公司福利通知

公司福利通知。

不知道你有沒有在找公告通知范文呢？都免不了和公告通知近距離接觸。?公告通知可以用來發(fā)布關(guān)于社會(huì)方面的各種信息，有請(qǐng)你讀一下以下的“公司福利通知”，以下內(nèi)容僅供參考請(qǐng)自行斟酌！

公司福利通知 篇1

公司全體員工：

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的.凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司福利通知 篇2

1、原則:以貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù)，遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。

3、薪酬組成:基本工資(含工齡工資、學(xué)歷工資)、崗位工資、績(jī)效工資、提成工資、獎(jiǎng)金。

(1)崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定，不同崗位對(duì)應(yīng)不同的崗位工資級(jí)別。

(2)工齡工資根據(jù)員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本公司工作的時(shí)間來確定。

(3)學(xué)歷工資根據(jù)員工所具有的學(xué)歷水平來確定。

(4)績(jī)效工資根據(jù)公司對(duì)員工考評(píng)結(jié)果確定。

(1)年薪制。適用于公司總裁、副總裁及其他經(jīng)總裁批準(zhǔn)的特殊人才。工資總額=基本工資+年終獎(jiǎng)金。

(2)提成工資制。適用于從事營(yíng)銷的工作人員。工資總額=崗位固定工資+績(jī)效工資+提成工資+年終獎(jiǎng)金。

(3)結(jié)構(gòu)工資制。適用于中基層管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、職能人員、后勤管理人員。工資總額=基本工資+績(jī)效工資。

(4)固定工資制。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員。

(5)計(jì)時(shí)工資制。適用于工作量波動(dòng)幅度大的生產(chǎn)操作工人。工資總額=基本工資+績(jī)效工資+計(jì)時(shí)工資。

(6)新進(jìn)人員工資:試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級(jí)內(nèi)第一檔工資的70%發(fā)放，試用期內(nèi)無浮動(dòng)工資。

5、公司按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月15日，

支付上月薪酬。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，正式員工以個(gè)人銀行帳戶形式領(lǐng)取。

1、集團(tuán)薪酬管理是根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，聯(lián)系市場(chǎng)薪資水平與人力資源供求情況實(shí)行“市場(chǎng)化動(dòng)態(tài)薪酬管理”。管理委員會(huì)于每年底進(jìn)行“議薪”，人事部門根據(jù)公司效益及社會(huì)同行業(yè)工資變化情況，提出薪資水平合理化調(diào)整建議后報(bào)管理委員會(huì)審議。

2、員工工資級(jí)別調(diào)整的依據(jù):

(1)公司范圍的工資調(diào)整。根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整全公司范圍的員工工資水平。

(2)獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)。其對(duì)象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績(jī)突出者。

(3)職級(jí)變更。員工職級(jí)發(fā)生變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整其在該職級(jí)內(nèi)的基本工資。

(4)員工在年終考核中，工作績(jī)效低下者，將被下調(diào)崗位薪金。

(5)根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀、督促后進(jìn)。

3、崗位薪金晉級(jí)，新崗位薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行;崗位薪金降級(jí)從公司下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起執(zhí)行。

(2)法定假日:全體員工每年均享有以下10天帶薪(視為上班)假日:

(3)婚假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書申請(qǐng)14天(含休息日)的有薪假期。

(4)產(chǎn)假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式女員工，持醫(yī)院證明書可申請(qǐng)有薪產(chǎn)假90天(含休息日和法定節(jié)假日)，晚育的順產(chǎn)120天，難產(chǎn)135天。男26周歲、女24周歲以上初育為晚育。

(5)男員工護(hù)理假7天，晚育者為15天(限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法定節(jié)假日)。

(6)慰唁假公司員工直系親屬(指配偶、子女、父母及配偶的父母)不幸去世的，可申請(qǐng)5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計(jì)，路費(fèi)自理。

(7)工傷假因工受傷休假視為上班，具體情況按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)辦理。

(8)公假員工參加國(guó)家法律規(guī)定的義務(wù)或公益活動(dòng)、參加與本職工作有關(guān)的入學(xué)或資格考試經(jīng)所在部門及人事部門批準(zhǔn)的，可按上班時(shí)間計(jì)發(fā)薪資。

公司福利通知 篇3

為更好地關(guān)愛廣大教職工，為教職工辦好事做實(shí)事，強(qiáng)化學(xué)校對(duì)教職工的人文關(guān)懷，依據(jù)天津市總工會(huì)《天津市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法(暫行)》津工發(fā) [20xx] 12號(hào)文件，今年學(xué)校將為教職工會(huì)員發(fā)放端午節(jié)福利，送上節(jié)日祝福。經(jīng)過對(duì)教代會(huì)代表的意見征詢，選定紅棗、紅豆、綠豆為本次福利發(fā)放產(chǎn)品。

由財(cái)務(wù)處，審計(jì)處，招標(biāo)辦，教代會(huì)集體生活福利專門委員會(huì)主任、副主任，精儀學(xué)院、化工學(xué)院、經(jīng)管學(xué)部、建筑設(shè)計(jì)總院工會(huì)主席9人為專家評(píng)審團(tuán)，各學(xué)院選派教師代表25人組成大眾評(píng)審團(tuán)，最終對(duì)參加遴選的8家企業(yè)進(jìn)行投票評(píng)選，遴選結(jié)果為：

