監(jiān)理的辭職報告

監(jiān)理的辭職報告集錦5篇。

俗話說，只有通過實踐而發(fā)現(xiàn)真理，日常生活中。往往都需要撰寫報告，報告是實現(xiàn)上下級對工作任務(wù)保持信息同步的一種有效路徑。如果您對“監(jiān)理的辭職報告”感興趣小編給您推薦這篇文章，如果你覺得這個信息有用請不要吝嗇你的分享讓更多人受益！

監(jiān)理的辭職報告【篇1】

監(jiān)理員個人年終總結(jié)報告

范文一：

回首過去，展望未來，有對本年度收獲的喜悅，也有對未來急切的期望，喜悅的是我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷幫助下，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司企業(yè)文化精神，以公司服務(wù)理念為指導(dǎo)，通過自身的不懈努力，較好的完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)；期望的是我深深明白在從事監(jiān)理工作當(dāng)中仍有較多的不足需要學(xué)習(xí)和改進，我將總結(jié)經(jīng)驗，反省自身不足，提高自己的監(jiān)理業(yè)務(wù)水平，成為公司更好更快發(fā)展過程中的一員，現(xiàn)就本年度監(jiān)理工作情況總結(jié)如下：

一、個人年度主要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)履行情況

20XX年上半年，我主要參與了濰坊濱海開發(fā)區(qū)中央商務(wù)區(qū)軟基處理工程現(xiàn)場監(jiān)理工作，下半年，主要參與了濰坊濱海旅游度假區(qū)人工沙灘工程現(xiàn)場監(jiān)理工作。

在這一年的工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行崗位職責(zé)，工作期間，我從不放松加強理論和實踐的研習(xí)，嚴(yán)格要求自己，認真為建設(shè)單位熱情服務(wù)，遵照監(jiān)理合同要求，嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理工作程序，履行監(jiān)理職責(zé)。

在施工過程中，采用旁站、巡視、平行檢驗方式進行每道工序的過程控制。對現(xiàn)場存在的質(zhì)量安全問題，調(diào)查研究找出問題的根源，要求施工方采取有效解決辦法將其解決，全程跟蹤監(jiān)督施工方落實整改，杜絕類似問題再次發(fā)生。

針對進場材料（高強土工格柵、土工布、柵欄板、壓腳塊、踏步料石等），按照標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求對施工方提交的相關(guān)報驗資料進行核查，對材料進場時進行外觀質(zhì)量檢查，對外觀質(zhì)量上不符合要求的禁止用入工程中。

針對工程關(guān)鍵部位施工時，提前到達旁站位置，檢查施工準(zhǔn)備工作，并旁站施工全過程，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄。

對要驗收的隱蔽工程嚴(yán)格按照驗收規(guī)范進行驗收，如果驗收不合格，令其整改直至合格，才能進行下道工序施工。

對各施工過程中檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復(fù)核檢查。盡自己最大努力做好工程建設(shè)施工階段的監(jiān)理工作。

二、工作中的體會和感受

在監(jiān)理工作過程中，我通過對監(jiān)理理論的學(xué)習(xí)以及現(xiàn)階段監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)的認知，深刻體會感受到作為監(jiān)理人員，積極主動為建設(shè)單位的利益著想，為工程質(zhì)量負責(zé)，為施工人員的安全負責(zé)，才是監(jiān)理工作的信念和無窮力量。只有具備較高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)及良好的職業(yè)道德，才能真正做好監(jiān)理的本職工作，才能夠體現(xiàn)守法、誠信、公正、公平的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。明白監(jiān)理工作的重要性，樹立正確的監(jiān)理工作態(tài)度，用實事求是的工作態(tài)度去處理施工中出現(xiàn)的各種問題，才能有效地開展工作，積極主動的運用自己專業(yè)技術(shù)及聰明才智，科學(xué)公正的行使監(jiān)理權(quán)利和義務(wù)，與施工單位搞好工作配合，滿足建設(shè)單位的要求，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

三、今后的工作打算及個人職業(yè)發(fā)展意見

作為一名年輕的監(jiān)理工作者，熱愛自己的本職工作，有良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞精神，工作態(tài)度嚴(yán)禁，喜歡鉆研工程監(jiān)理中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因及處理方法，熱衷于對工程問題處理方案的積累。

在今后的工作中認真履行自己的`崗位職責(zé)，要嚴(yán)格按國家規(guī)范、以設(shè)計圖紙為依據(jù)實施監(jiān)理工作。在工作中不斷反省自身不足，加強監(jiān)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力做好監(jiān)理工作，加強對管理理論知識的學(xué)習(xí)，靈活多變的處理實際問題，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，努力將自己的專業(yè)技術(shù)水平提高到一個新的臺階，真正成為一個合格的監(jiān)理人員。

四、對部門/公司的意見和建議

1、建議公司要對不同的員工進行有針對性的專業(yè)培訓(xùn)，多招聘一些有職業(yè)資格證書又能獨當(dāng)一面的人才開展工作。

2、建議公司組織具有良好公關(guān)能力的人才，并組建成相關(guān)部門，應(yīng)對監(jiān)理行業(yè)的社會化、監(jiān)理招投標(biāo)的公開化、復(fù)合化。

五、結(jié)束語

公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持及工作條件的舒適給了我努力工作的動力，同事間的熱情關(guān)懷及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感，公司特有的企業(yè)文化氛圍給了我工作的信心。我堅信自己能夠在今后的工作中做的更好，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

祝公司全體人員工作順利、生活幸福

范文二：Yjs21.COm

面對即將成為過去的XX年，回首過去，展望未來，我?guī)е斋@的喜悅，同時也帶著急切期望的心情，欣喜的是我完成了本年度公司交給我的監(jiān)理工作任務(wù)，急切期望的是我深深明白在從事監(jiān)理工作當(dāng)中仍有較多的不足需要學(xué)習(xí)和改進。為總結(jié)經(jīng)驗，反省自身不足，提高自己的監(jiān)理業(yè)務(wù)水平，成為公司更好更快發(fā)展過程中的一員，現(xiàn)就本年度監(jiān)理工作情況總結(jié)如下：

一、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行本職工作

作為一個年輕人，首先我必須擺正自己的位置，清楚自己的優(yōu)點和不足。通過這一年的監(jiān)理業(yè)務(wù)理論和實踐的感知，xx年xx月，我被調(diào)到xxx市政監(jiān)理部工作期間，在總監(jiān)代表的指導(dǎo)和幫助下，我主要負責(zé)土建工程及監(jiān)理部資料的收集整理工作，并對現(xiàn)場形成的簽證及時進行工程量的確認。在濱海旅游起步區(qū)水泵站和濱海旅游區(qū)南部燃氣站項目，在總監(jiān)代表的指導(dǎo)和協(xié)助下，對各施工單位基礎(chǔ)開挖標(biāo)高及定位放線進行復(fù)核。工作期間，本著認真為建設(shè)單位熱情服務(wù)，遵照監(jiān)理合同要求，嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理工作程序，履行監(jiān)理職責(zé)。工作中，我以老前輩嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)的工作作風(fēng)為標(biāo)準(zhǔn)，工作崗位上，我從不放松加強理論和實踐的研習(xí)，嚴(yán)格要求自己，認真熟悉監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理職責(zé)，對“三控、三管、一協(xié)調(diào)”具體在現(xiàn)場如何落實監(jiān)理程序，根據(jù)工程實施不同情況，積極主動為建設(shè)單位提出合理建議，讓建設(shè)單位認可監(jiān)理部的工作成果，使工程處于受控狀態(tài)。我主要對現(xiàn)場實際情況及時了解，及時熟悉施工圖紙和監(jiān)理合同內(nèi)容，掌握監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則。我積極思考本工程監(jiān)理工作的重點和難點，面對重點，我和項目部同事齊心協(xié)力，認真審閱施工方案，每道工序施工前督促施工方做好施工技術(shù)交底，強化隱蔽工程質(zhì)量控制力度，嚴(yán)防產(chǎn)生質(zhì)量隱患。面對難點，除了及時查閱相關(guān)資料，并及時請教資深的專業(yè)技術(shù)人員，尋找解決問題的好辦法。在施工過程中，嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范，監(jiān)理合同內(nèi)容，按照公司編制的質(zhì)量控制辦法，采用旁站、巡視、平行檢驗方式進行每道工序的過程控制。重點對施工方項目管理人員的質(zhì)量和安全意識進行調(diào)查，加強監(jiān)督施工單位的三檢制度落實，對質(zhì)量和安全意識不到位的施工管理人員加強說服，強化完善施工單位的質(zhì)量管理體系。對現(xiàn)場存在的質(zhì)量安全問題，調(diào)查研究施工方內(nèi)部管理情況，找出問題的根源，并要求施工方積極主動采取有效解決辦法，責(zé)任具體落實到每個人，并對出現(xiàn)的較大問題，全程跟蹤監(jiān)督施工方落實整改，達標(biāo)后才算完畢，杜絕類似問題再次發(fā)生。通過將近兩個多月堅持質(zhì)量和安全不松懈的監(jiān)督控制，我發(fā)現(xiàn)隨著施工作業(yè)面的增加，進度的加快，監(jiān)理工作量增加的同時，但現(xiàn)場實際控制效果仍有疏漏處。如模板安裝局部尺寸偏差較大，。我作為土建工程主要責(zé)任人員，我想我不能不重視這些質(zhì)量安全問題，作為監(jiān)理人員，這是我必須要控制的范圍，通過冷靜思考，面對現(xiàn)場實際情況，我及時編制了關(guān)于落實施工方質(zhì)量三檢制度及監(jiān)理報驗程序的文件，經(jīng)過總監(jiān)代表的修改和認可，對施工方召開質(zhì)量安全專題會議，就文件內(nèi)容對施工方進行交底，再一次明確質(zhì)量控制和安全控制的工作程序，嚴(yán)格按程序辦事，責(zé)任落實到人，進一步加強了施工方的質(zhì)量和安全管理力度。在施工期間，質(zhì)量和安全都處有效控制狀態(tài)。

