老干部工作者述職

老干部工作者述職。

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老干部工作者述職(篇1)

近年來，我作為一名老干部工作者，在黨組織的關(guān)懷支持下，積極投身于各項(xiàng)工作，深入基層，服務(wù)群眾，努力發(fā)揮自己的職能作用。在這一過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到老干部工作者既是先進(jìn)的時(shí)代見證者，也是社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的保障者。以下是我對(duì)自己工作的總結(jié)，以期不斷提高，為黨和人民的事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。

作為老干部工作者，我們必須深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和黨的路線方針政策，不斷提高政治意識(shí)、大局意識(shí)和核心意識(shí)。我要不斷學(xué)習(xí)，知行合一，做到信念堅(jiān)定、理論過硬，發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，做好示范引領(lǐng)，推動(dòng)基層工作創(chuàng)新發(fā)展。

我們要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入群眾，服務(wù)群眾。老干部工作者是聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，我們要時(shí)刻保持對(duì)群眾的感情連結(jié)，了解他們的實(shí)際需求和困難。我經(jīng)常深入社區(qū)、企事業(yè)單位，與群眾面對(duì)面交流，聽取他們的心聲，了解他們的所思所慮。在工作中，我注重把群眾的意見反映到黨委政府中，幫助解決問題，提出建議和舉措。同時(shí)，我也從群眾那里獲得很多寶貴的觀察和經(jīng)驗(yàn)，為我的工作提供了很好的參考。

我們要關(guān)注干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工作能力和素質(zhì)。作為一名老干部工作者，我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，積極參加各類培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，我增強(qiáng)了與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，了解了各方面的最新政策和知識(shí)。我還針對(duì)自己的不足，不斷自我反思，改進(jìn)工作方式和方法，提高自己在工作中的實(shí)踐能力和水平。同時(shí)，我也積極參與干部交流和培訓(xùn)，與其他老同志共同分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

我們要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力。在工作中，我始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作的原則，與同事們默契配合，共同推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。在團(tuán)結(jié)中，我們相互支持、相互鼓勵(lì)，凝聚起強(qiáng)大的工作合力。我還注意與黨委政府保持密切的聯(lián)系和溝通，及時(shí)報(bào)告工作情況，尋求意見和建議，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

小編認(rèn)為，作為一名老干部工作者，我深感自己肩負(fù)著重大的歷史責(zé)任和使命。我將始終牢記黨的宗旨，堅(jiān)定信念，保持奮斗精神，努力發(fā)揮老干部工作者的模范作用，不負(fù)時(shí)代賦予的榮譽(yù)和期望，為黨和人民的事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。

老干部工作者述職(篇2)

一、

老干部工作者是一支充滿智慧和經(jīng)驗(yàn)的隊(duì)伍，他們承擔(dān)著黨和國家的重要工作。為了更好地總結(jié)老干部工作者的工作，該文將從具體的工作內(nèi)容、團(tuán)隊(duì)合作、技能提升等方面進(jìn)行詳細(xì)的闡述。

二、工作內(nèi)容

老干部工作者的工作內(nèi)容主要包括對(duì)老干部的關(guān)愛和服務(wù)。他們要傾聽老干部的心聲，了解他們的需求，并為他們提供及時(shí)有效的服務(wù)。例如，他們要組織豐富多彩的文體活動(dòng)，讓老干部充實(shí)和愉快地度過晚年；他們要開展健康體檢和醫(yī)療保健工作，保障老干部的身體健康；他們要解答老干部的困惑和問題，幫助他們解決實(shí)際困難。通過這些工作，老干部工作者為老干部們提供了一個(gè)溫暖、親切的家。

三、團(tuán)隊(duì)合作

老干部工作者是一個(gè)由多個(gè)人組成的團(tuán)隊(duì)，他們之間需要緊密配合，共同完成工作任務(wù)。他們要明確目標(biāo)，明確工作重點(diǎn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。他們要密切配合，共同解決問題。例如，在舉辦文體活動(dòng)時(shí)，他們要分工協(xié)作，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行；在處理老干部的困難和問題時(shí)，他們要彼此交流，共同尋找最佳解決方案。通過良好的合作，他們的工作效率得到了提高，老干部們也能感受到更多的關(guān)愛和溫暖。

四、技能提升

老干部工作者是一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，他們要不斷提升自己的專業(yè)水平和工作能力。他們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，了解國家的政策和法規(guī)，掌握新的服務(wù)手段和方法。他們要提高溝通能力，學(xué)會(huì)傾聽和表達(dá)，與老干部建立起親密的關(guān)系，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。他們還要具備一定的心理輔導(dǎo)能力，能夠?yàn)槔细刹刻峁┬睦砩系氖鑼?dǎo)和幫助。通過這些技能的提升，老干部工作者能夠更好地履行自己的職責(zé)和使命。

五、心得體會(huì)

作為一名老干部工作者，我深感這項(xiàng)工作的重要性和意義。通過與老干部們的接觸和交流，我更加深刻地了解到他們的需求和關(guān)切。他們是黨和國家的寶貴財(cái)富，是的革命前輩和偉大導(dǎo)師。因此，應(yīng)該盡心盡力為他們服務(wù)，為他們營造一個(gè)溫馨、和諧的環(huán)境。同時(shí)，也應(yīng)該時(shí)刻保持謙卑和學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為老干部們提供更優(yōu)質(zhì)的關(guān)懷和服務(wù)。

六、結(jié)語

老干部工作者是一支充滿熱情和擔(dān)當(dāng)精神的隊(duì)伍，他們的工作對(duì)于老干部的幸福和快樂至關(guān)重要。通過具體的工作內(nèi)容、團(tuán)隊(duì)合作和技能提升等方面的總結(jié)，更加清晰地認(rèn)識(shí)到老干部工作者的工作重要性和影響力。希望未來能有更多的人加入到這個(gè)隊(duì)伍中，為老干部們貢獻(xiàn)自己的力量，共同為建設(shè)美好中國而努力奮斗。

老干部工作者述職(篇3)

在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的現(xiàn)代社會(huì)中，老干部工作者肩負(fù)著極其重要的使命，他們是黨和國家的重要組成部分，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)者傳道授業(yè)解惑的責(zé)任。在過去的一年中，我作為一名老干部工作者，深感責(zé)任重大，工作中不斷探索創(chuàng)新，努力為社會(huì)發(fā)展和黨的事業(yè)做出了貢獻(xiàn)。本文旨在總結(jié)我的工作經(jīng)驗(yàn)、反思不足之處，并對(duì)未來工作提出改進(jìn)和提升的建議。

在工作中我始終堅(jiān)持以人民為中心的原則，注重傾聽和關(guān)心群眾的需求。通過參與社區(qū)活動(dòng)、開展座談會(huì)等方式，我與廣大人民群眾保持密切聯(lián)系，了解他們的困難和需求，為他們提供幫助和支持。在工作中，我注重維護(hù)老干部的合法權(quán)益，關(guān)心他們的生活狀況，通過為他們提供關(guān)愛和服務(wù)來營造良好的工作氛圍。我與老干部建立了良好的互動(dòng)關(guān)系，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)和合作，使工作更加順利和高效。

我在工作中積極探索創(chuàng)新，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律教育。我注重培養(yǎng)老干部的黨性觀念，加強(qiáng)思想教育，使他們始終保持對(duì)黨和人民的忠誠。我組織開展了黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，落實(shí)規(guī)定精神，加強(qiáng)廉政建設(shè)，樹立了良好的黨風(fēng)形象。同時(shí)，我加強(qiáng)對(duì)老干部的紀(jì)律教育，確保他們遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不違法亂紀(jì)。通過這些措施，受到黨員和老干部的普遍贊譽(yù)，在工作中樹立了良好的榜樣。

另外，在工作中我注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作效率。我積極參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，與同事共同討論問題，集思廣益，共同解決困難。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，我主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢和專長，為團(tuán)隊(duì)提供有力的支持和幫助。與此同時(shí)，我注重與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)合作，建立和發(fā)展合作關(guān)系，通過合作共贏的方式實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。這種團(tuán)隊(duì)合作和跨部門合作的精神，對(duì)于提高工作效率和質(zhì)量至關(guān)重要。

回顧一年的工作，我也看到了一些不足之處。我在對(duì)群眾需求的了解和解決方案的推進(jìn)方面還有待提高。有時(shí)候，我沒有深入了解群眾所面臨的問題，導(dǎo)致制定的計(jì)劃和政策不夠貼近實(shí)際，未能解決問題。我在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中有時(shí)會(huì)有個(gè)人主義的傾向，做事過于張揚(yáng)和個(gè)人意識(shí)過重，影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效果。這些不足之處，提醒我在今后的工作中需要進(jìn)一步加強(qiáng)反思和學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和質(zhì)量。

在未來的工作中，我將進(jìn)一步完善自己的工作方法和流程，提高工作效率和質(zhì)量。我將加強(qiáng)對(duì)群眾需求的了解，通過各種方式，包括走訪調(diào)查、座談會(huì)等，深入了解他們的實(shí)際情況，為他們提供更好的服務(wù)和支持。同時(shí)，我將積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，為老干部提供更加專業(yè)和有效的指導(dǎo)和幫助。我還將加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作，與同事共同努力，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。

小編認(rèn)為，作為一名老干部工作者，我深感責(zé)任重大，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)者傳道授業(yè)解惑的使命。在過去的一年中，我在工作中注重傾聽群眾需求，積極創(chuàng)新，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律教育，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率等方面取得了一定成績。也存在一些不足之處，對(duì)此我深感反思和總結(jié)。在未來的工作中，我將進(jìn)一步完善個(gè)人工作方法，提高工作質(zhì)量和效率，為老干部提供更好的服務(wù)和支持，為黨和國家的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

老干部工作者述職(篇4)

一、

老干部工作者是黨的工作隊(duì)伍中重要的一支力量，他們以自己豐富的經(jīng)驗(yàn)、理論造詣和卓越的工作能力，承擔(dān)著對(duì)老干部進(jìn)行關(guān)愛、服務(wù)和管理的重要責(zé)任。本文將從豐富的工作實(shí)踐中總結(jié)，詳細(xì)、具體且生動(dòng)地介紹老干部工作者的工作。

二、為老干部提供關(guān)愛服務(wù)

1. 開展精神文化活動(dòng)：通過開展飲水思源、重溫革命歷史等活動(dòng)，激發(fā)老干部參與正能量的動(dòng)力，增強(qiáng)他們的凝聚力和向心力。

2. 組織健康養(yǎng)生活動(dòng)：組織老干部參加健身、養(yǎng)生、旅游等活動(dòng)，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和體檢，做好疾病防控等工作，保障老干部身體健康。

3. 提供法律援助：為老干部提供法律咨詢、宣傳法律知識(shí)，處理老干部涉法問題，營造公平正義的社會(huì)環(huán)境。

4. 提供心理及社會(huì)咨詢：組織心理疏導(dǎo)、鼓勵(lì)老干部參與社會(huì)公益活動(dòng)，提供社會(huì)資源支持，幫助他們解決生活困難，增強(qiáng)幸福感和融入感。

三、對(duì)老干部進(jìn)行培訓(xùn)和教育

1. 主題黨課教育：開展黨性教育和思想理論教育，加強(qiáng)老干部對(duì)黨的政策和決策的理解與支持，提高他們的政治素養(yǎng)和組織觀念。

2. 實(shí)踐活動(dòng)培訓(xùn)：組織老干部參與實(shí)踐活動(dòng)，通過現(xiàn)場觀摩、交流研討，促進(jìn)他們的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不斷更新知識(shí)和技能。

3. 專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)老干部的實(shí)際需求，組織專題講座、培訓(xùn)班等，提供實(shí)用的知識(shí)和技能，提高他們的綜合素質(zhì)和競爭力。

四、加強(qiáng)老干部隊(duì)伍建設(shè)

1. 確立老干部特殊崗位：根據(jù)老干部的特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，設(shè)立專門的崗位，激發(fā)老干部的工作熱情和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)老干部在晚年仍然能夠發(fā)揮作用。

2. 建立老干部學(xué)習(xí)交流平臺(tái)：通過老干部聯(lián)誼活動(dòng)、座談會(huì)等形式，提供老干部之間相互學(xué)習(xí)、交流的渠道，促進(jìn)他們的共同進(jìn)步和團(tuán)結(jié)合作。

3. 挖掘老干部資源：充分發(fā)揮老干部的智力和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，引導(dǎo)他們參與決策、咨詢和專業(yè)指導(dǎo)等工作，為黨和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

五、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)和工作創(chuàng)新

1. 健全工作體制：建立健全老干部工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)和權(quán)限，加強(qiáng)內(nèi)部管理和溝通合作，提高工作效率和質(zhì)量。

2. 推進(jìn)信息化建設(shè)：通過建立老干部信息庫、信息平臺(tái)等，實(shí)現(xiàn)信息資源共享，提高工作的精準(zhǔn)度和時(shí)效性。

3. 鼓勵(lì)工作創(chuàng)新：鼓勵(lì)老干部工作者主動(dòng)創(chuàng)新工作方式和方法，推動(dòng)老干部工作的現(xiàn)代化、科學(xué)化和智能化。

六、結(jié)語

老干部工作者的工作具有重要意義，他們以無私奉獻(xiàn)的精神和專業(yè)能力，為老干部提供了關(guān)愛服務(wù)，促進(jìn)了老干部的發(fā)展和幸福感。同時(shí)，他們也通過培訓(xùn)、教育和隊(duì)伍建設(shè)等工作，提高了老干部的素質(zhì)和能力，為黨和社會(huì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。未來，老干部工作者要進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平和能力，更好地為廣大老干部服務(wù)。

老干部工作者述職(篇5)

20xx年以來，在市委老干部局正確指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照全國老干部“雙先”表彰大會(huì)和全國老干部局長會(huì)議對(duì)老干部工作提出的新要求，針對(duì)老干部“雙高期”的特點(diǎn)，抓好政治和生活待遇的落實(shí)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平，圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和我區(qū)“兩個(gè)一流”建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揮老同志的積極作用，開創(chuàng)了老干部工作新局面。

一、從領(lǐng)導(dǎo)上重視、支持老干部工作，納入議事日程，建立健全目標(biāo)責(zé)任制，老干部工作局面不斷創(chuàng)新

一是把老干部工作列入?yún)^(qū)委重要議事日程。區(qū)委定期聽取老干部工作匯報(bào)，重要活動(dòng)上書記會(huì)納入?yún)^(qū)委工作安排，及時(shí)向老干部通報(bào)我區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展情況，認(rèn)真研究解決老干部工作中存在的問題。

二是建立健全老干部工作目標(biāo)責(zé)任制。把老干部工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核目標(biāo)，與其他工作一同考核。今年，四次聽取了老干部工作考核目標(biāo)運(yùn)行情況，對(duì)存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)解決。

三是協(xié)調(diào)有關(guān)部門關(guān)心支持老干部工作，共同落實(shí)好老干部各項(xiàng)待遇。今年在解決企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部新增工資待遇拉平問題上，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)多次召開協(xié)調(diào)會(huì)，研究此項(xiàng)工作中遇到的各種問題，目前，由財(cái)政出資企業(yè)離休干部新增工資待遇已補(bǔ)發(fā)到位。

二、從思想上尊重、關(guān)心老干部，落實(shí)老干部政治待遇，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，老干部政治思想素質(zhì)不斷增強(qiáng)

一是堅(jiān)持制度，不斷創(chuàng)新，老干部思想政治工作進(jìn)一步加強(qiáng)。我們按照省市區(qū)委的統(tǒng)一部署，在老干部黨員中認(rèn)真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。根據(jù)老同志年齡、體質(zhì)、文化程度不同等特點(diǎn)，開展“我為黨旗添光彩”、“上一堂黨課”、“做一場傳統(tǒng)教育報(bào)告”等活動(dòng)，以主題教育推動(dòng)黨員先進(jìn)性教育，用先進(jìn)性教育的成果來檢驗(yàn)主題教育的實(shí)效，在廣大老同志中進(jìn)一步弘揚(yáng)了正氣，堅(jiān)定了共產(chǎn)黨人的理想和信念，使他們政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。

二是圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，離退休干部黨支部建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)。今年，我們利用我區(qū)作為全國社區(qū)黨建聯(lián)系點(diǎn)的優(yōu)勢，根據(jù)離退休干部黨員居住分散、流動(dòng)性大、年老多病等原因，積極探索，大膽實(shí)踐，創(chuàng)出了一條離退休干部黨支部建設(shè)逐步向社區(qū)轉(zhuǎn)移的新路。中國老年報(bào)頭版頭條以《長安區(qū)發(fā)揮社區(qū)黨建優(yōu)勢，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)》為題對(duì)我區(qū)離退休干部黨支部建設(shè)工作進(jìn)行了報(bào)道，河北省老干部工作也予以了刊發(fā)，并在全市離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班上，做了經(jīng)驗(yàn)發(fā)言。

三是結(jié)合老同志特點(diǎn)，開展各具特色的文體活動(dòng)，老同志業(yè)余生活不斷豐富。組織老干部編排舞蹈、樂器合奏等節(jié)目，參加全市的紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利六十周年文藝匯演，我們選送的三個(gè)節(jié)目分獲一、二、三等獎(jiǎng)；組織老干部開展“老干部看長安”系列活動(dòng)，參觀南高營仙人掌種植基地、南村鎮(zhèn)的千畝桃園、新落成的長安區(qū)檢察院及東安、談固、焦化等新型社區(qū)；組織全區(qū)離退休干部舉行了“長安區(qū)離退休干部趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”，使老同志在活動(dòng)中體會(huì)快樂。

三、從生活上關(guān)心、照顧老同志，落實(shí)老干部生活待遇，離休干部“三個(gè)機(jī)制”順暢運(yùn)行，老干部管理服務(wù)水平不斷提高

一是認(rèn)真抓好“三個(gè)機(jī)制”的運(yùn)行和管理工作。今年以來，在財(cái)政、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門配合下離休干部“三個(gè)機(jī)制”順暢運(yùn)行，全區(qū)離休干部“兩費(fèi)”保持無拖欠。今年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員增長生活補(bǔ)貼、職務(wù)津貼，按屬地平衡的原則，我區(qū)于12月中旬由財(cái)政出資117710元為企業(yè)離休干部補(bǔ)發(fā)此兩項(xiàng)工資，并自20xx年起財(cái)政每年拿出75920元保證增長工資的正常發(fā)放。今年區(qū)財(cái)政繼續(xù)拿出7.18萬元用于幫助困難企業(yè)拉平離休干部電話費(fèi)、烤火費(fèi)、燃補(bǔ)、房補(bǔ)、目標(biāo)津貼、誤餐費(fèi)等六項(xiàng)待遇。

二是繼續(xù)把離休干部的“兩費(fèi)”落實(shí)工作納入對(duì)區(qū)直各單位、各街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的年度工作考核內(nèi)容。今年7月份和11月初，我們對(duì)各單位以落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”為重點(diǎn)的老干部工作進(jìn)行了全面檢查、督導(dǎo)，沒有一家機(jī)關(guān)企事業(yè)拖欠離休干部“兩費(fèi)”;由區(qū)考核辦牽頭，我們還以文件的形式下發(fā)了《關(guān)于20xx年度老干部工作共性目標(biāo)考核評(píng)價(jià)辦法》，規(guī)定老干部醫(yī)藥費(fèi)出現(xiàn)拖欠問題，不能按規(guī)定為老干部訂閱報(bào)紙、刊物的單位，不能評(píng)為實(shí)績突出單位，主要領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)為優(yōu)秀干部。

三是盡心竭力為老干部排憂解難，為老干部辦實(shí)事。我們結(jié)合離休干部年齡大、疾病多、行動(dòng)不方便等特點(diǎn)，與區(qū)醫(yī)院聯(lián)合開展了義務(wù)巡診活動(dòng)，送醫(yī)送藥到老干部家中，全年共為400多名老干部上門服務(wù)，設(shè)立家庭病床63個(gè)，與區(qū)衛(wèi)生局協(xié)調(diào)，在離休干部居住較集中的地方設(shè)立醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷點(diǎn)；組織老干部工作者中開展老干部服務(wù)需求調(diào)查活動(dòng)，對(duì)全區(qū)老干部的自然情況、家庭狀況、特殊困難、服務(wù)需求等進(jìn)行了一次全面普查，幫助老干部解決生活上的困難，如幫助離休干部李仁杰解決冬季取暖問題，協(xié)助易地代管離休干部任友召解決房屋搬遷問題等等。

四、從形式上求實(shí)、創(chuàng)新，引導(dǎo)老同志發(fā)揮余熱，發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶頭作用，老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的作用不斷顯現(xiàn)

一是組織老干部在關(guān)心教育下一代工作中發(fā)揮作用。我們將老同志的優(yōu)勢和社區(qū)青少年的需求結(jié)合起來，根據(jù)老同志不同的特點(diǎn)和專長，開展“同住一個(gè)社區(qū)，共育一代新人”的關(guān)愛行動(dòng)，收到了很好的效果；我們從實(shí)際出發(fā)，本著“資源共享、老少同用”的原則，充分利用社區(qū)資源，新建和擴(kuò)建青少年校外活動(dòng)陣地23處，較好的解決了青少年校外活動(dòng)陣地少的問題；我們圍繞未成年人思想道德建設(shè)，繼續(xù)在社區(qū)開展“聽知心爺爺講革命故事”、“大手拉小手共建美好社區(qū)”、“法律知識(shí)進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)，大大豐富了未成年人校外活動(dòng)內(nèi)容；組織區(qū)關(guān)工委老同志到檢察院和法院少年法庭開展調(diào)查研究，在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)有不良行為和失足的青少年進(jìn)行了矯治和幫教工作，截止目前已有12名青少年或改邪歸正或免于了起訴。中國火炬第十期以《讓社區(qū)成為青少年健康成長的樂園》刊發(fā)了我區(qū)關(guān)心下一代工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。今年8月1日，在全省關(guān)工委系統(tǒng)先進(jìn)表彰大會(huì)上，我區(qū)做了典型發(fā)言，區(qū)關(guān)工委主任劉蘭奇同志還榮獲全國關(guān)心下一代先進(jìn)工作者稱號(hào)。

二是組織老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中發(fā)揮作用。組織區(qū)“百名老干部宣講團(tuán)”在創(chuàng)建全國衛(wèi)生城中發(fā)揮作用，進(jìn)社區(qū)開展“爭做文明市民、爭創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境”宣講活動(dòng)27場；為紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利六十周年，組織區(qū)老年書畫協(xié)會(huì)創(chuàng)作165幅書畫作品進(jìn)行展覽，參觀群眾達(dá)千人，還有數(shù)十幅作品參加了市級(jí)的各種展出，受到好評(píng)；組織1000多名老干部開展為建設(shè)全省“首善之區(qū)”進(jìn)言獻(xiàn)策活動(dòng)，共提出合理化意見建議1148條，我局被評(píng)為“為建設(shè)‘首善之區(qū)’進(jìn)言獻(xiàn)策先進(jìn)單位”，50人分獲進(jìn)言獻(xiàn)策一、二、三等獎(jiǎng)。

三是廣泛宣傳老有所為先進(jìn)事跡，全區(qū)形成人人放余熱，個(gè)個(gè)求有為的良好氛圍。為了鼓勵(lì)、引導(dǎo)廣大老干部更好地為我區(qū)“兩個(gè)一流”做貢獻(xiàn)，今年十月，我們召開了“長安區(qū)離退休干部老有所為經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”，師大社區(qū)老干部黨支部、焦化社區(qū)老干部黨支部、原區(qū)人大主任劉蘭奇、退休干部趙聯(lián)增等9個(gè)集體和個(gè)人作了經(jīng)驗(yàn)介紹，他們的事跡極大地鼓舞了廣大老干部投身“三個(gè)文明”建設(shè)的熱情。

五、從建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型老干部工作隊(duì)伍出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，老干部工作隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高

一是按照省市區(qū)委的統(tǒng)一部署，我們?cè)诶细刹抗ぷ麝?duì)伍中認(rèn)真開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。以黨員先進(jìn)性教育為抓手，通過加強(qiáng)培訓(xùn)和鍛煉，進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)關(guān)工作人員的宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)，立足本職，艱苦奮斗，埋頭苦干，奮發(fā)有為，開拓進(jìn)取，建設(shè)起一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的老干部工作隊(duì)伍。

二是深入開展調(diào)查研究，不斷探索解決老干部工作中的新情況、新問題。今年以來，針對(duì)我區(qū)老干部工作實(shí)際，深入基層開展調(diào)研活動(dòng)，對(duì)如何搞好離退休干部黨支部建設(shè)和如何辦好老年教育等問題的研究。在今年召開的全市老年教育工作會(huì)議上，我區(qū)以《積極辦好街道老年學(xué)校，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型文明社區(qū)》為題，做了典型發(fā)言。

