醫(yī)師聘用合同

醫(yī)師聘用合同。

小編為你收集整理了“醫(yī)師聘用合同”，希望本文讓您對某個話題產(chǎn)生了思考。隨著全民法律意識的增強，我們已經(jīng)我們已經(jīng)逐漸離不開合同這種重要文件。合同的必備條款是否具體、明確。

醫(yī)師聘用合同(篇1)

甲方(聘用單位)

名稱：____________法定代表人：____________地址：____________編碼：____________

聯(lián)系電話;

乙方(受聘人員)

姓名：____________

性別：____________出生________年________月________日;身份證號碼;住址：____________聯(lián)系由話：____________

文化程度：____________專業(yè)資質：____________

根據(jù)黔府發(fā)[____]13號《省人民政府關于加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設進一步促進農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展的意見》文件精神，為了加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘用、管理和考核，按照鄉(xiāng)村醫(yī)生工作服務數(shù)量和質量核定補助標準，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用協(xié)議期限

協(xié)議期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為________月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在村衛(wèi)室從事預保健科崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，主要內(nèi)容如下：

1、提供基本醫(yī)療服務、實施基本藥物零差率銷售。

2、按照服務標準和規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務。

3、開展愛國衛(wèi)生及健康宣教。

4、完成衛(wèi)生行政部門委托的職責。

5、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌。

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

甲方：____________醫(yī)院地址：____________

乙方：_____________身份證號：_______________

根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[____]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的'通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(____)48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員工人)。

聘用雙方達成協(xié)議如下；

一、聘用合同期限;

(一)聘用合同有效期

1、自________年________月________日起至法定退休________年齡為無期限合同。

2、自________年________月________日至________年________月________日共________年。(其中________年________月________日至________年________月________日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

醫(yī)師聘用合同(篇2)

甲方，____________醫(yī)院

乙方，____________

身份證號，____________

根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同，

甲方因工作需要聘用乙方為工作人員。聘用雙方達成協(xié)議如下，

一、聘用合同期限，

(一)聘用合同有效期自_______年________月________日至________年________月_______日共_______年。為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求，

(一)甲方安排乙方在外科工作。甲方如因工作需要，可以調整乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

(六)乙方如想終止合同,需提前3個月通知甲方。

三、工作報酬、及其他待遇，

(一)工資，甲方發(fā)放乙方的為滿月工資__________元,不再設立假期。工資發(fā)放時間與其他醫(yī)生護士時間相同，不得以任何理由質疑醫(yī)院發(fā)放工資。提成，乙方按照月為單位，收入超過_______元以上部分，甲方按照10%提成給乙方為獎金，不足________元，則不設立獎金及補貼。

(二)福利待遇，甲方為乙方提供宿舍,簡單提供伙房使用物品,不提供冰箱、抽油煙機等。乙方自己購置柴米油鹽伙房用品及做飯，甲方不再提供補助。

(三)乙方需遵守甲方相關規(guī)定，藥品手術費用等相關服務價格由甲方制定，乙方必須遵守。乙方工作期間不得推諉與本科室相關的醫(yī)療患者，與患者不得發(fā)生不禮貌言語。乙方在院期間不允許私自收費，如有發(fā)現(xiàn)醫(yī)院將在工資內(nèi)雙倍扣除。

四、工作紀律，

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)本院有關規(guī)定視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰。

本合同最終解釋權歸甲方所有。

甲方，_______________乙方，_______________

_________年_____月_____日

醫(yī)師聘用合同(篇3)

作為一名口腔醫(yī)師，我一直致力于為患者提供高質量的醫(yī)療服務。在這個過程中，與患者簽訂聘用合同是非常重要的一步。本文將從多年的工作經(jīng)驗出發(fā)，結合我對口腔醫(yī)師聘用合同的理解，詳細介紹口腔醫(yī)師聘用合同的內(nèi)容和需要注意的問題。

一、合同內(nèi)容

1.工作職責

合同應該明確規(guī)定口腔醫(yī)師的工作職責和任務，包括但不限于患者的診療、醫(yī)療記錄的管理和保密、醫(yī)療設備與用品的維護與管理等。同時，要明確醫(yī)師的工作時間和需要滿足的出勤要求。

2.薪酬和福利待遇

薪酬和福利待遇是一份聘用合同中最重要的條款之一，需要明確規(guī)定收入結構和支付方式。除了基本薪酬外，還需要規(guī)定各種津貼、獎金和工作表現(xiàn)的考核方法。此外，應列舉醫(yī)師享有的福利待遇，包括健康保險、帶薪假期和退休計劃等。

3.職業(yè)道德

口腔醫(yī)師作為醫(yī)生，應該始終秉持職業(yè)道德。因此，合同中應該明確規(guī)定醫(yī)生的職業(yè)道德要求，避免不當行為和行為不當?shù)暮蠊?/p>

4.勞動保護

職業(yè)病、工傷和其他安全問題都可能威脅醫(yī)療工作者的健康。因此，聘用合同中應該規(guī)定醫(yī)生勞動保護的措施，如防護設施、安全管理制度和事故處理方法等。

5.合同期限

合同期限是合同的另一個重要條款。在任何情況下，都需要規(guī)定合同的起止時間，審定時間，以此保障雇主和醫(yī)師的權益。

二、需要注意的問題

盡管工作職責、薪酬和福利待遇、職業(yè)道德、勞動保護和合同期限是口腔醫(yī)師聘用合同中最基本的條款，但仍有一些問題需要注意。首先，要考慮到患者隱私的問題，確保醫(yī)生保密關鍵信息。其次，聘用合同應考慮到近年來醫(yī)鬧日益嚴重的情況，規(guī)定醫(yī)生在治療過程中所需的安全措施。此外，醫(yī)療機構的文化和價值觀需要與醫(yī)生的宗旨相匹配，避免出現(xiàn)不必要的沖突。

最后，合理和公正的待遇對口腔醫(yī)生至關重要，而這種待遇只能通過與醫(yī)療機構的合作實現(xiàn)。因此，保持合同透明和公正非常重要，合同條款的企業(yè)信用不僅將影響醫(yī)生的爭議解決和法律持有權，也會影響醫(yī)院的聲譽和合作伙伴的信任度。

結論

醫(yī)生聘用合同是醫(yī)療機構和醫(yī)生之間最重要的文件之一。它規(guī)定了醫(yī)生工作的內(nèi)容、職責、薪酬和福利待遇以及期限。作為醫(yī)生，我們應該注意合同中的各個條款，并企圖同醫(yī)療機構就合同條款進行商議。同時，醫(yī)療機構也應該保證口腔醫(yī)生合同中的各個條款合法、公正和合理。只有如此，才能建立起安全、穩(wěn)定和合作的聘用基礎，促進醫(yī)師職業(yè)發(fā)展的長足進步。

醫(yī)師聘用合同(篇4)

醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊聘用合同是醫(yī)生在從事醫(yī)療工作時與工作單位簽訂的一份重要文件。在這篇文章中，我將根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，為您撰寫一份健全完整的醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊聘用合同的范本。

一、甲方（單位方）信息：

甲方名稱：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系地址：________________

聯(lián)系電話：_________________

二、醫(yī)師（乙方）信息:

姓名：____________________

性別：____________________

執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書號：____________

聯(lián)系地址：________________

聯(lián)系電話：

三、合同有效期：

本合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日終止。

四、聘用崗位及工作內(nèi)容：

乙方作為執(zhí)業(yè)醫(yī)師，被聘用為甲方醫(yī)院的______________崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

1. 診斷病情，制定治療方案；

2. 執(zhí)行醫(yī)療操作，進行手術等醫(yī)療行為；

3. 開具醫(yī)囑、開具病情說明書等相關文書；

4. 在醫(yī)療工作中保障患者的安全和隱私等。

五、工作時間：

乙方每周的工作時間為____小時，工作安排將根據(jù)醫(yī)院具體情況進行調整。乙方應保證按時到崗，完成工作任務，并承擔必要的加班工作。

六、勞動報酬及福利待遇：

1. 乙方的勞動報酬為月薪制，具體數(shù)額為_________人民幣；

2. 甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，并按照國家相關政策發(fā)放補貼和津貼；

3. 乙方享受帶薪年休假、病假、婚假等法定假期；

4. 乙方享受醫(yī)療考核和職稱評定的機會。如乙方取得相應職稱，將獲得相應的職稱津貼。

七、保密義務：

乙方必須保守患者的隱私信息，不得擅自泄露患者的個人身體健康情況及其他信息，違反者將承擔相應的法律責任。

八、違約責任：

1. 任一方如有違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任；

2. 如乙方違反職業(yè)道德的行為給甲方造成損失，甲方有權解除與乙方的合同，并保留追究乙方法律責任的權利。

九、解除合同：

1. 任一方有權在提前_______天書面通知對方的情況下解除本合同；

2. 任一方如有嚴重違反本合同的行為，對方有權即時解除本合同。

十、爭議解決：

本合同如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他事項：

本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補充合同。

十二、合同生效：

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：_____________ 乙方：_____________

日期：______________ 日期：______________

醫(yī)師聘用合同(篇5)

甲方(診所)：

乙方(醫(yī)生)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、甲方____________________擁有門診營業(yè)執(zhí)照，聘用乙方_______________醫(yī)師為本診所醫(yī)生。

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為____________年(自__年__月__日至__年__月__日)。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位

1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在______________崗位，從事______________工作。

乙方專業(yè)職務為_________。

2、甲方有權根據(jù)實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

四、聘用條件

1、乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性。

2、乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)。

五、工作時間

甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每周工作在40小時以內(nèi)，每周休息一天。

國家法定假日按相關法律執(zhí)行。

六、勞動報酬

1、乙方的報酬實行月工資制，按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，每月________________元，效益提成另計。

2、工資于次月___________日前發(fā)放

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度。

并通過有效方式及時告知乙方。

乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。

2、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

3、甲方根據(jù)崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。

八、合同的變更、解除和違約責任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)、甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

(2)、因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：_________________________

地址：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

身份證號碼：_________________________

簽訂時間：___________

簽訂地點：___________

乙方：_________________________

地址：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

身份證號碼：_________________________

簽訂時間：___________

簽訂地點：___________

醫(yī)師聘用合同(篇6)

一、合同雙方

甲方：醫(yī)療機構名稱（以下簡稱“甲方”）

地址：甲方地址

法定代表人：甲方法定代表人

聯(lián)系電話：甲方聯(lián)系電話

乙方：醫(yī)師姓名（以下簡稱“乙方”）

住址：乙方住址

身份證號碼：乙方身份證號碼

聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系電話

二、聘用期限

本合同有效期為自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

三、聘用職務

乙方被聘為甲方的醫(yī)師，具體職務為（填寫職務名稱）。

四、工作地點

乙方的工作地點為甲方醫(yī)療機構，具體地址為（填寫詳細地址）。

五、工作內(nèi)容

1. 乙方負責根據(jù)甲方的安排提供醫(yī)療服務，并按照職務要求承擔相應的工作職責。

2. 乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，確保醫(yī)療工作按照相關法律法規(guī)和行業(yè)標準進行。

3. 乙方需要保證患者的安全和隱私，并確保提供的醫(yī)療服務質量達到相關要求。

4. 乙方需及時記錄和提交醫(yī)療工作相關的文書、資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

六、工作時間與休假

1. 乙方工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括正常工作日、節(jié)假日和值班。

2. 如有需要，乙方應按照規(guī)定完成值班安排，并在電話值班等方面做好醫(yī)療服務的響應。

3. 乙方享有按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的休假權利，但休假需提前報備并經(jīng)甲方批準。

七、勞務報酬和福利待遇

1. 乙方的勞務報酬為人民幣（大寫）（小寫）元/月（或以天、小時為單位）。

2. 乙方享有甲方提供的相應社會保險和福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準。

八、違約責任

1. 如乙方違反合同約定，嚴重影響醫(yī)療服務的質量和安全，甲方有權解除合同并取消乙方醫(yī)師資格。

2. 如乙方因故無法履行本合同，應提前以書面形式通知甲方，并在合理的時間內(nèi)找到替代人員進行職務轉交。

九、爭議解決

本合同如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可根據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)進行解決。

十、其他事項

1. 本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并以書面形式補充或變更。

2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）

法定代表人（簽字）：

日期：

乙方：（簽字）

日期：

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醫(yī)生聘用合同匯總

你找的合同文書模板是否具備參考價值呢？合同對于我們利益的保障是十分重要的。簽訂合同要按照法律的規(guī)定，關于“醫(yī)生聘用合同”我們整理出了以下的相關知識點，僅供參考的閱讀資料！

醫(yī)生聘用合同(篇1)

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方協(xié)商同意，就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議。

一、協(xié)議工作時間：

經(jīng)甲方隆重邀請，乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定為兩年(自20__年4月9日至20__年4月8日)。

兩年聘用期滿以后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間可以自動續(xù)延至甲乙雙方重新協(xié)商終止本協(xié)議為止。

如需中途終止本協(xié)議，甲乙雙方均須提前三個月通知對方。

二、待遇：

1、工作底薪：初定每月8000元。

2、科主任績效獎勵：_________________根據(jù)科室效益按照醫(yī)院現(xiàn)有績效分配制度由科室提出二級分配獎勵額度和兌現(xiàn)。

3、科主任綜合目標責任制完成獎勵：_________________根據(jù)醫(yī)院與科室簽訂的綜合目標責任書，年終由醫(yī)院一次性給予獎勵。

4、全年月均待遇按12000元保底，上不封頂。

三、雙方職責：

(一)甲方職責：

1、甲方聘請乙方為甲方內(nèi)科首席專家、大內(nèi)科(內(nèi)一科)主任、內(nèi)科主任醫(yī)師，相關職責在聘書中明確。

2、甲方可以根據(jù)乙方的專業(yè)特長、出診時間，在乙方確認沒有泄漏私密信息的前提下，對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業(yè)特長介紹等)。

3、甲方全力支持乙方把大內(nèi)科中的心血管內(nèi)科打造成本市二甲醫(yī)院中的臨床重點專科(按照學科建設規(guī)劃逐年投入)。

4、甲方對乙方的醫(yī)療行為進行規(guī)范管理。

(二)乙方職責：_________________

1、乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項。希望對你的坐診醫(yī)生聘用合同的問題有所幫助

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____年_____月_____日

____年_____月_____日

醫(yī)生聘用合同(篇2)

甲方(聘用單位)

名稱：____________法定代表人：____________地址：____________編碼：____________

聯(lián)系電話;

乙方(受聘人員)

姓名：____________

性別：____________出生________年________月________日;身份證號碼;住址：____________聯(lián)系由話：____________

文化程度：____________專業(yè)資質：____________

根據(jù)黔府發(fā)[____]13號《省人民政府關于加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設進一步促進農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展的意見》文件精神，為了加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘用、管理和考核，按照鄉(xiāng)村醫(yī)生工作服務數(shù)量和質量核定補助標準，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用協(xié)議期限

協(xié)議期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為________月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在村衛(wèi)室從事預保健科崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，主要內(nèi)容如下：

1、提供基本醫(yī)療服務、實施基本藥物零差率銷售。

2、按照服務標準和規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務。

3、開展愛國衛(wèi)生及健康宣教。

4、完成衛(wèi)生行政部門委托的職責。

5、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌。

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

甲方：____________醫(yī)院地址：____________

乙方：_____________身份證號：_______________

根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[____]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的'通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(____)48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員工人)。

聘用雙方達成協(xié)議如下；

一、聘用合同期限;

(一)聘用合同有效期

1、自________年________月________日起至法定退休________年齡為無期限合同。

2、自________年________月________日至________年________月________日共________年。(其中________年________月________日至________年________月________日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

醫(yī)生聘用合同(篇3)

甲方：______________

乙方：______________

身份證號：_________________________

根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制員工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期：

1、自____年__月__日至____年__月__日，共_______年。(其中____年__月__日至____年__月__日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其他補貼等。

2、甲方根據(jù)國家、市府單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病貨非因公負傷，需要治療修養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《門診部職工獎罰條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日　______年______月____日

醫(yī)生聘用合同(篇4)

聘用單位（以下簡稱甲方）：_____________

受聘人（以下簡稱乙方）：____________________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

1、自_________年______月_____日至_______年_______月_____日止，聘期壹年，經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

2、合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況以及身體狀況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

3、合同期內(nèi),乙方如確因身體狀況不適應該項工作可提前一至兩月向甲方提出辭職申請,以便甲方按排人接替工作。

二、工作報酬、福利及其他待遇

1、聘用期月工資為：___________元整。

2、聘用期間與所在部門（科室）職工同樣享受績效獎金，具體獎金根據(jù)科室月實際工作量來確定，但封頂不得超過一千元。

3、聘用期間同本院職工同樣享受衛(wèi)生津貼。

4、聘用期內(nèi)勞保、加班補貼與正式職工同工同酬。

5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體部門（科室）負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查。

四、乙方的權力與義務：

1、乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

2、乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

3、乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。

4、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

5、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理.6、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則將承擔相應的法律責任。

7、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

8、因甲方因素導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，由甲方承擔相應后果。因乙方個人違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，除甲方承擔應有后果外,乙方應也承擔相應后果。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議。

（2）上報市委組織審批，審批通過后。

（3）本院醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，院務會討論決定聘用。

（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可。

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

八、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

醫(yī)生聘用合同(篇5)

甲方：_______________

乙方：_______________

根據(jù)專業(yè)技術職務聘任制的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂《聘約》如下：

一、根據(jù)工作需要，決定聘請同志任 崗位職務。聘期為年，自___ 年 ___月___日起至___年___ 月____ 日。期滿聘約自行終止。

二、醫(yī)師崗位職責與任務

1、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生；

2、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作；

3、帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作；

4、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作；

三、工作條件

1、提供必需的工作場所及所需的儀器設備；

2、定期開展學術講座；

3、提供因工作需要進修學習機會。

四、聘任雙方權力與義務

1、聘方有聘任權和辭聘權，對任職資格有審核權；

2、對受聘方的業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行定期考核；

3、有權監(jiān)督受聘方承擔崗位任務的執(zhí)行情況；

4、受聘后，有權履行崗位職責和權力；

5、遵守國家法令和用人單位的一切規(guī)章制度；

6、享受相應的專業(yè)職務技術待遇。

五、解聘、辭聘免責與不履行責任

1、受聘方無不正當理由不履行聘約；

2、連續(xù)六個月不能堅持正常工作；

3、年度考核不合格；

4、嚴重失職、瀆職；

5、違反工作紀律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正；

6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形；

8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。

六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛，又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級主管部門仲裁。

甲方：_______________乙方：_______________

日期：_______________日期：_______________

醫(yī)生聘用合同(篇6)

鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同是指一份正式的雙方協(xié)議，約定了聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生的相關事宜。在當今社會，隨著鄉(xiāng)村基礎設施的完善和醫(yī)療體系的發(fā)展，鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘用越來越受到各級政府和社會各界的重視。那么，一份合法有效的鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同具體包含哪些內(nèi)容呢？

首先，鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同應該明確雙方的基本信息。例如，鄉(xiāng)村醫(yī)生的姓名、性別、年齡、籍貫、學歷、專業(yè)技能等基本信息，以及聘用方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等信息。這些信息是雙方協(xié)商和簽署合同的前提，也是在實際工作中保持雙方訂單對接的基礎。

其次，鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同應該明確工作內(nèi)容和職責。醫(yī)生的職責很明確，主要是為居民提供基本醫(yī)療服務和預防保健服務。這些服務涉及到基本的醫(yī)療診斷、治療、預防等方面，鄉(xiāng)村醫(yī)生還需要積極參與各種公共衛(wèi)生活動和疾病防控，以促進當?shù)氐幕踞t(yī)療衛(wèi)生服務水平和醫(yī)院的良好發(fā)展。

另外，鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同還需要明確工資待遇和福利。這一點關系到醫(yī)生的收入和個人生活質量，也是吸引優(yōu)秀醫(yī)生的關鍵。一般來說，合同應該規(guī)定醫(yī)生的基本工資水平和額外獎金、提成等績效考核相關政策，并規(guī)定工資支付日期和薪酬結構等方面。

此外，鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同也規(guī)定了各種附加福利措施。例如，醫(yī)生是否？是否可以申請公職人員、享受公共醫(yī)療保險、提供住房補貼、提供交通費用等。

最后，鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同也規(guī)定了一定的期限和解除合同的具體方案。因為任何事情都會有不確定性，所以保障醫(yī)生權益和重建依靠合同來解決財產(chǎn)關系極為重要。如果出現(xiàn)任何不可調和的分歧或醫(yī)生離職，合同應規(guī)定解除合同的資格和程序。

總之，鄉(xiāng)村地區(qū)的醫(yī)療體制建設是重要的內(nèi)容，而鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同是醫(yī)療機構和鄉(xiāng)村醫(yī)生之間要嚴格執(zhí)行的重要法律文件。聘用合同規(guī)定雙方間的權利和義務，完善運作機制和激勵機制，保障了鄉(xiāng)村醫(yī)生和居民的合法權益，也促進了鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)和人才的迅速發(fā)展。

醫(yī)生聘用合同(篇7)

醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊聘用合同是醫(yī)生在從事醫(yī)療工作時與工作單位簽訂的一份重要文件。在這篇文章中，我將根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，為您撰寫一份健全完整的醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊聘用合同的范本。

一、甲方（單位方）信息：

甲方名稱：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系地址：________________

聯(lián)系電話：_________________

二、醫(yī)師（乙方）信息:

姓名：____________________

性別：____________________

執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書號：____________

聯(lián)系地址：________________

聯(lián)系電話：

三、合同有效期：

本合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日終止。

四、聘用崗位及工作內(nèi)容：

乙方作為執(zhí)業(yè)醫(yī)師，被聘用為甲方醫(yī)院的______________崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

1. 診斷病情，制定治療方案；

2. 執(zhí)行醫(yī)療操作，進行手術等醫(yī)療行為；

3. 開具醫(yī)囑、開具病情說明書等相關文書；

4. 在醫(yī)療工作中保障患者的安全和隱私等。

五、工作時間：

乙方每周的工作時間為____小時，工作安排將根據(jù)醫(yī)院具體情況進行調整。乙方應保證按時到崗，完成工作任務，并承擔必要的加班工作。

六、勞動報酬及福利待遇：

1. 乙方的勞動報酬為月薪制，具體數(shù)額為_________人民幣；

2. 甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，并按照國家相關政策發(fā)放補貼和津貼；

3. 乙方享受帶薪年休假、病假、婚假等法定假期；

4. 乙方享受醫(yī)療考核和職稱評定的機會。如乙方取得相應職稱，將獲得相應的職稱津貼。

七、保密義務：

乙方必須保守患者的隱私信息，不得擅自泄露患者的個人身體健康情況及其他信息，違反者將承擔相應的法律責任。

八、違約責任：

1. 任一方如有違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任；

2. 如乙方違反職業(yè)道德的行為給甲方造成損失，甲方有權解除與乙方的合同，并保留追究乙方法律責任的權利。

九、解除合同：

1. 任一方有權在提前_______天書面通知對方的情況下解除本合同；

2. 任一方如有嚴重違反本合同的行為，對方有權即時解除本合同。

十、爭議解決：

本合同如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他事項：

本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補充合同。

十二、合同生效：

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：_____________ 乙方：_____________

日期：______________ 日期：______________

最新醫(yī)師聘用合同系列10篇

隨著法律制度的不斷完善，合同對于我們來說越來越有益，因為它能夠保護我們的大部分合法權益。此外，合同還是維護受侵權者利益的有效證據(jù)，那么，如何書寫一份正式的合約呢？為了方便之后的閱讀，請您務必收藏本篇文章。

醫(yī)師聘用合同(篇1)

聘用單位(以下簡稱甲方)：

受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

咀方(聘用單位) 決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年， 聘期滿前壹個月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲：

2、正式聘用期月工資為： 元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本所連續(xù)工作時間長短自定，報所財務備案。

6、正式聘用期內(nèi)值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對所作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本所職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由所辦 公室協(xié)助指導)。

四、乙方的權力與義務：

1、聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在聘用期內(nèi)積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本所在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。 未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選卡議;

(2)醫(yī)務科、辦公室按所需條件認可;

(3)所務會討論決定聘用;

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印峻交醫(yī)務科或辦公室;

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;

(6)所方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印峻留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式二份，甲方負責人、乙方各一份。

咀方負責人(簽章)：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

醫(yī)師聘用合同(篇2)

甲方:XX地址:

乙方:XX_XX_XX身份證號:

根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為（XX）。

一．聘用合同期限：

自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日為有期限合同。XX合同到期，雙方可續(xù)簽或根據(jù)雙方約定重新簽約。

二．崗位職責與工作要求

1．甲方安排乙方在XX工作。

2．乙方需持有崗位要求的專業(yè)技術資格證書并注冊（備案）至本機構；

3．乙方需遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，按時按質完成工作任務。

三．工作報酬

1．甲方經(jīng)與乙方約定勞務報酬實行績效（≥XX％）年薪制；

2．乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權利。

四．聘用合同的終止、解除及違約責任

聘用合同的終止：

1．聘用合同期滿的；

2．本部被撤消或解散的。

聘用合同的解除：

1．受聘人員醫(yī)師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；

2．甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止合同。因故解除合同由責任方負責。

五．經(jīng)濟補償

1．雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定；

2．因乙方原因要求提前解除合同，應提前一個月通知甲方并退回已支付報酬。

六．雙方認為需要約定的其他事項

1．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，注冊備案機關一份。

2．本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方代表（蓋章）：XX乙方：

日期：XX日期：

醫(yī)師聘用合同(篇3)

甲方：XXX敬老院

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國合同法》，經(jīng)過平等協(xié)商，敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.原則

乙方在聘用期間，應遵守國家的各項法規(guī)，按敬老院的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發(fā)展敬老院下達的任務、指標。

2.聘用期限

本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日。

甲方根據(jù)本協(xié)議第4條，每年對乙方進行目標考核，如果乙方完成年度目標，同等情況下有權優(yōu)先受聘;如果沒有完成年度目標，不得繼續(xù)受聘。

3.工作職責

(1)乙方受聘于甲方__________________職務_院長。直接負責敬老院的管理工作。

(2)乙方有權推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員，經(jīng)甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。

(3)有權在月度財務指標的限額內(nèi)，審批日常財務開支，但不得對甲方財產(chǎn)進行任何形式的處置，也不得用于對外擔保。

4.考核目標

(1)在所屬區(qū)域負責逐步創(chuàng)造、維護、提升敬老院品牌，在原基礎上理順客戶網(wǎng)絡，增加創(chuàng)收，管理及服務能力。

(2)全年該區(qū)域完成創(chuàng)收指標______萬元。

(3)全年該區(qū)域成本指標控制在______萬元之內(nèi)，同時該指標逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本。

(4)不得為第三人提供任何形式的擔保。

(5)除擔任本協(xié)議中的敬老院院長職務外，不得有任何形式的兼職行為。

5.聘用金和費用

甲方以 ______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限于出差補助、市內(nèi)交通通訊等各項補助。

如果確有必要外地出差，必須經(jīng)甲方書面同意。

外地出差的費用根據(jù)具體情況另行協(xié)商處理。

6.利潤分配

在合約期內(nèi)，乙方為甲方創(chuàng)造利潤，甲方按照利潤額的20%分配給乙方。

該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支(包括但不限于人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網(wǎng)絡費用以及各種經(jīng)營中的實際開支)、各種設備資產(chǎn)等固定資產(chǎn)折舊等等成本之后的純利潤，協(xié)議書《敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書》。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次敬老院將嚴重警告并罰款______元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權。

8.解聘/辭職

(1)若乙方提出解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

(2)若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責任。

(3)除非甲方及委托人授權，乙方不得以任何形式在敬老院借用現(xiàn)金和調動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。

(4)本敬老院業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本敬老院的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據(jù)其嚴重程度，敬老院決定是否追究法律責任。

9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全事故與甲方無關。

10.協(xié)議期滿本協(xié)議自動廢止，如需續(xù)簽必須另簽協(xié)議。

11.其他雙方約定的事項：

(1)因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動合同法調整，而屬民法、合同法調整。

(2)

12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

__________年______月______

醫(yī)師聘用合同(篇4)

甲方(養(yǎng)殖場)： 法人代表：乙方(聘用獸醫(yī))：姓名： 職 稱：

一、聘用崗位和期限：甲方聘用乙方從事獸醫(yī)技術員的工作。聘用期限________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、甲方職責和義務

1、甲方要在學習和工作上關心乙方，并負責乙方參加省、市業(yè)務部門組織相關技術培訓的費用。

2、工作補貼：聘用期內(nèi)甲方給予每月100元的工作補貼，每年發(fā)放一次。

三、乙方職責和義務

1、負責研究和指導責任規(guī)模場的畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、動物重大疫病防控、畜產(chǎn)品質量安全監(jiān)管和養(yǎng)殖場畜牧獸醫(yī)服務等工作，并督促落實相關政策措施。

2、宣傳《動物防疫法》、《農(nóng)產(chǎn)品質量安全法》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律法規(guī)和加強動物疫病防控等相關方針、政策、措施。并做好場內(nèi)畜牧獸醫(yī)技術員的培訓工作。

4、指導規(guī)模場建立健全畜禽養(yǎng)殖檔案和防疫制度，完善動物重大疫病防治、飼料獸藥使用情況等記錄記載。重點是圍繞動物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的問題，并及時解決。

5、責任規(guī)模場內(nèi)一旦發(fā)生動物重大疫情或畜產(chǎn)品質量安全等突發(fā)事件，應立即趕赴現(xiàn)場，督促和指導養(yǎng)殖場按應急預案規(guī)定進行及時處置，并查明原因。

四、落實好安全保障措施：乙方在工作期間，做好自我保障措施，確保安全，如發(fā)生意外事故，均由乙方自身負責，甲方不承擔任何法律和經(jīng)濟責任。

五、本協(xié)議一式三份，本養(yǎng)殖場執(zhí)兩份，聘用人員執(zhí)一份。甲方： (蓋章) 乙方(簽名蓋章)：公正機關(代表)簽名：協(xié)議訂立日期：________年____月____日

醫(yī)師聘用合同(篇5)

甲方：__________________________

乙方：__________________________

法定代表人：____________________

性別：__________________________

地址：__________________________

出生年月：______________________

身份證號碼：____________________

電話：聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限

聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，試用期日期為：______年月日起至______年____月____日。

二、工作時間及工資福利待遇：

1、工作時間：

A、乙方的工作時間，原則上為每天____小時，每周休息____天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間。

B、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進行必要加班，并按有關規(guī)定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

試用期：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計人民幣_______元。

轉正后：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金按績效提成。

3、待遇發(fā)放：

乙方的待遇按月結算，甲方應在每月____號前向乙方發(fā)放，乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規(guī)定代扣代繳。

4、其他待遇：

三、甲方的權利與義務：

（1）為乙方開展工作提供必要條件；

（2）對乙方的工作給予指導與合作；

（3）在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；

（4）向乙方介紹甲方的有關規(guī)章制度；

（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行；

（6）開展雙方轉診業(yè)務往來，滿足不同患者的診療需求。

四、乙方的權利與義務

（1）遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等；

（2）遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范；

（3）全力配合醫(yī)院實施營銷計劃，力爭既定經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

（4）參與科室內(nèi)部各項規(guī)章制度、技術規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作；

（5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護理的質量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作；

（7）在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的.醫(yī)學研究所取得的成果皆歸甲方所有。

五、合同的終止、變更和延續(xù)：

1、本聘用期滿，雙方聘用關系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補充協(xié)議。

七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。

甲方（蓋章）：____________乙方簽名：____________

負責人（簽字）：________________

______年____月____日______年____月____日

醫(yī)師聘用合同(篇6)

甲方：

乙方：

根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《廣德縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;

2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;

4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施;

6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;

8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;

9、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的;

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。

甲方負責人簽字：_________乙方簽字：_________

____年____月____日____年____月____日

醫(yī)師聘用合同(篇7)

甲方：

乙方：

為認真貫徹執(zhí)行上級衛(wèi)生工作會議的精神，更好地適應醫(yī)藥衛(wèi)生工作發(fā)展的需要，以加強我衛(wèi)生院內(nèi)涵建設，強化目標管理，提高醫(yī)療質量，改善服務態(tài)度，確保醫(yī)療安全，不斷改革和完善衛(wèi)生院管理運行機制，堅持“以人為本、尊重生命、關愛健康”為宗旨，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，繼續(xù)深化醫(yī)院管理，充分調動衛(wèi)生院醫(yī)務工作的積極性，我單位以促進工作，提高效率，根據(jù)衛(wèi)生院之實際要求，按照會寧縣人事制度之全員聘用制政策，聘你為我衛(wèi)生院門診 職務，特為你制定以下工作職責和目標：

1.自覺遵守衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生院制定的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，按時上下班，不遲到早退；服從衛(wèi)生院和科室安排的節(jié)假日值班；要熱忱服務于患者，讓患者要有賓至如歸的感覺，保持醫(yī)院良好的服務環(huán)境；搞好同事之間的團結協(xié)作；做好本職崗位的衛(wèi)生清潔，確保環(huán)境優(yōu)雅、財務安等工作。

2. 履行衛(wèi)生院制定的醫(yī)德醫(yī)風考核制度和績效考核辦法，

3.對門診病員應以高度的責任心和同情心，及時、嚴肅、敏捷、認真地進行診治，并按要求做好門診記錄，如是傳染病還應及時做好傳

染病登記和傳染病報告工作，對急診病員，要嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。

4.對疑難、危重病員應立即請上級醫(yī)師診視或會診，迅速制定治療方案。

5.門急診室各類搶救藥品及器械材料要準備完善，并由專人管理，放置位置固定，經(jīng)常檢查，及時補充，更新修理和消毒。

6.門急診室各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，同時建立各種急、危重病人搶救技術操作規(guī)程。門急診室內(nèi)保持清潔，清靜，嚴格執(zhí)行各類消毒制度。

7.門急診室各項記錄要求真實齊全，凡涉及違法的病員，在積極救治的同時，必須要向相關部門報告。

8.對需住院的病人及時開具住院證，協(xié)調聯(lián)系住院部做好各項準備工作。

9.完成衛(wèi)生院安排的其他各項工作任務，如下鄉(xiāng)包村、建立農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民的健康檔案等各項工作。

10.每周完成疾病譜的排序工作并及時上報公共衛(wèi)生科。

11.聘期一年，此合同書一式兩份兩頁，自簽字之日起生效

合同單位：會師鎮(zhèn)衛(wèi)生院本人簽字： （蓋章）（蓋章）

年月日 年 月 日

醫(yī)師聘用合同(篇8)

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

甲方：×××寵物診所

法人代表：

診所地址：

乙方：

一、聘用合同期限

本合同為中長期聘用合同。

合同期從20xx年9月1日起至20xx年8月31日。

二、聘用崗位及其職責要求

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在主任獸醫(yī)師崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

三、勞動保護和工作條件

（一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全。

（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

（一）甲方應當按照國家和省項目管理辦公室的有關規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬（每年不低于2萬元）。

（二）乙方工作任務完成不理想，首月考核不合格的，扣減當月補貼的10%，連續(xù)三個月考核不合格的，終止合同，一次性發(fā)給2個月補助。

（三）甲方給予乙方每月5000元的工作報酬。

五、保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

（一）甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單

位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。

（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密。

七、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。

（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內(nèi)容：

1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。 ２、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

３、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的解除

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期內(nèi)自動離職或者被勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1． 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2． 連續(xù)曠工超過7個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

3． 未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，或者休假后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

4． 年度考核不合格的。

5． 嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6． 嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1. 患病或者非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

2. 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4. 甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定

解除本合同：

1． 患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

2． 患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

3． 患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。

4． 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

5． 正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

6． 法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

1． 在試用期（三個月）內(nèi)的。

2． 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

3． 甲方未按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

4． 被錄用或者選調到國家機關工作的。

5． 考入教育機構需脫產(chǎn)接受高等學歷教育的。

十、違反和終止、解除聘用合同的責任

（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。

（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：

1． 甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

醫(yī)師聘用合同(篇9)

聘用單位（以下簡稱甲方）：______________________

具體部門：__________

電話：__________

受聘人（以下簡稱乙方）：__________身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)專業(yè)技術職務聘任制的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂>如下：

一、根據(jù)工作需要，決定聘請同志任 崗位職務。聘期為年，自___ 年 ___月___日起至___年___ 月____ 日。期滿聘約自行終止。

二、醫(yī)師崗位職責與任務

1、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生；

2、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作；

3、帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作；

4、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作；

三、工作條件

1、提供必需的工作場所及所需的儀器設備；

2、定期開展學術講座；

3、提供因工作需要進修學習機會。

四、聘任雙方權力與義務

1、聘方有聘任權和辭聘權，對任職資格有審核權；

2、對受聘方的業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行定期考核；

3、有權監(jiān)督受聘方承擔崗位任務的執(zhí)行情況；

4、受聘后，有權履行崗位職責和權力；

5、遵守國家法令和用人單位的一切規(guī)章制度；

6、享受相應的專業(yè)職務技術待遇。

五、解聘、辭聘免責與不履行責任

1、受聘方無不正當理由不履行聘約；

2、連續(xù)六個月不能堅持正常工作；

3、年度考核不合格；

4、嚴重失職、瀆職；

5、違反工作紀律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正；

6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形；

8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。

六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛，又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級主管部門仲裁。

受聘人(簽章)____________

____年____ 月____日

行政領導(簽章)____________

____年 ____月 ____日

單位(簽章)____________

____年____ 月 ____日

醫(yī)師聘用合同(篇10)

具體部門：__________________________

受聘人(以下簡稱乙方)：_______________

身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________

受聘崗位：醫(yī)生

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：__________身份證號碼：____________________

茲有聘用單位(甲方)：_____________決定聘用乙方(受聘人)：_____________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：醫(yī)生_______元 。

2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生_______元。

3、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，____天以內(nèi)按曠工對待，超過____天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

(3)院務會討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方負責人(簽章)：_________________ ______年____月____日

具體應聘部門負責人：_____________________年____月____日

乙方(簽)：____________________年____月____日

丙方(簽)：____________________年____月____日

甲方：______________醫(yī)院

乙方：______________

身份證號碼：__________________住址：____________________

廚師聘用合同

隨著社會的進步，各種場合都需要使用不同類型的合同。合同的作用在于保障勞動者工作時的安全感，確保他們的合法權益不受侵犯。什么是真正意義上的合同呢？如果你對“廚師聘用合同”感到好奇，那么這篇文章一定適合你。為了方便閱讀，請將本頁加入收藏夾！

廚師聘用合同 篇1

乙方（勞動者）姓名：

第一條：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

第二條：勞動合同期限從20xx年xx月xx日起至甲乙任一方因故無法持續(xù)合同日止。

1．根據(jù)學校要求負責每天食品飯菜的烹飪、烹調加工。并負責檢查食品、蔬菜及原輔料的質量，發(fā)現(xiàn)腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料，及時匯報學校分管領導。

2．負責進行蒸煮食物、擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆及各個學生食品飯菜分配。

3．學生就餐結束后負責對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐廚設備設施進行清洗、消毒，并做好食堂環(huán)境衛(wèi)生打掃、消毒等工作。

第六條：乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規(guī)范》的相關規(guī)定及甲方的勞動紀律、規(guī)章和制度、職責。

第七條：甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，終止勞動合同時應結清勞動報酬，交接相關物品和工作事宜，但終止合同應提前一個月通知對方。

2．乙方必須按時上崗，以保證師生按時進餐，具體時間為：早飯7:00；午飯12:00；晚飯6:00。若一月內(nèi)遲到次數(shù)超過三次，本月全勤獎金取消。乙方早晚飯可酌情輪流上崗，午飯必須二人同時在崗。且工作期間要團結合作，不可推諉責任，借故耽誤工作。

3．乙方遵守甲方規(guī)章制度，服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排，做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作，堅守崗位，盡職盡責。

4．乙方隨時保持個人衛(wèi)生（勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班）和食堂清潔，保證食品衛(wèi)生安全，杜絕事故發(fā)生。5．若因乙方失職或違反操作規(guī)程而給學生或甲方造成損失，則乙方應承擔其責任。

6．乙方工作期間發(fā)生病事假，乙方擔任的工作可由另外一人代理，工資也一并由對方領取。

7．乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規(guī)程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負責，甲方不負任何責任。

第九條：本合同期滿或一方終止，除應付的工資之外，乙方無權要甲方給予任何經(jīng)濟補償。

第十條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：（簽章）東樓學區(qū)后郝小學校法定代表人或負責人： 張小玲

甲方聘用乙方在甲方食堂擔任食堂臨時工人工作，合同期為一年，自 20xx年 月 xx日至 20xx年xx月xx日。

1、甲方每月支付乙方工資每日100元。

2、甲方為乙方提供食堂工作服、靴子、頭罩、手套等符合食堂操作規(guī)范要求的生活物品。

1、乙方必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校的統(tǒng)一調配和安排，聽從領導指揮（包括臨時交辦的其他工作），工作中面帶微笑，服務熱情，負責到位；

2、相互團結，攜手服務，工作期間不得無理取鬧，不得打架斗毆，禁止吸煙、飲酒、說臟話；

3、每年進行一次體檢，必須持有效健康證上崗；

4、食堂從業(yè)人員嚴格遵守學校食堂從業(yè)人員考勤制度。 以上是乙方應盡的義務，如乙方在工作中不盡職盡責，不履行協(xié)議或因個人工作給學校食堂管理工作造成影響的，學?？呻S時解除此協(xié)議。

1、工作中如因個人因素不按食堂從業(yè)人員崗位操作規(guī)范、流程或個人原因造成的人身傷害（包括身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等）學校概不負責；

2、如辭退學校食堂工作需提前一個月向學校申請，否則不發(fā)本月工資；

3、工資從第二個月開始發(fā)放（注：12月份工資于第二年的1月10日前結清）；

以上是臨時工人的待遇、應盡義務和其他事項，同意此協(xié)議，可以與學校簽定協(xié)議，未盡事宜，經(jīng)校方領導例會研究決定。此協(xié)議一式兩份，本人一份，校方一份。協(xié)議自雙發(fā)簽字日起生效。

※如學校食堂進行整改，停止營業(yè)超過一個月以上，將停發(fā)所有從業(yè)人員工資。 甲方： 乙方：

廚師聘用合同 篇2

咀方：

乙方：

性別： 電話：

居民身份證號碼：

疽庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規(guī)定。

第一條：服務內(nèi)容

咀方聘請乙方擔任 職務，進行 菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。

第二條：合同期限

合同最短期限為一年，自 年 月 日 起至 年 月 日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，

第三條：工作時間

1、 每周工作6天，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。

2、 甲方給予乙方每月4天休假，并享有國家法定節(jié)假日并按照相關規(guī)定執(zhí)行，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調度。

3、其他假期按照《勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。

第四條：勞動報酬及待遇

1、乙方每月基本薪金為人民幣 元，發(fā)放時間為每月15日發(fā)放上月工資。

2、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。

3、乙方薪金待遇實行甲方質量績效考核制。

第五條：甲方的權利與職責

1、 甲方有權監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質量及工作態(tài)度。

2、 甲方有權根據(jù)乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調整。

3、 由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質量問題，造成顧客的傷害)，甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外，甲方有權單方面解除勞動合同。

4、 甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同。

第六條：乙方的權利和職責

1、乙方在確保菜品出品質量同時，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時推出時令菜、節(jié)日菜。

2、 因乙方菜品出品質量問題，而遭到客人投訴退菜時，此損失由乙方自行承擔。

3、 乙方必須無條件遵守甲方管理制度，如果乙方違反勞動紀律給甲方造成損失的，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

4、 乙方受聘甲方后，一律不準兼職。

5、 乙方需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)秘密。

6、 若雙方中止協(xié)議時，乙方需提前 天通知甲方，或在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或

者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的。

第八條：違約責任

1、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經(jīng)甲方批準，否則甲方有權解除勞動合同，同時扣除乙方當月工資及合同保證金。

2、 乙方在甲方工作期間，中途不得無故辭職，否則甲方有權扣除乙方應得的各項費用。

第九條：本合同未盡事宜雙方應友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，可向甲方當?shù)刂俨梦瘑T會申請等。

第十條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。

第十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

咀方名稱： 乙方名稱：

咀方代表人簽字： 乙方代表人簽字：

年 月 日 年 月 日

廚師聘用合同范文三

咀方：________________

地址：________________

法定代表人：________________

性別：___________________________

出生年月：__________________________

疽庭住址： __________________________

居民身份證號碼：___________________________

乙方(被聘用者)姓名：___________________________

性別：___________________________

出生年月：__________________________

疽庭住址： __________________________

居民身份證號碼：___________________________

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

咀方因工作需要，聘用乙方在__________________________酒店餐飲部擔任廚師長職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為____年。

2、試用考察期為____個月，試用期滿，雙方均滿意后，本合同

第二條第一款自動生效。

3、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時終止。

三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責是：在酒店總經(jīng)理、餐飲總監(jiān)的領導下全面負責酒店餐飲部后廚的日常運營、管理、員工人身安全等工作，并有權對不符合安全規(guī)范及違反勞動紀律的員工進處罰。保障餐廳的菜式出品，推廣餐廳菜品，控制廚房成本，進行廚房的日常管理。

2、具體工作內(nèi)容及要求：

(1)檢查和督導本廚房員工的正常出勤。

(2)出席并參加餐飲部的每日例會，做到上傳下達。

(3)組織并安排本部門員工的培訓工作，每月按要求呈報培訓計劃和報告。

(4)安排員工每周的班次。

(5)處理客人關于菜品方面的意見及投訴事件，做好登記，及時反饋餐飲部。

(6)組織本部門每日的餐前例會及當日特薦菜。

(7)檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標準。

(8)確保廚房鑰匙的上、下班交接工作以免出現(xiàn)工作失誤。

(9)檢查各項餐前準備工作、確保廚房正常運轉。

(10)確保廚房的清潔衛(wèi)生，監(jiān)督員工對衛(wèi)生要求的執(zhí)行。

(11)檢查廚房各項設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報及維修。

(12)簽批每日市場采購單，定期參加市場詢價及調研。

(13)定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新。

(14)了解餐廳的營業(yè)情況，積極與餐廳經(jīng)理溝通運營情況。

(15)做好員工個人資料登記，包括：到職、離職、地址、電話等情況。

(16)定期檢查存?zhèn)}貨品的數(shù)量及質量，確保正常使用避免積壓。

(17)定期召開部門員工會議與其他部門建立良好的工作關系。

(18)完成管理層其交辦他臨時性工作安排及工作指派。

(19)在崗期間應隨時提醒及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種不安全隱患的發(fā)生，防患于未然。

3、乙方工作時間遵照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

四、工作報酬

1、試用期間工資_____ 元(稅后工資)

2、試用期滿，甲方應對乙方的工作業(yè)績予肯定，工資：_____ 元，工資發(fā)放日期定為每月____ 日，每月必須按時發(fā)放工資。

3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：

(1)根據(jù)酒店效益情況，年終按標準給予獎金。

(2)工作制服由酒店按級別統(tǒng)一配發(fā)。提供免費的住宿(水、電、氣)

五、工作紀律。

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇。

1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定比例，為乙方及時向社會保險部門繳納社會保險。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七 、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

(1)本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(3)在試用期被證明不符合聘用條件的;

(4)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(5)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(4) 乙方不履行聘用合同的;

6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

9、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

10、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

11、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報證明后，免于承擔違約責任。

九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入被聘用者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

咀 方：

法定代表人(委托代理人)：

年 月 日

乙 方： 年 日 月

廚師聘用合同 篇3

1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作（其中炒鍋砧板人、涼菜人、打荷人），乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率。

3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。

4、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。

5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。甲方給予工傷和福利，乙方正常工作操作負傷，由甲方報銷所有費用。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

8、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

9、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

甲方代表簽字： 乙方代表簽字：

廚師聘用合同 篇4

聘用單位(甲方)：_____________

受聘人(乙方)：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條：合同期限

合同生效期限為______個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條：工作內(nèi)容

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權對乙方進行經(jīng)濟處罰。

3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)

4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。

第三條：勞動紀律

1、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。

2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。

4、如乙方終止合同，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

5、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

6、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

7、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償合同期內(nèi)的培訓費。

第四條：勞動報酬

1、乙方月工資為：_____元/月

2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

第五條：乙方的責任與義務

1、乙方必須認真做好本職工作，服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度;

2、未經(jīng)許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂。

廚師聘用合同 篇5

甲方：_______________ 乙方： _______________

雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商，達成一致，甲方愿意聘用乙方做廚師工作。

一、合同期為______年，從______年______月______日起到______年______月______日止。

二、乙方為甲方的頭灶廚師，不負責切配等雜活。

三、乙方每日工作時間不得多于9小時，超出9小時按每小時20元計算加班工資。

四、甲方每月______日以貨幣形式按時足額為乙方發(fā)放工資，如甲方拖欠工資至每月發(fā)放工資日一日后乙方有權單獨取消合同并向甲方索取三倍工資以及索要工資所產(chǎn)生的食宿，車旅，律師，訴訟等費用。是否發(fā)放工資以乙方簽字為準。

五、乙方的工資報酬為______元大寫______元

六、甲方負責乙方的工作餐、住宿及健康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補貼和其他福利，參照相關法規(guī)。

七、甲方有提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境的.義務。

八、乙方須接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲放有權利對乙方做出正當處罰(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。

九、乙方應遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費的要求、設備設施保管的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。

十、乙方在廚房工作期間，如正當操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負責參照相關法律法規(guī)處理。

十一、甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方?jīng)Q定。

十二、甲方承擔乙方的往返路費。

十三、如遇酒店倒閉或轉讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補賠付乙方一月工資，如遇到戰(zhàn)爭。地震等不可抗拒因素則按相關法規(guī)處理。

十四、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前十五天書面形式通知乙方，并給予一月的基本工資作為賠償。(也可以不提前通知給予乙方二月工資賠償)如乙方提出提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知甲方。(或賠償甲方一月工資作為損失費)。

十五、乙方?jīng)]有為甲方找廚師的義務。乙方不承擔任何原因客人退菜所造成的甲方損失。

十六、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷甲方不付給乙方工資，同時乙方不承擔因病(傷)誤工對甲方所造成的損失。

十七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容__________________________________________

合同沒有寫明的事宜一律按勞動法為準。

希望甲乙雙方合作愉快。

甲方:__________________ 乙方:__________________

______年______月______日 ______ 年______月______日

廚師聘用合同 篇6

甲方(雇用方)：____

乙方(受雇方)：____

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本雇傭合同，共同遵守。

一、乙方于每周一至周五負責烹制甲方工作期間的伙食，一日兩餐(早餐和午餐)。

二、本雇傭合同期限為一年，其中試用期為一個月。試用期內(nèi)，甲方負責采購伙食原料，并獨立核算伙食成本，試用期滿后，由乙方負責采購伙食原料，但伙食收費標準必須遵照甲方核定的成本價標準。

三、甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥700.00元(人民幣大寫：柒百元整)，工資報酬含安全意外保險。

四、甲方因臨時接待或周末加班需要用餐，經(jīng)提前通知乙方后，乙方應服從甲方的相關安排，甲方承擔用餐的成本費。

五、乙方必須嚴格按照國家食品安全衛(wèi)生操作流程烹制，確保餐食的衛(wèi)生、安全，若因違規(guī)操作不慎發(fā)生食物中毒或意外安全事故，責任由乙方承擔。

六、若甲方向乙方提供住宿，乙方應當保證住宿期間的財產(chǎn)安全，防火防盜，因疏忽大意發(fā)生不安全事故，責任由乙方承擔。

七、乙方應當注意上下班途中自身的`人身安全，若發(fā)生意外事故，乙方自行承擔責任，甲方概不負責。

八、甲方提前十日以口頭方式通知乙方，可以解除本雇傭合同;乙方提前十日以口頭方式通知甲方，可以解除本雇傭合同。

九、乙方應厲行節(jié)儉，杜絕鋪張浪費，避免一切不必要的費用。

十、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十一、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__有限公司

法定代表人：___

_年_月_日

乙方：___

_年_月_日

廚師聘用合同 篇7

了確保學校食堂正常運轉，堅持一切服務于教學，確保師生飲食安全的原則，根據(jù)我校師生就餐人數(shù)的實際需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經(jīng)雙發(fā)協(xié)商達成如下協(xié)議：

甲方：

乙方：

一、聘用期限

甲方聘用乙方在甲方食堂擔任食堂臨時工人工作，合同期為一年，自________年________月________日至________年________月________日。

二、享受待遇

1、甲方每月支付乙方工資每日____________元。

2、甲方為乙方提供食堂工作服、靴子、頭罩、手套等符合食堂操作規(guī)范要求的生活物品。

三、應盡義務

1、乙方必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校的統(tǒng)一調配和安排，聽從領導指揮(包括臨時交辦的其他工作)，工作中面帶微笑，服務熱情，負責到位；

2、相互團，攜手服務，工作期間不得無理取鬧，不得打架斗毆，禁止吸煙、飲酒、說臟話；

3、每年進行一次體檢，必須持有效健康證上崗；

4、食堂從業(yè)人員嚴格遵守學校食堂從業(yè)人員考勤制度。以上是乙方應盡的義務，如乙方在工作中不盡職盡責，不履行協(xié)議或因個人工作給學校食堂管理工作造成影響的，學?？呻S時解除此協(xié)議。

四、其他

1、工作中如因個人因素不按食堂從業(yè)人員崗位操作規(guī)范、流程或個人原因造成的人身傷害(包括身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)學校概不負責；

2、如辭退學校食堂工作需提前一個月向學校申請，否則不發(fā)本月工資；

3、工資從第二個月開始發(fā)放(注：12月份工資于第二年的1月10日前清)；

以上是臨時工人的待遇、應盡義務和其他事項，同意此協(xié)議，可以與學校簽定協(xié)議，未盡事宜，經(jīng)校方領導例會研究決定。此協(xié)議一式兩份，本人一份，校方一份。協(xié)議自雙發(fā)簽字日起生效。

※如學校食堂進行整改，停止營業(yè)超過一個月以上，將停發(fā)所有從業(yè)人員工資。

甲方:____________

乙方：____________

____________年____________月____________日

廚師聘用合同 篇8

甲方：

乙方：

性別： 出生年月日：

民族： 文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規(guī)定。

第一條：服務內(nèi)容

甲方聘請乙方擔任 職務，進行 菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。

第二條：合同期限

合同最短期限為一年，自 年 月 日 起至 年 月 日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，

第三條：工作時間

1、 每周工作7天，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。

2、 甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調度。

第四條：勞動報酬及待遇

1、乙方每月基本薪金為人民幣 元，發(fā)放時間為每月16日發(fā)放上月工資。

2、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。

3、乙方薪金待遇實行甲方質量績效考核制。

第五條：甲方的權利與職責

1、 甲方有權監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質量及工作態(tài)度。

2、 甲方有權根據(jù)乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調整。

3、 由于乙方原因造成的失誤（如菜肴出現(xiàn)質量問題，造成顧客的傷害），甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外，甲方有權單方面解除勞動合同。

4、 甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同。

第六條：乙方的權利和職責

1、乙方在確保菜品出品質量同時，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時推出時令菜、節(jié)日菜。

2、 因乙方菜品出品質量問題，而遭到客人投訴退菜時，此損失由乙方自行承擔。

3、 乙方必須無條件遵守甲方管理制度，如果乙方違反勞動紀律給甲方造成損失的，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

4、 乙方受聘甲方后，一律不準兼職。

5、 乙方需愛護甲方財物，保守甲方的'商業(yè)秘密。

6、 乙方在入職后需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資的30%，并在第一個月扣除。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

7、 若雙方中止協(xié)議時，乙方需提前 天通知甲方，或在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4．勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5．被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的。

第八條：違約責任

1、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經(jīng)甲方批準，否則甲方有權解除勞動合同，同時扣除乙方當月工資及合同保證金。

2、 乙方在甲方工作期間，中途不得無故辭職，否則甲方有權扣除乙方應得的各項費用。

第九條：本合同未盡事宜雙方應友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，可向甲方當?shù)刂俨梦瘑T會申請等。

第十條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。

第十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方名稱： 乙方名稱：

甲方代表人簽字： 乙方代表人簽字： 年 月 日 年 月 日

廚師聘用合同 篇9

2.在合同有效期內(nèi)任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經(jīng)雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續(xù)后，方可延長。

3.如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數(shù)累計三個月的工薪總額賠償給對方。

4.本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協(xié)商解決之。

本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。

甲方(蓋章)：_____________ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方(蓋章)：____________

法定代表人(簽字)：_______ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?法定代表人(簽字)：______

_________年______月______日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?_________年______月_____日

簽訂地點：_________________ ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?簽訂地點：________________

廚師聘用合同 篇10

甲方：________

身份證號碼：________

電話：________

乙方：________

身份證號碼：________

電話：________

甲方因經(jīng)營藥店需要，使用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂協(xié)議，并共同遵守下列條款。

一、使用年限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止，協(xié)議期滿即終止，雙方要續(xù)簽協(xié)議，可提前二個月協(xié)商。

二、甲乙雙方合作期間，甲方按每年10000元(大寫：壹萬圓)人民幣向乙方支付工資，甲方每半年向乙方支付工資一次，第一次支付時間按以下約定確定：

1、如在本協(xié)議簽訂后四個月內(nèi)完成證書注冊，第一次支付工資時間為證書正式注冊之日。

2、如因甲方原因，在本協(xié)議簽訂后四個月后沒有完成證書注冊，第一次支付工資時間為________年________月________日。

3、如因乙方原因，在本協(xié)議簽訂后四個月內(nèi)沒有完成證書注冊，由甲方提出，雙方可以解除本協(xié)議。

4、若甲方需要提前終止協(xié)議須提前兩月通知乙方，并給付乙方兩月工資補償。

三、自本協(xié)議簽訂之日，乙方將相關注冊證件及資料交予甲方經(jīng)辦人，甲方在確認無誤后出示收據(jù)給乙方。甲方應盡快辦理相關

注冊手續(xù)，如需乙方配合，應提前與乙方協(xié)商，方便乙方安排時間，如因此產(chǎn)生費用(因注冊需要所發(fā)生的差旅費、住宿費、培訓考試費等)，由甲方承擔。

四、在協(xié)議期內(nèi)，乙方必須按規(guī)定接受執(zhí)業(yè)藥師注冊期間所必需的培訓和繼續(xù)教育，修滿規(guī)定的學分，由此產(chǎn)生的費用由甲方承擔，實報實銷(包括差旅費、住宿費、培訓費及體檢費等)。甲方在認證期間如需乙方到店配合，應提前三天通知乙方，以便乙方協(xié)調時間。

五、甲方應妥善保管乙方注冊證書，若有損壞或遺失，甲方應及時補辦。

六、在協(xié)議期內(nèi)甲方應合法經(jīng)營，甲方經(jīng)營藥店中發(fā)生的一切責任與乙方無關，乙方只提供執(zhí)業(yè)藥師證書。如因甲方原因導致乙方的執(zhí)業(yè)證書被吊銷，甲方承擔乙方的經(jīng)濟損失。

七、合作期滿后如雙方同意解除協(xié)議，甲方應提前一個月出具與乙方的解聘證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的'所有證明文件，不得無故刁難。

八、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權解除協(xié)議。

九、未盡事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協(xié)商解決。

十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：________

乙方簽字：________

________年________月________日

________年________月________日

廚師聘用合同 篇11

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限為：_________年；自_________年_________________月至年_________月。

第二條聘用崗位及其職責要求

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方擔任甲方炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

（二）熱受本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量。

（三）努力鉆研業(yè)務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質量。

（四）嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒

（五）注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。

（六）嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。

（七）虛心聽取意見，服從園長安排和管理。

（八）積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。

（九）乙方必須身體健康，無任何傳染病。

（十）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己，責任自負。

第三條工作報酬

（一）甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的工資。

（二）享有園方給予各種獎勵?！淳唧w見我園獎懲制度〉。

第四條聘用合同的終止與解除

（一）聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。

（二）聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。

（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

（四）因行業(yè)及特殊性，乙方如果中途提出解除合同，需提前1月告知甲方

（五）如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

（六）因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

第七條附則

（一）本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

（二）甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

（三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。簽字蓋章后生效。

甲方：_________

_________年_________月_________日

乙方：_________

_________年_________月_________日

教師聘用合同

在當下這個經(jīng)濟快速發(fā)展的世界中，合同成為人們保護自己權益的最好手段。所以合同需要涵蓋哪些內(nèi)容呢？下面是我們?yōu)槟鸭淼摹敖處熎赣煤贤毕嚓P內(nèi)容請您查看，繼續(xù)了解關于該話題的具體內(nèi)容請您閱讀下文！

教師聘用合同 篇1

合同編號：_________

甲方（學校）：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委托代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

上級主管部門：_________

乙方（教師）：_________

出生年月：_________

最后學歷：_________

最后學位：_________

專業(yè)技術職務：_________

任職時間：_________

身份證號碼：_________

受聘方所在二級學院（教學部）：_________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

教師聘用合同 篇2

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2022幼兒園教職工聘用熱門合同范本正文內(nèi)容

甲方： 乙方：

身份證號碼： 身份證號碼： 地址： 地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：

期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日

教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長等得到充分體現(xiàn);

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

8、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質和業(yè)務水平;

9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;

10.其他上級支付之任務。

工作報酬

1. 甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。

2.乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質保量完成甲方安排的工作任務。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規(guī);

2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作;

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰;

4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰 6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償;

4、(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前____月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

甲 方： 乙 方：

________年____月____日________年____月____日

教師聘用合同 篇3

甲方：

華星中英文學校

乙方：

身份證號碼：

一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開

二、聘用期限：

年 月 日至 年 月 日

三、權利及義務：

1、教師應享有的權利

A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

B.從事科學研究，學術交流，在學術活動中充分發(fā)表意見。

C.指導學生的學習，評定學生的品行和學業(yè)成績。

D.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

E.對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

F.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。

2、教師應盡的義務：

A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排，按時、按質、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

B.認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。

四、聘用

應聘教師須向學校提出求職申請，經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序審查其任職資格，教育教學法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。

五、工資發(fā)放

每月工資在次月15日定時發(fā)放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動離職處理，校方有權不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。

六、工資結構

每人月工資總額=基本工資（700+績效工資） +職務津貼（100）+社會保險金（100）+電話費（50）+全勤（50）+安全獎（100）+衛(wèi)生獎（50）+教學獎（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。

七、解聘與辭工

1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發(fā)工資。

2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。

3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

代表（簽字）：

簽訂時間：

年 月 日

教師聘用合同 篇4

1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。

教師聘用合同 篇5

甲方：________身份證號碼：________地址：________

乙方：________身份證號碼：________地址：________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限職位：期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日

一、教師職責：

教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

保育及生活護理等工作；

耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

愉快教學、健康成長等得到充分體現(xiàn)；

認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質和業(yè)務水平；9、園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

其他上級支付之任務。

二、工作報酬

1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。

2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質保量完成甲方安排的工作任務。

三、勞動紀律、獎勵與處罰

法規(guī)；

2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作；

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；

4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；

四、聘用合同的解除與終止

服刑的本合同將自行終止；

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償；

乙方需提出解除合同，應在學期結束前____月提出。

五、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲方：________________ 乙方：________________

________年____月____日 ________年____月____日

教師聘用合同 篇6

(一)基本職責

1、行政人員基本職責

(1)認真貫徹執(zhí)行學校董事會和校務委員會的決定，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。

(2)熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，能夠熟練掌握業(yè)務技能，團結協(xié)作、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優(yōu)質服務和后勤保障。

(3)工作積極主動、明確職責、愛崗敬業(yè)，按崗位工作細則積極完成各項工作。

(4)做到以人為本，服務周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待來訪要耐心，聽取意見要虛心，對待同事要誠心。

(5)對緊急事項和重大問題須及時處理，并及時呈報主管領導。

(6)積極參加學校和各部門組織的活動，認真完成領導交辦的各項工作任務。

2、教師基本職責

(1)不斷提高自身素質，增加知識積累，豐富實踐經(jīng)驗，提高教學水平，幫助學生德、智、體全面發(fā)展。

(2)按照學校相關規(guī)范要求承擔學校分配的備課、授課、輔導答疑、作業(yè)批改等教學各環(huán)節(jié)的工作任務，認真完成規(guī)定的教學工作量。

(3)按照學校要求承擔教學研究等方面的任務。

(4)參與教學管理、教學輔助、教學培訓、課程建設、學生管理以及校領導安排的其他工作。

乙方認可甲方的《員工守則》和其他規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據(jù)學校情況和乙方的工作表現(xiàn)，同乙方協(xié)商后，可以調整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

(二)工資待遇

根據(jù)乙方的受聘崗位，勞動報酬按甲方相應的工資方案執(zhí)行。

工資和福利構成如下：

A、基本工資。

B、職務津貼/標準課酬(標準課時由教務處根據(jù)具體確定)。

C、各種津貼。

D、獎金(按學校公布的規(guī)定)

E、社保和住房公積金。

甲乙雙方應按國家和長沙市社會保障局的有關規(guī)定繳納職工社會保險，其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。若因乙方提供的身份信息不準確而致使社保部門拒賠的，一切后果均由乙方自行承擔。

教師聘用合同 篇7

(一)甲方的違約責任

1、甲方支付乙方的工資報酬低于長沙市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準的部分;

2、甲方未按約定為乙方繳納社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方按長沙市社會保險的有關規(guī)定賠償乙方;

3、甲方在乙方無過錯的情況下，甲方因客觀原因提前解聘乙方，并且未提前一個月書面通知乙方的，甲方應當按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償;

4、在甲方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第3款過錯，導致乙方單方解除本合同離職，且已書面通知甲方的，甲方應按《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償;

5、在乙方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第2款2、3、4、5、6項中的任何一項時，甲方可以單方解除本合同，但須提前一個月告知乙方，不補償乙方任何費用，不負責乙方的任何損失。

(二)乙方的違約責任

乙方如違反合同約定單方解除勞動合同，應向甲方賠償下列損失：

1、甲方招聘錄用乙方所產(chǎn)生的費用;

2、甲方為乙方支付的培訓費用及培訓期間乙方未參加甲方工作但甲方支付的基本工資和其他支出;

3、對甲方造成的各種直接經(jīng)濟損失;

4、在下列情況下，甲方除有權扣除乙方一個月工資外，還可以提出一定數(shù)額的經(jīng)濟補償：

(1)未經(jīng)甲方書面批準，離職手續(xù)未辦理完畢而擅自離職的;

(2)離職之前工作極不負責，給甲方造成嚴重不良影響的;

(3)學年中乙方堅持解除合同，應支付甲方________元至________元的賠償金。

教師聘用合同 篇8

合同編號：__________________

甲方(學校)：__________________________

法定住址：______________________________

法定代表人：____________________________

職務：__________________________________

委托代理人：____________________________

身份證號碼：____________________________

通訊地址：______________________________

郵政編碼：______________________________

聯(lián)系人：________________________________

電話：__________________________________

傳真：__________________________________

帳號：__________________________________

電子信箱：______________________________

上級主管部門：__________________________

乙方(教師)：__________________________

出生年月：______________________________

最后學歷：______________________________

最后學位：______________________________

專業(yè)技術職務：__________________________

任職時間：______________________________

身份證號碼：____________________________

受聘方所在二級學院(教學部)：__________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條 工作崗位