好想你棗業(yè)股份有限公司為教職工會(huì)員端午節(jié)福利紅棗供應(yīng)商

天津xx公司為教職工會(huì)員端午節(jié)福利紅豆、綠豆供應(yīng)商

端午節(jié)教職工會(huì)員福利為：紅棗每人1千克(一級(jí)健康情紅棗);紅豆每人1千克、綠豆每人1千克。

xxx

20**年**月**日

公司福利通知 篇4

三八婦女節(jié)是一年一度的特殊時(shí)刻，是向全體女性員工表達(dá)感謝和關(guān)懷的時(shí)刻。為了慶祝這個(gè)特殊的節(jié)日，并展現(xiàn)公司對(duì)女性員工的重視和支持，我們決定發(fā)放一份特殊的福利給所有女性員工。這個(gè)福利旨在讓各位女性員工感受到公司的關(guān)愛和尊重，同時(shí)也希望能為大家?guī)碛淇旌洼p松的一天。

首先是公司的早餐福利。我們將安排豪華的早餐盛宴，為各位女性員工提供豐盛的早餐，有營(yíng)養(yǎng)且美味。這將是一個(gè)美好的早晨，無需擔(dān)心早餐，所有女性員工可同心協(xié)力享受美食，開啟美好的一天。

隨后是一場(chǎng)令人興奮的抽獎(jiǎng)活動(dòng)。每位女性員工都將有機(jī)會(huì)參與到這場(chǎng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)中。我們準(zhǔn)備了一系列精美的獎(jiǎng)品，包括購(gòu)物卡、演唱會(huì)門票和精致的禮品。通過這個(gè)活動(dòng)，我們希望給大家?guī)硪恍@喜和喜悅，同時(shí)也向大家表達(dá)公司的感激之情。

除了抽獎(jiǎng)活動(dòng)，我們還將舉辦一場(chǎng)特別的座談會(huì)。這將是一個(gè)機(jī)會(huì)，可以讓女性員工發(fā)表自己的意見和建議。我們希望傾聽每一位女性員工的聲音，并了解她們對(duì)公司的期望和需求。在這個(gè)座談會(huì)上，我們將提供一些小吃和飲料，為大家創(chuàng)造一個(gè)放松和暢聊的環(huán)境。

當(dāng)然，這個(gè)節(jié)日不僅僅適用于已婚人士。公司也非常關(guān)注單身女性員工。我們將組織一場(chǎng)精彩的單身派對(duì)，讓所有單身女性員工共同度過一個(gè)歡樂的夜晚。這個(gè)派對(duì)將有音樂、舞蹈以及各種有趣的游戲，希望能為每位單身女性員工帶來一些快樂和愉悅。

此外，公司還為所有女性員工準(zhǔn)備了一份特殊的小禮物。這個(gè)禮物非常貼心，既實(shí)用又有紀(jì)念意義。我們希望每一位女性員工都能收到這份禮物，將這份關(guān)懷和祝福帶回家中，并且時(shí)刻記得公司對(duì)女性員工的重視和關(guān)注。

最后，我們還會(huì)請(qǐng)來一位著名女性演講家，為所有女性員工發(fā)表精彩的演講，激勵(lì)每一位女性員工不論在職場(chǎng)還是在生活中都能取得成功，并為自己爭(zhēng)取應(yīng)有的權(quán)益。這將是一個(gè)充滿啟發(fā)和正能量的時(shí)刻，相信每位女性員工都會(huì)從中獲得受益。

通過這些活動(dòng)和福利，我們希望能讓每一位女性員工都感受到公司對(duì)她們的重要和尊重。我們相信，女性員工的付出和貢獻(xiàn)是公司成功的重要一環(huán)。因此，公司愿意為每一位女性員工提供這樣的福利，以表達(dá)我們的謝意和祝福。我們希望這個(gè)節(jié)日能成為公司內(nèi)部情感溝通的紐帶，進(jìn)一步加強(qiáng)員工間的團(tuán)結(jié)和凝聚力。讓我們共同慶祝三八婦女節(jié)，愿所有女性員工節(jié)日快樂！

公司福利通知 篇5

全體員工：

值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門各崗位上的女員工致以衷心的節(jié)日問候！同時(shí)，為了切實(shí)體現(xiàn)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛，公司將給每位女員工發(fā)放節(jié)日禮金，正式員工每人200元，試用期員工每人100元，隨2月份工資一同發(fā)放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時(shí)，在3月8日前女職工還可到人資部領(lǐng)取小禮品一份。

另根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日給予女員工放假半天（當(dāng)天上午或下午，由其直接上司安排），請(qǐng)各部門提前做好工作安排。

順祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌?，生活幸福，美麗健康?/p>

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司福利通知 篇6

各部門：

年初以來，公司全體員工兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，為公司的發(fā)展壯大做出了積極貢獻(xiàn)。又到艾草菖蒲飄香時(shí)，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，為大家準(zhǔn)備禮品一份。屆時(shí)請(qǐng)各部門配合辦理領(lǐng)取手續(xù)，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、禮品明細(xì)

1、三全凌龍舟粽(豬肉、雙豆沙/金絲蜜棗) 300g/袋 2袋

2、伊利營(yíng)養(yǎng)舒化奶 250ml/盒*12盒/提 1提

3、康師傅蛋酥卷 350g禮盒裝 1盒

4、三湖高郵咸鴨蛋 60g/枚*8枚/裝 1盒

二、領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：x月15日 15：00開始

2、地點(diǎn)：一樓倉(cāng)庫(kù)顧佳佳處

三、領(lǐng)取方式

1、以部門為單位領(lǐng)取，由企管部統(tǒng)一發(fā)放，提前通知至各部門;

