銀行周工作總結

銀行周工作總結。

手指寬，時間太薄，從指縫間溜走，這段工作時間過得非常的快，現(xiàn)在又到了我們寫總結的時候了?？偨Y能夠讓同事和領導更加了解自己的能力。如何在總結中全面的展現(xiàn)自己呢？以下是由小編為你整理的《銀行周工作總結》，更多相關內容請繼續(xù)關注本網站。

銀行周工作總結(篇1)

從在網上報名、參加聽試、筆試、面試、復試到參加培訓，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時間了，在這一年的時間里我經歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變；從一個獨立的個體到成為xx銀行電話銀行客服中心的一員。

在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤，在第二天強調今天外呼應該注意哪些問題；在這里，我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例，從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，強化我們的標準話術，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余；在這里，我們每個組商討各隊的板報設計，每位學員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報的設計到制作；在這里，我們每天下班之前會召開大組會議，樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚，對有進步的學員進行鼓勵；在這里，每天都會發(fā)生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行xx中心大家庭般的溫暖；在這里，我們每天會記錄下自己當天的工作感言，記錄我們工作中的點點滴滴；更重要的是，在這里，我們在**銀行電話銀行xx中心企業(yè)文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素質，不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，體味著他們在工作時的認真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和穩(wěn)重。

從這一年的工作中總結出以下幾點：

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作；

二、勤奮學習，與時俱進

記得x主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了x行就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行**中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。這一年以來我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務知識，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

1、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的在于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；

2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用最好的服務來解決客戶的困難，讓我用最好的服務來化解客戶的難題。制定如下計劃：

一、效完成外呼任務。在進行每天的xx，學會總結各地方的特點，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征，高效的外呼。例如在進行xx地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高，所以對于xx的客戶我們要多進行預約回撥；再例如xx行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，我們在進行外呼時需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數量、質量、效率三者結合；

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。熟練掌握“一口清”，在解決客戶問題時能夠脫口而出；加強知識庫搜索的練習，熟悉知識庫的樹形結構，幫助我們高效的利用知識庫；不斷鞏固所學的業(yè)務知識，做到準確完整的答復客戶的問題；

三、增強主動服務意識，保持良好心態(tài)；

四、不斷完善自我，培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質。要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。

銀行周工作總結(篇2)

xx年至20xx年是x行發(fā)展比較快的幾年，這幾年對我來說也是辛勤耕耘的三年，是適應變革的三年，是開拓創(chuàng)新的三年，也是理清思路、加快發(fā)展的三年。在這三年里，隨著x行的發(fā)展，我完成了自己與工作的融合，并且在這三年里，組織和領導給予了我許多學習和鍛練的機會?，F(xiàn)總結如下：

一、強化業(yè)務學習，提高自身綜合素質，適應新形勢的需要。

我從事儲蓄工作以來，十分注重個人業(yè)務能力的培養(yǎng)學習。為儲戶提供規(guī)范優(yōu)質服務的同時，刻苦鉆研業(yè)務技能，在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上，積極認真地學習新業(yè)務、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及專業(yè)科請教學習。隨著銀行的需要，我的工作能力和綜合素質得到了較程度的提高，業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著x行各階段的得到了更新和進步。

二、以高度的責任心，用戶至上的服務理念，將優(yōu)質工作落到實處。

我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想，膽開拓思想，征對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供質服務，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。多次受到不同類型客戶的贊揚，從未接到過一起客戶投訴。

時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的中行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標。

當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作，時刻以“服務無止境，服務要創(chuàng)新，服務要持久“的服務理念鞭策和完善自己，在領導和同事們的關心、指導和助中提高自己、更加嚴格要求自己，為x行的發(fā)展進程添磚加瓦，將優(yōu)質服務工作落到實處！

三、工作展望

本人希望繼續(xù)在現(xiàn)在的儲蓄崗位上工作，安分守己，兢兢業(yè)業(yè)，所以對于目前的工作崗位競聘，我也選擇綜合柜員這一崗位，我曾經在20xx，20xx兩年的技能測試里拿到過一級手的成績，的遺憾是沒有沖到過5柜員，所以我今后的目標是爭取拿到過5柜員，不管能不能行，以此為奮斗目標。

銀行周工作總結(篇3)

從在網上報名、參加聽試、筆試、面試、復試到參加培訓，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時間了，在這五個月的時間里我經歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變；從一個獨立的個體到成為xx銀行電話銀行客服中心的一員。

在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤，在第二天強調今天外呼應該注意哪些問題；在這里，我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例，從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，強化我們的標準話術，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余；在這里，我們每個組商討各隊的板報設計，每位學員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報的設計到制作；在這里，我們每天下班之前會召開大組會議，樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚，對有進步的學員進行鼓勵；在這里，每天都會發(fā)生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行**中心大家庭般的溫暖；在這里，我們每天會記錄下自己當天的工作感言，記錄我們工作中的點點滴滴；更重要的是，在這里，我們在xx銀行電話銀行xx中心企業(yè)文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素質，不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，體味著他們在工作時的認真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和穩(wěn)重。從這幾月的工作中總結出以下幾點：

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作。

二、勤奮學習，與時俱進

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行**中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務知識，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

1、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的在于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；

2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用的服務來解決客戶的困難，讓我用的服務來化解客戶的難題。制定如下計劃：

一、效完成外呼任務。在進行每天的外xx，學會總結各地方的特點，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征，高效的外呼。例如在進行xx地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高，所以對于xx的客戶我們要多進行預約回撥；再例如xx行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，我們在進行外呼時需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數量、質量、效率三者結合。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。熟練掌握“一口清”，在解決客戶問題時能夠脫口而出；加強知識庫搜索的練習，熟悉知識庫的樹形結構，幫助我們高效的利用知識庫；不斷鞏固所學的業(yè)務知識，做到準確完整的答復客戶的問題。

三、增強主動服務意識，保持良好心態(tài)。

四、不斷完善自我，培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質。要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。

銀行周工作總結(篇4)

時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧20xx年的工作，在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理、車輛管理、治安管理、消防管理、車輛的收費工作及安管員的崗位紀律形象，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高，作為保安班長的我以一年的工作情況做以總結：

一、嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，處之身先士卒，事事以身作則，作為保安隊長始終堅持"打兒先得自身硬"的要求，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強自我學習，提高自身業(yè)務知識和寫作水平，通過不懈努力，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力。

二、加強班長隊伍建設，班長作為"兵頭將尾"在工作中有著至關重要的作用，通過多次業(yè)務知識培訓和工作指導，培養(yǎng)了領班的模范帶頭作用，提高了其管理水準和處理各類突發(fā)事作的能力，每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進行不定期培訓，合他們全面了解公司企業(yè)文化理念，緊緊圍繞董事領導提倡的"我們要把服務做得更好，"首問責任制"等，諸多細節(jié)文化，由于培訓到位，不僅減少了保安隊的投訴率，還取得良好的效果，全年共收到業(yè)主感謝信xx封，樹立了公司良好的形象。

三、重視小區(qū)安全防范，加強對外來人員，出租房的管理，特別是對租住在小區(qū)內的無業(yè)人員，能夠掌握其動態(tài)及配合派出所不定期清查，杜絕了治安隱患，在全體隊員的精誠協(xié)作和共同努力下，去年成功抓獲和預防盜竊案件xx起，針對xx裝修高峰期，嚴格加強對裝修工管理，憑證出入，制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿，通過大力整頓，截止目前為止，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，和業(yè)主的相關投訴。

四、重視消防工作，始終堅持"預防為主，防消結合"的原則，每月定期對消防設備設施進行檢查，確保其良性運作，同進培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日，用兵一時"的指導思想，成功撲滅了xx火情，減少了住戶的經濟損失，避免了一起重大事故的發(fā)生，收到住戶感謝信一封，錦旗一面。

五、善始善終的嚴抓車輛臨停收費工作，制定完善的收費管理制度，每天對收費工作進行檢查和監(jiān)督，在工作期間，每月收費份額達xx元左右，在短短時間里，累計收費金額達xx元，取得了有史以來的成績。

六、培養(yǎng)隊員廉潔奉公，不謀私利的職業(yè)道德思想，如隊員xx拾得業(yè)主手機，xx拾得業(yè)主錢包(內有人民幣若干)駕駛證等物品，都能主動上交，維護了公司良好形象和聲譽，在業(yè)主心目中留下了良好口碑。

七、合理利用資源，減少公司的支出，為公司創(chuàng)造經濟效益出謀劃策，積極建議管理處加強對收廢品、送水、送石油氣等人員管理，僅對收廢品人員管理就為公司創(chuàng)造經濟收入xx元，目前相關人員有證方可進入小區(qū)。

八、其他方面：

1、加強軍事訓練，提高隊員的軍事素質，強化崗位紀律。

2、培養(yǎng)隊員集體榮譽感和力爭第一的思想，在公司組織十周年慶典活動中，榮獲團體和個人一等獎。

3、積極配合其他部門完成各項工作，圓滿完成公司領導賦予的各項任務。

銀行周工作總結(篇5)

為認真貫徹落實“行業(yè)規(guī)范建設深化年”工作、“金融知識普及月金融知識進萬家爭做理性投資者爭做金融好網民”宣傳活動，以及人民銀行和上級行關于20xx年國家網絡安全周工作要求，民生銀行濰坊分行通過多種形式開展主題為“網絡安全為人民，網絡安全靠人民”的網絡安全宣傳活動，重點聚焦“網絡安全，守護你我”，積極向公眾普及網絡安全知識。

1、利用LED屏滾動播放網絡安全宣傳主題。

民生銀行濰坊分行利用LED屏滾動播放“網絡安全為人民，網絡安全靠人民——20xx年國家網絡安全宣傳周”、“維護金融網絡安全保障金融消費權益”、“網絡安全，守護你我”、“共建網絡安全，共享網絡文明”等宣傳口號。通過LED宣傳可以直觀地讓客戶了解到本次宣傳內容。

2、擺放宣傳折頁、宣傳海報

根據網絡安全宣傳周宣傳需要，民生銀行濰坊分行制作了宣傳材料，主要介紹網絡安全法、個人金融信息保護、識別和預防電信詐騙等知識，并在廳堂顯要位置或營業(yè)窗口擺放網絡安全宣傳折頁和宣傳海報，為我行客戶講解網絡安全宣傳活動。

3、播放公益短片

民生銀行濰坊分行在營業(yè)廳電視上循環(huán)播放國家網絡安全宣傳周的公益短片，科普網絡安全知識。

4、網絡安全深入商圈、社區(qū)進行宣傳

宣傳活動期間，民生銀行濰坊分行組織經營機構走進泰華商業(yè)街、十八里社區(qū)和西街小區(qū)，通過橫幅、海報、宣傳資料發(fā)放等方式進行網絡安全的宣傳活動，使得基層的社區(qū)群眾可以近距離了解網絡安全。

民生銀行濰坊分行利用多渠道平臺展開關于“網絡安全為人民，網絡安全靠人民”為主題的網絡安全宣傳，使得客戶增強了網絡支付安全意識，在后續(xù)的工作中，我行將加強關于網絡安全的宣傳講解力度，提高社會公眾防范金融網絡詐騙意識和技能，進一步增強社會公眾對中國民生銀行的網絡安全信心。

銀行周工作總結(篇6)

從在網上報名、參加聽試、筆試、面試、復試到參加培訓，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時間了，在這五個月的時間里我經歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變；從一個獨立的個體到成為xx銀行電話銀行客服中心的一員。

在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤，在第二天強調今天外呼應該注意哪些問題；在這里，我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例，從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，強化我們的標準話術，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余；在這里，我們每個組商討各隊的板報設計，每位學員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報的設計到制作；在這里，我們每天下班之前會召開大組會議，樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚，對有進步的學員進行鼓勵；在這里，每天都會發(fā)生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行xx中心大家庭般的溫暖；在這里，我們每天會記錄下自己當天的工作感言，記錄我們工作中的點點滴滴；更重要的是，在這里，我們在xx銀行電話銀行xx中心企業(yè)文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素質，不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，體味著他們在工作時的認真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和穩(wěn)重。

從這幾月的工作中總結出以下幾點：

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作；

二、勤奮學習，與時俱進

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行xx中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務知識，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

1、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的在于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；

2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用最好的服務來解決客戶的困難，讓我用最好的服務來化解客戶的難題。制定如下計劃：

一、效完成外呼任務。在進行每天的外xx，學會總結各地方的特點，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征，高效的外呼。例如在進行xx地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高，所以對于xx的客戶我們要多進行預約回撥；再例如xx行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，我們在進行外呼時需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數量、質量、效率三者結合；

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。熟練掌握“一口清”，在解決客戶問題時能夠脫口而出；加強知識庫搜索的練習，熟悉知識庫的樹形結構，幫助我們高效的利用知識庫；不斷鞏固所學的業(yè)務知識，做到準確完整的答復客戶的問題；

三、增強主動服務意識，保持良好心態(tài)；

四、不斷完善自我，培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質。要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。物業(yè)客服工作總結客服工作總結

銀行周工作總結(篇7)

本周主要開展的工作：

陪同新客戶經理走訪所轄村組，結識村干部和村里重點客戶，同時和村里洽談退役軍人貸授信會事宜

營銷了兩個重點對公賬戶，代發(fā)工資100人

對本支行的不良貸款重新梳理劃分，明確具體目標和責任，下發(fā)催收任務，積極下鄉(xiāng)主動對接催收。

未按計劃完成的工作：

1、有一戶新增抵押貸款營銷失敗，客戶還是去了農業(yè)銀行辦理

2、針對二季度貸款下降較多，逐一電話詢問引導客戶用信，效果雖有，但不顯著。

（三）下周主要工作計劃：

針對六一活動，仔細策劃，開展好該活動

繼續(xù)加大對轄區(qū)中小企業(yè)的走訪和營銷力度

加大對白名單客戶的電話營銷，不能松懈。

（四）本支行重要信息點：

針對目前支行保險業(yè)務滯后，要加大對信貸客戶保險的營銷力度，爭取在中收上取得突破。

銀行周工作總結(篇8)

一、工作總結

1、在業(yè)務水平方面，我一直都在學習和進步著。還記得上柜第一天從庫管員手中接過現(xiàn)金那種緊張的心情，還記得剛上柜時每天都擔心自己傳票出問題那種擔驚受怕的心情，還記得遇到新業(yè)務時那種茫然無措的心情，作為一個新人，為了克服這一切的困難，我付出了很大的努力。一方面，我通過自身的努力勤練各種技能，提高工作效率;勤讀各種業(yè)務文件，增長業(yè)務知識。另一方面，我相信“三人行，必有我?guī)煛?，遇到不懂的業(yè)務就及時請教其他同事，待業(yè)務辦完后再細細總結和消化，為盡快熟悉業(yè)務，我每天晚上都堅持做筆記和總結當天的業(yè)務。天道酬勤，在這半年里，我每個月的平均業(yè)務量都比分行賬務柜員的平均業(yè)務量高，并且保持了每個月零差錯的記錄。

2、在思想方面，我不斷地在進行轉變。一方面是從一個學生到社會人角色的轉換。社會和學校畢竟還是有很大差距的，在HYZH領導的關心、支持和同事們的協(xié)助下，我很快就適應了這個工作環(huán)境，我也逐漸明白了職場是一個非常講究紀律和團隊合作的場所。另一方面是從一個接受服務的客戶到服務客戶的柜員身份的轉換?？蛻艨梢宰杂蛇x擇到任何一間銀行辦理業(yè)務，而我們卻不能去選擇客戶，雖然客戶不一定總是正確的，但在服務方面客戶卻是我們的上帝?！皝碛杏暎瑔栍写鹇暎哂兴吐暋笔亲龊梅兆罨镜囊?，而在服務質量上面我堅持“善待別人就是善待自己”的理念，運用換位思考的方法，想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂。由于JH的客戶層次較鮮明，特別HYZH的待發(fā)工資客戶較多、文化程度較低，故面對這方面的客戶，我會站在他們的角度去思考并實踐：應該用什么樣的方式才能讓他們更容易聽懂，并更快更好地辦好業(yè)務。為了更好地做好服務工作，我還響應了行里的號召，親自去體驗他行服務，并撰寫體驗報告，把他行值得學習的地方引進自己的業(yè)務當中。

銀行柜員周工作總結

銀行周工作總結(篇9)

由于我要參加專升本考試，所以開始實習的時間稍微晚了些。

4月10號考完試，在經過幾天的休整后，我開始了我的專業(yè)課實習，我選擇了華夏人壽股份有限公司，選擇華夏是因為這是一家年輕的公司，他成立于XX年12月，是由中國京安信用擔保有限公司、天津港(集團)有限公司、天津市高速公路投資建設發(fā)展公司等六家大中型企業(yè)發(fā)起，經中國保險監(jiān)督管理委員會批準設立的全國性綜合人壽保險公司。

公司發(fā)展愿景：做華人首選的保險服務商

公司目標：第一階段：三年內把華夏人壽建設成為一家機制靈活、有特色的專業(yè)化中小型壽險公司;

第二階段：經過十年時間的努力，通過創(chuàng)新形成企業(yè)核心競爭力，進入全國十大壽險公司行列，奠定集團化發(fā)展的基礎;

第三階段：十到十五年內，將華夏人壽建設成為一家擁有綜合發(fā)展能力、在某些細分領域中具備核心競爭優(yōu)勢、深受廣大客戶信賴的綜合金融服務集團。

公司核心價值觀：愛與責任

經營理念：誠信為本、創(chuàng)新為先、人文關懷、回饋社會

公司司訓：感恩衣食父母，傳遞塾朐鶉;磨礪專業(yè)功夫，堅守職業(yè)良心;踐行鷹雁文化追求價值成長;永葆創(chuàng)業(yè)激情爭當華夏第一

在4月23日，我們圓滿的完成了公司組織的為期4天的封訓式崗前培訓。我們是華夏銀保序列第一期新人班，我們這個班一共有76人，在新人班的時候，我擔任班上的生活委員，協(xié)助助教盧莎老師組織伙伴們的生活，為伙伴們服務，讓大家在緊張的學習之余有一個舒適的生活來調節(jié)。同時，我也每天帶領大家做動感晨操，豐富了大家的業(yè)余生活。最后在我們一起努力下，我們這一期新人班圓滿結業(yè)。我獲得了優(yōu)秀學員的稱號，我所在的小組獲得了優(yōu)秀小組的榮譽。

經過近一個多月在華夏公司銀保部的實習，讓我在各個方面都取得了長足的進步。相比一個月前，我成長了許多，變得更加成熟更加穩(wěn)重，開始意識到工作的壓力和生活的必須。認識到自己很多方面還得去學習，去提高。曾經很幼稚的認為自己是保險專業(yè)的科班出身，從事保險行業(yè)肯定會如魚得水，肯定會比別人優(yōu)秀，比別人做的更好，可是現(xiàn)實深深地教訓了我的自大，教會了我謙卑，教會了我忘掉過去的光環(huán)，用空杯的心理去面對現(xiàn)在，這樣才能有進步，有以后更好的發(fā)展。

在這近一個月的時間里，我自己的表現(xiàn)有好的地方，也有很多值得去改善的地方。我們每周從周一到周六，早上8點準時召開早會，早會的叫醒服務給了我們一整天的動力，在早會中我們有一個嚴格的考勤，規(guī)范大家紀律性，同時又能提供知識的分享，解決我們在網點作業(yè)時遇到的疑難問題，shy;挽救業(yè)務伙伴的信心危機，給我們動力和激情，最后通過業(yè)務快報激勵表彰業(yè)績突出的業(yè)務伙伴，給其他伙伴一個刺激和動力shy;shy;。下午，我們也經常邀請到很多優(yōu)秀的導師來給我們講授網點作業(yè)技巧，以此來提高我們作業(yè)技能和實戰(zhàn)能力。當然，更多時候，我們還是在自己學習，去別人的網點，去向師傅學，向同業(yè)學。看著許多伙伴紛紛開單，我更是蠢蠢欲動，越越一試。

針對這次實習我主要從這幾個方面來說說我的感受及所取得的進步。

一、多方位的培訓使我對保險行業(yè)有了更好了解和認可，堅定了我從事保險的決心。

我是學保險專業(yè)的，再沒進入保險行業(yè)之前心里還是有點些許疑慮，雖然我們在入學的時候老師就告訴我們，保險是朝陽產業(yè)，未來幾年發(fā)展?jié)摿艽?，你們都將會前途無限?？墒侵車松磉吶藢ΡｋU的排斥，讓我心里沒有底，保險好做嗎?帶著忐忑的心情進入了華夏人壽銀行保險部，在經過一個封閉式的崗前培訓后，讓我從熟悉自我到熟悉這家公司再到熟悉這個行業(yè)，我覺得我的思想經過洗禮后有了一個蛻變，我的心情沉淀了下來了。無論做任何一個行業(yè)，擔任任何一角色，首先樹立自我對公司，對產品、對行業(yè)的自信心這是很重要的。一個人最大的敵人就是自我，假如自己對公司、對產品，對這個行業(yè)都沒信心，底氣不足，自己連自己都說服不了，自然心情也不會好，又如何去說服客戶呢?快樂的工作呢。這次培訓雖說很短暫，只有四天，但它刺激著我的神經，沖擊著我的心靈，讓我對從事保險行業(yè)下定了決心。

二、到銀行網點的具體實習讓我的業(yè)務技能及溝通技巧不斷增長，刺激了我不斷的去學習金融知識，充實自己。

我們之后在公司繼續(xù)的培訓和演練，但是這些還是遠遠不夠的。某些熟悉都還是膚淺的，還需要在實踐去檢驗，在實踐中去深入地理解。我們在公司與同事們相互模擬演練、相互探討，加上我自己對產品話術資料的反復琢磨。一周多下來，我覺得自己已經能夠比較熟練地掌握基本的工作方法和一些簡單的銷售話術技巧渠道經理讓我開始跟著老人去他們的網點實習，通過一周的實習，我的理論在實踐中得到了檢驗。我的溝通能力和業(yè)務技能得到了很好的鍛煉。我深刻認識到人際關系的重要，團隊合作的效率遠遠大于一個人孤軍作戰(zhàn)。工作起來才會順心應手，拿到自己的付出應得的'收獲

三、不斷的自我總結進步了我的自我學習能力提高了我的綜合素質。

我們在網點遇到的問題我們都會在下午的夕會中提出來，大家一起來討論解決，我們集思廣益，發(fā)揮群體作用，假如自己進行分析，往往是一種定向思維，所考慮到的只是一個面，甚至只是一點而已，很難考慮周全，然而大家一塊來討論，就可彌補這個不足，大家從多角度來看問題，結論也就更加全面、公道、正確。在這個過程中，傾聽、思考、分析、評價、解決使我們團隊里的每一個成員都得到了鍛煉，同時，這也是一個取長補短的過程，彌補自身業(yè)務技能上的不足，從而不斷進步自身業(yè)務技能水平。業(yè)績分享的時侯，再把成功者的經驗記下來，互相交流學習。公司的這種要求讓我體會到了員工團隊的專業(yè)、高效、凝聚力。輪流的早會主持更是進步了我的膽識及演講水平，正因如此我發(fā)覺我成長的很快。綜合素質也得到了提高。

雖說我取得了不少進步但我還存在一些不足：一是工作中有時耐心不足，有放棄的動機。時而出現(xiàn)低級錯誤;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁，沒有及時找出失敗的原因。三是對一些業(yè)務知識特別是銀行、金融、證券，股票知識不夠專業(yè)。四是社會閱歷相對來說較少，跟客戶聊不起來，談資太少。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應作業(yè)的需要;熟練去掌握各種業(yè)務技能去激情的投入到工作之中，我將通過多看、多學、多問、多練來不斷的進步自己的各項業(yè)務技能;通過實踐不斷的總結經驗，進步自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一個客戶。我相信只要努力工作，一切都會有的，一切也都會好起來的。

如今馬上面臨去我自己的網點作業(yè)了，既期待又激動。新的挑戰(zhàn)即將來臨，我相信，我能面對工作中一切的挑戰(zhàn)，因為我相信自己，我相信保險，在銀行保險這個平臺上，我一定會努力進取，賺到我走出學校走向社會的第一桶金。更而演繹出我自己的精彩人生。在今后的工作中，我將做好自己的規(guī)劃，一步一個腳印，爭取將工作做到最好。就像公司司訓中說的，爭做華夏第一!

銀行周工作總結(篇10)

從在網上報名、參加聽試、筆試、面試、復試到參加培訓，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時間了，在這五個月的時間里我經歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變；從一個獨立的個體到成為XX銀行電話銀行客服中心的一員。

在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤，在第二天強調今天外呼應該注意哪些問題；

在這里，我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例，從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，強化我們的標準話術，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余；在這里，我們每個組商討各隊的板報設計，每位學員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報的設計到制作；在這里，我們每天下班之前會召開大組會議，樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚，對有進步的學員進行鼓勵；

在這里，每天都會發(fā)生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行XX中心大家庭般的溫暖；在這里，我們每天會記錄下自己當天的工作感言，記錄我們工作中的點點滴滴；更重要的是，在這里，我們在XX銀行電話銀行XX中心企業(yè)文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素質，不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，體味著他們在工作時的認真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和穩(wěn)重。

從這幾月的工作中總結出以下幾點：

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作；

二、勤奮學習，與時俱進

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行XX中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務知識，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

1、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的在于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；

2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用最好的服務來解決客戶的困難，讓我用最好的服務來化解客戶的難題。制定如下計劃：

一、效完成外呼任務。在進行每天的外XX，學會總結各地方的特點，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征，高效的外呼。例如在進行XX地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高，所以對于XX的客戶我們要多進行預約回撥；再例如XX行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，（）我們在進行外呼時需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數量、質量、效率三者結合；

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。熟練掌握“一口清”，在解決客戶問題時能夠脫口而出；加強知識庫搜索的練習，熟悉知識庫的樹形結構，幫助我們高效的利用知識庫；不斷鞏固所學的業(yè)務知識，做到準確完整的答復客戶的問題；

三、不斷完善自我，培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質。要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。

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銀行周工作總結15篇

時間一溜煙的就走了，新的一階段工作馬上到來，又到了我們寫總結的時刻，實踐可以增長才干，經?？偨Y工作也是增長才干的好方法，在撰寫工作總結的過程中，我們需要注意什么？小編特地花時間為你收集并編輯了銀行周工作總結15篇，歡迎學習和參考，希望對你有幫助。

銀行周工作總結【篇1】

從在網上報名、參加聽試、筆試、面試、復試到參加培訓，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時間了，在這五個月的時間里我經歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變；從一個獨立的個體到成為XX銀行電話銀行客服中心的一員。

在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤，在第二天強調今天外呼應該注意哪些問題；

在這里，我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例，從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，強化我們的標準話術，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余；在這里，我們每個組商討各隊的板報設計，每位學員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報的設計到制作；在這里，我們每天下班之前會召開大組會議，樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚，對有進步的學員進行鼓勵；

在這里，每天都會發(fā)生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行XX中心大家庭般的溫暖；在這里，我們每天會記錄下自己當天的工作感言，記錄我們工作中的點點滴滴；更重要的是，在這里，我們在XX銀行電話銀行XX中心企業(yè)文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素質，不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，體味著他們在工作時的認真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和穩(wěn)重。

從這幾月的工作中總結出以下幾點：

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作；

二、勤奮學習，與時俱進

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行XX中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務知識，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

1、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的在于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；

2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用最好的服務來解決客戶的困難，讓我用最好的服務來化解客戶的難題。制定如下計劃：

一、效完成外呼任務。在進行每天的外XX，學會總結各地方的特點，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征，高效的外呼。例如在進行XX地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高，所以對于XX的客戶我們要多進行預約回撥；再例如XX行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，（）我們在進行外呼時需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數量、質量、效率三者結合；

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。熟練掌握“一口清”，在解決客戶問題時能夠脫口而出；加強知識庫搜索的練習，熟悉知識庫的樹形結構，幫助我們高效的利用知識庫；不斷鞏固所學的業(yè)務知識，做到準確完整的答復客戶的問題；

三、不斷完善自我，培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質。要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。

銀行周工作總結【篇2】

根據《中國人民銀行德州市中心支行關于做好20xx年國家網絡安全宣傳周期間相關工作的通知》、《青島銀行關于開展20xx年國家網絡安全宣傳周活動的通知》文件要求，青島銀行德州分行組織開展了20xx年國家網絡安全宣傳周活動，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、積極響應，迅速成立專項活動領導小組

按照人行、總行文件要求，青島銀行德州分行高度重視、積極響應，專門成立以分行行長為組長，財務會計部總經理為副組長，各支行行長為組員的工作領導小組，專門負責宣傳活動的領導、組織、落實工作。領導小組負責“國家網絡安全”宣傳活動的領導和監(jiān)督，部署各項工作，負責制定宣傳計劃，統(tǒng)籌安排，確?；顒拥挠行蜷_展。

活動開展前，分行統(tǒng)一組織為全轄三家機構定制《20xx年金融網絡安全宣傳手冊》1500余份，制作宣傳條幅及視頻影像資料下發(fā)至各機構，以便于宣傳活動的順利開展。

二、形式多樣，普及國家網絡安全知識，提高安全意識

一是發(fā)揮廳堂，主動宣傳，積極宣傳。

分行各機構充分利用廳堂優(yōu)勢，在廳堂內開展國家網絡安全知識講座，擺放宣傳折頁，設置宣傳展架，向客戶分享網絡金融詐騙案例，將案例與實際問題相結合，吸取教訓總結經驗，為客戶講解網絡安全的重要性。

二是立足周邊區(qū)域，走進社區(qū)開展宣傳工作。

“金融宣傳日”期間，各機構選取網點周邊天衢名郡、安然居、中建華府等小區(qū)，充分利用社區(qū)居民在小區(qū)廣場聚在一起看孩子、打牌等時機，通過向小區(qū)居民發(fā)放折頁現(xiàn)場講解網絡詐騙，電信詐騙常見話術等方式，宣傳防范網絡詐騙知識，提高居民風險防范意識。

三是借助電子媒體進行多渠道化宣傳，提高宣傳力度。

分行統(tǒng)一制作電子宣傳片，定制LED宣傳標語，充分利用我行網點LED顯示屏、廳堂液晶電視，微信公眾號，產品展示屏等電子媒體特色宣傳形式，不間斷的播放宣傳標語及金融網絡安全知識，增加普及次數，吸引客戶注意，切實提高公眾的辨別風險能力。

四是組織開展分行網絡安全知識競賽，提過員工網絡安全知識。

為使網絡安全宣傳活動能夠不斷延續(xù)下去，融入我行員工的日常生活工作中，宣傳領導小組在全行范圍內組織開了了網絡安全知識競賽，通過各機構選拔推薦，與9月20日晚組織開展了網絡安全知識競賽決賽，通過這一緊張活潑的`形式，使員工更好的掌握了網絡安全知識，為下一步在日常工作中貫徹網絡安全宣傳打下了基礎。

三、宣傳效果

此次宣傳活動，我行通過社區(qū)宣傳、廳堂宣傳、電子渠道宣傳、知識競賽等多種手段、多種方式全面部署落了人行及總行相關要求，形成了良好的氛圍，在以后的工作中，青島銀行德州分行將繼續(xù)充分利用宣傳平臺，不斷擴大宣傳覆蓋面，為民眾普及網絡安全知識，切實深化社會公眾對銀行業(yè)網絡安全的認識，增強對銀行業(yè)網絡安全防護水平的信心。

銀行周工作總結【篇3】

從在網上報名、參加聽試、筆試、面試、復試到參加培訓，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時間了，在這五個月的時間里我經歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變；從一個獨立的個體到成為xx銀行電話銀行客服中心的一員。

在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤，在第二天強調今天外呼應該注意哪些問題；在這里，我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例，從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，強化我們的標準話術，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余；在這里，我們每個組商討各隊的板報設計，每位學員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報的設計到制作；在這里，我們每天下班之前會召開大組會議，樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚，對有進步的學員進行鼓勵；在這里，每天都會發(fā)生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行xx中心大家庭般的溫暖；在這里，我們每天會記錄下自己當天的工作感言，記錄我們工作中的點點滴滴；更重要的是，在這里，我們在xx銀行電話銀行xx中心企業(yè)文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素質，不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，體味著他們在工作時的認真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和穩(wěn)重。

從這幾月的工作中總結出以下幾點：

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作；

二、勤奮學習，與時俱進

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行xx中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務知識，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

1、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的在于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；

2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用最好的服務來解決客戶的困難，讓我用最好的服務來化解客戶的難題。制定如下計劃：

