護理工作個人總結(jié)簡短

護理工作個人總結(jié)簡短。

編輯帶來的研究報告“護理工作個人總結(jié)簡短”，如何寫出令人滿意的文稿呢？也許由于工作需要，我們需要提交各種文檔材料，可以借鑒他人的思路。

護理工作個人總結(jié)簡短 篇1

骨科優(yōu)質(zhì)護理工作總結(jié)

骨科是一個關鍵的臨床領域，涉及到骨骼系統(tǒng)的疾病和疼痛。在骨科護理中，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理是至關重要的。本文將詳細討論骨科優(yōu)質(zhì)護理的要點和關鍵工作，以期幫助護士更好地提供專業(yè)的護理服務。

骨科護理的核心是減輕患者的疼痛。骨科患者通常會經(jīng)歷劇烈的骨折疼痛，這對于他們的生活質(zhì)量和康復過程都有很大的影響。因此，護士應該積極主動地評估患者的疼痛程度，并采取相應的措施進行緩解。這可能包括給予適當?shù)逆?zhèn)痛藥物、應用冷敷或熱敷，以及提供舒適的睡眠環(huán)境。

骨科患者的移動和康復是非常重要的。骨科手術后的患者需要適當?shù)目祻秃臀锢碇委?，以幫助他們恢復功能。護士應該安排患者進行早期活動，并提供支持和指導，以確保他們在移動過程中的安全性和舒適性。護士還應該監(jiān)測患者的康復進展，并與康復團隊密切合作，為患者提供個性化的康復計劃。

骨科患者的傷口護理也是非常重要的。許多骨科手術需要通過切口進行，因此，傷口護理對于預防感染和促進創(chuàng)傷愈合至關重要。護士應該注意傷口的清潔和消毒，并及時更換敷料。如果出現(xiàn)任何感染跡象，如紅腫、滲液或發(fā)熱，護士應該立即通知醫(yī)生并采取適當?shù)拇胧?/p>

骨科護理還需要關注患者的營養(yǎng)需求。骨折患者的新陳代謝通常會增加，因此他們的能量和蛋白質(zhì)需要量也會相應增加。護士應該與營養(yǎng)師合作，制定適當?shù)娘嬍秤媱?，并為患者提供均衡的膳食。護士還應通過監(jiān)測患者的體重、血液檢查和營養(yǎng)評估來評估患者的營養(yǎng)狀況，并及時調(diào)整飲食計劃。

骨科護理還需要關注患者的心理需求。骨折或手術過程對患者的心理狀態(tài)可能產(chǎn)生負面影響，導致焦慮、抑郁或恐懼。護士應該與患者建立積極的互動關系，提供情感支持，并通過教育和解釋來減輕患者的擔憂和不安。護士還可以與社會工作人員、心理咨詢師和其他專業(yè)人士合作，為患者提供額外的心理支持。

提供骨科優(yōu)質(zhì)護理是護士的責任和使命。在這篇文章中，我們詳細討論了骨科護理的關鍵工作，包括減輕疼痛、促進康復、傷口護理、營養(yǎng)和心理支持。通過專注于這些方面，護士可以為患者提供全面的護理，幫助他們在康復過程中恢復健康。

護理工作個人總結(jié)簡短 篇2

科室護理院感工作總結(jié)

一、前言

院感工作是醫(yī)療機構(gòu)非常重要的一項工作，也是保障患者安全的關鍵之一。醫(yī)院的科室護理在院感工作中起著重要的作用。如何在科室護理崗位上做好院感工作，是每個科室護士都應該思考的問題。本文將從科室護理院感工作的重要性、具體工作內(nèi)容和經(jīng)驗教訓三個方面進行總結(jié)探討。

二、科室護理院感工作的重要性

科室護理是病區(qū)最重要的組織者和協(xié)調(diào)者，對院感工作的重要性不言而喻?？剖易o理人員接觸患者最為密切，是院感傳播的關鍵人群?？剖易o理人員負責病區(qū)的清潔、消毒等工作，直接影響院感病例的發(fā)生率?？剖易o理人員是患者的第一道守衛(wèi)，及時發(fā)現(xiàn)和處理院感風險因素，可以避免院感傳播的發(fā)生。

三、科室護理院感工作的具體內(nèi)容

（一）科室護理人員的培訓：每位科室護士都必須接受相關的院感培訓，包括感染預防知識、消毒操作技能等。培訓的目的是提高科室護理人員的院感意識和操作水平，確保他們在工作中遵守院感操作規(guī)程。

（二）患者管理：科室護理人員需要對每位患者進行分類管理，根據(jù)患者的感染風險等級進行相應的隔離措施。同時，科室護理人員需要嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生、戴手套、戴口罩等操作規(guī)程，減少交叉感染的發(fā)生。

（三）環(huán)境清潔消毒：科室護理人員負責病區(qū)的清潔和消毒工作，必須按照規(guī)定的操作流程進行，確保病區(qū)環(huán)境的清潔和無菌狀態(tài)。

（四）器械管理：科室護理人員需要對醫(yī)療器械進行正確的使用和處理，包括器械的洗消、滅菌、儲存等環(huán)節(jié)。同時，對于一次性使用的器械，必須嚴格按照規(guī)定進行處理，避免交叉感染。

（五）院感數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告：科室護理人員需要及時記錄和統(tǒng)計院感數(shù)據(jù)，并上報給主管部門。這些數(shù)據(jù)包括院感病例數(shù)、院感發(fā)生率、院感致病菌種類等，可以為院感防控工作提供參考依據(jù)。

四、科室護理院感工作的經(jīng)驗教訓

（一）提高科室護理人員的院感意識：科室護理人員的院感意識直接關系到院感工作的質(zhì)量?？剖覒摱ㄆ诮M織相關的培訓和講座，提高科室護理人員的院感知識水平和操作規(guī)程的遵守程度。

（二）強化環(huán)境清潔消毒：科室護理人員對病區(qū)環(huán)境的清潔消毒要做到位，避免交叉感染的發(fā)生。定期對病區(qū)進行環(huán)境清潔檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

（三）嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生操作：手衛(wèi)生是預防院感最重要的環(huán)節(jié)之一。科室護理人員必須嚴格按照規(guī)定的操作流程，正確洗手、戴手套、戴口罩等，減少院感傳播的風險。

（四）加強器械管理：科室護理人員必須對醫(yī)療器械進行正確的使用和處理，確保無菌操作。加強對一次性使用器械的管理，避免交叉感染的發(fā)生。

（五）數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告的重要性：科室護理人員需要把握院感數(shù)據(jù)的動態(tài)變化，及時察覺院感高發(fā)的趨勢，根據(jù)數(shù)據(jù)進行及時調(diào)整，做好院感防控工作。

五、結(jié)語

科室護理院感工作是科室護理人員的責任和義務，也是保護患者安全的重要工作。科室護理人員應提高院感意識，切實履行好相關工作內(nèi)容，并總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高院感防控能力，為患者提供安全和高質(zhì)量的護理服務。只有通過全體科室護理人員的共同努力，才能有效預防和控制院感的發(fā)生，確保醫(yī)療機構(gòu)的安全和穩(wěn)定運行。

護理工作個人總結(jié)簡短 篇3

科室護理院感工作總結(jié)

醫(yī)院是人們尋求醫(yī)療和護理的地方，由于院內(nèi)感染的存在，患者和工作人員的健康狀況可能受到威脅。因此，科室護理院感工作就顯得尤為重要。本文將對某科室護理團隊的院感工作進行總結(jié)，以便提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量。

一、院感知識宣傳教育

科室護理團隊認識到，宣傳教育是預防和控制院內(nèi)感染的關鍵。因此，他們定期舉辦院感知識宣傳教育活動，以提高醫(yī)護人員的院感防控意識。這些活動包括給新進人員進行院感培訓、定期組織院感知識講座、制作并張貼宣傳海報等。團隊還利用科室例會、工作動態(tài)等機會，向全體成員普及院感知識，提醒大家時刻保持警惕。

二、規(guī)范操作流程

科室護理團隊意識到規(guī)范操作流程對院感控制的重要性。他們制定了一套標準化的操作流程，確保每位醫(yī)護人員都能熟練掌握流程，并堅持執(zhí)行。這些流程包括手衛(wèi)生操作、消毒滅菌操作、床單更換等。同時，團隊還加大了操作流程的培訓和考核力度，確保每位團隊成員都能夠按照規(guī)范操作，減少院內(nèi)感染的風險。

三、常規(guī)環(huán)境清潔及消毒工作

科室護理團隊深知環(huán)境清潔和消毒對院感防控的重要性。他們每天進行常規(guī)的環(huán)境清潔工作，包括地面、墻壁、床上用品等的清潔。同時，團隊還定期對科室進行消毒工作，確保病房和器械的清潔度。清潔和消毒工作的質(zhì)量得到了領導和患者的認可，也為院感預防打下了堅實的基礎。

四、患者隔離與健康教育

科室護理團隊重視患者隔離工作，并制定了相應的操作規(guī)范。他們將病房分為隔離區(qū)域和普通區(qū)域，并確定了不同疾病所需的隔離方式和措施。同時，團隊還開展了患者健康教育活動，包括手衛(wèi)生的重要性、咳嗽和打噴嚏的正確姿勢等。這些措施不僅有效控制院內(nèi)感染的傳播，也提高了患者的自我保健能力。

五、開展院感監(jiān)測和評估

科室護理團隊認識到開展院感監(jiān)測和評估對于改進工作的重要性。所以，他們建立了院感監(jiān)測和評估機制，并定期統(tǒng)計和分析相關數(shù)據(jù)。通過這些數(shù)據(jù)，團隊能夠及時發(fā)現(xiàn)問題和風險，制定相應的改進措施。團隊還利用外部專家對工作進行評估，以確保工作質(zhì)量和水平的不斷提高。

六、加強團隊人員協(xié)作

科室護理團隊堅信協(xié)作是提高工作效率的關鍵。他們定期組織團隊例會，討論工作中的問題和難點，并共同尋找解決辦法。同時，團隊還鼓勵成員間的經(jīng)驗分享和交流，以提高團隊整體水平。各成員之間相互合作，信息暢通，共同為預防和控制院內(nèi)感染而努力。

科室護理院感工作是保障患者和醫(yī)護人員健康的重要任務。通過科室護理團隊的不懈努力，院感工作得到了有效預防和控制。我們也應該認識到，院感工作永無止境，需要團隊的不斷努力和改進。相信在團隊的共同努力下，院感工作會取得更好的成果，為患者提供更安全的醫(yī)療環(huán)境。

護理工作個人總結(jié)簡短 篇4

六月份按計劃順利完成了各項護理工作，對五月份工作中存在的問題按整改措施進行了整改，做到了零投訴、零差錯。在五月份技能考試中，合格率99%，參考人數(shù)60人，參考率93%。抽查一年內(nèi)護士進行現(xiàn)場提問（搶救知識，科室常見病護理常規(guī)）基本能知曉。新護士經(jīng)崗前培訓一個星期，經(jīng)考核已進入科室試用。急救物品的合格率達到100%，護士語言規(guī)范沒有達到預期效果。病人滿意度比上個月有所下降。組織了護士長進行護理查房?，F(xiàn)將存在問題分析如下：