二、監(jiān)理工作是行為成果，積極主動控制是監(jiān)理人的執(zhí)業(yè)靈魂

在監(jiān)理工作過程中，我通過對監(jiān)理理論的學(xué)習(xí)以及現(xiàn)階段監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)的認知，面對激烈競爭的監(jiān)理市場，作為監(jiān)理人員，積極主動為建設(shè)單位的利益著想，為工程質(zhì)量負責(zé)，為施工人員的安全負責(zé)，才是監(jiān)理工作的信念和無窮力量。只有具備較高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)及良好的職業(yè)道德，才能真正做好監(jiān)理的本職工作，才能夠體現(xiàn)守法、誠信、公正、公平的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。而在目前，有的監(jiān)理人員覺得當(dāng)監(jiān)理對年青人來說是在浪費時間，對年長的是在混日子，這種不明白監(jiān)理工作的重要性，沒有責(zé)任感和使命感，不尊重自己工作的監(jiān)理人員應(yīng)該好好反省自己，樹立正確的監(jiān)理工作態(tài)度，積極主動的運用自己專業(yè)技術(shù)及聰明才智，熱情服務(wù)業(yè)主，科學(xué)公正的行使監(jiān)理權(quán)利和義務(wù)，從自身做起，從每個項目監(jiān)理部做起，為公司發(fā)展壯大奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、反省自身不足，加強監(jiān)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力做好監(jiān)理工作。

在實施現(xiàn)場監(jiān)理過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對管理理論知識的掌握不夠，最有效的管理是對人的管理，如何讓工程處于受控狀態(tài)，就是必須讓具體實施施工管理的專業(yè)人員處于監(jiān)管狀態(tài)。那種任由施工單位自由式發(fā)揮的施工管理，監(jiān)理人員形同虛設(shè)，到最后只能說明監(jiān)理人員無能，最終造成建設(shè)單位不必要的損失。甚至出現(xiàn)難以預(yù)料的質(zhì)量安全事故，所以，在今后的工作中，我必須掌握一定的管理理論知識，靈活多變的處理實際問題，真正成為一個合格的監(jiān)理人員。

范文三：

在繁忙的工作中送走了盛滿收獲的20XX年，即將迎來充滿希望的20XX年。在這年初收尾之時，回憶過去，展望未來，在過去一年的工作、學(xué)習(xí)中撐握了一些管理辦法和經(jīng)驗，對過去一年來的工作做一小結(jié)：

一、工程概況及我所承擔(dān)的監(jiān)理工作：

工程總建筑面積為40000㎡，結(jié)構(gòu)類型為框架，外墻裝飾為：石材、玻璃幕墻，內(nèi)墻普通抹灰，計劃工期為20XX年7月1日至20XX年6月1日。我前期主要承擔(dān)土建監(jiān)理工作，后期裝修等監(jiān)理工作。

二、質(zhì)量方面的管理工作：

為了能夠達到此質(zhì)量目標(biāo)做了以下工作：

1、對分包資質(zhì)和施工方案的審查工作：

分包單位進場之前，根據(jù)招標(biāo)文件要審查其資質(zhì)、業(yè)績材料是否真實有效，是否具有承擔(dān)分包工程的施工資質(zhì)和施工能力，為總監(jiān)理工程師審批提供基礎(chǔ)資料，另外對分包單位的施工方案進行嚴(yán)格審查，審查其是否對工程具備指導(dǎo)意義，及是否具備針對性，審查合格后并以此檢查施工工藝及質(zhì)量。我主要對承擔(dān)斷橋鋁合金窗工程施工的分包單位資質(zhì)及施工方案進行了認真的審查，在所上報的方案中發(fā)了一些不符合要求等問題，并且口頭通知其及時修改重報，直至符合要求為止。

2、進場材料質(zhì)量驗收工作：

首先了解招標(biāo)文件和設(shè)計、規(guī)范對某種材料的要求，材料進場后由分包單位或材料供應(yīng)商自檢合格報總承包單位檢查驗收合格報監(jiān)理驗收，監(jiān)理主要對材料規(guī)格、品種等外觀進行檢查，同時檢查材料的檢驗報告、材質(zhì)證明等資料，要求復(fù)試的材料還要檢查其復(fù)試報告是否符合規(guī)范要求，另外加強了現(xiàn)場巡視，對關(guān)鍵結(jié)構(gòu)所使用的材料質(zhì)量有懷疑時應(yīng)進行現(xiàn)場取樣復(fù)試。在復(fù)試期間停止此工序的施工，待檢驗報告出來并且合格時方可復(fù)工。

3、以監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理規(guī)劃、細則等為指導(dǎo)。

加強了現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時以口頭或發(fā)聯(lián)系單的形式告之施工單位進行整改，直到合格，這樣大大提高了工序的一次驗收合格率，鋼筋、模板工程的驗收是不定時的，時常是深更半夜，做到了24小時全天候隨叫隨到，并且對關(guān)鍵工序（砼澆筑、梁與柱節(jié)點鋼筋綁扎、防水、回填土）進行了旁站。根據(jù)監(jiān)理細則要求對砼澆筑工程、回填土工程、防水工程等關(guān)鍵分項工程進行旁站：①、砼澆筑工程：首先進行開盤鑒定，復(fù)核其施工配合比，抽測砼坍落度，砼出罐度等，并且注意其振搗情況，隨時測量砼標(biāo)高，幾何尺寸等是否符合設(shè)計要求。②、回填土工程：主要檢查控制回填的土質(zhì)、回填厚度、夯實度等是否符合設(shè)計要求，抽測其土質(zhì)含水率是否符合要求。③、防水工程：主要檢查基層處理是否合格，基層處理劑涂刷是否合格，防水卷材復(fù)試報告、品種規(guī)格是否符合設(shè)計要求，搭接是否符合規(guī)范要求，細部處理是否符合規(guī)范要求等。

4、工程資料的審查：

要求施工單位做到資料先行，嚴(yán)格執(zhí)行報驗制度，每道工序完成分包單位自檢合格后報總承包單位專檢合格后填制相關(guān)表格，資料不合格對此工序不予驗收，所以說資料與工序必須同步。

三、安全文明施工方面工作：

本工程要求達到安全文明工地。嚴(yán)格審查施工組織設(shè)計中的安全措施是否有針對性，對危險性較大分部、分項工程的專項嚴(yán)格審查，并且經(jīng)常巡視檢查其執(zhí)行情況，認真貫徹“安安全第一，預(yù)防為主”的方針。在分包單位進場之前，對其施工安全許可證進行審查，符合要求方可進場施工，并且要求施工單位進場必須進行三級安全教育及班前教育。在工序驗收的同時安全文明施工進行驗收，如腳手架搭設(shè)、模板支撐等是否通過施工單位安全部門驗收合格，臨邊、洞口防護是否到位等，如果安全文明施工不合格，不準(zhǔn)進行下道工序。關(guān)于砼結(jié)構(gòu)拆模的安全，嚴(yán)格履行拆模手續(xù)，即試驗室出具混凝土強度報告，確保達到砼達到拆模強度要求，由施工單位提出拆模申請，監(jiān)理單位審核批準(zhǔn)后方可拆模，并且必須及時做好洞口、臨邊防護。

通過一年來的工作和學(xué)習(xí)，取得了一些保貴的經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平也有了進一步的提高，將來還要一如既往按監(jiān)理規(guī)范嚴(yán)格要求自己，努力拼搏不斷進取，為公司的發(fā)展貢獻力量。

監(jiān)理的辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著無比沉重的心情，寫下這篇監(jiān)理辭職報告，向您表達我的決定及其原因。我在貴公司擔(dān)任監(jiān)理工作已有五年之久，但經(jīng)過深思熟慮后，我認為現(xiàn)在是時候結(jié)束我的監(jiān)理生涯，并尋求新的發(fā)展和挑戰(zhàn)。

請允許我對貴公司及其整個團隊表示由衷的感謝。在過去的五年里，我有幸參與了多個項目的監(jiān)理工作，從大型工業(yè)建筑到住宅區(qū)的開發(fā)，每個項目都讓我收獲了寶貴經(jīng)驗和與眾不同的啟迪。貴公司一直以來的支持和信任讓我能夠更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力，為項目的順利進行作出了貢獻。

盡管我在貴公司的工作得到了廣泛的認可和肯定，但我一直感到自己需要更好的個人發(fā)展空間。監(jiān)理工作造就了我對建筑行業(yè)的全面了解和深入的專業(yè)知識，但同時也限制了我在其他領(lǐng)域的發(fā)展。作為一名年輕的職場人士，我希望能夠不斷拓寬自己的職業(yè)領(lǐng)域，涉獵更廣泛的項目并獲得更多的經(jīng)驗，以實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)和野心。因此，我決定辭去貴公司的監(jiān)理職位，為自己打造更大的發(fā)展平臺。

雖然我決定離開，但我深知貴公司在我離開后將面臨的監(jiān)理工作安排和過渡問題。因此，我保證在辭職生效之前，將盡全力將手頭的事務(wù)妥善處理完畢，并為工作交接提供詳盡的指導(dǎo)和協(xié)助。我了解每個項目的具體情況，從承包商的合同文件到施工過程的進展，我將為繼任者提供充分的信息和支持，確保項目的順利進行。

我衷心地感謝貴公司對我的信任和支持，以及對我職業(yè)發(fā)展的重視。在我離開之際，請接受我的謝意，并祝愿貴公司未來的發(fā)展更加輝煌。在新的工作崗位上，我將懷著感激之情回憶起與貴公司的美好時光，并繼續(xù)努力追求個人的職業(yè)成長和突破。

請接受我對整個團隊的衷心祝福。在過去的五年中，我與許多優(yōu)秀的同事合作過，也結(jié)交了許多值得珍惜的朋友。在工作中，共同面對困難，共同進步。我相信，無論我走到哪里，的友誼和合作精神都將永遠銘記在心。

感謝您對我的理解和支持，愿貴公司未來一切順利。

再見！

敬上

[你的姓名]

監(jiān)理的辭職報告【篇3】

南京監(jiān)理辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

首先，我謹(jǐn)向你們請辭我的職務(wù)。作為南京市一名資深的建筑監(jiān)理，我一直以來都盡心盡力地工作，但是，因為一些無法解決的問題，我決定辭去我的職務(wù)。

我在這里想說的是，監(jiān)理工作是一項非常重要的任務(wù)。建筑工程是國家和人民利益的重大事項，我們監(jiān)理人員必須嚴(yán)格按照法規(guī)和要求，認真履行自己的職責(zé)，確保工程的安全和質(zhì)量。

