公司監(jiān)理辭職報告
發(fā)布時間:2023-08-21 公司監(jiān)理辭職報告 監(jiān)理辭職報告公司監(jiān)理辭職報告分享。
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公司監(jiān)理辭職報告 篇1
尊敬的董事長:
您好!我是銷售部經(jīng)理xx,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從xxxx年進入公司,到現(xiàn)在已有14年了,在這14年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導的關(guān)心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。
這十四年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上,優(yōu)秀的團隊里學習,更重要的是,學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知,認識了這么多好朋友和同仁,而且呢,與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當然了,奮斗中有過苦,有過累,有過艱辛,有過開心與歡笑,但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習,受益匪淺,衷心感謝公司領(lǐng)導和同仁們對我的關(guān)心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了,我很清楚,在這個時候提出向公司辭職,離開自己奮斗拼搏了十四年之久,既熟悉又心愛的公司,并非我所愿,實屬我人生的無奈。目前,公司正值用人之際,而春季又是各個項目即將啟動之際,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢,在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期,卻因xx公司而要放棄自己理想的事業(yè),去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè),憎恨xx公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想,在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶!讓xx公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時,也讓我置身于這兩難的處境里,一面是xx公司的存亡,一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想,擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司,離開朝夕相處了14年之多的公司領(lǐng)導和同仁們,實在無法接受。無奈,為了xx公司的存亡與發(fā)展,為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度,我經(jīng)過深思熟慮,鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名部門負責人,我的離去,不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里,盡力在項目還未正式啟動開始之前,完成好自己份內(nèi)的工作,并交接好手頭的工作,以確保各項工作正常順利運作。
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的,生活是現(xiàn)實的,工作的摧殘,工作的蹂躪,讓我心力交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降,套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話,過去十幾分鐘,現(xiàn)在幾分鐘,我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力?!肮镜钠髽I(yè)文化,宏大的職業(yè)生涯目標,前途光明都晃的我掙不開眼了”,當然了,直到現(xiàn)在也沒有睜開過。
誠然,遺憾的是在8月份的工作結(jié)束后,我將離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們,很舍不得。舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨,舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了,我會把好自己最后一班崗,做好項目開始前屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。為了xx公司的發(fā)展,現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。
首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職,純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等),不能在xxx單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開。
最后,祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,公司的業(yè)績一如既往,一路飆升!興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年x月x日
公司監(jiān)理辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
由于我的一些個人原因,經(jīng)過一段時間的慎重考慮后,我決定在20XX年x月x日向公司提出辭職。
在短短一年的時間里,公司給予了我多次機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相處的時間里,也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
今后,無論我將怎樣生活,我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng),各級領(lǐng)導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候,犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每當風起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,批準我的申請。
再次感謝公司,感謝各位領(lǐng)導!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
辭職人:xx
20XX年x月x日
公司監(jiān)理辭職報告 篇3
尊敬的xx:
您好
首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入XXX這個團隊進公司工作一個月了,從內(nèi)心感覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起不管如何,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天,我每天都在仔細考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補賬,整理賬目用友ERP7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來,我一個一個查,結(jié)果是xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時,借貸不平因xx年填制了幾個月的憑證,期初余額已經(jīng)改不了,所以xx年一年的賬目都沒辦法理清,xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額其次,公司的管理方面,XX公司是個家族式的管理模式,有時意見不統(tǒng)一,還真不知該聽誰的。
今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
公司監(jiān)理辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我是財務(wù)部經(jīng)理xx,我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告,我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因,對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。
自20xx年x月以來,我一直擔任財務(wù)經(jīng)理一職,轉(zhuǎn)眼間,已經(jīng)快有x個年頭了。在這x年時間里,在公司的磨練讓我受益匪淺,真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作,總是圍繞著公司的一些問題考慮,認為公司很多需要完善和改變的,但是,處理很多問題的結(jié)果,讓自己認識到,應(yīng)該從另一個方面考慮,我開展這項工作是否勝任?這個崗位,是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等,這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提,開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,但是,財務(wù)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這x年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以讓我覺得有所成,反而越發(fā)的感覺很失敗,失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務(wù)。雖然我常常自求進步,但因為無法讓自己進入狀態(tài),無法有力執(zhí)行領(lǐng)導的工作安排,辜負了領(lǐng)導和同事的期望,對此我自感慚愧,
在合同期還有1個多月的時間里,我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展,這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮,決定辭去目前財務(wù)經(jīng)理一職,待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
公司監(jiān)理辭職報告 篇5
武吉高速C段代表處:
很遺憾這個時候提出辭職,我很清楚在這時候辭職于工地不利,駐地辦正值用人之際,目前工程進入二階段中期,工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,本著對工程、對領(lǐng)導負責的態(tài)度,為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。
自從xx年5月進場以來,我一直都很享受這份工作,現(xiàn)在卻要離開,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,離開曾經(jīng)灑過汗水,付出過心血的工地,確實很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,還沒見過這樣的霸王條款:平時沒假,休一天扣一天工資,春節(jié)還是沒假,連法定節(jié)日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見識太淺,無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,我所能做的,只有選擇離開。