1、病房管理及健康教育方面：兒科、婦產(chǎn)科、內(nèi)科病房凌亂。普外科病人不知道護士長及主管醫(yī)生，宣教不到位，護士長及主管醫(yī)生跟病人交流不夠。骨科導尿、插胃管病人不不知道注意事項，宣教不到位，內(nèi)科用氧知識未宣教。

2、儀器保養(yǎng)方面：內(nèi)科洗胃機有灰塵。

3、搶救室的管理：肛腸科護士對搶救藥物不熟練，用途未掌握。

4、基礎護理方面：兒科：個別病人指甲長較臟，肛腸科：個別病人有長指甲現(xiàn)象。骨科：導尿管未標示導尿時間。內(nèi)兒科：責任護士十知道不熟練。

5、消毒隔離方面：

6、科室藥品的管理：肛腸五官科：交接班填寫不規(guī)范，有時交接人沒有填寫。內(nèi)科：藥品擺放太亂，藥柜衛(wèi)生欠佳。

7、患者滿意度調(diào)查：骨科、普外科：能達到100%，其他科室都有一兩份一般的，存在問題，病房衛(wèi)生不夠干凈整齊且較吵，病人入院時不夠熱情，護士態(tài)度一般，與病人溝通不夠，對收費醫(yī)技科室也不夠滿意。

8、科室的護理查房方面：兒科、普外科：組織的較好，其他科室沒有達到預期效果。

9、治療室及辦公室的管理：平時每個科室護士站都比較亂，婦產(chǎn)科、內(nèi)科：靠病房的窗戶打開。

10、護理常規(guī)和核心制度的考核：在這次抽查中科室常見病護理常規(guī)基本知曉，較少見不熟練。核心制度欠熟練。

11、護理文書方面兒科

1)三測單：住院期間未及時繪制三測及書寫大小便，高熱當日未連測6次體溫

2）醫(yī)囑單：肛管排氣醫(yī)囑未簽名及執(zhí)行時間

3)健康教育：未對疾病知識宣教

4）記錄單：高熱患者無物理降溫措施，指導多飲水婦產(chǎn)科

1）健康教育：未對B超檢查知識宣教

2）記錄單與三測單同一時間P、R記錄不一致

3)記錄單：給予吸氧措施無記錄，部分內(nèi)容記錄不真實，時間未到就已有記錄，新生兒部分未記錄臍部情況

1）三測單：漏寫呼吸次數(shù)

2）醫(yī)囑單：部分長期醫(yī)囑停止未簽名；封管醫(yī)囑未簽名及執(zhí)行時間

3）健康教育：未對特殊檢查、疾病知識作宣教

4）記錄單：患者訴呼吸困難無生命體征監(jiān)測記錄骨外科

1）三測單：部分漏寫出入液量

2）醫(yī)囑單：部分長期醫(yī)囑未簽名；部分臨時醫(yī)囑未簽名；TAT醫(yī)囑執(zhí)行時間簽寫錯誤；部分處理、核對護士欄未簽名

3)健康教育：特殊檢查、疾病知識、治療意義、臥位知識未宣教

4）記錄單：缺乏皮膚護理記錄普外科

1)三測單：月份寫一位數(shù)；大便次數(shù)與醫(yī)生病志記錄不一致

2）醫(yī)囑單：備皮醫(yī)囑未簽名及執(zhí)行時間；藥物過敏試驗看結(jié)果的時間與皮試時間間隔30分鐘

3）健康教育：未對口服藥物、安全知識作宣教

4）記錄單：雙下肢水腫皮膚欄書寫完好；缺乏會陰部護理記錄

五官科與肛腸科

1)三測單：漏寫呼吸次數(shù)

2）健康教育：聾啞患者宣教對象病人欄打√3）需過敏試驗的藥物執(zhí)行時間先于皮試時間

4）記錄單：瞳孔大小與醫(yī)生記錄不一致，入院時雙側(cè)瞳孔大小不等，之后無觀察記錄；病情變化時未記錄生命體征、神志、瞳孔，未記錄疼痛的部位原因分析：

1、護士長管理意識不強，定位不準。

2、部分護士的服務觀點沒有轉(zhuǎn)變，護士長沒有很好的引導，培訓不夠。

3、護理隊伍年輕化，技術水平參差不齊，專業(yè)知識不扎實，技術水平不高。

4、護士長在存在的`問題改正方面落實不到位，致使環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量及護理質(zhì)量得不到持續(xù)改進。

5、年青護士缺乏正確的學習態(tài)度，不能自覺學習、完善自我的學習氣氛不濃。

整改措施：

1、在護士長例會上反饋檢查結(jié)果，將明顯存在問題以書面反饋給科護士長，科室制定具體整改措施上交護理部。

2、在護士長會議上強調(diào)了存在問題，要在護士會議上通報，并跟蹤人員進行整改。

3、護理部加強對存在問題的督查，對存在問題沒有整改落實的科室對護士長給予管理責任，扣分處理。（內(nèi)科上個月治療室有蜘蛛，這個月同樣有。婦產(chǎn)科處置室上個月沒有除塵，這個月同樣。）

4、護士長多檢查，多指導，多培訓，多考核，找出科室存在的問題因素，制定措施或規(guī)定，按措施或規(guī)定落實好。

5、進一步加強制度的學習并按制度執(zhí)行好及常見病護理常規(guī)的學習。

6、護士長要牽好頭，做好護士的培訓。認真學習新的護理工作規(guī)范，按新的要求做好護理工作，同時護士要不斷加強多學科知識學習，不斷提高自身素質(zhì)及綜合能力，消滅護理缺陷，保障醫(yī)療護理安全提高人民群眾對護理工作的滿意度。

護理工作個人總結(jié)簡短 篇5

一、概況

（一）在中國科協(xié)、衛(wèi)生部的領導下，堅持學會宗旨，充分發(fā)揮學術團體的橋梁和紐帶作用，圍繞護理的相關問題積極向衛(wèi)生部醫(yī)政司相關領導薦言獻策。

（二）體現(xiàn)學術性、群眾性的特點，繁榮護理學術及繼續(xù)護理學教育培訓。

（三）加強《中華護理雜志》、《中華護理教育》雜志的質(zhì)量管理，為全國護理工作者提供優(yōu)質(zhì)的護理專業(yè)期刊。

二、組織工作

（一）“和諧中國十佳健康衛(wèi)士”評選揭曉暨頒獎

會共同評審。確定“和諧中國十佳健康衛(wèi)士”，西藏自治區(qū)人民醫(yī)院護理部劉曉琴主任作為護士代表當選。

（二）中國護理事業(yè)世紀回眸（畫冊）

值此中華護理學會百年華誕前夕，為了進一步促進中國護理事業(yè)的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，我會出版編輯了《中國護理事業(yè)世紀回眸》畫冊。畫冊分為：親切關懷、學會概況、艱苦創(chuàng)業(yè)、杰出人物、護理英才、碩果累累、友好往來、分會簡介等方面的內(nèi)容。

（三）關于恢復護士全國政協(xié)委員席位的提案

解放后，歷屆全國政協(xié)委員中都有護士代表，并較好地發(fā)揮了參政議政作用。然而，自第九屆全國政協(xié)會議之后，護士的名額就被取消了。為此國家組織部和國家衛(wèi)生部等相關部門，并得到了全國政協(xié)的答復。

（四）第八屆護理科技進步獎評審

自自治區(qū)、直轄市護理學會推薦的科技成果評議、復審。最終評選出二等獎三等獎20項，一等獎空缺。

（五）中華護理學會于總后衛(wèi)生部、中國科協(xié)及中華醫(yī)學會領導參加開幕式，對本次會議的召開表示祝賀，對中華護理學會的各項工作給予了充分肯定、并提出了殷切希望，其后還為榮獲第八屆護理科技進步獎的24名獲獎者頒發(fā)證書與獎牌。

遵照《中華護理學會章程》，大會進行了二十五屆理事會的選舉議程，出席會議的全體會員代表投票選舉第二十五屆理事會的理事、常務理事。后經(jīng)常務理事再次投票選舉產(chǎn)生了以李秀華為理事長，劉華平、王建榮、黃惟清、孫紅、吳欣娟、姜小鷹、鄭萍為副理事長，馮運華為秘書長的領導集體。

三、國際交流

李秀華副理事長、老年專業(yè)委員會副主任委員張素一行三人赴日，參加兩年一次的中華護理學會與日本看護協(xié)會工作會議。中、日雙方就“第日本、韓國三方護理學術會議進行磋商。

地點和“社區(qū)護理與安全”的會議主題等項事宜。同時向大韓看護協(xié)會傳達了日本看護協(xié)會提出的

關于中、日、韓三國聯(lián)合舉辦學術會議的建議。

四、會員管理

。資深會員98人。

五、學術交流

為繁榮護理學術，推動專科護理發(fā)展，中華護理學會在全年共召開27次各專業(yè)委員會學術會議，近3800名代表參加會議，共交流論文800余篇。其中幾個會議效果顯著。

臺灣和內(nèi)地的專家代表調(diào)配及展望；醫(yī)院考核標準與人力成本核算和臨床護理質(zhì)量持續(xù)改進與規(guī)范化服務等方面的問題進行了專題講座。其對吸收先進的護理管理理念、提高護理技術水平和服務質(zhì)量起到一定的作用。

協(xié)作、發(fā)展”的第十一屆手術室學術會議，出席會議的代表來自市、自治區(qū)共澳地區(qū)代表英國、法國代表內(nèi)容豐富、實用，使與會代表受益匪淺。

六、繼續(xù)護理學教育課程培訓

高等護理教育、人文服務及相關專業(yè)領域的知名

學者講授現(xiàn)代管理的相關理論，并安排到北京市三級甲等醫(yī)院參觀學習。

“護理科研與論文寫作師資培訓班”， 從培養(yǎng)護理科研師資入手，以點帶面，培養(yǎng)各單位護理科研骨干和學科帶頭人。除講授了論文選題、設計和寫作諸多方面的相關知識外，培訓班還采用分組討論的方式，每個老師帶領10多個學員，對1—2篇護理論文展開案例分析，而后每組選出1—2人進行發(fā)言，其他學員自由提問，最后由老師進行點評。43名學員學習熱情高漲，提問踴躍，課堂氣氛融洽，大大提高了對所學知識的理解和吸收，獲得了很好的效果。

艾滋病的感染控制、婦女與艾滋、毒癮與艾滋和護理人員的職業(yè)防護與關愛支持等內(nèi)容進行了專題交流和熱烈討論。培訓班不僅增加了兩岸之間的學術交流，還增進了彼此之間的感情。

七、中華護理雜志社

中華護理雜志社以“為廣大護士服務，努力為提高護理學術水平”為辦刊宗旨，以“加強編輯部內(nèi)部管理、提高工作效率”為手段，以“創(chuàng)辦精品期刊”為目的，圓滿完成了《中華護理雜志》和《中華護理教育》雜志全年的編輯、發(fā)行任務。

另據(jù)中國科學技術信息研究所（簡稱中信所）20xx年版《中國科技期刊引證報告》顯示，《中華護理雜志》的總被引頻次列全國1723種統(tǒng)計源期刊的第5位，影響因子列第14位，達到了1.861,是臨床醫(yī)學類期刊的第1位?？偙灰l次和影響因子均保持在本學科統(tǒng)計源期刊中第1位。

八、財務管理

對學會的財務進行了審計，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。

護理工作個人總結(jié)簡短 篇6

護理帶教工作總結(jié)

