罰款通知

罰款通知(匯總九篇)。

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內容??？以下是由小編為大家整理的“罰款通知(匯總九篇)”，希望能幫助到你的學習和工作！

罰款通知(篇1)

曠工罰款通告

茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX同志XX處分。

特此通知

XXX廠辦

XX年XX月XX日

曠工罰款通告

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

浙江電子

生產部

20xx-3-19

曠工罰款通告

依據公司《關于員工考勤管理條例》的規(guī)定，現對以下人員的處理有：

1.對新員工彭大剛處理為自動離職。

2.對xx共x人，于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!

如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢

人力資源部

20xx年8月20日

罰款通知(篇2)

工號：___ 日期：____年__月__日

姓名：___ 所屬部門職位：___

所犯過失：(打鉤)

□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

□代打考勤卡 □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不貼合規(guī)定者

□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時光內從事與工作無關的.事

□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕理解正當命令

□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作

□工作時光內運行游戲 □違反其它計算機及網絡使用規(guī)定

□串崗或聚集閑聊□公話私用

□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經批準，在非工作時光邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為： □其它不良行為：

處分：(打鉤)

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由年月日至年月日共____日（迷你句子網 WWW.jZ139.com）

□罰款：

處罰依據：根據第公司_條款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人備注：

1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

罰款通知(篇3)

為凈化辦公區(qū)域空氣衛(wèi)生環(huán)境，保障員工長期工作的身心健康，維護公司辦公工作的良好形象和正常工作秩序，營造良好工作氛圍。

公司領導特別做出指示要求，從衛(wèi)生間、小會議室、單獨辦公間除外)，違者第一次辦公室管理者對其采取沒收香煙和打火機的.處理，第二次將對其沒收香煙和打火機外，并將全司通報批評，對于屢教不改不聽勸阻、嚴重影響到他人的身心健康和正常工作秩序者，將直接報告馮總處理。

望各位同仁自覺遵守公共辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生，共同營造良好工作氛圍!

特此通知!

XX公司辦公室

20xx年03月06日

罰款通知(篇4)

日期：20xx年12月16日

NO:20xx006

部 門 德峰-質保部

姓 名 XXX

處罰原因 公司周例會遲到

處罰類型 經濟處理 按規(guī)定罰款20元 行政處罰

所屬部門意見

綜合部意見

總經理意見

處罰部門：綜合部

注:此通知單一式二份,一份存人事，如涉及罰款一份交財務。受處罰員工在接到本通知如有異議，于七日內以書面的形式向總經理申訴。

罰款通知(篇5)

工作中未經上級批準擅自離開工作崗位________________未經批準，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中未經批準，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司工作時間內從事與工作無關的事工作時打瞌睡未按公司規(guī)定提交相關數據報告。串崗或聚集閑聊工作怠慢，經上級警告仍不改正屢次逃避工作故意不服從上級或拒絕接受正當命令故意不以適當方法工作大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場所秩序工作時間內玩游戲在互聯網上閱覽與工作無關的網站故意或重大過失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的手機)。

工作時間內公司不能與其取得聯系公私混淆，給公司的業(yè)務造成損害時其它不良行為：

造成后果：________________。

處分：譴責(口頭警告)記小過處分記大過處分停職由。

罰款：處罰依據：根據員工守則第82條，第83條。

處罰生效日期：________年________月________日

檢查人：________________。

罰單簽署人：________________。

被處罰人：________________。

備注：

1、本罰單正聯交由財務保存;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

罰款通知(篇6)

為減少吸煙造成的危害，保障公眾身體健康，營造無煙奧運，根據《遼寧省愛國衛(wèi)生管理條例》、《沈陽市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》，市人民政府決定，進一步加強對公共場所禁止吸煙的管理，現將有關事宜通告如下：

一、下列公共場所禁止吸煙：

(一)奧運比賽場館;

(二)醫(yī)療機構的室內區(qū)域;

(三)科技館、檔案館、健身館、紀念館、少年宮及其他科教、藝術、文化娛樂、文物保護場所;

(四)健身場，體育場的比賽區(qū)和座席區(qū);

(五)車站、機場的旅客售票廳;

(六)繼續(xù)教育等其他教育、培訓機構的教學區(qū)域;

(七)《沈陽市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》第二條第一項至六項規(guī)定的禁止吸煙公共場所。

二、餐飲、互聯網上網服務營業(yè)場所等經營場所的服務區(qū)域及公園、游樂場等公共場所應當設置吸煙室或劃定吸煙區(qū)，吸煙室或吸煙區(qū)以外的區(qū)域禁止吸煙。

三、賓館(飯店)、旅店、招待所、培訓中心、度假村等提供住宿休息的服務場所，應當按照規(guī)定設置無煙客房或無煙樓層。

四、機關、團體、企事業(yè)單位的辦公室、會議室等工作場所及食堂、通道、電梯間、衛(wèi)生間等內部公共場所禁止吸煙。

機關、團體、企事業(yè)單位可以根據實際情況，在前款規(guī)定以外的區(qū)域設置吸煙室，并做好相關管理工作。

五、禁止吸煙的公共場所所在單位應當遵守下列規(guī)定：

(一)建立健全禁止吸煙的公共場所的管理責任制度;

(二)在禁止吸煙的公共場所的醒目位置，設置統(tǒng)一的禁止吸煙標志;

(三)加強吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣傳工作;

(四)及時勸阻、制止公共場所內的吸煙行為;

(五)設置吸煙室或劃定吸煙區(qū)，應當符合消防安全要求，并與非吸煙室、非吸煙區(qū)隔離，設置明顯的標志，遠離人員密集區(qū)域和行人必經的主要通道;

(六)禁止吸煙的公共場所所在單位應當設立檢查員。

六、對在禁止吸煙的場所吸煙且不聽勸阻的公民，處以5元以上50元以下罰款。

七、對禁止吸煙場所的所在單位達不到規(guī)定的衛(wèi)生標準，對人體健康造成影響和危害的，依照《遼寧省愛國衛(wèi)生管理條例》的規(guī)定予以處罰。

八、市及區(qū)、縣(市)愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室具體負責本轄區(qū)內公共場所禁止吸煙的監(jiān)督和管理。

九、本通告自發(fā)布之日起施行。

年月日

罰款通知(篇7)

號：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

姓名：XXX 所屬部門職位：XXX

所犯過失：（打鉤）

□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

□代打考勤卡 □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不貼合規(guī)定者

□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時光內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕理解正當命令

□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作

□工作時光內運行游戲 □違反其它計算機及網絡使用規(guī)定

□串崗或聚集閑聊□公話私用

□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經批準，在非工作時光邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為： □其它不良行為：

處分：（打鉤）

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款：

處罰依據：根據第公司X條款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

備注：

1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

罰款通知(篇8)

茲有我廠職工__________，男，現年__________歲，系__________車間__________工種。該同志自__________年__________月__________日到__________年__________月__________日連續(xù)曠工__________日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__________規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款__________處分。

特此通知！

__________廠辦

__________年__________月__________日

罰款通知(篇9)

員工罰款通知

尊敬的全體員工：

大家好！本公司重視員工的責任和紀律，為了維護良好的工作環(huán)境和推動公司發(fā)展，采取了一系列的規(guī)章制度和管理措施。近期不得不注意到一些員工對公司規(guī)定的不重視和疏于遵守，對此深感遺憾。為了確保公司的運營有序，繼續(xù)保持在市場上的優(yōu)勢地位，特別制定此份員工罰款通知。