我在監(jiān)理工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，這些問題讓我感到非常困擾。首先，建筑工程進展速度太快，施工方為了趕工期，存在著不按照規(guī)定進行施工的情況。其次，施工方不愿聽取監(jiān)理工作的建議，不愿配合監(jiān)理的工作。還有，建筑材料的質(zhì)量存在一定問題，監(jiān)理人員難以檢驗質(zhì)量。

我認為，這些問題是監(jiān)理工作存在的根本問題。監(jiān)理工作不應(yīng)該是一份擺設(shè)的工作，而應(yīng)該是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。監(jiān)理人員應(yīng)該不斷提高自己的專業(yè)技能，不斷提高工作品質(zhì)與效率，對建筑工程進行嚴(yán)格監(jiān)管。

同時，建議政府加強對施工中監(jiān)理工作的監(jiān)管，增加工程建設(shè)單位和施工方的管理責(zé)任，加強建材檢測和質(zhì)量監(jiān)督。通過建立良好的監(jiān)理制度和監(jiān)管體系，推動建筑工程的科學(xué)、安全、有效進行。

最后，我不得不承認，在監(jiān)理工作中，我也存在一些不足之處，這些不足讓我自責(zé)不已。但我一定會努力改正，不斷提高自己的素質(zhì)和水平，回歸職業(yè)精神，為建筑工程的安全施工和質(zhì)量監(jiān)管做出積極貢獻。

再次對組織和同事們的關(guān)心和支持表示感謝！

南京監(jiān)理

20XX年XX月XX日

監(jiān)理的辭職報告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在您的領(lǐng)導(dǎo)下?lián)伪O(jiān)理一職已有一段時間，但是在詳細而具體地考慮之后，我不得不向您提交我的辭職報告。

首先，讓我表示對您的認可和感謝。在您的領(lǐng)導(dǎo)下，我得到了很多寶貴的機會和經(jīng)驗。您給予我的工作空間和支持，使我能夠?qū)W習(xí)和不斷成長。在我擔(dān)任監(jiān)理期間，我深切地感受到您的專業(yè)知識和管理能力，您的激勵和引導(dǎo)對我的工作非常重要。我真誠地對您的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)表示感謝。

然而，盡管我在這里工作很愉快，我仍然認為現(xiàn)在是時候?qū)ふ倚碌穆殬I(yè)發(fā)展機會了。在我擔(dān)任監(jiān)理期間，我積累了豐富的經(jīng)驗和知識，并且也擴展了我的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，這使我在職業(yè)道路上更加自信和樂觀。我相信，離開這個位置，我將有機會在其他領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展并迎接新的挑戰(zhàn)。

其次，我認為目前的職業(yè)發(fā)展機會也是我的辭職的一個重要因素。我希望能夠探索更多關(guān)于建筑和工程管理方面的機會。然而，在我所工作的地區(qū)，我發(fā)現(xiàn)了一些非常有吸引力和有前途的職位，并且與我當(dāng)前的職位存在競爭關(guān)系。離開目前的位置將使我能夠更好地將精力集中在尋找和爭取這些機會上。我希望通過這種方式能夠更好地實現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)和追求。

最后，我要承認，有些個人因素也對我的決定產(chǎn)生了一些影響。在我在這個職位上工作的過程中，我意識到我的興趣和熱情也在逐漸改變。我希望尋找一個更加符合我個人興趣和價值觀的機會，以便更好地投入和實現(xiàn)自己的潛力。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我希望您能夠理解并接受我的辭職。我希望通知您我的離職日期，并保證在此期間繼續(xù)盡職盡責(zé)地履行我的職責(zé)。我將確保平穩(wěn)過渡期，并配合任何所需的手續(xù)和程序。如果需要，我也會提供任何支持和幫助來確保我的離職對團隊和項目沒有負面影響。

最后，我要再次表達對您和整個團隊的感謝。在我在這個職位上的工作期間，我受到了各位同事的支持和合作。我學(xué)到了很多關(guān)于團隊合作和項目管理方面的經(jīng)驗，這將對我的未來職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠影響。

再次感謝您的指導(dǎo)和關(guān)心。我對將要來臨的職業(yè)機會充滿期待，并期望未來能再次與您和團隊合作。

謹(jǐn)致

XXX

監(jiān)理的辭職報告【篇5】

南京監(jiān)理辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是南京市某建筑工程監(jiān)理有限公司的一名監(jiān)理工程師，現(xiàn)以辭職報告的形式向公司申請辭去本人的工作職務(wù)。

在此之前，我先向公司領(lǐng)導(dǎo)、項目部領(lǐng)導(dǎo)及所有的同事和合作伙伴表示誠摯的感謝和歉意。在公司的工作期間，我承擔(dān)了多個項目的監(jiān)理工作，也從中學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，同時也與各位同事、承包商及業(yè)主建立了良好的合作關(guān)系。但由于個人的原因，無法在公司繼續(xù)工作，特此申請辭職。

主要原因是家庭原因，由于家里的變故，需要我全身心地照顧家人，無法繼續(xù)職業(yè)生涯。 這個決定對我來說是非常困難的，但考慮到家庭的重要性，我必須作出這個決定。同時也感謝公司對我一直以來的支持和關(guān)心，這讓我深刻地感受到了溫暖和認可。

在我的任職期間，我一直以誠實守信、專業(yè)務(wù)實、勇攀高峰的工作精神、嚴(yán)格的執(zhí)行職責(zé)，贏得了廣大業(yè)主的信任和好評。我希望我的離開不會對公司的項目進度和質(zhì)量產(chǎn)生任何不良影響。因此，我會盡量為公司和項目部做好過渡，讓工作順利進行。

最后，再次感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我一直以來的支持與幫助。我會永遠銘記在心，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，再次表達對大家的感謝和敬意！

此致

敬禮！

敬啟

此報

申請人：×××

20××年××月××日

南京監(jiān)理辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是南京市某建筑工程監(jiān)理有限公司的一名工程監(jiān)理，在公司擔(dān)任監(jiān)理工作了兩年半左右的時間，是在昆明市三環(huán)東路的某片土地上度過的。在這里，我有幸結(jié)識了很多優(yōu)秀的人友，學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，也積淀了很多職業(yè)經(jīng)驗和能力。在公司的職業(yè)生涯，我在同事的悉心培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的支持下得到了很好的揚長而去發(fā)展，為我今后的職場之旅打下了堅實的基礎(chǔ)。

然而，由于多個原因的影響，我不得不申請辭去自己的工作職務(wù)，這對我來說也是很痛苦和困難的決定。就原因來說，主要包括個人發(fā)展以及職業(yè)目標(biāo)的調(diào)整。我自認為在這個領(lǐng)域已經(jīng)達到了相對的高峰，并且已經(jīng)成為了一名合格的工程監(jiān)理師。我感到，自己的職場已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，需要面對更多的挑戰(zhàn)和機會，因此需要更加廣泛的學(xué)習(xí)和提升。同時，也希望自己能夠?qū)ψ约旱氖聵I(yè)發(fā)展有更加清晰明確的認識和規(guī)劃，更好地掌握自己的方向。

在我辭去職務(wù)的時候，也非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和合作伙伴對我一直以來的支持和關(guān)注。感謝您們，給予了我很多寶貴的機會和關(guān)懷。公司為我提供了一個非常良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)平臺，在這里，我不僅認識了很多優(yōu)秀的人才，拓展了自己的職業(yè)視野，更重要的是，學(xué)會了與人溝通和合作，明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，開啟了自己的創(chuàng)新思維和獨立思考能力。感謝公司的培養(yǎng)和關(guān)切，讓我成為了今天的自己。

盡管，我將要離開這里，但是公司和同事們對我的幫助和支持，將一直會銘刻在我的心頭。我希望，我的離開不會對公司和團隊的工作影響產(chǎn)生任何不良的影響。我會盡量做好交接工作，并且為公司和團隊的事業(yè)發(fā)展提供更多的幫助和支持。

最后，再次感謝公司和同事們的信任和支持，祝愿公司和所有的同事和朋友們，事業(yè)蒸蒸日上，宏圖大展！

此致

敬禮！

敬啟

此報

申請人：×××

20××年××月××日

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

監(jiān)理如何辭職報告

下面是幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您推薦的“監(jiān)理如何辭職報告”。人生總是充滿了很多變化，當(dāng)我們有了更好的選擇就會去辭職。如果我們已然決定辭職，那就需要提交我們的辭職申請書，在這份申請書中，你要說明自己離職的原因。本文供您參考并請您收藏！

監(jiān)理如何辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職注冊監(jiān)理工程師崗位的`原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的注冊監(jiān)理工程師崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己注冊監(jiān)理工程師崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開注冊監(jiān)理工程師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的注冊監(jiān)理工程師崗位上，×××（改成自己注冊監(jiān)理工程師崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己注冊監(jiān)理工程師崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首注冊監(jiān)理工程師崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己注冊監(jiān)理工程師崗位所在的單位名稱）注冊監(jiān)理工程師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的注冊監(jiān)理工程師崗位工作者。

監(jiān)理如何辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到某公司也1年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合資料員這份工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正處于人員短缺之際，所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在發(fā)展進取中安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的損失，我想在還未造成對公司有不好影響之前，向公司提出辭職。想到能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓工作做到平穩(wěn)交接。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，雖然舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善，但是為了在未來能找到屬于自己的定位，自己的人生目標(biāo)，我還是做了辭職的決定。

最后祝公司興旺發(fā)達，發(fā)展蒸蒸日上！

謝謝！

申請人：XXX

XXXX年 X月 X日

監(jiān)理如何辭職報告 篇3

精選總經(jīng)理辭職報告例文

親愛的××：

你好!

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的`尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

x年x月x日

監(jiān)理如何辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

不幸的是，我在這個時候辭職了。我真誠地希望你能理解我的立場和情況。

我來公司三年多了，我也盡力做好自己的工作。由于寧波市監(jiān)理市場工資市場監(jiān)理工程師工資7。寧波市總監(jiān)工資8-9萬，而我擔(dān)任項目總監(jiān)以來工資只有7萬元。本人于20xx年和20xx公司兩次提出加薪要求，公司兩次都沒有給我加薪。目前，工資只有7萬元，但工資太低，不能滿足我預(yù)期的'工資目標(biāo)要求。此外，公司處理高健砸空調(diào)的問題非常不恰當(dāng)，這讓我個人損失了3700元。此外，其他事情非常不人道?？紤]到各種因素，我選擇辭職。

希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的申請，并要求公司在提交辭職報告后30天內(nèi)辦理相關(guān)辭職手續(xù)，結(jié)清所有工資，從寧?？h建設(shè)局備案系統(tǒng)中刪除我的監(jiān)理工程師總監(jiān)證書，并將所有文件歸還給我。在我正式離開之前，我將盡我最大的努力做好我自己的工作。我希望公司在未來發(fā)展到更高的水平，事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

監(jiān)理如何辭職報告 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的.也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。

一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號x8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

祝愿中心蒸蒸日上!

