職工月述職報(bào)告

最新職工月述職報(bào)告范本14篇。

這是欄目小編為大家精選的一份關(guān)于“職工月述職報(bào)告”的資料集合，相信一下這篇文章會(huì)對(duì)您的生活帶來(lái)一些改變。眾所周知，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在我們的學(xué)習(xí)或者工作中。我們經(jīng)常需要書(shū)寫(xiě)報(bào)告，報(bào)告的結(jié)構(gòu)分首部、正文和落款三部分。

職工月述職報(bào)告【篇1】

血站職工述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某地區(qū)的血站職工，我懷著責(zé)任和激情向您匯報(bào)過(guò)去一年工作的情況。感謝您給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我能夠展示我的工作成果，同時(shí)也接受您的指導(dǎo)和評(píng)價(jià)，共同進(jìn)步。

過(guò)去一年，作為一名血站職工，我始終以保障人民群眾健康為己任，主要從四個(gè)方面展開(kāi)工作：血液采集與分析、血液保管與運(yùn)輸、公眾宣傳與教育以及科研與技術(shù)創(chuàng)新。

首先，血液采集與分析是我們工作的核心內(nèi)容。在過(guò)去一年里，我積極參與血液采集工作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和安全要求保證采血的質(zhì)量和安全性。我不僅在日常的采血工作中盡職盡責(zé)，還參加了相關(guān)培訓(xùn)和課程，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí)，我還負(fù)責(zé)血液樣本的分析工作，確保樣本的準(zhǔn)確性和有效性，為獻(xiàn)血者及時(shí)提供結(jié)果和反饋。

其次，血液保管與運(yùn)輸也是我們工作的重要環(huán)節(jié)。我在過(guò)去一年里，按照相關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)采集到的血液樣本進(jìn)行妥善保管，并確保其在運(yùn)輸過(guò)程中的安全性和穩(wěn)定性。我參與了血液保管設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，為血液的儲(chǔ)存和保管提供了保障。

第三，我還積極參與了公眾宣傳與教育工作。在過(guò)去一年里，我組織并參與了多場(chǎng)獻(xiàn)血宣傳活動(dòng)和義務(wù)獻(xiàn)血行動(dòng)，幫助提高公眾對(duì)獻(xiàn)血的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)他們對(duì)獻(xiàn)血的積極性。我還參與了血液知識(shí)的普及工作，通過(guò)日常的工作交流和媒體渠道，向社會(huì)大眾普及血液知識(shí)，提高公眾的健康意識(shí)。

最后，我還參與了科研與技術(shù)創(chuàng)新工作。我積極關(guān)注血液醫(yī)學(xué)的新進(jìn)展和技術(shù)的更新，擴(kuò)充專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高自己的科研水平。我參與了一項(xiàng)關(guān)于血液傳染病的研究課題，通過(guò)實(shí)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析，取得了一定的研究成果，并成功發(fā)表了相關(guān)論文。

在過(guò)去一年里，我深感作為一名血站職工的責(zé)任重大，每天的工作都與人們的健康和生命息息相關(guān)。我不斷努力學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)技能，不斷提升自己，以更好地為社會(huì)公眾提供服務(wù)。我還積極倡導(dǎo)獻(xiàn)血的理念，鼓勵(lì)更多的人參與到獻(xiàn)血活動(dòng)中來(lái)，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。

在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，為血站的發(fā)展和社會(huì)的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝！

職工月述職報(bào)告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！我是農(nóng)場(chǎng)的一名女職工，今天我很榮幸能夠向大家述職報(bào)告。在過(guò)去的一年里，我在工作中遇到了許多挑戰(zhàn)，但也取得了一些成績(jī)。我將圍繞我的工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)和未來(lái)計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)的匯報(bào)。

說(shuō)到我的工作內(nèi)容。作為一名女職工，我主要負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)的種植和養(yǎng)殖工作。在種植方面，我負(fù)責(zé)管理水稻、小麥和蔬菜等作物的種植計(jì)劃，確保作物的生長(zhǎng)和收成。在養(yǎng)殖方面，我主要負(fù)責(zé)管理牛、豬和雞的飼養(yǎng)和疫病防控工作。這些工作都需要我細(xì)心謹(jǐn)慎、勤勉努力，才能夠取得好的成績(jī)。

說(shuō)到我的工作重點(diǎn)。在過(guò)去的一年里，我的工作重點(diǎn)主要集中在兩個(gè)方面：一是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理，提高生產(chǎn)效益；二是積極參與農(nóng)業(yè)科技推廣，提高生產(chǎn)水平。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我努力學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中。通過(guò)調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強(qiáng)疾病防控，我成功提高了作物和畜禽的產(chǎn)量和質(zhì)量，為農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。

說(shuō)到我的未來(lái)計(jì)劃。未來(lái)，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提升，不斷更新農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，掌握新的種植和養(yǎng)殖技術(shù)，提高生產(chǎn)效益。同時(shí)，我還將積極參與農(nóng)場(chǎng)的管理和決策，為農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展出謀劃策，為農(nóng)民增收致富貢獻(xiàn)力量。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，我一定能夠取得更好的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

我作為農(nóng)場(chǎng)的一名女職工，將繼續(xù)努力奮斗，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，為農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和關(guān)心，讓我們攜手合作，共同打造一個(gè)美好的農(nóng)場(chǎng)未來(lái)！

職工月述職報(bào)告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我是熱電公司的一名職工，今天我很榮幸地站在這里，向大家匯報(bào)我這一年來(lái)的工作情況。

一、工作概述

作為熱電公司的一名職工，我的主要工作是掌握熱電中心的運(yùn)行情況，安全穩(wěn)定地供應(yīng)熱電能源。在過(guò)去的一年里，我主要完成了以下幾項(xiàng)工作：

1. 維護(hù)熱電設(shè)施。我和我的同事們，每天都要對(duì)熱電中心的設(shè)備進(jìn)行巡檢和保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常運(yùn)行。同時(shí)，我們也積極參與了維護(hù)項(xiàng)目的實(shí)施，例如清洗設(shè)備、更換零部件等。

2. 確保安全生產(chǎn)。安全是我們工作的首要任務(wù)，我們不僅定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高自身安全防范意識(shí)，同時(shí)也積極參與了安全檢查、隱患排查等工作。在我所在的團(tuán)隊(duì)里，我們實(shí)行“安全崗位責(zé)任制”，每個(gè)成員都必須對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)安全負(fù)責(zé)。

3. 優(yōu)化設(shè)備管理。我們把最新的信息技術(shù)融入設(shè)備管理中，建立了一個(gè)完善的設(shè)備管理系統(tǒng)。通過(guò)對(duì)系統(tǒng)的使用和維護(hù)，我們能夠更好地掌握設(shè)備的信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

4. 節(jié)能降耗。熱電公司一直注重節(jié)能降耗，我和我的同事也積極參與了節(jié)能降耗的工作。我們通過(guò)對(duì)設(shè)備的維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決能源浪費(fèi)的問(wèn)題，同時(shí)也不斷嘗試新的技術(shù)和方法，優(yōu)化熱電能源的使用效率。

以上是我在過(guò)去一年里的主要工作，雖然有一些不足和失誤，但是我相信我們以團(tuán)隊(duì)的力量，一定能夠不斷進(jìn)步和完善。

二、工作收獲

在我過(guò)去的一年里，我不僅對(duì)熱電的工作有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)，同時(shí)也受益良多，具體表現(xiàn)在以下方面：

1. 專(zhuān)業(yè)技能方面。在過(guò)去的一年里，通過(guò)對(duì)設(shè)備操作的練習(xí)和培訓(xùn)，我的專(zhuān)業(yè)技能有了很大的提高。我也不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，增加對(duì)設(shè)備運(yùn)行的理解。

2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面。我所在的團(tuán)隊(duì)，始終保持緊密的合作和聯(lián)系。我們互相學(xué)習(xí)和幫助，協(xié)調(diào)工作進(jìn)度?？梢哉f(shuō)，我們的團(tuán)隊(duì)也在不斷地成長(zhǎng)和壯大。

3. 工作態(tài)度方面。熱電的工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)，不僅僅是一份工作，也是一份責(zé)任和使命。在我過(guò)去一年的工作中，我更加理解這個(gè)道理，一直保持著敬業(yè)的態(tài)度和精神。

三、展望未來(lái)

我相信，熱電公司的明天一定會(huì)更加美好。不僅在技術(shù)上不斷更新和優(yōu)化，同時(shí)在管理上也完善和提升。我也將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工匠精神，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為熱電公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝大家！

職工月述職報(bào)告【篇4】

各位公司領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

上午（下午）好！

非常感謝總公司和通訊導(dǎo)航公司公司對(duì)我的`信任，給我這次匯報(bào)一年來(lái)工作的機(jī)會(huì)。200 年的歲末即將過(guò)去，一年的學(xué)習(xí)、工作，時(shí)間并不算太長(zhǎng)，但我得到大家的幫助實(shí)在是太多，相比之下自己所付出的實(shí)在太少，深感汗顏。近半年來(lái)在總公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和通訊導(dǎo)航同事的關(guān)心、幫助下，使我很快的適應(yīng)了新的工作崗位，完成了從一個(gè)純粹的軟件技術(shù)人員向技術(shù)、管理人員過(guò)渡的過(guò)程。

非常感謝張總、單總和人力資源部，讓我邁出從技術(shù)人員到公司副經(jīng)理過(guò)渡的第一步。四月初，在他們的指導(dǎo)和幫助下，我完成了《實(shí)施神龍達(dá)客戶(hù)關(guān)系信息化管理（CRM）可行性方案》。該方案從汽車(chē)行業(yè)實(shí)施定向客戶(hù)關(guān)系管理、公司業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、實(shí)施精細(xì)化銷(xiāo)售等方面對(duì)神龍達(dá)實(shí)業(yè)各分公司的客戶(hù)關(guān)系管理進(jìn)行了分析說(shuō)明，指出了目前我們企業(yè)管理的瓶頸，即工作流程不清晰、客戶(hù)信息分散在業(yè)務(wù)人員手中、部門(mén)分工協(xié)作責(zé)任劃分不盡明確、相關(guān)人員的工作流和信息流沒(méi)有統(tǒng)一的平臺(tái)共享等。這個(gè)方案為今后的管理工作提供了理論依據(jù)。

作為市場(chǎng)部分管領(lǐng)導(dǎo)，今年初我們就制定了工作目標(biāo)，即終端產(chǎn)品銷(xiāo)售、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)滲透、反饋客戶(hù)需求信息、同業(yè)信息提供以及分銷(xiāo)商管理等工作。我尤其要感謝公司市場(chǎng)部的所有同事。在他們的理解、支持、配合下，我們先后完成了汽車(chē)美容中心、汽車(chē)銷(xiāo)售商、行業(yè)用戶(hù)等分銷(xiāo)商的合同規(guī)范管理工作。配備專(zhuān)門(mén)的人員對(duì)分銷(xiāo)商進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及培訓(xùn)，并在安裝售后部的大力配合下，使業(yè)務(wù)區(qū)域進(jìn)一步擴(kuò)大，特別在“非典”期間，大家工作盡職盡責(zé)，都圓滿(mǎn)的完成了公司制定的月度計(jì)劃指標(biāo)，使公司的業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。截至目前，我們已完成本年度營(yíng)業(yè)收入***萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)***萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)收入比去年翻了一番，利潤(rùn)比去年增加***萬(wàn)元。

作為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部門(mén)的一員，我們要有開(kāi)拓精神及創(chuàng)新意識(shí)，200 年我們與合作，推出裝GPS免五年盜搶險(xiǎn)及買(mǎi)保險(xiǎn)送GPS政策，開(kāi)創(chuàng)了島城車(chē)載GPS銷(xiāo)售的馬太效用；20 年我們又創(chuàng)造性的提出加強(qiáng)與銀行金融部門(mén)合作控制汽車(chē)風(fēng)險(xiǎn)，取得了良好的效果，同時(shí)又促進(jìn)了神龍達(dá)汽車(chē)管理公司的風(fēng)險(xiǎn)控制工作的開(kāi)展。所有這些都是我們通訊導(dǎo)航公司全體員工創(chuàng)新智慧的結(jié)晶，再次我要感謝公司市場(chǎng)部的全體員工，是你們創(chuàng)造了我們公司今天的輝煌。展望200 年，我想我應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展我們市場(chǎng)部的工作：

一、加強(qiáng)市場(chǎng)推廣、宣傳力度。

在鞏固現(xiàn)有的市場(chǎng)份額基礎(chǔ)上，加強(qiáng)市場(chǎng)滲透，運(yùn)用各種有效促銷(xiāo)方式或商務(wù)手段，確保市場(chǎng)的占有率；制定市場(chǎng)宣傳策略，監(jiān)督廣告投放，實(shí)施媒體傳播計(jì)劃，制定并實(shí)施活動(dòng)方案。負(fù)責(zé)商品廣告的費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)公司廣告品等宣傳材料進(jìn)行審查，并及時(shí)評(píng)估廣告效果，并及時(shí)做出調(diào)整；開(kāi)展對(duì)外與服務(wù)相關(guān)的宣傳、公關(guān)活動(dòng)，及時(shí)準(zhǔn)確掌握社會(huì)公眾對(duì)公司的意見(jiàn)，并反饋到公司，進(jìn)而提出對(duì)策。

二、負(fù)責(zé)在區(qū)內(nèi)建立、健全營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。

完善客戶(hù)資料的建立、保存和分類(lèi)管理，負(fù)責(zé)客戶(hù)情況收集、調(diào)查，協(xié)助客服中心進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度的調(diào)查，最大限度地滿(mǎn)足用戶(hù)需求；經(jīng)常開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)、價(jià)格趨勢(shì)，監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)重大市場(chǎng)變動(dòng)和政策變動(dòng)情況及時(shí)分析、總結(jié)并提交公司決策層進(jìn)行決策；建立客戶(hù)關(guān)系典型數(shù)據(jù)并對(duì)客戶(hù)關(guān)系資源進(jìn)行協(xié)調(diào)，建立完善合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售人員工作的積極性。

三、落實(shí)每周業(yè)務(wù)例會(huì)制度，做好員工培訓(xùn)、交流工作。

明年我們會(huì)加大市場(chǎng)部業(yè)務(wù)人員，對(duì)新進(jìn)的人員進(jìn)行全面的培訓(xùn)，使更多的優(yōu)秀年輕人加入到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中來(lái)。我們要對(duì)每周舉行業(yè)務(wù)例會(huì)的任務(wù)進(jìn)行落實(shí)，做到目標(biāo)明確、責(zé)任到人，保證預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

我們技術(shù)部伴隨著GPS監(jiān)控中心也走過(guò)了兩個(gè)年頭，對(duì)于從前取得的成績(jī)，我向付出辛勤勞動(dòng)的中心人員及軟、硬件維護(hù)人員表示感謝，是他們?yōu)槲覀兘裉熘行牡姆€(wěn)定運(yùn)營(yíng)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。在這新的一年開(kāi)始之際，特別是隨著神龍達(dá)車(chē)城的即將投入使用，技術(shù)部也要面對(duì)新的任務(wù)，即配合重慶路汽車(chē)城的信息化建設(shè)規(guī)劃并實(shí)施我們的企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖。下面我將從以下幾個(gè)方面對(duì)20 年的技術(shù)部工作進(jìn)行部署。

一、確定通訊導(dǎo)航公司技術(shù)部200 年的工作目標(biāo)

1、為神龍達(dá)信息化建設(shè)服務(wù)，配合總公司、分公司完成各種管理系統(tǒng)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)、搭建以及培訓(xùn)維護(hù)。

2、完成GPS監(jiān)控中心及分中心軟、硬件的技術(shù)支持，定制開(kāi)發(fā)符合我中心運(yùn)營(yíng)模式的呼叫中心；

3、負(fù)責(zé)神龍達(dá)網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)與更新，并盡我們所能開(kāi)發(fā)符合我們神龍達(dá)實(shí)業(yè)公司業(yè)務(wù)流程的網(wǎng)上電子商務(wù)軟件，最大限度的配合我們兄弟單位做好銷(xiāo)售服務(wù)工作。

4、維護(hù)、鞏固GPS中心入網(wǎng)客戶(hù)，為客戶(hù)提供更好的增值服務(wù)，加大服務(wù)費(fèi)催收工作，使監(jiān)控服務(wù)中心成為新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)；

5、在通訊導(dǎo)航公司統(tǒng)一的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，廣泛尋求和建立技術(shù)增值合作伙伴關(guān)系，根據(jù)車(chē)載GPS面臨的市場(chǎng)／客戶(hù)需求進(jìn)行定制開(kāi)發(fā)中心系統(tǒng)軟件和提供可行性方案，配合市場(chǎng)部人員完成項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，拓展公司業(yè)務(wù)范圍，提高市場(chǎng)占有率。

6、在完善對(duì)神龍達(dá)重慶路車(chē)城弱電及信息化集成設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，積極參與招投標(biāo)方案確定、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制及現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)理工作。

7、負(fù)責(zé)神龍達(dá)各公司內(nèi)部辦公平臺(tái)的搭建、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)等工作。負(fù)責(zé)神龍達(dá)各單位的電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)工作。

二、合理配置人員，保證項(xiàng)目實(shí)施

軟件部人員為適應(yīng)當(dāng)今軟件行業(yè)發(fā)展的潮流，必須掌握新技術(shù)，公司要對(duì)大家定期的進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，還要兼顧車(chē)城建設(shè)及監(jiān)控中心職能，為此我將建議技術(shù)部明年工作分為以下幾個(gè)小組來(lái)協(xié)同實(shí)施：

1、系統(tǒng)維護(hù)小組

負(fù)責(zé)整個(gè)GPS監(jiān)控中心建設(shè)、搬遷、軟件升級(jí)、數(shù)據(jù)維護(hù)等工作以及神龍達(dá)各單位的電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)工作。人員定為兩人：組長(zhǎng)—鄒積毫；組員—張中偉

2、B/S結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)小組

負(fù)責(zé)神龍達(dá)B/S類(lèi)管理軟件的開(kāi)發(fā)、實(shí)施、調(diào)試、運(yùn)行、培訓(xùn)、維護(hù)等工作，包括神龍達(dá)客戶(hù)管理系統(tǒng)（CRM）、神龍達(dá)網(wǎng)站、神龍達(dá)網(wǎng)上OA管理審批系統(tǒng)、神龍達(dá)通訊導(dǎo)航營(yíng)業(yè)管理系統(tǒng)等。人員定員三人：組長(zhǎng)—張聿津；組員—杜浩田、張中偉

3、系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施及客服中心技術(shù)支持小組

負(fù)責(zé)神龍達(dá)車(chē)城信息化建設(shè)的軟件設(shè)計(jì)并實(shí)施；負(fù)責(zé)配合公司市場(chǎng)部的客戶(hù)需求調(diào)研，設(shè)計(jì)服務(wù)中心可行性方案并具體實(shí)施。人員定員四人：組長(zhǎng)—張中偉；組員—張聿津、杜浩田、鄒積毫

4、C/S結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)小組

負(fù)責(zé)神龍達(dá)C/S類(lèi)管理軟件的開(kāi)發(fā)、實(shí)施、調(diào)試、運(yùn)行、培訓(xùn)、維護(hù)等工作，包括神龍達(dá)車(chē)城物業(yè)綜合管理系統(tǒng)、通訊導(dǎo)航公司用戶(hù)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)、神龍達(dá)人力資源管理系統(tǒng)、神龍達(dá)汽車(chē)租賃公司營(yíng)業(yè)管理系統(tǒng)等。人員定員三人：組長(zhǎng)—杜浩田；組員—張中偉、其他暫缺。

職工培訓(xùn)工作是人力資源開(kāi)發(fā)、干部隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，通過(guò)培訓(xùn)，可以統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一步調(diào)，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。樹(shù)立學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不懂得要問(wèn)，不會(huì)的要學(xué)。時(shí)間是有限的，尤其是從事我們IT行業(yè)的，計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展日新月異，一天不學(xué)習(xí)就會(huì)落后，因此現(xiàn)在我們?cè)谧拿课宦毠ざ紤?yīng)該要樹(shù)立時(shí)間意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。公司愿意為各位創(chuàng)造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，使大家提高本專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，大家才能有創(chuàng)造性的智慧，企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中利于不敗之地。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我是今年下半年才充實(shí)到總公司管理崗位的新人，雖然有些工作的成績(jī)，但在管理工作中還有許多欠缺，集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格，袒護(hù)縱容部下員工

由于本人性格原因，我管理的部門(mén)內(nèi)部管理卻沒(méi)有一個(gè)好的秩序。員工遲到、早退等現(xiàn)象嚴(yán)重，上班時(shí)間聊天或干私事造成工作效率不高。我作為主管經(jīng)理，在過(guò)去的幾個(gè)月里都沒(méi)有做好這方面的工作，大家晚來(lái)一會(huì)，早走一會(huì)，甚至打個(gè)電話(huà)就不來(lái)了，上班時(shí)間也經(jīng)常干別的。以前我一直不好意思來(lái)管，為什么呢？因?yàn)槲覀兪呛门笥?、都是哥們，希望他們自覺(jué)、自律，但事實(shí)上他們做不到，因此才造成這個(gè)現(xiàn)狀。前段時(shí)間通過(guò)總公司學(xué)習(xí)A管理模式我認(rèn)識(shí)到：縱容是管理的大忌。人最不可缺的氣度是寬容，但企業(yè)不是。把人情賦予企業(yè)管理之中是中國(guó)企業(yè)文化的一大底蘊(yùn)，但也是一大傷害?？v容別人的同時(shí)，我們也學(xué)會(huì)了縱容自己。而管理在縱容中失去威嚴(yán)，公司在縱容中失去生機(jī)。公司的職工在一起不是為了聯(lián)歡，而是為了利益。拿“人本管理”作為縱容的托辭是要不得的，沒(méi)有責(zé)任與權(quán)力的管理是荒唐的。今天你縱容了一個(gè)人，那么你明天則不得不縱容他人?？v容似乎也可以收買(mǎi)人心，但“賣(mài)”掉的可能是企業(yè)的尊嚴(yán)和資產(chǎn)。為了自己的將來(lái)，我不能縱容自己；為了他人的前程，我也不能縱容他人。在新的一年里，我希望大家互相監(jiān)督，公司的管理靠的是制度而不是人情！

二、職工的激勵(lì)機(jī)制有待于完善與加強(qiáng)

通訊導(dǎo)航公司成立之初，由于沒(méi)有同業(yè)的運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓方面處于空白，再加上公司的主要業(yè)務(wù)是面對(duì)本集團(tuán)內(nèi)部各展廳銷(xiāo)售，因此其職工銷(xiāo)售提成僅考慮車(chē)行銷(xiāo)售顧問(wèn)。20 年隨著我們對(duì)外市場(chǎng)的拓展，其員工的激勵(lì)分配體系需要從新考慮，由于初期對(duì)外銷(xiāo)售尚未形成規(guī)模，故沒(méi)有將此管理問(wèn)題引起足夠的重視。在加之市場(chǎng)同業(yè)銷(xiāo)售政策的變化，我們?cè)谟懻摯藛?wèn)題時(shí)已明顯滯后于同業(yè)。通過(guò)今年底的總結(jié)，我們廣泛征求了公司各管理層的意見(jiàn)，已經(jīng)確定了來(lái)年獎(jiǎng)金、提成分配政策，希望來(lái)年能通過(guò)此激勵(lì)政策來(lái)帶動(dòng)大家工作的積極性，使我們的銷(xiāo)售及服務(wù)水平再上一個(gè)臺(tái)階。

三、中心服務(wù)及安裝售后工作需要提高

GPS監(jiān)控服務(wù)中心使我們?yōu)橛脩?hù)服務(wù)的核心部門(mén)，它的服務(wù)質(zhì)量直接影響到我們企業(yè)的商譽(yù)及市場(chǎng)份額，因此強(qiáng)化中心服務(wù)已是我們來(lái)年的首要任務(wù)。經(jīng)過(guò)近兩年的運(yùn)營(yíng)我們已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，我們有信心將監(jiān)控中心的服務(wù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶(hù)的信賴(lài)。

由于公司沒(méi)有固定安裝場(chǎng)所及GPS終端產(chǎn)品沒(méi)有統(tǒng)一安裝規(guī)范，，加之安裝人員專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)力度不足，使我們的安裝工作一直滯后于公司的發(fā)展需要。今年雖加大了安裝人員，但人員之間安裝技能有差距，所以造成了一些安裝事故。作為管理者，我們是有主要責(zé)任的，200 年隨著我們營(yíng)業(yè)處及車(chē)城營(yíng)業(yè)廳的建立，我們有信心加強(qiáng)這方面的管理，進(jìn)行上崗前的規(guī)范化培訓(xùn)，使安裝技術(shù)普遍提高，保證安裝及售后維修質(zhì)量，為公司明年的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

同志們，20 年即將過(guò)去，在這一年里我們有過(guò)辛勤勞動(dòng)的汗水，有面對(duì)艱難市場(chǎng)拓展時(shí)的無(wú)奈，有過(guò)公司業(yè)績(jī)迅速提高時(shí)的自豪，回顧歷史、展望未來(lái)，我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體、具有團(tuán)隊(duì)精神的集體，一支能夠打硬仗的隊(duì)伍。新的一年里，我們要有更強(qiáng)的責(zé)任心與使命感，積極投入到各自的工作崗位中去，我們才能把神龍達(dá)通訊導(dǎo)航公司建成青島地區(qū)最具影響力的汽車(chē)服務(wù)呼叫中心。

展望200 年，我們的目標(biāo)是：營(yíng)業(yè)收入突破**萬(wàn)元，利潤(rùn)突破***萬(wàn)元。我想只要我們保持積極的工作熱情，總公司及兄弟單位的大力支持，正確把握市場(chǎng)規(guī)律，我們的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。

以上是我的述職報(bào)告，我會(huì)努力配合公司各個(gè)部門(mén)制定具體的責(zé)任目標(biāo)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的每位員工進(jìn)行監(jiān)督。

謝謝大家！

職工月述職報(bào)告【篇5】

2020年已經(jīng)過(guò)去，對(duì)于在農(nóng)行工作的職工來(lái)說(shuō)，這一年注定是不平凡的。因?yàn)檫@一年，我們不僅要面對(duì)大環(huán)境的影響，還要應(yīng)對(duì)疫情的沖擊，但是我們發(fā)揚(yáng)自我，團(tuán)結(jié)協(xié)作，憑借著自身的職業(yè)素養(yǎng)和拼搏精神，取得了較為顯著的成績(jī)。

在這一年中，我作為一名客戶(hù)經(jīng)理，全身心地投入了工作。面對(duì)疫情的時(shí)候，我第一時(shí)間學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí)，不僅對(duì)自身的防護(hù)措施有所加強(qiáng)，也積極督促客戶(hù)加強(qiáng)防護(hù)，做好風(fēng)險(xiǎn)管理措施。同時(shí)，我還盡可能地更全面地了解客戶(hù)，主動(dòng)了解客戶(hù)的需求，為他們提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，最大限度地增強(qiáng)了客戶(hù)的信心和依賴(lài)感。

在一年的辛勤付出和持續(xù)努力中，我的業(yè)績(jī)得到了不俗的提升。2020年下半年，我累計(jì)推薦的增量業(yè)務(wù)金額達(dá)到了500萬(wàn)元以上，其中個(gè)人存款增量貢獻(xiàn)率達(dá)到25%以上。同時(shí)，我也主動(dòng)挑戰(zhàn)了多項(xiàng)任務(wù)，拓展了客戶(hù)群體，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)能力，拓寬自己的工作視野，最終得到了廳級(jí)年終工作優(yōu)秀獎(jiǎng)的認(rèn)可。

除了自身的工作表現(xiàn)，我還積極參與各項(xiàng)公益活動(dòng)。疫情期間，我主動(dòng)加入了捐款和捐物活動(dòng)，并要求身邊的同事們也盡可能加入其中。2020年10月份，在國(guó)家殘疾人日的時(shí)候，我也主動(dòng)組織并參與職場(chǎng)殘疾人義工活動(dòng)，為居住在我們銀行附近的殘疾人提供幫助。在公益活動(dòng)中，我和身邊的同事們共同努力，為社會(huì)貢獻(xiàn)出一份自己的力量。

總的來(lái)說(shuō)，2020年是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的年份，我作為一名農(nóng)行的客戶(hù)經(jīng)理，雖然面臨了許多的壓力和困難，但我始終保持著努力挑戰(zhàn)、積極進(jìn)取的狀態(tài)，依靠自己的職業(yè)素養(yǎng)和拼搏精神，取得了一定的成績(jī)。也感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诠ぷ髦械闹С趾凸膭?lì)，讓我得以更加專(zhuān)注地完成自己的工作。希望在未來(lái)的工作生涯中，我能夠繼續(xù)努力，發(fā)揮出更大的作用，為農(nóng)行的發(fā)展和人民的福祉盡一份力。

職工月述職報(bào)告【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！我是xx號(hào)郵輪的一名船員，非常榮幸可以在今天向大家報(bào)告我的一年工作情況和個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷。作為一名船員，我深知自己肩負(fù)著重任和責(zé)任，每一天的工作都必須以最佳的狀態(tài)投入其中。在過(guò)去的一年里，我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，努力為公司和乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。下面，我將詳細(xì)地為大家匯報(bào)我的工作內(nèi)容和取得的成績(jī)。

首先，讓我回顧一下過(guò)去的一年。我在崗位上的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)乘客的安全和舒適度。每天，我都需要執(zhí)行船長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，如乘客登船前的安全檢查、緊急演練、協(xié)助乘客解決問(wèn)題等。除此之外，我還需要負(fù)責(zé)巡視船艙和公共區(qū)域，確保船上的設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保障乘客的舒適度。

在工作中，我時(shí)刻保持高度的警覺(jué)性，不論是巡視船艙還是指導(dǎo)緊急逃生演練，我都盡職盡責(zé)，絕不馬虎。我知道安全是乘客上船的第一要素，也是公司的核心價(jià)值，因此我始終保持高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，用心對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)。我與同事們緊密合作，互相支持，確保船上安全的同時(shí)也維護(hù)了公司的形象。

在服務(wù)方面，我時(shí)刻保持熱情和友善的態(tài)度。我相信，微笑和關(guān)懷是船員最重要的武器，也是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵。無(wú)論是面對(duì)急切期待度假的乘客還是遇到疑惑和困惑的旅客，我都會(huì)積極面對(duì)，提供及時(shí)的幫助和解答。我注重維護(hù)良好的人際關(guān)系，善于與乘客溝通，用心傾聽(tīng)他們的需求，并為他們提供個(gè)性化的服務(wù)。在我與乘客的互動(dòng)中，我努力傳遞公司為之奮斗的“創(chuàng)造美好經(jīng)歷”的理念。

除了基本的工作職責(zé)外，我還積極參與了公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃。這些培訓(xùn)讓我學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧，提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)。我參與了針對(duì)航海技能和安全知識(shí)的培訓(xùn)，提高了自己的應(yīng)急處理能力。同時(shí)，我也參加了關(guān)于客戶(hù)服務(wù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的培訓(xùn)，提升了溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過(guò)這些培訓(xùn)，我不僅加強(qiáng)了自己的專(zhuān)業(yè)技能，也對(duì)整個(gè)郵輪行業(yè)有了更深入的了解。

與此同時(shí)，我注重與同事們的團(tuán)隊(duì)合作，相互幫助和支持。作為一名船員，我們生活在一個(gè)封閉的環(huán)境中，必須緊密相處并攜手合作。我始終堅(jiān)信，只有通過(guò)良好的團(tuán)隊(duì)合作，我們才能更好地完成我們的工作任務(wù)，為乘客提供更好的服務(wù)。因此，我積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，主動(dòng)與同事合作，并鼓勵(lì)他們共同面對(duì)任何挑戰(zhàn)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，我感受到了無(wú)限的力量，也不斷取得了更好的業(yè)績(jī)。

在過(guò)去的一年里，我不僅在工作中取得了可喜的成績(jī)，也在個(gè)人成長(zhǎng)方面有了巨大的進(jìn)步。通過(guò)與各種不同背景的乘客溝通，我提高了自己的智商和情商，學(xué)會(huì)了尊重和容忍。通過(guò)各種培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)合作，我不斷擴(kuò)大了自己的知識(shí)面，并與同事們建立了深厚的友誼和信任。這些寶貴的經(jīng)歷和成果使我更加成熟和自信，也為將來(lái)的工作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

回顧一年來(lái)的工作與成長(zhǎng)，我深感榮幸和滿(mǎn)足。我要感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和工作平臺(tái)，也要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的支持和信任。未來(lái)，我將不斷努力提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。我相信，通過(guò)我們共同的努力和團(tuán)結(jié)一心，我們一定能夠創(chuàng)造出更加美好的明天！

謝謝大家！

職工月述職報(bào)告【篇7】

一主要指標(biāo)完成情況

（一）xxx鑄造有限公司

（二）xxx鋼管制造有限公司

2銷(xiāo)售收入。年計(jì)劃1.8億元，實(shí)際完成3.05億元，完成年計(jì)劃的169.4%，同比增長(zhǎng)30.58%。

二減利增利因素分析

（一）減利因素

1、工資及各項(xiàng)福利支出。全年噸工資1110元，比去年同期的1003元/噸，每噸增加107元，與去年同期對(duì)照增加支出合計(jì)1541萬(wàn)元。

2、制造費(fèi)用投入。全年噸制造費(fèi)用467元，比去年同期的384元/噸，每噸增加83元，與去年同期對(duì)照增加支出合計(jì)1195萬(wàn)元。

3、期間費(fèi)用（營(yíng)業(yè)費(fèi)用管理費(fèi)用財(cái)務(wù)費(fèi)用）對(duì)照。全年噸費(fèi)用平均575元，比去年同期的507元/噸，每噸增加68元，與去年同期對(duì)照增加支出合計(jì)979萬(wàn)元。

4、出口退稅減少。出口產(chǎn)品退稅率由13%降至5%，降低了8%，與原退稅率對(duì)照，增加成本4738萬(wàn)元。

以上六項(xiàng)不利因素合計(jì)比去年同期增加投入42884萬(wàn)元，占銷(xiāo)售收入的24.09%，占當(dāng)期投入投本的.29.51%。加上企業(yè)所得稅調(diào)整影響3967萬(wàn)元，合計(jì)影響46851萬(wàn)元。

（二）增利因素

合計(jì)增加收入42783萬(wàn)元，占銷(xiāo)售收入的24.04%。

（三）綜合分析

三主要工作回顧總結(jié)

（一）把握形勢(shì)，未雨綢繆，產(chǎn)銷(xiāo)平衡。

根據(jù)年初原材料價(jià)格上漲勢(shì)不可擋人民幣升值加快出口退稅減少的不利形勢(shì)，我們認(rèn)真調(diào)整了經(jīng)營(yíng)策略。

2抓好供應(yīng)環(huán)節(jié)。供應(yīng)如何為企業(yè)掙錢(qián)?保證供應(yīng)，質(zhì)量好，買(mǎi)的賤。關(guān)鍵是擴(kuò)大采購(gòu)渠道，建立合理庫(kù)存。

奧運(yùn)會(huì)之前，原材料價(jià)格大漲，國(guó)家能源大勢(shì)趨緊，我們的產(chǎn)品又是高耗能，雖然是買(mǎi)方市場(chǎng)，但是有錢(qián)買(mǎi)不著東西并不稀罕。既要保證供應(yīng)不停產(chǎn)，又要保證質(zhì)量少花錢(qián)，這就對(duì)供應(yīng)工作提出了新要求。供應(yīng)部門(mén)轉(zhuǎn)變工作思路，加大廢鋼采購(gòu)力度，專(zhuān)門(mén)成立了廢鋼一二科專(zhuān)職負(fù)責(zé)廢鋼采購(gòu)。企管辦分別對(duì)其制定定額考核，兩科長(zhǎng)對(duì)本科人員的采購(gòu)工作負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)獎(jiǎng)罰，對(duì)其購(gòu)進(jìn)量每周進(jìn)行考核并通報(bào)。兩科人員之間開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)賽，打破原有供應(yīng)商渠道，走出去，利用公司外地客戶(hù)運(yùn)補(bǔ)政策，積極發(fā)展新客戶(hù)特別是外地客戶(hù)，增加進(jìn)貨量。價(jià)格變化以?xún)r(jià)格漲落趨勢(shì)為依據(jù)，以庫(kù)存量多少?zèng)Q定漲跌幅度，充分利用價(jià)格杠桿作用，在保證進(jìn)貨量不減少的前提下，降低采購(gòu)成本。

職工月述職報(bào)告【篇8】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我是熱源廠的一名職工，今天我很榮幸能夠在這里向大家述職。首先，我想簡(jiǎn)單介紹一下我在熱源廠的工作經(jīng)歷。我從2010年開(kāi)始加入熱源廠，在這里工作了近十年。我的工作主要是負(fù)責(zé)熱水鍋爐的維護(hù)保養(yǎng)和檢修，同時(shí)還需要協(xié)助廠里的其他工作，如熱力管網(wǎng)的維修和更新。

在這些年里，我深感作為一名職工，自己的責(zé)任非常重大。我們的工作不僅僅是為了生產(chǎn)和銷(xiāo)售產(chǎn)品，更重要的是要確保整個(gè)熱源廠的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我和我的同事們每一天都格外認(rèn)真地工作，用心去做好工作，確保熱源廠的生產(chǎn)質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

熱源廠是一家獨(dú)立的企業(yè)，我們的生產(chǎn)和銷(xiāo)售貫穿了整個(gè)城市供熱的過(guò)程。我們的熱水鍋爐和管網(wǎng)是城市供熱的核心設(shè)施，它們的正常運(yùn)轉(zhuǎn)對(duì)于城市供暖來(lái)講至關(guān)重要。因此，我們的工作要求極高，關(guān)乎千家萬(wàn)戶(hù)的溫暖生活。

作為熱源廠的職工，我們每一名員工都清楚地知道我們的責(zé)任所在。我們認(rèn)真履行我們的職責(zé)，不斷深入了解和掌握各項(xiàng)技術(shù)和工藝，保證熱水鍋爐的正常運(yùn)行和維護(hù)。如果出現(xiàn)了問(wèn)題，我們毫不猶豫地投入到解決問(wèn)題的過(guò)程中，確保在最短的時(shí)間內(nèi)將問(wèn)題解決掉，保障供熱的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

除了我們的日常工作外，我們還經(jīng)常參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高我們的專(zhuān)業(yè)技能和崗位素質(zhì)。我們堅(jiān)信只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力才能更好地為熱源廠和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

在這里，我要對(duì)我們的熱源廠領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示感謝。我們的領(lǐng)導(dǎo)非常重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，在培訓(xùn)和技能提升方面投入了大量的資源。同時(shí)，我們的同事們也非常團(tuán)結(jié)合作，共同完成各項(xiàng)任務(wù)和工作。我們的成功和成績(jī)都是得益于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和協(xié)作。

最后，我要用一句話(huà)來(lái)總結(jié)我的述職報(bào)告：作為熱源廠的職工，我將繼續(xù)認(rèn)真履行我的工作職責(zé)，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為熱源廠的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

職工月述職報(bào)告【篇9】

忙忙碌碌的一年即將結(jié)束，在這一年的工作中也發(fā)生了各種各樣的大事小情，有過(guò)迷茫、有過(guò)不知所措，但更多的是對(duì)這份工作存有的熱情，因此總體來(lái)看也是碩果累累，在與公司同仁的共同努力下，公司也是創(chuàng)造了新的業(yè)績(jī)，是意外之喜，更是努力過(guò)后的滿(mǎn)足，那么對(duì)這一年的工作也做一份總結(jié)，并對(duì)明年的工作加以展望。