經過認真的討論和研究，公司決定對以下行為進行罰款：

1.遲到

準時是每個員工的基本要求，也是公司對員工的基本要求。然而注意到，有一部分員工近期頻繁遲到，并對此不予以重視。為了改善這種情況，決定對每次遲到的員工進行罰款。具體罰款標準如下：第1次遲到罰款50元，第2次遲到罰款100元，第3次及以上遲到罰款200元。

2.曠工

曠工不僅給公司的正常運營造成困擾，也對其他員工產生了不良的影響。考慮到大家都是成年人，應對自己的行為負責，對曠工行為也將罰款處理。曠工1天罰款標準為當天薪水的50％，曠工2天及以上罰款標準為當天薪水的100％。

3.低效工作

公司致力于提高工作效率和績效，希望每位員工能夠認真履行崗位職責，注重工作細節(jié)。發(fā)現有些員工在工作中存在低效現象，嚴重拖慢了整個團隊的工作節(jié)奏?？紤]到員工的工作質量對公司業(yè)績的重要性，將對低效工作進行罰款處理。具體罰款金額將根據低效程度和影響程度進行評估，罰款金額最高不超過當月工作績效工資的5％。

4.違反公司規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是為了維系正常的工作秩序和企業(yè)形象，每位員工都應該遵守并尊重。注意到一些員工近期頻繁違反公司規(guī)章制度，對此態(tài)度漠然。為了加強員工的規(guī)章制度意識，決定對違反公司規(guī)章制度的員工進行罰款處理。具體罰款標準將根據違規(guī)的嚴重程度和影響程度進行評估，罰款金額最高不超過當月工資的10％。

請各位員工注意，該員工罰款通知自發(fā)出之日起生效。罰款將通過工資發(fā)放進行扣除，扣除金額將在工資單中明確列出。同時，鼓勵大家相互監(jiān)督，加強自我約束。如有任何疑問或異議，請及時與公司人力資源部門聯系。

在此，期待每位員工能夠認真對待公司規(guī)定，遵守紀律，盡心盡力完成工作。通過共同努力，相信公司會取得更加輝煌的成就，每位員工也將獲得更大的個人成長和發(fā)展。

謝謝大家的合作！

公司管理層

以上是一份員工罰款通知，旨在通過罰款方式對違反規(guī)定的員工進行有效管理。希望這一措施能夠促使員工自覺遵守公司規(guī)定，維護公司形象和工作秩序，推動公司取得更大發(fā)展。

yjs21.cOm更多幼師資料編輯推薦

罰款通知單集合九篇

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經常會提前準備一些資料。資料的定義范圍較大，可指代生產資料。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？小編現在向你推薦罰款通知單集合九篇，在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀！

罰款通知單【篇1】

商戶(公司)：

感謝您長期以來對物業(yè)服務中心服務的支持，截至1月10日，貴鋪共計欠交各類能源費用共計(附：費用欠交明細)請貴鋪在201月18日18:00前到物業(yè)服務中心繳納所欠費用，如到期未繳納或未全額繳納，到時物業(yè)服務中心將采取不限于停(限)水、停(限)電措施，物業(yè)服務中心所采取的措施造成的所有后果將由貴鋪自負。

另：水電費為預交卡式表的(機械表)，物業(yè)服務中心于每月10號左右進行抄表，抄表結束后將第一時間通知貴鋪，請貴鋪在接到通知5日內到物業(yè)服務中心繳納該費用，否則，物業(yè)服務中心將在5日后采取相關措施，請予以重視。

感謝您的支持，順祝商祺!

罰款通知單【篇2】

姓名：XXX：60歲。 專業(yè)：土建。 學歷：大專，大慶試油試采公司：買斷。養(yǎng)老。醫(yī)保已交，未與公司簽合同。

姓名：XXX：54歲。 專業(yè)：工藝。 學歷:中專， 大慶肇源農機修造廠，買斷，養(yǎng)老已交，醫(yī)保未交，未與公司簽合同。

姓名：XXX：54歲。 專業(yè)：土建。 學歷：大專，

內蒙古牙石林業(yè)建筑工程局，買斷，養(yǎng)老。醫(yī)保自交，公司合同已簽。

姓名：王會洲：49歲，專業(yè)：電氣，學歷：大專，

大慶石油化工總廠興化供電公司，買斷，養(yǎng)老。醫(yī)保自交，未與公司簽合同。

運輸工程總公司：

根據第23次監(jiān)理例會會議要求，會上監(jiān)理各專業(yè)對工程質量作以通報，質量通報的內容必須在11月20日前整改完畢，以下三項沒有及時整改。根據會議決定，處罰500元/每項，共計1500元。

1、塑鋼窗窗口周圍密封膠封打不到位，弄虛作假；

2、防盜門開啟度、密封條脫落等未整改；

3、石材隊伍幾次督促仍不整改。

大慶石油工程監(jiān)理有限公司

運輸項目監(jiān)理部20XX.XX.XX

罰款通知單【篇3】

受罰單位：雨污水三隊管道降排水班組

罰款原因：因該降排水班組組織不當，BW99-101污水管道基坑水位過高導致我方抗肩無法澆筑。(后附照片)

造成工程進度緩慢，達不到預期工期要求，影響我方進度部署，特此向雨污水三隊降排水班組處罰人民幣金額：(小寫) ￥5000元，(大寫)伍仟圓整。

簽發(fā)單位：xxx

日期：xx年xx月xx日

罰款通知單【篇4】

編號：

交通違法代碼：1303(超速50%以下)□1603(超速50%的)□交通違法時間，地點，檢測速度(見背面抓拍圖片)

按照《中華人民共和國道路交通安全法》第42條第1款，第90條，第99條第1款第4項;《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第78條;《甘肅省道路交通安全違法行為罰款執(zhí)行標準規(guī)定》第6條第1項“超過限速標志標明的最高時速或者在沒有限速標志的路段沒有保持安全車速的”處以罰款100元，記3分;第17條第3項“機動車行駛超過規(guī)定時速50%的.”處以罰款1000元，記6分，可以并處吊銷機動車駕駛證。交通違法車輛所有人或管理人或駕駛人應在15日之內接受處理。

逾期不繳納罰款的，每日按照罰款數額的3%加處罰款;逾期3個月不繳納罰款的，或者連續(xù)兩次逾期不繳納罰款的，記12分，并鎖定機動車及駕駛人檔案，停辦一切業(yè)務手續(xù)。

記3分□記6分□吊銷機動車駕駛證□/可用下列兩種方式接受處理：

第一種方式：持此通知書，攜帶行駛證，駕駛證，第三者責任險來我大隊交通違法處理室繳納罰款(一樓104)

第二種方式：從郵政局匯款：“收款人：甘肅省合水縣交通警察大隊財務室收郵編：745400”郵資：慶陽市范圍內9元，外地35元。

收到款項后五個工作日內，我大隊對該車交通違法信息進行處理，并回寄處罰決定書和甘肅省財政廳統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據。

