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投標崗述職報告

發(fā)布時間:2024-07-21 投標述職報告

2025投標崗述職報告優(yōu)選5篇。

我們需要怎么樣才能寫好一篇報告?在日常的學習生活中,我們使用報告的情況越來越多。撰寫報告,有利于更清晰地梳理工作項目,小編為您準備了“投標崗述職報告”相關的精彩內(nèi)容請看,我相信這些策略可以幫助您改善工作效率!

投標崗述職報告(篇1)


一、崗位職責及工作內(nèi)容


作為一名投標經(jīng)理,我主要負責公司的招投標工作,具體包括但不限于以下幾個方面:


1. 招標準備:負責項目招標前的準備工作,包括研究招標文件、撰寫招標書等。在招標文件研究階段,我會仔細閱讀招標文件,分析甲方需求,確定公司的可行性和競爭力。在撰寫招標書時,我會運用專業(yè)知識,結合公司的實際情況,編寫合適的招標書,以提升公司在競標過程中的競爭力。


2. 招標組織:負責制定招標計劃、確定項目組成員、分配各項任務等。我將根據(jù)不同項目的特點和需求,合理安排團隊成員的工作內(nèi)容,確保項目進展順利進行。在項目過程中,我會積極配合其他部門,做好各項協(xié)調(diào)工作,確保項目順利推進。


3. 招標策劃:負責制定招標策略和方案。針對不同項目需求,我會制定相應的招標策略,包括定位競爭對手、確定競標報價、規(guī)劃工期等。同時,我會根據(jù)項目需要,制定詳細的招標方案,明確項目的目標、要求和實施步驟,確保項目按計劃進行。


4. 投標文件準備:負責編制投標文件,包括制定投標報價、撰寫技術方案和附加文件等。在編制投標報價時,我會根據(jù)項目的情況,綜合考慮成本、市場價格和競爭態(tài)勢,確定合理的報價。在撰寫技術方案和附加文件時,我會深入了解項目需求,并結合公司的實力和經(jīng)驗,編寫專業(yè)、有競爭力的文件,提升公司在競標中的優(yōu)勢。


5. 投標跟進:負責跟進招標結果,及時與甲方進行溝通和協(xié)商。一旦甲方公布評標結果,我會第一時間了解結果,并與甲方進行溝通和協(xié)商,以爭取公司的合法權益。同時,我還會分析公司在投標過程中的優(yōu)缺點,總結經(jīng)驗教訓,為今后的投標工作提供參考。


二、工作亮點和成績


在過去的一年里,我作為投標經(jīng)理,圓滿完成了公司交給的各項招標任務,并取得了以下亮點和成績:


1. 招標成功率提升:通過挖掘公司的核心競爭力和研究市場需求,我能夠提前預判項目可能面臨的困難和挑戰(zhàn),并制定相應的應對策略,從而提高了公司的投標成功率。在過去一年中,公司的招標成功率提升了15%,為公司業(yè)績的增長作出了貢獻。


2. 技術方案創(chuàng)新:在編制技術方案時,我注重創(chuàng)新思維和專業(yè)知識的應用,結合公司的實力和資源,開展了一系列技術改進和創(chuàng)新,以提升公司在競標中的競爭力。這些創(chuàng)新不僅得到了甲方的認可,還為公司贏得了多個重要項目。


3. 團隊合作:作為團隊的領導者,我注重團隊建設和管理。我組織團隊成員定期進行培訓,提高其專業(yè)能力和團隊協(xié)作能力,在團隊合作中起到了積極的推動作用。團隊成員的默契配合和高效工作,使得我們能夠在有限的時間內(nèi)完成高質(zhì)量的招標工作。


4. 溝通協(xié)調(diào)能力:在項目實施過程中,我與其他部門和甲方保持密切的溝通和協(xié)調(diào)。我能夠準確傳達公司的意圖和要求,理解甲方需求并及時解決問題。這種良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,為項目的順利進行提供了保障。


三、工作不足和改進方向


盡管在過去的一年中,我取得了一些成績,但也存在一些不足之處,需要在今后的工作中進行改進和提升:


1. 合作能力需要加強:在與其他部門和甲方進行溝通協(xié)調(diào)時,我有時會過于強調(diào)自己的觀點和意見,沒有充分聽取和尊重其他人的意見。今后,我將加強合作意識,注重團隊協(xié)作,提升整體合作效能。


2. 技術水平提升:作為一名投標經(jīng)理,技術水平的提升對于工作的質(zhì)量和效率具有重要作用。今后,我將加強自己的專業(yè)知識學習,不斷提升技術水平,以應對日益復雜和多變的市場需求。


3. 競爭情報收集和分析能力:目前,公司的競爭情報收集和分析能力還有待提升。今后,我將加強對競爭對手的了解,積極收集市場動態(tài)和項目信息,并進行深入的分析研究,為公司的競標工作提供更有力的支持。


作為一名投標經(jīng)理,我在過去的一年里圓滿完成了公司交給的各項投標任務,并取得了一些亮點和成績。在今后的工作中,我將加強合作意識,提升技術水平,加強競爭情報收集和分析能力,為公司的投標工作做出更大的貢獻。

投標崗述職報告(篇2)


一、工作背景


作為本公司的投標經(jīng)理,我負責組織、協(xié)調(diào)和管理所有與投標相關的工作。本報告旨在對我在過去一年的工作進行詳細的述職并總結經(jīng)驗教訓,以便為公司的未來投標工作提供參考。


二、工作職責


1. 組織和協(xié)調(diào)投標項目:根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,收集有潛力的投標機會并組織團隊進行投標;協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保投標項目按時完成。


2. 研究市場情況:對行業(yè)市場、競爭對手和潛在合作伙伴進行研究,提供市場情報分析,為決策提供參考。


3. 制定投標策略:根據(jù)市場研究結果和公司資源情況,制定投標策略,明確投標目標和競爭優(yōu)勢。


4. 編寫和提交投標文件:組織相關人員編寫投標書和其他必要文件,確保文檔質(zhì)量達到要求,并按時遞交給相關部門。


5. 拓展投標渠道與合作伙伴:開展合作談判,建立并維護與政府部門、企業(yè)和其他機構的緊密聯(lián)系,尋求新的投標機會。


6. 管理投標合同:與中標方進行合同談判,確保雙方的權益充分保護,并協(xié)助投標團隊在合同履行過程中解決相關問題。


三、工作亮點與成果


在過去一年的工作中,我對投標工作提出了切實可行的改進方案,并在實踐中取得了以下亮點和成果:


1. 投標流程優(yōu)化:根據(jù)之前投標項目的經(jīng)驗教訓,我對投標流程進行了優(yōu)化,縮短了投標周期,提高了投標質(zhì)量。


2. 建立投標數(shù)據(jù)庫:我建立了一個投標數(shù)據(jù)庫,記錄了各類投標項目的信息和經(jīng)驗,方便團隊成員查閱和學習,提高了團隊工作效率。


3. 投標團隊培訓:我定期組織投標團隊進行培訓,包括技術知識、溝通技巧和項目管理等方面,提升了團隊的專業(yè)素質(zhì)和競爭力。


4. 成功中標項目:在我負責的項目中,我們成功獲得了三個重要投標項目,為公司業(yè)務拓展和品牌影響力提供了強有力的支持。


四、經(jīng)驗教訓與展望


在工作中我也遇到了一些挑戰(zhàn)與教訓,總結經(jīng)驗并展望未來:


1. 加強對市場情報的收集和分析,提高對市場變化的敏感度,為投標策略的制定提供更精準的指導。


2. 進一步優(yōu)化投標流程,加強內(nèi)外部溝通協(xié)作,避免項目延誤和信息缺失。


3. 加強團隊建設,提高團隊成員專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力,為公司在激烈競爭中保持領先地位提供有力支持。


作為一名投標經(jīng)理,我將繼續(xù)努力提高個人素質(zhì)和專業(yè)能力,為公司的業(yè)務發(fā)展做出更大的貢獻。同時,我也希望公司能夠給予更多的支持和資源,以提升投標團隊的收益和競爭力。相信在雙方的共同努力下,我們一定可以實現(xiàn)更多的成功和突破!

投標崗述職報告(篇3)

20xx年就快結束,回首年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的年就伴隨著新年即將臨近。

一、虛心學習

努力工作,圓滿完成任務!

在這差不多一年里,我自覺加強學習,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料,較快地完成任務。

二、投標

我在公司主管投標,在投標中不管是,中、還是陪都認真對待。有項目就去參與,做到一件事一落到底。在這一年中辦理了,給辦事處調(diào)解跨地區(qū)投標,公司證件的協(xié)調(diào)及自己給公司創(chuàng)造的業(yè)務等。

三、主要經(jīng)驗和收獲

到公司差不多一年,在工作中取得了不是很好的成績,總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

只有擺正自己的位置,下功夫聯(lián)系業(yè)務,才能時業(yè)務上升。

只有堅持原則落實制度,認真辦事,才能辦事辦好。

只有加強自己思想理念,才能溝通協(xié)調(diào)好各項工作。

只有加強公司的團隊團結,才能是體系健康發(fā)展。

四、在工作中認識自己

經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

五、自己工作的不足

對新的東西學習不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

六、下步的打算

加強管理知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益,在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,提高在“書面”上意識,在發(fā)資料收資料,出書面文的嚴格要求。在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:xx明天會更好。

投標崗述職報告(篇4)

【投標年度述職報告】


尊敬的各位領導、親愛的同事們:


大家好!我是XX公司的職工XXX,懷著滿腔的熱情和激情,在過去的一年里,我積極參與了公司的投標工作,并借此機會向大家匯報我在這一領域所取得的成果。


回顧過去一年,我參與的投標項目數(shù)量明顯增加,成功中標的項目也有很多。在精心準備的基礎上,我以積極的態(tài)度參與了公司的投標項目,包括招標文件的補充以及技術方案的撰寫等,從而提高我們的競爭力。通過在招標文件中進行市場調(diào)研和技術分析,我盡力降低了我們的投標風險,并制定了一系列策略,從而在投標中更好地滿足了客戶的需求。


在所參與的投標項目中,我積極展示了公司的實力和專業(yè)能力。在招標過程中,我與相關部門的同事密切合作,做好各項準備工作。我與銷售團隊緊密配合,確保投標文件的及時提交,并在客戶面前展示公司的先進技術和強大實力。同時,在與競爭對手的角逐中,我發(fā)現(xiàn)了對方的優(yōu)勢和不足,并利用自身的優(yōu)勢,制定了一些獨特的創(chuàng)意,幫助我們在激烈的競爭中脫穎而出。


我在年度述職報告中也希望反思自己的不足之處,并提出改進的措施。在過去的一年里,我意識到自己在團隊合作和溝通能力方面還有待提高。雖然我與同事之間的合作很順利,但在溝通方面,我覺得自己有時候還是說得不夠清楚明確,導致有些工作進度上出現(xiàn)了一些問題。我計劃在今后的工作中,加強溝通技巧的學習,提高與他人的協(xié)作能力。


我也要感謝公司領導及同事們對我工作的支持和信任,在項目推進的過程中,你們給予了我很多的激勵和幫助。也是在大家的鼓勵下,我才能保持積極的心態(tài)和狀態(tài),更好地完成了自己的任務。


在新的一年里,我相信我會在投標工作上再接再厲,不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合能力。我將積極參與更多的投標項目,努力為公司爭取更多的商機和業(yè)績,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻!


小編感謝您的閱讀!

投標崗述職報告(篇5)

轉眼間20xx年就過去了,到公司上班也有兩個多月,在這段時間來,在領導的正確指導和同事的全力配合和支持下,我牢記自己的崗位職責,認真完成自己應盡的義務,圓滿的完成了領導交辦的工作,現(xiàn)就將這一年來的工作情況總結如下:

一、牢記崗位職責,順利的完成了在職期間的各項分管工作。

我負責的主要工作是負責管理桂平公司印章及證件,聯(lián)系桂平市政公司總部協(xié)助項目投標事項,編寫項目投標的相關文件以及收寄文件。通過這段時間的工作,對照上級領導和同事們對我的厚望和要求還有很多缺憾,要說取得了一些成績,主要得益于領導的正確指導和同事們的大力支持和幫助。編寫投標文件雖然不是件很復雜的工作,但是卻需要極大的耐心和細心。雖然在工作過程中承受著一定的精神壓力,但與此同時也給了我更上一層樓的動力,讓我學會無論是對工作還是生活都要有更大的耐心和細心。

二、勤加學習,積極參加各項培訓,不斷提高自身綜合素質(zhì)。

由于剛剛轉入這行,所以很多知識都要重新學習,只有積極參加培訓才能更好地掌握相關知識,才能更好地完成本職工作。

三、存在的不足和改進措施。

在編寫標書的同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,編寫過程不夠認真,經(jīng)常會有個別地方因粗心而出錯,而且完成后檢查也不夠仔細,總是在會在封標的時候才發(fā)現(xiàn)有錯誤,造成封標工作拖后;有時開介紹信時也因為粗心大意放漏所需的證件,給公司造成損失。針對以上的不足之處,今后在編寫標書的過程中認真仔細地按招標要求進行編寫,有不懂的地方要多問,編寫完成后要逐項檢查,認真核對,確保上交到部門領導的手上時無錯漏。

四、下年度的工作展望。

總結過去,展望未來,在以后的工作中,作為公司投標工作的排頭兵,我將更認真的執(zhí)行員工崗位職責的相關規(guī)定,充分發(fā)揮個人主觀能動性,不斷學習新技術、新經(jīng)驗,盡自己的努力給公司創(chuàng)造更大的利益。

總之,這段時間的工作是充實的成功的,如果有做的不好的地方,希望領導和同事們指出,以便及時更正。一年之際在于春,在20xx年的春天,我將會更加努力,愛崗敬業(yè),遵守執(zhí)業(yè)道德行為規(guī)范,本著認真負責的工作態(tài)度,做好自己的本職工作,發(fā)揮出自己的能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦。

再次感謝各位領導和同事的支持和幫助,我將在新的一年里繼續(xù)努力,不斷提高自己的專業(yè)水平,虛心向大家學習,不斷努力,爭取再上一個新臺階。

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投標述職報告七篇


在不斷進步的時代,大家逐漸認識到報告的重要性,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?下面是小編為大家整理的技術崗位述職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

投標述職報告 篇1

20xx年開展監(jiān)理工作以來,根據(jù)前期及以往安全工作經(jīng)驗教訓,監(jiān)理部按照與交建公司簽訂的“安全生產(chǎn)責任書”的既定目標,本著對參建各方負責的態(tài)度,不遺余力的履行合同、兌現(xiàn)承諾,嚴格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及工程建設強制性條文、積極開展各項安全監(jiān)理工作。同時,緊密結合交建司安全工作、活動的指示和要求,協(xié)助交建司安全部督促承包人進一步完善和健全安全生產(chǎn)保證體系、落實安全生產(chǎn)責任制,審查承包人制定的專項安全施工方案和安全防護措施,定期組織安全生產(chǎn)檢查和專項安全檢查活動,做好業(yè)主、承包人及地方監(jiān)管部門間的安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作,持續(xù)實現(xiàn)職業(yè)健康安全監(jiān)督管理目標。目前,已圓滿完成20xx年安全監(jiān)理工作任務,現(xiàn)將本年度進場以來的安全監(jiān)理工作總結報告如下:

一、監(jiān)理部安全保證體系建設情況

1、完善組織機構,落實安全生產(chǎn)責任

20xx年進場至今,監(jiān)理部第一責任人和專職安全工程師,其他安全生產(chǎn)組織機構和安全監(jiān)督管理體系成員全部齊全到位。監(jiān)督管理體系全面落實安全監(jiān)督管理責任,明確各分部項目監(jiān)理工程師“管生產(chǎn)的同時必管安全”,負責組織或參與各類安全檢查活動、審查施工組織設計和施工方案中的安全措施。監(jiān)理部加大了安全巡視檢查頻率,確保了安全巡查和日常安全監(jiān)理工作的有效連接,進一步促進了監(jiān)理部各項安全工作的開展,加強了監(jiān)理部內(nèi)部安全管理及對承包人安全生產(chǎn)的監(jiān)管能力。

2、加強內(nèi)部學習教育,進一步提高安全監(jiān)理標準

監(jiān)理部利用業(yè)余時間,開展了多次的專題安全學習和教育,通過放映幻燈片、講解實案例、組織應急逃生演練等多種形式,形象生動宣傳安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性,并通過專題例會或監(jiān)理周例會傳達國家安全生產(chǎn)動態(tài)以及上級部門安全指示和要求,安全生產(chǎn)法律法規(guī)在監(jiān)理工作中應用,極大提高了全體監(jiān)理人員的安全意識和安全監(jiān)管能力。

3、各級人員團結協(xié)作,共同營造安全生產(chǎn)氛圍

監(jiān)理部明確要求:全體監(jiān)理人員在施工現(xiàn)場開展監(jiān)理活動的同時,必須遵守施工單位現(xiàn)場安全管理規(guī)定,接受建設施工方安全監(jiān)督和檢查,嚴于律己。要積極履行各自崗位的安全職責,嚴格控制承包人安全生產(chǎn)行為,發(fā)現(xiàn)問題及時處理

和協(xié)調(diào),對于較大隱患,通報施工單位負責人的同時向?qū)B毎踩O(jiān)理工程師匯報,共同應對和整改。危險性較大施工作業(yè)項目沒有通過監(jiān)理部安全檢查驗收合格的,不允許開工,嚴格規(guī)范施工程序,加大對承包人的安全監(jiān)管力度,有效消除了各類安全隱患,營造出良好的安全生產(chǎn)氛圍。

二、安全監(jiān)理工作開展情況

1、結合實際制定工作計劃,逐步改進實施

20xx年是北環(huán)線各項工程施工的高峰期,橋梁工程施工防洪度汛、場內(nèi)公路工程施工、臨時用電、高邊坡防護、腳手架搭設、鋼模臺車安裝運行、橋梁灌注樁施工、架橋機拼裝吊運等特種設備使用,跨專業(yè)、戰(zhàn)線長、施工作業(yè)點分散,安全生產(chǎn)任務十分艱巨,針對上述特點,按工程施工順序劃分階段,有計劃、有針對性地開展安全檢查活動,并在工作中結合實際施工進度安排,適時調(diào)整管理重點,逐步實施完善,為全年安全監(jiān)理工作尊定了堅實的基礎。

2、密切配合業(yè)主安全管理,履行安全監(jiān)理職責

按照《監(jiān)理合同》及《安全生產(chǎn)責任書》管理目標,監(jiān)理部始終堅持“守法、誠信、公正、科學”的工作理念,密切配合業(yè)主安全管理,履行安全監(jiān)理職責。及時準確地傳達上級主管部門有關安全生產(chǎn)的指示和要求,積極督促承包人落實和執(zhí)行,協(xié)助業(yè)主開展季度安全大檢查、專項安全檢查、季度例會、安全生產(chǎn)目標考核、強化措施考核等各項管理工作。全年有效處理業(yè)主下發(fā)的安全類管理文件17份,安全類工作聯(lián)系單6份,并做到及時傳達督促落實。

3、繼續(xù)加強對承包人安全生產(chǎn)保障體系的審查

按照合同文件約定,監(jiān)理部在對承包人20xx年安全生產(chǎn)保證體系審查的基礎上,繼續(xù)加強對安全生產(chǎn)組織機構、程序、過程和資源的審查力度,包括組織機構調(diào)整申報、安全生產(chǎn)指導性文件的適時增補和修改、三類人員及特種作業(yè)人員資質(zhì)審核、特種設備進場檢驗檢測、危險源識別評價、風險分析和控制的更新、專項安全技術措施的編制和審批、職工安全教育培訓技術交底的落實、安全檢查隱患整改復查記錄、事故應急預案演練和總價等,有力保證了安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉。

4、適時開展危險源辨別,督促落實預防控制措施

承包人投入的機械、設備、人員以及施工點面隨著工程進展不斷發(fā)生改變,安全隱患隨之增加。為此,交建司安全部及監(jiān)理部及時督促承包人適時開展危險源辨別活動預見安全風險,及時下發(fā)《監(jiān)理工作指令》及《安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書》要求承包人提前預防事故的'控制措施。另外,協(xié)同交建司通過日常巡查、專項檢查等方式查處承包人在安全管理和施工現(xiàn)場安全上存在的較大安全隱患和管理漏洞,下發(fā)《安全隱患整改指令》責令承包人限期整改,對于不能按照要求期限徹底整改的,除繼續(xù)要求整改外,按照巴中市交通建設有限公司《公路工程建設管理辦法》有關條款給予經(jīng)濟處罰或通報批評,直至停工整頓。今年進場以來,監(jiān)理部共下發(fā)安全類《監(jiān)理工作指令》4份,《安全隱患整改指令》1份,安全檢查通報1份,跟蹤落實整改、復查閉合隱患16項次。

5、重點和危險性較大施工作業(yè)項目的安全控制

根據(jù)巴中市交通建設有限公司《公路工程建設管理辦法》有關條款,本年度承包人存在的重點和危險性較大施工作業(yè)項目包括:冬季施工防火防滑防墜落、雨季施工防坍塌觸電防雷擊、防洪度汛、現(xiàn)澆箱梁腳手架、橋梁樁施工高處交叉作業(yè)、拼裝架橋機吊運等特種設備使用、高邊坡下的基坑支擋結構、現(xiàn)場臨時用電等。監(jiān)理部適時要求承包人對重點和危險性較大施工作業(yè)項目提前做好危險源辨別和分析,編制《專項安全施工方案》和《預防事故安全措施》,并實行專項安全檢查驗收制度,現(xiàn)場做出檢查驗收和記錄,未能通過安全檢查驗收的施工作業(yè)項目,或?qū)m楎炇諜z查查出的安全隱患和問題未能徹底整改前,現(xiàn)場監(jiān)理不予該項目開工或進行下道工序施工。

6、定期組織參與安全文明施工大檢查及安全例會

今年進場至今,由監(jiān)理部組織定期安全大檢查3次,例會2次。每次安全大檢查均結合當月施工生產(chǎn)特點,分別對施工單位安全生產(chǎn)保證體系運轉情況、施工現(xiàn)場安全文明施工實施檢查外,對 “冬末春初高邊坡穩(wěn)定”、“強制標準宣貫”、“防洪度汛準備”、“雨季施工安全措施”、“兩節(jié)期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定”、“冬季施工安全措施”等安全生產(chǎn)和文明施工也做出重點檢查。查后于現(xiàn)場工區(qū)及時召開總結會,對施工單位存在體系資料不完整、體系運行不正常、安全生產(chǎn)隱患、文明施工不規(guī)范等問題及時下發(fā)檢查通報,要求限期整改,并跟蹤落實執(zhí)行,檢查、復查結果均留有記錄和影響資料,以備歸檔和查驗。

7、督促、檢查、落實防洪度汛及季節(jié)施工安全措施

監(jiān)理部對承包人制定的防洪度汛預案和季節(jié)施工安全措施適時進行了專項檢查。汛期,專項檢查承包人的擋土墻施工、橋梁下部鋼筋安裝,各類防洪物資準備,汛期值班人員和制度的落實,生活、辦公場地及施工現(xiàn)場排水系統(tǒng)疏通情況,并加強了對高邊坡以及簡易工棚等重點環(huán)節(jié)重點部位的檢查;春冬季節(jié),督促落實預防人身傷害、防火爆炸、防中毒和防交通事故的“六防”工作,雨季,督促落實防洪災、防內(nèi)澇、防觸電、防坍塌、防雷擊、防中毒的安全工作,并加強了對深基坑開挖、特種設備、高處作業(yè)、交通運輸、臨時用電及臨建設施等重點部位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)控,強化做好施工人員的季節(jié)施工安全技術措施交底,確保汛期和季節(jié)施工安全。

