主管領導的檢討書

主管領導的檢討書。

俗話說，不打無準備之仗。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？或許"主管領導的檢討書"是你正在尋找的內(nèi)容，在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀！

主管領導的檢討書 篇1

尊敬的領導：

您好，非常內(nèi)疚和遺憾您提交本次疏忽審查心情。

對于我在電信機房的工作，由于本人的疏忽，工作場所的管理，一直無法完成所有細節(jié)的流程該項目，讓現(xiàn)場施工人員將機架安裝在0df位置不正確。

首先，我要深刻檢討這個錯誤。這是我最大的疏忽和疏忽。我現(xiàn)在是電信機房經(jīng)理，生活在這個崗位上，我應該對自己的位置有很深的認識。電信機房的角色應該是電信機房的管理員。對所有施工工作的全面監(jiān)督，就是要認真指導每一個建筑工人的具體工作，每一步都要認真分析。放輕松，因為可能會造成嚴重的問題，但如果出現(xiàn)問題，那就是公司，集體造成嚴重損害。

由于我自己的疏忽，不是電信機房的管理人員，監(jiān)督工人0df機架安裝。但是電纜已經(jīng)安裝好，0df機架需要移動位置誤差，勢必會浪費一個回報，給公司造成損失。這個錯誤，我表示深深的悲痛和自責，此刻，我感覺很糟糕，所以這個時候，我無法自拔。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實。然而，錯誤需要很大的勇氣，現(xiàn)在我已經(jīng)勇敢地承擔了錯誤，我全力以赴地走向他們的下一步。要揭開以上領導給我工作機會的錯誤，我也有一定的自我意識，我是一名新的電信機房經(jīng)理，這是我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以此為借口請求原諒，畢竟這是因為錯誤就是錯誤，我應該面對錯誤。

通過這次深度回顧，我深刻反省自己做錯的每一個方面，因為自己的疏忽，沒有全心全意的認真對待，工作，牢記重要工作，是一個不容忍一點馬虎，不想忽視的好方法，我的工作，克服缺點，我會努力工作，有長遠的發(fā)展。

對于我目前的錯誤，我決定用以下措施來改正，也希望領導、同事能夠監(jiān)督，你的監(jiān)督是我的關(guān)心和關(guān)心的副本。

1.對于我的工作，失職，我想奉獻的工作，做好自己的崗位和所管轄的施工監(jiān)督管理的每一步，在未來，責任心好。

2、未來希望和公司里研究優(yōu)秀、研究認真、工作作風好的同事一起，從精神層面，我的職業(yè)道德，為我從根本上做好工作奠定了基礎。

請通過這篇深入的評論引導我的信任。在我的崗位上，公司今后會努力做一些認真的工作，為公司的微薄發(fā)展提供自己的力量。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

20xx xx天

主管領導的檢討書 篇2

尊敬的李總：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，做為公司一員工。應該尊重，有什么事應該以尊重的態(tài)度和溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時間上做其他和工作無關(guān)的事，被李總發(fā)現(xiàn)后還狡辯，不承認自己的所作所為，而且沒有及時承認錯誤，還在面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。

事后，我認真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。因為崗位工作上偶爾會有一點的空閑時間，所以有時會麻痹，忘記工作紀律，私自上看淘寶。

這說明我的工作責任感、紀律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責、沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律?，F(xiàn)在想來，感到很懊悔。單位一再強調(diào)，不得在工作時間利用工作電腦違規(guī)上，經(jīng)過這件事件，深刻地認識到自己所犯錯誤的嚴重性。痛定思痛，在今后的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓，因此，本人在此向單位及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今后的工作中，加強自身紀律，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，絕不再犯類似錯誤！

在從武漢學習回來的時候我就想著早些自己獨立完成自己的工作，也許是自己太過急躁，從而沒有掌握到好的辦法，從而導致這件事的發(fā)生。在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規(guī)定。在此，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

屬下本應該聽從安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設，是多么重視廠風和紀律。而我卻給找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從安排，充分領會理解對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生。望給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝對我這次深刻的教育。

望能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受任何處理。對于這一切我還將進一步深入，深刻反省，懇請相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

此致

敬禮

檢討人：

20xx年x月x日

主管領導的檢討書 篇3

尊敬的領導和同事們：

首先，我要對我作為審計主管的表現(xiàn)表示誠摯的檢討。我深刻認識到，在實施審計工作中，我存在一些不足和偏差，給整個團隊造成了一定的困擾和影響。在此，我愿借此機會，向大家做出檢討，并保證以后會更加努力改進。

首先，我深感自己在審計過程中對團隊的指導和監(jiān)督不夠到位。作為審計主管，我應該起到示范和帶頭作用，但我卻沒有積極參與團隊的工作，也沒有給予充分的指導和支持。這不僅使得團隊的監(jiān)管工作無法順利開展，還導致了成員之間的合作效果不佳。我意識到，我需要更加關(guān)注團隊的整體進展，與成員們保持密切的溝通，并為他們提供必要的反饋和指導。

其次，我承認在審計過程中，我對細節(jié)的關(guān)注不夠。審計工作本身要求嚴謹細致，每一個環(huán)節(jié)都需要謹慎以待。然而，由于疏忽和粗心，我在一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)上犯了錯誤，給審計工作帶來了潛在的風險。我已經(jīng)認識到自己的問題，決心加強對細節(jié)的把握，提高自己的執(zhí)行力。

此外，我也承認在與團隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)方面存在欠缺。我常常忽略了對團隊成員的傾聽和理解，導致了一些溝通上的誤會和沖突。我意識到，作為審計主管，我不僅要注重工作的執(zhí)行，更要重視與團隊之間的有效溝通。我承諾在今后的工作中，會更加重視與團隊成員的互動，注重團隊合作，共同面對挑戰(zhàn)和解決問題。

最后，我也反省了自己在工作中的一些態(tài)度和情緒問題。由于工作壓力和時間緊迫，我曾經(jīng)對團隊成員有不恰當?shù)陌l(fā)泄和批評。我深深意識到這種作為的不妥之處，我會通過積極的心態(tài)和正確的處理方式來面對工作中的挫折和壓力。我將以更加積極的心態(tài)和耐心來與團隊成員合作，共同推進審計工作的順利進行。YjS21.CoM

尊敬的領導和同事們，通過反思和檢討，我深知自己的不足和問題所在。我將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，努力改進個人工作方式和團隊管理，以更高的要求，更嚴謹?shù)膽B(tài)度，更優(yōu)秀的績效，履行好自己的職責。同時，我也真誠希望大家能夠給予我指導和幫助，在今后的工作中共同成長和進步。

最后，再次表達我對過去工作中不妥之處的檢討，并向大家表示最衷心的歉意和保證。謝謝大家的理解和支持！

您真誠的審計主管

主管領導的檢討書 篇4

尊敬的陳隊長：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我的檢討書!

我不想在為我的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧、因此我下定決心不再犯類似錯誤。透過這幾天的反思，我對自己這一年工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶與自我檢討。對不起領導對我的信任、愧對領導對我的關(guān)心跟為重要的是與領導之間的誤會，這讓我深深的懊悔不已~!因此在新的一年里做出以下規(guī)劃。

(1)認真克福生活懶散粗心大意的缺點發(fā)奮將工作做好以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

(2)經(jīng)常和老隊員老大哥們溝通保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

(4)時刻不網(wǎng)自己的職責要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好60秒。

短短幾百字不能表述我對自己的譴責跟多的是對自己的責罵盼望領導給我改正的機會我會化悔恨為力量絕不在同一地方摔倒，以后我要發(fā)奮工作為中隊做出自己的貢獻。因此我要感謝領導讓我寫了這份檢討是領導讓我認識到自己的錯誤給了我改過的機會，我知道無論怎樣都不能彌補我的過錯，因此無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見同時我請求領導給我改正的機會讓我能夠透過自己的行動來表現(xiàn)自己的覺悟!加倍發(fā)奮為中隊做出貢獻，請領導堅信我。錯誤是嚴重的過程是復雜的，很多很多的錯誤都得到了你的包容有時想想是不是該走了但是想起您對我深刻的恩請我還沒有報答您就這樣一走了之不貼合我的為人風格、一齊在班上度過的一年您帶領我們在外地處理事故出生如死的畫面仍記憶猶新、刨開身份真的想叫你聲老大哥并對你說句：“弟弟錯了!”

最后要誠懇的向你道歉對不起領導!

主管領導的檢討書 篇5

尊敬的領導：

您好！我是貴公司的注塑主管XXX。經(jīng)過對自己在注塑生產(chǎn)中的工作表現(xiàn)進行深入反思和總結(jié)，我決定寫下這篇檢討書，向您匯報和檢討自己的工作。我深知我的不足之處對公司的發(fā)展造成了一定的影響，也對領導和同事們的工作帶來了困擾。在此，我向您表示最誠摯的歉意，并承諾在未來的工作中，我將努力改正錯誤，提升自己的工作水平。

我反思了自己在工作中的技術(shù)能力。作為一名注塑主管，我深知技術(shù)的精湛對于產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。我發(fā)現(xiàn)自己在某些技術(shù)細節(jié)上存在不足。在一次生產(chǎn)過程中，由于我對模具溫度控制的不準確，導致了產(chǎn)品出現(xiàn)了缺陷。這次意外事件使我認識到自己對注塑生產(chǎn)過程中的細節(jié)了解還不夠深入。我決定加強自己對注塑技術(shù)的學習和研究，通過參加培訓課程和請教經(jīng)驗豐富的老師，不斷提升自己的技術(shù)水平，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。

我檢討了自己在團隊協(xié)作中的表現(xiàn)。作為注塑主管，我應該帶領團隊完成工作目標，并保障生產(chǎn)進度。在一次緊急需要加班的情況下，我沒有準確地預估時間和工作量，導致加班時間的延長，產(chǎn)生了不必要的困擾和疲勞。我意識到作為主管，我應該更好地進行計劃和溝通，確保團隊的高效運作。我將加強自己時間管理能力的培養(yǎng)和團隊協(xié)作的溝通，確保生產(chǎn)任務的順利完成，并為團隊創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。

我思考了自己在管理方面的不足。作為注塑主管，我應該能夠有效地管理和調(diào)配人力資源，以實現(xiàn)生產(chǎn)目標。在過去的一次關(guān)鍵項目中，由于我的管理不當，團隊的合作出現(xiàn)了問題，導致了工期延誤和生產(chǎn)效率的下降。反思這次事件，我認識到自己在團隊管理方面的不足，以及對團隊成員能力的不充分了解。我決定加強自己的團隊管理能力，通過與不同部門的合作，促進信息的流通，充分發(fā)揮團隊的潛力，并且通過定期與團隊成員的交流，摸底員工的能力，以便更好地安排工作任務。

在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，提升個人能力，以更好地承擔注塑主管的責任。我將不斷學習、積累經(jīng)驗，努力實現(xiàn)自己的崗位職責，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。

再次向您致以最誠摯的歉意，并表示對于我的不足之處將積極地改進和完善。

謹代表自己，向公司領導團隊、同事道歉。

此致

敬禮！

注塑主管 XXX

主管領導的檢討書 篇6

本文為您提供的是關(guān)于領導工作失誤檢討書，有需要這方面寫檢討書的朋友請您對下文進行參考：

尊敬的領導你好；

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第一段；我于ｘｘ年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的`后悔與遺憾。

第二段；此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

第三段；親愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

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主管領導的檢討書 篇7

尊敬的領導：

您好！

首先，我想借此機會向您道歉，由于我的管理不善，導致了治安方面的一系列問題出現(xiàn)。我深深地意識到，這些問題不僅給社區(qū)居民帶來了很多困擾和不安，也給我們整個部門的形象帶來了負面影響。在您的指導下，我反思了自己的管理方式，并深感責任重大。

首先，我認識到自己在人員配置上出現(xiàn)了嚴重的失誤。治安工作需要有高效的團隊協(xié)作，但我卻沒有合理地安排、培訓和激勵員工。這給治安巡邏和應急處置工作帶來了嚴重的影響，從而導致了一些惡性事件的發(fā)生。我對此感到十分愧疚，并深為自己的疏忽而道歉。

其次，我在制定工作計劃和指導原則方面也存在問題。在目標明確、任務落實以及監(jiān)督評估等方面，我沒有做到具體、明確和可行。這給治安工作造成了混亂和不確定性，導致了一些問題的發(fā)生。我對自己的工作方法表示誠摯的歉意，我將嚴格要求自己，制定更具體和切實可行的工作計劃，以確保治安工作的順利開展。

此外，我也意識到自身在危機處理方面存在的不足。作為治安主管，我應該能夠冷靜、果斷地處理各類突發(fā)事件，但在實際工作中，我卻常常表現(xiàn)得有些遲疑和無所適從。這給待解決的問題帶來了諸多難題，并延誤了處理進程。我對此深感愧疚，并決心加強自己的危機處理能力和決策能力，確保能夠在關(guān)鍵時刻作出正確的決策。

最后，我認識到自己的學習和專業(yè)素質(zhì)還有待提升。治安工作是一項復雜而綜合性強的工作，需要掌握廣泛的知識和技巧。我應該在學習上更加努力，不僅要專業(yè)知識過硬，還要不斷跟進現(xiàn)代治安管理的最新發(fā)展和前沿技術(shù)。我將加倍努力提升自己的學業(yè)水平，以更好地適應和應對治安工作的需求。

尊敬的領導，我深感自己的不足和錯誤，并向您保證，我將加倍努力改正自己的過失，其中包括但不限于：

1. 加強人員培訓和組織建設，確保團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

2. 制定更加明確和切實可行的工作計劃，并建立有效的監(jiān)督和評估機制；

3. 提高自身的危機處理能力和決策能力，確保在關(guān)鍵時刻能夠做出正確的決策；

4. 加強學習和學術(shù)研究，提升自己的專業(yè)素質(zhì)，以適應現(xiàn)代治安管理的需要。

我衷心地請求您能給予我改正錯誤的機會，并在今后的工作中給予我更多的指導和支持。我將珍惜這次檢討的機會，努力改正自己的缺點，成為一名優(yōu)秀的治安主管，以維護社區(qū)的安寧和居民的安全。

再次向您表示我最誠摯的歉意。

治安主管：XXX

主管領導的檢討書 篇8

尊敬的：

你好!

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位寫下這份檢討書。

因：我在上周的工作過程中和發(fā)生口角沖突，頂撞了，當時我實在不應該失去理智的去頂撞，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

但是，以后我一定會努力工作，再也不犯這樣的錯誤了。希望能原諒我。

此致

敬禮!