注：匯款的備注欄必須注明車輛號牌號碼、違法日期、駕駛員姓名、檔案編號(并將行駛證、駕駛證復印件寄來我大隊)。

如對該告知有異議，請來我大隊交通違法處理室提出。聯系地址：甘肅省合水縣城北街三里店聯系電話：0934—5521837聯系人：第有峰

罰款通知單【篇5】

所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

罰款通知單【篇6】

編號：

車輛號牌：車輛類型：交通違法類型：機動車行駛超過規(guī)定時速

交通違法代碼：1303（超速50%以下）□1603（超速50%的）□交通違法時間，地點，檢測速度（見背面抓拍圖片）

按照《中華人民共和國道路交通安全法》第42條第1款，第90條，第99條第1款第4項；《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第78條；《甘肅省道路交通安全違法行為罰款執(zhí)行標準規(guī)定》第6條第1項“超過限速標志標明的最高時速或者在沒有限速標志的'路段沒有保持安全車速的”處以罰款100元，記3分；第17條第3項“機動車行駛超過規(guī)定時速50%的”處以罰款1000元，記6分，可以并處吊銷機動車駕駛證。交通違法車輛所有人或管理人或駕駛人應在15日之內接受處理。

逾期不繳納罰款的，每日按照罰款數額的3%加處罰款；逾期3個月不繳納罰款的，或者連續(xù)兩次逾期不繳納罰款的，記12分，并鎖定機動車及駕駛人檔案，停辦一切業(yè)務手續(xù)。

擬處罰意見：100分□1000分□

記3分□記6分□吊銷機動車駕駛證□/可用下列兩種方式接受處理：

第一種方式：持此通知書，攜帶行駛證，駕駛證，第三者責任險來我大隊交通違法處理室繳納罰款（一樓104）

第二種方式：從郵政局匯款：“收款人：甘肅省合水縣交通警察大隊財務室收郵編：745400”郵資：慶陽市范圍內9元，外地35元。

收到款項后五個工作日內，我大隊對該車交通違法信息進行處理，并回寄處罰決定書和甘肅省財政廳統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據。

注：匯款的備注欄必須注明車輛號牌號碼、違法日期、駕駛員姓名、檔案編號（并將行駛證、駕駛證復印件寄來我大隊）。

如對該告知有異議，請來我大隊交通違法處理室提出。聯系地址：甘肅省合水縣城北街三里店聯系電話：0934—5521837聯系人：第有峰

甘肅省慶陽市合水縣公安局交通警察大隊

時間：年月日

罰款通知單【篇7】

編號：

____________班組：____________同志：你隊于_________年 月 日在施工現場違返下列規(guī)定：

1：_______________________________________________________________;

2：_______________________________________________________________;

3：_______________________________________________________________;

根據項目部規(guī)章制度，現決定對你隊進行 元罰款。

說明：本通知單一式四份,開單人(責任工程師或主管負責人)、安全部、財務部、班組長各存一份。

罰款通知單【篇8】

：

本機關于 年 月 日發(fā)出 號《行政處罰決定書》，要求你(單位)于 年 月 日前將罰款繳至 。因你(單位)至今未履行該處罰決定，現要求你(單位)立即繳納罰款，并根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)款的規(guī)定，每日按罰款數額的3%加處罰款。

加處的罰款由代收機構直接收繳。

年 月 日(公章)

罰款通知單【篇9】

黎耀華：

你于5月15日與我方在自愿的基礎上簽訂《商鋪租賃合 同》 。按照合同的相關約定：你租用位于南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)天益大道環(huán)形 街2號商鋪，租賃期5年并約定每月的租金于每月15日交?，F你拖欠租 金，由于你、我雙方尚未達成共識，故須繼續(xù)要繳交租金，但你尚未 向我方繳交 10月、11月、12月、1月的租金及8 月、9月的水費，已嚴重違反了雙方簽訂的《商鋪租賃合同》 。

鑒于上述情況，現我方鄭重要求：你于1月23日前向我方 繳交10月、11月、12月、1月的租金：每月一千五百元， 四個月共計六千元及8月、9月水費，以及終止該商鋪的租賃合同，搬 走該商鋪內合同規(guī)定搬走的物品。否則，依法追究我方的經濟損失以 及你方承擔的相關法律責任。

通知罰款

我們常說，機會是留給有準備的人。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料是時代的記錄，它是產生于人類實踐活動。參考資料我們接下來的學習工作才會更加好！你是否收藏了一些有用的幼師資料內容呢？請閱讀由小編為你編輯的通知罰款，歡迎你參考，希望對你有所助益！

通知罰款【篇1】

指揮部：x項目人工湖施工區(qū)域，發(fā)生兩起運土車刮斷電纜及電桿的通告如下：

一、事故名稱：運土車輛刮斷電纜和電桿事故

二、事故發(fā)生時間：20xx年12月31日，下午15:45左右;20xx年1月6日，上午10：15左右。

三、事故發(fā)生地點：人流路通往人工湖施工區(qū)域

四、事故經過：且無專職安全員監(jiān)管，導致車箱頂部掛到上方兩盞照明燈嚴重損毀。無專職安全員監(jiān)管，導致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯造成我方2根電桿斷裂傾倒損毀，1根電桿頂部完全斷裂損毀，線路完全損毀。

五、事故原因：因建設有限公司現場人員不足，現場無專職安全員，特殊機械作業(yè)人員未經過專門的安全教育培訓就上崗作業(yè)，駕駛員注意力不集中，對現場勘察不足，無視我方警告，違規(guī)作業(yè)，無專項安全施工方案，造成人工湖旁380V電纜完全損毀，4根電桿斷裂傾倒損毀，兩盞照明燈嚴重損毀，河提邊引起小范圍火災。直至20xx年1月6日，建設有限公司未吸取事故教訓，未增派人員監(jiān)管，未對員工進行安全教育，未編制安全專項方案，繼續(xù)違規(guī)作業(yè)，危險作業(yè)，導致此類事故再次發(fā)生。

六、對事故責任的處理：建設有限公司因極度不服從我方安全管理，對我方提出的隱患不予執(zhí)行和整改，特殊機械人員未進行安全教育，現場無專職安全員，無專項安全施工方案，現場指揮員安全意識不高，造成這兩起事故因負全部責任。建設有限公司因賠償我方所有損失(詳見附表)并處罰金：x元整0元。

七、事故教訓及整改措施這兩起事故暴露出建設有限公司現場安全管理混亂，無任何安全設施，未配備現場專職安全員，多次、多處違規(guī)作業(yè)，危險作業(yè)，無專項安全施工方案，對我方提出的安全整改意見不予理會，極度不服從我方安全監(jiān)管，嚴重的威脅我方施工現場及人員的安全。我方嚴肅要求建設有限公司加大人員投入，配備現場專職安全員，對施工隱患即時排查、整改，增強人員安全意識，文明施工，規(guī)范操作，對事故相關責任人、區(qū)域負責人，進行處罰與安全教育。杜絕安全事故再次發(fā)生。

安監(jiān)科

20xx年x月x日

通知罰款【篇2】

各位同事：

九月十七日上午，公司總師辦質量管理人員在加工部生產現場向部門負責人了解、詢問零部件加工質量相關問題時，得知加工部極個別員工由于質量意識淡薄，工作責任心欠缺，發(fā)生兩起質量責任事故。于當日下午總師辦會同加工部負責人，事故當事人在生產部辦公室對事故原因進行了分析，現將具體情況通報如下：

1，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400錐度支架時，支架上的一個導輪套安裝螺孔加工后與導輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門負責人及檢驗人員的情況下，不合格的支架分別轉入了油漆和裝配工序。通過對事故進行分析，主要原因是員工責任心不強，缺乏工作經驗，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時鉆床或支架發(fā)生擺動導致螺孔尺寸不合格。