人性化管理應(yīng)當是公司發(fā)展的根本,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定,領(lǐng)導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系,要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,工作是為了自己在工作,做起事來才會認真、負責。這次發(fā)放工資,整個駐地辦沒有一個人沒意見的,只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當利益和權(quán)利都不去維護、爭取,那他在這里工作,只能是混工資混獎金,以這種心態(tài)工作,怎會有動力和責任?從駐地辦人員變動之頻繁,就可看出華通公司的管理存在一定問題,這就要領(lǐng)導們能夠把握管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理:紀律,是公司的游戲規(guī)則,必須要人來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的,人卻是活的,有時能變通則應(yīng)變通![OK語錄網(wǎng) 968OK.cOM]
臨走之時,說了這些,目的只有兩個:第一,告訴領(lǐng)導我準備辭職和我為什么要辭職?第二,告訴領(lǐng)導確保一個團體的穩(wěn)定,人性化管理不可忽略!。
祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!我真誠的辭職報告,請予以批準。
此致
敬禮!
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監(jiān)理公司述職報告
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監(jiān)理公司述職報告 篇1
xx月,作為擬任總監(jiān),參加電廠監(jiān)理投標;中標后,開展前期工作:組織進人,開始編制監(jiān)理規(guī)劃,參加現(xiàn)場前期會議等。
20xx年3月末,被調(diào)到電廠項目監(jiān)理部任總監(jiān)。主要做了下列工作:
2.1做好項目監(jiān)理部自身建設(shè)工作
2.1.1建立健全項目監(jiān)理部組織機構(gòu)
事先編制用人計劃,根據(jù)工程施工進展情況進行調(diào)整,根據(jù)用人計劃組織人員。目前,項目監(jiān)理部共20人,機組健全,分工明確。
2.1.2完成項目監(jiān)理部前期管理文件編寫并按照程序進行審查、審批、發(fā)放
這些文件有:工程管理制度、“監(jiān)理規(guī)劃”、“落實監(jiān)理公司三標一體體系措施”、“綠色施工監(jiān)理措施”、“成品保護措施”、“清水混凝土工藝管理措施”、“建筑工程原則性質(zhì)量要求”、一級網(wǎng)絡(luò)進度計劃(cad版)等。
2.1.3審查監(jiān)理部專業(yè)組技術(shù)文件
主要審查了土建工程的監(jiān)理細則、安全管理策劃、安全監(jiān)理細則、冬季施工方案等。四季度,安裝工作開始,根據(jù)分工,由安裝副總監(jiān)游天棟負責監(jiān)理部安裝監(jiān)理技術(shù)文件。
2.1.4解決好職工食宿條件
業(yè)主不提供職工住房,現(xiàn)場附近住房緊張,租不到較好的房間,生活用水時有時無,職工生活很不方便。本來計劃向業(yè)主申請一塊場地蓋房,考慮費用較大,最終,讓當?shù)匾患掖迕裆w了一棟小二層,承諾我們租用。目前已全部完成,職工也已入住??傊?,通過努力,職工住房問題得到了較好的解決。
開始,項目部建立了職工食堂,后來,在業(yè)主的要求下,上了業(yè)主的食堂。
2.1.5做好職工隊伍穩(wěn)定工作
目前,聘用職工反映收入較低,這是職工隊伍不穩(wěn)定的主要因素。針對這種情況,在符合監(jiān)理公司制度的前提下,項目部采取了許多措施以穩(wěn)定職工隊伍,特別針對專業(yè)技術(shù)骨干人員,從精神和收入兩方面盡可能地使他們得到最大限度的滿足,從而使他們安心工作,保證了項目監(jiān)理部職工隊伍的穩(wěn)定,保證了監(jiān)理工作質(zhì)量。
2.1.6監(jiān)理工作作風教育
監(jiān)理工作展開后,作為總監(jiān),密切關(guān)注每位職工的工作情況,聽取業(yè)主和施工單位對每位職工的反映,從而了解每位職工的工作能力、工作作風情況,同時了解業(yè)主和施工單位對項目監(jiān)理部工作評價。根據(jù)了解到的情況,反省自身工作,教育職工改進監(jiān)理工作??傮w而言,業(yè)主和施工單位對項目監(jiān)理部的評價是比較好的,個別職工有一些不良作風,對于這些職工,我們不輕言放棄,而是通過各種教育方式進行教育。
2.1.3建立職工例會制度
項目監(jiān)理部每兩周召開一次全體職工會議,利用職工會議對職工進行安全教育、監(jiān)理技能教育、布置重點工作、強調(diào)重點工作、專業(yè)組互相匯報專業(yè)工程進展、解決職工生活和工作方面的問題、宣布或?qū)W習監(jiān)理公司或監(jiān)理部相關(guān)文件等。監(jiān)理公司標準文件要求每月召開一次職工會議。職工會議對于凝聚職工、教育職工、提升職工素養(yǎng)、統(tǒng)一職工思想、提高項目部“戰(zhàn)斗力”等十分重要。
3施工監(jiān)理工作方面,除過總監(jiān)日常工作外,主要推動下列工作
3.1盡快建立施工秩序
施工單位來自全國各地,管理經(jīng)驗不盡相同,業(yè)主在工程管理方面的經(jīng)驗不足,許多管理事項不表態(tài)、不明確,因此,業(yè)主、監(jiān)理和施工單位有必要統(tǒng)一管理思路、管理程序、管理目標、管理策劃等,從而建立良好的現(xiàn)場施工秩序。對此,我與業(yè)主、施工單位進行了大量的溝通,交流了電建的習慣性做法,聽取了業(yè)主和施工單位的習慣性做法,取同去異,協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
3.2在業(yè)主理解的基礎(chǔ)上,對業(yè)主的管理提出了一些建議,如建議業(yè)主進行設(shè)備監(jiān)造、建議業(yè)主委托第三方對現(xiàn)場道路進行日常清潔,業(yè)主已采納。建議業(yè)主改進物資管理模式,業(yè)主部分采納。在資料管理方面、安全管理方面、進度管理方面,也提出了一些建議,相信對業(yè)主有所觸動,起到了促進業(yè)主改進管理的作用。
3.3整治文明施工混亂現(xiàn)象
業(yè)主未進行前期場坪,施工現(xiàn)場不是很平整。剛到現(xiàn)場時,現(xiàn)場正在挖主廠房基坑,當時堆土場地不固定,挖出的土方堆放混亂,導致現(xiàn)場總體不美觀,不文明。針對此種情況,與業(yè)主協(xié)商,指定堆土場,整理現(xiàn)場,在業(yè)主的支持下,推動施工單位對本文章共2頁,當前在第2頁上一頁[1][2]現(xiàn)場平面進行了集中整治,使現(xiàn)場平面得到了較大的改觀。與此同時,推動整個現(xiàn)場文明施工的整治,取得了較好的效果。在治理現(xiàn)場平面及文明施工的同時,在文明施工管理措施方面與業(yè)主取得了一致。經(jīng)過一段時間的整治,現(xiàn)場平整、潔凈,總體美觀,此后,監(jiān)理部加強管理,保持了整治效果。
3.3建立管理目標體系
業(yè)主關(guān)于進度、質(zhì)量、安全的.管
理目標不明確,目標管理意識比較薄弱,總之,管理目標體系不健全。針對這種情況,我與業(yè)主進行了大量的溝通,解釋目標管理的重要性,并與業(yè)主確定管理目標,然后,通過例會、專題會等形式向施工單位明確各項管理目標。業(yè)主管理目標明確后,施工單位才能對管理目標進行逐級分解,確定他們的管理目標。
總之,業(yè)主對于電廠建設(shè)施工管理的經(jīng)驗不足,項目監(jiān)理部作為專業(yè)公司的代表,應(yīng)該向業(yè)主出謀劃策,幫助業(yè)主改善管理。
監(jiān)理公司述職報告 篇2
一、工程概況
工程建設(shè)主要內(nèi)容::
Xxxx
建設(shè)單位:xx通信集團xx有限公司xx分公司
設(shè)計單位:xx設(shè)計院有限公司(xx段、xx段);
xx電信規(guī)劃設(shè)計有限責任公司(xx段)。
施工單位:xx電信工程有限公司
監(jiān)理單位:xx通信工程監(jiān)理有限責任公司
(一)、開工、完工日期
根據(jù)建設(shè)單位的要求,本工程從xx年xx月xx日開工至xx年xx月xx日竣工,有效工期達到建設(shè)方要求。
(二)、完成的主要工程量
二、監(jiān)理組織和監(jiān)理設(shè)施
(一)監(jiān)理組織機構(gòu)
xx通信工程監(jiān)理有限責任公司受中xx通信集團xx有限公司xx分公司委托,承接該單項工程監(jiān)理業(yè)務(wù),我公司根據(jù)施工現(xiàn)場,授權(quán)本公司監(jiān)理工程師負責工程質(zhì)量、進度、安全及驗收階段監(jiān)理合同范圍之內(nèi)的工作。監(jiān)理組織機構(gòu)如下:
總監(jiān)理工程師:xx聯(lián)系電話:xx
總監(jiān)代表:xx聯(lián)系電話:xxx
監(jiān)理員:xxx
㈡投入的監(jiān)理設(shè)施
電腦x臺
打印機x臺
傳真機x臺
數(shù)碼相機每人配置一部
手機每人配置一部
三、監(jiān)理合同履行情況
根據(jù)雙方簽定的《通信建設(shè)工程委托監(jiān)理合同》,在工程實施中,我項目部嚴肅、認真、全面地履行了監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和權(quán)利及其他承諾條款。在責任期和規(guī)定的監(jiān)理范圍內(nèi)完成了賦予的監(jiān)理工作內(nèi)容。在監(jiān)理工作中認真執(zhí)行了“守法、誠信、公正、科學”的監(jiān)理工作宗旨,維護建設(shè)單位等各方的合法權(quán)益。
1、監(jiān)理工作接轉(zhuǎn)后,及時頒發(fā)了開工令。
2、堅持執(zhí)行了進場機具儀表報驗制度,工程器材報審制度,工序報驗制度,隨工檢查、隱蔽工程簽證制度。
3、督促施工單位安全施工、文明施工,本工程未發(fā)生重大施工安全事故。
4、及時編報工程周報,針對工程中出現(xiàn)的問題及時以書面的形式上報業(yè)主。
5、擬定統(tǒng)一的竣工資料編制要求格式和內(nèi)容,經(jīng)業(yè)主審查同意后發(fā)給施工單位執(zhí)行,為工程驗收創(chuàng)造良好條件,并督促施工單位完成全套竣工資料交業(yè)主存檔。
四、監(jiān)理工作成效
㈠質(zhì)量控制
⒈事前控制
施工前,和施工單位一起認真進行路由復查工作,并核實了管道與其他設(shè)施、建筑物、樹木的最小距離應(yīng)符合設(shè)計和規(guī)范要求。
嚴格審查了施工單位的施工組織設(shè)計方案和質(zhì)量保障體系。通過《監(jiān)理規(guī)劃》中所規(guī)定的8個質(zhì)量控制點,作為對工程施工的質(zhì)量、進度、投資和安全等目標進行控制的重點。
認真執(zhí)行《工程材料、購配件/設(shè)備報審表》程序,對進場器材進行檢驗、核查,對不合格的器材分開屯放并及時退換,確保工程質(zhì)量。對施工器材屯放點進行了防火、防盜等方面的檢查,督促施工單位執(zhí)行整改意見。
認真檢查和督促施工單位對安全生產(chǎn)、文明施工措施的制度和落實情況,在通信管道和其他通信運營商的管線交越點處做醒目標志,確保安全通過。在城區(qū)管道施工過程中,要求施工單位豎立標志旗、標志牌,保證施工路段的安全、清潔。對施工中出現(xiàn)的安全、質(zhì)量事故,監(jiān)理人員都保存相關(guān)記錄。
⒉事中控制
中繼段光纖傳輸指標是質(zhì)量控制工作的重點,為了保證光纖傳輸指標達求,現(xiàn)場監(jiān)理從光纜進場的單盤測試、光纜熔接、機房成端等施工工序全部采用旁站監(jiān)理,對施工單位提出的光纖難熔接、接頭單向傳輸衰耗大(此項指標規(guī)范沒有規(guī)定)的問題,我們一方面在現(xiàn)場對光纖熔接的全過程旁站監(jiān)理;另一方面按建設(shè)單位的要求,直接和光纜生產(chǎn)廠家聯(lián)系,并和生產(chǎn)廠家代表到現(xiàn)場解決問題,保證了光纖傳輸指標達到設(shè)計和驗收標準。硅芯管埋深是關(guān)系到工程質(zhì)量和電路運行安全的重要工序,各級監(jiān)理人員嚴格按照規(guī)范和設(shè)計要求,以旁站監(jiān)理的方式對硅芯管埋深嚴格把關(guān),對硅芯管埋深、保護、彎曲的曲率半徑達不到設(shè)計要求的,及時督促施工單位返工。對此監(jiān)理工程師多次到達現(xiàn)場,及時出發(fā)《監(jiān)理通知單》、督促施工單位進行返工,直至返工達標。
人(手)孔構(gòu)筑好壞直接關(guān)系工程的整體質(zhì)量,對此監(jiān)理工程師始終給予充分關(guān)注。如:在施工中我們發(fā)現(xiàn)全線用13個人(手)孔不同程度地存在著井深不夠、井內(nèi)鐵件安裝位置不對、外墻未粉和外形工藝不合格等問題后,及時下發(fā)了《監(jiān)理工作聯(lián)系單》,要求施工單位拆除重建、修補達標,在返工期間,監(jiān)理工程師始終旁站監(jiān)理。經(jīng)檢驗:返工后的人(手)孔全部合格。
