部隊訓練心得

部隊訓練心得匯編10篇。

感慨一件事讓自己瞬間長大了很多時，心得體會寫起來并不難。?通過心得體會思考和反思，不斷更新自己的觀點和想法。小編精心整理為大家?guī)碜钚碌摹安筷犛柧毿牡谩?，我的建議是基于我的經(jīng)驗和知識僅供參考！

部隊訓練心得 篇1

在部隊訓練時心得體會

部隊訓練是每位官兵必經(jīng)的歷程，是我們成為一名合格軍人的必要途徑。我作為一名普通的官兵，在部隊訓練中也有著無數(shù)的心得體會。下面，我將從個人成長、團隊合作和使命意識三個方面，詳細講述我在部隊訓練時的心得體會。

首先，部隊訓練對個人成長有著巨大的促進作用。在訓練中，我們需要按照上級的命令和要求，嚴格要求自己，做好每一項任務。這種訓練方法不僅嚴肅而且嚴格，需要我們時刻保持警覺和緊張的狀態(tài)。在長時間的高強度訓練中，我們必須不斷超越自我，逼迫自己不斷突破體能和意志的極限。同時，訓練也考驗我們的毅力和耐力，只有堅持下來、不言放棄，才能在訓練中不斷成長。通過這樣的鍛煉，我深刻體會到了自律的重要性，學會了咬住牙關一往無前，堅持到底。這種個人成長對于進一步提高自己的軍事素質和遇到困難時的頑強拼搏精神都起到了積極的促進作用。

其次，部隊訓練也培養(yǎng)了我對團隊合作的重視和認知。在部隊中，大家都是為了同一個目標而奮斗，為了一個共同的事業(yè)而努力。在訓練中，我們經(jīng)常需要配合完成各種任務，需要相互信任、相互支持，充分發(fā)揮團結協(xié)作的優(yōu)勢。只有形成一個高度合作的團隊，我們才能在訓練和戰(zhàn)斗中具備更強的戰(zhàn)斗力量。個人的力量再大，也無法與團隊的力量相比。通過與戰(zhàn)友們一起奮斗，我學會了傾聽和尊重他人的意見，學會了相互配合和包容，更加明確了團隊合作的重要性。在部隊訓練中，我們不再是孤立的個體，而是為了共同目標而奮斗的一張組織的臉。

最后，部隊訓練也讓我樹立了強烈的使命意識。作為官兵，我們肩負著維護祖國安全和人民利益的重要使命。在部隊的訓練中，我們接受了各種軍事理論和技能的培訓，了解了國家的戰(zhàn)略需求和軍事任務。通過各種實戰(zhàn)演練和模擬訓練，我們深刻體會到了守土有責、戰(zhàn)斗有勝負的責任。我們清楚地認識到自己的職責是保家衛(wèi)國、保衛(wèi)人民的安全，這種使命感貫穿在我們的血液里，讓我們更加堅定地立志為國家和人民做出貢獻。

總結起來，在部隊訓練中，我深刻體會到了個人成長、團隊合作和使命意識三個方面的重要性。部隊訓練不僅是一種鍛煉身體和技能的方式，也是一種提高個人素質和塑造軍人形象的途徑。通過艱苦的訓練，我們不僅能夠變得更加勇敢堅強，還能夠學會團隊合作和積極正面的價值觀。在今后的工作和生活中，我將時刻銘記這次訓練的收獲，不斷提高自己的素質，為軍隊的建設和國家的發(fā)展做出更大的貢獻。

部隊訓練心得 篇2

(1)動、定滑輪組碰撞引起鋼絲繩擠軋或折斷 當?shù)蹉^吊起物品上升，如果起升機構的上升限位開關失靈，吊車司機又未察覺，繼續(xù)上升操作時，會引起動滑輪組碰撞定滑輪組或小車架，鋼絲繩被構件邊緣或滑輪輪緣擠壓切割;或者由于電動機的扭矩和傳動系統(tǒng)的功能全部由鋼絲繩吸收，超過了鋼絲繩承載能力，以至折斷，

(2)鋼絲繩纏繞混亂引起打結或折斷。在起吊載荷過程中，如果鋼絲繩離開卷筒繩槽或滑輪槽，鋼絲繩纏繞混亂，其受力情況嚴重惡化，甚至引起打結或折斷。當?shù)蹉^放下載荷后，如吊鉤繼續(xù)下降，引起鋼絲繩松弛，也易造成纏繞混亂。

(3)當?shù)蹉^放下載荷后，如果由于起升機構的下降限位開關失靈，吊車司機繼續(xù)進行下降操作，卷筒將鋼絲繩全部放完后仍繼續(xù)轉動，則鋼絲繩返回混亂纏繞，引起鋼絲繩打結，脫開滑輪或折斷。

(4)鋼絲繩接頭損壞。

(5)鋼絲繩嚴重磨損后，用戶未定期更換，最后拉斷。

3.滑輪損壞:如果設計欠妥或維護不當，球墨鑄鐵滑輪的輪緣在運輸過程中常有碰壞現(xiàn)象。起升起構滑輪組鋼絲繩的最大偏斜角有嚴格的限制，否則鋼絲繩摩擦滑輪輪緣也會引起輪緣磨損以至損壞。

4.結構部件損壞:橋式起重機的橋架和小車架是起重機的兩大承載部件，小噸位橋式起重機橋架設計主要受剛度條件限制。由于設計不當，制造質量低劣等原因引起兩大部件損壞時，可能導致載荷墜落。

橋式起重機起升機構傳動系統(tǒng)的零部件是卷筒、軸、軸承、聯(lián)軸器、減速箱、制動器等。由于設計錯誤、材料用錯、材質缺陷、制造超差、裝配不當?shù)榷伎赡軐е聜鲃酉到y(tǒng)零部件損壞，因而載荷墜落。

1.誤操作和維護不當:橋式起重機的設計通常是偏于保護的，也有成熟的設計經(jīng)驗，個別誤操作和維護不當一般不至造成起重機損壞。但是如果經(jīng)常性地被濫用，就會造成起重機事故。

2.嚴重超載使起重機零部件損壞:起重機嚴重超載會引起最薄弱的零部件破壞。超載的原因可能很多，例如由于操作人員低估載荷質量，起重機所起吊的物件和運輸車輛或其他設備并沒有完全脫開，司機就盲目起吊。在起升過程中意外地被固定障礙物絆住載荷，此時電動機最大扭矩全部傳遞給鋼絲繩和起升機構，引起嚴重超載。

1.重量顯示和超載保護裝置:該裝置采用數(shù)顯或指針指示等方式，隨時間操作人員顯示或進行記錄，達到額定起重量時發(fā)出聲響、燈光信號等，超載時通過信號控制使起重機停止工作，

2.卷筒超速監(jiān)控器:起重機在起吊重物時，如果傳動系統(tǒng)零部件損壞，載荷受重力影響向下墜落。此時，卷筒超速反轉，應通過卷筒超速監(jiān)控器發(fā)出信號，事故制動器立即動作，剎住卷筒。

3.事故制動器:在起重機正常工作時，事故制動器不起作用。如果傳動系統(tǒng)零部件損壞，卷筒超速反轉由監(jiān)控器發(fā)出信號后，事故制動器動作。

4.起升高度顯示和上下限位裝置:本裝置采用數(shù)顯或指針等方式隨時間向操作人員顯示載荷起升下降過程中所在的位置，。由于誤操作，載荷已到上下極限位置起升機構仍繼續(xù)動作時，會上下限位開關動作，發(fā)出信號，使起重機停止動作。為了防止意外，上下限均可以采用工作與備用雙套限位開關。

5.鋼絲繩纏繞監(jiān)控器:正常纏繞時，監(jiān)控器導桿和鋼絲繩不接觸。當起升鋼絲繩越槽碰至監(jiān)控器導桿，于是限位開關發(fā)出信號，起重機停止工作。

6.鋼絲繩繼裂監(jiān)控器:當鋼絲繩斷裂時，監(jiān)控器發(fā)出信號，起重機停止工作。

7.起升扭矩限制器:在主起升減速器上可以采用起升扭矩限制器，扭矩限制器是可調式，在扭矩超過額定數(shù)值時傳動軸之間就打滑，可以限制起重機承載系統(tǒng)和傳動系統(tǒng)的超載現(xiàn)象。

對于吊鉤、滑輪組、鋼絲繩等承載載零部作，都可以采用工作、備用雙重承載系統(tǒng)，當工作承載系統(tǒng)發(fā)生故障時，備用承載系統(tǒng)自動投入工作。內吊鉤和外套吊鉤能分別承受最大起重量，吊鉤墊圈、螺母、累承、橫梁等也是雙重的，起重機正常工作時，雙重吊鉤組同時承受起吊載荷。當期中一套損壞時，另一套可以單獨承受起吊載荷，而且損壞的零件不會從起重機上掉下來。

制造廠要有質量保證體系，對設計、工藝、檢驗、裝配、調式、檢驗各環(huán)節(jié)要制定工作要求，參與這一工作的有關人員要深入了解并嚴格執(zhí)行。設計、工藝人員要提出主要零部件的技術要求和檢測項目。尤其對材質、材料缺陷、關鍵公差、裝配要求、主要焊縫等主要問題不可忽視，檢驗員的工作主要是抓住關鍵，要使有關人員樹立責任感，在起重機發(fā)生事故時有卷可查，可以采用制造過程中的擋案制度。

起重機的用戶是防止起重機事故的主要責任者，首先正確選用起重機的主參數(shù)和技術要求是前提。其次，正確的驗收、操作、檢查、調整、維護、使用是用戶的職責。起重機限位開關調整不正確，電動機反向連接，鋼絲繩維護不當，安全裝置自行移動等是最常見的錯誤，因此防止橋吊事故是設計者、制造者、使用者共同的責任，三者要齊心努力，清除隱患。橋式起重機防止事故的關鍵，一是要防止各種能導致事故的原因出現(xiàn)，二是要增強起重機安全和經(jīng)受這些差錯的能力。

部隊訓練心得 篇3

在這一個月的時間里，我們與基層連隊官兵同吃、同住、同勞動、同操練、同娛樂，深入體驗基層部隊生活?，F(xiàn)在實習體驗已經(jīng)結束了，但是其中中的每一天每一幕卻深深的留在了我的記憶里，他們那爽朗的笑容、一絲不茍的工作作風，感覺這一切就好像發(fā)生在昨天一樣。這一個月的當兵鍛煉生活我主要有以下三點體會：

一、備戰(zhàn)如虎保打贏，守紀如鐵作風硬

在五團，我對聯(lián)保部隊的“五如”口號有了更深刻的認識。在鄭州聯(lián)保中心最“扎實”的汽車五團，在五團最“扎實”的重裝二營，度過了最“扎實”的一個月。剛進營門還沒收拾好床鋪，便從班長口中得知，我們要去駐訓了。雖然駐訓在新營區(qū)，但所謂新營區(qū)，只不過是一篇沒有建設的荒地。為了模擬野戰(zhàn)環(huán)境，我們沒有住在營房，而是住在自己搭設的帳篷里。因為部隊任務的特殊性，我們并不能跟著戰(zhàn)士們一起訓練。夜間抗疲勞駕駛，裝備的偽裝，模擬各種突發(fā)情況，重裝營的官兵都訓練的一絲不茍，一切訓練科目設置都從戰(zhàn)場出發(fā)，積極備戰(zhàn)。我們也盡力做好其他基礎工作，鋪路，挖戰(zhàn)壕，建立指揮所。這就是那句“備戰(zhàn)如虎”的體現(xiàn)。

我們三連的連長前半個月的時間在外執(zhí)行任務，回到連隊的第一天就開始狠抓作風紀律。從內務被子、物品擺放，到外出隊列、室外衛(wèi)生，都一一進行了強調。就從內務來說，不光是“豆腐塊”的被子，盡管個人物品較多，而有的柜子里寧肯空著也不能擺的花里胡哨。對此我們很多人都覺得規(guī)定的沒有必要。而班長這樣跟我們說，這些內務的規(guī)定，你看似沒有必要，但是實際上就是作風的體現(xiàn)。你連這些小事都做不好，還怎么成為一只作風過硬的部隊，真要打仗還怎么打的贏。經(jīng)過一個月的生活，我看到戰(zhàn)士們雖然有時大大咧咧，但真正有規(guī)定、有任務時，一定是堅決執(zhí)行，圓滿完成。這就是一支守紀如鐵、作風過硬的部隊。

二、基層生活不枯燥，文體娛樂花樣多

在沒有訓練任務的時候，每天的工作就是掃地，拔草，清理物資，一干就是一整天。然而，這看似單調的生活其實并不枯燥，還有許多文體娛樂活動豐富我們的生活。白天搬運物資雖然很累，但一到下午體能訓練時間，連長拿出足球，我們似乎就忘記勞累，在球場上狂奔起來。一樓活動室的臺球桌也是熱鬧的地方，閑暇時間來兩桿便會覺得輕松不少。中秋節(jié)的晚上，“老軍醫(yī)燒烤”也是搞得有聲有色，卡拉OK也讓平時默不做聲的同志一展歌喉。五團的威風鑼鼓是出了名的，敲打起來虎虎生威，氣勢震天。三連的戰(zhàn)士有特點，人人說話都帶點，而且都會打快板，快板打起來，為了迎接閱兵凱旋的戰(zhàn)友。正是這些多彩的活動，讓當兵鍛煉的生活變得豐富有趣。

三、加強個人本領，為基層官兵服務

這次到五團進行當兵鍛煉的干部學員里醫(yī)學生居多，部隊戰(zhàn)士們對我們的到來也充滿了期待。雖然我們在各自的專業(yè)領域還是初入茅廬，而在他們眼中我們都成了大專家。經(jīng)過深入了解，戰(zhàn)士們的身體狀況并不如想象中的那么好，訓練傷十分常見。因為這是汽車部隊，戰(zhàn)士們開車訓練時間較長，因此腰椎成了一個大問題。大部分的戰(zhàn)士都有腰痛、腰椎間盤突出的情況。部隊戰(zhàn)士以前在野外駐訓時也因為防范意識不足，捕殺土撥鼠而使整個連隊被隔離觀察。由此看來，作為一名軍醫(yī)，我們仍需要更多的為基層服務，盡量不讓戰(zhàn)士再感慨說“當了幾年兵，啥也沒落下，就落下一身病”。

這次當兵鍛煉的體驗讓我明白了什么是部隊，什么是當兵，什么是軍人，還有勇敢、堅強、吃苦、忍耐、服從。這一個月的鍛煉讓我更加堅定了心中的信念，今后更要努力提高個人水平，更好的為部隊復位，為人民服務。

部隊訓練心得 篇4

頑強拼搏，勤奮實干，是取得成績的前提。這次軍訓，是為了加強后備干部的國防教育、增強國防觀念，對我們錘煉作風、磨練意志、增強體魄、提高綜合素質、培養(yǎng)大局意識、團隊精神、提高辦事效率而進行的一次練習。在整個軍訓期間，我按照任務要求，始終把自己當作一名普通戰(zhàn)士，嚴格要求，進行了認真的學習和刻苦的練習。軍訓使我知道了部隊的終極目標是“打得贏，不變質”，一切訓練和工作都圍繞此目標展開，不允許空談，只有實干，必須付出血和汗的代價才能取得成績。令我感觸較深的是，現(xiàn)在機關上已經(jīng)不再鼓勵“帶病堅持工作”，稍有不適便可請假，而部隊仍在提倡“挺一挺”的精神，不準隨意請假。軍人的理念是：平時都不能咬牙堅持，還何談戰(zhàn)時的流血犧牲、為民奉獻。我們參訓剛開始的幾天，春寒料峭，氣溫忽高忽低，晝夜溫差大，是感冒多發(fā)季節(jié)，加上訓練強度很大，拉傷韌帶的有之，感冒生病者有之。參訓的都是各單位的負責人，很少有這樣的經(jīng)歷，但面對困難，沒有一個人愿意退出，因為這是勇氣和意志的較量，誰也不愿當懦夫。

嚴守紀律，令行禁止，是戰(zhàn)無不勝的法寶。實踐經(jīng)驗告訴我們，守紀律是一種無形的巨大力量。部隊作風紀律好，戰(zhàn)斗力就強，在戰(zhàn)斗中就會攻如猛虎，守如泰山，無論條件多么艱苦，環(huán)境多么惡劣，都拖不垮，打不爛，堅持到底。

訓練具有磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”內涵，是一項來源于挑戰(zhàn)極限的訓練活動，旨在激勵人的斗志，激發(fā)潛在能力，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊能力。給予我的啟發(fā)和體驗卻是一筆永久的精神財富，無論將來我身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

部隊訓練心得 篇5

在部隊訓練時心得體會

部隊訓練是一種磨練，是一種歷練，是一種修煉。這是我在部隊訓練過程中的心得體會。

首先，我深刻意識到了訓練的重要性。在入伍之前，我對訓練的理解僅限于體育課上的簡單鍛煉和偶爾的戶外活動。然而，當我真正踏入軍營，參與到部隊訓練中時，才發(fā)現(xiàn)訓練意味著什么。訓練是一種全面而系統(tǒng)的體能、技能和心理素質的培養(yǎng)過程。通過各種訓練項目的反復練習，我逐漸意識到只有通過不斷的訓練，才能提高自己的戰(zhàn)斗力和應對能力。而這種訓練的目的就是為了備戰(zhàn)打仗，為了保衛(wèi)國家和人民的安全。訓練過程中的辛苦和付出都是有意義的，因為它們能夠使我們變得更強大、更堅強、更勇敢。

其次，我學會了堅持不懈。在部隊訓練中，困難和挑戰(zhàn)是時常伴隨的。比如高強度的體能訓練、嚴苛的戰(zhàn)術演練、各種想象不到的困境和考驗等等。這些都考驗著我們的毅力和耐力。我曾經(jīng)遭遇身心的疲憊和透支，曾經(jīng)想過放棄。但是，每當我想到自己的理想和責任，每當我想到身邊戰(zhàn)友的支持和鼓勵，我就會堅持下去。在每一次的疲憊中，我毅然選擇了堅持；在每一次的困難中，我毅然選擇了前行。我懂得了只有堅持到底，才能夠戰(zhàn)勝自己，成長為更好的自己。

此外，我領悟到了團隊合作的重要性。在部隊訓練中，團隊合作是不可或缺的。無論是體能訓練，還是戰(zhàn)術演練，都需要團隊的密切配合和默契無間的協(xié)同作戰(zhàn)。在訓練過程中，我經(jīng)歷了與戰(zhàn)友們共同排練、互幫互助的過程。我學會了傾聽他人的意見和建議，學會了在團隊中分工合作和相互配合。通過這些合作與交流，我不僅提高了自己的技能和能力，也培養(yǎng)了團隊意識和集體榮譽感。我深刻感受到，只有團結一心、共同努力，才能在訓練中取得更好的成績。

最后，我認識到自身的潛力是無限的。在部隊訓練中，我經(jīng)歷了各種突破和進步。我曾經(jīng)以為自己無法完成的任務，通過不懈的努力和堅持訓練，最終成功達成。這讓我更加堅信，只要敢于挑戰(zhàn)，只要有足夠的毅力和努力，就沒有什么是不可能的。訓練是一個逐步攀登的過程，每一步都是對自己的突破和超越。我相信只要肯努力，我們每個人都可以激發(fā)出自己內心的潛力，取得自己意想不到的成績。

總而言之，部隊訓練是一次寶貴的歷練。通過這一過程，我深刻體會到訓練的重要性，學會了堅持不懈，認識到團隊合作的重要性，發(fā)現(xiàn)了自身的潛力。這些心得體會將伴隨我一生，成為我前行的動力和支持。我將永遠珍惜這段訓練的經(jīng)歷，繼續(xù)努力，不斷提升自己，為國家和人民貢獻自己的力量。

部隊訓練心得 篇6

屈原在《離騷》中寫道：“悟已往之不諫，知來者之可追。”軍訓的時間是有限的，但它帶給我們的精神與經(jīng)歷卻是可以永駐的。軍訓雖說短暫，可卻足以讓我們“覺今是而昨非”。我想，也許這也是軍訓的重大意義之一。

軍訓生活是緊張的，因為它需要注意力高度集中，身體各肢體高度協(xié)調，甚至需要神經(jīng)狀態(tài)時刻緊繃。這種緊張的生活放在大學伊始，不就正是提醒我們大學生活不可松懈，也應當時刻在壓力下生活，在壓力下成長嗎?高中時期，或許聽到最多的是“高中你們再加把油，等到了大學就輕松了。”殊不知，大學才是拉開人與人之間差距的時段。誠如高曉松所言：“好好讀大學，比讀個好大學更重要?！币虼耍覀儾粌H在軍訓時要緊繃神經(jīng)，在軍訓后同樣也要不斷用壓力砥礪自己前行。

唱軍歌算得上軍訓生活中較為愉悅的一幕，讓我記憶猶新的，還是《當那一天真的來臨》中的那句：“但這世界并不安寧”一句。這一句，道出了軍訓的另一目的——“通過嚴格的軍事訓練提高學生的政治覺悟，激發(fā)我們的愛國熱情，發(fā)揚革命主義英雄精神。”中國在高速發(fā)展的背后，卻仍有不少的問題等著去解決。作為新青年，我們有責任也有義務，更應該有能力去解決這些將損害祖國利益的問題。生長在21世紀這一和平年代，卻也應該有著戰(zhàn)亂時期的果伐與堅強，我們應當繼承軍訓時期的努力求索、頑強拼搏的精神。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！鼻诔ト鯐r如是說，而我們，在偉大祖國的繁盛中，就更應該以“天行健，君子以自強不息”的勇氣砥礪自己，以“地勢坤，君子以厚德載物”去錘煉自己博大的胸襟。

部隊訓練心得 篇7

飯后漫步在操場邊的走道上，回憶起訓練之余的談笑、訓練當中激烈的探討、響徹大院的口號聲以及比賽結束后的那份興奮與喜悅，不自覺的報以會心的一笑。駐足而立，軍訓中的一幕一幕場景在我腦海里逐個浮現(xiàn)……

接到通知后的“五味”心情

“喲，有新通知了，都來看看。”2月15日，《關于開展贛州管理中心軍事大比武的通知》出現(xiàn)在所公告欄的醒目位置。大家圍著公告欄你一言我一語的聊了起來?！坝懈鐜讉€在!這類活動我們所肯定能好好露個臉了!”幾名當兵退伍的同志看似胸有成竹?！翱磥硪趩挝簧隙啻粢欢螘r間啦?！迸赃厧孜慌灸樕戏浩鹆艘唤z憂慮

。不過這些憂慮在下午的例會學習后就散去了，為了能統(tǒng)籌兼顧的安排好賽前訓練，所領導在周二例會上進行了思想動員，公布了訓練計劃及抽調參訓人員的名單，確保在不影響正常工作和不過多占用職工休息時間的前提下，科學的安排好訓練作息。其實，在春運期間，我所所轄的兩個收費站車流量一直比較大，收費壓力很重，在抽調出18位同志參加軍訓后，他們手頭的一部分工作必定要分擔在所里其他同事身上，在要求他們自覺主動挪用部分休息時間完成好工作任務的同時也加大了所里其他同事的工作壓力。作為一名參訓人員，我能感受到所領導對參加此次軍事素質大比武活動的決心，只有大家齊心協(xié)力，勇于奉獻，才能圓滿的完成好各項工作任務!

訓練中有苦也有甜

第二天一大早，我們準時在操場中央集合，我曾在部隊警衛(wèi)連服過役，對軍事訓練那一套還是輕車熟路，早上起來后特意換上運動服及球鞋，可來到操場一看，竟有幾位女同志還穿著高跟鞋，為了使訓練不受“影響”，我打趣的調侃了一番后勸她們換了鞋再來集合。隨著一聲“向右看齊!”的口號響起，訓練正式開始了，按照訓練計劃，前幾天自然是隊列動作的基礎訓練了，男同志大多數(shù)為部隊退伍兵，在基礎隊列訓練方面OK專業(yè)代寫QQ800002959電話沒什么問題，一天過后直接開始學軍體拳，可女同志們基礎較差，要讓她們“走整齊、轉到位”著實費了不少功夫，一天天反復的強化訓練讓平日里的家中“小姐”和“主婦”們吃了不少苦頭，但令我驚奇的是竟然沒有一人找所領導訴苦。

一個星期后，大家都順利通過了第一階段的訓練，蛻變后的“女兵”們自信的走在隊列中，巾幗不讓須眉。一聲聲清脆響亮的報數(shù)聲，讓人精神抖擻，無論是停止間轉法還是步伐轉換，一招一式都有模有樣，和一星期前穿高跟鞋來參加訓練的“嬌小姐”形象更是絲毫聯(lián)系不上，讓人刮目相看。最終，大家用自己努力訓練的成果換得了兩天的休息時間，此時，隊伍中的媽媽們好像統(tǒng)一口徑般的說出同樣的話，“終于可以回家看看兒子(女兒)啦!”。這里，我要由衷地說一句：這群工作在瀝青路上不愛紅妝愛武裝的高速女民兵們無疑也是最美最靚的一道風景!

動作分解，再分解

“嘿哈!嘿哈!”雖然我們男同志是清一色的兵哥哥，在軍體拳這方面還真不是各個精通，有的學的不是一套的;有的是武警退伍，練的是擒敵拳，剛開始練的時候大家各執(zhí)己見，對每個動作各有各的看法，在網(wǎng)上也沒能找出個“最”標準的，想讓這些大兵能步調一致還真是傷透了腦筋。正當大家犯難時，所里果斷地到當?shù)匚溲b部請來一位軍事素質過硬的老兵前來指導。正所謂“外來的和尚好念經(jīng)!”問題也隨之迎刃而解了，憑著各位老兵的軍事素質功底，軍體拳一套16招兩天就學會了。為了讓我們軍體拳能打出最佳效果，大家在訓練時招招打出力度、打出氣勢，并且將每招都分解為幾小動，每一小動每一小動的練，練不到位就定型。就這么每天幾十遍的高強度的反復訓練讓大家渾身酸痛、疲憊不堪，厭煩的情緒也油然而生。但是，辛勤的付出與收獲是成正比的，在看到這樣吹毛求疵的訓練取得的明顯效果后，大家的抵觸心理自然消失了，迅速調整好心態(tài)繼續(xù)投入到訓練中去?！盀榱思w的榮譽，我們苦一點累一點不算什么”。這，就是我們最可愛的兵哥們!

集思廣益求新求變

經(jīng)過了一段時間的艱苦訓練，整個軍訓隊列整體效果基本成型。但是，大家總覺得有些地方做得還不夠到位，思考過后終于得出結論，“因為沒有自己的特色，因為沒有結合活動的主題”。我們贛州管理中心民兵預備役建立目的就是為應急指揮體系保駕護航。俗話說的好：“三個臭皮匠抵過一個諸葛亮”，所領導鼓勵大家開動腦筋，緊扣應急援助服務這個主題，多多出謀劃策。經(jīng)過大家的多次討論，最終搜集到很多可行性強的建議：如在軍服左口袋上方貼上印有“江西高速集團”的LOGO、用集團標識制作袖章、增加應急援助相關口號等，左臂上鮮艷的五星紅旗及胸前“江西高速集團”LOGO使大家增添了一份榮耀感和使命感;此外，我所還緊扣強化應急援助體系建設主題，把軍事化訓練與應急援助緊密結合，增加了交通指揮旗語演示以及擒拿格斗對練，創(chuàng)新的項目內容以及實戰(zhàn)型的演示為中心的軍事素質大比武增色不少。

部隊訓練心得 篇8

軍訓，就如夢一樣，匆匆地來，又在我沒有細細品味那份感覺的時候又悄然而逝，二十一天的疲勞在肩頭隱隱告訴我，已經(jīng)結束了。有點痛，酸酸的感覺。教官走了，沒有眼淚，也沒有分別，那么匆匆。陽光照進來，落在堆在角落的軍裝上，軍訓的記憶一股腦全翻了出來，我在呆呆地想著，想著和教官唯一的依次邂逅的美麗，想著那整齊或凌亂的踏步聲，以及同學們的竊笑聲。軍訓究竟帶給了我什么，有嗎?唉，軍訓，真像一場夢啊!記憶已經(jīng)在疲勞的壓迫下變得愈發(fā)模糊，對于軍訓，我能說什么，是從崇高的為保衛(wèi)祖國而刻苦訓練來說，還是充斥在這期間的鐵骨柔情。當然，這都都是必要回憶和懷念的，但是否還有更重要的。

做為一個比較懶的人，軍訓中我吃了不少苦，有個人單獨“表演”不太標準的俯臥撐的，也有與大家一起的，但周華健那種《一起吃苦的幸?！穮s不怎么體會的到，盡管我為了尋找回憶在那里滿臉笑容汗流浹背地受罰，但烈日烤焦了我所有關于這個記憶的儲存，而反復記起的是咬緊牙關想著的一句話：“好累啊，一定要撐下去!”也許許多年后我還能體味離家軍訓時那份不自在、那份累，以及汗流滿面而不能擦的那種無法形容的難以忍受的感覺。有人說這是非人的日子，是人生最黑暗的日子。我想如果是這樣就應高呼萬歲了，因為我們都熬過來了。

軍訓，就讓它成為人生的一段豐滿的記憶，在歲月中醞釀，然后在幾個親友聚雜一起的時候再把珍藏著的那些溫馨的片段捧出來，沉醉其中，享受感動吧!