存放不規(guī)范，鉆孔時未對鉆頭尺寸進行驗證。事故發(fā)生后，技術部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作臺進行了技術鑒定，作出了補救、修復使用的結論。此次事故雖未造成大的經濟損失，但反應出員工質量意識與公司質量管理體系的要求還存在較大差距，生產和檢驗部門在質量管理方面存在管理不嚴，監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。

為了嚴肅工藝紀律，教育本人，警示全體員工嚴格遵守工藝紀律和操作規(guī)范，確保質量管理體系在生產源頭的有效運作，公司決定：

1，對加工部員工汪睿給予通報批評并處于20元經濟處罰;

檢驗(查)、造成不合格品流入下工序的品質保障部檢驗員張立停給予通報批評。希望公司全體員工引以為戒，各部門在今后的工作中加大生產源頭的質量管理力度，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗標準，進一步做好質量管理宣貫和培訓工作，全面提升質量管理水平，杜絕重大質量事故的發(fā)生。

公司總師辦

20xx-9-24

通知罰款【篇3】

江蘇瑞天水處理藥劑科技有限公司：

負責人：xx職務：xx

一、罰款原因你單位負責我公司二期水處理工程建設，施工人員在水處理車間西側設立了臨時施工場所，其管理工作由你單位負責。我公司在安全檢查過程中，多次發(fā)現你單位施工人員出現違章違紀現象。其中，施工現場有大量煙頭、煙盒，并即刻通知你單位進行整改，現屢禁不止且你單位施工人員無所改善。我公司于20xx.11.30日全廠安全檢查過程中，發(fā)現你單位電工在施工現場吸煙，為嚴肅廠紀和提升安全管理并消除安全隱患，特此通知你公司如下處理方式(見第二條)

二、罰款金額及限繳日期經公司安全辦請示公司決定，對你單位進行經濟處罰，金額為5萬元。

在本通知下達后的7日內，將罰款交至我公司財務部。

xx安全辦

20xx年xx月xx日

通知罰款【篇4】

投資有限公司

工程

工程名稱處罰依據發(fā)出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由：

1、不服從管理人員作出的進度安排。(扣100元)

2、多次不接聽電話，態(tài)度惡劣，嚴重影響工程施工及聯系。(扣200元)

3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。

4、無法在9月30日完成二層梁板驗筋，(扣1000元)。

罰款原因

罰款金額(元)發(fā)單人接收人

罰款時間審批人接收時間

注：本罰款通知單僅用于工程施工負責人，以上罰款金額將直接從工程進度款中扣除。本通知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對本罰款有異議，3日內以書面形式向發(fā)出單位予以說明。

xx公司

20xx年xx月xx日

通知罰款【篇5】

各部門、各廠：

一、事情經過

xx洗煤廠、xx洗煤廠、各駐礦點主管xx、統(tǒng)計員xx、駐廠會計xx漏打卡現象比較嚴重且沒有任何補卡記錄;xx洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長xx不做打卡，駐廠財務 人員與統(tǒng)計員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點自20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機，且要求業(yè)務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致，且部分業(yè)務員雖每日按照次數進行打卡，但打卡時間均超過規(guī)定時間。具體內容見企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報》。

根據《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時打卡，須匯報部門經理，并在返回工作崗位第一時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行核算?！?/p>

根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次。”

現對以上問題做出如下處罰。

二、處罰決定

1、xx洗煤廠廠長與xx洗煤廠廠長作為廠內第一責任人，沒能做好員工表率，對員工日?？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督，經研究決定各處罰200元。

公正，xx洗煤廠考勤員xx對所轄考勤范圍內人員打卡管理混亂，經研究決定各處罰100元。

3、營銷中心副總經理xx對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實，經研究決定，處罰200元。

4、xx洗煤廠統(tǒng)計員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通報批評。

望以上各處自此通報發(fā)出之日起，積極進行整改，嚴肅考勤管理辦法，規(guī)范 公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報發(fā)出5日之內將罰款交至財務部，逾期將在4月份工資中雙倍扣除。

特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

通知罰款【篇6】

為減少吸煙造成的危害，保障公眾身體健康，營造無煙奧運，根據《遼寧省愛國衛(wèi)生管理條例》、《沈陽市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》，市人民政府決定，進一步加強對公共場所禁止吸煙的管理，現將有關事宜通告如下：

一、下列公共場所禁止吸煙：

(一)奧運比賽場館;

(二)醫(yī)療機構的室內區(qū)域;

(三)科技館、檔案館、健身館、紀念館、少年宮及其他科教、藝術、文化娛樂、文物保護場所;

(四)健身場，體育場的比賽區(qū)和座席區(qū);

(五)車站、機場的旅客售票廳;

(六)繼續(xù)教育等其他教育、培訓機構的教學區(qū)域;

(七)《沈陽市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》第二條第一項至六項規(guī)定的禁止吸煙公共場所。

二、餐飲、互聯網上網服務營業(yè)場所等經營場所的服務區(qū)域及公園、游樂場等公共場所應當設置吸煙室或劃定吸煙區(qū)，吸煙室或吸煙區(qū)以外的區(qū)域禁止吸煙。

三、賓館(飯店)、旅店、招待所、培訓中心、度假村等提供住宿休息的服務場所，應當按照規(guī)定設置無煙客房或無煙樓層。

四、機關、團體、企事業(yè)單位的辦公室、會議室等工作場所及食堂、通道、電梯間、衛(wèi)生間等內部公共場所禁止吸煙。

機關、團體、企事業(yè)單位可以根據實際情況，在前款規(guī)定以外的區(qū)域設置吸煙室，并做好相關管理工作。

五、禁止吸煙的公共場所所在單位應當遵守下列規(guī)定：

(一)建立健全禁止吸煙的公共場所的管理責任制度;

(二)在禁止吸煙的公共場所的醒目位置，設置統(tǒng)一的禁止吸煙標志;

(三)加強吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣傳工作;

(四)及時勸阻、制止公共場所內的吸煙行為;

(五)設置吸煙室或劃定吸煙區(qū)，應當符合消防安全要求，并與非吸煙室、非吸煙區(qū)隔離，設置明顯的標志，遠離人員密集區(qū)域和行人必經的主要通道;

(六)禁止吸煙的公共場所所在單位應當設立檢查員。

六、對在禁止吸煙的場所吸煙且不聽勸阻的公民，處以5元以上50元以下罰款。

七、對禁止吸煙場所的所在單位達不到規(guī)定的衛(wèi)生標準，對人體健康造成影響和危害的，依照《遼寧省愛國衛(wèi)生管理條例》的規(guī)定予以處罰。

八、市及區(qū)、縣(市)愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室具體負責本轄區(qū)內公共場所禁止吸煙的監(jiān)督和管理。

九、本通告自發(fā)布之日起施行。

年月日

通知罰款【篇7】

_部門員工_x，于_年__在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規(guī)定，經部門領導研究決定，現暫對_部門員工_x的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

xuexila。

__年_月_日。

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃_因加班費一事，與生產科唐_發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃_就動手打了唐_d一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖_因小推車領料一事，與胡_發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡_當場打暈，造成胡_受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖_等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖_四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖_d承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

xuexila。

__年_月_日。

車間全體員工：

為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規(guī)定，現對車間員工_曠工進行處罰決定：1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;2、員工_在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工_曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

通知罰款【篇8】

員工處罰通告范文【一】

我公司**x部門**x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第**x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定,為此公司決定對**x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

**x(簽署人簽名、蓋章)

**年**月**日

員工處罰通告范文【二】

XX部門員工XXX，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規(guī)定，經部門領導研究決定，現暫對XX部門員工XXX的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