三是狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，老干部工作爭先創(chuàng)優(yōu)取得明顯成效。結(jié)合區(qū)機(jī)關(guān)開展的“雙提三效”和“三優(yōu)兩快一提高”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織老干部工作人員認(rèn)真開展作風(fēng)整頓。此外，我們組織新劃歸我區(qū)的廠辦學(xué)校老干部工作者舉辦了老干部工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并在老干部工作人員中開展了“雙熱愛”和為老干部送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，全體老干部工作人員以端正的態(tài)度和熟練的業(yè)務(wù)做好老干部的管理服務(wù)工作，切實(shí)幫助老同志解決實(shí)際困難，受到了老干部的好評(píng)。

六、20xx年工作設(shè)想

一是繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)好老干部的政治待遇。堅(jiān)持老干部訂閱報(bào)刊、定期通報(bào)、走訪慰問等項(xiàng)制度，做好春節(jié)、國慶和“九九重陽節(jié)”的老干部慰問工作。

二是繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)好老干部的生活待遇。完善離休干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制，全面落實(shí)老干部生活待遇，進(jìn)一步做好“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行中的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，使“三個(gè)機(jī)制”健康運(yùn)行。

三是加強(qiáng)調(diào)查研究工作。積極探索、推進(jìn)社區(qū)老干部服務(wù)工作，把生活服務(wù)與精神服務(wù)相結(jié)合，把提供服務(wù)與管理教育相結(jié)合，不斷拓展新的服務(wù)內(nèi)容、方式和手段；針對(duì)我區(qū)企業(yè)改制等實(shí)際情況，積極地探索企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作新途徑。

四是繼續(xù)引導(dǎo)老同志在黨的建設(shè)、關(guān)心下一代、精神文明建設(shè)等方面發(fā)揮作用。為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動(dòng)和促進(jìn)作用，在明年適當(dāng)時(shí)候，召開關(guān)心下一代工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

五是加大對(duì)老干部工作人員的培訓(xùn)力度。不斷提高老干部工作人員的政策理論水平和實(shí)際工作能力，不斷拓寬知識(shí)面，精通本職工作，成為老干部工作的行家里手，更好地為老干部服務(wù)。

老干部工作者述職(篇6)

近年來，我作為一名老干部工作者，負(fù)責(zé)協(xié)助管理和服務(wù)黨員干部隊(duì)伍。在這個(gè)崗位上，我深刻感受到老干部工作者的工作使命和責(zé)任重大。為了更好地履行工作職責(zé)，我通過各種途徑不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，在工作中積極探索改革發(fā)展的新路徑，努力為黨的事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

作為老干部工作者，我要始終堅(jiān)持黨的路線方針政策，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。在日常工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)。通過參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，我不僅加深了對(duì)馬克思主義的理解，還學(xué)到了很多適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新理念和新方法。同時(shí)，我注重與年輕同志的交流和溝通，關(guān)注他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決工作和生活中的問題，以更好地帶動(dòng)大家團(tuán)結(jié)奮斗，共同實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)。

老干部工作者要不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。作為業(yè)務(wù)骨干，我通過參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷了解和掌握黨務(wù)工作的最新要求和方法。在日常工作中，我注重總結(jié)和歸納經(jīng)驗(yàn)，建立和完善各項(xiàng)制度和規(guī)范，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，我積極參與各項(xiàng)工作，力爭在崗位上發(fā)揮更大的作用。通過與黨員干部的聯(lián)系和溝通，我能夠及時(shí)了解他們的需求和想法，提供相關(guān)的服務(wù)和幫助。在此基礎(chǔ)上，我始終保持自身的進(jìn)取心和探索精神，與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓展自己的工作領(lǐng)域和內(nèi)容。

另外，老干部工作者還要注重團(tuán)結(jié)和凝聚干部群眾力量。在日常工作中，我秉持著“并肩作戰(zhàn)、共創(chuàng)輝煌”的原則，與同事們積極協(xié)同工作，共同解決遇到的問題，努力營造良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。通過召開座談會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，我促進(jìn)老干部之間的交流互動(dòng)，分享成功經(jīng)驗(yàn)和啟示。與此同時(shí)，我注重對(duì)干部群眾進(jìn)行教育引導(dǎo)，幫助他們樹立正確的價(jià)值觀和世界觀，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為黨和人民事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

老干部工作者要善于總結(jié)和反思，不斷提高自身工作水平。在工作中，我時(shí)常反思過去的工作中存在的不足和錯(cuò)誤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化自己的工作方法。同時(shí)，我也注重傾聽來自黨員干部和群眾的評(píng)價(jià)和建議，虛心接受批評(píng)，認(rèn)真改進(jìn)自己的工作，以求更好地為黨和人民服務(wù)。

作為老干部工作者，我深知工作的重要性和使命感，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自己的能力和素質(zhì)，努力為黨和人民事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望通過自身的努力和付出，推動(dòng)老干部隊(duì)伍的發(fā)展和壯大，為黨的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

老干部工作者述職(篇7)

一、

作為一名老干部工作者，我受到了黨和人民的信任和委派，擔(dān)負(fù)起為黨和人民服務(wù)的使命。在過去一年的工作中，我認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，努力為黨維穩(wěn)、為人民服務(wù)。在這篇總結(jié)中，我將詳細(xì)回顧過去一年的工作情況，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便進(jìn)一步提升自己的工作能力和服務(wù)水平。

二、工作內(nèi)容

1. 組織參與老干部理論學(xué)習(xí)活動(dòng)

一年來，我積極組織老干部參與各種理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。建立了學(xué)習(xí)小組，定期開展集中學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論方針政策和最新政策法規(guī)，同時(shí)引導(dǎo)老干部了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)。通過學(xué)習(xí)，老干部們?cè)鰪?qiáng)了政治覺悟和思想認(rèn)同，提高了工作水平和服務(wù)意識(shí)。

2. 開展精神文化活動(dòng)

為了滿足老干部的精神文化需求，我積極組織各種文藝活動(dòng)。組織了書法、繪畫、攝影等藝術(shù)培訓(xùn)班，并開展了相應(yīng)的展覽和比賽。我還組織了知識(shí)講座、文化沙龍、讀書交流等活動(dòng)，為老干部提供了豐富多彩的精神生活。

3. 組織老干部參與社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)

為了激發(fā)老干部的社會(huì)責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，我積極組織他們參與社區(qū)建設(shè)和志愿服務(wù)活動(dòng)。在過去一年中，開展了豐富多樣的社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目，包括幫助農(nóng)民工子女補(bǔ)習(xí)、開展環(huán)保宣傳等。通過這些活動(dòng)，老干部們積極投入社會(huì)，發(fā)揮自己的余熱，為社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

4. 解決老干部關(guān)切問題

作為老干部工作者，我時(shí)刻關(guān)心老干部的生活和困難，并積極為他們解決困難和關(guān)切。我定期走訪老干部，了解他們的具體需求，協(xié)調(diào)解決住房、醫(yī)療等問題，確保他們的基本生活和權(quán)益不受侵犯。

三、工作亮點(diǎn)

在這一年的工作中，我取得了一些亮點(diǎn)和成績。我始終堅(jiān)持以人為本，關(guān)注老干部的思想、生活等方面的需要，使他們感受到了黨和政府的關(guān)懷。我注重理論學(xué)習(xí)，積極組織各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，使老干部不斷提升自己的政治素質(zhì)和專業(yè)水平。我積極開展社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng)，為老干部提供了溫暖的家庭和社區(qū)。

四、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

在過去一年的工作中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。我發(fā)現(xiàn)老干部有時(shí)候?qū)φ叻ㄒ?guī)了解不夠，需要加強(qiáng)宣傳和教育。我發(fā)現(xiàn)一些老干部的心理和身體健康問題較多，需要更加關(guān)心和關(guān)懷。我認(rèn)識(shí)到自己的工作能力還需要繼續(xù)提升，不斷學(xué)習(xí)和提高。

五、下一步工作計(jì)劃

在未來一年中，我將繼續(xù)深入開展老干部工作，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。我將加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和合作，為老干部提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我將加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和提升，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。我將進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng)，讓更多的老干部參與其中，為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

六、結(jié)語

在過去一年的工作中，我盡職盡責(zé)，為老干部的福祉和事業(yè)發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn)。我相信，只要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，努力實(shí)踐創(chuàng)新，就能為老干部提供更好的服務(wù)，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。讓攜手并進(jìn)，共同努力，為老干部工作做出更大的貢獻(xiàn)！

老干部工作者述職(篇8)

一、

作為一名老干部工作者，我一直以服務(wù)人民、奮斗為老干部的職業(yè)角度為自己的工作目標(biāo)，切實(shí)履行黨和群眾的信任和重托，努力為老干部提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?；仡欉^去的工作，我深感自己在工作中的成長、經(jīng)歷和收獲，得到了黨和人民的肯定和贊揚(yáng)，但也深知自己的不足之處，需不斷提高自身素質(zhì)和工作能力?，F(xiàn)將此次工作總結(jié)如下：

二、從組織入黨到成長經(jīng)歷

我自小飽讀詩書，深受傳統(tǒng)文化教育的熏陶，志愿投身共產(chǎn)主義事業(yè)。經(jīng)過一系列的考察和選拔，我成為一名老干部工作者。在長達(dá)30余年的工作中，我通過深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。

在工作中，我積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。我始終把學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，通過不斷的鍛煉和考驗(yàn)，不斷提高自己的工作能力和組織管理能力。

三、工作經(jīng)驗(yàn)與收獲

在服務(wù)老干部的工作中，我遇到了各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。通過對(duì)各類問題的分析和處理，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并取得了一定的成效。

我注重與老干部的溝通和交流。我十分重視與老干部的互動(dòng)，通過開展座談會(huì)、個(gè)別談心、走訪慰問等形式，了解老干部的需求和意見，及時(shí)解決問題。通過開展交流活動(dòng)，我與老干部建立了良好的關(guān)系，取得了他們的認(rèn)可和支持。

我重視老干部隊(duì)伍的建設(shè)。我通過開展各類培訓(xùn)和教育活動(dòng)，鼓勵(lì)老干部積極參與社會(huì)服務(wù)和公益事業(yè)，培養(yǎng)他們的社會(huì)責(zé)任感。同時(shí)，我也積極推動(dòng)老干部隊(duì)伍的年輕化，注重吸納新鮮血液，保持隊(duì)伍的活力和創(chuàng)造力。

我注重政策宣傳和落實(shí)。我經(jīng)常組織開展政策宣講會(huì)，向老干部宣傳黨的方針政策，鼓勵(lì)他們積極參與社會(huì)主義建設(shè)。并通過加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，為老干部提供更多的政策和福利保障。

我注重自身的學(xué)習(xí)和提高。我不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)面，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和服務(wù)水平。通過參加各類培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)交流，我拓寬了自己的視野，提高了自己的思維能力和工作方法。

四、不足與改進(jìn)

盡管在工作中取得了一定的成績，但我也清楚地意識(shí)到自己的不足之處，還有許多需要改進(jìn)和提高的地方。

我需要深化學(xué)習(xí)思考，加強(qiáng)理論指導(dǎo)。盡管我在工作中積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但我要深入學(xué)習(xí)黨的相關(guān)理論，提高自己的政治素養(yǎng)和理論水平，更好地服務(wù)黨和人民。

我要注重與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)注老干部的新需求。隨著時(shí)代的變化，老干部的需求也在不斷變化，我要持續(xù)了解老干部的新情況、新需求，及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)和幫助。

我要加強(qiáng)組織管理，做好隊(duì)伍建設(shè)。老干部工作的核心是圍繞黨的工作和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，我要加強(qiáng)隊(duì)伍的組織建設(shè)，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

我要努力提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。作為一名老干部工作者，我要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，更好地為老干部服務(wù)。

五、展望未來

展望未來，我將以更加堅(jiān)定的信念和執(zhí)著的努力，不斷提高自己的工作能力和服務(wù)水平，為老干部提供更好的服務(wù)。我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考，提高自己的政治素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，努力成為一名合格的老干部工作者。

我將永遠(yuǎn)不忘初心，牢記使命，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，為老干部服務(wù)，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

老干部工作者述職(篇9)

一、

老干部工作者作為中國共產(chǎn)黨的忠誠戰(zhàn)士，是黨和國家事業(yè)中不可或缺的重要一員。他們以豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論素養(yǎng)，為推動(dòng)黨的工作順利開展，為實(shí)現(xiàn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的全面發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。經(jīng)過一年的艱苦工作，結(jié)合個(gè)人的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，我謹(jǐn)對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)。

二、工作概況

作為老干部工作者，我秉持黨的宗旨，積極履行自己的職責(zé)。在過去的一年中，我著力于黨的組織、教育、文化、宣傳等各個(gè)方面的工作，在保持正常工作秩序的同時(shí)，注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與合作，努力為黨的事業(yè)發(fā)展提供良好的保障。

三、組織工作

1. 加強(qiáng)老干部組織

我深入了解老干部的需求和訴求，積極組織他們開展豐富多樣的活動(dòng)。在去年，我組織了一系列的講座、座談會(huì)和文化活動(dòng)，使老干部能夠充實(shí)自己的精神生活，增進(jìn)彼此之間的交流和了解，同時(shí)也提高了工作效率和凝聚力。

2. 關(guān)心老干部生活

老干部是黨的優(yōu)秀干部的縮影，他們?yōu)閲液腿嗣窀冻隽舜罅康呐秃顾?。為了關(guān)心和照顧老干部的生活，我與團(tuán)隊(duì)成員密切溝通，積極探索建立起了一套完善的老干部關(guān)懷制度。通過定期探訪、發(fā)放慰問品、組織康復(fù)活動(dòng)等方式，讓老干部感受到組織對(duì)他們的關(guān)懷和溫暖。

四、教育工作

1. 提供理論學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

我深知老干部工作者應(yīng)該具備堅(jiān)定的理論信仰和強(qiáng)大的理論素養(yǎng)。因此，我積極推動(dòng)老干部參加各種理論學(xué)習(xí)課程，包括黨史、國情、軍情等重點(diǎn)內(nèi)容，幫助他們不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的欲望和興趣，并將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，提高工作水平。

2. 組織交流分享

為了促進(jìn)老干部之間的相互學(xué)習(xí)和交流，我定期組織座談會(huì)和學(xué)術(shù)講座。我們邀請(qǐng)專家學(xué)者以及有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)向老干部們傳授新的知識(shí)，分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)他們的工作激情和熱情，進(jìn)一步提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的水平。

五、文化宣傳工作

1. 發(fā)揮老干部的影響力

老干部具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和豐富的人脈資源，是文化宣傳工作中的重要力量。在過去一年里，我積極發(fā)揮老干部的作用，邀請(qǐng)他們參與各類文化活動(dòng)和宣傳工作。他們的參與不僅豐富了文化形式，增加了活動(dòng)的效果，還能夠傳遞正能量，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員和干部。

2. 加強(qiáng)國家形象宣傳

作為老干部工作者，我深知黨和國家形象的重要性。因此，我積極組織老干部代表參觀各類文化展覽和主題活動(dòng)，加深對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文化的了解，進(jìn)一步傳遞中國的良好形象和文明風(fēng)貌。

六、結(jié)語

通過一年的努力工作，我深切體會(huì)到作為老干部工作者的責(zé)任與使命。從組織工作到教育工作再到文化宣傳工作，我堅(jiān)持不懈地努力改進(jìn)和完善工作方法和手段，不僅在服務(wù)老干部方面取得了顯著的成績，也對(duì)黨和國家的發(fā)展事業(yè)做出了實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)。未來，我將一如既往，堅(jiān)定信仰、持續(xù)學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新，不斷提升自己的工作水平，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗！

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部隊(duì)干部述職

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部隊(duì)干部述職 篇1

關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定和加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)的意見

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》和《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》，促進(jìn)全鄉(xiāng)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，確保我鄉(xiāng)“十一五“期間人口與計(jì)劃生育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)我鄉(xiāng)農(nóng)村稅費(fèi)改革、區(qū)劃調(diào)整后的新情況，現(xiàn)就進(jìn)一步穩(wěn)定和加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹《人口與計(jì)劃生育法》和《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》，落實(shí)干部隊(duì)伍”四化“方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，著眼于計(jì)生事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，樹立科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施“人才強(qiáng)計(jì)生”戰(zhàn)略，不斷配備充實(shí)計(jì)生隊(duì)伍，使他們科學(xué)規(guī)范行政有為，切實(shí)提高服務(wù)水平，努力提高工作效率，為我鄉(xiāng)各項(xiàng)發(fā)展提供良好的人口環(huán)境。

――，計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)是：計(jì)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，干部人事制度和人才管理體制改革取得新的時(shí)展，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，人盡其才的有效機(jī)制逐步建立，干部隊(duì)伍建設(shè)體系日趨完善，隊(duì)伍成長環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。到20，鄉(xiāng)、村兩級(jí)計(jì)劃生育干部符合40歲以下、大專及以上學(xué)歷、有較強(qiáng)工作能力的計(jì)生干部達(dá)到80%，其中衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)人員占三分之二，計(jì)劃生育干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)達(dá)到省要求標(biāo)準(zhǔn)。

（一）穩(wěn)定計(jì)劃生育干部隊(duì)伍。根據(jù)國家、省、市的規(guī)定，鄉(xiāng)配備1名計(jì)重助理，列入鄉(xiāng)行政編制。計(jì)生助理的調(diào)動(dòng)和任免，必須按干部管理權(quán)限規(guī)定，由鄉(xiāng)政府與市計(jì)生局會(huì)商，實(shí)行民主評(píng)議、業(yè)務(wù)考試，黨委考核相結(jié)合，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站人員按市縞辦核定的`編制配備到位，40人員工資報(bào)酬由鄉(xiāng)財(cái)政負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)人員機(jī)構(gòu)管理，保證技術(shù)人員占計(jì)生服務(wù)站編制數(shù)的三分之二以上，并確保有1名統(tǒng)計(jì)微機(jī)員。通過公開選拔、競爭上崗等形式，確保競爭上崗人員有編制，無編制人員合理分流。每村要保證有1名計(jì)劃生育服務(wù)室主任，具體負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，今后計(jì)劃生育服務(wù)室主任全部 實(shí)和競聘上崗，并按照“崗位責(zé)任制、以效計(jì)酬制、定期考核制”管理，每個(gè)自然屯要配備1名兼職計(jì)劃生育中心戶或計(jì)劃生育信息員。

（二）認(rèn)真落實(shí)待遇報(bào)酬。一要落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇。計(jì)生助理人列入公務(wù)員序列，工資、福利和獎(jiǎng)金等從行政經(jīng)費(fèi)中列支。事來編制人員工資報(bào)酬按市規(guī)定執(zhí)行。村計(jì)生服務(wù)室主任工資報(bào)酬不低于1600元，養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)與村其他干部同等對(duì)待，屯服務(wù)戶每年定額給付報(bào)酬視各村經(jīng)濟(jì)情況予以落實(shí)，原則上年不能低于300元。二要落實(shí)政治待遇。加強(qiáng)對(duì)計(jì)生干部的培養(yǎng)教育，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的計(jì)生干部，要在提拔使用、發(fā)展黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先予以考慮。同時(shí)，對(duì)有特殊困難的計(jì)生專干，幫助他們解決實(shí)際問題，使其全身心投入到計(jì)生工作中。

（三）實(shí)行競聘上崗，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘計(jì)生干部，把有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感、懂政策、會(huì)管理，具有大專文化水平，一專多能的年輕同志，充實(shí)到計(jì)生隊(duì)伍中來。逐步建立競爭上崗、定期考核、轉(zhuǎn)崗輪崗等具體管理體制，對(duì)不稱職者要堅(jiān)決辭退，以增強(qiáng)干部的競爭意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，激發(fā)終生學(xué)習(xí)、敬業(yè)愛崗的需求。計(jì)生助理實(shí)行“競爭上崗、擇優(yōu)錄用、一年一考核”制度，對(duì)考核不稱職的予以降職使用。技術(shù)人員應(yīng)按照〈計(jì)劃生育技術(shù)管理服務(wù)條例〉的規(guī)定，考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)證上崗。凡不符合條件的，要逐步調(diào)整。

（四）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)。采取業(yè)務(wù)講座、工作例會(huì)、現(xiàn)場會(huì)等多種形式 進(jìn)行培訓(xùn)，全面提高 計(jì)生干部隊(duì)伍的思想理論、職業(yè)道德、科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面的綜合素質(zhì)，使他們明確工作思路，熟悉計(jì)生政策，牢固樹立“敬業(yè)愛崗、忠于職守、服務(wù)群眾、求真務(wù)實(shí)、鉆研業(yè)務(wù)、廉潔奉公”的職業(yè)道德，特別是從事計(jì)生技術(shù)服務(wù)的人員，必須通過繼續(xù)教育培訓(xùn)，取得相應(yīng)的做作業(yè)資格。要進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)生干部培訓(xùn)，提倡和鼓勵(lì)計(jì)生干部自學(xué)成才，凡在崗計(jì)生干部通過繼續(xù)教育取得學(xué)歷的，政府給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，其中取得本科學(xué)歷的，獎(jiǎng)勵(lì)500元；取得志科學(xué)歷的，獎(jiǎng)勵(lì)300元；取得中志學(xué)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的，獎(jiǎng)勵(lì)200元。對(duì)村級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)室主任每年要至少培訓(xùn)兩次以上。

（五）依法保護(hù)計(jì)生干部權(quán)益。一方面加強(qiáng)對(duì)計(jì)生干部的法律法規(guī)和知識(shí)教育，使其做到依法行政、正確執(zhí)法、文明執(zhí)法；另一方面，一旦發(fā)覺有妨礙計(jì)生干部執(zhí)行公務(wù)，侵害計(jì)生干部人身、家庭、財(cái)產(chǎn) 的人和事，各有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)介入，做好處理工作，切實(shí)保護(hù)計(jì)劃生育干部的合法權(quán)益。

（六）建立考核激勵(lì)機(jī)制。每年鎮(zhèn)政府對(duì)鎮(zhèn)、村、屯計(jì)劃生育干部工作考核兩次，并與資金福利掛鉤。計(jì)劃生育綜合工作獲上級(jí)部門表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的，政府結(jié)合實(shí)際，給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

部隊(duì)干部述職 篇2

部隊(duì)機(jī)關(guān)干部述職

作為一名部隊(duì)機(jī)關(guān)干部，我不僅擔(dān)負(fù)著組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的責(zé)任，更是承擔(dān)著為部隊(duì)打造一個(gè)高效有序的工作環(huán)境的使命。在過去的一年中，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服了許多困難，取得了一系列的成績。以下是我此次述職的詳細(xì)報(bào)告。

首先，我注重部隊(duì)的組織管理。在過去一年，我加強(qiáng)了對(duì)部隊(duì)內(nèi)部人員的管理和調(diào)度。通過組織培訓(xùn)，提高了部隊(duì)干部的專業(yè)素質(zhì)和能力，加強(qiáng)了各部門間的協(xié)作和配合。同時(shí)，我注重對(duì)部隊(duì)人員的關(guān)心和激勵(lì)，開展了多項(xiàng)激勵(lì)活動(dòng)，提高了部隊(duì)干部的士氣和歸屬感。

其次，我著力推動(dòng)部隊(duì)的工作創(chuàng)新。面對(duì)新軍事格局和國家軍事需求的變化，我積極與各部門進(jìn)行對(duì)接，推動(dòng)研發(fā)和應(yīng)用新的作戰(zhàn)理念和技術(shù)手段。我們建立了一個(gè)創(chuàng)新的綜合訓(xùn)練體系，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，并取得了一系列創(chuàng)新成果。這些成果不僅提高了部隊(duì)的作戰(zhàn)能力，也進(jìn)一步加強(qiáng)了與其他部隊(duì)的協(xié)作和配合能力。

此外，我還積極宣傳和傳播部隊(duì)的優(yōu)秀形象。在過去的一年中，我組織了多場軍事活動(dòng)和表演，展示了部隊(duì)的訓(xùn)練成果和精神風(fēng)貌。同時(shí)，我還加強(qiáng)了與媒體的聯(lián)系，通過發(fā)布軍事新聞稿件和組織媒體采訪，積極宣傳和傳播了部隊(duì)的形象和建設(shè)成就。這些舉措不僅提高了部隊(duì)的知名度和影響力，也進(jìn)一步加強(qiáng)了與民眾的聯(lián)系和信任。