⒊事后控制
20xx年3月17日-3月22日,由監(jiān)理、單施工位一起對工程進行初驗前的預驗檢查,對工程檢查的問題,我們經(jīng)過匯總、統(tǒng)計后,送交施工單位整改,并對施工單位的整改認真進行復核和簽證。
對施工單位的竣工資料是否規(guī)范、齊全,完成的工程量和測試數(shù)據(jù)是否準確,認真進行審核。對審核出的.問題,及時反饋給施工單位,并督促其整改達標。
㈡進度控制
⒈事前控制
審查施工單位編制的《施工組織設(shè)計》,對工程進度、施工勞力組織、車輛機具儀表配備是否滿足本單項工程的進度計劃。對不符合要求的提出審查意見,要求施工單位修正。
⒉事中控制
⑴開工后核查施工單位到場的施工管理、勞力組織、車輛機具儀表配備是否與《施工組織設(shè)計》相符,發(fā)現(xiàn)不符的,督促施工單位及時到位。
⑵根據(jù)工程實際情況,積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系。跟蹤檢查施工進度情況,積極分析施工隊進度慢原因,提出加快施工進度的改進措施。
㈢投資控制
嚴格審查施工單位提交的《工程進度款申報表》,認真核對、檢查所完成的工程量和工程質(zhì)量是否合格。做到不超驗、不漏驗。
對工程變更、設(shè)計修改,進行技術(shù)經(jīng)濟合理性分析后,及時向建設(shè)單位進行匯報和建議。有效地進行工程投資控制。
㈣合同管理
本工程主材由業(yè)主提供,輔材料由施工單位負責。監(jiān)理人員嚴把材料的質(zhì)量關(guān),對不符合要求的材料,監(jiān)理人員堅決拒絕進場。本工程硅芯管、波紋管、7孔梅花管、鐵件、光纜、接頭盒、尾纖由業(yè)主指定的供應(yīng)公司采供,其余材料由施工單位負責采購,不管是建設(shè)單位入圍材料廠家提供的材料,還是由施工單位自行采購的材料,監(jiān)理人員都能嚴把材料質(zhì)量關(guān)。
㈤信息管理
⒈本工程的監(jiān)理人員與工地總監(jiān)利用手機,形成了一個即時反饋、交換語音信息的網(wǎng)絡(luò),使現(xiàn)場發(fā)生的問題能夠得到及時處理。對于工程進展中的有關(guān)信息和指令,都能及時上報下達。
⒉《工程監(jiān)理周報》編報及時,其中工程進度表用數(shù)字全面反映了一周來工程進展的情況,文字部分對本周的工程進度、質(zhì)量、安全等情況進行了全面的總結(jié)與評價,提出本周存在的主要問題,并針對工程進展情況制定下周監(jiān)理工作計劃。對于一些重要問題,及時下發(fā)了《監(jiān)理工程師通知單》、《監(jiān)理工作聯(lián)系單》并抄報業(yè)主,使業(yè)主及時全面地了解工程進展情況,從而能更好地協(xié)調(diào)各方,促進工程順利進展,使監(jiān)理工作有效的按照“三控”、“兩管”、“一協(xié)調(diào)”的原則進行。
五、工程遺留問題處理意見
本項目所涉及的渦陽縣新綜合樓、利辛新機房無設(shè)備,渦陽-利辛段、利辛-蒙城段無法成端。處理意見:在機房具備成端條件后,建設(shè)方通知施工單位及時進行成端處理。
六、工程總體評價
本工程設(shè)計路由較為合理;光纜敷設(shè)、(手)孔內(nèi)光纜固定、綁扎、掛牌工藝均符合設(shè)計要求;中繼段竣工測試數(shù)據(jù)表明:中繼段光纖線路衰減、中繼段光纖背向散射曲線、中繼段光纖接頭損耗、中繼段偏振模色散(PDM)等主要技術(shù)指標均符合技術(shù)規(guī)范和設(shè)計要求??⒐べY料齊全、準確、符合歸檔要求,xx光纜線路工程總體質(zhì)量評估優(yōu)良。
監(jiān)理公司述職報告 篇3
XX年來,自己在監(jiān)理公司經(jīng)理崗位上團結(jié)帶領(lǐng)公司經(jīng)營團隊圍繞集團公司“1336”的工作思路,狠抓市場開發(fā),破解發(fā)展難題;穩(wěn)定公司大局,創(chuàng)新項目管理,開展“讓業(yè)主滿意”活動,促進公司經(jīng)營管理水平上臺階等一系列工作過程中,有集團公司領(lǐng)導的關(guān)心愛護,公司各職能部門積極配合和兄弟單位的大力支持,有監(jiān)理公司干部職工面對困難和挑戰(zhàn),不畏懼,不退縮,真抓實干的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,所有這些,都給我留下了深刻的印象。
一、本年度履行職責和廉潔自律方面情況:
年初,根據(jù)集團公司決策,調(diào)整和理順了監(jiān)理公司業(yè)務(wù)范圍,又把我調(diào)任到監(jiān)理公司經(jīng)理崗位,面對新的工作環(huán)境,新的同事,自己深感是面臨一次新的挑戰(zhàn)。
履任后,首先帶領(lǐng)監(jiān)理公司經(jīng)營團隊主要是緊緊圍繞集團公司“1336”工作思路和年初工作會議精神,緊扣改革發(fā)展創(chuàng)新和“依法治企”這條工作主線,和班子成員反復研究討論,后在公司員工中廣泛征求意見,制定了監(jiān)理公司XX年工作目標,具體內(nèi)容包括緊扣“一條主線”,明確“一個目標”,抓好“兩個關(guān)鍵”,做好“四項工作”。根據(jù)總體思路,通盤考慮,開展工作。面對集團公司今年下達的各項指標任務(wù),我深切感覺到擔子重、困難多、壓力大,多次組織班子成員研究工作,明確指導思想,提出工作重點,實施步驟和具體要求,對各項工作周密安排,班子成員大家相互配合,互相勉勵,工作上靠前指揮,深入基層,幫助開展工作,強力推進,充分發(fā)揮了示范帶頭和主心骨作用。截止11月底,參與了40多個工程項目的投標,中標項目13個,新簽合同額4448.15萬元,剩余合同額13781.1萬元。中標未簽定合同的有克拉瑪依、五彩灣、xx、蘭州熱電、寧夏銀星、灞橋脫硝等項目,合同額約4586萬元,市場開發(fā)創(chuàng)歷史新高。公司計劃完成經(jīng)營額5800萬元,至11月底已完成5163.55萬元,完成年計劃5800萬元的89%。截止11月底上繳管理費819.4萬元,完成年計劃980萬元的83.6%。實現(xiàn)利潤總額73.85萬元,經(jīng)營情況好于預期。
過去的一年,我的主要工作思路是堅持“依法治企”,確保平穩(wěn)發(fā)展。在監(jiān)理公司層面已經(jīng)對十九項制度進行清理和完善。同時配合集團公司“三標一體”內(nèi)審。對三個不符合項及時進行了整改。并已經(jīng)順利通過“三標一體”外審。在確保公司平穩(wěn)發(fā)展方面,年初理順了管理公司和監(jiān)理公司業(yè)務(wù)范圍后,一系列具體工作,如財產(chǎn)分割,財務(wù)對賬,人員安排等等,我都給予高度重視,投入了大量的精力和時間、想方設(shè)法予以妥善解決。特別是理順后大量富余人員都集中在監(jiān)理公司,給人員安置帶來了空前壓力,如何顧大局,識大體,千方百計,化解難題,保證了公司的平穩(wěn)發(fā)展成為我經(jīng)常思慮的主題,通過一系列工作,目前公司運作狀態(tài)良好,隊伍穩(wěn)定,人心穩(wěn)定,各項目順利推進,為維護集團公司大局穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻。
公司于9月下旬成功的策劃和舉辦了中電建協(xié)電力專委會第三屆三次會長會議,使“西北電建”監(jiān)理品牌效應(yīng)進一步提升。公司榮獲西北電網(wǎng)系統(tǒng)750千伏輸變電工程勞動競賽“優(yōu)勝監(jiān)理單位”,在西北地區(qū)輸變電施工領(lǐng)域影響力進一步擴大。特別是烏魯木齊熱電一期工程獲XX年度中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎”,為公司開發(fā)新疆市場打開了新的局面。
過去的一年,自己始終把市場開發(fā)作為各項工作的重中之重。帶領(lǐng)經(jīng)營團隊,積極開拓市場, 截止11月底,今年主要投標xxxxxx煤電一體化項目電廠二期(21000mw)工程、國電克拉瑪依發(fā)電有限公司2350mw超臨界熱電聯(lián)產(chǎn)機組、神華新疆準東五彩灣2350mw熱電項目工程共25個火電項目,已經(jīng)中標8個火電工程。中標大唐定邊風電廠xx風場一期工程/49.5mw、華能xx發(fā)電有限公司靖邊風電場一期(49.5mw)工程等兩個風電項目。省公司輸變電工程共投四批,中標27個工程。第五批待投。特別值得慶幸的是,在集團公司的大力支持下,通過不懈的努力,實現(xiàn)了1000mw機組工程監(jiān)理零的突破,多年的愿望終于變?yōu)楝F(xiàn)實。xx煤電一體化項目電廠二期(21000mw)工程的中標,標志著公司監(jiān)理業(yè)務(wù)水平上了一個新臺階,為公司今后承接大容量、高參數(shù)的機組奠定了堅實的基礎(chǔ)。為企業(yè)做大做強和持續(xù)發(fā)展邁出了新的步伐。
過去一年,公司合同履行情況良好,重點項目業(yè)主滿意度逐步提高。至11月底,在建和新開工監(jiān)理項目共有93個,其中火電工程有39個,送變電工程約50個(其中國外1個)、風電工程4個。其中2600mw項目5個(寶二,秦嶺,榆橫,彬長,神東店塔),2300mw的項目11個(華電昌吉電廠,魯能和豐電廠,內(nèi)蒙京泰電廠,新疆鴻雁池電廠,內(nèi)蒙烏斯太電廠,內(nèi)蒙準能矸電電廠,黃陵礦業(yè)電廠,神華郭家灣電廠,大唐灞橋電廠,國電克拉瑪依電廠,新疆準東五彩灣電廠), 200mw及以下工程23個。在加強現(xiàn)場管理。開展“讓業(yè)主滿意”勞動競賽活動中,自己多次拜訪業(yè)主,進行顧客滿意度調(diào)查,針對存在問題,提出管理措施。針對監(jiān)理公司面臨任務(wù)不足,人員安置,企業(yè)發(fā)展等困難,一年來,我先后到內(nèi)蒙烏斯太、準能矸電、陜北郭家灣、神木潔能、店塔、北元化工,黃陵,秦嶺、韓二、新疆阿克蘇,昌吉,
紅雁池等在建現(xiàn)場,拜訪業(yè)主,虛心聽取意見和建議,改進工作,提高業(yè)主滿意度,并和項目一線干部職工座談交流,廣開言路,問計納諫,為公司能迅速走出困境尋求善謀良策,引導員工積極主動地為公司工作想辦法、出主意、提建議。嚴格按承包責任對項目工作進行檢查、指導、考核,履行合同義務(wù),在開展創(chuàng)建讓業(yè)主滿意工程活動中。這些舉措,有些合理建議實施后已初見成效。目前,公司監(jiān)理的項目安全質(zhì)量均處于受控狀態(tài),各項目總監(jiān)能團結(jié)員工遵照監(jiān)理原則,服務(wù)工程、服務(wù)業(yè)主,積極推進工程進度,業(yè)主滿意度高。通過回訪統(tǒng)計,業(yè)主滿意率達百分之九十六以上。
在過去一年里,本人按照集團公司統(tǒng)一部署,狠抓內(nèi)部管理,堅持管理創(chuàng)新,在完善經(jīng)營機制,明確管理目標,推動內(nèi)部精細化管理向縱深發(fā)展,啟動三年發(fā)展規(guī)劃的編制工作,保證了公司管理體系的運作順暢。制定各項目部經(jīng)營責任制,嚴格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度,高度重視員工教育培訓等方面都盡職盡責,成效明顯。
公司成立安委會,確立公司安全管理組織機構(gòu),自己作為公司安全生產(chǎn)第一責任人與各項目部簽定《安全生產(chǎn)責任書》,加強了對項目部的安全考核力度。下發(fā)XX年《監(jiān)理公司安全策劃方案》,1月份—12月份要求項目部每月組織安全規(guī)章制度宣貫學習,建立安全法律法規(guī)清單及學習記錄,編制安全應(yīng)急預案及實施應(yīng)急演練。根據(jù)國家電網(wǎng)公司“抓基礎(chǔ)、控風險、防事故”基建安全主題活動要求,8月23日至8月27日開展安全周活動,9月開展秋安大檢查,11月開展秋冬安全大檢查,并向省公司上報公司秋冬安全大檢查總結(jié)。并對XX年安全工作進行了認真策劃,編制了《XX年安全管理工作策劃方案》。使安全管理成為全年工作的一條主線。
下面就如何在德、能、勤、績、廉幾個方面恪盡職守做以簡單匯報:
凡成事者,必以德為先。品德是形成人格力量的基礎(chǔ),是企業(yè)領(lǐng)導者的首要素質(zhì)。作為監(jiān)理公司第一責任人,不斷提高自己的道德修養(yǎng)和提升自己的人格魅力,聯(lián)系工作實際,不斷探索創(chuàng)新工作的新思路和新方法,注重學習新知識、新理念、新經(jīng)驗;注重實踐檢驗,不斷深化創(chuàng)新學習方式;,提高管理能力;堅持面向未來學習,掌握時代前沿知識,在帶領(lǐng)監(jiān)理公司創(chuàng)建學習型團隊的過程中,不斷加快知識更新步伐,不斷完善自我,按照集團公司要求,認真學習了《XX年西北電建集團公司黨委工作要點》以及《XX年集團公司黨政工作報告》,緊貼集團公司重點工作節(jié)拍,安排部署監(jiān)理公司工作,認真作好學習筆記,個人黨性分析和黨員學習心得,和監(jiān)理公司班子成員及時溝通交流,堅持定期召開民主生活會制度,對員工關(guān)心的熱點問題、難點問題,研究解決。廣開言路,虛心傾聽員工對監(jiān)理公司的意見和建議,突出人性化管理,拉近了領(lǐng)導和員工之間的距離。倡導了干群和諧新局面。
