調解述職報告

2025調解述職報告。

好的報告，能讓我們充分認識到自己的工作能力，當我們要向領導匯報工作時。書寫報告對我們來說是很普遍的，要怎么樣才能寫好報告呢？幼兒教師教育網(wǎng)的編輯今天為大家推薦的是一篇講述“調解述職報告”的精選好文，熱烈歡迎您的閱讀同時請務必收藏備用！

調解述職報告(篇1)

尊敬的領導：

我是一名基層調解員，近期完成了為期一年的述職報告。我深感責任重大，因此在這里提出了我的工作經(jīng)驗和心得，希望能夠對您的工作有所幫助。

一、工作背景

去年，由于全國疫情形勢的影響，社會穩(wěn)定問題日益突出，矛盾和糾紛也日益增加。作為一名調解員，我積極參與并推動當?shù)孛苷{解工作，為維護社會穩(wěn)定做出了自己的貢獻。

工作中，我把服務群眾的思想貫穿于始終，傾聽群眾的訴求，察覺群眾的矛盾，積極主動向當事人了解情況，并堅持按照法律法規(guī)和黨的路線方針政策原則，以調解為主，講求雙方平等和會，以達成協(xié)議。以出家的協(xié)議、緩解矛盾為著力點，從而達到維護社會穩(wěn)定的目的。

二、工作內容

1、深入群眾，主動服務

作為一名基層調解員，我們的服務對象是最底層的群眾，他們的訴求和矛盾是最為真實的。我們要深入到他們的生活中去，聽取他們的心聲，才能更好地了解他們的需求和矛盾，才能更好地解決各種問題。因此，我平時要經(jīng)常走訪群眾，親自去了解他們的需求和矛盾，與他們建立良好的信任關系，通過日常工作以及活動等方式，廣泛開展調解法治宣傳工作，宣傳法律法規(guī)和黨的路線方針政策，使他們逐步樹立法治意識，增強群眾的法律素質。

2、積極參與矛盾調解工作

我們的工作是處置矛盾、化解糾紛，因此最核心的工作就是積極參與矛盾調解工作。調解過程中，要充分發(fā)揮調解員的主導作用，以中立、公正的態(tài)度，不斷引導糾紛雙方主動溝通，通過耐心細致的工作，使不同的意見和訴求最終匯聚成共識，并達成調解協(xié)議。在矛盾調解過程中，我充分發(fā)揮調解員的主要職責，注重調解前瞻性，從源頭把握矛盾，一起依法公正調解糾紛，并在調解平息后，及時了解雙方的情況，加強后續(xù)的服務和管理。

3、落實調解協(xié)議

調解的關鍵不是達成協(xié)議，而是要讓雙方落實協(xié)議。因此，在調解結束后，我會根據(jù)調解協(xié)議的內容和條件，及時督促雙方落實協(xié)議。無論是對于物質條件還是精神方面，我都會跟進處理，確保調解協(xié)議得以落實。要知道，協(xié)議的落實不僅僅關乎雙方的合作關系，更是反映著社會公正的力度和法治建設的成效。

三、工作成效

- 成功調解過多起矛盾糾紛

在去年的工作中，我成功調解了多起矛盾糾紛，其中有的關系到家庭、有的關系到社會群體的利益。通過我們的調解工作，都得到了圓滿解決，安定了局勢，實現(xiàn)合作共贏。

- 法治宣傳和法律服務工作加強

今年，在法治宣傳方面，我和同事積極開展形式多樣的法律宣傳工作，為宣傳新時代法治理念、提高人民群眾法律意識、推進法治建設做了積極工作。我還在處理矛盾糾紛時，向當事人進行法律基礎知識的普及和宣傳，讓當事人知曉自己的權利和義務，避免了不必要的糾紛。

四、工作心得

從事調解工作一年來，我有了一些心得：

- 要保持中立公正的態(tài)度

調解員的工作首先要做到中立公正，要做到不偏不倚、不偏袒任何一方，并在依法公正的前提下，通過傾聽、引導、協(xié)調和調解，尋找解決矛盾糾紛的最優(yōu)方案，引導雙方協(xié)商達成調解協(xié)議，維護社會和諧穩(wěn)定。

- 要落實調解協(xié)議

調解成功并不意味著工作的結束。750需要積極跟進、督促雙方執(zhí)行調解協(xié)議，極力使協(xié)議落到實處。調解員要時刻堅持誠信、守誠、敦厚、實在的原則，做到足夠耐心、妥善維護公共利益。

- 要認真履行職責

作為調解員，我們既是群眾需要的朋友，也是司法行政的工作職責。為了讓調解工作得到更好的發(fā)展和實效，調解員不僅要在工作中嚴格遵守法律法規(guī)相關規(guī)定，而且還要不斷學習和提高自身業(yè)務能力。同時，調解員們應當樹立責任感和榮譽感，認真履行職責，真正成為服務群眾的實際行動者。

總之，我感到十分榮幸能夠成為一名調解員。在今后的工作中，我會繼續(xù)全力以赴，不斷提高自身業(yè)務能力，爭取更加出色的工作成績，為維護社會穩(wěn)定、推動社會和諧、促進法治建設盡自己的力量。

此次述職報告完畢，如有不妥之處，敬請諒解。謝謝！

調解述職報告(篇2)

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好！我是XX公司的調解員，很榮幸能夠站在這里向各位領導和同事們匯報我在過去一年中的工作情況。經(jīng)過一年的不懈努力，我對調解工作有了更深入的理解，也有了更多的收獲和成長。

一、工作概述

作為公司的調解員，我的主要職責是負責處理內部員工之間的矛盾糾紛，并通過調解的方式化解矛盾，使雙方都能達到和諧共贏的局面。在過去的一年中，我共接到矛盾糾紛申訴10起，成功調解8起，調解成功率達80%。通過調解，不僅成功緩解了內部員工之間的緊張關系，改善了工作環(huán)境，還為公司解決了一些實際問題，提高了整體工作效率。

二、工作亮點

在過去的一年中，我注重提高自身專業(yè)能力，不斷學習和培訓，積極探索和運用新的調解方法和技巧。通過與各方溝通、傾聽、引導，我逐漸熟練掌握了溝通技巧、沖突解決技巧和談判技巧，使調解過程更加順利和高效。

在處理糾紛過程中，我始終保持中立、客觀的立場，嚴格按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)定進行調解，做到公正、透明。我也注重與各方員工的溝通和建立信任，通過溝通了解各方的需求和利益，使調解結果更加合理和可行。

在一些復雜和敏感的糾紛調解中，我敢于擔當，善于分析問題，不斷尋找解決方案。我注重調查取證，通過調查取證來明確事實，從而更好地推進調解工作。我運用心理學的原理和方法，通過與相關員工的個別談話，幫助雙方理清思緒、消除誤解，使雙方能夠更加理性地看待問題，達成共識。

三、工作心得

在過去的一年中，我深切體會到調解工作的復雜性和敏感性。調解員需要綜合運用法律、心理學、溝通學和談判技巧等多種工具，對各方員工的需求和利益都要有敏感的洞察力，同時又要保持中立和公正的立場。對于這一點，我感到自身的不足，并深感調解員需要不斷學習和提高自身的綜合素質。

另外，在實際工作中，我也發(fā)現(xiàn)一些問題和不足。有些矛盾糾紛是可以事先預防的，如果公司能夠更加注重員工之間的溝通和關系的建設，建立健全的溝通渠道和制度機制，那么很多矛盾糾紛都可以避免。所以，我建議公司在員工關系上加強培訓和指導，提升員工的意識和能力。

四、展望未來

作為調解員，我深感使命與責任的重大，也深知自己在這個崗位上的責任。未來，我將繼續(xù)努力學習和提高自己的能力，不斷優(yōu)化調解工作的流程和方法，提高調解的成功率。我將更加注重與各方員工的溝通與研究，更好地把握每一個細節(jié)，使調解的結果更加公正和合理。

我相信，調解員的工作對于一個企業(yè)來說是至關重要的。在未來的工作中，我將堅持原則、遵守規(guī)范，繼續(xù)努力實踐公司的核心價值觀，為公司的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。

最后，感謝各位領導和同事對我工作的支持和幫助，感謝大家的聆聽！

謝謝！

調解述職報告(篇3)

尊敬的各位領導、親愛的同事：

時光如梭，轉眼間我已經(jīng)擔任調解員職務三年有余。在這段時間中，我深刻地感受到了調解員這個崗位的重要性和職責使命。在此，我想向大家作出一份述職報告，認真總結工作經(jīng)驗，反思工作不足，不斷提高自身業(yè)務水平和服務能力。

一、工作主題

作為調解員，我每天都要面對著社會各個方面的問題、矛盾和糾紛。在這些問題、矛盾和糾紛中，我深深地感受到了人與人之間的矛盾是必然的，但如何化解矛盾卻是每一個調解員必須要面對的問題。因此，我的工作主題就是：如何化解社會矛盾，使矛盾得到妥善解決。

二、工作總結

1.協(xié)調社會矛盾，維護社會穩(wěn)定

作為調解員，我的主要工作就是通過協(xié)調，化解各種矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。在這一點上，我深深地認識到，要想在協(xié)調中取得成功，必須要具備高超的協(xié)調能力和良好的交際技巧。因此，在日常工作中，我注重與各方溝通交流，爭取大家的理解和支持，在化解糾紛中，我依靠自己的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗，采用各種協(xié)調手段，盡力化解各種矛盾，維護社會穩(wěn)定。

2.提供專業(yè)化解方案，確保協(xié)議公正

化解矛盾需要提供專業(yè)化解方案，而這需要我具備專業(yè)知識和能力。因此，在工作中，我不斷提高自己的專業(yè)技能，注重學習交流，落實各種調解方案，確保涉案各方利益平衡。同時，在協(xié)商中，我注重公正客觀，確保所有的協(xié)議都得到各方認可，防止利益不公的情況出現(xiàn)。

3.積極發(fā)揮社會保障作用，為民解憂

作為一名公職人員，我深刻認識到保障社會穩(wěn)定是我的責任。在工作中，我積極發(fā)揮社會保障作用，關注民生問題，為民解憂。比如，加強與社會矛盾糾紛當事人的溝通，及時解決他們的實際問題，幫助他們獲得盡量大的利益，緩解他們的不滿和焦慮情緒。同時，加強宣傳工作，讓更多的群眾了解調解員工作的重要性和作用，增強他們對我工作的信任和支持。

三、不足之處與改進措施

在進行工作總結的同時，我也認真總結了自己工作中的不足之處。比如，在當前社會上，矛盾糾紛日益多發(fā)，我希望自己能夠更快速地處理和化解各種復雜糾紛。同時，在工作中，我有時會存在因為個人情感而對某一方產(chǎn)生偏見的情況，需要自我調整和反思。

為了不斷提高自己的工作能力，我也制定了一些改進和措施。比如，加強專業(yè)能力的學習和培訓，提高自己對法律知識和商業(yè)常識的掌握。同時，我也要不斷地加強自我約束和調整，積極尋求各方共識，盡量避免因個人情感產(chǎn)生的偏見。

四、結語

三年的調解員工作經(jīng)歷讓我深深地感受到了調解員這個職業(yè)的使命感與責任感。在未來的工作中，我會更加努力地深入基層、走進群眾，切實為全社會謀求發(fā)展、協(xié)調矛盾、實現(xiàn)和諧貢獻一份力量。同時，我也希望通過自己的工作，不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和人文素質，更好地為民服務，更好地為社會穩(wěn)定和諧發(fā)展貢獻自己的力量。

調解述職報告(篇4)

昌林村支部工作報告

——20xx年12月在昌林村年度考評工作會議上

支部書記王國安

各位領導、各位代表：

我代表昌林村支部向大會作報告，請各位領導、各位代表審議。并請各位列席人員提出意見。

過去一年的工作總結

一年以來在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在村兩委和代表的監(jiān)督與支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，動員全村共產(chǎn)黨員和人民群眾，解放思想、開拓進取，著力推進科學發(fā)展觀，加快構建和諧社會，奮力開創(chuàng)昌林跨越式發(fā)展的新局面。圓滿完成了鎮(zhèn)第六屆黨代會的各項目標任務。

——過去的一年，是昌林村經(jīng)濟持續(xù)增長，經(jīng)濟總量不斷壯大的一年。全村實現(xiàn)農牧業(yè)生產(chǎn)總值600萬元。完成固定資產(chǎn)項目投資182.25萬元，引進社會資金5.3萬元，協(xié)調世行貸款56萬元。農民人均純收入6000元。

——過去的一年是昌林高效產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，思路定位日趨完善的一年。我們把產(chǎn)業(yè)培育和發(fā)展作為助農增收的根本，經(jīng)過一年的不斷總結和完善，把我村產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位為商貿流通，草食畜牧、訂單種植三大產(chǎn)業(yè)?！白ロ椖?，促產(chǎn)業(yè)”的思路成績突出：由原來零星種植到合作社訂單種植，大力推廣豬羊養(yǎng)殖分別達到1200頭，3800只。

——過去的一年，是昌林項目建設成效顯著，新農村建設日新月異的一年。全村引進項目三個，建成項目3個，村內道路硬化3.8公里，陣地建設及文化廣場3134平方米，村內人飲渠道6.27公里，新建橋梁一座。

——過去的一年是昌林村精神文明扎實開展，各項事業(yè)整體推進的一年。村支部堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，大力加強社會主義精神文明建設。開展創(chuàng)建文明新村，五好家庭。被縣委授予先進基層黨組織稱號，社會保障日益完善，各項救助工作全面實施，新型合作醫(yī)療參合率達到95%以上，計劃生育成績突出。連續(xù)多年被全鎮(zhèn)年終考核名列前茅，普法教育順利進行，強化了民主法治建設。

——過去的一年是昌林村黨的建設全面加強，社會形象大幅提升的一年。村支部按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的基本思路，認真學習貫徹落實鎮(zhèn)第六次黨代會的精神。堅持以科學發(fā)展為指導，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動的階梯，突出重點抓班子，深化教育抓學習，健全制度抓考評。

形成了一級抓一級，層層抓落實的責任體系。一年來，共發(fā)展黨員4人，培養(yǎng)入黨積極分子8人，其中高中以上學歷8人，全村黨員隊伍結構逐步走向合理。

——回首過去，感受現(xiàn)實，謀劃未來，銘刻著昌林干部群眾萬眾一心團結拼搏、奮斗的足跡?；仡欉^去一年的發(fā)展歷程，有許多值得認真總結和借鑒的基本經(jīng)驗：以觀念更新推動經(jīng)濟大發(fā)展：以求實的精神推動經(jīng)濟發(fā)展：以重點的突破推動經(jīng)濟發(fā)展：以干群的合力推動經(jīng)濟發(fā)展：以堅強的保障推動經(jīng)濟發(fā)展：

——一年來，取得的成績和形成的經(jīng)驗，得益于鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導，得益于村支部、村委的不懈努力，得益于廣大干部和群眾的艱辛實現(xiàn)，也得益于社會各界人士的熱忱關心和全力支持。必將成為我們推動昌林發(fā)展的新動力，在此我謹代表村支部通過大家向所有為昌林建設和發(fā)展給以支持和作出貢獻的同志們、朋友們、表示崇高的敬意和由衷的感謝。

——一年來，我村經(jīng)濟保持了健康，經(jīng)濟運行質量明顯好轉，為今后實施跨越式發(fā)展提供了堅實基礎。但相對而言，也還存在一些突出問題：一是經(jīng)濟總量不足，運行質量不高。二是村內建設優(yōu)惠政策少，投資渠道點小面窄。三是農業(yè)土地利用率不高，集約化、產(chǎn)業(yè)化程度低。四是部分黨員干部思想不夠解放，還不適應于市場經(jīng)濟需要。面對這些問題，

我們要進一步深化對村情的認識，切實增強坐不住的責任感，慢不得的危機感，等不起的緊迫感。在此基礎上盡可能化解制約因素，科學發(fā)展埋頭苦干。

今后一年的主要工作

今后一年，是我村全面建設社會主義新農村的關鍵時期，也是我村打基礎、擴總量、增后勁的重要階段。全村工作的指導思想是：堅持以科學發(fā)展為指導，深入實施項目帶動、開放帶動。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以基礎組織建設為保障，緊緊圍繞鎮(zhèn)第六次黨代會確定的各項目標，按照抓項目、促產(chǎn)業(yè)、富農民、建新村的發(fā)展思路，切實轉變村民經(jīng)濟增長的方式。以特殊農業(yè)為指導，以項目建設為支撐，全力打造農資市場產(chǎn)業(yè)村，水利農田擴建村，草食畜牧新型養(yǎng)殖村。努力把昌林建設成為景電二期灌區(qū)示范村。

各位領導、各位代表，全國上下的新農村建設，是時代給予我們的光榮使命，是一千口昌林人民的迫切希望，也是全村29名共產(chǎn)黨員的共同追求。新班子、新機遇、新任務、新挑戰(zhàn)。我們信心百倍，讓我們在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，解放思想、銳意進取、齊心協(xié)力、扎實工作。為全面完成新一屆政府的目標任務，實施全村經(jīng)濟跨越式發(fā)展而努力奮斗！

調解述職報告(篇5)

調解員述職報告

尊敬的領導，各位同事：

大家好！我是XX單位的調解員，今天我非常榮幸地進行述職報告，與大家分享我在工作中的經(jīng)驗和收獲。

一、工作職責和崗位理解

作為一名調解員，我深知自己的職責是為當事人提供公正、客觀、有效、及時的調解服務。在調解過程中，我要遵循法律、法規(guī)和相關規(guī)定，積極引導雙方達成和解協(xié)議，維護社會和諧穩(wěn)定。我認為，作為一名調解員，首要的任務是要客觀公正，堅持中立原則，做到公平對待各方當事人，注重維護調解的公正性和權威性。

二、工作總結

1. 人員素質提高

作為調解員，我深刻認識到自身素質的重要性，通過系統(tǒng)學習和不斷提升自己，在法律知識、調解技巧和職業(yè)道德方面有了很大的提高。我加強了自己的溝通能力和心理輔導能力，能更好地理解當事人的需求，引導雙方協(xié)商解決問題。