隨著醫(yī)療水平的不斷提高以及人們健康意識的增強，護理師的角色越來越受到重視。護理帶教工作作為培養(yǎng)和磨礪新一代護理人才的關鍵環(huán)節(jié)，對提高護理水平、提升醫(yī)療質(zhì)量有著重要作用。在過去的一段時間里，我作為一名護理導師，深入?yún)⑴c護理帶教工作，并取得了一些成績和經(jīng)驗，現(xiàn)將我在這方面的體會總結(jié)如下。

作為一名護理導師，我們需要全面了解和掌握學員的情況。在新生入學時，我們要主動與學員溝通交流，了解他們的學術背景、人生背景以及未來規(guī)劃。另外，我們還要積極與學校護理教師溝通，了解其授課內(nèi)容和頂崗實習安排，以便更好地設計帶教計劃和輔導學員。通過這樣的了解，我們可以更好地根據(jù)學生的特點和需求進行個性化的授課和指導，提高教學效果。

在護理帶教過程中，我們要注重學員的實踐操作能力的培養(yǎng)。護理是一門實踐性很強的學科，只有通過實際動手操作才能真正掌握技能。我們要積極組織實踐操作的機會，并親自示范，督導學員的操作。同時，我們還要注重對學員的技能訓練進行量化評估和記錄，及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們操作中的不足之處，并給予及時的指導和反饋。通過反復的實踐和指導，學員的實踐操作能力會逐漸提高，為將來的實習和工作奠定堅實的基礎。

護理帶教工作中，我們要注意提高學員的職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)。一個優(yōu)秀的護士不僅要具備專業(yè)知識和操作能力，還要具備良好的職業(yè)道德和社交能力。我們要注重培養(yǎng)學員的團隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力，教導他們要尊重患者的隱私和權益，要提升自己的學習能力和終身學習意識。通過各種渠道，比如護理講座、社區(qū)服務活動等，幫助學員了解到真實的醫(yī)患關系和社會壓力，進一步培養(yǎng)實踐鍛煉中的個人修養(yǎng)。

作為護理導師，我們要不斷提高自己的教育教學能力。護理帶教工作不僅要求我們掌握豐富的護理知識和臨床經(jīng)驗，還要具備較強的教育背景和教學技巧。我們要主動學習，關注護理教育的新理論、新方法，并積極參加教育培訓和學術交流。通過與其他導師的交流和合作，我們可以借鑒他們的經(jīng)驗和教學方法，不斷提高自身的教育教學能力，為學員提供更好的帶教服務。

護理帶教工作是一個艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務。只有通過全面了解學員、注重實踐操作能力培養(yǎng)、提高職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)以及不斷提高自己的教育教學能力，我們才能更好地完成這一任務，為我們的學員提供優(yōu)質(zhì)的護理帶教服務，推動護理事業(yè)的發(fā)展。

護理工作個人總結(jié)簡短 篇7

老年專科護理小組工作總結(jié)

一、工作回顧

老年?？谱o理小組成立至今已經(jīng)半年，通過團隊成員共同努力，我們圓滿完成了各項工作任務，取得了一定的成績。在這半年的時間里，我們主要針對老年患者的特殊需求展開工作，通過定期巡視、護理評估、制定個性化護理方案等一系列措施，為老年患者提供全面、貼心的護理服務。

二、工作亮點

1. 建立了完善的護理評估體系

為了更好地了解老年患者的身體狀況和護理需求，我們建立了完善的護理評估體系，將患者分為不同的護理級別，并根據(jù)不同級別制定相應的護理方案，確保每一位患者都能得到最適合的護理服務。

2. 強化了護理巡視和溝通

我們每天定期進行護理巡視，關注患者的飲食、排泄、活動等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行處理。同時，我們也加強了與患者及其家屬的溝通，聽取意見和建議，為患者提供更加人性化的服務。

3. 加強了團隊合作和培訓

為了提高團隊的整體素質(zhì)，我們定期進行護理培訓，學習新知識、新技術，提高護理水平。同時，我們也加強了團隊之間的合作，互相配合，共同完成工作任務。

三、工作不足

1. 護理質(zhì)量有待提高

在工作中，我們發(fā)現(xiàn)個別護理人員存在服務態(tài)度不好、技術不過硬等問題，導致護理質(zhì)量不高。我們需要加強對護理人員的培訓和考核，確保護理質(zhì)量達到要求。

2. 護理記錄不夠詳細

在護理過程中，我們發(fā)現(xiàn)有些護理記錄不夠詳細，無法及時了解患者的情況，給后續(xù)護理工作帶來困難。我們需要規(guī)范護理記錄的內(nèi)容和格式，加強對護理記錄的管理和監(jiān)督。

四、工作展望

未來，我們將繼續(xù)努力，進一步提高護理服務質(zhì)量，促進老年?？谱o理工作的發(fā)展。我們將加強團隊合作，提高團隊整體素質(zhì)，致力于為老年患者提供更加優(yōu)質(zhì)、貼心的護理服務，讓他們感受到我們的關懷和愛心。

在老年專科護理小組的共同努力下，相信我們的工作會越來越好，為老年患者的健康和幸福貢獻我們的力量。愿我們的團隊在未來的工作中取得更加輝煌的成績！感謝各位團隊成員為此付出的努力和奉獻！

護理工作個人總結(jié)簡短 篇8

護理帶教工作總結(jié)

一、

護理帶教工作是護理教育中一項非常重要的環(huán)節(jié)，它是培養(yǎng)護理學生專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的關鍵。本文通過總結(jié)近一年的護理帶教工作經(jīng)驗，將詳細介紹護理帶教工作中的重要內(nèi)容和方法，以及取得的具體成果和反饋。

二、護理帶教的重要性

護理帶教是將學生理論知識與臨床實踐相結(jié)合的關鍵步驟。通過實際操作和觀察，學生能夠更好地理解護理理論，并將其應用于實際場景中。同時，帶教也能夠幫助學生培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)和溝通技巧，提高解決問題和應對挑戰(zhàn)的能力。

三、護理帶教的重要環(huán)節(jié)

1.分析學生的特點和需求

在開始護理帶教前，首先需要了解學生的學習能力、專業(yè)知識、職業(yè)規(guī)范等方面的情況。只有充分了解學生的特點，才能有針對性地進行帶教工作。

2.明確帶教目標

帶教目標是護理帶教工作的核心，在帶教前應明確制定帶教目標，并與學生共同明確。帶教目標應具體、可衡量和現(xiàn)實可行，以幫助學生更好地完成任務。

3.制定帶教計劃

帶教工作需要有詳細的計劃。帶教計劃包括帶教內(nèi)容、時間安排、學生任務等方面，以確保學生在一定時間內(nèi)能夠全面學習和實踐所需知識和技能。

4.實踐操作和模擬演練

實踐操作是護理帶教工作的關鍵環(huán)節(jié)，通過實際操作，能夠培養(yǎng)學生的實際能力和技巧。在實踐操作之前，可以進行模擬演練，讓學生在模擬環(huán)境中熟悉操作流程和技巧，提高自信心和應對能力。

5.提供及時反饋和指導

帶教中及時的反饋非常重要，可以幫助學生了解自身的不足和問題所在，并及時進行調(diào)整和改進。同時，帶教者也需要提供具體指導和建議，幫助學生進一步完善自己的能力。

四、護理帶教工作的具體成果

近一年來，通過護理帶教工作，我們?nèi)〉昧艘幌盗芯唧w成果。

1.學生的實踐能力得到明顯提升

通過實際操作和模擬演練，學生的實踐能力得到了明顯提升。他們能夠熟練地操作各種護理器械和設備，并能夠獨立完成一些基本的護理操作。

2.學生的職業(yè)素養(yǎng)得到提高

在帶教中，我們注重培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)，包括溝通技巧、責任意識、團隊協(xié)作等方面。經(jīng)過一年的帶教工作，學生的職業(yè)素養(yǎng)有了明顯的提高，他們能夠更好地與患者和其他醫(yī)務人員進行有效溝通，并能夠更好地適應團隊合作環(huán)境。

3.帶教者的自身能力得到提升

護理帶教也是對帶教者自身能力的一種鍛煉和提升。通過與學生的互動和交流，帶教者不斷完善自己的教學方法和技巧，提高培訓效果。

五、面臨的挑戰(zhàn)和改進方案

在護理帶教工作中，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)和問題。其中一些挑戰(zhàn)包括學生的學習興趣和自主學習能力的不足，同時也存在一些教學資源和設備不足的問題。

為了進一步改進護理帶教工作，我們擬定以下方案：

1.激發(fā)學生的學習興趣

通過豐富多樣的教學方法和案例，激發(fā)學生的學習興趣。同時，我們也將鼓勵學生進行自主學習和研究，提高他們的主動性和自主學習能力。

2.加強教學資源和設備的投入

爭取更多的教學資源和設備投入，以滿足帶教的需要。同時，我們也將充分利用現(xiàn)有資源，優(yōu)化使用效果。

3.加強與臨床部門的合作與溝通

加強與臨床部門的合作與溝通，更好地開展護理帶教工作。通過與臨床部門的密切合作，我們可以更好地了解臨床需求，提高培訓的針對性和實用性。

六、結(jié)語

通過一年的護理帶教工作，我們?nèi)〉昧艘幌盗芯唧w成果，并總結(jié)了一些經(jīng)驗和教訓。在今后的工作中，我們將進一步改進工作方法和手段，提高教學質(zhì)量和效果。希望通過不斷的努力，能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的護理人才，為患者提供更好的護理服務。

護理工作個人總結(jié)簡短 篇9

骨科優(yōu)質(zhì)護理工作總結(jié)

骨科是一個專門負責骨骼問題的科室，在醫(yī)院中扮演著極其重要的角色。如今，隨著人們對身體健康的關注程度增加，骨科的工作也變得越來越重要。作為一名骨科護士，我們要承擔起為患者提供優(yōu)質(zhì)護理的責任。在過去的一年中，我深入?yún)⑴c了骨科護理工作，積累了豐富的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將詳細介紹骨科優(yōu)質(zhì)護理工作的各個方面，以期能夠?qū)ν袀兲峁┮恍﹨⒖己蛦⑹尽?/p>

一、充分了解患者病情

作為骨科護士，了解患者的病情是優(yōu)質(zhì)護理的前提。我們要與患者及其家屬進行充分的溝通，了解患者的病史、病情以及治療計劃。只有準確了解患者的狀況，我們才能制定出個性化的護理方案，提供有效的治療和照顧。我們還要關注患者的精神狀態(tài)，了解他們的需求和疑慮，全方位地關心和照顧他們的生活。

二、提供有效的疼痛管理

疼痛是骨科患者常常面臨的問題，有效的疼痛管理是護理工作的一個重要方面。我們要根據(jù)患者的疼痛程度和類型，制定出個性化的疼痛管理方案，包括使用藥物、物理療法和心理支持等。同時，我們還要經(jīng)常與醫(yī)生和其他相關專業(yè)人員進行溝通和協(xié)作，確?；颊叩奶弁窗Y狀得到有效控制，提高患者的舒適度和滿意度。