今年以來,我十分重視領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序健全。對事關(guān)公司的重大決策和涉及員工利益的重大問題等堅持集體討論決定,決策科學化、民主化、規(guī)范化程度不斷提高。,嚴格按照公司管理工作要求,堅持標準、嚴格程序、擴大民主、強化監(jiān)督。在領(lǐng)導班子內(nèi)部分工合理,職責明確,責任落實。既堅持重大問題集體討論決定,又按照職責分工,堅決執(zhí)行集體的決定,保證決策的全面實施。班子成員之間互相尊重、遇事共商、密切配合;本人注重增強民主意識,充分發(fā)揮副職的作用;副職定位準確,互相尊重,大膽工作,各盡其職。領(lǐng)導班子團結(jié),形成整體合力。
嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,堅持教育、制度、監(jiān)督并重,加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作,嚴格執(zhí)行責任追究制度,形成有效的監(jiān)督機制、對機關(guān)本部和所屬項目總監(jiān)、副總監(jiān)和相關(guān)人員監(jiān)督到位。為全面完成年度黨風廉政建設(shè)責任制考核目標打下了良好的基礎(chǔ)。我?guī)ь^嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)等各項規(guī)定,遵紀守法,公道正派,自覺接受監(jiān)督,領(lǐng)導班子成員無違法違紀行為。牢固樹立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的思想,民主管理制度健全,以人為本,關(guān)心員工,努力為員工辦實事,員工隊伍穩(wěn)定,領(lǐng)導班子在員工中認可度空前提高。由于班子成員的帶頭作用,監(jiān)理公司目前在冊人員600多人,無一例違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
在集團公司部署開展的“共產(chǎn)黨員公開承諾”活動中,自己作為“班長”,首先要敢于承諾,注重踐諾。敢于面對困難和問題,不偏袒,不護短, 對公司在建的九十三個項目的總監(jiān)、副總監(jiān)形成有效的監(jiān)督機制。在經(jīng)營活動中,牢記“兩個務(wù)必”,樹立過緊日子的思想,勤儉節(jié)約,不鋪張浪費,形成務(wù)實、簡樸的風氣。在工作作風上,堅持求真務(wù)實,不弄虛作假、急功近利,注重真抓實干,狠抓落實,務(wù)求實效。牢固樹立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的思想,使監(jiān)理公司形成風正氣順的生動局面。
二、存在的不足之處:
(一)是忙于公司日常工作與事務(wù),在學習新理論新知識上深度不夠,系統(tǒng)性不強。
(二)是創(chuàng)新意識有待進一步強,駕馭公司全局,大膽創(chuàng)新工作的能力有待于進一步提高。
(三)是市場開發(fā)的力度還不夠。面對激烈競爭的電建市場,在開發(fā)的手段、力度和深度上有待進一步加強。
三、下一步重點工作思路:
(一)、繼續(xù)拓寬市場開發(fā)領(lǐng)域,加大市場開發(fā)力度
市場開發(fā)工作的成敗直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展,我將帶領(lǐng)班子成員和全體職工應(yīng)始終把開發(fā)工作當作頭等大事來抓。按照集團公司要求市場開發(fā)必須堅持“鞏固省內(nèi)、擴大國內(nèi)、拓展國際”,“鞏固火電、擴大輸變電、拓展新能源”的總體戰(zhàn)略目標,全面布局,通盤考慮,火電市場要大小齊抓,在實現(xiàn)百萬機組突破的基礎(chǔ)上,將重點繼續(xù)放在開發(fā)超臨界、大容量、高參數(shù)項目;送變電市場,要抓住西北750kv電網(wǎng)建設(shè)大好機遇,積極爭取網(wǎng)省公司支持,力爭多拿項目;在核電、水電和新能源方面力爭有所突破。在集團公司內(nèi)部,要積極尋求經(jīng)開部的協(xié)調(diào)、指導和幫助,加強與管理公司信息溝通,共同擴大市場。在投標階段,講求投標策略,提高標書質(zhì)量和中標率,提高合同含金量,從源頭為提高效益打好基礎(chǔ),確保完成XX年確定的開發(fā)任務(wù),并為今后幾年留有一定的合同余額。
(二)、繼續(xù)抓好人力資源開發(fā),實施人才戰(zhàn)略工程
監(jiān)理服務(wù)是一種高智能的技術(shù)活動,只有高素質(zhì)的監(jiān)理人員,才能提供高質(zhì)量的監(jiān)理服務(wù)。監(jiān)理企業(yè)間的競爭是人才競爭,只有擁有一大批集技術(shù)、經(jīng)濟、管理知識于一身的總監(jiān)師和監(jiān)理工程師,企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地。今后工作中應(yīng)把抓好人力資源開發(fā),實施人才戰(zhàn)略工程作為重要任務(wù)來抓。應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需求制定人力資源規(guī)劃,并逐步實施。解決人力資源瓶頸,首先是要用好用活人事代理制政策,真正引進一批現(xiàn)場急需的優(yōu)秀監(jiān)理人員,以滿足在建工程監(jiān)理工作的需要。其次是有重點的培養(yǎng)一批中青年總監(jiān)師和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,形成老中青三結(jié)合的梯級人才結(jié)構(gòu),并打造一批市場知名度高、綜合能力強的名牌總監(jiān)師,讓他們在生產(chǎn)一線施展才華,建功立業(yè)。第三要繼續(xù)探索并完善職工管理和分配辦法,形成一種適應(yīng)市場規(guī)律的用人機制,增強企業(yè)引進人才、用好人才、留住人才的能力,建立一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的職工隊伍,為公司的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
(三)、抓好在建工程監(jiān)理工作,樹立名牌監(jiān)理公司形象
認真總結(jié)和研究以往工程監(jiān)理工作的經(jīng)驗,針對業(yè)主不斷提高的新要求,以為業(yè)主負責、為工程負責、為國家負責為宗旨,以程序化、規(guī)范化、標準化、科學化為準繩,以高素質(zhì)的監(jiān)理人員為基礎(chǔ),通過扎扎實實的工作為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得業(yè)主的認可,樹立名牌監(jiān)理公司形象。要不斷增強市場意識和法制觀念,學會合理運用合同條款管理工程,提高控制能力和協(xié)調(diào)水平。要提高服務(wù)意識,革新工作思路,改進工作方法,始終以業(yè)主的需求為關(guān)注焦點,急業(yè)主之所急、想業(yè)主之所想,真正為業(yè)主排難解憂,切實提高監(jiān)理服務(wù)水平,全面提升業(yè)主滿意度。要做到干一個工程,樹一座豐碑,交一方朋友,拓一方市場。
(四)、繼續(xù)強化內(nèi)部管理工作,提高企業(yè)經(jīng)濟效益
企業(yè)經(jīng)營的目標是追求利潤最大化,要實現(xiàn)這一目標必須開源與節(jié)流并重,在做好開源工作的同時,亦應(yīng)同等重視節(jié)流工作。監(jiān)理公司應(yīng)從以下幾個方面入手,強化內(nèi)部管理工作,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
(1)、嚴格按項目進行核算,使各項目部的開支處于受控狀態(tài)。對各項目部制定成本和費用控制指標,并加大控制指標的執(zhí)行剛度,節(jié)約獎勵,超支處罰。
(2)、把降低人工費支出作為控制重點,建立精簡高效的項目組織機構(gòu),根據(jù)工程進展情況合理安排人員進出。
(3)、加強財務(wù)管理,嚴格執(zhí)行集團公司的財務(wù)制度。
(4)、加大工程款回收力度,降低應(yīng)收帳款余額。
(5)、充分利用現(xiàn)有資源,嚴格控制固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的購置。
(6)、完善并落實經(jīng)濟責任制,將經(jīng)營目標層層分解,并落實到每個部門和每個項目上,并加大考核獎懲力度,激勵每個員工更加奮發(fā)努力工作。
回顧一年來在自己本職崗位上學習工作,廉潔自律的點點滴滴,有感想也有感慨,有欣慰也有遺憾,自己更要在今后的工作學習中,敬業(yè)勤勉,不懈努力,杜絕缺陷,減少遺憾,把各項工作做得更好。
以上是我的述職述廉,不足之處,還望批評指正,謝謝大家!
監(jiān)理公司述職報告 篇4
4.1做好自身廉政建設(shè)
完善項目部組織機構(gòu);根據(jù)監(jiān)理規(guī)范分解班子成員的工作,分解、明確責權(quán);重大事項由班子討論解決;確定財務(wù)專管人員,確定采購程序并符合監(jiān)理公司制度。總之,我盡量做到監(jiān)理工作程序化,防止個人獨斷而發(fā)生錯誤。同時,從思想上強加自我教育,提高警惕,防止個人不規(guī)范行為。作為總監(jiān)理師,必須強化自我教育,做到廉潔自律,只有這樣,才能帶令職工全面做好監(jiān)理工作。我個人體會,總監(jiān)以身作責,項目監(jiān)理部才能行成過硬的工作作風,才能做好監(jiān)理工作,才能讓業(yè)主滿意,讓施工單位滿意,當然,也必須讓監(jiān)理公司滿意。
4.2做好項目監(jiān)理廉政建設(shè)
在做好自身廉政建設(shè)的同時,作為總監(jiān)理師,必須做好整個項目部的廉政建設(shè)。對此,項目部通過兩周一次的職工會議,學習了監(jiān)理守則,對職工進行教育,同時,對職工作風加強監(jiān)督。前面說過,我觀察每位職工工作情況,聽取業(yè)主和施工單位意見和建議,然后針對相關(guān)問題,采取針對性措施,防止職工違規(guī)違紀,保持項目監(jiān)理部威信,為電建監(jiān)理名譽加磚添瓦。
總之,我十分重視個人工作作風建設(shè)和項目部工作作風建設(shè),也做到了廉潔奉公。
目前為止,業(yè)主和施工單位對監(jiān)理工作給予了較好的評價,我認為,這不僅僅是專業(yè)業(yè)務(wù)工作搞得好,與職工良好的工作作風也密切相關(guān)。
4.3加強學習,不斷提高思想覺悟,持續(xù)改造世界觀、價值觀
年初,參加了集團公司組織的紅色教育、國家經(jīng)濟局勢、環(huán)境與電力關(guān)系等專家研習班,6月,參加了黨校第一批黨員培訓教育并積極參加討論會議。同時,強化自我學習。最近,我學習了大量的國學經(jīng)典。我覺得,國學經(jīng)典的學習,對于提高思想修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)都有很大幫助。
人無完人、學無止境,盡管努力自覺提高自己各方面的素養(yǎng),但總是有這樣那樣的缺點,對此,我要求自己一日三省,有錯必改,也希望組織指出我的缺點,以利于我不斷提高。
監(jiān)理公司述職報告 篇5
20xx年很快就要過去,回首過去,內(nèi)心不禁感慨萬千。這一年里,在公司、項目監(jiān)理部領(lǐng)導張總和周總的悉心關(guān)懷和同事們的幫助下,通過自身的努力,我在各方面都取得了很大的進步,能夠較好地完成自己的本職工作。在工作中我始終認真堅持公司“塑華廈品牌,創(chuàng)精品工程,提高公信力,做企業(yè)”的企業(yè)理念,牢固樹立“以人為本、科學管理、公正誠信、依法監(jiān)理、求新務(wù)實、精品工程、質(zhì)量第一、顧客至上”的企業(yè)宗旨,盡心盡職,努力工作。
為總結(jié)經(jīng)驗,反思自身不足,提高自己的監(jiān)理業(yè)務(wù)水平,成為公司更好更快發(fā)展過程中的一員,現(xiàn)就本年度監(jiān)理工作情況總結(jié)如下:
一、服從領(lǐng)導的安排,認真履行本職工作
1、接收到上級有關(guān)部門下發(fā)的各種資料、文件后,及時進行登記、歸檔,并及時分發(fā)給相關(guān)單位或個人。
2、按時完成工程資料的傳遞工作,當收到施工單位上報的各種資料后,及時對其進行分類和初步的審查,對于合格的資料及時分發(fā)給項目總監(jiān)和各專業(yè)監(jiān)理工程師進行簽認;對于不合格的資料,及時返回給施工單位,要求其補充、修改、完善后重新報到監(jiān)理部,并按程序?qū)ξ募M行處理;來往文件資料均做到了收發(fā)登記,并建立了合理的臺賬。