一、效完成外呼任務。在進行每天的外xx，學會總結各地方的特點，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征，高效的外呼。例如在進行xx地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高，所以對于xx的客戶我們要多進行預約回撥；再例如xx行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，我們在進行外呼時需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數量、質量、效率三者結合；

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。熟練掌握“一口清”，在解決客戶問題時能夠脫口而出；加強知識庫搜索的練習，熟悉知識庫的樹形結構，幫助我們高效的利用知識庫；不斷鞏固所學的業(yè)務知識，做到準確完整的答復客戶的問題；

三、增強主動服務意識，保持良好心態(tài)；

四、不斷完善自我，培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質。要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。物業(yè)客服工作總結客服工作總結

銀行周工作總結【篇4】

不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時間了，在這五個月的時間里我經歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變;從一個獨立的個體到成為_客服中心的一員。

在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤，在第二天強調今天外呼應該注意哪些問題;在這里，我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例，從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，強化我們的標準話術，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余;在這里，我們每個組商討各隊的板報設計，每位學員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報的設計到制作;在這里，我們每天下班之前會召開大組會議，樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚，對有進步的學員進行鼓勵。

在這里，每天都會發(fā)生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感受到的是我們客服中心大家庭般的溫暖;在這里，我們每天會記錄下自己當天的工作感言，記錄我們工作中的點點滴滴;更重要的是，在這里，我們在_銀行客服中心企業(yè)文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素質，不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，體味著他們在工作時的認真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和穩(wěn)重。

從這幾月的工作中總結出以下幾點：

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的`去做;當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作。

二、勤奮學習，與時俱進

記得_主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作為客服中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務知識，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

1。注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的在于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性;

2。注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化;其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用的服務來解決客戶的困難，讓我用的服務來化解客戶的難題。制定如下計劃：

1。高效完成外呼任務。

在進行每天的外客服，學會總結各地方的特點，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征，高效的外呼。例如在進行__地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高，所以對于_的客戶我們要多進行預約回撥;再例如__行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，我們在進行外呼時需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數量、質量、效率三者結合。

2。加強自身學習，提高業(yè)務水平。

熟練掌握“一口清”，在解決客戶問題時能夠脫口而出;加強知識庫搜索的練習，熟悉知識庫的樹形結構，幫助我們高效的利用知識庫;不斷鞏固所學的業(yè)務知識，做到準確完整的答復客戶的問題。

3。增強主動服務意識，保持良好心態(tài)，不斷完善自我。

培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質。要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。

銀行周工作總結【篇5】

從在網上報名、參加聽試、筆試、面試、復試到參加培訓，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時間了，在這五個月的時間里我經歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變；從一個獨立的個體到成為xx銀行電話銀行客服中心的一員。

在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤，在第二天強調今天外呼應該注意哪些問題；在這里，我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例，從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，強化我們的標準話術，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余；在這里，我們每個組商討各隊的板報設計，每位學員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報的設計到制作；在這里，我們每天下班之前會召開大組會議，樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚，對有進步的學員進行鼓勵；在這里，每天都會發(fā)生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行**中心大家庭般的溫暖；在這里，我們每天會記錄下自己當天的工作感言，記錄我們工作中的點點滴滴；更重要的是，在這里，我們在xx銀行電話銀行xx中心企業(yè)文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素質，不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，體味著他們在工作時的認真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和穩(wěn)重。從這幾月的工作中總結出以下幾點：

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作。

二、勤奮學習，與時俱進

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行**中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務知識，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

1、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的在于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；

2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用的服務來解決客戶的困難，讓我用的服務來化解客戶的難題。制定如下計劃：

一、效完成外呼任務。在進行每天的外xx，學會總結各地方的特點，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征，高效的外呼。例如在進行xx地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高，所以對于xx的客戶我們要多進行預約回撥；再例如xx行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，我們在進行外呼時需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數量、質量、效率三者結合。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。熟練掌握“一口清”，在解決客戶問題時能夠脫口而出；加強知識庫搜索的練習，熟悉知識庫的樹形結構，幫助我們高效的利用知識庫；不斷鞏固所學的業(yè)務知識，做到準確完整的答復客戶的問題。

三、增強主動服務意識，保持良好心態(tài)。

四、不斷完善自我，培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質。要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。

銀行周工作總結【篇6】

進入銀行工作以來，我在領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照支行的要求，認真做好本職工作，現(xiàn)將一周來的客戶經理工作情況總結如下:通過自身的不斷努力，積極做好服務營銷工作。感覺自身也進步了許多，成長了許多，對于自己來說是一個很大的鼓舞和飛躍。

我想談一下自己一周工作的感受：

第一，優(yōu)質的服務是成功營銷的基礎。

客戶經理常常是以營銷業(yè)績論英雄的，但是往往成功營銷的背后或許有它的偶然性，從自己營銷成功的案例來看，絕大多數情況都是與平日的服務分不開。營業(yè)廳每天接待的客戶數量非常多，我堅持做到配合大堂經理，用自己的真誠去服務大堂內的客戶，每次我都會認真的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時填寫。

第二，是對市場的了解和開拓。

銷售任何一件產品除了掌握產品本身之外，我們需要將其定位，并找到相關渠道和對應的方式方法把它推銷出去。

第三，客戶的維護，就是所謂的售后服務。

這個工作，就是在產品銷售出以后，一定要打電話給客戶，問問白金卡收到沒有啦?提醒產品要到期啊，用的如何，有什么不明白的地方，感謝他們對自己工作的支持，其實這樣做的目的很簡單，希望他們再介紹一些客戶給我們，同時聯(lián)絡感情，發(fā)掘一批優(yōu)質客戶，為以后的業(yè)務做準備?

下周我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。我想今周會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。為今周自己的業(yè)績行里的業(yè)績劃出一個圓滿的句號爭取更好的工作成績。我相信我一定會做的更好!

銀行員工個人工作總結6

今年，我在銀行的正確領導下，在同事們的支持和幫助下，認真執(zhí)行銀行的工作方針政策，立足本職，服務客戶，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績，獲得銀行領導的肯定和客戶的滿意?，F(xiàn)將我的個人工作情況具體總結如下：

一、取得的工作成績

今年，我勤奮努力工作，全面完成工作任務，取得了較好的工作成績。

二、認真學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務工作水平

提高自己的政治思想覺悟，在思想上與銀行保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為客戶服務的思想，做到無私奉獻。我在工作上除了學習政治理論外，重點是學習銀行的各項制度、工作紀律及理財業(yè)務知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好各項本職工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了銀行的各項制度、工作紀律及基本理財業(yè)務知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，完成銀行布置的各項工作任務，取得良好成績。

三、樹立服務意識，做好服務工作

作為一線前臺柜員，要做好自己的工作，關鍵是要樹立服務意識，做好服務工作，獲得客戶的滿意，以此增強銀行品位與形象，促進銀行業(yè)務的發(fā)展。為此，我做到愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，為客戶做好服務工作。擺正位置，認真做好服務工作，消除自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀念，自覺規(guī)范自己的行為，認真落實銀行各項服務措施。把業(yè)務技術和熟練程度作為衡量服務水平的尺度，苦練基本功，加快業(yè)務辦理的速度，避免失誤，把握質量。努力學習新業(yè)務知識，掌握做好銀行工作必備的知識與技能，特別是理財產品方面的知識，為擴大業(yè)務范圍與創(chuàng)造良好經濟效益奠定基礎。

雖然在政治思想與業(yè)務知識上有了很大的提高，在業(yè)務工作中取得了較好成績，但是與銀行的要求和客戶的希望相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強學習，深化管理，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把銀行工作提高到一個新的水平，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)務成績，為銀行的健康持續(xù)發(fā)展，做出我應有的貢獻。

銀行員工個人工作總結7

本人20__年進___銀行，至今已5個月的時間。在這段學習和工作的日子里，我收獲頗多。接近年終歲尾，在此我將本人今年的工作總結如下：

一、工作學習情況

作為新入職的員工，盡快的學習業(yè)務知識、提高操作能力尤為重要。在本行的培訓課程中，我深入了解了建設銀行的發(fā)展狀況、機構構成等企業(yè)文化;在業(yè)務和技能培訓中我努力鍛煉自己的動手操作能力，勤學勤練，掌握了綜合知識、運營知識及前臺的具體操作規(guī)范，并熟練掌握點鈔、翻打傳票等技能。

在不斷的學習和工作中，我與行內的同事相處融洽，建立了良好的伙伴關系。在行內組織的新員工棋盤山拓展訓練中，增強了自己的團隊意識，并被評為本組最佳隊員。實習期間我積極向老柜員學習儲蓄前臺的操作，并順利通過了分行組織的新員工上崗考試，成為和平支行這個大家庭中的一員。

我正式成為一名柜員大概有兩個月的時間了，盡管還在試用期，但在工作上我嚴格要求自己像正式員工看齊。工作中與同事互相幫助，遇到不熟悉的業(yè)務會積極向同事們學習，并認真記錄下來;在柜

臺操作過程中嚴格按照對私柜臺操作規(guī)程的要求進行操作，在業(yè)務辦理過程中做到“唱收唱付”，做好舉手服務、微笑服務、來有迎聲、走有送聲;始終把客戶的滿意放在第一位，對于客戶的問題盡最大努力給出一個令客戶滿意的答復;結賬后，與同事交換檢查票子，及時發(fā)現(xiàn)錯誤并改正，減少差錯;下班后，對自己一天所接觸到的新業(yè)務進行復習，并學習一些我行特色業(yè)務，如西聯(lián)匯款、境外電匯、環(huán)球匯票等，豐富自己的金融知識。

二、存在不足

進入建設銀行以來，面對新的環(huán)境與工作，我一直在積極主動地去適應，但是剛剛開始接觸銀行業(yè)務，在很多方面我還存在不足。首先，柜臺操作不夠熟練，還不能在辦理業(yè)務中完全做到得心應手。其次，對本行金融產品和業(yè)務知識還不夠熟悉，為客戶提供咨詢服務的準備不足。另外，從業(yè)時間太短，金融知識相對缺乏。

作為一名銀行新員工，到今天已經入行快5個月，雖然還是在試用期，但在工作崗位上我嚴格要求自己像正式員工看齊，工作過程中和同事之間互相幫助，遇到不熟悉的業(yè)務積極向同事們學習，并認真記錄下來;在柜臺操作過程中我嚴格按照對私柜臺操作規(guī)程的要求進行操作，在業(yè)務辦理過程中做到“唱收唱付”，做好舉手服務、微笑服務、來有迎聲、走有送聲，對于客戶的問題要求自己給出一個令客戶滿意的答復，始終把客戶的滿意放在第一位;在結賬后，和同事之間交換

檢查一天的票子，發(fā)現(xiàn)錯誤及時改正，減少差錯;下班后，對自己一天所接觸到的新業(yè)務進行復習，并學習一些特色業(yè)務，如西聯(lián)匯款、境外電匯、環(huán)球匯票等。

通過不斷的學習相信自己能夠在短期內成為一名優(yōu)秀的儲蓄柜員，全面的掌握儲蓄柜臺知識，技能上也要更熟練，不斷加快自己辦業(yè)務的速度，使自己的業(yè)務量不斷提升;加強自己在理財、金融、個貸、對公等方面理論的學習，為自己的進一步的工作奠定扎實的基礎;和同事之間建立更默契的配合，把和平支行的發(fā)展作為大家共同的目標。相信通過自己的努力，我能夠成為和平支行最優(yōu)秀的員工之一。

三、下一步努力方向

今天的不足，是今后工作中完善自我的努力方向，我要堅持磨練自己，做到以下幾點：

1、加強操作技能練習，熟練掌握前臺各類業(yè)務操作方法;

2、深入學習金融知識和行內業(yè)務規(guī)范，盡快提高自身能力;

3、增強團隊意識，互幫互助，與同事友好相處。

4、認真負責，勤奮工作。

匆匆一年過去，在建設銀行的工作忙碌而充實?；仡欉^去，我深深的感謝給予我指導、幫助甚至批評的人，是他們讓我在錯誤中吸取教訓，不斷成長。未來的一年，我將以昂揚的斗志和積極的態(tài)度去面對工作中的挑戰(zhàn)，盡職盡責，為自己進一步的發(fā)展奠定扎實的基礎，為建設銀行的輝煌做出更大的貢獻。

銀行周工作總結【篇7】

時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧20xx年的工作，在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理、車輛管理、治安管理、消防管理、車輛的收費工作及安管員的崗位紀律形象，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高，作為保安班長的我以一年的工作情況做以總結：

一、嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，處之身先士卒，事事以身作則，作為保安隊長始終堅持"打兒先得自身硬"的要求，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強自我學習，提高自身業(yè)務知識和寫作水平，通過不懈努力，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力。

二、加強班長隊伍建設，班長作為"兵頭將尾"在工作中有著至關重要的作用，通過多次業(yè)務知識培訓和工作指導，培養(yǎng)了領班的模范帶頭作用，提高了其管理水準和處理各類突發(fā)事作的能力，每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進行不定期培訓，合他們全面了解公司企業(yè)文化理念，緊緊圍繞董事領導提倡的"我們要把服務做得更好，"首問責任制"等，諸多細節(jié)文化，由于培訓到位，不僅減少了保安隊的投訴率，還取得良好的效果，全年共收到業(yè)主感謝信xx封，樹立了公司良好的形象。

三、重視小區(qū)安全防范，加強對外來人員，出租房的管理，特別是對租住在小區(qū)內的無業(yè)人員，能夠掌握其動態(tài)及配合派出所不定期清查，杜絕了治安隱患，在全體隊員的精誠協(xié)作和共同努力下，去年成功抓獲和預防盜竊案件xx起，針對xx裝修高峰期，嚴格加強對裝修工管理，憑證出入，制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿，通過大力整頓，截止目前為止，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，和業(yè)主的相關投訴。

四、重視消防工作，始終堅持"預防為主，防消結合"的原則，每月定期對消防設備設施進行檢查，確保其良性運作，同進培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日，用兵一時"的指導思想，成功撲滅了xx火情，減少了住戶的經濟損失，避免了一起重大事故的發(fā)生，收到住戶感謝信一封，錦旗一面。

五、善始善終的嚴抓車輛臨停收費工作，制定完善的收費管理制度，每天對收費工作進行檢查和監(jiān)督，在工作期間，每月收費份額達xx元左右，在短短時間里，累計收費金額達xx元，取得了有史以來的成績。

六、培養(yǎng)隊員廉潔奉公，不謀私利的職業(yè)道德思想，如隊員xx拾得業(yè)主手機，xx拾得業(yè)主錢包(內有人民幣若干)駕駛證等物品，都能主動上交，維護了公司良好形象和聲譽，在業(yè)主心目中留下了良好口碑。

七、合理利用資源，減少公司的支出，為公司創(chuàng)造經濟效益出謀劃策，積極建議管理處加強對收廢品、送水、送石油氣等人員管理，僅對收廢品人員管理就為公司創(chuàng)造經濟收入xx元，目前相關人員有證方可進入小區(qū)。

八、其他方面：

1、加強軍事訓練，提高隊員的軍事素質，強化崗位紀律。

2、培養(yǎng)隊員集體榮譽感和力爭第一的思想，在公司組織十周年慶典活動中，榮獲團體和個人一等獎。

3、積極配合其他部門完成各項工作，圓滿完成公司領導賦予的各項任務。

銀行周工作總結【篇8】

不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時間了，在這五個月的時間里我經歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變;從一個獨立的個體到成為_客服中心的一員。

在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤，在第二天強調今天外呼應該注意哪些問題;在這里，我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例，從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，強化我們的標準話術，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余;在這里，我們每個組商討各隊的板報設計，每位學員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報的設計到制作;在這里，我們每天下班之前會召開大組會議，樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚，對有進步的學員進行鼓勵。

在這里，每天都會發(fā)生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感受到的是我們客服中心大家庭般的溫暖;在這里，我們每天會記錄下自己當天的工作感言，記錄我們工作中的點點滴滴;更重要的是，在這里，我們在_銀行客服中心企業(yè)文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素質，不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，體味著他們在工作時的認真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和穩(wěn)重。

從這幾月的工作中總結出以下幾點：

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作。

二、勤奮學習，與時俱進

記得_主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作為客服中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務知識，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

1.注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的在于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性;

2.注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化;其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用的服務來解決客戶的困難，讓我用的服務來化解客戶的難題。制定如下計劃：

1.高效完成外呼任務。

在進行每天的外客服，學會總結各地方的特點，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征，高效的外呼。例如在進行__地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高，所以對于_的客戶我們要多進行預約回撥;再例如__行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，我們在進行外呼時需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數量、質量、效率三者結合。

2.加強自身學習，提高業(yè)務水平。

熟練掌握“一口清”，在解決客戶問題時能夠脫口而出;加強知識庫搜索的練習，熟悉知識庫的樹形結構，幫助我們高效的利用知識庫;不斷鞏固所學的業(yè)務知識，做到準確完整的答復客戶的問題。

3.增強主動服務意識，保持良好心態(tài)，不斷完善自我。

培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質。要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。

銀行周工作總結【篇9】

為響應首屆國家網絡安全宣傳周活動，進一步加強金融網絡安全宣傳工作,切實保護銀行業(yè)消費者合法權益,我行認真落實池銀辦[X]X號《中國人民銀行XX市中心支行辦公室關于參加首屆國家網絡安全宣傳周活動的通知》的相關要求,于X月X日開始在全行范圍內開展了“金融網絡安全”宣傳服務周活動。現(xiàn)將活動開展情況總結如下:

一、制定活動方案、周密安排部署

活動開展以來，我行高度重視，根據實際情況和公眾需求，制定宣傳實施方案，總行成立以主要領導為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為成員的宣傳工作領導小組，領導小組制定活動方案、明確部分分工，負責策劃、指導、協(xié)調和督促工作。各支行觀看并下載金融網絡平臺宣傳片和金融網絡安全知識手冊，組織員工學習組織員工積極學習。

二、積極開展形式多樣的網點宣傳和網絡宣傳

一是通過在網點電視機上播放了金融網絡安全公益短片，營造出濃厚的金融宣介氛圍，引起了金融消費者的注意和興趣；

二是開辟活動展示區(qū),印刷了金融網絡安全知識手冊，擺放于營業(yè)場所柜面醒目區(qū)；

三是安排大堂經理對前來我行辦理業(yè)務的廣大消費者進行金融網絡知識講解；

四是在官方網站上發(fā)布了關于首屆國家網絡安全宣傳周的宣傳信息，在首頁重要公告欄中提供金融網絡安全公益短片和金融網絡安全知識手冊的下載鏈接。

在此次金融網絡安全宣傳服務周活動中，我行積極熱情地開展了形式多樣的活動，與消費者充分互動交流，在履行金融網絡知識宣傳使者義務的同時，增進了與廣大消費者之間的相互了解、理解和密切聯(lián)系，活動取得了良好的宣傳效果和社會效應，我行將進一步踐行金融宣介的社會責任，持續(xù)不斷提高公眾宣介能力和服務水平。

銀行周工作總結【篇10】

為了保障網絡安全，維護網絡空間主權和國家安全、社會公共利益，保護公民、法人和其他組織的合法權益，促進經濟社會信息化健康發(fā)展，中國工商銀行景德鎮(zhèn)分行深入貫徹總省行的安排部署及中國人民銀行的相關工作要求，積極結合自身情況，于20xx年9月14日起開展了以“網絡安全為人民，網絡安全靠人民”為主題的金融網絡安全宣傳周活動。

該行高度重視此次金融網絡安全宣傳周活動，組織相關部門部署活動安排。要求以此次宣傳周活動為契機，切實履行普及金融網絡安全知識職責，將加強個人信息保護，提升全社會金融網絡安全意識和防護技能落到實處。

突出主題，廣泛宣傳。圍繞“網絡安全為人民，網絡安全靠人民”活動主題，結合金融客戶服務特點，該行組織開展了形式多樣的宣傳活動。一方面，組織全轄營業(yè)網點LED屏滾動播放“網絡安全為人民，網絡安全靠人民”宣傳標語，并在營業(yè)網點內顯示屏播放生動形象的宣傳視頻；另一方面，積極組織印制了宣傳手冊折頁、主題橫幅和各式海報，針對個人金融信息、防范支付風險、防范電信詐騙、互聯(lián)網金融常見風險等問題進行了宣傳。

下一步，該行將認真總結本次宣傳周活動的經驗，嚴格落實好相關部門的文件要求，向社會公眾持續(xù)普及金融網絡安全知識，促進金融普惠民生，彰顯工行的大行情懷與擔當。同時，也將不斷探索新的宣傳方式，切實提高宣傳效果，切實增強群眾的金融網絡安全防范意識。

銀行周工作總結【篇11】

為深入普及網絡安全知識，提升全區(qū)網絡安全意識和防護技能。根據《中國人民銀行國家網絡安全周宣傳活動方案》要求，xx分行積極組織認真開展了20xx年國家網絡安全周宣傳活動，現(xiàn)將活動情況總結匯報如下：

一、精心組織狠抓落實

我行領導高度重視國家網絡安全宣傳周活動，按照宣傳周安排部署，制定了《中國農業(yè)發(fā)展銀行xx分行國家網絡安全周宣傳活動方案》，認真開展活動，加大全行員工的網絡安全教育，防范網絡安全風險。為確保宣傳活動不走過場，達到預期效果，xx分行強化措施，狠抓落實，確保了活動取得實效。

1、根據活動方案，組織員工參加“xx20xx國家網絡安全宣傳周啟動儀式暨全盟網絡安全培訓班，在啟動會場通過發(fā)放宣傳折頁、擺放宣傳展板等方式宣傳《宣傳網絡安全法》和個人信息保護等內容，呼吁廣大市民增強網絡安全意識，承擔網絡安全責任，共同維護國家網絡秩序。

2、針對活動的意義和活動目的，確定宣傳標語為：網絡安全為人民，網絡安全靠人民。宣傳周內，通過在行內LED屏播放的方式公開宣傳。

3、組織全行員工參加20xx年金融網絡安全論論壇視頻陪訓，積極參與金融網絡安全知識競答，全行上下上好網絡安全第一課。

二、效果明顯深入人心

增強了防范金融風險意識，認識到了網絡安全涉及到日常生活中的每一個人，維護網絡的安全與文明，推進網絡強國建設，人人有責。

銀行周工作總結【篇12】

在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤，在第二天強調今天外呼應該注意哪些問題;在這里，我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例，從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，強化我們的標準話術，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余;在這里，我們每個組商討各隊的板報設計，每位學員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報的設計到制作;在這里，我們每天下班之前會召開大組會議，樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚，對有進步的學員進行鼓勵;在這里，每天都會發(fā)生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行xx中心大家庭般的溫暖;在這里，我們每天會記錄下自己當天的工作感言，記錄我們工作中的點點滴滴;更重要的是，在這里，我們在xx銀行電話銀行xx中心企業(yè)文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素質，不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，體味著他們在工作時的認真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和穩(wěn)重。

從這幾月的工作中總結出以下幾點：

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作;

二、勤奮學習，與時俱進

記得x主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行xx中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務知識，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

1、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的在于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性;

2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化;其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用最好的服務來解決客戶的困難，讓我用最好的服務來化解客戶的難題。制定如下計劃：

一、效完成外呼任務。在進行每天的外xx，學會總結各地方的特點，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征，高效的外呼。例如在進行xx地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高，所以對于x的客戶我們要多進行預約回撥;再例如xx行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，我們在進行外呼時需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數量、質量、效率三者結合;

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。熟練掌握“一口清”，在解決客戶問題時能夠脫口而出;加強知識庫搜索的練習，熟悉知識庫的樹形結構，幫助我們高效的利用知識庫;不斷鞏固所學的業(yè)務知識，做到準確完整的答復客戶的問題;

三、增強主動服務意識，保持良好心態(tài);

四、不斷完善自我，培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質。要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。

銀行周工作總結【篇13】

20xx年6月1日，中國銀行積極參加由中央網絡安全和信息化領導小組辦公室會同教育部、公安部、人民銀行等十部門聯(lián)合舉辦的“第二屆國家網絡安全宣傳周”活動。本次活動以“共建網絡安全，共享網絡文明”為主題，號召全民增強網絡安全意識、學習網絡安全知識。

中行在北京中華世紀壇“感知身邊的網絡安全”公眾體驗展區(qū)設置展臺，緊扣“共建網絡安全、共享網絡文明”主題，在方案設計上力求主題突出、形式新穎。展臺共分為魯班鎖、前置主屏、創(chuàng)新產品體驗、主展示墻、安全知識搶答等五部分內容，綜合運用視頻、動畫、展板、互動游戲等形式，重點展示中行在全球化發(fā)展、“一帶一路”布局、網絡金融創(chuàng)新、安全防控等方面取得的成就，彰顯“擔當社會責任，做最好的銀行”的理念。

“魯班鎖”為展區(qū)標志，由12個組件通過榫卯式結構巧妙組合而成，外形與中行行標契合，其上鑲嵌“百年中行、全球服務、安全穩(wěn)健、便捷貼心”的宣傳主題。魯班鎖以其絕妙的設計和精湛的工藝聞名于世，是中國智慧和安全的象征，也體現(xiàn)出中國銀行致力于堅持走自主可控之路，不斷強化信息安全銅墻鐵壁的.深刻寓意。

主展示墻包含三大主題?！鞍倌曛行小⒒鶚I(yè)長青”展現(xiàn)中行百年輝煌歷程，以及在全球化服務、互聯(lián)網金融和安全可控領域取得的成就；“金融創(chuàng)新、智能服務”展示網絡金融、網上銀行、手機銀行、智能終端等渠道的優(yōu)勢金融產品與服務；全球機構及網點布局形象展示中行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略：“一帶一路”金融大動脈，企業(yè)“走出去”的首選銀行，人民幣國際化業(yè)務主渠道，自貿區(qū)業(yè)務的首選銀行。

展臺的創(chuàng)新產品體驗區(qū)可以通過自助發(fā)卡機和智能終端現(xiàn)場自助辦理業(yè)務，也可以通過掃描二維碼下載體驗金融服務APP。安全知識搶答活動、體感互動游戲“安全衛(wèi)士”讓參與者在游戲過程中了解網絡金融安全知識，提升信息安全意識，獲勝者還可以贏取精致的“魯班鎖”模型禮品。

活動期間，中國銀行還在全轄一萬多個營業(yè)網點發(fā)放《金融網絡安全知識手冊》，充分利用網點門楣、ATM、網銀體驗機等渠道開展客戶宣傳。熱忱歡迎廣大客戶和社會大眾在安全周期間前往中行網點免費領取《金融網絡安全知識手冊》，或在6月1-3日前往北京中華世紀壇參觀“感知身邊的網絡安全”公眾體驗展，參與互動游戲，領取精美紀念品。

銀行周工作總結【篇14】

從在網上報名、參加聽試、筆試、面試、復試到參加培訓，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時間了，在這一年的時間里我經歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變；從一個獨立的個體到成為xx銀行電話銀行客服中心的一員。

在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤，在第二天強調今天外呼應該注意哪些問題；在這里，我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例，從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，強化我們的標準話術，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余；在這里，我們每個組商討各隊的板報設計，每位學員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報的設計到制作；在這里，我們每天下班之前會召開大組會議，樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚，對有進步的學員進行鼓勵；在這里，每天都會發(fā)生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行xx中心大家庭般的溫暖；在這里，我們每天會記錄下自己當天的工作感言，記錄我們工作中的點點滴滴；更重要的是，在這里，我們在**銀行電話銀行xx中心企業(yè)文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素質，不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，體味著他們在工作時的認真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和穩(wěn)重。

從這一年的工作中總結出以下幾點：

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作；

二、勤奮學習，與時俱進

記得x主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了x行就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行**中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。這一年以來我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務知識，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

1、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的在于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；

2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用最好的服務來解決客戶的困難，讓我用最好的服務來化解客戶的難題。制定如下計劃：

一、效完成外呼任務。在進行每天的xx，學會總結各地方的特點，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征，高效的外呼。例如在進行xx地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高，所以對于xx的客戶我們要多進行預約回撥；再例如xx行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，我們在進行外呼時需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數量、質量、效率三者結合；

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。熟練掌握“一口清”，在解決客戶問題時能夠脫口而出；加強知識庫搜索的練習，熟悉知識庫的樹形結構，幫助我們高效的利用知識庫；不斷鞏固所學的業(yè)務知識，做到準確完整的答復客戶的問題；

三、增強主動服務意識，保持良好心態(tài)；

四、不斷完善自我，培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質。要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。

銀行周工作總結【篇15】

本周主要開展的工作：

陪同新客戶經理走訪所轄村組，結識村干部和村里重點客戶，同時和村里洽談退役軍人貸授信會事宜

營銷了兩個重點對公賬戶，代發(fā)工資100人

對本支行的不良貸款重新梳理劃分，明確具體目標和責任，下發(fā)催收任務，積極下鄉(xiāng)主動對接催收。

未按計劃完成的工作：

1、有一戶新增抵押貸款營銷失敗，客戶還是去了農業(yè)銀行辦理

2、針對二季度貸款下降較多，逐一電話詢問引導客戶用信，效果雖有，但不顯著。

（三）下周主要工作計劃：

針對六一活動，仔細策劃，開展好該活動

繼續(xù)加大對轄區(qū)中小企業(yè)的走訪和營銷力度

加大對白名單客戶的電話營銷，不能松懈。

（四）本支行重要信息點：

針對目前支行保險業(yè)務滯后，要加大對信貸客戶保險的營銷力度，爭取在中收上取得突破。

銀行電子銀行工作總結

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銀行電子銀行工作總結 篇1

時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧，將過去的成績匯集成一份工作總結吧。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編收集整理的工商電子銀行的個人工作總結，歡迎閱讀與收藏。

工商電子銀行的個人工作總結1

當今社會，電子銀行成為銀行業(yè)產品創(chuàng)新和服務渠道發(fā)展的一個明顯趨勢。電子銀行以其破時空限制和成本低廉的獨特優(yōu)勢受到越來越多客戶的認可，電子銀行的客戶數量和交易量快速發(fā)展，對銀行傳統(tǒng)物理渠道的替代作用正在日益顯現(xiàn)。電子銀行方便快捷，極大的提高了我們處理事務的效率。

唐行長在大會上指出，電子銀行業(yè)務要繼續(xù)落實;一票否決;制，以;做大客戶規(guī)模、提升產品網絡銷售、創(chuàng)新線上應用場景;為三大重點，提高客戶營銷效率，打造產品銷售網絡直銷平臺。重點考核前八個月有四個月發(fā)生賬務性交易量的客戶占比提升度，將電子銀行客戶發(fā)展為有效客戶。并要求網點入式非活躍客戶激活率達到10%。下面結合唐行長在20xx年工作會議上的講話說說20xx年關于我牽頭的電子銀行有關工作計劃。

一、抓住潮流，做大客戶規(guī)模。

現(xiàn)時代，微博和微信在我們身邊已經屬于;必需品;人們在等車、坐車、甚至吃飯的時候都會翻看微博和微信?？鋸埖卣f微博和微信是人們成為;低頭族;的兇手。我們可以利用微博和微信來做大我們的客戶規(guī)模。首先可以在微博上注冊一個賬號，微博名可以叫;建設銀行xx分行營業(yè)部電子銀行;之類的，剛注冊期間可以實施;關注并轉發(fā)@幾位好友可參加抽獎;之類的活動，這樣我們微博的粉絲就會增多，然后我們每天可以發(fā)教程在微博上。不僅如此，我們可以不定時的在微博上實施;答對問題有獎活動;既問一些關于操作的問題，第一個回答對的可以領取獎勵。據我觀察，浙江分行、遼寧分行等一些分行都有關于電子銀行的官方微博，一級分行大概有十幾萬的粉絲，二級分行大概幾千粉絲。在后續(xù)的工作中我們也可以快速漲粉。實現(xiàn)客戶規(guī)模增大。關于微信操作有限，不能轉發(fā)內容，我們可以把微博微信融會貫通。在微博里宣傳微信，在微信里宣傳微博。

二、抓好服務，做好存量客戶。

存量客戶一直是我們的困擾。現(xiàn)階段又有關于存量客戶的考核。每天要達到提示數的10%，想必剛開始實行的時候是一件很困難的事情。萬事開頭難，我相信只要找準方向，我們一定可以完成任務。首先，我認為，非活躍客戶彈出來就直接叫去激活不是長久之計，因為現(xiàn)在考核的是前八個月要有四個月有賬務性交易。激活了也沒有用，所以這時候我們要做好服務工作，把客戶分為幾種類型：

