組織干事述職報告

最新組織干事述職報告(優(yōu)選九篇)。

經(jīng)驗時常告訴我們，做事要提前做好準備。當幼兒園教師的工作遇到難題時，我們經(jīng)常會用提前準備好的資料進行參考。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？下面是小編精心為你整理的“最新組織干事述職報告(優(yōu)選九篇)”，相信你能找到對自己有用的內(nèi)容。

組織干事述職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是某組織的干事，在過去的一年里，我負責了該組織的日常工作，如組織會議、協(xié)調(diào)活動等?，F(xiàn)在，我向您發(fā)表述職報告，希望對我的工作進行總結(jié)和反思。以下是我對過去一年的工作的主要評價：

一、組織工作

在過去的一年里，我主要負責了該組織的組織工作。這項工作主要包括召開會議、策劃活動等。我在這方面的主要工作如下：

1.策劃了一些活動，如舉辦主題演講、志愿活動等，對組織的宣傳和團結(jié)起到了積極作用。

2.組織了多次會議，確保了各項任務(wù)的順利完成。

3.與其他組織進行了溝通和協(xié)調(diào)，推動了組織合作和發(fā)展。

二、溝通和協(xié)調(diào)

作為一名干事，溝通和協(xié)調(diào)是必不可少的能力。在過去的一年里，我經(jīng)常需要與其他組織和成員之間進行溝通和協(xié)調(diào)。在這方面，我取得了一些成績：yJS21.cOM

1.及時處理各種成員的問題和意見，提高了成員的工作積極性。

2.與其他組織進行了溝通和協(xié)調(diào)，推動了組織合作和發(fā)展。

3.協(xié)助領(lǐng)導處理日常工作，并及時向領(lǐng)導匯報工作情況。

三、個人能力提升

在過去一年的工作中，我不斷提升自己的能力，包括溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等。我通過工作學習和培訓等途徑，不斷完善自己的工作技能，提高了工作效率和質(zhì)量。

四、存在問題和改進措施

1.在組織工作方面，我需要進一步提高策劃和執(zhí)行能力，確?；顒禹樌瓿?。

2.在溝通和協(xié)調(diào)方面，我需要進一步提高領(lǐng)導和成員之間的溝通能力，加強與其他組織的溝通和協(xié)調(diào)。

3.在個人能力提升方面，我需要加強自己的學習和培訓，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

綜上所述，過去一年，我雖然取得了一些成績，但還存在許多需要改進的問題。我將在以后的工作中，努力克服這些問題，提高自己的工作效率和質(zhì)量。同時，我也希望領(lǐng)導和成員們，能夠繼續(xù)支持我的工作，共同為組織的發(fā)展作出更大的貢獻。

謝謝！

組織干事述職報告【篇2】

組織干事述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位老師：

大家好！我是XXX部門的干事XXX。很榮幸能夠在這里向大家匯報一年來的工作。回顧過去的一年，我深感責任重大，也深感自己的不足。在各位的關(guān)心和指導下，在同事的支持和協(xié)助下，我認真履行職責，努力為組織的發(fā)展和學生的福利做出了一定的貢獻。

首先，我向大家匯報一下我所負責的工作職責。作為組織干事，我的主要任務(wù)是負責協(xié)助組織的各項工作，包括活動策劃、招募志愿者、活動執(zhí)行和總結(jié)等。我盡力參與并投入到組織的各項活動中，全力以赴地完成了各項任務(wù)，并且在活動中發(fā)揮了一定的積極作用。

在過去的一年里，我參與了多個活動的策劃與執(zhí)行工作，為組織的發(fā)展和學生的成長做出了努力。其中，我參與了XXX活動的組織工作。這是一項旨在提高學生綜合素質(zhì)的活動，我負責策劃了活動的內(nèi)容和流程，并參與了志愿者的招募工作。通過這次活動，我們不僅加強了學生之間的交流，還促進了學生的自我發(fā)展和成長。此外，我還參與了XXX活動的策劃和執(zhí)行工作。這次活動旨在培養(yǎng)學生的團隊合作意識和領(lǐng)導能力。在這個過程中，我充分發(fā)揮了自己的想象力和創(chuàng)造力，為活動的順利進行做出了貢獻。

雖然在工作中取得了一些成績，但我也深感自己的不足之處。首先，我在活動策劃和執(zhí)行中有時缺乏創(chuàng)新思維，過于依賴老套的方式和方法，沒有充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力。我意識到這一點后，我開始注重學習和思考，不斷提升自己的策劃和執(zhí)行能力。其次，我在團隊協(xié)作中有時缺乏主動性和溝通能力，導致工作效率不高。我已意識到這個問題，并主動請教同事并參加相關(guān)培訓課程，希望能夠提升自己的溝通能力和團隊合作意識。

在接下來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。我將加強學習，提升自己的策劃和執(zhí)行能力，同時加強溝通與協(xié)作能力，與團隊成員保持有效的溝通和合作。我還將積極參加各類培訓和學習活動，不斷提升自己的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，為組織的發(fā)展和學生的福利做出更大的貢獻。

最后，我想表達對各位領(lǐng)導和老師的感謝。是你們的關(guān)心和指導，使我在工作中成長和進步。同時，我也要感謝我的同事們，是你們的支持和鼓勵，使我能夠順利完成各項任務(wù)。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)合作的精神，不斷努力，不斷進步，為學生服務(wù)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

組織干事述職報告【篇3】

組織干事述職報告

主題：組織策劃及執(zhí)行

尊敬的領(lǐng)導、各位評委：

我是某某學校某某部門的組織干事，今天我將向大家匯報我在這一年中所擔任的工作職責以及取得的成績。

一、工作職責

作為組織干事，我的工作職責主要是負責部門內(nèi)各類活動的策劃、組織和執(zhí)行。具體來說，我的職責包括：

1、活動策劃

負責部門內(nèi)所有活動的策劃，包括文藝比賽、社交活動、娛樂活動等。我會考慮各種因素，比如時間、人員、經(jīng)費、場地等，而且我還會和其他干部一起討論以確?；顒拥捻樌M行。

2、活動組織

負責活動的組織工作，包括人員的招募、宣傳、場地布置等。為了確保活動的成功，我會和其他同學一起精心準備，確保每個細節(jié)都完美無缺。

3、活動執(zhí)行

負責活動的執(zhí)行，確?；顒幽軌虬凑沼媱澾M行。我會指導同學們做好表演、比賽、游戲等環(huán)節(jié)，并且與現(xiàn)場工作人員密切配合，確?；顒拥牧鲿尺M行。

二、取得的成績

在這一年中，我組織了部門內(nèi)的幾十個活動，其中有文藝比賽、社交活動、娛樂活動等。我認為我的工作取得了以下幾方面的成績：

1、活動種類豐富多樣

我認為一個部門的組織工作不能只是泛泛而談，而是要有實實在在的成果。在這一年中，我組織了各種類型的活動，涵蓋了許多不同的主題。這些活動豐富了同學們的校園生活，也給他們提供了更多的機會以展示自己的才華。

2、活動質(zhì)量得到了認可

在每個活動結(jié)束后，我都會向參與者征求意見。通過這種方式，我了解到同學們對每個活動的評價。我很高興地看到，許多同學認為我們部門的活動質(zhì)量非常好。他們贊揚了我們活動的創(chuàng)意和執(zhí)行力，并表示期待我們的下一次活動。

3、團隊協(xié)作效果明顯

我認為一個部門的工作最重要的是協(xié)作。在我執(zhí)掌組織干事的這一年，四個干事之間的協(xié)作效果顯著。我們共同制定了一個完整的計劃，并且各自承擔了自己的職責。在活動的籌劃和執(zhí)行過程中，我們同心協(xié)力，相互支持，為活動的順利開展作出了努力。

三、不足之處

在這一年中，我也認識到我們團隊的不足之處，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、缺乏經(jīng)驗

作為一個相對年輕的團隊，我們在許多方面都還缺乏經(jīng)驗。我們需要更多的時間和機會去積累經(jīng)驗，以便更好的發(fā)揮我們的優(yōu)勢。

2、溝通不足

在活動的籌備和執(zhí)行過程中，溝通是非常重要的。我們團隊在這方面還有很大的提升空間，需要更好地提升溝通效率。

3、部分內(nèi)容過于簡單

在我們的活動中，有一部分活動可能過于簡單。對此，我認為我們需要更加積極地研究活動的類型和目標，并進一步創(chuàng)新活動的內(nèi)容，以豐富我們的活動。

四、下一步計劃

對于以上不足之處，下一步，我認為我們可以做出以下改變：

1、經(jīng)驗積累

我們需要更多的時間和機會去學習和積累豐富的經(jīng)驗，并注重對活動的總結(jié)。

2、加強溝通

我們將制定更緊密的溝通機制，根據(jù)情況及時交流。

3、活動內(nèi)容升級

我們會通過對活動類型和目標的研究，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容，使其更豐富、有趣和有價值。

總結(jié)：

通過這一年來的工作，我認為自己的能力得到了提高，除了學習到了一些組織策劃的技巧之外，還得到了寶貴的團隊協(xié)作經(jīng)驗。我相信，在領(lǐng)導的支持下，團隊不斷努力下，我們部門未來的工作會更加精彩，更加出色。

組織干事述職報告【篇4】

我所在的組織是一個以推進全球環(huán)保事業(yè)為己任的非盈利機構(gòu)，我在這里擔任的是干事的職務(wù)。在過去的一年中，我在組織內(nèi)努力工作，不斷完善自我，并兢兢業(yè)業(yè)地完成了各項任務(wù)。接下來，我將結(jié)合實際工作，向領(lǐng)導匯報我的工作情況，以期得到肯定和指導。

一、組織會議導向工作能力得到提高

我作為組織的干事，主要負責會務(wù)工作。在組織的各種會議中，我及時為會議準備材料，并督促各部門按時提交需要準備的報告。同時，我也通過各種渠道搜集會議議程相關(guān)信息，以便審核和整理。在會議期間，我認真記錄會議內(nèi)容，及時向各部門領(lǐng)導匯報會議進展情況，以便下一步工作有條不紊地推進。在此過程中，我的組織能力得到了很大提高，我能夠有效地組織和推進會議的進行，幫助組織取得更好的發(fā)展。

二、貢獻時間與精力參與組織活動

我還積極參與組織的活動策劃和執(zhí)行，通過自己的努力，成功地組織了多次環(huán)保活動，包括社區(qū)義務(wù)清理、環(huán)保知識公益普及等活動。與此同時，我也利用業(yè)余時間研究和開展環(huán)保宣傳和教育工作，在社區(qū)和學校開展講座，傳播環(huán)保知識。通過我不懈的努力，組織的活動效果得到了良好的反響，為組織的形象和工作推進做出了不小的貢獻。

三、積極溝通服務(wù)并協(xié)調(diào)各部門工作

作為干事，我也與其他部門及組織內(nèi)部聯(lián)系尤為緊密。在過去的一年中，我積極溝通服務(wù)并協(xié)調(diào)各個部門之間的工作進程，提高了組織機構(gòu)之間的協(xié)同效率，使各項工作能夠順暢地推進。同時，我也通過與組織內(nèi)部人員的交流和合作，了解到了其他部門的工作情況，加強了對各個部門的把握能力。通過這樣的工作，我更好地理解了組織的發(fā)展現(xiàn)狀。

四、不斷學習提升自我技能

在過去的一年中，我不斷提升自己的專業(yè)技能，通過各類培訓、考核和評估活動，精進了自己的技能和知識水平。瀏覽國內(nèi)外的行業(yè)刊物和網(wǎng)站，了解最新的在環(huán)保方面的信息和技術(shù)，積極發(fā)掘相關(guān)的經(jīng)驗和實例，并將這些經(jīng)驗成功應(yīng)用到組織的各項工作中。通過積極學習和反思，我讓自己更專業(yè)，更智慧，更有價值，更能幫助組織更好地發(fā)展。

五、感悟和展望

作為一個組織干事，我能夠為組織的發(fā)展做出一些貢獻，并且在這個過程中得到了成長和鍛煉。但是，在組織中我也面臨了許多困難和挑戰(zhàn)，有時也要面對諸多可能會影響組織發(fā)展的危機。然而，我相信，任何困難或挑戰(zhàn)，一定有解決的方法。只要我能夠用心做好自己的工作，并與其他部門聯(lián)動，相信我們組織在未來一定能夠取得更加輝煌的成就和更大的發(fā)展。

總之，在過去的一年中，我不僅實現(xiàn)了自我的成長和提升，也給組織的工作帶來了積極而專業(yè)的推動。我將繼續(xù)努力，更加認真地完成我的工作，并竭力為組織做出更大的貢獻。相信在以后的工作中，我能夠更好地發(fā)揮自己的能力，更好地服務(wù)組織，成為一個更加出色的干事。

組織干事述職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是某組織的一名干事，在過去的一年里，我認真履行了我的職責，盡力為組織的發(fā)展做出了貢獻?，F(xiàn)在，我將向您匯報我所從事的工作及其成果，希望得到您的指導和支持。

一、組織人員招募

在過去的一年里，我負責招募了多名新成員，其中不乏有一些非常優(yōu)秀的人才。為了確保招募工作的順利進行，我制定了詳細的招募計劃，并通過各種途徑進行宣傳，包括線上和線下的活動、廣告宣傳等。我還制定了一套招募篩選標準，確保新成員的能力和素質(zhì)能夠與我們的組織相匹配。最終，我們的組織成功招募到了一批非常出色的新成員，他們?yōu)榻M織的發(fā)展注入了新的活力和動力。

二、組織活動策劃與組織

在過去的一年里，我作為組織的一名干事，參與了多項組織活動的策劃和組織。我認真地溝通并了解了成員的意見和需求，制定了各項活動計劃，并按照計劃，對活動進行了周密的籌備和組織。在活動中，我協(xié)調(diào)成員之間的關(guān)系，確保活動的順利進行，并在活動結(jié)束后，進行了反思和總結(jié)，從而總結(jié)經(jīng)驗，為今后的活動做好準備。

三、組織文化建設(shè)

組織文化是組織的靈魂，也是組織的發(fā)展動力。在過去的一年里，我致力于組織文化的建設(shè)。我協(xié)調(diào)了成員之間的關(guān)系，增強了組織的凝聚力，鼓勵成員們發(fā)揮出自己的特長和優(yōu)勢，推動組織的發(fā)展。同時，我也注重對組織的歷史和文化進行宣傳，讓成員們深入了解組織的發(fā)展歷程和價值觀，將其作為自己的行動指南。

四、個人能力提升

在過去的一年里，我也注重提升自己的能力。我通過自學、參加培訓等途徑，提升了自己的組織能力、溝通能力和策劃能力等。我參與了多項公益活動，在實踐中不斷探索，提高自己的綜合素質(zhì)，以期更好地服務(wù)組織。

總之，我在過去的一年里認真履行了我的職責，盡力為組織的發(fā)展做出了貢獻。今后，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為組織的發(fā)展添磚加瓦。再次感謝您對我的支持和關(guān)注。

此致

敬禮！

組織干事述職報告【篇6】

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是某組織的干事xxx，非常榮幸能夠在這里向大家述職?；厥走^去一年的工作，我深感責任重大，同時也深感自己在工作中的不足。借此機會，我將向大家匯報我的工作情況，并提出我在今后工作中的改進計劃。

一、工作情況總結(jié)：

過去一年，我擔任某組織的干事，主要負責組織內(nèi)部各項活動的策劃和執(zhí)行。在這一年中，我參與并主持了多個活動的組織工作，并通過與隊員的密切合作，成功實現(xiàn)了活動的順利進行。

1. 活動策劃與組織：我積極與各組織成員進行溝通，了解大家的需求和意見，在活動策劃時做到了充分考慮，盡量滿足大家的期望。我精心安排了幾次討論會和頭腦風暴，與大家一起確定活動的主題和形式，確保了組織內(nèi)部的活動都有吸引力和參與度。

2. 活動執(zhí)行與管理：在活動進行過程中，我嚴格按照事先制定的計劃進行組織與管理工作。我與活動負責人保持緊密聯(lián)系，及時解決遇到的問題和困難，確?；顒禹樌M行。同時，我也充分發(fā)揮了團隊合作的精神，與隊員密切配合，確?；顒訄?zhí)行順利。

3. 活動總結(jié)與反饋：每次活動結(jié)束后，我及時與隊員們進行總結(jié)與反饋。我們共同回顧活動的各個環(huán)節(jié)，分析成敗原因，并提出改進意見，以便今后的活動能夠更好地展開。

二、自我評價：

然而，回顧自己的工作，我也充分認識到自身的不足之處。首先，我在活動策劃和預案制定方面仍需要進一步提高。有時候我的思維還是比較固化，創(chuàng)意和想法可能不夠多元化。同時，我也需要加強對團隊成員的了解，更好地發(fā)掘他們的潛力，提高活動的質(zhì)量和創(chuàng)新性。

此外，在活動執(zhí)行過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些問題。由于工作任務(wù)繁忙，我有時候會因為時間緊迫而在細節(jié)上稍有疏忽，導致活動中出現(xiàn)一些小問題。我意識到自己需要更好地管理時間，提前做好準備工作，確保活動的順利進行。

三、改進計劃：

針對上述問題，我制定了以下的改進計劃，以期在今后的工作中更加出色：

1. 提升能力：我將加強自己的思維能力培養(yǎng)，拓寬視野，提高自己的創(chuàng)造力和想象力。我將積極參與各類培訓和學習活動，提高自身的個人素質(zhì)和專業(yè)知識。

2. 加強團隊合作與溝通：我將更加注重與團隊成員的交流和溝通，了解大家的優(yōu)勢和潛力，發(fā)揮每個隊員的特長，形成更加緊密的工作團隊。我會更加主動地與每個隊員合作，共同制定工作計劃和目標，確保工作的順利開展。

3. 提前準備工作：我會更加重視活動準備的細節(jié)，提前預見和解決可能出現(xiàn)的問題。我會與活動負責人和團隊成員進行充分的討論，制定詳細的工作計劃，并落實到位，以免漏洞導致活動的失敗。

總之，我在過去的工作中取得了一些成績，但也意識到了自身的不足之處。在今后的工作中，我將加強自身能力的提升，加強團隊合作和溝通，提前進行充分準備，以便更好地完成工作任務(wù)。最后，感謝各位領(lǐng)導和同事對我的支持和關(guān)心，我會一如既往地努力工作，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

組織干事述職報告【篇7】

尊敬的組織領(lǐng)導，各位同事：

大家好！我是本次活動的組織干事，我要在這里向大家述職報告。

本次活動是我們學校的趣味運動會，經(jīng)過我們提前的準備，活動順利進行，并得到了廣大同學的積極參與和認可。

一、前期準備

在活動前，我和我的團隊一共進行了以下準備工作：

1.策劃方案：我和我的團隊在研究了國內(nèi)外類似活動的方案之后，結(jié)合我們學校的實際情況，制定出了一份詳細的方案。

2.贊助：我和我的團隊聯(lián)系了多家商家，爭取到了一定的贊助，其中包括獎品、場地、飲料等。

3.宣傳推廣：我們利用QQ群、微信朋友圈等渠道進行了宣傳，另外我們還在學校的公共區(qū)域張貼了海報，讓更多人了解我們的活動。

二、活動過程

1.場地布置：我們提前到贊助商家的場地進行布置，包括設(shè)置賽道、安裝旗桿、懸掛漂亮的彩旗等。

2.簽到：活動開始前，我們進行了簽到，對參加活動的人進行了登記，以便我們后續(xù)的統(tǒng)計工作。

3.各項比賽：我們針對不同年級的同學設(shè)置了不同的比賽項目，包括接力賽、跑步賽、拔河等。

4.評選獎項：我們針對各比賽項目設(shè)置了不同的獎項，比如最佳運動員、最佳班級等。每一個獲獎?wù)叨紩@得我們的精心準備的獎品。

5.現(xiàn)場服務(wù)：我們提供了免費的飲料和小食品，讓參加者在比賽結(jié)束之后進行休息、聊天、分享等活動。

三、優(yōu)缺點分析

1.優(yōu)點：

（1）活動吸引了大量的同學積極參與，他們在比賽中充分發(fā)揮出了自己的特長和能力。

（2）我們的活動得到了多家商家的支持，這使我們更有信心和實力去組織一個更好的活動。

（3）我們提供了充分的食品和設(shè)施來滿足參賽者的需求，確保了比賽的順利進行。

2.缺點：

（1）在活動籌備階段，我們對贊助商家的聯(lián)系不夠及時，這導致我們的贊助物品到場時還沒有進行分類，拍攝等準備工作，給后續(xù)的流程帶來一定的麻煩。

（2）在比賽過程中，我們略微有些緊張，對現(xiàn)場突發(fā)情況的應(yīng)對有些慌亂。

（3）我們發(fā)現(xiàn)，我們場地設(shè)施不夠完備，在接下來的活動中需要引進更多的器材和設(shè)備。

四、對以后活動的改進措施

基于以上優(yōu)缺點分析，我們已經(jīng)對活動進行了總結(jié)，且對以后活動的改進做以下計劃：

（1）完善策劃方案，特別是跟贊助商的聯(lián)系和細節(jié)情況的考慮，力爭在更加周全的基礎(chǔ)上進行活動。

（2）加強對現(xiàn)場工作人員的培訓，提高應(yīng)急處置的能力和定力，以便能更加穩(wěn)妥地進行后續(xù)活動。

（3）優(yōu)化場地設(shè)施，增加器材設(shè)備，更加細致地根據(jù)需求進行布局，讓大家在活動中享受到更好的體驗。

最后，我要由衷地感謝大家對我和我的團隊在活動中的支持和信任。謝謝！

組織干事述職報告【篇8】

尊敬的領(lǐng)導：

大家好！我是XX組織的干事XXX，現(xiàn)將我在過去一年中的工作情況進行述職報告，希望能得到您的肯定和指導。

一、工作概述

作為干事，我充分履行了組織的職責和各項工作任務(wù)，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項工作，并在其中獲得了一定的成績和經(jīng)驗。

二、工作成績

1. 策劃組織活動：在過去一年中，我共策劃并組織了10場活動，涵蓋了文化、體育、公益等豐富多樣的內(nèi)容?；顒拥闹黝}和形式各具特色，吸引了大量的參與者，取得了良好的社會效益。

2. 團隊管理：作為干事，我積極參與了團隊的管理工作，包括人員的分工、工作計劃的制定等。通過有效的團隊協(xié)作，我們共同完成了一系列艱巨的任務(wù)，為組織的發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗。

3. 資金管理：在過去一年中，我認真負責地管理了組織的資金，從籌劃預算到審批報銷，嚴格控制各項開支，確保資金的合理使用。在困難時期，我積極尋求贊助和捐贈，為組織的運作提供了可靠的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

4. 回饋社會：我始終將回饋社會作為工作的出發(fā)點和目標，積極參與了組織的公益活動。通過開展志愿服務(wù)、幫扶貧困家庭等形式，我與團隊成員共同為社會做出了一份貢獻。

三、經(jīng)驗總結(jié)與展望

1. 經(jīng)驗總結(jié)：在過去一年中，我深刻體會到作為干事，首先需要做到責任心強，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項任務(wù)。其次是團隊合作，只有通過有效的團隊協(xié)作，才能取得更好的工作成績。最后，要注重提升自身能力，通過學習和實踐不斷地提高自己，以更好地服務(wù)組織和社會。

2. 展望未來：在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)拼搏、奮發(fā)進取的精神，不斷提升自身能力，為組織的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，我也會積極聽取各方意見，不斷完善自己的工作方式和方法，努力做到更好。

四、感謝與期望

感謝領(lǐng)導對我一直以來的支持和指導，正是有了您的鼓勵和信任，我才有了更好的發(fā)展機會。同時，我也期待領(lǐng)導和團隊成員能夠繼續(xù)給予我更多的幫助和建議，在今后的工作中更加出色地完成各項任務(wù)。

最后，再次感謝領(lǐng)導給予我機會做述職報告，我將時刻保持對組織的忠誠和奉獻精神，不斷努力做到更好。謝謝！

組織干事述職報告【篇9】

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是X組織的一名干事，今天我來述職。在過去的一年里，我在組織的工作中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，不斷地總結(jié)和反思，在簡單地回顧我的工作之后，我要結(jié)合實際情況，通過該篇述職報告，來向領(lǐng)導和大家匯報一下我在工作中的收獲、成效和反思。

一、工作目標及完成情況

1.商務(wù)部宣傳工作

在去年的工作中，我主要負責組織商務(wù)部的宣傳工作，包括業(yè)務(wù)宣傳、招商推介和品牌形象的打造。我們結(jié)合部門工作特點，分別采取了以下宣傳手段：廣告宣傳、會議演講、媒體發(fā)布、報告書編寫、招商展會等。通過這些手段，我們成功地宣傳了商務(wù)部的業(yè)務(wù)和品牌形象，取得了很好的宣傳效果。

2.外部關(guān)系維護

在去年的工作中，我還積極維護商務(wù)部企業(yè)與外部伙伴的合作關(guān)系，參加相關(guān)會議和活動，與外部伙伴交流合作，積極反饋市場信息和客戶需求，以此加強與市場的聯(lián)系，獲取更多商機，幫助企業(yè)發(fā)展。

二、個人收獲

通過這一年的工作，我收獲了很多，下面列舉一些：

1.能力提升

在這一年的工作中，我不斷地提高了自己的工作能力，包括溝通、協(xié)調(diào)、管理和領(lǐng)導等方面的能力都得到有效的提升，這對我個人的職業(yè)生涯發(fā)展有著很大的幫助。

2.意識拓展

在工作中，我意識到僅有一個視角是有限的，我們需要不斷地拓展自己的認知范圍，了解更多的行業(yè)信息和市場動態(tài)，才能更好地為組織的發(fā)展服務(wù)。

三、不足反思

在工作中，我還存在一些不足，主要有以下幾點：

1.時間分配不夠合理

在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在時間分配上還存在較大的問題，有時候會出現(xiàn)疏忽或忙碌不過來的情況，導致某些工作進度推遲，需要在今后的工作中加強管理。

2.溝通能力待提高

在工作中，有時候我還不能有效地與團隊成員溝通合作，不能及時有效地解決問題，需要在今后的工作中加強此方面的能力提升。

四、下一步工作計劃

1.時間管理

我將進一步加強時間管理能力，合理安排自己的工作時間，提高工作效率，確保工作質(zhì)量。

2.團隊協(xié)作

我將繼續(xù)加強溝通能力，及時了解團隊成員的想法和需求，協(xié)同工作，解決工作中的問題。

3.學習拓展

我將繼續(xù)加強學習和拓展自己的認知范圍，了解更多的行業(yè)信息和市場動態(tài)，為組織的發(fā)展做出貢獻。

總之，在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，保持一顆奉獻的心態(tài)，更加積極地投入到組織工作中去，以自己的實際行動為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。感謝領(lǐng)導和各位同事一直以來對我的支持和關(guān)心，讓我能夠在工作中得到很好的成長和收獲。

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最新組織工作述職報告(精選三篇)

通常來講，有付出就會有收獲，為了更加具體地去陳述一些數(shù)據(jù)，我們常常會用到報告。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？由幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您挑選這篇文章名為“組織工作述職報告”，本文僅供參考希望能為您解決一些問題！

組織工作述職報告【篇1】

今年以來，我鎮(zhèn)組織工作在區(qū)委組織部的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，深入貫徹上級組織工作有關(guān)文件、會議精神，突出重點，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，取得了較好成績。

一、領(lǐng)導班子建設(shè)有了新氣象

(一)圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆試點工作。按照區(qū)委部署，我鎮(zhèn)于4月5日至29日開展了鎮(zhèn)黨委換屆工作，選舉產(chǎn)生出席鎮(zhèn)第十二屆黨代會代表108名，4月28日順利召開了鎮(zhèn)第十二屆黨員代表大會，選舉產(chǎn)生了中共蓬街鎮(zhèn)第十二屆委員會委員8名、紀律檢查委員會委員5名。透過黨委換屆，取得了五個方面的成效：一是優(yōu)化了黨委班子和黨代表結(jié)構(gòu)，二是激發(fā)了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群干群關(guān)系，四是明確了經(jīng)濟社會的發(fā)展方向，五是建立了黨的代表大會常任制。

(二)制訂和完善了班子各項制度。根據(jù)鎮(zhèn)黨委換屆人事調(diào)整，我們對班子成員分工和聯(lián)系片作了明確，強化了工作職責，做到了分工合作。并進一步完善了各項制度，包文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有括《鎮(zhèn)黨委政府工作制度》、《會議制度》、《學習制度》、《辦公值班制度》、《鎮(zhèn)班子聯(lián)系企業(yè)制度》、《黨風廉政建設(shè)制度》、《三重一大票決制度》等。透過推行這些制度和措施，使黨政班子實現(xiàn)了高效有序運轉(zhuǎn)，班子整體戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，構(gòu)成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，實現(xiàn)了一個調(diào)子說話無議論，一個目標辦事無內(nèi)耗，牢固樹立了黨委的威信和核心領(lǐng)導地位。

二、黨員干部隊伍建設(shè)有了新起色

(一)第三批共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得預期成效。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實效”的要求，周密籌劃，精心安排，扎實推進第三批57個黨支部、1564名黨員先進性教育活動。一是堅持加大宣傳力度與強化督查相結(jié)合，在確保先進性教育活動順利開展上下足功夫;二是堅持注重資料與創(chuàng)新形式相結(jié)合，在提升先進性教育活動工作水平上下足功夫;三是堅持先教活動與當前工作相結(jié)合，在確保先進性教育活動取得實效上下足功夫。我們用心樹立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。我們引導各村用心投身到新農(nóng)村建設(shè)中，督促各村落實好征求出的200多個問題，目前80的問題都已整改到位，還有20的問題正在落實之中。我們對整個第三批先進性教育活動進行了認真總結(jié)，并將先進性教育活動開展以來創(chuàng)造的經(jīng)驗和做法，總結(jié)出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監(jiān)督、群眾長期得實惠、事業(yè)長期得發(fā)展”的長效機制。

(二)干部培訓工作得到加強。一是以“建立學習型機關(guān)”為抓手，加大機關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)知識培訓力度，加強優(yōu)秀人才的培育。用心組織干部參加人事局的公務(wù)員輪訓和計算機培訓，鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱評定。二是加強對村干部法律知識和業(yè)務(wù)技能的培訓。邀請法院、農(nóng)林等有關(guān)部門專家為村干部授課，以黨校、黨員電化教室和農(nóng)業(yè)科技實踐中心為陣地，用心開展村干部學歷教育、理論和農(nóng)業(yè)科技知識培訓，今年共畢業(yè)08級大專班學員43名，有30多名學員參加08級村干部大專班學習，舉辦農(nóng)村黨員干部培訓班6期，受訓308人次。

(三)發(fā)展黨員工作規(guī)范開展。應(yīng)對新形勢下，入黨問題的復雜性，我們在黨員發(fā)展工作上，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，將發(fā)展黨員工作列入了重要議事日程，建立健全了工作制度，規(guī)范了工作程序，堅持層層抓落實，切實加強了對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導和指導，使發(fā)展黨員工作做到制度化、規(guī)范化、程序化。同時，還進一步加大了對各支部發(fā)展黨員程序的督查指導，對檢查中發(fā)現(xiàn)的多年不發(fā)展黨員，程序不規(guī)范，標準未堅持等不規(guī)范行為責令整改并對職責人進行了批評教育。今年來共發(fā)展預備黨員36名，預備黨員轉(zhuǎn)正28名，其中2名同志被推遲預備考察期。

(四)干部管理和作風整頓措施過硬。一是用心開展“兩提高一降低”為主題的機關(guān)效能建設(shè)活動，繼續(xù)實行機關(guān)工作人員效能職責追究辦法，進一步完善機關(guān)干部管理的各項制度。包括考核、出勤、請假、聯(lián)村聯(lián)戶、辦公無休日、政務(wù)公開等20多項制度，進一步嚴格了工作紀律、財經(jīng)紀律和政治紀律。二是認真實施崗位目標職責制考核。成立了鎮(zhèn)考核領(lǐng)導小組，制訂了綜治、計生、土地管理等工作目標考核辦法，進一步明確了工作任務(wù)和目標要求。透過這些制度和措施的執(zhí)行，使廣大干部職工更加自覺遵守鎮(zhèn)里的各項規(guī)章制度，全鎮(zhèn)的學風、會風、工作作風迅速好轉(zhuǎn)，機關(guān)秩序井然，樹起了良好的形象。

三、基層組織建設(shè)不斷加強

(一)開展村級組織“回頭看”。以加強潛力建設(shè)為核心，全面開展村級組織“回頭看”工作，配強、配優(yōu)村兩委班子，目前，已有20個村居完成了“回頭看”工作，新提拔了3位支委進入書記崗位、3位支委進入副書記崗位、1位黨員進入副書記崗位、(二)重視非公(社團)黨建工作。建立非公制企業(yè)(社團)黨建工作領(lǐng)導小組，開展了非公企業(yè)黨建工作“推進月”活動。切實加強小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地黨支部示范點和農(nóng)協(xié)會黨支部培訓基地建設(shè)，在五金塑料園區(qū)黨支部用心開展“黨工團服務(wù)周”活動，確定、發(fā)展接轉(zhuǎn)了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業(yè)主入黨。

(三)開展了村級組織辦公場所及規(guī)范化建設(shè)。加大督促檢查力度，狠抓建設(shè)進度，至上半年18個經(jīng)濟薄弱村辦公場所全部建成，并全部投入使用;建立了村級組織辦公場所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組，出臺了規(guī)范化建設(shè)工作實施意見，明確了建設(shè)的標準、時間和經(jīng)費安排，并督促各村居抓緊規(guī)范化的軟硬件建設(shè)。目前，已有10多個村(居)到達了規(guī)范化要求。

(四)廣泛開展建黨85周年紀念活動。為隆重紀念中國共產(chǎn)黨誕生85周年和紅軍長征勝利70周年，我們圍繞區(qū)委要求，制訂了活動方案，用心開展了系列活動。一是隆重召開建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮(zhèn)黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨積極分子作了講話;二是邀請黨校老師給入黨積極分子和預備黨員上黨課;三是在全鎮(zhèn)各支部和離退老干部中開展黨章黨史知識競賽;四是組織機關(guān)干部黨員開展“駐村服務(wù)周”活動，進村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術(shù);五是幫扶慰問活動，對20多位建國前老黨員和困難黨員進行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災(zāi)戶和五金塑料園區(qū)一生病職工募集，籌集資金近5萬元。

四、人事人才工作穩(wěn)步推進

(一)對機關(guān)部分崗位進行了調(diào)整。堅持標準，經(jīng)組織考察、醞釀、公示、黨委群眾研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對部分機關(guān)人員崗位進行了調(diào)整，進一步理順了機關(guān)內(nèi)部崗位設(shè)置。

(二)進一步加強后備干部管理工作。在村組織“回頭看”中，對素質(zhì)好、潛力強、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊伍內(nèi)，同時建立了完整的臺帳，對不貼合條件和超齡的后備干部進行了清理和調(diào)整。同時，對鎮(zhèn)機關(guān)及村所有后備干部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標，重點加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。

(三)老干部工作躍上新臺階。用心動員和團結(jié)廣大離退休老同志與鎮(zhèn)黨委、政府持續(xù)高度一致，使他們老有所為，用心發(fā)揮余熱，為我鎮(zhèn)的三個禮貌建設(shè)獻計獻策，取得較好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關(guān)心和解決退休干部的實際性問題，多次組織他們外出或在鎮(zhèn)內(nèi)參觀學習，對活動中心的一些設(shè)施進行了維修、添置，使退休干部十分滿意，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。

我鎮(zhèn)的組織建設(shè)工作，得到區(qū)委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實施，取得了必須的成績，但仍存在許多問題亟待解決。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠程教育工作認識不高，給遠程教育建設(shè)帶來了困難。二是由于村級群眾經(jīng)濟薄弱，部分村部還比較落后，給村部規(guī)范化建設(shè)帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓，沒有一個好的機制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發(fā)展狀況變得復雜，上訪增多，形勢變得嚴峻。

在下一步工作中，我們將圍繞年初預定的工作計劃，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標，超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務(wù)求實效，使我鎮(zhèn)的組織建設(shè)工作又快又好地發(fā)展。著重在以下七方面下功夫：

一是加強干部管理。對機關(guān)干部以及農(nóng)村指導員，以完善制度，嚴格考核為著力點，嚴格機關(guān)秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規(guī)章制度，樹立良好的學風、會風和工作作風。對村居干部，建立工作片例會制度，出臺村級工作目標職責制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調(diào)動村居干部的工作用心性。

二是加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。開展村級無職黨員設(shè)崗定責試點工作，為廣大農(nóng)村無職黨員帶給想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時，透過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。

三是加強鎮(zhèn)村民主政治建設(shè)。擴大基層民主，不斷加大對鎮(zhèn)、村兩級干部的監(jiān)督力度。堅持鎮(zhèn)村政務(wù)公開、財務(wù)公開、黨務(wù)公開制度，實行“村級三重一大事項票決制度”，認真開好“五會”(即支委會、黨員大會、“兩委”聯(lián)席會、村民代表大會、村民文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有小組會議)，實行民主議事、民主決策，增強工作透明度。

四是抓好村級辦公場所規(guī)范化建設(shè)。按照嚴格標準、因村制宜、分步推進的原則，突出以場所設(shè)施標準化、管理制度公開化、為民服務(wù)正?；荣Y料，結(jié)合現(xiàn)代遠程教育設(shè)施建設(shè)，做好辦公場所規(guī)范化建設(shè)，力爭在年底前有90的村(居)辦公場所到達規(guī)范化標準。

五是抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎(chǔ)。

六是抓好非公有制企業(yè)(社團)黨建工作。用心實施黨員人才工程，按照“爭五星創(chuàng)五好”活動要求，加大小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地示范點建設(shè)，不斷壯大非公企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠發(fā)展的新經(jīng)驗。繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)科學技術(shù)協(xié)會支部建設(shè)，擴大培訓基地，規(guī)范培訓制度，發(fā)揮更大作用。

七是抓好區(qū)鎮(zhèn)換屆代表選舉工作。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)換屆工作按排，按照有關(guān)要求，充分發(fā)揚民主，堅持標準，嚴格程序，選好區(qū)級黨代表和區(qū)鎮(zhèn)級人代表，為區(qū)鎮(zhèn)換屆工作的圓滿成功奠定良好基礎(chǔ)。

組織工作述職報告【篇2】

社團組織工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的社團成員：

大家好！我是XXX社團的負責人XXX。首先，我要感謝各位領(lǐng)導的信任和社團成員的支持，使我有機會擔任這個重要的職位。在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘幌盗酗@著的成就，我將在以下幾個方面向大家做一份工作述職報告。

一、理念和目標

作為社團負責人，我始終堅持“服務(wù)、創(chuàng)新、進取、團結(jié)”的理念，并確立了“為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進社團發(fā)展”的工作目標。從這個角度出發(fā)，我們開展了一系列有意義、有價值的活動，提高了社團的吸引力和凝聚力。

二、活動策劃與組織

我們組織了一系列多樣化的活動，包括講座、比賽、社會實踐等，覆蓋了廣大會員的興趣和需求。例如，我們組織了一場主題為“創(chuàng)意設(shè)計”的講座，邀請了行業(yè)內(nèi)的專家來分享經(jīng)驗和技巧，為會員們提供了學習和交流的機會。我們還舉辦了一場創(chuàng)業(yè)比賽，鼓勵會員發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)造精神，培養(yǎng)他們的實踐能力。此外，我們還組織了一次社會實踐活動，帶領(lǐng)會員們深入社區(qū)，了解社會問題，感受公益事業(yè)的成就，提高他們的社會責任感。

三、會員培訓與團隊建設(shè)

為了提升會員的綜合素質(zhì)和能力水平，我們開展了一系列會員培訓活動，并與相關(guān)專業(yè)機構(gòu)合作，邀請了優(yōu)秀的培訓師開展專業(yè)知識和技能培訓課程。這些活動涵蓋了領(lǐng)導力、溝通能力、團隊合作等方面的內(nèi)容，提高了會員們的個人發(fā)展能力和團隊協(xié)作能力。同時，我們注重團隊建設(shè)，定期組織團隊活動，加強成員之間的交流和合作，增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、社團宣傳與影響力擴大

為增強社團的宣傳力度和影響力，我們加強了與校內(nèi)外媒體的合作，積極推廣社團的活動和成果。我們制作了精美的宣傳冊和海報，通過校內(nèi)宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)媒體等多種方式，將社團的形象和活動傳播給更多的人。同時，我們還積極參與校內(nèi)其他社團的合作活動，擴大了社團的社交網(wǎng)絡(luò)，提高了社團的知名度和關(guān)注度。

五、困難與反思

在一年的工作中，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，活動籌備中的時間緊迫、成本高昂等問題，對于這些困難，我們積極尋求解決方案，與校內(nèi)外合作伙伴一起努力，確?；顒拥捻樌M行。同時，我們也要認真反思工作中存在的不足和問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作能力和水平。

六、展望與期待

未來，我們將繼續(xù)秉承“服務(wù)、創(chuàng)新、進取、團結(jié)”的理念，為廣大會員提供更優(yōu)質(zhì)、多樣化的服務(wù)和活動。我們將進一步加強與校內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)的合作，提升社團的專業(yè)性和影響力。我們將大力培養(yǎng)社團干部，搭建更廣闊的發(fā)展平臺，為會員們提供更多的發(fā)展機會和資源。

最后，我要衷心感謝各位領(lǐng)導的指導和支持，感謝社團成員的辛勤付出，是你們的支持和鼓勵，才使得我在這一年里擔當這個重任，同時也讓我有機會與大家一起共同成長。謝謝大家！

以上就是我擔任XXX社團負責人的工作述職報告，請各位領(lǐng)導和社團成員批評指正。我們將在新的一年里再接再厲，為社團的發(fā)展貢獻更大的力量！

謝謝！

組織工作述職報告【篇3】

???按照會議要求，現(xiàn)將非公有制經(jīng)濟組織工作委員職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

?按照組織要求，現(xiàn)將本人2017年履行非公黨建聯(lián)系點工作職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

?一、履職工作情況

2017年按照經(jīng)開區(qū)非公經(jīng)濟和社會組織工委統(tǒng)一安排部署，本人聯(lián)系……黨支部等三個聯(lián)系點。根據(jù)非公工委委員開展黨建工作具體工作任務(wù)要求，本人依托地方黨建聯(lián)絡(luò)員通過深入基層黨組織調(diào)查研究、聽取介紹、查閱資料、現(xiàn)場指導、保持經(jīng)常性電話及網(wǎng)絡(luò)平臺聯(lián)系等方式，積極主動履行黨建職責，聯(lián)系點基層黨建工作取得一定成效。

（一）黨建工作日趨標準化規(guī)范化

各支部按照非公企業(yè)和社會組織黨組織“六有”（有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度）場所建設(shè)標準和黨建工作資料規(guī)范化“四盒”要求，克服實際困難，投入人力、物力、財力，保證標準化規(guī)范化建設(shè)達標要求的真正落實。

（二）黨組織生活制度化經(jīng)常化。

建立健全“三會一課”黨組織生活制度，年初制定黨建工作計劃，明確任務(wù)，專人負責，落到實處。以“三會一課”為平臺，各支部開展了“講重作”專題教育和專題警示教育、“家風建設(shè)”系列活動，使“兩學一做”活動制度化常態(tài)化，有效地促進了黨員教育工作的加強，增強了廣大黨員的黨性觀念，嚴格了黨員隊伍的管理。

（三）黨員隊伍建設(shè)不斷加強

一是積極開展“雙培三幫帶”活動。如通過在黨員中開展 “共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”評選活動，“七.一”表彰優(yōu)秀黨員活動，節(jié)日慰問老黨員、困難黨員活動，黨員與困難群眾結(jié)對幫扶活動、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干、把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培”活動等一系列活動，吸引企業(yè)職工向黨組織靠攏，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是注重做好組織發(fā)展工作。年初制定了黨員發(fā)展計劃，積極吸納先進分子，增添新生力量，壯大黨員隊伍。