3、完成監(jiān)理部的文字處理工作,編制會議紀要、監(jiān)理月報、網(wǎng)上平臺、學習記錄;配合各專業(yè)工程師做好編寫工作聯(lián)系單、監(jiān)理通知單、監(jiān)理細則等工作。
4、完成工程圖紙及資料的收集、整理、匯總、編制和存檔工作。
5、每天的資料管理工作,記入工作日志當中。
二、規(guī)范自己的言行,提高現(xiàn)場工程管理水平
由于現(xiàn)場施工的需要,為了進一步加強學習和了解掌握施工過程,項目部張總和周總經(jīng)常讓我到施工現(xiàn)場進行監(jiān)理工作,主要配合、協(xié)助土建工程師監(jiān)督施工過程、工程驗收以及負責旁站。初到工地,我積極主動接近施工單位與他們溝通,認真學習相關(guān)規(guī)范要求以及查看工程圖紙,在專業(yè)監(jiān)理工程師的精心指導下,逐步熟悉了一些設(shè)計圖紙的有關(guān)規(guī)定和要求,有利于在現(xiàn)場開展監(jiān)理工作。
此工程為住宅樓項目,工程的重點部位涉及到多道工序,一旦疏忽就可能造成工程質(zhì)量事故,因此在旁站施工中,加強監(jiān)控,嚴格監(jiān)督各部位的施工,加強施工過程控制,要求施工單位嚴格按照設(shè)計要求、施工方案及驗收規(guī)范進行施工作業(yè),確保工程質(zhì)量。監(jiān)理記錄是工程監(jiān)理不可缺少的環(huán)節(jié),在施工過程中,我做了詳細的記錄,每天都有完整的監(jiān)理日志以及旁站記錄。
在旁站施工過程中,做到明確澆筑構(gòu)件部位、砼等級強度及砼的拌合方式、施工單位管理人員是否到位、施工機械及原材料儲備狀況、澆筑開始時間及結(jié)束時間、共計澆筑的砼方量、砼試塊制作組數(shù)、坍落度的設(shè)計要求及實際抽查結(jié)果。在工程關(guān)鍵部位的施工時,做到提前到達旁站位置,檢查施工準備工作,進行全過程旁站監(jiān)督,及時完全真實地作好書面的旁站記錄;對施工的各道工序作業(yè),做好日常的監(jiān)督、檢查工作。發(fā)現(xiàn)問題要及時通知施工單位或監(jiān)理工程師,做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報,并督促施工單位整改落實及合格后,進行再次的復檢確認。
在施工現(xiàn)場,由于專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的欠缺,雖然遇到很多難題,但我依然堅守自己的崗位,盡職盡責地做好應(yīng)該做的工作,虛心學習,逐步完善自己,不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。
三、加強日常學習,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
業(yè)務(wù)素質(zhì)是監(jiān)理履行職責的基礎(chǔ)條件。作為一名年輕的監(jiān)理人員,我熱愛自己的專業(yè),并熱衷于對工作經(jīng)驗的積累。
四、盡心履職,全心全意當好稱職的員工
作為一名監(jiān)理人員,沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔責任、帶頭工作的義務(wù)。在平時的工作中,對領(lǐng)導交辦的工作,保質(zhì)保量完成;對自己份內(nèi)的'工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。
始終堅持以一個合格監(jiān)理人員的標準要求自己,熱愛自己的本職工作;有良好的工作作風和吃苦耐勞的精神;工作態(tài)度嚴謹,思想品德端正;遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度;服從組織分配,認真完成監(jiān)理部交給的各項任務(wù)。在工作中能高標準的要求自己,嚴格履行自己的崗位職責,發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)情況做出處理并及時向領(lǐng)導匯報。在日常生活中,能夠尊重領(lǐng)導,團結(jié)同事,協(xié)助有困難的同事解決生活與工作上的難題。
五、存在的問題
1、在現(xiàn)場工作繁忙時,對監(jiān)理資料疏忽大意,來往資料有時忘記登記。
2、監(jiān)理日志及資料填寫不夠規(guī)范。
六、今后努力方向
1、加強團隊意識培養(yǎng),增強內(nèi)部凝聚力。
2、不斷加強自身學習,提高自身專業(yè)技術(shù)能力。
3、增加對監(jiān)理資料的重視程度,嚴格按照公司內(nèi)部管理制度將監(jiān)理資料規(guī)范化整理。
4、應(yīng)對每道工序的重要部位做到心中有數(shù),對此嚴格控制,監(jiān)理必須到位檢查驗收。
5、做到口勤、腳勤,少講外行話,尊重施工方的技術(shù)人員,樹立監(jiān)理形象。
6、遵守公司的各項管理制度,協(xié)助工程師開展好工作。
在監(jiān)理工程師的指導下,深入詳細檢查施工各部位和環(huán)節(jié),盡量做到事前監(jiān)理,善于發(fā)現(xiàn)問題,一發(fā)現(xiàn)有出現(xiàn)問題的苗頭馬上制止,避免問題的發(fā)生。發(fā)生問題了查找出現(xiàn)問題的原因盡早處理,處理不了的問題和重大問題及時向監(jiān)理工程師匯報。
團結(jié)同事,熱愛自己的本職工作,有良好的工作作風和吃苦耐勞精神,工作態(tài)度嚴禁,思想品德端正,遵守公司的各項管理制度,嚴格遵守監(jiān)理“八不準”,日常工作中嚴格履行自己的崗位職責,認真完成領(lǐng)導交給的各項工作。
總之,作為一名監(jiān)理人員,要嚴格要求按國家規(guī)范、設(shè)計圖紙施工,在工作中努力學習,不斷總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,真正讓理論指導實際、結(jié)合實際,為公司的管理工作貢獻自己的力量。努力將自己的專業(yè)技術(shù)水平提高到一個新的臺階。
從事監(jiān)理工作,懂得再多也嫌少,絕不能滿足于現(xiàn)在,因此我明年我依然要多問、多學、多做,按照工作需要逐步深入的學習好各項專業(yè)知識。工作生活上遵守公司的各項管理制度,加強團隊意識培養(yǎng),進一步融入我們這個集體,并且利用業(yè)余時間多學習一些規(guī)范多看一些相關(guān)論文,提高自己的業(yè)務(wù)水平。也希望公司多組織一些對我們新員工的培訓,使我們能更好的適應(yīng)這份工作,這樣我們就可以多為公司做一些事情。
公司如何寫辭職報告分享
當你在工作崗位上待久了,辭職便變得不可避免。根據(jù)公司規(guī)定,我們需要提交辭職申請以正式離職。筆者在深入研究和闡述相關(guān)資料后,撰寫了這篇“公司如何寫辭職報告”。如果您對此感興趣,請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站,以獲取更多相關(guān)內(nèi)容!
公司如何寫辭職報告【篇1】
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
很遺憾在這個的時候給您遞交了這份辭職報告,這是我在對自己工作以及未來職業(yè)規(guī)劃后得出的結(jié)果和認識,望您能抽空批閱。
作為公司的一名新人,我加入公司的時間還不算太久。但就在這段時間里,我深深的體會到了我們__公司__部門的熱情和溫暖。對我一個才剛剛加入不久的人,卻能體會到領(lǐng)導的親切照顧,以及同事們在工作方面的指點和鼓勵。這真的讓我內(nèi)心感到十分的溫暖,同樣也充滿了對未來發(fā)展的熱情。
但是,在經(jīng)歷了一段時間的工作后,我卻改變了自己的想法。并不是因為崗位工作問題,也不可能是團隊氣氛的影響。而是我自身判斷我并不是十分適合這份崗位,且這與我所設(shè)想的發(fā)展路線也有不少的出入。為此,我遺憾的寫下這這份辭職申請,望您能同意。
我真的很慚愧,雖然我也有想過就如此繼續(xù)下去,努力在__崗位上發(fā)揮自己的熱情和努力。但奈何我自身還是十分牽掛過去的想法,并且我所學的__專業(yè)也更是針對那份崗位而努力的。我不期望自己過去的努力付諸東流,為此,還希望及時的改變自己,重新尋找適合自己的企業(yè)和工作。
對于自己粗心的選擇,我真的感到十分的抱歉。作為一個剛踏上社會工作不久的人,我在各個方面都存在這經(jīng)驗不足的問題。這也導致在工作上,我經(jīng)常會給您添麻煩,甚至在工作中犯錯!對此,我著呢很慚愧。
但是,在我工作的這段期間,在您和團隊同事們的幫助下,我卻經(jīng)歷了一段十分美好的工作體驗。這樣熱情溫暖的環(huán)境,讓我更加遺憾自己的選擇。但我也清楚,既然自己志不在此,那么留下來也只是徒增煩惱。不僅僅會讓自己慢慢消磨工作的熱情,更會給領(lǐng)導和同事們帶來不少麻煩。為此,我選擇盡早的離開這里,在未來去尋找新的天空。
這段日子里,真的是受您照顧了。但在這里留下的回憶,卻給我留下了寶貴的經(jīng)驗和體會。同時我也相信,在您和大家的努力下,__公司一定會加入越來越多的出色人才!到時候,__公司一定能在您的領(lǐng)導下變得更加的出色、輝煌!
最后,我在此祝愿各位工作順利,健康平安。相信打__公司一定會越來越好!
此致
敬禮!
辭職人:__
20__年__月__日
公司如何寫辭職報告【篇2】
尊敬的__領(lǐng)導:
您好!
我從去年x月份進入__公司到現(xiàn)在,在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,在今年x月份的工作結(jié)束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在辭職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
__是一個非常有前景的公司,從我進入__到現(xiàn)在,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內(nèi)軟件公司一樣,都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理__、項目經(jīng)理__等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象??梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。
辭職申請人:__
20__年__月__日
公司如何寫辭職報告【篇3】
尊敬的總經(jīng)理:
您好!
經(jīng)過多天的反復思考和征詢意見,我決定向您申請辭去目前在公司的工作,如果因為我個人的辭職造成公司經(jīng)營的不便,還請您能夠給予諒解。
一轉(zhuǎn)眼的功夫,我來公司上班已經(jīng)兩年了,在這兩年里,我從稚嫩逐漸走向了成熟,學到了課本上學不到的知識,明白了跟多為人處事的道理,掌握了獨當一面的本領(lǐng)。一個籬笆三個樁。在過去的時光里,公司領(lǐng)導和同事都對我非常熱情,給予了多方面照顧,我很感動。在這里,我曾有過發(fā)憤圖強,也曾有過歡呼雀躍,有過歡聲笑語,也有過豐碩收獲,但讓也有過淚水和痛苦。公司團結(jié)緊張、嚴肅活潑的辦公秩序,廣開言路和平等待人的工作環(huán)境,一度讓我找到了施展本領(lǐng),放飛理想的平臺。在公司這段時間里,有風有雨、有苦有樂,總的來說非常地開心,或許這將成為我一輩子最美好的記憶。在來公司上班之前,因為各種原因我沒有很好地學習文化知識,在經(jīng)歷了兩年的工作歷練后,我終于明白原來知識真的很重要,終于理解腹有詩書氣自華的道理。看到別人如魚得水的工作,我身為自己知識有限而自責,也為不能為公司做出更大的貢獻而苦惱。隨著高科技的進步,操作越來越智能化,我越來越不適合崗位的要求,有時甚至不明白自己的前方到底在哪里,這迷茫讓我多次陷入痛苦之中,久而久之,這些困惑讓我堅定了辭職的念頭,趁現(xiàn)在還年輕,我想重新返回熟悉的校園,回到三尺講臺下,重溫學習的快樂,彌補欠缺的知識,找回心中的夢想,更好地定位自己的未來。
在公司生產(chǎn)熱火朝天的形勢下,我很清楚現(xiàn)在辭職,于對公司對自己都是個很大的考驗。我很清楚,現(xiàn)在崗位的重要性和難得性。假如現(xiàn)在退出這個崗位以后會拼命再找工作,但我已深思熟慮了,我絕不會后悔,也絕不會渾渾噩噩的再這樣下去了,否則將對不起公司,對不起領(lǐng)導,更對不起自己的人生,本著對公司對工作對自己負責的態(tài)度,為了不讓公司因我的離開造成任何損失,我決定向公司提出辭職申請。
請放心,我會竭誠站好最好一班崗,全心全意做好手頭的工作,絕不留下任何后遺癥。同時,我會想著公司的領(lǐng)導的同時,珍藏我們曾經(jīng)的歲月和友誼。我衷心祝愿公司的各項工作取得新輝煌,譜寫新篇章!