2. 處理案件能力增強

在工作中，我積極參與各類案件的調解，包括家庭糾紛、鄰里糾紛、民事糾紛等。我根據(jù)不同案件的特點和爭議焦點，采取不同的調解方法和手段，幫助雙方找到共同的利益點，推動調解的進展。在處理糾紛過程中，我堅持以人為本，積極化解矛盾，推動和諧解決方案的達成。

3. 與相關部門的協(xié)作

作為調解員，我深知需要與相關部門密切合作，共同推動調解工作的開展。我與司法、公安等部門保持良好的溝通和協(xié)作關系，及時了解各類調解案件的動態(tài)，提高了解決問題的效率和準確性。

4. 專業(yè)知識的積累

為了提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，我經(jīng)常閱讀專業(yè)書籍、參加培訓和學習交流活動，并利用法律網(wǎng)站和文獻資源進行案例學習，提升自己的專業(yè)知識水平。我相信，只有不斷學習和深入研究，才能更好地為雙方當事人提供調解服務。

三、存在問題及改進措施

工作中自然也存在一些問題和不足之處，我將結合實際提出改進措施，爭取在今后的工作中更好地發(fā)揮自己的作用。

1. 缺乏實踐經(jīng)驗

調解工作需要實踐經(jīng)驗的積累，這方面我還存在不足。因此，我計劃加強實踐鍛煉，多參與調解案件，提高自己的實際操作能力。

2. 溝通技巧有待提升

溝通是調解員工作的核心內容，而我在溝通技巧方面還有一定的提升空間。我將加強自己的溝通能力，學習并運用更多有效的溝通技巧，以更好地與當事人溝通，增加雙方的理解和信任。

3. 法律知識的更新

法律是調解工作的重要基礎，而法律層出不窮也在不斷更新。為了不斷提升自己的法律素養(yǎng)，我將定期關注法律法規(guī)的更新，參加相關培訓與學習，不斷提高自己的法律知識水平。

四、總結與展望

總而言之，調解員是維護社會和諧穩(wěn)定的重要力量。在工作中，我努力做到公正公平，盡力推動雙方達成和解協(xié)議。今后，我將繼續(xù)提高自身素質和能力，用更好的服務實踐和工作態(tài)度，為當事人提供更加優(yōu)質的調解服務，為社會的和諧發(fā)展貢獻力量。

謝謝大家！

調解述職報告(篇6)

尊敬的領導：

我作為一名調解員，很榮幸地向您呈上我的述職報告。

一、工作情況

今年以來，我共參與了24起調解案件，其中9起成功化解，15起未能達成協(xié)議。下面我將針對其中三起典型案例進行詳細介紹。

1.一起相鄰鄰居糾紛案

案情簡介：甲、乙是同一小區(qū)的鄰居，由于甲的活動造成了乙家樓下的噪音擾民，引發(fā)了糾紛。

調解過程：首先，我與雙方當事人進行了分別的詢問，了解雙方的訴求和反映情況。在對甲的活動進行核實后，我向甲提出了降噪建議，建議其在活動時減小音量。另一方面，我也理解了乙的情況，再次強調了噪聲對周圍鄰居的影響。最終，甲同意降低音量，乙也同意不再投訴。雙方通過協(xié)商，在我的建議下，友好地解決了矛盾。

2.一起家庭財產(chǎn)分割案

案情簡介：父親去世后，由3個子女分割遺產(chǎn)。其中兩個子女有矛盾，難以分割。

調解過程：在調解過程中，我與3位子女分別溝通，詳細了解他們各自的訴求和證據(jù)。在對父親留下的財產(chǎn)進行清點和評估后，我提議將財產(chǎn)平均分配給3個子女，并且讓兩個有矛盾的子女選擇適當?shù)谋壤M行交換。最終，雙方達成了一致，遺產(chǎn)順利分割完畢。

3.一起雇主與員工合同糾紛案

案情簡介：由于一些工作上的矛盾，雇主和員工之間發(fā)生了勞動合同糾紛。

調解過程：在調解開始時，我聽取了雙方各自的意見。在了解每個人的想法之后，我推薦了一些方式來解決問題。后來，受調解的雙方基本上聽從了我的建議，他們通過合作達成了一個非?？尚械慕鉀Q方案，避免了法律糾紛和互相指責。

二、工作心得

在調解的過程中，我深深體會到，作為調解員我們的職責是協(xié)調雙方，中和紛爭。與此同時，我們也需要保持中立，公正地處理問題，避免雙方互相攻擊和誤解。

此外，為了更好地理解案件的背景和雙方共同的利益點，我們需要扎實調研，掌握相關法規(guī)和政策，不斷積累經(jīng)驗和知識。

三、工作展望

調解員的任務很重要，因此，我將一如既往地不斷努力提高自己的專業(yè)水平，加強自己的溝通能力，增強豐富的實踐經(jīng)驗，以更好地服務于公眾，促進社會和諧。

最后，我要衷心感謝領導對我的關心和支持。

調解述職報告(篇7)

尊敬的領導：

我是一名調解員，自從加入這個行業(yè)以來，我從每一次調解案例中學到了很多，并在處理和解決爭端方面獲得了經(jīng)驗和技能。

在工作中，我認真傾聽當事人的陳述，耐心地分析問題的根源，并尋找解決方案。我積極發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，以更加客觀公正的角度看待案件，并采取適當?shù)姆椒ㄕ{解爭端，確保每個當事人都能得到公平的待遇。

在我的工作過程中，我不斷地執(zhí)行調解準則，遵循中立原則，確保每一次調解都是公正、公平和客觀的。我非常重視調解過程中的溝通，尤其是與當事人的關系和信任的建立，以及與其他法律機構的溝通和協(xié)調。

通過不斷地學習和不斷地反思，在應對各種情況的過程中，我已經(jīng)成長為一個經(jīng)驗豐富、能力強、懂得兼顧各方利益的優(yōu)秀調解員。我已經(jīng)成為很多當事人信任的調解員，他們曾經(jīng)提到，我是一個耐心、專業(yè)和細心的人。確保為當事人提供最優(yōu)質的調解服務已經(jīng)是我的使命，我會繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)技能和知識水平，并更好地服務社會大眾。

在今后的工作中，我將會繼續(xù)遵守法律及道德規(guī)范，認真履行職責，努力為社會和當事人提供更好的法律服務，為法治社會的建設貢獻自己的力量。謝謝！

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2023調解員述職報告經(jīng)典6篇

我們常說，機會是留給有準備的人。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，你知道幼師資料的主要內容是什么嗎？為滿足你的需求，小編特地編輯了“2023調解員述職報告經(jīng)典6篇”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

調解員述職報告 篇1

尊敬的領導和各位評審委員會成員：

我很榮幸能夠在這里向各位匯報我的工作情況，我是某城市司法局的一名調解員。自從我成為一名調解員以來，我一直在不斷學習和進步，不斷提高自己的業(yè)務水平和技能，以為當事人提供更好的服務。

一、工作任務

作為一名調解員，我的工作任務就是協(xié)助當事人解決糾紛。在工作中，我秉持著以法律為準則、以人民為服務理念，努力為當事人提供最滿意的調解服務，同時加強對當事人的法律宣傳和法律教育。

二、工作成績

1.調解案件數(shù)量逐年遞增

自從我成為一名調解員以來，我經(jīng)手的案件數(shù)量逐年遞增，同時取得了顯著的成績。為了更好地服務當事人，我積極參加各種現(xiàn)場調解和訴調對接活動，盡力為當事人解決糾紛。在這些案件中，我經(jīng)常能夠有效地緩解當事人之間的矛盾和糾紛，促進雙方達成和解協(xié)議，最終實現(xiàn)了調解的目的。

2.素質提高服務質量

除了努力處理案件之外，我也不斷提高自己的業(yè)務素質，在不斷學習和實踐的過程中，不斷提高自己的專業(yè)水平，不斷改進自己的工作方法，為當事人提供更好的服務。

同時，我積極參加各種培訓和考核活動，不斷提高自己的綜合素質。這不僅可以提高我個人的業(yè)務水平，也可以更好地服務于當事人，為他們提供最優(yōu)質的調解服務。

3.實現(xiàn)當事人的滿意度

在我的工作中，我盡力為每一位當事人提供最優(yōu)質的服務，為他們提供溫暖和力量，不斷提高他們的滿意度。在處理各種案件中，我始終堅持獨立、公正、客觀的原則，努力為當事人排憂解難，緩解矛盾和糾紛，而這也讓我取得不同尋常的成就和榮譽。

三、總結反思

在工作中，我始終認真學習和反思。我不斷地總結自己的工作經(jīng)驗和教訓，反思自身的工作中出現(xiàn)的不足之處，從而總結出一套完整的、系統(tǒng)化的工作方法和技巧，提高自己的敏感性和專業(yè)素質，讓自己更加適應工作的需要和要求。

四、展望未來

我將繼續(xù)秉持著以法律為準則、以人民為服務的理念，不斷提高自己的工作水平和技能，為當事人提供更好的服務。同時，我也會努力擴大我自身的工作范圍和能力，進一步提升我的綜合素質，為調解工作做出更多的貢獻。

最后，再次感謝領導和評審委員會的支持和關注，讓我有機會向各位展示我的工作情況，我會繼續(xù)努力工作，不辜負大家的期望。

調解員述職報告 篇2

尊敬的領導：

我是一名調解員，自從加入這個行業(yè)以來，我從每一次調解案例中學到了很多，并在處理和解決爭端方面獲得了經(jīng)驗和技能。

在工作中，我認真傾聽當事人的陳述，耐心地分析問題的根源，并尋找解決方案。我積極發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，以更加客觀公正的角度看待案件，并采取適當?shù)姆椒ㄕ{解爭端，確保每個當事人都能得到公平的待遇。

在我的工作過程中，我不斷地執(zhí)行調解準則，遵循中立原則，確保每一次調解都是公正、公平和客觀的。我非常重視調解過程中的溝通，尤其是與當事人的關系和信任的建立，以及與其他法律機構的溝通和協(xié)調。

通過不斷地學習和不斷地反思，在應對各種情況的過程中，我已經(jīng)成長為一個經(jīng)驗豐富、能力強、懂得兼顧各方利益的優(yōu)秀調解員。我已經(jīng)成為很多當事人信任的調解員，他們曾經(jīng)提到，我是一個耐心、專業(yè)和細心的人。確保為當事人提供最優(yōu)質的調解服務已經(jīng)是我的使命，我會繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)技能和知識水平，并更好地服務社會大眾。

在今后的工作中，我將會繼續(xù)遵守法律及道德規(guī)范，認真履行職責，努力為社會和當事人提供更好的法律服務，為法治社會的建設貢獻自己的力量。謝謝！

調解員述職報告 篇3

尊敬的領導、各位同事：

我是一名調解員，擔任這個職務已有五年之久。這五年來，我參與了數(shù)百件調解案例，通過有效溝通和認真協(xié)商，解決了許多社會矛盾，也收到了許多當事人的認可和感謝。在這個崗位上，我體會到了平等、公正、和諧的重要性，同時也不斷錘煉了自己的溝通和協(xié)商能力。下面我將從工作內容、工作經(jīng)驗、工作心得三個方面，談談自己的工作體會和心得體會。

一、工作內容

作為一名調解員，我們的主要工作是依據(jù)《調解法》和相關法律法規(guī)，通過和當事人進行溝通和協(xié)商，達成調解協(xié)議，解決糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。在具體的工作中，我們需要了解當事人的訴求和利益，給予他們充分的聽取和關注，發(fā)揮“中立第三方”的作用，促進關系的改善和調解的達成。

具體來說，我的工作內容主要包括以下五個方面：

1. 接待當事人，了解訴求。這是調解工作的第一步，也是非常重要的一步。我們需要了解當事人的訴求，包括糾紛的性質、背景、訴求內容等。

2. 協(xié)調雙方關系。當當事人在糾紛中產(chǎn)生了矛盾和矛盾時，我們需要通過溝通和協(xié)商，協(xié)調雙方利益，改善關系。

3. 給予合法、公正、科學的建議。當事人在進行調解時，會往往出現(xiàn)一些專業(yè)性問題或疑惑，這時我們需要給出合乎規(guī)范的，專業(yè)的建議。

4. 達成協(xié)議。如果雙方的訴求存在共通點，我們就會鼓勵他們達成協(xié)議。我們會根據(jù)當事人的意愿，給出具體的協(xié)議內容，促成調解。

5. 監(jiān)察履約情況。一旦協(xié)議達成，我們就需要幫助當事人明確協(xié)議內容，雙方遵守協(xié)議達成的內容。

二、工作經(jīng)驗

在五年的調解員工作中，我積累了一些經(jīng)驗，這些經(jīng)驗讓我更加深入地理解到了“調解員”的工作特點和職責。下面是我個人經(jīng)驗總結：

1. 學習適應不同的調解案例。不同的案例會有不同的法律背景、事實基礎、當事人訴求等，調解員要快速學習并適應不同的案件環(huán)境。

2. 保持獨立、公正。作為中立的第三方調解員，我們需要保持獨立公正，不偏不倚地對待每一個案件。

3. 溝通協(xié)調，顧全大局。調解員在工作中需要善于溝通和協(xié)調，考慮問題的全局和各方利益，采取妥善的措施和方式，實現(xiàn)公平公正互惠互利。

4. 細致入微，注重細節(jié)。調解員在工作中要注重細節(jié)并細致入微，注意每一個小細節(jié)，避免疏忽導致不必要的糾紛和誤解。

三、工作心得

在工作實踐中，我逐漸了解到調解員的工作重點在于溝通協(xié)調，建立和諧關系，推動調解協(xié)議的順利達成。下面是我從調解員工作中獲得的一些心得和感悟：

1. 善于聆聽和理解別人的需求。作為調解員，我們需要善于聆聽和理解別人的需求和意圖。要在通訊中盡量避免讓當事人產(chǎn)生意外的爭吵、誤解以及矛盾。

2. 以和為貴。在溝通過程中，調解員需要通過尋找達成共識的方法，讓雙方意識到和解的優(yōu)勢和可行方法，以和解創(chuàng)造和平的氣氛和條件。要積極尋找和解方法，發(fā)揮自己的職業(yè)特長和優(yōu)勢，協(xié)助解決爭端。

3. 盡可能實現(xiàn)協(xié)商一致。協(xié)商一致是通訊的最終目標，調解員需要以心靈的力量將不同的觀點和目標融為一體，化解不同群體之間的分歧和矛盾，促進相互信任和合作，提高協(xié)商的成功率。

4. 發(fā)揮現(xiàn)代科技的優(yōu)勢。隨著科技的不斷發(fā)展，調解員在工作中可以充分利用現(xiàn)代科技的優(yōu)勢，如網(wǎng)絡、智能化通訊和大數(shù)據(jù)分析等，以提高工作效率，提高協(xié)商的準確性和成功性。

總之，作為一名調解員，我將堅持獨立、公正、深入地理解調解員的職責和工作特點，積極溝通、協(xié)調和化解矛盾，促進和諧穩(wěn)定社會的持續(xù)發(fā)展。

調解員述職報告 篇4

尊敬的領導：

我是某地法院的調解員，我很榮幸能夠向您匯報我在過去一年里的工作。在我的崗位上，我一直在努力幫助民眾解決糾紛，促進社會穩(wěn)定和諧。下面是我過去一年的工作總結。

一、工作概述

在過去的一年中，我一直在參與調解工作，以幫助那些遭受矛盾和糾紛的人們。通過與當事人溝通，我了解了他們的想法和訴求，并努力找到一種讓雙方都滿意的解決方案。我認為，調解是解決矛盾的最好辦法之一，因為它能讓雙方都得到滿足，這樣可以從根本上解決問題。

在調解的過程中，我始終堅持公正、嚴謹、客觀的原則。我不會偏袒任何一方，而是根據(jù)實際情況和法律規(guī)定進行調解。此外，我還盡可能多地了解了各種調解技巧和方法，以便更好地完成我的工作。

二、調解案例

以下是我過去一年里處理過的一些典型案例，這些案例展示了我在調解方面的能力。

1.調解鄰里糾紛

在這個案例中，鄰居發(fā)生了因為一棵樹的爭執(zhí)。一戶人家聲稱樹的根深入他們的花園，導致了花園的損壞，同時另一戶人家則說他們不能削減樹的樹枝，因為這是他們的財產(chǎn)。我通過互相談話，了解到實際情況以及雙方的需求，并找到了一種方法來解決這個問題：這棵樹應該被砍掉，雙方同意撤銷對方的控制權，要求彼此保持尊重和合作的關系。

2.處理家庭矛盾

在這個案例中，一對夫妻發(fā)生了婚姻矛盾。他們堅持離婚或者分家產(chǎn)，但是離婚或分產(chǎn)會對他們的孩子產(chǎn)生影響。我聽取了雙方的想法后，對雙方進行了溝通并嘗試找到了一種妥協(xié)方案。夫婦雙方同意共同照顧孩子，孩子的財產(chǎn)由處理財產(chǎn)新建立的管理機構管理；雙方財產(chǎn)和婚姻的料理在以后的協(xié)商中行使。

三、結論

作為法院的調解員，我永遠不會停止為消除社會紛亂和恢復社會之和諧所作出的貢獻。過去的一年，我盡我所能地為各種矛盾和問題尋找解決方案，并不斷學習和進步，提高自己的工作技能和素質。

感謝您抽出時間來聽我的匯報和解決疑惑，我愿意聽取您對我工作的任何意見和建議。祝您一切順利，并期望我能為您的工作做出更多的貢獻。

此致

敬禮！

調解員：XXX

調解員述職報告 篇5

尊敬的領導和各位同事：

我是一名調解員，在過去的一年里，我參與了許多調解工作，我將向大家述職報告，希望得到領導和同事們的認可和建議。

一、職責和工作內容

作為一名調解員，我的主要職責是協(xié)助當事人解決糾紛，并維護社會和諧穩(wěn)定。具體工作內容包括：與當事人溝通，了解爭議的起因和背景；協(xié)助當事人分析矛盾，并為其提供調解意見；促進雙方進行和解協(xié)商，達成調解協(xié)議；協(xié)助當事人履行調解協(xié)議等。

二、工作成績

在過去的一年中，我共參與了50起糾紛調解工作，其中30起成功達成調解協(xié)議，占比60%。這些調解案件涉及到的領域非常廣泛，包括婚姻家庭、房產(chǎn)買賣、借貸等，我會針對不同的案件情況，采用不同的調解方式，使得雙方當事人都能夠得到滿意的解決方案。