部隊訓練心得 篇9

在部隊訓練時心得體會

作為一名年輕人，我有幸參加了部隊的訓練。這段時間對我來說是非常寶貴的經(jīng)歷，我在其中學到了許多東西，并且有了很多值得珍視的回憶。在部隊訓練中，我被鍛煉得更加堅強和勇敢。下面我將詳細介紹我的心得和體會。

首先，部隊訓練給了我鍛煉身體的機會。在部隊，我們要進行各種各樣的體能訓練，例如跑步、爬山、跳繩等。通過這些訓練，我的身體得到了全面的鍛煉，身體素質得到了顯著的提高。我體會到了身體力行的重要性，只有身體強健，才能更好地完成各項任務。

其次，在部隊訓練中，我學到了團隊合作的重要性。在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中，團隊合作至關重要。沒有一個默契的團隊，就無法戰(zhàn)勝敵人。在訓練中，我們經(jīng)常進行團隊合作的訓練。例如，進行團體搏斗訓練時，我們需要互相配合，相互支持。通過這種團隊合作的訓練，我認識到只有彼此合作，才能事半功倍。

此外，部隊訓練教會了我堅持不懈的精神。在訓練過程中，我們經(jīng)常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。有時候我會感到疲憊不堪，渴望休息。然而，在教官的指導下，我學會了堅持不懈，不輕易放棄。我懂得了即使再苦再累，只要堅持下去，就一定會取得成功。

此外，部隊訓練還加強了我的紀律意識。在部隊，我們需要時刻遵守各種規(guī)章制度，嚴守作息時間。對于我這樣一個愛自由、不喜歡受束縛的人來說，這是一種全新的體驗。通過部隊訓練，我懂得了紀律的重要性。只有遵循紀律，才能保證任務的順利完成。

最后，在部隊訓練中，我也學到了很多道理。在軍旅生活中，我深刻認識到了珍惜時光的重要性，懂得了時間的寶貴。我明白了責任和擔當?shù)囊饬x，學會了對自己和他人負責。我也體會到了我們的團隊是多么的強大，我們大家的努力都是為了共同的目標。

通過部隊訓練，我對生活有了更加深刻和全面的認識。這段經(jīng)歷讓我明白了只有經(jīng)歷了艱苦訓練，才能更好地面對未來的挑戰(zhàn)。我從中學到了許多寶貴的東西，這將對我未來的人生產(chǎn)生重要的影響。

總之，在部隊訓練中，我學到了很多東西，并取得了很大的進步。我認為部隊訓練是我人生中非常重要的一部分，它讓我變得更強大、更勇敢。我會將這段經(jīng)歷視為一種財富，繼續(xù)在今后的生活中發(fā)揮作用。我會牢記在心，時刻保持我在部隊訓練中學到的品質和精神。無論未來遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我都會堅持下去，勇往直前。

部隊訓練心得 篇10

進入下半年，晉城監(jiān)察分局按照省局黨組工作安排和部署，結合轄區(qū)安全生產(chǎn)實際，采取多項措施加強煤礦事故防范工作。

一是強化宣傳和警示。將全省煤礦典型違法違規(guī)行為及全省今年以來發(fā)生的煤礦事故信息向各產(chǎn)煤縣（區(qū)）煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦企業(yè)進行通報，在監(jiān)察執(zhí)法期間進行深入宣講，要求各煤礦企業(yè)認真吸取事故教訓，舉一反三，切實加強安全管理和安全監(jiān)管，確保安全生產(chǎn)。

二是提升監(jiān)察執(zhí)法效能。各片區(qū)監(jiān)察員認真分析轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)特點，采取一礦一策的.措施，緊盯重點礦井、安全管理薄弱礦井，真抓實干，推動轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)；加強學習，提升監(jiān)察執(zhí)法本領，進一步提升監(jiān)察執(zhí)法效能。

三是加強應急管理工作。大力宣傳貫徹《生產(chǎn)安全事故應急條例》，認真開展應急管理執(zhí)法檢查，推進轄區(qū)煤礦應急管理工作。

四是加大監(jiān)察執(zhí)法力度。以七月份在晉城轄區(qū)開展的集中監(jiān)察執(zhí)法為契機，對重點地區(qū)和重點礦井加大執(zhí)法力度，尤其針對違法違規(guī)行為，依法依規(guī)進行嚴肅處理，絕不姑息。

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部隊培訓心得推薦十五篇

一句話會觸動我們的內心，這個時刻我們應該寫下一份詳盡的心得體會。撰寫心得體會的過程，讓我們回顧過去，不斷反省自己的得失，并取得進步。為了能讓大家更好地了解“部隊培訓心得”，小編費盡心思進行了系統(tǒng)整理，但文章內容僅供參考和學習之用！

部隊培訓心得【篇1】

近日，省委省級機關工委在南京谷里組織了為期四天的黨支部書記培訓班，內容非常豐富、實用、精彩，給我留下了非常深刻的印象。省級機關工委副書記楊慶國作開班動員，省級機關工委組織部部長李恩和給我們上了第一課《切實加強機關黨支部建設》，講解了機關黨建的相關概念和有關規(guī)定，機關黨支部建設的重要任務，機關黨支部工作的主要方法和機關黨支部書記的工作要求。南京大學行政管理學院李永剛教授的《改革開放四十年：回顧與思考》，系統(tǒng)回顧了四十年來我國的政治改革、計劃體制的突破、城市改革的突破、激進價格改革、蘇東事變之后的思想交鋒等內容，國家如何解放思想，沖破禁錮，堅持發(fā)展才是硬道理的。南京政治學院何懷遠少將的《**的哲學思維》給我們分析了理論思維與經(jīng)驗思維的辯證統(tǒng)一，分析了歷史思維、戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新思維的辯證統(tǒng)一，分析了辯證思維與底線思維的辯證統(tǒng)一。培訓班組織觀摩了棲霞區(qū)仙林街道黨建工作，昆山滬士集團黨委書記陳慧芬給我們介紹了做好基層黨建工作的經(jīng)驗體會。培訓班還組織了小組討論和大會交流，收獲頗多，現(xiàn)就如何當好合格的新時代黨支部書記談幾點想法。

一、提高政治站位，充分認識加強黨支部建設的重要意義。

中國共產(chǎn)黨黨章第三十四條規(guī)定，黨支部是黨的基礎組織，擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。這就指明了黨支部的職責就是服務黨員和群眾的組織。1927年9月，秋收起義部隊在三灣改編時，毛澤東創(chuàng)造性地提出“支部建在連上”的原則，對實現(xiàn)黨對軍隊的領導，奠定了重要的組織基礎，確保了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，大大提高了部隊的戰(zhàn)斗力。黨支部作為黨的基層組織，就是確保黨的路線方針政策和決策部署得到貫徹落實。十九大報告中明確要求要加強基層組織建設。明確要求黨支部要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

同時，黨支部要引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。這是對新時代黨支部建設的目標，支部書記作為黨的基層組織的負責人要充分發(fā)揮領頭雁的作用，帶頭學習貫徹十九大精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，以**武裝頭腦，引領工作，提高支部工作的政治站位，激發(fā)出黨員干部的精氣神。

二、明確目標任務，切實履行做好黨支部書記的崗位職責。

進入新時代，對黨建工作提出了更高的要求，如何履職盡責是黨支部書記首先要考慮的問題。

1、明確目標任務。做事要有目標，要有的放矢，中國共產(chǎn)黨黨章第三十二條：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。它的八項基本任務就是黨支部書記開展工作的目標任務。

2、帶頭履職盡職。今年上半年到紅旗渠參觀學習時聽到這么一句話“黨員干部流汗水，我們就不怕流血水;黨員干部搬石頭，我們就有決心搬山頭”，林縣的廣大黨員干部的示范帶動、身體力行，激發(fā)了群眾中蘊藏的強大力量，創(chuàng)造了紅旗渠這一偉大工程。作為支部書記更要守紀律、敢擔當、講奉獻，帶頭履職盡責，充分發(fā)揮示范引領作用，才能以自己的身體力行激發(fā)黨員和群眾中蘊藏的強大力量。沂蒙山區(qū)是全國著名的革命老區(qū)和紅色根據(jù)地。抗戰(zhàn)時期，沂蒙涌現(xiàn)出一個偉大的女性群體——沂蒙紅嫂，其中紅嫂精神“最后一口糧做軍糧，最后一塊布做軍裝，最后一個兒子送戰(zhàn)場。”是令我感觸最深的一句話，讓我們直觀感受到了革命戰(zhàn)爭年代沂蒙山區(qū)密切的黨群關系以及軍民魚水情深，體會到了人民群眾在黨的領導下堅定不移跟著共產(chǎn)黨走的忠貞信念和蘊藏的強大力量。

三、創(chuàng)新活動形式，不斷豐富黨支部開展工作方式效果。

黨支部書記要創(chuàng)新基層黨建工作方式方法。引導支部黨員深刻領會和準確把握中央重大決策部署，增強政治認同、思想認同、情感認同。要帶著感情、帶著責任，開拓創(chuàng)新、勇于實踐，不斷提升黨建工作能力和水平。

1、創(chuàng)新活動主體。黨員是開展黨支部工作的主體，新時代的黨支部書記要善于創(chuàng)新黨建工作方式，把黨員的日常教育學習由“要我學”變成“我要學”;創(chuàng)新開展“三會一課”活動，提前布置活動任務，請普通黨員走上講臺給大家上黨課，讓黨員成為學習的主體，增加黨員的參與感。

2、創(chuàng)新活動內容。支部黨建需要嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，黨建工作除了要有政治理論知識的學習，還可以結合視頻、參觀、交流討論等方式豐富黨建活動內容。定期組織開展文體活動，豐富黨員和群眾的文化體育生活,提升他們身心素質、增強集體凝聚力，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)熱情，努力營造融洽、和諧的工作氛圍。

四、堅持問題導向，精準解決實際工作中遇到的疑難問題。

新時代黨支部書記既要政治過硬，也要本領高強;時刻要有本領不夠的危機感，一刻不停地增強本領，堅持問題導向，精準解決實際工作中遇到的疑難問題,積極適應新時代**發(fā)展的本領要求。

1、提高黨建質量。十九大報告中明確要求加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。2017年，在全體黨員中開展了“兩學一做”學習教育就是改善黨的建設弱化、虛化、邊緣化問題的重要抓手。黨支部要以“三會一課”基本組織生活形式，緊密結合實際，組織支部黨員真學實做、解決問題、發(fā)揮作用，通過抓黨建來做好團隊建設，促進中心工作;通過學習教育，提高政治覺悟，增強四個意識，解決實際工作問題，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

解決基層黨組織的三化問題任重道遠，作為新時代的黨支部書記要以抓鐵有痕、踏石留印的功夫，把工作做細、做實，引導基層黨組織發(fā)揮組織力、凝聚力和帶動力，切實成為群眾的主心骨、帶頭人，高質量的做好黨建工作。

2、融合業(yè)務工作。政治學習與業(yè)務工作深度融合起來，用十九大的精神研究自己工作上的事。改進對黨員的管理，堅持嚴管和厚愛并重，黨組織幫群眾解決困難，解決群眾的后顧之憂。通過談心談話，達到做好業(yè)務，抓好隊伍。關心黨員就是幫助工作，支部的工作一定要做到嚴管和厚愛。黨支部書記要切實履行

“一崗雙責”，把加強和改進基層黨建工作與業(yè)務工作緊密結合起來，防止“兩張皮”傾向。滬士集團黨委書記陳惠芬用她的工作經(jīng)驗提煉而成的“融和工作法”，成為江蘇省乃至全國外資企業(yè)黨建工作的重要范例。陳惠芬同志剛被組織委派到滬士電子擔任黨支部書記時，根本得不到外方企業(yè)領導的重視，只被派去管理雜事，但她沒有放棄信念，性格倔強的她暗下決心，“既然干了，就要想辦法干好?！痹诜掌髽I(yè)發(fā)展中引導投資方轉變對黨建的觀念，在服務員工成長中引導員工向黨組織靠攏，在維護員工合法權益中實現(xiàn)公司利益，在公司成長壯大中提高員工福利，通過十幾年的努力，終于成為昆山非公企業(yè)黨建工作的“領頭雁”，是新時代黨建融合業(yè)務工作的先進典范。

3、服務黨員群眾。新時代黨支部書記開展黨建工作要聚焦服務中心、建設隊伍上來，善于去做服務黨員和群眾的工作。中共十九大黨代表、南京市棲霞區(qū)仙林街道黨工委書記孫金娣帶領仙林街道以黨建工作為引領，創(chuàng)新打造“網(wǎng)格化+”工作平臺，帶頭沉到網(wǎng)格中，推動社會治理模式創(chuàng)新，以提升群眾滿意度來檢驗自身工作的質量效果。無數(shù)日夜的堅守，換來了群眾口中一聲聲親切的“好書記”，成為我省甚至全國基層黨建優(yōu)質服務群眾的典范。

**進入新時代，新時代就要有新氣象新作為，黨支部書記要緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，切實履行好基層黨建第一責任人的職責，使自己負責的黨支部能真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，從而確保黨的路線方針政策在基層的全面貫徹落實。

部隊培訓心得【篇2】

黨章作為最根本的黨規(guī)黨法，是黨的全部理論和實踐的結晶，是我們立黨、治黨、管黨的總章程，是黨員保持先進性的行為規(guī)范。它涉及黨的建設的方方面面，從黨的性質、宗旨到黨的路線、綱領，從黨的指導思想到奮斗目標，從黨內政治生活、組織生活的重大原則到黨員的權利義務，都作出了明確規(guī)定。只有學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，才能更加自覺地從政治上、思想上、組織上與黨中央保持高度一致，確保全軍部隊堅決聽從黨中央、中央軍委和的指揮;才能更好地貫徹落實黨的路線方針政策和各項法規(guī)制度，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，有效推進部隊思想政治建設，提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。我們說黨要管黨，最根本的就是要用黨章管黨;我們說從嚴治黨，說到底就是要嚴格按黨章的要求治黨。抓住這一條，就抓住了黨的建設的根本，抓住了思想政治建設的關鍵。

軍隊黨的建設是整個黨的建設的重要組成部分。這些年來，全軍各級黨組織認真貫徹黨中央關于加強和改進黨的建設的一系列重大決策和部署，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨的建設有了長足進步，黨委的核心領導作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強，廣大黨員的黨性觀念、組織紀律觀念更加牢固。但也要看到，軍隊黨的建設還存在這樣那樣的問題，與黨章要求仍然有較大差距?？倳洀娬{要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，作為全黨的一項重大任務抓緊抓好，這對軍隊黨的建設同樣具有很強的針對性和指導性。我軍作為黨絕對領導下的人民軍隊，是一個執(zhí)行政治任務的武裝集團，也是黨員比較集中的先進性群體，在這方面理所當然要有更高的標準和要求。我們一定要認真學習重要指示，結合軍隊黨的建設的實際和肩負的使命，深刻認識學習貫徹黨章的極端重要性，切實把思想認識統(tǒng)一到重要指示精神上來。

觀念是行動的先導。學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，首先要強化黨章意識。有沒有黨章意識以及黨章意識的強弱，直接關系到遵守、貫徹黨章的成效。要組織全體黨員原原本本地學習黨章，逐章逐條地認真研讀，系統(tǒng)掌握黨的基本知識，熟知熟記黨章的基本內容，不僅要了解黨章是怎么規(guī)定的，而且要懂得為什么要這樣規(guī)定，使各級黨組織不斷增強依照黨章開展工作的觀念，使每個黨員不斷增強按照黨章規(guī)范言行的觀念，真正把黨章的權威性、嚴肅性確立起來。

學習的目的在于應用。學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，關鍵要見諸行動、推動工作。要嚴格按黨章辦事，凡是黨章規(guī)定的就照著去做，凡是黨章不允許的就堅決不做，使每個黨員始終在黨章規(guī)定的范圍內行動，始終將自己置于黨章的監(jiān)督和制約之下。要以黨章為鏡子，特別是要對照總書記提出的堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、發(fā)展黨內民-主、嚴明政治紀律、強化監(jiān)督制約、加強制度建設“六個進一步”的要求，搞好黨性分析，認真開展批評與自我批評 ，切實拿出改進的措施和辦法，鞏固擴大教育活動成果。要把學習貫徹黨章的實際成效，體現(xiàn)在保證黨中央、中央軍委和決策指示在部隊的堅決貫徹執(zhí)行上，體現(xiàn)在提高各級黨組織和黨員干部的能力素質上，體現(xiàn)在有效履行新世紀新階段我軍歷史使命上，體現(xiàn)在按照科學發(fā)展觀推進軍隊建設又快又好發(fā)展上。

學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，各級黨委、紀委和政治機關負有重要責任。要加強組織領導，搞好督促檢查，切實把學習貫徹黨章作為黨的建設的基礎性工作，作為思想政治建設的一項重要內容，擺上重要位置，認真抓好落實。要建立有效機制，加大對遵守黨章、貫徹黨章的檢查監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。要注重發(fā)揮榜樣的示范和導向作用，大力宣揚部隊學習、遵守、貫徹、維護黨章的先進典型。各級領導干部要帶頭參加學習貫徹黨章活動，帶頭踐行黨章的各項要求，以此帶動部隊黨組織和廣大黨員把學習成果轉化為工作動力，促進以軍事斗爭準備為龍頭的各項工作任務圓滿完成，推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

部隊培訓心得【篇3】

部隊訓練心得體會，現(xiàn)在軍事訓練是人們鍛煉體魄、意志力的一種有效的手段，第一公文網(wǎng)網(wǎng)為您帶來一篇部隊訓練心得體會，全文如下：

龍年歲首，伴著和訊的新年之風，在辦事處領導及所有同事的陪伴下，我榮幸地參加了銷售公司與南京政院共同籌劃的軍事訓練。

為期四天的軍事訓練，也是作為個人進入單位的第一次戶外集體拓展訓練，我受益良多，結識了不少朋友，也學到了很多利于工作開展的寶貴經(jīng)驗，這是我新年后的第一份厚禮，相信這也將是我職業(yè)生涯頗為珍貴的一份回憶。

軍事訓練已然拉下帷幕，在此，我將自己的實際訓練情況總結如下：

1.各位同事的組織紀律性具有可塑性，是能夠經(jīng)過管理而達到合格的水準的。通過各位教官的嚴格指導，大家的組織性、紀律性明顯地得到了加強，對待事情處理問題的態(tài)度也能夠很好地端正。這足以說明大家在今后的工作中是完全能夠做到端正態(tài)度、嚴于律己的。

2.大家學習的領悟性得到了完美地體現(xiàn)。由于我們單位員工的年齡結構在整體上偏向于年輕化，所以對新事物有一定的學習、掌控能力，基本上都能在很短的時間內完成對各種動作的學習，領悟，并做好該動作。個人認為這種學習能力將是公司寶貴的財富，會在以后的工作中得到淋漓盡致的體現(xiàn)。

部隊培訓心得【篇4】

根據(jù)20XX年計劃分配軍隊轉業(yè)干部培訓計劃安排，我于X月X日起，參加了在市委黨校、市行政學院舉辦的為期一個月的集中學習?？偟母械剑舜螌W習培訓使我在政治上有了新進步，目標上有了新方向，思想上有了新認識，作風上有了新轉變。具體來講，有以下四點體會：

一是心態(tài)上定了位。從部隊轉業(yè)到地方，環(huán)境和身份的變化，使軍轉干部在思想上存在一些顧慮和擔憂，感到很多看不慣、不適應。認為社會復雜，沒有部隊單純，人際關系不好處理;轉業(yè)意味著從優(yōu)勢到劣勢的轉變，一切又將從頭開始;在部隊專業(yè)單一、工作單純，到地方又會是另一種情況，將有一個較長的適應過程。這些心理如果不及時調整，在很大程度上將影響到今后的工作。培訓班里，專家教授們多次從心理調適、生命的意義、日常工作方法等方面，進行了解惑、指導，幫助我對社會對工作有了新的了解，使自己認識到轉業(yè)到地方工作，在主觀上是要實現(xiàn)好心態(tài)的轉變，即從軍人到老百姓的轉變，從一名老兵到“新兵”的轉變。要以一種開放的心態(tài)，正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當好一名“新兵”的態(tài)度，努力學習、勤奮工作，融入新的集體和團隊，為實現(xiàn)“如何轉變、如何適應，如何發(fā)展”目標奠定基礎。

二是精神上補了“鈣”。精神上的“鈣”，是正確的世界觀、人生觀和價值觀，是堅定的理想信念。培訓中，我堅持以黨的、十八屆三中、四中全會精神為重點，切實做到原原本本學習，反反復復思考，扎扎實實踐行，實實在在落實。作為軍人，忠誠于黨、忠于職守，是本分，更是最高的政治要求。現(xiàn)在我轉業(yè)到地方，將要成為一名公務員，更應該把這過硬的思想政治素質，帶到職責崗位上，帶到工作實踐中，退伍不褪色。作為公務員，每日面對的都是廣大人民群眾，如何與他們打交道、如何讓群眾滿意，也是我目前必須思考的問題。我認為做事必須先做人，必須把“立黨為公，執(zhí)政為民”當成自己的座右銘，把以人為本、服務群眾作為自己工作的出發(fā)點。牢記全心全意為人民服務的宗旨，大力增強公仆意識，切實轉變工作作風，努力做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，不失信、不推過、不懈怠，多為群眾辦好事辦實事，真正做到為民、務實、清廉。

三是學習上充了電。部隊的封閉統(tǒng)一與地方的開放包容的強大反差，使我感到自身知識儲備、思維觀念與適應社會發(fā)展還有很大差距，不能適應新情況，解決新問題。因此，建立和完善既有深度又有廣度的合理的知識結構，努力樹立創(chuàng)新意識，及時吸收、消化新知識，不斷提高自身理論素養(yǎng)，切實提高業(yè)務技能和管理水平對我而言十分重要。這都促使我以濃厚的興趣和強烈的責任感投入到了學習之中。這次培訓，為了讓軍轉干部盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后工作做好準備，學校科學制定教學計劃，專門安排理論層次高、工作經(jīng)驗豐、研究成果深的專家教授給我們授課，并采取課堂授課、網(wǎng)上自學、現(xiàn)地教學、班組活動、座談交流等多種形式開展教學，讓我收獲頗豐。他們不僅傳授知識，還教我們如何做人、如何做事，既講理論，又有鮮活的事例，深入淺出，引人入勝。在學習之余我認真整理筆記、與同學相互交流學習心得，鞏固了學習成果，豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，受益匪淺。

四是能力上加了油。時代發(fā)展瞬息萬變，在給我們軍轉干部帶來發(fā)展機遇的同時，也對我們具體的工作能力提出了新的要求。當前我國法制建設和民主建設正在逐步推進，廣大民眾的法律意識和民主訴求越來越強，所以提高依法行政的能力對我來說至關重要。作為公務員，必須要真正加強學法力度，做到扎實學、真正懂、靈活用。只有這樣才能強化自身的法律意識，提高依法行政的能力，加強廉正自律的意識，從而真正執(zhí)政為民，塑造干凈辦事形象。培訓工作即將結束，為了能夠盡快適應地方工作，完成好角色轉換，我還要從本職工作著手，虛心好學，向書本學、向同事和領導學、向實踐學，把所學知識靈活運用到實踐工作中去，不斷提升工作能力。同時，還要堅持解放思想，實事求是，盡快熟悉新工作，融入新環(huán)境，和同事和領導建立和諧的人際關系以促進工作的協(xié)調進展，從而贏得領導和同事的信任。

部隊培訓心得【篇5】

緊湊的課程安排，緊張的學習氛圍，讓我感覺時間過得飛快，短短的三天半的集訓顯得意猶未盡。經(jīng)過本次的集訓，讓我收獲頗豐，以下是個人對本次集訓的小結與建議：

1、課程安排合理緊湊，充分利用好了集訓時間。

“執(zhí)法辦案業(yè)務”、“群體性事件防范處置”、“暴力抗法案件對策”等課程，理論結合實際，生動形象，通過學習，對我的認識和業(yè)務水平的提高有很大的幫助。作為一名準軍事化單位的工作人員，隊列訓練加強我的組織性和紀律性，讓我有一種集體榮譽感。只是個人感覺集訓時間太短，有些課程有意猶未盡的感覺，我的隊列訓練也沒練到很好，因此希望下期能適當延長集訓時間，合理安排更多的業(yè)務知識學習以及體能訓練課程。

2、集訓非常有必要，有利于提升隊伍的形象。

集訓對我們業(yè)務水平提升和隊伍形象的建設幫助很大?？紤]到每個隊員的起點不一樣，每個時期也都會出現(xiàn)新的執(zhí)法情況，因此希望能把集訓常態(tài)化，讓隊員每年都有機會過來學習與交流，以不斷提升自身素質，打造良好的執(zhí)法隊伍形象。

最后，感謝市局組織此次集訓，我會把所學的知識運用到實際工作中，以更優(yōu)秀的狀態(tài)投入到城市管理行政執(zhí)法工作中來。

部隊培訓心得【篇6】

為提高自身業(yè)務水平，為了更好的抓好學校籃球隊的訓練，學校委派我于20xx年12月8日——12月12日，參加了由中國籃協(xié)主辦的“全國籃球高水平后備人才訓練基地教練員培訓班”。這個培訓是我渴望已久的學習機會，讓我與各學區(qū)優(yōu)秀的籃球教練員們共同學習，交流5天，使我這個新手受益匪淺，拓展了自己的視野、豐富了自己的籃球理論知識。

借著這次全國籃球高水平后備人才訓練基地教練員培訓班的契機，我們觀摩了亞洲U16女子籃球錦標賽，也聽取了首都師范大學王守恒教授與中國阜新籃球學校校長李明校長所教授的課程，所以這次學習給我?guī)砹耸芤娣藴\的收獲。王守恒教授帶來了籃球新《大綱》與最新的青少年測試方法與各種訓練方法，而李明校長則為我們展示了阜新籃校獨特的訓練方式。讓我們各地區(qū)的教練都是眼前一亮，更是讓我這個剛剛從事籃球教練職業(yè)只有兩年多的小教練感到教練這個職業(yè)的深奧。

這次學習來之前就給自己定了幾個計劃，首先就是要學習新《大綱》，了解它最新的訓練與測試方法，其二就是學習如何科學的訓練，因為時代在進步，社會也在進步，我們的訓練更是要跟上時代的腳步，不能還是穿新鞋走老路。之前兩年半的教練生涯已經(jīng)讓我對現(xiàn)在的“90”后有了新的認識，而且我們以后還要去面對“00”后！況且教練這個職業(yè)本身就是一個充滿著挑戰(zhàn)的職業(yè)。最后就是怎么提高青少年籃球運動隊的管理，因為有一句話叫：三分訓練、七分管理。從這句話里就能看出管理在一個運動隊中所體現(xiàn)出的位置是有多么的重要。

首先這次訓練班讓我對教練這個職業(yè)有了更深刻的理解，不是以前所想象中的只是簡單的帶帶隊，陪小孩玩一玩。隨便練一練做做手感這么簡單。而是我?guī)У倪@些小孩子以后你不知道誰就是下一個姚明、王治郅、易建聯(lián)。而我手下的一個個小孩就像一張張白紙，能不能成為國家的棟梁是在我這個基層教練員能不能給他們打好這個基礎，這也讓我感到肩上的擔子是不輕的，而一個合格的教練員應該具備一下三個特點：

一、提高自身認識與修養(yǎng)，認真研究訓練大綱。

二、遵守紀律，嚴格要求自己遵守作息時間。

三、聯(lián)系實際，認真觀摩，注意觀察訓練中的手段極其訓練方法。

其次我就談談這次我對新《大綱》的看法，這次王教授帶來的新《大綱》結合了老一輩籃球人所留下的寶貴經(jīng)驗，也采納了很多現(xiàn)代籃球的新元素。聽了王教授的幾天來的講解讓我覺得很新穎，尤其是一些重新編排的測試項目和訓練方法。很有針對性也結合了實際比賽對抗的東西。當然我對新《大綱》也提出了一些我個人的觀點和看法都在問卷調查里提出來了，這里我就不詳細說明了。

這次學習中王教授提到了教練員帶隊必須經(jīng)歷的幾個環(huán)節(jié)：選材——訓練——管理——教育——實戰(zhàn)——輸送。這幾個環(huán)節(jié)都是籃球教練員應該做好也是必須做好的工作，首先從選材來說，如果一個教練員都沒有隊員可練你還當什么教練?。黄浯斡辛岁爢T你應該為這些隊員做一個詳細的周期訓練計劃，重點隊員你還要有一份個人的訓練安排；接下來是管理，安排還運動員的吃住行，還有比賽期間的一切安排；還有就是教育，說到教育我們山西省大同市體育運動學校籃球隊一直以來的口號就是“要做球星先做人”，從最初的辦學開始就遵從這個口號，所以我們從辦學的這十年來上到國家隊、各個專業(yè)隊，下到各個大學、企事業(yè)單位輸送了大量的優(yōu)秀的籃球人才；再說實戰(zhàn)，球員訓練就是為了取得好的成績，為球隊，為自己取得一個好的成績，所以實戰(zhàn)訓練也是至關重要的；最后就是輸送，作為一個基層單位，我們最應該做好的就是盡可能的把沒個來我們這里的接受訓練的孩子都培養(yǎng)成才，能走專業(yè)的走專業(yè)，能上大學的上大學，絕不耽誤每一個孩子的前程。綜合這些，就將成為一個合格的基層籃球教練員。當然說起來容易，也要我們去付出努力去積極實現(xiàn)。

再有就是王教授通過他這幾年根據(jù)各隊的這些年的跟蹤調查，所得出了一些具體的實驗數(shù)據(jù)，讓我們從另一個層面上了解了不同的訓練給隊員帶來的不同訓練效果，也讓我們大家看到了真正的科學訓練，從以前的經(jīng)驗訓練到現(xiàn)在有科學依據(jù)的訓練，因為現(xiàn)在大家都知道的劉翔，國家就是為他配備了一個科學訓練團隊，根據(jù)他的身體條件結合科學的訓練依據(jù)，制定出最佳的訓練計劃，才讓他登上了奧運會的最高領獎臺。還有國家跳水隊等等球隊都是結合了科學的訓練，取得了豐厚的成績。而且根據(jù)科學的訓練還可以避免許多不必要的傷病，讓運動員時刻保持一個良好的競技狀態(tài)。

而李明校長帶來的《少年兒童籃球訓練》更是根據(jù)他三十多年的訓練經(jīng)驗結合現(xiàn)代籃球總結出來的，而他最先說的就是作為一個教練的價值觀：作為一個籃球教練員不光是后備人才的培養(yǎng)，還要將籃球做大，做大就是事業(yè)、做強就是產(chǎn)業(yè)。而他認為當今中國籃球梯隊建設機制不健全，從而導致優(yōu)秀的后備人才。而不管怎樣，作為一名教練，本事要不斷的學習，取百家之長，補己之短。還要自我創(chuàng)新，形成自己的風格。

在訓練上，我們現(xiàn)在面對的隊員都是“90”后、“00”后，而這些獨生子女最大的特點就是；自私、自傲、自嬌。而我們現(xiàn)在面對這些孩子的訓練時不光要管孩子，還要管家長。讓他們支持我們的工作、理解我們的工作。而且在課上李校長還談到了“動靜結合，讀訓并重”，就是加強理論知識學習，尤其是少年兒童運動員，更要加強理論知識，并且結合球場上的示范，讓球員更好的理解和學習；而讀訓并重就是讓青少年更多的去學習文化知識，提高他們的文化水平，提高他們的認知，因為籃球是一項高智商的運動，越往高層次、越需要你的智商、情商和運動員的球商，而我們現(xiàn)在只注重訓練，而放棄知識學習。帶出來的只能是頭腦簡單，四肢發(fā)達的廢人。