（四）黨建活動開展豐富多彩。

……食品有限公司黨支部在完成黨建工作規(guī)定動作基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，凸現(xiàn)特色亮點，開展了系列豐富多彩的黨組織生活。

一是開展星級量化創(chuàng)評活動。按照個人申報、季度審核、半年初評、年終總評的程序，開展星級量化創(chuàng)評工作。二是開展“三有兩評”活動。制定了黨支部服務(wù)計劃書，成立了黨員志愿服務(wù)隊，每名黨員有服務(wù)承諾。三是開展支部結(jié)對共建活動。與……集團黨支部共同開展了“爭創(chuàng)美好支部，爭當模范黨員，促機構(gòu)發(fā)展，促企業(yè)成長”活動，通過同研黨建工作，同過組織生活，同上黨課，促業(yè)務(wù)培訓，促企業(yè)健康成長，促企業(yè)辦實事活動開展，共同推動了基層黨建工作。四是開展企業(yè)文化活動。組織職工參加籃球賽，自行車賽等體育活動。

?二、黨建工作中存在的困難和問題

（一）黨建工作開展不平衡。規(guī)模企業(yè)黨建工作比較正常，小微非公黨組織黨建工作相對滯后。

（二）黨建業(yè)務(wù)水平不高。非公組織抓黨建工作人員兼職居多，對黨建工作不夠重視，黨建業(yè)務(wù)不熟悉，工作水平不高。

?（三）非公企業(yè)黨員管理教育難。一方面，非公企業(yè)受市場影響，企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)隨意發(fā)生，給黨組織的管理帶來一定難度；另一方面，非公企業(yè)線長面廣，黨員來源復雜，流動性大，素質(zhì)不高，“口袋”黨員、“隱身”黨員較多，開展黨員集中活動難度較大。

? 產(chǎn)生以上問題的原因還存在本人一定因素：作為非公組織聯(lián)系人，本人對非公組織黨建工作深入思考和研究不多、統(tǒng)籌謀劃不夠,在指導非公組織抓黨建工作方面用心用力不足等。

三、下一步推進黨建工作的打算

（一）加大抓非公組織聯(lián)系點黨建工作的力度。一是加強個人對黨建工作知識的系統(tǒng)學習，努力提高自己抓黨建工作水平，加大對非公組織黨組織聯(lián)系點的調(diào)查研究力度，全面了解掌握基層黨建工作情況和動態(tài)，及時提出合理化意見和建議。

（二）樹立非公組織抓黨建工作的正確理念。黨建是生產(chǎn)力，抓黨建工作就能充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，擴大生產(chǎn)力。增強非公組織領(lǐng)導人抓黨建工作的重要性和必要性的思想意識，消除非公組織重業(yè)務(wù)輕黨建工作的錯誤認識。

? ? ?（三）努力提升非公組織黨建工作的質(zhì)量。加強對非公組織黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)指導，幫助黨務(wù)工作者熟悉黨建業(yè)務(wù)，提高黨務(wù)知識水平、黨員管理水平、黨建工作水平。

組織部長年述職報告九篇

你收集了多少報告范文呢？在日常的學習工作中，就需要撰寫報告。報告要按專用的格式編寫，不能純口語化，您是否想了解更多有關(guān)“組織部長年述職報告”的知識下面是詳細內(nèi)容，如果您在閱讀本文時感到滿意和收獲那就是我的最大夢想！

組織部長年述職報告 篇1

一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門的支持下，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局，全力以赴抓好組織工作，集中精力完成分管任務(wù)，切實擔負起“三嚴三實”專題教育和黨的建設(shè)制度改革領(lǐng)導小組辦公室主任職責，較好地完成了區(qū)委賦予的各項工作?，F(xiàn)報告如下：

堅持把加強品性修養(yǎng)作為做人、做事、從政的基本要求，在知本分守規(guī)矩中踐行“忠誠”。始終保持堅定正確的政治信仰，自覺以習近平總書記系列重要講話精神和黨的最新理論成果武裝自己，把“三嚴三實”作為修身之本、為政之道、成事之要，做到了頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，知行合一。始終堅持公道正派的人生準則，立公心、講公道、重公論、做公仆，以清白立身、以干凈任事、依法紀用權(quán)。始終堅持嚴謹認真的做事理念，既抓大事又重小節(jié)。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺貫徹民主集中制原則，堅持重大事項提交會議研究決定，重要工作主動及時向區(qū)委匯報，重要決策多方征求意見，確保了組織意圖的實現(xiàn)。

牢牢把握從嚴治黨主基調(diào)，以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)領(lǐng)各項任務(wù)落實，常規(guī)工作取得新進展，重點工作取得新成效，難點問題實現(xiàn)新突破。

圍繞深入貫徹“

1+3。

”制度體系，通過落實黨委責任激活“主引擎”，厘清黨建責任劃好“責任田”，強化書記考評牽緊“牛鼻子”，著力構(gòu)建黨委抓、抓書記、一級帶一級的抓黨建格局。推行黨組織書記抓黨建項目工程，以“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”為核心，實行黨建工作年初報目標、月月曬進度、季度抓落實、半年一點評、年底總考評，壓實第一責任，全面提高管黨治黨水平。

擴大示范引領(lǐng)聯(lián)系范圍，組織處級領(lǐng)導每人分別引領(lǐng)聯(lián)系

1

個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(

街道。

)

1

個非公企業(yè)和。

1

個重點項目。在“十個全覆蓋”推進過程中，抽調(diào)。

3738。

名機關(guān)干部組建。

11。

個示范引領(lǐng)工作團和。

173。

個駐村（分場）工作隊。通過推行“。

456。

15。

家成員單位深入聯(lián)系點連續(xù)奮戰(zhàn)。

50。

余天，協(xié)調(diào)爭取項目。

15。

個，籌集建設(shè)幫扶資金。

100。

余萬元，干召廟鎮(zhèn)各項工作走在了全區(qū)前列。

認真履行牽頭抓總職責，卓有成效地開展“三嚴三實”專題教育，推動黨風政風持續(xù)轉(zhuǎn)變把村、企、居基層黨組織書記、第一書記、駐村工作隊和大學生村官等群體納入干部培訓計劃，圍繞學習貫徹習近平同志系列講話精神，開展大規(guī)模輪訓，培訓黨員干部

42700。

余人（次）。組織部分非公企業(yè)黨組織負責人外出參觀學習。借助“百人宣講團”分片辦好農(nóng)村黨員冬季培訓。開通臨河黨建微信平臺，籌建“臨河先鋒”黨建網(wǎng)站，充分運用信息簡報、報刊網(wǎng)站、廣播電視和遠程教育等媒介，搶占黨建宣傳制高點。

以“六有”標準推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，實現(xiàn)了“三個拓展”、“兩個保障”“三個拓展”，即：拓展特色載體大力推行農(nóng)村社區(qū)化管理和“

3353。

25。

個，企業(yè)黨建示范點。

8

26。

個，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳。

3

個，新建村部（分場）場所。

29。

個，配套改造。

38。

個。下拔專項經(jīng)費和區(qū)管黨費。

200。

2

23。

家和。

10。

家，較去年同期增加。

31.9%。

和

77%。

“兩個保障”，即：加強隊伍保障按照“三個百分百”目標，圓滿完成了。

151。

個村。

51。

18。

個三類村三年轉(zhuǎn)化目標。提升經(jīng)費保障。制定出臺基層活動經(jīng)費使用管理、工資待遇定期增長機制。

2015。

年度財政列支專項黨建經(jīng)費。

2490。

110。

萬元。全面落實了。

302。

名離任村干部的生活補貼。

干部選任工作規(guī)范化水平進一步提高，管理廣度深度繼續(xù)拓展。在干部選任全程紀實和職數(shù)預審的基礎(chǔ)上，制定了《科級領(lǐng)導崗位補充調(diào)整人選推薦提名辦法》《

xx。

區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導人員薪酬管理暫行辦法》《。

xx。

242。

名，完成消化任務(wù)的。

75%。

雙軌制、自設(shè)機構(gòu)和超機構(gòu)規(guī)格配備干部等難題得到解決投入。

2

萬元購置。

12380。

300。

余名。

6

個團隊和。

2

名個人入選自治區(qū)第五批“草原英才”工程，

xx。

區(qū)成為全市入選數(shù)量最多、覆蓋面最廣的旗縣區(qū)。同時，在內(nèi)蒙古兆豐河套面業(yè)有限公司成立了臨河首家院士工作站。

按期完成改革任務(wù)

59。

項。堅持邊改邊試邊完善，突出抓好新華鎮(zhèn)基層黨內(nèi)民主選舉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制、金川街道黨員定期評議黨組織領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部能上能下等試點，改革取得初步成效。

深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，帶頭貫徹執(zhí)行習近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示、中央“”和市區(qū)配套規(guī)定、組工干部“十嚴禁”“五條禁令”等有關(guān)紀律和要求，不斷提高自身執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定的自覺性。在工作和生活中，能夠嚴格要求自己，堅守原則底線。在干部選任工作中，充分發(fā)揚民主，自覺接受監(jiān)督，努力通過嚴格標準、透明程序、公平競爭，杜絕不正之風、嚴防“帶病提拔”。同時，管好身邊人、身邊事，注意加強對自己家人、身邊工作人員的管理和教育，不做有損黨和人民利益的事。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與新形勢新要求相比，與黨員干部群眾的新期望相比還存在一定差距。在自身修養(yǎng)的提高上還要加強，在學習的深度和廣度上還需要拓展；工作的擺布上要更加均衡，解決好農(nóng)村黨建城郊強、北片薄弱等問題；黨建改革還需進一步加大力度；個別村級活動場所存在標準不高、功能不全的情況。這些都需要在今后的工作中認真加以解決。

組織部長年述職報告 篇2

旗委常委兼紀委書記述職述德述廉報告

20**年7月，根據(jù)組織安排我擔任喀旗旗委常委、紀委書記職務(wù)。按照旗委領(lǐng)導班子分工，負責全旗黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作措施及取得的實效

（一）嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進懲防體系建設(shè)。

認真執(zhí)行中央、自治區(qū)關(guān)于進一步加強黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴格督促相關(guān)責任人和牽頭部門落實“一崗雙責”。不斷完善黨風廉政建設(shè)考核辦法，在對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部民主測評的基礎(chǔ)上，引入量化評分機制，實行黨風廉政建設(shè)責任制“一票否決”制度。同時，建立了黨風廉政建設(shè)責任制“分級報告”制度。制定出臺了《XX旗科級領(lǐng)導班子黨政負責人落實黨風廉政建設(shè)責任制約談制度》，約談?wù)]勉黨員領(lǐng)導干部12人，督促全旗各級黨組織及黨員領(lǐng)導干部認真履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導職責。

（二）加強作風建設(shè)，扎實開展肅紀整風專項活動。一是開展“四查四問”活動。全旗各部門單位共召開座談會150余（次），發(fā)放《征求意見表》4000余份，設(shè)置意見箱80余個，總結(jié)歸納社會各界意見和建議162條逐一進行反饋。二是組織開展明察暗訪。對全旗101個單位和9個服務(wù)大廳進行不定期訪查，發(fā)現(xiàn)問題27件，通報批評5件7人，行政處分3件4人，辭退1人。三是努力構(gòu)建長效機制。印發(fā)《關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知》，完善相關(guān)問責機制及部門規(guī)章，進一步強化制度的執(zhí)行力，使之規(guī)范化、常態(tài)化。

（三）深入開展廉政風險防范工作，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約。按照“643”工作模式，認真開展了廉政風險點的評估、定級、分類工作，對現(xiàn)行的各項制度進行全面清理分類、排查漏洞、修訂完善。圍繞有效執(zhí)行制度和規(guī)避履職風險對規(guī)范權(quán)力運行實行“流程再造”，建立崗位工作流程圖，對每一項行政權(quán)力的運行流程進行優(yōu)化編制，建立了重點人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)的科學流程運行機制。

（四）加強監(jiān)督檢查，確保旗委、政府重大決策部署貫徹落實。一是開展城市規(guī)劃執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查。清理出未批先建項目12個，對涉及的違建和超規(guī)劃建設(shè)問題，責成相關(guān)執(zhí)法部門予以糾正并嚴格執(zhí)行處罰程序。二是開展全旗新醫(yī)改政策落實情況立項監(jiān)察。就發(fā)現(xiàn)的問題，向旗衛(wèi)生局下發(fā)監(jiān)察建議，責成其落實整改意見。三是對十家滿族鄉(xiāng)非法洗煤廠項目進行了專項清理整頓，共清理關(guān)停非法洗煤廠21家，恢復耕地50畝，移送司法機關(guān)案件一起，對旗農(nóng)電部門違規(guī)供電的相關(guān)責任人實施了黨政紀處理。四是繼續(xù)深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。制定了《關(guān)于加強政府采購和招投標監(jiān)督工作的通知》等規(guī)范性文件，對部分重點建設(shè)項目進行了執(zhí)法監(jiān)察。五是認真開展違規(guī)建設(shè)樓堂館所清查工作，對建設(shè)程序不規(guī)范的項目提出了整改建議。

（五）扎實推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，認真解決損害群眾利益的突出問題。一是加強對村兩委班子及負責人的廉潔履職教育，對全旗161個行政村的黨支部書記和村委會主任進行了專門培訓。二是推進村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，按照上級要求落實工作經(jīng)費萬元，保障了村務(wù)監(jiān)督委員會依法、規(guī)范、高效地開展監(jiān)督工作。三是推進全旗農(nóng)村集體經(jīng)濟組織“三資”清理登記工作，并順利通過了市級驗收，得分97分，居全市前列。

（六）加強反腐倡廉宣傳教育，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。一是加強反腐倡廉示范教育和警示教育，對新任職領(lǐng)導干部進行任前廉政談話25人（次）；開展“廉政文化陽光講堂”活動，增強廉政文化的影響力和感召力。二是加強《廉政準則》教育，組織全旗部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局3000多名黨員干部觀看《廉政中國》30余場次，開展了全旗黨員干部參與紀檢監(jiān)察知識答題活動。三是加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，進一步規(guī)范了反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、處置和引導的工作流程和工作機制。建立了XX旗廉政網(wǎng)站，開設(shè)了喀喇沁之聲qq群，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的陣地作用。

（七）加大查辦案件工作力度，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是認真受理群眾來信來訪。截止10月末，共受理群眾來信來訪、網(wǎng)絡(luò)和電話舉報156件（次），辦結(jié)117件（次），辦結(jié)率75%。二是加大辦案力度。堅持依紀依法、安全文明辦案，共查辦案件38起，立案30起，結(jié)案21起。三是堅持“二十四”字方針，嚴格審案程序，規(guī)范辦案手段，確保案件質(zhì)量。截至目前，審理違反黨紀政紀案件14件，處分黨員干部和監(jiān)察對象21人。

（八）加強隊伍建設(shè)，提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。一是強化制度建設(shè)，實行周例會學習與專題業(yè)務(wù)講座相結(jié)合，調(diào)動全體干部專于研究業(yè)務(wù)，強化專業(yè)素質(zhì)，提升政治素養(yǎng)；重新修訂了書記辦公會、常委會議事規(guī)則等工作制度；將各室工作職責、流程全部上墻公開，推進紀檢監(jiān)察陽光政務(wù)。二是強化內(nèi)部監(jiān)督管理，研究制定《XX旗紀委監(jiān)察局加強機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督工作實施辦法》，結(jié)合各室工作任務(wù)、指標定量完成情況，加大對干部的考核監(jiān)督力度。圍繞“用心學習、用心干事，用心做人”的工作要求和“嚴、細、深、實、快、廉”的優(yōu)良作風，大力加強干部“五種能力”建設(shè)，著力實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化，進一步增強了機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、自身建設(shè)情況

學習方面。任職以來，本人積極參加旗委理論中心組學習，不斷提高對政策的把握和理解、理論知識的積累和實踐以及反腐倡廉理論的研究和創(chuàng)新能力，以期通過學習力的不斷進步和提升，為正確、廉潔高效履職打下堅實的基礎(chǔ)。

作風建設(shè)方面。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，忠實履行黨章賦予的職責。特別是牢記“打鐵還需自身硬”，堅守責任擔當，常懷戒懼之心，時刻鞭策自己要積極回應(yīng)基層和群眾提出的意見建議，聽民意、轉(zhuǎn)作風、抓落實，以優(yōu)良的作風抓好主業(yè)帶好隊伍。

廉潔自律方面。正確認識黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，絕不利用工作之便謀取個人好處，并對親友和身邊的工作人員提出嚴格要求，不得利用各種工作關(guān)系謀取私利。注重自身言行，樹立清正廉潔的紀委書記形象。

存在的問題：一是理論學習功底還欠扎實，與實際工作要求還有差距；二是對新形勢下經(jīng)濟工作研究不深不透，在反腐敗工作的方式方法創(chuàng)新上探索不夠；三是深入基層調(diào)查研究少，工作經(jīng)驗積累不夠，紀檢工作在聯(lián)系基層，積極回應(yīng)社會關(guān)切上還需加大力度。這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善，以不辜負組織的信任，努力取得黨和人民群眾滿意的工作業(yè)績。各位領(lǐng)導、同志們：

按照縣委的具體安排部署，我代表中關(guān)鄉(xiāng)黨委、政府班子向大家作述職述廉報告，請予評議。

一、領(lǐng)導班子運行和建設(shè)情況

一年來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鄉(xiāng)發(fā)展，緊緊圍繞“生態(tài)立鄉(xiāng)，工業(yè)強鄉(xiāng)，特色興鄉(xiāng)，文化活鄉(xiāng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾努力踐行“思想大解放、效能大提升、發(fā)展大提速”的發(fā)展理念，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，克服跨越發(fā)展中的重重矛盾和困難，社會發(fā)展、黨風廉政建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)等取得了顯著成效。

二、黨風廉政建設(shè)情況

（一）、建立完善制度，全面落實廉政建設(shè)責任制

一是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。出臺了《中關(guān)鄉(xiāng)黨委、政府工作議事規(guī)則（試行）》，明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。在事關(guān)重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕用人上的不正之風；二是層層建立和完善黨風廉政建設(shè)責任制，實現(xiàn)黨委與班子成員簽、班子成員與辦所負責人簽、辦所負責人與工作人員簽、黨委政府與村“兩委”簽，實現(xiàn)黨風廉政責任制全覆蓋，并進一步強化了責任制的考核工作，形成一層抓一層、層層抓落實的良好局面。建立健全了重大事件報告制度、監(jiān)督制度、誡免談話制度等；三是認真執(zhí)行《領(lǐng)導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領(lǐng)導干部的宣傳思想教育。

（二）堅持學習與教育并重，構(gòu)筑反腐倡廉思想防線

一是繼續(xù)深化科學發(fā)展觀教育和理想信念教育活動。領(lǐng)導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。結(jié)合“兩個條例”的學習教育活動的開展，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領(lǐng)導干部述廉制度；二是加強了對全鄉(xiāng)廣大黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育。利用廉情分析會、民主生活會等多形式、多渠道，大力組織學習宣傳《黨風廉政準則》、“五十二個不準”等文件，提高廣大黨員干部遵紀守法自覺性；三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐倡廉社會輿論氛圍。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領(lǐng)導干部，自覺查找問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構(gòu)筑了反腐倡廉思想防線。

三、履行職責和完成工作任務(wù)情況

（一）重點工作推進順利

1、以省委書記講話為指引，強力推進四個示XX縣建設(shè)

一是以生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)為抓手，嚴格堅持“五個嚴禁”、“五個一律”，切實保護好我鄉(xiāng)境內(nèi)的森林資源，今年元月份以來，境內(nèi)未發(fā)生過森林火災(zāi)，“一份辛勞一份收獲”，我鄉(xiāng)已被評為市級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在申報之中，請寨、斗水兩村被評為市級生態(tài)村，省級生態(tài)村正在申報之中；二是以美好鄉(xiāng)村建設(shè)示范點請寨村建設(shè)為抓手，確定了以“弘揚紅色文化，建設(shè)美好鄉(xiāng)村”為主題，突出“紅色、綠色”主線，打造“一山、一水、一長廊、一中心”，建成紅色文化旅游村，其他各村也相繼啟動規(guī)劃申報工作；三是以保護綠色資源為抓手，對破壞森林資源的企業(yè)實行一票否決，積極引進綠色企業(yè)，境內(nèi)山青水秀，氣候宜人，生態(tài)優(yōu)勢明顯，森林覆蓋率達80%，旅游資源、礦產(chǎn)資源、森林資源豐富；四是以減少貧困人口、增加群眾收入為抓手，注重創(chuàng)新扶貧思路、整合扶貧資源、差異化扶貧，著力構(gòu)建專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧三位一體的大扶貧格局，實現(xiàn)“兩不愁、三保障、兩高于”，即扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務(wù)教育、基本醫(yī)療和住房，財政收入、農(nóng)民人均純收入增速高于全縣平均水平，基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標均超過全縣平均水平。

2、以鄉(xiāng)指揮部為陣地，全力推進高速路建設(shè)

自5月3日縣岳武高速推進會召開以來，我鄉(xiāng)迅速啟動，成立了中關(guān)鄉(xiāng)岳武高速指揮部，并將指揮部設(shè)在高速路建設(shè)的前沿陣地，5月6日召開了中關(guān)鄉(xiāng)岳武高速建設(shè)工作推進會。在縣岳武高速指揮部的領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)指揮部全體工作人員的努力下，岳武高速中關(guān)段各項工作都能按照預期工作目標穩(wěn)步推進，取得了較好的工作成績。特別是縣委周書記親臨現(xiàn)場視察指導并作出重要指示，有力地推動了工作開展。我鄉(xiāng)通過強化領(lǐng)導、細化措施，強化宣傳、統(tǒng)一思想，強化職責、認真審核，強化督查、嚴明紀律，以確保組織領(lǐng)導到位、宣傳發(fā)動到位、群眾工作到位、包保落實到位。據(jù)統(tǒng)計，鄉(xiāng)村干部共入戶達2300人次，解決矛盾糾紛730余起，近期為了做16戶拆遷戶的思想工作，全鄉(xiāng)干部結(jié)合書記大走訪活動深入群眾家中，了解群眾需求，解釋國家政策，動之以情，曉之以理，雖群眾還有許多不理解之處，但他們認可鄉(xiāng)黨委政府，信任鄉(xiāng)黨委政府。班子成員經(jīng)常利用周末和晚上休息時間上門與群眾促膝交談，并邀請他們親戚朋友幫忙做解釋工作，充分體現(xiàn)了黨政干部以人為本的思想和愛民如子的胸懷，效果非常明顯。目前中關(guān)鄉(xiāng)70戶的拆遷安置和畝的征地補償工作已經(jīng)落實到位。

3、以靚麗中關(guān)為目標，聚力促文明創(chuàng)建

自今年3月底縣里召開“美麗岳西，清潔家園”行動暨創(chuàng)建文明縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作動員大會以來，我鄉(xiāng)迅速掀起了創(chuàng)建文明鄉(xiāng)村的熱潮。成立了中關(guān)鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，組建了中關(guān)環(huán)衛(wèi)所，制訂了《中關(guān)鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作獎勵條例》，開展了“中關(guān)是我家，創(chuàng)建靠大家”、“中關(guān)鄉(xiāng)黨員干部清除牛皮癬”等一系列活動，并在中關(guān)政府網(wǎng)站設(shè)立了文明創(chuàng)建專題，真實反映每一次文明創(chuàng)建工作督查，有效推進了我鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作，取得了很好的效果。新建垃圾填埋場投資56萬元，正在施工之中，年底竣工，建成后將徹底解決了我鄉(xiāng)垃圾處理問題。在5月份文明創(chuàng)建工作測評中，我鄉(xiāng)榮獲二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名的好成績。

（二）經(jīng)濟發(fā)展有新突破

我們緊緊圍繞“富民強鄉(xiāng)”的總體目標，不斷增加農(nóng)業(yè)投入，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力招商引資，農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)出了持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的好勢頭,成功實現(xiàn)了“四個”穩(wěn)步增長，一是農(nóng)業(yè)收入穩(wěn)步增長，全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值5860萬元，新增200畝無性系高標準茶園，年產(chǎn)干茶110噸，產(chǎn)值1200萬元，其中60%產(chǎn)自今年新建的已投產(chǎn)高標準無性系茶園，產(chǎn)出的干茶均價240元/公斤，瓜蔞2434畝、蘘荷200畝，規(guī)模養(yǎng)殖戶達362戶；二是工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步增長，固定資產(chǎn)投資達億元，產(chǎn)值達500萬元以上的工業(yè)企業(yè)從無到有，增至3個，小微型加工企業(yè)42家；三是財政收入穩(wěn)步增長，共完成稅收180萬元，實現(xiàn)增長20%；四是農(nóng)民收入穩(wěn)步增長，勞務(wù)創(chuàng)收達8000萬元，在外務(wù)工人員中資產(chǎn)超千萬元以上的創(chuàng)業(yè)者達36人，銀行存款普遍增多，樓房擁有率達80%。

（三）基層黨組織建設(shè)有序推進

一是深入開展大走訪活動，著力化解基層矛盾。鄉(xiāng)黨委出臺《中關(guān)鄉(xiāng)深化“書記帶頭大走訪”活動的若干規(guī)定》，鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員、機關(guān)干部及村“兩委”近百人深入矛盾問題最多的組、有高速公路建設(shè)任務(wù)的組、最偏遠貧困的組、安全生產(chǎn)監(jiān)控壓力最大的組，走訪群眾、宣講政策、征求意見、化解矛盾、安全排查。走訪1500戶農(nóng)戶，慰問老黨員、困難黨員、離任村干180多人，發(fā)放慰問金5萬多元；征求意見建議197多條，撰寫調(diào)研文章12篇，民情日記80多篇；受理群眾最關(guān)心、最需要解決的問題22件，這些問題均安排副科以上領(lǐng)導同志加以解決；二是全面推行公開承諾，狠抓兌現(xiàn)求實效。2012年鄉(xiāng)黨委承諾9項，全部兌現(xiàn)；全鄉(xiāng)黨組織共計承諾84項，已兌現(xiàn)81項，占97%；黨員共計承諾616項，兌現(xiàn)585項，占95%。所有承諾均在公開欄公開、網(wǎng)站公開，接受群眾監(jiān)督。市委書記朱讀穩(wěn)、市委組織部長汪衛(wèi)東、市委秘書長宋勝軍以及縣委書記周東明、縣委副書記、縣長劉中漢、組織部部長鄧根和深入請寨村，參加該村創(chuàng)先爭優(yōu)點評大會；三是繼續(xù)推行“星級黨員”評比，強化黨員隊伍建設(shè)。今年“七一”前夕，鄉(xiāng)黨委授予“十星黨員”9名，“九星黨員”30名，表彰黨員占參評黨員總數(shù)的10%；6-8星黨員占90%。另外，推薦了兩個村黨組織作為先進基層黨組織、3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者報縣委表彰。中關(guān)鄉(xiāng)黨委被XX市委授予創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨委榮譽稱號，被XX縣委授予先進黨委榮譽稱號；四是科學推進分類定級，努力夯實基層基礎(chǔ)。對全鄉(xiāng)13個黨組織進行分類定級，具體情況是：定為一類的有兩個，占15%，分別是：請寨村、斗水村黨總支；定為二類的有10個，占77%，分別是：北山村黨支部、沙村村黨支部、秋千村黨總支、中關(guān)村黨支部、教育黨總支、鄉(xiāng)直黨支部、鄉(xiāng)機關(guān)黨支部、流動黨支部、農(nóng)林水黨支部、財政黨支部；定為三類的是京竹村黨支部，占8%。真正做到情況清、底子明、分類準確、定級合理；五是狠抓非公黨建工作。對友誼鋼構(gòu)公司、金隆煙花爆竹有限公司、XX縣岳工機械廠的4名黨員分別掛靠在斗水村黨總支、請寨村黨總支，4名黨員組織生活正常。

四、存在的問題

一年來，我鄉(xiāng)盡管在經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)等多方面都取得一些成績，一些進步，但對照新的發(fā)展目標和新的工作要求，我們?nèi)匀贿€存在著一些問題：一是班子配備不全，戰(zhàn)斗力不足；二是我鄉(xiāng)處于大發(fā)展時期，重點項目多，矛盾糾紛維穩(wěn)壓力大；三是集鎮(zhèn)水廠建設(shè)投入大，資金短缺。

20**年7月，根據(jù)組織安排我擔任喀旗旗委常委、紀委書記職務(wù)。按照旗委領(lǐng)導班子分工，負責全旗黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作措施及取得的實效

（一）嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進懲防體系建設(shè)。

認真執(zhí)行中央、自治區(qū)關(guān)于進一步加強黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴格督促相關(guān)責任人和牽頭部門落實“一崗雙責”。不斷完善黨風廉政建設(shè)考核辦法，在對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部民主測評的基礎(chǔ)上，引入量化評分機制，實行黨風廉政建設(shè)責任制“一票否決”制度。同時，建立了黨風廉政建設(shè)責任制“分級報告”制度。制定出臺了《XX旗科級領(lǐng)導班子黨政負責人落實黨風廉政建設(shè)責任制約談制度》，約談?wù)]勉黨員領(lǐng)導干部12人，督促全旗各級黨組織及黨員領(lǐng)導干部認真履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導職責。

（二）加強作風建設(shè)，扎實開展肅紀整風專項活動。一是開展“四查四問”活動。全旗各部門單位共召開座談會150余（次），發(fā)放《征求意見表》4000余份，設(shè)置意見箱80余個，總結(jié)歸納社會各界意見和建議162條逐一進行反饋。二是組織開展明察暗訪。對全旗101個單位和9個服務(wù)大廳進行不定期訪查，發(fā)現(xiàn)問題27件，通報批評5件7人，行政處分3件4人，辭退1人。三是努力構(gòu)建長效機制。印發(fā)《關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知》，完善相關(guān)問責機制及部門規(guī)章，進一步強化制度的執(zhí)行力，使之規(guī)范化、常態(tài)化。

（三）深入開展廉政風險防范工作，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約。按照“643”工作模式，認真開展了廉政風險點的評估、定級、分類工作，對現(xiàn)行的各項制度進行全面清理分類、排查漏洞、修訂完善。圍繞有效執(zhí)行制度和規(guī)避履職風險對規(guī)范權(quán)力運行實行“流程再造”，建立崗位工作流程圖，對每一項行政權(quán)力的運行流程進行優(yōu)化編制，建立了重點人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)的科學流程運行機制。

（四）加強監(jiān)督檢查，確保旗委、政府重大決策部署貫徹落實。一是開展城市規(guī)劃執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查。清理出未批先建項目12個，對涉及的違建和超規(guī)劃建設(shè)問題，責成相關(guān)執(zhí)法部門予以糾正并嚴格執(zhí)行處罰程序。二是開展全旗新醫(yī)改政策落實情況立項監(jiān)察。就發(fā)現(xiàn)的問題，向旗衛(wèi)生局下發(fā)監(jiān)察建議，責成其落實整改意見。三是對十家滿族鄉(xiāng)非法洗煤廠項目進行了專項清理整頓，共清理關(guān)停非法洗煤廠21家，恢復耕地50畝，移送司法機關(guān)案件一起，對旗農(nóng)電部門違規(guī)供電的相關(guān)責任人實施了黨政紀處理。四是繼續(xù)深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。制定了《關(guān)于加強政府采購和招投標監(jiān)督工作的通知》等規(guī)范性文件，對部分重點建設(shè)項目進行了執(zhí)法監(jiān)察。五是認真開展違規(guī)建設(shè)樓堂館所清查工作，對建設(shè)程序不規(guī)范的項目提出了整改建議。

（五）扎實推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，認真解決損害群眾利益的突出問題。一是加強對村兩委班子及負責人的廉潔履職教育，對全旗161個行政村的黨支部書記和村委會主任進行了專門培訓。二是推進村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，按照上級要求落實工作經(jīng)費萬元，保障了村務(wù)監(jiān)督委員會依法、規(guī)范、高效地開展監(jiān)督工作。三是推進全旗農(nóng)村集體經(jīng)濟組織“三資”清理登記工作，并順利通過了市級驗收，得分97分，居全市前列。

（六）加強反腐倡廉宣傳教育，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。一是加強反腐倡廉示范教育和警示教育，對新任職領(lǐng)導干部進行任前廉政談話25人（次）；開展“廉政文化陽光講堂”活動，增強廉政文化的影響力和感召力。二是加強《廉政準則》教育，組織全旗部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局3000多名黨員干部觀看《廉政中國》30余場次，開展了全旗黨員干部參與紀檢監(jiān)察知識答題活動。三是加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，進一步規(guī)范了反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、處置和引導的工作流程和工作機制。建立了XX旗廉政網(wǎng)站，開設(shè)了喀喇沁之聲qq群，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的陣地作用。

（七）加大查辦案件工作力度，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是認真受理群眾來信來訪。截止10月末，共受理群眾來信來訪、網(wǎng)絡(luò)和電話舉報156件（次），辦結(jié)117件（次），辦結(jié)率75%。二是加大辦案力度。堅持依紀依法、安全文明辦案，共查辦案件38起，立案30起，結(jié)案21起。三是堅持“二十四”字方針，嚴格審案程序，規(guī)范辦案手段，確保案件質(zhì)量。截至目前，審理違反黨紀政紀案件14件，處分黨員干部和監(jiān)察對象21人。

（八）加強隊伍建設(shè)，提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。一是強化制度建設(shè)，實行周例會學習與專題業(yè)務(wù)講座相結(jié)合，調(diào)動全體干部專于研究業(yè)務(wù)，強化專業(yè)素質(zhì)，提升政治素養(yǎng)；重新修訂了書記辦公會、常委會議事規(guī)則等工作制度；將各室工作職責、流程全部上墻公開，推進紀檢監(jiān)察陽光政務(wù)。二是強化內(nèi)部監(jiān)督管理，研究制定《XX旗紀委監(jiān)察局加強機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督工作實施辦法》，結(jié)合各室工作任務(wù)、指標定量完成情況，加大對干部的考核監(jiān)督力度。圍繞“用心學習、用心干事，用心做人”的工作要求和“嚴、細、深、實、快、廉”的優(yōu)良作風，大力加強干部“五種能力”建設(shè)，著力實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化，進一步增強了機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、自身建設(shè)情況 學習方面。任職以來，本人積極參加旗委理論中心組學習，不斷提高對政策的把握和理解、理論知識的積累和實踐以及反腐倡廉理論的研究和創(chuàng)新能力，以期通過學習力的不斷進步和提升，為正確、廉潔高效履職打下堅實的基礎(chǔ)。

作風建設(shè)方面。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，忠實履行黨章賦予的職責。特別是牢記“打鐵還需自身硬”，堅守責任擔當，常懷戒懼之心，時刻鞭策自己要積極回應(yīng)基層和群眾提出的意見建議，聽民意、轉(zhuǎn)作風、抓落實，以優(yōu)良的作風抓好主業(yè)帶好隊伍。

廉潔自律方面。正確認識黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，絕不利用工作之便謀取個人好處，并對親友和身邊的工作人員提出嚴格要求，不得利用各種工作關(guān)系謀取私利。注重自身言行，樹立清正廉潔的紀委書記形象。

存在的問題：一是理論學習功底還欠扎實，與實際工作要求還有差距；二是對新形勢下經(jīng)濟工作研究不深不透，在反腐敗工作的方式方法創(chuàng)新上探索不夠；三是深入基層調(diào)查研究少，工作經(jīng)驗積累不夠，紀檢工作在聯(lián)系基層，積極回應(yīng)社會關(guān)切上還需加大力度。這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善，以不辜負組織的信任，努力取得黨和人民群眾滿意的工作業(yè)績。

一年來，XX縣政協(xié)緊緊圍繞縣委中心工作，廣泛團結(jié)各界人士，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能，為實現(xiàn)伊吾社會穩(wěn)定、長治久安及經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將政協(xié)班子工作和廉潔自律情況報告如下：

一、深化學習，提高班子履職能力

積極參加縣委中心組學習，深入學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會以及自治區(qū)黨委、地委、縣委（擴大）會議精神，認真學自治區(qū)、地委關(guān)于加強政協(xié)工作的一系列會議、文件精神，增強做好政協(xié)工作的責任感和使命感。通過學習，政協(xié)班子的整體素質(zhì)得到進一步增強，思想觀念得到進一步解放，宗旨意識得到進一步強化。政協(xié)班子堅持民主集中制原則，成員之間遇事多商量、多溝通、多協(xié)作，認真執(zhí)行縣委、政府的重大決策部署，更好地服務(wù)和促進科學發(fā)展。

二、高度重視，開展教育實踐活動

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，XX縣政協(xié)黨組高度重視，嚴格落實中央、自治區(qū)黨委、地委以及縣委要求，堅持教育與實踐并重，聚焦政治堅強、反對“四風”問題與建立完善制度并舉，成立領(lǐng)導小組，建立活動聯(lián)系點，多次召開黨組會議研究部署，各個環(huán)節(jié)銜接貫通，確保教育實踐活動不虛不空不偏、不走過場。

一是堅持學習教育貫穿始終。政協(xié)黨組成員按時參加縣委組織為期10天的集中封閉學習，通過學習必學篇目、聆聽專題報告、開展交流討論等形式，更加深刻地認識了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義、指導思想、總體要求、主要任務(wù)和方法步驟。

二是聚焦政治堅強和“四風”問題廣征意見。充分發(fā)揮政協(xié)渠道暢通、包容性強的優(yōu)勢，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等渠道，采取“四個結(jié)合”，即：（“面對面”與“背靠背”相結(jié)合、“走下去”與“請上來”相結(jié)合、“個別聽”與“集體談”相結(jié)合、“走進委員聽”與“組織委員評”相結(jié)合），向上級政協(xié)、政協(xié)委員、委員聯(lián)絡(luò)小組、縣直部門、退休干部、宗教人士、基層群眾征求意見，先后開展2輪意見征集工作，征求到對黨組班子的意見建議48條，對班子成員的意見建議81條。根據(jù)查擺出的問題，召開黨組會議逐項分析研究，對號入座，共性問題集體認領(lǐng)，個性問題班子成員認領(lǐng)。

三是組織召開專題民主生活會。先后開展3輪談心談話活動，班子成員之間相互交心談心，針對查找出的問題，聯(lián)系自身崗位職責和成長經(jīng)歷，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律觀念等方面撰寫對照檢查材料；8月4日，政協(xié)黨組召開專題民主生活會，班子成員堅持自我批評不回避、不掩飾，主動揭短亮丑，敢于觸及實質(zhì)問題，實現(xiàn)了自我提高，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。

四是抓好建章立制整改落實。堅持邊學邊查邊改，從活動開始改起，從政協(xié)委員和基層群眾反映強烈的問題改起。圍繞解決政治堅強和“四風”方面突出問題，把握制度建設(shè)工作重點，制定制度建設(shè)計劃，對政協(xié)黨組15項規(guī)章制度進行梳理,對已有制度進行修訂完善，修訂完善制度7項，新建制度2項；同時鎖定重點難點，對6項問題開展專項整治，確定責任領(lǐng)導、責任單位和整改時限；活動中，堅持以查擺問題為導向，圍繞民生訴求，將“問題清單”轉(zhuǎn)化為“整改清單”，抓好黨組班子整改臺賬和班子成員整改清單各項整改目標的整改落實。根據(jù)梳理出來的整改清單，黨組班子重點抓好5個方面、14項整改任務(wù)的整改；班子成員重點抓好5個方面、59項整改任務(wù)的整改，務(wù)求通過整改真正取得實效。

五是強化輿論宣傳推動。充分利用自治區(qū)政協(xié)網(wǎng)站、亞洲中心時報及各種媒體，及時總結(jié)和宣傳政協(xié)黨組教育實踐活動中的經(jīng)驗做法和取得成效，先后在自治區(qū)、地區(qū)、縣政府網(wǎng)站以及政協(xié)網(wǎng)站等媒體發(fā)稿23篇。

通過開展教育實踐活動，政協(xié)黨組解決政治堅強和“四風”問題的成效更加明顯，促進了班子成員政治堅強和作風改變。

三、認真履職，全面提高工作實效

政協(xié)班子自覺接受縣委領(lǐng)導，維護縣委權(quán)威，緊扣中心工作確定政協(xié)工作重點，務(wù)求做到維護核心、服務(wù)中心、反映民心、凝聚人心。一是圍繞中心履職出力。根據(jù)縣委（擴大）會議精神，完成了政協(xié)《關(guān)于協(xié)商民主工作的意見》（報審稿），為協(xié)商民主機制建設(shè)奠定了基礎(chǔ)；確定2014年為委員調(diào)研年，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、安居富民、定居興牧、社會保障等工作，選擇縣委、政府高度重視、人民群眾普遍關(guān)注、政協(xié)有條件做且能做好的工作積極建言獻策。與地區(qū)政協(xié)工委和專家顧問團一起，先后就喀爾里克公司的發(fā)展及農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展問題進行專題調(diào)研，為縣委決策提供了依據(jù)。經(jīng)縣委批準，于9月23日-25日組織部分政協(xié)委員對全縣部分重點項目重點工作進行了視察，并赴巴里坤縣就城鎮(zhèn)建設(shè)與管理、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展及政協(xié)工作進行學習考察，在視察結(jié)束后組織座談討論，提出20多條意見建議，為委員履職提供保障，為我縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。

二是搭建載體拓展委員履職渠道。為進一步加強基層政協(xié)工作，搭建政協(xié)委員聯(lián)系群眾、傾聽民聲工作平臺。在地區(qū)政協(xié)工委及縣委的關(guān)心支持下，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）都設(shè)立了政協(xié)委員工作室，與黨代表、人大代表工作室合并使用統(tǒng)稱為“兩代表一委員工作室”，為發(fā)揮基層代表、委員的作用，提升代表、委員的素質(zhì)和地位，構(gòu)建黨和政府與人民群眾的橋梁紐帶搭建了平臺。這一做法，在今年8月8日召開的地區(qū)基層政協(xié)工作經(jīng)驗交流會上，得到了地區(qū)政協(xié)工委及縣市同仁的充分肯定。

三是主動承擔工作任務(wù)。根據(jù)縣委安排，政協(xié)班子成員在做好政協(xié)工作的同時，分別承擔了32項重點工作任務(wù)。工作中，班子成員發(fā)揮經(jīng)驗豐富、責任心強的優(yōu)勢，積極作為，較好地完成了各項目標任務(wù)，得到了縣委、政府的充分肯定。

四是健全完善委員聯(lián)動機制。政協(xié)班子按照“力求真實、注重質(zhì)量、突出特色”的要求，創(chuàng)新委員履職形式，拓展委員履職空間，每月印發(fā)學習資料，不定期開展培訓教育，努力構(gòu)筑委員發(fā)揮主體作用的廣闊平臺，健全完善委員聯(lián)絡(luò)小組工作機制。一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨委、政府充分保障委員聯(lián)絡(luò)小組活動經(jīng)費，在召開有關(guān)會議和舉行重大活動時，主動邀請政協(xié)委員參加；組織政協(xié)委員到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行參觀學習，幫助委員知“內(nèi)情”、知“外情”、知“民情”，在黨委、政府與各族群眾之間發(fā)揮了橋梁紐帶作用。尤其是在黨的群眾路線教育實踐活動中，廣大政協(xié)委員積極主動參與，反映民情、民意，提出意見建議43條，諸如設(shè)立公交公司、成立物業(yè)公司等多項建議，得到縣委、政府的重視和采納。