2、各部門負(fù)責(zé)人員派人準(zhǔn)時(shí)到領(lǐng)取地點(diǎn)，辦理領(lǐng)取手續(xù)。

特此通知。

企業(yè)管理部

xxxx年x月14日

公司福利通知 篇7

第一條 本制度的設(shè)立遵循效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，在遵守國(guó)家法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)體現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值、貢獻(xiàn)大小，保障職員生活安全的需要，促進(jìn)公司與職員共同發(fā)展。

2、年終獎(jiǎng)勵(lì)；

3、津貼；

4、“四金”

（1）社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）社會(huì)統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）社會(huì)住房公積金；

5、內(nèi)部醫(yī)療保障；

本制度適用以下人員：

1、公司職能部門正/副總經(jīng)理；

2、公司職能部門正/副總經(jīng)理以下全部職員（簡(jiǎn)稱職員）；

第五條 職能部門正/副總經(jīng)理執(zhí)行職務(wù)等級(jí)工資制。

第六條 職員執(zhí)行職級(jí)等級(jí)工資制。職員分為高級(jí)經(jīng)理級(jí)職員、經(jīng)理級(jí)職員、一般職員等三個(gè)職級(jí)，每個(gè)職級(jí)又分別為3個(gè)工資等級(jí)（詳見《浙江納德物業(yè)管理有限薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》）。

第七條 工資的確認(rèn)：

1、職能部門正/副總經(jīng)理公司批準(zhǔn)錄用或聘用時(shí)，必須進(jìn)行工資確認(rèn)，明確工資待遇；

2、職員經(jīng)公司批準(zhǔn)試用時(shí)，必須進(jìn)行工資確認(rèn)，明確工資待遇。

第八條 工資的調(diào)整：

1、根據(jù)公司人員年度考核成績(jī)和公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，公司每年年初調(diào)整一次工資。

1、職能部門正/副總經(jīng)理經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整工作部門和職務(wù)，其工資可作出相應(yīng)調(diào)整。

2、職員經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正或調(diào)整工作部門、崗位、職級(jí)等，其工資可作出相應(yīng)調(diào)整。

3、薪酬行情發(fā)生變化時(shí)，人員工資將作出相應(yīng)調(diào)整。

第九條 公司執(zhí)行工資保密制。員工如對(duì)個(gè)人工資有疑問，應(yīng)直接詢問綜合服務(wù)部經(jīng)理。

第十條 員工當(dāng)月工資的支付時(shí)間為下月16日，支付的方式按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、員工個(gè)人所得稅由財(cái)務(wù)部門代扣代繳。

凡與公司簽定正式勞動(dòng)合同的員工自合同生效之日起，均可享受公司發(fā)放的交通補(bǔ)貼和誤餐補(bǔ)貼。

第十四條 員工在確認(rèn)、調(diào)整工資的同時(shí)，確定享受津貼的具體待遇。

第十五條 員工享受津貼的具體辦法詳見公司其他相關(guān)規(guī)定。

第十五條 員工年終獎(jiǎng)勵(lì)是指：公司在每年年終以員工的年度考核成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，除工資、津貼以外，給員工發(fā)放的一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條 員工年終獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式中的系數(shù)依據(jù)員工年度考核成績(jī)而確定。

第十九條 員工年終獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定具體執(zhí)行。

第五章 員工的“四金”

2、社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)；

3、社會(huì)統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)；

4、社會(huì)住房公積金。

第二十一條 員工“四金”屬國(guó)家法定員工福利。凡與公司簽定正式勞動(dòng)合同的員工，自合同生效之日起，必須參加公司員工“四金”的繳納。

第二十二條 員工“四金”的繳納和享受的標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家每年頒布的法規(guī)執(zhí)行。

第二十三條 員工“四金”中涉及的個(gè)人付費(fèi)部分由員工個(gè)人承擔(dān)。

第二十四條 凡與公司簽定正式勞動(dòng)合同的員工，均須參加公司出資投保的團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。

第二十五條 公司以員工享受團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)所得的保險(xiǎn)費(fèi)，支付員工住院醫(yī)療費(fèi)用中公司應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。

公司福利通知 篇8

總公司各部門、各銷售區(qū)域、各分(子)公司：

x年端午節(jié)就要來臨，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，給員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)，相關(guān)事項(xiàng)如下：

發(fā)放范圍：總公司、生產(chǎn)基地、銷售區(qū)域所有在職人員;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：司齡滿1年的(含1年)發(fā)放200元;不足1年的，發(fā)放100元;

說明：

1)請(qǐng)相關(guān)造表人員以銷售區(qū)域、分(子)公司為單位嚴(yán)格按以上標(biāo)準(zhǔn)將端午節(jié)福利連同5月份工資在K3系統(tǒng)里完成。

2)兼職人員、基地承包性質(zhì)人員、以工資形式補(bǔ)貼經(jīng)銷商費(fèi)用的'銷售人員不享受過節(jié)費(fèi)福利。

3)司齡計(jì)算：自入職之日至x年x月6日止。

綜合管理部

x年x月1日

公司福利通知 篇9

各部門：

年初以來，公司全體員工兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，為公司的發(fā)展壯大做出了積極貢獻(xiàn)。又到艾草菖蒲飄香時(shí)，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，為大家準(zhǔn)備禮品一份。屆時(shí)請(qǐng)各部門配合辦理領(lǐng)取手續(xù)，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、禮品明細(xì)

1、粽子(豬肉、雙豆沙/金絲蜜棗) 300g/袋2袋

2、舒化奶1提

3、蛋酥卷350g禮盒裝1盒

4、咸鴨蛋1盒

二、領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：xx月xx日15：00開始

2、地點(diǎn)：一樓倉(cāng)庫(kù)