檢討人：

20xx年x月x日

主管領導的檢討書 篇9

尊敬的院領導：

事發(fā)于xxxx年xx月xx日晚，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內(nèi)完成。于是院領導安排我當晚加班結(jié)算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結(jié)算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。工作違紀檢討書范文奈何，當晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結(jié)算工作，致使醫(yī)院的財務工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結(jié)如下：

1、責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫(yī)院統(tǒng)計工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。

2、紀律性不強。要嚴格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。

經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運！工作違紀檢討書范文并且保證今后不會再出現(xiàn)類似的情況，如有再犯，請院領導重罰。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

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檢討書向領導

對于編寫出出色的檢討書名字，您是否感到頭痛呢？對于我們而言，檢討書并不是一種陌生的文稿。一旦發(fā)生了錯誤行為，我們必須立即撰寫一份檢討書。希望這篇“檢討書向領導”能夠滿足您的閱讀需求，讓您感到滿意。我相信這項服務將很快適應并滿足您的需求！

檢討書向領導 篇1

汽車主管檢討書

尊敬的領導：

首先，我想表達我對近期在汽車管理方面所犯的錯誤，給公司帶來的損失以及所造成的不良影響的深深道歉之情。我對自己犯下的錯誤深感愧疚，并承諾將從中吸取教訓，努力改正錯誤，確保類似事件不再發(fā)生。以下是對我這段時間所犯錯誤的詳細反思和檢討。

首先，我意識到我在汽車生產(chǎn)安全方面的管理存在一些疏漏。作為汽車主管，我應該對生產(chǎn)流程中的每一個環(huán)節(jié)都有充分的了解和監(jiān)控，但不幸的是，我未能做到這一點。最近，公司出現(xiàn)了一些生產(chǎn)質(zhì)量問題，這很大程度上是因為我沒有確保工人遵守安全操作規(guī)范和質(zhì)量控制標準所導致的。我深感責任重大，我應該對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行嚴格管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司和市場的要求。

其次，我要承認，在與供應商和合作伙伴的合作中，我有時缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)能力。我錯誤地將他們視為簡單的服務對象，而沒有真正建立起雙向的合作伙伴關(guān)系。由于我未能與供應商及時溝通，合理安排供貨計劃以及解決潛在問題，產(chǎn)品供應出現(xiàn)了斷檔和延誤，造成了公司的訂單滯后和客戶的不滿。這是我在合作中的重大失誤，我深感懊悔。

此外，我還意識到自己在人員管理方面存在一些問題。作為主管，我應該積極培訓和指導下屬員工，激勵其工作積極性。然而，我在這方面未能充分發(fā)揮作用。我沒有為員工提供足夠的培訓機會，也沒有與他們建立良好的工作關(guān)系。這導致了團隊士氣低落，工作效率低下，并且在一些關(guān)鍵的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中發(fā)生了錯誤和事故。我對員工的管理不善造成了這一情況，我自責不已。

綜上所述，我對近期在汽車管理方面的表現(xiàn)深感愧疚和遺憾。我從這次教訓中明白到了自己的不足，并深刻意識到作為汽車主管，我的責任不容忽視。我完全接受批評和懲罰，并鄭重承諾在今后的工作中將認真落實下列改善措施：

首先，我會加強對生產(chǎn)流程的管理和監(jiān)控，確保公司汽車生產(chǎn)過程的安全性和質(zhì)量控制，避免再次發(fā)生類似質(zhì)量問題。

其次，我會與供應商建立起真正的合作伙伴關(guān)系，加強溝通和協(xié)調(diào)能力，確保供應鏈暢通和順利運作。

另外，我將重視員工培訓和個人發(fā)展，提供更多的培訓機會，建立起和員工良好的工作關(guān)系，激勵他們的工作積極性，提高整個團隊的凝聚力和工作效率。

最后，我愿接受公司安排的任何必要培訓和學習機會，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力。

總之，我深刻反思了自己近期在汽車管理方面的錯誤行為，并對給公司帶來的損失向全體同事以及公司管理層表示最深的歉意。我請公司領導與同事們給予我一個改正錯誤的機會，并愿意承擔由此產(chǎn)生的一切責任和后果。在此再次表達我對過去所犯錯誤的悔意，并保證將堅決改正。

謹啟，

汽車主管

檢討書向領導 篇2

客戶主管檢討書

尊敬的領導和同事們：

大家好！我是貴公司的客戶主管，今天我站在這里向大家發(fā)表一封檢討書，對我近期的工作中的失誤和不足進行反思和總結(jié)，希望能夠得到大家的諒解和支持。

首先，我要反思的是我在與客戶溝通中的態(tài)度問題。在忙碌的工作中，我時常心急火燎，忽視了與客戶的細致溝通，導致一些問題沒有及時解決，甚至引發(fā)了一些誤會和矛盾。我意識到，在客戶服務中，耐心與細心是我的短板，我應該以更加積極的態(tài)度去傾聽和理解客戶的需求，及時響應并解決問題，從而提升客戶滿意度和公司形象。

其次，我反思到我在工作時經(jīng)常缺乏團隊合作的精神。作為客戶主管，我理應成為團隊中的一員，協(xié)助其他同事完成任務。然而，我時常沉溺于個人的工作中，忽視了與他人的合作。這導致了工作脫節(jié)，信息傳遞不暢，甚至有時會出現(xiàn)任務遺漏的情況。我十分抱歉并深感自責，今后我會積極與團隊合作，建立起更緊密的合作關(guān)系，提高工作效率和團隊的整體能力。

另外，我還要反思我在處理客戶投訴和糾紛時的不夠果斷和沉穩(wěn)?？蛻敉对V是不可避免的，但作為客戶主管，我應該保持冷靜、客觀和公正的立場去處理問題，并及時采取措施加以解決。然而，由于我對于客戶投訴的過度敏感，我常常在處理過程中表現(xiàn)得過于激動和情緒化，導致無法有效地解決問題，甚至進一步激化了矛盾。我認識到這是一個嚴重的問題，并已經(jīng)開始自我調(diào)整，通過學習冷靜處理情緒的方法，提升自己的情緒管理和解決問題的能力。

最后，我要反思的是我對市場趨勢和競爭對手的了解不夠。在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，了解市場趨勢和競爭對手的動態(tài)對于我們公司的成功至關(guān)重要。然而，我必須承認，我過于忙于日常工作而忽視了對市場的研究和了解，這導致了一些錯失的商機和競爭的不利。我意識到我需要主動去關(guān)注和學習市場的動態(tài)，加強對競爭對手的觀察和分析，從而提升自己的市場敏感度和業(yè)務水平。

總結(jié)起來，我深感自己在工作中的不足之處，這些失誤給公司造成了一定的損失。我誠摯地向領導和同事們道歉，同時也承諾，今后我會充分反思自己的工作和態(tài)度，以全新的視角和精神投入到工作中，努力彌補過去的不足，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

我相信，只要我不斷反思和改進，相信團隊的力量，我們一定能夠共同克服困難，取得更加輝煌的成績。

謝謝大家！

客戶主管: XXX

檢討書向領導 篇3

怠慢領導檢討書

親愛的領導：

首先，我想向您表達對我過去行為的誠摯道歉。我意識到自己對您在工作場所和生活中的指導和關(guān)懷表現(xiàn)出了怠慢的態(tài)度，給您帶來了困擾和不快。在此我鄭重承諾，以后會嚴肅對待這個問題，并盡全力改正。

在工作中，我的工作態(tài)度和效率不夠出色，經(jīng)常拖延和虛度時間。我剛開始工作的時候并不知道這會對您產(chǎn)生什么樣的影響，以為可以輕易逃過努力和責任的重擔。然而，我現(xiàn)在深刻認識到我的這種怠慢對整個團隊造成了很大的負面影響。我沒有充分發(fā)揮我的潛力，沒有盡力完成分派給我的任務，沒有給予工作足夠的重視和尊重。我知道這是一種對職業(yè)生涯的糟糕態(tài)度，也對您個人的領導職責不尊重。

另外，在溝通和協(xié)作方面，我也存在很多不足之處。我很少主動尋求幫助或建議，而是以一種獨斷和固執(zhí)的態(tài)度處理問題。我沒有及時向您和其他同事溝通我的想法和困惑，導致了很多不必要的誤解和沖突。我低估了團隊合作的重要性，對于您的建議和指導很少給予積極的回應和尊重。這種怠慢的態(tài)度對整個團隊的凝聚力和效率造成了很大的傷害，我深感抱歉。

除了在工作場所，我對您的個人生活也表現(xiàn)出了不夠的關(guān)心和尊重。盡管作為領導，您也享有隱私權(quán)，但我沒有給您提供一個舒適和尊重的環(huán)境。我沒有注意到您的需求和壓力，沒有關(guān)注您的個人情況和家庭狀況。這種怠慢的態(tài)度讓您感到被忽視和不被理解，我深感抱歉。

在此，我鄭重地向您保證，我會努力改變并為我的過失負責。我將會提高工作效率和責任心，充分發(fā)揮我的才能和潛力。我將積極主動地尋求幫助和合作，尊重您和其他同事的意見和建議。我會更加關(guān)心您的個人生活，并提供支持和幫助。我會努力修復已經(jīng)造成的傷害，并在未來繼續(xù)學習和成長。

最后，我想再次向您表達我的真誠歉意。對于我在工作和生活中對您的怠慢，我深感愧疚和后悔。我再次向您保證，我將時刻警醒自己，改正錯誤，讓您不會再次對我的表現(xiàn)感到失望。感謝您的諒解和支持。

誠摯地，

[您的名字]

檢討書向領導 篇4

目前溫州市約有超過3.4萬臺電梯，每年事故傷亡人數(shù)約2-3人（來源：溫州日報）。溫州應急處置中心數(shù)據(jù)顯示，2015年，溫州市鹿城、龍灣、甌海、開發(fā)區(qū)4個區(qū)共接到各類電話8698通，處理應急事件2088宗，其中困人事件1367宗，故障事件721宗，成功解救被困人員3030人，如此折算下來，溫州平均每天都有近4件電梯困人事件發(fā)生，平均每天8.3人在經(jīng)歷電梯“驚魂”。 電梯為何頻出“驚魂”事件，分析原因主要有以下幾點：

一是特種設備相關(guān)政策及法律法規(guī)滯后，無法完全適應新形勢。當前一些安全技術(shù)法規(guī)較為陳舊，己經(jīng)無法適應和滿足當下社會對電梯監(jiān)管的需求。法律對維保單位的違法違規(guī)行為約束不足，無法對其形成有力震懾。以《特種設備安全監(jiān)察條例》為例，對電梯維保單位的維保行為并未制定相關(guān)處罰條款。

二是質(zhì)監(jiān)部門“以檢代管”現(xiàn)象成為常態(tài)。重審批收費，輕監(jiān)管服務。質(zhì)監(jiān)部門在發(fā)放檢驗合格證后，疏于對使用單位的日常動態(tài)管理，“以檢代管”現(xiàn)象成為常態(tài)，致使監(jiān)管部門對檢驗不合格情況“知其然而不知其所以然”，對造成不合格的具體原因不了解，也無法有針對性地向使用單位提出糾正預防措施的意見建議。

三是電梯安全監(jiān)察力量有限，隊伍建設欠缺。如溫州樂清現(xiàn)有在冊電梯8914臺，電梯監(jiān)管人少事多的矛盾十分突出（國家質(zhì)監(jiān)總局網(wǎng)站，2015年12月31日發(fā)布），且相關(guān)政策及法律法規(guī)并未制定對維保單位抽查比例的規(guī)定，無法對維保單位的日常維保行為進行有效監(jiān)管。今年5月，溫州都市報記者對溫州市區(qū)人民東路開太公寓、人民中路環(huán)球公寓、人民東路東聯(lián)大廈、大南路鴻瑛大廈等多個小區(qū)進行了實地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有些小區(qū)的電梯緊急呼救渠道存在漏洞，或是電梯里的緊急呼叫按鈕形同虛設，或是消控室無人值守，甚至有保安說“這不是我的事?！保〒?jù)《溫州都市報》）電梯“救命按鈕”形同虛設的背后反映出的是電梯安全監(jiān)管的不足。

四是質(zhì)監(jiān)部門無法對電梯制造企業(yè)進行有效監(jiān)管。由于溫州電梯市場上的電梯制造企業(yè)大多是外地企業(yè)，因此質(zhì)監(jiān)部門無法對這些企業(yè)進行有效監(jiān)管，而對于發(fā)現(xiàn)的電梯本身存在的質(zhì)量問題也由于跨區(qū)域，無法有效反饋到電梯生產(chǎn)企業(yè)屬地質(zhì)監(jiān)部門，對電梯質(zhì)量不能做到有效監(jiān)督。

檢討書向領導 篇5

向領導承認錯誤檢討書

尊敬的領導：

您好！我寫這封檢討書是因為我對我近期的錯誤行為感到深深的懺悔和愧疚。我深切意識到我對團隊和公司造成了不良的影響，對此我深感抱歉，并向您誠摯道歉。

上周，在團隊中，我未能按時完成我被分配的任務。這是我犯下的一個嚴重錯誤，而我深知這給整個團隊帶來了不必要的壓力和困惑。我沒有正確管理我的工作時間，也沒有認真對待我的職責，這是我對您和團隊不負責任的表現(xiàn)，也是我的一大失職。

我平時一直以認真、負責和可靠的員工自居，我一直堅信團隊的成功離不開每個人的努力付出。我的這一次疏忽不僅僅影響了我的聲譽，也給公司帶來了不良影響。我對我自己的失職的嚴重性感到愧疚和羞愧，我希望您能夠原諒我并給我一個改正的機會。

我要對我的失職行為向您表示最誠摯的歉意。我明白自己的行為給您帶來了不必要的憂慮和壓力，我深感抱歉。我也向團隊的每一位成員道歉，因為我的疏忽給了他們不必要的工作負擔和擔心。我愿意承擔我應有的責任，并向所有受影響的人道歉。

我深刻反思了自己的錯誤，我已經(jīng)開始采取措施來修正我的行為。我已經(jīng)制定了一個更有效的工作計劃，并將更加專注和努力地完成所有的工作職責。我會更加仔細地檢查工作時間和工作內(nèi)容，確保不再重復這樣的失誤。我會盡全力彌補我在這次錯誤中帶來的損失，并恢復團隊的信任。

我向您保證，這樣的錯誤將不會再次發(fā)生。我會時刻保持高度的警惕，對我分配到的每個任務都會給予更多的重視和投入。我會以更高的責任感處理工作，增強團隊合作精神，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

再次，我由衷地向您表示我對我的失職行為所帶來的所有后果的歉意，并向您保證，我會全力以赴地糾正我的過失，并不辜負您在我身上的期望。希望您能夠接受我的誠摯檢討，并給我一個改正的機會，我將努力回報您對我的寬容和信任。

衷心感謝您的理解和支持！

此致

敬禮

[您的名字]

檢討書向領導 篇6

尊敬的領導

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻理解到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為XXX在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我理解到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、讓領導擔心同事間的團結(jié)。本來和諧的.團隊出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領導有更深的尊重，我會在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發(fā)生了。

3、平時沒有嚴格要求自己提升管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術(shù)，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領導的事情

4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結(jié)同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻若我和她真正做到好好團結(jié)，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四若我和她平時更進一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎

總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常實行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領導對我的一切處理。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

檢討書向領導 篇7

領導帶煙檢討書

近日，一則關(guān)于領導帶煙檢討書的消息在社交媒體上廣為流傳，引起了廣泛關(guān)注和討論。領導在公開場合攜帶香煙并寫下檢討書的事情，在一時間成為了人們熱烈討論的話題。這一幕令人震驚，也引發(fā)了對領導的行為合理性和道德問題的思考。