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會了很多為人處事的原則。

現(xiàn)由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

監(jiān)理如何辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好，我很遺憾此時我向公司提交了辭職報告。

在提出辭職之前，我想了很長時間，考慮了很多。我一直猶豫不決。最近，我終于下定決心寫這份辭職報告。"誠實或忠誠并不意味著終身為公司服務(wù)。

人和企業(yè)一直在變化。對于企業(yè)來說，隨著公司的發(fā)展和變化，過去合適的員工將來可能不再適合他的職位；對于個人來說，一家公司可能是他過去最好的選擇。隨著時間的推移，它可能無法激發(fā)他充分發(fā)揮激情和才能。"讀完這段話，心里感慨萬千，久久不能睡覺，于是我打開電腦，給你寫了這封辭呈。

從昨年年底到現(xiàn)在，我一直在心里徘徊。直到最近我才想清楚。我還記得當(dāng)我進入公司時，我充滿了斗志，想在未來的工作道路上創(chuàng)造一點名聲。然而，經(jīng)過多年的磨礪，我感謝公司近年來對我的照顧，為我提供了一個良好的發(fā)展平臺。然而，由于我的家庭原因，我未能在未來為公司創(chuàng)造更多的效益產(chǎn)值。我對此深感遺憾。

我覺得我不適合這份工作，我也想改變環(huán)境。我也很清楚，當(dāng)公司就業(yè)時，這是對公司辭職的考驗，也考慮到公司的現(xiàn)狀，在未來的專業(yè)工作安排中，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，我鄭重地向公司辭職。

同時，我也希望公司能同情我的個人實際情況，盡快安排我的'工作.交接，讓我有時間幫助新人，讓他盡快熟悉工作。我作。我一定會把最后一和工作交接好。

最后，我衷心感謝和我一起工作的同事們。我和他們度過了一段非?？鞓泛碗y忘的時光。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)半年來對我的看法"厚愛"，包容我自己的缺點，糾正我在工作中犯的錯誤。我衷心祝愿公司走向更高更新的盡頭。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

監(jiān)理如何辭職報告 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很抱歉因此報告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在叁和效力叁載又一月之余，由當(dāng)初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉(zhuǎn)星移，彈指一揮。本人更是由剛?cè)肼殨r的一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事之熱情幫助，對此，本人深懷感激而不能忘矣。

與叁和攜手走過叁年光景，記錄點滴，領(lǐng)悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會的人之性情，正如領(lǐng)導(dǎo)所言，認真是一種態(tài)度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優(yōu)劣，何需言之。捫心自問，回首叁載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，塬因只有一個，無真才實學(xué)所至也。自知自己能力不濟，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再叁，惟辭呈才為上策。公司之發(fā)展，企業(yè)之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務(wù)經(jīng)理助理之職，本人有愧在其位而不能為公司領(lǐng)導(dǎo)更好的分擔(dān)點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則公司興，事業(yè)興。天下之大，人才之多，勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損公司之利。對公司，領(lǐng)導(dǎo)不可不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新?lián)P起希望之風(fēng)帆，堅忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮，但更不能因為想改變貧困而失之品格，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學(xué)更廣之海，學(xué)海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。

叁和叁年，有辱公司及領(lǐng)導(dǎo)之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給機會亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉(xiāng)！

因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時失業(yè)，懇求公司能給予結(jié)清薪資和風(fēng)險金，本人及家人感激不盡，請于x月x日之間準(zhǔn)許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗，請公司及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，感謝二字，實不能表達本人叁年來對公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛，領(lǐng)導(dǎo)及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

監(jiān)理單位辭職報告9篇

希望能夠了解“監(jiān)理單位辭職報告”相關(guān)信息的朋友，請繼續(xù)閱讀下文中精心準(zhǔn)備的資料。希望這篇文章能夠為您提供一些有用的參考信息。正如俗話所說，付出多少努力就會有多少收獲，當(dāng)我們完成了一個階段的任務(wù)后，報告扮演著舉足輕重的角色。在報告中，我們可以提出自己對今后工作的建議。

監(jiān)理單位辭職報告 篇1

辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！很遺憾，我此時向公司提交了這份辭職報告。

在提出辭職之前，我想了很久，也考慮了很多。在離開和留下之間，我一直在猶豫。最近，我終于下定決心要寫這份辭職報告。 “誠信或忠誠并不等于終身為公司服務(wù)。人和公司一直在變化。對于公司來說，隨著公司的發(fā)展和變化，過去適合的員工可能不再適合他們的職位。 “讀到這里，心中感慨萬千，久久無法入睡？？于是我打開電腦，給你寫了這封辭職信。

去年到現(xiàn)在，“去留”這兩個字一直縈繞在心頭，直到最近才想起來，還記得當(dāng)初斗志昂揚的進入公司時，我想打出名堂自己在以后的工作中。不過，經(jīng)過這些年的磨合，還是要感謝公司對我的照顧，給我提供了一個很好的發(fā)展平臺，我深感遺憾。

感覺自己不適合這個工作，也想換個環(huán)境，我也很清楚，公司在用人的過程中，這個時候從公司辭職就是對公司的考驗還有我自己。也是考慮到公司現(xiàn)在的情況，以后在安排這個專業(yè)的工作上，公司會很認真的對公司負責(zé)。態(tài)度，我向公司鄭重提出辭職。同時也希望公司能體諒我的個人情況，盡快安排我的工作交接，讓我有時間協(xié)助新人，讓他盡快熟悉工作?？赡艿?。我一定會照顧好我的最后一個班次，并做好交接工作。

最后，我要對與我共事過的同事表示衷心的感謝，與他們一起度過了一段非常愉快和難忘的時光。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)6個月來對我的“厚愛”，對我自身缺點的包容，對我工作中的錯誤的指正。衷心祝愿公司更加崇高、嶄新的未來。

工作人員：寇鋼

2013年8月25日

監(jiān)理單位辭職報告 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！很遺憾此時向公司提交這份辭職報告。

在提出辭職之前，我想了很久，想了很多。在離開和留下之間，我一直在猶豫。最近，我終于下定決心要寫這份辭職報告。 “正直或忠誠并不機械地等同于為公司提供終身服務(wù)。人和企業(yè)一直在變化。對于企業(yè)來說，隨著公司的發(fā)展變化，過去適合的員工，未來可能不再適合他的崗位；對于個人來說，過去的一家公司可能是他最好的選擇。隨著時間的推移，選擇可能不再激勵他最大限度地發(fā)揮他的激情和才能。 ”讀到這段話，我感慨萬千，久久無法入睡。于是我打開電腦，給你寫了這封辭職信。從去年底開始，“去留”這兩個字一直縈繞在我的心頭。直到最近我才想到。還記得當(dāng)初斗志昂揚的進入公司時，我想在以后的工作中為自己出名。

可是，經(jīng)過半年的磨合，我發(fā)現(xiàn)自己的斗志越來越低，再也沒有當(dāng)初的氣勢。雖然這六個月公司對我照顧得很好，為我提供了良好的發(fā)展平臺，但我深感遺憾的是，由于自身的不足，未能為公司創(chuàng)造更多的利潤和產(chǎn)值。

首先，作為主管，你必須有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)變化的能力，但我是一個不善言辭的人，我可能做不到在溝通、協(xié)調(diào)和適應(yīng)方面做得足夠。 .我認為技術(shù)支持工作可能更適合像我這樣不擅長說話的人。

其次，一個合格的主管必須有豐富的工作經(jīng)驗和處理事情的能力。這些都需要足夠長的時間來積累。但是，我自己的計劃是能夠在最短的時間內(nèi)完成。積累足夠的經(jīng)驗和技術(shù)，才能拿到足夠高的薪水養(yǎng)活自己。但是，主管必須有足夠長的時間來積累經(jīng)驗和技能，這不符合我的原計劃。

覺得自己不適合這份工作，也想換個環(huán)境。我也很清楚，在公司招人的時候，這個時候從公司辭職，是對公司和我自己的考驗。它也在考慮公司目前的情況。今后，在安排這項專業(yè)工作時，公司將對公司負責(zé)。態(tài)度，我向公司鄭重提出辭職。同時也希望公司能體諒我的個人情況，盡快安排我的工作交接，讓我有時間協(xié)助新人，讓他盡快熟悉工作?？赡艿摹Ｎ乙欢〞疹櫤梦业淖詈笠粋€班次，并做好交接工作。

最后，我要對與我共事過的同事表示衷心的感謝，與他們一起度過了一段非常愉快和難忘的時光。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的“厚愛”對我這六個月來說，寬容自己的缺點，糾正工作中的錯誤。衷心祝愿公司更加崇高、嶄新的未來。

辭職：xxx

2022年月日

監(jiān)理單位辭職報告 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先非常感謝公司給我一個很好的工作機會，感謝公司對我的信任和關(guān)心我一直都在，特別感謝你給了我一個發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。

根據(jù)公司安排，于xx、xx、20xx，我作為xx集團國際總部基地項目負責(zé)人，協(xié)助xx副總裁參與前期工作項目監(jiān)理業(yè)務(wù)。

根據(jù)項目相關(guān)要求，項目負責(zé)人應(yīng)具備1-3項類似的項目業(yè)績和監(jiān)理能力，熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境情況，施工單位要求監(jiān)理人員具備專業(yè)水平高，監(jiān)管要求嚴(yán)格。不過我目前只從事建筑行業(yè)，只擔(dān)任過x層以下的磚混、框架結(jié)構(gòu)項目的管理和監(jiān)理工作，擔(dān)任董事的時間也只有兩年多。 .

