品牌述職報告

品牌述職報告推薦12篇。

古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準備參考資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學習工作目標。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容?。啃【幪氐鼗〞r間為你收集并編輯了品牌述職報告推薦12篇，請馬上收藏本頁，以方便再次閱讀！

品牌述職報告 篇1

尊敬的董事會和股東們：

首先，感謝大家對我們公司的信任與支持。作為一家專注于品牌建設(shè)的公司，我們在過去一年里，取得了令人矚目的成就，現(xiàn)向大家華麗呈現(xiàn)。

一、品牌影響力持續(xù)提升

作為一家專注于品牌建設(shè)的公司，我們一直主張以客戶為核心，以品牌為驅(qū)動，創(chuàng)造超值體驗。在這個目標的推動下，我們不斷優(yōu)化產(chǎn)品、服務(wù)和整體執(zhí)行，品牌的品質(zhì)和形象不斷得到提升，與此同時，消費者對品牌的認知和好感度也在逐步提升。目前，我們的品牌已經(jīng)享有了很高的知名度和美譽度，成為同業(yè)中的一面旗幟。

二、產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新性不斷提高

作為一家品牌建設(shè)公司，優(yōu)秀的品牌必須有優(yōu)秀的產(chǎn)品作為支撐。因此，我們始終以產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新性為核心，不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化。在過去一年中，我們成立了品質(zhì)管理部門，制定了一整套嚴格的品質(zhì)管理標準體系，從源頭控制品質(zhì)。同時，我們將技術(shù)投入比例超過了同行的平均水平，加大了研發(fā)資金投入，推出的多款產(chǎn)品得到了市場的追捧，不僅提高了公司的市場份額，增加了利潤，也為品牌的品質(zhì)和聲譽打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、市場營銷策略和渠道模式創(chuàng)新

市場營銷是品牌建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，我們在過去一年中，做了很多創(chuàng)新的嘗試和推廣實驗，不斷提升品牌知名度和美譽度。首先，我們加大了市場營銷投入，與此同時，創(chuàng)新了營銷手段，比如社交媒體的整合營銷、線上與線下的巧妙結(jié)合等等。在新產(chǎn)品上市時，我們也進行了多樣的推廣活動，包括贈送禮品、組織體驗活動等等。與此同時，我們優(yōu)化了渠道布局，增加了線上渠道，拓展了線下的銷售渠道，讓更多的消費者接觸到我們的產(chǎn)品和品牌。

四、企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)完善

企業(yè)文化是品牌建設(shè)的靈魂所在，公司員工是品牌建設(shè)的立體主體。因此，我們重視企業(yè)文化建設(shè)，在過去一年中，進行了多項文化建設(shè)計劃，包括員工培訓、組織文化活動等等。同時，我們非常注重員工的心理健康與壓力釋放，建立了員工輔導熱線、健康檢查等體系，提高了員工的歸屬感和忠誠度，為企業(yè)的快速發(fā)展注入了強大的力量。

五、高效管理和風險控制

作為一家品牌建設(shè)公司，我們時刻關(guān)注著管理效率和風險控制，在過去一年中，我們優(yōu)化了公司的組織架構(gòu)、管理層級、工作流程等等，提高了管理效率。與此同時，我們嚴格遵守法律法規(guī)和公司管理規(guī)定，強化了風險管理體系，降低了經(jīng)營風險。在業(yè)績持續(xù)提升的基礎(chǔ)上，我們還注重了社會責任和公益事業(yè)的推進，為社會做出了貢獻，贏得了股東的認可和消費者的尊敬。

尊敬的董事會和股東們，以上就是我們公司在過去一年中的業(yè)績和成就，這離不開大家的支持和信任，也離不開公司全體員工的辛勤努力和精誠合作。我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的品牌建設(shè)傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新和超越自我，為消費者提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，并以更高的姿態(tài)，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展和進步。

謝謝大家。

品牌述職報告 篇2

一、概述

作為某品牌公司的營銷經(jīng)理，我在過去一年里全面負責了公司的品牌推廣和市場營銷工作。通過整合資源、策劃創(chuàng)新的市場營銷方案，有效提升了公司的品牌知名度和市場競爭力。現(xiàn)在，我將就我在過去一年里的工作成果和經(jīng)驗教訓向公司做一份述職報告，以供大家參考和評估。

二、工作成果

1. 品牌推廣

我通過精準的市場調(diào)研和競爭對手分析，制定了切合實際的品牌推廣策略。我們加強了與媒體、行業(yè)展會和社交媒體的合作，通過廣告、新聞稿、公眾號等形式進行全面的品牌宣傳。通過與知名網(wǎng)紅、明星和公眾人物的合作，我們成功地擴大了品牌的曝光率和影響力。

2. 新品發(fā)布

在過去一年里，我們成功地推出了幾款熱銷新產(chǎn)品。為了確保新產(chǎn)品的順利推廣，我組織了一系列的產(chǎn)品培訓和推廣活動。通過在各大線下門店和電商平臺開展促銷活動、舉辦產(chǎn)品發(fā)布會以及提供商品樣品，我們成功地打造了一個有效的新品推廣渠道，并且取得了良好的銷售業(yè)績。

3. 市場分析和預測

為了更好地把握市場動態(tài)，我積極參與市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析工作。通過收集和分析市場數(shù)據(jù)、競爭對手的動向以及消費者反饋，我們及時調(diào)整和優(yōu)化了產(chǎn)品定位和銷售策略。同時，我也堅持學習市場趨勢和先進的市場營銷理念，以便及時應(yīng)對市場變化。

4. 品牌價值提升

我團隊積極推動品牌形象的升級和提升。通過重新設(shè)計品牌標識、更新宣傳資料和改善客戶體驗，我們?nèi)〉昧孙@著的成效。品牌知名度和認可度得到了顯著提升，多項客戶滿意度調(diào)查也顯示了顯著的改善。

三、經(jīng)驗教訓

1. 精細化市場定位

在過去的工作中，我們發(fā)現(xiàn)了市場定位不夠精準的問題。有時候我們過于追求銷量而忽視了目標消費群體的需求，導致產(chǎn)品推廣效果不佳。因此，今后我將更加注重市場細分和目標消費者的深入了解，以為產(chǎn)品定位和銷售策略提供更精準的支持。

2. 加強團隊溝通與合作

良好的團隊合作對于順利完成工作任務(wù)來說至關(guān)重要。在過去一年里，我意識到在團隊溝通和協(xié)作方面還有進一步的改進空間。今后，我將加強與團隊成員的溝通，并建立更加密切的工作關(guān)系，以提高團隊效率和協(xié)作能力。

3. 持續(xù)學習和創(chuàng)新

市場營銷是一個不斷變化的領(lǐng)域，只有持續(xù)學習和創(chuàng)新，才能保持競爭力。在過去一年里，我意識到自己還需要提高學習和創(chuàng)新能力，以適應(yīng)市場的快速變化。今后，我將繼續(xù)深入研究市場動態(tài)和市場營銷理論，不斷提升自己的專業(yè)能力。

四、總結(jié)

過去一年里，我?guī)ьI(lǐng)團隊取得了一系列令人矚目的市場營銷成果。通過斷舍離、整合資源和創(chuàng)新策略，我們成功提升了品牌的知名度、銷售業(yè)績和客戶滿意度。然而，我也深知自己在工作中的不足之處，今后將進一步完善自己的能力，提高團隊的協(xié)作效率，為公司的長期發(fā)展貢獻更多價值。

整體來看，過去一年里，我積極主動地承擔起品牌推廣的任務(wù)，并取得了一系列令人滿意的成果。我深信，通過不斷學習、成長和提高自己的能力，我能夠更好地為公司帶來更大的價值，并在未來的工作中取得更加輝煌的成就。

品牌述職報告 篇3

xx年我校建校已經(jīng)進入第八個學年度，在求學問之真、養(yǎng)品性之善、創(chuàng)生命之美的明道教育理念的引領(lǐng)下，在基于明道文化的三明課程實踐研究的引領(lǐng)下，通過教研組團隊建設(shè)、個人規(guī)劃、學科特色建設(shè)、課題研究、專項研究、規(guī)劃答辯、示范校創(chuàng)建、校本教材開發(fā)、深化課堂改革活動的開展明道的教育步伐愈發(fā)穩(wěn)健和輕盈。xx年是深化課堂改革的一年，是實踐課堂革命主張的一年，是抓特色創(chuàng)品牌促活動著未來的一年，現(xiàn)對這一年的?？平虒W工作總結(jié)如下：

每個組對自己的組內(nèi)情況、學科特色發(fā)展方向、工作目標、工作措施和教師專業(yè)發(fā)展方向都非常明確。目前學校是四川省陽光體育示范學校、成都市陽光體育示范學校、成都市網(wǎng)球傳統(tǒng)學校、成都市田徑傳統(tǒng)學校、成都市足球傳統(tǒng)學校、成都市網(wǎng)球試點學校、成都市體育舞蹈基地學校、青羊區(qū)足球特色試點學校、全國青少年足球特色學校、全國青少年網(wǎng)球特色學校、《中國美術(shù)教育》數(shù)字美術(shù)實驗基地學校。在規(guī)劃實施的過程中，我們的學科特色成果不突出，學生教學活動開展相對不足，教師流動性大，教學經(jīng)驗有待提高，學科團隊自主發(fā)展動力不足，課堂有效利用不夠，成果收集整理不夠，個別團隊自身發(fā)展積極性不夠，創(chuàng)新不夠，學科特色不明顯，學科成績和影響力不夠，學生參加學科課外學習人數(shù)不夠多，本學年通過系列學科活動創(chuàng)建學科特色品牌 提升學科影響力和口碑。

課堂常規(guī)教學方面

1、 教師計劃做到詳細、落實，教學內(nèi)容安排、學生教學活動、學生競技比賽、教研活動和教師個人成長和發(fā)展每部分都切實可行，各個教研組開展計劃專題研討，做到了學期工作有的放矢。

2、 對于教學教案做到了每月檢查一次，教研組長和教導及時和教師做好溝通反饋，教學教案內(nèi)容、目標、教學流程、方法手段、練習次數(shù)，等有詳細的計劃和可操作性。

3、 每月公開課成為常態(tài)研究，9月教研組長示范課、10月新教師公開課、11月班會公開課及四年級家長小課題研究課、12月班會公開課及課題研討公開課。

4、 教師聽課交流成為常態(tài)，聽課真實、詳細，有思考，有想法和改進措施。

5、 學科組每周教研活動，有計劃、有方向、有內(nèi)容、有重點、有方法、有記錄。教導處對每周教研組教研內(nèi)容進行跟蹤，教研組每周教研內(nèi)容及時上報教導處，本學期參與各教研組正式教研活動22次。

6、 續(xù)建立和完善各學科《**學科教學基本模式指南》，指導課堂教學工作。

7、 通過《***學科組常規(guī)工作檢查記錄》、《成都市實驗小學明道分校聽課記錄本》、《成都市實驗小學明道分校***學科教研記錄本》的記錄保障了常規(guī)工作的落實。

8、通過《成都市實驗小學明道分校學科課堂教學檢測反饋表》的落實，對學期教學內(nèi)容、重難點、單元模塊、知識點、作品數(shù)量、技能水平、考試評分標準和家長交流匯報做好?？瓶荚嚬ぷ?/p>

9、本學期繼續(xù)強化7+3+2+1的教學模式，按照國家規(guī)定開齊開足?？普n程，70%的教學時間落實好國家教育內(nèi)容，30%的教學時間發(fā)展本學科全校普及的特色教育，每周2次的課余訓練，每周一次輔差(或一次課后作業(yè)的檢查)，做好校本課程和學生社團建設(shè)。

以課題研究為抓手全面提升日常教學工作

本學期?？平M繼續(xù)做好學校大組課題《如何使?？普n堂變得輕松有效》，跨學科成都市教育技術(shù)及教育裝備研究跨學科課題《小學基于項目學習的創(chuàng)客教育校本課程開發(fā)研究》中期評估，獲得良好的好成績。音樂學科課題《提高學生陶笛演奏技能方法的實踐研究》，體育與健康課題《小學體育教學促進學生兩項運動技能掌握的課程研究》，美術(shù)學科課題《基于小學美術(shù)學科的傳統(tǒng)藝術(shù)教育課程研究》，科學組單項課題《農(nóng)事生活體驗課程》，以上課題在學校市級課題統(tǒng)籌下完成中期考核任務(wù)，通過課題研究得以更加有效的提高課程教學。

(1)、充分運用多媒體教學設(shè)備和教學器材，調(diào)動學生學習興趣讓學生更形象更深入直接更主動的學習。

(2) 、靈活運用教學方法(合作學習、學生探究學習、活動學習)。

(3)、把課堂還給學生，以任務(wù)驅(qū)動學生自主學習，讓學生多讀、多看、多發(fā)現(xiàn)、多思考、多參與、多實踐、多總結(jié)。

(4)、注重小干部的培養(yǎng)，把平時表現(xiàn)納入學期考核，給予學生科學合理、積極向上的評價，引導學生樹立遠大的理想和目標。

(5) 、樹立教師的責任感、使命感、榮譽感和歸屬感。

(6) 、樹立一流的思想，多讀、多看、多發(fā)現(xiàn)、多思考、多參與、多實踐、多總結(jié)、多出成果，培養(yǎng)一流的教學能力，建立掌握課堂的自信心。

(7) 、繼續(xù)完善集體備課和二次備課制度，在學習和集體智慧的基礎(chǔ)上充分備課，課堂流暢層次清晰目標明確，隨堂 課不隨意。

(8) 、注意過程性資料的建立，逐步建立完善教學資源庫。

(9) 、開展如通讀教材(把握教材、整合教材、合理運用教材、拓展教材，全面把握和落實教學點、教學目標)、學生注意力的培養(yǎng)等專題研究活動，并形成報告。

(10)、將學生喜歡的教學內(nèi)容納入課堂，善于過程性資料的收集，逐步建立和豐富教學資源庫及校本課程。

促進學校特色教育和學生社團建設(shè)

嚴格按照成都市教育局關(guān)于在義務(wù)教育階段學校深入推進體育、藝術(shù)2+1項目實施意見，打造學校特色教育課程，形成包括教材、目標、計劃、內(nèi)容、方法、活動 、檢測、匯報、比賽、海報宣傳等特色課程體系。每個學科特色有特色項，家長認可，學生學習效果好，有大批優(yōu)秀學生涌現(xiàn)，學生比賽成績突出，特色項目和特色活動在各級學校有影響力和示范作用。

音樂：學校堅持人人擁有一種樂器、人人喜歡一種樂器、人人會演奏一種樂器的教學理念，落實好必選的陶笛教學，結(jié)合社區(qū)少年宮抓好舞蹈訓練隊、管樂隊、古箏民樂團、吉他社團、二胡社團的長期訓練工作，xx在區(qū)藝術(shù)節(jié)、區(qū)藝術(shù)測評活動中獲得好成績。

美術(shù)：美術(shù)學科在堅持課堂教學質(zhì)量的同時做好學科特色教學工作xx年211月，迎接藝術(shù)測評機構(gòu)的專家對我校美術(shù)教育工作進行測評。對于學校美術(shù)，通過測評專家們的交流與觀察，他們發(fā)現(xiàn)學生美術(shù)作品集很有亮點，我們的書法課進入美術(shù)課堂、數(shù)字美術(shù)均得到了專家的好評。本學期來美術(shù)組在各項比賽活動中也取得了很好的成績：還組織開展了成都市科幻畫比賽、四川省書法比賽、四川省和教育電腦繪畫比賽，四川省藝術(shù)人才大賽、心理繪本比賽，組織了全校性的寫經(jīng)典比賽，參加了青羊區(qū)的寫經(jīng)典、畫經(jīng)典比賽取得優(yōu)異成績，代表青羊區(qū)參加成都市寫經(jīng)典比賽取得優(yōu)異成績，成立了手指油畫工作坊，積極開展了油畫、硬筆書法、毛筆書法、國畫、色彩訓練隊和教師書法社團，本學年美術(shù)組獲得團體獎項12項，學生獲獎1633人次。

體育：在現(xiàn)有網(wǎng)球、足球班教學的基礎(chǔ)上，擴大網(wǎng)球、足球教學班級，每個班兩周保證一節(jié)網(wǎng)球和足球課，開展校內(nèi)網(wǎng)球、足球趣味活動和競技比賽，加強校園網(wǎng)球、足球文化教育，發(fā)動更多的孩子參加到課余訓練中來，形成一定的網(wǎng)球足球氛圍。結(jié)合社區(qū)少年宮開展好跆拳道、網(wǎng)球、足球、籃球、拉丁舞、氣排球、武術(shù)、乒乓球社團工作。借力全國足球示范學校的開展好足球活動。9-10月舉辦好5、4、3年級足球比賽、班級接力比賽，10月舉行校運會，區(qū)級比賽完成參加區(qū)班級接力賽、區(qū)游泳比賽、市游泳比賽、市跆拳道比賽、區(qū)棋類比賽、區(qū)田徑隊比賽、市網(wǎng)球文化運動會系列運動會、區(qū)女子足球比賽、區(qū)男子甲組比賽、區(qū)男子乙組比賽、區(qū)男子丙組比賽。抓好體質(zhì)健康標準工作的落實，提升學生優(yōu)生率水平。xx年我校獲得青羊區(qū)中小學生三年級、四年級、五年級、六年級班級接力賽一等獎。我校的網(wǎng)球訓練長期認真開展訓練，獲得xx年成都市校園網(wǎng)球運動會團體總分三等獎，黃星然、楊承昆、張可、冷宛軒、代蒙、吳雨霏，鄧惠馨獲得體育道德風尚獎運動員。參加成都市青羊區(qū)足球啦啦操獲二等獎;排球隊獲青羊區(qū)中小學生綜合運動會氣排球比賽小學男子團體第七名。足球隊獲青羊區(qū)校園足球聯(lián)賽甲組二等獎;青羊區(qū)校園足球聯(lián)賽乙組二等獎;青羊區(qū)校園足球聯(lián)賽丙組二等獎。學校田徑隊參加青羊區(qū)體質(zhì)健康比拼獲得乙組團體二等獎。學校獲得xx青羊區(qū)20個體育比賽綜合運動會積分排名小學第四名的 好成績。

科學：落實好課程知識點，上好常規(guī)科學課，培養(yǎng)科學興趣，全面提升學生掌握科學知識和技能的能力，繼續(xù)推進農(nóng)事園地、創(chuàng)客課程、機械機器人興趣班的開展，xx年學生獲得航模、建模、制作比賽個人獎項462人次，在人工智能機器人比賽中首次參賽獲得區(qū)一等獎的好成績。

信息技術(shù)：我校信息技術(shù)組在完成常規(guī)教學工作的同時還要完成信息技術(shù)設(shè)備維護、機房清潔、機房改造、課題答辯、課例打磨、各級迎檢等工作，信息技術(shù)中心的工作繁瑣耗時，而且專業(yè)性強，老師們也面臨了很多的具體的困難和挑戰(zhàn)，比如人員的分工安排，時間的把控分配，本學年信息技術(shù)學科市級課題的引領(lǐng)下在人工智能編程的特色科課程中取得了許多突破和進展，市級課題中期評估良好，獲得省信息技術(shù)學生作品獎勵30余份。

品牌述職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導們：

我很榮幸向各位領(lǐng)導呈交這份品牌經(jīng)理人述職報告。在過去的一年里，我在品牌推廣和管理方面取得了一系列重要的進展，通過我們的努力和創(chuàng)新，對公司的品牌價值和知名度做出了積極的貢獻。在這份報告中，我將詳細介紹我們所實施的各種策略和措施，以及取得的成果和未來的發(fā)展方向。

一、品牌戰(zhàn)略

在過去的一年里，我們針對新的市場挑戰(zhàn)和競爭環(huán)境，制定了全新的品牌戰(zhàn)略。我們在消費者調(diào)研和市場分析的基礎(chǔ)上，重新定位了品牌的核心價值和定位。通過提煉品牌的獨特性和競爭優(yōu)勢，我們成功地樹立了公司在市場中的統(tǒng)一形象，并為未來的品牌傳播和推廣奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、品牌推廣

為了增強品牌在市場中的知名度和認可度，我們采取了一系列創(chuàng)新和多樣化的推廣方式。通過線上線下的整合營銷活動和合作伙伴關(guān)系的建立，我們成功地將品牌推向了更廣泛的消費者。我們還與行業(yè)內(nèi)的權(quán)威專家和媒體合作，通過定期發(fā)布新聞稿和專訪，進一步提升了品牌在行業(yè)中的影響力。

三、社交媒體和數(shù)字營銷

在數(shù)字時代的浪潮下，我們深入洞察消費者的行為和偏好，加大了社交媒體和數(shù)字營銷的投入。通過精準的廣告投放和內(nèi)容營銷，我們成功地吸引了大量的目標受眾，并與他們建立了密切的互動關(guān)系。在各大社交媒體平臺上，我們的品牌關(guān)注者數(shù)量和用戶參與度顯著提升，為品牌形象的傳播和維護帶來了更高效的渠道。

四、品牌體驗和客戶關(guān)懷

除了品牌推廣和營銷，我們還注重提升品牌的整體用戶體驗和客戶關(guān)懷。通過改進產(chǎn)品設(shè)計和質(zhì)量控制，我們提高了產(chǎn)品的滿意度和口碑，增加了顧客的復購率。同時，我們建立了客戶服務(wù)團隊，加強了與顧客之間的溝通和互動，及時解決了客戶的問題和投訴，并提供了個性化的增值服務(wù)。

五、品牌評估和效果分析

為了及時了解品牌戰(zhàn)略的執(zhí)行效果，我們建立了定期的品牌評估和效果分析體系。通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，我們評估了品牌在市場中的知名度、認可度和市場占有率，并進行了與競爭對手的比較。同時，我們還通過用戶調(diào)查和數(shù)據(jù)監(jiān)測，分析和評估了品牌推廣和營銷活動的效果，并及時調(diào)整和優(yōu)化策略。

六、未來發(fā)展方向

基于過去一年的經(jīng)驗和成果，我們對未來的品牌推廣和管理提出了一些具體的發(fā)展方向。首先，我們將繼續(xù)加大對數(shù)字營銷和社交媒體的投入，與消費者建立更緊密的互動關(guān)系，提高品牌的曝光率和用戶參與度。其次，我們將進一步優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗，不斷提升顧客的滿意度和忠誠度。最后，我們將加強與合作伙伴的合作，探索更廣泛的渠道和市場，實現(xiàn)品牌在全球市場的擴張和影響力的提升。

結(jié)語

通過過去一年的努力和成果，我們成功地推進了品牌戰(zhàn)略的實施，取得了可觀的效果。但是，我們也清楚地意識到品牌推廣和管理是一個不斷發(fā)展和演進的過程，在面對市場的變化和競爭的壓力時，我們需要持續(xù)創(chuàng)新和改進，與時俱進。我們將繼續(xù)致力于提升品牌在市場中的表現(xiàn)，并為公司的長期發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝各位領(lǐng)導的關(guān)注和支持！

品牌經(jīng)理人

日期

品牌述職報告 篇5

各位尊敬的領(lǐng)導、同事們：

大家好，很榮幸能在此做這份述職報告。

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，告別不平凡的XX，回首這一年更多的應(yīng)該是充滿感激的一年?；仡欉@一年的工作歷程，感受特深的是：遇到的人，遇到的事，對我都有大大小小的影響和幫助。從職36度工作的過程中，更加成熟、自信，這一切離不開領(lǐng)導的信任，離不開家人的支持。離不開是團隊的精神。80后的我扮演多個角色：一個盡職的終端店長、一個孝順的女兒、一個體貼的妻子、一個合格的媽媽.或許在同齡人中我不是最優(yōu)秀的，但是我絕對是用心去對待和接納！希望來年好的方面能再接再厲，劣的方面填補殘缺，爭取更大的表現(xiàn)。

在這一年的時間里,能夠按照公司的規(guī)章制度去執(zhí)行,努力的完成公司每個月所下達的任務(wù),并很好的配合公司及銷售代表的工作！公司下達目標是：265000元整。全年總業(yè)績完成了26667元整。

XX年度，通過團隊的不懈努力，業(yè)績突出時并獲取得5.銷售黃金周“佳節(jié)之星獎”。

新的一年我的計劃也分為以下幾點作為主要講述：

1、人員管理：嚴格監(jiān)管員工制度的執(zhí)行情況，對新進員工進行產(chǎn)品知識，企業(yè)文化的了解培訓，激勵員工互相探討銷售技巧及相關(guān)工作知識；煅練隨機應(yīng)變的能力，面對有些顧客的刻意為難處理遲疑，努力讓顧客滿意而歸，又維護本店形象。增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，加大團隊競爭力，發(fā)揮其特長。

2、貨品管理：進出倉數(shù)目清晰，留意市場趨勢，根據(jù)市場須求量補貨確保店內(nèi)存貨合理，及分析本地區(qū)市場行情變化，向商品組及時溝通。

3、銷售管理：陳列靈活分配與應(yīng)用，通過，活動物資展示；氣候變化的更改陳列；按公司規(guī)定的陳列標準，建立和提升品牌

品牌述職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導和各位同事：

我是公司最近一年的品牌經(jīng)理，今天我非常榮幸向大家述職，分享一下過去一年我的工作成果以及遇到的挑戰(zhàn)。

一、工作概述

在過去的一年里，我全面負責公司品牌管理工作，主要職責包括：品牌定位、市場調(diào)研、品牌策劃與推廣、品牌傳播與市場營銷等方面的工作。我與團隊密切合作，力求將公司品牌推向嶄新的高度。

二、工作成果

1. 品牌定位和策略

在透徹分析市場競爭態(tài)勢的基礎(chǔ)上，我進行了全面的品牌定位和策略調(diào)整。通過市場調(diào)研和消費者洞察，我們明確了公司品牌的目標受眾和差異化優(yōu)勢，并制定了相應(yīng)的品牌推廣策略。

2. 產(chǎn)品創(chuàng)新

在品牌定位的基礎(chǔ)上，我積極推動公司產(chǎn)品創(chuàng)新與升級。通過市場調(diào)研和深入了解消費者需求，我們開發(fā)了一系列新產(chǎn)品，并成功推出市場。這些新產(chǎn)品不僅幫助公司增加了市場份額，還提升了品牌影響力。

3. 品牌傳播與市場推廣

為了增強品牌知名度和影響力，我與團隊一起制定了全面的品牌傳播策略。我們采用了多種媒體和渠道，包括電視、廣播、戶外廣告、社交媒體等，將品牌形象與產(chǎn)品理念進行有效傳播，吸引了更多的潛在客戶。

4. 市場營銷活動

為了提高產(chǎn)品銷量和市場份額，我?guī)ьI(lǐng)團隊開展了一系列創(chuàng)意且有效的市場推廣活動。例如，我們舉辦了線上線下的促銷活動、贊助了一些大型活動和比賽，并與社交媒體達成合作，通過互動活動吸引了大量消費者的關(guān)注和參與。

三、遇到的挑戰(zhàn)

在過去的一年里，我也面臨了一些挑戰(zhàn)。其中最大的挑戰(zhàn)之一是市場競爭的日益激烈。隨著競爭對手的增多和市場變化的不穩(wěn)定，我們不得不及時調(diào)整策略，緊密關(guān)注市場動態(tài)，并與團隊一起制定靈活的反應(yīng)措施。

此外，另一個挑戰(zhàn)是在有效傳播品牌形象和產(chǎn)品理念的同時，確保品牌信息的準確性和一致性。我們不斷改進和優(yōu)化品牌傳播的渠道和內(nèi)容，確保消費者對品牌的認知和理解與我們預期的一致。

四、總結(jié)與展望

通過過去一年的努力，我與團隊共同推動了公司品牌的發(fā)展。我們憑借市場調(diào)研和消費者洞察，實施了全面的品牌定位和策略調(diào)整。同時，我們不斷創(chuàng)新產(chǎn)品，提升市場推廣以及品牌傳播的效果。

在未來，我將繼續(xù)加強團隊的合作，推進品牌建設(shè)工作。我將密切關(guān)注市場動態(tài)，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。同時，我將進一步加強團隊的培訓與發(fā)展，提升團隊的專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)行力，以更好地完成公司的品牌目標。

謝謝大家對我的支持與信任！

品牌述職報告 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導和各位同事們：

大家好！我是公司的品牌經(jīng)理人XXX，今天非常榮幸能夠向各位匯報過去一年的工作情況以及未來的發(fā)展展望。在過去的一年里，我本人和我的團隊經(jīng)過不懈努力，達到了一系列的品牌推廣目標，取得了令人矚目的成績。我將從品牌戰(zhàn)略制定、市場推廣、產(chǎn)品創(chuàng)新和團隊建設(shè)等幾個方面給大家匯報。

關(guān)于品牌戰(zhàn)略制定。在過去的一年里，我們深入研究了市場情況和競爭對手的表現(xiàn)，為公司制定了全新的品牌定位和發(fā)展戰(zhàn)略。我們不僅明確了品牌的核心價值和獨特賣點，還重新定義了品牌形象和口號。通過對品牌重新定位的努力，我們的品牌在市場中樹立起了良好的形象，得到了消費者的認可和熱愛。

關(guān)于市場推廣。為了有效地推廣我們的品牌，我們進行了一系列有針對性的市場活動。我們利用社交媒體平臺進行線上推廣，通過與消費者互動，增加品牌曝光度和用戶粘性。同時，我們還進行了線下活動，如大型促銷活動、品牌推廣會等，吸引了消費者的關(guān)注并提升了品牌的知名度。通過這些營銷手段，我們成功地把品牌與用戶緊密聯(lián)系在一起，提高了品牌的市場份額。

關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新。過去一年，我們非常注重產(chǎn)品的創(chuàng)新和提升。通過不斷跟蹤市場需求和用戶反饋，我們及時調(diào)整產(chǎn)品的設(shè)計和功能，使其更加符合客戶的需求和期望。我們還積極參與行業(yè)展會和研討會，與合作伙伴共同研發(fā)新產(chǎn)品，提高了產(chǎn)品的競爭力和差異化。通過這些努力，我們獲得了一些創(chuàng)新獎項，并且產(chǎn)品銷售量不斷攀升，為公司帶來了豐厚的利潤。

關(guān)于團隊建設(shè)。作為品牌經(jīng)理人，我深知一個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力對公司的發(fā)展是至關(guān)重要的。我積極進行團隊的培訓和發(fā)展，激勵員工的創(chuàng)造力和團隊合作精神。通過不斷提升團隊的整體素質(zhì)和合作效率，我們?nèi)〉昧烁叩墓ぷ餍б婧涂蛻魸M意度。同時，我也盡力為團隊創(chuàng)造積極的工作氛圍和良好的企業(yè)文化，以提高員工的工作滿意度和忠誠度。

小編認為，過去一年我和我的團隊在品牌戰(zhàn)略制定、市場推廣、產(chǎn)品創(chuàng)新和團隊建設(shè)等方面取得了顯著的成績。我們也清楚地意識到還有許多改進的空間和未來的挑戰(zhàn)。未來我們將繼續(xù)深度挖掘品牌的潛力，拓展新興市場，加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度，并且加強團隊的協(xié)作能力和創(chuàng)造性思維。我們相信在公司領(lǐng)導和全體員工的支持下，在持續(xù)的努力和創(chuàng)新中，我們的品牌能夠在市場競爭中立于不敗之地。

小編感謝您的閱讀！

品牌述職報告 篇8

一、工作概況

作為品牌女裝部門的負責人，我在過去一年里主要負責了品牌女裝的設(shè)計、制作、銷售和市場推廣工作。本報告將從品牌發(fā)展、市場銷售、設(shè)計創(chuàng)新以及團隊管理四個方面詳細介紹一年來的工作情況。

二、品牌發(fā)展

在過去一年，我們通過市場調(diào)研和競爭分析，確定了我們的目標受眾群體，并推出了一系列符合他們需求的新時尚女裝產(chǎn)品。我們注重品質(zhì)和創(chuàng)新，不斷優(yōu)化產(chǎn)品線，并提高了我們的品牌認可度和口碑。我們還積極參加各類展會和時裝周，與潛在合作伙伴建立了良好的合作關(guān)系，為品牌的未來發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、市場銷售

在銷售方面，我們緊緊跟隨市場動態(tài)，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整了銷售策略。我們使用多種渠道進行銷售，如在線商城、實體店鋪以及與合作伙伴的聯(lián)合推廣等。通過不斷創(chuàng)新銷售模式和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們的銷售額在過去一年里持續(xù)增長。我們也與一些知名網(wǎng)紅和博主合作，通過社交媒體的推廣將品牌形象擴大至更廣泛的受眾。

四、設(shè)計創(chuàng)新

設(shè)計創(chuàng)新是我們品牌女裝的核心競爭優(yōu)勢之一。我們注重品牌的審美風格和時尚趨勢，不斷引入新的元素和面料，推陳出新，為消費者帶來獨特的時尚體驗。我們也與一些知名設(shè)計師合作，進行獨家設(shè)計和限量發(fā)售，增加產(chǎn)品的獨特性和市場競爭力。我們的設(shè)計團隊也積極關(guān)注市場需求和消費者反饋，不斷反思和改進設(shè)計方案，保持品牌的創(chuàng)新能力。

五、團隊管理

作為團隊負責人，我重視團隊協(xié)作和溝通。我鼓勵團隊成員積極提出意見和建議，激發(fā)創(chuàng)造力和團隊凝聚力。同時，我也注重每個團隊成員的個人發(fā)展和培訓，通過定期組織培訓和分享會，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在過去一年，我們團隊的合作效率和工作質(zhì)量有了顯著提升。

六、總結(jié)與展望

品牌女裝部門在過去一年里取得了較好的成績，品牌影響力和市場份額均有所增加。我們將繼續(xù)保持品牌的獨特性和創(chuàng)新能力，不斷滿足消費者需求，拓寬銷售渠道，提高銷售額。同時，我們也將加強團隊建設(shè)和管理，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀設(shè)計師和銷售人才，為品牌的長遠發(fā)展打下更堅實的基礎(chǔ)。

總結(jié)起來，過去一年的努力和成果令人驕傲，但也只是一個新的起點。品牌女裝部門將繼續(xù)努力，保持創(chuàng)新能力和團隊合作精神，為品牌的長期發(fā)展和市場競爭做出更多貢獻。

品牌述職報告 篇9

品牌設(shè)計總監(jiān)是企業(yè)中非常重要的職位之一，他們負責企業(yè)的品牌形象設(shè)計和品牌策略制定。作為一名品牌設(shè)計總監(jiān)，我一直致力于推動品牌形象的創(chuàng)造和提升企業(yè)形象的價值。在過去的一年中，我通過技術(shù)更新和創(chuàng)新策略的開發(fā)，為企業(yè)帶來了極大的變革和成功。

品牌戰(zhàn)略是品牌傳播和設(shè)計的基礎(chǔ)，我們需要分析目標市場和公司的定位，然后制定出適合不同市場和企業(yè)發(fā)展階段的品牌策略。在這個方面，我重視與管理團隊的合作，在經(jīng)過多次的會議和市場調(diào)研后，我們可以將品牌戰(zhàn)略納入企業(yè)發(fā)展的總體策略。

同時，我們不斷改進企業(yè)的品牌形象，這也可以幫助我們更好地贏得市場的青睞。我認為，品牌形象的設(shè)計需要在外觀和氣氛上給人留下深刻印象。因此，我領(lǐng)導團隊協(xié)力設(shè)計和創(chuàng)造具有品牌特色的視覺和聲音形象，包括設(shè)計企業(yè)標志，網(wǎng)站，留聲機錄音，和廣告制作等。

在技術(shù)上，我?guī)ьI(lǐng)團隊引入了新興的技術(shù)，如人工智能、虛擬和增強現(xiàn)實技術(shù)，我們試探和創(chuàng)新新的企業(yè)展示方式，令人印象深刻的展示效果獲得贊譽。

作為品牌設(shè)計總監(jiān)，我相信員工的發(fā)展和士氣對企業(yè)是至關(guān)重要的。因此，我們設(shè)立了品牌形象研討會并經(jīng)常邀請外部專家分享最新的品牌設(shè)計趨勢和企業(yè)戰(zhàn)略。這也幫助我們團隊得到多角度、多樣化的思維和創(chuàng)意的啟發(fā)。

在過去的一年中，我們成功執(zhí)行了數(shù)個品牌形象重塑項目。我相信上述所提出的品牌形象設(shè)計、技術(shù)更新和員工發(fā)展策略是我們組織成功的關(guān)鍵。盡管面臨一系列的挑戰(zhàn)，我們的團隊始終秉持著創(chuàng)新、明確的目標、和優(yōu)良的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，讓品牌的價值不斷提升。我期待有機會在未來繼續(xù)推進我們優(yōu)秀的工作成果。

品牌述職報告 篇10

標題：品牌經(jīng)理述職報告

一、引言

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

我作為公司品牌經(jīng)理，在過去一年里，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極投入工作，努力打造公司品牌形象，提升品牌價值，與團隊成員緊密合作，共同推動公司發(fā)展。在此，我將詳細述職，并對接下來的工作提出建議和規(guī)劃。

二、品牌策劃與市場推廣

1. 品牌定位優(yōu)化

針對市場變化和競爭態(tài)勢，我與團隊進行深入研究，對公司產(chǎn)品進行全面分析。在此基礎(chǔ)上，我們優(yōu)化了品牌定位，立足于用戶需求，將品牌定位為質(zhì)量可靠、服務(wù)優(yōu)秀的行業(yè)領(lǐng)先者，旨在給消費者帶來優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)體驗。

2. 品牌形象重塑

為了與新的定位相匹配，我們進行了品牌形象重塑。通過設(shè)計統(tǒng)一的品牌標識、包裝和VI系統(tǒng)，明確了品牌形象和傳播風格。我們還更新了公司官方網(wǎng)站和社交媒體平臺，提升了品牌的線上曝光率和聲譽。

3. 制定市場推廣計劃

為擴大品牌影響力，我們制定了全面的市場推廣計劃。通過與合作伙伴的合作，廣告宣傳、贊助活動、線下展示會等多種方式，我們成功提高了品牌知名度和認可度。同時，我們建立了客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，通過定期推送產(chǎn)品信息和個性化服務(wù)，增強了客戶黏性。

三、結(jié)果與成效

1. 銷售額的增長

在過去一年中，我們通過品牌推廣活動的努力，銷售額實現(xiàn)了30%的增長，達到了預期目標。尤其是在新產(chǎn)品推出時，我們通過有效的市場推廣和品牌宣傳，快速占領(lǐng)市場份額，取得了顯著的銷售業(yè)績。

2. 品牌認知度的提升

通過市場調(diào)研和推廣活動的持續(xù)進行，我們的品牌認知度得到了顯著提升。根據(jù)客戶反饋和市場調(diào)查，我們的品牌知名度在同行業(yè)中排名第一，并受到廣大消費者的一致好評。

3. 品牌形象的塑造

通過品牌定位優(yōu)化和形象重塑，我們成功地樹立了公司的品牌形象。消費者普遍認為我們的品牌可信賴、高品質(zhì)、創(chuàng)新務(wù)實，這為公司的發(fā)展提供了有力的支持。

四、總結(jié)與展望

回顧過去一年的工作，我深感榮幸能夠擔任品牌經(jīng)理，與團隊一起為公司品牌發(fā)展貢獻力量。在下一階段，我將繼續(xù)努力，進一步完善品牌策劃和市場推廣工作：

1. 加強市場調(diào)研：時刻關(guān)注市場變化和競爭動態(tài)，及時調(diào)整品牌定位和推廣策略。

2. 持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量：不斷優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)和服務(wù)流程，提高用戶滿意度，持續(xù)提高品牌形象。

3. 打造品牌文化：以公司使命和價值觀為引領(lǐng)，培養(yǎng)組織成員的品牌意識和歸屬感，形成良好的內(nèi)外部品牌聲譽。

對于未來，我堅信在公司的全力支持下，我們的品牌將在市場競爭中不斷發(fā)展壯大，成為行業(yè)的領(lǐng)軍者。

謝謝領(lǐng)導和各位同事的支持與鼓勵！讓我們一起攜手共進，共同開創(chuàng)更加輝煌的明天！

品牌述職報告 篇11

尊敬的公司領(lǐng)導：

我作為品牌設(shè)計總監(jiān)，自2020年入職以來，在這個領(lǐng)域里努力工作，不斷學習，我對這個職位充滿熱情和認真的態(tài)度。在此，我向您提交我的述職報告，以便公司領(lǐng)導了解我的工作成果和貢獻。

一、工作職責

1. 負責品牌形象設(shè)計相關(guān)工作，包括品牌設(shè)計規(guī)范的制定、CI/VI系統(tǒng)的設(shè)計及視覺創(chuàng)意策略的制定和實施；

2. 管理設(shè)計團隊的工作，并帶領(lǐng)團隊完成各類設(shè)計任務(wù)，如品牌宣傳資料、廣告海報、展覽設(shè)計等方案；

3.與產(chǎn)品設(shè)計、市場部、運營部等相關(guān)部門進行協(xié)同，深化品牌設(shè)計的策略，提高品牌的知名度和美譽度；

4. 與外部設(shè)計公司進行溝通合作，保持與行業(yè)先進設(shè)計理念的緊密聯(lián)系，拓展公司設(shè)計資源等工作。

二、工作成果

1. 制定了公司的CI/VI設(shè)計規(guī)范，確立了品牌形象標準，為公司后續(xù)品牌建設(shè)打下了基礎(chǔ)；

2.創(chuàng)作了多項產(chǎn)品和品牌推廣方案，成功地提高了公司的品牌知名度和美譽度；

3.成功帶領(lǐng)團隊設(shè)計完成了多項設(shè)計任務(wù)，如品牌宣傳資料、廣告海報、展覽設(shè)計等方案，均獲得了客戶的高度評價和好評；

4.與多家優(yōu)秀設(shè)計公司保持著良好的合作關(guān)系，為公司拓展了更多的設(shè)計資源，并充分引領(lǐng)了公司在設(shè)計領(lǐng)域的前沿地位。

三、工作心得

在工作中，我深刻領(lǐng)悟到：要想做好品牌設(shè)計，必須要有良好溝通能力和團隊管理能力。不斷地與內(nèi)部和外部的合作伙伴溝通，以準確把握和滿足需求和品牌特點是至關(guān)重要的。而帶領(lǐng)團隊，一直是我工作中最大的挑戰(zhàn)之一。在這樣的挑戰(zhàn)中，我不斷地提升溝通和協(xié)調(diào)能力，并嘗試挖掘團隊成員的潛能，以達到更好的工作效果。

同時，在工作中積累了一些經(jīng)驗，比如：樹立一定的設(shè)計規(guī)范和標準，清晰明確的設(shè)計任務(wù)書，實行有效的時間管理以及開放創(chuàng)新的思維方式。這些都是成功完成一項品牌設(shè)計任務(wù)必不可少的因素。

四、未來計劃

作為品牌設(shè)計總監(jiān)，我將繼續(xù)深入探索品牌設(shè)計的原則，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升技能，為公司設(shè)計事業(yè)做出更大的貢獻。未來，我將會通過以下幾個方面來努力：

1. 深入研究市場需求，分析行業(yè)需求趨勢，為品牌設(shè)計提供更全面、更創(chuàng)新的解決方案；

2. 鞏固和加強與團隊成員的溝通和協(xié)作，培養(yǎng)和提高團隊成員的能力，構(gòu)建高效、協(xié)作的工作團隊；

3. 不斷拓展優(yōu)秀的設(shè)計資源渠道，尋求行業(yè)先進設(shè)計思路，提升公司的行業(yè)地位和市場競爭力。

總之，我將繼續(xù)致力于品牌設(shè)計的工作，為公司的發(fā)展貢獻力量，打造更強、更鮮明的品牌形象。謝謝。

品牌述職報告 篇12

本人自20xx年8月23日進入XXXX品牌策劃機構(gòu)，到今天還差2天就4月半了，在這里我謹代表我自己對楊總、王總以及我的直接上司xxx給予我的支持和關(guān)懷表示最誠摯的感謝！進入XXXX品牌策劃機構(gòu)，本人一直從事的工作是文案策劃，先后服務(wù)于同仁堂中秋百貨店面營銷項目、XXXX品牌公司網(wǎng)站更新項目、羅馬紅項目線上傳播、興春園藝項目、王府井開幕儀式和其微電影女主角海選、微電影的拍攝、制作和上映以及林氏餐廳福州店項目、王府井建行聯(lián)名卡啟動儀式方案撰寫、好林居地板畫冊等項目。在這些項目服務(wù)過程中同時也穿插的一些零碎的工作，如：9月份銘格爾SI設(shè)計以及11月份哥德堡會所等的PPT制作等。下面我將向各位領(lǐng)導進行詳細匯報：

一、時間節(jié)點

1、同仁堂中秋百貨店面營銷計劃 20xx.08-20xx.09

2、羅馬紅營銷推廣項目 20xx.08-20xx.09.05

3、銘格爾SI設(shè)計 PPT 20xx.09.13

4、XXXX品牌公司網(wǎng)站設(shè)計 20xx.09.14-20xx.10.25

5、王府井開幕儀式 20xx.09-20xx.11.29

6、王府井女主角海選 20xx.09-20xx.11.29

7、林氏餐廳項目策劃 20xx.10-20xx.11

8、王府井建行聯(lián)名卡啟動儀式 20xx.11.10-20xx.11.15

9、好林居地板畫冊 20xx.11-20xx.12

10、哥德堡會所 20xx.11.25-20xx.11.29

11、王府井微電影拍攝 20xx.12.12-20xx.12.22

二、工作簡述及得失

一）同仁堂項目（職責：扇形養(yǎng)生手冊文案、銷售人員培訓PPT制作、現(xiàn)場布場）

同仁堂中秋百貨店面營銷是我加入XXXX以來參與的第一個項目。雖然剛來公司不過一周就已經(jīng)體會到在家加班以及深夜加班的滋味了。但也正因為這樣，剛回到廣告行業(yè)的我在最短的時間內(nèi)又熟悉起了廣告行業(yè)。