據(jù)報道，事發(fā)當天，某市政府領導走進了一家辦公大樓，身邊籠罩著濃烈的煙草味。而更令人感到意外的是，領導手中竟然還拿著一包香煙。當他走進會議室的時候，身旁的工作人員下意識地聞到了煙草的味道，紛紛抬頭看了一眼。這個場景在瞬間引起了圍觀和議論。

面對這種尷尬的場景，領導隨后毫不猶豫地寫下了一份檢討書。這份檢討書以自己攜帶香煙的行為為出發(fā)點，認識到了這種行為的不當之處，并對造成的不良影響深感愧疚。他表示，作為一名領導，本應以身作則，保持良好的品德和榜樣形象。而攜帶香煙的行為無疑打破了這一形象，傷害了自己的形象和信任。

這起事件引發(fā)了廣泛的思考和討論。一方面，人們紛紛對領導的行為表示不解和反感。作為一個領導者，他應該保持良好的品行，做到以身作則。而攜帶香煙不僅違背了公共場合的規(guī)定，更是在某種程度上給人一種不負責任、不尊重他人的印象。這種行為的發(fā)生實在讓人難以接受。

另一方面，人們也對領導及時寫下檢討書的舉動表示認可和肯定。這份檢討書表明領導能夠及時意識到自己的錯誤，勇于承認并道歉，顯示了他的謙遜與勇氣。這種積極的態(tài)度不僅能夠彌補一部分造成的不良影響，也能樹立一個正面的榜樣，告誡自己和他人應當遵守規(guī)范，更加注重個人形象和職業(yè)道德。

值得一提的是，這起事件也引發(fā)了對社會輿論的反思。領導帶煙的一幕被社交媒體廣泛傳播，引發(fā)了公眾對領導行為的譴責和討論。這也反映出了公眾對領導的關(guān)注和期待。作為領導者，除了履行自己的職責外，還應該以身作則，保持良好的品行和形象。社會輿論的關(guān)注和監(jiān)督，是推動領導干部做出正確決策和行為的有效手段之一。

領導帶煙檢討書的事件讓人們深刻反思了領導行為的重要性和影響力。作為領導者，不僅是機關(guān)、企事業(yè)單位的形象代表，更是社會道德的楷模。尤其在這個信息高度透明和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達的時代，領導干部的一舉一動都可能被放大和解讀。因此，領導者應時刻提醒自己，要以身作則，保持自己的行為符合職業(yè)道德和社會倫理。

領導帶煙檢討書的事件引起了社會廣泛關(guān)注和討論。人們對領導行為的合理性、道德性以及社會輿論的監(jiān)督等問題進行了審視和思考。這個事件不僅提醒了領導者應當具備良好的品德和榜樣形象，同時也強調(diào)了公眾對領導行為的持續(xù)關(guān)注和監(jiān)督。希望領導干部能夠引以為戒，樹立正確的行為榜樣，為社會樹立一個積極向上的形象。

檢討書向領導 篇8

領導內(nèi)務檢討書

尊敬的領導：

您好！在過去一段時間的工作中，我不禁反思自己在管理和執(zhí)行內(nèi)務方面的不足之處。為了更好地改進自己的工作表現(xiàn)，我決定寫下這篇內(nèi)務檢討書，以梳理自己的思緒，同時督促自己進一步提升管理能力和團隊效率。

我意識到在內(nèi)務管理方面，我有時候?qū)χ匾壹氈碌默嵤潞鲆暳藨械闹匾?。在平時的工作中，身處重要的一線崗位。一線的細節(jié)，如衛(wèi)生清潔、物品的擺放整齊和日常用品的充足，在維持良好的工作氛圍和團隊凝聚力方面起著至關(guān)重要的作用。我卻有時對這些事情不夠重視，沒有全力以赴去做好。這些疏忽會給團隊成員帶來負面影響，影響他們的工作積極性和效率。在未來，我要更加注重內(nèi)務管理的重要性，并親自帶頭參與其中，確保各項重要的日常事務得到妥善處理。

另外，我也存在著在協(xié)調(diào)溝通和分工方面的不足。在一個組織中，團隊自身的協(xié)調(diào)與合作無疑是其成敗的關(guān)鍵。而在我的領導地位上，我深感自己在組織內(nèi)務工作的規(guī)劃和協(xié)調(diào)方面存在不足。例如，在日常工作任務分派上，我有時候沒有很好地與團隊成員進行充分溝通，導致任務的不均衡分配，從而影響了工作的效率。為了改進這一點，我決定更加注重與團隊的交流，爭取更全面了解他們的技能、特長和興趣，合理地分配任務，提高團隊整體的工作效率。

我還存在對員工反饋和需求的疏忽，忽視了平時的員工關(guān)懷工作。員工是一個團隊最重要的資產(chǎn)，而我有時候并未及時關(guān)注他們的需求和感受。例如，一些員工在工作中可能遇到問題或者困難，他們需要得到及時的關(guān)注和幫助。由于我平時較為忙碌，沒有主動去了解員工的情況，導致問題得不到及時解決。因此，我決心加強內(nèi)務管理中的員工關(guān)懷工作，定期開展員工交流活動，傾聽員工的聲音和需求，并提供積極的支持和協(xié)助。只有員工得到必要的支持和關(guān)懷，他們才能更加積極主動地投入工作，提高工作效率。

在思考過去的管理中，我認識到自己在解決糾紛和處理矛盾方面的能力還有所欠缺。作為一個領導，面對各類糾紛和矛盾是一種常態(tài)。我有時候處理不當，沒有采取合適的措施，導致矛盾沒有得到及時解決，甚至進一步惡化。在今后的工作中，我將更加深入研究和學習解決糾紛的技巧和方法，增強自己的防范意識和沖突處理的能力。同時，我也會加強自身的心理建設，以更好地緩解壓力和調(diào)整情緒，保持冷靜和克制，確保對待問題和矛盾時能夠有更合理的思考和決策。

通過反思和檢討，我深感內(nèi)務管理的重要性以及自己在這方面的不足之處。在未來的工作中，我將認真負責地履行領導職責，加強內(nèi)務管理能力，不斷提高團隊的工作效率和員工的滿意度。我衷心希望領導和團隊成員能夠給予我更多的意見和指導，讓我能夠不斷成長和改進，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

再次向您和團隊成員表達我最真誠的歉意，并向您保證，我將認真對待這次內(nèi)務管理的檢討，并在未來的工作中持之以恒地改進自己。

領導檢討人：xxx

檢討書向領導 篇9

《和領導吵架的檢討書》

尊敬的領導：

您好！我是您手下的一名員工，近期我犯下了一個嚴重錯誤，我和您因某事產(chǎn)生了爭執(zhí)，最終導致了一場激烈的吵架。在此，我深感悔過，并自愿寫下這篇詳細具體且生動的檢討書，以表達我的悔意，并承諾將來改正我的行為。

我要鄭重地為我的不理智行為向您表示深深的歉意。作為下屬，我明白作為員工的應有規(guī)范，包括對您的尊重和服從。當我們遇到分歧時，我竟選擇了爭吵和激烈的言語攻擊。我的行為違背了作為員工的基本職業(yè)道德和商務禮儀，對我個人和團隊形象都造成了嚴重的損害。我對我的行為深感羞愧和后悔，我真誠地向您道歉。

我要對爭吵的原因進行陳述。我們之間的爭執(zhí)是因為我對某個項目的執(zhí)行方式和時間安排提出了異議，我個人的情緒沖動和發(fā)泄不滿，導致了爭論的升級。在這個過程中，我沒有充分思考我的觀點是否合理和合適地表達，而是陷入了情緒波動和言語攻擊的漩渦。我的不理性行為給我們的工作和團隊帶來了困擾，我深感自責和抱歉。

我想就我的錯誤行為所帶來的后果進行反思。我的行為嚴重影響了溝通和合作氛圍，給團隊帶來了隔閡和緊張情緒。我們本應是相互信任和支持的團隊，而我卻通過激烈的吵架打破了這個平衡。我的言行不當也給我自己的形象造成了諸多負面影響。作為一名員工，我應該具備冷靜和理性的表達能力，但因我的行為，我丟失了自己在團隊中的信任和聲望。最重要的是，我也意識到我的行為對您個人造成了困擾，給您帶來了不必要的壓力和困擾。對此，我深感愧疚和內(nèi)疚。

為了彌補我的錯誤，我愿意承擔所有應負的責任。我從這次爭吵中學到了許多教訓，我將對我的行為進行嚴肅的反省和深入的自我調(diào)整。我會深入研究自己錯誤的根源，并通過自省提高我與他人溝通交流的方式。重建我們的工作關(guān)系是我的首要任務，我愿意主動與您進行深入的溝通和交流，確保我們以正確的態(tài)度和方法解決問題。我還將積極尋求專業(yè)培訓，提升自己的情緒管理和溝通技巧，以便更好地為團隊和公司做出貢獻。

我再次向您表示深深的歉意，并保證將不斷改正自己的不足之處。我珍視和您的工作關(guān)系，并將努力成為一個更加成熟和專業(yè)的員工。我期盼著您的諒解和支持，相信在您的引導下，我的表現(xiàn)將會有所改觀。

再次向您道歉并表達對您的深深敬意！

您真誠的員工。

檢討書向領導 篇10

親愛的家庭領導，

我想向您表達我對您的感激之情。多年來，您一直是家庭的領導者，為提供了指導、支持和愛。我意識到，在我的角色中可能存在一些犯錯和改善的空間。因此，通過這封檢討信，我希望能夠認識到自己的缺點，并且承諾為我的家庭做一些改變。

我想檢討的是我的溝通技巧。我承認，在過去的幾年里，我的溝通方式并不理想。有時候，我可能在表達自己的觀點時過于強硬，忽略了其他家庭成員的感受和意見。這種行為往往會導致緊張和沖突的氛圍，對家庭和諧產(chǎn)生負面影響。因此，我決心改善我的溝通技巧，并更加傾聽和尊重每個人的觀點。

我意識到我的時間管理能力也需要加強。作為家庭領導者，您一直是一個榜樣，以高效而有目標的方式進行工作和日常事務。我自己卻經(jīng)常無法有效地管理自己的時間。這導致了我經(jīng)常感到焦慮和不安，同時也給家庭帶來了不必要的壓力。因此，我計劃采取一些時間管理的策略，如制定優(yōu)先事項清單和制定時間表，以更好地組織自己的日?；顒?，提高工作效率。

另外，我意識到在家庭決策中應該更多考慮并尊重他人的意見。過去，我可能有時忽視了其他家庭成員的建議和看法，而過分強調(diào)自己的觀點。這給予了其他人一種被忽視和不被重視的感覺，這絕對不是我作為一個家庭領導者應有的行為。因此，我承諾將更多地傾聽和尊重他人的意見，并通過共同協(xié)商和決策，加強家庭內(nèi)部的團隊合作。

我還意識到在處理家庭沖突時應該更冷靜和理智。在一些情況下，我的情緒可能會控制我的決策和行為，導致沖動和不理性的行為。這將不利于解決問題，只會加劇緊張和分歧。因此，我希望通過反思和控制自己的情緒，以更冷靜和理智的方式處理沖突，并與家庭成員共同尋找解決問題的方法。

我想向您保證，我會盡一切努力改善這些方面。我深知作為家庭領導者的責任和重要性，我將始終努力成為一個更好的家庭領導者。我愿意接受您的指導和建議，并爭取成為一個更好的榜樣，為的家庭帶來更多的和諧和幸福。

再次對您的支持和理解表示感謝。

誠摯的家庭成員

檢討書向領導 篇11

治安主管檢討書

尊敬的領導：

您好！

首先，我想借此機會向您道歉，由于我的管理不善，導致了治安方面的一系列問題出現(xiàn)。我深深地意識到，這些問題不僅給社區(qū)居民帶來了很多困擾和不安，也給我們整個部門的形象帶來了負面影響。在您的指導下，我反思了自己的管理方式，并深感責任重大。

首先，我認識到自己在人員配置上出現(xiàn)了嚴重的失誤。治安工作需要有高效的團隊協(xié)作，但我卻沒有合理地安排、培訓和激勵員工。這給治安巡邏和應急處置工作帶來了嚴重的影響，從而導致了一些惡性事件的發(fā)生。我對此感到十分愧疚，并深為自己的疏忽而道歉。

其次，我在制定工作計劃和指導原則方面也存在問題。在目標明確、任務落實以及監(jiān)督評估等方面，我沒有做到具體、明確和可行。這給治安工作造成了混亂和不確定性，導致了一些問題的發(fā)生。我對自己的工作方法表示誠摯的歉意，我將嚴格要求自己，制定更具體和切實可行的工作計劃，以確保治安工作的順利開展。

此外，我也意識到自身在危機處理方面存在的不足。作為治安主管，我應該能夠冷靜、果斷地處理各類突發(fā)事件，但在實際工作中，我卻常常表現(xiàn)得有些遲疑和無所適從。這給待解決的問題帶來了諸多難題，并延誤了處理進程。我對此深感愧疚，并決心加強自己的危機處理能力和決策能力，確保能夠在關(guān)鍵時刻作出正確的決策。

最后，我認識到自己的學習和專業(yè)素質(zhì)還有待提升。治安工作是一項復雜而綜合性強的工作，需要掌握廣泛的知識和技巧。我應該在學習上更加努力，不僅要專業(yè)知識過硬，還要不斷跟進現(xiàn)代治安管理的最新發(fā)展和前沿技術(shù)。我將加倍努力提升自己的學業(yè)水平，以更好地適應和應對治安工作的需求。

尊敬的領導，我深感自己的不足和錯誤，并向您保證，我將加倍努力改正自己的過失，其中包括但不限于：

1. 加強人員培訓和組織建設，確保團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

2. 制定更加明確和切實可行的工作計劃，并建立有效的監(jiān)督和評估機制；

3. 提高自身的危機處理能力和決策能力，確保在關(guān)鍵時刻能夠做出正確的決策；

4. 加強學習和學術(shù)研究，提升自己的專業(yè)素質(zhì)，以適應現(xiàn)代治安管理的需要。

我衷心地請求您能給予我改正錯誤的機會，并在今后的工作中給予我更多的指導和支持。我將珍惜這次檢討的機會，努力改正自己的缺點，成為一名優(yōu)秀的治安主管，以維護社區(qū)的安寧和居民的安全。

再次向您表示我最誠摯的歉意。

治安主管：XXX

檢討書向領導 篇12

尊敬的領導你好;

我于xx年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

范文二

尊敬的中隊領導親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長，年月入伍，下士警銜。由于我的疏忽管理和教導無方，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我，發(fā)生這樣的事情責任主要在于我。對以此時做出以下檢查。

一、手機問題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作，這項工作從總部領導到中隊領導也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后，各級領導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用，部隊想要開展什么工作，班長應該不打折扣的高標準接完成它，工作布置了、落實檢查就是重點，而我就是在領導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領導的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口。

二、對于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想嚴重，導致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上，自己做的很是不到位，很是差勁。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講，任其肆虐滋生，看見就當沒看見，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅，而最終導致問題的發(fā)生。

三、思想麻痹松懈，責任心不強。勤訓輪換開始以后，中隊人員減少，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際，責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領導，我把領導的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導致了這必然的問題的發(fā)生。如果我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴抓細管，同時在政治教育中加強自我的責任心，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強，履好漬盡好責。也希望領導和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢查，不足之處望領導和戰(zhàn)友批評指正。