具體來說，我在某家長與學校之間的糾紛調解中，了解到了家長反映的問題，通過與學校老師協(xié)商和溝通，最終雙方達成和解協(xié)議，解決了家長的訴求。在另一起婚姻家庭糾紛調解中，我協(xié)調了當事人雙方的利益關系，通過溝通、表達和理解，成功實現(xiàn)了協(xié)調，使夫妻雙方重新重建了感情，達成調解協(xié)議。

此外，在一些復雜的糾紛案件中，我有效地發(fā)揮了自己的調解經(jīng)驗和技巧，積極推動調解案件的進展，有效地解決了當事雙方之間的矛盾和糾紛。

三、存在的問題及對策

在調解工作中，我也遇到了一些問題。首先，在一些糾紛案件中，當事人雙方意見難以統(tǒng)一，情緒激烈，甚至出現(xiàn)了互相指責、攻擊等不理性行為，這給調解工作帶來了很大的困難。其次，在一些調解案件中，存在著一些法律、知識方面的爭議，需要更加專業(yè)的人員來解決。

針對這些問題，我將采取以下對策：一是要加強溝通和交流，理解當事雙方的各自立場和要求，與之分享經(jīng)驗和建議，并幫助他們理性地看待問題。二是要加強學習和專業(yè)知識的提升，提升專業(yè)技能儲備，做到問題清晰分析、有針對性的提出建議，幫助當事人為自己的權益維權。三是要加強團隊協(xié)作和資源開發(fā)，積極發(fā)掘司法機關、相關專業(yè)組織等資源，促進矛盾的協(xié)調和解決，為當事人提供全方位、多元化、高效率的服務。

四、總結

在過去的一年中，我切實履行調解員職責，經(jīng)過自己的努力和不懈拼搏，在實踐中積極探索、創(chuàng)新，取得了一定的成績。相信今后我會在前輩和領導的指導下，在調解工作中不斷提升自己的專業(yè)能力和水平，提供更為優(yōu)質的調解服務，為社會和人民群眾的幸福生活做出更大的貢獻！

調解員述職報告 篇6

調解員述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是某縣調解中心的一名調解員，我很榮幸能在這里向大家匯報一下近期的工作情況。

一、工作概況

在過去的幾個月里，我和我的同事們共處理了數(shù)百個糾紛案件。這些案件涉及的領域非常廣泛，包括物業(yè)、鄰里關系、婚姻家庭、合同糾紛等多個方面。在所有的案件中，我們都始終遵循著公正、合法、公開、公平的原則，積極推進調解工作，并在多次交流中得到了當事人及其家屬的認可和支持。

二、工作亮點

1、注重情感導入，積極親和

在調解工作中，我始終注重情感導入，以及在處理糾紛時積極親和的態(tài)度。我們知道，每個人都有自己的感受和情緒，而糾紛的發(fā)生往往也是情感的沖突導致的。所以，在處理糾紛時，更需要我們以理服人，既要耐心傾聽各方的抱怨和訴求，也要積極引導，促使各方尋找解決問題的最佳途徑。

2、維護中立和公正，促進和諧

作為調解員，我們知道我們是要維持中立和公正的，這樣才能讓調解工作更加穩(wěn)定有效。因此，我們通過多方面的調查和核實，熟練運用調解技巧，不偏不倚地為雙方提供中立的解決方案，力求達成公正公平的結果。同時，我們也通過調節(jié)和幫助當事人緩解雙方矛盾和沖突，為構建和諧社區(qū)作出了不懈努力。

3、堅持學習和提高，持續(xù)不斷

調解工作不僅涉及到相關法律法規(guī)的知識，還需要不斷學習提高專業(yè)技能和綜合素質。因此，在過去這幾個月里，我和我的同事們始終堅持學習和提高，積極參加各種培訓和講座，不斷更新知識、提升技能、增強能力。同時，我們也意識到在糾紛調解工作中，個人情感管理、團隊合作等因素非常重要，因此，在日常工作中，我們積極協(xié)作配合，相互幫助、相互提高。

三、工作展望

盡管我們在這幾個月里取得了一定的成績，但我們也看到了我們的不足和需要改進之處。未來的工作還要更加注重維護當事人的合法權益，特別是在涉及到敏感問題時，需要保護當事人的個人隱私和利益，從而達到更加廣泛的社會影響和民眾信任。此外，我們還需要深化調解機制的改革，推進調解工作的現(xiàn)代化、專業(yè)化、機構化，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時代，我們更要善于利用現(xiàn)代科技手段，提高工作效率和質量，做出更為出色的成績。

最后，我要感謝領導和同事們的支持和信任，同時，也向所有受理調解的當事人表達感激之情。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮好自己的職業(yè)能力和水平，切實為居民的安定和諧作出積極貢獻！

述職報告講解

在學習、工作生活中，報告的用途越來越大，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的講解崗述職報告，歡迎閱讀與收藏。

述職報告講解 篇1

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！

20xx年7月份我有幸成為公司的一員，主要是在財務部擔任出納工作，在財務部業(yè)務種類繁多的地方，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放。回顧這幾個月來的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)，我的缺點也是不可掩飾的，我的工作總結請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。

首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。

其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司賬務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2、完成領導交付的其他工作。

三、回顧檢查自身存在的問題

1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。

2、對針對以上問題，今后的努力方向是：加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

綜上所述，在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。

作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的2020年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

謝謝大家！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

述職報告講解 篇2

xx年對于我來講是人生中的一個重大轉折點，這一年的7月16日，我來到了建設中的知青博物館，開始了自己的實習生涯。這次實習為我們從學校走向社會搭建了一個良好的過度平臺，在這半年的時間里，我學會了工作，學會了勞動，學會了生活，同時也懂得了團結、溝通與合作?？梢哉f這半年是我收獲最多進步最多的半年，我深知自己的進步離不開領導關懷與同事的幫助，在這里向你們說一聲感謝。下面，我將本年度個人工作總結匯報如下：

半年的工作當中印象最深的還要屬開館前的那段忙碌而又充實的日子，雖然有些疲憊，但那樣的日子卻真的值得回味。七月下旬，我親眼見證了館里的場景、雕塑等從無到有不斷地完善，還親自參加了開關前期的部分收尾工作，這樣的經(jīng)歷讓我在日后的工作當中有了一種主人翁的意識，而且也加深了我對知青博物館的感情。開館以來，在領導的關心幫助下，我思想穩(wěn)定，態(tài)度端正，努力做好自己的本職工作，作為一名解說員，我深知自己的一言一行都代表著館里的形象，所以在工作當中，我時刻嚴格要求自己，努力做到儀表整齊大方，舉止端莊得體，微笑服務，禮貌待人，用熱情去感染每一位觀眾。雖然在工作中偶爾也會遇到個別不配合的觀眾，但是他們卻教會了我忍耐與包容，也正是他們讓我懂得了尊重他人的同時也在尊重自己。

除了解說工作以外，還要感謝領導的信任，將文物部交給我管理。十一月中旬，經(jīng)過初步統(tǒng)計，共統(tǒng)計出文物上千件，紀念品上萬件，書籍4000余本。其中開館以來累計接收的文物上百件，在文物庫的兩次搬遷中，所有文物無一受損，現(xiàn)在針對一些珍貴的或者易損易壞的文物都已做了妥善保管，紀念品、書籍等都已按類別存放?？梢哉f這項工作給了我許多學習的.機會，在接受文物的過程中，可以與當年的知青零距離的接觸，能更真切地體會他們的知青情結，同時從他們的作品中也不難發(fā)現(xiàn)，知青精神很值得研習。

另外還要特別感謝領導將出納這份工作交給我。對于毫無工作經(jīng)驗的我來說，我知道這更是領導莫大的信任，所以在工作中既有動力，也有壓力，但我相信自己會盡努力將工作做好。自9月初接受這項工作以來，我每天都堅持及時收回各項收入，包括門票收入，捐款，紀念品收入，并妥善保管各種票據(jù)，包括各大旅行社提成表，出租車提成表以及個別單位的簽字條等，爭取每一項收入與支出都有理有據(jù)，但是由于接手初期，對于工作環(huán)節(jié)不夠了解，在紀念品出庫方面雖然有數(shù)量上的記錄，卻沒有經(jīng)手人的簽字，所幸紀念品并沒有丟失情況，所以在今后的工作中我一定會格外的注意。

激情和汗水成就過去，理性和堅強鑄就未來。在過去的工作中，我感到，領導對我的信任，同事對我的支持，自己在思想認識和工作能力上都有了提高和完善。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。為知青博物館的發(fā)展做出自己更大的貢獻。

述職報告講解 篇3

尊敬的各位領導：

大家好!

下面我將根據(jù)教學情況來進行述職報告：

一、思想政治方面

x年來，本人一直嚴于律已，時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束、鞭策自己，緊記自己是教師的身份，做到以身作則，為人師表。熱愛和關心學生。做到既教書又育人。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度，按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。能出色完成學校安排的各項教育教學工作。

二、學科教學工作

在學科教學工作方面，我除了做好鉆研教材、備好課、上好課批改好學生練習、作業(yè)等常規(guī)工作以外，本學年，我還做好以下幾點工作。

1、以提高學生學習英語的興趣為突破口，努力提高教學質量。半年來，我在課堂上特別重視調動學生學習英語的積極性和主動性，經(jīng)常開展小組競賽活動，通過給小組加分，用表揚激勵等教學手段，充分發(fā)揮學生自覺學習和主動學習的優(yōu)勢，讓學生自覺參與到課堂教學的全過程，從而優(yōu)化課堂教學，提高教學質量。

2、由于本人擔任x個班級的英語，所以狠抓課堂常規(guī)的落實和班風學風的建設。在每節(jié)課上課前，我都比較注重學生課堂常規(guī)的培養(yǎng)和檢查，如果沒有按我的'要求做好課前準備工作，我一般都不急著開始上課，我寧愿不上課也要先把課堂常規(guī)落實好。通過狠抓班風學風的建設，以良好的班風學風，推動課堂教學質量的進一步提高。

通過以上幾個方面的努力，學校領導的支持，外出學習多媒體的使用。在同事，同行的熱情幫助，x年來我所擔任年級英語，在每學期的期末考試中取得了比較滿意的成績，教學質量也在不斷提高。在以后的教育教學工作中，我將繼續(xù)以學生為本，針對不同層次的學生，采用不同的教育教學方法，因材施教;繼續(xù)遵循"以學生為主體、教師為主導"的教育教學原則，激勵學生積極、主動參與課堂教學的全過程，以全面提高教育教學的質量和效率。

述職人：xx

20xx年xx月xx日

述職報告講解 篇4

時間過的真快，回顧一學期來的工作，我感到欣慰和幸福。因為我生活在一個團結的、充滿人情味的教師群體氛圍中，尊敬的領導、熱情的教師和活潑可愛的學生讓我感到了大家庭般的溫暖，同時也使我在教學中取得了一點成績，現(xiàn)總結如下：

一、思想認識

積極參加各種業(yè)務學習，研讀了新課標、案例式分析、陶行知教育名篇。在不斷的學習中，使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到了提高。

二、教育教學中取得的成績

本學期我班加入了高效課堂改革的實驗，一路走來，有太多的困惑和欣慰。期間得到了李月瑩主任的理論引領和張蕾老師的課堂指導，成績主要有以下幾方面:

(1) 我們備課時不再只是關注如何處理教材，而是能注意分析學生的情況，注重從學生的生活經(jīng)驗出發(fā)，考慮如何調動他們的積極性，激發(fā)他們的學習熱望，促進他們獨立思考和探究，把知識學習、能力培養(yǎng)與情感體驗結合起來。

(2) 學生主動學習、合作學習的方式初步形成

新課改實驗后，充滿活力的課堂教學已經(jīng)出現(xiàn)，學生的求知欲、表現(xiàn)欲得到了激發(fā)和保護，能積極活躍地投入到課堂教學活動中去，用自己喜歡的方式進行認識、探索學習，為了弄清課內學到的知識，課外還會主動向別人請教，主動搜集資料，并與他人討論、交流新的發(fā)現(xiàn)。

（3）注意分層教學，轉化了部分差生。由于我班留守兒童較多，家庭教育相對較差，為此我加大了對后進生的輔導力度。對他們的輔導，并不限于知識性的輔導，更注重解決他們的心結，通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，本學期我班的部分差生進步很快。

三、今后的工作方向和目標：

1、提高課堂教學效率，形成教師樂教、學生樂學的良好氛圍。

2、搞好教法、學法研究，提高學生的學習品質和能力

3、根據(jù)班內學生特點，改變學生的學習方式。

4、讓學生健康快樂地學習、生活。

述職報告講解 篇5

10月10日上午9：00，我們第五組的成員都準時來到了電報大樓客戶響應中心開始了我們在這里為期一兩周的輪崗實習工作。我們這一小分隊在集團客戶響應中心進行實習，領導及同事向我們介紹了客戶響應中心的人員架構和現(xiàn)有的業(yè)務分類之后就帶領我們開始了工作。他們對我們這批實習生都非常的熱情，并且?guī)熜謳熃銈冊诠ぷ髦卸汲錆M了活力。在這積極的工作環(huán)境中，我們都很快就進入了工作狀態(tài)，入職前我有所了解技術方面的工作，技術支撐著整個運營網(wǎng)絡，是公司中的靈魂職位。師兄們很細心的向我們介紹機房設施和基站組成，每個人都肩負著重大的職責。在實習過程中，師兄們始終熱情的教會我許多知識，其中并沒有捷徑，只有熟能生巧。我想在今后中的工作中我還要學習更多的相關知識，有問題及時向同事、領導請教，提升自己的綜合能力多方面發(fā)展，只有一點一點的積累，才能學到更多知識；經(jīng)過一星期的工作和學習，我總結到做任何事都離不開“認真”兩字，認真工作，謹慎對待每一個工作細節(jié)。

在集團客戶響應中心輪崗實習雖然只有兩周，在這里卻讓我看到了一個良好的辦公環(huán)境與氣氛。在輪崗期間我深深感受到了公司領導及部門經(jīng)理對工作的認真負責、對員工無微不至的關心；每一個同事對工作的積極性讓我深受觸動，而且大家都相處的非常和睦，讓我們感覺到了聯(lián)通就是我的第二個家。能來到聯(lián)通我感到非常榮幸，在這里我得到了很多鍛煉自己的機會，對于初步接觸的人和事，我都會主動了解并適應工作環(huán)境，我個人認為只有不斷的加強同事之間的溝通和努力提高團隊精神，才能高效率工作，使得聯(lián)通公司進步更迅速。工作狀態(tài)非常的重要，無論是老職員還是新入職職員，都必須保持著積極的工作熱情，而不是被上級催促著工作。每個人都應該為公司展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面，同時我也會為公司付出我的最大動力，盡快的融入這個大家庭。

在此感謝各位領導在輪崗期間對我的教導，在今后工作中我一定保持積極、熱情的去工作，與同事和睦相處并提高團隊精神，做一名積極樂觀向上的聯(lián)通人！

述職報告講解 篇6

對于我來說，這三個月是緊張的三個月，也是非常充實的三個月。我是在三個月前加入到我們公司的，因為工作的需要，我成為一名服裝業(yè)務員，我是初涉業(yè)務員這個行業(yè)的，所以在剛剛進入這個崗位的時候我真的是什么都不懂。后面全靠同事們的幫助和指點，以及領導的支持，我才能夠逐漸適應下來這份工作的需求，這才能夠在這試用期結束的時候成功轉正，所以我必須要感謝幫助我的每一位！即使公司的要求，也是我自己進步的要求，下面我對我這三個月試用期里面的工作述職如下：

作為一名服裝業(yè)務員，公司對于我們是有銷售額的要求的，而我是一個出涉這個行業(yè)的新人，所以在剛剛知道這個規(guī)定的時候我是非常心慌，但好在因為我們是新員工，所以是有進階的計劃的，第一個月完成多少，第二個月完成多少，然后第三個月轉正的時候才要求和正式員工一樣的銷售額，有這樣的進階安排再加上同事們的幫助，我才漸漸安心下來。

這三個月的工作下來，讓我知道了，做銷售需要的不僅僅是交流能力，還有很多方面都很重要，這三個月的試用期也讓我在這幾個有了非常大的進步。我們在銷售的時候是需要非常大的信心的，因為面對的都是陌生人，所以突然的`溝通肯定是要信心才敢上去說話的，在最開始的時候我內心是躊躇不前的，但是壓力同事們的協(xié)助下再加上我漸漸完成了幾單，這幾單的成功也讓我漸漸有了成就感，漸漸的有了底氣，所以到現(xiàn)在已經(jīng)是信心十足了，不會因為是陌生人而不敢上前交流了。

做服裝業(yè)務還需要學習非常多的服裝知識，很多的在購買之前都會進行試穿，而我們就是要對他們進行評價，有時候還需要我給他們搭配，所以我必須要對服裝的知識了解非常多才行，要了解當前的流行趨勢，才能夠在推薦的時候更加的有底氣，從而增加銷售的成功率，我們在搭配的時候也是用自己了解的知識幫助他們搭配，更好地促成交易。

當然了，我也還是有非常多的不足的地方的，比如在前段時間的節(jié)日促銷活動的時候，我就發(fā)現(xiàn)自己在促銷的經(jīng)驗上面又很大的欠缺，在活動的準備階段的時候自己不知道怎樣區(qū)找到自己的工作，一定要別人安排我了我才能夠找到自己的事情，所以在事情的主動性上存在欠缺，這些也是我以后需要繼續(xù)學習的地方。

述職報告講解 篇7

轉瞬間，為期一個半月的輪崗實習，在緊張，忙碌中落下帷幕。這次輪崗實習給予了我充分的時間去調整和適應從一個懵懂的大學生轉換成一名廣州供電局電力職工的角色。在實習的這段時間，我褪去了象牙塔里的青澀，學會了理性的去思考和分析問題，年少的率性而為亦不那么明顯，同時刻苦學習了一些技能，希望自己能更好更快的接手工作。