二）XXXX網(wǎng)站更新項目（職責：公司介紹PPT制作、團隊包裝、根據(jù)設(shè)計排版對相應(yīng)的頁面做文字配合等）

從9月14號開始的XXXX網(wǎng)站更新，這個項目歷時比較長，是一個很繁瑣的工作，當然也是一個很好的學習機會。在這個工作中整個網(wǎng)頁的文案部分的整理包括：公司的主頁面圖片的文案創(chuàng)作，公司網(wǎng)站的案例文字資料的整理和再創(chuàng)作，以及新聞頁面的內(nèi)容選擇和寫作等（根據(jù)設(shè)計排版對相應(yīng)的圖片做文字配合）。在工作過程中參考了很多國內(nèi)4A廣告公司以及國內(nèi)做的比較好的廣告公司的網(wǎng)頁頁面設(shè)計，也看過很多相關(guān)文案網(wǎng)站。記憶最深刻的是案例資料的整理再創(chuàng)作過程。因為對公司的不熟悉以及公司以往案例存檔的忽視造成了整理過程難以進行。這里向公司提出一個建議：是否專門配備一個大容量的移動硬盤，由行政負責，在每個項目完成后依據(jù)項目名稱和完成時間建立一個簡單的資料庫，這樣才能在細水長流中將公司的成長過程記錄和保留下來。

三）羅馬紅項目（職責：羅馬紅線下、線上推廣方案策劃）

參與了羅馬紅項目線上傳播的方案撰寫，可惜的是在客戶來訪公司的時候發(fā)現(xiàn)他所需要的根本不是這個東西而是我們設(shè)計部門的設(shè)計成品，這里就體現(xiàn)了一個問題：作為策劃人員的我在對項目不了解的情況下盲目的文字工作是不可取的。策劃的方案不能落地就什么都不是。在以后工作中遇到相同的問題時，就應(yīng)該事先對項目的工作進度等了解清楚。第二個問題就是客戶對接的問題，客戶到底需要的是什么，這個在客戶部門和策劃部門沒有很好的溝通，合作契合度不夠。

四）王府井項目（職責：王府井開幕儀式以及海選決賽的方案策劃、主持稿、新聞稿等文案工作、現(xiàn)場執(zhí)行、微電影拍攝、后期監(jiān)工等）

由最初只是海選落地活動項目到滾雪球一樣的發(fā)展到了接手王府井開幕儀式，微電影的拍攝制作，這個項目一直做的很糾結(jié)，因為王府井客戶方每每早令夕改，客戶的想法總是很多，要求也很嚴格，因而方案也一直在曲折中前進。工作過程中也存在著各種各樣的問題：缺乏經(jīng)驗、溝通缺乏等等等等。這里敞開說一下微電影的選拔賽和微電影的拍攝及后期監(jiān)工。

首先，談?wù)労＿x決賽，有收獲也有不足，其中最為深刻的是兩點：1）事情把握上欠缺審判力度，在管理跟執(zhí)行的角色中無法把握好的平衡，陷入項目的實際操作中而忽略對整體把握力度。2）與甲方的直接對接認識不一致。由于沒有形成業(yè)務(wù)對接的正規(guī)化操作，導致在活動過程中的一些細節(jié)沒有達成共識，這里提一下決賽的頒獎儀式：在策劃階段的獎品以及頒獎的形式問題，我方認為冠軍得到或?qū)⒆C書和簽約金，2-6名獲得500元購物券，后臺領(lǐng)取，現(xiàn)場將頒發(fā)證書給冠軍；而甲方認定頒獎形式是1-6名均頒獎。在活動現(xiàn)場當晚甲方就表示了不滿。這里還說明甲乙雙方在活動之前的碰頭會議尤為重要。必須重視。

其次，王府井的微電影的拍攝制作。王府井微電影拍攝項目的起止時間是20xx.12.12至20xx.12.22，為期短短的10天，可是這中間的工作可以說還是收獲頗多的。這期間做的最多的工作就是雙方的溝通。在慢慢的摸索中，學會了表達方式的技巧。在王府井拍攝過程中最重要的一點就是甲方、乙方以及第三方的溝通、人員的催場配合等都有諸多學習的地方。而后期的監(jiān)工是十分有必要的過程這是在第三方公司監(jiān)工的深切體會。這里還想說明一下：對客戶的建議或是要求，客戶口能不能適當?shù)挠枰跃芙^，微電影的成品在甲方的要求下已經(jīng)完完全全成為3支廣告片。

由于王府井圣誕車展項目和微電影的后期制作時間交叉，因此，此項目中我的工作基本就是前期的PPT制作、主持稿的撰寫和后期的配合，相對來說是比較輕松的。這里就不在多做說明。

五）林氏餐廳福州店的策劃方案。（職責：店面招商投標PPT制作）

這個項目的的完成幾乎是在王府井項目服務(wù)過程中昏昏沉沉的完成的，各種的找圖、找素材填補優(yōu)化PPT畫面。這時，平時素材積累不足就在這個過程中暴露出來了。怎么樣做簡潔明了而又生動形象的PPT是我20xx年需要進一步努力的方向。

六）好林居地板畫冊文案優(yōu)化（職責：畫冊文案改版、文字校對等）

此項目的工作重點在設(shè)計部門，這里不多做闡述。

三、工作心得及20xx年計劃

在這4個月以來的工作中接觸到許多新的事物、學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。因此，20xx年是希望的一年，有新的氣新也有新的挑戰(zhàn)，但無論如何我都會以新的面孔，采取更積極主動的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，用更大的努力在崗位上為公司做出更多貢獻，綜上，以下心得以及今后工作努力的方向，

（一）心得及不足

1）在文案/方案的撰寫過程中，客戶意圖部分沒有掌握到位，一些思路沒有理解到位，在接下來的工作中要予以克服，明晰；

2）在工作討論過程中，經(jīng)常缺乏引導和說服力，或者無法將對方引往自己想要引導的方向，需要加強人際關(guān)系處理方面的鍛煉；

3）工作對接過程正規(guī)化。先從郵件禮儀開始；

值得欣喜的是，在工作過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些優(yōu)點：比如積極聽取領(lǐng)導和同事的意見，對自己的工作和學習加以改進。

（二）20xx年計劃

1）在下一步的工作中，我要培養(yǎng)自己的文字的感染能力以及創(chuàng)意發(fā)散能力，多學多看成功的案例作品，同時在業(yè)余時間努力學習更多的知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會的需要。

2）虛心向其他同行和同事學習業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，更好的處理各種人際關(guān)系。

3）增強自己的軟件運用能力，希望在設(shè)計方面能力有所提高。。

4）最后一點也是最重要的點：本職工作能力，自信力，協(xié)助能力、承當責任能力以及發(fā)展?jié)摿Φ榷贾苯記Q定工作的生命力，接下來的一年里承擔責任能力和發(fā)展?jié)摿Φ呐囵B(yǎng)是工作重點應(yīng)慢慢得到鍛煉。

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述職報告政治報告(推薦12篇)

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述職報告政治報告【篇1】

XX年，本人在鄂前旗旗委的正確領(lǐng)導下，認真參加旗委中心組的學習，開展了解放思想大討論學習、“社會主義法治理念教育”和法院系統(tǒng)“大學習、大討論”等主題教育，牢固樹立社會主義法治理念和“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”的“三個至上”的指導思想。同時組織全院干警認真開展政治理論和業(yè)務(wù)學習，并指導全院干警開展了一系列專項學習教育和主題教育。注重在學習實效上下工夫，通過學習，自身思想政治素質(zhì)和政治敏銳性有了新的提高，理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)有了新提高，思想進一步解放。同時結(jié)合實際學習法律法規(guī)，及時更新司法理念，掌握司法動態(tài)，用以指導審判和執(zhí)行工作。

工作中，本人能夠牢固樹立“全院一盤棋”的思想，堅持“大事講原則、小事講風格”，堅持民主集中制的原則，在班子中講團結(jié)、講大局，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則。在廉政方面嚴格要求自己，能夠嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的規(guī)定和本院的各項規(guī)章制度，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，做到自尊、自重、自警、自省。同時加強對配偶、子女和干警的廉政教育，以身作則，為全院干警做好廉結(jié)自律的表率。并通過加強黨風廉政建設(shè)和效能管理，在全院上下推行實施了廉政保證金制度和廉政談話制度，規(guī)范了全院績效考核制度，深入開展了以“零違紀”為主要內(nèi)容的作風建設(shè)年活動，并取得了實實際際的成效，對干警在工作中出現(xiàn)的一些苗頭性不良現(xiàn)象及時給予制止和糾正，干警的廉潔自率意識有了明顯提高，工作作風、審判作風、紀律作風有了明顯轉(zhuǎn)變。

我自從去年再次當選鄂前旗法院院長職務(wù)以來，至今工作已滿一年，一年來，本人能夠積極主動的帶領(lǐng)黨組一般人認真開展好法院的各項工作，與黨組班子成員精誠團結(jié)，務(wù)實協(xié)作。認真履行自身職責，團結(jié)和帶領(lǐng)全院干警，緊緊圍繞旗委中心工作，服務(wù)大局，著眼于法院審判實際，進一步全面加強審判業(yè)務(wù)工作，堅持“大處著眼、小處著手”，著力在提高審判質(zhì)量、提高司法服務(wù)水平和落實司法為民具體舉措上下功夫。

一是在堅持“大立案”的前提下，進一步強化了案件審判的流程管理，嚴格了案件審限跟蹤制度，杜絕了超審限案件，提高審判效率。同時對審結(jié)歸檔的案件，實行案件質(zhì)量督察和評查制度，提高案件審判質(zhì)量。

二是在具體的審判工作中，倡導“說話和氣、辦事認真、公平正義、人民滿意”的服務(wù)理念，進一步強化訴訟指導和訴訟調(diào)解工作，與黨組班子一起，認真貫徹落實旗委政法委提出并要求的“構(gòu)建大調(diào)解”工作格局精神，充分發(fā)揮法院在指導人民調(diào)解工作中的主導地位，努力構(gòu)建司法“大調(diào)解”工作格局，北京奧運會期間，選派干警深入各鎮(zhèn)及農(nóng)村牧區(qū)開展司法調(diào)解工作，共調(diào)處糾紛24起，現(xiàn)場解決14起。此項工作得到了地方黨委、政府和群眾的好評，取得了較好的社會效果；同時在提高訴訟調(diào)解率、努力化解社會矛盾和“判后答疑”、“案結(jié)事了”上下功夫，今年截止11月底，我院共調(diào)解結(jié)案286件，調(diào)解率占結(jié)案總數(shù)的55.56%，較上年度又有新提高。

三是進一步加大執(zhí)行工作力度，努力化解“執(zhí)行難”，開展執(zhí)行積案專項清理活動，我本人親自參與并采取有力措施，窮盡執(zhí)行，執(zhí)結(jié)了一批案件，目前全院舊存執(zhí)行積案基本已被全部清理。新收執(zhí)行案件中執(zhí)結(jié)了145件，預計到年底也基本能夠得到圓滿解決，確保當事人的合法權(quán)益能夠得以實現(xiàn)。

四是對一些疑難復雜的行政、民事案件，由我親自出面做協(xié)調(diào)和調(diào)解工作，既提高了本人指導審判一線工作的能力和水平，同時也極大地調(diào)動了廣****官工作的積極性。

五是加強隊伍建設(shè)，強化績效考核力度，狠抓各項管理制度的落實，對庭室實行季度績效考核。對違反審判紀律和管理制度的人員，在制度上給予嚴肅處理，在思想上進行幫助改進。通過加強效能管理，隊伍建設(shè)取得了新的成績。

工作中，本人始終堅持在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實旗委、人大的工作部署和決議，積極主動向旗委、人大匯報審判和執(zhí)行工作，自覺將審判工作置于人大和社會各界的監(jiān)督之下；認真辦理旗委、人大、政協(xié)轉(zhuǎn)辦的各類信訪案件，認真辦理群眾信訪案件。同時加大與公安、檢察機關(guān)的工作協(xié)作與配合力度，對疑難復雜案件的審理，邀請檢察院檢察長列席審判委員會討論。另外，今年以來本人對當事人上訪不斷、社會影響較大的案件，主動邀請旗委、人大、政協(xié)、檢察院、信訪局等部門的領(lǐng)導組織召開聯(lián)合聽證會，合力化解社會矛盾，這種做法得到了與會領(lǐng)導和群眾的好評，也為我院今后化解矛盾糾紛探索出一條新路子。

另外，今年在奧運安保和平安創(chuàng)建工作中，本人能夠按照旗委和上級法院的統(tǒng)一安排部署，以積極認真的態(tài)度組織干警圓滿完成奧運安保工作任務(wù)。并以高度負責的態(tài)度做好聯(lián)系點的指導、幫扶工作和奧運安保期間的督察任務(wù)。同時還按照旗委的要求完成好旗領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。在前不久召開的全市奧運安保工作表彰獎勵大會上，我本人受到了市委、市政府的表彰和獎勵。

一年來的工作實踐使我體會到，作為一名法院主要領(lǐng)導干部，要抓好工作、搞好廉政、有所建樹，就必須做到以下幾個方面：

(一)必須加強理論學習，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策和政治紀律。理論是行動的先導。強化學習，充實自我，提高自我是抓好工作的前提。我始終堅持認真學習理論，不斷改進學習方法，提高學習實效，夯實理論功底。通過不斷的學習，自身思想政治素質(zhì)得到了進一步加強，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠正確看待和行使手中的權(quán)力，能夠正確看待個人得失，做到淡泊名利、樂于奉獻。進一步增強了黨的宗旨觀念，能以黨和人民利益為最高利益，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。

(二)必須堅持廉政自律，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，反對和防止司法領(lǐng)域中的腐敗現(xiàn)象。己不正，無以正人，法院隊伍廉不廉，關(guān)鍵要看領(lǐng)導。黨和人民賦予我職權(quán)，是黨和人民對我的信任，我只有為黨和人民工作的權(quán)力，而絕沒有為自己謀私利的權(quán)力。到鄂前旗擔任院長以來，我時時告誡自己，要更加嚴格要求自己。在民主決策方面，我始終堅持民主集中制的原則，講團結(jié)、講大局，班子成員做到通氣不賭氣，補臺不拆臺，大事講原則，小事講風格。認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，確保民主決策的規(guī)范化和制度化。在廉政問題上，我能夠認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》和市委、旗委提出的領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，始終樹立拒腐防變的牢固防線，不貪、不占、不拿、不接受任何禮賄，嚴格執(zhí)行院里的各項規(guī)章制度，始終保持廉潔自律，以身作則，為全院干警做好表率。我感到，正氣是一個單位的精神棟梁，邪氣是滋生腐敗的溫床，正邪不相容，此消必彼長。一個好的法院，一定有其引以為榮的法院文化和良好院風，這是一筆精神財富，必將感染、激勵、鼓舞著法院一代代法官。因此，我和院黨組提出了“正義、嚴謹、務(wù)實、關(guān)懷”的八字院風，使全院的建設(shè)和發(fā)展保持了良好的勢頭。

(三)必須高度重視人才的選拔和培養(yǎng)，防止選人用人中的不正之風。我體會到，作為一名領(lǐng)導干部，既要愛護人才，更要合理使用和大力培養(yǎng)人才，這是對黨的事業(yè)負責的表現(xiàn)。在選人用人中，我本人和院黨組能夠認真貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》和旗委組織部門的有關(guān)規(guī)定，選拔審判員和中層干部都經(jīng)過院黨組的民主議事程序，保證干部選拔任用的民主化，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，基本做到了法院內(nèi)部人盡其用。

(四)必須具有改革創(chuàng)新精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極推動法院各項事業(yè)不斷發(fā)展。在工作中，我堅持解放思想，實事求是，與時俱進，自覺做改革的促進派。能夠著眼于法院的'更大發(fā)展，提出全院的工作目標；提出法院工作必須置于黨的領(lǐng)導和人大監(jiān)督之下；主動適應(yīng)新形勢，牢固樹立審判工作為經(jīng)濟發(fā)展大局服務(wù)的指導思想；能夠結(jié)合全院工作實際，積極探索加強法院管理和監(jiān)督的思路和途徑，先后在全院推行了一系列工作舉措，從而使法院工作始終充滿活力。

(五)必須堅持以調(diào)查研究為先導，才能正確把握全局，科學決策，才能創(chuàng)新機制、深化改革，才能不斷探索法院工作發(fā)展的新領(lǐng)域和新境界。我深深感到，調(diào)查研究是提升領(lǐng)導水平、促進法院發(fā)展的重要基礎(chǔ)，一年來，我始終堅持在調(diào)查研究和廣泛討論之后，再作決策，切實保證決策的科學性和民主性。由于堅持以調(diào)查研究為先導，我們作出的任何決策都心中有底，牢牢掌握了法院工作的主動權(quán)。

(六)必須具備敬業(yè)奉獻精神，才能在法院領(lǐng)導崗位上有所作為，才能不斷開拓工作新局面。我覺得，領(lǐng)導既是職務(wù)，是榮譽，更是責任，在任何情況下，都沒有理由放棄責任，甘居落后。在鄂前旗法院擔任院長，我始終感到有四種考驗，一是重大責任的考驗。既要圓滿完成法律賦予的神圣使命，又要搞好內(nèi)部管理；二是巨大壓力的考驗。既要帶領(lǐng)全院完成繁重的審判任務(wù)，又要處理錯綜復雜的各種矛盾，維護穩(wěn)定促進發(fā)展；三是廉政建設(shè)的考驗。既要潔身自律，又要抓好全院的廉政工作，還要抵御社會上各種誘惑；四是優(yōu)勝劣汰的考驗。既要完成各項任務(wù)，又要爭先創(chuàng)優(yōu)，還要不斷研究新問題，繼續(xù)前進。面對艱巨任務(wù)和考驗，我不要求自己是全才，但要始終保持強烈的事業(yè)心和高度責任感，時刻把全院的事業(yè)掛在心上，因此，能夠發(fā)揚立足崗位、無私奉獻的精神，謀全局，把方向，撲下身子，一心一意抓工作。由于在工作中發(fā)自內(nèi)心地付出了心血和汗水，我更加珍惜我們鄂前旗法院近幾年來來之不易的良好工作局面，更加感謝全院干警對我工作的理解、幫助和支持。

總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一些成績，但成績的取得主要是旗委、上級法院正確領(lǐng)導、指導的結(jié)果，是全體干警辛苦努力的結(jié)晶，我只是盡了一名領(lǐng)導干部應(yīng)盡的職責，做了我應(yīng)該做的工作。由于工作能力、領(lǐng)導水平所限，工作中也存在不少問題和不足，離人民群眾的希望、領(lǐng)導的要求還有一定的差距，還存在不少問題，突出表現(xiàn)在：深入審判一線調(diào)查研究，了解工作還不夠，掌握情況還不全面，不深入；對已經(jīng)布置的工作還需要加強檢查督促，有的工作還需要進一步抓好落實，努力抓到位；與干警談心交流的面還不廣，對干警的思想狀況了解不夠，對干警反映的有些問題辦理速度還不快，解決還不太及時。就全院工作而言，隊伍的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，少數(shù)法官的司法觀念、業(yè)務(wù)能力與法院工作發(fā)展的要求不相適應(yīng)；少數(shù)法官工作作風不實、職業(yè)操守不強，辦案質(zhì)量和效率還不高。全院經(jīng)費緊張，“兩庭”建設(shè)尚未完全達標，對于這些問題，我和黨組其他同志將高度重視，認真研究，采取有力措施，努力加以克服和解決。在今后工作中，我將進一步加強學習，克服不足，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實，努力工作，力爭為全院發(fā)展作出更大的貢獻，以此回報黨和人民的信任。

述職報告政治報告【篇2】

一年來，我們根據(jù)集團公司思想政治工作研究會的工作部署，結(jié)合我礦實際，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十六大，十六屆四中全會精神，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的積極作用，緊緊圍繞我礦全年各項奮斗目標，扎扎實實搞調(diào)研，全心全意謀發(fā)展，不斷加強和改進思想政治工作，把思想政治工作融入企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理等各項工作中，想職工所想，急職工所急，真心實意為職工群眾辦好事，辦實事，團結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到千秋振興上來，實現(xiàn)了井下文明生產(chǎn)，井上文明生活，礦區(qū)秩序穩(wěn)定，原煤生產(chǎn)創(chuàng)20年來新高，為千秋的發(fā)展振興提供了強大的精神動力和思想保障。

首先，我們嚴格按照集團公司政研會工作部署，結(jié)合我礦思想政治工作實際，按照思想政治工作研究會章程，成立了相應(yīng)的組織領(lǐng)導機構(gòu)，做到制度完善，機構(gòu)健全，并定期組織召開會議，通報調(diào)研情況，認真安排部署全年工作，在召開政研會時，對會員撰寫的調(diào)研論文進行交流，組織評選等級名次，予以表彰、獎勵。其次，結(jié)合實際工作，深入基層，深入職工群眾，不斷調(diào)查研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面，三是圍繞政研工作，積極開展建設(shè)學習型企業(yè)，爭當學習型職工活動，用黨的十六大，十六屆四中全會精神統(tǒng)一廣大干部職工的思想和行動，努力提高對“三個代表”重要思想的認識，深刻把握“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和根本要求。把全礦干部職工的思想，統(tǒng)一到礦山安全生產(chǎn)上來，統(tǒng)一到經(jīng)營管理上來，把智慧和力量凝聚到完成集團公司下達的各項工作任務(wù)上來，不斷增強貫徹十六大，十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，進一步增強了黨員干部貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性，把學習到的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為做好政研會工作的智慧和力量。

充分發(fā)揮政研會的職能作用，把調(diào)研工作的中心放在深入基層調(diào)查研究上，及時了解礦區(qū)真實情況，解決職工群眾關(guān)心的熱點，難點問題，努力提高調(diào)研水平。今年以來，我們組織黨群科室下區(qū)隊調(diào)研16次，通過調(diào)研提供合理化建議128條，在全礦副科級以上干部中征集調(diào)研論文94篇，涵蓋了安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理，黨風廉正，思想政治工作等方方面面的'內(nèi)容，為礦領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù)和參考。20我礦政研會在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出了“十大民心工程”并分步實施：在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動強度；購進了6臺通勤車,接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史；修繕了建設(shè)于五十年代末期的老調(diào)度樓,改善了區(qū)隊辦公條件；新建了西井區(qū)澡塘,徹底改變了職工的形象；功能齊全的職工文體活動中心投入使用,豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活；鋪設(shè)了工人村供水管道,使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區(qū)工人村到工地的路燈,方便了連正上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓,以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況；籌措160萬元，解決了職工多年來待報銷的醫(yī)藥費；對八一隊職工公寓外部環(huán)境進行了新修,給一線職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；礦區(qū)一公里的道路,已建設(shè)成一條高標準的柏油公路。俱樂部、文化廣場改造工作目前正在緊張施工。民心工程的實施，縮短了干群距離，得到了職工群眾家屬的一致?lián)碜o，礦區(qū)干群把熱愛千秋，建設(shè)千秋，立足千秋，奉獻千秋的精神化為實際行動，為礦井安全生產(chǎn)提供了強大的精神動力和思想保障。

三、加強自身建設(shè)，提高政研干部隊伍素質(zhì)。

建設(shè)一支政治覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作作風正的思想政治干部隊伍，是企業(yè)長足發(fā)展的可靠保障，一年來，我們不斷抓好政研會自身的建設(shè)，定期認真組織全體政研干部學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大，十六屆四中全會精神，在學習中堅持做到四個結(jié)合，既堅持集中學習與業(yè)余學習相結(jié)合，理論學習和實踐調(diào)研相結(jié)合，記筆記寫總結(jié)與交流經(jīng)驗相結(jié)合，提高理論水平與解決實際問題相結(jié)合，不斷與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷加強政研究會自身建設(shè)，努力提高政工人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在工作中，政研會結(jié)合礦不同時期的工作重點，擬定調(diào)研提綱，有針對性的組織開展調(diào)查研究，做到堅持客觀性，

述職報告政治報告【篇3】

隨著改革開放的不斷深入以及中國國際地位的日益提升，政治素質(zhì)的重要性也越來越受到重視。作為一個優(yōu)秀的黨員干部，政治過硬是必備的素質(zhì)之一。政治過硬能夠全面錘煉干部的政治素質(zhì)和能力，同時也能夠提高干部的工作水平和能力。因此，此次述職報告旨在反映我在政治過硬方面的表現(xiàn)和進步。

首先，政治過硬就意味著要嚴格遵守黨的紀律，恪守黨的原則。在我的日常工作中，我始終堅持不斷加強自我約束，認真執(zhí)行黨的紀律和規(guī)定，并做到言行一致，絕不背離黨的路線、方針、政策和決策。同時，我還注重積極開展學習和思想交流，并積極參加各種黨的組織活動，不斷提高自己的政治素質(zhì)。

其次，在決策方面，我始終把遵守黨的統(tǒng)一意志放在首位。在工作中，我始終堅持以黨的中心工作為前提，認真貫徹執(zhí)行中央和地方的各項決策和政策，并積極提出建議和意見，為領(lǐng)導層的工作提供支持和建議。

其三，在執(zhí)行中我注重工作創(chuàng)新和創(chuàng)造性。在我主管的部分工作中，為提高工作效率和質(zhì)量我積極推廣信息技術(shù)與現(xiàn)代管理思想，強化創(chuàng)新意識和探索實踐。同時，為加強員工的工作能力，在工作中不斷學習和嘗試新的工作方法和工具。

最后，政治過硬之上還應(yīng)當注重實際、注重成效。因此，作為一名優(yōu)秀的干部，我時刻牢記農(nóng)民是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的主體，為了更好地服務(wù)基層群眾，我注重了解他們的實際情況，并實地調(diào)查研究。據(jù)此，我行之有效地制定和執(zhí)行農(nóng)村工作方案，同時推廣一系列殊荒措施，鼓勵農(nóng)村發(fā)展，推動農(nóng)民脫貧致富和社會穩(wěn)定有序發(fā)展。

總之，政治過硬的干部是黨和人民信任的干部。我深信，只有更加注重自身素質(zhì)和能力的提高，才能勝任更加重要、更加復雜的工作，更好地服務(wù)，也能夠發(fā)揮更大的作用。在今后的工作中，我將一如既往地發(fā)揮先進性和示范效果，嚴守政治規(guī)矩和人生大道，弘揚民族精神和優(yōu)秀揉土風范，對組織信任和人民信賴艱苦奮斗，不斷開拓創(chuàng)新，為全面建設(shè)經(jīng)濟強國和首善之區(qū)作出更大的貢獻。

述職報告政治報告【篇4】

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

今年3月份，我調(diào)任邊檢站政治委員、黨委副書記。半年多來，我在總隊黨委、機關(guān)和站黨委的正確領(lǐng)導下，在全站官兵的積極配合和大力支持下，努力加強自身建設(shè)，認真履行職責，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人半多年來履行職責情況報告如下：

(一)加強學習，努力提高自身的理論素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。多年的實踐使我體會到，學習不僅是素質(zhì)鍛煉提高的過程，也是黨性鍛煉和思想修養(yǎng)的過程。為進一步適應(yīng)當前xx檢查工作和隊伍建設(shè)面臨新形勢、新任務(wù)和新要求，今年來，我在積極參加黨委理論中心組學習的同時,專門制定了個人學習計劃，深入學習領(lǐng)會了黨的十七大精神、十七屆四中全會精神以及全國邊檢工作會議精神，積極參加了學習實踐科學發(fā)展觀主題教育和當代革命軍人核心價值觀專題教育，扎實開展了團以上領(lǐng)導干部作風建設(shè)專項整治活動，并結(jié)合本職工作先后撰寫了《以科學發(fā)展觀為指導，努力開創(chuàng)思想政治工作新局面》等3篇調(diào)研文章及2篇體會文章，其中2篇被總隊政工網(wǎng)采用。通過學習，使自己在理論素養(yǎng)和精神境界有了較大提高，更加堅定了理想信念，增強了政治敏銳感和責任感，為完成好各項工作任務(wù)提供了良好的思想政治保障。

(三)抓好思想政治工作，確保部隊安全穩(wěn)定，為推動各項工作提供強有力的思想政治保證。作為政委，我始終堅持“政治建警”，立足本職，在注重自身政治學習和理論修養(yǎng)的同時，認真抓好部隊思想政治教育，充分發(fā)揮政治工作的教育引導和宣傳鼓動作用，團結(jié)和帶領(lǐng)全站官兵圓滿完成了以xx檢查為中心的各項工作任務(wù)。

一是認真組織開展各項專題教育。通過采取集中上課和個人自學相結(jié)合、專題輔導與座談討論相結(jié)合等多種形式，積極組織全站官兵開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、“大力培育當代革命軍人核心價值觀”教育活動、“深入學習實踐科學發(fā)展觀，做黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾的貼心人”主題教育、“三觀教育”大討論活動和忠誠教育活動等，研究制定了相關(guān)的實施方案、教育培訓計劃，帶頭走上講臺，為官兵宣講授課，并且在站局域網(wǎng)上開辟活動專欄，組織引導官兵廣泛開展學習討論。與此同時，認真組織部隊學習領(lǐng)會部局和總隊領(lǐng)導關(guān)于維護穩(wěn)定的一系列指示精神，扎實開展“專項教育整訓活動”，加強對官兵的思想引導和政策理論教育，用科學發(fā)展觀、和諧理念等先進思想理論武裝頭腦，教育官兵牢固樹立大局意識、政治意識、法律意識，官兵精神振奮，工作、學習熱情高漲，干勁更足，為全面推進“愛民固邊”戰(zhàn)略和“提高邊檢服務(wù)水平”提供了可靠的思想政治保證和強大的精神動力。年內(nèi)，先后有1個基層單位和3名同志被總隊評為“教育先進單位”、“優(yōu)秀教員”、“學習標兵”，2人在《中國xx警察報》組織的“學習實踐科學發(fā)展觀知識競賽”中榮獲三等獎、2人榮獲總隊主題教育詩歌比賽優(yōu)秀獎。

二是認真抓好重大任務(wù)中的思想政治工作。針對今年博鰲、國慶安保和維穩(wěn)處突等重大任務(wù)要求高、時間長，官兵的心理壓力大、情緒容易波動的實際，我按照部局《關(guān)于加強公安xx部隊重大任務(wù)中政治工作的意見》的要求，深入開展誓師動員和隨機教育，廣泛開展談心活動，及時化解官兵的畏難情緒和心理壓力，想方設(shè)法幫助官兵解決子女入學、家屬就業(yè)和婚戀等實際困難。

年內(nèi)，為7名干部申請辦理了夫妻分居生活補助費，為11名干部隨軍未就業(yè)家屬申請辦理了生活補貼，先后慰問了因公犧牲官兵家屬和維和警察家屬，與駐地學校等單位聯(lián)合舉辦了1期青年干部聯(lián)誼會，積極為未婚干部牽線搭橋，解決大齡青年婚戀難的問題。通過扎實有效的思想政治工作，切實提高了官兵的政治意識、大局意識和責任意識，幫助官兵樹立了敢打必勝、連續(xù)作戰(zhàn)的信心和勇氣，為圓滿完成各項重大執(zhí)勤任務(wù)打下堅實的思想基礎(chǔ)和政治保證。

三是積極開展文體活動和宣傳報道工作。為豐富官兵業(yè)余文體生活，緩解因重大安保工作帶來的緊張情緒和心理壓力，我組織開展了籃球、乒乓球、拔河比賽，組織參加第三教育協(xié)作區(qū)舉行的演講比賽，協(xié)助總隊舉辦了xx片區(qū)歌詠比賽。通過組織開展一系列的文體活動，豐富了官兵的業(yè)余生活，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，官兵的壓力得到了有效緩解，情緒高漲，我站先后獲得總隊乒乓球比賽女子第一名，“迎國慶文藝會演”三等獎、政工干部崗位練兵比武競賽二等獎。與此同時，我非常重視宣傳報道工作，通過新聞媒體、制作墻報，開設(shè)網(wǎng)頁專欄等形式，大力宣傳我站在部隊管理、實施“愛民固邊”戰(zhàn)略和“提高邊檢服務(wù)水平”中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，總結(jié)經(jīng)驗，反映工作成果，宣傳先進事跡，年內(nèi)共在新聞媒體發(fā)稿84篇，其中中央級新聞媒體發(fā)稿18篇，完成了總隊下達的新聞報道任務(wù)。

四是積極做好安全保密教育和預防犯罪工作。在定期組織召開安全工作形勢分析會的同時，組織學習《胡錦濤同志在中紀委十七屆三中全會上的講話》、《孟建柱部長在全國公安機關(guān)反腐倡廉建設(shè)會議上的講話》、部局、總隊紀檢監(jiān)督工作會議精神等，組織收看了《信息化條件下的主要竊密手段及防范措施》等專題教育片，重點抓好“五條禁令”、防泄密等警示教育工作，組織開展警示教育6次、反腐倡廉教育4次，加強對“個別人”的教育引導，使全站官兵的安全意識、保密意識、廉潔自律意識和拒腐防變意識有了明顯增強。

(三)嚴格干部管理教育，加強指導幫扶，認真抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)和干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。今年來，我堅持把加強黨支部建設(shè)和干部隊伍建設(shè)擺在突出位置來抓。一是根據(jù)《武警xx省xx總隊干部管理規(guī)定》，建立健全了干部量化考核制度，加大干部量化考核力度，把好選人用人關(guān)，堅持任人唯賢、唯才是舉，打破論資排輩的現(xiàn)象，有效調(diào)動了干部的工作積極性，激發(fā)了干部隊伍的活力，建議黨委考核推薦了4名綜合素質(zhì)高、工作表現(xiàn)突出的年輕干部到科隊領(lǐng)導崗位;選拔推薦1名干部參加總隊擬提副團職干部培訓班，考核推薦了1名干部參加中級專業(yè)技術(shù)資格評任，2名非領(lǐng)導職務(wù)干部提前晉職，不僅使干部梯次結(jié)構(gòu)得到有效改善，而且也配齊配強了支部班子。二是以《公安xx部隊基層建設(shè)要則》、《關(guān)于加強公安xx部隊黨支部建設(shè)的意見》為指導，自覺落實好聯(lián)系點制度和領(lǐng)導干部當兵制度，指導各支部班子搞好改選、補選工作，及時舉辦了1期支部書記培訓班，提高了各支部書記、委員抓班子、帶隊伍的能力，進一步規(guī)范支部工作程序，使基層黨支部的“三個能力”建設(shè)得到明顯加強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。

(四)開展雙擁共建，支持地方建設(shè)，使警政警民關(guān)系更加和諧融洽。為了全面推進“愛民固邊”戰(zhàn)略，我與黨委一班人多次開會研究，提出以“警民共建”、“警校共建”等多種形式全面推進群眾工作，在繼續(xù)加強與儋州村社區(qū)警民共建的基礎(chǔ)上，積極與xx市二中、港務(wù)局中學、第一小學等溝通協(xié)調(diào)，使“警校共建”工作取得新突破，群眾工作取得豐碩成果。年內(nèi)，派出干警為學校開展軍訓和國防教育5期次，培訓新生1500余人，深入口岸轄區(qū)和社區(qū)開展治安巡邏100余次，整治環(huán)境衛(wèi)生10余次，舉辦法律咨詢2次，制作和懸掛宣傳橫幅20余條。

(五)嚴格自律，認真履行廉政規(guī)定，努力當好班子清正廉潔的帶頭人。一年來，我始終堅持以身作則，廉潔自律，努力抓好班子廉政建設(shè)。一是加強廉政學習，筑牢拒腐防變的心理防線。今年來，我以深入開展團以上領(lǐng)導干部作風建設(shè)專項整治活動為契機，認真學習和帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定和領(lǐng)導干部廉潔從政“十不準”，嚴格落實“五條禁令”，經(jīng)常告誡自己要“自重、自警、自省、自勵”，時刻用“兩個務(wù)必”和“十不準”要求警醒自己，不斷增強拒腐防變的“免疫力”。二是做到謹小慎微，嚴于律已。對干部任免、士官選取、考學、入黨、評功評獎、大項經(jīng)費開支等問題堅持按原則、規(guī)定、程序辦事，做到公平、公正、公開。在住房、車輛、通訊工具使用上，嚴格遵守有關(guān)制度和規(guī)定，不搞特殊，要求官兵做到的，自己首先做到;要求大家禁止的，自己堅決不做，不該要的不要、不該拿的不拿、不該去的地方不去，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

一年來，盡管我在各方面做了不少工作，取得了一定成績，但離上級黨委和同志們的要求還有較大的差距，在日常工作中還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：

(一)理論學習和研究不夠深。用于抓具體工作，抓大事，抓實事上的時間多，而用于學習的時間相對較少,對部隊深層次問題研究、思考、解決的力度不夠，在用新的理念指導新的實踐上方法不夠多。

(二)抓班子帶隊伍有時不夠嚴，強調(diào)要求的多，落實執(zhí)行的少，在協(xié)調(diào)關(guān)系方面做得還不夠，離新時期黨務(wù)工作的要求還有一些差距。

(三)在抓部隊政治教育上方法還不夠多，在謀劃新思路、探索新辦法上力度還不夠大，在抓基層文化建設(shè)方面辦法還不夠多，離新形勢的要求還有一定差距。

(一)努力加強學習，進一步提高自身的理論素質(zhì)。要更新學習理念，把學習作為第一要務(wù)來抓，進一步增強學習的自覺性，進一步深入學習領(lǐng)會十七大精神和十七屆四中全會精神，用黨的最新理念武裝自己的頭腦。與此同進，繼續(xù)加強邊檢業(yè)務(wù)和法律知識的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

(二)努力加強研究，進一步探索做好思想政治工作的新途徑。堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面了解和掌握部隊思想動態(tài)和官兵的實際困難，進一步提高自己對新形勢、新任務(wù)的觀察能力和把握能力，針對營區(qū)搬遷后人員分散的特點，加強干部管理教育，在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法改善文化設(shè)施、培訓文化骨干、開展豐富多彩的文體活動，營造良好的警營文化氛圍，為官兵的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。

(三)努力加強實踐，進一步提高指導部隊建設(shè)的能力。牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，大膽實踐，大膽創(chuàng)新，更好地發(fā)揮政治委員“政治工作第一責任人”的作用，進一步強化思想建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，下大力氣培養(yǎng)和樹立一批叫得響的先進典型，努力建設(shè)過硬班子，帶出一流隊伍，為全面推進“提高邊檢服務(wù)水平”和“愛民固邊戰(zhàn)略”提供強有力的政治思想保障。

以上述職，敬請考核組的各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

述職報告政治報告【篇5】

“政治過硬述職報告”是指在職責區(qū)域內(nèi)，有關(guān)負責人對本部門工作所取得的成績、存在的問題、下一步的工作計劃和目標等進行總結(jié)和展望的一種報告形式。該報告在政治上過硬，即它不僅要具有很高的政治站位和政治標準，還要具有正確的政治方向和輿論導向。

政治過硬的述職報告需要具備以下特點：

第一，堅持政治方向。述職報告必須始終堅持正確的政治方向，始終牢記黨和政府的信仰和宗旨，推動工作順利實施。

第二，堅持公正公平。每一項工作都是為了公眾服務(wù)，需要堅持公正公平原則，不偏不私，全面協(xié)調(diào)各項工作，確保每一項工作都得到充分的考慮。

第三，堅持創(chuàng)造性思維。述職報告需要有一種追求創(chuàng)新的思維方式，有新的創(chuàng)意和思維，才能不斷地推動工作的進步和創(chuàng)新，確保每一項工作成果最大化。

第四，堅持問題導向。對于在工作中不可避免的難點和問題，必須有相應(yīng)的解決方案和對應(yīng)的解決流程，逐步提高工作的效率，提高整體工作的質(zhì)量和水平。

第五，堅持團隊協(xié)作。在整個工作推進過程中，必須要有團隊的協(xié)作和相互幫助，避免出現(xiàn)內(nèi)部矛盾甚至是隱私性問題，確保整個團隊的攜手合作，努力完成任務(wù)。

在具體寫作時，需針對具體情況進行描述，每個部分內(nèi)容均需要特別細致，如下所示：

一、工作成績

在報告的一開始，應(yīng)首先關(guān)注當前本單位所取得的工作成績，具體內(nèi)容包括重要的政治任務(wù)完成情況、重要工作成果、重大政策措施確認、中央和地方領(lǐng)導的人物訪問等，同時還需分別提出該部門以及每個成員的主要貢獻。

二、工作不足

該部分主要需要反映本部門工作中所存在的問題和不足之處，特別注重對問題的準確把握和深入分析，必須對工作中的問題進行具體的描述和解決方案的提出，其中需要尋找出問題的根源和具體原因，找到解決問題的核心問題，并落實實施各種對應(yīng)措施以消除隱患。

三、下階段工作計劃

在述職報告當中，要具體說明下一步的工作計劃以及目標方向，這部分內(nèi)容必須對各個工作流程進行描述，對重點工作的時間計劃和責任人壓力進行安排，并明確各項工作的具體目標和成果。同時還要具體提出各項任務(wù)的解決方案，探索新領(lǐng)域，推進新工作，把各項工作有機地融合編織在一起。

總之，做好述職報告必須堅持正確的政治方向、公正公平、創(chuàng)新思維、問題導向和團隊協(xié)作等原則，同時要注重對整個工作流程具有深刻的理解和把握，把需要注意的點進行詳細地描述，使得報告表達精確而又具有生動形象的特點，從而達到較高水平的“政治過硬述職報告”，為本部門工作的推進和全面發(fā)展提供精心的支持。

述職報告政治報告【篇6】

三季度，我廠思想政治工作的指導思想是：以黨的十六屆三中、四中全會精神為指導，以公司發(fā)展目標和我廠發(fā)展目標為引領(lǐng)，以開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動和總結(jié)宣傳百日會戰(zhàn)經(jīng)驗成果為重點，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，大力加強黨的建設(shè)和思想政治工作，培育先進企業(yè)文化，充分發(fā)揮群團組織作用，對全體員工進行再教育、再動員，增強發(fā)展意識、責任意識，把思想、智慧和力量凝聚到加快我廠發(fā)展上來，凝聚到實現(xiàn)發(fā)展目標上來，推動各項工作再上新水平，為確保完成今年生產(chǎn)任務(wù)提供精神動力和智力支持。

一、加強一人一事的思想政治工作，把全體員工的思想統(tǒng)一到完成全年生產(chǎn)任務(wù)和各項指標上來。

1、認真做好百日奪油上產(chǎn)會戰(zhàn)的總結(jié)，進一步堅定完成生產(chǎn)任務(wù)的信心。通過總結(jié)和宣傳公司及我廠百日奪油上產(chǎn)會戰(zhàn)的經(jīng)驗和取得的成果，達到統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞士氣、凝聚力量的目的。通過集體討論、個別談話等方式，及時準確的掌握全廠員工的思想動態(tài)，針對員工群眾思想上的難點、熱點和關(guān)心的焦點問題及時妥善地予以解決，充分發(fā)揮思想政治工作釋疑解惑，疏通思想的作用。繼續(xù)保持會戰(zhàn)積極向上的思想狀態(tài)，動員和發(fā)動全廠員工把思想和行動統(tǒng)一到公司實現(xiàn)的奮斗目標上來。

2、結(jié)合宣傳百日會戰(zhàn)成果，在全廠員工中深入開展“形勢、目標、責任”主題教育。要通過《**報》、廠內(nèi)廣播、內(nèi)部網(wǎng)、下發(fā)宣講提綱、班前會等有效載體，認真的開展形勢任務(wù)教育，把“百日奪油上產(chǎn)”會戰(zhàn)取得的巨大成果和經(jīng)驗展示給全廠員工，把上半年公司工作會議和會戰(zhàn)總結(jié)表彰大會精神傳達給廣大員工，把下半年各項工作指標和公司及我廠面臨的形勢任務(wù)傳遞給廣大員工。及時結(jié)合不同時期公司領(lǐng)導講話精神有效的開展形勢任務(wù)教育活動。

3、做好對內(nèi)對外新聞宣傳工作。真實全面準確地反映我廠各項事業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢和積極向上的精神狀態(tài)。對內(nèi)要充分利用好廠內(nèi)廣播、《**報》、廠內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、板報、條幅標語等形式，對外做好電視臺、石油報和公司網(wǎng)絡(luò)等及公司以外各種媒體的宣傳。要對會戰(zhàn)取得的成果經(jīng)驗、體現(xiàn)的精神風貌、先進的典型事跡進行總結(jié)和宣傳，擬訂撰寫10名奮戰(zhàn)在我廠各條戰(zhàn)線的典型人物，出版典型人物集，作為發(fā)揮典型引路作用的良好教材和媒介；圍繞會戰(zhàn)成果，出一期百天會戰(zhàn)圖片展，達到振奮精神、鼓舞士氣的作用。加強新聞宣傳工作的考核力度，嚴格考核兌現(xiàn)基層上交稿件。同時，做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的宣傳工作，成立宣傳報道小組，保證每周出一期簡報，擴大油田網(wǎng)上和電視新聞的宣傳力度，保證每周網(wǎng)上發(fā)稿不少于3篇，電視發(fā)稿不少于2篇，廠內(nèi)廣播設(shè)專欄報道學習教育活動的進展情況。擬在7月下旬在各基層單位巡回開辦通訊報道員培訓班2期。

二、加強政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)學習，努力提高整體素質(zhì)和工作能力，不斷適應(yīng)我廠發(fā)展的客觀需要。

要以深入學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，學習踐行“三個代表”重要思想為重點，以黨的各項方針政策，中油集團公司領(lǐng)導講話精神和公司領(lǐng)導半年工作會議講話精神為主要內(nèi)容。牢固樹立以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)科學發(fā)展觀，堅持理論與實踐、學習與運用相統(tǒng)一，不斷加深對新理論、新概念、新論斷的理解和認識，提高創(chuàng)新意識和決策能力。按照年初公司下發(fā)的“政治理論學習安排意見”要求，安排好兩級黨委理論學習中心組、廣大黨員干部、員工群眾等三個層次的政治理論學習。