三、本年度存在的問題及整改措施

本年度存在的問題:

1、我監(jiān)理部安全內(nèi)業(yè)資料仍存在一些問題,主要表現(xiàn)為歸檔不及時、臺賬更新不及時、未嚴格執(zhí)行內(nèi)業(yè)資料收集、整編、歸檔(整改措施:加強對檔案人員的培訓,時常組織不定期檢查);

2、安全監(jiān)理工程師任務重,工作有疏漏,相關安全監(jiān)理人員專業(yè)素質(zhì)偏低,安全監(jiān)管能力存在不足,(整改措施:加強安全監(jiān)理人員的培訓工作)。

四、20xx年安全生產(chǎn)局勢及安全監(jiān)理重點

20xx年,監(jiān)理部將在各級主管部門的正確領導下、不斷探索和開拓安全監(jiān)理的新思路,以科學、公正、守法、誠信為準則,進一步督促施工單位充分吸取20xx年度安全生產(chǎn)的經(jīng)驗和教訓,徹底消除安全管理漏洞和遺留的安全事故隱患。嚴格審查承包人協(xié)作隊伍及其主要負責人。安全人員的安全生產(chǎn)職責,充分調(diào)動各級涉及安全人員工作的積極性,切實兌現(xiàn)安全獎懲。加大宣傳教育力度,做到人人須知安全管理制度和安全生產(chǎn)常識,充分掌握安全生產(chǎn)技能,真正做到“安全責任,重在落實”。全面推行安全生產(chǎn)標準化管理,堅持安全管理和安全技術兩手抓、兩手硬,保障安全費用和安全資源的有效投入,全面提高安全生產(chǎn)管理水平。

投標述職報告 篇2

為全面落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,認真實施各項安全建設方案和相關安全施工技術規(guī)范,強化安全生產(chǎn)工作,確保安全工作的形勢穩(wěn)定,駐地辦和所轄施工單位積極做好安全監(jiān)理工作,并進行創(chuàng)建平安工地活動。以下是對安全監(jiān)理的工作總結。

一、組織領導

駐地辦組織施工單位安全管理部門召開了動員會議,并成立了以駐地監(jiān)理工程師為組長、副駐地為副組長、專業(yè)安全監(jiān)理工程師和現(xiàn)場監(jiān)理為成員的安全監(jiān)理及平安工地活動創(chuàng)建的領導小組,制定了工地安全建設實施方案。小組成員如下:

組長:

副組長:

組員:

二、駐地辦內(nèi)部工作總結

總結目的:落實執(zhí)行各項規(guī)章制度,切實加強提高駐地辦領導班子工作水平,提高駐地辦工作人員安全意識及監(jiān)管能力,同時帶領施工單位積極參與活動,爭取早日達標。

1、有目標、不盲目。接到通知后,駐地辦及時組織召開了動員大會,明確了整體工作目標,力求安全生產(chǎn)做到“三個不發(fā)生,二個實現(xiàn)”,不發(fā)生人事重傷、傷亡事故;不發(fā)生施工單位主要責任的重大設備事故、火災和重大交通事故;不發(fā)生惡性誤操作事故;實現(xiàn)工程施工運行無安全責任事故;實現(xiàn)全年無安全責任事故的安全生產(chǎn)總目標。

2、分工管理,明確領導班子職責。駐地辦領導小組按照方案內(nèi)容分工合作管理,明確安全管理人員的崗位職責。組長牽頭,帶領導小組每月對施工現(xiàn)場進行了至少2次的安全檢查;副組長牽頭,每月至少1次對施工單位的內(nèi)頁資料進行了檢查;專業(yè)安全監(jiān)理工程師每月至少對施工現(xiàn)場進行了4次以上的安全隱患排查;各合同段的現(xiàn)場監(jiān)理人員按要求對各自所管轄范圍內(nèi)危險性較大的工程施工進行了全過程的監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時要求了施工單位整改;專業(yè)安全監(jiān)理工程師督促了各項整改的落實。

3、落實執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴格要求施工單位不違規(guī)施工。對于現(xiàn)場的安全生產(chǎn)施工管理,駐地辦管理人員強烈要求施工單位按照相關規(guī)范要求和專項安全施工方案施工,對于沒有專項安全施工方案的工程,一律不得準許施工;要求施工單位,架橋機、龍門吊、塔吊、汽車起吊等各項特種機械設備必須要取得產(chǎn)品合格證書、安檢合格證書,后方可使用,且要求操作人員必須有相關安全操作證書。要求各合同段增加了平安工地建設活動的安全宣傳橫幅標語。

三、對施工單位的總結和評價

1、第四合同段。能按照各項規(guī)章制度執(zhí)行安全生產(chǎn)工作,對于檢查中所提出的問題,能夠及時的整改落實;根據(jù)活動要求,在現(xiàn)場投入了多條宣傳橫幅和標語,施工現(xiàn)場能感受到創(chuàng)建平安工地活動的氛圍;內(nèi)頁資料能夠及時的跟上,始終保持在施工前端。目前主要存在問題在于施工現(xiàn)場的安全控制措施,其中主要有橋梁高空作業(yè)的安全防護不到位、安全施工用電不規(guī)范,體現(xiàn)出了檢查制度落實不到位。根據(jù)以上情況分析第四合同段離平安工地建設達標還有一定差距。

2、第五合同段。能夠按照積極完成安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)資料;對于檢查所發(fā)現(xiàn)的問題,能夠及時的'整改落實;高空作業(yè)控制力度不夠嚴;現(xiàn)場不能感受到有營造平安工地活動活動的氛圍;還需要進一步努力。

3、第十一合同段?,F(xiàn)場管理不嚴,一些顯而易見的違規(guī)安全隱患不能及時采取有效措施,每次需要上級部門檢查發(fā)現(xiàn)才能得以整改,主要原因還是內(nèi)部原因還是內(nèi)部管理力度不強,項目部要求不嚴。距離平安工地活動達標還有一定差距。

四、下步工作計劃以及對施工單位的要求

下步安全監(jiān)理工作,仍然按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針堅持我們的監(jiān)管工作;明確執(zhí)行各項安全責任制度,督促施工單位加強安全生產(chǎn)管理;嚴格執(zhí)行隱患排查治理工作;增加處罰力度,爭取做到舉一反三,用以杜絕同類錯誤的發(fā)生;加強安全宣傳教育制度,提高施工人員、施工班組安全意識;施工單位內(nèi)部安全管理不到位的地方,加強督促管理;要求施工單位完善安全檢查記錄、安全技術交底等內(nèi)頁資料;要求施工單位在高空作業(yè)、水上作業(yè)、臨時用電、爆破施工等外業(yè)工作加強管理,不得再出現(xiàn)違規(guī)操作的情況;要求施工單位現(xiàn)場布置一定數(shù)量的安全橫幅標語,搞好安全形象,營造安全生產(chǎn)氛圍;要求施工單位加強對施工班組的教育交底,通過會議、課教的形式不定時的對施工班組進行安全教育,提高安全生產(chǎn)意識。

通過一系列的措施,駐地辦爭取帶領各施工單位凈創(chuàng)建平安工地活動早日達標。

投標述職報告 篇3

20xx年公司安全監(jiān)理工作始終圍繞公司整體工作目標,嚴格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及工程建設強制性條文、積極開展各項安全監(jiān)理工作。同時緊密結合 “安全月活動”、“建筑施工安全生產(chǎn)專項督查”、“開展百日安全生產(chǎn)大檢查活動”等。在日常工作中認真貫徹落實建科院及上級建設主管部門工作會議和有關文件精神,建立健全安全管理制度,加強對在監(jiān)工程的安全生產(chǎn)監(jiān)管和跟蹤巡查。強化各分公司對所屬項目的管理和日常監(jiān)督。由于全體員工安全意識的進一步提高,經(jīng)過上下共同努力,一年來,公司在監(jiān)工程項目安全生產(chǎn)形勢整體平穩(wěn)。為總結過去,更好地完成新一年的工作,現(xiàn)將20xx年度的安全監(jiān)理工作總結如下:

一、安全監(jiān)理保證體系建設情況

1、完善管理制度,規(guī)范安全管理

為進一步完善安全管理制度,切實做好公司在監(jiān)項目的安全管理工作,公司于20xx年初修訂了20xx年質(zhì)量安全工作意見、公司項目管理辦法、項目考核辦法、項目管理獎懲辦法等一系列管理文件,并簽發(fā)各分公司、各項目監(jiān)理部,要求組織學習和認真貫徹、執(zhí)行。

由于公司實行抓大放小的經(jīng)營理念和努力拓展外地市場等一系列的經(jīng)營舉措的實施,公司承接的大項目逐年增多,外地分公司的建設與發(fā)展也逐步走向規(guī)模。據(jù)12年年底統(tǒng)計現(xiàn)有在監(jiān)項目達172個。隨著近年來公司業(yè)務的不斷拓展,因此公司項目管理工作必須實行“強化制度建設,實行分級管理”。今年以來公司著重強化落實各分公司的制度建設和項目安全管理工作,要求各分公司要依據(jù)總公司的綱領性文件和規(guī)章制度制定有針對性的切實有效的管理制度,分公司必須對所屬的項目巡查督促到位,做到層層制度完善,人人責任明確,真正做到以制度管項目,把項目安全管理工作落到實處。

2、明確安全工作目標

1)、監(jiān)理項目杜絕發(fā)生監(jiān)理責任的安全事故;

2)、監(jiān)理項目力爭“零事故”;

3)、創(chuàng)省、市級安全質(zhì)量標準化示范工地若干項。

3、加強內(nèi)部培訓,進一步提高安全監(jiān)理水平

全年開展了多次的專題安全學習和培訓,通過講解實際案例、放映幻燈片等多種形式,宣傳安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性,并通過公司生產(chǎn)會和專題例會傳達國家安全生產(chǎn)動態(tài)以及上級建設主管部門安全文件精神和要求,極大地提高了全體監(jiān)理人員的安全意識和安全監(jiān)管能力。

4、及時傳達建設主管部門會議精神,轉發(fā)上級部門文件

為及時傳達“省廳、市建委、市質(zhì)量安全監(jiān)督站” 等有關部門的重要會議精神,公司采用會議和信息平臺等形式及時貫徹學習并督促落實。密切關注有關部門網(wǎng)站,及時下載、轉發(fā)有關文件給各項目監(jiān)理部,并在每次的公司“生產(chǎn)會”上進行貫徹和落實,經(jīng)統(tǒng)計今年以來轉發(fā)上級部門文件和簽發(fā)公司文件共73份。利用公司QQ群等網(wǎng)絡信息平臺,及時快捷地向各分公司、項目監(jiān)理部傳達上級和公司的指令,使公司及上級建設主管部門的政策和指令及時得到貫徹落實。

二、安全監(jiān)理工作開展情況

1、結合實際制定工作計劃,逐步改進實施

公司分季度制定了質(zhì)量安全工作檢查計劃,并成立檢查組,明確檢查內(nèi)容及時間安排。對合肥市區(qū)工程項目及各分公司的項目抽查,力爭做到全面覆蓋、全面了解工程施工動態(tài)和監(jiān)理部工作情況,對存在有較大安全隱患的工程項目,跟蹤督促項目監(jiān)理部認真履行監(jiān)理工作職責,規(guī)避監(jiān)理工作責任風險,杜絕重大安全事故和監(jiān)理責任的質(zhì)量事故發(fā)生。通過檢查、巡查、督查,促進了監(jiān)理人員的監(jiān)理力度,增強了履行職責的意識。在實際工作中根據(jù)項目實施情況,適時調(diào)整檢查和管理重點,以便及時跟蹤督查到位。

2、加強節(jié)日期間的巡查,嚴防安全事故發(fā)生

由于節(jié)假日期間施工現(xiàn)場往往疏于管理,質(zhì)量安全事故易發(fā)。為確保節(jié)假日期間的施工安全,公司均簽發(fā)通知要求各項目監(jiān)理部,凡節(jié)假日安排施工的工程,項目監(jiān)理人員必須在崗履責,對節(jié)假日期間不安排施工的工程也要安排專人值班。公司領導帶隊,項目管理部組成檢查組到工地安全巡查,確保人員在崗,嚴防節(jié)日期間安全事故的發(fā)生?!霸?、五·一、中秋、國慶等節(jié)日期間先后共巡查了42個項目,通過節(jié)日期間巡查,各項目監(jiān)理人員均在崗履責,項目上值班人員基本沒有在節(jié)假日擅自脫崗現(xiàn)象,有部分項目監(jiān)理部因工程需要監(jiān)理人員全部堅守崗位。

3、深入開展“安全生產(chǎn)月”活動,進一步增強安全監(jiān)理意識

今年6月份結合安全月活動由公司主要領導帶隊先后對亳州分公司、滁州分公司、淮南分公司和蕪湖子公司、安慶機場大道還建房項目、淮北市烈山區(qū)豐山花園二期等進行檢查,重點檢查分公司對所屬項目管理情況,項目現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)理情況及“安全生產(chǎn)月”活動開展落實情況;結合建設主管部門近期安全生產(chǎn)的有關要求,深入排查治理安全生產(chǎn)隱患,以腳手架、高支模、深基坑、大型建筑起重機械設備等治理為重點。對現(xiàn)場的.“安全月”活動提出了要求并對部分項目下發(fā)了安全整改通知單。檢查組抽查了部分工程的施工安全監(jiān)理情況,從檢查情況來看大多數(shù)分公司的項目管理工作到位,做法和經(jīng)驗值得學習和借鑒,如;亳州分公司的安全管理制度和巡視檢查記錄完整、建立監(jiān)理項目檔案(重大危險源、一般危險源記錄清楚)、組織安全培訓考試、組織工程初驗;滁州分公司的總監(jiān)帶班檢查記錄、每月的安全檢查通報等。蕪湖子公司的每月簡報,定期召開項目監(jiān)理部安全工作例會、定期考評等等都是分公司管理的亮點。為進一步增強各分公司的安全監(jiān)理意識,規(guī)范公司各級安全生產(chǎn)管理。20xx年7 月26日公司順利召開了分公司安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗交流會。會議強調(diào):各分公司要把這次安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗交流會作為起點,互相借鑒好的做法和經(jīng)驗,進一步完善各項管理制度,要把安全生產(chǎn)管理工作作為重點來抓,做到警鐘長鳴。這次會議對公司各級安全生產(chǎn)管理將起到積極的推動作用。

今年一至四季度共檢查工程項目:計312項次;分公司和外地項目計120個,下發(fā)質(zhì)量、安全、資料等整改通知單72份,對存在的問題及時要求各項目部督促限期整改。全年陪同院安委會進行項目安全檢查4次,先后對我公司監(jiān)理的亳州大唐國際城、亳州工業(yè)園3#還原小區(qū)B區(qū)工程、東至縣麗山秀水1—6#樓、滁州新城國際大廈、六安高速·御景天地項目等進行安全檢查,對檢查存在問題已督促項目監(jiān)理部落實、整改,并回復。通過加強在監(jiān)工程安全巡查,增強了項目監(jiān)理部對安全監(jiān)管的意識,對更進一步規(guī)范安全監(jiān)理理起到了積極的推動和引導作用。

投標述職報告 篇4

尊敬的領導、同事們:

在過去的一年里,我有幸能夠在這個團隊中工作,我對自己的工作成果感到非常自豪。在這份年終述職報告中,我將總結我在過去一年中所做的工作,并展望未來的發(fā)展方向。

一、工作總結

在過去的一年中,我積極參與了公司的前端開發(fā)工作,并取得了一些成果。我主要的工作內(nèi)容包括但不限于:

1、項目開發(fā)與維護:

我參與了多個前端項目的開發(fā)和維護工作,包括與后端工程師合作完成了一些復雜的功能模塊,確保項目按時交付并保持穩(wěn)定運行。

2、技術研究與應用:

我持續(xù)關注前端領域的新技術和發(fā)展趨勢,嘗試并成功應用了一些新的前端技術,比如引入了一些新的框架和工具來優(yōu)化項目的開發(fā)流程和用戶體驗。

3、團隊合作:

我積極與團隊成員合作,分享我的知識和經(jīng)驗,幫助解決了一些困難和挑戰(zhàn),也從團隊中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和技能。

二、成果與收獲

在過去的一年里,我取得了一些成果和收獲:

1、項目質(zhì)量提升:

通過不斷的努力和學習,我成功提升了自己的技術水平,為項目的'質(zhì)量和性能做出了積極的貢獻。

2、團隊合作:

我和團隊成員之間的合作更加融洽,我們共同克服了一些困難和挑戰(zhàn),取得了一些令人滿意的成果。

3、個人成長:

在過去的一年中,我不斷學習和提升自己的技能,取得了一些進步,也在工作中得到了一些認可和肯定。

三、未來展望

在未來的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷學習和提升自己的技能,為公司的發(fā)展和項目的成功做出更大的貢獻。具體來說,我將:

1、持續(xù)學習:

繼續(xù)關注前端技術的發(fā)展趨勢,學習并應用新的技術,不斷提升自己的技能水平。

2、加強團隊合作:

與團隊成員更加緊密地合作,分享我的知識和經(jīng)驗,共同解決困難和挑戰(zhàn),為團隊的成功做出更多的貢獻。

3、提升項目質(zhì)量:

致力于優(yōu)化項目的性能和用戶體驗,確保項目的質(zhì)量和穩(wěn)定性達到更高的水平。

感謝公司領導和同事們在過去一年中對我的支持和幫助,我相信在大家的共同努力下,我們的團隊一定會取得更大的成功和發(fā)展。

投標述職報告 篇5

今年以來,在縣委、縣政府的正確領導和支持下,全體同志深入貫徹落實科學的發(fā)展觀,不斷增強服務觀念和大局意識,按照政府采購法和政府采購管采分離工作要求,加大政府采購監(jiān)管力度,規(guī)范政府采購工作程序,努力提高政府

采購活動的透明度和公正性,采購范圍不斷擴大,質(zhì)量不斷提高,節(jié)約了大量財政性資金,提高了財政資金的使用效益,從源頭上堵住了腐敗的漏洞,樹立了良好的政府采購形象。實際完成采購支出總額為15000萬元,節(jié)支率為12%。主要做法是:

一、規(guī)范政府采購工作。認真貫徹執(zhí)行政府采購法和招投標管理辦法,制定了全縣政府集中采購目錄,明確了本年度政府采購項目范圍和操作程序,規(guī)范了采購單位的采購行為。積極宣傳解釋《政府采購法》《招投標法》等政府采購、方面的法律法規(guī)和我縣制定的有關管理措施,讓預算單位理解、支持和積極參與政府采購活動

二、對政府采購實行預算和計劃管理。結合部門預算的編制,專門下發(fā)了要求預算單位編制政府采購預算和計劃的文件,要求預算單位認真編制采購預算和采購計劃,并對各單位提報的政府采購計劃進行審查批復。待計劃批復后,嚴格按照批復的采購計劃,辦理采購事項。

三、推行政府采購網(wǎng)絡化管理。按照政府采購規(guī)范化運作要求,安裝并試運行了政府采購計劃管理系統(tǒng)。政府采購計劃管理系統(tǒng)的實施,提高的預算單位采購業(yè)務辦理的工作效率,提高了政府采購管理的規(guī)范性和透明度。

四、加強對政府采購各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理工作。嚴格審核單位月度采購執(zhí)行計劃,認真審核并合理確定政府采購方式,對確需變更采購方式的采購項目,嚴格按照有關變更程序報批。加強對招標代理機構的監(jiān)管,定期考核采購業(yè)務辦理情況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為即按照有關規(guī)定予以處理并要求退出我縣政府采購業(yè)務代理。加大對參與招標供應商的監(jiān)管力度,發(fā)現(xiàn)供應商在政府采購活動中的不法行為,視情節(jié)輕重予以警告、或禁止參與我縣政府采購活動。下一步工作打算:按照《政府采購法》要求,加強政府采購監(jiān)督管理工作。主要任務是:(1)認真執(zhí)行政府采購預算和計劃,嚴格采購計劃執(zhí)行管理,合理確定采購方式。(2)繼續(xù)擴大政府采購范圍,凡條件允許的采購項目都納入到政府采購中來;積極推廣規(guī)模采購,降低采購成本,最大限度節(jié)減財政開支。(3)加強對采購人、采購代理機構和參與采購供應商的監(jiān)管,防止采購中的違規(guī)違法行為發(fā)生。

投標述職報告 篇6

我于20xx年評任助理工程師,20xx年7月晉升專業(yè)技術12級。20xx年,我在自己的職責范圍內(nèi)圓滿完成各項工作任務的同時,力求在消防專業(yè)基礎理論方面與時俱進,在消防專業(yè)技能方面有所創(chuàng)新,一年中,我有意識地將自己設定于一個較高的層面,在消防專業(yè)技術工作中尤其是火災事故調(diào)查工作中努力提升自身理論技術水平、實現(xiàn)自己的專業(yè)技術價值。

一、加大業(yè)務理論知識學習,全面提高自身素質(zhì)

為了消防監(jiān)督業(yè)務的需要,特別是在全國先后經(jīng)歷幾次大型化工企業(yè)火災后,我認真系統(tǒng)的查閱了《工業(yè)企業(yè)防火技術》、《現(xiàn)代防雷電技術》、《物質(zhì)燃燒理論》、《柯克火災事故調(diào)查》等專業(yè)書籍。在《工業(yè)企業(yè)防火技術》和《現(xiàn)代防雷電技術》中,我將工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)過程中靜電的產(chǎn)生機理、形成危害以及預防措施的理論依據(jù)作為重點;在《物質(zhì)燃燒理論》中,我將燃燒的三大理論,即活化能理論、鏈式反應理論和過氧化物理論,以及固、液、氣三種狀態(tài)的可燃物質(zhì)燃燒機理作為主要學習和研究的內(nèi)容。

通過學習,較好地充實了自己的理論基礎,在實際工作中起到了較大作用。特別是在日常檢查中,簡單化發(fā)現(xiàn)處理一些淺顯的輕微問題,到能夠在工藝流程、設備安裝等方面指出較為專業(yè)性的問題,從深層次中查找隱患,從根本上杜絕了先天隱患的產(chǎn)生。

二、理論聯(lián)系實際,在具體工作中檢驗專業(yè)技術能力

今年以來,我還積極參與了火災事故調(diào)查、建筑工程消防驗收和日常監(jiān)督檢查工作。對于火災事故調(diào)查,我主要參與了資中文廟街火災、及威遠縣境內(nèi)的各類火災事故的調(diào)查。在這些火災事故的調(diào)查中,我和支隊、大隊同事一起不怕臟、不怕累,充分利用平時學習積累的知識,對雜亂的火災現(xiàn)場進行認真細致的勘查,在毫無頭緒的環(huán)境中,經(jīng)過逐步清理,查找出火災燃燒痕跡,通過比對確定出起火點,最后認定起火原因,給了當事人一個圓滿的解答。在建筑工程驗收過程中,自己能夠針對技術規(guī)范的要求,嚴格把關,并做到熱情的為建設單位提出具體的整改意見和辦法,受到了群眾的肯定和表揚。