這次輪崗實習我依次到了供電局、輸電管理所、計量中心、路燈管理所和變電管理一所等部門。這些單位既涵蓋了直接接觸電能生產(chǎn)的主網(wǎng)運行單位也包括有直接面向客戶的配網(wǎng)單位。公司如此安排旨在讓我們了解供電局生產(chǎn)和運營的整個流程。這也是我第一次接觸供電局的整個網(wǎng)絡生產(chǎn)流程。使我對廣州供電局的運營整體情況有了更深的了解。

本次實習的第一站是海珠供電局，在為期一個星期的供電局輪崗實習里我了解了區(qū)供電局的整個運營流程。區(qū)供電局是供電局面向客戶的窗口，也是供電局的形象部門。在這個實習中我們主要對客服班和信息班做了重點的了解。在客服班主要了解了營業(yè)廳的工作流程，知道了如何能更好的與客戶進行交流；在信息班熟悉了GIS系統(tǒng)的查詢、創(chuàng)建、修改、維護，了解了電子化移交的流程，同時對營配一體化系統(tǒng)、零距離反竊電系統(tǒng)和復錄儀系統(tǒng)有了大致的認識和了解。

接著來到的是輸電管理所，在這里除了學習到一些基礎的知識外，更重要的是體會到了輸管所獨有的優(yōu)秀傳統(tǒng)：忠誠，敬業(yè)，服務，吃苦耐勞。也體悟到在輸管所除了要掌握知識技術外，還需身體力行，德智兼?zhèn)?。至今仍然清楚地記得同師傅們外出巡線和組塔的經(jīng)歷，有苦也有樂。至今無法忘懷所領導和師傅們給的特殊待遇熱情與關心，備受感動。

第三站是計量中心，計量中心的職能是負責廣州局所有用戶和變電站電能表以及互感器校驗，是保證我局電費準確回收的核心部門。在計量中心的試表班組我們接觸到儀表儀器實物、智能檢測平臺和先進的檢測軟件，通過實際操作對電能表的檢定流程有了相對清晰的認識。

第四站是路燈管理所，路燈管理所是負責所有路燈的安裝施工、運行與檢修的部門，是廣州夜間光明的守護使者。在路燈管理所實習的過程中我們參觀了路燈節(jié)能展示廳，對先進的路燈和現(xiàn)代照明技術有了深入的了解。我們輪崗的最后一站是變電管理所，在這里了解了500KV變電站，通過變電站的一次接線圖和現(xiàn)場設備的布置相結合提高了識圖能力，通過參觀變電站及師傅的講解，認識，學習了一次設備的基本原理、主要結構和在電網(wǎng)中的作用。同時通過繼電保護班組實習也初步了解電氣二次部分、繼電保護及自動裝置，了解了變電所二次電氣設備的構成、以及控制屏、保護屏的布置情況和主控室的總體布置情況，同時也掌握了變電站綜合自動化系。

此次實習過程中，我們通過基層實踐，深刻認識到了作為一名電力工作者所需要具備職業(yè)精神，在思想上給了我很大的觸動。還記得跟著輸電部的師傅們一起巡線的日子，頭上頂著的是烈日，腳下踩著的是崎嶇的山路。為了巡視一座鐵塔有的時候要翻過好幾座山頭。但是為了將線路缺陷掃除在苗頭，保證電網(wǎng)能夠安全穩(wěn)定的運行，我們的輸電工人沒絲毫怠倦，身為電力工人的他們深知自己肩負著的社會責任，他們用責任和耐心為我們電網(wǎng)安全穩(wěn)定的構筑起了一座堅實的堡壘。此外在工作中我還充分認識到了安全生產(chǎn)的重要性。每到一個地方師傅們給我們強調的第一件事就是安全，安全生產(chǎn)是電力生產(chǎn)的前提，在我們實習期間，供電局發(fā)生了一起農電工觸電墜落身亡的事故，對此網(wǎng)公司發(fā)布了停產(chǎn)安全學習的通知，我們通過事故通報和分析，知道了有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作責任人現(xiàn)場查勘不到位。通過安全學習，強化了我的安全生產(chǎn)意識。在后來的實習過程中，我嚴格遵守在施工現(xiàn)場穿工作服、戴安全帽的規(guī)定，把“安全第一，預防為主”的思想落實到日常工作的每一個小細節(jié)中去。我想，這也是我在以后的工作中要充分注意的。

此次實習也讓我接觸了供電局生產(chǎn)運營的各個流程，增強了我的專業(yè)知識和專業(yè)技能。實習過程中讓我感受最深刻的是在變電管理一所變電站的實習。師傅給我們安排的主要實習內容就是熟悉變電站一次接線圖的布局。對于電氣專業(yè)的學生來說，一次識圖是必備的技能。但是真正到了現(xiàn)場讓我們面對實際設備跟圖紙對號入座的時候，我卻顯得措手不及，不知該從何處著手。似乎之前的知識還是只能安靜的躺在書里，不能夠得心應手的運用。最終還是通過師傅們的耐心講解，我才懂得了如何通過接線圖來確認設備的位置，以及如何通過現(xiàn)場設備的布置認識變電站一次設備的接線方式，這對于我的專業(yè)技能是一個很大的提高。

通過這次實習，為我們能更好更快的適應工作崗位打下了堅實的基礎，同時也發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足，實習讓我對今后的工作崗位有了更深的體會，我知道身為一名電力工作者，肩負的不僅是對一份工作的認真更是一種對電力事業(yè)的承諾。希望我得執(zhí)著和刻苦能為供電局獻上一些微薄之力。

述職報告講解 篇8

時光荏苒，白駒過隙。不知不覺間我在來到博物館已經(jīng)有9個月了，而真正做講解員也已經(jīng)近三個月。在此之前我并沒有任何講解經(jīng)驗，但通過這三個月的磨練，我發(fā)現(xiàn)講解工作是講解員與觀眾通過講解語言而發(fā)生的情感交流。因此，在某種程度上，講解員既應該是一位口才良好的演說家，又應該是一位知識淵博的專家、一位造詣深厚的藝術家。所以，這就要求我們在接待講解當中，不但有工作熱情和很強的專業(yè)技能，而且要培養(yǎng)好自己良好的心理素質，做到對游客熱情、大方、得體，始終以一個合格講解員的身份為廣大游客服務。

事實上，講解工作最主要的是講解過程。而講解過程實際上就是講解員與觀眾交流情感傳遞知識的過程。在講解中運用語言的交際功能架起溝通的橋梁，建立起講解員與觀眾的融洽關系，以此來增強相互間的信賴和友誼。

游客來自全國各地，有著不同的職業(yè)、不同的文化背景、不同的年齡性別、不同的興趣愛好。我們的'講解工作要區(qū)別不同的情況分別進行，不能千篇一律。在此過程中，要在關鍵的地方或者他們感興趣的地方作詳細的解說，解答游客的疑問，使他們乘興而來，滿意而歸。

在講解過程中，我發(fā)現(xiàn)大部分游客都有強烈的好奇心理，很容易被新奇事物所吸引，因此，在講解中要清楚他們的興趣所在，掌握他們的情緒反應，善于順著他們的意愿去講解是十分重要的。此外在講解過程中游客也會提出各種問題，這就需要我們講解員能夠在業(yè)余時間多看書多讀報，豐富自己專業(yè)及專業(yè)周邊的知識。在新的一年里我會努力積累專業(yè)知識，積極獲取生活中的各種的小常識，爭取在今后的工作中有更好的表現(xiàn)。

述職報告講解 篇9

4月10號，離開梅江二期工程，來到了八里臺工業(yè)園區(qū)的加工廠。在來加工廠之前，就聽很多同事說過，加工廠是能學到很多東西，能看到整個制作工序。

由于學校的原因，我在加工廠只呆了短短的十天時間，但是在短短的十天時間里，我還是學到了很多知識以及自己親自參與了許多工序的制作。首先學到了最重要得一點：安全。在車間加工第一要務就是保證安全，安全是加工的條件；安全是學到知識能夠以后再應用的保障，倘若自己受傷，所學的知識也就可能一無所用啦，對公司做出貢獻那就更談不上啦，反而會給公司帶來一些不必要的麻煩。所以說安全是我學到的第一個重要知識。

其次，學到了有關機器和加工制作的知識，加工廠總共倆個車間，東車間和西車間，東車間主要是材料歸置庫，另外還有倆個倉庫，一臺打膠機器和一臺卷壓機。在這個車間，我參加了材料保護膜的粘貼，看似簡單的貼膜也是有很多規(guī)則要求，如：貼上去的保護膜紙不能有氣泡，氣泡會影響到保護膜的粘度性和粘貼的牢靠性，如果有氣泡，后期切割后保護膜就會脫落，這樣對材料不能起到保護作用同時也會造成保護膜紙的浪費；同時我也參加了窗戶的組裝，原來一直想不明白窗戶拐角是靠什么來連接，看不到拐角有任何釘子之類的，在做完一個之后才恍然大悟，原來窗戶拐角的鏈接根本不用釘子，全部用的是拐角連接件，然后打上相應的膠用組壓機擠壓就完工。自己親自用全部的力氣去拽過組裝好的窗戶，沒有一個我可以拉開。想想這樣的做法既安全又保證了窗戶外表的平滑性。

西車間是主要加工車間，有四臺平臺手搖式切割機、一臺自動切割機、三臺雙輪縮頭鋸床、一臺自動腳碼機、七臺打孔銑機、倆臺沖壓床、一臺銑耳機、一臺組壓機、一臺加工中心機床。在這些機器我操作了平臺手搖式切割機、縮頭鋸床、打孔銑機、組壓機。平臺切割機主要是對工業(yè)大學工程所需要的格柵和金屬網(wǎng)罩的切割，格柵的切割是一個比較勞累而又需要精細的活，角度不能有絲毫的誤差，在保證加工都正確的情況下同時也要保證機器的安全，大齒輪高速的旋轉與格柵的摩擦會發(fā)出巨大的噪音，即使我拿東西塞住耳朵還是無法消除噪音，消除噪音唯一的辦法就是不停的給齒輪涂抹機油，機油味，鋁屑混雜著隨著齒輪高速旋轉漫天飛，這樣的空間真的不好受，但看看自己加工完的材料，不僅完成了加工還學會了如何定角度來加工帶有角度的材料。金屬網(wǎng)罩的切割相比格柵的切割就簡單輕松多了，輕松是輕松但任然不能有一毫的差錯，在切割金屬網(wǎng)罩的時候明白了’差之毫厘謬之千里“這句話，自己算了一下，假如切割一個少了0。1mm，看似很小沒影響，但是十個就會差1mm，一百個就會差1cm。，一千個就會差10cm，將近幾千個隔斷那將會差就會很大的距離啦，算完了以后自己心里突然有種后怕的感覺，還好是工頭在給我把關檢驗加工完的材料是否合格，要不然就要闖大禍啦。所以通過這倆個材料的加工，自己明白了加工的嚴謹和精準，也明白了工頭為什么會那么嚴厲的對待我們這些剛來的實習生，現(xiàn)在真的很感謝工頭師傅們。在車間還操作了加工中心機床，主要加工了梅江工程所需要的擋雪桿，因為在梅江工程實習過，所以在梅江就認識了擋雪桿，但并不知道它是如何加工，在車間自己親自用中心加工機床加工，在電腦中載入已經(jīng)畫好的圖紙，設定好孔間距，調好鉆頭的方向輸入給機器便能加工出來了，是一道比較簡單的加工工序；在車間還操作了有窗戶、T碼的打孔以及窗戶的打釘、格柵的銑耳等工序。

加工廠短暫的實習，雖不說學到了有多精的知識，但至少讓我了解到了很多以前未曾接觸過得知識，也為自己助長了自信，自己也有能力去干好一些加工工藝的，唯一遺憾的是自己沒能夠看到卷壓機的工作程序，去看看它是如何制造出屋面窗戶上端所用的屋脊蓋和屋面板的！能夠有一次在工地和加工廠實習的經(jīng)歷真的是能夠對設計起到很大的`幫助。

述職報告講解 篇10

20xx我本著“以病人為中心”的服務理念，以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務?，F(xiàn)述職報告如下：

一、盡職盡責，搞好護理工作

俗話說：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過xx多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率、服務質量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。

二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作

對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的.，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

三、不斷學習，提高思想業(yè)務水平

在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的.專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。

述職報告講解 篇11

當時間的坐標走近12月，20xx年也將走近尾聲。不知不覺中，在博物院擔任講解員已經(jīng)9個月的時間了。

想想去年的這個時候，我還是一名大學三年級的學生和很多同事一樣，第一次走進還未完工但氣勢恢宏的博物館，參加了層層殘酷的面試、筆試。

最后，我非常幸運的和很多同事一起參加了在郫縣鹿野苑舉行的講解員培訓活動，這一次培訓令我受益匪淺。在遠離塵囂、空氣清新的優(yōu)雅環(huán)境當中，我站在講臺上完成了自己生平第一次講解……雖然培訓是辛苦的。

但從那一刻起，我仿佛能夠感受到“講解員”這個職業(yè)與我緊密的聯(lián)系在一起，盡管我從沒有想過自己會從事這樣的一個職業(yè)。當然，它給與我的是淡泊、博學和平靜的生活理念。

20xx年3月，我正式在博物工作了！身體力行的參與到晝夜奮戰(zhàn)180天，我感覺到作為博物館的一員要具備的素質：家園意識。

在這個大家庭里，大家彼此關心，彼此照顧。我也學會了感激，感謝博物館的領導給了我一個機會，讓我在大學還沒畢業(yè)就擁有了這樣一份高尚的`職業(yè)，讓我在工作的同時，能夠汲取更多的知識。

自從5月9號，博物館正式對外開放后，我接待過省委統(tǒng)戰(zhàn)部部長、美國國會議員一行、國務院參事室等等，從活潑可愛的小朋友，到步履蹣跚的長者……觀眾來自不同的國家和地區(qū)，我們也學會了慢慢的調整自己的講解方式，講解內容，漸漸的掌握了應人施講的講解技巧。

作為宣教部當中的一員，我也積極投身到各項社會教育活動中，真正的讓博物館成為廣大市民的大課堂。其中我參與并主持了龍江路小學、草堂小學暑期博物館夏令營活動，得到了社會各界的一致好評并被華西都市報、成都電視臺的報道……同時，在暑期我也參與主辦了“四川博物院第一屆小小講解員”的選拔和培訓。

作為培訓志愿者培訓老師，面對可愛的孩子們我傾其所有把自己所知的講解技巧、文物知識教給孩子們，讓他們更加了解中國千年的文化，培養(yǎng)他們的民族自豪感。目前，我已經(jīng)培養(yǎng)出能夠獨立講解展廳的小小講解員十余名，他們作為志愿者已累計為博物館志愿講解130余小時。在剛剛落下帷幕的第二屆小小講解員選拔的活動當中，參與選拔的人數(shù)達到了109人，與上次參選的30多人人數(shù)翻了三倍。

這說明，我們的活動是成功的，已經(jīng)得到了廣大市民的認可，也是對我們付出努力的肯定和鼓勵。

在博物館工作這段日子里，我不僅在講解員的崗位上盡心盡力的完成講解員的工作任務。同時，在參與社會教育活動中的時候，我鍛煉了自己的溝通能力、綜合素質也磨練了我的意志。希望在即將到來的新的一年的當中我能夠更加出色的完成各項工作，為博物館的明天出自己的一份力。

述職報告講解 篇12

時光荏苒，光陰飛逝，不經(jīng)意間xx年已經(jīng)成為了過去。總結這一年的時間里，我雖然沒有太突出的成績和杰出的貢獻，但對于講解工作還是有了更多的體會和感觸?；仡欉^去，展望未來，希望通過總結能給以后的工作提供更好的經(jīng)驗和教訓。

首先是接待工作，xx年是忙碌的一年，xx省蘇維埃政府成立80周年紀念大會和全國水土保持現(xiàn)場工作會議在長汀進行。為貫徹落實各級領導的指示精神，完成各種接待講解工作，我本著愛崗敬業(yè)的精神，始終以飽滿的熱情對待所有的領導、客人，生動地講述著各種內容。在大強度講解任務下，我覺得一個合格的講解員，應該始終以良好的心態(tài)，保持專業(yè)的水平，熱情大方的講解，并回答客人的疑問。在河田，我以最短的時間背完了所有關于水土保持會議的講解稿，并帶頭為各級領導講解，由于時間的短暫，講解的內容又是從未接觸過的東西，這對我的講解水平提出了更高的要求。通過這次鍛煉，我確實的體會到了要想成為一名優(yōu)秀的講解員需要付出的艱辛與努力，在此還要由衷的感謝我的領導，范館長為我提供了難得的鍛煉機會，x館長親自教授了我許多講解經(jīng)驗。

其次是比賽工作，xx年我得益于領導的支持與信任，我先后參加了三次培訓及比賽。在井岡山參加的講解員培訓，我不僅了解了井岡山與中國革命歷史的關系，而且學習了關于此類講解的各種技巧；在三明的講解大賽中，我本著良好的心態(tài)，觀摩學習了各地優(yōu)秀講解員的豐富經(jīng)驗，取長補短，并在自己的上臺機會中鍛煉了自己的心里素質和臨場發(fā)揮能力。功夫不負有心人，在十月份福州進行的“則徐杯講解大賽”中，我獲得了三等獎。此次是我第一次獲獎，是對自己三年多講解工作的'肯定，更讓我堅定了有努力就會有收獲的人生信念。

回顧這一年時間的工作，我基本上完成了本職工作，并且講解水平和能力都有了一定的提高，但是需要提高的地方還有許多，在以后的工作中，我將更加珍惜自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步，爭取早日成為一名優(yōu)秀的講解員。

我的述職報告到此結束，謝謝大家！

述職報告講解 篇13

20xx年對于我來講是人生中的一個重大轉折點，這一年的7月16日，我來到了建設中的知青博物館，開始了自己的實習生涯。這次實習為我們從學校走向社會搭建了一個良好的過度平臺，在這半年的時間里，我學會了工作，學會了勞動，學會了生活，同時也懂得了團結、溝通與合作。可以說這半年是我收獲最多進步最多的半年，我深知自己的進步離不開領導關懷與同事的幫助，在這里向你們說一聲感謝。下面，我將本年度個人工作總結匯報如下：