通過這次培訓班的學習讓我對教練這個職業(yè)有了一個全新的認識，通過加強訓練，我有信心打造一支攻守兼?zhèn)涞那蜿?。此外，在科學規(guī)范的訓練更好的提高隊員的身體素質和技戰(zhàn)術水平上。在我的日常訓練中，更要注意通過了解隊員的心理特點，有針對性對其建立正確的籃球意識進行培養(yǎng)。制定訓練內容與計劃，不等同于成年專業(yè)隊訓練，要符合其運動員自身年齡結構及生理特點，讓隊員提高其運動水平，更重達到健康體魄，完善身心發(fā)展的根本目的。

部隊培訓心得【篇7】

前在領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革上取得突破性進展，在優(yōu)化規(guī)模結構、完善政策制度、推動軍民融合發(fā)展等方面改革上取得重要成果……中央軍委改革工作會議的要求，吹響了深化國防和軍隊改革的進軍號。

面對深化國防和軍隊改革，特別是裁減員額30萬，少數(shù)同志有這樣那樣的擔心。有的擔心會裁掉自己，干得再多也沒用，靜觀其變，明哲保身;有的擔心會改掉自己的利益，騎驢看唱本，走一步瞧一步;極個別的還會發(fā)些小牢騷，總覺得虧了自己。凡此種.種都是改革的不協(xié)調音，必須擯棄。

隨著國防和軍隊改革即將進入實施階段，各種各樣的“小道消息”也不脛而走。一些看起來“有鼻子有眼”的傳言，妄圖混淆視聽。這些都會或多或少的成為改革的雜音和負面因素，廣大官兵不應聽之任之。

國防和軍隊改革，如同逆水行舟不進則退。它是一場大考，考的是軍隊各級黨員干部的表率作用和領導藝術，考的是各級將領的指揮才能和思想智慧，考的是全軍官兵的責任和擔當。在軍委的戰(zhàn)略決策面前，如果縮手縮腳，裹足不前，“等著天上掉餡餅”，那樣終將一事無成。不擔當、不作為、消極應付都將成為改革的“絆腳石”。

在中央軍委改革工作會議上強調，要著力統(tǒng)一思想認識，引導各級強化政治意識、大局意識、號令意識，引導官兵積極擁護、支持、參與改革。這一重要論述，具有很強的現(xiàn)實針對性。深化國防和軍隊改革，需要超凡的勇氣膽略，也需要堅定不移的大局意識。

服從大局，不能停留在空泛的政治表態(tài)上，而應該落在實際行動中。改革越是行進到關鍵時期，遇到的挑戰(zhàn)就會越多，前進的阻力就會越大。面對前所未有的改革重任，廣大官兵尤其是領導干部要強化大局意識，自覺服從改革大局，敢于直面問題，勇于自我革命，切實按照黨中央、中央軍委和的要求和統(tǒng)一部署，不折不扣抓好落實，自覺把大局意識轉化為擁護、支持、參與改革的實際行動。

要改革就會有“犧牲”，它必將會給部隊帶來一個陣痛期。從一種穩(wěn)定到另一種穩(wěn)定，中間要經(jīng)過一段時間的相對不穩(wěn)定期，這是每項改革都繞不開的坎。它雖然會使一部分人利益受損，但為了國家的利益、軍隊的利益，個人小利益得服從軍隊大利益，這就要求有人作出犧牲。我們也必須清醒地看到，作為軍隊，雖然要經(jīng)受一定的陣痛期，但國不可一日無防，在改革推進的同時，戰(zhàn)備水平絕不能下降。真正做到養(yǎng)兵千日用兵千日，為維護國家安全肩負起自己的責任與擔當。

深化國防和軍隊改革只有進行時，沒有完成時。全軍官兵只要勠力同心、攻堅克難，以前所未有的責任和擔當，把硬骨頭啃掉，把險灘涉過，強國夢強軍夢變成現(xiàn)實將指日可待。

部隊培訓心得【篇8】

之前就聽說溫州市教育局為本次培訓特意邀請了幾位國內知名的專家前來講座，為自己有幸參加20xx年溫州市中小學田徑教練員培訓班學習培訓而感到慶幸。

4月9日才下午我們在溫州市龜湖飯店報道，第二天上午，首屆中小學田徑教練培訓班活動開幕儀式在溫州外國語學校任巖松禮堂舉行，溫州市教育局副局長張志宏出席并講話。張志宏局長給人的第一印象是講話非常的有內涵與深度，他總結了近些年來我市體育事業(yè)近幾年的迅猛發(fā)展，這一優(yōu)異成績的取得是離不開我們這些常年工作在一線的體育教師的辛勤付出。為了更加深入貫徹《中共中央國務院關于加強青少年體育增強不斷加強青少年體質之意見》和全市素質教育大會精神，全面提高我市中小學田徑之業(yè)務水平，溫州市教育局和溫州市體育局特地承辦了本次的活動?；顒友埩饲迦A大學體育教育訓練學教授、碩士生導師李慶，八一體工隊體科所副所長、博士后袁建琴以及康奈爾大學溫州大學體育學院書記嚴教授前來授課。

李教授為我們帶來的是《周期性運動項目研究成果訓練的思考和研究》。李教授提出了一個新概念，就是周期性專項訓練中的節(jié)能問題。他提到的在青少年運動員的拳擊手訓練中，應優(yōu)先發(fā)展步長的訓練；在力量的訓練前，應先受訓運動員的協(xié)調性協(xié)調性等，他還講到了一個優(yōu)秀教練員所具備的能力，這些對于我們這些一線的.教練員是非常受用的。針對中小學生田徑運動訓練，李教授認為，兒童以及青少年不適合過早地進行體育專項化的訓練，而應為高水平訓練打下堅固的基礎，提高對田徑運動的興趣，提高平衡性協(xié)調性和全面的身體素質。過早的專項化訓練會讓運動員的基礎訓練很難做到扎實，而且凸軸傷病困擾。李教授分析，中小學生體育社會形態(tài)受社會關系影響很大，定位對體育的喜愛以及正確的了解和家長都是引導青少年參與體育的重要因素，體育教練員應該作與家長的溝通工作。另外，江浙一帶跨欄歷來出短跑和短跑的體育人才，是重要的體育人才后備來源，教練員們應在挑選人才和減少人才流失等諸多方面引起重視

中午是袁博士后給我們帶來的《運動營養(yǎng)在體能訓練中均中曾的應用》，一直以為袁博士后肯定賓夕法尼亞大學是比較老了，那天見到的這個博士后原來這么年輕，還是個女的，就感覺很佩服她。她講了運動員在操練訓練中營養(yǎng)的調配問題，其實運動員訓練在訓練中能量的消耗是非常大的，那么平時運動員對于能量的補充就尤為重要，只有一個合理、科學的營養(yǎng)補充，我們的運動員才能進行更的訓練。但是對于下基層的學校，不僅是鄉(xiāng)村的學校，由于特定條件的限制，受用并不是很大。

第二天，我們全體成員去溫州大學體育學院學習。首先是院副校長楊教授給我們講座《田徑規(guī)則裁判法解析》，他針對最新田徑規(guī)則中出現(xiàn)的一些疑難問題進行。身為田徑教練員，我們必須要對田徑業(yè)余比賽比賽規(guī)則有個深入的了解，這樣帶出來的運動員也會對田徑規(guī)則觀察有了了解，有利于運動員成績的提升。講座完了之后，在院領導的帶領下所，到訪我們參觀了體育學院的師資意志與基礎設施。

在兩天的研修學習中，遭遇了一段小插曲，就是在培訓中，有部分教師中途有退場的現(xiàn)象，主辦方特意在課后點名，點一個走一個，這樣就避免了有人代簽的現(xiàn)象，結果在結業(yè)的時候，有部分學員就拿不到學分等處罰而在那邊說情。幸這次過去培訓的我們瑞安的十來位教師都在，不免在想，這樣一次培訓，機會難得，既然出來培訓了就要認真守規(guī)矩點兒，不然你就機會難得把名額有限讓給其他人。

部隊培訓心得【篇9】

為期3天的軍事化管理培訓將于今天上午落下帷幕。本期培訓所有參訓人員克服高溫酷暑，順利圓滿完成了所有培訓教程，雖然時間短暫但收獲豐碩，可以說是近幾年來學校暑期培訓中效果最好的一次。

首先感謝合肥八一學校的教官們，他們以精湛的軍事本領、豐富的管理經(jīng)驗以及嚴明的紀律、務實的作風為我們做出了表率，確保了這次培訓獲得了實效。特別是交流過程中教官們闡述在八一學校工作時所表現(xiàn)出來的責任心和敬業(yè)精神，讓我們真切的感受到了差距，更堅定了我們今后管理工作所要努力的方向。與教官們共處的時間雖然很短，但是隨著今后我們與八一學校的聯(lián)系越來越密切，我相信這種用汗水凝結的友誼之花會越來越燦爛。

其次，通過這次培訓，我們的管理團隊基本形成了共識：軍事化管理將會推動學校管理步入一個新的臺階，促進學校管理的規(guī)范化、科學化，形成特色和品牌。學校將會對這次培訓認真總結，仔細論證，統(tǒng)籌考量，主管部門將結合學校實際情況，從可操作層面和長效層面，制定出下學年度將要執(zhí)行的東升中學準軍事化管理的具體方案。

最后，這次培訓活動，鍛煉和檢驗了我們的管理團隊。這是一支頑強的，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。從內務整理到清掃衛(wèi)生，從隊列訓練到交流座談，無論是江流、汪立明校長還是普通員工大家都一視同仁，沒有特例。程文華、鄭志星、陳蘭蘭、韓忠、丁靖、柯小燕、吳勤巧、吳婷、蔣海洋、黃含滔、尹正旺等老師全程參與，沒有拉下一節(jié)訓練，表現(xiàn)了嚴明的紀律意識;王澤龍、孫汪杰、張松懷、楊自武、王仲龍、夏金寧、朱訓衛(wèi)、何家華等年齡偏大的同志一絲不茍，不打折扣，胡善堯、汪斌斌老師帶病堅持，展現(xiàn)了頑強的作風;同時我更欣喜地看到我們一大批年輕老師身上所洋溢出來的青春激情和睿智，為東升事業(yè)注入了活力，特別讓我感動的是陳蘭蘭老師停止培訓班事務，甘健健老師終止旅游行程，風塵仆仆從外地趕回參加培訓，他們這種舍小我顧大我的的精神正是現(xiàn)在東升事業(yè)迫切需要的`，想想：我們的老師、我們的管理團隊、我們的事業(yè)有了這種精神，還有什么困難能讓我們止步不前?

部隊培訓心得【篇10】

后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié)，是一項復雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟的建立，后勤工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識，變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務，抓好以人為本的管理，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養(yǎng)自己的主人翁意識，有效地發(fā)揮自己的主觀能動性、創(chuàng)造性，樹立“以病人為中心”的服務意識，才能全面提高后勤服務水平，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展。

這兩年工作中，在院部的領導下，我積極主動的參加院里的`政治思想學習，業(yè)務學習和院、外的各項活動，并進行多次有計劃的政治學習和相關業(yè)務學習，提高自身思想認識和服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀念，牢記后勤圍著臨床轉的原則，積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作。

本年度為節(jié)省開支，物盡所能，根據(jù)臨床需要配發(fā)了病案架子、藥品存放架、電視架、檢查床、診療床、手術衣、洗手衣、手術包布、被、褥、枕、單等床上用品。實行下收、下送，在保證物品質量的前提下，發(fā)現(xiàn)損壞不及時修補，增加服務項目，發(fā)放物品及帳目的管理。 在平時的工作中，不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化服務、量化服務、人性化服務方面的具體工作。

在今后的工作中，還需要克服缺點，更新觀念，增強創(chuàng)新意識。

部隊培訓心得【篇11】

中隊指揮員業(yè)務理論題庫

一、單選題： 1、4月29，經(jīng)第九屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議審議通過了中國第一部《中華人民共和國消防法》。

2、《消防法》第3條規(guī)定了“消防工作由國務院領導”。

3、燃燒時發(fā)出黃色火焰的物質是鈉。

4、對違反《消防法》規(guī)定行為的處罰，除給予拘留的處罰外，由公安消防機構裁決

5、公安消防部隊現(xiàn)場組織指揮中隊是基本作戰(zhàn)單位。

6、消防調度指揮中心（分散接警的中隊）必須及時、準確受理火警。

7、消防車駛離車庫時間不得超過1分鐘。

8、遇到另一起火災或災害事故要根據(jù)具體情況采取相應對策，并立即向調度指揮中心報告。

9、戰(zhàn)評與總結是滅火作戰(zhàn)全過程的終端環(huán)節(jié)，它是滅火戰(zhàn)斗工作中的一個重要組成部分。

10、值勤工作是消防部隊的中心任務之一，《值勤條例》是滅火作戰(zhàn)的法規(guī)依據(jù)。

11、公安部消防局于 1995年 與制定頒發(fā)了《公安消防部隊值勤業(yè)務訓練大綱》

12、《大綱》中規(guī)定為“一般不可少于 120個 訓練日。

13、新兵訓練時間為 3 月。

14、某些固體可燃物在空氣不流通，加熱溫度較低或可燃物含水份多等條件下發(fā)生只冒燃、無火焰的燃燒現(xiàn)象為 陰燃。

15、通常消防法規(guī)對我國境內的 所有人 均有效力，法律另有規(guī)定的除外。

16、省自治區(qū)人民政府所在的城市，人口在 50萬 以上的其他城市，以及經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的城市應設特勤消防站。

17、普通消防站車輛 4--5 輛。

18、特勤消防站為 5--7輛；

19、城市規(guī)劃區(qū)內普通消防站的布局，應以接警后 5 分鐘消防隊可以到達責任區(qū)邊緣為原則確定。

20、消防站的主體建筑距醫(yī)院、學校、幼兒園、托兒所、影劇院、商場等容納人員較多的公共建筑的主要疏散出口不應小于 50 米。

責任區(qū)內有生產(chǎn)、儲存易燃易爆化學危險品單位的，消防站設臵在常年主導風向的上風或側風處，其邊界距上述部位一般不應小于 200米。21消防電梯的載重量不應小于 800 kg。

22《高層民用建筑設計防火范》規(guī)定消防車道寬度不應小于 4 M

23、《建筑設計防火范》中將建筑物耐火等級分為 4級。

24、建筑高度超過 100M的公共建筑，應設避難層。

25、燃燒時，發(fā)出不顯光火焰的物質是 乙酸。

26、每層建筑面積大于1500M時但不大于4500M時，消防電梯應設2臺

27、單層、多層用建筑一般情況下安全出口數(shù)量不少于2個

28、消防站設臵在常年主導風向的上風或側風處，其邊界距上述部位一般不應小于200米。30、在PowerPoint幻燈片中，磅 是行距的單位

31、水帶就以卷狀豎放在水帶架上，每年至少翻動 2 次，交交換折邊一次。

32、電絕緣手套是由經(jīng)特殊處理的天然橡膠制成、最高測試電壓1000 伏

33、救生氣墊適用與 10 米，以下的樓層逃生。

34、救生衣有特殊面料夾及可浮起的泡沫塑料制成，浮力 77.9 千克力

35、管道密封套有9種規(guī)格，能密封的管道直徑為21.3～114.3毫米.密封套內部具有化學耐抗性的丁腈橡膠制成,耐熱性達 80度,密封性能100%,可承受16巴的背壓.總千克14.5千克。

36、氣動切割刀每次用過后要涂潤滑油。刀具每使用 3次，須定期檢查，維護保養(yǎng)，并注意32號螺釘是否擰緊。

37、液壓剪擴器工作壓力 63 兆帕，最大切割能力10毫米。

38、液壓剪擴器擴張力30千牛頓，擴張距離2770 毫米，工作狀態(tài)重量小于14千克。

39、無齒鋸，由機本和沙輪片組成，刀片直徑 300毫米，最大轉速5100轉/每分鐘，動力4．8匹馬力；

40、十五米拉梯，鋁合金制作，重量80~100公斤，共三節(jié)。縮合時高度6.5米，最大工作高度 15 米。

41、機動排煙機的排煙量3600立方米/時，功率1.9千瓦，最高使用溫度 80 度。

42、手提式防爆強光照明燈主要用于 爆炸危險 環(huán)境照明

43、滅火消防車 是指可噴射滅火劑并能獨立撲救火災的消防車。

44、舉高消防車 是指裝備舉高和滅火裝臵，可進行登高滅火或消防救援消防車。

45、專勤消防車 是指擔負除滅火處的某專項消防業(yè)務的消防車。

46、后援消防車 是指向火場補給各類滅火劑或消防器材的消防車。

47、水罐消防車主要以作為滅火劑進行火災撲救，它適宜用來撲救房屋建筑及一般固體火災。

48、救生器材是消防員在災害現(xiàn)場中營救被困人員或自救的工具。

49、無齒鋸油箱容量 0.76 公升，重量9．3千克；具有活性空氣凈化系統(tǒng)。50、掛鉤梯的工作高度為 4.1 米。

51、單杠梯的工作高度為 3.1 米。

52、堅持 救人第一 的指導思想，正確處理救人與其他滅火救援行動的關系。

53、FS型安全繩的長度為 22 米。

54、流開關水槍射程遠，可遠距離撲救火災、冷卻、控制面積 30--50 米 55、15米金屬拉梯鋁合金制，重96公斤，使用高度15 米，一般使用于攀登不超過4樓頂

和五層窗口的高度。

56、滅火救援預案，是對滅火救援作戰(zhàn)有關問題做出預先籌劃和安排的消防 作戰(zhàn)文書。

57、高空救生緩降器用于在高空中逃生、搶險及救援；負荷范圍 18--120 公斤。

58、高空救生緩降器用于在高空中逃生、搶險及救援；適用高度30米，使用高度30米，使用次數(shù) 100 次。

59、緩降器及架子最大緩降高度35或40米，承重120 公斤，最多可使用30次，每次1人。60、緩降器及架子最多可使用30次，每次 1 人。61、牽引器用于 交通事故 和其他場所的牽引。62、水炮換接口用于水炮遠距離滅火，射程 70 米。

63、防高溫手套由凱夫拉纖維密織而成，具有很強的防火、隔熱、耐高溫和、防切割、防刺穿性能耐高溫 450度。

64、馬力手抬泵用于火場天然水源吸水，最大吸水深度7米，流量10—15L/S，一次連續(xù)運轉 2 小時。

65、空氣呼吸器壓力30MPa，容量6.8升,使用時間約1小時,平時壓力不得低于 25 MPa。66、多用途濾毒罐用于一定濃度的有害氣體場所，氧氣含量不低于 17 %的情況下使用，尤其適用與進入狹小和通風條件不好的空間。67、閃點為－50℃的液體為 汽油。

68、簡易防化服由拉伸性極強的高強度聚乙烯制成厚度 0.15 毫米。對面部、手部和腳部起不到作用。

69、隔離警示帶用于災害事故現(xiàn)場警戒。雙面反光，每盤長度120 米。70、熱視攝像儀有效監(jiān)測距離80 M 71、救生軟梯由梯繩、梯檔組成。最多可供 8 人同時使用。梯長 30 米。72、閃點為－14℃的液體為苯。73、易燃液體的閃點是≤45℃。

74、射線物質射入人體，危害最大的是α射線 75、每個水泵結合器的流量為10-15L/s。

76、當氧氣的含量低于12%或二氧化碳的濃度達到30%--35%時，絕大多數(shù)的燃燒都會熄滅 77、背負式脈沖式水槍的有效射程＞10m。

78、氧氣切割機可用于刺穿、切割、開鑿等。切割溫度達 5500 ℃。

79、漏電探測儀的頻率低于 100 赫茲，可將接受到的信號轉換成聲光報警信號 80、液化石油氣的爆炸極限是1.2%~10% 81、油罐燃燒罐冷卻水供給強度一般為0.6~0.8 升/秒.米

82、油罐燃燒罐的鄰近罐冷卻水供給強度一般為35~0.7 升/秒.米

83、多層地下商場火災力量部署的順序是著火層、著火層上層、著火層下層。

84、電線斷落對地短路會形成跨步電壓，威脅火災撲救人員

85、火災自動報警系統(tǒng)中的手動報警器設臵在每個防火分區(qū)，每個防火分區(qū)至少1個，最大不應大于30米

86、二類公共建筑和一類居住建筑的水箱消防儲水量不應小于12立方米 87、高層民用建筑室內消火栓間距應不超過30米

88、自動噴水滅火系統(tǒng)在火災狀態(tài)末端打開時，壓力表值不應小于0.10MPa。89、水噴霧自動噴水滅火系統(tǒng)用于滅火時，響應時間不應大于60秒。

90、避火服務用于高溫有火灼傷危險的場合。其防火溫度 833 ℃，防輻射溫度 1111 ℃。

二、多選題：

1、《消防法》是“十五”大提出的依法治國方略和江總書記“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”思想的重要體現(xiàn)。

2、公安消防部隊現(xiàn)場組織指揮通常分為 總隊、支隊、大隊、中隊、班五個層次

3、滅火戰(zhàn)斗的指導思想，《值勤條令》明確規(guī)定“救人第一、準確迅速、集中兵力打殲滅戰(zhàn)”。

4、作戰(zhàn)行動要則主要包括“戰(zhàn)斗展開前、戰(zhàn)斗展開中、戰(zhàn)斗結束”三個階段

5、消防部隊的作戰(zhàn)文件主要包括值勤值班記錄、接警記錄、出動命令、滅火救援現(xiàn)場記錄、等級戰(zhàn)備命令及各種調動兵力，執(zhí)行勤務的指令等。

6、《大綱》訓練工作計劃分為：新兵訓練、預提班長訓練、值勤中隊訓練、總隊支隊機關訓練。

7、共同科目訓練的主要內容包括：業(yè)務理論知識、機關業(yè)務、綜合演練三方面。

8、D類火災，可燃金屬燃燒引起的火災，如鋰、鈉、鉀、鎂火災。

9、本身不燃燒，但遇酸、水、水蒸氣能分解出極毒且易自然的氣體的毒害品是是 磷化鋅磷化鋁。

11、消防部隊的戰(zhàn)備值班按照實戰(zhàn)的需要分為中隊值班、機關值班。

12、防隊接到火警后，必須立即趕赴火場，協(xié)助遇險人員、排除險情、撲滅火災。

13、現(xiàn)場指揮部通常由 現(xiàn)場總指揮員、現(xiàn)場副總指揮員

作戰(zhàn)、通信、后勤保障等有關人員和單位的負責人、工程技術人員組成。

14、QJ32型帶架水槍有兩個進水口，出水口徑有25、28、32 三種。

15、QJ32型帶架水槍有兩個進水口，工作壓力為0.6MPa、時，射程分別為40、42、45米。

16、消防頭盔是用于保護消防指戰(zhàn)員自身的頭部、頸部免受墜物沖擊和穿透以及熱輻射、火焰、電擊、側向擠壓時傷害的防護器具。

17、消防戰(zhàn)斗服是保護消防指戰(zhàn)員免受高溫、熱水、熱物 熱物體以及其他危險物品傷害的保護裝備。

18、供消防指戰(zhàn)員復習器官免受濃煙、高溫、毒氣、刺激性氣體或缺氧傷害的保護裝備。分過濾式防毒面具、空氣呼吸器、氧氣呼吸器。

19、內臵式重型防化服是對眼睛、呼吸道、表皮

有直接腐蛀性危害時使用。

20、消防戰(zhàn)斗服是保護消防指戰(zhàn)員免受高溫、蒸汽、熱水、熱物體以及其他危險物品傷害的保護裝備。

21、防化安全靴具有耐水、耐油、耐酸性能，用高級全粒面真皮制成；

22、PowerPoint可以用彩色、灰色或黑白打印演示文稿的幻燈片、大綱、備注、觀眾講義。

23、毒氣體探測儀是一種便攜式智能型有毒氣體探測儀可以同時檢測四類氣體 可燃氣、毒氣、氧氣、有機揮發(fā)性氣體。

24、警戒牌用各種警示圖形、文字、標實、顏色構罐體及閥門堵漏工具主要用于氣罐體上的安全閥和回轉閥堵漏成不同情況。

25、消防斧可分為尖斧、腰斧、平斧三種。

26、鐵鋌按結構形式和用途可分為重鐵鋌、輕鐵鋌、輕便鐵鋌、萬能鐵鋌。

27、氧氣切割器主要用于刺穿、切割、開鑿 等。

28、掛鉤梯可分為木質、竹質、鋁合金三種。

29、手提式防爆強光照明燈的性能：防水、防爆、便攜。

30、液體吸附墊可快速有效地吸附 酸類、堿類 和其他腐蝕性液體。

31、高壓清清洗機主要用于清洗各種機械、汽車、建筑物、工具上的有毒污漬。

32、請列出起火的直接原因：放火、自燃、吸煙、玩火、自然災害。

33、據(jù)裝備的水泵種類不同，水罐消防車可以分為。普通水罐消防車、中低壓泵水罐消防、高低壓泵水罐消防車、高中低壓泵水罐消防車

34、干粉消防車主要用于干粉滅火劑滅火，因而，它適于撲救 可燃和易燃液體、易燃氣體、帶電設備的火災。

35、搶險救援行動的特點快速性、多樣性、協(xié)調性。

36、各級消防部隊指揮員和指揮機關在組織指揮搶險救援時，應注意把握以下幾個方面： 充分準備、掌握災情、正確決策、靈活控制。

37、電絕緣手套具有耐油、耐酸、耐臭氧、耐低溫、抗機械強度的性能。

38、緩降器總體分往返式、自救式兩大類。

39、一個消防中隊投入滅火戰(zhàn)斗時，由中隊火場指揮員、戰(zhàn)斗班長、火場通訊員3人組成偵察小組。

40、高層建筑計算火場實際用水量時，其火場燃燒面積由現(xiàn)場指揮員通過目測、計算、估算、查閱圖紙資料等途徑確定。

41、火場決策的內容通常包括： 滅火戰(zhàn)斗意圖、主要作戰(zhàn)方向、戰(zhàn)斗力量部署、協(xié)同作戰(zhàn)和后勤保障。

42、高層建筑特點：建筑結構復雜、功能復雜人員密集、消防設施完善。

43、磚木結構建筑火災基本特點：燃燒猛烈,蔓延迅速、易形成立體火災、建筑易倒塌、易

造成人員傷亡。

44、磚木結構建筑火災滅火措施和行動要求：火情偵察、疏散和搶救人員、滅火措施、火場供水、火場排煙。

45、鋼結構建筑火災撲救特點是鋼構件易變形、導致建筑物倒塌、火勢猛、撲救難。

46、影劇院火災滅火行動要求火情偵察、疏散和搶救人被困人員、啟動固定消防設施、火場供水。

47、商場（廈）滅火的基本要求是：加強第一出動、積極搶救被困人員、疏散和保護貴重商品、減少水漬損失、迅速消滅火災。

48、地下建筑火災特點：起火點隱蔽、煙霧濃、久聚不散、疏散困難、易造成人員傷亡。

49、地下車庫火災特點有：爆炸危險性、造成連鎖反應、車輛疏散困難。

50、化工滅火基本要求是確保重點、防止爆炸、集中優(yōu)勢兵力在工程技術人叫配合下，徹底消滅火災。

51、油罐按安裝形式分：地下油罐半地下油罐、地上油罐。

52、油罐滅火的基本要求是堅持冷卻保護、防止爆炸、充分利用固定、半固定消防設施實施內攻適時消滅火災。

53、交通工具火災特點：火勢發(fā)展迅猛、車輛疏散困難、撲救困難、人員傷亡嚴重。

54、消防直流水槍的當量噴嘴直徑為 13、16、19mm。

55、六熟悉內容包括：責任區(qū)的交通道路、水源情況；責任區(qū)內重點單位的分類、數(shù)量及分布情況；責任區(qū)內主要災害事故處臵的對策及基本程序；重點單位建筑物使用及重點部位情況；重點單位內部的消防設施情況；重點單位的消防組織及其滅火救援任務分工情況。

56、泡沫消防車主要以水、泡沫作為滅火劑進行火災撲救。

57、干粉消防車主要用于干粉滅火劑滅火，因而，它適于撲救 可燃和易燃液體、易燃氣體、帶電設備的火災。

58、商場（廈）火災撲救的基本特點：面積大、人員密集、疏散難、商品多,火災荷載大。

59、可燃性氣體中二級氣體的爆炸下限%（體積）≥10%的有 一氧化碳、氨氣。

60、《值勤條令》根據(jù)消防部隊的作戰(zhàn)特點，規(guī)定三級：一級戰(zhàn)備、二級戰(zhàn)備、經(jīng)常性戰(zhàn)備。61、單杠梯分 竹制、木制 兩種。主要適用于攀登不超過一層屋頂或兩層窗口的高度，特殊情況可作為擔架或越溝橋板。

62、消防車按功能可分為滅火消防車、舉高消防車、專勤消防車、后援消防車。63、尋找被困人員的方法有詢問知情人、派人偵察、儀器探測、搜救犬找人。64、戰(zhàn)斗展開分為準備展開、預先展開、全面展開三種形式。

65、影劇院火災特點是 燃燒猛烈、蔓延迅速、一處著火，多處流串、易造成人員傷亡。66、單獨進行滅火戰(zhàn)斗時，由戰(zhàn)斗班班長、戰(zhàn)斗班成員組成偵察小組。67、防車根據(jù)載水量大小，可分為中型水灌消防車、重型水灌消防車。

68、影響爆炸極限的因素壓力、含氧量、容器。69、屬于B類火災的物質煤油、苯、柴油。

70、腐蝕品的火災危險主要有易燃性、遇水分解易燃性、氧化性。

三、判斷題：

1.《中華人民共和國消防法》 于1998年9月1日起施行

2.預防為主，防消結合是在《消防法》中一法律形式規(guī)定的消防工作方針 3.公安消防隊參加火災以外的其他災害或者事故的搶險救援工作，在有關地方人民政府的統(tǒng)一指揮下實施。

4.對違反《消防法》規(guī)定行為應給予拘留的處罰，由公安機關依照治安管理處罰條例的規(guī)定裁決。

5.明確了消防值勤工作的兩大階段，即戰(zhàn)斗準備階段和戰(zhàn)斗結束階段及每個階段過程的主要內容。（×）

6.中隊值班首長，由中隊正（副）隊長、正（副）指導員輪流擔任。

7.值勤條令》根據(jù)消防部隊的作戰(zhàn)特點，規(guī)定三級：經(jīng)常性戰(zhàn)備，二級戰(zhàn)備，一級戰(zhàn)備。8.現(xiàn)場總指揮員一般由公安消防總隊（支、大）隊值班首長或最高領導擔任。9.軍政訓練時間比例，按有關規(guī)定為7：6（×）