要借保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中學習動員階段的東風，采取開展系列講座、集中培訓、自學考試、座談討論等方式，管理層人員要深入學習政策理論知識，補充新理論、新思維，提高政治思想覺悟；各級干部要加強對管理、法律法規(guī)和資本運營知識的學習，提高分析問題、解決問題的能力；廣大員工要加強崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識的學習，補充創(chuàng)新創(chuàng)效能力和競爭、責任意識，提高崗位操作水平。通過多種形式的學習教育活動，提高全廠各個層次員工的政治理論水平和綜合素質(zhì)。

三、堅持標本兼治、懲防并舉，做好有效預防腐敗能力和水平，做好效能檢查工作，推動黨風廉政建設(shè)深入開展。

認真貫徹落實中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。堅持從嚴治黨的方針，不斷開展預防腐敗工作。

堅持建立教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗的工作體系，有效開展工作。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，在領(lǐng)導干部中重點開展權(quán)力觀教育。通過觀看警示教育片、交流學習體會等方式開展正反兩方面典型教育，樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，切實做到務(wù)實、清廉。征集創(chuàng)作廉政歌曲，加大對各級領(lǐng)導干部執(zhí)行“四大紀律、八項要求”情況監(jiān)督檢查的力度。對于違反送收現(xiàn)金和從事中介活動謀取非法利益、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財以及參加賭博等規(guī)定的，加大組織處理力度。深入開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞工程招標方案及相關(guān)文件、資料是否規(guī)范，是否堅持了公開、公平、公正和誠實信用的原則；項目招標、投標、開標、評標、中標活動是否合法合規(guī)；有無應(yīng)當進行招標的項目而未招標，或以招標方式暗箱操作擬定中標商，開展對重點工程建設(shè)項目管理、卸油崗、管桿泵管理等要害崗位進行日常的抽查監(jiān)察，陸續(xù)對全廠475萬自主資金使用進行檢查，防微杜漸，堵塞漏洞。

開展警示教育活動，選擇有教育意義的警示片，以公司推薦警示教育片和“兩個條例”、“永遠的豐碑”為主要藍本，集中開展觀看警示教育片，同時，開展巡回播放、討論、警示教育活動。

四、大力開展企業(yè)文化建設(shè)工作，在實際工作中創(chuàng)建家園文化，全面實施“文化引領(lǐng)戰(zhàn)略”。

圍繞建設(shè)“上產(chǎn)文化”、“創(chuàng)新文化”、“和諧文化”，搞好企業(yè)文化與思想政治工作及經(jīng)營管理的融合，大力開展企業(yè)文化建設(shè)工作。在具體工作中，一是要認真制定《廠文化引領(lǐng)戰(zhàn)略實施方案》，做到理論聯(lián)系實際，注重實效。二是要制定印發(fā)《員工行為規(guī)范》。三是將VI建設(shè)逐步展開，嚴格按照標準進行形象建設(shè)。四是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，加強企業(yè)文化網(wǎng)頁的建設(shè)，不斷完善企業(yè)文化網(wǎng)頁（青年讀書網(wǎng)頁）。

制定本單位的《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》，要體現(xiàn)發(fā)展的'思想，適應(yīng)發(fā)展的要求，貫穿發(fā)展的基調(diào)。做到工作多協(xié)調(diào)、步調(diào)要一致、業(yè)務(wù)不交叉、建設(shè)不重復。走群眾路線，堅持集思廣益、群策群力。通過日常的培養(yǎng)和崗位講解員活動的開展進一步規(guī)范員工行為，樹立良好的隊伍形象。積極配合公司做好企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流會暨觀摹會相關(guān)材料和會務(wù)的準備工作。以禮儀光盤為主要藍本，舉辦1到2期文明禮儀培訓班，提高員工的文明程度。深入開展“人人爭當宣講員、解說員、管理員”活動，重點開展“我講我們集體”的全廠性崗位解說比賽。

進一步調(diào)試電視信號，對改造后的廠內(nèi)電視線路進行全面調(diào)試和改造，達到收看要求，同時，為47個井組安裝衛(wèi)星電視天線；做好廣播播出工作和基層工間操學做工作；對一線班組重新制作全家福。全力把文化觸覺向一線單位延伸，培養(yǎng)其家園文化。

五、圍繞中心工作，充分發(fā)揮群團組織紐帶作用和服務(wù)功能，增強員工隊伍的凝聚力和向心力。

兩級工會組織要站在踐行“三個代表”重要思想的高度，以探索建立滿足員工參與企業(yè)管理需求和員工實現(xiàn)自身價值需求兩個機制為重點，堅持以人為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，建立長效機制，落實工人階級主人翁地位。組織好“雙日捐”活動,成立送溫暖基金會，加大“送溫暖”力度，積極探索建立幫扶工作長效機制，維護困難員工的權(quán)益，全面做好“黨員干部走百家與員工家屬零距離”的全面家訪活動，了解實際情況，幫助困難員工解決實際問題，真正把組織的溫暖送到困難員工的家中；按照療休養(yǎng)管理辦法和程序組織好療休養(yǎng)的報名、排序、選派工作及分批療休養(yǎng)的安排、派送工作，保障員工群眾利益。積極做好小指標競賽的收尾工作，作好百日會戰(zhàn)總結(jié)表彰的相關(guān)工作，發(fā)揮勞動競賽的調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造效益的作用。統(tǒng)計員工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新情況，按照年初方案進行獎勵，舉辦群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果展；倡導建設(shè)學習型企業(yè)，培育知識型員工，召開拜師學技大會的同時召開自學成才動員大會。全面啟動第一屆運動會各項賽事活動，開展籃球、排球等20項比賽活動，發(fā)揮各類協(xié)會和基層單位的作用，運動會的所有賽事均由協(xié)會和基層單位承辦。在基層站隊開展“雙最佳”活動，努力作到內(nèi)容、措施、標準、考核、驗收“五落實”。組建“和諧企業(yè)”藝術(shù)團，選擇有利時機到前線慰問演出。各級團組織要按照“發(fā)揮優(yōu)勢、重點突破、打造精品、整體推進”的原則，全力推進“五大行動”。一是在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，在全廠廣大團員青年中開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的加強團員意識，保持共青團員先進性教育活動。開展以“光榮啊，中國共青團”為主題的團員意識教育活動；二是積極開展青工技術(shù)比賽活動。在廠內(nèi)組織青年技術(shù)人員層層選拔比賽，參加公司開展的技術(shù)比武活動，同時，結(jié)合我廠機關(guān)干部到基層掛職鍛煉、公司級技術(shù)帶頭人和廠級技術(shù)專家及廠內(nèi)操作崗位明星評比為契機，召開拜師學技動員大會，師徒簽訂協(xié)議書，全面深入開展“一加一”導師帶徒活動，以此激發(fā)青工的學習熱情，提高職業(yè)技能。三是深入開展青年文明號爭創(chuàng)活動，按照年初下發(fā)的方案積極組織開展青年文明號的學習、觀摩、爭創(chuàng)活動。四是深入開展“知識與我同行”讀書活動，通過座談會、讀書日活動、青年網(wǎng)上論談、寫心得體會等載體來引導青年充分認識學習的重要性，激發(fā)青年的學習熱情，創(chuàng)建“前大采油廠企業(yè)文化網(wǎng)頁”，包含“知識與我同行”讀書網(wǎng)，購買《讀者》、《意林》和《家庭醫(yī)生》三種雜志到班組、各辦公室，長線開展好讀書日“班組讀書”活動和“安全零距離”活動。五是開展“走站隊、進班組、訪百名團員青年”思想狀況大調(diào)查活動，把握青年需求，把握青年思想動態(tài)，有針對性地開展服務(wù)青年工作。

七、進一步加強治安綜合治理工作，切實維護我廠發(fā)展穩(wěn)定局面，大力構(gòu)建和諧企業(yè)。

要不斷提高打擊盜油盜公工作水平，同涉油違法犯罪作長期斗爭。一要進一步完善對公安機關(guān)的獎勵和考核機制，提高打擊涉油犯罪工作水平。要在條件、政策允許的情況下，積極為公安機關(guān)提供必要的物質(zhì)保證，改善駐警人員的辦公辦案條件。二要嚴格按照公司治安綜合治理委員會的總體安排和部署，加強對基層單位治安工作的考核和獎勵，指導各單位建立自上而下的治安防范組織，制訂治安突發(fā)事件的應(yīng)急預案；要加強對生產(chǎn)治安案件的管理，內(nèi)部建立嚴格報案制度；要加強要害崗位、重點部位的治安防范工作，重點崗位要配齊配足保衛(wèi)人員，落實治安責任人，提高防范意識；要推行“一崗雙責”制度，嚴格落實《實行崗位員工“一崗雙責”，加強治安防范工作的通知》要求，強化制度建設(shè)，逐步在全廠內(nèi)部推廣基層單位“零案件報告制度”和“零案件承諾制度”，預防重點防范崗位出現(xiàn)里勾外連盜竊國家原油資產(chǎn)的現(xiàn)象。三要加大科技防范投入，加強長效機制建設(shè)，提高預防涉油犯罪工作水平。要分期分批有重點地落實遠紅外監(jiān)視儀、管道防盜報警器和電力防盜報警器，爭取在短時間內(nèi)落實所有科技防盜項目。四要全力配合公安機關(guān)加大對以上重點地區(qū)的打擊力度，將保衛(wèi)工作的重心前移，守護目標落實到每一個井場、道口。五要研究制定新的與地方政府和公安機關(guān)的合作政策。六要不斷加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，提高保衛(wèi)隊伍的理論水平和執(zhí)行能力。要嚴格按照保衛(wèi)條例要求，組織好保衛(wèi)系統(tǒng)崗位練兵的考核工作。要對全廠保衛(wèi)人員進行培訓。通過強有力的工作，為保證我廠實現(xiàn)今年生產(chǎn)目標創(chuàng)造好的治安環(huán)境。

要把穩(wěn)定工作當作一項政治任務(wù)來抓，全面落實“關(guān)于進一步做好維護穩(wěn)定工作的通知”精神，力爭消除因家庭經(jīng)濟困難而產(chǎn)生的不穩(wěn)定因素。積極研究和探索，逐步建立起維護穩(wěn)定的長效機制。嚴格落實包保責任制，進一步加強信息排查報送工作。以高度的責任心和使命感做好穩(wěn)定工作，為實現(xiàn)我廠穩(wěn)定環(huán)境的長治久安做出新的、更大的貢獻。同時要作好“FLG”人員的教育轉(zhuǎn)化和防范工作，加強對“FLG”組織的防范控制，重點加強基層單位微波發(fā)射和接收設(shè)備以及生產(chǎn)要害部門的看護力度。繼續(xù)對“FLG”習練者進行排查，掌握“FLG”人員的動向，確保不發(fā)生“FLG”違法犯罪事件。

述職報告政治報告【篇7】

本人于XX年七月畢業(yè)于湖北師范學院政法經(jīng)濟系思想政治教育專業(yè)，同年八月至今，一直在從事教育教學工作，政治教師個人述職報告。在參加工作的這些年里，我一直都能服從學校的工作安排，愛崗敬業(yè)，盡心盡責，認真完成學校交給的各項任務(wù)。下面本人對從教幾年來的工作情況向各位領(lǐng)導及老師們匯報。

一、思想政治方面

本人熱愛黨的教育事業(yè)，擁護黨的路線、方針、政策，有著較高的思想覺悟和良好的教師職業(yè)道德，有著強烈的事業(yè)心和責任感，平常誠實守信，銳意進取，滿腔熱忱地投身到工作中。在工作中我堅持做到為人師表，言傳身教，教書育人，關(guān)心和愛護學生，與學校領(lǐng)導、同事們間保持融洽協(xié)作的關(guān)系，這些都得到了他們的肯定和好評。

二、教育教學方面

1、教學工作量：在2003—2004學年度，本人擔任高一年級四個班的政治教學，在2004—2005學年度，本人擔任高二年級兩個班的政治教學，在2005—2006學年度，本人擔任高二年級三個班的政治教學，周課時為18節(jié)；在2006—2007學年度，本人擔任高二年級八個班的政治教學，周課時為20節(jié)；在2007—2008學年度，本人擔任高三年級十個班的政治教學，周課時為20節(jié)。

俗話說“好的開端是成功的一半”，二OO三年剛踏上講臺時，我決心要為自己的教學工作開創(chuàng)一個良好的開端。于是我積極從以下幾方面做好：（1）向?qū)W校骨干教師學習、討教，以便盡快適應(yīng)教學。（2）做到先備課，后聽課，再修改教案，最后上課。盡管這樣工作量很大，但我始終堅持備好并盡量上好每一節(jié)課。備課時，我都花費較多的時間去分析教材、鉆研課程標準、鉆研教法、學法，并多從學生“學”的角度去考慮怎么樣上好一節(jié)課，做到既備教材、又備學生；既備教法、又備學法，為上課作好充分準備。

2、教學成果：

從教以來，我把全部精力投入到教學中去。教學工作曾多次受到校、縣、市的表彰，表彰情況如下：

2003年8月—2004年7月在湖北省宜昌市長陽清江高級中學擔任高一政治教師，并在上學期榮獲宜昌市教學成果B等獎，下學期榮獲宜昌市教學成果特等獎；

2004年6月在校舉辦的首屆科技節(jié)中獲得優(yōu)質(zhì)課競賽二等獎。

2004年6月，制作的多媒體課件《我國社會主義市場經(jīng)濟必須面向世界》獲得一等獎

2004年12月，制作的多媒體課件《矛盾是普遍存在的》獲得二等獎

2004年8月—2006年7月，在湖北省宜昌市長陽清江高級中學擔任高二政治教師，在兩次期末統(tǒng)考中均榮獲宜昌市教學成果B等獎

2006年8月—2007年7月在廣東省湛江市農(nóng)墾實驗中學擔任高二年級的政治教學工作，獲得學生和老師的一致好評，并被評為優(yōu)秀教育工作者。

2007年8月—2008年6月?lián)无r(nóng)墾實驗中學高三年級的政治教學工作，我所帶的選修班在各類大型模擬考試中平均分和及格率在普通班中不是第一就是第二。理科班在我的指導下有了長足的進步；藝術(shù)班也進步很快，另外我所帶的三個文科班在幾次大型的模擬考試中文科基礎(chǔ)均取得了驕人的成績。

當然，這些成績的取得是來之不易的。因為這背后浸透著我的汗水，無論是文科班還是理科班，也無論是選修班還是藝術(shù)班，我對他們都是高標準、嚴要求。平常的測驗我都會收上來全批全改，做到一視同仁，同時又注意培優(yōu)補差。

三、班主任工作方面

1、對學生進行思想品德教育

（1）思想品德教育

這是班主任工作的主要任務(wù)，也是班級工作中的重點。我覺得首先要關(guān)心愛護學生，其次是對他們進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國，樹立為中華的振興而奮發(fā)向上的思想。增強集體觀念，培養(yǎng)高尚的情操，形成一個遵守紀律、團結(jié)向上、朝氣蓬勃的集體。在向?qū)W生進行思想品德教育時，要有的方矢，按照德育的方法和原則，動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒。

（2）對學生進行量化考核

按照學校《行為規(guī)范》的要求對學生進行量化打分，班干部和學生代表輪流做文明監(jiān)督崗人員，做好記錄，把它作為年終評優(yōu)評先的重要條件，強化道德行為規(guī)范的作用，提高學生思想品德素質(zhì)，教師個人述職報告《政治教師個人述職報告》。

2、重視班委班風建設(shè)

在上任以前就請教過許多有經(jīng)驗的班主任，他們告訴我們，要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學兼優(yōu)、責任心強、樂意為同學服務(wù)的學生擔任班級干部。對他們進行培養(yǎng)和教育，使他們成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取，形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風。

（1）選拔培養(yǎng)班干部

在班干部的產(chǎn)生過程中，我認為教師的包辦代替，必定會使班干部失去群眾基礎(chǔ)，給日后的工作帶來不必要的困難，是不可取的。但是，單純的所謂的"民主"，讓學生完全"自決"，一些學生往往會傾向選舉自己的"好朋友"，以便在以后的班級管理中得到"照顧"，同樣有不足。比較好的辦法應(yīng)該是先民主后集中，即先讓學生進行投票選舉，再由教師權(quán)衡。實踐證明，在民主選舉的基礎(chǔ)上，經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的戰(zhàn)斗力。

班主任對班干部，不能只是使用，還應(yīng)該進行教育和培養(yǎng)。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務(wù)的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結(jié)同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候。對班委會的工作要經(jīng)常檢查，而且要給予具體的指導和幫助，既不能包辦代替，也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結(jié)得失，并加以改進，教會他們?nèi)绾畏直媸欠?，及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。

（2）增強班級的凝聚力

集體是在活動中產(chǎn)生的，大集體如此，小集體也一樣。我組織學習小組，并適當開展了一些學習活動，比如配樂詩歌朗誦、辯論賽等。學習上好生帶差生；紀律上互相提醒；勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班干部在同學中的積極影響，通過活動加強同學之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結(jié)友愛的習慣，在班級中孕育團結(jié)友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。

3、教育學生努力學習，完成學習任務(wù)

學生的主要任務(wù)是學習，教育學生要有明確的學習目的，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，指導學生制定好適合自己的學習方法，提高學習的自覺性，養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學習成績。為將來報效祖國，振興中華民族，打下良好基礎(chǔ)。

4、關(guān)心學生身心健康，促進學生全面發(fā)展

作為一個班主任，我身感肩上責任之重大。我要對學生負責、對學校負責、對家長負責還要對自己的良心負責。不僅要關(guān)心學生的課業(yè)學習，而且要引導他們開展有益的科技和文化活動，及社會實踐活動。以培養(yǎng)他們的勞動觀念和為人民服務(wù)的思想，養(yǎng)成良好習慣，增加社會知識，掌握一定的生產(chǎn)知識和技能，增長實際才干。

最后談?wù)勎易霭嘀魅蔚膸c體會：一是只有做班主任，才能真正了解學生，才更能體現(xiàn)教師的價值；二是作為班主任必須以平等的身份去關(guān)心、愛護學生，絕不能遷怒于學生，更不能體罰學生；三是在遇到突發(fā)事件時，必須保持清醒的頭腦，不能沖動，注意“冷處理”，一定不要傷害學生的自尊心。

四、教研和自主學習方面

從教以來邊從事教學工作，邊注意總結(jié)教育、教學方面的經(jīng)驗教訓與案例，并寫成論文。

2004年1月所寫《談“案例教學法”在政治教學中的應(yīng)用》一文發(fā)表在宜昌市長陽縣《清江高中學刊》2004年第1期上。

2005年1月所寫《案例教學法中幾種典型的導入方法》一文發(fā)表在宜昌市長陽縣《清江高中學刊》2005年第1期上。

2005年2月所寫《哲學常識（試用修訂本）的一點意見商榷》發(fā)表在宜昌市長陽縣《清江高中學刊》2005年第2期上。

2006年1月所寫《要從整體上把握事物的聯(lián)系》說課稿發(fā)表在宜昌市長陽縣《清江教育論壇》2006年第1期上。

2007年2月所寫《我眼中的一堂好政治課》在麻章區(qū)教學論文評比中，榮獲二等獎。

2008年2月所寫《抓好課堂教學之我見》在全校的論文評比中獲得優(yōu)秀獎。

社會的不斷發(fā)展和進步對教師的素質(zhì)提出了新的要求，為了能適應(yīng)現(xiàn)代教學，本人一直自學電腦知識和多媒體課件制作；經(jīng)常閱讀教育名著，寫教學心得，注重為自己充電，為成為一名“專家型”、“學者型”教師而努力。

五、今后努力的方向

本人堅持在教研中教學，在探索中教書，在思想的升華過程中育人。我積極參加學校的各項教研活動，密切注意和追蹤本學科的發(fā)展趨勢、最新教學科研成果和高考信息，掌握教育發(fā)展動態(tài)，積極參與科組的教研活動。多看教育和教學理論方面的書籍，吸取其中的精髓，盡量把教學實踐活動上升到理論高度。從工作中去體味教育工作的崇高，從工作中去獲取人生的奮斗意義，在工作中去享受為人師的樂趣，在工作中逐漸充實自己。

回顧幾年來的教育教學工作，我覺得無怨無悔，因為我愛這項工作，而且我為這項工作全身心的付出過，雖然伴隨著有挫折與無奈，但更有成功的喜悅和滿足的微笑。我更深深地體會到教育是一項事業(yè)，事業(yè)的意義在于追求；教育是門藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新。學海無涯，藝無止境。今后我要更進一步加強自身修養(yǎng)，不斷提高自己的教育教學水平，為我校的興旺發(fā)達，為中國的教育事業(yè)，奉獻我微薄的力量。

述職報告政治報告【篇8】

一、政治生態(tài)情況

（一）加強黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，細化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。

（二）壓實管黨治黨責任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關(guān)黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設(shè)責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設(shè)責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。

（三）嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結(jié)合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識，并現(xiàn)場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。

（四）嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守規(guī)定。強化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè)，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反規(guī)定精神和工作紀律的行為。

（五）強化廉政風險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現(xiàn)了議事決策科學化、民主化。不斷完善內(nèi)部運行制度，修訂財務(wù)、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務(wù)等費用報銷流程、審批權(quán)限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關(guān)食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。

（六）著力加強隊伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型、擔當型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務(wù)，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。

二、政治生態(tài)存在的主要問題

（一）理想信念不夠堅定。一是對和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊。

（二）政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設(shè)的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。

（三）黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。二是黨組領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

篇二：

一年來，我們按照省市區(qū)委的統(tǒng)一部署，著力加強政治生態(tài)建設(shè)，為進一步推動政府職能轉(zhuǎn)變，改變工作作風，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟、事業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證?，F(xiàn)將今年來的主要工作情況總結(jié)匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導，明確工作責任。

我鎮(zhèn)及時傳達學習全市政治生態(tài)建設(shè)精神，并召開黨委擴大會專題研究政治生態(tài)建設(shè)工作，成立由黨委書記任組長、鎮(zhèn)長和紀委書記為副組長的政治生態(tài)建設(shè)領(lǐng)導小組，研究確定了以講干事、講團隊、講形象、爭先進的總要求和政治生態(tài)建設(shè)重點工作，明確了黨委班子成員職責分工和責任落實。全鎮(zhèn)堅持以鮮明的選人用人為導向，積極參與政治生態(tài)建設(shè)，努力營造“風清氣正、政通人和、團結(jié)奮斗、創(chuàng)先爭優(yōu)”的政治生態(tài)環(huán)境，并與15個村和轄區(qū)企事業(yè)單位簽訂目標責任書。

二、強化宣傳教育，保障風清氣正。

全鎮(zhèn)干部尤其是領(lǐng)導班子認真學習關(guān)于加強政治生態(tài)建設(shè)的相關(guān)精神，通過開展好“三會一課”和“兩學一做”來進一步提高認識，統(tǒng)一思想。通過壓實壓細“三富三思”“三糾三促”等主題活動，進一步強化紀律意識，進一步改變干部作風。通過黨務(wù)政務(wù)公開，保障民主集中的原則，確保干部能團結(jié)干事、用心謀事、和諧共事。

二、健全工作機制，保障作風優(yōu)良。結(jié)合全鎮(zhèn)工作實際，鎮(zhèn)黨委制定完善了年度黨風廉政工作計劃，將黨風廉政建設(shè)納入年度工作總體規(guī)劃，同時召開黨委擴大會修訂完善了領(lǐng)導班子議事規(guī)則、行為規(guī)范、決策程序、運行機制和《xx鎮(zhèn)干部管理制度》、《領(lǐng)導干部信訪接待機制》、《領(lǐng)導干部廉政承諾制度》、《XX鎮(zhèn)學習制度》等制度。按照“一崗雙責”要求，政治生態(tài)建設(shè)責任目標細化到部門和個人，并逐級落實到全鎮(zhèn)xx個黨支部，做到一級抓一級，層層抓落實。

述職報告政治報告【篇9】

1、明確職責，開始工作。

初到一個新的單位，前提就是熟悉該單位的管理規(guī)章制度。作為學生的領(lǐng)導，要明確自己管理的職責與范圍，作為領(lǐng)導的下屬，要知道自己今后接受的考核項目和將來面對的競爭壓力等等。只有搞清楚這些，才能在相對自由的環(huán)境找準自己的位置，給自己準確的定位，才能在其位謀其政，做到干一行、愛一行。

2、了解學生，投入工作。

在學校里輔導員作為一個工作團隊、學生就是我們的服務(wù)對象，我所擔任的是大三的輔導員。對學生來說，我是剛參加工作的新輔導員；對我來說，我的學生幾易其主，又是畢業(yè)班的學生。因此我把了解學生作為我開展工作的第一步，所以我不僅了解了六個班20多名班委，還通過四五次的班會、多次深入宿舍等途徑與學生就畢業(yè)生比較關(guān)心的專升本、就業(yè)等問題進行交流溝通。經(jīng)過幾次刻意精心的組織安排，我不僅認識了大部分同學、基本上能叫得出200多人的名字，而且還了解了大家目前的就業(yè)心態(tài)和意向。通過行動，讓學生明白，雖然換了輔導員，但是學校的制度依然存在，避免學生產(chǎn)生松懈倦怠心理。此外，通過加每個學生的微信，如果哪個同學出現(xiàn)了問題，我就直接通知到學生本人，而不是讓班委轉(zhuǎn)告，這樣不僅減輕了班委的負擔，而且極大地提高了辦事效率。所以在短短的三個月的時間里我以仁愛之心關(guān)心大多數(shù)學生，盡到了一個輔導員最基本的職責。

3、指導學生，深入工作。

目前我作為大三的輔導員，最應(yīng)該關(guān)心的就是學生的就業(yè)問題，就業(yè)是學校的生存之本，也是我們工作的重中之重，之前經(jīng)管系的就業(yè)一直都在學校名列前茅，為了不因為我們幾個新人的加入而影響大局，從接手工作以來，我不斷地向去年的`輔導員請教就業(yè)工作的安排和程序，尋求就業(yè)工作的經(jīng)驗和方法。11月份在×老師的指導帶領(lǐng)下，在×老師的幫助配合下多次組織我們國貿(mào)班和會電班學生參加多家單位的面試，面試之前積極鼓勵學生把握機會、爭取機會，面試之后根據(jù)學生們的應(yīng)聘結(jié)果再和他們一起尋找不足爭取創(chuàng)造下一個機會。所以11月以來，我在工作過程中不斷收獲感動與快樂，感動的是各位同事的耐心細致的幫助，快樂的是學生們的點滴就業(yè)成果。

雖然剛參加工作三個月，工作中的點點滴滴都是我所收獲到的最寶貴的財富，但是作為一個剛參加工作的新手，工作中的明顯還存在缺陷和不足。首先，由一個學校里待了20多年的學生身份轉(zhuǎn)換成了教師角色，我的身上還存在著嬌氣、傲氣和學生氣；其次，由于缺少理論方面的培訓和學習，導致和學生談話不深刻、教育學生沒有說服力；除此之外，在工作中也會出現(xiàn)事務(wù)性太多以至于無法細致深入地做學生的思想工作，比如對國貿(mào)班的思想教育工作還有力不從心之處；因為缺少經(jīng)歷，對一些工作還有些陌生。以上諸如此類的毛病和缺點，都會導致我在工作有著這樣或那樣某幼稚不成熟的表現(xiàn)，犯一些低級錯誤，所以在今后的工作中還應(yīng)該從以下幾方面要求自己：

1、加強學習。

學習是終生的事情，從一個學校畢業(yè)到另一個學校就業(yè)，雖然都是在學校，也一直都忙于學習，但此學習非彼學習，前者是接受知識，充實頭腦，后者是身體力行、提高能力?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，社會是一個永遠無法畢業(yè)的大學校、在今后的時間里，我將向領(lǐng)導、向同事學習工作的方法、學習為人處事的方式、學習提高自己各方面的能力的素養(yǎng)，以學而不厭的態(tài)度、學無止境的信念，堅持終生學習的思想，只有通過學習，使自己內(nèi)心強大了，才能抵擋各方面的壓力，使自己能力提高了，才能出色地完成任務(wù)，而兩者兼具，就能從容不迫游刃有余地工作。

2、明確方向。

從根本上說，這還是一個工作定位的問題。作為一個輔導員，尤其是領(lǐng)導多次強調(diào)的，我們是政治思想輔導員，所以在工作中，我們要先明確自己的方向，找準自己是思想政治輔導員的位置，加強教育學生、學會管理學生、做好服務(wù)學生。通過教育，使學生成為一個有思想的人；通過管理、使學生成為一個有能力的人；通過服務(wù)，使學生成為一個有道德的人。只有這樣，才能在工作中引導學生有一種積極的、健康的、向上的主流狀態(tài)，我們的思想政治教育會受到實效，同時也體現(xiàn)了我作為輔導員的自身價值。

3、做好工作。

就目前而言，當務(wù)之急是盡大三輔導員的職責，指導督促學生就業(yè)，順利完成畢業(yè)生離校之前的工作，圓滿完成各項任務(wù)。在將近一年的試探性工作中認真反思、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，達到學生今后的就業(yè)規(guī)劃，小到今后如何挑選得力的班干部，我都記錄在冊，為今后的工作打好基礎(chǔ)，在業(yè)務(wù)工作能力上爭取有更大的進步。

述職報告政治報告【篇10】

時光荏苒，歲月如梭，不知不覺，我工作快一年了，根據(jù)輔導員考核有關(guān)文件精神，我認真回顧了自己一年來的工作，并認真做了分析，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)匯報如下：

一年來，我認真學習各種業(yè)務(wù)知識，特別是黨的基本理論、國家的大政方針、重要的會議精神、領(lǐng)導講話等，進一步提高思想理論素質(zhì)，盡快的實現(xiàn)了學生與老師的角色轉(zhuǎn)變。從學生到老師，面臨的很多事情都是新的，要想盡快適應(yīng)新的崗位，首先是學習，向領(lǐng)導學習，學習領(lǐng)導們嚴謹認真、務(wù)實高效的工作作風和高超的領(lǐng)導藝術(shù)；向?qū)W院的同事們學習，學習同事們辛勤工作、樂于奉獻、善于思考的優(yōu)良精神；向書本學習，學習理論知識，指導實踐工作；向廣大同學學習，學習他們活潑熱情，富有朝氣的精神風貌。其次是總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，不斷發(fā)現(xiàn)問題，查找差距，改正自身存在的不足，不斷提高工作水平。

我擔任02級7個班300多名同學的政治輔導員，對于學生來說，他們對新的輔導員充滿了好奇，在平時的接觸中，將我與前任輔導員進行比較，而且，每個班級基本上已形成了自己特有的模式，這對我來說是個很大的壓力，在這種情況下，我堅持貫徹“一切為了學生，為了學生一切”的學生工作指導思想，積極深入學生中間，經(jīng)常與學生談心，和學生交朋友，做特殊學生的`工作，鼓勵先進、鞭策后進。在這期間，領(lǐng)導和同事們給了我很多的幫助、支持和很好的建議，使我和我的學生很快的度過了磨合期，各項工作開展有條不紊。

1、工作這一年，我最大的感觸就是我加入到了一個很強的戰(zhàn)斗隊伍中，每位同事身上都有非常值得我學習的寶貴精神和經(jīng)驗，在今后的日子里，我一定加強與各位同事交流，取其精華，完善自己。

2、平時總是拿自己工作忙做理由而不去上課，給自己和班級都造成了不良影響，在今后的日子里，一定處理好工作與學習之間的關(guān)系，堅持上好每一堂課，順利完成研究生學業(yè)。

以上是我的自評報告，希望各位領(lǐng)導同事給予批評指正。

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述職報告政治報告【篇11】

初二政治教師期末述職報告范文

作為科任，能認真制定計劃，注重研究中學教學理論，認真?zhèn)湔n和教學，積極參加科組和備課組活動，上好公開課和平衡課，并能經(jīng)常聽各老師的課，從中吸取教學經(jīng)驗，取長補短，提高自己的教學的業(yè)務(wù)水平，每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照「初中思想政治課程標準」進行施教，讓學生掌握好科學知識。還注意以德為本，結(jié)合現(xiàn)實生活中的現(xiàn)象層層善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)現(xiàn)實良好的品德和高尚的人格。

是愛心事業(yè)，為培養(yǎng)高素質(zhì)的下一代，本人時刻從現(xiàn)實身心健康，根據(jù)學生的`個性特點去點拔引導，對于個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的態(tài)度，積極面對人生，而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績，通過現(xiàn)實生活中的典范，讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發(fā)展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。

作為教初二政治課的老師，明白自己對教材的生疏，故在課前做到認真?zhèn)湔n，多方面去搜集相關(guān)進行資料。為提高每節(jié)課的進行效果，教學質(zhì)量，本人除注重研究教材，把握好基礎(chǔ)、重點難點外，還采用多媒體教學，如：投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習政治的興趣，調(diào)動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質(zhì)量，按時完成教學任務(wù)。

通過一學期努力，能制定好復習計劃，并能認真?zhèn)浜脧土曊n，培養(yǎng)好尖子生，提高中等生，幫助差生。但由于本學期授課時間較短，復習內(nèi)容較多，復習比較倉促，同時發(fā)覺很大一部分學生接受能力較差，學習自覺性不高。加上本人對教材生疏，同時要到廣州進修本科，無暇顧及六個班面積較廣的差生，致使本學期教學成績未達所想。

在以后的教學工作中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，力求提高自己的教學水平，還要多下功夫加強對個別差生的輔導，相信一切問題都會迎刃而解，我也相信有耕耘總會有收獲！

述職報告政治報告【篇12】

來政治處工作已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，在政治處各位領(lǐng)導已經(jīng)兩位班長的帶領(lǐng)下，盡職盡責做好各項工作，現(xiàn)具體總結(jié)如下：

在這期間，我們主要負責各項會議以及活動的準備工作，包括制作會標，檢查音響設(shè)備，以保障各項活動的順利進行；

活動期間，全程負責活動的拍攝和紀錄；最后，把拍攝的照片和視頻進行后期的編輯和刻錄。除此之外，還負責做各類部隊新聞，以及突出人物的點評。

在我們的每一次精心準備和努力之下，三五學雷鋒，五四演講，歌詠比賽等等一些活動都得以順利舉行。

雖然每天的事情很多，也常常加班，但我們從來沒有抱怨過一句。比起隊里其他的兄弟，我們是辛苦了許多

別人工作的時候我們也工作，別人休息的時候我們也繼續(xù)工作，但是我們?nèi)匀挥X得欣慰，因為感覺每天都是充實的。

每一次活動的順利進行，每完成一個視頻的編輯，每得到一句領(lǐng)導的鼓勵，都覺得自己的努力是值得的。

當然，在工作中也會犯一些錯誤，也會有許多的不足。例如自己的工作中還不夠細心，工作的質(zhì)量和效率還有待提高

以及自身在工作能力和經(jīng)驗上和兩位班長還存在一些差距等等。

這些都是我意識到的自身還存在的一些問題。但是，我相信，在接下來的工作和學習中

我會不斷改進，把工作做得越來越好，讓各位領(lǐng)導更加放心和滿意。

規(guī)劃述職報告(推薦12篇)

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規(guī)劃述職報告【篇1】

20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是十二五規(guī)劃的收官之年。一年來，我鎮(zhèn)在市委、市府的堅強領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，深入學習和全面貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，緊扣 “建設(shè)美麗、幸福、和諧、法制”主題，科學編制全鎮(zhèn)“十三五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，以“五圍繞、五突出”為工作重點， 突出抓好了基層黨建、特色產(chǎn)業(yè)、場鎮(zhèn)建設(shè)、民生保障、社會治理等五項重點工作：

一是加強組織領(lǐng)導，強化工作責任，落實黨建工作責任制。鎮(zhèn)成立以黨委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導小組，與轄區(qū)各支部簽訂黨建工作目標責任書，進一步明確目標，落實責任。二是加強思想政治建設(shè)，強化黨性黨風黨紀教育。開展正風肅紀專項行動，著力解決“四風”突出問題的整改落實，將作風建設(shè)引向深入，實現(xiàn)作風建設(shè)長效化、機制化，打造務(wù)實高效廉潔的黨員干部隊伍。三是規(guī)范基層黨組織建設(shè)。嚴格落實“三會一課”制度，組織、引導各支部開好民主生活會和組織生活會，嚴肅黨內(nèi)生活，進一步強化黨員黨性意識，提高黨員隊伍素質(zhì)，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是加強黨員干部教育管理。修訂完善村（居）干部考核辦法，突出工作能力和工作實績考核；深化干部“崗位在村、重在服務(wù)、責任連心”工作機制，促進工作實效。五是認真落實“兩個責任”，著力推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。六是加強干部隊伍建設(shè)，提高行政效能。加強干部隊伍建設(shè)，從黨委自身做起，抓機關(guān)帶基層，持續(xù)加強作風建設(shè)。抓好“三嚴三實”教育活動，通過理論學習，專題討論、選樹典型等形式，切實增強干部責任意識。認真執(zhí)行《機關(guān)干部管理制度》，嚴格日常管理，規(guī)范公務(wù)支出，切實維護機關(guān)工作秩序。七是繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展“六個一”和“好人，五好干部”評選活動。八是持續(xù)科學制定重點工作分線承包制，日常工作崗位目標制，季度工作承諾述評制，村（居）工作例會促進制等工作制度。九是在鎮(zhèn)機關(guān)、全鎮(zhèn)各村（居）支部全面推行清單工作法。建立完善“權(quán)力清單、責任清單”制度，進一步厘清權(quán)力邊界，明確職責任務(wù)，找準突出問題，做到“清單之外無權(quán)力”，堅持“有權(quán)必有責，有責必擔當”，推進各級黨組織書記職能、權(quán)限、責任法定化。十是搞好黨員干部的警示教育，確保黨委的“三條禁令”全面落實。

二、圍繞產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)目標，重點突出發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收

一是扶持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)壯大三大億元產(chǎn)業(yè)帶。充分尊重當?shù)厝罕姷姆N植習慣、充分利用當?shù)匾延械氖袌鰞?yōu)勢，持續(xù)抓好生姜、川明參、生豬、獼猴桃等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。今年，特別對生姜脫毒技術(shù)有了較大的改進，姜瘟的發(fā)生得到很大程度的控制，目前，正在探索生豬品種改良的相關(guān)工作。二是發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，做優(yōu)做強產(chǎn)業(yè)品牌。引導好泡菜、窖酒的注冊和冠名。目前，泡菜和窖酒暢銷川渝市場。培育好幾個產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作社和家庭農(nóng)場，擴大種植規(guī)模。三是抓好農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)。引導生產(chǎn)資源向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、向經(jīng)營能手集中，年內(nèi)流轉(zhuǎn)土地1000畝，招引業(yè)主大戶20戶，建設(shè)油桐子產(chǎn)業(yè)微園區(qū)、建設(shè)中藥材專業(yè)村4個（氈帽山、天目觀、竹林埡、樂里廟），生姜專業(yè)村4個（氈帽山、豬埡槽、竹林埡、小保寧），水果專業(yè)村1個（九節(jié)梁）、油桐子專業(yè)村1個（大云寺村），培育中藥材種植大戶4戶，生姜種植大戶4戶，水果大戶3戶，生豬養(yǎng)殖大戶2戶，肉羊及家禽養(yǎng)殖大戶1戶提高土地經(jīng)營效益。

三、圍繞精品城鎮(zhèn)定位，重點突出“兩違”整治，加快山水田園生態(tài)小城市建設(shè)

抓住場鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢和中心鎮(zhèn)的輻射帶動作用，堅持以經(jīng)營城市的理念經(jīng)營場鎮(zhèn)，加強“兩違”整治力度，努力提升集鎮(zhèn)品質(zhì)品位，進而推進“兩化”互動，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。20xx年，投資850萬元修建邵家灣大橋，進一步拉伸場鎮(zhèn)框架，擴大場鎮(zhèn)規(guī)模1平方公里；拍賣土地18畝，擬建23000㎡商品房，目前開發(fā)商正在辦理相關(guān)手續(xù)；修建大橋連接線200m，維修街道1200m,大大提升場鎮(zhèn)形象；投資280萬元，新建污水處理站一座，大大提升了居民的生活品質(zhì)；投資40萬元，新栽場鎮(zhèn)綠化樹2萬株，極大提升了場鎮(zhèn)的品位。同時，我們加大了對場鎮(zhèn)兩違的治理力度，實現(xiàn)了場鎮(zhèn)垃圾不亂仍、污水不亂到、畜禽不亂跑、建筑工地不亂象的目標。另外，我鎮(zhèn)還全力配合國道347公路過境集鎮(zhèn)場、獅子場的市政道路改造，確保了“零障礙”施工。

以提升群眾滿意度為目標，圍繞保障和服務(wù)民生，著力開展了下工作：一是以“修路、興水”為重點，抓好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 20xx年，新建村道水泥路26公里，整治山平塘10口，新建蓄水池24口。 二是強化各項惠民政策落實。一年來，嚴格按照上級要求，確保糧食直補、退耕還林、農(nóng)村低保、各種定補款按時足額打卡到農(nóng)戶，未出現(xiàn)任何截留、挪用現(xiàn)象。三是強化公共服務(wù)管理。建立特困人員信息動態(tài)管理臺帳，按規(guī)定程序申報符合低保政策的農(nóng)戶50戶，保證救濟到位，確保特困人員基本生活有保障；按一流標準對兩座敬老院和一座互助養(yǎng)老院進行規(guī)范化建設(shè)，確保五保老人供養(yǎng)有保障；繼續(xù)抓好轄區(qū)人口和計劃生育工作，以高質(zhì)量、高效率的人口計生數(shù)據(jù)統(tǒng)計為突破口，切實強化宣傳引導，規(guī)范辦證流程，提升服務(wù)質(zhì)量；確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險參保率達到100%，場鎮(zhèn)居民參保率100%，小額人身意外保險率達到80%。農(nóng)村農(nóng)（居）民養(yǎng)老保險參保率達到80%；實現(xiàn)數(shù)字化電視入戶達到100%，廣播在響率達到100%；深入開展文明創(chuàng)建活動，努力弘揚孝賢文化和社會主義核心價值觀；加強文化站免費開放、農(nóng)家書屋建設(shè)，挖掘保護傳統(tǒng)文化，創(chuàng)作優(yōu)秀文藝作品，豐富群眾文化生活。同時，關(guān)注弱勢群體，做好救災救濟工作，按時發(fā)放各項惠農(nóng)補貼。大力發(fā)展衛(wèi)生、教育等公益事業(yè)，尊師重教，關(guān)注教師福利待遇，杜絕適齡兒童失學現(xiàn)象發(fā)生。同時強化學校安全教育和監(jiān)管，堅決取締無牌無照及不符合規(guī)定的車輛接送學生，確保學校安全穩(wěn)定。

始終堅持和深入貫徹“科學發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、穩(wěn)中求進”這一理念，圍繞“全面創(chuàng)新社會管理，建設(shè)法治、和諧”的工作主題，著力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導，政府負責，社會協(xié)同，全民參與”的社會管理格局。一是推進網(wǎng)格化管理，完善網(wǎng)格化服務(wù)管理體系，修訂完善村（居）規(guī)民約，在全鎮(zhèn)建立村居民協(xié)商議事會和協(xié)商會，引導群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展，推動村（居）民自治。二是扎實開展好“六五”普法和“依法治鎮(zhèn)”活動。打造法制政府，實施法律素質(zhì)培養(yǎng)工程，增強干部職工法制觀念，引導樹立憲法至上意識，提高依法辦事能力。結(jié)合六五普法，深入開展法制宣傳教育，推進依法治理，大力弘揚社會主義法制精神，增強群眾的法制意識和用法能力。三是抓好信訪“雙基”建設(shè)，加大矛盾排查調(diào)處力度，完善鎮(zhèn)村調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，把各類矛盾和問題化解在基層和萌芽狀態(tài)，切實做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)。實行領(lǐng)導包案、領(lǐng)導接訪和重點案件集體研究等制度確保轄區(qū)零上訪；四是抓好“平安”建設(shè)，進一步提高人民群眾對社會治安安全感的滿意度。宣傳貫徹新《安全法》和《安全生產(chǎn)黨政同責管理辦法》，進一步提高生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任意識，加強行業(yè)自律，深入開展安全隱患排查與治理，切實發(fā)揮“天網(wǎng)工程”效用，堅持“打非治違”常態(tài)化，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)零事故。

20xx年，我們將始終堅持把“黨要管黨，從嚴治黨”作為抓好黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)，重點抓好班子的學風、作風、能力建設(shè)和黨員干部的管理工作，強化黨委的領(lǐng)導核心地位。一是加強黨委班子、村級班子建設(shè)，扎實做好黨委、人大、政府、紀委及村三委的換屆選舉工作；二是完善黨員干部教育管理機制，進一步加強黨員隊伍建設(shè)；三是完善考評制度，加強干部隊伍作風建設(shè)；四是抓好黨員干部隊伍的警示教育，嚴格執(zhí)行中、省、市的各項規(guī)定，將鎮(zhèn)黨委的“三條禁令”落地生根；五是持續(xù)在全鎮(zhèn)推行清單工作法。