五是促進民族團結(jié)和社會穩(wěn)定。堅持縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系宗教活動場所和與宗教人士談話制度，積極開展黨員干部與宗教人士和信教群眾交朋友活動，在“肉孜節(jié)”、“古爾邦節(jié)”及重大節(jié)日期間開展走訪慰問。積極組織宗教界政協(xié)委員參加統(tǒng)戰(zhàn)民宗部門舉辦的各類培訓班。通過參加講座、座談討論、知識競賽等形式，教育引導宗教界委員珍惜和愛護當前安定團結(jié)、和諧和睦的社會政治局面，進一步增強做好民族團結(jié)工作的責任感和使命感。班子成員經(jīng)常深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村（社區(qū)），宣傳黨的民族宗教政策，鼓勵和支持宗教人士、信教群眾發(fā)揚愛國愛教、團結(jié)進步、扶危濟困和服務(wù)社會的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展。在第32個民族團結(jié)教育月期間，XX縣委統(tǒng)戰(zhàn)部（民宗委）先后赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)），利用一周時間，組織開展以“民族團結(jié)，從我做起”為主題的“加強民族團結(jié)，促進宗教和諧”系列座談討論活動，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）產(chǎn)生一定反響，取得預期效果，得到縣委、政府主要領(lǐng)導的充分肯定。在昆明、北京、烏魯木齊及其它地區(qū)暴力恐怖事件發(fā)生后，政協(xié)常委會迅速組織政協(xié)委員，進行深入揭批、聲討等發(fā)聲亮劍活動，發(fā)出《關(guān)于深入揭批暴力恐怖事件的決議》，要求各委員聯(lián)絡(luò)小組及全體政協(xié)委員發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時反映社情民意，自覺站在反對民族分裂，維護社會穩(wěn)定的第一線，以實際行動回擊暴力恐怖行為，為縣域社會穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展減少阻力、增加助力、形成合力。

六是高度關(guān)注社會民生。堅持做到服務(wù)大局與服務(wù)群眾相結(jié)合，為縣委、政府分憂與為民解困相結(jié)合，進一步發(fā)揮社情民意“直通車”的作用，充分利用委員聯(lián)絡(luò)小組和政協(xié)委員生活在基層、工作在一線的優(yōu)勢，協(xié)助縣委、政府做好聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾、關(guān)心群眾的工作，積極為發(fā)展和改善民生想辦法、提建議、做實事，及時向縣委、政府反映群眾的合理意愿訴求，促進群眾關(guān)注的民生問題得到有效解決。今年廣大委員共提出提案67件，經(jīng)提案委員會分類、整理和篩選，立案65件，目前所有提案均已辦復完畢，部分提案已得到有效落實或正在組織實施當中，贏得各族干部群眾的一致贊譽。

七是充分發(fā)揮委員作用。經(jīng)縣委批準，政協(xié)委員由原來的68名增加到78名。通過加強委員隊伍建設(shè)、強化委員學習培訓、制定委員評比表彰辦法等措施，進一步激發(fā)委員履行職責的積極性。廣大政協(xié)委員積極協(xié)助縣委、政府以及“訪惠聚”工作組做好協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒的工作；做好團結(jié)鼓勁、凝聚人心的工作；做好排憂解難、化解矛盾的工作。政協(xié)委員、愛國宗教人士王新峰主動為駐村“訪惠聚”工作組免費提供交通工具，幫助工作組開展工作；政協(xié)委員刁訓艷積極帶頭引領(lǐng)廣大農(nóng)牧民參與農(nóng)民專業(yè)合作社，幫助畜牧業(yè)龍頭企業(yè)哈爾里克公司開展工作，協(xié)助黨委、政府實施拆遷工程和物業(yè)管理等工作。廣大政協(xié)委員作用的發(fā)揮得到了各級黨委、政府的認可和群眾的擁護。

八是聯(lián)系群眾服務(wù)群眾。堅持“訪惠聚”活動與扶貧幫困工作相結(jié)合，切實改善貧困農(nóng)牧民生產(chǎn)生活條件，增強貧困村自我發(fā)展能力。班子成員承擔淖毛湖、鹽池、吐葫蘆等鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個村的幫扶任務(wù)，堅持定期到聯(lián)系點住村蹲點，帶領(lǐng)幫扶單位開展調(diào)研，指導幫助幫扶村制定切實可行的增收計劃。經(jīng)常與當?shù)厝罕娡?、同住、同勞動、同學習，廣泛了解民情，傾聽群眾意見并幫助協(xié)調(diào)解決群眾反映的問題，征求到群眾意見64條。其中，短期內(nèi)能夠解決的34條，中期解決的15條，長期解決的15條。同時在10月17日首個全國扶貧日期間，開展向困難群眾捐款活動。通過以上舉措，貼近了政協(xié)黨組和當?shù)厝罕姷穆?lián)系溝通。

九是加強老干部工作。政協(xié)是離退休老干部相對較多的部門，共有25人。做好離退休老干部工作既體現(xiàn)了黨委、政府對老干部的關(guān)心，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，又是對在職干部的一種激勵，更是政協(xié)班子義不容辭的職責。XX縣政協(xié)對離退休老干部做到經(jīng)常聯(lián)系、溝通，關(guān)心他們的思想和生活，逢年過節(jié)由黨組主要領(lǐng)導帶隊到老干部家中慰問。組織召開座談會，通報縣委、政府的工作，征求他們對政協(xié)工作的意見建議，邀請他們到伊吾參觀，鼓勵他們發(fā)揮余熱，為縣域社會穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策。十是重視干部和人才工作。繼續(xù)采取“請進來走出去”的方式，密切與區(qū)內(nèi)外其他縣市政協(xié)的聯(lián)系和交流。全年共接待區(qū)內(nèi)外政協(xié)領(lǐng)導、政協(xié)委員及機關(guān)干部12批（次）350人。同時指導政協(xié)機關(guān)開展教育實踐活動，健全完善機關(guān)各項規(guī)章制度，不斷增強政協(xié)機關(guān)的履職能力，促進機關(guān)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一和規(guī)范有序，提高機關(guān)干部的辦會、辦文、辦事及服務(wù)水平。在改善機關(guān)辦公環(huán)境和辦公條件，加強政協(xié)機關(guān)自身建設(shè)的同時，注重人才工作，通過各種方式組織或選派政協(xié)委員、政協(xié)機關(guān)干部外出參加培訓學習35人次。通過參加學習培訓，讓政協(xié)委員及機關(guān)干部得到不同的鍛煉，綜合素質(zhì)得到提升。

三、加強修養(yǎng)鍛煉，自覺做到勤政廉政

一是以德修身，加強道德修養(yǎng)建設(shè)。政協(xié)黨組自覺維護班子團結(jié)，注重相互溝通。自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到品行端正、作風正派、誠實守信，嚴格管理和教育配偶及子女，在黨組內(nèi)部營造“與機關(guān)工作人員平等、與政協(xié)委員平等、和諧相處”的良好氛圍。二是落實一崗雙責，提高拒腐防變能力。班子成員認真落實“一崗雙責”規(guī)定，自覺執(zhí)行中央“”、縣委“十二項規(guī)定”及關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)要求，堅持重大事項報告制度，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》中“8個禁止”、“52個不準”等規(guī)定。三是完善機制，自覺做到廉潔從政。切實貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約、制止奢侈浪費等規(guī)定，在辦公經(jīng)費、公務(wù)接待、公務(wù)用車及通訊工具等方面，嚴格執(zhí)行規(guī)定標準，做到能節(jié)省的一定節(jié)省、該節(jié)約的一定節(jié)約，不給縣委、政府增加經(jīng)濟上的負擔。同時，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督，在立言立行上下工夫，以實際行動杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

政協(xié)班子在縣委的正確領(lǐng)導和委員、干部群眾的支持下，取得了一定成績，但仍存在畏難思想、計劃落實不夠全面、委員主觀能動性發(fā)揮不夠等問題，有待于今后加以改進。

在今后的工作中，我們將認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和自治區(qū)黨委八屆六次、七次全委（擴大）會議及地委（擴大）會議精神，在縣委的正確領(lǐng)導和上級政協(xié)的指導下，認真履行政協(xié)職能，努力做好協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻策的工作，為實現(xiàn)伊吾社會穩(wěn)定和長治久安貢獻力量。

組織部長年述職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導和各位同事：

我是組織部長，今天我來向大家作一份述職報告。首先，我想回顧一下過去一年我們組織部的工作情況。

一、工作總結(jié)

過去一年，我們組織部圍繞全面落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展了多項工作，主要包括：

1.人才隊伍建設(shè)

我們加強了人才引進和培養(yǎng)的力度，通過招聘和內(nèi)部培訓，不斷提高了員工的業(yè)務(wù)能力和管理水平。同時，我們也加強了員工的人文關(guān)懷，激勵員工的歸屬感和忠誠度。目前，公司人才隊伍結(jié)構(gòu)更加合理，員工滿意度不斷提升。

2.組織架構(gòu)調(diào)整

為了更好地適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，我們對組織架構(gòu)進行了調(diào)整。這次調(diào)整，在保持原有運營穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，優(yōu)化了公司功能部門的配置，使之更加協(xié)調(diào)高效，為公司未來的發(fā)展提供了有力的支持。

3.文化建設(shè)

我們在加強人才培養(yǎng)和職業(yè)成長的同時，也注重公司企業(yè)文化的建設(shè)。我們積極引入各種文化活動和慶?；顒樱嵘斯締T工的凝聚力和自豪感。這也為公司的可持續(xù)健康發(fā)展奠定了重要的文化基礎(chǔ)。

二、存在的問題

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯覀円泊嬖谥恍﹩栴}，主要包括：

1.管理日益復雜

隨著公司規(guī)模的擴大，管理難度也在不斷提高。我們需要更加精細地管理公司各個方面的問題，更好地協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系，提升組織的運轉(zhuǎn)效率。

2.績效考核待完善

我們在人才管理方面取得一定的成效，但在績效考核方面還需要進一步完善，以更好地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提升員工的績效和貢獻。

三、下一步工作計劃

根據(jù)我們工作總結(jié)和存在的問題，下一步我們將重點開展以下工作：

1.制定更加細致的管理制度和工作流程，加強部門之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，提升組織的運轉(zhuǎn)效率。

2.推進績效考核制度的完善，建立更加科學的績效指標和考核標準，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提升員工的績效和貢獻。

3.進一步加強企業(yè)文化的建設(shè)，加深員工對公司文化的理解和認同，提升員工的凝聚力和自豪感。

四、結(jié)語

總的來說，過去一年是我們組織部的成長之年，我們在各方面都取得了一定的成績。但有也有帶著問題在前行。在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，管理水平提升，推進績效考核制度的完善和企業(yè)文化的建設(shè)。我們相信，在領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助下，我們的組織部一定能發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻！

組織部長年述職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是***單位的組織部長，今天我非常榮幸地向大家呈現(xiàn)一份我的述職報告。

回首過去一年，***單位在各項工作中都取得了不俗的成績。首先，我們扎實開展了組織建設(shè)工作。在這一方面，我們通過內(nèi)部培訓、優(yōu)化工作流程、加強與外部專家合作等方式不斷提升組織運轉(zhuǎn)效率與能力，使得各項工作能夠有序進行。同時，加強職工隊伍建設(shè)也是我們工作的重中之重，我們積極組織職工參加各種培訓、交流活動，提升他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。此外，我們積極與其他部門溝通合作，協(xié)調(diào)各方面資源，為全局工作順利推進行程提供了有力支持。

其次，面對困難和挑戰(zhàn)，我們用心去化解問題、解決難點。在任務(wù)不斷增加的情況下，我們組織部門把握重點，抓住主要矛盾，有效協(xié)調(diào)各方面工作，協(xié)調(diào)配合各部門主管及職員的工作，不僅提高了工作效率，同時也迎來了頗為顯著的成效，得到了干部群眾的廣泛好評。在全局的協(xié)助下，我們精心規(guī)劃，關(guān)注細節(jié)，使得重要場合的活動順利開展，獲取了社會好評和良好口碑，提升了部門形象。

第三，組織部門也積極開展各種文化活動。在這個方面，我們鼓勵員工利用業(yè)余時間進行各種文學書畫活動，同時組織文藝比賽、聯(lián)歡晚會、職工紅歌比賽等活動，增強了員工的文化素質(zhì)、集體凝聚力和向心力。此外，我們還開展了員工旅游活動，使得員工們放下工作的壓力，放松身心，享受美好時光。

最后，我想在這里感謝全局領(lǐng)導和同事的支持，同時也反思自己的工作，認真總結(jié)過去一年的工作，梳理不足與問題，努力改進，提高工作水平。希望未來能夠在更高層次、更廣闊的領(lǐng)域得到更大的發(fā)展和進步。

報告完畢，謝謝大家。

組織部長年述職報告 篇5

2020年，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導和市委組織部的有力指導下，在同志們大力支持配合下，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，扎實踐行新時代黨的組織路線，圍繞中心大局，聚焦主責主業(yè)，精準施策發(fā)力，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、強化理論武裝，扛穩(wěn)政治責任。一是加強理論學習。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的、長期的政治任務(wù)和解決問題、推動工作的“金鑰匙”抓緊抓好，積極參加上級組織的各類專題培訓班、區(qū)委中心組學習和專題理論報告會，抓好個人自學，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，并通過學黨章、學報告、學講話，讀原著、學原文、悟原理，不斷增強樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想基礎(chǔ)。二是保持政治定力。堅持把“講政治”貫穿組織工作全過程，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格遵守“五個必須”“五個絕不允許”，反對“七個有之”等問題，嚴格執(zhí)行請示報告制度和民主集中制，統(tǒng)籌抓好各項工作，確保貫徹落實中央重大決策和省委、市委區(qū)委安排部署不走過場、不打折扣、不搞變通。三是做到知行合一。牽頭組織“弘揚×精神，促進高質(zhì)量發(fā)展”專題學習活動，組織區(qū)委理論學習中心組集體學習×次，開展專題研討×次：挖掘選樹×、×等立得住、叫得響的“×榜樣”×名，梳理高質(zhì)量調(diào)研報告×篇，辦好惠民實事×件;扎實開展×個方面問題專項整治、×大行動和×活動，使全區(qū)×個問題得到有效解決。同時，帶頭參加分包基層黨組織的組織生活。

二、認真履職盡責，提高能力水平。一個是著力提高政治能力。深入貫徹習近平總書記視察×重要講話、在×流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展座談會上的講話精神，認真落實省委省政府加快×城市建設(shè)工作推進會精神，把推進高質(zhì)量發(fā)展作為當前一項政治任務(wù)，堅持干部工作突出政治標準，基層組織建設(shè)突出政治功能，人才工作突出政治引領(lǐng)，努力提升把握方向、把握大勢、把握全局的能力。另一個是著力提升專業(yè)素養(yǎng)。深入學習貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神和組織部長會議精神，準確把握新時期黨的建設(shè)和組織工作新要求，緊扣組織工作熱點問題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、機關(guān)、村(社區(qū))、學校、“兩新”組織黨組織開展調(diào)研，全方位、多角度了解基層班子運轉(zhuǎn)情況，掌握干部現(xiàn)實表現(xiàn)，通過梳理問題短板、經(jīng)驗做法，撰寫發(fā)表理論文章×篇，為謀劃推動全區(qū)組織工作重點任務(wù)提供支撐。

三、持續(xù)勤勉務(wù)實，提升工作效能。一個是堅持勒勉敬業(yè).認真落實市委提出的“清新簡約、務(wù)本責實、實干興洛”作風導向，堅持多學多思多想多干，努力做到“案無積卷，事不過夜”。傳承發(fā)揚×精神，圍繞城市基層黨建、基層創(chuàng)新治理、機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革等事關(guān)全區(qū)發(fā)展大局和組織工作中心任務(wù)開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報告×篇，問題建議類信息×篇。另一個是積極謀事干事。組織開展×黨建創(chuàng)新提升活動、×活動、創(chuàng)新實施“道德銀行”志愿者積分激勵機制、干部“做事清單”制度，認真貫徹落實市委黨建引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作，深化基層黨建工作動力，全力推動“基層黨建十件實事”等并取得明顯成效。特別是在今年省委省政府召開推動高質(zhì)量發(fā)展工作推進會后，認真領(lǐng)會省市區(qū)相關(guān)會議精神，并結(jié)合組織工作實際，將全區(qū)黨群服務(wù)設(shè)施綜合提升打包納入?yún)^(qū)委區(qū)政府×年重大項目建設(shè)，積極構(gòu)建“1+N+X”陣地網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，為×助力中心城市建設(shè)提供陣地保障。同時，堅持依法辦事，持續(xù)深化區(qū)委黨的組織建設(shè)制度改革。

四、聚焦主責主業(yè)，強化任務(wù)落實。一是鞏固拓展，思想政治建設(shè)體現(xiàn)新要求。將習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首要任務(wù)，2020年組織黨政領(lǐng)導干部、基層黨組織書記、社區(qū)“兩委”干部、入黨積極分子等各類培訓班×個，培訓×人次。廣泛開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年宣傳教育，組織拍攝以革命老兵×為原型的微視頻《×》。充分發(fā)揮學習大講堂作用，讓習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。嚴格履行意識形態(tài)工作責任制，始終把好組織部門宣傳輿論導向。二是創(chuàng)新提升，城市基層黨建展現(xiàn)新風貌。深入推進黨建引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作，通過實施“道德銀行”志愿者積分激勵機制，開展“黨建引領(lǐng)、公益踐行”微創(chuàng)投和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動，舉辦城市基層黨建主題沙龍，完善區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度，激發(fā)社區(qū)多元共治的創(chuàng)新活力;同時，建立四級聯(lián)系群眾工作機制，推動黨員干部下基層、辦實事、解難題;按照“辦公面積最小化，服務(wù)場所最大化”和“三去一改”原則，新建或改擴建黨群服務(wù)中心和住宅小區(qū)“鄰里中心”×個，×社區(qū)、×鄰里中心等黨建陣地贏得黨員群眾好評。三是選育管用，干部隊伍激發(fā)新活力。堅持“好干部”標準，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，全年調(diào)整干部×人次，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)方面問題得到一定程度解決;組織×場次自主培訓，培訓科級以上領(lǐng)導干部×人次，調(diào)訓科級干部×名，并抽調(diào)×名優(yōu)秀干部到基層一線和“吃勁”崗位歷練;持續(xù)加強干部管理權(quán)限內(nèi)公職人員的信息備案和證件管理，并組織對區(qū)人社局等×個單位主要負責人進行離任經(jīng)濟責任審計;通過建立干部“做事清單”制度，“曬成績、亮做法、找差距”，為區(qū)委憑實績客觀辯證評價干部打下堅實基礎(chǔ)。四是筑巢引鳳，人才工作體現(xiàn)新內(nèi)容。×等×名同志獲選“×省優(yōu)秀專家”;拿出區(qū)財政全供事業(yè)單位編制面向社會公開引進全日制碩士及以上研究生人才;以區(qū)委區(qū)政府提供的×間人才公寓為契機，為優(yōu)化招才引智服務(wù)環(huán)境提供助力。

五、直面突發(fā)疫情，彰顯品格擔當。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，以習近平總書記為核心的黨中央帶領(lǐng)全國人民開展了疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。我始終緊扣中央和省委、市委、區(qū)委決策部署，把疫情防控作為當前組織部門重大政治任務(wù)、最重要的工作和頭等大事，有效推動了全區(qū)疫情防控取得階段性成效。一是強化責任擔當，堅決扛牢疫情防控政治責任。在新冠疫情發(fā)生后，多次主持部務(wù)會，第一時間傳達學習領(lǐng)會習近平總書記重要講話指示批示和中央、省、市、區(qū)關(guān)于新冠肺炎疫情防控一系列會議精神，專題研究組織部門主動履職發(fā)揮作用、服務(wù)保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的具體措施。服從指揮快速響應(yīng)。作為疫情防控工作中分包聯(lián)系×街道的區(qū)領(lǐng)導，堅持一線抗疫、靠前指揮，始終堅持把群眾的生命安全和身體健康放在首位，×個月來，不間斷深入各社區(qū)、防控卡點、集中隔離點等一線實地調(diào)研督導。及時下?lián)芤咔榉揽貙ｍ楛h費×萬元，并組織發(fā)動×萬名黨員為支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款×萬元。想方設(shè)法協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè)、愛心商家為各街道、社區(qū)以及封閉隔離的群眾捐贈醫(yī)用口罩、消毒液、防護服等防疫物資和米面油、蔬菜等生活物資，切實幫助解決一線防疫人員的后顧之憂。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢，著力筑牢群防群治堅區(qū)固防線。結(jié)合全區(qū)×個小區(qū)、×多個樓練、×萬居民的疫情防控任務(wù)，以及轄區(qū)大企業(yè)多、流動人口多等實際情況，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進機關(guān)企事業(yè)單位、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織投身戰(zhàn)“疫”一線，通過緊急動員、細化分組，將全區(qū)各街道劃分為×個“戰(zhàn)區(qū)”，把疫情“戰(zhàn)場”作為檢驗黨員初心使命的“考場”，設(shè)置×個黨員先鋒崗、×個臨時黨支部，下派×余名科級干部、×名機關(guān)黨員充實到防控一線，并引導區(qū)屬各黨(工)委×余支黨員先鋒隊、黨員志愿者服務(wù)隊，×名黨員投身抗疫斗爭，真正讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。突出選樹主基調(diào)，凝聚抗疫正能量。以宣傳報道基層黨員群眾疫情防控等方面的措施成效，生動講述一線感人事跡方面內(nèi)容為典型選樹主基調(diào)，制作紀錄片《×》，激勵全區(qū)抗“疫”一線黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中齊心協(xié)力、共克時艱;開通“中共×區(qū)委組織部”抖音賬號，記錄抗擊疫情中的點滴瞬間;在“×組工”微信公眾號陸續(xù)推出×等多個專題，更好為全區(qū)疫情防控工作增信心、暖人心。三是強化鮮明導向，堅持在疫情防控斗爭中考察識別干部。按照在疫情防控第一線考察、識別、評價、使用干部的要求，帶領(lǐng)“返崗”人員疫情防控工作督察組、相關(guān)科室深入防疫一線走訪調(diào)研，并結(jié)合對社區(qū)值守、返崗等情況反饋，有針對性地了解掌握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神，著重考察領(lǐng)導干部面對急難險重任務(wù)能否沖得上去、豁得出來，并將干部疫情期間的表現(xiàn)情況與干部選拔、教育、評優(yōu)選先和管理監(jiān)督等各方面掛鉤，督促干部擔當作為、履職盡責。在疫情防控工作中，因表現(xiàn)突出，按程序提拔科級干部×人、科級以下干部×人。同時，用好干部“負面信息庫”的鞭策警示作用，引導廣大干部將疫情防控作為一項重要政治任務(wù)抓牢抓實，對在疫情防控工作中×名因防控工作落實不力的領(lǐng)導干部采取免職處理。

六、嚴守紀律規(guī)矩，樹好廉潔形象。一是注重加強黨性修養(yǎng)。作為區(qū)委常委班子成員，能夠堅決維護區(qū)委班子領(lǐng)導，積極當好主要領(lǐng)導參謀助手;作為同事，主動加強與班子成員之間的溝通，大事講原則，小事講風格;作為分管部門工作的領(lǐng)導，能夠自覺負起責任，認真帶好隊伍。二是狠抓黨風廉政建設(shè)。認真履行區(qū)委班子成員“一崗雙責”和部門“第一責任人”職責，定期研究部署黨風廉政建設(shè)，聽取分管單位情況匯報，結(jié)合省、市、區(qū)典型案例對分管部門主要負責同志常常“咬耳朵””“扯袖子”。積極引導身邊工作人員和親屬子女遵守社會公德、恪守職業(yè)道德、弘揚家庭美德、陶冶個人品德，老老實實做人，清清白白做事。三是始終堅持廉潔自律。認真學習貫徹《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等各項規(guī)定，嚴格貫徹執(zhí)行中央“”精神和省委、市委有關(guān)作風建設(shè)的各項要求，堅持以先進典型為標桿，以反面典型為鏡鑒，知敬畏、明底線、受警醒，做到按原則辦事、按政策辦事、按程序辦事，嚴守廉政底線。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但我深知在許多方面與組織要求和廣大干部群眾期望相比，仍存在著一定差距。今后工作中，我將繼續(xù)認真學習、貫徹、落實黨的各項路線、方針、政策，在服務(wù)大局中堅定政治方向、在聚焦主業(yè)中把握職責定位、在穩(wěn)中求進中積極擔當作為，以實干實效、敢為善為的工作作風為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

組織部長年述職報告 篇6

組織部長年述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我們又到了一年總結(jié)的時刻。在這一年里，我作為組織部部長，主要負責人事管理、組織規(guī)劃和人才培養(yǎng)等工作。在整個工作中，我積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，認真履行職責，力求以高效的方式為公司貢獻力量?，F(xiàn)在，我將對過去一年的工作進行述職報告。

一、人事管理

1. 人才引進和招聘

今年公司招聘總?cè)藬?shù)達到了500人以上，其中中高級管理人員和高級技術(shù)人才占比較大。我主持了公司的人才引進和招聘工作，制定了詳細的招聘方案、職位要求和簡歷篩選標準。我和團隊成員嚴格按照流程開展人才招聘工作，力求從海量的簡歷中挖掘出真正適合公司的人才。我們還創(chuàng)新招聘形式，采用社交網(wǎng)絡(luò)和校園宣講等方式，擴大了招聘渠道和人才儲備。

2. 績效管理

績效管理是人事管理的一個重要部分，也是一個能夠反映公司管理水平和人才質(zhì)量的重要指標。我在這方面主要按照公司制定的績效管理制度，對員工的目標達成情況、工作態(tài)度、工作效率等方面進行考核，建立了一套科學有效的績效評估體系。

3. 員工培訓與發(fā)展

公司積極鼓勵員工學習和成長，在這方面我負責開展員工培訓和發(fā)展工作。我們制定了完整的培訓計劃和培訓內(nèi)容，涵蓋了公司所需的專業(yè)技能、管理技能、軟技能等多個方面。通過培訓課程和講座，我們提升了員工的知識水平和工作能力，推動了員工的個人發(fā)展和公司的整體發(fā)展。

二、組織規(guī)劃

1. 組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化

公司的組織結(jié)構(gòu)決定了其運營效率和競爭力。在這方面，我著重優(yōu)化了公司組織結(jié)構(gòu)，根據(jù)不同業(yè)務(wù)線的需求，制定了具體的組織架構(gòu)方案。我們通過重構(gòu)部門職責和人員配置，提高了運營效率和工作質(zhì)量。

2. 人事預算制定

人力資源是公司發(fā)展的重要資源，預算制度的設(shè)計和執(zhí)行至關(guān)重要。我在制定人事預算方面，充分考慮了公司發(fā)展的需要和實際情況，結(jié)合了招聘計劃和績效管理，制定了科學合理的人事預算方案。

三、人才培養(yǎng)

1. 員工梯隊建設(shè)

員工梯隊建設(shè)是保證公司長期發(fā)展的重要措施。我按照公司培養(yǎng)計劃，制定了員工梯隊建設(shè)方案，注重高層次人才和關(guān)鍵崗位人才的培養(yǎng)。同時，我推動公司的年度員工培養(yǎng)計劃，讓員工有更多的機會學習和成長。

2. 知識管理

現(xiàn)代企業(yè)需要注重知識的積累和管理，我在這方面主要負責知識管理的規(guī)劃和執(zhí)行。我們建立了知識庫和文檔管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了知識的共享和傳承。在崗位培訓和培訓計劃中，也注重了對員工技能和知識的培養(yǎng)和傳遞。

總結(jié)：

在組織部部長的工作中，不僅需要一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗，還需要廣泛的知識和管理能力。在過去一年中，我通過深入學習、充分溝通和實際執(zhí)行，不斷提高了自身的素質(zhì)和能力。同時，我也不斷調(diào)整自己的工作思路，積極探索新的工作模式和方法，最大化地為公司的發(fā)展助力。

在未來的工作中，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢，加強與各部門的溝通和協(xié)作，推動公司更快更好地發(fā)展。謝謝大家！

組織部長年述職報告 篇7

各位領(lǐng)導、同志們：

按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務(wù)，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：

作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。

(一)堅持的理論學習和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。

一是積極參加市委舉辦的各類培訓班，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質(zhì);

二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學習和組織部支部每周五的學習例會，認真領(lǐng)會學習內(nèi)容，準確把握會議精神，并結(jié)合實際，力求做到學有所成，學以致用;

三是堅持集體學習和自學相結(jié)合，政治學習和業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內(nèi)容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。

(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護領(lǐng)導班子團結(jié)。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。

(三)嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《XX關(guān)于年全區(qū)黨風廉政建設(shè)實施意見》中的各項任務(wù)。

(四)轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。

(一)提高認識，健全制度 按照《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于XX年全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項任務(wù)的分解意見》的要求，及時部署，認真落實。首先自己認真學習，然后及時傳達

了有關(guān)會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設(shè)責任制是確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實處、取得實效的根本機制。其次，成立了強有力的領(lǐng)導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務(wù)，切實做到部署及時、領(lǐng)導有力、工作扎實。

(二)履行職責，狠抓落實 今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務(wù)。 1、積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。

一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構(gòu)、定編制工作。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。

二是繼續(xù)實行領(lǐng)導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處。

三是前移干部選用關(guān)口，加強后備干部隊伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實績，注重公論，實行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領(lǐng)導職數(shù)1：1比例;

四是以學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的`程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導職務(wù)的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。

組織部長年述職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是組織部長，今天我非常榮幸地向大家作年述職報告。

一、工作總結(jié)

從去年到今年，組織部門在黨委的正確領(lǐng)導下，積極完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的工作成績。

1、組織架構(gòu)調(diào)整：針對部門工作中出現(xiàn)的問題，結(jié)合黨委的指示，本著務(wù)實的工作態(tài)度，我們對組織架構(gòu)進行了調(diào)整，使得部門工作更加協(xié)調(diào)、高效。

2、干部管理：我們按照黨的干部選任制度，加強對公務(wù)員的管理，同時，為適應(yīng)國家干部人事管理改革，組織部門積極推進公務(wù)員招聘和選拔工作，為國家和地方公務(wù)員的選派、培養(yǎng)和管理做好了全方位、系統(tǒng)化和專業(yè)化的服務(wù)。

3、人才引進：為適應(yīng)全球化時代的挑戰(zhàn)，我們積極推進人才引進工作，與國內(nèi)外知名高校和科研機構(gòu)緊密合作，提升了我單位的創(chuàng)新能力和發(fā)展水平。

4、正式員工培訓：為進一步提升正式員工素質(zhì)，昂揚斗志，引導員工在改革發(fā)展中擔當作為，組織部門加大正式員工培訓力度，提高了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和科研能力。

5、考核評價：嚴格執(zhí)行考核評價制度，建立和完善考核評價制度，為單位的發(fā)展提供有力支持。

以上是組織部門去年工作的總體情況，總的來看，我們的工作取得了一定的成效。但是也要清醒地認識到，還有很多問題需要進一步解決和改進。

二、存在的問題

1、組織架構(gòu)不合理，工作流程不暢，需要進一步優(yōu)化。

2、干部管理需要進一步完善，選拔工作需要提高科學性和精細化。

3、招聘引才工作需要進一步提高專業(yè)化，提高單位的知名度和吸引力。

4、培訓工作還需進一步加強，提高培訓質(zhì)量和水平。

三、下一步工作計劃

1、優(yōu)化組織架構(gòu)，完善工作流程，提高效率。

2、持續(xù)加強干部管理，提高干部選拔的科學性和精細化。

3、建立健全招聘引才工作機制，優(yōu)化宣傳和選拔方式，提高知名度和吸引力。

4、加強員工培訓工作，提高培訓質(zhì)量和水平。

總之，今后工作中，我們將以更加飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全面加強組織部門的建設(shè)和工作，不斷完善優(yōu)化組織架構(gòu)，提高工作效率和協(xié)調(diào)性，不斷提高干部管理水平和選拔科學性，積極開展人才引進工作，提高學科和人才資源的綜合競爭力，為我單位的科研創(chuàng)新和發(fā)展注入強大動力。謝謝大家！

組織部長年述職報告 篇9

述職述廉報告

中共XXX區(qū)委常委、組織部部長XXXX

在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，在市委組織部的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學的發(fā)展觀，以“常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求精品、難點工作求突破、整體工作求一流”為目標，緊密圍繞區(qū)委工作中心，深入、扎實、創(chuàng)造性地開展了各項工作，較好的完成了本職工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作述職報告如下：

一、立足實際、繼承創(chuàng)新，推動組織工作實現(xiàn)新跨越

1、創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建“xxxx”工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子帶頭作用。按照區(qū)委總體部署,把創(chuàng)建“XXXX”工作作為推動全區(qū)各項事業(yè)加快發(fā)展的關(guān)鍵工作來抓，以“XX”為標準的科級單位創(chuàng)建工作的考核評價體系已經(jīng)建立，創(chuàng)建機制已經(jīng)形成。XX年對全區(qū)XX個科級單位進行了全面考核表彰、XX年對全區(qū)基層單位創(chuàng)建工作，在深入總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們撰寫了題為《XXX區(qū)科級單位創(chuàng)建“XXX”的實踐與思考》的調(diào)研文章,被部刊采用并發(fā)表。同時，我們還編輯了《XXX區(qū)科級單位創(chuàng)建“XXXXX”工作材料匯編》。

2、創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建“XXXXX”工作，充分發(fā)揮科室部門職能作用。在總結(jié)借鑒創(chuàng)建“XXX”工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全區(qū)機關(guān)科室部門中開展了創(chuàng)建“XXX”活動。XXXX年初區(qū)委組成專項考核組,按照《全區(qū)創(chuàng)建“XXX”工作方案》和《考核方案》的具體規(guī)定及要求，對全區(qū)XXX個科室部門進行了考評，并進行了排名。

3 、創(chuàng)造性地開展“XXXX”基層黨組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨組織的核心作用。著眼于新時期“建設(shè)什么樣的基層黨組織？怎樣建設(shè)基層黨組織？”這一重大歷史課題，在活動中創(chuàng)造性地開展了建設(shè)“XXXX”基層黨組織工作，創(chuàng)新了新形勢下加強基層黨組織建設(shè)的長效機制，為基層黨組織在新的歷史時期更有成效地開展黨的工作提供了新思路。XXX年11月，區(qū)委組織部和區(qū)委辦公室組成3 1

個調(diào)研組，深入27個基層單位就“XXXX”基層黨組織建設(shè)工作進行了專題調(diào)研。調(diào)研過程中，共召開黨員座談會、群眾座談會47個，參加座談的黨員和群眾共計xxx人。通過座談，大家對“XXXX”基層黨組織建設(shè)工作普遍表示非常滿意。撰寫了在先進性教育活動中建立加強基層黨組織建設(shè)長效機制的調(diào)查報告，市委XX和XXX都作了重要作了批示，并出版在全國基層黨建全書中。

4、精心組織，積極推進責任指標考核工作。自黨政領(lǐng)導班子主要責任指標考核工作開展以來，全面發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通、督辦落實職責，精心組織、強化領(lǐng)導，積極創(chuàng)造性地開展工作，確保了各項責任指標的全面完成。XXX年在全市責任指標考核中名列第二，XXX年名列第一，XXXX年名評為一檔。撰寫的《扎實進取、開拓創(chuàng)新，在實績考核工作中爭創(chuàng)一流》實際考核工作經(jīng)驗在全省主要責任指標考核座談會上交流。

5、認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。緊緊抓住“取得實效”這個關(guān)鍵和“真正成為群眾滿意工程”的目標開展了科學發(fā)展觀活動，在具體操作上，注重用工作成果檢驗活動效果，分別在五個層面中開展了滿意度測評，參加人員達xxxx人。對科學發(fā)展觀總、體評價滿意率為%，使我區(qū)的先進性教育活動取得了實實在在的成效。

6、扎實推進制度建設(shè)。一是重點推進了民主集中制長效機制建設(shè)。制定了《區(qū)委常委會關(guān)于重大問題科學決策的規(guī)定》，《區(qū)委重大問題通報制度》，（均已被市部以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)全市），《區(qū)委關(guān)于常委會重大問題科學決策的規(guī)定》被省紀委《監(jiān)察綜合與源頭治理》予以轉(zhuǎn)發(fā)，并由省紀委上報中央紀委辦公廳信息處、監(jiān)察部辦公廳信息處、中央紀委六室等。二是建立部門工作機制。整合工作分工，按照一崗精、多崗通的要求，變“縱向條式”分工為“縱橫交叉條塊結(jié)合式”分工，將全區(qū)xx個基層黨組織劃分成片，建立部內(nèi)成員包基層黨建工作責任制。負責所包單位的干部考察、組織發(fā)展、電化教育、民主生活會、基層組織建設(shè)等全部黨建和組織工作的檢查

指導推進，并根據(jù)個人所長和工作分工，確定個人側(cè)重研究的課題，使重點工作和難點工作得到了具體量化分解和落實。同時，還制定了《區(qū)委組織部聯(lián)系黨建示范點工作制度》和《區(qū)委組織部聯(lián)系黨員、群眾工作制度》，并建立了聯(lián)系黨建示范點和聯(lián)系黨員群眾檔案。

7、加強干部教育培訓工作，有效提升干部教育培訓水平。一是精心策劃培訓形式，深化培訓手段。以“四個結(jié)合”活化培訓模式，開展了“理論學習與社會實踐相結(jié)合”，在理論培訓的基礎(chǔ)上，安排必要的社會實踐課程；“理論學習與專題研討相結(jié)合”，采取2＋1授課方式，即：授課2小時，研討1小時；“室內(nèi)培訓與室外培訓相結(jié)合”，組織學員參觀標準化林場所建設(shè)和林區(qū)特色經(jīng)濟及規(guī)模企業(yè)的發(fā)展情況；“教學質(zhì)量評估與信息反饋相結(jié)合”，教學結(jié)束后，干部培訓機構(gòu)向參訓學員發(fā)放教師教學質(zhì)量評估表和問卷調(diào)查表，對教師的授課質(zhì)量進行評估并反饋培訓情況，評估結(jié)果作為教師年終考核和下次競爭授課的重要依據(jù)。二是建立臺帳和檔案，實現(xiàn)信息化管理。對全區(qū)xxx名副科級以上領(lǐng)導干部和xxxx年以來受過培訓的xxxx名一般干部全部建立了干部教育培訓臺帳和檔案，達到了“五清”，即培訓時間清、培訓班次清、培訓學時清、培訓內(nèi)容請、培訓效果清；并對全區(qū)xxxx年至今所有被培訓人員的基本情況全部輸入微機，實現(xiàn)信息化管理，使培訓工作走上了規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化的軌道。

8、加強領(lǐng)導，積極推進人才隊伍建設(shè)。根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展“xxxx”規(guī)劃的總體安排部署，緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，研究制定了《xxxx區(qū)xxxx——xxxx年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，完成了我區(qū)緊缺人才調(diào)查，xxxx年在市招聘音樂專業(yè)和英語專業(yè)人才xx人，今年五月份組織有關(guān)部門參加全市應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會。

9、實施黨費返還，加大對非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建工作的支持力度。為解決非公有制企業(yè)和社區(qū)黨組織沒有活動經(jīng)費和活動經(jīng)費不足的問題，根據(jù)中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用

的規(guī)定》和《黑龍江省黨費收繳、管理、使用細則》，結(jié)合實際需要，制定出臺了《關(guān)于對全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織和社區(qū)黨組織實行黨費返還工作的暫行規(guī)定》?！兑?guī)定》實施以來，區(qū)委共返還黨費xxx元。通過進行黨費返還，使非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建工作顯現(xiàn)了新的生機。

10、堅持組織原則，切實加強干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。一是嚴格按照xxx年機構(gòu)改革確定的領(lǐng)導指數(shù)提拔、配備干部，在召開討論研究干部任免的常委會議前，都向市委組織部上報審查備案材料，得到批復后，再召開會議，沒有發(fā)生超指數(shù)配備干部的情況。二是嚴格發(fā)展黨員宏觀調(diào)控計劃，從嚴履行發(fā)展黨員手續(xù)和程序，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。同時，對全區(qū)基層黨組織推薦的優(yōu)秀黨員進行了測評、考核，表彰了xxx名優(yōu)秀黨員。

二、以人為本，服務(wù)大局，積極構(gòu)建和諧社會

1、著眼未來，加強文藝人才隊伍建設(shè)。組建了xxx少兒藝術(shù)團、xxx社區(qū)文體團。策劃了xxxx少兒藝術(shù)團成立暨匯報專場演出大會，組織xxx社區(qū)文體團在市里、區(qū)里、林場演出場次。

2、顧全大局，精心策劃廣場文藝演出。精心策劃了“xxx、xxx”文藝演出、“讓黨旗更紅、讓黨徽更亮”曁xxx活動專場演出、弘揚抗洪精神專場演出、魅力xx文藝演出、慶“七一”廣場文藝演出等xx歡歌系列文藝演出。協(xié)調(diào)使用市戲曲劇院音響設(shè)備次，共組織演員人次。滿足了全區(qū)人民日益增長的文化需求

3、心系群眾，認真履行黨員領(lǐng)導干部職責。在抗擊“xxx”特大山洪中，以高度的責任感和敏銳的洞察力，對抗洪工作提前介入，超前預見，靠前指揮，科學調(diào)度，為奪取“xxx”特大洪災(zāi)的決定性勝利做出了重要貢獻。

三、學以修身，儉以養(yǎng)德，樹立領(lǐng)導干部良好形象

我在林場出生長大，深知是黨和人民培育了我，走上領(lǐng)導工作崗位后。為了不辜負黨和人民的殷切期望，我時刻不忘加強自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)。一是加強理論和業(yè)務(wù)的學習。注重學習鄧小平

理論、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策；到組織部工作后，我認真學習了《黨章》、《地方黨委工作條例》、《干部選拔任用工作條例》、《干部教育培訓工作條例》，十六屆五中、六中全會和市委九屆十五次、十六次全會等會議精神等，并且做到學后有心得、有筆記記。在思想上與區(qū)委保持高度一致，不斷提高自己的政治理論水平和政治鑒別能力。二是加強黨風廉政建設(shè)。時時處處用《領(lǐng)導干部廉潔自律準則》從嚴要求自己，堅持用好的作風選作風好的人；密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自學接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵；反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風，堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于聽取領(lǐng)導和同志的正確意見，善于團結(jié)同志，待人真誠，誠實為人；嚴以律已，求真務(wù)實，時刻筑起拒腐防變的思想防線；不圖個人安逸得失，勤于實踐，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己的言行。

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組織委員的述職報告九篇

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，來為這一年的工作寫一份述職報告吧。那么問題來了，述職報告應(yīng)該怎么寫？以下是小編為大家整理的組織委員述職報告范文，歡迎大家分享。

組織委員的述職報告 篇1

去年九月，我們在中國農(nóng)業(yè)高校初相遇，不覺已相識近半年。首先非常感謝同學們情愿選擇我和薛元基作為化學142的學習委員。

在大一的第一學期中，我們兩仔細擔當學習委員的應(yīng)盡職責，在課后提示同學們近日須要上交的作業(yè)、論文；對同學們對于老師課后布置作業(yè)不清晰的地方進行說明；邀請大四的優(yōu)秀學姐舉辦了一場學習研討會；將部分學習資源與考試復習資料上傳至班群；靜默關(guān)注并提示某些學習狀態(tài)不大良好的同學。但同時，不足之處也許多。例如學習資料雖有上傳至班群但仍較為缺乏，一方面是我和薛元基手頭全部的學習資料少，這是作為學習委員的失職。另一方面是同學們對于資源共享的熱度較低，希望下學期同學們能夠更加主動地和班級同學一同共享學習資料喲！還有關(guān)于統(tǒng)一答疑的問題，在之前班會課上班級同學們支持將問題匯總后詢問老師一起解決，但在元旦放假時元基曾在班群中通知在元旦放假的前兩天對于各科學習存在問題的同學可以告知我或薛元基，然后我們在元旦第三天進行統(tǒng)一整理后再向各科老師詢問。事實上，沒有一位同學有發(fā)來問題。除此之外，或許學習研討會邀請大二的學長學姐們效果會更好些。這是我非常欠考慮的地方。

對于組織班級晚自習問題，院內(nèi)已有幾個班級進行嘗試，但因考慮到我們班同學的`個人時間支配不同與在嘗試的大一新生班級中大多晚自習效果不明顯，所以并未組織。假如同學們有更好的適合班級學習的方法，求舉薦且感謝不盡！

期末考的成果在2月6號左右應(yīng)當就會公布了，不論結(jié)果好壞都希望同學們對下一學期的學習能夠懷有期盼。我和薛元基到時會在班群和大家一起商議如何在不侵擾同學個人隱私的前提下讓大家對我們班級的總體狀況有所了解。

最終，希望化學142的我們，一起努力。祝大家寒假歡樂！新年歡樂！

組織委員的述職報告 篇2

轉(zhuǎn)眼間，我們都已經(jīng)成為大學三年級的學生了，這是一個重要的轉(zhuǎn)折點，脫去一份稚氣，更加成熟，而我也很榮幸能夠繼續(xù)擔任工管班的學習委員，和其他班委繼續(xù)班級團結(jié)發(fā)展而努力，在今后的時間里，我會繼續(xù)認真做好各項工作：

1、積極為大家營造良好的學習氛圍，及時上傳各科課件和作業(yè)要求，及時向老師反饋同學們的學習情況，增進老師同學間溝通，做好橋梁作用;

2、監(jiān)督檢查同學們的`到課率，定時或不定時的點名督促同學按時上課;

3、配合學院及時向同學們通知課程變更安排，不影響老師的教學進程;

4、每學期初認真負責的做好上學期綜合測評工作，做到公正、公平、透明化，與經(jīng)濟和國貿(mào)班的學習委員溝通做到評定標準一致，及時公示后填寫綜合測評表;

5、配合其他班委做好各項獎貸困補的工作，做到每個同學每學期期末成績都留有備份;

6、配合班主任及時向同學傳達學校和學院的各項通知，和其他班委一起協(xié)調(diào)完成各項班級工作;

7、與班委做好平時的各項日常工作，如周末檢查宿舍衛(wèi)生和安全狀況等;

8、平時積極和同學溝通，了解同學們在生活學習等方面的問題，及時向班主任和老師們反映，和班委們一同及時解決;

相信在各個班委和每一個同學的配合下，工管班一定會成為一個溫暖的大家庭，讓我們每一個人為工管班的團結(jié)而努力，也請同學們支持并監(jiān)督我的工作，更好的完成每一項工作!