一、與同事共克時(shí)艱

今年較為重要的應(yīng)屬幾次項(xiàng)目的。合作，在這期間我和同事們遇到了大大小小，千奇百怪的問(wèn)題，在解決的過(guò)程當(dāng)中，我們也是一度的焦頭爛額，有過(guò)泄氣，但好在我們都及時(shí)調(diào)整了狀態(tài)，齊心協(xié)力一起思考解決辦法，這個(gè)過(guò)程充滿(mǎn)了不容易，但是我們選擇團(tuán)結(jié)合作，直面困難，最后成功完成相應(yīng)項(xiàng)目。雖然很累，但一切都是值得的。

二、自我的認(rèn)識(shí)與提升

在這一年的工作中我時(shí)刻保持愛(ài)崗敬業(yè)的精神，踏實(shí)的工作，不斷地加強(qiáng)自我的學(xué)習(xí)，在存有困惑的問(wèn)題上及時(shí)請(qǐng)教他人，絕不會(huì)不懂裝懂，那么在這個(gè)過(guò)程中，我也不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于每次出現(xiàn)的問(wèn)題也會(huì)進(jìn)行詳細(xì)的記錄，從而可以讓自己在下次有類(lèi)似的問(wèn)題時(shí)可以及時(shí)地找到解決辦法，這也是自我能力的一種提升。與此同時(shí)，也不斷提高自身的思想認(rèn)知，因?yàn)槲颐靼字挥凶约旱乃枷脒_(dá)到一定的高度，才能夠適應(yīng)公司的發(fā)展，才能夠跟上社會(huì)的發(fā)展，這是一個(gè)需要不斷積累的過(guò)程，因此在日常的工作中也會(huì)時(shí)刻提醒自己。

三、積累的經(jīng)驗(yàn)和收獲

在這一年的`工作中，我也在不斷地進(jìn)行自身經(jīng)驗(yàn)的積累，小到每一次任務(wù)，大到每一次項(xiàng)目，在這過(guò)程中或許會(huì)遇到很多的困難，但是這也都是成長(zhǎng)的印記。那么，在這個(gè)過(guò)程中，我也收獲了一定的知識(shí)，認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，感受到了公司整體積極向上的氛圍，這些都讓我在工作中更加的有方向，更加清晰自己的目標(biāo)，從而發(fā)揮出自己的價(jià)值。

四、自身存在的不足

回顧自己這一年的工作，也認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，比較嚴(yán)重的就是，做事有時(shí)會(huì)不細(xì)心，在日常的工作中我也嘗試了改變，對(duì)比之前來(lái)說(shuō)確實(shí)有了一定的改善，但是仍要繼續(xù)改正，畢竟錯(cuò)誤不分大小，所以還是要在程度上提高自身的細(xì)心程度。

五、對(duì)未來(lái)的規(guī)劃

對(duì)于明年的整體規(guī)劃上，時(shí)刻提醒自己的一句話(huà)“努力做到比去年好”，在項(xiàng)目上也會(huì)更加的上心，而且盡可能的提高工作效率，保證工作質(zhì)量，計(jì)劃明年有新的提升。

職工月述職報(bào)告【篇10】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！我是道班的一名職工，今天我很榮幸可以向大家述職。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我在道班工作中取得了一些成績(jī)，也遇到了一些困難，接下來(lái)請(qǐng)?jiān)试S我總結(jié)和回顧過(guò)去的工作，展望未來(lái)的發(fā)展。

我想談一談我在工作中取得的成績(jī)。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成了我所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，控制了生產(chǎn)過(guò)程中的各種風(fēng)險(xiǎn)，保障了道班的生產(chǎn)安全和穩(wěn)定性。在每一次任務(wù)中，我都盡心盡力，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成。同時(shí)，我也積極參與了各項(xiàng)工作的討論和開(kāi)展，為道班的發(fā)展和進(jìn)步做出了自己的貢獻(xiàn)。

我要反思一下自己在工作中存在的不足和問(wèn)題。在過(guò)去的工作中，我有時(shí)會(huì)因?yàn)樽唏R觀花，導(dǎo)致對(duì)某些細(xì)節(jié)不夠重視，造成一些不必要的失誤。有時(shí)候也由于工作量大，任務(wù)繁重，導(dǎo)致自己精力分散，影響了工作的效率和質(zhì)量。在未來(lái)的工作中，我會(huì)更加注重細(xì)節(jié)，提高自己的工作效率，爭(zhēng)取更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。

我談一談未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃。作為一名道班的職工，我將繼續(xù)努力工作，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，爭(zhēng)取在未來(lái)的工作中有更大的發(fā)展和突破。我將腳踏實(shí)地，勇攀科技高峰，為道班的發(fā)展做出更大的努力和貢獻(xiàn)。

在這里，我謹(jǐn)代表道班的全體職工，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我們工作的支持和關(guān)愛(ài)，也對(duì)我們提出的建議和意見(jiàn)表示衷心的感謝。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的精神，攻堅(jiān)克難，共同努力，為道班的發(fā)展和壯大而努力奮斗！

愿我們道班的明天更加美好，事業(yè)更加輝煌！衷心祝愿我們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同努力，取得更大的成就！謝謝！

職工月述職報(bào)告【篇11】

尊敬的單校長(zhǎng)、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好。

這個(gè)學(xué)期，我開(kāi)始協(xié)助張校長(zhǎng)管理高一年級(jí)，并且擔(dān)任高一9班的班主任和9—12班四個(gè)班的地理教學(xué)工作。

回想這個(gè)學(xué)期的工作，緊張而充實(shí)。

一、年級(jí)管理方面

一個(gè)學(xué)期下來(lái)，我了解了年級(jí)管理工作的瑣碎和忙碌。這個(gè)學(xué)期，我屬于熟悉工作的階段，幾乎所有工作都要請(qǐng)示張校長(zhǎng)，我也就做了一些具體落實(shí)的工作。

下面我把本學(xué)期的工作大體總結(jié)一下：

1.入學(xué)初，組織軍訓(xùn)、召開(kāi)學(xué)生入學(xué)教育會(huì)、學(xué)習(xí)方法經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、組織學(xué)習(xí)校歌和國(guó)歌、召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)。

2.安排各班衛(wèi)生區(qū)分配。

3.組織學(xué)生、老師參加校慶活動(dòng)。

4.組織老師每周一參加“全縣衛(wèi)生百日會(huì)戰(zhàn)”。

5.每周檢查老師教案和作業(yè)情況，每月統(tǒng)計(jì)任課教師教案、課時(shí)數(shù)量公示后報(bào)教務(wù)處。

6.組織兩次月考和一次期中考試，考試期間巡場(chǎng)檢查學(xué)生考試紀(jì)律。

7.期中考試后召開(kāi)全體學(xué)生考試總結(jié)會(huì)、第二次月考后安排各班召開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)。

8.安排老師、學(xué)生參加聊城市教師培訓(xùn)（第五屆水城名師送課活動(dòng)）。

9.負(fù)責(zé)其他各項(xiàng)通知的傳達(dá)和任務(wù)的安排，協(xié)調(diào)其他各科室做好相關(guān)工作。

二、班級(jí)管理和教學(xué)方面

1.班級(jí)管理：

學(xué)期初，由于年級(jí)工作較忙，疏于管理班級(jí)，所以第一個(gè)月的紀(jì)律比較差，學(xué)習(xí)氛圍不濃厚。從第二個(gè)月開(kāi)始，通過(guò)召開(kāi)主題班會(huì)、學(xué)生個(gè)別談話(huà)、制定班級(jí)紀(jì)律等方式整頓班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，一名紀(jì)律渙散、不服從管理的學(xué)生因嫌紀(jì)律太嚴(yán)而離開(kāi)班級(jí)，還有一名精神有問(wèn)題的學(xué)生回家治療，之后班級(jí)管理逐步走上正軌。從第一次月考后，每周召開(kāi)一個(gè)班會(huì)，包括“掀起冬學(xué)熱潮主題班會(huì)”、“期末考試動(dòng)員會(huì)”等主題班會(huì)，進(jìn)一步明確的各位班干部的職責(zé)，讓他們充分發(fā)揮模范帶頭作用。從考試抓起，強(qiáng)化學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)；從課間操抓起，規(guī)范學(xué)生的行為。最后分配好師生幫扶對(duì)象，讓各位任課教師關(guān)心學(xué)生的心理活動(dòng)和思想動(dòng)態(tài)。高一9班在本學(xué)期的.三次考試中兩次獲得年級(jí)頒發(fā)的“優(yōu)勝班集體”錦旗。

2.教學(xué)工作：

在年級(jí)和班級(jí)管理工作牽扯的精力較多，教學(xué)上用的精力就少了，幸好自己對(duì)高一的課程比較熟悉。但是由于對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)格，學(xué)生們不重視地理學(xué)習(xí)，再加上高一年級(jí)學(xué)習(xí)科目較多，個(gè)別班級(jí)地理成績(jī)一直不理想，這也是我這個(gè)學(xué)期的一個(gè)遺憾。

回想一學(xué)期的工作，緊張而忙碌，雖然沒(méi)有多少成績(jī)，但我?guī)缀醢阉械木Χ纪度氲焦ぷ髦校灾劣谌鄙倭藢?duì)家庭的照顧。每天晚自習(xí)之后都是我兩歲的兒子打電話(huà)催我回家，幾乎所有的家庭矛盾都是圍繞我瘋狂的工作，正應(yīng)了母親暑假結(jié)束時(shí)的那句話(huà)：“你當(dāng)班主任還整天不著家，你要是當(dāng)了主任更不著家了”。我知道我虧欠我的家人，我希望新的一年里能抽出更多的時(shí)間照料家庭。

工作中，我的工作方式和方法都還需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高，我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了自己的不足，正在通過(guò)閱讀書(shū)籍、瀏覽網(wǎng)頁(yè)、請(qǐng)教他人、進(jìn)修培訓(xùn)等途徑提升自己。

總之，我感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝我的家人和老師們對(duì)我的支持，新的一年里我會(huì)更加努力，希望盡量把各項(xiàng)工作做的圓滿(mǎn)。謝謝大家！

職工月述職報(bào)告【篇12】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好，本學(xué)期我主要完成的工作有：

承擔(dān)初三1班、4班的物理教學(xué)：在教學(xué)工作上，我注重因材施教和激發(fā)學(xué)生的熱情，主要抓住了以下幾點(diǎn)：

1、認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真學(xué)習(xí)初中物理大綱，并用大綱的要求知道自己的教學(xué)工作，精心備課，認(rèn)真上課，既做學(xué)生的老師，更做他們的朋友，以情動(dòng)人。

2、抓好上課管理，備好一節(jié)課并不一定能上好一節(jié)課，還需要駕馭課堂的能力。照本宣科，填鴨式教學(xué)已不符合時(shí)代要求，激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)才最重要，因此我努力創(chuàng)設(shè)一些教學(xué)情境，通過(guò)設(shè)問(wèn)、獎(jiǎng)勵(lì)等形式，讓學(xué)生主動(dòng)思考和學(xué)習(xí)。

3、合理設(shè)計(jì)課后作業(yè)，恰當(dāng)?shù)臑閷W(xué)生減負(fù)，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)物理的興趣，保持學(xué)生的靈性。

做得最滿(mǎn)意的工作（100-300字）：

我認(rèn)為我做的最滿(mǎn)意的工作是對(duì)教學(xué)進(jìn)度掌控的較好，對(duì)學(xué)生的習(xí)題量也控制的較好。根據(jù)不同班級(jí)的不同特點(diǎn)，我的課堂方式、節(jié)奏進(jìn)行了區(qū)分，要求也不一，以達(dá)到課堂的最佳效果。在心態(tài)上，不會(huì)因?yàn)閷W(xué)生犯錯(cuò)誤以及學(xué)生未交作業(yè)而耿耿于懷，該怎么處理就怎么處理，適時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)。

對(duì)照《學(xué)校工作計(jì)劃》完成不好或有待提高的工作（100-300字）：

對(duì)照學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，我覺(jué)得我做的不好的地方有：

1、對(duì)學(xué)校的自主作業(yè)，全自主和半自主基本上沒(méi)有去落實(shí)，只有個(gè)別同學(xué)是如此。

2、對(duì)后進(jìn)生的跟進(jìn)相比初二沒(méi)有那么緊，因?yàn)楝F(xiàn)在時(shí)間都已經(jīng)分配好了，很難在5：30-7：10之間找學(xué)生講解。

下學(xué)期改進(jìn)或加強(qiáng)的設(shè)想（100-300字）：

1、下學(xué)期將進(jìn)行全面復(fù)習(xí)，學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)比較枯燥，我將多搜集一些實(shí)驗(yàn)和視頻，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；

2、利用自己的作業(yè)時(shí)間，加強(qiáng)學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo)，爭(zhēng)取將平均分提上來(lái)；

3、合理把握進(jìn)度，研究考點(diǎn)，在講解時(shí)做到心中有數(shù)。

教職工述職說(shuō)明：

1.每位教職工認(rèn)真填寫(xiě)述職報(bào)告，期末前結(jié)合部門(mén)述職會(huì)議總結(jié)反思；

2.述職完成之后，電子表格（文件名：姓名+述職報(bào)告）提交領(lǐng)導(dǎo)，教師報(bào)學(xué)部校長(zhǎng)，職工報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，干部報(bào)分管校長(zhǎng)和總校長(zhǎng)。

職工月述職報(bào)告【篇13】

各位代表：

我把今年半年以來(lái)經(jīng)貿(mào)委的工作向各位代表匯報(bào)如下：

一，1基本工作情況

（一）民營(yíng)經(jīng)濟(jì)情況。今年以來(lái)，繼續(xù)加大了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)扶持的力度，認(rèn)真組織實(shí)施了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)“1232”、“1233”工程，加快了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)特別是規(guī)模企業(yè)的發(fā)展，全鎮(zhèn)民營(yíng)業(yè)戶(hù)發(fā)展到628戶(hù)，民營(yíng)企業(yè)投資50萬(wàn)元以上的在建項(xiàng)目達(dá)18家；年銷(xiāo)售額500萬(wàn)元以上的民營(yíng)規(guī)模企業(yè)發(fā)展到3家，比去年同期增加了一家，從業(yè)人員389人；民營(yíng)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入完成7xx年上半年，在談利用外資項(xiàng)目1個(gè)。并不斷吸引資金注入企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模上檔升級(jí)，依托豐富的資源優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)尋求代理出口商幫助出口，與××××*花生米進(jìn)出口公司等企業(yè)建立了穩(wěn)固的關(guān)系；針對(duì)勞動(dòng)力資源豐富的實(shí)際，加強(qiáng)了和外經(jīng)貿(mào)局等單位的聯(lián)系，采取多種渠道向境外輸出勞動(dòng)力，目前已經(jīng)想境外輸出勞動(dòng)力12人，加快了外經(jīng)貿(mào)工作的步伐。

二，1存在的主要問(wèn)題

今年以來(lái)，工作雖然取得了一定的成績(jī)，但對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，自己深感還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)上，自己對(duì)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和更新不夠，與上級(jí)要求還有差距；工作上思想解放不夠，習(xí)慣于按部就班，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作不夠；發(fā)展上，我鎮(zhèn)的諸多優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有得到充分發(fā)揮，與先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有差距；民營(yíng)企業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)品檔次低，規(guī)模發(fā)展、集群發(fā)展的差距大，經(jīng)濟(jì)外向度較低。對(duì)這些問(wèn)題，在今后工作中將認(rèn)真加以解決。

三，1下步工作打算

在今后工作中，我將以這次評(píng)議為動(dòng)力，認(rèn)真總結(jié)工作，制定整改措施，自我加壓，盡職盡責(zé)做好工作：一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平。二是進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境，為招商引資搭建平臺(tái)，結(jié)合鎮(zhèn)黨委政府的整體規(guī)劃，搞好田黃民營(yíng)經(jīng)濟(jì)園區(qū)的規(guī)劃建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。三是立足豐富的礦石、農(nóng)產(chǎn)品、勞動(dòng)力等資源搞好在談項(xiàng)目的跟蹤洽談，并抓好已建項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)，營(yíng)造以商招商的良好氛圍。四是加強(qiáng)與外經(jīng)貿(mào)局等有關(guān)單位的聯(lián)系，以“××農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)有限公司”為依托，積極申報(bào)農(nóng)產(chǎn)品自營(yíng)出口權(quán)，并注冊(cè)“××××”商標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)。

以上報(bào)告如有不當(dāng)，請(qǐng)各位代表批評(píng)指正！

職工月述職報(bào)告【篇14】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)酒廠職工述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，大家好！我是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)酒廠的一名普通職工，在過(guò)去的一年里，我在工作中收獲很多，也遇到了不少困難和挑戰(zhàn)。今天，我來(lái)向大家匯報(bào)我過(guò)去一年的工作情況和成果，同時(shí)也希望聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，以便更好地完成未來(lái)的工作任務(wù)。

一、工作內(nèi)容與任務(wù)

我所在的酒廠是一家中小型企業(yè)，主要生產(chǎn)白酒和黃酒。作為其中一名生產(chǎn)車(chē)間的操作工，我的主要工作職責(zé)是掌握生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況，保證生產(chǎn)流程正常進(jìn)行，并在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)和排除故障，以維護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

在過(guò)去一年中，我們的主要產(chǎn)品銷(xiāo)售不斷下滑，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的形勢(shì)，公司提出了“質(zhì)量第一，效益優(yōu)先”的導(dǎo)向，并且全面推行了“精益生產(chǎn)”管理模式，通過(guò)全員參與、持續(xù)改進(jìn)的方式不斷提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。作為車(chē)間的一員，也被要求積極配合管理層的工作，爭(zhēng)取在細(xì)節(jié)方面也要做到盡善盡美。

二、工作情況與成果

在剛開(kāi)始的時(shí)候，由于新工廠新設(shè)備的運(yùn)行不熟悉，工作量也逐漸加大，長(zhǎng)期的加班導(dǎo)致體力和精力雙雙大量消耗，而工作機(jī)會(huì)卻非常有限，讓我感覺(jué)到非常焦慮和無(wú)助。為了提高工作效率，我參加了以提高酒類(lèi)品質(zhì)為主題的培訓(xùn)，從中了解到不少關(guān)于釀制酒類(lèi)的技巧和質(zhì)量控制方面的知識(shí)，也更加深刻地認(rèn)識(shí)到我的重要性。

“熟練技能、嚴(yán)謹(jǐn)品質(zhì)、主動(dòng)溝通”是我學(xué)到最重要的三種技能，體現(xiàn)在我的工作中，我不斷提高自己的操作與檢測(cè)的技巧和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)控制不斷提高產(chǎn)品的合格率，積極主動(dòng)地與其他同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行良好的溝通和合作，保證流程順暢，解決生產(chǎn)上的任何問(wèn)題。

在企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，我們酒廠秉承著“向上向善，精誠(chéng)合作”的理念，不斷強(qiáng)化員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)了上下層之間的溝通，增強(qiáng)了員工的團(tuán)結(jié)，鼓勵(lì)員工積極參加各種活動(dòng)，提升員工的綜合素質(zhì)。

三、工作總結(jié)與感受

通過(guò)一年的工作，我深刻意識(shí)到一個(gè)努力工作的人的價(jià)值和價(jià)值所在，那就是熱愛(ài)工作、無(wú)私奉獻(xiàn)，并按照公司的政策和員工的規(guī)定工作，心態(tài)專(zhuān)注于工作，盡早了解自己的工作內(nèi)容和上下游的問(wèn)題，并給出一個(gè)詳細(xì)的反饋。我有充分的信心，在今后的工作中，能夠通過(guò)不斷的努力和提高，更好地完成自己的工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的認(rèn)可。

此外，我認(rèn)為一個(gè)好的企業(yè)、一個(gè)有效的團(tuán)隊(duì)除了有可靠的設(shè)備、不斷創(chuàng)新和發(fā)展和良好的管理模式，還需要有一支忠誠(chéng)素質(zhì)高的員工隊(duì)伍。在半年內(nèi)我們已經(jīng)不斷的發(fā)展，自我完善了工作模式和管理機(jī)制，并且利用WE模式為企業(yè)提供了一個(gè)可靠的管理工具。企業(yè)是一支整體，與每個(gè)員工都息息相關(guān)。 我們一定要保證每個(gè)員工都能扮演自己的角色，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做貢獻(xiàn)。

最后，我想感謝公司在這一年中對(duì)我們的關(guān)心與支持，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和鼓勵(lì)。我相信我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)酒廠一定可以在各方面達(dá)成一個(gè)新的高度，創(chuàng)造出更多的優(yōu)秀品牌，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的共贏。

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最新職工述職報(bào)告

您要的信息我已經(jīng)為您準(zhǔn)備好了：“職工述職報(bào)告”，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考如有疑問(wèn)請(qǐng)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士。俗話(huà)說(shuō)，實(shí)踐是智慧的源泉，在平日里的學(xué)習(xí)工作中。接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)，我們都要經(jīng)常撰寫(xiě)工作報(bào)告。

職工述職報(bào)告【篇1】

任現(xiàn)職以來(lái)，我擔(dān)任的六年級(jí)語(yǔ)文在畢業(yè)會(huì)考中，都取得不錯(cuò)的成績(jī)。

20XX-20XX學(xué)年度，六年級(jí)畢業(yè)考試成績(jī)，我校獲化州市第三名。我班語(yǔ)文及格率96%，優(yōu)秀率45%，其中，李詩(shī)婷96.5分居全級(jí)第一。我班有6人升上化州市第一中學(xué)。

20XX-20XX學(xué)年度第一學(xué)期，在化州市教育局的抽測(cè)中，我班的語(yǔ)文成績(jī)又名列年級(jí)第一，平均分80.7，及格率96.2%，優(yōu)秀率43%。

在這幾年里，我也積極輔導(dǎo)學(xué)生參加各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，2010年，我指導(dǎo)我班學(xué)生黃子蕓，勞慧潔參加化州市中小學(xué)生“橘州夢(mèng)想”普通話(huà)演講比賽，黃子蕓獲小學(xué)組一等獎(jiǎng)；勞慧潔獲二等獎(jiǎng)；今年11月份輔導(dǎo)李美穎參加“百萬(wàn)學(xué)子話(huà)感恩”演講比賽，獲二等獎(jiǎng)。

作為學(xué)校的骨干教師，在教學(xué)工作的同時(shí)，經(jīng)常和新教師一起備課，盡心盡力地幫助他們盡快成長(zhǎng)。2014年指導(dǎo)年輕教師勞海波上語(yǔ)文公開(kāi)課《記一件有關(guān)規(guī)則的事》獲化州市優(yōu)秀課例一等獎(jiǎng)。2016年4月，指導(dǎo)陳少麗老師上公開(kāi)課《貓》獲化州市優(yōu)秀課例二等獎(jiǎng)。

學(xué)無(wú)止境，我積極參加鎮(zhèn)第教研教改活動(dòng)。

20XX年11月，《-----的自述》獲江湖鎮(zhèn)作文優(yōu)秀課例一等獎(jiǎng)。

20XX年3月，《窮人》獲江湖鎮(zhèn)優(yōu)秀課例一等獎(jiǎng)。

20XX年10月，《詹天佑》獲江湖鎮(zhèn)優(yōu)秀課例一等獎(jiǎng)。

二十多年的教師生涯是忙碌的，充實(shí)的，我所做的及所取得的成績(jī)也是工作中應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。今后，我會(huì)更盡職盡責(zé)做好工作，精益求精，再創(chuàng)輝煌，做新世紀(jì)的創(chuàng)新教師。

職工述職報(bào)告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

不知不覺(jué)中一年的時(shí)光悄然飛逝，新年的鐘聲即將敲響，20xx年即將告別它的光輝，20xx年從容而至。回顧過(guò)去，這是不平凡的一年，也是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在這里，多年的質(zhì)量檢測(cè)工作豐富了我的職業(yè)經(jīng)歷，讓我學(xué)會(huì)了很多東西，也讓我在持續(xù)的審視中完善自己，受益匪淺。今年六月份我通過(guò)競(jìng)聘調(diào)至質(zhì)量部統(tǒng)計(jì)一職，負(fù)責(zé)質(zhì)量事故統(tǒng)計(jì)和部門(mén)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。在新的崗位上，我接觸到了很多新事物、新問(wèn)題，也學(xué)習(xí)到了很多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，自己在思想理解和工作水平上有了新的提升和進(jìn)一步的完善。對(duì)于這個(gè)切，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和認(rèn)可。

回顧這個(gè)年來(lái)的工作，雖然能夠說(shuō)是敬業(yè)愛(ài)崗，取得了一些成績(jī)，但也存有一些問(wèn)題和不足：很多工作都是邊干邊摸索，條理不是很清晰，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提升；做事循規(guī)蹈矩，不夠靈活，有些細(xì)節(jié)工作做得還是不夠好；考慮問(wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單不夠周全，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，在協(xié)調(diào)方面也有欠缺的地方。我會(huì)正視這些問(wèn)題的存有，認(rèn)真地對(duì)待并即時(shí)改正，爭(zhēng)取高質(zhì)高效地完成本職工作，保證部門(mén)各項(xiàng)工作的順利實(shí)行。

經(jīng)過(guò)了幾個(gè)月的努力，即使現(xiàn)在已經(jīng)能夠順利地完成本職工作，不過(guò)我知道自已的業(yè)務(wù)水平和溝通協(xié)調(diào)水平離工作的實(shí)際要求還有很大的差別。但我能夠克服困難，同時(shí)嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，一如既往踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作。同時(shí)經(jīng)常的提醒自己不要只知道一味的低頭工作，還要經(jīng)常回過(guò)頭看看，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)實(shí)行檢查核對(duì)，對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)實(shí)行總結(jié)分析，怎樣節(jié)約時(shí)間，如何提升效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化。

20xx是全新的一年，也是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力并存的一年。在新的一年里，我一定克服弱點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)，以良好的.心態(tài)、堅(jiān)定的信念和飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中。遇到問(wèn)題多動(dòng)腦多溝通，三思而后行，全面提升自己的綜合素質(zhì)和工作水平。多年來(lái)在xxx的每一次成長(zhǎng)和進(jìn)步都是我職業(yè)生涯中的寶貴財(cái)富，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這次工作機(jī)會(huì)，感謝很多人一直以來(lái)對(duì)我工作的熱情協(xié)助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和水平上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙。未來(lái)的工作中我會(huì)繼續(xù)努力，即時(shí)糾正和補(bǔ)充自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

職工述職報(bào)告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！我是農(nóng)場(chǎng)的一名女職工，今天我很榮幸能夠向大家述職報(bào)告。在過(guò)去的一年里，我在工作中遇到了許多挑戰(zhàn)，但也取得了一些成績(jī)。我將圍繞我的工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)和未來(lái)計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)的匯報(bào)。

說(shuō)到我的工作內(nèi)容。作為一名女職工，我主要負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)的種植和養(yǎng)殖工作。在種植方面，我負(fù)責(zé)管理水稻、小麥和蔬菜等作物的種植計(jì)劃，確保作物的生長(zhǎng)和收成。在養(yǎng)殖方面，我主要負(fù)責(zé)管理牛、豬和雞的飼養(yǎng)和疫病防控工作。這些工作都需要我細(xì)心謹(jǐn)慎、勤勉努力，才能夠取得好的成績(jī)。

說(shuō)到我的工作重點(diǎn)。在過(guò)去的一年里，我的工作重點(diǎn)主要集中在兩個(gè)方面：一是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理，提高生產(chǎn)效益；二是積極參與農(nóng)業(yè)科技推廣，提高生產(chǎn)水平。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我努力學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中。通過(guò)調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強(qiáng)疾病防控，我成功提高了作物和畜禽的產(chǎn)量和質(zhì)量，為農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。

說(shuō)到我的未來(lái)計(jì)劃。未來(lái)，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提升，不斷更新農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，掌握新的種植和養(yǎng)殖技術(shù)，提高生產(chǎn)效益。同時(shí)，我還將積極參與農(nóng)場(chǎng)的管理和決策，為農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展出謀劃策，為農(nóng)民增收致富貢獻(xiàn)力量。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，我一定能夠取得更好的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

我作為農(nóng)場(chǎng)的一名女職工，將繼續(xù)努力奮斗，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，為農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和關(guān)心，讓我們攜手合作，共同打造一個(gè)美好的農(nóng)場(chǎng)未來(lái)！

職工述職報(bào)告【篇4】

農(nóng)行，即中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行，是中國(guó)五大銀行之一，而農(nóng)行職工的年終述職報(bào)告，是每年年末必須提交的一份工作總結(jié)和自我評(píng)價(jià)報(bào)告，來(lái)總結(jié)過(guò)去一年工作的成果和不足，對(duì)未來(lái)工作做出規(guī)劃和定位，對(duì)于公司和個(gè)人都有著重要的意義。

一、工作總結(jié)

在過(guò)去的一年中，我認(rèn)真履行了自己的職責(zé)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力工作，完成了公司安排的工作任務(wù)。首先，我在日常工作中嚴(yán)格遵守公司的要求和規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作流程，確保了工作質(zhì)量和效率。其次，我認(rèn)真對(duì)待客戶(hù)，積極發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)能力，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了客戶(hù)的認(rèn)可和信任。此外，我還主動(dòng)參加公司組織的各種培訓(xùn)和活動(dòng)，努力提升自己的技能和素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。

二、工作亮點(diǎn)

在具體的工作中，我還有許多值得稱(chēng)贊的亮點(diǎn)，其中最突出的是我在開(kāi)拓新客戶(hù)方面所做出的貢獻(xiàn)。我通過(guò)自己的努力和聯(lián)系，成功簽約了許多新的客戶(hù)，為公司實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和市場(chǎng)拓展做出了很大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我在團(tuán)隊(duì)合作中也具有卓越的表現(xiàn)，經(jīng)常幫助同事解決問(wèn)題，提高工作效率。

三、工作不足

在工作中，我也存在一些不足之處。首先，我在客戶(hù)服務(wù)中還有些欠缺，需要進(jìn)一步提高自身的敬業(yè)精神和工作積極性。其次，我需要更加主動(dòng)地進(jìn)行工作，增強(qiáng)自己的工作效率和積極性，并且應(yīng)多做一些自主創(chuàng)新和優(yōu)化工作的嘗試，不斷提升工作質(zhì)量和效率。

四、未來(lái)展望

在未來(lái)的工作中，我將以更高的目標(biāo)和更嚴(yán)格的態(tài)度，繼續(xù)完成公司的工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也將努力提升自己的工作能力和素質(zhì)，多參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以適應(yīng)公司不斷變化的需求和挑戰(zhàn)。最后，我將積極響應(yīng)公司的號(hào)召，勇于承擔(dān)新的工作任務(wù)和責(zé)任，爭(zhēng)取更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

總之，作為一名中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的職工，我將以更積極的態(tài)度和更高的目標(biāo)，不斷提高自己的工作質(zhì)量和水平，為公司和個(gè)人的共同發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

職工述職報(bào)告【篇5】

“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興替?！被仡欉^(guò)往的工作有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。自任職以來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我公司全體干部職工的悉心支持下，本人做到了：努力學(xué)習(xí)政治理論，積極履行工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)好后盾，廉潔自律干凈做事，盡心盡責(zé)發(fā)揮作用，實(shí)事求是查找不足?，F(xiàn)在，我著重從“六個(gè)立足”就自任職以來(lái)的學(xué)習(xí)和工作情況述職如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)審議。

鳥(niǎo)欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書(shū)。學(xué)習(xí)增長(zhǎng)才干，知識(shí)改變命運(yùn)，勤奮走向成功，能力成就事業(yè)。作為xx，我深知面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，唯有堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，才能不斷充實(shí)自己，才能不斷適應(yīng)新形勢(shì)，才能強(qiáng)身固本不辱使命。自任職以來(lái)，我始終把學(xué)習(xí)作為每天的必修課，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬克思主義理論和黨刊、黨報(bào)的各類(lèi)文獻(xiàn)、歷史國(guó)學(xué)及公司等方面的知識(shí)。

在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為歷史使命和神圣職責(zé)，同時(shí)以此作為加強(qiáng)個(gè)人政治理論水平的大好契機(jī)，所以我總是先學(xué)一步，上好黨課，寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。通過(guò)自身的學(xué)習(xí)，不斷的攝取營(yíng)養(yǎng)，提高了政治理論水平，提升了政治理論素養(yǎng)，為自己做好本職工作奠定了思想理論基礎(chǔ)。

“自古不謀萬(wàn)事者不足以謀一事，不謀全局者不足以謀一域。”我始終牢固樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，具有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上;每件小事都會(huì)當(dāng)成大事來(lái)做;當(dāng)天事當(dāng)天完成，不拖拉;不計(jì)名利和得失。

自任職以來(lái)，我認(rèn)真貫徹落實(shí)“六個(gè)著力、六個(gè)切實(shí)”的要求，遵守十八屆中紀(jì)委三次全會(huì)提出的廉潔自律五條規(guī)定，學(xué)習(xí)十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》精神，努力提高自己各方面素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持廉潔自律，率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，牢固樹(shù)立廉政勤政意識(shí)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。生活上、工作上堅(jiān)持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不講排場(chǎng)，不揮霍浪費(fèi)。

1、突出“兩個(gè)核心”，抓好“四好班子”建設(shè)。

始終堅(jiān)持以“黨建促船建”的工作思路，堅(jiān)持行政、黨建剛?cè)嵯酀?jì)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，深入開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員身邊無(wú)事故”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“團(tuán)員青年先鋒隊(duì)”活動(dòng)，唱響“一個(gè)黨員一面旗幟，一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘”的主旋律，在“急、難、險(xiǎn)、重”中發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和青年團(tuán)員的先鋒隊(duì)的作用，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)一流的排頭兵，從而推進(jìn)了船舶“雙文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓(xùn)，不斷提高員工的安全文化素質(zhì)。

安全文化建設(shè)除了關(guān)注人的知識(shí)、技能、意識(shí)、思想、觀念、道德倫理、情感等內(nèi)在素質(zhì)外，還重視人的行為、設(shè)施設(shè)備、工藝工具、環(huán)境等外在因素和物態(tài)條件。為此，我在宣傳教育上下功夫，利用每月的部門(mén)安全會(huì)、員工大會(huì)講解安全操作規(guī)程和強(qiáng)調(diào)工作中應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，剖析典型事故案例，尋找事故原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。通過(guò)張貼標(biāo)語(yǔ)、墻報(bào)專(zhuān)欄等形式開(kāi)展安全宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的安全氛圍，促使員工積極學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、掌握安全技能，使“我要安全”變成了員工的共識(shí)和自覺(jué)行為，努力營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)安全文化的氛圍。加大崗位練兵和安全知識(shí)培訓(xùn)力度，切實(shí)提高員工的安全管理能力。

組織開(kāi)展“安全知識(shí)”培訓(xùn)，組織開(kāi)展應(yīng)急設(shè)備的培訓(xùn)和實(shí)際演練，組織全體員工進(jìn)行消防服的穿著演練，反復(fù)練習(xí)穿著，直到每位員工都能熟練的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成穿著為止;組織員工開(kāi)展消防、救生、防污、船舶保安演習(xí)等。通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的安全培訓(xùn)，使員工在應(yīng)急反應(yīng)能力及熟練程度、處理突發(fā)事故和解決實(shí)際問(wèn)題的能力得到了極大提高。與此同時(shí)，把安全文化建設(shè)寓教育于各種活動(dòng)之中，注重安全文化的知識(shí)性、思想性、實(shí)踐性、趣味性的有機(jī)結(jié)合，得到員工接受，進(jìn)而受到歡迎，企業(yè)文化建設(shè)取得了實(shí)效。

3、推廣科學(xué)技術(shù)，打牢安全文化建設(shè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

科學(xué)技術(shù)本身就是社會(huì)文化因素，是人類(lèi)文化的組成部分。安全管理也是一門(mén)技術(shù)，我們充分考慮安全管理與國(guó)際公認(rèn)的管理體系要求的有機(jī)結(jié)合，建立一體化的管理體系，努力提升安全質(zhì)量管理的科技含量。

4、加強(qiáng)法制建設(shè)，保障安全文化建設(shè)的健康發(fā)展。

安全方面的法律法規(guī)既是安全文化的重要組成部分，又是加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)，使安全文化建設(shè)保持一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性，保證安全文化建設(shè)的健康發(fā)展。首先是組織員工學(xué)法。通過(guò)學(xué)習(xí)，使每位員工認(rèn)識(shí)到崗位的法律責(zé)任、行為準(zhǔn)則和工作標(biāo)準(zhǔn)，將員工的個(gè)人行為變?yōu)榉韶?zé)任行為，求效益、求生存、求致富都只能在合法前提下進(jìn)行。其次，在安全教育中，經(jīng)常組織“違章就是違法”、“安全與法”等為主題的座談?dòng)懻?，讓員工在討論中釋疑解惑，在討論中掌握法律的知識(shí)，樹(shù)立法制觀念，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。第三、對(duì)于發(fā)生的重大、特大事故，按照“四不放過(guò)”的原則，一查到底，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。注重對(duì)有關(guān)國(guó)際公約和法律文件中有關(guān)安全生產(chǎn)條款的研究、學(xué)習(xí)和宣傳，使各級(jí)人員懂法、守法，依法搞好安全生產(chǎn)，保障了安全文化的建設(shè)的健康發(fā)展。

5、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)制，推動(dòng)安全文化建設(shè)不斷進(jìn)步。

我輪嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全管理體系，遵守國(guó)際公約和國(guó)家、交通部和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，通過(guò)制度保障來(lái)推進(jìn)船舶安全文化建設(shè)。對(duì)船舶駛離碼頭、高空、舷外、吊缸、搶修、掃艙等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)，合理安排、嚴(yán)密組織，認(rèn)真落實(shí)安全評(píng)估制度，采取積極有效的防范措施，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài);認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)管理要求，加大安全自查力度，對(duì)安全隱患及時(shí)整改，對(duì)違章行為實(shí)施“零寬容”，堅(jiān)持“寧可聽(tīng)罵聲，決不聽(tīng)哭聲”的原則，促使員工去掉安全意識(shí)淡薄，僥幸心理和不良行為，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程辦事，樹(shù)立安全的思維和安全的意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴時(shí)刻不忘安全。

同時(shí)，把安全生產(chǎn)列入到全系統(tǒng)各單位的經(jīng)營(yíng)管理和精神文明建設(shè)任務(wù)書(shū)中，并與年終的政績(jī)考核掛鉤，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲政策。開(kāi)展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)員工以高度的責(zé)任心抓好安全質(zhì)量工作。逐步建立和做好安全生產(chǎn)技術(shù)保障工作，建立安全信息系統(tǒng)，切實(shí)做好安全技術(shù)保障工作，保證了安全生產(chǎn)機(jī)制有效落實(shí)，促進(jìn)了企業(yè)安全文化建設(shè)。

6、著力培養(yǎng)職業(yè)道德，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、追求卓越的精神。

在企業(yè)安全文化建設(shè)的過(guò)程中，加強(qiáng)員工的道德建設(shè)，以德治船十分重要，這是船舶思想政治工作的重要內(nèi)容。在思想政治工作方面，船舶領(lǐng)導(dǎo)班子始終把思想道德建設(shè)作為船舶先進(jìn)文化建設(shè)的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，在抓好員工大會(huì)、干部會(huì)、黨員會(huì)議的宣傳教育基礎(chǔ)上，把重點(diǎn)放在有針對(duì)性的做好員工思想工作上，與員工開(kāi)展廣泛的談心交心活動(dòng)，為員工解疑釋惑，堅(jiān)持該向員工說(shuō)明的問(wèn)題就一定說(shuō)明，該向員工解釋的問(wèn)題，就堅(jiān)決向員工解釋清楚，能幫助員工解決的問(wèn)題，想方設(shè)法為員工解決。在談心中，要求員工樹(shù)立大局意識(shí)，整體意識(shí)，理解公司和船舶的難度，樹(shù)立克服困難的思想。同時(shí)，船舶狠抓全船內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作，建立良好的人際關(guān)系，形成良好的內(nèi)部氛圍，使大家生活在團(tuán)結(jié)、和諧的人際關(guān)系氛圍中。