10.值勤中隊訓練總體上安排了共同訓練和分業(yè)訓練兩大類。11.燃燒時發(fā)出黃色火焰的物質是鉀（×）12.閃點為－14℃的液體為鈉（×）13.易燃液體的閃點是≤45℃ 14.屬于D類火災的物質鈉

15.熱通過流動介質將熱量由空間中的一處傳到另一處的現(xiàn)象稱為熱輻射（×）16.乙類可燃液體的閃點≥28℃＜60℃ 17.甲類可燃液體的閃點＜28℃。18.屬于一級易燃固體硝化棉.19.遇水能發(fā)生化學反應，但釋放出熱量較少，不足以反應產(chǎn)生的可燃氣體加熱到自燃點，但當可燃氣體一旦接觸火源會立即著火燃燒的物質是保險粉。

20.可燃氣體和液體蒸氣與空氣的混合物，遇著火源能夠發(fā)生爆炸的最低濃度叫做爆炸濃度上限。（×）

21.液體的爆炸溫度下限即為液體的閃點。

22.消防法規(guī)的效力或有效性包括消防法規(guī)的本身有效性和消防法規(guī)的適用有效性。23.制定某一消防法規(guī)的機關，若有權制定該法規(guī)，則該法規(guī)有效，若無權制定該法規(guī)則無效

24.生效日通常由消防法規(guī)的立法部門的級別，屬地管理原則，消防法規(guī)中規(guī)定的適用范圍

等來確定。（×）

25.空間效力是指法規(guī)公布施行之日（×）

26.時間效力是指消防法規(guī)的生效日，失效日及溯及力。

27.溯及力是消防法規(guī)生效以前所發(fā)生的事件或行為是否適用該法規(guī)的問題。28.消防行政法規(guī)由國務院制定，由公安部簽署命令公布。（×）

29.公安消防機構應對專職消防隊，義務消防隊進行業(yè)務指導，并有權指揮調動專職消防隊參加火災撲救工作。

30.逐級指揮的原則是按照《執(zhí)勤條令》確定的消防現(xiàn)場指揮層次，自上而下實施逐級指揮，逐級負責，各司其職，保證警令暢通，指揮到位。31.二級戰(zhàn)備時可以允許人員外出。（×）

32.兩個上消防中隊參加滅火救援行動的總結，應由消防支（大）隊指揮員，負責組織參戰(zhàn)的有關人員進行戰(zhàn)評與總結。

33.消防控制室的門應有一定的耐火能力，即為甲級防火門。

34.每層建筑面積大于1500M時但不大于4500M時，消防電梯應設四臺。(×)35.公安消防部隊作戰(zhàn)行動中的原則為“救人第一”的原則。（×）

36.滅火救援戰(zhàn)斗中公安消防部隊的組織指揮原則是保證現(xiàn)場作戰(zhàn)指揮秩序的基本法則。37.閃點為－50℃的液體為汽油。

38.可燃性氣體中二級氣體的爆炸下限%（體積）≥10%的有氨氣、一氧化碳。39.消防泵是輸送、噴射液體滅火劑的動力裝臵。

40.防護器材按使用場合分為常規(guī)防護裝備、特種防護裝備兩大類。41.機動鏈鋸可切割各木質、金屬結構物質（×）

2242.預防為主，防消結合是在《消防法》中一法律形式規(guī)定的消防工作方針。43.公安消防隊參加火災以外的其他災害或者事故的搶險救援工作，在有關地方人民政府的統(tǒng)一指揮下實施。

44.沸點越高的液體越容易蒸發(fā)，火災危險性越大。（×）

45.對違反《消防法》規(guī)定行為應給予拘留的處罰，由公安機關依照治安管理處罰條例的規(guī)定裁決。

46.明確了消防值勤工作的兩大階段，即戰(zhàn)斗準備階段和戰(zhàn)斗結束階段及每個階段過程的主要內容。（×）

47.中隊值班首長，由中隊正（副）隊長、正（副）指導員輪流擔任。

48.《值勤條令》根據(jù)消防部隊的作戰(zhàn)特點，規(guī)定三級：經(jīng)常性戰(zhàn)備，二級戰(zhàn)備，一級戰(zhàn)備。49.現(xiàn)場總指揮員一般由公安消防總隊（支、大）隊值班首長或最高領導擔任。50.毒害品對人體具有毒害性，但不具備火災爆炸的危險性。（×）51.軍政訓練時間比例，按有關規(guī)定為7：6（×）

52.值勤中隊訓練總體上安排了共同訓練和分業(yè)訓練兩大類。53.燃燒時發(fā)出黃色火焰的物質是鉀（×）54.閃點為－14℃的液體為鈉（×）55.易燃液體的閃點是≤45℃。56.屬于D類火災的物質鈉。

57.熱通過流動介質將熱量由空間中的一處傳到另一處的現(xiàn)象稱為熱輻射（×）

58.PowerPoint中在當前打開的演示文檔上設計基本動畫是在“幻燈片放映”菜單中的“基本動畫”。

59.雙氣瓶呼吸器用于火場濃煙、化學危險品泄漏等場所。

60.防化手套主要用于防護油類、酸類、腐蛀類性介質、酒精及各種溶劑允許間歇地深最高250度最低—25度的液體中，佩戴舒適、活動方便。（×）61、機動鏈鋸的額定功率為2千瓦（×）

61.預防為主，防消結合是在《消防法》中一法律形式規(guī)定的消防工作方針 62.比水輕的易燃液體著火，一般不能用直流水撲救，最好使用泡沫、干粉等滅火劑撲救。63.公安消防隊參加火災以外的其他災害或者事故的搶險救援工作，在有關地方人民政府的統(tǒng)一指揮下實施。

64.對違反《消防法》規(guī)定行為應給予拘留的處罰，由公安機關依照治安管理處罰條例的規(guī)定裁決。

65.明確了消防值勤工作的兩大階段，即戰(zhàn)斗準備階段和戰(zhàn)斗結束階段及每個階段過程的主要內容。（×）

66.中隊值班首長，由中隊正（副）隊長、正（副）指導員輪流擔任。

67.《值勤條令》根據(jù)消防部隊的作戰(zhàn)特點，規(guī)定三級：經(jīng)常性戰(zhàn)備，二級戰(zhàn)備，一級戰(zhàn)備。68.現(xiàn)場總指揮員一般由公安消防總隊（支、大）隊值班首長或最高領導擔任。軍政訓練時間比例，按有關規(guī)定為7：6（×）

69.值勤中隊訓練總體上安排了共同訓練和分業(yè)訓練兩大類。70.燃燒時發(fā)出黃色火焰的物質是鉀（×）71.閃點為－14℃的液體為鈉（×）72.易燃液體的閃點是≤45℃ 73.屬于D類火災的物質鈉

74.熱通過流動介質將熱量由空間中的一處傳到另一處的現(xiàn)象稱為熱輻射（×）75.熱成像儀主要在明亮、無煙條件下觀測火勢蔓延方向，尋找被困人員，監(jiān)測異常高溫、余火，觀測消防隊員進入現(xiàn)場情況。（×）76.警戒燈是塑料制成用兩節(jié)1.5伏1號電池。77.救生繩按直徑大小分自救繩和安全繩兩種。

78.自動呼吸復蘇器對可以自主呼吸的傷員進行供氧。（×）

79.堵漏密封膠在化學和石油管道，閥門套管接頭或管道系統(tǒng)連接處出現(xiàn)極少泄漏的情況下使用。

80.便攜式萬向切割器適用于在狹小的工作環(huán)境中進行焊接。（×）

81.起重氣墊可兩個氣墊同時使用，有4種規(guī)格，升舉能力5～48噸，升舉高度200～1100毫米。由減壓器、充氣軟管、操縱儀等組成。

82.FrontPage 2000中，要去掉圖片的邊框，可以：在圖片屬性對話框中將“樣式和格式”改為“0”。（×）

83.牽引機鋼絲80米，直徑6.2毫米.牽引重量1噸,牽引速度率25米/分鐘,馬達轉速7000轉/分鐘．主要由鋼絲繩卷線軸、汽油發(fā)動機潤滑油要定期更換。

84.單杠梯分木制、竹制兩種。主要適用于攀登不超過一層屋頂或兩層窗口的高度，特殊情況可作為擔架或越溝橋板。

85.水驅動排煙機適用于有進風口和出風口的火場建筑物。86.機動排煙機是對火場內部無煙區(qū)域進行排煙送風。（×）

87.有素物質密封桶主要用于收集并轉運有毒物體和污染嚴重的土壤。88.空氣加熱機主要用于洗消帳篷內供熱或送風。

89.空氣加熱機安組成可分為：手動控制和恒溫器自動控制二種。90.滅火消防車是指可噴射滅火劑并能獨立撲救火災的消防車。

91.舉高消防車是指裝備舉高和滅火裝臵，可進行登高滅火或消防救援消防車。92.專勤消防車是指擔負除滅火處的某專項消防業(yè)務的消防車。93.后援消防車是指向火場補給各類滅火劑或消防器材的消防車。94.如果要網(wǎng)頁中編輯超鏈接，應該在主頁視圖中進行。（×）

95.泵浦消防車可利用水源直接吸水滅火，也可向其他滅火噴射裝臵吸水供水。96.水罐消防車根據(jù)載水量大小，可分為中型水罐消防車、重型水罐消防車兩種。97.泡沫消防車主要以二氧化碳作為滅火劑進行火災撲救。（×）

98.PowerPoint中在當前打開的演示文檔上設計基本動畫是在“幻燈片放映”菜單中的“基本動畫”。

99.在PowerPoint中，采用“另存為”命令，可以將文件保存為文本文件。（×）100.防化安全靴鋼底板，鋼包頭，高36厘米，尺碼37~47碼。

101.救生繩按制作方法分螺旋狀和紡織狀兩種，按制成材料分成纖維和麻、棉纖維兩種 102.掛鉤梯的工作高度為5、1米。（×）103.單杠梯的工作高度為3.1米。

104.戰(zhàn)斗班單獨進行滅火戰(zhàn)斗時，由戰(zhàn)斗班長和通訊員組成偵察小組。（×）

105.不同的火災有不同的火情偵察方法，通常情況下可采用外部觀察、內部偵察、詢問知情

人、儀器檢測等方法。

106.高層建筑火災特點：煙、火蔓延途徑多，容易形成立體火災，疏散困難，極易造成人員傷亡，有玻璃幕墻壁的高層建筑受高溫或火焰作用，易造成玻璃幕墻碎裂下落，甚至形成“玻璃雨”，影響戰(zhàn)斗行動，破球水帶等器材，甚至造成人員傷亡。107.堅持滅火第一的指導思想，正確處理救人與其他滅火救援行動的關系。（×）108.影劇院火災特點是燃燒猛烈，蔓延迅速，一處著火，多處流串，易造成人員傷亡。商場（廈）是指集中在一個或者相連幾個建筑物內，銷售各種商品的場所。109.PowerPoint文件的缺省擴展名是dos。（×）

110.可以對幻燈片進行移動、刪除、添加、復制、設臵動畫效果，能編輯幻燈片中具體內容的視圖是幻燈片瀏覽視圖。（×）

111.液化石油氣是指在高溫、高壓下呈氣相狀態(tài)，加壓后可液化的烴類。（×）112.在PowerPoint 2000的大綱窗格中，可以添加文本框。（×）

113.化學危險物品倉庫滅火基本要求是確定警戒范圍，疏散危險區(qū)內人員，避免重大傷亡。114.消防腰斧的重量0.8~1公斤。

115.二、三路分水器主要用于火場供水、高層建筑供水的泄壓作用。

116.海洋王強光電筒主要用于火場個人照明，一般強光可用2小時，工作光可用4小時。（×）117.水帶護橋是保護正在輸水的水帶不被通過的車輛扎壓損壞的裝臵。（×）

118.25馬力手抬泵用于火場天然水源吸水，最大吸水深度7米，流量10—15L/S，一次連續(xù)運轉4小時。（×）

119.空氣呼吸器壓力30MPa，容量6.8升,使用時間約1小時,平時壓力不得低于20 MPa（×）120.避火服適用于高溫有火灼傷危險的場合；防火溫度833度，防輻射溫度1111度。（×）121.多用途濾毒罐用于一定濃度的有害氣體場所，氧氣含量不低于10%的情況下使用，尤其適用與進入狹小和通風條件不好的空間。（×）

122.在FrontPage2000的文本編輯器中，導航是固有的標簽。（×）

123.《值勤條令》明確了滅火作戰(zhàn)行動的指導思想和指戰(zhàn)員在戰(zhàn)斗中的行為準則。

部隊培訓心得【篇12】

1月29日召開的中共中央政治局會議強調指出，只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結統(tǒng)一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。這就要求黨員干部在思想上、政治上、行動上堅決與以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，堅決維護這個核心，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，步調一致、令行禁止、不折不扣地把國防和軍隊改革任務部署落到實處。

20多年前，鄧小平同志就強調:“任何一個領導集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的?！薄包h中央的權威必須加強?！焙诵囊庾R是政治意識和大局意識的具體體現(xiàn)，是黨員干部務必牢記的基本要求和基本遵循。網(wǎng)上那些過度崇尚或迷戀西方政治模式的人，對“核心”和“權威”比較敏感，覺得“核心”有點兒“人治”的味道，認為“權威”提多了就壓制了“民主”和“法治”。這樣的懷疑是故弄玄虛，這樣的論調是大錯特錯，其實質就是推行軍隊“非黨化、非政治化”，其險惡用心和真實目的就是搶奪軍旗、渙散軍心、消磨軍志。前車之鑒，鏡鑒后人。那些軍隊缺乏領導核心的國家被侵略、被顛覆、被分裂的慘痛教訓警示我們;中華民族逡巡于命運低谷，飽含血淚、苦難和屈辱的近代史昭示我們:中國共產(chǎn)黨對軍隊的絕對領導是歷史和時代發(fā)展的必然選擇。實踐也充分證明，確立同志的核心地位是民心所向，是時代要求，是歷史的必然選擇。

當前，國防和軍隊改革已行至“深水區(qū)”，進入攻堅期。打好這場改革攻堅戰(zhàn)，必須要強化黨對軍隊的絕對領導，關鍵是強化核心意識和看齊意識。增強核心意識，首先是把學習貫徹重要講話精神作為當前首要政治任務，堅持不懈地用改革強軍重大戰(zhàn)略思想武裝頭腦，校準“定盤星”、堅定“主心骨”、跟緊“風向標”，筑牢官兵聽黨話跟黨走的思想根基，把黨對軍隊的絕對領導作為最高政治要求遵循，作為最高政治紀律嚴守，堅決維護黨中央、中央軍委和權威，堅決聽從黨中央、中央軍委和指揮，在聽號令、守紀律上做表率、當先鋒，以絕對忠誠的政治品格和務求必成的政治定力，推進國防和軍隊改革落地生根。

部隊培訓心得【篇13】

中隊指揮員回爐培訓心得體會

短暫而又充實的中隊指揮員回爐培訓馬上就要結束了，培訓班管理干部要求我們寫一篇關于培訓心得體會，說實話在這短短的十天里有什么心得的話，就是總隊培訓基地每天的為我們精心安排的課程，里面提及的中隊指揮員滅火救援中的一些現(xiàn)實存在的問題，讓我收獲頗豐。不過在這我要就上課中有一位老師提到新入警大學生如何在基層中隊扎好根，說說自己的一點體會。

現(xiàn)在的我對于基層中隊的認識不再是學員時通過授課的方式了解到的，而是在基層中隊摸爬滾打一年以后深刻體會到的。新入警大學生如何扎根基層中隊，不僅限于它的職責，人員構成、裝備管理等直觀要素的認識。因此，我們要考慮更多的是自己如何在自己在新的崗位上如何快速進入工作角色。

我認為新入警大學生要做好扎根基層中隊的第一步首先要過的是思想關，哲學上我們都知道意識可以反作用于物質，思想在很大程度上可以決定你行為方向的對錯和行動能力的強弱。因此你怎么思考，怎么看待你所處的環(huán)境、所在的崗位就顯得尤為重要，它會在第一時間反饋到你的新工作中。那么什么樣的思想有助于我們呢？知足和感恩，知足在這里不是很多人理解的那種不思進取，而是要我們更多的感知這個職業(yè)帶給我們的既得利益;而不是去凸顯、放大因為這份工作而舍棄了些什么，從而獲取一份踏實、快樂的心態(tài)，進而轉化為對工作的熱情。感恩，是這一生中我們應該具備的基本理念，古人云“滴水之恩，當涌泉相報。”這里的感恩，主要是感激中隊戰(zhàn)士的恩情，是一批又一批戰(zhàn)士在第一線舍生忘死，用他們的熱血和汗水將消防之路拓的更寬，才有我們今天站在更高平臺上施展才華，有了這份感恩之情，你自然就會想戰(zhàn)士之所想，急戰(zhàn)士之所急，將為戰(zhàn)士服務的理念貫穿到你的工作中去，與戰(zhàn)士們親如兄弟，打成一片自然只是時間的問題了。

西方有句諺語：“思想上的巨人，行動上的矮人。”用來告誡那些只想而不行動的人，因此在疏通了自己的思想后，我們就需要腳踏實地的行動。我認為注意做好以下幾個方面有助于我們迅速融入新的工作崗位。

1.多聽，聽是學習的一種方式，更是經(jīng)歷的一種途徑，一個人經(jīng)歷的由來絕對不是指必須要自身參與其過程。在新的崗位中我們要聽的東西很多，例如老干部是如何開展思想教育工作的，戰(zhàn)士間聊的話題，關注什么等等。多聽可以表明一種投入態(tài)度，更是你盡快融入中隊的基石。

2.多看，在涉及一個新的領域時，模仿往往是最有效的學習手段，通過對老干部工作的細致觀察讓我們盡快熟悉工作流程，掌握基本的工作方法，了解戰(zhàn)士的工作生活狀態(tài)，以期更好的進入工作狀態(tài)。

3.多思，善思者始聰。零碎、閑置的信息什么都不是，將你聽到的看到的信息進行加工整合，總結，才能有效的運用到工作中，多多思考、感悟和反思才能讓我們在基層中隊的工作邁上一個新的臺階。

4.多做，即使我們在培訓團、總隊、支隊進行了為時將近一年的培訓，依然不會改變我們在基層中隊新丁的身份，很多知識和能力的不具備決定了你不可能有什么創(chuàng)造性的建樹。因此我們要得到中隊上下的一致認可就只能從身邊的小事做起，嚴格的要求自己，以主人翁的意識為中隊多做些力所能及的實事。

以上是我此次中隊指揮員回爐培訓的一點點心得體會。

部隊培訓心得【篇14】

今年4月25日，我有幸被組織推薦參加本次組織的黨支部書記培訓班。5天以來，通過專題教學、現(xiàn)場教學，我從黨的歷史背景、歷史進程、精神實質等方面充分學習了黨史的內涵及深遠的意義，再次接受了思想洗禮和心靈的洗禮，感觸頗深。通過消化、剖析，我深深的懂得做一名合格黨員干部的重要標準。

公司黨工委從開展“兩學一做”活動以來，公司全體黨員同志都能積極主動學黨章黨規(guī)、學***系列講話，積極探索怎么做一名合格黨員。做一名合格黨員干部的要求有很多，其中“講誠信、重責任、敢擔當、守規(guī)矩”就是重要標準之一，對于我們黨員來說，對于領導干部而言，對于海外工程單位的一名黨員干部來講，都具有著重要意義，下面就這個問題談談我個人的看法。

一、講誠信是立足之本

一名合格的黨員干部要帶頭講誠信，為社會、為公司員工樹立楷模古人云：“誠信乃為人之本”。當今社會的方方面面或多或少的存在誠信缺失現(xiàn)象。作為共產(chǎn)黨員應該發(fā)揮好模范帶頭作用，在這方面做出表率，為社會、為公司廣大員工樹立楷模。遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最后才能想自己。一名合格的黨員要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都必須堅持求真務實的工作作風，老老實實做人、踏踏實實辦事，真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣才能真正贏得人民群眾的支持和擁護，才能在群眾中樹立起黨的光輝形象。

二、重責任是職責、義務、使命

“責任”通俗地講就是“自己份內的事情”，也就是一個人必須要做和應該做好的事情。對黨員干部來說，責任是一種職責，一種義務，一種使命。

教育是增強黨員干部履職盡責的有效方法。通過“深入學習，保持黨員思想先進性”，按照制度要求對全體黨員領導干部日常的政治理論學習加強了管理，嚴格要求黨員領導干部、班子成員把日常的政治學習當作一項政治任務。

通過推進“兩學一做”常態(tài)化學習教育，召開題為《認真學習貫徹中共中央做建功海外的合格共產(chǎn)黨員》黨課，勉勵黨員干部堅持認真做好“兩學一做”學習教育，不斷堅定黨員干部的信仰，增強履行職責的精神動力;持續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”教育活動，不斷增強黨員干部黨的意識，表率意識，帶頭意識;不斷強化黨員干部心中有責，帶頭履職，努力盡責，不敢失職的意識。

我們黨是靠形象贏得群眾信賴，每個黨員干部都應按照黨的十八屆六中全會的要求，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神扎實做好各項工作。要一級給一級做表率，一級給一級樹形象，如果黨員干部都能認真履行職責，群眾就會相信黨，相信組織;如果黨員干部都能為民盡責，群眾就會一心跟著黨，關鍵時候擁護黨。

問責是促進黨員干部認真履職、不敢失職的重要措施。要制定嚴格的黨員干部問責追究辦法，對工作平庸、責任缺失，造成重大決策失誤、重大人員傷亡、重大經(jīng)濟損失、嚴重群體事件的黨員干部和負責人要嚴格追究，嚴肅處理，切實使黨員干部謀劃工作想到責任，決策之前不忘責任，開展工作牢記責任，讓責任成為黨員干部開展工作的重要意識。

三、顧大局敢擔當是一種品格

在對待問題時候，不計私利，有大局觀念、大局意識，一切能從大局出發(fā)。大局事關整體合力，事關人心向背，只有增強大局意識，才能確保同心同德，步調一致;只有增強大局意識，才能整合資源，整肅措施;只有增強大局意識，才能更好執(zhí)行公司規(guī)章制度，促進企業(yè)健康發(fā)展。“不謀全局難以謀一域”，作為海外公司一名合格的黨員，只有胸懷大局，處處以各工程項目得平穩(wěn)運行、企業(yè)的健康發(fā)展為重，才能做好本部門本單位的工作。

敢擔當、能擔當、善擔當，是黨的領導干部必須具備的素養(yǎng)和品格，是否具有擔當精神是檢驗一名黨員領導干部是否忠誠黨的事業(yè)的“試金石”。“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”，作為海外公司的一名合格黨員干部，在工作中要切實清除畏首畏尾、瞻前顧后的私心雜念，不避事、不怕事、多干事，要勇于挑起重擔，積極主動為企業(yè)排憂解難，實干興企。這樣才能充分體現(xiàn)出共產(chǎn)黨人的高貴品格和素質，才能真正做到在其位謀其政，也才能贏得公司廣大員工的信任和尊敬。

四、懂規(guī)矩、守紀律是一種道德

懂規(guī)矩，就是要懂黨的規(guī)矩，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，做到不越“雷池”，不亂“章法”。沒有規(guī)矩，不成方圓。對我們海外工程公司來講，規(guī)矩既包括黨紀國法、規(guī)章制度，又包括道德規(guī)范、標準禮儀，更包括企業(yè)的各種規(guī)章制度等。作為一名遠在海外的黨員干部，始終要把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和職責，工作上盡職盡責，到位而不越位、錯位。要不斷加強學習，增強黨性修養(yǎng)，強化法律意識。要時刻保持頭腦清醒，讓規(guī)矩和制度入腦入心，把握好“度”，明白哪些該做，哪些不該做;哪些該說，哪些不該說;哪些該大力提倡，哪些該堅決反對。

守紀律，就是要從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規(guī)定，堅持做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。守規(guī)矩貴在自覺，難在自律，必須不斷加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，強化責任意識和紀律觀念，切實增強守規(guī)矩的自覺性和堅定性，靠制度來規(guī)范和約束言行。在工作生活中，要嚴格遵守“三律”。一是法律。對黨員干部來講，黨紀國法是最大的規(guī)矩。一名合格的黨員干部，應當是一個懂法、守法、用法的模范。工作中一定要依法辦事，依法決策，這既是對黨和人民事業(yè)負責，也是對自己負責。二是紀律。自由離不開紀律，遵守紀律才能獲得真正的自由。必須嚴格遵守政治紀律、財經(jīng)紀律、組織紀律，恪守自己的職業(yè)操守。三是德律。道德是人們約定俗成的規(guī)范，違反它就會遭到社會的譴責，敬畏它就能得到人們的敬重。要以對黨、對人民、對家庭、對自己高度負責的態(tài)度，始終保持一種清醒、一份冷靜、一種定力，抗得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節(jié)，做到上班下班一個樣，人前人后一個樣。經(jīng)常用“三律”照鏡子，做到警鐘長鳴、警示高懸，確保自己所作所為永在規(guī)矩之中。

古人云：“凡善怕者，必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”，海外公司的黨員干部唯有敬畏法紀，不斷加強作風建設，做到講誠信、重責任、敢擔當、守規(guī)矩，實干興企，才能成為一名真正共產(chǎn)黨人。

部隊培訓心得【篇15】

中隊指揮員回爐培訓心得體會

每次培訓少不了搞內務，疊被子，因為這就是部隊。下面我就這次培訓要求疊被子說一下自己的體會。疊被子自己是軍營生活的入門和必修課，也是大家每天花時間最多的科目之一，只要涉及到內務檢查，被子肯定是一項重要考評內容。最近鄙人仔細觀察了各班的被子，有的被子整體情況非常好，方正有形，如豆腐塊；有的被子前低后高，似坦克，才發(fā)現(xiàn)原來疊被子也是一門學問，用心與否，一眼就能識破。被子就是一面濃縮的生活鏡，能反映個人生活態(tài)度、覺悟等。

生活中每件小事都能側面反映個人的品質，對于疊被子也一樣。個人用心與否，投入的時間多少與被子最終的形狀是成正比的。曾經(jīng)一位空軍上校軍官對我說：“你剛進入部隊肯定不明白為什么被子每天都要疊成豆腐塊，不明白內務為什么一定要整齊有序，但是當你逐漸習慣和適應部隊生活的時候，你會發(fā)現(xiàn)疊被子能磨練你的意志，鍛煉你的品性，削平你的個性，是讓你融入部隊生活的前奏曲。”最初聽到這席話時，我非常不理解，但是在培訓團生活三周后，我才發(fā)現(xiàn)，原來疊被子這件小事也有大學問。

人的心態(tài)很重要，不管做什么事情，都要有良好的心態(tài)，要正確對待。對于疊被子來說，如果你僅僅將它當作一件小事來對待，那么你投入的時間和精力肯定有限，被子的形狀自然形態(tài) 1

各異。如果你將被子當作是融入部隊生活的過程，那么你每天會非常在意被子最終的形狀，會花更多的時間在被子上，每一點小小的進步都會讓你高興一整天。

細節(jié)決定成敗，用心成就未來。被子是每個人生活的必需品，大家在未進入部隊前肯定都疊過被子，都會疊被子。進入部隊后，疊被子成了一門必修課，是內務的重要組成部分，被子疊得好壞能反映個人對細節(jié)的重視程度。的確一床薄薄的被子要疊好很容易，但要疊成豆腐塊形狀，需要更加在意和注重細節(jié)，比如后墻、前臉、側面的形狀。被子需要三分疊七分修，所以一個“豆腐塊”的形成更多的在于后期的“加工制作”，這就需要大家關注細節(jié)，對于邊角類的褶皺要多壓，多整理。

過程重要，結果同樣更重要，如果只注重結果忽略過程，個人的能力永遠不會有太大的提升。我們將在培訓團生活四個多月，如果每一位戰(zhàn)友每天都將疊被子視為一件大事來看待，認真疊被子，仔細修整被子細節(jié)，用力打壓被子褶皺之處，我想在培訓結束后，大家的疊被子的技能一定會有提升，被子質量一定會有質的飛躍。

生活是一本書，要讀懂它，需要用心；被子是一門學問，要疊好它，需要用心。

2025企業(yè)干部培訓心得(匯編11篇)

在思考問題時，或許可以寫心得體會的方式來記住。撰寫文章書籍的心得體會，就是要提煉、記錄文章書籍中對自己觸動最深的思想、理論和觀點，自己內心所想所聽要怎么樣才可以寫在心得體會中呢？

企業(yè)干部培訓心得 篇1

6月22日到28日，我參加了邢臺金隅詠寧水泥企業(yè)在金隅集團黨校的中層干部學習培訓。通過這一周的企業(yè)文化、目標績效管理、領導團隊能力、領導工作方法、溝通能力及執(zhí)行力等方面學習，讓我又從新了解和認識了作為一名企業(yè)中層領導的責任、使命和藝術，不僅僅是知識的了解，更多的是作為一名中層應當具有的精神和素質。從個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于企業(yè)的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。

一、企業(yè)文化方面

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心動力。學習了企業(yè)文化的含義，了解了企業(yè)文化的功能和作用。例舉了百年老店同仁堂、海爾文化特色等先進的企業(yè)文化。深刻理解了文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力，企業(yè)文化能夠增強隊伍的凝聚力、激發(fā)力、創(chuàng)造力，起著培養(yǎng)高素質人才發(fā)揮獨特作用。在培育品牌，提升商譽，優(yōu)勢競爭等方面有著重大影響。也是調動每名員工積極性，共同努力是企業(yè)在競爭中立于不敗之地。同時，學習了金隅的發(fā)展歷程及金隅核心文化。使我更進一步的了解了金隅集團的發(fā)展歷程及文化特色。25日下午，學校安排參觀了琉璃河水泥廠，通過參觀學習及與該廠干部職工的交流，使我對水泥行業(yè)的發(fā)展有了更加深刻的了解，從交流中學到了不少知識，也看到和發(fā)現(xiàn)了我們存在的不足。

二、管理與執(zhí)行力方面

通過目標與績效管理學習，明白了績效管理是各級管理者和職工為了達成組織目標共同參與的計劃，制定輔導溝通考核評價結果應用，改進提升的持續(xù)循環(huán)過程，目的是提升組織、部門、個人的績效。是將企業(yè)經(jīng)營目標轉化為員工每一天的工作?？冃ЫY果+行為+素質，就是管理績效。任何一個績效和結果對企業(yè)的生存和興旺有著直接和輕重影響的領域。每個領域都需要目標。