企業(yè)領導的檢討書

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？小編特意收集和整理了企業(yè)領導的檢討書，更多相關(guān)信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

企業(yè)領導的檢討書【篇1】

尊敬的上級：

您好！

最近，由于本人失職、管理疏忽、制度管控不靈活等原因，發(fā)生了一些負面事件，給大家?guī)砹斯ぷ魃系睦_和麻煩。我的領導和同事向我表示歉意。

經(jīng)過領導的悉心教導，我對自己最近的工作情況進行了深刻反思，主要有以下幾個問題：

（1）思想認識不足。

工作中的管理和監(jiān)督失職，主要是本人主觀方面的疏忽，思想認識不夠，不能很好地履行職責。

（2）對員工思想的掌握不夠深入。

對部分員工的思想行為沒有深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，對員工思想工作沒有及時跟進，對日常思想管理工作缺乏指導。

(3)管理過于制度化。

管理制度的控制不夠靈活，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到人情并重。

(4)缺乏績效管理指導和溝通。

在績效考核管理中，存在績效溝通體系不完善、員工工作績效缺乏有效反饋渠道等問題，無法獲得有效的反饋和指導。存在的問題不能得到有效改善。

鑒于以上幾點我已經(jīng)反思，并結(jié)合領導對我工作的提示，我對我今后的工作提出了更高的要求：

（一）樹立正確的領導和管理思想。

作為基層管理者，你應該公平、公正、客觀地對待每一位員工，積極傾聽員工的不同意見，分清公私，在嚴格要求員工的同時幫助他人.困難員工，做好思想引導，拉近與員工的距離，讓管理更加人性化、理性化。

(2)加強團隊建設，營造良好的團隊氛圍。

真誠平等的內(nèi)部溝通是營造和諧工作氛圍的基礎。在此基礎上，營造一種互助、相互理解、相互鼓勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作積極性，讓每位員工明確團隊目標，加強培訓學習，形成共同工作價值觀。

（3）完善績效考核體系，加強績效管理與溝通。

在制定績效目標和標準的過程中，需要與領導和員工共同商討，綜合考慮各種因素，制定合理的績效考核體系。在績效執(zhí)行過程中，分析員工績效指標的完成情況，發(fā)現(xiàn)問題，給予員工績效輔導和建議，并給予績效反饋，并將結(jié)果反饋給員工；對未完成的指標進行面對面的溝通和分析，確定改進措施。通過在績效考核的各個環(huán)節(jié)進行充分有效的溝通，才能實現(xiàn)績效管理的預期目標。

(4)加強細化管理，從點滴做起。

細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。 管理工作中的任何一個小環(huán)節(jié)都可能影響整體工作的進度，所以要加強細節(jié)管理意識，注重細節(jié)，改進細節(jié)，注重細節(jié)管理，認真處理好工作中的每一個細節(jié)。 管理工作。

綜上所述，我今后的工作會更加認真、認真，細化管理，加強與員工的溝通，承擔管理責任，努力做好一級管理者的本職工作。

希望各位領導和同事多多提寶貴意見。 有的話我會提高自己，把自己提高的更好。 我會以良好的工作表現(xiàn)回報大家對我的信任和支持。

審稿人：xxx

xx, xx, 20xx

企業(yè)領導的檢討書【篇2】

XX區(qū)黨委、紀委：

本部門職工XX于X年X月，酒后駕駛機動車并造成交通事故，經(jīng)交管大隊認定XX承擔該事故的全部責任，判處拘役，并處罰金。作為XX局主要負責人，由于我的管理失職，造成本部門職工發(fā)生違規(guī)違紀事件，在此，我向黨委和紀委作出深刻的檢討。作為部門主要負責人，自己平時與職工談心談話的次數(shù)較少，從根本上來講，還是工作作風不夠扎實，沒有充分掌握本部門職工的工作、生活、思想動態(tài)，求真務實的態(tài)度不夠堅決，對涉事職工的一些不良生活習慣糾正的不夠徹底和及時，導致對這起違紀違法事件的把控比較滯后和被動。

得知本部門職工發(fā)生違規(guī)違紀事件以后，本人結(jié)合工作、生活實際，認清形勢，理清責任，深入查擺存在的問題，深刻反思產(chǎn)生問題的原因，主要歸納為以下幾個方面：

　一、思想上重視程度還不夠

在具體工作中，我還沒有完全做到兩手抓、兩不誤，對業(yè)務工作安排部署多一些，督促檢查嚴一些，在隊伍管理方面投入的精力相對少一些，對職工可能涉及到的違規(guī)違紀問題調(diào)查研究的還不夠全面徹底，思想防線還不夠牢固和扎實，個別職工的自律意識、規(guī)矩意識、法紀意識與組織上的要求還有一定差距。

　二、內(nèi)部管理制度還不夠健全

近年來，XX局結(jié)合部門實際，不斷完善管理制度，堵塞管理漏洞，在部門內(nèi)部形成了遵規(guī)守紀的良好氛圍。但是，各項內(nèi)部管理制度主要以抓業(yè)務為主，對職工個人生活、作風方面的約束力不足，尤其是對職工8小時以外的言行舉止缺乏有效的管理制度，導致個別職工在8小時以外失去制度的剛性約束，抱有僥幸心理，發(fā)生了違規(guī)違紀事件。

三、教育管理力度還有待加強

在隊伍管理過程中，通過口頭強調(diào)、會議部署、學習上級文件精神、解讀相關(guān)規(guī)章制度等方式對職工進行紀律規(guī)矩方面的教育，大多數(shù)職工通過學習能夠自覺執(zhí)行相關(guān)紀律，個別職工思想認識落后，對學習傳達的內(nèi)容沒有入腦入心，教育培訓的方式方法還需進一步豐富、力度還需加大、效果還需強化。

四、對職工的生活情況掌握不夠全面

通過這件事，我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事件，但同時也是長期以來對自己放松要求，麻痹大意的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這次酒后駕駛經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析，我對個人犯下的錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。所以，在此向各位做出深刻的檢討。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我跟人的種種原因，造成了惡劣的影響。

想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤是嚴重的，后果是巨大的，對《交規(guī)》完全不顧，自由散漫，目無交法，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并監(jiān)督我，指正我。我知道，無論怎樣都不足以彌補我的過錯。同時，希望領導能給我一次改過機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大駕駛員，以我為反面教材，對照自己，檢查自己，引以為戒，不要犯類似的錯誤。我也希望得到領導的幫助，得到領導的教誨和幫助，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍警醒的態(tài)度來面對以后的駕駛，并且會以身作則杜絕酒后駕駛，加強自我約束，增加法律意識觀念，嚴格遵守各項法律法規(guī)。

檢討人：

企業(yè)領導的檢討書【篇3】

尊敬的上級：

您好！

我懷著極大的愧疚和遺憾將這份工作失職的審查意見提交給您。關(guān)于我在電信機房管理方面的工作，由于個人疏忽和工作不足，未能一絲不茍地完成項目的所有流程，以至于現(xiàn)場施工人員將0df機架安裝在了機房內(nèi)。錯誤的位置。

首先，對于這個錯誤，我必須做一個深刻的檢討。這是我工作中最大的疏忽，是失職。今天，我是一名電信機房管理員。在這個職位上，我應該深刻地意識到我的職位所扮演的角色。一個電信機房管理員要對電信機房的所有施工作業(yè)進行監(jiān)督，要細心指導每個施工人員的具體工作，要仔細分析每一個環(huán)節(jié)。因為稍有松懈就會導致嚴重的問題，而一旦出現(xiàn)問題，就會給公司和集體帶來嚴重的損失。

在本次電信機房管理工作中，因個人疏忽，未對工人的0df機架安裝工作進行監(jiān)督。但是電纜已經(jīng)安裝好，0df機架如果安裝位置錯誤需要重新移動，勢必造成浪費，給公司造成損失。我對此深感悲痛和悔恨。我此刻心情非常不好。因此，我暫時無法擺脫這個錯誤。

一個問題出現(xiàn)了，一個沒人愿意接受的現(xiàn)實。但是，面對錯誤需要很大的勇氣。既然我已經(jīng)鼓起勇氣去面對這個錯誤，我將把所有的精力都投入到接下來的工作中。希望領導能給我一個改正的機會。我對這部作品中的錯誤也有一定的自我意識。我還是電信機房管理的新手。這是我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會以此為借口請求原諒，因為錯誤就是錯誤，我應該在面對錯誤時使用它們。

通過這次深入的回顧，我深刻地反思，我犯錯的根本原因是我個人的疏忽。沒有全心全意、認真對待工作的每一個環(huán)節(jié)。一定不能馬虎，我想如果不克服自己在工作上疏忽大意的缺點，我在職場上很難有長久的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我決定采取以下措施加以改正。我也希望我的領導和同事能夠監(jiān)督我。您的監(jiān)督就是您對我的關(guān)心和關(guān)注。

1. 鑒于本人工作責任感和失職行為，今后將全身心投入工作，深入了解所轄職責，監(jiān)督管理建設每個鏈接。

2、今后要向公司優(yōu)秀的同事學習，認真學習良好的工作作風，從精神層面提升工作理念，從根本上提升自己未來的工作。根據(jù)。

通過這次深刻的回顧，請各位領導相信我。今后，我一定會為公司的地位而努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

審稿人：xxx

xx, xx, 20xx

企業(yè)領導的檢討書【篇4】

以下是番文網(wǎng)編輯收集的公司員工開會遲到回顧（領導開會遲到回顧），供大家欣賞。

各位領導：

您好！

我是一名員工 xxx，辭職了，開會遲到了。我入職一年了，算是老員工了。按理說，作為一個老員工，我還是會犯這么低級的錯誤，實在不妥。作為老員工，不僅沒有發(fā)揮好領導作用，而且開會遲到，影響極壞。我不僅違反了公司的規(guī)章制度，還違背了我自己絕不會違反公司規(guī)章制度的言行。在公司這一年，我覺得自己的生活很好，每一天都很充實愉快，領導對我很好，和同事相處得也很好。然而，我不僅沒有好好回報公司，而且開會遲到，辜負了領導對我的信任，甚至讓同事們鄙視我，讓我感到不安。事情發(fā)生后，我其實深感遺憾，但遺憾并沒有改變事情的結(jié)局，但我愿意用未來的時間來回報公司，讓領導和你的同事看到我悔改的決心，希望領導這次能原諒我。

中午，我接到一個客戶的電話，想和我談談，所以我出去趕了過去。經(jīng)過我不懈的努力，我終于贏得了這個客戶，將客戶送走后，我正準備返回公司，卻發(fā)現(xiàn)下著大雨。那個時候，我也知道下午有會議。眼看著時間流逝，我從來沒有打過出租車，心里很是著急。最終，我看到自己不趕上可能會遲到，于是我咬牙狠狠地，冒著雨跑到了公司。所以這就是為什么我到公司的時候渾身濕透了，可是我的腿還是跑不過時間。到了公司，發(fā)現(xiàn)自己遲到了，于是又趕到會議室，敲門進來，發(fā)現(xiàn)會議已經(jīng)開到一半了。雖然表面上很平靜，但內(nèi)心已經(jīng)波濤洶涌。我知道我違反了公司的規(guī)章制度，即使我在公司會議上遲到了，我也遲到了。這不僅僅是遲到的問題，也是對公司制度的蔑視，但希望領導能夠理解我，我不是故意的。雖然這聽起來像是在為自己找借口，但我認為這是真的。如果今天不下雨，我絕對不會遲到。如果我一開始就猜到我打不到出租車，我就跑過去肯定不會遲到。如果我等一會兒，也許我會叫輛出租車。不會遲到的。

可惜這個世界上沒有那么多ifs，有的只是發(fā)生了一個錯誤。本人在此承諾，今后絕不會違反公司的任何規(guī)章制度，希望您見諒。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

xx, 20xx

企業(yè)領導的檢討書【篇5】

尊敬的領導：

您好！

我懷著自責而又懊惱的心情寫下這份檢討，并希望它能將我的反思悔過之情傳遞給您。在公司這幾年里，因為領導的賞識，我從基層員工一步步成為如今的管理層，手下負責的任務也越來越重要。這幾年里，我成長的腳步包含著歡欣的笑聲與悲痛的淚水，我本以為我的經(jīng)驗積累已經(jīng)足夠了，但是最近的這件事卻給了我狠狠地一個耳光。它告訴我，作為一名員工，一名管理人員，我要學的還有很多，我欠缺的更是數(shù)不勝數(shù)。

身為一個管理層，我要做的就是認真履行上級領導下發(fā)的任務，并將其逐步細分下放給各個負責部門進行工作。若是以人體來形容的話，我就是我們這個小集體的大腦。我負責接收任務和要求，進行處理以后下發(fā)到各個手腳，然后統(tǒng)一調(diào)動讓我們這個人體走起來，跑起來，跳起來。

然而因為我這個大腦的失察，導致行走的過程中發(fā)生了疏漏，走的不穩(wěn)險些跌一個大跟頭，這是我不能推卸的責任。因此，經(jīng)過認真而細致的反思總結(jié)，我認為我在以下幾個方面出現(xiàn)了錯誤：

一、在工作上不夠用心和努力

身為管理層，上級領導下發(fā)的任務我不是分發(fā)給各個工作人員就可以悠閑地偷懶了，任何事情如果不用心去做，最終都會產(chǎn)生你所不愿意看到的疏漏和錯誤。而我卻因為沒有把所有的心思放在工作上，正所謂上行下效，我身為管理卻心不在焉，下級焉能上心？因此才導致工作部門的監(jiān)督不力，最后引起了這次事故。

二、在管理者與自己的心態(tài)上偏差

一個優(yōu)秀管理者，在工作和生活上應該能夠分得開，在工作上將工作交給合適的人來做是一種優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，而不應該因為感情等方面的因素導致工作交給了不太適合的人來做。但我就出現(xiàn)了這個問題，沒能將工作分給最適合的人，心里盲目的信任其他人的工作能力，最終出現(xiàn)失誤。

三、工作監(jiān)督方面不夠認真

上級領導將一部分工作放心的交給我，一部分是相信我的能力，另一部分是相信我能夠監(jiān)督好工作的進行，能夠為他們分擔工作壓力。怎么在工作上找出潛藏的問題，怎么在問題發(fā)生前就將其掐滅，是我一個管理者應該要考慮和做到的。但是這點上我沒有做好，為此給公司帶來損失我非常抱歉。

這次事件給我?guī)砹朔浅姷木拘Ч瑢ξ业慕逃陀绊懖粊営谑緝?yōu)秀的書籍，我將在后期的工作上以這次事件為警示，告誡自己不論何時不論何地都不能放松自己，時刻處于優(yōu)秀的工作狀態(tài)，將公司的各項工作條理清晰的處理完畢，希望上級領導能夠再給我一次機會，我必定不會再讓您失望！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