三、領(lǐng)取方式

1、以部門為單位領(lǐng)取，由企管部統(tǒng)一發(fā)放，提前通知至各部門;

2、各部門負(fù)責(zé)人員派人準(zhǔn)時(shí)到領(lǐng)取地點(diǎn)，辦理領(lǐng)取手續(xù)。

特此通知。

企業(yè)管理部

20xx年xx月xx日

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公司發(fā)福利通知11篇

在我們的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境中，常常會(huì)遇到各種各樣的公告通知，這是政府宣布法定事項(xiàng)的重要方式之一。本文將全面解析“公司發(fā)福利通知”，希望您能夠收藏本頁(yè)以便于后續(xù)閱讀。

公司發(fā)福利通知 篇1

公司全體員工：

“艾草幽香，龍舟競(jìng)渡，今又端午！”為慶祝這個(gè)千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：

1、福利內(nèi)容：為每位在職員工發(fā)放粽子（2個(gè)）+飲料（1瓶）；

2、發(fā)放時(shí)間：x月x日中午12：30；

3、發(fā)放地點(diǎn)：中門打卡處；

4、中午直落、當(dāng)日上晚班人員、生活樓上班人員，由部門提供名單到人力資源部，確認(rèn)后統(tǒng)一安排由指定人員于12：20到發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取。其余人員正常下班打卡后領(lǐng)??；

5、當(dāng)日請(qǐng)假人員可由部門指定人員代為領(lǐng)?。?/p>

6、x月x日全體職員工帶薪休假一天。

xx電子公司

20xx年x月x日

公司發(fā)福利通知 篇2

關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知

財(cái)企[2009]242號(hào)

黨中央有關(guān)部門，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳，全國(guó)政協(xié)辦公廳，解放軍總后勤部，武警總部，各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局，各中央管理企業(yè)：

為加強(qiáng)企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理，維護(hù)正常的收入分配秩序，保護(hù)國(guó)家、股東、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《公司法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》(財(cái)政部令第41號(hào))等有關(guān)精神，現(xiàn)通知如下：

一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。?

(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

(三)職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

(四)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知》(財(cái)企[2009]117號(hào))執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。

二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的'住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理;尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購(gòu)建住房。

企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

三、職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十六條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的有關(guān)支出，企業(yè)不得作為職工福利費(fèi)開支。

四、企業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步推進(jìn)內(nèi)設(shè)集體福利部門的分離改革，通過市場(chǎng)化方式解決職工福利待遇問題。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理制度，將職工福利納入職工工資總額管理。

對(duì)實(shí)行年薪制等薪酬制度改革的企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將符合國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利性貨幣補(bǔ)貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理，發(fā)放或支付的福利性貨幣補(bǔ)貼從其個(gè)人應(yīng)發(fā)薪酬中列支。

五、企業(yè)職工福利一般應(yīng)以貨幣形式為主。對(duì)以本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利的，企業(yè)要嚴(yán)格控制。國(guó)家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃?xì)獾绕髽I(yè)，將本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利的，應(yīng)當(dāng)按商業(yè)化原則實(shí)行公平交易，不得直接供職工及其親屬免費(fèi)或者低價(jià)使用。

六、企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則和要求：

(一)制度健全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度，并經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)批準(zhǔn)，明確職工福利費(fèi)開支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。

(二)標(biāo)準(zhǔn)合理。國(guó)家對(duì)企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。國(guó)家沒有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等要求，按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。

(三)管理科學(xué)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開支，實(shí)行預(yù)算控制和管理。職工福利費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會(huì)審議后，納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，按規(guī)定批準(zhǔn)執(zhí)行，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開相關(guān)信息。

(四)核算規(guī)范。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)核算，準(zhǔn)確反映開支項(xiàng)目和金額。

七、企業(yè)按照企業(yè)內(nèi)部管理制度，履行內(nèi)部審批程序后，發(fā)生的職工福利費(fèi)，按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算，并在年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中按規(guī)定予以披露。

在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理同稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定不一致的，應(yīng)當(dāng)依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定計(jì)算納稅。

八、本通知自印發(fā)之日起施行。以前有關(guān)企業(yè)職工福利費(fèi)的財(cái)務(wù)規(guī)定與本通知不符的，以本通知為準(zhǔn)。金融企業(yè)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

財(cái)政部

二○○九年十一月十二日

公司發(fā)福利通知 篇3

公司端午節(jié)發(fā)放福利通知1

值20xx年端午佳節(jié)之際，公司體現(xiàn)人文關(guān)懷，感謝全體員工對(duì)公司作出的貢獻(xiàn)，特決定于6月8日為員工發(fā)放每人50元現(xiàn)金的節(jié)日福利，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、發(fā)放范圍：

6月8日在職員工

二、發(fā)放時(shí)間

6月8日13:00-19:00

三、相關(guān)要求

1、6月7日下午16:00點(diǎn)前，各廠部以部門為單位列出符合發(fā)放要求的員工名單，由廠、部長(zhǎng)簽字后送綜合管理部備案。

2、各廠部長(zhǎng)憑批準(zhǔn)后的名單于6月8日下午13:00點(diǎn)之后去綜合管理部財(cái)務(wù)室簽字領(lǐng)取現(xiàn)金，并組織發(fā)放。

3、各部門發(fā)放福利時(shí)，綜合管理部派人到發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助部門發(fā)放;員工本人憑工牌領(lǐng)取福利，并必須本人簽字，不得代領(lǐng)