再次感謝您及各位同事的幫助的厚愛!
此致
敬禮
辭職人:
二〇xx年一月十一日
公司如何寫辭職報告【篇4】
首先,感謝領(lǐng)導及同事在這一年里,對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多,得到了很多。在**公司這段時間將會是我一生中,都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,需要改進的地方也很多。
在技術(shù)部的日子里,因為工作的關(guān)系,與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。但現(xiàn)在因為我個人的原因,經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后,我真心的希望**公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
擴展閱讀:
辭職信通常由標題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成。
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職信”為標題。標題要醒目,字體稍大。
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。
正文是辭職信的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要寫出書信辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。其次申述遞交書信辭職的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。最后要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導解決的問題等。
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致――敬禮”等。
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
公司如何寫辭職報告【篇5】
掐指算來我在大好大已經(jīng)5個來月了,從校園到社會您是我遇到的第一個良師,我很幸運能進大好大,更加幸運的是跟著您,從您身上我真的學到很多東西,我也有過很多感動,當我走出會議室見您在車里睡覺時,我非常地感動您為了企業(yè)如此的辛勞,同時我也非常難過,作為您的秘書,不能為您分擔點工作,我感覺自己非常的不稱職。您又對我這么好,非常非常感謝您對我的關(guān)系和支持我。
回顧這5個來月的工作,我覺得有很多事沒有做得另我自己滿意,特別是在供應(yīng)部整理完善制度方面,時間都耗了這么久,可到現(xiàn)在還沒有完成,
一方面自己經(jīng)驗不足,沒有發(fā)揮專業(yè)所長;另一方面公司沒有及時反饋、指導,重視也不夠。
今天我萬分地抱歉,我要辜負您的期望了,我選擇離開公司,選擇辭職并不是我一時的.沖動。因為在我的骨子里一直蘊藏著一股創(chuàng)業(yè)夢,我也多么想能和您一樣有一個自己的企業(yè)。我明白這其中包含的許多艱辛,您有這么大的企業(yè)了都還是這么的辛勞,但我不怕辛苦?,F(xiàn)在我有了一個創(chuàng)業(yè)的機會,我父母、舅舅愿帶我創(chuàng)業(yè),我想把握住這難逢的機會,不管怎樣我要拼搏一回,結(jié)果如何我都會坦然接受,為我的夢想而奮斗。我非常地尊重您欽佩您,所以在這里我特別地想能得到您的理解與支持。
公司現(xiàn)在正是淡季,我這段時間也相對比較閑點,我想我現(xiàn)在辭職是最合適的,不會太耽誤工作。
董事長,真對不起!
公司如何寫辭職報告【篇6】
尊敬的領(lǐng)導:
您好!首先感激您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告,我懷著十分復雜的心境寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到物業(yè)公司大約四年了,單位里的每個人對我都很好。我衷心感激各位領(lǐng)導以及各位同事對我的照顧與錯愛,在這近四年里,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了本事。工作上,我學到了許多寶貴實踐技能。
生活上,得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫忙;思想上,得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫忙,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感激所有給予過我?guī)兔Φ念I(lǐng)導和同事們。
其次,能在那里工作我感到十分開心。隨著單位的不斷發(fā)展壯大,各項工作要求的不斷提升,作為一名大專畢業(yè)生的我明顯感到自身本事的不足,近期的工作讓我明顯覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,我清楚的認識到以自己現(xiàn)有的學歷和工作水平已經(jīng)很難完成目前的各項工作任務(wù),自己仍需要不斷的去學習,才不至于被社會所淘汰。為了不因為我個人本事的原因而影響到物業(yè)公司的各項業(yè)務(wù)發(fā)展進度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭職。或許僅有重新再跑到社會上去遭遇挫折,不斷的深造,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。十分感激您們在這段時間里對我的教導和照顧。
在物業(yè)公司的這段經(jīng)歷對于我而言十分珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己以往是您領(lǐng)導下的物業(yè)公司中一份子而感到榮幸。
最終,衷心祝愿物業(yè)公司能夠更好更快的發(fā)展,各項工作業(yè)績蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導與同事:健康歡樂,平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人:__
20__年__月__日
公司如何寫辭職報告【篇7】
敬愛的趙總:
您好!
在這近兩年半的時間里,我跟您是相處最久的,也是談心最多的;從剛畢業(yè)時的幼稚莽撞到今天的自信成熟,是您看著我一步步成長。以前從沒想過要離開公司,也沒有思考過離開會怎么樣,我一直都沉浸在那種忙碌而充實的工作和生活當中。然而人有悲歡離合,月有陰晴圓缺,現(xiàn)實畢竟是現(xiàn)實,美夢總有蘇醒的一刻,當這一刻即將來臨的時候我知道美夢已經(jīng)無法繼續(xù),生活不會因為我享受當下的生活就不再為難我,我也必須冷靜理智的面對這即將發(fā)生的一切。
在學知的兩年半時間里我成長了許多,當然這些成長不是在每個企業(yè)都能得到的。我由衷地感激公司,感激公司那些催我成長的領(lǐng)導和伴我成長的同仁,這一切都將珍藏在我的心中,不管未來走多遠我都會銘記。常言道相遇即是朋友,跟你們相處這么久真的不舍得分別,無論是工作上的領(lǐng)導還是生活中的朋友,你們總是給我無微不至的關(guān)懷,每次遇到挫折畏縮不前的時候是你們給我信心和力量,讓我一次次迎著風雨挺身而出,我今天的堅強和自信來自于這一次次迎難而上,所以我今天擁有的一切修養(yǎng)和成就都少不了你們對我的幫助。
然而生活不允許我就這樣一直安逸下去,這種遠在他鄉(xiāng)的漂泊也不是我的初衷,我想早日實現(xiàn)我的理想過上我想要的生活,回到我的家人和愛人身邊,因為他們需要我;當然,我也會重新定位我的人生,再次規(guī)劃我職業(yè)生涯。
我十分看好我現(xiàn)在所從事的事業(yè),我覺得它很有前景,更主要的是他能贏得社會的尊重,所以即便我離開了學知,我也不會丟棄這寶貴的經(jīng)驗,我會努力做好這項神圣光榮的事業(yè),無論是專職還是業(yè)余,而且我將感召更多的人投入到中國的教育事業(yè)當中,關(guān)愛我們的下一代。我也希望公司在這項事業(yè)上一如既往的執(zhí)著下去,既不偏離初衷又不缺乏創(chuàng)新,只要公司有這種信念,就一定能感召到更多的人投身其中,公司也會在教育的這條路上越走越遠。那時,雖然我已經(jīng)不在公司,但我仍然會很驕傲,畢竟,我同學知一起成長過,我也為學知的蓬勃貢獻了一份綿薄之力。
相聚不知珍惜,別離才顯情重。太多太多的感慨不知道該從何說起,太多太多的情感此刻無法釋懷,只盼望領(lǐng)導能理解我的處境,批準我的辭職申請。
謹祝各位領(lǐng)導工作順利,家庭幸福!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
x年x月x日
公司如何寫辭職報告【篇8】
尊敬的學長/學姐:
您好!
經(jīng)過多方面的思考,我要辭掉某某部部長的職位。
首先,我很感激學生會師兄師姐給我機會讓我能進入到這個組織。讓我在里面學習,在里面成長。
時光匆匆,轉(zhuǎn)眼間,我在學生會大家庭里生活已經(jīng)有一年多的時刻了。還記得剛進入學生會時,我只是一個什么都不懂的毛頭小子,我沒想過像我這樣各方面都不出眾的人能進入到學生會這樣人才濟濟的大群眾,在以后的時刻里,我十分感恩這次來之不易的機會,于是我發(fā)奮的做著需要我做的事,透過大一一年的.工作之后,在得到大家同學的幫忙下,尤其是在師兄師姐悉心的帶領(lǐng)下,我學到了許多,也很快樂。
進入大二,我得到主席團師兄師姐的肯定與信任,調(diào)任某某部擔任某某部見習副部長一職,在某某部任職期間,我正因自己學習方面的事,沒有剩余的精力管理某某部在諸多事情,沒有做到一個稱職的副部長該做的事,既沒有多次外出跑贊助,也沒有帶好師弟師妹,這是我的失職。
在進入第二學期以后,我更正因自己的個人發(fā)展,而投入超多時刻進行自我學習,疏于學生會的工作,未能承擔作為學生干部應(yīng)盡的職責,對此,我感到由衷的愧疚。
如果我繼續(xù)擔當只會影響某某部的發(fā)展,而某某部要想做得好,務(wù)必讓有潛質(zhì),有思想,有時刻的人來擔當,才會有期望,才能做得更好,我覺得這樣對我對某某部都是一個極好的選取。故此,期望主席團能盡快批準。
在學生會的這段時刻,我感謝老師對我的栽培,給了我這樣的機會,讓我在學生會學到很多,我很榮幸成為學生會大家庭的一員。但我卻辜負了大家的期望,讓大家失望,我深感愧疚。
在學生會的這段經(jīng)歷,我將牢記于心。
此致
敬禮!
公司如何寫辭職報告【篇9】
尊敬的領(lǐng)導:
在沒有進入韻達公司工作前,本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀,但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的,對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,在進入公司之前,對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來,收獲很多,失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作,只要你能放平心態(tài),每個人都可以得到收獲,而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助,在這一點,本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深,隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性,也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少,還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性,各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納,工資待遇過低,員工的積極性普遍不高,等等……
對于本人在部門中的職責與定位,我有提過自己的一些建議,同時,對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考,當然,這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的,為此沒能得到公司領(lǐng)導的重視或采納也在情理之中。同時,這也讓我逐漸認識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的,在韻達公司這個平臺上,自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現(xiàn),考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展,更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇,
就本人的工作崗位而言,即有接觸中上層管理人員的機會,也有接觸最基層員工的機會,通過這段時間對自身工作的摸索,對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的'問題,也有過一些想法,和提出一些管理建議,自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中,更是遇到過一些難點和盲點。當然,阻力和困難都是客觀存在的,只是要克服這些問題,需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新,還有就是管理手段上的制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階,對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性,不管是新老員工,要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論,但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識,“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用 “制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關(guān)系的員工,希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里,企業(yè)的生存靠關(guān)系,然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,關(guān)系只是一部分,管理始終是根本。在這點上,韻達公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
其次,工資待遇過低,使員工對企業(yè)的認同感也相應(yīng)降低,而對一些自身能力尚可的員工,則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn),比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上,也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會,出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識,在提出辭職的同時附上這封辭職信,也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
您好!從****年**月第一次面試到如今,轉(zhuǎn)眼我在**公司工作生活了快2年,當我拿到手上沉甸甸的3年期合同,心情很復雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。
時間,真是過得很快??纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌?,看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動,我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務(wù)部,每天樓上下的忙碌,擦肩而過的同事,我叫的出他們每一個的名字,那么真實而親切,我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個加班的晚上,和同事一起等待客人的回復,希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞,周末和大家一起排練,是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城,眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片,制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題,竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工,但是,我真的一直在努力。
有太多事情,我們一起經(jīng)歷過,每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說,沒有你們我不敢第一個飛過斷橋,沒有你們我沒有那么多的激情去釋放,也不會成長那么多。和大家說再見不是件容易的事,我甚至不敢看你們的眼睛,你們對我很重要很重要,我很在意每一位,我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀??墒请x開,也是我必須做的選擇。
經(jīng)濟講座,咨詢公司,一項一項改革正在我們公司進行著,我看見了公司做的一切;我也積極的盡一切可能的參與其中。改變不是一蹴而就的,就像Rome was not built in a day,需要一個積累的過程,我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠期會很好,我相信我們的團隊和領(lǐng)導。我看見人力資源,員工福利很多方面都上了軌道,真心的為大家高興。能在海外集團這樣一個氛圍內(nèi)工作,對于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來說都是一件很榮耀的事。我至今非常感謝公司當初選中了我,給了我這個鍛煉的機會。
我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務(wù)員,我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感??墒欠浅_z憾的是,2年來盡管我盡了最大的努力,卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔心自己的未來,甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇,我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。
我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑,我不想停下來。也有人說過,機會是留給做好準備的人。我想把握住我的機會,在我年輕的時候,在我有機會選擇的時候,在我就算失敗也可以承受的時候,給自己全新的機會去嘗試。
感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人,感謝您看見并認同我在公司每一天,每一次活動所作的努力。
我想在我年輕,精神充沛,依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚,但是對于我自己,我充滿信心。
感謝諸位給予我的信任和支持,并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績,愿公司越辦越好,在新的一年里更上一層樓!