通過什么是執(zhí)行，執(zhí)行的八字方針，十六字原則，二十四字戰(zhàn)略，懂得了執(zhí)行就是有結果的行動，是一種精神，是一種信守承諾的精神，是一種敢于結果的精神，是一種永不放棄的精神，而這種精神需要用行動來證明。所以為什么說贏在執(zhí)行。同時，為了提高執(zhí)行力，我們還學習探討了提高執(zhí)行里的十個方面，即：立即行動、勇于負責、沒有借口、停止抱怨、絕對服從、主動反饋、敢于共贏、敢于分享、持續(xù)學習、習慣感恩。

三、團隊合作與個人素質方面

通過領導團隊能力訓練，溝通能力訓練。我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。

通過商務禮儀，陽光心態(tài)，壓力與情緒管理能力訓練。懂得了做人要知道尊重、自律、適度、真誠、寬容；以積極的心態(tài)面對工作、生活。只有樹立良好的心態(tài)，才會使每個人、家庭、團隊、組織、社會得到發(fā)展；面對壓力，怎樣正確地去面對、疏導和釋放，掌控自己的時間，科學安排工作和生活，建立良好的支持系統(tǒng)，將壓力變?yōu)楣ぷ魃畹膭恿Α?/p>

通過一周的學習培訓，努力掌握每一個知識點，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我補充能量，增強信心。用我們學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的領導和老師，去回報對我們有著殷切希望的企業(yè)。中層是組織中的中流砥柱，擔任管理者的角色，是高層的替身和輔佐者，起著承上啟下的作用，我要踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的中層開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風。不斷提升自身水平，踏踏實實的工作，為企業(yè)的明天做出自己最大的貢獻。

企業(yè)干部培訓心得 篇2

對于這次的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自我才疏學淺、文筆糟糕，不能夠將所有的感觸都透過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。進一步提升我們的管理理念和解決問題的潛力，更好的履行崗位職責，適應事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展需要。透過這次培訓學習使我更加的了解做一名工段長的職責、使命

此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面:

一、趙書記對事業(yè)部面臨的形勢及發(fā)展前景和事業(yè)部近期目標的講話，在某種好處上講，也就是對我們班組長提出了要求，怎樣樣完成這一目標，使生產(chǎn)型企業(yè)向真正好處上的事業(yè)部轉變。在現(xiàn)場定置管理和班組管理臺賬講解中，針對各個班組的實際狀況，詳細的講到現(xiàn)場各類物品定置擺放的一些誤區(qū)，以及班組臺賬書寫中的一些錯誤和弊端，使我對這方面有著更清晰的認識。

二、在各位優(yōu)秀班組長的管理經(jīng)驗介紹和交流中，更使我了解作為一名工段長我的職責是

1、協(xié)助車間主任做好車間的各項工作，參與制定修訂車間有關安全生產(chǎn)管理制度、安全技術規(guī)程和應急預案，并負責檢查員工的落實執(zhí)行狀況。

2、做好日常安全檢查，及時整改安全隱患，及時糾正和制止違章操作，確保生產(chǎn)安全有序進行。

3、負責新員工及所有員工的車間級安全教育、培訓和考核工作

4、負責車間動火工作，執(zhí)行并檢查車間動火項目安全措施的落實狀況，確保動火安全。

5、做好車間內消防器材、消防設施的保養(yǎng)維護等日常管理工作。

6、負責車間勞動防護用品的領用、發(fā)放和監(jiān)督使用工作，檢查班組安全作業(yè)執(zhí)行狀況。

7、制定車間物料及現(xiàn)場衛(wèi)生管理規(guī)定，負責員工的現(xiàn)場考核工作，督促員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生及設備保潔工作。

8、建立員工個人月記考核臺帳，協(xié)助車間作好員工月記考核工作。負責員工生產(chǎn)考核統(tǒng)計匯總工作，協(xié)助車間做好員工生產(chǎn)考核工作。負責員工考勤的管理工作。

9、參加每一天班會，對安全、衛(wèi)生、物料等方面進行總結，提出改善推薦。

10、協(xié)助車間做好設備基礎管理工作。

三、學習了不少禮儀與修養(yǎng)，這次培訓氟化公司一名班組長日我了解了就應如何發(fā)揮自我的情商，處理好與他人的關系。如何讓自我以后的一言一行更加具有素質與修養(yǎng)。讓自我在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。

學習是可貴的，培訓是精彩的。透過這次可貴而精彩的培訓學習，我們更進了一步。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自我的聰明與才智、努力與勤奮去建設好事業(yè)部，為我們的事業(yè)部更好的發(fā)展貢獻自我微薄的.力量。

企業(yè)干部培訓心得 篇3

一、廣泛學習，在修養(yǎng)方面求突破

歌德曾說過"人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己".作為一名市場營銷部的一員，不但要掌握營銷方面的相關知識，還要熟悉最新的法律、法規(guī)和政策;不但要掌握檢查工作流程，還要掌握檢查技巧，只有廣泛學習，不斷的"充電",提升學習能力、提高自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作。否則即使是一個知識淵博的人，如果停留在原有的水平上，很快就會被時代淘汰;即使是一個工作上盡心盡力的人，如果不接受新的知識，也難以勝任新形勢、新情況下的崗位。

學習要立足于工作進步和修養(yǎng)提高，廣泛學習一切有益知識。既學習與自己業(yè)務有關的專業(yè)知識，提高履行崗位職責能力，也要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律、科技、文化、歷史等基本知識，并把這些方面的學習同自身的工作實際緊密結合起來，做到"專"與"博"相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人修養(yǎng)全面提高。尤其是通過對會議管理及時間管理的兩門課程真正的了解了會議、時間在工作中的重要性，近期我也將所學知識一點點的融入到工作中去，我想這樣將會大大的提高工作的效率。

二、自我加壓，在工作方面求突破

人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得"弱不禁風",經(jīng)不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重擔，人生的步履才會邁得更堅實、更穩(wěn)健、更有力。我雖然參加工作二十年，但時過境遷，平時忙于事務性工作多，深層次思考工作少。通過學習，結合自身從事的市場工作，我深刻認識到當前工作面臨的壓力大、肩負的責任重，我要把壓力變?yōu)閯恿?，把學習的收獲化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，開展工作的本領。

1、克服消積情緒。"物競天擇，適者生存".要生存、要發(fā)展、要成功，學歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。

2、明確奮斗目標。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。在今后的工作中，我要給自己樹立明確的工作目標，定下標桿，向著目標努力。

3、堅定理想信念。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。自我加壓、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。做好工作離不開自我加壓、自強不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順。事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發(fā)，從局中心工作出發(fā)，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。

三、勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破

創(chuàng)新思維更璀璨。當前各項工作的爭先恐后，實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后，這是形勢發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平，圓滿完成各項工作任務，要正視工作中遇到的各種困難和問題，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去，積極培育創(chuàng)新思維。在今后的工作中，努力實現(xiàn)"三轉變"、"三堅持".

一方面在檢查內容上，實現(xiàn)"三轉變".即從"單一型"向"綜合型"的轉變、"糾錯型"向"預警型"的轉變、"實戰(zhàn)型"向"管理型"的轉變，將部門預算與會計信息質量、政府采購政策執(zhí)行情況、非稅收入情況等結合起來，提高檢查的綜合效能。

另一方面在檢查實施上，實現(xiàn)"三堅持".一是堅持科學選點，體現(xiàn)代表性。緊緊圍繞政府和人民群眾關心的熱點、重點、難點開展市場工作;二是堅持緊扣中心，體現(xiàn)針對性。在全面關注的同時，緊扣中心，突出重點。圍繞做集團公司下達的市場任務，建立緊貼市場、運行高效的市場開發(fā)、客戶管理和服務保障機制。積極開展市場營銷活動，保證我們燃氣市場步入快車道;三是堅持注重成果運用，注重客戶分類，促進整章建制，著力提高對有意向客戶的走訪，固化已有客戶將積極了解用戶需求，充分體現(xiàn)市場效應的可持續(xù)性。

公司中層干部培訓心得(四)

著力管理能力提升 感悟目標計劃確定

一、目標確定要可衡量

以往自己制定了目標卻不懂得如何去實施，現(xiàn)在通過培訓，知道除了要給自己制定一個明確的目標外，還必須制定計劃來實施目標，讓確定的目標可衡量，能通過細化計劃來做，并根據(jù)實施過程中的結果來不斷修改計劃，直至達成目標的最終實現(xiàn)。目標要規(guī)劃管理，就是給目標定量、定性。定量是為自己的目標定好每天實施的工作量與完成量;定性是對自己能力的提升和分解，通過能力加實踐來實施目標。管理學大師彼得·德魯克先生說過，不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。由此得知，所有的工作都應該有目標，只不過有時候沒有刻意地去強調某些崗位的目標而已。我們努力工作，往往都是為了加薪、晉升、做出業(yè)績。工作當中，有可衡量目標的工作就意味著有了壓力，意味著必須努力去工作才能實現(xiàn)。

二、目標確定要可接受

從公司的角度來看目標管理，就是由公司的使命中得到一定時期內公司的總目標，然后經(jīng)過上下級人員的共同協(xié)商，將總目標分解下去到每個崗位上，每個員工身上。在分解的時候，下一層的所有目標相加必須等于或大于上一層的目標，以確保目標分解的有效性。確定了目標，就要有具體的實施，就要進行具體的目標管理。任何的目標管理都不會自動地實現(xiàn)。目標，是一種結果導向，但并不是簡單的重視結果，緊盯結果，更重要的是關注過程，確保目標的如期實現(xiàn)。沒有目標的箭，永遠射不準耙心;沒有抓住重點，也永遠做不出好的業(yè)績;所以目標的制定必須是明確具體，可接受的，現(xiàn)實可行的，并且是有時間限制的。

三、目標確定要有價值

我們國新集團是以"追求卓越"為企業(yè)文化背景的公司，目標確定當然是有價值的。所以以目標為導向的整體績效管理，核心就是明確有價值的目標。當一個目標不明確時，不知道自己為何而做一個事情時，他投入的熱情一定是有限的，他的能量的發(fā)揮也一定是受限制的。"上班不是拿工資的理由，完成工作才能彰顯價值","只有為企業(yè)提供結果才能得到報酬", 要在公司普遍達成這種價值取向，才能在工作中形成良好的互動，而不是被動的接受，才能形成普遍的信任與有效的執(zhí)行，并且能夠執(zhí)行的超越目標。

四、目標確定要有動力。

目標管理的本質是動力管理，生命管理。當一個人不知道自己為什么要去做一件事情的時候，他所呈現(xiàn)出來的熱情和能量都是有限的。而有目標的人，一定是有夢想的。有了目標，就有了希望。我們往往是活在希望中的，若沒有希望了，就成絕望了。我們也就缺失了動力。有了目標就有挑戰(zhàn);有挑戰(zhàn)就有壓力;有壓力才產(chǎn)生動力。動力是一切改變的源泉。所以， 要么做第一，要么就不做。養(yǎng)成一種不服輸?shù)木?我們先要相信自己可以成功，才有可能成功。什么都不信的人是最可怕，可以說是沒有靈魂。心若不在，則一切皆無，心若所在，則無所不在，無所不有。另外，目標的達成，需要的是持續(xù)的過程，正如馬云講的，短暫的激情不算什么，長久的激情才能賺錢;一時的激情，不是真正的激情，充其量只是一時沖動而巳;我們要想成功，就必須保持持久的事業(yè)激情，才有源源不斷的動力，這是事業(yè)成功的要素之一。使我們疲倦的往往并不是遠方的高山，而是鞋子里的一粒沙石。它揭示出一種真實，往往將我們擊垮的并不是巨大的挑戰(zhàn)，而是一些因瑣碎事件構成的厭倦與懈怠，是這些看似微不足道的東西使我們失去了前進的動力。

在培訓中，學習是快樂的，但要收獲最大的價值，就要像區(qū)域管委會黨總支田鋒書記講的，首先要讓自己置于空杯，才能通過不斷的學習，取得不斷的進步。

企業(yè)干部培訓心得 篇4

我叫xx，是質量保證部的一名團委委員，今年第一次參加團委舉辦的團干部培訓活動。豐富又充實的兩天，讓我見到了以前很多不曾知道的，讓我學到了很多以前不學習過的知識，讓我看到了哈電曾經(jīng)取得的種種成績，也讓我知道了我身處的企業(yè)的種種困難。緊張的兩天，讓我明白了許多做人，尤其是做好一個團干部的道理，讓我開闊了眼界，增長了見識。特別高興能給我這樣一次機會，特別想說一聲“謝謝”。

依稀記得班組的一位早已退休的老師傅，曾經(jīng)在職工建議中提過建一座展覽館，將哈電過去的歷史做一個濃縮放在里面，讓在晚年依然能記起年輕時拼搏的歲月，也讓我們這群后輩知道過去的艱辛，傳承到我們手里的不易。老師傅早已經(jīng)退休，沒想到我卻能代他走進哈電的會展中心，重溫過去，展望未來。當邢敏在巨大的哈電微縮模型前講解的時候，我也在低頭細心的尋找走進所工作的地方，一片片廠房中找到屬于走進的一畝三分地，那份喜悅與激動是別人無法體會的，突然有種與歷史同在的感覺，與這50年歷史的哈電，與這和故宮一樣大的工廠，緊緊的相連。在哈電工作的念頭也不短，也經(jīng)歷了哈電xx年的低潮，xx年的騰飛，也曾游走在老廠房里與那些老床子老工人共事過，但看到會展中心里那臺老機床，那個一身古舊工作服的蠟像的時候，有種久違的熟悉感彌漫在我的心里。如果不是機緣巧合，我變成了一個質量工作者的話，也許我正和我的那些同學一道在這樣的機床前忙碌吧，仔細觀察這位蠟像師傅，卻也讓我發(fā)現(xiàn)讓我會心一笑的'地方，這位蠟像師傅沒帶手套……

隨后的我僅僅跟隨邢敏的步伐，生怕在落下什么，從那座依然矗立在哈電門后的研究所大樓，到走進汽輪發(fā)電機定子的內部，在到舉世矚目的三峽大壩。一處處共和國發(fā)電事業(yè)的豐碑上，都留下了哈電人勤勞的足跡，一步步都那么踏實，讓我這個哈電后輩神往不已。我的崗位是見成品定子線圈，很少能看見成品的發(fā)電機是一個什么樣子，這么一圈下來讓我受益匪淺，明白了汽輪發(fā)電機的總體結構，見識了水輪發(fā)電機至關重要的轉輪，讓我擺脫了舊有的狹小視野，看到過去從未看到過的，對自己的工作，對自己所制造的產(chǎn)品，有了一個更準確的認識。最后，走到那面記錄這哈電無數(shù)豐碑的墻壁，看著那些曾經(jīng)為哈電的發(fā)展鞠躬盡瘁的前輩們，那一張張的獎狀，一張張定格的笑臉，似乎都在對我們這些團干部，新一代的哈電青年寄予更大更多的希望，不遠處動力航母馳騁大洋的壁紙，更讓我感受到了肩上的重擔，很對未來的希望。

如果說會展中心的展覽館是對哈電歷史的一次系統(tǒng)性的回顧的話，那劉書記的講話就是峰回路轉，讓我們從歷史中回頭，從修生養(yǎng)性方面告訴了我該如何做好一個合格的哈電人，如何做好一個合格的哈電團干部。人生的意義在哪里，人生的目標又如何，又該如何去走出一條屬于自己的路，如何能完成自己頂下的目標，如何能實現(xiàn)自己的人生價值。我想充實自己，就是在為自己目標所邁出的最踏實的一部，就像劉書記所說的，包裝自己遠不如充實自己來的重要。我是哈電高技畢業(yè)，先天上就存在著知識不足的情況，近年來哈電又連續(xù)開發(fā)新項目，身為一個質量工作者，就必須走在所有人的前頭。都說質量重于泰山，一個質量工作者個人的素質，直接關系到產(chǎn)品質量的好壞，影響到公司的信譽。面對工作暫時的一成不變，身為一個質量人就要自我思變，如何能提高自己的工作效率，如何能避免錯漏檢的發(fā)生，如何能更好的完成公司給予的任務，如何能讓我們的質量工作更生一層樓。這些都不是靠積年累月的經(jīng)驗所能解決的，問題還是出在自身，如何能不被以前的榮譽迷惑，如何能積極的提高自己，以應對哈電的新形勢，新未來！為此我在去年報考了，哈爾濱理工大學的電氣工程自動化專業(yè)，用工作之余繼續(xù)深造自己，使自己更能勝任檢查這份工作，也只有這樣才能真正做到有智慧、有目標、有能力的哈電人，也才能不負劉書記對我們的教導與期望，才能肩負起哈電今后的命運，劉書記的一句對人感恩，讓我看到了一位領導不同的另一面，除了上下級關系外，更有一絲絲的感動。我們的生命是從父母那里得到的，我們的成長是在老師同學的關心下開始的，我今天的工作更是在各級領導指導下運作起來的。所以要深切的懂得感恩，懂得這一切的來之不易，懂得對那些幫助過我的人懷著謙卑與珍惜。感恩的心會讓我在今后的人際交往中獲得更多的友誼，感恩的心會讓我更輕松的完成今后的工作，感恩的心會使人體會到快樂。有了感恩的心，工作將不是在工作，不在是一個飯碗，而是一個能讓人身心放松的家，能讓人在平凡中升華的事業(yè)。我會對工作感恩，因為它給了我一個實現(xiàn)自己夢想的機會。我會對領導感恩，因為他給了我關心和指導。我會對同事感恩，因為他給了我信任和支持，我更會對對手和失敗感恩，因為他們給了我成長的壓力和失敗的財富。對身邊的一切感恩，才能更懂得人生的意義。

人生彈指一揮間，就會匆匆流逝好多個年頭，記得剛入廠那年我才17歲，家里長輩就告訴我要在今后的工作中做到“用心”。工作這些年也深切的感到“心”對于哈電質量工作的重要性，每一次疏漏，每一次馬虎，都可能直接影響到哈電的產(chǎn)品。秉公無私，是身為質量工作者的我必須具備的品質，對工作盡心也是身為一個哈電人最需要具備的品質，每一次觸碰卡尺，每一次按動試驗的電鈕，都是對我這個檢查員責任心最好的考驗。眼前的工作不需要多大的智慧，不需要多出眾的能力，更不需要多多高深的學歷，不過是一絲不茍，專心致志而已。身為員工就是要安心于本職工作，干好安排給自己的任務，任勞任怨，不怕苦，不怕累，這一切也許正是一場機遇的開始。年輕人不怕工作繁多，因為多干一點就是對自己的一次培養(yǎng)，一次深造。雖然每天工作繁茂，但依然要擔負起團組織的工作，多方面發(fā)展，多方面強化自己。參加各項團的活動，不僅培養(yǎng)了自己的技能，更結識了一批朋友，對每個人每件事“用心”的時候，相比也會有如此絕大的收獲吧。工作雖然平凡，雖然日復一日，年復一年，卻不可以稱為自己不敬業(yè)的理由，腳踏實地的做一個務實的哈電人，才能有更廣闊的天空翱翔，才會有更出眾的成績。要知道我手中緊握的不僅僅是一把卡尺，一個電鈕，我的一舉一動都有哈電這個品牌緊緊相連。

劉書記的講話不僅讓我看到了哈電所去的業(yè)績，也看到了我所工作的企業(yè)存在的不足，這也恰恰是劉書記給我們上課的目的：“你們是后輩，不管我們愿意不愿意，哈電這份家業(yè)終歸要傳到你們手上的”劉書記的話言猶在耳，成績是前人創(chuàng)造的，他們用自己的雙手給我們這群后人提供了如此好的條件，我們這群后人有什么理由懈怠，有什么理由不干好自己的工作呢？住在三大動力路的很多人，都有一種大廠情節(jié)，這情節(jié)正是靠著這一代代的薪火相傳才培養(yǎng)起來的，哈電這動力的火炬更沒理由在我們手中熄滅，前途是光明的，卻也充滿著艱辛，身為一個哈電團員青年更要努力的成為帶領哈電前進的領路人！

如果是劉書記的講話給我在做人、做事方面給大的啟迪的話，那么常校長就讓我在團工作這里看到了一片新的天地，讓我對團的工作有更深刻的認識。我進入哈電工作也有些年頭，歷經(jīng)質保部三任團書記，每一位團書記給我最大的感受，就是他們沒有多高的架子，都是老師傅，老大哥，好兄弟。以前總以為團工作是很神秘的，總有一種高高在上的感覺，入選質保部團委之后才發(fā)現(xiàn)，我所想的一切都是錯的。我們沒有多高的權位，也沒有多少金錢，不能決定一個人地位的變化，也不能決定一個人工資的漲跌，我們能有的不過是那份對人的真誠與熱心，對工作的無私奉獻。團組織不僅僅是一個組織，更是所有團員青年的一個家，他能給其他人溫暖，能在關鍵時刻給他們幫助。

企業(yè)干部培訓心得 篇5

這次培訓主要內容是：一是“七一講話”;二是晉煤集團公司董事長、黨委書記武華太在礦處級干部培訓班開班儀式上的講話;三是企業(yè)集團化管理及風險管控;四是企業(yè)管理創(chuàng)新;五是團隊執(zhí)行力;六是黨性修養(yǎng)或反腐倡廉警示教育。這六個方面的內容，對于我們這些奔跑在企業(yè)基建時期的工作者來說，這樣的課程是非常有實際意義的。它既可以提點、強化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)，同時也可以培養(yǎng)我們工作中的管理能力，職業(yè)技能。而這次的培訓，正是這樣一種難得機會，讓我可以有機會提升自我，認識自己的優(yōu)點，價值，從而奉獻企業(yè)，奉獻到工作中去，我相信這是每一位工作者內心所向往呼喚的。

這六大內容，都非常深刻的闡述了各自的精神和要點，而教授那精彩的演講，自身豐富的專業(yè)知識，也讓我對這六大方面大有了新的認識。具體來說，我認為企業(yè)管理創(chuàng)新與團隊執(zhí)行力建設這兩個方面更加具有學習的必要性，是企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才的關鍵理論課程。具備現(xiàn)代化管理水平，提高職業(yè)化素質的人才，團隊執(zhí)行力建設相當完善，我想應該已經(jīng)具備了為企業(yè)，為社會謀福利，創(chuàng)奇跡的能力，這也是企業(yè)最需要，最要求的。

企業(yè)管理創(chuàng)新檢測的就是一個人的學習能力，所謂學習力就是一個人、一個企業(yè)或一個組織學習的動力、毅力和能力的綜合體現(xiàn)。學習力貫穿于企業(yè)管理的始終，是企業(yè)獲得生存與發(fā)展的基本條件。如何提高企業(yè)管理創(chuàng)新能力，必須做到：

一、提高認識，完善激勵，激活員工學習動力

學習的動力源于學習目標的確立，思想意識的提高使員工獲得了不僅要個人學而且要團隊學的全員動力，而內部激勵機制完善更催發(fā)了個人學習內動力。一是薪酬激勵。要完善崗位聘用制度，對有學歷而無學習與創(chuàng)新能力的不聘，對無學歷而勤奮學習，不斷有創(chuàng)新成績的給予破格聘用。二是獎懲激勵。制定新產(chǎn)品開發(fā)獎勵辦法、小改小革獎勵評選制度、設立“金點子”獎等，對在管理創(chuàng)新、科技攻關、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面做出成績的給予及時的獎勵。極大地鼓舞了員工學習的積極性和主動性。三是目標激勵。制定各種培訓目標，明確學習的步驟與計劃并量化考核。在員工中開展一對一幫教、集中培訓、傳統(tǒng)性技術比武等活動。對各部門的綜合技術水平和個人技術等級目標要納入公司目標責任考核中，并與集體和個人的能力工資掛鉤，進一步激發(fā)員工學習的熱情。

二、確立愿景、建立組織、強化員工學習毅力

學習型企業(yè)的創(chuàng)建要扎扎實實深入持久，必須保持員工的學習毅力，也就是堅持學習、學有成效。為此，公司應組織創(chuàng)建學習型企業(yè)領導小組，提供組織保障、落實監(jiān)督措施、規(guī)定目標跟蹤具體辦法;確立學習愿景規(guī)劃，并層層制定貫徹執(zhí)行辦法;建立獎懲約束機制，確保員工學習的積極性。如我們首先確立學習型企業(yè)創(chuàng)建目標，圍繞整體目標，層層開展培訓需求調查與分析，再結合企業(yè)的實際，設計出專門的培訓計劃記錄表，對學習內容、目標要求、學習進度、時間、學習型式等做出詳細的安排，并做出對學習效果驗證的具體要求，報企管部對各種學習措施的落實效果進行考核。

三、擴充載體，學以致用，提高員工學習能力

我們在設計載體，開展活動中，著重圍繞干部員工學習能力的培養(yǎng)和提升，重點解決怎樣學更有效的問題。為此，我們應根據(jù)企業(yè)中現(xiàn)有人員的素質狀況，從實際出發(fā)，建立了適合不同層次需要和不同工作需要的各種載體，在組織形式上采用外送培養(yǎng)、內部培訓、聯(lián)合培訓、定期講座等辦法，在活動形式上采用集中培訓、調研、學習、經(jīng)驗交流、崗位目標學習等。利用比較學習，開展多次的內、外部學習交流活動，取長補短，促進先進經(jīng)驗的推廣與利用。

執(zhí)行力是一個企業(yè)或員工對上級或公司制定的規(guī)章制度，下達的工作任務貫徹落實或完成的程度。幾年來，領導力與執(zhí)行力一直是公司老生常談的問題，隨著公司經(jīng)營體制不斷理順，各項規(guī)章制度不斷完善，團隊執(zhí)行力建設我個人認為應該從以下幾個方面進行考慮：

一、加強教育培訓，提高員工素質

員工隊伍素質的高低，決定著領導力與執(zhí)行力的強弱。特別是針對煤礦管理這一行業(yè)，我們面臨的員工群體文化素質低、技術水平落后、綜合素質差是普遍存在的問題。所以，作為礦技術負責人，如何做好領導與執(zhí)行是勢在必行的工作。通過這一年的基層管理，我個人認為，應該從多角度去引導，去教育下屬員工，多表揚、少批評，采用理論與實踐相結合的形式進行教育培訓，一味教條地貫徹公司的工作標準與流程，反而會適得其反。所以，采取多種方法，使培訓工作能起到實質性的效果，從而增加其執(zhí)行力。

二、轉變員工工作態(tài)度

基層人員工作態(tài)度不夠積極，是社會普遍存在的現(xiàn)象，多拿錢，少干活是多數(shù)人的想法，也是造成管理處工作滯后的原因之一，所以要想管理處的工作能上一個新臺階，提高執(zhí)行力，首先要解決思想問題、態(tài)度問題。態(tài)度是內心的一種潛在意識，是個人能力、意愿、想法等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)，積極的工作態(tài)度始終是員工脫穎而出的重要砝碼。

三、建立健全有效的內部管理和科學的激勵機制

每一項制度的建立，都是經(jīng)過充分的討論研究的。對一經(jīng)公布實施的管理制度，就要堅決貫徹執(zhí)行。制度落實是內部管理工作的重要環(huán)節(jié)，也是制度建設成敗的關鍵。制度落實，首先，領導要身體力行，以身作責，率先垂范，做制度的模范遵守者，執(zhí)行者;其次要加強對員工的思想、首先等方面的教育，增強其執(zhí)行制度的自覺性;再次要強化監(jiān)督機制，加強檢查督促，增強員工執(zhí)行制度的外在動力。企業(yè)在提高執(zhí)行力的情況下，要特別注重員工的激勵機制，做到獎懲分明。對工作中表現(xiàn)突出的員工及時進行獎勵，對工作滯后的員工進行處罰，要一視同仁。

四、對員工實施人性化管理

事實上，增加員工的執(zhí)行力，僅靠制度的強化和監(jiān)督制約是不夠的，特別是在當前的社會環(huán)境下，員工外出打工已不再是處在單純的為了生存的階段。任何人到一個企業(yè)，總是期望能展示自己的才華，能實現(xiàn)自己的價值，能力得到領導的認可。因此，領導者在單位中實行人性化管理，努力營造大家庭似的親和力在員工的執(zhí)行力的增強上顯得尤其突出和重要。一是管理者，特別是執(zhí)行型領導，要深入基層和一線，加強與員工的思想交流和溝通，隨時掌握員工的思想動態(tài);二是不斷改善工作和生活環(huán)境，把員工的冷暖疾苦放在心上，使其感到企業(yè)的溫暖，讓其在“感恩”中自覺執(zhí)行規(guī)章制度，充分發(fā)揮工作潛能。三是向員工提供良好的發(fā)展空間，培養(yǎng)員工開拓創(chuàng)新的精神和關于分析、判斷、解決問題的能力，形成良好的團體合作精神。

五、形成良好的文化氛圍

對于一個企業(yè)來說也是這樣，人與人在一起，構成一個團隊，構成一個整體，需要的是互惠、互利、互助、互愛、互信及無謂、無悔、無倦的精神，所以要想提高執(zhí)行力，必須要形成一個良好的文化氛圍。

總之，提高企業(yè)管理創(chuàng)新能力和團隊執(zhí)行力建設是一項系統(tǒng)性的工程，需要企業(yè)從上到下認真貫徹執(zhí)行，不能只流于形式，要理性客觀地看待每一個細節(jié)問題，才是提高企業(yè)管理創(chuàng)新能力和團隊執(zhí)行力建設之道。

通過這次培訓，我真的受益匪淺，學習到很多專業(yè)知識以及作為一名員工所應具備的職業(yè)道德，職業(yè)操守。培訓或許會枯燥，會繁瑣，可是我相信這次培訓帶給我更大的是有用的知識和源源不斷做人做事的道理，做好一名員工，做好一名管理人員，還是一個老板，都要懂得的職業(yè)規(guī)則，職場要求。

我相信我們企業(yè)這筆投資——培訓，是絕對有益有價值的，而且回報率絕對不低。

企業(yè)干部培訓心得 篇6

20xx年5月26日，星期六天氣格外的涼爽，xx縣、xx、xx三個聯(lián)社所有信貸員、主任、會計在xx市五星級酒店—“國際酒店”組織中層干部管理人員培訓，為期二天半的中層干部管理人員培訓轉眼即逝，這里留下了我們靜靜聆聽前輩教導的身影，這里留下了我們最真最燦爛的笑容。暮然回首，這樣歡聚一堂的機會已然不多，我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，內心誠惶誠恐，卻又滿心歡喜和期待。