半年的工作當中印象最深的還要屬開館前的那段忙碌而又充實的日子，雖然有些疲憊，但那樣的日子卻真的值得回味。七月下旬，我親眼見證了館里的場景、雕塑等從無到有不斷地完善，還親自參加了開關前期的部分收尾工作，這樣的經(jīng)歷讓我在日后的工作當中有了一種主人翁的.意識，而且也加深了我對知青博物館的感情。開館以來，在領導的關心幫助下，我思想穩(wěn)定，態(tài)度端正，努力做好自己的本職工作，作為一名解說員，我深知自己的一言一行都代表著館里的形象，所以在工作當中，我時刻嚴格要求自己，努力做到儀表整齊大方，舉止端莊得體，微笑服務，禮貌待人，用熱情去感染每一位觀眾。雖然在工作中偶爾也會遇到個別不配合的觀眾，但是他們卻教會了我忍耐與包容，也正是他們讓我懂得了尊重他人的同時也在尊重自己。

除了解說工作以外，還要感謝領導的信任，將文物部交給我管理。十一月中旬，經(jīng)過初步統(tǒng)計，共統(tǒng)計出文物上千件，紀念品上萬件，書籍4000余本。其中開館以來累計接收的文物上百件，在文物庫的兩次搬遷中，所有文物無一受損，現(xiàn)在針對一些珍貴的或者易損易壞的文物都已做了妥善保管，紀念品、書籍等都已按類別存放。可以說這項工作給了我許多學習的機會，在接受文物的過程中，可以與當年的知青零距離的接觸，能更真切地體會他們的知青情結，同時從他們的作品中也不難發(fā)現(xiàn)，知青精神很值得研習。

另外還要特別感謝領導將出納這份工作交給我。對于毫無工作經(jīng)驗的我來說，我知道這更是領導莫大的信任，所以在工作中既有動力，也有壓力，但我相信自己會盡最大努力將工作做好。自9月初接受這項工作以來，我每天都堅持及時收回各項收入，包括門票收入，捐款，紀念品收入，并妥善保管各種票據(jù)，包括各大旅行社提成表，出租車提成表以及個別單位的簽字條等，爭取每一項收入與支出都有理有據(jù)，但是由于接手初期，對于工作環(huán)節(jié)不夠了解，在紀念品出庫方面雖然有數(shù)量上的記錄，卻沒有經(jīng)手人的簽字，所幸紀念品并沒有丟失情況，所以在今后的工作中我一定會格外的注意。

激情和汗水成就過去，理性和堅強鑄就未來。在過去的工作中，我感到，領導對我的信任，同事對我的支持，自己在思想認識和工作能力上都有了提高和完善。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。為知青博物館的發(fā)展做出自己更大的貢獻。

調度述職報告

寫報告時要怎么樣才能寫好？在學習、工作生活中，一般都會需要撰寫報告。報告是為了讓上級機關了解和掌握情況，在下文中您將會了解關于“調度述職報告”的知識點，感謝您的關注和收藏也請不要忘記將這篇文章分享給周圍的朋友們！

調度述職報告 篇1

尊敬的領導：

我是XX紙廠的調度員，現(xiàn)就我在過去一年的工作表述如下：

一、工作業(yè)績

在過去的一年里，我認真履行調度員的職責，及時有效地協(xié)調紙廠各部門的工作。我全面掌握生產(chǎn)情況，及時調整生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)進程的順利進行。我熟練運用各種調度技巧和工具，提高了生產(chǎn)效率，減少了生產(chǎn)浪費，降低了生產(chǎn)成本。

二、團隊協(xié)作

作為調度員，我始終注重團隊協(xié)作，與生產(chǎn)、質檢、物流等部門緊密合作，實現(xiàn)了各部門間的信息共享和資源協(xié)調。在協(xié)調過程中，我注重溝通，善于化解矛盾，促進團隊合作，提高了工作效率，確保了紙廠生產(chǎn)的順利進行。

三、應對挑戰(zhàn)

在過去一年中，面對市場波動和原材料價格上漲等挑戰(zhàn)，我及時與供應商、客戶進行溝通，調整生產(chǎn)計劃，保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)。在緊急情況下，我能迅速響應，果斷處理，保證了生產(chǎn)安全和生產(chǎn)質量。

四、自我總結

在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己還存在不足之處，比如在生產(chǎn)計劃的制定上還需更加科學合理，溝通能力還需進一步提升等。我會繼續(xù)努力學習，爭取更好地完成工作任務，提高工作能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、展望未來

展望未來，我將繼續(xù)保持專業(yè)素養(yǎng)，努力提高技能水平，不斷完善自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。希望領導們能夠繼續(xù)支持和指導我的工作，共同推動紙廠的發(fā)展，實現(xiàn)更加輝煌的未來。

再次感謝領導們對我的關注和支持，我會繼續(xù)努力，不辜負您們的期望。

調度述職報告 篇2

尊敬的領導、各位同事：

大家好，我是貴公司的新任調度主任，非常榮幸能夠站在這里向各位領導和同事們做一個述職報告。在過去的一段時間里，我努力工作、學習，并積極投身于公司調度工作中，現(xiàn)在我將為大家詳細介紹我所做的工作與取得的成績。

首先，我對于工作的理解是，作為調度主任，我的工作職責是為公司提供高效的物流調度管理服務，合理規(guī)劃資源，提升運輸效率，以確保產(chǎn)品的及時送達。因此，我努力學習了公司的物流流程、調度管理系統(tǒng)以及運輸管理規(guī)定，并與前任調度主任進行了深入交流和學習，為能夠勝任這個職位打下了堅實的基礎。

在我的工作中，我更注重與各個部門的密切合作和溝通。我了解到，在物流調度中，各部門的配合非常重要。因此，我與銷售部門、運輸部門、倉儲部門等緊密合作，及時了解產(chǎn)品的需求和倉儲狀況，有效規(guī)劃物流路線和運輸計劃，以提高運輸效率和客戶滿意度。同時，我積極參與公司的部門會議和活動，與各部門的同事建立起良好的合作關系，增進了團隊之間的溝通和合作意識。

為了提升我的調度管理技能，我還參加了相關的培訓和學習。我學習了物流調度的基本理論知識，例如供應鏈管理、調度策略和運營優(yōu)化等。我也學習了如何使用公司調度管理系統(tǒng)，能夠更高效地進行資源調度和運輸計劃的制定。在培訓中，我向導師請教了很多問題，并將這些知識和技能應用到實際工作中。

通過我的努力和學習，我能夠自豪地說，我為公司帶來了一些顯著的改進和成果。首先，在資源調度方面，我優(yōu)化了原有的調度流程，實現(xiàn)了運輸和配送的整合，大大減少了資源浪費和成本，并且提高了準時交付率。其次，在運輸計劃方面，我開發(fā)了一個更有效的運輸計劃系統(tǒng)，通過合理優(yōu)化路線和車輛使用，提高了運輸效率，降低了運輸成本。另外，在與客戶的溝通方面，我與銷售部門緊密協(xié)作，及時了解客戶需求，并根據(jù)客戶要求做出調整，提高了客戶滿意度。

盡管取得了一些成績，但我也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。目前，我在調度決策方面還缺乏一些經(jīng)驗和技巧，有時對于突發(fā)情況的應對還表現(xiàn)得不夠成熟。此外，由于我們公司的業(yè)務范圍擴大了，我還需要繼續(xù)加強對新產(chǎn)品和新市場的了解與研究，以更好地順應市場需求，作出相應的調度決策。

為了提升自己的工作能力和素質，我計劃繼續(xù)參加進修和培訓，深入了解物流調度的最新理論與實踐。我還會與調度領域的專家建立聯(lián)系，并從他們那里獲得指導和建議。

最后，我衷心感謝公司領導、各位同事對我的信任和支持。作為新任調度主任，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力學習和提升自己，全心全意為公司服務，為提高公司的物流調度效率和管理水平做出更大的貢獻。

謝謝大家！

調度述職報告 篇3

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX公司新任調度主任，很榮幸能夠站在這里向大家匯報我的工作情況。我上任以來，深入貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮調度主任的職責和作用，全力保障公司各項工作的順利進行。

一、工作概況

作為調度主任，我主要負責協(xié)調各個部門之間的工作安排，合理調配資源，確保公司各項任務的順利進行。上任以來，我深入了解各個部門的工作情況，并與各個部門負責人建立了良好的溝通和交流渠道。通過不斷溝通和了解，我能夠更準確地掌握各個部門的工作重點和需求，在資源調度和協(xié)調方面得到了較好的效果。

二、資源調度

為了更加高效地進行資源調度，我與各個部門負責人共同制定了一套科學合理的資源調度機制。我們建立了一個統(tǒng)一的工作匯報系統(tǒng)，各個部門負責人每天將各自部門的工作進展情況以及資源需求通過系統(tǒng)匯報，并及時與我進行溝通交流。我積極與他們協(xié)商制定了調度計劃，根據(jù)各個部門的實際情況和重要性，優(yōu)先調配資源，確保各項任務能夠有序進行。

三、問題解決

在工作過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題和難題，我積極與相關部門合作，制定了針對性的解決方案。通過開展多次溝通會議，我與各部門的負責人密切配合，共同解決了許多關鍵問題。同時，我注重信息共享和知識傳遞，將解決問題的經(jīng)驗和方法進行總結歸納，并將其分享給全公司，以期能夠更好地應對類似問題。

四、工作成效

在我上任調度主任以來，公司的工作效率和運營效益得到了顯著提升。通過資源的合理調度和部門間的協(xié)同配合，公司內部溝通暢通，工作流程更加順暢。同時，我以溝通協(xié)調為出發(fā)點，加強了不同部門之間的合作和互動，提高了工作效率。

五、展望未來

今后，我將持續(xù)不斷地改進自己的工作方式和方法，加強與各個部門之間的溝通與協(xié)作，進一步提升資源的調度能力，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。同時，我將密切關注行業(yè)發(fā)展的動向，及時了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，以便更好地進行資源調度和工作規(guī)劃。

在此，我要感謝公司領導的信任和支持，感謝各位同事的合作與幫助。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠使公司的發(fā)展取得更加顯著的成績。

謝謝大家！

調度述職報告 篇4

一、工作概述

作為公司的調度長，我主要負責協(xié)調和管理公司的運輸調度工作。在過去一年里，我積極引領團隊完成了各項任務，確保了公司物流運營的高效和順利進行。以下是我在各項工作中的具體表現(xiàn)和成果。

二、團隊管理和指導

作為調度長，我注重團隊的建設和培養(yǎng)，激發(fā)團隊成員的工作熱情和積極性。我通過定期團隊會議、個別談話等方式與團隊成員進行溝通和交流，了解他們的工作情況和需求，及時解決問題和提供幫助。同時，我定期組織培訓和技能提升活動，提高團隊成員的專業(yè)水平和工作能力。團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力都得到了有效提升。

三、調度管理和運作優(yōu)化

我針對公司運輸調度的特點和需求，不斷優(yōu)化和完善調度管理制度和流程。通過引入信息化系統(tǒng)和先進的調度技術，提高運輸效率和反應速度。我與相關部門緊密合作，完善運輸安排和運作細節(jié)，確保貨物的及時配送和客戶的滿意度。在調度過程中，我注重風險管理，隨時應對突發(fā)情況并制定應急方案，最大程度地減少運輸中的潛在風險。

四、資源優(yōu)化和成本控制

在運輸調度中，資源的合理配置和成本的有效控制是一個重要的工作環(huán)節(jié)。我與供應鏈部門密切合作，確保貨物的優(yōu)先級和運輸路線的合理選擇，最大程度地降低運輸成本。我積極與物流供應商進行合作，建立長期穩(wěn)定的合作關系，分享資源和經(jīng)驗，以便更好地提供服務和解決問題。同時，我加強與相關部門的協(xié)作與配合，共同推進公司的運作流程和效率的改善。

五、業(yè)績評估和總結

對于我的工作表現(xiàn)和團隊的成果，我進行了詳細的評估和總結。通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，我發(fā)現(xiàn)在我擔任調度長的這一年里，公司的裝卸效率明顯提高，運輸?shù)陌踩院蜏蚀_性都得到了大幅度的提升。客戶滿意度也有了明顯的提高，公司的運輸業(yè)務逐漸擴大，并且得到了一致的好評和認可。

六、不足和改進計劃

在工作中，我也意識到一些不足之處。我發(fā)現(xiàn)在團隊管理和溝通方面，還有一些改進的空間。為了進一步提高團隊的凝聚力和效率，我計劃通過組建小組、定期組織培訓等方式，進一步提高團隊成員的溝通和協(xié)作能力。同時，我也會關注運輸調度中存在的潛在問題和風險，制定針對性的改進和改善方案，確保公司運營的持續(xù)穩(wěn)定。

七、展望與期望

展望未來，我將繼續(xù)努力工作，以提供更高質量的服務和推動公司的可持續(xù)發(fā)展。我將持續(xù)關注行業(yè)前沿技術和發(fā)展動態(tài)，引入更先進的調度系統(tǒng)和方法，進一步提升公司的運輸效率和服務質量。同時，我會加強與相關部門和合作伙伴的合作，共同推進公司運輸調度工作的發(fā)展，并為公司的業(yè)務拓展和競爭優(yōu)勢做出更大貢獻。

作為一名調度長，我本著高效、精確和負責的原則，全力以赴完成各項工作任務。通過團隊的協(xié)力和個人的努力，我成功管理了公司的運輸調度工作，實現(xiàn)了較好的業(yè)績和客戶滿意度。在未來的工作中，我將不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和領導能力，為公司的發(fā)展貢獻更多。同時，我也將時刻謙虛、學習和進步，與團隊一起不斷探索和創(chuàng)新，在不斷變化的市場環(huán)境中把握機遇，實現(xiàn)更高的成就。

調度述職報告 篇5

述職報告

述職報告

張廣林

（2012年1月9日）

公司考核組：

按照考核要求，下面我就2010年的工作進行個人述職。

2011年，我作為小紀汗煤礦基建科調度組長，按照煤礦整體工作部署，牢牢把“為基建服務”作為調度工作的第一要務，做到了立足本崗，維護全局，履行職責，發(fā)揮作用，及時完成了各項調度工作。

回顧一年的工作，我主要做到了以下幾個方面。

一是從制度建設入手，根據(jù)工作變化的實際情況完善了調度組人員分工，并根據(jù)榆橫公司的要求及近一年調度制度運行中存在的問題，重新修訂了調度組工作職責、人員分工及崗位責任制，進一步完善了調度組各項管理制度。

二是抓好計劃的落實管理工作，按照小紀汗煤礦2012年末投入試生產(chǎn)的整體目標，聯(lián)合各專業(yè)組、監(jiān)理，根據(jù)小紀汗煤礦里程碑計劃、一級網(wǎng)絡進度計劃以及施工合同約定的竣工日期等編制煤礦月度基建工程進度計劃，并按規(guī)定進行上報同時下發(fā)施工單位、并督促施工單位實施落實，實行日調度、月計劃相結合，努力做到調度工作重點突出，措施得當。

每天對各施工單位工程進展情況，工程停、開工，材料、設備進出場，工作地點或施工隊組更換，專項工程的進度情況、施工單

位要求基建科室解決問題的落實情況、臨時工程的準備及落實情況，以及調度會上安排的工作的落實情況，現(xiàn)場存在的問題及處理落實情況等項工作進行調度，并安排調度員24小時值班，隨時掌握生產(chǎn)動態(tài)，做到計劃與現(xiàn)場施工相結合。

每旬對工程進度進行核實，對不執(zhí)行計劃，無故拖延工期的進行處罰并令其整改，定期組織編制日報、旬報、月報并提出簡要的基建進度統(tǒng)計分析，為領導決策提供依據(jù)。

三是抓好生產(chǎn)組織和調度管理，組織每天早協(xié)調會及調度會，切實起到聯(lián)系建設單位與施工單位橋梁和紐帶的作用，做到“上情下達、下情上報”，及時督促落實礦領導下達的工作指令，協(xié)調解決施工單位與建設單位之間、施工單位與施工單位存在的基建問題。通過調度會議和日常調度工作，充分行使調度職能，現(xiàn)場督促施工單位做好工序銜接、組織正規(guī)循環(huán)，保證按期完成每月工程進度；積極參與審查各類工程施工組織措施，并實事求是的提出整改意見，在工作協(xié)調的源頭上進行把關。

四是加強現(xiàn)場管理。協(xié)調好土建、礦建單位的棄土、排矸場地的管理工作；尤其在在領導每次來現(xiàn)場視察前，積極配合相關部門要求施工單位搞好現(xiàn)場衛(wèi)生，做好迎檢工作；在雨季、冬季來臨前，下發(fā)了做好“雨季三防”、“冬季四防”的準備工作通知，并組織相關科室對準備工作進行了現(xiàn)場檢查。針對基建工程關鍵線路主斜井施工，協(xié)調施工單位制定計劃、方案、措施，督促主線路工程按期完工；

5、6月份進回風立井先后施工至井底準備揭煤時遇含水層，給施工帶來很大難度，自覺的不分早晚盯在現(xiàn)場、深入井下，將了解到的出水壓力、層位等實際情況及時向領導反饋，與項目部協(xié)商解決排水、治水方案，為領導的正確決策提供依據(jù)。井筒二期工程施工單位進場后，針對二期單位剛進場不熟悉立井施工的現(xiàn)實情況，積極替施工單位出主意、想辦法解決生產(chǎn)難題，保證生產(chǎn)逐步走入正軌；實際工作中，做到經(jīng)常深入一線，及時掌握基建動態(tài)，發(fā)揮協(xié)調、指揮職能，最大限度的避免了施工隊伍不協(xié)調、工作脫節(jié)現(xiàn)象的產(chǎn)生，為各項工程的順利進行創(chuàng)造了條件。

總之，在過去的一年里，我同調度組其他成員一道為小紀汗煤礦基建工作做了一定的工作，但還存在著一些不足。思想上眼光還不夠遠，傳統(tǒng)觀念還時不時地在束縛自己；工作上對業(yè)務知識的掌握還不夠深、不夠廣，對專業(yè)性較強的工程項目指導和參與的少；作風上自己工作的方式方法較簡單；這些問題還需在今后的工作中認真總結，加強學習和鍛煉，提高素質，適應形勢，更好地履行自己的職責，與調度組其他成員一道扎實工作，恪盡職守，為小紀汗煤礦的發(fā)展貢獻力量。