20xx年，我們將以實施精準扶貧工作為契機，持續(xù)加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，提高農(nóng)產(chǎn)品的競爭力。按照“產(chǎn)業(yè)生態(tài)化”、“生態(tài)產(chǎn)業(yè)化”的要求，切實加大對產(chǎn)業(yè)小微園區(qū)、家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社、業(yè)主大戶的培育力度。積極探索公司化、合作化等農(nóng)業(yè)發(fā)展新路徑。堅持以市場為導向，以培育生態(tài)效益農(nóng)業(yè)為主攻方向，依據(jù)區(qū)位優(yōu)勢、自然資源優(yōu)勢和群眾自愿等條件，按照一村一方案，扎實做好全鎮(zhèn)681戶精準貧困戶，1781名精準貧困人員按時脫貧的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及長效機制。一是建設(shè)原獅子片區(qū)為重點的億元畜禽產(chǎn)業(yè)帶，二是建設(shè)以豬埡槽、氈帽山、竹林埡、小保寧村為重點的億元生姜產(chǎn)業(yè)帶；三是建設(shè)以天目觀、九節(jié)梁、大云寺、龍吟山村為重點的果蔬產(chǎn)業(yè)帶，并在大云寺、龍吟山、樂里廟、華嚴寺、氈帽山、九節(jié)梁等6個村新建六個毛葉山桐子種植專業(yè)合作社，采取公司+專業(yè)合作社+農(nóng)戶的發(fā)展模式，種植毛葉山桐子6000畝。同時，我們還要以登記、確權(quán)、頒證、流轉(zhuǎn)為重點，加快推進農(nóng)村集體土地所有權(quán)、農(nóng)村集體建設(shè)用地使用權(quán)、農(nóng)村房屋產(chǎn)權(quán)、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)等制度的改革，健全農(nóng)村產(chǎn)權(quán)數(shù)字化管理平臺和農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)市場體系，積極探索建立農(nóng)村產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、出租、抵押、入股等相關(guān)制度，鼓勵農(nóng)村發(fā)展合作經(jīng)濟，大力實施“一村一園”工程，盤活農(nóng)村發(fā)展資源，激活農(nóng)村發(fā)展活力，加快農(nóng)村建設(shè)小康步伐。20xx年，我鎮(zhèn)將依托農(nóng)業(yè)抓發(fā)展，又要跳出農(nóng)業(yè)抓發(fā)展，全面優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，著力打造開放平臺，進一步優(yōu)化招商引資環(huán)境，加快引進和發(fā)展電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興市場體系。舉全鎮(zhèn)之力，實現(xiàn)土地流轉(zhuǎn)3000畝，招引農(nóng)業(yè)開發(fā)公司一家，業(yè)主大戶3戶，新培育種養(yǎng)業(yè)大戶5戶。

我們始終堅持以經(jīng)營城市的理念經(jīng)營場鎮(zhèn)。環(huán)境就是品味，我們按照“三分建、七分管”的理念，努力營造良好環(huán)境。制定“政府專項治理、居委會日常監(jiān)管、干部文明勸導、居民門前三包”的工作機制，每天鎮(zhèn)、居干部包街包戶巡查，每周開展一次“五亂”治理專項行動，每月開展一次千人大掃除，強力治理城鄉(xiāng)環(huán)境，同時，大力開展“文明居民戶”評選活動，把建設(shè)“優(yōu)美新”與培育“文明人”同步進行，實現(xiàn)了“清爽、靚麗、有序、文明”的管理目標。20xx年集鎮(zhèn)建設(shè)的'任務(wù)：一是投入資金680萬元，啟動紅軍路、觀音路建設(shè)；二是抓住國道建設(shè)良好機遇，規(guī)范建設(shè)改造好場，獅子場兩個場鎮(zhèn)的市政道路及供排水管網(wǎng)建設(shè)；三是力促場鎮(zhèn)污水處理站全面投入使用；四是加快小保寧陽光花園2萬平米的商品房建設(shè)；五是啟動鎮(zhèn)互助養(yǎng)老日照中心建設(shè)；六是加強城鄉(xiāng)結(jié)合部斷頭路、斷頭街建設(shè)；七是新栽植場鎮(zhèn)綠化樹1000株；八是規(guī)范建設(shè)好垃圾中轉(zhuǎn)站。

20xx年，我們始終堅持以“修路、興水”為重點，全力爭項目，著力干項目，不斷改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件，破除發(fā)展瓶頸。一是整治山坪塘10口，新修蓄水池36口；二是新建村道水泥路20公里；三是積極爭取項目，力爭完成原至金子5.6公里鄉(xiāng)道公路建設(shè)；四是扎實做好產(chǎn)業(yè)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)路，蓄水池的規(guī)劃和建設(shè)，特別是三個省定精準貧困村的公益項目建設(shè)。

始終堅持把關(guān)注民主、改善民生作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加大對社會事業(yè)的投入力度。20xx年重點做好“五大民生工程”。一是對681戶精準貧困戶、1781名精準貧困人員，進行逐戶逐人規(guī)劃脫貧辦法，實行扶持發(fā)展生產(chǎn)一批、易地搬遷脫貧一批、政府兜底脫貧一批，將精準扶貧、精準脫貧五個一批落實實處。二是加強敬老院建設(shè)和日照中心的管理，確?！拔灞！崩先松钣斜Ｕ?。三是新農(nóng)合參保率達到100%，農(nóng)村養(yǎng)保達到80%。四是加強廣播電視、文教、民生工作，實現(xiàn)數(shù)字電視入戶率達到100%，廣播在響率100%，建設(shè)標準村級衛(wèi)生站8個，尊師重教，關(guān)注教職工福利待遇，加強校園內(nèi)外安全工作，強化學校安全教育和監(jiān)管，堅決取締無牌無照及不符合規(guī)定的車輛接送學生，確保安全維穩(wěn)，社會和諧。

緊緊圍繞建設(shè)政治新常態(tài)，經(jīng)濟建設(shè)新常態(tài)，社會管理新常態(tài)，法制建設(shè)新常態(tài)，全面創(chuàng)新社會管理。建設(shè)和諧的工作主題，著力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導、政府實施、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理格局。一是推進網(wǎng)格化管理，完善網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)管理體系，充分發(fā)揮村（居）民協(xié)商議事會和協(xié)商會作用，引導村（居）民自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展、推動村（居）民自治；二是扎實開展好“六五”普法和“依法治鎮(zhèn)、治村、治社”活動。打造法制政府，實施法律素質(zhì)培養(yǎng)工作，增強干部、群眾法制觀念，引導樹立寬法至上意識，提高遵紀守法、依法辦事能力。三是抓好信訪穩(wěn)定“雙基”建設(shè)，加大矛盾糾紛排查和調(diào)處力度，完善鎮(zhèn)、村（居）調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，把各類矛盾和問題化解在基層和萌芽狀態(tài)，確保全鎮(zhèn)信訪工作“零”上訪，四是抓好“平安”建設(shè)，進一步提高人民群眾對社會治安的安全感和滿意度，宣傳貫徹新“安全法”和《安全生產(chǎn)主體同責管理辦法》，進一步提高生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責任意識，深入開展安全隱患排查與整治，切實發(fā)揮“天網(wǎng)工程”作用，堅持“嚴管重罰”和“打非治違”的高壓態(tài)勢，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)“零”事故。

規(guī)劃述職報告【篇2】

確保國控斷面達到三類水體要求；確保縣不出現(xiàn)有影響的污染事件；確?？h環(huán)境質(zhì)量比上年有所改善。

（一）全面推進國控斷面達標方案的實施，重點推進和實施四大工程：

1、尾水導流工程。協(xié)助有關(guān)單位做好項目的編制、論證工作，積極爭取中央和省配套資金，爭取年內(nèi)開工建設(shè)。

2、尾水資源化利用工程。協(xié)助水利部門做好方案的編制和論證工作，積極爭取上級資金，爭取早日開工建設(shè)。

3、截污管網(wǎng)配套工程。圍繞縣城區(qū)的截污管網(wǎng)建設(shè)，爭取上級資金，使城區(qū)生活污水全部收集進入污水處理廠。督促開發(fā)區(qū)做好開發(fā)區(qū)污水處理廠配套管網(wǎng)建設(shè)。

4、引清工程。爭取上級資金，做好一級、二級水面的清水補給工作，使斷面盡快達到三類水體要求。

（二）全面完成農(nóng)村連片整治工作。

確保在6月底前完成4個垃圾中轉(zhuǎn)站的建設(shè)和運行，在105個自然村建設(shè)405個垃圾收集房，配套完成運輸車輛，確保通過國家和省驗收。

（三）高質(zhì)量完成環(huán)境統(tǒng)計和數(shù)據(jù)更新工作。

根據(jù)省、市要求，在“十一五”的基礎(chǔ)，全面統(tǒng)計全縣企業(yè)排污情況，做好污染物排放的數(shù)據(jù)更新建檔工作，爭取3月底前完成。

（四）做好國控斷面和省控水源地及大氣的監(jiān)測工作。

按照上級要求，定期監(jiān)測國控斷面和7個省級控制水源地的.水質(zhì)監(jiān)測工作，確保不瞞報、不漏報。

（五）做好新上項目環(huán)評及竣工企業(yè)的驗收工作。

圍繞經(jīng)濟發(fā)展，積極為新上項目做好環(huán)評工作，同時對已達到生產(chǎn)條件的企業(yè)適時進行驗收，保證企業(yè)如期生產(chǎn)。

（六）做好環(huán)境監(jiān)管工作。

對全縣范圍內(nèi)的排污企業(yè)加大監(jiān)管力度，不定期開展專項行動，重點治理涉水、涉氣企業(yè)，對非法排污造成污染的企業(yè)，堅決予以查處，確?？h環(huán)境有所改善。

（七）做好“十二五”環(huán)境保護的編制工作。

規(guī)劃述職報告【篇3】

一年來，我辦緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展總體目標、線上的考核目標和年初工業(yè)經(jīng)濟工作會議的部署，分管領(lǐng)導、辦公室全體成員在金融海嘯帶來的地球經(jīng)濟衰退、全鎮(zhèn)工業(yè)各項指標全面下降的艱難時刻，力所能及做好線上各項工作。在土地短缺、原材料漲跌失常、人民幣繼續(xù)升值、銀行貸款加息降息、儲蓄準備金率上調(diào)下調(diào)、出口下降、勞動力成本增加等困難和平常年份難得一見的眾多經(jīng)濟調(diào)控措施作用下，我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟形勢依然嚴峻，大部份企業(yè)進退失據(jù)、舉步維艱。

(一)范圍企業(yè)下降趨勢難逆,增長速度全縣排名靠后。

全鎮(zhèn)全年預計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值、銷售產(chǎn)值11億元,同比持平或略有下降;完成外貿(mào)出口交貨值6億元，同比持平;實繳稅金3200萬元,同比下降3%左右;實現(xiàn)利潤4500萬元,同比下降了10%。全鎮(zhèn)范圍企業(yè)預計完成工業(yè)總產(chǎn)值8億元，同比下降9%;實現(xiàn)銷售產(chǎn)值7.8億元,同比下降10%。范圍以上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值占全鎮(zhèn)總產(chǎn)值的73%;銷售產(chǎn)值占全鎮(zhèn)的71%;外貿(mào)出口交貨值占全鎮(zhèn)的83%;實繳稅金占全鎮(zhèn)的62%;實現(xiàn)利潤占全鎮(zhèn)的58%。根據(jù)以上數(shù)據(jù)對比可以看出，范圍企業(yè)對我鎮(zhèn)工業(yè)支撐作用明顯?？h實力型企業(yè)電氣有限公司預計全年能完成工業(yè)總產(chǎn)值3.1億元，同比下降6%;輪業(yè)有限公司預計全年能完成工業(yè)總產(chǎn)值1.1億元，同比下降了17%。佳何彩印、科強電池、電子等企業(yè)均有不同程度的下降,下降企業(yè)家數(shù)可能要達到20家。

(二)科技創(chuàng)新推進緩慢，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需優(yōu)化改革。

因土地因素的制約，我鎮(zhèn)在擴大再生產(chǎn)和招商引資方面一直難有起色，造成技改投入連年下滑。有的企業(yè)的技改投入暫時對我鎮(zhèn)的經(jīng)濟增長沒有產(chǎn)生大的作用，如大成勝利船舶修造有限公司，技改投入周期長，按目前的核算形式，其產(chǎn)值等指標指被嚴重低估，少說也有2-3個億;按技改投入去向看，許多企業(yè)投入，放在了原有廠區(qū)內(nèi)的廠房擴建，關(guān)鍵的設(shè)備投入較少，短時內(nèi)難以形成生產(chǎn)力;由于受用地瓶頸制約，一些想回家投資的籍企業(yè)家也難以如愿;三位范圍企業(yè)老總出走，企業(yè)廠房、設(shè)備閑置，其生產(chǎn)能力在較長一段時期內(nèi)得不到利用;此外，在目前經(jīng)濟不是很景氣的情況下，要選擇一個好項目也比以前難，受環(huán)境評估等制約企業(yè)的諸多因素影響，投資者多數(shù)以觀望的態(tài)度，等待經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，目前投入的技改項目除大成勝利船舶修造有限公司的民船改裝基地，竣工就有一條5.8萬噸船舶建造訂單外，銀風能源科技股份有限公司的風光互補路燈項目和問鼎機器人有限公司的伺服式機械手，雖經(jīng)努力，產(chǎn)品的樣品也已經(jīng)做好，但短期內(nèi)要形成有一定范圍的市場尚有難度，輪業(yè)有限公司的年產(chǎn)100萬只鋁合金車輪生產(chǎn)線二期項目，進展有所加快，但年內(nèi)難以形成生產(chǎn)力，威馳游艇制造有限公司的游艇制造項目的建設(shè)因種種原因目前處于停頓狀態(tài)。

我們始終把招商引資工作當作為企業(yè)的技改項目增添新鮮血液和企業(yè)發(fā)展過程中的一個不可替代的增長點來看待，一只眼盯牢外資，另一只眼也絕不放過內(nèi)資。對在談項目市車輛有限公司的年產(chǎn)6500輛系列電瓶觀光車項目、精密機械制造有限公司的汽車夾具生產(chǎn)線項目、硅材料科技有限公司的年產(chǎn)3000噸高純超細電子級硅微粉項目，努力創(chuàng)造條件;在工商登記等過程中，我們將全面落實企業(yè)服務(wù)代理制貫穿始終，第一時間為華朗翰辦公設(shè)備有限公司辦妥各項手續(xù)。通過爭取引進外資，讓那些科技含量高的企業(yè)落戶我鎮(zhèn)，為我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型與優(yōu)化改革積聚能量。

(三)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有待改善，服務(wù)認識仍需加強。

鎮(zhèn)黨委、政府在落實縣里扶持企業(yè)發(fā)展的一系列政策，加強政府引導、服務(wù)、協(xié)調(diào)，完善涉工項目全程服務(wù)長效機制等方面從不含糊。我辦全體干部在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，通過不斷學習，提高了思想認識，轉(zhuǎn)變了思想觀念，“急企業(yè)所急、想企業(yè)所想”，齊心協(xié)力做好企業(yè)的服務(wù)工作，進一步提高辦事效率，盡最大的努力幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的問題，督促企業(yè)加大技改投入力度，鼓勵企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力和科研經(jīng)費投入，促成了科強電池有限公司工程技術(shù)中心和高新技術(shù)企業(yè)的申報成功，爭取到企業(yè)創(chuàng)新資金50萬元;電氣有限公司獲得中國馳名商標稱號;此外，我們還為輪業(yè)、電氣、文具等11家企業(yè)爭取到各項資金和補助共計40.8萬元.在征集技術(shù)難題的過程中，說服企業(yè)克服怕麻煩的思想，共有輪業(yè)、科強電池、電氣、電子四家企業(yè)在網(wǎng)上公布了4個技術(shù)難題。在企業(yè)用地指標緊缺的情況下，鎮(zhèn)領(lǐng)導想方設(shè)法、主動爭取用地指標。在“安全生產(chǎn)月”和節(jié)假日期間,狠抓安全生產(chǎn)檢查不放松，按上級要求認真抓好安全生產(chǎn)隱患的排查與整改工作，特別是對“三合一”企業(yè)的安全生產(chǎn)工作更是常抓不懈,會同派出所及有關(guān)職能辦公室經(jīng)常對“三合一”企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行定期不定期地檢查,落實整改措施，并及時組織回頭看。此外，我們還排除萬難，組織完成了村、企負責人和企業(yè)安全管理員參加安全生產(chǎn)教育培訓復訓，參加人數(shù)達創(chuàng)紀錄的77人。我們還根據(jù)上級要求按季建立了安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查臺帳，出臺了各項鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理制度。在全國第二次經(jīng)濟普查工作中，克服人手短缺困難，獲得上級業(yè)務(wù)部門的表揚。此外，我們還自動加壓，爭取我鎮(zhèn)作為特種設(shè)備試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(四)商貿(mào)投資力度還需加大，三產(chǎn)發(fā)展需添新的動力。

全鎮(zhèn)共完成商貿(mào)投資額1911萬元，可超額完成上級下達的1800萬元的考核目標，全鎮(zhèn)巳新開小小超市連鎖店、美佳惠服裝店、彬龍美發(fā)店等32家商貿(mào)企業(yè)，此外，尚有一批商貿(mào)企業(yè)正在主動籌建當中。在取得成績的同時，我們也應(yīng)看到存在的地域狹小、人口不多等商貿(mào)發(fā)展先天不足的客觀事實，一些大的連鎖超市、加盟店、便利店很難在鎮(zhèn)域內(nèi)立足，境內(nèi)僅有的三家超市經(jīng)營舉步維艱。經(jīng)濟滑坡、購買力下降造成三產(chǎn)增長乏力，要完成5990萬元三產(chǎn)增加值考核指標，需花其他鎮(zhèn)鄉(xiāng)幾倍的努力。因此，我們應(yīng)抓住灣開發(fā)的大好時機，乘灣開發(fā)的東風，為三產(chǎn)發(fā)展添加新的動力，爭取在商貿(mào)發(fā)展方面有一個質(zhì)的飛躍。

(一)土地資源等要素制約成為企業(yè)發(fā)展跨不過的坎。

近年來受宏觀調(diào)控影響，我鎮(zhèn)已多年沒有工業(yè)用地指標，企業(yè)用地十分緊張，特別是近幾年有突破性發(fā)展的企業(yè)更是困難重重，這是我縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展過程中遇到的通病，鎮(zhèn)黨委、政府看在眼里急在心里，十分重視土地指標爭取工作，雖然，通過鎮(zhèn)領(lǐng)導不懈的努力，爭取到了20畝用地指標，但對巳多年沒有用地指標的我鎮(zhèn)，無異于杯水車薪，僅能緩解部分企業(yè)用地緊張問題，更何況連20畝土地掛牌都不能如愿，還出現(xiàn)了流標現(xiàn)象。違規(guī)用地和土地信訪一對怪胎始終伴隨并制約著我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的范圍與速度，也影響著對外招商引資工作，鎮(zhèn)黨委、政府急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，采取堵疏相結(jié)合的辦法，諄諄誘導，多方做思想工作，無奈群眾對此還缺乏理解。。

國際上原油價格漲跌幅度過大，原材料價格高低失常，人民幣兌美元比值一路升值，勞動力成本下降無望,銀行貸款利息時上時下，政策辦法缺乏連貫性和延緩性，給人的感覺是在打亂仗，很多企業(yè)出現(xiàn)決策失誤，進退失據(jù)，嚴重地影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)和經(jīng)營秩序，也左右到企業(yè)家發(fā)展再生產(chǎn)的信心和決心，為今后幾年經(jīng)濟衰退埋下了伏筆。

(二)市場環(huán)境等因素成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的軟肋。

美國次貸危機引發(fā)的金融海嘯席卷全球，地球經(jīng)濟衰退，企業(yè)裁員，預期收益下降等因素，影響到消費者的購買欲望和消費信心，市場進一步萎縮，購買力進一步下降，尤其是對嚴重依賴外貿(mào)出口的我鎮(zhèn)企業(yè)影響較大，需及時調(diào)整外貿(mào)出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品檔次，及早做好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)品的升級換代，搶抓外貿(mào)發(fā)展新機遇。

(三)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的深層次矛盾需企業(yè)家以大智慧全力化解。

我鎮(zhèn)企業(yè)總體數(shù)量不少，但范圍偏小，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)仍以勞動密集型和資源消耗型為主，科技含量不高，多數(shù)產(chǎn)品處于產(chǎn)業(yè)鏈底端，自主創(chuàng)新能力嚴重不足，屬全縣中下游偏下水平。特別我鎮(zhèn)軸承行業(yè)，產(chǎn)品進入門檻低，企業(yè)抗風險能力相對較弱。因此，我們有必要提醒企業(yè)家解放思想，勇于探索，以敢為天下先的神采飛揚，做第一個吃螃蟹有人，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快企業(yè)自主創(chuàng)新步伐，不斷提高產(chǎn)品科技含量，有效增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

(四)安全生產(chǎn)工作做到常抓不懈，有備無患。

安全生產(chǎn)警鐘長鳴，已成為大家的共識，安全生產(chǎn)監(jiān)管也日益加強，但我們身邊事故卻還是瀕瀕發(fā)生，雖然我鎮(zhèn)今年沒有發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故，但不等于今后也不發(fā)生，因此，我們不能稍有松馳，安全生產(chǎn)工作必須常抓不懈，在做好安全生產(chǎn)教育培訓的同時，加強對安全隱患的排查力度，特別是對存在“三合一”消防隱患、容易發(fā)生群死群傷事故的高危廠礦，更是應(yīng)該加強監(jiān)管力度。國務(wù)院第493號令《生產(chǎn)人身安全和健康事故報告和調(diào)查處理條例》的實施，已經(jīng)加大了對人身安全和健康事故的處理力度，所有這些都應(yīng)引起我們大家的高度重視。

工作思路：以黨的十七大精神為指導，以經(jīng)濟保穩(wěn)促調(diào)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為工作目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方法，通過調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，提高自主創(chuàng)新能力，加大節(jié)能和環(huán)保力度，推進清潔生產(chǎn)和綠色企業(yè)的創(chuàng)建速度，拓展融資渠道,做大企業(yè)范圍，做強傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，做精高新技術(shù)產(chǎn)品，實現(xiàn)社會和諧，經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。，

主要經(jīng)濟指標：實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值12.1億元，同比增長10%;銷售產(chǎn)值12.1億元，同比增長10%;出口交貨值6.6億元，同比增長10%;范圍以上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值8.8億元，同比增長10%;銷售產(chǎn)值8.58億元，同比增長10%;商貿(mào)投資額1950萬元，同比增長2%。

(一)增強自主創(chuàng)新能力，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方法。

一是加強創(chuàng)新體系建設(shè)。突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，有條件的企業(yè)要設(shè)立研發(fā)中心,暫時不具備條件的企業(yè)也應(yīng)主動爭取創(chuàng)造條件,提高企業(yè)對先進技術(shù)的消化吸收轉(zhuǎn)化能力。充分利用信息技術(shù)改造軸承、塑料等傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)品，大力發(fā)展電子商務(wù)和信息化平臺建設(shè)，切實提高企業(yè)信息化發(fā)展水平。二是加快技術(shù)改造步伐。重點抓好大成勝利船廠、輪業(yè)等企業(yè)技改項目的實施，鼓勵企業(yè)加大經(jīng)費投入，促進企業(yè)制造水平升級，制造能力升級。三是大力實施品牌戰(zhàn)略。重點抓好高新技術(shù)企業(yè)、中國馳名商標、中國名牌、省名牌的申報和認證工作，鼓勵企業(yè)到境外注冊商標，開展產(chǎn)品認證和專利申報，提高產(chǎn)品附加值。

(二)加大節(jié)能和環(huán)保力度，堅持走可持續(xù)發(fā)展道路。

主動開展清潔生產(chǎn)工作，爭取12家企業(yè)作為清潔生產(chǎn)創(chuàng)建企業(yè)。幫助電氣、輪業(yè)兩家企業(yè)做好節(jié)能項目申報和節(jié)能項目補助的復查工作。幫助和引導企業(yè)實施ISO14000環(huán)境管理體系、ISO9000質(zhì)量管理體系、SA8000社會責任標準認證，鼓勵和督促企業(yè)加大在節(jié)能、降耗、治污及機械設(shè)備標準化、規(guī)范化達標等方面的投入力度,嚴把新上項目節(jié)能評估和審查關(guān),堅決落實工業(yè)區(qū)塊生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)作化。

(三)加大招商引資力度，促進外向型經(jīng)濟健康發(fā)展。

加大招商引資力度不松，連續(xù)創(chuàng)新招商模式，改變原來的招商觀念和理念，主動探索“零土地”招商，圍繞壯大主導企業(yè)，堅持以外引外、以民引外，大力引進產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大，技術(shù)先進的項目，做好在談項目的跟蹤與服務(wù)工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟保穩(wěn)促調(diào)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入新鮮血液。努力實現(xiàn)全年合同利用外資350萬美元，實到外資230萬美元目標。

(四)著力轉(zhuǎn)變政府職能，營造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。

認真解決企業(yè)發(fā)展的要素制約，立足城鎮(zhèn)總體規(guī)劃，主動拓展企業(yè)發(fā)展空間，引導企業(yè)用足政府和行業(yè)扶持政策，完善鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員聯(lián)企制度，提高服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)筑服務(wù)平臺，協(xié)調(diào)政府各個職能部門傾力服務(wù)，當好政府服務(wù)的“排頭兵”。全力幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難，切實做到可辦的事馬上辦，急需的事特殊辦，需要商量的事抓緊研究辦，努力打造一支既能領(lǐng)導和駕馭工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，又能提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)的政府服務(wù)團隊。

規(guī)劃述職報告【篇4】

規(guī)劃述職報告【篇5】

市工商局重點工作安排

**年全市工商行政管理工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大精神，認真落實市委*屆二次全會和全省工商行政管理工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以效能建設(shè)為總抓手，把履行市場監(jiān)管執(zhí)法職能與服務(wù)大局、促進發(fā)展更好地結(jié)合起來，著力構(gòu)建和諧工商、責任工商和效能工商，為推動合肥經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展、實現(xiàn)“新跨越、進十強”目標作出新的貢獻。

著力抓好以下五個方面的工作。

一、以提升行政效能為重點，服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要有新作為提升行政效能，關(guān)鍵要始終把服務(wù)發(fā)展作為工商行政管理工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞市委、市政府確定的經(jīng)濟發(fā)展目標，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，為市場主體發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，體現(xiàn)工商部門助推發(fā)展的應(yīng)有作為。

1、鼓勵投資，加快市場主體大發(fā)展。按照“增加總量、擴大規(guī)模、鼓勵先進、淘汰落后”的要求，促進市場主體平穩(wěn)較快發(fā)展，鼓勵支持符合條件的優(yōu)質(zhì)企業(yè)上市融資、集團化經(jīng)營。大力發(fā)展民營經(jīng)濟，放寬準入條件，取消一切法律法規(guī)規(guī)定以外的前置審批手續(xù)。認真落實各項政策，對下崗職工、退役軍人、大學生、殘疾人就業(yè)開辟“綠色通道”，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。

2、暢通渠道，幫扶企業(yè)融資解困。要繼續(xù)打造股權(quán)出質(zhì)、動產(chǎn)抵押、商標專用權(quán)質(zhì)押、債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)等投融資平臺，破解小微企業(yè)融資難題。鼓勵和規(guī)范各類投融資服務(wù)機構(gòu)健康有序發(fā)展，支持成立投資公司、擔保公司和小額貸款擔保公司。大力發(fā)展股權(quán)出質(zhì)中介機構(gòu)。支持外資企業(yè)以債權(quán)增資，擴大投資規(guī)模，優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)。

3、提質(zhì)增量，提升商標戰(zhàn)略實施水平。加強對我市八大產(chǎn)業(yè)，特別是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)集群的商標注冊幫扶力度，推動商標注冊總量持續(xù)較快增長。積極引導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者注冊商標，運用農(nóng)產(chǎn)品商標和地理標志增產(chǎn)增收。鼓勵企業(yè)通過馬德里商標國際注冊，增加商標國際注冊數(shù)量。加強商標行政保護和執(zhí)法工作，通過建立商標授權(quán)經(jīng)營、企業(yè)回訪、維權(quán)聯(lián)系點等制度，著力構(gòu)建源頭預防和治理機制。

4、多措并舉，深入開展企業(yè)服務(wù)年活動。在注冊登記窗口設(shè)立“綠色通道”，為企業(yè)提供政策咨詢、法律宣傳、設(shè)立登記等一條龍服務(wù)。對重大招商引資項目實行專人專件辦理，跟蹤服務(wù)。促進廣告企業(yè)做大做強，選定5-10戶廣告企業(yè)大戶強強聯(lián)合，組建具有較強市場競爭力的廣告企業(yè)集團。推廣網(wǎng)上年檢，開展上門年檢，最大程度地方便企業(yè)。

5、完善體系，大力推進信用建設(shè)。強化企業(yè)信用分類監(jiān)管，開展信用示范企業(yè)推薦和“守合同重信用”活動。全面推進“網(wǎng)上審批、網(wǎng)上登記，網(wǎng)上辦案”，提高信息化服務(wù)和監(jiān)管水平。要服務(wù)“智能合肥”建設(shè)，充分利用市場主體注冊基礎(chǔ)信息和信用信息，為政府決策、市場監(jiān)管、社會管理、金融信貸、投資創(chuàng)業(yè)和社會公眾等提供高效服務(wù)。

市場監(jiān)管和行政執(zhí)法是我們的立身之本，職責所系。要把政府工作的難點作為監(jiān)管執(zhí)法的側(cè)重點，把群眾關(guān)心的焦點作為監(jiān)管執(zhí)法的`切入點，把發(fā)展經(jīng)濟的熱點作為監(jiān)管執(zhí)法的著力點，正確處理公平與效率、規(guī)范與繁榮、安全與發(fā)展、開放與保障的關(guān)系，努力提升市場監(jiān)管的精細化水平和執(zhí)法辦案的專業(yè)化程度。

1、提高流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管效能和水平。要認真貫徹省局對食品安全“源頭可溯，去向可查，問題可控，責任可究”的總體要求，嚴格落實監(jiān)管者的監(jiān)管責任和經(jīng)營者的第一責任，繼續(xù)開展對食品經(jīng)營戶的培訓。要強化網(wǎng)格化和日常巡查管理，切實落實監(jiān)管責任。鞏固和完善“票證通”系統(tǒng)，構(gòu)建食品安全電子臺賬系統(tǒng)和電子監(jiān)管平臺。開展食品安全專項整治行動，加大食品安全案件查處力度。

2、深入持久地開展“雙打”工作。要繼續(xù)以侵犯注冊商標專用權(quán)，尤其要以侵犯涉外商標、馳名商標和著名商標專用權(quán)為重點，提高打擊侵權(quán)行為的準確性和威懾力，推動建立商標權(quán)保護和打擊侵權(quán)假冒的長效機制。

3、拓展監(jiān)管領(lǐng)域，促進公平競爭。繼續(xù)深入推進治理商業(yè)賄賂工作，重點查處零售商濫用優(yōu)勢地位從事不公平交易行為。加強政企聯(lián)手，縱深打擊“傍名牌”。加大對公用企業(yè)以及其他依法具有獨占地位經(jīng)營者限制競爭行為的查處。大力拓寬辦案領(lǐng)域，強化大要案件查處，力爭查處一批疑難大要案件，震懾違法行為，樹立執(zhí)法權(quán)威。

4、切實提高廣告市場監(jiān)管成效。要將藥品、醫(yī)療、保健食品、化妝品和房地產(chǎn)廣告專項整治貫穿全年。強化對廣告發(fā)布環(huán)節(jié)的監(jiān)管，指導和督促媒體單位履行廣告發(fā)布第一責任人的責任。要加大案件查處力度，對虛假違法廣告較多、屢禁不止的地區(qū)及媒體進行聯(lián)合檢查和執(zhí)法。要完善聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮工商部門的牽頭作用，推動廣告專項整治各項措施落實到位。

5、提升社會管理綜合治理工作水平。進一步完善打擊傳銷網(wǎng)格化長效監(jiān)管機制，強化對直銷企業(yè)行政指導，規(guī)范直銷市場健康發(fā)展。深入開展各類企業(yè)主體資格大檢查活動，嚴把涉及安全生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營等重點行業(yè)前置許可審核關(guān)。按照證照管理“一城聯(lián)創(chuàng)”示范區(qū)域創(chuàng)建要求，開展查處取締無照經(jīng)營行為執(zhí)法行動，加大對網(wǎng)吧的監(jiān)管，積極參與掃黑除惡、打擊走私專項斗爭。認真做好學校及周邊環(huán)境整治、安置幫教、預防青少年違法犯罪、流動人口和計劃生育等社會管理綜合治理專項工作。

6、加強網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)行為監(jiān)管。加快網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管平臺研發(fā)進程，逐步建立與網(wǎng)絡(luò)商品交易市場發(fā)展相適應(yīng)的保障體系、監(jiān)管制度。堅持維權(quán)優(yōu)先，拓寬網(wǎng)購投訴受理和信息反饋的渠道，暢通與消費者的溝通和聯(lián)系，切實維護廣大網(wǎng)絡(luò)消費者合法權(quán)益。積極推動籌建合肥市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)協(xié)會，促進我市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做大做強。

三、以提升維權(quán)效能為重點，消費維權(quán)要有新突破

消費維權(quán)是工商部門保障民生，提高人民幸福指數(shù)的重要工作。消費者權(quán)益保護也是一項社會事業(yè)，全系統(tǒng)要善于引導各方面力量參與消費維權(quán)工作。一是健全12315行政執(zhí)法體系。要完善12315消費者申訴舉報工作機制，深化12315“五進”工作，方便消費者就近咨詢申訴，推動城鄉(xiāng)消費維權(quán)服務(wù)均等化。要加強消費者投（申）訴信息的數(shù)據(jù)分析和利用，積極研究新型消費領(lǐng)域和消費方式的變化規(guī)律，定期向社會發(fā)布維權(quán)數(shù)據(jù)信息和消費警示，提升消費維權(quán)預警防范能力。二是強化服務(wù)領(lǐng)域維權(quán)。開展服務(wù)領(lǐng)域社會評議工作，選擇消費者申訴較多的服務(wù)領(lǐng)域開展規(guī)范活動。開展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權(quán)益專項行動，嚴厲打擊合同違法行為，規(guī)范格式條款合同備案工作，維護公平公正的市場交易環(huán)境。三是創(chuàng)新維權(quán)舉措。加強與司法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)等方面的協(xié)調(diào)對接，積極探索建立多元化消費糾紛調(diào)節(jié)機制。廣泛借助新聞媒體把消費維權(quán)“關(guān)口”前移，開辟網(wǎng)上監(jiān)管和維權(quán)的新手段和新途徑。

執(zhí)法是工商行政管理的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)科學監(jiān)管的保證。要大力推進依法行政，進一步樹立工商執(zhí)法權(quán)威。

1、進一步加大執(zhí)法力度。要充實基層執(zhí)法力量，合理調(diào)配執(zhí)法資源，整合案源，統(tǒng)一調(diào)度，形成執(zhí)法合力。要圍繞監(jiān)管重點，集中力量查處一批大案要案，鼓舞士氣、弘揚正氣、保持銳氣，提高工商監(jiān)管的影響力和執(zhí)法震懾力。

2、切實加強執(zhí)法監(jiān)督。要健全完善內(nèi)外監(jiān)督制約體系，嚴格落實行政執(zhí)法責任制，切實提高案件辦理質(zhì)量和效率。要繼續(xù)抓好群眾公議工作。

3、大力加強法制宣傳教育。要繼續(xù)推進領(lǐng)導干部法制教育的制度化、規(guī)范化、日?；?，進一步完善工商法律知識培訓、考試、考核制度，提高依法行政知識在培訓內(nèi)容中的比重，營造依法行政的自覺意識和良好社會氛圍。

4、嚴格規(guī)范執(zhí)法。要進一步規(guī)范執(zhí)法主體、執(zhí)法程序、執(zhí)法行為。以規(guī)范行政強制措施為抓手，嚴格依法履行職責，避免執(zhí)法的隨意性。堅持文明執(zhí)法，不得粗暴對待當事人，不得侵害執(zhí)法對象的人格尊嚴，提高執(zhí)法公信力和執(zhí)行力。

提升效能既是對監(jiān)管服務(wù)工作的要求，更是對干部隊伍素質(zhì)的要求。全系統(tǒng)要堅持把“講大局、強責任、提能力、抓落實”作為隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，努力構(gòu)建人盡其才、物盡其用、配置合理、效能優(yōu)化的干部隊伍管理機制，為服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越提供堅強的政治保證、()能力保證和作風保證。

1、以加強業(yè)務(wù)培訓為核心，提升干部能力素質(zhì)。要按照干部教育培訓規(guī)劃的要求，多措并舉開展培訓工作。在培訓內(nèi)容上突出法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能兩個重點，注重實用性，切實解決好監(jiān)管執(zhí)法廣而不精、廣而不專的問題。繼續(xù)做好業(yè)務(wù)考試工作，加大考試考核結(jié)果的運用力度。

2、以強化工商所建設(shè)為重點，夯實基層基礎(chǔ)。要加強制度建設(shè)，提高制度的執(zhí)行力。要完善績效考評辦法，發(fā)揮績效考核在干部管理使用、推進工作落實上的風向標作用。要以基層工商所、窗口單位為重點，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力爭創(chuàng)人民“滿意工商所、滿意工商執(zhí)法人員”。要繼續(xù)加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，采取多種方式、多種渠道，爭取各方面支持，努力為基層創(chuàng)造更好的工作生活條件。

3、加強黨風廉政和政風行風建設(shè)。要繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實，深化廉政風險防控管理工作，使行政權(quán)力運行更加規(guī)范、公開、公正、透明。要加強政風行風建設(shè)，切實解決執(zhí)法服務(wù)中存在的“生、冷、硬、拖、推”和“油氣、霸氣、惰氣”等問題。要加大督查力度，嚴肅查處各類違法違紀行為。繼續(xù)開展工商所民主評議和述職述廉活動，確保市場主體和服務(wù)對象的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

今年，全系統(tǒng)要強化節(jié)儉意識，大力壓縮消耗性支出，降低行政成本。要加強財務(wù)管理，開展“財務(wù)績效管理年”活動，抓好收支預算的落實，保障各項工作的有效開展。要加強和改進基層黨建工作。要做好信訪工作，努力預防和妥善處理各類不穩(wěn)定的因素。各學會、協(xié)會、中心要發(fā)揮橋梁作用，服務(wù)工商事業(yè)，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越。要扎實做好工會、共青團、老干部等工作，努力增強全系統(tǒng)的凝聚力和向心力。

規(guī)劃述職報告【篇6】

XX年縣人口計劃生育局工作總結(jié)XX年度工

作計劃

XX年，我縣人口和計劃生育工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級人口計生部門的關(guān)心支持下，全縣上下認真貫徹落實中央和省委《決定》及上級人口計生工作有關(guān)會議精神，緊緊圍繞全年人口計生工作責任目標，竭盡全力抓認識、抓隊伍、抓責任、抓落實，采取有力措施落實責任目標，取得了明顯成效。

一、XX年度人口和計劃生育工作情況

(一)較好完成XX年度人口計生工作指標

據(jù)全縣XX年度人口計生統(tǒng)計報表顯示：當年出生2042人，同比增加0人，出生率為7.02‰，其中政策內(nèi)出生XX人，出生人口政策符合率為98.53％,同比下降0.44 個百分點；一孩出生1245人，同比減少42人，下降了2.06個百分點；二孩出生788人，同比增加42人，同比上升了2.06個百分點；多孩9人，同比持平。出生人口性別比為108，同比下降3個點。全縣獨生子女領(lǐng)證9420人，占一孩出生的43%。已落實長效節(jié)育措施46439人，長效節(jié)育率83.93%；累計二女數(shù)5526人，結(jié)扎數(shù)3014人，結(jié)育率54.54%。有流入人口17033人，流出人口12393人，流動人口信息提交率為94%、反饋率為96%、查驗率為97 %、出具率為83%。

主要措施

1、加強組織領(lǐng)導，強化思想認識，健全工作機制。

為了全面貫徹落實省、市人口計生工作會議精神，扎實開展我縣人口計生工作，4月24日，召開了全縣教育、衛(wèi)生、人口和計劃生育、食品藥品綜合工作會，會中，縣人民政府縣長李富林對我縣的人口和計劃生育工作取得的成績給予充分肯定，對下一步工作作了安排。會后，縣長、分管副縣長定期召集計生局班子匯報階段性工作，幫助解決工作中出現(xiàn)的新問題。分管副縣長多次親自主持召開會議并深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調(diào)研、檢查指導計生工作，縣掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導經(jīng)常深入掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加人口計生工作會議和討論研究、安排部署人口計生工作，指導、協(xié)調(diào)、督促掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展好工作，有力促進了我縣人口和計劃生育工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。、認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀主題教育。**計生系統(tǒng)全體黨員干部按照縣委的統(tǒng)一部署，圍繞活動主題和“三個一”，結(jié)合計生工作實際，精心組織，周密安排，扎實推進，順利完成了學習調(diào)研、分析檢查和整改落實三個階段的各項規(guī)定任務(wù)。發(fā)放征求意見表50份，收回征求意見表50份，收集到班子有價值的建議5條，干部職工和服務(wù)對象對活動成果“滿意”、“較滿意”率達到95%以上。真正提高了廣大黨員，特別是黨員領(lǐng)導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性，切實解決了一些制約計生科學發(fā)展的關(guān)鍵問題和群眾關(guān) 心的實際問題，建立健全了科學發(fā)展的體制機制，收到了良好的效果，機關(guān)干部職工工作作風有了根本的轉(zhuǎn)變，大局意識增強，從而為做好人口和計劃生育工作提供了有力的政治保證；、進一步調(diào)整領(lǐng)導分工，建立掛鉤聯(lián)系制度。根據(jù)人事變動情況，我局及時調(diào)整領(lǐng)導分工聯(lián)系制度，明確工作人員聯(lián)系鄉(xiāng)、村工作職責，并把年初政府及市下達的人口責任目標進行層層分解，做到人人肩上有擔子，個個手中有任務(wù)，6月中旬開展中期督查一次，年終按任務(wù)落實情況進行考核，兌現(xiàn)獎懲。從而調(diào)動起廣大干部職工積極性，保證人口責任目標任務(wù)全面完成；、搞好政風行風建設(shè)。首先、開展了以“為民、便民、幫民”為主要內(nèi)容的“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”活動，要求全體工作人員切實轉(zhuǎn)變工作作風，把“立黨為公、執(zhí)政為民”具體化，真正落實到廣大育齡群眾的需求中，使他們得到更多、更好地服務(wù)；其次、加快職能轉(zhuǎn)變，堅持抓大事、辦實事、求實效的原則，努力建設(shè)“服務(wù)型機關(guān)”，堅決杜絕刁難設(shè)卡現(xiàn)象，杜絕“門難進、話難聽、事難辦”等問題的出現(xiàn)。第三、積極推行審批辦證“一站式”服務(wù)和服務(wù)承諾制度，加大對違法行政、“三亂”和弄虛作假的整治檢查力度，實行糾、評、建并舉，標本兼治，加強計劃生育行風建設(shè)。第四、完善內(nèi)部管理制度，認真落實問責制。結(jié)合推行“三項制度”，進一步建立和完善《開會學習制度》、《外出報告、請假制度》、《上下班制度》、《人口和計劃 生育群眾工作紀律》，各股室崗位職責等，為有效接受社會的監(jiān)督，把制度裝框上墻，向社會公示。第五、認真落實政府信息公開工作，把計劃生育政策、法規(guī)、服務(wù)承諾內(nèi)容、內(nèi)部管理制度等在信息網(wǎng)上向社會公開，公開辦事程序，接受社會監(jiān)督；、草擬《決定》初稿。為深入貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》以及《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于進一步加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》文件精神，切實穩(wěn)定我縣低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，促進人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，通過充分醞釀，為縣委、政府起草擬定中共**傣族彝族自治縣委、**傣族彝族自治縣人民政府《關(guān)于進一步加強人口和計劃生育工作、統(tǒng)籌解決人口問題決定》初稿。

2、堅持實抓嚴管，夯實基層基礎(chǔ)。今年以來，我縣把抓基層作為人口計生工作的重點，組織力量開展“會戰(zhàn)”，重點解決政策外懷孕補救措施落實、出生人口性別比偏高、“二查四查”不到位等問題，同時把經(jīng)常性工作與突擊性工作相結(jié)合，解決“沉淀”問題，取得了一定成效。、有針對性的開展專項違法生育行為整治工作。進一步規(guī)范了社會撫養(yǎng)費征收和管理工作，在征收過程中，始終把“宣傳引路、教育為主”的工作思路貫穿于執(zhí)法的全過程，并針對實際問題，分清應(yīng)征對象類型，采取不同措施，加大征收力度。組 織機關(guān)工作人員分期分批深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展行政執(zhí)法活動，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做計劃外超懷戶終止妊娠18戶，開展尾欠款清理清查工作，做到應(yīng)征盡征，有力地震懾了有違法生育意愿的育齡群眾；、扎實有效開展出生缺陷一級預防及推廣安全套預防艾滋病工作。為全面降低出生人口缺陷，提高出生人口素質(zhì)，我縣積極開展以預防為主的出生缺陷一級預防干預工作，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展進村入戶宣傳服務(wù)活動，認真落實目標人群，統(tǒng)一印制、發(fā)放人口出生缺陷預防須知、落實出生缺陷預防目標人群1259人，出生缺陷一級預防目標人群孕前培訓682人次，免費為目標人群孕前技術(shù)服務(wù)檢查163對326人次，免費發(fā)放葉酸片378瓶，隨訪307人。推廣安全套預防艾滋病宣傳單1.5萬余份，免費發(fā)放安全套1萬余只。進一步加大綜合治理工作力度，組織衛(wèi)生、藥監(jiān)、人口計生部門人員開展打擊“兩非”專項行動，加強對B超使用的檢查和人工終止妊娠手術(shù)服務(wù)市場的監(jiān)督管理，嚴厲打擊販賣、殘害、遺棄女嬰等違法犯罪行為。實施“兩非”案件有獎舉報制度，強化社會監(jiān)督，加大了出生人口性別比升高問題的治理力度；、積極推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。在鞏固省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持以人的全面發(fā)展為中心，以最大限度滿足人民群眾的需求為目標，以技術(shù)服務(wù)為重點，不斷更新服務(wù)理念，增強服務(wù)意識，積極探索新形式下計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新機制，全面開展男性健康、關(guān)愛女 孩、關(guān)愛出生缺陷干預等工作。免費為6573人次開生殖健康檢查服務(wù)，避孕節(jié)育知情選擇指導247人，技術(shù)咨詢123人，發(fā)放避孕套1600支，各種避孕藥具250份；、積極爭取服務(wù)站所建設(shè)項目，加強基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我縣縣、鄉(xiāng)計劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)始建于90年代初，至今已成危房，嚴重威脅受術(shù)者安全，影響人口計生工作的健康發(fā)展，為了改變這一被動局面，我局積極向上爭取項目和資金，目前，鳳山鄉(xiāng)新建計生站綜合服務(wù)樓已投入使用，縣計劃生育服務(wù)站、XX、半坡、正興計生綜合服務(wù)樓已完工，碧安正在建設(shè)中，今年新增**、勐班兩個擴大內(nèi)需項目，10月底動工興建，基層基礎(chǔ)設(shè)施得到進一步夯實，工作和辦公條件進一步得到改善；加大培訓力度，努力提高計生干部隊伍素質(zhì)。在經(jīng)費困難工作任務(wù)繁重的情況下，我縣始終不放松對計生干部和專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，我們采取請進來、送出去的方式，開展有針對性的培訓活動，邀請市人口計生委專家到我縣開展專題培訓1次，與會代訓3次，培訓縣、鄉(xiāng)計生干部120余人次，組織人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓8場次，培訓鄉(xiāng)、村計生人員130余人，組織參加市上培訓1次18人，省外學習培訓2人次。