一、增長了自身知識，改善了我的知識結構。

本次培訓主要安排了三個方面的講題，第一;銀行精細化管理培訓，如“精細化管理工程”、“精細化管理可采用的方法”，還包括有與我們日常工作緊密相關的一些內容，如“精細化管理的實踐和經(jīng)驗”，等等，第二;全面風險管理培訓，如“如何控制風險”、“風險管理的七到位、八到措”。第三;客戶營銷策略與技巧，如“如何與客戶溝通”、“如何去營銷”等等。擔任授課是全國有名的三位劉先明、周捷、xx洪進教授，他們深入淺出、形象生動的講解，從方方面面幫助我們增長了見識。毫無保留地合盤托出，如此近距離聆聽業(yè)界權威們的耐心細致講解，我覺得這樣的機會對于我來說真的是非常難得、非常寶貴。眾所周知，當前社會是一個學習型社會，我們自身工作中所面臨的知識更新頻度更快、任務要求更高，此種形勢下，此次培訓為我們提供的知識養(yǎng)分，對于豐富我們的知識積累、改善我們的知識結構，促使我們在現(xiàn)實挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作，盡管說有些杯水車薪，但無疑是雪中送炭，益處多多。

二、加強了同行交流，汲取了有益經(jīng)驗。

本次培訓，還穿插了游戲、討論、交流環(huán)節(jié)，這為我們學員相互之間溝通了解、取長補短創(chuàng)造了契機。此次參加培訓的200名學員，分別來自xx聯(lián)社、xx縣聯(lián)社、xx聯(lián)社，雖然說我們大家都在不用的聯(lián)社網(wǎng)點工作，但畢竟，各地實際情況千差萬別，在工作認識上每個人會有自己獨特的見解、在工作開展上不同單位也會有自己獨到的經(jīng)驗。事實也確實證明了這一點，通過這次培訓班，使我對今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進一步認識;通過三位知名教授培訓，使我對以后在信用社工作如何做好全面風險管理、精細化管理以及如何營銷等方面先進的工作經(jīng)驗，有了一定程度的了解。在此意義上可以說，此次培訓不僅為我們基層央行工作者搭建起了一個學習知識的平臺，同時也為我們打通了一個彼此交流實踐經(jīng)驗、共同促進信用社穩(wěn)步前進的有益通道。

三、明晰了身份定位，把握了工作方向。

老師講到對企業(yè)講忠誠。就是把內心對信用社真摯的愛化作愿意把自己的一切貢獻給信用社未來與發(fā)展的力量。作為信合人，自己的一言一行都要從維護企業(yè)的形象與大局出發(fā)，時刻樹立“企業(yè)光榮我光榮，企業(yè)衰敗我可恥，我為企業(yè)爭光榮”的意識;就是要把企業(yè)當作自己名副其實的家，真正成為家庭中負責任的一員，而不是旁觀者。想家庭之所想，急家庭之所急，就是要全力以赴做好本職工作。做好本職工作的前提是領導員工的基礎。榜樣的力量是無窮的，喊破嗓子不如干出樣子。所以中層管理干部必須嚴于律已，率先垂范。凡事想在前，做在先。吃苦在前，享受在后。使我們在今后的工作中有了明確的方向，提高了全面風險管理能力以及市場營銷能力，在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地發(fā)揮自身作為一名信合人員作用，在本職崗位上扎扎實實履行職責建功立業(yè)。

企業(yè)干部培訓心得 篇7

時間急轉流逝，從我成為中國太平洋人壽保險公司大家族的一員到現(xiàn)在已經(jīng)6個月了，作為一名四級機構的綜合內勤，自己對一些專業(yè)性的知識和技能了解還不是很透徹，所以工作中遇到了不少問題。20xx年5月13日我有幸參加了太平洋人壽保險股份有限公司山西分公司“啟航五期“后援條線內勤培訓班的學習。通過四天的培訓，我對太平洋人壽有了更進一步的了解，對自己的崗位職責也有了更清晰的認識。

培訓的第一天我們很有幸參加到人眾人的素質拓展訓練，雖然身體力行都感到疲憊，但卻充滿收獲的喜悅，“團隊、協(xié)作、溝通、勇氣”，這些往常掛到嘴邊的，今天都得到了實實在在體現(xiàn)。參加的每一個游戲，都是小組成員智慧的結晶，從極速分工與決心的努力。

一天半的拓展訓練告訴我們一些道理：在工作和生活中會遇到很多事情，不要老是去抱怨事情太多，每做一件事情要注意時間上的銜接，從而有效地提高工作的效率。在工作和生活中要關注積極向上的事物，俗話說：你的注意力在哪里，你的舞臺就在哪里。在工作和生活中，如果你的關注點放在積極向上的事情上面，那么你的生活將充滿陽光；如果你只會一味的抱怨，那么你將生活在無盡的黑暗中，發(fā)現(xiàn)不了任何美的事物。生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。

第二天的培訓由總經(jīng)理室各條線的分管總對整個公司的一個系統(tǒng)講解。通過學習，我對整個公司有了一個更深更全面的了解，也加深了我作為一個太保人的榮譽感。各條線分管總也與我們分享了一些人生感悟，他們的不凡的經(jīng)歷、拼搏奮斗的精神更值得我們努力學習。我們要以創(chuàng)業(yè)者的激情投入到工作中，為自己開辟一番天地。通過學習我意識到自己在工作中溝通不到位，人與人之間的溝通是很重要的，在工作中更是這樣。同事之間要溝通、上下級之間也要溝通，許多工作溝通到位的話會變得相當簡單。

我很感謝公司給我這次培訓的機會，也十分珍惜這次機會，因為它不僅是提升我能力與知識的加油站，更是我人生道路上實現(xiàn)自我價值的重要一課。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切。”只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。所以在這極為有限的幾天時間里我嚴格遵守培訓紀律，謙虛認真地聽取各位老師的精講！這樣的機會，人生能有幾回？有什么理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富。

這次培訓雖然結束了，但我的新的征程才剛剛開始。我會在以后的工作中走好腳下的每一步，努力的學習和積累，將理論知識進行有效的實踐。讓我們用“揚帆組”的“組呼“來振臂一呼：乘風破浪，揚帆起航！

企業(yè)干部培訓心得 篇8

公司干部培訓是為了以后更好的帶領員工，下面是為大家?guī)淼墓靖刹颗嘤栃牡皿w會，希望可以幫助大家。

公司干部培訓心得體會范文1：

8月，經(jīng)過一個假期的網(wǎng)絡課程學習，我的心態(tài)開始發(fā)生著轉變，一直以來我是一個熱衷于活在自己世界中的人，理想主義讓我在工作中偶爾會異想天開，心態(tài)很積極但工作沒成效?？磥砦矣斜匾屝膽B(tài)歸零，重新審視和運作我的工作和生活了。

看完了網(wǎng)上的講座有兩個字一直浮現(xiàn)在我的頭腦中——差距。多年的輔導員工作一直是憑著感覺和熱情運作，這個假期我終于練到了勇于向同行學習的這一層，也終于能夠聽進去領導對我的諄諄教誨了，我被拉回了“地面”，而且心甘情愿。

一、正視理論差距

張國祚老師的“三個自信”與中國夢，讓我看到了一個真正的老師應該具備的理論功底。他的講座上知天文下知地理，一次講座讓我可以遨游祖國大江南北、一覽歷史的滄桑巨變。我真的需要學習了。

曾經(jīng)有專家說，輔導員的現(xiàn)狀是“知識結構不合理，人文素養(yǎng)不高”，我深以為然。輔導員最基本的工作就是思想政治教育，此外還要為學生提供學習咨詢、心理咨詢、就業(yè)指導，幫助學生提高道德修養(yǎng)，開展第二課堂活動。隨著時代的不斷進步，對學生工作要求越來越高，學生工作存在著越來越多的變量。輔導員單憑著一腔熱情，靠多年的經(jīng)驗積累和老輔導員的傳幫帶來開展工作，顯然是難以適應形勢的發(fā)展和時代的要求。據(jù)調查了解，目前高校輔導員基本上是以大學本科學歷為主，而且大多是本校畢業(yè)留校的學生，知識結構比較單一，尤其是一些非師范專業(yè)畢業(yè)生，缺乏思想政治教育專業(yè)技能和科學管理知識，沒有系統(tǒng)學習過教育學、心理學知識，分析和解決新形勢下出現(xiàn)的新問題的能力較弱。雖然廣大的學生工平時比較注重學習，能積極參加一些培訓和學習，但總的來說學習的自覺性不夠。統(tǒng)計結果顯示，有近40%的輔導員沒有具體的讀書計劃。在社會轉型期，大學生包括輔導員自身在內，都會遇到前進中的問題，這其中有社會的、經(jīng)濟的，更多的會是思想觀念、價值觀的問題，輔導員若不具備一定的理論素養(yǎng)和較全面的知識結構，是不可能有效地解答學生的困惑的。從總體上看輔導員離“人生導師”的要求還有距離。

當然，我一直沒有中斷過學習，我對“活到老學到老”的信條從不懈怠，但是通過網(wǎng)絡課程中各位專家的的悉心教授我明白了，以前我的學習做了許多無用功。

有博客中這樣總結：李光斗20多年來一直在研究品牌營銷，買的書，看的資料也都是關于品牌營銷的內容，其他的內容連看都不看。只要問到品牌營銷的問題，沒有他解決不了的，這就是專業(yè)人才。世界著名的物理學家丁肇中先生，僅用5年多時間就獲得了物理、數(shù)學雙學士和物理學博士學位，并于40歲時獲得了諾貝爾物理學獎。丁先生說：“與物理無關的事情我從來不參與?！标惖ふf：“術業(yè)有專攻，我應該把我擅長的事做細、做精。其實其他公司也做得很好，但我們因為只做了這一項，就更專業(yè)化了，分工更細致了，客戶也就自然會想到我們了。”人的腦容量就像一個小小的分子，世間的信息多得好像整個宇宙，一個分子怎能容得下整個宇宙?我們年輕人需要做的就是不斷充實我們認定的專業(yè)知識，將有限的精力放在專業(yè)領域上，用幾十年的積累，把專業(yè)做好，占領行業(yè)的最高點，然后在這個專業(yè)領域才有發(fā)言權，才有別人無法取代和超越的地方，才能牢牢地站穩(wěn)腳跟。此時講究的就是行業(yè)的“專才”了。

由此我也終于找到了自己理論的差距了，其實我什么書都讀，讀完還會做讀書筆記，但是為什么我離專家型輔導員為什么那么遙遠，我終于找到了一條路，我將會在專業(yè)化的道路上尋求發(fā)展。

二、正視職業(yè)信仰差距

饒先發(fā)的《從一千到“六千萬”——如何做好高校輔導員工作》講座，他將十幾年輔導員工作的經(jīng)驗娓娓道來，看見他讓我看見了輔導員工作的專業(yè)化、職業(yè)化，看見了輔導員的信仰和價值，看見了輔導員工作的意義，我終于找到了工作方向。

不同的人有不同的信仰，你可以信仰牛的精神，當然也可以信仰狼的智慧。但是當你認可了輔導員的職業(yè)信仰時，有幾點現(xiàn)實是我們從事工作時必須明確的，有利于我們的思想趨于純潔、避免思想斗爭給工作帶來矛盾。

1、有為才能有位。從過去的很多年來看，在教育行業(yè)，不要期望輔導員的收入能夠突破同行的任課教師。在一次假期思政教師的培訓中，某資深院長說過幾句實話：“作為我們年輕一代的思政課老師一定要有經(jīng)過考驗的毅力，要知道我們的收入肯定不能超過其他專業(yè)的老師，我們的學生肯定更注重專業(yè)課而不是我們的課，我們要做到有為才能有位?！毕鄬碚f，做同樣性質工作的輔導員比思政教師還要差一些。如果你是物質至上的人，早走早解脫。

2、科研工作要放一放，尋求自我發(fā)展一定要突破教師的傳統(tǒng)。高教工委的某領導曾經(jīng)在報告中講到：“作為輔導員你不要太側重研究理論了，要著重于學生管理的實踐，高校里有太多人都在研究理論，你作為輔導員這個特殊的行業(yè)是要為學生服務，但是最重要的是為領導、上級負責?！彼阅愕膫€人發(fā)展問題一定要另辟蹊徑了，按照傳統(tǒng)的職稱晉升是有很大難度了。

3、我們是政治輔導員。當你特別酷愛思政這個行業(yè)，覺得能給學生帶來靈魂的指導的同時，一定要明確立場：我們是黨的人，思想工作不能搞自由主義，要有大局觀念。你覺得有限制，心里憋屈，請君離開社會主義教育的陣營。

面對這些現(xiàn)實，再看看饒先發(fā)老師十幾年如一日的工作熱情，你會發(fā)現(xiàn)人的信仰和價值觀才是引領人取得成功的核心要素。

作為輔導員，我們務必要有精神信仰。信仰真的非常重要，她就是茫茫大海中的一盞指路明燈。因為有信仰，所以我們才能不厭其煩的做學生的思想工作;因為有信仰，所以我們才能有拒腐防變的堅定信念和勇氣;因為有信仰，所以我們才能犧牲個人的小疽成就學校的大家;因為有信仰，所以我們才能在事業(yè)上進行無盡的探索而不覺疲累;因為有信仰，所以我們才能在繁雜瑣碎的工作中體會到收獲的幸?？鞓?因為有信仰，所以我們才能有勇氣承擔起保衛(wèi)最后一片凈土的責任。

我從事學生思想教育工作已經(jīng)6年多了，跟許多從業(yè)人員一樣，曾經(jīng)厭倦過、徘徊過。當我再三叮囑學生不能曠課，卻仍然有學生我行我素的時候;當我絞盡腦汁協(xié)調學生沖突，卻有學生抱怨我處理不公的時候;當我拔著疲憊的身軀走進家門，卻遭到家人不解的時候;當我睡眼朦朧，卻被突如其來的學生電話驚醒的時候......，沒有信仰我怎么會走到今天呢!

感謝網(wǎng)絡課程中所有前輩的悉心指導，作為年輕人我一定會不斷尋找自己的差距，向專家學習，不斷實踐，不斷總結，更快的勝任本職工作。

公司干部培訓心得體會范文2：

彈指一揮間，為期一個星期(11月2日至11月7日)的全市地稅系統(tǒng)紀檢組長、專職紀檢員、監(jiān)察室主任培訓就要落下帷幕。培訓時間雖短，但受益匪淺，感觸諸多。能參加這次培訓，我感到非常幸運。首先我要感謝市局和財稅學院籌劃組領導舉辦了這次培訓活動，他們?yōu)檫@次培訓注入了很多心血，花了很多心思。通過講座和課程的學習，對我適應新環(huán)境、轉變新作風、更好的投入稅務紀檢監(jiān)察工作有著指導性意義，對下一步怎樣具體工作有了思考，同時我也感到有一份沉甸甸的責任。

一、轉變角色 提高認識

一個人有什么樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，用什么樣的心態(tài)看待人生，就會表現(xiàn)出什么樣的工作態(tài)度和生活態(tài)度。通過市領導的蒞臨教育和培訓老師的諄諄教導，我認清了這次紀檢監(jiān)察培訓的重大意義。豐富了知識，開拓了視野，找準了自己的位置，更使我深刻的認識到，要更好的適應地稅工作發(fā)展需要，只有不斷充電，全方位提高自身的素質能力，嚴格遵循職業(yè)道德，才能在迎接稅收發(fā)展的各種挑戰(zhàn)中勝利。這次培訓讓我實現(xiàn)了思想和角色的轉變，找到了立足崗位的切入點和突破口，對自己進行了新的定位，樹立了百倍的信心。為更好地投入地稅事業(yè)做好了充分準備。不論身份如何，我也驕傲成為了一名稅務紀檢監(jiān)察工作者，也本著踏踏實實努力工作的精神，用一顆平常心，去融入社會，融入地稅系統(tǒng)這個優(yōu)秀的集體。

二、增長知識 提高能力

一個星期時間，我們學習了《監(jiān)察部門辦案程序及方法》、《地稅系統(tǒng)反腐倡廉工作面臨的形勢與任務》、《稅收執(zhí)法督察》《稅收風險控制與防范》、《稅收信訪案件分析》、《預防職務犯罪和失職瀆職》、《信訪處理技巧》、《稅務紀檢監(jiān)察公文寫作》、等九種專業(yè)課程。使我的思想得到了洗禮和升華。紀檢監(jiān)察工作看似簡單，其實要做好并不容易。不僅需要掌握紀檢監(jiān)察專業(yè)知識還要通過具體工作進行論證。通過多位優(yōu)秀教師的教授，加上我熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心投入學習，跟著老師的思路我用心體會稅務紀檢監(jiān)察工作專業(yè)名詞、揣摩紀檢監(jiān)察執(zhí)法漏洞、思考紀檢監(jiān)察執(zhí)法程序、查找紀檢監(jiān)察條款，很快使我的專業(yè)知識水平在短期內得到了極大提高。也受多年領導培養(yǎng)和稅收文化的熏陶，原本掌握的知識更加精通了，模糊的概念更清晰了，不懂的問題更加弄懂了。對稅務紀檢監(jiān)察工作的一般工作方法和紀檢監(jiān)察工作流程及程序合法性進行了精確把握，為今后工作打下了堅實的理論基礎和工作實效，也有利回避了紀檢監(jiān)察執(zhí)法過錯、執(zhí)法風險。

三、激發(fā)潛力強化責任

培訓雖然只有短短的一個星期的時間，但意義重大。學習中，我的專業(yè)技能得到提高，思想認識得到加強，知識視野得到拓展。忘不了各位老師的諄諄教誨，忘不了課堂中探討交流，忘不了拓展訓練中的機智勇敢，也忘不了課余活動中的歡聲笑語… 我要將此次學習的收獲、感受、體會轉化到日常的工作中，把學習到的知識、經(jīng)驗內化為自身的能力，推動工作的開展，擔負起工作的職責，履行自己的義務。不會因為身份問題而自暴自棄使自己迷失了前進的方向，待將來，我可以驕傲的說一聲“我沒有虛度此生”!

公司干部培訓心得體會范文3：

7月12日二七區(qū)教體局組織部統(tǒng)一安排了我們參加新一屆校級領導干部培訓學習。在學習期間認真做筆記、聽講座、自由討論。使我在學習中領悟、在領悟中修煉、在修煉中提升。

一、學習“財務管理相關知識”。在魏麗娜科長的講解中，使我進一步明白了學校的收入有哪些：由財政補助收入、事業(yè)收入、上級補助收入、勤工儉學收入、投入?？睢⑵渌杖氲?支出的有：基本支出、項目支出等等。搞好年度預算直接影響著學校的正常運轉。同時在辦理財務交接相關事項及手續(xù)應注意：1、法人登記證的變更。2、銀行預留印簽的變更。3、簽字印模的變更。4、凡更換報賬員的還需辦理更換報賬員手續(xù)，上報教體局審批。真正在中小學預算編制中做到“全”“實”“細”“嚴”。

二 、學校課程管理與規(guī)范辦學行為。課程分為隱性和顯性。學校課程體系構建有三個方面：1開發(fā)實施校本課程。2、設計綜合實踐活動課程。3、開發(fā)隱性課程。體育課程的安排是(1——2年級)每周4課時，(3——6年級)每周3課時。保證體育課活動的正常開展，每天最少活動1小時。專題性教育課程有環(huán)境教育、艾滋病刻育、毒品教育。規(guī)范辦學行為還要注意學生的睡眠時間：小學10小時，初中9小時，高中8小時。同時還應注意小學生作業(yè)量的控制：一二年級不留作業(yè);中高年級不超過1小時。但是現(xiàn)在有些學校從幼兒園就開始布置作業(yè)，小學一二年級就不用說了，這樣不但不符合規(guī)定而且嚴重影響了兒童的身心健康。

三、保持政令暢通、提升工作效率。劉局在“七一”表彰會上提出了“質量、品牌、服務”三大主題，保持政令暢通，提升工作效率。我們要做到顧大局、識大體、思想統(tǒng)一;勤考慮、細安排、政令暢通;善接待、巧諜劃、樹良好形象。這些不外乎要求我們要打造一個積極、團結、高效的團隊。團隊是一個整體，是一種文化的概念，所追求的是一種凝聚能力，團隊可以有效地解決復雜的問題;團隊可以激發(fā)人的創(chuàng)造力;團隊可以互相學習、互相彌補不足;團隊可以加強人員的自省，令團隊成員充滿工作激情。因此，學習高效的團隊精神，使我更加增強了責任感、深感責任比能力更重要;深感團結、協(xié)作更必要。

好的團隊需要教師能力得到發(fā)展，站在國家形勢審視二七教育，教育已成為二七發(fā)展的重要“軟實力”;教育已成為二七經(jīng)濟高速增長的“助推器”。因此，教育是國家發(fā)展的基石，作為一名教育工作者，培養(yǎng)自身的能力極為重要。我們要通過以學生為中心、就業(yè)為導向、能力為本位、學做為合一的教學理念。加強對專業(yè)發(fā)展、觀念為先、技能為本，師德為魂的學習。我會努力工作，使自己成為善良的使者，摯愛的化身，做品格優(yōu)秀、業(yè)務精良、職業(yè)道德高尚的教育工作者。

通過聽講和自己的認真體會，使我對教育管理的藝術內容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實感到受益非淺。所闡述的課堂管理藝術和技巧是教師教學智慧的新表征，是教學實踐和經(jīng)驗概括和理性提升。我認識到，技術是以科學為基礎;藝術是以文化為基礎。因為我們在塑造著世界上最珍貴的藝術品。教師的教學是一個教與學的相互關系，是一個教師和學生共同參與的活動，也是教師主導作用和學生能動作用的有機統(tǒng)一。教師要不斷更新課堂管理理念，優(yōu)化課堂管理行為，形成新的教學本領和新的課堂管理藝術，讓課堂教學煥發(fā)出生命的活力。教師要善于把感情融入科學知識之中，學生在不知不覺中受到感染和教育，達到課堂藝術的效果。

四、學習了“中華傳統(tǒng)文化”，讓我懂得了禮儀是一門必修課，也是對民族和后代負責的表現(xiàn)，作為一名教師，不僅僅是傳道、授業(yè)、解惑，還需要具備更多的素質。百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。我們要用禮儀觀念滋潤心靈，用禮儀準則規(guī)范言行。愿人們都能在“敬人、自律、適度、真誠”的原則上進行人際交往，早日告別不文明的言行，使文明之花永遠綻放。使我懂得在快樂中工作，在快樂中滲透教育理念。使我享受了一次豐盛的“讀經(jīng)教育”大餐，感受了一次古圣先賢智慧的沐浴，受到了一次生命的激勵!激勵我向個孩子，充滿著活力，積極向上。

五、“合乎道、至于德”——課堂究竟該拿什么獻給學生。鄭州市教育局副局長的精彩報告，在道德課堂中提出，“應試本位”的教學觀、“知識本位”的課堂觀、“分數(shù)本位”的評價觀。學校教育誤入“不道德”甚至“反道德”的歧途。具體表現(xiàn)為課堂“灌”、作業(yè)“濫”、考試“多”、管理“死”;結果造成學生主體地位喪失，生命活力缺乏，少的是積極、愉快、興奮、發(fā)現(xiàn)，成功的體驗，多得是枯燥、乏味、疲憊、厭倦、挫折的感受;最終造成高消耗、低效、無效甚至負效，師生苦、師生累，扼殺了鮮活的生命形式，惡化了師生的生存狀態(tài)。出路：只有構建道德課堂，提升師生生命質量。一段段事例，一個個道理，深入淺出，娓娓道來。讓我們點亮一盞心燈，照亮別人、照亮自己、溫暖別人、溫暖自己。

六、朱書記就在站位全局中履行職責談到：1、把握二七發(fā)展思路，堅持科學發(fā)展，打造商貿(mào)強區(qū)、依托舊城改造，打造二七強區(qū)，提到教育優(yōu)先發(fā)展。2、把握二七發(fā)展部署，一、二、三、四、五、六的工作思路，讓我看到了二七今后發(fā)展大好局勢，倍受鼓舞。3、把握二七發(fā)展的形式，東移北擴，東南延伸等。在這種大好的局勢下，二七的教育需要面向全體學生，促進學生全面發(fā)展，提倡素質教育。作為教育工作者我們應該教學生如何做人、教學生如何求知、教學生如何做事、教會學生如何與人共處等。同時就如何成為一名好校長、名校長，對我們提出了十項要求。作為二七教育工作者，我們有責任、也有信心把二七教育辦得更加輝煌。

總之，通過這次培訓，認清二七發(fā)展的形勢，認清教育在經(jīng)濟發(fā)展中所起的作用，也認識了自己?？傆幸环N意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學習的地方。如今科學技術突飛猛進，給世界生產(chǎn)力和人類經(jīng)濟社會的發(fā)展帶來了極大的推動，已給人類經(jīng)濟生活方式帶來質的變化。作為一名教育工作者要及時轉變思想，去適應科技發(fā)展時代的新要求。的確要學習的東西實在是太多了。為此，要以這次學習為起點，要以這次學習為動力，把我們的工作做的更出色。為我們國家的教育事業(yè)，為我們二七教育發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻。

企業(yè)干部培訓心得 篇9

此次培訓中，授課老師專門強調了諸如團員管理，"離團"、"脫團"、"退團"三者的區(qū)別，團內民主選舉的詳細規(guī)定等一系列日常團務工作的重要性。雖說是基礎性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出現(xiàn)疏漏的地方。用詞不當、會場布置不當、選舉流程不規(guī)范等等問題都是很多基層團組織常犯的錯誤。其實說來也不難，需要的是我們團干多一份對工作的責任感，凡事都要熟悉規(guī)章制度，決不能僅憑經(jīng)驗和感覺辦事?？赡苤皇巧晕⒉殚喴幌沦Y料，卻可以使得我們的工作變得完美，要不怕麻煩，不放過每個細節(jié)，就能將日常團務工作真正做到精益化。

思考：開展活動要有務實

目前，很多團干包括我自己在內，普遍覺得團的活動難搞，一缺錢，二沒人。針對第一點，從我自身而言，我不覺得團的活動缺少資金，而是不知道如何處理資金。結合目前的時代背景，我們在搞活動的時候希望不花錢或者少花錢，我覺得這并不是錯誤的，既節(jié)約了黨團活動經(jīng)費，又減少了報銷流程，也是給自己工作減負的一種方法。但是，并不是少花錢或不花錢就開展不好活動。就像廣州地鐵馬書記介紹經(jīng)驗時講的制作郵票的例子，郵票也好，車票也好，不管什么形式，少花錢卻能取得很大的影響力和良好效果的活動方式，是我們年輕團干今后工作中應思考的問題。沒人參加的問題，我覺是由于我們的.活動沒有滿足青年人的需求，吸引不了大家的興趣。開展一項活動之前，對于需求的調查很重要，可能有的青年急需要提升自己業(yè)務水平但苦于沒有渠道，有的青年工作環(huán)境偏僻枯燥希望能多些文體活動，還有的青年缺乏社交平臺個人問題成難點。這就要求我們在開展工作前先了解活動主體的真實需求，重視平時和身邊青年員工的交流溝通，盡可能地了解他們的想法和困擾，才能策劃出既上臺面，更接地氣的活動，這樣的活動也才可能受到大家的歡迎和支持。

企業(yè)干部培訓心得 篇10

珍貴的時光總是快如閃電。兩天半的第三期全國基層政工干部培訓班在緊張有序、感悟收獲中倏忽而過。三堂求實、精粹、啟迪的專家輔導報告聚焦重點工作，收獲良多，引人深思；兩個半天的小組研討，學員們發(fā)言踴躍、亮點頻出；懷著崇敬之情觀影《信仰者》，八十三年前英勇就義的志敏等先烈的言行震撼心靈，為《可愛的中國》奉獻自我油然而生；冒著秋夜細雨參觀中宣部部史展，透過一幅幅珍貴圖片和一段段簡練文字，組建成長壯大的步伐堅實有力，寫滿忠誠……

作為一名企業(yè)基層政工干部，十分感謝中國政研會提供這次難得的學習、交流的機會。我想用三個“重”表述個人學習心得。

一、對做好新形勢下宣傳思想工作的極端重要性有了更加深入到位的認識感悟。

二、切實做好宣傳思想工作，舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，任重道遠，使命光榮。

三、作為基層政工干部重任在肩，不容懈怠，要砥礪先行。

再次感謝中國政研會的精心組織安排！

企業(yè)干部培訓心得 篇11

x月xx日-x月xx日，我參加了集團公司舉辦的紀檢、巡察干部培訓班，因為受疫情的影響，此次培訓采取網(wǎng)絡在線教學的形式，取得了良好的效果。股份公司黨委巡視處xxx處長對巡視巡察工作形勢的精準解讀，省委黨校xx教授對如何加強全面從嚴治黨的深入解析，省紀委監(jiān)委駐國資委紀檢組xx副組長對信訪舉報和審查調查詳細講解，以及幾位領導對案件審理、查辦流程的原則堅持、環(huán)節(jié)把控及公文寫作等內容，對我們從紀檢理念上、方法上、理論上都有了全新認識和理解。其理論的精煉豐富，由點及面深刻入里。內容的全面詳實，由線到塊系統(tǒng)細致。實踐的精準科學，由理到據(jù)發(fā)人深思。作為一名紀檢干部，我覺得整個培訓，既讓我學會了如何做，怎么辦，也讓我更加堅定了紀檢工作的必須性和迫切性。

知之深切，力之所依。紀檢工作有它的特殊性，又被很多人稱為是“管官之職，督官之責”，這在管好關鍵少數(shù)之中起到了關鍵、重要、必須和方向引領的作用。那么，在這個過程中，我們就必須做到知之深切，學深悟透、運用紀檢之責，還要學會“怎么運用、如何發(fā)力、怎樣著力”紀檢之職，也就是我們要談到的“知之深切，力之所依”。我們在行使紀檢職責的過程中，為的不是監(jiān)督而監(jiān)督，而是發(fā)揮其作用、其影響、其使命，其前提和基礎便是知之深切。要提高思想認識，認識到紀檢工作的重要性、關鍵性、必要性和必須性。認識到紀檢工作在反腐敗斗爭過程中的深入、持久作用。認識到紀檢工作需要不斷深入學習領會黨的路線方針政策。認識到黨紀嚴于國法，把紀律挺在前面的科學性和正確性。同時，在學習、認識、提高的過程中，還要做到理想信念的堅定，對紀檢工作充滿信心，對黨紀國法充分信任，認真貫徹落實，切實加強學習，不斷領會實踐，最終成為一名敢于踐責、擔當、履職的優(yōu)秀紀檢人員，在紀檢各項工作中做到發(fā)力精準、力道連貫，效力到位。