企業(yè)領導的檢討書【篇6】

以下是番文網(wǎng)小編整理的對公司員工在工作中打牌的回顧。

各位領導：

您好！

工作期間，我和同事去聚會打牌，嚴重影響了我的工作和其他同事，破壞了良好的工作環(huán)境。

我們每天的工作時間都是固定的，工作時間是有限的。我們要保證工作量，保持工作質(zhì)量。因此，在公司的時間很寶貴。在這段寶貴的時間里，我和同事們打牌。這種個人在工作時間的隨意行為，對公司的傷害很大。每個公司都有自己的企業(yè)文化和企業(yè)精神。我們沒有追隨企業(yè)良好的企業(yè)精神，反而破壞了企業(yè)的拼搏進取精神，對企業(yè)的傷害是不可估量的。雖然現(xiàn)在是看不見的，但久而久之就會造成不可逆轉(zhuǎn)的災難。作為企業(yè)的一員，我們有責任和義務為企業(yè)更好的發(fā)展服務，為企業(yè)的未來共同努力。壞習慣和壞習慣總是比好的行為更容易模仿。一旦其他同事也像我們一樣在工作時間學會打牌，不顧工作只顧娛樂，公司就沒有發(fā)展。反而會變得死氣沉沉，沒有了公司的活力，沒有了拼搏的精神，就會變得一團糟。到頭來，我們不努力，也不愿意好好工作。這不僅傷害了公司，也傷害了我們自己。我們是長在公司上的葉子，而公司是樹干、根。他為我們提供了成長所需的養(yǎng)分，我們也為公司提供了能量。這是一種相互依存的關(guān)系。如果我們在工作時間打牌，公司就沒有足夠的精力，無法發(fā)展。為了生存，只有秋天離開樹葉，裁員，我們將失去賴以生存的工作?？紤]到這件事，我也很后悔。希望領導年能看到我為公司付出，為公司努力，給我一個改變的機會，繼續(xù)為公司努力。

那時，我和我的同事在完成工作后很無聊，我們又多了一副牌。我們覺得任務已經(jīng)完成了。 ，我還是打得很努力，得意忘形，沒有考慮到這樣做的后果，現(xiàn)在回想起來很后悔。能夠來到公司是很辛苦的，也是通過公司的選擇和認可。這份工作非常重要，我非常珍惜。 ，面對公司的處罰，我自己也覺得很不爽。我為領導的關(guān)注感到羞恥，我沒有做好我的工作。對公司的長期照顧感到抱歉。我對自己有深刻的認識，愿意改正。我以后再也不會在工作時間玩撲克了，永遠不會。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

xx, xx, 20xx

這個文本用于網(wǎng)絡。

企業(yè)領導的檢討書【篇7】

尊敬的公司領導：

您好！

我對我放假期間不接您電話的事，表示道歉，您不要生氣了，出了什么問題我來解決，給公司造成了什么損失我來負責，您放一萬個心，我知道我不接您電話很不對，但是我也是情有可原的，請您諒解，這不是沒有給公司造成太大的損失嗎？您消消氣，我知錯了，我跟您保證沒有下次了。

我知道作為公司的項目主要負責人，不接您的電話，是非常不負責任的事情，這個項目里的主要內(nèi)容、整個程序都是我一個代碼一個代碼敲出來的，別人都看不懂，說實話我寫代碼都不喜歡備注的，所以就算是我自己寫的代碼可能三天不碰，我也會看不懂了，所以整個項目出現(xiàn)任何的漏洞了，都需要我隨時的去改，所以在這次放長假前，您多次跟我強調(diào)一定要保持電話暢通，好隨時跟我聯(lián)系。但是我這次放假答應了我的女朋友去拍婚紗照的，不準帶電腦，不準忙工作上的事，我也知道我虧欠她太多了，有時間睡覺前都在修補漏洞，嫁給我這么個程序員太委屈她了，沒有一次放假是陪她好好玩的，也沒有帶她去旅游過，所以這次為了不讓任何因素打擾到我們拍婚紗照，我的手機一直都是被我開著飛行模式，你聯(lián)系不到我也是正常的，聽說您還去我家找我了，真對不起。這次放假我是過得很開心了，可讓領導你們焦頭爛額了，客戶一直在反饋產(chǎn)品出問題了，可是我卻聯(lián)系不到，讓您著急了，我在此跟您道歉，非常對不起，但是我希望您能對我的實際情況表示諒解，畢竟拍婚紗照是大事，我不能不重視。況且這次并沒有造成什么大的損失，漏洞也已經(jīng)被我修復了，暫時不會出現(xiàn)問題，我覺得工作跟我的女朋友相比，我還是會把女朋友放在第一位吧。

我在公司這么多年，為公司帶來的效益還少嗎？其實也不差這一單，這個客戶對我們失望就失望吧，我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量十分的過得去，我們不差他這一個小客戶。就算他對我們公司的產(chǎn)品捏造謠言，詆毀我們，我也不怕，我對我做出來的東西有信心。我覺得領導您也稍微淡定一點，我是那么不負責的人嗎？在這么做之前，我肯定是考慮過后果的，在我能解決的范圍內(nèi)，后果也是我所能承擔的，我才會開飛行模式，不接您電話的。

您就別煩心了，不值得，我都向您保證了，以后不會不接您電話了，身為您的員工好事將近，到時候請您去捧場啊，請您和喜酒，把那些不開心的事情忘了吧，我們得向前看。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

企業(yè)領導的檢討書【篇8】

尊敬的領導：

您好！

現(xiàn)在我也是冷靜下來了，我不該和我的組長在辦公室里面吵了起來，還頂嘴，說一些難聽的話，我這樣不尊重自己的領導，這種行為也是非常不好的，我也是通過反省，意識到自己的問題所在，也是在這兒好好的檢討。

并且我也是要向組長道歉，大家工作上面的事情發(fā)生了沖突，我事情做不好了，組長說了我，我還不承認，還覺得組長是針對我的，所以也是在辦公室里面，我和組長也是說著說著，我也是火氣大了起來，不管不顧的和組長吵了起來，我而今回想起來也是說了一些難聽的話，本來組長是要我認識到錯誤，以后不要再犯了，而我卻誤會了組長的意思，同時自己也是做了頂撞組長的事情，而今我也是很后悔，當初真的'不知道自己怎么會那么樣的去想，這樣的事情而且還是當著大家的面去做，我也是很沒有給組長面子，現(xiàn)在我也是真的誠心的和組長說聲對不起。

這次事情犯的錯誤其實也是表現(xiàn)在我在處理事情上面太沖動了，并沒有多去思考，而且自己的工作做得不夠好，其實被說也是應該的，更是要去改正的，如果我的工作做好了，其實組長完全也是不會找我的麻煩，不會說我的，反而會夸贊的，但只有事情做得糟糕了，對于自己來說，也是要去承認，同時自己也是要對這事情負責的，不能覺得做完就好了，而是要把工作給認真的做好了才行的。領導讓我檢討，其實也是希望我真的認識到這個錯誤，我也是通過冷靜的反省，清楚了自己錯了多么的大，同時也是要和同事們說聲抱歉，畢竟也是打擾了大家的工作，讓大家也是對于我的個人有了一個不好的印象，我也是要在以后做好一些，讓自己的形象來得到改變，而不是說是一個聽不得勸，做了錯事還不改的人，那樣是非常糟糕的。

領導，錯誤的事情，我也是認識到了，以后的工作也是必須要認真，必須要去好好的做好，而不是再這樣，不能沒有一點兒的擔當，做了事情，也是要認，錯了就是錯了，改正就是了，沒必要還不承認，還發(fā)脾氣，那樣也是不應該的。同時對于組長，我也是要去尊重，指出了我的錯誤，其實是為了我好，希望我意識到問題所在，去改，去把工作做好，而不是針對我的，我也是明白了，不會再下次犯這樣的錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)領導的檢討書【篇9】

尊敬的上級：

您好！

我于xx、xx、20XX年擔任XX有限公司總經(jīng)理。幾個月來，我認真反省自己，深刻自我剖析，對自己的行為深感愧疚和不安。在此，謹向各位領導同事作一次深刻的檢討，并將我這幾個月的思想反思成果分享給各級領導和同事報告如下：

工作以來，我一直在放松對自己的要求，這是工作作風松懈的必然結(jié)果。經(jīng)過最近的反思，我對這幾個月的工作成長經(jīng)歷做了詳細的回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求比較高，可以隨時隨地遵守相關(guān)的規(guī)章制度，努力完成各項任務。

但最近幾個月，隨著我的工作逐漸走上正軌，對單位的一切也越來越熟悉，尤其是同事們的關(guān)心和幫助，讓我感到溫暖，我也慢慢開始放松對自己的要求，轉(zhuǎn)而認為自己做得很好。但公司整體業(yè)績持續(xù)下滑！同事之間的感情不斷分叉；這些事情發(fā)生在我的公司；我不僅為自己感到羞恥，更重要的是，我為XX對我的信任感到抱歉，為XX的關(guān)心感到羞恥。

同時，在這段時間里，我還是很缺乏工作責任感。眾所周知，這充分說明我在思想上沒有重視我的工作。這也說明我對自己的工作沒有足夠的責任感，也沒有把工作做得更好、更上一層樓的想法。力量。

在自己的腦海里，還是有這樣的想法，就是靠著玩著玩著?，F(xiàn)在，我深感這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的信號。我應該在這里深刻反省，讓自己繼續(xù)沉迷和發(fā)展。那么，后果極其嚴重，我什至無法想象會發(fā)生這種事。什么工作錯誤。

所以，通過這幾個月的工作，我在深深難過的同時，也感到慶幸，覺得自己被及時的喚醒了。這無疑將是我未來人生成長的一個關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點。因此，在對同事們進行回顧的同時，我要向你們所有人表示誠摯的感謝。

另外，這種情況發(fā)生在公司；我想大家都和我一樣灑脫、不專心，那么如何才能把工作精神落實好，落實好，及時做好工作。同時，如果在我們的集體中形成了這種無組織、有紀律的觀念和為所欲為的不良風氣，我們的工作就不可能有進步。所以后果很嚴重，影響也很壞。通過最近的總結(jié)，彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我請求XX給我一個機會，讓我用我的行動來表達我的覺醒，更加努力地為我們公司的工作做出積極的貢獻，我請求我的同事們相信我。

總之，我的行為給公司帶來了負面影響，心里很沉重，很慚愧。 “沒有人是圣人，沒有人是完美的。”我也會努力成長為一個理性的人，一個心平氣和的人，從過去的錯誤中汲取智慧，不再簡單地后悔。 “師易得，師難求”，在以后的成長過程中，我會和大家一起學習更多的“智慧”，一起得到教誨和幫助。我非常幸運和感激！為XX創(chuàng)造更加輝煌的明天！謝謝！ ！ ！

審稿人：xxx

xx,xx,20xx

企業(yè)領導的檢討書【篇10】

尊敬的領導：

您好！

xx月x x日，在xx的時候，我因為對單位的決議有一點自己的看法，政見有所不同，和領導討論時情緒了一點，造成了吵架的事件。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關(guān)心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，領導的決定才是單位展開工作的指向標，也是各部門各單位開展工作的重要思想方針。就是在這樣重要的情況，我卻和領導吵架，這充分說明，我從思想上沒有把領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個崗位上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領導工作檢討書

我們需要注意哪些事項呢？寫檢討是一項我們非常熟悉的任務。寫檢討書的過程也是培養(yǎng)正確是非觀的過程。幼兒教師教育網(wǎng)為您準備了一份關(guān)于“領導工作檢討書”的研究報告，請仔細查看下面的資料！

領導工作檢討書【篇1】

尊敬的經(jīng)理：

您好！

這次工作我與我們組的組長鬧矛盾，是我犯了錯，作為公司里的員工組長有錯我也應該把錯誤說出來，而不是直接怒罵組長，在班組這樣做不但掃了組長的威嚴，也讓我們組的成員不舒服。

在開會的時候您也經(jīng)常告誡我們，有意見我們應該提出來，而不是這樣直接與組長對罵，吵架是解決不了問題的，任何錯都不應該這樣直接暴力的解決，想要把問題處理好首先要有足夠的證據(jù)，這些都是我應該做的，而不是這樣一直犯錯下去。

這次因為我的冒失犯下了大錯，令領導您失望了，不好意思，我一定會好好的改正的，不會如同這次一樣了。以后我一定會把自己的意見寫在意見箱里面而不是這樣直接的去與組長怒懟，作為員工我應該要遵守公司的規(guī)定，組長是我們的領導，應該給予足夠的尊重，給予足夠的信任，很多事情只要數(shù)清楚就沒有事情了但是我卻一直都在犯同樣的錯，這樣的錯讓我非常難過，因為我的一時冒昧犯下了這樣糊涂的錯，頂撞組長讓組長在我們組顏面大損，以后管理我們組也都存在很大的困難，這樣的做法欠考慮。

對于經(jīng)理的告誡我也在事后想清楚了，我作為一個基層員工有意見，有什么想法如果不與組長說明也可以向領導說明把自己的意見投放到意見箱里面，對于我們來工作是為了有一個好的生活環(huán)境，大家在一起應該相互尊重而不是像我這樣隨意的傷害頂撞組長。

事后我也后悔了我也主動向我們組長道歉，以后對于這樣的事情我不會在犯錯了因為這樣的事情，讓我意識到自己的錯誤，明白了自己應該好做好自己分類的事情，不該自己管的就不要多嘴，把自己的事情做好，把自己的任務做全，給公司上交一份滿意答卷才是我們需要的。

我真誠的希望領導您給我一個機會，給我一個改過的機會讓我有機會可以從新改過，不在犯同樣的錯誤，我保證以后絕不會在犯了，對著樣的事情，一定會三思后行，不會盲目的冒犯，不會在這樣重傷組長。

一定會維護好我們組的和諧安定，這次是我的錯，還請領導能夠原諒我這一會，不要辭退我，我以后再也不敢這樣做了，一定會踏實工作，先把自己分類的事情做好，絕不再這樣犯錯，一定會尊重我們的組長。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領導工作檢討書【篇2】

尊敬的市委、政府領導：

我xx年上班，xx年入黨，先后在銀行、財政、國資等部門工作。去年xx月受領導和同志們的信任，被組織提拔重用，現(xiàn)擔任市社保局局長一職。

履職x個月過去了，因涉及過去在國資委擔任中層干部，同時兼任國資委直屬投資公司的董事長、總經(jīng)理期間，公司拍賣資產(chǎn)業(yè)務交由拍賣公司，導致拍賣價款劃轉(zhuǎn)結(jié)算不及時，有人向市紀委和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構(gòu)權(quán)錢交易，經(jīng)過審計部門審計，并無個人違紀行為，但通過這件事，我主動向組織上作出如下思想?yún)R報，想以此為鑒，舉一反三，以清醒自己，促進工作。

投資公司于xx年x月經(jīng)市政府批準成立，在市工商局登記注冊，由市財政局直接管理。x年x月根據(jù)市政府決定移交市國資委直接管理，公司僅僅對外為獨立法人，對內(nèi)納入市國資委統(tǒng)一管理，一切重大事項由市國資委領導決策，接受市紀委、市財政局、市審計局等相關(guān)部門監(jiān)督。經(jīng)市委、市政府領導同意，當時由我兼任該公司董事長、總經(jīng)理，聘用專職副總經(jīng)理x人，內(nèi)設綜合部、財務部、融資部、維護部。

x年以來，我作為機關(guān)事業(yè)科科長兼投資公司總經(jīng)理，主要傾力于政府融資和債務談判，幾年來，我以公司為平臺，融取資金近x億元;與資產(chǎn)管理公司艱辛談判，為xx化減歷史債務近x億元。xx年x月，服從組織安排，下派到xx辦事處掛職x年，科室日常事務由科室同志具體負責，大的事情有分管領導和主要領導把關(guān)。

在拍賣資產(chǎn)業(yè)務過程中，經(jīng)國資委領導集體商定，實行委托拍賣。按以下程序?qū)嵤?/p>

一是通過評估初步確定該資產(chǎn)市場價值的參考價;

二是與拍賣機構(gòu)簽定委托拍賣協(xié)議書(一律約定委托方不給拍賣機構(gòu)傭金);

三是拍賣機構(gòu)發(fā)布拍賣公告;

四是國資委主要領導、分管領導、紀檢組領導及相關(guān)人員集體研究拍賣保留價;

五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現(xiàn)場會并負責監(jiān)督;

六是相關(guān)工作人員負責將資產(chǎn)評估報告、拍賣公告、保留價函、拍賣成交確認書等資料整理歸檔;

七是相關(guān)工作人員負責跟蹤資產(chǎn)過戶、資金收支等后續(xù)工作。

實際工作過程中，因公司不具備真正的獨立法人資格，具體事項不是我做主。因此，后來經(jīng)審計部門集中，所有款項全面收回，未造成損失。盡管如此，有人舉報，說明群眾在監(jiān)督，監(jiān)督并不是壞事，這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務大小，黨員的地位是平等的，既要監(jiān)督他人，又要接受他人的監(jiān)督，人人監(jiān)督，人人受監(jiān)督。從而更加讓我自重、自警、自盛自勵，提高監(jiān)督的.自覺性。

勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司，但社會保險事業(yè)工作局牽涉到社會方方面面，它涉及到國家和盛市有關(guān)養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療社會保險的方針、政策的落實和社會保險基金管理、運行的基本政策和標準的貫徹執(zhí)行。全市養(yǎng)老保險覆蓋xx多萬人，年基金收入xx多個億，面更廣了，事更多了，權(quán)利更大了，責任也更大了。

作為社保局“一把手”，更要加強自身學習，因此，從現(xiàn)在起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標：

一是帶好隊伍，在當前社會保險制度面臨改革、任務重、壓力大的情況下，一定要從班子成員做起，充分發(fā)揮每一個人的才能和積極性，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，樹立“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”思想。我局現(xiàn)有職工xx人，一正兩副，上任后，我便提出要建設“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”領導班子和和諧機關(guān)的目標，并身體力行，以身示范。

二是管好財務，以完善的制度規(guī)范基金管理，確保全市社會保險基金專項管理，確?；鸢踩⒍ㄆ诮邮苌霞壊块T和市財政、審計部門的檢查監(jiān)督。

三是抓好業(yè)務，社會保險事業(yè)如何在現(xiàn)有基礎上再上新臺階，這就要求我們在業(yè)務工作中善于思考，多提供人性化服務，在工作中求真務實，開拓創(chuàng)新，做到“安全無差錯，發(fā)放無赤字、監(jiān)管無盲點，整合無遺漏”，通過部門之間的配合聯(lián)動，整合資源，提高效率，打造服務平臺，促進工作再上新臺階。

目前，我們已經(jīng)正式推動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點，各項工作正有條不紊向前推進，以期用自己的實績?nèi)⌒庞诟骷夘I導和全市xx萬人民，也懇請各位領導一如既往地關(guān)心我、支持我、監(jiān)督我!

檢討人

年月日

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領導工作檢討書【篇3】

尊敬的上級：

您好！

我于xx、xx、20XX年擔任XX有限公司總經(jīng)理。幾個月來，我認真反省自己，深刻自我剖析，對自己的行為深感愧疚和不安。在此，謹向各位領導同事作一次深刻的檢討，并將我這幾個月的思想反思成果分享給各級領導和同事報告如下：

工作以來，我一直在放松對自己的要求，這是工作作風松懈的必然結(jié)果。經(jīng)過最近的反思，我對這幾個月的工作成長經(jīng)歷做了詳細的回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求比較高，可以隨時隨地遵守相關(guān)的規(guī)章制度，努力完成各項任務。

但最近幾個月，隨著我的工作逐漸走上正軌，對單位的一切也越來越熟悉，尤其是同事們的關(guān)心和幫助，讓我感到溫暖，我也慢慢開始放松對自己的要求，轉(zhuǎn)而認為自己做得很好。但公司整體業(yè)績持續(xù)下滑！同事之間的感情不斷分叉；這些事情發(fā)生在我的公司；我不僅為自己感到羞恥，更重要的是，我為XX對我的信任感到抱歉，為XX的關(guān)心感到羞恥。

同時，在這段時間里，我還是很缺乏工作責任感。眾所周知，這充分說明我在思想上沒有重視我的工作。這也說明我對自己的工作沒有足夠的責任感，也沒有把工作做得更好、更上一層樓的想法。力量。

在自己的腦海里，還是有這樣的想法，就是靠著玩著玩著?，F(xiàn)在，我深感這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的信號。我應該在這里深刻反省，讓自己繼續(xù)沉迷和發(fā)展。那么，后果極其嚴重，我什至無法想象會發(fā)生這種事。什么工作錯誤。

所以，通過這幾個月的工作，我在深深難過的同時，也感到慶幸，覺得自己被及時的喚醒了。這無疑將是我未來人生成長的一個關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點。因此，在對同事們進行回顧的同時，我要向你們所有人表示誠摯的感謝。

另外，這種情況發(fā)生在公司；我想大家都和我一樣灑脫、不專心，那么如何才能把工作精神落實好，落實好，及時做好工作。同時，如果在我們的集體中形成了這種無組織、有紀律的觀念和為所欲為的不良風氣，我們的工作就不可能有進步。所以后果很嚴重，影響也很壞。通過最近的總結(jié)，彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我請求XX給我一個機會，讓我用我的行動來表達我的覺醒，更加努力地為我們公司的工作做出積極的貢獻，我請求我的同事們相信我。

總之，我的行為給公司帶來了負面影響，心里很沉重，很慚愧。 “沒有人是圣人，沒有人是完美的。”我也會努力成長為一個理性的人，一個心平氣和的人，從過去的錯誤中汲取智慧，不再簡單地后悔。 “師易得，師難求”，在以后的成長過程中，我會和大家一起學習更多的“智慧”，一起得到教誨和幫助。我非常幸運和感激！為XX創(chuàng)造更加輝煌的明天！謝謝！ ！ ！

審稿人：xxx

xx,xx,20xx

領導工作檢討書【篇4】

尊敬的領導：

我寫這封檢討信，是因為意識到自己在工作中的疏忽和不足，給您和整個團隊帶來了負面影響。我深刻地意識到我的過失對您和團隊的工作造成了不便，對此我深感抱歉。

我承認，由于我過于疏忽大意，我沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成我的任務，給公司帶來了一定的損失。我沒有認真核對我的數(shù)據(jù)，也沒有及時向您匯報我的進展。這是我的失誤，我對此深感愧疚。

我承認，我沒有把工作放在最重要的位置，我沒有把您和團隊的利益放在自己的利益之上。這是我的責任，我應該更加關(guān)注工作的質(zhì)量，而不是只關(guān)注工作的進度。

我承諾，我將努力改進我的工作態(tài)度，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以確保類似的情況不再發(fā)生。我將認真核對我的數(shù)據(jù)，確保工作的質(zhì)量和效率，并向您和團隊匯報我的進展。

最后，我再次向您和團隊表示我的歉意。我相信，通過我的努力和您的支持，我一定能夠取得更好的成績。

此致

敬禮

XXX

領導工作檢討書【篇5】

尊敬的公司領導：

因為我對領導工作分配的決定有自己的看法，所以意見不一，在和領導的討論中有點情緒化，造成了吵架。

在過去的一個月里，我對自己的行為進行了認真的反省，對自己的行為深感愧疚。在這里，我對領導進行了深刻的回顧，反思了這幾天的想法。向領導匯報如下：

通過這件事，我覺得這雖然是一個偶然的事件，但也是長期對自己要求松懈，作風松懈的必然結(jié)果。

經(jīng)過一個月的反省，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷做了詳細的回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求比較高，可以隨時隨地遵守相關(guān)的規(guī)章制度，努力完成各項任務。

但是這幾年，隨著我的工作逐漸走上正軌，對單位的一切都更加熟悉了，尤其是領導對我的關(guān)心和幫助，讓我感到很溫暖，但是也慢慢的我開始放松對自己的要求，反而覺得自己做得很好。

所以，這次發(fā)生的事情，不僅讓我自愧不如，更重要的是，我為領導的信任和關(guān)心感到難過。

同時，在這次事件中，我也覺得自己還是很缺乏工作責任感。眾所周知，領導的決定是單位工作的指標，也是各部門、各單位工作的重要思想方針。

在這么重要的情況下，我和領導發(fā)生了爭吵，這充分說明我在思想上沒有注意領導的講話，也說明我對自己的工作沒有足夠的責任感。他們也沒有思想上的動力去把工作做得更好，把他們帶到一個新的水平。在自己的腦海里，還存著過得去玩玩的念頭。

現(xiàn)在，我深感這是一種非常危險的傾向，也是一個極其重要的征兆。如果領導不及時發(fā)現(xiàn)，讓自己深刻反省，讓自己繼續(xù)沉迷和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，根本無法想象會出現(xiàn)什么樣的工作失誤。

我這次違紀的不端行為，首先是我的思想紀律太淺，在犯錯之前沒有清楚認識到自己的行為的不良后果。我以為是無關(guān)緊要的行為，卻不知道我不服從領導安排的行為對領導的管理產(chǎn)生了巨大的影響。

首先，我心態(tài)不好

由于我剛從收費員轉(zhuǎn)為班長，所以我的心態(tài)還沒有調(diào)整好，并且單位中的每個人都是平等的。只是分工不同而已。

二是沒有主人翁精神

不服從領導安排，不考慮單位集體利益，性情來來，不思付出當天單位人員安排不變。

第三，我喜歡自相矛盾，喜歡在意見不統(tǒng)一的情況下發(fā)表自己的“大話”

現(xiàn)在覺得是太冒昧了，我還在想。他們不夠成熟，缺乏各方面的克制能力，態(tài)度輕浮。

雖然客觀上我并不年輕，但歸根結(jié)底，這個錯誤是我主觀上缺乏紀律，導致了我的錯誤。這次犯錯的時候，想了很多，反省了很多。我也很后悔，也很生自己的氣。我違反了領導的紀律，不服從安排。我也深刻認識到自己犯下的錯誤的嚴重性。為所犯的錯誤感到羞恥。

回首自己的過失，面對現(xiàn)在的惡劣影響，覺得自己應該是??多么的不合適，心里松了口氣。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

20xx，xx，xx

領導工作檢討書【篇6】

敬愛的領導：

大家好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書。我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來解決問題呢，更何況是與我朝夕相處的同事。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。

這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔，很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響，破壞了公司里的管理制度，在同事們中間也造成了不良的影響。您說xx，不對，是x管理員，人家不愿xx就算了是吧，我不應該動手。由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成。對違反公司規(guī)的人給予懲罰也是應該的，我在宿舍也待了很久了，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔，我在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，最主要的是不應該打人。

我由于近期與x管理員發(fā)生爭執(zhí)并動手打架。經(jīng)過深刻的反思和領導的教誨，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。我對自己的沖動十分的后悔，并且對xxx十分抱歉。

這次打架的主要原因是我對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。試問：如果我很重視自己的日常行為，我自己會隨意打架嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候。很多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴謹?shù)淖黠L，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于公司的每一條規(guī)矩都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真執(zhí)行，并堅決不觸犯。

錯誤的性質(zhì)是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn)。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領導。是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心。我在此真誠地說：“領導，對不起，請您們原諒。”

其次，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn)。公司是一個大集體，每個人都是公司的一個分子。我不應該破壞它。

再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結(jié)的，互相工作，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設。同時，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是非常的關(guān)心我，愛護我，所以我今后要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。

望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

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領導工作檢討書【篇7】

尊敬的領導：

此刻，由于我在工作中不服從領班的安排，因行為不端，沒有履行職責。犯的錯誤。都是我的錯，我太年輕，沒有足夠的工作經(jīng)驗，沒有謙虛的學習和經(jīng)驗，自控能力和適應能力差，最終犯了嚴重的錯誤。

因為我的不聽話，餐廳的管理變得更加困難，影響了餐廳的正常經(jīng)營，影響了餐廳的聲譽，對員工造成了非常惡劣的影響，對員工造成了傷害工頭。她的管理工作很艱難，對此我深表歉意。我對自己做錯的事情感到很愧疚，以后會按照領班的指示努力工作，不再做不服從領導安排的事情。

我深深地覺得我錯了。我會檢討我做錯的事。請原諒我，給我一次重新工作的機會；今后我會努力工作，加強自制力，努力工作。

鍛煉服務技能，做合格的員工，請同事監(jiān)督。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

20xx，xx，xx

寫給領導檢討書

不為明天做好準備的人是沒有未來的，當幼兒園教師的工作遇到難題時，我們經(jīng)常會用提前準備好的資料進行參考。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？以下由小編收集整理的《寫給領導檢討書》，還請多多關(guān)注我們網(wǎng)站！

寫給領導檢討書【篇1】

尊敬的單位領導：

我懷著深深懊悔的心情向你遞交這份檢討，以深刻反省我私用公款的嚴重違紀違規(guī)行為。

回顧我的錯誤，我擅自將公司公共款項用于私人筆記本購買，嚴重地危害了公司集體利益，是一種嚴重的違紀違規(guī)行為。

面對錯誤，我感到深深的羞愧，我這樣的行為對不起領導，對不起同事，對不起每一個器重過我關(guān)心過我的人。

現(xiàn)如今，面對錯誤，我決心徹底改正：

第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，并且將私用的這部分錢全額退還給單位。

第二，我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，并且向您與全體同事表示深深的歉意與悔改。

第三，我必須從此次錯誤當中充分吸取經(jīng)驗教訓，并且以最大努力改正錯誤，避免重蹈覆轍。

最后，我懇請領導與單位同事的原諒，給我一次改過自新的機會。

檢討人：

xx月日

寫給領導檢討書【篇2】

尊敬的科室領導：

經(jīng)過您反復的批評與嚴肅的指責，我算是徹底地認清了錯誤，深刻地做出了反省，并且面壁思過長達了三十分鐘之久還有余，工作檢討書。在此，我向您遞交我這篇工作不細心的檢討書，向您做出檢討，下決心改正錯誤，以征求您的原諒

錯誤是嚴重的，過程是復雜的，情況是必須嚴肅弄清的?；仡櫸业腻e誤，來說就是不思進取、小毛病不改正、用護士長的話總結(jié)說：總是答應的很順、說的比唱得好聽，。此番工作期間，我多次工作失常，上星期我又不慎發(fā)生差錯，這星期這三四天里我又多次惹您咬牙切齒，搞得大家都很尷尬。

此時此刻，面對錯誤，我真的感到無地自容，我真的沒有臉見您、我原先已經(jīng)想要給您寫了。可是想起您對我有深刻恩情，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風格、還可能突顯我沒有骨氣與毅力。

特此，我定下改正辦法：

第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質(zhì)提升到一個相當高的水平，也就是要認清工作職責與重要意義。

第二，堅決抵制不良工作作風，端正工作態(tài)度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣一而再、再而三犯錯的壞毛病、壞習慣。

第三，我必須從錯誤當中充分地吸取教訓，做到“吃一塹長一智”!

最后，我當然還是要誠懇地向您大聲說：領導、我錯啦!

檢討人：

20xx年XX月XX日

寫給領導檢討書【篇3】

尊敬的領導：

您好！

今天下午，我和同事發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把同事打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向領導和同事道歉，最主要的，我要對被我打傷的同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。

檢討人：xxx

20XX年x月x日

寫給領導檢討書【篇4】

1、打架給領導寫的檢討書

尊敬的領導：我錯了

冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我在家這些天，白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！不管我個人遇到多大的危險和傷害，我錯在不該以這種極端的方式去解決這件事情，如果當時我選擇了報警，求助于警察同志的幫助，也不會發(fā)生現(xiàn)在

的情況。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。

今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會發(fā)生這樣的事情了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到尋釁滋事的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓這樣的事再次發(fā)生在我身上。

XXX

2、打架給領導寫的檢討書

尊敬的領導：

您好！

在此次事件后我感到很惱悔，都怨我當時沒有很好的控制好自己的情緒，xx畢竟是個女性還是同事，作為一個男人再怎么樣我也不應該大打出手，現(xiàn)在我知道我沖動的情緒給我和同事之間帶來了比較尷尬的局面，同時也改變了她對我的看法，在此我深深的表示歉意，我愿意當面向xx道歉，同時我也向公司保證：今后我會好好的控制自己的情緒，絕對不讓類似的事情發(fā)生。

請各位領導給予監(jiān)督！我會在今后的工作中的表現(xiàn)，解決一切！

XXX

3、打架給領導寫的檢討書

敬愛的什么領導：

您好！

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

XXX

4、打架給領導寫的檢討書

尊敬的各位領導:

你好,我知錯了，我不該喝酒，而又喝酒打架了。我下次再也不敢喝酒了、打架了。

我這次喝酒原因是這樣的,中午和朋友一起出去吃飯,因為太高興了,也為了比下誰的酒量大,也就吃多了點,那時看到別的單位的000到。為此我就和000一起將別單位的000打了一頓。通過領導的教導使我深深的認識到自己的錯誤之處,認識到我們的社會是和諧的社會，嚴禁酗酒滋事。我們違反了單位紀律，現(xiàn)誠懇的向各位領導道歉，并向000深深的致歉，對不起。

我愿意接受單位的處罰，我保證以后絕對不會發(fā)生類似事件，請各位同志及領導予以監(jiān)督！

檢討人：000

0000年00月0日

5、打架給領導寫的檢討書

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對打架這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再打架的決心。早在我剛踏進這個班級的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，全班同事，不得遲到，不得打架。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!

對于我打架的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、讓領導擔心我的安全。本應按時出現(xiàn)的我未能按時出現(xiàn)，試問怎么不會讓平時十分關(guān)心愛護每一個領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。

2、在同事們中間造成了不良的影響。由于我一個人的打架，有可能造成別的同事的效仿，影響班級紀律性，也是對別的同事的父母的不負責。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背父母的意愿，實乃不孝。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。

3、平時生活作風懶散。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，

4、平時和舍友交流不足，未能做到真正意義上的團結(jié)同事，試想，若我和舍友交流充足，怎會不知道他們何時離開宿舍?若我和他們真正做到好好團結(jié)，他們又怎會不知道我在洗澡?若更進一步我和他們相邀一塊上學，打架的事還有可能發(fā)生嗎?

據(jù)上，我決定有如下個人整改措施：

1、按照領導要求繳納保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、制定學習計劃，認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將期考考好，以好成績來彌補我的過錯

3、和同事們加強溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤

寫給領導檢討書【篇5】

今天，我懷著萬分愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為深痛惡絕及決心。今天下午，我和發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把打傷了，事后想想，這次打架我有很大責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我理智；我也不應該想當然認為武力才是解決同事間矛盾最佳方法。

早在我們剛踏進這個工廠時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你反復教導言猶在耳，嚴肅認真表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們一片苦心。

而語言上遲緩，思想上麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過那樣———當你把一件是看得十分重要時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕錯誤，這些小階級主義錯誤讓我脫離了領導你教導以及傷害了你和同事對我所寄托希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

我要通過這次事件，提高我思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小負面影響，我覺得我得就造成不良反響向老師和同學道歉，最主要，我要對被我打傷同事說聲對不起。希望別同事以后不要犯這樣類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。

寫給領導檢討書【篇6】

敬愛的領導，各位同事：

大家好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。望各位領導相信我，監(jiān)督我。絕不辜負各位領導的期望。

特此道歉！

xxx

xxxx年xx月xx日

寫給領導檢討書【篇7】

尊敬的單位領導：

我懷著深深懊悔的心情向你遞交這份檢討，以深刻反省我私用公款的嚴重違紀違規(guī)行為。

回顧我的錯誤，我擅自將公司公共款項用于私人筆記本購買，嚴重地危害了公司集體利益，是一種嚴重的違紀違規(guī)行為。

面對錯誤，我感到深深的羞愧，我這樣的行為對不起領導，對不起同事，對不起每一個器重過我關(guān)心過我的人。

現(xiàn)如今，面對錯誤，我決心徹底改正：

第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，并且將私用的這部分（檢討書）錢全額退還給單位。

第二，我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，并且向您與全體同事表示深深的歉意與悔改。

第三，我必須從此次錯誤當中充分吸取經(jīng)驗教訓，并且以最大努力改正錯誤，避免重蹈覆轍。

最后，我懇請領導與單位同事的原諒，給我一次改過自新的機會。

寫給領導檢討書【篇8】

敬愛的領導，各位同事：

大家好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：

我知道自己犯了不可饒恕的錯誤，公司同事打架檢討書范文，檢討書《公司同事打架檢討書范文》。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。望各位領導相信我，監(jiān)督我。絕不辜負各位領導的期望。

檢討人： xx

xxxx年x月x日

寫給領導檢討書【篇9】

尊敬的領導：

在xx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業(yè)務部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!

其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈!

同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

寫給領導檢討書【篇10】

我?guī)滋靵硗ㄟ^認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結(jié)果。

經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關(guān)心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發(fā)現(xiàn)和引導，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關(guān)心，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態(tài)度懶散，怎么能把公司的工作及時做好呢?如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎么能工作提高呢?為公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經(jīng)深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。這件事雖然公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘賈總及各位領導能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作。

寫給領導檢討書【篇11】

尊敬的領導：

您好！

我因為在工作的時候打電話破壞了公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調(diào)整好自己的工作態(tài)度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已。但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規(guī)矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經(jīng)過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。

我態(tài)度認真的接受了上司的處罰。反省一天，這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的。

思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉(zhuǎn)變，要求上進，關(guān)心集體，關(guān)心他人，多和優(yōu)秀同事接觸，交流。

紀律上，現(xiàn)在我一定要比以前要有了很大改變，現(xiàn)在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。

學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多工作知識，使自己的能力全面得到提升，為公司做更多事。

我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候，我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家。

但我深深的明白，人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。工作時打電話對我們的工作是百害而無一利的。

經(jīng)過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現(xiàn)此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，領導給我的處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

寫給領導檢討書【篇12】

尊敬的領導：

我錯了！

冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我在家這些天，白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！不管我個人遇到多大的危險和傷害，我錯在不該以這種極端的方式去解決這件事情，如果當時我選擇了報警，求助于警察同志的幫助，也不會發(fā)生現(xiàn)在的情況。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。

今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會發(fā)生這樣的事情了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到尋釁滋事的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓這樣的事再次發(fā)生在我身上。

XXX

小領導檢討書集合

我們常說，機會是留給有準備的人。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？以下“小領導檢討書集合”由小編為大家收集整理，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

小領導檢討書(篇1)

尊敬的領導：

您好！

年假已過，我們又重新投入了工作之中。大家在新的一年都非常的努力，光是這兩個月的業(yè)績就已經(jīng)足夠讓我們歡呼雀躍了，我為能擁有一個這樣優(yōu)秀的集體感到非常榮幸，也很慶幸是這個集體中的一員。在新的一年里我們保持了新的面貌，在工作上不遺余力。但是這次我卻打破了這個美好的境況，竟然今天下午上班的時候遲到了。在這里我要深刻的檢討自己一次，希望能夠讓領導看見我改正錯誤的覺醒。

我們午休有兩個小時，一般我們都是下樓吃完中飯上來休息一會就直接上班工作的。但是今天下午我們有一個非常重要的會議要開，而且每名員工都要參與。我今天中午也遇到了一點麻煩，原本每天我都是直接去樓下隨便吃個飯的，但是今天我的媽媽從老家那邊過來了，我得去高鐵站接一下，于是我就立馬去了，我也抓緊每分每秒，沒有和母親過多的寒暄，匆匆忙忙地趕了回來，但是沒有想到的是，在回來的時候有點趕了，一不小心就擦了別人的車。

我今天確實也是有點倒霉，這件事情也扯了很久，加上那個車主實在是難以糾纏，我當時感到很崩潰，但是當時實在太混亂了，我也忘記請假了，這個結(jié)果都是我的問題，我會勇于承擔的。只希望領導能夠原諒我沒能趕回來參加會議，我知道這個會議是我們今后工作的一個安排，而我卻因為自己自身的錯誤導致工作上犯了嚴重的錯誤。我真的很抱歉，我已經(jīng)詢問了同事會議的內(nèi)容，加上領導您也簡單的和我說了一些。我今天會加班加點把工作做完，不會把今天的工作再拖延下去。

這件事情雖然不是我有意為之，但是確實體現(xiàn)了我自己的一個內(nèi)在能力，我如果不因為這一時的急躁就把別人的車擦了，我相信今天會是美好的一天，但是當霉運傳來的時候，我不應該這樣的抱怨，只有更加積極的面對了，才會有一些轉(zhuǎn)機。不過是真的很抱歉這次遲到在公司里營造了今年以來最不好的一次影響，大家都充滿了斗志和激情，而我這時候在這個集體之中做了一些小影響是非常不正確的，所以無論怎樣，我都愿意站出來向全體員工做一次檢討，我希望這股邪風不會被傳下去，我也一定更認真的對自己這次遲到做一個反思，今后也絕對不會出現(xiàn)此類的問題，希望領導諒解，也期望能夠得到領導和同事們的原諒，我會更加熱愛這份工作，努力下去的！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

小領導檢討書(篇2)

尊敬的領導今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。

因：我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

此致

敬禮！

檢討人：一路范文網(wǎng)

20**年**月**日

小領導檢討書(篇3)

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書，

因；我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧！領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

給領導寫的檢討書 篇7

尊敬的領導：

您好！

這次工作犯錯讓我沉下心來思考，雖然很多人都會犯錯但是只有經(jīng)過反思才能夠找出問題的關(guān)鍵，才能夠避免下次再犯。

很多時候工作對我們來說，是我們每天重復做的事情，這些事情做多了難免會有所懈怠，讓自己不重視，會讓我們產(chǎn)生錯覺，認為經(jīng)過了長時間的工作已經(jīng)掌握的了工作的精髓，不會有任何的失誤，不會犯任何錯，這往往就會讓我們大意，讓我們放松警惕，失去警覺性的我們在工作的時候就會犯下錯誤，我就是因為對工作熟練了認為自己不會犯錯才這樣放心，但是沒想到會犯下錯誤，要說不后悔那是不可能的，在自己所擅長的領域犯錯對自己來說是恥辱，是失敗。

錯誤發(fā)生了我卻平靜很多，因為我知道，焦躁不安是解決不來問題的，只有安靜的思考才是解決問題的關(guān)鍵，我不但要思考我現(xiàn)在犯錯的解決辦法，也要考慮預防的措施，因為不可能每次都有犯錯思考的時候，不能總是等到了錯誤發(fā)生了才去想辦法解決問題，等待問題的出現(xiàn)還不如在問題沒出現(xiàn)之前，就把問題出現(xiàn)的可能因素都找出來，認真留心這些因素，不忽視他們的存在，始終保持高度的警惕性，把問題解決在萌芽階段永遠要比問題發(fā)生在工作后要好。沒發(fā)生錯誤，我們能夠及時補救，發(fā)生錯誤了就無法在作更好的補救，一點犯錯都是有負面后果的，這些后果也必須要承擔，因此不想承擔這些錯誤的因果，就必須要做好錯誤的預防措施，當人預防總是非常困難的，但是沒有困難是解決不了的，任何困難都必須要去面對，更何況只要克服困難就能夠防止錯誤的發(fā)生是非常好的。

我是一個實在的人，我寫檢討的目的并不是只是獲得領導的原諒，更重好的是讓我自己可以想清楚自己的行為是無存在問題，也是起到驚醒自己的目的的，我不希望自己沉浸在錯誤中無法自拔，更不希望這次的錯誤再次出現(xiàn)，所以做好錯誤的預防工作是我必須要想明白的，我寫下這份檢討書是表達我對領導的尊重，也表達我愿意改正錯誤，我不會發(fā)下任何誓言，也不會輕易許諾，因為這都會讓人感到這是虛假的，知識迫于壓力而不得不為的做法，但是我卻不會，因為我知道說在多都沒有做一次有說服力，我會通過我自己的努力，通過工作來實現(xiàn)。去改正自己的錯誤，預防再次發(fā)生。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

給領導寫的檢討書 篇8

尊敬的領導：

7月19日，在工作中，由于我的工作態(tài)度不認真，導致發(fā)生一起交通事故。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這幾個月的工作經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成工作。

給領導寫的檢討書 篇9

尊敬的系領導：

早晨，我宿舍幾人在宿舍里打撲克，沒有想到被董老師逮個正著，現(xiàn)在悔恨亦晚矣。

在學校實行評估期間，我們幾人仍敢膽大妄為的逆風而上實在是目無王法，藐視法庭!

我真不該在宿舍中打撲克，更不該給學校臉上摸黑，給系里班級摸黑，摸黑還不算，如果給院里檢查到了，那將會影響學校的評估，我們幾個人的確犯了一個不可饒恕的重大的錯誤!

多虧了董老師的及時遇到我們，使我們認識到了我們所犯的重大錯誤，如果今天沒有捉到，那么明天還會繼續(xù)打，后天還會打常在河邊走，怎能不濕鞋。

我們感謝董老師的及時出現(xiàn)制止了未來即將發(fā)生的重大錯誤，特此向董老師致以最崇高的敬意!

現(xiàn)在我們已經(jīng)認識到了自己所犯的重大錯誤，在同學中產(chǎn)生了很壞的影響，并悔恨不已，我現(xiàn)在向系領導保證：

以后決不犯這種錯誤。

給領導寫的檢討書 篇10

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間?。?/p>

回顧錯誤，我在XX年xx月到xx月期間的工作業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了XX多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結(jié)我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作經(jīng)驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

檢討人：XXX

20xx年xx月xx日

小領導檢討書(篇4)

教育局:

今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書，向組織表示我做作為教育行政部門負責人對危房改造項目工程質(zhì)量監(jiān)理失職一事的深刻認識以和今后對工程質(zhì)量嚴格把關(guān)、認真負責的決心。

我鎮(zhèn)**小學被確定為20**年國家長效機制危改項目工程，工程于今年4月份動工，我作為學區(qū)負責人無條件地擔當工程監(jiān)理這一重任。但是由于工作忙，本人身體狀況差，特別是責任心不強，工程關(guān)鍵階段沒有親赴現(xiàn)場去檢查質(zhì)量，造成了該校工程質(zhì)量不合格的問題，對我縣危房改造項目工程的落實造成了極壞的影響，給各級教育行政部門和各位領導的工作造成了比較嚴重的麻煩。

百年工程，質(zhì)量第一。但一開始，我就相信施工方都是具有獨立法人資質(zhì)的工隊，認為他們能把好工程質(zhì)量關(guān)，所以在工程關(guān)鍵流程，沒有嚴格把關(guān)，以至造成的問題無法彌補，如果不是上級領導發(fā)現(xiàn)及時，差點留下安全隱患。經(jīng)過深刻反思，歸結(jié)個人主觀方面的原因如下：

1、作為一個工程監(jiān)理人員，責任心不強，沒有樹立安全第一的思想意識。在工作施工過程中，我總以工作忙為由，不能及時到現(xiàn)場，到現(xiàn)場也不能及時指也問題，也沒有及時聯(lián)系縣上工程質(zhì)量檢查部門及時對工程質(zhì)量進行檢查，麻痹大意，對施工方過度輕信，過分依賴乙方質(zhì)檢人員。

2、黨性方面存在問題，思想覺悟不高，原則性不強，沒有很好地樹立時時處處以國家利益為重的責任意識。在實際工作和生活中，對敷衍塞責的現(xiàn)象看得多了，也就麻痹了。總這樣想：凡事過得去就行了，人家都能過得去，我何必叫真呢?這樣的工程質(zhì)量再不好，總比鄉(xiāng)下老百姓修的房屋好多了，他們能住，我們的老師和學生也能住。

3、平時工作作風飄浮，不踏實，不嚴謹，凡事不能做到一絲不茍。工程過程中，到現(xiàn)場的次數(shù)太少，即使到了現(xiàn)場去也不注意找問題，以至于留下了問題。

工作還沒有進行到一半，以后的事情還很多。今后，無論在工程監(jiān)理方面，還是平時的教育教學工作上，我都要認真做好，做出成效：

1、改進工作作風，提高思想認識，嚴把工程質(zhì)量關(guān)。牢固樹立責任第一、安全第一思想。作為一名基層教育行政部門的負責人，不論有多少忙，不管有多少事務纏著，都應該把師生的生命安全放在第一位，把工程的質(zhì)量放在第一位。今后要多看、多想、多問，現(xiàn)場監(jiān)理力求做到精、細、嚴，確保工程質(zhì)量。

2、學習工程監(jiān)理方面的經(jīng)驗，做一個內(nèi)行的工程監(jiān)理人員。既維護國家利益，又不傷工隊感情，既注意工程質(zhì)量，又保證工程進度。

3、作為共產(chǎn)黨員，今后要在工作上、學習上發(fā)揮模范帶頭作用，團結(jié)和帶領學校全體師生，把學校各項工作做好?？傊?，我的失職給我們縣上乃至市上的整個危改工作帶來了不好的影響，覺得對不起上級部門和各位領導?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，“亡羊補牢，猶未為晚”。我真心感謝領導的教誨，決心做好今后的工作。希望在今后的工作中，各位領導能經(jīng)常批評和指導。我將配合學校和工隊在很短時間內(nèi)采取有效的補救措施，保質(zhì)保量做好以后的所有工程，以一個高質(zhì)量的工程向黨和人民交代，向政府和各位領導交代。

檢討人：

20xx年xx月xx日

小領導檢討書(篇5)

我回望自己這短短十幾年的歲月，終歸是有遺憾的。想起那些在過往的歲月中被我狠狠傷害過的人，我始終覺得愧疚而遺憾，不由得想打開時空的隧道，回到過去，向他們輕輕說一句：對不起。

盡管我知道，這一句話，短短的三個字，始終不能將我的情感完全表達。我多么慚愧，十幾歲的我，從未向她真正道一句歉意，短短的三個字，說出口卻花費我多少的勇氣。

記憶中，我的母親個子矮小，身材微微臃腫，可是，在我不算幸運的童年里，她用柔弱的雙手撐起了我的一片藍天。在無數(shù)生病的歲月里，記憶中那段時光永遠是白色的充斥著傷痛與失望。我的母親，就憑著自己頑強的毅力，帶著我尋醫(yī)治病。住院時，她幾層樓幾層樓地跑，卻在無數(shù)個時刻，遭到我無禮的怒吼與斥責。漫長的時光，我從未表達過我對她的感謝與愛意，帶給她的只是傷害與痛苦。

猶記得年少時我們相伴上學，共同成長，共同進步。在我無數(shù)個畏縮、難受的時刻，是你的雙手抱住我的肩膀，告訴我“你可以的，你一定行！”在我遭到打擊與嘲笑時，同樣是你站在我的面前，保護我，給我勇氣與力量。

可是，在你遭受困境，感到無望時，換來不不是我的鼓勵，而是我狠狠丟下的一句：“你煩死了，走開啊，覺得煩的話自己去看兩本書唄！”那一瞬間，看見你驀然變得震驚與失望的眼眸，眼神中含著的淚花，我的心一下子變得后悔?？墒?，我的嘴唇顫抖著，終究是沒等我說出那一句對不起，你轉(zhuǎn)身離開。

從那之后，我們從此再也沒見過面。而我，隨著年齡的日漸增長，心中的后悔愧疚只增不減。而那一句掩埋于心的對不起，終究是沒有機會再說。

對自己的親人、好友我亦是如此，更別談其他被我的言語所傷害的人，無論如何，我在生活中都做出了很多傷害他人的事，而掩藏心底的愧疚，讓我只能以這種方式輕輕對他們說出一句是“對不起。”

小領導檢討書(篇6)

尊敬的領導：

您好！

對于10月17日開會過后，因為一時沖動與發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位做出深刻檢討，并將我兩天來的反思結(jié)果向匯報如下：

首先，是置單位人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。是對人的威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，起碼應該照顧的顏面，維護的威信！在這里我向說聲對不起。

其次，是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養(yǎng)，做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。

我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

小領導檢討書(篇7)

尊敬的領導：

您好！

我在最近這一段時間的工作里可謂是犯下了不少的錯誤，有因為大意導致的工作失誤，也有因為個人情況所導致的上班遲到。上班遲到這件事情在我身上已經(jīng)發(fā)生過不少次了，說起來我?guī)缀趺總€月都會遲到那么幾次，這種情況嚴重的違反了公司里的制度，也影響了工作的氛圍，所以這也難免引起領導們的不喜，想一想也是，沒有什么人會喜歡一個經(jīng)常遲到的員工吧。

遲到是自己態(tài)度的一種體現(xiàn)，要是自己自控能力強的話，那么遲到這件事情是完全能夠避免的，因為遲到無非就是時間來不及，只要早一點起床就能解決，所以頻繁的遲到絕對是個人的思想出現(xiàn)了問題。在這里，我首先就要先承認一下自己的錯誤，我的確是在思想上面松懈了不少，遲到這件事情其實我是能夠在短時間內(nèi)就解決的，可是因為我的懶散和消極，我在上班之前經(jīng)常在家里面磨蹭，有時候遇上了一些惡劣的天氣，我更是會比平日要晚一點出門，但是這樣的話，一旦碰上一些意外情況，例如車輛晚點，路上擁擠等等，我出現(xiàn)遲到的幾率就要大上不少，像之前好幾次遲到就是因為留下的時間太少了，我來不及趕到公司里。我知道，遲到一次不僅要扣除當月的全勤獎，而且遲到次數(shù)越多，時間越長，扣除的工資也會越多，但是我這個性子就是屬于不急不躁的那種，現(xiàn)在可以說對于遲到都有點麻木了。

還記得第一次我遲到的時候，是因為一些意外情況的出現(xiàn)，那時候我還是十分懊悔的，但是隨著遲到次數(shù)的增多，我心里都產(chǎn)生了這樣的一種想法，那就是反正這個月都已經(jīng)遲到了，既然全勤獎都沒了，那么再多遲到幾次也無妨，抱著這樣的心態(tài)，只要我在一個月里面出現(xiàn)過遲到，那么我大概率會出現(xiàn)多次遲到。這樣的狀態(tài)雖然讓我感到惆悵，可我始終狠不下心來讓自己改一改，直到領導您批評了我的工作之后，我才意識到了問題的嚴重，要是我一直這樣下去的話，工作的效益必然會受到影響，一個人要是連正確、積極地工作狀態(tài)都沒有掌握的話，那么還如何做好自己的工作呢？經(jīng)過這次教訓之后，我以后一定會認真地上班，讓自己為公司創(chuàng)造出更多的利益！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

小領導檢討書(篇8)

尊敬的：

您好！

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，做為xx的一員，應該尊重，有什么事應該以尊重的態(tài)度和溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤。

下屬本不應該頂撞，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭！是多么重視禮貌.而我卻不尊重，所以我今后要聽從安排，充分領會理解對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生.望給我改過自新的機會。

通過這件事情我深刻的感受到對我這種沒有道德的行為地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感謝局長對我這次深刻的教育。

望局長能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入，深刻反省，懇請相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

檢討人：xx

年xx月xx日

小領導檢討書(篇9)

尊敬的領導：

您好！

我知道誠信對于一個人來說很重要，我卻說謊，我知道自己的行為是一個嚴重的錯誤，我心里已經(jīng)深深意識到了，我希望自己能改掉這個毛病，現(xiàn)在，我向你遞交檢討書。

上星期xx，本來是要參加會議的，但是我怕時間來不及，因此我發(fā)了一個短消息給主管，信中說：＂主管你好，我是因為身體不適，這次會議就不參加了。對不起。哦！對了，剛才打你的手機打不通，一直不在服務區(qū)，打你的電話也打不通也不在服務區(qū)。謝謝?。⒅鞴芑匦耪f＂好的！沒關(guān)系＂！

但是后面我又在回家的途中遇到了準備看望我的主管。當時的情況很尷尬，并且主管當時也是非常生氣的，無奈我只好把主管邀請到家里，然后把來龍去脈都說清楚，并先向主管道歉，表示了我的歉意。

這件事情是我不對，本來我也可以直說，但是我卻撒謊以另外的方式來，實在很抱歉，特別主管還專門去看我。而我也沒有什么別的理由可以去推脫，不對的就是不對的。

中華的美德是誠信，我們的第一張身份證也是誠信，可是我卻丟失了這個。

通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗。

實在是太不應該了，而且我這樣做也會使自己失去了別人的信任，這樣以后要是真的想請假，一定不會有人相信的。

第一，說謊對我來說是非常沒有必要的。

第二，通過這件事，我知道說謊是不對的。我希望我以后能改正這個缺點。自己吃下的惡果，自己承擔。

第三，我深刻體會到說謊是不對的，會給自己帶來一定的麻煩，也會讓自己帶來痛苦，也會讓主管感到不適。

這次通過老爸對我的數(shù)落，我才真正感到說謊是不對的。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

小領導檢討書(篇10)

小明，對不起！想必我們經(jīng)過那次事件，我已經(jīng)失去了你的友誼。今天，我想給你澄清一下真相，希望我們的友誼能和好如初。

那是星期六的下午，我之前和你約定在公園一起玩耍，當時你先到達了，而我是幾分鐘之后才趕過來。

在我到達前，便遠遠的看著你坐在公園的長椅上，我繞了一圈子，來到你的后面，用手戳了一下你的衣服，你嚇了一跳，跳了起來，并尖叫了一聲。

我見到你這樣的反應，立刻捂著嘴笑了起來，我就是喜歡惡作劇，你立刻跑了過去也笑著和我擁抱起來，我們手牽手，齊步走進公園。

我見了一塊石頭座椅，我一邊走過去，一邊招呼你：“你也來坐一坐吧，休息一會兒?！?/p>

“好?。　蹦阈老驳卮鸬?。

我們坐下來，眺望遠方。在石頭桌椅旁的大榆樹的樹蔭下乘涼，然后，我發(fā)現(xiàn)有可以劃船的游樂項目，就招呼你一起劃船。

我們排了一會兒隊，總算上了船。我們坐在一起，一起用腳開動船，我們在開著荷花、布滿荷葉的湖面上劃船。望望周圍的環(huán)境，吹吹湖邊來的風，好不愜意。

我們下了船，沿著石頭路走到一個賣冰淇凌的店前，我們已經(jīng)饑渴難耐了。我首先買了一個冰淇淋，你看見我在吃冰淇淋，對我說：“你可以給我一些錢買冰淇淋嗎？”

我心里想：剩下的錢還夠買一個冰淇淋，可我還想再買一瓶冰鎮(zhèn)飲料，怎么辦呢？唉！是自己重要還是朋友的友情重要呢？我想到我們之前那么快樂的玩耍，我舉棋不定，思考其中的利弊。

你見我沒有回答，知道我不會給你錢買冰淇淋，便擦了擦臉上的汗默默地走了。

我竟然為了一己之私不能給你買冰淇淋，真是太小氣了。小明，真的很對不起，我不應該如此狹隘，請你給我一次機會，讓我們再次成為朋友！

小領導檢討書(篇11)

尊敬的張主任：您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔?；仡櫸业腻e誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經(jīng)過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發(fā)生口角，言語沖撞了領導。錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。

此致：

非常抱歉！

親愛的領導：對不起！我犯了嚴重的原則性錯誤，我對不起黨，對不起國家，對不起人民，對不起生我養(yǎng)我的父母。元月12日一整天我沒有上班，是因為我長得太帥了，學校里的年輕女老師，女學生總是看我。為了不引起您的忌妒，我決定失蹤半小時去買面罩。誰知一上街，在廣場那里我看見一只戴墨鏡的猴子在地上畫畫，還有一個人在旁邊敲鑼宣傳、收錢。俺長這么大，從沒見過猴子畫畫，便在旁邊看了一整天。我知道我犯下的罪行應該被凌遲處死，應該被五馬分尸，應該被千刀萬剮，應該碎尸萬段，但是，親愛的領導，您卻沒有這樣做，您是那么的慈祥，多么的偉大??！我感動的淚水可以填滿整個塔里木盆地；我因過分激動而跳躍的心可與印度洋海嘯相媲美；我浪子回頭的決心可賽過女媧補天時的毅力。此時，我只想用痞子蔡的話來表達我對您的敬愛之情：如果說把整個太平洋的水倒出來，都澆不滅我對您憤怒的火焰，那么，整個太平洋的水能倒出來嗎？不能，所以，我并不恨您。

有您這樣寬宏大量的領導，我決定痛改前非，重新做人。如果我還死性不改，就讓我在上班時看不成武俠小說，在學校里交不上女朋友，在街上掙不到回頭率，在網(wǎng)上碰不到mm，做夢全是領導您的影子……。另外，我還要感謝領導，您讓我開巡回檢討報告會，卻不收場地費，從而使我聲譽鵲起，就連在食堂吃飯時也有mm對我指指點點了，所以我非常感謝您??！