3、加強宣教工作，突出宣傳教育工作的形式和方法。利用縣、鄉(xiāng)、村三級計劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和人口學校宣傳陣地優(yōu)勢，結(jié)合“三下鄉(xiāng)”、“5.29”協(xié)會活動日、“7.11”世 界人口日，“9.25公開信”發(fā)表紀念日，廣泛開展“婚育新風進萬家”、計生法規(guī)、獎勵和優(yōu)惠政策的集中宣傳服務(wù)活動，促進群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變：一是“7.11”在孔雀廣場開展計劃生育有獎知識問答活動；二是印制《流動人口計劃生育工作條例》等在街上發(fā)放；二是采用流動服務(wù)宣傳車在街上巡回宣傳；三是粘帖標語124條；四是在人流量較大的縣城中心點金三角懸掛宣傳掛圖、發(fā)放宣傳單、冊、免費為群眾測量血壓、發(fā)放避孕藥具等進行集中宣傳；五是以慶祝中華人民共和國成立60周年為契機，在孔雀廣場與教育、衛(wèi)生、殘聯(lián)和藥監(jiān)幾家共同組織以關(guān)注民生，構(gòu)建和諧為主題的大型文藝晚會，計生局職工以自編自演小品、宣傳黨和國家的計劃生育政策，傳播了新的生育文化，得到觀眾的陣陣掌聲。全年發(fā)放宣傳品5萬余份，宣傳品入戶率達98%以上，群眾對政策的知曉率達95%以上。

4、認真負責，全面落實獎扶工作。在落實獎扶政策時，我們確保符合條件的一個不漏，不符合標準的一個不辦，切實維護執(zhí)行計劃生育政策的群眾應(yīng)得權(quán)益，維護計生政策的嚴肅性，引導群眾自覺實現(xiàn)計劃生育。今年辦理《獨生子女父母光榮證》349戶，其中辦理農(nóng)村《獨生子女父母光榮證》204戶，兌現(xiàn)獨生子女保健費60余萬元，確認上報XX計劃生育家庭特別扶助對象253人30.192萬元，獎勵扶助對象619人44.568萬元，符合一次性獎勵農(nóng)村獨生子女家庭183 戶17.45萬元；農(nóng)村獨生子女獎學金對象2707人51.174萬元，農(nóng)村獨生子女考取高中、中專、大專99人10.56萬元。落實減免農(nóng)村合作醫(yī)療個人交費農(nóng)村獨生子女父母9414人、未滿18周歲獨生子女3776人和雙女父母 2875人。

5、實施綜合治理，加強流動人口計劃生育管理工作。樹立全縣流動人口管理“一盤棋”思想，組織公安、工商、建設(shè)等部門人員開展流動人口計生清查，重點檢查房屋出租戶、用工單位的流動人口，并逐一核實登記造冊。加強流動人口信息交換平臺建設(shè)，建立縣、鄉(xiāng)計生微機網(wǎng)絡(luò)，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦流動人口管理員和微機人員培訓班，系統(tǒng)學習了流動人口信息管理平臺操作規(guī)程；加強流動人口管理軟件的錄入工作，認真做好信息通報與反饋工作,對全縣流動人口信息平臺數(shù)據(jù)庫中的信息進行了全面的清理、清查；實行“雙查制”，對流出地信息，首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初查，查不到的及時反饋到縣里，由縣里統(tǒng)一再復查。針對城鎮(zhèn)流動人口多的問題，實行管理責任制，對居民區(qū)劃片管理，對管理人員定崗、定責、定獎懲。在居民樓設(shè)樓長、信息員，每月對跨縣流入、流出一個月以上的流動人口婚姻、生育、節(jié)育情況，進行登記、造冊存檔，對未持婚育證明的流動人員及時通知其補辦婚育證明，對“雙查”和應(yīng)落實節(jié)育措施的對象及時與計生辦聯(lián)系，通知當事人落實“雙查”或落實節(jié)育措施。

6、充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會的橋梁和紐帶作用。多年來, 我縣各級計生協(xié)會樹立了“有為才有位”的思想,積極努力工作,組織上,會員隊伍不斷壯大,全縣共建立各級協(xié)會組織150個，會員之家133個，會員聯(lián)系戶10212戶，會員總數(shù)為42226人，占全縣總?cè)丝诘?2.5%，今年新成立了一個社區(qū)計劃生育協(xié)會組織；活動上,圍繞計生工作的總體部署,工作扎實有效?！?.12”母親節(jié)與基層協(xié)會一起慰問了50戶貧困母親，“5.29會員活動日”召開座談會一次50余人參加，利用“世界人口日”“世界艾滋病日”等特殊日子與局機關(guān)一起上街開展形式多樣，豐富多彩的宣傳活動，發(fā)放宣傳單5000多份，發(fā)避孕藥具2500多盒。

、存在的困難問題

今年以來，雖然我縣加大了工作力度，人口計生工作有了新的較大進步，但仍然存在一些問題。

1、經(jīng)費投入與工作需要供需矛盾突出?？?cè)丝谥幸鸦橛g婦女55332人，落實長效避孕措施46439人，每年有3000余人落實計劃生育避孕節(jié)育措施。根據(jù)《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》關(guān)于免費為農(nóng)村育齡夫妻提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)的有關(guān)規(guī)定，每年手術(shù)醫(yī)藥補助經(jīng)費僅靠上級部門補助，數(shù)額較大。而財政又非常困難，投入不能按規(guī)定到位，手術(shù)醫(yī)藥費補助偏低，制約著避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)工作的發(fā)展；工作經(jīng)費嚴重不足。根據(jù)現(xiàn)行的辦理程序，每辦完一戶獨生子女家庭手續(xù)，僅工本材料費就需要10元，而根據(jù)有關(guān)規(guī)定又 不能向人民群眾收取，縣財政又未納入預算，還有會議費、培訓費等必須經(jīng)費，工作不能不開展，而工作經(jīng)費無任何來源；流動人口逐漸增多，流動性不斷增大，特別是流出人口的計劃生育管理與服務(wù)工作越來越多，任務(wù)越來越重，要求也越來越高，而管理與服務(wù)經(jīng)費完全只能靠財政投入，投入不足使許多工作無法開展，有關(guān)的政策難于全面落實。

2、部分黨政干部和人口計生干部，對新的形式和任務(wù)認識不足，缺乏對人口計劃生育工作新的職能職責的認識。部分黨政干部和人口計劃生育干部在人口計生工作觀念、工作方法和工作思路還停留在老一套上，還停留在單純的計劃生育思維定式上。開拓創(chuàng)新的工作局面受思想觀念的束縛和新的理論知識制約。

3、基層計劃生育服務(wù)所業(yè)務(wù)用房不足、設(shè)備不足的狀況依然存在。

4、人口計生干部隊伍相對不夠穩(wěn)定。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生人員借用頻繁，影響全局工作發(fā)展，部分人口計生干部由于各種因素調(diào)離本職工作，而新的人員難于及時補充。人員不足、技術(shù)力量不足，一定程度上影響了技術(shù)服務(wù)工作的開展。

５、治理性別比攀升工作中，打擊非法進行胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠行為是一項重要措施，在落實工作中需要衛(wèi)生、公安、司法等部門的密切配合和統(tǒng)一行動，但在協(xié)調(diào)配合上存在較大的難度。

二、XX年度人口和計劃生育工作計劃

XX年，我縣人口和計劃生育工作總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把學習貫徹落實中央、省委《決定》結(jié)合起來，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人口計生工作，以爭創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣為目標，以建立人口計生工作長效機制為重點，努力實現(xiàn)工作思路、體制、機制和方法的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變，不斷提高人口計生工作水平，統(tǒng)籌解決好人口計生工作存在的問題。

充分認識形勢，進一步增強抓好抓緊人口計生工作的責任感、緊迫感。

當前我縣人口慣性增長的勢頭依然強勁，低生育率與高增長量并存的現(xiàn)象將長期存在，控制人口數(shù)量的任務(wù)依然十分繁重?，F(xiàn)行生育政策與群眾婚育意愿之間的矛盾仍很尖銳，多數(shù)群眾特別是大齡青年、富人想多生子的愿望還很強烈，一些地方違法生育呈現(xiàn)上升趨勢。同時，由于群眾對性別的偏好，使出生人口性別比近年來有所偏高；人口流動的規(guī)模和范圍日益擴大，城市進程的加快，加大了流動人口計劃生育管理服務(wù)難度。各級各部門要保持清醒的頭腦，深刻認識我縣人口發(fā)展面臨的嚴峻形勢，深刻認識人口計生工作在認真落實科學發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會中的重要地位和作用，深刻認識人口計生工作的重要性、艱巨性、復雜性和反復性，進一步統(tǒng)一思想，切實增強做好人口計生工作、統(tǒng) 籌解決人口問題的緊迫感、責任感和使命感，確?？h委、縣政府確定的人口發(fā)展規(guī)劃目標任務(wù)圓滿完成。

建立科學的領(lǐng)導決策機制，切實加強對人口計生工作的領(lǐng)導。

建立科學的領(lǐng)導決策機制，進一步加強領(lǐng)導，認真堅持“四個不動搖”，即：堅持穩(wěn)定現(xiàn)行的生育政策不動搖；堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖；堅持穩(wěn)定計劃生育機構(gòu)、隊伍不動搖；堅持不斷創(chuàng)新人口計生工作思路、機制和方法不動搖。各級黨委、政府要定期聽取人口計生工作情況匯報，對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和影響人口計生工作健康發(fā)展的因素要開展專題調(diào)研，不斷改進管理方式和工作方法，不斷完善人口計生目標管理責任制，嚴格兌現(xiàn)“一票否決”制，把落實人口計生目標管理責任制作為考核各級黨政領(lǐng)導干部政績和選拔任用領(lǐng)導干部的一項重要內(nèi)容，對工作不力、突破年度人口控制計劃的，堅決實行重點管理、“一票否決”。加強和完善人口計生信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，從源頭上抓好信息的采集和錄入，確保原始數(shù)據(jù)真實準確。同時，加強動態(tài)管理，跟蹤監(jiān)測，確保數(shù)據(jù)可靠性，為科學決策、指導實踐提供理論支持。

加快綜合改革步伐，創(chuàng)新管理和服務(wù)機制。

按照“依法管理、村(居)民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”的方針，以符合廣大育齡婦女的根本利益為出發(fā) 點和落腳點，從全面提升人口計生工作水平出發(fā)，從建立領(lǐng)導決策、依法管理、群眾自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、投入保障、隊伍建設(shè)等方面入手，在機制建設(shè)上大膽探索。突出抓好村(居)民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和流動人口管理，積極推進計劃生育村民自治工作，進一步夯實農(nóng)村基層、社區(qū)和企事業(yè)單位法定代表人責任制“三塊基石”，繼續(xù)加大對薄弱鄉(xiāng)、村的幫促力度。以推進村(居)民自治為突破口，切實搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)和流動人口管理，實行以管理促進服務(wù)，以服務(wù)推動管理，逐步提升村(居)民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和流動人口管理水平，努力實現(xiàn)工作平衡發(fā)展。把流動人口計劃生育工作納入社會管理和公共服務(wù)體系，堅持以流出地和流入地協(xié)調(diào)配合的工作機制，推動形成黨政領(lǐng)導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相關(guān)部門密切配合、流入地和流出地互動互補的“一盤棋”格局，加快流動人口“一站式服務(wù)”建設(shè)步伐，配齊配足村、社區(qū)常住人口計生宣傳員和流動人口計生協(xié)管員，確保應(yīng)有的工資待遇。

深化宣傳教育改革創(chuàng)新，樹立新型生育觀念。

要深入開展 “婚育新風進萬家”活動和“生育關(guān)懷”行動，大力實施“新農(nóng)村新家庭”計劃和“少生快富、幸福家庭”工程，讓群眾真正樹立起“晚婚晚育、少生優(yōu)生、生男生女都一樣、女兒也是傳后人”的文明、進步婚育觀念，積極營造穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策、統(tǒng)籌解決人口問題的輿論氛圍和政策環(huán)境。要創(chuàng)新方式，充分發(fā)揮基層人口計生學校的宣 傳培訓陣地作用，不斷提高人口計生宣傳教育工作水平，堅持以人為本，以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為原則，豐富宣教內(nèi)容，創(chuàng)新宣教載體，不斷增強人口計生宣傳教育的針對性和實效性。進一步建立和完善縣新聞宣傳單位、人口計生局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、居委會宣傳人員聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)社會各方面的力量，形成齊抓共管宣傳教育的新格局。

堅持依法行政，促進管理的法制化、規(guī)范化。

堅持依法行政，規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收，認真貫徹落實中組部等11部委《關(guān)于加強人口和計劃生育工作若干政策措施的通知》精神，依法依紀嚴肅查處違法生育行為，維護人口和計劃生育法律法規(guī)及政策的嚴肅性。進一步建立和完善計生行政執(zhí)法責任制、過錯責任追究制和行政執(zhí)法公示制，嚴格行政執(zhí)法程序。從強化社會撫養(yǎng)費征收、落實政策外補救等整頓生育秩序、規(guī)范生育行為工作抓起，推動人口計生行政審批程序的不斷規(guī)范，促進管理的法制化。同時，加強信訪接待工作，切實做到來信有著落，來訪有回音。

落實獎勵優(yōu)惠政策，進一步完善利益導向機制。

繼續(xù)落實好農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度、特別扶助制度、農(nóng)村獨生子女領(lǐng)證戶和雙女結(jié)扎戶免費參加“新農(nóng)合”制度；繼續(xù)推行對農(nóng)村獨生子女戶和雙女結(jié)扎家庭子女的中考、高考加分獎勵的優(yōu)惠措施；積極探索幸福工程、小額貼息貸款工作，開展“新農(nóng)村、新家庭”計劃建設(shè)工作，使計劃生育家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展的成果，促進群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變，推動農(nóng)村人口計生工作的發(fā)展。

加強綜合治理，遏制出生人口性別比偏高勢頭。

把綜合治理出生人口性別比工作納入各級政府政績考核的重要內(nèi)容，建立綜合治理人口出生性別比偏高問題的長效機制。堅持“黨政負責、部門配合、群眾參與、標本兼治”的原則，進一步強化工作措施，深入開展“關(guān)愛女孩行動”，制定實施有利于婦女發(fā)展和女孩健康成長的社會經(jīng)濟政策、利益導向機制和社會保障體系，消除群眾的性別偏好，引導廣大群眾牢固樹立男女平等、女兒也是傳后人的科學婚育觀。加強與衛(wèi)生、藥品監(jiān)督等部門的協(xié)作，建立健全B超管理、人工終止妊娠手術(shù)和藥品管理、孕產(chǎn)過程管理等制度。公安和司法機關(guān)要嚴厲打擊遺棄、販賣、殘害女嬰的違法犯罪行為。對出生嬰兒性別比嚴重偏高的鄉(xiāng)進行重點監(jiān)控，盡量將出生嬰兒性別比降至正常范圍以內(nèi)。

加強部門配合，建立統(tǒng)籌解決人口問題的工作機制。

各部門要切實增強履行統(tǒng)籌解決人口問題的責任感和自覺性，建立健全統(tǒng)籌解決人口問題的部門經(jīng)常性工作機制和系統(tǒng)垂直負責體系，將履行本部門人口計生工作職責納入本部門工作計劃，與業(yè)務(wù)工作同研究、同布署、同指導、同檢查。各級要加強宣傳、教育、科技、衛(wèi)生、工青婦、人口計生、計生協(xié)會等部門和群眾團體的協(xié)作，積極營造人口計 生公益性、大宣傳的格局；加強司法、監(jiān)察、人口計生部門的協(xié)作，增強計劃生育法律執(zhí)行效力；加強組織、人事、財政、人口計生等部門的協(xié)作，為人口計生事業(yè)發(fā)展提供保障；加強人口計生、衛(wèi)生、公安、民政、教育、統(tǒng)計等部門的協(xié)作，促進部門間人口信息共享；加強公安、工商、勞動保障、城建、人口計生等部門的協(xié)作，完善流動人口計劃生育管理服務(wù)機制；加強衛(wèi)生、人口計生、婦幼保健機構(gòu)的協(xié)作配合，強化提高出生人口素質(zhì)的公共服務(wù)保障能力；加強衛(wèi)生、藥監(jiān)、人口計生等部門的密切配合，加大出生人口性別比專項治理力度。

強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加快計生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

加強農(nóng)村基層計劃生育服務(wù)能力建設(shè)，滿足群眾日益增長的避孕節(jié)育、生殖健康和優(yōu)生優(yōu)育的需求。在新農(nóng)村村鎮(zhèn)規(guī)劃和建設(shè)中，要把縣、鄉(xiāng)、村計生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)納入建設(shè)總體規(guī)劃之中，傾斜政策、資金，加強計生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加快縣、鄉(xiāng)計生服務(wù)站標準化、規(guī)范化建設(shè)步伐，配齊配足必要的衛(wèi)技人員和技術(shù)服務(wù)設(shè)備，把計劃生育服務(wù)機構(gòu)建成“環(huán)境優(yōu)美、技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)秀、群眾滿意”的“育齡群眾之家”。搭建優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺，開展優(yōu)生優(yōu)育、節(jié)育、母嬰保健、青少年健康、性健康等宣傳咨詢和技術(shù)服務(wù)。以避孕節(jié)育全程服務(wù)為中心，切實落實定期“二查”服務(wù)制度。穩(wěn)步推進避孕節(jié)育知情選擇，倡導落實長效避孕節(jié)育措施，提高避孕節(jié)育及時率和有效率。

加強隊伍建設(shè)，實現(xiàn)高質(zhì)量服務(wù)和規(guī)范高效管理。

加強人口計生工作隊伍建設(shè)，不斷強化人口計劃生育干部隊伍的整體素質(zhì)，實現(xiàn)高質(zhì)量服務(wù)和規(guī)范高效管理。對現(xiàn)有人口計生隊伍在加強培養(yǎng)培訓的基礎(chǔ)上，要進一步調(diào)整、充實、加強，要通過建立和完善運轉(zhuǎn)高效的工作機制和激勵機制，充分調(diào)動人口計生干部的工作積極性，努力培養(yǎng)和造就一支人員精、素質(zhì)高、作風硬、會服務(wù)、懂管理的人口計生人才隊伍，以適應(yīng)人口計生工作形勢發(fā)展的需要。

二○○九年十一月十日

規(guī)劃述職報告【篇7】

根據(jù)《xx市教育委員會關(guān)于印發(fā)20xx年xx市普通高?！皩Ｉ尽惫ぷ鲗嵤┓桨傅耐ㄖ肺募?，按照公平、公正、公開和優(yōu)選的原則，并結(jié)合學校教學資源容納的情況，制定我校20xx年“專升本”工作實施方案。

一、成立20xx“專升本”工作領(lǐng)導小組。

為保障專升本工作的順利進行，成立了 “專升本”工作領(lǐng)導小組。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教務(wù)處運行科，由教務(wù)處分管學籍的副處長負責總體工作安排，運行科科長負責收集資料和聯(lián)絡(luò)相關(guān)事務(wù)。

二、選拔對象與錄取專業(yè)。

選拔對象為xx市普通高校具有高職（?？疲┱綄W籍的2018屆能夠正常獲得畢業(yè)資格的2018屆畢業(yè)班學生，含退役復學和“3+2”“五年一貫制”畢業(yè)班學生。招生的專業(yè)目錄見2018年xx三峽學院“專升本”本科專業(yè)計劃及本?？茖I(yè)對照情況一覽表。

三、選拔要求。

參與選拔的20xx屆高職高專畢業(yè)班學生同時達到下列全部要求的，即具備被選拔資格。

退役士兵考生，達到下列第1、3、4、5款要求，即具備被選拔資格。

1、在校期間表現(xiàn)良好。若受過處分，截止報名時，其處分影響期已過，并已被學校正式書面解除。

2、成績優(yōu)良。獲得全國職業(yè)院校技能大賽二等獎及以上等次獎勵的'考生，可以申請免試選拔。

3、能正常完成高職（?？疲W業(yè)，并按時獲得高職（?？疲┊厴I(yè)證書和通過畢業(yè)離校審查。

4、身心健康，符合有關(guān)專業(yè)體檢要求。

5、自愿申請。

四、錄取原則和公示程序。

在學校紀委監(jiān)察處全程監(jiān)督下，專升本工作由學校專升本工作領(lǐng)導小組具體實施。

1、學校不加試。

2、各?？瓶忌膶W校負責專升本志愿填報的工作人員在全市最低控制分數(shù)線和考生成績公布后7天內(nèi)將考生報名申請表等材料寄送至我校教務(wù)處（xx市萬州區(qū)天星路666號xx三峽學院教務(wù)處綜合樓513，郵編404100，電話58106158），且按學校規(guī)定格式傳輸考生報考信息等電子數(shù)據(jù)。

3、材料送達后，我校專升本工作領(lǐng)導小組立刻審核專科專業(yè)范圍和類別是否符合本科專業(yè)報考要求，對不符合選拔要求的學生進行退檔。

4、請各位考生慎重填報志愿，符合我校本科專業(yè)報考條件者，學校根據(jù)第一、二志愿專業(yè)、校內(nèi)調(diào)劑專業(yè)的順序，按專升本統(tǒng)考成績由高到低排序確定擬錄取名單。

5、按照上級規(guī)定，學校通過教務(wù)處網(wǎng)站公示預錄取學生名單，公示信息主要包括考生姓名、專科類別、?？茖I(yè)、專科學校、專升本統(tǒng)考成績、預錄取年級專業(yè)等。

五、備案、錄取通知書發(fā)放和待遇。

1、由市教委備案后再發(fā)放錄取通知書，再統(tǒng)一寄送至推薦學校教務(wù)處，由推薦學校發(fā)送學生本人。

2、“專升本”學生不得轉(zhuǎn)學，其日常管理、畢業(yè)待遇等與我學校相同年級、專業(yè)、性質(zhì)、類別的學生相同。同時，根據(jù)教育部相關(guān)規(guī)定，我校將在普通“專升本”學生學歷證書上注明“在我?！痢翆I(yè)專科起點本科學習”字樣、“學習起止時間按入本科實際時間填寫”，學位證書頒發(fā)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、凡有未達到資格條件或弄虛作假等違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，即取消相應(yīng)學生的相應(yīng)資格，已入學并取得學籍的，取消其學籍。

六、其他事項。

1、“專升本”學生報到時按本校的報到須知的要求、持?？齐A段的畢業(yè)證書等材料報到注冊。

2、學生在入學報到后，編入我校本科相應(yīng)專業(yè)的二、三年級學習，學籍管理、學習過程、畢業(yè)和授位管理按學校相關(guān)規(guī)定進行?！皩Ｉ尽睂W生應(yīng)按規(guī)定對未曾獲得學分的相應(yīng)本科專業(yè)主要課程予以補修，并按規(guī)定繳納相應(yīng)的學分費用。

3、本實施辦法由xx學院“專升本”工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

規(guī)劃述職報告【篇8】

“用心工作、踏實做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過半年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題

1)加強對客源資源的整核與鞏固,形成自已的一個客戶圈.

2)對于強勢的竟爭對手與關(guān)系復雜的客戶作出一定有效的對策

3)設(shè)計師方面我個人一直未有一個明確思路與操作方案希望在今年得以突破.

4)自我解壓，調(diào)整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，把控積極樂觀情緒的方向，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，只有不斷在思維上求創(chuàng)新，工作才能出亮點。

三、找好航標，定位人生

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我們的人生之路都將歷經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關(guān)重要，每個人都應(yīng)找好人生的航標，找到一條適合自己的路來走，才能在風雨兼程的路上實現(xiàn)自己的價值，見到風雨之后的彩虹。

我踏入建材銷售行業(yè)是一直做“工程”的, “工程”在這個行當里看起來是高度尖端的,但是從這些年的工作實踐中我悟出了很多，其實做什么工作不重要，重要的是要肯學肯干，給自己定好位，每一項工作都可以發(fā)掘自己的潛力，因為人的潛力是無盡的。剛剛踏入這個行當拜訪客戶時讓自己感覺到膽怯與自卑,甚至認為自己真的不適合做這份工作,但是自己一直是比較堅持.固執(zhí)與不認輸?shù)?上天不辜有心人,慢慢的發(fā)現(xiàn)自己可以克服這個障礙，工地復雜的人際關(guān)系沒那么可怕，也不再擔心客人不理我,久久不與我簽單反到而來的大忽悠了,逐漸找到了自己的方向。也許我們不知道明天會發(fā)生什么，但是我清楚自己今天應(yīng)該做什么。

歲月無聲，步履永恒。我們邁過一道道坎走向明天，做好本職工作，爭當自己的主人，明天定將更美好!

規(guī)劃述職報告【篇9】

按照市政府常務(wù)會議和生態(tài)建設(shè)調(diào)度會確定的林業(yè)重點工作目標任務(wù)，現(xiàn)將重點工作落實情況匯報如下：

20xx年林業(yè)工作目標是：完成新清理林地還林2萬畝；清理林地還林補植13.5萬畝；“三北”四期防護林工程建設(shè)1萬畝；跡地更新造林6670畝；高標準村屯綠化美化48個；全面實施封山禁牧，新封山育林20萬畝（其中納入國家工程2.5萬畝）；實施栽滿造嚴工程，在四旁和廢棄的荒山、荒地及采石、采沙等裸露的山體，根據(jù)實際情況，栽植綠化樹200萬株；森林火災受害率控制在0.5‰以下；森林病蟲害成災率控制在6‰以下。

為更好完成上述工作目標，重點要抓好生態(tài)建設(shè)大鞏固、造林質(zhì)量大提升、森林資源大保護、林業(yè)產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、濕地生態(tài)大規(guī)劃，推進集體林權(quán)制度改革等六方面的工作。歸納起來是八個字，即：“清、補、造、封、管、建、改、規(guī)”。

為更好地貫徹落實市政府召開的兩次會議精神，我們采取了一系列的措施，對林業(yè)各項工作進行了落實部署。

為把各項工作落到實處，我們把全年重點工作和常規(guī)性工作做了量化和細化，層層分解到各個科室和部門，并且與績效考核、獎勵和創(chuàng)先評優(yōu)三個方面掛勾。目前，目標責任制初稿已形成，正在征求各部門、科室意見，待市政府與林業(yè)局簽訂重點工作目標責任制后，我們將落實四級崗位責任制，逐級簽訂目標責任書，主要領(lǐng)導與各分管局長簽訂目標責任書，各分管局長與分管單位負責人簽訂目標責任書，分管單位負責人與工作人員簽訂責任書。同時，根據(jù)林業(yè)工作的季節(jié)性特點，我們制定了20xx年林業(yè)局重點工作目標完成時限推進表，并對局包鄉(xiāng)干部進行了調(diào)整和交流，將包鄉(xiāng)工作納入目標考核。

按照重點工作推進制、信訪工作排解制、安全生產(chǎn)排查制要求，我局明確辦公室副主任和一名工作人員專門負責三項重點工作的綜合、協(xié)調(diào)、督促和檢查落實情況。實行部門科室日調(diào)度、分管領(lǐng)導周調(diào)度、主要領(lǐng)導月調(diào)度制度，主要領(lǐng)導隨時掌握三項重點工作動態(tài)。目前正著手三項重點工作流程的制定。

（1）林業(yè)生態(tài)建設(shè)宣傳工作。對市政府制定的《關(guān)于加強林業(yè)生態(tài)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的.通告》和《致全市農(nóng)民朋友的一封信》，我們分別印制了10萬份，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶手中，實行送達簽字制，同時懸掛過街宣傳橫幅800余幅。并舉辦林業(yè)生態(tài)建設(shè)培訓班19期，受訓人員達20xx余人。簽訂造林管護合同25200份，占應(yīng)簽造林管護合同31580份的79.8%。

（2）造林地塊落實工作。目前，新清理林地還林、村屯綠化、還林補植、封山育林、栽滿造嚴等工程地塊基本落實，已設(shè)計完成清理林地還林15300畝；村屯綠化完成26個；廢棄料場、四旁空閑地20xx畝；預計3月中旬前完成造林綠化設(shè)計工作。

（3）苗木落實工作。我們對苗木余缺和市場價格進行了調(diào)查，全市今年預計共需各種苗木1200萬株，自有苗木210萬株，苗木缺口部分正在與周邊市縣苗圃聯(lián)系。春節(jié)后，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要我局統(tǒng)一調(diào)劑情況，簽訂所有購苗意向，保證所需苗木供給。

（4）苗木資金落實工作。全市造林綠化所需苗木資金大約1600萬元，爭取國家、省林業(yè)生態(tài)建設(shè)資金673萬元，目前已到財政賬戶375萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)造林苗木資金正在籌集中，3月末前將基本落實到位。

（5）林業(yè)產(chǎn)業(yè)落實工作。為進一步規(guī)范林糧間作行為，本著“一村一品，一鄉(xiāng)一業(yè)”的原則，結(jié)合我市實際，積極倡導農(nóng)戶大力發(fā)展以中藥材、矮稞經(jīng)濟作物和山地苗圃為主的林地經(jīng)濟。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正著手組織農(nóng)戶進行考察，確定各村的主導產(chǎn)業(yè)，如小楊鄉(xiāng)擬建立菜葫蘆、大黃、白瓜籽、桔梗等產(chǎn)業(yè)基地；吉樂鄉(xiāng)擬建立中藥材產(chǎn)業(yè)基地；水道鎮(zhèn)、進化鄉(xiāng)擬建立大榛子產(chǎn)業(yè)基地；國營林場擬建立5萬畝藍莓和山地苗圃基地。同時我們正與長春博迪藍莓有限公司洽談藍莓生產(chǎn)基地和加工建設(shè)項目，預計投資8000萬元。

1、加大項目建設(shè)力度。把爭取國家和省的支持做為當前重點工作來抓，積極向上爭取資金，跑省進京，特別是要加大濕地公園的植被恢復性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目爭取力度，該項目已上報省廳，近期省設(shè)計院將為我市做項目規(guī)劃。

2、認真做好濕地市規(guī)劃的前期準備工作。春節(jié)后邀請國家、省濕地建設(shè)有關(guān)專家蒞臨我市，幫助我市研究濕地市建設(shè)總體思路，選擇國內(nèi)有資質(zhì)的權(quán)威機構(gòu)做濕地市建設(shè)規(guī)劃。

3、針對個別農(nóng)戶對規(guī)范林糧間作拒簽造林管護合同的，我們要積極協(xié)助鄉(xiāng)、村做好農(nóng)民的思想工作，對仍然拒簽的農(nóng)戶組織村委會依法收回林地使用權(quán)。

4、針對今年造林苗木緊缺現(xiàn)狀，我們組織專業(yè)人員對苗木市場進一步調(diào)查，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要我局進行調(diào)劑的情況，落實苗源，簽訂購苗合同。同時加強造林質(zhì)量監(jiān)管，把好苗木質(zhì)量、苗木栽植、造林質(zhì)量驗收和管護等四關(guān)。

5、進一步加大資源保護力度，針對春節(jié)期間濫砍盜伐、亂捕亂獵、亂挖亂采的高發(fā)期，我們加大行政執(zhí)法力度，嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪行為，鞏固我市生態(tài)建設(shè)成果。

規(guī)劃述職報告【篇10】

1.加大工作力度，積極爭取上級農(nóng)機購置補貼資金，全年爭取上級農(nóng)機購置補貼資金總額達到4000萬元。

1.充分發(fā)揮示范區(qū)的示范帶動作用，推進保護性耕作技術(shù)的應(yīng)用，底，全市保護性耕作機械化作業(yè)總實施面積達到70萬畝，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收開辟新的途徑。

1.根據(jù)各市區(qū)實際情況，合理規(guī)劃經(jīng)濟作物機械化示范區(qū)發(fā)展目標，全市經(jīng)濟作物機械化示范區(qū)達到38個。

2.20底，全市經(jīng)濟作物主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)機械化作業(yè)水平達到60%。

1.堅持把農(nóng)機合作社作為農(nóng)機社會化服務(wù)的主導力量來培育和發(fā)展，加大推進農(nóng)機合作社規(guī)范化建設(shè)力度，年底，全市農(nóng)機合作社發(fā)展到132個。

1.科學調(diào)度，全市共引進外地小麥聯(lián)合收獲機臺，確保小麥機收進度。

2.認真組織，麥收高峰期日上陣小麥聯(lián)合收獲機5000臺以上，確保小麥豐產(chǎn)豐收。

1.立足于促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這一主題，全年全市組織7.3萬臺農(nóng)業(yè)機械外出作業(yè)。

1.以“陽光培訓”工程為依托，多層次、多渠道培養(yǎng)農(nóng)業(yè)機械化專業(yè)人才，全市培訓各類農(nóng)機人員2.8萬人次以上，為加快農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)輸送大批有知識、懂技術(shù)的新型合格人才。

1.落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真組織開展農(nóng)機安全生產(chǎn)綜合整治活動，全年全市年檢拖拉機38000臺。

2.全年培訓并考核拖拉機駕駛員5000人。

3.全市完成拖拉機掛牌16000付。

1.充分發(fā)揮農(nóng)機部門職能作用，強化服務(wù)，加強引導，積極探索新形勢下農(nóng)機服務(wù)新的組織方式方法，全市完成農(nóng)機服務(wù)總收入21.5億元。

1.加快農(nóng)機新機具推廣應(yīng)用步伐，優(yōu)化農(nóng)機結(jié)構(gòu)，提升農(nóng)機化作業(yè)水平，2018年底，全市農(nóng)機化綜合作業(yè)水平提高到91%。

規(guī)劃述職報告【篇11】

上半年，面對經(jīng)濟環(huán)境形勢的嚴峻挑戰(zhàn)和復雜局面，在工委、管委會的正確領(lǐng)導下，我局規(guī)劃工作以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)年的各項措施為抓手，穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)規(guī)劃編制，完善規(guī)劃信息系統(tǒng)建設(shè)，優(yōu)化市政基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃，著重服務(wù)重點建設(shè)項目，對內(nèi)練內(nèi)功、夯基礎(chǔ)，對外抓服務(wù)，積極推進落實各項規(guī)劃創(chuàng)新工作，部門半年度工作總結(jié)。

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動是今年管委會的重要活動，兩項活動都是在當前經(jīng)濟環(huán)境形勢下，保增長，促發(fā)展的重要舉措。為此，我局緊緊圍繞踐行科學發(fā)展觀，建設(shè)國家創(chuàng)新型科技新區(qū)的主題，堅持高標準定位、高質(zhì)量推進，精心部署設(shè)施，將兩項活動緊密結(jié)合在一起，確保取得實實在在的規(guī)劃創(chuàng)新成效。

1、精心部署開展學踐活動。自開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，按照市委和區(qū)工委的要求，我局合理制定了各階段工作計劃，有序開展一系列活動。分別開展全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道規(guī)劃工作調(diào)研會8場，赴馬澗社區(qū)、新灝公司進行雙結(jié)對座談活動，組織黨員領(lǐng)導參與集中學習十多次，開展了解放思想大討論，參加了區(qū)委組織的征文比賽、知識競賽和科學發(fā)展觀大家談等各項活動，并分別就規(guī)劃分局工作和局領(lǐng)導班子工作廣泛征求意見，并提出整改方向。通過學習，全局規(guī)劃編制和管理工作均得到全面提升，同時我局對做好下階段的踐行活動和規(guī)劃工作提出了明確要求：一是進一步解放思想、更新觀念，著重從全市角度提升高新區(qū)規(guī)劃定位;二是進一步發(fā)揮優(yōu)勢、開拓創(chuàng)新，著重規(guī)劃工作實效的落實。三是重視規(guī)劃隊伍建設(shè)，夯實專業(yè)基礎(chǔ)，保持團結(jié)務(wù)實工作作風，提高工作實績。

2、五措并舉推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為認真貫徹落實高新區(qū)管委會開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年會議精神，進一步推進我局優(yōu)質(zhì)服務(wù)和機關(guān)作風效能建設(shè)，努力實現(xiàn)工作作風明顯改進、服務(wù)能力明顯增強、辦事效率明顯提高、社會效益明顯改善、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。我局要求工作人員要進一步改進工作作風，提高服務(wù)意識，并就落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)年提出五大舉措。一是強化服務(wù)理念，扎實開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，制定了優(yōu)質(zhì)服務(wù)年暨機關(guān)作風效能建設(shè)實施辦法和活動方案，并進行了階段總結(jié)。二是健全規(guī)章制度，進一步細化規(guī)劃管理規(guī)定，完成了建設(shè)項目規(guī)劃報建程序和報建材料要求等規(guī)定。三是提高辦事效率，進一步簡化優(yōu)化審批流程。四是完善信息平臺，開展電子報建網(wǎng)上審批系統(tǒng)和地下管線信息系統(tǒng)的建設(shè)。五是實行例會制度。在規(guī)劃方案審查例會的基礎(chǔ)上新增局處長例會。

目前獲蘇州市政府審批的控規(guī)面積超過100平方公里，另外有25平方公里的科技城控規(guī)正在編制過程之中，保證了全區(qū)的規(guī)劃建設(shè)用地均有規(guī)劃可依。城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃也取得顯著成效，配合區(qū)里綜合配套改革先導區(qū)發(fā)展規(guī)劃，完成前期調(diào)研、統(tǒng)計、初步布局等工作。

1、高新區(qū)中心城區(qū)西北片控規(guī)獲市政府批準。根據(jù)蘇州市人民政府蘇府復〔〕25號文批復，我局委托江蘇省城市規(guī)劃設(shè)計研究院進行的《蘇州高新區(qū)中心城區(qū)西北片控制性詳細規(guī)劃》已獲市政府批準，批復要求認真組織實施《規(guī)劃》，加強規(guī)劃監(jiān)督管理，確保規(guī)劃的順利實施。

高新區(qū)中心城區(qū)西北片控規(guī)定位為高效的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)區(qū)和生態(tài)風景游覽區(qū)，規(guī)劃布局將形成兩軸、雙廊、四區(qū)的結(jié)構(gòu)。高新區(qū)中心城區(qū)西北片作為蘇州主城城區(qū)主要的產(chǎn)業(yè)空間，是落實高新區(qū)新時期轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略重要的空間載體，該控規(guī)的編制將更有效合理引導該片區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級與土地集聚利用，促進經(jīng)濟發(fā)展與城市更新建設(shè)。

2、白馬澗建設(shè)控制規(guī)劃獲高新區(qū)管委會批準。根據(jù)管委會蘇高新管97號批復，《蘇州高新區(qū)白馬澗周邊地區(qū)建設(shè)控制規(guī)劃》已獲高新區(qū)管委會批準，批復要求認真組織實施《白馬澗規(guī)劃》，嚴格依據(jù)該規(guī)劃實施建設(shè)。

白馬澗地區(qū)定位為蘇州市西部重要的風景旅游區(qū)和多功能生態(tài)度假休閑區(qū)，規(guī)劃形成一心、兩軸、五區(qū)、山水輝映的總體結(jié)構(gòu)。該規(guī)劃是指導白馬澗周邊地區(qū)的發(fā)展，統(tǒng)籌安排區(qū)內(nèi)各項建設(shè)，加強規(guī)劃管理和建設(shè)管理的重要依據(jù)。

3、高新區(qū)城際站周邊地塊城市設(shè)計完成最終成果。高新區(qū)城際站周邊地塊城市設(shè)計進行了公開競標，香港城市規(guī)劃顧問有限公司、美國優(yōu)聯(lián)加(中國)建筑設(shè)計事務(wù)所和江蘇省城市規(guī)劃設(shè)計院參與況標，經(jīng)專家論證。省規(guī)院以功能定位恰當，土地利用率高，可操作性強等優(yōu)勢中標。

本次城市設(shè)計以城際站點為輻射核心，東起青花路、牌樓路，西至京杭運河，南臨九曲河、黃花河，北界金橋路、興賢路、滸蓮路?？偯娣e3.86平方公里。本次城市設(shè)計主要對片區(qū)功能進行整合和協(xié)調(diào)，實現(xiàn)片區(qū)中心體系空間一體化發(fā)展，進一步深化研究站區(qū)周邊交通組織，增加區(qū)域北部以交通樞紐為依托的宜居板塊。規(guī)劃布局為兩廊三區(qū)，活力三角，兩廊為運河水廊和軌道綠廊;三區(qū)為片區(qū)中心核心區(qū)、老鎮(zhèn)區(qū)特色服務(wù)街區(qū)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展區(qū);活力三角為打造三區(qū)功能互補、相互聯(lián)系、一體化協(xié)調(diào)發(fā)展的片區(qū)中心體系。

城際站周邊地區(qū)城市設(shè)計對充分發(fā)揮該區(qū)優(yōu)勢進行系統(tǒng)規(guī)劃控制，帶動周邊開發(fā)具有重要作用，以實現(xiàn)科學利用，可持續(xù)開發(fā)，促進高新區(qū)北部整體功能的提升和完善。

4、積極打造城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃。

先導區(qū)發(fā)展規(guī)劃。我局根據(jù)市政府要求，積極配合管委會做好打造城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革先導區(qū)發(fā)展規(guī)劃的編制和上報工作，力爭將高新區(qū)的試點工作先導區(qū)形成城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃、資源配置、產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)設(shè)施、公菜服務(wù)、就業(yè)社保和社會管理一體化，也為下半年開展城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)暨分區(qū)規(guī)劃打下了堅實基礎(chǔ)。

向區(qū)人大匯報城鄉(xiāng)規(guī)劃法實施情況。區(qū)人大就關(guān)于貫徹落實《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的情況展開調(diào)研。匯報以區(qū)規(guī)劃部門認真貫徹落實《規(guī)劃法》所采取了一系列有效措施和下階段工作為重點，主要匯報了組織宣傳培訓工作、健全規(guī)劃編制體系、落實規(guī)劃管理、落實城鄉(xiāng)規(guī)劃創(chuàng)新工作四方面。下一階段，規(guī)劃部門將在新法的指導下，在開展城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)規(guī)劃、完成城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃、推進控規(guī)編制工作、推動老鎮(zhèn)改造工作、落實規(guī)劃創(chuàng)新舉、確定農(nóng)村宅基地的審批辦法等工作上做努力，加快我區(qū)的城市開發(fā)建設(shè)。

作為規(guī)劃創(chuàng)新工作的重要內(nèi)容，地下管線信息系統(tǒng)和數(shù)字化規(guī)劃管理系統(tǒng)是今年兩項重要工作。兩項工作都是以科學技術(shù)為基礎(chǔ)和保障的數(shù)字化成果，將成為今后規(guī)劃編制、管理和決策的重要工具，使我局的規(guī)劃工作更趨于科學化、合理化、高效化。

1、湖濱片地下管線探測及綜合地下管線信息系統(tǒng)通過專家評審。繼獅山片、滸通片地下管線探測成果被專家評為優(yōu)秀后，湖濱片區(qū)地下管線探測成果及綜合地下管線信息系統(tǒng)在專家評審會上，再次被評為優(yōu)秀。至此，蘇州高新區(qū)地下管線信息系統(tǒng)建成使用，該項工作歷時兩年，管線總長度達6438公里，覆蓋了145平方公里，

初開始的湖濱片區(qū)管線探測，面積約45平方公里，探測的管線種類主要有給水、排水、燃氣、電力、通信、熱力、工業(yè)等七大類18種地下專業(yè)管線，累計探測管線長1885公里，并建立了地下管線信息管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫。

我局于201月開始建立地下管線信息系統(tǒng)，以科學合理、功能齊全、擴展性強、數(shù)據(jù)準確得到國家和省測繪專家的高度評價。該系統(tǒng)已形成完整精確的地下管線信息數(shù)據(jù)庫，并與已有規(guī)劃用地信息系統(tǒng)、建筑審批系統(tǒng)、遙感影像圖等緊密結(jié)合、無縫對接，為規(guī)劃管理與城市建設(shè)等部門協(xié)調(diào)辦公提供了技術(shù)保障。該系統(tǒng)管理的創(chuàng)新舉措分片探測、規(guī)范制度和動態(tài)更新得到省測繪局的高度評價，并建議省內(nèi)其它地區(qū)推廣運用。

2、網(wǎng)上建設(shè)項目規(guī)劃審批系統(tǒng)基本完成。為認真貫徹落實高新區(qū)管委會開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年會議精神，我局從年初開始開發(fā)網(wǎng)上建設(shè)項目規(guī)劃審批系統(tǒng)，形成網(wǎng)上報建，窗口登記，逐級審批，辦文制證，網(wǎng)上公示全過程電子化。目前已基本完成，進行2-3個月的試用后，將正式啟用。

新建的建設(shè)項目規(guī)劃審批系統(tǒng)將以數(shù)字化地形圖為平臺，實現(xiàn)建設(shè)項目規(guī)劃選址、規(guī)劃用地、建設(shè)方案、規(guī)劃許可和規(guī)劃驗收全過程規(guī)劃審批電子化，并建立相應(yīng)的審批資料數(shù)據(jù)庫。使規(guī)劃編制、規(guī)劃管理、市政管理和檔案管理全面實現(xiàn)一張圖管理。企業(yè)可從網(wǎng)上報建系統(tǒng)填寫申請表，附加掃描電子檔信息進行項目報建，并可隨時網(wǎng)上查詢項目審批進度，審批結(jié)果。