學踐結合，踐學相依。紀檢工作不是一次培訓學習就能確保萬年長青的工作，紀檢是需要用一生去學習實踐的事業(yè)，學踐結合，踐學相依。同時，我們還應該明白，學習不是目的，是為了更好的實踐，實踐也不是最終，是為了促進事業(yè)發(fā)展，仍需與學習相伴相依。尤其是在我國快速發(fā)展轉型的關鍵階段，紀檢工作面臨的復雜性、特殊性、突變性等，都在要求我們紀檢人員要緊跟步伐，用學習實踐相結合的方法，不斷更新自己的能力、方法、認識、意識和思路。否則，如果沒有足夠專業(yè)的理論和知識，沒有處理各種問題的能力和方法，沒有工作創(chuàng)新的決心和勇氣，沒有用于擔當?shù)呢熑魏鸵庾R，我們很難勝任紀檢工作。尤其是通過此次培訓，那一個個生動的畫面，透徹的分析，那一種種成功的方法，典型的案例，那一次次科學的創(chuàng)新，正確的方式。都是在紀檢工作實踐與理論學習相結合的道路上，善于總結，善于發(fā)現(xiàn)，善于提高，善于創(chuàng)新得來的。學踐結合，讓我們紀檢人得到了一次次的錘煉和經(jīng)驗收獲，讓我們在紀檢事業(yè)發(fā)展之路上走得更加堅定、自信，每一步都踏踏實實，果敢向前。

規(guī)矩方圓，有理有據(jù)。通過這次培訓，我對于這樣一個道理更加堅信不疑：規(guī)矩方圓，有理有據(jù)。紀檢工作不是你想怎樣就怎樣，更不是理所當然的去處理問題，解決問題。紀檢工作需要我們用一百分的責任，一百分的擔當，一百分的執(zhí)行，根據(jù)紀檢相關規(guī)程、規(guī)矩、制度、紀律等，有理有據(jù)的處理問題，解決問題。也只有這樣，才能夠真正把問題處理好，解決好，得到社會各界的認可、理解和支持，促進紀檢事業(yè)的持續(xù)發(fā)展和不斷進步。同時，我們必須樹立這樣一種觀點：黨紀嚴于國法，把紀律挺在前面，人人平等，標本兼治，治病救人。通過學習培訓以及在具體工作中的感悟，我認為，紀檢工作需要做到懲處與教育相互結合，懲處需要有全面、系統(tǒng)、精準、正確、細致的政策法規(guī)，教育需要入心入理、透徹徹悟、令人信服的理論知識、案例事件。也就是說，“有理有據(jù)，規(guī)矩方圓”同樣離不開持續(xù)有效的學習轉化，真正把學到的轉化為自己的，學為所用，用之有效，科學正確。

學習，是紀檢事業(yè)不可或缺的一部分，學習，使我們理論專業(yè)、認識透徹，使我們覺悟更高、思路更寬、理念更對，使我們更加堅定、更加自信，更具責任感。

社區(qū)干部培訓心得體會匯編9篇

生活是奮發(fā)向上的，我們會因一些事情產(chǎn)生新的理解或感觸而收獲良多，我們的收獲是我們獲得的最寶貴財富，這是非常值得記錄的。我們一般會通過寫心得體會的方式將自己的思考與感悟呈現(xiàn)出來，究竟我們應該怎么做才能寫好心得體會呢？下面是幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您整理的關于“社區(qū)干部培訓心得體會”的相關資料，希望本文能給您提供借鑒！

社區(qū)干部培訓心得體會(篇1)

4月21日——23日區(qū)民政局和區(qū)委組織部聯(lián)手給了我一次充電和加油的機會，讓我有幸參加了全區(qū)社區(qū)干部集中輪訓班。通過學習《學會做人學會做事》、《理想信念教育》、《加強社區(qū)工作中黨的建設》、《社區(qū)干部要加強黨風廉政建設》、《適應新常態(tài)要求做好社區(qū)工作》、《發(fā)揮主題實踐活動作用激發(fā)基層黨建活動》、《如何提升社區(qū)治理水平》、《推行社區(qū)“三社一志”聯(lián)動工作》等一系列知識，使我開拓了視野，啟迪了思維，增進了交流，對如何做好社區(qū)工作，提供了方向指引和解決方案。讓我感受頗多，下面我簡單談一下我的心得體會：

一、要勤思善謀，緊扣社區(qū)工作發(fā)展“脈搏”

隨著社會的日益發(fā)展，社區(qū)居民群眾的物質文化生活需求日益呈現(xiàn)出多樣化、多層次的趨勢，經(jīng)濟社會的發(fā)展和居民群眾的多方面需要給社區(qū)服務提出了新的更高的要求。這就需要我們要勤思善謀，緊扣社區(qū)工作發(fā)展“脈搏”。在日常的工作中注意不斷加強自己的學習，不斷積累各種知識，更好地適應不斷變化的形勢，用于具體的工作之中。自覺做到勤學善思，提高思想政治素質，更好地宣傳黨的路線、方針、政策，要求自己從業(yè)務上、行動上、舉動中、思想上切實做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，一切服務群眾”，始終堅持在謀劃中把握工作方向，在落實中確保工作實效，在創(chuàng)新中提升社區(qū)工作整體水平，緊緊把握中心、突出重點，凝聚共識，煥發(fā)活力，推動社區(qū)品牌建設，打造三型文化社區(qū)。

二、要凝心聚力，堅持走居民自治之路

社區(qū)是居民自治組織，如何讓居民進行自我管理、自我教育、自我監(jiān)督，這就需要不斷提高居民的意識，加強社區(qū)教育，抓好社區(qū)管理和治理問題。作為社區(qū)主任，我深深的認識到，只有不斷提高轄區(qū)單位和居民的參與熱情，讓更多的人了解社區(qū)，支持社區(qū)建設，治理的建立不以支配為基礎，而以調和為基礎，是增強社區(qū)建設生命力的有效措施。加強民主管理、民主監(jiān)督和民主自治。因此，在工作中，要經(jīng)常深入居民之中、了解居民們對社區(qū)建設想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。依托形式多樣的主題實踐活動，激發(fā)廣大群眾參與到社區(qū)活動中來。在群眾中培訓群眾骨干，加入到志愿者的行列中，同時，孵化社會組織，創(chuàng)新社區(qū)治理新模式——“三社一志”聯(lián)動。讓社區(qū)內的社工擔當臺柱子，志愿服務補位子，社會組織搭好戲班子，社區(qū)建設搭好戲臺子，同步登臺“五位合力”，唱好聯(lián)動戲。找準定位，做政府倡導的，群眾迫切需要的，我們力所能及的。從而角色到位，形成合力，互動到位，形成動力，服務到位，形成活力，機制到位，形成潛力，保障到位，形成實力。在工作中，授人以魚，不如授人以漁，從而適應新常態(tài)要求做好社區(qū)工作。

三、要狠抓落實、抓理想信念、廉政教育，學做人做事

信念，是成功的起點，是托起人生大廈的堅強支柱！只有有了堅定的信念，才能使我們在黑暗中不斷摸索，在失敗中不放棄奮斗，在挫折中不忘卻追求。牢固樹立群眾意識，切實解決服務群眾“最后一公里”的問題。加強廉政建設，關系到執(zhí)政基礎、關系到民心向背、關系到政府形象、關系到事業(yè)成敗，要圍繞努力建設“為民、務實、清廉、高效”人民滿意社區(qū)這一中心，全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，堅持把“廉政、安全、穩(wěn)定、和諧”貫徹社區(qū)工作的始終，形成全員全方位抓落實的反腐倡廉工作合力。以嚴的標準要求干部，以嚴的措施管理干部，以嚴的紀律約束干部，使干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用，學會做人，學會做事。努力學習各方面的知識，努力在實踐中增加才干，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，拓寬眼界和視野，著入避免陷入少知而迷，不知而言，無知而亂的困境，著力克服本領不足，能力不足，狠抓落實，全面提升基層干部協(xié)調社會關系和強化社會管理的能力。從而開拓進取，勇于創(chuàng)新，打造朝陽社區(qū)新的篇章！

社區(qū)干部培訓心得體會(篇2)

20ｘｘ年4月21號，我有幸參加了區(qū)委黨校、區(qū)民政局組織的社區(qū)干部集中輪訓培訓班。參加此次培訓的有ｘｘ區(qū)各鎮(zhèn)街領導、社區(qū)黨支部書記、主任等277名干部進行了一次全面系統(tǒng)的社區(qū)知識培訓。本次培訓活動提高了我自身的業(yè)務和理論水平，讓我作為一名社區(qū)工作者受益匪淺。 經(jīng)過三天的培訓學習活動，我有以下幾點心得及感想：

一、如何做人做事

通過這次學習，對自己首先要以“四有”的標準嚴格要求自己。堅定信念，擋住“酒、色、財、氣”四把刀。設立正確的五關“思想觀、政治觀、社會觀、生活觀、親屬觀”。不斷領悟，不斷參透，做到學有所得、思有所悟，注重解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。 心系群眾、為民造福，心中要始終裝著老百姓，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，做到不謀私利、克己奉公。社區(qū)就是一個小社會，社區(qū)工作涉及方方面面，責任重大。經(jīng)過這幾年的工作實踐，覺得社區(qū)群眾對社區(qū)各項服務職能的要求也隨著群眾意識的發(fā)展不斷提高，對我們提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，影響著千家萬戶的群眾利益和生活。加強了我的責任感、使命感。適應新常態(tài)，鍛造新能力。

二、社區(qū)工作要以便于服務群眾為主

社區(qū)的一切工作都圍繞著服務群眾，方便群眾，造福群眾。社區(qū)工作包羅萬象，大到婚喪嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不斷提高，也使群眾在各方面的需求不斷的變化和發(fā)展。我們作為社區(qū)工作者，要時刻掌握人民群眾的所想所需，把服務群眾放在首位。圍繞“兩會一中”的工作模式，“三問三解”聯(lián)系群眾法，“站好隊，履好職”心本著服務于民的宗旨，開展各項工作。深入群眾了解民情民意，結合我社區(qū)工作特點及工作需要，為群眾解決緊急的問題。我社區(qū)的各項工作，都要緊緊圍繞著為老年和弱勢群體“服務”這個主題。

三、創(chuàng)新社區(qū)治理方式，加強社區(qū)文娛工作

我社區(qū)今年推行“一站兩室”社區(qū)服務站，通過定人、定崗、定責，實現(xiàn)“一網(wǎng)多格、一格多員、各負其責”；在熟知網(wǎng)格民情的基礎上，根據(jù)網(wǎng)格制定服務臺賬，準確掌握轄區(qū)居民信息。結合實際，加強巡查、主動上門，為居民群眾有針對性地提供民政、生活照料、就業(yè)、計生、社保等方面的服務。大力推廣“一站式”公共服務大廳，實行“首問制”，以便 更好地為社區(qū)居民服務。

社區(qū)作為基層工作的最前沿，為了居民生活豐富多彩，組織群眾開展各項喜聞樂見形式的活動，開放社區(qū)電子閱覽室、健身房、老年按摩室，充分發(fā)揮社區(qū)電子閱覽室、健身房、老年按摩室的作用，方便群眾文娛活動，讓居民有種回家的感覺。

四、轉變工作作風，提升自身的服務意識

我社區(qū)將積極推行“四維一體雙動力”的工作模式，提升“三有一化”水平的重要載體和抓手，切實抓緊抓好，抓出成效。

通過這三天來的集中輪訓，我要不斷的學習，提高自身的政治素質、職業(yè)道德素質、文化業(yè)務素質、組織管理素質、心理和身體素質。要做“明白人、公道人、正派人”，多深入群眾，聯(lián)系群眾，了解民情民意，樹立為群眾無私奉獻的思想觀念，為和諧社區(qū)做事，做實事，更好的為居民群眾服務。

社區(qū)干部培訓心得體會(篇3)

經(jīng)過多方的共同努力，青山區(qū)第一批赴清華科級干部公共管理高級研修班圓滿結業(yè)了，回首近10天的緊張培訓歷程，時間雖短，但置身于久負盛名令人向往的清華大學，與14位國內外知名專家、學者、教授面對面，親自聆聽一系列高水平講座，感受近百年的清華校史以及“自強不息、厚德載物”的清華校訓，我在思想上受到了強烈的震撼，理念上有了全面的更新，知識上得到了充實提高，可以說，這次培訓不僅使我開闊了視野，拓寬了思維，更明確了自己在新形勢下的責任和使命。

一、健全制度，規(guī)范管理，充分展示青山區(qū)干部的良好形象

這次選派科級干部赴清華大學培訓，是區(qū)委著眼于大力提升科級干部綜合素質首次舉辦的高層次精品培訓，無論從培訓的課程安排，還是培訓師資，都進行了精心的設置。為確保本次培訓取得實實在在的成效，科干班及時成立了由書記、班長和三個學習小組組長組成的班委會，實行自我管理、自我服務。班委會制定了生活管理、學習紀律等一系列規(guī)章制度，按照從嚴監(jiān)管的原則，監(jiān)管責任由書記、班長到組長、由組長到組員，實現(xiàn)了層層管理、落實到位，真正實現(xiàn)了科干班規(guī)范化、科學化管理。在培訓學習中，全體學員們努力實現(xiàn)了“三個轉變”，即由工作向學習的轉變，由干部向學員的轉變，由家庭生活向集體生活的轉變，并以積極向上的認真態(tài)度，全身心地投入到學習中來，培訓期間，學員們良好的學習風貌得到了清華大學培訓中心的充分認可。

二、理清思路，形成共識，對青山區(qū)又好又快發(fā)展有了新的認識

這次培訓，大家有個一個共識，通過學習，讓以往的理論得到鞏固和充實，讓一知半解的知識得到詮釋和解讀，進一步理清了思想認識上的一些誤區(qū)，解開了許多工作學習生活中的迷茫和疑惑，同時還汲取了全新的理論營養(yǎng)。如，中央黨校經(jīng)濟學專家楊秋寶教授在《轉變經(jīng)濟發(fā)展方式與自主創(chuàng)新》一課中，系統(tǒng)的闡述了當前我國已全面進入經(jīng)濟發(fā)展轉型的歷史時期，在這一關鍵時期，必須把轉變經(jīng)濟發(fā)展方式作為主線貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程和各領域，并通過大量的案例讓我們清晰的了解到，我國很長時間以來一直錯誤地將“轉變經(jīng)濟發(fā)展方式等同于轉變經(jīng)濟增長方式”所帶來的諸多經(jīng)濟社會并發(fā)癥，尤其是資源環(huán)境的破壞和社會矛盾的升級激化。系統(tǒng)的論證了單純轉變經(jīng)濟增長方式是不能保證實現(xiàn)科學發(fā)展，必須把粗放型經(jīng)濟增長轉變?yōu)榧s型經(jīng)濟增長，把盲目地單純追求GDP量的擴張轉變到更加注重優(yōu)化經(jīng)濟結構、提高經(jīng)濟效益和經(jīng)濟增長質量上來，把“物質化”的發(fā)展轉變到“人本化”的發(fā)展上來。通過教授深入淺出的講解，印證青山區(qū)情實際，讓我們對區(qū)委提出的“科學發(fā)展、全面轉型、富民強區(qū)”戰(zhàn)略，打造全國中西部地區(qū)裝備制造業(yè)基地、自治區(qū)科學發(fā)展示范區(qū)和包頭市生態(tài)宜居城區(qū)的宏觀決策部署有了更加清晰和深入的認識。

三、轉變觀念，創(chuàng)新思維，充分理解構建服務型政府的使命感和責任感

經(jīng)過本次外出培訓，大家對報告提出“建設職能科學、機構優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府”有了較為深入全面的理解。北京行政學院公共管理專家，深圳羅湖區(qū)、上海浦東新區(qū)、北京市政府顧問董曉宇教授，為我們詳細闡述了我國改革開放三十年來始終貫徹執(zhí)行的管制型、控制型政府管理模式，一針見血地指出了在政府強力主導下，整合全社會資源優(yōu)先發(fā)展經(jīng)濟，在經(jīng)濟高速增長的背后，社會公共服務水平嚴重滯后所帶來的種.種危害和潛在危機。讓我們從全新的角度理解了為什么管制型政府管理模式開始逐漸不適應國情，重新理解和把握了中央全面深化政府自身改革，大力推進服務型政府建設的精神實質和重要意義，并通過學習進一步了解政府職能轉變應確立“市場化、社會化、公共化”的根本思路以及十個方面的具體內容。國務院應急專家組和國家安全生產(chǎn)專家組專家劉鐵民博士和中央電視臺社會新聞部策劃、危機管理資深專家余仁山老師還針對當前各類突發(fā)事件的應急準備以及其他政府公共危機的產(chǎn)生原因、內容、分類進行了詳細闡述，同時教導大家如何正確利用媒體資源、引導公眾輿論、提高政府媒體公關水平，并通過實際案例詳細講授了公共危機出現(xiàn)后妥善應對的方式方法，特別是與媒體記者的正確交往以及注意事項等方面的重要內容。通過專家精彩的講授，同學們深刻體會到了在當今媒體審判與司法審判并存的時代，提高自身處理公共危機水平、構建社會主義和諧社會的危機感和責任感。

四、德能并舉，內外兼修，切實提高了駕馭工作和處理問題的水平

這次培訓，學員們感覺最大的收獲就是自身綜合素質得到的了較大提升。在《領導干部的黨性修養(yǎng)》的學習中，讓我們充分認識到一個成功的優(yōu)秀領導干部加強黨性修養(yǎng)的必要性和重要性。只有自覺強化修煉、培養(yǎng)良好的工作生活習慣，才能真正實現(xiàn)冷靜、客觀、嚴謹、民主和堅韌，才能做到同情、仁愛、尊重、理解和寬容。在《領導干部公務禮儀》的學習中，我們系統(tǒng)學習了握手、介紹、稱呼、接待等日常使用頻率較高的禮儀知識，并從塑造良好公務員職業(yè)形象的角度，了解掌握了規(guī)范著裝、打扮、神情等方面的技巧和注意事項。在《領導者言語表達藝術》的學習中，通過大量的視頻引導大家如何運用“比喻、換算、排比”等語言技巧來實現(xiàn)良好的多種層面的互動溝通，切實提高了駕馭工作能力和處理問題的水平。在《金融資源配置和金融戰(zhàn)略》的學習中，通過臧日宏教授對國際金融危機以及我國金融體系、金融市場的講授，大大提升了我們的金融知識水平。在《中國的反腐敗與廉政建設》的學習中，通過科學合理的犯罪心理分析，教育引導大家能夠正確看待權利、地位和利益，心靈得到較大觸動，思想得到進一步升華，廉潔從政意識得到切實增強。

五、勞逸結合，寓教于樂，組織開展了豐富多彩的班級活動

為了豐富學員們的業(yè)余生活，緩解學習培訓的疲憊，班委會以開展晨練、步行游清華等多種形式，積極創(chuàng)新活動載體，不斷豐富活動內容。特別是組織全體學員赴國家大劇院聆聽國際級的管弦樂《魂斷威尼斯》，大家在飽餐視聽盛宴同時，身心得了極大的休憩。班委會還組織大家參觀了清華校園，大家在感受清華園林美、建筑美的同時，更感受到了清華厚重的人文精神，從“自強不息，厚德載物”的校訓和“行勝于言”的校風，到“愛國奉獻，追求卓越”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以及“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的學風，再到民族解放戰(zhàn)爭時期涌現(xiàn)出的聞一多、朱自清等老一輩先驅，一代代清華人情系祖國，追求卓越的精神，使大家感到了強烈的震撼。尤其是體育館上“為祖國健康工作五十年”誓言更是真實地凸顯了清華學子淳淳報國赤子之心。走進清華園就是清華人，我們?yōu)槿粘７泵Φ墓ぷ髦心軌蜢o下心來學習而感到快樂，為在人生旅途中擁有這次特殊的經(jīng)歷而感到自豪。

科干班的學習生活雖然已經(jīng)結束, 但對我們的影響卻是意義深遠。行勝于言，路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。我們會把本次培訓作為人生事業(yè)的一個新的起點，將學習成果積極運用到實際工作中，按照“科學發(fā)展、全面轉型、富民強區(qū)”的要求，重新審視、科學定位各自事業(yè)發(fā)展的思路，以區(qū)委九屆三次黨代會提出的工作任務為目標, 緊跟形勢發(fā)展需要，立足工作崗位，開拓進取，真抓實干，以優(yōu)異業(yè)績回報組織對我們的培養(yǎng)，以高昂斗志迎接充滿陽光的明天。

社區(qū)干部培訓心得體會(篇4)

這次培訓雖然只有一周時間，但課程內容安排豐富，課程立足社區(qū)工作實際，把理論講解與現(xiàn)場教學結合起來，分別就黨的十九大精神及社區(qū)治理新任務、創(chuàng)新社區(qū)治理、社區(qū)服務型黨組織建設的群眾工作方法等多方面進行了深入細致的講解。通過參加此次培訓學習，我有以下幾點心得體會：

一、提高認識、增長見識，加強社區(qū)黨建。社區(qū)作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。時代的發(fā)展、形勢的變化，使社區(qū)工作變得日益繁重復雜起來，這就要求我們不斷開拓創(chuàng)新，強化載體建設，拓寬思路、積極探索社區(qū)服務型黨組織建設的群眾工作方法，多渠道地為民服務。我們將按照和諧社區(qū)建設的總體要求，認真貫徹落實黨的十九大精神，以社區(qū)黨的組織和社區(qū)自治組織建設為重點，以提升社區(qū)服務為抓手，以提高社區(qū)居民生活質量和加強精神文明建設為宗旨，擴大基層民主，鞏固基層政權，維護社區(qū)穩(wěn)定，努力建設管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型社區(qū)。

二、正視差距、加快發(fā)展，加強社區(qū)治理。創(chuàng)新院落治理，共建幸福家園，落實到社區(qū)實際工作中，我們首先要轉變觀念，徹底摒棄社區(qū)工作人員“包打天下”的管理模式，盡快樹立共同參與、民主協(xié)商、互惠互利的共贏思維，充分發(fā)揮和調動社會組織、社工隊伍、志愿服務等參與到社區(qū)治理活動中來，真正形成“社區(qū)建設搭好戲臺子、社會組織搭好戲班子、社工擔當臺柱子、志愿服務補位子”的合力。此次培訓從社區(qū)黨建工作的新思路、怎樣才能找準角色定位、社區(qū)黨建抓什么怎么抓等方面對社區(qū)黨建工作作了全面而又深刻的講授。培訓對我的啟發(fā)很大，讓我對社區(qū)黨建工作的目標任務、重點工作、創(chuàng)新等內容有了進一步的理解和認識。作為社區(qū)黨支部書記，首先要認真研讀黨的路線方針政策，掌握國家相關法律法規(guī)和相應的科學知識，努力提高自身修養(yǎng)，堅定理想信念，做政治上的明白人;其次要熟悉掌握社區(qū)黨組織的地位、作用及目標任務，結合服務型社區(qū)黨組織建設指標，將黨建各項工作扎實深入開展好，早日實現(xiàn)管理有序、服務完備、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的建設目標。

社區(qū)干部培訓心得體會(篇5)

20ｘｘ年4月21日，陜西省行政學院院長張貴孝為我們社區(qū)干部做了一場“做人與做事”的精彩講課，他的主講內容章章精彩，段段有道，字字精煉，每一句每一言都從做人管好自己和做事掌握說話的藝術等幾方面闡述了做人與做事的道理。 此時的我們，如果采取積極向上的做人心態(tài)，就會比較容易成功，有了積極向上的做事心態(tài)，就會有更美好的生活。有了做人與做事的好心態(tài)，就有了好心情，才會有振作的精神和健壯的體魄，從而去爭取和實現(xiàn)各種理想和愿望。

一、管好學習、時間、健康、行為，為民所用

“好學才能上進，好學才有本領”。聽張院長一語，覺得管好自己的學習、自己的時間、自己的健康、自己的行為，是做人的一種境界。要管好自己學習就得經(jīng)受住各種艱苦的考驗，沉著冷靜地應對各種挑戰(zhàn)，踏踏實實地靜下心來，多讀書、勤思考，恪守高尚的操行，不貪利、不妄想、不茍得、不花心，做到“不以物喜，不以己悲”，放開胸懷，淡泊明志，寧靜致遠。管好自己的時間就要在有限的時間里做最重要的事，在緊急的時間內做最關鍵的事，在恰當?shù)臅r間內做最正確的事。管好自己的健康就會正確對待挫折與失敗，面對失誤不沮喪，因為他們能從失誤中尋找原因，離成功就不遠了；管好自的行為面對失敗不氣餒，因為我們明白，守紀律、講規(guī)矩，從失敗中積極吸取教訓，就是一步步向成功邁進，不拒絕挫折與失敗的考驗，也就緊緊抓住了鑄造人生輝煌的良機。掌握好這些將會有利于我們社區(qū)工作人員為民服務。

二、說話提升做事能力，為民所需

“說話是一門藝術，是一種才能”。首先，做事說話都要換位思考，遇到事情時，不妨站在對方的角度去思考問題，從對方出發(fā)，想想我們這樣說了對方會如何想，對此引發(fā)的后果，這樣我們就能夠想清楚，把事情做到最佳。養(yǎng)成這樣的思維習慣，在處理很多問題上，就能輕松自如，恰到好處。其次，慎重給人提建議，最大的危險，就是在別人沒有征求意見的時候提建議，有些人會拒絕采納建議，無論這些建議有多好，或者你的初衷有多高尚，如果你堅持這樣做，你和他們之間的關系就會受到影響。對于主動提出建議這種行為，智者不需要建議，傻瓜不采納建議。當有人來向我征求建議的時候，我先弄清楚他希望得到什么樣的建議，然后再向他提出這種建議，向人們提供他們希望的建議，這可能是一種解決那些實際上并不重要的問題的好策略。

三、保持良好的心態(tài)，用心地做人做事

做人和做事都是相互聯(lián)系的，只有彼此相互配合才能在人生道路上一步一步走下去。 “用心”，即做人做事一心一意、全心全意，這是做人做事的態(tài)度，也是用心的力度。當然，一個人的綜合素質中，個人觀念、性格、品行、技能等方面，也往往影響一個人的穩(wěn)定性和專注度。比如在一個單位工作或做事，硬件上感到滿意還遠遠不夠，若是人際關系不融合，上下關系緊張，各自為政，存在不正當競爭，那么你是無法安心做人做事的，更不用說“用心”啦。用心就得三心，即定心、安心和專心，不然是做不好的；盡心就得誠心、實心和鐵心，否則是做不到位的。盡心，把心力投入到最高點，真心實意，毫不保留，耗盡心思，問心無愧，只有腳踏實地，盡心做事，才可能充分發(fā)揮聰明才智，把事情做到極致。即使是做一件事失敗了，也是一種精神上的勝利，也等于是交納了一次學費。用心與盡心，是做人做事誠信的根本，是做人做事的立身之源，也是建功立業(yè)的基本信條。一個人的能力有大有小，只要你選準了方向，把握每一次機遇，用心并盡心地去做，敗不餒勝不驕，總會有人生和事業(yè)上的收獲。

通過這次的學習，我清楚做人要大度，有包容心，不要斤斤計較；說話要講藝術，不能亂說；要講誠信，慎許諾。做事目標明確，方法得當，堅持原則，不輕言放棄。做人是做事的前提，做事是作人的意義，試想無所事事，一事無成那多可怕?當然更可怕的是失去別人的信任和作人的尊嚴。同時我也知道，好多話說的容易，但是要在實際當中，特別是在以后的學習和工作中實踐卻很難。這是我的學習“做人與做事”的感觸與體會，更是我以后學習和生活當中需要克服的，我將進一步向著更好的方向進步，完美自己的人格!