4、各工廠部門必須在10日上午9點(diǎn)前將簽字名單和需要退回的現(xiàn)金交綜合管理部財(cái)務(wù)室。

5、根據(jù)工作需要20xx年6月8日請(qǐng)假的員工不以現(xiàn)金發(fā)放，在6月工資里體現(xiàn);曠工、離職不予發(fā)放;以當(dāng)日在崗考勤和請(qǐng)假條為準(zhǔn)。

公司發(fā)福利通知 篇4

公司全體員工：

20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：

1.依據(jù)20xx年x月x日之前（不包含x月x日當(dāng)天）公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

2.20xx年x月x日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

三、發(fā)放時(shí)間：

公司會(huì)在x月x日之前統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

特此通知！

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20xx年x月x日

公司發(fā)福利通知 篇5

公司全體員工：

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的.凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司發(fā)福利通知 篇6

公司全體員工：

20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：全體員工；

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：食用油、王老吉、啤酒等；

三、發(fā)放時(shí)間：公司會(huì)在6月5日下午17：30統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)全體人員按時(shí)到廠，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

請(qǐng)大家相互轉(zhuǎn)告，特此通知！

公司發(fā)福利通知 篇7

全體員工：

端午佳節(jié)將至，為向全體伙伴表達(dá)節(jié)日的祝福和辛苦工作的感謝之情，特發(fā)放端午節(jié)禮品。具體如下：

一、發(fā)放對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)象：XXX(詳見附件名單)標(biāo)準(zhǔn)：五芳齋粽子禮盒、咸鴨蛋禮盒各一份

二、發(fā)放時(shí)間：xxxx.xx.xx

三、發(fā)放形式

各部門指派人員至XX會(huì)議室簽字領(lǐng)??；

四、注意事項(xiàng)

1、如名單內(nèi)遺漏的請(qǐng)及時(shí)告知行政部;

2、城區(qū)自行采購(gòu)發(fā)放;

人力資源管理中心

XXXX年XX月XX日

公司發(fā)福利通知 篇8

公司全體員工：

公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對(duì)高溫不辭辛勞的堅(jiān)守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年2月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放;

2、發(fā)放時(shí)間：20xx年2月x日統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

特此通知

xxxx有限公司

20xx.02.xx

公司發(fā)福利通知 篇9

全體員工：

20xx年端午節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)全體同仁的關(guān)懷，讓全體同仁感受到節(jié)日的歡樂氣氛，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論決定，為全體在職同仁發(fā)放端午節(jié)禮品。凡在20xx年6月6日前入職同仁，均可獲得端午節(jié)節(jié)日禮品一份。

一、發(fā)放時(shí)間：

20xx年6月6日、7日(已安排白夜班發(fā)放時(shí)間，請(qǐng)依公告時(shí)間領(lǐng)取)

白班：中午11:50-12:40;下午：17:20-21:00;

夜班：上午：08:10-10:00

二、發(fā)放地點(diǎn)：

會(huì)員：工友之家(一棟一樓宿管旁)

非會(huì)員：1104室(一棟一樓宿管斜對(duì)面)

溫馨提示

1.本人憑廠證領(lǐng)取，報(bào)序號(hào)(生活區(qū)公告欄查詢序號(hào));

2.派駐、休假、出差同仁，由部門助理提供相關(guān)證明統(tǒng)一于6月14日上午10:00-12:00在工友之家領(lǐng)取;

xxx

日期：

公司發(fā)福利通知 篇10

各基層工會(huì)：

20xx年春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心、關(guān)愛，使廣大員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。經(jīng)集團(tuán)工會(huì)研究，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，現(xiàn)就20xx年春節(jié)工會(huì)會(huì)員福利發(fā)放事項(xiàng)通知如下。

一、發(fā)放條件

（一）集團(tuán)及股份公司本部、駐亳子公司全體工會(huì)會(huì)員；

（二）凡是20xx年6月30日（含）前進(jìn)入公司工作（與公司簽訂正式勞動(dòng)合同）的現(xiàn)在冊(cè)在崗正式工會(huì)會(huì)員，發(fā)放瑞福祥面粉20kg/人、魯花牌一級(jí)壓榨玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人；

（三）20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘進(jìn)入的員工（與公司簽訂正式勞動(dòng)合同）的現(xiàn)在冊(cè)在崗正式員工（工會(huì)會(huì)員）給予照顧，發(fā)放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；

二、發(fā)放時(shí)間

發(fā)放時(shí)工會(huì)將提前通知各單位，請(qǐng)給予配合及時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。

特此通知。

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20xx.xx.xx

公司發(fā)福利通知 篇11

各部門：

端午節(jié)將至，公司為表達(dá)對(duì)全體員工的節(jié)日慰問，擬發(fā)放節(jié)日福利費(fèi)，具體事項(xiàng)通知如下：

一、發(fā)放對(duì)象

20xx年5月25日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、入職時(shí)間不足3個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值100元的節(jié)日禮包；

2、入職時(shí)間超過3個(gè)月不足6個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值200元的節(jié)日禮包；

3、入職時(shí)間超過6個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值500元的節(jié)日禮包。

三、在職時(shí)間計(jì)算截止到20xx年5月25日。

四、由人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)員工福利費(fèi)進(jìn)行核算，由財(cái)務(wù)部確認(rèn)并統(tǒng)一發(fā)放。

五、請(qǐng)各部門委派代表于5月30日前往財(cái)務(wù)部領(lǐng)取節(jié)日禮包。

六、放假時(shí)間：6月25日—6月27日，6月28日（周日）全體員工正常上班。

祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂！

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司過年發(fā)福利通知怎么寫

現(xiàn)如今，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。那要怎么寫好通知呢？以下是小編整理的公司春節(jié)福利發(fā)放通知范文，希望對(duì)大家有所幫助。