迄今為止，本人從未從事過上述擬建項目要求的類似工程項目的管理和監(jiān)理工作，本人不具備上述項目的監(jiān)理經(jīng)驗和技術(shù)管理水平.有限，以我目前的情況，我完全不能勝任這個項目的工作，更不能承擔(dān)上述項目的相應(yīng)職責(zé)。

除了個人和家庭原因，上班前下班后還要幫孩子照顧體弱的老人，不適合在彭州以外的地方長途工作.為避免以后給公司帶來任何損失和麻煩，我懇請公司領(lǐng)導(dǎo)盡快安排確定其他人員為項目負責(zé)人，請領(lǐng)導(dǎo)理解考慮。

我在醫(yī)院治療輸液的時候，副總在我病床前找我商量，決定如果我不勝任這個項目，就讓我寫一份辭職報告。本著對項目負責(zé)的態(tài)度，公司應(yīng)該安排 帶著遺憾，我給公司領(lǐng)導(dǎo)寫了辭職報告。

在這段時間里，我仔細回顧了我過去x年的工作。我覺得在公司工作是我的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在此對給予的幫助表示誠摯的感謝，同時對我離職給公司帶來的不便表示深切的歉意，并請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

衷心祝愿公司業(yè)績騰飛！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！

Resigner: xxx

2022.x.x.

監(jiān)理單位辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

作為公司的項目主管，很遺憾在這個時候辭職。我很清楚，此時辭職對工地不利。二期中期，工期緊張。也是考慮到工作安排的合理性，本著對項目負責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度，為防止駐地辦工作因我而出差錯，我向單位鄭重提出辭職。這樣單位就有時間找到合適的人選填補我辭職造成的空缺，同時我也可以協(xié)助新人做好交接工作。

自從xx個月加入公司以來，我一直很享受這份工作，但現(xiàn)在我不得不離開，離開這些患難與共的同事，離開汗水和辛勤工作的工地一直流，確實很舍不得，舍不得同事間的真誠和友情。我辭職不是因為人事相處的麻煩，也不是工作不順心，而是工作待遇和制度的問題。工作七八年了，從沒見過這么霸道的條款：平時不放假，放假一天扣一天工資，春節(jié)還是沒放假.無法理解。我知道公司的薪酬制度沒有辦法改變，我只能選擇離開。

人性化管理應(yīng)該是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。注重以人為本，公司由人組成，人與人之間的關(guān)系將間接或直接影響公司和集團的發(fā)展。穩(wěn)定。領(lǐng)導(dǎo)和普通員工必須相互理解、理解和溝通，而不僅僅是單純的勞資關(guān)系。讓員工覺得公司就像一個大家庭，工作是為了自己。來認真負責(zé)。這一次，整個常駐辦事處沒有人對工資的支付沒有意見。只是他們不敢說出來。試想，如果一個人連自己的合法權(quán)益都沒有保護和爭取，那么他就只能在這里工作，工資和獎金是混的。以這種心態(tài)工作，怎么會有動力和責(zé)任感？經(jīng)?？梢钥闯?，xx公司的管理存在一定的問題，需要領(lǐng)導(dǎo)者把握管理的力度和靈活性，也就是所謂的人性化管理：紀(jì)律是公司的游戲規(guī)則，必須后面跟著“人”。但是雖然游戲規(guī)則是死的，人是活的，有時還能變通！

可惜沒有機會為公司做出更多的貢獻。但是我對公司的感情還是和以前一樣，希望公司能夠更好的發(fā)展壯大。關(guān)于我的辭職申請，希望你能盡快回復(fù)。

辭職：xxx

2022年月日

監(jiān)理單位辭職報告 篇5

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的文件，感謝您閱讀/雙擊刪除

4份監(jiān)事辭職報告樣本

,收到了滿意的結(jié)果。

6.利用周五下午對各專業(yè)技術(shù)精英進行強化培訓(xùn)，為學(xué)生提高專業(yè)水平創(chuàng)造有利條件。 2009年4月，我校廚藝學(xué)生參加了在北京舉辦的研討會

9.針對教學(xué)中存在的問題，高三在督導(dǎo)室廣泛講課的基礎(chǔ)上，開展教學(xué)研討，提高高三教學(xué)質(zhì)量。

三、重視師資培養(yǎng)，培養(yǎng)教學(xué)骨干

1．教務(wù)處基于我校青年教師比例比較大的情況。事實上，根據(jù)省、市師資隊伍建設(shè)規(guī)定，學(xué)校制定了教師培訓(xùn)計劃，有目的、有計劃地培養(yǎng)教師，盡快提高青年教師的教學(xué)能力。

2. btec教師積極參與市教研室組織的專業(yè)英語教材編寫工作，為探索職業(yè)高中英語教學(xué)的有效途徑做出了應(yīng)有的貢獻。

3.崔小翠老師代表遼寧省參加全國職業(yè)高中外語教學(xué)大賽并獲得全國優(yōu)秀班一等獎，不僅為外事服務(wù)學(xué)校爭光，也為遼寧貢獻一份力量省和沉陽市也獲此殊榮。

4.李明靜、楊立新、王穎三位老師參加了沉陽市教師教學(xué)技能大賽并取得了優(yōu)異的成績。其中，王瑩女士被推薦參加省級比賽，獲得省級其他二等獎。

5.學(xué)校根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要，每年暑假選派4名青年教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，得到青年教師的一致好評。

4.多樣化種植，多種收獲

1.學(xué)校十分重視學(xué)生的普通話水平，因為是第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)人員的基本素質(zhì)，本學(xué)期，我校在認真上普通話課，加強日常訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，參加了由我校組織的普通話考試。市語委取得了較好的成績。好成績。

2. btec專業(yè)注重學(xué)生綜合能力和專業(yè)技能的培養(yǎng)，精心抓好理論學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、規(guī)范管理、注重實效，努力贏得btec英國專業(yè)

芳心高手順利通過。

5。作為全國啟發(fā)式教學(xué)實驗學(xué)校，我校再次被評為“全國啟發(fā)式教學(xué)實驗”先進單位。

敘述和評論

1.敘述

1.中國人民大學(xué)學(xué)報《職業(yè)技術(shù)教育》、《中小學(xué)管理》、《職業(yè)技術(shù)教育研究》遼寧省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會、北京師范大學(xué)《心理發(fā)展與教育》等刊物是辦公桌所必需的。獲取營養(yǎng)。

2.積極參加教育活動，保持共產(chǎn)黨員先進性，學(xué)習(xí)相關(guān)文章，撰寫閱讀筆記數(shù)萬篇，收獲頗豐。

3.這個學(xué)期，我去長春、哈爾濱、黃山等地參加了學(xué)分制的討論和研究，以及職業(yè)高中外語教研的培訓(xùn)。知識。

二順廉

我在學(xué)校負責(zé)教學(xué)，時刻注意廉潔自律，遵守遵守黨的紀(jì)律和國家法律，注意用嚴(yán)要求以實際行動樹立黨員干部的良好形象。關(guān)心群眾，關(guān)心群眾，堅持學(xué)校和群眾利益至上

項目監(jiān)理辭職報告

監(jiān)理工程師辭職報告

監(jiān)事離任報告

監(jiān)事會離任報告

2020年度監(jiān)事離任報告

監(jiān)理單位辭職報告 篇6

武吉高速公路C段代表處：

我很遺憾此時辭職。我很清楚，此時辭職對工地不利。工期緊迫；也是考慮到工作安排的合理性，本著對項目負責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度，為防止駐地辦工作因本人失誤，鄭重提議單位辭職。這樣單位就有時間找到合適的人選填補我辭職造成的空缺，同時我也可以協(xié)助新人做好交接工作。

自從XX年5月入行以來，我一直很享受這份工作，但現(xiàn)在我不得不離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開我所在的工地汗流浹背，努力工作。很舍不得，舍不得同事之間的真誠和友情。我辭職不是因為人事相處的麻煩，也不是工作不順心，而是工作待遇和制度的問題。工作七八年了，從沒見過這么霸道的條款：平時不放假，扣一天工資，放假一天，春節(jié)還是沒放假.無法理解。我知道公司的薪酬制度沒有辦法改變，我只能選擇離開。

人性化管理應(yīng)該是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。注重以人為本，公司由人組成，人與人之間的關(guān)系將間接或直接影響公司和集團的發(fā)展。穩(wěn)定。領(lǐng)導(dǎo)和普通員工必須相互理解、理解和溝通，而不僅僅是單純的勞資關(guān)系。讓員工覺得公司就像一個大家庭，工作是為了自己。來認真負責(zé)。這一次，整個常駐辦事處沒有人對工資的支付沒有意見。他們只是不敢說出來。試想，如果一個人連自己的合法權(quán)益都沒有保護和爭取，那么他在這里工作只會是一團糟。工資加獎金，這樣的心態(tài)工作，怎么會有動力和責(zé)任感？從常駐人員的頻繁變動可以看出，華通公司的管理存在一定的問題，需要領(lǐng)導(dǎo)層把握管理的力度和靈活性，也就是所謂的人性化管理：紀(jì)律是公司的游戲規(guī)則。后面必須跟“人”；但雖然游戲規(guī)則是死的，人是活的，有時候能靈活點也得去適應(yīng)！

準(zhǔn)備離開的時候，我這么說有兩個目的：一是告訴領(lǐng)導(dǎo)我要辭職，為什么要辭職？第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)要保證一個群體的穩(wěn)定，人性化管理不容忽視！ .