****年*月*日

員工處罰通告范文【三】

****9年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實，

根據公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予***同志現金罰款***元決定。特此通告。公司***部

員工處罰通告范文【四】

我公司**x部門**x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第**x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對**x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

通知罰款【篇9】

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

，一經發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。

，由組長直接簽字批準；請假，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行！

電子生產部

罰款通知單

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料的定義范圍較大，可指代生產資料。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？經過收集，小編為您獻上罰款通知單，相信你能從本文中找到需要的內容。

罰款通知單 篇1

黎耀華：

你于5月15日與我方在自愿的基礎上簽訂《商鋪租賃合 同》 。按照合同的相關約定：你租用位于南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)天益大道環(huán)形 街2號商鋪，租賃期5年并約定每月的租金于每月15日交?，F你拖欠租 金，由于你、我雙方尚未達成共識，故須繼續(xù)要繳交租金，但你尚未 向我方繳交 10月、11月、12月、1月的租金及8 月、9月的水費，已嚴重違反了雙方簽訂的《商鋪租賃合同》 。

鑒于上述情況，現我方鄭重要求：你于1月23日前向我方 繳交10月、11月、12月、1月的租金：每月一千五百元， 四個月共計六千元及8月、9月水費，以及終止該商鋪的租賃合同，搬 走該商鋪內合同規(guī)定搬走的物品。否則，依法追究我方的經濟損失以 及你方承擔的相關法律責任。

罰款通知單 篇2

質量罰款通知單是一份重要的文件，用于通知企業(yè)或個人因產品質量問題而被要求支付罰款。它詳細說明了違反了哪些質量標準和法規(guī)，給予什么樣的懲罰，以及應該在何時和何地支付罰款。下面，將以1000字以上的篇幅，詳細介紹質量罰款通知單的內容和意義。

質量罰款通知單通常會列出違反的質量標準和法規(guī)。這些標準和法規(guī)可以涵蓋諸如產品安全性、可靠性、性能等方面，以確保產品在使用過程中沒有危害用戶的身體健康或財產安全。通知單會詳細描述違反的具體條款，例如產品的某個部件不符合材料強度要求或者使用了不合格的原材料。通過指明違規(guī)情況，企業(yè)或個人能夠了解到問題的具體原因，并為以后的生產過程作出改進。

質量罰款通知單會規(guī)定罰款的具體數額和方式。一般而言，罰款數額是根據違規(guī)程度和損害程度進行評估的。通知單可能會明確罰款金額，比如以人民幣計算的具體數字，或者根據一定的計算方法確定罰款數額。罰款通常以現金的形式支付，但在某些情況下，還可以通過其他方式支付，比如扣除押金或先進賬款中扣除等。通知單會明確規(guī)定在何時以及向哪個財務機構或質監(jiān)部門支付罰款，以確保企業(yè)或個人及時履行罰款義務。

質量罰款通知單還會告知需要采取的改進措施和如何進行整改。在收到通知單后，企業(yè)或個人需要積極采取行動，盡快解決產品質量問題，確保以后的生產過程符合質量標準和法規(guī)要求。通知單可能要求企業(yè)或個人提交相關的整改報告，包括采取了什么具體措施以解決問題，如何監(jiān)督和管理產品質量等。通過這些改進措施，企業(yè)或個人可以加強對產品質量的管理，提升產品質量水平，避免再次發(fā)生類似問題。

質量罰款通知單的存在對于企業(yè)或個人來說具有重要的意義。它是一種警示，提醒企業(yè)或個人重視產品質量，確保產品符合質量標準和法規(guī)要求。通過罰款這種經濟懲罰措施，能夠刺激企業(yè)或個人改進生產過程，保障消費者的權益。通知單的存在促進了質量監(jiān)督機構的監(jiān)督職能，并確保其權威性和公正性，維護市場秩序。質量罰款通知單作為一種法定文件，具有法律效力，能夠促使企業(yè)或個人履行法定責任，并對違規(guī)行為進行懲罰，保護消費者權益和公平競爭。

質量罰款通知單是一份重要的文件，通過詳細描述違規(guī)情況，規(guī)定罰款數額和方式，要求采取改進措施，以及具備法律效力等特點，促使企業(yè)或個人重視產品質量、改進生產過程，并維護市場秩序和消費者權益。

罰款通知單 篇3

所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

罰款通知單 篇4

被罰款事由：20XX年11月9日項目部相關管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調度管理中心主體工程負二層——正十層的混凝土結構外觀質量進行檢查發(fā)現存在以下質量缺陷：

一、負一層4～5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窩麻面，后澆帶爆模未處理。

二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。三、三層電梯井內模板未拆除完。

四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面，梁底部露筋未處理。

五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。

六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位，筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。

七、八層筒體旁兩根梁冷縫未處理、梁底部露筋、梁側爆模未處理。

八、九層梁底部鋸木面未處理。

九、十層筒體樓梯休息平臺混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。

根據項目部上周生產會議紀要內容，對木工班（孟明）罰款600元、鋼筋班（韋小林）罰款600元、泥工班（羅玉群）罰款600元。

罰款通知單 篇5

被罰款班組：木工班（孟明）鋼筋班（韋小林）泥工班（羅玉群）

被罰款事由：2009年11月9日項目部相關管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調度管理中心主體工程負二層——正十層的混凝土結構外觀質量進行檢查發(fā)現存在以下質量缺陷：

一、負一層4～5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窩麻面，后澆帶爆模未處理。

二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。三、三層電梯井內模板未拆除完。

四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面，梁底部露筋未處理。

五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。

六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位，筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。

七、八層筒體旁兩根梁冷縫未處理、梁底部露筋、梁側爆模未處理。

八、九層梁底部鋸木面未處理。

九、十層筒體樓梯休息平臺混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。

根據項目部上周生產會議紀要內容，對木工班（孟明）罰款600元、鋼筋班（韋小林）罰款600元、泥工班（羅玉群）罰款600元。

項目

項目領導：

重慶地方鐵路指揮調度管理中心工程項目部

20XX年11月9日

罰款通知單 篇6

受罰單位：雨污水三隊管道降排水班組

罰款原因：因該降排水班組組織不當，BW99-101污水管道基坑水位過高導致我方抗肩無法澆筑。(后附照片)

造成工程進度緩慢，達不到預期工期要求，影響我方進度部署，特此向雨污水三隊降排水班組處罰人民幣金額：(小寫) ￥5000元，(大寫)伍仟圓整。

簽發(fā)單位：xxx

日期：xx年xx月xx日

罰款通知單 篇7

截止至 年 月 日，閣下已拖欠我司物業(yè)相關費用合計(人民幣) 元。 閣下的行為不但違反了《物業(yè)管理條例》等相關法律法規(guī)所確定的業(yè)主按時交納物業(yè)管理費的義務;同時也侵害了小區(qū)其它業(yè)主的合法權益和影響物業(yè)管理公司的正常運行。請閣下在收到《繳費通知書》后3天內到物業(yè)管理公司結清上述費用，逾期仍未交納且無回應，物業(yè)管理公司將在小區(qū)進行公示并采取服務范圍內相應措施。

對閣下給我們工作大力支持，我們再次表示感謝!