船舶領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)以身作則、思想教育、文化建設(shè)、實(shí)踐引導(dǎo)，提高員工的綜合素質(zhì)，營(yíng)造了良好的船舶安全文化氛圍。我輪本套員工雖然年輕，但思想素質(zhì)比較好，服從意識(shí)比較強(qiáng)，通過(guò)船舶強(qiáng)有力的思想教育工作，解決了他們思想上存在的一些問(wèn)題，為此，員工一直保持了良好的心態(tài)和穩(wěn)定的思想情緒，直到套派交接班，大家仍然保持著飽滿(mǎn)的工作精神和積極的工作熱情。廣大員工圍繞各級(jí)黨組織的奮斗目標(biāo)，珍惜崗位，勤奮工作，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，追求卓越，建設(shè)好企業(yè)安全文化，并使自己成為一個(gè)道德高尚的人。

在這一年里，我嚴(yán)格按照上級(jí)部門(mén)的要求，通過(guò)對(duì)往來(lái)港澳船舶的.抽查、對(duì)搭靠外輪作用船舶的檢查、所轄海域的安全巡查，全年無(wú)安全事故發(fā)生。特別在上海世博、廣州亞運(yùn)安保期間，圓滿(mǎn)的完成了上級(jí)的要求，得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的贊許。

孔子曰：吾日三省吾身。按照黨的實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，我經(jīng)常反思自己。通過(guò)一年多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距上級(jí)的要求還有很大差距，通過(guò)對(duì)一年來(lái)工作的總結(jié)，我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風(fēng)等方面存在著“五個(gè)不夠”，一是鉆研理論缺乏恒心，在政治理論上的學(xué)用結(jié)合不夠，在黨員干部學(xué)教結(jié)合實(shí)際上不緊密，在思想觀念上因循守舊，開(kāi)拓精神和創(chuàng)新意識(shí)不夠;二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠，站在全局發(fā)展的高度研究謀劃工作的意識(shí)不夠;三是有時(shí)在工作方法上不注意細(xì)節(jié)，工作方式上不講究策略，易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮;四是工作經(jīng)驗(yàn)有待豐富，同同事的溝通協(xié)調(diào)不夠，靈活運(yùn)用政策解決實(shí)際問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)不夠。

路漫漫其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索?？茖W(xué)發(fā)展觀思想、十八大和黨的十八屆四中全會(huì)已經(jīng)為我們規(guī)劃了美好前景。在今后的工作中我將以“近期工作力求時(shí)效，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃做到持久”為工作原則。工作主要是“六個(gè)長(zhǎng)效”一是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)雖然已經(jīng)結(jié)束，但在學(xué)習(xí)實(shí)踐過(guò)程中查找出的不足和制定的整改措施還需我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)和落實(shí)，在實(shí)踐活動(dòng)中所形成的科學(xué)發(fā)展的理念將是我們今后進(jìn)期各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想;二是繼續(xù)完善“四好”班子建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，以提高執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力為重點(diǎn)，努力提高班子的整體合力;三是建立健全“三節(jié)約”活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，在“三節(jié)約”活動(dòng)中做“緊”字文章，努力打造節(jié)約型團(tuán)隊(duì)。

四是堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和強(qiáng)化廉政教育，強(qiáng)化職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)以“清身潔己”為核心的廉政文化建設(shè)，提升黨員干部遵紀(jì)守法和廉潔自律意識(shí);五是以加強(qiáng)“xxx”為指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，加強(qiáng)建設(shè)，堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓安全建設(shè)，力爭(zhēng)把安全工作滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作的全過(guò)程。抓好員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，使廣大員工牢固樹(shù)立主人翁意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。第六就是學(xué)無(wú)止境，建立我個(gè)人長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)機(jī)制，以知識(shí)武裝頭腦，用學(xué)識(shí)開(kāi)闊視角，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，提高自身能力，使自己更加適應(yīng)和勝任本職工作。

天行健，君子以自強(qiáng)不息;地勢(shì)坤，君子以厚德載物。我理解這是為人做事的準(zhǔn)則和真諦。思想有多遠(yuǎn)，腳步就能走多遠(yuǎn)，再好的規(guī)劃貴在付之行動(dòng)，形式代表不了實(shí)質(zhì)，說(shuō)到不如做到，就如同我今天的述職一樣，不在于我用什么形式，我注重的是實(shí)質(zhì)，注重的是做事。各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：借今天述職的機(jī)會(huì)，感謝一年來(lái)各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁對(duì)本人生活上的關(guān)心及工作上的支持與幫助，在今后的工作中請(qǐng)大家放心，也肯請(qǐng)大家在給予我一如暨往的關(guān)心與支持的同時(shí)，對(duì)我今后的工作提出忠懇保貴的意見(jiàn)和建議，我會(huì)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足、立足本崗，勤勉盡責(zé)，來(lái)回報(bào)大家的信任，我將同大家攜手并肩，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

職工述職報(bào)告【篇6】

新職工述職報(bào)告范文

新職工述職報(bào)告范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

我于xxxx年xx月xx日開(kāi)始到貴公司工作，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不知不覺(jué)已經(jīng)二個(gè)月。一直以來(lái)，我努力實(shí)踐著自己的諾言，力爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下面，我就這3個(gè)月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，以接受大家評(píng)議。

作為一名剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生，2年的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對(duì)于實(shí)踐的東西接觸的少，對(duì)于許多實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題不了解。面對(duì)這種情況，平時(shí)我都放開(kāi)手腳，有想法就去動(dòng)手，不再眼于只想不做了。

第一個(gè)月，基本上每天接觸的都是新知識(shí)。盡管與我自己所學(xué)有很大的差異，但是我沒(méi)有放棄，而是從頭再來(lái)。那段時(shí)間的確費(fèi)較多時(shí)間去認(rèn)真接受新知識(shí)，所以很快就適應(yīng)并且融入到嶄新的工作生活中去。 第二個(gè)月，接觸的不僅僅是理論知識(shí)，更多的是動(dòng)手能力。這才是工作的重點(diǎn)所在。基本上每天都是調(diào)機(jī)，每天重復(fù)著同樣的事情。感覺(jué)有點(diǎn)繁瑣，挺不簡(jiǎn)單得。好在我逐漸習(xí)慣了。第三個(gè)月，把前兩個(gè)月學(xué)習(xí)到得東西加強(qiáng)熟練，使自己更能勝任這份工作。經(jīng)過(guò)三個(gè)月得學(xué)習(xí)基本上能勝任

三個(gè)月來(lái)，我也清醒的認(rèn)識(shí)到自己工作存在的不足，表現(xiàn)在：

1.與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)作.交流缺乏主動(dòng)性，

2.工作時(shí)間短，工作經(jīng)驗(yàn)不足，沒(méi)有建立有效的工作方法。

3.個(gè)別工作做的不夠細(xì)致，偶爾會(huì)出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足。

4.自己的操作水平和經(jīng)驗(yàn)還趕不上工作的要求，需待提高。

在今后 的工作中我將自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的操作水平和溝通能力?？朔贻p氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。

新職工述職報(bào)告范文

時(shí)光荏苒，我來(lái)公司已有將近四個(gè)月，作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^(guò)去的三個(gè)多月，公司陪伴我走過(guò)了人生很重要的一個(gè)階段，使我學(xué)到了很多。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階。

我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內(nèi)的事。在過(guò)去三個(gè)多月里，我主要從測(cè)量的內(nèi)外業(yè)兩個(gè)方面來(lái)提高自己，力爭(zhēng)做到更好、更精確。下面就我三個(gè)多月的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要的匯報(bào)。

一、努力學(xué)習(xí)，全面提升自身素質(zhì)

作為一名新員工，我首先學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)管理制度，適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，針對(duì)公司的主要承攬項(xiàng)目，重點(diǎn)加深學(xué)習(xí)了地籍測(cè)量方面的知識(shí)，從最基本的操作儀器、成圖軟件的使用、勘界的內(nèi)外業(yè)技術(shù)規(guī)范和操作流程、數(shù)據(jù)的采集、編輯到最終成果報(bào)告的編制。

2.努力工作，順利完成各項(xiàng)任務(wù)

公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，對(duì)于測(cè)量工作者，態(tài)度決定一切。這點(diǎn)我在工作中深有體會(huì)，尤其在處理數(shù)據(jù)的時(shí)候，稍不留神，一個(gè)小數(shù)點(diǎn)得錯(cuò)誤可能給公司造成無(wú)法估量的損失，所以我在工作中，嚴(yán)格要求自己，以認(rèn)真的態(tài)度完成公司交給的每一項(xiàng)工作任務(wù)!下面我列舉近一個(gè)月的幾例具體的.工作向領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要的匯報(bào)。1.外業(yè)方面

由于公司目前的大部分外業(yè)數(shù)據(jù)采集都是通過(guò)南方RTK來(lái)完成，近幾個(gè)月我認(rèn)真學(xué)習(xí)了RTK的操作說(shuō)明書(shū)，現(xiàn)在能熟練操作儀器來(lái)完成外業(yè)數(shù)據(jù)的采集，包括儀器的日常檢查，儀器的架設(shè)，儀器的連接，控制點(diǎn)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入和校正，界址點(diǎn)數(shù)據(jù)的采集和保存等。

近期參加的外業(yè)項(xiàng)目如下：

①王寺鎮(zhèn)中隆寨村地類(lèi)界界址點(diǎn)的外業(yè)數(shù)據(jù)采集②王寺鎮(zhèn)紀(jì)楊寨村地類(lèi)界界址點(diǎn)的外業(yè)數(shù)據(jù)采集③灃河治理高橋段外業(yè)數(shù)據(jù)的采集2、內(nèi)業(yè)方面

公司目前內(nèi)業(yè)采用的軟件主要是南方測(cè)繪公司急于CAD二次開(kāi)發(fā)的CASS成圖軟件，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，本人已經(jīng)能熟練操作CASS來(lái)完成外業(yè)數(shù)據(jù)的編輯和成圖。

近期參加的外業(yè)項(xiàng)目如下：

①藍(lán)田縣1：:10000土地利用現(xiàn)狀圖的矢量化②灃河治理高橋段土地利用現(xiàn)狀圖草圖的繪制

③陜北油井宗地圖(油井、道路宗地圖以及界址點(diǎn)成果表)其次，進(jìn)過(guò)西北大學(xué)王超老師的培訓(xùn)，對(duì)功能強(qiáng)大的ArcGis軟件的使用有了初步的了解，現(xiàn)能利用ArcGis軟件對(duì)把CAD數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換成ArcGis要求的數(shù)據(jù)格式，從而在ArcGis軟件里編輯，還能進(jìn)行一些圖面的編輯等，目前自己正在學(xué)習(xí)中，爭(zhēng)取能盡快掌握我們公司目前要用到的一些功能。

回顧進(jìn)入公司的這三個(gè)多月，發(fā)現(xiàn)我雖能愛(ài)崗敬業(yè)、積極主動(dòng)的工作，取得了一些成績(jī)，但仍有許多需要不斷改進(jìn)和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。

這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，在工作中由于經(jīng)驗(yàn)不足，在編輯圖面時(shí)一些特殊的地物界線(xiàn)和符號(hào)等處理不當(dāng)，造成圖面累贅，影響出圖效果。

第二，外業(yè)時(shí)對(duì)一些結(jié)構(gòu)物和地物地貌的特征點(diǎn)把握不準(zhǔn)，不清楚哪些點(diǎn)該采集，哪些點(diǎn)不用采集。

第三，在工作的認(rèn)真態(tài)度上還需進(jìn)一步提高，爭(zhēng)取避免一些不必要的錯(cuò)誤。

最后，請(qǐng)容許我對(duì)公司提一點(diǎn)點(diǎn)建議，僅代表個(gè)人意見(jiàn)：第一、近幾個(gè)月的工作中發(fā)現(xiàn)，公司的測(cè)量成果數(shù)據(jù)管理有些混亂，沒(méi)有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的管理資料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，造成數(shù)據(jù)存放混亂，經(jīng)常是這個(gè)人電腦上一組數(shù)據(jù)，另一個(gè)人電腦上又一組數(shù)據(jù)，這樣我們?cè)诓檎液驼{(diào)用數(shù)據(jù)的時(shí)候很吃力，經(jīng)常要一個(gè)人一個(gè)人詢(xún)問(wèn)，甚至有數(shù)據(jù)丟失的情況出現(xiàn)，在一定程度上影響工作效率。個(gè)人建議，要用一臺(tái)專(zhuān)門(mén)的電腦和專(zhuān)人來(lái)存放和管理數(shù)據(jù)，并建立數(shù)據(jù)臺(tái)賬，根據(jù)項(xiàng)目名稱(chēng)和成果報(bào)告類(lèi)型分別存放，這樣既方便數(shù)據(jù)的查找和調(diào)用，也能防止數(shù)據(jù)丟失，進(jìn)一步考慮，還有可能為公司下一步業(yè)務(wù)的拓展提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。提高工作效率的同時(shí)還能給公司節(jié)約成本。

第二、現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，人們?cè)絹?lái)越傾向于借助網(wǎng)絡(luò)的力量，為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建議制作一個(gè)公司的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，這樣有業(yè)務(wù)需求的客戶(hù)可能會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找到公司并和公司業(yè)務(wù)部取得聯(lián)系，在一定程度上有利于公司的業(yè)務(wù)拓展。盡代表個(gè)人意見(jiàn)，因?yàn)槲易约合矚g網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常會(huì)看一些網(wǎng)絡(luò)方面的書(shū)籍，覺(jué)得借助網(wǎng)絡(luò)的力量，網(wǎng)站在一定程度上會(huì)提高公司的知名度。

總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對(duì)公司要有責(zé)任心，對(duì)社會(huì)要有愛(ài)心，對(duì)工作要有恒心，對(duì)同事要有熱心，對(duì)自己要有信心!做最好的自己!以上就是我近三個(gè)多月在公司工作的總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，希望我能迅速成長(zhǎng)，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

職工述職報(bào)告【篇7】

尊敬的董事長(zhǎng)，各位老總及同事們：

大家好!

時(shí)光飛馳，我自去年11月15日來(lái)到集團(tuán)公司，轉(zhuǎn)眼已愉快地度過(guò)了快兩個(gè)月。兩個(gè)月的工作實(shí)踐，使我收獲了很多，也使我體會(huì)到了各位老總和同事們的關(guān)心，體會(huì)到了集團(tuán)公司大家庭的溫暖。我以積極進(jìn)取的工作熱情和踏實(shí)勤勉的工作態(tài)度，認(rèn)真履職，大膽負(fù)責(zé)，較好地完成了各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。我雖是集團(tuán)公司的一名新員工，但已工作了30年，其中在黨政機(jī)關(guān)任科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部19年，積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)，我有信心能勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。在中國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來(lái)臨的時(shí)候，我提前向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，就試用期的工作述職如下，請(qǐng)予審查。

一、所做工作

兩個(gè)月來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。認(rèn)真履行職責(zé)，操守“先做人后做事”的信念，對(duì)辦公室同事以工作為重，開(kāi)誠(chéng)布公，嚴(yán)格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。團(tuán)結(jié)同志，愛(ài)崗敬業(yè)，淡泊名利，不計(jì)得失，盡職盡責(zé)，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內(nèi)份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風(fēng)行，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實(shí)際行動(dòng)和良好的個(gè)人品德證明了自己，以真誠(chéng)感動(dòng)了大家，以執(zhí)著的熱情奉獻(xiàn)在工作中，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。

兩個(gè)月來(lái)，我完成的主要工作:

1、20__年度制度的修改編制工作。新增制度50個(gè)(我起草15個(gè))，100頁(yè)，使新制度達(dá)到220個(gè)，33萬(wàn)字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結(jié)晶。

2、完成督察工作2次。20__年12月22日下午和23日上午對(duì)公司各部室職員上班情況，進(jìn)行了一次全面檢查，主要有六項(xiàng)，考勤、工作牌、衛(wèi)生、周月例會(huì)、計(jì)劃更新上墻、會(huì)議紀(jì)要等。元月4日配合趙部長(zhǎng)對(duì)職員12月份工作日志進(jìn)行了檢查。發(fā)了2期《督查通報(bào)》。

3、完成了《關(guān)于推薦集團(tuán)公司為20__-20__年度湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進(jìn)單位的材料》、辦公室20__年度工作總結(jié)和今年工作計(jì)劃、集團(tuán)公司20__年度工作總結(jié)、集團(tuán)公司20__年度大事記、三一項(xiàng)目李澤敏案?jìng)渫浀任淖植牧稀?/p>

4、主持辦公室各種例會(huì)和安保人員會(huì)12次，參加集團(tuán)公司各種會(huì)議22次。

5、學(xué)完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)以及《不懂財(cái)務(wù)就當(dāng)不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書(shū)。

6、及時(shí)向各位老總請(qǐng)示匯報(bào)，和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人良好溝通協(xié)調(diào)，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決完善，積極配合有關(guān)部室做好工作。

兩個(gè)月來(lái)，也提出過(guò)一些建議，如加強(qiáng)辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)制度監(jiān)督檢查，加強(qiáng)職員責(zé)任考核，加強(qiáng)依法治司，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等。

二、工作設(shè)想

今年辦公室工作總的指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點(diǎn)：

樹(shù)立“一個(gè)目標(biāo)”：牢固樹(shù)立““運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的工作目標(biāo)，以更好形象、更佳作風(fēng)和更高水平做好工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)大局。

注重“兩個(gè)提升”:一是提升整體素質(zhì)。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝的“通才”，力?zhēng)做到業(yè)務(wù)上比分管領(lǐng)導(dǎo)還精通，數(shù)據(jù)上比專(zhuān)業(yè)人員還具體;二是提升工作標(biāo)準(zhǔn)。大力推行“極限工作法”，把領(lǐng)導(dǎo)決策和重點(diǎn)工作的落實(shí)推動(dòng)到“極限”，把政務(wù)服務(wù)優(yōu)化到“極限”，把事務(wù)服務(wù)層次提升到“極限”。貫徹實(shí)施好iSo9000質(zhì)量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個(gè)文檔。

弘揚(yáng)“三種精神”:

一是弘揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的精神。以工作為重，以奉獻(xiàn)為樂(lè)，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、出現(xiàn)一點(diǎn)問(wèn)題。

二是弘揚(yáng)大膽負(fù)責(zé)的精神。要有挑大梁、擔(dān)重?fù)?dān)、獨(dú)擋一面的勇氣，對(duì)一些棘手的問(wèn)題不推脫、不回避，主動(dòng)管，主動(dòng)問(wèn)，不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩。

三是弘揚(yáng)永不滿(mǎn)足的精神。樹(shù)立一種永不滿(mǎn)足的信念，追求更好、追求最好，力爭(zhēng)做每一件事情的時(shí)候，都能深入細(xì)致、不折不扣、拾遺補(bǔ)缺、盡善盡美。

處好“四個(gè)關(guān)系”：

一是大局和小局的關(guān)系。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén)，其性質(zhì)和其他部門(mén)的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門(mén)工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。

二是主動(dòng)和被動(dòng)的關(guān)系。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。

三是政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無(wú)巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。

四是“過(guò)頭”與“不及”的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

抓好“五個(gè)管理”：

一是嚴(yán)格程序，抓好事務(wù)管理。印章管理、車(chē)輛管理、接待管理、食堂管理等。強(qiáng)調(diào)按制度，走程序，防止出現(xiàn)紕漏。

二是管帶結(jié)合，抓好檔案管理。一方面注重提高公司文書(shū)檔案管理水平;另一方面針對(duì)目前公司文檔較多的實(shí)際情況，采取開(kāi)展人員整訓(xùn)，實(shí)施靠近指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的等方式，提高各部室有關(guān)人員文檔制作和管理水平。

三是建改并舉，抓好制度管理。一方面，在積極施行、多方征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，完善一批管理制度;另一方面，配合有關(guān)部門(mén)抓好制度落實(shí)。

四是定標(biāo)明責(zé)，抓好安保管理。進(jìn)一步調(diào)整、補(bǔ)充保安、司機(jī)，明確責(zé)任，確保安全。

五是理順關(guān)系，抓好宣傳管理。首先是理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，使宣傳內(nèi)容更加豐富多彩，創(chuàng)刊公司內(nèi)部刊物，結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣傳工作。其次是理順公司內(nèi)部的標(biāo)語(yǔ)、宣傳口號(hào)、標(biāo)牌、宣傳欄、公告欄等，該換的換，該撤的撤。還要抓好公司網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù)，及時(shí)更新。

職工述職報(bào)告【篇8】

時(shí)間如流水，轉(zhuǎn)眼就到了龍年年末，不知不覺(jué)已經(jīng)過(guò)了兩年的光景，在這兩年的時(shí)間里，有成功也有失敗，自己也不知不覺(jué)中增加了自己各方面的能力，最重要的是我的工作能力有了大大地提高，這對(duì)我來(lái)說(shuō)無(wú)疑使最值得高興的。

二年多來(lái)，在上級(jí)組織和大家的共同支持幫助下，本人為有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò)的管理和發(fā)展作出了一點(diǎn)微薄的努力?，F(xiàn)將二年多的工作匯報(bào)如下：

這二年，對(duì)于我們有線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)來(lái)說(shuō)，是非同尋常的二年，網(wǎng)絡(luò)體制的改革、網(wǎng)絡(luò)資源的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變等等，都給我們有線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)注入新的活力，給我們帶來(lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇。我作為一名有線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)人員，有幸目睹并經(jīng)歷了這二年有線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展進(jìn)程。在上級(jí)各部門(mén)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我扎實(shí)工作，依靠管理，不計(jì)個(gè)人名利，在網(wǎng)絡(luò)整合、機(jī)制改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)良服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、思想工作等方面作了些創(chuàng)新和探索，促進(jìn)了事業(yè)的發(fā)展。

去年以來(lái)，特別是去年3月5日*發(fā)生 “******”插播反動(dòng)邪教宣傳后，網(wǎng)絡(luò)的安全傳輸形勢(shì)十分嚴(yán)峻。為確保網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)慕^對(duì)安全，在上級(jí)的統(tǒng)一部署下，本人組織人員每天不間斷地對(duì)線(xiàn)路進(jìn)行巡查，實(shí)行由網(wǎng)管中心主要人員和各站站長(zhǎng)組成的24小時(shí)應(yīng)急值班制度，及時(shí)處置各類(lèi)突出事件，同時(shí)還制訂了“應(yīng)急處置預(yù)案”，并二次組織中心應(yīng)急小分隊(duì)和各站維護(hù)人員，按照預(yù)案要求進(jìn)行“演練”，提高了快速反應(yīng)能力和處置突出事件的能力。確保了國(guó)慶節(jié)、******主席訪美和黨的“十六大”召開(kāi)這三大“重要播出保證期”的傳輸安全，使黨和政府的聲音安全、暢通地傳送到千家萬(wàn)戶(hù)。

近年來(lái)，網(wǎng)管中心在機(jī)制創(chuàng)新方面邁出了扎實(shí)有效的步伐，我們?cè)谠瓉?lái)機(jī)構(gòu)改革和大幅精簡(jiǎn)的基礎(chǔ)上，去年又有新的更大的動(dòng)作。去年7月份，本人大膽提出精簡(jiǎn)方案，將原第一、第二、第三有線(xiàn)電視站合并、精簡(jiǎn)為維護(hù)部和營(yíng)業(yè)部，方案很快被采納。通過(guò)合并精簡(jiǎn)，使管理環(huán)節(jié)減少，效率得到提高。

在人事改革方面，我們繼續(xù)深化并不斷推進(jìn)，三站合并為二部后，我們對(duì)新設(shè)的管理崗位人員分別實(shí)行聘任制和競(jìng)聘上崗制度，有效激活了人才資源，使不少優(yōu)秀人才脫穎而出，走上了管理崗位。

與此同時(shí)，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，本人又在二部全體員工中進(jìn)行“雙向選擇”的試點(diǎn)工作，經(jīng)過(guò)二輪的雙向選擇，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動(dòng)和反響，也有效調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作熱情和工作積極性。

管理出效益，管理也是生產(chǎn)力。對(duì)內(nèi)，規(guī)范各項(xiàng)工作規(guī)程，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正確處理投入和產(chǎn)出的關(guān)系，使各項(xiàng)費(fèi)用支出有了大幅度的減少。對(duì)外，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)管理力度，不斷提高收視費(fèi)收費(fèi)率。一方面我們大力宣傳有線(xiàn)電視管理規(guī)定，提高客戶(hù)的繳費(fèi)意識(shí);另一方面對(duì)偷接、拒繳收視費(fèi)的行為進(jìn)行嚴(yán)厲查處，該追繳就追繳，該中止信號(hào)就中止信號(hào)，使收費(fèi)率有明顯提高。在抓管理過(guò)程中，本人能做到以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，獎(jiǎng)罰分明，對(duì)違反規(guī)章制度的人和事，敢于堅(jiān)持原則，敢于碰硬，敢于承擔(dān)責(zé)任，決不手軟。該批評(píng)的就批評(píng)，該承擔(dān)責(zé)任的就承擔(dān)責(zé)任。如本月12日，營(yíng)業(yè)部熱線(xiàn)電話(huà)值班人員在接話(huà)中，違反《首問(wèn)責(zé)任制》和《優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范》的規(guī)定，在從速處罰當(dāng)事人的同時(shí)，本人勇于承擔(dān)管理責(zé)任，主動(dòng)扣除自己獎(jiǎng)金200元。由于管理嚴(yán)格，使正氣得到弘揚(yáng)，取得明顯成效。

有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò)作為窗口服務(wù)行業(yè)，其服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣，直接關(guān)系到廣電的形象。為此，本人致力于服務(wù)質(zhì)量的提高，積極明確和落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、維修承諾制。同時(shí)在員工中積極開(kāi)展職業(yè)道德教育，教育職工立足崗位，敬業(yè)愛(ài)崗，使服務(wù)質(zhì)量有了較明顯的`改善。

應(yīng)該說(shuō)，這二年多網(wǎng)管中心的各項(xiàng)改革力度比較大，特別是機(jī)構(gòu)改革和人事制度改革的配套實(shí)施，加上機(jī)構(gòu)的重新設(shè)置，職能的重新劃分，分配機(jī)制的重新調(diào)整，管理人員的重新競(jìng)聘等，使改革的涉及面很廣。特別是去年9月30日，市委、市政府決定將鹿城、甌海、龍灣三個(gè)區(qū)有線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)劃歸網(wǎng)管中心管理后，員工思想波動(dòng)很大，這就使得思想政治工作的任務(wù)顯得尤為繁重。為此，作為市廣電局機(jī)關(guān)黨委委員、臺(tái)黨總支委員兼黨支部書(shū)記，本人注重思想政治工作，積極協(xié)助黨組織積極做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理順了員工的思想情緒。由于堅(jiān)持思想領(lǐng)先，講道理、擺事實(shí)，使員工對(duì)各項(xiàng)改革措施，不但理解和支持，而且積極參與，這幾年，多項(xiàng)改革措施的出臺(tái)，沒(méi)有出現(xiàn)大的思想波動(dòng)，確保了各項(xiàng)改革的順利實(shí)施。

作為臺(tái)里的一個(gè)職能部門(mén)，網(wǎng)管中心的人員配備應(yīng)該說(shuō)是比較精簡(jiǎn)的，具體負(fù)責(zé)日常管理的人員現(xiàn)增加到5人(原僅為3人)，而作為一個(gè)窗口服務(wù)的行業(yè)，下面畢竟有二十個(gè)電視站幾百號(hào)人，且管理范圍涉及整個(gè)市區(qū)，直接用戶(hù)達(dá)32萬(wàn)之多，各種事情可以說(shuō)是應(yīng)接不暇。在人手少，工作量大的情況下，本人沒(méi)有絲毫怨言，從不把困難推向臺(tái)里，而是想方設(shè)法自我消化。努力調(diào)動(dòng)部門(mén)人員的積極性，在大家的共同努力下，使各項(xiàng)工作有條不紊正常運(yùn)作。

作為網(wǎng)管中心負(fù)責(zé)人，并不算什么官，但作為一名管理者，本人在工作中能保持清醒頭腦，做到廉潔自律，對(duì)可能影響工作的吃請(qǐng)從來(lái)不參與，更沒(méi)有利用崗位之便謀取私利。

二年來(lái)，在上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的直接幫助、支持下，本人強(qiáng)化內(nèi)部管理，大膽改革，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，使中心的各項(xiàng)工作有了新的起色。去年中心總收入達(dá)2695萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)了4.1%，其中收視費(fèi)收入比上年同期增長(zhǎng)6.7%，今年事業(yè)總收入達(dá)3008萬(wàn)元，比上年同期又增長(zhǎng)11.61%，其中收視費(fèi)收入2413萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)4.2%，創(chuàng)下歷史最好記錄。

在這里，我要特別感謝咱們領(lǐng)導(dǎo)的信任、各部門(mén)的支持和廣大員工的理解和全力配合。

對(duì)于工作，雖然本人是盡心盡責(zé)，記得剛來(lái)網(wǎng)管中心時(shí)，本人下電視站調(diào)查了解，到維修現(xiàn)場(chǎng)、收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)較多，也了解到不少來(lái)自一線(xiàn)員工和用戶(hù)的情況和心聲。但后來(lái)下一線(xiàn)的次數(shù)逐漸變少了，總覺(jué)得自己這里人手少，工作忙而難以抽身。特別是對(duì)一些員工和用戶(hù)反映比較強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，如員工普遍關(guān)注的編制問(wèn)題，本人總覺(jué)得這是政策上的問(wèn)題，盡管也時(shí)常向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，但平時(shí)向員工宣傳不多，解釋不夠;雙如優(yōu)質(zhì)服務(wù)問(wèn)題、快速反應(yīng)問(wèn)題、文明禮貌問(wèn)題等等，雖然也經(jīng)常強(qiáng)調(diào)這些事情，但就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，對(duì)這些還是重視不夠，調(diào)研不深，思考不透。

同時(shí)，聯(lián)系群眾不夠深入。有時(shí)下電視站跟管理人員接觸較多，與一般員工交流就比較少，使廣大員工的建議和呼聲很難全面了解和掌握，從一定程度上影響了員工的工作積極性和熱情。

這幾年，工作可謂千頭萬(wàn)緒，要求處理和解決的問(wèn)題很多，在這種情況下，本人有時(shí)處理問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，特別是遇到一些較為棘手的問(wèn)題時(shí)，內(nèi)心就顯得比較急躁，脾氣也就容易暴躁，得理不讓人，最終傷了不少同事的感情，得罪了不少人，使一些工作事倍功半。

在要求下屬方面，有時(shí)往往是布置任務(wù)多，要求比較嚴(yán)，而體諒下屬較少，談心、思想交流也不夠。

應(yīng)該說(shuō)，剛到網(wǎng)管中心時(shí)，本人工作熱情比較高，也較為自覺(jué)主動(dòng)。但隨著時(shí)間的推移，也自覺(jué)不自覺(jué)地產(chǎn)生了一些活思想，主要表現(xiàn)出工作熱情有所下降，工作干勁不如以前，工作積極性、主動(dòng)性，創(chuàng)造性沒(méi)能很好地發(fā)揮出來(lái)，有時(shí)也會(huì)產(chǎn)生干多干少一個(gè)樣的不健康想法。

同時(shí)還存在畏難情緒和老好人思想，覺(jué)得多一事不如少一事，事情干得越多，管得越嚴(yán)，得罪人越多，壓力越大，對(duì)立面就會(huì)越多，群眾關(guān)系就會(huì)越難處理，還不如那些老好人過(guò)得瀟灑、自在。

職工述職報(bào)告【篇9】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

根據(jù)會(huì)議安排，我就農(nóng)牧局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況向大會(huì)予以匯報(bào)，敬請(qǐng)?jiān)u議，并請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見(jiàn)。

合水縣農(nóng)牧局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)從XX年5月份啟動(dòng)以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、糾建并舉、綜合治理、注重預(yù)防”的方針，以建設(shè)“八型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，著力在提升單位形象、提高工作效能、解決突出問(wèn)題、完善規(guī)章制度上下功夫。活動(dòng)開(kāi)展2年來(lái)，全局干部職工的科學(xué)發(fā)展意識(shí)顯著增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干部形象得到了塑造，服務(wù)能力大幅提升。

一、狠抓“三個(gè)強(qiáng)化”，推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)有序開(kāi)展。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合工作職責(zé)和行業(yè)特點(diǎn)，成立了政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了活動(dòng)辦公室，抽調(diào)4名同志辦理具體業(yè)務(wù)，聘請(qǐng)了8名同志擔(dān)任政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議員，先后下發(fā)了年度《安排意見(jiàn)》，將每年的活動(dòng)任務(wù)詳細(xì)安排?；顒?dòng)各階段均印發(fā)階段小結(jié)、階段安排意見(jiàn)、年終工作總結(jié)等，對(duì)各階段活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行跟蹤問(wèn)效。二是強(qiáng)化輿論宣傳。采取辦專(zhuān)欄、發(fā)簡(jiǎn)報(bào)等形式，提高干部職工、人民群眾對(duì)活動(dòng)的知曉率和參與率，增強(qiáng)社會(huì)各界對(duì)農(nóng)牧工作的支持、理解和信任。累計(jì)召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì)議23場(chǎng)次，制作專(zhuān)欄9期，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)32期，營(yíng)造了了解、關(guān)心、參與政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)的氛圍。三是強(qiáng)化督促檢查。分階段對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行回顧總結(jié)，對(duì)下屬單位發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題當(dāng)面指出，限期補(bǔ)課，對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松、紀(jì)律觀念淡薄等突出問(wèn)題集中整改，對(duì)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議員提出的意見(jiàn)建議虛心接受，研究對(duì)策，立即解決，對(duì)尚不能或不具備解決條件的問(wèn)題，及時(shí)給反映人予以答復(fù)。

二、緊扣“三項(xiàng)工作”，促進(jìn)年度各項(xiàng)任務(wù)圓滿(mǎn)落實(shí)。

將活動(dòng)的開(kāi)展與年度各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持“一線(xiàn)工作法”，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

一是緊扣項(xiàng)目爭(zhēng)取工作。悉心研究國(guó)家、省市扶持政策和投資導(dǎo)向，積極爭(zhēng)取中央、省、市的支持，爭(zhēng)取到位項(xiàng)目資金4000萬(wàn)元以上，先后實(shí)施了農(nóng)村戶(hù)用沼氣、測(cè)土配方施肥、農(nóng)作物良種補(bǔ)貼、旱作農(nóng)業(yè)等投資200萬(wàn)元以上項(xiàng)目6個(gè)。建成農(nóng)村戶(hù)用沼氣1.84萬(wàn)戶(hù)，對(duì)小麥、玉米和水稻實(shí)行良種補(bǔ)貼全覆蓋，年均推廣測(cè)土配方施肥面積50萬(wàn)畝以上。

二是緊扣經(jīng)濟(jì)工作。不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。糧食生產(chǎn)方面，擴(kuò)大秋糧、復(fù)種和經(jīng)濟(jì)作物面積，應(yīng)用新品種和新技術(shù)，使糧食總產(chǎn)達(dá)到9.5萬(wàn)噸，油料總產(chǎn)達(dá)到0.9萬(wàn)噸。草畜產(chǎn)業(yè)方面，推進(jìn)畜牧養(yǎng)殖“五化”進(jìn)程，紫花苜蓿留存面積達(dá)到13萬(wàn)畝，建成規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)（場(chǎng)）104個(gè)，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶(hù)4100戶(hù)，家畜飼養(yǎng)量達(dá)到42萬(wàn)頭（只），家禽飼養(yǎng)量53萬(wàn)只。農(nóng)業(yè)品牌化方面，認(rèn)定無(wú)公害產(chǎn)地3.4萬(wàn)畝，獲得地理標(biāo)志登記認(rèn)定1個(gè)，無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證2個(gè)，綠色食品認(rèn)證5個(gè)，有機(jī)食品認(rèn)證1個(gè)。產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)方面，建成農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)36戶(hù)，其中：省級(jí)龍頭企業(yè)2戶(hù)，市級(jí)龍頭企業(yè)5戶(hù)。建成農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織118個(gè)，吸納農(nóng)民會(huì)員6500名，帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)10780戶(hù)。農(nóng)經(jīng)管理方面，完成行政村財(cái)務(wù)審計(jì)47個(gè)，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心2處，流轉(zhuǎn)土地面積2.43萬(wàn)畝，促進(jìn)了種養(yǎng)業(yè)的規(guī)模發(fā)展。

三是緊扣黨建及社會(huì)事業(yè)工作。對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的內(nèi)容、程序、結(jié)果等在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公開(kāi)，對(duì)局屬單位黨支部和支部委員進(jìn)行了改選。落實(shí)計(jì)劃生育優(yōu)惠政策，為計(jì)生“兩戶(hù)”投放種子、農(nóng)藥1200公斤，建設(shè)沼氣池免去自籌款9萬(wàn)元。統(tǒng)戰(zhàn)、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)等工作均同經(jīng)濟(jì)工作同步推進(jìn)，共同提高。工作效能的提高加快了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐，XX年實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值5.04億元，增長(zhǎng)11.5%；農(nóng)民人均純收入完成3556元，增長(zhǎng)16.6%。我局在XX年全市農(nóng)牧業(yè)工作目標(biāo)管理考核中獲第一名一等獎(jiǎng)；在全縣目標(biāo)管理考核中獲經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)綜合二等獎(jiǎng)。

職工述職報(bào)告【篇10】

辦公室個(gè)人述職工作報(bào)告

履職盡責(zé)，做好辦公室工作。分管黨建、目標(biāo)績(jī)效管理、機(jī)構(gòu)編制、人事管理、政務(wù)協(xié)調(diào)、督查督辦、安全維穩(wěn)(含突發(fā)事件應(yīng)急處置)、信訪維穩(wěn)、招商引資工作;負(fù)責(zé)制度建設(shè)。小編為大家整理的辦公室個(gè)人述職工作報(bào)告資料，歡迎參閱。

述職報(bào)告一

20xx年，辦公室在行政審批局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦、服務(wù)保障這一辦公室總體目標(biāo)，堅(jiān)持以黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治建設(shè)、文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面做好辦公室各項(xiàng)工作。作為辦公室主任，現(xiàn)將個(gè)人工作情況匯報(bào)如下。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，狠抓學(xué)習(xí)固根本。學(xué)習(xí)《黨員教育管理工作條例》《黨組工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等黨規(guī)黨紀(jì)，學(xué)習(xí)縣紀(jì)委查處的發(fā)生在身邊的典型案例，收看《蛻變的初心》、《鐵血忠魂》、《廉潔四川—“回爐”重拾信心》、《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》等警示教育片，參觀X故居、XX縣農(nóng)村基層干部警示教育基地和XX烈士紀(jì)念碑，到X縣X干部學(xué)院參加為期2天的學(xué)習(xí)，重走長(zhǎng)征路，加強(qiáng)警示教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

履職盡責(zé)，做好辦公室工作。分管黨建、目標(biāo)績(jī)效管理、機(jī)構(gòu)編制、人事管理、政務(wù)協(xié)調(diào)、督查督辦、安全維穩(wěn)(含突發(fā)事件應(yīng)急處置)、信訪維穩(wěn)、招商引資工作;負(fù)責(zé)制度建設(shè)，政務(wù)協(xié)調(diào)，督查督辦，干部職工年度考核和日常管理;主持辦公室全面工作，完成其他臨時(shí)交辦工作。

率先垂范，著力加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。作為辦公室主任，我深知肩上責(zé)任之重，在政策、理論、文稿起草等方面不斷提高水平，力爭(zhēng)對(duì)上級(jí)交辦的每一項(xiàng)工作謹(jǐn)慎對(duì)待，用心安排，積極支持辦公室人員放手大膽開(kāi)展工作，確保把每項(xiàng)工作做扎實(shí)、做圓滿(mǎn)。

一是帶頭遵守好各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，履行好黨員的應(yīng)盡義務(wù)。帶頭遵守請(qǐng)銷(xiāo)假管理制度和值班制度。在工作生活中帶頭遵守廉政承諾，堅(jiān)持厲行節(jié)約。嚴(yán)控辦公室公務(wù)接待等各項(xiàng)支出。