公司如何寫辭職報告【篇10】
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
在最近這一段時間里啊,我感覺自己的工作狀態(tài)不是很好,這主要是因為我的心緒已經(jīng)飄向了其它地方了,其次是因為自己對目前的工作情況不是很滿意,所以我在思考了一陣子之后,我在今天還是決定了向您提出辭職這個想法。辭職并不是我突然之間冒出來的想法,這是我這一段時間里糾結(jié)了許久才做出的決定,雖然現(xiàn)在辭職看上去并不是一個好的時節(jié),但是為了避免以后影響到公司里的工作,也為了讓自己早一點安心,我覺得早點提出來也并不是什么壞事情。
我來咱們公司已經(jīng)有兩年多的時間了,在這兩年多的時間里,我從一名許多事情都不懂的新人成為了一名正式員工,這個轉(zhuǎn)變還得感謝公司里面的老員工和領(lǐng)導們的幫助和提點,不然的話我的成長注定是十分緩慢的?,F(xiàn)在,我對于公司里面的業(yè)務(wù)是越來越熟悉了,工作起來也有一點得心應(yīng)手的感覺了,但是說實話,這兩年多的工作并沒有我之前想象的那么美好。首先是我覺得工作內(nèi)容和我想象中的有很大區(qū)別,工作時間一長后令我有了一點枯燥的感覺,這種感覺在最初的時候還沒有多么強烈,可隨著時間的推移,哪怕我的工作任務(wù)已經(jīng)換了一些了,可我愈發(fā)覺得自己的工作積極性在下降了。另外,我對目前的薪資待遇也不是很滿意,這其實也是大多數(shù)員工離職的原因,要是錢到位了,哪還有這么多的理由。這兩年里面,雖然我沒有為公司做出太多的貢獻,但是我至少是踏踏實實的在干活,可薪資這方面一直都沒有什么變動,眼看著我的同學朋友們都發(fā)展的不錯了,這讓我的心都躁動起來了。
看完這幾點原因,相信領(lǐng)導您也知道辭職的緣由了,其實辭職也正常,大家都希望能獲得更好的發(fā)展,賺取更多的利益,像我們這種普通的打工人員,工作就是為了讓自己的生活過得好一點,至少讓我們在生活中有一個盼頭、有一個希望,僅此而已,所以把這個問題解決了的話,那么我們真的都沒有什么理由辭職了。在最后,我要祝公司在以后的日子里能越辦越大,取得更好的業(yè)績,在離開公司之前,我依然會做好自己的工作,不會讓身邊的同事們受到我的影響!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年x月x日
公司如何寫辭職報告【篇11】
「公司員工辭職信范文」 公司員工辭職信
下面講解是關(guān)于公司員工一些辭職信,各位如果現(xiàn)在準備辭職,而辭職信還沒準備好,那么大家可以考慮一下下面內(nèi)容作為參考一下哦!預覽以下公司員工辭職信范文這篇文章吧!
公司員工怎么寫辭職信
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的,自我進入公司之后,由于您對我的關(guān)心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時時間時間在公司的工作,我在工作中學到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業(yè)并不完全一致,為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益,我決定辭退這份工作,對此我深深表示抱歉。
非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。最后,祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
申請人:杜波
公司員工辭職信范文
公司員工辭職信參考
尊敬的x總:
您好!
在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后,我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣,我將其稱為“成長的勇氣”。
我來公司已經(jīng)有一年多的時間了,這一年來佳聯(lián)公司在飛速發(fā)展,我也在快速成長,我也深知在我成長的背后是領(lǐng)導的信任與潛心栽培,同事們的支持與幫助。
2011年,對我來說是至關(guān)重要的一年,我很慶幸能夠在這樣的公司,這樣的部門,這樣的工作環(huán)境中迅速成長,適應(yīng)社會。我的家人經(jīng)常用這樣一句話來教導我“找一個好企業(yè)容易,遇到一個好領(lǐng)導不容易”,我很幸運的在漫漫職業(yè)生養(yǎng)的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導,我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關(guān)懷,支持與信任。在公司的這些日子,對于每一項工作任務(wù),我都用心盡力,按時保量,加班加點的完成。我告訴自己,只有這樣才能對得起領(lǐng)導在我身上所花費的心血。
坦白講,最近幾個月所遇到的許多事,讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠,并不機械的等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻改變著,對于企業(yè)而言,隨著公司的`發(fā)展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位,對于個人來說,一個公司過去可能是他最佳的選擇,隨著時間的流逝,現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激情和才干。我覺得現(xiàn)在是我該下定決心的時候了。
雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦,現(xiàn)在的我也只能很遺憾的說辜負了領(lǐng)導對我的深切期望,只能深深的說道一聲對不起!
我考慮在辭呈遞交之后的一月內(nèi)離開,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行培訓,使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較適合,不防給我個建議。
真誠的感謝您這一年來對我的厚愛,對我自身存在的缺點的包容,以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心,滿懷激情的人生態(tài)度,寬廣的胸懷,機敏的處事方式,必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們,我曾經(jīng)和他們度過了一段非??鞓返?,令人難忘的時光。這樣的深情,我銘記在心,這樣的財富,將伴我一生。
無論走到哪里,我都會為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪,在這工作的日子是我寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上,業(yè)務(wù)高速上升。
此致
敬禮
x影
公司員工辭職報告最新
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
經(jīng)過再三思考,正式向公司提出辭職。
由于諸多原因,現(xiàn)在我不得不向公司提出申請,對于由此給公司造成的不便,我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,雖有很多的不舍,但還是做出以上的決定,希望公司領(lǐng)導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
在此期間深知背后領(lǐng)導的信任與栽培,同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時間,不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的提高,對于公司領(lǐng)導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快,同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培,平時工作中的不足,還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司,便于公司在此期間尋找更合適的人選,來填補職位的空缺。在接下來的工作中,我一定會認真做好本職工作。
希望批準我的辭請,衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導同事工作愉快!
此致
敬禮!
陳杏蘭
公司員工辭職報告分享10篇
你認為怎樣寫離職申請書是不可取的呢?離職申請書不需要太長,只需寫清楚要點即可。根據(jù)你提供的信息,我為你整理出一份實用的“公司員工辭職報告”,并將不斷提供相關(guān)內(nèi)容!
公司員工辭職報告【篇1】
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先,非常感謝您這一個月來對我的關(guān)心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我認真回顧并總結(jié)了這一個月來的工作情況,來到公司是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,這一個月多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導,同事對我工作上的支持與幫助,在公司工作的一月多時間里,結(jié)識了很多工作伙伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領(lǐng)導對我的栽培,也非常感謝公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望于20xx年x月x日之前完成工作交接,請領(lǐng)導安排工作交接人選,在未離開公司之前,我會站好最后一班崗,我所在的崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。
望領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您:身體健康,事業(yè)順心,并祝公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
公司員工辭職報告【篇2】
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先,我要感謝領(lǐng)導一年來對我的培養(yǎng)和同事給我的無私幫助。領(lǐng)導們對我的信任和厚愛,讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是,領(lǐng)導給我鍛煉機會,讓我成長過程不再單調(diào)。
在xx的工作經(jīng)歷,是我人生中最幸福的一段日子,從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發(fā),這些將讓我終身受益。
轉(zhuǎn)眼之間,我來單位工作也已經(jīng)快一年了,在這一年中我在領(lǐng)導的耐心指導下學到了很多知識,長了很多見識,不論做事還是做人,這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)和重用,讓我發(fā)揮了自己的綿薄能力,看到了自己的一些價值。
一年來,我一直以單位為家,盡心盡力做好每一件事,對培養(yǎng)了我的領(lǐng)導深有感情,也常懷感恩之心。作為一個外地人,我也曾有過扎根這里貢獻青春的夢想,從來沒有過把單位當作一個跳板的想法。但是,我的理想是創(chuàng)一番事業(yè),可我缺少經(jīng)歷這筆財富,所以我的潛意識告訴我到了應(yīng)該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規(guī)劃,每個時期也有不同的想法。
此次離職我也是在經(jīng)過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應(yīng)該給自己一片懸崖來激發(fā)自己的潛力,也只有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡。
基于上述原因,我決定申請辭職,離開單位。在正式離職之前,我將做好工作,盡力讓工作平衡過渡,以減輕領(lǐng)導負擔。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,是領(lǐng)導也是親人,這是我的肺腑之言。
希望我的離開不會給單位帶來任何的損失和不快,畢竟我在單位的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時,我不會向他們透漏任何關(guān)于我們單位的機密的,這是我做人的基本原則,希望領(lǐng)導相信。
不過,我還是對我的離開感到一絲愧疚,畢竟單位培養(yǎng)我這么久??墒俏乙灿凶约旱目嘀?,“天下沒有不散的宴席”,希望領(lǐng)導諒解。
祝大家工作愉快,同時更祝愿單位發(fā)展得越來越好!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
公司員工辭職報告【篇3】
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我是xx年xx月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國工作及學習的機會。但在這里,我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來公司有4個月了,在這短短不到半年的時間里,我學習到了許多業(yè)務(wù)知識,也深深的體會到了中國拼搏進取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè),加班工作已經(jīng)不是新鮮事,甚至有些員工為了及時完成任務(wù)通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認真負責,并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信,雖然北方現(xiàn)在業(yè)務(wù)還不是很多,但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導,再乘著全業(yè)務(wù)開通與運營的東風,北方一定能夠蓬勃發(fā)展,實現(xiàn)三足鼎立。
每當別人問我在中國的工作怎么樣的時候,我都會回答中國的工作是相當不錯的。
然而,一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內(nèi)向的,喜歡對一些技術(shù)進行鉆研。但是我的應(yīng)變能力并不強,面對監(jiān)控崗位上每天打來的無數(shù)的電話并需要對機房各專業(yè)人員進行合理的調(diào)度很難適應(yīng)。于是,我對我的職業(yè)生涯進行了重新定位。經(jīng)過長時間的考慮之后,我得到了一個結(jié)論:相比從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護的工作來說,我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以,我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。
還有,我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工,而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國*,他們應(yīng)該得到相應(yīng)的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。
對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后,在作的剩余日子里,我一定會站好最后一班崗,保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作,努力把我對公司的影響降到最低。
任何時間任何地點,我都將銘記"中國"優(yōu)秀的企業(yè)精神!