三、術前術后護理規(guī)范

骨科手術是一項復雜的操作，術前術后的護理工作至關重要。我們要確保術前的準備工作完善，包括檢查患者的身體狀況，進行必要的檢查和化驗，保證手術的安全。術后，我們要密切關注患者的生命體征，及時發(fā)現(xiàn)并處理可能的并發(fā)癥和不適癥狀。我們還要指導患者進行康復訓練，幫助他們盡快恢復身體功能，提高生活質(zhì)量。

四、康復護理的重要性

骨科患者的康復是一個長期而復雜的過程，康復護理工作占據(jù)著重要地位。我們要制定出個性化的康復計劃，包括物理治療、藥物治療和康復訓練等方面，幫助患者恢復身體功能，提高生活質(zhì)量。我們還要與康復師、社工、心理咨詢師等合作，提供全方位的康復護理服務。通過與患者的良好溝通和支持，幫助他們克服康復過程中的困難和心理問題，提高康復效果。

五、及時更新專業(yè)知識

作為一名骨科護士，及時更新專業(yè)知識是我們提供優(yōu)質(zhì)護理的基礎。骨科領域的知識不斷更新，我們要保持學習的熱情和精神，參加相關的學術交流和培訓，了解最新的臨床研究和治療技術。通過不斷學習和提升自己，我們才能夠站在技術的前沿，為患者提供更好的護理服務。

骨科優(yōu)質(zhì)護理工作需要我們充分了解患者病情，提供有效的疼痛管理，規(guī)范術前術后的護理程序，重視康復護理的重要性，并及時更新專業(yè)知識。通過這些努力，我們能夠為患者提供高質(zhì)量的護理服務，促進他們的康復和健康。作為一名骨科護士，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為患者的健康貢獻自己的力量。

護理工作個人總結(jié)簡短 篇10

安全、穩(wěn)定地取得了長足的發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、把創(chuàng)建省重點?？萍澳暇┲嗅t(yī)藥大學附屬醫(yī)院作為年度的首要目標。

以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題，走中西醫(yī)結(jié)合，科技創(chuàng)新之路，打造特色鮮明的?？疲瑸榇?，我們認真學習并履行各項核心制度，按照省重點?？萍澳暇┲嗅t(yī)藥大學附屬醫(yī)院教學大綱的要求為標準，認真完善、履行每一項工作，全年未出現(xiàn)任何糾紛和事故，工作量持續(xù)、穩(wěn)定增長。

二、按照三級醫(yī)院標準，嚴要求，提升?？扑?/p>

創(chuàng)建三級中醫(yī)醫(yī)院是我院實現(xiàn)跨越發(fā)展的關鍵，為此全科統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，認真執(zhí)行醫(yī)院下達的每一項任務，按照三級醫(yī)院的標準，認真檢查并執(zhí)行日常工作，規(guī)范治療，規(guī)范操作，規(guī)范服務，為我院順利通過三級中醫(yī)醫(yī)院專家評審做出了貢獻。

三、全面完成年初制定的各項指標

在院領導的關心支持下，經(jīng)全科的努力，全年門診掛號人次西醫(yī)疾病診斷準確率 97%，臨床護理診斷符合率 96%，省級以上學術雜志或全國性學術會議上發(fā)表論文5篇，完成實習進修生帶教工作，批改實習醫(yī)師住院病協(xié)和門診試診單優(yōu)良率 94%，院內(nèi)業(yè)務活動參與率 98%，醫(yī)德醫(yī)風計職業(yè)道德建設達到要求，門診及住院病人的綜合滿意度道道95%以上，無門診病人服務投訴 。行為質(zhì)量符合醫(yī)院各項規(guī)章制度要求。切實做好科室各項安全防范工作，消除各種事故隱患和火災隱患。

四、科研與繼續(xù)教育情況

紅花注射液對慢性腎臟病纖維化指標表達的影響的研究課題已經(jīng)順利通過評審。

五、專科特色建設情況

目前我科已形成門診、病房、血透室、現(xiàn)代化設備檢查一體化服務，辨病辨證中西結(jié)合治療是我們的優(yōu)勢，中藥結(jié)腸透析治療慢性腎功能衰竭是我們的特色，一體化的血液透析治療是我們的創(chuàng)新，此外中藥熏蒸、針灸理療、穴位封閉、本院制劑等特色顯著。社會認知度不斷提高，各項公益工作進行的有聲有色。

六、存在不足

在業(yè)務技術水平方面，還有差距。業(yè)務學習和學術活動氛圍不夠濃厚。業(yè)務建設方案不夠完善，有些僅留與形式。操作性不強。專科特色還有待于進一步提高和充實，新技術、新項目、新療法，開展不夠。科研工作有待進一步加強。新的一年我們要不斷提高醫(yī)療技術，服務水平。圍繞?？平ㄔO，堅持完善、充實、擴大的原則，整體推進，促進兩個效益不斷提高。

護理工作個人總結(jié)簡短 篇11

20xx年護理工作重點：是以推廣優(yōu)質(zhì)護理服務為基礎，以“三基”，“三嚴”為標準，加強基本技能訓練，認真落實各項規(guī)章制度，全面提高護理人員的整體素質(zhì)。

一、加強優(yōu)質(zhì)護理服務推廣

各病區(qū)實行人性化服務，落實患者知情同意與隱私保護，提供健康教育及心理護理服務，護士對住院患者的用藥、治療提供規(guī)范服務，對圍手術期護理患者提供規(guī)范的術前診視和術后支持服務，我院婦產(chǎn)科還實行了出院病人輪椅推送服務，免費提供陪護床以方便病人家屬休息，對于初產(chǎn)婦，責任護士實行手把手教新媽媽正確的母乳喂養(yǎng)方法。這一系列優(yōu)質(zhì)服務的實施，讓我們護士把制度承諾從墻上請下來，讓優(yōu)質(zhì)服務從文件中走出來，變被動服務為主動服務，改善了護患關系，提高服務質(zhì)量，病人滿意度大大提高。

二、加強業(yè)務學習，提高護理人員的服務能力

護理部于年初制定業(yè)務培訓計劃及考核制度，各科護士長嚴格按制度執(zhí)行，全年共組織業(yè)務學習30余次，其中護理組織集體學習20余次，各科室每月不少于3次，并做到了科有學習記錄，人人有學習筆記。學習內(nèi)容：護理“三基”及基礎護理，護理技術操作規(guī)程等，今年共組織護理技術操作7次，理論考試3次，512護士節(jié)期間，我院與中牟縣二院共同組織了護理理論和技能綜合考試，以及以優(yōu)質(zhì)護理服務為主題的演講比賽，根據(jù)比賽得分結(jié)果，評出優(yōu)秀者并給予獎品鼓勵，護理部還重點抓了各種技術操作規(guī)程和護理常規(guī)的執(zhí)行情況，使各項護理工作都有章可循，為了進一步提高護理人員業(yè)務水平，今年共選派4名護士到省人民醫(yī)院學習。

三、加強病房管理，改善服務設施

護理部：護士長帶領護士深入病房，為病人實施晨晚間護理，鋪床疊被，定期消毒，保持環(huán)境干凈、整潔，為病人創(chuàng)建一個舒適，溫馨的醫(yī)院環(huán)境。

四、堅持質(zhì)量考核，不斷完善各項規(guī)章制度

護理部根據(jù)考核標準要求，每日深入科室進行監(jiān)督指導，并組織護士長每周進行護理夜查房活動，主要檢查病區(qū)安全管理，服務態(tài)度，各項制度落實情況以及堅守崗位情況。定期進行護理工作質(zhì)量考核，對考核發(fā)現(xiàn)問題及時反饋科室，采取行之有效的整改措施，使護理技術操作更加規(guī)范，質(zhì)量不斷提高，今年工休座談會12次，對病人提出的意見，及時給與上通下達，還利用工休座談會，宣傳我院的設施、設備、環(huán)境等，使人們加深對保健院的認識，收到良好的社會效益。

全年共收入院病人一萬多人次，無發(fā)生一例嚴重差錯事故。在過去的一年里，護理部在落實工作目標中，較好的完成了各項工作任務。在新的一年里，我們要不斷研究護理工作出現(xiàn)的新問題、新情況，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，不斷提高護理工作水平，適應醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要，打造醫(yī)院護理品牌，為建設新型一流的?？漆t(yī)院而努力。

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護士個人工作總結(jié)簡短

寫作文檔是可以帶動我們創(chuàng)造力和想象力的，但是沒有學習之前，我們往往不知道如何去寫出好的文檔。范文里面通常會有很多不錯的點子，我們可以從中獲得啟示。那么，一個好的文檔應該由哪些內(nèi)容組成？現(xiàn)在就跟隨幼兒教師教育網(wǎng)小編一起去探尋“護士個人工作總結(jié)簡短”的新奇之處吧！別忘了收藏哦！

護士個人工作總結(jié)簡短 篇1

作為護士長，我個性注重自我的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作；努力提高自我的思想認識，用心參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派用心向上的朝氣和活力。

光陰似箭，日月如梭。20xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務。具體狀況總結(jié)如下：

一、思想道德、政治品質(zhì)方面：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，透過報紙、雜志、書籍用心學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，用心主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

二、專業(yè)知識、工作潛力方面：

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，用心圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時光不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是十分幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自我應有的貢獻！在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自我的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自我的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士就應做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自我，我相信我會做到！

護士個人工作總結(jié)簡短 篇2

時光如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)成為過去，我科在護理部的領導下，在科主任的大力支持下，全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時，積極投身于"二甲醫(yī)院等級評審"的活動中，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以"一切以病人為中心，提倡人性化服務"為理念，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務。 護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務。為了更好的開展優(yōu)質(zhì)護理工作，科室護理小組多次開會討論護士排班方案，實行彈性排班，每個護士負責8-10個病人，注重年資新老、能力強弱的搭配，體現(xiàn)能級對應，以達到最優(yōu)配置，滿足優(yōu)護要求，確保各項護理工作高效、優(yōu)質(zhì)完成。全科護士也積極探索，不斷學習把優(yōu)質(zhì)護理服務做精、做細做到深入人心，以達到讓患者滿意、讓社會滿意、讓政府滿意的目標。此次的二甲評審更是給了我們一次學習與展示的機會，各級領導來我們科督促、檢查、指導，加強了我們的工作理念，提高了我們的工作品質(zhì)。開展優(yōu)質(zhì)護理服務后，責任護士能夠了解本病區(qū)病人的病情，能及時發(fā)現(xiàn)本組工作的不足，并及時糾正，避免了差錯的發(fā)生；基礎護理做到位，晨晚間護理比以前更到位。

二、結(jié)合《中醫(yī)護理工作指南》要求，深化"以病人為中心"的服務理念，應用中醫(yī)護理技術，豐富優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵。

將中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)護理特色技術和服務流程融入基礎護理和?？谱o理服務中，在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護基本原則的基礎上，將中醫(yī)的飲食、情志、康復、養(yǎng)生、保健等護理知識運用到健康教育當中，制定中醫(yī)健康教育處方，進一步完善中藥足浴、穴位拔罐、耳穴埋豆、溫灸等中醫(yī)護理操作。

三、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度

護理人員把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。主班護士真誠接待新入院病人，把病人送到床前，主動向病人及家屬做入院宣教。責任護士向患者主動介紹、主動宣傳、主動解答疑問、主動溝通，做到了"護患溝通規(guī)范化"。認真執(zhí)行治療前后的告知程序，尊重病人及家屬的知情權，解除病人及家屬的顧慮。在護理服務上真正做到了"四送"、"一聽、一解"，即：送問候、送方法、送知識、送快樂、聽心聲、解難題。護士能夠按照級別護理服務要求，認真做好基礎護理，專人負責晨間護理質(zhì)量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患者感到舒適、安全。對生活不能自理的患者，指導并協(xié)助家屬給患者洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒"三短、六潔"。科室每月召開工