1、平時偶爾會用的，引導客戶關注我們的微博，上面會有一些客戶不知道的功能。還會不定時的有一些活動。我想這樣會吸引到這類型的客戶，因為他們對電子銀行不排斥。

2、平時完全不用的，這類型的客戶我們可以先宣傳一下電子銀行的好處，如果還不接受，我們可以幫他們激活之后再把他們的電子銀行渠道關閉。

3、為了買理財而辦的電子銀行，這類型的客戶會一般產品到期了會自動過來買理財，這時候幫客戶買理財的同時可以順便激活網銀。并宣傳電子銀行除了買理財以外的好處?？蛻粲写蟾胚@么三種類型，我們要根據客戶不同的類型來提供不同的服務。

三、團結一致，做好電子銀行。

在未來的工作中，希望同事可以積極配合我的工作，我也會積極配合其他同事的工作。希望在我們共同的努力下可以把每個產品都推向市場，做大、做強。

工商電子銀行的個人工作總結2

為切實推動電子銀行業(yè)務快速發(fā)展，;;;;銀行精心組織，綜合運用多種宣傳形式和活動載體，采取"做好兩個準備、明確三類客戶、利用四種平臺"措施，全面加強電子銀行業(yè)務宣傳，不斷提高產品認知度，積極搶占電子銀行業(yè)務市場。截止;;月;;日，;;;;銀行共拓展企業(yè)網銀客戶138戶，個人網銀客戶2312戶，手機銀行客戶1996戶。網上銀行交易1、77萬筆，金額24、47億元;手機銀行交易4549筆，交易金額2、08億元。實現(xiàn)電子銀行業(yè)務收入6、66萬元。

一、做好兩個準備，確保宣傳活動順利開展。

【一】是明確組織領導。

該行成立了由分管行長任組長，相關部門負責人為成員的電子銀行業(yè)務推廣領導小組，明確各部門分工，形成推廣工作整體合力。電子銀行部負責電子銀行業(yè)務推廣工作的總體實施，科技部做好技術支持和運維保障，財務會計部負責電子銀行相關業(yè)務參數的管理。

【二】是明確宣傳方案，制定激勵措施。

利津農商行電子銀行部根據轄內實際情況，制訂了切實可行的宣傳活動實施方案，按照農村市場和城區(qū)市場區(qū)分宣傳重點。同時，為有效提高員工拓展電子銀行業(yè)務的積極性，該行還專門制定了電子銀行業(yè)務推廣獎勵辦法。該行將電子銀行業(yè)務計劃分配到各網點，加大激勵力度。每拓展一個企業(yè)網銀、個人網銀、手機銀行分別給予200元、30元、20元獎勵，超額完成任務的給予額外獎勵。

二、明確三種客戶，確保宣傳活動針對性。

根據轄內客戶構成情況，確定授信客戶、結算大戶、新增客戶為重點客戶，加大對重點客戶的宣傳營銷工作。

【一】是緊盯授信客戶。

將電子銀行產品與信貸產品實行一攬子營銷，促進授信客戶開通、使用我行電子銀行產品。在拓展電子銀行業(yè)務的同時，也為客戶提供了更加便捷的服務，使銀行和客戶的業(yè)務關系更加緊密。

【二】是緊盯結算大戶。

對對公結算賬戶進行篩選，逐個上門營銷，重點對月交易量在20筆以上的客戶進行宣營銷，有效的加快企業(yè)網銀客戶拓展速度。

【三】是緊盯新開賬戶客戶。

積極引導新開立賬戶的客戶，特別是企業(yè)客戶，同步開通電子銀行業(yè)務，讓新客戶更好地享受到我省日益豐富的電子結算服務。

三、利用四種平臺，確保宣傳活動取得實效。

;;;;銀行采取多種措施加強宣傳發(fā)動，在充分發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢的基礎上，創(chuàng)新宣傳模式，提高客戶對電子銀行的認知度。

【一】是充分利用網點LED顯示屏進行宣傳。

該行利用LED顯示屏具有"快捷、經濟、辨識率高"的宣傳優(yōu)勢，從省聯(lián)社和辦事處下發(fā)的宣傳標語中，確定了5條通俗易懂、側重點不同的宣傳標語，在網點LED顯示屏上滾動播放，取得了良好效果。

【二】是充分利用網點營業(yè)廳對流量客戶進行宣傳。

該行所有營業(yè)網點在顯著位置擺放_展覽架和宣傳手冊，對前來辦理業(yè)務的客戶，適時介紹電子銀行業(yè)務知識，積極引導客戶開通使用電子銀行產品，并通過網上銀行、手機銀行、電話銀行和自助設備辦理業(yè)務，提高業(yè)務替代率。

【三】是充分利用傳統(tǒng)的宣傳方式。

由電子銀行部牽頭，所在區(qū)域網點負責，組織轄內年輕職工組成固定的`宣傳隊，定期深入農村、社區(qū)、市場、集市，為群眾講解電子銀行業(yè)務的相關知識，并通過現(xiàn)場演示與操作，對群眾的疑難問題進行一一解答。

【四】是充分發(fā)揮行領導模范帶頭作用，做好大客戶宣傳。

以現(xiàn)有班子成員包大戶為基礎，由班子成員直接對大客戶和黃金客戶進行營銷，并在各類公共場合宣傳電子銀行業(yè)務。

工商電子銀行的個人工作總結3

20xx銀行個人年終總結以及20xx工作計劃一xx年是工行歷史上極為重要的一年;在這歷史的一年里，我行完成了從國有獨資到股份制的根本轉型，并于下半年在內地和香港二地同時成功上市，從而邁出了決定性的關鍵一步!回首xx年，作為它平凡的一分子，我在本職崗位上做了自已應做的工作，完成了自已應盡的工作義務，現(xiàn)將一年來主要的工情況匯總如下：

一、認真學習黨和國家的金融工作方針政策，把牢自已思想關

金融行業(yè)一向是高風險行業(yè);說它高風險，一方面是要隨時應對外部各種犯罪浪潮的沖擊，另一方面還要求我們認真學習黨和國家的金融工作方針政策，學習銀行內控和管理的各種規(guī)章制度;無數深刻的經驗教訓告訴我們：什么時候我們緊持了制度，各種損失就會嘎然而止!什么時候忽視了制度，國家和人民財產就會遭受意外的損害!正是得益于規(guī)章制度的認真學習，一年來，我能正確行使領導交給我手中的權利，在錢財物上做到公私分明，較好地完成了領導交給我的各項工作任務;

二、工作認真嚴謹，該自已做的從不推諉，高質量的完成本職工作

多年黨的教育告訴我：我們的工作既要對數字負責，更要對人負責!從參加工作至今，我是這樣要求自已的，也是努力這樣做的;我認為：作為一個入黨多年的老黨員，在個人利益和社會良知之間，作怎樣的選擇應當是不言而喻的;我們可以不富貴，我們可以不騰達，但我們要時時處處對得起自已的良心!正是這種平和的心態(tài)，使我能正視個人的榮辱和得失，能不矯不燥的搞好自已的工作!

三、努力加強自身學習，提高各方面素質，為應對新的工作環(huán)境作好準備

銀行業(yè)作為高技術普遍應用的行業(yè)，需要我們不斷地充實和學習更新各方面的知識;從世界金融業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢，到我行和兄弟行各種業(yè)務種類的特點和異同，再到接人待物的心理學技巧，都需要我們用心地不斷進行知識的積累，更新和探索;作為特殊的金融服務行業(yè)，什么時候你的服務比別人更到位，更及時，更周到，什么時候你就具備了戰(zhàn)勝對手的不二法寶，什么時候就會在日益激烈的競爭中脫穎而出!

xx年就這么過去了，20xx年正大步向我們走來!對照黨和國家對我們的要求，我們的工作還遠遠不夠;正因于此，我決心在新的一年里發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，嚴以律已，刻苦工作，努力為改善我國的金融環(huán)境而努力!

20xx銀行個人年終總結以及20xx工作計劃二回顧20xx年，我在分行各級領導的正確領導及支行領導的直接帶領之下，針對_支行幾年來徘徊不前的狀況，堅持改革開放的方針和發(fā)展才是硬道理的指導思想，在激烈的市場競爭中，我緊緊握住拓展和管理兩把鑰匙，在行長助理(分管客戶部)的工作崗位上大膽開拓，轉變觀念，很快適應了xx銀行快速發(fā)展的要求，圓滿完成了管理與拓展兩大目標任務,扭轉了_行徘徊不前的局面：(1)存款總量穩(wěn)步增長，存款余額突破xx億元，較年初增長了xx%，超額完成分行下達計劃的xx%;(2)日均存款近xx億元，較年初增長了xx%，超額完成分行下達全年計劃任務的xx%;(3)貸款余額實現(xiàn)xx億元，較年初增長了xx%;(4)全年累計辦理貼現(xiàn)xx億元，翻了去年的兩番;(5)資產質量明顯提高，貸款不良率控制為xx%，比分行下達的計劃5、1xxxx還低近1倍;(6)國際結算業(yè)務取得較大突破，結算量大幅增長，完成了124xxxx美元，是上年結算量的近三倍;(7)營業(yè)收入比上年增長11xxxx。尤其是客戶部的各項工作取得了長足發(fā)展，不僅開創(chuàng)了客戶部業(yè)務拓展的新局面，而且打了一個漂亮的翻身仗：存款、貸款、質量、效益、本外幣結算等各項指標全面完成計劃?，F(xiàn)將我一年來的工作情況匯報如下：

一、實施重點營銷策略，大力拓展重點客戶前年底，我從xx調到xx銀行來，xx行對我還是一片空白，一切都得從頭開始。但我心里暗下決心：一切從拓展開始，轉變觀念，實施重點營銷策略。一年來，在拓展工作中，我采取重點攻克、各個擊破的戰(zhàn)術，終于初見成效：新增存款近xx萬元，最高時點數達xx萬元以上。

1、瞄準教育產業(yè)化，成功攻克了重慶工學院

在激烈的金融競爭中，我進行了冷靜的分析：隨著國家教育改革的不斷深化，教育產業(yè)化將逐步變成現(xiàn)實，教育消費也必將因此而成為一個很大的消費市場。在xx地區(qū)，最具有代表性的莫過于xx工學院。因此，我把該院作為第一個重點攻克的目標。在分行領導的大力支持之下，工夫不負有心人，xx工學院把很多結算從其它銀行轉到了我xx銀行，銀校合作的新局面開始形成：(1)通過我行的現(xiàn)金流量近xx萬元，日均存款在xx萬元以上，存款最高余額近xx萬元;(2)我行與該院成功簽訂了助學貸款協(xié)議，為雙方廣闊的銀校合作前景奠定了良好的基礎;(3)我行已向該院發(fā)放貸款xx萬元，并向其品學兼優(yōu)的xx名學生發(fā)放了首次助學貸款xx萬元。為雙方加強長遠合作鋪平了道路。

2、樹立大營銷觀念，已將xx電器公司培養(yǎng)為我行的基本客戶

xx電器公司是一個較有發(fā)展前景的電器批發(fā)企業(yè)，公司現(xiàn)金流量大。通過主動出擊，大力拓展，該公司現(xiàn)已成為我行一個重要的基本客戶，存款平均余額為xx萬元，最高時點數為xx萬元，在我行的結算量高達xx億元。

3、本外幣聯(lián)動，重慶東建機械廠與我行合作良好

通過不懈努力，重慶東建機械廠于xx年4月在我行開立了本外幣結算帳戶，與我行合作情況良好：(1)全年外匯結算量高達xx萬美元，結售匯xx萬美元;(2)人民幣日均存款xx萬元，存款最高時點數為xx萬元;(3)10xxxx保證金簽發(fā)銀行承兌匯票6筆，共計xx萬元;(4)5xxxx保證金簽發(fā)銀行承兌匯票14筆，共計xx萬元。(5)辦理押匯xx筆，共計xx萬美元。

二、策劃開展支行存款工作勞動競賽活動，大打全員營銷牌為了把;存款立行;的觀念深入人心，樹立全員營銷意識，調動支行全體員工攬存的積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據;群策群力抓存款、振奮精神求發(fā)展;的經營方針，積極組織開展了包括支行駕駛、保安和炊事人員在內的存款工作勞動競賽活動。為此，還專門制訂了《關于開展10—5xxxx元以上新開戶競賽活動的辦法》，既增強了支行的全員營銷意識，又發(fā)揮了全行員工的資源優(yōu)勢，有力地推動了支行的業(yè)務發(fā)展。

三、制訂《重點客戶服務與管理的實施細則》，狠抓項目管理工作，全面推行重點客戶管理制度針對光大銀行畢竟是小銀行的特點，銀行的實力和員工的精力都比較有限，要在激烈的金融市場競爭中求得生存與發(fā)展，我們必須以重點客戶為目標，狠抓重點客戶和項目管理的工作。為此，我在分析了;;;坡地區(qū)及我行客戶市場的情況之后，篩選了《支行目標客戶名單》，并特制訂了《重點客戶服務與管理的實施細則》，對重點客戶實行定期走訪和實時監(jiān)控制度。為了把重點客戶管理工作制度落到實處，還編制了《走訪重點客戶日程表》、《目標客戶基本情況表》和《大戶存款動態(tài)監(jiān)控日報表》，為全面實施項目管理和重點客戶管理制度奠定了基礎，得到了分行有關部門的贊揚。在大力拓展重慶有線臺等傳媒項目的同時，狠抓了xx證券等資金密集行業(yè)的業(yè)務拓展工作，為建立銀證合作的長期戰(zhàn)略伙伴關系，加強銀證合作，奠定了一定的基礎。

四、推行定期例會制度，合理安排勞動組合，工作質量和效率明顯提高為了檢查、督促客戶部的各個階段性工作，不斷總結和共享有關經驗及教訓，特別在客戶部建立了定期例會分析制度。同時根據客戶部業(yè)務發(fā)展的實際需要，對勞動組合進行了合理調度，既充分發(fā)揮了人員的各自優(yōu)勢，又調動了每一個員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地促進了客戶部工作質量和工作效率的進一步提高。

五、狠抓貸款的風險管理，資產質量明顯改善在嚴格控制貸款投向的同時，還加大了清收和轉化工作的力度，定期督促客戶經理全面落實清欠和平時的結息工作。尤其是在對不良貸款的管理上，實行一戶一策，落實專人上門催收，既催債務人，又催保證人，催收效果非常明顯：(1)在分行領導的高度重視和保全部及支行的努力之下，成功地收回了新隆基、xx等公司在我行的有問題貸款xx萬元;(2)收回xx年欠息近xx萬元。不但提高了我行的資產質量，而且還提高了支行的經濟效益。

六、xx年工作打算

20xx年，將進入一個斬新的世紀，在xx銀行的大舞臺上，我決不松懈甚至驕傲自滿，要全新理念，始終牢記;無功便是過;的警示。并以今年的工作結果為起

點，在行領導的帶領下，同大家一道，發(fā)揚敬業(yè)精神，繼續(xù)努力，爭取再創(chuàng);;;坡支行業(yè)務發(fā)展的新高。

(1)拓展一到兩個既符合總、分行政策，又能帶動支行業(yè)務穩(wěn)定增長的重點客戶;

(2)進一步落實崗位責任制，確保客戶部的每一項工作都有人抓、有人管，分清責任，并落實到人;

(3)加強制度建設，進一步完善有關的管理制度和考核辦法;

(4)加強學習，不斷提高政治修養(yǎng)，服從大局，事事以身作則，不讓大家做的，自己堅決不做，努力營造一個更加;開拓、務實、嚴謹、和諧;的經營管理環(huán)境。

工商電子銀行的個人工作總結4

20xx銀行個人年終總結以及20xx工作計劃三歲末將至，回首這一年來，我始終堅持著"道雖通不行不至，事雖小不為不成"的人生信條，在工作中緊跟支行領導班子的步伐,圍繞支行工作重點,出色的完成了各項工作任務，用智慧和汗水，用行動和效果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。下面我從三方面對自己20xx年工作進行總結:

一、端正思想，迎難而上，時刻保持高效工作狀態(tài)

我在工作中始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自己對待工作必須有強烈的事業(yè)心和責任心，任勞任怨，積極工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質的完成，在日常工作中，始終堅持對自己高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業(yè)余時間，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，通過自己不懈的努力，在20xx年的工作中，為自己交了一份滿意的答卷。

二、身體力行，狠抓落實，力求圓滿出色完成任務

在工作方法上，我始終做到;三勤;，即勤動腿、勤動手、勤動腦，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。在實際工作中能夠做一個有心人，在一次走親訪友時，我無意從六叔口中得知我們鄰村最近將有一筆分地款，事后通過六叔介紹，自己又幾次登門拜訪，向客戶宣傳我行的服務優(yōu)勢和產品優(yōu)勢，最終說服客戶計劃將130萬的分地款存入我行，我知道這還不是最終的成功，在客戶拿到轉帳支票的時候，我又主動協(xié)助客戶搜集村民身份證號碼，核實確認客戶分款額，等到52份存單分發(fā)到每戶村民手中時，我才在心中深深地舒了口氣。

在服務客戶的過程中，我用心細致，把兄妹情、朋友意注入工作中，使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采，真正體現(xiàn)了客戶第一的觀念、在與客戶打交道的過程中,真正做到以誠相待,把客戶的利益視為自己的利益,了解客戶的動向,知曉客戶的所思所欲,為每位客戶量身推薦我行的各種金融產品，通過我的不懈努力，在;爭一保二;活動中完成了營銷存款180萬,理財金卡8張，信用卡5張，電子銀行簽約50戶，保險銷售15萬的業(yè)績,最令我欣慰的是客戶也得到了雙嬴,他們在滿足自己需要的同時,也享受到了建行更加細致周到的服務。

三、努力學習，不斷進取，全面提高自身業(yè)務素質

作為一名前臺工作人員，有時自己在服務中還不夠耐心細致，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，特別是理財業(yè)務知識，全面提高綜合業(yè)務知識水平?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作的主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己，決不能因為取得一點小成績而沾沾自喜，驕傲自大，而要保持清醒的頭腦，與時俱進，創(chuàng)造出更大的輝煌。同時繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為客戶服務的宗旨意識，努力使自己成為一名更合格的建行人。

銀行電子銀行工作總結 篇2

電子銀行部緊緊圍繞聯(lián)社年初制定的各項工作任務，以強化科技支撐，加強絡管理，注重計算機安全，促進聯(lián)社電子銀行業(yè)務快速穩(wěn)定發(fā)展為目標，現(xiàn)將全年的工作總結如下：

一、推進金農卡發(fā)行，做好ATM、POS機布放工作，

為促進金農卡業(yè)務穩(wěn)步健康發(fā)展，我部年初制定了《xxx電子銀行業(yè)務考核任務分解表》，按季對金農卡發(fā)卡、卡均余額，上銀行業(yè)務、POS機進行考核，并組織人員對轄內點電子銀行業(yè)務考核任務計劃完成情況進行檢查督促，同時，針對下半年的金農卡發(fā)行數量較低，追加XX0張金農卡發(fā)行任務。

截止12月底，全縣共發(fā)行金農卡143163張，金農卡存款余額萬元，卡均存款余額2550元；其中新增卡61886張，完成全年計劃的的%。

截止12月底，全年發(fā)展特約商戶100戶，全縣100臺POS機實現(xiàn)交易2990筆，交易金額萬，實現(xiàn)手續(xù)費收入16459元。我部將繼續(xù)推進特約商戶的簽約和POS機的安裝，為金農卡提供無障礙刷卡，更多地服務客戶。

截止12月底，全縣共開辦個人上銀行業(yè)1185戶，轉帳5881筆，轉帳金額為萬元；其中行內轉帳3233筆，行內轉帳金額萬元，跨行轉帳2627筆，跨行轉帳金額萬元，農信銀轉帳21筆，農信銀轉帳金額97萬元。

截止12月底，企業(yè)上銀行業(yè)務98戶，轉帳194筆，轉帳金額4710萬元；其中跨行轉帳139筆，跨行轉帳金額3973萬元，農信銀轉帳3筆，農信銀轉帳金額萬元。

截止12月底，開通短信業(yè)務4833戶，占發(fā)卡總量的.%。下一步工作是利用省聯(lián)社電子銀行業(yè)務營銷方案，做好全縣電子銀行業(yè)務的宣傳和營銷工作；進一步推動電子銀行業(yè)務的快速發(fā)展，引導客戶多頻次、多品種使用xxxxxx電子銀行系列產品,擴大xxxxxx電子銀行業(yè)務影響力，推廣和提升xxxxxx品牌知名度,把握優(yōu)質客戶，開辦上銀行業(yè)務及短信業(yè)務；同時做好上銀行業(yè)務風險防范工作。

我部制定《壽縣農村信用合作聯(lián)社自助設備管理辦法》等三項制度，明確ATM點的管理人員和業(yè)務操作人員，制定了ATM機各項登記簿，監(jiān)察保衛(wèi)部一起做好ATM機日常管理工作，要求每天兩次對全縣ATM機點進行上午與晚間各一次安全檢查，并做好登記工作，與監(jiān)察保衛(wèi)部、稽核部對ATM機進行定期與不定期安全檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保安全無事故。

對特約商戶進行走訪，加大對POS機檢查力度。確保用卡安全。

二、做好全縣設備技術保障工作，強化絡管理工作。

通過聯(lián)社絡安全監(jiān)控、ATM機監(jiān)控軟件，及時做好各營業(yè)點及機房各硬件設備的維護工作。中心機房一直是聯(lián)社綜合業(yè)務及辦公系統(tǒng)的核心，我部嚴格遵守xxx機房管理制度，堅持專人值守，堅持節(jié)假日輪換查看，確保綜合業(yè)務系統(tǒng)及辦公系統(tǒng)營業(yè)和辦公不間斷。同時，做好省、市、縣連通絡管理工作，XX年12月6-8日，積極配合省科技信息中心做絡升級改造工作，確保全縣絡安全無事故。

為做好綜合業(yè)務系統(tǒng)絡安全暢通，除平時加強絡管理工作外，同時做好節(jié)假日值班及周六、周日值班工作，確全縣中心機房日常保障無間斷；全年排除絡故障50次，從此確保全縣絡安全暢通。電子銀行部全年修理各種打印機及復印機、終端、排除各種絡故障120次、解決計算機軟件故障30余次，有力地保障了全縣綜合業(yè)務系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)的正常運行。

為確保ATM機上線工作，電子銀行部工作人員對新安裝了13臺ATM機點管理人員進行現(xiàn)場培訓，確保每臺ATM臺管理人員會操作并能排除故障。對POS機商戶嚴格入審核，確保成熟一戶發(fā)展一戶。對POS機商戶及各點POS機管理人員進行業(yè)務知識及風險防范講解，提高POS機人員操作人員的業(yè)務水平和技能，使聯(lián)社新業(yè)務及時得到拓展。

為確?！般y行卡助農取款服務”工作健康有序、扎實有效的開展，電子銀行部專門負責具體事務和業(yè)務推廣。

做好全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老金和涉農資金技術保障工作，做好全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老金打折發(fā)放工作，共辦理17萬戶，資金5000多萬元。同時做好財政局涉農資金技術保障工作，確保全縣涉農資金戶能按時完成，全年共辦理111萬戶，資金14億元。

通過完善制度、規(guī)范管理與操作、落實安全責任制等措施，先后修定了《xxx絡管理辦法》、《xxx計算機崗位人員管理辦法》、《xxx縣級機房管理制度》、《xxx計算機安全管理制度》、《xxx計算機病毒預防管理制度》、《xxx計算機病毒預防管理制度》、《xxx計算機絡突發(fā)事件應急預案》、《xxx金農卡（借記卡）業(yè)務管理辦法》、《xxx金農卡（借記卡）業(yè)務風險防范措施》、《xxx自助設備業(yè)務操作管理辦法》、《xxx自助設備業(yè)務操作管理辦法》、《xxx自助設備業(yè)務風險管理辦法》等12項電子銀行部管理制度，為計算機、絡安全等信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行提供保障。

制定《ATM機設備維修登記簿》、《ATM機日常管理登記簿》、《ATM機故障處理登記簿》、《ATM機安全檢查登記簿》、《金農卡風險安全檢查登記簿》、《ATM機長短款登記簿》、《ATM機廢卡回收登記簿》、《POS機維護登記簿》等10余種登記簿，強化ATM、POS機業(yè)務流程管理。

我部積極開展銀行卡受理市場及發(fā)卡完成情況專項檢查，及時下發(fā)xxx銀行卡業(yè)務風險防控分析、xxx銀行卡安全狀況分析報告、銀行卡欺詐交易的風險提示等文件，做好金農卡風險防控工作，同時對金農卡各項風險控制制度進行安全檢查，對檢查中存在的不足，及時整改到位。通過檢查，提高了點主管和操作人員的銀行卡安全用卡意識，排除了銀行卡安全風險點。

加強聯(lián)社電子設備管理，確保綜合業(yè)務系統(tǒng)及聯(lián)社辦公的正常運轉，合理提高設備的使用壽命，對發(fā)生的故障及時

檢修，對存在的安全隱患及時排除。我部組織人員每月對轄內各點絡設備進行了一次全面的維護，合理地延長了設備使用壽命。計算機設備到點到人，管理責任明確，從購入、使用、維修、報損等方面跟蹤相關信息，高效保障全聯(lián)社計算機業(yè)務系統(tǒng)的正常安全運行。同時對我聯(lián)社計算機絡突發(fā)事件應急預案進行演練,提高突發(fā)事件的快速應急。

銀行電子銀行工作總結 篇3

電子銀行業(yè)務是銀行轉變效益增長方式的一次革命,是銀行柜臺業(yè)務的延伸和補充。其指商業(yè)銀行通過互聯(lián)網、手機電話等開放型網絡或通訊通道,以及銀行為特定自助服務設施或客戶建立的專用網絡,向客戶提供金融產品和金融服務。電子銀行把傳統(tǒng)銀行的業(yè)務“搬到”網上,實現(xiàn)在家、辦公室或任何地方進行網上支票賬戶、網上支票異地結算、網上貨幣數據傳輸、網上互助服務和網上個人信貸等操作。

目前,隨著互聯(lián)網普及和廣大群眾生活節(jié)奏加快,電子銀行同時受到了銀行和客戶的青睞,在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,完成的業(yè)務量占總業(yè)務量比重逐年提高。

但一些制約電子銀行發(fā)展的因素不容忽視。如產品在設計上未完全擺脫傳統(tǒng)業(yè)務的影響和束縛,沒有發(fā)揮對銀行業(yè)務的重組和再造功能,實際應用范圍受到限制;網絡系統(tǒng)操作和內部管理控制存在風險隱患;宣傳營銷深度不夠,客戶的認知度和接受度有待提高;把電子銀行看作是一項新興輔助性業(yè)務,而要在機構設置和人員配置不合理,影響業(yè)務拓展??

因此,為進一步提高電子銀行業(yè)務科學化水平,實現(xiàn)效益最大化,更好地發(fā)揮其渠道作用,應關注以下幾方面: 一是推進電子銀行基礎建設。銀行必須打破慣性思維束縛,切實把發(fā)展電子銀行業(yè)務放在重要的戰(zhàn)略位置。把電子銀行發(fā)展作為打造零售銀行的重要渠道,在資金、政策、編制等方面給予電子銀行部門大力支持,全力推動電子銀行業(yè)務發(fā)展;要加強對銀行電子化信息系統(tǒng)的基礎建設,特別是加大軟硬件系統(tǒng)的開發(fā)和研發(fā)力度,積極發(fā)展我國先進的、具有自主知識產權的信息技術,促進銀行電子化的發(fā)展。

二是提高電子銀行品牌影響力。產品的實用性是電子銀行生存發(fā)展的關鍵。對此,要切實加強產品的管理和開發(fā),提升客戶對銀行的認知度、美譽度和忠誠度。首先,發(fā)揮現(xiàn)有產品優(yōu)勢。通過對采集的客戶信息進行分析,在最短時間內為客戶量身制定理財方案,增強產品的市場吸引力。同時,要不斷改進和優(yōu)化現(xiàn)有產品,使客戶使用界面更加精彩、操作更加簡便,塑造高質量、精細化和人性化的產品形象。其次,實行動態(tài)管理。及時了解并高度重視客戶的使用情況和反饋意見,使產品的可行性和流動性進一步增強,從而滿足客戶不斷變化的需求。此外,立足需求謀創(chuàng)新。鼓勵工作人員深入不同客戶群體,了解客戶心目中喜歡的電子銀行模式和使用方式,以滿足需求為出發(fā)點不斷進行業(yè)務創(chuàng)新,研發(fā)新的適應市場需求的金融產品。第四,努力提高產品創(chuàng)新效率。嚴格規(guī)定產品研發(fā)流程和開發(fā)時限,將每一產品的開發(fā)進行項目式量化管理。

三是促進電子銀行可持續(xù)發(fā)展。防范、控制、應對和化解各類金融風險,確保電子銀行運營安全,是實現(xiàn)電子銀行科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的重要保障。一方面,要著力防范系統(tǒng)安全風險。要對可能產生系統(tǒng)風險的各種環(huán)境及技術條件嚴格監(jiān)管,特別是對電子銀行使用的系統(tǒng)軟件和應用軟件要進行嚴格測試、審核,確保網絡銀行支付系統(tǒng)的安全運行;另一方面,要積極防范內部控制風險。電子銀行業(yè)務是一項發(fā)展迅速的新興業(yè)務,銀行相關內控管理難免存在一定的滯后性。因此,建立健全電子銀行業(yè)務操作各環(huán)節(jié)責、權、利相統(tǒng)一的責任追究制度和考核獎懲激勵機制,努力構建電子銀行業(yè)務流程與權限之間的制約體系;要完善電子銀行風險管理辦法,明確重大事件內容、應急處理預案;同時,要切實發(fā)揮內部審計部門的職能作用,進一步加大對電子銀行業(yè)務的審計力度,改進審計模式,全力防控電子銀行業(yè)務中的各類風險。 四是努力推廣電子銀行產品。電子銀行不但是實現(xiàn)盈利價值的一項服務產品,也是銀行展示自我的平臺和窗口。一是抓好內部推介。在銀行系統(tǒng)廣大員工中普及電子銀行知識,全面認識電子銀行業(yè)務。二是開展形式多樣的營銷活動。加強與潛在客戶的交流溝通,消除對電子銀行業(yè)務安全性的疑慮和恐懼心理,并通過集中團購等各種優(yōu)惠活動營銷電子銀行產品;三是擴大宣傳效果。利用網絡、電視、報刊和新興媒體等途徑廣泛宣傳電子銀行的運營優(yōu)勢,宣傳電子銀行產品優(yōu)點和使用方法,積極引導廣大群眾,提高客戶對電子銀行的認知度。（作者任職于中國建設銀行河北分行

今年以來，泰安工行市場儲蓄所積極響應上級行旺季競賽活動的號召,充分調動全所員工的積極性和主動性, 采取多項措施，重點營銷電子銀行產品，促進了電子銀行業(yè)務快速發(fā)展，截止2月7日，辦理網銀個人客戶85戶，網銀個人客戶證書81戶，手機銀行77戶。 重宣傳。為使電子銀行營銷工作盡快駛入快車道，重點強化宣傳工作，一是在營業(yè)大廳及時將電子銀行產品宣傳資料放置在宣傳架中供客戶翻閱參考；二是大堂經理在接待客戶業(yè)務咨詢時，主動向客戶介紹電子銀行產品；三是網點主任主動上門到優(yōu)質客戶中宣傳推介電子銀行產品。

強營銷。為使電子銀行的營銷工作健康快速發(fā)展，一是采取捆綁營銷，針對一些優(yōu)質客戶采取捆綁營銷電子銀行產品，為其全部開通電子銀行產品業(yè)務；二是采取柜面營銷，網點柜員在接待辦理客戶業(yè)務時，有選擇性地營銷電子銀行產品。

嚴考核。為使電子銀行營銷工作扎實開展，一是明碼計價，對每項電子銀行產品的營銷計價直接到營銷柜員；二是加強督辦，每天對全所的電子銀行產品營銷進度進行通報，表揚先進，鞭策落后。

優(yōu)服務。為擴大電子銀行營銷的覆蓋面，重抓服務，穩(wěn)定老優(yōu)戶，挖掘新優(yōu)戶。一是對辦理電子銀行產品的客戶要求員工在最短的時間內完成注冊、安裝和演示工作，并留下聯(lián)絡方式；二是對開通電子銀行的客戶采取面對面講解、手把手演示、條對條操作；采取重點突出、傳授特點、介紹優(yōu)點的宣傳方式，使客戶易懂、易掌握、易接受。確保營銷1戶激活1戶，使業(yè)務營銷工作既注重質量又注重數量，達到與客戶雙贏的效果。當客戶對該行電子銀行的安全性提出疑慮時，網點主任耐心細致為客戶講解工行電子銀行與眾不同的各種安全措施，消除客戶的后顧之憂。通過強有力的售后服務工作，增強了客戶對工行的理解與支持，擴大了該行個人網上銀行在市場上的影響力。