公司過年發(fā)福利通知怎么寫 篇1

公司全體員工：

公司為了感謝全體員工為公司的'發(fā)展面對(duì)高溫不辭辛勞的堅(jiān)守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：

1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年xx月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

2、發(fā)放時(shí)間：20xx年xx月x日統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

特此通知！

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20xx.xx.xx

公司過年發(fā)福利通知怎么寫 篇2

各位員工：

20xx年新春佳節(jié)來臨之際，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個(gè)愉快的春節(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)為通達(dá)的家人們準(zhǔn)備了豐厚的新春福利，并對(duì)新年假期進(jìn)行如下安排：

年會(huì)時(shí)間：

20xx年2月10日（周六）上會(huì)9點(diǎn)

年會(huì)地點(diǎn)：

大會(huì)議室

放假時(shí)間：

20xx年2月11日至2月20日

開工時(shí)間：

20xx年2月21日（正月初六）

請(qǐng)各位同事在節(jié)假日期間要保持通訊暢通，并做好安全防護(hù)工作，臨走時(shí)關(guān)閉電源，關(guān)好門窗等，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。

小清新分割線（毛毛提供）

新春福利發(fā)放如下：

大米一袋

食用油一桶

水果罐頭一箱

蘋果一箱

新年大禮包

紅酒一瓶

發(fā)放時(shí)間：20xx年2月10號(hào)（下午）

領(lǐng)取方式：部長(zhǎng)帶領(lǐng)，按部門領(lǐng)取

小清新分割線（毛毛提供）

公司對(duì)20xx年度表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的“勞動(dòng)模范”、“銷售標(biāo)兵”準(zhǔn)備了一份新年大禮！

希望20xx年在新時(shí)代、新思想、新目標(biāo)、新征程的指引下，通達(dá)的'家人們攜手共進(jìn)在平凡的崗位上創(chuàng)造出燦爛的輝煌！

通知人：

時(shí)間：

公司過年發(fā)福利通知怎么寫 篇3

公司各部門：

春節(jié)即將來臨，為感諾每位員工20xx年的辛勤付出公司決定發(fā)放春節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：

公司全體在職員工

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、轉(zhuǎn)正員工發(fā)放500元的購(gòu)物卡

2、試用期員工發(fā)放300元購(gòu)物卡

xxx

20xx年xx月xx日

公司過年發(fā)福利通知怎么寫 篇4

尊敬的全體員工：

大家好！

值此新春佳節(jié)來臨之際，首先向各位在過去的一年里為公司發(fā)展付出辛勤努力和卓越貢獻(xiàn)的員工們表示衷心的感謝！為了讓大家能夠更好地歡度春節(jié)，感受到公司的.關(guān)懷與溫暖，根據(jù)公司福利政策，現(xiàn)就20xx年春節(jié)補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下：

一、發(fā)放對(duì)象：公司全體在職員工。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每位員工將按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的春節(jié)補(bǔ)貼，具體金額將參照員工職級(jí)及工齡進(jìn)行核算，并確保公平公正。

三、發(fā)放時(shí)間：春節(jié)補(bǔ)貼將于20xx年xx月xx日隨當(dāng)月工資一并發(fā)放到位，請(qǐng)大家注意查收。

四、如有任何疑問或特殊情況，請(qǐng)?jiān)谑盏奖就ㄖ蠹皶r(shí)與人力資源部門聯(lián)系，我們將盡快為大家解答和處理。

在此，公司再次祝愿大家在新的一年里身體健康，闔家歡樂，萬(wàn)事如意！同時(shí)，希望大家在新的一年里能繼續(xù)保持高昂的工作熱情，與公司共同進(jìn)步，共創(chuàng)輝煌！

特此通知。

通知人：

日期：

公司過年發(fā)福利通知怎么寫 篇5

各基層工會(huì)：

20xx年春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心、關(guān)愛，使廣大員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。經(jīng)集團(tuán)工會(huì)研究，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，現(xiàn)就20xx年春節(jié)工會(huì)會(huì)員福利發(fā)放事項(xiàng)通知如下。

一、發(fā)放條件

（一）集團(tuán)及股份公司本部、駐亳子公司全體工會(huì)會(huì)員；

（二）凡是20xx年6月30日（含）前進(jìn)入公司工作（與公司簽訂正式勞動(dòng)合同）的.現(xiàn)在冊(cè)在崗正式工會(huì)會(huì)員，發(fā)放瑞福祥面粉20kg/人、魯花牌一級(jí)壓榨玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人；

（三）20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘進(jìn)入的員工（與公司簽訂正式勞動(dòng)合同）的現(xiàn)在冊(cè)在崗正式員工（工會(huì)會(huì)員）給予照顧，發(fā)放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；

（四）熱愛工會(huì)工作，積極參加工會(huì)組織各類活動(dòng)。

二、發(fā)放時(shí)間

發(fā)放時(shí)工會(huì)將提前通知各單位，請(qǐng)給予配合及時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。

特此通知。

通知人：

時(shí)間：

公司過年發(fā)福利通知怎么寫 篇6

尊敬的全體員工：

您好！隨著農(nóng)歷新年的臨近，首先，我代表公司向各位在過去的一年里付出的辛勤努力和卓越貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！您的付出和努力，為公司的發(fā)展壯大奠定了堅(jiān)實(shí)的'基礎(chǔ)。為了讓大家能更好地歡度春節(jié)，充分體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心與關(guān)懷，經(jīng)公司研究決定，將為全體員工發(fā)放春節(jié)補(bǔ)貼。具體安排如下：