休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予了批評教育。患者滿意率基本達到95%以上。

四、加強病區(qū)安全管理和護理過程中的安全管理

1、我科主要為老年病人，入院宣教時，護士第一時間向病人強調(diào)安全的重要性，并進行墜床、跌倒的風險評估，并落實有效的防護措施，如：在高危病人的病床都掛'防跌倒'警示標識，向家屬及病人交代注意事項，取得配合，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時，告訴患者請勿走動，并加上床擋。

2、建立科室質(zhì)控護士護理質(zhì)量督查小組，職責分工明確，每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用兩種方法核對患者身份，落實率100%。規(guī)范使用腕帶標識，使用合格率100%。保證急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質(zhì)控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。

五、定期進行護士培訓，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質(zhì)。

以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導，每月對不同層級的護士進行理論知識與技能培訓，重點是中醫(yī)基礎知識、技能方面，提高了護士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護理服務的開展扎實基礎，并經(jīng)過考核全部掌握。

六、存在的問題

1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強"三基"及?？评碚撝R學習。2、護理質(zhì)量仍需進一步提高。3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。4、健康宣教有待進一步加強。5、優(yōu)質(zhì)護理服務需進一步深化

20xx年，我科護士付出了汗水，也承載了收獲，我們還有許多不足，但我們不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認真做事、用心做事才能把護理工作做好。在下一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務活動為契機，創(chuàng)建護理服務品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍，為我院向三級醫(yī)院進升而努力

第4篇：優(yōu)秀護士長工作總結(jié)

20xx年對于醫(yī)院及我科來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫助下，我本著"一切以病人為中心，一切為病人服務"的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質(zhì)量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現(xiàn)將本人全年工作總結(jié)如下：

一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風：

1、按醫(yī)院要求認真進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。

2、認真學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素質(zhì)規(guī)范，認真學習領會黨的"十八"大精神。

3、同全科護理人員團結(jié)一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！

二、護理管理：

1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結(jié)，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價整改效果，達到了持續(xù)改進的目的。

2、進一步強化安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，全年全科無重大護理事故，

在積極學習后醫(yī)療服務的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。

3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，按照國家診療規(guī)范整改重點專科建設單病種的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。加強了護理人員應知、應會的知識培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結(jié)合。

4、加強了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制，建立了科內(nèi)護理質(zhì)量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式，每周有重點的檢查護理質(zhì)量情況，每月進行護理質(zhì)量大檢查一次，并與績效考核結(jié)合。根據(jù)整體護理工作模式的要求，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質(zhì)量。

5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關科室協(xié)調(diào)處理，盡量滿足病人合理的`需要。

6、加強了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費用情況和一日清單制，及時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內(nèi)，避免違規(guī)事件的發(fā)生。

7、在運行病歷和醫(yī)囑上，積極組織護理人員學習，要求人人掌握，盡快熟悉運行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展、運行。

三、臨床護理：

1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到"以人為本，以病員為中心"，努力為病員提供更為優(yōu)質(zhì)的服務。

2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。

3、加強了病房管理，強化護理人員人人參與管理的意識，為病人提供更為安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。

4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范，多次整理庫房物資的保存方式。

5、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執(zhí)行，保證了護理文件的規(guī)范性。對護理文件書寫質(zhì)量控制，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質(zhì)控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質(zhì)量，有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，及時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、準確。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。

6、急救物品的管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量，每班使用后，及時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。

7、在業(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫(yī)?？谱o理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養(yǎng)內(nèi)科專科護理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫(yī)"三基"護理理論知識考試，平均分XX分。加大了對中醫(yī)基礎知識的培訓和中醫(yī)技術操作的訓練，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO找準切入點。

8、堅持中醫(yī)特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和內(nèi)容，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護理質(zhì)量。

9、20xx年全年護理質(zhì)控項目均達到質(zhì)控標準，護理質(zhì)量得到了進一步提高。

護士個人工作總結(jié)簡短 篇3

xx科技大學第一附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院在xx年12月18日正式開業(yè)，我感到非常幸運，來到新區(qū)醫(yī)院做了一名泌尿外科護士。在泌尿外科工作這段，學習到很多新的東西，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難，現(xiàn)將我近段工作總結(jié)如下：

一、思想政治

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，認真開展并組織業(yè)務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進。

同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發(fā)展。

二、業(yè)務技術

泌尿外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙，比較瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，明確了目標。

三、自我管理

我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹＂以病人為中心，以質(zhì)量為核心＂的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

一年轉(zhuǎn)眼即逝，20xx年就要過去了，xx外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結(jié)如下。思想上。在這一年中xx外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互相關心、互相幫助。

一、工作上，按照年初的計劃

1、 大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質(zhì)量；

2、 組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施；

3、 建立了外科手術備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的；

4、 規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質(zhì)量；

5、 全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；

6、 按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；

7、 全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本；管理上，緊密跟隨醫(yī)院。

護理部的各項改革：

1、 學習并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。

2、 護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的'取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3、 根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。

4、 設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5、 設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

二、學習上

1、為了提高護理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習。

2、每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。

3、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，xx外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語的學習等等。

護士個人工作總結(jié)簡短 篇4

韶光荏苒，光陰倉促?；仡^回望已又在一年，從黌舍走向社會走進病院，我 的心智也有了質(zhì)的奔騰?；仡欉^去有失敗的辛酸，也有告成的高興。20xx年已挨近尾聲，對付微小的我而言，也將在生命的齒輪上刻上不朽的陳跡，這一年帶著一絲迷茫踏進了我人生中初次參加工作的處所，入手下手了人生中新的征程。八月份，仿照照舊的酷熱。帶著兩年的表面知識和一年的臨床實踐技巧來到了婦產(chǎn)科，這里有聯(lián)合友愛的各位姐妹同仁，更有寬厚善良的科室?guī)ьI。從陌生到相識相知，讓我走出了迷茫。拿出自負的微笑同他們互助竭力搏斗著。

經(jīng)過議定不懈竭力有了很大的進步，在思維上性情變的更加堅韌了，異國了畏難感情，一切本著以病工錢中間，急病人之所急，想病人之所想。誠意耐煩的接納患者定見。護士被愈為“白衣天神；想必表現(xiàn)的地方莫過于此。專業(yè)知識方面也諳練的把握了各項賜顧幫襯護士操縱技巧，各種操縱典范，嚴厲要求本身無菌技巧操縱，本著每一步的賜顧幫襯護士操縱關乎生命的責任的重擔，細致謹慎履行三查七對的操縱技巧。賜顧幫襯護士文件謄寫整齊典范。對付初出茅廬的我來講另有很多弱點和不敷，偶然會呈現(xiàn)煩躁之氣，偶然會帶入個人不滿感情。我會當真總結(jié)這一經(jīng)驗教訓，當真改正之弱點和不敷，在新的一年里顯現(xiàn)一個全新的天神形象。

來到這之初，處于懵懂的我，感謝護士長的悉心賜顧幫襯和同事們的救助和循循善誘，讓我能自力結(jié)束各種操縱，使我真正演變成一名真實的護士。這此中有過淚水，汗水。獨一鞏固的是我的執(zhí)著？今后，我仿照照舊向前看，訂定更高的目標，更加細致的完本錢職工作，拓寬本身的知識面，多向他人謙和請傳授習。

帶著對這份工作的無窮喜好和為人民辦事奉獻的精神敲響20xx年的鐘聲，讓賜顧幫襯護士奇跡在我們手中傳達吧，以南丁格耳為榜樣，榜樣的氣力是無窮的。接過進步手中的蠟燭，奉獻本身發(fā)亮發(fā)燒，把畢生投入到賜顧幫襯護士工作中，做健康的保衛(wèi)者。

護士個人工作總結(jié)簡短 篇5

時光如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)成為過去，我科在護理部的領導下，在科主任的大力支持下，全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時，積極投身于"二甲醫(yī)院等級評審"的活動中，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以"一切以病人為中心，提倡人性化服務"為理念，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務。 護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務。為了更好的開展優(yōu)質(zhì)護理工作，科室護理小組多次開會討論護士排班方案，實行彈性排班，每個護士負責8-10個病人，注重年資新老、能力強弱的搭配，體現(xiàn)能級對應，以達到最優(yōu)配置，滿足優(yōu)護要求，確保各項護理工作高效、優(yōu)質(zhì)完成。全科護士也積極探索，不斷學習把優(yōu)質(zhì)護理服務做精、做細做到深入人心，以達到讓患者滿意、讓社會滿意、讓政府滿意的目標。此次的二甲評審更是給了我們一次學習與展示的機會，各級領導來我們科督促、檢查、指導，加強了我們的工作理念，提高了我們的工作品質(zhì)。開展優(yōu)質(zhì)護理服務后，責任護士能夠了解本病區(qū)病人的病情，能及時發(fā)現(xiàn)本組工作的不足，并及時糾正，避免了差錯的發(fā)生；基礎護理做到位，晨晚間護理比以前更到位。

二、結(jié)合《中醫(yī)護理工作指南》要求，深化"以病人為中心"的服務理念，應用中醫(yī)護理技術，豐富優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵。

將中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)護理特色技術和服務流程融入基礎護理和?？谱o理服務中，在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護基本原則的基礎上，將中醫(yī)的飲食、情志、康復、養(yǎng)生、保健等護理知識運用到健康教育當中，制定中醫(yī)健康教育處方，進一步完善中藥足浴、穴位拔罐、耳穴埋豆、溫灸等中醫(yī)護理操作。

三、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度

護理人員把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。主班護士真誠接待新入院病人，把病人送到床前，主動向病人及家屬做入院宣教。責任護士向患者主動介紹、主動宣傳、主動解答疑問、主動溝通，做到了"護患溝通規(guī)范化"。認真執(zhí)行治療前后的告知程序，尊重病人及家屬的知情權，解除病人及家屬的顧慮。在護理服務上真正做到了"四送"、"一聽、一解"，即：送問候、送方法、送知識、送快樂、聽心聲、解難題。護士能夠按照級別護理服務要求，認真做好基礎護理，專人負責晨間護理質(zhì)量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患者感到舒適、安全。對生活不能自理的患者，指導并協(xié)助家屬給患者洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒"三短、六潔"?？剖颐吭抡匍_工

休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予了批評教育?；颊邼M意率基本達到95%以上。

四、加強病區(qū)安全管理和護理過程中的安全管理

1、我科主要為老年病人，入院宣教時，護士第一時間向病人強調(diào)安全的重要性，并進行墜床、跌倒的風險評估，并落實有效的防護措施，如：在高危病人的病床都掛'防跌倒'警示標識，向家屬及病人交代注意事項，取得配合，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時，告訴患者請勿走動，并加上床擋。

2、建立科室質(zhì)控護士護理質(zhì)量督查小組，職責分工明確，每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用兩種方法核對患者身份，落實率100%。規(guī)范使用腕帶標識，使用合格率100%。保證急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質(zhì)控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。