罰款通知單 篇8

編號：

____________班組：____________同志：你隊于_________年 月 日在施工現場違返下列規(guī)定：

1：_______________________________________________________________;

2：_______________________________________________________________;

3：_______________________________________________________________;

根據項目部規(guī)章制度，現決定對你隊進行 元罰款。

說明：本通知單一式四份,開單人(責任工程師或主管負責人)、安全部、財務部、班組長各存一份。

罰款通知單 篇9

導語：河北建設集團湘雅新醫(yī)療區(qū)項目部

安定文明施工罰款關照單

河北構筑集體湘雅新醫(yī)療區(qū)項目部

安定（文明施工）罰款單

????????????????????????????????? 編號：

____________班組：____________同志：你隊于_________年?? 月?? 日在施工現場違返以下法則：

1：_______________________________________________________________；

2：_______________________________________________________________；

3：_______________________________________________________________；

根據項目部規(guī)章軌制，現決議對你隊進行???????? 元罰款。

開 單 人：___________???? 年 月 日；

被罰當事人：__________?? 年 月 日

安定總監(jiān)：___________???? 年 月 日；

履行經理：__________?? 年 月 日

闡明：本關照大略式四份,開單人（責任工程師或主管當真人）、安定部、財務部、班組長各存一份。

罰款通知單 篇10

編號：

車輛號牌：車輛類型：交通違法類型：機動車行駛超過規(guī)定時速

交通違法代碼：1303（超速50%以下）□1603（超速50%的）□交通違法時間，地點，檢測速度（見背面抓拍圖片）

按照《中華人民共和國道路交通安全法》第42條第1款，第90條，第99條第1款第4項；《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第78條；《甘肅省道路交通安全違法行為罰款執(zhí)行標準規(guī)定》第6條第1項“超過限速標志標明的最高時速或者在沒有限速標志的'路段沒有保持安全車速的”處以罰款100元，記3分；第17條第3項“機動車行駛超過規(guī)定時速50%的”處以罰款1000元，記6分，可以并處吊銷機動車駕駛證。交通違法車輛所有人或管理人或駕駛人應在15日之內接受處理。

逾期不繳納罰款的，每日按照罰款數額的3%加處罰款；逾期3個月不繳納罰款的，或者連續(xù)兩次逾期不繳納罰款的，記12分，并鎖定機動車及駕駛人檔案，停辦一切業(yè)務手續(xù)。

擬處罰意見：100分□1000分□

記3分□記6分□吊銷機動車駕駛證□/可用下列兩種方式接受處理：

第一種方式：持此通知書，攜帶行駛證，駕駛證，第三者責任險來我大隊交通違法處理室繳納罰款（一樓104）

第二種方式：從郵政局匯款：“收款人：甘肅省合水縣交通警察大隊財務室收郵編：745400”郵資：慶陽市范圍內9元，外地35元。

收到款項后五個工作日內，我大隊對該車交通違法信息進行處理，并回寄處罰決定書和甘肅省財政廳統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據。

注：匯款的備注欄必須注明車輛號牌號碼、違法日期、駕駛員姓名、檔案編號（并將行駛證、駕駛證復印件寄來我大隊）。

如對該告知有異議，請來我大隊交通違法處理室提出。聯系地址：甘肅省合水縣城北街三里店聯系電話：0934—5521837聯系人：第有峰

甘肅省慶陽市合水縣公安局交通警察大隊

時間：年月日

罰款通知7篇

筆者收集了多篇文章，其中“罰款通知”可謂是精彩之作。在實際工作中，我們對于公告和通知并不陌生。發(fā)布公告是一種有效地傳達信息的方式。因此，請您務必認真地瀏覽本頁的內容！

罰款通知 篇1

最近我們公司在規(guī)范化管理方面做了很多工作，取得了一些成效，但也發(fā)現了一些問題。

一：今年春季，某合作社的綜合工作部(客戶服務中心)經理彭在處理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時，由于疏忽沒有及時辦理，導致該公司被工商部門處罰。盡管當時合作社并沒有明確規(guī)定該項工作為其所管轄范圍內，但彭主動承認錯誤，并提交了工作檢討?？紤]到其態(tài)度誠懇，合作社最終對他做出了x元的罰款決定。

二：肉雞放養(yǎng)部經理王在本次秋季具體的放養(yǎng)活動中，對于出現的基礎質量問題沒有進行客觀分析和及時上報，也未能采取有效的措施進行處理。這給合作社帶來了重大的經濟損失。同時，在本溪市場具體業(yè)務的過程中，王經理的質量意識較為淡薄，沒有嚴格把關，政策宣講也不夠到位。這導致了一些雞只被跑掉了，給公司帶來了不小的損失。盡管事后王經理認錯態(tài)度良好，但是他的兩項錯誤合二為一，我們決定對他進行1500元的罰款處理。

特此通報

專業(yè)合作社

x1年11月14日

罰款通知 篇2

__________:

根據公司規(guī)章制度第X條規(guī)定：“員工無正當理由經常缺勤，經過批評教育無效，連續(xù)缺勤時間超過15天或者一年內累計缺勤30天的，公司有權解除其勞動合同?！苯浐瞬榭记趫蟊?，截至X月X日，您已經連續(xù)缺勤X天，年內累計缺勤X天。針對此情況，公司對您進行了勸告，請于X月X日前回到崗位上班。如逾期未歸，將按照相關規(guī)定處理。

特此通知

_______ 簽 發(fā)

____年____月_____日

罰款通知 篇3

員工姓名：黃是一名公司外聯部專員，某天下午2點，他被發(fā)現在工作時間里瀏覽開心網，而且在該網站上處理與公司業(yè)務無關的事情，這種行為嚴重違反了公司紀律。

為了加強公司的職業(yè)道德建設，維護公司規(guī)范的嚴肅性，根據公司制度和員工守則的規(guī)定，我們決定對該名員工進行罰款處分，罰款金額為1元，將從該員工當月的工資中扣除，以此作為警示。

希望全體員工能夠自覺遵守勞動紀律，嚴格遵守公司規(guī)章制度，時刻保持良好的職業(yè)道德和工作作風。我們應該以身作則，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！

特此通知

北京信息技術有限公司

20x.06.16

罰款通知 篇4

供應商罰款通知

尊敬的供應商：

感謝您一直以來對我們公司的支持和合作。今天，我寫信通知您，由于您在某些方面的不當行為，我公司不得不對您進行罰款處理。

首先，我想明確指出，我們公司一直重視供應鏈的合規(guī)性和道德責任，并且期望供應商也能遵守相關規(guī)定和準則。然而，我們近期發(fā)現您在合作過程中存在以下幾個方面的問題導致了我們的不滿。

首先，您的交貨時間一再延遲。如您所知，我們的生產計劃和交貨時間都是十分緊張的，延誤會給我們的生產線帶來極大的困擾。在過去幾個月里，您發(fā)生了多次延遲交貨的情況，這已經導致我們的生產受到了嚴重影響，甚至給我們的客戶帶來了諸多不便和損失。此事已經引起了我們的高度關注，我們不得不對此進行嚴肅處理。

其次，您的產品質量問題不容忽視。我們公司一直注重產品質量，并且對供應商提出了嚴格的品質要求。然而，最近您提供的一批產品存在明顯的質量問題，這嚴重影響了我們產品的可靠性和聲譽。我們不得不花費大量的時間和精力進行返工和投訴處理，給公司帶來了巨大的損失。這是我們無法容忍的行為。

最后，我們注意到您在合作過程中缺乏有效的溝通和反饋。我們公司十分注重與供應商的良好合作關系，并且愿意傾聽您的意見和建議。然而，在最近的合作中，您的溝通反饋不及時、不具體，這使得我們無法及時解決問題和改進產品。合作是建立在互信和溝通基礎上的，您的態(tài)度嚴重影響了我們的合作效率和質量。