我局的數(shù)字化辦公及管理系統(tǒng)是以基礎(chǔ)地理信息為平臺，開發(fā)構(gòu)建了用地控制系統(tǒng)、地下管線信息系統(tǒng)、規(guī)劃工程檔案管理系統(tǒng)等八大信息系統(tǒng)，新建的建設(shè)項目規(guī)劃審批系統(tǒng)使我局實施規(guī)劃創(chuàng)新和提升服務(wù)品質(zhì)又邁出一大步，也為領(lǐng)導科學決策和招商引資服務(wù)，提供真實詳盡的客觀依據(jù)。

進一步優(yōu)化完善中心區(qū)道路規(guī)劃、供電規(guī)劃等，全力配合重點市政基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，保障全區(qū)市政設(shè)施工作的順利推進。

1、完成北環(huán)西延工程管線綜合遷改方案。為配合市、區(qū)重點建設(shè)項目，北環(huán)西延工程的地下管線和高壓線綜合遷改方案已于一季度完成，目前正在實施中。有效保證了長江路下穿通道的順利通車，確保北環(huán)西延工程施工未受影響。

2、完成中心區(qū)道路改造方案。中心區(qū)道路改造規(guī)劃設(shè)計及管線遷改方案于一季度完成，目前塔園路、金山路、馬運路、玉山路、運河路都已開工建設(shè)。

3、供電規(guī)劃近一步完善。完成汽車城內(nèi)的110KV鹿山變電站、科技城110KV變電站及陽山工業(yè)園內(nèi)的110KV變電站的規(guī)劃選址。完成科技城220KV、110KV及35KV供電線綜合遷改的規(guī)劃設(shè)計，目前已開工建設(shè)。獅山220KV高壓線入地工程完成規(guī)劃設(shè)計，目前已開工建設(shè)。

4、通信基站合建進行試點。為節(jié)約用地，同時減少對城市景觀的影響，我局要求電信、移動、聯(lián)通等通信單位的基站聯(lián)合建設(shè)，資源共享。目前已完成合建基站規(guī)劃選址，同時三家通信單位各選擇一個基站進行試點，在積累經(jīng)驗的基礎(chǔ)上逐步推廣。

5、配合做好軌道交通相關(guān)工作。配合城際軌道公司完成新區(qū)城際站、軍用站房、公交首末站及鐵路沿線選址工作，穿越鐵路的社會通道及大通路通道已完成規(guī)劃設(shè)計，有效保證城際鐵路的建設(shè)。配合輕軌公司完成新區(qū)范圍內(nèi)車站出入口及配套管線的方案確定。開展輕軌三號線線位研究工作。

規(guī)劃構(gòu)筑品質(zhì)。在全區(qū)中心區(qū)和城市重要節(jié)點區(qū)，嚴格把關(guān)建筑方案設(shè)計質(zhì)量，保證方案水平的不斷提升。對區(qū)內(nèi)重點亮點項目，抓服務(wù)，抓品質(zhì)，保障項目順利推進。

1、科技城致遠大廈。致遠大廈由科技城發(fā)展有限公司開發(fā)建設(shè)，位于科技城太湖大道與龍山路路口，處于城市重要節(jié)點上，是高新區(qū)的重點工程，用地面積2.9萬平方米，建筑面積7萬平方米，建筑由20層和24層兩棟高層塔樓和裙房組成，方案由德國海茵建筑設(shè)計公司完成，整個設(shè)計體現(xiàn)了簡約、現(xiàn)代、整體的風格。致遠大廈的建設(shè)將成為科技城太湖大道北部地標性建筑。

2、紅星美凱龍家居廣場。紅星美凱龍家居廣場位于橫塘建材市場北部，迎賓路西側(cè)。是以國際品牌家居，家具和建材為中心功能結(jié)合配套辦公等功能的高檔綜合體。項目整體為13層的長方形建筑，總建筑面積為10.8萬平方米。

購物廣場建筑立面采用現(xiàn)代簡約風格，其主要立面采用的雙立面為世界先進技術(shù)，即取得良好的感官效果，同時保證了建筑的節(jié)能。紅星美凱龍購物廣場將以其簡潔的建筑體形，宜人的購物環(huán)境，完善的商業(yè)布局，標志性的建筑形象，提升橫塘的城市環(huán)境藝術(shù)和商業(yè)文化氛圍。

3、蘇州生物醫(yī)學工程技術(shù)研究所。蘇州生物醫(yī)學工程技術(shù)研究所坐落于蘇州科技城，占地約207畝，是高新區(qū)的重點工程，方案采用目前國際流行的模塊化、可生長理念布局，以行政綜合樓作為建筑核心，單元建筑圍繞主體建筑，圍合形成完整的建筑布局，以滿足生物醫(yī)學技術(shù)日新月異，對建筑功能需求變化快的要求。該布局思路給予建筑單體的靈活性和適應(yīng)性，充分預留了建筑及規(guī)劃的可持續(xù)發(fā)展空間。

4、科技城MAX未來居住小區(qū)。MAX未來居住小區(qū)位于高新區(qū)科技城南陽山西側(cè)，臨近太湖風景區(qū)。占地面積11萬平方米，總建筑面積23萬平方米。項目方案設(shè)計為五大組團，第一組團為公寓，第二，三組團為小高層住宅，第四組團為高層住宅，第五組團為低密度住宅。住宅造型設(shè)計以簡潔明快為基本運則，在強調(diào)平面功能的同時，盡量避免過多的裝飾，著重表現(xiàn)里面的簡潔明快。方案體現(xiàn)了現(xiàn)代高新技術(shù)和信息社會的時代特征，尋求建筑造型藝術(shù)上的創(chuàng)新與傳統(tǒng)文化內(nèi)涵及符號的巧妙結(jié)合。

5、鎮(zhèn)湖錦繡坊南廣場。錦繡坊南廣場公園是鎮(zhèn)湖首個街頭公園，位于鎮(zhèn)湖繡品街西，刺繡展示中心北，總面積為6448平方米。公園延續(xù)了鎮(zhèn)湖刺繡的中國傳統(tǒng)風格，將蘇式園林的設(shè)計手法與現(xiàn)代公園完美融合，形成居民散步、休閑、運動的公共活動空間。它在給本地居民提供休閑娛樂的同時，也給游覽刺繡展示中心和繡品街的游客提供了休息地。

應(yīng)對當前重服務(wù)、重實效和抓制度、抓防腐的形勢，我局在建筑工程規(guī)劃管理上進一步完善規(guī)劃申辦和報審制度，建立懲防體系，對外抓服務(wù)，對內(nèi)抓制度，保障規(guī)劃工作在高效、規(guī)范、透明的環(huán)境下開展。

1、規(guī)范規(guī)劃申辦和報審。自《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》正式實施以來，在規(guī)劃管理過程中，我局根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定，嘗試以新法為依據(jù)，不斷調(diào)整審批程序和申報表格，重新規(guī)范規(guī)劃審批。今年出臺了建設(shè)項目規(guī)劃報建程序和報建材料要求等規(guī)定。同時調(diào)整了規(guī)劃申辦和報審表格，其中規(guī)劃申辦包括設(shè)定依據(jù)、辦事程序、申報材料、公示方法等八個方面的說明，使業(yè)主對申報材料、程序、內(nèi)容一目了然。將為高新區(qū)建設(shè)單位提供更優(yōu)質(zhì)、便捷和高效率的服務(wù)。

2、2011年規(guī)劃建筑設(shè)計年冊完成編制。為進一步提升高新區(qū)規(guī)劃和建筑設(shè)計水平，我局對2011年的重點規(guī)劃、重點設(shè)計、重點工程方案進行整理，匯編成冊。年冊分為城市規(guī)劃、城市設(shè)計、建筑設(shè)計、市政規(guī)劃、景觀設(shè)計和招標方案等六大部分，每個規(guī)劃或方案均附詳細說明、清晰精美圖片、設(shè)計單位和建設(shè)單位，共收集規(guī)劃、建筑圖片約300張。規(guī)劃匯編年冊既是對規(guī)劃設(shè)計工作的總結(jié)和學習，也是對高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)成就的宣傳，每年度的匯編年冊也將是我局的重要檔案材料。

3、懲防體系制度建設(shè)。根據(jù)區(qū)委蘇高新委84號文精神，我局在認真梳理行政權(quán)力目錄、梳理權(quán)力運行流程的基礎(chǔ)上，對照構(gòu)建高新區(qū)懲防體系制度建設(shè)目標內(nèi)容和工作要求，結(jié)合工作實際，要求各處室排查崗位廉政風險點，并在此基礎(chǔ)上確立了規(guī)劃分局懲防體系建設(shè)的重點工作項目。今年我局根據(jù)新《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和蘇州市的實施條例編制了建設(shè)項目規(guī)劃報建程序，年底前還將編制拍賣土地容積率變更工作規(guī)程和拍賣土地規(guī)劃條件變更工作規(guī)程，以加強領(lǐng)導，明確責任，加大力度，狠抓落實，確保各項重點工作取得實實在在的成效。

4、完成調(diào)整容積率自查工作。根據(jù)蘇規(guī)紀2號文件精神，我局對對1月1日至2011年3月1日期領(lǐng)取規(guī)劃許可證的所有房地產(chǎn)項目的規(guī)劃變更和容積率調(diào)整，一個不漏的加以清理，清理內(nèi)容包括建設(shè)項目名稱、建設(shè)單位、建設(shè)規(guī)模、規(guī)劃許可內(nèi)容及竣工或在建情況等，建立了臺帳。6月底前已完成項目清理和自查自糾，并將自查情況及相關(guān)統(tǒng)計表書面上報市規(guī)劃局和區(qū)監(jiān)察局。

(1)核發(fā)選址意見書5份，用地面積46.3萬平方米;

(2)核發(fā)規(guī)劃用地許可證33份，用地面積87.8萬平方米;

(3)審查建筑設(shè)計方案74份，用地總面積116.9萬平方米;

(4)核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證122份，建筑總面積92.7萬平方米;

(5)核發(fā)規(guī)劃驗收合格證132份，竣工面積167.3萬平方米;

(6)核發(fā)市政管線規(guī)劃許可證33份，總長度達45.65公里;

(7)市政日常規(guī)劃審批185份;

(8)規(guī)劃審批辦文回復函88份。

下半年，要繼續(xù)推進深入學習實踐科學發(fā)展觀和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年兩項重要活動，強調(diào)活動的實踐意義，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。穩(wěn)步開展各項規(guī)劃編制、管理和實施工作，按時完成年初計劃。狠抓規(guī)劃創(chuàng)新工作的落實，創(chuàng)新是基礎(chǔ)，落實是根本。

1、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀第三階段活動。按照區(qū)工委的統(tǒng)一部署，做好第二階段的總結(jié)工作，在此基礎(chǔ)上，穩(wěn)步開展第三階段活動，制定整改方案，集中解決突出問題，落實規(guī)劃創(chuàng)新工作。

2、開展蘇州高新區(qū)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展規(guī)劃——暨分區(qū)規(guī)劃。以《蘇州市總體規(guī)劃(-)》為依據(jù)，在高新區(qū)控規(guī)及城鄉(xiāng)一體化成果的基礎(chǔ)上，整合規(guī)劃，編制高新區(qū)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展規(guī)劃——暨分區(qū)規(guī)劃，提出高新區(qū)發(fā)展目標和規(guī)劃定位，為統(tǒng)籌資源，及全區(qū)城市化發(fā)展提供指導和有力保障。

3、完成科技城控制性詳細規(guī)劃。創(chuàng)新發(fā)展，科學規(guī)劃，完成科技城25平方公里控規(guī)編制工作，保障科技城開發(fā)建設(shè)的順利推進。

4、開展東渚鎮(zhèn)總體規(guī)劃及鎮(zhèn)區(qū)控規(guī)。以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、區(qū)域一體化為發(fā)展目標，編制東渚鎮(zhèn)總體規(guī)劃，規(guī)劃范圍同時包括鎮(zhèn)湖街道。同時，編制鎮(zhèn)區(qū)控規(guī)，指導老鎮(zhèn)改造和再開發(fā)。

5、穩(wěn)步開展市政規(guī)劃管理工作。圍繞城際站的開發(fā)建設(shè)，做好站前廣場及周邊道路規(guī)劃設(shè)計及配套管線工作。配合濕地公園，做好周邊道路及管線的規(guī)劃工作。優(yōu)化供電規(guī)劃，做好20變電站選址工作。配合做好污水規(guī)劃。啟用地下信息系統(tǒng)，做好動態(tài)更新工作，保持數(shù)據(jù)的現(xiàn)勢性。

6、更新高新區(qū)經(jīng)營性用地計劃。結(jié)合高新區(qū)經(jīng)營性用地開發(fā)實際和控規(guī)的編制情況，對原來的高新區(qū)三年經(jīng)營性用地計劃做更新，并將此項工作作為年度任務(wù)，固定下來，以后每年更新。

7、服務(wù)好下半年重點項目建設(shè)。下半年重點項目主要有獅山商務(wù)廣場、101.PARK、科技城服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園、生物醫(yī)藥基地等，在重點項目的方案設(shè)計過程中，貫徹規(guī)劃服務(wù)精神，保證項目的順利推進。

規(guī)劃述職報告【篇12】

過去的一年中，在上級領(lǐng)導的正確指導下，狠抓會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，強化財務(wù)管理，化解會計風險，使項目的財務(wù)工作能夠相對平穩(wěn)的過度，在新的一年里，財務(wù)部將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路，從嚴管理，積極為領(lǐng)導的經(jīng)營決策提供服務(wù)，具體有以下工作安排和計劃：

一、顧全大局、服從領(lǐng)導，堅定目標不動搖：

1、按照財務(wù)預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率，平時積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為領(lǐng)導的決策提供參考；

2、積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法，爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，謀取最大經(jīng)濟利益；

3、深入研究稅收政策，加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)；

4、搞好固定資產(chǎn)管理，凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益，加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利用率；

二、加強規(guī)范管理，做好日常核算：

1、庫存現(xiàn)金方面，及時對庫存現(xiàn)金進行檢查，嚴格控制超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管理達到規(guī)范化；

2、差旅費管理，嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執(zhí)行，做到堅持原則，一視同仁，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還，占用公款挪作他用等現(xiàn)象的發(fā)生；

3、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作；

4、做好日常會計核算工作，按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表、報送稅務(wù)等；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；

三、加強素質(zhì)養(yǎng)成、推進隊伍建設(shè)：

1、認真學習會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德；

2、加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)水平，定期進行業(yè)務(wù)培訓，更新業(yè)務(wù)知識，擴大知識面，在掌握基礎(chǔ)知識的`同時，加強計算機知識的學習，以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求，認真學習稅務(wù)等相關(guān)性知識，提高理論和實際操作水平；

新的一年，我將根據(jù)公司整體規(guī)劃，帶領(lǐng)財務(wù)部門人員，繼續(xù)發(fā)揚成績，開拓進取，以嚴謹務(wù)實的工作作風，高標準、高質(zhì)量的工作要求，扎扎實實做好各項工作，為項目的發(fā)展做出新貢獻。

教師評職述職報告推薦12篇

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教師評職述職報告 篇1

一年來，在局長的正確領(lǐng)導下，在班子其他成員的大力支持配合下，我以高度的責任感和飽滿的工作熱情，認真學習，踏實工作，與分管股室的同志們共同努力，勇敢面對教育改革和發(fā)展中存在的困難，積極搶抓機遇，圍繞單位中心工作，認真履行崗位職責，較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本人一年來的工作、學習情況述職如下，不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

一、認真學習做好表率，加強修養(yǎng)提升素質(zhì)。

本人在工作中能認真學習并踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，努力學習黨的十七大精神，堅持在工作中強化業(yè)務(wù)學習，能認真參加機關(guān)每周一的政治學習，堅持寫工作日記或周記，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。通過學習，組織領(lǐng)導協(xié)調(diào)能力和處理復雜問題的能力得到了提高和增強，以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風投入到工作中去。

雖然我到局里工作的時間不長，但深深感到教育系統(tǒng)工作任務(wù)艱巨，責任重大，對自己是一個嚴峻的考驗。我在工作中始終堅持“擺正位置、履行職責、積極主動、熱情周到”的工作作風，主要做到以下三點：一是擺正位置、履行職責。作為一名副職，我嚴格按副局長的分工，做好份內(nèi)工作，凡是分管工作，嚴格按照局長的布置，與分管股室一起抓;凡是涉及到全局的事情，及時與其他副職溝通。工作中識大體、顧大局。積極配合局長協(xié)調(diào)好各個方面的關(guān)系，在局內(nèi)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，使全局上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)，形成了寬松和諧、團結(jié)奮進的工作氛圍。二是嚴以律己、寬厚待人。在日常工作中我嚴格要求自己，忠厚待人，以信處世，堅持原則，秉公辦事。同時。我號召和引領(lǐng)局機關(guān)工作人員發(fā)揚“和諧機關(guān)、服務(wù)基層、以人為本、共謀發(fā)展”的工作作風，充分調(diào)動分管股室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使他們各負其責，各司其職，心往一處想，勁往一處使，形成了巨大的合力。三是廉潔從政、樹立形象。我做到有名不爭、有功不居、有責不推，如在去全國教育行政學院學習、出國考察方面不爭不搶，能正確對待、擺正位置。自己始終保持清醒的頭腦，牢固樹立思想道德和黨紀國法兩道防線，不斷提高自身的法律意識，規(guī)范自己的行為。一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉。

二、勤奮敬業(yè)謀求發(fā)展，恪盡職守做好工作。

作為一名直接從基層提拔上來的干部，我深知，唯有勤奮、踏實、敬業(yè)，才能贏得領(lǐng)導的信任和群眾的信服，才能不負組織的重任。半年來，我始終把“敬業(yè)”作為工作目標，把“勤奮”作為內(nèi)在驅(qū)動力。能按時上下班，遵守工作時間，做到早上早來半小時，遵守局里值班規(guī)定，堅持值班值宿按時到崗，多次犧牲休息時間(雙休日、節(jié)假日)，有時也利用早晚的時間去各學校學校檢查值班、值宿、防汛等安全工作，做到發(fā)現(xiàn)問題及文秘網(wǎng)文秘網(wǎng)時督促整改。一年來我下基層x次、閱上級文件x余件、簽發(fā)文件x多件;在工作中能認真總結(jié)、善于積累，在今年份3月12日-25日，教育局對全縣教育22個單位進行了資源整合調(diào)研期間，我能根據(jù)調(diào)研的情況及時整理，寫出自己的想法，責成辦公室完成了5000字的可行性調(diào)研報告、為制定教師調(diào)整方案提供了理論依據(jù)。我在調(diào)研、學習、參觀、參加會議(如：陪同x縣長、局長到部分學校進行資源整合前校舍情況的調(diào)研;去xx實地考察寄宿制學校管理情況;去xx林業(yè)局學?？疾燹k學情況;陪同x局長深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，與村民溝通交流，征求他們對農(nóng)村學生直補通勤費的意見。)等活動中注意第一手材料的搜集和保存，現(xiàn)已形成工作記錄x本、工作光盤x本。工作中我做到了月月有計劃、周周有重點、日日有落實。

三、突出重點抓好落實，齊心協(xié)力取得成效。

做為常務(wù)副局長，我分管人事、信訪、安全、辦公室、計生、財會及基建等工作。一年來，各股室的同志盡職盡責、努力工作，出色地完成了各自的工作任務(wù)。

1、人事工作。教育系統(tǒng)的人事工作涉及全縣1000多名教職工，任務(wù)紛繁復雜，政策性強，而人事股人手少，壓力大。一年來，主要做了以下幾項工作。

一是師資調(diào)整工作。資源整合工作是教育局今年的重點工作，為保證師資調(diào)整工作順利進行，教育局領(lǐng)導班子及工作人員團結(jié)一致、戮力同心，統(tǒng)一思想，提高認識，保持高度的責任感和使命感，堅定信心，知難而進。在縣委、縣政府的高度關(guān)注下，在紀檢、監(jiān)察、檢察院、人事局等相關(guān)部門共同參與下，我們僅用了一個月時間就順利完成了所有人員的調(diào)整工作，198名農(nóng)村初中教師得到妥善安置。在調(diào)整工作中，我們嚴格按照《xx縣中小學師資整合方案》的具體要求進行操作，做到了考慮充分、操作縝密;做到了政策透明、陽光操作;做到了分布均勻、科學合理;做到了一視同仁、人人平等;做到了人人有崗、自我適合;做到了上級放心、百姓滿意。

二是信訪工作。教育系統(tǒng)人多面廣，信訪量大，今年信訪問題主要集中在資源整合、畢業(yè)生分配、福利待遇等方面。我和人事股的同志認真做好協(xié)調(diào)和處理工作，把矛盾控制在最小的程度。今年兩起比較典型的信訪案件是原xx學校民辦教師xxx要求恢復教師資格、辦理退休手續(xù)以及xxx要求為兒子安置工作，我們能及時準確排查，與有關(guān)部門匯報、溝通，確保了奧運期間未出現(xiàn)上三級訪。在資源整合期間，能充分利用局長信箱，及時消除教師的不滿情緒，我們共收到有關(guān)資源整合的帖子230余件，集中答復16件，因領(lǐng)導重視，措施得力，未出現(xiàn)一起因資源整合到縣訪的事件。

三是職稱評聘工作。在工作中，我們能認真做好政策解釋工作，指導各學校按程序有效開展職稱推薦工作。今年我縣向省、市推薦擬晉特級教師職務(wù)1人、高級教師職務(wù)教師15人、中級職務(wù)教師5人，為14人辦理了初級職務(wù)備案工作。

四是評模選優(yōu)工作。今年共表彰107名優(yōu)秀教師、21名優(yōu)秀教育工作者。向省推薦省級師德先進個人3人，xxx校被評為省級師德先進集體。

五是鄉(xiāng)村教師補貼發(fā)放工作。從今年5月份開始向鄉(xiāng)村教師發(fā)放工作補貼，我們嚴格按文件標準進行審核，并按程序進行公示。截至目前共為2307人次發(fā)放補貼260，050.55元。

六是幼兒園工資納入統(tǒng)籌發(fā)放。我們通過查閱文件資料，找出依據(jù)，積極與主管部門溝通、協(xié)商，經(jīng)縣政府常務(wù)會研究同意，幼兒園教師工資已于今年5月正是納入財政統(tǒng)發(fā)。

七是“一評三考”工作。今年主要做了幾項工作：為“一評三考”配備負責人;制定與下發(fā)《加強教師隊伍考核的實施意見(修稿)》;下發(fā)《關(guān)于進一步加強教師隊伍考核工作的通知》，進一步明確了教育局關(guān)于教師隊伍考核的工作重點，對各學校工作提出了具體要求;深入各校了解進展情況，指導工作，并對存在的問題督促整改，提出合理化建議和指導性意見;督促各校按時完成考核工作。同時要求各學校把教師考核工作方面的材料及時整理，歸檔保存;及時召開“一評三考”工作推進會。一年來，全縣各學校能根據(jù)本單位實際，結(jié)合教育局下發(fā)的《關(guān)于進一步加強教師隊伍考核工作的通知》文件要求，周密安排，精心組織，全面加強了教師隊伍建設(shè)，形成了扎實有效的教師評價激勵機制，營造了良好的輿論氛圍，奠定了堅實的工作基礎(chǔ)。

2、安全工作。當前，由于經(jīng)費緊張等原因，學校安全隱患較多，今年我國又是安全事故頻發(fā)年，上級高度重視安全工作。對此，我高度重視。做到“逢會必講”、“逢校必講”，警鐘常鳴。今年年初，同下屬學校校長簽訂了“安全責任書”，進一步強化了安全意識，加強了安全責任。全年共召開了全系統(tǒng)安全工作會議x次，舉辦消防、防震演練x次。同時，我加大了安全檢查力度，多次下基層進行值班值宿、防汛、防火、食品安全等安全專項檢查，在安全專項治理工作中，認真檢查排查，發(fā)出多份“安全隱患整改通知書”，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，到目前為止，沒有發(fā)生一起安全事故。

3、辦公室工作。多次召開辦公室例會，對更夫、門衛(wèi)做具體要求，明確分工、責任到人;及時向政府督辦室、目標辦上報重點工作完成情況;每月初統(tǒng)計、公布機關(guān)人員出勤情況，下發(fā)局機關(guān)教育月工作任務(wù)分解，把工作落實到人;做好全縣中小學運動會、高考、中考、教職工趣味運動會的后勤保障工作;認真完成政務(wù)信息報送工作，今年有2016信息被采用。

4、計生工作。完成與計生貧困女童(xxx)家庭對接工作，并送去學習用品，并對xxx同學今后生活及學習安排與三中領(lǐng)導達成協(xié)議;召開教育系統(tǒng)計生工作會議;完成了全縣教育系統(tǒng)女職工體檢工作;完成全年人口與計劃生育綜合治理工作總結(jié)。

6、計財和基建工作。多次召開園丁小區(qū)管理會議，深入研究園丁小區(qū)的開發(fā)事宜;主動協(xié)助局長抓好高中、二中、職教等教育基建工作;協(xié)同計財股辦理了xx中學土地轉(zhuǎn)讓手續(xù)、召開了原xx中心校校舍拍賣活動;完成教育維修工程企業(yè)的招標工作，主持召開教育維修工程推進會。

四、認真查找不足，取長補短更好發(fā)展。

回顧自己一年來的工作，雖然按照崗位職責完成了工作任務(wù)，但在許多方面還程度不同地存在問題和不足，突出表現(xiàn)在：一是主動學習、系統(tǒng)學習不夠，二是機關(guān)行政管理和服務(wù)工作還有許多不到位的地方。三是工作中缺少開拓精神。

以上問題無論是客觀因素的影響，還是主觀作用的結(jié)果，都需要在今后的工作中認真加以解決。在今后工作中，本人要揚長避短，百尺竿頭，更進一步，深入貫徹黨的十七大精神、以科學發(fā)展觀為指導，牢記黨的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，逐步提高駕馭各項工作的能力，積極完成各項工作。

教師評職述職報告 篇2

今年九月，我懷著一腔熱血、十二分的激情，作為一名新教師來到了新多藝術(shù)幼兒園，在新的環(huán)境、新的崗位工作快半年了，園內(nèi)的領(lǐng)導和同事們給予我莫大的關(guān)心和幫助。驀然回首，頓覺半年光陰彈指一揮間，往事歷歷在目。為了總結(jié)得失，以利今后進一步改進和提高，現(xiàn)將近半年工作作個述職：

一、政治思想方面

身為一名幼兒教師，我熱愛幼教事業(yè)，熱愛幼兒，在園領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的熱心幫助下，以幼兒為主體，牢固樹立服務(wù)意識，不斷更新思想觀念，創(chuàng)新教學方法，樹立良好的職業(yè)道德形象。并能做到關(guān)心每一位幼兒，對幼兒有一顆熱誠的愛心。

二、教育教學工作

本人在教育教學工作中，始終堅持教育方針政策，面向全體幼兒，教書育人，為人師表，工作責任心強，服從園領(lǐng)導的分工，積極做好本職工作，結(jié)合園內(nèi)的實際條件和幼兒的情況，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)，評講作業(yè)，每堂公開課都認真準備，工作中虛心向從事幼兒教育經(jīng)驗豐富的教師學習，觀摩其他教師上課，積極參加園本教研活動，按以新《綱要》為指導制定出的周計劃，認真組織好半日活動，嚴格要求自己，尊重孩子，發(fā)揚民主，使孩子學有所得，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學工作。

由于產(chǎn)假教師歸園，園內(nèi)教學工作進行了一定的更改，我從12月開始兼任了小一班、中二班、大一班和大二班的部分教學工作。我從開始的不適應(yīng)，到現(xiàn)在和四個班的孩子們開心地度過每一周，在相處中感受到他們對我的喜愛，我受寵若驚的同時也非常地高興激動。雖然時間還不是很長，但每周和不同年齡段的孩子們接觸是非常難得的，對我是種嘗試，也是一種對自我的挑戰(zhàn)。在教學中，我不斷地對自己的教育實踐進行反思，找出問題的癥結(jié)，改進教育的方式、策略等，收到了一定的效果。

三、家園工作

老師和家長通過交流可以了解幼兒在家和幼兒園的情況，所以家長和老師的交流顯得非常重要。在工作中，我經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育環(huán)境，及時與家長交流孩子在園的學習和生活情況，反饋孩子在家的信息，使家長與教師之間互相溝通。并結(jié)合孩子存在的問題，與家長一道商討符合幼兒特點的教育措施，共同促進孩子的成長。作為一名新教師，我這方面做了很多的努力，從不知如何和家長溝通到能與家長自如地交流，這對我來說是莫大的鼓舞，讓我對今后的工作更積極、熱衷了。

教師評職述職報告 篇3

本人思想進步，忠誠于黨的教育事業(yè)，擁護黨的領(lǐng)導，積極向黨組織靠攏。熱愛學校，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，全身心投入教育教學工作，在廣大師生中贏得了良好的聲譽。具體表現(xiàn)如下：

一、教育工作講究特色

本人在擔任班主任期間積極營造寬容、理解、和諧的班級氛圍，努力建立平等的師生關(guān)系，與學生一起共同學習，激發(fā)學生的創(chuàng)造渴望。在班級文化建設(shè)方面獨樹一幟的提出了“和而不同”的理念，既尊重每一位學生的個性特長，為學生特長的發(fā)揮積極創(chuàng)設(shè)條件，同時又把全班凝聚成一個團結(jié)上進的集體，班級學生具有強烈的集體榮譽感和奉獻精神。因此所帶的班級在各項大型活動中表現(xiàn)出色而受到表彰，班級成績也處于年級前列。

二、教學科研追求創(chuàng)新

本人積極關(guān)注新課改，刻苦學習新理念，努力探索新教法，把提高教學效率當作首要的任務(wù)。在平時的教學中做到把教育心理學與歷史教育兩者結(jié)合起來，注重研究教學規(guī)律，大膽改革歷史課的教學模式，實現(xiàn)授課、實踐報告和活動等雙向交流方式的多樣化。同時運用現(xiàn)代化手段，增強了教學的直觀性和趣味性，受到學生的普遍歡迎，所任班級的歷史成績優(yōu)秀，特別是所任初三班級的歷史會考合格率都接近100%。

本人還積極從事教育科研，注重對教學的反思和積累，成果斐然，所撰寫的論文《新課程背景下的“歷史規(guī)律”教學》在20xx年12月獲得xx市優(yōu)秀歷史教學論文二等獎；論文《理解，開啟歷史之門的鑰匙》在20xx年12月獲得xx市中學歷史教研論文二等獎；論文《再論前概念在歷史教學中的意義》在20xx年1月獲得xx市歷史學科優(yōu)秀教研論文二等獎。同時還多次在比賽中獲獎：20xx年獲xx市歷史學科新課程新理念新方法說課比賽初中組二等獎；20xx年獲xx中學歷史教師說課比賽一等獎；20xx年獲長涇中學“教育論壇”演講二等獎。

三、課外輔導重視實效

本人具有一定的特長，在課外積極輔導學生開展綜合實踐活動，指導學生撰寫實踐報告、小論文等，組織學生進行歷史故事演講和歷史短劇的排演等活動，同時還輔導學生學習多媒體技術(shù)，取得了良好的成績。

所輔導的周同學在20xx年獲得xx省中學生歷史研究性學習設(shè)計大賽一等獎，本人也獲得指導一等獎。

所輔導的陸同學在20xx年獲得xx市青少年信息學（計算機）奧林匹克競賽電腦動畫初中組貳等獎，馮同學獲得應(yīng)用素質(zhì)初中組三等獎。

陸同學還在20xx年獲得第六屆全國中小學電腦制作活動xx市預賽電腦動畫比賽中獲得初中組一等獎，吳同學獲得初中組二等獎，馮同學獲得第六屆全國中小學電腦制作活動xx市預賽電子報刊比賽初中組一等獎。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

教師評職述職報告 篇4

本學期已過大半，茲靜思既往，梳理得失，毫不留情的剖析自我，保持優(yōu)點，改進不足，希圖觸動學校同仁，集體反思自我，以求“茍日新，日日新，又日新?！贝蠹夷木哿Γ靾D精進。擬分為：個人形象；師德修養(yǎng)；工作狀態(tài)；專業(yè)素養(yǎng)；師生關(guān)系和同事關(guān)系等六個方面。

一、個人形象

我每天早起洗頭，竭力保持高昂的精神狀態(tài)；每周洗兩至三次澡，每兩周理一次發(fā)；衣不求精但整潔，決不以邋遢萎靡的形象示人。即使有煩事纏身也戮力自扛，捫心自凈，不以自己的痛苦攪擾他人。

二、師德修養(yǎng)

我年青時也不甘困守鄉(xiāng)村當一名教師，也曾豪情四溢地橫沖直撞，竭力突圍尋求更光鮮的工作，然而他人園地草長鶯飛綠肥紅瘦，與我無關(guān)。終點又回到起點，我又回到三尺講臺，春去秋來近二十載。人到中年褪盡綺麗遐思，執(zhí)著于教育，堅貞職業(yè)操守，努力在工作中尋找愉悅和慰藉。

現(xiàn)今的我，恪守職業(yè)自尊和職業(yè)理想，不管浮躁的社會和喧囂的紅塵如何勢利，我自為一名教師而中氣十足。平時通過外出學訪，閱讀教育教學類書籍，關(guān)注名師名校長的博客，來開闊視野提升境界更新理念。

三、工作狀態(tài)

本學期我負責校本部之初，豪情勃發(fā)，日夜描畫學校未來圖景。每天拂曉即起，步行到校，在大門口迎接師生。對學校諸項事務(wù)的考慮理想化，沒能充分估計每一件事情的復雜性，在教師會上講話熱情四溢，隨意性較大。后來接連出現(xiàn)的幾件棘手的窩心事極大地挫傷了我的斗志，很長一段時間心灰意冷。經(jīng)不少熱心人的耐心開釋，我才得以““士不可以不弘毅”自警自勵。我自知情緒不穩(wěn)，易犯冷熱病，缺乏百折不撓的頑強毅力。不足之處如下：

1、沒能堅持每天早起到校。

2、要求教師工作日戒賭，我卻于一個周三的夜晚打了一次麻將。

3、要求教師工作日戒酒，我違反了兩次。

4、沒能身體力行地踐行課改。

5、對待學校工作缺乏整體謀劃，頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳。

6、對各項工作督查不及時。

7、角色意思模糊，缺乏果決的行事風格。

8、貪圖閑逸，艱苦工作的心里準備不足。有當甩手掌柜的竊念。

四、專業(yè)素養(yǎng)

我本學期讀書尚可，看過的書有：《我的抗戰(zhàn)》《成長》《大清相國》《白鹿原》《張國榮傳》《王菲傳》《人與永恒》《邊城》《城南舊事》等等，收益匪淺，尤其是《我的抗戰(zhàn)》和《人與永恒》對我觸動很深，雜志《教育文匯》及李鎮(zhèn)西等人的博客讓我獲益良多。

由于政治我已教過一輪，七年級的政治駕輕就熟，我對政治教材的鉆研較少，政治教研我的參與度不夠。其實我一直想提高計算機水平，尤其想在課件的制作方面更上層樓，但總是淺嘗輒止，時斷時續(xù)，不能深潛進去掌握它。我的博客也寫的很少，總之，我做事沒有持之以恒的耐力，多年的老毛病了。

五、師生關(guān)系

這一屆七年級在暑期補課時，我就接觸過，普遍有好感。大體上我面對七（4）班同學有耐心些，七（3）班紀律略顯松弛，我對他們嚴苛一些。開學之初，我讓這兩個班的學生每人自制一張名片，我本打算藉此記住每個學生的名字，以便拉近師生的心理距離，提升教學效果?？傻浆F(xiàn)在我也沒記全他們的名字。我給他們測試，曾許諾獎勵優(yōu)秀，可只進行了兩回就沒下文了。學生想必很失望吧。

我一直都比較喜歡靈秀乖巧的孩子，對他們心里眼里都是笑意，有求必應(yīng)。對木訥愚笨的學生漠視不管，對頑劣的學生總是疾言厲色，較少顧忌他們的自尊，容易造成不應(yīng)有的傷害。我這種境界離平等對待每一個學生相差很遠。

六、同事關(guān)系

我遠沒能做到平等地對待每一位同事，工作上進的老師，我總是不失時機地激賞；對哪些工作不力牢騷滿腹的老師看不順眼；對能力強但性格倔強又喜歡斤斤計較的老師缺乏耐心，態(tài)度粗暴，冷言相向，損傷了同事關(guān)系，修復起來費勁，同時也挫傷老師的工作熱情。我原本打算每周找?guī)讉€老師敞開心扉地溝通，營造和諧的氛圍，可也沒堅持下來。

當然，成績還是有的。各班的自測卷按部就班地進行了；老師的幾項常規(guī)工作也能按時落實；大部分教師的健身熱情激發(fā)出來了。我今后的打算是：想方設(shè)法調(diào)動老師的積極性，推動全體教師的基本功訓練，包括：朗誦，書法，寫作，把自己的幾項愛好擴展到每一位老師身上，分別是：讀書，運動，寫作，聽音樂等等，最后就是，與全體同仁一道，更新理念，煥發(fā)熱情，義無反顧地走符合我校的課改教研之路。

各位老師，我寫這個報告的初衷就是喚醒大家的自我反思精神，找出自己的亮點，繼續(xù)發(fā)揚；發(fā)現(xiàn)各自的不足，攜手改進，相互砥礪共同進步。我們有了的新的面貌，我們的學校也肯定有新的氣象。

教師評職述職報告 篇5

我____年6月畢業(yè)于河北師范大學物理系。從畢業(yè)至今，在開灤二中這個教育圣地工作了二十三個年頭，一直從事高中物理教學工作，在學校的培養(yǎng)下，通過自己不懈的努力，使我很快成長為一名合格的人民教師，在教育教學工作中都取得了比較突出的成績。

在思想上，熱愛教育事業(yè)，一心鋪在教育教學工作上，服從學校的安排。

在____年至____年的班主任工作中，認真負責積極努力地帶好每一個班。

在教學工作中，認真學習教學大綱和考試大綱，通讀教材，努力做到了“讓精心的備課成就精彩的課堂;讓嚴格的管理成就高效的課堂”;對待學生真誠、友善、和藹，對待工作熱情，受到學生的好評;多年從事高三的教學工作，并擔任備課組長，同事之間相互學習相互幫助，使之達到共同進步。

“學高為師，德高為范”。為加強業(yè)務(wù)水平，提高自身素質(zhì)，除不斷學習專業(yè)知識外，還閱讀了大量的有關(guān)教育學、心理學和新課程課改的書籍。在1999年撰寫的《物理教學中素質(zhì)教育的分析及對策》一文，在____年中小學心理素質(zhì)教育研討會上進行了大會交流，并獲優(yōu)秀論文獎;在1998年被學校首批保送去河北師大進修研究生課程;在今年又參加了河北省新課改參考資料的編寫工作。

學無止境，今后我要繼續(xù)努力，以適應(yīng)新時代教育教學的需要，一如既往地做好本職工作。

教師評職述職報告 篇6

我于20xx年7月畢業(yè)于xx市中等專業(yè)學校音樂專業(yè)，來到xx小學開始我的教育生涯，三尺講臺上，我已經(jīng)奮斗了15年整，在XX年1取得了小學一級教師的資格，在此過程中我繼續(xù)深造于xx市文理學院和省教育學院漢語言文學專業(yè)，分別于20xx年和XX年取得了漢語言文學專業(yè)?？坪捅究茖W歷。

自20xx年8月畢業(yè)到現(xiàn)在，一直在xx小學這塊教育的講臺上耕耘，應(yīng)該說，我是伴隨著xx小學的發(fā)展而成長，伴隨著xx小學的變遷而成熟的，十幾年時光流逝，我感知著工作中的快樂，也體驗著工作上的辛酸，自認為在工作上兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，任勞任怨，雖沒有斐然的成績，但在教學和教育的過程中，我也做到了對得起學生，對得起事業(yè)，我沒有做到我期望的那樣，但我做到了我能做到的那樣。

在這十五年當中，我一直從事著音樂教學工作，其間因為學校的工作安排，也曾擔任過二年級的數(shù)學教學工作，并于XX年開始，協(xié)助學校大隊輔導員開始做學校的值周工作，并負責學校的對外信息報道。曾經(jīng)每周22節(jié)的音樂課教學讓我萬分疲憊;曾經(jīng)陌生的數(shù)學學科教學讓我茫然無序;曾經(jīng)一個人承擔區(qū)運動會的所有演出工作而身心疲憊，一個人在辦公室里哭泣;曾經(jīng)一邊承擔數(shù)學教學，一邊訓練合唱而兩不耽誤。值周工作，我做了六年，這六年里，我盡力做到了早來晚走，事必躬親。

維護學校的紀律，監(jiān)督學校的衛(wèi)生，每天的值周站崗，每天的各項檢查，每周的常規(guī)總結(jié)，我都盡心盡力的做到最好。都知道值周工作是一項很敏感的工作，既要做到公平公正，又要體諒個體差異，我曾說過：以我這把小小的尺子去衡量那些老師的工作得失，我力不從心。所幸這些年沒有因為工作上的事情與老師們發(fā)生不愉快，學生的行為規(guī)范日益提高，學校的衛(wèi)生有目共睹，這些都得益于領(lǐng)導的信任和各位老師的支持和理解，取得了一些成績也微不足道。曾獲得全國省市級各類論文證書十幾個，參與過省市級科研課題2個，都順利結(jié)題。獲得過全國優(yōu)質(zhì)課大賽二等獎，XX年被評為教育科研骨干教師。積極組織各項文藝活動，參加市區(qū)級的大型演出比賽，多次獲得優(yōu)秀指導教師獎。信息報道數(shù)量和質(zhì)量連年排在全區(qū)的前列。

教師評職述職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導：

做一名教師是我兒時的夢想，做一名魅力教師更是我長久的追求。自20xx年畢業(yè)至今，我踏上三尺講臺也已經(jīng)是第九個年頭了。我熱愛這份平凡而偉大的工作，我更愛那些天真可愛的孩子們。為了能給學生“一杯水”，一直以來我不斷地給自己充電加油。20xx年取得體育中學二級教師資格，現(xiàn)已滿x年。下面我就近x年來的工作作一簡單總結(jié)。

一、政治思想

作為一名普通的體育教師，我能全面貫徹教育方針，忠誠人民的教育事業(yè)，遵紀守法，教書育人，為人師表，認真履行崗位職責，有較強的事業(yè)心和責任感，做到了教書育人，為人師表，顧全大局，積極服從學校各種臨時性工作的安排。

二、教育教學工作

五年來我一直擔任體育教學工作，在教育教學中我注重于對學生學習興趣、能力和習慣的培養(yǎng)，堅信“良好的師生關(guān)系勝過許多教育”這句話，努力構(gòu)建平等民主的師生關(guān)系。雖然有時不是班主任，我也非常注重對學生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和道德品質(zhì)，努力培養(yǎng)誠信自律、自信活潑的學生。關(guān)心每一個學生的身體與身心健康，愛護全體學生，平等、公正的對待學生，耐心教導，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。

在平時的工作中，我積極向本教研組的老師學習，通過聽課、請教，讓我不斷進步。其中每個學期，我都要上一節(jié)公開課。任現(xiàn)職以來，我在積極完成常規(guī)教學工作的同時，還認真做好課外體育訓練工作，訓練工作不僅耗精力還很耗時間，但是我能積極克服困難。其中在20xx年秋xx市運動會上，我訓練的集體項目獲得了市第五名的好成績。20xx年x月，我和鄭老師合作訓練的女籃獲得了市比賽的第三名。在完成平時的教學工作之余，我對教科研工作也非常重視。

教學論文《淺談在小學體育教學中對學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)》一文榮獲20xx學年xx市論文評比三等獎?！缎W體育課堂評價語，讓課堂充滿活力》一文榮獲20xx學年xx市論文評比二等獎，《淺談在小學體育教學中運用多媒體技術(shù)的嘗試與實踐》一文榮獲20xx學年xx市論文評比二等獎。

另外還有xx市立項課題兩個，其中課題《小學低段體育生活化教學的探究與實踐》已于20xx年結(jié)題，并榮獲xx市第九屆優(yōu)秀教育教學研究成果三等獎。另有課題《小學低年級學生課間文明游戲的開發(fā)之研究》去年立項，研究已滿一年，明年結(jié)題。

另有教學隨筆《公開課之遐想》在20xx年xx市教育博客征文中榮獲優(yōu)秀獎，并入編市新教育叢書。《懷想54》在20xx年xx港區(qū)教育博客征文活動中榮獲一等獎。

在繼續(xù)教育方面，我能積極參加素質(zhì)提升工程與每年的暑期師德培訓。另外20xx年，我通過考試取得了心理學證書。20xx年x月我取得了xx師范學院的本科文憑，20xx年x月取得《計算機新三級》證書。

作為體育教師，我不僅要求學生積極鍛煉，自己也經(jīng)常參與各種體育活動。并且在20xx年xx市第二屆教職工運動會上代表本校獲得了八百米第三名，在20xx年xx鎮(zhèn)首屆運動會上，我代表教育系統(tǒng)獲得了三千米第二名。

幾年來，我在領(lǐng)導、同事們的關(guān)心幫助下獲得了幾個榮譽：20xx年度，被評為xx市首屆讀書節(jié)“優(yōu)秀輔導教師”;20xx年度，被評為“xx鎮(zhèn)優(yōu)秀團員”;同時在20xx年度，得益于學校整體新教育工作的突出成績，我有幸作為xx市新教育代表團的一員參加了xx屆年會，同時被評為“全國新教育實驗優(yōu)秀個人”榮譽稱號。

以上是我任現(xiàn)職以來的工作總結(jié)，以后我會更加踏實地做好工作，為小學體育教學、也為百年乍小奉獻自己的微薄之力。我將以一顆平常心來面對這次職務(wù)晉升，無論晉升結(jié)果如何，我都將一如既往地作好自己的本職工作，希望能得到大家更多的關(guān)心、指導和幫助，謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年x月x日

教師評職述職報告 篇8

光陰荏苒，白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間，一學年的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就__年的工作述職如下：