組織委員的述職報告 篇3

尊敬的老師，親愛的同學們：

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)度過無知的大一，經(jīng)歷迷茫的大二，升入忙碌的大三。成為一名大三的學生，不僅僅意味著輕松的兩年生活的暫告段落，更加意味著學習的緊張和忙碌。有幸能夠繼續(xù)擔任班團干部，繼續(xù)與全體同學一起共同做一點事，共同經(jīng)歷在思源充實而精彩的歲月。作為組織委員，我一定不負期望?，F(xiàn)將今年團支部工作匯報如下：

組織委員，顧名思義，負責組織班級里搞的活動，還要維護班組織活動時的秩序，使班組織活動能順利進行。除此之外，作為一個組織委員還要適時地組織一些有益的活動，以豐富同學的課余生活，同時也能增進同學之間的相互了解。作為一名普通的班級團干部，我積極參加班里組織的各種活動，無論是在搞活動之前的籌備、策劃，還是活動中注意的事項，遇到的問題，以及活動后我們發(fā)現(xiàn)的不足，都讓我收獲頗多。

在今年，我團支部在進一步加強團的`組織建設(shè)的同時，規(guī)范團組織機制，為班級團員創(chuàng)設(shè)條件，搭建舞臺，調(diào)動本班團員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，做好與黨聯(lián)系的橋梁紐帶，向黨組織輸送新鮮血液，讓我班團支部成為一支具有先進性、具有生命力、充滿活力的隊伍。在過去的這一年中，我認真記錄班級各種活動考勤，組織同學參加各種活動。積極參與學院組織的“校園文明督導”以及團總支組織的各項活動，并且這一年中我們班組織了許多有意義的活動，例如授課比賽、中秋晚會，“我愛記看歌詞”等同學們喜聞樂見的活動，得到了老師和同學們的廣泛好評。我們班青春陽光、積極向上。在每次的活動中，表現(xiàn)突出，結(jié)果圓滿。當然，也有一些不足，在以后的工作中會盡力避免。

我相信，今后我能夠把工作做的更好。我會加強與同學的溝通與交流，同時也和輔導員及時交流，做好紐帶作用。我會做好學校、團總支、老師給分配的任務(wù)，做好自己分內(nèi)的工作。

組織委員的述職報告 篇4

現(xiàn)就本人擔任支委一年來的工作情況向大家作一個簡要的匯報，請同志們批評指正。

一、分管工作情況

首先談?wù)創(chuàng)沃Р拷M織委員的工作情況。作為支部組織委員我能在黨支部的集體領(lǐng)導下，認真履行以下的工作職責：

（1）了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)實際情況，及時劃分和調(diào)整好黨小組。每次黨員活動及時通知到人，認真做好會議的準備工作和記錄工作。

（2）了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想和紀律教育。

（3）負責做好發(fā)展黨員工作。平時注意引導思想表現(xiàn)好、工作積極肯干的職工向黨組織靠攏，及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計劃地提出發(fā)展黨員的意見，規(guī)范及時地完成好組織發(fā)展過程中的材料上報、公示等程序。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。

（4）接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

（5）做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作，及時上報黨員花名冊。另外，還能認真做好支部臺帳的搜集、整理、完善等工作。

二、政治思想表現(xiàn)

我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，通過不斷地學習和在實踐中自覺磨煉而建立起來科學的世界觀。堅持正確的政治方向，堅定了正確的政治立場，樹立了正確的政治觀點，嚴守黨的政治紀律，提高了政治鑒別力，增強了政治敏銳性。學會了用馬列主義的立場、觀點和方法分析認識問題，從根本上提高了辨別是非的能力。用客觀的標準去認識社會，用正確的態(tài)度去對待人生，用嚴格的法律去約束行為。時刻以黨和國家的利益為重，不斷增強事業(yè)心和責任感。想問題站得更高一些，工作上要求得更嚴一些，精神狀態(tài)更好一些，決不能把自己混同于一般的群眾。強化了奉獻意識，淡泊個人名利。

我深深感到無私奉獻體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的崇高精神境界，也是共產(chǎn)黨員標準的基本要求。甘愿犧牲奉獻，樹立正確的名利觀，擺脫名韁利索的束縛，真正做到事業(yè)重如山，名利淡如水。作為一名共產(chǎn)黨員更要調(diào)整好自己的心態(tài)，把個人的意愿和現(xiàn)實情況很好地結(jié)合起來精神振作地投入到工作中去。強化大局意識，自覺維護團結(jié)穩(wěn)定的局面。自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。對待同志有滿腔的熱情和與人為善的態(tài)度。不斷增強拒腐防變的能力，能否做到克己奉公、清正廉潔，不僅是個人思想、品德和作風問題，而且關(guān)系到黨在群眾中的形象，是一個帶有政治性的大問題。艱苦奮斗，是黨的基本路線的重要內(nèi)容，是每個共產(chǎn)黨員都必須遵循的行為準則。從物質(zhì)形態(tài)上看，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的生活同紙醉金迷、燈紅酒綠的生活是根本對立的；從精神形態(tài)上看，奮發(fā)進取、拼搏創(chuàng)業(yè)同貪圖安逸、追求享樂是根本對立的。

在社區(qū)衛(wèi)生工作中，我也和其他同志一樣放棄了很多的休息時間，一貫秉承“全心全意為人民服務(wù)”這一宗旨，勤奮刻苦。做好本職工作。

三、努力方向

1、角色意識有待進一步強化，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，進一步完善衛(wèi)生管理制度，強化職工隊伍建設(shè)。

2、進一步引導思想表現(xiàn)好、工作積極肯干的職工向黨組織靠攏，爭取更多的積極分子向組織遞交入黨申請。

3、不斷提高自己改革創(chuàng)新意識，加大社區(qū)衛(wèi)生工作的力度。

回顧一年工作，有很多的感慨，一年的工作，有得也有失。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能更進一步，不辜負全體同志的信任。

組織委員的述職報告 篇5

一、勤奮學習，提高素質(zhì)

我深知農(nóng)村工作環(huán)境紛繁復雜，并且鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作牽扯面非常廣，可以說是涉及到了各個角落，要想做一名合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事就必須加強自身學習。我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，不斷增強學習上的緊迫感，把學習作為第一需要，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按時參加黨支部組織開展的各項活動，以不斷提高自己的政策理論水平。同時我還向虛心向經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)里有各方面的專業(yè)技術(shù)人員學習以更好地做好組織和宣傳工作，因為我深知農(nóng)村工作方法在書本上一般是難以學到的，并且在我工作中總是免不了和廣大農(nóng)民群眾接觸的。

二、做好對外窗口，當好領(lǐng)導助手

在日常生活和平時工作中，我時刻以黨員的標準嚴格要求自己、約束自己的言行，把組織干事定位于“對外的窗口，領(lǐng)導的助手”，積極服務(wù)好廣大農(nóng)民群眾，不斷要求自己努力做到“服務(wù)參謀質(zhì)量更高一點，辦事辦公考慮更精細一點，與上下左右聯(lián)系更緊密一點”，以嚴謹細致的工作作風，認真負責的工作態(tài)度，贏得了領(lǐng)導、同事和群眾的一致好評，為黨委、政府在群眾樹立了良好的口碑。

三、立足本職崗位，做好敬業(yè)創(chuàng)新

自任鎮(zhèn)黨委組織干事以來，我負責著鎮(zhèn)黨政辦公室的日常工作和鎮(zhèn)里的黨務(wù)政務(wù)工作，如擬文、信訪、外聯(lián)、協(xié)調(diào)等。這工作雖然顯得非常平凡瑣碎，但我依然堅持每天早起，到辦公室打掃衛(wèi)生，整理領(lǐng)導的文案，經(jīng)常主動承擔起晚上及周末值班的任務(wù)。在做好黨政辦公室工作的同時，我還積極做好新聞宣傳工作，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委做好信息上報、黨費收繳、黨員發(fā)展、黨員統(tǒng)計、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及黨員信息系統(tǒng)的維護、黨員檔案管理、黨員教育管理和干部人事管理等各項黨務(wù)工作。在黨務(wù)工作中，我堅持原則，盡責盡責，不怕得罪人，嚴把質(zhì)量關(guān)，為了避免讓不合格人員跨入黨組織的大門，總是積極了解和掌握發(fā)展對象的真實情況，在找積極分子談話時，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，認真細致做好思想政治工作，對不太成熟的'同志，總是指出他們不足以及今后努力方向，耐心細致地說服引導，并鼓勵他們繼續(xù)努力爭取早日加入黨的大家庭，既堅持了原則，又講究方法和策略。

四、踏實工作，敢于平凡

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事，我要求自己要擺正自己位置，以平常心對待自己的職位和工作，要甘于平凡，耐得住寂寞，守得住清貧，不爭功推過，時時處處維護好主要領(lǐng)導的權(quán)威以及整個領(lǐng)導班子的團結(jié)，不能利用工作之便為自己撈好處謀利益，而是要立足本職工作、盡職盡責履行自己的承諾。

總之，雖然我在思想作風、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等方面取得到了進一步的提高，在工作上也取得了一些業(yè)績，但我知道距黨委、政府的要求仍相差很遠，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，加強學習，發(fā)揚成績，取長補短，立足本職工作，做好組織宣傳工作，協(xié)助好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育、管理和考核的工作，做好領(lǐng)導的參謀助手，更好地服務(wù)群眾。

組織委員的述職報告 篇6

我叫xxx，現(xiàn)擔任計科1211班組織委員。

在任職期間，首先感謝同學們和老師的大力支持！從擔任組織委員以來，我學到了很多東西，也成長了許多。同時，我也看到了自己在許多方面做的還不足，我需要老師和同學們的指點，以便我能彌補不足，做的更好。當然，在接下的日子里，我會將好的方面繼續(xù)保持。

思想方面：通過多次對班集體活動的組織，我深深認識到細節(jié)的重要性，例如在考慮組織活動的時候，必須全面考慮，這就要求注重細節(jié)。在就是團結(jié)同學方面也很重要。因為一個有凝聚力的團體才能很好的被組織起來。這也是保證集體活動成功進行的前提。另外還有就是，集體利益大于個人利益！永遠的把班集體的利益考慮在第一位！工作方面：就大的集體活動來看，我班主要組織了兩次集體活動。一是班級聚餐活動，剛剛開學不久的聚餐活動使同學們增進了彼此間的認識和了解。從而利于同學們的交流和班集體的團結(jié)；二是這學期開學不久，班集體組織的春游活動?；顒又校液推渌辔e極有序的組織同學們出游。其中的燒烤大會最讓人難忘！期間同學玩的都很開心。在積極的組織下，活動順利的開展。并未出現(xiàn)任何差錯。本次活動，增進了同學們之間的友誼。也增強了我和其他班委的組織能力。從而也加強了班級的團結(jié)力?；顒舆^后，同學們均表示，希望此類活動以后能經(jīng)常開展！

學習方面：我做到了上課認真聽講，按時完成作業(yè)。在班級里起到了帶頭作用！

通過這一學年的工作，我學習到了很多，收獲了很多。擔任組織委員我的組織能力也得到了鍛煉。工作中，有成功的地方，也有不足的地方。我希望在今后的工作中繼續(xù)得到老師和同學的支持。幫助我改正我的不足方面，以便我能做的更好，為班級做更多！

組織委員的述職報告 篇7

本人自擔任鎮(zhèn)組織委員以來在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導關(guān)心下，在單位同事和基層干部支持下，自己在學習、思想和工作上取得了很大的收獲，但也存在著一些不足。下面將任職以來特別是20xx年本人履職情況匯報如下：

一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)

古人云：“是非明于學習，境界升于內(nèi)省”。通過學習，可以更新思想與觀念，可以增長知識與才干，可以增強能力與水平，可以明辨是與非。在學習過程中，本人努力做到“三學三統(tǒng)一”，不斷提升自己的綜合能力與水平。一是學政策，努力做到思想與理論統(tǒng)一。為解決掌握黨政部門政策知識相對貧乏這一難題，我不斷學習各級政府部門下發(fā)的文件、制定的政策法規(guī)，深入分析其思想內(nèi)涵，力求弄得懂，吃得透，用得好。為拓寬信息渠道，我堅持每天上網(wǎng)收集重要信息，盡可能準的掌握最新的方針政策。二是學業(yè)務(wù)，努力做到工作與實踐統(tǒng)一。我始終把“圍繞中心工作、服務(wù)群眾需求”作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，為更好地把握這一點，我經(jīng)常向同事們請教并進行研討，還主動要求和領(lǐng)導、同事深入到基層進行調(diào)研，努力使自己的工作更貼近黨委中心工作，更貼近群眾需求。三是學用腦，努力做到發(fā)展與創(chuàng)新統(tǒng)一?！八悸窙Q定出路”，“不發(fā)展就等于退步”。為使自己不斷的發(fā)展與超越，我主動要求接受新任務(wù)，解決新問題，努力培養(yǎng)自己在日常工作中分析和解決實際問題的能力，努力縮小自己與他人差距，努力開拓更新的領(lǐng)域進行嘗試、探索。

二、恪盡職守，認真做好本職工作。

作為鎮(zhèn)組織委員，本人按照上級組織部門和鎮(zhèn)黨委要求，帶領(lǐng)組織科全體人員，始終堅持圍繞中心，服從大局，立足崗位，勤奮工作。20xx年主要圍繞以下幾方面開展了工作：

一是強化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，進一步增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。強力推進村綜合服務(wù)中心建設(shè)。按照“五室兩超市一廣場”的要求，規(guī)范村部內(nèi)外配套設(shè)施，在所有村建成融便民服務(wù)、科技服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、文體服務(wù)、黨群議事于一體的綜合服務(wù)中心。推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。全面完成上級交辦的遠程教育基層站點的升級和擴展工作；建立農(nóng)村遠程教育資源信息臺帳；積極爭創(chuàng)省級農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育示范站點，完成北港村省級遠程教育示范站點爭創(chuàng)工作。推進遠程教育站點規(guī)范化建設(shè)，全面實施IPTV安裝和使用工作。管好用好現(xiàn)有資源，促進站點健康發(fā)展。繼續(xù)開展“攜手1+1共建新農(nóng)村”村企黨組織結(jié)對共建活動，努力提高共建實效性。加強村黨組織書記隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織書記的領(lǐng)頭人作用。狠抓村干部學歷教育工作，鼓勵村干部接受在職教育。組織村黨組織書記走進復旦大學，參加干部綜合能力提升專題培訓。借村兩委換屆之機，優(yōu)化村干部年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。大力實施村干部關(guān)愛工程，實施在編在職村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保，為符合條件的退職村干部申報、發(fā)放生活補貼，切實解決村干部工作、生活方面的困難。

二是優(yōu)化社區(qū)黨組織隊伍，提高社區(qū)基層黨組織領(lǐng)導力。按照社區(qū)黨建“有人管事、有錢辦事、有場所議事和構(gòu)建區(qū)域化黨建格局”的“三有一化”的要求，采取多種方式解決社區(qū)黨組織活動經(jīng)費不足、配套設(shè)施和活動場所缺乏的問題；以創(chuàng)建“五好”社區(qū)黨組織活動為契機，把服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定貫穿社區(qū)黨組織活動的始終，提高社區(qū)黨組織為居民服務(wù)的能力和水平。加強制度創(chuàng)新，以制度化的黨內(nèi)民主推動社區(qū)基層民主，研究和探索社區(qū)“會議一詢”制度，以制度化的黨務(wù)聽證、黨群協(xié)商和社區(qū)事務(wù)問詢，促進普通黨員和群眾對社區(qū)黨組織工作的監(jiān)督，同時也激發(fā)了普通黨員和群眾參政議政的`熱情，提高了參與公共事務(wù)的能力；在社區(qū)兩委換屆工作中，鼓勵社區(qū)黨員干部跨社區(qū)參與競選，有效實現(xiàn)了社區(qū)基層干部跨社區(qū)交流任職，促進社區(qū)干部之間工作經(jīng)驗的交流和學習；充分發(fā)動居民群眾參與，堅持民主評議、民主推薦、組織考察以及公示等民主程序，廣泛聽取居民群眾的意見，反復醞釀協(xié)商，保證了社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會換屆工作順利、有序開展，進一步增強了社區(qū)黨組織的向心力和凝聚力。

三是建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，推進兩新黨組織建設(shè)。進行摸底調(diào)查，掌握兩新黨組織建設(shè)的詳細情況，按照縣委組織部的相關(guān)要求，積極開展兩新黨組織“雙月推進”活動，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的非公有制企業(yè)分片分組進行摸底調(diào)查，建立了非公有制企業(yè)黨建情況信息庫，在此基礎(chǔ)上，對非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展力爭做到“成熟一個，建立一個，建立一個，鞏固一個”；多種建支方式并用，提高黨組織覆蓋率，截止目前，我鎮(zhèn)在“雙月推進”活動中規(guī)模以上企業(yè)獨立建支78家，建支率已達100%，規(guī)模以下企業(yè)獨立建支22家，通過建立獨立黨支部和建立綜合黨組織相結(jié)合的形式基本實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織的全覆蓋；繼續(xù)選派有經(jīng)驗的鎮(zhèn)、村黨建工作干部擔任企業(yè)黨建工作指導員，指導非公有制企業(yè)黨建工作，確保非公有制企業(yè)黨組織的鞏固和黨建工作的有效開展，同時加大合作社等新社會組織黨建力度，新建新社會黨組織6家，真正發(fā)揮黨組織在兩新組織中的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過招商引資、企業(yè)推薦、政策優(yōu)惠等措施加大對人才尤其是研究生及以上高層次人才的引進力度，為創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展思路，提高企業(yè)競爭實力，提升產(chǎn)品科技含量服務(wù)。

四是注重幫帶扶，健全大學生村官隊伍管理機制。20xx年，又有9名大學生村官到我鎮(zhèn)任職，這是建設(shè)我鎮(zhèn)的新鮮血液，為充分發(fā)揮大學生村官的作用，我們堅持邊實踐、邊總結(jié)、邊規(guī)范的原則，健全了大學生村官管理機制。健全大學生村官結(jié)對幫扶機制，為每位大學生村官配備導師，時刻關(guān)注大學生村官的成長；推動“五老”與大學生村官結(jié)對的“雙陽工程”的開展，使得大學生的新知識與老干部的豐富經(jīng)驗得以結(jié)合，促進老干部知識更新的同時大學生村官也獲得成長；健全大學生村官鍛煉機制，堅持“一崗定職，多崗鍛煉”的原則，組織大學生村官到機關(guān)、部門企業(yè)掛職鍛煉，同時加大對大學生村官的培養(yǎng)力度，推薦大學生村官到招商一線、項目一線、黨建一線、信訪一線等最能鍛煉能力、增長才干的一線工作崗位任職；為充分發(fā)揮大學生村官敢闖敢干的朝氣與活力，健全大學生村官創(chuàng)業(yè)機制，在原大學生村官高效農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園的基礎(chǔ)上，采取“一棚一大學生村官”的創(chuàng)業(yè)模式，鼓勵大學生村官創(chuàng)業(yè)，同時通過為大學生村官申請創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)辦朝陽文化創(chuàng)意有限公司、將大學生村官創(chuàng)業(yè)園申報縣科普示范基地等方式幫助大學生村官創(chuàng)業(yè)。通過各種形式的鍛煉，大學生村官提高了能力、增長了才干，經(jīng)過公開競選，目前共有2名大學生村官擔任鎮(zhèn)團委副書記職務(wù)，1名大學生村官擔任鎮(zhèn)婦聯(lián)副主席職務(wù)，1名大學生村官通過公推直選當選為村支部書記，1名大學生村官通過無候選人一次性選舉當選為社區(qū)主任，多名大學生村官當選為村社區(qū)兩委委員。

五是采用多種方式，加強黨員隊伍建設(shè)和組工干部自身建設(shè)。做好黨員發(fā)展和黨員轉(zhuǎn)正工作，規(guī)范發(fā)展黨員程序、嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，舉辦入黨積極分子培訓班和業(yè)務(wù)輔導會議，今年共發(fā)展黨員93名，黨員轉(zhuǎn)正97名。開展各種活動，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，成立東門社區(qū)陽光黨員義工服務(wù)隊，組織黨員志愿者開展環(huán)境整治、交通秩序維持、新時期寶應(yīng)精神、十要十不要市民公約宣傳等志愿服務(wù)，成立黨員志愿者個人調(diào)解室等。加強組工干部自身建設(shè)，提高黨員干部自身素質(zhì)。依托“安宜講壇”，邀請專家舉辦招商引資、城市經(jīng)營等方面知識的講座，為“爭先進位”和“趕超發(fā)展”提供領(lǐng)導保障；按照組工干部公道正派、求真務(wù)實的要求，加強自身學習，不斷提高做好組工工作的本領(lǐng)。

六是挖掘各類典型，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。鞏固科學發(fā)展觀實踐活動成果，為全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作奠定堅實基礎(chǔ)。加大對創(chuàng)先爭優(yōu)工作的宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，以“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破、科學發(fā)展促趕超”為主題，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造濃烈的創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳氛圍。根據(jù)各基層黨組織的實際情況制定實施方案，組織開展“三找三諾三爭”活動，各級黨組織和黨員公開服務(wù)承諾，接受社會的監(jiān)督。做好創(chuàng)先爭優(yōu)各類典型挖掘、培養(yǎng)和宣傳工作，用群眾喜聞樂見的形式宣傳典型，為全鎮(zhèn)黨員樹立標桿。涌現(xiàn)出一大批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員，三里村堅持因地制宜，整合資源，把國家級生態(tài)村建設(shè)同村域經(jīng)濟工作有機結(jié)合，實現(xiàn)趕超發(fā)展，著力實施民生工程，讓群眾真正得到實惠；城中社區(qū)堅持三必訪，推進三帶頭，充分發(fā)揮流動黨員的模范帶頭作用；東門社區(qū)開展“好人榜”活動，樹立典型、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)掘身邊的榜樣，涌現(xiàn)出樂于助人的女共產(chǎn)黨員吳巧珍、扶貧助學的企業(yè)經(jīng)理潘久宏、熱心為民解困的退休老黨員馮百英等身邊的榜樣，并將其下發(fā)到各支部，組織黨員學習，鼓勵大家見賢思齊，爭當優(yōu)秀。目前，我鎮(zhèn)共開展了4期“黨員故事會——身邊的榜樣”活動，6次“紅歌大家唱”活動，編寫創(chuàng)先爭優(yōu)簡報11期，共有5名優(yōu)秀黨員入選“十大黨員故事會”。

三、堅持依法辦事，清正廉潔從政。

本人注意認真學習有關(guān)法律知識，并在平時的工作中認真貫徹執(zhí)行，在自己負責的工作中做到依法辦事。作為基層工作人員，我又始終把耐得平淡，舍得付出，默默奉獻作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求真、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，堅持以制度、紀律規(guī)范自己的言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，主動接受來自各方面的意見，不斷改進自身工作作風。

一年來，自己雖然能認真學習，扎實工作，嚴格要求自己，較好地完成了各項工作任務(wù)，但與組織和群眾的要求還有很大的差距。主要表現(xiàn)為對政治理論的學習還不夠系統(tǒng)和深入，對專業(yè)知識的學習還沒有做到精益求精，在工作中還有實踐經(jīng)驗不足的問題等，這些問題在以后的工作中繼續(xù)加以改進。

組織委員的述職報告 篇8

帶著自信踏安陽工學院，在為期四個多月的大學生活中，我身為一名學生干部，從中學到了很多，成長了很多?，F(xiàn)將本學期任職情況如下總結(jié)：

一、作為班級干部，我踏踏實實工作，快快樂樂成長。

1、作為一名普通班級干部，我積極踐行了班級干部要盡得義務(wù)，收獲頗多。 9月份，第一次是班級干部選拔會，由熊輝老師為大家講述了作為一名班干部最基本的職責要領(lǐng)。從那時開始，我的心中便有了一份新的責任。

10月19日，第二次班級干部培訓會，以“認清形勢，共創(chuàng)和諧，齊心協(xié)力共建和諧班級”為主題， 從中學到了做人的標準---“低調(diào)做人，高調(diào)做事” 。

11月10日，第三次班級干部培訓會，輔導員圍繞誠信、思想道德兩方面給我們做了詳細的講述，使我從中體會到了做人做事的內(nèi)在含義---“不會做事，可以學；但不會做人，無藥可救”。

11月22日，第四次班級干部培訓會，輔導員主講了“關(guān)于學生干部作風的問題”的教育和探討。讓我認識到“100-1=0”這個等式的真正含義，從中明白一個道理---做事首先要做給自己看，其次再展示出自己的能力給別人去看，這樣才能完善自己。 XX年1月4日，第五次班級干部培訓會，輔導員主要對述職報告和工作總結(jié)的寫作要求做了培訓。我從中找到了自己以前寫工作總結(jié)的不足，并且進一步提高了我的公文寫作水平。只有一種感覺，那就是“受益匪淺”。

2、作為工商管理班的組織委員，我對自己的職責一直銘記在心。

1）剛開學時，協(xié)助團支書全面展開了我班同學入團情況的調(diào)查工作，對團員人數(shù)、少數(shù)民族人數(shù)、殘疾人數(shù)、港奧華僑人數(shù)做了詳細統(tǒng)計，并且及時收交了團費。

2）對我班同學在有關(guān)團和黨方面的知識做了簡單的講述，及時向大家傳達了上級對團員標準的要求及新團員加入、辦理團員檔案檔和團證等方面事宜。

3）由于剛開學不久，我班有未歸事件發(fā)生，我們及時召開了班委會。在此對大家進行思想方面的知識傳輸，讓大家加強班級集體榮譽感。與此同時，未歸同學也非故意，在她為自己的行為一再自責落淚時，我以一名普通同學的名義給她講了事情的輕重，并且從側(cè)面讓她認識到自己的不足，同時也緩解了她的心情。

4）在11月份評助學金期間，由于大家彼此不了解，給我們評定小組人員帶來不便。事后，我及時找我班同學談話，給了他們思想上的鼓勵，讓他們消除了心理上的顧慮。這點，對我來說的確不容易，因為我的性格問題，一般情況下，男生如果不主動和我說話，我是不會主動找他談話的，可由于我經(jīng)過了一次次的班級干部培訓之后，深知自己的'職責后才有了主動找他們談話的勇氣。當我看到他們在與我的交談過程中漸漸情緒緩和時，心中真的很開心，剎那間，覺得自己很有成就感。

二、作為寢室長，注重建設(shè)我的家。

作為學n502的寢室長，我感覺到了家的溫馨。本學期總共召開了兩次寢室長大會，在11月21日寢室長培訓中，我體會到了作為一名寢室長的責任之重大；在12月5日寢室長培訓會中，我認識到了自身的問題，接著找寢室每個人單獨談話，讓她們對我有了信心，從而相信我這個寢室長。

組織委員的述職報告 篇9

一、勤奮學習，提高素質(zhì)

我深知農(nóng)村工作環(huán)境紛繁復雜，并且鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作牽扯面非常廣，可以說是涉及到了各個角落，要想做一名合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事就必須加強自身學習。我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，不斷增強學習上的緊迫感，把學習作為第一需要，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按時參加黨支部組織開展的各項活動，以不斷提高自己的政策理論水平。同時我還向虛心向經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)里有各方面的專業(yè)技術(shù)人員學習以更好地做好組織和宣傳工作，因為我深知農(nóng)村工作方法在書本上一般是難以學到的，并且在我工作中總是免不了和廣大農(nóng)民群眾接觸的。

二、做好對外窗口，當好領(lǐng)導助手

在日常生活和平時工作中，我時刻以黨員的標準嚴格要求自己、約束自己的言行，把組織干事定位于“對外的窗口，領(lǐng)導的助手”，積極服務(wù)好廣大農(nóng)民群眾，不斷要求自己努力做到“服務(wù)參謀質(zhì)量更高一點，辦事辦公考慮更精細一點，與上下左右聯(lián)系更緊密一點”，以嚴謹細致的工作作風，認真負責的工作態(tài)度，贏得了領(lǐng)導、同事和群眾的一致好評，為黨委、政府在群眾樹立了良好的口碑。

三、立足本職崗位，做好敬業(yè)創(chuàng)新

自任鎮(zhèn)黨委組織干事以來，我負責著鎮(zhèn)黨政辦公室的日常工作和鎮(zhèn)里的黨務(wù)政務(wù)工作，如擬文、信訪、外聯(lián)、協(xié)調(diào)等。這工作雖然顯得非常平凡瑣碎，但我依然堅持每天早起，到辦公室打掃衛(wèi)生，整理領(lǐng)導的文案，經(jīng)常主動承擔起晚上及周末值班的任務(wù)。在做好黨政辦公室工作的同時，我還積極做好新聞宣傳工作，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委做好信息上報、黨費收繳、黨員發(fā)展、黨員統(tǒng)計、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及黨員信息系統(tǒng)的維護、黨員檔案管理、黨員教育管理和干部人事管理等各項黨務(wù)工作。在黨務(wù)工作中，我堅持原則，盡責盡責，不怕得罪人，嚴把質(zhì)量關(guān)，為了避免讓不合格人員跨入黨組織的大門，總是積極了解和掌握發(fā)展對象的真實情況，在找積極分子談話時，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的.要求，認真細致做好思想政治工作，對不太成熟的同志，總是指出他們不足以及今后努力方向，耐心細致地說服引導，既堅持了原則，又講究方法和策略。

四、踏實工作，敢于平凡

做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事，我要求自己要擺正自己位置，以平常心對待自己的職位和工作，要甘于平凡，耐得住寂寞，守得住清貧，不爭功推過，時時處處維護好主要領(lǐng)導的權(quán)威以及整個領(lǐng)導班子的團結(jié)，不能利用工作之便為自己撈好處謀利益，而是要立足本職工作、盡職盡責履行自己的承諾。

總之，雖然我在思想作風、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等方面取得到了進一步的提高，在工作上也取得了一些業(yè)績，但我知道距黨委、政府的要求仍相差很遠，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，加強學習，發(fā)揚成績，取長補短，立足本職工作，做好組織宣傳工作，協(xié)助好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育、管理和考核的工作，做好領(lǐng)導的參謀助手，更好地服務(wù)群眾。

基層組織個人述職報告優(yōu)選

在我們的現(xiàn)實生活和工作中，寫報告通常需要從以下幾個方面入手。首先，我們需要明確報告的目的和主題，確定自己要傳達的信息。其次，我們應(yīng)該收集和整理相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料，以支持我們的觀點和論證。第三，我們應(yīng)該結(jié)構(gòu)化報告，清晰地組織內(nèi)容，使其易于理解和閱讀。此外，我們還應(yīng)該注意使用簡明扼要的語言，避免冗長和復雜的句子。最后，我們要校對和編輯報告，確保其邏輯性和語法正確性。希望本文能為您提供有關(guān)“基層組織個人述職報告”的相關(guān)信息，并希望您能夠收藏并分享給您的朋友們！

基層組織個人述職報告 篇1

一年來，我部在縣委的直接領(lǐng)導和上級組織部門的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、自治區(qū)黨委八屆四中全會和市委一屆二次、三次全會以及縣委十一屆三次全會精神，緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個主題，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，進一步加強領(lǐng)導班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，堅持不懈地抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè)，加大組織部門自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會提供堅強的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一、主要做法（一）認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，開展好“進一步提高各級領(lǐng)導干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動，切實加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。為認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強我縣黨的建設(shè)，提高各級黨組織的執(zhí)政能力，我縣十一屆三次全會決定，由縣委組織部牽頭，在全縣副科級以上領(lǐng)導干部中開展“進一步提高各級領(lǐng)導干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動，辦公室設(shè)在縣委組織部。為使活動收到實實在在的效果，我們精心組織，周密安排，認真實施，通過演講比賽、評選“十佳領(lǐng)導”、文藝演出等形式，以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開設(shè)執(zhí)政能力大討論專欄等，扎扎實實地把活動向前推進。1、認真開展好學習討論和交流心得活動，為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎(chǔ)。組織廣大領(lǐng)導干部學習了黨的十六屆四中全會精神和《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》以及有關(guān)文件精神，自治區(qū)黨委八屆五次全會和來賓市委一屆三次全會以及縣委十一屆三次全會精神。在學習理論的基礎(chǔ)上，圍繞為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問題進行討論，同時，我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動，進一步加強廣大領(lǐng)導干部對執(zhí)政能力的理解。2、認真查擺問題，深刻剖析原因。圍繞查找差距要嚴，剖析反思要深，整改提高要實這三個重點，組織全縣廣大領(lǐng)導干部結(jié)合自身的學習、工作和思想實際，查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀，認真進行反思，做到解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。在找準查透問題的基礎(chǔ)上，撰寫出不少于1500字的領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部個人剖析材料和心得體會文章，全縣共寫出領(lǐng)導班子剖析材料98篇，領(lǐng)導干部個人剖析材料和心得體會文章776篇。3、制定措施，抓好整改。針對查擺出來的問題，聯(lián)系實際進行研究討論，對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進行整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對現(xiàn)有的制度進行了一次認真的清理、補充和完善，提煉和概括執(zhí)政能力準確貼切、生動易記的規(guī)范性要求，使之成為領(lǐng)導自覺遵循的基本原則。（二）積極探索黨建工作新路子，大力加強黨的基層組織建設(shè)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，我們堅持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學習貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。1、突出“四抓”，深化“五村、兩規(guī)范”建設(shè)。（1）抓素質(zhì)提高，進一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人的素質(zhì)。為了建設(shè)一支致富帶富能力強的黨員能人隊伍，我縣依托縣鄉(xiāng)兩級黨校和示范基地，大規(guī)模開展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人培訓工作，努力實現(xiàn)“四個培養(yǎng)”的目標。今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓班456期，培訓村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓一遍。通過培訓，全縣80%以上有勞動能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門的實用技術(shù)。同時，還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓中心學習培訓。參訓的人員學習回來后，堅持理論聯(lián)系實際，大膽探索、大膽實踐，利用學到的新知識、新技術(shù)上經(jīng)濟項目41項，擴大經(jīng)濟規(guī)模項目30項， 113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手，76名農(nóng)村干部成了科技致富領(lǐng)頭雁。9月份，我縣組織對市、縣、鄉(xiāng)三級示范戶進行檢查評比，全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級黨員示范戶從去年的22名增加到55名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨員示范戶從去年的108戶發(fā)展到現(xiàn)在的147名。并樹立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優(yōu)秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。（2）抓組織建設(shè)。為適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化經(jīng)營組織的發(fā)展需要組建黨組織，進一步擴大黨組織的覆蓋面。在實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”中，我縣通過采取抓三個載體、四支隊伍、五個服務(wù)的措施，充分發(fā)揮農(nóng)村基

基層組織個人述職報告 篇2

根據(jù)2019年度市直機關(guān)黨組織書記述職評議工作要求，現(xiàn)將本人一年來抓機關(guān)黨建工作情況報告如下：

一、2018年問題整改情況

2018年述職通報反饋了三個問題，一是在思想認識方面主動履行從嚴治黨的意識不強。二是在黨務(wù)干部配備方面數(shù)量質(zhì)量不足，三是在融入中心工作方面方式方法有待加強等。針對這些問題，年初機關(guān)黨委召開專題會議研究部署，充分利用開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進。各支部加強了黨務(wù)干部配備、培訓，黨務(wù)工作質(zhì)量明顯提高。

二、履職盡責情況

（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照主題教育總要求，認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和共產(chǎn)黨人的“初心、使命”，重點學習《綱要》、《選編》、黨章黨規(guī)、黨的十九大及中央和國家機關(guān)黨建工作會議精神等，進行專題調(diào)研和研討，撰寫心得體會和調(diào)研報告，進一步學深悟透、入心入腦，進一步理解核心要義和實踐要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。強化組織領(lǐng)導，成立辦公室和指導組，將四項重點措施貫穿始終，推進主題教育扎實開展，達到預期目標。

（二）強化組織領(lǐng)導，切實履行“第一責任人”職責。認真履行自身職責，強化責任意識，先后8次召開黨委會議研究黨建工作，制定黨建文件11個。下基層調(diào)研4次，講黨課2次。堅持示范引領(lǐng)，帶頭參加雙重組織生活會3次，集中開展黨建方面專項檢查2次，有效推動“三會一課”、黨建工作聯(lián)系點等制度的落實。2次召開黨建業(yè)務(wù)培訓會、工作會，將黨建責任傳導到每一個支部和黨員干部。

（三）扎實落實黨建各項重點任務(wù)。一是加強基層黨組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，著力夯實基層基礎(chǔ)，抓好黨員隊伍建設(shè)。建成“七有”黨建活動陣地，認真落實“三會一課”、組織生活會、“兩學一做”等，實現(xiàn)黨員信息管理“信息化”，日常管理“積分制”。全年，督促提醒支部換屆1次，舉辦學習報告會3場。征集助推攻堅克難案例2個，打造提升“九大本領(lǐng)”等11個特色品牌，做到一支部一品牌。開展幫扶慰問困難黨員4名、社區(qū)困難群眾1名。開展進社區(qū)志愿服務(wù)活動6次。開展“身邊榜樣”故事分享會，讓身邊人講好身邊事，用身邊事激勵身邊人，運用好“四互”方法促進支部建設(shè)標準化、規(guī)范化。二是加強黨的紀律建設(shè)，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。召開全市氣象部門黨建紀檢工作會議，制定市局黨組全面從嚴治黨年度工作要點、考核辦法、責任清單和機關(guān)黨委年度工作要點，推進黨建工作定量化、“兩個責任”清單化管理。加強廉政文化宣傳，持續(xù)抓好以黨章、黨規(guī)黨紀、警示教育為重點的學習教育，鞏固落實規(guī)定及實施細則精神成果。開展黨員“政治體檢”，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。及時組織學習中省市紀委典型案例通報，推進以案促改制度化常態(tài)化。三是加強群團組織建設(shè)，助力脫貧攻堅。完成新一屆團委換屆選舉。組建脫貧攻堅隊，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，以科技扶貧、項目帶動為抓手，協(xié)調(diào)落實資金**萬元，用于道路、路燈、氣象防災(zāi)減災(zāi)設(shè)施等基礎(chǔ)改造建設(shè)，開辦“愛心超市”，倡議全市氣象部門開展消費扶貧活動。四是發(fā)揮政治功能，服務(wù)中心工作。著力加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)，推進更高水平的氣象現(xiàn)代化，努力打造以增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感為目標的“幸福氣象”。

三、存在的主要問題及原因

對照新時代黨建工作的總要求和新形勢下機關(guān)黨建工作任務(wù)，對照習近平總書記關(guān)于機關(guān)黨建工作的重要論述，我們的黨建工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)新意識不強，思路還需進一步開闊，對工作中出現(xiàn)的難點和潛在性問題前瞻性不夠，超前謀劃布局的意識有待加強。二是對黨建工作雖然能做到認真安排部署，但在及時跟進上還有待加強，督導檢查力度還需要進一步加大。三是推進黨建工作的抓手和載體比較單一，開展合作共建、學習交流、調(diào)研實踐、宣傳展示還做得不夠，黨建工作的吸引力和活力還需加強。

四、下一步工作打算

2020年，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》精神，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹黨章要求，著力強化理論武裝，著力夯實基層基礎(chǔ)，著力推進正風肅紀，全面提高機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量。

一是進一步強化理論武裝筑根基。提高政治站位，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話和系列重要論述，以及黨的十九屆四中全會精神的學習貫徹，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,落實主題教育制度化。

二是進一步深化標準化建設(shè)促規(guī)范。認真落實《黨支部工作條例》，加強基層組織建設(shè)，完善黨建組織體系和工作機制，推進“三表率一模范”機關(guān)建設(shè),繼續(xù)加強和完善黨支部標準化建設(shè)和黨建品牌創(chuàng)建，完成新一屆黨委換屆工作。

三是進一步嚴肅政治生活抓執(zhí)行。嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨規(guī)黨紀，強化作風和紀律建設(shè)，落實好“兩個責任”和“一崗雙責”，鞏固專項整治成果，扎實做好監(jiān)督執(zhí)紀問責，弛而不息糾正“四風”，深入推進全面從嚴治黨各項工作。

四是深入推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合。圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，推動黨建和業(yè)務(wù)融合、相互促進。舉辦全市氣象部門“融入業(yè)務(wù)抓黨建示范建設(shè)”成果展示和現(xiàn)場交流會，總結(jié)推廣優(yōu)秀創(chuàng)建案例，促進中心工作發(fā)展。