考慮到以上問題的嚴重性和影響，我們不得不采取罰款措施以維護我們的權益和公司形象。根據公司規(guī)定，我們決定對您進行一次性的罰款。罰款金額為 ￥100,000 元人民幣，將在收到本通知后的十五個工作日內轉入您指定的賬戶。

我們希望此次罰款能引起您的重視，并認真對待我們提出的問題。作為一家重視長期合作關系的公司，我們不希望采取這種嚴厲的措施，但我們也不能容忍不負責任的行為一再發(fā)生。我們希望與您進一步溝通，找到解決問題的方法，并重建我們之間的信任和合作關系。

如果您對此有任何疑問或需要進一步了解，請隨時與我們聯系。感謝您對我們公司的支持與理解。

此致

敬禮

公司代表

罰款通知 篇5

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，銷售部門的小張在加班處理一批重要訂單，但由于生產部門沒有及時提供所需材料，導致小張無法按時完成任務。他來到生產部門找負責人黃，并詢問為何沒有及時提供材料。黃表示出了些問題，但小張認為這是不負責任的回答，雙方開始爭執(zhí)起來。黃突然怒斥小張并夾帶臟話，小張被激怒，當場打了黃一拳，兩人在現場開始扭打。

4月2日上午，在總裝車間，員工小王推著手推車領料，但卻碰到了胡同事。胡認為小王推車時沒有注意安全，而小王則認為自己已經盡力讓路了，胡應該看清楚再繞開。二人爭吵起來，情緒激動。突然，小王用手中的工具將胡擊昏，胡倒地后休息了半天才緩過來。

我們公司一向重視安全生產和文明辦公，所有員工都必須遵守公司《加強內部管理若干規(guī)定》中的規(guī)定。其中規(guī)定，員工在上班時間不得進行打架斗毆等違反公德、危及安全的行為。但是，肖等幾名員工無視這些規(guī)定，在工作期間發(fā)生了嚴重的打架事件，對公司形象造成了極壞影響。為了維護公司紀律和員工管理的規(guī)范性，我們特此作出如下處理：

黃四月份崗位工資100元，因涉嫌打架事件被扣除50元工資，并被責任部門供銷科罰款100元。唐四月份崗位工資未受影響。

發(fā)生扣打事件后，總裝車間的肖員工因為違紀行為被罰款100元，并且被扣除了當日工資中的74.13元作為胡受傷所需費用的賠償。肖員工的月薪是100元，所以實際上她這個月只拿到了26.87元的工資。同時，責任部門也被罰款100元作為管理不善的處罰。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

XX公司

時間

罰款通知 篇6

根據公司施工人員管理制度，高新區(qū)藍領公寓工地鋼筋工陳生斌班組4#樓綁扎梁板柱鋼筋工未遵守統(tǒng)一安排，無故拒絕工作，并于6月23日集體罷工。這種不負責任的行為導致4#樓主體工程施工進度滯后，影響了整個工程的順利進行，并對公司施工人員管理造成了負面影響。為確保此類事件不再發(fā)生，陳生斌班組被處以20xx0元罰款。

望各位管理人員和各班組工人同志引以為戒!

特此通告

全公司各工地內鄉(xiāng)宇達藍領公寓項目部

6月23日

罰款通知 篇7

夏季到來后，行政科沒有及時開展防蠅工作，公司領導曾多次催促該單位抓緊時間，及時完成門簾吊掛和滅蠅工作。但是直到6月1日，這項工作仍未落實。由此，工人村食堂招待室里到處都是蒼蠅，影響了用餐體驗。經公司研究決定，對總經理進行掛職檢查，并罰款100元；對行政科主管進行品質罰款通告，罰款200元；對南工房食堂管理員進行警告，罰款100元，責令在6月2日上午11點之前完成整改。

特此通報。

物業(yè)公司

二0**年六月二日

2025罰款通知7篇

在目前的學習和工作中，會不斷接觸到公告通知。?公告通知是工作安排的重要方式，可以幫助工作的順利完成，一篇優(yōu)秀的公告通知是怎樣撰寫的呢？為了方便大家的使用和理解編輯整理了“罰款通知”，一起提高自己的素質吧！

罰款通知 篇1

員工罰款通知：加強紀律建設 提升企業(yè)效益

尊敬的各位員工：

大家好！非常感謝大家對我們企業(yè)的辛勤付出和無私奉獻。作為一家追求卓越的企業(yè)，我們一直致力于提升員工素質和工作效率，以進一步加強企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿ΑＷ罱覀冊诩o律方面發(fā)現了一些問題，為了加強紀律建設、維護公司形象和規(guī)范各項工作秩序，我們決定對員工進行罰款措施。

我們要明確罰款的原因和目的是為了引導員工講究紀律、規(guī)范自己的行為舉止。罰款是一種嚴肅而有效的懲罰措施，通過對不良行為的經濟處罰，可以提高員工的責任心和自律能力。在現實生活中，罰款也是一種常見的處罰手段，比如交通違法罰款、違紀罰款等。同樣，企業(yè)也需要借助罰款措施來維護組織紀律和規(guī)范。

罰款的范圍包括但不限于以下幾個方面：

1. 連續(xù)遲到：我們公司一直強調時間觀念的重要性，準時到崗是員工的基本職責和要求。我們發(fā)現一些員工存在連續(xù)遲到的情況，對于這些員工，我們將進行罰款處理。連續(xù)遲到不僅會嚴重影響工作進度，更會破壞團隊的合作氛圍，甚至對企業(yè)形象產生消極影響。

2. 擅自離崗：員工在上班時間內擅自離崗是一種不負責任的行為，嚴重影響工作效率和工作質量。我們企業(yè)需要明確規(guī)定員工的工作時間，并要求員工在上班時間內全心投入工作。對于擅自離崗的員工，我們將進行罰款處理，并要求他們認清自己的錯誤。

3. 損壞公司財產：我們的企業(yè)有著先進的生產工藝和高效的生產設備，為員工提供良好的工作環(huán)境和條件。對于一些不珍惜公司財產、草率對待工作設備的員工，我們將進行罰款處理。這不僅是一種對企業(yè)財產的保護，更是對員工職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)責任的亮麗注解。

4. 違反公司規(guī)章制度：一家企業(yè)的有序運行需要有明確的規(guī)章制度作為保障。為了維護公司的正常運轉和組織紀律，我們制定了相應的規(guī)定，員工必須嚴格遵守。對于違反公司規(guī)章制度的員工，我們將嚴肅追究其責任，并進行罰款處理。

罰款通知的實施不僅僅是為了罰款本身，更是為了引導員工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、加強員工自我約束、提升企業(yè)效益、塑造良好企業(yè)形象。因此，尊敬的員工們，請大家認真對待罰款通知，這是對我們每個人的一次紀律教育和自我提升的機會。希望大家從罰款中認真反思自己的不足之處，并改進自己的行為，向方向更高的職業(yè)道路邁進。

我們相信，在大家的共同努力下，我們的企業(yè)將繼續(xù)朝著更加輝煌的明天前進。讓我們共同遵守企業(yè)的規(guī)章制度，保持良好的工作紀律，塑造和諧的工作氛圍，共同實現企業(yè)和個人的發(fā)展目標！