三、創(chuàng)新監(jiān)督管理模式,全面整改火災隱患

首先是適應消防監(jiān)督管理方式的變革。隨著消防監(jiān)督工作的不斷規(guī)范和深入,我們的工作、生活都深層次的同國際接軌,如果消防監(jiān)督工作還沿用老套路、老辦法,必將不同程度的抑制社會的發(fā)展和進步。只有適應新情況、開拓新思路、制定新辦法,才能使消防工作在新的歷史條件下,更好的發(fā)揮它的作用。因此在今年工作中,我在增強自身的服務意識的同時,通過各種渠道,強化各類消防安全主體的責任意識。組織開展了國家級消防安全教育示范校的`申報、創(chuàng)建及驗收工作,落實開展了消防安全管理網(wǎng)格化試點工作、組織鎮(zhèn)、社區(qū)、村的“兩委”消防安全培訓、消防志愿者服務隊的注冊、掛牌、授旗儀式等一系列活動,使“安全自查、隱患自改、責任自負"觀念深入人心,從而直接推進了社會面消防安全防范意識和消防安全責任體系建設速度的加快。

其次是強化規(guī)范化嚴格執(zhí)法,在整治各類火災隱患過程中,我處處以技術規(guī)范標準為依據(jù),按照法律規(guī)定的程序,做到嚴肅、認真,以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度,將自身學習掌握的專業(yè)知識,全面運用到實際工作當中,使火災隱患整治工作取得了較大成效。

總之,我能在工作中積極發(fā)揮自己的技術特長,盡職盡責、努力工作,取得了一定的成績。但是與組織上和廣大人民群眾的要求還有一定的差距。所以,在今后的工作中,我將主要從以下幾個方面加以努力:

一是自己的工作水平和業(yè)務能力還有待于進一步的提高,工作上有許多被動現(xiàn)象,有些工作不能及時抓住重點,理不出頭緒,浪費了許多時間,影響了工作。

二是具體工作缺少創(chuàng)新意識,每項工作都是按步就班地進行,沒有獨到見解,沒有個性特點,工作質(zhì)量得不到大幅度提高。

三是社會面消防安全管理工作中柔性有余,硬性不足,工作中缺少勇氣和魄力,致使一些社會單位消防規(guī)章制度得不到全面的落實。

以上是我的缺點和不足,也是我改正和克服的重點,我將努力,做好各項工作。

投標述職報告 篇7

一、主要工作和成效一是加大宣傳力度,提高部門和單位的招投標意識。我們以貫徹《四川省國家投資建設工程項目招標投標條例》為契機,綜合利用報刊、電臺、電視臺、網(wǎng)站、會議、文件等媒介,多途徑、多層面、多形式加大招投標法律、法規(guī)的宣傳力度,進一步提高了部門和單位的招投標意識。今年以來,我們公開進行招標的建設項目,絕大多數(shù)都是招標人主動到有關部門進行咨詢,銜接招標事宜,自覺接受有關部門的監(jiān)督。我市的國家投資項目基本實現(xiàn)了公開招投標,部分縣(市)區(qū)10萬元以上的建設項目都進行了公開招標。

二是規(guī)范招標行為,增強招投標透明度和評標公正性。對國家投資的項目,我們都采用公開招標的方式發(fā)包,嚴格控制邀請招標的項目。依法招標的項目,均在省指定媒介上發(fā)布了招標公告。在招標過程中,大多數(shù)項目都采取低價中標的辦法,并且不使用標底,或標底(預算價)僅在評標中作參考,評標辦法隨招標文件一起公開。招標項目的評標專家從法定專家?guī)熘谐槿。沤^了部分監(jiān)督人員參加評標的現(xiàn)象。

三是加大監(jiān)管力度,嚴肅查處違紀違法案件。今年以來,我們進一步加大了對招投標工作的監(jiān)管力度。一是開展事前監(jiān)督。要求計劃、建設、交通等行政主管部門在項目審批、招標核準、文件備案等前期環(huán)節(jié),必須按照有關法律法規(guī)規(guī)定認真審核把關,否則追究有關工作人員的失職瀆職責任。

二是開展事中監(jiān)督。要求參與現(xiàn)場監(jiān)督人員,必須按照招標文件規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求實施監(jiān)督,不得隨意更改招標程序、內(nèi)容和方式。三是開展事后監(jiān)督。實行了中標公示制度,凡有異議和投訴,及時進行調(diào)查處理,對違反招投標規(guī)定的堅決進行糾正。上半年,我們妥善解決了市濱江建設公司、市氣象局、市人防辦、高坪開發(fā)區(qū)、西華師大、川北醫(yī)學院新校區(qū)、消防支隊7個單位對工程招投標提出的異議和投訴,對違紀行為進行了糾正,嚴肅查處了3起在建筑項目招投標中的違紀違法案件。順慶區(qū)嚴肅查處了同仁鄉(xiāng)黨委、政府在無集體決議、無建設立項批復、無施工許可證、無項目經(jīng)理,未公開招投標的情況下,擅自與一無任何建設資質(zhì)的村支部書記簽訂了20余萬元的《移民住房修建協(xié)議》的行為,對相關責任的追究正在進一步審理中。

通過加強監(jiān)管,我市建設工程招投標工作走上了良性發(fā)展的軌道,取得了明顯成效。今年1—8月,我們共參加招投標現(xiàn)場監(jiān)督30次,其中公開招標27宗,邀請招標3宗,委托代理17宗,自行招標13宗;公開招標的40個標段概算投資2。07億元,中標金額1。57億元,比預算下浮24。17%。

二、存在的問題一是違規(guī)招標。部分單位不以法律、法規(guī)為標準,而以過去的招標實踐為依據(jù),違規(guī)違法招標。對依法必須公開招標的項目,招標人沒有在指定媒介上按要求發(fā)布招標公告;有的招標人發(fā)放標書到開標的時間未達到法定的20天;有的招標人沒有按照要求組建評標委員會,評標專家沒有達到規(guī)定的三分之二以上;有的沒在法定的專家?guī)熘须S機抽取評標專家,評標結束后也沒有形成書面的評標報告。

二是暗箱操作。個別招標人針對我們采取的低價中標辦法,想方設法排擠潛在投標人,主要表現(xiàn)在:有的針對不同的競標人,將標段劃得過細或過大,排擠潛在的投標人;有的通過提高投標保證金或人為設置其他附加條件等辦法,排擠潛在的投標人;有的在資格預審中設立考察分或有傾向性的標準,排擠潛在投標人;有的濫用“低于成本”的規(guī)定,排擠不中意的投標人。

門崗述職報告優(yōu)選


經(jīng)過幼兒教師教育網(wǎng)小編日夜不停地整理今天我們隆重推出了門崗述職報告,如何將范文的精華轉化成自己的?處理文檔是增加辦公室效率的關鍵步驟之一,范文越來越不可或缺了。

門崗述職報告 篇1

20XX年,在公司領導的正確領導及大力支持下,在兄弟部門的大力協(xié)作下,面對激烈的市場競爭形勢,行政部緊緊圍繞管理、服務、培訓、招聘等工作重點,注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?,F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下:

一、認真履行職責,抓好內(nèi)部管理

一是建立健全了各項規(guī)章制度。為保障公司的正常有序運轉,行政部制定出臺了考勤、著裝、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度,使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

二、強化服務意識,為公司和客戶提供優(yōu)質(zhì)保障

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,即為領導服務、為員工服務、為客戶服務。積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務,當好公司領導的參謀和助手,主動為公司領導分憂解難,對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋,當日事當日清。想方設法搞好員工的工作、生活、娛樂等各項保障,對公司部署的重點工作,力求考慮在前、服務在前,特別是采購、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,計劃周密,措施到位,保障有力。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。認真做好客戶聯(lián)誼會準備和組織工作,保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功,協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤,保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶進行一次電話回訪,保障了客戶與公司的充分溝通。

三、加強人事管理,為公司搞好人才招聘和培訓

積極為公司招聘人才。為解決公司發(fā)展的人力需求,今年以來,行政部按照公司領導的指示,多次參加人才市場招聘會,為公司招聘員工。扎實搞好員工中。為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓,每周組織公司員工進行各種業(yè)務學習和培訓,使員工的業(yè)務水平得到有效提升,保障了各項業(yè)務工作的正常開展。

四、存在的不足

過去的一年,在公司領導的重視和指導下,得到了各部門的大力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲捎谛姓抗ぷ鞒3J聼o巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

門崗述職報告 篇2

瞻望全年工作,保安隊伍在公司上級領導的關懷和指導下,在相關兄弟部門的幫忙支持下,較為圓滿的完成了上級領導安排和職責賦予我們的各項全年工作。首先,我保安隊伍全體人員能端正態(tài)度、統(tǒng)一思想、以實事求是的戰(zhàn)略方針決策堅決執(zhí)行和完成公司領導交予的各項工作、任務。

一、全年主要工作:

1、從思想入手,建設一支高素質(zhì)的安保隊伍。

一年來我保安部開展了一系列關于崗位規(guī)章制度的學習、培訓和安全教育工作,在學習過程中我部下屬成員都能夠樹立自我正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀;在訓練過程中我們經(jīng)過了一系列的周密計劃和嚴密組織,并且有針對性的對在崗人員進行形象和素質(zhì)的大力培訓,切入了工作重點,采取了一些行之有效的工作方法,以提升工作質(zhì)量,杜絕當班人員和群眾之間產(chǎn)生矛盾,對消除同志們對工作產(chǎn)生的消極效應有明顯的效果。

由于保安工作的特殊性,要求保安人員必須有優(yōu)質(zhì)的服務理念和對突發(fā)事件及時時有效的解決方法。以服務態(tài)度為重點,我部全體同志能夠以求真務實的先進工作理念為起點,完整無誤的做到了有令則行、有禁則止。保證用人單位與施工單位之間的和協(xié)與安全,保證公司員工以及施工人員的人身財產(chǎn)安全,保證各公寓樓及崗卡的執(zhí)勤安全、工地設施及設備的安全。作為安保工作必須要有認真、嚴肅、謹慎、冷靜的處事方法何處事謀略。每個值班點的組員都能在上級領導的指示下,認真務實的完成相應工作量。在日常工作中,能夠積極主動,互傳經(jīng)驗,共同努力,為生活區(qū)和廠區(qū)營造一個為了建設一支高素質(zhì)的安保隊伍。更好的完成上級下達的各項任務,我部制定了嚴格的警衛(wèi)員工作職責和警衛(wèi)制度。對所有組員進行了軍事訓練,并專門組織學習了一些交通常用手勢經(jīng)過對儀容儀表,禮貌用語,行為規(guī)范的學習,使組員們從外表上改變,樹立形象,再經(jīng)過每周一次的工作匯報,改變同志們不良的工作勢頭,樹立了正確的工作態(tài)度,組員們的素質(zhì)和修養(yǎng)得到了必須的提高。

2、從細節(jié)入手,深化改革將工作的細節(jié)滲透進去。

一年來我部不僅僅把樓內(nèi)的安全問題作為工作中的主要資料,還對各個崗卡和廠區(qū)巡邏的安全保衛(wèi)工作做了很多細致的工作。同時部門內(nèi)部也進行了多次召會議,共同討論和研究,講授經(jīng)驗,并進行學習,使隊員們更近一層的深化了安全的重要性和必要性,在日常工作中能夠積極主動的聯(lián)防連戰(zhàn)的密切協(xié)作,為營造良好的工作環(huán)境和公司日常秩序共同努力和積極奮斗。并且時常做一些搬運工作,如:搬運哈密瓜,卸載秋裝冬裝,卸載公司物品等,偶爾參加上級組織的具有必須強度的勞動勞動,如鏟地,挖溝,拉電線等工作。中間一段時間參加上級領導要求的軍訓和為迎接自治區(qū)領導所做的一系列訓練和準備工作。每個小組組長要參加對各個崗位各人員值班情景的巡檢工作,每周四要參加例會,討論一周以來的工作情景,存在的問題以及解決的方案。從最開始的不熟悉不適應到此刻的了解和掌握工作,從最開始不了解組員難以開展工作到此刻同事之間已經(jīng)十分熟悉,能用的方法妥善安排工作,經(jīng)歷了一個成熟的過程。其中:

九月份,天氣比較熱,但我部工作人員除當班和大夜人員外都能夠積極主動參加每周的軍訓,在九月份領導安排了一些臨時性的工作,我部工作人員都能夠按時認真完成。

十月份,為了迎接公司集團董事和思想上不是很穩(wěn)定,但經(jīng)過一段時間的自我教育和自我批評教育之后,我部安保人員思想基本穩(wěn)定。

十一月份,在集團董事和十二月份,主要工作重心放在了對宿舍樓的安全工作安排,有效地遏制了偷盜、火災、觸電等事故的發(fā)生,加強了各方面的安全管理并學習了相關的消防知識。

3、從工作得失入手,查缺補漏、搞成份作業(yè)。

這段時間的工作有優(yōu)點也有缺點,先說好的方面,全體值班人員的都能夠以《值班崗位規(guī)章制度》為準則要求和自我,遵守值班紀律,嚴格履行交接手續(xù),各崗位未出現(xiàn)過一次遲到,早退,脫崗,離崗,互竄崗等不良現(xiàn)象,組員組長都能夠按時或提前交接班,對外來人員及車輛登記工作做得比較到位,都能做好登記備案工作,各小組組內(nèi)同志比較團結,誰有困難互相幫忙,對上級領導安排的一些工作都能及時服從和完成工作,對一些及時突發(fā)時間都能夠迅速集合到場,上班時間能服從命令,聽從指揮,完成上級交給的任務,對公寓樓及崗卡上出現(xiàn)的問題能夠及時準確匯報和供給第一手資料。按公司的規(guī)定值班室24小時在崗,我部工作人員都能執(zhí)行各自的倒班程序,值班人員在值班的時間沒有擅自離崗等現(xiàn)象,上班積極主動,值班組其他人員負責每一天安排的各項工作,做到了各盡其職,力所能及。值班人員能夠認真填寫外來人員進出登記表和車輛進出登記表,打掃劃定區(qū)域的衛(wèi)生,并堅持清潔。

工作有這些優(yōu)點的同時也存在一些不足,如,部分人員值班期間不夠嚴肅,對自我的儀態(tài)沒有足夠的重視,部分人員值班期間接打電話,使用手機,看與專業(yè)無關的書籍,吃東西等。部分人員還從在這必須的工作情緒,如有人對上級安排的軍訓計劃怨聲載道,直接放棄工作,之后做思想工作再次調(diào)配回來。還有的人員來人員存在畏懼心理,有時候?qū)Σ糠滞鈦砣藛T不理不問,對廣匯內(nèi)部人員的一些不好的舉動行為不加以制止,存在怕得罪人的心理。還有對公物得愛護不到位,每個值班室及值班點的公物已有不一樣程度的損壞,異常是值班室衛(wèi)生不能得到很好的堅持,由于每個值班室周圍沙石滿地,導致值班室地面經(jīng)常性的沙土存在。個別同志心理素質(zhì)可是硬,上班不認真,經(jīng)常存在僥幸心理,集合速度相對較慢

由于每個人都不一樣,不可能要求每個人都能夠自覺的把工作做到盡善盡美、盡職盡責。如果想改善和提高工作,還需在上級領導的帶領下,經(jīng)過我部全體成員的共同努力不斷完善和不斷升化。

二、對明年的工作的展望和計劃:

新的一年意味著新的起點,新的挑戰(zhàn),必須努力打造一個工作新局面。

在這一年里,我安保部全體同志能夠保質(zhì)保量的完成工作,在工作中能夠說有得有失。在新的一年里,我安保部全體同志都誠心表決把工作干上一層樓。將這一年里做的不到位的地方實行查缺補漏,更近一層的升華和完善。

首先,在原有的基礎上提高各小組組員的各人素質(zhì)和修養(yǎng)。豐富工作經(jīng)驗,提升工作本事,讓安保部變成在公司內(nèi)部具有必須標榜形象的示范部,做到工作合理化,值班積極化,考勤嚴格化,小組組長權力化和管理化。

其次,讓我安保部成員能夠把這段時間的值勤工作堪稱通向今后人生崗位偉大而堅實的一腳,保證崗上值勤理念化,保證人員素質(zhì)和形象的煥然一新,保證安保部內(nèi)部領導及小組內(nèi)部與被的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,默契化。促成全面正規(guī)軍和應急兵的現(xiàn)實性問題的實現(xiàn)化。讓全安保部同志都能做到認真、務實、團結、奮斗的。

門崗述職報告 篇3

今年以來,在醫(yī)院領導的正確指導下,在同事們的關心和幫忙下,經(jīng)過自我的不斷努力與學習,能順利開展各項工作,思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務本事都有了明顯的提高,為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現(xiàn)將工作情景總結如下:

一、政治思想方面

不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高自身的政治理論水平和工作本事。認真學習深刻領會上級工作會議精神,在實際工作中認真加以貫徹。堅決抵制違法違紀行為和行業(yè)不正之風,樹立全心全意為患者服務意識和團體榮譽感。

在科室領導的帶動下,這一年我進取加強政治理論的學習,認真學習醫(yī)院各項規(guī)章制度,各項應知應會及醫(yī)院下發(fā)的各種文件精神,并經(jīng)過持之以恒的理論學習提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,提高自我的政治素質(zhì)、業(yè)務本事和道德水平。

二、工作業(yè)務方面

我進取主動,認真負責。記得初到醫(yī)院時,我被分配到藥劑科做藥品質(zhì)量管理方面的工作。剛開始我毫無頭緒,但經(jīng)過不斷的學習,請教,總結和積累,現(xiàn)已能較好的完成領導安排的各項任務。

門診藥房是藥劑科直接應對病人的重要窗口,樹立醫(yī)院的良好形象是重中之重,如何方便病人、如何提高工作效率,是藥房工作的重點。保證住院病人及急診病人24小時的藥品供應,保障醫(yī)院救死扶傷工作流程的正常運行。調(diào)劑藥品工作要求我們要異常認真、細心,不能在工作中出現(xiàn)任何差錯,輕則經(jīng)濟受損,重者就會給病人的身心健康和醫(yī)院的經(jīng)濟、聲譽等造成無法挽回的損失。故我認真學習《藥品管理法》及《處方管理辦法》和抗菌藥物的合理應用,并利用業(yè)余時間進修學習,不斷提高業(yè)務水平和技能,愛崗敬業(yè),同心協(xié)力為患者服務,虛心向同行學習專業(yè)知識,及時妥善處理工作中出現(xiàn)的臨時性問題。做到了全心全意為患者服務,以禮待人,熱情服務,耐心解答問題,在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,切實保障了人民群眾用的藥安全性、有效性、經(jīng)濟性、合理性等,以質(zhì)量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務,做好一線窗口藥劑科服務工作。其次,我還利用休息時間到藥房學習調(diào)劑知識,提高自我的業(yè)務水平,同時也認真學習藥學方面的知識,并經(jīng)過了藥師職稱考試,為今后的工作打下堅實的基礎,更為今后能成為一名合格的臨床藥師打下堅實基礎。

三、今后工作打算

今后,我必須認真克服缺點,發(fā)揚優(yōu)點,刻苦學習、勤奮工作,在學習中思考,在思考中改善,不斷提升自身綜合素質(zhì)及應對新情景、新問題的臨場處置本事,提高完善服務質(zhì)量,全心全意為臨床服務,困難面前迎難而上。

門崗述職報告 篇4

不知不覺來到客服中心這個大家庭已經(jīng)有五個多月的時間了,在這年終的工作中總結出以下幾點:

1、立足本職,愛崗敬業(yè)

2、勤奮學習,與時俱進

3、在今后的工作中,我會努力的繼續(xù)工作,用最好的服務來解決客戶的困難,讓我用最好的服務來化解客戶的難題

4、不斷完善自我,培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質(zhì)。

銀行電話客服工作總結從事電話客服工作是一份很需要耐心且極具挑戰(zhàn)的工作,不管時間的長短,電話客服都可以給人很大的成長。以下是一位電話客服工作總結:從在網(wǎng)上報名、參加聽試、筆試、面試、復試到參加培訓,不知不覺來到客服中心這個大家庭已經(jīng)有五個多月的時間了,在這五個月的時間里我經(jīng)歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變;從一個獨立的個體到成為**銀行電話銀行客服中心的一員。

在這里,我們每天早上召開班前小組會議,每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤,在第二天強調(diào)今天外呼應該注意哪些問題;在這里,我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例,從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處,強化我們的標準話術,讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余;在這里,我們每個組商討各隊的板報設計,每位學員都積極參與到討論中來,大家各抒己見,互相交流意見,齊心協(xié)力完成板報的設計到制作;在這里,我們每天下班之前會召開大組會議,樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚,對有進步的學員進行鼓勵;在這里,每天都會發(fā)生許多好人好事,這些事雖小,但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行**中心大家庭般的溫暖;在這里,我們每天會記錄下自己當天的工作感言,記錄我們工作中的點點滴滴;更重要的是,在這里,我們在**銀行電話銀行**中心企業(yè)文化的熏陶下,不斷提高我們自身的綜合素質(zhì),不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛,使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我,使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語,看著他們嫻熟的操作,體味著他們在工作時的認真和篤定,青春的浮躁也與之褪去,多了一份成熟和穩(wěn)重。

從這幾月的工作中總結出以下幾點:

一、立足本職,愛崗敬業(yè)作為客服人員,我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事,每當遇到繁雜瑣事,總是積極、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時,能毫無怨言地放棄休息時間,做好工作計劃,堅決服從公司的安排,全身心的投入工作;

二、勤奮學習,與時俱進記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話:“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行**中心的客服人員,我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務,而且是一種責任,更是一種境界。這幾(法制宣傳活動總結)個月以來我堅持勤奮學習,努力提高業(yè)務知識,強化思維能力,注重用理論聯(lián)系實際,用實踐來鍛煉自己。

1、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐,學習目的在于應用,以理論的指導,不斷提高了分析問題和解決問題的能力,增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性;2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度,按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔,自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化;其次是按自己的學習計劃,堅持個人自學,發(fā)揚“釘子”精神,擠時間學,正確處理工作與學習的矛盾,不因工作忙而忽視學習,不因任務重而放松學習。在今后的工作中,我會努力的繼續(xù)工作,在工作中保持好和客戶之間的關系,用最好的服務來解決客戶的困難,讓我用最好的服務來化解客戶的難題。

制定如下計劃:

一、效完成外呼任務。在進行每天的外**,學會總結各地方的特點,善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征,高效的外呼。例如在進行**地區(qū)的個貸催收時,一般在下午的時間撥打接觸率比較高,所以對于**的客戶我們要多進行預約回撥;再例如**行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢,我們在進行外呼時需要放慢語速,做到與客戶匹配。做到數(shù)量、質(zhì)量、效率三者結合;

二、加強自身學習,提高業(yè)務水平。熟練掌握“一口清”,在解決客戶問題時能夠脫口而出;加強知識庫搜索的練習,熟悉知識庫的樹形結構,幫助我們高效的利用知識庫;不斷鞏固所學的業(yè)務知識,做到準確完整的答復客戶的問題;

三、增強主動服務意識,保持良好心態(tài);四、不斷完善自我,培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質(zhì)。要學會把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色,學會把工作當成是一種享受。

門崗述職報告 篇5

今年以來,在公司領導的正確領導下以及同事們的大力支持和積極配合下,本人以遵紀守法、認真學習、扎實工作的原則;以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度,較好的完成了各項財務收、付、轉等業(yè)務,現(xiàn)將一年來的主要工作情況簡要總結如下:

一、愛崗敬業(yè)、堅持原則,樹立良好的職業(yè)道德

在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局,具有強烈的責任感和事業(yè)心。以新《會計法》為依據(jù),遵紀守法,遵守財經(jīng)紀律,認真履行會計崗位職責,一絲不茍,忠于職守,盡職盡責的工作。工作上踏實肯干,服從組織安排,努力鉆研業(yè)務,提高業(yè)務技能,盡管平時工作繁瑣,不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務。

二、嚴格履行崗位職責,扎實做好本職工作

在一年時間里,個人始終堅持把工作放在嚴謹、細致、求實上,認真負責、腳踏實地的工作,在實際過程中主要做了以下工作:

1、嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定,結合有關財務制度對審核無誤的會計憑證,辦理現(xiàn)金和銀行收付款業(yè)務;

2、根據(jù)會計人員提供的依據(jù),及時與銀行相關部門聯(lián)系,井然有序地完成了公司員工的工資、補助、獎金及其它等發(fā)放工作;

3、付款時,嚴格執(zhí)行各項財務手續(xù),嚴格審核記賬憑證是否有相關領導簽字或蓋章,對手續(xù)不全的項目不付款;

4、付款后,分別在收付款憑證上加蓋“收訖”、“付訖”的戳記。月末對憑證等資料整理完整后裝訂成冊;

5、根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證,按順序逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,并結出余額,做到賬實相符、日清月結;

6、庫存現(xiàn)金未超過規(guī)定的限額,如超過的部分,當日都已及時送存銀行;

7、妥善保管好了庫存現(xiàn)金、各種有價證券、網(wǎng)上銀行U盾以及保險柜鑰匙等重要物品;

8、其它日常事務性工作等。

三、全面加強學習,努力提高自身綜合素質(zhì)

根據(jù)業(yè)務需要充分利用業(yè)余時間,加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善,新的制度、新的準則對會計人員提供更高質(zhì)量的會計信息提出了要求,提高自身的專業(yè)素質(zhì)成為必然。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗,在學習中豐富知識,認真把握會計制度等相關政策,才能為行業(yè)財務管理水平提高打下基礎。通過會計人員繼續(xù)教育培訓,更進一步學習了新會計準則及相關制度,使自身的會計水平和業(yè)務知識得到了更新和提高,適應現(xiàn)在的工作要求,并為將來的工作做好準備。

回顧過去一年的工作,自己感到仍有不少不足之處,在新的一年里我必須在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,使自身的工作能力和工作效率得到提高,在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,做好自己的本職工作,為公司和全體職工服務,和公司全體員工一起共同發(fā)展!