調度員述職報告

高質量的報告該怎么去寫？隨著人們自身素質提升，都需要書寫報告。一份好的報告可以促使我們不斷進步，請欣賞幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家整理的“調度員述職報告”，希望這些研究能夠為你提供一些有益的見解和知識！

調度員述職報告 篇1

一、工作背景

作為一名調度員，我在過去一年里負責協(xié)調和安排公司的人員和資源，以確保各項任務的順利進行。我們的公司是一家物流公司，為客戶提供貨物的運輸和配送服務。我的工作職責主要包括與客戶和司機保持聯(lián)絡、按計劃安排貨物運輸、處理突發(fā)事件等。

二、日常工作

1.與客戶和司機的聯(lián)絡

作為調度員，我需要與客戶保持密切聯(lián)系，了解他們的需求和要求。我定期與客戶進行通話和會面，確保他們對我們的服務滿意。同時，我也與司機保持聯(lián)系，了解他們的工作狀態(tài)和可用性。這有助于我更好地安排貨物的配送，提高工作效率。

此外，我還負責解答客戶和司機的問題和疑慮。在客戶面臨問題或有特殊要求時，我會及時與他們溝通，并盡力解決問題，以滿足他們的需求。對于司機，我提供他們所需要的信息和支持，確保他們能順利完成配送任務。

2.貨物運輸?shù)陌才?/p>

在日常工作中，我需要負責按計劃安排貨物的運輸。這需要我準確評估每個訂單的優(yōu)先級，以確保貨物能按時送達。我與倉庫人員合作，了解貨物的存儲和裝載情況，并與司機協(xié)商最佳的配送路線。

此外，我還需要與交通部門保持溝通，了解道路狀況和交通信息，以便調整配送路線，避免交通擁堵和延誤。我會利用各種信息工具和軟件，如地圖、GPS等，幫助司機選擇最佳路線，并提供實時的配送進展信息。

3.處理突發(fā)事件

作為調度員，我經(jīng)常面臨各種突發(fā)事件，如道路交通事故、天氣突變等。在這些情況下，我需要以最快的速度做出應對，確保貨物的安全和及時交付。

當面臨交通事故時，我會立即與司機進行溝通，了解情況，并與相關部門聯(lián)系，協(xié)助處理事故。如果天氣突變導致配送延誤或無法進行，我會及時通知客戶，并尋求替代方案，確保貨物能盡快送達。

三、工作成果

在過去一年里，我通過不懈的努力和認真的工作態(tài)度，取得了一些令人滿意的工作成果：

1.提高了客戶滿意度：通過與客戶的緊密合作和及時回應，我成功地提高了客戶對我們服務的滿意度?？蛻魧ξ覀兊墓ぷ餍屎蜏贤芰o予了高度評價。

2.減少了配送延誤率：在我加強了與司機和交通部門的溝通和合作后，我們的配送延誤率明顯下降。我積極應對突發(fā)事件，做出及時的調整，確保貨物能按時送達。

3.提高了工作效率：通過利用各種信息工具和軟件，我成功提高了工作效率。我能更快地評估訂單優(yōu)先級，安排貨物運輸，使整個物流過程更加順暢和高效。

四、總結與展望

作為一名調度員，我深知自己在保障公司物流運作中的重要性。通過過去一年的工作經(jīng)驗，我在溝通能力、解決問題和緊急應對能力上取得了很大的進步。

未來，我將繼續(xù)努力提升自己的工作技能和業(yè)務知識，更好地應對各種挑戰(zhàn)。我將與團隊合作，緊密配合，共同為客戶提供優(yōu)質的物流服務。我相信，在我不斷的努力下，公司的物流運作將會更加高效和順利。

調度員述職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！

我是生產(chǎn)計劃部一名員工，20xx年3月份進入XXXX有限公司工作，20xx年5月調到生產(chǎn)計劃部擔任生產(chǎn)調度一職，感謝領導在百忙工作中審閱我的年終述職報告，20xx年為人才戰(zhàn)略年和質量革命年，在公司領導和部門經(jīng)理的信任下，我主要肩負生產(chǎn)管理和安全管理等重點工作，現(xiàn)將20xx年工作情況匯報如下，請領導批評指正。

第一部分：20xx年工作實績如下指標完成情況：

1、20xx年重傷/死亡事故0起（指標：0起），輕傷事故0起（指標Q8‰）

2、凸輪軸全年完成總量184萬（指標：185萬），連桿全年完成總量55萬（指標：55萬）

一、加強執(zhí)行力

積極學習，虛心請教，在李亞星經(jīng)理的領導下深入一線車間，掌握生產(chǎn)一手資料，便于更好的監(jiān)督車間、服務車間；我想，只有精通崗位業(yè)務，才能做到對生產(chǎn)的有效監(jiān)管！調度員最基本的職責就是執(zhí)行力要強，面對領導下達的任務，將不折不扣的完成，每天開會我都會匯報當天的情況，將領導要求的重點記到本子上，進入車間后一條一條的進行落實，把生產(chǎn)中重要的問題傳達給車間主任或者班長，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。遇到客觀性不能解決的問題時，先匯報給領導，待領導裁決后在進行執(zhí)行，圓潤領導的想法和安排；執(zhí)行安排時，雷厲風行，能當班做完的不推到下一班，。保證工作質量，將車間生產(chǎn)執(zhí)行好、落實好、監(jiān)督好、服務好！

二、合理的安排生產(chǎn)、強保生產(chǎn)計劃、精心調度、提高生產(chǎn)效率

調度員本身的目的就是解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)計劃的順利完成。20xx年我們實行的月度計劃，由于市場變化，設備狀況的不確定性較大等，計劃的臨時變更頻繁，更改計劃，不利于產(chǎn)品質量的控制和機床的精度的穩(wěn)定性，導致機床利用率低，生產(chǎn)效率下降。20xx年4月我部門推行了周生產(chǎn)計劃，緊密與市場營銷部聯(lián)合，綜合毛坯、現(xiàn)場生產(chǎn)狀況、在制品、庫存、現(xiàn)場設備狀況、及各種輔料產(chǎn)品的準備，制定可行性周計劃，每天都要對車間計劃執(zhí)行情況進行跟蹤，生產(chǎn)流程是否順暢合理，狠抓日生產(chǎn)計劃完成率。并做好統(tǒng)計及每周進行反饋。伴隨著我公司與威亞合作關系的遞進，我公司迎來了新的市場，同時也面臨著市場給予的兩大危機。即：質量危機和產(chǎn)量危機，結合當前的嚴峻形式，針對一車間我們召開生產(chǎn)線變更會議，從新統(tǒng)計β線生產(chǎn)線節(jié)拍，在設計產(chǎn)能極限的狀況下，合理的調動人員安排，將β進氣單班產(chǎn)能從350支/班提升到500支/班，利用α排氣線變線加工24210-23700產(chǎn)品，確保了每班500套的產(chǎn)能，保質保量的滿足了北京現(xiàn)代、威亞、起亞市場的按時供應；針對二車間召開了大干100天的動員大會，在生產(chǎn)計劃部經(jīng)理的帶領下，生產(chǎn)系統(tǒng)各級管理人員共同出謀劃策，合理的安排調動人員安排，最終將單班產(chǎn)能800套/班提升到900套/每班，利用周末加班加點，每月提升15000套，保質保量的滿足了北京現(xiàn)代和威亞市場按時供應。

三、強化質量管理

產(chǎn)品質量是決定企業(yè)命運的根本，作為一名調度員更要在質量方面下功夫，做到勤檢查、嚴監(jiān)督、多整改。1.生產(chǎn)現(xiàn)場的料架、推車、機床衛(wèi)生保養(yǎng)等進行檢查；對損壞器具進行維修清理，對不符合要求的狀況進行從新的清理。2.員工的工作狀態(tài)進行檢查（如：一手拿兩軸，工作玩手機、閑聊，不按操作規(guī)程操作的等）；對違規(guī)操作者進行教育，強化質量意識，對于多次教育未改進者進行考核；3.減少生產(chǎn)現(xiàn)場在制品，生產(chǎn)線流暢，精益化生產(chǎn)，減少生產(chǎn)線的換線次數(shù)；使得產(chǎn)品的質量更易于控制，減少不可預知的產(chǎn)品質量事故。

四、協(xié)調各部門之間的掛鉤，保障生產(chǎn)順利進行

保持和各部門良好的溝通渠道，確保生產(chǎn)所需及時是供應。對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調解決，對疑難點，向部門領導反應，制定解決方案，并時時監(jiān)督跟蹤。提前溝通，打好配合戰(zhàn)，為設備的預見性維修和新產(chǎn)品開發(fā)提供充裕的時間和支持等。

五、成本控制

一個公司想要取得更多的利潤，唯一就是降低成本。只有我們加強內部管理，杜絕浪費，才能不讓太過投入。工作方面，我所做到的就是每班對各工序的機床、水管、氣閥、電燈、垃圾、次品、操作所造成的浪費進行排查，禁止有跑冒滴漏不管不問、落地垃圾拖入下水道等情況，發(fā)現(xiàn)一次，考核一次，講解教育后，讓員工提高節(jié)約意識！組織好生產(chǎn)，強保日生產(chǎn)計劃完成率，滿足市場供求，嚴格控制周六日加班，減少人工成本和電力成本。

六、現(xiàn)場衛(wèi)生

6S現(xiàn)場管理工作現(xiàn)場管理工作今年雖然完善了區(qū)域標識及各工序標識上，物品定點定位分類擺放，責任區(qū)域劃分，張貼了警示性及激勵性標語，時刻提醒員工注意保持，制作了以部門為單位的現(xiàn)場5S標準示意圖，根據(jù)車間目前情況來看，6S工作在堅持上比以前有了較大的改觀的，安全通道暢通，物品擺放有序，地面上的垃圾及零配件減少，員工著裝也規(guī)范了，但沒有達到預期目的，區(qū)域性標識已完成，6S現(xiàn)場管理制度還不完善，沒有明確的指示為什么做，怎么做，誰去做，等等，需要在以后工作中去完善，以促進公司整個發(fā)展。

七、安全管理

安全工作常抓不放，包括宿舍、食堂安全衛(wèi)生工作，確保人員及公司財產(chǎn)安全，重傷死亡安全事故目標為0，輕傷事故目標為Q8‰。

1.分解年度各項安全指標，做好年初安全落實計劃，簽定各項安全生產(chǎn)責任書、交通安全責任書、安全生產(chǎn)承若書、職業(yè)衛(wèi)生管理承若書等，全面落實安全生產(chǎn)責任制。

2.繼續(xù)加強安全管理，完善各種安全工作的規(guī)章制度，繼續(xù)加強員工安全、消防知識教育，安全教育人數(shù)100%提高職工的安全素質，廣泛開展宣傳，通過拉橫幅、貼標語、畫報、觀看安全教育紀錄片、答考卷等形式多樣的宣傳活動，努力營造安全生產(chǎn)氛圍，要求職工正確操作設備，不得出現(xiàn)野蠻操作、違規(guī)操作，從要我安全轉向我要安全、我應安全、我能安全、我會安全，并形成良好的習慣。，嚴防安全事故的發(fā)生。

3.不斷加強安全生產(chǎn)管理工作力度，狠抓隱患排查治理工作，并推出重點部位檢查表及安全綠色十字，并督促檢查和匯報工作，層層落實誰主管、誰負責的原則，定期總結及時的向主管領導匯報，形成清晰的安全隱患排查流程。

4.組織全公司的安全疏散演習、安全消防演習、安全生產(chǎn)月、百日攻堅等活動，通過此類活動的開展使得員工安全消防的四個能力得到很大的提升，大大減少火災發(fā)生的可能性，一旦發(fā)生火情，人員可以得到有序的疏散，火情可以得到有效的控制，確保公司的人員和財產(chǎn)的安全性。

5.加強對外來施工人員的管理，與外來施工人員簽訂安全、消防協(xié)議并對施工人員進行安全教育，現(xiàn)場委派監(jiān)督人員，確保其作業(yè)更加的安全。

6.扎實的做好安全基本工，按照安全體系標準，建立各項安全檔案，歸檔各類安全文件資料，統(tǒng)一管理，20xx年7月，我公司參加了爭創(chuàng)安全標準型示范企業(yè)活動，迎接了北京市安全專家組的檢查，在安全體系建設，安全基礎設施建設和安全管理方面都得到了專家組的肯定，成為了通州區(qū)唯一一家有資格評比為北京安全標準型示范企業(yè)稱號的企業(yè)，提高了我公司的安全管理競爭能力。

第二部分：20xx年工作中不足

1、管理考核力度和范圍沒有充分放開

在管理考核力度上不夠，有些地方還停留在教育和警告階段，有時候還是礙于面子，注重協(xié)調和服務。部分不符合事項的考核制度依據(jù)也不完善。

2、部門之間協(xié)調溝通還是不夠細致

考慮事情不夠全面，未能系統(tǒng)的考慮問題，部門之間的溝通還是不夠全面細致，造成很多的臨時變更事項，不可預知的風險增大。

2.生產(chǎn)數(shù)據(jù)信息及問題不能同步，造成信息未能共享，信息錯綜復雜。有時就會造成生產(chǎn)安排上出現(xiàn)漏洞，易造成生產(chǎn)斷鏈。

一、安環(huán)管理缺乏一整套的體系概念

對IS18000和IS14000的學習理解不足，未能將安環(huán)體系很好的融入我公司的管理，而顯得安環(huán)管理較為零碎，很多的文件不夠細致，文件的可操作性和適用性不夠貼近我公司的現(xiàn)實狀況。

二、變革的步伐較慢

面對公司的變革步伐，我沒能提前做好相應的準備工作，而顯得步伐凌亂緩慢，在公司實行職能八小時工作后，很多的工作未能做到更加細致的承擔，也有些未能徹底的跟蹤，而造成很多的事情延后或停滯。

第三部分：20xx年工作拓展方向

1、夯實基礎，潛心學習，全面提升個人綜合素質

1.20xx年開始第一個五年計劃全面運行，公司面臨全面改革，產(chǎn)品結構也全面轉型，企業(yè)規(guī)模也不斷擴大，逐步與國際接軌，涉足了很多新的領域，這就迫切的要求自身的業(yè)務水平和管理水平提升，不斷的學習，盡快的掌握各種生產(chǎn)技術知識、系統(tǒng)的理論知識、管理知識等，才能跟得上公司的發(fā)展步伐。

2.加強對體系的學習，利用體系系統(tǒng)規(guī)范的指導工作，使工作有序的開展，減少紕漏的產(chǎn)生。調整自己的應變能力，運用創(chuàng)新性思維解決好問題。

一、拓展業(yè)務范圍，精益化生產(chǎn)，使得周計劃更加的準確

1.全面分析20xx年目標和形勢。隨著公司產(chǎn)品結構的調整，新產(chǎn)品的開發(fā)及加工生產(chǎn)品種更加多樣化；市場競爭也越來越激烈，各類不確定因素相應增多；根據(jù)公司的狀況，設備使用年數(shù)的增加，各類突發(fā)狀況也會相繼出現(xiàn)等。這就需要我們了解更加詳細的生產(chǎn)信息（市場需求、毛坯狀況、庫存情況、設備大修計劃、新產(chǎn)品開發(fā)計劃、備品備件準備情況、現(xiàn)場狀況、外部廠家反應情況等）做出的周計劃更加的詳實，既能有序化生產(chǎn)滿足市場多元化需求，又能為其他項目提供服務支撐，更好確保日生產(chǎn)計劃完成率和UP值。

2.提升責任意識，高要求，增強工作的主動性，積極在成本、質量、物流、安全方面出謀劃策。

二、協(xié)調好各方面資源，工作力求細致全面，不留空檔

勤溝通，打好配合戰(zhàn)，使各個環(huán)節(jié)連貫，做好紐帶協(xié)調作用。精心細致的做好調度工作，并跟蹤落實情況，做好反饋。

4、加強紀律、6S、物流、安環(huán)方面的管理

立足本職工作，以體系理論為指導開拓創(chuàng)新性出適合我公司的管理方式，并做好資料統(tǒng)計，編改工作，做好反饋。用實踐檢驗理論，最后形成構架體系和具有強約束力的制度。

新的一年，潛心學習，充分發(fā)揮自己的潛能，面對新的挑戰(zhàn)，以高度的責任心完成領導交代的各項工作，運用創(chuàng)新性的思維協(xié)調、服務好各個部門，力爭完成公司各項指標。

調度員述職報告 篇3

1、2011年重傷/死亡事故0起(指標：0起)，輕傷事故0起(指標≦8‰)

2、凸輪軸全年完成總量184萬(指標：185萬)，連桿全年完成總量55萬(指標：55萬)

一、加強執(zhí)行力

積極學習，虛心請教，在李亞星經(jīng)理的領導下深入一線車間，掌握生產(chǎn)一手資料，便于更好的監(jiān)督車間、服務車間;我想，只有精通崗位業(yè)務，才能做到對生產(chǎn)的有效監(jiān)管!調度員最基本的職責就是執(zhí)行力要強，面對領導下達的任務，將不折不扣的完成，每天開會我都會匯報當天的情況，將領導要求的重點記到本子上，進入車間后一條一條的進行落實，把生產(chǎn)中重要的問題傳達給車間主任或者班長，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。遇到客觀性不能解決的問題時，先匯報給領導，待領導裁決后在進行執(zhí)行，圓潤領導的想法和安排;執(zhí)行安排時，雷厲風行，能當班做完的不推到下一班，。保證工作質量，將車間生產(chǎn)執(zhí)行好、落實好、監(jiān)督好、服務好!