小編感謝您的閱讀！

公司管理部

日期：

罰款通知 篇2

各位同事：

九月十七日上午，公司總師辦質量管理人員在加工部生產現場向部門負責人了解、詢問零部件加工質量相關問題時，得知加工部極個別員工由于質量意識淡薄，工作責任心欠缺，發(fā)生兩起質量責任事故。于當日下午總師辦會同加工部負責人，事故當事人在生產部辦公室對事故原因進行了分析，現將具體情況通報如下：

1，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400錐度支架時，支架上的一個導輪套安裝螺孔加工后與導輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門負責人及檢驗人員的情況下，不合格的支架分別轉入了油漆和裝配工序。通過對事故進行分析，主要原因是員工責任心不強，缺乏工作經驗，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時鉆床或支架發(fā)生擺動導致螺孔尺寸不合格。

存放不規(guī)范，鉆孔時未對鉆頭尺寸進行驗證。事故發(fā)生后，技術部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作臺進行了技術鑒定，作出了補救、修復使用的結論。此次事故雖未造成大的經濟損失，但反應出員工質量意識與公司質量管理體系的要求還存在較大差距，生產和檢驗部門在質量管理方面存在管理不嚴，監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。

為了嚴肅工藝紀律，教育本人，警示全體員工嚴格遵守工藝紀律和操作規(guī)范，確保質量管理體系在生產源頭的有效運作，公司決定：

1，對加工部員工汪睿給予通報批評并處于20元經濟處罰;

檢驗(查)、造成不合格品流入下工序的品質保障部檢驗員張立停給予通報批評。希望公司全體員工引以為戒，各部門在今后的工作中加大生產源頭的質量管理力度，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗標準，進一步做好質量管理宣貫和培訓工作，全面提升質量管理水平，杜絕重大質量事故的發(fā)生。

公司總師辦

20xx-9-24

罰款通知 篇3

夏季到來后，行政科沒有及時開展防蠅工作，公司領導曾多次催促該單位抓緊時間，及時完成門簾吊掛和滅蠅工作。但是直到6月1日，這項工作仍未落實。由此，工人村食堂招待室里到處都是蒼蠅，影響了用餐體驗。經公司研究決定，對總經理進行掛職檢查，并罰款100元；對行政科主管進行品質罰款通告，罰款200元；對南工房食堂管理員進行警告，罰款100元，責令在6月2日上午11點之前完成整改。

特此通報。

物業(yè)公司

二0**年六月二日

罰款通知 篇4

_部門員工_x，于_年__在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規(guī)定，經部門領導研究決定，現暫對_部門員工_x的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

xuexila。

__年_月_日。

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃_因加班費一事，與生產科唐_發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃_就動手打了唐_d一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖_因小推車領料一事，與胡_發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡_當場打暈，造成胡_受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖_等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖_四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖_d承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

xuexila。

__年_月_日。

車間全體員工：

為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規(guī)定，現對車間員工_曠工進行處罰決定：1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;2、員工_在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工_曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

罰款通知 篇5

尊敬的公司員工，

大家好！

我懷有沉重的心情和責任感，寫下這封員工罰款通知信。提到罰款，我深知會引起大家的不滿和反感。我希望清楚地說明，罰款制度不是為了對員工進行懲罰，而是為了維護公司的正常運營秩序、促進員工積極進取的工作態(tài)度和對公司的忠誠度。

我想提醒大家，本公司一向強調團隊協作和互助。每一員工都是公司大家庭的一部分，每個人的每一舉動都會對公司工作氛圍和運營狀況產生影響。每個人都應該明白，自身的行為也會直接或間接地影響到其他員工的工作效率和積極性。當員工的某些不當行為或違反公司規(guī)定的行為波及到團隊整體時，不得不采取措施來制止這種消極現象。

對于員工罰款的原則性問題，我想從兩方面進行說明。一方面，公司依法對建立明確的員工規(guī)章制度，強調員工遵守各項規(guī)定。只有這樣，才能保證公司高效運轉，將其轉化為員工的個人努力和發(fā)展機會。另一方面，對于那些帶來一定經濟損失的行為，需要采取相應的罰款制度來追究責任并改變這種消極狀況。

罰款問題也不僅僅是單方面的處理方式，公司始終堅持的是公平、公正的原則。在考慮罰款的情況下，我會邀請員工代表參與決策和監(jiān)督的過程，以確保整個罰款制度的公開透明和對員工合法權益的尊重。

除了以上原則性問題外，我還希望列出一些具體案例以使大家更加明確了解罰款通知的范圍和條件。對于嚴重遲到、曠工的員工，會根據公司的政策進行相應的罰款。同時，對于違反公司規(guī)定的損壞設備、破壞工作環(huán)境的員工，也會受到罰款的處理。另外，對那些不遵守公司保密制度、泄露商業(yè)機密等行為的員工，同樣會面臨罰款處理。

我想重申一次罰款制度的目的不是懲罰員工，而是為了整個公司利益和員工的職業(yè)發(fā)展營造一個良好的工作環(huán)境。在處理罰款事務時，我會本著公平、誠信和諒解的原則，對每一位員工都進行細致客觀的評估，并與大家保持緊密溝通和交流。

希望大家能夠理解并支持公司的罰款制度，保持高尚職業(yè)道德和團隊意識，共同為公司的長遠發(fā)展貢獻力量。我相信，在共同努力下，公司將會創(chuàng)造更多的機會和福利，共創(chuàng)美好未來。

謝謝大家的配合與理解！

祝好運！

公司管理團隊

罰款通知 篇6

罰款通知最新集錦

各部門同事：

20xx年XX月X日，公司XX制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為，提高員工作業(yè)職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故職責人及賠償金額如下：

1、事故直接職責人XXX，XX元；

2、事故間接職責人XXX、XXX，各XX元；

3、XX經理、XX副經理對事故負有領導管理職責，各XX元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

罰款通知最新集錦

XX建筑安裝工程有限責任公司：

你公司在參加“XX區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內)工程施工(項目編號XX號)”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格?，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：

1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區(qū)財政專戶;

2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加XX區(qū)政府采購中心任何招標活動。

特此通知

XX區(qū)政府采購中心

20xx年10月17日

罰款通知最新集錦

各位員工：

我公司員工XXX在上班時光抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規(guī)定，為此公司決定對員工XXX處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。

期望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項管理制度！

特此通告！

人事行政部

罰款通知 篇7

最近我們公司在規(guī)范化管理方面做了很多工作，取得了一些成效，但也發(fā)現了一些問題。

一：今年春季，某合作社的綜合工作部(客戶服務中心)經理彭在處理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時，由于疏忽沒有及時辦理，導致該公司被工商部門處罰。盡管當時合作社并沒有明確規(guī)定該項工作為其所管轄范圍內，但彭主動承認錯誤，并提交了工作檢討?？紤]到其態(tài)度誠懇，合作社最終對他做出了x元的罰款決定。

二：肉雞放養(yǎng)部經理王在本次秋季具體的放養(yǎng)活動中，對于出現的基礎質量問題沒有進行客觀分析和及時上報，也未能采取有效的措施進行處理。這給合作社帶來了重大的經濟損失。同時，在本溪市場具體業(yè)務的過程中，王經理的質量意識較為淡薄，沒有嚴格把關，政策宣講也不夠到位。這導致了一些雞只被跑掉了，給公司帶來了不小的損失。盡管事后王經理認錯態(tài)度良好，但是他的兩項錯誤合二為一，我們決定對他進行1500元的罰款處理。

特此通報

專業(yè)合作社

x1年11月14日