基層組織個人述職報告 篇3

同志們：過去的一年，是我縣改革開放和全面建設(shè)小康社會取得重大成就的一年，也是黨的建設(shè)和組織工作取得豐碩成果的一年。在縣委的直接領(lǐng)導和上級組織部門的具體指導下，全縣廣大組工干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、自治區(qū)黨委八屆四中全會和市委一屆二次、三次全會以及縣委十一屆三次全會精神，緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個主題，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，進一步加強領(lǐng)導班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，堅持不懈地抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè)，加大組工干部自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會作出了積極的貢獻。為總結(jié)經(jīng)驗，抓好今年的組織工作，下面我講兩點意見。 一、認真總結(jié)2004年的組織工作，進一步增強做好今年組織工作的信心和決心（一）認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，開展好“進一步提高各級領(lǐng)導干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動，切實加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。為認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強我縣黨的建設(shè)，提高各級黨組織的執(zhí)政能力，我縣十一屆三次全會決定，由縣委組織部牽頭，在全縣副科級以上領(lǐng)導干部中開展“進一步提高各級領(lǐng)導干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動。為使活動收到實實在在的效果，我們精心組織，周密安排，認真實施，通過演講比賽、評選“十佳領(lǐng)導”、文藝演出等形式，以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開設(shè)執(zhí)政能力大討論專欄等，扎扎實實地把活動向前推進。通過開展執(zhí)政能力大討論活動，全縣各級領(lǐng)導干部的服務(wù)意識、執(zhí)政能力得到很大的提高。（二）積極探索黨建工作新路子，大力加強黨的基層組織建設(shè)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，我們堅持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學習貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。1、突出“四抓”，深化“五村、兩規(guī)范”建設(shè)。（1）抓素質(zhì)提高，進一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人的素質(zhì)。為了建設(shè)一支致富帶富能力強的黨員能人隊伍，依托縣鄉(xiāng)兩級黨校和示范基地，大規(guī)模開展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人培訓工作，努力實現(xiàn)“四個培養(yǎng)”的目標。一年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓班456期，培訓村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓一遍。通過培訓，全縣80%以上有勞動能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門的實用技術(shù)。同時，還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓中心學習培訓。參訓的人員學習回來后，堅持理論聯(lián)系實際，大膽探索、大膽實踐，利用學到的新知識、新技術(shù)上經(jīng)濟項目41項，擴大經(jīng)濟規(guī)模項目30項， 113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手，76名農(nóng)村干部成了科技致富領(lǐng)頭雁。全縣市級黨員示范戶從2003年的30名增加到現(xiàn)在的38名，縣級黨員示范戶從22名增加到55名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨員示范戶從108戶發(fā)展到147名。并樹立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優(yōu)秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。（2）抓組織建設(shè)。為適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化經(jīng)營組織的發(fā)展需要組建黨組織，進一步擴大黨組織的覆蓋面。在實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”中，我們通過采取抓三個載體、四支隊伍、五個服務(wù)的措施，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的作用，著重抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展工作，全年新組建黨群帶富幫扶聯(lián)合體168個，使全縣黨群帶富幫扶聯(lián)合體數(shù)量達到327個（參與黨員702戶，帶動農(nóng)戶15226戶），其中種植類127個，養(yǎng)殖類92個，加工類47個，混合型32個，其他類型29個。在抓黨群帶富幫扶聯(lián)合體的發(fā)展過程中，立足于高起點，高要求，上規(guī)模，上檔次，打造品牌型聯(lián)合體。新組建的大塘鎮(zhèn)拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉(xiāng)石頭屯500頭良種豬養(yǎng)殖場、加仁萬只肉雞養(yǎng)殖場、加仁育肥牛聯(lián)合體等，都比原有的聯(lián)合體規(guī)模大、檔次高。遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體在試種成功的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展，面積從由原來的56畝發(fā)展到1100多畝。遂意鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)該鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體的發(fā)展需要，引進老板到該鄉(xiāng)投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實現(xiàn)了公司+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式。據(jù)統(tǒng)計，全年共建立規(guī)模示范小區(qū)49個，百頭養(yǎng)豬場35個，養(yǎng)豬大戶237戶。為了總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，去年9月份，我縣組織對聯(lián)合體進行評比表彰，遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體等十四個黨群帶富幫扶聯(lián)合體被評為全縣先進聯(lián)合體。同時，抓好在各個聯(lián)合體中建立黨組織工作，為聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展提供組織保證。在遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體、城關(guān)鎮(zhèn)種鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、果遂鄉(xiāng)古抗育肥牛聯(lián)合體、安東鄉(xiāng)網(wǎng)箱養(yǎng)魚聯(lián)合體等15個聯(lián)合體中建立了黨支部，其他聯(lián)合體黨組織工作也正在籌建當中。為了加強聯(lián)合體黨支部建設(shè)工作，我們建立向黨群帶富幫扶聯(lián)合體派駐黨建工作指導員或聯(lián)絡(luò)員制度，切實加強對新經(jīng)濟組織黨組織工作的指導和引導。做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作，及時把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟能人吸收到黨內(nèi)來，一年來全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟能人入黨，壯大了全縣農(nóng)村黨員帶富隊伍。 （3）抓制度建設(shè)，為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。根據(jù)新時期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，組織人員經(jīng)常下村指導黨建工作，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況進行督查，做到村村堅持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊”記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開等制度。通過制度建設(shè)把群眾對村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實到管理的每個環(huán)節(jié)，使村級組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監(jiān)督，功過讓群眾評議。做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級黨組織領(lǐng)導下充滿生機與活力的民主管理的新局面。（4）抓管理工作，使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務(wù)公開等20項制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行；二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結(jié)現(xiàn)象；同時，還制定了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》，對村干職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定，使全縣村級工作、村級干部隊伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道；四是加強村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。全縣130個村委（社區(qū)），已有91個村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓，占村委總數(shù)的70%。2、繼續(xù)深入開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動?！耙皇佟被顒邮俏铱h在新形勢下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進作用的新路子。在具體工作中，我們把開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動與實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來。通過培訓提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力，不少黨員一個人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元；寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動幫扶60戶群眾進行育肥牛，年每戶單項人均純收入增收支250元等。 “一十百”幫扶活動的深入開展，有力地推動了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進展。 3、抓好村級工作和村級干部管理規(guī)范化工作。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務(wù)公開等20項制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行；二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結(jié)現(xiàn)象；三是堅持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊”的記錄工作。同時起草了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》，對村干職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。由于從細、從實抓好每項工作，全縣村級工作和村級干部管理步入了規(guī)范化軌道，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進農(nóng)家”示范村。 4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。按照來組通[2003]7號文件精神，我們在全縣16個基層黨（工）委、104個黨總支、1154個黨支部中進一步開展黨員提醒告誡教育制度。在開展黨員提醒告誡教育活動中，全縣共有198個黨支部對有問題的黨員進行了幫教工作，共提醒黨員293名，現(xiàn)已全部改正。通過提醒告誡教育制度的推行，全縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開展黨員先進性教育打好思想基礎(chǔ)。 5、抓好社區(qū)黨建工作。一是配齊配強社區(qū)黨組織領(lǐng)導班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區(qū)黨員隊伍建設(shè)。我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè)，樹立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點。城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子，去年6月該黨總支部被來賓市委授予先進基層黨組織稱號，黨總支部書記林界英同志被自治區(qū)黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點。6、以開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動為載體，全面推進機關(guān)黨建工作。按照全市機關(guān)黨建工作會議精神，結(jié)合機關(guān)干部作風建設(shè)，我們在縣直、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位中開展了“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動。一是組織了部分縣直單位領(lǐng)導到來賓市參觀學習市直機關(guān)“三優(yōu)三創(chuàng)”示范單位的經(jīng)驗和做法；二是分別召開縣直單位班子會、黨員及干部職工動員會議；三是制定機關(guān)單位“三優(yōu)三創(chuàng)”活動實施方案；四是樹立了縣國稅局、工商局、交通局、財政局、審計局等單位為“三優(yōu)三創(chuàng)”創(chuàng)建活動試點單位，認真指導、幫助試點單位抓好黨建工作，以點帶面，全面推進全縣的機關(guān)黨建工作。通過開展創(chuàng)建活動，機關(guān)作風和干部作風得到了進一步的轉(zhuǎn)變，樹立了良好的機關(guān)形象?？h委辦等17個縣直部門、城關(guān)派出所等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所受到了縣委的表彰。縣審計局被市委評為“四個好”縣直部門，城關(guān)派出所、馬泗鄉(xiāng)計生服務(wù)所被市委評為“四個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所?？h人民檢察院黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進基層黨組織”稱號。同時，針對機關(guān)單位離退休干部職工逐漸增多，有些單位黨組織對離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況，出臺了《關(guān)于加強離退休干部職工黨支部和黨員隊伍建設(shè)的意見》、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規(guī)定》兩個文件，并在縣衛(wèi)生局建立離退休干部職工黨支部的試點工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也相應(yīng)成立離退休干部職工黨支部，使教育管理離退休黨員干部職工的工作得到了進一步加強。 7、加強企業(yè)黨建工作。一是根據(jù)國有企業(yè)、非公經(jīng)濟企業(yè)的不同性質(zhì)和特點，分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。對國有企業(yè)，我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會議精神，高標準，嚴要求，指導國有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標開展黨建工作，會同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。在非公企業(yè)黨建工作中，建立領(lǐng)導干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導員和聯(lián)絡(luò)員制度，制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟組織派駐黨建工作指導員和聯(lián)絡(luò)員的意見》，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織全面推行派駐黨建工作指導員制度，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導員20名，黨建聯(lián)絡(luò)員3名。同時開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動場地、有經(jīng)費、有活動)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 8、做好黨員的發(fā)展工作。認真按照來組通[2004]26號文件要求，切實抓好黨員發(fā)展工作。全縣共舉辦入黨積極分子培訓班28期，培訓入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名，占計劃發(fā)展黨員總數(shù)的100.2%，其中生產(chǎn)、工作一線的290名，占76.2%；35歲以下的272名，占71.6%；高中（中專）以上學歷的282名，占74%；大專以上學歷的99名，占26.1%；女性110名，占28.8%；經(jīng)濟能人(致富能手)112名，占29.4%。 9、加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，提高執(zhí)政能力。為充分發(fā)揮黨委（黨組）“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導核心作用，切實加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，去年3月8日，我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫出領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流文章63篇，有10個單位在會上作了典型發(fā)言，縣委吳書記到會作重要講話，提出了領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標要求，制定了有關(guān)的規(guī)章制度，建立起領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的長效機制。 10、加強黨員電化教育工作。一是加強黨員電教干部隊伍建設(shè)。二是突出重點，強化播放收看工作，全縣共組織播放電教片860多場次，觀看人數(shù)達9萬余人次，黨員收看率達95%以上，農(nóng)民群眾的科技致富能力得到很大的提高。

基層組織個人述職報告 篇4

旗委常委兼紀委書記述職述德述廉報告

20**年7月，根據(jù)組織安排我擔任喀旗旗委常委、紀委書記職務(wù)。按照旗委領(lǐng)導班子分工，負責全旗黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作措施及取得的實效

（一）嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進懲防體系建設(shè)。

認真執(zhí)行中央、自治區(qū)關(guān)于進一步加強黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴格督促相關(guān)責任人和牽頭部門落實“一崗雙責”。不斷完善黨風廉政建設(shè)考核辦法，在對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部民主測評的基礎(chǔ)上，引入量化評分機制，實行黨風廉政建設(shè)責任制“一票否決”制度。同時，建立了黨風廉政建設(shè)責任制“分級報告”制度。制定出臺了《XX旗科級領(lǐng)導班子黨政負責人落實黨風廉政建設(shè)責任制約談制度》，約談?wù)]勉黨員領(lǐng)導干部12人，督促全旗各級黨組織及黨員領(lǐng)導干部認真履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導職責。

（二）加強作風建設(shè)，扎實開展肅紀整風專項活動。一是開展“四查四問”活動。全旗各部門單位共召開座談會150余（次），發(fā)放《征求意見表》4000余份，設(shè)置意見箱80余個，總結(jié)歸納社會各界意見和建議162條逐一進行反饋。二是組織開展明察暗訪。對全旗101個單位和9個服務(wù)大廳進行不定期訪查，發(fā)現(xiàn)問題27件，通報批評5件7人，行政處分3件4人，辭退1人。三是努力構(gòu)建長效機制。印發(fā)《關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知》，完善相關(guān)問責機制及部門規(guī)章，進一步強化制度的執(zhí)行力，使之規(guī)范化、常態(tài)化。

（三）深入開展廉政風險防范工作，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約。按照“643”工作模式，認真開展了廉政風險點的評估、定級、分類工作，對現(xiàn)行的各項制度進行全面清理分類、排查漏洞、修訂完善。圍繞有效執(zhí)行制度和規(guī)避履職風險對規(guī)范權(quán)力運行實行“流程再造”，建立崗位工作流程圖，對每一項行政權(quán)力的運行流程進行優(yōu)化編制，建立了重點人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)的科學流程運行機制。

（四）加強監(jiān)督檢查，確保旗委、政府重大決策部署貫徹落實。一是開展城市規(guī)劃執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查。清理出未批先建項目12個，對涉及的違建和超規(guī)劃建設(shè)問題，責成相關(guān)執(zhí)法部門予以糾正并嚴格執(zhí)行處罰程序。二是開展全旗新醫(yī)改政策落實情況立項監(jiān)察。就發(fā)現(xiàn)的問題，向旗衛(wèi)生局下發(fā)監(jiān)察建議，責成其落實整改意見。三是對十家滿族鄉(xiāng)非法洗煤廠項目進行了專項清理整頓，共清理關(guān)停非法洗煤廠21家，恢復耕地50畝，移送司法機關(guān)案件一起，對旗農(nóng)電部門違規(guī)供電的相關(guān)責任人實施了黨政紀處理。四是繼續(xù)深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。制定了《關(guān)于加強政府采購和招投標監(jiān)督工作的通知》等規(guī)范性文件，對部分重點建設(shè)項目進行了執(zhí)法監(jiān)察。五是認真開展違規(guī)建設(shè)樓堂館所清查工作，對建設(shè)程序不規(guī)范的項目提出了整改建議。

（五）扎實推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，認真解決損害群眾利益的突出問題。一是加強對村兩委班子及負責人的廉潔履職教育，對全旗161個行政村的黨支部書記和村委會主任進行了專門培訓。二是推進村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，按照上級要求落實工作經(jīng)費萬元，保障了村務(wù)監(jiān)督委員會依法、規(guī)范、高效地開展監(jiān)督工作。三是推進全旗農(nóng)村集體經(jīng)濟組織“三資”清理登記工作，并順利通過了市級驗收，得分97分，居全市前列。

（六）加強反腐倡廉宣傳教育，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。一是加強反腐倡廉示范教育和警示教育，對新任職領(lǐng)導干部進行任前廉政談話25人（次）；開展“廉政文化陽光講堂”活動，增強廉政文化的影響力和感召力。二是加強《廉政準則》教育，組織全旗部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局3000多名黨員干部觀看《廉政中國》30余場次，開展了全旗黨員干部參與紀檢監(jiān)察知識答題活動。三是加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，進一步規(guī)范了反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、處置和引導的工作流程和工作機制。建立了XX旗廉政網(wǎng)站，開設(shè)了喀喇沁之聲qq群，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的陣地作用。

（七）加大查辦案件工作力度，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是認真受理群眾來信來訪。截止10月末，共受理群眾來信來訪、網(wǎng)絡(luò)和電話舉報156件（次），辦結(jié)117件（次），辦結(jié)率75%。二是加大辦案力度。堅持依紀依法、安全文明辦案，共查辦案件38起，立案30起，結(jié)案21起。三是堅持“二十四”字方針，嚴格審案程序，規(guī)范辦案手段，確保案件質(zhì)量。截至目前，審理違反黨紀政紀案件14件，處分黨員干部和監(jiān)察對象21人。

（八）加強隊伍建設(shè)，提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。一是強化制度建設(shè)，實行周例會學習與專題業(yè)務(wù)講座相結(jié)合，調(diào)動全體干部專于研究業(yè)務(wù)，強化專業(yè)素質(zhì)，提升政治素養(yǎng)；重新修訂了書記辦公會、常委會議事規(guī)則等工作制度；將各室工作職責、流程全部上墻公開，推進紀檢監(jiān)察陽光政務(wù)。二是強化內(nèi)部監(jiān)督管理，研究制定《XX旗紀委監(jiān)察局加強機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督工作實施辦法》，結(jié)合各室工作任務(wù)、指標定量完成情況，加大對干部的考核監(jiān)督力度。圍繞“用心學習、用心干事，用心做人”的工作要求和“嚴、細、深、實、快、廉”的優(yōu)良作風，大力加強干部“五種能力”建設(shè)，著力實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化，進一步增強了機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、自身建設(shè)情況

學習方面。任職以來，本人積極參加旗委理論中心組學習，不斷提高對政策的把握和理解、理論知識的積累和實踐以及反腐倡廉理論的研究和創(chuàng)新能力，以期通過學習力的不斷進步和提升，為正確、廉潔高效履職打下堅實的基礎(chǔ)。

作風建設(shè)方面。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，忠實履行黨章賦予的職責。特別是牢記“打鐵還需自身硬”，堅守責任擔當，常懷戒懼之心，時刻鞭策自己要積極回應(yīng)基層和群眾提出的意見建議，聽民意、轉(zhuǎn)作風、抓落實，以優(yōu)良的作風抓好主業(yè)帶好隊伍。

廉潔自律方面。正確認識黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，絕不利用工作之便謀取個人好處，并對親友和身邊的工作人員提出嚴格要求，不得利用各種工作關(guān)系謀取私利。注重自身言行，樹立清正廉潔的紀委書記形象。

存在的問題：一是理論學習功底還欠扎實，與實際工作要求還有差距；二是對新形勢下經(jīng)濟工作研究不深不透，在反腐敗工作的方式方法創(chuàng)新上探索不夠；三是深入基層調(diào)查研究少，工作經(jīng)驗積累不夠，紀檢工作在聯(lián)系基層，積極回應(yīng)社會關(guān)切上還需加大力度。這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善，以不辜負組織的信任，努力取得黨和人民群眾滿意的工作業(yè)績。各位領(lǐng)導、同志們：

按照縣委的具體安排部署，我代表中關(guān)鄉(xiāng)黨委、政府班子向大家作述職述廉報告，請予評議。

一、領(lǐng)導班子運行和建設(shè)情況

一年來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鄉(xiāng)發(fā)展，緊緊圍繞“生態(tài)立鄉(xiāng)，工業(yè)強鄉(xiāng)，特色興鄉(xiāng)，文化活鄉(xiāng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾努力踐行“思想大解放、效能大提升、發(fā)展大提速”的發(fā)展理念，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，克服跨越發(fā)展中的重重矛盾和困難，社會發(fā)展、黨風廉政建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)等取得了顯著成效。

二、黨風廉政建設(shè)情況

（一）、建立完善制度，全面落實廉政建設(shè)責任制

一是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。出臺了《中關(guān)鄉(xiāng)黨委、政府工作議事規(guī)則（試行）》，明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。在事關(guān)重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕用人上的不正之風；二是層層建立和完善黨風廉政建設(shè)責任制，實現(xiàn)黨委與班子成員簽、班子成員與辦所負責人簽、辦所負責人與工作人員簽、黨委政府與村“兩委”簽，實現(xiàn)黨風廉政責任制全覆蓋，并進一步強化了責任制的考核工作，形成一層抓一層、層層抓落實的良好局面。建立健全了重大事件報告制度、監(jiān)督制度、誡免談話制度等；三是認真執(zhí)行《領(lǐng)導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領(lǐng)導干部的宣傳思想教育。

（二）堅持學習與教育并重，構(gòu)筑反腐倡廉思想防線

一是繼續(xù)深化科學發(fā)展觀教育和理想信念教育活動。領(lǐng)導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。結(jié)合“兩個條例”的學習教育活動的開展，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領(lǐng)導干部述廉制度；二是加強了對全鄉(xiāng)廣大黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育。利用廉情分析會、民主生活會等多形式、多渠道，大力組織學習宣傳《黨風廉政準則》、“五十二個不準”等文件，提高廣大黨員干部遵紀守法自覺性；三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐倡廉社會輿論氛圍。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領(lǐng)導干部，自覺查找問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構(gòu)筑了反腐倡廉思想防線。

三、履行職責和完成工作任務(wù)情況

（一）重點工作推進順利

1、以省委書記講話為指引，強力推進四個示XX縣建設(shè)

一是以生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)為抓手，嚴格堅持“五個嚴禁”、“五個一律”，切實保護好我鄉(xiāng)境內(nèi)的森林資源，今年元月份以來，境內(nèi)未發(fā)生過森林火災(zāi)，“一份辛勞一份收獲”，我鄉(xiāng)已被評為市級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在申報之中，請寨、斗水兩村被評為市級生態(tài)村，省級生態(tài)村正在申報之中；二是以美好鄉(xiāng)村建設(shè)示范點請寨村建設(shè)為抓手，確定了以“弘揚紅色文化，建設(shè)美好鄉(xiāng)村”為主題，突出“紅色、綠色”主線，打造“一山、一水、一長廊、一中心”，建成紅色文化旅游村，其他各村也相繼啟動規(guī)劃申報工作；三是以保護綠色資源為抓手，對破壞森林資源的企業(yè)實行一票否決，積極引進綠色企業(yè)，境內(nèi)山青水秀，氣候宜人，生態(tài)優(yōu)勢明顯，森林覆蓋率達80%，旅游資源、礦產(chǎn)資源、森林資源豐富；四是以減少貧困人口、增加群眾收入為抓手，注重創(chuàng)新扶貧思路、整合扶貧資源、差異化扶貧，著力構(gòu)建專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧三位一體的大扶貧格局，實現(xiàn)“兩不愁、三保障、兩高于”，即扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務(wù)教育、基本醫(yī)療和住房，財政收入、農(nóng)民人均純收入增速高于全縣平均水平，基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標均超過全縣平均水平。

2、以鄉(xiāng)指揮部為陣地，全力推進高速路建設(shè)

自5月3日縣岳武高速推進會召開以來，我鄉(xiāng)迅速啟動，成立了中關(guān)鄉(xiāng)岳武高速指揮部，并將指揮部設(shè)在高速路建設(shè)的前沿陣地，5月6日召開了中關(guān)鄉(xiāng)岳武高速建設(shè)工作推進會。在縣岳武高速指揮部的領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)指揮部全體工作人員的努力下，岳武高速中關(guān)段各項工作都能按照預期工作目標穩(wěn)步推進，取得了較好的工作成績。特別是縣委周書記親臨現(xiàn)場視察指導并作出重要指示，有力地推動了工作開展。我鄉(xiāng)通過強化領(lǐng)導、細化措施，強化宣傳、統(tǒng)一思想，強化職責、認真審核，強化督查、嚴明紀律，以確保組織領(lǐng)導到位、宣傳發(fā)動到位、群眾工作到位、包保落實到位。據(jù)統(tǒng)計，鄉(xiāng)村干部共入戶達2300人次，解決矛盾糾紛730余起，近期為了做16戶拆遷戶的思想工作，全鄉(xiāng)干部結(jié)合書記大走訪活動深入群眾家中，了解群眾需求，解釋國家政策，動之以情，曉之以理，雖群眾還有許多不理解之處，但他們認可鄉(xiāng)黨委政府，信任鄉(xiāng)黨委政府。班子成員經(jīng)常利用周末和晚上休息時間上門與群眾促膝交談，并邀請他們親戚朋友幫忙做解釋工作，充分體現(xiàn)了黨政干部以人為本的思想和愛民如子的胸懷，效果非常明顯。目前中關(guān)鄉(xiāng)70戶的拆遷安置和畝的征地補償工作已經(jīng)落實到位。

3、以靚麗中關(guān)為目標，聚力促文明創(chuàng)建

自今年3月底縣里召開“美麗岳西，清潔家園”行動暨創(chuàng)建文明縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作動員大會以來，我鄉(xiāng)迅速掀起了創(chuàng)建文明鄉(xiāng)村的熱潮。成立了中關(guān)鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，組建了中關(guān)環(huán)衛(wèi)所，制訂了《中關(guān)鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作獎勵條例》，開展了“中關(guān)是我家，創(chuàng)建靠大家”、“中關(guān)鄉(xiāng)黨員干部清除牛皮癬”等一系列活動，并在中關(guān)政府網(wǎng)站設(shè)立了文明創(chuàng)建專題，真實反映每一次文明創(chuàng)建工作督查，有效推進了我鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作，取得了很好的效果。新建垃圾填埋場投資56萬元，正在施工之中，年底竣工，建成后將徹底解決了我鄉(xiāng)垃圾處理問題。在5月份文明創(chuàng)建工作測評中，我鄉(xiāng)榮獲二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名的好成績。

（二）經(jīng)濟發(fā)展有新突破

我們緊緊圍繞“富民強鄉(xiāng)”的總體目標，不斷增加農(nóng)業(yè)投入，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力招商引資，農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)出了持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的好勢頭,成功實現(xiàn)了“四個”穩(wěn)步增長，一是農(nóng)業(yè)收入穩(wěn)步增長，全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值5860萬元，新增200畝無性系高標準茶園，年產(chǎn)干茶110噸，產(chǎn)值1200萬元，其中60%產(chǎn)自今年新建的已投產(chǎn)高標準無性系茶園，產(chǎn)出的干茶均價240元/公斤，瓜蔞2434畝、蘘荷200畝，規(guī)模養(yǎng)殖戶達362戶；二是工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步增長，固定資產(chǎn)投資達億元，產(chǎn)值達500萬元以上的工業(yè)企業(yè)從無到有，增至3個，小微型加工企業(yè)42家；三是財政收入穩(wěn)步增長，共完成稅收180萬元，實現(xiàn)增長20%；四是農(nóng)民收入穩(wěn)步增長，勞務(wù)創(chuàng)收達8000萬元，在外務(wù)工人員中資產(chǎn)超千萬元以上的創(chuàng)業(yè)者達36人，銀行存款普遍增多，樓房擁有率達80%。

（三）基層黨組織建設(shè)有序推進

一是深入開展大走訪活動，著力化解基層矛盾。鄉(xiāng)黨委出臺《中關(guān)鄉(xiāng)深化“書記帶頭大走訪”活動的若干規(guī)定》，鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員、機關(guān)干部及村“兩委”近百人深入矛盾問題最多的組、有高速公路建設(shè)任務(wù)的組、最偏遠貧困的組、安全生產(chǎn)監(jiān)控壓力最大的組，走訪群眾、宣講政策、征求意見、化解矛盾、安全排查。走訪1500戶農(nóng)戶，慰問老黨員、困難黨員、離任村干180多人，發(fā)放慰問金5萬多元；征求意見建議197多條，撰寫調(diào)研文章12篇，民情日記80多篇；受理群眾最關(guān)心、最需要解決的問題22件，這些問題均安排副科以上領(lǐng)導同志加以解決；二是全面推行公開承諾，狠抓兌現(xiàn)求實效。2012年鄉(xiāng)黨委承諾9項，全部兌現(xiàn)；全鄉(xiāng)黨組織共計承諾84項，已兌現(xiàn)81項，占97%；黨員共計承諾616項，兌現(xiàn)585項，占95%。所有承諾均在公開欄公開、網(wǎng)站公開，接受群眾監(jiān)督。市委書記朱讀穩(wěn)、市委組織部長汪衛(wèi)東、市委秘書長宋勝軍以及縣委書記周東明、縣委副書記、縣長劉中漢、組織部部長鄧根和深入請寨村，參加該村創(chuàng)先爭優(yōu)點評大會；三是繼續(xù)推行“星級黨員”評比，強化黨員隊伍建設(shè)。今年“七一”前夕，鄉(xiāng)黨委授予“十星黨員”9名，“九星黨員”30名，表彰黨員占參評黨員總數(shù)的10%；6-8星黨員占90%。另外，推薦了兩個村黨組織作為先進基層黨組織、3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者報縣委表彰。中關(guān)鄉(xiāng)黨委被XX市委授予創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨委榮譽稱號，被XX縣委授予先進黨委榮譽稱號；四是科學推進分類定級，努力夯實基層基礎(chǔ)。對全鄉(xiāng)13個黨組織進行分類定級，具體情況是：定為一類的有兩個，占15%，分別是：請寨村、斗水村黨總支；定為二類的有10個，占77%，分別是：北山村黨支部、沙村村黨支部、秋千村黨總支、中關(guān)村黨支部、教育黨總支、鄉(xiāng)直黨支部、鄉(xiāng)機關(guān)黨支部、流動黨支部、農(nóng)林水黨支部、財政黨支部；定為三類的是京竹村黨支部，占8%。真正做到情況清、底子明、分類準確、定級合理；五是狠抓非公黨建工作。對友誼鋼構(gòu)公司、金隆煙花爆竹有限公司、XX縣岳工機械廠的4名黨員分別掛靠在斗水村黨總支、請寨村黨總支，4名黨員組織生活正常。

四、存在的問題

一年來，我鄉(xiāng)盡管在經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)等多方面都取得一些成績，一些進步，但對照新的發(fā)展目標和新的工作要求，我們?nèi)匀贿€存在著一些問題：一是班子配備不全，戰(zhàn)斗力不足；二是我鄉(xiāng)處于大發(fā)展時期，重點項目多，矛盾糾紛維穩(wěn)壓力大；三是集鎮(zhèn)水廠建設(shè)投入大，資金短缺。

20**年7月，根據(jù)組織安排我擔任喀旗旗委常委、紀委書記職務(wù)。按照旗委領(lǐng)導班子分工，負責全旗黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作措施及取得的實效

（一）嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進懲防體系建設(shè)。

認真執(zhí)行中央、自治區(qū)關(guān)于進一步加強黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴格督促相關(guān)責任人和牽頭部門落實“一崗雙責”。不斷完善黨風廉政建設(shè)考核辦法，在對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部民主測評的基礎(chǔ)上，引入量化評分機制，實行黨風廉政建設(shè)責任制“一票否決”制度。同時，建立了黨風廉政建設(shè)責任制“分級報告”制度。制定出臺了《XX旗科級領(lǐng)導班子黨政負責人落實黨風廉政建設(shè)責任制約談制度》，約談?wù)]勉黨員領(lǐng)導干部12人，督促全旗各級黨組織及黨員領(lǐng)導干部認真履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導職責。

（二）加強作風建設(shè)，扎實開展肅紀整風專項活動。一是開展“四查四問”活動。全旗各部門單位共召開座談會150余（次），發(fā)放《征求意見表》4000余份，設(shè)置意見箱80余個，總結(jié)歸納社會各界意見和建議162條逐一進行反饋。二是組織開展明察暗訪。對全旗101個單位和9個服務(wù)大廳進行不定期訪查，發(fā)現(xiàn)問題27件，通報批評5件7人，行政處分3件4人，辭退1人。三是努力構(gòu)建長效機制。印發(fā)《關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知》，完善相關(guān)問責機制及部門規(guī)章，進一步強化制度的執(zhí)行力，使之規(guī)范化、常態(tài)化。

（三）深入開展廉政風險防范工作，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約。按照“643”工作模式，認真開展了廉政風險點的評估、定級、分類工作，對現(xiàn)行的各項制度進行全面清理分類、排查漏洞、修訂完善。圍繞有效執(zhí)行制度和規(guī)避履職風險對規(guī)范權(quán)力運行實行“流程再造”，建立崗位工作流程圖，對每一項行政權(quán)力的運行流程進行優(yōu)化編制，建立了重點人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)的科學流程運行機制。

（四）加強監(jiān)督檢查，確保旗委、政府重大決策部署貫徹落實。一是開展城市規(guī)劃執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查。清理出未批先建項目12個，對涉及的違建和超規(guī)劃建設(shè)問題，責成相關(guān)執(zhí)法部門予以糾正并嚴格執(zhí)行處罰程序。二是開展全旗新醫(yī)改政策落實情況立項監(jiān)察。就發(fā)現(xiàn)的問題，向旗衛(wèi)生局下發(fā)監(jiān)察建議，責成其落實整改意見。三是對十家滿族鄉(xiāng)非法洗煤廠項目進行了專項清理整頓，共清理關(guān)停非法洗煤廠21家，恢復耕地50畝，移送司法機關(guān)案件一起，對旗農(nóng)電部門違規(guī)供電的相關(guān)責任人實施了黨政紀處理。四是繼續(xù)深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。制定了《關(guān)于加強政府采購和招投標監(jiān)督工作的通知》等規(guī)范性文件，對部分重點建設(shè)項目進行了執(zhí)法監(jiān)察。五是認真開展違規(guī)建設(shè)樓堂館所清查工作，對建設(shè)程序不規(guī)范的項目提出了整改建議。

（五）扎實推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，認真解決損害群眾利益的突出問題。一是加強對村兩委班子及負責人的廉潔履職教育，對全旗161個行政村的黨支部書記和村委會主任進行了專門培訓。二是推進村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，按照上級要求落實工作經(jīng)費萬元，保障了村務(wù)監(jiān)督委員會依法、規(guī)范、高效地開展監(jiān)督工作。三是推進全旗農(nóng)村集體經(jīng)濟組織“三資”清理登記工作，并順利通過了市級驗收，得分97分，居全市前列。

（六）加強反腐倡廉宣傳教育，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。一是加強反腐倡廉示范教育和警示教育，對新任職領(lǐng)導干部進行任前廉政談話25人（次）；開展“廉政文化陽光講堂”活動，增強廉政文化的影響力和感召力。二是加強《廉政準則》教育，組織全旗部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局3000多名黨員干部觀看《廉政中國》30余場次，開展了全旗黨員干部參與紀檢監(jiān)察知識答題活動。三是加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，進一步規(guī)范了反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、處置和引導的工作流程和工作機制。建立了XX旗廉政網(wǎng)站，開設(shè)了喀喇沁之聲qq群，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的陣地作用。

（七）加大查辦案件工作力度，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是認真受理群眾來信來訪。截止10月末，共受理群眾來信來訪、網(wǎng)絡(luò)和電話舉報156件（次），辦結(jié)117件（次），辦結(jié)率75%。二是加大辦案力度。堅持依紀依法、安全文明辦案，共查辦案件38起，立案30起，結(jié)案21起。三是堅持“二十四”字方針，嚴格審案程序，規(guī)范辦案手段，確保案件質(zhì)量。截至目前，審理違反黨紀政紀案件14件，處分黨員干部和監(jiān)察對象21人。

（八）加強隊伍建設(shè)，提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。一是強化制度建設(shè)，實行周例會學習與專題業(yè)務(wù)講座相結(jié)合，調(diào)動全體干部專于研究業(yè)務(wù)，強化專業(yè)素質(zhì)，提升政治素養(yǎng)；重新修訂了書記辦公會、常委會議事規(guī)則等工作制度；將各室工作職責、流程全部上墻公開，推進紀檢監(jiān)察陽光政務(wù)。二是強化內(nèi)部監(jiān)督管理，研究制定《XX旗紀委監(jiān)察局加強機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督工作實施辦法》，結(jié)合各室工作任務(wù)、指標定量完成情況，加大對干部的考核監(jiān)督力度。圍繞“用心學習、用心干事，用心做人”的工作要求和“嚴、細、深、實、快、廉”的優(yōu)良作風，大力加強干部“五種能力”建設(shè)，著力實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化，進一步增強了機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、自身建設(shè)情況 學習方面。任職以來，本人積極參加旗委理論中心組學習，不斷提高對政策的把握和理解、理論知識的積累和實踐以及反腐倡廉理論的研究和創(chuàng)新能力，以期通過學習力的不斷進步和提升，為正確、廉潔高效履職打下堅實的基礎(chǔ)。

作風建設(shè)方面。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，忠實履行黨章賦予的職責。特別是牢記“打鐵還需自身硬”，堅守責任擔當，常懷戒懼之心，時刻鞭策自己要積極回應(yīng)基層和群眾提出的意見建議，聽民意、轉(zhuǎn)作風、抓落實，以優(yōu)良的作風抓好主業(yè)帶好隊伍。

廉潔自律方面。正確認識黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，絕不利用工作之便謀取個人好處，并對親友和身邊的工作人員提出嚴格要求，不得利用各種工作關(guān)系謀取私利。注重自身言行，樹立清正廉潔的紀委書記形象。

存在的問題：一是理論學習功底還欠扎實，與實際工作要求還有差距；二是對新形勢下經(jīng)濟工作研究不深不透，在反腐敗工作的方式方法創(chuàng)新上探索不夠；三是深入基層調(diào)查研究少，工作經(jīng)驗積累不夠，紀檢工作在聯(lián)系基層，積極回應(yīng)社會關(guān)切上還需加大力度。這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善，以不辜負組織的信任，努力取得黨和人民群眾滿意的工作業(yè)績。

一年來，XX縣政協(xié)緊緊圍繞縣委中心工作，廣泛團結(jié)各界人士，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能，為實現(xiàn)伊吾社會穩(wěn)定、長治久安及經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將政協(xié)班子工作和廉潔自律情況報告如下：

一、深化學習，提高班子履職能力

積極參加縣委中心組學習，深入學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會以及自治區(qū)黨委、地委、縣委（擴大）會議精神，認真學自治區(qū)、地委關(guān)于加強政協(xié)工作的一系列會議、文件精神，增強做好政協(xié)工作的責任感和使命感。通過學習，政協(xié)班子的整體素質(zhì)得到進一步增強，思想觀念得到進一步解放，宗旨意識得到進一步強化。政協(xié)班子堅持民主集中制原則，成員之間遇事多商量、多溝通、多協(xié)作，認真執(zhí)行縣委、政府的重大決策部署，更好地服務(wù)和促進科學發(fā)展。

二、高度重視，開展教育實踐活動

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，XX縣政協(xié)黨組高度重視，嚴格落實中央、自治區(qū)黨委、地委以及縣委要求，堅持教育與實踐并重，聚焦政治堅強、反對“四風”問題與建立完善制度并舉，成立領(lǐng)導小組，建立活動聯(lián)系點，多次召開黨組會議研究部署，各個環(huán)節(jié)銜接貫通，確保教育實踐活動不虛不空不偏、不走過場。

一是堅持學習教育貫穿始終。政協(xié)黨組成員按時參加縣委組織為期10天的集中封閉學習，通過學習必學篇目、聆聽專題報告、開展交流討論等形式，更加深刻地認識了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義、指導思想、總體要求、主要任務(wù)和方法步驟。

二是聚焦政治堅強和“四風”問題廣征意見。充分發(fā)揮政協(xié)渠道暢通、包容性強的優(yōu)勢，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等渠道，采取“四個結(jié)合”，即：（“面對面”與“背靠背”相結(jié)合、“走下去”與“請上來”相結(jié)合、“個別聽”與“集體談”相結(jié)合、“走進委員聽”與“組織委員評”相結(jié)合），向上級政協(xié)、政協(xié)委員、委員聯(lián)絡(luò)小組、縣直部門、退休干部、宗教人士、基層群眾征求意見，先后開展2輪意見征集工作，征求到對黨組班子的意見建議48條，對班子成員的意見建議81條。根據(jù)查擺出的問題，召開黨組會議逐項分析研究，對號入座，共性問題集體認領(lǐng)，個性問題班子成員認領(lǐng)。

三是組織召開專題民主生活會。先后開展3輪談心談話活動，班子成員之間相互交心談心，針對查找出的問題，聯(lián)系自身崗位職責和成長經(jīng)歷，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律觀念等方面撰寫對照檢查材料；8月4日，政協(xié)黨組召開專題民主生活會，班子成員堅持自我批評不回避、不掩飾，主動揭短亮丑，敢于觸及實質(zhì)問題，實現(xiàn)了自我提高，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。

四是抓好建章立制整改落實。堅持邊學邊查邊改，從活動開始改起，從政協(xié)委員和基層群眾反映強烈的問題改起。圍繞解決政治堅強和“四風”方面突出問題，把握制度建設(shè)工作重點，制定制度建設(shè)計劃，對政協(xié)黨組15項規(guī)章制度進行梳理,對已有制度進行修訂完善，修訂完善制度7項，新建制度2項；同時鎖定重點難點，對6項問題開展專項整治，確定責任領(lǐng)導、責任單位和整改時限；活動中，堅持以查擺問題為導向，圍繞民生訴求，將“問題清單”轉(zhuǎn)化為“整改清單”，抓好黨組班子整改臺賬和班子成員整改清單各項整改目標的整改落實。根據(jù)梳理出來的整改清單，黨組班子重點抓好5個方面、14項整改任務(wù)的整改；班子成員重點抓好5個方面、59項整改任務(wù)的整改，務(wù)求通過整改真正取得實效。

五是強化輿論宣傳推動。充分利用自治區(qū)政協(xié)網(wǎng)站、亞洲中心時報及各種媒體，及時總結(jié)和宣傳政協(xié)黨組教育實踐活動中的經(jīng)驗做法和取得成效，先后在自治區(qū)、地區(qū)、縣政府網(wǎng)站以及政協(xié)網(wǎng)站等媒體發(fā)稿23篇。

通過開展教育實踐活動，政協(xié)黨組解決政治堅強和“四風”問題的成效更加明顯，促進了班子成員政治堅強和作風改變。

三、認真履職，全面提高工作實效

政協(xié)班子自覺接受縣委領(lǐng)導，維護縣委權(quán)威，緊扣中心工作確定政協(xié)工作重點，務(wù)求做到維護核心、服務(wù)中心、反映民心、凝聚人心。一是圍繞中心履職出力。根據(jù)縣委（擴大）會議精神，完成了政協(xié)《關(guān)于協(xié)商民主工作的意見》（報審稿），為協(xié)商民主機制建設(shè)奠定了基礎(chǔ)；確定2014年為委員調(diào)研年，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、安居富民、定居興牧、社會保障等工作，選擇縣委、政府高度重視、人民群眾普遍關(guān)注、政協(xié)有條件做且能做好的工作積極建言獻策。與地區(qū)政協(xié)工委和專家顧問團一起，先后就喀爾里克公司的發(fā)展及農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展問題進行專題調(diào)研，為縣委決策提供了依據(jù)。經(jīng)縣委批準，于9月23日-25日組織部分政協(xié)委員對全縣部分重點項目重點工作進行了視察，并赴巴里坤縣就城鎮(zhèn)建設(shè)與管理、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展及政協(xié)工作進行學習考察，在視察結(jié)束后組織座談討論，提出20多條意見建議，為委員履職提供保障，為我縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。

二是搭建載體拓展委員履職渠道。為進一步加強基層政協(xié)工作，搭建政協(xié)委員聯(lián)系群眾、傾聽民聲工作平臺。在地區(qū)政協(xié)工委及縣委的關(guān)心支持下，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）都設(shè)立了政協(xié)委員工作室，與黨代表、人大代表工作室合并使用統(tǒng)稱為“兩代表一委員工作室”，為發(fā)揮基層代表、委員的作用，提升代表、委員的素質(zhì)和地位，構(gòu)建黨和政府與人民群眾的橋梁紐帶搭建了平臺。這一做法，在今年8月8日召開的地區(qū)基層政協(xié)工作經(jīng)驗交流會上，得到了地區(qū)政協(xié)工委及縣市同仁的充分肯定。

三是主動承擔工作任務(wù)。根據(jù)縣委安排，政協(xié)班子成員在做好政協(xié)工作的同時，分別承擔了32項重點工作任務(wù)。工作中，班子成員發(fā)揮經(jīng)驗豐富、責任心強的優(yōu)勢，積極作為，較好地完成了各項目標任務(wù)，得到了縣委、政府的充分肯定。

四是健全完善委員聯(lián)動機制。政協(xié)班子按照“力求真實、注重質(zhì)量、突出特色”的要求，創(chuàng)新委員履職形式，拓展委員履職空間，每月印發(fā)學習資料，不定期開展培訓教育，努力構(gòu)筑委員發(fā)揮主體作用的廣闊平臺，健全完善委員聯(lián)絡(luò)小組工作機制。一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨委、政府充分保障委員聯(lián)絡(luò)小組活動經(jīng)費，在召開有關(guān)會議和舉行重大活動時，主動邀請政協(xié)委員參加；組織政協(xié)委員到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行參觀學習，幫助委員知“內(nèi)情”、知“外情”、知“民情”，在黨委、政府與各族群眾之間發(fā)揮了橋梁紐帶作用。尤其是在黨的群眾路線教育實踐活動中，廣大政協(xié)委員積極主動參與，反映民情、民意，提出意見建議43條，諸如設(shè)立公交公司、成立物業(yè)公司等多項建議，得到縣委、政府的重視和采納。

五是促進民族團結(jié)和社會穩(wěn)定。堅持縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系宗教活動場所和與宗教人士談話制度，積極開展黨員干部與宗教人士和信教群眾交朋友活動，在“肉孜節(jié)”、“古爾邦節(jié)”及重大節(jié)日期間開展走訪慰問。積極組織宗教界政協(xié)委員參加統(tǒng)戰(zhàn)民宗部門舉辦的各類培訓班。通過參加講座、座談討論、知識競賽等形式，教育引導宗教界委員珍惜和愛護當前安定團結(jié)、和諧和睦的社會政治局面，進一步增強做好民族團結(jié)工作的責任感和使命感。班子成員經(jīng)常深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村（社區(qū)），宣傳黨的民族宗教政策，鼓勵和支持宗教人士、信教群眾發(fā)揚愛國愛教、團結(jié)進步、扶危濟困和服務(wù)社會的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展。在第32個民族團結(jié)教育月期間，XX縣委統(tǒng)戰(zhàn)部（民宗委）先后赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)），利用一周時間，組織開展以“民族團結(jié)，從我做起”為主題的“加強民族團結(jié)，促進宗教和諧”系列座談討論活動，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）產(chǎn)生一定反響，取得預期效果，得到縣委、政府主要領(lǐng)導的充分肯定。在昆明、北京、烏魯木齊及其它地區(qū)暴力恐怖事件發(fā)生后，政協(xié)常委會迅速組織政協(xié)委員，進行深入揭批、聲討等發(fā)聲亮劍活動，發(fā)出《關(guān)于深入揭批暴力恐怖事件的決議》，要求各委員聯(lián)絡(luò)小組及全體政協(xié)委員發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時反映社情民意，自覺站在反對民族分裂，維護社會穩(wěn)定的第一線，以實際行動回擊暴力恐怖行為，為縣域社會穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展減少阻力、增加助力、形成合力。