XXX

20xx年4月26日

門崗述職報告 篇6

在公司領導的正確指導和各部門的通力合作及全力支持下,在圓滿完成財務部各項工作的同時,也較好地配合了公司的中心工作,做好資金調(diào)度,及時準確地辦理各種業(yè)務,使財務工作無論在廣度還是深度上都有不同程度的提高。現(xiàn)將財務部這半年來的工作完成情況及不足作以下總結:

一、財務核算和財務管理工作

1、財務核算工作

主要有以下四個方面:

(1)、促進核算工作電算化。

隨著公司業(yè)務的不斷擴大,對財務核算工作也提出了更高的要求,以往年度采用的全手工記賬方法,在日益擴大的業(yè)務量面前,逐漸顯得滯后,為了使各種款項的收付更加清晰明了,向領導提供的財務數(shù)據(jù)更加及時準確,xxx年上半年著手對財務工作進行電算化普及,通過培訓,使財務部全體工作人員熟練操作金蝶軟件,使財務核算工作更上一個新臺階。

(2)、保證核算工作準確性。

本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,審核各項記賬憑證,認真登記各類總賬,保證各項財務數(shù)據(jù)準確、及時上報各級領導,按時完成各月的財務結賬工作,并按規(guī)定編制各類財務報表。

(3)、編制財務分析報告

xx年上半年,針對xx年全年財務工作的進展情況,對xx年財務數(shù)據(jù)時行復核,分析,對比,并編制xx年財務分析報告及xx年財務預算報告。

(4)、整理以往年度財務憑證及賬冊

xx年上半年,財務部有針對性的對以往年度的憑證及賬冊進行了重新整理,合并及歸檔,財務部的每位員工,本著以公司大局為重的原則,不計個人得失,不分公私時間,在規(guī)定的時間內(nèi),加班加點完成高強度的財務整理工作。

2、財務管理工作。

制度屬于企業(yè)的硬性管理,任何成功企業(yè)無一例外地都有嚴格的規(guī)章制度,隨著公司的發(fā)展壯大,規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。xx年上半年,財務部在深化資產(chǎn)管理,費用控制,工資發(fā)放等方面的規(guī)章制度基礎上,對原制度加以完善,進一步規(guī)范公司的各項經(jīng)濟活動,使每一經(jīng)濟活動的進行都依法合規(guī),有理有據(jù),充分合理。

二、資金調(diào)度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說,尤其重要。公司為配合重點項目的建設,同時也要保證其他各項工作的正常開展,資金需求日益緊張,公司承受著巨大的資金壓力。財務部根據(jù)公司發(fā)展要求,為確保各項目的順利推進,與領導一起籌劃,合理安排調(diào)度資金,確保重點項目的順利推進。今年xxx項目的全面啟動,xxx項目的推進建設,xxx項目的平穩(wěn)發(fā)展,以及xxx項目的全面竣工,對公司的資金運作提出了更高的要求,資金的短缺也與日俱增。在公司主要領導的帶領下,積極擴大融資,動員一切社會資源,保證各項目的開展。

資金調(diào)度工作主要圍繞以下三個方面進行:

1、作為公司xx年乃至未來三年公司的重點項目,xxx項目資金的運作尤為重要,辦理拆遷證所需的xxx萬拆遷保證金及xxx萬的資金證明直接影響著項目運行的進度,xx年上半年通過各種關系,落實xxx萬資金,如數(shù)交存拆遷辦指定銀行,并千方百計落實xxx萬的資金證明,為xxx項目的下一步運作奠定基礎。

2、xx年是xxxx項目建設的第三個年頭,做為我公司的第一個項目,該項目在我公司的重要性尤為突出,在保證公司資金運作的前提下,及時與各施工單位溝通協(xié)商,采取分批分時的方法撥付工程款,除確保該項目的順利進行,也在一定程度上緩解了公司的資金用度。

3、xx年上半年,我公司的xxx項目進入各項手續(xù)的集中辦理時期,各項前期費用的按時籌集和及時支付,也成為該項目工作的重點;xxx項目的穩(wěn)步推進,對資金的需求也帶了不大不小的考驗,財務部揮按規(guī)定的流程在及時,合理,準確的支付各項費用。

信貸工作主要圍繞以下兩個方面:

1、各類銀行信貸關系的深化。xx年上半年,我集團公司依托xxxx等有利條件,與xxxx建立新的信貸關系,精確各項財務數(shù)據(jù),完善各項貸款手續(xù),為貸款的順利下放創(chuàng)造條件。

2、投資公司合作方式的細化。xx年上半年,與xxx公司的資金拆借達到最高值,方式也逐漸多樣化,由最初的xxx,到后期的xxx,以及xxx,多樣化的合作方式也意味著我公司在融資關系的確立上已初具成效。

3、個人融資xx及xx的規(guī)范化,xx年,我公司規(guī)范了個人融資的進賬及出款方式,集中xx,統(tǒng)一時間,提高了工作效率。

三、財務檢查工作

xx年上半年,財務部就xxxx有限公司、xxx有限公司,xxx有限公司三家公司的財務情況,在其他部門人員的配合下,與財務部的同事一起著手準備相關財務資料,完成自集團成立以來首次財務檢查工作。

四、稅務申報及稽查工作

首先,納稅申報工作是財務工作的一部分,準確及時的進行納稅申報是我們企業(yè)的義務,此項工作要求我們財務部于每月的15日之前完成,其次,xx年xx月份,我xxx公司正式接受xxxx的稅務檢查,在將近兩個月的檢查期間,我與財務部的同事一起想方設法,多方協(xié)調(diào),數(shù)次溝通,向各級領導匯報工作,與相關人員交換意見,于xx月下旬結束此次檢查,累計上交稅款xxx余萬元。

五、資產(chǎn)評估工作

xxx年x月x日,因工作需要,需對我集團進行一次整體資產(chǎn)評估,接通知后,我先后考察了xxx,xxx兩家評估事務所,考慮到我公司財務數(shù)據(jù)的安全性及評估工作的重要性,于x月xx日正式委托xxx資產(chǎn)評估事務所對我集團公司進行整體資產(chǎn)評估,經(jīng)過兩天的資料搜集及數(shù)據(jù)整理,xxxx評估事務所于xx日正式進入評估程序,由于此次評估時間緊,任務重,數(shù)據(jù)多,要求財務部的同事犧牲休息時間來確保評估工作按時完成,經(jīng)過兩天的努力,評估報告書于xx日遞交相關單位,在這里,做為財務部的負責人,要感謝財務部及檔案資料室的各位同事,因為有你們的盡職,盡力,盡心,此次工作才得以圓滿完成。

門崗述職報告 篇7

即將過去的20xx年,在公司領導的正確管理下,作為公司的一名保安部人員,以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任,認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好,現(xiàn)就20xx年在公司工作期間的工作情況總結如下:

1、服從上級領導。

作為公司的一名保安人員,服從領導、顧全大局,堅守崗位,認真對待自己所做的工作。

2、遵章守紀,注重禮貌禮節(jié)。

遵章守紀是合格員工的基本要求,是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,并以實際行動,嚴格遵守公司的勞動紀律。

3、正確樹立服務意識。

目前,社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,作為保安員我能夠正確對待,樹立嚴謹、認真的服務意識,為公司的安全防范盡己之責,將本職工作做好。

4、不斷學習進取,提高業(yè)務水平。

要想做好保安工作,必須熟練掌握保安工作的職責、要求和工作內(nèi)容。我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內(nèi)容和要求;

二是經(jīng)過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓,并取得優(yōu)異的成績,從而大大提高消防技能;

三是認真按照領導的要求去做,認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己,使工作能力有所提高。

5、存在的不足和今后的努力方向。

回顧大半年來的工作,在取得成績的同時,我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在:一是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;

二是工作上還存在一些不如人意的地方;

三是我們的業(yè)務水平還有待提高。所有這些,我們將在今后的工作中痛下決心,加以克服和改進,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

20xx年的工作要求將會更高,難度將會更大,這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現(xiàn)實,承認困難,但不畏困難。我將迎難而上,做好工作。我將繼續(xù)遵從公司領導的安排,踏實、認真地做好自己的工作,努力確保所管轄區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)、物品平安。同時,在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏,為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作。

門崗述職報告 篇8

一年來,我部認真貫徹和落實黨和國家的“三農(nóng)”方針、政策,嚴格執(zhí)行金融法律、法規(guī)相關規(guī)定,依法合規(guī)經(jīng)營,制定和完善了內(nèi)控制度建設,強化成本意識,積極拓寬經(jīng)營渠道,壓縮費用開支,提高了會計核算水平和經(jīng)營效益。在聯(lián)社黨委的領導下,努力完成聯(lián)社主任室下達的工作任務,密切配合其他部門的各項工作,把主要工作放在服務于基層上,較好地完成了本年度的各項工作,現(xiàn)將本年工作總結匯報如下:

一、合理制定經(jīng)營目標,確保全年各項指標的完成。

年初,本著“效益優(yōu)先”的原則,根據(jù)省聯(lián)社給我社制定的各項經(jīng)營目標任務,結合我社上年度經(jīng)營目標完成情況的基礎上,科學、合理制定了各網(wǎng)點組織資金目標和任務,并于元月一日召開首季組織資金工作動員大會,進一步提高全員的思想認識,明確組織資金工作的目標和任務。

xx月份對各營業(yè)網(wǎng)點反復進行算帳,合理設定各項財務指標,與各網(wǎng)點主任簽訂經(jīng)營目標責任制,修改和完善了經(jīng)營管理綜合考核辦法,為各網(wǎng)點明確了經(jīng)營方向和責任目標。

xx月份,根據(jù)各網(wǎng)點經(jīng)營目標實際完成情況,結合本地市場經(jīng)濟變化特點,及時調(diào)整各網(wǎng)點經(jīng)營目標,為今年利潤計劃的順利實現(xiàn)進一步奠定基礎。

截止xx月末,各項存款余額為xx萬元,比年初增加xx萬元;各項貸余額為xx萬元(含貼現(xiàn)xx萬元),比年初增加xx萬元;不良貸余額為xx萬元(不含抵債資產(chǎn)),比年初下降xx萬元,不良貸占各項貸的比例為xx%(含貼現(xiàn)),比年初的xx%下降了xx個百分點;全轄盈虧軋差合計賬面盈余xx萬元,比去年同期增盈xx萬元。

預計至xx月末,各項存款余額達到xx萬元,比年初增加xx萬元;各項貸余額為xx萬元,比年初增加xx萬元;不良貸余額為xx萬元,比年初下降xx萬元,不良貸占比為xx,比年初下降xx%;全轄實現(xiàn)各項收入為xx元,各項支出xx萬元,賬面盈余xx萬元。

二、加強財務管理,規(guī)范財務行為,努力增收節(jié)支。

1、根據(jù)上年財務管理經(jīng)驗,結合今年改革實際情況,以“總量控制,效益優(yōu)先,以收定支,超額審批,超限停支,財務公開,民主理財”為原則,控制水電費、公雜費、郵電費等費用全年限額。

業(yè)務招待費嚴格按照利息收入的xx%序時列支,其他費用開支必須報經(jīng)聯(lián)社審批,并下批復作為年終考核認賬因素。同時綜合考慮各方面情況,又給每個網(wǎng)點額外增加了xx元費用,從而保證了各網(wǎng)點經(jīng)營和管理所需各項費用的開支。

2、規(guī)范財務行為,合理控制財務開支。

繼續(xù)執(zhí)行《xx市農(nóng)村信用合作社財務管理辦法》和《費用結報制度》,在聯(lián)社費用管理委員會管理下,詳細規(guī)范了財務開支的范圍、標準、審批權限、程序等,不斷完善了費管會的管理制度,對于核定費用以外的費用開支,一律提前上報費管費研究、審批。截止xx月末,經(jīng)費管會研究審批通過的各項費用為xx元,其中:各項墊支費用xx,購買的低值易耗品費用為xx元,各種修理費用為xx元,營業(yè)外支出為xx元,其他各項費用為xx元。

3、減少非生息資金的占比,加強應收利息的管理。

截止xx月末,我社應收利息帳面余額為xx萬元,已超過銀監(jiān)部門的風險控制警戒線,我部根據(jù)實際情況,在主任室的要求下,堅持“誰分片地區(qū),誰負責清理”的原則,對各網(wǎng)點進行跟蹤督促,限期清理。截止xx月末,應收利息余額為xx萬元,預計年末將全面完成應收利息的清理工作。

三、及時清收違規(guī)投資,規(guī)范投資行為。

根據(jù)銀監(jiān)部門和省聯(lián)社清理違規(guī)投資的要求,加大了對違規(guī)債券和保險投資的清收力度,通過采取上門催收洽談、電話追問和網(wǎng)上查詢、委托出售等方式,及時清收了申銀萬國xx萬元國債和保險投資xx萬元。目前仍有保險投資**萬元未收回,正繼續(xù)與太平洋保險公司洽談給付;密切關注南方證券托管工作,債權一經(jīng)確定,及時清收南方證券xx萬元國債投資。

為規(guī)范投資行為,確保資金安全、高效運營,我部于今年十月制定了《xx市農(nóng)村信用合作聯(lián)社投資業(yè)務管理辦法》,規(guī)定了在銀行間債券市場進行資金拆借、債券買賣、債券回購等投資業(yè)務行為。十月份以來,委托省聯(lián)社在銀行間債券市場購買債券xx萬元,同時與省聯(lián)社進行短期資金拆放業(yè)務,提高了資金使用效益。

四、申請發(fā)行專項中央銀行票據(jù)xx萬元。

為進一步深化農(nóng)村信用社改革,切實用好國家資金支持政策,根據(jù)國庫院《農(nóng)村信用社改革試點方案的通知》和中國人民銀行《農(nóng)村信用社改革試點專項中央銀行票據(jù)操作辦法》、《農(nóng)村信用社改革試點資金支持方案實施與考核指引》文件精神,一季度制定了《xx市農(nóng)村信用社增資擴股及降低不良貸計劃書》,在報經(jīng)**銀監(jiān)分局批準后,一邊請**會計師事務所清產(chǎn)核資,同時進行增資擴股充實資本,采取措施清收和降低不良貸,在二季度成功申請發(fā)行了中央銀行專項票據(jù)zz萬元,并在二季度末達到了提前申請贖回的條件。

五、充實資本金,增強自身的經(jīng)營實力和抗風險能力。

根據(jù)農(nóng)村信用社“資本自聚、資金自籌、經(jīng)營自主、盈虧自負、風險自擔”的要求,通過宣傳發(fā)動,募集股金,完善法人治理結構等必備程序,共增擴股金xx萬元,有力地支持了地方經(jīng)濟的發(fā)展,加強了對“三農(nóng)”的服務,同時自身的經(jīng)營實力和抗風險能力也得到了加強。

六、加強內(nèi)控建設,堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生。

1、為了進一步規(guī)范農(nóng)村信用社的業(yè)務操作,嚴格執(zhí)行各項內(nèi)控制度,強化內(nèi)部管理,促進各營業(yè)網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營,防止各類案件的發(fā)生,我們修改和補充了《xx市農(nóng)村信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》,把內(nèi)控制度考核分為財務會計部分、信息科技部分、資金營運部分、監(jiān)察審計部分、安全保衛(wèi)部分、人力資源部分、資產(chǎn)保全部分共七個部分,詳細、完整地制定了各項業(yè)務操作規(guī)程的處罰辦法,以處罰為手段,有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作規(guī)范,提高了全體員工的業(yè)務素質(zhì),加強了風險防范,防止違章違法行為的發(fā)生。

2、xx月xx日至xx日,開展了“會計互審大檢查”活動,我部會同監(jiān)察審計部選擇了xx等五個營業(yè)網(wǎng)點,組織全轄**個網(wǎng)點的主辦會計,分五組對這五個營業(yè)網(wǎng)點以會計互審的形式對會計出納業(yè)務核算質(zhì)量進行了全面檢查?;徑M全面調(diào)閱了被檢查營業(yè)網(wǎng)點的傳票、賬冊、報表、登記簿等會計檔案,結合日常業(yè)務,對會計出納業(yè)務過程中好的做法和不是之處進行了總結,并形成會計互審工作底稿,就互審情況進行了交流?;顒咏Y束后,我部同監(jiān)察審計部對一些操作業(yè)務進行明確的規(guī)定,并制定了以后會計輔導、檢查的重點和方法,此次活動不僅適應了新的業(yè)務系統(tǒng)操作要求,規(guī)范會計出納業(yè)務的操作行為,而且進一步完善了內(nèi)控制度,杜絕了安全隱患。

七、加強賬戶管理、現(xiàn)金管理及人民幣管理,防范金融風險。

今年以來,為加強我社賬戶管理和現(xiàn)金管理,配合銀監(jiān)部門和人民銀行業(yè)務監(jiān)管的需要,分別進行了賬戶管理檢查、大額現(xiàn)金檢查。檢查分為三個階段進行:第一階段,對照《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《現(xiàn)金管理辦法》等相關規(guī)定,各基層網(wǎng)點首先展開自查,形成自查報告上報我部;第二階段,我部對各網(wǎng)點自查報告進行匯總分析,形成報告報銀監(jiān)部門和人民銀行;第三階段,配合銀監(jiān)部門和人民銀行對各網(wǎng)點進行抽查。對檢查所發(fā)現(xiàn)的問題如違規(guī)支取現(xiàn)金、違規(guī)開設基本賬戶等進行通報,結合處罰辦法對相關人員進行處罰,并要求限期整改。檢查通過現(xiàn)場指導、問題討論等方式,促進了基層網(wǎng)點內(nèi)勤員工相關業(yè)務理論水平和操作能力,規(guī)范了我社賬戶開立、變更、撤銷和人民幣現(xiàn)金存、取等業(yè)務操作行為,進一步確保了我社依法合規(guī)經(jīng)營。

xx月份,結合全市開展“反假宣傳周”活動,積極開展了反假幣宣傳活動,在真州農(nóng)貿(mào)市場、新城鎮(zhèn)街道等地進行宣傳,反假活動的開展不僅增強了內(nèi)勤員工防假、反假的能力,而且也提高市民防假意識和對假幣的識別能力,有效地預防了金融犯罪,防范了金融風險。

八、加強培訓,強化輔導,提高會計工作水平。

1、利用會計例會之機,組織各網(wǎng)點主辦會計學習了《代收行政罰沒款操作說明》、《xx市農(nóng)村信用合作聯(lián)社銀行承兌匯票業(yè)務管理辦法》、《xx市農(nóng)村信用合作聯(lián)社銀行承兌匯票業(yè)務操作規(guī)程》等文件。

在綜合業(yè)務上線后,對全轄各網(wǎng)點主辦會計、記賬員、儲蓄員分別進行了操作業(yè)務培訓,并進行理論和操作實踐考試,對考試合格者方允許上崗。今年以來,我部下發(fā)了三期會計業(yè)務培訓資料,分別是《出納業(yè)務培訓資料》、《會計憑證編制及裝訂規(guī)范標準》和《xx市農(nóng)村信用社報表填制說明及相關要求》,并根據(jù)《出納業(yè)務培訓資料》的內(nèi)容,單獨對出納員進行了一期培訓。通過多次學習和培訓,不斷提高了內(nèi)勤人員的理論知識水平和實際操作能力,確保了內(nèi)勤人員適應上線后新的業(yè)務系統(tǒng)操作要求。

2、會計檢查與輔導。

每個季度對全轄各營業(yè)網(wǎng)點的會計出納基本制度的落實、工作質(zhì)量、財務制度執(zhí)行情況及重要空白憑證管理等進行了現(xiàn)場檢查,對檢查中存在的問題,及時進行了現(xiàn)場糾正,并針對存在的違規(guī)違紀行為對有關責任人進行罰款和通報,促進各網(wǎng)點認真落實各項規(guī)章制度。

九、下一年度工作目標。

1、加強柜面人員業(yè)務培訓與考核,組織技術練兵、技能評級等,努力提高業(yè)務人員素質(zhì)。

2、開展柜員制調(diào)研,爭取盡早實行柜員制。

3、健全內(nèi)部管理制度,做到依法核算、合規(guī)經(jīng)營。

4、強化會計輔導與檢查的力度,杜絕安全隱患。

門崗述職報告 篇9

尊敬的中心領導,同事們:

20xx年工作即將結束,回顧全年工作的同時我們將滿環(huán)信心,齊心協(xié)力地開創(chuàng)20xx年安全保衛(wèi)工作新篇章,我部承擔著第一輸油處調(diào)度中心及福潤住宅小區(qū)各區(qū)域的治安,消防,及物業(yè)秩序維護與安全管理及會議培訓中心來訪接待,會議安保等各項關系財產(chǎn)安全及人生安全等各項工作任務。這一年中,在會議中心各級領導的關心支持,強有力的帶領下及各部門的大力支持下,通過我部門全體安保人員團結一致,共同努力,為中心順利實現(xiàn)各項經(jīng)營目標,提供了強有力的安全保障,基本完成20xx年度中心下達的各項工作任務。值此辭舊迎新之際,對我部一年來的工作進行回顧,總結經(jīng)驗,查找不足,以利于在來年的工作中揚長避短再創(chuàng)安全保衛(wèi)新局面,現(xiàn)將一年來我部具體工作情況總結如下:

一、20xx年區(qū)域安全保衛(wèi)狀況

我部共有安保人員28人,在中心領導的正確領導下認真貫徹執(zhí)行處及中心下達的有關規(guī)定和決策,緊緊圍繞,會議培訓中心“樹快捷品牌,創(chuàng)精品酒店的工作理念,按照八化,五字,五心服務標準,以確保會議培訓中心,順利實現(xiàn)各項經(jīng)營目標提供強有力的安全保障”為宗旨。全年來未發(fā)生重大治安案件,及群體性的事件,未發(fā)生盜竊火災事故,圓滿完成各類會議及接待安全保衛(wèi)任務次,高級別重要接待1次,通過我部全體保安人員,的共同努力,隊伍建設不斷規(guī)范,服務質(zhì)量不斷提升,為中心順利實現(xiàn)各項經(jīng)營目標,和安全保衛(wèi)及中心日常經(jīng)營秩序提供了強有力的保障。

二、堅持預防為主,狠抓安全防范

我部全體安保人員在立足現(xiàn)有條件,充分利用監(jiān)控系統(tǒng)技防與人防結合,加強各個區(qū)域,重點部位,施工裝修點,會議場所內(nèi)外的安全巡查及門崗這一重點關口的守衛(wèi)及管理。

1、實行重點目標重點管理,可疑地點跟蹤管理的原則。堅持以預防為主,主動控制,措施得力,對中心門崗及福潤門崗這一重點關口實行主管,隊長代班制,杜絕管理空位,加強值班人員的督促管理,工作流程服務規(guī)范的現(xiàn)場指導及糾正,對進入院區(qū)施工,裝修等作業(yè)的人員進入前嚴格落實施工人員進入管理規(guī)定。經(jīng)詢問后上報部門經(jīng)理及值班經(jīng)理聯(lián)系施工部門負責人確認并登記后發(fā)施工人員許可證佩帶進入,巡邏保安跟蹤管理,對區(qū)域內(nèi)庫房,財務室,天燃氣閥,水源井,及易發(fā)案區(qū)域?qū)嵭兄攸c管理,高密度不間斷巡查,并在以上各重點區(qū)域設置了簽到本,使巡查簽到落到實處,全年共接待來訪2137人次。

2.嚴格落實安全保衛(wèi)工作責任制,嚴格執(zhí)行逐級 負責制,實行區(qū)域制管理,從而使各自職責更加明確責任分明,發(fā)揮作用更加明顯,全年開展部門管理人員學習培訓40課時,使管理人員的業(yè)務水平有了較高的提升有效保證了隊伍的正規(guī)化管理。

3.建立超前防范體系,建立健全來訪人員接待流程,門崗值班制度,車輛出入確認檢查登記制度,外出物品檢查制度,巡邏巡查規(guī)定等一系列制度措施,防止被盜等各類事故的發(fā)生。

4.加大巡邏檢查力度,以重點部位巡查為核心,其它區(qū)域全面性巡查,采取不定時不間斷定線,交叉式巡邏巡查,白班突出車輛引導停放,不文明現(xiàn)象提示制止,物業(yè)秩序維護,突發(fā)事件防范處理,夜班突出防火防盜,長流水,長明燈的關停提示,對施工點的跟蹤,監(jiān)管及進入送貨,辦事等外來人員的管理,及時有效排除各種安全隱患,并配合其它部門作好節(jié)能降耗工作,全年共開展巡邏巡查8750人次,發(fā)現(xiàn)處理問題64件。

5.加強消防安全工作,消防安全是我部常抓不懈的重要工作,認真貫徹落實月度消防安全大檢查,節(jié)前消防安全大檢查,會議前會議場所室內(nèi)外消防安全檢查。周檢安全檢查,日巡邏兼顧性巡查,及時發(fā)現(xiàn)及時整改。全年共開展內(nèi)部各類消防檢查次,接受未央消防大隊及第八安全監(jiān)督站,消防安全檢查 次,打鐵還需自身硬,定期對保安員進行消防安全知識培訓,組織部門消防演練場次,并對中心全員開展消防安全知識培訓 場次,嚴格落實預防為主,防消結合這一總體方針。

6.加強中心大門口及院區(qū),福潤小區(qū)內(nèi)的車輛停放管理,所有當班人員以禮儀熱情主動為第一原則,做到了車到人近,車走人送,請字開頭,謝字結尾,用規(guī)范的手勢指引車輛停放整齊有序美觀,對于每一輛進入車輛確認后放行前指定停車位,告知行進路線,門崗保安與巡邏車輛保安及時溝通進入車輛動態(tài)及車位停放杜絕胡亂指揮,對于告知停車位,停車標準后仍亂停亂放的司機,保安禮貌文明禮貌勸告,糾正停放,杜絕強硬指揮,全年共引導指揮車輛停放臺。

三、狠抓服務質(zhì)量,樹立中心形象窗口

服務質(zhì)量是酒店業(yè)的生命力,一年來我部嚴格按照中心制定的工作理念、服務標準結合部門的實際及保安服務行業(yè)對安全防范方面“多層次,多形式”的需求。把保安服務質(zhì)量水平作為一項中心業(yè)務來抓。牢固樹立并維護好中心的形象“窗口”。

四 、大力加強隊伍自發(fā)建設、提高隊伍執(zhí)行力。

我部把加強保安隊伍建設,提高隊伍綜合素質(zhì)作為重中之重來抓,高素質(zhì)的保安隊伍對于有效保障中心各項經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)具有重大意義。

1、強化隊伍培訓,提升整體業(yè)務水平。一支過硬的保安隊伍,是做好各項安全工作的重要保證,我們在隊伍建設上就堅持抓隊伍素質(zhì)的提高,在人員配備上,我們嚴格篩選,合理搭配。全年來,由于保安行業(yè)人員流動性大,我部先后新招保安人,及時為保安隊伍補充了新的的血液。在隊伍建設上,我們高度重視隊伍綜合素質(zhì)的提高,凡新隊員入職后進行分級培訓,內(nèi)容含蓋儀容儀表、行為規(guī)范、工作質(zhì)量、出勤、思想教育、器材操作使用、制度學習、消防知識等各個方面的培訓,嚴格按照部門每周一、三15:30――17:30的培訓時間執(zhí)行集體培訓,并由隊長主管負責員工值崗時的一對一培訓,雙管齊下使新員工能盡快獨立上崗操作,對員工工作中出現(xiàn)的問題和差錯,耐心教導,對于嚴重違紀、堅持不隱瞞,及時逐級上報部門,有錯必糾,有錯必改,懲前治后,以此為鑒,強化精神,改進工作,把保安隊伍建設成為一支拉得出打得響有較強執(zhí)行力,能出色完成任務的隊伍,全年共組織培訓70場140課時參加受訓保安1498人。

2、抓制度建設,工作規(guī)范有序,全年來我部完善了一系列實用有效的規(guī)章制度,對保安隊伍實行準軍事化管理,用制度規(guī)范行為,用制度保證工作任務的完成。每周五15:30――17:30召開一次部門周工作例會,總結當周工作中存在的問題回顧當周工作,安排下周工作,使各種熱點、難點能在萌芽狀態(tài)中得到解決。

五、工作中存在不足。

1、培訓力度不夠、培訓方式簡單、缺失計劃性,影響服務質(zhì)量,受保安行業(yè)人員流動性大的影響,我部員工流失率也不容樂觀,所招員工素質(zhì)參差不齊,系統(tǒng)性全面培訓無法開展,基層管理人員培訓力度不夠,方式簡單,并存在培訓無針對性,培訓效果不明顯,這些需要我們在20xx年度大力加強此方面的工作。

2、門衛(wèi)值班巡邏方面我們不可否認在日常工作中仍存在一些值班不盡責,巡邏不到位,發(fā)現(xiàn)問題不及時等一系列工作不到位違紀違規(guī)行為,這些違紀違規(guī)影響到了部門的整體工作的推進,針對以上問題我們今年采取了應對措施,如在監(jiān)控故障不能存儲錄像的這幾個月,我們在一些重點區(qū)域巡查必經(jīng)之地,設置了簽到本,要求巡邏人員,巡查必須簽到,并要求隊長、主管每日必須檢查簽到,這一舉措有力的控制了巡查不到位、漏巡、不巡等違紀現(xiàn)象。

3、儀容儀表,行為規(guī)范管理,儀容儀表方面存在佩戴不全、制服不干凈整潔、女員工不化淡妝等現(xiàn)象,行為方面存在值班時看報、玩手機等現(xiàn)象,針對這些問題,我們加強了員工的教育,并組織開展了考核細則的學習,以制度進行規(guī)范約束,達到“治病救人”的目的。

六、20xx年工作打算

20xx年即將來臨,為了確保該年度安全保衛(wèi)工作高效有序順利開展,為順利實現(xiàn)各項經(jīng)營目標提供堅強的安全保障,我們將著重抓好以下幾個方面的工作:

1、加大管理力度,調(diào)動保安人員工作積極性、主動性,進一步完善安全保衛(wèi)工作。

2、加強對員工的培訓、教育,不斷提高保安員工作素質(zhì),提高部門整體工作水平,堅持落實每周一、三15:30――17:30的培訓、訓練。不斷提高保安的業(yè)務技能及處理各類突發(fā)性公共安全事件,提高全體保安人員防范、處置事故的能力。

3、加強監(jiān)督檢查,落實工作責任制,加大安全檢查力度,在日常安全巡查,在各類安全大檢查中發(fā)現(xiàn)隱患及時告知相關部門,并日報形式報送當日值班經(jīng)理。

4、加強與各部門安全工作的溝通協(xié)調(diào),做好會議接待的安保工作。

5、完成上級領導下達的各項工作任務。

今后的工作要求會更高,難度將會更大,這就對我們的工作提出嚴峻的考驗。我們一定正視現(xiàn)實,不畏困難。我們將迎難而上,做好工作,在思想觀念上不斷改進,在工作質(zhì)量上不斷提升,在工作方法上不斷創(chuàng)新。全體保安人員為樹立中心良好形象盡職盡責。

以上是我部全年來的工作總結,有認識不到,做的不妥之處,懇請領導批評指導。

門崗述職報告 篇10

從在網(wǎng)上報名、參加聽試、筆試、面試、復試到參加培訓,不知不覺來到客服中心這個大家庭已經(jīng)有五個多月的時間了,在這五個月的時間里我經(jīng)歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變;從一個獨立的個體到成為xx電話銀行客服中心的一員。

在這里,我們每天早上召開班前小組會議,每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤,在第二天強調(diào)今天外呼應該注意哪些問題;在這里,我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例,從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處,強化我們的標準話術,讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余;在這里,我們每個組商討各隊的板報設計,每位學員都積極參與到討論中來,大家各抒己見,互相交流意見,齊心協(xié)力完成板報的設計到制作。

在這里,我們每天下班之前會召開大組會議,樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚,對有進步的學員進行鼓勵;在這里,每天都會發(fā)生許多好人好事,這些事雖小,但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行客服中心大家庭般的溫暖。

在這里,我們每天會記錄下自己當天的工作感言,記錄我們工作中的點點滴滴;更重要的是,在這里,我們在xx電話銀行客服中心企業(yè)文化的熏陶下,不斷提高我們自身的綜合素質(zhì),不斷完善自我

這緊張忙碌的氣氛,使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我,使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語,看著他們嫻熟的操作,體味著他們在工作時的認真和篤定,青春的浮躁也與之褪去,多了一份成熟和穩(wěn)重。從這幾月的工作中總結出以下幾點:

一、立足本職,愛崗敬業(yè)

作為客服人員,我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事,每當遇到繁雜瑣事,總是積極、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時,能毫無怨言地放棄休息時間,做好工作計劃,堅決服從公司的安排,全身心的投入工作。

二、勤奮學習,與時俱進

記得_任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話:“選擇了_就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行客服中心的客服人員,我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務,而且是一種責任,更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習,努力提高業(yè)務知識,強化思維能力,注重用理論聯(lián)系實際,用實踐來鍛煉自己。

1.重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐,學習目的在于應用,以理論的指導,不斷提高了分析問題和解決問題的能力,增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性;

2.重克服思想上的“惰”性。堅持按制度,按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔,自覺學習更新的業(yè)務知識和_的企業(yè)文化;其次是按自己的學習計劃,堅持個人自學,發(fā)揚“釘子”精神,擠時間學,正確處理工作與學習的矛盾,不因工作忙而忽視學習,不因任務重而放松學習。

在今后的工作中,我會努力的繼續(xù)工作,在工作中保持好和客戶之間的關系,用的服務來解決客戶的困難,讓我用的服務來化解客戶的難題。

三、制定如下計劃

1.完成外呼任務。在進行每天的外呼任務,學會總結各地方的特點,善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征,高效的外呼。例如在進行xx的個貸催收時,一般在下午的時間撥打接觸率比較高,所以對于xx戶我們要多進行預約回撥;再例如xx客戶他們理解能力和反映能力偏慢,我們在進行外呼時需要放慢語速,做到與客戶匹配。做到數(shù)量、質(zhì)量、效率三者結合;

2.加強自身學習,提高業(yè)務水平。熟練掌握“一口清”,在解決客戶問題時能夠脫口而出;加強知識庫搜索的練習,熟悉知識庫的樹形結構,幫助我們高效的利用知識庫;不斷鞏固所學的業(yè)務知識,做到準確完整的答復客戶的問題;

3.增強主動服務意識,保持良好心態(tài)。

4.不斷完善自我,培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質(zhì)。要學會把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色,學會把工作當成是一種享受。

門崗述職報告 篇11

一、對企業(yè)負責

作為后勤食堂的負責人,除了要給同事們作出好的食物,同時也是要對得起企業(yè)對我的信任,把食堂的賬目做好,控制好成本,保障食材的衛(wèi)生干凈是我必須要做好的,在采購上面,我都是仔細的去確認,由于企業(yè)大,人員多,采購量也是比較多,每一筆賬目我都會去核查,同時對于采購的食材也是進行抽查,確保食材沒問題,同時采購人員沒有吃回扣的情況發(fā)生,確保食堂每次的采購都能經(jīng)得起核查的。

對食堂員工的`管理上面,我制定合適的規(guī)章制度,同時不定期的對員工進行培訓,提高他們的服務意識,衛(wèi)生意識,明白要做好工作,必須要服務好企業(yè)廣大的同事們,同時把食堂的環(huán)境衛(wèi)生給搞好,定期去體檢,確保員工的身體健康,沒有傳染的疾病,以及不合適食堂工作的疾病。

二、對員工負責

作為食堂,主要是為同事們的就餐服務的,所以我得對他們的飲食負責,確保食材是新鮮的,食品做出來是干凈衛(wèi)生的,食物是可口的,由于人員眾多,每個人的口味是不同的,所以我們食堂也是聘請了不同菜系的廚師,盡量滿足大部分人的口味,讓同事們吃飯的時候能選到自己合適的菜肴。各個部門的同事下班時間也是不同的,為了確保同事們吃上熱乎的飯菜,我們食堂也是根據(jù)情況,提供正常三餐之外,還有宵夜,下午茶等一些餐點時間,讓同事們來到食堂,都有飯菜。

在這一年里,我也是不時的發(fā)放一些調(diào)查問卷,詢問同事們的意見,不斷改進食堂的菜式和服務水平,讓食堂能更好的為同事們服務,做好這個后勤的工作,才能讓同事們更好的去到工作崗位工作。

后勤的工作是比較繁忙,同時也是需要有一個好的服務態(tài)度和細心的精神的,在這一年里,我不斷的改進,不斷的聽取同事們的意見,以及領導給到的一些指導,把食堂的工作做好了,雖然偶爾也會出現(xiàn)一些不好的情況發(fā)生,但是總的來說,還是給同事們帶去了很好的后勤服務。來年的工作中,我要繼續(xù)努力,繼續(xù)的給同事們提供更好的食堂后勤服務。

年終的到來似乎讓公司里每個人都感受到了新年的氣息,回顧今年完成的后勤工作也讓我從中感受到了自己的成長,至少這種日積月累的改變在后勤工作中還算是比較明顯的,也正因為如此才讓我覺得自己今年的后勤工作相對于以往而言已經(jīng)進步了不少,或許自己應該靜下心來好好沉淀一番并對今年完成的后勤工作進行總結。

基礎的設備檢修工作是保障公司各個部門有序運行的前提條件之一,我在今年的后勤工作中率先對辦公室和前臺區(qū)域的打印機設備進行的檢修,在我看來這類設備對于公司的日常運行而言有著無可替代的作用,除此之外則是公司的通訊設備以及儲存資料的電腦需要進行仔細的檢修,做好這部分的工作以后再根據(jù)設備重要程度的不同逐步進行相關的檢查與修理,即便是檢查出來沒有損壞的隱患也能夠讓相關的員工稍微放心一些,而且在檢修的過程中也讓我對大多數(shù)部門的工作職能有了大致的了解,這對于企業(yè)后勤工作者的全面發(fā)展無疑有著較大的幫助。

做好公司的物資保障工作也是后勤工作人員不可替代的主要職責,因此年初開展后勤工作的時候我便對去年的物資消耗情況進行了統(tǒng)計,在進行了借鑒以后便讓我對公司的日常消耗有了大致的了解,從這方面出發(fā)再去展開物資供應相關的工作便能夠做到有條不紊,今年的物資保障工作除了給大部分員工提供了零食與速溶飲料之類的福利以外,還對文職類工作人員提供了專用紙張以及筆芯一類的用具,做好這方面的工作以后還需要對員工食堂做好相應的檢查才能讓大家感到滿意。

小物件的采購以及公司環(huán)境的營造也是自己需要關心的領域,實際上除了工作所需的物資以外還會采購衛(wèi)生紙以及洗潔精之類的小物件,另外開展員工活動的時候也會為了獎品的事情做好提前的購買工作,所以在今年的后勤工作中即便是瑣碎的小事也是值得自己去操心的,另外則是購買盆栽以及海報一類的物品對公司環(huán)境進行營造,公司環(huán)境的營造則需要與辦公室和行政部員工攜手努力才能圓滿完成,當營造完畢以后便能夠讓諸多員工感受到良好的工作環(huán)境并提升相應的效率。

在我看來即便是做好今年的企業(yè)后勤工作也是理所應當?shù)氖虑?,至少在總結完畢以后便能夠發(fā)現(xiàn)今年的自己相比以往的后勤工作總會有些進步,也正因為如此才應該慎重對待明年的后勤工作才能有所提升,在接下來的時間中應當好好把握契機并將其用作提升自己的后勤工作能力。

門崗述職報告 篇12

對一段時間的工作進行總結是為了肯找出自己的問題,歸納出經(jīng)驗教訓,提高認識,明確方向,以便在接下來的工作中進一步做好。以下是由小編為大家整理的“2021保安員個人年終總結簡短大全”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

2021保安員個人年終總結簡短大全【一】

在忙忙碌碌中我們的學期也接近尾聲,回顧這一學期自己的工作,真是有喜有憂。門衛(wèi)的職業(yè)是瑣碎的,細小的,但我熱愛我的職業(yè)。在工作中,我對每一件事情都認真負責,現(xiàn)將這學期的工作總結如下:

門衛(wèi)要求: 嚴守開關門時間,做好安全防衛(wèi)工作。做好家長、孩子的接送工作,嚴防幼兒走失。接送時間,與家長做好幼兒藥物、衣物的交接、并簡要了解或介紹幼兒在家或在園情況。

一、嚴把出入園關

該項工作實行了出入登記法,設立了“進出人員登記”表,嚴把進出關。平日、節(jié)日進出人員一律嚴格按規(guī)定辦事,不徇私情,嚴格控制每一個出入人員,有力地維護了幼兒園正常教學秩序,凈化了園內(nèi)環(huán)境。一年來,全校已形成了不遲到、不早退,無隨意離崗的良好局面。另一方面,所有來訪者均需要按要求填寫“進出人員登記表”,寫明來訪原因,一律得到園長認同方可進入。在這學期甲流盛行的高發(fā)季節(jié),嚴格遵守園部接送制度,控制家長進園內(nèi)。做好家長解釋工作,并取得家長的認同。

二、配合幼兒園

做好門衛(wèi)值班安全工作,遇到園內(nèi)大活動、重大節(jié)日申請加派人員共同執(zhí)勤,確保每位幼兒的安全,受到了廣大家長的支持和肯定。

由于門衛(wèi)工作的特殊性,所以對門衛(wèi)來說,上班與下班、上班與休息、已經(jīng)難以區(qū)分,正因為如此,所以我特別注意強調(diào),敬崗愛業(yè)和無私奉獻,要求講大局、講工作、講風格、講奉獻。把幼兒園當家來看待。常言道,功夫不負有心人。通過自己的努力,目前門衛(wèi)已經(jīng)成為我園一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛(wèi)到消防設施的配置;從學生宿舍的安全管理到衛(wèi)生清除。我都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣大教職員工的好評。

因老板提出要提高我園素質(zhì),特意要求每位員工都要把自己收拾好,化妝是必要的。為了做到以上工作,我每天6點起床,在老師們上班之前把園內(nèi)打掃干凈,還每天以最好的心情和面貌接待家長和孩子入園。

由于簽到本是由我管理的,我因為總是沒看時間,總是延遲才劃到,在這一點上我做的不好以后一定改正。一定把手機帶放身上調(diào)好鬧鐘,做到準時準刻劃到。玩具以后也要多洗多檫。做到不要看到有污垢。

我覺得幼兒園應該每月搞一次普通話比賽。這樣可以提高老師和教職員工的普通話水平,也能更好的提高幼兒園所有員工的修養(yǎng)。更能使我們幼兒園整體素質(zhì)得到提高。

2021保安員個人年終總結簡短大全【二】

一年來在各位領導的關心支持下,在同志們的幫助下,經(jīng)過全科同志的共同努力,較好的完成了領導交給的各項工作任務,取得了學習上的收獲,思想上的進步,業(yè)務上的提高,全科人員愛崗敬業(yè),盡心盡責,克服困難,不懼艱險,開拓進取,增強了大局意識、全局觀念,形成了一個以學院為核心,以處室為領導,以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作:

一、加強隊伍思想建設,提高業(yè)務技能

隨著我院日新月益的發(fā)展。安全保衛(wèi)工作更為重要,學院各級領導對保衛(wèi)工作也提出了更高的要求。因此,作為安全保衛(wèi)人員,不僅堅持認真學習三個代表重要思想,提高政治素養(yǎng),牢固樹立大局觀念,而且還要注重加強學習,不斷提高個人的業(yè)務水平。努力做到政治上放心業(yè)務上過硬,工作中堅持以防為主,防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。

二、敬崗愛業(yè)無私奉獻

由于保衛(wèi)工作的特殊性,所以對保衛(wèi)科的同志來說,上班與下班、上班與休息、已經(jīng)難以區(qū)分,正因為如此,所以我們特別注意強調(diào),敬崗愛業(yè)和無私奉獻,要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道,功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力,目前保衛(wèi)科已經(jīng)成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛(wèi)到消防設施的配置;從學生宿舍的安全管理到衛(wèi)生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣大教職工的好評。

三、努力實現(xiàn)保衛(wèi)科工作的安全無事故

隨著法官之家的啟用,領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛(wèi)工作,因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無事故,的確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持,也有一腔熱血,使我們變壓力為動力,化條件為機遇,;并采取確實有效的措施,終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處,訂立了夜間值班制、門衛(wèi)禮儀制、電話回訪制,治安巡防制統(tǒng)一調(diào)配制。設立了值班室和治安聯(lián)動電話。如發(fā)現(xiàn)問題,要求5分鐘到達事故現(xiàn)場。對某些崗位定人、定崗、定責,對全院所有場所放置的消防設施,做到心中有數(shù),使消防安全設施在管理和使用上更加科學規(guī)范。

以上工作凝聚了保衛(wèi)科全體工作人員的心血,通過實施這幾項工作,我們非但體會到了進取的艱辛,同時也領略了成功的歡欣,下面是我們一年來取得的主要成績:

1、取得了學習上的.進步,觀念上的轉變,業(yè)務上的提高,掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

2、建立健全適應我院保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度。為今后保衛(wèi)工作正規(guī)化、形象化、現(xiàn)代化奠定了基礎。

3、全科同志愛崗敬業(yè),無私奉獻。確保無重大事故發(fā)生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛(wèi)工作,受到了上級法警總隊領導的表揚。

4、忠于職守。非典期間,根據(jù)學員的部署,克服種種困難,圓滿完成領導交的工作任務,受到學院黨委的表彰。

5、一年來接待出入我院人員幾萬余次,車輛檢查幾萬余次,確實做到了安全有序。

6、先后制止了一起重大刑事案件的發(fā)生,制止打架斗毆十幾次,聚眾鬧事十余次。先后受到了駐地公安部門的表揚

7、杜絕了數(shù)次火災事故的發(fā)生及破獲盜竊案件4次,保護了學院的財產(chǎn)安全。

8、協(xié)調(diào)了外協(xié)關系,和駐地公安部實行聯(lián)防聯(lián)治,并參與了駐地公安部多起案件的偵破工作。

9、對全院的消防設施,進行科學的配置,為學院節(jié)約了大量的資金。

10、由于工作突出,被轄區(qū)公安部門,聘為公安監(jiān)督員。

11、完成領導交辦的其它工作任務

雖然在領導的關心支持下,在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績,但是,離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中,還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛(wèi)工作的規(guī)律研究還不夠,我們會吸取教訓,總結經(jīng)驗。

在新的一年里,我們在學院黨委和處室的領導下,進一步加強學院的安全保衛(wèi)工作,使每項工作落到實處,做到防患于未然。確保安全無事故,使學院有一個良好的工作生活環(huán)境。

2021保安員個人年終總結簡短大全【三】

即將過去的20xx年,在公司領導的正確管理下,作為公司的一名保安部人員,以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任,認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好,現(xiàn)就20xx年在公司工作期間的工作情況總結如下:

一、服從上級領導

作為公司的一名保安人員,服從領導、顧全大局,堅守崗位,認真對待自己所做的工作。

二、遵章守紀,注重禮貌禮節(jié)

遵章守紀是合格員工的基本要求,是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,并以實際行動,嚴格遵守公司的勞動紀律。

三、正確樹立服務意識

目前,社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,作為保安員我能夠正確對待,樹立嚴謹、認真的服務意識,為公司的安全防范盡己之責,將本職工作做好。

四、不斷學習進取,提高業(yè)務水平

要想做好保安工作,必須熟練掌握保安工作的職責、要求和工作內(nèi)容。我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內(nèi)容和要求;二是經(jīng)過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓,并取得優(yōu)異的成績,從而大大提高消防技能;三是認真按照領導的要求去做,認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己,使工作能力有所提高。

五、存在的不足和今后的努力方向

回顧大半年來的工作,在取得成績的同時,我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在:一是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;二是工作上還存在一些不如人意的地方;三是我們的業(yè)務水平還有待提高。所有這些,我們將在今后的工作中痛下決心,加以克服和改進,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

20xx年的工作要求將會更高,難度將會更大,這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現(xiàn)實,承認困難,但不畏困難。我將迎難而上,做好工作。我將繼續(xù)遵從公司領導的安排,踏實、認真地做好自己的工作,努力確保所管轄區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)、物品平安。同時,在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏,為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作。

2021保安員個人年終總結簡短大全【四】

xx物業(yè)保安隊負責整個小區(qū)的治安防范、消防安全工作,一年來,在公司領導的指導下和各部門的配合下,保安隊認真開展各項工作,落實完成了20xx年度的各項工作任務?,F(xiàn)將一年來具體工作情況總結如下:

一、治安防范工作

1、將安全管理工作列為第一重點,了解小區(qū)和周邊安全動態(tài),抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作,確保小區(qū)的安全與秩序;

2、與員工建立良好的溝通渠道,提高管理能力,加強與員工的溝通,掌握員工動態(tài),及時采取措施,以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定;

3、提高安全意識,保安隊每天定時組織訓練,還每周召開一次安全工作會議,討論和排除安全隱患;

4、嚴格落實門崗責任,對施工人員及搬家、送貨等外來人員認真盤查并通過內(nèi)線電話及可視對講和業(yè)主核實來訪情況,做好來訪登記記錄;

5、針對一些業(yè)主的朋友、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內(nèi)進行推銷的現(xiàn)象,在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤,監(jiān)控可疑對象,有效保證了轄區(qū)內(nèi)正常的工作和生活秩序;

6、加強對可疑對象的監(jiān)控,除通過閉路電子監(jiān)控中心,還給每個崗位增配對講機,做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況,有效地鞏固治安防范工作;

7、全力配合公司發(fā)展需要,加強保安管理工作,確?,F(xiàn)場保安管理工作有序開展,對外將積極樹立保安形象,服務與管理窗口。

二、消防管理工作

對新入職員工進行常識技能培訓,有效保障了小區(qū)的利益和安全。

三、車場管理工作

1、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定,指引車輛按指定位置停車,排列整齊。

2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;

3、嚴禁閑雜人員進場,并提醒車主離車前關好門窗,帶走車上貴重物品;

4、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序,疏導車流,協(xié)調(diào)和指揮車輛進出與停放,禁止了車輛亂停亂放,保證了車場的安全和良好秩序。

四、員工培訓工作

一年來,保安隊都能按照市局的通知精神,不定期選派人員到保安基地進行培訓,雖然在xx年由于人手緊張,未能參加技能競賽,但公司仍根據(jù)競賽要求、內(nèi)容對員工進行了訓練,通過訓練有效地提高了員工的整體素質(zhì),隊伍形象有了較大的改變。

在新的一年里,保安隊將會更加努力,團結進取,逐項落實好20xx年度的工作計劃和培訓計劃,堅持落實好各項治安工作,使保安隊各項工作更加扎實。

2025競崗述職報告


通常來講,有付出就會有收獲,平常學習工作中。很多時候我們都需要去寫一份報告,將結果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解。我們聽了一場關于“競崗述職報告”的演講讓我們思考了很多,經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面!

競崗述職報告 篇1

我堅持“抓得準、做得細、持之以恒、樂于幫助、讓學生教育學生”。準是指在做學生思想工作時,要摸準會出現(xiàn)過錯的原因,把準“脈搏”,然后再有針對性地開展思想教育;細指細心,班級德育工作在于調(diào)動學生的積極因素,克服消極因素,提高學生的自覺性,幫助他們擇善惡除惡。任何學生都有閃光點,差生也不例外,只要細心留意,就不難發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點。作為班主任,我抓住學生學習、勞動、班級活動中閃現(xiàn)的亮點,激發(fā)他們的上進心和求知欲;恒是指恒心,對轉化工作我持之以恒,不是熱一陣、冷一陣、抓一陣、放一陣,而是善于抓住學生的閃光點,哪怕是微小的進步,都給予表揚、肯定、鼓勵,并不斷強化。

后進生畢竟因其后進,在學習上與其他同學落下一段距離。為了使這個距離縮短,我還經(jīng)常對他們進行個別輔導,幫助他們提高學習成績;在教育孩子的時候,我走進孩子的世界,理解孩子的心理,沒有從大人的角度看待孩子。有些事情在大人看來是錯誤的,但在孩子眼里卻是真實和正確的。大人教育孩子時,總喜歡擺大道理,大談自己的想法和體會,沒有觸動孩子的心理,讓孩子教育孩子的方法很有效。有些一年級的學生由于自己得的零花錢沒有別人多而不來上學,影響學習的正常秩序,對于這種情況,我以本班學生中家庭困難,勤儉節(jié)約而又刻苦學習的同學為榜樣,引導該生談自己的生活與學習條件,從而使逃學的學生認識自己的錯誤,并樂于向別人學習,做一個乖娃娃。

競崗述職報告 篇2

一、認真?zhèn)浜谜n,做好課前準備,上好每一節(jié)課。

二、注意培養(yǎng)良好的學習習慣,提高學生的自學能力。

沒有良好的學習習慣,學習談不上自覺,我堅持抓學生預習的習慣,學生借助課后思考題,使用工具書,查閱資料,掃清學習上的障礙,培養(yǎng)書寫規(guī)范工整的習慣,修改文章和訂正作業(yè)的習慣。

三、優(yōu)化教學方法,充分發(fā)揮學生的主體作用。

課堂教學作為實施語文素質(zhì)的教育的主陣地,我運用啟發(fā)式、點撥式、討論式、導學式等生活潑、行之有效的教學方法。課前制作教具。課堂上,想方設法讓學生通過眼、手、口、腦各種活動,獲得學習的樂趣,培養(yǎng)健康的個性。閱讀教學以讀為本,訓練為實。在我的指導下,讓學生自讀、自悟、自得。

讀的過程中,讀出適當?shù)恼Z氣,重視讓學生默讀,讓學生在讀中思考,從而培養(yǎng)學生讀書的習慣和情趣。要求學生學會學習。在學習過程中,強調(diào)學生本身積極參與、吸收,成為教學活動中的主人。因此,當學生對新知識疑惑不解,產(chǎn)生問題時,我總是抓住時機釋難,解決問題。

討論理解這個環(huán)節(jié)就是為了激勵學生積極地投入學習。一節(jié)課就四十分鐘不可能讓學生一個一個說。于是我就組織各種形式讓學生參與討論:有同桌討論,有小組討論,有師生共論。這樣就使平時不愛說話的學生也有了說的機會,提高他們的口頭表達能力。課堂上騰出時間去說、去寫,學會探索,學會分析問題和解決問題,常言道:“眼過千遍,不如手過一遍?!?/p>

通過鞏固讀中學到的知識,檢查教學目標是否落實。課堂上人人動手,既體現(xiàn)學生的主體作用,又可體現(xiàn)教學面向全體學生。課內(nèi)和課外結合。閱讀教學得法于課內(nèi),得益于課外。學生可以將課內(nèi)學到的方法遷移到課外。我鼓勵學生讀一些適合他們的課外讀物。通過課外閱讀,擴大視野,豐富詞匯,增長知識,并要求把好詞好句摘錄下來。

競崗述職報告 篇3

各位領導,各位老師:

大家好!

下面我把自己的近來的工作和學習向在座的各位作簡潔的匯報。

一、傾心教育,為人師表

我愛崗敬業(yè),教書育人,以良好的職業(yè)道德、扎實的教學實踐和銳意進取的精神為教育事業(yè)付出了自己最大的努力。專心學習專家領導的指導性建議,不斷反思并運用于自身的教育教學。如6S學習策略,杜郎口的教改經(jīng)驗,都給我很大的觸動與幫助。用真誠的心去關愛全體學生,贏得他們的敬重與信任。每天堅持早到晚歸,嚴格根據(jù)學校的要求保質(zhì)保量做好各項工作。

二、細心施教,形成特色

我執(zhí)教嚴謹,教法敏捷,堅持把教學與科研融為一體。注意提高教學技巧,講究教學藝術,讓學生學的輕松歡樂。課堂教學效率高,學生課外沒有負擔,十幾次執(zhí)教市、縣級公開課、觀摩課。任教班級的數(shù)學成果各項指標多次名列全縣第一。受到學生和家長的好評。

三、潛心鉆研,完善自我

十余年的教學生涯中,我致力于教育教學研究,大膽改革,勇于創(chuàng)新,取得優(yōu)異的`成果。

教育是藝術,藝術的生命在于創(chuàng)新。我相信,只要專心,在不斷的探索和實踐中,我的教育教學觀念會越來越成熟,駕御教育教學的技能也會逐步提高。無論這次競聘高級老師的愿望能否實現(xiàn),我都會一如既往踏踏實實的對待工作,爭取早日成為更加精彩的人民老師!

競崗述職報告 篇4

尊敬的校務辦領導:

您好!我是xx學校的一名教師,我在此向您提交一份教師個人競崗述職報告,以便您對我的工作情況有更加全面的了解。

一、工作基本情況

在過去的一年中,我一直擔任高中化學教師的崗位,負責教授10個班級的化學課程。我積極承擔了教學任務,并且努力提高教學質(zhì)量,使學生能夠更好地掌握化學知識和技能。

1. 教學準備

在備課方面,我注重教學內(nèi)容的科學性和實用性,不斷的更新教材和教學資源。我利用互聯(lián)網(wǎng)資源,結合自己的實踐經(jīng)驗,制定了詳細的教學計劃,并精心準備每一堂課的教學材料。同時,我經(jīng)常關注最新的教學動態(tài)和教學方法,不斷提升自己的教學水平。

2. 教學展示

在教學過程中,我善于運用多種教學方法和手段,注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。我經(jīng)常組織課堂小組討論、實驗操作和實踐活動,使學生能夠主動參與,積極探索,從而培養(yǎng)他們的實際操作能力和創(chuàng)造力。同時,我也注意每個學生的學習情況,關注他們在學習中的困難和問題,及時給予指導和幫助。

二、教學成果

在過去一年的努力中,我取得了一些教學成果。

1. 學生成績提升

通過我的教學努力,學生的學習興趣和學習動力都有了很大的提升,他們在期末考試中的成績也明顯提高。班級平均分由80分提升到了85分,優(yōu)秀率由30%提高到了40%。同時,我還幫助一些學困生取得了進步,他們的成績也有了明顯的提升。

2. 教學反饋

學生和家長對我的教學都給予了較高的評價。他們認為我的教學生動活潑,富有創(chuàng)意,能夠引發(fā)學生的興趣。通過我的教學,學生不僅掌握了基礎知識,還培養(yǎng)了科學思維和實際操作能力。同時,我還積極參與學校的家長會,與家長進行有效的溝通,取得了良好的家校合作。

三、繼續(xù)努力的方向

盡管取得了一定的成績,但我認識到自己還存在一些不足之處,需要進一步加強。我將繼續(xù)努力改進自己的教學方法,提高學生的學習效果和滿意度。

1. 學科深化

我將不斷學習和研究最新的教學方法,豐富自己的教學內(nèi)容,提高自己在學科內(nèi)的專業(yè)水平。同時,我也將參加各種教育培訓和研討會,提升自己的教育教學能力。

2. 個性化輔導

我將更加關注每個學生的學習情況和需求,通過個性化的輔導和指導,幫助他們克服學習困難,實現(xiàn)個人潛能的最大發(fā)展。

3. 教學資源整合

我將加強對教學資源的整合和應用,充分利用校內(nèi)外的資源,為學生提供更加豐富的學習體驗和機會。

四、總結

通過這一年的個人努力,我認識到教師是一份神圣而值得尊重的職業(yè)。我將繼續(xù)努力,不斷進取,通過自己的教學和教育實踐,培養(yǎng)學生的全面發(fā)展,為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。感謝您對我的關注和支持!

教師姓名:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

競崗述職報告 篇5

尊敬的各位領導、各位評委和在座的老師們:

大家好!

我是來自甕坪小學的呂永,現(xiàn)在的職稱是小學一級教師,本人任現(xiàn)職以來,擁護中國共產(chǎn)黨中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政領導,堅持全黨的四項基本原則,貫徹執(zhí)行黨在新時期下關于素質(zhì)教育的方針政策,著力于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,既教書又育人,在工作中,服從領導工作安排,不怕困難,敢于創(chuàng)新,在教育教學方面奪下一定一定的成績。

一、傾心教育,為人師表

任現(xiàn)職以來,我深深地認識到,作為一名新時代的教師,只有兼具高深的職業(yè)道德,能否培育出品質(zhì)復制出優(yōu)良的接班人。因此,在工作中,我具有高度的責任心,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的品格哲學思想素養(yǎng),熱愛、關心全體學生,對學生的教育能夠動之以情,曉之以理,家長幫助學生樹立正確的人生觀、科學的世界觀。嚴格按照學校中小學的要求做好各項工作,甘于奉獻,從不計較個人得失,絕對做到個人利益服從集體利益。

二、精心設計,愛心施教

作為在第一線上課的訓導主任,我知道,只有把教學工作搞好,才能對得起國家的培養(yǎng)。近三年,學校安排我上科學課程,我深深知道,沒有科學發(fā)展,就沒有人類的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和進步。為此,我精心設計實驗課堂教學,準確把握科學培訓課程的教學大綱和教材,制定合理的實驗教學前提條件,把各種現(xiàn)代的教學方法有機地觸合到科學課程中回去去,并充分發(fā)揮現(xiàn)代多媒體教學的作用,課前充分準備,引領學生在課內(nèi)外探索地球和地球的奧秘。平時帶領學生到大自然中去探索,做好各項臨床實驗工作,力求讓學生自己出去過來動手操作,養(yǎng)成動手動腦的好習慣。把學生愛上科學課作為我沈娟的授課目標。

作為一位普通的'這位教學工作者,我還深深知道:學生光有知識,不是良好的品德修養(yǎng),也是一個殘缺的人才。這樣,我們的社會就不會和諧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。因此,培養(yǎng)學生的愛心,讓學生學會做人,讓學生學會做一個會關愛別人的人是何等的重要。為此,我不僅精心備課,上課,認真批改作業(yè),相當把怎么培養(yǎng)好學生學會關愛別人、學會關愛社會作為我上課上的重點。我還在工作中注重表率作用,平時注意關心學生,做學生的良師益友。讓學生感染愛,體會到愛心的存在重新認識對每一個人來說多么的重要。對于教學,我花了不少功夫?qū)φn程目標進行了深入研究與探討;改進老的教學方法,自始至終以培養(yǎng)由始至終家長的創(chuàng)新思維能力,提高學生分析問題、解決問題的能力為宗旨,根據(jù)學生的個性偏差,因材施教,使學生的個性、特長順利發(fā)展,知識水平明顯重新得到提高。

三、不斷學習,完善自我

任現(xiàn)職以來,本人積極讀書參加小學教師繼續(xù)教育培訓學習,并取得了合格的成績。還參加了20xx年的國培計劃,也取得了合格的成績。在工作中。我樹立了終身學習的理念,不斷學習,吸取各種知識剔透,跟上時代的發(fā)展加速,做一個新型的、科研型的現(xiàn)代教師,四、展望未來,努力奮進

成績已成為過去,我將挑戰(zhàn)整裝待發(fā)未來,克服各種困難,繼續(xù)學習,探索創(chuàng)新,努力工作,生命不息,奮進不停。我將爭取展望未來更大的進步。

競崗述職報告 篇6

實施素質(zhì)教育首先要面向全體學生,使每個學生的素質(zhì)都得到提高。作為班主任必須關注班中的每一名學生,充分調(diào)動他們學習的積極性。因此,絕不能用同一標準去衡量全體學生。試想:在同一次考試中,一名向來不低于90分的優(yōu)秀學生只得76分,而另一名向來不超過六十分的學生卻得了70分,那么,誰更值得稱贊?如果只是根據(jù)分數(shù)高低來評價學生,是非常不利于調(diào)動學生的學習積極性的。

基于這種認識,為了使班中每一個學生獲得不同程度的發(fā)展,我在班中開展“自己與自己比”的教育活動。在全面了解學生的思想狀況,學習基礎,智力狀況,身體素質(zhì),性格愛好的基礎上,幫助學生在思想、學習、紀律、文體勞動、愛好特長等方面確定今后的奮斗目標,并堅持每月小結一次。

對不同程度的學生提出不同的要求和不同的奮斗目標,對學生來講是切合實際,可以接受的。雖然是自己與自己比,但實際上也存在同學之間的相互競爭,這種競爭就是比誰的進步大,而不是比誰的分最高。這樣的競爭是人人都可以爭取的,因而,學生誰也沒有太重的心理負擔,只要努力,就有進步,就能實現(xiàn)目標。這樣,進步和成功的喜悅感,經(jīng)常在他們心中蕩漾,使后進生不再消極、氣餒,信心十足地面對每一天,優(yōu)生謙虛謹慎,戒驕戒躁,不斷實現(xiàn)自我超越。

競崗述職報告 篇7

尊敬的學校領導:

非常感謝各位領導給我這次機會參加競聘,多年來我深愛著和兢兢業(yè)業(yè)地從事著教學工作,此次我競聘的是xx教師崗位。

自畢業(yè)以來,我一直從事教學并多次擔任班主任工作,多次送畢業(yè)班讓我積累了豐富的教學經(jīng)驗和豐富的班級管理經(jīng)驗,同時我個人也多次被評為優(yōu)秀教師,我認為自己有能力勝任教學工作。因為我有一顆熱愛教育的心,自工作以來嚴格履行中學教師職業(yè)道德規(guī)范,為人師表,嚴格遵守崗位制度,嚴格恪守人民教師的職業(yè)道德,積極參加學校的各項活動。我用自己的汗水、智慧、和一顆跳動的火熱的心,去面對我的學生。在平時教學工作中,為了不斷適應時代的發(fā)展需要,我認真學習有關教育教學理論,深刻反思自己的教育教學實踐,不斷總結自己在教育教學實踐中的經(jīng)驗教訓,針對新時期化學教學工作面臨的新問題,我在教學實踐中認真總結經(jīng)驗,不斷摸索新的教學思路和教學方法,堅持從全面增強學生素質(zhì)入手,全面提高學生綜合素質(zhì)。 如果我能順利通過此次競聘,我堅決做好以下幾個方面: 1、更加科學規(guī)范地做好日常教學工作,認真落實教學常規(guī)工作,確保教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。做一個學習型的教師。在工作中不斷完善自我,充實自我;拓寬自己的知識面,早日使自己的教學再上一個新的臺階。

2、進一步鉆研課程標準和教材,認真?zhèn)湔n、精心設計每一次教學活動,不斷摸索新時期化學教學的有效模式,積極研究好的學習方法、途徑,努力提高化學教學工作的質(zhì)量和效率。

3、加強個人修養(yǎng),練好基本功。進一步樹立自己強烈的事業(yè)心和責任感,加強自己的工作能力和工作藝術,顧全大局,維護學校良好形象,努力調(diào)動學生的學習積極性,提高教學質(zhì)量,力爭在教學中體現(xiàn)實力,在工作中保持動力,在創(chuàng)新中增加壓力,在與學生、同事的交往中凝聚合力。

4、積極做好學生思想工作,促進班級建設及良好班風學風的形成,避免把貧困生和后進生推向社會,把教學和思想教育融為一體,爭做一名優(yōu)秀教師。

總之,通過這次競聘,我更加清醒地看到:時代向教育提出了更高的要求,作為一名教師的我,更應該立足本職,奮發(fā)有為。我有信心、更有決心搞好教學工作。

從xx年7月來到xxx小學任教以來,不知不覺已經(jīng)走過了一年,在這一年中我完成了從學生到教師的角色轉變,在工作中深刻體會到了教師的艱辛和快樂,對于教育的認知更加深刻,愿意為了每一個孩子的成長付出自己的青春和汗水。一個學年的工作已近結束,我受益良多,學校其他老師對我這個新丁的幫助也讓我得到更大的成長?,F(xiàn)在我談談這一年的得失,以便取長補短,促進自己業(yè)務水平的提高。

(1)注重師德修養(yǎng)

身為一名人民教師,我嚴于律己,愛崗敬業(yè),廉潔從教,關愛學生,為人師表,盡心盡力教書育人。平時認真深入進行政治學習,做好政治學習,提高自己的政治思想素養(yǎng)。本學年按教委要求認真學習了《致加西亞的信》和《做卓越的教師》兩本教育書籍,認真撰寫讀書筆記及心得體會。認識到忠誠、責任、愛心、勤奮、實干等品質(zhì)對做好教師工作的重要性。同時學習師德先進事跡,如:學習張麗莉老師和東石鎮(zhèn)蓮山小學教師的先進事跡,學習他們的高尚師德,關愛每一位學生,提高自己的師德修養(yǎng),在教育教學中注意滲透德育目標。在工作中服從安排,認真負責,人際關系融洽。