五、定期進行護士培訓，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質(zhì)。

以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導，每月對不同層級的護士進行理論知識與技能培訓，重點是中醫(yī)基礎知識、技能方面，提高了護士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護理服務的開展扎實基礎，并經(jīng)過考核全部掌握。

六、存在的問題

1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強"三基"及專科理論知識學習。2、護理質(zhì)量仍需進一步提高。3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。4、健康宣教有待進一步加強。5、優(yōu)質(zhì)護理服務需進一步深化

20xx年，我科護士付出了汗水，也承載了收獲，我們還有許多不足，但我們不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認真做事、用心做事才能把護理工作做好。在下一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務活動為契機，創(chuàng)建護理服務品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍，為我院向三級醫(yī)院進升而努力

第4篇：優(yōu)秀護士長工作總結(jié)

20xx年對于醫(yī)院及我科來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫助下，我本著"一切以病人為中心，一切為病人服務"的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質(zhì)量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現(xiàn)將本人全年工作總結(jié)如下：

一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風：

1、按醫(yī)院要求認真進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。

2、認真學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素質(zhì)規(guī)范，認真學習領會黨的"十八"大精神。

3、同全科護理人員團結(jié)一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！

二、護理管理：

1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結(jié)，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價整改效果，達到了持續(xù)改進的目的。

2、進一步強化安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，全年全科無重大護理事故，

在積極學習后醫(yī)療服務的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。

3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，按照國家診療規(guī)范整改重點?？平ㄔO單病種的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。加強了護理人員應知、應會的知識培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結(jié)合。

4、加強了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制，建立了科內(nèi)護理質(zhì)量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式，每周有重點的檢查護理質(zhì)量情況，每月進行護理質(zhì)量大檢查一次，并與績效考核結(jié)合。根據(jù)整體護理工作模式的要求，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質(zhì)量。

5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關科室協(xié)調(diào)處理，盡量滿足病人合理的需要。

6、加強了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費用情況和一日清單制，及時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內(nèi)，避免違規(guī)事件的發(fā)生。

7、在運行病歷和醫(yī)囑上，積極組織護理人員學習，要求人人掌握，盡快熟悉運行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展、運行。

三、臨床護理：

1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到"以人為本，以病員為中心"，努力為病員提供更為優(yōu)質(zhì)的服務。

2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。

3、加強了病房管理，強化護理人員人人參與管理的意識，為病人提供更為安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。

4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范，多次整理庫房物資的保存方式。

5、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執(zhí)行，保證了護理文件的規(guī)范性。對護理文件書寫質(zhì)量控制，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質(zhì)控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質(zhì)量，有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，及時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、準確。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。

6、急救物品的管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量，每班使用后，及時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。

7、在業(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫(yī)?？谱o理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養(yǎng)內(nèi)科?？谱o理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫(yī)"三基"護理理論知識考試，平均分XX分。加大了對中醫(yī)基礎知識的培訓和中醫(yī)技術操作的訓練，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO找準切入點。

8、堅持中醫(yī)特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和內(nèi)容，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護理質(zhì)量。

9、20xx年全年護理質(zhì)控項目均達到質(zhì)控標準，護理質(zhì)量得到了進一步提高。

護士個人工作總結(jié)簡短 篇6

光陰似箭，歲月如梭，20xx年過去了，20xx年到了。

做為武警四川總隊醫(yī)院的一分子，我十幾年如一日，嚴格一日生活制度，嚴格條例條令，嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格生活作風，恪守軍人的職

責和義務，全心全意為人民為兵服務。

做為一名老兵，我無愧于軍人的稱謂。無論是過去的一年，還是在過去的十幾年，我從不計較個人得失，從不爭名奪利，從不溜須拍馬，從不欺下瞞上，從不趨炎附勢，從不阿諛奉承，從來以大局為重，真正做到自己是塊磚那里需要那里搬，無條件服從組織安排。

做為一名護士，一名老護士，一名一直戰(zhàn)斗在臨床一線的老護士，我無愧于自己的良心，無愧于自己的職業(yè)操守，無愧于白衣天使的稱呼。任何一個醫(yī)術高明技藝精湛的醫(yī)務工作者，如果沒有一顆仁心，那他永遠也不可能成為一個真正優(yōu)秀的醫(yī)者。醫(yī)者仁心。雖然我只是一個小小的普普通通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是用心對待我所能接觸的每一個病人!在我的字典里，永遠沒有貧富貴賤，沒有地方和部隊之分。我用心善待他們每一個人，窮盡我全部的熱情和所有的能量，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語，每一聲親切的問候，每一次精心的治療，每一個微笑，無不飽含我的心意。打個比方，例如輸液大廳的工作，看似單純，其實有很多學問。門診病人流動性、不確定性大，病種復雜多變，而且是醫(yī)院的窗口單位，這不僅對三查七對的要求甚為嚴格，而且對一針見血率也有很高的要求。并且在給病人輸液時，不同的抗生素有不同的排序，我們常用的左氧氟沙星和其他抗生素不同，其他抗生素間隔時間長，必須分開輸，而左氧氟沙星則必須連在一塊輸，以保證其藥效。青霉素類、頭孢類抗生素必須現(xiàn)輸現(xiàn)配，過早配制會讓其失效，還容易引起過敏反應。在核對病人液體時，我們對所用藥物的劑量、濃度、用法、不良反應必須心中有數(shù)。如皮膚科的阿昔洛韋必須嚴格控制滴數(shù)，保障療效。對腹痛病人先輸解痙止痛的藥物，對發(fā)燒病人先給予退燒藥。輸液時，有意分散病人的注意力，減少疼痛。告之每個病人在輸液過程中的注意事項及所輸藥物的一些反應，讓病人有一定的心理準備。對老人、孩子、病情比較嚴重的病人盡早盡快進行治療，盡量安排他們在床上輸液，增加他們的舒適，緩解他們的緊張情緒，并重點觀察和巡視，及時向醫(yī)生匯報情況。還有許許多多，一點一滴，無不包含我對他們真心實意的付出，無不演繹我對他們?nèi)蝿谌卧沟拿β怠?/p>

做為急診科資歷最深年紀最大的老護士，去年，和比我年輕10歲、低年資護士一樣，我一共上了132個夜班。我從未倚老賣老，得過且過。相反，我以自己豐富的護理閱歷和經(jīng)驗，精湛過硬的護理技術，從無懈怠，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好自己的每一項工作，先重后輕，先急后緩，先老弱病殘后普通病人的進行搶救、治療、安排和分診。從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的，無論份內(nèi)份外，都會主動去完成。積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生，努力營造良好的醫(yī)護關系，順利救治病人。這不僅讓醫(yī)生能有愉快的心情工作，更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的基矗

做為急診科的一分子，做為一名老同志，我象一個大姐姐一樣，關心愛護團結(jié)同事，無論在生活上，還是在工作中，總給予力所能及的照顧和幫助。對每個人都呵護有加，從未打過任何人的小報告，和同事十分融洽友好。對所帶實習生，真正盡到了老師的職責。不僅毫無保留、耐心、嚴格教導她們各項護理技能，也十分注重培養(yǎng)她們對病人發(fā)自內(nèi)心的愛。從不支使她們。在生活上也盡量多給她們一些照顧。

護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻，過著幸?？鞓返娜兆?。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中，但我快樂!

人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務。只是在這樣的過程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝!而我們的工作也不是單純的服務行業(yè)。護士同樣有她們的尊嚴!我們可以流汗可以流血，但我們不要流淚!我們卑微但決不卑賤!在上帝面前，我們每個人都是平等的!

在20xx年中，感謝領導和同事，謝謝你們對我的照顧和認可。感謝有你們一直支持著我，我會一直努力的工作下去。

護士個人工作總結(jié)簡短 篇7

光陰似箭，歲月如梭，20xx年過去了，20xx年到了。

做為武警四川總隊醫(yī)院的一分子，我十幾年如一日，嚴格一日生活制度，嚴格條例條令，嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格生活作風，恪守軍人的職

責和義務，全心全意為人民為兵服務。

做為一名老兵，我無愧于軍人的稱謂。無論是過去的一年，還是在過去的十幾年，我從不計較個人得失，從不爭名奪利，從不溜須拍馬，從不欺下瞞上，從不趨炎附勢，從不阿諛奉承，從來以大局為重，真正做到自己是塊磚那里需要那里搬，無條件服從組織安排。

做為一名護士，一名老護士，一名一直戰(zhàn)斗在臨床一線的老護士，我無愧于自己的良心，無愧于自己的職業(yè)操守，無愧于白衣天使的稱呼。任何一個醫(yī)術高明技藝精湛的醫(yī)務工作者，如果沒有一顆仁心，那他永遠也不可能成為一個真正優(yōu)秀的醫(yī)者。醫(yī)者仁心。雖然我只是一個小小的普普通通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是用心對待我所能接觸的每一個病人!在我的字典里，永遠沒有貧富貴賤，沒有地方和部隊之分。我用心善待他們每一個人，窮盡我全部的熱情和所有的能量，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語，每一聲親切的問候，每一次精心的治療，每一個微笑，無不飽含我的心意。打個比方，例如輸液大廳的工作，看似單純，其實有很多學問。門診病人流動性、不確定性大，病種復雜多變，而且是醫(yī)院的窗口單位，這不僅對三查七對的要求甚為嚴格，而且對一針見血率也有很高的要求。并且在給病人輸液時，不同的抗生素有不同的排序，我們常用的.左氧氟沙星和其他抗生素不同，其他抗生素間隔時間長，必須分開輸，而左氧氟沙星則必須連在一塊輸，以保證其藥效。青霉素類、頭孢類抗生素必須現(xiàn)輸現(xiàn)配，過早配制會讓其失效，還容易引起過敏反應。在核對病人液體時，我們對所用藥物的劑量、濃度、用法、不良反應必須心中有數(shù)。如皮膚科的阿昔洛韋必須嚴格控制滴數(shù)，保障療效。對腹痛病人先輸解痙止痛的藥物，對發(fā)燒病人先給予退燒藥。輸液時，有意分散病人的注意力，減少疼痛。告之每個病人在輸液過程中的注意事項及所輸藥物的一些反應，讓病人有一定的心理準備。對老人、孩子、病情比較嚴重的病人盡早盡快進行治療，盡量安排他們在床上輸液，增加他們的舒適，緩解他們的緊張情緒，并重點觀察和巡視，及時向醫(yī)生匯報情況。還有許許多多，一點一滴，無不包含我對他們真心實意的付出，無不演繹我對他們?nèi)蝿谌卧沟拿β怠?/p>

做為急診科資歷最深年紀最大的老護士，去年，和比我年輕10歲、低年資護士一樣，我一共上了132個夜班。我從未倚老賣老，得過且過。相反，我以自己豐富的護理閱歷和經(jīng)驗，精湛過硬的護理技術，從無懈怠，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好自己的每一項工作，先重后輕，先急后緩，先老弱病殘后普通病人的進行搶救、治療、安排和分診。從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的，無論份內(nèi)份外，都會主動去完成。積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生，努力營造良好的醫(yī)護關系，順利救治病人。這不僅讓醫(yī)生能有愉快的心情工作，更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的基矗

做為急診科的一分子，做為一名老同志，我象一個大姐姐一樣，關心愛護團結(jié)同事，無論在生活上，還是在工作中，總給予力所能及的照顧和幫助。對每個人都呵護有加，從未打過任何人的小報告，和同事十分融洽友好。對所帶實習生，真正盡到了老師的職責。不僅毫無保留、耐心、嚴格教導她們各項護理技能，也十分注重培養(yǎng)她們對病人發(fā)自內(nèi)心的愛。從不支使她們。在生活上也盡量多給她們一些照顧。

護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻，過著幸?？鞓返娜兆印Ｎ业碾p手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中，但我快樂!