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

第二條 聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標

1.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

2.乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________

第四條 崗位任務

乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：

(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_________學時以上。

(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。

2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：

(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。

(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。

3.學科建設任務：

(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。

(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為 _______大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。

4.人才培養(yǎng)任務：_________

5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

第五條 禁止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

第六條 教師道德

1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。

第七條 科研條件

1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

(1)實驗室及儀器設備條件：_________。

(2)科研配套經(jīng)費：_________。

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

(4)辦公條件：_________。

(5)生活條件：_________。

(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________。

第八條 作品署名

乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。優(yōu)秀教師聘用合同范本

第九條 監(jiān)督與備案

1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。

2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。

3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。

第十條 考核

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。

2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4.考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

第十一條 工資和福利

1.在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

3.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。

若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

第十二條 成果獎勵

1.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。

4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

第十三條 校方對合同的解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

2.聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

(1)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

(2)不服從聘用單位工作安排的;

(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的;

(5)年度考核不合格的;

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

(7)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;

(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;

(9)乙方經(jīng)學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié);

(10)乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。

第十四條 受聘方對合同的解除

1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;

(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。

2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

第十五條 合同解除的處理

1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2.甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

第十六條 違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

2.若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第十七條 乙方的申訴

乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

第十八條 保密

乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

第十九條 通知

1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 _________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：_________。

3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第二十條 合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。

第二十一條 合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。

第二十二條 合同的轉讓

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。

第二十三條 爭議的處理

1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第____種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

第二十四條 不可抗力

1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

4.本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

第二十五條 合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

第二十六條 補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十七條 合同的效力

1.本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2.本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

3.本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽)：_________

簽訂地點：___________________

_________年_______月_______日

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽)：_________

簽訂地點：___________________

_________年_______月_______日

教師聘用合同 篇9

甲方（用人單位）名稱：平略小學

乙方（教師）姓名：

為了搞好學前教育，提高教育教學質量，經(jīng)上級教育行政部門批準和許可，平略小學兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。

為加強管理，使管理規(guī)范化，秩序化，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，擬定以下合同：

一、合同期限：自20xx年下期開學至20xx年上期期末止。

二、工作地點和工作內(nèi)容

1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ：平略小學

。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時性工作。

3、乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的平略小學教職工工作規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行學校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。

2、休息休假與我校各個班級一致。

計劃生育等休假權利。

事假必須提出書面假條，經(jīng)過批準才能離崗，否則按學校考勤制度執(zhí)行。

5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。

四、工作報酬

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列形式支付乙方工資：

提成工資、獎勵工資三部分組成。

。

3、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。

4、發(fā)放時間：每月末發(fā)給乙方應得的月實際工資。

五、責任落實

1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現(xiàn)安全事故等，由乙方負主要責任。

2、甲方有責任協(xié)助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現(xiàn)的問題由甲方負責。

提起訴訟。

4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章） 乙方（簽字）

簽字日期：20xx年8月28日

教師聘用合同 篇10

法定代表人：

乙方：性別：民族：學歷：

出生年月：身份證號碼：

郵政編碼：居住地址：路弄號室。

戶口所在地：區(qū)路弄號室。

根據(jù)上海市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[xx]29號)文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[xx]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位。

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。

二、崗位職責要求及崗位紀律。

1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。

2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

三、工作報酬和保險福利待遇。

1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

教師聘用合同 篇11

甲方：學校 地址：

乙方：

姓名性別年齡學歷

專業(yè)身份證號碼

電話住址

為建立勞動關系，明確權利和義務，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、聘用崗位

乙方自愿來甲方任職，并同意按學校要求，擔任 崗位工作；

二、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期從年月日起至年月日止。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。

三、工作崗位職責要求

乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規(guī)定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。

學校依據(jù)有關規(guī)定對乙方進行獎勵和處分。

四、工作崗位紀律

1、嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，遵守社會公德。

2、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。

責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

五、工資待遇

政府的政策，由甲方或財政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。

業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待，統(tǒng)一管理”。

業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等相關工作。

六、合同變更和終止條件

1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿，因政策性原因導致合同無法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

（1）聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

（2）一學期考核不合格的。

（3）一個教學年度內(nèi)不能完成合同約定的工作任務的。

（瀆職或違法違紀的。

（培訓，或雖經(jīng)批準，但規(guī)定的學習期滿后延期不歸的。

（6）擅自離崗的。

4、合同終止后，甲方把工作關系退回縣教育局，乙方按照“從哪里來，回哪里去”的原則回原學校或同級同類學校工作。

七、違約責任

1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發(fā)乙方全部工資。

2、甲方無正當理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應的補償。聘期結束后，根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續(xù)聘。

八、其它事項

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。

甲方（簽章） 乙方（簽章）

2025醫(yī)院聘用合同實用九篇

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準備的人。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。參考相關資料會讓我們的學習工作效率更高。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？經(jīng)過搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“2025醫(yī)院聘用合同實用九篇”，供你參考，希望能幫到你。

醫(yī)院聘用合同 篇1

甲方：福州市-------醫(yī)院

地址：

乙方：

身份證號碼：

戶籍住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機構從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。

2 婦產(chǎn)科工作；乙方職稱（或職務）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

3、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

（1）乙方的學歷、工作、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；

（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應的收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、工作時間

按照醫(yī)院相關制度執(zhí)行。

五、勞動報酬和福利待遇

乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，月基本工資 元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現(xiàn)即 元）；涉及手術提成、病歷書寫及夜班補貼另計。

六、甲方對乙方的原則要求：

（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

（三）愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產(chǎn)權的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

（四）應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。

（五）不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

（六）按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

（七）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：

（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；

（3）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務；

（4）乙方提供虛假資格證件的；

（5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的；

（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

（8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（9）雙方協(xié)商一致同意解除的。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1） 受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

2） 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；

（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

5、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的（如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等），院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。

6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；

1） 受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2） 因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：

1、根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。

2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。

4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。

5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)。

6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權視情況扣其部分工資。

九、經(jīng)濟補償：

雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，違約金為一個月工資。

十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調解小組調解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

十一、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。

十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方蓋章：

乙方簽名：

年 月 日

年 月 日

醫(yī)院聘用合同 篇2

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，健康成為了人們追求美好生活的重要內(nèi)容之一。然而，在我們享受現(xiàn)代醫(yī)療服務的同時，我們常常忽略了醫(yī)療服務背后的一個重要環(huán)節(jié)——醫(yī)院專職司機。他們默默地運送著病人、醫(yī)療器械、藥品和醫(yī)療廢物等重要工作，保障了醫(yī)院的正常運作和病人的安全。

醫(yī)院專職司機是醫(yī)療服務體系中不可或缺的一環(huán)，他們的工作起著至關重要的作用。為了維護醫(yī)院專職司機的合法權益，防止勞動法糾紛的發(fā)生，醫(yī)院應該與司機簽訂一份詳盡的聘用合同，明確雙方的權益和義務。

一、服務項目

醫(yī)院專職司機的服務項目主要包括：工作日常、車輛使用、費用報銷、加班與休息、福利待遇、合同期限等方面。

醫(yī)院專職司機的工作日常應當是以病人的安全為核心，根據(jù)醫(yī)院的工作需要全天候保障醫(yī)療運輸工作的完成。車輛使用方面，醫(yī)院應該為醫(yī)院專職司機配備安全可靠的車輛，提供維修保養(yǎng)、保險等方面的支持。費用報銷應該是明思量算，按照規(guī)定標準和程序進行報銷，保證司機的權益。加班和休息應該有明確的規(guī)定和安排，以避免過度勞累和偏差。福利待遇應該符合國家勞動法的有關規(guī)定。合同期限最好是長期合同，簽訂雙方約定的工作期限，以保障雙方的權益。

二、司機的資格

醫(yī)院專職司機必須具備下列條件：

1. 具備相應的駕駛證和駕駛經(jīng)驗。

2. 無重大交通違法行為記錄。

3. 身體健康，能夠承受長時間駕駛和高強度的勞動。

4. 無犯罪記錄。

5. 具備高度的安全意識和服務意識。

6. 具備相關專業(yè)知識和技能，如急救技能、汽車維修技能等。

三、費用報銷

醫(yī)院應該給醫(yī)院專職司機足夠的費用報銷，醫(yī)院專職司機工作中由于海量的駕駛時間，所產(chǎn)生的加油、維修等費用，應該有清晰、明確的報銷政策。醫(yī)院專職司機的工作中，應該是根據(jù)具體的工作需要而出彩，醫(yī)院在報銷時，應該按照實際的耗費來報銷，以保證醫(yī)院專職司機的權益。

四、加班補助

加班是醫(yī)院專職司機工作的常態(tài)，特別是碰到緊急情況時，醫(yī)院專職司機必須加班工作。這時，醫(yī)院應該按照國家勞動法規(guī)定的標準給醫(yī)院專職司機進行加班補助，以保證其辛勤付出得到應得的回報。

五、工作保障

醫(yī)院應該為醫(yī)院專職司機提供從工作到生活的全方位保障。尤其是醫(yī)院專職司機職責的特殊性較強，保險也是不可缺省的一個環(huán)節(jié)。醫(yī)院應該為醫(yī)院專職司機購買足夠的社會保險，以保證他們在工作中和私人生活中的受傷得到及時治療。

六、總結

醫(yī)院專職司機在醫(yī)療服務中扮演著重要的角色。他們默默地為我們的健康事業(yè)付出了辛苦。為了維護醫(yī)院專職司機的權益，醫(yī)院應該簽訂詳盡的聘用合同，明確白紙黑字記錄雙方的權益和義務，以達到雙方平等互利的目的。

醫(yī)院聘用合同 篇3

甲方：

法定代表人（或代理人）：

乙方：

法定代表人（或代理人）：

甲方因工作需要，決定接受乙方保安隊員 名，提供安全保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。

一、服務時間及范圍

1、服務時間：甲方自年 月 日至年 月 日止。

2、乙方保安為甲方提供的服務包括：對門口車輛停放進行疏導管理，場所內(nèi)安保環(huán)境提供服務，醫(yī)院應急事件及臨時性任務等服務。

二、付款方式

在合同生效之日起，甲方每月月底支付乙方保安服務費人民幣 元 整，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。

三、甲方權利和義務

1、甲方應為保安人員提供必要的執(zhí)勤工作環(huán)境，關心保安人員的生活，為保安人員創(chuàng)造良好工作生活條件。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規(guī)開展工作，自覺接受當?shù)毓矙C關的監(jiān)督，對現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規(guī)定，妥善保存。

3、甲方有權對乙方保安人員進行管理和監(jiān)督，對保安人員違反本單位規(guī)定的行為批評教育，必要時有權要求乙方更換人員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權對乙方保安人員進行督查和考核，并將督查和考核結果于每月底向乙方通報一次，作為乙方對保安人員進行獎懲的依據(jù)。

四、乙方權利和義務

1、

（一）乙方給甲方配備的保安人員必須是年齡在35—52周歲的男性，確保保安人員身體健康，不準帶病上崗；乙方安排的安保人員發(fā)生意外造成的人身傷害，由乙方自行承擔，甲方概不負責。

（二）品德良好，無違法犯罪記錄；自愿從事保安服務工作，保證執(zhí)勤期間不得空崗、醉崗等。

2、保安人員在執(zhí)行勤務時，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標志和執(zhí)勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業(yè)務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務；必須遵紀守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為；必須認真維護責任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊幚怼π淌?、治安案件現(xiàn)場和災害事故現(xiàn)場，應先行保護并協(xié)助公安機關維護秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并遵守醫(yī)院有關對保安的行為進行規(guī)范及制度。

五、違約責任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執(zhí)行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據(jù)過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

六、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調解解決。協(xié)商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

八、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）： 乙方（公章）

法定代表人（或代理人）：

年月日

法定代表人（或代理人）：年月 日

醫(yī)院聘用合同 篇4

甲方：______________________________________院

乙方：______________________________________身份證號碼：__________________________________

因工作需要，經(jīng)院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切，女，文化程度：_______，出生年月：_______年___月，規(guī)章制度。

2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同。

3、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過______個月，病假連續(xù)超過______年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。

11、乙方在聘用期間，月基礎工資x元，發(fā)給在職職工績效獎金的x%。合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。

12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權解除合同。

13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：___________________________________________院

乙方：___________________________________________

聘用單位(以下簡稱甲方)：__________________________

具體部門：__________________________電話：__________________________

受聘人(以下簡稱乙方)：__________________________身份證號碼：__________________________聯(lián)系電話：__________________________

受聘崗位：醫(yī)生(__________________________)護士(__________________________)技師(__________________________)其他(__________________________)

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)：__________________________決定聘用乙方(受聘人)：__________________________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，聘期x年，其中含試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共_______月。聘期滿前_______月。

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、薪酬待遇與獎懲

1、試用期月薪酬為：醫(yī)生_______元、護士_______元、技師_______元、其他_______元。

2、正式聘用期月薪酬為：醫(yī)生_______元、護士_______元、技師_____元、其他_____元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月薪酬扣除_______元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月薪酬中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)薪酬及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前______天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前______天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的薪酬等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前______天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前_____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后_____日內(nèi)領取相應_____等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應_____。未經(jīng)同意自行休息者，_____天以內(nèi)按曠工對待，超過_____天甲方有權單方面解聘，當月薪酬獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前______月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

(3)院務會討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室，

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定薪酬標準并簽字認可，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

八、本合同一式x份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各_____份(無丙方時為一式_____份)。

甲方負責人(簽章)：__________________________年__________________________月__________________________日

具體應聘部門負責人：_______________________年__________________________月__________________________日

乙方(簽)：__________________________年__________________________月__________________________日

丙方(簽)：__________________________年__________________________月__________________________日

醫(yī)院聘用合同 篇5

聯(lián)系電話：18080132546

受聘崗位：門診工作

茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

1、自2017年3_月_15_日至2017年3_月_18_日共_3_年。(其中_2017年3 月15日至__2017_年_9_月14_日為試用期)為有期限合同。

2、乙方承諾在考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后，在甲方工作不少于5年。。

二、待遇與獎懲

1、試用期月工資：元。

2、正式聘用期月工資為：元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體

手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲

方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

3、本合同一式三份，甲方具體部門、乙方，甲方人事處各一份。

甲方負責人（簽章）： 乙方（簽字）：

日 期： 日 期：

甲方：××××××××××

乙方： ××× （身份證號： ）

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甲方因工作需要，經(jīng)過基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。

一、 本聘用合同期限壹年，聘期屆滿，根據(jù)工作需要、合同期表現(xiàn)及甲、乙雙方意向，協(xié)商同意后續(xù)簽合同。

二、 乙方受聘期間待遇

(一) 乙方受聘后，根據(jù)醫(yī)院有關規(guī)定進行工資發(fā)放。

(二) 在甲方工作期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核情況，按照甲方有關規(guī)定以及考核方法向乙方提供福利待遇。

(三) 乙方受聘期間，醫(yī)療費自理。

三、 甲方的權利和義務

(一) 負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)技術、勞動安全、遵紀守法的教育、管理和培訓。

(二) 為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，

(三) 乙方有下列情形之一時，甲方有權終止本合同。

1、在聘用后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。

2、不能在規(guī)定的期限內(nèi)考取國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)證書的。

3、嚴重不勝任本職工作，經(jīng)教育培訓仍然無法勝任的。

4、違反國家法律法規(guī)被依法追究刑事責任。以及違反院規(guī)、院紀或醫(yī)德醫(yī)風考評不合格的。

5、 不服從甲方管理調動，不履行崗位職責經(jīng)教育不改的。

6、 發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的.。

7、 試用期內(nèi)甲方要求解除合同的。

四、 乙方的權利和義務

(一) 嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的各項培訓，服從甲方領導、管理和教育。

(二) 遵守甲方的紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作。

(三) 接受甲方的醫(yī)療工作質量檢查及考評，如發(fā)生醫(yī)療差錯、糾紛、事故、造成的經(jīng)濟損失，其處理與正式職工同等對待。

(四) 甲方有下列情形之一時，乙方有權終止本合同。

1、甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動報酬的。

2、按照國家規(guī)定考入全日制大中專院校的。

3、經(jīng)甲方同意考取或被錄用為國家公務員的。

五、乙方在與甲方簽定合同前，需交納押金伍佰元整。

六、雙方共同遵守協(xié)議，無故違約方需承擔違約責任。

本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式四份，甲方人事科、財務科、醫(yī)政科各執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

年 月 日

甲方：會東西南醫(yī)院

乙方：

身份證號碼： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年（自二年日至二00 年 月 日）

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在從事 工作。乙方職稱（或職務） 。

2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

（1）乙方的學歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；

（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、工作時間

1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每天工作8小時。

2、甲方有權根據(jù)醫(yī)院工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。

五、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。

2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

六、甲方對乙方的原則要求：

（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

（三）愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產(chǎn)權的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

（四）不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

（五）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所

有權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；

（3）因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時；

（4）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務；

（5）雙方協(xié)商一致同意解除的。

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；

（3）甲方以暴-力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。

八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：

1、乙方在昆明居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）。

2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。

3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進

行調整。

4、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。

5、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。

6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)。

九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。

十、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。

十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協(xié)商解決。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方蓋章： 乙方簽名：

二零 年 月 日 二零 年 月 日

續(xù)簽合同時間：

自 年 月日至 年 月 日止

甲方蓋章： 乙方簽名：

醫(yī)院聘用合同 篇6

醫(yī)院臨時工聘用合同

隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)院的工作量逐漸增加，為了滿足日益增長的工作需求，醫(yī)院通常會雇傭一定數(shù)量的臨時工。臨時工主要是在醫(yī)院人手不足的情況下，臨時替代正式員工工作，從而保證醫(yī)院正常的運轉。為了規(guī)范雙方的權益和責任，醫(yī)院會與臨時工簽訂臨時工聘用合同。

一份醫(yī)院臨時工聘用合同通常包括以下幾個方面：

1. 合同雙方信息：合同首先會詳細寫明醫(yī)院和臨時工的基本信息，包括醫(yī)院名稱、地址、法定代表人等信息，以及臨時工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。

2. 工作內(nèi)容：合同會明確規(guī)定臨時工需要承擔的工作內(nèi)容和工作時段，以確保臨時工清楚自己的工作職責和工作時間。

3. 工資待遇：合同會詳細規(guī)定臨時工的工資待遇，包括工資數(shù)額、支付時間、加班費等內(nèi)容，以確保臨時工能夠按時獲得報酬。

4. 工作時間：合同會規(guī)定臨時工的工作時間和工作日數(shù)，以確保醫(yī)院能夠合理安排工作和管理人力資源。

5. 保密責任：合同會規(guī)定臨時工需要對醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私信息保密，以確保醫(yī)院的信息安全。

6. 終止合同：合同會規(guī)定雙方終止合同的條件和程序，以確保合同的正常結束和工作的順利過渡。

醫(yī)院臨時工聘用合同是一種保障醫(yī)院和臨時工權益的重要文件，通過簽訂合同，可以讓雙方明確自己的權利和責任，避免出現(xiàn)糾紛和矛盾，保證醫(yī)院正常的運轉。醫(yī)院和臨時工在簽訂合同時，應該認真閱讀合同內(nèi)容，確保自己的權益得到保護。同時，雙方要遵守合同約定，積極履行合同義務，共同促進醫(yī)院的發(fā)展和進步。

醫(yī)院聘用合同 篇7

聘用單位(以下簡稱甲方)：_______聯(lián)系電話：_______

受聘人(以下簡稱乙方)：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______受聘崗位：_______

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫(yī)療工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自20___年11月1日至20___年10月31日止，聘期壹年。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

正式聘用期年工資為：16000元，請假時間不扣工資。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體

四、乙方的權力與義務：

1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。

3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫(yī)療和民事的法律責任。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)甲方提出聘用申請，

(2)乙方同意

(3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

(4)甲方和乙方簽署生效。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

八、本合同一式2份，甲、乙方各一份

甲方負責人:_______

乙方負責人:_______

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

醫(yī)院聘用合同 篇8

醫(yī)院藥品郵購協(xié)議

醫(yī)院藥品郵購協(xié)議

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

一、甲方按照乙方的口述病歷和電傳檢驗資料，確定并準確告訴乙方所服藥品的名稱、價格、療程和服藥須知。

二、甲方保證在收到乙方匯款（或匯款票據(jù)）后的24小時內(nèi)，將藥品以快件方式寄出，并于_____日內(nèi)電話落實乙方是否受到藥品

三、甲方所寄藥品若發(fā)生丟失，必須負責追討或照價賠償。

四、甲方所寄藥品若造成乙方藥物中毒或影響乙方生命安全者，承擔全部醫(yī)療責任（乙方違反服藥禁忌或不按甲方規(guī)定服藥者除外）

五、乙方接受甲方治療時，必須準確回答甲方接診醫(yī)生提出的詢問內(nèi)容。

六、乙方必須向甲方提供近期_________化驗單和_________化驗單（有條件的應提供dna檢測單）。

七、乙方?jīng)Q定購藥后必須準確告訴詳細地址和電話、郵編。

八、乙方所購藥品為：壹號（_________）、貳號（_________）、_________；匯款_________________元（大寫）。

九、甲方藥品價格均含郵費。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_______負責人（簽字）：_______

銀行帳號：_____________銀行帳號：_____________

地址：_________________地址：_________________

郵編：_________________郵編：_________________

電話：_________________電話：_________________

傳真：_________________傳真：_________________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

1．乙方要按照接診醫(yī)生指定的藥品，在本合同第八條序號內(nèi)劃ο注明；

2．收費采取預付款方式，乙方按照甲方指定帳戶將款匯出后，應及時電話告訴或將匯款單電傳給甲方。 >3．藥品價格：________________________________________________。

醫(yī)院藥品郵購協(xié)議

醫(yī)院藥品郵購協(xié)議

醫(yī)院聘用合同 篇9

聘用單位（以下簡稱甲方）_____________________

受聘人（以下簡稱乙方）________________________

甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、 聘用合同期限

本合同期限為________年自___________年_________月_______日起，至___________年_________月_______日止。 試用期為一年自 （注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）

　二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在________崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后， 調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

　四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方依據(jù)有關規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。。

（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

（四）甲方應按國家和地方的有關規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。

六、 聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。

（三） 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件一） ，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 （附件二），對本合同作出相 應的變更。

　七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調 整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍 不合格的。

（三）本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 （附件三）。

八、 聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 （附件四） ，并辦理相關手續(xù)。

甲方（簽章）：________________乙方（簽字）：________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日