(2)工作得失

通過一年的教學實踐,所教的學生對科學的興趣越來越濃厚,在問題發(fā)現(xiàn),假設提出,設計實驗方案,實施實驗能力,數(shù)據(jù)收集分析,知識拓展延伸和應用等方面有了不同程度的提高。本學年我組織了多種多樣的科學學習活動,如科學實驗活動,科學小制作,科學手抄報,學習互助小組等等,讓學生樂于學,敢于想,勇于做,將知識和實踐結合起來,使學生思維和實踐能力有所提高。但在工作中還是暴露出自己很多不足的地方,如課堂掌控能力還有待加強,對部分教學重難點的詮釋還不夠老練,教學語言的簡潔度有待提高。

(3)認真鉆研教學

這一學年我被安排擔任四年級、五年級和六年級的科學科教學工作,按照新課程標準的要求,按時保質(zhì)地完成教育教學工作,努力探索適合自己的教學模式,形成屬于自己的教學風格。本人認真?zhèn)湔n、上課、聽課,深入細致的備好每一節(jié)課。在備課中,我認真研究教材,分析學生的認知水平,力求準確把握每節(jié)課的重點和難點。并注重參閱各種資料,制定符合學生認知水平及相應知識掌握程度的教學方法及教學形式。根據(jù)本學科特點,培養(yǎng)學生的集中思維和發(fā)散思維,著力培養(yǎng)學生的科學探究技能和創(chuàng)新意識。認真設計教案,并不斷歸納總結教學經(jīng)驗,促進自身教學水平的提高。在此基礎上還總結撰寫教育教學隨筆及《培養(yǎng)學生科學技能與方法的探究》和《從疑出發(fā)探究新知——探究式課堂教學策略》的教學論文。上課時注重學生學習主動性的發(fā)揮,發(fā)揮自己作為教師在學生學習中的主導性作用,有意識的培養(yǎng)學生思維的嚴謹性及邏輯性,著眼于學生學習方法的養(yǎng)成,尊重學生,發(fā)揚教學民主,建立互助學習小組,促進學生自主學習,使學生在競爭和互助的氛圍中不斷提高。另外我致力于培優(yōu)轉后,讓不同的學生在科學上得到不同的發(fā)展。作為新教師,我一直在邊教邊學,及時總結經(jīng)驗教訓,向優(yōu)秀教師和教學經(jīng)驗豐富的老教師學習,取長補短,爭取盡快成長為一名優(yōu)秀的人民教師。

(4)堅持業(yè)務學習

作為一名新教師,我渴望盡快地成長。教委辦和學校也安排了多種多樣的培訓和學習的機會。經(jīng)過新教師業(yè)務培訓,十校聯(lián)動新教師教學設計能力提升專題培訓活動,校內(nèi)的公開課、教研活動和xx年小學科學“指導學生學習科學技能和方法”主題研訓活動等,我受益匪淺。盡管工作很忙碌,但是這些培訓和學習也很充實和富有趣味,學習了許多先進的教育教學理論,進一步驗證了自己在學校時學到的相關教育教學知識,深刻領會新課標精神,也在工作中反思自己的教學活動,研究學生,探究教法,積累經(jīng)驗,逐步樹立起以學生的全面發(fā)展為目的,以教師為主導、學生為主體的新的教育教學觀。

因此,我還要注重提高自己的教學技能,踐行終身學習的師德要求。一年來的教學工作,有付出有收獲,有挫折有成功,有探索有反思,有學習更有成長,在未來的工作中,我還會堅持學習,錘煉技能,在實踐中積累,在積累中反思,在反思中成長。

競崗述職報告 篇8

尊敬的各位領導、各位評委和在座的老師們:

大家好!

我是來自甕坪小學的xx,現(xiàn)在的職稱是小學一級老師,本人任現(xiàn)職以來,擁護中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政領導,堅持黨的四項基本原則,貫徹執(zhí)行黨在新時期下關于素養(yǎng)教育的方針政策,著力于培育學生的創(chuàng)新能力,既教書又育人,在工作中,聽從領導工作支配,不怕困難,敢于創(chuàng)新,在教育教學方面取得一定的成果。

一、傾心教育,為人師表

任現(xiàn)職以來,我深深地熟悉到,作為一名新時代的老師,只有具備高深的職業(yè)道德,才能培育出品質(zhì)優(yōu)良的接班人。因此,在工作中,我具有高度的責任心,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的思想素養(yǎng),喜愛、關心全體學生,對學生的教育能夠動之以情,曉之以理,幫助學生樹立正確的人生觀、科學的世界觀。嚴格根據(jù)學校的要求做好各項工作,甘于奉獻,從不計較個人得失,肯定做到個人利益聽從集體利益。

二、細心設計,愛心施教

作為在第一線上課的老師,我知道,只有把教學工作搞好,才能對得起國家的培育。近三年,學校支配我上科學課程,我深深知道,沒有科學發(fā)展,就沒有人類的發(fā)展和進步。為此,我細心設計試驗課堂教學,精確把握科學課程的教學大綱和教材,制定合理的試驗教學目標,把各種現(xiàn)代的教學方法有機地觸合到科學課程中去,并充分發(fā)揮現(xiàn)代多媒體教學手段的作用,課前充分預備,引領學生在課內(nèi)外探索宇宙和地球的奧秘。平常帶領學生到大自然中去探索,做好各項試驗工作,力求讓學生自己去動手操作,養(yǎng)成動手動腦的好習慣。把學生愛上科學課作為我的教學目標。

作為一名平凡的教學工,我還深深知道:學生光有學問,沒有良好的品德修養(yǎng),也是一個殘缺的人才。這樣,我們的社會就不會和諧發(fā)展。因此,培育學生的愛心,讓學生學會做人,讓學生學會做一個會關愛別人的`人是何等的重要。為此,我不僅細心備課,上課,專心批改作業(yè),更把怎么培育好學生學會關愛別人、學會關愛社會作為我上課上的重點。我還在工作中注意表率作用,平常留意關心學生,做學生的良師益友。讓學生感染愛,體會到愛心的存在對每一個人來說多么的重要。對于教學,我花了不少功夫?qū)φn程目標進行了深入研究與探討;改進老的教學方法,自始至終以培育學生的創(chuàng)新思維能力,提高學生分析問題、解決問題的能力為宗旨,依據(jù)學生的個性差異,因材施教,使學生的個性、特長順當發(fā)展,學問水平明顯得到提高。

三、不斷學習,完善自己

任現(xiàn)職以來,本人積極參與小學老師連續(xù)教育培訓學習,并取得了合格的成果。還參與了20xx年的國培計劃,也取得了合格的成果。在工作中。我樹立了終身學習的理念,不斷學習,吸取各種學問精華,跟上時代的發(fā)展步伐,做一個新型的、科研型的現(xiàn)代老師。

四、展望將來,努力奮進

成果已成為過去,我將挑戰(zhàn)迎接將來,克服各種困難,連續(xù)學習,探索創(chuàng)新,努力工作,生命不息,奮進不停。我將爭取今后更大的進步。

競崗述職報告 篇9


尊敬的領導:


我是貴公司技術部門的一名員工,在過去的一年里,我在技術競崗崗位上努力工作,取得了一系列顯著的成績,并對自己的工作進行了總結與思考。現(xiàn)向您匯報我在此崗位上的工作情況。


一、工作概述


作為技術競崗的員工,我主要負責技術研發(fā)和項目實施的工作。在過去的一年里,我積極參與公司的項目開發(fā),并牢記“技術為本”的理念,不斷提升自己的技術能力,為公司的發(fā)展作出了積極貢獻。


二、項目研發(fā)


在過去的一年里,我參與了公司多個重要項目的研發(fā)工作。我將具體的幾個項目拿出來闡述:


我參與了XX項目的研發(fā)工作,在該項目中,我負責了軟件設計和編碼的工作。通過與團隊的密切合作,我成功開發(fā)了一套高效、穩(wěn)定的軟件系統(tǒng),該系統(tǒng)在項目驗收后被公司大力推廣使用。


我參與了YY項目的前期需求分析和技術調(diào)研工作。在項目啟動初期,我與團隊一起進行市場調(diào)研,收集了大量的用戶需求,并針對性地進行了技術調(diào)研。最終,我成功編寫了詳細的需求分析文檔,并提供了多種技術解決方案,為項目的順利進行起到了重要作用。


我還參與了ZZ項目的實施工作,負責現(xiàn)場運維及問題解決。在該項目中,我充分發(fā)揮自己的技術能力和解決問題的能力,積極參與到項目的實施中,并與客戶緊密合作,最終使項目順利交付并得到客戶的一致好評。


三、技術能力提升


為了更好地適應技術競崗的工作要求,我在過去一年里努力提升自己的技術能力。我通過參加技術培訓班、學習技術書籍以及積極參與技術交流會議等方式,不斷充實自己的知識儲備。同時,我還主動向高級開發(fā)人員請教,爭取在實際項目中學習到更多的經(jīng)驗和技巧。


通過這些努力,我相信我的技術能力得到了明顯的提升。在過去的一年中,我不僅成功完成了公司交給我的各項任務,而且還能夠及時解決項目中出現(xiàn)的技術問題,為團隊提供了有效的支持。


四、總結與展望


通過這一年的技術競崗工作,我深刻認識到技術員的重要性。只有不斷提升自己的技術能力,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在未來的工作中,我將繼續(xù)保持不斷學習的態(tài)度,不斷提升自己的技術實力,為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。


我相信,通過技術的支持,我們的公司一定會越來越強大,我也將在技術競崗的崗位上不斷成長,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。


以上是我在技術競崗崗位上的工作情況報告,敬請領導評閱。如果您有任何意見和建議,請您指導我,我將嚴格按照您的要求改進自己的工作。謝謝!


此致


敬禮!


技術部員工


XXX


日期:

2025績效述職報告優(yōu)選


俗話說,只有通過實踐而發(fā)現(xiàn)真理,對于結束的一項工作任務,一般都會寫報告。報告的標準格式是什么?以下是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您準備的“績效述職報告”相關資訊敬請關注,期待我們的建議能夠為您的項目和計劃提供更多的靈感和見解!

績效述職報告 篇1

在公司的工作中,每年都會進行一次績效考核,作為員工,我們需要提交一份述職報告,匯報自己在過去一年中的工作情況和達成的績效指標。本文將討論述職報告的績效指標。

一、項目管理能力

在工作中,項目管理是一項非常重要的能力。作為一名員工,我們需要熟練掌握項目管理技能,包括制定項目計劃、任務分派、進度跟蹤和問題解決等。在述職報告中,我們需要列出所有參與的項目,并對每個項目進行分析,包括達成的目標、完成的任務和遇到的挑戰(zhàn)等。

二、能力提升

作為員工,我們需要不斷提升自己的技能和知識水平,以適應公司日益變化的需求。在述職報告中,我們需要詳細說明過去一年中參加的培訓、會議和研討會等活動,并闡述這些活動對我們職業(yè)生涯的影響。

三、個人貢獻

作為公司的一員,我們需要為公司做出貢獻。在述職報告中,我們需要展示自己所做的具體貢獻,包括提高業(yè)務效率、降低成本、增加收入等方面。這些成果不僅可以突顯我們的績效,還可以為我們未來的職業(yè)發(fā)展提供參考。

四、團隊協(xié)作

團隊協(xié)作是公司成功的重要支撐。在述職報告中,我們需要描述自己在團隊中扮演的角色和所做的貢獻,以及與團隊成員的合作方式和互動。此外,我們還需要展示團隊達成的目標和成果。

五、客戶滿意度

客戶滿意度是衡量公司成功的重要指標。作為一名員工,我們需要注重客戶體驗,并根據(jù)客戶的反饋不斷改進自己的工作和服務。在述職報告中,我們需要展示自己在提高客戶滿意度方面的貢獻和成績,比如高質(zhì)量的服務和持續(xù)改善客戶體驗等。

六、創(chuàng)新能力

隨著市場日益競爭激烈,公司需要員工不斷地提出新想法和創(chuàng)新方案,以保持領先地位。在述職報告中,我們需要描述自己的創(chuàng)新能力和推出的新想法或方案,以及這些創(chuàng)新對公司所帶來的改變和影響。

總之,述職報告是展示自己工作績效的重要工具。我們需要從多個方面來描述自己的成績和達成的績效指標,這包括項目管理能力、能力提升、個人貢獻、團隊協(xié)作、客戶滿意度和創(chuàng)新能力等,這些方面都能夠展示自己的工作成果和能力水平,為自己未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

績效述職報告 篇2

績效指標在述職報告中扮演著非常重要的角色。通過明確的績效指標,領導和員工可以確切地了解工作表現(xiàn)和成果。在這篇文章中,我將詳細介紹績效指標在述職報告中的應用,以及如何編寫具體、生動且有深度的績效指標。


在描述績效指標之前,我們需要明確績效指標的概念??冃е笜耸怯脕砗饬繂T工在工作中的表現(xiàn)和成效的具體指標。在述職報告中,績效指標應該與工作目標和職責緊密相關,并能夠客觀地評估員工在這些方面的表現(xiàn)。


績效指標應該具體明確。這意味著績效指標應該能夠量化和測量,以便能夠準確地評估工作表現(xiàn)。例如,一個銷售人員的績效指標可以是銷售額的增長率或者客戶滿意度調(diào)查的結果。這些指標可以通過具體的數(shù)字來表示,從而清晰地向領導和同事展示工作成果。


績效指標應該生動有趣。一個有趣的績效指標不僅能夠吸引讀者的注意,還能夠更加生動地描述工作成果。例如,一個市場營銷人員可以使用故事來說明自己的工作成果,將枯燥的數(shù)據(jù)轉化為動人的故事。這樣做能夠使讀者更加容易理解和記住你的成績,同時也能夠提高文章的吸引力和可讀性。


績效指標應該具有深度。一個具有深度的績效指標能夠突出員工在工作中的價值和貢獻。除了簡單的數(shù)量指標外,還可以考慮一些更加綜合和復雜的指標,如團隊合作能力、創(chuàng)新能力和問題解決能力等。這些績效指標可以更全面地展示員工的工作能力和成果,從而更好地評估他們的績效。


在編寫績效指標時,我們需要注意以下幾點。要確保績效指標與職責和目標緊密相關,能夠準確地反映員工在工作中的表現(xiàn)。績效指標應該具有可量化的特點,能夠用具體的數(shù)字來表示。然后,要選擇合適的指標來衡量員工的工作成果,從而能夠真實地反映他們的表現(xiàn)。要注重客觀性和公正性,避免主觀評價和偏見。


小編認為,績效指標在述職報告中的應用非常重要。通過詳細、具體且生動地描述績效指標,我們可以更好地展示自己的工作成果,并得到領導和同事的認可和贊賞。因此,我們應該在編寫述職報告時,認真考慮如何選擇和描述績效指標,以提高文章的質(zhì)量和效果。

績效述職報告 篇3

尊敬的領導:

您好!

本人從分配到行查開始學習,至今已有一年。感謝在這一年的學習中,幫忙我學習的各位同事,讓我受益良多,從一個對這份工作完全不了解的旁觀者,慢慢開始了解,并體會到這個行業(yè)并不是從前印象中的簡單,而是充滿著挑戰(zhàn)與驚心動魄,滿是職責與使命感。以下是我的工作總結。

一.學習方面

起初對于知識的陌生感,讓我工作做事起來沒有頭緒,不知如何下手,應對問題的時候常常顯得手足無措;進入工作狀態(tài)后,開始學習每一天的xx信息、國內(nèi)國際三字代碼及xx公司代碼等一系列基本知識,通過不斷地背誦、熟讀、默寫等各種形式,加強對基本知識的掌握與鞏固,扎實基礎。邊學邊做,從而加深印象,在老員工的帶領與指導下,理論與實際操作共同體驗,掌握了行查日常工作所需的基本理論知識,一切看似漫不經(jīng)心的場景,都給與了我充分學習的機會。

二.分揀工作

分揀與接xx工作的正常展開,離不開扎實的基礎。分揀看似簡單的工作,卻是牽一發(fā)而動全身,需要機場其他各個部門的共同配合,才能保證行李正常裝機、飛機正常起飛,每一架飛機的起航都離不開全體工作人員,在本月的學習中,我也從一開始對講機不敢上手到之后的自然利用,十分感謝一齊工作的同事,教會我如何正確與部門進行溝通,并指導我遇到問題如何正確處理。

接xx工作也是由種種小事所構建的完美后續(xù),我們會遇到少收、破損、多收、被降等等狀況,這一部分就和分揀完全應對行李不對,我們應對的是隨時多變的人,充斥著不安分的因素與情緒,進行有技巧的溝通,才能平復急躁旅客的情緒,靈巧工作,從旅客正確拿完自身的行李,平安離開機場的那一刻,我們就為這一段旅程畫上了優(yōu)美的句號。

三.相互合作

會到不會都是一個學習的過程,同事之間共同努力合作也是如此,經(jīng)驗的積累就是時間慢慢沉淀的精髓。就像在此工作期間遇到的一次備降,我們在半個小時內(nèi),順利的完成了三十多名棄乘旅客的行李提取、小票收集,核實數(shù)量與重量、報于配載。實踐才能出真知,不遇到相似狀況,可能永久無法明白自身能做到哪一步,自身的應變潛力又有多少。填寫單據(jù)的熟練度也是通過一次次操作所得的結果,在點滴的學習中中,我也在不斷地成長,避免著粗心、遺忘導致的錯誤,保證工作的準確性。

此刻處于下一階段的認識與學習中,不足的地方還有很多很多,一切都只有在平時的點點滴滴中學習與積累,學習老員工做事的.方法,與旅客溝通的言語藝術,縝密的思考方式;語言有技巧、做事有態(tài)度,學習的過程中難免出現(xiàn)不周到的地方,有則改之無則加勉,經(jīng)驗不可泛泛而談,吸收其中的精華,處事才能更完美。

工作的細枝末節(jié),無法全部道來,但所有都是為了旅客出行的安全,沒有操作過的人無法想象細節(jié)。從前總以為坐飛機很簡單,買個票,過個安檢,等個飛機,看個風景,飛機降落,取個行李,行程就宣告結束。而對于此刻的我來說,一切突然顯得任重而道遠,每個小點都關乎大局,每位工作人員都為每架飛機的出行保駕護航,不管別人看到或者看不到,心里滿滿的職責感只有自身明白,這樣工作挺好,內(nèi)心充盈,路漫漫其修遠兮,期望自身再接再厲!

績效述職報告 篇4

述職報告績效指標是在工作評估中常被使用的一種指標,它用于衡量員工工作表現(xiàn)的優(yōu)劣。在撰寫述職報告時,績效指標的詳細描述尤為重要,它應該具體、詳實、生動,以使上級領導能夠全面了解員工的工作成果和所做出的貢獻。下面是一篇超過1000字的文章,詳細講述了述職報告績效指標的重要性和如何編寫這些指標的要點。


績效指標在評估員工工作表現(xiàn)時起著至關重要的作用。它們是對員工所承擔任務的履行情況進行客觀評估的關鍵。在述職報告中,績效指標應該具體明確,以清晰地展示員工在工作中所取得的成效。


在撰寫述職報告績效指標時,需要明確具體的任務目標和職責。這包括所負責的項目、工作范圍和日常職責等。對于每個任務目標,應該明確列出相應的績效指標,以便對員工的工作成果進行評估。例如,如果員工負責管理一個項目,那么績效指標可以包括項目的進展情況、時間管理和質(zhì)量控制等方面的考核。


在描述績效指標時,應該盡量具體和詳實。只有詳細地描述員工取得的成績和對工作的貢獻,才能使領導更好地了解員工的工作情況。例如,如果員工在銷售崗位上取得了優(yōu)秀的業(yè)績,應該詳細列出其達成的銷售目標和增長率等具體數(shù)據(jù),同時也可以附上客戶反饋和業(yè)績獎勵等證明材料,以使績效指標更加有說服力。


另外,在編寫績效指標時,生動的描述也是非常重要的。生動的描繪能夠給領導留下深刻的印象,有助于使述職報告更具有吸引力。例如,如果員工是團隊中的骨干成員,可以描述他作為團隊的核心力量,通過協(xié)調(diào)和組織工作,促進團隊的共同進步。使用生動的語言和形象的描寫,能夠讓讀者更好地理解員工的工作價值。


績效指標的撰寫還需要考慮到與工作目標的對應關系??冃е笜藨撆c工作目標緊密匹配,并且能夠真實地反映員工所承擔的職責和完成的工作。沒有與工作目標相符合的績效指標會導致評估結果失真,無法準確評估員工的工作表現(xiàn)。


在撰寫述職報告績效指標時,需要遵循具體、詳實和生動的原則。這些指標的目的是為了客觀評估員工的工作表現(xiàn),它們應該具有實際意義并準確地反映員工的工作成果。只有這樣,才能為領導提供全面的了解,促進員工的個人成長和團隊的進步。

績效述職報告 篇5

尊敬的各位領導:

大家好!我是XXX部門的XXX,非常榮幸能在這里向各位領導匯報過去一年的工作情況和績效指標。

一、工作情況概述

過去一年,我所在的XXX部門面臨了許多挑戰(zhàn)和機遇。在領導的正確指導下,經(jīng)過全體員工的共同努力,我們在業(yè)務發(fā)展、績效提升、團隊建設等方面都取得了顯著的成績。

1. 業(yè)務發(fā)展方面

今年,在市場競爭日益激烈的情況下,我部門積極開展市場調(diào)研和產(chǎn)品創(chuàng)新工作,大大提高了我們的競爭力。通過市場調(diào)研,我們準確把握了客戶需求,及時調(diào)整了產(chǎn)品定位和市場推廣策略,有效防止了市場份額的下降。同時,我們也加大了對新市場的拓展力度,開發(fā)了一批新的合作伙伴,成功推出了一系列新產(chǎn)品,為公司業(yè)務帶來了新的增長點。

2. 績效提升方面

為了提高團隊的綜合素質(zhì)和競爭力,我部門大力推進員工繼續(xù)教育和培訓計劃。我們策劃了一系列內(nèi)部培訓活動,包括產(chǎn)品知識、市場營銷技巧、團隊協(xié)作等方面的培訓。通過培訓,我們進一步提高了團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力,并且激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力。同時,我們也充分調(diào)動了團隊的積極性,建立了一套完善的績效考核機制,激發(fā)了員工的工作動力和責任感。

3. 團隊建設方面

團隊建設是一個企業(yè)發(fā)展的重要保障。在過去一年,我部門著力加強團隊建設,形成了和諧、穩(wěn)定、高效的工作氛圍。我們積極組織團隊活動,加強員工間的溝通交流,增加了團隊凝聚力和合作精神。同時,我們還注重員工的個人發(fā)展和成長,制定了一套完善的個人發(fā)展計劃和職業(yè)晉升通道,為員工提供了更多的發(fā)展機會和空間。

二、績效指標評估

根據(jù)公司的考核體系和績效指標,我的工作得到了明確的評估。以下是我個人在過去一年的績效指標評估情況:

1. 業(yè)務目標完成情況

我的工作目標主要包括市場份額的提升、銷售額的增長、客戶滿意度的提高等方面。在經(jīng)過一年的辛勤工作后,我所負責的市場份額增長了X%,銷售額增長了X%,客戶滿意度提高了X%。這些數(shù)據(jù)表明,我在業(yè)務目標完成方面取得了顯著的成績。

2. 團隊合作評價

合作是團隊工作的基礎,我非常注重和團隊成員的溝通交流和合作。通過對我的團隊合作能力的評價,我獲得了較高的分數(shù),得到了領導和團隊成員的肯定和認可。

3. 個人職業(yè)發(fā)展

在過去一年,我積極參加公司組織的培訓活動,并完成了個人發(fā)展計劃。我通過培訓提升了自己的技術和管理能力,取得了相關的證書和資格。同時,我也持續(xù)提高自己的學習能力和業(yè)務水平,為公司的發(fā)展做出了貢獻。

三、總結

在過去一年的工作中,我所在的XXX部門在領導的正確指導下,整體工作表現(xiàn)良好,實現(xiàn)了業(yè)務目標和績效指標。在未來的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力,爭取更好的成績。

感謝各位領導對我過去一年工作的支持和關心!同時,也感謝各位領導對整個團隊的關懷和鼓勵!我相信,在公司領導的正確指導下,我們的團隊一定能夠在新的一年中取得更大的成就!