二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。單位辦公用品采購(gòu)，嚴(yán)格遵守《內(nèi)控管理制度(試行)》《后勤管理辦法(試行)》，所有辦公用品采購(gòu)均通過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后購(gòu)買(mǎi)發(fā)放;單位公章管理，嚴(yán)格執(zhí)行單位印信管理制度，所有文件、函、證明均通過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)方可發(fā)出;車(chē)輛嚴(yán)格按規(guī)章制度管理，杜絕違規(guī)亂開(kāi)支，亂招待。

三是按照廉潔自律到位、安排部署到位、執(zhí)行規(guī)定到位的要求，加強(qiáng)部門(mén)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。始終嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，全面抓好新《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí)。時(shí)刻提醒辦公室工作人員要廉潔自律。

一年來(lái)，辦公室沒(méi)有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)事件。四是狠抓黨風(fēng)廉政社會(huì)評(píng)價(jià)。強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，加大壓力傳導(dǎo)，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作落到實(shí)處并不斷得到提升。電話(huà)抽查座機(jī)轉(zhuǎn)移，不定期內(nèi)部督查與大廳辦事群眾滿(mǎn)意度有效樣本抽查，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)滿(mǎn)意度。

總結(jié)回顧一年來(lái)的工作，雖取得一些成效，但有些方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是廉政學(xué)習(xí)教育的方式需進(jìn)一步改進(jìn),學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性需進(jìn)一步加強(qiáng);二是要進(jìn)一步強(qiáng)化、深化廉政自覺(jué)意識(shí);三是作為紀(jì)檢委員，還需加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、嚴(yán)格黨的紀(jì)律工作。

述職報(bào)告二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：根據(jù)干部考核的工作安排，我從四個(gè)方面將x年來(lái)履職盡責(zé)情況進(jìn)行述職，請(qǐng)?jiān)u議。

一、履職盡責(zé)情況

我是x年x月份到單位工作的，x年被任命為辦公室主任。這x年來(lái)，在上級(jí)機(jī)關(guān)和處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)要求，扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，較好地完成了上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。具體來(lái)講，有三個(gè)方面特點(diǎn)。

(一)牢記“天道酬勤功夫無(wú)私”，努力學(xué)習(xí)、積聚底氣。

古語(yǔ)有話(huà)：“事非經(jīng)過(guò)不知難，書(shū)到用時(shí)方恨少。”到x工作這些年以來(lái)，我對(duì)這句話(huà)逐漸有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。尤其是單位的大項(xiàng)任務(wù)來(lái)得相對(duì)集中，要求高、時(shí)間緊，使我倍感壓力。對(duì)此，我始終懷著強(qiáng)烈的本領(lǐng)恐慌，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)、翻閱報(bào)刊資料、積累文字素材，力求做到厚積薄發(fā)。一是把握根本方向。除參加政治學(xué)習(xí)外，還注重加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，近x年來(lái)，只要是工作之余，我都能抽出時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話(huà)精神，堅(jiān)決貫徹x負(fù)責(zé)制，確保在任何時(shí)候，始終保持正確的政治方向，確保不發(fā)生任何政治性問(wèn)題。二是把握根本制度。辦公室工作政策性、程序性很強(qiáng)，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和含糊。為此，我始終把xx等放在案頭，平時(shí)認(rèn)真研讀、工作時(shí)仔細(xì)對(duì)照、決策時(shí)尋找依據(jù)，堅(jiān)決杜絕任意任性任為現(xiàn)象發(fā)生。三是把握根本利益。能夠牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，對(duì)xx等問(wèn)題高度關(guān)注，努力解決大家最直接面對(duì)、最關(guān)心關(guān)注的現(xiàn)實(shí)困難，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，不斷增強(qiáng)單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)牢記“身居其位責(zé)有攸歸”，敢于擔(dān)當(dāng)、知責(zé)奮進(jìn)。

任職以來(lái)，我始終銘記組織的囑托和肩負(fù)的責(zé)任，深感責(zé)任重大，總有怕趕不上隊(duì)、跟不上趟、干不好工作的壓力。也正是這個(gè)信念的支撐，近年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和其他同志的真誠(chéng)幫助下，我始終堅(jiān)持把高標(biāo)準(zhǔn)完成好交辦任務(wù)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和身邊同志的最大尊重和回報(bào)，特別是在起草重大材料、完成重大任務(wù)等方面，聞戰(zhàn)則喜，迎難而上，傾力而為。

一是認(rèn)真做好業(yè)務(wù)工作。在組織會(huì)議方面，先后組織了黨委班子考核、專(zhuān)題民主生活會(huì)、年度總結(jié)表彰大會(huì)等大型會(huì)議，負(fù)責(zé)前期籌劃、材料準(zhǔn)備、組織實(shí)施、情況總結(jié)等工作，較好地實(shí)現(xiàn)了辦會(huì)“零失誤”的工作目標(biāo)。在大項(xiàng)活動(dòng)方面，牽頭組織了“兩項(xiàng)重大教育活動(dòng)”、戰(zhàn)略思想讀書(shū)班、黨委中心組帶機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)、登山比賽和趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，主要完成了活動(dòng)的方案起草、具體組織和實(shí)施保障。

近年來(lái)，先后起草各類(lèi)專(zhuān)題匯報(bào)x篇，領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)x篇，計(jì)劃方案和總結(jié)傳達(dá)類(lèi)材料x(chóng)篇，僅起草的x字以上的材料就有x份x多萬(wàn)字。在日常安全管理方面，及時(shí)組織學(xué)習(xí)上級(jí)通報(bào)精神，起草制定了《“兩會(huì)”期間管理硬性規(guī)定》《落實(shí)“四項(xiàng)要求”、強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”》等規(guī)章制度，定期組織開(kāi)展安全專(zhuān)題教育，完成了網(wǎng)絡(luò)安全、出國(guó)境等專(zhuān)項(xiàng)清查。在階段性工作方面，督導(dǎo)各支部認(rèn)真做好了民主評(píng)議和“七一”表彰評(píng)選工作，進(jìn)一步規(guī)范了支部組織生活制度;嚴(yán)格把關(guān)編輯出版了x期簡(jiǎn)報(bào)，進(jìn)一步提升了單位影響力，提高了新聞骨干的綜合素質(zhì);堅(jiān)決貫徹黨委指示，做好了干部轉(zhuǎn)業(yè)和xx工作。特別是在x前夕，堅(jiān)持以“真心換真情”，面對(duì)x同志的一些困惑思想，耐心細(xì)致做好政策解讀。此外，在制度要求范圍內(nèi)，四處尋找、精心挑選富有紀(jì)念意義的紀(jì)念品，連續(xù)x個(gè)晚上工作到凌晨x點(diǎn)為x制作x紀(jì)念視頻，切實(shí)做到讓黨委放心、x舒心、x開(kāi)心。

二是敢于完成重大任務(wù)。近年來(lái)先后迎接了上級(jí)各級(jí)x的專(zhuān)項(xiàng)檢查和指導(dǎo)幫帶，特別是面對(duì)突擊檢查不慌不亂，認(rèn)真做好了匯報(bào)材料起草、迎檢事項(xiàng)準(zhǔn)備，以及后續(xù)保障工作，在時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高的情況下，勇挑重?fù)?dān)不講條件，通宵達(dá)旦敢打硬仗，無(wú)論在什么時(shí)間、什么地點(diǎn)，只要組織一聲召喚，都能夠隨叫隨到。此外，在改革調(diào)整期間，身先士卒當(dāng)“實(shí)干家”，經(jīng)常性加班加點(diǎn)，牽頭做好了物資清點(diǎn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文書(shū)編印等工作，為單位平穩(wěn)過(guò)度、圓滿(mǎn)完成改革任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是竭力抓好傳幫帶。對(duì)辦公室的同志能夠認(rèn)真細(xì)致地介紹情況、盡心盡力地培養(yǎng)幫帶、毫無(wú)保留地傳授經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常性地交任務(wù)、有計(jì)劃地壓擔(dān)子，在較短的時(shí)間內(nèi)提升了崗位適應(yīng)能力。平時(shí)從不擺“老資格”，工作上同甘共苦、同心協(xié)力，生活上同袍同澤、同舟共濟(jì)，在默契配合中不斷培養(yǎng)雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升辦公室的整體形象。

(三)牢記“不以規(guī)矩不成方圓”，嚴(yán)于律己、團(tuán)結(jié)同志。

作為一名黨員干部，我體會(huì)，思想作風(fēng)和道德修養(yǎng)比能力素質(zhì)更為重要。為此，我始終按照“樹(shù)好形象、做好表率、搞好團(tuán)結(jié)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。一方面，敢于堅(jiān)持原則。辦公室工作涉及敏感事項(xiàng)多、群眾利益多，無(wú)論是干部選拔還是專(zhuān)業(yè)技術(shù)考評(píng)，無(wú)論是評(píng)功授獎(jiǎng)還是考學(xué)入黨，始終一碗水端平，做到公正公平公開(kāi)，讓群眾信服、信任，切實(shí)做到違反組織原則的事一件不辦，有損基層利益的事一件不干，樹(shù)立起一名黨員干部的公正形象。另一方面，敢于以身作則。牢記正人必先正己這一要求，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，提倡工作上高調(diào)一些、生活上低調(diào)一些，不搞特殊化，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不干預(yù)基層敏感事務(wù)，不利用手中權(quán)力謀取私利。本人現(xiàn)無(wú)住房，在用車(chē)、用人、用權(quán)等方面嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，不搞特殊化，以自身過(guò)硬作風(fēng)樹(shù)好形象。

二、工作中的幾點(diǎn)體會(huì)

回顧x年的工作，我體會(huì)最深的是以下三點(diǎn)：

一是做人上要始終秉持老實(shí)本分，不能得過(guò)且過(guò)。我想在其位、就要謀其政，就要有干好工作的強(qiáng)烈責(zé)任感和榮譽(yù)感，這是履職盡責(zé)的思想基礎(chǔ)和動(dòng)力源泉，也只有這樣才能不愧對(duì)自己，不愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和信任。特別是辦公室工作繁雜，可以說(shuō)既要提槍上馬，又要寫(xiě)詩(shī)作賦，細(xì)到描圖畫(huà)畫(huà)，粗到扛旗爬樹(shù)，如果撲不下身子、舍不下臉子，可能什么都做不了。到x工作以來(lái)，不管接受什么任務(wù)，壓力有多大，我都能竭盡全力地去完成?；仡櫣ぷ鹘?jīng)歷，最令我自豪的一點(diǎn)就是做到了上不愧黨，下不愧兵。

二是工作上要始終充滿(mǎn)必勝信心，不能畏縮不前。任職x年來(lái)，從不懂不會(huì)到如今寫(xiě)材料、辦會(huì)議得心應(yīng)手;從當(dāng)初的小打小鬧到如今出手的材料得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可;從最初抽調(diào)到x工作時(shí)的驚慌失措到去年上級(jí)發(fā)出到機(jī)關(guān)幫助工作的邀請(qǐng)，自己每一次進(jìn)步都來(lái)源于給自己充分的信心，始終相信自己能干好，做到“拼搏到無(wú)能為力，堅(jiān)持到感動(dòng)自己”，不輕易放松對(duì)自身的要求。

三是精神上要始終保持昂揚(yáng)斗志，不能萎靡不振。我始終記得《士兵突擊》里有一句話(huà)講：“不要混日子，小心日子把你給混了。”多年的機(jī)關(guān)工作中，盡管平時(shí)工作經(jīng)常加班加點(diǎn)，撰寫(xiě)材料傷腦費(fèi)神，枯燥乏味，甚至睡覺(jué)都能夢(mèng)見(jiàn)稿件在腦海里幻燈片式“循環(huán)播放”，但自己始終保持樂(lè)觀平靜的心態(tài)和良好的精神狀態(tài)。即使父母年過(guò)六十自己沒(méi)能陪伴身旁，我也沒(méi)有因此而分散精力、萎靡不振，而是及時(shí)調(diào)整心態(tài)，客觀辨證地看待利益得失?！爸阏叱?lè)”，我以此常常告誡自己，如今單位優(yōu)越的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇實(shí)屬非常難得，自己沒(méi)理由不知足、不上進(jìn)。

三、存在的主要問(wèn)題

回顧近年來(lái)的工作，自己做了一些工作，取得了一些成績(jī)，同時(shí)，也存在不少問(wèn)題和差距，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是能力素質(zhì)有差距。主要是學(xué)習(xí)量滯后于工作量，“進(jìn)補(bǔ)”太少，“內(nèi)存”不多，腦子“缺貨”。比如，學(xué)習(xí)教育中規(guī)定的學(xué)習(xí)科目，自己還沒(méi)有學(xué)習(xí)完整;再比如，考慮問(wèn)題有時(shí)不深不透，特別是站在全局高度為領(lǐng)導(dǎo)提建設(shè)性意見(jiàn)建議不多，有時(shí)執(zhí)行力還不夠強(qiáng)。

二是工作韌勁有差距。特別是在任務(wù)連續(xù)集中的時(shí)候，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量堅(jiān)持不夠一貫，即使心中仍然希望精益求精，但的確有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不能做到滴水不漏、山窮水盡，存在錯(cuò)漏現(xiàn)象。

三是修養(yǎng)磨煉有差距。主要體現(xiàn)在生活中有時(shí)個(gè)性比較強(qiáng)，性子比較急，說(shuō)話(huà)比較直，存在急躁現(xiàn)象，雖然對(duì)一些不良現(xiàn)象敢于“唱黑臉”，但是不注意方式方法，一定程度上挫傷了同事的工作激情。

四、下一步工作打算

對(duì)上述的問(wèn)題，我決心在今后的工作中認(rèn)真加以糾正和克服。特別是當(dāng)前單位正處于轉(zhuǎn)型建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我將和大家一道，盡心盡力地抓好各項(xiàng)工作，突出抓好思想政治建設(shè)，重點(diǎn)在促進(jìn)融合、轉(zhuǎn)變風(fēng)氣、化解矛盾上下功夫;突出抓好單位日常管理，重點(diǎn)在建好隊(duì)伍、改善環(huán)境、確保穩(wěn)定上下功夫。同時(shí)，始終注重自身的學(xué)習(xí)提高，始終注重對(duì)自身的嚴(yán)格要求，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不辜負(fù)同志們的期望。以上述職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

述職報(bào)告三

一年來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步明確角色、找準(zhǔn)定位，忠誠(chéng)履責(zé)、銳意進(jìn)取，著力在參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)上下功夫，較好完成了各項(xiàng)工作。

一、狠抓學(xué)習(xí)固根本，錘煉內(nèi)功強(qiáng)素質(zhì)，持續(xù)提升自身素養(yǎng)。

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種境界、一種責(zé)任、一種習(xí)慣，不斷錘煉黨性修養(yǎng)、努力提升駕馭全局能力。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大、習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)及縣委全會(huì)精神和縣委一系列會(huì)議所提出的新思想、新要求，時(shí)刻把握時(shí)代脈搏，不斷適應(yīng)新形勢(shì)需要，準(zhǔn)確判斷發(fā)展的階段性特征以及面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)，使參謀助手、督促協(xié)調(diào)工作與縣委的中心工作合拍，更好服務(wù)建設(shè)新 XX、實(shí)現(xiàn)新跨越的實(shí)踐。深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)稅金融、行政管理等方面新知識(shí)，并堅(jiān)持以知促行、以行促知，切實(shí)做到知行合一，不斷提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的能力。在抓好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，組織好每周一學(xué)、每周一課活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全體同志學(xué)習(xí)積極性，努力成為勝任工作的行家、專(zhuān)家，更好滿(mǎn)足崗位需要和發(fā)展需求。

二、把握規(guī)律求突破，注重前瞻爭(zhēng)主動(dòng)，全心全意履職盡責(zé)。

始終牢固樹(shù)立服務(wù)理念，突出超前性、主動(dòng)性、針對(duì)性，更好發(fā)揮參謀助手、承上啟下、督促落實(shí)和后勤保障作用。

( 一 )堅(jiān)持全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性，實(shí)現(xiàn)調(diào)研工作新突破。把參謀輔政貫穿辦公室工作全過(guò)程，站高望遠(yuǎn)、超前謀劃，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策想辦法、出思路、提建議，較好發(fā)揮了以謀輔政作用。一是文稿起草頻現(xiàn)新精品 。全年組織起草綜合性材料XX00 余篇，其中縣委全會(huì)講話(huà)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議講話(huà)等文稿，較好把握了當(dāng)前實(shí)際，發(fā)揮了推進(jìn)工作、加快發(fā)展的積極作用，獲得領(lǐng)導(dǎo)和基層一致好評(píng)。二是調(diào)研參謀取得新成績(jī) 。從新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、服務(wù)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面入手，對(duì)我縣如何在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中明確定位、加快突破進(jìn)行深入研究，先后編發(fā)《XX》XX 期，其中上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告得到縣委領(lǐng)導(dǎo)肯定。 三是內(nèi)外宣傳實(shí)現(xiàn)新提升。創(chuàng)新信息編發(fā)模式，不斷提高信息工作的主動(dòng)性，增強(qiáng)信息的敏銳性和預(yù)見(jiàn)性，努力與縣委、縣委中心工作合拍共振，全年編發(fā)《XXX》90期，上報(bào)信息 XX0 條，完成對(duì)外發(fā)稿 X0 多篇。四是輿情監(jiān)管得到新成效 。建立完善輿情從發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)辦、辦結(jié)落實(shí)到公開(kāi)回應(yīng)的各項(xiàng)制度，編發(fā)《XX》XX 期、《XXX》90期，對(duì)復(fù)雜事項(xiàng)與部門(mén)積極會(huì)商，有力促進(jìn)了事件妥善解決，維護(hù)了群眾合法利益、社會(huì)和諧穩(wěn)定。

( 二 ) 堅(jiān)持快速反映 、 務(wù)實(shí)重效 ， 實(shí)現(xiàn)督查工作新突破。緊緊圍繞全縣中心工作，縣委、縣委重大決策部署，人代會(huì)、政府各類(lèi)會(huì)議確定的重點(diǎn)事項(xiàng)上，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和情況如實(shí)反饋，及時(shí)提出解決對(duì)策，確?！岸奖毓?、果必真、真必報(bào)”。全年共組織開(kāi)展督查活動(dòng)XX0 余次，編發(fā)等XX 期通報(bào)得到縣委領(lǐng)導(dǎo)批示。全年辦理人大代表建議 90件、政協(xié)提案 90件，辦復(fù)率、滿(mǎn)意率均達(dá)X00%;受理群眾來(lái)信90件、政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)群眾來(lái)話(huà) X.X 萬(wàn)件，辦復(fù)率 X00%，有力促進(jìn)了人大、政協(xié)意見(jiàn)建議和群眾反映熱點(diǎn)問(wèn)題的及時(shí)處理、有效解決。

( 三 ) 堅(jiān)持個(gè)性化 、 零差錯(cuò) 、 高效率 ，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)新突破 。嚴(yán)格貫徹中央“”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，通過(guò)辦會(huì)、辦事和政務(wù)接待等日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，暢通上情下達(dá)、下情上達(dá)渠道。一是持續(xù)提高辦文辦會(huì)水平 ?？茖W(xué)規(guī)范工作流程，切實(shí)做到了嚴(yán)格把關(guān)、一絲不茍。全年共制發(fā)各類(lèi)公文 XX0 余件，處理上級(jí)來(lái)文200 件，運(yùn)轉(zhuǎn)處理請(qǐng)示件、報(bào)告件等各類(lèi)批辦件 1200 余件，協(xié)調(diào)組織電視電話(huà)會(huì)議 XX 次、縣委常委會(huì)議 33次。 二是細(xì)致做好政務(wù)接待工作 。把接待工作作為展示形象的重要窗口、擴(kuò)大友好交往的重要紐帶、切交流合作的重要平臺(tái)，堅(jiān)持求全求細(xì)、勤儉節(jié)約、突出特色的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考慮每一個(gè)細(xì)小問(wèn)題，仔細(xì)推敲每一個(gè)具體環(huán)節(jié)，較好完成了各項(xiàng)接待任務(wù)。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)服務(wù)工作。抓好應(yīng)急管理工作，妥善協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件 126余起，接待處置群眾上訪 90批次、167人次。全年制定規(guī)范性文件 32件，發(fā)布主動(dòng)公開(kāi)信息 230余件，備案 2345余件，扎實(shí)推進(jìn)法治建設(shè)。

三、抓好隊(duì)伍促行風(fēng)，嚴(yán)于律己守清廉，樹(shù)立府辦陽(yáng)光形象。

以建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、塑一流形象為目標(biāo)，不斷在機(jī)關(guān)文化、隊(duì)伍素質(zhì)、工作秩序等方面抓提升，打造一支政治堅(jiān)定、廉潔高、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

一是著力加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè) 。自覺(jué)踐行黨的群眾路線(xiàn)，帶頭參加學(xué)習(xí)、查擺四風(fēng)、狠抓整改，對(duì)自身 X 方面突出問(wèn)題建立整改臺(tái)賬，逐一明確具體整改措施、整改時(shí)限，并進(jìn)行公示，目前已全部整改完畢。在辦公室內(nèi)部深入開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，以機(jī)關(guān)考勤管理為抓手，引入人臉識(shí)別考勤機(jī)，狠剎庸、懶、散、慢等不良風(fēng)氣，干部隊(duì)伍的精神面貌煥然一新，工作效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

二是著力 夯牢黨建責(zé)任 。貫徹執(zhí)行新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對(duì)工作表現(xiàn)突出、取得優(yōu)異成績(jī)的干部給予褒獎(jiǎng)和重用，真正做到讓想干事的有舞臺(tái)、能干事的有空間、干成事的有位置。

三是著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 。按照“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真抓好分管和幫包單位廉政建設(shè)。針對(duì)辦公室及工作人員身份的特殊性，通過(guò)時(shí)時(shí)叮囑、組織觀看廉政教育每月一課等多種方式，筑牢全體同志的思想防線(xiàn)，要求大家牢記身份、擺正位置，嚴(yán)禁打領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)、冒領(lǐng)導(dǎo)名義辦私事、謀私利。一年來(lái)，辦公室沒(méi)有發(fā)生一起違法違紀(jì)事件。

四是著力加強(qiáng)自身建設(shè)。作為辦公室主要負(fù)責(zé)同志，我深知肩上責(zé)任之重，始終堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作不分早午晚，全心全意撲在工作上。對(duì)縣領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，都謹(jǐn)慎對(duì)待，用心安排，確保把每項(xiàng)工作做扎實(shí)、做圓滿(mǎn)。積極支持各位副主任放手大膽開(kāi)展工作。始終做到廉潔自律，認(rèn)真遵守領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、收受禮品及有價(jià)證券登記、個(gè)人重大生活事項(xiàng)報(bào)告等制度，沒(méi)有收受有價(jià)證券;沒(méi)有在企業(yè)兼職或兼職取酬、從事投資入股等活動(dòng);住房問(wèn)題上，在本人名下，用車(chē)方面，一直使用單位配備的工作用車(chē)，沒(méi)有公車(chē)私用問(wèn)題，沒(méi)有占用、借用其他單位汽車(chē);本人除財(cái)政按規(guī)定發(fā)放的工資、補(bǔ)貼外，再無(wú)其他收入。嚴(yán)格遵守因公出國(guó)等各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)控辦公室公務(wù)接待等各項(xiàng)支出;嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，沒(méi)有受到任何黨政處分。

回顧一年來(lái)的工作，雖然做了一些事情，取得一點(diǎn)成績(jī)，這主要得益于縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全體同仁的全力支持配合、共同努力，我本人只是做了一些份內(nèi)的工作。同時(shí)，我也清醒認(rèn)識(shí)到，個(gè)人還有一些工作不到位的地方，比如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的“急、難、重”工作，處理方法有時(shí)不夠靈活;深入部門(mén)、企業(yè)和基層調(diào)研主動(dòng)性不強(qiáng);有時(shí)忙于事務(wù)性工作，與同志們工作交流多、思想交流少。對(duì)這些問(wèn)題，我將高度重視，認(rèn)真改進(jìn)，一如既往地和全辦同志一道，以飽滿(mǎn)的熱情、昂揚(yáng)的斗志、扎實(shí)的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)縣委辦公室全體同志迎接新考驗(yàn)，完成新任務(wù)，為建設(shè)新江南做出新的更大貢獻(xiàn)。

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職工述職報(bào)告【篇11】

一、履職報(bào)告：

我于20____年9月18日參加公司組織的中天北京小學(xué)帝景校區(qū)執(zhí)行校長(zhǎng)競(jìng)聘，經(jīng)公司相關(guān)程序， 20____年10月12日任命為帝景校區(qū)執(zhí)行校長(zhǎng)，10月14日正式履職，開(kāi)始在新的崗位開(kāi)展工作?，F(xiàn)根據(jù)執(zhí)行校長(zhǎng)崗位職責(zé)與自己體會(huì)相結(jié)合，從校長(zhǎng)要勤于學(xué)習(xí)、校長(zhǎng)要有思想、校長(zhǎng)要做大事、校長(zhǎng)要注重科學(xué)管理與細(xì)節(jié)、校長(zhǎng)要懂得人文關(guān)懷五個(gè)方面梳理8個(gè)月來(lái)的工作情況。

(2)外出考察學(xué)習(xí)。除了閱讀書(shū)籍，總校也為我提供了一些外出考察與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，8個(gè)多月的時(shí)間里，我到福州參加全國(guó)教育技術(shù)裝備展，了解教學(xué)現(xiàn)代化的水平，知道了教育信息化、智能化的趨勢(shì)，并向全校教師做了學(xué)習(xí)心得交流。我還到六盤(pán)水參加貴州省小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)委員會(huì)的年會(huì)，聆聽(tīng)全國(guó)知名專(zhuān)家的報(bào)告，深度思考了校園文化，撰寫(xiě)了學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)日記《提升校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力》《感性認(rèn)識(shí)學(xué)校文化》。本學(xué)期我有幸去北京學(xué)習(xí)，在機(jī)場(chǎng)我便寫(xiě)下了學(xué)習(xí)感悟《北京學(xué)習(xí)(一)》《北京學(xué)習(xí)(二)》。本學(xué)期我還到兄弟學(xué)校參觀，寫(xiě)下了《到實(shí)驗(yàn)小學(xué)參觀文化建設(shè)》等文章。

(3)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻，向優(yōu)秀學(xué)校學(xué)習(xí)。在網(wǎng)絡(luò)中，我主要學(xué)習(xí)的對(duì)象是北京市亦莊小學(xué)，我了解他們的教育教學(xué)改革方向與具體操作方法，并借鑒到工作中。我就向數(shù)學(xué)備課組長(zhǎng)推薦過(guò)亦莊小學(xué)老師上過(guò)的一節(jié)課，向全校老師推薦過(guò)亦莊小學(xué)的道歉日活動(dòng)。我特別喜歡中央一套《開(kāi)講啦》這個(gè)節(jié)目。從中我學(xué)到了很多東西，我最崇拜的校長(zhǎng)李希貴便是從這個(gè)節(jié)目開(kāi)始認(rèn)識(shí)的，我把其中的視頻節(jié)選出來(lái)，放給大家看，感受教育的真諦，幸福的真諦。

(4)向身邊人學(xué)習(xí)。我在與老師們的交流中也學(xué)到了很多東西，比如和阮世萍交流，我開(kāi)始思考“衛(wèi)生天使”課程;與周慧珍交流我開(kāi)始思考“團(tuán)隊(duì)文化”的顯現(xiàn)形式;與田怡交流我開(kāi)始思考管理的職責(zé)文化;與孫校交流我開(kāi)始思考平等民主思想……

(5)在反思中學(xué)習(xí)。自上任以來(lái)，我堅(jiān)持每天寫(xiě)工作日記，記錄每天的點(diǎn)滴得失，借以提醒和反思自己的工作。目前我寫(xiě)下了工作日記一百多篇，累計(jì)20余萬(wàn)字。其中的許多日記我在學(xué)校辦公會(huì)上和干部們進(jìn)行了分享，部分日記在全校教職工會(huì)議上和大家進(jìn)行了交流，個(gè)別日記我傳給相關(guān)教師一起共勉。

學(xué)校辦學(xué)思路是唐校長(zhǎng)提出來(lái)的，作為執(zhí)行校長(zhǎng)主要是執(zhí)行者，是讓這些辦學(xué)理念落地，落實(shí)到每一個(gè)教育教學(xué)管理服務(wù)環(huán)節(jié)之中。跟隨唐校長(zhǎng)，耳濡目染，在執(zhí)行的過(guò)程之中我也有一些自己的思想。

(1)民主思想。我一直想使用民主的管理方式，因?yàn)槲乙恢卑呀處煼Q(chēng)為知識(shí)分子，知識(shí)分子必須有一種民主的氛圍才會(huì)產(chǎn)生活力。通過(guò)校園故事，剖析身邊案例，追尋目前教育教學(xué)管理中的諸多問(wèn)題的根源在于缺少民主。利用一切計(jì)劃創(chuàng)設(shè)民主的氛圍，如與每一位老師交流都請(qǐng)老師們提出自己真實(shí)的意見(jiàn)或建議。期末主動(dòng)進(jìn)行民意調(diào)查，改進(jìn)工作中的問(wèn)題。民主領(lǐng)導(dǎo)班子，形成合力。在班子建設(shè)上，常規(guī)工作放權(quán)體現(xiàn)班子成員價(jià)值，重點(diǎn)工作民主尊重班子成員意見(jiàn)，突發(fā)工作擔(dān)責(zé)減輕班子成員壓力。部門(mén)主任想干的事情我都放權(quán)加協(xié)調(diào)助其干成事。在班子建設(shè)中我尤其注重學(xué)校辦公會(huì)的召開(kāi)。每個(gè)月的學(xué)校辦公會(huì)議，我都精心籌劃。和管理干部們先后分享了《管理的情懷》、《做的文化》、《服務(wù)意識(shí)》等工作日記，傳遞學(xué)校的文化價(jià)值取向，統(tǒng)一管理干部的認(rèn)識(shí)，提升管理干部的情懷，當(dāng)然也和管理干部們一起學(xué)習(xí)科學(xué)的管理方法。

(2)合格加個(gè)性思想。在管理中我一直提倡60+__的理念即合格加個(gè)性，教育的最重要規(guī)律便是因材施教，這四個(gè)字不但適用于學(xué)生，也適用于教職員工，所以我提出了60+__理念。引領(lǐng)各部門(mén)守住工作的底線(xiàn)，將工作底線(xiàn)明確在工作手冊(cè)之中，同時(shí)又鼓勵(lì)個(gè)性化的工作方式，這樣體現(xiàn)出教育真正的活力。

上任以來(lái)還真的沒(méi)有做什么大事。一定要數(shù)一數(shù)的話(huà)，體育節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、家長(zhǎng)開(kāi)放日、六一慶祝、招生工作、特色學(xué)校申報(bào)、藝術(shù)教育規(guī)范化算是幾件大事。

(1)體育節(jié)與運(yùn)動(dòng)會(huì)。體育節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)對(duì)于學(xué)校來(lái)講算是大事，但我在其中幾乎沒(méi)有起到什么作用。體育節(jié)我剛剛上任，前期工作我并沒(méi)有過(guò)多的介入，所以幾乎是看完了此項(xiàng)活動(dòng)。運(yùn)動(dòng)會(huì)我全權(quán)放手教育處與體育組開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)配合以上兩個(gè)部門(mén)開(kāi)展好運(yùn)動(dòng)會(huì)。這也是我第一次組織大型活動(dòng)，沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，其效果可想而知了。我們校區(qū)號(hào)稱(chēng)開(kāi)幕式簡(jiǎn)單一些，但事實(shí)不是簡(jiǎn)單，是粗糙。我協(xié)調(diào)不力，細(xì)節(jié)關(guān)注不夠?qū)е氯绱恕?/p>

(2)家長(zhǎng)開(kāi)放日。家長(zhǎng)開(kāi)放日于我而言是一個(gè)相對(duì)熟悉的領(lǐng)域，因?yàn)橹白鼋虒W(xué)主任的時(shí)候，每年都會(huì)做這項(xiàng)工作。今年的家長(zhǎng)開(kāi)放日是建校以來(lái)做得最為復(fù)雜的一年，開(kāi)展了系列活動(dòng)。以“學(xué)科素養(yǎng)展示”為主，共分五個(gè)板塊同時(shí)進(jìn)行，不同年級(jí)開(kāi)放內(nèi)容各不相同。一年級(jí)的學(xué)生展示的主要層面是課堂學(xué)習(xí)素養(yǎng)，家長(zhǎng)朋友和孩子一同在課堂中學(xué)習(xí)，觀摩孩子上課，讓家長(zhǎng)走進(jìn)孩子，感受孩子在課堂中的精彩表現(xiàn)。學(xué)校還為一年級(jí)兩百多名家長(zhǎng)進(jìn)行了一次題為“讓孩子幸福成長(zhǎng)”的家長(zhǎng)學(xué)校授課。二年級(jí)以數(shù)學(xué)學(xué)科為主，展示了紙盤(pán)里的時(shí)間——學(xué)生自制鐘表和跳蚤市場(chǎng)活動(dòng)，寓教于樂(lè)，孩子們收獲了快樂(lè)，也展示了數(shù)學(xué)素養(yǎng)。三年級(jí)則以美術(shù)學(xué)科親子繪畫(huà)活動(dòng)，以健康生活為主題，采用水彩畫(huà)、刮蠟畫(huà)、粘土畫(huà)等形式展示孩子的美術(shù)素養(yǎng)。。四年級(jí)的學(xué)生著重展示了英語(yǔ)學(xué)科素養(yǎng)，此次活動(dòng)的主題是“More English，More Fun”，孩子們和家長(zhǎng)在游戲中學(xué)英語(yǔ)、在合作中拉近家長(zhǎng)與孩子的距離，展示了風(fēng)采，贏得了快樂(lè)。五年級(jí)的孩子通過(guò)詩(shī)歌朗誦、話(huà)劇表演、書(shū)畫(huà)展示、成語(yǔ)接龍等向家長(zhǎng)展示了漢語(yǔ)言文學(xué)的博大精深，也讓家長(zhǎng)看到了孩子的語(yǔ)文學(xué)科素養(yǎng)。光此次家長(zhǎng)開(kāi)放日協(xié)調(diào)會(huì)就開(kāi)了不下4次，會(huì)上我?guī)е腥藛T，把活動(dòng)細(xì)節(jié)一個(gè)一個(gè)摳到位，最后向總校匯報(bào)，通過(guò)了方案，呈現(xiàn)的效果也不錯(cuò)。

(3)六一活動(dòng)。今年的六一活動(dòng)是總校統(tǒng)一組織。帝景校區(qū)承擔(dān)著會(huì)場(chǎng)布置，現(xiàn)場(chǎng)控制等任務(wù)。我根據(jù)總校要求安排部署了校內(nèi)練習(xí)與海選活動(dòng)。進(jìn)入正式匯演之后，列出行事歷，每天逐項(xiàng)進(jìn)行，最后的彩排我?guī)ьI(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)組工作人員連續(xù)加班兩天，配合總校順利完成所有工作。

(4)招生活動(dòng)。一年一度的招生素來(lái)為學(xué)校的重要工作，今年招生又在忙碌的六一之后，六一期間，我就專(zhuān)門(mén)請(qǐng)教務(wù)主任何穎與總校招辦主任婁穎對(duì)接，做好招生方案。我們先后開(kāi)展了幼小銜接工作、業(yè)主預(yù)報(bào)名工作。六一之后立刻召開(kāi)招生協(xié)調(diào)會(huì)，還進(jìn)行了定人、定崗模擬練習(xí)，最后確保了招生的順利進(jìn)行。

(5)特色學(xué)校申報(bào)。20____-20____學(xué)年度，學(xué)校獲得了觀山湖區(qū)“書(shū)香特色學(xué)?！狈Q(chēng)號(hào)。“校園足球特色學(xué)?！鄙陥?bào)工作順利進(jìn)行，目前已經(jīng)到了教育部公示期。

(6)藝術(shù)教育規(guī)范化。今年是學(xué)校開(kāi)設(shè)藝術(shù)班的第二年，學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范了藝術(shù)教育管理，聘請(qǐng)了藝術(shù)總監(jiān)，出臺(tái)了藝術(shù)班課程標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)內(nèi)容，規(guī)范了藝術(shù)班教師與課程，準(zhǔn)備成立藝術(shù)教育中心。同時(shí)這一學(xué)年，藝術(shù)班舞蹈《苗家小錦雞》參加少兒春晚獲得金獎(jiǎng)，今年8月還將赴京演出。合唱團(tuán)將于7月代表貴州省參加文化部主辦的少兒合唱節(jié)比賽。

說(shuō)到科學(xué)管理與細(xì)節(jié)，我就差的很遠(yuǎn)了，我目前最主要的管理方式還是依托部門(mén)主任，給予部門(mén)主任一些書(shū)中學(xué)到的方法的引領(lǐng)。

(1)引領(lǐng)教學(xué)處工作。一是強(qiáng)力推動(dòng)課外閱讀進(jìn)課堂。要求教學(xué)處在課程設(shè)置的時(shí)候，專(zhuān)門(mén)設(shè)置一節(jié)課外閱讀課，并且專(zhuān)時(shí)專(zhuān)用，通過(guò)課堂巡查，隨機(jī)聽(tīng)課，專(zhuān)題教研，作業(yè)展示等方式保障了閱讀課的落實(shí)。在學(xué)校大廳設(shè)立了開(kāi)放式創(chuàng)意書(shū)架，為學(xué)生閱讀提供了便利。學(xué)校李菁老師的閱讀隨堂課獲得省小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)理事長(zhǎng)高言經(jīng)老師好評(píng)，代表貴陽(yáng)市參加省課外閱讀指導(dǎo)活動(dòng)執(zhí)教《洋蔥頭歷險(xiǎn)記讀寫(xiě)繪》獲得成功。語(yǔ)文教研組長(zhǎng)袁娜在全省研討活動(dòng)中專(zhuān)題介紹學(xué)校閱讀活動(dòng)。二是指導(dǎo)教學(xué)處嘗試了科任學(xué)科大綜合測(cè)查。把幾個(gè)學(xué)科綜合在一張?jiān)嚲砩线M(jìn)行測(cè)查，減輕了工作量，提高了工作時(shí)效性。本學(xué)期還將把學(xué)科活動(dòng)與綜合測(cè)查結(jié)合。三是重新劃分教學(xué)教務(wù)工作。我從教學(xué)主任崗位晉升為執(zhí)行校長(zhǎng)后，將部門(mén)工作于新任教學(xué)主任道蓉進(jìn)行了細(xì)致的交接，同時(shí)根據(jù)我在此崗位上工作數(shù)年的經(jīng)驗(yàn)將教學(xué)和教務(wù)工作進(jìn)行了重新分工，盡量做到科學(xué)、合理。四是嘗試課程改革，英語(yǔ)以一二年級(jí)為切入點(diǎn)，語(yǔ)文以閱讀為切入點(diǎn)，科任以體育學(xué)科為試點(diǎn)開(kāi)展課程改革。