一是渠道分流，將大量標準化、操作型業(yè)務遷移到電子銀行渠道，將有限的人力資源充實到低柜和客戶經理隊伍，提高網點產品銷售能力。二是大廳制勝，細分客戶，精準、定向、捆綁營銷，做到“柜面簽約一戶，現(xiàn)場開通激活一戶，體驗教會使用一戶”，增加電子銀行有效客戶。三是巧練內功強素質，發(fā)動全行員工學習、使用和營銷電子銀行產品。四是挖掘企業(yè)網上銀行潛力，從存量貸款客戶入手，列出重點營銷名單和營銷方向，擴大企業(yè)網上銀行客戶規(guī)模，提高客戶產品覆蓋度。五是短信金融服務增規(guī)模，重點推進代發(fā)工資等客戶批量開通，擴大服務規(guī)模。六是達標考核，常態(tài)營銷，在綜合經營計劃和等級行（部）評定指標設置和考評中，突出電子銀行業(yè)務指標的重要性，加大考評權重。七是部門聯(lián)動抓源頭，在貸款審批、綜合授信等受理環(huán)節(jié)將開通電子銀行服務作為重要條件，對申請各類貸款的單位客戶捆綁營銷企業(yè)電子銀行產品，提高貸款客戶電子銀行簽約率。八是營銷宣傳擴影響，努力提升我行電子銀行業(yè)務的知名度和社會影響力。九是風險防范抓重點，從內部措施和外部客戶端兩個方面抓好風險防范工作

工行湖南株洲分行三舉措夯實電子銀行業(yè)務發(fā)展基礎

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2010年9月29日 15點17分 來源：中國金融網 作者：陳沈 劉欣 相關標簽：工行 工行湖南株洲分行 電子銀行

為深入貫徹執(zhí)行9月13日株洲分行召開的全市行長工作會議，總結分析下半年以來各項業(yè)務發(fā)展情況，對當前及下階段重點工作進行安排部署并對各項業(yè)務工作提出了新的要求。日前，市分行電子銀行部召開部務會，認真?zhèn)鬟_了蔣勤行長在全市行長工作會議上的講話，深刻領會講話的精神實質，根據蔣勤行長提出的五條工作要求，結合電子銀行業(yè)務開展情況，對年內余下3個月的電子銀行業(yè)務工作進行了周密部署。

一、確保同業(yè)領先地位不動搖。面對電子銀行業(yè)務激烈的市場競爭。一是始終保持清醒的頭腦，采取積極的應對措施，堅定不移地繼續(xù)做好和抓好一日一柜三戶和企業(yè)、個人的精準營銷活動，牢牢抓住這條工作主線，堅守突擊陣地，努力做好不動客戶的喚醒工作，拉開領先差距，鞏固領先優(yōu)勢；二是正確分析市場，搶占市場占比，堅持發(fā)展新客戶和鞏固存量客戶兩手抓的戰(zhàn)略，做好學校、機關和社區(qū)等“蛋糕”；三是將建行咄咄逼人的態(tài)勢，演變成為我們的工作動力，分析對手的策略，研究對手的措施，取長補短，在科學激勵機制上下功夫。

二、狠抓業(yè)務發(fā)展勢頭不松勁。上半年末，該行電子銀行發(fā)展、層現(xiàn)了良好的勢頭，取得了同業(yè)新增第一的成績，同時在全省的業(yè)務排行榜中排名也得到了較大的提升。截止9月24日，企業(yè)網銀、個人網銀、WAP手機銀行分別從年初的第

7、第

10、第11，上升到第

5、第

4、第3名。面對業(yè)務的良好發(fā)展狀況，該行將繼續(xù)加大工作力度，緊緊圍繞上級行明確的工作部署，樹立科學的發(fā)展觀和競爭觀，克服“小進則滿、小富即安”的思想，立足高目標，堅持高質量，推動電子銀行各項業(yè)務步入健康快速、可持續(xù)發(fā)展的軌道，推進全行經營發(fā)展再上新臺階。

三、加強業(yè)務管理不松手。業(yè)務越是發(fā)展，業(yè)務管理就越要加強，目前，該行在業(yè)務管理上加大了工作力度。一是總結分析業(yè)務發(fā)展不夠平衡的原因，在今年的電子銀行業(yè)務發(fā)展過程中，有的業(yè)務指標出現(xiàn)了喜人的局面，有的業(yè)務指標卻不盡人意，有的網點業(yè)務發(fā)展較為理想，有的業(yè)務發(fā)展卻遲遲未有起色。以上這些都務必引起管理者的高度重視，如何進行調控、如何進行引導、如何進行管理等等，都將成為電子銀行業(yè)務發(fā)展的新課題；二是加快工作進度，正確處理抓“大”不放“小”的業(yè)務處理方式，引導基層網點積極利用以抓存貸款工作的同時，將電子銀行業(yè)務滲透到上述業(yè)務中去，實行捆綁式的整體營銷；三是時至年底要將考核這個杠桿運用好，要充分考慮全體員工的工作熱情，掌握好火候，將激勵機制進行充分的發(fā)揮，進行科學的考核，維護好和激發(fā)好員工的工作積極主動性，使員工保持良好的工作態(tài)勢。四是繼續(xù)加大對服務工作的力度，進一步提升高端客戶電子銀行產品滲透率，進一步加強對新增客戶的回訪

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和跟進服務，提高客戶網銀的使用率。進一步強化對不動戶的喚醒服務，要將該項工作落到實處，建立責任機制，層層落實到人，同時以任務分配的形式進行分發(fā)，不留空白和死角。進一步提高中間業(yè)務收入，要算好帳、算細帳、算實帳，防止中間業(yè)務收入出現(xiàn)跑、冒、滴、漏，做到中間業(yè)務收入顆粒歸倉。進一步提高風險掌控能力，對現(xiàn)開展的業(yè)務檢查要進行認真的總結，對存在的問題要及時進行整改，確保業(yè)務健康發(fā)展。 工行陽泉分行三項措施創(chuàng)新電子銀行發(fā) 展模式

發(fā)布時間：2010-09-09 15:04:03

為了進一步加快電子銀行業(yè)務發(fā)展，陽泉分行多方面著手，創(chuàng)新工作方法，安排各項電子銀行培訓，培養(yǎng)電子銀行精干隊伍，持續(xù)促進該項業(yè)務快速發(fā)展。

一、創(chuàng)新管理思路，實現(xiàn)營銷計劃制定上下聯(lián)動。該行將電子銀行發(fā)展的重點放到基層行，同時在電子銀行各項計劃時，充分聽取基層一線員工的意見和建議來改進各項計劃，實現(xiàn)上下統(tǒng)一化，這樣做的目的是將一線的寶貴經驗及時反映在日后的管理工作中，對 電子銀行發(fā)展起到促進作用。

二、創(chuàng)新營銷思路，實現(xiàn)營銷模式靈活多變。該行將電子銀行的客戶群進行細分，針對不多的客戶群進行不同的營銷方式，首先針對喜歡新鮮事物且具有一定電子銀行知識的青年客戶，該行將電子銀行各種新鮮的產品及時進行介紹，滿足其追求新潮的要求；針對中高端客戶但對電子銀行知識比較陌生的客戶，此類客戶對電子銀行業(yè)務實際上有較大需求， 要對其進行耐心、詳細地講解和指導，使其掌握基本交易技巧，方便其交易。

為進一步擴大電子銀行業(yè)務同業(yè)占比優(yōu)勢，今年以來，工商銀行渭南分行按照上級行統(tǒng)一部署，以進一步擴大電子銀行市場為目標，強化全員營銷意識，將電子銀行業(yè)務作為競爭高端優(yōu)質客戶、鞏固和擴大市場份額、增加中間業(yè)務收入、減輕柜臺壓力、提升服務水平的核心手段之一。把工作重點放在激活網點活力，加強網點客戶服務能力上，有力地推動了該行電子銀行業(yè)務的快速發(fā)展。截至3月5日新增個人網上銀行9276戶，企業(yè)網上銀行143戶，WAP手機銀行6538戶，個人U盾8118戶，為全年電子銀行專業(yè)各項指標的完成開好了頭，起好了步。

一、提高認識，持續(xù)擴大電子銀行業(yè)務同業(yè)優(yōu)勢。今年以來，渭南當地的農、中、建三大國有銀行提高了對發(fā)展電子銀行業(yè)務的重視程度，分別采用一系列措施加大了電子銀行業(yè)務營銷力度，同時，轄內郵政、中信等銀行業(yè)開始了網上銀行業(yè)務的宣傳。面對這一情況，該行黨委冷靜分析市場形勢，提高對電子銀行業(yè)務的重視程度，將電子銀行業(yè)務作為全行重點業(yè)務之一來抓，對電子銀行工作提出了三早要求即“早謀劃、早動手、早見效”，按照既定目標認真抓落實，要求全行員工要認清形勢，樹立信心，找準定位，奮起直追。在工作開展過程中給予電子銀行適當的政策支持，采取積極的措施，通過抓業(yè)務轉變?yōu)樽タ蛻簦⒆憔W點，加快電子銀行業(yè)務發(fā)展，加速擴張，確保同業(yè)領先優(yōu)勢，為助推電子銀行業(yè)務發(fā)展提供了有利條件。

二、加快創(chuàng)新，持續(xù)提升核心競爭能力。該行立足自身系統(tǒng)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，在不斷強化營銷管理的基礎上，加快推進對重點產品的推廣運用，持續(xù)推進營銷創(chuàng)新，擴大產品應用范圍，努力提速電子銀行業(yè)務發(fā)展步伐。一是積極擴大網上銀行“企業(yè)財務室”的空間，加大對存量企業(yè)客戶代發(fā)工資業(yè)務的營銷，目前該行對95%以上代發(fā)工資業(yè)務，采用了企業(yè)網上銀行自助代發(fā)工資，有力地穩(wěn)定了客戶，增加了中間業(yè)務收入；二是大力推廣網上“收款業(yè)務”，既增加了對公存款和中間業(yè)務收入又發(fā)展了大批個人優(yōu)質客戶，較好地實現(xiàn)網上業(yè)務規(guī)模和效益的同步增收；三是認真做好網上“銀企對賬業(yè)務”，該行電子銀行營銷人員和銀企對賬人員一起上門主動向企業(yè)客戶推介此項業(yè)務，致使該項工作有了顯著的提升；四是加大新產品的推廣應用，3月初，該行經過充分準備順利為某客戶辦理了全行第一筆120萬元的電子匯票業(yè)務；五是積極做好二代U盾的推廣應用工作。首先是制定了工作措施和宣傳計劃，組織了對二代U盾功能和具體操作的培訓；六是利用

一、二代U盾交替的有利時機，加強對U盾客戶的營銷工作。

三、加強考核，持續(xù)增強網點營銷熱情。該行將網點、柜臺作為電子銀行業(yè)務發(fā)展的主渠道，年初將電子銀行專業(yè)各項任務指標，合理分解到各支行、網點，并根據每個網點營銷情況，每日通報電子銀行業(yè)務各項重要指標完成情況，同時要求各網點在營銷過程中，要巧借外力，將電子銀行產品捆綁化和套餐化，劍指業(yè)務進度和指標的提升。同時，配合省行“新征程”業(yè)務營銷競賽活動，舉辦了個人業(yè)務“揚帆新征程 心印寶島行”旺季營銷競賽活動，重點加強了對電子銀行業(yè)務的營銷推動力度。

四、加強服務，持續(xù)提升客戶滿意度。該行結合上級行 “改革流程、改進服務年”活動要求，進一步完善電子銀行服務流程。一是建立客戶服務檔案，對優(yōu)質和有潛力的客戶堅持上門服務，征求客戶意見，了解客戶需求，

做好信息反饋，及時解決客戶的問題；二是與行業(yè)客戶、系統(tǒng)客戶、重點客戶聯(lián)合進行聯(lián)誼活動，以多種形式開展服務活動，彰顯品牌服務內涵；三是認真做好新增證書客戶的回訪。同時該行加強了對網點從業(yè)人員的業(yè)務技能培訓，提高準確處理客戶故障和問題的能力，利用服務示范區(qū)現(xiàn)有的設備，交話費、查余額、轉賬等方式，力爭將不動戶消滅在網點內。

銀行電子銀行工作總結 篇4

2010-2011年，我行電子銀行業(yè)務發(fā)展迅速，在行領導的高度重視和悉心指導下，在各業(yè)務部門的積極配合下，該行電子銀行業(yè)務發(fā)展勢頭良好，取得了驕人的業(yè)績。企業(yè)網銀、個人網銀動戶率從2010年的56%迅速增長至2011年的81%；企業(yè)網銀代發(fā)工資指標從2010年的37%迅猛提升至2011年的82%；現(xiàn)金管理平臺、電子賬單實現(xiàn)零的突破。面對競爭日趨激烈的存款市場，我行把提升網點形象作為穩(wěn)定存款的有效手段，收到明顯成效。一是深入實施“贏在大堂”策略。沒有專職大堂經理的網點安排市分行機關人員輪流值班，使市內網點營業(yè)時間均有大堂經理在崗、完善了網點服務功能。二是加強網點硬件建設，持續(xù)進行營業(yè)網點改造。今年遷址、改建營業(yè)網點1個，增設離行式自助銀行一個，新增自助機具13臺，更新自助機具2臺，實現(xiàn)了轄區(qū)內營業(yè)網點取款機、存款機、自助終端全覆蓋，網點平均自助設備超過3臺，臺均交易量、收入穩(wěn)居全區(qū)前列。三是加強宣傳，提高農行的社會知名度和聲譽；我行加大了個人業(yè)務的營銷宣傳力度，所有網點定期更新宣傳內容，市分行統(tǒng)一制作條幅彩旗，于各個營銷專題活動開展日前配發(fā)各網點，春節(jié)前后，我行在市分行營業(yè)部、廣場辦事處兩個新裝修網點門前組織戶外宣傳，設立咨詢臺，向顧客分發(fā)燈籠、新年對聯(lián)及金融產品宣傳資料，重點宣傳“雙利豐”個人通知存款、基金定期定額業(yè)務、匯利豐外匯結構性存款、網上銀行、電話銀行、漫游匯款等特色業(yè)務，宣傳農行的服務優(yōu)勢，進一步增強廣大市民對農業(yè)銀行的認同感；春節(jié)到來之前，我行在門前懸掛宣傳

條幅和大紅燈籠，在廣告欄上張貼農行祝全市人民新春快樂的海報，張燈結彩，創(chuàng)造節(jié)日氣氛；開展送福進萬家活動，各經營單位向廣大客戶發(fā)送福字、對聯(lián)、燈籠，向客戶表達濃濃的節(jié)日祝福。對優(yōu)質客戶寄送新年賀卡進行節(jié)日慰問，加強與優(yōu)質客戶的關系。四是努力提高電子渠道交易量，緩解柜臺壓力。通過業(yè)余時間對全體員工多次進行網銀的再培訓，是每位員工都能熟知電子銀行業(yè)務，并大力輔導企業(yè)、個人使用網上銀行的同時，大堂經理主動引導客戶使用自助設備，個人網銀動戶率均達到80%，企業(yè)網銀代發(fā)工資達到82%，網銀交易量逐年遞增，在 2010年突破40億元后，2011突破260億元，電子渠道分流率達到63%，較上年提升10個百分點，居全區(qū)第一位。

銀行電子銀行工作總結 篇5

信用社電子銀行部經理競聘

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事： 大家好！

我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，xx市人，本科文化。我競聘的職位是電子銀行部負責人。我于x年x月參加信用社工作，先后在民聯(lián)信用社、科技信息部、稽核審計部、聯(lián)社營業(yè)部、xxx信用社、xxx信用社從事出納員、會計員、交換員、科技員、稽核員、信貸員、副主任等工作，2010年10月調入xx市農村信用合作聯(lián)社電子銀行部工作，現(xiàn)為電子銀行部副經理。

經過近十四年的信用社工作鍛煉，自己各方面素質都有了較大的提高。從出納員到會計員，我熟練地掌握了信用社的各項日常業(yè)務，并虛心向主辦會計、信貸等從事其他工作的同事學習信用社的財務、業(yè)務等方面的知識。在擔任交換員、科技員工作中，我深知在新的工作環(huán)境下，一切從零開始，在抓好自己的業(yè)務知識的同時，專攻計算機方面的知識，遇見問題及時向同事請教。在八年的科技工作中，我通過運用專業(yè)知識和計算機知識的結合，能夠維護和解決計算機門柜中出現(xiàn)的各種異常問題，熱情耐心的為基層信用社服務，深得基層信用社的認可與好評。在每年的年終結算時，積極與財務信息部的同事溝通，認真掌握新的文件精神，了解新的會計知識，極大的豐富了自己的知識面。工作近十四年來，無論是在基層信用社還是在中心機房，我都堅持干一行愛一行專一行，在實踐中學習提高，堅持向領導學習，向同志們學習，吸取別人的長處，彌補自己的不足，并積極學習新業(yè)務和計算機等方面的知識。在學習和實踐過程中，積累了一定的工作經驗，為進一步做好電子銀行部工作打下了扎實的基礎。特別是在去年一年中，在聯(lián)社黨委的領導下，按照分管領導的安排，全市農村信用社實現(xiàn)了ATM、POS機零的突破，我與科技信息部的同事完成了9臺ATM機、21臺POS機的物理安裝和業(yè)務調試工作。截止2010年末，ATM機取款業(yè)務萬筆，金額萬元，POS機刷卡消費發(fā)生業(yè)務萬筆，金額達億元，產生中間業(yè)務手續(xù)費達萬元；手工代發(fā)各項代理業(yè)務246次，代理戶數萬筆，代發(fā)金額15，006萬元，產生中間業(yè)務手續(xù)費達萬元。通過ATM、POS機零的突破，產生中間業(yè)務收入占全市農村信用社中間業(yè)務收入的%，為圓滿完成上級下達的中間業(yè)務收入指標奠定了良好基礎，同時，為我市農信社未來業(yè)務的發(fā)展搭建了良好平臺。

這次競聘，如果競聘成功，我將在聯(lián)社黨委的正確領導下，加強學習，努力工作，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，為實現(xiàn)市聯(lián)社理事會既定的工作目標和“十二五”規(guī)劃盡自己的全力。按照省聯(lián)社抓好科技服務體系建設和市聯(lián)社科技建設工作部署，我的具體工作思路是：

一是加強學習，勇于實踐，提高自身素質。根據省聯(lián)社建設“五大體系”之抓好科技體系建設要求，將完成二代支付、網上銀行、網上支付、信貸管理和指紋識別等系統(tǒng)的建設，面對各種新知識、新事物需要我們去了解，去認識；面對新情況、新問題需要我們去把握，去解決。不學習，就會落伍，被時代淘汰。為了適應現(xiàn)代科技發(fā)展的要求，我將不斷加強專業(yè)知識學習，鍛煉工作能力，做到學用一致。同時，結合工作加強科技方面的調研，力爭為領導決策提供參謀作用。

二是加快創(chuàng)新，擴大覆蓋，緩解柜面壓力。通過去年一年的運行，ATM、POS機在促進我社業(yè)務發(fā)展和緩解柜面壓力方面已經取得了初步成效。在此基礎上，我將草擬自助設備安裝規(guī)劃，報領導審批，不斷擴大ATM機和POS機的覆蓋面。力爭在業(yè)務量大、用卡意識較強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社安裝ATM機5臺，讓更多的客戶去體驗信用社科技服務的效應，擴大信用社的社會知名度，同時盡可能的緩解柜面工作壓力；在聯(lián)社新辦公大樓安裝1臺存取款一體機，解決目前ATM機業(yè)務單一的現(xiàn)狀；繼續(xù)發(fā)展特約商戶20家以上。同時，借助全省農村信用社搭建的科技平臺，開設以電子化為載體的電話銀行、手機銀行、網上銀行、家居銀行等“特色銀行”，使電子自助設備成為我社業(yè)務新的增長點。

三是明確方向，拓展品種，尋求多方合作。積極開拓新的代理業(yè)務品種，確保各項代理業(yè)務的發(fā)放。在開辦此項業(yè)務短短的5年時間里，每年代發(fā)各類代理金額達到1億元以上，不僅信用社的業(yè)務發(fā)展了，中間業(yè)務費增加了，其準確、及時的發(fā)送也深得各個合作單位的一致肯定，下一步將確保對”新農合”新型農村養(yǎng)老保險資金的代理工作，以及做好代收電費項目的正常開展，尋找新的業(yè)務發(fā)展點。同時，加強與市聯(lián)社科技信息部的溝通配合，及時向省聯(lián)社科技信息部、電子銀行部等上級主管部門匯報工作，了解電子支付、“貸記卡”等業(yè)務的新動向，為下一步新業(yè)務系統(tǒng)的上線做好充分準備。

如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”，做到主觀服從客觀、感情服從原則；做到服務不欠位、主動不越位、服從不偏位、融洽不空位；做到對人冷熱適度、對事剛柔適度、處理問題輕重適度；做到對同事多理解、少埋怨，多尊重、少指責，多關心、少冷漠。力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在交流中凝聚合力。

如果我這次落聘，我決不氣餒，我將以更加旺盛的精力、更加扎實的工作、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，提高自身素質，在現(xiàn)在的崗位上做出更大的貢獻，用實實在在的行動，去迎接下一次的挑戰(zhàn)。

謝謝大家！

競聘人：XXX

xxxx年x月xx日

銀行電子銀行工作總結 篇6

現(xiàn)將本人xx年全年工作作總結主要分兩部分進行匯報，如下：

一、電子銀行部工作期間

xx年本人在電子銀行部主要負責電子銀行業(yè)務的培訓、日常管理維護、數據統(tǒng)計、匯總、分析、自助銀行業(yè)務、POS機業(yè)務管理工作以及部門經理臨時交辦的其他工作。

1、電子銀行業(yè)務發(fā)展

截至xx年11月底，全縣發(fā)放金農卡較年初新增50616張，

IC卡20xx張，本期計劃為95950張，完成計劃的55%;發(fā)展POS商戶共506戶，529臺，其中新增傳統(tǒng)POS商戶101戶，本期計劃188戶、完成計劃的54%;固話POS商戶228戶，上年底為241戶、比上年底減少13戶;開通短信提醒較年初新增23515戶，本期計劃為19248戶，完成計劃的122%;簽約個人網銀較年初新增7322戶，本期計劃為9609戶，完成計劃的76%;企業(yè)網銀簽約191戶，本期計劃為288戶，完成計劃的66%;累計發(fā)展手機銀行12614戶，其中大眾版手機銀行11470戶，本期計劃為15874戶，完成計劃的72%;尊貴版手機銀行1144戶，本期計劃為1044戶、完成計劃的110%;

2、電子銀行業(yè)務培訓

xx年共組織電子銀行業(yè)務培訓5次：小崗村培訓1次，平時利用周五晚間培訓4次。其中xx年3月22日在小崗村組織為期三天的培訓，參加人員主要有會計主管、綜合柜員、總行財務部人員及稽核員等;培訓的主要內容有網上銀行、ATM、POS新增功能，代發(fā)流程，金融社保卡及IC卡操作規(guī)程，差錯處理流程，個人網銀、企業(yè)網銀操作規(guī)程，電子銀行操作實務等，培訓結束后組織電子銀行業(yè)務測試，共75人參加考試，期中6人不合格并參加補考。

3、數據統(tǒng)計、匯總、分析

每月按時填寫《省農村合作金融機構網點與機具布放情況統(tǒng)計表》、《電子銀行發(fā)展情況統(tǒng)計表》、《銀行卡助農取款服務月報》、《支付服務組織年報》、《電子銀行業(yè)務考核表》等報表，并進行電子銀行業(yè)務分析的撰寫。每季按時填寫《機構網點和服務覆蓋情況統(tǒng)計表》、《ATM情況登記表》、《特約商戶情況登記表》、《銀行卡業(yè)務情況季報表》等報表。每半年按時填寫《全省行政村基礎金融服務情況統(tǒng)計表》報表。

4、系統(tǒng)維護、網絡運行情況

集中授權：完成集中授權操作手冊、配置手冊的編寫，全縣43家網點全部上線并穩(wěn)定運行。

事后監(jiān)督：完成事后監(jiān)督ORC服務器、客戶端的搭建，全縣共上線19家。

銀企對賬：完成銀企對賬OCR服務器的搭建，計劃下一步先對部分網點進行上線試運行。

網站建設：與萬戶網絡進行對接，完成農商行網站建設、域名申請、工信部ICP備案等工作。

視頻會議：參與全縣視頻會議系統(tǒng)的建設調試等工作。

網絡運行：完成新大樓內、外網絡的部署、接入工作，完成全縣43家網點的MSTP改造工作。

5、電子銀行業(yè)務宣傳

xx年分別在科技學院、李二莊工業(yè)園區(qū)組織參加電子銀行業(yè)務宣傳3次，其中xx年9月27日、28日與明都支行在科技學院手機進行銀行宣傳，此次宣傳活動共辦理金農卡500張、手機銀行200余戶。

二、省聯(lián)社學習期間

xx年5月12日至11月30日于省聯(lián)社參加為期半年的綜合業(yè)務前置系統(tǒng)培訓班，本次培訓分為理論學習與項目實踐2個階段;理論學習主要內容有綜合業(yè)務系統(tǒng)的構架與開發(fā)、中間特色業(yè)務的構架與開發(fā)和項目管理方面的內容。通過理論的學習掌握了綜合業(yè)務系統(tǒng)前置VMenu平臺的開發(fā)、數據下發(fā)流程及報表系統(tǒng)的開發(fā)，熟悉了整個系統(tǒng)的框架和開發(fā)流程，理論學習期間報名參加了美國項目管理協(xié)會PMI的項目管理專業(yè)人員資格認證PMP考試，并順利拿到PMP證書。

項目建設方面參加了電子銀行報表系統(tǒng)的開發(fā)，作為項目的技術經理，全程參與了報表系統(tǒng)的需求分析、開發(fā)、測試、上線部署工作，銀行報表分析系統(tǒng)整體采用B/S架構，有數據服務器、應用服務器、報表查詢終端構成，科技中心數據服務器負責向行社下發(fā)數據，行社數據服務器負責接受科技中心下發(fā)數據，應用服務器負責提供webservice平臺。

項目的整體流程：省聯(lián)社數據下發(fā)采用T+1的模式，行社服務器當日接受科技中心下發(fā)的行社前一日核心數據，數據入庫采用shell腳本定時跑批的方式，同時采用LOG日志的形式，確保數據的正確有效，行社服務器接受完當日數據，跑批生成需要的報表數據，前段Web報表取數展現(xiàn)到頁面。

涉及的技術主要包括：Linux命令、shell腳本、DB2命令及存儲過程編寫、IBMwebsphere安裝及部署使用、JSP網站開發(fā)技術、MyEclipse等軟件使用。

三、工作中存在的不足及改進

在工作中，對部分規(guī)章制度掌握不到位，處理問題能力不全面，存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，需要進一步的加強學習，堅持學習與實踐相結合。隨著新業(yè)務的開展，必然會遇到新的難題，以后的工作中進一步加強學習業(yè)務，以更加新的知識水平和業(yè)務能力，迎接新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中繼續(xù)保持踏實是工作態(tài)度，盡全力將各項規(guī)章制度掌握到位，取長補短，不斷提高自己的工作能力。

銀行電子銀行工作總結 篇7

銀行電子銀行部員工個人＃＃工作總結

電子銀行部

＃＃年是我在電子銀行部工作的第二年，也是對我而言充滿挑戰(zhàn)的一年。＃＃年10月20日前我在運營管理團隊工作，從10月21日開始在個人金融服務團隊工作。雖然更換團隊一定程度上對我是一種挑戰(zhàn)，但是同樣也是一個絕佳的成長機會，讓我可以學習到更多的業(yè)務知識，同時也能讓我的個人能力得到了一次全方位的提升。在此，再一次感謝領導對我的栽培與厚愛，謝謝！

現(xiàn)將本人＃＃年全年工作總結如下：

一、運營管理期間工作

本人在工作上雖然經驗不足，但還算踏踏實實、勤勤懇懇始終秉承著嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，在領導和同事們的指導下仍能較好地完成領導安排的各項任務。主要工作內容如下：

(一) 企業(yè)網銀運營方面：

1、在電子銀行業(yè)務持續(xù)跨越式發(fā)展客戶數倍增的情況下，加班加點做好轄內南昌市城區(qū)支行以及省行本部的集中簽約（經辦）工作，做到每日上交的網銀申請資料當天維護完畢，保證客戶申請開通實效性。

2、每日至少三次對企業(yè)網銀故障業(yè)務進行監(jiān)控，并督促轄內機構及時處理企業(yè)網銀故障業(yè)務，防止有T+3日的故障未處理，使企業(yè)網銀故障業(yè)務處理時效達到總行要求。

3、及時處理轄內機構企業(yè)網銀客戶投訴及網銀故障業(yè)務。

4、對轄內部分分支結構企業(yè)網銀日常運營工作進行指導與培訓，并積極與轄內從事企業(yè)網銀工作的相關人員進行交流溝通，及時解決他們工作中遇到的一些難題，并將領導的指示與精神傳達給他們。

5、每周對轄內分支行BNMS集中簽約情況進行資料抽查，審核各行的簽約資料，并將資料存在的問題形成資料抽查結果下發(fā)各集中簽約行要求其限期整改。

6、每月將當月遇到的企業(yè)網銀運營中出現(xiàn)次數較多的問題整理為企業(yè)網銀運營工作有關注意事項并下發(fā)轄內各機構。

7、每月末協(xié)助省行公司業(yè)務部完成部分企業(yè)的網銀落地打標工作，有效防止月末公司存款外流。

8、每月協(xié)助完成全轄BOCNET企業(yè)網銀運營情況通報。

9、定期完成企業(yè)網銀資料歸檔與整理工作。

10、每周對總行對我行BNMS維護資料抽查進行反饋，如存在資料維護錯誤或不合規(guī)的情況則督促相關機構立即進行整改。

11、對新建、昌北、安義等分支行跟班學習人員一對一的進行網銀業(yè)務操作培訓和指導。

12、參與 ＃＃年度企業(yè)網銀業(yè)務現(xiàn)場檢查工作。 (二) 報關即時通運營方面

1、指導各分支行完成客戶報關即時通業(yè)務開通工作，并監(jiān)督轄內報關業(yè)務取單行按時完成取單及核單入庫。

2、處理轄內各機構報關即時通故障業(yè)務 (三) 其他日常運營

1、完成本部門所有同事的費用報銷工作。

2、收集本部門＃＃年公眾教育活動的相關材料，每季度形成公眾教育活動總結發(fā)送辦公室。

3、管理本部門綜合信箱，做到文件流轉工作無延誤。

4、每季度完成本部門補充醫(yī)療保險理賠的相關工作。

5、完成＃＃年文書檔案歸檔工作。

6、參與IT藍圖并行演練測試及投產準備、案例測試、指令轉發(fā)等工作。

7、完成本部門＃＃年行政印章及各業(yè)務條線業(yè)務印章使用規(guī)范自查工作。

二、個人金融服務期間工作

從10月20日開始，本人在個人金融服務團隊工作，變更工作崗位后本人努力學習新的業(yè)務知識、積極向同事請教學習，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，在同事的積極配合及領導的耐心指導下完成了以下工作：

(一) 指導柜臺人員完成B2C商戶的前臺簽約開通工作、指導B2C商戶完成接口的開發(fā)及后期的測試工作。 (二) 配合完成個人網銀及手機銀行外部營銷推廣活動。 (三) 參與舉辦總行后批次個人網銀產品培訓班，負責手機銀行及中銀快付產品的講解。

(四) 參與完成員工使用手機銀行有獎活動。

(五) 參與完成每日個人網銀和手機銀行業(yè)務發(fā)展情況表。 (六) 配合完成全轄個人網銀及手機銀行各項數據統(tǒng)計。

三、工作存在的不足及改進

本人加入個人金融服務團隊后積極學習新的業(yè)務知識及個人網銀、手機銀行相關規(guī)章制度，但由于時間的關系仍感覺對個人網銀及手機銀行的各項業(yè)務知識和相關規(guī)章制度掌握不夠到位，不能夠很好的解答分支行同事提出的疑問。