謝謝!

績效述職報告 篇6

近年來,隨著企業(yè)競爭的激烈化,各企業(yè)對于績效的考核越發(fā)重視。在這樣的大背景下,對于員工而言,述職報告成為了一項非常重要的任務。而績效指標也成為了述職報告的核心,它不僅可以反映出員工的工作表現(xiàn),同時也是企業(yè)對于員工績效評估的重要依據(jù)。在接下來的文章中,我們將會探討述職報告績效指標的相關主題。

一、績效指標的意義

績效指標是企業(yè)用于衡量員工工作表現(xiàn)的一種指標體系,是企業(yè)對于員工績效評估的重要依據(jù)。績效指標體系可以被視為是企業(yè)管理的一個關鍵環(huán)節(jié),它可以幫助企業(yè)更加清晰地了解員工的工作表現(xiàn)、提高員工的工作效率,從而達到更高的企業(yè)績效。

二、常見的績效指標

1.完成率指標

完成率指標主要是用于反映員工在工作中處理任務的效率。它是以任務完成情況為依據(jù),為企業(yè)評估員工績效的重要指標之一。

2.客戶滿意度指標

客戶滿意度指標主要用于反映員工與客戶之間的交流效果及工作質(zhì)量。客戶滿意度是企業(yè)各項績效指標中最重要的指標之一,因此在述職報告中要充分體現(xiàn)出來。

3.問題解決能力指標

問題解決能力指標主要是反映員工在處理問題時的反應速度及解決問題的水平。它是企業(yè)對于員工績效的重要依據(jù)之一。

三、如何合理運用績效指標

1.明確績效指標的重要性

企業(yè)的領導層要向員工明確績效指標的重要性,讓員工了解到績效指標可以體現(xiàn)出企業(yè)對于員工表現(xiàn)的評價。

2.培養(yǎng)員工的績效意識

企業(yè)要不斷培養(yǎng)員工的績效意識,讓員工了解到績效指標是衡量員工表現(xiàn)的重要工具。同時,企業(yè)要引導員工將績效指標與企業(yè)的目標相結合,使員工更好地配合企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標。

3.及時調(diào)整績效指標

企業(yè)要根據(jù)自身的業(yè)務特點及員工表現(xiàn)情況,及時調(diào)整績效指標,確保其合理性和符合時代發(fā)展需求,這樣才能更好地反映出員工的表現(xiàn)。

四、如何在述職報告中準確反映績效指標

1.準確客觀地匯報數(shù)據(jù)

在述職報告中,一定要準確客觀地匯報各個績效指標的數(shù)據(jù)情況,讓企業(yè)領導能夠真實了解員工的績效表現(xiàn)。

2.提供具體的案例

在述職報告中,要提供具體的案例來證明自己在各個績效指標下的表現(xiàn),讓企業(yè)領導更加清晰地了解員工工作表現(xiàn)。

3.總結經(jīng)驗

在述職報告中,要總結自己的經(jīng)驗教訓,讓企業(yè)領導對于員工的表現(xiàn)有更全面的了解。同時,員工也可以借此機會來提高自己的績效能力,為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值。

結語

述職報告是員工展現(xiàn)自己工作表現(xiàn)的機會,而績效指標又是企業(yè)對于員工績效評估的重要依據(jù)。在今天的競爭激烈的時代,企業(yè)要求員工具備優(yōu)秀的績效能力,而這也離不開績效指標的考核。因此,員工在述職報告中,一定要充分重視績效指標,悉心準備,在工作中不斷提高自己的績效表現(xiàn)。

績效述職報告 篇7

20xx年縣檔案局順應新時代新要求,自覺把檔案工作放到黨委政府工作大局中去謀劃和推進,找準定位,主動作為,開拓創(chuàng)新,認真完成了各項目標工作任務。

一、三級指標完成情況

(一)職能職責

圍繞檔案行政管理和檔案安全保管、利用這兩大職能,抓實抓強以下工作。

1、夯實檔案基礎業(yè)務工作。認真履行檔案行政管理職能,加強對全縣各單位檔案工作的監(jiān)督指導,我局根據(jù)各單位的職能及業(yè)務特點,指導各單位收集整理文件材料,使各立檔單位都能正確界定文件材料的歸檔范圍,準確劃分保管期限,歸檔檔案門類齊全,案卷質(zhì)量高,能準確全面反映單位的工作面貌和特色。把民生檔案工作作為業(yè)務工作的重點抓緊抓好,圍繞民生需求,密切與涉民部門聯(lián)系,加強社會保障、土地征用、房屋拆遷、人口管理、林權改革、土地流轉、環(huán)境監(jiān)測、水利建設、醫(yī)療教育、食品藥品安全等方面的檔案工作,讓檔案在為民生服務中發(fā)揮的能量。

2、加強檔案館庫建設和安全管理。積極爭取各級領導重視和支持,縣財政追加了檔案維護費10萬元,上級下?lián)芰?萬元用于檔案保管保護,確保了檔案保護工作正常運行,館庫及辦公條件得到了改善。在全縣開展了檔案安全風險大排查,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,堅持安全消防值班制度、巡查制度、庫房溫濕度監(jiān)控制度,館內(nèi)檔案無安全事故發(fā)生,檔案安全萬無一失。

3、加大檔案接收力度。接收縣科協(xié)、縣政協(xié)、統(tǒng) 戰(zhàn)部等單位文書檔案120盒1884件、會計檔案17盒,法院訴訟檔案2367盒,整理進館報刊、雜志等資料566冊,集中整理“8.8”地震搶險救災期間文書檔案500余盒、照片檔案35冊3000余張。確保了抗震救災檔案收集及時、完整、系統(tǒng)、安全。加強了民生檔案、特色檔案和撤銷合并機構檔案的進館工作,豐富了館藏。

4、推進檔案利用服務。今年為社會各界提供利用檔案1191卷次,301人次。為領導決策、低保救助、工齡認定、婚姻認證、房產(chǎn)交易、落實待遇、解決糾紛等方面提供了有力的原始證據(jù)。

(二)政令暢通

認真完成縣委政府交辦的中心任務。

1、圍繞重點工作抓檔案管理。圍繞精準扶貧、災后重建重點中心工作開展培訓指導。舉辦了精準扶貧檔案工作專題培訓,制作了模板樣式,全縣48個貧困村第一書記,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))檔案專干,22個扶貧專項部門分管領導參加了培訓,促進了精準扶貧檔案規(guī)范管理。舉辦了災后重建項目檔案業(yè)務培訓班,進一步深化了各項目建設單位對檔案工作重要性的認識,掌握了項目檔案工作業(yè)務知識,增強了項目檔案管理能力,促進了災后重建項目檔案管理規(guī)范化。指導完成了甲勿池公路工程、通鄉(xiāng)公路4個項目檔案初驗,省道205縣黃土梁隧道及引道工程(土建部分)專項初驗,對20余個重點項目(新建、續(xù)建)檔案情況進行指導督查,完善了100個項目動態(tài)登記管理。

2、積極開展社區(qū)“雙報到”活動,主動認領工作任務,結合“黨日主題活動”,及時開展走訪慰問和社區(qū)服務工作,根據(jù)檔案部門自身特點,發(fā)揮部門優(yōu)勢,指導規(guī)范社區(qū)檔案室建設。

(三)效能建設

加強政務公開信息建設。進一步完善政務服務中心工作制度,開展規(guī)范性文件清理、備案工作,對單位權力清單、責任清單、流程圖進行了全面梳理、填報。進一步規(guī)范行權運行平臺,落實責任清單和認領事項。今年完成了200余條行權事項公示任務,及時公布政務信息,公開公示本單位機構概況、領導職責、財務信息、法律法規(guī)、工作動態(tài)、便民信息等270余條,將檔案工作全面置于群眾監(jiān)督之下。

(四)脫貧攻堅

結合全縣“踐行一線工作法”要求,組織干部職工深入幫扶村入戶走訪、交流座談、個別訪談,收集村情民意,理清發(fā)展思路。通過上黨課、農(nóng)民夜校等大力宣傳黨的好政策,幫助其轉變觀念,樹立自強、自立意識。定期召開班子會、匯報會,對陽坡村易地搬遷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等深入調(diào)研,制定幫扶計劃。年內(nèi)順利完成了搬遷任務,通過村退出驗收,確保精準幫扶工作落到實處。

(五)依法治縣

認真抓好《檔案法》和《檔案法實施辦法》等法律法規(guī)的宣傳學習工作,通過“6.9”國際檔案日集中宣傳,主題黨日專題學習討論,檔案館現(xiàn)場觀摩,政府信息公開平臺、微信、qq群等持續(xù)廣泛開展檔案法規(guī)知識宣傳,擴大社會影響,有效提高了全社會的檔案法制意識,增強了各單位做好檔案工作的積極性和自覺性,為依法行政、依法治檔營造了良好的`氛圍。在查閱室開設了“法律圖書角”,為干部職工日常“充電”提供了學法陣地。將民生檔案、精準扶貧檔案和項目檔案管理納入檔案執(zhí)法檢查重點,有效地增強了社會的檔案管理意識。開展檔案年度執(zhí)法檢查。將檔案規(guī)范管理和精準扶貧檔案管理作為檢查重點,對存在的問題及時發(fā)出整改通知,推進規(guī)范管理。認真履行綜治維穩(wěn)工作。開展了“大調(diào)解”和“月月”創(chuàng)平安工作。定期開展庫區(qū)安全隱患排查和24小時值班制度,堅持重大事件及時報告。經(jīng)常開展職工家屬行為教育,杜絕了刑事和治安案件的發(fā)生。單位職工及家屬無違法、違紀行為,沒有人參加邪教組織等。

(六)班子建設

堅持周二、五學習制度,著力提升班子成員自身的理論水平、思想認識和領導能力;嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,班子成員分工合理,能充分發(fā)揮工作積極性和主觀能動性;班子團結,成員間能做到相互理解和支持,“大事講原則、小事講風格”,班子運行良好,能齊心協(xié)力推動部門工作的有序開展。

(七)廉政建設

定期組織班子對黨風廉政建設情況分析研究。堅決落實“規(guī)定”,嚴格執(zhí)行財經(jīng)管理制度、公務活動等相關要求,加強對關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。建立健全重大事項報告制度、集體研究決策制度、“三重一大”制度等,規(guī)范了班子成員行政權力。認真履行黨風廉政目標任務,落實“兩個責任”,定期開展廉政專題教育、廉政黨課輔導、談心談話、監(jiān)督督查等工作,單位領導班子和職工無違反法律和違紀違規(guī)行為。

(八)群團工作

關心關愛干部職工,開展了慶“三八”婦女活動,組織全局職工和退休干部進行了健康體檢,積極組織職工參加跳繩、踢毽子、打乒乓、羽毛球等業(yè)余活動。切實豐富了廣大職工和婦女的精神文化生活,促進了廣大婦女和職工的身心健康。

(九)自身建設

認真開展檔案人員繼續(xù)教育和選派人員外出參加業(yè)務培訓,著力提高職工業(yè)務水平。制定完善了單位內(nèi)部各項管理制度,切實加強職工管理,嚴格上下班和請銷假制度;積極開展機關文化建設活動,組織職工開展讀書學習活動,提倡說普通話。結合文明建設和法治創(chuàng)建活動,定期更新單位宣傳欄和公示欄內(nèi)容,設置單位“法律圖書角”,著力把檔案館打造成全縣愛國主義教育基地。

二、主要成績

一年來,我們堅持以求真務實的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的精神,強化服務,依法治檔,推動了檔案工作再上新臺階。檔案服務明顯改善,檔案業(yè)務指導得到加強,檔案法治建設不斷健全。通過努力,取得了較好成績,并獲得了以下獎項:

?省檔案》(20xx-20xx年度)宣傳工作先進集體

20xx年度全州檔案工作成績優(yōu)秀單位

20xx年度全州檔案宣傳工作先進單位

20xx年度全州檔案人員教育培訓工作先進單位

20xx年度全州檔案文化建設工作先進單位

20xx年度全州檔案法治建設先進單位

20xx年度全州脫貧攻堅檔案工作先進單位

20xx年度全州經(jīng)濟科技檔案工作先進單位

20xx年度檔案工作目標管理先進單位

三、存在問題及改進措施

在總結成績的同時,我們也要清醒地認識到,新時代與黨和國家的新要求、與人民群眾的新期待、與網(wǎng)絡信息時代發(fā)展的新趨勢相比,還有一些差距。

1.創(chuàng)新能力需要進一步提高,特別是在檔案工作理念、方法、手段的創(chuàng)新上還要多下功夫。

2.檔案服務能力需要進一步增強,特別是在服務的主動性、精準性和高效性上還要多動腦筋。

3.檔案干部隊伍建設需要進一步加強,特別是檔案專業(yè)技術人才緊缺,自身培養(yǎng)和提升力度不夠方面。

對此,我們將高度重視,認真分析,積極解決。一是加強學習,豐富知識面,提高政策和管理水平。二是聯(lián)系實際,勇于探索新知識,保持與時俱進。三是主動作為,靈活掌握工作方法,狠抓落實。

績效述職報告 篇8

績效管理是企業(yè)運營過程中最重要的管理環(huán)節(jié)之一,通過對組織成員的日常表現(xiàn)、工作結果和職業(yè)行為的評價來量化、確定及監(jiān)控員工的工作績效水平,指導員工成長,提高企業(yè)的整體競爭力。本文將從述職報告績效指標這一主題入手,探討在實踐中如何正確量化、管理和監(jiān)控企業(yè)績效。

一、述職報告

班子成員在年度工作總結、結轉考核、新年工作計劃頒布等時段需要填寫述職報告,全面回顧本年度的工作收獲,反思工作中的不足與不足,提出明年的發(fā)展目標。

對于班子成員而言,述職報告是展示自身工作成果的機會,更是全員了解部門工作進程、財務運營狀況的必要途徑。因此,在提交述職報告時,必需合理管理好績效指標,將工作結果科學化、一年的變化規(guī)律量化體現(xiàn)。

二、述職報告績效指標

在肯定管理者的過程中,也有避免主觀、負面評價的必要體現(xiàn)。這就需要運用科學的績效指標進行量化評價,以更加客觀、公正的方式呈現(xiàn)工作結果。下面分為四大類,詳細闡述述職報告績效指標。

1.日常工作指標:

日常工作指標是衡量管理者日常工作表現(xiàn)的最主要績效指標。日常工作指標通常會細分為兩個類別。第一個是基于管理者直接負責、能直接衡量的工作項評價。例如:銷售業(yè)績、客戶滿意度、服務水平和財務表現(xiàn)等。另一種評分標準涉及到管理者在團隊中發(fā)揮的領導力、溝通能力、決策和計劃能力等。

2.團隊績效:

團隊績效是衡量班子成員整體表現(xiàn)的指標。團隊績效往往始于團隊目標或?qū)σ粋€特定問題的工作任務。因此,團隊的績效評價標準可以是一項任務成功完成的總貢獻所反映出的問題,或是針對各種工作類型的總體績效指標的總和。

3.領導力和態(tài)度:

領導力和態(tài)度是描述管理者個人素質(zhì)的指標。在進行個人評價時,領導力和態(tài)度指標鮮明的展現(xiàn)了管理隊伍方面的績效。領導力和態(tài)度是難以通過定量方法進行測量的,但在評估者們給出主觀感受的情況下,其貢獻的確是推動績效的一個重要部分。

4.工作意識:

工作意識是評估管理者對工作的熱情和責任感的重要因素之一。因此,工作意識的高低程度會直接影響到一個管理者在工作上的貢獻。例如,在達成公司年度目標的過程中,工作意識會直接提高管理者的工作效率和質(zhì)量。

三、如何制定述職報告績效指標

1.準確界定績效指標:

一個管理者的工作量是不能決定績效的唯一因素。因此,在工作計劃及目標設定時,選擇清晰、可比較以及需要增加的業(yè)務貢獻,是制定述職報告績效指標的第一步。

2.保證普適性和可執(zhí)行性:

描述績效的指標需要保證普適、客觀標準和可執(zhí)行性。只有達到這些要求的指標,才能確實反映管理者效能,而不是只是反映了代表性和心態(tài)本身的管理任務。

3.確??冃Я炕?/p>

績效量化可以幫助管理者量化貢獻,避免自我認知的偏差,把工作表現(xiàn)轉化成更具具體性的數(shù)據(jù)。

4.周期性更新:

管理者的任務經(jīng)常隨著公司的出現(xiàn)發(fā)生變化,因此在確定績效指標時,建議這些指標能夠周期性地進行更新,確保始終體現(xiàn)管理者面臨的現(xiàn)實場景。

四、結論

述職報告績效指標是健康企業(yè)管理文化的重要組成部分。必要的績效指標設計,既可以幫助公司推進企業(yè)文化的完善,又會實現(xiàn)以績效為導向的工作方式。正確地管理和監(jiān)控公司的績效,可以幫助企業(yè)合理利用資源,使公司在高效率的基礎上快速發(fā)展。因此,在未來的實踐過程中,要注重設計科學、嚴謹、定量的績效指標,從而實現(xiàn)對管理團隊準確、科學評估的目標的最大化。

績效述職報告 篇9

績效末尾述職報告

尊敬的領導、各位同事:

大家好!感謝領導及各位同事對我的關心和支持。今天,我在績效考核的末尾階段,向大家做一份績效述職報告,與大家分享我的工作成績、經(jīng)驗和反思。

今年是一個不平凡的一年,我所在的部門任務重、壓力大。然而,我兢兢業(yè)業(yè)、努力工作,取得了一些成績。在工作上,我主要從以下幾個方面進行了努力:

首先,重視團隊合作。作為團隊的一員,我始終堅信團隊合作的重要性。我積極與團隊成員合作,相互幫助,共同完成項目任務。在項目中,我尊重他人意見,及時溝通與協(xié)調(diào),提高了工作效率。同時,我也善于將機會分享給團隊中的其他成員,促進協(xié)作精神的形成。團隊合作的理念不僅幫助我完成了一些階段性目標,也提高了我整體的工作質(zhì)量。

其次,加強專業(yè)能力的提升。作為一名優(yōu)秀的職場人士,持續(xù)學習和提升專業(yè)能力是必不可少的。今年我把握了各種學習機會,參加了多次培訓和工作坊,不斷學習新知識,增強自己的工作技能和專業(yè)水平。進一步提高了我在崗位上的能力,為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。

再次,保持積極進取的工作態(tài)度。工作中我始終保持積極向上的態(tài)度,勤勤懇懇地努力工作。在面對工作中的挑戰(zhàn)時,我總是能夠迎難而上,敢于承擔責任,克服困難。我認為只有擁有一顆積極向上的心態(tài),才能夠帶給身邊的同事正能量,更好地完成工作。

最后,加強溝通與協(xié)調(diào)能力。作為一個團隊的一員,溝通和協(xié)調(diào)能力的重要性不言而喻。今年我在團隊中主動參與工作,主動與同事進行溝通交流,解決問題。在與其他部門的合作中,我積極傾聽他們的需求和意見,積極進行溝通協(xié)調(diào),以便更好地完成項目。

總結過去一年的工作,我認為我取得了較好的工作績效,但同時也意識到自己的不足之處。我將在今后的工作中,不斷加強自身的學習和提升,努力改進自己的不足點,提高自身素質(zhì)。我相信只有不斷進取,才能更好地適應工作的變化,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

再一次感謝領導對我的肯定和支持,也感謝同事們在我工作中給予的幫助和鼓勵。最后,祝愿公司在新的一年里取得更大的成績,我們共同努力,共同進步。

謝謝大家!

(以上為模擬撰寫,僅供參考)

績效述職報告 篇10

述職報告績效指標

績效指標是企業(yè)評價員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù),而對于一份好的述職報告來說,績效指標也是不可或缺的內(nèi)容之一。在此,我將結合自己的工作經(jīng)驗,分享一些關于述職報告績效指標的思考和實踐。

一、目標達成情況

作為一個工作人員,不同崗位有不同的工作目標,因此,在述職報告中,需要詳細說明自己所負責的工作及其目標,并對目標的完成情況進行說明和評價。特別是對于未能達成目標的情況,需要分析原因并提出改進措施,以便實現(xiàn)工作目標的優(yōu)化。

例如,我在公司負責銷售部的工作,我的一項目標是每月完成銷售額20萬元。在述職報告中,我需要說明每個月的銷售額情況,同時分析達成目標的原因和未達成目標的原因,比如銷售渠道不暢、競爭激烈等,然后提出改進措施,如加強渠道管理、優(yōu)化產(chǎn)品設計等,以提升銷售業(yè)績。

二、工作質(zhì)量

工作質(zhì)量是衡量一個員工表現(xiàn)的重要標準,因此,在述職報告中,需要詳細說明自己所負責的工作的質(zhì)量狀況,并提出改進措施,以優(yōu)化工作質(zhì)量。

例如,我在公司負責采購部的工作,我需要在述職報告中說明我所采購的原材料的質(zhì)量及對公司的生產(chǎn)、銷售等方面的影響,并針對采購中存在的質(zhì)量問題提出改進措施,比如增強對供應商的談判能力、加強對原材料質(zhì)量的把控等,以提升采購工作的質(zhì)量。

三、團隊合作

作為一個團隊的成員,良好的團隊合作精神可以增強工作效能,因此,在述職報告中,需要說明自己在團隊合作方面的表現(xiàn),并提出改進措施,以加強團隊協(xié)作能力。

例如,我在公司的銷售團隊中負責團隊建設工作,我需要在述職報告中說明我所推動的團隊各項工作的進展情況,并闡述自己與其他成員的合作方式和方法,提出凝聚團隊的策略和措施,如增強交流協(xié)調(diào)、加強團隊的績效管理等,以提升團隊的協(xié)作效能。

四、積極創(chuàng)新

積極創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的源動力之一,作為一名員工,需要有積極創(chuàng)新的思維,提出新的創(chuàng)意、項目、方法等,以促進工作進展,同時,在述職報告中也需要說明自己的創(chuàng)新思維和實踐。

例如,在公司的研發(fā)中心工作,我需要在述職報告中詳細闡述我所負責的研發(fā)項目情況,并說明自己的創(chuàng)新思維和創(chuàng)意,提出技術上的改進措施和新項目的設計、立項以及研發(fā)流程的優(yōu)化等,以促進研發(fā)的進展。

以上僅是我在述職報告中關于績效指標的一些實踐,當然,企業(yè)不同,每個員工的具體情況也不同,因此,在撰寫述職報告時,還需結合實際情況進行深入思考和自我反思,合理設置績效指標,并在實踐中逐步提高自己的績效表現(xiàn),為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

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