六是高度關(guān)注社會民生。堅持做到服務(wù)大局與服務(wù)群眾相結(jié)合，為縣委、政府分憂與為民解困相結(jié)合，進一步發(fā)揮社情民意“直通車”的作用，充分利用委員聯(lián)絡(luò)小組和政協(xié)委員生活在基層、工作在一線的優(yōu)勢，協(xié)助縣委、政府做好聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾、關(guān)心群眾的工作，積極為發(fā)展和改善民生想辦法、提建議、做實事，及時向縣委、政府反映群眾的合理意愿訴求，促進群眾關(guān)注的民生問題得到有效解決。今年廣大委員共提出提案67件，經(jīng)提案委員會分類、整理和篩選，立案65件，目前所有提案均已辦復完畢，部分提案已得到有效落實或正在組織實施當中，贏得各族干部群眾的一致贊譽。

七是充分發(fā)揮委員作用。經(jīng)縣委批準，政協(xié)委員由原來的68名增加到78名。通過加強委員隊伍建設(shè)、強化委員學習培訓、制定委員評比表彰辦法等措施，進一步激發(fā)委員履行職責的積極性。廣大政協(xié)委員積極協(xié)助縣委、政府以及“訪惠聚”工作組做好協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒的工作；做好團結(jié)鼓勁、凝聚人心的工作；做好排憂解難、化解矛盾的工作。政協(xié)委員、愛國宗教人士王新峰主動為駐村“訪惠聚”工作組免費提供交通工具，幫助工作組開展工作；政協(xié)委員刁訓艷積極帶頭引領(lǐng)廣大農(nóng)牧民參與農(nóng)民專業(yè)合作社，幫助畜牧業(yè)龍頭企業(yè)哈爾里克公司開展工作，協(xié)助黨委、政府實施拆遷工程和物業(yè)管理等工作。廣大政協(xié)委員作用的發(fā)揮得到了各級黨委、政府的認可和群眾的擁護。

八是聯(lián)系群眾服務(wù)群眾。堅持“訪惠聚”活動與扶貧幫困工作相結(jié)合，切實改善貧困農(nóng)牧民生產(chǎn)生活條件，增強貧困村自我發(fā)展能力。班子成員承擔淖毛湖、鹽池、吐葫蘆等鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個村的幫扶任務(wù)，堅持定期到聯(lián)系點住村蹲點，帶領(lǐng)幫扶單位開展調(diào)研，指導幫助幫扶村制定切實可行的增收計劃。經(jīng)常與當?shù)厝罕娡?、同住、同勞動、同學習，廣泛了解民情，傾聽群眾意見并幫助協(xié)調(diào)解決群眾反映的問題，征求到群眾意見64條。其中，短期內(nèi)能夠解決的34條，中期解決的15條，長期解決的15條。同時在10月17日首個全國扶貧日期間，開展向困難群眾捐款活動。通過以上舉措，貼近了政協(xié)黨組和當?shù)厝罕姷穆?lián)系溝通。

九是加強老干部工作。政協(xié)是離退休老干部相對較多的部門，共有25人。做好離退休老干部工作既體現(xiàn)了黨委、政府對老干部的關(guān)心，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，又是對在職干部的一種激勵，更是政協(xié)班子義不容辭的職責。XX縣政協(xié)對離退休老干部做到經(jīng)常聯(lián)系、溝通，關(guān)心他們的思想和生活，逢年過節(jié)由黨組主要領(lǐng)導帶隊到老干部家中慰問。組織召開座談會，通報縣委、政府的工作，征求他們對政協(xié)工作的意見建議，邀請他們到伊吾參觀，鼓勵他們發(fā)揮余熱，為縣域社會穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策。十是重視干部和人才工作。繼續(xù)采取“請進來走出去”的方式，密切與區(qū)內(nèi)外其他縣市政協(xié)的聯(lián)系和交流。全年共接待區(qū)內(nèi)外政協(xié)領(lǐng)導、政協(xié)委員及機關(guān)干部12批（次）350人。同時指導政協(xié)機關(guān)開展教育實踐活動，健全完善機關(guān)各項規(guī)章制度，不斷增強政協(xié)機關(guān)的履職能力，促進機關(guān)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一和規(guī)范有序，提高機關(guān)干部的辦會、辦文、辦事及服務(wù)水平。在改善機關(guān)辦公環(huán)境和辦公條件，加強政協(xié)機關(guān)自身建設(shè)的同時，注重人才工作，通過各種方式組織或選派政協(xié)委員、政協(xié)機關(guān)干部外出參加培訓學習35人次。通過參加學習培訓，讓政協(xié)委員及機關(guān)干部得到不同的鍛煉，綜合素質(zhì)得到提升。

三、加強修養(yǎng)鍛煉，自覺做到勤政廉政

一是以德修身，加強道德修養(yǎng)建設(shè)。政協(xié)黨組自覺維護班子團結(jié)，注重相互溝通。自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到品行端正、作風正派、誠實守信，嚴格管理和教育配偶及子女，在黨組內(nèi)部營造“與機關(guān)工作人員平等、與政協(xié)委員平等、和諧相處”的良好氛圍。二是落實一崗雙責，提高拒腐防變能力。班子成員認真落實“一崗雙責”規(guī)定，自覺執(zhí)行中央“”、縣委“十二項規(guī)定”及關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)要求，堅持重大事項報告制度，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》中“8個禁止”、“52個不準”等規(guī)定。三是完善機制，自覺做到廉潔從政。切實貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約、制止奢侈浪費等規(guī)定，在辦公經(jīng)費、公務(wù)接待、公務(wù)用車及通訊工具等方面，嚴格執(zhí)行規(guī)定標準，做到能節(jié)省的一定節(jié)省、該節(jié)約的一定節(jié)約，不給縣委、政府增加經(jīng)濟上的負擔。同時，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督，在立言立行上下工夫，以實際行動杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

政協(xié)班子在縣委的正確領(lǐng)導和委員、干部群眾的支持下，取得了一定成績，但仍存在畏難思想、計劃落實不夠全面、委員主觀能動性發(fā)揮不夠等問題，有待于今后加以改進。

在今后的工作中，我們將認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和自治區(qū)黨委八屆六次、七次全委（擴大）會議及地委（擴大）會議精神，在縣委的正確領(lǐng)導和上級政協(xié)的指導下，認真履行政協(xié)職能，努力做好協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻策的工作，為實現(xiàn)伊吾社會穩(wěn)定和長治久安貢獻力量。

基層組織個人述職報告 篇5

????????一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導和上級組織部門的具體指導下，本人以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹黨的路線、方針、政策，認真落實區(qū)委的各項決議、決定，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，較好地完成了各項組織工作任務(wù)?，F(xiàn)將自己一年來的工作情況匯報如下：一、加強學習，不斷提高執(zhí)政能力學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化新形勢和新環(huán)境的必然要求。按照區(qū)委的分工，我負責主管組織、人事工作，深感自身責任重大、任務(wù)艱巨，以增強駕馭組織工作全局的本領(lǐng)為重點，更加自覺刻苦地學習各種政治理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身政治水平和執(zhí)政能力。一是堅持政治學習，不斷增強政治敏銳性。堅持參加全區(qū)組織的中心組學習和各種專題理論報告會，認真做好學習筆記；堅持每周組織部機關(guān)理論知識學習及專題討論；堅持學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六屆四中全會和省市組織工作會議精神，掌握其精神實質(zhì)，并將其內(nèi)化為自己的自覺行動。二是堅持業(yè)務(wù)學習，不斷增強科學決策能力。適應(yīng)組織工作崗位的要求，我認真學習了涉及干部人事制度、基層組織建設(shè)等方面的政策業(yè)務(wù)知識，對全區(qū)干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設(shè)進行了深入調(diào)研和思考，完成《******》等篇調(diào)研文章，努力提升自己的思維層次、綜合素質(zhì)和履職能力。三是堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高領(lǐng)導藝術(shù)水平。在工作中，我堅持嚴格要求，嚴格管理，嚴格程序，當好“班長”不當“家長”，堅持任人唯賢，通過自身的率先垂范，使部內(nèi)同志在工作上真正擰成一股繩，合成一股力，全區(qū)組織工作越走越順。 二、圍繞中心，全力做好本職工作為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供強有力的組織保障和人才支撐，是組織部門的重要工作職能。在區(qū)委的領(lǐng)導下，按照職責分工，我恪盡職守，團結(jié)帶領(lǐng)全部同志，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力強化組織基礎(chǔ)，把好用人導向，有效推動了組織工作的開展。（一）適應(yīng)形勢發(fā)展新要求，主動參與服務(wù)中心工作一是牽頭搞好組團幫扶。按照區(qū)委的要求，抽調(diào)了***機關(guān)年輕干部參加組團幫扶。作為組團幫扶的牽頭部門，部內(nèi)選派了名副部長到**鎮(zhèn)幫扶隊任隊長、抽調(diào)了名中層干部到**鎮(zhèn)**村作駐村幫扶組組長，抽調(diào)了名同志從事**的后勤服務(wù)工作。我多次帶領(lǐng)部內(nèi)同志和幫扶辦人員深入組織部對口幫扶的**村組開展幫扶調(diào)研，部內(nèi)同志分別與戶貧困農(nóng)戶、貧困黨員、入黨積極分子等結(jié)成幫扶對子，開展了助學、扶智、幫困等形式多樣的幫扶活動。二是帶頭參與招商引資。招商引資是當前我區(qū)工作的重中之重，也是全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主命脈。為認真落實好區(qū)委提出的“領(lǐng)導干部要在招商第一線中選拔產(chǎn)生”和“組織部門要帶頭參與招商引資、在招商引資中考察了解班子、干部”的要求，在街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）領(lǐng)導班子調(diào)整期間，我專門聽取了招商部門關(guān)于招商隊伍建設(shè)的意見。為增強對招商一線干部工作考察的針對性，專門從部內(nèi)抽調(diào)了名中層干部參與到招商引資活動中，既在一線考察干部又在一線培養(yǎng)鍛煉組工干部。三是主動參與勞動力轉(zhuǎn)移。按照勞力轉(zhuǎn)移目標責任狀要求，廣泛深入鎮(zhèn)村進行摸底調(diào)查，與部內(nèi)同志一起研究制定了培訓和轉(zhuǎn)移計劃，介紹有關(guān)企業(yè)和中介組織到**舉辦招聘用工大會及就業(yè)培訓會次，并現(xiàn)場對余名富余勞動力進行了引導性就業(yè)培訓，先后提供就業(yè)崗位余個，引導轉(zhuǎn)移名村民外出務(wù)工，提前超額完成了勞動力轉(zhuǎn)移目標。（二）適應(yīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)改革新要求，切實加強干部隊伍建設(shè)一是抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子的調(diào)整配備。按照區(qū)委“人人有去處，個個有好處”的要求，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子調(diào)整配備中認真落實了群眾公認原則，進行了“海推”等探索創(chuàng)新，先后組織開展專題調(diào)研余次，舉辦“海推”會議次，訪談干部群眾達人次以上，每一批干部調(diào)配都反復征求了各方面意見，整個干部調(diào)整配備工作歷時四個多月，圓滿完成了區(qū)委交待的任務(wù)。調(diào)整后的班子成員平均年齡.歲，全部達到了大專以上文化程度，班子成員中女性人，占%，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，充分體現(xiàn)了區(qū)委提出的“一主五重”的要求。二是抓好后備干部的選拔培養(yǎng)。按照后備干此文來源于范文先生網(wǎng)部的配備要求，通過多種渠道在部門、街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）機關(guān)和事業(yè)單位儲備一批優(yōu)秀年輕干部，有計劃地選派了一批后備干部到推進城鄉(xiāng)一體化、組團幫扶促進農(nóng)民增收、招商引資、維護穩(wěn)定等中心和重點工作的第一線培養(yǎng)鍛煉，增強后備干部的實際能力和綜合素質(zhì)。三是抓好領(lǐng)導干部的教育培訓。圍繞區(qū)委中心工作和發(fā)展大局，突出新知識、新技能、新理念的學習培訓，以訂單培訓、個性化選學為重點，切實加強了對全區(qū)各類干部教育培訓的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導。全面完成了上級下達的干部調(diào)訓任務(wù)，全年調(diào)訓各級干部人次，舉辦各類培訓班次，累計培訓干部人次。四是抓好干部選任的監(jiān)督管理。結(jié)合對**等人違紀違規(guī)案件的反思，進一步加強了對《干部任用條例》的貫徹力度，開通了干部監(jiān)督電話，健全了干部監(jiān)督員隊伍，完善了領(lǐng)導干部談話、誡勉和領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度、任期經(jīng)濟責任審計制度和有關(guān)職能部門參加的聯(lián)席會議制度，對名正局級領(lǐng)導干部進行了任期經(jīng)濟責任審計，對名在企業(yè)兼職的黨政干部進行了清理糾正。協(xié)同有關(guān)部門加大對各級各部門貫徹落實民主集中制的督查，促使各級領(lǐng)導班子做到重大問題特別是重大的經(jīng)濟活動、經(jīng)費開支和人事安排都堅持由班子集體研究決定

基層組織個人述職報告 篇6

2006年X鄉(xiāng)組織工作總結(jié) ? ?X鄉(xiāng)位于耒陽市西南角,平均海拔500多米,境內(nèi)多石山,自然條件差,是省級貧困鄉(xiāng),全鄉(xiāng)總面積77平方公里,轄24個行政村,227個村民小組,總?cè)丝?0276人,耕地面積20231畝,其中水田11192畝,全鄉(xiāng)共建立31個黨支部,黨員有740人.一年來，我鄉(xiāng)全面貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想及全市農(nóng)村會議精神，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,以加強農(nóng)村基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以系列專題活動為載體，把組織工作作為各項工作的突破口,充分發(fā)揮基層組織的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,黨的基層建設(shè)得到了進一步的加強,改變了干部作風，改善了黨群關(guān)系，促進農(nóng)村大局穩(wěn)定和社會經(jīng)濟發(fā)展，三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。 ? ?一、加強干部的思想政治教育工作，切實轉(zhuǎn)變干部作風。 ? ?今年，我鄉(xiāng)黨委為了加強干部思想政治教育，以市委“三學三爭”活動為契機，組織全體鄉(xiāng)村干部深入學習了“三個代表”重要思想，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。 ? ?（一）認真抓好“三學三爭”活動。鄉(xiāng)黨委成立“三學三爭”活動領(lǐng)導小組，黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、黨群副書記任副組長，其它黨政領(lǐng)導為小組成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由組織委員任辦公室主任，負責活動日常工作。并制訂了2006年X鄉(xiāng)“三學三爭”活動實施方案，各村也相應(yīng)成立了領(lǐng)導機構(gòu)并制訂實施方案。加強督查，強化調(diào)度。鄉(xiāng)黨委成立活動指導督查組，對全鄉(xiāng)活動進行指導和督查，督查組定期向黨委報告活動開展情況，及時進行通報。鄉(xiāng)黨委每季度召開一次專門會議研究“三學三爭”活動，表彰先進，督促后進，使全鄉(xiāng)“三學三爭”活動平衡發(fā)展。 ? ?（二）、積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。鄉(xiāng)黨委高度重視，專題研究了教育活動，制定了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案，開展問卷調(diào)查，圍繞黨政班子及班子成員、干部作風、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等內(nèi)容征求意見，共征求的問題和建議有２１８條，鄉(xiāng)黨委、政府對問題和建議一一進行整理。及時召開了民主生活會，黨政班子成員都突出“四樹四為”這個主題，認真查找，深刻反思，積極開展批評與自我批評，有力地解決干部思想作風上存在的問題，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。 ? ?二、執(zhí)政為民，興辦實事，黨群干群關(guān)系得到進一步改善 ? ?（一）開展“四小”（）活動，組織鄉(xiāng)干部深入村組，走家串戶，與群眾同吃同住同勞動，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾排憂解難。宣傳“三個代表”重要思想、十六大精神和中央一號文件等。特別走訪慰問貧困戶，幫助特困戶解決生產(chǎn)生活中的實際困難，全鄉(xiāng)共發(fā)放慰問金、救濟款共50000元，棉衣24件，棉被24床，大米8噸，折合現(xiàn)金65000元，使老百姓真正感受到黨和政府的溫暖。 ? ?（二）舉辦農(nóng)村實用技術(shù)講座2期，政策法規(guī)培訓2期，參加聽課的人數(shù)達300多人次，發(fā)放有關(guān)技術(shù)資料1500多份，組織技術(shù)人員進行現(xiàn)場指導。幫助全鄉(xiāng)干部、黨員掌握1-2名實用技術(shù)，重點掌握養(yǎng)豬、養(yǎng)魚、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊及種植黃花菜蕎頭技術(shù)。并且成立X實用技術(shù)協(xié)會，參加的協(xié)會的會員有26人。 ? ?（三）以“三學三爭”為契機促為民辦實事開展 ? ?第一件實事：建好鄉(xiāng)機關(guān)院子。 ? ?2006年加大機關(guān)院子建設(shè)力度，投入10余萬資金對院子圍墻加固、硬化路面，并對食堂進行裝修，添置消毒柜、飲水機及冰箱等電器。全面綠化機關(guān)院子，使鄉(xiāng)機關(guān)院子煥然一新，方便群眾辦事，改善干部工作條件，樹立了政府形象。 ? ?第二件實事：中小學危房改造 ? ?鄉(xiāng)黨政一班人深知再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，扶貧要扶智，教育要先行。爭取機會，加大中小學危房改造：投入20余萬元建好的石枧中心完?。煌度?萬元用于X中心完小的房屋維修。X村小納入年底改造，2007年全鄉(xiāng)將全面消滅中小學危房，為X教育的發(fā)展，打下良好的基礎(chǔ)。 ? ?第三件實事：解決人畜飲水困難 ? ?X鄉(xiāng)自然條件差，逢旱缺水。為解決飲水因難問題，鄉(xiāng)黨委政府千方百計籌集資金8萬元建好神嶺、破塘、大群及石枧等村人畜飲水工程11處，解決2000群眾飲水難的問題。 ? ?第四件實事：“余長”公路X段砂改油路基工程 ? ?“余長”公路X段砂改油路基工程建設(shè),鄉(xiāng)黨委政府為籌集資金，采取上面拼一點，老鄉(xiāng)捐一點，財政擠一點的辦法,在去年建好了路基工程的同時，今年進入鋪

基層組織個人述職報告 篇7

計量中心2019黨組織書記抓基層黨建述

職

報

告

遵照**股份黨委2019黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作安排，下面我代表計量中心黨委述職如下：

一、主要做法及成效

（一）強化黨建政治引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進重點工作

認真開展**學習教育，將學習教育與典型引路有機結(jié)合。帶頭參加專題研討，專題民主生活會，參透總書記重要講話重要指示批示的思想內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求，做到學深悟透，入腦入心。

（二）扎實開展量化管理，貫徹落實責任體系

中心黨委自覺履行全面從嚴治黨主體責任，作為黨委書記，我能夠認真履行抓基層黨建工作第一責任人職責。

保證中心組學習制度，全年組織中心組學習29次，專題研討3次；撰寫學習心得10篇，調(diào)研報告5篇。黨支部集體學習43次，黨員學習研討57次。將專題片《紅色通緝》、《不忘出心，繼續(xù)前進》融入學習，效果良好。開展“七星”黨員線上評比26人，“兩個一”公開承諾辦好事37項，12名黨員深入基層巡講50人（次）。

班子成員將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同計劃、同布置、同考核。帶頭開展“四官”問題整治工作，對查擺出的問題制措施，抓落實。強化風險防控點管理，開展廉政談話64人（次）。

（三）貫徹落實全國組織工作會議、全國全區(qū)組織部長會議等黨的建設(shè)工作會議精神

利用兩級黨組織“三會一課”等多形式開展集中學習。推動和引領(lǐng)兩級黨組織和黨員干部貫徹落實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（四）加強群團組織的領(lǐng)導，努力開創(chuàng)群團工作新局面

支持立功競賽和員工自主改善創(chuàng)新創(chuàng)效。深入開展“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學”等活動，安排健康體檢。加深“青創(chuàng)工作室”、“青安杯”競賽、團日等活動，發(fā)揮引領(lǐng)青年、團結(jié)青年、服務(wù)青年的作用。

（五）圍繞黨建專題活動，推動黨建工作與“雙基共建”互融互促

中心黨委群策群力全面深化系統(tǒng)降本能力。開展“四降兩提”工程成本網(wǎng)格化工作，研判2019年費用指標。成本完成率為％。拓展多項氣體報警器及可燃氣體報警器檢測、檢定，節(jié)約公司外委資金萬元。

與動供總廠、九原區(qū)綠色食品加工產(chǎn)業(yè)園、昆工路街道辦事處等單位達成共建黨建陣地，打造中心黨委黨建品牌工程。

（六）加強基層黨組織建設(shè)，提升黨建整體工作水平

加強黨支部建設(shè)，認真落實“三會一課”、民主評議、主題黨日等各項制度。南海紅色收藏館、大青山黨性教育基地與陣地建設(shè)共同推進學習型組織建設(shè)。開展兩期基層黨員脫產(chǎn)培訓。2019年發(fā)展黨員7人，轉(zhuǎn)正2人。

一部分黨員政治意識、大局意識還不夠強，未能很好適應(yīng)新時代黨管干部的要求。中心班子成員和部門負責人對兩個責任和意識形態(tài)重要性認識還需要進一步提高?；鶎狱h組織在生產(chǎn)活動的中的思想政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，發(fā)展不平衡，黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)方面還需進一步加強。繼續(xù)把黨員教育、素質(zhì)提升工作壓實延伸。

三、下一步改進思路及舉措

作為黨委書記，我將帶領(lǐng)計量中心廣大黨員認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想

和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會的精神實質(zhì)，加強思想政治工作，深入開展政治理論學習，更好地用黨的理論新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。強化形式任務(wù)和意識教育，創(chuàng)新職工心理健康教育，突出正面宣傳引導，凝聚正能量。

推進品牌文化的建設(shè)，踐行社會主義核心價值觀，選樹各類先進典型，發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用，逐步形成一到多個品牌建設(shè)。深入推進黨務(wù)公開工作，帶動黨內(nèi)民主生活水平的提升，加強基層黨支部書記學習教育，帶動基層支部建設(shè)能力的整體提高。經(jīng)常深入基層黨支部，了解黨建活動開展情況，與黨支部書記溝通想法，鼓勵好想法，并

在新形勢下結(jié)合自身實際開展工作。

持之以恒履行全面從嚴治黨主體責任，第一責任人職責，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強化效能監(jiān)察，為企業(yè)發(fā)展營造良好的政治生態(tài)。

創(chuàng)新黨建工作，壓實黨建工作責任，全方位推動生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。

基層組織個人述職報告 篇8

2001年上半年，黨委組織部以鄧小平黨建理論和黨的十五大精神為指導，認真學習、貫徹江澤民同志"三個代表"的重要思想，緊緊圍繞創(chuàng)建世界高水平大學這一中心任務(wù)，在學校黨委的領(lǐng)導下，認真地抓好黨建、干部和其他各項工作，為學校的改革和事業(yè)發(fā)展提供思想和組織保證，以實際行動紀念建黨八十周年。????一、黨建工作????1、堅持貫徹"黨要管黨，從嚴治黨"的方針，抓好黨的自身建設(shè)特別是抓好基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。 ????在基層組織建設(shè)方面，我們根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》和《江蘇省高等學校院（系）黨組織工作暫行規(guī)定》，進一步加強各黨委（總支）和黨支部建設(shè)。今年上半年，完成了地球科學系黨總支、天文系黨總支、醫(yī)學院黨總支、環(huán)境學院黨總支、浦口校區(qū)黨委、直屬業(yè)務(wù)黨委黨總支等6個黨委（總支）的換屆選舉工作，各個黨委（總支）換屆前都認真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反饋。上半年還及時增補各黨委（總支）委員，保證各黨委（總支）各項工作的順利開展。在黨員隊伍建設(shè)方面，我們主要抓了四個環(huán)節(jié)：一是把好"入口"，嚴肅認真地做好發(fā)展黨員工作。我們按照發(fā)展黨員工作的"十六字"方針和"抓住重點，強化培養(yǎng)，保證質(zhì)量"的工作思路，研究擬訂了《南京大學發(fā)展黨員公示制暫行辦法》，進一步增強群眾監(jiān)督，嚴格了程序，規(guī)范了手續(xù)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年上半年，我校共發(fā)展預備黨員509名，預備黨員轉(zhuǎn)正396名。????以提高素質(zhì)，增強黨性為目標，加強和改進黨員的教育管理工作。上半年，組織部以認真學習、深刻理解和準確把握"三個代表"的重要思想重要內(nèi)容，并結(jié)合我校創(chuàng)建世界高水平大學的各項目標，結(jié)合黨員的思想實際，繼續(xù)抓好"黨員在創(chuàng)建世界高水平大學中任何發(fā)揮先鋒模范作用"的主題教育活動；結(jié)合紀念中國共產(chǎn)黨成立八十周年，使廣大黨員重溫黨八十年來的光輝歷史，增強使命感和責任感，進一步堅定理想和信念；使我校黨員隊伍的整體素質(zhì)有明顯提高、廣大黨員在各項工作中的先鋒模范作用更加突出。上半年集中組織了兩次全校性黨課，一是邀請省社科院副院長劉鈺同志為全校黨員上題目為"如何認識社會主義歷史發(fā)展進程"的黨課；二是邀請炮兵學院南京分院劉沂忻教授先進事跡報告團為全校黨員作報告。這兩次黨課都取得非常好的效果。????認真組織開展紀念中國共產(chǎn)黨成立八十周年的活動。和有關(guān)部門一起研究制定了我校紀念活動的總體安排，重點組織了紀念建黨八十周年黨的知識競賽，組織了新黨員宣誓，參加省教育工委組織黨高校黨建展覽，參加了省、市、區(qū)組織的一系列紀念活動。各黨委（總支）也按照要求積極主動開展了一系列的紀念活動，都取得了較好的效果。????在認真總結(jié)去年的民主評議黨員工作基礎(chǔ)上，認真組織推薦、申報省和全國先進。經(jīng)過民主推薦、公示等環(huán)節(jié)，張大良等7名黨員、史堅等4名黨務(wù)工作者、浦口校區(qū)黨委等2個基層黨組織獲得省教育工委的表彰，我校黨委被省教育工委、省委、中央組織部分別評為先進基層黨組織。????2、面對新形勢，積極探索黨建工作的新途徑、新辦法。上半年，組織部作了兩方面的努力，一是和黨校一起創(chuàng)辦了黨員教育中心，利用黨?，F(xiàn)有的資源為各黨委（總支）和全校黨員開展組織生活等黨內(nèi)教育活動提供資料、場地等方面幫助；二是開辟互聯(lián)網(wǎng)上陣地，創(chuàng)辦了《南大黨建》的網(wǎng)站，設(shè)有"工作職責、網(wǎng)上公示、規(guī)章制度、工作動態(tài)、理論視野"等多個欄目。這兩方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。????3、進一步完善了我校黨員管理信息系統(tǒng)。????二、干部工作????1、貫徹落實《中國共產(chǎn)黨中央黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》，認真做好中層領(lǐng)導班子的定期換屆和干部的調(diào)配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政換屆工作以及社會學系領(lǐng)導班子的調(diào)整，電子系、化學化工學院的行政換屆工作也初步完成。上半年，共完成中層干部任免69人次。在干部選任工作中堅持干部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見。????2、研究制定了《南京大學中層干部任前公示制暫行辦法》，進一步完善我校干部工作監(jiān)督機制，上半年共有32名中層干部任前進行了公示。????3、承擔了2000年度中層正職干部考核的各項具體工作，并進行了反饋。????4、承擔了2001年度管理類崗位津貼評定的各項具體工作，并進行了反饋。?&nbs

基層組織個人述職報告 篇9

兩新組織，是指新經(jīng)濟組織和新社會組織的簡稱。下面是本站為大家整理的?2021某“兩新”組織黨建工作述職報告，供大家參考選擇。

?2021某“兩新”組織黨建工作述職報告

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好2018年度機關(guān)和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我鎮(zhèn)積極籌備，于1月21日下午在老年公寓二樓會議室召開了全鎮(zhèn)機關(guān)和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會議，會議由鎮(zhèn)黨委組統(tǒng)委員主持，班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。各支部書記根據(jù)支部特點，談經(jīng)驗，提想法，企業(yè)提出了建立“雙強七型”的目標，鎮(zhèn)直部門如派出所、衛(wèi)生院等提出了各自領(lǐng)域支部建設(shè)的任務(wù)。

二是黨委書記做點評。XX同志對機關(guān)和兩新黨組織書記黨建述職情況進行了總結(jié)和點評，充分肯定了機關(guān)和兩新組織2018年黨建工作成績，對X有限公司黨支部建立黨群服務(wù)中心和X黨支部、X聯(lián)合黨支部打造“黨旗飄揚”工程示范點的做法給予了高度的評價，同時對玉山衛(wèi)生院支部建設(shè)提出了中肯的意見。對支部建設(shè)，提出要進一步提高抓兩新組織黨建工作的思想認識，壓實黨建工作責任；以基層黨支部為重點嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活；要持續(xù)深入推進黨的組織和黨的工作覆蓋面，切實抓好以石材產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建為重點的非公企業(yè)黨建、以商會領(lǐng)域黨建為重點的社會組織黨建，不斷提升覆蓋質(zhì)量，從組織設(shè)置、人員配置、經(jīng)費配備等各方面配齊配強黨建工作的保障力量；要圍繞“兩學一做”學習教育、“大學習、大調(diào)研、大改進”活動、“三商”黨建和提質(zhì)增效開展系列特色活動，加大工作力度，提升黨建工作水平，為我鎮(zhèn)發(fā)展提供有力支撐。

三是進行民主評議。述職結(jié)束后，各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進行測評，組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結(jié)果進行了匯總和反饋。

二、存在問題

兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，經(jīng)費保障還不夠到位，部分企業(yè)辦公場所條件簡陋；抓黨建意識不強，重生產(chǎn)輕黨建；檔案制度等不健全。

三、下步思路和措施

一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題，總結(jié)推廣2家示范點經(jīng)驗做法，切實擴大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經(jīng)費保障不足的問題，申請黨建活動經(jīng)費和辦公場所建設(shè)經(jīng)費，優(yōu)先保障支部黨建資金投入，建立黨員多媒體學習室一處，建立黨員學習書柜，黨務(wù)公開欄等，按要求做到制度上墻。。

二是要加強制度建設(shè)。突出政治核心，全面落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，加強檔案整理，抓好黨的十九大精神貫徹落實，推進全面從嚴治黨向兩新組織延伸；加大保障力度，全面落實黨費返還、黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓等制度。

三是要進一步發(fā)揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點，1處黨群服務(wù)中心；發(fā)揮非公企業(yè)結(jié)對幫扶、助力脫貧攻堅、服務(wù)社會的作用。??

?2021某“兩新”組織黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)就一年來抓“兩新”黨建工作情況述職如下。

一、工作履職情況

（一）在學懂弄通上做實上下功夫，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

強化工作謀劃，指導兩新組織黨支部制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，成立指導組對轄區(qū)5個“兩新”組織黨組織進行全程指導。兩新組織黨組織通過“三會一課”、舉辦讀書班、主題黨日等方式開展集中學習交流12次、黨支部書記講專題黨課（報告學習體會）5次，原原本本學習。組織“兩新”組織黨員干部到xxx紀念室參觀學習39人次，觀看時代楷模黃文秀、張富清、其美多吉等先進事跡電視紀錄片78人次。督促轄區(qū)兩新組織做好xxxx堆煤場、xxx廠環(huán)保問題整治3個，黨員為民辦實事31個。

（二）認真落實黨建工作重點任務(wù)，推動“兩新”組織黨建工作全面進步

扎實推進黨支部標準化建設(shè)，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，調(diào)整選派一名黨建指導員。舉辦黨支部書記培訓班2次，非公企業(yè)黨組織覆蓋率達83.3%，社會組織黨組織覆蓋率達100%。強化黨員教育管理，貫徹落實黨員教育工作條例，扎實開展兩新組織黨組織運行情況回頭看，規(guī)范黨費收繳、黨員教育管理。創(chuàng)新學習載體，建立微信交流學習群7個，圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年開展黨史學習教育，廣泛開展“升國旗、唱國歌”等主題黨日活動。開展“黨旗領(lǐng)航·先鋒同行”行動，推動“發(fā)展聯(lián)抓、組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管”三聯(lián)共建，5個兩新黨組織與駐地村開展結(jié)對共建，共辦實事好事30多件，慰問困難群體200余人次，解決幫扶資金3萬余元。

（三）持之以恒正風肅紀，推動黨風廉政建設(shè)向縱深發(fā)展

開展經(jīng)常性黨紀黨規(guī)教育，組織開展《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)學習，觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等警示教育片78人次。持續(xù)開展“作風紀律深化年”，深入整治“九大突出問題”，組織兩新組織黨員干部集中開展了拒絕參與賭博斂財、“微腐敗”、深挖“保護傘”集中簽名儀式。積極引導兩新組織共同積極涵養(yǎng)健康的黨內(nèi)政治文化。

（四）強化政治引領(lǐng)，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制

圍繞十九屆四中全會、省委十一屆六次全會精神等在兩新組織開展宣講10場次、印發(fā)學習資料100余份、利用公眾號等發(fā)布學習文章10余篇。引導兩新組織積極參與全國文明城市創(chuàng)建，圍繞扶貧幫困、環(huán)境整治、應(yīng)急搶險開展志愿服務(wù)活動10余場次，制作發(fā)放創(chuàng)文應(yīng)知應(yīng)會知識單300余份。

二、存在問題

兩新組織黨建工作還存在一些不足：一是兩新組織黨員發(fā)展工作較為滯后，2014年僅三軍黨支部發(fā)展了一名黨員，之后全鎮(zhèn)兩新組織黨組織還沒有發(fā)展一名黨員。二是抓兩新黨建工作的方法陳舊，開展針對兩新黨建工作的培訓較少，兩新黨組織的負責人對黨建工作的重要性認識不夠，導致黨建引領(lǐng)兩新組織發(fā)展的作用不夠明顯。

三、下一步打算

針對兩新組織在黨建工作中存在的問題，鎮(zhèn)黨委將積極采取措施，抓實整改。一是加大組織覆蓋的力度，提高兩新黨組織組建率。提升兩新組織“兩個覆蓋”工作質(zhì)量，加大“黨建帶工建、團建、婦建”工作力度。二是強化黨組織活動開展，激發(fā)兩新組織黨建活力。要堅持抓在經(jīng)常，融入日常，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。三是加強兩新組織黨組織的的制度化、規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮黨建指導員作用，加強與兩新黨組織的溝通交流。四是深化擴展“黨旗領(lǐng)航”作用。發(fā)揮黨組織在兩新組織創(chuàng)新發(fā)展中的“主心骨”作用，推動兩新黨建工作深度融入兩新組織改革發(fā)展和黨委政府中心大局，提高抓黨建促發(fā)展、助力脫貧攻堅的實效。

?2021某“兩新”組織黨建工作述職報告

區(qū)非公黨委：

???????按照《關(guān)于做好對2011年度“兩新”組織黨建工作考察評估的通知》的要求，***街工委立即組織下屬3家非公黨支部按照年初下發(fā)的《***區(qū)“兩新”組織黨建工作考察評估辦法》進行自我評價，同時，深入非公黨支部實地進行考察，對街道非公黨組織黨建工作進行總結(jié)分析，形成考察報告如下：

???????一、“兩新”組織黨組織基本情況

目前，街道非公黨總支下設(shè)3各黨支部；一是哈爾濱程控電器廠黨支部，隸屬于區(qū)老干部局，集體企業(yè)，于2001年4月成立支部，現(xiàn)有黨員3名，從業(yè)人員14人；二是政法專修學院黨支部，于2002年11月成立支部，現(xiàn)有黨員5名，積極分子1人，從業(yè)人員12人；三是黑龍江醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)學校黨支部，于2008年12月成立支部，現(xiàn)有黨員8名，積極分子5名，從業(yè)人員40人。

二、主要做法：

1、加強領(lǐng)導，健全非公有企業(yè)黨組織

因地制宜，規(guī)劃地區(qū)非公有經(jīng)濟組織黨建工作。街工委組織召開了***地區(qū)社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，認真分析研究了街情和目前社區(qū)黨建、尤其是非公有企業(yè)黨建的發(fā)展形勢，針對地區(qū)的特點，制定了《***非公有制企業(yè)黨建全年規(guī)劃》，明確了今年黨建工作的重點，各非公黨支部也結(jié)合自身行業(yè)特點，制定規(guī)劃，使非公有企業(yè)黨建工作有組織、有計劃、有目的地開展。同時，街工委也明確把“兩新”組織的黨建工作納入街道和社區(qū)兩級黨建工作的目標管理責任制，形成了以加強基層黨建為主線，社區(qū)黨建和“兩新”組織黨建并駕齊驅(qū)的良好態(tài)勢，為“兩新”組織的發(fā)展提供了有力的組織保障。

2、完善制度，選配指導員。完善《黨建工作聯(lián)系點制度》、《非公有黨建工作例會制度》等制度，制定了黨建聯(lián)系點工作計劃，向非公有企業(yè)黨支部選派了指導員5人，聯(lián)絡(luò)員8人，充分發(fā)揮指導員、聯(lián)絡(luò)員的作用，加強溝通和協(xié)調(diào)，不斷加強了非公有支部黨建工作。

3、活化載體，加強非公有黨組織的管理教育

一是加強了非公有支部黨員教育工作，先后開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習性黨組織活動，各支部能夠做到定期組織黨員學習黨的十七大精神、學習胡錦濤書記七一講話精神和黨的知識，組織黨員參與網(wǎng)上黨的知識答題，不斷增強黨員的政治素養(yǎng)。二是加強了積極分子的培養(yǎng)，組織黑龍江職業(yè)衛(wèi)生學校的2名積極分子參加了區(qū)積極分子培訓班，嚴把黨員入口關(guān)，今年非公有制組織發(fā)展黨員2名。三是針對3個支部的特點，組織非公有企業(yè)黨總支的黨員深入開展“黨旗飄飄，黨建領(lǐng)航”主題系列活動，在程控電器廠開展了亮出黨員身份為企業(yè)建功立業(yè)活動，黨員帶頭沖在企業(yè)生產(chǎn)、銷售前線，為企業(yè)發(fā)展獻策獻力；在政法專修學院、黑龍江醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)學校開展了爭創(chuàng)崗位先鋒活動，加強師德師風建設(shè)，積極開展教師“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）教育活動，規(guī)范廣大教師的教育教學行為，實行師德考核管理，引領(lǐng)廣大教師依法執(zhí)教，從而增強了黨支部的凝聚力。

三、存在問題和今后工作重點

存在問題：一是黨員流動性大，黨組織作用發(fā)揮連續(xù)性難以保證。二是黨組織活動經(jīng)費來源不明確，開展活動面臨較大困難。三是主動工作意識不強，溝通渠道不夠暢通。兩新組織從業(yè)人員與黨組織直接聯(lián)系稀疏，政治歸屬感較弱。

???????工作重點：一是注重做好發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。今后要著眼于改善黨員隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)，把黨員發(fā)展重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上，注重提高決策管理層中黨員比例。二是注重引導“兩新”組織黨組織發(fā)揮政治核心作用。黨組織注意引導黨員積極為企業(yè)、學校出謀獻策，當好信息員、調(diào)研員。同時，依托單位文化陣地，組織職工開展各種文體活動，激勵職工保持積極向上的精神狀態(tài)。三是注重從“兩新”組織黨建工作實際出發(fā)，結(jié)合“兩新”組織黨建工作的實際，制定長效機制建設(shè)，在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，進一步整合制度，細化標準，完善內(nèi)容，規(guī)范管理，并積極探索建立黨建工作的目標管理機制、考核機制、督查機制、激勵機制和黨群共建機制等。

組織部述職報告

在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,寫報告是很常見的事，報告一般都使用敘述方法，即陳述其事實。我們在寫報告的時候需要注意哪些呢？幼兒教師教育網(wǎng)編輯精心挑選了一篇有趣的文章名為“組織部述職報告”，這里提供一些思路和想法供大家參考和借鑒！

組織部述職報告 篇1

在一個組織中，組織部起著至關(guān)重要的作用。作為一個組織的“大腦”，組織部負責協(xié)調(diào)和規(guī)劃活動、招募成員以及管理組織內(nèi)部事務(wù)。因此，組織部的工作質(zhì)量對整個組織的運轉(zhuǎn)和發(fā)展起著決定性作用。作為組織部的一員，我在期中述職報告中想詳細地介紹我所在的組織部的工作內(nèi)容、工作方法以及目前所遇到的問題和改進方案。

工作內(nèi)容：

組織部主要負責協(xié)調(diào)和規(guī)劃組織內(nèi)部活動，包括開會、討論、培訓、招募成員等。此外，組織部還負責管理組織內(nèi)部事務(wù)，包括文件記錄、資料分類、信息溝通等。

工作方法：

在執(zhí)行組織內(nèi)部活動時，組織部需要做好以下幾個方面工作：

1. 計劃活動內(nèi)容：組織部需要根據(jù)組織內(nèi)部需要和成員的意見，制定合適的活動計劃。這需要組織部成員們有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。

2. 確定活動時間和地點：組織部需要協(xié)調(diào)各個部門的時間表和成員的空閑時間，確定活動的時間和地點。

3. 宣傳和招募：組織部需要在各個平臺上進行宣傳，號召更多的成員參加組織活動，提高組織的凝聚力。

4. 活動執(zhí)行：組織部需要安排好各個部門的職責和工作分工，在活動中發(fā)揮好協(xié)調(diào)和管理的作用，確?；顒拥捻樌M行。

目前的問題和改進方案：

目前，組織部的主要問題是成員之間的溝通和加強組織凝聚力。我們團隊中的成員來自不同的部門，不同的背景和專業(yè)，因此很難在溝通中達成共識。此外，由于成員之間的定期工作和學習任務(wù)的繁忙，很難安排好各個部門之間的時間表和工作分配。

針對這些問題，我們制定了以下改進方案：

1. 加強人員培訓和管理：組織部將加強對成員的培訓和管理，讓他們深入了解組織內(nèi)部的規(guī)章制度、工作流程及職責分工等基礎(chǔ)知識，增強組織凝聚力。

2. 定期溝通和交流：我們正在計劃組織“合作溝通會”，定期召開交流會，讓成員互相了解，商討更好的組織發(fā)展方案。

3. 制定完善的工作計劃和時間表：為了更好地實現(xiàn)組織內(nèi)部的協(xié)作和管理，我們將制定更加完善的工作計劃和時間表，保證各個部門之間的工作協(xié)調(diào)和分工更加順暢，確保活動的成功。

總結(jié)：

作為組織部的一員，我深刻認識到組織部的重要性和必要性，同時也明白組織部的工作是一項漫長而艱辛的過程。我們將加強溝通和團結(jié)，加強管理和培訓，為組織的長遠發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻。

組織部述職報告 篇2

今年以來，我的主要分工是協(xié)助縣委＊＊書記分管組織人事和黨建工作。現(xiàn)在，我按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績、廉、學等方面進行述職，請大家評議，并提出寶貴意見。