最后，我注重部隊(duì)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研究。在過去的一年中，我組織了多場學(xué)習(xí)講座和研討會(huì)，邀請(qǐng)了相關(guān)專家和學(xué)者，探討了關(guān)于國家安全和軍事戰(zhàn)略的熱點(diǎn)問題。我還注重自己的個(gè)人成長，積極參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，提高了自己的專業(yè)素質(zhì)和知識(shí)水平。

這是我過去一年工作的主要情況和成績。但同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處。例如，在組織管理方面，需要進(jìn)一步完善年度計(jì)劃和目標(biāo)制定，加強(qiáng)對(duì)部隊(duì)人員的約束和激勵(lì)機(jī)制。在工作創(chuàng)新方面，還需要加強(qiáng)與科研院所和企業(yè)的合作，提高研發(fā)和創(chuàng)新的效率和質(zhì)量。在宣傳和傳播方面，需要進(jìn)一步提高對(duì)外宣傳的策劃和執(zhí)行能力。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研究方面，需要進(jìn)一步開展專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究，提高自己的綜合素質(zhì)和能力。

總體來說，過去一年，我始終以實(shí)際行動(dòng)踐行著為部隊(duì)服務(wù)的宗旨，注重組織管理、工作創(chuàng)新、宣傳傳播和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面的工作。通過我的努力和團(tuán)隊(duì)的合作，我們?nèi)〉昧艘幌盗谐煽?。但同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，將不斷努力彌補(bǔ)和提高。相信在接下來的工作中，我會(huì)更加努力，為部隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝！

部隊(duì)干部述職 篇3

創(chuàng)新舉措健全機(jī)制強(qiáng)化管理

加強(qiáng)人口計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)

目前有已婚育齡婦女6.6萬人，占總?cè)丝?9.3%。針對(duì)近年來人口計(jì)生工作面臨的新形勢、新任務(wù)，該縣創(chuàng)新舉措，健全機(jī)制，強(qiáng)化管理，著力打造政治思想強(qiáng)、知識(shí)水平高、業(yè)務(wù)技術(shù)精、工作作風(fēng)實(shí)的人口計(jì)生隊(duì)伍，有力推動(dòng)了人口計(jì)生事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全?？h鄉(xiāng)村三級(jí)人口計(jì)生機(jī)構(gòu)健全穩(wěn)定，工作職能明確，網(wǎng)絡(luò)體系完善，服務(wù)內(nèi)容豐富，育齡群眾享有良好的公共服務(wù)。業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提升。該縣在2010年各項(xiàng)競賽中均獲榮譽(yù)，全市計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)大比武第三名，全市計(jì)劃生育藥具知識(shí)競賽第三名，全市信息化知識(shí)競賽第二名，派員參加省競賽獲第三名，并獲得“全省最佳信息標(biāo)兵獎(jiǎng)”。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。將學(xué)歷高、年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、善于做群眾工作的人員充實(shí)到基層隊(duì)伍中，至2010年底縣、鄉(xiāng)兩級(jí)人口計(jì)生干部隊(duì)伍年齡在30—40歲約占70%，大專以上學(xué)歷約占60%。干部素質(zhì)進(jìn)一步提高。通過開展生殖健康咨詢師（員）培訓(xùn)、報(bào)考工作，集中輪訓(xùn)，選送人員進(jìn)修，開展學(xué)歷教育和招聘引進(jìn)等多種途徑，不斷提高了干部隊(duì)伍職業(yè)化水平。群眾滿意度進(jìn)一步攀升。嚴(yán)格依法行政，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的計(jì)生人精神，扎實(shí)推進(jìn)“陽光計(jì)生行動(dòng)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的開展，在2008—2010年機(jī)關(guān)效能“橫

縱評(píng)比活動(dòng)”中，連續(xù)三年群眾對(duì)人口計(jì)生部門及基層服務(wù)機(jī)構(gòu)的滿意率均達(dá)95%以上。主要做法是：

一、穩(wěn)定機(jī)構(gòu)，落實(shí)待遇。全力確保組織健全穩(wěn)定。在幾次大的機(jī)構(gòu)改革中，均做到了機(jī)構(gòu)不撤、力量不減。縣計(jì)生協(xié)會(huì)辦機(jī)構(gòu)升級(jí)和縣計(jì)生服務(wù)站增編等工作扎實(shí)有效，2009年人口計(jì)生系統(tǒng)共增加11名編制。全力提升村級(jí)專干待遇。自1999年起，該縣村一級(jí)計(jì)生專干一律享受村委會(huì)副主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，工資納入縣、鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算，按縣、鄉(xiāng)財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。每年縣、鄉(xiāng)兩級(jí)投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)N萬元用于解決村計(jì)生專干工資，報(bào)酬落實(shí)率100%。

二、配齊干部，激發(fā)活力。不斷加強(qiáng)人員配置。積極推行“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的管理體制，采取公開選聘方式，擇優(yōu)聘用35歲以下、高中以上文化程度的女性充實(shí)到村（居）計(jì)生專干隊(duì)伍。在村兩委換屆時(shí)，要求村級(jí)計(jì)生專干由高中以上文化程度，年齡在40歲左右的女同志擔(dān)任，村級(jí)專干隊(duì)伍得到配優(yōu)配強(qiáng)。同時(shí)，公開考聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作人員，面向社會(huì)公開招聘了23名具有大專以上學(xué)歷的相關(guān)技術(shù)人員。不斷激發(fā)干部活力。注重提拔和使用人口計(jì)生干部，有9名分管計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)被提拔為正科級(jí)干部，有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任通過“推優(yōu)”走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,有11名村專干被選為村書記或村主任。同時(shí)，縣人口計(jì)生委任命了13名優(yōu)秀基層干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任、副主任。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。多形式優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。深入開展“橫縱評(píng)比”、“機(jī)關(guān)效能年”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”、“三民”

活動(dòng)、“農(nóng)民兄弟姐妹評(píng)計(jì)生、流動(dòng)人口農(nóng)民工評(píng)計(jì)生”的雙評(píng)議等活動(dòng)，服務(wù)內(nèi)容進(jìn)一步得到優(yōu)化。多角度保障服務(wù)質(zhì)量。制定出臺(tái)了《人口計(jì)生系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》，嚴(yán)格規(guī)定了全體人口計(jì)生干部的工作行為準(zhǔn)則和責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)落實(shí)了“首問責(zé)任制”、“一次告知制”、“限期辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。

四、拓展形式，提升能力。注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持每年舉辦兩次縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)人口計(jì)生干部集中培訓(xùn)班，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生技術(shù)人員進(jìn)行一次集中輪訓(xùn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行“月報(bào)月訓(xùn)”制度，每月召開一次村級(jí)計(jì)生專干例會(huì)，通過以會(huì)代訓(xùn)的方式，加強(qiáng)培訓(xùn)、指導(dǎo)，切實(shí)提高村級(jí)計(jì)生專干的業(yè)務(wù)素質(zhì)；針對(duì)省、市的重要部署和重要工作，及時(shí)舉辦專題培訓(xùn)班，并積極組織人員參加省市人口計(jì)生委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；對(duì)新招聘人員，上崗前由縣人口計(jì)生局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人口計(jì)生法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。注重實(shí)戰(zhàn)練兵。開展崗位大練兵活動(dòng)，本著立足崗位、重在基層、突出實(shí)效和“干什么、學(xué)什么，需什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，運(yùn)用崗位練兵、知識(shí)競賽、才藝展示等形式，開展“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動(dòng)，全面提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。注重借鑒學(xué)習(xí)。堅(jiān)持采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式，開拓計(jì)劃生育干部的眼界、轉(zhuǎn)變觀念、增長知識(shí)。經(jīng)常組織縣、鄉(xiāng)計(jì)生干部到國家人口計(jì)生委培訓(xùn)中心、南京人口干部管理學(xué)院等地進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，聘請(qǐng)上級(jí)業(yè)務(wù)人員、有關(guān)專家教授來我縣授課，去年10月份和今年2月份，組織兩批人員到吉安縣、安福

縣參觀學(xué)習(xí)。注重自我提升。鼓勵(lì)干部自學(xué)成才，通過參加高等教育自學(xué)考試和各種函授大專班獲取更高層次的學(xué)歷。至2010年底，全縣人口計(jì)生干部通過參加自學(xué)考試、函授班獲得大專以上文憑的有30多人。

五、完善考核，激發(fā)活力。實(shí)行崗位目標(biāo)管理責(zé)任制。把全年各項(xiàng)工作任務(wù)量化細(xì)化，分解到機(jī)關(guān)每個(gè)科室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和每個(gè)計(jì)生人員身上，對(duì)各科室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和每個(gè)工作人員崗位目標(biāo)完成情況進(jìn)行百分制考核打分，考核結(jié)果與個(gè)人和單位評(píng)先、評(píng)優(yōu)、績效掛鉤，作為村級(jí)計(jì)生專干續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)勵(lì)、兌現(xiàn)工資的主要依據(jù)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛片包鄉(xiāng)責(zé)任制。嚴(yán)格考核措施，實(shí)行掛鄉(xiāng)人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)工作成績掛鉤，年終作為委機(jī)關(guān)對(duì)干部職工考核的主要依據(jù)，委領(lǐng)導(dǎo)每人掛一個(gè)片，機(jī)關(guān)干部每人包1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不定期下到鄉(xiāng)村了解掌握第一手資料，幫助基層解決實(shí)際問題，指導(dǎo)促進(jìn)工作，每月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間不少于7個(gè)工作日。實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣工作責(zé)任制。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，在全縣開展人口計(jì)生工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，工作任務(wù)完成好的單位和個(gè)人評(píng)為優(yōu)秀科室和先進(jìn)個(gè)人，以縣委、縣政府的名義進(jìn)行表彰，并給予一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作落后出現(xiàn)問題的，堅(jiān)決追究責(zé)任，對(duì)造成惡劣影響的實(shí)行“一票否決”，決不姑息，真正做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。

部隊(duì)干部述職 篇4

根據(jù)**區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓部署安排，現(xiàn)對(duì)照六個(gè)方面進(jìn)行檢視剖析如下。

一、自查自糾的開展情況

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，從“提高履行職責(zé)能力和水平”，到“經(jīng)常打掃庭院，清除害群之馬”，再到“接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督”，習(xí)近平總書記多次就此提出明確而具體的要求，言之諄諄、囑之殷殷。這次開展全國紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼鍛造堪當(dāng)新時(shí)代新征程重任的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍作出的重大決策部署，充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的高度重視、嚴(yán)格要求和關(guān)心厚愛。近期通過參加相關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)有關(guān)講話、文件及會(huì)議精神，我對(duì)開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓的重要意義、目的要求、時(shí)間安排等有了新的認(rèn)識(shí)，我將珍惜這次自我提升、自我鍛造機(jī)會(huì)，從嚴(yán)要求自己，做到“鑄忠誠，不斷提高政治站位；深檢視，嚴(yán)格要求一言一行；強(qiáng)本領(lǐng)，努力提升工作質(zhì)效”，努力把教育整頓成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作的強(qiáng)大動(dòng)力，以實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)效實(shí)績迎接教育整頓的檢驗(yàn)。

二、對(duì)照“六個(gè)方面”自查自糾出的問題

（一）對(duì)照是否信仰缺失方面。一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨相關(guān)重要講話、重要指示批示精神的學(xué)習(xí)缺少擠勁、鉆勁，運(yùn)用新理論新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作還不夠有力，轉(zhuǎn)化對(duì)接上還存在差距。二是對(duì)“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”的理解認(rèn)識(shí)還不夠深刻全面。對(duì)中國特色社會(huì)主義道路、制度、理論、文化體系的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)僅停留在抽象性、概念性的層面上，對(duì)背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢方面的學(xué)習(xí)和研究不夠深入。三是傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紅色基因上還有差距，特別是在傳承紅色基因、發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、貫徹紅色精神上勇?lián)厝胃页钥唷⒛艹钥?、吃得苦的甘于奉獻(xiàn)不計(jì)較得失，迎難而上，硬骨頭的精神有所弱化。

（二）對(duì)照是否政治動(dòng)搖方面。一是對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解還不到位，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)地提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。二是站位不高，眼光不寬，有時(shí)完成自身工作任務(wù)就自我感覺滿足，沒有站在全局的角度上看待問題，與上級(jí)和其他部門、其他科室業(yè)務(wù)溝通少、聯(lián)系少、配合少，與整體聯(lián)動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距。三是政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)一些敏感問題特別是涉及意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性、長期性認(rèn)識(shí)不足，警惕性有所弱化，不善于發(fā)現(xiàn)問題，不善于從政治上分析情況，沒有從講政治的高度對(duì)待新時(shí)代黨的治疆方略。

（三）對(duì)照是否放棄原則方面。一是沒有把思想政治歷練放在一個(gè)重要的位置，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足、感受不深、要求不嚴(yán)，以致宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識(shí)，黨員模范的帶頭作用不夠，自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離。二是缺乏斗爭精神，在個(gè)別工作中害怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，畏懼挑戰(zhàn)，缺乏堅(jiān)韌不拔的意志，缺少攻堅(jiān)克難的銳氣，不愿碰硬，怕?lián)?zé)任，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，只講速度和效率，一定程度忽略了質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。三是面對(duì)社會(huì)和網(wǎng)絡(luò)上的一些負(fù)面行為或者言論，把自己當(dāng)作“吃瓜群眾”，認(rèn)為只要是自己不轉(zhuǎn)發(fā)、不附和，不隨波逐流就可以了，沒有站在講政治、講紀(jì)律、講規(guī)矩角度，及時(shí)批判、揭露和駁斥，沒能完全做到“在黨護(hù)黨”。

（四）對(duì)照是否作風(fēng)不正方面。一是對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不夠，特別是在時(shí)間上難以長期保證。滿足現(xiàn)狀，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握求精求深不夠。二是擔(dān)當(dāng)精神不夠，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，在工作中遇到難題，有時(shí)會(huì)等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，特別是有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。三是自我要求不嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，大都是被工作推著走，有的工作大而化之，認(rèn)為時(shí)間緊任務(wù)重，不求過得硬、只求過得去，沒有做到精益求精。

（五）對(duì)照是否濫用權(quán)力方面。一是權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高，法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強(qiáng)，對(duì)現(xiàn)階段優(yōu)化政治生態(tài)的緊迫性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，政治敏銳性還不強(qiáng)。二是主觀意識(shí)過重，尤其是通過深入調(diào)查研究解決問題不到位，向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)＜覍W(xué)習(xí)、向經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)做得不到位。三是制度執(zhí)行不力，日常工作中，對(duì)執(zhí)行相關(guān)制度和政治紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高，工作、事務(wù)處理中，有時(shí)遇到矛盾、分歧總想怎么繞道走，害怕得罪人，一味追求一團(tuán)和氣。

（六）對(duì)照是否清廉失守方面。一是對(duì)廉潔自律認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)為廉潔自律主要是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為自己職位不高、沒什么權(quán)力，廉潔自律無關(guān)緊要，從而無視了思想教育，沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線。二是有時(shí)候錯(cuò)誤認(rèn)為只要自己不違規(guī)違紀(jì)就是遵守黨規(guī)黨紀(jì)，沒有真正理解黨規(guī)黨紀(jì)的“底線”思維，在平常的工作中不能以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，沒有從以身作則和崗位職責(zé)這個(gè)“軌道”上考慮問題，錯(cuò)誤地認(rèn)為自己不會(huì)觸碰這些規(guī)矩。三是對(duì)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等廉潔要求學(xué)習(xí)得不深入、不經(jīng)常，對(duì)自覺培養(yǎng)高尚道德情操，努力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督的認(rèn)識(shí)還不深刻。

三、整改措施

（一）加強(qiáng)理論武裝。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)**各項(xiàng)決策部署。努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動(dòng)性。加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

（二）堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。以黨章為指導(dǎo)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念不動(dòng)搖，堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺和行動(dòng)自覺。自覺培養(yǎng)積極向上的共產(chǎn)主義道德覺悟，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，將思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等有機(jī)結(jié)合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風(fēng)格。增強(qiáng)憂患意識(shí)，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“”及各項(xiàng)“禁令”，自覺抵制“四風(fēng)”。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子，創(chuàng)造性的工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（五）強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，守住各條防線。筑牢思想防線，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動(dòng)要求，為主動(dòng)遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣。

部隊(duì)干部述職 篇5

****市場監(jiān)督管理局機(jī)構(gòu)改革工作在縣委縣政府的統(tǒng)一安排部署下，我局堅(jiān)持統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，精心組織，周密部署，在強(qiáng)推進(jìn)、抓落實(shí)、求實(shí)效上狠下功夫，機(jī)構(gòu)改革工作基本完成。

一、改革工作進(jìn)展情況

(一)準(zhǔn)確把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，精心謀劃實(shí)施。根據(jù)《中共****委、縣政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(莊辦發(fā)〔2019〕16號(hào))文件精神，將縣工商局、縣食藥監(jiān)局的職責(zé)，縣價(jià)格監(jiān)督檢查局的價(jià)格監(jiān)督檢查職責(zé)，縣科技局的專利管理職責(zé)等整合，1月30日，掛牌成立了縣市場監(jiān)督管理局;4月2日，掛牌成立了縣市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊(duì)。做到了機(jī)構(gòu)改革工作不遲滯拖延、不搞變通，助推了全縣機(jī)構(gòu)改革工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。

(二)摸清現(xiàn)有人員底數(shù)，夯實(shí)改革基礎(chǔ)。全面開展原食藥監(jiān)、工商局機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制現(xiàn)狀和現(xiàn)有在職人員摸底工作，摸清了改革前兩部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及運(yùn)行狀況，建立了機(jī)構(gòu)編制和人員配備臺(tái)賬，確保改革依據(jù)資料實(shí)、部門沿革清、數(shù)據(jù)支撐足。機(jī)構(gòu)設(shè)置情況：原食藥監(jiān)局內(nèi)設(shè)股室3個(gè)(辦公室、監(jiān)管股、政務(wù)服務(wù)股)，局屬單位2個(gè)(食藥稽查局、食藥檢測中心)，19個(gè)基層食藥監(jiān)所;原工商(質(zhì)檢)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)8個(gè)(辦公室、法制宣傳教育股、注冊(cè)登記股、市場規(guī)范管理股、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)股、商標(biāo)廣告監(jiān)督管理股、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股)，直屬機(jī)構(gòu)1個(gè)(經(jīng)檢分局)，7個(gè)基層工商所。編制情況：原食藥監(jiān)局縣委編辦核定編制123名(其中：局機(jī)關(guān)行政編制11名、工勤3名，食藥稽查局事業(yè)編20名，食藥檢測中心事業(yè)編12，名基層食藥監(jiān)所行政編制6名，事業(yè)編71名);原工商(質(zhì)檢)局縣委編辦核定編制85名(其中：局機(jī)關(guān)行政編制23名、工勤3名，經(jīng)檢分局行政編制6名，基層工商所行政編制27名、事業(yè)編制22名，質(zhì)檢所事業(yè)編制4名)?，F(xiàn)有在職人員情況：原食藥監(jiān)局各類在職人員合計(jì)116人(其中：公務(wù)員13人，高級(jí)技術(shù)工1人，事業(yè)管理97人，服務(wù)期人員5人)。原工商(質(zhì)檢)局各類在職人員合計(jì)99人(其中：公務(wù)員57人，事業(yè)管理26人，工勤技能5人，服務(wù)期人員11人)。

(三)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，扎實(shí)編制“三定”。在縣委編辦印發(fā)的“三定”規(guī)定模板的基礎(chǔ)上，我們集思廣益，認(rèn)真聽取各方意見，先由專人寫出初稿，由副局長認(rèn)真把關(guān)修改，再報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審核修改，最后召開局黨組擴(kuò)大會(huì)議專題研究進(jìn)一步提出修改意見，最終經(jīng)過六次修改后成形，現(xiàn)已上報(bào)縣委編辦待批。確保了“三定”規(guī)定邏輯清晰、用語規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)完整，實(shí)現(xiàn)與上級(jí)部門的“三定”規(guī)定相銜接、與機(jī)構(gòu)改革方案相銜接、與歷史沿革相銜接的“三銜接”要求。

(四)嚴(yán)守機(jī)構(gòu)限額規(guī)定，規(guī)范設(shè)置股室。嚴(yán)格按照縣委編辦批準(zhǔn)的10個(gè)內(nèi)設(shè)股室限額要求，參照是市場監(jiān)管局“三定”方案，結(jié)合我縣實(shí)際，整合職能相對(duì)弱化股室，設(shè)置內(nèi)設(shè)股室10個(gè)，均為股級(jí)：辦公室、法規(guī)信用監(jiān)管股、政務(wù)服務(wù)股(注冊(cè)與行政審批股)、市場規(guī)范與質(zhì)量發(fā)展股、商標(biāo)廣告與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)股、應(yīng)急管理與綜合協(xié)調(diào)股、食品監(jiān)管股、藥械監(jiān)管股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證與檢驗(yàn)檢測監(jiān)管股。

(五)嚴(yán)守干部人事紀(jì)律，轉(zhuǎn)隸機(jī)構(gòu)人員。按照縣委編辦“除機(jī)構(gòu)整體撤并需要轉(zhuǎn)隸編制和人員外，部分職責(zé)劃轉(zhuǎn)的機(jī)構(gòu)原則不轉(zhuǎn)隸人員”的人員轉(zhuǎn)隸工作要求，清理上報(bào)縣委編辦《****機(jī)構(gòu)改革涉改部門事業(yè)單位整建制轉(zhuǎn)隸工作人員花名冊(cè)》等三個(gè)表冊(cè)合計(jì)各類人員238名(包括劃入市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊(duì)5人和離退休人員55名，按照縣委編辦和縣人社局要求8名服務(wù)期滿即將轉(zhuǎn)正人員不劃轉(zhuǎn))，完成了人員轉(zhuǎn)隸。

二、存在的問題

我局機(jī)構(gòu)改革雖然取得了一定成效，但目前還存在三個(gè)突出問題。一是內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不統(tǒng)一。我局目前擬設(shè)10個(gè)內(nèi)設(shè)股室，較全市其他縣(市)區(qū)局相比內(nèi)設(shè)股室少。二是綜合執(zhí)法隊(duì)人員劃轉(zhuǎn)工作要求矛盾。《**x深化市場監(jiān)管綜合執(zhí)法改革實(shí)施方案》中對(duì)縣(市)市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊(duì)人員身份規(guī)定不明確，導(dǎo)致食品藥品稽查局16名事業(yè)編身份執(zhí)法人員無法整體劃入。三是基層執(zhí)法單位和檢測中心改革工作要求不明確。我局下屬的19個(gè)基層食藥監(jiān)所、7個(gè)工商所(分局)、1個(gè)食藥檢測中心和質(zhì)檢所今后如何改革，目前尚無定論。以上三個(gè)問題嚴(yán)重制約著我縣市場監(jiān)管工作改革進(jìn)程。