二、合理的安排生產(chǎn)、強保生產(chǎn)計劃、精心調度、提高生產(chǎn)效率

調度員本身的目的就是解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)計劃的順利完成?，F(xiàn)場生產(chǎn)狀況、在制品、庫存、現(xiàn)場設備狀況、及各種輔料產(chǎn)品的準備，制定可行性周計劃，每天都要對車間計劃執(zhí)行情況進行跟蹤，生產(chǎn)流程是否順暢合理，狠抓日生產(chǎn)計劃完成率。并做好統(tǒng)計及每周進行反饋。伴隨著我公司與威亞合作關系的遞進，我公司迎來了新的市場，同時也面臨著市場給予的兩大危機。即：質量危機和產(chǎn)量危機，結合當前的嚴峻形式，針對一車間我們召開生產(chǎn)線變更會議，從新統(tǒng)計β線生產(chǎn)線節(jié)拍，在設計產(chǎn)能極限的狀況下，合理的調動人員安排，將β進氣單班產(chǎn)能從威亞、起亞市場的按時供應;針對二車間召開了大干100天的動員大會，在生產(chǎn)計劃部經(jīng)理的.帶領下，生產(chǎn)系統(tǒng)各級管理人員共同出謀劃策，合理的安排調動人員安排，最終將單班產(chǎn)能800套/班提升到900套/每班，利用周末加班加點，每月提升15000套，保質保量的滿足了北京現(xiàn)代和威亞市場按時供應。

三、強化質量管理

產(chǎn)品質量是決定企業(yè)命運的根本，作為一名調度員更要在質量方面下功夫，做到勤檢查、嚴監(jiān)督、多整改。推車、機床衛(wèi)生保養(yǎng)等進行檢查;對損壞器具進行維修清理，對不符合要求的狀況進行從新的清理。閑聊，不按操作規(guī)程操作的等);對違規(guī)操作者進行教育，強化質量意識，對于多次教育未改進者進行考核;3.減少生產(chǎn)現(xiàn)場在制品，生產(chǎn)線流暢，精益化生產(chǎn)，減少生產(chǎn)線的換線次數(shù);使得產(chǎn)品的質量更易于控制，減少不可預知的產(chǎn)品質量事故。

四、協(xié)調各部門之間的掛鉤，保障生產(chǎn)順利進行

保持和各部門良好的溝通渠道，確保生產(chǎn)所需及時是供應。對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調解決，對疑難點，向部門領導反應，制定解決方案，并時時監(jiān)督跟蹤。提前溝通，打好配合戰(zhàn)，為設備的預見性維修和新產(chǎn)品開發(fā)提供充裕的時間和支持等。

五、成本控制

一個公司想要取得更多的利潤，唯一就是降低成本。只有我們加強內部管理，杜絕浪費，才能不讓太過投入。工作方面，我所做到的就是每班對各工序的機床、水管、氣閥、電燈、垃圾、次品、操作所造成的浪費進行排查，禁止有跑冒滴漏不管不問、落地垃圾拖入下水道等情況，發(fā)現(xiàn)一次，考核一次，講解教育后，讓員工提高節(jié)約意識!組織好生產(chǎn)，強保日生產(chǎn)計劃完成率，滿足市場供求，嚴格控制周六日加班，減少人工成本和電力成本。

六、現(xiàn)場衛(wèi)生

"6S"現(xiàn)場管理工作""現(xiàn)場管理工作今年雖然完善了區(qū)域標識及各工序標識上，物品定點定位分類擺放，責任區(qū)域劃分，張貼了警示性及激勵性標語，時刻提醒員工注意保持，制作了以部門為單位的現(xiàn)場5S標準示意圖，根據(jù)車間目前情況來看，"6S"工作在堅持上比以前有了較大的改觀的，安全通道暢通，物品擺放有序，地面上的垃圾及零配件減少，員工著裝也規(guī)范了，但沒有達到預期目的，區(qū)域性標識已完成，"6S"現(xiàn)場管理制度還不完善，沒有明確的指示為什么做，怎么做，誰去做，等等，需要在以后工作中去完善，以促進公司整個發(fā)展。

七、安全管理

安全工作常抓不放，包括宿舍、食堂安全衛(wèi)生工作，確保人員及公司財產(chǎn)安全，重傷死亡安全事故目標為"0"，輕傷事故目標為≦8‰。

交通安全責任書、安全生產(chǎn)承若書、職業(yè)衛(wèi)生管理承若書等，全面落實安全生產(chǎn)責任制。

消防知識教育，安全教育人數(shù)貼標語、畫報、觀看安全教育紀錄片、答考卷等形式多樣的宣傳活動，努力營造安全生產(chǎn)氛圍，要求職工正確操作設備，不得出現(xiàn)野蠻操作、違規(guī)操作，從"要我安全"轉向"我要安全"、"我應安全"、"我能安全"、"我會安全",并形成良好的習慣。，嚴防安全事故的發(fā)生。

誰負責"的原則，定期總結及時的向主管領導匯報，形成清晰的安全隱患排查流程。

安全消防演習、安全生產(chǎn)月、百日攻堅等活動，通過此類活動的開展使得員工安全消防的"四個能力"得到很大的提升，大大減少火災發(fā)生的可能性，一旦發(fā)生火情，人員可以得到有序的疏散，火情可以得到有效的控制，確保公司的人員和財產(chǎn)的安全性。

消防協(xié)議并對施工人員進行安全教育，現(xiàn)場委派監(jiān)督人員，確保其作業(yè)更加的安全。

6.扎實的做好安全基本工，按照安全體系標準，建立各項安全檔案，歸檔各類安全文件資料，統(tǒng)一管理，2011年7月，我公司參加了爭創(chuàng)"安全標準型示范企業(yè)"活動，迎接了北京市安全專家組的檢查，在安全體系建設，安全基礎設施建設和安全管理方面都得到了專家組的肯定，成為了通州區(qū)唯一一家有資格評比為北京"安全標準型示范企業(yè)稱號"的企業(yè)，提高了我公司的安全管理競爭能力。

調度員述職報告 篇4

尊敬的領導：

您好！

我是生產(chǎn)計劃部一名員工，20xx年3月份進入XXXX有限公司工作，20xx年5月調到生產(chǎn)計劃部擔任生產(chǎn)調度一職，感謝領導在百忙工作中審閱我的年終述職報告，20xx年為"人才戰(zhàn)略年"和"質量革命年"，在公司領導和部門經(jīng)理的信任下，我主要肩負生產(chǎn)管理和安全管理等重點工作，現(xiàn)將20xx年工作情況匯報如下，請領導批評指正。

第一部分：20xx年工作實績如下指標完成情況：

1、20xx年重傷/死亡事故0起（指標：0起），輕傷事故0起（指標Q8‰）

2、凸輪軸全年完成總量184萬（指標：185萬），連桿全年完成總量55萬（指標：55萬）

一、加強執(zhí)行力積極學習，虛心請教，在李亞星經(jīng)理的領導下深入一線車間，掌握生產(chǎn)一手資料，便于更好的監(jiān)督車間、服務車間；我想，只有精通崗位業(yè)務，才能做到對生產(chǎn)的有效監(jiān)管！調度員最基本的職責就是執(zhí)行力要強，面對領導下達的任務，將不折不扣的完成，每天開會我都會匯報當天的情況，將領導要求的重點記到本子上，進入車間后一條一條的進行落實，把生產(chǎn)中重要的問題傳達給車間主任或者班長，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。遇到客觀性不能解決的問題時，先匯報給領導，待領導裁決后在進行執(zhí)行，圓潤領導的想法和安排；執(zhí)行安排時，雷厲風行，能當班做完的不推到下一班，。保證工作質量，將車間生產(chǎn)執(zhí)行好、落實好、監(jiān)督好、服務好！二、合理的安排生產(chǎn)、強保生產(chǎn)計劃、精心調度、提高生產(chǎn)效率調度員本身的目的就是解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)計劃的順利完成。20xx年我們實行的月度計劃，由于市場變化，設備狀況的不確定性較大等，計劃的臨時變更頻繁，更改計劃，不利于產(chǎn)品質量的控制和機床的精度的穩(wěn)定性，導致機床利用率低，生產(chǎn)效率下降。20xx年4月我部門推行了周生產(chǎn)計劃，緊密與市場營銷部聯(lián)合，綜合毛坯、現(xiàn)場生產(chǎn)狀況、在制品、庫存、現(xiàn)場設備狀況、及各種輔料產(chǎn)品的準備，制定可行性周計劃，每天都要對車間計劃執(zhí)行情況進行跟蹤，生產(chǎn)流程是否順暢合理，狠抓日生產(chǎn)計劃完成率。并做好統(tǒng)計及每周進行反饋。伴隨著我公司與威亞合作關系的遞進，我公司迎來了新的市場，同時也面臨著市場給予的兩大危機。即：質量危機和產(chǎn)量危機，結合當前的嚴峻形式，針對一車間我們召開生產(chǎn)線變更會議，從新統(tǒng)計β線生產(chǎn)線節(jié)拍，在設計產(chǎn)能極限的狀況下，合理的調動人員安排，將β進氣單班產(chǎn)能從350支/班提升到500支/班，利用α排氣線變線加工24210-23700產(chǎn)品，確保了每班500套的產(chǎn)能，保質保量的滿足了北京現(xiàn)代、威亞、起亞市場的按時供應；針對二車間召開了大干100天的動員大會，在生產(chǎn)計劃部經(jīng)理的帶領下，生產(chǎn)系統(tǒng)各級管理人員共同出謀劃策，合理的安排調動人員安排，最終將單班產(chǎn)能800套/班提升到900套/每班，利用周末加班加點，每月提升15000套，保質保量的滿足了北京現(xiàn)代和威亞市場按時供應。三、強化質量管理產(chǎn)品質量是決定企業(yè)命運的根本，作為一名調度員更要在質量方面下功夫，做到勤檢查、嚴監(jiān)督、多整改。1.生產(chǎn)現(xiàn)場的料架、推車、機床衛(wèi)生保養(yǎng)等進行檢查；對損壞器具進行維修清理，對不符合要求的狀況進行從新的清理。2.員工的工作狀態(tài)進行檢查（如：一手拿兩軸，工作玩手機、閑聊，不按操作規(guī)程操作的等）；對違規(guī)操作者進行教育，強化質量意識，對于多次教育未改進者進行考核；3.減少生產(chǎn)現(xiàn)場在制品，生產(chǎn)線流暢，精益化生產(chǎn)，減少生產(chǎn)線的換線次數(shù)；使得產(chǎn)品的質量更易于控制，減少不可預知的產(chǎn)品質量事故。四、協(xié)調各部門之間的掛鉤，保障生產(chǎn)順利進行保持和各部門良好的溝通渠道，確保生產(chǎn)所需及時是供應。對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調解決，對疑難點，向部門領導反應，制定解決方案，并時時監(jiān)督跟蹤。提前溝通，打好配合戰(zhàn)，為設備的預見性維修和新產(chǎn)品開發(fā)提供充裕的時間和支持等。五、成本控制一個公司想要取得更多的利潤，唯一就是降低成本。只有我們加強內部管理，杜絕浪費，才能不讓太過投入。工作方面，我所做到的就是每班對各工序的機床、水管、氣閥、電燈、垃圾、次品、操作所造成的浪費進行排查，禁止有跑冒滴漏不管不問、落地垃圾拖入下水道等情況，發(fā)現(xiàn)一次，考核一次，講解教育后，讓員工提高節(jié)約意識！組織好生產(chǎn)，強保日生產(chǎn)計劃完成率，滿足市場供求，嚴格控制周六日加班，減少人工成本和電力成本。六、現(xiàn)場衛(wèi)生"6S"現(xiàn)場管理工作""現(xiàn)場管理工作今年雖然完善了區(qū)域標識及各工序標識上，物品定點定位分類擺放，責任區(qū)域劃分，張貼了警示性及激勵性標語，時刻提醒員工注意保持，制作了以部門為單位的現(xiàn)場5S標準示意圖，根據(jù)車間目前情況來看，"6S"工作在堅持上比以前有了較大的改觀的，安全通道暢通，物品擺放有序，地面上的垃圾及零配件減少，員工著裝也規(guī)范了，但沒有達到預期目的，區(qū)域性標識已完成，"6S"現(xiàn)場管理制度還不完善，沒有明確的指示為什么做，怎么做，誰去做，等等，需要在以后工作中去完善，以促進公司整個發(fā)展。七、安全管理安全工作常抓不放，包括宿舍、食堂安全衛(wèi)生工作，確保人員及公司財產(chǎn)安全，重傷死亡安全事故目標為"0"，輕傷事故目標為Q8‰。1.分解年度各項安全指標，做好年初安全落實計劃，簽定各項安全生產(chǎn)責任書、交通安全責任書、安全生產(chǎn)承若書、職業(yè)衛(wèi)生管理承若書等，全面落實安全生產(chǎn)責任制。2.繼續(xù)加強安全管理，完善各種安全工作的規(guī)章制度，繼續(xù)加強員工安全、消防知識教育，安全教育人數(shù)100%提高職工的安全素質，廣泛開展宣傳，通過拉橫幅、貼標語、畫報、觀看安全教育紀錄片、答考卷等形式多樣的宣傳活動，努力營造安全生產(chǎn)氛圍，要求職工正確操作設備，不得出現(xiàn)野蠻操作、違規(guī)操作，從"要我安全"轉向"我要安全"、"我應安全"、"我能安全"、"我會安全",并形成良好的習慣。，嚴防安全事故的發(fā)生。3.不斷加強安全生產(chǎn)管理工作力度，狠抓隱患排查治理工作，并推出"重點部位檢查表"及"安全綠色十字",并督促檢查和匯報工作，層層落實"誰主管、誰負責"的原則，定期總結及時的向主管領導匯報，形成清晰的安全隱患排查流程。4.組織全公司的安全疏散演習、安全消防演習、安全生產(chǎn)月、百日攻堅等活動，通過此類活動的開展使得員工安全消防的"四個能力"得到很大的提升，大大減少火災發(fā)生的可能性，一旦發(fā)生火情，人員可以得到有序的疏散，火情可以得到有效的控制，確保公司的人員和財產(chǎn)的安全性。5.加強對外來施工人員的管理，與外來施工人員簽訂安全、消防協(xié)議并對施工人員進行安全教育，現(xiàn)場委派監(jiān)督人員，確保其作業(yè)更加的安全。6.扎實的做好安全基本工，按照安全體系標準，建立各項安全檔案，歸檔各類安全文件資料，統(tǒng)一管理，20xx年7月，我公司參加了爭創(chuàng)"安全標準型示范企業(yè)"活動，迎接了北京市安全專家組的檢查，在安全體系建設，安全基礎設施建設和安全管理方面都得到了專家組的肯定，成為了通州區(qū)唯一一家有資格評比為北京"安全標準型示范企業(yè)稱號"的企業(yè)，提高了我公司的安全管理競爭能力。第二部分：20xx年工作中不足1、管理考核力度和范圍沒有充分放開在管理考核力度上不夠，有些地方還停留在教育和警告階段，有時候還是礙于面子，注重協(xié)調和服務。部分不符合事項的考核制度依據(jù)也不完善。2、部門之間協(xié)調溝通還是不夠細致考慮事情不夠全面，未能系統(tǒng)的考慮問題，部門之間的溝通還是不夠全面細致，造成很多的臨時變更事項，不可預知的風險增大。2.生產(chǎn)數(shù)據(jù)信息及問題不能同步，造成信息未能共享，信息錯綜復雜。有時就會造成生產(chǎn)安排上出現(xiàn)漏洞，易造成生產(chǎn)斷鏈。

調度員述職報告 篇5

尊敬的領導：

我是車間生產(chǎn)調度員，我在過去的一年中主要負責調度車間的生產(chǎn)工作，現(xiàn)向您提交我的述職報告。

一、生產(chǎn)調度情況

在過去的一年中，我認真履行了生產(chǎn)調度員的職責，通過對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行、設備狀態(tài)的分析、生產(chǎn)效率的監(jiān)控等工作，有效地提高了車間的生產(chǎn)效率。

具體來說，我采取以下措施來提高生產(chǎn)效率：

1.根據(jù)生產(chǎn)計劃和設備狀態(tài)，及時調整生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)進度和質量；

2.對生產(chǎn)設備進行定期維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行；

3.通過數(shù)據(jù)分析，找出生產(chǎn)效率瓶頸，及時采取措施解決，如優(yōu)化生產(chǎn)流程、改進生產(chǎn)工藝等；

4.加強對員工的培訓和管理，提高員工的生產(chǎn)效率和安全意識。

二、生產(chǎn)進度和質量情況

在過去的一年中，我認真履行了生產(chǎn)調度員的職責，通過嚴格的調度和管理，有效地保證了車間的生產(chǎn)進度和質量。

具體來說，我采取以下措施來保證生產(chǎn)進度和質量：

1.根據(jù)生產(chǎn)計劃和設備狀態(tài)，及時調整生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)進度和質量；

2.對生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的質量控制，如原材料的檢驗、工藝的確認、產(chǎn)品的檢驗等；

3.加強對員工的培訓和管理，提高員工的生產(chǎn)效率和安全意識。

三、安全生產(chǎn)情況

安全生產(chǎn)是車間生產(chǎn)工作的重要保障，我在過去的一年中認真履行了安全生產(chǎn)職責，加強了安全生產(chǎn)管理。

具體來說，我采取以下措施來保證安全生產(chǎn)：

1.加強對員工的安全意識教育，提高員工的安全意識和自我保護能力；

2.制定嚴格的安全措施，確保生產(chǎn)過程的安全；

3.加強對生產(chǎn)設備和資源的管理，避免設備故障和資源浪費；

4.加強對生產(chǎn)過程的監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全生產(chǎn)問題。

以上是本人在過去一年中的工作情況和體會，如有不足之處，請領導指出。

謝謝！

調度員述職報告 篇6

關于調度員述職報告

各位領導：

認真履行崗位職責，盡心做好本職工作，較好地完成了礦領導和上級部門分配和安排的各項工作任務。按照礦領導要求，現(xiàn)將自己一年來工作、情況匯報如下，請各位領導評議。

一、履行崗位職責，做好本職工作。

在煤礦企業(yè)里，調度室的工作是安全生產(chǎn)技術工作與管理工作相結合的專業(yè)工作。今年以來，在領導班子的合理部署下，在各部門的.緊密配合下，我們根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃，及時檢查生產(chǎn)中各項準備工作和生產(chǎn)進度，發(fā)現(xiàn)和消除影響生產(chǎn)計劃完成的不利因素，并對生產(chǎn)中出現(xiàn)的不平衡問題加以調整，克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，加強生產(chǎn)與輔助部門的聯(lián)系和協(xié)調配合，使整個企業(yè)協(xié)同工作，形成一個有機的整體，為安全地完成生產(chǎn)任務，提高企業(yè)經(jīng)濟效益而做出了極大的努力。