一、注重搞好學習，提高政策理論水平。

作為組織部長，服務(wù)接觸各行各業(yè)、各個層次、各種類型的干部，必須具有較強的業(yè)務(wù)能力，要有全局觀念、大局意識，知識面要寬，思想要解放。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎(chǔ)。今年，我除了積極參加縣委中心組學習以外，能夠努力減少不必要的應(yīng)酬，擠時間認真學習黨的十六大、十六屆三中全會、中紀委三次全會以及自治區(qū)黨委六屆八次全委（擴大）會議精神，在十六屆四中全會召開以后，我能夠結(jié)合＊＊實際、組織工作的實際對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)進行深入思考，特別是注意通過政治理論學習來增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強工作的原則性、前瞻性和創(chuàng)造性，進一步明確組織工作的方向。在前不久的11月下旬，＊＊黨委召開了七屆六次全委（擴大）會議，我雖然沒有直接參加這次重要會議，但能夠及時收集會議資料，學習會議精神，特別是精讀了＊＊＊＊同志的工作報告，不管是從思想認識上還是理清思路上都有很大的提高，進一步增強了做好本職工作、服務(wù)人民群眾的使命感和責任感，提高了組織路線為政治路線服務(wù)，最終為經(jīng)濟路線服務(wù)的認識。今年3月份，根據(jù)自治區(qū)的安排，我到自治區(qū)黨校參加了為期2個月的組工干部培訓班學習；9月份在自治區(qū)參加了縣處級干部經(jīng)濟管理培訓班；10月份還到＊＊內(nèi)一些地＊＊進行了學習考察；通過這種理論與實踐的結(jié)合系統(tǒng)地學習有關(guān)政策理論知識，既增強了自身政治理論素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了知識面，又使自己能夠站得更高、看得更遠，為今后進一步做好各項工作打下了很好的基礎(chǔ)。

同時，作為縣委組織部的帶頭人，我始終認為組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，“打鐵還須自身硬”，在搞好自身學習的同時，我還堅持樹立“組工干部當自強”的思想，狠抓了其他組工干部的政治和業(yè)務(wù)學習。為此，我在組織系統(tǒng)開展了“崗位練兵”活動，要求縣委組織部的每個科室和干部都結(jié)合實際制定崗位練兵措施，并建立了每周二的組工干部夜校制度和每周五的例會制度。為開闊干部視野，我多方籌集學習資料，要求組工干部不能只學習組織業(yè)務(wù)，還要學習其它包括經(jīng)濟、法律在內(nèi)的方方面面的知識，培養(yǎng)自己多方面的才能。從下半年開始，我們還堅持組工干部每天收看中央電視臺的《新聞聯(lián)播》，及時了解國家大政方針和各種動向，必要時，還組織進行討論分析，引導大家深入思考，努力造就一支既懂政策，又懂業(yè)務(wù)，還懂經(jīng)濟的復合型組工干部隊伍。

二、創(chuàng)新工作方法，提高實際工作能力。

組織部長是在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，根據(jù)工作分工，主持組織部工作，組織部長的職責與組織部門的職責、組織工作的內(nèi)容密不可分，具有鮮明的政治性、嚴肅的政策性、高度的綜合性和較強的實踐性。自上任以來，我始終牢記組織工作職責，努力在吃透上情和熟悉下情上狠下功夫。

1、堅持上下“一盤棋”，以“發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)”指導組織工作。特別是圍繞全縣的中心工作，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，為我縣創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境提供人才支持。自從擔任組織部長職務(wù)以來，我始終主張把黨員干部尤其是領(lǐng)導干部能否樹立創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境意識作為儲備、培養(yǎng)、使用干部的重要依據(jù)，考察任免干部首先看領(lǐng)導干部是否樹立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，看問題和辦事情是否緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，是否有政治意識、大局意識和發(fā)展意識。始終要求自己不能就組織工作抓組織工作，要跳出組織工作干組織工作，站在高處看組織工作。

2、深入基層，調(diào)查研究?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。一年來，我不僅通過一些文字材料了解各方面工作，更主要的是堅持深入一線，深入基層，開展調(diào)查研究，通過不定期聽取班子和干部工作匯報，走訪干部群眾，查看實際工作情況，全面準確地掌握班子和干部隊伍的狀況。

3、切實加強各項工作的督促檢查，努力做到求真務(wù)實，力求實效。工作安排部署后落實是關(guān)鍵。對于縣委和組織部安排的工作，我始終堅持狠抓落實。為了掌握各級班子工作的真實情況，今年，縣委組織部進一步加大了督促檢查工作力度，堅持檢查工作不浮于表面，不單聽取工作匯報，倡導查實情、說實話、辦實事、求實效的務(wù)實之風，注重實際效果。為此，我能做到親自帶隊采取不打招呼的辦法，先深入村組一線了解情況，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作安排，有時還利用晚上時間到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位多方面了解工作，盡可能地發(fā)現(xiàn)和掌握真實情況，力求形式與實際效果的有機統(tǒng)一。

在努力提高自身實際工作能力的同時，我還特別注重最大限度地調(diào)動所有組工干部的積極性、創(chuàng)造性。認真分析每個干部的特點，根據(jù)組織工作的需要，在組織部內(nèi)部劃分了科室，配備了科室負責人，并在組工干部中實行輪崗制度，堅持用人所長，避其所短，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4、圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮好參謀助手作用。組織部長既是縣委班子成員，又因為工作的關(guān)系，應(yīng)該在聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)四大班子關(guān)系中發(fā)揮重要作用。在實際工作中，我堅決維護縣委權(quán)威，服務(wù)中心工作，特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，正確處理好個人與常委會的關(guān)系，個人與縣委書記、副書記和其他常委的關(guān)系，努力做到及時溝通，密切配合，組織協(xié)調(diào)，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”，準確把握自己的工作角色，認真研究工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)好各個班子之間的關(guān)系，盡可能地使大家心往一處想，勁往一處使，全力做好縣委安排的各項工作。

本新聞共4頁,當前在第1頁123

4三、明確工作思路，努力做好本職工作。

作為縣委的一個綜合職能部門，組織部的工作千頭萬緒，這要求組織部長既要統(tǒng)籌兼顧，又必須集中精力，突出重點，有所突破。工作中，我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力學會“彈鋼琴”，始終把握“出主意

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（一）著力于盡快提高干部隊伍整體素質(zhì)，開展了大規(guī)模培訓干部工作。

結(jié)合＊＊當前干部隊伍的實際和干部隊伍建設(shè)的需要，年內(nèi)及時成立了全縣干部教育培訓領(lǐng)導小組及辦公室，制定出臺了＊＊縣《關(guān)于大規(guī)模培訓干部的實施意見》。按照《實施意見》的要求，今年我們著力抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、新《憲法》、《行政許可法》、十六屆四中全會精神、財務(wù)知識以及預防職務(wù)犯罪等內(nèi)容的學習，強化對領(lǐng)導干部的教育管理和監(jiān)督。僅今年就對全縣科級干部輪訓了3遍。同時，在7月份，順利開辦了＊＊縣首期中青年干部培訓主體班次，目前已經(jīng)有部分中青班的學員走上了領(lǐng)導崗位。全年在黨校共培訓各類人員＊＊人次。同時，積極選派干部外出學習培訓。今年，我們已經(jīng)外派了140人次參加39期各類學習培訓班，其中＊＊外學習17人次，自治區(qū)學習15人次，＊＊學習108人次；縣級干部21人次，科級干部119人次。

多年來，縣委黨校由于硬件設(shè)施跟不上，黨校教育的主陣地作用一直未能很好地發(fā)揮。針對這種情況，縣委積極籌資新建黨校綜合樓，但因資金緊缺導致該工程近四年來一直停工。對此，我千方百計想辦法，多次前往上級組織和財政部門尋求援助，僅自治區(qū)黨委組織部就先后去了6次，還專門邀請自治區(qū)、＊＊組織部門的領(lǐng)導來我縣實地考察。一年來，通過各種方式從上級組織部門爭取到了近百萬元建設(shè)資金；今年8月，在縣委的關(guān)懷下，特別是縣委書記＊＊同志的直接關(guān)心下，全縣黨員、干部職工也積極為黨校建設(shè)捐款。11月初，通過自治區(qū)、＊＊組織部門的援助和縣委的大力支持，我縣黨校綜合樓順利竣工，并投入使用。

（二）認真學習貫徹《條例》，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。

一是全面規(guī)范程序，建立健全科學的選人用人機制。一年來，我認真堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，準確把握和執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導干部六個基本條件，牢固樹立“程序是法規(guī)”的思想，嚴格按照程序和紀律辦事，特別是堅持走群眾路線，廣泛聽取來自不同層次、不同側(cè)面干部群眾的意見，增強組織工作的民主性。一年來，我們?nèi)鎸嵤┝丝疾祛A告制、任前公示制、差額考察制、考察反饋制等制度，進一步加強了《領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計制度》《干部考察失察責任追究制》、《領(lǐng)導干部任職試用期暫行規(guī)定》、《個人向組織推薦干部責任追究制》、《干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度》、領(lǐng)導干部外出請銷假制度等配套措施的貫徹落實；建立了領(lǐng)導干部監(jiān)督管理聯(lián)系會議制度和領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)系會議制度，對16個單位及個人進行了經(jīng)濟責任和離任審計。

二是在全＊＊率先廣泛開展了“講學習，求創(chuàng)新，重團結(jié)，能干事”好班子創(chuàng)建活動。按照民主集中制原則，年初我們在全縣開展了這項活動，并制定實施了《＊＊縣領(lǐng)導集體決策重大問題議事規(guī)則》，進一步規(guī)范領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的工作行為及決策行為。

三是制定實施了《領(lǐng)導干部工作實績考察考核的實施辦法》（試行）?！秾嵤┺k法》是我們根據(jù)不同領(lǐng)導職務(wù)的特點，所負責任的大小和級別層次的要求以及工作環(huán)境的差異，制定了科學的實績考核標準和可操作的實績指標體系。在《實施辦法》中明確了領(lǐng)導班子成員崗位職責，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導干部分類制定了定性和定量考核指標，將《干部任用條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導干部德、能、勤、績、廉、學等方面的內(nèi)容進一步細化，分解為若干具體項目，針對不同崗位、不同類別、不同層次干部制定了具體考核標準。通過這種實績考核，較為全面地掌握班子及成員的基本情況，避免了以單純的數(shù)據(jù)看干部，有效防止了假指標、假數(shù)字、假政績和一績多用、多績合用和前績后用現(xiàn)象的發(fā)生。為避免干部考察過程中的失真失實現(xiàn)象，我們還從紀檢、監(jiān)察、人事、發(fā)展計劃、審計、財政、統(tǒng)計、公檢法司和群眾團體等部門的干部中，聘請了21名在職干部和4名德高望重的離退休老干部為兼職考察員，組成了兼職考察員隊伍。今年9月20日開始的全縣干部考察工作，我們就安排了這些兼職考察員按照實績考核辦法進行了屆中考察，效果很好。

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4四是建立組工干部聯(lián)系領(lǐng)導班子和干部工作制度。通過組織部每名干部聯(lián)系5－10個科級單位（或系統(tǒng)），參與這些單位和班子的民主生活會等有關(guān)工作，了解和積累班子和干部八小時內(nèi)外的工作生活情況，有效防止選人用人的失真失實現(xiàn)象。

五是運用現(xiàn)代信息手段，改進和規(guī)范干

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六是實行了干部輪崗交流，加強干部多崗位的培養(yǎng)鍛煉。上半年，經(jīng)過認真調(diào)研，對在同一職位任職較長的科級干部實行了輪崗交流，并對那些在艱苦條件下勤勤懇懇、埋頭苦干而不事張揚的部分優(yōu)秀年輕干部向縣委推薦進行了提拔重用，這既為那些能干事、想干事的干部提供了舞臺，又對一些綜合素質(zhì)較高，在一個職位工作時間過長的干部進行多崗位的培養(yǎng)和鍛煉。最近，我們結(jié)合干部考察工作，對這批輪崗的干部實際工作表現(xiàn)和領(lǐng)導班子工作情況進行了考察，事實證明這次輪崗交流既鍛煉了干部又極大地促進了各單位工作。

七是完成了＊＊縣首次公開選拔科級領(lǐng)導干部工作。與干部輪崗交流同步，今年2月我們把縣林業(yè)局副局長、教育局副局長、司法局副局長、農(nóng)業(yè)局副局長、統(tǒng)計局副局長、審計局副局長等6個副科級職位調(diào)整出來，面向全＊＊進行了公開選拔。通過資格審查、統(tǒng)一筆試、公開面試和全面考察，對綜合素質(zhì)高的6名同志進行了任職，均為大專以上學歷，平均年齡30歲，最小的24周歲，目前他們在崗位的實際表現(xiàn)令人滿意。

八是圍繞經(jīng)濟建設(shè)，創(chuàng)造性的開展黨員電化教育工作。今年來，我們在全縣大力實施電教科技工程。在慶祝建黨83周年大會上，對4個“黨員電教科技示范基地”和21個“黨員電教科技示范戶”進行了命名授牌。組織人員拍攝完成了三部電教片《＊＊》、《情系＊＊》和《春風送暖沐萬家》，如今這些片子已經(jīng)＊＊＊＊電視臺展播，并已報送新＊＊電視臺和中央電視臺進行評選和展播。

（三）以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，狠抓基層組織建設(shè)工作。

為做好新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，我們及時制定了“五個好”村黨支部、“五個好”學校黨組織、“五個好”街道社區(qū)黨組織和基層滿意的縣直部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所考核辦法和考核細則，進一步規(guī)范了包括“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在內(nèi)的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容。按照要求，全縣共有260個創(chuàng)建單位，包括58個村（居委會），18所學校，59個縣直部門和125個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。為確保全縣新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”工作取得成效，我們充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢，在“＊＊黨建”網(wǎng)站上開辟了“三級聯(lián)創(chuàng)”專欄，設(shè)立“三級聯(lián)創(chuàng)”網(wǎng)頁。6月份，組織6個考核驗收組，對全縣首批申報的48個村(社區(qū))黨支部、18個學校黨組織、[1][2]下一頁

組織部述職報告 篇3

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末?；貞涍@學期的工作，略感失落，時間過的太快了，本學期的工作也告一段落。在工作之中，我認真負責，做好對部門的工作。

我以為，做好副部長的樞紐在于六個字：協(xié)調(diào)、溝通、調(diào)控。協(xié)助正部及副部處理好日常工作，公道分配任務(wù)；促進部分成員間溝通，增強其集體團結(jié)榮譽感；鼓勵引導干事介入工作的討論中，充分挖掘其潛力以及培養(yǎng)其責任意識，使工作協(xié)調(diào)進行，并查漏補缺。

而做好組織部副部長，除了做到以上六個字之外，還要對組織部有全面、深刻熟悉。組織部是一個要求嚴謹，駕馭性強的部門，它的工作內(nèi)容要求我們要有耐心、夠認真，充分協(xié)作，求實務(wù)實的精神，團員證的繳納需要細致的清理和核實，團籍資料的整理需要仔細核對，各項活動的開展更需要安排周密，總結(jié)全局，及時地修正和改進，其他零散的任務(wù)也需要恬當?shù)胤峙涞饺?，作為一個部門，更應(yīng)該注意與各系組織部等相關(guān)部門的合作，注重和老師的溝通，做到內(nèi)外兼修，標本兼治。

在任職期間，我主要負責的是部門功過方向，記錄和觀察部門大一干事做的好的以及做的不好的地方，提出表揚及批評并協(xié)助管理部門日常工作。由于對部門日常工作比較熟悉，所以平時最關(guān)心也就是部門的工作方面。帶領(lǐng)和協(xié)助教大一干事如何做和做好團籍工作。在工作之余也比較關(guān)心部門孩子們的動態(tài)在這里我也要對自己說幾點不足，由于一直忙于學習考試，平時和大一的交流并不多，沒有更好和他們交心了解他們。

對于創(chuàng)新方面，也是我最想突破的難題，組織部的工作，不僅需要我們踏踏實實的`做好本職工作，同樣需要我們發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正這項工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的工作目標，積極學習、不斷追求，奮發(fā)進取，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。

總結(jié)這一學期，我們有汗水有歡笑，各有優(yōu)點和不足。在下學期的工作中，部門主要工作除了日常工作外，還有部門的精品活動，我依然會全力配合部長及副部帶領(lǐng)大一干事完成好部門的工作及活動，總結(jié)我們的經(jīng)驗讓活動做的更好更完美。同時，將我們的成果分享給每一個同學，奉獻校園。以及積極配合其他部門工作，做到部門內(nèi)部門外都團結(jié)，真正喊出部門口號：“聚是一把火，散是滿天心”。

組織部述職報告 篇4

組織部述職報告范文

尊敬的團委老師、主席團：

你們好！這學期將要結(jié)束了，我心里突然對組織部副部這個工作有了無盡的不舍。我們組織部只有三名成員，除梁老師外就只剩下我和另外一名副部了。我挺慚愧，在這個短短幾個月來我并沒有盡到一個副部應(yīng)盡的義務(wù)。好在我的搭檔盡心盡力，才使得我們的工作進行的有條不紊。最初進入學生會，我并不明白學生會對我的大學生活意味著什么。頻繁的會議、頻繁的活動，占用了我大量的時間。曾經(jīng)我也考慮為了學生會這樣犧牲自己的時間到底值不值得。時至今日，我真的很慶幸。我沒有退出學生會，我的堅持、執(zhí)著，都讓我收益頗多。

翻開我的工作記錄本，無論是“運動會”還是“勞累的辛酸與開心的歡笑相抵消之后，剩下努力的結(jié)晶與奮斗的痕跡都將會成為我一生都受用不完的禮物。我心里還是很滿足。真的希望自己下個學期還能留在學生會。雖然，有的時候工作量太大我會發(fā)小牢騷、忙碌了一個學期卻會在學期末覺得自己碌碌無為?？晌乙廊幌矚g跟那些看多會眼“煩”的朋友一起努力。為那個我們“碌碌無為”卻共同期盼的結(jié)果。

期待著貿(mào)經(jīng)系更美好的明天！

述職人：張莉

組織部述職報告 篇5

組織部述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是組織部的小王，在過去的一年里，我負責完成了與組織管理相關(guān)的工作，現(xiàn)在我將向大家匯報我的工作情況。

一、工作概述

組織部是公司重要的運營支撐部門之一，主要負責人才引進、培養(yǎng)和管理。在過去的一年里，我積極參與和主導了公司招聘、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等一系列工作，以確保公司人力資源的合理配置和高效運營。

二、招聘工作

今年，我們公司面臨著業(yè)務(wù)擴張的需要，我積極參與了人才招聘工作。我首先對職位進行了詳細分析，并與各部門負責人充分溝通，明確崗位要求和招聘目標。在招聘過程中，我負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等工作。通過嚴格的篩選和面試流程，我們成功引進了一批高素質(zhì)的人才，為公司發(fā)展提供了有力支持。

三、績效考核

作為公司績效考核的一項重要工作，我按照公司制定的考核標準，及時搜集和整理了各部門的績效數(shù)據(jù)，并通過組織會議的形式與各部門負責人進行了充分的溝通和討論。同時，我還向公司管理層提供了各部門的績效評估報告，為公司決策提供了重要依據(jù)。通過這一工作，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，加強部門協(xié)作，提升員工績效，進一步促進公司整體發(fā)展。

四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

我還參與了公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，與各部門負責人合作，對各個崗位的職責和要求進行了詳細分析，并制定了相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑。同時，我還與員工進行了個別面談，了解他們的職業(yè)規(guī)劃和意愿，并結(jié)合公司的實際情況為他們提供了可行性的發(fā)展建議。這一工作提高了員工的滿意度和忠誠度，推動了公司的穩(wěn)定發(fā)展。

五、改進措施

在工作中，我也遇到了一些困難和問題。其中一個主要問題是人才引進難度較大，對于某些高端職位的招聘，我們需要進一步探索，并與一些高校、行業(yè)協(xié)會建立合作關(guān)系，加強人才引進的渠道。此外，我們還需要加強對員工職業(yè)發(fā)展的跟蹤和評估，以便更好地幫助員工實現(xiàn)個人目標和公司目標的統(tǒng)一。

六、總結(jié)與展望

回顧過去一年，我充分發(fā)揮了組織部的作用，完成了各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績。但我也意識到還存在一些不足之處，需要繼續(xù)努力改進。在未來的工作中，我將進一步完善公司的招聘機制，加強對員工的培訓與發(fā)展，提高人力資源管理水平，為公司的長遠發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家的聆聽！我愿意接受各位領(lǐng)導和同事的監(jiān)督和指導，共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！謝謝！

組織部述職報告 篇6

學生會是一個學校的重要組成部分，其主要職責是為學生服務(wù)、溝通學校與學生之間的關(guān)系，以及凝聚學生團體。在學校中，學生會組織部是負責協(xié)調(diào)各類活動的部門，旨在為學生提供多樣化、有趣又富有意義的活動。

我作為學生會組織部的一名成員，從入職八個月來，先是全心投入了學生會的各項工作與活動組織中，其次就是與我所在團隊的小伙伴互動交流、相互幫助，在過程中不斷提升自己的綜合素質(zhì)。

一、崗位職責

作為一名學生會組織部成員，主要責任就是負責學校特定范疇內(nèi)的活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)以及宣傳方案的制定。具體來說，我的職責主要拆分為以下四個步驟：

1. 活動策劃：制定豐富多彩、具有吸引力的活動項目和方案，并在同事討論和領(lǐng)導審核后得到實施；

2. 活動宣傳：制定宣傳程序、渠道和推廣計劃并將其貫穿于活動整個過程；

3. 活動細節(jié)協(xié)調(diào)：包括場地租賃協(xié)調(diào)、人員布置、費用開銷、設(shè)備申請，總體安全等方面的協(xié)調(diào)工作；

4. 事件總結(jié)：事后對各項活動進行總結(jié)，不斷優(yōu)化提升活動的品質(zhì)和效果，甚至制作短視頻以及海報書寫的總結(jié)推廣，以保證后續(xù)活動更加順利進行。

二、典型工作介紹

1. "詩意校園"主題朗誦會

詩歌作為中華文化的重要組成部分，在中小學教育中應(yīng)該得到應(yīng)有的重視和推廣。我們這里利用學生會的影響力，在校內(nèi)招募了一批對詩歌有熱情、有才華的學生，領(lǐng)導成立了一個朗誦小組，定期舉辦校內(nèi)詩歌朗誦比賽和分享會，此次詩歌朗誦會是此次活動的收官之作。

我負責協(xié)調(diào)這次詩歌朗誦會，制定了活動計劃，分工清晰，每個人都有自己的任務(wù)安排。在之后的宣傳中，我們采用了多種手段，海報、短信、視頻等，以擴大宣傳的效果。在活動前幾天，我和同事們熱心的拜訪了校內(nèi)的一些老師，邀請他們前來觀看，并在最后一刻，我們收到了一個高一女生的投稿，使整場活動提升了不少。

這次詩歌朗誦會得到了大量的正面反饋和稱贊。整場活動走到了高潮，所有的演員，名副其實的朗誦精英，他們對于詩歌的熱愛、對于音樂和藝術(shù)之間的聯(lián)系的表達，所有人都感到非常享受。在活動結(jié)束后，我們對于所有參與者進行了感謝，特別邀請大家留下自己的感言，在學校小報和QQ空間上都得到了高度傳播和點贊。

2. "十二月"集郵聯(lián)展

在活動開始之前，學生會組織部同實驗學校合作，舉行了一場以集郵藝術(shù)為主題的聯(lián)展。我和我的隊友負責于部分場地協(xié)調(diào)和聯(lián)展的周邊事項，我們擔任這個崗位的原因，就是之前我們在集郵方面都有著豐富的經(jīng)驗。

在設(shè)置場地之后，我們就負責協(xié)調(diào)諸如展示材料和品種的選取、展覽道路的規(guī)劃、展覽物品的散發(fā)和信息通知的發(fā)放以及與當?shù)亟逃龣C構(gòu)和集郵友好單位的友好協(xié)作管理，最后我離開箭頭以后，與同事們對今后的集郵藝術(shù)活動作出了簽署協(xié)議。

在活動中，由于我們的策劃和工作安排得當，場地展示非常成功，感受到了我們的展覽給當?shù)丶]文化的傳承起到了宣傳和推動的作用。同學們在實踐中所收獲的文化興趣和創(chuàng)造力，對于我們來說都是非常寶貴的。

三、感悟

在經(jīng)歷過一系列活動策劃與組織工作后，我學到了自信和耐心，磨煉了心理承受能力，并逐漸鍛煉了自己的領(lǐng)導力和策劃能力，我相信這些積累能夠讓我于未來的人生中更加自信、擴大視野、關(guān)注自身和服務(wù)社會的同時多一些欣賞生活、傳遞情感、體驗書籍屋的人脈和人情。任何工作都需要團隊合作和同事之間的協(xié)調(diào)溝通，只有心態(tài)平和、態(tài)度端正并善于溝通，才能夠真正成就一個更好的自己。

組織部述職報告 篇7

轉(zhuǎn)眼，__x第二屆理事會宣布成立距今已過了兩個月了。在擔任組織部長這個職務(wù)期間，我學到了很多。接下來，我就本部門的工作做如下總結(jié)：

1、本部門主要的工作資料是擬定針對理事會成員德育考核制度表，加強同學們的思想素質(zhì)，并協(xié)助紀檢部做好工作。

由于本部門在理事會只設(shè)了一名部長，而工作還是要繼續(xù)進行的，所以我就主動找到部員，研究德育考核表細則的制定。雖然有時會覺得有點力不從心，但是我并不覺得辛苦，反而覺得在這其中就有一種鍛煉，所以我也從來沒有松懈過。當然，與紀檢部的合作也讓我感到簡單了不少，十分默契!

2、在活動方面，我能用心參加社團的各種活動，如：去老年公寓，博愛腦癱兒童中心等等。

3、在與理事會的其他成員的溝通方面，我都用心的努力做到更好，在不傷和氣的狀況下去監(jiān)督別人的工作。

當然，在這不到半學期的時間里，我的工作也有很多的，沒有把黨的精神更好的傳遞給更多人，這些也只能留到下學期去做，在與其他部門進行配合的過程中，交流上還不夠，活動開展的也太少。但是，我有信心能繼續(xù)努力，做到更好!

請老師和同學們給我以信心和動力，我相信在以后的日子里，我必須會在活動方面組織的更多更好!同時調(diào)動更多部員的用心性，爭取更大的成就!

組織述職報告13篇

通常來講，只有投入了才能獲得收益，特別是在我們執(zhí)行某項任務(wù)的過程中。報告的重要性不言而喻，它的核心在于真實、準確地將具體情況反饋給上級。那么在我們撰寫報告的過程中，需要注意哪些要點呢？下面欄目小編為您收集并整理了“組織述職報告”的相關(guān)資料，便于您參考學習，希望對您有所幫助，一起往下看獲取更多相關(guān)信息吧！

組織述職報告 篇1

村經(jīng)濟組織述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位評委：

大家好！我是XX村經(jīng)濟組織的組長，今天我向大家匯報我們過去一年的工作情況，并展望未來的發(fā)展方向。

一、過去一年的工作總結(jié)

在過去的一年時間里，我們堅持以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指導，積極引導村民參與農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)，努力實現(xiàn)農(nóng)民增收。取得了以下幾方面的工作成績：

1. 引導發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。我們根據(jù)本地區(qū)的資源和市場需求，積極引導村民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，例如有機蔬菜、水果種植、畜禽養(yǎng)殖等。通過加強技術(shù)指導、提供優(yōu)質(zhì)種苗、提供銷售渠道等措施，不僅提高了農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)，也提升了農(nóng)民的收入。

2. 推動農(nóng)村旅游業(yè)發(fā)展。我們充分發(fā)揮本地的自然風光和人文資源，積極推動農(nóng)村旅游業(yè)的發(fā)展。通過修建農(nóng)家樂、開展農(nóng)事體驗、組織農(nóng)產(chǎn)品展銷等活動，吸引了大量的游客前來參觀觀光，為農(nóng)民提供了更多的就業(yè)機會和增收渠道。

3. 發(fā)揮農(nóng)民合作社作用。我們積極引導和支持村民成立農(nóng)民合作社，通過合作社的集中采購、銷售和加工等活動，幫助村民提高了農(nóng)產(chǎn)品的銷售和降低了生產(chǎn)成本。同時，合作社也為農(nóng)民提供了技術(shù)培訓和就業(yè)機會，促進了農(nóng)村人力資源的合理流動。

4. 加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們積極爭取政府和社會資金支持，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，包括農(nóng)田水利、農(nóng)村道路、農(nóng)村電網(wǎng)等方面。這為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民的生活提供了更好的條件，也為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、未來發(fā)展方向

鑒于我們過去一年的工作成績和存在的問題，我們明確了未來發(fā)展的方向和目標：

1. 提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和品牌效應(yīng)。我們將進一步加強技術(shù)指導，引進科學種植和養(yǎng)殖技術(shù)，推進農(nóng)產(chǎn)品的綠色有機生產(chǎn)。同時，加強品牌建設(shè)和市場營銷，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值和品牌知名度，提高農(nóng)民收入。

2. 加強農(nóng)村旅游業(yè)的開發(fā)和宣傳。我們將進一步提升農(nóng)村旅游的服務(wù)質(zhì)量和吸引力，改善農(nóng)家樂的硬件設(shè)施，豐富旅游項目和體驗活動。加強市場推廣和宣傳力度，提高農(nóng)村旅游的知名度和吸引力。

3. 推進農(nóng)民合作社的發(fā)展。我們將進一步發(fā)揮農(nóng)民合作社在農(nóng)村經(jīng)濟中的作用，加強合作社的組織建設(shè)和管理能力，提高農(nóng)民的參與度和自我發(fā)展能力。同時，加強農(nóng)民合作社與政府、企業(yè)等合作的平臺建設(shè)，拓寬農(nóng)產(chǎn)品的市場渠道。

4. 持續(xù)加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們將進一步爭取政府和社會資金支持，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè)。特別是在農(nóng)田水利、農(nóng)村電網(wǎng)等方面，加大投入和改造力度，提高農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境。

以上就是我們過去一年的工作總結(jié)和未來發(fā)展方向的匯報，感謝各位領(lǐng)導和評委的關(guān)注和支持。我們將繼續(xù)努力，推動村經(jīng)濟組織的發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民的增收致富夢想。謝謝！

組織述職報告 篇2

—— 歡迎閱讀 —

親愛的領(lǐng)導和同事們：

大家好！我是某組織的一名干事，在過去的一年里，我主要負責了組織的日常管理、活動策劃與執(zhí)行、會議組織等方面的工作。今天，我來向大家匯報我在過去一年中的工作情況和成果。

一、日常管理工作

作為一名組織的干事，日常管理是我們的基礎(chǔ)工作。在過去的一年中，我主要完成了以下工作：

1. 組織機構(gòu)調(diào)整

在過去一年中，我們針對組織機構(gòu)的問題進行了一次調(diào)查，通過大家的意見和建議，我們對組織機構(gòu)進行了優(yōu)化和調(diào)整，進一步提高了組織效率和工作質(zhì)量。

2. 會員管理

我負責維護會員管理系統(tǒng)，及時更新會員信息和記錄會員繳納的會費等信息。同時，對于會員發(fā)出的意見和建議，我也給予了及時回復和跟進。

3. 文化建設(shè)

在日常管理中，我也注重組織文化的建設(shè)。我們組織成立了讀書會、分享會、講座等活動，不僅豐富了干事們的文化生活，也提高了大家的工作素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

二、活動策劃與執(zhí)行

1. 活動策劃

我負責了組織的多項活動策劃，其中包括策劃好評如潮的“抖音創(chuàng)業(yè)之路”講座，以及線上“云端觀影”活動等。在策劃過程中，我充分考慮到活動的特點和目的，使活動能夠順利進行。

2. 活動執(zhí)行

在活動執(zhí)行環(huán)節(jié)，我與其他干事密切合作，提前做好各項準備工作，保證現(xiàn)場效果和安全。同時，我也協(xié)調(diào)備貨、場地布置、接待嘉賓等方面的工作，確保了活動圓滿成功。

三、會議組織

1. 會議安排

在過去一年中，我負責了組織的多場重要會議的策劃和安排工作，包括團隊例會、領(lǐng)導會議、聯(lián)誼會議等。在會議策劃中，我充分考慮到參會人員的需求和特點，制定了詳細的會議流程和時間安排，使會議能夠順利進行。

2. 會議記錄

在會議中，我擔任了記錄員的角色，及時記錄各項會議內(nèi)容和活動情況，并進行歸檔和保存工作。這為組織后續(xù)的工作提供了有力的支持和參考。

總結(jié)：

在過去的一年中，我承擔了組織干事的責任，認真履行了日常管理、活動策劃和會議組織等方面的工作，取得了一定的成果。但是，在工作中也出現(xiàn)了一些不足：如在某些活動中，存在安全隱患；在年度總結(jié)報告的撰寫和提出建議等方面有所疏漏。在未來的工作中，我將進一步改進，提高工作水平和效率，為組織的順利發(fā)展做出貢獻。謝謝大家！

以上是我個人的組織干事述職報告，感謝大家的耐心聆聽和支持，如有不足之處，請多多指教！

組織述職報告 篇3

xxx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)專項述職報告

xxx鎮(zhèn)共轄14個行政村，總?cè)丝?萬余人，黨員516人。今年以來，鎮(zhèn)黨委深入貫徹黨的相關(guān)會議精神，僅僅圍繞我縣“打造黨建品牌、推動科學發(fā)展”的主題，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，扎實開展基層組織建設(shè)年活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

一是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，以“三幫扶”工作為載體，務(wù)求實效，服務(wù)中心大局。

我們始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為開展組織工作的根本，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全鎮(zhèn)廣大黨員中全面開展“亮身份、踐承諾，爭創(chuàng)黨員先鋒崗”主題實踐活動，并結(jié)合這一活動，以“三幫扶”工作為載體，成立了以黨委書記為第一責任人的工作領(lǐng)導小組，確定全鎮(zhèn)結(jié)對幫扶工作指標任務(wù)，組織廣大黨員與困難黨員群眾結(jié)成“一對一”幫扶對子。成立幫扶臺賬，總結(jié) “三幫扶”工作的進展情況，匯總信息，查找不足，分析原因，改進措施，務(wù)求“三幫扶”工作見實效?，F(xiàn)我鎮(zhèn)共有機關(guān)干部幫扶黨員群眾75對，黨員創(chuàng)業(yè)示范戶幫扶對子56對，行政村幫扶對子156對。在生產(chǎn)生活物資幫扶方面：每年春節(jié)，鎮(zhèn)黨委聯(lián)合縣委組織部到老黨員家走訪慰問，去年“七.一”，為貧困黨員家庭共捐出錢款3000余元，衣物500余件及其他物品若干。1

2012年元旦期間，僅政府機關(guān)幫扶資金就達2000余元、豬肉150斤、面粉30袋。今年，將繼續(xù)加大對貧困黨員的幫扶力度，逐步確立幫扶長效機制，確保幫扶對象明確，幫扶成效顯著。

在種植技術(shù)幫扶方面：xxx鎮(zhèn)派出農(nóng)業(yè)、水利、農(nóng)機等站所組成專業(yè)技術(shù)指導組，采取集中培訓和入戶指導，對困難戶家庭狀況、土地面積、地塊質(zhì)量進行逐一分析，幫助其調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，發(fā)展辣椒、玉米、等高效農(nóng)業(yè)作物。兩年來，共幫扶困難群眾140戶，年增收2000元，真正達到幫扶有新效果，使困難群眾生產(chǎn)生活擺脫困境，變“輸血”為“造血”。今年，鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新幫扶措施，開展幫扶造林綠化活動。4月24日，機關(guān)干部、站辦所全體干部120余人到xxx村開展義務(wù)植樹幫扶活動；與此同時，還聯(lián)合縣委組織部、縣民政局開展備春耕生產(chǎn)三幫扶活動，投入資金2萬元，為53戶貧困戶和五保戶發(fā)放了綠豆和苞米種子。

二是積極開展“三項工程”，全面推進基層組織建設(shè)。今年啟動實施新一輪“三項工程”，為確保完成各項工作任務(wù)，xxx鎮(zhèn)黨委分別與各支部簽訂目標責任書，確定各項具體工作。

在跨村聯(lián)建方面:推動了西新力村、xxx村跨村聯(lián)建，成立了力仁聯(lián)合支部；借鑒力仁聯(lián)合支部的經(jīng)驗，推動冷家店村黨支部與冷家店辣椒協(xié)會進行村協(xié)聯(lián)建，進一步加強組織領(lǐng)導，完善規(guī)章制度，不斷提高運行質(zhì)量和水平；在加強村級組織活動陣地建設(shè)方面：規(guī)范村級組織活動場所的外觀形象，實行村干部坐班辦公制度等，2011我鎮(zhèn)共推動xxxxxx四個村村部新建；在加強黨組織書記隊伍建設(shè)方面：建立村黨組織書記動態(tài)管理機制，及時更新村黨組織書記電子檔案，推動“一好雙強”型村黨支部書記工作，重點落實“項目支書”，確保每個支書都有一個創(chuàng)業(yè)帶富項目。現(xiàn)如今，我鎮(zhèn)年收入超過30萬元的項目支書比例達到17%，超過10萬元的達到75%，超過5萬元的“項目支書”達到100%。此外，我鎮(zhèn)“項目支書”個人產(chǎn)業(yè)涵蓋種植、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品流通、大型機械等多個領(lǐng)域。

三是堅持“三四五”計劃，“四改四爭”活動，領(lǐng)導班子及干部隊伍素質(zhì)有效提升。

我們始終把領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)放在突出位置，以“三四五”計劃及“四改四爭”活動為依托，著力提高干部隊伍整體素質(zhì)。

充分落實領(lǐng)導干部分工負責包村制度，不定期與成員間開展談心談話活動，我鎮(zhèn)在此項工作中，廣覆蓋、抓落實，即談心談話覆蓋面廣，涉及站辦所、支部書記、兩委成員各

個層面，機關(guān)干部、支部書記由黨委書記親自談心談話，站辦所員、村級其他兩委成員由包村領(lǐng)導干部交流溝通，并根據(jù)談心談話所了解的問題及意見、建議及時進行解決與反饋，落到實處。

嚴格落實不斷加強干部隊伍建設(shè)，努力打造我鎮(zhèn)政治素質(zhì)強、作風績效好的干部隊伍，制定領(lǐng)導班子政治學習制度、思想政治學習計劃等，并采取集中學習與自主學習相結(jié)合的方式，進一步推進基層干部隊伍素質(zhì)提升，著力在理論學習的深度上下功夫，在解放思想更新觀念上下功夫，在解決我鎮(zhèn)發(fā)展中遇到的難點和熱點問題上下功夫，為實現(xiàn)xxx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好的發(fā)展，打造和諧xxx提供必要的動力支持和思想保障。

四是堅持載體推動、激發(fā)活力，人才支撐作用日益增強。我們始終把人才作為“第一資源”緊抓不放。目前，全鎮(zhèn)共掌握各類人才345名，其中研究生學歷2名、本科學歷60名、?？茖W歷120名、中專學歷163名。

為有效促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，切實提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)技能，培養(yǎng)一大批農(nóng)村實用人才，xxx鎮(zhèn)2011年啟動實施了千名農(nóng)村實用人才素質(zhì)提升工程，2012年此工程繼續(xù)跟進。項目以“增強致富技能，促進致富帶富”為目的，內(nèi)容涵蓋家政服務(wù)、建筑施工、農(nóng)機修理水利等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)。

此外，我鎮(zhèn)在對大學生村官進行跟蹤服務(wù)管理的基礎(chǔ)上，努力為他們提供更寬更廣的學習工作平臺。在土地確權(quán)數(shù)字化管理工作中，冷家店村、西新力村大學生村官充分發(fā)揮帶頭作用，積極運用自己所掌握的計算機技巧，協(xié)助工作人員對本村的信息進行錄入?yún)R總，明顯提高了工作效率，起到了基層表率作用。鎮(zhèn)政府與農(nóng)經(jīng)站、計生站協(xié)調(diào)，為大學生村官提供第二工作場所，即在村務(wù)工作空檔期，大學生村官可積極參與站所的工作中來，一來加快了站辦所的工作進程，二來也為大學生村官提供了更加廣闊的學習空間。

今后我鎮(zhèn)將以基層組織建設(shè)年為載體，以提高基層黨組織執(zhí)政能力和水平為目標，按照上級工作部署要求，不斷推動我鎮(zhèn)黨建和組織工作科學化進程，進一步落實黨建工作責任，在加強基層班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、完善工作制度上下功夫，確立新標準，提出新舉措，探索新路子，努力開創(chuàng)基層黨建工作的新局面，全力做好發(fā)展穩(wěn)定各項工作，為xxx鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定，長遠發(fā)展提供堅強的組織保證！

組織述職報告 篇4

【組織干事述職報告】——以“組織活動”為主題

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是XX組織的一名干事，現(xiàn)在向大家匯報我的工作情況。

作為一名組織干事，我主要負責策劃、組織和推進公司內(nèi)部的各種活動，包括年會、團建、文體比賽等等。在過去的一年中，我和我的團隊共組織了11場員工活動，其中有7場成功舉辦，2場由于各種原因取消，還有2場正在策劃中。

以下是我想分享給大家的一些具體內(nèi)容。

一、年會

每年的年底，公司都會舉行一次年會，為員工們送上最真誠的祝福。我和我的團隊為今年的年會安排了節(jié)目、禮品、餐飲、游戲等各個環(huán)節(jié)，并通過微信群和會議室等多種渠道發(fā)布相關(guān)通知和信息。在活動現(xiàn)場，我們還積極協(xié)助其他部門展開各項工作，如簽到、分發(fā)禮品等，確保整個活動的順利進行。最終，年會取得了圓滿成功，贏得了廣大員工的一致好評。

二、團建活動

團建活動是公司文化中非常重要的一環(huán)，它不僅讓員工們在工作之余放松心情、增進感情，還可以提高員工的工作效率和團隊協(xié)作意識。去年，我和我的團隊為公司安排了2場團建活動，包括登山和野餐等。我們事先做好了活動前期策劃、場地預訂、人員安排、物資采購等各項工作，并在活動當天全程跟進、協(xié)調(diào)。活動期間，我們與其他部門的同事積極配合，確?；顒訄A滿完成。

三、文體比賽

文體比賽是一個非常有意義的活動，它可以鍛煉員工的身體素質(zhì)、增強自信心和團隊合作意識。去年，我和我的團隊為公司舉辦了5場文體比賽，包括籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、跳繩比賽和游泳比賽。我們根據(jù)員工的興趣愛好和特長，安排了不同的比賽項目，同時邀請了專業(yè)的裁判團隊進行比賽評分。比賽期間，我們還積極協(xié)調(diào)配合其他部門的工作，包括場地布置、物資安排、場務(wù)管理等，確保整個比賽過程的順利進行。

總體來說，過去的一年是我和我的團隊付出不懈、努力創(chuàng)造的一年，我們在組織活動的過程中遇到了各種困難和挑戰(zhàn)，但都沒有放棄，而是持之以恒，不斷尋找解決辦法。我深知，組織活動不僅需要勤奮和創(chuàng)新，更需要良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，而我和我的團隊正是憑借這些能力，不斷提升自我，推進公司文化建設(shè)。最后，我也非常感謝公司給予我的支持和信任，相信在今后的工作中，我還會繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢、勤奮拼搏、創(chuàng)造佳績。謝謝大家！

組織述職報告 篇5

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好2018年度機關(guān)和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我鎮(zhèn)積極籌備，于1月21日下午在老年公寓二樓會議室召開了全鎮(zhèn)機關(guān)和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會議，會議由鎮(zhèn)黨委組統(tǒng)委員主持，班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。各支部書記根據(jù)支部特點，談經(jīng)驗，提想法，企業(yè)提出了建立“雙強七型”的目標，鎮(zhèn)直部門如派出所、衛(wèi)生院等提出了各自領(lǐng)域支部建設(shè)的任務(wù)。

二是黨委書記發(fā)表意見。XX同志們總結(jié)和評論了機關(guān)和兩個新黨組織書記的黨建工作報告，充分肯定了2018年機關(guān)和兩個新組織的黨建工作成果，建立了X有限公司黨支部和X黨支部的黨群眾服務(wù)中心X聯(lián)合黨支部建設(shè)黨旗飄揚項目示范點的做法給予了高度評價，對玉山衛(wèi)生院支部建設(shè)提出了中肯意見。對于支部建設(shè)，建議進一步提高對兩個新組織黨建工作的思想認識，加強黨建工作責任，嚴格規(guī)范黨內(nèi)基層黨支部的政治生活；繼續(xù)推進黨組織和黨的工作覆蓋，重點關(guān)注非公有制企業(yè)和商會黨，不斷提高覆蓋質(zhì)量，從組織設(shè)置、人員配置、資金配置等方面加強黨建工作的保障；圍繞兩學一做學習教育、大學習、大研究、大改進活動、三商黨建、質(zhì)量和效率開展一系列特色活動，加強工作，提高黨建工作水平，為城鎮(zhèn)發(fā)展提供有力支持。