祝北京華通監(jiān)理公司武吉高速公路監(jiān)理工作圓滿成功！

我誠摯的辭職報告，請批準(zhǔn)。

辭職申請人：

監(jiān)理單位辭職報告 篇7

武吉高速C段代表處：

很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

自從xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責(zé)。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責(zé)任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律，是公司的游戲規(guī)則，必須要人來遵守；但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應(yīng)變通！

臨走之時，說了這些，目的只有兩個：第一，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職？第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略！。

祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！我真誠的辭職報告，請予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

監(jiān)理單位辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在監(jiān)理公司工作了多年，對公司給予的機會和信任表示衷心的感謝。由于個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的考慮，我不得不做出一個艱難的決定，即辭去在公司的職務(wù)。在此，我向公司提交辭職報告，表示對這段工作時光的回憶和感激之情。

我要感謝公司的培養(yǎng)和指導(dǎo)。在公司的這些年，我得到了豐富的學(xué)習(xí)和成長機會。公司提供了針對不同崗位的培訓(xùn)計劃，讓我逐漸形成了自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。公司的導(dǎo)師制度也給予我很多指導(dǎo)和幫助，讓我在工作中感到自信和滿足。這些寶貴的經(jīng)驗將永遠成為我職業(yè)生涯中的重要財富。

我要感謝公司的團隊和同事。在這個大家庭中，我與同事們一起工作，分享著挑戰(zhàn)和勝利。他們的團結(jié)、友愛和奉獻精神令我深受感動。一起度過了無數(shù)個夜晚，迎接著重要工程的交付。這些珍貴的團隊合作經(jīng)驗讓我學(xué)會了不斷進取、迎接挑戰(zhàn)和解決問題的能力。在我離開公司后，我將懷念與他們的共事時光，并深深懷念他們的友情。

我要對公司的管理體系和發(fā)展前景表示贊賞。公司不斷改善和優(yōu)化自己的管理模式，注重質(zhì)量和安全，在監(jiān)理行業(yè)取得了良好的聲譽。我深信公司在未來的發(fā)展中必將蓬勃，為行業(yè)作出更大的貢獻。離開公司，我衷心祝愿公司今后的發(fā)展能夠更上一層樓，在各項業(yè)務(wù)中取得更大的成就。

我對公司的工作環(huán)境和福利待遇表示由衷的感謝。公司提供了優(yōu)厚的薪資福利和良好的工作條件。在公司，我能充分發(fā)揮自己的專長，展現(xiàn)才華和能力。公司營造的和諧的工作氛圍和人文關(guān)懷也讓我感受到了溫暖和幸福。因此，我非常感謝公司提供的一切，這些都將是我職業(yè)生涯中最美好的回憶。

在一份工作中度過多年，與一個集體漸行漸遠，離開并非易事。但是對于每個個人來說，成長與突破永遠是不可避免的選擇。在辭去公司職務(wù)后，我將開始新的求職旅程，在新的領(lǐng)域中不斷學(xué)習(xí)和進步。希望未來有機會再次與公司合作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

再次對公司所有的關(guān)懷和照顧表示由衷的感謝！請接受我最真摯的祝福，并對公司的未來發(fā)展保持衷心的祝愿！

此致

敬禮

（你的名字）

監(jiān)理單位辭職報告 篇9

尊敬的總工程師：

您好！我是負責(zé)項目 xxx 的主管。很遺憾，工作了半年，我才向你提出了辭職申請。我也感到非常內(nèi)疚。辭職純屬個人原因。請見諒，交接工作我會配合公司的。

本人在公司的主要工作如下：

①本人全面負責(zé)工程監(jiān)理合同的執(zhí)行。

②根據(jù)項目情況確定監(jiān)理機構(gòu)的分工。

③負責(zé)監(jiān)管機構(gòu)的日常工作，定期向監(jiān)管單位匯報工作。

④檢查和監(jiān)督監(jiān)事的工作。根據(jù)項目進展情況，可以調(diào)配主管，不勝任的主管更換。

⑤主持監(jiān)理工作會議，下達項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和批示。

⑥對承包商資質(zhì)進行審查，提出審查意見，審批承包商的開工報告、制度實施方案、施工進度計劃。

⑦組織發(fā)布月度監(jiān)理報告、監(jiān)理工作階段報告、專項報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。

⑧審核施工單位的竣工驗收申請，組織相關(guān)人員進行竣工驗收，簽署竣工驗收文件。

感謝公司這段時間對我的培養(yǎng)。很遺憾以后不能再為公司做貢獻了。

最后祝公司全體員工身體健康，財源廣進。

辭職：xxx

2022年月日

修理辭職報告錦集

常言道，實踐出真知，當(dāng)我們結(jié)束一項工作時，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。優(yōu)秀的報告該怎么去寫？以下是由幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您帶來的“修理辭職報告”，請先收藏本頁面下次查找時不用再費力了！

修理辭職報告【篇1】

修理工辭職信格式的范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

曲指算來，我到公司已有一年半了，在軍鋒的這一年半里，在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是經(jīng)理的信任與支持下，我的工作還是有很多的不足。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。

我要離開公司了!

雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

我非常珍惜軍鋒大集體給予我這一年半的鍛煉、學(xué)習(xí)、成長的機會，也非常的感謝經(jīng)理、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝軍鋒給予我這樣一個認識自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實。在軍鋒的大家庭里，我學(xué)會了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開始學(xué)會認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中成長。

經(jīng)慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。

面對自己的很多過錯，我只有感到抱歉，非常感謝經(jīng)理的信任，給予我一次又一次的機會，我的每一個錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責(zé)造成的，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!

最后，我發(fā)自內(nèi)心的`希望公司鴻運年年!

在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。

20xx年，對我來說是至關(guān)重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環(huán)境中迅速成長，適應(yīng)社會。我的家人經(jīng)常用這樣一句話來教導(dǎo)我“找一個好企業(yè)容易，遇到一個好領(lǐng)導(dǎo)不容易”，我很幸運的在漫漫職業(yè)生養(yǎng)的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導(dǎo)，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關(guān)懷，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務(wù)，我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領(lǐng)導(dǎo)在我身上所花費的心血。

由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績一路飆升!希望幼兒園領(lǐng)導(dǎo)們及各位同事工作順利!

在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

敬禮

此致

申請人： xxx

20xx年xx月xx日

修理辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫李華，在貴司工作一年，受過良好的培訓(xùn)，在技術(shù)方面有了很大的提高，并受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。但是，因為一些原因，我不得不向貴司提出辭職。

一年前，我加入了貴司，當(dāng)時我只是個毫無經(jīng)驗的小工，但是我渴望學(xué)習(xí)，希望在工作中不斷進步。貴司給了我這個機會，讓我成為了一名修理工程師的學(xué)徒。

在我學(xué)習(xí)的過程中，我學(xué)到了很多東西，如如何識別不同的機械零件、如何閱讀和遵循技術(shù)手冊、如何安全地維護和修理設(shè)備等等。貴司為我提供了精良的工具和一流的培訓(xùn)機會，讓我得以不斷提高自己的技能，并向成為一名優(yōu)秀的工程師而努力。

然而，最近我最好的朋友被診斷為患了癌癥，他需要更多的陪伴和照顧?？紤]到這種情況，我決定辭去我在貴司的職位，回到我的家鄉(xiāng)照顧他，幫助他度過艱難時刻。

這是一個非常艱難的決定，因為我知道我向貴司承諾過要學(xué)習(xí)并提高技能，同時也做好了在這里工作的準(zhǔn)備。我非常感激我在這里的時間，也希望通過自身的努力取得更高的成就。

最后，我向貴司表示深深的歉意，也希望貴司能夠理解我的決定。非常感謝貴司為我提供這個學(xué)習(xí)和成長的機會，我會永遠記住在這里學(xué)到的東西，并將在未來的職業(yè)道路上不斷努力。

祝愿貴司越來越好！

此致，

敬禮！

李華

修理辭職報告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此函告知您，本人決定自愿辭去在貴公司擔(dān)任的汽車修理工職務(wù)。在這份辭職報告中，我將詳細闡述我辭職的原因以及對過去工作的總結(jié)與感謝。

首先，我想表達我對公司的感激之情。在我加入貴公司的三年期間，我得到了大量重要的職業(yè)經(jīng)驗和成長機會。貴公司為我提供了一個優(yōu)良的工作環(huán)境和培訓(xùn)機會，這使得我可以不斷擴展我的技能和知識。在這個過程中，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)和支持，他們給予我很多機會去充分展示我的專業(yè)素養(yǎng)和能力。我將會銘記并感激于此。

然而，我決定辭職的原因主要是基于我個人的職業(yè)發(fā)展考慮。盡管在貴公司的工作給了我很多機會和成就感，但我逐漸認識到我的個人愿望和目標(biāo)發(fā)生了變化。我開始整理我的職業(yè)規(guī)劃并重新思考自己的興趣和熱情，我想嘗試一些新的挑戰(zhàn)和機會。因此，我決定離開貴公司，為我未來的職業(yè)發(fā)展尋找新的可能性。

在我的工作過程中，我一直熱愛汽車修理工這個職業(yè)，并非常享受與車輛打交道的每一刻。我學(xué)到了如何快速而準(zhǔn)確地診斷和解決汽車故障，同時也學(xué)會了如何處理客戶之間的各種關(guān)系。我發(fā)現(xiàn)自己擅長解決機械問題，特別是在汽車電氣部分有一定的專長。這些技能和經(jīng)驗幫助我完成了無數(shù)維修任務(wù)和滿足了客戶的需求。我深深體會到，汽車修理工不僅僅是一個職業(yè)，更是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。

盡管我辭去了汽車修理工這個職位，但我會永遠懷念在貴公司的美好時光。我要感謝我的直屬領(lǐng)導(dǎo)和同事們，他們一直支持著我，給予了我很多指導(dǎo)和幫助。我們一起度過了許多困難的時刻，同時也分享了許多成功的時刻。我會永遠珍惜在這里所共同創(chuàng)造的美好回憶。

最后，我想對整個公司致以最真摯的感謝和祝福。我相信貴公司在未來會一如既往地取得更大的成功。我也希望我能夠在我主動選擇的新職業(yè)中找到更多的發(fā)展機會和職業(yè)滿足感。我將永遠銘記在貴公司工作的這段寶貴經(jīng)歷。

謝謝您對我的理解與支持，并請原諒我的突然辭職。如果有可能，我希望能夠為公司做好交接工作，以確保工作的連貫性和順利進行。我衷心祝愿貴公司未來的發(fā)展蓬勃，并希望與貴公司保持聯(lián)系。

再次向公司和所有同事們表示由衷的感謝！

此致

敬禮

(姓名)

修理辭職報告【篇4】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我非常遺憾地向貴公司遞交我的辭職報告。我作為一名修理工學(xué)徒，經(jīng)過慎重考慮，我決定離開目前的崗位。

首先，我想表達對貴公司和上級對我的培養(yǎng)之深深感謝。在我作為學(xué)徒的這段時間里，您們對我的指導(dǎo)和教育使我受益匪淺。我在這里學(xué)習(xí)到了許多實踐經(jīng)驗和技能，對此我要再一次向您們表示衷心的感謝。

然而，我必須坦誠地告訴您們，我對我目前從事的修理工學(xué)徒的職業(yè)未來感到迷茫。在近期的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)自己對于修理工的職業(yè)發(fā)展不再有激情和熱情。這份工作要求高度的專業(yè)技能，通過不斷學(xué)習(xí)和努力我取得了一定的進步，但我發(fā)現(xiàn)我對該領(lǐng)域的興趣逐漸減弱。