社區(qū)干部培訓心得體會(篇6)

xx月21日——23日我參加了全區(qū)社區(qū)干部集中輪訓班。通過系統(tǒng)的學習《學會做人學會做事》、《加強社區(qū)工作中黨的建設》、《適應新常態(tài)要求做好社區(qū)工作》、《發(fā)揮主題實踐活動作用激發(fā)基層黨建活動》、《如何提升社區(qū)治理水平》、《推行社區(qū)"三社一志"聯(lián)動工作》、《理想信念教育》、《社區(qū)干部要加強黨風廉政建設》等一系列知識，使我既清醒的認識到作為一名社區(qū)書記肩上的重擔，又有了工作的新思路，接下來我將狠抓新常態(tài)要求、圍繞黨風廉政建設做好三社一志聯(lián)動工作。

一、抓黨風廉政建設，圍繞一個中心，突出十項工作

加強廉政風險防控，是規(guī)范權力運行、強化行政管理的客觀需要，是促進干部隊伍作風建設的現(xiàn)實需要，是構建懲防腐敗體系，推進從源頭預防腐敗工作的重要舉措。使我們更加充分認識到，廉政建設關系執(zhí)政基礎、關系民心向背、關系政府形象、關系事業(yè)成敗，必須擺在更加突出的位置，常抓不懈，抓緊抓實。

在今后的工作中，我們朝陽社區(qū)將圍繞一個中心，突出十項工作，切實加強政府廉政建設。

一個中心：就是要圍繞努力建設"為民、務實、清廉、高效"人民滿意社區(qū)這一中心，全面落實黨風廉政建設"一崗雙責"責任制，堅持把"廉政、安全、穩(wěn)定、和諧"貫徹社區(qū)工作的始終，形成全員全方位抓落實的反腐倡廉工作合力。

十項重點：一是廉政承諾，勤政為民。推行廉政承諾制，簽訂黨風廉政建設承諾書，公開表態(tài)，切實為民辦實事做好事。二是廉政教育，筑牢防線。積極開展以遠程教育、市民學校為主要內容的崗位廉政教育。強化基層黨員干部廉潔履職意識。三是完善制度，規(guī)范行政。不斷完善各種監(jiān)督制度，加強財務制度管理。四是創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，服務發(fā)展。深入開展糾風治亂工作，協(xié)助有關部門加強對食品藥品、五小門店、環(huán)保、防汛、防滑、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、文明交通等的執(zhí)法監(jiān)察，扎實開展政風行風建設工作。五是政務公開，陽光透明。健全政務公開等制度，調動居民的參與意識，使政務工作陽光透明。六是轉變作風，狠抓落實。認真貫徹落實上級關于反腐倡廉建設的決策部署，認真查找自己和工作人員在工作能力、工作水平、精神狀態(tài)、工作作風等方面的不足和差距，不斷提高在各種壓力、困難和考驗面前自我調適的能力，始終做到堅定執(zhí)著、樂觀自信、沉穩(wěn)平和、心胸開闊、奮發(fā)有為，樹立熱愛社區(qū)、獻身社區(qū)，為民服務、執(zhí)法為民的意識。七是接受監(jiān)督，廉潔從政。設置居民意見箱，黨風廉政監(jiān)督電話，接受居民群眾的監(jiān)督，廉潔從政。八是規(guī)范程序，依法行政。建立和完善行政程序，堅決按程序決策，嚴格按程序辦事，堅持民主決策、集體決策和科學決策，做到規(guī)范操作，令行禁止。遇到重大問題，社區(qū)律師參與其中。九是提高效能，為民務實。實行首問責任制，推行居民服務代辦業(yè)務，緊扣"從嚴掃除四風，從實服務基層"主題，從強化日常監(jiān)管、開展專項整治、嚴格問責問效三個方面入手，為群眾提供優(yōu)質服務。十是凝聚班子，錘煉隊伍。要以身作則，率先垂范，認真履行抓班子、帶隊伍、建風氣的領導職責，扎實開展 "三嚴三實"專題教育活動，以嚴的標準要求干部，以嚴的措施管理干部，以嚴的紀律約束干部，使干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

二、抓三社一志聯(lián)動，結合實際，打造服務品牌

社區(qū)、社工、社會組織"三社聯(lián)動"是新時期社會治理和服務的重要手段，推進"三社聯(lián)動",要在機制創(chuàng)新上下功夫，要在資源整合上做文章，要在人才培養(yǎng)上見實招，要在協(xié)力推進上求實效，從而真正發(fā)揮社區(qū)、社工、社會組織在提升社會治理和服務現(xiàn)代化水平中的聚合效應，由社區(qū)建設搭好戲臺子，社會組織搭好戲班子，社工擔當臺柱子，志愿服務補位子。發(fā)揮社工的巨大作用，不斷整合社區(qū)資源，銳意改革，創(chuàng)新思路，發(fā)揮三社一志新作用，創(chuàng)新社區(qū)治理新模式。逐步形成自己的社區(qū)服務品牌，突出"三型"特色文化，打造 "一居一特"社區(qū)服務品牌。

三、抓新常態(tài)要求，圍繞七個方面，做好社區(qū)工作

抓經(jīng)濟"新常態(tài)":減速增效、優(yōu)化結構、轉變方式;抓政治"新常態(tài)":腐敗在查、作風在轉、風氣在變;抓文化"新常態(tài)":背德遭譴、良俗方興、傳統(tǒng)回歸;抓社會"新常態(tài)":依法治理、公眾參與、凝聚共識;抓軍事"新常態(tài)":精兵尚武，提起衛(wèi)主權;抓外交"新常態(tài)":積極進取，更有作為;抓法治"新常態(tài)":法治中國，任重道遠。積極調動轄區(qū)居民的參與意識，與轄區(qū)單位共筑共建，著力將朝陽社區(qū)打造成為居民的溫馨家園!

社區(qū)干部培訓心得體會(篇7)

20ｘｘ年4月21-23日，我有幸參加了ｘｘ區(qū)社區(qū)干部集中培訓班。為期3天的培訓課程豐富多彩，省、市、區(qū)領導以及黨校老師的現(xiàn)場授課，讓我受益匪淺。在這次充實的培訓中，不但學到了各方面的知識，更讓我開闊了視野，解放了思想。無論是從所聽到交談，還是從所聽到所聞，每一堂課都讓我有所收獲。以下是我這些天的幾點體會：

一、加強日常學習，提高工作能力

首先，區(qū)委組織部長郭沅直做開班儀式動員講話，他說明了這次培訓的目的及要求，拉開了這次培訓序幕。接著省行政學院院長、經(jīng)濟學教授張貴孝講了學會做人學會做事，使我深刻的認識到做人的根本就是不斷的學習，好學才能進步，好學才有本領，要努力學習各方面的知識，努力在實踐中增加才干，加快知識更新，優(yōu)化學習結構拓寬眼界和視野。著力避免陷入少知而迷，不知而盲，做一個忠誠、干凈、有擔當?shù)纳鐓^(qū)工作者。

二、增強服務意識，強化服務職能

社區(qū)是居民自治組織，社區(qū)工作者算不上國家干部，但在居民心中就是黨和政府。我們既然選擇了這個工作，就要熱愛這個崗位，就要把群眾的利益放在心上，做到群眾利益無小事，從小事做起，把小事做好，這樣群眾才會信任我們，才能真正聚民心，更好的做好社區(qū)工作。責任感是社區(qū)工作者必不可少的一項基本素質，作為社區(qū)工作人員我們要有較強的責任意識、服務意識。社區(qū)是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶，是一項基層工作，“事不避難，勇于擔當”，為老百姓做事是分內之事。切實履行社區(qū)工作者的使命、增強服務意識，強化服務職能，以“為人民服務，讓人民滿意”為工作的出發(fā)點和落腳點，自覺做到主動服務、熱情服務。

三、發(fā)揮黨員作用，搞好社區(qū)工作

通過培訓，使我深刻認識到社區(qū)是社會最基本的結構單元，社區(qū)工作面對的都是雞毛蒜皮的瑣事。但對居民來說都是天大的事。我們社區(qū)工作者必須從人民群眾的生活瑣事做起，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，把在冊黨員分類管理，推行星級黨員評定，加強流動黨員管理。為轄區(qū)群眾做出榜樣，引導居民尊法守法，建設和睦鄰里關系，為群眾提供最貼心、最優(yōu)質的服務。加強社會組織及其他自治組織建設，共建溫馨家園，適應新常態(tài)要求，做好社區(qū)工作。我們要勇于擔當、勇于負責，只要和居民利益相關的事情，我們都要站出來，只有這樣才能更好的服務群眾。

最后，非常感謝市、區(qū)領導給我們提供了這次培訓機會，讓我更加深刻的認識了自己、了解了自己。從而能夠更好的為居民服務。今后，我要在思想上、紀律組織上、工作責任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進性，準確處理好各種關系，干好社區(qū)工作。在這現(xiàn)實工作中，我要始終做到想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，切實解決社區(qū)居民最關心的實際問題，用愛心、耐心和事業(yè)心做好社區(qū)工作，不斷提升為群眾辦事能力，用智慧和汗水譜寫自已壯麗的人生篇章！

社區(qū)干部培訓心得體會(篇8)

20xx年5月4日至5月8日，本人參加了由區(qū)委組織部舉辦的**區(qū)20xx年度社區(qū)干部培訓班，通過五天的學習參觀，結合一個月來的工作實際，現(xiàn)將個人的一些心得感悟匯報如下：

一、基層社區(qū)工作其繁、難、重是我以前沒有體會到的，想干好社區(qū)工作不容易。要維穩(wěn)巡邏、要入戶清查、要治理八亂，環(huán)境衛(wèi)生要管、流動人口要管、孤殘優(yōu)撫要管、婦幼鰥寡要管、就業(yè)失業(yè)要管，上級對口業(yè)務要完成、各項考核指標要完成、示范創(chuàng)建要完成，務實務虛一個都不能少，“上面千條線、下面一根針”非常形象的說明了社區(qū)工作的繁雜。我聽社區(qū)干部作匯報出現(xiàn)頻率的一句話就是：社區(qū)干部工作狀態(tài)是“白加黑”、“五加二”、“七乘二十四小時”，家中老人、小孩統(tǒng)統(tǒng)顧不上，社區(qū)干部壓力之大超乎想象。作為一名初到基層的領導干部，一方面我深深地為社區(qū)干部“舍小家為大家” 的無私奉獻精神所感動，決心向他們學習，扎根基層愛崗敬業(yè)，服務百姓奉獻社會。另一方面決心發(fā)揮聰明才智，改進工作方法，提高工作效率，營造寬松工作環(huán)境，努力減輕基層社區(qū)同志們的負擔和壓力。

二、要想干好基層社區(qū)工作，要有“五心”即愛心、熱心、耐心、恒心、責任心，外加一個“創(chuàng)新”。在聆聽幾個社區(qū)書記的報告和現(xiàn)場參觀完**社區(qū)、**社區(qū)等優(yōu)秀社區(qū)后，我感到這些優(yōu)秀代表都是有心人、都是用心在工作、都是在結合社區(qū)自身特點不斷創(chuàng)造符合實際的、具有本社區(qū)特色的服務和管理模式，非

常令我感動，他們是一群真正“在其位謀其政”的人、是一群真正腳踏實地干實事的人、是一群真正有責任感的人、是一群真正踐行群眾路線為民謀利的人，他們的事跡也為我今后工作指明了前進的方向。

三、一點心得：來**街道一個月時間，主要開展“八亂” 治理工作和一些日常業(yè)務處理，這其中**街治理工作頗費周折且收效甚微。在這次學習結束重新投入工作時忽然想起似已被人們忘記的兩句話或者說是兩個論斷：一是“我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，我們的各項工作必須從初級階段的實際出發(fā)，不能超越這個階段”；另一句是“當前中國社會的主要矛盾仍然是人民日益增長的物質文化需要同落后的生產(chǎn)力、落后的社會管理之間的矛盾”。社區(qū)街道乃是整個中國社會具體而微的縮影，近四十年中國社會經(jīng)濟迅猛巨大的發(fā)展有目共睹，取得的成績前所未有，但同時也正由于發(fā)展過快而伴生的諸多問題矛盾也顯而易見的擺在我們面前。現(xiàn)在重溫這兩句話，對我們準確理解“四個全面”、對加強和改進執(zhí)政黨執(zhí)政水平和執(zhí)政能力建設、對努力踐行黨的群眾路線都大有裨益。我忽然感覺心中不再浮躁，對待群眾百姓更加有耐心，能換位思維從百姓的利益出發(fā)分析問題解決問題了，這也許是我這次學習的最大收獲。

社區(qū)干部培訓心得體會(篇9)

20ｘｘ年4月21日至23日，ｘｘ區(qū)舉辦了為期三天的社區(qū)干部集中培訓。在這三天里，區(qū)上邀請了眾多的教授、高級講師和各級領導為我們社區(qū)工作人員講解了“學會做人做事”、“加強社區(qū)工作中黨的建設”、“如何提升社區(qū)治理水平”、“理想信念教育”、“社區(qū)干部要加強黨風廉政建設”等一系列講座。聽完各位老師的講座后，使我受益匪淺，感觸頗深?，F(xiàn)就各位老師的授課結合我自己的工作崗位，談談我的心得體會。

第一，要樹立堅定的理想信念。

劉曉玲老師的開篇就提到了畢福劍作為一名共產(chǎn)黨員和社會的公眾人物，為什么會在那樣的場合調侃攻擊黨的領袖和黨領導的軍隊，其中很重要的一點就是：黨員就要有紀律意識和規(guī)矩意識，不能將自己的言行凌駕于黨的紀律規(guī)矩之上，口無遮攔、毫無顧忌地亂說胡說，以顯示自己的所謂“有才”。這就要求我們要在任何時候任何情況，都要把忠誠黨的事業(yè)作為堅定的人生信條。我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的地位觀、權利觀、利益觀，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操。

我作為一名社區(qū)工作者，樹立和提高自己的理想信念要做到以下幾點：首先，要提高自身修養(yǎng)。應該做堅定理想信念的表率，面對各種復雜情況的考驗，必須把堅定理想信念作為首要任務。其次，要提高文化修養(yǎng)。自覺地把學習作為整個人生的第一需要，堅持全天候、全過程的學習，做到活到老，學到老，奮斗到老，使自己的人生更加豐富，更加精彩。最后，要全心全意為人民服務。把理想信念融入到平凡的工作中，重要的是行動和實干。我所從事的本職工作，也許看上去是不起眼和無足輕重的，但也關系到最基層居民的利益，我在今后的工作中會盡力為居民辦實事，辦好事。

第二，學會做人，學會做事。

學會做人首先要做到管好自己，而管好自己就要做到忠誠、干凈、有擔當。忠誠，要做到對祖國、對黨、對人民、對事業(yè)、對同事、對朋友、對家庭都要忠誠。干凈，要做到公正清廉，辦事公道，堅守原則，不出賣權力，不與買官，賣官、貪污，腐敗之類的事有任何瓜葛。有擔當，擔當?shù)年P鍵是負起責任。責任無處不有，無時不在。一個人面對責任時，愿不愿意擔當？敢不敢擔當？能不能擔當？這就關系到一個人的態(tài)度、勇氣、能力和智慧。我作為社區(qū)工作者，工作就意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任。接到工作任務后，不是被動服從，抱著搪塞的態(tài)度去做，而是在不違背原則的情況下，創(chuàng)造性地完成任務；在工作中，經(jīng)常會遇到一些預想不到的困難，這時不退縮，鼓足勇氣克服困難，這些都是一種擔當。學會做事，就必須掌握好說話的藝術，說話是個大問題。在社區(qū)工作，會接觸到很多不同類型的居民，這就要求我們在說話時要有所準備，還要慎重，對自己不好把握的事情，說話時要留有余地，對有些態(tài)度不好的居民說話時要注意方式方法，總之，居民之事無小事，時時刻刻都以居民利益為重，辦好居民的每一件事。

第三，適應新常態(tài)，做好社區(qū)工作。

黨的十八大以來，中央在深刻分析國際國內發(fā)展大勢、深入總結歷史經(jīng)驗教訓、科學把握發(fā)展規(guī)律基礎上，及時調整和確立了治國理政的新思路、新方針、新舉措，推動我國經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設進入“新常態(tài)”。在黨的十六大、十七大確立的全面建設小康社會目標的基礎上，進一步明確了到20xx 年全面建成小康社會的宏偉目標。在全面建成小康社會的大格局中，社會建設是“短板”，社會工作專業(yè)人才隊伍和志愿者隊伍是社會建設的重要生力軍。加強這兩支隊伍建設，有利于優(yōu)化我國人才隊伍結構，壯大社會建設推進力量，為社會治理和社會服務提供主體人才支撐，使保障和改善民生、創(chuàng)新社會治理的各項方針政策落地生根，真正把“短板”補齊。全面深化改革，說到底就是要處理好政府、市場和社會的關系，該由市場決定的交給市場，該由社會決定的交給社會。中央提出，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。中央關于全面深化改革的思路措施對發(fā)展社會工作和志愿服務提供了空間，創(chuàng)造了機會。在此基礎上，推出社區(qū)、社會組織、社工、志愿者、和政府合力的“三社一志”聯(lián)動工作。

第四，社區(qū)干部要廉政為民。

黨風廉政建設是黨風廉政建設的基礎部分，也是社區(qū)黨的建設的重要內容。搞好社區(qū)黨風廉政建設，對于改善黨群、干群關系，維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象,維護社區(qū)穩(wěn)定，加強黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政地位，具有特別重要的意義。對照新形勢、新任務的要求，部分社區(qū)黨員干部在思想觀念、道德水準和工作作風等方面都產(chǎn)生了許多不適應的問題，特別是少數(shù)干部不廉潔、不民主、不公道、不依法辦事的問題已經(jīng)成為引發(fā)新的社會矛盾，影響社區(qū)穩(wěn)定的重要因素，具體表現(xiàn)在：部分社區(qū)重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨風廉政建設工作，居務公開不夠及時具體；少數(shù)社區(qū)干部以權謀私，侵占、挪用公款、公物、還有的利用為困難戶辦低保為名，收受別人錢財、禮品等等；有的社區(qū)干部參與賭博、拉幫結派，徇私舞弊，工作失職；少數(shù)社區(qū)干部官僚主義嚴重，群眾觀念淡薄，工作獨斷專行，作風簡單粗暴，憑關系、憑感情，個人說了算等等。這些現(xiàn)象的存在，影響了黨群干群關系，影響了社會的穩(wěn)定和政治的安定。

我作為一名社區(qū)監(jiān)委會主任應做好以下幾點：首先要站準位，履好職。進一步強化社區(qū)的財務監(jiān)管，抑制腐敗現(xiàn)象發(fā)生，完善政務公開和居務公開，規(guī)范公開的內容和程序，對涉及居民重大利益的事項實施一事一公開。其次要做公道人、正派人。作為監(jiān)委會主任，我更應該以身作則，處處嚴格要求自己，做一個正正派派的人。

通過這次精彩的培訓，使我更加認識到社區(qū)工作的重要性，而我作為一名社區(qū)監(jiān)委會主任，更應該找好自己的橫坐標和縱坐標，時時刻刻警醒自己，堅持以人為本，全心全意為社區(qū)居民服務。

訓練心得體會

小編精選的文章“訓練心得體會”將為您展示更多的知識和見解，這只是我個人的看法供您作為一個參考點。大家對同一事物的看法見仁見智，我們可以寫一篇簡單的心得體會。寫心得體會時需要將所思所得條清縷晰地記錄下來。

訓練心得體會 篇1

我們公司全體員工和公司老總，經(jīng)過兩個多小時的路程趕到拓展訓練基地，進行為期一天的訓練，

這不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。一天的訓練，使平時耳熟能詳?shù)摹皥F隊精神”變得內容豐富、寓意深刻，訓練中的每個項目都給我?guī)砹诵撵`的沖擊，引發(fā)內心的思考。以下我把活動經(jīng)過與自己心得和感受與所有的同仁們進行分享。

我們滿懷興奮與期待到達訓練基地，在訓練老師的要求下我們以整齊有序的隊行排列在訓練操場，經(jīng)過訓練老師的一番講解和思維引導后，最后我們在訓練老師問好后，我們以“好、非常好、”的吶喊聲中換好服裝開始了一天的團隊拓展活動。

我們來到訓練草地上我們經(jīng)過“男人5毛，女人1塊錢”的小游戲進行團隊組建及團隊建設成果展示(包括隊名、組隊口號、隊旗制作等)。經(jīng)過老師的講解我們這期的活動最后將會產(chǎn)生一支僅針對這次活動的優(yōu)秀團隊、予以獎勵。

背摔其實是一項很簡單的活動，一個人背站在1.5米高平臺上，如果你相信自己的團隊那你就平躺著背對下面摔下來，它驗證了人與人之間的可信度。“信任”與“被信任”都是源于生活中點點滴滴的積累。“信任”首先要相信自己，做什么事情都要充滿自信。如果自己對自己都沒信心，那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責任心，這樣才會被信任。工作中我們相信自己，信任這個團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會增大。做的事情成功得越多。那么我們也就會對這個團隊越“信任”

老師先請隊長和隊長所認為理解能力稍強的隊員一起去聽解游戲規(guī)則，再由這兩位隊員到隊里在十分鐘內講解、演示完并要求每位隊員必須清楚明白游戲規(guī)則，不給我們任何多余的時間去討論、研究。杯水車薪是一個小游戲，由各組隊員的用一次性水杯從起點運水去終點，在運輸過程中不能用到雙手，只能用嘴咬倒入下一位隊員的的水杯中;水杯中有水的隊員不能移動雙腳。游戲中有個小插曲有一組的隊員把另一組的戰(zhàn)果也就是終點容器內的水倒入自己隊的容器內，被倒水隊的隊員拿著容器在手保護起來去找培訓老師;老師給予的回復是“我只看結果”在游戲開始的時候我有沒有說過不準移動這個容器?所以你們隊取消資格。當時隊伍里的反對聲音蠻強烈的。這個游戲我想老師想傳達給我們的應該是:“執(zhí)行就是有結果的行動，我們做任何一件事情，都應該注重有個滿意的結果，如果做不出結果，做再多的事情，花再多的時間，也是徒勞的`，

因為苦勞≠功勞，沒有借口，完成任務是一個假象，企業(yè)不需要任務，只需要結果，在每天的工作中，都是用結果來換取自已的報酬，也要用結果來證明自已的價值。結果怎樣，與其他人無關，只在于自己是不是個合格的、職業(yè)化的員工，只在于是否真正對企業(yè)、對自己有價值，每天的結果累加也就是人生的價值。 ”

老總分別在隊伍之首帶領隊伍和從旁督導，其他所有隊員帶上眼罩雙手搭在前面一位同事的肩膀之上進行徒步行走穿越障礙，不得言語只能用肢體語言(擺動肩膀，跺腳)來提示后面隊員注意坎坷、上坡、下坡。這個活動訓練映射了日常工作中的各個部門之間的溝通、協(xié)作，還有就是領導的協(xié)調力。沒有溝通協(xié)作，大家各自為政，只顧個人利益，不顧集體利益，不顧全大局，早晚也會失敗。領導者應當思考如何發(fā)揮自己的中樞神經(jīng)的作用，不能只是站在自己部門的小圈子搞本位主義，一定要站在一定的高度看問題,為部門員工與員工之間，部門與其它部門之間的溝通協(xié)作、鋪路搭橋，從而實現(xiàn)公司的整體目標規(guī)劃

最后一個項目是集體翻越“畢業(yè)墻”，要求一個集體翻越一堵高4.2米且垂直的圍墻，不能運用任何工具，所有的人都要在推選出來的指揮員預估的時間內爬上畢業(yè)墻。參加培訓的全部成員團結一心，互相幫助，目標一致，勇于奉獻自己，自已承諾的事情要去兌現(xiàn)，要經(jīng)得起檢查，為自已做的事情敢于承擔責任。我被團隊體現(xiàn)出來的集體榮譽感和精誠合作的精神所感動。當我看到大家搭起人梯做好支撐，當我踩在隊友們的身體翻越障礙時，當我聽到項目完成后我們發(fā)自內心的歡呼時，當最后一名隊員抓住倒數(shù)第二名隊員的腳懸吊上去時，我為能身處這樣的團隊而驕傲，一種強烈的集體歸屬感深深影響著我。換一個角度考慮，一項工作任務的完成，如果沒有眾人的支持配合，鼎力相助，也許自己根本無法完成。掌聲的背后是集體智慧的結晶，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務的決心。團隊精神，不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應用的精神，也是一個單位發(fā)展壯大的根本。

總結：良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質，也是現(xiàn)代人人格特質的兩大核心內涵。任何人都不要以為自己什么都行，離開了團隊，你可能一事無成;也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行!

感謝此次活動所有隊員的積極參與和真誠相助，希望我們都能用心去體會拓展的核心精神，不斷提升和強化個人心理素質，更深刻地去體驗個人與企業(yè)，下級與上級，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，讓我們的團隊更富凝聚力和戰(zhàn)斗力!

訓練心得體會 篇2

一天的拓展訓練結束了，在回來的路上，大家仍然很興奮，眉飛色舞地交流著訓練體會。有的說，這次訓練，是一次挑戰(zhàn)自我的機會；有的說，訓練培養(yǎng)了團隊意識；還有的說，對協(xié)作的重要性有了更具體的感受。

這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：

1、分層管理、明確領導極其重要。

每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。

2、做事要先做計劃，再開展行動。

這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做過電網(wǎng)項目時，大家先不急于過網(wǎng)，而是每個人找好自己的位置，充分論證，最后一舉通過。

3、從失敗中我們也得到教訓和啟示：

在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務。

4、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。

拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量。

訓練心得體會 篇3

昨天，我們完成了一天班的拓展訓練活動。我們在自然中放松,在游戲中學習,在歡笑中感悟!雖然時間很短暫，但是我從中學到了很多，使我受益匪淺。從“空中單杠”、“孤島求生”、“雷陣”、“穿越電網(wǎng)”到最后的“畢業(yè)墻”等一系列的訓練項目，我懂得了它們的真正用意。

“空中單杠”，我挑戰(zhàn)自己內心的恐懼，突破了自我，我不是真的的有恐高癥而是自己不敢邁出一步，不敢去面對障礙。其實我們每一個人都有自己的，我們就必須立刻想出辦法去征服它，克服它，勇往直前。

“孤島求生”，我懂得了一個團隊必須要有一種有效的溝通方式。團隊的目標單靠一個人是完成不了的，是需要團隊中的每一員共同努力，協(xié)作完成。

在“雷陣”中，目標是唯一的，實現(xiàn)目標就有很多途徑，我們要敢于創(chuàng)新，采用多種方法，從中選擇最優(yōu)的解決辦法去完成。在實現(xiàn)目標過程中，每一員都有要奉獻的精神，失敗了，其他成員從中吸取經(jīng)驗，避免犯同樣的錯誤。

“穿越電網(wǎng)”，隊友之間的那種信任，過網(wǎng)時的那種小心翼翼，還有大家為了剩下沒有過網(wǎng)的隊友甘愿接收嚴厲的懲罰時，這都深深的映在了我的心里，當時什么也沒有多想，淚水就在眼睛里打轉。

“畢業(yè)墻”上讓我看到了團結的力量，彼此間的信任，沒有指責，沒有任何的言語，每個人的心是貼的那么地近，只用一個眼神，一個動作，共同去實現(xiàn)目標，去征服擺在我們面前的那堵高墻。每個人是那么的棒!

這次的訓練使我的心受到了很深的洗禮，很多很多的感動，這會是我人生中最難忘的一堂課。這次戶外拓展訓練取得了圓滿成功，使員工在工作之余得到了放松，也讓全體隊員對團隊精神有了更直觀的理解，達到了"磨練意志、熔煉團隊"的訓練宗旨。我將會把學到的東西運用到工作中去，并相信自己的工作水平一定會得到一個很好的提升。我們的團隊也會越來越強大!

訓練心得體會 篇4

上周公司組織了一次拓展活動，讓深刻體會到團隊的建設和發(fā)展對企業(yè)的發(fā)展重要性。在笑翻天拓展基地，我們的新成員，每個人在進步成長，我們在體驗中感受，在感受中升華。我深信我們這個充滿凝聚力的團隊，將會風雨兼程、勇往直前。

第一課是信任,伙伴們用手臂搭建結實的信任臂網(wǎng),為高臺上的伙伴打消心中的疑慮和恐慌,你沒必要看到你前進的每一步,現(xiàn)在,你只要踏出第一步就會前進!姿勢相對筆挺的倒下不再是一屁股坐下，“恐懼源于無知”，對于未知的風險，不要想太多，行動至關重要。明明知道不可能會有事,但讓我信任陌生的“伙伴”,我做不到,但在活動中,不可能表現(xiàn)出來;我倒是蠻佩服像茜琳,她的好強愛表現(xiàn)不會讓人覺得反感,起碼她真實的做自己,毫不做作。信任背摔鍛煉了學員們解決問題的能力、調查研究的能力以及協(xié)同作戰(zhàn)的能力，學員們在活動中彼此之間增加了信任，溝通起來變得更加順暢。

笑翻天的高空拓展項目鍛煉的是體能、協(xié)調性和耐力，更考驗著學員們的意志力。團隊拓展中包括高空雙人配合走鋼絲、高空過斷橋等，能更好地鍛煉參與者的環(huán)境適應能力、心理承受能力等各個方面的能力，也能緩解參與者的生活、工作壓力，來一次身心的完全釋放。隊員們的平衡與靈活性是弱項，爬到頂端時一度膽怯退縮，長達10多分鐘艱難的自我斗爭，最后終于克服心理障礙，當我抬腳邁過那看似簡單卻令我恐懼的繩索，我的眼淚瞬時落下，此時，我就是個頂天立地真男子漢!

“我先幫你!”“來，我拉你……”“加油!”30余名新員工在參加綜合素質拓展訓練時，跨越障礙墻的感人一幕。很快，沒了初時的拘謹、生分，而是熱情互助、接力、鼓勁……員工之間的配合越來越默契，一個道理越來越深入人心：只有團結，只有協(xié)作，團隊才能贏得勝利和榮譽!今天我再次參加了畢業(yè)墻的翻越，和幾年前相比，依然有滿滿的感動，今天收獲了兩句話：你的不足才使別人存在;凡事不要事先給予判斷，很多時候是自己將困難放大了。畢業(yè)墻一個字：累!它們詮釋著規(guī)則的解讀、隊員智慧、充分準備、銜接順利、互相鼓勵、經(jīng)驗交流、感受分享……這就是團隊力量!

拓展結束了，其實今天真的收獲了很多東西。通過對話、交流、互動、游戲等方式，讓學員們更加懂得關愛、學會溝通、明確和承擔責任。十米高的圓臺教會我勇氣，背摔教會我信任，而畢業(yè)墻告訴我當團結跟奉獻都展現(xiàn)在面前的時候，它帶給你的是一種無法言表的感動?，F(xiàn)在我更懂得如何帶好一個團隊了。當你覺得腳下有一塊絆腳石的時候，說明你站的還是不夠高，用這句話跟大家共勉了，加油!

訓練心得體會 篇5

2月26日，20XX年上海交大MPAcc學生拓展訓練在明陽天下拓展訓練基地舉行。在首先進行的暖場環(huán)節(jié)中，首席培訓師岳源向大家介紹了有關于素質拓展的相關內容，為了讓我們更快更好的熟悉彼此，打破陌生的氛圍，岳老師通過一些小的游戲調動了全場的氣氛，如十人手指移桿等等。在此基礎上，將到場的同學們分為四支隊伍。短短的15分鐘里，隊員們在隊長的帶領下迅速組成了一個小團體，為自己的隊伍取隊名、選隊歌，分外彰顯各家風格。

接下去進行的第一個項目是"高空過斷橋、單杠"。學員們需要攀爬到8米高處，跨過斷橋或者是抓握單杠。這些在平地上非常容易完成的動作到了高空卻顯得困難重重。進退之間，恐懼怯懦襲遍全身，放棄就在一念之間，而唯有戰(zhàn)勝了自己，勇于邁出那最關鍵一步，我們才有可能力挽狂瀾，贏得成功。小小的一步卻能改變命運，正如人生中太多時候，多些堅持，保持冷靜，勇敢面對，就能跨過一道道坎兒。

第二個"鼓動人心"項目中，考驗的是我們團隊合作的能力。隊員們需要通力協(xié)作，才能讓小小的網(wǎng)球在鼓面上保持震動而不掉落。看似簡單實在不易，幾經(jīng)嘗試和磨合，才找到制勝竅門。賽后交流心得時，隊員們都充分意識到目標分解和分工合作的重要性。

下午是最為刺激的真人CS環(huán)節(jié)。兩支隊伍針鋒相對，一攻一守，模擬了一場沒有真槍實彈卻頗具火藥味的戰(zhàn)役。在這場戰(zhàn)役中，沒有人是孤軍上陣，靠的是全員配合；沒有人是神槍手千里眼，眾人合力卻抵擋得過槍林彈雨。完成任務，斗智斗勇，就像現(xiàn)實世界里的商場如戰(zhàn)場，不再是單打獨斗闖天下，需要的是一個團隊完美的默契和配合。

短短的一天，我們從活動中收獲了很多，在親身體驗中學習與領悟，激發(fā)自我思考，也愿這些難忘的經(jīng)歷能幫助我們在未來的人生之路上走得更加穩(wěn)??！