一、政治思想方面：

本人思想端正，作風正派，服從領(lǐng)導的工作安排，辦事認真負責。本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。

二、教育教學能力

在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流。

三、出勤方面

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、工作業(yè)績方面

由于本人的不懈努力，學生們?nèi)〉昧碎L足的進步，在教委和本校的組織的歷次考試中，學生的成績都名列前茅。多篇論文獲市縣級獎。

總之，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己。

教師評職述職報告 篇9

各位領(lǐng)導、老師您們好！

我自從19xx年被聘為小學一級教師以來，長期擔任兩個班的語文教學工作，并一直擔任班主任工作，下面我對自己在這17年以來的工作做一個簡要的。

我對本職工作有強烈的事業(yè)心和責任感，聽從校領(lǐng)導的工作安排，盡職盡責，教書育人，在課堂教育中，注重培養(yǎng)學生良好的思想品德，在業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，在教學上不斷努力，同時和同事融洽相處，共同學習和探討。因此在教育教學方面取得了一定成績。

一、教學方面

我自從擔任語文教學工作以來，努力探索，虛心請教，大膽嘗試，結(jié)合學生實際，逐漸摸索出一套適合自己教學的方法:并組織生動而豐富的語言，調(diào)動學生上課參與的積極性，盡量發(fā)揮學生的主體地位，提高課堂教學效益。為了達到這一目的，我刻苦鉆研教材，不斷學習新知識，認真?zhèn)湔n、上課，每次備一節(jié)課都需要很長時間。及時批改作業(yè)，講評作業(yè)，做好課后輔導工作。對每一個學生都認真負責、嚴格要求，使學生學有所得，從而順利完成教育教學任務(wù)。本人的工作效果，得到了學校領(lǐng)導的認可，也得到了家長的一致好評。

十幾年來我積極主動參加縣里或?qū)W校組織的教研活動，在學校的大力支持下，積極參加外出學習，做好記錄，積累經(jīng)驗，勇于展。抓住機會努力提高自己，本人在xx年中學教師專業(yè)知識語文學科考試中獲的優(yōu)異成績，xx年縣語文教師說課比賽三等獎，我校舉辦的教師說課比賽連續(xù)兩屆第一名，并輔導學生在各級各類、詩詞大賽中獲獎。

二、班主任

作為一名班主任，我工作的主旨是讓每一名學生都快樂地度過在學校的每一天，即教書又育人。在班主任工作中，我始終堅持把德育放在首位，真正做到關(guān)愛每一個學生，不歧視、不偏愛，公平、公正地對待學生。把安全工作作為重點，培養(yǎng)學生安全意識，隨時注意保護好自己，讓危險事故遠離校園。我擔任班主任工作近20年來，班上沒發(fā)生過任何安全事故。同時，我把衛(wèi)生和紀律作為貫穿全期工作的兩條主線，要求學生搞好教室衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，培養(yǎng)環(huán)保意識，樹立衛(wèi)生觀念，重視養(yǎng)成教育。關(guān)注留守兒童，給留守兒童物質(zhì)上的資助和心靈上的關(guān)愛，讓他們在父母遠離家門時還能感受到母愛一般的溫暖。另外，在強化校園管理的同時，我還組織學生積極參加各種文體活動，培養(yǎng)他們各方面的能力，讓他們在活動的全面發(fā)展，身心都能健康成長。當然，作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學60多人的班級，基礎(chǔ)差，學習興趣不濃，有少數(shù)學生思想渙散，紀律觀念淡薄，在工作中往往不能一步到位地取得明顯效果，這些都有待于在今后的工作中進一步探索，進一步改進。

總的來說，我在應(yīng)聘小學一級教師和中學二級教師這17年的工作壓以來，所擔任的語文教學工作和班主任工作，我盡到了一個教師應(yīng)盡的責任，在黨的領(lǐng)導下，在各級領(lǐng)導的指引和關(guān)懷下，取得了較好的成績，本人保證戒驕戒躁，在今后的工作中加倍努力，不斷進步，不斷創(chuàng)新，去爭取更好的成績。

教師評職述職報告 篇10

尊敬的評委：

本人自xx年x月被評聘為中學一級教師職務(wù)以來至今已有十四年時間了，現(xiàn)在將本人自擔任中學一級教師以來的各方面工作情況作如下的述職。

一、愛崗敬業(yè)，樂于無私貢獻

本人一貫以來思想上積極上進，政治上立場堅定。注意加強師德修養(yǎng)，事事處處為人師表。做學生的表率，有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感，愛崗敬業(yè)，樂于為山區(qū)教育事業(yè)做出自己無私的奉獻，并在教書育人中做出了頗為顯著的成績教師職稱述職報告中學教師述職報告。

二、加強學習，提高業(yè)務(wù)水平

為了更快的提高自己教育教學工作的能力水平，以適應(yīng)于當前教育形式飛速發(fā)展的要求，自己不滿足于現(xiàn)狀，堅持不懈的加強專業(yè)知識技能的學習。XX年x月又參加了xx師范大學漢語言文學專業(yè)本科函授的學習。自己還積極參加各級各類的繼續(xù)教育，如“計算機初級”、“計算機中級”、“專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護”等的培訓，以不斷的充實自己的知識中職教師述職職稱教師述職報告。

在積極參加各項繼續(xù)教育學習的同時，我還以勇于開拓、大膽進取的精神，積極潛心鉆研教學業(yè)務(wù)。長期訂閱和購買了《xx教育》、《中學語文教學參考》等有關(guān)教育教學的報刊書籍，了解所教學科的教育教學的最新動態(tài)和科研信息，精心研讀《新課程標準》，積極倡導自主、合作、探究的學習方式。多年來，自己積極投入到學校語文科組組織的教學研究活動中，苦練扎實的基本功，在二中舉行的全體教師基本功大賽（含粉筆字、鋼筆字、毛筆字）中均獲一等獎。主動、積極地承擔學校及縣、市組織的語文科公開課、示范觀摩課，在XX年市中學語文教研會上，自己所承擔的《“明月照古今”——關(guān)于“月”的積累》教改示范觀摩課受到與會老師、領(lǐng)導的一致好評，撰寫的教學案例《“明月照古今”——關(guān)于“月”的積累》在市中學教育教學論文評選活動中獲一等獎，被市教改課題組選送到省評獎，并于XX年x月刊登在《xx學報》上。特別是在XX年x月，參加市中青年初中語文教師閱讀教學競賽獲一等獎，成為中學語文教學、教改中青年教師中的重點培養(yǎng)對象之一。

正是通過潛心鉆研教學業(yè)務(wù)及積極參加繼續(xù)教育“充電”，使自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平得以不斷提高，因此自己不但能完全信任中學語文科的教學工作，而且在工作中能做到得心應(yīng)手、應(yīng)付自如，成為我校語文科教學骨干之一，同時也使自己的教學工作能有從量到質(zhì)的飛躍。

三、勤奮工作，奪取雙豐收

我自參加教育工作以來，至今一直擔任班主任工作，并且一直擔任中學語文科教學工作任務(wù)。當班主任時，自己積極抓好班風建設(shè)，努力地教育轉(zhuǎn)變后進生，牢記“教書育人”之宗旨。作為一名班主任，我深深懂得：班主任是一個教學班的組織者和領(lǐng)導者，班主任的工作直接影響著學生在德、智、體、美、勞等各方面的健康成長，影響著他們一生的道路。每當新學年接過一個新班，我都根據(jù)本班學生的實際情況及學校對班級管理的要求，組織學生學習《中學生日常行為規(guī)范》和《中學生守則》，從思想上、行為上規(guī)范和約束每一位學生，做到防范于未然。自己還堅持“勤”字開頭，做到早操勤跟班，早讀勤巡班，平時勤下班，使班風建設(shè)得到加強。自己在任班主任的工作中，除了注意抓好班風建設(shè)外，還十分注意加強后進生的教育轉(zhuǎn)化工作，對那些思想紀律、學習較差的后進生從不歧視，而更加關(guān)心愛護他們，積極想方設(shè)法轉(zhuǎn)變他們，經(jīng)常找他們拉家常，談人生、敘理想、講前途，和風細雨地動之以情、曉之以理，以滿腔熱情去溫暖他們的心田。因此，自己多年來所帶的班班風正、學風濃，良好的班風形成，并不斷的得到鞏固和發(fā)展，所帶的班級多次被學校評為“文明班”和“先進班集體”。

多年來，自己不但努力做好班主任工作，而且還努力搞好教學工作，積極實施素質(zhì)教育，重視培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和動手能力。每一個學年的開始，自己都愉快地服從學校領(lǐng)導的工作安排，從不講半點價錢，而是一心撲在教學工作上。在教學中，我潛心研究教材教法，虛心學習，取長補短，精心備課、上課，向四十分鐘要質(zhì)量。勤下班輔導學生，細心批改作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時充分調(diào)動學生的學習積極性，激發(fā)學生的學習興趣，減輕學生過重的課業(yè)負擔。正由于自己一直以來都能勤教、樂教、善教。因此，任職以來，自己所擔任的班語文科教學都取得嬌人的成績，年年都位于全縣前列。

四、揚長避短，更上一層樓

回顧自己擔任中學語文一級教師職務(wù)以來十四年的工作，為教書育人所付出的心血和汗水得到了人民的豐厚回報。展望未來，我深深地感受到教書育人的擔子之重，但我有決心、信心努力克服工作上的困難，揚長避短、戒驕戒躁，更加勤奮的工作，力爭把教書育人的工作做到更上一層樓。

綜上所述，本人自認為完全符合申請中學語文一級教師職務(wù)的條件和資格，請上級有關(guān)部門給予評審。

述職人：xxx

20xx年x月x日

教師評職述職報告 篇11

各位領(lǐng)導、老師：

下午好!

本人于xx年x月出生于xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)，xx年畢業(yè)于xx師專美術(shù)系，20xx年x月取得xx教院函授本科文憑。20xx年被評為中學美術(shù)一級教師，現(xiàn)申報中學美術(shù)高級教師職稱。

一、思想政治方面

忠誠于教育事業(yè)，熱愛本質(zhì)工作，認真遵守學校的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導的安排，工作上兢兢業(yè)業(yè)，有強烈的事業(yè)心和職責心，以身作則，為人師表，辛勤耕耘，默默奉獻。以寬容、友愛之心與同事相處，同事間的關(guān)系相處十分融洽。

二、教學教研方面

(一)教學方面

在教育教學工作中，我認真遵照《教學大綱》的要求，遵循美術(shù)教育原則，根據(jù)學校的實際狀況以及學生的年齡特征制定出切實可行的教學計劃。同時在課堂上認真上好每一節(jié)課，把自我所學的知識盡心的傳授給學生，使學生學到了必須的基礎(chǔ)知識，掌握了美術(shù)的基本技能和技巧，同時也學會了決定美和創(chuàng)造美，提高了學生的審美潛力。在教學中，我注重激發(fā)學生學習美術(shù)的興趣。我認為興趣是學習美術(shù)的基本動力，我充分發(fā)揮美術(shù)教學的特有魅力，使課程資料形式和教學方式都能激發(fā)學生的學習興趣，并使這種轉(zhuǎn)化成持久的情感態(tài)度。同時將美術(shù)課程資料與學生的生活經(jīng)驗緊密聯(lián)系在一齊，強調(diào)了知識和技能在幫忙學美化生活方面的作用，使學生在實際生活中領(lǐng)悟美術(shù)的獨特價值。在課外認真輔導興趣小組的學生，任現(xiàn)職以來所輔導的學生有二百余人在全國、省市獲獎。xx年在xx市元旦作品展覽中獲“優(yōu)秀輔導老師”，xx年在中國關(guān)心下一代身心健康工程全國義演活動中獲xx賽區(qū)“輔導老師獎”。同年在第十二屆全國中小學生繪畫、書法作品比賽中，榮獲繪畫類指導工作一等獎。一位學生的書法作品發(fā)表在《美術(shù)教育》雜志上，20xx年一位學生的書法作品發(fā)表在xx市愛祖國愛家鄉(xiāng)《老少書畫攝影集》上。20xx、20xx年十位學生的書

法作品被選送到日本展出。有三位學生考取了省x中的藝術(shù)特長生。多年的教學成果，獲得了領(lǐng)導和同行的認可，xx年被評為鎮(zhèn)教學骨干，xx年所在的xx中學被評為xx市藝術(shù)教育特色學校，xx年繪畫作品在xx市中小學教工書畫比賽中獲三等獎，有兩幅繪畫作品在雜志上發(fā)表，一幅繪畫作品被選送到日本展出。xx年所在的xx中學體藝教研組被評為“禮貌教研組”。教案《室內(nèi)裝飾品的設(shè)計和制作》獲市三等獎，xx年在xx市第十屆教學節(jié)活動中獲“教學能手”稱號。任現(xiàn)職以來連續(xù)兩年被評為xx鎮(zhèn)“先進教師”，xx年市考核優(yōu)秀，調(diào)入華校之后，每年都是先進個人。

(二)教科研方面

用心參加教科研活動，并在教學活動中不斷實踐和探索。20xx年，負責并參與的省級課題《九年一貫制美術(shù)教學的銜接和優(yōu)化》;有xx篇論文在省市獲獎，其中《美術(shù)課堂的“六度”》發(fā)表于《當代教育研究》，《藝術(shù)的靈感——生活》發(fā)表于《美術(shù)教育》雜志。

三、德育教育工作

調(diào)入華校之后我一向擔任副班主任工作，我深深意識到，教育的過程是創(chuàng)造性很強，又極富挑戰(zhàn)性的過程。只懂教書不會育人，不是一個合格的教師。我謹記陶行知先生的一句話："捧著一顆心來，不帶半根草去。"全身心地投入到教育教學工作中，對待學生坦誠而不魯莽、關(guān)心而不驕縱、信任而不包庇，因而在學生當中樹立了良好的師長形象，使學生"敬而親之"。長期的教學工作，使我在德育管理方面構(gòu)成了一些獨特的方法，管理水平也不斷提高，取得了較好的成績，連續(xù)兩年被評為學校的優(yōu)秀副班主任。

以上是我任現(xiàn)職以來在教學、教育等方面的一些做法與成績，但還存在工作不大膽，教學工作深度不夠等不足的地方，那將是我今后要不斷完善的方向。我將會以此自勉，在自我的工作崗位上踏踏實實地工作，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。

述職人：xxx

20xx年x月x日

教師評職述職報告 篇12

參加工作以來，我始終以《中心小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，把教書育人當作自己的天職。

在少先隊工作中，實施德育工作。我平時用自己的言行感染學生，使學生在自己的言行中受到熏陶。要求學生做的事，我身體力行。曾經(jīng)教一年級時，學生年齡較小，在家嬌生慣養(yǎng)，不愛勞動，學期開學初學生輪流值日時，有的學生不掃地，說不會掃，但我沒有責怪學生，沒有批評學生，而是帶著學生去掃，教他們?nèi)?，也許是“隨風潛入夜，潤物細無聲”吧，絕大多數(shù)孩子按照值日制度進行規(guī)范地值日。由于有的學生沒有養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。班上和校園內(nèi)到處是雜物，我利用晨會對學生進行健康衛(wèi)生教育，要求各班開展“彎腰行動”，要求紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的同學先做起，同時在學校里走路時看到雜物，我親自撿起放入垃圾箱，在這樣的`言行熏陶之下，同學們紛紛將紙放入紙簍，有的學生不注意將紙屑扔在地上，馬上就有人指責，這樣久而久之，學生養(yǎng)成了講衛(wèi)生的良好習慣。班上有的學生時常遲到，每天早上我6點左右到校，在這樣的影響下，學生遲到的現(xiàn)象漸漸地減少了，養(yǎng)成了按時上學，不遲到的良好習慣。我就是通過自己的一言一行，一舉一動，在平凡的小事中，教育學生，影響學生，培養(yǎng)學生形成良好的行為習慣。

平時我關(guān)心學生、了解學生、尊重學生、信任學生，用真情打動學生、感化學生，在這樣的前提下，做后進學生的轉(zhuǎn)化工作。班上有一名叫丁俊杰的學生，在學習上作業(yè)拖拉，甚至不做，上課也有不守紀律的行為。但這位學生性格很直，活潑、愛勞動、愛贊賞。我在深入了解情況后，不是直接批評他，而是動之以情，曉之以理，從正面教育他，引導他，像對待自己的子女一樣和他談心，問他：“為什么作業(yè)不交？”這位學生很真誠地吐露出實情：作業(yè)有的不會做，愛面子，怕老師批評他，同學們嘲笑他。我真誠地告訴他：“學習不懂的問題問我，我?guī)椭??！焙髞磉@位學生在關(guān)心和教育下，逐漸樹立了信心，作業(yè)基本能按時完成，其他行為方面表現(xiàn)得也比較規(guī)范，期中考試成績有了較大的進步。我針對他的進步，在班上特意表揚了他，他感到莫大的欣慰和興奮，經(jīng)過一段時間，這位學生不僅愛學習，上課還能大膽回答老師提出的問題，而且，能夠關(guān)心集體，自覺遵守班級的各項規(guī)章制度。在最后的畢業(yè)測試中取得了滿意的成績。

為了更好地實施德育工作，我以《小學生日常行為規(guī)范》為準則，開展了豐富多彩的活動。如：組織學生開展“慈善一日捐”的活動。倡議學生捐出一天的零花錢，幫助困難的人。清明節(jié)，要求各班開展“學習烈士精神”的主題會，向?qū)W生介紹革命烈士的英雄事跡。讓學生懂得今天的幸福生活來之不易，教育學生要珍惜這個大好時光，好好學習，把祖國建設(shè)得更加美好。通過這樣的活動，培養(yǎng)學生熱愛祖國的良好品質(zhì)。平時要求各班長期堅持勞動教育，教育學生懂得“勞動創(chuàng)造一切”，幸福的生活是靠勞動創(chuàng)造來的，勞動最光榮，要尊重各行各業(yè)的勞動者，教育學生要珍惜勞動成果，愛護公共財產(chǎn)，培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約的習慣，積極參加力所能及的家務(wù)勞動和公益勞動，培養(yǎng)學生從小就熱愛勞動、勤儉樸素的良好品德。

對于學困生我從不嫌棄，耐心幫助。發(fā)現(xiàn)他們的閃光點及時給予表揚，樹立他們的自信心。在班上找學習好的同學給他們當師傅，團結(jié)他們使他們不孤單，把學生分成“三人行”學習小組，讓成績好的幫助學困生。我在放學時再把他們留下，把當天學的知識再講一遍，進行查漏補缺。對特差的學生，我利用星期天主動上門為他們補課。如張敏、呂勝通過補差，都考上了理想的中學。

品質(zhì)部述職報告(推薦14篇)

俗話說，磨刀不誤砍柴工。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？小編為此仔細地整理了以下內(nèi)容《品質(zhì)部述職報告(推薦14篇)》，歡迎閱讀，希望對你有幫助。

品質(zhì)部述職報告 篇1

回顧過去的一年，在全體品管人員的努力下，實現(xiàn)了品管部：作業(yè)按流程、判定按標準、基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化、標準化并實現(xiàn)質(zhì)量目標。

在成品抽檢這個崗位上實行定職定崗、專人檢驗；主要負責產(chǎn)品檢驗和異常跟蹤處理；在實際的檢驗過程所起的作用是明顯的；在工作中發(fā)現(xiàn)了很多問題：功能性、外觀、配件、包裝等方面的異常都能得到發(fā)現(xiàn)和解決。在一定程度上阻止了不良品的外流！

在人員的能力和經(jīng)驗上可以滿足現(xiàn)在出貨需要！

一：品質(zhì)部人員能力評估：

工程師：在所管轄的范圍類，對于日常的工作安排和工作指導還可以，在下屬的工作紀律、團隊合作、指令傳達、標準參考、部門溝通、異常處理、服從性等方面做得比較到位；在對于下屬的培訓指導上還需要有所提升和挖掘！

品管員：在服從性、工作態(tài)度、團隊建設(shè)、部門溝通、工作內(nèi)容、工作執(zhí)行力等方面還是可以，基本滿足現(xiàn)在需要；在工作質(zhì)量、標準掌握、工作技能、方法、經(jīng)驗方面還有很大提升空間！

在目前的品管員中，很多是新手，在以前沒有從事過品管工作，所以在工作期間在經(jīng)驗上顯得很不專業(yè)、在技能上不足，對于品質(zhì)的理解不夠透徹、在某些流程上不懂、完全要靠上級的指導和培訓才能夠上手！特別是異常的界定方面尤顯不足！對于檢驗依據(jù)還不能完全掌握和清楚！在檢驗標準的.執(zhí)行上還沒有完全體現(xiàn)出品質(zhì)的作用和價值！

二：內(nèi)部程序文件、檢測設(shè)備、檢驗流程

目前公司所制定的文件有：作業(yè)指導書、支持性文件、質(zhì)量手冊、各式表單等；基本上可以按照ISO9001-20xx質(zhì)量手冊的要求進行管理和實施；基本滿足現(xiàn)在公司手冊及其它方面的需求；

部門內(nèi)部所使用最多的是產(chǎn)品的檢驗標準和相關(guān)性表單；在產(chǎn)品的檢驗標準上，一般性的標準已經(jīng)有了，可以滿足現(xiàn)在客戶品質(zhì)需求，但是在執(zhí)行實施方面有待繼續(xù)提高；在龍頭的檢驗標準上目前沒有明確的產(chǎn)品檢驗標準和流程。這是急需要解決的問題！

在檢驗流程上：公司目前的檢驗流程覆蓋了原材料基本上實行了全方位監(jiān)控，在具體的實施、執(zhí)行上還有待改進：比如圖紙和外購實物的名稱、外形、檢驗名稱等不一致！

在檢測設(shè)備上：現(xiàn)有的設(shè)備基本可以滿足生產(chǎn)品質(zhì)需要，只是在某些方面可以改進得更實用和更先進！最主要的欠缺在于材料成分的分析上還是空白！龍頭試水設(shè)備上還有待進行優(yōu)化，以滿足明年大批量生產(chǎn)品質(zhì)需求！在基本的尺寸檢測用的卡尺、螺紋規(guī)等需要進行校驗和外購；具體型號等根據(jù)現(xiàn)實需要進行請購！

三：品質(zhì)部組織構(gòu)架和配置：

目前部門配置13人！結(jié)構(gòu)性不變；根據(jù)實際需要，預計在明年配置x人！具體的配置見附表組織架構(gòu)圖：在目前配置下主要增加如下：

塑膠拋光增加抽檢1人；外購檢驗增加1人；實驗室配加1人；安裝品管配加2人；

四：質(zhì)量目標的達成情況：

在進一月的實際統(tǒng)計后：除外協(xié)加工件（x%）和外購（x%）的部分產(chǎn)品質(zhì)量未能達到公司既定的目標外；機加（x%）注塑（x%）、安裝（x%）、品質(zhì)部目標值（x%）均滿足了既定目標和要求！

五：20xx年工作計劃：

6.1：組織架構(gòu)重新配制人數(shù)，架構(gòu)不變，具體見附表1！

6.2：品管員內(nèi)部培訓：在20xx年的培訓計劃是每月2次以上！主要是標準、流程、檢驗技巧和方式、品質(zhì)專業(yè)術(shù)語、對于發(fā)現(xiàn)問題的處理、ISO等方面！

6.3：工作崗位的重組：適合的人放在最適合的位置！

6.4：把公司外購、外協(xié)所有物料的檢驗放在外協(xié)檢驗后入倉、電鍍件還是在外協(xié)抽檢后去安裝全檢！

6.5：對于產(chǎn)品檢驗的指導性文件的編制和實施！

6.6：全面實行TQA！從品質(zhì)控制轉(zhuǎn)為品質(zhì)預防！

6.7：全面推行維護x:20xx的要求、努力使公司的品質(zhì)走上制度化、標準化！

6.8：公司各個工序的質(zhì)量稽核，放入工作重點。把公司的品質(zhì)盡可能提升到更高層次階段！

品質(zhì)部述職報告 篇2

今年，品質(zhì)部在公司經(jīng)營工作會議上對公司品質(zhì)部各項工作作了全面回顧和總結(jié)，現(xiàn)將xx年來品質(zhì)部工作情況總結(jié)匯報如下：

一、200x年品質(zhì)部主要工作完成情況

今年品質(zhì)部的工作重心是提升品質(zhì)服務(wù)，提高產(chǎn)業(yè)的服務(wù)能力。品質(zhì)部人力資源儲備不足，人員配置不足，品質(zhì)服務(wù)意識不強，品質(zhì)部工作重點主要放在品質(zhì)問題的跟進上和生產(chǎn)過程的跟進上，沒有形成品質(zhì)部的長效工作機制。品質(zhì)部人員配置和工作標準不統(tǒng)一，在制度落實過程中，出現(xiàn)了品質(zhì)部人員配置不統(tǒng)一，有時人力資源消極配置的現(xiàn)象。

1、針對200x年品質(zhì)部存在的問題，品質(zhì)部計劃從今年的工作重點抓起：

2)針對各個崗位的流程問題，加強現(xiàn)場巡檢，檢驗員的工作標準，執(zhí)行標準不統(tǒng)一，檢驗員有待在規(guī)定的時間內(nèi)，全面跟進并跟進品質(zhì)部的各項工作，要求各崗位的產(chǎn)品質(zhì)量達到設(shè)計標準;

3)針對各崗位的換崗問題，進行工作交接，對于各崗位的換崗問題，加強崗位責任制的落實;

4)針對一部分產(chǎn)品的不良現(xiàn)象，對現(xiàn)場進行有效控制;

5、500x年品質(zhì)部的工作重點主要有以下幾方面：

6)針對制程問題，品質(zhì)部制定《關(guān)于制程問題的處理方案》，在制程問題處理上要有一定的條理性，使有沖突的現(xiàn)象得到有效控制;

7)針對工作標準問題，對于質(zhì)量問題處理的及時性、完整性進行檢查，確保在規(guī)定時間內(nèi)處理完畢;

二)工作計劃

8)針對公司的整體品質(zhì)狀況，對于品質(zhì)部各個崗位，做出詳細的工作計劃，以便于更好的開展工作。

9)品質(zhì)部將在今年的工作計劃中，對于各個崗位的工作標準、操作流程、交時間等方面進一步規(guī)范要求，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制要點，確保產(chǎn)品品質(zhì)部的工作順利進行，確保品質(zhì)部的工作目標實現(xiàn)。

四)工作措施

10)根據(jù)公司的要求，品質(zhì)部組織各崗位人員進行培訓學習，以便于工作的正常開展。

11)在工作計劃的執(zhí)行過程中，要求各崗位人員嚴格按照公司下發(fā)的要求，執(zhí)行公司的品質(zhì)要求，做好本職工作。

12)加大工作的計劃性，做到實事求是的檢查，確保工作質(zhì)量;

13)加強和現(xiàn)場部門的溝通協(xié)作，爭取在工作中做到最好;

14)加強自身的品質(zhì)意識，確保在工作中對各崗位的工作要求做到及時、準確，做到不讓領(lǐng)導布置的任務(wù)在自己手中延誤;

15)加強自身的工作技能，加強工作經(jīng)驗及相關(guān)知識的學習，努力提高自己的工作經(jīng)驗能力，加深自身的工作技術(shù)水平。以上是我品質(zhì)部200x年的工作總結(jié)，不足之處請各位領(lǐng)導批評指正，我一定會在今后的工作中加以改進，并不斷的向各位領(lǐng)導及同事學習提升自己，以便在以后的工作中做的更好。

品質(zhì)部述職報告 篇3

一、部門管理上運用系統(tǒng)化、標準化的思想規(guī)范了品管部工作流程：

今年品管部人員狀況是:品管部人力：現(xiàn)有8人，控制范圍廣：包括了進料、入庫、出貨、生產(chǎn)各制程等工作。加之公司在下半年加強了品管隊伍的建設(shè)，品管部同時也加強了檢驗人員的內(nèi)部培訓，同時加強了原材料和入庫產(chǎn)品控制的力度，工作量也隨之增大。在此種情況下必須加強部門管理，必須使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標準化。對此采取了以下措施：

1.采用日報表對當天的工作進行記錄，采用周報和月報對當周或當月工作進行總結(jié)并制定下周的工作計劃。各責任人按計劃行事，并做到跟蹤，驗證并保證總體任務(wù)的完成。

2.對品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標準用文件的方式予以標準化，讓各檢驗人員嚴格按文件作業(yè)，規(guī)范操作。針對原來的進料、出貨檢驗方法和判定標準不統(tǒng)一，檢驗員檢驗時要經(jīng)常相互探討，并制定相關(guān)缺陷樣品封存，查找產(chǎn)品標準并親自參與功能測試，并將其形成標準文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標準等多份文件及表格，為作業(yè)員提供判定準則。

二、完善質(zhì)量管理體系，確保體系正常運作：

XX年初步展開并實現(xiàn)以下項目：

1.為確保體系的正常運作，于12月23號iso9001：XX版質(zhì)量管理體系，第三方年度監(jiān)審順利通過。

2.統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計，現(xiàn)已形成品質(zhì)周報和月報統(tǒng)計，能直觀的反映各時期質(zhì)量狀況，以便于各責任部門/人員采取有效措施即時改善。

3.完善公司質(zhì)量目標指標，制定了統(tǒng)計和糾正預防措施作業(yè)辦法。通過管理評審會議，對公司質(zhì)量目標，于《XX年上半年部門質(zhì)量目標》進行修改。并通過《質(zhì)量月報》對目標指標的達成情況進行真實的統(tǒng)計，直觀的反映目標指標的達成情況。對未達標的目標指標進行跟蹤，要求責任單位改善，確保目標指標的達成。

XX年初步計劃完成項目：

1.擬制不良品及次品再利用，需規(guī)范對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工作業(yè)。

2.繼續(xù)強化產(chǎn)品的入庫控制力度，提升出貨產(chǎn)合格率;

3.設(shè)定XX年公司整體目標，階段目標，部門目標

4.對文件制定的一些看法，需要一定的可操作性，即是根據(jù)真正原因或需要而制定，同時改善的措施無有效落實，但對對策的跟進效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻]有根本落實驗證。

三、嚴格質(zhì)量控制，完善控制流程和檢測手段：

1.進料品質(zhì)控制：1).修改了《iqc進料檢驗作業(yè)規(guī)范》、《iqc進料品質(zhì)檢驗項目和判定標準》文件，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準。

2).嚴格進料檢驗，9月份開始統(tǒng)計檢驗物料301批，發(fā)現(xiàn)8批不合格。

2.成品質(zhì)量控制：

1).擬制了《qc成品入庫檢驗作業(yè)規(guī)范》、《生產(chǎn)成品包裝檢驗作業(yè)規(guī)范》、《qc成品檢驗項目和判定標準》文件，規(guī)范了成品檢驗作業(yè)和檢驗標準。

2).加強了制程質(zhì)量控制，設(shè)計了制程質(zhì)量統(tǒng)計報表提供給生產(chǎn)部加強制程質(zhì)量的統(tǒng)計分析。并針oqc檢驗到不合格項要求生產(chǎn)部改善，從今年的成品檢驗結(jié)果來看，制程交驗質(zhì)量得到很大的提升，平均成品不良率從去年的10%降到今年的2.2%，提升了近7.8個百分點。

四、XX年整體工作小結(jié)：

1.回顧過去的一年，在全體品管人員的努力下，實現(xiàn)了品管部：作業(yè)按流程、判定按標準、基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化、標準化并實現(xiàn)質(zhì)量目標。

2.另一方面，從整年所出的質(zhì)量問題來分析，也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)控制手段還存在不夠完善，有漏洞的問題。主要是對產(chǎn)品檢驗手段和檢驗技術(shù)的缺乏。這也是今年品管部檢驗工作做得不足和遇到最大的困難的地方。必須要重點解決檢驗手段和檢驗方法的研究和策劃問題，

品質(zhì)部述職報告 篇4

一、概述：

本人自20xx年7月初進入xxx公司擔任板卡品質(zhì)部經(jīng)理，半年的時間轉(zhuǎn)眼即逝，這半年的工作顯得十分地充實，既有付出又有收獲，既有成績又有不足，既有得心應(yīng)手的一面，又有顯得棘手、磕磕碰碰的地方。展望20xx年我對自已還是充滿信心，對工作充滿激情，對公司充滿希望。

二、20xx年工作總結(jié)：

1、不同理念的引入與產(chǎn)生的碰撞：

我從事多年的品質(zhì)管理工作，我始終認為品質(zhì)是以“品質(zhì)理念”為指導的，有什么樣的品質(zhì)理念，就有什么樣的行動，如果理念是錯誤的，那么我們怎樣去努力工作都是“白費力”。

在這幾個月的時間里，我是十分注重引入好的品質(zhì)理念的，也一直試圖在改變我們的中、高層的干部，人的理念的改變是困難的，有時需要求一個慢長的過程，甚至會產(chǎn)生十分激烈的碰撞，但只要我認為是對的，我會努力朝這個方向走下去，這些列舉如下：

①“品質(zhì)是制程出來的，而不是檢驗出來的”，這句看來十分簡單的話，好像誰都會說，但能真正理解、真正指導我們的工作就不是哪么容易。在7、8、9的三個月份里，我們事業(yè)部里十分濃厚地流傳著一句話：“我們就是沒有辦法做好，所以才設(shè)QC來檢，QC要給我們堵住！”當這句話由工程／生產(chǎn)兩位經(jīng)理達成共識后，品質(zhì)就真的只有靠“檢查”出來了。十月中旬ＱＣ劃歸生產(chǎn)部后，指望ＱＣ來檢的聲音暫時平息下來，品質(zhì)改善開始朝自已要做好的方向發(fā)展，但這些還需要一個較長的適應(yīng)期。

②“品質(zhì)監(jiān)督”與“源流管理”之爭論，在板卡事業(yè)部內(nèi)部流行著一種主流的論調(diào)：“IPQC監(jiān)督不到位”，甚至是出了問題，只追究IPQC責任，而制造者卻“逍遙在外”。此種論調(diào)的進一步發(fā)展是：每一個人做任何一件事的任何一個步驟都要找一個人來監(jiān)督。更有極端的論調(diào)：“我是小偷，就等警察來抓，你抓不到我，就是你警察的問題”。這是與正確的品質(zhì)理念背道而馳的，我們要自主做好、我們要從源流管好，逐步減少品質(zhì)檢驗人員。

目前，在這一認識上是有所進步，但需要堅持，因為人的思想是十分頑固的。

③品質(zhì)責任之界定，出了品質(zhì)問題，究竟要不要分清楚責任？品質(zhì)、工程、生產(chǎn)對同一件品質(zhì)問題，所負的責任的多少是否要區(qū)分？從盛總到汪經(jīng)理，常說“不要分責任”，甚至是說“不要推責任”，更有“三個100%”的理論。我主張：在大家的素養(yǎng)還沒達到至高境界的時候，責任還是要劃分的，只有責任分清楚，才有改進的動力，值得一提的是，我們生產(chǎn)、品質(zhì)、工程在主導解決品質(zhì)問題的責任上達成如下共識：

a、不良率小于5%時，由生產(chǎn)部主導改善

b、不良率在5%-10%時，由工程部主導改善；

c、不良率大于10%時，由品質(zhì)部主導改善；

2、不同的工作方法的引入：

①5S推動的方式方法，自8月份起引入如下的方法：

a、用QCC活動的方式，發(fā)動全員參與；

b、逐步推進，一項一項推進；

c、先制訂標準，再執(zhí)行標準；

d、以生產(chǎn)部為主體等；

5個月來5S活動還是收到了明顯的成效，但其中也有波折，在汪經(jīng)理的引導之下，目前整體還是朝健康的方向穩(wěn)步發(fā)展。

②品質(zhì)例會的形式的改變，以前是采用總結(jié)報告式的方式，現(xiàn)在改用個案問題提出檢討的方式，更能務(wù)實地解決問題，通過會議達成的共識，又解決了很多問題，目前這一會議形式正在影響著廠務(wù)會議的召開的形式。

③培訓的方式方法，帶入如下的想法；

a、培訓計劃要切實，不要追求量多；

b、教材要審核，講師的師資要認定；

c、承辦單位要有服務(wù)意識；

d、培訓要用行政職能來推動；

這些建議雖有帶來一定的效果，但無奈因為人資部游離在板卡事業(yè)部之外，不能全力來配合，后期會繼續(xù)推動這些；

④插機引入互檢方案，使插機的不良率明顯下降，目前的8條插機拉，有6條拉的FQC批退率（插機不良）均下降到1%以下，此項工作還要進一步的推動，讓插機互檢更落實，插機不良更低，目標是0.5%以下。

⑤引入作業(yè)指導書分步圖示的方法，降低了測試工位的測試不良，目前的測試不良率已大大下降，8條插機拉僅有2條的不良率還未降到1%以下。

⑥修改生產(chǎn)通知單的格式，有效地預防了因指令模糊造成的批量性品質(zhì)事故。

3、品質(zhì)部組織職能的變更：

我們的品質(zhì)部在實際意義上來講，之前應(yīng)叫“品質(zhì)檢驗部”，目前正引導向“品質(zhì)控制部” “品質(zhì)保證部”方向的轉(zhuǎn)變，品質(zhì)部現(xiàn)在擴張及準備擴張的職能如下：

①品質(zhì)工程分析：增加了DIP和SMT兩名QE工程師，展開品質(zhì)分析，從而有力推動工程部實施工程改善，目前DIP的QE尚不太理想，今年尚需進一步調(diào)整。

②計劃承接品質(zhì)系統(tǒng)、品質(zhì)方面的全員培訓、內(nèi)部品質(zhì)稽查等工作。

③加強了零件工程師的職能，今年將承接零件評估方面在開發(fā)和工程兩段留下的空檔。

④05年10月將QC回歸給了生產(chǎn)線，讓品質(zhì)的制造責任更清晰，從而使品質(zhì)部的重心可以向預防和控制進行轉(zhuǎn)移。

⑤SMT的FQC和IPQC整合為一個組長管，有利于SMT的品質(zhì)控制。

⑥IPQC將工作重心由抽查、首件核對改向巡檢與預防控制。

三、班組建設(shè)與團隊士氣的提升：

通過幾次的干部調(diào)整和多方面的培訓引導，品質(zhì)部目前呈現(xiàn)良好的團隊士氣，F(xiàn)QC、IPQC和SMT的兩個組，團隊士氣較高，員工有較好的凝聚力和向心力，目前稍差一點的是IQC組，現(xiàn)已調(diào)派一名很有朝氣、富有活力的小女孩去帶隊，有望在一、兩個月內(nèi)取得成效；品質(zhì)部的團隊士氣可以從以下幾個方面來說明：

a、元旦晚會，品質(zhì)部除IQC組以外，各組共排練8個節(jié)目，有4個節(jié)目上了晚會，并獲得一個第二名，一個第三名。

b、每次5S、盤點等活動，品質(zhì)部都是積極參加，非?；钴S，甚至成為5S的主導人員。

c、組長對所屬員工有較高的威性，員工都能積極配合組長。

d、品質(zhì)經(jīng)理屬“空降”人員，與陳金主管保持十分良好的合作關(guān)系，品質(zhì)部的組長、工程師、文員對經(jīng)理、主管的配合性都很好，干部之間也都保持良好的合作狀態(tài)，這些是十分難得的。

四、部內(nèi)培訓與人才輸出：

1、品質(zhì)部組織了兩個層次的部內(nèi)培訓：主管、經(jīng)理、工程師對組長和員工的培訓、組長對員工的培訓，通過這些培訓，員工的工作技能提升了，穩(wěn)定度提升了，

2、品質(zhì)部對生產(chǎn)部等部門展開了大量的培訓；

3、在幾個月里，品質(zhì)部向外輸送的管理人員有6人之多，如：工程資料員：xxx、D拉組長：xx、SMT助拉：xx、生產(chǎn)文員：xx等。

五、個人工作不足：

本人進入裕達富即帶有“先天不足”，不懂DVD生產(chǎn)工藝，未從事過SMT，這些都是對本人自我的挑戰(zhàn)，但是這些不足仍帶來工作的不利影響。本人的不足之處如下：

1、本有“先天不足”，但在這半年的工作之中，學習與提高有限，特別是對DVD的原理仍是一知半解。

2、工作有墜入事務(wù)之中的感覺，現(xiàn)場親臨較少。

3、本人外在表現(xiàn)溫和，但也常常容易激動，甚至沖動。

4、理解、分析能力甚佳，但記憶能力稍弱，特別是不善于記產(chǎn)品型號，數(shù)字之類的東西。

5、溝能協(xié)調(diào)能力也略顯不足，如：與人資部、工程部、生產(chǎn)部的碰撞較多，有時也頂撞上級。

6、堅持力有時顯得不足，常有“退而求其次”，“迂回前進”的想法。

7、性格過于直爽，容易得罪人，有時會將簡單問題復雜化，阻礙問題的順利解決。上述的這些不足，都會在今后的工作中努力地改善。

六、20xx年工作重點：

1、繼續(xù)引入正確的品質(zhì)理念，引導板卡部的相關(guān)人員走入正確的工作方向，以“理念引導”推動工作進步。

2、全面修訂品質(zhì)系統(tǒng)文件，推動各部門完善三階/四階文件的制訂，讓工作走向“法制化”。

3、大力開展部內(nèi)培訓和對整個板卡事業(yè)部的培訓輸出。

4、開展品質(zhì)成本統(tǒng)計、分析、控制的專案工作。

5、推動專案品質(zhì)改善小組活動。

6、推動提案改善活動。

7、推動QCC活動。

8、繼續(xù)推進5S工作。

上述工作重點事項的具體展開方法，參見品質(zhì)部的部門工作總結(jié)。

品質(zhì)部述職報告 篇5

**年公司突飛猛進的發(fā)展，質(zhì)檢部年終工作總結(jié)。在發(fā)展的同時，生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)也在不斷提升。短短一年時間里，品質(zhì)部在公司領(lǐng)導的正確指導下，各部門的配合下，做出了一定成績，現(xiàn)做如下小結(jié)：

一、工作思路

以質(zhì)量體系xx為依據(jù)，切實建立品質(zhì)控制機制為核心，有效運行并持續(xù)改進公司管理體系為宗旨，全面提升公司管理及品質(zhì)為目標。

二、工作小結(jié)

1、品質(zhì)檢驗機制不斷完善

由于原品質(zhì)部長的離職，公司質(zhì)量體系工作一度停滯約，雖然采取了項目責任區(qū)域化分管理方式，但卻沒有充分發(fā)揮出品質(zhì)控制的作用。根據(jù)公司行政管理要求，對各部門現(xiàn)場管理情況、日清月結(jié)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，及時指出管理及生產(chǎn)中存在的問題，提出糾正預防措施和糾正時限，并對糾正結(jié)果進行跟蹤，較為有效地控制了管理及質(zhì)量。在隨后工作中我們不斷改進檢驗方式，以檢查出的問題來檢測內(nèi)部管控能力，通過考核實施壓力，強化部門員工的管控力度，逐步讓存在問題具有可控性，從而使三檢得以真正地建立，使品質(zhì)控制工作更加系統(tǒng)化和有效化。

10月下旬起，我部門開始強化現(xiàn)場檢查，就檢查出的問題及時與相關(guān)部門溝通并進行復查，通過這種強化性檢查給部門員工施加壓力，使現(xiàn)場管理及品質(zhì)明顯提高。

2、加強細化內(nèi)部考核

我部人員流失率雖然低，但卻是良莠不齊，對檢驗規(guī)標、業(yè)務(wù)技能也并不是十分清晰。造成原因大家都知道。基于此，部門成立初始，在公司總經(jīng)理的正確指導下以激效考核作為切入點，綜合形成，并對糾正結(jié)果及糾正措施的實施情況進行了驗證，確保了品質(zhì)部的正常運行。

3、優(yōu)化管理體系

通過內(nèi)部考核、客戶質(zhì)量信息反饋、日常全檢、抽查以及突擊檢查等品質(zhì)控制方法的實施，理清了品質(zhì)部運行工作中存在的問題，自9月下旬起利用約2個月的時間，組織本部門員工學習培訓了品質(zhì)意識、業(yè)務(wù)技能、管理制度等。有針對性地對激效考核進行了優(yōu)化。通過此項工作的開展，不僅使部分基層管理人員動了起來，而且使各班組更加熟悉體系文件，更加清楚管控要點。此次對過去繁瑣的文件、流程及表單進行了簡化，對不適宜的體系文件進行修正，對于工作中的盲點進行了補充，對不健全的體系文件進行了完善。

4、配合監(jiān)督審核

9月13日—15日，迎來了認證公司對本公司管理體系通過認證以來的首次監(jiān)督審核，我部門全程陪同并全面配合了此次審核工作，并據(jù)審核意見向責任部門下發(fā)了，且將按期限驗證、糾正及糾正預防措施的實施情況進行了全面跟蹤。

三、工作亮點

1、建立了三檢機制，使品質(zhì)控制作用得以真正發(fā)揮。

2、通過對管理體系的優(yōu)化，進一步明確了管理職責，理順了管理要點，修正了環(huán)境管理策劃的原則性問題，使更具適宜性、可操性及實效性。

四、工作中的不足及改進想法

盡管在短短三個多月的時間里，我部門做了大量具體工作，取得了小小的成績，但深知距離工作要求還存在差距，具體如下：

1、品質(zhì)控制機制雖然建立起來，但仍需進一步完善。今后我們將加強對員工自控能力的檢查，從而全方位地提升管理和品質(zhì)意識，年終工作總結(jié)《質(zhì)檢部年終工作總結(jié)》。

2、對于公司例會中形成的決議我們的跟進工作做得還不夠。在我們充分認識到這一點的時候，就進行過深刻的反思，并已經(jīng)開始行動做好此項工作。

3、作為品質(zhì)檢驗部門，由于之前幾個月生產(chǎn)任務(wù)繁忙，對于現(xiàn)場的日常檢查較少。但是任何理由都不能作為借口，今后我們會平衡好各方面工作，將大量的時間用于管理及品質(zhì)的監(jiān)控上，從而真正能夠做到替公司分憂。