今后本人將繼續(xù)保持踏踏實實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，盡全力將個人網銀和手機銀行的各項規(guī)章制度掌握到位，努力將個人網銀及手機銀行的所有功能靈活掌握并運用。時刻關注同業(yè)的個人網銀及手機銀行發(fā)展方向及營銷策略，采百家之長，為我行個人網銀及手機銀行發(fā)展策略出謀劃策。

四、＃＃年工作展望

＃＃年是我行個人網銀及手機銀行跨越式大發(fā)展的一年，＃＃年新增個人網銀客戶數萬戶，完成總行下達年度新增計劃（萬戶）的%，省行計劃（70萬戶）的%；新增手機銀行客戶數萬戶，完成總行下達年度新增計劃（萬戶）的%，省行計劃（萬戶）的200%；電子商務客戶存量20戶，完成總行計劃的250%，計劃完成率排名全國第一。

＃＃年我將積極投身到個人網銀及手機銀行的外部市場推廣活動中，在配合完成總行系列市場推廣活動的同時，還應積極思考針對我行目前自身發(fā)展情況及客戶結構的營銷策略，以制作適合我行的市場推廣活動，為領導分憂。爭取使我行個人網銀及手機銀行發(fā)展邁向一個新的紀元。

敬請領導和同事們批評指正！

銀行電子銀行工作總結 篇8

電子銀行部2019年部門總結

2019年電子銀行業(yè)務是迎來轉變的一年，發(fā)展重心確立以電子渠道作為核心，收單業(yè)務的價值也被重新認識，市場監(jiān)管力度繼續(xù)加強，分行也接受了密集的合規(guī)檢查，在此情況下分行電子銀行相關業(yè)務艱難成長，最終在零售板塊整體聯(lián)動下實現(xiàn)良好經營成果，現(xiàn)將具體情況總結如下：

一、全年工作情況

(一) 客戶活躍度提升顯著，電子渠道建設初見成效

根據總行戰(zhàn)略部署，手機銀行APP正式確立在零售條線業(yè)務中的核心渠道地位以及推動意義，其相關目標也列入總行發(fā)展規(guī)劃之中，而實際建設推動工作也由電子銀行部牽頭實施；另外，快捷支付作為客戶黏性工具，其價值也重新受到重視。因此，客戶電子渠道建設和客戶活躍度提升是電子銀行部2019年乃至以后較長時間內貫穿不變的工作目標。我部在執(zhí)行過程中，認真分析客群特征和推動策略，同時借鑒市場經驗，狠抓線下客戶攔截和批量客群經營，同時以服務為根本建設APP地方專區(qū)并引入地方特色功能，整合總行相關資源進行推動；特別地，對于XXXX項目試點全生命周期客群運營的升級探索，制定專項攔截激活和持續(xù)運營方案，收到良好效果。本年手機銀行銀行APP月活數達到XX萬人，較上年提升XX%，計劃完成率XXX%，全行排名第X；作為輔助監(jiān)控指標的線下攔截率突破XX%，全行排名第X；快捷支付有效合約數為XX萬，較上年提升XXX%，全行排名第X；渠道建設上，手機銀行專區(qū)于X月上線后吸引X萬余人XX萬人次訪問，有效拉動提升，XXX項目作為全行首家落地，為機構業(yè)務合作和未來民生服務業(yè)務發(fā)展打好基礎。

(二) 收單業(yè)務思路變換，發(fā)力重點取得成效

由于市場變化和監(jiān)管加強，收單業(yè)務成本不斷提升，而互聯(lián)網服務商以及三方支付通過特色服務拉動商戶，對銀行沖擊非常大，因此部門及時調整其發(fā)展策略，以重點客戶、行業(yè)、場景拓展作為重心，特別在教育培訓機構、連鎖零售行業(yè)以及物業(yè)方面加強力度，強調收單業(yè)務的撬動作用體現(xiàn)綜合回報，獲取公司基礎客戶以及結算存款的同時強化代發(fā)業(yè)務回報并獲取場景資源為B2C的獲客打好基礎；對于中小商戶以外部資源合作方式進行覆蓋，僅作為配套服務進行拓展。全年營銷落地約XX戶重點客戶，涉及近XXX個分店，拉動新開公司戶XX戶，引入零售代發(fā)客戶XX余名，其中XX物業(yè)項目入選總行5佳應用并拉動千人代發(fā)，XXX項目落地聯(lián)動拉動X位私行客戶及XXX余名高質量代發(fā)，在連鎖零售方面也成功引入XXX、XXX以及XXX等重點商戶落地；同時儲備了10余戶客戶近150個分店，并與公司基礎客戶運營小組達成良好合作關系，為來年公司基礎客戶拓展打好基礎。

(三) 合規(guī)風險暴露，創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展艱難

隨著市場監(jiān)管力度加大，2019年全年部門共迎檢X次，分別為XX業(yè)務專項檢查、內部全面審計、人行綜合執(zhí)法檢查以及銀保監(jiān)會XXX專項檢查，相關工作十分繁重，對業(yè)務拓展產生了一定影響，但也是對歷史業(yè)務進行清理整頓的好機會。部門在檢查過程中對涉及的制度、檔案、流程、財務處理以及合規(guī)性進行全面清理，對發(fā)現(xiàn)的問題深刻認識反思并快速組織溝通和立查立改工作，同時對業(yè)務流程和人員分工進行重新梳理和再次培訓，保證業(yè)務平穩(wěn)合規(guī)發(fā)展，最終順利完成迎檢工作。

另外，在創(chuàng)新業(yè)務方面，由于監(jiān)管因素，II/III類賬戶應用以及XXX系列在本地均難以落地，很大程度上影響了相關業(yè)務發(fā)展。部門及時分析并調整思路，以銀聯(lián)代付業(yè)務和公司賬戶管理體系嵌入入手，強調實質回報，取得一定成績。在銀聯(lián)代付方面，分行完成首家總行系統(tǒng)對接的前置系統(tǒng)實施，并成功營銷XX小貸以及XX財稅落地，與XXX及XX銀行達成合作意向，同時穩(wěn)定XXX業(yè)務量并按人行要求進行清理，全年拉動公司存款日均新增XXX億；在公司賬戶產品聯(lián)動方面，抓住XXX監(jiān)管的市場切入良機，與相關部門聯(lián)動促成XXX試點于年底落地，成為首家與政府合作推動的銀行，后續(xù)對XXX市場合作拉動效果帶來良好影響。另外，在XXX業(yè)務上按照深化銀企關系的思路，成功落地XXX、XXX等大型企業(yè)合作，全年新增有效用戶XXXX名，為未來業(yè)務轉化建立良好合作基礎。

二、問題及發(fā)展思考

從當前銀行經營趨勢來看，線上電子渠道的建設和運營成為行業(yè)關注的共同目標，對大眾客戶更是作為下一個金礦在不斷挖掘，各家行均基于手機銀行APP為核心，借助開放銀行體系與三方資源展開合作，快速擴大服務范圍豐富內容，增強客戶黏性并利用場景形成轉化。但就客戶經營導向來講，(一) 電子渠道建設和大眾客戶經營的思考 僅當內容成為閉環(huán)時，整體渠道建設和經營才會產生真正價值，而且需認真思考與三方合作的模式，謹防成為失去核心價值而販賣流量的平臺。因此對未來渠道建設和大眾客戶經營有以下思考：第一，板塊聯(lián)動整合線上線下資源，形成統(tǒng)一體系；第二，堅持強調服務和體驗拉動，鎖定成本撬動更多的客戶轉化；第三，大眾客戶經營重點是千人千面的個性化服務，一方面需盡快完成客戶畫像，另一方面需加快豐富服務體系，真正發(fā)揮黏性作用；第四，所有的運營最終是為了轉化，而轉化的根本是體驗和產品的組合能力，目前電子銀行部應重點打造體驗，而適合大眾客戶特征的產品缺乏最終會對轉化結果產生影響，相關工作需向總行不斷溝通以期突破。

(二) 收單業(yè)務的價值

根據近兩年收單市場監(jiān)管變化以及渠道巨頭的發(fā)展，銀行自行拓展收單難度不斷加大，原因有以下幾點：第一、大陸整體收單費率由于行政控制原因處于極低水平，壓制收單業(yè)務盈利的同時抑制服務發(fā)展；第二、監(jiān)管要求不斷提升加強，但信用體系仍處于落后，中期監(jiān)控缺乏手段，管理成本高昂；第三，渠道巨頭歧視性策略較多，以不同線業(yè)務收益壓制銀行拓展商戶；第四，銀行作為中介，難以對行業(yè)需求進行全面細致研究并打造產品，面對日益高漲的客戶需求缺乏競爭力。但銀行作為唯一持有賬戶特許的機構，在收單市場中仍能結合賬戶服務分切部分市場，同時收單業(yè)務作為一種能力可以有效綁定客戶資金流和服務場景，結合授信業(yè)務應有廣泛用途，對場景服務的貢獻也不可小視。根據同業(yè)調研情況來看，大部分股份制銀行開始放棄自主收單業(yè)務轉向三方聯(lián)合營銷或其他方式，因此建議在投入產出達標的前提下，繼續(xù)保持對重點行業(yè)、場景和客戶的推動，獲取綜合收益，對中小商戶則考慮與三方機構合作形成標準化服務體系，銀行以獲取賬戶為主，后期依賴經營機構維護進行客戶經營。

(三) 金融科技與分行業(yè)務結合突破

目前銀行業(yè)務逐步向電子化發(fā)展，其中數據化、智能化作為最關鍵的要素被屢屢提及，但是由于體系原因，目前行內缺乏專門進行管理的團隊。而我部做為行內電子渠道經營的部門，一方面依賴自有渠道產品運營可以產生大量數據，另一方面可作為跨業(yè)務條線、跨前中后臺的平臺，依靠新興技術能力建設數字經營平臺，搭建整體數據分析經營基礎架構，增強電子渠道智能化服務能力，為分行各業(yè)務板塊經營提供支撐和突破。此項工作可考慮作為部門未來發(fā)展方向和重點工作之一。

三、明年工作計劃

對于明年，我部新增“大眾客戶”經營的工作內容，根據總行規(guī)劃和分行發(fā)展實際要求，提出“抓大眾經營、強渠道服務、富場景資源、提客戶體驗、突業(yè)務創(chuàng)新、建智慧能力”的工作思路，具體如下：

(一) 細化大眾客戶分析，分而治之實現(xiàn)經營提升

由于電子銀行業(yè)務新增“大眾客戶”經營內容，從目前分行定位和業(yè)務情況來看，對于XXX以上的客戶仍由零售管理為宜，而電子銀行應專注于利用電子渠道進行新型獲客和XXX以下大眾客戶經營為主。因此擬從以下幾點進行推動：第一、進行大眾客戶進行畫像，準確標示客戶特征并進行分群解析，聯(lián)動零售板塊制定個性化經營策略，拉動客群提升；第二、結合零售板塊需求，加快手機銀行APP地方專區(qū)建設，豐富民生類、地方特色類以及線下流程優(yōu)化類服務內容，改善工作效率的同時提升客戶體驗，提升活躍黏性；第三、強化產品營銷，針對大眾客戶利用XXX體系捆綁拉動賬戶活躍并提升戶均規(guī)模，根據零售策略和市場時機進行XXX產品組合營銷實現(xiàn)客戶提升，對于個貸+信用卡等客戶抓住還款時機營銷組合式資金歸集方案，對于批量客群制定專項組合策略，全面覆蓋重點提升；第四、利用II/III類賬戶結合適合場景進行批量快速獲客嘗試。全年目標新增XXX客戶X萬戶、提升X萬以下客戶X萬戶、規(guī)模凈新增貢獻X億、手機銀行APP月活達XX萬、快捷支付合約數年均達到XX萬、交易量提升XX%突破XXX億。

(二) 收單業(yè)務緊抓重點，發(fā)揮渠道拉動和客戶撬動價值

聚焦重點，繼續(xù)做好作為電子銀行專營業(yè)務的收單業(yè)務，在重點客戶、行業(yè)、場景進行突破，在繼續(xù)推進XXX和XX行業(yè)拓展的同時，加大線下連鎖零售拓展力度，并根據總行指引試點XXX、XXX以及XX行業(yè)的深耕，建設基于支付結算的行業(yè)解決方案，為分行貢獻公司客戶以及存款中收的同時，拿住客戶端場景整合為線上服務，為C端客群服務豐富場景資源，也為B2C或者B2B獲客儲備資源。另外，與信貸部門合作，針對具有零售貿易背景的客戶（特別是經營貸客戶），強制整合收單渠道，把握現(xiàn)金流降低信貸風險；根據政策引導逐步規(guī)范銀聯(lián)代付應用，在金融行業(yè)以及政府類項目領域進行突破，嚴控風險拓展真實商戶；加大板塊聯(lián)合，依靠公司條線機構部、基礎客戶營銷小組以及交易銀行的聯(lián)動，加大銀醫(yī)、銀校和創(chuàng)新類業(yè)務的推動力度，結合市場熱度優(yōu)化方案加快推進；同時，按照監(jiān)管要求切實落地金融創(chuàng)新及便民工程相關要求。全年目標新增收款門店XXX戶，全付通交易量增長XXX%達XXX億，落地X個具有良好綜合收益和示范效應的重點收單項目。

(三) 結合數據分析建設渠道運營體系，實現(xiàn)創(chuàng)新價值

結合信息技術資源，建設智能化數據化營銷能力，優(yōu)化完善渠道運營基礎體系，以手機銀行APP為核心整合微信銀行、電銷中心等作為行內主營渠道工具，與辦公室加強聯(lián)動提升媒體宣傳能力，以開放銀行為橋梁連接三方資源、以短視頻以及自媒體渠道為陣地嘗試新媒體突破，建設完整渠道生態(tài)，提升客戶交互和觸達效率；提升各個渠道引流能力和數據回歸分析能力，結合零售板塊營銷需求進行線上轉化或線下閉環(huán)服務；為三方合作渠道建立標準化的評估合作策略，依靠開放銀行、MGM等工具實現(xiàn)服務輸出和流量引入，初步實現(xiàn)地區(qū)和系統(tǒng)內領先的智能化運營能力，

(四) 提升員工技能、強化團隊能力、保證合規(guī)經營

根據團隊人員變化較大、人力資源較緊張、員工技能較為單一的情況，并針對部門相關業(yè)務需要綜合能力較高的特點，一方面加大培訓力度，聯(lián)合各部門對員工進行全方面訓練，提供員工各方面綜合素質以及市場意識，成為一專多能或者多專多能的全能型成員；另一方面注重團隊精神建設，培養(yǎng)團隊敢打善打硬仗的作風，同時調整人員分工、優(yōu)化工作流程、提升內部服務效率。在合規(guī)風控方面，全面貫徹合規(guī)要求，加強部門合規(guī)保障制度化體系化建設，將業(yè)務合規(guī)以及員工行為規(guī)范真正做到入腦入心，切實保障平穩(wěn)發(fā)展。

電子銀行部 2019年12月31日

銀行工作總結

文件處理包括處理紙質文件和電子文檔，這是因為許多人平時缺乏范文閱讀造成的。抄襲不如自己學習，你在尋找文案模板嗎？今天我們?yōu)榇蠹彝扑]一篇關于“銀行工作總結”的精選文章，希望能給大家?guī)韮r值，并值得保存收藏！

銀行工作總結 篇1

今年以來，本行認真貫徹落實總分行經營戰(zhàn)略調整決策，堅持效益、質量、規(guī)模協(xié)調發(fā)展，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在關注業(yè)務發(fā)展的同時，強調風險防范和內控管理，倡導合規(guī)文化建設，使各分行業(yè)務邁上新臺階，為完成年度目標任務奠定了堅實基礎。在全行員工的共同努力下，20xx年上半年各項指標平穩(wěn)運行，取得了優(yōu)異的經營業(yè)績。截至6月底，各項業(yè)務完成情況良好，在分行中排名第一。

一、各項指標完成情況。

1.債務業(yè)務正在顯著增長。6月末，自營存款余額xx萬元，較年初增加xx萬元，已提前完成年度任務。其中，儲蓄存款余額xx億元，較年初增加xx億元，完成全年任務的66%。公眾存款xx萬元，較年初增加xx萬元，完成全年任務的154%；日均儲蓄存款余額xx萬元，比核定基數增加xx萬元，完成任務的99%；日均存款余額xx萬元，比核定基數增加xx萬元，完成任務的161%。

2.資產業(yè)務發(fā)展迅速。6月末，自營貸款xx萬元，較年初增加xx萬元，其中個人資產業(yè)務xx萬元，較年初增加xx萬元，完成全年任務的90%，對公資產余額xx萬元，較年初增加xx萬元。累計折扣金額為人民幣x億元。

3.中間業(yè)務穩(wěn)步推進。上半年中間業(yè)務收入已近xx億元，完成全年任務的58%；完成國際結算金額近xx億美元；xx信用卡；分期保險xx，000元，批發(fā)保險xx，000元。

二、總結上半年業(yè)務發(fā)展和管理情況，我們主要采取了以下措施:

(一)、明確任務，提早實施，為全年工作奠定基礎。

去年底，支行對20xx年的工作目標做了規(guī)劃，明確負債增加x億，私人存款增加x億，對公存款增加x億。x億新資產，x億個人資產，x億公共貸款。年初，支行再次召開工作會議，對20xx年度工作進行了統(tǒng)一部署和安排。對于20xx年取得的成績，行長辦公室要求全行員工戒驕戒躁，防止“小富即安”的思想。同時，對各分行的目標任務制定了綜合考核體系，將目標任務分解到每個客戶經理的頭上，并通過郵件方式每周、每月、每季度通報全行業(yè)績，有效激發(fā)了客戶經理的工作積極性。在分行開業(yè)競爭中，分行的負債業(yè)務和個人資產業(yè)務在全行處于領先地位，并取得了較好的成績。

(2)強化營銷機制。

1.公司業(yè)務的基礎營銷工作首先是新開賬戶。年初，分公司部門明確，每個法人客戶經理每月必須新開x個有效賬戶。從上半年的情況來看，各支行共實現(xiàn)新開賬戶xx個，實現(xiàn)新增存款xx萬元。其次，通過政府平臺，加強對周邊園區(qū)客戶的營銷力度，通過上門拜訪、制定理財計劃等形式，積極宣傳銀行對公產品。經過長期努力，得到了客戶的高度認可，并與多家優(yōu)質企業(yè)建立了合作意向。其中，xx區(qū)財政非稅收入專戶已成功開立，存款余額近x億元。

2.在零售銀行的日常工作中，對x區(qū)的“富人區(qū)”進行了區(qū)域定位，實行精準營銷和分層營銷，基礎營銷、中端客戶營銷和大戶營銷并重。一、大規(guī)模營銷:將x百萬以上的客戶定義為大規(guī)?？蛻?，針對這些客戶專門開發(fā)“財務秘書”服務。分行發(fā)布各種貨幣的理財產品、各種基金、信托產品、國債、外匯市場行情等金融信息，選擇性發(fā)送短信或

上半年在物業(yè)客服崗位積累了不少經驗，無論是領導安排的任務還是客戶的需求都能很好的完成。畢竟我在這個崗位以來，一直在為物業(yè)的發(fā)展而努力，而客服的職責就是物業(yè)與客戶對接的窗口，自然需要提供相應的服務。所以我很重視上半年客服工作中的積累，讓物業(yè)領導對此感到滿意，但為了自己的成長，還是要做好。

通過與客戶的溝通了解對方的需求，并盡量滿足。為了做好客戶服務，自然要注意電話溝通，做好記錄。所以每次有客戶主動聯(lián)系，我都會通過文字的`運用讓對方感受到良好的服務，而通過這種溝通，我也可以提高對客戶的了解。這樣，隨著經驗的增加，我可以更熟練地處理客戶的疑慮。所以上半年我非常重視客服的發(fā)展，代表物業(yè)與客戶溝通，讓客服方面的努力也能體現(xiàn)出物業(yè)公司員工的良好服務。

我們加強了樓盤的宣傳，讓更多的新客戶成為業(yè)主。為了物業(yè)的發(fā)展，自然要注意在客戶服務中使用宣傳手段。所以每當有客戶咨詢，我都會對物業(yè)公司的業(yè)務進行宣傳，主要是在溝通過程中詢問對方是否有在物業(yè)所轄小區(qū)買房或租房的意向。而且已經入住物業(yè)小區(qū)的客戶會互相咨詢需求，通過及時反饋解決。而且經常努力磨礪工作技能，取得了不錯的成績。能夠通過客服工作的完成給物業(yè)帶來良好的發(fā)展也是值得驕傲的地方。

注重客服話術的學習，參與一些新員工的培訓。由于客服部門工作經驗豐富的員工在培訓中自然可以分享自己的經驗，所以我也對以往客服工作中的常見問題和新員工進行了講解。通過培訓時的互動感受新員工的成長，也是讓我很有成就感的地方。為了讓新員工盡快融入客服部，我還參與了基本話術的編寫。通過對話手冊的編寫，再次熟悉客服工作的流程，給新員工的工作帶來便利?？梢哉f，作為一個客服人員，我能在上半年做到這種程度，已經很滿意了。

對于我來說，上半年的結束，不僅僅是工作經驗的積累，更是對客服崗位的認識，對職業(yè)道路的追求。我知道想要在客服方面有所作為還有很長的路要走，所以我會珍惜在客服方面的機會，做出自己的努力讓領導滿意。

銀行工作總結 篇2

轉眼間，一年就這樣過去了，自己還沒感覺怎么樣呢，可見時間的快速程度有的時候令人感到無可奈何。不過總的來說，我在過去一年中的工作還是不錯的，除了很好的完成了自己的工作外，還幫助同事完成一些力所能及的事情，也因此多次受到領導的贊揚，在年終獎金的發(fā)放中也是所有職員中最多的。

一年來，我工作的明白白白，清清白白，沒有做任何不利于工作的事情，也沒有做錯過任何賬目。我認真聽從領導的指示和同事的正確建議，我做的一直很好。

一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，嚴格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。

一、在廉的方面

1、按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。

2、嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

3、密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事

4、在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。

5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。

銀行工作總結 篇3

20xx年，我擔負支行對公客戶司理，并兼任支行的銀行承兌匯票專管員。一年來，在行領導的關切愛護和同事們的贊助支持下，我盡力在繁重而平凡的客戶營銷和承兌匯票專督工作中創(chuàng)造不平凡的造詣，營銷工作卓有成效，單子貼現(xiàn)達6億4仟萬，未呈現(xiàn)一筆毛病事故，為建立我行優(yōu)越形象做出了應有供獻。

一、增強學習，強化主動辦事意識

營銷工作和單子貼現(xiàn)工作都是較平凡而又繁瑣的，都說干一行，愛一行。我想，既然我選擇了工作，我就要踏踏實實、一絲不茍地干好它。作為客戶司理和匯票專管員，我深知自身工作的緊張性，因為它是客戶直接了解行社窗口，起著溝通顧客與支行的橋梁作用。

因此，使我產生了強烈的職業(yè)榮譽感。在營銷工作和單子專督工作中中，我始終堅持客氣學習業(yè)務，居心熬煉技能，耐心解決業(yè)務，熱心對待客戶。作為商業(yè)銀行的一員，我在工作中牢靠建立了辦事意識，始終心系客戶，心系本行，盡力進步辦事程度和辦事質量。

一年來，無論在什么環(huán)境下，我都對支行、對本身充溢希望、充溢信心，酷愛本職工作。如今在全行積極向上的成長氣氛里，我始終踏實認真，勤懇兢業(yè)，對業(yè)務客氣勤學，千錘百煉，耐勞鉆研，業(yè)務技能有了長足的提高，業(yè)務工作取得了明顯的造詣。

在優(yōu)質文明辦事工作上，我嚴格要求本身，始終堅持想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂的辦事理念，始終將客戶利益放在首位，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的辦事。在為客戶辦事的歷程中，做到操作標準、辦事規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了優(yōu)越的印象，也博得了客戶的信任。

二、立異營銷方法，進步客戶營銷程度

20xx年，每個季度都搞了不合的營銷運動，分手是：春雷計劃、夏季攻勢、秋季爭霸、沖刺09，均取得了較抱負的成效。在客戶營銷工作中，我始終相信只有始終如一堅持優(yōu)質辦事，能力博得更多、更好的客戶。

客戶總是形形色色的，而我總是以客戶為中心，盡力滿足客戶的合理需求，在維護支行利益的前提下，多為客戶謀利益，耐心搞妥每一筆業(yè)務。今年，支行相繼推出了一系列辦事舉措，在實際解決業(yè)務時，我都沖鋒在第一線，在包管遵守我行各項規(guī)章制度的前提下，機動控制營銷方法，為客戶提供方便，機動、個性化、快捷的辦事。

為了穩(wěn)定和爭取更多的客戶，常常將辦事延伸到客戶單位。節(jié)沐日、單位財務人員過誕辰時，我都不忘奉上一個短短的祝福，在客戶有艱苦時不忘奉上援助的雙手，用實際行動做到了做客戶的貼心人。

三、耐心周到辦事，晉升單子貼現(xiàn)實績

在單子貼現(xiàn)工作中，經常遇到一些提出不合不雅點和不能理解我們工作的客戶，這時，我總是實時的做好說明和巧妙應對，既不傷了客戶，也維護了支行的形象。

辦事中有時顧客提出的問題正好言中我們辦事項目的缺陷，如果對明擺的事實視而不見，聽而不聞或文過飾非，表現(xiàn)出強詞奪理的態(tài)度，不只這筆業(yè)務做不成，還會損害支行的信譽。

因此，我總是誠懇謙遜地表示欣然接收顧客的批評看法，然后再做出規(guī)范合理的說明，這樣以來大多半客戶都邑很愿意的接收，最終使得業(yè)務順利解決。

總之，客戶營銷和單子專督工作是繁重而平凡的，然而就在這日復一日的工作中我學會了以務實求真的態(tài)度對待工作，領略到了辦事的魅力。往后的工作中，我將繼承以自然爽朗寬容的心境對待工作，繼承堅持“以客戶為中心”，開發(fā)立異，刻意朝上提高，為支行成長做出更大的供獻。

銀行工作總結 篇4

一、思想政治工作簡要回顧

幾年來，我支行的思想政治工作緊緊圍繞呼倫貝爾市中心支行思想政治工作安排，從本行的實際出發(fā)，認真貫徹落實中心支行思想教育工作的指導思想，在黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和 “三個代表”重要思想指導下，以建設一支高素質的中央銀行隊伍、強化干部教育培訓、提高全員自身素質為目標，不斷開拓創(chuàng)新，講求實效，扎實工作，較好的完成思想教育工作。使我行各項工作得到了長足發(fā)展，沒有在社會上造成不良影響、沒有在支行內部造成不良隱患、沒有在職工中造成不團結因素?；仡櫩偨Y幾年來支行開展思想政治工作所取得的成績，我們概括認為主要做了以下幾方面工作。

（一）認真做好全行干部職工思想政治工作，確保支行各項工作的健康發(fā)展。幾年來，我支行繼續(xù)把抓好職工的思想政治工作當做一項重要工作任務。面對目前不斷深化金融改革的新形勢，支行各級領導不斷加強思想理論建設。一是繼續(xù)做好宣傳教育工作，加強對職工的管理，確保職工的思想穩(wěn)定和各項工作的正常運轉。二是根據上級行要求認真做好人民銀行體制改革的各項相關工作。

（二）認清形勢，突出重點，加強領導班子思想作風建設和干部隊伍建設。

繼續(xù)認真抓好領導班子思想作風建設和干部隊伍建設。我支行把這項工作做為一項重要工作抓緊抓好，組織干部職工按照呼倫貝爾市中心支行要求，繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想，重點學習貫徹黨的 “十六大”精神、十六屆三中、四中全會精神和天津分行行長會議精神。通過學習，提高了認識、增強了黨性、改進了工作作風、增強了領導班子的凝聚力。同時，不斷探索，加強和完善后備干部隊伍的建設和管理，進一步規(guī)范支行的后備干部管理工作。

（三）切實加強黨的建設，發(fā)揮黨組織的領導核心作用和“戰(zhàn)斗堡壘”作用。

一是建立健全黨組議事決策制度，堅持中心組學習制度。二是堅持黨的民主集中制，密切領導干部與職工群眾的關系。三是不斷加強支行黨組織的建設，抓好三會一課制度，促進支行各項工作的開展。四是組織黨員干部認真學習新《黨章》，按照新《黨章》條件，嚴格要求，嚴格標準，嚴格程序，做好發(fā)展新黨員工作。五是每年 “七.一”前夕黨支部開展了“重溫黨的誓詞”、“訪貧問苦送溫暖”以及“兩個條例”為主要內容的知識競賽活動，通過活動進一步激發(fā)了全體黨員弘揚愛國主義精神，加強了支行黨員隊伍建設。六是支行領導班子認真學習貫徹十六大提出的勤政廉政有關規(guī)定，轉變作風，真抓實干。健全機制，加強監(jiān)督管理，嚴格責任追究制度，加強與紀檢監(jiān)察部門的聯(lián)系與溝通，反腐敗抓源頭，堵塞漏洞，確保各項措施落到實處。

（四）適應形勢發(fā)展，認真做好干部教育培訓工作。

一是按照呼倫貝爾市中心支行人事教育工作安排，不斷加大干部教育培訓工作的力度，幾年來一直進行全方位開展計算機應用基礎的培訓工作；二是圍繞中心工作繼續(xù)抓好全員業(yè)務知識更新培訓，做好行內各類專業(yè)培訓的管理工作，切實搞抓好崗位任職資格培訓工作；三是認真做好在職職工干部的學歷教育報考工作。積極組織落實各年度招生工作計劃，使我行在職參加學歷再教育人員達到80%；四是加強職工的政治理論和法律法規(guī)的學習，幾年年支行組織政治理論學習和法律法規(guī)學習每年不少于50次，全行干部職工學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《行政許可法》等一系列政治理論和法律法規(guī)。間接的提高了職工的理論水平和法制觀念,使政治理論、法律、法規(guī)學習收到良好效果；五是根據市中心支行要求，積極組織職工開展“馬克思主義發(fā)展史教育活動”較好地完成了思想政治工作任務。

二、思想政治工作中存在的問題及分析

近幾年支行在思想政治工作方面取得了一些成，這些成績的取得都與我行多年來開展思想政治工作和職工積極配合密不可分。但總結回顧取得成績的同時我們也清醒的看到，我行思想政治工作仍然存在著很多不足和缺憾。一是對單位而言：開展思想政治工作組織不到位，形式單一，突出表現(xiàn)在支行大部分專業(yè)和各黨、團、工、婦組織沒有將思想政治工作做為其工作職責來分解落實，思想政治工作組織開展不力，沒有形成齊抓共管的格局；二是對職工而言：全行部分職工深層次的思想問題還沒有徹底解決，突出表現(xiàn)在部分職工思想消極，工作懈怠，無危機感和使命感，無開拓進取和責任感。這些問題的出現(xiàn)說明我行思想政治工作還存在著很多不容忽視問題。這些問題的起因有支行組織管理中存在的問題，也有職工自身自律中存在的問題。

（一）支行組織管理中存在的問題

1、管理考核制度執(zhí)行不嚴，職工重視程度不到位。我們承認這幾年支行和其他黨、團、工、青、婦相繼建立了各種規(guī)章制度，但由于單位考核制度不完善、不落實使很多工作產生了負面影響。根據我們總結發(fā)現(xiàn)，絕大多數組織和部門都制定了政治學習和理論學習、業(yè)務學習制度，有的還制定學習考核制度等，但許多制度只停留在文件上，真正抓落實的不多，獎懲不分明，沒有把各種制度落到實處，尤其是黨、團、工、青、婦組織沒有把思想政治工作納入重要日程，全行思想政治工作缺少向心力，因而存在“學與不學一個樣”、“學多學少一個樣”的現(xiàn)象。不少職工和黨員干部沒有真正把學習當作是做好工作、充實生活、提高素質、追求進步的需求，而是當成一種額外負擔。

2、理論與實踐結合不緊密，學用脫節(jié)。總結幾年支行組織的理論學習來看，效果并不明顯， “空對空”、“不實用”問題依然存在，尤其是支行安排的學習計劃、內容上存在形式單一，沒有很好的在提高分析、解決問題的能力上下功夫，也沒有很好地聯(lián)系實際，導致理論學習被弱化，學用脫節(jié)，沒有取得應有的效果。因此這也是支行下一步如何改進思想政治工作的主要著眼點之一。