三是進行民主評議。述職結(jié)束后，各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進行測評，組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結(jié)果進行了匯總和反饋。

二、存在問題

兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，經(jīng)費保障還不夠到位，部分企業(yè)辦公場所條件簡陋;抓黨建意識不強，重生產(chǎn)輕黨建;檔案制度等不健全。

三、下步思路和措施

一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題，總結(jié)推廣2家示范點經(jīng)驗做法，切實擴大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經(jīng)費保障不足的問題，申請黨建活動經(jīng)費和辦公場所建設(shè)經(jīng)費，優(yōu)先保障支部黨建資金投入，建立黨員多媒體學習室一處，建立黨員學習書柜，黨務(wù)公開欄等，按要求做到制度上墻。。

二是要加強制度建設(shè)。突出政治核心，全面落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，加強檔案整理，抓好黨的十九大精神貫徹落實，推進全面從嚴治黨向兩新組織延伸;加大保障力度，全面落實黨費返還、黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓等制度。

三是要進一步發(fā)揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點，1處黨群服務(wù)中心;發(fā)揮非公企業(yè)結(jié)對幫扶、助力脫貧攻堅、服務(wù)社會的作用。

組織述職報告 篇6

在今后的工作中，我將進一步團結(jié)全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務(wù)的觀念，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領(lǐng)，起到帶動作用，樹好自身形象，解放思想，搶抓機遇，求真務(wù)實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)，事事處處嚴格要求自己，努力工作任職以來，在里必村支部的領(lǐng)導和大力支持下，緊緊依靠全村黨員和廣大群眾，團結(jié)支部班子人，以經(jīng)濟發(fā)展為中心，堅定信心，明確目標，攻堅克難，認真履行工作職責，使村黨支部、村委會在群眾中威信得到了提高，凝聚力不斷增強。同時，我在工作和生活中堅持做到清正廉潔，落實黨風廉政責任制。從小事做起，自覺地抵制各種腐敗現(xiàn)象，始終用一個共產(chǎn)黨員標準對照自己的行為。現(xiàn)就我的主要工作和廉潔自律方面的情況匯報如下：

一、加強學習，把握政策，不斷提高自身素質(zhì)。

學習是履行好職責的基礎(chǔ)。不學習，思想就會落后于形勢，行動就會脫離實踐。作為一名基層共產(chǎn)黨員，我深感責任大，為此，我始終堅持把學習作為提高素質(zhì)、完善自我的首要任務(wù)。一是通過不斷學習黨的方針政策和政治理論，提高理論功底和政策水平。通過理論學習，自己對黨的基本路線和執(zhí)政理論有了更深刻的理解。對黨在農(nóng)村的各項政策有了較為系統(tǒng)的了解和掌握，更進一步增強了貫徹的自覺性和堅定性。二是對法律法規(guī)學習。堅持把和自己職責履行的法律法規(guī)知識作為學習重點并在工作中自覺堅持。

二、在村務(wù)工作中發(fā)揮先鋒作用。

堅持學習制度，班子隊伍和諧，堅持學習“三會一課”，黨支部組織黨員認真學習秦書記在縣第十二次黨代會上的講話精神，使我們黨員能夠在新時期充分發(fā)揮先鋒模范作用，高質(zhì)量地完成村級各項工作。

三、求真務(wù)實，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務(wù)人民群眾的長期活動，我村以黨建工作為重點，以創(chuàng)建“五個好”支部，爭當“五帶頭”黨員為引領(lǐng)方針，打造出村內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，廣大黨員積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

四、勤奮工作，盡職盡責，不斷提高工作成效。

充分發(fā)揮一名黨員的作用，立足實際，不等不靠，高效完成村委的各項工作。

在個人廉政自律方面，我主要就以下各方面的做出努力：

一是強化自身素質(zhì)，加強理論學習，不為提高自身素質(zhì)，集中學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強腐朽免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。勤勤懇懇服務(wù)人民。三是嚴格要求自己，充分認識廉政建設(shè)責任制及反腐敗斗爭的重要性，心中筑起道德和法紀兩道防線。

總之，在村支部和村委的領(lǐng)導下，在廣大群眾的大力支持下，建議我會誠懇接受，并在以后的工作中認真改進，進一步把自己的工作做好，為全村的經(jīng)濟和發(fā)展做出自己的貢獻!，為實現(xiàn)富民強村作出我們應(yīng)有的貢獻。

組織述職報告 篇7

人事處在學校黨政的正確領(lǐng)導下，按照學校年初目標責任任務(wù)，認真制定工作計劃，扎實開展各項工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

本著以實際工作推動黨建工作開展的原則，人事處全體職工認真貫徹黨的民主集中制，按照所在總支的要求，定期召開黨支部大會、黨支部委員會、民主生活會、黨課學習活動，組織學習習近平系列講話、十九大精神、《黨章》等讀本，對我部門黨員同志而言，思想上補了課，精神上補了“鈣”，擰緊了世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)，依靠教師、相信教師、發(fā)展教師、服務(wù)教師的意識進一步增強。

1.人才戰(zhàn)略引進。為了更好地引進人才，人事處通過教育廳官方網(wǎng)站、學校官方網(wǎng)址、以及碩博人才網(wǎng)等第三方網(wǎng)站向全社會公開招聘專業(yè)人才。截至目前，已引進博士4人，碩士27人，基本滿足我校緊缺專業(yè)建設(shè)需求。年，人事處修訂并印發(fā)《_師范學院高層次人才引進規(guī)定》，此規(guī)定大幅提高高層次人才引進待遇，將安家費從10萬提高到20萬、科研啟動費從文科3萬、理科5萬提至20萬。9月，又與_市委人才辦簽署《人才合作協(xié)議》，實現(xiàn)校地人才共享，協(xié)議主要內(nèi)容為自2020年起，每引進一名博士人才，市委將補貼15萬元。

2.勞資相關(guān)工作。做好人事的調(diào)配考核、獎懲、績效發(fā)放等管理工作。根據(jù)陜西省財政廳撥款情況，兌現(xiàn)在職教職工工資，繳納2020年養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、工傷保險。完成2020年教職工工資調(diào)整及兌現(xiàn)工作，完成離退休職工退休工資調(diào)資、去世職工撫恤金審批及兌現(xiàn)工作。完成人事勞資季報、年報及各項統(tǒng)計工作。2020年津貼已進入最后發(fā)放階段。

利用暑期，做好中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目建設(shè)規(guī)劃，人事處在全?？偙P的基礎(chǔ)上，完成高層次師資隊伍建設(shè)項目4290萬元的預算報告，并最終通過省廳審核。

在職人員養(yǎng)老保險基數(shù)上報以及繳費工作。201X年年底，國家全面推行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作。2020年已經(jīng)完成了在職和退休養(yǎng)老數(shù)據(jù)庫的搭建工作。2020年初，人事處開始對2020年10月以來在職人員的基數(shù)進行申報，截止7月初，已經(jīng)完成了2020年至2020年基數(shù)的申報和審核工作，并按照省上要求上繳了部分養(yǎng)老保險。2020年完成了養(yǎng)老保險系統(tǒng)的增人以及減人工作。

3.教師發(fā)展工作。選派56名中青年教師參加“百人培訓計劃”，選派7名國內(nèi)訪問學者、選派30名國外訪問學者，組織500多名教職工參加網(wǎng)絡(luò)在線教育培訓與繼續(xù)教育培訓。截至目前，國內(nèi)推薦7名教師進修博士學位，4人進修碩士學位，1人從事博士后進站研究。國外推薦5人赴泰國攻讀博士學位。

4.教師資格認定工作。2020年5月承辦陜西東部6所高校160名2020年新進教師的專業(yè)技能考試，同時作為教師資格認定網(wǎng)上報名確認單位，對160名高校教師在教育部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的教師資格認定數(shù)據(jù)進行了審核與確認;我校30名教師通過了此次高校教師資格認定，順利辦理教師資格證。同時，承擔2020年陜西東部7所高校共171名高校教師崗前培訓暨教師資格教育基礎(chǔ)理論知識培訓，并于12月9日順利承辦教師資格教育基礎(chǔ)理論考試。協(xié)助市教育局為我校1855余名師范類zhaozongjie教師資格材料進行審驗，及時辦理并發(fā)放教師資格證書。同時，為我校445名非師范類學生辦理教師資格證書，并及時發(fā)放。

5.組織職稱評審工作。2020年我校嚴格按照省人社廳、教育廳及學校相關(guān)文件精神，通過個人申報、各單位推薦、資格審查、材料公示、聽課、述職答辯、學科組量化評議、學校職稱評審委員會研究表決等環(huán)節(jié)，完成81位教職工職稱評審工作，包括正高10人，副高48人，中職23人。評審結(jié)果校內(nèi)公示期滿后，組織相關(guān)教職工填寫表冊，整理材料，并按規(guī)定上報材料。

6.“追趕超越”工作。人事處以實現(xiàn)“追趕超越”為目標，以推進“五個扎實”為要求，全面推動師資隊伍建設(shè)。根據(jù)師資隊伍建設(shè)情況搜集支撐材料，完成了第一、二、三季度追趕超越任務(wù)的申報工作。師資隊伍方面名列前茅。

7.結(jié)對幫扶工作。2020年9月，人事處牽頭開展“三秦教師結(jié)對幫扶貧困學生”專項行動。此項行動涉及10個學院，幫扶貧困學生1718人(建檔立卡及特困生)，實現(xiàn)了教師與貧困學生的雙向全覆蓋。

為迎接教學評估工作，人事處細致修改了2020年本科基礎(chǔ)狀態(tài)數(shù)據(jù)庫，核對教職工基本信息、外聘教師基本信息等，搜集準備相關(guān)支撐材料，涉及師資隊伍建設(shè)、人才引進政策等方面。10月9日至13日，教育部本科教學工作審核評估專家組，通過審閱相關(guān)材料，進?？疾?，對我校的本科教學及相關(guān)工作進行了全面評估診斷。專家組肯定了我校的辦學成績，同時指出了辦學中存在的問題及不足，人事處根據(jù)整改要求，制定了《人事處關(guān)于本科教學工作審核評估的整改計劃》。

11月15日-11月17日，成功舉辦“絲綢之路青年學者論壇”，參會青年學者共計42人，今年參會學者均為各學院待引進博士人才，人事處將繼續(xù)追蹤，以期實現(xiàn)博士等高層次人才為我所用的目的。

2020年學術(shù)委員會共召開過1次全體會議、1次主任委員會議、1次書面審議、3次教師聘任委員會書面審議，人事處負責協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門列席校學術(shù)委員會會議，并負責校學術(shù)委員會的會議記錄、會議紀要和文件起草、印發(fā)和歸檔工作。

1.關(guān)于成立_師范學院人才工作領(lǐng)導小組暨人才工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)(2020)10號)

2.關(guān)于計財處成立企業(yè)財務(wù)管理科的決定(渭師黨發(fā)〔2020〕7號)

3.關(guān)于成立計劃財務(wù)處資金結(jié)算中心的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕33號)

4.關(guān)于成立社會力量捐資學校發(fā)展工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕11號)

5.成立關(guān)于成立_師范學院扶貧工作辦公室等機構(gòu)的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕37號)

9.關(guān)于“科學技術(shù)處”“社會科學處”更名的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕74號)

10.關(guān)于設(shè)立有貢獻博士等人員學術(shù)津貼的通知(渭師院人〔2020〕72號)

11.關(guān)于成立易班發(fā)展中心及易班學生工作站的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕53號)

12.關(guān)于成立_師范學院實驗與設(shè)備管理處的決定(渭師院人〔2020〕91號)

1、每月在職、退休教職工工資計算與發(fā)放，臨時工工資的計算與發(fā)放;

2、各單位臨時工崗位審核、設(shè)置與預算制定;

3、在職證明、工資收入證明、出入境申報審批工作;

4、全體在職職工的工傷保險繳納工作;

5、201X年財政供養(yǎng)數(shù)據(jù)更新、財政供養(yǎng)臺賬上傳工作;

6、離休去世職工2名、退休去世職工5名撫恤金的計算與申報;

7、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核報名工作;

8、更新了編辦2020年_師范學院編制臺賬;

9、更新了人社廳工資福利處的_師范學院工資臺賬數(shù)據(jù);

10、辦理了5名調(diào)動人員材料申報;

11、24位外聘專家、教授聘任管理工作;

12、2020年職稱評審發(fā)文，辦理職稱證;

13、協(xié)助組織部對我校干部檔案進行信息化采集;

14、為我校工人，發(fā)放全年勞保。

在高層次人才引進上力度不夠大，特別是緊缺專業(yè)在博士引進上還不盡人意;在我校師資隊伍建設(shè)方面，教師培訓渠道拓展的不夠?qū)?，培訓覆蓋面不夠廣。今后我們將進一步更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，牢固樹立人才是第一資源的觀念，堅持以人為本，以教師為本，重點加強師德建設(shè)，為我校的跨越式發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)。

組織述職報告 篇8

根據(jù)公司以及上級領(lǐng)導要求，現(xiàn)對我公司20__年度開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局工作作出如下述職報告。

今年以來，我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為主要指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。不斷加強行業(yè)自覺性，改善工作作風，提升服務(wù)水平。緊緊圍繞縣委，縣政府所推行指導的政風行風建設(shè)工作意見，全面開展有關(guān)于“四位一體”的政風行風評議活動?；顒訃@改善作風，依法辦事，服務(wù)質(zhì)量，政務(wù)公開以及清正廉潔為重點評議資料，進一步加強服務(wù)本事，創(chuàng)新業(yè)務(wù)方式，充分發(fā)揮職務(wù)職能并獲得了顯著成效。

一、高度重視，認真開展政風行風評議工作

自縣級發(fā)布有關(guān)于開展“四位一體”的政風行風評議工作活動命令下達后，我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局高度重視此次的“四位一體”政風行風評議活動。嚴格按照縣行風辦的工作部署，專題研究制定了有關(guān)于評議工作的各項方案，明確工作的總體目標，制定完善的工作措施，靠實了有效工作職責，認真組織好政風行風評議活動。我分局利用了__天時間，采取發(fā)放問卷，走訪調(diào)查以及召開會議等方式相結(jié)合，就我局的政風行風建設(shè)情景進行了具體調(diào)查，普遍向大眾征詢意見，為整改工作作風，提升服務(wù)質(zhì)量供給了可靠依據(jù)與基礎(chǔ)。

1、全面實踐評議發(fā)動：在此次的政風行風評議活動中，首先確保了我開發(fā)區(qū)規(guī)劃局的全員參與，是分局內(nèi)各個工作人員進取投入到評議工作中。其次，保證每位工作人員都能夠清楚評議規(guī)定的目的，意義，資料以及步驟等要求，全面領(lǐng)會，深入實踐。最終，將評議工作貫徹落實于各項工作實際之中，使得我分局服務(wù)對象能夠深刻感受到我分局建設(shè)的作風改善，服務(wù)質(zhì)量提高，職工清正廉潔，政務(wù)事項依法合理，對眾公開。

2、主動開展自查自糾。我分局在政風行風的評議活動中，不僅僅重視主抓工作實際，提高工作效率。還重點進行自查自糾，全局查找工作中存在的問題與不足，分析問題產(chǎn)生原因，并同時制定整改措施，由分局領(lǐng)導帶頭開展評議會議，聽取自查自糾情景報告，落實整改措施要求。

3、進取配合工作開展：大力支持和配合縣級政風行風監(jiān)督員開展評議工作，安排專人與與檢查員堅持緊密聯(lián)系，對檢察員提出的問題與提議逐條進行整改與實施，我分局的整改工作得到了縣級政風行風辦的肯定與認可。

二、全面貫徹，政風行風建設(shè)取得有力成效

我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局緊密圍繞“四位一體”要求與縣委，縣政府的工作部署，經(jīng)過評議工作的帶動與實施，我分局的政風行風建設(shè)取得了新的突破與成效。

1、我分局堅持發(fā)揮規(guī)劃引領(lǐng)作用，堅持服務(wù)經(jīng)社會發(fā)展，緊密圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展大局，以重大項目，民生項目為主要規(guī)劃資料，全面落實規(guī)劃工作重點資料。我分局今年投入經(jīng)費近__萬元，組織開展了各項規(guī)劃，設(shè)計項目。我分局分階段制定部署了各項工作計劃，并得以全面落實與實施，并取得了良好成效。

2、我分局堅持抓好我局自身隊伍建設(shè)，強力的促進了我局政風行風建設(shè)水平的提升。我局首先抓好局內(nèi)基礎(chǔ)建設(shè)，制定未來局內(nèi)發(fā)展規(guī)劃，明確我分局未來的規(guī)劃工作重點目標，確立發(fā)展原則，部署階段工作。建立了健全的科學化，制度化，標準化體制，為構(gòu)建新時代社會經(jīng)濟發(fā)展下的規(guī)劃工作打下堅實基礎(chǔ)。

我分局推出加強領(lǐng)導使用與管理實行措施，全面調(diào)動領(lǐng)導干部的進取性與主動性，使領(lǐng)導充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)全局工作人員共同加強工作本事，提升服務(wù)質(zhì)量，改善工作作風，從根本上提升我分局工作效益。

我分局認真嚴抓廉政教育，主抓業(yè)務(wù)學習。從教育，制度，監(jiān)督等方面，側(cè)重監(jiān)察，抓好行政廉風建設(shè)，結(jié)合我開發(fā)區(qū)規(guī)劃局工作實際，健全落實管理體制，對分局內(nèi)部存在的某些政風行風問題以及工作本事不足等情景，進行進一步的整改與提升。采用多種方式對員工進行業(yè)務(wù)培訓與政風行風教育。使得分局內(nèi)各個員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)都能得到提升，使得我分局真正做到依法辦事，清正廉潔的工作理念。

三、嚴格排查，經(jīng)過政風行風評議發(fā)現(xiàn)問題

雖然我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的整體政風行風有了很大的轉(zhuǎn)變與業(yè)務(wù)成效，可是我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局距離社會經(jīng)濟發(fā)展進程中的要求還具有較大的差距。我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局在規(guī)劃編制方面還存在有不足。我分局規(guī)劃項目的科學性與前瞻性不足，某些規(guī)劃項目與地區(qū)開發(fā)發(fā)展的實際結(jié)合不夠密切，使得我分局工作不能得到最為良好的開展，在規(guī)劃項目的實施過程中，會經(jīng)常性的遇見差異問題，對于這一問題我分局還有待密切加強。在規(guī)劃管理方面，我分局處于各級人員與工作實際的協(xié)調(diào)者，對如如何滿足各方面群眾訴求，維護規(guī)劃夢想，實現(xiàn)多贏局面，我分局的本事還有待于完善和提升。確保做到規(guī)劃項目得以實現(xiàn)，多方群眾獲取利益的總體目標。在公開實質(zhì)方面，我分局的某些項目計劃沒有做到公開與群眾，我分局正調(diào)整糾正于政務(wù)公開實際，使得群眾都能對我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的工作給予提議與支持。

在我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的未來工作進程中，我分局將對此次的政風行風評議活動做出嚴格深入的總結(jié)，并制定長期有效的工作措施與整改措施，進一步推進加強我分局的政風行風建設(shè)，使得我分局能夠真正成為實現(xiàn)全局“改善作風、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、政務(wù)公開、清正廉潔”的模范分局。

組織述職報告 篇9

下面向各位領(lǐng)導簡要匯報一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況，不當之處敬請批評指正。

一、**街道“兩新”組織黨建工作開展情況

按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴覆蓋”的要求，**街道及時調(diào)整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負責人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機關(guān)干部擔任黨建指導員，各項黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。

二、“兩新”組織黨建工作存在的問題

1、“兩新”組織主要負責人對黨建工作認識程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負責人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權(quán)利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對開展黨建活動怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負責人認為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產(chǎn)，開展黨建活動影響時間、精力，影響業(yè)務(wù)開展;有的企業(yè)認為自己的經(jīng)營目標和黨建目標拉不上鉤，沒有必然關(guān)系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應(yīng)有的政治地位和物質(zhì)保障。

2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，市場波動大，今年運營很好，明年卻有可能倒閉或破產(chǎn)，導致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經(jīng)營效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經(jīng)營，很難把黨的建設(shè)擺上應(yīng)有的位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動性比較強，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動，使已組建起來的黨支部也隨時面臨解體的危險，難以維持長久。

3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會議難以召集。特別是企業(yè)負責人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會一課”及其他活動，企業(yè)負責人可能不支持、不準假。二是黨建經(jīng)費不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分攤?由于各企業(yè)經(jīng)營狀況、負責人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關(guān)系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負責人要面子，如果沒進入支部班子，很可能不配合黨支部各項工作開展。四是企業(yè)負責人覺悟需進一步提升。特別負責人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動不積極，企業(yè)以績效為依據(jù)計發(fā)工資，黨員請假參加黨建活動，在計時、計件工資、考勤(全勤)獎等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對參加黨建活動的積極性就不會高。

4、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進行了嚴格審查與把關(guān)。我街道也嚴守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個都不發(fā)展。因為一直堅持這個標準，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。

三、下步打算

抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實推進“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”工作。

一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點在思想引導上下工夫。針對部分“兩新”組織負責人對建立黨組織存有顧慮、認為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度，每個科級干部定點聯(lián)系3-5個“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導，包黨組織組建，包黨建活動開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點對企業(yè)負責人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績，特別是黨員在急難險重任務(wù)方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，對企業(yè)長期發(fā)展以及增強凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對企業(yè)黨建的認識,增強對黨建工作的認同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。

二是針對“想建不會建”的問題,重點在黨建工作指導上下工夫。健全完善黨建工作指導員制度,選派有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的機關(guān)干部或退休黨務(wù)干部進駐“兩新”組織,開展“三會一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識培訓，同時建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。

三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會、青年、婦女組織,通過群團組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時,將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務(wù)型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等工作。

通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”步伐，推動黨建工作在“兩新”組織中開花結(jié)果，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推經(jīng)濟健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。

組織述職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

時間過得真快，一年的時間轉(zhuǎn)眼間就過去了，我又站在這里給大家做述職報告了。這一年，我擔任組織干事，通過參與多項組織工作，我更加深刻地理解了什么是團隊合作、什么是責任擔當。

一、工作內(nèi)容

1.參與學校組織的各項活動和會議的策劃、組織和實施，包括紀念日慶祝、社團活動、招生宣傳等。

2.協(xié)助組織部長完成組織工作的統(tǒng)籌安排、計劃和實施，配合其他部門的工作，完成各項任務(wù)；

3.負責學院各個年級的開學典禮、結(jié)業(yè)典禮等各項儀式的組織工作，并負責選手報名、選拔以及后續(xù)比賽的組織工作；

4.協(xié)助組織部長完成組長、副組長和干事的選拔及考核，負責干事的培訓和考核；

5.負責完成學生組織的宣傳工作，包括傳單設(shè)計、海報制作、微信公眾號發(fā)布等，保證活動能夠得到有效的宣傳和參與；

二、工作成果

1.參與和組織了多項活動，包括元旦晚會、開學典禮、畢業(yè)典禮等。為學生們提供舞臺展示、交流的機會，大大豐富學生的課余生活。

2.在各項比賽中，學院獲得多項榮譽，比如我校學生電視節(jié)目比賽獲得了省級一等獎，舞蹈比賽榮獲省級三等獎，語言活動中英語口語比賽獲得了省三等獎和校一等獎。

3.在哈爾濱市進行的招生宣傳工作中，我負責策劃和制作宣傳海報、傳單和微信公眾號推文，這些宣傳物料極大地提升了學校的品牌形象。同時，我們成功組織了校園開放日、教師公開課等各種宣傳活動，吸引了許多優(yōu)秀的學生前來報考。

4.我主持了干部選拔和培訓工作，經(jīng)過細致的考慮和嚴格的選拔流程，選出了一批具備優(yōu)秀能力、有潛力的干事，他們在后續(xù)的工作中充分發(fā)揮了自己的能力，為學院組織工作的順利完成做出了貢獻。

5.通過學習和參與組織工作，我自我成長了很多，我更加深刻認識到了自己的不足，也了解到了如何通過團隊合作和學習提高自己的工作能力和素質(zhì)。

三、存在的問題

1.由于部門人手不夠，可能會出現(xiàn)一些工作的疏漏和疲勞現(xiàn)象。

2.在策劃和組織活動時，缺乏一些創(chuàng)新性的想法和實踐經(jīng)驗。

3.對于干事們的考核和激勵尚需要完善。

四、改進措施

1.建立更加高效的工作機制，明確干事們的職責和工作進度，避免因人手不夠而產(chǎn)生工作疏漏。

2.加強與其他部門的溝通和協(xié)作，學習和借鑒其他學校組織工作的經(jīng)驗和做法，提升工作創(chuàng)新性。

3.完善干事的培訓和考核機制，及時給予干事們激勵和鼓勵。

五、總結(jié)

通過一年的工作，我更加深刻地體會到了組織干事的工作內(nèi)容和工作方法，也意識到了自己的不足和需要提高的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，更加關(guān)注工作的實際效果和改進，從而更好地履行我的職責，為學生服務(wù)。同時，我也希望學院能夠給予更加充分的支持和指導，在學校團隊的共同努力下，為學生們創(chuàng)造更多更好的發(fā)展機會和平臺。

組織述職報告 篇11

組織干事述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、老師、同學們：

大家好！我是學校組織部的一名干事，今天我來向大家匯報一下我的工作情況和收獲。在過去的一年時間里，我積極地參與組織部的工作，取得了一些成效和經(jīng)驗?，F(xiàn)在，在這里我想向大家分享一下我的經(jīng)歷。

一、工作內(nèi)容和任務(wù)

在過去的一年時間里，我主要承擔了以下幾個方面的任務(wù)：一是協(xié)助組織部進行學生會和各社團的篩選、審核和考核工作；二是參與和組織各項校園活動和比賽；三是協(xié)助組織部策劃和實施各項培訓和交流活動。具體來講，我完成的主要工作分為以下幾個方面：

1. 學生會和社團篩選、審核和考核工作

在本次學生會和各社團的篩選、審核和考核工作中，我主要負責策劃和組織工作安排，制定評審標準和考核規(guī)則，協(xié)助考核組進行評審工作，及時跟進和處理評審過程中的問題和矛盾。通過這次工作，我更加深入地了解了各個社團和學生會的發(fā)展情況和運作方式，同時也學到了許多管理和組織方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

2. 參與和組織各項校園活動和比賽

在學校的各項活動和比賽中，我積極參與和組織工作，協(xié)助領(lǐng)導和老師們進行策劃、宣傳和執(zhí)行工作。在這個過程中，我積累了許多組織和管理等方面的經(jīng)驗，同時也了解到了許多有趣的事情和人物。

3. 協(xié)助組織部策劃和實施各項培訓和交流活動

在一些特別的場合，比如學生會和社團的選舉、領(lǐng)導干部的培訓等等，我都會積極參與和組織相關(guān)工作。在這個過程中，我接觸到了許多不同的人和事，拓寬了自己的視野，也提高了自己的組織和管理能力。

二、工作成效和收獲

在過去的一年中，我參與并完成了學生會和各社團的篩選、審核和考核工作，并協(xié)助組織部策劃和實施了許多有意義的校園活動和比賽。在這個過程中，我深入地了解了各個社團和學生會的發(fā)展情況和運作方式，提高了自己的組織和管理能力，獲得了許多工作和社交經(jīng)驗。

同時，在這個過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。但是，通過與同學和領(lǐng)導的溝通和協(xié)商，我成功地克服了這些困難。這些困難讓我更加深入地了解工作和管理的重要性，幫助我成為一個更好的組織干事。

三、總結(jié)和感想

通過這次工作，我深刻了解到一個組織干事的工作內(nèi)容和職責，學會了如何更好地組織和協(xié)調(diào)各種資源，提高了自己的溝通和協(xié)商能力。同時，我也認識到了在工作中不斷學習和探索的重要性，要不斷拓寬自己的思路和眼界，積極面對問題和挑戰(zhàn)。

最后，我要感謝學校組織部和所有領(lǐng)導、老師以及同學們對我的支持和幫助。也期待著在之后的工作中，能夠繼續(xù)努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為學校和同學們做出更大的貢獻。

組織述職報告 篇12

一年來，組織人事部門根據(jù)年初制定的工作計劃，圍繞局黨委的中心工作，扎實推進基層組織和干部隊伍建設(shè)、完善群眾工作機制、強化人事人才等工作，從理清工作思路，明確工作重點，落實工作職責入手，不斷提升組織人事工作的整體水平，現(xiàn)就今年重點工作總結(jié)如下：

一、20XX年主要工作

(一)黨建工作

1、全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；仡檮?chuàng)先爭優(yōu)活動的豐富實踐，系統(tǒng)總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特點、做法、成效和經(jīng)驗啟示。運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效做法和成功經(jīng)驗，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入基層黨組織和黨員的日常工作，成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。

(1)推行“7+5”組織生活模式。各基層黨支部每月開展一次組織生活，全年12次組織生活中有7次為局黨委規(guī)定主題和內(nèi)容，5次為各黨支部結(jié)合實際自行擬定主題、內(nèi)容和形式。通過規(guī)定動作與自選動作有效結(jié)合，既突出主旋律，又強調(diào)個性化，使基層黨支部的組織生活變得內(nèi)容更豐富，形式更新穎，效果更明顯;進一步增強黨員先鋒意識，提高黨員整體素質(zhì)，發(fā)揮黨員主體作用。

(2)創(chuàng)立局黨委委員兼任基層黨支部編外委員的工作制度。根據(jù)局黨委委員的工作分工，及各黨支部的現(xiàn)實狀況，確定每位黨委委員分別擔任局黨委下屬各基層黨支部的編外支部委員。通過“專職委員+兼職委員”的支部運轉(zhuǎn)模式，進一步增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，實現(xiàn)基層黨支部的全面晉位升級。

(4)開展黨員民主評議工作。今年5月組織了局黨委下屬7個在職黨支部157名黨員民主評議工作，通過自下而上的方式，在各黨支部開展民主評議的基礎(chǔ)上進行推薦申報，局黨委討論確定，18名黨員被評為局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，占黨員數(shù)11%;129名黨員評為合格黨員，1名黨員被評為不合格黨員，9名預備黨員參加評議不定格。同時推薦并被評為XX市優(yōu)秀組工干部1名、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名。

2、推進基層黨支部換屆選舉工作。組織指導四個基層黨支部(機關(guān)一支部、機關(guān)二支部、事業(yè)單位聯(lián)合支部、房管辦事處聯(lián)合支部)從10月開始以“公推直選”方式進行換屆選舉20XX最新組織工作總結(jié)20XX最新組織工作總結(jié)。

3、組織落實“大走訪”活動。組織落實局領(lǐng)導干部和各基層黨支部春節(jié)、“七一”期間的走訪慰問活動。

4、做好黨員發(fā)展、管理和教育工作。(1)做好黨員的發(fā)展工作，嚴格發(fā)展程序和質(zhì)量。今年共發(fā)展新黨員6人、按期轉(zhuǎn)正6人，選送入黨積極分子培訓11人。(2)做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。認真做好接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、黨費的收繳、函調(diào)、黨員黨組織系統(tǒng)維護、各類報表的統(tǒng)計等。

5、開展優(yōu)秀群眾工作案例評選表彰活動(評出優(yōu)勝獎1篇，鼓勵獎5篇).

6、認真完成區(qū)組織系統(tǒng)網(wǎng)評工作，網(wǎng)評數(shù)量在委辦局中位居前列。

(二)干部選任和管理工作

1、完善科級干部考評方法，建立高素質(zhì)干部隊伍。出臺《XX區(qū)房管局科級干部考核辦法》，根據(jù)干部的不同職位和崗位職責要求，實行分級分類考核，實現(xiàn)干部考核指標設(shè)置中共性與個性的有機結(jié)合;根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性的原則，合理確定測評主體和權(quán)重，采取由上級、同級和下級進行共同測評打分，增強測評結(jié)果的真實性和完整性。按照《考核辦法》的有關(guān)規(guī)定，截止到10月底，對機關(guān)和事業(yè)單位的11名科級干部進行了試用期考核和跟蹤考核，取得了較好的效果。

2、根據(jù)崗位空缺和干部履職情況，嚴格干部任用選拔程序，及時配齊配強部門和基層單位的領(lǐng)導班子。截止到10月底，共提任科級干部18名(其中事業(yè)正科實職干部3名、副科實職干部1名、副科虛職干部11名;機關(guān)正科虛職干部2名、副科虛職干部1名)。在事業(yè)單位干部提任過程中，首次采用了兩輪推薦的方法，進一步擴大了干部群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，民主推薦的可信度和干部群眾的參與熱情得到了有效提高。

3、根據(jù)《XX區(qū)房管局科級后備干部管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定了局20xx年科級后備干部選拔實施計劃。確定了全局海選的工作模式，將符合條件的干部全部納入民主推薦范圍，由基層黨支部組織第一輪推薦，中層以上干部進行第二輪推薦，局黨委討論并票決，最終產(chǎn)生了10名正科級后備干部，15名副科級后備干部。

4、根據(jù)我局科級干部因私出入境證件管理的有關(guān)規(guī)定，認真做好科級干部因私出入境證件的集中管理、報批登記等工作。截止到10月底，共有18名科級干部因私出入境，全部按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

(三)注重干部職工教育培訓工作

為進一步提升干部職工特別是干部的綜合素質(zhì)、組織領(lǐng)導和業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率，滿足房管工作未來發(fā)展需要。根據(jù)《20xx—20xx房管系統(tǒng)干部職工教育培訓計劃》的要求，局黨委將“房管局干部職工素質(zhì)教育工程”作為今年局黨委黨建創(chuàng)新項目，并納入局創(chuàng)建“文明科室、文明單位”重要內(nèi)容，由組織人保科牽頭，各黨群口、相關(guān)業(yè)務(wù)科室為主體，以系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工為主要對象，以加強干部職工隊伍的素質(zhì)教育和能力培訓為重點，建立了局固定培訓日制度，以每月最后一周的周五為主，定期開展各項培訓。

為確保此次培訓工作落到實處，組織人?？颇瓿鯇θ指刹柯毠さ呐嘤栃枨螅ㄟ^培訓要達到的目的等做了大量調(diào)研工作，并多次征求意見，反復修改，最終制定了《20xx年房管干部職工培訓項目計劃》，并嚴格按計劃表落實培訓任務(wù)。從今年3月起至11月底先后對全局干部職工舉行培訓班共22期，培訓對象涉及局領(lǐng)導、科級干部、行業(yè)人員，培訓人數(shù)約2200多人次，取得明顯成效

同時將《房管辦事處培訓交流材料》12個案例匯編成冊和《如何當好支部書記》8個主題以ppt電子演示文稿在局內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布，供支部和干部職工學習;并扎實推進黨員干部在職學習、業(yè)余學習;組織完成24名干部參加在線學習任務(wù);完成“公務(wù)員職業(yè)道德全員培訓”的書本自學、網(wǎng)上學習、網(wǎng)上考試等內(nèi)容;積極選派黨支部書記、黨員干部參加上級組織的各類調(diào)訓和輪訓;選送1名黨外干部參加區(qū)掛職鍛煉。

(四)落實XX區(qū)人才工作

為落實閔行人才工作的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)指導，房管局作為區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位，主要任務(wù)：一是做好系統(tǒng)內(nèi)各類專業(yè)人才的教育、培訓，為優(yōu)秀專業(yè)人才施展才華、多出成果創(chuàng)造條件;二是負責區(qū)人才公寓工作協(xié)調(diào)小組日常事務(wù)的管理，推進落實協(xié)調(diào)小組決定的各項任務(wù);三是配合做好高層次人才的住房保障工作。此項工作由組織人?？茽款^，直管公房、公共租賃住房、村宅辦相關(guān)部門為主體具體落實。為確保各項目標任務(wù)的落實，一是成立人才工作領(lǐng)導小組及辦公室;二是加大人才工作宣傳力度;三是做實人才工作刊物，從3月起匯總相關(guān)部門(直管公房、公共租賃住房、村宅辦)以每月至少上報區(qū)組織部2篇材料，報送信息反映我局開展人才工作的動態(tài)及真實情況，截止11月底，共報送《閔行人才工作》動態(tài)信息18篇。并從抓好落實、優(yōu)化環(huán)境、加強服務(wù)等方面落實區(qū)人才工作目標責任制和積極做好全區(qū)人才工作。

(五)開展區(qū)機構(gòu)編制核查工作

5月上旬，根據(jù)區(qū)編辦的會議精神，按照《關(guān)于本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位開展機構(gòu)編制核查工作的實施意見》要求，監(jiān)督落實21家事業(yè)法人單位，按照局統(tǒng)一部署，認真開展了機構(gòu)編制核查工作，共分自查、自糾、公示和總結(jié)四個階段，各單位高標準高質(zhì)量完成好此次核查工作。

從年初起，舉辦單位對各單位實名制信息上報情況進行統(tǒng)計備案，對未按時間節(jié)點要求準時上報的，電話提醒，并當月通報單位領(lǐng)導，通過每月20日審核、督查工作，完成網(wǎng)上實名制信息月度維護工作,及時更新變動信息，確保了今年來各單位都及時、準確地上報了機構(gòu)編制實名制信息平臺中的各項數(shù)據(jù),按時按質(zhì)按量完成相關(guān)工作，受到區(qū)委辦的好評。

(六)認真做好日常干部職工人事管理工作

認真貫徹執(zhí)行上級業(yè)務(wù)主管部門布置的各項業(yè)務(wù)工作，扎實做好人員編制、干部人事、退休人員情況等日常工作。一是督促完成8家事業(yè)單位進行部門負責人離任經(jīng)濟責任審計，8家事業(yè)單位進行法人代表變更等工作;建立了實名制信息動態(tài)月報機制，并做好更新“法人一證通”認證;組織落實21個事業(yè)單位的年檢工作。二是規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理工作。完成事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況核算工作;完成在編220人次、非編200人次公休確定及發(fā)放公休單;完成機關(guān)、事業(yè)人員按工齡、職務(wù)調(diào)標及13個月的工資發(fā)放工作;完成20xx年度全局220人次的帶薪年休假補貼金額的計算和發(fā)放工作;

做好18名提職人員工資確定等手續(xù);負責每月各機關(guān)科室、事業(yè)單位(包括非編人員)的考勤，并納入日常考核;做好政府購買服務(wù)人員日常管理工作。今年錄用非編人員11名、辦理退工17名及考核等工作，按照區(qū)編辦的有關(guān)文件，對政府購買服務(wù)人員進行了自查和梳理，使我局在非編人員的使用中更規(guī)范化、合理化;組織安排非編人員的體檢;機關(guān)事業(yè)能源消耗統(tǒng)計報表;完成勞動工資統(tǒng)計報表;局機關(guān)社保年檢、申報，人員的變動以及所涉及的社保變動;

今年共辦理退休手續(xù)2人等工作。三是完成事業(yè)單位退休人員退休費的規(guī)范工作，對本局、托管事業(yè)單位退休人員267人次信息采集工作并統(tǒng)一辦理銀行卡，于今年3月正式落實發(fā)放。經(jīng)過反復多次的數(shù)據(jù)審核，匹配，上報，科室人事干部妥善處理好在核算實施中出現(xiàn)的問題，克服了我局事業(yè)退休人員多、情況復雜、歷時長、托管事業(yè)單位不盡配合等問題，確保了事業(yè)單位退休人員補貼的準時發(fā)放和平穩(wěn)進行。

(七)不斷完善干部人事檔案管理工作

截止今年10月底完成了220份人事檔案歸檔工作。1、建立健全基礎(chǔ)信息臺帳，在原先人事系統(tǒng)臺帳的基礎(chǔ)上，完善局機關(guān)、事業(yè)、離退休等人員基本信息的梳理工作，實時跟蹤、及時更新，做好動態(tài)管理工作，全年共整理、規(guī)范科室文書資料50余份。2、做好人事檔案管理工作。通過匯總、分類，按照姓名進行排序，重新將局近幾年來所有人事檔案進行規(guī)范存檔管理，對30多名新錄用檔案按規(guī)范整理，此項工作從6月至11月由專人負責著手，參照人事檔案管理辦法、對各種相關(guān)資料進行了分類、歸檔和造冊，收集提職、變崗工資確定表，年度考核表等共整理1500余份，同時按目錄及時分裝個人檔案。共整理、規(guī)范干部人事檔案220余份達到整齊、有序，便于查找。

(八)加強離退休干部服務(wù)管理工作

以老同志需求為出發(fā)點，進一步加強離退休干部服務(wù)管理工作。

一是落實好老干部政治待遇。紀念干部離休干部制度建立30周年及閔行建區(qū)20周年，組織開展普遍走訪慰問活動和組織離休老干部開展“看改革成果、看經(jīng)濟發(fā)展、看社會進步”“三看”活動。落實離休干部黨支部組織生活三次，組織離休干部收看“永遠跟黨走”實況錄像，老同志的各項待遇按政策及時到位。二是落實好老干部生活待遇。

年初做好春節(jié)團拜會、幫困慰問活動10名離退休干部;開展了 “送溫暖、送清涼”、“七一”大走訪等活動;及時探望生病住院、長期患病的老同志，全年住院看望慰問等8人次，三是認真做好老同志的信訪接待工作，做到件件有著落，事事有回音，幫助老同志解決協(xié)調(diào)各種困難8人次(其中協(xié)調(diào)解決2名公房資產(chǎn)經(jīng)營公司退休人員上訪退休養(yǎng)老金事宜);四是業(yè)務(wù)指導退管辦做好退休干部(托管退休人員)服務(wù)管理工作，讓老同志能持續(xù)感受到房管的關(guān)心，讓他們老有所依。

組織述職報告 篇13

尊敬的領(lǐng)導：

大家好！我是XX組織的干事XXX，現(xiàn)將我在過去一年中的工作情況進行述職報告，希望能得到您的肯定和指導。

一、工作概述

作為干事，我充分履行了組織的職責和各項工作任務(wù)，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項工作，并在其中獲得了一定的成績和經(jīng)驗。

二、工作成績

1. 策劃組織活動：在過去一年中，我共策劃并組織了10場活動，涵蓋了文化、體育、公益等豐富多樣的內(nèi)容。活動的主題和形式各具特色，吸引了大量的參與者，取得了良好的社會效益。

2. 團隊管理：作為干事，我積極參與了團隊的管理工作，包括人員的分工、工作計劃的制定等。通過有效的團隊協(xié)作，我們共同完成了一系列艱巨的任務(wù)，為組織的發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗。

3. 資金管理：在過去一年中，我認真負責地管理了組織的資金，從籌劃預算到審批報銷，嚴格控制各項開支，確保資金的合理使用。在困難時期，我積極尋求贊助和捐贈，為組織的運作提供了可靠的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

4. 回饋社會：我始終將回饋社會作為工作的出發(fā)點和目標，積極參與了組織的公益活動。通過開展志愿服務(wù)、幫扶貧困家庭等形式，我與團隊成員共同為社會做出了一份貢獻。

三、經(jīng)驗總結(jié)與展望

1. 經(jīng)驗總結(jié)：在過去一年中，我深刻體會到作為干事，首先需要做到責任心強，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項任務(wù)。其次是團隊合作，只有通過有效的團隊協(xié)作，才能取得更好的工作成績。最后，要注重提升自身能力，通過學習和實踐不斷地提高自己，以更好地服務(wù)組織和社會。

2. 展望未來：在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)拼搏、奮發(fā)進取的精神，不斷提升自身能力，為組織的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，我也會積極聽取各方意見，不斷完善自己的工作方式和方法，努力做到更好。

四、感謝與期望

感謝領(lǐng)導對我一直以來的支持和指導，正是有了您的鼓勵和信任，我才有了更好的發(fā)展機會。同時，我也期待領(lǐng)導和團隊成員能夠繼續(xù)給予我更多的幫助和建議，在今后的工作中更加出色地完成各項任務(wù)。

最后，再次感謝領(lǐng)導給予我機會做述職報告，我將時刻保持對組織的忠誠和奉獻精神，不斷努力做到更好。謝謝！