1.發(fā)放對(duì)象：

本公司在職的所有員工。

2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

依據(jù)公司相關(guān)政策及每位員工的職級(jí)、工齡等因素確定，具體數(shù)額詳見人力資源部門的通知郵件或內(nèi)部通訊。

3.發(fā)放時(shí)間：

春節(jié)補(bǔ)貼將于近日統(tǒng)一發(fā)放至各位的工資賬戶，請(qǐng)大家留意查收。

4.注意事項(xiàng)：

如有任何疑問或未收到補(bǔ)貼的員工，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部門聯(lián)系，我們將盡快為您解決。

在此，公司希望大家能充分利用這筆補(bǔ)貼，為自己和家人置辦年貨，增添節(jié)日氣氛，同時(shí)也能在春節(jié)期間得到充分的休息和放松，以更充沛的精力迎接新的一年。

再次感謝大家在過去一年中的辛勤工作，祝愿大家在新的一年里身體健康，闔家歡樂，萬(wàn)事如意，也期待新的一年里我們能攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！祝大家春節(jié)快樂！

通知人：

日期：

公司過年發(fā)福利通知怎么寫 篇7

公司全體員工：

在新春佳節(jié)來臨之際，為體現(xiàn)公司黨委、董事會(huì)“以人為本”的管理理念，公司為在職員工及離(內(nèi))退休人員工發(fā)放福利，以慰問金形式發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為在職員工400元/人，離(內(nèi))退休人員200元/人，計(jì)算個(gè)人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。

特此通知

xxxx有限公司

　20xx年xx月xx日

公司過年發(fā)福利通知怎么寫 篇8

公司各職能部門：

春節(jié)將至，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個(gè)愉快的春節(jié)。x月x日，公司向每一位員工發(fā)放了春節(jié)福利品。福利捧在員工的手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的氣氛。

春節(jié)福利是公司對(duì)員工及家屬的關(guān)心與祝福，從員工的笑語(yǔ)中，我們可以看出大家對(duì)既實(shí)惠又實(shí)用的福利的滿意以及對(duì)公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個(gè)早年：祝大家新年快樂，吉祥如意！

20xx年x月x日

公司過年發(fā)福利通知怎么寫 篇9

xxxx:

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（以工齡界定）：

本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）

一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20XX年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20XX年入職人員，217人）

纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；

一年及以上人員

纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；

原陽(yáng)黃金晴大米，76人2736元；

總計(jì)金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元。

xxx

20xx年xx月xx日

公司過年發(fā)福利通知怎么寫 篇10

全體員工：

值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門各崗位上的女員工致以衷心的節(jié)日問候！同時(shí)，為了切實(shí)體現(xiàn)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛，公司將給每位女員工發(fā)放節(jié)日禮金，正式員工每人200元，試用期員工每人100元，隨2月份工資一同發(fā)放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時(shí)，在3月8日前女職工還可到人資部領(lǐng)取小禮品一份。

另根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日給予女員工放假半天（當(dāng)天上午或下午，由其直接上司安排），請(qǐng)各部門提前做好工作安排。

順祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌?，生活幸福，美麗健康?/p>

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司過年發(fā)福利通知怎么寫 篇11

公司各職能部門：

春節(jié)將至，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個(gè)愉快的春。x月x日，公司向每一位員工發(fā)放了春節(jié)福利品。福利捧在員工的手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的氣氛。

春節(jié)福利是公司對(duì)員工及家屬的關(guān)心與祝福，從員工的笑語(yǔ)中，我們可以看出大家對(duì)既實(shí)惠又實(shí)用的福利的滿意以及對(duì)公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個(gè)早年：祝大家新年快樂，吉祥如意!

xxx

20xx年xx月xx日

公司通知

一同探索“公司通知”的意義，了解背后的故事。我們相信本網(wǎng)頁(yè)的內(nèi)容可以給您提供幫助。在日常生活和工作中，我們會(huì)遇到各種不同的公告通知，這是傳達(dá)關(guān)鍵信息的重要方式。

公司通知 篇1

各相關(guān)單位：

近日，交通運(yùn)輸部等十四個(gè)部門關(guān)于印發(fā)促進(jìn)道路貨運(yùn)行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（20xx-2020年）的通知，發(fā)布了各部委20xx年底前完成促進(jìn)道路貨運(yùn)行業(yè)降本減負(fù)10件實(shí)事，并要求改進(jìn)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理，督促各地取消危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸駕駛員異地從業(yè)資格證轉(zhuǎn)籍要求等。此外行業(yè)長(zhǎng)期積累的“多、小、散、弱”等結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，經(jīng)營(yíng)業(yè)戶負(fù)擔(dān)較重，基層員工短缺，保穩(wěn)定、促發(fā)展的任務(wù)依舊任重而道遠(yuǎn)，推動(dòng)著化工物流企業(yè)作出新選擇。

為回顧和盤點(diǎn)20xx化工物流行業(yè)，尋找20xx年化工物流可持續(xù)健康發(fā)展的新動(dòng)力，中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)?；肺锪鞣謺?huì)將于20xx年12月3-5日在?？谑姓匍_主題為“提質(zhì)升級(jí) 融合共享”的20xx全國(guó)化工物流行業(yè)年會(huì)，薈萃政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)威專家和行業(yè)引領(lǐng)者，共同回顧20xx行業(yè)發(fā)展歷程，表彰行業(yè)杰出人才和企業(yè)，發(fā)布化工物流行業(yè)“金罐獎(jiǎng)”及“中國(guó)危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸價(jià)格指數(shù)”樣本示范單位，深度挖掘新形勢(shì)下?；肺锪鳟a(chǎn)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇和路徑，開展多方位合作，在創(chuàng)新中驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在變革中尋找機(jī)遇。具體通知如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：