此外，我也發(fā)現(xiàn)自己對于其他領(lǐng)域的職業(yè)有更大的興趣和向往。我對于機械設(shè)計和工程技術(shù)產(chǎn)生了濃厚的興趣，并希望能夠在該領(lǐng)域發(fā)展自己的職業(yè)生涯。我深知這一決定不容易，離開我目前的職位意味著要重新開始，但我相信這是我未來發(fā)展的最佳選擇。

在我離開的同時，我愿意盡力保證工作的順利移交。我將協(xié)助培訓(xùn)并將我的工作經(jīng)驗和技能傳授給接替我的人。我想確保公司的工作不會受到我的離職影響，在我離職前我會盡最大努力履行我的職責(zé)。

再次，我要感謝貴公司給予了我這個學(xué)徒的機會。我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和技能，也收獲了許多難忘的回憶。我深信離開對我個人和公司來說都是一種積極的選擇。我希望我的離職不會對公司造成太大的困擾，同時我也會為公司的未來更好的發(fā)展而祝福。

最后，請接受我對貴公司的深深的感激之情。我以貴公司的一份員工而自豪，并希望在未來的職業(yè)生涯中取得更大的進步和成就。

衷心感謝！

學(xué)徒：XXX

修理辭職報告【篇5】

辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先請允許我向公司全體領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝，感謝您們在過去的時間里給予我無微不至的關(guān)心和幫助。由于個人發(fā)展的需要，特向公司提出辭去修理工學(xué)徒職務(wù)的申請。

作為一個學(xué)徒員工，我在公司度過了一段寶貴而難忘的時光。在工作中，我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識和技能，也結(jié)識了許多優(yōu)秀的師傅和同事們。他們的教導(dǎo)和悉心指導(dǎo)，使我得以在技術(shù)上取得了很大的突破和進步。在這里，我度過了我人生中寶貴的三年。

然而，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己對修理工這個職業(yè)的興趣逐漸減少。盡管在過去的時間里，我從事了許多有關(guān)修理工的實踐工作，但是我逐漸發(fā)現(xiàn)自己對其他領(lǐng)域，尤其是管理和企業(yè)運營方面更感興趣。我想要在自己的職業(yè)生涯中探索更多的可能性和機會。因此，我認為放棄修理工學(xué)徒的職位，尋求其他發(fā)展機會，是我目前在職業(yè)規(guī)劃上最好的選擇。

我深知辭職對公司來說可能會造成一定程度的困擾和不便，因此我非常愿意提供充分的時間來完成交接工作。請您相信，無論我今后選擇的工作是什么，我將一如既往地對工作持有高度負責(zé)的態(tài)度，并以公司的利益為最終目標(biāo)。

再次感謝公司對我在過去時間里提供的機會和培養(yǎng)，感謝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和幫助?？偟膩碚f，這是一個非常寶貴的經(jīng)歷，我將永遠銘記于心。

最后，希望公司能夠理解并接受我的辭職申請。愿公司在未來的發(fā)展中取得更大的成績，并祝愿公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們一切順利，萬事如意！

再見！

此致

敬禮

XXX

修理辭職報告【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過慎重考慮和反復(fù)思量，我決定辭去修理工學(xué)徒的職務(wù)。我對此事感到非常抱歉，但我相信這是我個人發(fā)展的必要途徑。我在此聲明辭職的原因和感受，并向您表達我對公司長期以來的關(guān)照致以最誠摯的謝意。

首先，我想明確表示我對公司的感激之情。在我加入公司的這段時間里，我受到了來自您及其他員工的熱情幫助和指導(dǎo)。公司提供了一個良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，讓我有機會獲得寶貴的實踐經(jīng)驗和技能培訓(xùn)。我非常感謝您和公司對我投入的時間和資源，在這個過程中我得到了很多成長和成就。

然而，隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己對這個職位的熱情有所減退。我意識到，我對修理工的職業(yè)生涯的興趣和追求與本公司的領(lǐng)域發(fā)展有所偏差。我一直在思考自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)在我認為是時候重新評估我的選擇。我想要找到一個更符合我興趣和理想的職業(yè)機會，這樣我才能更加投入地從事工作，并取得更顯著的進步。

再次，我要特別感謝您及公司領(lǐng)導(dǎo)層和同事們對我的關(guān)愛和幫助。在這段時間里，他們一直支持我，鼓勵我克服工作中的困難和挑戰(zhàn)。他們的指導(dǎo)和指示對我產(chǎn)生了非常積極的影響，讓我在修理工的領(lǐng)域中有了一些突破和進步。

正因為公司一直以來對我的支持和鼓勵，我才能有足夠的信心和勇氣，選擇重新探尋自己的職業(yè)道路。我希望您能理解我的決定，并接受我的辭職申請。

在接下來的工作過渡期間，我將盡我最大的努力將工作交接給合適的人選，并確保沒有影響公司的正常運營和工作進度。同時，我也愿意提供任何必要的培訓(xùn)和支持，幫助新任修理工學(xué)徒快速適應(yīng)和融入公司的文化和工作環(huán)境。

最后，我再次對公司提供給我學(xué)徒機會表示感激。我真心祝愿公司在未來的發(fā)展道路上取得更大的成功與進步。衷心希望我們未來有機會再合作，您請放心，我將努力維護好公司的形象和信譽。

再次向您和整個團隊表示我的謝意，感謝您一直以來的支持和鼓勵。

衷心祝愿公司繁榮和昌盛！

此致

敬禮

[你的姓名]

修理辭職報告【篇7】

標(biāo)題：修理員工辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我寫下這封辭職報告的時候，我內(nèi)心無比糾結(jié)和矛盾。但不得不承認，我已經(jīng)絞盡腦汁地想了很久，只能無奈地向貴公司提交我的辭職信。在此，我想借這篇文章向貴公司和同事表達我的感激之情，同時也向貴公司提出一些個人的看法與建議。

我要非常感謝貴公司給予我的機會和信任。作為一個修理員，我從入職的那一天起就深感自己的使命感和責(zé)任感。能夠為公司的設(shè)備和設(shè)施提供維護和修理服務(wù)，讓我有一種莫大的成就感。在這里，我學(xué)到了很多專業(yè)知識，鍛煉了工作技能，結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事和朋友。我非常感謝貴公司給予我的成長空間和機會，讓我不斷突破自己的極限，提升自己的能力。

在我工作的過程中，我也深刻地體會到了一些問題和困擾。首先是工作壓力過大以及工作強度不合理。由于工作安排緊張，我經(jīng)常需要超時加班，面臨大量的壓力和工作量。這無形之中給我?guī)砹私】祮栴}，并且影響了我的工作效率和生活質(zhì)量。是缺乏職業(yè)發(fā)展的機會以及對修理員的培訓(xùn)不夠重視。貴公司在管理上傾向于強調(diào)業(yè)務(wù)部門的發(fā)展，而對技術(shù)崗位的培養(yǎng)和提升卻沒有給予足夠的關(guān)注。這讓我感到職業(yè)發(fā)展的路徑并不明確，也無法得到更多的提升和發(fā)展機會。

過于嚴(yán)格的管理制度也是我決定離開的原因之一。貴公司的管理層對員工的監(jiān)控過程中存在一定的偏差，過多的約束和控制讓員工失去了自主性和創(chuàng)造力。我相信，在一個自由開放的環(huán)境中，員工才能真正發(fā)揮個人的能力和潛力。我覺得公司的薪酬體系也需要進一步改進和完善。雖然能夠按時發(fā)放工資，但薪資待遇與我所付出的努力和時間并不成正比。這無形之中讓我對工作產(chǎn)生了不公平感，也讓我覺得我的付出并沒有得到應(yīng)有的回報。

盡管我離開貴公司，但我仍然衷心地希望貴公司能夠不斷改進和發(fā)展，成為一個更加優(yōu)秀和有競爭力的企業(yè)。我建議貴公司能夠更加重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展，樹立起公平、公正、透明的薪酬體系。同時，在管理層的決策過程中應(yīng)更加注重與員工的溝通和參與，讓員工有更多的自主權(quán)和發(fā)言權(quán)。

再次感謝貴公司給予我的機會和信任，讓我從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和成長。我希望我離開后，貴公司能夠吸取其中的教訓(xùn)，不斷改進自身的管理，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，更加輝煌！

衷心感謝！

修理員工 顏某

公司監(jiān)理辭職報告分享

辭職申請書一定要包括哪些基本要素呢？寫辭職申請書，是我們在離職之前必須要要做的一件事情，離職申請書的正文非常重要，我們一定要注意措辭。幼兒教師教育網(wǎng)根據(jù)您的需求為您準(zhǔn)備了一份詳細的“公司監(jiān)理辭職報告”，繼續(xù)了解更多相關(guān)信息請您閱讀下文！

公司監(jiān)理辭職報告 篇1

尊敬的董事長：

您好！我是銷售部經(jīng)理xx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從xxxx年進入公司，到現(xiàn)在已有14年了，在這14年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

這十四年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護、信賴幫助和大力支持。

當(dāng)然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因xx公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨xx公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶！讓xx公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是xx公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，離開朝夕相處了14年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實在無法接受。無奈，為了xx公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負責(zé)人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現(xiàn)在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力?！肮镜钠髽I(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標(biāo)，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當(dāng)然了，直到現(xiàn)在也沒有睜開過。

誠然，遺憾的是在8月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了xx公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在xxx單位繼續(xù)發(fā)展！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。

最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月x日

公司監(jiān)理辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于我的一些個人原因，經(jīng)過一段時間的慎重考慮后，我決定在20XX年x月x日向公司提出辭職。

在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當(dāng)風(fēng)起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準(zhǔn)我的申請。

再次感謝公司，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

辭職人：xx

20XX年x月x日

公司監(jiān)理辭職報告 篇3

尊敬的xx：

您好

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入XXX這個團隊進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目用友ERP7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額其次，公司的管理方面，XX公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司監(jiān)理辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是財務(wù)部經(jīng)理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自20xx年x月以來，我一直擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有x個年頭了。在這x年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。

以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應(yīng)該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，財務(wù)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

在這x年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務(wù)。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧，

在合同期還有1個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展，這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前財務(wù)經(jīng)理一職，待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司監(jiān)理辭職報告 篇5

武吉高速C段代表處：

很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

自從xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責(zé)。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責(zé)任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律，是公司的游戲規(guī)則，必須要人來遵守；但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應(yīng)變通！

臨走之時，說了這些，目的只有兩個：第一，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職？第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略！。

祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！我真誠的辭職報告，請予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

最新綜合管理辭職報告(集錦5篇)

優(yōu)秀的人總是會提前做好準(zhǔn)備，在幼兒教育工作中，我們都有會準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？經(jīng)過小編精心整理，推出最新綜合管理辭職報告(集錦5篇)，歡迎你閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

綜合管理辭職報告【篇1】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我現(xiàn)在正式向您提交辭職報告。我擔(dān)任綜合管理部主任這個職務(wù)已經(jīng)有五年了，這五年來，我一直盡心盡責(zé)、努力工作。在這個崗位上，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，也收獲了很多經(jīng)驗和成長。但是，由于個人原因，我不得已做出了離開的決定。

首先，我想讓大家知道，我并不是因為公司或者工作環(huán)境的問題而做出這個決定的。公司的發(fā)展十分迅速，公司領(lǐng)導(dǎo)也非常優(yōu)秀，為員工們提供了一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。而綜合管理部作為公司的重要部門，也承擔(dān)了重要的使命和責(zé)任。這些年來，我們一直在積極推進公司的各項管理工作，不斷提高我們的綜合管理水平。我也很榮幸作為這個部門的主任，見證了這些努力所帶來的成果。

然而，隨著個人成長和生活狀態(tài)的改變，我認為現(xiàn)在是我離開的時候了。這并不是一個輕率的決定，我深思熟慮過許多次，也和家人朋友商量過。最終，我認為離開是更好的選擇，因為這樣能夠讓我更好地追求自己的職業(yè)發(fā)展。

我將永遠感激公司接納我并提供了這個機會，也深感抱歉無法為公司帶來更多的貢獻。但是，我相信這只是一個結(jié)束，也是一個新的開始。我離開不代表我放棄了對這個公司的熱愛和對這個職位的珍視，相反，我會把這些經(jīng)驗和感悟都帶到下一個崗位上，繼續(xù)努力、奮斗，為此注入更多的力量和智慧。

最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持與幫助。我離職后，綜合管理部的工作將會由其他同事繼續(xù)推進，我相信他們一定會做得更好。在未來的日子里，我也會一直關(guān)注公司的發(fā)展，祝愿公司和大家都能夠取得更大的成就和進步。

此致

敬禮！

綜合管理部原主任

XXXX

XXXX年XX月XX日

綜合管理辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天我在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)呈上我的辭職報告。

自從我加入這個公司以來，一直在綜合管理部門工作。在這個崗位上度過了三年的時間，這三年讓我學(xué)到了很多東西，也讓我在工作生活方面成長了很多。但是，現(xiàn)在我面臨一些個人原因，不得已需要辭職。

首先，我想對公司和部門表示感謝。三年來，公司為我提供了一個良好的工作環(huán)境，讓我有機會接觸到不同的項目和人員。部門的同事們也一直以來給了我很大的支持和幫助，讓我得以克服工作上的挑戰(zhàn)。在這個過程中，我也從同事們身上學(xué)到了很多，這些經(jīng)驗和知識將對我的未來產(chǎn)生深遠的影響。

然而，盡管我對工作感到興趣和滿足，但最近一段時間，我發(fā)現(xiàn)自己需要擺脫這種舒適區(qū)，以求更好的個人成長。作為年輕職場人，我渴望著更大的挑戰(zhàn)和機遇，讓我提升自己的能力和視野。因此，我決定在這個時間點辭職，以尋找新的機會和探索未知的世界。

我想再次對公司和部門表示感謝，同時肯定我在這三年中所取得的成績。我相信，我離開綜合管理部門，不會對工作造成太大影響，我也會盡最大的努力來完成交接和其他必要的流程。

最后，我希望未來會繼續(xù)保持和公司和部門的良好合作關(guān)系，為公司的發(fā)展和繁榮做出自己的貢獻。我相信，這三年來的工作經(jīng)驗將對我未來的事業(yè)生涯有巨大的幫助和支持。

感謝領(lǐng)導(dǎo)們的耐心傾聽！

此致

禮敬！

敬禮！

（簽名）

日期：XXXX年XX月XX日

綜合管理辭職報告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去綜合管理部主任的職務(wù)。這是一個艱難的決定，但是我相信這是我現(xiàn)在應(yīng)該做出的最好的決定。在這份辭職報告中，我想闡述一下我的決定的原因和思考。

首先，我覺得我無法繼續(xù)擔(dān)任這個職務(wù)。承擔(dān)這個職責(zé)的壓力和責(zé)任對我來說已經(jīng)超出了我的承受能力范圍。綜合管理部的工作十分復(fù)雜，需要高度的反應(yīng)能力和靈活性。我的技能和能力并不夠充分以完成所有的工作任務(wù)，特別是在工作高峰期時，這給我造成了較大的負擔(dān)。這不僅影響了我的正常工作，還可能對整個部門的運轉(zhuǎn)產(chǎn)生不良的影響。因此，我認為現(xiàn)在是最好的時間走出這個職務(wù)，給更適合的人提供機會，將部門的工作向前推進。

其次，我身體和精神狀況也受到了很大的負面影響。我發(fā)現(xiàn)自己越來越難以應(yīng)對日常工作的壓力，這讓我感到非常疲憊和疲勞。我嘗試過調(diào)整自己的生活方式，但效果并不顯著。我意識到，我的身體和精神狀況已經(jīng)達到了需要休息和恢復(fù)的程度。這也是我離開職位、重新思考以找到一個更適合自己的崗位的原因。

第三，我認為我需要更多的時間照顧我的家庭。我的家人需要我的支持和關(guān)注，我不能忽視這一點。將重點放在職業(yè)事業(yè)與家庭之間的平衡上，對于我個人和家庭本身都非常重要。失去工作職位盡管改變不了現(xiàn)實，卻能為更好的家庭關(guān)系設(shè)定目標(biāo)、提供可持續(xù)的動力和信心。

最后，我想再次表達我的感激和感謝。我非常感激這項工作為我?guī)淼臋C會和經(jīng)驗。綜合管理部是個非常出色并且偉大的團隊。我非常感激我的同事幫助和支持我，并感謝我的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個機會。我相信我會保持與這個團隊的聯(lián)系，竭盡所能提供幫助和支持，以使他們能夠繼續(xù)為公司創(chuàng)造價值。

總的來說，我認為辭職是目前最好的解決辦法，這是基于我的個人發(fā)展需要和能夠?qū)崿F(xiàn)的職業(yè)目標(biāo)。我希望能夠盡快的平穩(wěn)離職，以便更好地尋找新的方向和更好的發(fā)展空間。同時，我也希望我的離開能夠給部門工作帶來更好、更積極的變化和發(fā)展。

再次感謝您帶領(lǐng)我走過的這段時間，對我的支持和指導(dǎo)無與倫比，并且感激公司所能提供的所以機會和資源。

此致

敬禮！

綜合管理部主任

2021年10月10日

綜合管理辭職報告【篇4】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

我寫此封辭職報告，以表明我正式辭去公司綜合管理部主任的職務(wù)。首先，我想就我辭職的原因做出闡述。

在這個季節(jié)更替，新近上任的管理團隊著眼于公司未來的健康成長發(fā)展。在新領(lǐng)導(dǎo)層的推動下，公司整體戰(zhàn)略開始調(diào)整，使公司更加競爭力強、能夠勝任市場競爭等方面得以得到進一步提高。我作為公司綜合管理部的主要負責(zé)人，深感責(zé)任重大，從而更加深刻地認識到我自己所面臨的責(zé)任。

然而，困惑與不安始終縈繞在我的心中。這是因為，我意識到公司開展的許多戰(zhàn)略和計劃都需要的是一種更加成功的管理風(fēng)格，而這對我是一個挑戰(zhàn)，而我也意識到，我目前的能力與水平，無法勝任公司的管理要求，也無法為公司做出應(yīng)有的貢獻。為此，我不得不在此辭去我的職務(wù)，以便公司更好地選擇一個更加合適的管理者，為公司的發(fā)展注入更強有力的動力。

回首過去十年作為一名管理人員，我感到很慚愧，因為我并沒有為公司做出足夠的貢獻。公司賦予了我如此多的權(quán)力和機會，但由于我個人的能力和水平不足，未能為公司帶來更多的價值。對此我深感抱歉，也同時感念公司的培養(yǎng)和重視。因此，我認為，辭職是我唯一能夠為公司做出的最好的選擇，同時也是對公司和我的負責(zé)。

謹(jǐn)此請求您能夠批準(zhǔn)我的辭職申請，并懇請在公司發(fā)展過程中盡我所能地為公司提供我的幫助。同時，我也希望公司的未來越來越好，以保證公司和員工都能得到更多的成長與前進。

再次感謝您對我的支持和信任！

祝公司日益壯大、繁榮發(fā)展！

敬禮！

此致

敬禮！

申請人：XXXX

日期：XXXX-X-X

綜合管理辭職報告【篇5】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此信向公司提交我的辭職報告，正式申請辭去綜合管理部主任的職務(wù)。

在過去的數(shù)年里，我有幸在公司中擔(dān)任管理職位，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)綜合管理部的工作，并與公司的高層領(lǐng)導(dǎo)和各個部門密切合作。我深知這個職位的責(zé)任和挑戰(zhàn)，我也很珍惜這個機會，但由于個人原因，我覺得現(xiàn)在是時候向公司提交我的辭職信了。

我在公司的工作經(jīng)歷都是非常寶貴的，它讓我學(xué)到了許多珍貴的經(jīng)驗和技能，也讓我了解了許多人和事。在這里，我要感謝我的同事和領(lǐng)導(dǎo)們，他們對我的支持和鼓勵，讓我在這里度過了充實而難忘的時光。

盡管我很喜歡這個工作，但我覺得我需要更多的發(fā)展機會和挑戰(zhàn)。因此，我決定離開公司，為我的個人生涯尋求新的機會和領(lǐng)域的探索。我相信這一切都需要勇氣和決心，而且我也深信自己會走得更遠、更好。

最后，我要再次感謝公司和我的同事和領(lǐng)導(dǎo)們，給予了我在這個職位上的機會和支持。我相信我們還會在未來的某一天再見面，到那時，我將可以把更多的經(jīng)驗和成功帶回公司，在新的領(lǐng)域和挑戰(zhàn)中為公司做出更大的貢獻。

謝謝您的理解和支持！

此致

敬禮！

綜合管理部主任，XXX敬上