部隊(duì)干部述職 篇6

××年，我們始終把隊(duì)伍建設(shè)作為確保公正與效率、事關(guān)法院工作長遠(yuǎn)發(fā)展的根本任務(wù)抓緊抓好，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝干警的頭腦，把加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)與提高司法能力建設(shè)結(jié)合起來，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“規(guī)范司法行為、促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)作為推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)的有效載體，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，全面提高法院隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 ? ?一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的主要做法 ? ?（一）以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為有利契機(jī)，切實(shí)強(qiáng)化思想政治教育。 ? ?××年，我院在區(qū)委、上級(jí)法院、本院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)督導(dǎo)組的密切指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以理想信念教育和宗旨教育為核心，以保證審判工作公正與效率為根本，積極開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。在教育活動(dòng)中，我們嚴(yán)格按照中央及區(qū)、市、開發(fā)區(qū)的安排部署，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定動(dòng)作，積極創(chuàng)新自選動(dòng)作，狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)和思想認(rèn)識(shí)兩個(gè)到位，為集中解決在黨員和干警隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的問題，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性、不斷提高司法能力和水平，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步解決制約司法公正的突出問題，作了一定努力。我院黨總支、政治處認(rèn)真組織，全體黨員積極參與，認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整頓提高三個(gè)階段的工作扎實(shí)有效地推動(dòng)了各項(xiàng)審判工作開展和隊(duì)伍建設(shè)的全面進(jìn)步。 ? ?在學(xué)習(xí)提高階段，每一名黨員和參加活動(dòng)的干警代表都能做到讀書有筆記、發(fā)言有提綱、討論有記錄、學(xué)后有心得。黨組成員和黨總支、支部委員都能率先垂范，嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)習(xí)計(jì)劃和時(shí)間，帶頭讀書，深入鉆研，帶頭聽每一場輔導(dǎo)報(bào)告，帶頭發(fā)言討論。廣大黨員學(xué)習(xí)的自覺性、積極性不斷提高。通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、上黨課、專題討論等形式，認(rèn)真組織全體黨員通讀了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)讀本》中的十七篇必讀篇目，學(xué)習(xí)了《江澤民論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)》專題選摘，中紀(jì)委五次全會(huì)精神、中央領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀的一系列重要講話等內(nèi)容，集中學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)小時(shí)，實(shí)現(xiàn)了參學(xué)率和學(xué)習(xí)內(nèi)容的兩個(gè)百分百。每一名黨員都記學(xué)習(xí)筆記萬字以上，寫心得體會(huì)篇以上。在教育活動(dòng)中，廣大黨員通過觀看電影《孔繁森》、《鄭培民》，認(rèn)真開展了“入黨到底為什么？黨員應(yīng)該做什么？自己做的怎么樣？”的“問三問”討論活動(dòng)，并結(jié)合每個(gè)人都參與的《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》和《不合格黨員的具體表現(xiàn)》的制定過程，引導(dǎo)黨員對(duì)“黨員的標(biāo)準(zhǔn)是什么？自己的差距是什么？今后的目標(biāo)什么？”等問題進(jìn)行深入思考，為黨員黨性分析和民主評(píng)議奠定了思想基礎(chǔ)。 ? ?在分析評(píng)議階段，廣大黨員認(rèn)真對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想和保持黨員先進(jìn)性的具體要求，擺出了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上作自我解剖，提出了今后的整改方向。我們通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、相互談心、召開座談會(huì)等形式，院領(lǐng)導(dǎo)班子和每位黨員都深入廣泛的進(jìn)行了征求意見，共收集到各類意見建議條。黨組書記、院長王建夫同志自我批評(píng)和相互批評(píng)時(shí)率先垂范，掏心里話，勇于自我批評(píng)，向班子成員亮底，同時(shí)也勇于直接指出每位班子成員的問題和不足，并提出努力方向；每個(gè)班子成員都圍繞自身存在的問題和不足，嚴(yán)肅認(rèn)真地檢查剖析，進(jìn)行了自我批評(píng)。廣大黨員進(jìn)一步受到了思想的洗禮和黨內(nèi)組織生活的鍛煉，在認(rèn)真學(xué)習(xí)提高思想、自我剖析直面不足的同時(shí)，堅(jiān)持邊整邊改，認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，展示了黨組織的堅(jiān)強(qiáng)作用和共產(chǎn)黨員的良好形象。 ? ?在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我院黨組領(lǐng)導(dǎo)積極改變工作作風(fēng)，每個(gè)黨組成員聯(lián)系個(gè)基層部門，每兩個(gè)黨組成員帶動(dòng)一個(gè)機(jī)關(guān)支部，到第一線指揮工作，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，督促檢查，具體指導(dǎo)，自覺身體力行干警的工作艱辛，幫助查找差距，理清思路，解決問題。切實(shí)轉(zhuǎn)變了坐在辦公室遙控的作風(fēng)。 ? ?為使保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)扎實(shí)開展、取得實(shí)效，創(chuàng)造濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，以優(yōu)質(zhì)的司法保障服務(wù)于改革、發(fā)展和穩(wěn)定，我院積極開展了黨員爭當(dāng)辦案能手活動(dòng)，同時(shí)，根據(jù)市中級(jí)法院位次目標(biāo)管理管核的規(guī)定，我院在各部門間開展位次考核，比貢獻(xiàn)、比成績、比誰的工作有亮點(diǎn)，比誰的工作體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性。取得較好效果。 ? ?（二）切實(shí)抓好專項(xiàng)整改活動(dòng)，促進(jìn)審判工作規(guī)范化建設(shè) ? ?在“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)中，我院堅(jiān)持從完善規(guī)章制度入手，從建立法院長效機(jī)制著眼，在查找審判和執(zhí)行工作中的重點(diǎn)問題以及群眾反映強(qiáng)烈的問題基礎(chǔ)上，通過建立科學(xué)、規(guī)范、合理的法院管理模式，為實(shí)現(xiàn)審判管理司法化、隊(duì)伍建設(shè)職業(yè)化和

部隊(duì)干部述職 篇7

企業(yè)要立足市場，永遠(yuǎn)保持其核心競爭力,就必須不斷地加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，這已成為企業(yè)跨越式發(fā)展的一個(gè)重要課題。筆者認(rèn)為，企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)著重抓好以下幾方面工作：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感

加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)是在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下提高企業(yè)核心競爭力的一項(xiàng)重要措施。對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、穩(wěn)定職工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展都將產(chǎn)生十分長遠(yuǎn)的作用和影響。因此，企業(yè)黨委要始終堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)，把人才是第一資源的理念作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)緊迫感和責(zé)任感。要堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，高揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”主旋律，著眼于各項(xiàng)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好三個(gè)環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)黨委應(yīng)把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)列入重要的議事日程，切實(shí)將企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)納入人才總體規(guī)劃中，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做到長期抓、抓長期。同時(shí)，要建立健全分工明確、賞罰嚴(yán)明的工作責(zé)任制，把干部隊(duì)伍建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放到同等重要的位置來考慮，做到有目標(biāo)、有措施、有部署、有檢查、有落實(shí)，把嚴(yán)格管理和過細(xì)的思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實(shí)際問題有機(jī)地結(jié)合起來，關(guān)心干部的切身利益和成長進(jìn)步，積極妥善地解決他們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)和生活上遇到的實(shí)際困難和問題，為他們創(chuàng)造良好的工作條件。

二、創(chuàng)新形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，全面提升企業(yè)干部的綜合素質(zhì)

干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵在于教育。企業(yè)黨委必須把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)長期的、經(jīng)常性的工作抓緊抓好。加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育，一是要教育干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要使每個(gè)黨員干部清醒地認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)發(fā)展中的責(zé)任，弄明白“參加革命為什么，當(dāng)干部做什么，身后留下什么”這些嚴(yán)肅的問題。要牢記我們的權(quán)力是職工群眾給的，全心全意為職工群眾服務(wù)是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的最高準(zhǔn)則。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部任何時(shí)候都要把職工群眾的利益高高舉過頭頂，把職工擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為自己全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。黨員干部要心里時(shí)時(shí)裝著群眾，時(shí)刻惦記著群眾的冷暖安危。要立志做大事，不要立志當(dāng)大官，要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)。二是要以貫徹落實(shí)黨的路線方針政策為主題，教育干部認(rèn)真學(xué)習(xí)本職崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，要分層次開展專題專項(xiàng)培訓(xùn)。根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位干部的特點(diǎn)，因人而宜，因崗而宜，合理設(shè)計(jì)班次、內(nèi)容和方法，依托內(nèi)外部教學(xué)資源，構(gòu)建長期穩(wěn)定的培訓(xùn)機(jī)制。三是不斷提升教育培訓(xùn)層次。積極組織開展各類高層次培訓(xùn)活動(dòng)，加大高端培訓(xùn)資源的整合使用，對(duì)業(yè)務(wù)骨干和在崗位中做出突出貢獻(xiàn)的各類人才進(jìn)行高層次的學(xué)歷、學(xué)位教育。加強(qiáng)與優(yōu)秀企業(yè)的交流，拓展外出學(xué)習(xí)和調(diào)研的層次和規(guī)模。同時(shí)要以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線，教育干部注重理論思維，強(qiáng)化戰(zhàn)略意識(shí)，抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，把握發(fā)展大局，善于科學(xué)決策，努力增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和總攬全局的能力，牢牢掌握領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主動(dòng)權(quán)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提升各級(jí)干部堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的素質(zhì)，筑牢堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的思想，激發(fā)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的熱情，真正把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)在廣大干部心中，以科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的圓滿完成。

三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，提高選人用人的公信度

推進(jìn)企業(yè)干部制度改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的活力，是企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的必然要求。當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，新情況、新問題層出不窮，企業(yè)黨組織必須充分認(rèn)識(shí)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，著眼于建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制，著力推行企業(yè)干部制度改革，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，真正建立起一套干部能上能下的淘汰機(jī)制。

1、不斷深化企業(yè)干部制度改革，要按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，全面準(zhǔn)確地考察、客觀公正地評(píng)價(jià)、有針對(duì)性地培養(yǎng)、人盡其才地使用、持續(xù)有效地激勵(lì)和嚴(yán)格及時(shí)地監(jiān)督干部，真正把那些德才兼?zhèn)洹?shí)績突出和群眾公認(rèn)的干部及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要擴(kuò)大干部工作民主，提高干部群眾參與度;健全競爭擇優(yōu)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出;完善干部管理制度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力;加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督，有效遏制用人上的不正之風(fēng)。

2、拓寬選拔干部的視野、渠道和途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，提高職工群眾參與度，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進(jìn)干部奮發(fā)工作、能上能下。要下決心消除憑印象選人，看文憑選人，在少數(shù)人中選人，在熟悉人中選人的弊端。在選人用人的問題上要走群眾路線，堅(jiān)持“五湖四海”的原則，一定要體現(xiàn)公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。強(qiáng)調(diào)大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，特別是要培養(yǎng)選拔勝任重要崗位的年輕干部，有計(jì)劃地組織和安排干部到艱苦崗位和基層一線經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。

3、要科學(xué)合理考核評(píng)價(jià)干部?？己耸歉刹窟x拔任用和監(jiān)督管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也是干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。要結(jié)合工作實(shí)際，突出工作實(shí)績，合理確定評(píng)價(jià)范圍、內(nèi)容和權(quán)重，使考核評(píng)價(jià)機(jī)制科學(xué)、規(guī)范和操作性強(qiáng)，做到組織選人有依據(jù)、干部努力有方向、群眾監(jiān)督有標(biāo)準(zhǔn)。要改進(jìn)考核考察辦法，以平時(shí)考核、年度考核為基礎(chǔ)，以換屆考察、任職考察為重點(diǎn)，把“兩考核”與“兩考察”有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，相互補(bǔ)充，相互印證，增強(qiáng)考核方式的完整性和考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。要通過各種有效的形式和渠道，全面真實(shí)地考核其政治水平和業(yè)務(wù)能力，制定切實(shí)可行的以實(shí)績?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、績、廉各個(gè)方面在內(nèi)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，真正使干部評(píng)價(jià)工作制度化、規(guī)范化。

4、要加大對(duì)選任工作的監(jiān)督。中央制定的選拔任用干部工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，為匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，提供了長期的制度保障，解決了干部選拔任用工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。因此，在干部選拔任用工作中，企業(yè)黨委必須嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度，同時(shí)，還要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立具有本企業(yè)特色的干部監(jiān)督機(jī)制。要重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié)的監(jiān)督：一是要抓好民主推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督。擴(kuò)大參與面和代表性，增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和透明度。二是要抓好干部考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督。重點(diǎn)要抓好三個(gè)注重，即：注重考察政治上的可靠性，注重群眾參與和考察的廣泛性，注重考察的系統(tǒng)性。三是要抓好醞釀?dòng)懻摥h(huán)節(jié)的監(jiān)督。對(duì)擬任用的干部在民主推薦和考察的基礎(chǔ)上，要廣泛征求意見，全面了解擬任人選各方面情況。四是要抓好任用決策環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要始終堅(jiān)持民主討論、集體決策的原則，堅(jiān)持做到考察不充分不上會(huì)、醞釀不充分不研究、介紹不充分不討論、討論不充分不表決、問題未查清不提拔的“五不”要求。五是要抓好聯(lián)動(dòng)監(jiān)督。對(duì)擬選拔任用的干部，要全部實(shí)行書面征求紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、計(jì)生等部門的意見。六是要抓好舉報(bào)監(jiān)督，要充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體等載體，暢通干部舉報(bào)渠道。

四、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格管理，建立健全監(jiān)督約束機(jī)制

企業(yè)干部隊(duì)伍在搞好國有企業(yè)中發(fā)揮著骨干作用，是促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)核心競爭力的重要力量。因此，建立健全對(duì)干部的監(jiān)督制約機(jī)制，保持干部隊(duì)伍的純潔性在企業(yè)發(fā)展中有著重要的意義。

一是加強(qiáng)引導(dǎo)，建立以領(lǐng)導(dǎo)干部自身為主體的自律機(jī)制。要堅(jiān)持和完善民主生活會(huì)、談心談話、針對(duì)性批評(píng)談話制度，對(duì)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部考察中發(fā)現(xiàn)的某些問題和不良苗頭要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話,點(diǎn)問題、提要求、指方向;對(duì)有問題的干部，要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，以挽救干部，決不能溺愛袒護(hù)，回避矛盾，放任其發(fā)展。要完善重大事項(xiàng)報(bào)告制度。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部子女入學(xué)就業(yè)、工作調(diào)動(dòng)以及親屬辦廠經(jīng)商等有關(guān)問題,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)主動(dòng)向組織進(jìn)行匯報(bào)。

二是關(guān)口前移，充分發(fā)揮組織部門在干部監(jiān)督工作中的主體作用。組織部門承擔(dān)著考察選拔干部的各項(xiàng)具體工作，要在同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，把好干部“入口關(guān)”,緊緊抓住選拔干部的主要環(huán)節(jié)，對(duì)干部進(jìn)行有效的監(jiān)督管理。要把公開選拔的競爭機(jī)制與組織考察的優(yōu)勢結(jié)合起來,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作的質(zhì)量,建立起外有壓力、內(nèi)有動(dòng)力、富有活力的領(lǐng)導(dǎo)干部選用機(jī)制，真正把素質(zhì)好、業(yè)務(wù)強(qiáng)，有干勁、會(huì)管理的優(yōu)秀人才選拔出來。同時(shí),通過干部的配備和教育引導(dǎo),切實(shí)增強(qiáng)班子成員間相互提醒、相互監(jiān)督、相互幫助的責(zé)任意識(shí),提高班子內(nèi)部的自查自糾能力，增強(qiáng)班子的整體合力。

三是建立干部監(jiān)督管理的群眾參與制度。要著力提高干部監(jiān)督管理工作的透明度，擴(kuò)大職工群眾參與監(jiān)督管理工作的范圍，完善選拔干部的民主推薦制度，進(jìn)一步規(guī)范民主測評(píng)程序，在更大范圍內(nèi)聽取職工群眾意見。同時(shí)要拓寬信訪渠道，調(diào)動(dòng)社會(huì)力量參與干部監(jiān)督管理。

四是嚴(yán)格把好清退處理關(guān)。要加強(qiáng)責(zé)任追究，健全經(jīng)營管理責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任、黨紀(jì)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和法律責(zé)任等相互銜接的責(zé)任追究機(jī)制，嚴(yán)肅追究造成國有資產(chǎn)重大損失的責(zé)任主體。

部隊(duì)干部述職 篇8

隊(duì)伍建設(shè)是地稅事業(yè)的根本，是地稅事業(yè)的靈魂，是地稅事業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展必須鍥而不舍、常抓不懈的工作。新形勢下,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是要做活“人”的文章。根據(jù)目前干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，要突出圍繞守紀(jì)律講規(guī)矩有作為，提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，提升隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行力。

堅(jiān)持以紀(jì)律規(guī)矩約束人。新形勢下，紀(jì)律、規(guī)矩已經(jīng)被挺到了一個(gè)無以復(fù)加的高度。一定要揪住不符合紀(jì)律規(guī)矩的事，盯住不守紀(jì)律規(guī)矩的人，對(duì)違紀(jì)違規(guī)情況一定要有個(gè)說法、必須要有個(gè)交代，防止破窗效應(yīng)。要讓干部職工明白紀(jì)律規(guī)矩，通過組織學(xué)習(xí)、宣傳、競賽等活動(dòng)，使干部職工明確知曉哪些是紅線不能踩、哪些是紅燈不能闖;讓大家認(rèn)識(shí)到只有守紀(jì)律講規(guī)矩才能保安全、保尊嚴(yán)、保幸福。

堅(jiān)持以選人用人引導(dǎo)人。習(xí)近平總書記說過：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。要樹立一種導(dǎo)向：對(duì)素質(zhì)好、能作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚h組堅(jiān)決支持、堅(jiān)決保護(hù)、堅(jiān)決褒獎(jiǎng);對(duì)不作為、慢作為、亂作為的干部，黨組堅(jiān)決警示、堅(jiān)決調(diào)整、堅(jiān)決問責(zé);對(duì)無所事事、無事生非、無孔不入的干部，黨組絕不容忍、絕不姑息、絕不手軟。領(lǐng)導(dǎo)干部要態(tài)度鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為勇于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。要認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選好干部，抓好黨建，落實(shí)好兩個(gè)主體責(zé)任。對(duì)選用的干部，要記好臺(tái)賬，按期曬出成績單，記好功勞簿;對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)的干部，要加入警示板，甚至列入黑名單。

堅(jiān)持以人文關(guān)懷溫暖人。領(lǐng)導(dǎo)干部只有心中想著干部，干部心中才會(huì)裝著事業(yè)。有些干部發(fā)牢騷、講怨言，工作不盡心、不出力，并不是因?yàn)閭€(gè)人名利，而是因?yàn)楦杏X不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，體會(huì)不到組織的重視。思想政治工作一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，在當(dāng)前形勢下，顯得更為重要和必要，要以關(guān)心人、尊重人、理解人、信任人為導(dǎo)向，在潛移默化中凝聚人心。要重視關(guān)心干部的心理健康，通過心理知識(shí)講座和咨詢輔導(dǎo)等形式，使干部職工思想疙瘩有人化解，產(chǎn)生矛盾有人勸解，工作壓力有人分解，喜怒哀樂有人理解，使他們保持健康心態(tài)。

堅(jiān)持以發(fā)展愿景激勵(lì)人。深化國稅、地稅征管體制改革方案出臺(tái)后，干部職工議論紛紛，充分說明大家對(duì)地稅的未來關(guān)注，希望地稅這個(gè)行業(yè)越來越好。一支隊(duì)伍，必須有盼頭、能看到希望，才能為之努力，才談得上把崗位當(dāng)成舞臺(tái)、把工作作為事業(yè)。要積極引導(dǎo)大家正確認(rèn)識(shí)地稅發(fā)展進(jìn)程中的波動(dòng)曲折，鼓勵(lì)干部為地稅發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并幫助做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。要想方設(shè)法，激發(fā)干部比的意識(shí)、拼的精神、干的狀態(tài)，提高干部職工謀事干事的積極性，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的正能量，為推進(jìn)稅收現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

堅(jiān)持以績效管理規(guī)范人?？冃Ч芾黻P(guān)鍵在于如何使考核工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化和制度化，做到客觀公正。對(duì)績效考核工作，要以嚴(yán)的作風(fēng)來抓，務(wù)求取得實(shí)的效果，真正將考核過程做到公開公平，將考核結(jié)果與干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔使用等結(jié)合起來，體現(xiàn)競爭激勵(lì)機(jī)制，讓有為者得榮譽(yù)、有實(shí)惠，使無功也無過者、胡作非為者切身利益受到影響，真正使干部感受到創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)、干事有天地、發(fā)展有空間。

堅(jiān)持以文化建設(shè)凝合人。干部的思想是多元的，用積極的、正面的思想去占領(lǐng)他的頭腦，消極的、負(fù)面的東西就難有市場。要充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，根據(jù)干部職工對(duì)精神文化生活的新要求，有計(jì)劃地開展豐富多彩、健康有益的文化活動(dòng)，最大限度地滿足干部職工精神文化需求，使大家在自娛自樂中交流情感、疏散壓力，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，鍛煉健康的體魄和心智，營造和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍。要突出廉政文化建設(shè)，通過各種寓教于樂的廉政文化活動(dòng)，教育和引導(dǎo)干部職工嚴(yán)守底線，克服新形勢下作風(fēng)建設(shè)的不適應(yīng)。

部隊(duì)干部述職 篇9

同志們：

臨近年末，各項(xiàng)工作都很忙。但大家知道，干好工作，靠的是人，高質(zhì)量紀(jì)檢監(jiān)察工作開展靠的是高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。最近，省市紀(jì)委監(jiān)委相繼舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)暨干部監(jiān)督工作研討培訓(xùn)班，任正曉書記和杜新軍書記都圍繞干部隊(duì)伍建設(shè)作了重要講話。按照省市要求，根據(jù)工作需要，在年終各項(xiàng)工作都十分繁忙的情況下，舉辦這個(gè)培訓(xùn)班，既邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)為我們授課，又組織大家觀看廉政教育片，還要進(jìn)行知識(shí)測試，內(nèi)容寬泛、形式豐富，足見重視。希望大家珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)，達(dá)到學(xué)思踐悟、知行合一的效果。下面，結(jié)合任書記和杜書記講話精神，我和同志們交流三點(diǎn)想法：

一、提高站位，充分認(rèn)識(shí)建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的重要性

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān)，肩負(fù)著協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大政治責(zé)任。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部作為行使公權(quán)力的公職人員，能力和素質(zhì)如何，直接決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響著紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮，關(guān)系著人民群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心。我們要立足新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題、新變化，從紀(jì)檢監(jiān)察工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中的重要地位、履行黨賦予的重要使命出發(fā)，深化對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。

（一）建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，是圍繞中心服務(wù)大局的必然要求。圍繞中心服務(wù)大局，是黨政機(jī)關(guān)的紀(jì)律要求，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職責(zé)，也是紀(jì)檢監(jiān)察干部在探索中國特色反腐倡廉道路中取得的基本工作經(jīng)驗(yàn)。圍繞中心才能找準(zhǔn)方向，服務(wù)大局才能體現(xiàn)價(jià)值。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)此都要有清醒的認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確的把握，要緊扣中心和大局的要點(diǎn)、找準(zhǔn)圍繞和服務(wù)的重點(diǎn)、站穩(wěn)發(fā)展和為民的落點(diǎn)，聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)抓紀(jì)檢，聚焦支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展抓紀(jì)檢，聚焦民生福祉改善抓紀(jì)檢，聚焦社會(huì)和諧穩(wěn)定抓紀(jì)檢。紀(jì)檢監(jiān)察干部要主動(dòng)扛起圍繞中心服務(wù)大局的重任，始終把踐行“兩個(gè)維護(hù)”作為根本政治任務(wù)，做到縣委中心工作在哪里，紀(jì)檢監(jiān)察工作就跟進(jìn)、服務(wù)、保障到哪里，把縣委的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程、各方面，目標(biāo)同向、行動(dòng)同步、工作合拍，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“力度統(tǒng)一”。

（二）建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。高質(zhì)量發(fā)展是黨的十九大作出的重大部署，也是我們黨不忘初心、牢記使命的時(shí)代要求，同時(shí)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作也提出許多新要求。比如，對(duì)加強(qiáng)政治建設(shè)的要求更加深入具體，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)強(qiáng)化政治監(jiān)督提出更高要求；監(jiān)督第一職責(zé)越來越重，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)越來越高，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)法雙施雙守的能力提出更高要求；反腐敗斗爭壓倒性勝利已經(jīng)形成但形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，對(duì)我們一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”提出更高要求；對(duì)深入推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出部署，對(duì)我們一體推進(jìn)三項(xiàng)改革、“三轉(zhuǎn)”提出更高要求等等。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)承擔(dān)著全面從嚴(yán)治黨的重要責(zé)任，高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍是推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，能不能建設(shè)一支高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，直接關(guān)系到能否高質(zhì)量完成職責(zé)任務(wù)，關(guān)系到管黨治黨的實(shí)際成效。我們只有與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，才能更好地適應(yīng)新時(shí)代新形勢新任務(wù)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出的新要求，才能確保把紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)部署落到實(shí)處。

（三）建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，是鞏固紀(jì)檢監(jiān)察體制改革成果的必然要求。國家監(jiān)察體制改革后，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全面履行黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察雙重職責(zé)，依規(guī)依紀(jì)依法行使監(jiān)督檢查和審查調(diào)查等重要權(quán)力。這些權(quán)力用好了，可以使紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍少出問題或者不出問題，維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性；一旦濫用，出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法者違紀(jì)違法的問題，不僅透支紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的信用，破壞黨的建設(shè)，更會(huì)讓人民群眾質(zhì)疑黨設(shè)計(jì)的自我監(jiān)督機(jī)制，質(zhì)疑改革成果，對(duì)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)造成重大影響。紀(jì)檢監(jiān)察干部是管黨治黨的專責(zé)隊(duì)伍，當(dāng)前隊(duì)伍變大、人數(shù)增多，面對(duì)一體推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革、國家監(jiān)察體制改革和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革的新形勢、新任務(wù)、新要求，本領(lǐng)恐慌是紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)亟須解決的突出問題，現(xiàn)在紀(jì)檢監(jiān)察干部在如何履行好監(jiān)督首責(zé)，特別是做細(xì)做實(shí)政治監(jiān)督上還存在不敢不會(huì)的問題。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，就是要理清紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)，聚焦主業(yè)主責(zé)，正確履職盡責(zé)，切實(shí)肩負(fù)起執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)和監(jiān)督審查處置的責(zé)任，既要轉(zhuǎn)作風(fēng)，又要轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式，推進(jìn)更高水平、更高層次的“三轉(zhuǎn)”。我們只有以自我革命的精神加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)決克服隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，才能化解自身面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，才能鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。