人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務。只是在這樣的過程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝!而我們的工作也不是單純的服務行業(yè)。護士同樣有她們的尊嚴!我們可以流汗可以流血，但我們不要流淚!我們卑微但決不卑賤!在上帝面前，我們每個人都是平等的!

在20xx年中，感謝領導和同事，謝謝你們對我的照顧和認可。感謝有你們一直支持著我，我會一直努力的工作下去。

護士個人工作總結(jié)簡短 篇8

xxxx，新余第二醫(yī)院精神科護士長，作為精神科的護理領頭人，她帶領精神科的全體護士設身處地的為病人著想，腳踏實地的為病人提供安全、真誠、細致入微的服務。做到急病人之所急，想病人之所想，謀病人之所需，盡自己所能最大限度滿足病人生理、心理和社會的合理需要。在此崗位上一干就是十幾年，在院領導的正確指導和大力支持下，取得了一定的成績，也贏得了病人、家屬及社會各界的好評。20xx年和20xx年被評為新余市優(yōu)秀護士。

精神科護理工作是一個極普通且平凡的工作，但它具有護理和管理的特殊性。xxxx以前是一名綜合科護士，沒有學過精神科護理學，更不懂精神科護理管理，為了管理好精神科護理，20xx年由醫(yī)院派往江西省精神病醫(yī)院進修學習。當時她的女兒在讀高中，丈夫在深圳，但她毫不猶豫地接受了任務，進修期間，女兒只好住校。通過進修學習，她掌握了精神科的管理及護理的相關知識，大大提高了自身素質(zhì)，對精神科的護理管理起了非常重要的作用。

一、在護理管理方面：精神科屬于一個特殊的科室，因為精神病人存在認知、情感、意志行為等方面的障礙，隨時都有可能發(fā)生自殺、自傷、沖動傷人、毀物、外逃等暴力行為。雖然在管理上建立了一系列的'安全管理制度，但意外情況還是會發(fā)生的。如：20xx年10月3日在開放病人時，xxxxxx發(fā)現(xiàn)一男病人突然逃跑，立即追過去，當時病人已攀爬到3米多高的圍墻處縱身跳下，她也毫不猶豫地跟著跳下去，直至追到病人時，才感到右腿疼痛腫脹厲害，臉上、手上和身上多處摔傷，后住院治療診斷為：右大腿軟組織挫裂傷。事后有人問：“那么高的圍墻，你怎么敢跳下去?”她說：“當時只是擔心病人的安全，一心想把病人抓住，其他的什么都沒想。”

為了提高護士的積極性，她制定了精神科護士考核制度并認真落實、檢查，每月對護士進行全面考核一次，考核結(jié)果直接與獎金掛鉤。這樣大大提高了護士的積極性和主觀能動性，使精神科的護理質(zhì)量有了很大的提高。

二、在護理學習和提高方面：多年來xxx一直努力學習、鉆研精神科護理的理論和?？谱o理操作技術，另外經(jīng)常組織講課、考試，使全科護士的?？谱o理水平上了新的臺階，提高了全科的護理質(zhì)量和服務水平。20xx年她帶領的精神科被評為全院護理質(zhì)量優(yōu)秀單元和護理服務先進科室。20xx年以來她一直承擔著新余學院醫(yī)學護理系精神科護理學的教學任務。得到了學校師生的廣泛好評。

在護理研究方面：她積極撰寫護理論文，其中的《酒精所致精神障礙病人護理探討》于20xx年在《中外健康文摘》第5卷第9期發(fā)表。

三、在護理工作方面：十幾年來她雖為護士長，但不管什么事情都是以身作則、身體力行。精神病人很多生活懶散、缺乏自理能力，需要護士督促、協(xié)助和幫助料理。20xx年省運會在我市召開，為整頓市容市貌，救助站和公安部門先后將50余名流浪乞討、無人監(jiān)管的精神病人送我院收容治療。病人個個蓬頭垢面、臭氣熏天，身上發(fā)出惡臭味，xxxxxx就帶領護士幫他們理發(fā)、洗澡、更衣、喂飯。有一次給一個病人喂飯時，病人突然發(fā)生沖動行為，朝她頭上、身上猛擊數(shù)拳，打得她鼻青眼腫。她并沒有責怪病人，因為她理解病人是因緊張、恐懼、害怕所致，仍然一如既往地用愛心溫暖著病人。救助站的護送人員看了感動地說：“胡護士長，像你這樣不怕臟、不怕累的人現(xiàn)在很少了?！倍兄皇堑坏卣f：“這些病人是社會的弱勢群體，更需要我們的關心和幫助，我是心甘情愿幫助他們的，這也是我們的工作?！眡xx是這樣說的，也是這樣做的，對每位病人她都盡心盡力去照顧他們，時刻注意并保護他們的住院安全。她經(jīng)常巡視病房，觀察病人病情、及時發(fā)現(xiàn)病人的病情變化并給予處理，防止意外事情發(fā)生。很多精神病人合并軀體疾病且被精神癥狀所掩蓋。例如：有一次正當她幫助病人生活料理時，發(fā)現(xiàn)病人正捂著肚子，經(jīng)過仔細觀察，病人被診斷為腸梗阻，并及時得到相應的處理。還有一次，她晚上巡查病人時，發(fā)現(xiàn)床邊有咖啡色的嘔吐物，及時通知醫(yī)生，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)病人為上消化道出血，避免了發(fā)生大出血。這類事情很多很多……同時，她還經(jīng)常與病人聊天、談心，了解病人的心理需求，給予病人合理的幫助和精神上的支撐，很多病人都親切地稱她為“護士長媽媽”。正因為她對工作的嚴肅認真和對病人真摯的愛，多年來精神科在護理上未發(fā)生重大的護理差錯、事故。

四、在醫(yī)德醫(yī)風方面：對病人及家屬服務熱情、周到，耐心解釋病人及家屬提出的相關問題。得到了病人及家屬的認可。有些家屬為了表示感謝，給她送了紅包，她都會委婉地拒絕或為病人代繳住院費。20xx年12月有一病人家屬送給她1xxxx元紅包，推了很久仍推辭不掉，只好由醫(yī)務科歸還病人家屬。

一個人可以平凡，但絕不可以平庸。xxxxxx深深地懂得真正的人生，充滿詩意而不乏拼搏的激情;真正的人生，時尚浪漫卻又包含著奮斗的艱辛。唯有將自己的整個生命奉獻給一個時代，一份事業(yè)，這樣的人生才會在歲月的歷練中燃燒出耀眼的光芒。

ICU護士個人工作總結(jié)簡短

一篇高質(zhì)量的文檔是提升工作和學習成果的必要手段，范文在學術界的重要性日益凸顯。學習范文的寫作技巧和思路可以讓我們寫作更具魅力和趣味性，撰寫范文真的有想象中難嗎？下面是我為大家整理的有關“ICU護士個人工作總結(jié)簡短”的必讀知識，文章內(nèi)容僅作為參考物！

ICU護士個人工作總結(jié)簡短(篇1)

ICU護士個人工作總結(jié)范文

本次在ICU培訓的急診專科學員共兩輪，學員11個，每批學員學習一個月。學員都來自各家醫(yī)院的急診科或ICU，他們有非常豐富的工作經(jīng)驗。在護理部的領導和嚴格要求下，在護士長的大力支持以及ICU每位老師的共同努力下，現(xiàn)總結(jié)

一、操作內(nèi)容齊全

根據(jù)實習手冊的要求，本著培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥迹铱瓢才帕藢？撇僮骷寄茏鳛椴僮魇痉秲?nèi)容，并對學員進行了嚴格的考試，一次通過率輸液泵微量泵的使用及維護、意識狀態(tài)的`評估、股動靜脈及橈動脈的穿刺等操作也進行了正規(guī)的示范，每位學員都在工作中進行了實際的操作，大部分學員都能很好的掌握。

二、理論知識豐富

由于本科涉及的病種多，病情復雜，針對學員的實際情況，我們安排了血氣分析報告的閱讀、有創(chuàng)壓監(jiān)測的護理、人工氣道的護理等理論教學內(nèi)容，通過小講座或床旁查房的形式教授給學員。通過這些形式的教學，使學員們對ICU的專科護理以及危重病人的病情觀察和護理有了感性和理性的認識，并引導她們?nèi)绾螌⑺鶎W知識應用于臨床。

三、注重專業(yè)思想的強化

ICU護士個人工作總結(jié)簡短(篇2)

ICU護士長工作總結(jié)

作為ICU（Intensive Care Unit，重癥監(jiān)護室）護士長，我負責領導和管理團隊，監(jiān)督護理工作的質(zhì)量，確保患者獲得最佳的護理和監(jiān)護。我在這個職位上工作一年有余，通過與團隊成員的合作和努力，取得了一些令人驕傲的成績。在此總結(jié)中，我將詳細介紹ICU護士長的職責和挑戰(zhàn)，以及在這一年中的工作經(jīng)驗和收獲。

一、職責和挑戰(zhàn)

1. 領導和管理團隊：作為護士長，我負責指導和監(jiān)督護理團隊的工作。我?guī)ьI團隊成員制定工作計劃，分配任務，并確保工作按照預定標準進行。這需要良好的人際溝通和領導能力，能夠有效地與團隊成員進行合作和協(xié)調(diào)，解決團隊中出現(xiàn)的問題和沖突。

2. 確保護理質(zhì)量：ICU護理工作需要高度的專業(yè)知識和技能，因為我們需要處理多樣化和復雜的病情。作為護士長，我負責確保護理質(zhì)量達到最高標準。我與團隊成員合作，提供培訓和指導，鼓勵他們不斷學習和提高技能。我們還進行定期的護理質(zhì)量評估和指導，以及與其他醫(yī)護人員的交流，確保協(xié)同合作。

3. 管理和協(xié)調(diào)資源：ICU是一個高度復雜和技術密集的環(huán)境，我們需要合理管理和分配資源，包括設備、藥品和人力。我與其他部門合作，協(xié)調(diào)資源，確?；颊叩男枨蟮玫綕M足。

二、工作經(jīng)驗和收獲

1. 團隊建設：在過去的一年中，我花費了大量的時間和精力與團隊成員建立良好的工作關系。通過鼓勵開放的溝通和互相支持，我們建立了一個緊密團結(jié)的團隊。這極大地促進了工作效率和護理質(zhì)量的提高。

2. 人員培訓和發(fā)展：我意識到優(yōu)秀的護士需要不斷提高技能和知識。因此，我組織了定期培訓和教育活動，以滿足團隊成員的需求。通過培訓和學習機會，團隊成員的專業(yè)知識和技能得到了提升，他們也感到更加自信和滿足。

3. 緊急情況處理：在ICU，緊急情況時常發(fā)生，需要我們快速反應并采取適當?shù)拇胧?。在過去的一年中，我和團隊成員一起應對了多種復雜的病情和緊急情況。這鍛煉了我們的應變能力和團隊合作精神，并加深了對緊急情況管理的理解。