二、做好季節(jié)性調度工作

20××年度按照集團公司和鄭新公司的文件精神，積極開展

了“冬季四方”和“雨季三防”工作，并于每月25日組織各科室負責人對礦區(qū)的各個區(qū)域，進行全面隱患排查，查出的

隱患嚴格按照“五定原則”去落實整改情況，對于限期不能完成的問題，實施專項調度。力爭把各種隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保礦井安全生產(chǎn)。

三、落實生產(chǎn)管理工作

煤炭生產(chǎn)是地下作業(yè)，不安全因素多，在組織指揮生產(chǎn)中，我們十分重視安全工作，將井下生產(chǎn)的安全作為一切工作的中心。深入井下現(xiàn)場，掌握第一手情況，認真排查井下安全隱患、查找制約生產(chǎn)的原因是我多年以來的一貫工作作風。安排調度員經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，檢查督促安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況，本著安全隱患不排除不生產(chǎn)的原則，盯現(xiàn)場、抓落實，并耐心指導幫助職工提高安全意識，規(guī)范操作行為。

四、注重自身學習，不斷提高素質。

作為一名調度管理人員，我深知加強學習、提升素質是做好各項工作的前提。沒有過硬的管理水平是很難帶領大家做好各項工作。因此在過去的一年里，本人認真學習調度管理的業(yè)務知識，努力開展工作，始終堅持“工作學習化，學習工作化”的原則，在自己恪守工作、加強學習的同時，始終不忘提高調度人員的業(yè)務素質，熟悉工作崗位，并能做到學以致用，在具體實踐中完成對理論的充實，并以此完善今后進一步的工作。

回顧20××年，我在工作中雖然取得了一些成績，但是也存在一定的不足之處，與領導的要求還有一定的差距，如調度業(yè)務培訓工作還不夠高，工作作風還不夠扎實，服務基層意識

還不夠濃厚等。在今后的工作中，我將認真進行整改。決心一如既往的努力工作，發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，牢固樹立理想信念，提高思想修養(yǎng)，切實履行工作職責，為我公司安全生產(chǎn)、高效生產(chǎn)而努力奮斗。

調度員述職報告 篇7

尊敬的領導：

我是貴公司A車間的生產(chǎn)調度員，我非常榮幸地向您呈報一份我的述職報告。作為生產(chǎn)調度員，我負責協(xié)調和管理車間的生產(chǎn)計劃、機器設備維護、人員安排以及原材料的采購等工作。在過去的一年中，我努力工作，不斷學習和改進自己的技能，致力于提高生產(chǎn)效率和質量，取得了一定的成績。

一、生產(chǎn)計劃：

作為生產(chǎn)調度員，我負責根據(jù)訂單情況制定生產(chǎn)計劃，并對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行合理安排。我十分重視生產(chǎn)計劃的準確性和時效性，通過與銷售團隊進行緊密溝通，我能夠更好地掌握市場需求，使得生產(chǎn)計劃與市場需求保持一致。在過去一年中，我準確地制定了生產(chǎn)計劃，盡可能地減少了返工和延誤，以滿足客戶需求并提高生產(chǎn)效率。

二、機器設備維護：

機器設備是保證生產(chǎn)流程順利進行的關鍵。我與維修團隊保持密切合作，確保設備處于良好的工作狀態(tài)。我定期檢查和保養(yǎng)設備，及時處理設備故障，并安排維修人員進行維修。通過我的努力，設備故障率得到有效降低，生產(chǎn)線運行穩(wěn)定性得到顯著提升。

三、人員安排：

作為生產(chǎn)調度員，我負責合理安排車間的人員工作時間和任務。我根據(jù)每個員工的技能和經(jīng)驗以及工作量的需求，制定了詳細的人員安排表，確保生產(chǎn)線上的人力資源合理利用。我非常注重員工的培訓和發(fā)展，通過組織崗前培訓和定期技能培訓，提高員工的技能水平，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。

四、原材料采購：

為了確保生產(chǎn)進度的順利進行，我與采購部門保持密切配合，提前進行原材料的采購計劃，并與供應商建立穩(wěn)定的合作關系。我遵循原則，選擇優(yōu)質原材料，并確保及時交付生產(chǎn)線。在采購過程中，我注重對市場價格和供應商的綜合評估，通過談判和洽談，我能夠獲得更合理的價格和更優(yōu)質的產(chǎn)品。

總結：

在過去的一年中，我充分發(fā)揮了生產(chǎn)調度員的作用，準確制定生產(chǎn)計劃，做好機器設備維護，合理安排人員工作和優(yōu)化原材料采購。通過我的努力，車間的生產(chǎn)效率得到了顯著提升，產(chǎn)品質量得到了有效的保證，為公司創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益。但是，我也意識到還有很多可以改進的地方，比如加強團隊協(xié)作，優(yōu)化生產(chǎn)工藝等，我會在今后的工作中積極改進，并不斷提高自己的能力。

感謝領導給予我這個機會，我將會繼續(xù)努力工作，為貴公司的發(fā)展做出更大的貢獻！

謝謝。

您忠誠的員工

XXX

調度員述職報告 篇8

尊敬的領導：

我是車間生產(chǎn)調度員，以下是我對公司的述職報告：

一、生產(chǎn)調度情況

1. 嚴格按照公司生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)計劃得以順利執(zhí)行。

2. 密切關注生產(chǎn)過程中的任何問題，及時采取措施，確保生產(chǎn)效率的提高。

3. 根據(jù)訂單需求的變化，及時調整生產(chǎn)計劃，保證產(chǎn)品交付時間的準確性。

4. 定期對生產(chǎn)流程進行監(jiān)控，優(yōu)化生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質量。

二、生產(chǎn)質量管理

1. 嚴格按照ISO9001質量管理體系標準，對生產(chǎn)過程進行控制和監(jiān)測。

2. 定期對產(chǎn)品質量進行評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保產(chǎn)品質量的穩(wěn)定和提高。

3. 加強與客戶的溝通，了解客戶需求，及時對產(chǎn)品進行改進和優(yōu)化。

三、團隊協(xié)作

1. 積極參與團隊協(xié)作，與各部門進行緊密合作，共同推動生產(chǎn)效率的提高。

2. 充分發(fā)揮調度員的作用，協(xié)調各部門之間的工作，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。

3. 加強對員工的培訓和管理，提高員工的生產(chǎn)技能和素質，促進員工的職業(yè)發(fā)展。

四、其他事項

1. 定期對公司的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量進行評估，提出改進意見和建議。

2. 積極參與公司的各項培訓和活動，提高自己的綜合素質和專業(yè)能力。

以上是我對公司車間生產(chǎn)調度員的述職報告，如有不足之處，請領導指出，我會認真整改。謝謝！

調度員述職報告 篇9

電力調度員述職報告范文

尊敬的局領導、各位同事：

大家好!自從20XX年10月份競崗以后，組織讓我擔任了XX電力調度所所長一職，上任一年來，我不負局領導的厚望，按照我上任時許下的諾言，守土有責，勤勤懇懇，任勞任怨地做好每一項工作，一年來，在局領導班子的領導及所里同事以及全體員工的大力支持幫助下，我?guī)ьI全所員工圓滿地完成了各項工作任務，為xx電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定、連續(xù)運行做出了一定的貢獻，得到同事的好評，下面，我向大家匯報一年來本職工作完成情況，請給予評議。

一、不斷加強政治理論的學習，提高思想道德素質。

作為一名中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與黨的方針路線保持高度一致，樹立崇高的理想，培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格，才能夠抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。一年來，我深入學習實踐科學發(fā)展觀，刻苦學習專業(yè)知識，不斷提高自身素質。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立新形象、勇創(chuàng)新業(yè)績，在安全生產(chǎn)、電力調度、迎峰度夏及防風防汛工作中進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為xx電力事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

二、積極踐行南網(wǎng)方略，按照生產(chǎn)管理“體系化、規(guī)范化、指標化”的思路推進電力調度工作的全面進步。

生產(chǎn)管理“體系化、規(guī)范化、指標化”的管理思路是南方電網(wǎng)公司明確的安全生產(chǎn)管理方向，目的是使南方電網(wǎng)的安全生產(chǎn)實現(xiàn)“可控、在控”的管理目標。如何在基層單位穩(wěn)步推進安全生產(chǎn)風險管理體系建設，使全員樹立風險管理的思想，系統(tǒng)地掌握風險預控的方法是我們工作的總體方向。在這個安全生產(chǎn)管理思路的指導下，一年來，我積極帶領班組全體人員，在局分管領導及上級調度部門的指導下，較好地完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。全年工作未發(fā)生人為責任的電網(wǎng)、設備和人身安全事故，確保了電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定、連續(xù)運行。下面將我們一年來開展的主要工作匯報如下。

1、運行方式與計劃檢修

(1)、年初，我們調度所即根據(jù)xx電網(wǎng)的發(fā)展規(guī)畫及檢修計劃等內容提前編制了xx電網(wǎng)的年度運行方式，同時在上級調度部門的指導下，還編制了月度、周、日運行方式，精心做好電網(wǎng)供需預測及安排;

(2)、及時地投退補無功償電容器，確保電網(wǎng)電能質量的合格;

(3)、堅持做好每月的計劃檢修工作，主持召開了停電平衡會議，合理安排停電時間，避免重復停電的發(fā)生，縮短用戶平均停電時間，提高供電可靠率。

(4)、全面清查xx供電局35kV主變運行情況和過載能力;同時與營銷部門配合，對xx電網(wǎng)有自備發(fā)電機的用戶進行清點登記，確保電網(wǎng)的安全供用電。

2、繼電保護工作

繼電保護工作是我們調度所的弱項，但在上級調度部門的指導下，一年來我們先后開展了：

(1)、35kVxx站新增工業(yè)園線間隔的整定計算工作;

(2)、35kVxx兩次更換主變的整定計算工作;

(3)、在中調的統(tǒng)一部署指導下，開展并完成了xx電網(wǎng)35kV及以下保護整定值校核及整改工作，并配合輸變電管理所做好各變電站的保護裝臵定檢工作，確保定值無誤。

3、調度運行與倒閘操作

在調度運行工作中我們堅持貫徹執(zhí)行“兩票三制”制度，深入開展同“三大安全敵人”作斗爭，特別是把好“倒閘操作”關，嚴格執(zhí)行調度操作指令票制度，杜絕無票操作，杜絕人為誤操作事故的發(fā)生。對違反“兩票”的停送電工作和檢修工作，調度不給予發(fā)布指令，從而保證了電力生產(chǎn)工作中的人身安全，截至今年10月份，xx調度所共填寫了調度操作指令票662張、受理第一種工作票336張、第二種工作票40張，合格率達到了100%。

4、迎峰度夏與防風防汛工作

(1)、今年5月2日0時-5月8日23時xx電廠#2機組停運期間，以及6月7、8日8：30-23：00時xx電廠9#機組搶修，省中調實施了有序用電的'緊急預通知，我們調度所及時與營銷部門配合，按照指標要求完成錯避峰有序用電安排，及時與客戶做好解釋溝通工作，順利地完成了錯避峰用任務，確保了主網(wǎng)的安全;

(2)、防風防汛工作方面，年初，我們調度所在上級調度部門的指導下，修編了xx電網(wǎng)黑啟動操作手冊，編寫了黑啟動典型操作指令票，并根據(jù)電網(wǎng)運行情況進行了黑啟動操作模擬預演，為防風防汛工作做了許多前期準備工作，在臺風到來之前及時編寫電網(wǎng)臺風期間保電運行方案，提前做好事故預想，并成功地抗擊了今年的“洛坦”、“納沙”、“尼格”臺風，最大限度地保證了xx電網(wǎng)主網(wǎng)架的安全穩(wěn)定運行。

5、通信自動化工作完成情況

在上級調度部門的部署指導下，今年來，我們調度所完成了xx電網(wǎng)各變電站的遙控點號核對工作，自動化圖形核對工作，并計劃年底前完成各變電站一次主接線圖及雙重編號的核對整改工作。

6、重要節(jié)假日保供電任務工作完成情況

今年來，局領導班子特別重視重要節(jié)假日的保供電工作，在分管領導的指導下，我們調度所先后編寫完成了六個保電方案，分別是：《xx電網(wǎng)元旦春節(jié)保供電方案》、《“xxxx論壇”保電運行方案》、《清明節(jié)期間xx電網(wǎng)保電運行方案》、《五一節(jié)期間xx電網(wǎng)保供電運行方案》、《中秋節(jié)期間xx電網(wǎng)保供電運行方案》、《國慶節(jié)期間xx電網(wǎng)保電運行方案》。由于在保電工作過程中領導重視，未雨綢繆，所以我們取得了保電工作的一個又一個勝利。

三、存在的問題及下一步的工作思路

(一)、存在的問題

一年來，我們雖然做了不少工作，也取得了一定的成績，但這與南網(wǎng)的要求還存在相當大的差距，主要表現(xiàn)在：

1、自身素質有待進一步提高

2、繼電保護工作力量薄弱，這對電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定運行影響極大，可以說電網(wǎng)能否真正安全穩(wěn)定運行總感覺心中不踏實。

3、安全形勢依然嚴峻，值班人員安全意識還沒有真正到位。

(二)、下一步的工作思路

1、加強繼電保護方面的工作，爭取在年底前完成xx電網(wǎng)35kV、10kV設備的繼電保護整定計算書編寫工作;

2、認真研究和分析xx電網(wǎng)的安全狀況，采取積極措施，確保電網(wǎng)安全、穩(wěn)定運行;

3、強化統(tǒng)一調度、精心調度、經(jīng)濟調度、靈活調度，切實做好電網(wǎng)的各項運行管理工作，最大限度地保證全縣電力供應，全面完成xx電網(wǎng)生產(chǎn)調度的各項任務;

4、服從大局，團結協(xié)作。一個人的力量是微不足道的，要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面，我決心在新的一年里，密切團結所內及局里各位同事，在局新一屆領導班子的帶領下，努力開拓電力工作的新局面。

以上就是電力調度員述職報告范文的全部內容了，感謝您的閱讀。

調度員述職報告 篇10

當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，xx年，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲。調度科，在醫(yī)院上級的領導下，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞安全保衛(wèi)和內部建設兩大任務，認真組織調度服務，營造出寧靜、和諧的醫(yī)院氛圍;精心開展調度工作，完善相關規(guī)章制度，著力抓好內部隊伍建設，取得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面：

第一，認真組織120急救中心調度，塑造良好的醫(yī)院形象。

搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作，盡管時間緊、任務重，但我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務。這次施工，趕在春節(jié)前完成，推進了醫(yī)院工作的進程，使門診環(huán)境面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的形象。下半年警務室的新建，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設施，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展?？梢哉f，這兩次次施工，嚴抓了工作效率，保證了工作質量。

第二，精心開展綠化工程，大力美化醫(yī)院環(huán)境。

主要工作有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的'防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工過程認真監(jiān)督，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大，對醫(yī)院環(huán)境美化的威脅之強，積極開展了白蟻的防治工作，為保護醫(yī)院的環(huán)境掃除了障礙。

第三，適應醫(yī)院發(fā)展趨勢，努力優(yōu)化食堂工作。

首先，為降低運營成本，對食堂實施了承包，加強了伙食監(jiān)督。xx年以前，我院食堂一直采取自營的形式，人力物力投入較大，運營成本較高。為了改變這一狀況，經(jīng)院辦公會研究決定，今年對食堂進行對外承包。我科積極響應這一決定，協(xié)調配合了有關工作，對食堂的賬務進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會。我科上半年共召開三次會議，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見，敦促食堂及時改進了伙食。從目前的運行情況來看，基本上達到了降低成本、保障供應和提高伙食水平的目的。其次，拆除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除，x月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又達到了物盡其用的目的。另外，根據(jù)我院的特點，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達x多人。為保證食堂工作安全順利地開展，我科完善了相關規(guī)章制度，提升了內部管理水平。建章立制，建立健全制約機制，加強工作人員對崗位責任制的認識;履行職責，做好預防監(jiān)督工作，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生;依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。

第四，堅守崗位，及時完成維修任務。

院內場地之大，科室之多，使得維修工作復雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到，及時完成了院內各種零星維修任務，保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉。

第五，立足本職，積極做好物資采購工作。

每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，120急救中心調度科就積極做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放。

第六，專業(yè)創(chuàng)新，保持積極進取的心態(tài)。

為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展，保證醫(yī)院水電設備的順利運轉，保障醫(yī)院水電使用的安全，我科今年送兩位水電員工作專業(yè)培訓，并反映良好。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界，始終保持創(chuàng)新意識!”

以上就是我科今年的工作情況，但要取得更大的進步與成功，還需要努力。在我科，還存在很多弱點和不足，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強，平時學習不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進。為此，我科將從以下幾個方面做起：

一、完善我院調度在量化服務、人性化服務的具體方案。

二、更新觀念，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出更多的努力。

三、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。

四、派遣調度工作人員培訓進修，以適應實際工作的需要。

五、堅持學習，服務醫(yī)院，在學習中爭取取得更大的進步。

調度工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但調度工作又是必不可少而且至關重要的。但我相信，通過我科的努力，調度人員將會認真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!

調度員述職報告 篇11

一、管理考核力度和范圍沒有充分放開

在管理考核力度上不夠，有些地方還停留在教育和警告階段，有時候還是礙于面子，注重協(xié)調和服務。部分不符合事項的考核制度依據(jù)也不完善。

二、部門之間協(xié)調溝通還是不夠細致

1.考慮事情不夠全面，未能系統(tǒng)的考慮問題，部門之間的溝通還是不夠全面細致，造成很多的臨時變更事項，不可預知的風險增大。

2.生產(chǎn)數(shù)據(jù)信息及問題不能同步，造成信息未能共享，信息錯綜復雜。有時就會造成生產(chǎn)安排上出現(xiàn)漏洞，易造成生產(chǎn)斷鏈。

三、安環(huán)管理缺乏一整套的體系概念

對IS18000和IS14000的學習理解不足，未能將安環(huán)體系很好的融入我公司的管理，而顯得安環(huán)管理較為零碎，很多的文件不夠細致，文件的可操作性和適用性不夠貼近我公司的現(xiàn)實狀況。

四、變革的步伐較慢

面對公司的變革步伐，我沒能提前做好相應的準備工作，而顯得步伐凌亂緩慢，在公司實行職能八小時工作后，很多的工作未能做到更加細致的承擔，也有些未能徹底的跟蹤，而造成很多的事情延后或停滯。