（二）職工自身自律中存在的問題

1、對理論學習積極性不高。缺乏集體思想觀念。主要表現(xiàn)在有些職工認為參加政治理論學習是支行和黨組織的安排，認為 理論學習主要是領導干部的事，于己無關，他們認為政治理論學習無非就是讀報紙、念文件或看電教片。據了解一些職工包括少數黨員干部對業(yè)務學習還比較熱心，但對政治理論學習積極性不高，被動應付，能推則推，即使參加學習，

也是心不在焉，進進出出，接手機、打電話；個別部門、專業(yè)同志借故工作忙甚至點個到就溜號。目前我行干部職工對理論學習缺少應有的熱情，自覺性、積極性和緊迫性不高，理論學習停留在“要我學”的水平上，還沒有真正全面形成“我要學”的氛圍。這說明，目前我行很多職工對理論學習還沒有充分的認識，沒有認識到加強政治理論學習對我們提高感知社會的能力、提高職業(yè)道德能力、提高明辨是非的能力和提高綜合素質的能力都是必不可或缺的知識法寶。

2、學習業(yè)務深度不夠，自我惰性思想嚴重。我支行這些年也對職工進行了各種培訓，有支行安排的也有上級行組織的，但仍有大部分職工對理論學習、業(yè)務學習、業(yè)務技能掌握上淺嘗輒止，不求甚解，缺乏刻苦鉆研的精神。而且每天悠悠度日，惰性思想嚴重，只強調自我，工作不求進取，入行幾十年連基本的人民銀行業(yè)務都沒掌握，甚至還怨聲載道，說共產黨沒有給他提供機會，說支行開展的活動太少，說支行組織活動不到位，可當組織活動、開展培訓給他機會時他又不會去珍惜，甚至借故不參加。其實我們每天都有學習的機會，支行給你們創(chuàng)造了良好的硬件環(huán)境，可有些人把他們當成玩游戲、虛度時光的娛樂工具，因此造成今天我行職工整體素質偏低，全行綜合業(yè)務評比上不去，每年提出的奮斗目標達不到?？梢哉f我行人員數量與其他兄弟行相比并不少，但實際能承擔起一攤業(yè)務的人員卻寥寥無幾，更令人可指責的是有些職工業(yè)務不精，但最起碼的工作責任心都沒有，簡單的業(yè)務操作由于不認真，工作松散馬虎常常出錯，給全股的工作甚至全行的工作造成很多不不必要的麻煩和隱患，從而加大了工作難度和工作量。

三、開展思想政治工作是各組織專業(yè)應盡的職責

通過對前幾年支行開展思想政治工作存在的問題分析，要想做好支行的思想政治工作并非支行黨政或某個部門的事，全行個各職能部門都有其應盡的職責和義務，只有這樣才能全面推進我行思想政治工作的整體提高。因此對各職能部門提出如下要求。

（一）黨支部思想政治工作職責

1、協(xié)助支行黨組宣傳、執(zhí)行黨的方針政策和上級黨組織的決議，充分發(fā)揮黨員的模范作用。

2、組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別要學好建設有中國特色的社會主義理論，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學文化知識和專業(yè)知識。

3、加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，定期召開組織生活會，開展批評和自我批評，向黨員布置工作任務，并檢查執(zhí)行情況。

4、加強對入黨積極分子的教育培養(yǎng)。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定，努力做好黨員的發(fā)展工作。

5、要經常聽取黨員和群眾對黨的工作的意見和建議，了解、分析員工的思想情況，有針對性的做好思想政治工作。

6、上級行安排的思想政治工作

（二）工會思想政治工作職責

1、依據工會章程,支行工會在思想政治工作中應發(fā)揮工會組織作用，深入調查研究，認真聽取群眾意見，反映群眾的要求，積極為群眾排憂解難。關心職工的生活，協(xié)調解決職工生活和工作中的具體困難。

2、會同支行黨政部門經常對職工進行黨的方針政策教育，積極開展向先進人物學習的活動，推動我行精神文明建設和先進職工之家活動的開展。

3、做好職工思想政治教育工作。配合支行黨組和有關部門，大力開展群眾性的思想政治工作。不斷向職工進行愛國主義，集體主義、社會主義和共產主義教育；加強法制教育和職業(yè)責任、職業(yè)道德及職業(yè)紀律的教育，提高職工的思想政治覺悟和法治觀念、道德水平，增強職工的責任感，緊迫感、使命感。

4、維護職工的學習權利，吸引支持職工學習政治、文化、科學、技術和管理知識；開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、教育、體育事業(yè)。

5、辦好各項勞動競賽活動，大力開展各種業(yè)務技術技能培訓和竟賽，在各大節(jié)日組織好職工有益健康的文化體育娛樂活動。

6、做好上級行安排的思想政治工作。

（三）女工思想政治工作職責

1、做好女職工的思想政治工作，在女職工中開展自重、自尊、自信、自強的“四自”教育，樹立共產主義思想和道德觀念，正確處理戀愛、婚姻和家庭問題，積極參加創(chuàng)先進職工之家活動。

2、會同有關部門，對女職工進行科學、文化、衛(wèi)生等知識教育，不斷提高女職工科學文化知識水平并協(xié)助做好計劃生育工作。

3、關心女職工的學習、工作、家庭和生活，經常聽取女職工的意見和要求，積極為職工排憂解難。

4、維護女職工的合法權益，積極參與單位的民主管理，確保在政治、經濟、教育、家庭等方面與男職工同等權利。

5、監(jiān)督貫徹執(zhí)行女職工勞動保護的有關政策法規(guī)，建立健全女職工保護制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。

6、組織好“三八”節(jié)等女職工的活動，總結交流女職工工作經驗和做好宣傳報道工作。

7、做好上級行安排的思想政治工作。

（四）青工委思想政治工作職責

1、突出維護職能，積極為青年職工辦實事，加強青工委自身建設，做好日常工作

2、青工委要認真履行依法維護青年職工合法權益，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，切實了解青年職工的思想脈搏。

3、及時準確地向支行黨組和工會反映青年職工的呼聲，通過各種民主渠道，溝通領導與群眾的聯(lián)系，使廣大青年職工及時了解支行改革發(fā)展的進程，增強主人翁意識。

4、在“五、四”廣泛開展適合青年職工特色的群眾性文體活動，提高青年職工身心素質。

5、根據上級行青工委安排，如繼續(xù)開展青年調研活動，青工工作學習交流會、青年職工聯(lián)誼活動，努力加強青工委自身建設，做好日常工作，積極協(xié)助工會做好其它各項活動。

6、上級行安排的思想政治工作。

（五）各專業(yè)股室思想政治工作職責

1、充分利用股室的工作職責義務，激發(fā)本股室職工內在動力。要做好引導教育工作，增強學習的自覺性和緊迫性，每年要確立“不適應工作崗位人員培訓計劃”，使其盡快達到上崗條件。如經培訓仍達不到上崗要求的，交支行統(tǒng)一處理。

2、完善學習制度，確保職工“坐得住”。首先要本著長計劃、短安排的原則，制訂切合實際的學習計劃，明確學習進度、目標和內容。要明確各種學習的組織者和參加者，落實責任，保證理論學習和業(yè)務學習有條不紊地進行。同時各個股室負責人要積極組織本股人員參加支行組織的各項學習、培訓、文體活動，合理分配安排業(yè)務工作，樹

立大局觀念，并要積極完成上級行安排的各項學習、培訓、思想教育工作。

3、各股室要根據支行制定的培養(yǎng)“五型”人才活動為基礎，根據專業(yè)特點需要重點安排本股已熟練本專業(yè)業(yè)務的職工參加不同專業(yè)的學習。一方面要隨著形勢發(fā)展和要求及時調整和更新學習內容，組織職工分專題、分專業(yè)、分形式學習；另一方面要留有余地，鼓勵和引導職工以自身的需求為導向，有選擇地學習一些自己興趣或與本職工作有關的理論和知識，增強理論教育的主動性和實效性。

（六）支行和各組織、專業(yè)在開展思想政治工作須注意的幾個方面。

1、理論聯(lián)系實際，確保學習知識“用得上”。在安排學習時，要立足實際，從我們正在做的事情出發(fā)，貼近生活，貼近工作，貼近思想，既要有理論高度，又要有現(xiàn)實意義。

2、改進學習方法，確保學習對象“聽得進”。認真把握單位理論教育的特點和規(guī)律，采取集中學習與個人自學相結合、專家輔導與座談討論相結合的形式，運用啟發(fā)式、開放式、互動式的方法。要區(qū)分層次，因人施教，不搞千人一面。

3、改進考評方法，確保學習效果“看得見”?？己说膬热輵ㄈ齻€方面：一是學習態(tài)度。要考核職工出勤情況，參加座談討論發(fā)言情況，完成學習筆記和調研文章情況，以檢驗學習態(tài)度是否端正。二是學習理論改造主觀世界的水平。要考核職工用科學理論武裝頭腦、加強自我修養(yǎng)的情況。三是學習理論解決實際問題的能力。考核職工運用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察、分析、解決實際問題的能力。

4、健全完善理論教育的激勵制約機制。通過討論、述學、評定等形式，把職工理論學習情況作為職工干部考核的重要內容，把理論學習的考核結果作為選拔、任用、定崗的重要依據，真正做到學好學壞不一樣，學深學淺不一樣，讓學好的“吃香”，學不好的“難看”，學差的“淘汰”，形成良好的用人導向。

四、XX年思想政治工作安排

金融是個特殊的行業(yè)，在改革的關鍵時期做好思想政治工作顯得尤為重要。今年我支行的思想政治工作，要緊密結合支行總體工作目標，針對支行特點作出成效。XX年，我們將按照“三個代表”重要思想，加強和改進支行思想政治工作。利用愛國主義教育基地，進行愛國主義教育，弘揚與培育民族精神。加強思想信念教育、集體主義教育和馬克思主義世界觀教育，使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（一）切實加強對思想政治工作的領導

1、加強領導是保證思想政治工作落到實處的關鍵。支行要把思想政治工作列入黨建工作的重要議事日程，深入研究本單位思想政治工作的情況和特點，定期分析職工的思想狀況，制定、加強和改進思想政治工作的措施?！耙话咽帧币蔀樗枷胝喂ぷ鞯谝回熑稳?，帶頭做好思想政治工作，班子其他成員都要重視和學會做思想政治工作。要完善思想政治工作機制。建立健全黨組統(tǒng)一領導，黨支部、工會、青工委、婦女等組織積極配合的工作機制，形成齊抓共管的局面，并把思想政治工作的考核結果作為對領導干部評價的重要依據。要按照提高素質、優(yōu)化結構、專兼結合的原則，建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的思想政治工作隊伍。

2、堅持“三會一課”制度，切實提高支行領導管理水平。 支行要把深入學習“三個代表”重要思想作為重點內容，認真制定并落實學習計劃，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用。學習做到有心得、有記錄。努力實現(xiàn)“四個結合”。即經常性教育和重點教育相結合；普遍教育和針對性教育相結合；正面教育和反面教育相結合；事前教育和事后教育相結合。以支部為中心全面加強政治思想教育，深入貫徹落實黨的“十六大”精神，把學習“三個代表”重要思想與學習《黨章》、中央關于進一步加強黨的執(zhí)政能力建設的決定與下半年開展的“保持共產黨員先進性活動”結合起來。著重抓“五落實”，一是學習計劃落實；二是領導班子帶頭落實；三是學習內容落實；四是學時落實；五是獎懲制度落實，使支行思想政治工作領導與管理水平上一個新臺階。

（二）加強黨組織建設，充分發(fā)揮先鋒模范作用

加強黨組織建設，堅持三個文明一起抓，推動各項工作全面開展。支行黨支部要堅持“三會一課”制度，開展“一幫一”結對子活動（即：以黨員和群眾、領導和職工、先進和后進結對子），積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實加強對黨員隊伍的日常教育、管理和監(jiān)督，提高黨支部的戰(zhàn)斗力。

1、下半年，支行黨支部重點組織開展保持共產黨員先進性教育活動，使黨的先進性通過黨員的先鋒模范作用真正體現(xiàn)出來?；顒又幸脏囆∑嚼碚摵汀叭齻€代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大和十三屆、十四屆全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀。按照立黨為公，執(zhí)政為民的要求，引導黨員學習貫徹黨章，堅持理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)。開展保持共產黨員先進性活動，要在解決實際問題上下功夫，把是否解決了群眾反映強烈，通過努力能夠解決的突出問題和群眾是否滿意作為衡量先進性教育活動成效的重要標準。使黨員明確開展保持共產黨員先進性活動的重要性和必要性?；顒悠陂g黨支部將組織全體黨員以黨小組為單位，開展“保持共產黨員先進性”智力競賽活動。通過開展活動達到提高黨員素質，加強組織建設，服務職工群眾，促進各項工作的目標。

2、繼續(xù)推動“文明單位”及“青年文明號”的創(chuàng)建工作，“爭先創(chuàng)優(yōu)”以此推動黨建、紀檢、工會、共青團工作的有效開展。結合《中國人民銀行文明單位建設管理辦法》，切合實際制定文明單位創(chuàng)建規(guī)劃及實施方案，將“三個文明”建設有機結合、落到實處。

3、以“抓基礎、強教育、嚴管理、重建設”為目標，在深化改革中通過加強黨組織建設激勵黨員干部“勤奮工作，敬業(yè)愛崗，立足本職， 振興金融”精神，以我行XX年工作重點，要求全體黨員嚴格以黨員目標化管理要求加以實施，統(tǒng)一思想，提高認識，實現(xiàn)“四個結合”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，達到相互幫助、相互促進、全面提高的目的，進一步做好黨員先進性教育的前期準備工作，引導黨員干部樹立崇高的職業(yè)理想、嚴格遵守職業(yè)紀律、追求卓越的工作業(yè)績；在黨員和入黨積極分子中開展“學先進、講奉獻、比貢獻、做合格黨員”專題討論活動，激發(fā)廣大黨員努力踐行“三個代表”踐重要思想，立足崗位建功立業(yè)的熱情。

4、構建科學完善的黨風廉政建設機制，大力推進政治文明建

設進程。我們要分層面地組織黨員、領導干部重點深入學習十六屆四中全會通過的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，堅持以人為本，加強干部隊伍的建設，注重能力的提高，把一切工作最終落實到我們黨執(zhí)政興國的第一要務和發(fā)展上來。繼續(xù)深入開展“四大紀律、八項要求”主題教育活動；堅持科學的議事制度和決策程序，堅持民主集中制原則和公開、公正、公平的議事原則，公道正派，不謀私利；不斷從完善反腐倡廉工作機制入手，抓班子建設、抓隊伍建設、抓廉政教育，嚴格貫徹“兩個條例”規(guī)定，強化對一把手及領導班子的監(jiān)督，使反腐倡廉工作得以扎實深入開展。

（三）樹立科學的人才觀，加快干部隊伍建設步伐

1、以加強班子思想政治建設為契機，不斷提高領導班子素質。落實班子思想政治建設“一把手”工程，制定《鄂溫克支行班子思想政治建設實施方案》，進一步健全思想政治工作制度；將班子思想政治建設與提高班子整體素質相結合，努力建設一支“業(yè)務精湛、清正廉潔、團結互助、求實創(chuàng)新”的領導集體。認真落實班子建設 “五要”、“四堅持”的總體要求；將班子思想建設與“復合型支行”創(chuàng)建活動相結合，與整體思想政治工作相結合，與黨風廉政建設相結合，不斷豐富班子建設內容；將政治文明建設作為班子思想政治建設的落腳點，堅持用規(guī)范公正的行政管理體制、民主科學的決策機制、合理高效的工作協(xié)調機制和健全有效的內部管理監(jiān)督機制，構建政治文明建設的工作框架。

2、加大落實理論中心組學習制度，不斷提高班子成員政治理論素養(yǎng)。領導干部帶頭學習“三個代表”重要思想，進一步增強了正確行使各項權利，自覺遵守黨內各項紀律的自律意識，增強了不斷加強黨的執(zhí)政能力建設的危機感和使命感，為全力推進班子建設，致力于建立一整套民主科學的決策機制、合理高效的工作機制、健全完善的內外部監(jiān)督機制提供有利保障。支行黨組中心組要認真按照中心支行《關于加強領導班子思想政治建設工作實施意見》，加強學習，提高認識，把思想政治工作放在首位，提高政治修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。保證全年中心組集中理論學習時間不少于12次。中心組成員要結合工作實際撰寫1至2篇有深度、高質量的理論學習體會。要認真開展“三個代表”在崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動和穩(wěn)定隊伍、敬業(yè)愛崗、爭先創(chuàng)優(yōu)宣傳教育，當年10月底前進行政治理論學習輔導不少3次，其中一把手輔導不少于1次。積極開展職業(yè)道德教育活動，年內，領導干部要在全行范圍內進行兩次職業(yè)道德教育講座。保證全年中心組成員政治理論學習不少于12次，職工政治理論學習不少于48次，黨員政治理論學習不少于50次。并有完整的學習筆記。

3、以加強思想政治工作為先導，以創(chuàng)建“復合型支行”活動為契機，以建設“五型”人才為目標，積極培養(yǎng)復合型人才，加大“三位一體”培訓學習機制。支行要在落實“三定”后，著眼于“應知、應會、應能”和“三新”知識培訓、制定《人才工程實施方案》和《鄂溫克旗支行創(chuàng)建“五型人才”培訓三年規(guī)劃》以及創(chuàng)建“復合型支行”活動實施方案，詳細安排 “創(chuàng)建復合型支行”活動時間進度表及《員工培訓計劃》。堅持從機制上入手，將職工學習教育落到實處。為創(chuàng)建“復合型支行”工作順利開展提供保證。

（四）增強創(chuàng)新意識，針對支行的特點開展思想政治工作

1、針對當前人民銀行管理體制改革中干部黨員的思想情緒、精神面貌和思想動態(tài)；以及個人的工作環(huán)境、生活環(huán)境和目前支行支行正在深入開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、創(chuàng)建“復合型支行”活動、建設“五型”人才活動，支行黨支部內部管理制度執(zhí)行情況、支行領導班子建設和隊伍建設中存在問題，應如何改進和加強等一些群眾關心的重點問題，通過談心了解群眾在想什么，使黨員群眾的思想問題得到及時的解決，為支行整體工作和支行黨支部各項工作的順利開展奠定良好的基礎。

2、通過開展談心，做好黨員的思想工作。爭取達到黨員隊伍整體素質正不斷改觀，絕大多數黨員立足本職，認真履行自己的工作職責，樹立正確的`人生觀和價值觀，堅定建設中國特色社會主義的信念和全心全意為人民服務的思想，增強事業(yè)心和責任感。使黨員思想積極、活躍，銳意進取，市場經濟意識增強，理論素養(yǎng)和政治素質得到明顯提高，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻精神得到進一步發(fā)揚。

3、通過深入細致的思想政治工作，使廣大干部黨員堅定貫徹執(zhí)行黨的金融改革方針的決心，以積極的態(tài)度對待金融體制改革，振奮精神，提高認識，全身心地投入到支行黨支部的各項工作中去。

（五）不斷改進思想政治工作方式、方法，把支行思想政治各項工作落到實處

XX年我們要針對不同的形勢、任務和特點，認真研究，積極探索，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法。

1、教育、管理、懲處相結合

思想政治工作既要堅持正面教育和自我教育為主，又要靠制度、紀律、法律的約束。要把教育引導與管理結合起來，把思想政治工作融于制度、紀律、法律的規(guī)定之中，把自律與他律結合起來，綜合運用教育、行政、法律等手段，規(guī)范和培養(yǎng)黨員干部職工良好的行為習慣，做到教育、管理、懲處相結合，達到標本兼治的效果。全面提高干部職工的“五型”素質。把創(chuàng)建“復合型”支行的活動引向深入。

2、解決思想問題同解決實際問題相結合

既要講道理，又要辦實事，既要以理服人，又要以情感人，多與黨員、職工進行思想上、感情上的溝通和交流。對涉及干部職工利益的實際問題，盡力給予解決，使他們真正感受到黨組織的關心和溫暖，激發(fā)他們的積極性。

3、思想政治工作與金融業(yè)務有機結合

加強和改進思想政治工作，歸根到底還是體現(xiàn)在促進金融工作上。要把思想政治工作與金融業(yè)務有機結合起來，做到同布置、同落實、同檢查，認真解決思想政治工作與業(yè)務工作脫節(jié)問題，充分調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進各項工作的全面開展。

4、充分運用多種載體，宣傳新時期加強思想政治工作的重要性

年內，要通過加強政治理論學習，提高職工思想覺悟。要利用黨支部陣地，電視、網絡等先進的教育手段對職工進行教育。支行要把思想政治工作做活，增強思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，使廣大職工在積極主動參與中精神得到凈化，集體主義、愛國主義思想得到升華。一是根據中心支行宣傳群工部門工作要求，1月至6月支行繼續(xù)組織職工開展馬克思主義發(fā)展史學習活動。認真學習《中國人民銀行

干部理論學習讀本》有關內容。提高全體職工的馬克思主義理論水平。二是年內支行黨支部繼續(xù)深入開展黨員承諾活動。要求每位共產黨員在本職工作崗位上要履行承諾，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，使黨性教育得到了進一步加強。三是“七.一”前夕，支行黨支部將組織全體黨員開展弘揚愛國主義精神，踐行“三個代表”重要思想和開展黨員先進性重要思想活動。通過參觀、學習，激發(fā)黨員愛黨、愛國情感，增強黨員居安思危意識，提高黨員的政治素質。四是結合即將開展的保持共產黨員先進性教育活動，在全體黨員中迅速掀起向牛玉儒同志等先進人物學習活動的高潮。要發(fā)揮各種宣傳載體的作用，營造良好氛圍大力虹揚先進事跡，激勵全體黨員開拓進取，并結合自身本職工作,進行自我剖析、總結寫心得談體會，并在3季度開展一次黨員先進性為內容的相關知識智力競賽活動。五是支行青工委繼續(xù)開展“五四”征文活動， 45歲以下職工每人撰寫一篇征文，支行將選優(yōu)向市中心支行推薦三至四篇。此項工作于四月25日前完成。六是積極發(fā)揮工會組織的作用，工會宣傳、群工部門要繼續(xù)組織經常性的“送溫暖獻愛心”、“扶貧幫困”等系列真情奉獻活動。經常開展健康有益的文體活動，組織開展“三八”國際勞動婦女節(jié)慶祝活動，使干部職工增進團結和友誼，增強集體的凝聚力和團隊精神。

今年，我支行的思想政治工作，要進一步圍繞干部黨員普遍關心的問題，有針對性地開展工作，把思想政治工作與為干部黨員解決實際問題結合起來，提高思想政治工作的效果。有計劃有步驟地進行各項政治理論學習，有計劃有步驟地開展多種形式、多種渠道、多層次的思想政治工作，以適應金融事業(yè)發(fā)展對思想政治工作的要求。同時要進一步加強和改進在新形勢下對思想政治工作的領導，繼續(xù)進一步建立和完善支行思想政治工作體制，努力形成支行黨組、黨支部及工會、青工委、婦女等組織協(xié)調一致，齊抓共管的局面，保證支行干部黨員的思想穩(wěn)定，確保支行各級組織在思想政治工作中起到戰(zhàn)斗堡壘的作用。

銀行工作總結 篇5

銀行工作總結

在過去的一年里，我在銀行領域中取得了許多重要的經驗和成果。我作為一名銀行職員，參與了各種不同類型的項目和任務，包括客戶服務、數據分析、風險管理和市場調研等。在這個總結中，我將回顧我在這些方面的表現(xiàn)，并提出一些改進建議。

首先，客戶服務一直是我工作中最重要的一部分。通過與客戶親密的接觸，我能夠理解他們的需求并提供解決方案。我積極參與了各種培訓課程，以提高我的溝通和客戶關系技巧。在與客戶的互動中，我總是保持專業(yè)和友好的態(tài)度，并盡全力滿足他們的需求。這種關注使得我能夠與客戶建立良好的關系，并為銀行贏得了許多新客戶。

其次，數據分析在銀行業(yè)務中扮演著至關重要的角色。我利用我的數學和統(tǒng)計背景，進行大量數據的整理和分析。我使用不同的工具和軟件，如Excel和SQL，來處理和解釋數據。通過分析客戶行為和市場趨勢，我能夠提供有關產品銷售和市場定位的寶貴見解。我的分析報告被認為是準確和可靠的，對銀行制定策略和決策起到了積極的作用。

此外，風險管理對于銀行的運作至關重要。作為一名銀行職員，我密切關注市場波動和不確定性，并采取相應的措施來減輕潛在的風險。我參與了內部培訓，以了解不同類型的風險以及如何管理它們。我還研究了最新的監(jiān)管要求和行業(yè)標準，以確保我們的運作符合規(guī)定。通過我的努力，銀行能夠更好地識別和管理潛在風險，保護客戶利益。

另外，我也積極參與市場調研活動，以了解不同產品和服務在市場上的競爭環(huán)境。我參與組織了消費者調研和競爭分析，以幫助銀行制定產品和市場推廣策略。我通過與其他銀行和金融機構的合作，了解他們的市場優(yōu)勢和策略，以及我們在這個領域的競爭地位。通過市場調研，我能夠為銀行提供關鍵的信息和建議，以促進業(yè)務增長和發(fā)展。

雖然我在這些方面取得了一些積極的成績，但我也意識到我在某些方面還有改進的空間。首先，我希望進一步提高我的技術能力，掌握更多的數據分析工具和軟件，以更好地處理和解釋數據。其次，我計劃參加更多的專業(yè)培訓，以跟上銀行業(yè)務和行業(yè)最新的發(fā)展趨勢。最后，我要繼續(xù)改進我的溝通和團隊合作能力，以更好地與同事和客戶合作，實現(xiàn)更好的工作效果。

總而言之，過去一年里，我在銀行領域有了豐富的經驗，并取得了一些重要的成果。通過客戶服務、數據分析、風險管理和市場調研等方面的工作，我對銀行業(yè)務的理解和能力得到了提升。然而，我也意識到自己在某些方面仍有進步的空間，并計劃通過持續(xù)的學習和發(fā)展來提高自己。在未來，我期待能在銀行領域取得更大的成就，并為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。

銀行工作總結 篇6

上半年，我行嚴格按照省分行年初工作會和營銷工作會的安排部署，不斷加快經營戰(zhàn)略轉型步伐，積極拓展優(yōu)質市場，不斷優(yōu)化和調整業(yè)務結構，強化基礎管理，加強監(jiān)督檢查，防范經營風險，健全激勵措施，加大企業(yè)文化建設，有效推進了全行各項工作健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將半年工作情況及下半年擬采取的措施匯報如下：

一、上半年業(yè)務經營基本情況

二是優(yōu)良資產快速擴張。

6月末，累計投放信貸資金72409萬元，信貸資產總規(guī)模達233823萬元，市場份額為，比年初凈增21507萬元，增長，比去年同期多增加12974萬元，增幅為252%，增量市場占比，居xxx四大商業(yè)銀行第一。同時，信貸結構得到進一步優(yōu)化。信貸投放一是向重點經濟區(qū)域傾斜，xxx區(qū)、xxx市兩區(qū)域占全行信貸凈投放的；二是向優(yōu)勢行業(yè)傾斜，占比分別為車產業(yè)％、醫(yī)藥業(yè)％、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)％、廣電教育％、機械制造業(yè)％、城市基礎設施建設％；三是向重點工業(yè)企業(yè)傾斜，新發(fā)放貸款億元，占凈投放的63%；四是向低風險業(yè)務品種傾斜，積極介入優(yōu)質樓盤拓展個人住房按揭貸款，大力發(fā)展票據業(yè)務等；五是向優(yōu)良客戶傾斜，新增貸款的投向了AA級以上優(yōu)質客戶。

三是不良資產壓降明顯。

上半年，全行信貸類不良資產較年初凈下降144萬元，下降個百分點；非信貸不良資產較年初下降2318萬元，下降個百分點；不良資產清收1852萬元，完成全年清收計劃的；潛在風險客戶退出1095萬元，完成全年退出計劃的137%。

四是銀行卡業(yè)務穩(wěn)定增長。

截至6月末，全市總卡量683724張，比年初增加65154張，其中新增借記卡64828張，準貸記卡326張；營銷貸記卡828張，完成省分行任務的83％；卡存款93363萬元，比年初增加9800萬元；銀行卡手續(xù)費收入640萬元，占全行中間業(yè)務收入的`％。

五是電子銀行勢頭強健。

六是票據業(yè)務發(fā)展迅速。

上半年全行簽發(fā)銀行承兌匯票317筆11203萬元，比去年同期增加7394萬元；貼現(xiàn)86筆萬元；實現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入20萬元，銀行承兌匯票手續(xù)費收入萬元。同時，通過票據業(yè)務的發(fā)展，吸收承兌保證金存款740萬元，吸收單位定期存款6700萬元。

七是國際業(yè)務有了新突破。

截至6月底，全行實現(xiàn)國際結算量萬美元，實現(xiàn)結售匯686萬美元；在xxx市轄內有國際結算業(yè)務的企業(yè)共14戶，有10戶在我行辦理國際業(yè)務，占比為70％；上半年全市國際結算1657萬美元，我行辦理國際結算萬美元，占比為42％。

八是代理業(yè)務持續(xù)發(fā)展。

上半年，代理銷售基金6只，代理輔助發(fā)行2只，銷售金額3843萬元，完成省分行下達的指令性任務的521%，任務完成率居全省首位，銷售額名列全省二級分行第三名；代理保費收入7765萬元，其中壽險萬元，財險81萬元，實現(xiàn)手續(xù)費收入266萬元，占中間業(yè)務收入的29%；代理憑證式國債發(fā)行三期，銷售金額560萬元，直屬xx街支行在同業(yè)評比中獨家獲得人行xxx中心支行一等獎。

銀行工作總結 篇7

一、存在的主要問題及原因

一是思想失防。少數領導與員工，忙于存貸業(yè)務、忽視內控內管，業(yè)務經營抓得多、抓得細、抓得實，案防工作抓得少、抓得粗、抓得虛，且認為有了制度就可以抓好案防，還有部分員工和高管認為低頭不見抬頭見，你好我好大家都好，拉起架勢搞監(jiān)督似乎特別難為情，制約監(jiān)督流于形式，訂了制度束之高閣，在實際操作中，依然是憑經驗、憑感情，我行我素，違規(guī)亂套。案件發(fā)現(xiàn)令幾乎所有員工驚詫：這個地方怎么也出問題？

二是制度失靈。雖然根據上級有關規(guī)定制定了嚴格的管理制度，各行也按規(guī)定與有關責任人簽訂了責任書，但實際上，少數行對制度執(zhí)行沒有落實到行動上，我行我素。如，崗位輪換和強制休假制度執(zhí)未能完全執(zhí)行。部分網點均未解決電視監(jiān)控問題。

三是監(jiān)督失效。一是領導責任不到位。部分行沒有嚴格履行對案防工作的.領導責任，沒有按規(guī)定每月對轄內內控工作進行一次全面檢查。二是監(jiān)督責任不到位。

二、整改措施及努力方向

( 一) 嚴格責任追究。簽訂案防責任狀，明確負責人為案防第一責任人 ，履行教育職責、管理職責、監(jiān)督職責、檢查職責、獎懲職責，經濟上風險抵押、管理上一票否決。

(二) 強化規(guī)章制度。對經營管理工作規(guī)程進行統(tǒng)一與細化，明確管理責任人及責任，組織制定各崗位的操作規(guī)程和考核暫行辦法，使每項工作、每個時點均有規(guī)可依。

(三) 突出案防重點。一是管員工，控制風險源。對員工管理做到嚴把聘用關、管理關、教育關、獎懲關，構筑起案防長城，對重點人物進行重點盯防，進行風險預警，嚴控風險源。二是管機構，控制風險點。三是管法人，控制風險體。

(四)加強教育培訓。在全轄開展了學政治、學業(yè)務、學文化、學法紀、學英模、練技術的“五學一練”活動。首先，狠抓思想教育，思想是行為的先導，按照“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，在全轄開展職業(yè)道德教育，提高了員工隊伍的思想水平，在思想上筑起一道案防長城。

(五)加大監(jiān)管力度。一是強化稽核監(jiān)督力量。認真開展“四查、五清、八控”活動，開展好決算真實性檢查、離任審計、內控檢查、資金專項檢查等專項稽核和常規(guī)稽核。

銀行工作總結 篇8

今年以來，在公司黨委的正確領導下，濱河營業(yè)部黨總支全面貫徹落實公司黨委擴大會議和八屆三次職代會精神會議圍繞“2011年一季度11%、四季度7%”的生產經營管理目標，積極開展“貼近實際、貼近需求”主題以員工為本，貼近改革創(chuàng)新”。各項活動為事業(yè)部持續(xù)、快速、有序發(fā)展提供了有力保障。