(2)引領(lǐng)教育處工作。第一項(xiàng)是通過(guò)具體措施抓好校園衛(wèi)生。借鑒國(guó)外通用且效果很好的志愿者活動(dòng)，結(jié)合學(xué)校當(dāng)前教育重點(diǎn)，開(kāi)展“綠絲帶志愿者”活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生的責(zé)任意識(shí)。并且要求教育處嚴(yán)抓不放，要堅(jiān)持下去，通過(guò)系列活動(dòng)，徹底凈化校園。第二項(xiàng)是建議改進(jìn)家校聯(lián)系表。家長(zhǎng)不愛(ài)看學(xué)校的家聯(lián)表，因?yàn)闆](méi)有家長(zhǎng)感興趣的內(nèi)容。通過(guò)改革，在家聯(lián)表上設(shè)置了家長(zhǎng)信箱、校園活動(dòng)、重要公告等內(nèi)容，增加了可讀性，關(guān)注了家長(zhǎng)意見(jiàn)。第三項(xiàng)是督促教育處合理安排好升旗儀式和大課間活動(dòng)。以前學(xué)生們老是第三節(jié)課遲到，因?yàn)榇笳n間安排不夠合理，要求限期整改，看到效果，目前第三節(jié)課學(xué)生均能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)教室上課。同時(shí)升旗儀式增加了班級(jí)風(fēng)采展示活動(dòng)。第五項(xiàng)工作是督促教育處出臺(tái)了《學(xué)生在學(xué)校傷害處理流程》，借五4班學(xué)生摔跤事件，要求教育處出臺(tái)次流程，并宣講到每一個(gè)人。第六項(xiàng)是要求教育處將五星少年評(píng)比落到實(shí)處，通過(guò)小廣播、墻刊宣傳五星少年優(yōu)秀事跡。第七項(xiàng)是建議教育處明確年段主任工作職責(zé)，出臺(tái)《年段主任工作手冊(cè)》。3

(3)引領(lǐng)總務(wù)寄宿工作。一是跟進(jìn)省教育廳對(duì)民辦教育獎(jiǎng)補(bǔ)資金的到位情況，寒假期間完成部分多媒體設(shè)備的改造。二是落實(shí)了家長(zhǎng)委員會(huì)代表提出的幾項(xiàng)關(guān)于校園設(shè)施的意見(jiàn)。增加了校園照明，加裝了走廊護(hù)欄，改進(jìn)了廁所的門(mén)。三是督促總務(wù)處建立科學(xué)合理地物資臺(tái)賬，清理庫(kù)房，向總校申請(qǐng)萬(wàn)元資金并對(duì)庫(kù)房進(jìn)行改造。四是督促總務(wù)主任完善常規(guī)管理與重點(diǎn)工作跟進(jìn)制度，要求總務(wù)主任每天巡查一次校園，重點(diǎn)工作每天跟進(jìn)并記錄。每周對(duì)下屬常規(guī)工作進(jìn)行一次檢查并記錄。五是與總務(wù)處一起完善手續(xù)，進(jìn)行了幾項(xiàng)修建活動(dòng)，如食堂電路改造，創(chuàng)意書(shū)架制作，作品展示柜制作等。六是與寄宿部一起思考學(xué)生生活自理工作的啟動(dòng)。

(4)研究校長(zhǎng)室工作。校長(zhǎng)究竟做什么?好像清楚。但究竟做了什么，用什么來(lái)規(guī)范和證明，好像又很模糊。于是我根據(jù)自己的理解為自己制定了《執(zhí)行校長(zhǎng)工作手冊(cè)》提醒自己每月、每學(xué)期必須完成的工作。目前處在試用期間內(nèi)。

(1)溝通中的人文。上任之后非常重視與教職員工進(jìn)行一對(duì)一的溝通，我先后與羅麗英、李菁、黃曼玉、陳玲、婁穎、何穎、陳孝梅、黃曼玉、向玲、帥倩瀅、黃俊雄、田怡、道蓉等40余名教職員溝通，了解他們的生活、工作情況，聆聽(tīng)他們對(duì)于學(xué)校的意見(jiàn)與建議。有時(shí)還將交流變?yōu)槲淖?，有些直接發(fā)給當(dāng)事人，有些則自己保留，通過(guò)這樣的形式，老師們?cè)谖疫@里找到了存在感，我借用現(xiàn)在的一個(gè)流行詞“軟實(shí)力”，改為“軟評(píng)價(jià)”，這樣的評(píng)價(jià)不作為官方的評(píng)價(jià)，和工資、績(jī)效沒(méi)有任何的關(guān)系，但是這些是人文關(guān)懷的有機(jī)組成部分。

(2)故事中的人文。用眼睛發(fā)現(xiàn)老師們的光彩，用文字記錄老師們的故事，營(yíng)造有溫度的學(xué)校文化。以員工故事為載體，以愛(ài)信慧雅健為內(nèi)容，我先后寫(xiě)了康成芬、魯大杰、邊煦光、道蓉、蘇娜、孫泠、陳桂英、沈沫凡、黃語(yǔ)琪、崔海陽(yáng)、陳光富、張敏婉、江莉等教職員工的故事，傳遞中天北小正能量。讓員工感受“成為主角”，感受關(guān)注之愛(ài)。把學(xué)校愛(ài)信慧雅健的五彩人生文化真正賦予到一個(gè)個(gè)鮮活的教師身上，營(yíng)造了具有溫度的學(xué)校文化。通過(guò)校會(huì)進(jìn)行宣講，希望通這種方式，感染教職員工，讓每一個(gè)人都做一個(gè)有“情懷”的教育者。

(3)行動(dòng)中的人文。我號(hào)召老師們參加百日冬鍛活動(dòng)，關(guān)心教職員工健康。嚴(yán)厲要求男教師到校外吸煙，減少吸煙量。婚喪嫁娶病生盡量到場(chǎng)，不能親臨一定電話(huà)解釋。

二、得失小結(jié)：

八個(gè)多月在新的工作崗位上經(jīng)歷了不一樣的挑戰(zhàn)，有得有失，也簡(jiǎn)單梳理如下：

1.學(xué)習(xí)上投入精力較多。因?yàn)閷?duì)于新工作崗位的不熟悉，我花了大量的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)確實(shí)帶給我很多靈感與方法。當(dāng)然學(xué)習(xí)不僅局限于校長(zhǎng)方面的內(nèi)容，語(yǔ)文教學(xué)方面的我也沒(méi)有落下，閑書(shū)也讀了不少。但我的學(xué)習(xí)輻射作用還不夠明顯，學(xué)習(xí)型教師有了，學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)還需要加大力度。

2.人文與制度關(guān)系處理把握不好度。對(duì)于人文關(guān)懷我是非常注重的，也做了大量的工作。但是在此過(guò)程中可能表現(xiàn)出的就是親切過(guò)度，甚至有時(shí)候缺少一些強(qiáng)硬的態(tài)度，給人一種有失原則的感覺(jué)。

3.缺少校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。我們學(xué)校實(shí)行的扁平化管理，我是直接從教學(xué)主任到執(zhí)行校長(zhǎng)崗位，缺少統(tǒng)領(lǐng)全局、協(xié)調(diào)各方的經(jīng)驗(yàn)。如果說(shuō)學(xué)習(xí)可以獲得一些理念，但具體工作經(jīng)驗(yàn)則必須到工作之中才能積累。比如家長(zhǎng)開(kāi)放日的我和運(yùn)動(dòng)會(huì)的我相比肯定是進(jìn)步了，六一活動(dòng)的我肯定也進(jìn)步了，招生活動(dòng)時(shí)的我則有了一些胸有成竹的感覺(jué)。但總體來(lái)看，我作為校長(zhǎng)還是很稚嫩的，還需要多磨礪。比如對(duì)于部門(mén)主任更多的是放手工作，但在引領(lǐng)上力度還不夠。

4.管理者意識(shí)不夠。唐校經(jīng)常告訴我“可以沒(méi)有校長(zhǎng)的做派，但不能沒(méi)有校長(zhǎng)的意識(shí)”。我的校長(zhǎng)意識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，很多時(shí)候我把自己放在一個(gè)普通員工的角度思考問(wèn)題，或者還局限在一個(gè)部門(mén)主任的角度看待問(wèn)題，這固然是有必要的，但更多的時(shí)候應(yīng)該有全局意識(shí)，高度意識(shí)，目前的我是極度欠缺的。

5.工作時(shí)效性待加強(qiáng)。有幾項(xiàng)工作都沒(méi)有取得應(yīng)有的成效，比如“綠絲帶志愿者”活動(dòng)是開(kāi)展起來(lái)了，但校園衛(wèi)生遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到理想效果;課程改革已經(jīng)進(jìn)行了一年，卻沒(méi)有多少實(shí)際成果;百日冬鍛號(hào)召了大家，冬天過(guò)去，鍛煉也就結(jié)束了……

三、未來(lái)規(guī)劃：

1.個(gè)人發(fā)展五年規(guī)劃：兩年合格，四年良好，五年優(yōu)秀。20____-20____學(xué)年度達(dá)到合格事務(wù)型校長(zhǎng);20____-20____年學(xué)年度達(dá)到良好事務(wù)型校長(zhǎng)+ 合格專(zhuān)家型校長(zhǎng);20____-20____學(xué)年度達(dá)到優(yōu)秀事務(wù)型校長(zhǎng)+良好專(zhuān)家型校長(zhǎng)。計(jì)劃用五年時(shí)間，在執(zhí)行校長(zhǎng)崗位達(dá)到以前做教學(xué)主任的崗位自我感受程度——自如+愉悅。

2.學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃：將學(xué)校工作統(tǒng)一到一條主線(xiàn)上——課程建設(shè)。以課程建設(shè)引領(lǐng)學(xué)校整體轉(zhuǎn)型，課程建設(shè)的總體思路是學(xué)科課程校本化、品行教育課程化、學(xué)校活動(dòng)人文化、生活教育兒童化。

20____-20____年是學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索階段。這一階段的策略是：課程建設(shè)。著力于面對(duì)學(xué)生的課程建設(shè)。兩年內(nèi)學(xué)校初步形成基礎(chǔ)型課程、專(zhuān)長(zhǎng)型課程、建構(gòu)型課程三位一體的 “中天北小學(xué)生五彩課程”。

20____-20____年是學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的完善階段。這一階段的策略是：課程完善。著力于面向教師的課程建設(shè)。初步形成教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)課程、人文素養(yǎng)課程、幸福人生課程三位一體的“中天北小教師五彩課程”。

20____-20____年是學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的穩(wěn)定階段。這一階段的策略是：課程融合。著力于校內(nèi)外課程的有機(jī)融合。初步形成校園課程、家國(guó)課程、自然課程三位一體的“中天北小天人課程”。(天代表自然、社會(huì)，人代表師生、家長(zhǎng);天同時(shí)代表中天北京小學(xué)，人代表個(gè)體生命;天人課程源于中國(guó)傳統(tǒng)文化“天人合一”)

職工述職報(bào)告【篇12】

一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助指導(dǎo)下，通過(guò)自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高，并取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將一年來(lái)的思想、工作情況匯報(bào)如下：

一、刻苦學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平

在工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)省分和公司下發(fā)的文件精神，對(duì)工作上有不懂和不了解的問(wèn)題及時(shí)向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，虛心學(xué)習(xí)、另外還參加了函授學(xué)習(xí)、自學(xué)了部分電腦知識(shí)，很快提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，對(duì)干好自己的業(yè)務(wù)起到了事半功倍的效果。

二、認(rèn)真工作，力求做好每一件事

一是做好稽核工作。1月到4月份，每天按時(shí)認(rèn)真檢查G、C網(wǎng)的入網(wǎng)工單、月租及卡費(fèi)補(bǔ)卡工單，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正過(guò)來(lái)。

二是做好收賬對(duì)賬工作。每10天為一個(gè)帳期，我負(fù)責(zé)系統(tǒng)營(yíng)業(yè)員日?qǐng)?bào)表和縣（區(qū)）會(huì)計(jì)交款單核實(shí)并簽字確認(rèn)。銀行明細(xì)賬核實(shí)簽字并確認(rèn)。5月份因工作調(diào)整，主要負(fù)責(zé)賬務(wù)工作，每天收完賬后仔細(xì)整理發(fā)票，并對(duì)銀行明細(xì)賬，每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)把銀行xx支付明細(xì)賬報(bào)到省分信息化部。

三是做好投訴工作。對(duì)客戶(hù)的投訴做到耐心、熱情、細(xì)致，努力讓客戶(hù)滿(mǎn)意。

四是做好送費(fèi)和繳費(fèi)卡激活工作。

我負(fù)責(zé)的工作非常繁瑣，無(wú)論做那一項(xiàng)工作，我力求做到精益求精，退帳，調(diào)帳工作都是比較細(xì)，工作量比較大的，尤其是到星期一，都需要加班加點(diǎn)才能完成，而且容不得一分一厘的差錯(cuò)，有時(shí)為了幾分錢(qián)不能對(duì)帳，要加班查找原因，直到帳對(duì)上為止。

三、樹(shù)立“以公司為家”思想，處處為公司著想

我時(shí)刻牢記自己是公司的一員，樹(shù)立“以公司為家”的思想，所以，做每一件事都要為公司著想。在工作中我們叫響的口號(hào)是“用戶(hù)的事情就是最大的事情”，讓用戶(hù)從理解我們理解聯(lián)通，有些客戶(hù)提出的難以解決或者我們解決不了的問(wèn)題，我會(huì)積極向上級(jí)請(qǐng)示，反映，爭(zhēng)取給客戶(hù)滿(mǎn)意的答復(fù)。

20xx年，我雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在不足，如：對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問(wèn)題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

20xx年，我將本著“一切為公司著想”，奉行“用戶(hù)至上，熱情報(bào)務(wù)”的理念，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，做好自己的每一項(xiàng)工作，為XX分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

以上是我20xx年工作，不足之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

20xx年X月X日

最新招聘述職報(bào)告(范本12篇)

我們?cè)撊绾稳ニ阉鞣段哪?？記述文檔是記錄各種問(wèn)題和解決方案的必備手段，現(xiàn)代人們已普遍認(rèn)識(shí)到范文的重要性這已成為一種共同的價(jià)值觀，為您提供幼兒教師教育網(wǎng)整理的以下最新有關(guān)“招聘述職報(bào)告”的范文。

招聘述職報(bào)告【篇1】

為全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市衛(wèi)計(jì)委的精心指導(dǎo)下，我委緊盯一個(gè)確保，五個(gè)全覆蓋的目標(biāo)，認(rèn)真抓好健康扶貧的各項(xiàng)工作的落實(shí)，為全區(qū)建檔立卡貧困人口和因病致貧、因病返貧貧困戶(hù)提供全方位的基本醫(yī)療保障，工作情況開(kāi)展如下:

(一)全面強(qiáng)化醫(yī)療保障力度，建立了健康扶貧五道保障線(xiàn)

根據(jù)區(qū)政府下發(fā)的《區(qū)衛(wèi)計(jì)委等部門(mén)關(guān)于推進(jìn)健康扶貧再提升工程的實(shí)施方案》，建立了基本醫(yī)保、大病保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、醫(yī)療救助、政府兜底五道保障線(xiàn)，制定了《XX區(qū)健康扶貧醫(yī)療費(fèi)用兜底保障實(shí)施細(xì)則》，確保貧困患者住院個(gè)人自負(fù)比例控制在10%之內(nèi)。

1.第一道保障線(xiàn):基本醫(yī)保。由區(qū)財(cái)政部門(mén)資助所有建檔立卡農(nóng)村貧困人口免費(fèi)參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，籌資標(biāo)準(zhǔn)為220元/人，對(duì)符合政策規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用每個(gè)年度基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付額度為10萬(wàn)元。

2.第二道保障線(xiàn):大病保險(xiǎn)。由區(qū)人社部門(mén)為建檔立卡貧困人口統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)大病醫(yī)療保險(xiǎn)，符合政策規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用每個(gè)年度大病醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付額度為25萬(wàn)元。同時(shí)，建檔立卡貧困人口城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)起付線(xiàn)下降50%，大病保險(xiǎn)一到三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(含轉(zhuǎn)外就醫(yī))補(bǔ)償比例達(dá)到90%。年度累計(jì)政策范圍內(nèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分經(jīng)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)后，個(gè)人自付醫(yī)藥費(fèi)超過(guò)7500元起付線(xiàn)以上的部分，按50%的比例由大病保險(xiǎn)基金支付。

3.第三道保障線(xiàn):補(bǔ)充保險(xiǎn)。由區(qū)財(cái)政部門(mén)為建檔立卡貧困人口購(gòu)買(mǎi)重大疾病補(bǔ)充保險(xiǎn)，籌資標(biāo)準(zhǔn)為330元，重大疾病醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)分別按目錄外75%、目錄內(nèi)90%的比例和順序進(jìn)行補(bǔ)償，使之與兜底保障功能相適應(yīng)。

4.第四道保障線(xiàn):民政救助。由區(qū)民政部門(mén)對(duì)建檔立卡貧困人口中農(nóng)村特困人員政策范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用，予以全額救助;低保對(duì)象政策范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用，在現(xiàn)行救助比例的基礎(chǔ)上，提高5個(gè)百分點(diǎn)予以救助;將農(nóng)村特困人員、低保對(duì)象以外的建檔立卡貧困戶(hù)，納入支出型貧困低收入大病患者和因病致貧救助對(duì)象的救助范圍予以救助，或用臨時(shí)(特別)救助等政策綜合保障。

5.第五道保障線(xiàn):政府兜底。由區(qū)政府建立第五道保障線(xiàn)，對(duì)貧困患者經(jīng)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保、大病保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、醫(yī)療救助補(bǔ)償后自負(fù)費(fèi)用超過(guò)總醫(yī)療費(fèi)用10%的部分，實(shí)行兜底解決。

(二)全面優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，保障了健康扶貧五個(gè)全覆蓋

在全區(qū)醫(yī)療定點(diǎn)單位繼續(xù)實(shí)施區(qū)域內(nèi)住院先診療，后付費(fèi)、一站式結(jié)算、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、大病救治和扶貧病床設(shè)置五個(gè)全覆蓋的便民、惠民舉措。

1.全覆蓋實(shí)行先診療、后付費(fèi)政策。

貧困患者在南昌市第四醫(yī)院及區(qū)域內(nèi)的4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院看病就醫(yī)，入院時(shí)不需繳納住院押金，直接辦理相關(guān)住院手續(xù)。

2.全覆蓋實(shí)行一站式結(jié)算服務(wù)。

一是對(duì)于貧困患者在區(qū)域內(nèi)住院的，區(qū)域內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行一站式結(jié)算服務(wù)，貧困患者只需先交付該次醫(yī)療總費(fèi)用的10%，待醫(yī)院與各相關(guān)部門(mén)結(jié)算后，再退還其中多交的部分，便可出院，以此減輕貧困患者就醫(yī)的墊資壓力和負(fù)擔(dān)，確?；颊呖吹闷鸩?。二是對(duì)貧困患者區(qū)域外就醫(yī)的，由我委牽頭，按照兜底保障實(shí)施操作流程，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)，及時(shí)兜底報(bào)銷(xiāo)住院費(fèi)用。

3.全覆蓋開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

為所有建檔立卡貧困人口免費(fèi)建立規(guī)范化的電子健康檔案并實(shí)行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，對(duì)其中6類(lèi)重點(diǎn)人群免費(fèi)提供健康體檢、隨訪和轉(zhuǎn)診等服務(wù)，高血壓、糖尿病患者隨訪次數(shù)由每年4次增加到6次，提升對(duì)貧困群眾的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)。

4.全覆蓋實(shí)施重大疾病救治工作。

根據(jù)《XX區(qū)衛(wèi)計(jì)委xx年健康扶貧秋冬會(huì)戰(zhàn)行動(dòng)方案》文件工作要求開(kāi)展兒童先天性心臟病等10類(lèi)重大疾病免費(fèi)救治及耐多藥肺結(jié)核等15類(lèi)重大疾病專(zhuān)項(xiàng)救治。

5.全覆蓋設(shè)置扶貧病床。

按照區(qū)級(jí)醫(yī)院不低于總床位的5%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不少于2張的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置扶貧病床，全區(qū)共設(shè)立了15張扶貧病床。

招聘述職報(bào)告【篇2】

整半年了，20xx年x月xx日，很榮幸地正式加入公司，成為公司中的一名新員工，在領(lǐng)導(dǎo)和周?chē)碌膸兔ο?，我漸漸熟悉了公司，漸漸進(jìn)入自我的主角，開(kāi)始了自我熱愛(ài)的人力資源職業(yè)新的生涯。短暫的一月里雖沒(méi)有在許多方面有所建樹(shù)，但對(duì)于自我這一個(gè)月的工作是深有體會(huì)，下方，將是我入職以來(lái)工作的一個(gè)小小總結(jié)。

一、社保公積金方面

由于以前沒(méi)怎樣接觸過(guò)社保公積金，剛開(kāi)始干起來(lái)的確有些吃力，從開(kāi)始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到此刻不僅僅熟悉掌握，并且成功為公司兩名員工辦理了購(gòu)房公積金的提取。期間，也總結(jié)了不一樣狀況住房公積金的提取就應(yīng)注意哪些事項(xiàng)，怎樣才能順利提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅僅需要你認(rèn)真仔細(xì)，更需要你有強(qiáng)烈的職責(zé)心和很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，要定期的為公司員工繳納各種保險(xiǎn)和公積金，因?yàn)檫@些都是跟員工切身利益相關(guān)的。同時(shí)，也要時(shí)刻關(guān)注國(guó)家在這方面的`政策，并不定時(shí)地對(duì)這些政策的更改更新采取相關(guān)措施。例如，公積金基數(shù)的調(diào)整，外部農(nóng)村勞動(dòng)力生育險(xiǎn)的繳納等等。近期，已成功查閱了公司員工保險(xiǎn)繳納狀況，并打算為新轉(zhuǎn)正的員工及時(shí)把各種保險(xiǎn)給補(bǔ)繳上。

二、新員工招聘與選拔方面

對(duì)于人力的招聘這個(gè)模塊自我就應(yīng)還是比較熟悉比較擅長(zhǎng)的，做起來(lái)入手也很快，因?yàn)楫吘挂郧笆亲鲞@個(gè)模塊工作的。但同時(shí)，同以前招聘工作又有些不一樣，在以前，無(wú)論是去學(xué)校招聘還是應(yīng)聘者主動(dòng)找上門(mén)應(yīng)聘，單位都處于上風(fēng)，不怕招不到適宜的員工。但此刻狀況卻大大不一樣，此刻的單位不再是簡(jiǎn)單的生產(chǎn)型企業(yè)，招聘不再那么簡(jiǎn)單粗放式，并且地處于首都北京，一個(gè)國(guó)際化的大都市，招聘方式變了，簡(jiǎn)單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡(luò)招聘所代替，同時(shí)，又由于處于國(guó)際化的大都市，應(yīng)聘者選取的機(jī)會(huì)更多，所以人員流動(dòng)也更大。這不得不給招聘人員帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到適宜的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)，目前，在自我入職的一個(gè)月里，已配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為公司成功招聘銷(xiāo)售助理3人，市場(chǎng)助理1人。

人力的工作不僅僅僅是這兩方面的工作，還有績(jī)效考核、人員培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作很多資料都是需要人事人員來(lái)做的。對(duì)于以上那些方面也是自我今后想努力的方向，自我今后開(kāi)展的工作也會(huì)朝那些方面發(fā)展，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自我不斷努力，在自我盡快熟悉公司各個(gè)方面后，盡快把其他幾個(gè)方面完善起來(lái)，爭(zhēng)取把人力各個(gè)方面工作做好。

招聘述職報(bào)告【篇3】

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，人文學(xué)院學(xué)生會(huì)特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì)，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺(tái)。并希望通過(guò)此次活動(dòng)，給西電學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高西電學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

二，模擬招聘會(huì)可行性報(bào)告。

①、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。

②、可以通過(guò)模擬招聘會(huì)提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

③、可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過(guò)招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。

④、還可以通過(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。

2，從學(xué)生的角度。 大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習(xí)，是學(xué)生與社會(huì)接觸的一個(gè)很好的契機(jī)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來(lái)從學(xué)校踏上社會(huì)找工作時(shí)，帶來(lái)明顯的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會(huì)，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對(duì)模擬招聘會(huì)的響應(yīng)度會(huì)很高。

人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會(huì)，意在為學(xué)生提供更多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。因此將給予這次活動(dòng)大力的支持。

本次模擬招聘會(huì)有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請(qǐng)外部知名公司專(zhuān)業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導(dǎo)人員，會(huì)后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對(duì)面交流會(huì)。

本次招聘會(huì)分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段。通過(guò)復(fù)試的'學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書(shū)和企業(yè)精美紀(jì)念品以及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。其他所有招聘程序以現(xiàn)實(shí)招聘會(huì)為標(biāo)準(zhǔn)3，前期準(zhǔn)備：

(1)由學(xué)生會(huì)外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡(jiǎn)介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。

(4)分階段對(duì)大會(huì)進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會(huì)并能夠積極參與。

我們將在會(huì)前1-2周;借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學(xué)校學(xué)生對(duì)公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會(huì)前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。

(5)咨詢(xún)點(diǎn)宣傳 活動(dòng)前一周和活動(dòng)當(dāng)天設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜.

(6) 后期宣傳 活動(dòng)結(jié)束后,我們將邀請(qǐng)企業(yè)人士面向?qū)W生做一次大型的報(bào)告會(huì),對(duì)面試情況進(jìn)行總結(jié),同時(shí)為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過(guò)這次報(bào)告會(huì)宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化. 會(huì)后為這次活動(dòng)專(zhuān)門(mén)做小冊(cè)子可為贊助商做中插.于5月27日開(kāi)始進(jìn)行具體安排.5月30日發(fā)放

5月20號(hào)開(kāi)始張貼海報(bào)，21號(hào)開(kāi)始放置噴板，面向全校進(jìn)行宣傳;22號(hào)拉起橫幅，并面向個(gè)宿舍樓發(fā)放宣傳單

內(nèi)容: 邀請(qǐng)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧的講座，同時(shí)通過(guò)講座進(jìn)行宣傳活動(dòng)

地點(diǎn)：各咨詢(xún)點(diǎn)報(bào)名處(人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長(zhǎng)那里報(bào)名)。

具體安排：根據(jù)面試職位對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組，并根據(jù)分組結(jié)果進(jìn)行面試，采用群面形式，每次面試時(shí)間由企業(yè)來(lái)定，并根據(jù)具體結(jié)果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評(píng).

獎(jiǎng)勵(lì)：前二十名入選者可進(jìn)入復(fù)試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗(yàn)!

具體內(nèi)容：由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對(duì)本次面試情況進(jìn)行總結(jié)，指出學(xué)生在面試過(guò)程中存在的相關(guān)問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題給予建設(shè)性意見(jiàn)。

要求: 通過(guò)企業(yè)第二輪面試者,將獲得一個(gè)去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機(jī)會(huì)

(1)由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì)開(kāi)始，并介紹特邀佳賓及活動(dòng)贊助商

(4)各企業(yè)開(kāi)始招聘(時(shí)間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時(shí)面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況，提出改進(jìn)建議)。招聘細(xì)則由公司或單位自定

(5)召開(kāi)報(bào)告會(huì) 各企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺(tái)總結(jié)面試總體情況，提出意見(jiàn)和忠告,傳授應(yīng)聘技巧

(6)邀請(qǐng)贊助方相關(guān)人員對(duì)我協(xié)會(huì)成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)

4，工作人員飲水200元：

1，我們認(rèn)為這次活動(dòng)對(duì)企業(yè)的好處:

(1) 可以提前進(jìn)入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本.

(2) 可以通過(guò)模擬招聘會(huì)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃提前搶奪高校人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備.

(3) 可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過(guò)招聘大學(xué)生一解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值.

(4) 還可以通過(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳企業(yè)文化,也在學(xué)生中樹(shù)立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的影響.

2，我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作:

(1) 海報(bào)宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報(bào),在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益.

(2) 橫幅 在校道.運(yùn)動(dòng)場(chǎng).公寓樓前等學(xué)生活動(dòng)密集的地方,以及招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

(3) 傳單 我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動(dòng)及贊助商.

(6) 后期宣傳 活動(dòng)后我們會(huì)在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動(dòng)情況,借以對(duì)企業(yè)宣傳.還專(zhuān)門(mén)做小冊(cè)子介紹本次活動(dòng),企業(yè)可以在此做廣告

3，我們希望企業(yè)為我們做的:

(1) 招聘人員 我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)的面試官3-4位

(3) 紀(jì)念品 企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品(客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化)

招聘述職報(bào)告【篇4】

一、試用期工作總結(jié)

本人xxx月xx日入職XXX，主要從事招聘相關(guān)工作，現(xiàn)將試用階段工作總結(jié)如下：

1、就目前招聘現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，就現(xiàn)有的招聘渠道進(jìn)行重新合作升級(jí)

(1)目前招聘渠道以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，總體上尚能滿(mǎn)足中基層崗位招聘招聘渠道。后期須明確各職能人員的招聘主渠道、次渠道、緊急招聘拓展渠道，在保證招聘人員達(dá)成率的情況下盡量減少相關(guān)成本。

(2)培養(yǎng)老員工關(guān)愛(ài)新人的意識(shí)，傳幫帶的工作氛圍很重要，和協(xié)快樂(lè)的環(huán)境可以幫助新人快速適應(yīng)，同時(shí)也能穩(wěn)定新人。

網(wǎng)絡(luò)招聘渠道數(shù)據(jù)分析：

各渠道收取簡(jiǎn)歷統(tǒng)計(jì)表

收取簡(jiǎn)歷有很明顯的淡旺季之分，6月份最網(wǎng)站主頁(yè)進(jìn)行更新，增加企業(yè)文化企業(yè)特色等元素，美化了頁(yè)面。進(jìn)一步規(guī)范了招聘崗位描述。

6月新安人才網(wǎng)主頁(yè)頁(yè)面改版;前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站續(xù)約后升級(jí)為高級(jí)版本，在管理權(quán)限、簡(jiǎn)歷數(shù)、搜索范圍上進(jìn)一步擴(kuò)展，整體版面重新改版升級(jí)，成為了展示企業(yè)良好形象的窗口之一。更新主頁(yè)如下：

新安：xx前程：xx

2、主要招聘成果(單位：人)

3、獵頭招聘渠道拓展

7月份對(duì)合肥地區(qū)主要獵頭單位進(jìn)行了調(diào)研，具體表格如下：

綜上所述，最終鎖定在新安、為伯、道生智等幾家合作單位，細(xì)節(jié)正在商討。

二、下步工作計(jì)劃

(一)招聘計(jì)劃的制定及渠道管理

1、根據(jù)各部門(mén)年度工作目標(biāo)及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的用人需求，同時(shí)依據(jù)各部門(mén)的員工流失率兩項(xiàng)重要的指標(biāo)，作為招聘計(jì)劃的輸入，確定其用人需求，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。

2、結(jié)合往年招聘淡旺季實(shí)際情況及20xx年招聘供需外界環(huán)境等因素，將進(jìn)行分析，擬定并依據(jù)淡旺季情況制定相應(yīng)的招聘政策。

(二)招聘過(guò)程管理

1.提高招聘選拔專(zhuān)業(yè)度

建立規(guī)范化的招聘流程和招聘體系，做好招聘指導(dǎo)工作，使招聘工作開(kāi)展更加規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化，確保招聘工作做到高效、專(zhuān)業(yè)。建立職能部門(mén)及中層以上管理人員筆試試題庫(kù)。對(duì)管理人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

2.管理及技術(shù)人員的招聘及管理

1)、人力需求統(tǒng)計(jì)規(guī)范化管理：在每月月末(每月20-25日之間)與各部門(mén)確認(rèn)其下月的人員需求情況;

2)、細(xì)化招聘渠道：根據(jù)20xx年度管理人員崗位的需求情況，制定相對(duì)應(yīng)的招聘計(jì)劃，把相應(yīng)的目標(biāo)細(xì)分到招聘渠道的建設(shè)與維護(hù)。實(shí)施高效率、快速度的填補(bǔ)行政崗位的空缺。

3)、招聘效果評(píng)估：在參加每期招聘會(huì)后及時(shí)的對(duì)招聘效果進(jìn)行分析、評(píng)估、總結(jié)。

4)、人才庫(kù)建設(shè)：優(yōu)秀人才檔案均選擇進(jìn)入公司人才庫(kù)(制作成電子表形式)作為招聘人才備用。

三、其它相關(guān)建議

1、制定招聘制度確定招聘渠道規(guī)范招聘流程與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并組織集團(tuán)及各項(xiàng)目綜合部人員培訓(xùn)(包括網(wǎng)站維護(hù)、招聘會(huì)布置標(biāo)準(zhǔn)、初審標(biāo)準(zhǔn)、面試技巧、著裝規(guī)范、時(shí)間規(guī)定等)，強(qiáng)化公司品牌形象與專(zhuān)業(yè)化素質(zhì);

2、進(jìn)行崗位分析完善崗位說(shuō)明書(shū)，對(duì)定崗定編進(jìn)行重新梳理;

3、建立流動(dòng)人才庫(kù)管理，將特殊原因暫不能到崗或離開(kāi)公司的優(yōu)秀人員進(jìn)行流動(dòng)儲(chǔ)備;

4、拓寬招聘渠道，以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、獵頭等渠道，逐步建立招聘的立體網(wǎng)絡(luò);

5、完善招聘體系，建全招聘計(jì)劃及招聘評(píng)估分析機(jī)制;

6、定期進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，了解人才動(dòng)向及發(fā)展趨勢(shì)評(píng)估，以為下步人員異動(dòng)及人才培養(yǎng)做準(zhǔn)備。

進(jìn)入公司兩月有余，現(xiàn)正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)，使我的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時(shí)也激勵(lì)了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善。

招聘述職報(bào)告【篇5】

時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼已在-公司工作將近三個(gè)月，這一段時(shí)間是積極的、學(xué)習(xí)的、勤奮的，是我人生邁向新征程的又一個(gè)開(kāi)始與方向標(biāo)。在這期間，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作與生活上給予我熱切的指導(dǎo)與關(guān)心，感謝各位同事給予我工作上的配合與幫助，我也希望能在這樣和諧的工作環(huán)境之中繼續(xù)發(fā)展下去，用我的努力與熱忱為公司的業(yè)績(jī)做出貢獻(xiàn)。

在這段時(shí)間里，我的工作主要是人力資源相關(guān)的招聘與培訓(xùn)，現(xiàn)將我的工作情況報(bào)告如下：

1、熟悉并掌握公司人事行政制度，參與修改一些制度報(bào)告單的不完善之處，使報(bào)告審批過(guò)程更加完善與詳細(xì)，使我更加詳細(xì)并熟知公司的相關(guān)政策。

2、對(duì)于招聘工作重要性的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。在各招聘門(mén)戶(hù)網(wǎng)站搜索所需求崗位相匹配人才，并積極做好人才背景調(diào)查，以此有利匹配相關(guān)工作崗位，同時(shí)收集大量相關(guān)人才資訊，以備不時(shí)之需。

3、對(duì)各站新員工的入職與舊員工的辭職做好有利銜接，并依人事行政管理制度流程準(zhǔn)確辦理各項(xiàng)手續(xù)，有序保管新員工的個(gè)人材料并對(duì)上級(jí)定期進(jìn)行人員異動(dòng)匯報(bào)，同時(shí)建立了完善的員工電子檔案。

4、積極參與公司對(duì)員工的第一次培訓(xùn)，從中發(fā)現(xiàn)并體會(huì)到培訓(xùn)對(duì)于公司人員發(fā)展的重要性。

5、每月按時(shí)發(fā)放各站考勤表，接收后依據(jù)名單進(jìn)行核對(duì)工作，妥善保管每月考勤記錄，以便備查。

6、嚴(yán)守公司人事行政管理制度，從不遲到早退，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)同事有禮貌，善于發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題并積極請(qǐng)教，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)作為參考。

除此之外我還承擔(dān)一些匯總各站數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)表、日常文件或表格的輸入等其他一些日常工作，秉承著在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步的原則，用自己的努力為公司作出貢獻(xiàn)。我希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，我會(huì)在接下來(lái)的工作中一如既往，并且不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，提高辦事效率，為公司的發(fā)展，我的未來(lái)，做出切實(shí)的努力。

招聘專(zhuān)員個(gè)人述職報(bào)告5

20_年已經(jīng)過(guò)去了，從事招聘招聘專(zhuān)員也有一年了，收獲了很多，也感受到這份工作的真正樣子。我開(kāi)始對(duì)這份工作抱有更多的期待值，希望在未來(lái)的日子里工作的更加順利。

一、招聘工作

1、一線(xiàn)崗位招聘：

對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。

我們公司的招聘渠道主要是網(wǎng)絡(luò)招聘，主要有趕集網(wǎng)，58同城，前程無(wú)憂(yōu)等。通過(guò)這20天的招聘，從每天的電話(huà)邀約量和到訪量來(lái)看，工作情況并不樂(lè)觀。電話(huà)邀約量每天都能夠達(dá)到甚至超出計(jì)劃，但是到訪量卻和每天的計(jì)劃到訪量有很大的出入。

從以上表格可以看出我的招聘精準(zhǔn)度還不夠，對(duì)求職人員的求職意向和心理把握的不夠，同時(shí)也說(shuō)明了在電話(huà)邀約過(guò)程中語(yǔ)言的把握上也沒(méi)有足夠力度。

沒(méi)有吸引求職者，沒(méi)有把公司所招聘崗位的亮點(diǎn)呈現(xiàn)給求職者，所以來(lái)訪量不高。同時(shí)電話(huà)的跟蹤和回訪也不夠及時(shí)，也錯(cuò)失了一部分求職者。隨著人事部人員的配備到位，原有的招聘渠道就不能滿(mǎn)足大家的需求，需要開(kāi)發(fā)新的招聘渠道，來(lái)滿(mǎn)足招聘需求。

2、科員招聘：

通過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷，面試注意事項(xiàng)、問(wèn)題維度的掌握，在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”。

我剛來(lái)公司的時(shí)候，人事部科員缺崗較嚴(yán)重，重點(diǎn)以招聘專(zhuān)員為主，后期有招商專(zhuān)員和網(wǎng)絡(luò)推廣需要補(bǔ)崗。在此工程中根據(jù)缺崗情況積極與用人部門(mén)溝通，及時(shí)補(bǔ)崗，滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求。相對(duì)于一線(xiàn)崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，且到崗率高。

二、部門(mén)常規(guī)性工作

1、日常工作：每日招聘數(shù)據(jù)匯總，安排人員面試和入職，分析和總結(jié)日常招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題，及時(shí)找出解決方案。

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

三、需要改進(jìn)和提高方面

1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)感，做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。

2、加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí)。完善招聘流程，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高業(yè)務(wù)水平。

3、增強(qiáng)與用人部門(mén)及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。

4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，使之更加專(zhuān)業(yè)化。

四、20_年工作計(jì)劃

1、一線(xiàn)崗位招聘：

隨著公司的快速發(fā)展，新的店面不斷開(kāi)業(yè)，市場(chǎng)部的人員需求量將更大，所以在以后的招聘工作中要以養(yǎng)生師，養(yǎng)生顧問(wèn)，美容師，前臺(tái)等崗位為主，加大招聘力度和精準(zhǔn)度，為公司的進(jìn)一步發(fā)展提供人才。

結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情況分析，以后的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻，開(kāi)發(fā)新的招聘渠道刻不容緩，要為后期的招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間。其中包括：橫幅、看板、海報(bào)等宣傳資料，及與美容學(xué)校的合作事宜。

十一過(guò)后是外出務(wù)工人員找工作的一個(gè)高峰期，此階段將完成×月份的大部分招聘工作，因此這一階段非常關(guān)鍵。每日通過(guò)各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動(dòng)招聘。并對(duì)一周招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與分析，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機(jī)動(dòng)性和靈活性。

2、科員招聘：

科員招聘相對(duì)比較穩(wěn)定，預(yù)計(jì)與x月份相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘?？砂从萌瞬块T(mén)的實(shí)際要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選并相邀面試。

3、后續(xù)工作：

(1)做好來(lái)公司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作，提前安排并且由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感。

(2)跟蹤新入職員工工作情況，進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問(wèn)題，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，減少人員流失。

4、建立人才庫(kù)：

人才庫(kù)資料主要來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面。一是內(nèi)部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄，和每個(gè)月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫(kù)進(jìn)行登記，如某崗位缺崗時(shí)首先考慮人才庫(kù)是否有工作職能相同或類(lèi)似的人選，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡(jiǎn)歷資料(公司職位有限沒(méi)有錄用的)，這種人才可進(jìn)入人才庫(kù)。此項(xiàng)措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對(duì)人才儲(chǔ)備的系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化，并且更大程度上激勵(lì)員工，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。