（四）建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，是強(qiáng)化修養(yǎng)樹立形象的必然要求。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)提出了一系列明確要求：從提出“打鐵還需自身硬”到“打鐵必須自身硬”，從“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”到“讓黨放心、人民信賴”，從提出“誰來監(jiān)督紀(jì)委”的問題，到強(qiáng)調(diào)探索解決“燈下黑”，再到要求“清理好門戶”，這就意味著紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，時(shí)刻面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)，必須把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，為全體黨員干部做出表率、樹立形象。近年來，有少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部在作風(fēng)和紀(jì)律方面出現(xiàn)了這樣或那樣的問題，極少數(shù)人甚至蛻化為腐敗分子，影響了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的聲譽(yù)，損害了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的整體形象，這說明紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)并不是天然的凈土，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不具有天生的免疫力。因此，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭逐步深入，腐蝕與反腐蝕斗爭更加尖銳的情況下，要提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高拒腐防變的能力，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部“十分純潔、十分忠誠”“敢于亮劍、敢于斗爭”，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。

二、保持清醒，正確對(duì)待紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題

近年來，縣紀(jì)委監(jiān)委以深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革為契機(jī)，以建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍為目標(biāo)，突出加強(qiáng)政治建設(shè)、能力提升、從嚴(yán)管理，著力打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，能力素質(zhì)持續(xù)提升、整體形象持續(xù)提升、群眾滿意度持續(xù)提升，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、凈化全縣政治生態(tài)、營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境作出了積極貢獻(xiàn)。我們這支隊(duì)伍縣委是信任的，人民群眾是認(rèn)可的，是能打硬仗的。但同時(shí)要清醒地看到，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)面臨許多新的歷史機(jī)遇和嚴(yán)峻考驗(yàn)。主要表現(xiàn)在：黨對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的要求更高，“任務(wù)更重了”；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)任務(wù)不斷拓展，權(quán)限手段不斷豐富，“權(quán)力更大了”；監(jiān)督對(duì)象全面覆蓋，“范圍更廣了”；用法治思維和法治方式開展工作，“要求更嚴(yán)了”；對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的圍獵越來越多，“風(fēng)險(xiǎn)更大了”。在這種新形勢、大背景下，我們紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)還存在很多不適應(yīng)、跟不上的問題。

（一）政治站位不夠高。有的在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上有差距，把握精神實(shí)質(zhì)不夠精準(zhǔn)、淺嘗輒止、學(xué)用脫節(jié)；有的紀(jì)檢監(jiān)察干部“兩個(gè)維護(hù)”的立場、態(tài)度是堅(jiān)定的，但是能力欠缺，“忠心耿耿、不知咋整”，政治監(jiān)督大而化之、不具體、不聚焦；有的對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察政治機(jī)關(guān)的根本屬性認(rèn)識(shí)不深刻，政績觀存在偏差，沒有真正地從政治和大局來審視工作，重執(zhí)法輕執(zhí)紀(jì)、重辦案輕監(jiān)督，對(duì)突破經(jīng)濟(jì)問題眼前一亮、對(duì)深挖政治根源動(dòng)力不足；有的不善于從政治上把握問題，不能從政治高度看待執(zhí)紀(jì)辦案安全問題，不善于做深入細(xì)致的思想政治工作，開展“同志式”“幫助式”審查調(diào)查的能力顯得不足。從整體上看，我們要把自己真正鍛造成為黨領(lǐng)導(dǎo)下的管黨治黨的政治機(jī)關(guān)，成為新時(shí)代的思想政治工作者，還需要下更大功夫。

（二）本領(lǐng)素質(zhì)不夠硬。有的同志從系統(tǒng)外部調(diào)入，缺乏紀(jì)檢監(jiān)察經(jīng)驗(yàn)；轉(zhuǎn)隸的同志長期在政法機(jī)關(guān)工作，對(duì)抓早抓小和“四種形態(tài)”的原理和運(yùn)用認(rèn)識(shí)還不夠；一些過去長期在紀(jì)委工作的同志，對(duì)法律的把握運(yùn)用存在不足，特別是法治思維和證據(jù)意識(shí)不強(qiáng)，取證質(zhì)量不高；有的同志工作存在慣性思維，創(chuàng)新能力不足，憑經(jīng)驗(yàn)辦案辦事的情況還較多；還有一些干部仍然不適應(yīng)工作節(jié)奏，不能自如地運(yùn)用紀(jì)法兩種語言，不能很好地適應(yīng)相互轉(zhuǎn)換的工作方式。尤其是派駐機(jī)構(gòu)，采用帶編劃轉(zhuǎn)方式進(jìn)入，人員來自不同的單位，多數(shù)沒有紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)能力和政治素質(zhì)各不相同，“本領(lǐng)恐慌”問題更為凸顯?，F(xiàn)在，我們雖然在搞全員培訓(xùn)，但個(gè)別干部以工作忙為由，漠視培訓(xùn)、逃避考試，實(shí)際效果與預(yù)期相差較遠(yuǎn)，一些應(yīng)知應(yīng)會(huì)的沒有做到必知必會(huì)。還有一些中央紀(jì)委國家監(jiān)委、省市紀(jì)委監(jiān)委制定的法規(guī)文件、工作通報(bào)、動(dòng)態(tài)信息，都是通過內(nèi)網(wǎng)發(fā)給我們，但有些同志把內(nèi)網(wǎng)電腦當(dāng)擺設(shè)，不能充分利用資源，一次都沒看過里面的內(nèi)容。清廉南樂公眾號(hào)的點(diǎn)擊量高的最多也只有上千次，這說明很多同志還沒有養(yǎng)成從各個(gè)渠道、各個(gè)方面自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，能力素質(zhì)怎么能提高呢？！

（三）工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｓ械募o(jì)檢監(jiān)察干部不想監(jiān)督，進(jìn)取心退化，工作消極應(yīng)付，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問題；有的紀(jì)檢監(jiān)察干部不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督，斗爭精神不足，在違紀(jì)違法行為面前旗幟不鮮明、態(tài)度不堅(jiān)決，怕得罪人、當(dāng)老好人，甚至還有的為被組織審查調(diào)查的干部通風(fēng)報(bào)信；有的紀(jì)檢監(jiān)察干部不會(huì)監(jiān)督，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)不熟悉，又不注意思考，開展工作的思路不清晰，遇到矛盾問題辦法不多；有的工作浮在面上，重部署、輕落實(shí)，抓工作不具體、不深入，搞處處留痕，形式主義、官僚主義、不嚴(yán)不實(shí)的作風(fēng)仍然不同程度的存在；個(gè)別同志不思進(jìn)取，工作不主動(dòng)不積極，沖勁不足，爭先意識(shí)不強(qiáng)；有的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的一些綜合性工作推三阻四，多干一點(diǎn)工作就怨氣沖天，認(rèn)為不該干，干了就是吃虧；有的干部吃苦耐勞精神不夠強(qiáng)，韌勁差，稍微重一點(diǎn)、難一點(diǎn)的工作就有畏難情緒，不是努力克服困難想辦法去干、主動(dòng)去做成做好，而是說自己干不好、不會(huì)干，說到底是作風(fēng)漂浮，怕吃苦、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)；還有的特權(quán)思想嚴(yán)重，說話辦事口大氣粗、態(tài)度生硬、盛氣凌人；有的仰仗紀(jì)委干部身份，酒場子稠、熱心攬閑事、電話多、幫人送孩子上學(xué)、介紹工程、透漏信息，這些問題雖然較前些年有所改觀，但依然是禁而不絕，社會(huì)反響很不好。

（四）依規(guī)依紀(jì)依法意識(shí)不夠強(qiáng)。前不久，中央紀(jì)委國家監(jiān)委以機(jī)密件的形式通報(bào)了《2019年上半年全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部監(jiān)督情況統(tǒng)計(jì)分析》，指出不擔(dān)當(dāng)不作為“三個(gè)有的”、亂作為的“八個(gè)環(huán)節(jié)”“一個(gè)此外”問題清單。這些共性問題雖然是針對(duì)全國講的，但在我縣也都是不同程度存在的，在主題教育中，我們還專門下發(fā)通知要求對(duì)照剖析。有的不按規(guī)定管理和處置問題線索；有的在審查調(diào)查過程中未嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定；有的搞選擇性監(jiān)督、隨意執(zhí)紀(jì)調(diào)查、任性問責(zé)處置；有的請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行不到位，該請(qǐng)示的不及時(shí)請(qǐng)示，該報(bào)告的不及時(shí)報(bào)告，或者先斬后奏、備案不及時(shí)，等等。在全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)厲整治“燈下黑”問題的背景下，還會(huì)出現(xiàn)這些問題和風(fēng)險(xiǎn)，充分反映出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍做到自身正、自身凈、自身硬的任務(wù)依然艱巨繁重。

（五）干部隊(duì)伍活力不夠足。干部源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系還沒有真正地建立起來，系統(tǒng)的打算、長遠(yuǎn)的考慮不足，存在論資排輩現(xiàn)象；在選人用人上視野不寬，有時(shí)出現(xiàn)“手中無人”“急拿現(xiàn)用”“一將難求”的問題，沒有形成科學(xué)合理的梯次配備；干部跨部門、跨系統(tǒng)交流不暢，基本上以“內(nèi)部循環(huán)”為主，與系統(tǒng)外干部交流的通道還沒有完全建立或打通，沒有保持干部的“一池活水”；干部內(nèi)部輪崗的力度不夠，一些干部容易被“標(biāo)簽”化，影響了干部的生機(jī)活力；年輕干部發(fā)現(xiàn)、鍛煉、使用、管理的完整鏈條有待建立，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)和選拔工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，等等。選拔使用年輕干部是打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事。今年我們招錄了10名“90后”年輕公務(wù)員，就是優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)的有效舉措。

造成以上問題的因素很多，既有紀(jì)檢監(jiān)察干部自身信念不堅(jiān)、律己不嚴(yán)的主觀因素，也有體制改革尚在進(jìn)行、制度機(jī)制不夠完善的客觀因素。在今后的工作中，我們要拿出有針對(duì)性的措施，逐步把這些問題解決好，為忠誠履職盡責(zé)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

三、精準(zhǔn)發(fā)力，從嚴(yán)從實(shí)建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍

高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍是紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的組織和人才保障，隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)重要，不能等、不能拖、不能松?？傮w要求是，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，以隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量為引領(lǐng)，突出政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)，一體推進(jìn)政治、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，著力立標(biāo)準(zhǔn)、樹導(dǎo)向、激活力、嚴(yán)管理，努力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍，讓黨放心、讓人民群眾滿意。

（一）以“忠誠”為魂，用政治堅(jiān)定信念。對(duì)黨絕對(duì)忠誠是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與生俱來的政治基因，是紀(jì)檢監(jiān)察工作永遠(yuǎn)立于不敗之地的靈魂和生命線。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在“兩個(gè)維護(hù)”上承擔(dān)著特殊歷史使命和重要政治責(zé)任，在對(duì)黨忠誠上必須做到十分堅(jiān)定、絕對(duì)純粹，不能摻加絲毫雜質(zhì)。必須把政治標(biāo)準(zhǔn)、政治品質(zhì)作為選拔使用干部的第一要求，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的選人標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，堅(jiān)持用政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律“五把”尺子量一量，從嚴(yán)核查政治表現(xiàn)，對(duì)政治上有問題的一票否決，堅(jiān)決把那些政治上不合格的人特別是“兩面人”“兩面派”擋在門外、清理出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，以鮮明的用人導(dǎo)向?qū)⒅艺\衛(wèi)士必須對(duì)黨忠誠的標(biāo)桿立起來。

（二）以“學(xué)習(xí)”為上，用知識(shí)武裝頭腦。學(xué)習(xí)，是一個(gè)人提升能力素質(zhì)的重要途徑。習(xí)近平總書記說：“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。”事實(shí)證明，中國共產(chǎn)黨也是在學(xué)習(xí)中發(fā)展進(jìn)步的，作為維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部，更應(yīng)該通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，不斷筑牢理想信念，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。必須始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式來看待，樹立良好的學(xué)風(fēng)，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。要繼續(xù)開展“雙周”大講堂和全員培訓(xùn)工作，聚焦中央紀(jì)委國家監(jiān)委制作印發(fā)的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)系列課程光盤和三本講義口袋書，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)必須做到必知必會(huì)，在此基礎(chǔ)上，通過采取隨機(jī)抽考、全員考試等必要的手段，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)不能只依靠集體學(xué)習(xí)，要立足個(gè)人實(shí)際，有針對(duì)性地強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，既向書本學(xué)，又向?qū)嵺`學(xué)，既學(xué)習(xí)常規(guī)的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，又學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)，以學(xué)習(xí)補(bǔ)齊知識(shí)短板，克服能力不足、本領(lǐng)恐慌、知識(shí)落后的問題。要緊跟時(shí)事政治，時(shí)時(shí)關(guān)注新聞聯(lián)播、黨報(bào)黨刊等重要資訊，與黨和國家的發(fā)展同頻共振；時(shí)時(shí)關(guān)注中央紀(jì)委國家監(jiān)委、省市紀(jì)委監(jiān)委及各級(jí)黨委的報(bào)刊、網(wǎng)站，了解系統(tǒng)內(nèi)部的大事要事，對(duì)召開的重要會(huì)議、發(fā)布的重要文件、通報(bào)的重要信息，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作作出的批示，都要及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹，形成自覺主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

（三）以“責(zé)任”為綱，用擔(dān)當(dāng)正風(fēng)肅紀(jì)。古人所說的“天下興亡，匹夫有責(zé)”，倡導(dǎo)了勇于擔(dān)責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)的氣魄。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展離不開責(zé)任，作為執(zhí)紀(jì)問責(zé)的紀(jì)檢監(jiān)察干部，更是應(yīng)該明白責(zé)任重于泰山，時(shí)刻不忘自己身上肩負(fù)的艱巨任務(wù)和正風(fēng)肅紀(jì)、為國為民的責(zé)任。要樹立正確的權(quán)力觀念，管好權(quán)力、守好職責(zé)，慎用權(quán)力、擔(dān)當(dāng)作為。要做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，堅(jiān)持從自我做起，既要廉潔自律、做好表率，又要不畏強(qiáng)權(quán)、秉公執(zhí)紀(jì)，面對(duì)腐敗，要敢于監(jiān)督、敢于問責(zé)，敢于亮劍，面對(duì)強(qiáng)權(quán)，要不畏懼、不退縮、不妥協(xié)。在執(zhí)紀(jì)問責(zé)的過程中，要樹立高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，對(duì)于“庸、懶、散、奢、腐、貪”等問題，要做到“全覆蓋、零容忍”。要不斷提升斗爭本領(lǐng)、增強(qiáng)斗爭精神、鍛煉斗爭意識(shí)，不畏阻力、不畏壓力，堅(jiān)決同違法違紀(jì)行為作斗爭，狠剎歪風(fēng)邪氣，在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，不斷追求“我將無我、不負(fù)人民”的最高人生境界。要經(jīng)常自我凈化、自我革新，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和清除思想上的灰塵和污漬，常思律己之益，常思放縱之害，高筑精神凈地，常行廉潔之路，才能真正做到“打鐵必須自身硬”。

（四）以“紀(jì)法”為據(jù)，用規(guī)范約束權(quán)力。黨的十九大報(bào)告提出：“深化國家監(jiān)察體制改革，要加強(qiáng)我們黨對(duì)反腐敗斗爭的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把黨執(zhí)紀(jì)與國家執(zhí)法有機(jī)貫通起來，進(jìn)一步推動(dòng)反腐敗工作法治化，形成黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)督、依規(guī)治黨和依法治國的有機(jī)統(tǒng)一”。因此，法紀(jì)思維是對(duì)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的新要求，其核心是規(guī)范和約束監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中的權(quán)力運(yùn)行。紀(jì)檢監(jiān)察干部在面對(duì)老問題和新現(xiàn)象時(shí)，必須順時(shí)應(yīng)勢、固本強(qiáng)基，快速完成執(zhí)紀(jì)思維向紀(jì)法思維的轉(zhuǎn)變，快速具備運(yùn)用黨章黨紀(jì)黨規(guī)和憲法法律法規(guī)“兩把尺子”的能力，快速提升紀(jì)法貫通和法法銜接的效果，自覺養(yǎng)成嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)處分條例和依法行使監(jiān)察權(quán)習(xí)慣，依法依規(guī)依紀(jì)開展執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作，切實(shí)提高新時(shí)代運(yùn)用法治思維監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的能力本領(lǐng)，真正成為既懂紀(jì)又懂法的“全科醫(yī)生”，確保黨紀(jì)國法“雙劍合璧”效應(yīng)充分發(fā)揮。

（五）以“創(chuàng)新”為措，用科技強(qiáng)化能力。當(dāng)前，信息化技術(shù)日新月異，數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化深入發(fā)展，給紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。特別是大數(shù)據(jù)、融媒體等新事物，為監(jiān)督檢查工作提供新的手段。經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，時(shí)代在變遷，紀(jì)檢監(jiān)察干部要善于擁抱新技術(shù)，決不能故步自封。要善于借助科技的力量，用科技手段對(duì)監(jiān)督檢查工作進(jìn)行升級(jí)改造，為紀(jì)檢監(jiān)察工作插上科技的翅膀。要順應(yīng)時(shí)代潮流，主動(dòng)適應(yīng)、積極引領(lǐng)，用好信息化、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代手段，解決好傳統(tǒng)工作模式帶來的“人海戰(zhàn)術(shù)”“效率低下”“重復(fù)勞動(dòng)”等弊端。紀(jì)檢監(jiān)察干部要以改革創(chuàng)新深化“三轉(zhuǎn)”，提升開拓創(chuàng)新能力，使紀(jì)檢監(jiān)察工作思路舉措更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效，切實(shí)解決新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的新挑戰(zhàn)。

（六）以“實(shí)干”為先，用績效選人用人。堅(jiān)持在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)干部，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，多考慮“該用誰”，而不是“誰該用”、輪到誰了，不搞論資排輩，不搞平衡照顧，做到實(shí)干創(chuàng)實(shí)績、有為才有位。要鞏固和深化“憑德才用干部、以實(shí)績看德才”，要堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭，引導(dǎo)“苦干”、“實(shí)干”、“巧干”、“快干”精神，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、勇于競爭理念，蕩滌比資歷不比能力、爭排位不講貢獻(xiàn)的習(xí)氣，讓干不了的靠邊站、能干事的上快車道，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事，組織上是不會(huì)埋沒的，是絕不會(huì)讓老實(shí)人吃虧的。要持續(xù)開展“紀(jì)檢監(jiān)察干部之星”月評(píng)選活動(dòng)，通過每月選樹一批紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)榮耀之星，進(jìn)一步涵養(yǎng)正氣、提振志氣、昂揚(yáng)士氣，充分展現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部良好精神風(fēng)貌，推動(dòng)形成良好的選人用人風(fēng)氣。

（七）以“嚴(yán)管”為要，用監(jiān)督營造氛圍。嚴(yán)管就是厚愛，而且是更高層次的厚愛。管干部一定要嚴(yán)字當(dāng)頭，只有在紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍管理上帶頭體現(xiàn)嚴(yán)的要求、嚴(yán)的作風(fēng)，才能在全縣形成正面引導(dǎo)效應(yīng)。我們要把從嚴(yán)管理作為隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，著力營造嚴(yán)的氛圍。要做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，一體推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“不敢腐、不能腐、不想腐”，帶頭推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化，堅(jiān)決防止“燈下黑”。組織部、干部監(jiān)督室、機(jī)關(guān)黨委要形成監(jiān)督合力，織密織牢監(jiān)督網(wǎng)，對(duì)干部既要嚴(yán)管也要厚愛，建立正向鼓勵(lì)體系。要經(jīng)常性開展談心談話，干部有了思想問題、遇到工作難題、生活發(fā)生困難時(shí)，組織要主動(dòng)及時(shí)出面，幫助解決實(shí)際困難。特別是要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部輕裝上陣、擼起袖子加油干，嚴(yán)厲查處出于一己之私而惡意侮辱誹謗、誣告陷害紀(jì)檢監(jiān)察干部的行為，為紀(jì)檢監(jiān)察干部及時(shí)澄清正名，切實(shí)保護(hù)干部忠誠履職、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，真正使政治過硬、品行端正、本領(lǐng)高強(qiáng)的優(yōu)秀干部人盡其才。

（八）以“群眾”為本，用行動(dòng)維護(hù)民利?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作，大量都是與群眾面對(duì)面的工作。有沒有堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、能不能站穩(wěn)人民立場是能不能做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵所在。黨章規(guī)定：“黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上?！奔o(jì)檢監(jiān)察干部要涵養(yǎng)為民務(wù)實(shí)的情懷，做人民群眾的貼心人，在信訪接待、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡等工作中，要把調(diào)查研究作為基本功，融入到群眾當(dāng)中聽民聲、問良策，摸透真實(shí)情況，認(rèn)真分析研究，切實(shí)找到破解難題的辦法和“鑰匙”。要牢固樹立以人民為中心的思想，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法監(jiān)察法為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持人民群眾反對(duì)什么、痛恨什么，就堅(jiān)決防范和糾正什么的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，維護(hù)群眾切身利益，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

同志們，新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)新作為，建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍責(zé)任重大，使命光榮。讓我們以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，以更加忠誠堅(jiān)定的態(tài)度，更加嚴(yán)謹(jǐn)優(yōu)良的作風(fēng)，更加務(wù)實(shí)高效的舉措，打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍，努力開創(chuàng)我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面，強(qiáng)力助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展！

謝謝大家！

老干部處長述職報(bào)告

在我們平凡的日常里，越來越多人會(huì)去使用報(bào)告，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。我敢肯定，大部分人都對(duì)寫報(bào)告很是頭疼的，下面是小編收集整理的老干部述職報(bào)告，希望能夠幫助到大家。

老干部處長述職報(bào)告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年經(jīng)過企業(yè)全體員工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極科學(xué)化民主化市場化的運(yùn)作，采取了精心革新，細(xì)致調(diào)整，轉(zhuǎn)機(jī)建制等一系列得力的舉措，贏得了新企業(yè)開門紅，順利進(jìn)行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新企業(yè)按照全新體制下運(yùn)行的開局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會(huì)的信任，受聘為新企業(yè)的總經(jīng)理，現(xiàn)就一年來的履職情況作述職報(bào)告如下：

一、及時(shí)調(diào)整思想，更新觀念

1、樹立好“角色”意識(shí)，當(dāng)好上級(jí)“配角”、演好企業(yè)“主角”。作為企業(yè)的總經(jīng)理，嚴(yán)格按照董事會(huì)的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊(duì)伍圍繞總企業(yè)下達(dá)的年度工作計(jì)劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，始終堅(jiān)持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃企業(yè)的'營銷策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全企業(yè)規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制，并想方設(shè)法地開動(dòng)腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向董事會(huì)報(bào)告與負(fù)責(zé)。

2、加強(qiáng)自身建設(shè)，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強(qiáng)企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負(fù)責(zé)任的積極態(tài)度，矢志不渝加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子、帶好隊(duì)伍。對(duì)企業(yè)一起事務(wù)我們堅(jiān)持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為企業(yè)所用，為企業(yè)奮斗。

二、以人為本，身體力行

1、采取多種措施，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)人人持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動(dòng)員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。

2、堅(jiān)持“以德為之，以情動(dòng)之，以行導(dǎo)之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對(duì)待員工時(shí)，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時(shí)時(shí)處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時(shí)地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培養(yǎng)團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊(duì)伍的思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，合力地完成企業(yè)的計(jì)劃與任務(wù)。

三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)劃

1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設(shè)置管理層次和職能，完善逐級(jí)責(zé)任管理建制，明確各自的分工和職責(zé)，強(qiáng)化的部門職能作用。采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位（職務(wù)）職數(shù)，對(duì)每一個(gè)崗位（職務(wù)）都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部門負(fù)責(zé)人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘（任）用機(jī)制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。

