎng)不到位

針對資產維護和保養(yǎng)不到位的問題，建議加強對資產維護和保養(yǎng)工作的培訓和監(jiān)督，明確責任和要求，確保資產的正常使用和延長使用壽命。

4.4 資產利用效率低

對于低效率資產，建議進行優(yōu)化配置或淘汰處理，提高資產利用效率。同時，加強對資產利用情況的監(jiān)控和統(tǒng)計，及時發(fā)現(xiàn)并解決資產利用不當的問題。

4.5 資產價值評估不準確

建議對資產價值評估進行調整和修正，確保評估結果的準確性和客觀性。同時，加強資產估值方法和技術的培訓，提高評估的專業(yè)水平。

[結論]

通過資產評估的自查，我們全面了解了公司各項資產的情況和管理情況，發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了相應的改進建議。將積極配合相關部門，按照改進建議進行資產管理和評估的優(yōu)化工作，以提高資產價值和管理效益。

[參考文獻]

[列舉參考文獻]