招聘述職報(bào)告【篇6】

如果有人問(wèn)“做人力資源什么最容易”?外行人肯定會(huì)說(shuō)“當(dāng)然是招聘”。做過(guò)人力資源各個(gè)模塊的人都知道，人力資源最容易上手的是招聘，而最難做好的也是招聘，我見(jiàn)過(guò)很多同行在換工作的時(shí)侯堅(jiān)決不做專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)招聘的，原因大致有三：

（一）、 招聘風(fēng)險(xiǎn)性高：

有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，如果說(shuō)你把一個(gè)人約來(lái)面試，在一塊談了幾十分鐘覺(jué)得這個(gè)人可以錄用，這次招聘的成功率是38%；如果再加上各種測(cè)評(píng)，然后去原單位取證，整個(gè)流程都做了，招聘的成功率是66%。另外，你錄用的這個(gè)人也有可能是通緝犯或以前有重大犯案記錄的。

（二）、 雙向選擇的關(guān)系：

招聘是雙向選擇的，如果公司方面的某些原因讓求職者難以接受，不管你付出了多少勞動(dòng)，都一樣招不來(lái)人，而招不來(lái)人領(lǐng)導(dǎo)大多會(huì)歸責(zé)為你個(gè)人的原因。

（三）、 招聘壓力大：

壓力1、承擔(dān)招聘風(fēng)險(xiǎn)的壓力。招不來(lái)人領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怪你，而招來(lái)的人如果不合適甚至給公司帶來(lái)了什么損失，領(lǐng)導(dǎo)同樣會(huì)怪你；

壓力2、來(lái)自用人部門(mén)的壓力。用人部門(mén)肯定會(huì)不時(shí)的催你趕快給他們招人；

壓力3、自己施加的壓力。公司需求人數(shù)多，急缺崗位多，但又一時(shí)招不來(lái)人，自己肯定也會(huì)有壓力。

葛優(yōu)先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)——“21世紀(jì)什么最貴？人才”，招聘在公司中的作用是很大的，優(yōu)秀的人才可以為公司節(jié)約培訓(xùn)成本，創(chuàng)造更多的效益，促進(jìn)公司的發(fā)展。想要做好招聘，首先，我們一定要明確各部門(mén)在招聘過(guò)程中所要負(fù)責(zé)的工作，有些用人部門(mén)認(rèn)為“招聘就是人力資源部的工作，我們沒(méi)必要參加”。那樣對(duì)招聘的成功率影響是很大的，在面試過(guò)程中，人力資源部主要是評(píng)價(jià)面試者的匹配性，包括應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等，用人部門(mén)主要評(píng)估面試者的勝任度，包括專(zhuān)業(yè)能力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、過(guò)往經(jīng)歷等，具體職責(zé)如下：

（一）、人力資源部，其職責(zé)如下：

1.根據(jù)招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，滿(mǎn)足各子公司用工需求；

2.參考用人部門(mén)用工需求，發(fā)布招聘信息；

3.篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約參加面試，對(duì)求職者進(jìn)行初步審核；

4.為用人部門(mén)的錄用提供建議。

（二）、用人部門(mén)，其職責(zé)如下：

1.根據(jù)部門(mén)人員編制情況，提前制定用工需求表，總經(jīng)理批準(zhǔn)后遞交行政人力資源部。

2.參與對(duì)候選人的招聘過(guò)程，對(duì)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、勝任力等進(jìn)行評(píng)估，做出錄用決策。

（三）、高層領(lǐng)導(dǎo)，其職責(zé)如下:

對(duì)于公司重要崗位，需高層領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，并做最終決定。 對(duì)于招聘工作的具體實(shí)施，首先，我們需要確定哪些崗位需要招聘，現(xiàn)在公司大多是通過(guò)用人部門(mén)提出用人申請(qǐng)，填寫(xiě)《用人申請(qǐng)表》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后人力資源部發(fā)布招聘信息。在這個(gè)過(guò)程中，對(duì)用人部門(mén)的要求是很高的，因?yàn)橹挥杏萌瞬块T(mén)才知道他們部門(mén)的工作量有多大，幾個(gè)人可以滿(mǎn)負(fù)荷做完。所以，用人部門(mén)在申請(qǐng)用人時(shí)一定要考慮清楚這個(gè)人需不需要招，對(duì)老板的信任負(fù)責(zé)。

關(guān)于招聘渠道的選擇，理論上是提倡先從內(nèi)部選拔，內(nèi)部沒(méi)有合適人員了再?gòu)耐獠空衅?，這樣可以激勵(lì)員工。但是，內(nèi)部選拔時(shí)就要耗費(fèi)大量時(shí)間、人力，競(jìng)選合適上崗后，員工要放棄自己熟練的崗位去重新適應(yīng)新的崗位，而他補(bǔ)充過(guò)去之后，他原來(lái)的崗位還需要招人，這樣憑空又增加了很多工作，所以，只要不是內(nèi)部員工非常優(yōu)秀或容易上手的工作，一般不建議公司通過(guò)內(nèi)部選拔招聘。

發(fā)布招聘信息之后，下一個(gè)工作就是篩選簡(jiǎn)歷，通知面試。面試最好是人力資源部與用人部門(mén)一起面試，這樣可以綜合雙方的意見(jiàn)。但實(shí)際工作中這樣做的很少，往往都是人力資源部初試，然后推薦到用人部門(mén)的復(fù)試。前面已經(jīng)提到，在面試過(guò)程中，人力資源部主要是評(píng)價(jià)面試

者的匹配性，包括應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等，作為招聘專(zhuān)員，我在面試過(guò)程中設(shè)置問(wèn)題的流程是這樣安排的：

（一）、氣氛營(yíng)造

問(wèn)一些與面試無(wú)關(guān)的問(wèn)題，緩解求職者的緊張情緒，營(yíng)造一個(gè)輕松、融洽的面試氛圍。如：怎么過(guò)來(lái)的？路上堵不堵等，有時(shí)候也可以省略這一步，直接進(jìn)入基本情況了解。

（二）、基本情況了解（語(yǔ)言組織及表達(dá)能力）

可以通過(guò)求職者自我介紹，沒(méi)有介紹到的部分我們?cè)賳?wèn)，了解求職者的基本情況。

(三)、工作經(jīng)歷（了解原工作與現(xiàn)工作的匹配性）

從求職者簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷開(kāi)始問(wèn)起，工作內(nèi)容方面一定要問(wèn)細(xì)節(jié)問(wèn)題，越細(xì)越好，防止求職者虛構(gòu)工作經(jīng)歷。

（四）、離職分析（職業(yè)道德）

了解求職者之前單位的離職原因是否合理，不過(guò)，只要是個(gè)有心的求職者都會(huì)給自己提前想好一個(gè)合情合理的離職原因，諸如簡(jiǎn)單的一句“家里有事”這樣的原因，很多都只是借口。

（五）、 崗位了解

可以讓求職者自己談?wù)剬?duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)，以及這個(gè)崗位應(yīng)該具備的素質(zhì)要求，自己所具有的優(yōu)勢(shì)等問(wèn)題。

（六）、求職動(dòng)機(jī)

了解求職者找工作最在乎的是什么，對(duì)我們公司的了解程度，以及為什么選擇到我們公司面試等。

（七）、職業(yè)規(guī)劃

了解求職者未來(lái)的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，看與本工作崗位是否匹配

（八）、工作思路

了解求職者入職以后該怎么開(kāi)展自己的工作

（九）、薪資要求

這是一個(gè)讓求職責(zé)很為難的問(wèn)題，因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題能起到兩種作用： 一是公司有薪資標(biāo)準(zhǔn)，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題就是考察求職者薪資要求和本崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)是否匹配，只要求職責(zé)能勝任本崗位，薪資要求高于公司標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定性會(huì)差，等于公司標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定性好，低于公司標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定性強(qiáng)； 二是公司沒(méi)有薪資標(biāo)準(zhǔn)，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題就是看求職者要求多少，然后根據(jù)求職者的要求把最終薪資定在稍低或等于求職者的要求。

招聘述職報(bào)告【篇7】

時(shí)間一晃兩個(gè)月即將過(guò)去，不知不覺(jué)試用期已經(jīng)悄然結(jié)束?；剡^(guò)頭來(lái)看看自己走過(guò)的路，有的是忐忑，有的是興奮，有的是徘徊，有的是歡樂(lè)。作為一名人力資源專(zhuān)業(yè)的“老人”，我深知進(jìn)入一家新公司，只有你真正喜歡你的工作內(nèi)容、喜歡你的工作方式、喜歡你的工作伙伴、認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式和融入進(jìn)企業(yè)文化中，才能真正的稱(chēng)為企業(yè)的一份子，要不然只能是雞肋?，F(xiàn)在我內(nèi)心所想的是，我可以成為卡龍動(dòng)畫(huà)家族的一員，為家族的成長(zhǎng)添磚加瓦。

工作方面，我從最初的擔(dān)心到現(xiàn)在的從容與踏實(shí)。我是去年畢業(yè)的，有一年多的招聘經(jīng)驗(yàn)和獵頭助理的經(jīng)歷，所有我并不擔(dān)心我能不能勝任，而是擔(dān)心工作的流程和領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格。兩個(gè)月過(guò)去了，內(nèi)心的擔(dān)憂(yōu)基本沒(méi)有了。我熟悉了公司，了解公司部門(mén)的構(gòu)成、每個(gè)職位做什么的、公司目前人員需求狀況等。我目前需要做的就是招募合適的人才，滿(mǎn)足公司的用才需求;伴隨著公司上市和搬家的腳步，我會(huì)做好經(jīng)理安排的其他工作，并且配合伙伴做好其他的工作。人際方面是除了做好本職工作之外，我進(jìn)人公司最擔(dān)心的。進(jìn)來(lái)兩天我就知道，我的擔(dān)心是多余的，融入進(jìn)去只是時(shí)間的問(wèn)題。正像經(jīng)理所說(shuō)的那樣，我們一個(gè)辦公室的性格是一種類(lèi)型的。

我是以招聘專(zhuān)員的職位進(jìn)來(lái)的。招聘是企業(yè)用人的起步階段，目前公司處于上市前的重要階段，我能做得就是配合好經(jīng)理完成公司用人需要和公司其他事情。未來(lái)，將自己不足的地方完善，盡量多的去挖掘技術(shù)型人才，完善現(xiàn)有人資體系。

兩個(gè)月的試用期即將結(jié)束，其中有著汗水和喜悅。我想對(duì)卡龍動(dòng)畫(huà)說(shuō)第一個(gè)十年我來(lái)了，我想陪著他走過(guò)第二個(gè)第三個(gè)十年。

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20xx年*月*日

招聘述職報(bào)告【篇8】

辦公室行政后勤工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一份新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)兩月來(lái)的摸索，我逐漸熟悉并適應(yīng)了自我的工作崗位，逐漸構(gòu)成了自我對(duì)辦公室行政工作的一些認(rèn)識(shí)和看法。作為公司六部一室中的非業(yè)務(wù)類(lèi)部門(mén)，辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、照應(yīng)內(nèi)外的作用。辦公室是一個(gè)單位里工作最雜、最繁瑣、和領(lǐng)導(dǎo)最近、和員工利益關(guān)系最密切的部門(mén)，所以，其運(yùn)行情景直接影響著公司整體工作水平和效率。對(duì)于剛剛參加工作的我來(lái)說(shuō)，現(xiàn)階段的任務(wù)就是多學(xué)習(xí)，多思考，將領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)做實(shí)做細(xì)，擴(kuò)展知識(shí)面，盡快使自我成熟起來(lái)。現(xiàn)將任職以來(lái)的情景總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

(一)努力做好行政管理工作。

1、為加強(qiáng)公司管理，工作以來(lái)，制定并下發(fā)了《車(chē)輛管理制度》、《駕駛員安全協(xié)議書(shū)》、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)經(jīng)過(guò)落實(shí)各項(xiàng)制度，規(guī)范了工作程序。

2、在集團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織公司員工參加《建國(guó)大業(yè)》首映禮，觀看《建國(guó)大業(yè)》電影，在喜迎國(guó)慶xxxx周年之際，讓每名員工重溫歷史，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義和英雄主義的教育，有利于社會(huì)主義精神禮貌建設(shè)和人生觀構(gòu)建。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織園區(qū)開(kāi)工儀式的各項(xiàng)籌備工作。園區(qū)開(kāi)工儀式有著重要意義，它不僅僅標(biāo)志著園區(qū)各項(xiàng)工程的全面動(dòng)工，更象征我司發(fā)展的新起點(diǎn)，新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。

4、與管委會(huì)共同配合電視臺(tái)制作園區(qū)紀(jì)錄片。在節(jié)目錄制過(guò)程中，與電視臺(tái)工作人員一同深入基層，了解園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為深化對(duì)園區(qū)的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)起著進(jìn)取推動(dòng)作用。同時(shí)，我也經(jīng)過(guò)與管委會(huì)工作人員的進(jìn)取配合，拓展了人際關(guān)系，各方面組織協(xié)調(diào)本事也有所提高。

(二)全力做好后勤保障工作。

1、對(duì)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)。公司建立幾月來(lái)，各種設(shè)備不斷增加，維護(hù)難度也隨之增加。為避免因設(shè)備問(wèn)題影響正常工作，我堅(jiān)決做到小問(wèn)題即刻解決，大問(wèn)題進(jìn)取聯(lián)系廠家或經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行維修，在最短時(shí)間內(nèi)確保員工使用不受影響。

2、辦公易耗品的保障。公司對(duì)各種易耗品如打印紙、碳粉、計(jì)算機(jī)配件等需求較大，進(jìn)取保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。

3、加強(qiáng)車(chē)輛管理，保障行車(chē)安全。按照我司《車(chē)輛管理制度》的要求，厲行節(jié)儉、嚴(yán)格把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度，認(rèn)真做好車(chē)輛用油、行車(chē)登記等日常工作，確保我司公務(wù)用車(chē)及時(shí)、快捷、安全。公司用車(chē)統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點(diǎn)，堅(jiān)持事前申報(bào)，保障了我司公務(wù)用車(chē)能夠得到及時(shí)維修和保養(yǎng)。

4、管理物業(yè)工作。盡力為公司員工供給舒適安全的辦公環(huán)境，抓好食堂餐飲工作，為員工供給干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜。

招聘述職報(bào)告【篇9】

本人形象五官端正，為人熱情、自信，給應(yīng)聘者樹(shù)立了良好的公司形象。我自年月工作以來(lái)，一直從事人力資源招聘、績(jī)效和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，因此，我對(duì)中心這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，工作職責(zé)如下：

1、根據(jù)中心人力資源規(guī)劃，建立并完善中心各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;主要表現(xiàn)為：《委托求才招聘協(xié)議》、《招聘培訓(xùn)部日常工作管理制度》、《招聘培訓(xùn)部績(jī)效考核制度》、《客戶(hù)版簡(jiǎn)介PPT》、《客戶(hù)版崗位職責(zé)職能表》、《勞務(wù)需求協(xié)議書(shū)》、《中高端代理招聘協(xié)議書(shū)》等;

2、根據(jù)中心人力資源規(guī)劃和各個(gè)客戶(hù)的人力資源需求計(jì)劃，制訂員工招聘計(jì)劃并予實(shí)施;

3、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查(詳見(jiàn)勞務(wù)需求表)，并進(jìn)行員工需求分析，第一時(shí)間滿(mǎn)足客戶(hù)的招聘需求;

4、利用中心各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，并欲開(kāi)拓外地招聘網(wǎng)點(diǎn)等;

5、根據(jù)中心員工人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū);

6、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

本人有很強(qiáng)的人力資源專(zhuān)業(yè)能力和較強(qiáng)的各種文件、政策的寫(xiě)作能力，擬招聘廣告，協(xié)助管理公司的招聘網(wǎng)頁(yè)，英語(yǔ)水平六級(jí)，對(duì)某些職位來(lái)應(yīng)聘的人進(jìn)行簡(jiǎn)單的英語(yǔ)面試(主要針對(duì)中高端人才招聘)，滿(mǎn)足了招聘培訓(xùn)部門(mén)主管職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的基本條件，針對(duì)工作更是細(xì)心、負(fù)責(zé)有很強(qiáng)的責(zé)任感和使命感。并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作?，F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

第一、短期快速的完成常務(wù)招聘工作的交接和招聘培訓(xùn)部門(mén)其他各方面的工作交接并且和計(jì)時(shí)服務(wù)部通力合作為公司招聘事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力;

第二、制定了招聘培訓(xùn)部門(mén)日常管理的規(guī)章制度和定量的員工培訓(xùn)課件，如客戶(hù)有需求可隨時(shí)上門(mén)或者在我中心進(jìn)行培訓(xùn)上崗。

第三、常務(wù)招聘工作交接之后，崗位需求從20個(gè)左右增長(zhǎng)到現(xiàn)在的60個(gè)左右，約翻了三倍，這種情況的出現(xiàn)，是一種利弊狀態(tài)，有利面是：中心客戶(hù)在不斷明顯增加，招聘需求在不斷明顯增強(qiáng)，在中心領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，中心在迅速的向前發(fā)展，業(yè)務(wù)在明顯的提升狀態(tài)。弊端面是：中心需加大對(duì)招聘培訓(xùn)的支持力度，于我個(gè)人的工作量急劇增加，在中心向前發(fā)展的同時(shí)，招聘培訓(xùn)模塊建設(shè)的速度必須急速提升，招聘網(wǎng)點(diǎn)需急速建立才可滿(mǎn)足現(xiàn)在客戶(hù)的招聘需求和新增客戶(hù)的人員需求。我一定盡心盡力，做到最好。

第四、來(lái)公司第17天之際協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)成功的簽單“蘭悅?cè)A度假酒店”并于09年06月19號(hào)前滿(mǎn)足了蘭悅?cè)A度假酒店45%以上的人員需求，并又依附中心優(yōu)勢(shì)平臺(tái)開(kāi)發(fā)了2家潛在需求客戶(hù)短期內(nèi)便可成功簽單。

第五、工作中我針對(duì)中心現(xiàn)有合作單位，利用針對(duì)性招聘計(jì)劃和同工種重點(diǎn)突破的原則滿(mǎn)足了大部分合作單位的招聘需求點(diǎn)，并根據(jù)公司優(yōu)勢(shì)資源成功的與潛在合作單位如：秦郵酒家、蘭悅?cè)A等人事負(fù)責(zé)人的詳細(xì)溝通，使其調(diào)整了自己?jiǎn)挝坏牟糠中匠甏?，大大降低了我中心在基層崗位招聘上的難度為以后招聘培訓(xùn)部門(mén)針對(duì)基層招聘積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

第六、我做人力資源行業(yè)已有2年多，在外地和本市客戶(hù)資源方面和招聘網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)方面都有著原有的良好的合作關(guān)系，針對(duì)中心拉建招聘網(wǎng)點(diǎn)會(huì)起到關(guān)鍵的作用，我也會(huì)盡心盡力的為中心貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

第七、雖然現(xiàn)在主要方向是招聘培訓(xùn)模塊，但是兼職市場(chǎng)的工作卻從未落下，在以后伴隨中心發(fā)展期間，我會(huì)獨(dú)立去開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)，爭(zhēng)取獲得高質(zhì)量的客戶(hù)(如派遣轉(zhuǎn)移、項(xiàng)目外包、人事大包等)。

此外本人除了堅(jiān)守“盡心盡力服務(wù)中心就是服務(wù)自己”的原則之外，還會(huì)在中心人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃上盡獻(xiàn)出自己的一份力量。在公司人力資源架構(gòu)上也會(huì)提出一些“愚鈍”的意見(jiàn)，同時(shí)也會(huì)起到為中心服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建與培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)拓展與業(yè)務(wù)咨詢(xún)的受理，包括與中心行政財(cái)務(wù)部、勞動(dòng)關(guān)系部、社會(huì)保險(xiǎn)部和市場(chǎng)客服部的部分職能的角色。

在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了中心領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，也希望中心領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

總之，在這一個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的中心和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。勞務(wù)派遣中心給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

招聘述職報(bào)告【篇10】

（一）招聘工作：

大學(xué)我院小學(xué)及高中大學(xué)中學(xué)，制訂了《制定xx—xx學(xué)大學(xué)高中職校方案》，通過(guò)大學(xué)中學(xué)、中國(guó)高中生小學(xué)網(wǎng)、各大學(xué)高中網(wǎng)等小學(xué)中學(xué)高三大學(xué)；選擇高中五校、山大、山師、山大學(xué)、海大等小學(xué)中學(xué)高中職校其中專(zhuān)招聘會(huì)或大學(xué)高中職校會(huì)；有小學(xué)的高中了大學(xué)、青島中學(xué)高中職校會(huì)。

認(rèn)真完善招聘大學(xué)，一是高中多種大學(xué)中學(xué)小學(xué)，及時(shí)審閱、篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)大學(xué)高中的小學(xué)中學(xué)送用人部門(mén)再高中；二是大學(xué)中學(xué)高中，盡量減少因大學(xué)過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致的高中大學(xué)；三是小學(xué)較為大學(xué)的高中中學(xué)小學(xué)，如各大學(xué)高中中學(xué)小學(xué)、同意大學(xué)/高中中學(xué)、合格大學(xué)中專(zhuān)等小學(xué)均中學(xué)了較為大學(xué)的檔案，以便查詢(xún)和分析。

截止20xx—3—4，我院共收到大學(xué)5386份，同意并通知試講727人，到校大學(xué)276人，同意錄用79人，已簽協(xié)議51人（大學(xué)）。招聘任務(wù)完成過(guò)半。

（二）新進(jìn)人員接收工作：

為大學(xué)高中本小學(xué)中學(xué)高三計(jì)劃，做好新進(jìn)大學(xué)高中職校，本小學(xué)中學(xué)高中了大學(xué)中專(zhuān)人才信息上報(bào)；大大學(xué)高中生中學(xué)、改派、二次大學(xué)、落戶(hù)及高中中學(xué)小學(xué)的初三；全院大學(xué)高中的新簽、續(xù)訂、招工表勞工大學(xué)的高中中學(xué)四個(gè)大學(xué)的高中。截止xx—12—29，已辦理完畢32位省高中各大學(xué)中學(xué)小學(xué)生高中書(shū)。

（三）檔案管理工作：

為保證檔案的`完整性、準(zhǔn)確性，人事科在大學(xué)高中中學(xué)的小學(xué)，進(jìn)一步建立了教大學(xué)高中中學(xué)小學(xué)。同時(shí)，通過(guò)高中與大學(xué)中學(xué)小學(xué)溝通交流，人事管理大學(xué)高中中學(xué)小學(xué)結(jié)束，基本信息大學(xué)完畢即可使用。

（四）其他日常工作：

堅(jiān)持周一工作例會(huì)及每周工作總結(jié)、匯報(bào)制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強(qiáng)了工作配合，提高了工作效率，收到大學(xué)的高中。組織了大學(xué)中學(xué)高中職校班，收到高中大學(xué)。完成了小學(xué)中學(xué)高中大學(xué)及高三考察、任命工作。對(duì)個(gè)別違紀(jì)人員分別作出批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)及大學(xué)合同等處理工作。

此外，在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)銷(xiāo)假與離職管理、科室間大學(xué)等小學(xué)，人事科大學(xué)高中也做了小學(xué)中學(xué)，基本按高中大學(xué)了小學(xué)。

招聘述職報(bào)告【篇11】

時(shí)間飛逝，又到了一年的年末，在這一年里我經(jīng)歷了很多的事情，在新獅前輩們的指導(dǎo)下學(xué)到了很多令我受益匪淺的寶貴經(jīng)驗(yàn)。但是我知道我還有很多不足的地方需要去改進(jìn)。我們的公司是一個(gè)整體，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。我需要在這個(gè)整體中找準(zhǔn)自己的位置，不但要做好自己的本職工作，也要協(xié)調(diào)好公司其他部門(mén)的工作。這樣才可以得到更大的提升，才可以為新獅貢獻(xiàn)更大的力量。所以在這個(gè)年底我對(duì)于今年的工作情況進(jìn)行總結(jié)，分析自己不足的地方。在新的一年中做出突破和改變，更好地完成工作，揚(yáng)長(zhǎng)避短。

一、工作中滿(mǎn)意的地方

回顧今年，公司給了我很多磨練的機(jī)會(huì)，蘇州每個(gè)區(qū)域的招聘工作我都參見(jiàn)并且獨(dú)立操作過(guò)。新區(qū)的羅技、三洋、固锝，園區(qū)的DS光電、佰電科技，還有吳中區(qū)的閎暉以及信越。這些大型企業(yè)的招聘工作為我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在與人事、供應(yīng)商以及求職者的不斷溝通中，我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力以及交際能力得到了很大的進(jìn)步。另外不同區(qū)域的跑動(dòng)也開(kāi)闊了我的眼界，了解到蘇州各大市場(chǎng)之間的不同，我的人脈網(wǎng)得到了更好的擴(kuò)展。這使我以后開(kāi)展招聘以及協(xié)助業(yè)務(wù)攻關(guān)奠定了很好的基礎(chǔ)，相信再給我一段時(shí)間的磨練，我可以做比現(xiàn)在更好。我也會(huì)抓緊時(shí)間虛心向禹經(jīng)理以及袁經(jīng)理請(qǐng)教，在原有的基礎(chǔ)上再進(jìn)行提升，不辜負(fù)公司對(duì)我的培養(yǎng)。

二、工作中不足的地方

只有在工作中了解到自己的不足，這樣才可以彌補(bǔ)自己的漏洞，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的思考，我也深切的了解到我自身的不足。只會(huì)埋頭自己做事情，不懂得匯報(bào)，也不知道去發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。這一點(diǎn)對(duì)于一個(gè)招聘的主管來(lái)說(shuō)是非常不到位的，我一直都在做招聘專(zhuān)員的工作，而沒(méi)有盡到招聘主管應(yīng)盡的職責(zé)。另外匯報(bào)工作一直都很拖拉，沒(méi)有及時(shí)的把信息反饋給公司，造成很多局面都很被動(dòng)。不足的地方我要在新的一年中加以克服和改進(jìn)。以全新的自我去面對(duì)接下來(lái)的考驗(yàn)。

三、明年的工作計(jì)劃

1、協(xié)助禹經(jīng)理建立公司的招聘團(tuán)隊(duì)，把自己關(guān)于招聘的一些經(jīng)驗(yàn)分享給公司的同仁。20__年要把招聘工作開(kāi)展的更好。

2、學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，在20__年里不單要做好招聘，還要在客服和業(yè)務(wù)上做出突破。

3、多跑市場(chǎng)，了解蘇州每個(gè)區(qū)域的市場(chǎng)行情，做到心中有數(shù)。開(kāi)辟市場(chǎng)上可以合作的資源。

4、在攻克新單位的同時(shí)，維護(hù)好老的客戶(hù)單位。與羅技、三洋、固锝等重要招聘企業(yè)的人事保持往來(lái)，經(jīng)常把市場(chǎng)上的返費(fèi)情況以及薪資福利變動(dòng)以郵件的形式反饋給他們。

非常感謝公司一直提供給我發(fā)展的舞臺(tái)，新的一年我一定會(huì)把我住機(jī)會(huì)。為新獅公司的發(fā)展盡自己的努力。最后，祝愿新獅的明天會(huì)更好。

招聘述職報(bào)告【篇12】

在20xx年度隨著公司發(fā)展步伐的加快，公司用人需求量及人員質(zhì)量也隨公司的發(fā)展提高到了一個(gè)新的階段。

為了保證總部的人員儲(chǔ)備及兩家合資公司的用人要求，我們于20xx年11月5日起至12月20日止，在北京、大連、湖南長(zhǎng)沙、株洲、湖北武漢等各大高校進(jìn)行了大范圍的宣講及雙選招聘會(huì)：共歷時(shí)45天，涉及17所大學(xué)（211工程類(lèi)7所大學(xué)）。其中共開(kāi)展了15場(chǎng)招聘會(huì)、4場(chǎng)雙選會(huì)，收到簡(jiǎn)歷共818份。有效簡(jiǎn)歷中首次確認(rèn)來(lái)我單位實(shí)習(xí)的共36人。這些招聘活動(dòng)差旅費(fèi)用共計(jì)12000元，但不包括人員工資成本。在整個(gè)工作過(guò)程中，我主要負(fù)責(zé)宣講和面試兩方面的工作。首次宣講在北京交通大學(xué)，末次宣講在湖北武漢大學(xué)。關(guān)于宣講工作的'優(yōu)點(diǎn)及不足總結(jié)如下：

第一，時(shí)間緊湊，覆蓋面廣。整個(gè)招聘跨越4省，依據(jù)公司用人需求及合資公司部門(mén)的人員籌備要求，從數(shù)量上保證了各部門(mén)的多種選擇。在組織宣講及面試的工作安排上，做到了緊密有效。

第二，宣講中前期對(duì)PPT制作及講解做了充分的準(zhǔn)備，宣講內(nèi)容摒棄了與其他企業(yè)不同的風(fēng)格，而以引導(dǎo)學(xué)生正確的樹(shù)立就業(yè)價(jià)值觀為導(dǎo)向，以學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的立場(chǎng)上去溝通的方式，贏得了校方參與宣講的學(xué)生的一致好評(píng)。

第三，團(tuán)隊(duì)默契，人員分配合理，面試官各盡其責(zé)。細(xì)節(jié)把握上基本到位----從學(xué)生來(lái)公司面試到回校及異地酒店內(nèi)面試，整個(gè)過(guò)程中無(wú)大的失誤。

以下是不足之處：

第一，招聘的時(shí)間把握還需更準(zhǔn)確，有所欠缺。在南方的招聘中，未能在黃金期進(jìn)行校園招聘，以至于湖大，中南大學(xué)等著名大學(xué)學(xué)生到會(huì)率較低。未來(lái)20xx年的校園招聘中需要提前與各大高校進(jìn)行溝通，合理分配好招聘時(shí)間。

第二，前期宣講過(guò)程中對(duì)個(gè)別措辭還需要更精練準(zhǔn)確，宣講及面試的流程還需更清晰，提前與學(xué)生做好有效溝通。在有效簡(jiǎn)歷分揀過(guò)程中有所延誤，后續(xù)工作中應(yīng)在第一時(shí)間分揀，切勿延后。

第三，對(duì)每個(gè)合格實(shí)習(xí)學(xué)生到崗后的具體安排和培訓(xùn)流程，沒(méi)有明確的規(guī)劃。

個(gè)人認(rèn)為后續(xù)招聘的注意事項(xiàng)：

招聘工作是重復(fù)性的工作，需要時(shí)刻提醒自己要有成本意識(shí)，提高招聘的有效性。面對(duì)任何的應(yīng)聘者，都需介紹公司的基本情況：薪資待遇、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等，把公司的形象宣傳開(kāi)。要達(dá)到這些要求：首先面試官要了解公司概況、薪資制度、各部門(mén)基本運(yùn)作及各崗位的基本工作內(nèi)容，并要做好面試前的準(zhǔn)備工作，站在公司的高度與面試者面談，慎言慎行。

同時(shí)提高面試官的基本素質(zhì)，在面試過(guò)程中需具備溝通和傾聽(tīng)的技巧即：熟練運(yùn)用面試方法，把握判斷的標(biāo)準(zhǔn)，避免第一印象的優(yōu)良，注重行為表現(xiàn)，公平而公正地對(duì)待所有面試者。

以上是對(duì)近階段的校園招聘工作的總結(jié)，后續(xù)重點(diǎn)工作：崗位確實(shí)人員的招聘、人才儲(chǔ)備工作、人員的培訓(xùn)流程工作。

最新副總述職報(bào)告(范本12篇)

在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校瑘?bào)告是一個(gè)非常重要的工作內(nèi)容。一個(gè)好的報(bào)告可以清晰地傳達(dá)信息，并且有助于決策和行動(dòng)的制定。一個(gè)完整的報(bào)告包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)和正文三個(gè)部分。標(biāo)題用于簡(jiǎn)潔地概括報(bào)告的內(nèi)容，主送機(jī)關(guān)明確定義報(bào)告接收方，而正文則具體闡述了問(wèn)題、分析、結(jié)論及建議等內(nèi)容。

正常情況下，撰寫(xiě)報(bào)告是我們每個(gè)人都會(huì)遇到和執(zhí)行的任務(wù)。那么，如何編寫(xiě)一份符合標(biāo)準(zhǔn)格式的報(bào)告呢？首先要明確報(bào)告的目的和受眾，根據(jù)需要調(diào)整報(bào)告的內(nèi)容和語(yǔ)言風(fēng)格。其次，報(bào)告應(yīng)該包括引言、背景信息、分析數(shù)據(jù)、結(jié)論和建議等部分，以確保邏輯清晰、條理有序。同時(shí)，注意使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和正確的語(yǔ)法，以保證報(bào)告的準(zhǔn)確性和可讀性。

無(wú)論你身處何方，“副總述職報(bào)告”這個(gè)標(biāo)題都能給你帶來(lái)力量和鼓舞。我希望通過(guò)我的觀點(diǎn)和建議，能引發(fā)您的共鳴并有所啟發(fā)。報(bào)告的撰寫(xiě)是一項(xiàng)需要耐心和技巧的工作，但只要按照標(biāo)準(zhǔn)格式進(jìn)行，就能有效地傳遞信息和表達(dá)觀點(diǎn)。希望這些建議能對(duì)您撰寫(xiě)報(bào)告時(shí)有所幫助！

副總述職報(bào)告 篇1

如今，時(shí)間已經(jīng)走到了2019年底，回顧這一年的工作和積累，不禁會(huì)感到一絲感慨。然而，年度總結(jié)并非是徒勞無(wú)功，它是一次深入思考和反思的機(jī)會(huì)，也是一次自我激勵(lì)和自我提升的過(guò)程。借此機(jī)會(huì)，我想對(duì)我的一年工作進(jìn)行剖析，并將我的個(gè)人年度工作總結(jié)呈現(xiàn)出來(lái)。

一、工作成果

1.1 常規(guī)工作

作為公司的副總，我主要負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)公司的行政、營(yíng)銷(xiāo)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)。在這一年的工作中，我牢記公司的發(fā)展目標(biāo)，并且注重下屬團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作，使得我們的團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)上取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。我們?cè)诮M織溝通、營(yíng)銷(xiāo)和技術(shù)開(kāi)發(fā)等方面奉行高標(biāo)準(zhǔn)，取得了許多工作成果。

1.2 項(xiàng)目管理

我們團(tuán)隊(duì)以項(xiàng)目管理為核心，將不同的項(xiàng)目分配給不同的成員，并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控和管理。我們始終關(guān)注項(xiàng)目的進(jìn)展情況，對(duì)于進(jìn)度落后的項(xiàng)目，我們及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整，保證項(xiàng)目的圓滿(mǎn)完成。一年下來(lái)，我們完成了多個(gè)重要的項(xiàng)目，并在質(zhì)量和效率上均獲得了良好的成果。

1.3 客戶(hù)服務(wù)

作為企業(yè)家，我們知道客戶(hù)是企業(yè)的生命線(xiàn)。因此，我和我的團(tuán)隊(duì)一直致力于為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在這一年中，我們與客戶(hù)保持著積極并頻繁的溝通，幫助他們解決不同的問(wèn)題。我們通過(guò)參加行業(yè)會(huì)議、組織客戶(hù)拜訪和開(kāi)展培訓(xùn)等方式，來(lái)提升我們的服務(wù)水平和客戶(hù)滿(mǎn)意度。

二、工作不足

2.1 溝通不暢

在這一年的工作中，我們遇到了許多挑戰(zhàn)和問(wèn)題。其中，我們最大的教訓(xùn)就是團(tuán)隊(duì)間的溝通不暢。每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有自己的獨(dú)立性，但是缺乏對(duì)彼此工作的了解，會(huì)導(dǎo)致溝通的阻礙。因此，我想加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的交流，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作精神，提高工作效率和質(zhì)量。

2.2 人才培養(yǎng)不到位

在領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，人才是非常重要的資源。盡管我們擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，但是這一年中，我們?nèi)源嬖谌瞬排囵B(yǎng)不到位的問(wèn)題。除了在正式工作中進(jìn)行知識(shí)和技能的培訓(xùn)外，人才的潛力需要在日常的工作中被發(fā)掘和利用。因此，我將更加關(guān)注新人的成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)，給予他們更多的機(jī)會(huì)和鼓勵(lì)。

三、今后的工作計(jì)劃與展望

3.1 團(tuán)隊(duì)合作

在今后的工作中，我們將加強(qiáng)不同團(tuán)隊(duì)之間的交流與合作，建立信息共享和協(xié)同合作的機(jī)制，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)各自的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與整合。

3.2 強(qiáng)化人才培養(yǎng)

我們將注重新人的培養(yǎng)和發(fā)掘，為團(tuán)隊(duì)提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)針對(duì)不同成員的需求開(kāi)展個(gè)性化培訓(xùn)，層層激發(fā)人才的工作熱情及創(chuàng)新能力，為團(tuán)隊(duì)的未來(lái)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

3.3 提升客戶(hù)服務(wù)

我們將加強(qiáng)對(duì)客戶(hù)的定期拜訪、電話(huà)回訪等服務(wù)渠道，及時(shí)了解客戶(hù)的需求和問(wèn)題，為客戶(hù)提供更完美的服務(wù)體驗(yàn)，以此提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和企業(yè)服務(wù)水平。

綜上所述，這一年我們通過(guò)不懈努力，取得了豐碩的成果，同時(shí)也注意到了存在的不足，結(jié)合對(duì)未來(lái)的規(guī)劃和展望，我們將繼續(xù)致力于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新，培養(yǎng)和挖掘更多的優(yōu)秀人才，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司的未來(lái)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

副總述職報(bào)告 篇2

設(shè)備設(shè)施的良好運(yùn)行是保證大廈正常經(jīng)營(yíng)的有力保障。自開(kāi)業(yè)以來(lái)，我一直是分管動(dòng)力部工作的，在這方面，我始終得到了動(dòng)力部?jī)晌唤?jīng)理的有力支持。開(kāi)業(yè)前兩年，大廈所有設(shè)備設(shè)施都還是新設(shè)備，基本上維修工作量不是很大。但是，由于有些設(shè)備本身的缺陷和安裝過(guò)程中存在的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)兩年來(lái)的運(yùn)行，大廈的設(shè)施設(shè)備陸續(xù)出現(xiàn)了許多故障，使動(dòng)力部的工作今年與去年相比，維修工作量明顯增加。

特別是空調(diào)設(shè)備，在今年熱天需要開(kāi)啟時(shí)，三臺(tái)主機(jī)陸續(xù)出現(xiàn)故障，嚴(yán)重影響大廈的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。為此，在空調(diào)保修期即將滿(mǎn)和已滿(mǎn)的情況下，我們爭(zhēng)取到了廠家免費(fèi)維修，為大廈節(jié)約了一筆較大的維修費(fèi)用。在最近準(zhǔn)備開(kāi)啟制熱時(shí)，空調(diào)設(shè)備再次出現(xiàn)故障，動(dòng)力部又到金都、岳陽(yáng)賓館請(qǐng)教專(zhuān)家，日夜搶修，并再次找廠家免費(fèi)更換了部件，對(duì)全部空調(diào)管道進(jìn)行了清洗，從而保證了空調(diào)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

在保證正常維修工作的情況下，還陸續(xù)安排動(dòng)力部對(duì)大廈的有關(guān)設(shè)施進(jìn)行了改造和完善，如為解決窗戶(hù)玻璃易掉落的問(wèn)題，對(duì)窗戶(hù)框進(jìn)行了改造；為加強(qiáng)臨街門(mén)面電度計(jì)量，對(duì)這些地方的表計(jì)全部進(jìn)行了更換校驗(yàn)；為加強(qiáng)大廈的安全監(jiān)控，今年還在大廈幾個(gè)主要地點(diǎn)安裝了電視監(jiān)控系統(tǒng)。我還直接負(fù)責(zé)了大廈電腦系統(tǒng)的日常維護(hù)工作。大廈的電腦系統(tǒng)擔(dān)負(fù)著接待、收銀、總經(jīng)理查詢(xún)、上網(wǎng)、財(cái)務(wù)等管理工作。平常電腦系統(tǒng)一旦發(fā)生故障，即使是在晚上或休息時(shí)間，我總是及時(shí)趕到，保證電腦系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