2、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解、人人細(xì)化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)等系數(shù)指標(biāo)適當(dāng)?shù)乩_崗位（職務(wù)）分配差距，績效工資細(xì)化考核到每一個(gè)崗位。同時(shí)強(qiáng)化考核體系，加大考核力度，獎(jiǎng)勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性。

四、今后努力的方向

進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)工作需要?？茖W(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制，培養(yǎng)獨(dú)特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。

總之，一年來，總結(jié)過去，在上級(jí)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項(xiàng)任務(wù)，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當(dāng)盡心盡職，勤勉工作，為企業(yè)下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運(yùn)籌。在新的一年里，我將加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)，與董事會(huì)成員一起，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

老干部處長述職報(bào)告 篇2

敬愛的*局長、人口計(jì)生局各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝各位近二年半來對(duì)我的信任和關(guān)照。

因?yàn)橹T多個(gè)人原因，我經(jīng)過深刻冷靜的思考后，決定在局工作不是很忙的時(shí)候，鄭重的向局領(lǐng)導(dǎo)提出辭職請(qǐng)求。

來到人口計(jì)生局二年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過失望和痛苦。單位的人際關(guān)系和工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這二年半來的工作情況，覺得在這里工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開闊了眼界，增長了閱歷。同時(shí)這份工作也是我踏入社會(huì)認(rèn)識(shí)社會(huì)的第一步，是我從學(xué)校走向社會(huì)的橋梁和紐帶。這二年半來各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡！

但同時(shí)，我發(fā)覺自己對(duì)這份工作的興趣也逐漸減退了，工作激情逐漸消退。我不希望自己帶著這種情緒工作，打算改行，所以決定辭職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)支持。

再有提出辭職的客觀原因，是我和妻子分割兩地，兩人工資都偏低，成為典型的“月光族”，同時(shí)還面臨著房子和孩子等多方面的問題，兩人產(chǎn)生了不少矛盾，所以我決定辭職。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會(huì)在上交辭職報(bào)告后盡快完成工作交接。

同樣在短短的二年半時(shí)間，人口計(jì)生局取得了許多優(yōu)異的成績，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿單位的明天更加美好！各位領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利，萬事如意！

辭職人：***

20xx年2月10日

老干部處長述職報(bào)告 篇3

局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以“三滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真落實(shí)老干部的`政治生活待遇，加強(qiáng)離退休干部思想政治工作和黨支部建設(shè)，引導(dǎo)和組織老干部在促進(jìn)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮作用，取得一定的成效，圓滿的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：

一、離退休干部思想政治工作和黨支部建設(shè)不斷加強(qiáng)，老干部政治待遇得到進(jìn)一步落實(shí)

一是積極組織老干部開展政治理論學(xué)習(xí)。按照市委老干部局《關(guān)于在全市老干部工作系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神的通知》精神，利用每周三老干部活動(dòng)日，采取集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，組織老干部學(xué)習(xí)十六屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神，真正把老同志的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的十六大精神上來。

二是切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。我們采取了符合我區(qū)老同志實(shí)際的組織設(shè)置方式和活動(dòng)形式，以社區(qū)為依托，把老干部黨支部融入到社區(qū)黨建的網(wǎng)絡(luò)之中，確保了老同志能夠正常參加組織生活。同時(shí)，加強(qiáng)了制度建設(shè)，形成了一系列組織活動(dòng)制度，如：學(xué)習(xí)制度、黨日活動(dòng)制度、聯(lián)系群眾制度等，這些制度的建立健全，為加強(qiáng)離退休干部黨建工作，落實(shí)老干部政治待遇，提供了切實(shí)保證，同時(shí)也激發(fā)了他們依靠自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，為社區(qū)建設(shè)做貢獻(xiàn)的積極性。我們對(duì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大老同志在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮作用，自我教育、自我管理搞得好的先進(jìn)離退休干部黨支部的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)地進(jìn)行總結(jié)，抓好典型，將區(qū)人大老干部黨支部和師大居委會(huì)老干部黨支部的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)整理推薦給市老干部局，在去年“七一”受到市局表彰。

三是認(rèn)真堅(jiān)持離退休干部閱文、訂閱報(bào)刊、情況通報(bào)、走訪慰問制度。去年在春節(jié)和八月份兩次請(qǐng)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)向老同志通報(bào)了我區(qū)政治經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展情況；春節(jié)、國慶前夕，對(duì)離退休干部進(jìn)行了慰問;九九重陽節(jié)，我們?yōu)?0歲以上的老干部送壽糕，給他們送去了黨和政府的關(guān)懷，也送去了我們的祝福。

四是適時(shí)組織開展寓教于樂的、有意義的活動(dòng)。去年“三八”婦女節(jié)，我們組織離退休女干部游覽了市容市貌，參觀了長安區(qū)行政中心建筑工地；四月份，組織區(qū)級(jí)離退休領(lǐng)導(dǎo)參觀革命圣地西柏坡；九月初，組織區(qū)級(jí)離退休領(lǐng)導(dǎo)赴北京參觀；重陽節(jié)前，組織老同志參觀考察青園街道辦事處的街辦經(jīng)濟(jì)、談中園改造及石家莊市農(nóng)業(yè)觀光園等，這些活動(dòng)的開展極大地豐富、活躍了老同志的思想文化生活。去年八月，我區(qū)老年學(xué)校文藝代表隊(duì)參加全省老年教育系統(tǒng)文藝匯演，獲得一等獎(jiǎng)。

二、多措并舉，狠抓了以離休干部“兩費(fèi)”為重點(diǎn)的各項(xiàng)生活待遇的落實(shí)

一是認(rèn)真抓好“三個(gè)機(jī)制”的運(yùn)行和管理工作。去年以來，我們把落實(shí)“三個(gè)機(jī)制”作為重中之重來抓，積極與區(qū)財(cái)政局、經(jīng)貿(mào)局、衛(wèi)生局等部門溝通，作了大量的協(xié)調(diào)工作，對(duì)我區(qū)制定的《長安區(qū)建立離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障和財(cái)政支持機(jī)制的規(guī)定》中一些行之有效的保障辦法認(rèn)真執(zhí)行。目前，我區(qū)由財(cái)政全額撥款的行政、事業(yè)單位的113名離休干部的離休費(fèi)由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，差額撥款和自收自支的事業(yè)單位及企業(yè)27名離休干部的離休費(fèi)，全部納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。我區(qū)離休干部醫(yī)藥費(fèi)堅(jiān)持按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷的原則，行政和事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費(fèi)，由財(cái)政負(fù)責(zé)報(bào)銷，企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費(fèi)，采取轉(zhuǎn)財(cái)政開支或“減一補(bǔ)一”等辦法，截止到目前，企業(yè)19名離休干部中，已有13人的醫(yī)藥費(fèi)納入財(cái)政。這些做法，對(duì)離休干部“兩費(fèi)”的落實(shí)，起到了很好的保障作用，也使我區(qū)“三個(gè)機(jī)制”走上制度化、規(guī)范化的軌道。

二是繼續(xù)把離休干部的“兩費(fèi)”落實(shí)工作納入對(duì)區(qū)直各單位、各街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的年度工作考核內(nèi)容。去年春節(jié)和國慶節(jié)前，我們對(duì)各單位以落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”為重點(diǎn)的老干部工作進(jìn)行了全面檢查、督導(dǎo)，促進(jìn)了拖欠問題的及時(shí)解決。

三是認(rèn)真做好企業(yè)離休干部有關(guān)待遇拉平工作。石辦發(fā)60號(hào)文件下發(fā)以后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，成立了由劉卓雄副書記和胡全棟副區(qū)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，召集有關(guān)部門和企業(yè)召開了落實(shí)10號(hào)文件協(xié)調(diào)會(huì)，要求企業(yè)按規(guī)定的保障渠道解決，我局對(duì)此進(jìn)行了深入調(diào)查。特別是在部分企業(yè)難以落實(shí)，提出財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng)后，根據(jù)區(qū)委要求，區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)財(cái)政局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組成了聯(lián)合調(diào)查組，對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況、職工年工資收入情況等，進(jìn)行了深入地調(diào)查了解，在此基礎(chǔ)上，區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局聯(lián)合起草了《關(guān)于解決企業(yè)離休干部有關(guān)待遇拉平問題的建議》，上報(bào)區(qū)委、區(qū)政府。區(qū)委、區(qū)政府做出批示，按文件精神全面落實(shí)。截止到去年12月5日，區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼的89824.21元和企業(yè)自負(fù)資金18094.17元及20xx年自負(fù)資金已全部到位，區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼的89298.21元，已納入明年的財(cái)政預(yù)算。在市內(nèi)五區(qū)中率先完成了此項(xiàng)工作。

四是深化老干部管理服務(wù)工作。去年，我們與區(qū)醫(yī)院聯(lián)合，加強(qiáng)了老干部門診部建設(shè)。為了便于老干部就醫(yī)和報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，今年，我們?cè)诶细刹枯^為集中的地方建立了專門的老干部門診部，并在門診部設(shè)立醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷點(diǎn)，區(qū)醫(yī)院還選派了精干的醫(yī)務(wù)人員，配備了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，努力為老同志提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。此外我們還為居住分散的老干部建立了家庭病床，并針對(duì)每位老干部實(shí)際，建立了醫(yī)療保健檔案；請(qǐng)專家為老干部舉行保健講座。

老干部處長述職報(bào)告 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

能夠站在那里向大家報(bào)告，我感到十分榮幸，為此十分感激領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的支持與幫忙。我為完成上級(jí)下達(dá)的招生任務(wù)，把招生宣傳作為工作中的重點(diǎn)，明確招生職責(zé)，拓寬招生渠道，落實(shí)工作措施，積極協(xié)調(diào)各種關(guān)系，想方設(shè)法，千方百計(jì)全力抓好招生工作?，F(xiàn)將我20xx年的思想、工作和學(xué)習(xí)情景作如下匯報(bào)，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正。

一、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高招生效率

在招生工作期間，我始終堅(jiān)持“無論何時(shí)何地，我都推崇對(duì)工作的保持活力。”不斷提高聯(lián)辦學(xué)校的開拓力度，目前為止開拓聯(lián)辦學(xué)校6所，其中2所已成功簽訂協(xié)議，下月4號(hào)將與xx學(xué)校簽訂協(xié)議，另3所學(xué)校已初步達(dá)成了合作意向，同時(shí)經(jīng)過發(fā)放招生簡章，并利用學(xué)院網(wǎng)站、招生QQ群等方式發(fā)布招生信息，我本著“任何人、任何事都無法阻擋我前進(jìn)的腳步”的思想，不斷開拓新資源，爭取更輝煌的業(yè)績。同時(shí)，針對(duì)學(xué)生、家長、教師的來電咨詢和來訪進(jìn)行解答，將我院的基本設(shè)施情景、教學(xué)管理情景、學(xué)生管理情景、后勤服務(wù)情景、畢業(yè)生就業(yè)情景等各項(xiàng)信息及時(shí)傳到達(dá)位，并且要熱情、耐心、全方位的去解答，我堅(jiān)信以熱情、耐心、全方位的解答是學(xué)生對(duì)學(xué)校構(gòu)成偏好的關(guān)鍵之一，是學(xué)校對(duì)外宣傳的窗口，展示了學(xué)校的形象，取得了學(xué)生和家長的信任，使我院招生任務(wù)順利完成。

二、理清工作思路，制定工作要點(diǎn)

認(rèn)真總結(jié)20xx年招生工作，對(duì)生源分布、結(jié)構(gòu)、科類等進(jìn)行了研究分析，對(duì)各專業(yè)的社會(huì)需求進(jìn)行了很多充分調(diào)研，鑒于民航專業(yè)的特殊性，確定招生計(jì)劃、招生章程、宣傳方案，確定了較為切合實(shí)際的招生方案。今年，為盡可能提高招生工作效率，以及現(xiàn)代化發(fā)展的新模式，推出了電話營銷招生，但這種招生模式，需要提前對(duì)話務(wù)員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行聘任和培訓(xùn)，使得我的個(gè)人工作量增加，但我本著做好這份工作的熱情，提前做好招生工作計(jì)劃，于5月份正式拉開了話務(wù)員的招聘工作，成功組建了48人的話務(wù)員招生隊(duì)伍，并于7、8月份對(duì)話務(wù)員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行單獨(dú)的培訓(xùn)，并就招生工作，擬定了話務(wù)員管理制度，在提高招生工作的同時(shí)，使每一電話均能夠落到實(shí)處，此外，內(nèi)部繼續(xù)實(shí)行崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)制，招生計(jì)劃分解到每個(gè)地區(qū)負(fù)責(zé)人，并簽訂目標(biāo)職責(zé)狀，確保了招生工作的順利完成。

三、堅(jiān)持以身作者，確保招生紀(jì)律

招生工作的職責(zé)重，工作量大，我始終堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，具有很強(qiáng)的事業(yè)心、職責(zé)心，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上；不計(jì)名利和得失，時(shí)刻提醒自己的職責(zé)。一年來，我能自覺遵守我校規(guī)章制度，時(shí)刻要求自己做到按守則自律、用制度自律，上級(jí)規(guī)定不做的我絕對(duì)不做，時(shí)刻對(duì)照檢查自己的言行，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。在工作上能夠嚴(yán)格要求自己，正確處理好團(tuán)體利益與個(gè)人利益的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)招生紀(jì)律的.大大提升。

四、落實(shí)整體發(fā)展，展現(xiàn)招生成績

20xx年生源繼續(xù)萎縮，我嚴(yán)格按照招生計(jì)劃落實(shí)各項(xiàng)工作，在招生形勢嚴(yán)峻的情景下，搶抓機(jī)遇，堅(jiān)持各項(xiàng)工作“早謀劃、常年抓、重落實(shí)”，成功錄取新生xxxx人，報(bào)到xxxx人，報(bào)到率xx%，超額完成了20xx年學(xué)院的招生任務(wù)，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。此外，經(jīng)過新招生模式，成功打開了招生工作新局面，為明年招生工作奠定了豐富的經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一年以來，奮力趕超，勇往直前，提升了能力，寶劍鋒芒，內(nèi)斂霸氣，我與團(tuán)隊(duì)用實(shí)力完成了目標(biāo)任務(wù)，用專業(yè)戰(zhàn)勝了各種困難?？墒?，歷史已成過往，今朝歲月如舊，未來等著我們?nèi)ラ_創(chuàng)去創(chuàng)新，必須清楚的認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)，才能更好的創(chuàng)造奇跡。在工作中，急躁、浮躁是我存在的主要問題，未來我將放平心態(tài)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，不斷挑戰(zhàn)未來，為我院的發(fā)展鑄造輝煌業(yè)績！

五、站在新起點(diǎn)，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績

1、加強(qiáng)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)研究，密切關(guān)注招生、就業(yè)政策的變化和調(diào)整。

2、明確招生工作中心，梳理近幾年招生情景，進(jìn)行深入研究，申報(bào)14年招生計(jì)劃，制定招生工作方案。

3、走訪生源學(xué)校，建立、拓展穩(wěn)固的招生網(wǎng)絡(luò)和生源基地。

4、做好市場調(diào)查，多渠道多途徑收集畢業(yè)生需求信息。準(zhǔn)確、按時(shí)完成畢業(yè)生相關(guān)信息數(shù)據(jù)的審核、上報(bào)工作。

5、加強(qiáng)招生話務(wù)員的管理和培訓(xùn)，使其成為我院招生工作的主要力量。

20xx年已經(jīng)到來，應(yīng)對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我將以我院發(fā)展觀為指導(dǎo)，以增強(qiáng)生源為基礎(chǔ)，力求招生工作創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)良的業(yè)績?yōu)槿鎸?shí)現(xiàn)我院發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！

老干部處長述職報(bào)告 篇5

日月如梭，時(shí)光飛逝。轉(zhuǎn)眼間就跨入了20XX年，回顧自己在梓潼縣武引建設(shè)管理局任黨組成員、副局長這種8年來，我按照各級(jí)組織的工作思路、目標(biāo)任務(wù)，在全局同志鼎力支持與配合下，做到了立足本職與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤奮向上，創(chuàng)造性的開展工作，圓滿完成了自己所負(fù)責(zé)分管的目標(biāo)任務(wù)。在這春風(fēng)和煦、草長鶯飛的美好季節(jié)里，我將這8年來所做的工作向組織和領(lǐng)導(dǎo)作一簡要陳述與匯報(bào)，如有不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、增強(qiáng)素質(zhì)，提高修養(yǎng)，完善自我

政執(zhí)法、安全等工作。因工作業(yè)績突出，先后榮獲

自XX年擔(dān)任縣武管局黨組成員、副局長的職務(wù)以來，雖然肩上的擔(dān)子重了，負(fù)責(zé)的工作多了，但我時(shí)時(shí)處處、事事件件都嚴(yán)格要求自己，既強(qiáng)調(diào)超額完成任務(wù)，又給職工起好表率作用。為了適應(yīng)新形勢下武引灌區(qū)管理工作的需要，我始終把堅(jiān)持學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。近幾年來，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，尤其是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的黨性，提高了政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。在繁忙的工作之余，我更是堅(jiān)持學(xué)習(xí)《中華人民共和國水法》、《小型水利工程安全管理》以及《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》等業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)常深入各灌區(qū)和農(nóng)戶家中調(diào)查研究，努力做到學(xué)中干、干中學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)地更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展知識(shí)層面，提高理論層次，增強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)才能，為全面完成各級(jí)組織下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、立足本職，愛崗敬業(yè)，勤政務(wù)實(shí)

在一個(gè)單位的管理中，一般都是一把后唱主角，副職唱配角。但我個(gè)人認(rèn)為：在分管的工作中，作為副職要立足本職、恪盡職守，當(dāng)好自己分管工作的主角，才能唱好全局工作的整臺(tái)戲。自XX年擔(dān)任縣武管局黨組成員、副局長的職務(wù)以來，在局黨組和局長的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持與配合下，我真抓實(shí)干，克難奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮決策、指揮、協(xié)調(diào)的優(yōu)勢與能力，帶領(lǐng)分管科室人員全面、超額完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一是抓好好工程管理，確保武引渠道安全運(yùn)行。梓潼境內(nèi)的武引一期工程建成并投入使用已有十多年了，不僅設(shè)備老化、渠道損毀嚴(yán)重，而且自然災(zāi)害頻發(fā)，造成工程安全運(yùn)行效率很低。幾年來，我以身作則、率先垂范、不辭辛勞，撲下身子，面向群眾，帶領(lǐng)管理股的同志們深入工作一線調(diào)查研究，針對(duì)武引灌區(qū)小型水利工程管理薄弱環(huán)節(jié)，組織撰寫并完善了《武引一期灌區(qū)水利工程管理實(shí)施辦法》，明確了紅巖分干渠水毀整治方案并落實(shí)人力、物力、財(cái)力，確保汛期24小時(shí)有人值班，一年365天有人在渠道巡查維修，做到了全年水利工程安全運(yùn)行無事故。

二是抓好供水管理，為新農(nóng)村建設(shè)服好務(wù)。武引紅巖分干渠戰(zhàn)線長（涉及江油、游仙、梓潼、三臺(tái)、鹽亭等縣市區(qū)），供水量大、時(shí)間長（年平均供水時(shí)間130左右），用水高峰期集中，用水矛盾特別突出。近幾年來，我?guī)ьI(lǐng)管理股的同志們不斷調(diào)查研究、探索試驗(yàn)，以科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)供水工作，在總結(jié)歷年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我與管理股的同志們制定了總量控制、定額管理、嚴(yán)格計(jì)劃、逗硬計(jì)量、統(tǒng)一調(diào)度、分片輪灌、主體到位、協(xié)商辦事的供用水分配原則，實(shí)行了水權(quán)集中、統(tǒng)一調(diào)度、分級(jí)負(fù)責(zé)的管理辦法，遵循下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局、首灌區(qū)服從尾灌區(qū)的供用制度，保障了灌區(qū)人民群眾生產(chǎn)、生活的正常用水。在灌區(qū)用水高峰期，為保障供水正常進(jìn)行，我經(jīng)常是晴天一身汗、雨天不身泥，與管理股的同志們一道深入一線雨點(diǎn)督促檢查，協(xié)調(diào)解決各條渠道的供水矛盾，確保武引工程為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮了應(yīng)有的效益。

三是抓好用水管理，充分發(fā)揮武引工程效益。由于武引紅巖分干渠涉及到5個(gè)區(qū)市縣，所以，用水高峰期錯(cuò)峰困難等情況突出，重復(fù)用用、浪廢用水等現(xiàn)象嚴(yán)重。在八年的工作中，始終以發(fā)展、改革、創(chuàng)新為指導(dǎo)思想，以建立良好的用水機(jī)制為重點(diǎn)，在每年春灌用水前，我都要深入所有灌區(qū)調(diào)查走訪，通過認(rèn)真的分析，根據(jù)灌區(qū)全年蓄水情況及水利工程分布情況，科學(xué)編制詳細(xì)的用水計(jì)劃，并向市局申報(bào)了武引的引水量。通過通過計(jì)量用水、按方收費(fèi)的宣傳、試點(diǎn)，整個(gè)武引灌區(qū)的節(jié)約用水意識(shí)有了明顯的增強(qiáng)。這樣，不僅改變了當(dāng)初用水非常混亂的局面，而且還最大限度地發(fā)揮了武引工程的最好作用，為灌區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、又好又快發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四是抓好安全工作，確保供用水萬無一失。武引紅巖分干渠每年供水運(yùn)行時(shí)間長，渠道隱患險(xiǎn)段多。針對(duì)這種情況，每年我都要在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)工程分布的具體情況科學(xué)制定供用水防汛搶險(xiǎn)預(yù)案，做到機(jī)構(gòu)落實(shí)、人員落實(shí)、物質(zhì)落實(shí)。同時(shí)，我還帶領(lǐng)管理股的同志們加大巡查力度，晴天一身汗，雨天一身泥，不分白晝、節(jié)假日?qǐng)?jiān)守在渠道上。隨時(shí)牽記安全責(zé)任重于泰山，做到多吃苦、多檢查，盡量把險(xiǎn)情化解在萌芽狀態(tài)，避免工程安全事故的發(fā)生。

五是抓好多經(jīng)發(fā)展，推動(dòng)灌區(qū)水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)再上新臺(tái)階。隨著武引一期工程紅巖分干渠建設(shè)后，為灌區(qū)人民群眾生產(chǎn)、生活帶來了極大的便利。由于水源充足，以各種魚類為主的水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)就迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。自XX年擔(dān)任縣武管局黨組成員、副局長的職務(wù)以來，我在多次深入基層調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)因武引灌區(qū)與原有水利工程灌區(qū)交叉、灌面重復(fù)現(xiàn)象嚴(yán)重，造成管理混亂、各自為政，為此，我積極主動(dòng)地向局里和上級(jí)建言獻(xiàn)策，大力支持市上在梓潼武引灌區(qū)進(jìn)行的體制改革，推行了人、財(cái)、物統(tǒng)一管理，水量統(tǒng)一調(diào)配，水費(fèi)統(tǒng)一征收的科學(xué)管理辦法。這樣，也自然理順了武引灌區(qū)小（二）以上水庫的管理體制，市上和縣局明確規(guī)定：凡是小（二）以上水庫水面養(yǎng)殖承包到期后，均按照有關(guān)政策全部由水利主管單位公開對(duì)外承包，并進(jìn)行養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)。與此同時(shí)，在我的建議與倡導(dǎo)下，局里還將紅巖分干渠及復(fù)興分支渠渠道閑置土地劃歸各中心管理所進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)包。在項(xiàng)工作中，我全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)了東方紅水庫水面養(yǎng)殖對(duì)外承包工作，主持了對(duì)外招租發(fā)包會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)：自XX年以來，梓潼武引灌區(qū)每年水產(chǎn)養(yǎng)殖的總產(chǎn)值均在 以上，每均更新魚類品種達(dá) 個(gè)，完全改變了流行的肥水養(yǎng)殖的局面。

六是抓好節(jié)水項(xiàng)目示范建設(shè)，努力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。節(jié)水型社會(huì)建設(shè)，是當(dāng)前乃至今后很長一段時(shí)間里水利工作的重中之重。在工作中，我根據(jù)市武管局的要求，在五一水庫用水戶協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上，努力建設(shè)節(jié)約用水、雙贏增效的平臺(tái)，將節(jié)水型項(xiàng)目示范建設(shè)具體化、目標(biāo)化，依托用水戶選舉法產(chǎn)生了協(xié)會(huì)班子，制定了協(xié)會(huì)章程及工程管理辦法，實(shí)行了總量控制、定額管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、按方收費(fèi)、計(jì)劃用水、合用供水的新的供用水管理機(jī)制。通過近幾年來的試運(yùn)行，五一水庫用水戶協(xié)會(huì)節(jié)約意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，用水成本有了大幅度的下降，經(jīng)濟(jì)效益比有了更大的增加。此項(xiàng)工作，不僅受到當(dāng)?shù)赜盟畱舻臒崃覛g迎，而且還得到市局的嘉獎(jiǎng)。