中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)

協(xié)辦單位：

中國(guó)石化化工銷售有限公司

承辦單位：

中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)危化品物流分會(huì)

北京中物億聯(lián)化工技術(shù)研究中心

二、時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：20xx年12月3日-5日（12月3日?qǐng)?bào)到）

地點(diǎn)：海口·魯能希爾頓

三、會(huì)議議題

會(huì)議主題：提質(zhì)升級(jí) 融合共享

解析和展望：

1、回顧和盤點(diǎn)20xx化工物流行業(yè)；

2、20xx政策法規(guī)對(duì)化工物流行業(yè)發(fā)展的影響及展望；

3、20xx危險(xiǎn)化學(xué)品物流市場(chǎng)分析；

解決方案：

1、有效推動(dòng)物流企業(yè)減負(fù)、降本增效的解決方案；

2、國(guó)內(nèi)危險(xiǎn)品物流市場(chǎng)資源如何有效的整合？

3、如何解決從業(yè)人員短缺及素質(zhì)培養(yǎng)等問題；

增效發(fā)展：

1、如何改進(jìn)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理；

2、促進(jìn)化工物流多式聯(lián)運(yùn)的發(fā)展及布局？

3、推進(jìn)貨運(yùn)車輛技術(shù)升級(jí)，“互聯(lián)網(wǎng)+”貨運(yùn)的創(chuàng)新；

融合共享：

1、安全文化及理念如何更加深入；

2、新技術(shù)、新設(shè)備、信息化助力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展；

3、探尋適合中國(guó)化工物流產(chǎn)業(yè)向價(jià)值鏈高端發(fā)展的新路徑；

四、會(huì)議安排

20xx年12月3日 星期日

09:00-22:00 全天注冊(cè)

15:00-18:00 中物聯(lián)?；肺锪鞣謺?huì)二屆二次理事會(huì)議

公司通知 篇2

09:00-12:00 參觀考察

同期分會(huì)還將開展行業(yè)基層勞動(dòng)者“最美微笑”攝影活動(dòng)。

五、參會(huì)代表

?；沸袠I(yè)管理部門、行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；

國(guó)內(nèi)外化工品生產(chǎn)商及貿(mào)易商；

各類化工品倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計(jì)單位，各科研機(jī)構(gòu)；

?；沸畔⒒?、設(shè)備生產(chǎn)、零部件、材料供應(yīng)商；

危險(xiǎn)品、化工品運(yùn)輸及倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)公司、化工品物流園區(qū)；

專業(yè)院校、咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)；

六、會(huì)務(wù)組聯(lián)系方式

聯(lián)系人： xx

電話：xxx

公司通知 篇3

公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，對(duì)公告的虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏負(fù)連帶責(zé)任。

特別提示：公司 2015 年第一季度報(bào)告全文已于 20xx 年 4 月 22 日在在中國(guó)證監(jiān)會(huì)指定的創(chuàng)業(yè)板信息披露網(wǎng)站上披露，敬請(qǐng)投資者注意查閱。

20xx 年 4 月 20 日，XX有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)召開 20xx 年年度董事會(huì)，審議通過了《2015 年第一季度報(bào)告全文》。為使投資者

全面了解公司的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及未來發(fā)展規(guī)劃，公司《2015 年第一季度報(bào)告全文》于 20xx 年 4 月 22 日在中國(guó)證監(jiān)會(huì)創(chuàng)業(yè)板指定信息披露網(wǎng)站巨潮資訊網(wǎng)上披露，敬請(qǐng)投資者注意查閱。

特此公告。

XX股份有限公司

董事會(huì)

xx 年 xx 月 xx 日

公司通知 篇4

各位同事：

根據(jù)公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公司決定，原由xxx管理的生產(chǎn)部，現(xiàn)移交工程部的同志代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

特此通告!

通告人：

日期：

公司通知 篇5

日前，西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院與各聯(lián)合醫(yī)院協(xié)調(diào)完畢，確定20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位送培生）招收?qǐng)?bào)名通知，具體要求如下：

一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

1、培訓(xùn)時(shí)間：本科生3年，研究生2年，博士生1年。

2、招收條件：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合報(bào)考醫(yī)師資格考試臨床或口腔類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師學(xué)歷規(guī)定的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）待遇：

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）的待遇由送培單位及培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)，培訓(xùn)基地第一年1250元/月/人的補(bǔ)助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在輪轉(zhuǎn)科室單獨(dú)值班者，按住院醫(yī)師每月超勞務(wù)獎(jiǎng)的`30%發(fā)放獎(jiǎng)金。住宿由送培單位負(fù)責(zé)。

二、助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)

1、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)時(shí)間為2年。

2、招錄對(duì)象為：符合臨床類別醫(yī)師資格考試報(bào)名條件規(guī)定范圍的應(yīng)往屆醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)歷畢業(yè)生，或已在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、診所等）從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，需要接受培訓(xùn)的人員。

3、助理全科醫(yī)生待遇按目前待遇：

第一年1250元/月/人的補(bǔ)助。第二年1500元/月/人。住宿由送培單位負(fù)責(zé)。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系地點(diǎn)：西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院教育培訓(xùn)部（新門診大樓七樓）

聯(lián)系人：易芳

聯(lián)系郵箱：290923128@

聯(lián)系電話：0830-3165054

以上就是關(guān)于西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位送培生）招收?qǐng)?bào)名通知的內(nèi)容，如果遇到疑問，可以根據(jù)上述聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢。