頒獎(jiǎng)方案

2025頒獎(jiǎng)方案。

要想提高工作當(dāng)中的經(jīng)濟(jì)效益，不妨建立起一份好的方案，為了更好地完成工作進(jìn)度。這個(gè)時(shí)候我們都會(huì)準(zhǔn)備一份方案，怎樣寫出一份全面的工作方案呢？編輯以您的需求為出發(fā)點(diǎn)呈現(xiàn)了這份有價(jià)值的“頒獎(jiǎng)方案”，本文對您有益請收藏留作備用！

頒獎(jiǎng)方案 篇1

一、活動(dòng)目的：

為紀(jì)念中國共產(chǎn)主義青年建團(tuán)xx周年和“五四”運(yùn)動(dòng)xx周年。認(rèn)真落實(shí)市委六屆二次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，充分展示青年創(chuàng)業(yè)工作十年來的成效，市創(chuàng)業(yè)辦、團(tuán)市委、市青聯(lián)決定在全市開展XX市“青年創(chuàng)業(yè)先鋒”評選活動(dòng)。通過此次活動(dòng)的舉辦，向廣大XX市即將創(chuàng)業(yè)和正在創(chuàng)業(yè)的青年展示“青年創(chuàng)業(yè)先鋒”開拓進(jìn)取、自強(qiáng)不息、勤奮創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的青春故事，彰顯漯河青年的感召力，掀起全市青年創(chuàng)業(yè)的新熱潮。

二、活動(dòng)主題：

創(chuàng)業(yè)十年青年先鋒

三、活動(dòng)時(shí)間：

20xx年4月

四、活動(dòng)地點(diǎn)：

漯河有線電視臺演播廳

五、活動(dòng)構(gòu)想

這次活動(dòng)是XX市的一次重大活動(dòng)，要充分利用廣播電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體及手機(jī)短信通信設(shè)備，加強(qiáng)對青年創(chuàng)業(yè)的宣傳，以此次評選活動(dòng)為契機(jī)，把弘揚(yáng)“五四”精神與選樹青年創(chuàng)業(yè)先鋒結(jié)合起來，把評選推薦活動(dòng)與宣傳教育引導(dǎo)青年結(jié)合起來，與引導(dǎo)更多創(chuàng)業(yè)青年參與漯河經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合起來，廣泛宣傳此次評選活動(dòng)的重要意義，集中宣傳和展示漯河青年奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

六、活動(dòng)宣傳

本次活動(dòng)的宣傳方式擬通過一系列的媒體及通信設(shè)備進(jìn)行宣傳。媒體宣傳不僅展現(xiàn)榜樣的力量，更多的是在社會(huì)中形成學(xué)習(xí)青年創(chuàng)業(yè)先鋒、爭當(dāng)青年創(chuàng)業(yè)先鋒的社會(huì)氣氛;通信設(shè)備宣傳是為了讓更多的人參與到評選活動(dòng)中來，以行使公民的投票選舉權(quán)。

1、前期活動(dòng)宣傳：

時(shí)間：20xx年2月——3月中旬

媒體：xx周刊、xx網(wǎng)絡(luò)電視臺

任務(wù)：通過漯河有線電視臺圖像廣告、飛播字幕、系列報(bào)道，漯河城市周刊專版，漯河網(wǎng)絡(luò)電視專欄進(jìn)行充分宣傳，為頒獎(jiǎng)晚會(huì)營造良好的社會(huì)輿論氛圍。

2、中期活動(dòng)新聞報(bào)道：

時(shí)間：20xx年3月中旬——4月上旬

任務(wù)：活動(dòng)前一天和活動(dòng)當(dāng)天通過漯河有線電視臺《漯河報(bào)道》或《dv漯河》對活動(dòng)準(zhǔn)備情況、青年創(chuàng)業(yè)先鋒情況、晚會(huì)情況進(jìn)行報(bào)道。

3、 XX市“青年創(chuàng)業(yè)先鋒”頒獎(jiǎng)典禮

時(shí)間：20xx年4月x日

地點(diǎn)：漯河有線電視臺演播廳

4、后期青年創(chuàng)業(yè)先鋒展播

時(shí)間：20xx年4月x日——20xx年5月x日

任務(wù)：制作《非常秀典》特別節(jié)目《創(chuàng)業(yè)先鋒》對青年創(chuàng)業(yè)先鋒事跡進(jìn)行展播，充分展示榜樣力量，在整個(gè)社會(huì)營造學(xué)習(xí)青年創(chuàng)業(yè)先鋒、爭當(dāng)青年創(chuàng)業(yè)先鋒的良好氛圍。

七、晚會(huì)形式

(一)晚會(huì)風(fēng)格

青春激情大氣時(shí)代氣息鮮明

(二)晚會(huì)構(gòu)想：

1、文藝節(jié)目

此次頒獎(jiǎng)晚會(huì)在文藝節(jié)目方面將力爭避免“應(yīng)景式節(jié)目”，文藝節(jié)目要圍繞晚會(huì)主題進(jìn)行設(shè)置，用藝術(shù)化手段再現(xiàn)創(chuàng)業(yè)先鋒的感人事跡，源于生活高于生活的同時(shí)進(jìn)一步深化主題思想、深挖活動(dòng)意義

2、人物短片

整個(gè)晚會(huì)設(shè)兩名主持人及多名講述主持人，有講述主持人配合大屏幕講述人物故事的方式代替以往純短片的固定模式。這樣可以更真實(shí)、更生動(dòng)的表現(xiàn)青年創(chuàng)業(yè)先鋒的事跡，同時(shí)也給電視觀眾一種全新的視覺感受。

3、個(gè)人主題詞

打破傳統(tǒng)的模范事跡打動(dòng)觀眾的形式，把更多的時(shí)間交給我們的青年創(chuàng)業(yè)先鋒。設(shè)置獲獎(jiǎng)人物個(gè)人主題詞，每個(gè)人對自己這十年來的坎坷經(jīng)歷、豐富經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人思想濃縮成一個(gè)精華詞語，既簡明扼要又直抵內(nèi)心。然后圍繞這個(gè)主題詞來展開闡述，作為個(gè)人獲獎(jiǎng)感言;通過這些青年創(chuàng)業(yè)先鋒的心路歷程，相信一定能給這臺晚會(huì)所有的受眾群體，尤其是青年創(chuàng)業(yè)群體帶來一次心靈上的沖擊和一筆寶貴的精神財(cái)富。

4、增設(shè)現(xiàn)場提問互動(dòng)環(huán)節(jié)。

從XX市就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)中挑選出一些即將畢業(yè)的大學(xué)生及社會(huì)青年組成采訪團(tuán)，由他們選出代表對青年模范先鋒進(jìn)行提問，從而達(dá)到“教育、指導(dǎo)”作用?，F(xiàn)場設(shè)立提問互動(dòng)環(huán)節(jié)，通過創(chuàng)業(yè)青年先鋒的經(jīng)驗(yàn)來回答青年朋友關(guān)于在創(chuàng)業(yè)路上的一些問題，從而帶動(dòng)起更多的青年朋友投身到創(chuàng)業(yè)之路上去。

八、晚會(huì)流程：

1、開場舞

2、主持人致開場詞

3、 領(lǐng)導(dǎo)致辭

4、播放綜述片

5、頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：

(1)講述：第一位青年模范先鋒故事

頒獎(jiǎng)：頒獎(jiǎng)嘉賓為青年模范先鋒頒獎(jiǎng)

發(fā)表個(gè)人主題詞及獲獎(jiǎng)感言

(2)講述：第二位青年模范先鋒故事

頒獎(jiǎng)：頒獎(jiǎng)嘉賓為青年模范先鋒頒獎(jiǎng)

發(fā)表個(gè)人主題詞及獲獎(jiǎng)感言

(3)講述：第三位青年模范先鋒故事

頒獎(jiǎng)：頒獎(jiǎng)嘉賓為青年模范先鋒頒獎(jiǎng)

發(fā)表個(gè)人主題詞及獲獎(jiǎng)感言

6、提問互動(dòng)環(huán)節(jié)

7、文藝節(jié)目

8、頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：

(1)講述：第四位青年模范先鋒故事

頒獎(jiǎng)：頒獎(jiǎng)嘉賓為青年模范先鋒頒獎(jiǎng)

發(fā)表個(gè)人主題詞及獲獎(jiǎng)感言

(2)講述：第五位青年模范先鋒故事

頒獎(jiǎng)：頒獎(jiǎng)嘉賓為青年模范先鋒頒獎(jiǎng)

發(fā)表個(gè)人主題詞及獲獎(jiǎng)感言

(3)講述：第六位青年模范先鋒故事

頒獎(jiǎng)：頒獎(jiǎng)嘉賓為青年模范先鋒頒獎(jiǎng)

發(fā)表個(gè)人主題詞及獲獎(jiǎng)感言

9、提問互動(dòng)環(huán)節(jié)

10、文藝節(jié)目

11、頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：

(1)講述：第七位青年模范先鋒故事

頒獎(jiǎng)：頒獎(jiǎng)嘉賓為青年模范先鋒頒獎(jiǎng)

發(fā)表個(gè)人主題詞及獲獎(jiǎng)感言

(2)講述：第八位青年模范先鋒故事

頒獎(jiǎng)：頒獎(jiǎng)嘉賓為青年模范先鋒頒獎(jiǎng)

發(fā)表個(gè)人主題詞及獲獎(jiǎng)感言

12、文藝節(jié)目

13、提問互動(dòng)環(huán)節(jié)

(1)講述：第九位青年模范先鋒故事

頒獎(jiǎng)：頒獎(jiǎng)嘉賓為青年模范先鋒頒獎(jiǎng)

發(fā)表個(gè)人主題詞及獲獎(jiǎng)感言

(2)講述：第十位青年模范先鋒故事

頒獎(jiǎng)：頒獎(jiǎng)嘉賓為青年模范先鋒頒獎(jiǎng)

發(fā)表個(gè)人主題詞及獲獎(jiǎng)感言

14、文藝節(jié)目

15、提問互動(dòng)環(huán)節(jié)

16、尾聲歌舞

“青年創(chuàng)業(yè)先鋒”都是青年中的佼佼者，我們以期通過媒體宣傳、頒獎(jiǎng)典禮向他們表示祝賀!并在社會(huì)中形成良好的輿論、學(xué)習(xí)氛圍，為建設(shè)魅力新漯河做出更大的貢獻(xiàn)!

頒獎(jiǎng)方案 篇2

一、目的

為了全面了解、評價(jià)公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理與精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性與創(chuàng)造性，特制訂本方案。

二、月度之星評選辦法

1、月度之星獎(jiǎng)候選人各分公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人推薦辦法

此次評選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。

1）由各分公司負(fù)責(zé)推薦，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評議，確定人選；

2）各分公司人員在10人以下推薦1-2名；各分公司人員在10至20人之間推薦2-3名；各分公司人員在30人以上推薦4-6名；

2、月度之星評選程序

評選工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的.考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保月度之星得到應(yīng)有榮譽(yù)。推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《月度之星推薦表》上報(bào)人資部進(jìn)行匯總；評選領(lǐng)導(dǎo)小組成員確定獲獎(jiǎng)名單。

三、評選領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

四、參加評選對象、條件、要求

㈠參加評選對象：

公司員工（分公司總經(jīng)理及副總不參與公司月度之星評選）參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司月度之星評選：

1、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀(jì)行為，評選期內(nèi)，無因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報(bào)批評。

2、遵守公司各項(xiàng)管理制度。

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的工作失誤。

4、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。

5、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。

㈡評選條件

在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比，經(jīng)綜合評價(jià)后擇優(yōu)確定人選。

1、對工作默默奉獻(xiàn)的員工。

2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率與品質(zhì)，為公司的發(fā)展與完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工。

3、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工

4、愛護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。

5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

6、嚴(yán)格遵守安全作業(yè)流程等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本崗位的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過硬；無安全事故，無違章及處罰記錄。

五、月度之星評選時(shí)間：

1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于7月10日前將候選人推薦表報(bào)到人資部。

2、月度之星名單確定時(shí)間：7月12日組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議對推薦人員進(jìn)行討論確定。

3、表彰時(shí)間：公司上半年總結(jié)會(huì)議。

六、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)

1、在公司上半年總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰。

2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息

3、月度之星將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。

七、注意事項(xiàng)

1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。

2、月度之星人選應(yīng)以各部門基層員工、部門主管等

3、月度之星人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；

4、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集與驗(yàn)證；

5、評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的`事宜不能外泄。

6、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

八、月度之星評選原則

公司員工同等條件下優(yōu)先評選。

附《月度之星推薦表》

頒獎(jiǎng)方案 篇3

“每月之星”是辦公室的一個(gè)特色活動(dòng)。所謂的“每月之星”即在當(dāng)月工作較積極的干事。“每月之星”的評比不僅給辛勤工作的干事一個(gè)榮譽(yù),更為其他干事做了榜樣，為了更加公平,公正的評出每月之星,特制定了每月之星評比方案：

評比細(xì)則如下：

考核包括日常學(xué)習(xí)、工作等多方面，每人底分60分。

（一）、值班情況評定：

由主席團(tuán)人員不定期抽查打分（值班缺勤-3分；遲到-1分；早退-1分）

[離班時(shí)應(yīng)將辦公室整理妥當(dāng)，包括衛(wèi)生打掃，不合格者（如未倒垃圾）當(dāng)日值班人員各-2分；]，值班期間沒鎖門窗，造成辦公室財(cái)產(chǎn)損失者，直接取消評比資格，情況嚴(yán)重者追究其責(zé)任。

（二）、會(huì)議、活動(dòng)到會(huì)情況評定：

由辦公室人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)打分（無假不到-3；因病、上課等請事假并有假條不扣分；遲到、早退-1分；遲到二十分鐘及二十分鐘以上者加扣1分）[應(yīng)提前會(huì)議或活動(dòng)時(shí)間10分鐘以上，向主席團(tuán)成員請假，超時(shí)者不予請假]

（三）、上課考勤：

曠課一節(jié)-2分，

遲到或早退每人每次-1分，

被張榜公布通報(bào)批評的-4分。

早、晚自習(xí)無假不到-2分，若有公事，必須向主席團(tuán)請假。

（四）、違紀(jì)及表揚(yáng)：

學(xué)生會(huì)干部，在組織內(nèi)制造思想混亂，破壞組織團(tuán)結(jié)等違反校規(guī)校紀(jì)，被張榜公布通報(bào)批評的，每人每次-5分，在活動(dòng)中被通報(bào)表揚(yáng)者加分，校級及以上5分，院級3分。

（五）、部門打分

部長對自己部門的干事就這一個(gè)月的工作情況進(jìn)行打分，總分15分；部門干事之間互相打分，總分15分。

（六）、每月由辦公室統(tǒng)計(jì)干事總分并通知每個(gè)部門分?jǐn)?shù)第一的`干事填寫每月之星申請表。

（七）、在每個(gè)月的部長例會(huì)上,主席團(tuán)成員,各部長與副部長對參與評比的干事進(jìn)行不記名投票（參與評比的干事視情況進(jìn)行即興演講），票數(shù)前三位的干事當(dāng)選。

（八）、被評為“每月之星”的干事,可獲得一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)證書并將照片和人生格言掛在學(xué)院團(tuán)學(xué)建設(shè)網(wǎng)站上和公布欄上。

（九）、同一個(gè)干事不可連續(xù)兩次被評為每月之星。

（十）、一個(gè)學(xué)期有二次或二次以上被評為每月之星者原則上可以優(yōu)先考慮被推薦為院級優(yōu)秀學(xué)生干部。

頒獎(jiǎng)方案 篇4

篇一：公司年度表彰大會(huì)策劃書

××公司年終表彰大會(huì)策劃書

李偉鵬甲午馬年四月廿七

（20xx.5.25）

一、主題背景

1.活動(dòng)主題

表揚(yáng)先進(jìn)，鼓勵(lì)落后，共同進(jìn)步。

2.活動(dòng)背景

企業(yè)的主體是人，企業(yè)的一切活動(dòng)都有賴于人。只有充分調(diào)動(dòng)人們的積極性，才能提高管理和生產(chǎn)效率。要提高組織的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)組織的核心競爭力，關(guān)鍵在于人，更確切地說，是人的積極性和積極性。

所以，營造良好的工作氛圍，激發(fā)組織員工的熱情和積極性，讓員工死心塌地、任勞任怨的為組織做工作成對于組織成敗與否至關(guān)重要。

3.活動(dòng)目的

此次表彰大會(huì)的目的在于通過表彰在20xx～20xx年度工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀部門和優(yōu)秀個(gè)人，樹立學(xué)習(xí)榜樣和標(biāo)桿，并以此來約束和激勵(lì)組織員工。為了激發(fā)員工的基極性，提高他們的工作效率和生活質(zhì)量，為公司的進(jìn)一步發(fā)展打下基礎(chǔ)。雖然在過去的一年里，經(jīng)過公司全體員工的不懈努力，公司去的的成績已經(jīng)超過了預(yù)期目標(biāo)；但是，為了實(shí)現(xiàn)更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)，我們必須充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性。

為此，公司召開本次表彰大會(huì)暨頒獎(jiǎng)典禮，旨在充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性。

二、活動(dòng)概況

1.基本信息

（1） 時(shí)間：20xx年7月9日19:00-21:30

（2） 地點(diǎn)：禮堂（公司總部）

（3） 參加人員：董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、總部及全體員工（警衛(wèi)除外）。

（4）活動(dòng)內(nèi)容:①十分鐘短片瀏覽（負(fù)責(zé)人李總);②簡短的大會(huì)致詞（李董）；③集表彰頒獎(jiǎng)；④員工文藝表演；⑤大會(huì)總結(jié)

2.活動(dòng)流程

篇二：公司頒獎(jiǎng)晚會(huì)活動(dòng)流程

活動(dòng)流程

xx市xx文化傳媒****

20xx-2-18

節(jié)目流程

xx市xx文化傳媒****

20xx-2-18

xx(:企業(yè)頒獎(jiǎng)活動(dòng)方案)市***x工程****20xx我們再出發(fā)頒獎(jiǎng)文藝晚會(huì)

（主持人詞）

18： 40-18:55[10分鐘]

開場氣氛營造：

伍：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，伍：親愛的***x工程****的工友們。伍：大家晚上好，

吳：我們的聚會(huì)即將開始。 為了給聚會(huì)創(chuàng)造歡樂的氣氛，讓我們大家在這里玩得開心

快樂的夜晚更快樂，讓我們一起歡呼，一起歌唱。。。。。。伍：讓我們喊響第一批口號：

快樂從**出發(fā)。。。我們向快樂出發(fā)。。。。伍：

下一步，我們劃分區(qū)域來創(chuàng)造氣氛。整個(gè)過程黑暗，分為左右兩個(gè)區(qū)域進(jìn)行pk活動(dòng)

形式：1.基于表的團(tuán)隊(duì)互動(dòng)...歡呼/起立/團(tuán)隊(duì)口號

2形成左右團(tuán)隊(duì)與舞臺的互動(dòng)。。。。。。競賽/比拼/拉歌等。3.使用氣氛工具作為道具來營造氣氛。哨聲/掌聲/氣棒。比掌聲：五四三二一；五四三二一；

愛的鼓勵(lì)：

一、二；

一、二、三；

一、二、

三、四；

一、二；畫外音：《xx人的力量》

xx人的力量

有人說：古代人類來自石器時(shí)代；

燃燒的火焰被焰是撞擊產(chǎn)生的火花點(diǎn)燃；有人說：古代船隊(duì)是靠帆航行的；

那一張張遠(yuǎn)航的風(fēng)帆，至今還閃爍著耀眼的光芒。

我們正邁向太空時(shí)代，用我們獨(dú)特的智慧，創(chuàng)造我們自己的輝煌；我們正向著更高的目標(biāo)起航，心中激蕩著憧憬的向往。。。。。。有一種力量，它很小，有一種力量，它很大；此時(shí)此刻，它即將點(diǎn)燃。。。。。。

這是我們xx人的想象，這是我們xx人的壯麗運(yùn)動(dòng)。。。。。。

xx市***x工程****20xx我們再出發(fā)頒獎(jiǎng)文藝晚會(huì)現(xiàn)在開始請欣賞由廣

州xx學(xué)院精鼓門水鼓表演團(tuán)為您帶來的開場鼓表演《大展宏圖》

18： 55-19:00[5分鐘]

開場鼓《大展宏圖》

（開場**響起，在震撼的**中晚會(huì)拉開序幕）有請晚會(huì)司儀廣東南方電視臺節(jié)目主持人宮劍先生、xx著名主持人湘湘小姐閃亮登場。。。。。。

19： 00-19:05[5分鐘]

今晚，我們聚在一起，載歌載舞；湘：今夜，我們激情滿懷、心潮澎湃；龔：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位同事，向：時(shí)間的車輪給我們留下了深刻的印象。。。。。。

香：此時(shí)此刻，我們已經(jīng)感受到了春天的氣息。這是xx人的春天，

這是xx項(xiàng)目大家庭的春天，也是我們每個(gè)人的春天；

宮：今天，我們相約在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美

好時(shí)光；

香：今天，我們相聚在這里，用心感受真情，用愛融化冰雪；龔琳娜：今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情；香：今天，我們在這里相聚。它將成為一片歡樂的海洋，讓幸福響徹云端

霄！合：xx市***x工程****“20xx我們再出發(fā)”頒獎(jiǎng)文藝晚會(huì)現(xiàn)在

開始。。。。。。

龔：大家好。我是**電視臺主持人宮健

香：大家好。我是xx著名主持人湘湘。出席xx市***x工程有限公

司“20xx我們再出發(fā)”頒獎(jiǎng)文藝晚會(huì)的嘉賓：有熱心支持和關(guān)心我們的各級領(lǐng)導(dǎo)以及來自家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親和企業(yè)員工朋友們，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

龔：在這個(gè)豐富多彩的聚會(huì)中，您將欣賞到來自全國各地的精髓

彩表演。您還將欣賞到xx舞蹈藝術(shù)團(tuán)的演員們給您帶出的異國風(fēng)情的演出。特別是今天，我們也還迎來自xx省xx藝術(shù)團(tuán)的藝術(shù)家們。讓我們對他們的到來表示最熱烈的歡迎。

湘：精彩的時(shí)刻已經(jīng)來臨，期盼的時(shí)光悄然走進(jìn)，讓我們用熱烈的掌聲有請剛剛從北京回來，在《xx大道》百姓舞臺獲得x冠軍的時(shí)

尚潮街舞團(tuán)的演員們給我們帶來歌舞《瀟灑女孩》19:05－19:10【5分鐘】

請欣賞歌舞《瀟灑女孩》。。。。。。19： 10-19:15[5分鐘]

全場燈光場燈熄滅，舞臺上燭光點(diǎn)點(diǎn)，在悠揚(yáng)的**聲《真的好想你》的旋律中，8名時(shí)裝演員手持燭光登臺走秀。。。。。。配樂朗誦：

《再創(chuàng)輝煌》走過多少風(fēng)雨路踏過多少雪和霜我們又回到了這里我們又回到了今天

歷史的樹輪正在改變，我們事業(yè)的積石正在向上積累。我們用血淚和脊梁演奏了xx防水之歌

去追尋屬于自己的燦爛輝煌

三百六十五個(gè)日夜的精耕細(xì)作八千七百六十個(gè)時(shí)鐘運(yùn)轉(zhuǎn)策劃者的睿智，勞作人的辛勤

為xx防水？不！應(yīng)該說我們在為共和國添磚加瓦

真的很想你和我在夜里呼喚黎明，人們常說：愛在深秋，在這一天慶祝

我們怎能忘記那些予我們同甘共苦的兄弟姐妹呢？我們怎能忘記父老鄉(xiāng)親給我們的深情厚誼

舉杯吧！這是一個(gè)值得慶祝的時(shí)刻。跳舞！讓我們創(chuàng)造新一輪的輝煌

19： 15-19:25[10分鐘]

第三部分：20xx年終表彰大會(huì)計(jì)劃

20xx年終表彰大會(huì)方案

一、活動(dòng)目的：

1增強(qiáng)各公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司形象和競爭力；

2總結(jié)20xx年公司整體工作，明確公司新一年的工作方向和目標(biāo)規(guī)劃；

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工、干部，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，投入到未來的工作之中。

二、年會(huì)主題：激情凝聚力量

三、年會(huì)時(shí)間：20xx年月日

四、年會(huì)地點(diǎn)：

5、 年會(huì)組織形式：由公司年會(huì)項(xiàng)目組統(tǒng)一組織實(shí)施。

六、參加人員：全體員工及嘉賓

七、會(huì)場布置：

會(huì)場內(nèi)：

1、舞臺背景用原有背景板，在背景板的中心安裝“公司標(biāo)志”；或者利用酒店的投影幕來投射公司的企業(yè)文化。2、舞臺上方懸掛紅布幅：

2、文字內(nèi)容：

三。舞臺上懸掛烘燈籠，烘托氣氛；

4舞臺兩側(cè)各有兩個(gè)“易拉寶”，內(nèi)容是弘揚(yáng)企業(yè)文化；

會(huì)場外：

充氣拱門位于酒店大門外的主通道內(nèi)；

1、、升空氣球至于拱門兩側(cè)

2、賓館入口處掛紅布幅；

3、賓館內(nèi)放置指示牌；

頒獎(jiǎng)方案 篇5

2014-2015學(xué)年第一學(xué)期“陽光少年”

一、 活動(dòng)目的：

為深入落實(shí)我校陽光教育辦學(xué)理念，集中展現(xiàn)當(dāng)代少先隊(duì)員、少先隊(duì)集體的精神面貌和品格，激勵(lì)孩子們立志向、有夢想，愛學(xué)習(xí)、愛勞動(dòng)、愛祖國、德智體美全面發(fā)展，長大后做對祖國建設(shè)有用的人才，也為了讓每一個(gè)孩子都有展示自己的機(jī)會(huì)，讓每一個(gè)孩子都能在學(xué)校得到肯定，讓每一個(gè)孩子都能獲取正能量，讓每一個(gè)孩子帶著快樂和感動(dòng)回家，學(xué)校擬將“讓每個(gè)孩子捧著一張獎(jiǎng)狀回家”的活動(dòng)深入落實(shí)，在全校各班開展本學(xué)期“陽光少年”班級頒獎(jiǎng)儀式?，F(xiàn)將活動(dòng)。

2、 活動(dòng)時(shí)間：2015年1月下旬，學(xué)校統(tǒng)一安排（具體時(shí)間待定）

三、活動(dòng)地點(diǎn)：五（5）班教室

四、參與人員：本班全體學(xué)生、班主任和跟班老師。

五、攝影：本班班主任。

六、活動(dòng)流程：

1、前期準(zhǔn)備工作：

（1） 宣傳初期，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)召開小干部會(huì)，講解活動(dòng)目的、時(shí)間和要求，并邀請家長幫孩子做**。

（2） 班主任認(rèn)真認(rèn)真為每個(gè)孩子準(zhǔn)備證書，不漏一個(gè)學(xué)生。獲獎(jiǎng)證書字跡工整，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置充分體現(xiàn)了個(gè)性和鼓勵(lì)。

（3）場地經(jīng)過精心布置以營造氛圍。會(huì)場有會(huì)標(biāo)，有適當(dāng)?shù)难b飾。

（4）精心為孩子撰寫頒獎(jiǎng)詞，認(rèn)真為孩子宣讀頒獎(jiǎng)詞。

（5） 頒獎(jiǎng)典禮制作：由班主任根據(jù)班級情況制作。

（6） 主持人選拔：根據(jù)中隊(duì)團(tuán)委各方面綜合考慮，班主任最終確定兩名主持人。

（7） 有獎(jiǎng)采購：中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)宣傳委員采購。（學(xué)校報(bào)銷范圍內(nèi)班費(fèi)不足）

（8） 活動(dòng)現(xiàn)場合影：班主任和班主任老師合影。

2、頒獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場內(nèi)容：

（1） 主持人宣布頒獎(jiǎng)典禮開幕。

（2）獲獎(jiǎng)學(xué)生上臺領(lǐng)獎(jiǎng)。

（3）獲獎(jiǎng)代表發(fā)言。

（4） 總結(jié)：班主任對頒獎(jiǎng)典禮進(jìn)行了點(diǎn)評。

（5） 主持人宣布頒獎(jiǎng)典禮結(jié)束。

附表：獎(jiǎng)品資金預(yù)算

1韓式文具書簽、精致中式可愛流蘇書簽、金屬書簽。（每個(gè) 3.5元

2韓國時(shí)尚可愛創(chuàng)意卡行李牌、可愛行李牌、行李托運(yùn)牌（6元一張）

3. umi儲物盒，零錢盒，耳機(jī)盒。（每個(gè)6元）

共計(jì)：240元

（注：獎(jiǎng)金超支部分資金是近幾年銷售廢品的班級積累的。）

五（5）中隊(duì)

2015年1月12日

頒獎(jiǎng)方案 篇6

文章**初中教師網(wǎng) w 9

1 “感恩之星”主題頒獎(jiǎng)會(huì)

1、 女主持人：全體起立，各隊(duì)組隊(duì)，每各中隊(duì)長報(bào)告人數(shù)

中隊(duì)長：立正。我們是第九（2）中隊(duì)。共有14名成員。實(shí)際數(shù)字是12。報(bào)告結(jié)束了。

大隊(duì)長：接受你的報(bào)告?！?/p>

二、主持人女：出旗，敬禮。禮畢。

三、主持人女：唱隊(duì)歌。請坐。

四、主持人女：請輔導(dǎo)員講話：

輔導(dǎo)員：師生們，經(jīng)過評選，青浦區(qū)指導(dǎo)學(xué)校2008年度十大感恩之星將于今日出爐。感恩是一種美好的情感，感恩是一種優(yōu)秀的品質(zhì)。

今天，我們歡聚一堂，一起聆聽一個(gè)個(gè)感恩的故事，**一個(gè)個(gè)感恩的事例，讓我們向感恩之星學(xué)習(xí)，愿人人都懷有一顆感恩的心。我宣布，青浦區(qū)輔讀學(xué)?！案卸髦恰敝黝}頒獎(jiǎng)會(huì)現(xiàn)在開始。（全體鼓掌）。

五、活動(dòng)過程

1主持人：女：我們在愛的陽光下成長。

男人：我們在雨露中成長。

女：我們感恩社會(huì)。

男：我們感恩父母。

合：我們感恩老師和同學(xué)。

女：感恩的故事每天在我們的身邊發(fā)生著，九（2）班的丁秋就是這樣一名知道感恩的同學(xué)，請欣賞九（2）班的小品《感恩的心》。

2男主持人：社會(huì)上的熱心人多關(guān)心?。≌埧创笃聊?。每年，他們都會(huì)送我們很多禮物來幫助我們實(shí)現(xiàn)我們的愿望。

我們要努力學(xué)習(xí)，健康成長，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)對我們的關(guān)愛。請聽九（1）班孫維華的故事

3、主持人女：奶奶每天送我們上學(xué)、接我們放學(xué)，奶奶的恩情我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記。六年級的陳思敏經(jīng)常對奶奶說：

“奶奶，我要報(bào)答您的養(yǎng)育之恩?！痹趺磮?bào)答呢？請把徐先生和陳思敏一起介紹一下！

4男主持：九（2）班的李葉得知今天我們要選感恩節(jié)之星，非常興奮。因?yàn)槔钊~每天都會(huì)得到同學(xué)的幫助。今天，他想借此機(jī)會(huì)對她說聲謝謝。請李葉和劉夢茵上臺。

頒獎(jiǎng)方案 篇7

一、“服務(wù)之星”活動(dòng)的評選對象

每個(gè)服務(wù)中心各崗位工作人員；

二、“服務(wù)之星”評選標(biāo)準(zhǔn)

(一)基本素質(zhì)要求：

1.有良好的職業(yè)道德思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法；

2.熱愛本職工作，熟悉本崗位職責(zé)和工作流程，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、互相學(xué)習(xí)，對工作誠實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；及時(shí)高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)；

3.積極主動(dòng)地為業(yè)主提供熱情周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，(使用文明用語，態(tài)度和藹親切)月內(nèi)無一例業(yè)主有效投訴發(fā)生；

4.積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在業(yè)主中樹立了良好公司形象和口碑；

5.上班時(shí)間著裝整潔，儀容儀表符合公司規(guī)范；

6.無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，月出勤率100%；

7.認(rèn)真完成本職工作，當(dāng)月無違規(guī)違紀(jì)、處罰記錄；

8.積極參與公司組織的各類培訓(xùn)，在公司的技能考核中達(dá)標(biāo)；

(二)“中層干部服務(wù)之星”評選標(biāo)準(zhǔn)

1.各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施，主動(dòng)做好本職工作，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)；

2.文明安全生產(chǎn)，當(dāng)月無重大安全事故，管理措施扎實(shí)深入；

3.認(rèn)真執(zhí)行上級和公司指示、決議和文件精神，模范遵守公司各項(xiàng)管理制度。

(三)“管理人員服務(wù)之星”評選標(biāo)準(zhǔn)

1.對公司發(fā)展或管理等提出合理化建議并實(shí)施后有顯著效果；

2.收費(fèi)員能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，當(dāng)月收費(fèi)無差錯(cuò)，按時(shí)提交財(cái)務(wù)部各項(xiàng)數(shù)據(jù)；維修員業(yè)務(wù)嚴(yán)格按照維修操作規(guī)程服務(wù)，維修服務(wù)及時(shí)率、完好率達(dá)95%以上；管理人員小區(qū)日常工作記錄完整，填寫規(guī)范、按時(shí)完成本崗位工作內(nèi)容。

(四)“秩序維護(hù)員服務(wù)之星”評選標(biāo)準(zhǔn)：

1.勇于同壞人壞事作斗爭，對維護(hù)小區(qū)正常工作秩序有顯著成績，對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司、業(yè)主人生財(cái)物的`安全者；

2.按時(shí)完成績效收費(fèi)指標(biāo)，轄區(qū)停車秩序良好，無重大安全事故；

(五)“保潔員服務(wù)之星”評選標(biāo)準(zhǔn)：

1.熱愛保潔工作，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

2.立足本職，對負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域能按時(shí)、按質(zhì)按量完成工作。

3.合理使用和保管保潔工具、用品，遵守安全操作規(guī)程，防止損壞丟失。

(六)“綠化服務(wù)之星”評選標(biāo)準(zhǔn)：

1.熟悉綠化業(yè)務(wù)流程和基本操作技能，愛崗敬業(yè)，在綠化工作中做出突出成績；

2.對負(fù)責(zé)綠化區(qū)域的苗木、綠地精心養(yǎng)護(hù)管理，苗木長勢良好，無病蟲害，綠化區(qū)域衛(wèi)生清潔無雜物；

3.合理使用和保管綠化工具、用品，遵守安全操作規(guī)程，防止損壞丟失，對設(shè)備及時(shí)保養(yǎng)。

三、評選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

(一)評選方法：

各服務(wù)中心成立服務(wù)之星評委組，每月末最后一個(gè)工作日由各服務(wù)中心推薦一至二名候選人報(bào)品質(zhì)部，每月5日前由直管領(lǐng)導(dǎo)及品質(zhì)部進(jìn)行審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

備注：如有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)情況和接到當(dāng)事人、業(yè)主投訴的則取消當(dāng)月參評資格，并根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)的處罰。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、將個(gè)人姓名、照片刊登在收費(fèi)室“每月服務(wù)之星”宣傳欄通報(bào)表揚(yáng)，成為全服務(wù)中心學(xué)習(xí)榜樣。

2、多次獲得服務(wù)之星員工作為公司晉升培養(yǎng)對象及年終評優(yōu)考核的依據(jù)。

3、當(dāng)選員工當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)100元，以資鼓勵(lì)。

Yjs21.Com更多幼兒活動(dòng)方案擴(kuò)展閱讀

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案分享

幼兒園活動(dòng)的開展，可以在某種程度上培養(yǎng)幼兒的思維能力，很多的時(shí)候，趣味活動(dòng)更是幼兒自我認(rèn)識的過程！為了讓活動(dòng)變得更加生動(dòng)有趣，我們需要提前準(zhǔn)備好活動(dòng)的方案。那么，幼兒園舉辦活動(dòng)對幼兒還有哪些積極的影響呢？以下是由小編為你整理的《頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案分享》，僅供參考，希望能為你提供參考！

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案 篇1

對星級文明寢室評比大賽中的獲獎(jiǎng)寢室進(jìn)行頒獎(jiǎng)，對優(yōu)秀樓長、樓層長及管理員進(jìn)行頒獎(jiǎng)，對綜合實(shí)力最強(qiáng)的學(xué)院進(jìn)行頒獎(jiǎng)，通過此次頒獎(jiǎng)晚會(huì)提高廣大學(xué)生及寢室工作人員對寢室文明建設(shè)的積極性，加強(qiáng)大家對宿管會(huì)和星評的認(rèn)識和了解。此次晚會(huì)從寢室文明發(fā)散到校園文明，為構(gòu)建和諧校園出一份力，另外也折射出中南分校成功素質(zhì)教育的辦學(xué)理念。

在晚會(huì)前一個(gè)月開始對星評進(jìn)行宣傳，聯(lián)系各學(xué)院，以橫幅、海報(bào)、宣傳板、廣播等方式進(jìn)行大規(guī)模的宣傳，讓廣大師生知曉星評的開展情況。

在晚會(huì)前十天開始宣傳星評晚會(huì)，讓校院宿管會(huì)干部查寢的同學(xué)向廣大學(xué)生宣傳。同時(shí)也要通過宣傳板等其他途徑宣傳，務(wù)必讓廣大學(xué)生知道星評晚會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)建議讓各素導(dǎo)在班上進(jìn)行宣傳

1、晚會(huì)前一個(gè)月：讓各院準(zhǔn)備節(jié)目（初選節(jié)目每院2個(gè)），策劃部，網(wǎng)絡(luò)部并開始準(zhǔn)備DV播放材料。

④秘書處定好與會(huì)嘉賓及星級寢室代表，制作好邀請函，席卡。

②策劃部負(fù)責(zé)購買好晚會(huì)所需的一切材料、設(shè)備在合適的時(shí)間布置舞臺。

③網(wǎng)絡(luò)部做好一切要展播的東西。

1、秘書處負(fù)責(zé)迎賓、禮儀及前臺獲獎(jiǎng)嘉賓的導(dǎo)引。

2、紀(jì)檢部對晚會(huì)當(dāng)天個(gè)院的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并結(jié)合各院平時(shí)的綜合分?jǐn)?shù)評出最優(yōu)秀的學(xué)院。

3、管理部負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序，引導(dǎo)觀眾就座。

4、宣傳部協(xié)助策劃部完成舞臺設(shè)計(jì)及布置，并協(xié)助道具組。

5、網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)燈光，音樂，道具。

6、策劃部負(fù)責(zé)舞臺布置及晚會(huì)時(shí)的后臺導(dǎo)引。

1、主持人由請頒獎(jiǎng)嘉賓從紅地毯走上舞臺（燈光音樂）公布獲獎(jiǎng)代表寢室號和人員，同時(shí)大屏幕顯示獲獎(jiǎng)的所有寢室號。

2、獲獎(jiǎng)寢室代表或人員從紅地毯上臺（禮儀團(tuán)帶領(lǐng)）站成一排。

12月18日——第三次彩排 全體晚會(huì)參于者（演員、主持人、優(yōu)秀寢室代表）走流程

1、訴·生活：與樓管員的整日的工作片段相結(jié)合以幾種典型的寢室為單位，分別記錄他們從早到完在寢室里忙些什么。其中有一個(gè)片段是突然得知宿管會(huì)要來查寢時(shí)同學(xué)們的反映，有強(qiáng)烈的對比。

2、速·節(jié)奏：拍攝星評期間各部門的工作場景，各院及校宿管會(huì)人員查寢場景，計(jì)分，統(tǒng)分場景。老師們?nèi)ゲ閷嫷膱鼍啊Ｖ饕欠从承羌墝嬍艺Q生的過程。

3、素·品味：展示三、四星級寢室的風(fēng)采，及獲獎(jiǎng)感言。展示五星級寢室風(fēng)采展示，獲獎(jiǎng)感言

4、抒·情誼：展示寢室成員之間，管理員與學(xué)生之間，宿管會(huì)的工作人員之間的情誼。

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案 篇2

恒大山水城臨湖廣場參加人員：政府領(lǐng)導(dǎo)、前期業(yè)主、意向客戶、公司員工活動(dòng)人數(shù)：200人左右

現(xiàn)場布置：

現(xiàn)場布置以中國傳統(tǒng)的紅燈籠為主調(diào)，配以中式的小裝飾，凸顯中國節(jié)、中國味。設(shè)置水景、燈光等渲染氣氛。

搭建舞臺，用于表演和互動(dòng)。

設(shè)置嘉賓席，擺放月餅、瓜子、水果、飲料等供嘉賓品嘗。

活動(dòng)安排：

來賓就位，領(lǐng)導(dǎo)祝福，主持人宣布活動(dòng)開始；

歌舞表演開始，來賓品嘗美食；

互動(dòng)環(huán)節(jié)一，來賓通過騰訊“上墻”功能，以短信或微博形式發(fā)送中秋祝福，現(xiàn)場大屏幕上實(shí)時(shí)顯示；

互動(dòng)環(huán)節(jié)二，主持人現(xiàn)場出謎語，來賓上臺猜謎語，猜中者獎(jiǎng)勵(lì)月餅一盒；

游覽園林環(huán)節(jié)，來賓現(xiàn)場可自由游玩或繼續(xù)品嘗美食、聊天，來賓可陸續(xù)自由退場；

活動(dòng)當(dāng)日下午6點(diǎn)看房車全部啟動(dòng)，接送嘉賓到達(dá)恒大山水城項(xiàng)目；

現(xiàn)場物業(yè)接待以古裝形式出現(xiàn)，進(jìn)行現(xiàn)場禮儀服務(wù)；

晚上11：00，活動(dòng)結(jié)束后，看房車按班次輪流送來賓退場；

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案 篇3

20____元旦即將到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，公司決定于20____年____月__日舉辦一場以“繼往開來，再譜新章”為主題的元旦狂歡晚會(huì)！

金虎奮蹄開錦繡，玉兔迎春“____”興！相信此次晚會(huì)一定能給我們帶來更多的動(dòng)力、更多的精彩，我們____人一定能團(tuán)結(jié)一心、銳意進(jìn)取，在虎年譜寫更加燦爛輝煌的 篇章?。?/p>

（1）晚會(huì)策劃及準(zhǔn)備期（____月__日至____月____日）：本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。

（2）晚會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期（____月__日至____月____日）：本階段主要完成節(jié)目篩選及排練、中期宣傳、禮儀小姐確定、舞臺燈光音響確定、舞臺背景墻確定、物品購買。

（3）晚會(huì)倒計(jì)時(shí)期（____月__日至____月____日）：本階段主要完成晚會(huì)全過程確定（包括節(jié)目單確定）、彩排、末期宣傳、領(lǐng)導(dǎo)邀請等。

（4）晚會(huì)正式演出時(shí)間：20____年____月____日晚19時(shí)至23時(shí)

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲。

（2）青春、陽光、健康、向上，能夠反映祖國發(fā)展。

（1）積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈。

（2）具有高科技時(shí)代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等。

（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品。

（2）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）。

（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。

4、每個(gè)部門所報(bào)節(jié)目不限，屆時(shí)將進(jìn)行海選。

本次晚會(huì)設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)及人氣獎(jiǎng)，風(fēng)尚獎(jiǎng)，創(chuàng)意獎(jiǎng)；同時(shí)穿插“幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)”活動(dòng)。

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案 篇4

又一季元旦節(jié)來臨，為了迎接這次節(jié)日，熱舞年華社團(tuán)和先端醫(yī)學(xué)社特聯(lián)誼舉辦了一場晚會(huì)，不僅給大一新生一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，同時(shí)也給他們搭建一個(gè)屬于自己的舞臺，盡情的釋放進(jìn)入大學(xué)后的心情，增進(jìn)大家的友誼!

活動(dòng)流程：

1.由主持人介紹邀請嘉賓，請指導(dǎo)老師致詞，主持人宣布晚會(huì)開始；

2.開場舞《欲飛爵士舞》(熱舞年華)；

3.雙人合唱《突然想起你》(熱舞年華)；

4.話劇《瘋狂考試》(先端)；

5.手語《從頭再來》(先端)；

6.游戲《找茬》。

每組派上兩名同學(xué)，兩名同學(xué)互相對看30秒，注意留意對方的衣著打扮，30秒后請其中一位同學(xué)對自己的著裝打扮稍作變化，做出3處以上變化。整理完后再請對方辨認(rèn)，指出與之前不同的地方。哪一組辨認(rèn)出來得多，哪一組獲勝,獲勝的組得棒棒糖，失敗的組要進(jìn)行懲罰)

7.健美操《花枝招展》(熱舞年華)；

8.現(xiàn)代舞《小學(xué)街舞》(熱舞年華)；

9.黃梅戲(先端)；

10.爵士舞《MUZIK》(熱舞年華)；

11.一起唱結(jié)束歌曲《奔跑》；

12.請老師和社員合影留念。

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案 篇5

一、活動(dòng)意義：

通過組織全院學(xué)生觀看心理電影，并引導(dǎo)學(xué)生在觀看電影自我領(lǐng)悟、自我反省、自我提高，從而達(dá)到自我教育的目的，同時(shí)通過影片的教育意義，幫助同學(xué)們樹立維護(hù)心理健康的意識。另外，對劇本創(chuàng)作大賽獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行表彰，以更好認(rèn)識劇本創(chuàng)作。

二、組織單位：

主辦：學(xué)生處心理健康教育中心

協(xié)辦：健心園心理協(xié)會(huì)

三、活動(dòng)對象：全院學(xué)生

四、活動(dòng)時(shí)間：20__年4月26日19點(diǎn)30分-22點(diǎn)

五、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)術(shù)報(bào)告樓201

六、活動(dòng)安排：

1、頒獎(jiǎng)典禮主持人兩名。由會(huì)長挑選人選。

2、組織部干事指導(dǎo)到場的同學(xué)按順序就坐。

3、安排健心園的.工作人員維持會(huì)場秩序，安排嘉賓、獲獎(jiǎng)?wù)?、以及到場的觀眾的座位。

4、各分會(huì)的秘書部做好干部和干事的簽到工作。

5、網(wǎng)絡(luò)部：準(zhǔn)備相機(jī)，負(fù)責(zé)拍照。包括對獲獎(jiǎng)?wù)攉@獎(jiǎng)時(shí)的拍照、以及現(xiàn)場情況的拍照。

6、所有到場干部及干事必須穿上會(huì)服，帶胸卡。

7、活動(dòng)結(jié)束后組織部負(fù)責(zé)疏散觀眾，安全離場。

七、活動(dòng)流程：

1、主持人介紹到場嘉賓。

2、嘉賓發(fā)言。

3、頒獎(jiǎng)典禮，主持人宣布優(yōu)秀獎(jiǎng)、三、二、一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)撸@獎(jiǎng)?wù)甙葱柬樞蛞来紊吓_領(lǐng)獎(jiǎng)，由到場的幾位嘉賓負(fù)責(zé)頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)。

4、觀看心理健康主題電影。

7、嘉賓總結(jié)。

8、活動(dòng)結(jié)束。

八、活動(dòng)注意事項(xiàng)：

1、如果突然影片播放出問題，用備用的電腦播放。

2、影片播放時(shí)，注意保持現(xiàn)場安靜，如果有想提前離開的，則由兩側(cè)安靜離開。

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案 篇6

首屆校園文化藝術(shù)節(jié)以探索真知、開發(fā)潛能、挑戰(zhàn)自我為基礎(chǔ)，以提高自身素質(zhì)，張揚(yáng)個(gè)性為目的，以加強(qiáng)校園精神文明建設(shè)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，豐富校園文化生活為宗旨，為我院學(xué)生提供一個(gè)展示自我、釋放激情的舞臺。為更好發(fā)掘?qū)W生的潛力，發(fā)揮個(gè)性特長;培養(yǎng)興趣，陶冶情操，提高審美情趣;;進(jìn)一步推動(dòng)素質(zhì)教育的實(shí)施，共促學(xué)院學(xué)生對藝術(shù)有的更高追求，特舉辦本場頒獎(jiǎng)晚會(huì)。

時(shí)間：x月19日星期二晚上7：30—9：30(初定) 地點(diǎn)：學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)場 主題：魅力華夏 青春飛揚(yáng)

1、形式不限，單人或團(tuán)體表演均可，節(jié)目類型包括大合唱、獨(dú)唱、舞蹈、相聲、小品、雜技、演奏、朗誦等;節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎、活潑、生動(dòng)、感人、優(yōu)美、意義深刻、發(fā)人深思等不同風(fēng)格。

2、具體的節(jié)目編排由各表演小組或個(gè)人負(fù)責(zé)。所有節(jié)目需提前彩排，經(jīng)過節(jié)目策劃組審查之后，合格的節(jié)目方可在頒獎(jiǎng)晚會(huì)上表演。節(jié)目演出次序由晚會(huì)主持人和晚會(huì)策劃組決定。

1、主要圍繞校園首屆十大歌手表演為主線，十大歌手的節(jié)目前期的`編排工作有廣播站承辦方主要負(fù)責(zé)，由團(tuán)委組織相關(guān)專業(yè)老師組成評審組進(jìn)行指導(dǎo)與評審，挑選不同風(fēng)格的節(jié)目參加晚會(huì)表演。

2、職院各班至少出一個(gè)節(jié)目，也可班與班之間聯(lián)合出節(jié)目，形式不限，內(nèi)容健康接近主題。由團(tuán)委組織相關(guān)專業(yè)老師組成評審組進(jìn)行評審，挑選不同風(fēng)格的節(jié)目參加晚會(huì)表演。

3、技校各班至少出一個(gè)節(jié)目，也可班與班之間聯(lián)合出節(jié)目，形式不限，內(nèi)容健康接近主題。由團(tuán)委組織相關(guān)專業(yè)老師組成評審組進(jìn)行評審，挑選不同風(fēng)格的節(jié)目參加晚會(huì)表演。

4、各學(xué)生干部組織及社團(tuán)至少出一個(gè)節(jié)目，也可社團(tuán)之間聯(lián)合出節(jié)目，形式不限，內(nèi)容健康接近主題。由團(tuán)委組織相關(guān)專業(yè)老師組成評審組進(jìn)行評審，挑選不同風(fēng)格的節(jié)目參加晚會(huì)表演。

5、建議舞蹈隊(duì)、歌詠隊(duì)各出一個(gè)節(jié)目參演，由有關(guān)專業(yè)老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

6、歡迎各處室、各教學(xué)部教職工自行組織節(jié)目參加。教職工自行組織的節(jié)目請于x月14日前報(bào)團(tuán)委，并參加x月16日的節(jié)目審核。

1、負(fù)責(zé)節(jié)目的跟蹤與審核。

節(jié)目編排組：周勇老師、王xx老師、姚孝素老師、莊澤婷、葉志達(dá)、徐定佳、蕭思婷

1、全面負(fù)責(zé)晚會(huì)整體流程、節(jié)目表演順序的安排和串聯(lián)、彩排指導(dǎo)、節(jié)目燈光的控制。

舞臺布臵組：總務(wù)、院辦、周勇老師、姚孝素老師、江霖(高職團(tuán)委會(huì)干部若干)

1、周勇老師做現(xiàn)場舞臺布臵總指揮，晚會(huì)幕布(已有)安排掛好。x月18日舞臺布臵工作完畢。

2姚老師負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)座位牌制作。

3、高職團(tuán)委會(huì)干部負(fù)責(zé)排練和晚會(huì)當(dāng)天舞臺地毯鋪設(shè)。

4、總務(wù)負(fù)責(zé)現(xiàn)場燈光裝臵。

5、院辦負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)座位牌的制作、領(lǐng)導(dǎo)席位鋪設(shè)。 后勤采購組：總務(wù)、團(tuán)委

1、總務(wù)負(fù)責(zé)制作橫幅、音響租用、舞臺背景布臵材料等。

2、團(tuán)委負(fù)責(zé)購買礦泉水、拉拉隊(duì)用具、禮炮、個(gè)別節(jié)目道具等。 舞臺后勤組：技校團(tuán)委干部(10名以上)

1負(fù)責(zé)晚會(huì)各節(jié)目表演前后的道具搬運(yùn)。道具統(tǒng)一放臵于舞臺下面的左邊區(qū)域。

1、負(fù)責(zé)晚會(huì)表演人員的化妝工作。

1、高職學(xué)生處姚孝素老師負(fù)責(zé)。以校園主持人大賽活動(dòng)為基礎(chǔ)，挑選4名主持，該項(xiàng)工作于x月14日前完成，并確定人員名單。2、高職學(xué)生處姚孝素老師負(fù)責(zé)審核主持詞。 音樂播放組：總務(wù)處、廣播站

1、負(fù)責(zé)收集各節(jié)目所需音樂，現(xiàn)場的音響調(diào)試與音樂的播放、背景音樂的準(zhǔn)備。

節(jié)目催場組：張曉君老師、王世宇老師、職院學(xué)生會(huì)及團(tuán)委會(huì)文藝部(15名以上)

1、負(fù)責(zé)晚會(huì)節(jié)目的催場。

2、負(fù)責(zé)節(jié)目所需道具的上臺及退場幕后工作。

2、聯(lián)系保衛(wèi)科提前借對講機(jī)2部。三個(gè)節(jié)目前催場，前五個(gè)節(jié)目表演人員在現(xiàn)場表演候坐區(qū)等候，后五個(gè)節(jié)目在B—105室等候。

觀眾安排組：馮舒老師、高職學(xué)生會(huì)體育部、技校學(xué)生會(huì)(20名以上)

1、高職體育部負(fù)責(zé)場地的劃分。

2、負(fù)責(zé)做好班級觀看區(qū)域的劃分、入座引導(dǎo)。表演人員坐在舞臺下面的右邊區(qū)域。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場晚會(huì)的秩序的維持及相關(guān)應(yīng)急處理。 安全保衛(wèi)組：王文山老師

1、負(fù)責(zé)維持晚會(huì)班級入場、表演期間及晚會(huì)結(jié)束后班級離場的秩序。 攝影報(bào)道組：李利平老師、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、學(xué)生記者

1、負(fù)責(zé)前期的宣傳、現(xiàn)場的攝影、后期的報(bào)道工作。 外聯(lián)經(jīng)費(fèi)組：院校學(xué)生會(huì)

1、負(fù)責(zé)聯(lián)系外面企業(yè)，為晚會(huì)爭取外聯(lián)經(jīng)費(fèi)支持。

1、如遇晚會(huì)當(dāng)天下雨，晚會(huì)開始時(shí)間已過10分鐘，天氣仍沒有轉(zhuǎn)變，將通過廣播取消當(dāng)天的晚會(huì)，相應(yīng)延后一天。

2、如遇晚會(huì)表演至中途下雨，10分鐘后天氣仍沒有轉(zhuǎn)變，工作小組商討并請示學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)后，把晚會(huì)現(xiàn)場轉(zhuǎn)移至飯?zhí)没蛐纪頃?huì)結(jié)束。

節(jié)目應(yīng)急案：

1、上一個(gè)節(jié)目演出時(shí)，其后的兩個(gè)節(jié)目在后臺準(zhǔn)備，前一個(gè)節(jié)目由于各種原因無法按時(shí)出演時(shí)，其他歌節(jié)目即時(shí)跟進(jìn)。

2、任一節(jié)目在演出過程中發(fā)生失誤或無法順利進(jìn)行的情況時(shí)，由節(jié)目的負(fù)責(zé)人迅速組織演員重演此節(jié)目;若重演扔出現(xiàn)問題，則該節(jié)目立即退場，視具體情況決定其再次重演或取消。

3、如果在晚會(huì)過程中，發(fā)生不可預(yù)測的意外事件，導(dǎo)致參與人員受傷的，情況較輕的，由工作人員進(jìn)行處理。情況嚴(yán)重者，則送往醫(yī)院進(jìn)行治療。

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案 篇7

一、活動(dòng)目的、背景：

東陽紅十字志愿服務(wù)總隊(duì)橫店分會(huì)從5月12日成立半年多以來，志愿者都能在繁忙的工作之余，以自己赤誠之心，去溫暖、奉獻(xiàn)他人之大愛，在橫店這塊熱土上，踐行了愛的錚錚誓言。

半年多時(shí)間的志愿服務(wù)活動(dòng)中，橫店分會(huì)涌現(xiàn)出了一大批活動(dòng)積極、樂善好施的先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人。為了總結(jié)分會(huì)工作，表彰先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，也為會(huì)員們提供一個(gè)相互溝通、加深志愿者之間的友誼，讓我們共同展現(xiàn)與分享分會(huì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)“大愛無疆”之風(fēng)采，將使今后分會(huì)工作做得更好。橫店分會(huì)研究決定：組織開展20志愿者隊(duì)伍年終晚會(huì)。

五、活動(dòng)內(nèi)容：

(一)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言致辭，總結(jié)報(bào)告;(二)各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)：

1、集體獎(jiǎng)項(xiàng)：集團(tuán)醫(yī)院、橫店瀟灑發(fā)藝、橫店夢幻谷、東陽羅萊家紡、橫店小廖送水、橫店齊美婚慶、各個(gè)贊助單位

(三)接受橫店夢幻谷錦旗和青海受助學(xué)校錦旗和宣讀感謝信及志愿者隊(duì)愛心基地授牌

(四)獲獎(jiǎng)集體、個(gè)人代表發(fā)言;

(五)晚會(huì)組織安排志愿者進(jìn)行文藝節(jié)目表演及互動(dòng);

作為橫店志愿者隊(duì)第一次年終晚會(huì)，希望各位志愿者能帶家屬和朋友積極組織參加，通過我們大家一起努力，使此次活動(dòng)圓滿成功!

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案 篇8

月20日，由省委宣傳部、省文明辦主辦，安徽廣播電視臺承辦的2018年度“心動(dòng)安徽·最美人物”評選活動(dòng)頒獎(jiǎng)典禮在安徽廣播電視臺成功錄制。省委常委、宣傳部長虞愛華，省政協(xié)副主席李修松以及省直有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志出席并觀看典禮。

頒獎(jiǎng)典禮以2018年度最具代表性的典型人物事跡為線索，穿插人物短片、現(xiàn)場訪談、宣讀頒獎(jiǎng)詞等環(huán)節(jié)，用隆重而質(zhì)樸的形式，向2018年安徽涌現(xiàn)出來的時(shí)代人物和平民英雄致敬。為慶祝改革開放四十周年，晚會(huì)還增設(shè)了“特別致敬”環(huán)節(jié)，小崗村“大包干”帶頭人代表登上舞臺，接受現(xiàn)場觀眾的致敬和組委會(huì)授予的獎(jiǎng)杯。典禮現(xiàn)場氣氛熱烈，人物故事震撼人心，現(xiàn)場觀眾沉浸在濃濃的正能量氛圍之中。

2018“心動(dòng)安徽·最美人物”評選活動(dòng)于2018年12月正式啟動(dòng)，活動(dòng)組委會(huì)從全省推薦的候選人名單中確定近30名正式候選人，由新聞媒體發(fā)布他們的事跡，并接受公眾和網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)贊，最終產(chǎn)生10名2018“心動(dòng)安徽·最美人物”。本次典禮盛況將于2月3日21∶20安徽衛(wèi)視、2月5日19∶30安徽公共頻道播出。

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案 篇9

一、活動(dòng)宗旨：

為了營造濃厚的節(jié)日氛圍，彰顯英語特色，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和自主活動(dòng)能力，同時(shí)豐富校園文化生活，特舉辦“大型英語圣誕節(jié)晚會(huì)”。

三、活動(dòng)口號：

“ Merry Christmas, Merry School Life! ”――圣誕快樂，校園生活快樂！。

四、活動(dòng)時(shí)間：

年 12 月 24 日 ，星期日， 19 ： 00 ～ 24:00

具體負(fù)責(zé)人：全校保安、學(xué)生處訓(xùn)導(dǎo)員、全體生活老師、邀請二派警察值勤，電工負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的用電安全檢查。

（三）校園環(huán)境――張明元、向春榮（向宇、何沁蕓負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和布置校門和圣誕樹）

2 、校門：校名用彩燈裝飾；右邊部分彩燈繡出英語字樣；校門左中右地面共四棵彩燈裝飾小樹；用拱形門放在校園內(nèi)廣場，中上空橫幅：“ Merry Christmas Merry School Life ” 置于橫幅上部較大字體，“祝全校師生員工新年暨圣誕節(jié)快樂” 置于要橫幅下部較小字體。

3、校內(nèi)：校內(nèi)主路路燈開放，環(huán)形跑道、操場、升旗臺及以下部分、行政樓院內(nèi)、中小學(xué)部教學(xué)樓院內(nèi)主要景點(diǎn)用彩燈裝飾。

4、行政樓前吊大宮燈四個(gè)。

5、圣誕樹兩棵（彩燈、祝?？ㄆ?、禮物裝飾）。晚會(huì)期間置于晚會(huì)會(huì)場，會(huì)后，一棵置于學(xué)校行政大廳中央，另一棵置于校園廣場，旁邊設(shè)置圣誕老人。

強(qiáng)調(diào)學(xué)生參與的重要性，盡量讓全體學(xué)生自主參與。每項(xiàng)活動(dòng)教師必須精心設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備 , 有專人負(fù)責(zé)，確?；顒?dòng)質(zhì)量，增強(qiáng)活動(dòng)吸引力。

14:30―24 :00 在學(xué)校行政辦公樓大廳展示各年級選出優(yōu)秀手抄報(bào)及書法作品。 （譚洪輝、張宇安）

19:00―22:00 圣誕晚會(huì)活動(dòng)節(jié)目表演晚會(huì)活動(dòng) 地點(diǎn)：學(xué)術(shù)大廳

4 ）美食一條街（伙食團(tuán)、高初二年級、負(fù)責(zé)人：何正久 、王術(shù)林、劉先成高初二年級班主任）

美食一條街，由伙食團(tuán)提供食品 18 種，高初二年級每個(gè)班負(fù)責(zé)一種食品的營銷?；顒?dòng)結(jié)束后，按營業(yè)額返一定比例利潤到所在班級。承擔(dān)某種食品的班級自己負(fù)責(zé)攤位的布置、飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生。場地?zé)艄庥蓪W(xué)校布置。具體事宜由高初二班主任同何政久接洽。食堂只提供食品，烹飪就餐等設(shè)備一律由班級自備。

共 120 條謎語讓學(xué)生猜，每猜中一條得獎(jiǎng)券一張。

52 個(gè)乒乓球置于一個(gè)盒子內(nèi)，學(xué)生隨機(jī)摸出一個(gè)。 ① 乒乓球上邊若是一個(gè)字母就說出以這個(gè)字母為首字母的至少五個(gè)單詞； ② 乒乓球上若是單詞則要求以這個(gè)單詞開始，又以這個(gè)單詞最后一個(gè)字母為下一個(gè)單詞的首字母說出另一個(gè)單詞，這樣接龍下去，至少五個(gè)單詞。每成功一組得獎(jiǎng)券一張。

組織教師提供情境紙條，學(xué)生根據(jù)紙條上的情境當(dāng)場表演。 ①抽中單詞的學(xué)生要求兩人一組，一人表演，另一人根據(jù)表演猜出單詞，成功一項(xiàng)每人得獎(jiǎng)券一張；②抽中情境的學(xué)生要求兩人，用英語表演出所要求的情境，成功一項(xiàng)每人得獎(jiǎng)券一張。

教師提供聽力內(nèi)容，可以是一個(gè)句子，也可以是一段小對話，由參與學(xué)生聽后復(fù)述出來。正確一次得獎(jiǎng)券一張。

學(xué)生用桿在池中釣一條“魚”上來。①若是單詞則用單詞造一個(gè)句子，說出來；②若是一段文章，學(xué)生則要求流利正確地朗讀出來。每正確一項(xiàng)得獎(jiǎng)券一張。

教師提供主題，學(xué)生稍做準(zhǔn)備后作一分鐘左右的即席演講。每成功一次得獎(jiǎng)券一張。

教師提供若干有錯(cuò)句子，學(xué)生改錯(cuò)。改正確一個(gè)句子得獎(jiǎng)券一張。

教師組織參加活動(dòng)的學(xué)生進(jìn)行一些趣味游戲。

1 、紀(jì)念品分多種：

① 阿爾卑斯奶糖； ② 巧克力糖塊； ③袋裝食品等（由后勤部靈活考慮）。

2 、兌獎(jiǎng)規(guī)則：

一張獎(jiǎng)券兌紀(jì)念品 ①； 三張獎(jiǎng)券兌紀(jì)念品 ②；五 張獎(jiǎng)券兌紀(jì)念品 ③

學(xué)生互贈(zèng)禮物，可以將禮物加蓋圣誕活動(dòng)紀(jì)念章作為珍藏品。

十、費(fèi)用：

①第八項(xiàng)場景布置費(fèi)用由學(xué)校按實(shí)際開支計(jì)算。

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案熱門7篇

在當(dāng)今社會(huì)生活中，需要使用主持稿的情境愈發(fā)增多，主持稿是由主持人于節(jié)目進(jìn)行過程中串聯(lián)節(jié)目的文稿。你知道主持稿怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編收集整理的晚會(huì)主持稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案 篇1

甲：8:30-甲：9:00(30分鐘)：大屏幕滾動(dòng)播放宣傳片

主持人：(甲：8：55畫外音提示晚會(huì)即將開始)乙：0xx年晚宴即將開始，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們就坐。

甲：9:00-甲：9:05(5分鐘)：開場

晚會(huì)開始(主持人登臺)

甲：敬的各位來賓、女士們、先生們;

乙：導(dǎo)們，同事們

(兩位主持人)：大家晚上好!(掌聲)

甲：紅火火逢盛世，歡歡喜喜頌華年; 乙：帆風(fēng)順年年好，萬事如意步步高;：家家小康歡樂日，春回大地艷陽天!：迎祥納福鳴春鼓，激情飛揚(yáng)聲震天!

甲：隨著寒冬里溫暖的旭日，乙：0xx年如約而至!乙：時(shí)，我們不但感受到了滾滾的春雷帶來的復(fù)蘇召喚，此刻時(shí)代的鐘聲也已經(jīng)鳴響!甲：是的，歲月倥傯，很多年后，當(dāng)我們感覺再也不是年幼時(shí)那個(gè)可以任性的孩子時(shí)候乙：當(dāng)我們年華老去的時(shí)候，看我們凝視發(fā)黃的舊時(shí)照片發(fā)呆的時(shí)候甲：那時(shí)我們還依然能感受到，我們年輕好動(dòng)，我們的喜怒哀樂我們勤于思考，我們逐漸成長，我們慢慢變老!我們將用自己的方式感受時(shí)光流失、歲月綿延!因?yàn)?/p>

(兩位主持人)：我們年輕、思維敏捷，精力旺盛，工作通宵達(dá)旦而不知疲倦;因?yàn)槲覀兡贻p，翻山越嶺，涉水過河，南征北站，全面做強(qiáng);因?yàn)槲覀兡贻p，敢說敢想，敢做敢闖，不畏艱險(xiǎn)!

乙：親愛的朋友們，我們已經(jīng)踏上了二十一世紀(jì)第二個(gè)十年，嶄新的步伐，xx二個(gè)十年已經(jīng)鋪開了宏圖畫卷!

(兩位主持人)：新的一年我們將用青春譜寫新的輝煌的詩篇，我們將迎來全新xx偉大阜新!(掌聲)甲：看，陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩乙：聽，金鐘朗朗，這是新年動(dòng)人的旋律。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我們在深圳xx舉辦本次“積極變革 迎接挑戰(zhàn)”乙：0xx酒會(huì)!

甲：首先感激xx我們提供了本次相聚的機(jī)會(huì)，同時(shí)也感謝在場xx與我們在此歡聚一堂。(掌聲)

乙：在現(xiàn)代生活里，總有一份力量感召著我們，那就是信任和熱愛，那是愿意奉獻(xiàn)執(zhí)著追求人生最崇高理想的一群人。今天，這群人來了!

以下由xx誦讀公司到場的領(lǐng)導(dǎo)以及同事，職位由高至低：

(x、楊總、上海派駐深圳的同仁們…)(掌聲)

合：讓我們用最真誠的掌聲歡迎今天蒞臨現(xiàn)場的朋友們!(掌聲)

甲：下面有請z總為大家致詞(掌聲)

乙：十分感謝，z總熱情洋溢的致詞，下面有請x總為大家致辭(掌聲)

甲：9:05-甲：9:乙：0(甲：5分鐘)：公司領(lǐng)導(dǎo)致詞

(一同舉杯，共同迎接新年的到來，祝愿公司在新的一年里能夠再創(chuàng)輝煌!!干杯!!)(掌聲)

甲：9:乙：0：簡單開場詞拉開晚會(huì)序幕

甲：：我們今晚節(jié)目堪稱精彩絕倫，有歌曲，小品，舞蹈，趣味問答，游戲等，精彩不斷，不要換臺哦;

乙：：同時(shí)我們在晚會(huì)的進(jìn)行中，會(huì)有很多的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)貫穿其中，更多驚喜等著您，驚喜連連，抽到獎(jiǎng)的要請客哦。

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案 篇2

語言是你們的工具，嗓子是你們的武器，講臺是你們的陣地，愛心是你們的.動(dòng)力，學(xué)生學(xué)習(xí)英語的快樂和家長的滿意是他們的不懈追求。我們要說:英語組，yourbest!

你們模范帶頭，率先垂范，集體備課，一絲不茍，集體研討，規(guī)范認(rèn)真，學(xué)科成績，異軍突起，你們就是教研組長的代表：xxX

安全值班先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀教務(wù)員、優(yōu)秀教科研先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀后勤管理員頒獎(jiǎng)詞

你身兼數(shù)職卻任勞任怨，服務(wù)教學(xué)無怨無悔，在課堂你是以為好教師，在教導(dǎo)處你是一位勤務(wù)員，電教管理你責(zé)無旁貸，印刷材料一絲不茍。你贏得了教師學(xué)生的一致好評：xxX

你身在后方卻關(guān)心教學(xué)，你身在二線卻沖鋒在前，你愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，你管理育人，服務(wù)育人，軍功章上有你的一半，他就是后勤管理員：xxX你在教書育人的道路上，盡心盡責(zé)，你在教育科研的路上奮力前行，用青春的力量追逐生命的輝煌，用智慧的光芒把學(xué)生的人生照亮，在你心里，學(xué)校為重，家為輕，學(xué)生最重，自己最輕。他就是：xxX

他始終樹立“學(xué)校安全無小事，學(xué)生生命大于天”的思想，他始終堅(jiān)持安全工作關(guān)口前移，積極開展安全工作的重點(diǎn)整治，查找隱患，堵塞漏洞，爬墻上屋，輸線通電，以校為家，認(rèn)真值班，保障學(xué)校員工生命健康和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。他就是xxX。

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案 篇3

會(huì)甲：作為會(huì)昌縣最年夜的經(jīng)濟(jì)支柱、年創(chuàng)外匯收入一千多萬美元的會(huì)昌米粉之所以享譽(yù)中外、風(fēng)行五洲、遠(yuǎn)銷海外，除了它口感好、韌性強(qiáng)、不糊湯外，更關(guān)頭的還在于它用料精巧、科學(xué)配制、作工嚴(yán)謹(jǐn)。

會(huì)乙： 是啊，會(huì)昌米粉也是以被會(huì)昌米粉人稱之為“無法謙遜的驕傲”。下面請會(huì)昌縣采茶歌舞劇院的演員們用藝術(shù)的手法為我們演繹千絲萬縷的《銀絲情》。

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案 篇4

從邏輯思辨到詞韻文理，從仰望星空到腳踏實(shí)地。智慧的采擷來自于積累和體會(huì)。他是一根逆風(fēng)而生的蘆葦，他是一株扎根大地的胡楊。他的信念是：“只有勝利凱旋，絕無鎩羽而回。”

他就是智慧之星——高一學(xué)年的z

他深知人類的智慧不是天神的施與，他堅(jiān)信內(nèi)心的靈動(dòng)猶如繁星的閃光，在人生的盛宴上，榮耀沒有終點(diǎn)，與智慧相伴，他正堅(jiān)定地向著理想的高峰攀登！

他就是智慧之星——高二學(xué)年的z

一生中固有難關(guān)，固有困境，可誰曾像他一樣挺起了堅(jiān)實(shí)的胸膛，揚(yáng)起了不屈的頭顱！他愿做照亮學(xué)海的閃電，通向書山的幽徑，唯不做難關(guān)前的敗兵、屈服困境的奴隸。是的，每一分每一秒都是他反抗的戰(zhàn)場，縱然不做霸主，卻始終是時(shí)代的戰(zhàn)士。

他就是勤學(xué)之星——高一學(xué)年的z

天才要付出99%的努力，他卻堅(jiān)信付出100%才能成功。書破萬卷，下筆方有神。他把握每一寸光陰，綻放每一寸光彩。唯有勤奮，讓他在生命的頂峰一覽眾山小。山高路險(xiǎn)，終至頂峰。他以跬步至千里，以滴水生江海。把簡單做到完美，正是他豪邁的宣言。

他就是勤學(xué)之星——高二學(xué)年的z

天行健，君子以自強(qiáng)不息，地勢坤，君子以厚德載物。他用行動(dòng)完美的詮釋了這兩句話，在學(xué)習(xí)上他刻苦鉆研，在成績落后時(shí)，他不放棄，努力追趕。在生活中他不依賴他人，自立自強(qiáng)。

他就是自強(qiáng)之星——高一學(xué)年的z

他不怕困難，自立自強(qiáng)；他勇往直前，挑戰(zhàn)自我。成長路上，他揮灑汗水；路上，他播種希望；追夢途中，他執(zhí)著拼搏。他是我們的榜樣。

他就是自強(qiáng)之星——高二學(xué)年的z

總有那么一抹燭光默默照亮同學(xué)們的內(nèi)心，總有那么一個(gè)肩膀扛起班級未來的重梁，或許你不曾見證他的汗水，但班集體的每一次榮譽(yù)背后都有他無私的'奉獻(xiàn)！捧一顆紅心，獻(xiàn)一份熱情，著眼細(xì)微的角落，眺望最美的蒼穹。

他就是奉獻(xiàn)之星——高一學(xué)年的z

他的美麗，源于心靈美，心靈美源于他的無私奉獻(xiàn)。雨露奉獻(xiàn)給大地，陽光奉獻(xiàn)給自然，他將自己的全部熱情都奉獻(xiàn)給了班集體。他在奉獻(xiàn)中收獲到了真正的快樂，他在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。

他就是奉獻(xiàn)之星——高二學(xué)年的z

父母當(dāng)年染滿笑意的眼角，如今已刻上了皺紋，在流逝的時(shí)光里，生命對她來說意味成長，對父母卻意味著付出；歲月匆匆，帶給她的是成熟，帶給父母的是滄桑，不用驚天的壯舉，不要感動(dòng)的誓言，她自會(huì)默默地將“孝”刻在心間，她用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)著父母的愛。

她就是孝順之星——高一學(xué)年的z

小時(shí)候，父母如山，撐起她的世界；長大后，父母老去，如頹圮的圍墻。流走的是漸逝的光陰和歲月，不變的是永恒的愛與信念。百善孝為先，孝，教會(huì)她愛與被愛，教會(huì)他用感恩的心來生活。

她就是孝順之星——高二學(xué)年的z

一顰一蹙，只言片語，每一分都是她禮行天下的見證；一動(dòng)一靜，舉手投足，每一秒都是她儀態(tài)大方的實(shí)踐，無需用華麗的辭藻修飾，她謙遜的品質(zhì)自會(huì)沁人心脾，無需精心的描摹雕刻，她單純的性格自會(huì)散發(fā)馨香。

她就是禮儀之星——高一學(xué)年的z

千載中華，禮儀之邦。雖時(shí)已過，尤境未遷。彬彬有禮的她導(dǎo)之以德，齊之以禮，待人接物，溫文有度。她用她的優(yōu)雅展示內(nèi)在修養(yǎng)，用禮節(jié)詮釋不凡氣度，傳華夏之文明，樹禮儀之新風(fēng)。

她就是禮儀之星——高二學(xué)年的z

邁著自信的步伐，笑容常在嘴邊。懂事有禮，樂觀豁達(dá)。她以一己之身展示了實(shí)驗(yàn)學(xué)子拼搏向上，寬以待人的優(yōu)雅風(fēng)度，更展示出了當(dāng)代高中生努力學(xué)習(xí)，自立自強(qiáng)的健康形象。

她就是形象之星——高一學(xué)年的z

她舉止優(yōu)雅、衣著得當(dāng)，一顰一笑之間盡顯氣質(zhì)；她談吐得體、落落大方，一言一行之下皆展風(fēng)采。她接受青春的洗禮，沐浴希望的光芒，以陽光的姿態(tài)行走在人生的道路上。

她就是形象之星——高二學(xué)年的z

他學(xué)習(xí)努力，樸實(shí)無華。勤儉節(jié)約是他的亮點(diǎn)。他不過分追求物質(zhì)上的奢華。真正做到了“生活向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，學(xué)習(xí)向高標(biāo)準(zhǔn)看齊”。

他就是儉樸之星——高一學(xué)年的z。

他，一個(gè)平凡的人，卻擁有著不平凡的精神。勤儉節(jié)約是他的原則，儉以養(yǎng)德是他的目標(biāo)，他深知“一粥一飯，當(dāng)思來之不易，半絲半縷，恒念物力維艱”。遙望“奢華”的大路，他正“曝霜露，斬荊棘”，用雙腳踏出屬于自己的儉樸之路。

他就是儉樸之星——高二學(xué)年的z

其實(shí)有一種力量，叫微笑。她就是憑借這一種力量，剪去絆腳的荊棘。無論是苦是樂，是悲是喜，她相信，只要微笑，陽光依舊普照。在青春路上，她愿用最燦爛的微笑，迎接一切未知的挑戰(zhàn)。

她就是快樂之星——高一學(xué)年的z

快樂是一種心態(tài)，快樂是一種愛，在親人朋友關(guān)愛之中，激發(fā)了快樂的潛能，這快樂也將感染到更多的人?？鞓吩从趬粝?，夢想讓人永不疲憊。他在學(xué)習(xí)中找到了樂趣，在學(xué)習(xí)之路上一直笑著走過。因?yàn)樾Φ阶詈笫亲罡叩木辰纭?/p>

他就是快樂之星——高二學(xué)年z

跑道雖短，因?yàn)橛辛四愣咽局牟环?。賽場上你雄鷹般展翅翱翔，賽場外你耕牛般揮汗如雨。你強(qiáng)身健體，奮勇拼搏，你挑戰(zhàn)極限，戰(zhàn)勝自我。

她就是特長之星——高二學(xué)年的z

用話筒點(diǎn)亮生命，用語言溫暖人心。她熱愛藝術(shù)，積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，使自己得到全面發(fā)展；她熱愛舞臺，努力將每場活動(dòng)做到最好，讓舞臺變得絢爛奪目；她熱愛理想，堅(jiān)信擁有美好未來的最好方法就是去用雙手創(chuàng)造未來！

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案 篇5

三尺講臺上，他揮灑汗水教會(huì)我們?nèi)绾巫鰞?yōu)秀的人民教師；微格教室里，他不辭辛苦逐一為我們指點(diǎn)迷津；教學(xué)實(shí)驗(yàn)中，他身體力行演繹鉀鈣鈉鎂的傳奇。他始終用燃不盡的熱情感染著我們，用永不磨滅的微笑激勵(lì)著我們，讓我們在前進(jìn)的'路上充滿力量。

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案 篇6

她勝不驕、敗不餒，明智、坦然展現(xiàn)學(xué)子風(fēng)范；她言行一致，嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)鑄就學(xué)子精神。她嚴(yán)于律己謹(jǐn)言慎行，她的所有文明之舉都自然而然，發(fā)自真心。她勤于思考努力拼搏，永不停止奮進(jìn)。她負(fù)責(zé)，誠懇，行必果，言必信。她在任何方面都以最好的一面展現(xiàn)自己，她用自己的舉止、品行影響著我們，她以自己的.實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么是文明。他是我們的朋友亦是我們的榜樣，更是當(dāng)之無愧的“校園十大文明之星”。他就是來自六年級二班的xx。

頒獎(jiǎng)晚會(huì)策劃方案 篇7

她是一個(gè)活潑開朗的好同事，從她的笑臉上，你讀出的不僅是善意和友好，更有寬容和奉獻(xiàn)。

她是一個(gè)愛學(xué)習(xí)的老師，幾年時(shí)間里，她通過不斷學(xué)習(xí)，成功完成了劍橋少兒英語、新概念英語、新理念英語三種教材、16冊書的教學(xué)，教學(xué)相長在她的身上得到完美的融匯和體現(xiàn)。

她更是一位富有愛心、傳播愛意的使者，她播撒的是知識的種子，明媚的陽光和生活的快樂，收獲的是學(xué)生、家長對她的.信任和以及同事、朋友對她的贊賞和擁護(hù)。

她就是年輕的優(yōu)秀教師——現(xiàn)在的準(zhǔn)媽媽—郭晶晶！

她屬牛，在工作上她有“俯首甘為孺子?！钡那诿闾?shí)，她名字里有“梅”字，她很好的詮釋了“梅花香自苦寒來”的真諦，“嚴(yán)”和“愛”是她的教育風(fēng)格，讓學(xué)生成長、成才、成人是她的教育追求，她默默耕耘、默默奉獻(xiàn)，今天終于收獲了屬于自己的榮譽(yù)。她就是為人真誠、在沉默中獲取智慧和成就的的侯艷梅老師！

李淑輝她韻致淑雅，渾身散發(fā)著迷人的光輝。她以四兩撥千均的淡定從容將自己所帶的班級、所領(lǐng)導(dǎo)的年級治理得井井有條、欣欣向榮。作為語文老師，她致力于營造書香課堂，教誨學(xué)生懂得“腹有詩書氣自華”。作為年級的領(lǐng)跑者，她常說自己運(yùn)氣很好，有一群好同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，眾志成城，才能把學(xué)校布置的任務(wù)出色完成。

覃事維講道蓮臺三尺前，含辛茹苦多少年。她用語言播種，用心血滋潤。她把學(xué)生的每一滴淚珠都當(dāng)作珍珠，她把學(xué)生的每一次挫折都當(dāng)作天使的振翅，課堂上她對學(xué)生展露的微笑，像永綻不敗的玫瑰紅顏。她所教的班級，高考語文成績穩(wěn)居全區(qū)之首，學(xué)生因她而快樂，她因教育而美麗。說不盡的風(fēng)流韻味，道不完的典雅風(fēng)情（覃）。

劉行美身體上的疼痛沒有動(dòng)搖他堅(jiān)定的工作激情，高三的重?fù)?dān)沒有消磨他堅(jiān)強(qiáng)的意志，工作上的勞頓沒有阻緩他努力向前的腳步，沒有豪言壯語，也不需要留下太多的精彩，投入每一項(xiàng)工作——作為政治老師，作為班主任、作為教研組長，他都不落后于任何人，他給稻田帶來了精神，也為自己詮釋了精彩的教育人生。他的行為美，他的精神更美！

抽獎(jiǎng)方案

人確定了目標(biāo)，就需要制定計(jì)劃去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，方案也可以督促人們來完成該階段性的目標(biāo)，本篇文章是欄目小編在網(wǎng)絡(luò)上精心整理的“抽獎(jiǎng)方案”，如果你想知道更多可以參考本文希望你喜歡！

抽獎(jiǎng)方案【篇1】

2、17：30---18：00ktv。

3、18：30全體領(lǐng)導(dǎo)及員工入席。

1、資金的到位：3000人民幣。

2、獎(jiǎng)品的購置：曹紅敏、胡潔芳、陳麗娟、厲剛鋒。

3、獎(jiǎng)品的保存：曹紅敏。

4、抽獎(jiǎng)券的制作：曹紅敏、胡潔芳、陳麗娟。

5、抽獎(jiǎng)券的分發(fā)：陳德貴。

6、抽獎(jiǎng)：相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工。

7、會(huì)所的布置：曹紅敏、胡潔芳、陳麗娟。

8、獎(jiǎng)品運(yùn)送：程希軍、陳德貴。

9、電源、音箱等設(shè)備：厲剛鋒、程希軍、陳德貴。

10、現(xiàn)場保潔協(xié)助：程希軍、陳德貴。

1、現(xiàn)場拍照：胡潔芳。

1、抽獎(jiǎng)券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且蓋有公司行政部的有效公章;正券投入抽獎(jiǎng)箱內(nèi)，副券持有者保存以做兌獎(jiǎng)用。

2、在兌獎(jiǎng)時(shí)，必須持有效副券前來兌獎(jiǎng)，凡無效獎(jiǎng)券、獎(jiǎng)券損壞無法識別者、獎(jiǎng)券丟失者均不予以兌獎(jiǎng)。

1、主持：陳德貴。

2、抽獎(jiǎng)前獎(jiǎng)箱的管理、獎(jiǎng)票投放解說、抽獎(jiǎng)協(xié)助等：程希軍、陳德貴(抽獎(jiǎng)箱)。

3、獎(jiǎng)品的派發(fā)及已開獎(jiǎng)券的保管、登記：程希軍、陳德貴。

4、開獎(jiǎng)號碼登記：胡潔芳、曹紅敏。

1、抽獎(jiǎng)從最低獎(jiǎng)項(xiàng)開始抽起;。

2、中獎(jiǎng)獎(jiǎng)票抽中后不再投入抽獎(jiǎng)箱中;。

3、凡持有抽獎(jiǎng)券的人員，請將兌獎(jiǎng)?wù)谡匠楠?jiǎng)前1個(gè)小時(shí)投入抽獎(jiǎng)箱中。

1、此次抽獎(jiǎng)實(shí)施現(xiàn)場開獎(jiǎng)，兌獎(jiǎng)、領(lǐng)獎(jiǎng)制;。

2、所有的獎(jiǎng)品必須由本人持兌獎(jiǎng)副券到領(lǐng)獎(jiǎng)臺登記領(lǐng)取，一律不得代領(lǐng)。

未能到抽獎(jiǎng)現(xiàn)場者，其獎(jiǎng)品在抽獎(jiǎng)結(jié)束后由其本人憑兌獎(jiǎng)副券到行政部登記領(lǐng)取。

抽獎(jiǎng)方案【篇2】

為豐富員工的生活，提升公司的企業(yè)文化形象，讓員工度過一個(gè)愉快的春節(jié)。

慶和工貿(mào)全體員工。

xx年1月25日晚上19：00

參加人員：

負(fù)責(zé)人：

工作人員：

抽獎(jiǎng)宗旨：

1、本次抽獎(jiǎng)采取“人人有獎(jiǎng)、永不落空”制；

2、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工(優(yōu)秀員工)抽取；

3、本次抽獎(jiǎng)現(xiàn)場僅抽取“特等獎(jiǎng)”至“五等獎(jiǎng)”共66名，。

一、活動(dòng)程序：

1、15：00搬運(yùn)獎(jiǎng)品到現(xiàn)場；

2、17：30---18：00ktv

3、18：30全體領(lǐng)導(dǎo)及員工入席

4、19：00---20：00抽獎(jiǎng)

a、19：00主持人致開幕詞

b、公司領(lǐng)導(dǎo)致春節(jié)抽獎(jiǎng)祝賀詞

c、抽獎(jiǎng)?wù)介_始

d、20：00抽獎(jiǎng)結(jié)束

二、實(shí)施細(xì)則

1、資金的到位：3000人民幣

2、獎(jiǎng)品的購置：

3、獎(jiǎng)品的保存：

4、抽獎(jiǎng)券的制作：

5、抽獎(jiǎng)券的分發(fā)：

6、抽獎(jiǎng)：相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工

7、會(huì)所的。布置：

8、獎(jiǎng)品運(yùn)送：

9、電源、音箱等設(shè)備：

10、現(xiàn)場保潔協(xié)助：

11、現(xiàn)場拍照：

三、獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)品明細(xì)、抽獎(jiǎng)順序、開獎(jiǎng)號碼登記表見附表。

四、領(lǐng)取獎(jiǎng)品登記表見附表。

抽獎(jiǎng)券說明：

1、抽獎(jiǎng)券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且蓋有公司行政部的有效公章；正券投入抽獎(jiǎng)箱內(nèi)，副券持有者保存以做兌獎(jiǎng)用。

2、在兌獎(jiǎng)時(shí)，必須持有效副券前來兌獎(jiǎng)，凡無效獎(jiǎng)券、獎(jiǎng)券損壞無法識別者、獎(jiǎng)券丟失者均不予以兌獎(jiǎng)。

抽獎(jiǎng)工作安排：

1、主持：陳德貴

2、抽獎(jiǎng)前獎(jiǎng)箱的管理、獎(jiǎng)票投放解說、抽獎(jiǎng)協(xié)助等：程希軍、陳德貴(抽獎(jiǎng)箱)

3、獎(jiǎng)品的派發(fā)及已開獎(jiǎng)券的保管、登記：程希軍、陳德貴

4、開獎(jiǎng)號碼登記：胡潔芳、曹紅敏

有關(guān)抽獎(jiǎng)條件的說明

1、抽獎(jiǎng)從最低獎(jiǎng)項(xiàng)開始抽起；

2、中獎(jiǎng)獎(jiǎng)票抽中后不再投入抽獎(jiǎng)箱中；

3、凡持有抽獎(jiǎng)券的人員，請將兌獎(jiǎng)?wù)谡匠楠?jiǎng)前1個(gè)小時(shí)投入抽獎(jiǎng)箱中。

關(guān)于兌獎(jiǎng)的說明

1、此次抽獎(jiǎng)實(shí)施現(xiàn)場開獎(jiǎng)，兌獎(jiǎng)、領(lǐng)獎(jiǎng)制；

2、所有的獎(jiǎng)品必須由本人持兌獎(jiǎng)副券到領(lǐng)獎(jiǎng)臺登記領(lǐng)取，一律不得代領(lǐng)。

未能到抽獎(jiǎng)現(xiàn)場者，其獎(jiǎng)品在抽獎(jiǎng)結(jié)束后由其本人憑兌獎(jiǎng)副券到行政部登記領(lǐng)取

抽獎(jiǎng)方案【篇3】

一、活動(dòng)目的：2010年圣誕節(jié)即將來臨!為了讓消費(fèi)者體會(huì)到XX飯店的品牌氣勢和獨(dú)特的圣誕文化氛圍，力爭做到比往年更具慶祝圣誕節(jié)的氣氛，我們在裝飾和布置上突出新穎和獨(dú)特;在xx市加大廣告宣傳力度，達(dá)到在經(jīng)濟(jì)利益增長的同時(shí)，最大程度的強(qiáng)化酒店的知名度，提升品牌影響力。

二、活動(dòng)時(shí)間：2010年12月24日——26日

三、活動(dòng)地點(diǎn)：XX飯店

四、活動(dòng)主題：讓我們把圣誕的鐘聲傳播四方，也讓我們把圣誕的祝福灑向人間。

五、活動(dòng)內(nèi)容：

(一)12月24日平安夜

主題：平安是“?！?/p>

活動(dòng)方式：對當(dāng)天到柳州飯店消費(fèi)的顧客都可以進(jìn)行贈(zèng)送“平安果”(蘋果)活動(dòng)。顧客可親自“采摘”平安果，寓意一年的收獲。

具體內(nèi)容：“平安夜”是一個(gè)很親情的夜晚，同時(shí)也是柳州飯店改善品牌形象的好時(shí)機(jī)，為此，我們計(jì)劃把“平安果”和包含親情的“親情卡”綁在圣誕樹上，這樣就賦予一個(gè)普通的蘋果以親情、關(guān)愛、溫暖的元素。而祝福平安的親情卡片也帶著一份柳州飯店對顧客一年來的.支持和一份祝福!

需要支持：一棵大型的圣誕樹(供應(yīng)商支持);

蘋果20000枚，費(fèi)用大約6000元;

親情卡片20000枚，費(fèi)用6000元。

(二)12月25日圣誕夜

主題：幸運(yùn)

活動(dòng)方式：凡符合其中任何一項(xiàng)的顧客，都可以參加幸運(yùn)活動(dòng)。

年齡25周歲，手機(jī)尾號為25，生日是12月25日的等顧客，都是幸運(yùn)顧客。

活動(dòng)內(nèi)容：在酒店大廳設(shè)立一個(gè)活動(dòng)區(qū)，做簡單的布置，加強(qiáng)酒店的活躍氣氛，重要的是讓顧客有一種過節(jié)日的感覺。而幸運(yùn)顧客只要在一分鐘內(nèi)，在主持人的提示下猜出禮品的價(jià)格，猜中即贈(zèng)。

需要支持：幸運(yùn)禮品(供應(yīng)商支持)

其它費(fèi)用預(yù)測：1000元。

(三)12月26日狂歡夜

主題：激情狂歡夜

活動(dòng)方式：

咖啡廳、綠島食街等餐廳

(1)吃：免費(fèi)品嘗最具柳州特色的風(fēng)味小吃——螺螄粉

(2)喝：免費(fèi)品嘗廠家支持的酒水飲料和咖啡

歌舞廳

(3)玩：免費(fèi)進(jìn)行喝啤酒比賽

(4)樂：免費(fèi)現(xiàn)場點(diǎn)歌活動(dòng)。

(四)、驚喜特價(jià)，超值回報(bào)

請主持耗費(fèi)大量人力物力的方式，結(jié)合酒店自身實(shí)際情況，設(shè)定以下活動(dòng)：

1、每晚7：00——10：00在大廳舉辦現(xiàn)場抽獎(jiǎng)活動(dòng)，將晚會(huì)推向高潮。

2、在一樓綠島風(fēng)味食街的自助火鍋中增加“超值價(jià)”的牛排等西式菜品，豐富餐臺食品;

企事業(yè)單位團(tuán)體的需要，為其提供聯(lián)歡聚會(huì)場地。

樂”活動(dòng)。

一、圣誕節(jié)酒店的布置及裝飾

(一)、主景點(diǎn)布置

1、大廳外：在大廳外空地做一個(gè)三米高的城堡及風(fēng)車裝飾(木工制作)，顯得高大氣派，吸引客人注意。(包括周邊裝飾一起費(fèi)用預(yù)算1500元

2、大堂：大堂準(zhǔn)備擺兩個(gè)景點(diǎn)：一是總臺前做一個(gè)長城雪景圖(木工制作，費(fèi)用預(yù)算1000元);二是在客梯前空地做一顆精美的圣誕樹(用方木搭建，費(fèi)用預(yù)算1000元)。

咖啡廳、綠島食街、商場：以氣球和裝飾燈，噴繪為主體裝飾物。(1000元)

4、大廳內(nèi)外柱子：以燈和噴繪做主體裝飾物。(1000元)

(二)、其他景點(diǎn)布置

娛樂綜合樓：以氣球和裝飾燈，噴繪為主體裝飾物。(1000元)

(三)、禮品

主要是圣誕節(jié)當(dāng)晚在各營業(yè)區(qū)及晚會(huì)現(xiàn)場所發(fā)的禮品和在客房常客，商務(wù)客人所送的禮品，預(yù)計(jì)禮品費(fèi)用1500元。(以上共計(jì)預(yù)算費(fèi)用10000元。)

二、酒店整體氣氛布置

(一)、酒店所有的員工都必須著紅色圣誕裝，加強(qiáng)節(jié)日氣氛。

(二)、安排兩名圣誕天使迎賓。

(三)、安排兩名圣誕老人和小丑給每一位顧客發(fā)送圣誕帽，最好有酒店形象標(biāo)志的。(可以其他商家合作)

(四)、酒店內(nèi)播放圣誕頌歌。(播放的曲目：《平安夜》、《普世歡騰，救主下降》《天使歌唱在高天》《緬想當(dāng)年時(shí)方夜半》《圣誕鐘聲》等等)

三、產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略

(一)、客房

客房分別于圣誕賀卡一張，圣誕蛋糕一份，自助餐券兩張。其余房內(nèi)全部配置圣誕賀卡一張。用傳統(tǒng)的圣誕老人襪裝好送到房間，給客人驚喜。

擬訂方案：

“圣誕祝?！碧追?/p>

1、時(shí)間：12月24日——26日

2、地點(diǎn)：二——九樓的客房

3、規(guī)模：25間

4、內(nèi)容：特別設(shè)定一些“圣誕祝?！碧追?。

5、氣氛布置：房間配置白色燭光，放祝福音樂，強(qiáng)調(diào)幽靜祥和，浪漫情調(diào)的氣氛。

6、房價(jià)：588元/間

(二)、餐飲

餐飲部推出圣誕特價(jià)菜單，具體可分為：圣誕美餐、情侶套餐、兒童套餐、家庭套餐、自助大餐等等。廚房設(shè)計(jì)出圣誕節(jié)菜肴，菜肴內(nèi)容包括：冷熱開胃小吃、正餐、軟飲料(果汁、香檳塔)無限暢飲、火雞蛋糕點(diǎn)心羹粥類。冷熱開胃小吃和蛋糕點(diǎn)心可以適當(dāng)?shù)亩嘁恍?，正餐少一些?/p>

擬訂方案：

燭光晚宴

1、時(shí)間：24日——26日19：00——22：

2、地點(diǎn)：一樓星河廳

3、規(guī)模：80——100人

家庭套餐。適合家庭、情侶。

5、氣氛布置：全場燭光，放輕音樂，強(qiáng)調(diào)安靜祥和，浪漫溫馨的氣氛。

6、票價(jià)：情侶票200元/張

家庭票250元/張(兩大一小)

(三)、娛樂

娛樂綜合樓內(nèi)有游泳池、卡拉OK、歌舞廳、美容、桑拿、健身房等娛樂設(shè)施。在圣誕節(jié)期間，可針對性地打一定的折扣，以便刺激消費(fèi);而卡拉OK、歌舞廳則舉行圣誕狂歡晚會(huì)，引導(dǎo)年輕一族的消費(fèi)意識。

抽獎(jiǎng)方案【篇4】

國慶節(jié)購物抽獎(jiǎng)活動(dòng)策劃方案范文

活動(dòng)時(shí)間：9月29日(周一)—10月5日(周日)

活動(dòng)主題：繽紛國慶驚喜多開心購物樂洋洋

活動(dòng)范圍：某商城、某購物廣場、某八一店、某北園店、某華信店、某金牛店

活動(dòng)內(nèi)容：

“實(shí)惠先到手，開心再消費(fèi)”(超市及特例品牌除外)

活動(dòng)時(shí)間：20XX年9月29日—20XX年10月5日

活動(dòng)內(nèi)容：先抽優(yōu)惠再消費(fèi)，提前送您大實(shí)惠，國慶佳節(jié)好手氣，滿減活動(dòng)同時(shí)用，重重優(yōu)惠驚喜多。

活動(dòng)期間，每日10：00—11：00，14：00—15：00可先免費(fèi)抽取優(yōu)惠卡再消費(fèi)，最高價(jià)值30元，每人限抽一張。每日在門店總服務(wù)臺或者活動(dòng)區(qū)抽獎(jiǎng)處放置抽獎(jiǎng)箱供顧客免費(fèi)抽取優(yōu)惠卡。

活動(dòng)細(xì)則：(抽獎(jiǎng)箱內(nèi)按比例放置優(yōu)惠卡，各店自行準(zhǔn)備抽獎(jiǎng)箱)

10%。

14：00—15：00)

3、優(yōu)惠卡限當(dāng)天使用，過期作廢。

4、優(yōu)惠卡使用說明：

凡當(dāng)日購物滿300元(即同于滿減活動(dòng)基準(zhǔn)金額)即可使用一張，對于參加滿減活動(dòng)的品牌，可累計(jì)使用，同品牌談判時(shí)參加兩個(gè)活動(dòng)的品牌按照滿300減110協(xié)商承擔(dān)(兩個(gè)活動(dòng)累加)，不參加滿減的品牌應(yīng)盡力動(dòng)員參加優(yōu)惠卡活動(dòng)，統(tǒng)一按照300減30協(xié)商承擔(dān)。

抽獎(jiǎng)方案【篇5】

四、活動(dòng)內(nèi)容：

活動(dòng)期間，凡顧客在樂園一次性購幣滿50元即可獲得抽獎(jiǎng)券一張，滿100元可獲得兩張，以此類推，多買多贈(zèng)。另外活動(dòng)期間店內(nèi)所有禮品機(jī)內(nèi)娃娃都要掛上抽獎(jiǎng)券作為禮品機(jī)促銷，顧客填寫好抽獎(jiǎng)券，把副券投入放置于收銀臺上的抽獎(jiǎng)箱中，正券自己保留以備兌獎(jiǎng)用，即可參與驚喜連連大抽獎(jiǎng)活動(dòng)，本次抽獎(jiǎng)活動(dòng)分為兩次抽取，時(shí)間安排如下：

現(xiàn)場由主持人唱票三聲還不出現(xiàn)則取消其本次中獎(jiǎng)資格，需另外抽取這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的下一個(gè)幸運(yùn)玩家，直到幸運(yùn)的玩家在現(xiàn)場為止(如不明白可查看下面詳細(xì)流程)。每次抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置如下：

1、20xx年_月_日14：00分所有工作人員到位。主持人不停播放抽獎(jiǎng)時(shí)間倒計(jì)時(shí)與抽獎(jiǎng)細(xì)節(jié)和流程。

如抽取到的幸運(yùn)顧客不在現(xiàn)場，主持人唱票三次則把該券放在另一箱子里(注：不在現(xiàn)場獎(jiǎng)票會(huì)在抽獎(jiǎng)結(jié)束后重新放回抽獎(jiǎng)箱)重新抽取四等獎(jiǎng)名單，直至獲獎(jiǎng)的顧客在現(xiàn)場為止。三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)也同樣邀請兩名顧客為我們抽取3名、2名和1名幸運(yùn)的顧客。(注意;抽獎(jiǎng)開始后得獎(jiǎng)幸運(yùn)顧客到驗(yàn)票臺進(jìn)行驗(yàn)票，驗(yàn)票獎(jiǎng)品臺要2人)。三，二，一等獎(jiǎng)就一起排隊(duì)領(lǐng)獎(jiǎng)拍照留念，市場部準(zhǔn)備好各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的憑證。

3、20xx年_月_日15：00分抽獎(jiǎng)活動(dòng)結(jié)束后，主持人把抽取到不在現(xiàn)場的.抽獎(jiǎng)券重新投放如抽獎(jiǎng)箱中放置于收銀臺上，保潔負(fù)責(zé)清理活動(dòng)現(xiàn)場。

4、_月_日下午的抽獎(jiǎng)活動(dòng)流程與上述相同。

5、抽獎(jiǎng)活動(dòng)全部結(jié)束后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人把禮品簽收表填單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

b、物料準(zhǔn)備：

驗(yàn)票臺一張，凳子2張。話筒音響一套，抽獎(jiǎng)箱一個(gè)，小框一個(gè)(放不在現(xiàn)場獎(jiǎng)券)，三等獎(jiǎng)憑證3份，二等獎(jiǎng)憑證2份，一等獎(jiǎng)憑證1份。vip年卡2張、500元會(huì)員卡一張4張、100元貴賓券10張、30元貴賓券40張。

c、場地要求：舞臺附近全部清空。

d、宣傳語：親愛的小朋友們家長們，_月_日至_月_日期間凡在本店辦理會(huì)員卡即可獲得抽獎(jiǎng)券一張，參加xx抽獎(jiǎng)總動(dòng)員活動(dòng)，歡樂多多!獎(jiǎng)品多多!趕快行動(dòng)起來吧!!!

抽獎(jiǎng)方案【篇6】

公司年會(huì)抽獎(jiǎng)方案【三篇】

策劃書網(wǎng)發(fā)布公司年會(huì)抽獎(jiǎng)方案【三篇】，更多公司年會(huì)抽獎(jiǎng)方案【三篇】相關(guān)信息請?jiān)L問策劃書網(wǎng)策劃頻道。【導(dǎo)語】公司舉辦年會(huì)的目的是為了感謝員工一年以來的辛勤付出，表彰先進(jìn)員工。以下是策劃書網(wǎng)整理的公司年會(huì)抽獎(jiǎng)方案，僅供參考！

篇一

一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

二、參與抽獎(jiǎng)人員：公司全體人員及嘉賓三、抽獎(jiǎng)規(guī)則：（測算？）

所有與會(huì)人員憑編好號碼的入場券進(jìn)入會(huì)場，入場券為正副2聯(lián)券，正副券號碼相同。入場時(shí)將副券撕下，放入事先準(zhǔn)備好的抽獎(jiǎng)箱內(nèi)，主券自己留好。抽獎(jiǎng)時(shí)由指定人員從抽獎(jiǎng)箱內(nèi)抽取幸運(yùn)號碼，如主券號碼與抽取的幸運(yùn)號碼相同即中得對應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)。

抽取幸運(yùn)獎(jiǎng)：將從0-9編好號碼的乒乓球放入抽獎(jiǎng)箱1，由指定產(chǎn)線負(fù)責(zé)人抽取2個(gè)乒乓球，入場券號碼尾數(shù)與乒乓球號碼相同即為中獎(jiǎng)，如抽取的乒乓球號碼為6，則入場券號碼尾數(shù)為6的全部視為中獎(jiǎng)。主持人宣讀中獎(jiǎng)號碼，年會(huì)結(jié)束后中獎(jiǎng)人員至后臺*。

四、活動(dòng)細(xì)節(jié)注意事項(xiàng)：

1、抽獎(jiǎng)過程中應(yīng)配置背景音樂，音樂要?jiǎng)痈屑で?，以營造氣氛。2、因幸運(yùn)獎(jiǎng)中獎(jiǎng)人員較多，獎(jiǎng)品待年會(huì)結(jié)束后領(lǐng)取。

3、各獎(jiǎng)項(xiàng)分階段抽取，按照年會(huì)時(shí)間及流程合理安排中間間隔時(shí)間。4、安排合影。

篇二

一：評選目的

獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀節(jié)目，做到相對公正公平。尊重領(lǐng)導(dǎo)意見，同時(shí)聽取群眾意見。

提高員工積極性，提升節(jié)目質(zhì)量，讓我們的年會(huì)更精彩。

二：晚會(huì)時(shí)間：20xx年1月25日13：00-21：00（8小時(shí)）

晚會(huì)地點(diǎn)：元一希爾頓

三、節(jié)目評委（11人）

張斐、陳紅艷、孫濤、范悅、慈姍姍、謝梅、李秀榮、夏方芳分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)：佘紅娟

四、評分方式

1、評分標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)節(jié)目滿分100分（內(nèi)容及形10分；表演狀態(tài)30分；表演效果30分；形象氣質(zhì)10分；連貫性10分；人氣10分）；本次年會(huì)節(jié)目一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)將會(huì)根據(jù)評委分?jǐn)?shù)的.高低評選年會(huì)節(jié)目名次及獎(jiǎng)項(xiàng)，其他特色獎(jiǎng)項(xiàng)由各評委依照各獎(jiǎng)項(xiàng)評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，得票數(shù)最多者獲獎(jiǎng)。分?jǐn)?shù)或得票數(shù)相同時(shí)進(jìn)由評委組行后續(xù)投票篩選。

2、評分細(xì)則：公司年會(huì)獎(jiǎng)品方案3、計(jì)分方法：

3。1各評委根據(jù)以上評分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地評出各節(jié)目得分。

3。2本次評選以100分為分，最低基準(zhǔn)分為60分，所有節(jié)目必須高于基準(zhǔn)分才可參與評獎(jiǎng)。

3。3去掉一個(gè)分與一個(gè)最低分，余下取平均值為節(jié)目最后得分。

3。4年會(huì)總共分為三個(gè)篇章，每個(gè)篇章結(jié)束主持人公布該篇章各節(jié)目分?jǐn)?shù)。3。5節(jié)目分?jǐn)?shù)相同時(shí)由評委組進(jìn)行投票仲裁決定名次。3。6本次年會(huì)節(jié)目一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)將會(huì)根據(jù)評委分?jǐn)?shù)的高低評選年會(huì)節(jié)目名次及獎(jiǎng)項(xiàng)，其他特色獎(jiǎng)項(xiàng)由各評委依照各獎(jiǎng)項(xiàng)評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，在評選特色節(jié)目時(shí)，每個(gè)特色獎(jiǎng)項(xiàng)每個(gè)評委只能選一個(gè)節(jié)目，得票數(shù)最多者獲獎(jiǎng)。分?jǐn)?shù)或得票數(shù)相同時(shí)進(jìn)由評委組行后續(xù)投票篩選。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)品設(shè)置

六、獎(jiǎng)項(xiàng)公布

1：年會(huì)結(jié)尾根據(jù)節(jié)目分?jǐn)?shù)高低及特色獎(jiǎng)項(xiàng)得票數(shù)評選節(jié)目名次及獲獎(jiǎng)名單；2：領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)品。

篇三

一、年會(huì)主題：

**通訊工程有限公司20xx年度年終總結(jié)會(huì)暨先進(jìn)表彰會(huì)

二、年會(huì)時(shí)間

20xx年1月30日下午13點(diǎn)00分至20點(diǎn)30分

會(huì)議時(shí)段：13：30——16：00（15：00中場休息）

地點(diǎn)：元和廣播站（開會(huì)）

參會(huì)人員：公司全體人員，除工作原因不能參加的除外。

13：30全體參會(huì)員工到達(dá)**，各部門開始年度總結(jié)會(huì)議。

總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。公司年會(huì)獎(jiǎng)品方案1月30日年會(huì)中各部門需向總經(jīng)理正式提交本部門的目標(biāo)任務(wù)書、安全生產(chǎn)責(zé)任書及部門年度管理方案計(jì)劃書，1月28日前部門年度管理方案計(jì)劃書，抄送給辦公室。部門年度管理方案計(jì)劃書要求：將本部門的年度目標(biāo)計(jì)劃分解，列出實(shí)施步驟，各時(shí)間段應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)等。

年會(huì)發(fā)言人員名單：**代表本部門做20xx年度總計(jì)及20xx的年度方案管理計(jì)劃書宣講。

元和廣播站會(huì)議結(jié)束后，員工可直接前往酒店做相關(guān)準(zhǔn)備。

菜單：1500/桌，主桌在普通桌基礎(chǔ)上加4個(gè)菜。1月23日前去酒店確認(rèn)簽字。

三、晚宴時(shí)段：18：00——20：30

地點(diǎn)：白金漢爵大酒店多功能宴會(huì)廳558廳

年會(huì)參會(huì)人員：公司全體員工及家屬、邀請部分施工隊(duì)和部分供應(yīng)商。各部門負(fù)責(zé)邀請及通知自己的嘉賓到場，名單1月17日提交。

內(nèi)容順序安排

1、人員簽到

2、簽到處留影

3、全場參演人員和職工就位，現(xiàn)場播放公司的宣傳片、先進(jìn)員工宣傳片配以音樂等待嘉賓到來。

4、18：00主持人宣布開場

5、請總經(jīng)理致新年賀詞。

6、表彰：頒獎(jiǎng)一次性在節(jié)目表演開始前進(jìn)行。

20xx年度先進(jìn)人員名單：

先進(jìn)個(gè)人：**，

先進(jìn)業(yè)務(wù)：**

先進(jìn)外協(xié)：**

以上每人2000元購物卡

7、每個(gè)先進(jìn)員工發(fā)言

開始用餐及員工才藝展示時(shí)段，期間配合抽獎(jiǎng)：

抽獎(jiǎng)安排：

特等獎(jiǎng)1名，抽獎(jiǎng)人員：*總，獎(jiǎng)品為：價(jià)值6000元的iPhone6，

一等獎(jiǎng)2名，抽獎(jiǎng)人員：**，獎(jiǎng)品為：價(jià)值4000元的ipdmini，

二等獎(jiǎng)4名，抽獎(jiǎng)人員：**，獎(jiǎng)品為：價(jià)值為2500的真絲4件套

三等獎(jiǎng)8名，抽獎(jiǎng)人員：**，獎(jiǎng)品為：價(jià)值為1500的6斤蠶絲被

四等獎(jiǎng)16名，抽獎(jiǎng)人員：現(xiàn)場員工2名，獎(jiǎng)品為：價(jià)值500元的4件套10、康寧鍋3。25L

鼓勵(lì)獎(jiǎng)30名，抽獎(jiǎng)人員：現(xiàn)場員工3名，獎(jiǎng)品為：價(jià)值100元的智能腕表10、吸塵器10、電蒸鍋5凈水壺5

節(jié)目期間穿插小游戲

齊心協(xié)力：兩人擠氣球，現(xiàn)場動(dòng)員6人參加，分3組，每組10個(gè)氣球，用時(shí)最短獲勝。

原創(chuàng)小游戲：用不同的面部器官代表不同的數(shù)字，然后用面部不同器官表示一個(gè)數(shù)字。

規(guī)則：分成兩個(gè)小組，每組5個(gè)人。主持人在中間翻數(shù)字，只給每組的第一個(gè)人和觀眾看，然后讓他用面部器官表演給后面的組員，一直傳到最后一個(gè)人，最后讓最后一個(gè)人說出該數(shù)字是多少?；卮饠?shù)字正確多的小組獲勝。

比如：拋一個(gè)飛吻代表1000；擠一次鼻子代表100；眨一次眼睛代表10；挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。

舉例：隨機(jī)給出一個(gè)數(shù)字，比如5025，順序分別是：先拋5個(gè)飛吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。

四、年會(huì)準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)

物品清單：頒獎(jiǎng)人員待定

大禮包香米一袋大禮包一份（員工和嘉賓有，家屬無）

2名主持人出場費(fèi)共計(jì)2000元，含服裝、化妝等，晚會(huì)服務(wù)人員獎(jiǎng)品價(jià)值100元禮品電蒸鍋5凈水壺10

因工作原因不能到場人員100元購物卡1張（部門負(fù)責(zé)人需1月17日前提供名單至辦公室）

五、參會(huì)員工須知

（一）員工無特殊情況必須參加公司年會(huì)，年會(huì)進(jìn)行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報(bào)經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開，非工作原因中途離場不參與抽獎(jiǎng)活動(dòng)，因工作原因不能參加年會(huì)活動(dòng)員工參與員工抽獎(jiǎng)。

（二）每位員工在大會(huì)、晚宴及休閑場合，都要注意個(gè)人形象、人身安全及個(gè)人財(cái)物保管。

（三）本次活動(dòng)由員工在活動(dòng)現(xiàn)場可就任何問題和辦公室取得聯(lián)系。

抽獎(jiǎng)方案【篇7】

1，新客戶第一次來吃，買一送一，送客戶一張免費(fèi)券，第2天來送昨天一樣的小吃產(chǎn)品，客戶加進(jìn)入客戶群，登記客戶生日日期，

2，客戶每次消費(fèi)就送3—5元的代金券1張，下次購物可以用，手里永遠(yuǎn)都有用不完的代金券，

3，客戶連續(xù)吃3天，送1天免費(fèi)，連續(xù)吃7天送3天免費(fèi)，連續(xù)吃10天免費(fèi)10天，

4，客戶累計(jì)消費(fèi)滿100元送1份烤雞腿，

5，警察，義工，好人，環(huán)衛(wèi)工人，老師，殘疾人，英雄，終身半價(jià)，6，所有客戶進(jìn)微信群，每天中午12點(diǎn)發(fā)1元紅包99人搶到最多的，當(dāng)天免費(fèi)吃一次，其他人來店8折，

7，客戶生日當(dāng)天免費(fèi)吃一次，生日當(dāng)天免費(fèi)吃，

8，每天拍攝開店?duì)I業(yè)視頻，發(fā)布網(wǎng)上，賺廣告費(fèi)，

9，花100元可以體驗(yàn)1天當(dāng)小吃店的老板，享受當(dāng)老板的.樂趣，分享開店生意經(jīng)驗(yàn)，

10，玩吃手指鱷魚游戲，玩5次不被咬，就免單一份烤雞腿，

11，周末67舉辦，吃烤雞比賽，速度最快的，獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)星期免費(fèi)吃！

12，每次消費(fèi)30元以上，送一張彩票，

13，每個(gè)星期消費(fèi)過2次以上的客戶，可以每個(gè)星期免費(fèi)打印1張5寸照片哦，

14，情人節(jié)，親吻10分鐘以上，免費(fèi)送一份烤雞腿

抽獎(jiǎng)方案【篇8】

一、活動(dòng)時(shí)間

20xx年元月27日員工表彰大會(huì)期間

二、活動(dòng)地點(diǎn)(待定)

三、活動(dòng)規(guī)則

1、本次抽獎(jiǎng)采取機(jī)會(huì)均等、公開透明的原則;

2、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抽取;

3、本次抽獎(jiǎng)現(xiàn)場抽取特等獎(jiǎng)1名，一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)5名，三等獎(jiǎng)10名，共18名。

四、抽獎(jiǎng)條件

1、凡當(dāng)天到場參加表彰大會(huì)的分公司員工均可參加抽獎(jiǎng);2、抽獎(jiǎng)從最低獎(jiǎng)項(xiàng)開始抽起；

3、中獎(jiǎng)獎(jiǎng)票抽中后不再投入抽獎(jiǎng)箱中；

4、凡持有抽獎(jiǎng)券的人員，請將兌獎(jiǎng)?wù)诒碚么髸?huì)開始前投入抽獎(jiǎng)箱中。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

六、具體流程

1、組織環(huán)節(jié)

(1)獎(jiǎng)品采購：xx

(2)獎(jiǎng)品保管：張xx燕

(3)抽獎(jiǎng)券制作：孫xx

(4)抽獎(jiǎng)券下發(fā)及登記：孫xx

表彰大會(huì)前一天(元月26日)公司將抽獎(jiǎng)券發(fā)至每名員工手中，保留抽獎(jiǎng)券發(fā)放登記資料以備查詢；

(5)攝影：白xx新

2、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

(1)主持：

活動(dòng)當(dāng)天在一樓東門入口處設(shè)置抽獎(jiǎng)箱，由主持人宣讀抽獎(jiǎng)券投放原則，入場人員將抽獎(jiǎng)券副券按虛線撕下保留，正券投入抽獎(jiǎng)箱。

(2)抽獎(jiǎng)人員安排：

特等獎(jiǎng)：集團(tuán)總經(jīng)理助理郝xx

一等獎(jiǎng)：分公司總經(jīng)理李xx

二等獎(jiǎng)：分公司生產(chǎn)部長田xx、財(cái)務(wù)部長劉xx、綜xx

三等獎(jiǎng)：各部門負(fù)責(zé)人丁xx、張xx、解xx、馬xx、趙xx

(3)抽獎(jiǎng)箱管理、抽獎(jiǎng)協(xié)助：劉xx、景xx

(4)副券

(5)中獎(jiǎng)員工與領(lǐng)導(dǎo)合影

七、其他說明

1、抽獎(jiǎng)券說明

(1)抽獎(jiǎng)券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且有公司綜合部的簽字方能視為有效；

(2)正券投入抽獎(jiǎng)箱內(nèi)，副券持有者保存以做兌獎(jiǎng)用；

(3)在兌獎(jiǎng)時(shí)，必須持有效副券前來兌獎(jiǎng)，凡無效獎(jiǎng)券、獎(jiǎng)券損壞無法識別、獎(jiǎng)券丟失者均不予以兌獎(jiǎng)，抽獎(jiǎng)卷投入抽獎(jiǎng)箱方有資格，沿虛線將正、副卷妥善保存，參加抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

2、兌獎(jiǎng)?wù)f明；

(1)此次抽獎(jiǎng)實(shí)施現(xiàn)場開獎(jiǎng)、兌獎(jiǎng)、領(lǐng)獎(jiǎng)制；

(2)所有獎(jiǎng)品必須由本人持兌獎(jiǎng)副券到領(lǐng)獎(jiǎng)臺登記領(lǐng)取，不得代領(lǐng)；

(3)抽到獎(jiǎng)而未及時(shí)上臺兌獎(jiǎng)?wù)邔⑷∠麅丢?jiǎng)資格，獎(jiǎng)項(xiàng)繼續(xù)保留至下一次抽獎(jiǎng)。

3、此策劃方案最終解釋權(quán)歸綜合管理部，如有不明白事宜可詳細(xì)咨詢綜合管理部。

抽獎(jiǎng)方案【篇9】

手機(jī)抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，手機(jī)已經(jīng)成為我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧６鵀榱舜龠M(jìn)品牌的推廣和用戶的積極參與，手機(jī)抽獎(jiǎng)活動(dòng)已經(jīng)成為了越來越多企業(yè)的推廣方式之一。那么，如何設(shè)計(jì)一次成功的手機(jī)抽獎(jiǎng)活動(dòng)呢？以下是一份詳細(xì)的方案，以供參考。

第一步：確定活動(dòng)目的和主題

在設(shè)計(jì)一次手機(jī)抽獎(jiǎng)活動(dòng)的時(shí)候，首先需要明確活動(dòng)的目的和主題。例如，品牌想要通過抽獎(jiǎng)活動(dòng)增加產(chǎn)品銷量，那么此次活動(dòng)的主題可以以產(chǎn)品為中心，設(shè)計(jì)與產(chǎn)品相關(guān)的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)；如果想要吸引新用戶，那么可以將抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)成邀請好友注冊或分享活動(dòng)的方式等等。

第二步：確定活動(dòng)周期和獎(jiǎng)品種類

了解目標(biāo)用戶群體的喜好和行為習(xí)慣，并結(jié)合品牌特色，制定出合適的獎(jiǎng)品種類。例如，針對年輕人，可以設(shè)置游戲類或周邊產(chǎn)品類獎(jiǎng)品，而對于年齡較大的用戶，可以獎(jiǎng)勵(lì)一些與健康有關(guān)的商品或者是現(xiàn)金紅包等。同時(shí)，合理的活動(dòng)周期也是設(shè)計(jì)一次成功抽獎(jiǎng)活動(dòng)不可或缺的步驟。

第三步：設(shè)計(jì)完整的參與流程

確定獎(jiǎng)品種類和數(shù)量之后，接下來需要搭建出用戶的完整參與流程，包括用戶的注冊、參與方式、中獎(jiǎng)后領(lǐng)獎(jiǎng)方式等。在參與流程中，應(yīng)該考慮用戶的使用習(xí)慣與體驗(yàn)，盡可能的簡化操作步驟，提高用戶的參與率和體驗(yàn)感。

第四步：制定詳細(xì)的活動(dòng)規(guī)則

對于一個(gè)抽獎(jiǎng)活動(dòng)而言，規(guī)則的設(shè)計(jì)至關(guān)重要。在規(guī)則制定時(shí)，需要考慮到公平、公正和透明，同時(shí)對于用戶的獎(jiǎng)品領(lǐng)取流程，也要進(jìn)行詳細(xì)的說明和規(guī)范。例如，如果中獎(jiǎng)用戶未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取獎(jiǎng)品，則自動(dòng)視為放棄，品牌有權(quán)重新進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第五步：強(qiáng)化宣傳和推廣

最后，要想讓抽獎(jiǎng)活動(dòng)圓滿結(jié)束，就必須要進(jìn)行充分的宣傳和推廣?？梢圆捎枚喾N方式進(jìn)行宣傳，例如社交媒體、廣告投放、話題營銷等等。同時(shí)，在活動(dòng)內(nèi)收集用戶信息，也是之后進(jìn)行針對性廣告推送和精準(zhǔn)營銷的重要手段。

總之，手機(jī)抽獎(jiǎng)活動(dòng)對于促進(jìn)品牌的推廣和用戶的積極參與都有莫大的作用。如果你想要設(shè)計(jì)一次成功的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，以上方案可以作為一個(gè)參考，依據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新，讓活動(dòng)真正成為品牌傳播的利器。

抽獎(jiǎng)方案【篇10】

一、活動(dòng)目的

1.更好促進(jìn)雙盤現(xiàn)場營銷中心人氣，樹立樓盤良好口碑

2.利用房展會(huì)人群聚集地展開現(xiàn)場促銷活動(dòng)

二、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)

1. 20xx-9-16至9-29兩周，暫行一周，雙盤營銷中心現(xiàn)場

2. 20xx-10-1至10-3三天縣房展會(huì)現(xiàn)場

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、因活動(dòng)物料籌備問題，營銷中心現(xiàn)場先采用摸獎(jiǎng)箱摸獎(jiǎng)，

a)流程：客戶至現(xiàn)場憑身份證或手機(jī)號碼登記，登記后進(jìn)行摸獎(jiǎng)，置業(yè)顧問填寫中獎(jiǎng)金額。

b)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：2元紅包x50個(gè)，5元紅包x20個(gè)，10元紅包x10個(gè)，20元紅包x10個(gè)，50元紅包x2個(gè)，合計(jì)：總金額600元。

c)轉(zhuǎn)盤物料到位后摸獎(jiǎng)活動(dòng)結(jié)束，進(jìn)入轉(zhuǎn)盤抽獎(jiǎng)形式。

2、幸運(yùn)轉(zhuǎn)盤送現(xiàn)金環(huán)節(jié)

a)流程：客戶至現(xiàn)場憑身份證或手機(jī)號碼登記，登記后參與轉(zhuǎn)獎(jiǎng)，每人限轉(zhuǎn)一次，中獎(jiǎng)后客戶至轉(zhuǎn)盤背景處留影，照片張貼至中獎(jiǎng)處，置業(yè)顧問填寫中獎(jiǎng)金額。

b)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：10元紅包x4個(gè)，20元紅包x3個(gè)，30元紅包x2個(gè)，10元紅包x4個(gè)，合計(jì)：總金額260元/天。

四、人員安排

1、每日抽獎(jiǎng)、轉(zhuǎn)獎(jiǎng)輪流安排置業(yè)顧問接待登記，

2、獎(jiǎng)金有雙盤開發(fā)商銷售經(jīng)理申請，保管并安排派發(fā)。

3、活動(dòng)結(jié)束后提供客戶登記名單予以開發(fā)商財(cái)務(wù)審核。

獎(jiǎng)勵(lì)方案

幼兒園經(jīng)常開展活動(dòng)，可以陶冶幼兒的情操，培養(yǎng)幼兒感情，幼兒一般都會(huì)喜歡趣味的活動(dòng)，這對幼兒積極健康的心靈具有極大的教育影響效果。為了活動(dòng)可以更加出眾，我們必須做的就是提前寫好方案。那么，你是否在為幼兒活動(dòng)方案而煩惱呢？也許以下內(nèi)容“獎(jiǎng)勵(lì)方案”合你胃口！歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇1

為了能夠更好地促進(jìn)學(xué)生更好地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，形成良好的校風(fēng)，學(xué)風(fēng)，班風(fēng)，現(xiàn)將橋王完小六一的各項(xiàng)活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)羅列如下： 集體獎(jiǎng)：

一等獎(jiǎng)：29人次

二等獎(jiǎng)：20人次

三等獎(jiǎng)：11人次

單項(xiàng)獎(jiǎng)：

一等獎(jiǎng)：鋼筆36支筆記本36本 文具盒36個(gè) 二等獎(jiǎng)：鋼筆31支筆記本31本 文具盒31個(gè) 一等獎(jiǎng)：7人次二等獎(jiǎng)：11人次三等獎(jiǎng)：16人次三等獎(jiǎng)：筆記本27本文具盒27個(gè) 鼓勵(lì)獎(jiǎng)：20人次

獎(jiǎng)狀：100張總金額：1000元

注：一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)品：每人次獎(jiǎng)：鋼筆1支，筆記本1本，文具盒1個(gè)，獎(jiǎng)狀1張;

二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)品：每人次獎(jiǎng)：鋼筆1支，筆記本1本，文具盒1個(gè)，獎(jiǎng)狀1張;

三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)品：每人次獎(jiǎng)：筆記本1本，文具盒1個(gè)，獎(jiǎng)狀1張; 鼓勵(lì)獎(jiǎng)：每人水性筆1支，筆記本1本，獎(jiǎng)狀1

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇2

1、人有悲歡離合，月有陰晴圓缺。

2、綠樹村邊合，青山郭外斜。

3、楊柳青青江水平，聞郎江上唱歌聲。

4、一次性獎(jiǎng)勵(lì)是。一次全額發(fā)完獎(jiǎng)勵(lì)。舉個(gè)例子，年底了，我是打工的，做銷售的。去年運(yùn)氣好，接了個(gè)利益很大的大單，大約有30幾萬，到年底才出貨。老板也特別高興。把30多萬提成和年底的獎(jiǎng)金和當(dāng)月工資一下全發(fā)了。這就叫一次性獎(jiǎng)勵(lì)。一下全發(fā)完了。

5、公務(wù)員年度考核連續(xù)三年被評為“優(yōu)秀”等次，獎(jiǎng)勵(lì)晉升一級工資。

6、市、縣三級都曾在公開文件或官方消息中使用“一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)”這個(gè)概念。

7、烽火連三月，家書抵萬金。

8、從散見于各類官方文件和答復(fù)中可以總結(jié)出：“一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)”是對各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一種物質(zhì)獎(jiǎng)賞，性質(zhì)是“獎(jiǎng)勵(lì)”而不是常規(guī)的工資或津貼，而且是“一次性”發(fā)放到位。

9、實(shí)施范圍

10、受獎(jiǎng)人范圍、獎(jiǎng)金來源、計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金辦法等幾部分組成。

11、財(cái)政等部門的有關(guān)教師一次性獎(jiǎng)勵(lì)和目標(biāo)考核獎(jiǎng)方面的政策文件?！?/p>

12、另外，澎湃新聞?dòng)浾卟樵儼l(fā)現(xiàn)，在安徽宣城市政府官網(wǎng)上，同樣有一封政府和網(wǎng)友互動(dòng)交流的來信問答提到了“一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)”。

13、想要出單可以通過對銷售員工增加收入的一種方式，來激勵(lì)他們，在平時(shí)對他們關(guān)愛有加，在工作待遇上給他們豐厚的工資，讓他們打起精神去面對自己的客戶，只有這樣提升起來自己的業(yè)績才能出單，才能讓公司健康的去發(fā)展起來。

14、它也是一種非常普遍的績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。從廣義上講，它屬于績效加薪的范疇，但不是在基本薪酬基礎(chǔ)上的累積性增加，而是一種一次性支付的績效獎(jiǎng)勵(lì)。

15、對通過互聯(lián)網(wǎng)自主填報(bào)方式有效登記普查對象信息的住戶,采取以地市為總體隨機(jī)分層抽樣的方式，抽取一定數(shù)量的住戶以話費(fèi)形式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

16、除了上述官方網(wǎng)站公布的信息，安徽省各級政府官網(wǎng)上還有不少文件和公開信息提到“一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)”。

17、一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)是對各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一種物質(zhì)獎(jiǎng)賞，性質(zhì)是“獎(jiǎng)勵(lì)”而不是常規(guī)的工資或津貼，而且是“一次性”發(fā)放到位。

18、找人難等實(shí)際問題。為了適應(yīng)疫情防控新常態(tài)的需要，減輕基層普查員工作量和工作壓力，保護(hù)個(gè)人隱私，鼓勵(lì)普查對象采取網(wǎng)絡(luò)自主填報(bào)的方式參與人口普查登記，全面提升人口普查登記效率和登記質(zhì)量。

19、因?yàn)槟銈兊耐怀霰憩F(xiàn)，現(xiàn)針對你們特?cái)M定獎(jiǎng)勵(lì)方案

20、什么是“一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)”？

21、只有大家團(tuán)結(jié)一致面對艱難險(xiǎn)阻，在銷售方面業(yè)績方面才能有一個(gè)好的成績。

22、報(bào)告顯示，安徽全省已有13個(gè)市發(fā)放了一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)。報(bào)告說，“教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高，這是《教師法》明確規(guī)定的，一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放直接關(guān)系廣大教師的切實(shí)利益，目前因個(gè)別地區(qū)處理不妥，已成為影響中小學(xué)教師隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問題?！?/p>

23、報(bào)告建議相關(guān)部門和市縣政府進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任，依法保障教師工資待遇，“特別是在制定一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法落實(shí)教師工資待遇，并積極穩(wěn)妥選擇發(fā)放時(shí)機(jī)，消除影響中小學(xué)教師隊(duì)伍穩(wěn)定的不利因素?！?/p>

24、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

25、認(rèn)真負(fù)責(zé)出勤率達(dá)到95%（6）全年出滿勤的

26、枯藤老樹昏鴉，小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬。

27、實(shí)施對象

28、年12月，安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官方回復(fù)了上述網(wǎng)友詢問。安徽省人社廳方面在回復(fù)中認(rèn)為網(wǎng)友的咨詢主要是獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼相關(guān)問題。

29、有顯著成績和貢獻(xiàn)的人和集體，依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

30、宣城市政府和旌德縣財(cái)政局在回復(fù)中提到，“《旌德縣2016年度一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)方案》明確本次考核獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放范圍是：2016年12月本級財(cái)政供給在編在職人員和離退休人員?；鶎犹囟◢徫蝗藛T屬非編制內(nèi)非本級財(cái)政供給范圍，其工資福利從就業(yè)專項(xiàng)資金支出，不在本次獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放范圍?！?/p>

31、例如，在滁州市政府官網(wǎng)中，一名自稱是安徽滁州市基層教師的網(wǎng)友2017年11月發(fā)文反映教師“一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)”發(fā)放事宜。

32、此前據(jù)中國新聞周刊微信公號報(bào)道，安徽省教育廳曾給省政府寫了一個(gè)報(bào)告，題為《安徽省教育廳關(guān)于中小學(xué)教師一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)情況的報(bào)告》，就“一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)”一事，匯報(bào)了安徽各地發(fā)放的情況。

33、安徽省時(shí)任副省長謝廣祥在這份報(bào)告上批示：請教育廳高度重視，指導(dǎo)各地穩(wěn)妥處置。會(huì)同人社等相關(guān)部門，研究類似情況關(guān)于教師獎(jiǎng)勵(lì)的區(qū)別指導(dǎo)意見，依法依規(guī)處理。

34、根據(jù)安徽省人社廳的這個(gè)回復(fù)內(nèi)容，該省從2016年1月起，已經(jīng)對駐省會(huì)合肥的省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行了規(guī)范。同時(shí)確認(rèn)了“省轄市可結(jié)合各自經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及相關(guān)規(guī)定對本地機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)予以規(guī)范”。

35、遲日江山麗，春風(fēng)花草香。

36、不知細(xì)葉誰裁出，二月春風(fēng)似剪刀。

37、一次性獎(jiǎng)金是在我國為了解決生產(chǎn)上的某些突出矛盾或由于職工作出特殊貢獻(xiàn)而給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

38、殘?jiān)剖障氖?，新雨帶秋嵐?/p>

39、2016年底我省中小學(xué)教師教師每人每年36000元的一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)，其中合肥，蕪湖的同學(xué)也已經(jīng)補(bǔ)貼到位了，請問我們阜陽太和的教師有沒有該獎(jiǎng)勵(lì)”？

40、全省第七次全國人口普查中通過互聯(lián)網(wǎng)自主填報(bào)方式登記普查對象信息的住戶。

41、實(shí)施目的

42、這封自稱是“旌德縣基層特崗”的網(wǎng)友來信詢問了安徽宣城市旌德縣關(guān)于“一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)”發(fā)放事宜。

43、為更好地貫徹落實(shí)國務(wù)院人口普查方案有關(guān)鼓勵(lì)住戶通過網(wǎng)絡(luò)自主填報(bào)的工作要求，切實(shí)提高我省人口普查網(wǎng)絡(luò)自主填報(bào)率。

44、根據(jù)宣城市政府和旌德縣財(cái)政局的上述回復(fù)可見，旌德縣此前確實(shí)已制定了《旌德縣2016年度一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)方案》，并且發(fā)放范圍是“2016年12月本級財(cái)政供給在編在職人員和離退休人員”。

45、省政府同意，從2016年1月起，省人社廳會(huì)同省財(cái)政廳對駐肥省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行了規(guī)范。同時(shí)，按照分級負(fù)責(zé)的原則，省轄市可結(jié)合各自經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及相關(guān)規(guī)定對本地機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)予以規(guī)范?！?/p>

46、實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅的政策延至2023年底。

47、季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)都是業(yè)績獎(jiǎng)金的典型形式，它們都是根據(jù)員工績效評價(jià)結(jié)果發(fā)放給員工的績效薪酬。

48、實(shí)行獎(jiǎng)金制度，必須正確認(rèn)識獎(jiǎng)金的性質(zhì)和特點(diǎn)，端正實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)的目的并加以管理，才能充分發(fā)揮獎(jiǎng)金制度的作用。

49、一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資主要是公務(wù)員和事業(yè)單位在年終考核中獲得文明單位，法制先進(jìn)單位，檔案達(dá)標(biāo)，黨建達(dá)標(biāo)，績效考核達(dá)標(biāo)等五項(xiàng)，還有改革性補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)助，生活補(bǔ)助，通信補(bǔ)助，住房補(bǔ)貼等，單位五項(xiàng)考核工作達(dá)標(biāo)，則單位員工都可以獲得五個(gè)月個(gè)人月工資標(biāo)準(zhǔn)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)及改革性補(bǔ)貼。

50、一次性獎(jiǎng)勵(lì)是對各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一種物質(zhì)獎(jiǎng)賞，它的性質(zhì)是“獎(jiǎng)勵(lì)”而不是常規(guī)的工資或津貼，而且是“一次性”發(fā)放到位。

51、近日，關(guān)于“一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)”的消息頻傳，不過大多數(shù)報(bào)道并未詳細(xì)解釋“一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)”的含義。

52、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇3

1、 全員植入經(jīng)營意識;

2、 提高經(jīng)營管理意識，以收入為主、利潤為輔激勵(lì)機(jī)制; 3、 事事有考核，人人有指標(biāo)，提高主觀能動(dòng)性，獎(jiǎng)勤罰懶。

1.1.1 銷售人員(市場票務(wù)、市場會(huì)展、收銀員、自營營業(yè)員、客服助理、講解員)享受“提成工資制”;

1.1.2管理人員享受“績效浮動(dòng)工資制”。 1.2 成本控制管理

現(xiàn)有全面預(yù)算機(jī)制下，每月考核成本控制能力，成本控制為管理人員的基本義務(wù)，作為每月必須完成的責(zé)任目標(biāo)，未完成根據(jù)成本類型進(jìn)行相應(yīng)罰款，完成不獎(jiǎng)勵(lì);每月5日，由財(cái)務(wù)部公布預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，分為以下兩種情況：

參照成本控制管理辦法，現(xiàn)有全面預(yù)算機(jī)制下，考核每月銷售部門收入指標(biāo)，每月未完成部門罰款200元，完成根據(jù)薪酬制度發(fā)放提成工資。 1.4 崗位技能提升激勵(lì)

根據(jù)工作崗位提升相關(guān)職業(yè)技能并取得資格證書。具體實(shí)施辦法詳見《員工助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)管理制度》

根據(jù)單次活動(dòng)利潤率，單項(xiàng)活動(dòng)核算員工獎(jiǎng)勵(lì)。具體實(shí)施辦法根據(jù)活動(dòng)結(jié)束結(jié)算本次活動(dòng)利潤，根據(jù)利潤情況制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法簽批至公司董事長方可執(zhí)行。

根據(jù)全面經(jīng)營情況，評選單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)置單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 2.1.1 團(tuán)隊(duì)考核：

2.1.1.1 成本控制獎(jiǎng)、銷售冠軍獎(jiǎng); 獎(jiǎng)項(xiàng)獲取根據(jù)財(cái)務(wù)提供數(shù)據(jù)提供支撐。 2.1.1.2 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

組織績效年度平均成績第一的部門。

績效考核年度平均成績公司內(nèi)占30%，通過360°考評的方式選出 2.1.2.4 服務(wù)明星獎(jiǎng) 優(yōu)秀進(jìn)步獎(jiǎng);

根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容分為三級培訓(xùn)，分別為：

一級培訓(xùn)：文化類;二級培訓(xùn)：專業(yè)類;三級培訓(xùn)：管理類;級別從一級開始晉升，員工須完成行政部下達(dá)的培訓(xùn)積分要求方能晉級參與下一級培訓(xùn)， 行政部每年根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定培訓(xùn)積分要求，并以積分為依據(jù)，評

選年度優(yōu)秀進(jìn)步獎(jiǎng)。具體實(shí)施辦法詳見《培訓(xùn)實(shí)施管理辦法》。 2.3 優(yōu)秀文化上墻 凡涉及獎(jiǎng)勵(lì)均全員宣傳

2.4.1公司公共區(qū)域上墻(現(xiàn)場、辦公區(qū)); 2.4.2 網(wǎng)絡(luò)上墻(OA、QQ群)。 2.4 “智慧樹計(jì)劃”

建立員工建議通道，對公司經(jīng)營管理、工作崗位效率提升等方面提出可行性建議，并被公司采納運(yùn)用，給予獎(jiǎng)勵(lì)。具體實(shí)施辦法詳見《智慧樹計(jì)劃制度》。

建立優(yōu)秀職員檔案，集團(tuán)評優(yōu)參與以檔案為依據(jù)。 檔案內(nèi)容包含個(gè)人績效成績、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)獲取、智慧樹成果。

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇4

為全面提升快樂王國國民的綜合素質(zhì)（學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)合作能力等），讓每一名國民成為"快樂王國"的真正主人，發(fā)揮小組合作評價(jià)的激勵(lì)性，把學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)變成推動(dòng)課堂教學(xué)的有效力量，制定本方案。

一、小組合作獎(jiǎng)勵(lì)

各班級要積極采取"大展示"高效課堂模式教學(xué)，每周統(tǒng)計(jì)好小組加分情況，每月將總分匯總上報(bào)至陳校長處。排名第一的小組，每月獲得40快樂幣的獎(jiǎng)勵(lì)，排名第二的小組，每月獲得30快樂幣的獎(jiǎng)勵(lì)。組內(nèi)的快樂幣發(fā)放在班主任的指導(dǎo)下，由小組長根據(jù)組內(nèi)成員的貢獻(xiàn)率進(jìn)行分配。

二、學(xué)校組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)

1.集體項(xiàng)目（歌詠、運(yùn)動(dòng)會(huì)等比賽）：一等獎(jiǎng)獲得100快樂幣。

2.個(gè)人項(xiàng)目（演講、競賽等）：第一名同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)30快樂幣，第二名同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)20快樂幣。

三、xx市級比賽

1.集體項(xiàng)目

文藝匯演類：一等獎(jiǎng)每名參演同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)20快樂幣，二等獎(jiǎng)每名參演同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)10快樂幣

運(yùn)動(dòng)會(huì)：運(yùn)動(dòng)員每得一分，獎(jiǎng)勵(lì)10快樂幣。

籃排球（決賽）：總名次1——4名，每名參賽同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)20快樂幣，總名次5——8名，每名參賽同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)10快樂幣。

2.個(gè)人項(xiàng)目

（1）演講、征文等活動(dòng)

一等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)50快樂幣，二等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)30快樂幣，三等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)20快樂幣。

（2）研究成果、科技大賽、創(chuàng)新大賽等

一等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)100快樂幣；二等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)60快樂幣，三等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)50快樂幣。

四、xx市級比賽

1.演講、征文等一等獎(jiǎng)

每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)100快樂幣，二等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)60快樂幣。

三等獎(jiǎng)：每名同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)40快樂幣。注：優(yōu)秀獎(jiǎng)按三等獎(jiǎng)處理。

2.研究成果、科技大賽、創(chuàng)新大賽等

一等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)300快樂幣；二等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)200快樂幣。三等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)100快樂幣。

五、xx省級比賽

1.演講、征文等一等獎(jiǎng)

每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)200快樂幣；二等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)150快樂幣；三等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)100快樂幣。

2.研究成果、科技大賽、創(chuàng)新大賽等

一等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)400快樂幣；二等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)300快樂幣；三等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)200快樂幣。

六、國家級比賽

1.演講、征文等一等獎(jiǎng)

每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)400快樂幣；二等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)300快樂幣；三等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)200快樂幣。

2.研究成果、科技大賽等創(chuàng)新大賽

一等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)500快樂幣；二等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)400快樂幣；三等獎(jiǎng)：每名獲獎(jiǎng)同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)300快樂幣。

未盡事宜，快樂王國保留最終解釋權(quán)。

20xx年3月

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇5

一、目的

為了建立合理而公正的薪資制度，強(qiáng)調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動(dòng)員工銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。

二、適用范圍

本制度適用于所有列入計(jì)算提成的產(chǎn)品，不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。

三、業(yè)務(wù)員薪資構(gòu)成：

1、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、補(bǔ)貼及提成構(gòu)成；

2、發(fā)放月薪=底薪+補(bǔ)貼+提成

四、業(yè)務(wù)員底薪及補(bǔ)貼設(shè)定：

1、業(yè)務(wù)員的底薪為xx元/月，包住宿不包伙食，如不需公司提供住宿補(bǔ)貼200元/月；

2、補(bǔ)貼：

1) 交通補(bǔ)貼：按乘坐地鐵、公共汽車為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷；

2) 通訊補(bǔ)貼：150元/月，試用期內(nèi)業(yè)務(wù)員不能享受通訊補(bǔ)貼。

五、銷售任務(wù)

業(yè)務(wù)員的銷售任務(wù)額為每月月初由銷售管理人員公布，試用期業(yè)務(wù)員第一個(gè)月不設(shè)定銷售任務(wù)，第二個(gè)月按正式員工的60%計(jì)算任務(wù)額。

六、提成制度：

提成結(jié)算方式：隔月結(jié)算，業(yè)務(wù)員需提供的材料：采購合同、銷售合同、收款證明。貨款未收回部分暫不結(jié)算，直至貨款全部回收；為了保持銷售隊(duì)伍的穩(wěn)定性，發(fā)放提成時(shí)公司扣留提成的20%作為風(fēng)險(xiǎn)金，當(dāng)業(yè)務(wù)員完成全年任務(wù)時(shí)，年終統(tǒng)一結(jié)算。如果業(yè)務(wù)人員未能完成當(dāng)年的銷售任務(wù)，公司扣留的風(fēng)險(xiǎn)金原則上將不發(fā)放，公司根據(jù)業(yè)務(wù)員工作態(tài)度、工作成績、市場行情酌情按比例發(fā)放。

1、提成考核：本銷售提成制度以完成銷售任務(wù)的比例設(shè)定銷售提成百分比；

2、提成計(jì)算辦法：

銷售提成=凈銷售額×銷售提成百分比+高價(jià)銷售提成 凈銷售額=當(dāng)月發(fā)貨金額-當(dāng)月退貨金額

4、低價(jià)銷售：業(yè)務(wù)員必須按公司規(guī)定產(chǎn)品的最低價(jià)范圍銷售產(chǎn)品，特殊情況需低價(jià)銷售的必須向銷售經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)申請，公司根據(jù)實(shí)際情況重新制定銷售提成百分比；

5、高價(jià)銷售提成：為規(guī)范價(jià)格體系，維持銷售秩序，避免業(yè)務(wù)員之間出現(xiàn)惡性競爭，如果業(yè)務(wù)員高于公司規(guī)定最低價(jià)范圍銷售產(chǎn)品的，高出部分的20%將做為高價(jià)銷售提成。

6、業(yè)務(wù)員有損害公司利益、欺詐公司及客戶的行為，未發(fā)放的提成不予發(fā)放。給公司產(chǎn)生損失時(shí)，待公司研究實(shí)際情況給出處理意見，賠償相應(yīng)損失，嚴(yán)重違法的將追究法律責(zé)任。

七、激勵(lì)制度

為活躍業(yè)務(wù)員的競爭氛圍，特別是提高業(yè)務(wù)員響應(yīng)各種營銷活動(dòng)的積極性，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力，特設(shè)四種銷售激勵(lì)方法：

1、周銷售冠軍獎(jiǎng)，每周從銷售人員中評選出一名周銷售冠軍，給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（周銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)的四分之一）；

2、月銷售冠軍獎(jiǎng)，每月從銷售人員中評選出一名月銷售冠軍，給予300元獎(jiǎng)勵(lì)；

3、季度銷售冠軍獎(jiǎng)，每季度從銷售人員中評選出一名季度銷售冠軍，給予500元獎(jiǎng)勵(lì)；

4、年度銷售冠軍獎(jiǎng)，每年從銷售人員中評選出一名年銷售冠軍，給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；

5、各種銷售激勵(lì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金統(tǒng)一在年底隨最后一個(gè)月工資發(fā)放；

6、未完成月銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎(jiǎng)；

7、各種獎(jiǎng)勵(lì)中，若發(fā)現(xiàn)虛假情況，則給予相關(guān)人員被獎(jiǎng)勵(lì)金額五倍的懲罰，從當(dāng)月工資中扣除。

八、特批費(fèi)用

1、招待費(fèi)

招待費(fèi)指的是招待客戶產(chǎn)生的費(fèi)用，該項(xiàng)開支由公司進(jìn)行總量控制，業(yè)務(wù)員需要招待客戶的，需事先申請，未經(jīng)批準(zhǔn)的費(fèi)用不予報(bào)銷。經(jīng)過審批的招待費(fèi)，公司予以報(bào)銷，記入業(yè)務(wù)員個(gè)人帳號。

2、差旅費(fèi)

差旅費(fèi)指的是業(yè)務(wù)員為了業(yè)務(wù)需要，前往外地開展業(yè)務(wù)而產(chǎn)生的費(fèi)用，該項(xiàng)開支也由公司進(jìn)行總量控制，需事先申請，未經(jīng)批準(zhǔn)的費(fèi)用不予報(bào)銷。經(jīng)過審批的差旅費(fèi)，公司予以報(bào)銷，記入業(yè)務(wù)員個(gè)人帳號。

九、離職處理

工作未滿一年就離職的，風(fēng)險(xiǎn)金不予發(fā)放，離職日前應(yīng)提取的提成仍發(fā)放給個(gè)人，但是離職日前仍未收到貨款的，不發(fā)放提成。

業(yè)務(wù)員工作滿一年，但未到年底就離職的，風(fēng)險(xiǎn)金在離職后三個(gè)月后發(fā)放，業(yè)務(wù)員在此期間，必須沒有從事?lián)p害公司利益活動(dòng)。業(yè)務(wù)員在離職之日仍可獲得的提成，若在15天內(nèi)收到貨款，提成仍然有效，超過15天的，不予發(fā)放提成。

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇6

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一、“優(yōu)秀學(xué)生”獎(jiǎng)

條件

1.思想品德方面

(1) 愛國愛校,有集體榮譽(yù)感和責(zé)任感,樂于為集體服務(wù),積極參加各類公益活動(dòng)。

(2) 自覺遵守《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守法紀(jì)，遵守社會(huì)公德。

(3) 講文明，懂禮貌，關(guān)心團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)中起模范帶頭作用，尊敬師長。

(4) 政教處評定為“優(yōu)秀”等次。

2.學(xué)習(xí)方面

(5) 學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，各科學(xué)習(xí)全面發(fā)展。

(6) 考試學(xué)科學(xué)期平均成績在85分以上，其中最低分不低于75分。

(7) 考查學(xué)科學(xué)期(期末)平均成績在80分以上。

3.身體方面

(8) 積極鍛煉身體，積極參加學(xué)校各項(xiàng)體育文娛活動(dòng)，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

(9) 認(rèn)真上好體育課，體育鍛煉課，認(rèn)真做好廣播操和眼保健操，體育成績達(dá)標(biāo)。

二、“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”獎(jiǎng)

條件

1、月考：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。單科成績班級排名前三名。單科成績年級排名前三名。

2、期中考試：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。綜合科目班級排名前三名。綜合科目年級排名前三名。

3、期末考試：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。綜合科目班級排名前三名。綜合科目年級排名前三名。

三、“優(yōu)秀學(xué)生干部”獎(jiǎng)

條件

1.擔(dān)任班、校學(xué)生干部，熱心學(xué)校工作，履行職責(zé)、完成任務(wù)好，工作成績突出。

2.以身作則，在集體中較好發(fā)揮骨干作用和模范帶頭作用，在同學(xué)中有一定威信，得到老師、同學(xué)一致好評。

3.考試學(xué)科學(xué)期成績平均在80分以上，考查學(xué)科學(xué)期成績均在良好或70分以上。

4、品德等次為“優(yōu)秀”。

四、“文明學(xué)生”獎(jiǎng)

條件

1、思想品德方面

有集體榮譽(yù)感，積極參加集體活動(dòng)和公益活動(dòng)，對班級有一定貢獻(xiàn)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心幫助他人，品德等次為“優(yōu)秀”。

2、行為習(xí)慣方面

遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，上課遵守紀(jì)律，語言文明，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不故意損壞公物。

3、學(xué)習(xí)態(tài)度方面

學(xué)習(xí)態(tài)度端正，按時(shí)完成各科作業(yè)，學(xué)習(xí)有上進(jìn)要求和趨勢，各科成績在合格以上(包括考查學(xué)科)。

五、“顯著進(jìn)步”獎(jiǎng)

條件

1、學(xué)習(xí)成績或其他方面有顯著進(jìn)步。

2、品德等次在“良好”(含)以上。

五、“競賽”獎(jiǎng)

條件

1、在學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，有優(yōu)異表現(xiàn)，獲得榮譽(yù)稱號的;

2、在校外關(guān)于學(xué)生參與的各類活動(dòng)中，獲得榮譽(yù)，為學(xué)校增光的。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)的評選方式

(一)評選辦法

1.月考每月評選一次，其余獎(jiǎng)項(xiàng)每學(xué)期評選一次。

2.由班級提名、評議，班主任審議并填寫學(xué)生評優(yōu)表，交教導(dǎo)處及政教處。教導(dǎo)處、政教處綜合意見后最后審批公布，并填入學(xué)生素質(zhì)報(bào)告單和學(xué)校檔案。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、學(xué)校經(jīng)核實(shí)，視其成績給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、學(xué)校張榜公布、大會(huì)表彰,頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇7

為充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，逐步完善教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步提高中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（溫政辦〔xxxx〕137號文件）和《州溫市教育局直屬普通高中教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)實(shí)施辦法（試行）》（溫教辦研〔xxxx〕90號文件）文件精神，參考《浙江省州溫中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案》，特制定本方案。

一、學(xué)校成立考核小組負(fù)責(zé)考核獎(jiǎng)勵(lì)，具體人員名單如下：

組長：x 成員：xx。

二、教育教學(xué)質(zhì)量考評辦法

1、教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)由教學(xué)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)和教學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)兩項(xiàng)組成，每年表彰獎(jiǎng)勵(lì)一次。

2、教學(xué)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：以學(xué)校高考前三年本科錄取率成績?yōu)橐罁?jù)，當(dāng)年高考本科錄取率達(dá)到前三年平均值認(rèn)定為達(dá)標(biāo)。

【獎(jiǎng)勵(lì)對象】非高三教職工、高三任課教師、高三班主任。

【獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)】

①非高三教職工：高三任課教師=1:3，獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為4000元；高三班主任再獎(jiǎng)5000元。

②體育組按1.5人（10個(gè)班每周2節(jié)，滿工作量14節(jié)）高三任課教師標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)發(fā)差額部分；

③技術(shù)組按0.8人（10個(gè)班每周6節(jié)1個(gè)月，6個(gè)班每周6節(jié)1個(gè)月，滿工作量12節(jié)）高三任課教師標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)發(fā)差額部分；或者按人均1500元補(bǔ)發(fā)差額。

④州溫中學(xué)編制在五十一中支教的'教師，參照州溫中學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)方案。

⑤根據(jù)當(dāng)年高考本科率與前三年平均值的變化情況，經(jīng)學(xué)?？己诵〗M集體討論，酌情對獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)和高三班主任獎(jiǎng)進(jìn)行增減。注：xxxx年基數(shù)增加200元。

3、教學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：根據(jù)當(dāng)年高考統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)合州溫市一模、二模等聯(lián)考數(shù)據(jù)，對高三教育教學(xué)質(zhì)量作出貢獻(xiàn)的教師進(jìn)行績效獎(jiǎng)勵(lì)。

【獎(jiǎng)勵(lì)對象】非高三教職工、高三任課教師、高三班主任。

【獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)】

①全段本科率理科前三名、文科前兩名分別獎(jiǎng)班級團(tuán)隊(duì)a元，獎(jiǎng)金分為7份，班主任兩份，其余科任老師各一份。

②本科邊緣生每考上一個(gè)本科獎(jiǎng)班級團(tuán)隊(duì)b元，獎(jiǎng)金分為7份，班主任兩份，其余科任老師各一份。

③本科邊緣生本科達(dá)成率（班級邊緣生上線人數(shù)除以班級邊緣生總數(shù)）理科前三名、文科前兩名分別獎(jiǎng)班級團(tuán)隊(duì)c元，獎(jiǎng)金分為7份，班主任兩份，其余科任老師各一份。

④本校自己培養(yǎng)的學(xué)生每考上一個(gè)一本獎(jiǎng)班級團(tuán)隊(duì)d元/人，獎(jiǎng)金分8份，班主任兩份，段長及其余科任老師每人一份。

⑤州溫中學(xué)委培生每考上一個(gè)一本獎(jiǎng)全段老師e元/人（限以五十一學(xué)校名義送的委培生）。

⑥一模、二模學(xué)科成績在二類學(xué)校中排名一、二、三分別獎(jiǎng)備課組f、g、h元/人；排四至十獎(jiǎng)備課組i元/人；排前十一至十五獎(jiǎng)備課組j元/人。

⑦非高三教職工獎(jiǎng)勵(lì)額度為高三任課教師（不含高三班主任）平均值的1/3。

⑧體育組和技術(shù)組獎(jiǎng)勵(lì)額度在非高三教職工的基礎(chǔ)上，按1.5人、0.8人高三任課教師，補(bǔ)發(fā)差額部分。

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇8

第一條為鼓勵(lì)我校學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，根據(jù)《關(guān)于省屬普通高等學(xué)校有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的通知》(吉教計(jì)字〔某某〕84號)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

第二條獎(jiǎng)勵(lì)分個(gè)人獎(jiǎng)和集體獎(jiǎng)。個(gè)人獎(jiǎng)主要包括獎(jiǎng)學(xué)金和單項(xiàng)獎(jiǎng)(優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵和優(yōu)秀畢業(yè)生等);集體獎(jiǎng)主要包括先進(jìn)班級和先進(jìn)文明寢室。

第三條獎(jiǎng)勵(lì)原則和方式。堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。獎(jiǎng)勵(lì)方式分為通報(bào)表揚(yáng)、授予榮譽(yù)稱號、頒發(fā)榮譽(yù)證書、發(fā)給獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等。

按年級在籍學(xué)生人數(shù)8%的比例(被評為先進(jìn)學(xué)生會(huì)的系人數(shù)增加1-2人)每學(xué)年評定一次，由學(xué)校授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號，發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。評定條件如下：

1、模范遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，學(xué)年內(nèi)思想品德和學(xué)習(xí)綜合測評良好以上。

2、熱愛社會(huì)工作，熱心為同學(xué)服務(wù)，有吃苦耐勞精神，有組織管理能力，工作積極肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作效果好。

3、堅(jiān)持原則，辦事公道，謙虛謹(jǐn)慎，以身作則，勇于開展批評和自我批評，在同學(xué)中有較高的威信。

按不超過年級在籍人數(shù)7%比例每學(xué)年評定一次，所在班級被評為先進(jìn)班級的可適當(dāng)增加評選比例，由學(xué)校授予“三好學(xué)生”稱號，發(fā)給榮譽(yù)證書。評定條件如下：

1、模范遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，學(xué)年內(nèi)思想品德和學(xué)習(xí)綜合測評良好以上。

2、身體素質(zhì)達(dá)到《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，即體育達(dá)標(biāo)。

每學(xué)年在二、三年級學(xué)生中，評選一定數(shù)量的優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵，召開表彰大會(huì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。學(xué)校組成大學(xué)生典型事跡報(bào)告團(tuán)，每年9月份為新生開展巡回報(bào)告。同時(shí)，擇優(yōu)推薦參加全國及省內(nèi)各類學(xué)生先進(jìn)典型的評選活動(dòng)。

優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵類型包括：學(xué)習(xí)標(biāo)兵、學(xué)生干部標(biāo)兵和自強(qiáng)自立標(biāo)兵。評定條件如下：

1、基本條件：熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，關(guān)心國家大事;模范遵守國家的法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì);積極參加集體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)并取得突出成績，誠實(shí)、守信，具有良好的道德品質(zhì)。

2、具體條件：

(1)學(xué)習(xí)標(biāo)兵：中國共產(chǎn)黨黨員;熱愛所學(xué)專業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，每學(xué)期均獲一等獎(jiǎng)學(xué)金并獲得國家或省獎(jiǎng)、助學(xué)金。

(2)學(xué)生干部標(biāo)兵：中國共產(chǎn)黨黨員;充分發(fā)揮先鋒模范作用，能夠創(chuàng)造性地開展學(xué)生干部工作，在學(xué)生中有較高的威信;熱愛所學(xué)專業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，每學(xué)期均獲二等以上獎(jiǎng)學(xué)金，曾獲得?！皟?yōu)秀學(xué)生干部”稱號。

(3)自強(qiáng)自立標(biāo)兵：熱愛所學(xué)專業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，曾獲得二等以上獎(jiǎng)學(xué)金或獲得國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金;熱愛集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng);具有頑強(qiáng)的毅力，能夠克服學(xué)習(xí)、生活中的各種困難，有突出事跡，充分體現(xiàn)“自強(qiáng)自立”精神。

按不超過畢業(yè)年級學(xué)生總數(shù)的5%每學(xué)年評定一次，由學(xué)校授予“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號，發(fā)給優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)證書。評定條件如下：

1、獲一、二等專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金6次或6次以上。

2、畢業(yè)論文良好以上。

(五)其他單項(xiàng)獎(jiǎng)的評選和獎(jiǎng)勵(lì)，由各有關(guān)部門會(huì)同學(xué)生處評定。

每學(xué)年評定一次，比例為全校班級數(shù)的10%左右，由所在系上報(bào)先進(jìn)班級事跡材料，學(xué)生處審核批準(zhǔn)，授予先進(jìn)班級稱號。

(一)評定條件：

1、全班同學(xué)自覺遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)情況發(fā)生。

2、班級學(xué)習(xí)氛圍濃厚，有良好的學(xué)風(fēng)，班級集體學(xué)習(xí)成績突出(60%以上學(xué)生學(xué)習(xí)成績優(yōu)良)。

3、班級領(lǐng)導(dǎo)集體團(tuán)結(jié)一致、凝聚力強(qiáng)，班級工作有顯著成績。

4、積極開展職業(yè)技能訓(xùn)練，班級好人好事多。

(二)有下列情況之一的，不予評選先進(jìn)班級：

1、班級出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，造成不良影響。

2、班級無文明寢室、文明教室。

3、校集會(huì)和集體活動(dòng)秩序差。

第六條“先進(jìn)文明寢室”評選由舍務(wù)管理辦公室評定。

第七條被評為省級以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“先進(jìn)班級”的，除省里給予獎(jiǎng)勵(lì)外，學(xué)校要通報(bào)全校并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條本辦法自某某年3月1日起施行，

第十條本辦法解釋權(quán)歸學(xué)生處。

3、獎(jiǎng)勵(lì)額度:

(注:在計(jì)算效率時(shí)，每次轉(zhuǎn)款可減全流水線1天出勤時(shí)間不計(jì)算)4、效率提升:如果相鄰兩周之間，效率提升到達(dá)如下標(biāo)準(zhǔn)在上述獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)上給予以下額外獎(jiǎng)勵(lì):

5、超產(chǎn):如果產(chǎn)量超出已定計(jì)劃，超產(chǎn)到達(dá)如下標(biāo)準(zhǔn)在上述獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)上給予以下額外獎(jiǎng)勵(lì):

6、以上4、5兩項(xiàng)額外獎(jiǎng)勵(lì)不得重復(fù)享受。

7、為到達(dá)鼓勵(lì)持續(xù)進(jìn)步的改善目的，除轉(zhuǎn)款外，任一周的產(chǎn)量計(jì)劃不得低于上周產(chǎn)量，如低于上周產(chǎn)量，則不得享受本方案內(nèi)規(guī)定的所有獎(jiǎng)項(xiàng)。

四、各管理崗位職責(zé):

生產(chǎn)計(jì)劃制定人為各流水線組長，生產(chǎn)總監(jiān)及車縫車間主管為獎(jiǎng)勵(lì)審核及監(jiān)督職責(zé)人，務(wù)必審核各流水線生產(chǎn)計(jì)劃貼合本方案及排期表要求。監(jiān)督并全力協(xié)助各流水線完成既定計(jì)劃。計(jì)算并上報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)資金。

如發(fā)生不貼合本方案的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)生，比如整款生產(chǎn)計(jì)劃不合理，生產(chǎn)前期的若干周生產(chǎn)目標(biāo)明顯偏低，最后一周或幾周明顯偏高，導(dǎo)致最后不能完成，不能在排期表規(guī)定的期限內(nèi)完成整款生產(chǎn)或整款生產(chǎn)效率低于要求，則已發(fā)放的獎(jiǎng)金由生產(chǎn)總監(jiān)、車縫主管及相關(guān)流水線組長共同承擔(dān)。

生產(chǎn)總監(jiān)、車縫主管每月考核一次，并將結(jié)果在每月績效考核中進(jìn)行獎(jiǎng)懲。以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法，從5月1日開始試行。

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇9

社會(huì)群體：

是指具有必須的工作經(jīng)驗(yàn)并取得必須的工作成績的應(yīng)聘者。這一群體具有不易改變的習(xí)慣、自我中心的影響和必須的工作價(jià)值等特性。他們再擇業(yè)或基于良好的地理位置與工作條件；或基于良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)與前景；或基于企業(yè)強(qiáng)大的生命力；或基于豐厚的薪酬福利待遇；或基于家庭的因素。與之對應(yīng)的在激勵(lì)上或供給便利的生活條件；或供給良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)行工作設(shè)計(jì)；或供給較高的薪酬福利。這種再擇業(yè)的動(dòng)機(jī)是復(fù)雜的，不是單一的，所以獲取這樣的動(dòng)機(jī)至關(guān)重要。這就需要企業(yè)招聘者在面試過程中運(yùn)用各種方式獲取求職者的擇業(yè)動(dòng)機(jī)。

畢業(yè)生群體：

是指剛從學(xué)校畢業(yè)的應(yīng)聘者。這類群體具有職業(yè)區(qū)空白、可塑性強(qiáng)、職業(yè)自我定位模糊、思維活躍、求知欲強(qiáng)、易于比較和表現(xiàn)等特性。從近幾年就業(yè)狀況調(diào)查來看，這類群體在擇業(yè)時(shí)更看重的是良好的地理位置與工作條件、良好的資訊條件、較高的薪酬福利待遇和更好的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。所以在經(jīng)過雙向選擇進(jìn)入企業(yè)之后，企業(yè)更應(yīng)根據(jù)各自的職業(yè)興趣與專業(yè)為其供給良好的發(fā)展、鍛煉機(jī)會(huì)和資訊獲取渠道。尤其重要的是鑒于其經(jīng)濟(jì)上的拮據(jù)，根據(jù)其業(yè)績供給其相對于市場中位甚至偏上的薪酬水平。正是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)忽略了這一點(diǎn)，認(rèn)為“我的價(jià)位是最好的”，而導(dǎo)致了很多優(yōu)秀畢業(yè)生的流失。

內(nèi)部員工群體：

是指直接在企業(yè)內(nèi)部崗位之間應(yīng)聘的員工群體。這一群體具有必須范圍的組織社會(huì)化，已經(jīng)理解了企業(yè)文化，但對于新崗位具有陌生性。對于這一群體的激勵(lì)更應(yīng)側(cè)重于根據(jù)業(yè)績的考核給予相應(yīng)的榮譽(yù)感、成就感與物質(zhì)激勵(lì)。

充分分析不一樣類型新員工的入職動(dòng)機(jī)，采用差異化的激勵(lì)方式，在利用物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，充分發(fā)揮非物質(zhì)激勵(lì)的效應(yīng)，對提高整個(gè)新員工的價(jià)值效應(yīng)具有不可估量的作用。期望以上愚見，能對人力資源激勵(lì)實(shí)踐有所借鑒。

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇10

經(jīng)過學(xué)校充分研究論證，學(xué)校從財(cái)政中每年不間斷支出20xx元人民幣作為獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)年在專業(yè)化發(fā)展中做出一定成績的老師，當(dāng)隨著學(xué)校財(cái)政收入的增加，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)也按一定比例提高。學(xué)校也將在條件成熟的情況下，除了學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)外，還成立家長捐助基金，全部用于教師專業(yè)發(fā)展顯著的老師。每年9月10日前由評審小組進(jìn)行評審，評審周期是上年7月1日至次年6月30日，現(xiàn)就有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度做如下說明。

一、指導(dǎo)思想

精神鼓勵(lì)的基礎(chǔ)上引領(lǐng)教師樹立專業(yè)化發(fā)展意識，充分張揚(yáng)教師在專業(yè)化發(fā)展中的成果，以科學(xué)的發(fā)展觀提高教師專業(yè)化發(fā)展水平。

二、獎(jiǎng)勵(lì)面及待遇

1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的所有老師；

2、除了經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)外，學(xué)校還力爭在各種場合表彰教師，在有關(guān)媒介上宣傳教師，為教師發(fā)放有實(shí)際價(jià)值的紀(jì)念品；

3、如當(dāng)年20xx元基金中有剩余部分，基金累計(jì)存入下一年度。

三、獎(jiǎng)勵(lì)對象：

教師專業(yè)化發(fā)展包括班主任、學(xué)科教師和學(xué)校行政人員的專業(yè)發(fā)展，因此，獎(jiǎng)勵(lì)對象包括班主任、科任教師和學(xué)校行政人員。

四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（缺一不可）

A級（每人獎(jiǎng)勵(lì)500元）

（一）教學(xué)、教研、科研活動(dòng)（滿足一項(xiàng)均可）

1、參加學(xué)科教學(xué)賽課獲得區(qū)級二等獎(jiǎng)以上；

2、參加班主任基本功比賽或隊(duì)會(huì)比賽獲得區(qū)級二等獎(jiǎng)以上；

3、參加區(qū)級研究課活動(dòng)；

4、主持區(qū)級以上科研課題成果獲得二等獎(jiǎng)以上；

5、做區(qū)級以上專題報(bào)告；

（二）理論水平（滿足一項(xiàng)均可）

1、在區(qū)級以上正規(guī)刊物上發(fā)表論文4篇以上或獲得區(qū)級論文獎(jiǎng)4個(gè)以上；

2、在市級正規(guī)刊物上發(fā)表文章3篇以上或獲得市級論文獎(jiǎng)3個(gè)以上；

3、在省部級正規(guī)刊物上發(fā)表文章2篇以上或獲得省部級論文獎(jiǎng)2個(gè)以上；

4、在國家級正規(guī)刊物上發(fā)表文章1篇以上或獲得國家級論文獎(jiǎng)一個(gè)以上。

（三）指導(dǎo)學(xué)生（滿足一項(xiàng)均可）

1、指導(dǎo)學(xué)生獲得區(qū)級一等獎(jiǎng)2個(gè)或市級二等獎(jiǎng)2個(gè)以上、一等獎(jiǎng)一個(gè)以上

2、指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)級刊物上發(fā)表小論文2篇以上、市級1篇以上；

3、指導(dǎo)學(xué)生小課題或綜合實(shí)踐活動(dòng)研究并寫出調(diào)查實(shí)驗(yàn)報(bào)告一項(xiàng)，有詳實(shí)的印證材料。

（四）教學(xué)質(zhì)量（滿足一項(xiàng)均可）

1、在兩學(xué)期期末考試中，班級學(xué)生成績“三率一分”在學(xué)區(qū)排名中至少有一次為第一名。

2、在組織學(xué)生參加區(qū)級比賽中，獲得團(tuán)體第三名以上。

B級（每人獎(jiǎng)勵(lì)300元）

（一）教學(xué)、教研、科研活動(dòng)（滿足一項(xiàng)均可）

1、參加學(xué)科教學(xué)賽課獲得區(qū)級三等獎(jiǎng)以上。

2、參加班主任基本功比賽或隊(duì)會(huì)比賽獲得區(qū)級三等獎(jiǎng)以上。

3、參加區(qū)級研究課活動(dòng)或?qū)W區(qū)級研究課活動(dòng)。

4、主持區(qū)級以上科研課題成果獲得三等獎(jiǎng)以上。

5、做學(xué)區(qū)級以上專題報(bào)告。

（二）理論水平（滿足一項(xiàng)均可）

1、在區(qū)級以上正規(guī)刊物上發(fā)表論文2篇以上或獲得區(qū)級論文獎(jiǎng)2個(gè)以上。

2、在市級正規(guī)刊物上發(fā)表文章1篇以上或獲得市級論文獎(jiǎng)1個(gè)以上。

（三）指導(dǎo)學(xué)生（滿足一項(xiàng)均可）

1、指導(dǎo)學(xué)生獲得區(qū)級一等獎(jiǎng)1個(gè)或市級二等獎(jiǎng)1個(gè)以上。

2、指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)級刊物上發(fā)表小論文1篇以上。

3、指導(dǎo)學(xué)生小課題或綜合實(shí)踐活動(dòng)研究并寫出調(diào)查實(shí)驗(yàn)報(bào)告一項(xiàng)，有詳實(shí)的印證材料。

（四）教學(xué)質(zhì)量（滿足一項(xiàng)均可）

1、在兩學(xué)期期末考試中，班級學(xué)生成績“三率一分”在學(xué)區(qū)排名中至少有一次為第二名。

2、在組織學(xué)生參加區(qū)級比賽中，獲得團(tuán)體第三名以上。

C級（每人獎(jiǎng)勵(lì)200元）

（一）教學(xué)、教研、科研活動(dòng)（滿足一項(xiàng)均可）

1、參加學(xué)科教學(xué)賽課獲得學(xué)區(qū)級一等獎(jiǎng)以上。

2、參加班主任基本功比賽或隊(duì)會(huì)比賽獲得學(xué)區(qū)級一等獎(jiǎng)以上。

3、參加學(xué)區(qū)級研究課活動(dòng)。

4、主持區(qū)級以上科研課題成果獲得三等獎(jiǎng)以上。

5、做學(xué)區(qū)級以上專題報(bào)告。

（二）理論水平（滿足一項(xiàng)均可）

1、在區(qū)級以上正規(guī)刊物上發(fā)表論文1篇以上或獲得區(qū)級論文獎(jiǎng)1個(gè)以上。

2、在市級正規(guī)刊物上發(fā)表文章1篇以上或獲得市級論文獎(jiǎng)1個(gè)以上。

（三）指導(dǎo)學(xué)生（滿足一項(xiàng)均可）

1、指導(dǎo)學(xué)生獲得區(qū)級一等獎(jiǎng)1個(gè)或市級二等獎(jiǎng)1個(gè)以上。

2、指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)級刊物上發(fā)表小論文1篇以上。

3、指導(dǎo)學(xué)生小課題或綜合實(shí)踐活動(dòng)研究并寫出調(diào)查實(shí)驗(yàn)報(bào)告一項(xiàng)，有詳實(shí)的印證材料。

（四）教學(xué)質(zhì)量（滿足一項(xiàng)均可）

1、在兩學(xué)期期末考試中，班級學(xué)生成績“三率一分”在學(xué)區(qū)排名中至少有一次為第二名。

2、在組織學(xué)生參加學(xué)區(qū)級比賽中，獲得團(tuán)體第一名以上。

五、評審小組名單

組長：

成員：

六、評審程序

每年9月5日以前填報(bào)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)基本資料，寫出申報(bào)申請——9月6日評審小組評審會(huì)——9月7日公示——9月8全校教師會(huì)——9月9日公布結(jié)果。

七、其它

1、如果每年獎(jiǎng)勵(lì)總金額超過20xx元，學(xué)校財(cái)力在能夠開支的情況下，盡力按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)在不能執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，學(xué)校給予變通照顧的待遇。

2、本方案自20xx年9月1日開始執(zhí)行。

3、評審小組有最終解釋權(quán)。

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇11

活動(dòng)由來：

幼兒進(jìn)入中班之后，對周圍事物的好奇心日益增加，有的幼兒發(fā)現(xiàn)每到一個(gè)季節(jié)我們都會(huì)換不同的衣服，衣服成為了幼兒在活動(dòng)之余經(jīng)常談?wù)摰脑掝}，我們就從幼兒的這一興趣點(diǎn)出發(fā)，設(shè)計(jì)了這一主題活動(dòng)。

活動(dòng)目標(biāo)問題

板壁報(bào)區(qū)域游戲及相關(guān)內(nèi)容家園合 作資源利用

1、通過各種活動(dòng)引導(dǎo)幼兒了解衣服的種類、質(zhì)地以及用途，服裝與人類的關(guān)系。

2、培養(yǎng)幼兒的想象力和創(chuàng)造力，并嘗試設(shè)計(jì)服裝。

3、了解服裝的制作過程，以及銷售。

幼兒發(fā)現(xiàn)了衣服之間有許多的不同，有的幼兒就會(huì)提出各種各樣的問題。

有關(guān)服裝的展示墻面為幼兒創(chuàng)設(shè)服裝展示區(qū)(語言)、表演區(qū)、美工區(qū)投放各種各樣的廢舊材料，讓幼兒動(dòng)手制作?？茖W(xué)區(qū)投放服裝超市，請幼兒進(jìn)行分游戲。

1、請家長帶幼兒參加服裝展銷會(huì)。

2、請家長協(xié)助帶領(lǐng)幼兒參觀服裝廠，逛商店。

1、如果有條件，可以讓幼兒自己親手用實(shí)物進(jìn)行制作，比如給娃娃做衣服。

2、此主題活動(dòng)可以在任何一個(gè)季節(jié)進(jìn)行，也可以結(jié)合節(jié)日進(jìn)行活動(dòng)。

3、對于此主題，可根據(jù)幼兒實(shí)際的動(dòng)手能力大膽讓幼兒嘗試，對于美工材料的投放盡可能豐富些，給幼兒留有創(chuàng)作的余地。

活動(dòng)一：我是服裝設(shè)計(jì)師活動(dòng)目標(biāo)：培養(yǎng)幼兒的想象力和創(chuàng)造力，并嘗試設(shè)計(jì)服裝。

活動(dòng)形式：小組進(jìn)行活動(dòng)準(zhǔn)備：

報(bào)紙、皺紋紙、塑料袋、彩紙、布、珠子、膠棒、乳膠、雙面膠、及時(shí)貼設(shè)計(jì)意圖師生互動(dòng)教育反思幼兒在生活中發(fā)現(xiàn)到每個(gè)不同的季節(jié)都會(huì)換不同的衣服，在他們?nèi)粘５恼勗捴幸舱f到了衣服的不同，我抓住這個(gè)契機(jī)引導(dǎo)幼兒來自己當(dāng)設(shè)計(jì)師，用各種材料來設(shè)計(jì)服裝。在美工活動(dòng)中來進(jìn)行。

1、引導(dǎo)：出示各種材料，引導(dǎo)幼兒觀察，這些材料能做哪些事情，有什么用?

2、幼兒可以自由想象他們的用處?

3、引導(dǎo)幼兒觀察自己身上的衣服是什么樣子的?用什么材料做的?

4、啟發(fā)幼兒自己來當(dāng)設(shè)計(jì)師，來設(shè)計(jì)服裝，并鼓勵(lì)幼兒大膽使用各種材料，并將服裝進(jìn)行裝飾。

5、引導(dǎo)幼兒說說他們想設(shè)計(jì)什么樣的服裝，用哪些材料?

6、幼兒大膽制作，教師個(gè)別指導(dǎo)。

7、結(jié)束及延伸：展示幼兒作品，教師對幼兒使用的材料和設(shè)計(jì)的用途進(jìn)行評價(jià)。

通過這次活動(dòng)幼兒對服裝有了更加深入地了解，在當(dāng)設(shè)計(jì)師的前提下，幼兒提高了對美工活動(dòng)的興趣。在活動(dòng)中幼兒能夠大膽使用各種材料進(jìn)行制作，興趣很高，幼兒很高興能制作服裝，還拿起自己的作品給同伴看，很有成功感，通過這次活動(dòng)也鍛煉了幼兒的美工技能，培養(yǎng)了幼兒想象力。

活動(dòng)二：服裝博覽會(huì)活動(dòng)目標(biāo)：通過活動(dòng)引導(dǎo)幼兒了解衣服的不同種類，服裝與人類的關(guān)系。

活動(dòng)形式：集體進(jìn)行活動(dòng)準(zhǔn)備：各種各樣的服裝(幼兒可自備)、服裝博覽會(huì)場景(自建設(shè)計(jì)意圖師生互動(dòng)教育反思服裝這個(gè)主題從幼兒的生活中來，通過這個(gè)活動(dòng)使幼兒了解不同季節(jié)、不同場合、不同職業(yè)所穿的服裝是不同的，讓幼兒理解服裝的概念，了解它與人們的關(guān)系，有什么作用。

1、請幼兒參加服裝博覽會(huì)，參觀后說一說你看到了什么?

2、請幼兒挑選一件自己最喜歡的帶回來。

3、請幼兒講述自己帶回來的服裝是什么樣的?什么季節(jié)穿的? 幼兒自由講述，教師小結(jié)：四季的服裝是不同的，因?yàn)樗募镜臏囟炔煌x擇不同質(zhì)地的服裝。根據(jù)天氣的變化來穿著4、你見過什么職業(yè)的人穿過這樣的衣服?

教師小結(jié)：不同職業(yè)的人有不同的服裝，這叫職業(yè)裝。

5、你還見過什么樣的服裝?

教師請幼兒介紹自己穿的衣服?幼兒自己講述。

6、結(jié)束及延伸：教師小結(jié)服裝的不同種類。在活動(dòng)區(qū)活動(dòng)中投放不同材料讓幼兒進(jìn)行繪畫和制作。

幼兒通過活動(dòng)了解服裝的不同種類、知道了職業(yè)裝這個(gè)名詞，發(fā)展了幼兒的語言表達(dá)能力，也幫助幼兒豐富了生活經(jīng)驗(yàn)。幼兒對參觀博覽會(huì)這個(gè)設(shè)計(jì)特別感興趣，幼兒在講述自己喜歡的服裝時(shí)也特別投入、認(rèn)真。

活動(dòng)三：小小采購員活動(dòng)目標(biāo)：通過計(jì)算分類活動(dòng)引導(dǎo)幼兒了解服裝的不同種類，并能根據(jù)不同要求進(jìn)行分類。

活動(dòng)形式：集體進(jìn)行活動(dòng)準(zhǔn)備：分類標(biāo)記、服裝超市場景(自建)、服裝圖片若干設(shè)計(jì)意圖師幼互動(dòng)教育反思服裝這個(gè)主題從幼兒的生活中來，通過這個(gè)計(jì)算分類活動(dòng)使幼兒了解服裝可以根據(jù)不同季節(jié)、不同場合、不同職業(yè)來進(jìn)行分類。

1、請幼兒參觀服裝超市，說一說你看到了什么?

2、請幼兒說一說發(fā)現(xiàn)的問題。(服裝超市沒有標(biāo)記)3、請幼兒講述當(dāng)某某公司的采購員去超市進(jìn)行采購工作?

教師交代任務(wù)，請幼兒分別采購春、夏、秋、冬四個(gè)不同季節(jié)的服裝。并請幼兒說一說每個(gè)季節(jié)的服裝有什么特點(diǎn)?

4、請幼兒幫助超市把所有的衣服進(jìn)行分類，并給他們根據(jù)不同季節(jié)、不同職業(yè)和不同的穿著場合做上標(biāo)記。

5、結(jié)束及延伸：

獎(jiǎng)勵(lì)方案9篇

怎樣為自己安排好一份工作方案呢？為了讓項(xiàng)目在良好的步調(diào)中推進(jìn)。方案的制定要根據(jù)實(shí)際情況去進(jìn)行策劃解析。以下是我們?yōu)槟淼摹蔼?jiǎng)勵(lì)方案”相關(guān)內(nèi)容，熱烈歡迎您的到來希望此篇文章可以豁然開朗！

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇1

一、達(dá)標(biāo)、超標(biāo)獎(jiǎng)

應(yīng)屆畢業(yè)生根據(jù)縣教育局的分類標(biāo)準(zhǔn)，參照高中入學(xué)成績，把實(shí)際參加高考的學(xué)生分成A1—A10類，三本線上平均完成率與我校各班各類學(xué)生完成率進(jìn)行比較，各班必須完成總完成率的70%（包括70%），才發(fā)獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金基數(shù)為7000元，然后完成率超過70%，在70%-80%（包括80%）之間每增加1%；增加獎(jiǎng)金200元；在80%-100%（包括100%）之間，每增加1%增加獎(jiǎng)金300元。完成率超過100%增加第1人，增加獎(jiǎng)金1500元，再增加1人，增加獎(jiǎng)金2200元，此后按公差700元遞增。文科超額人數(shù)按實(shí)超人數(shù)的1.2倍計(jì)算。此外，各班按二本和一本完成率計(jì)算，在達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，二本每超一人另獎(jiǎng)800元，一本每超一人另獎(jiǎng)1000元。文、理各單班獎(jiǎng)金最高限額為40000元。

歷屆生根據(jù)上一年高考成績，根據(jù)縣教育局的分類標(biāo)準(zhǔn)分類，然后依照全縣各類學(xué)生當(dāng)年二本達(dá)線率與該班各類學(xué)生進(jìn)行比較，各班必須完成總完成率70%（包括70%），才發(fā)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金基數(shù)為7000元，然后完成率超過70%，在70%-80%（包括80%）之間每增加1%；增加獎(jiǎng)金200元；在80%-100%（包括100%）之間，每增加1%增加獎(jiǎng)金300元。直至完成率為100%。超過100%增加1人，增加獎(jiǎng)金800元，再增加1人，增加獎(jiǎng)金1500元，此后按公差700元遞增。文科超額人數(shù)按實(shí)超人數(shù)的1.2倍計(jì)算。此外，各復(fù)讀班按一本完成率計(jì)算，一本每超一人獎(jiǎng)1000元。文、理各單班獎(jiǎng)金最高限額為40000元。

二、藝體獎(jiǎng)：

藝體類達(dá)三本線上，每考取1人給獎(jiǎng)金1000元，文化課、專業(yè)課各一半。

如果其中有考生文化課高考成績達(dá)三本線上，文化課獎(jiǎng)金按第一款達(dá)標(biāo)、超標(biāo)獎(jiǎng)參與班級計(jì)算，獎(jiǎng)給文化課授課老師。

三、班級獎(jiǎng)金分配：

學(xué)科比例：（理）語：數(shù)：英：物：化：生：1：1：1：0.95：0.92：0.83

（文）語：數(shù)：英：政：歷：地：1：1：1：0.9：0.9：0.9

名次系數(shù)：第一名：1.20；第二名：1.15；第三名：1.10；

第四名：1.05；第五名：1.00；第六名：0.95；

班主任：班級總獎(jiǎng)金額的7%。

體育老師：班級總獎(jiǎng)金額的1.5%。

四、單科名次獎(jiǎng)：

應(yīng)歷屆按分類學(xué)生，按縣計(jì)獎(jiǎng)方式，以單班與全縣其他五所高中比較，學(xué)科系數(shù)名次第一名獎(jiǎng)500元；第二名獎(jiǎng)400元；第三名獎(jiǎng)300元（縣發(fā)部分歸校），獎(jiǎng)金歸授課老師。

五、行政管理獎(jiǎng)：

1、個(gè)人獎(jiǎng)：班級完成率獎(jiǎng)：三本完成率（復(fù)讀班二本完成率）大于等于1的所包班級獎(jiǎng)300元，計(jì)獎(jiǎng)到該班包班行政人員。完成率小于1的不計(jì)獎(jiǎng)。

2、集體獎(jiǎng)：按高三授課教師當(dāng)年人均獎(jiǎng)的1/3獎(jiǎng)給各行政管理工作人員。

六、年級部主任獎(jiǎng)：高三年級部主任得所有班級平均獎(jiǎng)金額的3%

上述獎(jiǎng)金均由學(xué)校另行發(fā)放。

七、其他：

總分省狀元，獎(jiǎng)給班級金額3萬元；市狀元2萬元，縣狀元1萬元，平均分配給該班授課老師。

說明:本方案解釋權(quán)在學(xué)校教務(wù)處。

源潭中學(xué)

20XX.4.30

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇2

茶庵中心校畢業(yè)班教學(xué)獎(jiǎng)懲方案

為了充分調(diào)動(dòng)九年級教師教育教學(xué)工作的積極性，建立學(xué)校工作的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，努力提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，特?cái)M定本方案。

一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置： 一）基本任務(wù)完成獎(jiǎng)

壽縣一中或以上學(xué)校大統(tǒng)招1人，且定向指標(biāo)完成獎(jiǎng)2400元。二）超額完成任務(wù)獎(jiǎng)

1、大統(tǒng)招完成2人，且定向指標(biāo)完成加獎(jiǎng)1000元。

2、大統(tǒng)招完成3人或以上且定向指標(biāo)完成，每增加一人加獎(jiǎng)1000元。

3、大統(tǒng)招完成1人，定向指標(biāo)完成后仍有達(dá)定向錄取最低控制分?jǐn)?shù)線，每多出一人獎(jiǎng)200元。三）優(yōu)秀獎(jiǎng)

1、中考個(gè)人總分居全縣前10名，每例獎(jiǎng)勵(lì)1000元。中考個(gè)人總分居全縣前20名，每例獎(jiǎng)勵(lì)900元，依次遞減，個(gè)人總分居全縣前100名每例獎(jiǎng)勵(lì)100元。100名以外不再設(shè)獎(jiǎng)。

2、中考成績優(yōu)秀率在上優(yōu)秀率基礎(chǔ)上每增加1個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3、中考前15名學(xué)生的單科人均分與安豐中心校、三覺中心校、眾興中心校、余集中心校（以下稱附近四校）相比居第一位獎(jiǎng)勵(lì)授課教師個(gè)人200元，第二位獎(jiǎng)勵(lì)100元。四）管理獎(jiǎng)

在以上集體獎(jiǎng)基礎(chǔ)上另外獎(jiǎng)勵(lì)班主任5%、年級主任5%、領(lǐng)導(dǎo)組10%。五）協(xié)作獎(jiǎng)

視對畢業(yè)班工作參與多少經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

二、獎(jiǎng)金分配方案 一）個(gè)人獎(jiǎng)直接發(fā)放給本人

二）集體獎(jiǎng)

1、基礎(chǔ)獎(jiǎng)

集體獎(jiǎng)總金額50%，所有授課教師均分。

2、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

集體獎(jiǎng)金總額另外50%，按中考各科分值所占權(quán)重分配（物理、化學(xué)各加15分實(shí)驗(yàn)成績后參與分配）。

三、處罰

一）無一人達(dá)大統(tǒng)招線

所有獎(jiǎng)項(xiàng)全無，畢業(yè)班教師、年級主任共同寫出反思總結(jié)。二）定向指標(biāo)完不成

差1人罰200元，差2人罰400元，依次類推。有獲獎(jiǎng)資格的人員都應(yīng)受罰，三）單科成績明顯居后

1、與附近四校前15名同科人均分比較，居第四位罰30元，居第五位罰40元

2、與附近四校前15名同科人均分比較低3分罰10元，低4分罰20元，低5分罰30元，依次類推。

3、不能顧全學(xué)校大局按學(xué)校合理要求進(jìn)行教學(xué)工作造成本人所授學(xué)科中考成績明顯偏低影響基本任務(wù)完成的，在罰款同時(shí)須寫出深刻反思

4、能按學(xué)校教學(xué)要求進(jìn)行認(rèn)真工作的若中考本人所授學(xué)科成績不理想在分清原因后也可以免于罰款。

四）無1人達(dá)大統(tǒng)招線，且定向指標(biāo)沒有完成

在罰款200元的基礎(chǔ)上定向指標(biāo)作廢1人加罰200元，且班主任、年級主任免職，所有與畢業(yè)班工作有關(guān)系人員每個(gè)人必須寫出深刻反思。

四、本方案經(jīng)教代會(huì)表決通過后，2014年春學(xué)期試行，2014年秋學(xué)期正式執(zhí)行。

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇3

為了充分調(diào)動(dòng)全市各普通高中學(xué)校高考備考積極性，激勵(lì)學(xué)校勤奮、科學(xué)和有效地開展教學(xué)教研工作，促進(jìn)全市各普通高中教育教學(xué)質(zhì)量整體提高，結(jié)合我市實(shí)際制定本方案。

一、高考優(yōu)勝獎(jiǎng)

1.以《天門市20XX年高考評價(jià)方案》計(jì)算的得分和上線絕對數(shù)等因素，兼顧學(xué)校類別，確定全市3-5名學(xué)校為高考優(yōu)勝獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位。

2.獲得高考優(yōu)勝獎(jiǎng)的學(xué)校，除獲市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，另獎(jiǎng)學(xué)校校長6000元，獎(jiǎng)分管副校長4000元，獎(jiǎng)高三年級主任3000元。

二、高考進(jìn)步獎(jiǎng)

1.第一批培養(yǎng)目標(biāo)數(shù)小于20人的學(xué)校，通過橫向和縱向比較(權(quán)重為4:6)的綜合評分確定前1-3名獎(jiǎng)勵(lì)對象。橫向比較主要考察各校中考進(jìn)口與高考出口總均分的提升比例，縱向比較主要考察各校20XX年高考本科上線率與近三年來高考本科平均上線率的提升比例。

2.獲得高考進(jìn)步獎(jiǎng)的學(xué)校，除獲得市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，另獎(jiǎng)學(xué)校校長4000元，獎(jiǎng)分管副校長3000元，獎(jiǎng)高三年級主任20XX元。

三、高考特色獎(jiǎng)

1.以各校體育藝術(shù)本科(含特長生、高水平運(yùn)動(dòng)員、傳媒等)和飛行員的錄取數(shù)占全市錄取數(shù)的比例、占全?？忌鷶?shù)的比例按6:4的權(quán)重進(jìn)行綜合排名，名次在前1-3名的學(xué)校，評定為高考特色獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)學(xué)校。

2.獲得高考特色獎(jiǎng)的學(xué)校，除獲市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，另獎(jiǎng)學(xué)校校長4000元，獎(jiǎng)分管副校長3000元，獎(jiǎng)高三年級主任20XX元。

以上三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

四、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)

1.在天門市20XX年高考總結(jié)表彰會(huì)上受表彰的先進(jìn)個(gè)人獲此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。先進(jìn)個(gè)人的實(shí)際獎(jiǎng)金數(shù)與所在學(xué)校目標(biāo)完成情況掛鉤，即獎(jiǎng)金數(shù)=獎(jiǎng)金基數(shù)×完成率。獎(jiǎng)金基數(shù)根據(jù)當(dāng)年全市高考目標(biāo)完成情況確定。

2.高考培養(yǎng)目標(biāo)完成率計(jì)算辦法為:一本目標(biāo)數(shù)大于或等于50人的學(xué)校，考核一本完成情況;一本目標(biāo)數(shù)大于或等于20，小于50人的學(xué)校，分別按0.6和0.4的權(quán)重綜合考核一、二本完成情況;一本目標(biāo)數(shù)小于20的學(xué)校，分別按0.6和0.4的權(quán)重綜合考核二三本完成情況。

3.全市先進(jìn)個(gè)人名額為先進(jìn)教研組長12名，先進(jìn)班主任14名，優(yōu)秀高中教師70名。具體名額將依據(jù)各校實(shí)際參考數(shù)、高考目標(biāo)完成情況進(jìn)行分配。

高考培養(yǎng)目標(biāo)完成率小于90%的學(xué)校，該項(xiàng)所有獎(jiǎng)金自動(dòng)取消。

五、清華北大獎(jiǎng)(以錄取通知書為準(zhǔn))

1.天門中學(xué):全?？忌锨迦A北大3人，獎(jiǎng)學(xué)校校長、分管校長、高三年級主任各3000元。每增加考上1人，上述獎(jiǎng)勵(lì)對象各增加20XX元。學(xué)?？忌锨迦A北大3人及以上，班級考上1名，獎(jiǎng)科任教師3000元;考上2人，獎(jiǎng)科任教師6000元;考上3人，獎(jiǎng)科任教師9000元。如此類推，上不封頂。

2.市實(shí)驗(yàn)高中:考上清華北大1人，獎(jiǎng)學(xué)校校長、分管校長、高三年級主任、有關(guān)科任教師各5000元。每增加考上1人，科任教師增加5000元，上述其他獎(jiǎng)勵(lì)對象各增加3000元。

3.其他高中:考上清華北大1人，獎(jiǎng)學(xué)校校長、分管校長、高三年級主任、有關(guān)科任教師8000元。每增加考上1人，科任教師增加8000元，上述其他獎(jiǎng)勵(lì)對象各增加5000元。

六、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

獲全省文科或理科總分第一名，分別獎(jiǎng)學(xué)校7萬元，獎(jiǎng)教科院3萬元。

獲全省文科或理科總分第二名，分別獎(jiǎng)學(xué)校5萬元，獎(jiǎng)教科院2萬元。

獲全省文科或理科總分第三名，分別獎(jiǎng)學(xué)校3萬元，獎(jiǎng)教科院1萬元。

該項(xiàng)獎(jiǎng)金分配按當(dāng)年市教育局制定的有關(guān)獎(jiǎng)金分配方案執(zhí)行。

本獎(jiǎng)勵(lì)方案適應(yīng)全市各普通高中。

對天門職院中職生高考的評價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)另行規(guī)定。

對市教科院的評價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)將依據(jù)全市重點(diǎn)本科和清華北大完成的情況進(jìn)行。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為:院長、分管副院長、高中教研員分別比照全市高中校長、分管校長、教務(wù)主任的平均獲獎(jiǎng)數(shù)。

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇4

教育教學(xué)是學(xué)校的生命線， 為了激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性， 提高學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、 合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)的積極性， 提高我校教育教學(xué)質(zhì)量， 經(jīng)研究決定從 2014 級首屆學(xué)生開始， 每學(xué)期期末對學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)， 特制定此獎(jiǎng)勵(lì)方案.

一、獎(jiǎng)勵(lì)對象：XXXX市試驗(yàn)高級中學(xué)在校學(xué)生。

二、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：

1.獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù)每年兩次，依據(jù)期末考試成績核定。

2.獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)“XXXX市試驗(yàn)高級中學(xué)榮耀之星”、“XXXX市試驗(yàn)高級中學(xué)優(yōu)勝之星”、“XXXX市試驗(yàn)高級中學(xué)進(jìn)步之星”和“XXXX市試驗(yàn)高級中學(xué)勤奮之星”四類。

XXXX市試驗(yàn)高級中學(xué)榮耀之星即每學(xué)期期末考試年級文科理科的各前三名。

XXXX市試驗(yàn)高級中學(xué)優(yōu)勝之星即每學(xué)期期末考試各班級的前五名。(年級前三名除外)

XXXX市試驗(yàn)高級中學(xué)進(jìn)步之星即班主任根據(jù)本班級學(xué)生實(shí)際進(jìn)步情況上報(bào)兩名。

XXXX市試驗(yàn)高級中學(xué)勤奮之星即班主任根據(jù)本班級學(xué)生實(shí)際進(jìn)步情況上報(bào)兩名。

三、獎(jiǎng)勵(lì)方式(根據(jù)學(xué)校當(dāng)年財(cái)政情況)：

1. XXXX市試驗(yàn)高級中學(xué)榮耀之星獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為100元。

2.XXXX市試驗(yàn)高級中學(xué)優(yōu)勝之星獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為40元。

3. XXXX市試驗(yàn)高級中學(xué)進(jìn)步之星獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為30元。

4. XXXX市試驗(yàn)高級中學(xué)勤奮之星獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為30元。

5.獎(jiǎng)勵(lì)方式為學(xué)校現(xiàn)金學(xué)生簽字。

學(xué)校擁有本方案一切解釋權(quán)!