副總述職報(bào)告 篇3

副總工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)城管、市政、交警、公安、消防、園林、環(huán)衛(wèi)、鐵西管委會(huì)等的工作。

2、負(fù)責(zé)排污、雨水外網(wǎng)的接通工作。

3、組織各項(xiàng)目的圖紙前期會(huì)審工作。

4、負(fù)責(zé)督查各項(xiàng)目圖紙整理工作，保證各相關(guān)管理人員的圖紙為最后確認(rèn)版。

5、參與竣工圖的審核。

6、負(fù)責(zé)落實(shí)工程變更及簽證資料的保存。

7、負(fù)責(zé)督查隱蔽工程的驗(yàn)收、中間工程的驗(yàn)收、工程竣工的驗(yàn)收及組織竣工驗(yàn)收及竣工資料管理、甲方自定設(shè)備及工程的驗(yàn)收、設(shè)備及管道工程的數(shù)量及型號(hào)等的驗(yàn)收。制定詳細(xì)規(guī)則并付諸實(shí)施。

8、協(xié)助總工程師做好工程項(xiàng)目預(yù)決算工作（保存、提供相

關(guān)變更簽證資料）。

9、負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目質(zhì)保期間的質(zhì)量監(jiān)管及維護(hù)的聯(lián)絡(luò)工作，并將所有問(wèn)題記錄以便于質(zhì)保金的結(jié)算。

10、與設(shè)計(jì)院、勘察單位的對(duì)接，各專(zhuān)業(yè)提出的變更經(jīng)與總

工協(xié)商后聯(lián)系設(shè)計(jì)院出圖，所有與原圖紙有變更的及時(shí)保存相關(guān)資料。

11、組織相關(guān)人員不定期對(duì)工地安全工作進(jìn)行檢查督促。

12、每月組織工程部相關(guān)人員學(xué)習(xí)一次，由總工和副總工主

講。

工程部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施管理工作；

2、協(xié)助公司其他部門(mén)完成項(xiàng)目前期報(bào)建、審批工作；

3、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場(chǎng)“三通一平”等施工準(zhǔn)備及紅線(xiàn)的測(cè)繪及保護(hù)工作；

4、負(fù)責(zé)與勘查單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位以及施工單位對(duì)接各項(xiàng)工程相關(guān)工作；

5、組織各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員施工圖設(shè)計(jì)文件內(nèi)部審查；

6、負(fù)責(zé)組織施工圖設(shè)計(jì)會(huì)審和技術(shù)交底工作；

7、組織編制工程項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃和階段進(jìn)度計(jì)劃，制定項(xiàng)目進(jìn)度保證措施；預(yù)估項(xiàng)目資金計(jì)劃。

8、提出工程部組織結(jié)構(gòu)及人員設(shè)置的建議，健全質(zhì)量管理、安全控制等管理制度及相應(yīng)的工作流程；

9、協(xié)調(diào)工程施工技術(shù)變更處理和現(xiàn)場(chǎng)簽證管理；

10、做好與政府管理部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)各相關(guān)單位之間的協(xié)調(diào)及進(jìn)度、質(zhì)量、安全措施的監(jiān)督管理；

11、工程變更的簽證及工程進(jìn)度款的審核工作；

12、控制、監(jiān)督監(jiān)理單位對(duì)工程施工的正常管理監(jiān)督工作；

13、政府部門(mén)的相關(guān)文件、公司文件的處理及工程技術(shù)、質(zhì)量等資料的日常管理工作；

14、工程項(xiàng)目的中間驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收工作；

15、抓好現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)容、場(chǎng)貌管理和文明工地建設(shè)，樹(shù)立公司的品牌形象，確保項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

16、制定員工崗位職責(zé)，提報(bào)員工工資方案，并對(duì)其工作定期考核；

17、與協(xié)作單位的聯(lián)系接洽工作；

18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工程部副經(jīng)理崗位工作職責(zé)（分管土建）

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、進(jìn)度計(jì)劃安排、工程量初審；

2、充分熟悉和理解項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)功能要求及裝修、裝飾與設(shè)備安裝的定位，對(duì)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)提出合理化建議并實(shí)施全過(guò)程監(jiān)管；

3、參與施工圖會(huì)審和技術(shù)交底，形成本專(zhuān)業(yè)會(huì)審記錄，并要求設(shè)計(jì)院做出相應(yīng)答復(fù)；

4、審核本專(zhuān)業(yè)的施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量保證措施和專(zhuān)業(yè)安全管理措施；

5、有效的監(jiān)督施工質(zhì)量，對(duì)關(guān)鍵的工程質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行控制、監(jiān)測(cè)和質(zhì)量評(píng)定；

6、監(jiān)督監(jiān)理、施工單位對(duì)本專(zhuān)業(yè)進(jìn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收、檢驗(yàn)、報(bào)驗(yàn)工作；

7、會(huì)同設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位處理現(xiàn)場(chǎng)日常技術(shù)工作；

8、配合進(jìn)行工程中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作，并對(duì)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；并制定相關(guān)管理辦法。

9、負(fù)責(zé)會(huì)同監(jiān)理單位對(duì)本專(zhuān)業(yè)隱蔽工程的監(jiān)管，代表甲方參與現(xiàn)場(chǎng)檢查，檢查合格簽字確認(rèn)后施工單位方可進(jìn)行下一道工序施工，同時(shí)留存有效的影音和影像資料，以備日后查用；

10、監(jiān)督監(jiān)理、施工單位的質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理工作；

11、對(duì)本專(zhuān)業(yè)工程的質(zhì)量、技術(shù)資料整理、歸檔進(jìn)行監(jiān)督管理；

12、提供工程進(jìn)度款審核的必要資料（變更、工程量確認(rèn)資料）；

13、負(fù)責(zé)工地安全文明施工；

14、完成上級(jí)交辦的其他工作。

工程部副經(jīng)理崗位工作職責(zé)（分管安裝）

1、負(fù)責(zé)整理上報(bào)各項(xiàng)目圖紙會(huì)審時(shí)提出的問(wèn)題；

2、負(fù)責(zé)提供各項(xiàng)目所有設(shè)備清單；

3、負(fù)責(zé)提供各項(xiàng)目所有專(zhuān)業(yè)材料的清單；

4、負(fù)責(zé)確認(rèn)各項(xiàng)目中安裝時(shí)的標(biāo)高、走向等，確保順暢施工；

5、負(fù)責(zé)提供及優(yōu)化各項(xiàng)目中計(jì)量?jī)x表的數(shù)量及所控范圍；

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目中外協(xié)部分進(jìn)入工地時(shí)的配合及管理，并將外協(xié)部分的走向、位置、標(biāo)高制圖存檔；

7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目所屬專(zhuān)業(yè)工程量及變更的初審工作；

8、隨時(shí)抽查施工質(zhì)量，校對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料是否符合合同及圖紙要求；

9、協(xié)調(diào)工地現(xiàn)場(chǎng)，確?？偘脚c外協(xié)部分密切配合；

10、負(fù)責(zé)安全施工的管理；

11、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理；

12、負(fù)責(zé)與各工種密切配合，做好預(yù)留工作；

13、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度的把關(guān)；

14、認(rèn)真做好工程中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作，并對(duì)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

15、負(fù)責(zé)會(huì)同監(jiān)理單位對(duì)本專(zhuān)業(yè)隱蔽工程的監(jiān)管，代表甲方參與現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，檢查合格簽字確認(rèn)后施工單位方可進(jìn)行下一道工序施工，同時(shí)留存有效的影音盒影像資料，以備日后查用；

16、對(duì)本專(zhuān)業(yè)工程的質(zhì)量、技術(shù)資料整理、歸檔進(jìn)行監(jiān)督管理；

17、提供工程進(jìn)度款審核的必要資料（變更、工程量確認(rèn)資料）；

18、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工；

19、完成上級(jí)交辦的其他工作。

工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)（分管外協(xié)）

1、負(fù)責(zé)供暖、供水、竣工備案、竣工驗(yàn)收的對(duì)接工作。

2、同時(shí)分管供電、供天然氣、手機(jī)信號(hào)覆蓋、網(wǎng)絡(luò)電話(huà)等的工作、3、合理制定外協(xié)部門(mén)在進(jìn)入工地時(shí)的協(xié)調(diào)配合，以及施工及

竣工圖的提供及繪制存檔。

4、無(wú)信息價(jià)材料的提前詢(xún)價(jià)及及時(shí)確認(rèn)價(jià)格，確認(rèn)材料的樣

品封存及資料封存工作。

5、組建樣品封存室及樣品陳列室，組建材料價(jià)格詢(xún)價(jià)系統(tǒng)。

6、參與圖紙會(huì)審及竣工圖的審核。

7、各自定設(shè)備及自行施工單位的配合與管理。

8、所分管工作的工程進(jìn)度計(jì)劃的控制工作；

9、負(fù)責(zé)安全文明施工；

10、完成公司交付的其他任務(wù)。

副總述職報(bào)告 篇4

作為xx公司的副總經(jīng)理，我主要負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)管理等方面的工作。一年來(lái)，我嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委決策，勇于創(chuàng)新，從嚴(yán)管理，為公司發(fā)展穩(wěn)定和“四個(gè)文明”建設(shè)做出了一些應(yīng)有的義務(wù)。根據(jù)公司匯報(bào)工作的總體安排，我認(rèn)真回顧了過(guò)去一年的工作，進(jìn)行了深入思考和充分準(zhǔn)備，現(xiàn)就我今年履職情況向大家匯報(bào)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志批評(píng)不妥。正確的。

我。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)

這一年，針對(duì)公司發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，我始終把學(xué)習(xí)放在突出位置，邊做邊學(xué)，邊做邊學(xué)，努力提高自己的政治和職業(yè)素質(zhì)。

（一）加強(qiáng)對(duì)公司黨委制定的各項(xiàng)戰(zhàn)略方針的研究。一年來(lái)，我認(rèn)真參加了公司黨委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持反復(fù)體驗(yàn)，把握要領(lǐng)，讓自己始終與公司黨委保持高度同步。在我的日常工作中，我總是能注意與現(xiàn)實(shí)的聯(lián)系，并將所學(xué)的東西學(xué)以致用。通過(guò)不斷地做好理論學(xué)習(xí)，我的政治敏銳度和洞察力進(jìn)一步增強(qiáng)，堅(jiān)定了貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署的信心和決心。

(2)加強(qiáng)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)。作為公司的副總經(jīng)理，他深知缺乏組織協(xié)調(diào)指揮決策能力，所以平時(shí)注重學(xué)習(xí)和積累，虛心向“領(lǐng)導(dǎo)”學(xué)習(xí)，向團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)委員們，來(lái)自老同志，來(lái)自專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不斷豐富經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊眼界，增加才干，切實(shí)提高組織、協(xié)調(diào)、決策和指揮能力。

2. 誠(chéng)實(shí)自律，勤奮務(wù)實(shí)，樹(shù)立誠(chéng)信為民服務(wù)的形象

作為團(tuán)隊(duì)成員，我很清楚，在某種意義上，我的形象代表了公司形象。因此，我始終嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守廉潔自律的規(guī)定，努力做到勤政廉潔、廉潔奉公。一年來(lái)，我嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律的若干規(guī)定，規(guī)范自己的政治行為。在公務(wù)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信，忠于公眾，不利用職務(wù)上的權(quán)力和影響謀取不正當(dāng)利益。同時(shí)，遵守公司公有財(cái)產(chǎn)的管理和使用規(guī)定，不存在虛取公私、公私化的行為。

三、盡職盡責(zé)，努力做好分管工作

（1）成本管理貫穿于各方面產(chǎn)品加工

今年以來(lái)，面對(duì)食用油主副產(chǎn)品價(jià)格的持續(xù)低迷，我深感生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制對(duì)公司的發(fā)展起著舉足輕重的作用。產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。為此，我公司以持續(xù)實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理為抓手，以提高人員素質(zhì)為突破口。從每個(gè)崗位抓起，抓好崗位責(zé)任制落實(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。以安全生產(chǎn)考核體系為主線(xiàn)，狠抓生產(chǎn)全環(huán)節(jié)的節(jié)能降耗和設(shè)備各工藝環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。

我每天大部分工作時(shí)間都在各個(gè)車(chē)間、工作現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)每個(gè)崗位的不足，及時(shí)糾正不合理的行為，力爭(zhēng)做到有效在工作的各個(gè)方面。它可以體現(xiàn)節(jié)約的理念，進(jìn)而使節(jié)約意識(shí)滲透到每一位員工的行為中。通過(guò)這些細(xì)節(jié)的管理，員工建立了成本控制意識(shí)。

（2）嚴(yán)格控制生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量指標(biāo)，不斷改進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程

今年為了實(shí)現(xiàn)各車(chē)間質(zhì)量指標(biāo)的全面管控，我會(huì)付出密切關(guān)注生產(chǎn)過(guò)程。在過(guò)程中各控制點(diǎn)指標(biāo)不超標(biāo)的前提下，想辦法進(jìn)一步降低指標(biāo)。為此，我經(jīng)常主動(dòng)聯(lián)系其他同類(lèi)企業(yè)的生產(chǎn)主管，與他們交流，討論生產(chǎn)過(guò)程中的控制經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)分析研究將學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到公司的實(shí)際生產(chǎn)中。我還多次組織生產(chǎn)部門(mén)和基層管理人員召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究解決生產(chǎn)中的問(wèn)題。通過(guò)這些工作，各級(jí)人員樹(shù)立了質(zhì)量管理意識(shí)。通過(guò)這些管理，車(chē)間管理人員和操作人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力也得到了提高，特別是激發(fā)了他們用自己的大腦解決問(wèn)題的積極性。以往生產(chǎn)過(guò)程中的許多不足，也得到了自覺(jué)糾正。

（三）狠抓設(shè)備維護(hù)工作，確保新賽季順利開(kāi)局

維修工作是公司另一項(xiàng)非常重要的工作，涉及零部件采購(gòu)、技術(shù)改造、設(shè)備安裝等方面。為此，我組織有關(guān)部門(mén)和車(chē)間及早開(kāi)始對(duì)維修方案進(jìn)行研究討論，盡量掌握設(shè)備的情況。 ，本人已親自聯(lián)系，力爭(zhēng)使特殊配件及時(shí)到達(dá)公司，確保維修工作按計(jì)劃完成。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到，維護(hù)環(huán)節(jié)是成本控制的前端。眾所周知，流水線(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的連續(xù)性和節(jié)奏性很強(qiáng)。如果一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)故障，或者與其他環(huán)節(jié)失衡，就會(huì)影響整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程。嚴(yán)重的后果。這樣一來(lái)，設(shè)備的開(kāi)工率自然會(huì)降低，從而大大增加生產(chǎn)成本。因此，在維修前，我積極組織有關(guān)部門(mén)制定詳細(xì)的維修計(jì)劃，確定維修目標(biāo)，建立維修安全檢查制度，通過(guò)維修綜合考核，檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)維修過(guò)程的成本控制。并通過(guò)機(jī)器在運(yùn)行的一段時(shí)間內(nèi)，是否出現(xiàn)跑停故障進(jìn)行最終評(píng)估，通過(guò)獎(jiǎng)懲不良的手段，促進(jìn)維修工作中的成本控制。

順利開(kāi)機(jī)后，我加強(qiáng)了生產(chǎn)過(guò)程中的操作控制。通過(guò)公司制定的規(guī)章制度和考核辦法，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控，并在公司下達(dá)的生產(chǎn)考核指標(biāo)指導(dǎo)下，通過(guò)日常檢查、定期檢查、重點(diǎn)抽查等方式，嚴(yán)格檢查并控制生產(chǎn)進(jìn)度和各環(huán)節(jié)，完成工藝質(zhì)量指標(biāo)。同時(shí)，還包括對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、物料供應(yīng)、廠內(nèi)物流、產(chǎn)品質(zhì)量、人員考勤、設(shè)備運(yùn)行、維修狀況和安全生產(chǎn)狀況的監(jiān)督控制，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施。及時(shí)解決。

回顧我一年來(lái)的工作，按照職責(zé)分工，雖然我在分管的各項(xiàng)工作中取得了一些成績(jī)，但在某些方面，上級(jí)的要求與上級(jí)的要求還有一定的差距。同事的期望。不同的是，首先，在處理某些問(wèn)題時(shí)，由于脾氣急躁，有時(shí)缺乏冷靜的思考，有時(shí)會(huì)顯得情緒化；二是管理工作不夠精細(xì)，執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。第三，表現(xiàn)在對(duì)事物的認(rèn)識(shí)不夠透徹，人與人之間的關(guān)系生硬。

新的一年，面對(duì)新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，在公司副總經(jīng)理的崗位上，要表現(xiàn)出色，必須加倍努力。未來(lái)，我將繼續(xù)吸收國(guó)內(nèi)同行先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，積極學(xué)習(xí)市場(chǎng)管理知識(shí)，不斷提高市場(chǎng)化管理水平，與公司領(lǐng)導(dǎo)合作，提高整體勞動(dòng)生產(chǎn)率和生產(chǎn)成本管理該公司的。充分調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，積極探索節(jié)能降耗新途徑，努力提高公司主副產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

最后，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的大力支持和幫助。正是在你們的無(wú)私幫助和支持下，我的思想意識(shí)、工作能力和管理水平才能得到提高。持續(xù)改進(jìn)，借此機(jī)會(huì)向所有領(lǐng)導(dǎo)和同事說(shuō)聲“謝謝大家”！

副總述職報(bào)告 篇5

副總年度述職述廉報(bào)告

蕭勛副總于今日向全體員工提交了一份詳細(xì)而生動(dòng)的年度述職述廉報(bào)告。這份報(bào)告以“精益求精，永續(xù)發(fā)展”為主題，涵蓋了過(guò)去一年內(nèi)副總所主持的工作及任職期間的廉政表現(xiàn)。以下是對(duì)報(bào)告內(nèi)容的詳細(xì)描述。

報(bào)告回顧了過(guò)去一年內(nèi)副總所取得的重要工作成果。蕭勛副總在過(guò)去一年中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成功能部門(mén)的重組和升級(jí)，提升了部門(mén)的運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)。他在年度報(bào)告中詳細(xì)描述了部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)改革的具體措施和取得的成果，并用數(shù)據(jù)和案例來(lái)支撐，使報(bào)告內(nèi)容更加具體可行。

報(bào)告重點(diǎn)闡述了副總在任職期間的廉政表現(xiàn)。作為公司領(lǐng)導(dǎo)層的一員，蕭勛副總始終以身作則，秉公執(zhí)法，堅(jiān)決貫徹公司廉政準(zhǔn)則。報(bào)告中列舉了副總過(guò)去一年內(nèi)的廉政活動(dòng)，包括參加反腐敗培訓(xùn)、主持組織部門(mén)的廉政教育活動(dòng)以及推進(jìn)公司反腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控工作等。副總詳細(xì)描述了這些活動(dòng)的具體內(nèi)容、參與人數(shù)和效果，并強(qiáng)調(diào)廉政工作的重要性和自己的堅(jiān)守原則，樹(shù)立了良好的榜樣人物形象。

報(bào)告還特別強(qiáng)調(diào)了副總對(duì)員工的關(guān)心和支持。蕭勛副總關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)和福祉，通過(guò)定期的員工座談會(huì)、人事調(diào)動(dòng)和培訓(xùn)等措施，不僅提高員工工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，還增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。報(bào)告中詳細(xì)列舉了副總對(duì)員工關(guān)懷的實(shí)際行動(dòng)，并附上了相關(guān)員工的反饋意見(jiàn)，以證明這一點(diǎn)。

報(bào)告對(duì)接下來(lái)一年的工作提出了明確的目標(biāo)和計(jì)劃。蕭勛副總表示將繼續(xù)致力于推動(dòng)公司的發(fā)展和創(chuàng)新，進(jìn)一步提高部門(mén)的運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)。同時(shí)，他也將繼續(xù)加強(qiáng)公司的廉政建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)反腐敗風(fēng)險(xiǎn)的防控，確保公司的健康發(fā)展。

全體員工對(duì)這份報(bào)告給予了高度評(píng)價(jià)。他們認(rèn)為報(bào)告內(nèi)容詳盡，對(duì)副總的成績(jī)和廉政表現(xiàn)給予了充分的肯定。報(bào)告中的具體措施和案例也給員工提供了寶貴的學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，員工們對(duì)副總未來(lái)一年的工作目標(biāo)和計(jì)劃寄予厚望，他們表示將全力支持副總的工作，共同為公司的發(fā)展努力。

小編認(rèn)為，蕭勛副總的年度述職述廉報(bào)告詳細(xì)具體且生動(dòng)，報(bào)告內(nèi)容包括工作成果、廉政表現(xiàn)、員工關(guān)懷和未來(lái)計(jì)劃等方面，既向員工展示了副總的工作能力和廉政觀念，又為員工提供了學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。這份報(bào)告的提交，不僅是對(duì)過(guò)去一年的總結(jié)，更是對(duì)未來(lái)的展望和努力的承諾。

副總述職報(bào)告 篇6

首先感謝一直默默為我們營(yíng)銷(xiāo)中心提供支持的公司總部的各位領(lǐng)導(dǎo)，以及日以繼夜生產(chǎn)的員工們。在過(guò)往的一年里頭，全賴(lài)你們的支持，我們營(yíng)銷(xiāo)中心團(tuán)隊(duì)才可以毫無(wú)后顧之憂(yōu)，全力拓展栢富麗的市場(chǎng)。

現(xiàn)在，就讓我為各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)20xx年?duì)I銷(xiāo)中心的整體運(yùn)營(yíng)以及20xx的發(fā)展計(jì)劃作出簡(jiǎn)報(bào)：

對(duì)于20xx年的總結(jié)，我將分為三大部分，分別是；人員管理及培訓(xùn)部分、市場(chǎng)拓展部分、公關(guān)活動(dòng)及形象推廣部分

第一部分：人員管理及培訓(xùn)企業(yè)以人為本，內(nèi)務(wù)人事管理是達(dá)致外部成功的重要關(guān)鍵，在20xx年初制定了xx公司的人員組織架構(gòu)，并根據(jù)公司的實(shí)際狀況細(xì)化到每個(gè)人的工作職責(zé)，在實(shí)踐的過(guò)程培養(yǎng)出各部門(mén)的候選負(fù)責(zé)人，實(shí)施自治的管理制度，最大限度地發(fā)揮xx公司每個(gè)員工的特長(zhǎng)及潛能，加強(qiáng)他們對(duì)工作的積極性和信心。通過(guò)整年的實(shí)踐與修正，于20xx年底修訂最終的人員組織架構(gòu)。

在管理方面，20xx年制定了各項(xiàng)行政制度，員工培訓(xùn)手冊(cè)，差旅制度以及各項(xiàng)工作的執(zhí)行流程等。在良性的規(guī)章制度約束下，提高了員工的自律及穩(wěn)定性，在執(zhí)行每項(xiàng)工作的時(shí)候，都有更好的發(fā)揮。

人員培訓(xùn)方面，我將栢富麗營(yíng)銷(xiāo)中心的的員工都看作是未來(lái)的中層，在工作上給予許多的支持及發(fā)揮空間，除了通過(guò)常務(wù)工作使他們?cè)趯?shí)踐獲得經(jīng)驗(yàn)之外，我還選用了“執(zhí)行力”這套教材，使他們的思想以及工作能力得到全面的提升。除此之外，我還有常備管理教材，為他們提供了快捷便利的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

第二部分：市場(chǎng)拓展20xx年是我們營(yíng)銷(xiāo)中心非常重要的一年，作為新品牌的前線(xiàn)拓展部隊(duì)，我們必須對(duì)市場(chǎng)有充分的了解，在整個(gè)動(dòng)態(tài)市場(chǎng)里對(duì)所有必要資料進(jìn)行提純，分析。作為拓展戰(zhàn)略最重要的部分，我們制定了從南往北的調(diào)研計(jì)劃。分別是；xx（xx、xx）、xx（xx）、xx（xx）等。

縱深挖掘國(guó)內(nèi)拓展品牌的最佳地點(diǎn)，通過(guò)各部門(mén)的研討及分析，將調(diào)研資料提煉為專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，從而明確了栢富麗首批實(shí)驗(yàn)店面的開(kāi)發(fā)地點(diǎn)，并為日后的深入開(kāi)發(fā)奠定了厚實(shí)的基礎(chǔ)。

當(dāng)首批實(shí)驗(yàn)店開(kāi)業(yè)后，我們通過(guò)銷(xiāo)售直接獲得了更多關(guān)于消費(fèi)者方面的數(shù)據(jù)，例如是消費(fèi)習(xí)慣、消費(fèi)心理、消費(fèi)動(dòng)態(tài)趨向等，使我們更深入地了解到除了地域差異的影響之外，消費(fèi)者的需求形成及宏觀、微觀的消費(fèi)體系。而且還可以通這些數(shù)據(jù)制定了專(zhuān)門(mén)針對(duì)店面銷(xiāo)售的培訓(xùn)資料以及市場(chǎng)監(jiān)督制度，直接提高了營(yíng)運(yùn)商的經(jīng)營(yíng)能力和店員的銷(xiāo)售能力。

第三部分：公關(guān)活動(dòng)及形象推廣作為一個(gè)高檔品牌，“形象”，就是她向消費(fèi)者及商家展現(xiàn)自身魅力的重要關(guān)鍵，必須通過(guò)有效的推廣才可以使xx打開(kāi)內(nèi)銷(xiāo)關(guān)口的大門(mén)，在20xx年，我們對(duì)于xx品牌形象的塑造是非常主動(dòng)的。

首先，在公關(guān)活動(dòng)上面，我們把品牌知名度以火熱的態(tài)勢(shì)進(jìn)行市場(chǎng)搶占，于20xx年初，xx服裝城開(kāi)業(yè)，xx服飾成為開(kāi)業(yè)活動(dòng)服飾的獨(dú)家贊助商，于服裝界打響了20xx年初的第一炮。

20xx年x月，xxx店開(kāi)業(yè)，我們策劃了大型促銷(xiāo)活動(dòng)，于轉(zhuǎn)賣(mài)店所在的小區(qū)廣場(chǎng)進(jìn)行互動(dòng)式的形象促銷(xiāo)，反響巨大，簡(jiǎn)單的配置，獨(dú)特的形象給中山的消費(fèi)者留下了深刻的印象，并為xx店的＇銷(xiāo)售打下良好的基礎(chǔ)。

20xx年x月，我們的品牌在白馬舉行了為期x天的訂貨會(huì)，本次訂貨會(huì)打破了xx品牌有史以來(lái)最長(zhǎng)的商業(yè)活動(dòng)記錄，得到了白馬商廈領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。訂貨會(huì)以xx復(fù)古的格調(diào)展示出栢富麗獨(dú)有的韻味，吸引了不少客商的目光，并于20xx年x月榮獲20xxxx市場(chǎng)優(yōu)秀品牌稱(chēng)號(hào)。

平面形象方面，20xx年了將原有品牌VI基礎(chǔ)上繼續(xù)細(xì)化，創(chuàng)建了企業(yè)MI（企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)），匯編了xx版的企業(yè)簡(jiǎn)介，制定了店面常規(guī)的平面形象推廣系統(tǒng)，如燈箱廣告、POP廣告、形象易拉寶、X展架、以及店面促銷(xiāo)形象系統(tǒng)等，全面規(guī)范化店面的視覺(jué)識(shí)別，大大提高了消費(fèi)者對(duì)栢富麗品牌的感官認(rèn)識(shí)。

另外，在畫(huà)冊(cè)的拍攝方面，通過(guò)20xx年拍攝的x套畫(huà)冊(cè)，我們已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn)，逐漸將品牌畫(huà)冊(cè)的形象及功能定位調(diào)整到位，并且能購(gòu)置了基本的攝影器材，現(xiàn)階段已經(jīng)組建了攝影小組，可以自行拍攝單品的配搭。

到這里為止，是20xx年?duì)I銷(xiāo)中心運(yùn)營(yíng)的一個(gè)概括性的總結(jié)，去年是一個(gè)開(kāi)端，是為今年的沖刺鋪墊的一個(gè)根基。我相信，時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，是時(shí)候邁向更高的臺(tái)階。以下，我將為大家簡(jiǎn)單地介紹一下，我們營(yíng)銷(xiāo)中心20xx年的拓展計(jì)劃。

在市場(chǎng)拓展方面，我們會(huì)甄選實(shí)驗(yàn)店做得好的區(qū)域，繼續(xù)深入拓展，自中心起到周邊城市擴(kuò)散，核心著重于xx和xx市場(chǎng)。20xx年，預(yù)計(jì)于xx、xx、xx等地開(kāi)拓總數(shù)到xx間店面，預(yù)計(jì)全年銷(xiāo)售額達(dá)到xx萬(wàn)。

另外，明年將重新調(diào)整品牌VI，根據(jù)春夏的銷(xiāo)售狀況決定是否舉行20xx訂貨會(huì)；將加強(qiáng)xx形象廣告的投放力度，以支持xx、xx、xx等店面的開(kāi)業(yè)。將重新定制招商資料，為市場(chǎng)運(yùn)作部提供更高質(zhì)量的招商工具，使招商工作能夠順利進(jìn)行。

我的總結(jié)到此結(jié)束，謝謝在座的領(lǐng)導(dǎo)及栢富麗全體員工。最后，預(yù)祝各位

新年快樂(lè)，身體健康，心想事成。祝栢富麗國(guó)際服飾有限公司虎年虎虎生威，生意興?。?/p>

副總述職報(bào)告 篇7

20xx 年即將結(jié)束?；仡?0xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事合作攻關(guān)的艱辛，有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。時(shí)光荏苒，不知不覺(jué)，充滿(mǎn)希望 20xx年即將來(lái)臨，新年伊始?？梢哉f(shuō)，20xx年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之年。今年的重要工作總結(jié)如下：

1、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿(mǎn)完成任務(wù)

（1）20xx年，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教解疑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法。我注重以任務(wù)為牽引，依靠工作崗位學(xué)習(xí)和提高，通過(guò)觀察、探索、信息獲取和實(shí)踐鍛煉，更快地完成任務(wù)。另一方面，請(qǐng)教書(shū)籍，請(qǐng)教同事，不斷豐富知識(shí)，掌握技能。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助和指導(dǎo)下，我們不斷進(jìn)步，逐步摸清了工作的基本情況，找到了切入點(diǎn)，抓住了工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

（2）20xx年項(xiàng)目維修主要包括：衛(wèi)生間后墻瓷磚、吊頂維修、二樓走廊護(hù)欄及宿舍陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄維修、各類(lèi)維修已經(jīng)達(dá)到上千塊之多！

（3）盡職盡責(zé)，吃苦耐勞，不怕困難，勇于擔(dān)當(dāng)，熱心服務(wù)，在自己的崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用

二、本職工作、認(rèn)真履職、突出工作重點(diǎn)、落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制

(1)20xx年上半年，公司制定了一套完整的規(guī)章制度和考勤制度系統(tǒng)。 20xx年下半年，行政部組織召開(kāi)年終工作安排會(huì)議，對(duì)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果計(jì)入公司年終績(jī)效。每個(gè)部門(mén)的經(jīng)理。在落實(shí)工作目標(biāo)的過(guò)程中，宿舍管理人員完善了工作制度，有效促進(jìn)了管理水平的全面提升。

（2）每周不定期檢查保潔員評(píng)分，獎(jiǎng)勵(lì)好人，懲罰壞人。

（3）做好固定資產(chǎn)管理工作，需要負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)固定資產(chǎn)的管理，以及

監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)固定資產(chǎn)。

（四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制。督查制度，促進(jìn)消防安全工作有效開(kāi)展。

3、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

在過(guò)去兩年的安全工作中，我完成了一些工作，取得了一定的成績(jī)，總結(jié)如下：經(jīng)驗(yàn)與收獲：

（1）只有端正立場(chǎng)，努力熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好地適應(yīng)崗位。

（2）只有積極融入團(tuán)隊(duì)，處理好各方面的關(guān)系，才能在新環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。

（3）只有堅(jiān)持原則，落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)和盤(pán)點(diǎn)，才能完成好物資的采購(gòu)和使用。

(4)只有樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把部門(mén)內(nèi)的工作做好。

（5）要加強(qiáng)與員工的溝通，做好與員工的溝通，解決員工在工作中的情緒問(wèn)題，與員工交流思想。

副總述職報(bào)告 篇8

酒店全體管理人員率先垂范，組織指導(dǎo)黨員干部及全體員工，結(jié)合酒店經(jīng)營(yíng)、治理、服務(wù)等實(shí)際情況，轉(zhuǎn)變觀念。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中求生存，使整個(gè)酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀。主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上。酒店總經(jīng)理大會(huì)、小會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，干部員工要有緊迫感，應(yīng)具上進(jìn)心，培養(yǎng)“精氣神”。酒店的治理服務(wù)不是高科技，沒(méi)有什么深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)。

要害是人的主觀能動(dòng)性，是人的精神狀態(tài)，是對(duì)酒店的忠誠(chéng)度和敬業(yè)精神，是對(duì)治理與服務(wù)內(nèi)涵真諦的理解及其運(yùn)用。店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還通過(guò)組織對(duì)部門(mén)經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及員工的各項(xiàng)培訓(xùn)交流，啟發(fā)引導(dǎo)大家拓寬視野，學(xué)習(xí)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作。在完成酒店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、治理目標(biāo)和接待任務(wù)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，并感受人生樂(lè)趣。

因而，部門(mén)之間相互推諉扯皮現(xiàn)象少了，互通信息、互為補(bǔ)臺(tái)、互相尊重多了；酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質(zhì)量檢查請(qǐng)假、缺席的人少了，主動(dòng)關(guān)心參加、檢查仔細(xì)認(rèn)真多了。在一些大型活動(dòng)中，在酒店全體領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用下，部門(mén)經(jīng)理帶領(lǐng)著主管、領(lǐng)班及其員工，加班加點(diǎn)，任勞任怨，工作延長(zhǎng)雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài)，為酒店的窗口形象增添了光彩。

副總述職報(bào)告 篇9

酒店召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì)，安排了不同內(nèi)容的培訓(xùn)課，組織了一些驗(yàn)審預(yù)檢等。這些大大促進(jìn)并指導(dǎo)了酒店管理工作更規(guī)范地開(kāi)展。同時(shí)，酒店引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)酒店成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合年初制定的治理目標(biāo)和工作計(jì)劃，酒店及各部門(mén)全年主要抓了如下工作。

（一）以效益為目標(biāo)，抓好銷(xiāo)售工作

1、人員調(diào)整。酒店銷(xiāo)售部劃開(kāi)前臺(tái)等崗位，銷(xiāo)售人員上半年就是同規(guī)模星級(jí)酒店的2倍多。酒店總經(jīng)理班子分析原因，要害是人，是主要治理人員的責(zé)任。因此，酒店果斷地調(diào)整了銷(xiāo)售部經(jīng)理，并將人員進(jìn)行調(diào)整，增強(qiáng)了留下人員競(jìng)爭(zhēng)上崗意識(shí)和主動(dòng)促銷(xiāo)的工作責(zé)任心。

2、渠道拓寬。銷(xiāo)售部原來(lái)分解指標(biāo)因人而定，缺少科學(xué)依據(jù)。酒店下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)卻難如期完成。針對(duì)上半年出現(xiàn)的缺少市場(chǎng)調(diào)研、合理定位、渠道劃分種種問(wèn)題，總經(jīng)理班子在調(diào)整了部門(mén)經(jīng)理后，研究通過(guò)了下半年度的“銷(xiāo)售方案”。

其中在原有協(xié)議公司、網(wǎng)絡(luò)訂房、上門(mén)散客僅三條自然銷(xiāo)售渠道的基礎(chǔ)上，拓展增加了會(huì)展、團(tuán)隊(duì)、同行、會(huì)員卡等渠道，設(shè)渠道主管專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并按各渠道客源應(yīng)占酒店總客源的比例，相應(yīng)地按比例分解指標(biāo)。這樣，一是劃分渠道科學(xué)，二為分解指標(biāo)合理，三能激勵(lì)大家的工作責(zé)任心和促銷(xiāo)的主動(dòng)性，四可逐步再次減員增效，五則明顯促進(jìn)了銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升。

3、房提獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)本酒店市場(chǎng)定位為商務(wù)型特色酒店，以接待協(xié)議公司商務(wù)客人和上門(mén)散客為主，以網(wǎng)絡(luò)訂房、會(huì)展團(tuán)隊(duì)等為輔的營(yíng)銷(xiāo)策略，總經(jīng)理班子參照同行酒店“房提”的一些成功經(jīng)驗(yàn)，制定了對(duì)銷(xiāo)售部前臺(tái)接待人員按高出協(xié)議公司價(jià)售房后予以一定比例提成的獎(jiǎng)勵(lì)。這一房提獎(jiǎng)勵(lì)政策，極大地調(diào)動(dòng)了前臺(tái)接待員促銷(xiāo)熱情和服務(wù)態(tài)度，使酒店上門(mén)散客收入明顯上升。

4、窗口形象。銷(xiāo)售部前廳除充分利用酒店給予的房提政策，加大促銷(xiāo)力度外，還非凡重視塑造酒店的窗口形象。

其一，合理銷(xiāo)控房間，保證酒店利益最大化。例如，在今年的各種接待活動(dòng)期間，合理的運(yùn)作，保證客人的滿(mǎn)足，也保證了酒店的最大利益，連續(xù)多天出租率超過(guò)120%，而平均房?jī)r(jià)也有明顯的提高。

其二，完善工作流程，確立各種檢查制度。加強(qiáng)對(duì)前廳在接待結(jié)帳、交接班等工作流程上的修訂完善，尤其是結(jié)帳時(shí)采用了“賓客結(jié)算帳單”，減少了客人等待結(jié)帳的時(shí)間，改變了結(jié)帳的繁瑣易錯(cuò)。加強(qiáng)主管的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。通過(guò)增加主管去前臺(tái)的站臺(tái)時(shí)間，及時(shí)解決了客人的各種疑難問(wèn)題，并對(duì)員工的微笑服務(wù)方面起到了檢查督導(dǎo)作用。

加強(qiáng)主管和領(lǐng)班的雙檢查工作。要求主管和領(lǐng)班對(duì)每班的身份證登記等檢查并簽字，增強(qiáng)主管、領(lǐng)班的責(zé)任心。今年前臺(tái)登記、會(huì)客登記、上網(wǎng)發(fā)送等沒(méi)有發(fā)生一起錯(cuò)登漏登現(xiàn)象?？傊?，前廳部在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，層層把關(guān)，狠抓落實(shí)，把握契機(jī)，高效推銷(xiāo)，為酒店創(chuàng)下了一個(gè)又一個(gè)記錄，上門(mén)散客由原來(lái)占客房總收入的60%提高到68%。

5、投訴處理。銷(xiāo)售部尤其前廳崗位，是酒店的門(mén)面崗位，也是客人咨詢(xún)問(wèn)題、反映情況、提出建議、投訴不滿(mǎn)等較為集中的地方。本著“賓客至上、服務(wù)第一”和“讓客人完全滿(mǎn)足”的宗旨，從部門(mén)經(jīng)理到主管、領(lǐng)班，直至前臺(tái)接待人員，除了能做到禮貌待客、熱情服務(wù)外，還能化解矛盾，妥善處理大大小小的客人投訴。一年來(lái)，銷(xiāo)售部接待并處理賓客投訴，為酒店減少了經(jīng)濟(jì)損失，爭(zhēng)取了較多的酒店回頭客。