我。精心組織，大力推進，獨具特色求實效，創(chuàng)先爭優(yōu)，聚焦“三個重點”

銷售部圍繞銷售系統(tǒng)實際，牢牢把握黨建工作，充分發(fā)揮基層支部和黨員先鋒模范作用，堅持重點突破，狠抓活動落實，并在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得初步成效。

一是著力強化黨員主體責任，不斷積淀強大合力，創(chuàng)先爭優(yōu)。 活動中，按照“一黨一旗、一崗位一奉獻、一支一壘”的目標，結合公司“雙亮”工程要求，努力落實“光亮品牌承諾”，不斷強化基層黨員主體責任意識和工作規(guī)范。

——總的要求是“亮牌”。在銷售部全面“秀”。銷售部黨總支以“爭創(chuàng)一流，精益求精，打造區(qū)域銷售龍頭”為總主題。同時，堅持分類指導，明確具體目標。水務隊黨支部以創(chuàng)建“管理有序、服務優(yōu)質、文明和諧”為宗旨；營業(yè)所黨支部以打造“一流品牌，創(chuàng)一流業(yè)績，爭創(chuàng)一流員工”為目標； 、廉潔、高效”的服務型機構為目標。

——崗位職責是“亮牌”。要求全體黨員進一步梳理工作職責，明確工作內容，做好各項工作。 67名在職黨員、13名非在職黨員銷售部在職黨員、13名非在職黨員均填寫了黨員的《抄襲承諾書》，并將《圖片》張貼在公眾欄目連同自己的工作職責和承諾，積極接受群眾監(jiān)督。

——黨員“亮牌”。在黨員中廣泛開展“黨徽在我心中”主題實踐活動。黨員同志在工作時間佩戴黨員證章，作出承諾，認真履行承諾，使黨員在崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，體現(xiàn)在生產活動中。

——基層黨支部的“亮牌”。以黨組織是否取得明顯成效、黨章規(guī)定的基本任務是否完成、是否努力實現(xiàn)“五好”為參照，開展先創(chuàng)先爭活動以精益求精為抓手，進一步規(guī)范基層黨支部工作內容和標準，作出對支部的承諾，充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是著力加強能力和作風建設，不斷激發(fā)創(chuàng)造先行、精益求精的內在動力。 圍繞黨風廉政建設，建立廉政風險點發(fā)現(xiàn)機制。認真梳理、細化重點崗位風險點，形成崗位廉潔風險排查防范預案。業(yè)務部門通過總結分析、系統(tǒng)梳理各類廉政風險點，確定廉政風險防控崗位25個，發(fā)現(xiàn)廉??政風險點375個，制定防范措施307項。圍繞提高黨員素質，基層支部黨員輪流上黨課和“一人學一技”活動，納入營業(yè)部黨員干部考核.今年上半年，共舉辦了30課時的基層黨課，共有7名黨員干部參加了大專以上學歷成人學習登記。圍繞作風轉變，每季度開展一次“黨員作風考核”活動，借鑒河口營業(yè)所黨員“負分”管理經驗，貫徹“無功無過”理念黨員建功立業(yè)的“過錯”，增強了黨員干部的責任感和責任感。工作效率。圍繞角色扮演，開展“重溫入黨誓詞、幫助困難員工、提出合理建議、創(chuàng)造員工認可業(yè)績”的“四個一”活動。目前，銷售部已確定創(chuàng)新課題3項，新推出相關流程7項，采納黨員合理化建議30余項。

二是精細化管理促改進，攻堅克難求發(fā)展，在解決實際問題和解放思想方面超越學習幫助

今年上半年，我們結合新形勢和自身實際，以大力開展“比學習、助超、深化精細化管理年”活動為重要載體，挖掘潛力、提升水平，以“打底、減漏、增收打費，誓盡漏收”。以“兩個指標”為根本目標，結合“討論扭虧增盈、解放思想”和“負責任、受尊重”的討論，重新動員全體員工，再次轉變觀念，采取措施會更細，方向也會更清晰，在銷售部，已經形成了學習、趕超、幫助、超越的氛圍。

一是兩大討論推動黨員干部思想行動有機結合。 銷售部要求各基層黨支部結合自身工作難點和經營實際，在座談活動中圍繞“七大問題”，即注重機制體制創(chuàng)新，轉變觀念，實施分段、分段承包改革；注重企業(yè)管理創(chuàng)新，整合提升核心競爭力；注重目標任務分解，科學衡量和稀釋經營壓力；以水市場監(jiān)管為重點，保持高壓態(tài)勢，持續(xù)整頓治理；完善、全面實現(xiàn)濱河地區(qū)供水管網的高標準、優(yōu)質、高效運行；注重形象代言，選拔愿意貢獻、能“解決問題”、學習、敢于創(chuàng)新的先進典型黨員，以黨員干部的行為贏得職工的心。同時，在活動中，每位黨員干部針對上述問題，從自身工作實際出發(fā)，在反復調研分析和工作實踐的基礎上，寫下了自己應對上述問題的體會和體會，很多，并提出了想法和解決方案。問題多多，基層單位與員工互幫互助多，職工思想觀念發(fā)生明顯變化。

二是實施“大排位”倡議，讓干部職工有學習的標桿、趕超的方向。我們堅持“所有指標都可以比較”的理念，采用整體范圍內橫向比較和年度指標縱向比較的方法。為調動廣大干部職工爭創(chuàng)一流的積極性，我們以單位和個人為考核單位，開展了“抄表員、收費員排名”勞動競賽活動，重點關注抄表率、平均戶均用水量，以及水費回收率、收費率、服務滿意率等五個方面，在銷售部所有抄表員和收費員中名列前茅。 7月中旬，銷售部將對抄表前20名、收費前10名進行表彰獎勵，同時與年底考核掛鉤。活動極大地激發(fā)了基層單位、團隊和員工的工作積極性和競爭意識。經過銷售部干部員工的不懈努力，濱河銷售部基本實現(xiàn)了時間過半、任務過半的目標。服務滿意率在公司半年考核中獲得銷售系統(tǒng)第一名，漏水率居同行業(yè)第二名。 .

三、以“三化”推進“三基”，夯實創(chuàng)新基礎，扎實推進發(fā)展

一是標準化，三項基礎設施建設的“定星”。 以“標桿、創(chuàng)設、立”為抓手，扎實落實基層建設工作考核規(guī)范化、行為規(guī)范化、管理規(guī)范化。標準化管理內容包括表池、表室、水表、管網、合同臺賬、抄表費用臺賬、維修服務、工程項目、行為禮儀等17個方面。通過實施標準化管理措施，進一步規(guī)范了銷售部的生產經營標準，全員嚴格執(zhí)行，形成了“管理靠制度、按程序辦事、按標準運作、人人盡職，事事規(guī)范”。

二是現(xiàn)代化建設的“風向標”和三大基礎設施建設。 在公司“十二五”規(guī)劃中，提出在銷售體系中開展“現(xiàn)代營業(yè)所、水隊”的創(chuàng)建工作。事業(yè)部按照要求，積極開展工作，成立了現(xiàn)代營業(yè)所和水上船隊建設領導小組。結合公司相關文件，以河口營業(yè)所和河口水務隊為試點單位，開始制定現(xiàn)代營業(yè)所和水隊創(chuàng)建標準。實施條例。通過分包制改革，重新調整組織架構，整合人力資源，通過規(guī)范宣傳、動員會、座談會等渠道，提高員工思想認識。同時，我們從創(chuàng)新工作機制、完善過程控制入手，制定了年度創(chuàng)作計劃和三年創(chuàng)作計劃，為創(chuàng)作工作的不斷發(fā)展奠定了基礎。在創(chuàng)建過程中，我們先從基礎管理入手，進行管網調查，做好管網各項準確數據。建立管道普查長效管理機制，逐步完成全區(qū)管道普查工作。做好合同簽訂和用戶檔案的建立健全工作。修訂、完善和補充業(yè)務運營、客戶服務、管網管理、質量管理等相關方面的制度。提高應急處置能力，設立管道專項巡查員，加強管道日常巡查維護。實行財務管理、業(yè)務管理、管網管理、調度管理、合同管理、熱線受理等信息化管理。根據現(xiàn)代業(yè)務辦公室和團隊的考核要求，加大信息化應用投入，規(guī)范工作流程，提高工作效率，為管理決策提供重要依據。

三是制度化，三項基礎設施建設的“法寶”。 以完善制度為抓手，深入推進基層建設工作。上半年，共整理整合40余份近30萬字的制度性文件，形成了11條41章、20萬余字的規(guī)章制度，成為規(guī)范工作的“護身符”。干部管理和員工規(guī)范運作。銷售部打破專業(yè)部門的碎片化，構建統(tǒng)一的規(guī)章制度框架體系，覆蓋各項業(yè)務，完善內控流程。在此基礎上，建立了制度檢查和監(jiān)督機制，建立了內控檢測、量化考核、崗位責任制檢查“三位一體”的制度檢查體系。

四、堅持不懈、不斷改進，增強思想政治工作的影響力和滲透力

我們始終堅持以人為本，經常著力不懈發(fā)展 以“三通”、“兩嚴”、“一個創(chuàng)新”為主要內容的思想政治工作取得了成效，以情感、理智、活動令人信服。

一是構建以感性人、“三通”為主的思想政治工作網絡。

——“家-企業(yè)”連接，讓集體溫暖體現(xiàn)家的溫暖。主要是單位黨組織確定聯(lián)系對象和聯(lián)系方式，開展家訪、信訪等，隨時與干部職工家屬保持溝通。在工作中，我們堅持干部職工就地談情緒，病了就醫(yī)，照顧家庭困難，勸說家庭不和，調解鄰里矛盾。我們力求讓每一位干部員工隨時感受到集體的溫暖。 .此外，我們還經常舉辦女職工座談會、退休人員座談會、家屬座談會等，通過各種渠道了解她們的思想、生活和工作，解決她們的問題。

——“黨群”聯(lián)系，讓員工的進步彰顯黨的先進性。采取單位黨支部建立黨群聯(lián)系責任制，規(guī)定支部成員每人打包一個聯(lián)系對象，開展“一幫一”“一對紅”活動。

——“家企”聯(lián)系方式，讓用戶的滿意度體現(xiàn)銷售部門的形象。我們采取暗訪和暗訪，請進出，發(fā)評論卡和評論卡，虛心聽取用戶的意見或建議。完善社會監(jiān)督體系，定期召開座談會，從業(yè)風建設、服務質量等多方面征求意見，及時整改。

二是以理服人，“雙嚴”形成嚴格的領導機制。

——嚴格規(guī)范“積極行為”的管理。為確保完成各項工作任務，堅持落實崗位目標責任管理，分步簽訂崗位責任書，統(tǒng)一干部職工在崗位工作中的目標任務和思想行為規(guī)范；按書要求，每月匯報工作業(yè)績，進行考核獎勵公告，激發(fā)職工積極性。

——嚴格監(jiān)督“明獎賞”考核。成立了水表管網管理責任追究領導小組。銷售部的主要領導是組長。客服組、生產辦、黨政辦開展考核督導工作，做好日常檢查記錄，月度匯總發(fā)布，季度獎懲?，F(xiàn)金。同時，對干部實行量化考核管理，對每位干部的工作完成情況、會議學習情況、制度落實情況進行量化考核。

三是凝聚人心的活動，“一舉創(chuàng)新”全面提升整體素質。

——爭做文明單位。我們從增強創(chuàng)造意識入手，開展文明素質和習慣養(yǎng)成教育和“爭做文明工作者，遠離壞習慣”活動。二是認真量化創(chuàng)作目標。將文明建設工作目標任務、黨建工作目標任務、生產經營目標任務簽入基層責任制，形成人人有擔、人人有責的良好局面。在壓力之下。組建了業(yè)余籃球隊和乒乓球俱樂部，為干部職工營造了良好的工作、生活和娛樂環(huán)境，使整個單位充滿了健康向上的活力和活力。營業(yè)部連續(xù)6年被管理局評為文明建設先進單位。

銀行工作總結 篇9

20xx年上半年綜合管理部在行領導的直接領導下，在其他部門的大力支持與配合下，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，盡職抓協(xié)調，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務、學習等工作重點，立足崗位，狠抓落實，充分發(fā)揮部門承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，較好的.完成了部門本職工作和領導交待的其他工作?，F(xiàn)將半年來具體工作總結匯報如下：

一、部門情況簡介

根據實際工作需要，上半年綜合管理部進行了崗位調整，使部門設制更加合理?，F(xiàn)設部門負責人一名，綜合員一名，駕駛員一名。

二、上半年已完成工作情況

(一)辦公室工作

1、建立建全我行規(guī)章制度。截止6月底，出臺規(guī)章制度共xx個，其中行發(fā)文件xx個，業(yè)務管理部xx個，風險管理部xx個，財務部xx個，運營管理部xx個，綜合管理部xx個。2、加強檔案管理，妥善保管人行、銀監(jiān)、總行等下發(fā)的重要文件及各部門制度文件并按照內容紀要進行檔案分類儲存，做到規(guī)范化、標準化。截止xx月底，共收文xx份。

3、及時有效完成各類文書撰寫，積極督辦各部門按時上報相關

監(jiān)管單位及對口單位所需材料。截止6月底共撰寫文件xx份，共報送xx余份上報材料。

4、嚴格管理貴重物品入庫、出庫、審批登記，定期盤庫。

5、固定資產建固管理，為新進固定資產編號，以便管理。截止6月底新進固定資產xx臺。

6、做好全行重要性文件保管。將全行合同進行梳理，依次排號,方便查閱。

7、及時檢查處理固定資產及辦公用品使用損壞情況，做好固定資產及辦公用品的維護、維修工作。

8、做好辦公室日常秩序管理，強調辦公區(qū)域內保持臺面整潔，統(tǒng)一著裝，嚴格執(zhí)行門禁管理。

9、計劃、協(xié)調、組織、籌備各項會議及活動。

(二)安全保衛(wèi)工作

1、應監(jiān)管單位要求，由綜合部牽頭開展了案件防控安全保衛(wèi)自查工作。并接受了中國民生銀行總行及合川銀監(jiān)分局對我行安全保衛(wèi)方面的檢查。

2、加強安保知識培訓

3、加強對保安日常工作的管理。

(三)科技工作

加強對機房進出管理，嚴格實行實名登記制，并不定期對機房進行檢查，排出隱患;并配合科技人員做好系統(tǒng)維護工作，確保我行網絡正常運行。

(四)后勤保障

1、嚴格管理辦公用品、辦公耗材、低值易耗品購入審批、領用審批、領用登記、庫存盤點工作。

2、嚴格管理營銷禮品領用登記和庫存盤點工作。

3、按時繳納日常后勤費用。

4、加強保潔、餐廳人員管理。

5、保障廚房、沙龍食品安全管理。

三、存在的問題與不足

(一)辦公秩序有待提高

對綜合辦公區(qū)辦公秩序的檢查執(zhí)行力度還有待加強，尤其是門禁的管理與著裝管理。

(二)保潔人員工作不到位，強調保潔人員管理

(三)內部辦公系統(tǒng)利用率低

(四)組織全行安全保衛(wèi)學習力度不夠。

四、三季度工作計劃

(一)配合總行的戰(zhàn)略發(fā)展目標，做好機構的延伸工作。

首先，要做好xx支行的籌建工作。其次做好與公安、消防部門的溝通聯(lián)系工作，及時報建，確保驗收合格，取得相關資質，確保新機構按期投入使用。

(二)加強日常工作管理

1、加強保潔人員日常工作管理。

2、加強行內綠化管理。

3、加大勞動紀律執(zhí)行力度

(三)繼續(xù)抓好安全保衛(wèi)工作，確保全年安全運行。

(四)加大品牌宣傳工作。

銀行工作總結 篇10

XX年各項工作基本告一段落了，一年來我能始終如一的嚴格要求自己，嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。在我的努力下，XX年我個人沒有發(fā)生一次責任事故。完成了各項工作任務，業(yè)余攬儲179萬元，營銷基金150萬元，營銷國債110萬元，營銷保險5萬元，營銷外匯理財產品——匯財通22萬元。營銷理財金帳戶25個。在這里我總結一下我在這一年中的工作情況。

一、加強學習，提高自身素質。

一年來，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務技能。特別是后來到了個人理財中心做客戶經理后, 多問、多學、多練，通過學習“優(yōu)質客戶識別引導流程”能成功的識別優(yōu)質客戶。如：10月21日，王先生來我行取款，在排隊等候和他的閑聊中了解到，他是我行的老客戶，每天都要來銀行辦理業(yè)務，并誠懇的請他為我行提意見，同時還建議他開理財金帳戶，可以享受工行優(yōu)質客戶的服務，他很高興的接受了我的建議，并留下了聯(lián)系電話。我查詢了他的存款在80萬元左右。過了幾天我打電話約他來我行開了理財金帳戶。

作為一名客戶經理，我認為不但要善于學習，還要勤于思考。11月我做為客戶對交通銀行、建設銀行、招商銀行、中興實業(yè)銀行等4家商業(yè)銀行進行了走訪，看看他們的金融產品和服務質量，回來后深有感慨。從交通銀行醒目的基金牌價表和各種金融產品的宣傳資料、大堂經理和客戶經理的優(yōu)質服務、中興實業(yè)銀行的人民幣理財產品、招商銀行為優(yōu)質客戶設置的綠色通道，我看到了我們行的差距，還看到了我個人知識的欠缺，回來后制訂了系統(tǒng)的學習業(yè)務知識和理論知識的計劃，同時提出了建議把基金牌價和放宣傳資料的架子盡快到位，既服務客戶又起到好的營銷效果。

二、勤奮務實，為我行事業(yè)發(fā)展盡責盡職。

一年來，我先后從事儲蓄員，客戶經理等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻，為我行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。在做客戶經理時能主動收集優(yōu)質客戶資料，補登優(yōu)質客戶信息記錄表9 0多份。做為客戶經理，我的一言一行，都代表我行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，積極為客戶著想，向客戶宣傳我行的新產品，新業(yè)務，新政策，擴大我行的知名度。在儲蓄所工作時，能積極協(xié)同所主任搞好所內工作，利用自己所學掌握的知識，做好所內機具的.保養(yǎng)和維修，保障業(yè)務的正常進行，營業(yè)前全面打掃所內衛(wèi)生。營業(yè)終了，逐項檢查好各項安全措施，關好水電等再離所。從沒受到過一次外面顧客的投訴。在平時有顧客對我們的工作有不同看法的時候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。所里經常會有外地來的工人和學生辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時填寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的向我表示感謝。

在我做好自己工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的

銀行工作總結

銀行工作總結 篇11

但是，我們沒有被暫時的困難嚇倒，通過半年來踏踏實實、辛勤努力的營銷，深度開發(fā)了××、××公司、××等一批優(yōu)質目標客戶，同時還新拓展了××房產、××、××等一幫新客戶，不僅彌補了核心老客戶流失帶來的存款損失，也為我行20xx年對私、對公業(yè)務超常發(fā)展儲備了深厚的客戶資源。銀行20xx年上半年工作總結

4、加大對票據業(yè)務的營銷力度，廣辟票據渠道，初步形成了一定規(guī)模的客戶群，票據業(yè)務步入了良性發(fā)展的軌道。

今年我們將票據業(yè)務擺在與資產負債業(yè)務同等重要的位置，制定專項獎勵辦法，強力營銷，有效地調動了業(yè)務人員拓展票據業(yè)務的積極性和主動性。同時，為了調動全行員工拓展票據業(yè)務的積極性，支行又推出了票據業(yè)務專項激勵措施。這一系列激勵政策的出臺，充分調動了全行員工營銷票據業(yè)務的積極性，認真及時的考核兌現(xiàn)，將激勵政策轉換成了實實在在的效益，比較好地解決了激勵政策和實際效果的良性循環(huán)問題。

零售科××從××紙廠一次攬入票據××多萬元。通過上門營銷，公司科將××公司所有承兌匯票業(yè)務爭攬到我行辦理。在與××公司的交往中了解到其供貨的客戶所在的××商業(yè)銀行暫停辦理承兌匯票質押分解業(yè)務的信息后，主管行長××立即率公司業(yè)務科客戶經理奔赴××等地銀行20xx年上半年工作總結銀行20xx年上半年工作總結。通過與××等公司的多次交流和接洽，開辟了票據業(yè)務的××市場。至今年x月末，××、××等公司在我行辦理貼現(xiàn)××萬元，質押拆零銀行承兌匯票××萬元，吸收6個月定期保證金存款××萬元。

5、因勢利導，多策并舉抓清收，確保了資產質量的不斷提高。截至x月末，我行不良貸款余額××萬元，比年初減少××萬元，貸款不良率由年初的×降至×，降幅達×%。

首先是明確重點清收目標，實事求是地制定一戶一策的催收計劃，并明確專人專責抓催收 其次因勢利導，采取得力措施抓催收落實。對于惡意賴帳的釘子戶，通過法律手段“虎口拔牙”，××局職工××，每月有固定的工資收入，惡意拖欠住房按揭貸款本息達五期以上，我們在多次上門催收無果的情況下，將之訴諸法律，法院約談該客戶后，該客戶重新認識了惡意拖欠銀行貸款的嚴重后果，一次性歸還了以前所欠貸款本息，以后每月均按期歸還本息，再沒有出現(xiàn)一次逾期。

對于有保險擔保的逾期零售貸款，在積極催收的同時，積極主動地與保險公司協(xié)調溝通，爭取保險公司的“墊款”支持，消化不良，降低不良比重。對于××有限公司因資金周轉困難，導致貸款逾期，我行又不能繼續(xù)給予支持的現(xiàn)實，一方面積極幫助企業(yè)想方設法盤活，同時積極協(xié)助該廠與××行聯(lián)系，促成××行給予該廠××萬元貸款，置換了我行××萬元不良貸款，有效化解了我行授信資產風險。

(三)堅持依法合規(guī)經營，進一步強化內部管理，確保安全無事故。

今年是××銀行業(yè)務發(fā)展關鍵年，員工思想曾一度出現(xiàn)較大波動，為迅速扭轉該局面，支行一方面通過耐心細致的思想政治工作，積極主動地宣傳股改，及時引導員工走出思想認識上的誤區(qū)，另一方面始終不渝地堅持從嚴治行，不斷強化內部管理，加大對風險點的檢查督導，確保了各項業(yè)務的健康平穩(wěn)運行。

三、下半年的工作意見

今年上半年，我行各項業(yè)務工作都取得了較快的發(fā)展，經營效益也得到了大幅提高，的確令人欣喜，但我們在享受勝利的喜悅的同時也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰(zhàn)：今年下半年，我們要消化撤銷××分理處帶來的存款流失，要妥善處理好股份制改革過程中人力資源改革的突出問題，工作的難度非常大，任務非常艱巨，稍有懈怠，上半年取得的成績就會化為烏有。

下半年我們的工作重點：

1、積極穩(wěn)妥地推進人力資源的改革，初步建立一個符合股份制銀行內在運作機制的人力資源管理機制和績效考核機制。抓好隊伍建設，進一步增強全體員工的組織歸屬感和職業(yè)使命感。

2、進一步加大營銷客戶、服務客戶的工作力度，進一步鞏固和發(fā)展上半年已經取得的成果，盡最大努力全面完成全年的目標任務。

3、積極主動地解決好費用資源和費用需求之間的突出矛盾，在業(yè)務和效益發(fā)展的同時，實現(xiàn)員工收入的同步穩(wěn)定增長。

4、進一步強化內部管理，落實安全制度，抓好反腐防案工作，保障各項工作的健康運行。

銀行工作總結 篇12

????2003年7月份，為支持營業(yè)部勞動人事制度改革，響應營業(yè)部黨委加大干部交流力度的號召，我自愿報名來到xx縣支行進行鍛煉。在行領導和支行干部職工的信任下，我毅然挑起信貸部主任這副重擔。一年來，在領導們的關心下和同志們的支持下，我在業(yè)務素質和綜合素質上取得了長足的進步，這是辛苦的一年，也是收獲的一年，下面我將一年來的基本情況向營業(yè)部黨委匯報如下：s0100????一、以“三個代表”為指導，努力加強自身黨性修養(yǎng)????作為一名年青黨員，我深知加強黨性修養(yǎng)的重要性。一年來，我做到了“三個堅持”，即堅持每天通過各種媒體關注國內外政治事實，堅持參加每周半天的集體政治學習，堅持進行每周一個晚上的業(yè)余政治學習。在學習內容上，首先，學習了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是最近的一些政治理論文章，如董德剛教授撰寫的《“三個代表”重要思想的科學內涵》、楊春貴同志撰寫的《關于毛澤東哲學思想》和劉海濤教授撰寫的《全面建設小康社會的幾個問題》等文章，保證了思想上的與時俱進。其次，學習了黨和國家政治生活中的一些重要文件和中央領導同志的重要講話，如“十五”、“十六”報告、十五屆歷次全會精神，江澤民同志“三個代表”、“四個如何認識”等重要論述。第三，學習了關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，包括“十個嚴禁”、“十個不準”、“六禁止”、“五條紅線”和過“五關”的具體要求。第四，學習了饒才富、臧金貴、丁偉等同志的先進事跡。為了增強學習效果，我先后做了幾萬字的學習筆記，并結合自身思想、工作實際寫了若干心得體會文章。通過學習，我進一步堅定了自己的共產主義信仰，進一步增強了理解黨和國家路線、方針和政策的準確性及執(zhí)行政策的自覺性與主動性，進一步強化了搞好工作的責任感和全心全意為人民服務的宗旨觀，進一步增強了廉潔自律意識。正是由于我平時注意培養(yǎng)自己良好的政治素質，去年省分行“三個代表”知識競賽特地把我抽調去擔任主持人，我出色的表現(xiàn)得到了省分行領導的一致好評。????二、以“規(guī)范化管理”為契機，切實抓好計劃信貸工作????2003年正值糧食企業(yè)改革改制推向縱深的一年，企業(yè)人心渙散，管理混亂，在這種艱難的情況下，我依靠行領導的支持，克服重重困難，理順各種關系，嚴格加強管理，圓滿完成了上級行下達的各項指標任務。截止去年12月底，我行各項貸款余額18436萬元，比年初凈壓569萬元，全年累計發(fā)放糧食收購貸款953萬元，收購值963萬元，新增貸款與新增庫存值比100%，收回利息888萬元，收息率104%（剔除中儲糧貸款利息補貼及財務掛帳利息補貼未到位因素），貸款收回率達149.38%，擠占挪用下降率達100%，老商品銷售應收補貼占用貸款收回率為100%，信貸資金運用率為99.85%，全年實現(xiàn)帳面贏利59.16萬元。其他各項指標均順利完成，規(guī)范化驗收也順利通過，之所以能夠做到這樣，我認為主要是抓好了以下幾項工作。????（一）封閉管理工作堅持一個“實”字????營業(yè)部xxx副總經理在歷次業(yè)務工作會議中多次強調“信貸工作要搞好，貴在抓落實１，自從擔任支行部室主任以來，我就始終堅持將這句話的精髓貫徹到工作當中，并取得了良好的效果。一是認真審核把關，保證上報數據的準確真實。去年支行人員調整力度比較大，特別是一些要害崗位，加上我初來乍到，情況不熟，業(yè)務不精，要確保各類數據上報準確的確不易，在這種情況下，我一方面通宵達旦地鉆研業(yè)務，一方面嚴格審核把關，每一張表，每一個數據，都親自演算核實并報主管行長審批后再上報，基本做到了全年上報數據真實無誤。二是以身作則，確保各項制度貫徹落實?？h支行有縣支行的特色，很多職工有種“天高皇帝遠”的感覺，在制度執(zhí)行上隨意性很大。為了配合支行抓好勞動紀律等制度，我以身作則，率先垂范，來縣支行的240多天里，我除了請一次病假以外，從未遲到早退，甚至晚上和周末經常在行里加班加點，據本人粗略統(tǒng)計，八個月時間我共加班34天，在我的帶領下，信貸員們也努力工作，認真遵守各項制度，為樹立良好的行風行貌起到了積極作用。三是深入企業(yè)，帶領信貸員扎實工作。xx行的工作重點在企業(yè)，只有把企業(yè)管好，我們的工作才好做。支行采取一切措施，支持信貸員合理行使職權，維護管理權威，信貸管理逐步滲透到企業(yè)經營管理和財務活動中。一年來，我?guī)ьI信貸員經常深入企業(yè)查帳、查庫、登記帳簿、收集數

銀行支行長工作總結

通過精心篩選，幼兒教師教育網認為“銀行支行長工作總結”是一篇非常有價值的文章，值得我們學習和借鑒。那么，優(yōu)秀的范文應該具備怎樣的特點呢？無論是學校還是公司文檔處理，都需要掌握寫作的技巧，并且可以提前查找一些相關范文作為參考，幫助我們更好地寫作。

銀行支行長工作總結【篇1】

XX年，我支行在上級行及當地黨政的正確領導下，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神為統(tǒng)領，以科學發(fā)展觀為指引，在深入開展黨的群眾路線教育的同時，圍繞“高效履職”目標，堅持“內強管理、外樹形象”，努力做到“三個強化”，深入推進“三項建設”，著力打造“有為支行、效能支行、和諧支行”，實現(xiàn)了全年安全無事故，各項工作取得了新成績。

一是創(chuàng)先爭優(yōu)有新成效。支行連續(xù)5年榮獲“綜治先進單位”稱號；推行普惠金融的做法在全市金融工作座談會上進行了經驗交流。在中支舉辦的會計業(yè)務知識競賽、國庫業(yè)務知識競賽、“廉政清風伴我行”演講比賽以及迎國慶“愛我中華”詩詞吟誦比賽中分獲團體第一名、個人第一、個人二等獎、三等獎；1人被南昌中支評為保密工作先進個人；辦公室獲得撫州市人民銀行系統(tǒng)20xx-XX年保密專業(yè)先進集體，2人獲得撫州市人民銀行系統(tǒng)20xx-XX年保密專業(yè)先進個人。

二是創(chuàng)新工作有新成效。大力創(chuàng)新金融服務，探索金融支持小微企業(yè)良性發(fā)展的路徑，經驗做法《創(chuàng)新金融服務“3P”模式，致力小微企業(yè)成長》得到撫州市政府張和平市長和周小平副市長肯定性批示，通訊報道被《金融時報》大篇幅采用。大力推進信用培植“三百”工程，經驗做法被武行分行《工作簡報》推介，推行黨員信用示范戶經驗做法被《江西日報》采用；金融支持地方經濟與小微企業(yè)的做法，分別在《金融時報》、《江西日報》多次刊登。探索無庫縣人民幣履職能力建設“四定”模式的經驗做法，被分行《工作簡報》采用；推行“道德講堂”、培育“社會主義核心價值觀”、遠程培訓工作共三個經驗做法，分別被分行《黨建工作通訊》、《學習與建設》推介。

三是金融發(fā)展有成效。12月末，XX縣金融機構各項存款余額為117、87億元，較年初增加15、5億元，增幅14、52%，在十縣排名中，存款凈增量居第一。全縣銀行貸款余額76、74億元，較年初增加15、81億元，剔除農發(fā)行劃轉貸款3、96億元，實際新增19、77億元，增幅32、44%，高于全市平均增幅6、43個百分點，增量在全市十縣中均排名第一、增速排名第二。

四是信息調研有新成效。扎實開展“金融調研提升年”活動，全年共上報文章信息100余篇，報送地方政府各項材料30余篇，被金融時報、江西日報、分行工作簡報、學習與建設、黨建工作通訊、江西金融信息等總行（省部級）、武漢分行、南昌中支、撫州中支刊物采用62篇。其中《農業(yè)農民專業(yè)合作社按照銀行經營模式公開營業(yè)應引起重視》獲南昌中支領導批示，“金融調研大家談”青年征文獲南昌中支三等獎，1篇論文獲市金融學會優(yōu)秀金融論文二等獎。