注:在本學(xué)期中有任何一次不誠信考試記錄的考生,學(xué)校取消其評選資格。

XXXX市實(shí)驗(yàn)高級中學(xué)

XXXX年三月二十日

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇5

平昌縣小天鵝育才學(xué)校

為了貫徹落實(shí)平昌縣教育體育局教育工作會(huì)議精神，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我校教師的工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任感和質(zhì)量意識，形成我校小學(xué)教育良好的競爭局面，努力辦好讓人民滿意的教育，經(jīng)廣泛征求意見，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本方案。

一、考核與獎(jiǎng)勵(lì)對象

小天鵝育才學(xué)校全體師生

二、考核與獎(jiǎng)勵(lì)方法

根據(jù)教育體育局規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)要求的量化得分，評選出綜合評價(jià)優(yōu)秀獎(jiǎng)，綜合進(jìn)步獎(jiǎng)。

三、對學(xué)校綜合考核指標(biāo)及得分

1、小學(xué)質(zhì)量抽測年級平均分、及格率、優(yōu)秀率、學(xué)困生，每項(xiàng)教育體育局里排列第一名得分40分，第二名得分35分，以此類推，每降一個(gè)名次下調(diào)5分,最后一名得10分。

2、參加巴中市、平昌縣小學(xué)課堂展評比賽獲市一等獎(jiǎng)得60分，獲縣二等獎(jiǎng)得50分，獲片區(qū)一等獎(jiǎng)得40分；獲市二等獎(jiǎng)得40分，獲縣二等獎(jiǎng)得30分, 獲片區(qū)二等獎(jiǎng)得20分；獲國家級特等獎(jiǎng)得100分，一等獎(jiǎng)得80分，二等獎(jiǎng)得60分。（現(xiàn)場做課每次都計(jì)分，同一節(jié)錄像課只計(jì)最高得分。調(diào)教類包括各學(xué)科調(diào)教、教師基本功賽、健美操、團(tuán)體操、器樂、合唱、舞蹈、錄像課例、現(xiàn)場說課、教師美文誦讀等獎(jiǎng)勵(lì)）

3、參加論文、案例、教學(xué)設(shè)計(jì)等獲國家級一等獎(jiǎng)（必須是教育行政部門組織的論文評選）得16分，獲國家級二等獎(jiǎng)得12分，獲國家級三等獎(jiǎng)或省一等獎(jiǎng)得10分，獲省二等獎(jiǎng)或市一等獎(jiǎng)得8分，獲省三等獎(jiǎng)或市二等獎(jiǎng)得6分，獲市三等獎(jiǎng)得4分，獲優(yōu)秀獎(jiǎng)得2分。（同一篇論文只計(jì)最高得分，不重復(fù)計(jì)分）【計(jì)分方法：先確定本人均得分排名第一的單位為200分，然后根據(jù)： ×常數(shù)=200，求出常數(shù)，再利用常數(shù)算出其它各單位得分?！浚ㄕ撐念惏ń處熣撐?、教師課件、教師書法美術(shù)作品、文藝匯演單項(xiàng)獎(jiǎng)、學(xué)生美文誦讀、學(xué)生征文、書法、美術(shù)、電腦制作、科技創(chuàng)新、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)學(xué)生單項(xiàng)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)。）

4、參加市網(wǎng)絡(luò)教研評比獲全市第一名得200分，其它單位的得分同第四項(xiàng)計(jì)分方法相同。

5、參加市小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽獲團(tuán)體第一名得40分，第二名35分，以此類推，每降一個(gè)名次下調(diào)5分，獎(jiǎng)到第七名。

6、參加市體育傳統(tǒng)項(xiàng)目比賽獲第一名得25分，第二名20分，以此類推，每降一個(gè)名次下調(diào)5分，獎(jiǎng)到第四名。

7、獲省優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的單位各得30分，獲市優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的單位各得20分。

8、單位獲得省級殊榮的得40分，獲國家級殊榮的得60分。（必須是教育行政部門組織的評選活動(dòng)）

9、參與市級課題研究，每學(xué)期有階段性小結(jié)和階段性研究成果的得20分（每學(xué)期要送相關(guān)的材料）；市級課題順利結(jié)題的當(dāng)?shù)?0分（含材料分）。參與省級課題研究，每學(xué)期有階段性小結(jié)和階段性研究成果的得30分（每學(xué)期要送相關(guān)的材料）；省級課題研究順利結(jié)題的當(dāng)?shù)?0分。參與國家級課題研究，每學(xué)期有階段性小結(jié)和階段性研究成果的得40分（每學(xué)期要送相關(guān)的材料）；國家級課題研究順利結(jié)題的當(dāng)?shù)?00分。

四、評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)

（1）分中心校、村校。

（2）質(zhì)量考核以綜合評價(jià)值為依據(jù)，把村校教學(xué)質(zhì)量等級分為A、B、C、D四等。

五、評價(jià)的運(yùn)用

1、不予評價(jià)的范疇

（1）鞏固率是義務(wù)教育階段非常重要的指標(biāo)，我縣已通過國家級“兩基”驗(yàn)收，為了鞏固“兩基”成果，凡鞏固率小學(xué)低于99.3%的不予評價(jià)，限期整改。

（2）村校出現(xiàn)重大安全問題或師生出現(xiàn)嚴(yán)重違法犯罪行為的，不予評價(jià)，限期整改。

2、考核結(jié)果的體現(xiàn)

（1）考核結(jié)果為A等的村校，學(xué)校表彰。

（2）考核結(jié)果作為督導(dǎo)部門評價(jià)村校辦學(xué)水平的重要依據(jù)之一。

（3）考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放的重要依據(jù)之一。

六、組織實(shí)施

1、本方案解釋權(quán)由小天鵝育才學(xué)校。

2、本方案從2012年3月1日起生效。

2012年3月1日

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇6

三洲小學(xué)教師教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)方案

為適應(yīng)教育改革與發(fā)展新形勢，充分發(fā)揮績效考核的激勵(lì)作用，進(jìn)一步挖掘?qū)W校內(nèi)部發(fā)展?jié)摿Γ?jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性，根據(jù)縣教研室《監(jiān)利縣學(xué)小學(xué)教學(xué)評估方案》的指導(dǎo)意見，結(jié)合我校實(shí)際，制定如下獎(jiǎng)勵(lì)方案：

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及比例

1、教師個(gè)人教學(xué)成果類：

（1）教師課堂教學(xué)學(xué)競

（2）論文、教案競賽

（3）課件競賽

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

鎮(zhèn)級一、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為100元、50元。

縣級一、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為400元、300元。

市級一、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為600元、400元。

省級一、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為800元、600元.國家級一、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為1000元、800元。

獎(jiǎng)勵(lì)比例：

（1）課堂教學(xué)競賽按100%獎(jiǎng)勵(lì)，論文課件類按50%比例獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）有各級教育主管部門行文通知的按100%獎(jiǎng)，教師個(gè)人參加各類機(jī)構(gòu)組織、雜志社的各類競賽按30%比例獎(jiǎng)勵(lì)。（以教導(dǎo)室核定為準(zhǔn)）

二、教師輔導(dǎo)學(xué)生競賽類

? 輔導(dǎo)學(xué)生參加教育主管部門組織的英語口語競賽

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：（在獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上扣參賽費(fèi)）

縣級：一等獎(jiǎng)：150元，二等獎(jiǎng)：100元，三等獎(jiǎng)：80元。

市級：一等獎(jiǎng)：300元，二等獎(jiǎng)：200元，三等獎(jiǎng)：150元。

? 輔導(dǎo)學(xué)生參加征文、作文競賽及教師個(gè)人或帶領(lǐng)學(xué)生參加上級部

門組織的大型教育教學(xué)活動(dòng)（體育活動(dòng)、文藝活動(dòng)等）。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

縣級：一等獎(jiǎng)：150元，二等獎(jiǎng)：100元，三等獎(jiǎng)：80元。

市級：一等獎(jiǎng)：200元，二等獎(jiǎng)：150元，三等獎(jiǎng)：100元。

省級：一等獎(jiǎng)：300元，二等獎(jiǎng)：200元，三等獎(jiǎng)：100元。

獎(jiǎng)勵(lì)比例：有各級教育主管部門行文通知的按100%獎(jiǎng)，教師個(gè)人

參加各類機(jī)構(gòu)組織的各類競賽按20%比例獎(jiǎng)勵(lì)。

3、教學(xué)信息報(bào)送

為樹立我校立良好教育教學(xué)氛圍，鼓勵(lì)各線領(lǐng)導(dǎo)及教師以各種方

式將學(xué)校各類活動(dòng)的開展情況上報(bào)到教育主管部門網(wǎng)站。

獎(jiǎng)勵(lì)方式：縣級：500字以內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)50元，每增加100字獎(jiǎng)勵(lì)10

元。市級：500字以內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)100元，每增加100字獎(jiǎng)勵(lì)10元。省級：500字以內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)150元，每增加100字獎(jiǎng)勵(lì)10元。

三、其它獎(jiǎng)勵(lì)：在教育教學(xué)活動(dòng)中取得其它突出貢獻(xiàn)的組織或個(gè)

人，根據(jù)其效果，由學(xué)校召開會(huì)議決定給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、若以上教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)總金額超出學(xué)校預(yù)算的獎(jiǎng)勵(lì)金額，則采用統(tǒng)一降低獎(jiǎng)勵(lì)比例的方式進(jìn)行處理，力求做到預(yù)算金額與獎(jiǎng)勵(lì)金額基本持平。

三洲鎮(zhèn)中心學(xué)

2012年2月1日

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇7

為獎(jiǎng)勵(lì)全體員工的辛勤工作，中心將安排員工在五一后出游放松心情。具體方案如下：

1、出游員工范圍：

20xx年4月30日在冊員工，不含清潔工。

2、出游時(shí)間：

20xx年5月1日—5月30日中任意時(shí)間段。

3、出游形式：

員工自由出行，不限時(shí)間、地點(diǎn)。員工出游回來后，憑旅行社發(fā)票報(bào)銷。工齡10年以上員工需使用至少5天年休假期，工齡1年至10年的員工需使用至少3天年休假期。如果年休假期已使用過，則需要交同等時(shí)間的調(diào)休單。如果年休加調(diào)休時(shí)間均不滿足要求，則需扣除不足時(shí)間的事假工資。工齡1年以下員工（含實(shí)習(xí)、見習(xí)生）如需請假則扣除相應(yīng)時(shí)間的事假工資。

4、報(bào)銷金額：

1）在集散中心工作滿3年以上員工，可一次性報(bào)銷5000元。

2）在集散中心工作滿1年不滿3年的員工，可一次性報(bào)銷4000元。

3）在集散中心工作不滿1年的員工，含見習(xí)生、實(shí)習(xí)生，可一次性報(bào)銷3000元。

4）以上工作年限均以首次簽訂勞動(dòng)、勞務(wù)合同日期至20xx年4月30日的時(shí)間為準(zhǔn)。

5、發(fā)票要求：

需由正規(guī)旅行社開具的機(jī)打發(fā)票（上海市服務(wù)業(yè)、娛樂業(yè)、文化體育業(yè)統(tǒng)一發(fā)票，非手工開具的發(fā)票），發(fā)票單位寫上海旅游集散站，發(fā)票內(nèi)容為旅游費(fèi)。

6、報(bào)銷流程：

20xx年6月30日之前，員工本人或委托他人持有效發(fā)票至人力資源部，初步審核休假時(shí)間及金額，做好相應(yīng)登記工作，分兩個(gè)月匯總交主任審核批準(zhǔn)，計(jì)財(cái)部報(bào)銷相應(yīng)的旅游費(fèi)用。

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇8

1、單月個(gè)人達(dá)成3萬人以上合同或者連續(xù)3個(gè)月(含)以上達(dá)成有效業(yè)績(5000人以上合同)為三星

2、連續(xù)2個(gè)月(含)無業(yè)績，按其基本工資80%發(fā)放。

3、營銷按其星級不同設(shè)定不同基本工資：

4、設(shè)備；

5、遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者；

6、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類：

7、基本工資：

8、泄露公司機(jī)密；

9、故意造成重大過失，造成重大損失；

10、通報(bào)批評；

11、全月無業(yè)績?yōu)椴幌硎苄羌壌?/p>

12、包庇職員舞弊，弄虛作假；

13、二星營銷員基本工資：4000元

14、認(rèn)真負(fù)責(zé)、事跡突出的；

15、全年曠工達(dá)4天以上；

16、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失；

17、業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)用：

18、可借鑒海底撈。將工作內(nèi)容細(xì)分，做計(jì)件核算。再增加獎(jiǎng)扣的補(bǔ)充方案，全勤獎(jiǎng)，服務(wù)評比優(yōu)秀獎(jiǎng)等。兩者疊加。

19、重量級處罰：

20、一次性罰金；

21、獎(jiǎng)勵(lì)涉及對象：公司所有員工。

22、目的：為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特制定此制度。

23、保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的；

24、一般性獎(jiǎng)勵(lì)：

25、基本工資+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金

26、造謠滋事。

27、主要開發(fā)者按其星級所對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)80%享受提成(如：三星為3%_80%=

28、員工大會(huì)通報(bào)批評，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元。

29、元以下，無條件照假賠償，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后減薪100元。

30、由2人協(xié)同開發(fā)業(yè)務(wù)視為團(tuán)隊(duì)業(yè)績

31、實(shí)行績效，根據(jù)成績發(fā)放獎(jiǎng)金。

32、留用察看或辭退。

33、這些就是團(tuán)隊(duì)競賽激勵(lì)活動(dòng)方案。

34、業(yè)績認(rèn)定與提成發(fā)放：

35、元以上（含1000元）視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的20％—50％，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后辭退；

36、獎(jiǎng)勵(lì)方式：精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

37、員工處罰制度

38、元—1000元（含500元）視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的80％，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后，留用察看；

39、晉級、使用等方面要力求做到公平、合理。

40、每月1日為計(jì)算上月業(yè)績截止日

41、在公司內(nèi)打架，從事不良活動(dòng)。

42、違抗命令或威脅侮辱上級領(lǐng)導(dǎo)；

43、品行不正，有損公司名譽(yù)；

44、薪酬組成：

45、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的；

46、沒有及時(shí)阻止危害公司事件，任其發(fā)生；

47、可以按照這樣的寫！

48、重量級獎(jiǎng)勵(lì)

49、留用察看或辭退。

50、技術(shù)超群、克盡職守成為公司楷模者；（頒發(fā)榮譽(yù)證書）

51、二星、三星營銷員。

52、員工大會(huì)通報(bào)批評，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪100元—200元。

53、主要開發(fā)者享受80%業(yè)績(如：10000人合同計(jì)為8000人合同);協(xié)助開發(fā)者享受20%

54、激勵(lì)獎(jiǎng)金：

55、社會(huì)見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績；（頒發(fā)榮譽(yù)證書）

56、公司正式編制營銷員可于業(yè)務(wù)開拓過程中申報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)用;非正式編制不享受此待遇。

57、銷售提成:

58、單月個(gè)人達(dá)成2萬人以上合同或者連續(xù)2個(gè)月(含)以上達(dá)成有效業(yè)績(5000人以上合同)為二星

59、一星營銷員提成標(biāo)準(zhǔn)：

60、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者；

61、生活、生產(chǎn)、工作等，相互交流感情，使團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種和諧與歡樂的氣氛。

62、二星營銷員提成標(biāo)準(zhǔn)：

63、申報(bào)業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)未達(dá)成實(shí)際銷售業(yè)績，次月不得再申報(bào)業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)

64、獎(jiǎng)勵(lì)集體來激發(fā)下屬的集體意識，使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感，從而形成一種自覺維護(hù)集體榮譽(yù)的向心力的辦法。

65、集體榮譽(yù)激勵(lì)法

66、目的：為了表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高員工工作積極性，特制定此制度。

67、協(xié)助事故、事件救援工作者；

68、主動(dòng)積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工；

69、員工大會(huì)通報(bào)批評，視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金100元—500元（視級別不同而定）。

70、處罰涉及對象：公司所有員工。

71、拾金（物）不昧者。

72、三星營銷員基本工資：5000元

73、扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后無條件辭退；需要時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任，相關(guān)費(fèi)用自理。

74、留用察看或辭退。

75、無星級營銷員基本工資：2500元

76、減薪；

77、全年出滿勤的；

78、fanwen/guizhangzhidu/085848125.html

79、公平激勵(lì)法

80、所申報(bào)業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)從本人銷售提成中按所實(shí)際報(bào)銷金額扣除

81、100元—300加薪、員工大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)（獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出）

82、一星營銷員基本工資：3000元

83、以業(yè)主方簽定書面合同為業(yè)績最終達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)

84、50元—200元加薪、員工大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)（獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出）

85、事故妥善處理者；

86、其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。

87、財(cái)務(wù)部門于發(fā)薪日計(jì)算并發(fā)放銷售提成

88、留用察看；

89、有實(shí)效的；

90、三星營銷員提成標(biāo)準(zhǔn)：

91、處罰方式：

92、處罰事項(xiàng)分類：

93、情感激勵(lì)法

94、每季度末個(gè)人業(yè)績排名首位者按該季度個(gè)人業(yè)績總額

95、為公司帶來良好社會(huì)聲譽(yù)的；

96、一般性處罰：

97、辭退；

98、員工大會(huì)通報(bào)批評，并處一次性罰金100元—500元（視級別不同而定）。

99、單月個(gè)人達(dá)成有效業(yè)績(10000人以上合同)為一星

100、團(tuán)隊(duì)業(yè)績：

101、年終個(gè)人業(yè)績排名首者按該年度個(gè)人業(yè)績總額

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇9

為加強(qiáng)公司在門店**活動(dòng)的管理，有效的提升門店的銷售，體現(xiàn)公司的運(yùn)營水平，同時(shí)加強(qiáng)各級人員的**活動(dòng)意識，鼓勵(lì)全員通過各類**方式、方法拉動(dòng)銷售，達(dá)成并超額完成公司年度預(yù)算指標(biāo)，制定本方案。

一、活動(dòng)對象

所有正常經(jīng)營的連鎖店，不包括裝修店和新開門店

二、銷售基數(shù)

活動(dòng)任務(wù)的分配和活動(dòng)成果的計(jì)算以當(dāng)月預(yù)算的日均銷售額為基礎(chǔ)

三、任務(wù)制定標(biāo)準(zhǔn)

**活動(dòng)日均任務(wù)不低于銷售基數(shù)的1.2倍，會(huì)員日和市場日的任務(wù)不低于銷售基數(shù)的1.5倍

四、活動(dòng)獎(jiǎng)懲辦法

完成活動(dòng)任務(wù)，排名前三的，一等獎(jiǎng)300元，二等獎(jiǎng)200元，第三名100元；門店沒有達(dá)成活動(dòng)任務(wù)且排名倒數(shù)三名，倒數(shù)第一負(fù)激勵(lì)100元，倒數(shù)第二負(fù)激勵(lì)80元，倒數(shù)第三負(fù)激勵(lì)50元；門店整體銷售達(dá)成活動(dòng)任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)營部300元，門店整體沒有達(dá)成活動(dòng)任務(wù)且達(dá)成率低于95%負(fù)激勵(lì)運(yùn)營部100元。

本方案自總經(jīng)理簽發(fā)之日起正式實(shí)施，無試用期。內(nèi)容如有調(diào)整，以新方案為準(zhǔn)。原方案同時(shí)失效，方案最終解釋權(quán)歸公司所有。

湖南****連鎖****

2019年2月28日

獎(jiǎng)勵(lì)員工方案

幼兒園定期活動(dòng)的開展，可以在一定程度上培養(yǎng)幼兒的思考能力，教師和孩子一起玩游戲，更是可以拉進(jìn)師生之間的關(guān)系。為了讓活動(dòng)完美開始與收場，我們需要提前做好活動(dòng)方案。那么，關(guān)于幼兒活動(dòng)的方案你知道怎么寫嗎？經(jīng)過搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“獎(jiǎng)勵(lì)員工方案”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

獎(jiǎng)勵(lì)員工方案 篇1

續(xù)保工作的開展計(jì)劃

一、目的為進(jìn)一步開展公司繼保工作，穩(wěn)固客戶群，發(fā)展業(yè)務(wù)量，對繼保工作的流程、人員及獎(jiǎng)罰措施作進(jìn)一步確定。

二、流程

1．信息收集

·信息部—客戶檔案資料中，按上牌日期分類統(tǒng)計(jì)客戶繼保時(shí)間。

2．繼保招攬

·信息部收集所有保險(xiǎn)的客戶資料，電腦上設(shè)立二個(gè)文件，按在店保險(xiǎn)的客戶資料的保存一個(gè)文件，以便出險(xiǎn)查尋和繼保工作。按保險(xiǎn)到期日分類排列保存一個(gè)文件，便于繼保招攬。

·保險(xiǎn)日到期前一月發(fā)信函,預(yù)先告訴用戶應(yīng)該續(xù)保。

·在保險(xiǎn)日到期前一周進(jìn)行電話聯(lián)系。

·對于來電投保的用戶實(shí)行預(yù)約，屆時(shí)通知。

3．保險(xiǎn)辦理

·上門辦理—視具體情況由保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員XXX上門服務(wù)。

·在店辦理—售后所有人員、XXX（為主）為客戶服務(wù)。

·續(xù)保車輛保險(xiǎn)費(fèi)一律交XXX（財(cái)務(wù)人員）保管。

4．出險(xiǎn)后處理

·客戶來電求助—通知事故組人員，協(xié)助保險(xiǎn)公司定損或直接定損。

·車輛已在本店—了解情況后，協(xié)助客戶通知保險(xiǎn)公司來店定損或直接定損。·車輛修理后—收集車輛理賠資料，交于事故組人員到保險(xiǎn)公司理賠?！へ?cái)務(wù)收到事故組人員的理賠款后，及時(shí)把電腦上車輛交車和應(yīng)收款刪除。

三、獎(jiǎng)罰措施

1.前臺、信息、事故組人員、服務(wù)經(jīng)理，每人每月保底二臺，超過二臺按3%提成，否則按提成。

2.前臺，信息、事故組人員、服務(wù)經(jīng)理，每人每月少于二臺，扣當(dāng)月整體獎(jiǎng)金的10%。

3.其他售后人員按每臺保險(xiǎn)費(fèi)3%提成。

獎(jiǎng)勵(lì)員工方案 篇2

為切實(shí)加強(qiáng)級部師資隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教學(xué)質(zhì)量管理，健全激勵(lì)、競爭機(jī)制，以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的全面提高，特制定此考評細(xì)則。考核原則：堅(jiān)持民主、公正、客觀性原則；堅(jiān)持重實(shí)績、講實(shí)效原則；堅(jiān)持定性、定量相結(jié)合原則。

考核內(nèi)容：

考核分德、能、勤、績、特殊表現(xiàn)五個(gè)方面。

德20分、能10分、勤10分、成績50分、特殊表現(xiàn)加5分

一、德（20分）

評分要點(diǎn)：

1.維護(hù)大局，服從并維護(hù)學(xué)校及級部的決定。

2.為人師表，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀(jì)守法。

3.敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，顧全大局。

4.工作作風(fēng)正派，尊師愛生，團(tuán)結(jié)同志，不搞小團(tuán)體。

5.能保質(zhì)保量按時(shí)完成學(xué)?；蚣壊坎贾玫娜蝿?wù)，并根據(jù)需要上交材料。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1.有違反學(xué)校規(guī)定的言行，造成不良影響者扣1―3分。

2.違犯《師德規(guī)范》，特別是有體罰或變相體罰現(xiàn)象，造成惡果者（如被上級部門通報(bào)批評、被家長找到學(xué)校大吵大鬧、給學(xué)生的精神造成較深打擊，致使厭惡學(xué)習(xí)或其它不良影響）扣3―5分。

3.造成不安定因素，挑撥是非，拉幫結(jié)派搞團(tuán)伙者扣1―2分。

4.不服從領(lǐng)導(dǎo)，在年級工作分配中造成阻力，影響工作正常開展者扣1―3分。

5.對學(xué)?；蚣壊坎贾玫娜蝿?wù)不能很好地完成，拖拖拉拉的扣1-3分。

考評辦法：民主評議和平時(shí)記錄相結(jié)合。民主評議中，如有扣分，必須說明理由，把話說在當(dāng)面。

二、能（10分）

評分要點(diǎn)：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)各科新課程標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)會(huì)新課標(biāo)理念，并能貫徹于教學(xué)活動(dòng)之中。

2.能以人為本，做到精心備課，細(xì)心批改，耐心輔導(dǎo)，熱心轉(zhuǎn)差，專心培優(yōu)。

3.能積極參加課堂教學(xué)改革研究，課堂教學(xué)效果明顯提高。

4.作業(yè)布置是否合情合理，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和授課時(shí)間適當(dāng)布置作業(yè)。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1.不認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)，默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，教學(xué)方法陳舊者，扣1―3分。

2.教案作業(yè)批改分

3.課堂授課分

4.作業(yè)布置是否合情合理，不合理者扣1-3分。

考評辦法：根據(jù)有關(guān)科室檢查結(jié)果及學(xué)生意見反饋（或?qū)W生評議）的情況考核。

三、勤（20分）

評分要點(diǎn)：

1.能模范遵守工作紀(jì)律，按時(shí)出勤，不遲到早退，不在工作時(shí)間辦私事。

2.能嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，不擅自離崗。

3.按時(shí)參加年級會(huì)議，不遲到，不早退。

4.能按時(shí)值班（中午和校車值班），按時(shí)定早讀（7：20）

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1.不遵守工作紀(jì)律，經(jīng)常遲到早退者，每次扣1分。

2.不履行請假手續(xù)，每學(xué)期擅自離崗每次扣1分。

3.年級會(huì)議遲到、早退每次扣0.5分，曠會(huì)一次扣2分。

4.不能按時(shí)值班定早讀的，每次扣0.5分。

5.上課遲到一次扣1分，拖堂一次扣1分，空崗一次扣3分。

評分要點(diǎn)：根據(jù)學(xué)校和年級檢查情況，累計(jì)。

四、績（50分）

教學(xué)成績每科目依據(jù)區(qū)教研室公布各科目名次，首先參考科目之間全區(qū)名次定科目先后順序，其次參考本級部同科目幾位教師考試人數(shù)成績定每位教師先后順序，再根據(jù)每位教師在本級部內(nèi)的名次定教學(xué)成績分值，每個(gè)名次分差1分；全區(qū)名次相同的科目，根據(jù)與下一名次分差大小定名次先后。音體美教師無區(qū)活動(dòng)為平均名次，全區(qū)比賽名次1-10名，分別在平均名次39名比賽最好成績比全區(qū)第10名進(jìn)步一個(gè)名次相應(yīng)教師隊(duì)伍進(jìn)步一個(gè)名次，再根據(jù)名次定分值。

五、特殊表現(xiàn)分（最多加5分）

1．能超額完成讀書計(jì)劃（每學(xué)期讀兩本），視其讀書效果和數(shù)量適當(dāng)加分。

2.能撰寫教育教學(xué)筆記（形式不限，如：QQ日志、博客博文或手寫筆記等），根據(jù)所寫質(zhì)量和數(shù)量適當(dāng)加分。

3.能創(chuàng)造性地開展教育教學(xué)工作（如班主任能自己組織對學(xué)生有深遠(yuǎn)影響的活動(dòng)，學(xué)科教師能打破常規(guī)，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)?形式真正地調(diào)動(dòng)起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性），將根據(jù)個(gè)人的陳述材料和同事反映適當(dāng)加分。

4.能在《山東教育》等非關(guān)系或金錢能發(fā)表稿件的刊物上發(fā)表教育教學(xué)文章的適當(dāng)加分。

獎(jiǎng)勵(lì)員工方案 篇3

為了貫徹落實(shí)上級大興教研、以研促學(xué)、以研促教的精神;也為了提高教師參加教研的用心性、主動(dòng)性。實(shí)現(xiàn)教師取眾家之長，提升業(yè)務(wù)水平的目的，特?cái)M定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。

獎(jiǎng)勵(lì)對象：凡在沐義片及上級組織的教研活動(dòng)中承擔(dān)有賽課和公開課任務(wù)的教師。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：按參賽教師獲獎(jiǎng)級別，每期末參照《沐義小學(xué)常規(guī)考核方案》，加相應(yīng)分值計(jì)入個(gè)人總分，并給予以下獎(jiǎng)勵(lì)。

沐義片級：參與獎(jiǎng)：50元;優(yōu)秀獎(jiǎng)及三等獎(jiǎng)：60元;二等獎(jiǎng)：70元;一等獎(jiǎng)：80元。

維新鎮(zhèn)級：參與獎(jiǎng)：100元;優(yōu)秀獎(jiǎng)及三等獎(jiǎng)：110元;二等獎(jiǎng)：120元;一等獎(jiǎng)：130元。

片區(qū)教研聯(lián)組級：參與獎(jiǎng)：200元;優(yōu)秀獎(jiǎng)及三等獎(jiǎng)：220元;二等獎(jiǎng)：240元;一等獎(jiǎng)：260元。

縣級：參與獎(jiǎng)：400元;優(yōu)秀獎(jiǎng)及三等獎(jiǎng)：430元;二等獎(jiǎng)：460元;一等獎(jiǎng)：490元。

市級：參與獎(jiǎng)：800元;優(yōu)秀獎(jiǎng)及三等獎(jiǎng)：840元;二等獎(jiǎng)：880元;一等獎(jiǎng)：920元。

省級：參與獎(jiǎng)：1200元;優(yōu)秀獎(jiǎng)及三等獎(jiǎng)：1300元;二等獎(jiǎng)：1400元;一等獎(jiǎng)：1500元。

本獎(jiǎng)勵(lì)方案自20__年春期起執(zhí)行，解釋權(quán)歸教務(wù)處。

__小學(xué)

20__年3月1日

獎(jiǎng)勵(lì)員工方案 篇4

方案一：2月首周部/課活動(dòng)新春利是

1、方案目的：為推動(dòng)營業(yè)單位2月首周活動(dòng)率高開，以活動(dòng)促留存，以活動(dòng)推業(yè)績，達(dá)成35％首周活動(dòng)率目標(biāo)

2、方案對象：營銷營業(yè)部、區(qū)拓展業(yè)課（處經(jīng)理以直轄課參賽）

3、方案時(shí)間：20xx年2月1日－20xx年2月4日

4、入圍條件：2月4日初審有效活動(dòng)率達(dá)到30%入圍

5、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：對于入圍的營業(yè)單位，根據(jù)2月4日初審有效活動(dòng)率檔次，按競賽期間有效活動(dòng)人力進(jìn)行相應(yīng)費(fèi)用額度獎(jiǎng)勵(lì)：

2月4日初審有效活動(dòng)率承保有效活動(dòng)人力獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（單位：元/人）

35%>H≥30％4040%>H≥35％80H≥40％120

兌現(xiàn)方式：下劃費(fèi)用到獲獎(jiǎng)部課所在營業(yè)單位，部課按自定配套方案報(bào)銷獲獎(jiǎng)?lì)~度

備注：

1.方案數(shù)據(jù)來源及計(jì)算方式：方案最終結(jié)果以MIS系統(tǒng)承保數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，減七折；

2月4日初審有效活動(dòng)率=2月4日累計(jì)初審有效活動(dòng)人力/2月4日當(dāng)前人力

2.方案獎(jiǎng)勵(lì)上限：營業(yè)部/展業(yè)課活動(dòng)率達(dá)到40%（含）以上，最高按120元/人獎(jiǎng)勵(lì)封頂；

3.解釋權(quán)：方案最終解釋權(quán)歸分公司銷售企劃部。

方案二：“活動(dòng)為王使命必達(dá)”業(yè)務(wù)競賽方案

1、方案目的：為推動(dòng)營業(yè)單位

2月活動(dòng)率和FYP目標(biāo)雙達(dá)成，幫助一季度提前過考核，順利達(dá)成開門紅整體目標(biāo)。

3、方案對象：全省各營業(yè)單位

4、方案時(shí)間：2xxx年2月

5、入圍條件：營業(yè)單位按照FYP目標(biāo)規(guī)模分組分為3組，2月當(dāng)月承保累計(jì)FYP達(dá)成年進(jìn)度7%，且有效活動(dòng)率達(dá)到62%，獲得對應(yīng)費(fèi)用額度：

獎(jiǎng)勵(lì)員工方案 篇5

汽車?yán)m(xù)保業(yè)務(wù)提升方案

概述A：釋義：步步為盈是對本年度保險(xiǎn)到期客戶，從銷售顧問、服務(wù)顧問、續(xù)保專員三個(gè)角度，以贈(zèng)送回廠禮包的形式，分三步對客戶進(jìn)行保險(xiǎn)銷售，以達(dá)到提升續(xù)保率，增加服務(wù)產(chǎn)值的目的。

B：背景：針對保險(xiǎn)公司電話營銷對客戶進(jìn)行的現(xiàn)金優(yōu)惠，我們要發(fā)揮專業(yè)服務(wù)的優(yōu)勢，以回廠禮包抵消電話營銷對客戶的影響。禮包的包裝價(jià)值要超過我們的競爭對手（社會(huì)保險(xiǎn)銷售渠道、電話營銷等）給客戶的優(yōu)惠幅度（大約商業(yè)險(xiǎn)保費(fèi)的15）.C：費(fèi)用說明：禮包的成本費(fèi)用由保險(xiǎn)和售后共同承擔(dān)，在車主實(shí)際使用時(shí)結(jié)算.D：提升項(xiàng)目：1.保險(xiǎn)臺次銷售2.增加客戶回廠次數(shù)，3.增加售后的產(chǎn)值和毛利，4.提高客戶對4S店的滿意度，5.提高人員效率和設(shè)備利用率。

2認(rèn)真用心激情.客戶資源分配原則續(xù)?？蛻糍Y源數(shù)量按照保險(xiǎn)到期日為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按旬為周期，旬末流轉(zhuǎn)。

部門xx年客戶資源分配責(zé)任人1.負(fù)責(zé)xx年購新車投?？蛻魓x年的續(xù)保銷售經(jīng)理銷售部2.往年分期購車的客戶銷售顧問1.銷售部戰(zhàn)敗，到期轉(zhuǎn)交的續(xù)保潛在客戶服務(wù)經(jīng)理服務(wù)部2.每天進(jìn)店的維修保養(yǎng)客戶現(xiàn)場促成銷售服務(wù)顧問年在本店續(xù)保的客戶1.服務(wù)部戰(zhàn)敗，到期轉(zhuǎn)交的續(xù)保潛在客戶續(xù)保專員2.銷售顧問離職造成分期購車客戶中的孤兒續(xù)保專員保單3認(rèn)真用心激情

.流程客戶保險(xiǎn)到期日設(shè)為7月1日-10日5月30日前續(xù)保專員整理客戶資料，分類移交成交銷售顧問銷售顧問6月1日-10日跟蹤6月1日-10日保險(xiǎn)到期客戶第一步續(xù)保促銷第一步續(xù)保促銷戰(zhàn)敗成交服務(wù)顧問服務(wù)顧問成交、盈利第二步續(xù)保促銷6月11日-20日跟蹤6月1日-10日保險(xiǎn)到期客戶第二步續(xù)保促銷及銷售顧問戰(zhàn)敗客戶戰(zhàn)敗成交續(xù)保專員6月21日-30日跟蹤6月1日-10日保險(xiǎn)到期客戶續(xù)保專員第三步續(xù)保促銷第三步續(xù)保促銷及服務(wù)顧問戰(zhàn)敗客戶、孤兒保單旬末流程的結(jié)束戰(zhàn)敗就是下一旬流程的開始6月10日前（旬初)

第一步進(jìn)行下一個(gè)周期的…紅色標(biāo)注為該階段的責(zé)任人分析總結(jié)戰(zhàn)敗原因整理客戶資料，分類續(xù)保專員負(fù)責(zé)信息流轉(zhuǎn)4認(rèn)真用心激情.贈(zèng)送客戶回廠禮包商業(yè)險(xiǎn)保險(xiǎn)名稱禮包內(nèi)容贈(zèng)送條件成本4S店報(bào)價(jià)保險(xiǎn)剩余傭金傭金元工時(shí)代金券回廠（分2次使用)

購買商業(yè)險(xiǎn)禮包2.贈(zèng)送四輪定位1次240元100元469元元。

一保費(fèi)3000元3.平衡四輪1次合一潤滑保養(yǎng)1次元工時(shí)代金券分3次使用)

回廠2.送四輪定位1次和玻璃水1瓶購買商業(yè)險(xiǎn)禮包3.免費(fèi)電腦檢測1次320元150元600元元二保費(fèi)4000元4.空調(diào)系統(tǒng)清洗1次5.輪胎充氮?dú)?次元工時(shí)代金券（分3次使用)

2.發(fā)動(dòng)機(jī)清洗1次和免費(fèi)電腦檢測1次回廠3.四輪定位和1次輪胎充氮?dú)?次購買商業(yè)險(xiǎn)禮包400元200元1000元元三4.空調(diào)系統(tǒng)清洗1次。

保費(fèi)5000元5.贈(zèng)送玻璃水1瓶。

元工時(shí)代金券2.送汽油添加劑回廠3.空調(diào)系統(tǒng)清洗1次4.四輪定位1次購買商業(yè)險(xiǎn)禮包5.油路清洗1次6.平衡四輪1次480元250元1200元元四保費(fèi)6000元合一潤滑保養(yǎng)1次8.輪胎充氮?dú)?.免費(fèi)電腦檢測1次10.加滿玻璃水以上方案為參考方案，各店可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整

5認(rèn)真用心激情.銷售技巧話術(shù)銷售顧問電話話術(shù)銷售：您好XX先生，我是XX公司銷售顧問XX，請問您現(xiàn)在接電話方便嗎?