此外，銷(xiāo)售部按酒店總經(jīng)理班子的要求，開(kāi)始從被動(dòng)銷(xiāo)售到主動(dòng)銷(xiāo)售、從無(wú)序工作到有序工作、從低效談判到中效談判、從無(wú)市場(chǎng)調(diào)研分析等無(wú)基礎(chǔ)治理到每月一次市場(chǎng)調(diào)研分析和客戶(hù)送房排名等等，直接贏得了銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的顯著回升。

（二）以改鄯為動(dòng)力，抓好餐飲工作

1、績(jī)效掛鉤。餐廳雖然是酒店的一個(gè)部門(mén)崗位，但在治理體制上率先進(jìn)入市場(chǎng)軌道，績(jī)效掛鉤的改革舉措在餐廳正式推行，即將餐廳的經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)核定為萬(wàn)元/月，工資總額控制為萬(wàn)元/月。在一定的費(fèi)用和毛利率標(biāo)準(zhǔn)下，若超額完成或未完成營(yíng)收指標(biāo)，則按完成或未完成的比例扣除工資總額的相應(yīng)比例名額。

這種績(jī)效掛鉤的做法，一方面給餐廳廚房的治理者、服務(wù)員、廚師等人員以無(wú)形的壓力，思想工作欠缺或治理不得法等還會(huì)帶來(lái)一些負(fù)面的影響；另一方面，卻使大家變壓力為動(dòng)力，促進(jìn)餐廳、廚房為多創(chuàng)效益而自覺(jué)主動(dòng)地做好經(jīng)營(yíng)促銷(xiāo)工作。如餐廳增開(kāi)夏季夜市、增加早餐品種等等。

2、競(jìng)聘上崗。餐廳除了分配政策作了改革，用人、用工機(jī)制也較靈活。治理者能上能下，員工能進(jìn)能出，依據(jù)工作表現(xiàn)競(jìng)聘上崗等等，這些皆利于酒店及部門(mén)崗位的政令暢通，令行禁止。當(dāng)然，主要治理者若素質(zhì)欠佳或治理不力，也自然會(huì)產(chǎn)生一些逆反后果。但總體看來(lái)，餐廳將表現(xiàn)和能力較優(yōu)秀的主管安排到負(fù)責(zé)崗位，將認(rèn)真工作的員工提為領(lǐng)班，將不稱(chēng)職的主管、領(lǐng)班及員工予以勸退等，多多少少推動(dòng)了餐廳各項(xiàng)工作的開(kāi)展，為力爭(zhēng)完成營(yíng)收指標(biāo)提供了治理機(jī)制等方面的保證。

3、試菜考核。酒店要求餐廳的廚師每周或至少隔周創(chuàng)出幾款新菜，由店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)經(jīng)理試菜打分，考核廚師的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)對(duì)基本滿(mǎn)足的新菜建議推銷(xiāo)。半年來(lái)，餐廳共推出新菜百余種，此外，對(duì)考核優(yōu)秀的廚師給予表彰鼓勵(lì)，對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)較差的廚師要求及時(shí)調(diào)換等。餐廳的服務(wù)接待工作得到了酒店和上級(jí)董事會(huì)的基本肯定和表?yè)P(yáng)。

（三）以客戶(hù)為重點(diǎn)，抓好物業(yè)工作

1、在日常的管理工作中。各部門(mén)按要求和規(guī)定安排工作；如夏天到了，空調(diào)不制冷，投訴；房頂漏水了，投訴；發(fā)現(xiàn)有人私自動(dòng)用公司的用品了，投訴；冬天到了，暖氣不熱了，投訴；就連浴室少了個(gè)凳子，都要投訴。每當(dāng)有關(guān)部門(mén)接到投訴電話(huà)時(shí)從不推卸責(zé)任，首先向客人道歉，再找到相關(guān)部門(mén)協(xié)助解決。解決完了還要對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪直到令其滿(mǎn)足為止。

2、催收房費(fèi)。催收房費(fèi)也是一件難事。有的客人因?yàn)槟撤N原因不按時(shí)交房費(fèi)，管事部就積極進(jìn)行催賬，不僅是打電話(huà)，每到交費(fèi)的時(shí)候就親自到房間去收房費(fèi)。

（四）以質(zhì)量為前提，抓好客服工作

1、班組晨會(huì)。為保證酒店基本產(chǎn)品“客服”質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定，客房部根據(jù)酒店要求，設(shè)立了長(zhǎng)包及散客班組的晨會(huì)制度，對(duì)當(dāng)日的工作進(jìn)行布置，對(duì)每個(gè)員工的儀表儀容不整進(jìn)行規(guī)范，從而使全體員工在思想上能夠保持一致，保證了各項(xiàng)工作能夠落實(shí)到位。在班組的周例會(huì)中對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下周的工作進(jìn)行布置并形成文字，同時(shí)將酒店相關(guān)文件的內(nèi)容納入其中，充分體現(xiàn)了“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)。

2、安全檢查。除部門(mén)設(shè)立專(zhuān)職安全保衛(wèi)分管負(fù)責(zé)人外，將安全知識(shí)培訓(xùn)開(kāi)成系統(tǒng)在全年展開(kāi)，體現(xiàn)不同層次、內(nèi)容。從酒店相應(yīng)的防范措施、突發(fā)事件的處理辦法到各項(xiàng)電器的檢查要求等等，從點(diǎn)滴入手。明確各區(qū)域的安全負(fù)責(zé)人，以文字形式上墻，強(qiáng)調(diào)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“群策群力”的工作原則。對(duì)于住店客人、會(huì)客人員、過(guò)往人員進(jìn)行仔細(xì)觀察、認(rèn)真核對(duì)，做到無(wú)疏漏。全年散客區(qū)查出住客不符的房間，不符人員多起?？蛣?wù)部查出安全隱患（客人未關(guān)門(mén)、關(guān)窗；不符合酒店電器使用規(guī)定）數(shù)起。

（五）以“防”為內(nèi)容，抓好安保工作。

1、制訂預(yù)案。在日常經(jīng)營(yíng)、每個(gè)重大節(jié)日、大型活動(dòng)前，保安部、工程部都積極制定安保方案和應(yīng)急預(yù)案、及時(shí)簽訂安全協(xié)議書(shū)。按時(shí)組織酒店內(nèi)安全檢查，與各部門(mén)簽訂安全責(zé)任書(shū)，做到責(zé)任明確、落實(shí)到人、各負(fù)其責(zé)。

2、嚴(yán)格檢查。嚴(yán)格檢查消防設(shè)備設(shè)施，提前對(duì)煙感系統(tǒng)報(bào)警點(diǎn)進(jìn)行全面測(cè)試，對(duì)斷線(xiàn)故障、報(bào)警點(diǎn)不準(zhǔn)確進(jìn)行修復(fù)，保障線(xiàn)路暢通、正常使用；對(duì)酒店應(yīng)急疏散燈、安全出入口進(jìn)行補(bǔ)裝和更換等。

（六）以降耗為核心，抓好維保工作

1、酒店總經(jīng)理辦公會(huì)專(zhuān)題研究決定，在酒店及各部門(mén)原有治理規(guī)定執(zhí)行的基礎(chǔ)上，再次向全店干部員工提出節(jié)能降耗8字要求。即一要關(guān)，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罰，八要宣。

2、搶修維修。維修組的同志承擔(dān)著酒店各個(gè)部門(mén)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，經(jīng)常為搶修一個(gè)部位堅(jiān)持工作到深夜，有時(shí)一干就是一整夜。同時(shí)，他們對(duì)自己的工作做到心中有數(shù)合理安排，如在入冬前提前對(duì)酒店供暖設(shè)備進(jìn)行了全面檢修、整修酒店配電箱更換電度表等。

3、采購(gòu)把關(guān)。采購(gòu)部在工作中努力做到節(jié)約開(kāi)支，降低成本，積極走訪市場(chǎng)咨詢(xún)商家，努力做到貨比三家，堅(jiān)持同等價(jià)格比質(zhì)量，同等質(zhì)量比價(jià)格，嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)。堅(jiān)持制度原則，凡是支出金額較大的采購(gòu)計(jì)劃，都要事先得到領(lǐng)導(dǎo)審批。做好預(yù)算費(fèi)用開(kāi)支，控制采購(gòu)費(fèi)用的支出。

（七）以精干為原則，抓好人事工作

1、合理定編。根據(jù)酒店總經(jīng)理辦公會(huì)議精神，以精干、高效為用人原則，人事部在年初，在全店人員編制的基礎(chǔ)上，由店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出面，找相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，再減10名編制，并未影響酒店及部門(mén)工作。

2、員工招聘。根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，控制人事費(fèi)用支出，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

（八）以“準(zhǔn)則”為參照，抓好培訓(xùn)工作

1、酒店講座。按照酒店年初制定的全員培訓(xùn)計(jì)劃，參照《員工接待基本行為準(zhǔn)則》20字內(nèi)容，由領(lǐng)導(dǎo)組織召集對(duì)部門(mén)經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及待客服務(wù)人員的專(zhuān)題培訓(xùn)，重點(diǎn)講解治理素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、禮貌待客、案例分析等。全年共組織培訓(xùn)數(shù)批，約3800人次參加，通過(guò)講解、點(diǎn)評(píng)、交流等，受訓(xùn)人員在思想熟悉和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。

2、英語(yǔ)授課。人事培訓(xùn)部每周二、四下午2小時(shí)，定期組織前臺(tái)部門(mén)、崗位人員進(jìn)行“飯店情景英語(yǔ)”的培訓(xùn)；下半年重點(diǎn)對(duì)餐廳、銷(xiāo)售部前臺(tái)員工進(jìn)行英語(yǔ)會(huì)話(huà)能力的培訓(xùn)考核，促進(jìn)了待客服務(wù)人員學(xué)習(xí)英語(yǔ)的自覺(jué)性。

3、部門(mén)培訓(xùn)。各部門(mén)在酒店組織培訓(xùn)的同時(shí)，每月有計(jì)劃，自行對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行“20字”準(zhǔn)則內(nèi)容和崗位業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。例如銷(xiāo)售部前廳，抓好對(duì)各崗位的培訓(xùn)工作，做到“日日有主題，天天有培訓(xùn)”。分階段、分內(nèi)容對(duì)前廳員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

前臺(tái)的接待、收銀天天早班后利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)；主管、領(lǐng)班每?jī)芍苓M(jìn)行一次培訓(xùn)，前廳全體員工每月一次的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)、接待外賓、推銷(xiāo)技巧、案例分析、應(yīng)急問(wèn)題處理等。通過(guò)培訓(xùn)，員工的整體素質(zhì)提高了，英語(yǔ)水平提高了，業(yè)務(wù)水平提高了，客人的滿(mǎn)足度也提高了。一年來(lái)，各部門(mén)共自行組織培訓(xùn)200批，約5000人次參加。酒店與部門(mén)相結(jié)合的兩級(jí)培訓(xùn)，提高了員工整體的思想素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)接待能力。

4、練兵考核。酒店會(huì)同客房、前廳、餐廳等前臺(tái)部門(mén)崗位，對(duì)日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)優(yōu)秀者酒店分別予以獎(jiǎng)勵(lì)并宣傳通報(bào)進(jìn)行表彰。四、四星標(biāo)準(zhǔn)，客戶(hù)反饋，酒店仍存三類(lèi)問(wèn)題。

一年的工作，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，成績(jī)是主要的。但不可忽略所存在的問(wèn)題。這些問(wèn)題，有些來(lái)自于客人投訴等反饋意見(jiàn)，有些是酒店質(zhì)檢或部門(mén)自查所發(fā)現(xiàn)的。

用四星級(jí)酒店的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，問(wèn)題之明顯、整改之必要已非常迫切地提上酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程。

1、設(shè)施設(shè)備不盡完善。

2、服務(wù)技能有待提升。一表現(xiàn)在服務(wù)技能人員文化修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、外語(yǔ)水平和服務(wù)能力等綜合素質(zhì)高低不一、參差不齊；二表現(xiàn)在酒店尚未制訂一整套規(guī)范的系統(tǒng)的切實(shí)可行的“評(píng)定模式”；三服務(wù)技能隨意性等個(gè)體行為在一些管理者身上時(shí)有發(fā)生。

3、服務(wù)質(zhì)量尚需優(yōu)化。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現(xiàn)，酒店各部門(mén)各崗位員工的服務(wù)質(zhì)量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。白天與夜晚、平時(shí)與周末、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，都難做到一個(gè)樣地優(yōu)質(zhì)服務(wù)。反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題是，有些部門(mén)或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動(dòng)，接待服務(wù)不周到，處理應(yīng)變不靈活。此外，清潔衛(wèi)生不仔細(xì)，設(shè)備維修不及時(shí)等，也影響著酒店整體的服務(wù)質(zhì)量。

通過(guò)對(duì)酒店全年工作進(jìn)行回顧總結(jié)，激勵(lì)鞭策著全店上下增強(qiáng)自信，振奮精神，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，整改問(wèn)題。并將制訂新一年度的治理目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作計(jì)劃，以指導(dǎo)XX年酒店及部門(mén)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展和具體實(shí)施。

副總述職報(bào)告 篇10

今年以來(lái)，我鎮(zhèn)總工會(huì)按照黨的十九大會(huì)議精神及黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)各項(xiàng)工作要求，緊緊圍繞“夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實(shí)效、促和諧”的總體思路，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會(huì)工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)工會(huì)工作的開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、穩(wěn)固基礎(chǔ)，健全組織，不斷擴(kuò)大工會(huì)的覆蓋面

年初以來(lái)，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市總會(huì)議精神，我們根據(jù)市總對(duì)基層工會(huì)的各項(xiàng)考核要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工會(huì)自身的工作特點(diǎn)，及時(shí)制訂了工作計(jì)劃，并召開(kāi)了鎮(zhèn)總工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，“兩委會(huì)”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席參加了會(huì)議，會(huì)議著重布置了我鎮(zhèn)工會(huì)全年的工作任務(wù)，以確保工會(huì)工作能夠扎實(shí)有效地開(kāi)展。

在工會(huì)組織建設(shè)方面，我們主要抓好全鎮(zhèn)工會(huì)的組建覆蓋工作，只要有企業(yè)，必須建立工會(huì)組織。2018年組建基層工會(huì)4家，吸納新農(nóng)民工入會(huì)， 完成入會(huì)總?cè)藬?shù)598人。截止目前，全鎮(zhèn)共有基層工會(huì)170家，會(huì)員10484人，其中入會(huì)女會(huì)員4150人，覆蓋企業(yè)860家。

二、強(qiáng)化管理，狠抓規(guī)范，注重工會(huì)工作質(zhì)量的提高

我們?cè)谧ズ闷髽I(yè)組建，實(shí)現(xiàn)量的擴(kuò)張，提高工會(huì)覆蓋面的同時(shí)，更注重質(zhì)的提高。于是，我們就在“強(qiáng)管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會(huì)工作千頭萬(wàn)緒，而鎮(zhèn)工會(huì)工作人員人手不足的實(shí)際，我們按照“抓重點(diǎn)，促一般;抓創(chuàng)新，求特色;樹(shù)典型，再普開(kāi)”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會(huì)工作。

1、開(kāi)展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。在基礎(chǔ)工作規(guī)范方面，我們努力做到“五有”，著力抓好工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對(duì)一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎(chǔ)條件的企業(yè)單建工會(huì)及村聯(lián)合工會(huì)，率先推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。今年以來(lái)，康弘公司、修一制藥、新安公司等創(chuàng)建了企業(yè)文化中心。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)工作，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力。

2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們?cè)谌?zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會(huì)的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，2018年全年共簽訂、已經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)年檢審查集體勞動(dòng)合同14家，規(guī)模以上企業(yè)簽訂率達(dá)到100%，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。其次，在各基層工會(huì)中建立健全以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。從而極大地調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。

3、健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。我們成立了由經(jīng)發(fā)、工會(huì)、社保、司法所等部門(mén)組成的鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)，在鎮(zhèn)群眾工作站設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站及服務(wù)窗口，并有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。逐步建立了三方協(xié)調(diào)機(jī)制。各基層工會(huì)也相應(yīng)成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組為核心、基層工會(huì)調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會(huì)穩(wěn)定和職工權(quán)益發(fā)揮了作用。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《合同法》等相關(guān)法律的宣傳，積極做好職工來(lái)信來(lái)訪、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處等工作，切實(shí)把矛盾解決在基層。今年以來(lái)，我鎮(zhèn)工會(huì)職工維權(quán)窗口共接待勞資糾紛案件4起，調(diào)處率達(dá)到92%以上，做到事事有回音，件件有著落。

4、積極開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。我們?cè)谄髽I(yè)中廣泛開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，今年全鎮(zhèn)組織30家企業(yè)參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參加的企業(yè)班組有144個(gè)，參加職工1242人，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開(kāi)展消防演習(xí)，制作安全警示標(biāo)志及卡片等工作，效果顯著。此外，鎮(zhèn)工會(huì)還會(huì)同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制。

5、抓好各類(lèi)重要節(jié)日的困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障工作。一是開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”，元旦、春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，先后累計(jì)慰問(wèn)困難職工85名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品15.2萬(wàn)元；二是開(kāi)展夏季高溫慰問(wèn)了一線(xiàn)環(huán)衛(wèi)保潔人員156人、城管隊(duì)員28人、企事業(yè)單位4 家85人，累計(jì)慰問(wèn)269人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問(wèn)品共計(jì)18000元；三是開(kāi)展金秋助學(xué)幫扶工作，在市總大力幫扶支持下，今年共幫助了3名困難職工家庭子女上學(xué)活動(dòng)，資助學(xué)費(fèi)1.6萬(wàn)元。四是在鎮(zhèn)政府大力支持下，通過(guò)努力，為全鎮(zhèn)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員及村（社區(qū)）所有在職村干部男60周歲、女50周歲共計(jì)249人辦理了了互助保險(xiǎn)，參保金額24900元，引進(jìn)3家私營(yíng)企業(yè)65名員工參加意外傷害保險(xiǎn)。

6、積極做好基層工會(huì)信息采集錄入工作，今年以來(lái)，我們克服了人員少、任務(wù)重、工作忙的因素，完成采集錄入基層工會(huì)組織信息24家，走訪基層企業(yè)工會(huì)采集信息24家，錄入會(huì)員信息650人。

三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

1、強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)。以“中國(guó)夢(mèng).勞動(dòng)美”為主題，在企業(yè)職工中廣泛開(kāi)展思想道德教育，通過(guò)各種有效載體，開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”評(píng)選等活動(dòng)，今年，我鎮(zhèn)總工會(huì)積極參加市總工會(huì)組織的“十佳工匠”評(píng)選活動(dòng)，其中，我鎮(zhèn)推薦上報(bào)“十佳工匠”候選人各4名，有效激發(fā)了廣大職工工作熱情，通過(guò)評(píng)比先進(jìn)活動(dòng)，發(fā)掘了一批好的車(chē)間班子及優(yōu)秀職工，倡導(dǎo)了良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。

2、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。為增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，提高工會(huì)工作的整體地位，各工會(huì)廣泛開(kāi)展各種形式多樣的文體活動(dòng)。我們會(huì)同鎮(zhèn)團(tuán)委、鎮(zhèn)文化站、商會(huì)聯(lián)合舉辦了有關(guān)會(huì)員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽。通過(guò)一系列活動(dòng)，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會(huì)的積極作用。

3、加強(qiáng)工會(huì)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。2018年，鎮(zhèn)總工會(huì)會(huì)同鎮(zhèn)政府共投入資金近10萬(wàn)元，建設(shè)了總工會(huì)文體活動(dòng)中心，跑步機(jī)、室內(nèi)自行車(chē)、健身器等各類(lèi)體育設(shè)施。

4、加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)文宣工作。2019年市總免費(fèi)為我鎮(zhèn)23家企業(yè)征訂了《中國(guó)工運(yùn)》、《工人日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊、雜志。

5、我委每年都舉行安康競(jìng)賽活動(dòng)，去年全鎮(zhèn)共有30多家企業(yè)，近2000名職工參與安康競(jìng)賽規(guī)范操作和抵制違章作業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)操作技能和加強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)；多年來(lái)，每逢重大節(jié)假日期間，由鎮(zhèn)工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體體育活動(dòng)，通過(guò)這系列活動(dòng)，不斷豐富了職工的精神文化生活，提高了職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和向心力。

四、當(dāng)前我鎮(zhèn)工會(huì)工作的亮點(diǎn)和重點(diǎn)

（一）、當(dāng)前我鎮(zhèn)工會(huì)工作的亮點(diǎn)

1、創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)、開(kāi)展各種活動(dòng)、吸引工會(huì)工作眼球。工會(huì)組織過(guò)去在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、在企業(yè)只是一個(gè)擺式，上級(jí)不夠重視，下面基層不知道，近年來(lái)我們通過(guò)組織一系列工會(huì)活動(dòng)，幫助黨委、政府解決一些職工會(huì)員問(wèn)題，讓領(lǐng)導(dǎo)逐漸重視，讓企業(yè)老板、職工知道工會(huì)的作用。我鎮(zhèn)總工會(huì)每年四季都會(huì)安排相關(guān)活動(dòng)，比如：春季送慰問(wèn)、夏季送清涼、秋季送助學(xué)、冬季送溫暖。

2、聯(lián)合組織部、婦聯(lián)、共青團(tuán)、文化站、社保所等相關(guān)部門(mén)利用特殊節(jié)日，開(kāi)展相關(guān)文娛活動(dòng)。如“三八”婦女節(jié)，和我鎮(zhèn)婦聯(lián)一起，組織婦女會(huì)員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女性會(huì)員的法律意識(shí)，幫助女性會(huì)員維權(quán)；“五四”青年節(jié)和共青團(tuán)一起組織開(kāi)展乒乓球、羽毛球、摜蛋、拔河、讀書(shū)等文體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青年會(huì)員的青春活力；“八一”建軍節(jié)和武裝部組織召開(kāi)軍人會(huì)員座談會(huì)讓他們知道組織上會(huì)永遠(yuǎn)記住他們?cè)?jīng)為祖國(guó)安全所做的貢獻(xiàn)；國(guó)慶、元旦和組織部一起走訪慰問(wèn)困難黨員會(huì)員和特困老黨員，送去組織和機(jī)關(guān)工會(huì)的一點(diǎn)心意，讓他們能感受到黨和政府的溫暖?？傊?，組織開(kāi)展工會(huì)各種活動(dòng)，目的就是讓工會(huì)工作從暗處走向明處，讓工會(huì)工作能亮起來(lái)。

（二）、當(dāng)前我鎮(zhèn)工會(huì)工作的重點(diǎn)

1、爭(zhēng)取黨委、政府和黨支部的支持，工會(huì)是聯(lián)合黨委、政府和職工會(huì)員的橋梁和紐帶，工會(huì)既是為黨委、政府宣傳方針、政策，解憂(yōu)排難的，更是為廣大職工解難解惑的部門(mén)，要想真正能把工會(huì)工作做好、做實(shí)，必須取得黨委、政府和黨支部的大力支持，否則想把基層工會(huì)工作做得有聲有色，說(shuō)實(shí)話(huà)確實(shí)比較難。近年來(lái)，由于我們工會(huì)做了一點(diǎn)事，領(lǐng)導(dǎo)、職工有事都知道找工會(huì)了，如節(jié)日慰問(wèn)品發(fā)放、組織職工活動(dòng)等等都由工會(huì)來(lái)實(shí)施。

2、全力幫助每位職工會(huì)員解困維權(quán)，工會(huì)應(yīng)該是會(huì)員的娘家，會(huì)員遇到困難找工會(huì)，就像女兒心情不佳找娘家，當(dāng)職工會(huì)員遇到任何困難，我們作為工會(huì)干部需要真心實(shí)意的想方設(shè)法聯(lián)系相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調(diào)幫助解決，這樣工會(huì)在職工會(huì)員心中，才能有真正的地位。

五、下一步工作打算

一、積極爭(zhēng)取黨政支持，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)。

二、抓好工會(huì)干部培訓(xùn)工作，努力提高工會(huì)干部素質(zhì)。

三、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)，推行平等協(xié)商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，加強(qiáng)務(wù)工人員的法律常識(shí)培訓(xùn)。

五、積極組織開(kāi)展職工技能競(jìng)賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。

副總述職報(bào)告 篇11

偉曄礦業(yè)有限責(zé)任公司

克孜庫(kù)坦煤礦

生 產(chǎn) 副 總 述 職 報(bào) 告

王海林 2015年2月20日

述 職 報(bào) 告

-----新疆庫(kù)車(chē)偉曄礦業(yè)有限責(zé)任公司

（克孜庫(kù)坦煤礦）生產(chǎn)副總 王海林 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好！

2014年，生產(chǎn)技術(shù)科及調(diào)度室在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)業(yè)務(wù)科室的大力配合和協(xié)助下，全體技術(shù)管理人員兢兢業(yè)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，圍繞我礦安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，本著“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在生產(chǎn)技術(shù)與調(diào)度管理、安全管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)和工程質(zhì)量等方面做了大量的技術(shù)工作，克服了地質(zhì)條件復(fù)雜，接替失調(diào)等重重困難，合理組織生產(chǎn)，最終實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，更好的完成下一年度工作，現(xiàn)對(duì)今年以來(lái)履行職責(zé)情況向大家進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F的意見(jiàn)和建議：

一、生產(chǎn)任務(wù)完成情況

2014年，原煤生產(chǎn)計(jì)劃為噸，實(shí)際完成了噸，欠產(chǎn)噸；其中回采煤計(jì)劃為噸完成了噸，超產(chǎn)噸。機(jī)掘煤計(jì)劃噸，完成噸，超5095噸；開(kāi)拓煤計(jì)劃，完成噸，欠噸，全年原煤完成噸，其中回采煤噸，掘進(jìn)煤完成噸，開(kāi)拓噸。

二、安全生產(chǎn)執(zhí)行情況

2014年，我礦本著“以人為本，安全第一”的原則，全礦上下統(tǒng)一思想，奮力拼搏，加大安全管理力度，降低了事故發(fā)生率，落實(shí)安全責(zé)任追究制度，結(jié)合安全整頓，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“手指口述”。

2014年我礦有兩個(gè)個(gè)綜采工作面相繼投入生產(chǎn)，分別是工作面、工作面。綜采隊(duì)施工的綜采工作面2013年11月18日開(kāi)始回采，2014年5月28日回采結(jié)束。該采面地質(zhì)條件復(fù)雜，采面坡度大，斷層構(gòu)造多，對(duì)安全生產(chǎn)造成較大影響。生產(chǎn)過(guò)程中，始終堅(jiān)持安全第一的生產(chǎn)方針，加強(qiáng)頂板管理，嚴(yán)格落實(shí)過(guò)斷層措施和滾矸措施，取得了良好效果。該采面在條件異常差的情況下，順利完成回采任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)安全回采。工作面2014年6月24日開(kāi)始回采，至11月13日回采結(jié)束，其中7月4日—8月13日縣局通知停產(chǎn)整改40天，該采面為下10煤層，頂板管理難度較大，采面開(kāi)采過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行頂板超前預(yù)裂，該工作面最終回采原煤.5噸。

2014年共完成了2個(gè)綜采面回收和2個(gè)綜采面的安裝工作，在采面回收、安裝和初采初放期間，礦成立回收安裝指揮部，成員由礦領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管科室管理人員參加，我科主要承擔(dān)井下現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程落實(shí)的任務(wù)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，靠前指揮，協(xié)調(diào)組織，為回收安裝順利進(jìn)行保駕護(hù)航。采面回收安裝及初采初放期間，嚴(yán)格按措施施工，以安全生產(chǎn)為原則，實(shí)現(xiàn)安全順利施工。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面

2014年度，我科室和調(diào)度室響應(yīng)公司號(hào)召，緊跟步伐，加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)力度，狠抓我礦采煤、掘進(jìn)、調(diào)度室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。年初修改制定年度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則，并按辦法進(jìn)行實(shí)施，加大獎(jiǎng)罰力度。堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢月評(píng)制度，獎(jiǎng)罰分明，起到很好的督促作用?？剖夜芾砣藛T包面抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，加大檢查力度，并協(xié)助指導(dǎo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，全年質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有較大程度提升。

四、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)“手指口述”向前邁進(jìn)。 為了加強(qiáng)采掘一線(xiàn)干部的管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作走向規(guī)范化，保證礦大職工的安全，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，生產(chǎn)科調(diào)度室推動(dòng)“手指口述”活動(dòng)，促使職工通過(guò)心想、眼看、手指、口述以達(dá)到集中注意力、正確操作目的的一種安全確認(rèn)方法。提高職工個(gè)人自主保安能力，確保安全生產(chǎn)，養(yǎng)成崗位作業(yè)文明行為、養(yǎng)成職業(yè)化升級(jí)，有效地提高全體員工現(xiàn)代文明素養(yǎng)職業(yè)化升級(jí)，有效地提高全體員工現(xiàn)代文明素養(yǎng)。

五、認(rèn)真深入學(xué)習(xí)公司有關(guān)文件，準(zhǔn)備把握發(fā)展方向。 按照礦統(tǒng)一部署，生產(chǎn)科人員每天下午進(jìn)行學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)公司、礦有關(guān)文件及相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)等知識(shí)，提高認(rèn)識(shí)，理清思路，準(zhǔn)確把握發(fā)展方向。我科室按照公司及礦提出的的工作要求，緊緊圍繞采煤掘進(jìn)區(qū)隊(duì)施工的現(xiàn)場(chǎng)情況，積極開(kāi)展技術(shù)管理工作。

六、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

積極開(kāi)展科室內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)自學(xué)、互幫互帶、查網(wǎng)絡(luò)資料、深入一線(xiàn)等形式努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是對(duì)采掘工作面生產(chǎn)組織管理進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，更加全面掌握機(jī)械化采掘生產(chǎn)工藝，有效提高科室人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障礦井安全生產(chǎn)。

七、加強(qiáng)技術(shù)管理，有效指導(dǎo)安全生產(chǎn)

1、完善圖紙資料。采煤隊(duì)施工的采面，圖紙嚴(yán)格按照要求和生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行繪圖，采掘技術(shù)負(fù)責(zé)人及時(shí)掌握采掘地質(zhì)條件變化。

2、先后編制了《采煤工作面作業(yè)規(guī)程》、《采煤工作面作業(yè)規(guī)程》、掘進(jìn)工作面相應(yīng)規(guī)程和相應(yīng)的專(zhuān)項(xiàng)安全技術(shù)措施，在采面回收、安裝、初采初放及過(guò)地質(zhì)構(gòu)造帶前及時(shí)補(bǔ)充相應(yīng)的安全技術(shù)措施，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)。作業(yè)規(guī)程按要求每月進(jìn)行復(fù)審、重新貫徹學(xué)習(xí)，用以指導(dǎo)井下安全生產(chǎn)

3、對(duì)各采煤工作面進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，每月三次考核，并將達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行通報(bào)。每月根據(jù)考核情況按照制定的制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

4、編制了我礦2015年全礦接替生產(chǎn)計(jì)劃。

5、針對(duì)采面大坡度俯采，研究制定了大坡度工作面綜采工藝研究與實(shí)施項(xiàng)目，并制定了相關(guān)措施。

八、積極深入采面現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助解決安全隱患

按照公司規(guī)定，結(jié)合科室實(shí)際情況，我科室人員嚴(yán)格執(zhí)行下井跟班制度，深入井下一線(xiàn)，加強(qiáng)井下現(xiàn)場(chǎng)管理。所查出的隱患督促整改，并經(jīng)復(fù)查，均已整改完畢。特別是在采面和采面回收、采面和采面安裝過(guò)程中，積極入井跟班，指導(dǎo)回收安裝工作安全有序進(jìn)行?？迫w管理人員在戰(zhàn)線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，現(xiàn)場(chǎng)盯班，及時(shí)協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

九、完善管理，增強(qiáng)實(shí)力，做好2015年工作

在2014年的工作中，我科室全體人員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以往精神，統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一致，緊緊圍繞采面安全生產(chǎn)開(kāi)展工作。搶時(shí)間，抓組織，爭(zhēng)任務(wù)，努力完成2015年各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。具體情況安排如下：

1、原煤計(jì)劃，我礦原煤產(chǎn)量計(jì)劃100萬(wàn)噸。

2、生產(chǎn)組織方面，加強(qiáng)采煤工作面正規(guī)循環(huán)率，保證采面推進(jìn)。月末根據(jù)采面條件制定出產(chǎn)量計(jì)劃，核算月推進(jìn)計(jì)劃，對(duì)各采掘面推進(jìn)度進(jìn)行考核，完成計(jì)劃的給予獎(jiǎng)勵(lì)，完不成的給予處罰。組織好3100

2、采面安全高效生產(chǎn)，保證完成全年產(chǎn)量任務(wù)。

3、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作。繼續(xù)搜集整理各種圖紙資料，及時(shí)更新、填繪各種圖紙，編寫(xiě)、審核作業(yè)規(guī)程、補(bǔ)充安全技術(shù)措施，施工組織設(shè)計(jì)，為生產(chǎn)管理提供可靠的技術(shù)資料。采面投產(chǎn)前及條件發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)編制作業(yè)規(guī)程和補(bǔ)充措施，正確指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工。

4、做好區(qū)隊(duì)干部職工的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。通過(guò)“

二、五”學(xué)習(xí)、內(nèi)部交流會(huì)、外出學(xué)習(xí)等，加強(qiáng)干部職工的安全、技術(shù)水平，逐步提高戰(zhàn)線(xiàn)干部職工的整體素質(zhì)。

5、正確組織指揮各采煤區(qū)隊(duì)生產(chǎn)，協(xié)調(diào)好各采煤區(qū)隊(duì)的工作，深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查“三大規(guī)程”執(zhí)行情況，杜絕違章指揮和無(wú)措施施工，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行了制止。

6、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面。加強(qiáng)各采面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。采面投產(chǎn)第二個(gè)月，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求。每月對(duì)各采面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況進(jìn)行考核，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的給予處罰。

7、協(xié)助安檢等有關(guān)部門(mén)組織安全檢查和工程質(zhì)量驗(yàn)收，當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)條件發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)深入現(xiàn)場(chǎng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，以確保礦井正常生產(chǎn)。

8、努力抓好采掘面安全管理，及時(shí)向基層隊(duì)傳達(dá)、貫徹各種局、礦會(huì)議精神。

9、配合局、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查工作，并將檢查提出的問(wèn)題督促整改落實(shí)。

10、組織好本戰(zhàn)線(xiàn)全體人員積極參加局、礦組織的技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽等大賽的活動(dòng)。

11、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查，落實(shí)責(zé)任追究制度。

在2015年工作中，生產(chǎn)技術(shù)科及調(diào)度部門(mén)要不斷創(chuàng)新，根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中積累的經(jīng)驗(yàn)，搞好現(xiàn)場(chǎng)管理，同時(shí)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平和管理能力，為基層隊(duì)搞好協(xié)調(diào)和服務(wù)。在下一步生產(chǎn)過(guò)程中，全科室人員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和安排，克服種種困難，干好本職工作，堅(jiān)決完成礦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為礦發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2015年2月20日

副總述職報(bào)告 篇12

XX區(qū)總工會(huì)XX年扶貧工作總結(jié)

XX區(qū)總工會(huì)根據(jù)區(qū)扶貧辦《XX區(qū)堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)工作方案》的要求，結(jié)合總工會(huì)脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)際，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來(lái)，主要領(lǐng)導(dǎo)周密安排部署，確保扶貧工作落到實(shí)處。緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，對(duì)標(biāo)年初扶貧工作計(jì)劃開(kāi)展工作，把年度脫貧攻堅(jiān)工作與工會(huì)職責(zé)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步細(xì)化措施，精心組織實(shí)施，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)，不斷提高和鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。開(kāi)展扶貧對(duì)象建檔立卡信息數(shù)據(jù)復(fù)核，全面摸清貧困底數(shù)，根據(jù)貧困人口的實(shí)際需求，打出就業(yè)扶貧、日常幫扶等“組合拳”。

一、XX年工作開(kāi)展

（一）日常幫扶和節(jié)日幫扶

為做好消費(fèi)扶貧工作，XX區(qū)總工會(huì)要求在采購(gòu)送溫暖、困難幫扶等方面慰問(wèn)品和文體活動(dòng)獎(jiǎng)品時(shí)，優(yōu)先采購(gòu)扶貧產(chǎn)品和對(duì)口幫扶貧困村農(nóng)產(chǎn)品。在XX年國(guó)慶、中秋兩節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)中將XX萬(wàn)元資金用于購(gòu)買(mǎi)扶貧月餅，鞏固穩(wěn)定脫貧成效。對(duì)未納入民政低保范圍的低保邊緣戶(hù)和意外致困戶(hù)，每季度給予一定的生活救助，在疫情期間和春節(jié)等重大節(jié)日開(kāi)展幫扶慰問(wèn)，切實(shí)解決生活困境。

（二）金秋助學(xué)幫扶

對(duì)國(guó)家和自治區(qū)助學(xué)體系暫時(shí)沒(méi)有覆蓋，或者已經(jīng)已覆蓋還需要進(jìn)一步救助的困難職工和困難農(nóng)民工子女，在子女上大學(xué)期間發(fā)放助學(xué)金。

（三）大病救助幫扶

對(duì)職工本人或家庭成員遭受重大疾病原因?qū)е律罾щy、家庭人均可支配收入低于低保標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭，給與一定救助，幫助因病致困職工家庭減輕個(gè)人醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高保障水平。

（四）就業(yè)幫扶

1、以基層工會(huì)為主，認(rèn)真調(diào)查摸底，與民政部門(mén)協(xié)調(diào)，將符合低保標(biāo)準(zhǔn)、殘疾保障、臨時(shí)救助條件的困難職工家庭及時(shí)與民政部門(mén)溝通，爭(zhēng)取納入政府保障救助體系。對(duì)已納入低保且具有勞動(dòng)能力、但未實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的困難職工，著重幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高家庭收入實(shí)現(xiàn)解困脫困。2、廣泛開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，引導(dǎo)和幫助貧困群眾提升技能水平。對(duì)有就業(yè)意愿和幫扶需要的困難職工家庭全日制普通本專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，提供就業(yè)服務(wù)。3、組織開(kāi)展困難職工家庭就業(yè)對(duì)象調(diào)查摸底工作，建立實(shí)名制檔案，準(zhǔn)確掌握需要幫扶的困難職工家庭高校畢業(yè)生人數(shù)、就業(yè)狀況、就業(yè)意向、就業(yè)能力等信息。積極為各族群眾提供免費(fèi)就業(yè)咨詢(xún)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)，通過(guò)舉辦民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì)，促進(jìn)職工再就業(yè)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫助貧困職工提高脫貧能力。4、緊緊圍繞精準(zhǔn)脫貧目標(biāo)任務(wù)，會(huì)同人社局一起扎實(shí)開(kāi)展職工技能培訓(xùn)、再就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、努力幫助困難職工群眾提高技能素質(zhì)，增強(qiáng)致富信心。各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，為“零就業(yè)”困難職工家庭高校畢業(yè)生提供“一對(duì)一”就業(yè)服務(wù)。

（五）通過(guò)推動(dòng)完善職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制幫助脫貧

1、對(duì)因職工工資收入低而造成家庭生活困難的，加強(qiáng)對(duì)困難職工勞動(dòng)技能培訓(xùn)，協(xié)調(diào)企業(yè)調(diào)整困難職工工作崗位，提高工資收入水平，幫助收入低的困難職工家庭逐步擺脫困難狀況。2、開(kāi)展農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)行動(dòng)。開(kāi)展法律援助，組織舉辦法律知識(shí)講座、開(kāi)展公益法律服務(wù)行動(dòng)，向廣大職工群眾講解法律知識(shí)，提高依法維權(quán)意識(shí)；加大工會(huì)平等協(xié)商、集體合同簽訂力度，集中開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，依法推動(dòng)各類(lèi)企業(yè)特別是非公有制企業(yè)集體合同的簽訂，確保企業(yè)職工及農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。

XX區(qū)總工會(huì)

XX年XX月XX日