祝中國事業(yè)蓬勃發(fā)展,也祝各位領(lǐng)導身體健康,工作順利!
公司員工辭職報告【篇4】
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
首先,我要感謝領(lǐng)導兩年來對我的培養(yǎng)和同事給我的無私幫助。領(lǐng)導們對我的信任和厚愛,讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是,領(lǐng)導給我鍛煉機會,給了我多項機會,讓我成長過程不再單調(diào)。
在車架公司的工作經(jīng)歷,是我人生中最幸福的一段日子,從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發(fā),這些將讓我終身受益。
轉(zhuǎn)眼之間來到我公司工作也已經(jīng)兩年多了。在這兩年中我在領(lǐng)導的耐心指導下學到了很多知識長了很多見識,不論做事還是做人。這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)和重用,讓我發(fā)揮了自己的綿薄能力,看到了自己的一些價值。
兩年多來,我一直以公司為家,盡心盡力做好每一件事,對培養(yǎng)了我的車架公司深有感情也常懷感恩之心。作為一個外地人,我也曾有過扎根這里貢獻青春的夢想,從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是,我的理想是創(chuàng)一番事業(yè),可我缺少經(jīng)歷這筆財富,所以我的潛意識告訴我到了應(yīng)該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生,規(guī)劃,每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經(jīng)過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應(yīng)該給自己一片懸崖來激發(fā)自己的潛力,也只有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡。
基于上述原因,我申請辭職,離開公司。在這段期間,我將做好工作交接,盡力讓工作平衡過渡,以減輕領(lǐng)導負擔。
我是從車架公司正式走向社會的,也是在這里完成了從學生到社會人的轉(zhuǎn)變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,是領(lǐng)導也是親人,這是我的肺腑之言。
希望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快,畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位上去時,我不會向他們透漏任何關(guān)于我們公司的機密的,這是我做人的基本原則,希望領(lǐng)導相信。
不過我還是對我的離開感到一絲愧疚,畢竟公司培養(yǎng)我這么久??墒俏乙灿凶约旱目嘀?,“天下沒有不散的宴席”,希望領(lǐng)導諒解。
祝大家工作愉快,同時更祝愿公司興旺發(fā)達!
公司員工辭職報告【篇5】
尊敬的領(lǐng)導:
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也三年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得李總曾跟我說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。然而人總是要面對現(xiàn)實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭?;蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,很多項目準備啟動,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,公司的前景一片大好。本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我工作上的失誤而造成影響,我鄭重向公司提出辭職。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好離崗前屬于自己的所有工作,盡力使項目做到平衡過渡。
離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達!
辭職人:
20xx年6月7日
公司員工辭職報告【篇6】
尊敬的各位領(lǐng)導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
轉(zhuǎn)眼間,我來公司已四個多月了。
在這里,在永樂生活電器;我開始踏上了社會,開始走進了職場;完成了自己從大學校園向社會的過渡。回首四個多月以來,真是一言難盡。有過歡笑,有過收獲,但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳,比較直接,也許,可能有不少欠缺考慮的地方,畢竟我進入公司時間不長。
在公司里有這樣一句話叫:“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之余外還有一絲不可思議;我很想對他們說:“朋友,根據(jù)一個人的工作,就可以看出你的職德”。不過,類似于這樣的話聽多了以后,思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰;無賴的最后,我很想建議他們?nèi)ラ喿x一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》,可能對他們的想法有所改變,但是即將離開了還沒有做到。這本書其實文字并不多,但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生,對自己的人生負責。
“如果你只為薪水而工作,你的`生活將因此而陷入平庸之中,你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬,但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多?!闭\然,工作是為了生計,通過工作使你的潛能發(fā)揮,在工作中學到很多知識,比什么都重要。既便以后自己創(chuàng)業(yè)也好,另謀高就也行,那是一筆無形的財富,所以,千萬別對自己說,工作就是為了掙錢,要看到比薪水更高的目標。
越是想的多,就越是讓我感到不安,就越是讓自己很痛苦,然而人總是要面對現(xiàn)實的。
當然,在此期間發(fā)生的種種不愉快的事情,也是導致我想盡快離開的直接因素之一。
所以,經(jīng)過請假的這幾天,我在家好好的想了想,或許我是該要換個環(huán)境了。就讓我有了辭職的想法,最后并讓我確定了這個念頭。
我知道,我很天真,也很莽撞,也曾有人罵過我說我就是一膽小鬼,我想告訴他我是膽小,因為我失去的太多,我想的就會比較多,以致我就會膽小很多,但內(nèi)心卻極度貪心,這點只有我自己知道。
說到這里,你們肯定會說我還是不夠成熟。好吧,但是不管怎么說吧,既然我決定了,就不應(yīng)該去想太多以后的了。說句實話,其實很早就呆膩了,好多事情也都看在眼里,記在了心里??吹焦疽郧暗耐乱粋€一個的更換,那時候我就在想什么時候會輪到我啊。
我知道我現(xiàn)在匆忙的離開會給公司帶來很大的壓力。但是想了想,在這里這幾年,你們好像一直都沒正視過我吧,好像也從來都沒為我考慮過吧。一直都被無視的感覺,真的很難受。好了,其他就不多說什么了,我相信公司還是有能力請到更厲害的工程師的,會給公司帶來更多的利益的。
離開公司,離開那些真誠待我的人,還真是有點不舍,但我不會忘記這份友善和真誠。在以后的充滿荊棘的道路上也會一直謹記領(lǐng)導們的譐譐教誨。
但我還是得離開,望領(lǐng)導見諒!謝謝!
最后,愿公司在今后的發(fā)展中蒸蒸日上,前程事景!·
此致
敬禮!
辭職人:veve
20xx年x月x日
公司員工辭職報告【篇7】
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我在單位已經(jīng)工作了十多年了,年紀大了,也到了該退休的年紀了,我也沒有少年時旺盛的精力,沒有了以前的干勁,現(xiàn)在有的也之后老邁的身體。
不能工作了就應(yīng)該急流勇退,而不是當住年輕人的路,年輕人更有朝氣,更有活力,也只有他們能夠在工作中做出更好的成績。雖然年輕人沒有我們這樣豐富的經(jīng)驗但是他們年輕,有時間去接受挫折與失敗,我也是這樣一步步過來的,也年輕過,沒有人能夠一直都健康長壽,沒有人能夠一直都長盛不衰。
我老了,也累了,也到了回家養(yǎng)老的時刻,這是我的歸宿也是我的選擇。我為公司奉獻了十多年的青春,為公司努力過,與公司一起打拼過,現(xiàn)在也到了我自己退崔的時候,曾經(jīng)看到很多人,從我們公司離開,雖然感慨但是并沒有什么波瀾因為我一直都沒有在意但是當我自己要離開公司的時候回想起來以前的離去者,可能也如同我一般對我們公司充滿了眷戀,也一直都非常想要公司在繼續(xù)奉獻,但是精力有限,年紀到了也要走了。
雖然我熱愛工作,但是我也知道工作需要換新鮮的血液激活我們公司的活力需要更多的年輕人來支撐起公司的未來,作為公司的老人以前我們扛起公司的責任,與公司一起輝煌成長,現(xiàn)在到了我們離開的時候,交出手中的責任然年輕的肩膀把我們公司帶上更高的巔峰。
對于我的選擇我不后悔,唯一后悔的就是不能在繼續(xù)為公司奉獻了,離開是早晚的事情,還不如早點離開,公司已經(jīng)不需要我了,我也已經(jīng)老了,年紀大了每天上下班也比較吃力,根本就不能繼續(xù)支撐下去,我需要改變,我需要從新開始,不能繼續(xù)在如同以前一樣,我要從新開始,改變自己的生活,家里人對我也不放心,一大把年紀還上班對我也非常擔心,我也聽從家人的告誡抽身離開。
以前的我是充滿了力量,現(xiàn)在的我已經(jīng)年老體衰,能夠寄希望的也只有以后的年輕人,讓熱血繼續(xù)在我們公司流淌,讓激情重新燃起,帶領(lǐng)我們公司沖向最高的高峰,讓我們公司在未來更近一步,這也是我對大家的期望,同時也是我心中一直的心聲。
離開不等于結(jié)束,因為我一直都會默默的為我們公司加油為我們公司鼓勵,用我的方式去守護公司。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職報告【篇8】
尊敬的公司領(lǐng)導:
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng),現(xiàn)在由于我個人原因的影響,我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以,經(jīng)過深思熟慮之后,向公司遞交這份辭呈,希望公司予以批準!
來黃石已經(jīng)10個月,在這里我體會到了好多,也學到了好多,也犯了一些錯誤,這期間非常感謝公司領(lǐng)導對于我的報告任和關(guān)心,讓我不斷的在錯誤中進步,不斷的提升了報告心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大,蒸蒸日上之時,作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此,和其一起發(fā)展進步,但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心,覺得這樣下去,自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺,有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自己私下里常想的太多,工作中難免就分散了精力。這樣長此以往,不是最優(yōu)的自己,那么肯定很難做出成績來,我覺得那就已無太大意思!
在ht的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富,永遠不會忘記ht的精神嚴謹務(wù)實,以后的工作如此,做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己,作個不夸大,不虛浮的自己!
最后希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
公司員工辭職報告【篇9】
各位領(lǐng)導:
大家好!
我來公司已經(jīng)一年半了。我非常感謝公司給我工作和學習的機會,給了我很多經(jīng)驗和關(guān)懷。我想對關(guān)心和教導過我的領(lǐng)導說聲謝謝。
現(xiàn)在由于個人原因,無法繼續(xù)為公司服務(wù)?,F(xiàn)在正式向公司申請辭職,20xx年10月30日離職。請做好相應(yīng)的安排。在這期間,我一定會站在最后一班。非常感謝您在此期間的教學和關(guān)心。在公司的這段經(jīng)歷對我來說非常珍貴。以后無論什么時候,我都會為成為公司的一員而感到榮幸。我相信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導及全體同事身體健康,工作順利!
祝華杰蓬勃發(fā)展,天天向上!
再次對我的離職給您帶來的不便表示歉意,也希望公司能了解我的實際情況,考慮批準我的申請。
我在此交流
敬禮!
辭職申請人:xxx
20xx年3月16日
公司員工辭職報告【篇10】
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先致以我深深地歉意,很遺憾自己在這個時候突然向您們提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在這里繼續(xù)發(fā)展!
在過去的近一年多里您們給了我一個又一個很好的學習平臺,這里的工作使我真正從校園踏上了社會,自己也在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶,也帶給我人生經(jīng)驗的增長,在這短暫的時間里我學到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失!但我也想跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,尋找人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,至少努力過,也給自己有過成功或者失敗的機會。
非常的抱歉,在工作的近一年多時間里,我并沒有為您們創(chuàng)造多大的價值。十分感謝新區(qū)伙伴人力資源近一年多以來對我的培養(yǎng),感謝領(lǐng)導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過,即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,但是我努力了。
很榮幸曾身為您們的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有同事工作順利,事業(yè)有成!
誠祝公司業(yè)績百尺竿頭,更進一步!
辭職人:xxx
20XX年x月x日