（一）在信貸調控上著力。在年初對金融工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃，制定《XX年金融工作要點與目標任務》，引導轄內金融機構合理增加信貸投放，創(chuàng)新信貸品種，優(yōu)化資金配置，做大全縣信貸總量。支行定期召開會議，通報任務完成情況，督促金融機構抓好落實。協(xié)助縣政府制定《XX縣本級財政性資金存放與銀行機構信貸投放掛鉤考核辦法（試行）》、《XX縣銀行業(yè)金融機構支持地方經濟發(fā)展信貸投放獎勵辦法》，調動轄內銀行業(yè)金融機構支持地方經濟特別是工業(yè)發(fā)展的積極性，切實解決工業(yè)企業(yè)融資難題，促進縣域經濟轉型升級和提質增效。注重法人機構信貸調控，嚴密監(jiān)測農村信用社貸款變化情況，先后7次約見其高管談話，5次進行現(xiàn)場督導，要求其處理好自身發(fā)展、支持地方經濟與信貸調控的關系，采取清理貼息、轉售票據、清收“兩高一低”行業(yè)貸款等方式，合理控制信貸投放節(jié)奏，進一步優(yōu)化信貸增量，用好用活有限的信貸規(guī)模，及時扭轉了該社新增貸款超速膨脹的不良態(tài)勢，確保合意貸款額度紅線不突破。同時，積極引導金融機構堅持“效益”與“民生”并重，依托政府投入惠農信貸通保證金300萬元，撬動銀行貸款6000萬元；以小額擔保貸款為著力點，支持下崗失業(yè)人員再就業(yè)。截止12月末，全縣共落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔保基金1110萬元，小額擔保貸款余額6159萬元。

（二）在綜合協(xié)調上著力。一是及時向縣委、縣政府匯報上級行會議精神、最新金融政策，每季邀請縣政府領導參加行長（經理）聯(lián)席會，精心編排《金融要情》11期，分析金融運行情況以及存在的熱點和難點，提出對策建議，得到縣委、縣政府主要領導的理解、重視和肯定。二是進一步完善銀企對接機制，改進對接平臺，豐富對接形式，解決信息不對稱、溝通不暢等問題，促進銀企合作經?；?，先后6次協(xié)同金融機構開展銀企座談交流，通報金融政策，推介金融產品，了解企業(yè)需求，解決企業(yè)疑難問題；繼續(xù)牽頭金融機構開展“金融園區(qū)行”活動，主動對接園區(qū)企業(yè)，擴大金融服務與信貸覆蓋面，對重大招商引資項目、企業(yè)要求金融機構積極跟蹤、及時介入、主動服務。三是協(xié)助政府引進銀行機構，目前九江銀行正式入駐，我支行主動做好各項服務工作，保障其順利開業(yè)與運營。

（三）在金融創(chuàng)新上著力。一是大力推進金融創(chuàng)新服務小微企業(yè)“3P模式”，引導金融機構針對小微企業(yè)開發(fā)金融產品、優(yōu)化金融服務，惠及300多家小微企業(yè)，取得明顯成效，為小微企業(yè)發(fā)展注入新鮮“血液”，得到市政府領導充分肯定，并被《金融時報》報道。二是扎實推進信用培植全覆蓋“三百”工程。出臺《小微企業(yè)及農村信用增進“300工程”實施方案》、《小微企業(yè)及商戶“增信+聯(lián)保貸”實施辦法》和《XX縣農村黨員信用示范戶評價標準指南》，選取100戶小微企業(yè)、100戶信用商戶、100戶農村黨員信用示范，作為增信培植對象，結合財園信貸通、聯(lián)保貸款、小額農貸、小微商貸、農村黨員創(chuàng)業(yè)貸款等產品，推進增信對象信用對接。5月7日《江西日報》以《黨員以誠信立身貸款以信用為本——XX縣黨員信用評定開啟農村金融新模式》為題，對我縣做法進行了報道。三是推進金融惠農服務工程。按照“服務大局、全覆蓋、可持續(xù)”的原則，制定并推動政府下發(fā)《XX縣金融惠農服務工程工作方案》，努力實現(xiàn)涉農貸款倍增，農村服務網絡全覆蓋，農村信用環(huán)境優(yōu)化，農村金融創(chuàng)新新格局。四是建立還貸周轉基金。支行以破解中小企業(yè)融資難、融資貴為切入點，提請縣政府建立還貸周轉基金，有效降低了企業(yè)融資成本，幫助企業(yè)度過資金周轉難關，增強了轄區(qū)金融運行的穩(wěn)定性和安全性。目前，全縣還貸周轉金規(guī)模3000萬元，共為中小微企業(yè)提供還貸周轉金8筆，累計金額達8200萬元。五是大力推廣財園信貸通貸款業(yè)務。牽頭各銀行機構積極參與到“財園信貸通”平臺建設之中，以財政資金為風險緩釋手段，推動小微企業(yè)貸款由大額集中向小額分散、由抵押擔保向信用保證發(fā)展。截止12月底，財園信貸通項目已支持企業(yè)60余戶，金額3、2億，排名進入全省前十，全市第一位。

（一）加強金融風險監(jiān)測。積極關注銀行資產質量、表外業(yè)務風險，關注小額貸款公司經營情況，并定期開展調查分析，及時提醒采取防范應對措施。重點關注民間借貸領域風險，加強分析監(jiān)測，防止系統(tǒng)外金融風險向正規(guī)金融體系傳遞；健全金融穩(wěn)定協(xié)調機制，加強與工商、金融辦、銀監(jiān)辦等部門的信息溝通與協(xié)作，完善風險處置機制，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性金融風險的底線。針對匯通農業(yè)農民專業(yè)合作社涉嫌從事金融業(yè)務情況，及時向縣政府領導進行匯報，并聯(lián)合金融辦、銀監(jiān)辦上門約談，督促整改，形成的調查材料引起了上級行的重視，并獲得南昌中支分管領導的批示；對縣域投資公司的調研材料，被總行《金融法制動態(tài)與參考》采用。在11月底《存款保險條例》（征求意見稿）出臺后，及時召開銀行機構負責人會議，要求其加強監(jiān)測，完善預案，加強報告，同時及時向政府分管領導、宣傳部門進行了匯報溝通，確保了征求意見期間金融運行穩(wěn)定。

（二）加強金融綜合管理。一是開展綜合評價。對縣轄7家銀行機構20xx年執(zhí)行人民銀行政策情況進行綜合評價，分析存在問題與不足，并將評價結果在聯(lián)席會上進行通報，引起了各行的高度重視。二是開展現(xiàn)場監(jiān)管。組織人員對上饒銀行支行進行反洗錢現(xiàn)場走訪，積極配合市中支反洗錢辦公室對縣建行開展反洗錢執(zhí)法檢查。同時對縣內6家銀行的9個網點的人民幣收付業(yè)務、現(xiàn)金清分工作、反假業(yè)務、冠字號查詢落實情況進行現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的6個問題及時通報，提出整改要求。8月中下旬，組織人員對縣聯(lián)社4家網點開展了征信檢查，相應開展了業(yè)務培訓與宣傳。11月份專門對XX縣人保、財保以及世紀證券公司進行反洗錢現(xiàn)場走訪，提升了支行。

（三）加強金融權益保護。組織金融機構與縣消協(xié)開展“3、15”金融權益保護知識宣傳活動。召開轄內金融消費者權益保護工作會議，要求金融機構完善制度、配備人員、設立檔案，進一步深化金融消費者權益保護工作。及時受理客戶投訴，現(xiàn)場解決投訴。一年來，共受理有關結算、人民幣收付等投訴8起，并成功處置了一起因“XX縣農村信用合作聯(lián)社*股東退股外地戶籍沒分紅”的事件，取得了各方滿意的效果。

（一）優(yōu)化金融服務環(huán)境。順利完成了無發(fā)行庫縣支行會計核算業(yè)務上收工作；認真做好國庫基礎信息系統(tǒng)數據錄入工作、災備環(huán)境系統(tǒng)工作以及國庫TCBS系統(tǒng)升級工作；切實加強國庫業(yè)務支撥、退庫的審查，截至到12月31日，完成各項預算收入133540筆，金額29、13億，其中：中央收入5、4億元、省級收入0、5億元、縣級收入23、23億元；辦理財政拔款808筆，金額20、48億元，國庫直接支付10582筆，金額15、83億元；辦理各項退庫233筆，金額5、04億元，較好地發(fā)揮了國庫的監(jiān)管職能，防范了國庫資金風險。組織人員到國債承銷機構網點就國債銷售、宣傳、兌付等情況進行巡查，順利完成了XX年國債發(fā)行任務。繼續(xù)深化農村支付體系建設，引導金融機構擴大POS、ATM、CRS機在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的布放范圍，積極推動金融IC卡在農村地區(qū)、民生領域的運用，大力推廣網上銀行、手機銀行業(yè)務，完善助農取款點的布局與服務功能，從深度與廣度兩個層面拓展農村金融服務，推動普惠金融真正發(fā)揮效用，惠及民生。今年底，按照“簡政放權”的要求，支行在市中支和縣政府的支持下，成立了外匯管理服務中心，《金融時報》以圖片形式進行了報道。

（二）優(yōu)化貨幣發(fā)行管理。一是按照“四定”模式（定位社會責任、定點監(jiān)控質量、定量調控結構、定向抓好直投），推進無庫縣人民幣“凈化工程”，打造“安全區(qū)”，取得積極成效，經驗做法在分行《工作簡報》推介；二是開展小面額人民幣供應機制宣傳月活動，向社會公示全縣小面額人民幣網點名單、地址及兌零預約、監(jiān)督電話，并詳細介紹了小面額人民幣供應主辦行（網點）的職責和工作內容，要求各金融機構內設立咨詢臺，安排專人負責咨詢，并利用LDE電子屏、微信、助農取款點開展小面額人民幣供應宣傳。三是做好《零散殘損人民兌換憑證》推廣、試點工作，3月底組織各行現(xiàn)金業(yè)務主管培訓，對各行營業(yè)部殘損幣兌換流程等進行了檢查，同時征集兌換憑證在使用中存在的問題，加以整理及時向上級行反饋。四是繼續(xù)開展“反假工作站”、“農村反假貨幣聯(lián)絡點”工作，建立人民幣質量信息監(jiān)測點。2月，與縣公安部門聯(lián)合舉行了“全縣反假人民幣宣傳暨經濟犯罪宣傳”活動。繼續(xù)選擇2家金融機構、5家企事業(yè)單位作為人民幣流動狀況檢測網點，加強對流通現(xiàn)金的結構和整潔度管理，提高流通現(xiàn)金質量，規(guī)范現(xiàn)金收支。XX年全縣共收繳假人民幣2242張，面額193745元，較上年同期分別增長38、65%和42、34%。五是開展“功”反宣幣整治工作。督促各行網點設立反宣幣收兌登記薄，開展反宣幣處置業(yè)務培訓與正面宣傳。截至目前，各行收兌“功”反宣幣195張，面額1438元。

（三）優(yōu)化征信管理工作。一是有序開展貸款卡發(fā)放及年檢工作。共辦理企業(yè)貸款卡83張，配卡20張，年審247戶。二是精心組織征信宣傳。支行制訂了XX年“征信及社會信用體系主題宣傳”活動方案，開展歷時2個月的宣傳活動?；顒悠陂g共張貼宣傳畫報18張、各網點懸掛橫幅26條、散發(fā)宣傳資料7000余份，幫助查詢個人信用報告96份，進行現(xiàn)場講解21次，接受群眾咨詢160余人次，效果顯著。三是持續(xù)推進機構信用代碼應用工作。采取多種手段，繼續(xù)做好存量機構的發(fā)證工作，提高數據質量。XX年，新發(fā)放機構信用代碼證363戶，辦理代碼信息變更10戶，掛失補辦4戶。

（一）規(guī)定動作與自選動作相結合。按照第二批黨的群眾路線教育實踐活動要求，支行成立了活動領導小組，精心制定了實施方案，在廣大黨員中深入進行宣傳發(fā)動。先后學習了黨的群眾路線、xx大、習近平總書記系列重要講話精神，觀看了《焦裕祿》、《第一書記》等系列影片，開展了三個層面（一般干部、中層干部、班子集體）談心活動，向相關單位、金融機構、干部職工廣泛征求意見。同時，結合支行實際，先后開展了“三色”教育（參觀王震故居的紅色緬懷、訪貧問苦的白色記憶、參觀金溪廉政教育基地的黑色警示）；按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在充分梳理干部群眾意見建議的基礎上，按照“衡量尺子嚴、查找問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，班子及班子成員，認真開展對照分析檢查，撰寫剖析材料，做到“規(guī)定動作”不放松，“自選動作”有特色，黨員干部覆蓋率達到100%?；顒又校M織撰寫各項活動信息、心得體會、觀后感等材料30余篇，班子及成員共查找問題84個，提出整改措施72條。

（二）改進學風與指導實踐相結合。利用中心組學習、每周一碰頭會、全行員工大會，認真學習新精神、新理論、新知識、新要求，對重大政策理論做到反復學習、深刻領會，實現(xiàn)學習常態(tài)化；注重交流學習經驗與體會，開展理論研討與思想交鋒，促進相互學習、相互提高，提升學習效果，增強運用理論指導實踐的能力與本領。今年，支行在調研成果、對外溝通協(xié)調等方面，取得了更多進展，班子成員在分行級（南昌中支）以上刊物上稿17篇，在處理內外部事務方面，矛盾糾紛明顯減少。

（三）推進廉政建設與改進工作作風相結合。深入開展“學法規(guī)、守紀律、轉作風、正言行”主題教育，以及《廉政手冊》學習活動。層層簽訂“黨風廉政建設、案件防范責任書”、“黨員干部廉政承諾書”，確保職責明確、責任到人。按季召開黨風廉政建設專題會議，分析形勢，研究部署黨風廉政建設工作。認真落實“一崗雙責”，加強對干部的教育監(jiān)督，并采取上廉政黨課，制作廉政警示牌，設置電腦屏幕廉政警語等方式，提高全行員工的廉政意識。同時，進一步修訂《支行黨組議事規(guī)則》、《民生生活會制度》和《重大事項決策制度》，大力推行黨務政務公開，加強民主管理，推進陽光操作，對“三重一大”事項以及涉及群眾切身利益問題，堅持充分協(xié)商、集體決策、群眾監(jiān)督，得到全行員工的肯定。

（一）深入開展勞動競賽活動。認真落實“調研提升年”活動，專門制定支行“文章信息獎勵辦法”，根據職務級別下達不同的調研任務，堅持領導帶頭，壓擔子、提要求，并完成，激發(fā)了員工主動參與的熱情。全年共上報文章信息100余篇，報送地方政府各項材料30余篇，被撫州中支刊物采用31篇，分行（南昌中支）以上級采用31篇。其中，《農業(yè)農民專業(yè)合作社按照銀行經營模式公開營業(yè)應引起重視》獲南昌中支領導批示，“金融調研大家談”青年征文獲南昌中支三等獎，《綠色信貸破解“四大難題”》獲市金融學會優(yōu)秀金融論文二等獎。積極開展社會管理綜合治理宣傳月、節(jié)能減排宣傳周知識問答活動，大力開展勞動競賽，派員參加中支舉辦的會計業(yè)務知識競賽、“廉政清風伴我行”演講比賽以及迎國慶“愛我中華”詩詞吟誦比賽中分獲團體第一名、個人二、三等獎；組織金融系統(tǒng)參加XX縣慶祝國慶65周年大型歌詠比賽榮獲三等獎。

（二）深入開展核心價值觀培育踐行活動。支行制定了“培育和踐行社會主義核心價值觀三年規(guī)劃”，并在全行進行了宣傳動員，弘揚核心價值觀，結合道德“實踐講堂”，將優(yōu)秀品德在實踐中展現(xiàn)，納入文明單位創(chuàng)建“細胞工程，與文明支行、文明股室創(chuàng)建同步推進。支行成立了志愿者組織，組織全行員工開展助學募捐，共募資4100元，并先后到黎圩養(yǎng)老院開展送溫暖活動；組織金融系統(tǒng)開展“慈善一日捐”活動，共募捐款項41040元，其中支行捐款2900元，通過微愛行動踐行社會主義核心價值理念；建立了“支行”微信群，促進員工溝通交流，弘揚“正能量”，結合日常的宣傳教育，努力倡導勤儉務實的作風、謙虛勤勉的心態(tài)、敬業(yè)奉獻的精神，引導員工珍惜崗位、珍惜現(xiàn)在，做生活清白人、廉潔自覺人和反腐帶頭人。

（三）深入開展為民服務活動。堅持“高效服務、便民利民”，以窗口部門為重點，經常進行提醒、督促，進一步改進服務質量，提升服務水平，并以此帶動全行服務意識、服務能力的提升；以“五進”（進學校、進商場、進企業(yè)、進農村、進社區(qū)）為主要形式，多次組織金融志愿者開展反假、征信、支付結算、金融消費者權益保護等金融知識宣傳活動。重視員工利益訴求，堅持為員工辦實事、解難事；主動征求員工意見建議，對職工提案做到件件有落實，事事有回音。今年先后開展了員工健康體檢，修繕了員工食堂、活動室，整修了辦公大樓和庭院，更換了辦公室空調，較好地改善了員工工作和生活環(huán)境；通過組織開展“春節(jié)游園活動”、世界杯競猜、登山、氣排球比賽等活動，豐富員工業(yè)余文化生活。

（一）抓制度完善。進一步修訂《支行綜合規(guī)章制度》，重新訂立制度7個，刪除原有制度2個，消除了制度間不銜接、不一致，以及“合理不合規(guī)”等問題，進一步規(guī)范了支行辦公程序。打破固定思維，按照“固定+浮動”模式，進一步改進績效工資結余分配暫行辦法，完善激勵分配機制。強化日?？记诤屯粨魴z查，在下半年實行了指紋考勤制度，進一步嚴肅考勤紀律，促進支行行風行貌、工作作風、勞動紀律的進一步好轉。

（二）抓責任落實。大力開展案件防控年活動，借助《中國人民銀行風險監(jiān)督管理系統(tǒng)》上線契機，采取“自查自報——-股室評議——-分管領導審簽——-組織審定”，確認風險崗位22個，風險點及風險等級191個，層層簽訂《崗位風險防范責任書》、《案件防范責任承諾書》、《計算機安全工作責任狀》，形成一級抓一級，層層抓落實，責任明確、齊抓共管的格局。注重應急管理工作，認真執(zhí)行應急值班制度、重大事項報告制度，對可能發(fā)生的暴雨、高溫等突發(fā)事件，及時進行部署，排查隱患，落實責任，確保安全。

（三）抓問題整改。注重安全管理與教育，時刻緊繃“安全弦”，筑牢“風險防范墻”；開展了“三查”回頭看活動，按照“全面自查、重點抽查”的工作思路，重點抓好涉錢、涉物、涉權的重點領域和重要崗位的風險抽查，對未及時整改的整改，并根據責任大小嚴格實行責任追究。對支行履行貨幣政策實施效果、附營資產開展專項審計，全年專項審計共投入45個工作日，發(fā)現(xiàn)問題11個，提出意見和建議8條，全年累計排查風險點321個，其中高風險點159個，中風險點76個，低風險點75個，通過現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)測，各風險點控制措施嚴密，責任明確，控制情況良好，較好地發(fā)揮了內審監(jiān)督的職能作用。

今年我們雖然做了大量的工作，取得了一些工作成效，但與上級行要求及支行履職目標相比，還存在一定的差距。主要體現(xiàn)在：一是工作創(chuàng)新效果不夠明顯，缺乏真正叫得響的“拳頭產品”，一些創(chuàng)新項目進度較慢，創(chuàng)新高度、厚度以及創(chuàng)新效果，都不夠十分理想；創(chuàng)新思路不寬，創(chuàng)新項目總體偏少。二是金融調研層次不夠高，盡管部分工作被《金融時報》推介，但有分量、上檔次的調研材料、經驗材料還不多；三是打造支行文化品牌，始終保持干部職工強烈的責任心和昂揚斗志方面，思路有限，辦法不多。

2020xx年我支行將認真貫徹上級行會議精神，重點貫徹以下思路：

1、轉變作風。持續(xù)深入開展群眾路線教育，切實解決好干部職工“慵、懶、散”問題，通過群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制，健全一批作風建設的長效機制和剛性約束。對存在的問題按照“項目化、時間表、責任人”的要求，全面抓好落實，努力以解決問題的實際成效取信于民，真正實現(xiàn)機關轉作風、干部受教育、群眾得實惠。

2、狠抓落實。嚴格制度執(zhí)行、嚴格責任落實、嚴格檢查監(jiān)督、嚴格違規(guī)問責，切實增強各項政策、決策的執(zhí)行力、落實力。徹底消除制度執(zhí)行不到位和檢查督促不到位形成的內控風險，堅決防范各類業(yè)務差錯和風險隱患，真正杜絕忽視基礎、好高騖遠、本末倒置、得不償失的形式主義。

3、注重履職。結合當前基層行履職實際，圍繞群眾密切關注的“存款保險制度、人民幣利率和匯率市場化改革、跨境貿易人民幣結算、差別化住房信貸政策、中小企業(yè)和農村信用體系建設、農村支付環(huán)境改善”等熱點問題，深入基層進行調研走訪和政策宣講，積極把握金融機構、企業(yè)、居民和社會各界金融需求，進一步完善貨幣政策傳導機制、推動金融改革發(fā)展、維護金融穩(wěn)定、拓展金融服務領域、提升金融服務和管理水平等方面的制度和辦法，為社會提供更為方便、快捷、安全的金融服務，推動金融業(yè)更好地服務社會、服務民生。

銀行支行長工作總結【篇2】

根據晉中市分行“關于開展2020年反洗錢主題宣傳的通知”

，祁縣支行領導高度重視，召開專題會進行安排部署，要求全員參與，全員學習，認真落實，加強員工培訓教育，提升全員反洗錢意識，要嚴格按要求，按步驟完成宣傳活動，現(xiàn)就學習及宣傳情況匯報如下：

1、領導重視，部門落實

反洗錢工作任重而道遠，為更好地做好此工作，支行在原有反洗錢領導小組的基礎上，又進行了新的調整，使得此項工作更細致化，系統(tǒng)化，并把具體反洗錢負責人進行明確，以責任落實到人。

2、 緊扣主題，加強學習

此次宣傳主題為“反洗錢 保護您的金融安全”，結合支行近年反洗錢工作開展情況，立足基本的反洗錢法律法規(guī)常識，向公眾進行反洗錢知識宣傳，重點引導公眾理性認識和理解金融機構開展“三反”工作以及社會公眾防控電信網絡詐騙宣傳。

3、 普及推廣，加強宣傳

結合以上主題，支行立足廳堂，打造良好宣傳氛圍。祁縣支行在廳堂積極展開宣傳，充分利用公眾宣傳欄、游走字幕、發(fā)放宣傳資料等多種形式加強宣傳。其次，支行員工走進廣場、學校等宣傳反洗錢知識，開展針對性的咨詢服務，廣泛宣傳反洗錢工作的社會屬性和社會公眾應盡的反洗錢義務，使社會公眾充分了解在日常經濟活動中保護自己、遠離洗錢的有效方法及配合打擊洗錢犯罪的應盡義務。

4、 大力配合，防控電信網絡詐騙

大力配合人民銀行及各行深入開展防控電信網絡詐騙宣傳工作，提供相關資料，積極配合政法機關來行進行的涉及電信網絡詐騙賬戶的查、凍、扣工作，為摧毀電信網絡詐騙涉案財產等方面盡應盡的職責。

反洗錢工作落實不到位將會對國家聲譽、經濟金融發(fā)展造成嚴重影響，支行將以此為契機，使反洗錢宣傳工作形成長效機制，通過積極學習與宣傳，不斷拓寬認知群體領域，加大群眾自我保護力度，切實遏制洗錢犯罪。

祁縣支行

2020年6月18日

銀行支行長工作總結【篇3】

根據上級行《關于開展“學制度、強素質”學習教育活動的通知》的文件精神。根據活動計劃的具體部署，全行開展了全行領導干部反腐倡廉教育活動，取得了良好效果。這一階段的活動報告如下：

一、堅持廉政學習，把好思想關。

實現(xiàn)廉政建設，首先要加強學習，樹立正確的世界觀和人生觀，把學習作為一種政治責任和精神追求。自活動開展以來，我行通過集中學習和自學相結合的方式，認真學習相關文件和領導講話，5月27日,＃＃支行召開黨總支中心組專題學習會,支行班子成員及各部門負責人參加了學習會,學習會的中心議題是認真學習《中國農業(yè)銀行領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國農業(yè)銀行黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中國農業(yè)銀行關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等領導干部廉潔從業(yè)有關規(guī)定。

會議要求全行領導干部要充分認識到制度建設在反腐倡廉中的地位和作用，要切實加強對**及上級行黨風廉政建設各項規(guī)定、制度的學習，保持清醒頭腦，增強自律意識，自覺抵制各種**，堅守原則底線，做到廉潔自律。要加強對黨員領導干部的管理和監(jiān)督,切實做到預防為先、關口前移，要求支行監(jiān)察部門加強檢查監(jiān)督,及時糾正違規(guī)違紀行為。

二、開展多種形式進行對照檢查

按照活動具體安排，我行監(jiān)察部門通過個人自查、開展高管人員問卷調查、召開專題民主生活會等形式對支行領導班子成員及領導干部進行了認真對照檢查。一是個人自查。分為遵守自律規(guī)定和落實黨風廉政建設制度兩部分。

通過逐條對照相關文件內容，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，都能較好地執(zhí)行各項制度，都能按照個人有關事項報告、禮品禮金登記制度規(guī)定，及時報告。二是認真開展了高管人員問卷調查。通過問卷調查分析，未發(fā)現(xiàn)問題。

三是開展了民主對話活動，班子成員與各科室選派的代表面對面座談，虛心聽取大家的建議和意見，對于合理建議積極采納。

3、 完善各項制度，實行長期監(jiān)管。

加強反腐倡廉教育，必須立足實際，注重實效，需要制度作為保障。為此，我們要積極探索在新形勢下反腐倡廉的制度體系和權力運行的監(jiān)控機制，有效配置各種監(jiān)管資源，促進紀檢監(jiān)察工作的職能到位。加強反復倡廉教育是一項長期而艱巨的任務。在鞏固已有成果的基礎上，要經常反復關注，經常監(jiān)督檢查。

近年來，我們在這方面做了大量的工作，取得了一定成績，但與上級的要求和群眾的期望還存在一定的差距，需要我們從制度上進一步進行完善，不斷推動領導干部主動遵守廉潔自律規(guī)定的長效機制建設。

四、撰寫廉潔從業(yè)承諾書，做好下步工作打算。

通過一段時間的認真學習和對照檢查，支行的班子成員及領導干部按要求撰寫了《廉潔從業(yè)承諾書》，對下一步的工作進行了安排。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強領導，加大工作力度，狠抓黨風廉政建設各項工作，下步黨風廉政教育活動的思路為：

一要深入基層單位和實際，加強溝通和談心談話，認真調查研究，切實改進工作方法和工作標準。

二是堅持民主集中制，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決貫徹上級行精神，切實維護班子形象，講黨性、講原則，服從大局、搞好團結。

三是增強事業(yè)心、責任感，始終保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作意志和扎實的工作作風，扎扎實實干工作，聚精會神做管理。

四是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵御各種腐朽思想作風的侵蝕，廉潔自律，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。

五是把握好工作的大方向，緊扣“二個目標”突出“三條主線”，確保各項工作的開展符合上級行的總體要求，特別是結構調整、經營轉型、風險控制、機制創(chuàng)新等方面，與上級行的精神和要求相一致。

銀行支行長工作總結【篇4】

銀行支行年終工作總結及計劃

一、工作總結

在過去的一年里，我們支行全體員工共同努力，穩(wěn)步發(fā)展，取得了一系列顯著成就。在充分發(fā)揮銀行的功能作用、提供優(yōu)質金融服務的同時，我們還積極融入社區(qū)，踐行社會責任。以下是對我們支行過去一年工作的總結：

1. 業(yè)務發(fā)展方面

自去年年初以來，我們積極拓展業(yè)務范圍，加大了授信支持力度。與此同時，我們加強了分析評估能力，確保提供的信貸資金能夠為客戶提供最大化的效益。通過與企業(yè)密切合作，我們實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模和收入的雙增長。

2. 風險控制方面

我們高度重視風險管理，建立了全面的風險控制體系，并及時調整和優(yōu)化，以應對市場變化。通過嚴格遵守內部政策和規(guī)范，有效控制信貸風險，避免不良資產的積累。我們的不良貸款率保持了較低水平，為銀行的穩(wěn)健經營提供了堅實的基礎。

3. 客戶服務方面

我們致力于提供優(yōu)質的、個性化的金融服務。我們通過開展一系列活動，如金融知識講座、金融規(guī)劃咨詢等，提升了客戶的金融素養(yǎng)。同時，我們也在技術創(chuàng)新方面取得了重要突破，推出了一款創(chuàng)新的手機銀行應用，為客戶提供了更便捷、高效的金融服務體驗。

4. 社區(qū)參與方面

我們積極融入當地社區(qū)，主動履行社會責任。我們組織了多場公益活動，如義賣、捐贈活動等，積極回饋社會。我們還與當地小微企業(yè)合作，提供金融支持，促進了當地經濟的發(fā)展。

二、存在的問題

回顧過去一年的工作，我們也要客觀認識到存在的問題，以便在新的一年中進一步完善我們的工作。

1. 人員培訓方面

隨著金融業(yè)務的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，員工的專業(yè)水平和技能要求也在不斷提高。我們需要加強對員工的培訓，提供更多的機會和平臺，以加強他們的知識儲備和技能提升。

2. 客戶體驗方面

雖然我們已經在客戶服務方面取得了一些成績，但仍然存在一些不足之處。我們需要進一步改善客戶體驗，提高服務質量。例如，建立更高效的客戶反饋機制，及時處理客戶的投訴和建議，以不斷提升客戶滿意度。

3. 業(yè)務擴展方面

雖然我們在業(yè)務發(fā)展方面取得了一定的成績，但與一些競爭對手相比，我們的業(yè)務規(guī)模還有待提升。因此，我們需要進一步拓展業(yè)務范圍，開拓新的市場空間，爭取更多的市場份額。

三、未來計劃

根據我們的總結和問題分析，我們制定了以下新的一年的工作計劃：

1. 加強內部培訓

我們將加大對員工的培訓力度，包括產品知識、業(yè)務技能和溝通能力等方面。通過內部培訓和外部合作，提升員工的綜合素質和專業(yè)水平。

2. 完善客戶服務體系

我們將進一步改善客戶服務體驗，提升服務質量。通過建立完善的客戶反饋機制，及時了解客戶需求，提供更加個性化和高效的金融服務。

3. 拓展業(yè)務范圍

我們將加強市場調研，開展精準營銷，深入挖掘客戶潛力。同時，我們還將積極拓展新的金融產品和服務，滿足不同客戶的需求。

4. 提高社區(qū)參與度

我們將進一步加強與當地社區(qū)的合作，開展更多的公益活動，回饋社會。同時，我們也將加大對小微企業(yè)的金融支持，推動當地經濟的發(fā)展。

總之，過去一年是我們支行發(fā)展的新起點，同時也為未來的工作奠定了基礎。我們相信，在全體員工的共同努力下，我們的銀行支行將取得更大的成就，邁向更加美好的明天。

銀行支行長工作總結【篇5】

基層支部的黨建工作，好做又難做。好做是因為人員少，動員起來容易，各項活動組織也便利，難在人員的工作任務多，黨組織的會開著開著就成了工作討論會，偏離主題，達不到效果。黎集支行從實際出發(fā)，根據單位情況，將黨建工作落到實處。

一抓示范帶頭。支部書記帶好頭，支部的工作才好做，黎集支行支部書記發(fā)揮示范帶頭作用，積極學習理論，講黨課，在支部各項活動中做好組織工作。有了支部書記帶頭，黨建工作得以有條不紊地開展下去。

二抓組織生活。黨建工作中的重點在組織生活，黨員對自我身份的認同感有很大一部分來自組織生活。組織生活不搞好，支部的黨建水平就上不去。黎集支行嚴格按照要求開展三會一課、主題黨日等各項活動，為讓每一位黨員都能感受到強烈的組織氛圍，精心組織、細致安排組織活動，通過這些活動，黨員的理論水平得到提升，堅定了自身為人民服務的理念，取得很好的成效。

三抓好黨群關系。讓共產黨員的光輝灑向普通群眾，讓群眾感受到黨的溫暖，是黎集支行黨支部工作的一個重點。通過日常工作和黨組織活動兩種方式相結合，支部黨員和轄內群眾建立了良好的關系，黨員愛崗敬業(yè)、為民解憂的作風得到了群眾的交口稱贊。

通過這些方式方法，黎集支行黨支部的工作得到了大幅提升，黨員將理論和實際相結合，真正將全心全意為人民服務落實到一言一行、一舉一動之中，支部建設蒸蒸日上，取得良好進展。