三、 當(dāng)好配角，大局為重，履行職責(zé)

一個(gè)單位在抓工作中，局黨組是領(lǐng)導(dǎo)核心。如果說局長是主角的話，副職就是配角。而局黨組與局長確定的工作思路和目標(biāo)任務(wù)，就是全局工作的主旋律，一個(gè)單位的所有工作都要圍繞到這個(gè)主旋律來開展。

因此，在實(shí)際工作中，我作為一名局黨組成員、副局長，時(shí)刻遵循配合、協(xié)調(diào)的原則，奏好主旋律，唱好配角戲。自XX年擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，我都能從全局出發(fā)，以大局為重，履行好自己的職責(zé)，維護(hù)好全局的'利益。一是在局黨組討論決策中，我努力發(fā)揮自己的聰明才智，積極提建議、想辦法，和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道做好決策工作；二是全力當(dāng)好正職的參謀與助手，服從安排，聽從指揮，很好地完成了正職交辦的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，并能根據(jù)工作完成情況及時(shí)向正職反映和提供實(shí)際的工作情況與實(shí)際問題；三是在工作事項(xiàng)上，能及時(shí)向正職請(qǐng)求、匯報(bào)，不越職、越權(quán)、越位，或自作主張，努力辦好正職交待的各項(xiàng)工作；四是作為同事，對(duì)班子其他副職能相互尊重、支持、配合，做分工不分家，和諧共事。

四、以身作則，勤政廉潔，當(dāng)好公仆

自20XX年擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，我時(shí)時(shí)處處告誡自己：是組織上給予持信任，是人民賦予的權(quán)利。八年來，我始終遵紀(jì)守法，廉潔從政，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺維護(hù)黨在人民群眾中的形象。在工作中，我時(shí)刻要求自己全心全意為人民服務(wù)，認(rèn)真行使人民賦予的權(quán)力，爭當(dāng)人民滿意的公仆，嚴(yán)以律己，寬以待人，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，始終把黨和人民的利益置于個(gè)人利益之上，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。

回顧八年來的工作，我都忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，任勞任怨，取得了一定的成效。當(dāng)然，所取得的成績，歸功于局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于班子成員的相互配合，歸功于全局干部職工與灌區(qū)群眾的支持。但認(rèn)真總結(jié)起來，也還存在一些問題：

一是學(xué)習(xí)上勤于思考還不夠；

二是很多工作做了沒有很好地總結(jié)。

今后，我將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，糾正錯(cuò)誤，發(fā)揚(yáng)偉大的抗震救災(zāi)精神，為全縣災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)和重建工作的全面勝利盡職盡責(zé)。

老干部處長述職報(bào)告 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！

我叫xx，是今年上半年到綜合部任職的，主要負(fù)責(zé)綜合部管理工作。在近一年的時(shí)間里，我是心懷著對(duì)我們?cè)狸柮耖g資金登記服務(wù)中心的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，來自于全體同事對(duì)我的信任和支持。為進(jìn)一步提高綜合部的辦事效率，改善自身的不足，現(xiàn)將本年度的個(gè)人工作情景作如下述職，請(qǐng)大家審議。

一、20xx年度的工作情景以及取得的工作業(yè)績

1、健全管理機(jī)制，規(guī)范工作流程，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。細(xì)化崗位職責(zé)，將職責(zé)落到到位，并采用績效考核的方式，以充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。同時(shí)，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測評(píng)表、《員工工作服管理規(guī)定》、《前臺(tái)禮貌用語》、《前臺(tái)人員服務(wù)質(zhì)量評(píng)比方案》、《關(guān)于考勤管理辦法的通知》等，強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)，不斷改善服務(wù)方式，提高辦事效率。

2、重視員工素質(zhì)建設(shè)，不斷提高部門工作水平。及時(shí)展開了對(duì)培訓(xùn)的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤COPY等相關(guān)工作，提高了培訓(xùn)會(huì)議的`效率質(zhì)量。

3、在搞好日常衛(wèi)生管理工作的基礎(chǔ)上，精確計(jì)算出物質(zhì)采購的成本價(jià)格，做好接待管理以及考勤工作。

二、存在的問題

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下與部門同事的積極努力下，綜合部取得了不錯(cuò)的業(yè)績，但仍存在一些不足有待改善：一是由于部門剛剛規(guī)范，一些崗位職能有待進(jìn)一步確定；二是員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高；三是由于在上任前，我從未接觸過管理工作，所以，管理經(jīng)驗(yàn)較少，導(dǎo)致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改善。

三、下一步打算

總結(jié)過去，展望未來。根據(jù)本年度工作中存在的不足，并結(jié)合服務(wù)中心的發(fā)展?fàn)顩r，我部計(jì)劃從下列幾方面開展20xx年度的工作：

1、繼續(xù)健全相關(guān)管理制度，比如，完善、修訂相關(guān)激勵(lì)制度、獎(jiǎng)懲措施等。大力推行目標(biāo)管理制，利用績效考核，將工作成果與個(gè)人收益掛鉤，不斷提高工作效率。

2、加大培訓(xùn)力度，建立培訓(xùn)機(jī)制。定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識(shí)，從而提高部門工作效率。

3、加強(qiáng)與其它部門的組織協(xié)調(diào)，為順利開展綜合管理工作奠定基礎(chǔ)。

4、作為綜合部主任，我還應(yīng)抓好個(gè)人建設(shè)：

一是作好部門的好榜樣，積極學(xué)習(xí)，帶頭增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高辦事效率，多總結(jié)，不斷豐富管理經(jīng)驗(yàn)。二是進(jìn)一步提升工作價(jià)值，當(dāng)好參謀助手。增強(qiáng)工作策劃意識(shí)、提高策劃能力，對(duì)于關(guān)系單位發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進(jìn)言、主動(dòng)出謀劃策，抓好各項(xiàng)管理工作，抓好落實(shí)，發(fā)揮好參謀助手作用。

我的述職完了，多謝大家！

老干部處長述職報(bào)告 篇7

xx市堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，將述法列入領(lǐng)導(dǎo)干部述職考評(píng)的重要內(nèi)容，努力構(gòu)建“德、能、勤、績、廉、法”六位一體的考評(píng)體系，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，增強(qiáng)依法行政的緊迫感、責(zé)任感和使命感，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一、科學(xué)發(fā)展新要求，催生干部考評(píng)新體系

市場經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展離不開良好的法治環(huán)境作支撐，將述法納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職考評(píng)，有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與法治建設(shè)齊頭并進(jìn)。

一是提升科學(xué)發(fā)展新水平，必須增強(qiáng)依法行政意識(shí)。近年來，XX市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出持續(xù)騰飛的良好態(tài)勢。然而，與之伴隨的卻是涉及土地規(guī)劃、征地拆遷、勞動(dòng)用工等熱點(diǎn)問題引發(fā)的行政爭議案件和上訪事件頻發(fā)。究其原因，主要是部分領(lǐng)導(dǎo)干部在一定程度上存在著重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)輕社會(huì)發(fā)展、重發(fā)展速度輕群眾利益的思想。對(duì)此，按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，在全市組織了專題大討論，并最終形成“必須像考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一樣考核學(xué)法用法情況”的共識(shí)。

二是樹立全面科學(xué)政績觀，必須強(qiáng)化干部學(xué)法守法用法。領(lǐng)導(dǎo)干部是各項(xiàng)事業(yè)的組織者，具有決策權(quán)和社會(huì)資源的配置權(quán)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法守法用法是推進(jìn)法治建設(shè)的“著力點(diǎn)”，抓住了這個(gè)“龍頭”，就抓住了依法行政推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的根本。xx市從“強(qiáng)化依法行政，建立法制政府”的要求出發(fā)，圍繞確立法治理念、學(xué)習(xí)法律知識(shí)、依法決策、依法行政、司法為民、遵章守法等六個(gè)方面的具體要求進(jìn)行明晰細(xì)化，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立全面科學(xué)的政績觀。

三是提高人民群眾滿意度，必須依法維護(hù)群眾利益。干部創(chuàng)造政績的`根本目的是為人民群眾謀利益。一段時(shí)間，由于少數(shù)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)片面強(qiáng)調(diào)“工作效率”，盲目追求“發(fā)展速度”，簡化法定程序，導(dǎo)致“民告官”案件頻頻上升。這不僅沒有讓人民群眾感受到我們?yōu)槊裰\福祉的政績，反而在一定程度上影響了自身形象。通過開展述法考評(píng)，把人民群眾的利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，能有效地引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部真正創(chuàng)造出社會(huì)認(rèn)可、群眾得實(shí)惠的政績，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好人民群眾的根本利益。

二、述法考評(píng)新機(jī)制，激發(fā)科學(xué)發(fā)展新動(dòng)力

通過三個(gè)多月的調(diào)查研究和半年的反復(fù)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，制定形成了《關(guān)于科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述法工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步完善科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)機(jī)制的意見》等文件，正式將述法納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職考評(píng)。

一是豐富述法考評(píng)內(nèi)涵。對(duì)照法治如皋建設(shè)的要求和領(lǐng)導(dǎo)干部提高依法行政能力的實(shí)際需要，不斷豐富述法考評(píng)內(nèi)涵。主要內(nèi)容為：年內(nèi)有無行政訴訟敗訴案件、行政復(fù)議被撤銷變更或被確認(rèn)為違法的案件；有無因執(zhí)法不當(dāng)導(dǎo)致人民群眾越級(jí)上訪、群體性上訪；有無因不作為、亂作為而受到查處的案件以及出庭應(yīng)訴和參與復(fù)議質(zhì)證的情況。主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)還需報(bào)告推進(jìn)依法行政工作的創(chuàng)新舉措及成效等。20xx年底，結(jié)合年終述職述廉，全市81個(gè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的714名領(lǐng)導(dǎo)干部均參加了述法考評(píng)活動(dòng)。

二是規(guī)范述法考評(píng)程序。述法考評(píng)堅(jiān)持平時(shí)與年終相結(jié)合，書面述法與口頭述法相結(jié)合，社會(huì)評(píng)議與群眾評(píng)議相結(jié)合。在過程控制上，將學(xué)法作為干部在職學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，以“雉水在線——XX市干部學(xué)習(xí)平臺(tái)”為依托，精心辦好“干部學(xué)法”欄目，拓展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法平臺(tái)；強(qiáng)化平時(shí)考核，前移監(jiān)督關(guān)口，建立了網(wǎng)上學(xué)法、日常督查、實(shí)績公示、執(zhí)法效能統(tǒng)計(jì)、述法考評(píng)預(yù)警的“四平臺(tái)一機(jī)制”。在流程設(shè)置上，按照個(gè)人撰寫報(bào)告、網(wǎng)絡(luò)媒體公示、組織述法測評(píng)、反饋述法情況、提供任用獎(jiǎng)懲建議的程序進(jìn)行，確保測評(píng)客觀公正。在結(jié)果評(píng)定上，實(shí)行百分制，其中年內(nèi)的過程性述評(píng)占60%，年終述評(píng)占40%，設(shè)“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次。去年，參加述評(píng)的714名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，171名同志被評(píng)定為“好”、532名同志被評(píng)定為“較好”、11名同志被評(píng)定為“一般”或“差”。

三是強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用。領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)結(jié)果存入干部個(gè)人檔案，同時(shí)作為組織部門對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、考核任用的重要依據(jù)，凡提拔使用和受獎(jiǎng)勵(lì)的科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須是述評(píng)成績?yōu)椤拜^好”以上等次，特別優(yōu)秀的優(yōu)先任用重要崗位。對(duì)被確認(rèn)有違法行為，且造成較大影響的責(zé)任人，在任用獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)實(shí)行“一票否決。

對(duì)述法考評(píng)成績?yōu)椤耙话恪钡膶?duì)象，實(shí)施誡勉談話；對(duì)述法述法考評(píng)成績?yōu)椤安睢钡膶?duì)象，進(jìn)行崗位調(diào)整，確有突出問題，并造成一定損失和影響的視情給予組織處分。年終對(duì)每個(gè)述評(píng)對(duì)象均進(jìn)行了定量匯總、定性結(jié)論，形成一人一份報(bào)告，由市委常委進(jìn)行談話反潰9名法治工作實(shí)績突出的個(gè)人受到了表彰，2名個(gè)人優(yōu)先得到提拔重用；7名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部被予以警告，5名因行政違法、造成行政訴訟敗訴的責(zé)任人受到查處，其中一名鎮(zhèn)長被調(diào)離了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

老干部處長述職報(bào)告 篇8

我某街道婦聯(lián)主席某近年來我們根據(jù)胡錦濤關(guān)于“婦聯(lián)要堅(jiān)持把城市婦女工作重點(diǎn)放到社區(qū)”指示精神充分發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢在區(qū)婦聯(lián)、街道工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)下歡迎光臨在加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)工作中積極作為堅(jiān)持組織、載體、方法“三個(gè)創(chuàng)新”實(shí)現(xiàn)了婦女工作和社區(qū)工作融合使婦女成為社區(qū)建設(shè)重要力量和社區(qū)發(fā)展主要受益者也促進(jìn)了某地區(qū)和諧社區(qū)發(fā)育形成以及進(jìn)一步發(fā)展現(xiàn)將近兩年工作和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持組織創(chuàng)新提高社區(qū)婦女組織工作能力

某地區(qū)共有社區(qū)十四個(gè)婦女四萬多人將這些工作和生活在社區(qū)中女性有效地組織起來不僅婦女組織建設(shè)重要工作內(nèi)容也社區(qū)建設(shè)必然要求我們充分發(fā)揮婦聯(lián)具有“行政組織”和“群眾組織”雙重性質(zhì)獨(dú)特優(yōu)勢以完整各級(jí)婦聯(lián)組織為依托以廣泛社會(huì)影響為資源分類設(shè)置、重點(diǎn)突破最廣泛地將廣大婦女群眾團(tuán)結(jié)在婦女組織周圍納入社區(qū)建設(shè)體系。

婦女組織與社區(qū)組織建設(shè)同步推進(jìn)在街道工委、辦事處正確指導(dǎo)下、社區(qū)婦女工作被納入社區(qū)組織工作規(guī)劃中社區(qū)婦聯(lián)主席多數(shù)由社區(qū)副主任兼任婦女在基層組織成為社區(qū)居委會(huì)主要工作者為社區(qū)婦女工作開展提供了有利條件街道婦聯(lián)多次舉辦了婦女干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)有關(guān)婦聯(lián)工作文件精神有關(guān)婦兒法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)幫助婦女干部提高綜合能力推進(jìn)婦女工作上水平。

建設(shè)“多元化”婦女組織通過開展各具特色活動(dòng)充分發(fā)揮不同類別婦女群體“個(gè)性”用各種形式將她們組織起來延伸婦女工作手臂以共同興趣愛好為主體某家政服務(wù)站健身團(tuán)隊(duì)、文明樓棟等以婦女為主群眾組織蓬勃發(fā)展成為了社區(qū)文化建設(shè)重要陣地并成立了社區(qū)巾幗志愿者隊(duì)伍在社區(qū)中開展便民服務(wù)創(chuàng)建了“零家庭暴力社區(qū)”……就這樣以基層社區(qū)工作者為主體社區(qū)、街道婦女工作者通過不斷溝通與多種形式聯(lián)系加深了團(tuán)結(jié)也促進(jìn)了工作深入開展。

二、堅(jiān)持載體創(chuàng)新開拓婦女工作新天地

社區(qū)建設(shè)就要實(shí)現(xiàn)社區(qū)成員自我教育、自我服務(wù)、自我管理和自我約束在社區(qū)功能形成過程中婦聯(lián)承接了直接服務(wù)婦女兒童相關(guān)社會(huì)管理職能主要包括家政服務(wù)、下崗失業(yè)婦女再就業(yè)、巾幗志愿者、家庭文明建設(shè)青少年教育等我們?cè)诮y(tǒng)一協(xié)調(diào)管理各社區(qū)工作同時(shí)不斷創(chuàng)新工作載體以更好開展社區(qū)婦聯(lián)工作。

以“文明樓幢”創(chuàng)建為載體促進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)“文化”社區(qū)靈魂社區(qū)文化建設(shè)社區(qū)建設(shè)永恒主題也社區(qū)婦女工作主要載體我們從社會(huì)細(xì)胞和社區(qū)基本單位——“家庭”入手在“文明樓幢”創(chuàng)建中廣泛開展群眾文化活動(dòng)引導(dǎo)居民積極參加從而促進(jìn)家庭文明建設(shè)和社區(qū)文化建設(shè)。

我們連續(xù)舉辦多種活動(dòng)以今年為例我們舉行了“慶三八、迎十運(yùn)、展風(fēng)采”長跑比賽向社會(huì)宣傳國策展示婦女風(fēng)采同時(shí)號(hào)召廣大婦女為創(chuàng)建文明城市和十運(yùn)會(huì)做貢獻(xiàn)；舉辦“慶六一、迎十運(yùn)”兒童文藝演出在使小朋友歡度節(jié)日同時(shí)也為其增長了一些創(chuàng)建文明城市和十運(yùn)會(huì)精神知識(shí)在全市創(chuàng)建文明城市活動(dòng)中婦女們走上街頭糾正不文明行為并向市民發(fā)出了“從我做起”倡議書。

我們蓬勃開展婦女健身活動(dòng)特色建設(shè)團(tuán)隊(duì)層出不窮曾先后獲得省、市一等獎(jiǎng)今年街道婦聯(lián)組織“歡天喜地慶三八”節(jié)目在區(qū)婦聯(lián)舉辦“構(gòu)建和諧棲霞新女性”婦女文化藝術(shù)團(tuán)隊(duì)巡游展演活動(dòng)中獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

我們還組織多名婦女參加了市婦聯(lián)舉辦“愛心林認(rèn)養(yǎng)和植樹活動(dòng)”共植樹余棵在美化環(huán)境同時(shí)培養(yǎng)了婦女們環(huán)保意識(shí)推進(jìn)了社區(qū)綠色文明健身這些活動(dòng)開展促進(jìn)了社區(qū)居民形成共同價(jià)值觀念和群體意識(shí)以“關(guān)愛家庭、和諧發(fā)展、共創(chuàng)明天”為主要內(nèi)容家庭文明成為社區(qū)文化重要內(nèi)涵“文明樓棟”創(chuàng)建成為了社區(qū)文明建設(shè)重要內(nèi)容至年月已有個(gè)社區(qū)開展了創(chuàng)建文明樓幢活動(dòng)創(chuàng)立了市級(jí)文明小區(qū)個(gè)市級(jí)文明樓幢幢。

以家政服務(wù)為載體促進(jìn)社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展家政服務(wù)社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)婦聯(lián)發(fā)展家政服務(wù)業(yè)有獨(dú)特優(yōu)勢也婦女工作進(jìn)社區(qū)最有效途徑之一我們按照企業(yè)化運(yùn)作模式下大力氣把家政服務(wù)中心辦成婦聯(lián)直接面向社會(huì)服務(wù)婦女窗口建立了某家政服務(wù)站開辦了住家服務(wù)、鐘點(diǎn)服務(wù)、月嫂、家教等多項(xiàng)業(yè)務(wù)吸納下崗失業(yè)婦女和農(nóng)村婦女在家政服務(wù)行業(yè)中就業(yè)使下崗女工在家政服務(wù)崗位上重新找到了自己人生價(jià)值

同時(shí)街道婦聯(lián)下屬某家政服務(wù)站舉辦了下崗事業(yè)婦女技能培訓(xùn)班迄今約有期內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、插花培訓(xùn)、保安培訓(xùn)、

老干部處長述職報(bào)告 篇9

在XX鎮(zhèn)綜合治理辦公室的指導(dǎo)下，為做好社區(qū)治安綜合治理工作，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際情況，我社區(qū)成立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組完善了各項(xiàng)組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)規(guī)章制度，責(zé)任分工明確，做到了工作有計(jì)劃、有落實(shí)，順利完成了上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將述職如下：

一、齊抓共管，共建和諧：

1、基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，今年，我社區(qū)認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)指示精神，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標(biāo)，突出固本強(qiáng)基，切實(shí)加大防控力度，狠抓防范長效機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)了基層基礎(chǔ)工作。認(rèn)真落實(shí)“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強(qiáng)社區(qū)治安防范措施的落實(shí)，增強(qiáng)在維護(hù)社會(huì)治安中的作用，徹底落實(shí)“屬地管理”的原則，積極推動(dòng)社區(qū)建設(shè)綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢得到了明顯改善。

2、進(jìn)一步加大創(chuàng)建平安社會(huì)活動(dòng)的宣傳力度，提高全民參與意識(shí)，動(dòng)員社區(qū)居民積極參與治安志愿者的活動(dòng)中。

社區(qū)動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位干部職工和居民群眾，進(jìn)行宣傳教育，在主要街道、居民院落懸掛橫幅10余條、張貼宣傳標(biāo)語近百張，使我們的創(chuàng)建平安社會(huì)活動(dòng)宣傳教育達(dá)到了預(yù)期的效果。

3、完善組織網(wǎng)絡(luò)和規(guī)章制度，積極開展群防群治工作。

社區(qū)群防群治工作組織健全，上半年我社區(qū)共出動(dòng)義務(wù)巡邏隊(duì)300多人次，社區(qū)工作人員每天佩戴義務(wù)巡邏袖章下戶巡邏已形成制度化。社區(qū)居民群眾防范意識(shí)明顯提高，防范力量建設(shè)顯著增強(qiáng)，上半年未發(fā)生一起刑事案件，社區(qū)居民群眾安全感顯著提高，社會(huì)秩序良好，人民安居樂業(yè)。

二、嚴(yán)控重點(diǎn)，確保平安：

1、為加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口、房屋租賃規(guī)范化管理。

通過20xx年3至4月的流動(dòng)人口信息采集工作，明確了我社區(qū)的流動(dòng)人口數(shù)據(jù)，目前我轄區(qū)內(nèi)登記在冊(cè)的流動(dòng)人口為4726人，共有出租房屋850余戶，為了對(duì)轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)人口進(jìn)行有效管理，根據(jù)上級(jí)流管辦的要求，我們將流動(dòng)人口管理工作納入長效管理機(jī)制，提高了流動(dòng)人口管理工作的實(shí)用性。

2、突出抓好重點(diǎn)對(duì)象的管理和服務(wù)。

按照《單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的要求，加強(qiáng)單位的治安保衛(wèi)工作。特別是要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)法人責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的綜治工作；著力加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)和青少年法制教育；深入推進(jìn)“無毒社區(qū)”創(chuàng)建工作，繼續(xù)開展對(duì)違規(guī)經(jīng)營的網(wǎng)吧、網(wǎng)站和不健康“口袋書”的整治行動(dòng)，培植良好的社會(huì)風(fēng)氣。

三、深入普法，提高素質(zhì)：

社區(qū)居委會(huì)以板報(bào)、講座、宣傳欄等形式，結(jié)合“五五”普法工作，扎實(shí)開展法律宣傳工作。切實(shí)開展對(duì)干部、群眾的法制教育，組織轄區(qū)居民全面開展“法律進(jìn)社區(qū)”宣傳活動(dòng)，積極開展各項(xiàng)普法宣傳工作，營造轄區(qū)濃厚的法制輿論氛圍，上半年開展法制學(xué)習(xí)6次，學(xué)習(xí)《信訪條例》《安全、生產(chǎn)法》等。我社區(qū)懸掛各類法制宣傳橫幅4條，海報(bào)6期，出各項(xiàng)普法宣傳板報(bào)6期，發(fā)放各類普法宣傳單500余份，組織法制培訓(xùn)2次，通過開展法律進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，增強(qiáng)了社區(qū)居民的法律知識(shí)，使居民懂得了學(xué)法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識(shí)。

四、依法調(diào)處，化解矛盾：

1、截止至今，我社區(qū)共有在押服刑人員4人，社區(qū)結(jié)合每人的實(shí)際情況進(jìn)行了親情幫教工作，社區(qū)幫教小組定期與在押服刑人員家屬進(jìn)行情況了解，同時(shí)將在押服刑人員的思想動(dòng)態(tài)與改造情況反饋給家屬，使服刑人員安心服刑。