客戶：可以。（如客戶現(xiàn)在不方便，則詢問哪個(gè)時(shí)間段方便去電話聯(lián)絡(luò)？多次不便，請改發(fā)短信)

感恩答謝銷售：非常感謝去年你在我公司購買XX轎車，車輛使用還好嗎？由于你在我這里購買汽車，我很希望得到您的支持。這一年來你對我或者我們公司的服務(wù)還滿意嗎?

客戶：你們的服務(wù)很好，我的車使用也很滿意。（如不滿意，請?jiān)敿?xì)記錄，并予以來店小禮品銷售：你是我的重要客戶，你需要我們在哪方面能夠給你幫助呢?

有何幫助客戶：謝謝你，多謝你費(fèi)心了。

（如有，請?jiān)敿?xì)記錄，并予以來店小禮品銷售：根據(jù)我們的記錄，您的車保險(xiǎn)還有1個(gè)月就要到期了，你在我們店面續(xù)保的話，正好我們現(xiàn)在搞續(xù)保優(yōu)惠活動(dòng)，可以送您價(jià)值XX元的續(xù)保大禮包，不但保費(fèi)能打到最低折扣，還能贈(zèng)送精美，更多驚喜等著你。

禮包推薦你是我的VIp客戶，我覺得這個(gè)大禮包對你的愛車很有好處。你看我先按去年的保險(xiǎn)條件給你報(bào)個(gè)價(jià)格（或者發(fā)短信），如果沒有問題，我就幫你出單了?

客戶：謝謝你，那我考慮考慮。

（趁熱打鐵，把握成交的時(shí)機(jī))

銷售：你是我的VIp客戶，你對我們的服務(wù)也很滿意。你也知道我們都有保險(xiǎn)續(xù)保指標(biāo)的，還請你多多關(guān)照，幫我完成一個(gè)任務(wù)吧！我會(huì)幫你爭取一個(gè)最優(yōu)惠的費(fèi)率，（你的朋友XX也是在我們這里續(xù)保的），你的愛車?yán)m(xù)續(xù)保指標(biāo)保就由我?guī)湍戕k了吧!

打動(dòng)對方客戶：既然你這么說了，那你就幫我操辦吧。我過幾天到你4S店去找你。

銷售：那我等你（一周左右時(shí)間再次跟進(jìn))

6認(rèn)真用心激情.銷售技巧話術(shù)服務(wù)顧問電話話術(shù)服務(wù)顧問：您好XX先生，我是XX特約維修店的服務(wù)顧問XX，請問您現(xiàn)在接電話方便嗎?

客戶：你好。

感恩答謝服務(wù)顧問：非常感謝你在過去的一年里你的愛車在我們公司做保養(yǎng)，車輛使用情況還好嗎？是否在使用過程中碰到什么問題需要我們幫助？你對我們公司的服務(wù)還滿意嗎?

客戶：你們的服務(wù)很好，我的車使用也很滿意。（如不滿意，請?jiān)敿?xì)記錄，并予以來店小禮品服務(wù)顧問：你是我的VIp客戶，請問你的愛車在日常使用過程中，或者在車輛保養(yǎng)、維修過程中是否需要我們有何幫助為你提供更好的服務(wù)？你需要我們在哪些方面能夠給你幫助呢?

客戶：謝謝你，目前車輛使用一切正常，有問題我打電話給你。

服務(wù)顧問：銷售部XX提醒我，你的愛車保險(xiǎn)天后就要到期了，你是我們公司的VIp客戶，你在我們續(xù)保的話，可以送您價(jià)值XX元的續(xù)保大禮包，不但保費(fèi)能享受最低折扣，還能贈(zèng)送一次。我覺得這個(gè)大禮包對你的禮包推薦愛車很有好處的。你覺得我們的續(xù)保方案還有什么需要改進(jìn)的嗎？你看我是否把你續(xù)保保險(xiǎn)單給出單了?

客戶：謝謝你，那我考慮考慮。

（趁熱打鐵，把握成交的時(shí)機(jī))

服務(wù)顧問：你是我的VIp客戶，以后有售后服務(wù)的任何問題我都可以盡我所能幫你解決，你也知道我們都有保續(xù)保指標(biāo)險(xiǎn)續(xù)保指標(biāo)的，請你多多關(guān)照，續(xù)保就由我?guī)湍戕k了吧!

打動(dòng)對方客戶：既然你這么說了，那你就幫我操辦吧。我過幾天到你4S店去找你。

服務(wù)顧問：那我等你（一周左右時(shí)間再次跟進(jìn))

7認(rèn)真用心激情.銷售技巧話術(shù)金融專員電話話術(shù)金融專員：您好XXX先生，我是XX公司續(xù)保專員XXX，請問您現(xiàn)在接電話方便嗎?

客戶：你好。

感恩答謝金融專員：車輛使用還好嗎？是否在使用過程中碰到什么問題需要我們幫助？你對我們公司的服務(wù)還滿意嗎?

客戶：你們的服務(wù)很好，我的車使用也很滿意。

（如不滿意，請?jiān)敿?xì)記錄，并予以來店小禮品金融專員：你是的VIp客戶，你在車輛保養(yǎng)或者維修過程中是否對我們的服務(wù)感到滿意呢？服務(wù)顧問XXX提醒我，你的愛車保險(xiǎn)天后就要到期了，你看是否我們公司幫你辦理續(xù)保呢？我們同幾家保險(xiǎn)公司都有合作協(xié)議，有何幫助在我們這里辦續(xù)保的客戶能獲得同外面不一樣的售后服務(wù)。

客戶：好的，那你發(fā)到我的手機(jī)上，我看好后打電話給你。

金融專員：我們公司現(xiàn)在正好在做續(xù)保優(yōu)惠活動(dòng)，可以送您價(jià)值XX元的續(xù)保大禮包。我覺得這個(gè)禮包對你的愛車還是很有好處的，你不用多花費(fèi)用，可以享受我們公司提供的更多增值服務(wù)，這個(gè)活動(dòng)僅剩天了，如果你禮包推薦錯(cuò)過了時(shí)間就沒有禮包贈(zèng)送了!

客戶：好的，那我考慮考慮。

（趁熱打鐵，把握成交的時(shí)機(jī))

金融顧問：你是我們的VIp客戶。你也知道我們都有保險(xiǎn)續(xù)保指標(biāo)的，請你多多關(guān)照，如果你在天內(nèi)來店續(xù)續(xù)保指標(biāo)保，我?guī)湍惆牙m(xù)保大禮包給你留著。

打動(dòng)對方客戶：既然你這么說了，那你就幫我操辦吧。我明天到你4S店去找你。

8認(rèn)真用心激情.銷售技巧話術(shù)客戶異議處理話術(shù)

1、不貴呀，保險(xiǎn)費(fèi)都是經(jīng)中國xxx規(guī)定的，我們和保險(xiǎn)公司的價(jià)格是一樣的呀。電話營銷的價(jià)格可能便宜一些，但服務(wù)有很大的差異。

客戶：

2、保險(xiǎn)電話營銷雖然可以給你打折，光有價(jià)格優(yōu)惠，但是沒有服務(wù)承諾。我們公司是4S店，我們可以提供你們公司保險(xiǎn)費(fèi)緊急救援、快速定損、拖車服務(wù)、協(xié)助處理交通事故、代辦驗(yàn)車、緊急換胎等多項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)。

太貴了？外面電話營銷保險(xiǎn)費(fèi)可

3、我們現(xiàn)在店面正在搞一個(gè)續(xù)保優(yōu)惠活動(dòng)，可以贈(zèng)送價(jià)值XX的大禮包，包括免費(fèi)贈(zèng)送保養(yǎng)和精美禮券等，以打85折呢?

對你的愛車很有用的。

4、你的朋友XX也在我們這里做續(xù)保的，他認(rèn)為我們這里續(xù)保很放心、省心，所以把你轉(zhuǎn)介紹給我，你看我先幫你報(bào)個(gè)價(jià)格好嗎?

好問決疑：要想最快地發(fā)現(xiàn)客戶真正關(guān)心的焦點(diǎn)在哪兒，我們首先得學(xué)會(huì)問問題。就像探針一樣，由淺入深，由表及挖掘客戶需求里，由模糊到清晰。關(guān)注客戶的需求程度、了解深度、滿意程度、續(xù)保的顧慮。

1、現(xiàn)在電話營銷光有價(jià)格優(yōu)惠，沒有服務(wù)承諾，你理賠時(shí)找誰呢?

2、即使你比外面便宜了，但是一旦碰到保險(xiǎn)理賠的時(shí)候，你要先墊付理賠款，然后還要到保險(xiǎn)公司去辦理理賠手續(xù)，自己會(huì)耽誤很多時(shí)間的。另外電話營銷的保險(xiǎn)單，如果到客戶自己到4S店面做理賠評估，很客戶：可能會(huì)產(chǎn)生價(jià)差，這個(gè)價(jià)差還是要你自己支付的。

現(xiàn)在保險(xiǎn)電話營

3、如果你自己不支付價(jià)差，外面的非4S維修店面可能會(huì)給你使用非原廠的零配件，甚至有些維修站容易銷價(jià)格便宜呀，你們能給我優(yōu)惠產(chǎn)生道德風(fēng)險(xiǎn)，把你正廠的零配件偷梁換柱，這樣最后損失的還是你呀，我們是正規(guī)的4S店，有嚴(yán)格的監(jiān)價(jià)格嗎?

管。你在我們店面維修，服務(wù)和維修質(zhì)量都是可以保證的。

4、我們現(xiàn)在店面正在搞一個(gè)續(xù)保優(yōu)惠活動(dòng)，可以贈(zèng)送價(jià)值XX的大禮包，包括免費(fèi)贈(zèng)送保養(yǎng)和精美禮券等，價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于電話營銷的優(yōu)惠價(jià)格，對你的愛車非常有用。而且活動(dòng)就到月底就要結(jié)束了，你看我先幫你報(bào)個(gè)價(jià)，如果滿意就到我們店面來續(xù)保吧。

適時(shí)成交：就好像足球場上的臨門一腳，只要踢好這一腳----促成，就是射門成功了----客戶簽單付款。要耕種更要踢好臨門一腳收獲----沒有促成就沒有交易。

9認(rèn)真用心激情.銷售技巧話術(shù)客戶異議處理話術(shù)

1、我們是4S店，有原廠的零配件和完善的售后服務(wù)，可以保證我們的維修和服務(wù)質(zhì)量。

2、我們和各大保險(xiǎn)公司長期合作，保險(xiǎn)公司在理賠定損的時(shí)候我們可以協(xié)助客戶，快速定損。

客戶：

3、如果你自己在外面投保，沒有專業(yè)的售后人員幫助你，你都不知道到底損壞哪些零配件，哪些必須要更你們保險(xiǎn)理賠有換，哪些可以修復(fù)，價(jià)格多少，你都不知道，而我們是就是你的專家?？赡茉诒ｋU(xiǎn)理賠的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生定損哪些優(yōu)勢呢?

價(jià)格低于實(shí)際的維修價(jià)格，客戶要支付差價(jià)，如果在我們4S店續(xù)保的話，我們可以和保險(xiǎn)公司協(xié)商價(jià)格，客戶無需多支付額外的費(fèi)用。等于幫助你省下一大筆錢呀!

4、保險(xiǎn)公司購買保險(xiǎn)得到的利益都是一樣的，惟有超增值的售后服務(wù)才是真正帶給客戶附加的價(jià)值。

承諾我們的售后客戶不但希望得到你的售前服務(wù)，更希望在購買了我們的保險(xiǎn)后，能夠得到良好的服務(wù)。持續(xù)不斷的電話服務(wù)讓客戶買的放心、節(jié)日的問候等待，都會(huì)給客戶良好的感覺。對于答應(yīng)客戶的事，千萬不要找借口拖延或不辦。

客戶：

1、首先認(rèn)同客戶的情況，請問客戶是什么原因，比如說是保險(xiǎn)資料交接不及時(shí)，還是保險(xiǎn)公司定損時(shí)未能我的保險(xiǎn)出險(xiǎn)后理賠不足額，我和4S店達(dá)成一致，我們現(xiàn)在已設(shè)置了專人專崗，下次不會(huì)出現(xiàn)這種問題。

對你們公司的售

2、我們現(xiàn)在對駐點(diǎn)的保險(xiǎn)公司已經(jīng)加大了監(jiān)管力度，隨時(shí)監(jiān)控，不會(huì)再發(fā)生同樣的問題，我們也可以提供后服務(wù)不滿意，一個(gè)理賠投訴電話。

如果你幫我理賠

3、問一下是去年是哪個(gè)保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)，今年我們還有其他3大保險(xiǎn)公司合作，我們可以幫你換一個(gè)理賠到了，我就續(xù)保服務(wù)更好的保險(xiǎn)公司給你。

讓客戶知道不是人都是有從眾心理的。續(xù)保專員在推薦保險(xiǎn)時(shí)，適時(shí)地告訴客戶一些與他情況類似或相同的人也在我們公他一個(gè)人在我們公司辦理續(xù)保司

辦理了續(xù)保，他們是如何看待我們的服務(wù)的，會(huì)使客戶信心大增，增強(qiáng)他的購買欲。

10認(rèn)真用心激情.銷售技巧話術(shù)客戶異議處理話術(shù)

1、我看了一下你去年的投保記錄，你共投保了6個(gè)險(xiǎn)種，有車輛損失險(xiǎn)、第三者責(zé)任險(xiǎn)、交強(qiáng)險(xiǎn)、不計(jì)免賠險(xiǎn)、盜搶險(xiǎn)和劃痕險(xiǎn)。你投?；旧媳容^齊全，恭喜你。

客戶：

2、簡單講車輛損失險(xiǎn)：主要是保你車輛遭受碰撞導(dǎo)致?lián)p失時(shí)保險(xiǎn)公司予以理賠。第三者責(zé)任險(xiǎn)是我去年買了車輛保險(xiǎn)，萬一你的車撞別人了，由保險(xiǎn)公司賠給第三者的。交強(qiáng)險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，不計(jì)免賠險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司我都不知道買了哪些保100理賠。盜搶險(xiǎn)就是車子萬一被偷了，保險(xiǎn)公司賠一輛車給你。劃痕險(xiǎn)是車輛被劃了，保險(xiǎn)公司險(xiǎn)，你幫我解釋一下?

予以理賠。

3、XX先生，你的保險(xiǎn)意識是很強(qiáng)的，這些險(xiǎn)種都是需要投保的，萬一有什么意外的話，你把風(fēng)險(xiǎn)都轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司了。這樣就是花小錢保大錢了呀。

客戶充分了解他自己所在促成前，你要確認(rèn)客戶充分了解你所推薦的保險(xiǎn)商品的價(jià)格和所能帶來的利益。必須實(shí)話實(shí)說，買的商品由于保險(xiǎn)產(chǎn)品專業(yè)性比較強(qiáng)，讓客戶自己看條款是不明智的選擇（即使他是位博士），你要用最簡單的方式解釋保險(xiǎn)條款，突出重點(diǎn)，讓客戶在有效的時(shí)間里充分了解這款產(chǎn)品。

1、恭喜你呀，如果去年你沒有發(fā)生理賠的話，今年保險(xiǎn)公司可以給你無賠款優(yōu)待，你今年的保險(xiǎn)客戶：費(fèi)就可以打折。

我去年沒有理賠，你看

2、我檢查了一下你去年的保險(xiǎn)單，車輛損失險(xiǎn)、交強(qiáng)險(xiǎn)、第三者責(zé)任險(xiǎn)、不計(jì)免賠險(xiǎn)都是必須要我今年需要買哪些保險(xiǎn)投保的，你的車這么高檔，我建議你還可以投保盜搶險(xiǎn)和劃痕險(xiǎn)。

3、具體還是看你的車型、購買價(jià)格以及車輛停放的主要地點(diǎn)來幫您確定，不如您來到我們展廳，我給你做一個(gè)詳細(xì)的介紹，根據(jù)您的實(shí)際情況給您量身定做一款適合您的保險(xiǎn)產(chǎn)品。

向客戶證明你給他的保險(xiǎn)設(shè)計(jì)是符合他的收入客戶購買車輛保險(xiǎn)之前，客戶要確信自己有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力來購買保險(xiǎn)，如果我們設(shè)計(jì)的保險(xiǎn)過多水平的，客戶支付過高的續(xù)保費(fèi)，客戶會(huì)產(chǎn)生逃避心理。

11認(rèn)真用心激情.銷售技巧話術(shù)客戶異議處理話術(shù)

1、保險(xiǎn)本來就是花小錢保大錢，保險(xiǎn)費(fèi)太貴是因?yàn)槟愕膼圮嚤容^高級，保險(xiǎn)公司計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)是根客戶：據(jù)你的車輛的購買價(jià)格以及你購買的險(xiǎn)種來計(jì)算的。

去年保險(xiǎn)費(fèi)太貴了，我2、我?guī)湍憧纯慈ツ瓯蔚木唧w險(xiǎn)種和保額，而且根據(jù)您目前的實(shí)際情況，在不減少綜合保險(xiǎn)利益不想買這么多的保險(xiǎn)?的前提下，我們可以適當(dāng)調(diào)整一下你保險(xiǎn)的險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)。

3、我希望你到我們店面來，我們當(dāng)面給你做個(gè)保單評估，幫你設(shè)計(jì)適合你的愛車保險(xiǎn)計(jì)劃。

獎(jiǎng)勵(lì)員工方案 篇6

為落實(shí)好義務(wù)教育階段學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配政策，進(jìn)一步規(guī)范我校（含幼兒園）教職工收入分配秩序，維護(hù) 教職工利益，構(gòu)建科學(xué)合理、公平、公正，有激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)部制度，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性?，F(xiàn)根據(jù)仙教【20xx】1號《關(guān)于中小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核 分配指導(dǎo)意見》的精神，結(jié)合我學(xué)實(shí)際情況，提出以下獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配方案。

一、指導(dǎo)思想

引入機(jī)制，建立科學(xué)合理、公平、公正的分配方案，以調(diào)動(dòng)廣大教職工教書育人的積極性，努力推進(jìn)我校教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

二、考核分配原則

貫徹按勞分配的原則。以責(zé)任和業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，適當(dāng)拉開分配差距，重點(diǎn)向一線教師，骨干教師及作出突出成績的其他工作人員傾斜。同時(shí)，統(tǒng)籌兼顧理順學(xué)校內(nèi)部各崗位人員之間績效工資分配關(guān)系。

堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則。充分發(fā)揮民主，分配工作全過程實(shí)行公開操作，確保教職工有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保障教職工的合法權(quán)益。

三、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方法

學(xué)校建立由班主任津貼、工作量考核、工作業(yè)績考核三部分構(gòu)成的考核分配方案?？冃ЧべY總額中班主任津貼每班100元/月，其余部分的構(gòu)成為：工作量津貼占50%，工作業(yè)績津貼占50%。

A1、班主任津貼：

班主任每月津貼標(biāo)準(zhǔn)為100元。學(xué)校要根據(jù)班主任工作職責(zé)進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果分合格、不合格二個(gè)等級?？己撕细竦拿吭掳礃?biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取班主任津貼。

A2工作量（按下列四個(gè)項(xiàng)目的具體課時(shí)計(jì)算）

1、管理職務(wù)職責(zé)工作量：

管理職務(wù)崗位包括班主任、年段長（年段3班及以上的）、教研組長（語文科、數(shù)學(xué)科、綜合科三人）、小學(xué)校長（副校長、教導(dǎo)主任）、學(xué)校中層及以上干部和督導(dǎo)員等。學(xué)校根據(jù)崗位職責(zé)考核量化，在考核合格的基礎(chǔ)上，按下列辦法折算課時(shí)數(shù)。

（1）班主任職責(zé)工作量：中學(xué)班主任工作量是本校教師周工作量的五份之一；小學(xué)班主任工作量是本校教師工作量周的六份之一。

（2）教研組長職責(zé)工作量：組織一次教研活動(dòng)折算為周工作量的七份之一。

（3）行政管理職務(wù)職責(zé)工作量：中層干部正職按本單位教師平均工作量的一半折算；副職按不高于本單位教師平均工作量五份之二折算；校級副職其崗位職責(zé)按本單位教師平均工作量一半折算；教研員工作量按本單位教師平均工作量一半折算。

2、教學(xué)工作量

（1）教師周教學(xué)課時(shí)數(shù)：

計(jì) 算公式：周實(shí)際教學(xué)課時(shí)數(shù)×已聘專業(yè)技術(shù)等級系數(shù)（員級1、助理1.1、中級1.2、副高級1.3）+實(shí)際周教學(xué)課時(shí)數(shù)×學(xué)科系數(shù)（中學(xué)語、數(shù)、英小學(xué) 語、數(shù)學(xué)科系數(shù)為0.2。其中優(yōu)秀類為0.2；合格類為0.15；不合格為0。其它學(xué)科系數(shù)為0.15。其中優(yōu)秀類為0.15；合格類為0.1；不合格為 0）=教師周工作量（課時(shí)）。其中周實(shí)際教學(xué)課時(shí)數(shù)由標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)班組成。周實(shí)際教學(xué)課時(shí)數(shù)=[周課時(shí)數(shù)（語數(shù)包班、跨班、跨年段的增加1 節(jié)）/15+班級學(xué)生數(shù)/40]÷2×15（節(jié)）。（上、下學(xué)期周課時(shí)數(shù)、學(xué)生人數(shù)不同的，分別計(jì)算后求平均值）

（2）由學(xué)校教導(dǎo)處統(tǒng)一 安排的代課每節(jié)折算為一節(jié)，早讀折算為一節(jié)，早晚自修折算為0.5節(jié)，節(jié)日假加班日工作量折算為三節(jié)。導(dǎo)護(hù)一天折算為二節(jié)，行政執(zhí)勤一天折算為三節(jié)。圖書 管理員按教師平均工作量的十份之一；保管人員按教師平均工作量的十份之一；后勤（網(wǎng)管）按教師平均工作量的七份之一；生管按教師平均工作量的四份之一。

（3）學(xué)校管理崗位（含其他管理崗位）職責(zé)工作量：其他管理崗位指教輔人員及后勤管理人員等。管理崗位人員（含其他管理人員）工作量按學(xué)校相應(yīng)專業(yè)技術(shù)等級（已聘）教師課時(shí)數(shù)酌情計(jì)算。

3、出勤情況（含會(huì)議和學(xué)校規(guī)定的集體活動(dòng)）：

病假1節(jié)扣0.5節(jié)，事假1節(jié)扣1節(jié)，曠課1節(jié)扣5節(jié)，遲到或早退1次扣0.5節(jié)。非教學(xué)人員按工作日（6節(jié)/日）折合課時(shí)數(shù)扣。

計(jì)算公式：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（工作量部分）=學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額（減去班主任津貼，下同）×50%÷學(xué)校總工作量（總節(jié)數(shù)）×個(gè)人工作量（總節(jié)數(shù)）

A3工作業(yè)績（含職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)發(fā)展、工作成效）。

1、職業(yè)道德10%：

① 愛國守法，全面貫徹國家教育方針，履行有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)；

②愛崗敬業(yè)，教書育人，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)；

③關(guān)愛學(xué)生，平等公正對待學(xué)生，不體罰或變 相體罰學(xué)生；

④為人師表，作風(fēng)正派，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

⑤下列情形之一的本項(xiàng)不得分：A、實(shí)行師德考核一票否決制，即違反《福建省中小學(xué)教師職業(yè)道德考 核辦法》規(guī)定20條之一的；B、當(dāng)年度受效能告誡或黨政紀(jì)處分的。該項(xiàng)按各校教師民主測評與考核組測評的平均值計(jì)分（分優(yōu)10分、良9分、中8分、差6分 計(jì)）。

計(jì)算公式：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（職業(yè)道德部分）=學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額×10%÷學(xué)校職業(yè)道德總得分×個(gè)人職業(yè)道德得分

2、業(yè)務(wù)能力20%：

（1） 德育工作10%：

①堅(jiān)持以課堂為主渠道，將德育有機(jī)融入教學(xué)之中；

②注重培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣；

③注重學(xué)生心理健康教育；

④組織內(nèi)容健康的各類活 動(dòng)，陶冶學(xué)生情操；

⑤幫助學(xué)習(xí)困難學(xué)生的措施落實(shí)。該項(xiàng)得分按各校教師民主測評與考核組測評的平均值計(jì)分（分優(yōu)10分、良9分、中8分、差6分計(jì)）。

（2） 教學(xué)常規(guī)10%：

①認(rèn)真?zhèn)湔n，教案齊全、規(guī)范1.5分；

②從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，精心組織教學(xué)，改進(jìn)教學(xué)方式1.5分；

③運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)開展教學(xué)活動(dòng)1分；

④ 教學(xué)內(nèi)容科學(xué)、正確，不出現(xiàn)知識性錯(cuò)誤1.5分；

⑤及時(shí)進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo)，認(rèn)真批改作業(yè)2分；

⑥運(yùn)用多種方式評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果1.5分；

⑦堅(jiān)持課后反思，認(rèn) 真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)1分。

非教學(xué)人員：學(xué)校根據(jù)其崗位職責(zé)和工作量完成情況及效果進(jìn)行量化評分（優(yōu)10分、良9分、中8分、差6分）。

計(jì)算公式：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（業(yè)務(wù)能力部分）=學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額×20%÷學(xué)校業(yè)務(wù)能力總得分×個(gè)人業(yè)務(wù)能力得分

3、專業(yè)發(fā)展10%：

（1）繼續(xù)教育5%：

①有參加培訓(xùn)的過程記錄和總結(jié)（2分）；

②按規(guī)定參加學(xué)歷達(dá)標(biāo)或各類培訓(xùn)，完成規(guī)定學(xué)分，考試考核合格（1分）；

③積極參加校本培訓(xùn)以及其他各種進(jìn)修學(xué)習(xí)（2分）。

（2） 教學(xué)研究5%：

①承擔(dān)各級各類公開課、研究課和示范課教學(xué)（含課堂教學(xué)競賽、教學(xué)技能競賽獲獎(jiǎng)的），縣級及以上的得2分、中心小學(xué)的1.5分、本校得1 分；（同一類活動(dòng)取最高項(xiàng)）

②參加教研活動(dòng)的情況，優(yōu)得1分、良得0.8分、中得0.5分；

③參加課題研究（以結(jié)題為準(zhǔn)）、撰寫教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文情況 （不含職評規(guī)定的論文）,縣級得1分、校級0.5分；

④以老帶新，發(fā)揮骨干教師作用情況，得1分。該項(xiàng)由片區(qū)以上證書材料評定。

計(jì)算公式：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（專業(yè)發(fā)展部分）=學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額×8%÷學(xué)校專業(yè)發(fā)展總得分×個(gè)人專業(yè)發(fā)展得分

4、工作成效10%

（1）教學(xué)效果5%：

①合格率2分、鞏固率1分、進(jìn)步率情況1分；

②學(xué)生和家長的反映情況1分。

（2）育人效果5%：

①學(xué)生獲獎(jiǎng)情況，縣級及以上的2分、學(xué)校得1.5分；

②學(xué)習(xí)困難學(xué)生進(jìn)步的情況，優(yōu)得1分、良得0.5分；

③無安全責(zé)任事故發(fā)生得2分，否則不得分。

非教學(xué)人員由測評小組根據(jù)職責(zé)完成情況評定，優(yōu)得10分、良得8分、合格得6分、不合格得2分，屬于學(xué)校行政人員管理職務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)工作，受縣局通報(bào)批評一次降一個(gè)等級。

計(jì)算公式：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（工作成效部分）=學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額×10%÷學(xué)校工作成效總得分×個(gè)人工作成效得分

（3）綜合評價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)2%：該項(xiàng)由各校根據(jù)實(shí)際情況評定，可對規(guī)定外的兼任科股人員，節(jié)假日誤工及對學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的教職工進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

工作業(yè)績項(xiàng)：中心小學(xué)管理人員按相應(yīng)技術(shù)等級的平均值計(jì)分，教輔、后勤人員按教師民主測評和考核組測評的平均值計(jì)分。

四、其他事項(xiàng)

1、各校要成立以校長為組長，教導(dǎo)主任、班主任、教師代表為成員（5-7人）的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配工作考核小組，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核量化等工作。

2、借用外單位的教職工，其獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按學(xué)校相應(yīng)已聘的專業(yè)技術(shù)等級平均值（班主任津貼部分除外）領(lǐng)取。

本分配方案自教代會(huì)通過后生效，適用于20xx年度獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配。

獎(jiǎng)勵(lì)員工方案 篇7

1、你的假裝努力，欺騙的只有你自己，永遠(yuǎn)不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，來掩飾戰(zhàn)略上的懶惰。

2、一個(gè)人的性格決定他的機(jī)遇。如果你喜歡保持你的性格，那么，你就無權(quán)拒絕你的機(jī)遇。

3、苦心人，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳；有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚

4、含淚播種的人，肯定可以含笑收獲。

5、不要灰心，不要絕望，對一切都要樂觀……需要有決心——這是最要緊的，有了決心一切困難的事都會(huì)變得容易。

6、誰不向前看，誰就會(huì)面臨許多困難。

7、學(xué)習(xí)如趕路，不能慢一步。

8、用心思索造成用心人生，消極思索造成消極人生。

9、誰不向前看，誰就會(huì)面臨許多困難。

10、成長是一場和自己的比賽，不要擔(dān)心別人會(huì)做得比你好，你只需要每天都做得比前一天好就可以了。

11、精細(xì)不做假，財(cái)會(huì)我當(dāng)家。

12、選擇只有一次，選錯(cuò)了，也只能走下去。

13、潛心復(fù)習(xí)戰(zhàn)高考，信心滿溢躍龍門！

14、眉上幾分愁，且去觀棋酌酒；心中多少樂，只來種竹澆花。

15、人生在世不會(huì)總是一帆風(fēng)順和美妙動(dòng)人的。

16、成為真正的領(lǐng)導(dǎo)者之前不可或缺的一項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)就是失敗。

17、哪有什么天生一對最般配，只是一個(gè)懂得包容遷就另一個(gè)懂得適可而止。

18、走不完的路，知不完的理。

19、不要太在乎自己的長相，因?yàn)槟芰Σ粫?huì)寫在臉上。

20、挫折磨難是鍛煉意志增加能力的好機(jī)會(huì)。

21、因?yàn)閴粝朐谖覀冃闹?，高考是我們的天地?/p>

22、得到了媚俗，失去了真實(shí)，要堅(jiān)定信心，擁有自我。

23、我要做的只是以我微薄的綿力來為真理和正義服務(wù)。

獎(jiǎng)勵(lì)員工方案 篇8

11月續(xù)保團(tuán)購活動(dòng)

1、活動(dòng)時(shí)間：xx年11月22---23日團(tuán)購活動(dòng)

2、活動(dòng)地點(diǎn)：

3、活動(dòng)對象：xx年11月至1月購車及售后DMS系統(tǒng)同期客戶。

4、活動(dòng)內(nèi)容：凡在活動(dòng)期間續(xù)保商業(yè)險(xiǎn)+交強(qiáng)險(xiǎn)：

①贈(zèng)送代金券1000元或保養(yǎng)一次，加送油漆劵300元。（本券僅限續(xù)保車輛專用，禁止轉(zhuǎn)贈(zèng)，本券不找零）②贈(zèng)送四輪動(dòng)平衡一次。③贈(zèng)送四輪定位一次。

④入會(huì)客戶續(xù)保加送1000元積分（年底兌換禮品或代金卷）按以上優(yōu)惠措施有效期與保險(xiǎn)期限相同，過期作廢。

11-12月需要招攬的車輛有XXX臺，然后平均分配給接車員。

嚴(yán)江山

郭忠貴

合計(jì)項(xiàng)目電話臺次達(dá)成臺次達(dá)成率

獎(jiǎng)勵(lì)：按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到5%的續(xù)保率給予服務(wù)顧問1000元獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到基本任務(wù)方能獎(jiǎng)勵(lì)（三人都完成獎(jiǎng)勵(lì)1500元，既每人500元）招徠話術(shù)：見ppT