4、加強部門各工作崗位的管理和培訓工作：在人員趨勢于穩(wěn)定的時候，加強思想溝通工作，使人員的工作態(tài)度向工作的轉(zhuǎn)變，發(fā)揚工作熱忱，把生產(chǎn)的輔助工作做好，達到無出現(xiàn)事故和客觀性錯誤。同時，加強各崗位相互間的在職培訓工作，使部門各人員 都掌握多種技能，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

5、在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴格控制原材料、半成品、成品的檢驗，注重過程體系的監(jiān)控。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作，加強與生產(chǎn)部、銷售部等部門的溝通工作，排除信息不符現(xiàn)象，產(chǎn)品控制過程做好質(zhì)量檢驗記錄，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧為主，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)；在產(chǎn)品檢驗工作的過程中，對流程的控制，主要采取全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量，以及全面的過程管理和全員參與的方式，不僅在生產(chǎn)過程、而且向前后兩側(cè)延伸，包括對產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)、儲存過程的監(jiān)控，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量；加強生產(chǎn)場所的現(xiàn)場監(jiān)督，對生產(chǎn)場所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場的衛(wèi)生環(huán)境的管理，環(huán)境的好壞對產(chǎn)品質(zhì)量的影響甚大，為此，加強現(xiàn)場6s的管理，減少對產(chǎn)品質(zhì)量的影響。品質(zhì)部的目標是：顧客滿意度85%以上，在用檢測儀器合格率為100%，且檢測儀器均在合格有效期內(nèi)。在明年的質(zhì)量體系運作中，能嚴格按照相關(guān)體系文件做好各項工作,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程我們嚴格按相關(guān)文件做到嚴格把關(guān)，對出現(xiàn)的不合格項及時通知生產(chǎn)部，分析原因, 并采取糾正措施。對產(chǎn)品質(zhì)量每月進行統(tǒng)計，再針對主要不合格內(nèi)容制訂糾正預防措施；對客戶的投拆的處理要求有糾正預防措施，而且這些措施均要得到有效的實施。因此來確保明年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作，只有良好質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì)，才能經(jīng)受得市場的考驗。作為為生產(chǎn)服務(wù)、為產(chǎn)品服務(wù)的檢驗部門，為適應(yīng)快速發(fā)展和全球化競爭的時代，以及不斷變化的外部環(huán)境，我們必須及時更新日益增加的、更復雜的技術(shù)，來適應(yīng)產(chǎn)品多樣性、復雜性和創(chuàng)造綜合的管理系統(tǒng)，需要極其應(yīng)變的意識和應(yīng)能力的人才隊伍，而且，這種變化在以持續(xù)增長的速度發(fā)生，作為品質(zhì)部，隊伍持續(xù)的個體發(fā)展的需求應(yīng)該得到企業(yè)的充分認識，創(chuàng)建學習型隊伍已成為我部門的長期決策；為適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境，需要建立一種全新的、高水平的隊伍。在進行流程革新和效率創(chuàng)新的時候，需要通過提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高顧客滿意度，這些也成為明年的計劃和相關(guān)培訓的目標。 展望新的一年，我們將不斷地提高自己，做好生產(chǎn)和質(zhì)量的指導工作，開展質(zhì)量意識教育以及培訓工作，繼續(xù)制定和完善質(zhì)量管理文件，按照制定的部門目標，腳踏實地的完成各項任務(wù)；及時學習更新，以使應(yīng)用的管理方法更加科學化、合理化。并堅持以xx質(zhì)量體系為目標的質(zhì)量管理方法和決策，繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。新的一年，品質(zhì)部的全體人員，將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神。為了目標的實現(xiàn)，我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰(zhàn)的準備。

最后，在春節(jié)來臨之際，祝身體健康，合家幸福！

品質(zhì)部述職報告 篇6

在公司領(lǐng)導關(guān)懷和指導下，在同事們的大力支持下，品質(zhì)部在成立僅短短三個月時間，克服了員工新、人員短缺，任務(wù)重等困難，從今年x月份開始部門所有人員不計較個人得失，加班加點在公司的ISO9001質(zhì)量管理體系認證工作中發(fā)揮了生力軍作用，并順利完成了ISO質(zhì)量管理認證工作。

現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、順利通過ISO質(zhì)量管理體系認證

新城公司今年的工作基調(diào)是“項目年、落實年、服務(wù)年”，物業(yè)公司作為這座城市的大管家，專注管理提升服務(wù)質(zhì)量是主要手段，由此公司提出導入ISO9001質(zhì)量管理體系提升管理水平。在公司領(lǐng)導班子的高度重視和公司全體員工的配合努力下，我部今年順利完成了ISO管理體系的認證工作，并為公司取得相關(guān)認證證書。

（一）領(lǐng)導重視，全員參與。

質(zhì)量是企業(yè)拓展市場的首要戰(zhàn)略，因為有了質(zhì)量信譽就會贏得市場，有了市場就會獲得效益。取得ISO9001認證，可以幫助需方在紛繁的市場中，從獲準注冊的企業(yè)中尋找供應(yīng)單位，從認證產(chǎn)品中擇優(yōu)選購商品。

導入ISO9001質(zhì)量管理體系是今年公司工作計劃的一部分，此項工作公司領(lǐng)導高度重視，專門召開了以導入與實施ISO9001質(zhì)量管理與質(zhì)量保障體系為切入點，優(yōu)化與調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標，優(yōu)化企業(yè)管治，提升企業(yè)核心競爭為主要內(nèi)容的“管理提升工程”動員大會。

會議提出全員參與工作目標，并成立了貫標工作小組。各部門、項目負責人一一與公司簽訂責任狀，承諾帶領(lǐng)團隊積極參與，按時、按質(zhì)、按量完成公司“管理提升”的各項工作內(nèi)容，以促進工作的順利開展和預期目標的順利實現(xiàn)。

（二）團結(jié)一致攻堅克難

此次ISO體系推行工作紛繁復雜，從無到有，在公司管理者代表率領(lǐng)下，品質(zhì)部與各部門多次溝通梳理，完成了以下具體工作：

1、組織各項目負責人和資料員參加會議，學習ISO9001：20xx的相關(guān)知識。

2、組織專業(yè)的內(nèi)審員培訓，指定各項目專人考取ISO9001：20xx內(nèi)審員資格證。

3、組織各項目梳理業(yè)務(wù)流程，修改編制十八個二級控制程序文件。

4、組織各項目整理現(xiàn)有制度，做好三級文件的編排，含六十四個管理規(guī)章制度和三十五個崗位的崗位說明書。

5、與ISO輔導老師充分溝通，品質(zhì)部學習如何根據(jù)二級文件、三級文件補充四級文件記錄，了解各項目補充記錄的種類與輕重緩急，進而組織認證的相關(guān)項目做好補充記錄工作。期間，品質(zhì)部加班加點核實項目的記錄情況，如有不合適的記錄，要求項目重新修改完善。

6、與ISO輔導老師充分溝通，品質(zhì)部催促各項目上交與質(zhì)量目標相關(guān)的記錄。對每月各項目的質(zhì)量目標、不合格情況、客戶反饋情況、質(zhì)量檢查情況等進行統(tǒng)計分析，進而出具品質(zhì)部的四級文件記錄，如

質(zhì)量目標狀況達成分析、不合格情況統(tǒng)計表、數(shù)據(jù)分析綜合報告、服務(wù)質(zhì)量分析報告等數(shù)份記錄。期間，根據(jù)老師內(nèi)審、外審意見，不斷修改完善。

7、為順利應(yīng)對外審，打好關(guān)鍵一仗，品質(zhì)部預備并修改質(zhì)量管理體系文件，做好各種應(yīng)對外審的前期準備工作、順利接待外審老師并通過ISO認證。

二、加強安全督察確保服務(wù)質(zhì)量

品質(zhì)部始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴格管理。對此，部門制定了月檢計劃，有計劃有步驟地進行各項檢查工作，安全檢查不但提高了全員安全意識。加強設(shè)備管理，更為物業(yè)管理工作提供了保障。

（一）組建檢查機構(gòu)進行月檢工作，成立工作品質(zhì)檢查督導組，堅持由管理者代表率隊，對轄區(qū)內(nèi)的管理工作進行月度檢查。

（二）加強節(jié)前的安全檢查和防范工作，在長假節(jié)前開展安全生產(chǎn)的專項檢查，查管理、查隱患，并在檢查后要求各部門對檢查出的事故隱患及時整改。并負責將檢查的情況整理并進行通報，落實整改責任人和整改時間。

（三）注重日常檢查工作及整改效果，部門成立以來，共進行了共25次全面檢查工作，發(fā)出整改單共50份，整改落實完成共13項。具體包含以下內(nèi)容：

1、環(huán)境衛(wèi)生：品質(zhì)部每周分組到各項目部進行環(huán)境衛(wèi)生檢查，主市容環(huán)境衛(wèi)生有否達到《城市容貌標準》要求。城市主次干道和街巷

路面平整，下水道有無垃圾堵塞現(xiàn)象；主要街道兩側(cè)亂張貼、亂涂寫、亂設(shè)攤點現(xiàn)象，廣告、牌匾設(shè)置規(guī)范，所管理的車輛停放整齊；廢物箱等垃圾收集容器配置齊全，城區(qū)無衛(wèi)生死角，街巷路面普遍硬化，無殘垣斷壁、亂搭建、城市亮化、美化，照明設(shè)施完好，路燈亮化率≥95%。

2、設(shè)施設(shè)備：品質(zhì)部每周分組到各項目部進行設(shè)施設(shè)備檢查，含：各公共設(shè)施是否保持整潔美觀運行正常；供配電設(shè)備是否運行正常，內(nèi)部無雜物、蟲害；各項目是否做好每月、每周設(shè)施檢查，做好運行、保養(yǎng)記錄；有無安全隱患等等。

3、服務(wù)質(zhì)量：除上述兩大項的檢查以外，品質(zhì)管理部還會不定期的檢查服務(wù)質(zhì)量，如顧客投訴處理是否有相關(guān)處理記錄；秩序維護員是否做好班次交接，并做好巡邏簽到、安全巡邏交接班等記錄；客服（文員）工作儀容儀表是否符合規(guī)范；對外包商是否有嚴格的管理與記錄等等。

回顧過去的工作，在全體品質(zhì)部人員的努力下，基本做到了判定按標準，工作有記錄，數(shù)據(jù)有統(tǒng)計，工作逐步走向系統(tǒng)化、標準化。當然，品質(zhì)控制程序還存在不夠完善，有漏洞等的問題。主要是對檢驗技術(shù)和檢驗手段的缺乏，這也是今年品質(zhì)部檢驗工作做得不足的地方。由于品質(zhì)部剛組建，人員上有缺失，對崗位職責和工作流程欠缺實踐經(jīng)驗，對本職工作認識的清晰度不高，對事物的預見性不強，有待于今后進一步加強學習和培訓。

下一年工作計劃：

1、按照ISO質(zhì)量體系的要求進行各項檢查工作，制定檢查工作計劃，按計劃有序地進行檢查工作。對質(zhì)量體系運行中出現(xiàn)的問題及時給予糾正和改進，以保證整個體系的正常運行。

2、加強部門員工的培訓和考核，提高員工工作責任心和專業(yè)技能。

3、加強部門的業(yè)務(wù)技術(shù)力度，完善部門架構(gòu)。

4、切實做好ISO質(zhì)量體系導入后的各項工作，做好年度內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審工作。

5、根據(jù)公司的實際情況及客戶滿意度調(diào)查，及時調(diào)整公司質(zhì)量目標，提升公司總目標值，做到公司內(nèi)部與客戶滿意率節(jié)節(jié)高升。

6、高度關(guān)注與公司相關(guān)的法律法規(guī)，并及時更新公司現(xiàn)有外來文件，做到文明辦公，依法辦公。

7、根據(jù)公司發(fā)展進程及實際情況，及時調(diào)整、修編公司相關(guān)制度文件，確保公司各部門工作有序進行。

8、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及實際情況，我部擬協(xié)助公司及各部門在20xx年完成GB/T24001—ISO14001：20xx環(huán)境管理體系認證工作，爭取一次通過認證，并取得相關(guān)證書。

隨著公司的迅速發(fā)展，產(chǎn)品日漸豐富，服務(wù)滿意度日趨上升，品質(zhì)部隊伍建設(shè)、人員管理等工作逐步走上正規(guī)，品質(zhì)部定將更加努力，爭取在在公司未來發(fā)展中發(fā)揮巨大的作用。

品質(zhì)部述職報告 篇7

我在管理方面有著很大的欠缺，這也是我最大的一個缺陷，但是我可以不怕臟不怕累，可以休息的時候能隨時趕到公司，可以在工作緊張的時候與大家干到凌晨兩三點鐘。這些不在多說，今后我會努力補上自己的短板全面提高自己各方面的能力，為公司、為自己做出成績。

一、工作中的`不足

1、由于前期項目處屬于滾動開發(fā)，小區(qū)道路與施工道路有大部分重疊，保潔員的進出流動不平衡，而且我在管理上也出現(xiàn)了一定的疏忽，造成今年后半年保潔人員人力不足，導致小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生不達標，讓業(yè)主產(chǎn)生了不滿的情緒，給公司收取物業(yè)費帶來了一定的影響。

2、在管理保潔員的方面，沒有作好思想工作和對工作的合理安排，讓保潔員情緒不穩(wěn)定，對工作消極怠工。

3、由于各種原因，我對保潔員的工作檢查不到位，使其越加懶散，不能安時保質(zhì)保量的完成工作。

二、完成的工作

1、沖洗路面8次，清洗水池12次，清理電梯進水4次，空房衛(wèi)生大掃除4次。

2、保潔休息室搬遷2次。

3、垃圾池周圍垃圾清理、轉(zhuǎn)移3次。

4、節(jié)日小區(qū)布置2次。

5、協(xié)助工程部修理小區(qū)全部線路短路路燈3次。

6、維修銷售大廳衛(wèi)生間洗手池3次，沖便水閥4次。

7、6#樓衛(wèi)生開荒2次。

8、小區(qū)衛(wèi)生死角洗理6次。

9、小區(qū)消殺病菌、蛇蟲鼠蟻2次。

10、19#樓電梯驕箱消毒12次。

11、緊急清理會所門口衛(wèi)生1次。

在日常工作之余，各部門之間的工作也會有一定的交叉，相互協(xié)作完成了很多緊急任務(wù)，更改樓道聲控燈，處理業(yè)主投訴，夜間安全協(xié)防等等不一而足。

三、工作需要改進的方面

1、加強與保潔員的溝通互動，以身作則發(fā)揚團結(jié)合作的精神做好每一天的工作。并且穩(wěn)定保潔員的情緒，保持高漲的工作激情。

2、加強自身管理方面的不足，從各個方面學習物業(yè)工作的方式方法。

3、與各領(lǐng)導一起充分的分析和計劃保潔的工作方式。并針對本小區(qū)的特殊性作出更細致的保潔服務(wù)要求和標準。

4、貫徹落實每一次開會的會議精神和工作安排。

最后，我希望我們公司可以走得更遠更久，能夠得到更多業(yè)主的信賴，能吸納到更多有用的人才，發(fā)展得更強更好，讓每一個公司的員工、小區(qū)的業(yè)主都能生活和工作在一個美麗、干凈、安全和有品味的環(huán)境中。

品質(zhì)部述職報告 篇8

這一個星期在照明四樓車間的實習，讓我受益匪淺。

首先是對車間的工藝流程有了更深一步的認識，對基本的操作和半程品都更了解。 然后是對IPQC及QA的工作內(nèi)容和流程都有了一定的了解。并且通過和工程及員工的交流，我對公司的產(chǎn)品也有了更多的了解。

但是僅從我的觀察和了解也發(fā)現(xiàn)了不少問題：

首先我認為現(xiàn)在最大的問題是溝通。無論是部門之間還是部門內(nèi)部，溝通不良，信息不暢通都是一個大問題。品質(zhì)是一個公司生存的源泉，為了創(chuàng)造和保證產(chǎn)品的高品質(zhì)，就一定要求各部門之間，特別是生產(chǎn)，工程，PMC，研發(fā)和采購之間必須要溝通良好，大家步調(diào)一致才能更好的完成工作，及時處理生產(chǎn)，客訴中出現(xiàn)的各種問題。

然后是對發(fā)現(xiàn)問題以后的解決。解決問題不及時，不徹底，各部門容易發(fā)生推脫。有些問題重復發(fā)生，并沒有根本解決之法。(作業(yè)指導書，有沒有制定，是不是保證科學合理，作業(yè)時有沒有嚴格按照作業(yè)指導書作業(yè)。) 最后是針對品質(zhì)部內(nèi)部，也存在一個內(nèi)部溝通不良有問題，大家應(yīng)該要統(tǒng)一認識，提高品質(zhì)部的總體形象;然后是QA的測試儀器缺乏(直流電源都沒有)，資料不全(甚至研發(fā)有新產(chǎn)品，手冊都沒有給到QA);然后是品質(zhì)部自己的資料整理不系統(tǒng)，不科學。

1，車間安排是否合理，每一道工序的.時間，操作員工的熟練程度，如何保證生產(chǎn)線的流暢和高效。

2，銘牌的錯誤，與實際不符。新款和舊款功率相差較大，但是銘牌沒有差別(QA反映問題，不能及時解決)

3，參展的樣品可以單獨存放，簡化樣品進出的流程，節(jié)約樣品進出的時間。

4，研發(fā)的配套工作不到位：圖紙，數(shù)據(jù)的更新;說明書，銘牌的制定。

品質(zhì)部述職報告 篇9

一：工作的`達成情況：

1.來料檢驗：

1.1現(xiàn)在的人員配置來說，還是比較缺乏，每天的工作量還是比較大的，況且像原材料、焊接、外協(xié)五金拋光、機加件產(chǎn)品的來料檢驗都劃分給了五金機加部門的品管員，來進行質(zhì)量監(jiān)督!在外協(xié)處目前覆蓋的檢驗有：外購的半成品和成品、零配件、包材、電鍍件抽檢、成品的抽檢試水這幾個大項!在產(chǎn)品的覆蓋面基本可以滿足現(xiàn)行的品質(zhì)需求!

1.2在

來料檢驗品管員的配置上是定崗定職;主要負責產(chǎn)品檢驗和異常處理;檢驗內(nèi)容主要為產(chǎn)品外觀、裝配、功能、尺寸等;在實際的檢驗技能方面還需要逐步提升;在檢驗的流程上基本達到要求，在標準的判定上還需要牢固掌握!對于異常的處理還需要掌握一定的技巧和方式!針對龍頭方面的檢驗還需要培訓上崗!

1.3在目前外協(xié)處的電鍍抽檢中，發(fā)現(xiàn)的問題點主要是產(chǎn)品的電鍍鍍層達不到要求!此種現(xiàn)象一直存在著，沒有得到很好的改善!其次就是外觀性異常特別多，基本上每批次都有30%左右的不良品被挑選出來!造成生產(chǎn)和成本的雙增加;在這方面很多都是電鍍廠原因造成!

1.4外購方面的檢驗有時回來的產(chǎn)品找不到原定的圖面清單或者樣品，在品質(zhì)判定上比較難決定;在決大部分的產(chǎn)品中可以依據(jù)圖紙和樣品進行檢驗判定;在實際工作中發(fā)現(xiàn)倉庫的送檢單上的名字跟技術(shù)部的清單名字不統(tǒng)一;有時各有各的叫法，這點必須進行改善!物料在全公司必須有固定的代碼和名稱!

1.5在外協(xié)機加和焊接方面的檢驗還存在著問題，在12月底有所改善!之前出現(xiàn)的問題主要是沒有發(fā)現(xiàn)異常：主要是焊接件的外觀、密封性和外協(xié)機加產(chǎn)品的尺寸等!

2.制程檢驗：

2.1五金車間：

2.1.1五金機加和五金拋光的品管員配置總屬1人;在目前的檢驗中可以滿足實際需要!實行定崗定職檢驗，主要負責機加產(chǎn)品的首、巡、終檢和五金拋光產(chǎn)品的抽檢、處理現(xiàn)場異常等;檢驗內(nèi)容主要集中在外觀、功能、尺寸等;在觀察期間，對于機加內(nèi)部檢驗可以發(fā)現(xiàn)問題并能提出解決;品管員對于產(chǎn)品的總體組裝和結(jié)構(gòu)、使用性能等了解不夠，在外協(xié)回來的產(chǎn)品檢驗時有些異常沒有發(fā)現(xiàn)的情況還是有：主要體現(xiàn)在焊接件的碰傷、焊疤大等方面;外協(xié)加工的尺寸控制沒有按照圖紙加工;

2.1.2在拋光的抽檢沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，檢驗內(nèi)容主要是產(chǎn)品拋光后的外觀;主要問題是外觀不良等!基本可以解決!總體上品管員在拋光檢驗方面還需要提高和改進!

2.2注塑車間：

2.2.1注塑車間的人員配置2人;一個做現(xiàn)場巡檢、一個做成品檢驗，實行定崗定職;主要負責檢驗產(chǎn)品的外觀、功能、尺寸、處理現(xiàn)場異常等;在實際的檢驗過程中對于注塑成品的不良現(xiàn)象還不是特別了解;在巡檢發(fā)現(xiàn)問題的及時性還不及時，有時在成品轉(zhuǎn)序的時候才發(fā)現(xiàn)問題，這就是檢驗能力的不足!對于在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)異常問題的判定不牢固，在收與不收之間不好決策，這是對于公司檢驗標準和塑料的本身特性不夠了解，對于后序品質(zhì)需求不了解，還有就是對于異常處理的方式不夠快!面臨著生產(chǎn)車間、

技術(shù)方面的壓力，處理的不是很及時!

2.2.2塑膠拋光在現(xiàn)在面臨著人手不夠的局面，主要是抽檢產(chǎn)品拋光后的外觀;在品管員的努力下，可以滿足現(xiàn)在需要，發(fā)現(xiàn)了不少問題，主要是注塑時的產(chǎn)品外觀問題和拋光操作不當而產(chǎn)生的異常!

2.3：安裝車間：

在安裝成品檢驗方面實行的定人定崗;實行線上首、巡、抽檢同打包時的抽檢相結(jié)合，實行全覆蓋;主要負責產(chǎn)品檢驗和異常處理;檢驗內(nèi)容主要是外觀、適配、功能、包裝、配件、不良品界定;在產(chǎn)品的實際檢驗中發(fā)現(xiàn)了不少問題：主要體現(xiàn)在產(chǎn)品的功能和配置上，由于前工序的問題導致產(chǎn)品無法裝配或是達不到品質(zhì)要求;再就是在生產(chǎn)的流程上，比如在龍頭試水檢測上，要求是先堵住出水口試氣再試水，但是在實際中未能完全去執(zhí)行!公司在具體的生產(chǎn)流程上還需要繼續(xù)完善!特別是在部門與部門的溝通上，存在著很大問題，有時發(fā)現(xiàn)問題異常去進行溝通解決，安裝有時不配合執(zhí)行!總是顯得比較高傲!

總體上講，在安裝成品檢驗方面基本可以滿足現(xiàn)在出貨需要，在龍頭方面還需要培訓檢驗標準和檢驗方法!在花灑方面可以滿足出貨品質(zhì)需求!

3.0成品抽檢：

在成品抽檢這個崗位上實行定職定崗、專人檢驗;主要負責產(chǎn)品檢驗和異常跟蹤處理;在實際的檢驗過程所起的作用是明顯的;在工作中發(fā)現(xiàn)了很多問題：功能性、外觀、配件、包裝等方面的異常都能得到發(fā)現(xiàn)和解決。在一定程度上阻止了不良品的外流!

在人員的能力和經(jīng)驗上可以滿足現(xiàn)在出貨需要!

二：品質(zhì)部人員能力評估：

工程師：在所管轄的范圍類，對于日常的工作安排和工作指導還可以，在下屬的工作紀律、團隊合作、指令傳達、標準參考、部門溝通、異常處理、服從性等方面做得比較到位;在對于下屬的培訓指導上還需要有所提升和挖掘!

品管員：在服從性、工作態(tài)度、團隊建設(shè)、部門溝通、工作內(nèi)容、工作執(zhí)行力等方面還是可以，基本滿足現(xiàn)在需要;在工作質(zhì)量、標準掌握、工作技能、方法、經(jīng)驗方面還有很大提升空間!

在目前的品管員中，很多是新手，在以前沒有從事過品管工作，所以在工作期間在經(jīng)驗上顯得很不專業(yè)、在技能上不足，對于品質(zhì)的理解不夠透徹、在某些流程上不懂、完全要靠上級的指導和培訓才能夠上手!特別是異常的界定方面尤顯不足!對于檢驗依據(jù)還不能完全掌握和清楚!在檢驗標準的執(zhí)行上還沒有完全體現(xiàn)出品質(zhì)的作用和價值!

三：內(nèi)部程序文件、檢測設(shè)備、檢驗流程

目前公司所制定的文件有：作業(yè)指導書、支持性文件、質(zhì)量手冊、各式表單等;基本上可以按照ISO9001-20xx質(zhì)量手冊的要求進行管理和實施;基本滿足現(xiàn)在公司手冊及其它方面的需求;

部門內(nèi)部所使用最多的是產(chǎn)品的檢驗標準和相關(guān)性表單;在產(chǎn)品的檢驗標準上，一般性的標準已經(jīng)有了，可以滿足現(xiàn)在客戶品質(zhì)需求，但是在執(zhí)行實施方面有待繼續(xù)提高;在龍頭的檢驗標準上目前沒有明確的產(chǎn)品檢驗標準和流程。這是急需要解決的問題!

在檢驗流程上：公司目前的檢驗流程覆蓋了原材料基本上實行了全方位監(jiān)控，在具體的實施、執(zhí)行上還有待改進：比如圖紙和外購實物的名稱、外形、檢驗名稱等不一致!

在檢測設(shè)備上：現(xiàn)有的設(shè)備基本可以滿足生產(chǎn)品質(zhì)需要，只是在某些方面可以改進得更實用和更先進!最主要的欠缺在于材料成分的分析上還是空白!龍頭試水設(shè)備上還有待進行優(yōu)化，以滿足明年大批量生產(chǎn)品質(zhì)需求!在基本的尺寸檢測用的卡尺、螺紋規(guī)等需要進行校驗和外購;具體型號等根據(jù)現(xiàn)實需要進行請購!

四：品質(zhì)部組織構(gòu)架和配置：

目前部門配置13人!結(jié)構(gòu)性不變;根據(jù)實際需要，預計在明年配置18人!具體的配置見附表組織架構(gòu)圖：在目前配置下主要增加如下：

塑膠拋光增加抽檢1人;外購檢驗增加1人;實驗室配加1人;安裝品管配加2人;

五：質(zhì)量目標的達成情況：

在進一月的實際統(tǒng)計后：除外協(xié)加工件(32.94%)和外購(92.39%)的部分產(chǎn)品質(zhì)量未能達到公司既定的目標外;機加(95.5%)注塑(95.5%)、安裝(98.3%)、品質(zhì)部目標值(100%)均滿足了既定目標和要求!

六：20xx年工作計劃：

6.1：組織架構(gòu)重新配制人數(shù)，架構(gòu)不變，具體見附表1!

6.2：品管員內(nèi)部培訓：在20xx年的培訓計劃是每月2次以上!主要是標準、流程、檢驗技巧和方式、品質(zhì)專業(yè)術(shù)語、對于發(fā)現(xiàn)問題的處理、ISO等方面!

品質(zhì)部述職報告 篇10

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間20xx年已接近尾聲，借此機會祝愿公司領(lǐng)導和全體同仁：新年愉快！工作順利！

回想過去的一年，擔任主管一職，雖沒有轟轟烈烈的成果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我一個成長的平臺，讓我在工作中，學習到更多的東西，也知道自己存在諸多不足。上級領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛，同事對我的支持和協(xié)助，令我感到赤之惠公司的溫情無處不在，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的努力，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階。

在公司領(lǐng)導及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導與協(xié)助下，品質(zhì)工作著重于公司的質(zhì)量方針、宗旨和目標上，緊緊圍繞重點展開工作，主要開展以下工作：

一、工作細化，各機臺質(zhì)量責任到人，以提高檢驗員責任心。

一、嚴格按照《進料檢驗規(guī)程》做好對原材料的檢驗工作，并配合好采購部對供應(yīng)商原材料質(zhì)量的評價和跟蹤。對原材料及時檢驗試驗，發(fā)現(xiàn)不符合要求予以退貨并開具《原材料不良改善通知書》，同時要求供應(yīng)商改善品質(zhì)，滿足我司的供貨要求。

二、做好與相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào)和溝通，配合車間做好品質(zhì)工作，并針對發(fā)生的不良情況及時開具《質(zhì)量信息反饋單》，通知當班負責人及時調(diào)整并跟蹤驗證，直到問題最終得到解決。認真做好客戶反饋的質(zhì)量信息和退貨統(tǒng)計工作，做好一月一次的《品質(zhì)月報工作》。

三、建立更加全面的品檢流程和作業(yè)要求，新增了兩名在線巡檢員及先進的外徑檢測設(shè)備，使過程質(zhì)量納入管控范圍，從而保證了制程中的產(chǎn)品質(zhì)量。

四、加強團隊建設(shè),通過各相關(guān)知識、操作技能的教育培訓，早會的督導以及客戶投訴的分析，提高檢驗人員的綜合素質(zhì)水平，不斷地優(yōu)化人員，打造一個工作經(jīng)驗豐富，工作熱情高漲的團隊。

五、產(chǎn)品產(chǎn)生的質(zhì)量事故還是存在很多的因素，主要是部門人員的覺悟不高，致使在相關(guān)作業(yè)過程中未做到細微處；個人行為的隨意性造成存在的質(zhì)量隱患；設(shè)備的老化以及原物料的不穩(wěn)定也影響產(chǎn)品的質(zhì)量。

作為品質(zhì)部主管，我感到壓力、責任重大，質(zhì)量是企業(yè)的生命，要想帶好一個團隊，除了熟悉流程外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

20xx年工作重點：

一、做好對原材料質(zhì)量的評價和跟蹤，銅桿不但要確保來料合格，也要做好制程中的品質(zhì)跟進工作，吸取豐盛退貨教訓，杜絕再犯。

二、配合生產(chǎn)技術(shù)部做好客戶開發(fā)，送樣的樣品質(zhì)量數(shù)據(jù)跟進工作，確保一次送樣合格，縮短送樣周期。

愿景:希望20xx年各個部門能認真學習和貫徹執(zhí)行ISO質(zhì)量管理體系，生產(chǎn)過程品質(zhì)做到全員參與，“錯者必究”，這樣才能提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)市場的競爭力。

品質(zhì)部述職報告 篇11

20xx我公司夯實基礎(chǔ)，平穩(wěn)發(fā)展、繼續(xù)穩(wěn)步攀升的重要的一年。本人作為xx的質(zhì)量檢查員，始終遵循“誠信為本，創(chuàng)新為魂”的公司精神，緊緊圍繞自身工作職責和本著為公司承擔車輛配件檢查任務(wù)，認真分析公司整體發(fā)展形勢，注重細致的調(diào)查研究與檢查工作，結(jié)合公司實際，在配合好公司領(lǐng)導各項重要工作事項的基礎(chǔ)上，不斷學習，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，加大xx公司內(nèi)部配件檢查力度，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、在日常配件檢查工作中，狠抓質(zhì)量工作

以往的經(jīng)驗告訴我們，不論在產(chǎn)量攀升時還是在正常生產(chǎn)中，的問題是與質(zhì)量問題相互沖突、矛盾的。過去生產(chǎn)過程不能有效受控，而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時反映質(zhì)量狀況，質(zhì)量狀態(tài)缺乏有效的數(shù)據(jù)評價，導致在生產(chǎn)過程中不清楚質(zhì)量水平，不能自我控制，致使產(chǎn)品轉(zhuǎn)到其它分廠后暴露出大的質(zhì)量的問題。基于前車之鑒，今年年初車間果斷地采取主動的檢查質(zhì)量隱患、分析質(zhì)量原因、解決質(zhì)量問題的方式，用準確的數(shù)據(jù)預測用戶使用產(chǎn)品的情況。對應(yīng)這種想法，本人主動采取一系列措施，解決當天現(xiàn)場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量隱患；對過程指標進行有效跟蹤和控制，強化、細化質(zhì)量管理，積極進行整改，以增加檢查的實效性，提高警示效果，及時堵塞質(zhì)量控制上的漏洞，通過強化過程質(zhì)量控制，堅持狠抓質(zhì)量工作的落實，適時分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改進的方面；通過督促車間管理人員對工藝紀律認真檢查，解決當前實質(zhì)問題，使生產(chǎn)過程能夠及時受到控制；并且將過去經(jīng)常存在的問題警示化，以書面形式分發(fā)給各班組，強調(diào)質(zhì)量控制的重要性。做到了：人員落實、制度落實、職責落實、任務(wù)落實、檢查落實。牢固樹立“質(zhì)量在我手中、用戶在我心中”“質(zhì)量振興，人人有責”的質(zhì)量觀念，樹立用戶滿意是質(zhì)量最終標準的意識。

二、認真加強專業(yè)知識學習，不斷充實自己的業(yè)務(wù)知識

對于我來說，配件生產(chǎn)車間是一個基礎(chǔ)單位。為了能很好地完成配件檢查任務(wù)，更好地開展檢查工作，本人努力堅持“向人學、向書本學”的工作態(tài)度和思路：一方面，虛心向老工人請教，通過他們對工作的熱情和積極性來規(guī)范自己的工作態(tài)度；另一方面，認真學習《作業(yè)指導書》中的內(nèi)容和公司“質(zhì)量檢查管理制度”，從中汲取“營養(yǎng)”，努力掌握有關(guān)質(zhì)量方面的專業(yè)知識，在最短時間內(nèi)把自己塑造成為了一名合格的質(zhì)量檢查員。

三、規(guī)范專用樣板、量具的使用和管理一一公司車輛配件樣板的管理工作一直比較棘手

為了加強樣板量具的管理，今年上半年，我部嚴格按照《公司量器具管理辦法》有關(guān)規(guī)定，規(guī)范各重點工序檢查樣板的使用程序。對車輛配件檢查樣板磨耗，損壞等情況制定了新措施，對各檢查工序的樣板定行包干，即誰檢查誰保管，這樣，我們每個檢查員都能及時掌握了解量具狀況，發(fā)現(xiàn)過期或損壞問題，及時檢定或重新制做，保證了配件檢查的準確性，也是為各部門提供了較好的服務(wù)。

四、其他工作

本人還兼職檢查組長職務(wù)，在日常的工作中，以“強化管理、狠抓質(zhì)量”為切入點，確保月檢查報表的準確性和統(tǒng)計分析的時效性。為提高年度檢查工作和統(tǒng)計分析質(zhì)量，不斷加強和提高自身素質(zhì)的同時自學《管理學》等書籍。在質(zhì)量檢查分析工作中，力求做到全面與重點相結(jié)合，在全面分析的基礎(chǔ)上，對突出的重點問題，認真做好分析、記錄，對主要檢查結(jié)果的變化情況，及時向本部領(lǐng)導匯報，使其及時了解、掌握生產(chǎn)動態(tài)。

五、不足之處

一年來，本人作出了一定的努力，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：

1、在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠。

2、具體工作當中存在檢查力度不夠的缺點。有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。

以上這些都有待于在今后的工作中，克服缺點，進一步完善和提高。

總之，我在工作崗位上履行了一名質(zhì)量檢查人員的職責，取得了一定成績。但是，成績只屬于過去，明年工作重點首先是要抓好產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定；其次是質(zhì)量穩(wěn)中求高使產(chǎn)品質(zhì)量再上一個新臺階。提升個人工作管理能力，為適應(yīng)公司快速發(fā)展做出自已的貢獻。

品質(zhì)部述職報告 篇12

尊敬的領(lǐng)導，您們好！

一、現(xiàn)將今年開展工作做如下總結(jié)：

xxxx年1月至今主要圍繞品質(zhì)督察工作為主，以日檢、月檢、夜間查崗、專項檢查的方式開展檢查。

一、日檢工作從儀容儀表、行為規(guī)范、服務(wù)禮儀、質(zhì)量記錄、操作流程和規(guī)范、7S、考勤管理、計劃管理等方面進行檢查，日檢總計檢查問題數(shù)382件。

二、月檢工作從環(huán)境維護、車輛管理、消防記錄填寫情況、客戶回訪工作開展情況、優(yōu)良事件等方面進行檢查，月檢總計檢查問題數(shù)210件。

三、夜間查崗開展4次，問題總計48件，均已落實責任人現(xiàn)場整改，有效規(guī)避問題發(fā)生。

四、專項檢查開展5次(包括公司和陪同集團)，問題總計155件，均已告知管理處并落實完成整改。

通過各項檢查并責令整改，xxxx年至今各管理處無一起重大投拆；無一起治安、安全事件發(fā)生。

本人入司已近一年，現(xiàn)擔任公司品質(zhì)管理部品質(zhì)督察專員一職，在職期間不斷自我摸索已基本熟悉物業(yè)行業(yè)運行模式以及護衛(wèi)、維修、保潔、客服各專業(yè)版塊操作流程；在職期間工作認真負責，從無遲到早退，嚴格遵守公司規(guī)章制度；并竭我所能，全身心投入工作中。在一年工作時間，各管理處對我工作的模式已基本接受，和各管理處配合較為默契，并多次受到上級表揚。這一年以來，我學習并感悟很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深深的感到驕傲和自豪；根據(jù)公司編制，現(xiàn)品質(zhì)管理部缺編“品質(zhì)主管”一名，現(xiàn)向公司提出晉升申請。

二、擔任品質(zhì)主管后從以下方面開展工作：

一、月檢：月檢工作的人員組織、行程安排、檢查內(nèi)容、月檢報告的制作、專題會的召開、落實完成整改。

二、月度品質(zhì)例會：月度品質(zhì)例會的人員組織、時間地點會議通知、會議內(nèi)容、會議主持、會議紀要的發(fā)布。

三、檢查標準的制定：

(1)、“品質(zhì)”即產(chǎn)品質(zhì)量：滿足業(yè)主及法律法規(guī)要求的服務(wù)(ISO9000:20xx標準條文里明文規(guī)定“產(chǎn)品一詞等同于服務(wù)”)

(2)、組織人員進行業(yè)主調(diào)研，現(xiàn)公司制定相關(guān)標準均根據(jù)同行業(yè)標準或自我經(jīng)驗，不俱說明力(品質(zhì)特性：以事實和數(shù)據(jù)說話)

(3)、在既滿足業(yè)主要求又不違反法津法規(guī)要求的情況下制定新標準(一、通規(guī)；二、各管理處現(xiàn)狀做規(guī)定)

四、客戶滿意度：

(1)、客戶滿意度的工作開展

組織人員進行月度、季度、年度對業(yè)主進行客戶滿意度調(diào)查(取代以往自行填寫行式)

(2)、客戶滿意度的達成

根據(jù)初次客戶滿意度戶數(shù)，依客戶要求責令管理處整改相關(guān)問題，以5%、10%的要求逐步提高客戶滿意度，預估xxxx年年底客戶滿意度達到80%，xxxx年上半年客戶滿意度達到85%，xxxx年下半年客戶滿意度達到90%。

五、歷史欠費(半年以上)：

(1)、收集并整理各管理處歷史欠費明細

(2)、調(diào)查、了解業(yè)主背影，欠費原因

(3)、采取措施，收取物管費

六、業(yè)主投拆

接待并受理業(yè)主投拆(現(xiàn)場或電話)，并責令管理處落實整改。

七、每月走訪一次同行公司樓盤，了解和學習新的品質(zhì)理念和品質(zhì)管理模式，并酌情融入我司。

八、公司“檔案管理”較為薄弱，現(xiàn)缺乏專業(yè)型人才；本人因從事過質(zhì)量管理體系，對“檔案管理”較為熟悉，會定期對各管理處進行“檔案管理”培訓。

九、其他協(xié)作工作。

十、個人的不足：

一、物業(yè)前期相關(guān)管理工作不熟：在實際工作中逐步熟悉。

二、開盤、交房等相關(guān)流程和工作開展不熟：在實際工作中逐步熟悉。

三、相關(guān)法律法規(guī)不熟：制定學習計劃，學習并考取相關(guān)證件。

四、物業(yè)協(xié)議和招投標工作不熟：在實際工作中逐步熟悉。

以上，望領(lǐng)導批復！

品質(zhì)部述職報告 篇13

本人于20**年xx月xx日被公司錄用為客服部主管，現(xiàn)在是公司的一名員工，我的工作職責是：

1、貫徹公司的經(jīng)營方針，計劃完成各項指標，提高公司的工作效率、員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

2、負責管理員工，定期召開工作會議，研究、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)的正常進行。

3、組織、指導、輔導生產(chǎn)，做好品質(zhì)的控制，提供合理化建議和處理能力。

4、監(jiān)督、、控制不合格品的出現(xiàn)。

5、負責工藝文件的修改、仿制和下發(fā)、技術(shù)文件的審核簽字工作。

6、由于工作的需要，隨時制作各類表格和文檔。

7、管理、檢查工作，主要是產(chǎn)品的備貨、驗貨，并要求員工本著認真負責的態(tài)度做好每一項工作。

8、監(jiān)督、指導生產(chǎn)，做好出貨、驗貨、領(lǐng)貨等工作。

9、做好內(nèi)勤工作，解決過程中產(chǎn)生的問題。

10、根據(jù)公司管理要求，統(tǒng)一協(xié)調(diào)生產(chǎn)，并嚴格執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度。

11、做好分內(nèi)工作，保證生產(chǎn)順利進行。

12、做好公司安全生產(chǎn)工作，加強施工現(xiàn)場安全防范意識，努力排除安全隱患，不因為自己而影響公司生產(chǎn)，對違反安全規(guī)定的人或事給予嚴肅處理。

13、嚴格執(zhí)行公司管理制度，加大檢查力度，有隱患必整改，完成一切安全隱患要敢于監(jiān)督，敢于及時整改，并按期向上級匯報。

三、完成公司交給的其它工作

14、完成領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。

15、做好公司網(wǎng)絡(luò)日常維護工作。

16、協(xié)助其他同事做好工作。

我在工作中還存在很多不足之處，需要在今后的工作中加以改進：

17、專業(yè)文化水平不高，對產(chǎn)品設(shè)計、工藝的不太了解，設(shè)計流程不太清晰等。

18、有待提高的學習力和深入，不斷的提高自身的設(shè)計、工作方法及知識。

品質(zhì)部述職報告 篇14

今年以來，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在同事們的大力支持下，品管部順利完成了本年度各項工作?，F(xiàn)將一年以來的工作情況向您們做一個報告，請批評指證，謝謝！

一、部門管理上運用系統(tǒng)化、標準化的思想規(guī)范了品管部工作流程

今年品管部業(yè)務(wù)和人員狀況是：品管部人力少：僅有x人，到x月份時只有x人?？刂品秶鷱V：包括了進料、入庫、出貨、工程、售后，還包括體系建設(shè)、5S管理等工作。加之公司在今年加強了品管隊伍的建設(shè)，品管部同時也加強了品質(zhì)控制的力度和深度，工作量也隨著增大。在此種情況下必須加強部門管理，必須使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標準化。對此采取了以下措施：

1.采用日志（原來就有）對當天的工作進行記錄，采用周報和月報對當周或當月工作進行總結(jié)并制定下周的工作計劃。各責任人按計劃行事，我主要做跟蹤，保證總體任務(wù)的完成；

2.對品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標準用文件的方式予以標準化，讓各檢驗人員嚴格按文件作業(yè)，規(guī)范操作。針對原來的進料和出貨檢驗方法和判定標準大多掌握在技術(shù)員手上，檢驗員檢驗時要經(jīng)常去問的情況，親自查找產(chǎn)品標準并親自參與功能測試，并將其形成標準文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標準等10多份文件，為作業(yè)員提供判定準則；

3.建全了品管部部門質(zhì)量目標，包括進料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤結(jié)案率、工程項目監(jiān)理合格率等，并將所有目標指標納入各崗位人員的績效考核，確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量；

4.加強業(yè)務(wù)知識學習，部門]經(jīng)理親自隨（X和工程調(diào)試人員下工地，熟悉工程施工、調(diào)試和質(zhì)量檢查方面的知識?，F(xiàn)已熟悉了工程監(jiān)理的整套動作流程。以便于在部門人力緊張時，親自下工地進行各項工程質(zhì)量監(jiān)控工作，確保部]工作任務(wù)的完成。

二、完善質(zhì)量管理體系，確保體系正常運作

1.在x總的領(lǐng)導下積極準備，并于今年x月份一次性通過了AQA （美國質(zhì)量認證國際有限公司）對我司質(zhì)量管理體系的年度監(jiān)督審查。并取得AQA頒發(fā)的證書；

2.為確保體系的正常運作，按照公司質(zhì)量管理體系要求于x月份組織了-次內(nèi)部質(zhì)量體系審核，共發(fā)現(xiàn)不符合項x個，發(fā)現(xiàn)的問題部分已糾正，其它進行中；

3.按照質(zhì)量管理體系的要求協(xié)助總經(jīng)理于今年x月份完成了管理評審會議。并負責會議決議的執(zhí)行跟蹤；

4.設(shè)計統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計?，F(xiàn)已形成品質(zhì)周報和月報統(tǒng)計，能直觀的反映各工段質(zhì)量狀況，以便于各責任單位采取有效措施即時改善；

5.完善公司質(zhì)量目標指標，并制定了完整的統(tǒng)計和糾正預防措施作業(yè)辦法；

6.新增了《監(jiān)視和測量裝置控制程序》，對檢測儀器的管理作出規(guī)定，完善了公司質(zhì)量管理體系文件；

7.修改了《產(chǎn)品管理委員會職能》文件，規(guī)范公司對新產(chǎn)品研發(fā)過程的質(zhì)量控制；

8.擬制了《庫存品返工作業(yè)流程》文件，規(guī)范了對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工作業(yè)；

9.為生產(chǎn)線設(shè)計了《返修統(tǒng)計報表》和過程質(zhì)量監(jiān)控成套統(tǒng)計表格協(xié)助生產(chǎn)線加強制程質(zhì)量控制。

三、嚴格質(zhì)量控制，完善控制流程和檢測手段