2、扎實(shí)開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。按照“及時(shí)排查、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的原則，建立健全由各有關(guān)方面積極參與的矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，真正把矛盾糾紛排查調(diào)處的責(zé)任落到實(shí)處。堅(jiān)持科學(xué)決策、落實(shí)政策，從源頭上減少和避免各類矛盾糾紛的產(chǎn)生。堅(jiān)持和完善巡回排查制度、情況報(bào)告制度、協(xié)調(diào)調(diào)度制度、定期回訪制度。

進(jìn)一步健全矛盾糾紛信息網(wǎng)絡(luò)，鞏固、發(fā)展和完善多種形式的人民調(diào)解組織，提高依法調(diào)解的水平。把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。上半年，調(diào)委會(huì)共調(diào)解或參與調(diào)解糾紛4起，其中2起調(diào)解成功，2起因特殊情況未能調(diào)解成功，調(diào)成率50%。

五、安全為主，防患未然：

一年來，在全社區(qū)范圍內(nèi)開展了安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，定期不定期的對(duì)煙花爆竹安全、?；锲钒踩?、公共聚集場所進(jìn)行安全大檢查，特別是在元旦、春節(jié)、“五一”、學(xué)校放學(xué)上學(xué)等特殊期間前后開展安全生產(chǎn)大檢查，檢查側(cè)重于查找安全隱患，并加大其整改力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。1—6月份社區(qū)進(jìn)行安全檢查6次。

社區(qū)還定期組織工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極開展崗位練兵活動(dòng)。2月份，邀請(qǐng)社區(qū)法律顧問給社區(qū)工作人員和社區(qū)志愿者進(jìn)行普法講座；5月份，組織信訪信息員培訓(xùn)班；對(duì)每一位社區(qū)工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)、應(yīng)變能力的`考核，使社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)水平不斷提高，對(duì)自己轄區(qū)內(nèi)的基本情況做到了如指掌，受到居民的好評(píng)和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

通過這一年的綜合治理工作運(yùn)行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在鎮(zhèn)綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我們社區(qū)的實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)的開展好各項(xiàng)穩(wěn)定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個(gè)安定、繁榮、祥和的生活環(huán)境。

老干部處長述職報(bào)告 篇10

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

按照縣委、縣政府的總體部署和要求，我們以加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以解決損害納稅人利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為目的，政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議工作取得了明顯成效，為推動(dòng)國稅工作科學(xué)發(fā)展和服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境，敬請(qǐng)?jiān)u議。

一、堅(jiān)持“四個(gè)到位”，扎實(shí)開展政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議一是建立健全機(jī)構(gòu)，組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長的行評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)全局行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)的各項(xiàng)工作。要求機(jī)關(guān)各股室、各基層分局、辦稅服務(wù)廳等部門相互配合，整體聯(lián)動(dòng)，確保了政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作有序開展。二是精心安排部署，宣傳動(dòng)員到位。制定了政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議工作實(shí)施方案，明確了指導(dǎo)思想、評(píng)議對(duì)象、評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議方法、評(píng)議步驟和工作要求。及時(shí)召開了全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開展行評(píng)工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署，并通過內(nèi)部辦公網(wǎng)、短信平臺(tái)和新聞媒體進(jìn)行了廣泛宣傳，營造了良好的工作氛圍。三是加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)到位。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，干部群眾積極參與的工作機(jī)制。并就工作安排及落實(shí)情況及時(shí)向縣黨政領(lǐng)導(dǎo)和糾風(fēng)部門進(jìn)行匯報(bào)，取得了黨委政府的大力支持。四是強(qiáng)化工作責(zé)任，督促檢查到位?？h局政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織人員，采取現(xiàn)場檢查，電話抽查，明查暗訪等形式，從組織領(lǐng)導(dǎo)、履行職責(zé)、稅收?qǐng)?zhí)法、政務(wù)公開、服務(wù)質(zhì)量、廉政建設(shè)6個(gè)方面對(duì)評(píng)議活動(dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、考評(píng)，并把考評(píng)情況納入年度績效管理考核之中，確保行評(píng)工作取得實(shí)效。

二、堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，切實(shí)推進(jìn)國稅政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)一是民主評(píng)議與落實(shí)政策相結(jié)合。結(jié)合全縣“政策落實(shí)年”活動(dòng)，嚴(yán)格依法治稅，全面落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。截至七月底，全縣國稅系統(tǒng)各項(xiàng)稅收收入累計(jì)入庫 405萬元，占市局計(jì)劃任務(wù) 000萬元的 40。5%，同比增收520萬元，增長58。76%；完成縣政府下達(dá)任務(wù) ?98萬元，占任務(wù) 900萬元的63。05%，同比增收3 7萬元，增長35。98%，辦理減免稅及出口退稅 02萬元，有力地支持了企業(yè)的發(fā)展壯大和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是民主評(píng)議與納稅服務(wù)相結(jié)合。以方便和服務(wù)納稅人為目的，認(rèn)真傾聽群眾意見，切實(shí)優(yōu)化納稅服務(wù)，開通了 2366服務(wù)熱線，取消稅務(wù)登記證、發(fā)票準(zhǔn)購證等收費(fèi)事項(xiàng)4項(xiàng)，簡化辦稅流程6項(xiàng)，實(shí)行多元申報(bào)、一窗辦稅，制定服務(wù)規(guī)范 7條，提高辦事效率，優(yōu)化辦稅環(huán)境，努力做到讓納稅人滿意。三是民主評(píng)議與效能建設(shè)相結(jié)合。以開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)決整治干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散慢?！钡确矫娴膯栴}，查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)修訂和完善相關(guān)制度 5條。在狠抓制度建設(shè)的同時(shí)，重點(diǎn)查處損害國稅隊(duì)伍形象的行為，凡有投訴舉報(bào)一律徹底追查，凡有具體違規(guī)行為一律嚴(yán)肅處理。截止目前，共問責(zé)相關(guān)責(zé)任人 2人次，其中部門負(fù)責(zé)人7人，一般干部5人，通報(bào)批評(píng)8人次，經(jīng)濟(jì)處罰4人次。四是民主評(píng)議與“雙聯(lián)”行動(dòng)相結(jié)合。扎實(shí)開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，組織全體干部職工深入幫扶戶走訪，認(rèn)真分析貧困原因，研究制定幫聯(lián)措施，真正為群眾辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)幫助困難群眾增收致富，提高群眾滿意度。同時(shí)以開展“雙聯(lián)”行動(dòng)為契機(jī)，深化干部職工對(duì)縣情、民情的了解認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)干部職工的思想政治教育，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

工會(huì)干部述職報(bào)告

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工會(huì)干部述職報(bào)告【篇1】

工 會(huì) 主 席 述 職 報(bào) 告

20XX年以來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在分管各部門的密切配合下，我個(gè)人能夠堅(jiān)持以黨的十XX大精神和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞工作目標(biāo)為中心，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想，努力拼搏，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng)新，較好地完成了自己分管的各項(xiàng)工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我20XX履職情況述職如下：

一、20XX年工會(huì)工作思路及工作開展情況

2011年是“XX”開局之年，我們工會(huì)工作總體思路是：XXX。

（一）大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，組織動(dòng)員廣大職工在生產(chǎn)建設(shè)中建功立業(yè)。一是XX。二是XX。

（二）加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，深化廠務(wù)公開民主管理。一是XX。二是XX。

（三）著力構(gòu)建和諧體系，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。一是XX。二是XX。三是XX。四是XXX。

（四）打造企業(yè)文化品牌，豐富職工精神文化生活。一是XX。二是XX；三是XX。

二、突出成績及工作亮點(diǎn)

（一）形式多樣、健康向上的文化娛樂活動(dòng)，展現(xiàn)了廣大職工團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上的嶄新精神面貌，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，陶冶了職工情操，鼓舞了職工士氣，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和向心力，為積極促進(jìn)企業(yè)發(fā)展建設(shè)，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）工會(huì)搭臺(tái)，基層唱戲，上下配合互動(dòng)的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)形式，既使得工會(huì)工作深入基層，內(nèi)容充實(shí)，活動(dòng)點(diǎn)多面廣，豐富多彩。

（三）XX堅(jiān)持以人為本的原則，努力打造團(tuán)結(jié)、民主、學(xué)習(xí)、溫暖、健康、和諧、快樂的職工之家，通過不同形式的創(chuàng)建活動(dòng)，凝聚了人心，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，20XX年XX被XX公司評(píng)為“XX職工之家”稱號(hào)。

三、存在的問題與不足

雖然我個(gè)人平時(shí)工作中盡心盡力，在全年工作中取得了一定的成績，但是還存在許多不足。一是工會(huì)組織建設(shè)有待加強(qiáng)；二是圍繞我廠發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作還有差距；三是維護(hù)職能還沒有從根本上得到突顯，維權(quán)的環(huán)境條件有待于進(jìn)一步改善；四是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。這些問題都有待于在今后工作中予以高度重視和加強(qiáng)。

四、今后工作思路、工作要點(diǎn)、自我評(píng)價(jià) 2012年工會(huì)工作思路：XXXX。

2012年工會(huì)工作要點(diǎn)：一是以組織開展勞動(dòng)競賽為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營中建功立業(yè)；二是大力推進(jìn)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；三是積極開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，大力維護(hù)職工合法權(quán)益；四是健全完善廠務(wù)公開職代會(huì)制度；五是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

自我評(píng)價(jià)：工作中我從未放松對(duì)自己的要求，以身作則，率先垂范。一是樹立正確的權(quán)力觀，忠實(shí)履行職責(zé)，沒有發(fā)生以權(quán)謀私、損害企業(yè)利益的行為，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益；二是始終廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信，淡泊名利、從未從事營利性活動(dòng)；三是始終自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)持自律和他律相結(jié)合，沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)；四是堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；注重密切聯(lián)系群眾，沒有脫離實(shí)際，損壞群眾利益。

工會(huì)干部述職報(bào)告【篇2】

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

大家好!

時(shí)光荏苒，昔日的大一生活轉(zhuǎn)眼間結(jié)束。值得慶幸的是自己進(jìn)入系學(xué)生會(huì)，學(xué)生會(huì)的工作貫穿了我整個(gè)大一的回憶。從面試到參與策劃活動(dòng)，回首一路走來的足跡，心里便不禁洋溢起一股暖流。

進(jìn)入系文娛部是我根據(jù)自己的個(gè)人意愿與興趣愛好決定的?；蛟S很多人都進(jìn)入學(xué)生會(huì)都想學(xué)習(xí)知識(shí)，學(xué)習(xí)些課本上沒有的知識(shí)，增益已所不能。同樣的，這也是我進(jìn)入學(xué)生會(huì)的初衷。我是個(gè)怕麻煩的人，我知道進(jìn)入學(xué)生會(huì)后我將會(huì)失去很多私人時(shí)間，我將要在面對(duì)多項(xiàng)工作時(shí)學(xué)會(huì)合理分配好時(shí)間處理。這對(duì)我這樣一個(gè)怕麻煩的人而言，這意味著瓶頸將隨時(shí)出現(xiàn)在我的生活中。但我始終堅(jiān)信加入學(xué)生會(huì)，所得到的回報(bào)將會(huì)等價(jià)交換于我所付出的努力。一年之后，我驗(yàn)證了我當(dāng)初的想法。我當(dāng)初的抉擇是正確的。文娛部就好比一個(gè)大家庭，在這個(gè)"家"里，師兄所給予我的已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我的預(yù)料。進(jìn)入文娛部，我只有遺憾沒有后悔。從開始的金秋讀書節(jié)到最后的卡拉OK大賽，這一路走來，我能夠看到自己在逐漸進(jìn)步。在工作態(tài)度，

投入學(xué)生會(huì)的工作已經(jīng)將近一年了，我與部門同取得過許多優(yōu)秀的成績?cè)谝院蟮幕顒?dòng)實(shí)踐中，這些成果離不開部門里每一位成員的努力，尤其是一手培養(yǎng)我們的部長們。他們付出的努力絕不比任何一位干事少。途中，我們也曾遇到過很多困難，對(duì)于困難，我們從不畏懼，而是同心協(xié)力的將其解決。每一個(gè)坎坷都有我們的足跡，每一個(gè)階段都有我們的收獲。這就是為何文娛部能夠?qū)⒚恳淮位顒?dòng)都做得最好的原因。文娛部之所以，全賴于文娛部歷屆部門人員傳承下來的一句我內(nèi)心里最最真實(shí)的話：文娛部里的各位師兄，他們?yōu)槲覀兯龅?，已轉(zhuǎn)變了我的人生。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

工會(huì)干部述職報(bào)告【篇3】

近年來，在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會(huì)工作者的責(zé)任。

一、履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織員的作用。

1、以人為本，做好工會(huì)組建的宣傳員。針對(duì)有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)建會(huì)有抵觸情緒，職工入會(huì)積極性不高，我從抓工會(huì)組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會(huì)主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì)的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會(huì)關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì)的文件精神，并按照縣工會(huì)要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì)想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會(huì)法》，通過與他們交流，及時(shí)掌握了他們對(duì)建會(huì)的想法，因勢利導(dǎo)積極開展工作，促進(jìn)了工會(huì)基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會(huì)13家的好成績。

2、結(jié)合實(shí)際，做好工會(huì)組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會(huì)工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會(huì)員職工大會(huì)成立工會(huì)，選準(zhǔn)選好工會(huì)主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì)工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了

2、結(jié)合實(shí)際，做好工會(huì)組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會(huì)工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會(huì)員職工大會(huì)成立工會(huì)，選準(zhǔn)選好工會(huì)主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì)工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì)工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)開展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會(huì)和開展活動(dòng)的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力有新作為 自我被聘為工會(huì)組織員后，給自己確定的工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動(dòng)量的增加。組織員的工作不單是把工會(huì)建立起來吸納會(huì)員就萬事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會(huì)不斷完善、提高，要使工會(huì)組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會(huì)建立職工代表大會(huì)，廠務(wù)公開民主管理制度，這項(xiàng)工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問題，老板聽了不舒服。在和一個(gè)負(fù)責(zé)人談工會(huì)工作時(shí)，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會(huì)，其中就有這個(gè)原因，成立工會(huì)麻煩事太多，什么事情都要召開職代會(huì)，那我什么也別干了”。

我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì)的作用，如何把老板的意圖變成職工的.行動(dòng)，我給他講了最簡單的例子，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認(rèn)定了，認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩。這個(gè)老板說：“你這個(gè)專家一點(diǎn)撥就透，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應(yīng)做的工作很多。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就得建立民主管理的長效機(jī)制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到民主管理對(duì)職工和企業(yè)是個(gè)雙贏的關(guān)系。

二、以集體合同為重點(diǎn)，從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益

根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，鎮(zhèn)工會(huì)成立了平等協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會(huì)和鎮(zhèn)工會(huì)的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達(dá)面粉機(jī)械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項(xiàng)協(xié)議，勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠原來工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前，但往往不能及時(shí)發(fā)放，有時(shí)能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計(jì)件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價(jià)位，使職工的工資比去年增長了 10%。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同，企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。

在抓集體合同的同時(shí)，我又結(jié)合廠工會(huì)注意檢查勞動(dòng)合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動(dòng)合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的意見認(rèn)識(shí)不清，片面認(rèn)為勞動(dòng)合同是對(duì)他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義，并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說明，使他們明白了勞動(dòng)合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%。

三、努力促進(jìn)“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”工作進(jìn)一步深入

根據(jù)省、市《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”工作的實(shí)施意見》及省、市 有關(guān)會(huì)議精神，鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)工會(huì)和組織員開展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會(huì)組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴(kuò)大黨的影響力，實(shí)現(xiàn)黨的工作的全覆蓋。

為了把工會(huì)工作和黨建工作有機(jī)地結(jié)合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅(jiān)恒家居有限公司黨支部的支部書記，實(shí)行一崗雙責(zé)。通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達(dá)機(jī)械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會(huì)的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會(huì)組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認(rèn)可。

作為一名組織員，我要時(shí)刻牢記工會(huì)工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調(diào)工企關(guān)系，把全部精力奉獻(xiàn)給工會(huì)事業(yè)。我所做的這些工作，距離工會(huì)組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習(xí)，不斷提高，以實(shí)際行動(dòng)做好工會(huì)工作。

工會(huì)干部述職報(bào)告【篇4】

回首，展望工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。雖然僅為短暫的一學(xué)年，我們卻是那么的認(rèn)真履行自己的職責(zé)。一路上揮灑著我們辛勤付出的汗水，閃耀著我們艱苦工作后的成果，更折射出我們自己對(duì)成敗得失的反思與總結(jié)。站在要去實(shí)習(xí)前夕，回顧工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，回眸過去的一幕幕，諸多感動(dòng)和充實(shí)。我將從以下方面總結(jié)本學(xué)年的工作狀況。

愛學(xué)習(xí)

在這段時(shí)間里我學(xué)會(huì)如何讓自己學(xué)的簡單學(xué)的好，去學(xué)習(xí)進(jìn)一步擴(kuò)展自己在各個(gè)方面的知識(shí)。完善了自己在各個(gè)領(lǐng)域之間的不足與缺陷，明白了該如何處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系以及沖突，明白該如何去與人交往如何在各個(gè)方面進(jìn)一步的展現(xiàn)自己。了解到了這個(gè)社會(huì)上的很多事情，了解了自己，也清楚了社會(huì)，明白自己該如何去走我自己選取的路。我接觸了很多以前沒有過的工作和領(lǐng)域，使自己獲得了很大的提高，也對(duì)學(xué)生會(huì)的工作有了新的認(rèn)識(shí)，新的認(rèn)知，更讓我結(jié)交了許多朋友。

懂生活

在生活中，我始終用一顆真誠的心去對(duì)待每一個(gè)人。真心對(duì)人，嚴(yán)苛對(duì)己。在班級(jí)里和同學(xué)相處融洽，在學(xué)生會(huì)里和各部門部長和睦相處。我獨(dú)立自主，熱愛生活，踴躍參加社團(tuán)活動(dòng)，豐富了許多課外知識(shí)及視野，還曾和班上同學(xué)一齊去兒童福利院，看望那些需要幫忙與愛的小朋友們，和他們一齊玩游戲，了解到他們的內(nèi)心世界，這讓我集聚了許多的正能量。

會(huì)工作

在學(xué)生會(huì)的工作中，工作用心認(rèn)真。進(jìn)入學(xué)生會(huì)后，學(xué)到不少的為人處世和與人交善的道理。在工作期間，我始終以“奉獻(xiàn)學(xué)校，服務(wù)同學(xué)”為宗旨，真正做到為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)校奉獻(xiàn)。虛心向別人學(xué)習(xí)，做到有錯(cuò)就改，容納百諫，同時(shí)堅(jiān)持自己處事原則，持續(xù)理智。應(yīng)對(duì)以后，我將會(huì)在未來的工作中繼續(xù)努力，爭取把工作做到。用心工作，在工作中找到屬于自己的那一份價(jià)值、在工作中尋找幸福的樂章。

總之，學(xué)生會(huì)工作無小事，事事都不能懈擔(dān)，我們身為部長更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好的以身作則，才能更好地服務(wù)同學(xué)。在過去的學(xué)期，我腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真地做了一些工作，但由于自己的水平與經(jīng)驗(yàn)不足，還存在著許多的問題。能夠這么說，這累了一學(xué)期，忙了一學(xué)期但更多的是快樂的一學(xué)期，收獲的一學(xué)期，難忘的一學(xué)期。總的來說，工作雖然是忙碌的、辛苦的但是又那么的充實(shí)和快樂著，和大家一齊奮斗，一齊決工作中遇到的難題，一齊享受著成功的喜悅與汗水，在合作中的快樂讓人回味，讓人深思。我作為自己能在學(xué)生會(huì)這樣一個(gè)大家庭里，和大家一齊工作，一齊勞累而感到幸福和驕傲。同時(shí)，也期望下學(xué)期在大家的共同努力與合作下，學(xué)生會(huì)的工作越做越棒。今后的工作中，我還要繼續(xù)努力，得到更多的許可和認(rèn)同，爭取獲得更優(yōu)越的成績。

下一刻的神秘才是人生的追求所在，收拾好行囊，邁開堅(jiān)定的步伐，也許路途坎坷、也許荊棘叢生、也許驚濤駭浪，但我已做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。我將用更大正能量去努力不斷實(shí)現(xiàn)更強(qiáng)，更遠(yuǎn)的目標(biāo)以來展示如今當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采面貌！

工會(huì)干部述職報(bào)告【篇5】

尊敬的老師：

時(shí)光飛逝，歲月如梭。我自來到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去將近兩個(gè)年頭了。如今的我即將步入大三，而在生活部擔(dān)任部長的時(shí)間也有一年了。我很榮幸，同時(shí)也感謝老師們和同學(xué)們對(duì)我工作上的認(rèn)可，今后我將更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)，和大家一起努力，讓我們學(xué)生會(huì)生活部繼續(xù)為我們學(xué)院的所有同學(xué)服務(wù)，繼續(xù)發(fā)揮它的作用。在過去的兩年中，我立足本職，圍繞學(xué)生會(huì)工作大局，腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。以下是我的述職報(bào)告。

一、日常工作

生活部本身就是個(gè)工作眾多繁瑣的部門，需要我們每個(gè)人都要有耐心，有毅力的堅(jiān)持下去。無論是平時(shí)配合宣傳部展出、收回板報(bào)，還是為團(tuán)委老師，為學(xué)生會(huì)活動(dòng)去買一些生活必須用品。不管是在下雨還是刮風(fēng)的時(shí)候，都會(huì)按時(shí)的取回我們團(tuán)委、學(xué)生會(huì)在外面制作的條幅與展板。不管自己是否有課在身，都會(huì)立刻去倉庫取出他人出借的禮儀服、樂器等等。我們生活部都在一直的努力著，從來都沒有想過放棄，從來也沒有懈怠每一件事。因?yàn)檫@是我們的責(zé)任和義務(wù)。

每一次的活動(dòng)開展前，我們生活部都會(huì)有個(gè)前期準(zhǔn)備會(huì)議，探討下活動(dòng)都需要我們生活部去負(fù)責(zé)什么項(xiàng)目，我們應(yīng)該做什么工作，是否用買些必需品。而在每次活動(dòng)后，我們又會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，這次的活動(dòng)成功之處有哪些，還存在著哪些的不足，如果下次主辦方是我們生活部，我們應(yīng)該怎樣做。

二、團(tuán)委倉庫整理

由原來的每學(xué)期整理一次變成現(xiàn)在的每個(gè)月，甚至每周整理一次。為此，我們還專門的找來了一個(gè)倉庫管理軟件，把倉庫的每件物品都存進(jìn)這個(gè)軟件，再加上打印出來的文件。為了更快捷的找到每件物品放在哪里，我們還制作了倉庫平面圖，按照每件物品的名稱歸類擺放。而且我們還出了《倉庫管理手冊(cè)》，讓以后進(jìn)入生活部的成員，更快的學(xué)習(xí)好如何管理倉庫。

三、生活部例會(huì)

每兩周一次的生活部例會(huì)。在會(huì)議上，我們總結(jié)上階段的工作情況，再進(jìn)行下階段的工作部署。在例會(huì)上，我們生活部的成員，不管是部長，還是部員都會(huì)進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。找到工作中存在的不足，并且共同改進(jìn)，共同進(jìn)步。有一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對(duì)工作的熱愛，才會(huì)使得全身心的投入到工作中去，才會(huì)讓這個(gè)部門，這個(gè)學(xué)生會(huì)，甚至這個(gè)學(xué)院更加美好。

四、活動(dòng)策劃與執(zhí)行

每個(gè)月進(jìn)行一次活動(dòng)和一次學(xué)習(xí)，在游戲中學(xué)習(xí)到知識(shí)，在學(xué)習(xí)中感受到快樂。在每次的活動(dòng)過后我們都會(huì)有一個(gè)活動(dòng)總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，保證下次的活動(dòng)會(huì)更好，更完美。

五、配合各個(gè)部門工作

每次活動(dòng)開展起來，生活部都會(huì)積極的配合各個(gè)部門完成必要的工作，而在有剩余時(shí)間的時(shí)候，還會(huì)幫助其他部門完成工作任務(wù)。每次的活動(dòng)，生活全體成員都會(huì)沖在最前面，完成最臟最苦最累的活，嘴里雖然也會(huì)有所抱怨，但是心里想到的是，我們是生活部的一員，我們應(yīng)該做到最好。讓生活部成為學(xué)生會(huì)的驕傲。

在工作上，我們還存在著一些不足，我們也在一步步的完善著我們生活部，我希望今后的生活部會(huì)越來越好，也希望自己帶領(lǐng)生活部走的更遠(yuǎn)。

述職人：xxx

20xx年x月x日