4. 患者和家屬關懷：重癥監(jiān)護室是一個對患者和家屬來說很困難的地方。作為護士長，我鼓勵團隊成員與患者和家屬建立積極的溝通和關系。我們盡力提供情感上的支持和安慰，讓患者和家屬感到安心和放心。

通過一年的工作和努力，我學到了很多關于ICU護理工作的寶貴經(jīng)驗。作為護士長，我始終致力于提供最優(yōu)質(zhì)的護理和監(jiān)護，確?；颊叩陌踩褪孢m。我將繼續(xù)努力學習和成長，與團隊一起面對未來的挑戰(zhàn)，并為提高ICU患者的護理水平而不懈努力。

ICU護士個人工作總結(jié)簡短(篇3)

ICU護士長工作總結(jié)范文

作為一名ICU護士長，我深感身心俱疲，但同樣地，我也感到十分滿足和自豪。在過去的一年中，我在ICU科里工作，經(jīng)歷了無數(shù)次的考驗和挑戰(zhàn)。通過持續(xù)的努力和團隊的支持，我們?nèi)〉昧艘幌盗兄匾某删?。在這篇文章中，我將詳細記錄我在這一年里的工作總結(jié)，分享我們團隊的成果和經(jīng)驗。

首先，ICU部門是一片充滿高度緊張和壓力的領域。病人的生命可能受到威脅，我們需要隨時做出迅速而正確的決策。因此，團隊合作在我們的日常工作中顯得尤為重要。我與其他護士長緊密合作，確保我們的團隊在病患的護理方面能夠發(fā)揮最大的效能。我們舉行了定期的會議，分享經(jīng)驗和知識，以便更好地提高我們的工作質(zhì)量。我還建立起了一個有效的溝通系統(tǒng)，讓護士們能夠隨時向我匯報病情，并及時予以指導。

在這一年里，我們團隊的工作取得了顯著的進展。我們積極推動了臨床路徑管理，通過制定規(guī)范和流程，提高了病人的護理質(zhì)量和安全性。我們加強了對新入職的護士的培訓，幫助他們盡快適應ICU的工作環(huán)境。此外，我們還通過開展培訓課程來提高護士的技能和知識水平，確保他們在護理上做到專業(yè)和細致。我們還加強了與其他科室的合作，及時交流病情和治療方案，確保病人能夠得到全面的護理。

在面對危急病情時，我們團隊的應急反應也更加迅速和有效。我們定期進行模擬演練，提高團隊成員的應急反應能力。我們還加強了對搶救設備和藥品的管理，確保它們隨時可用，并定期維護和檢修。我們也注重護理記錄的完整和準確，在病人的病歷上詳細記錄治療過程和效果，方便醫(yī)生進行后續(xù)治療和評估。

除了管理工作，我也積極參與臨床工作，親自照顧病患。每天，我會親自巡視病房，與病人和家屬交流，了解他們的需求和關切。我與護士們一起為病人做巡視、監(jiān)測生命體征，及時處理病情的變化。我和醫(yī)生緊密合作，制定治療計劃，并參與治療過程，確保病人能夠得到最佳的護理。

回顧過去一年，我意識到作為ICU護士長所面臨的挑戰(zhàn)是巨大而且持久的。然而，通過團隊的努力和專業(yè)的技能，我相信我們已經(jīng)取得了重要的進展。我們的工作讓病患感受到了溫暖和關懷，他們和他們的家屬對我們的團隊表示了高度的滿意。作為一名ICU護士長，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力和團隊的素質(zhì)，為病人提供更好的護理服務。

總結(jié)而言，ICU護士長的工作需要我們具備高度的責任感和風險意識。我們需要通過團隊合作和不斷學習來提高自己的能力，確保病人得到最佳的護理。我們需要緊密關注病患的病情變化，及時采取相應的措施。同時，我們還要與醫(yī)生和其他科室保持良好的溝通和合作，確保病人得到全面的治療和關懷。作為一名ICU護士長，我愿意繼續(xù)為病人的健康和幸福而努力，為他們帶去更多的希望與安慰。

ICU護士個人工作總結(jié)簡短(篇4)

ICU護士長工作總結(jié)

ICU護士長是醫(yī)院中至關重要的職位，他們負責管理和協(xié)調(diào)重癥監(jiān)護室的護理團隊，確保患者得到高質(zhì)量的護理和治療。作為一名ICU護士長，我在過去的一年中承擔了許多重要的職責和挑戰(zhàn)，現(xiàn)在我將對我的工作進行總結(jié)。

作為一名ICU護士長，我需要確保護理團隊的高效運作。我負責協(xié)調(diào)和安排護士的輪班，確保每個時段都有足夠的護理人員。我也負責解決團隊內(nèi)部的問題和糾紛，通過有效的溝通和決策來維護團隊的和諧氛圍。我定期組織會議和培訓，以幫助護理團隊更新知識和提升技能。

我在患者關懷方面起著重要的角色。我與其他醫(yī)療專業(yè)人員密切合作，確?；颊叩淖o理計劃得到全面實施。我與醫(yī)生一起評估患者的病情，并制定適當?shù)闹委煼桨?。我也為患者和家屬提供必要的情緒支持，幫助他們面對困難和艱難的時刻。我相信溫暖和關懷的態(tài)度對患者的康復過程起著重要的作用。

作為ICU護士長，我必須保證患者的安全。我負責執(zhí)行并監(jiān)督所有護理程序和安全規(guī)范，以確?；颊叩纳徒】挡皇芡{。我也積極參與醫(yī)療錯誤的預防和改進工作，通過審查和分析病例，識別并解決潛在的問題。我始終強調(diào)團隊成員的責任感和專業(yè)素養(yǎng)，以確保患者在的護理下得到最佳照顧。

作為ICU護士長，我也參與了護理質(zhì)量控制和改進的工作。我定期進行質(zhì)量評估和績效檢查，以確保的護理團隊達到高標準。我與其他相關部門合作，共同開展研究和項目，以提高護理質(zhì)量和患者滿意度。我也積極參與護理界的研討會和會議，與其他專業(yè)人士交流經(jīng)驗和最佳實踐。

小編認為，擔任ICU護士長是一項富有挑戰(zhàn)和成就感的工作。我非常珍惜這個角色，并且盡我最大的努力來確?；颊叩陌踩褪孢m。通過與團隊緊密合作和持續(xù)學習，我相信我能夠繼續(xù)提高自己的專業(yè)水平，并為患者提供更好的護理服務。我將始終保持對我的工作的熱情和責任感，為ICU護理事業(yè)做出更大的貢獻。

ICU護士個人工作總結(jié)簡短(篇5)

ICU護士長工作總結(jié)

作為ICU（Intensive Care Unit）的護士長，我經(jīng)歷了無數(shù)緊急情況和重癥患者的搶救過程。這份工作不僅需要技術高超的醫(yī)療技能，還需要良好的領導能力和團隊管理能力。在這篇文章中，我將詳細介紹我在ICU護士長崗位上的工作總結(jié)。

作為ICU護士長，我的主要職責是保證ICU的順暢運作以及提供高質(zhì)量的護理服務。我負責協(xié)調(diào)整個團隊的工作安排，以確保每位患者都得到及時和適當?shù)淖o理。與此同時，我也要管理護理資源，確保醫(yī)療設備和藥物供應充足，并監(jiān)督護士團隊的工作質(zhì)量。

為了提高團隊的整體效能，我注重培訓和團隊建設。我定期組織培訓課程，使護士們能夠更新他們的知識和技能，以適應不斷變化的ICU護理需求。我積極鼓勵團隊成員之間的知識分享和協(xié)作，通過定期召開團隊會議和座談會，討論和解決工作中的問題和難題。

在日常工作中，我始終保持高度的專業(yè)精神和責任心。我時刻關注患者的病情變化，及時調(diào)整護理方案和監(jiān)測指標。我與醫(yī)生緊密合作，確保醫(yī)療措施的執(zhí)行和監(jiān)測患者的治療效果。我還負責與患者家屬進行溝通，向他們解釋患者的病情和治療方案，幫助他們理解和應對不同的醫(yī)療情況。

除了日常護理工作外，作為ICU護士長，我也負責處理緊急情況和突發(fā)事件。我經(jīng)常參與重癥患者的搶救過程，并組織護士團隊進行緊密合作，確保每一步的搶救措施都得到高效執(zhí)行。我也與其他科室和醫(yī)療機構(gòu)保持緊密聯(lián)系，以便將危重患者轉(zhuǎn)移到更適合的醫(yī)療資源下接受治療。

我在ICU護士長的崗位上還承擔著一些管理和行政職責。我負責制定和監(jiān)控ICU的預算，并確保資源的合理利用。我還參與制定和更新相關的政策和流程，以確保工作符合相關的法律法規(guī)和醫(yī)療標準。

在過去的幾年里，我學到了很多關于管理和領導的技能。我學會了成為一個有效的團隊領導者，學會了與不同背景和能力的團隊成員進行溝通和協(xié)作。我也學會了如何應對緊急情況和高壓環(huán)境下的工作，保持冷靜和靈活。

我作為ICU護士長，負責協(xié)調(diào)整個團隊的工作安排，提供高質(zhì)量的護理服務。我注重培訓和團隊建設，以提高團隊的整體效能。我始終保持高度的專業(yè)精神和責任心，與醫(yī)生緊密合作。我還負責處理緊急情況和突發(fā)事件，并承擔一些管理和行政職責。通過這些工作經(jīng)歷，我成長為一個成熟和有能力的ICU護士長，并希望繼續(xù)在這個領域中發(fā)揮我的才能。

ICU護士個人工作總結(jié)簡短(篇6)

ICU護士長是醫(yī)院中非常重要的崗位，他/她不僅要負責整個ICU的護理工作，還要協(xié)調(diào)各方面的工作，確?；颊叩玫阶詈玫淖o理。在這個崗位上，我總結(jié)了一些自己的經(jīng)驗和體會。

作為ICU護士長，我要時刻關注患者的病情變化。ICU是治療危重病人的地方，患者病情往往變化快，我們必須密切關注患者的生命體征，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應的護理措施，以保證患者的安全和健康。

我要積極配合醫(yī)生的工作，與醫(yī)生保持良好的溝通和協(xié)作。醫(yī)生制定治療方案，護士要負責執(zhí)行，因此我們必須深入了解每位患者的病情和治療計劃，確保按照醫(yī)囑正確地進行護理工作。

作為ICU護士長，我要關注團隊的建設和管理。ICU護理工作需要多個護理人員協(xié)作完成，我要帶領團隊，分工合作，配合緊密，確保每一位患者都能得到高質(zhì)量的護理。同時還要關注團隊成員的情緒和心理狀態(tài)，保持團隊的積極向上，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在工作中，我還要關注ICU護理科的設備設施和物資的管理。ICU是一個需要高度專業(yè)化設備和藥物的地方，我要確保這些設備齊全，藥品充足，保證患者在急需時能及時得到救治，提高患者的治療效果和生存率。

ICU護士長是一個要求綜合素質(zhì)較高的崗位，需要我們具備專業(yè)的護理技能，敏銳的觀察力和判斷力，優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力，以及強烈的責任心和使命感。在這個崗位上，我深感責任重大，但也樂在其中，因為能夠為患者帶來健康和希望，是一件非常有意義的事情。希望今后能不斷提升自己，更好地服務患者，為ICU護理事業(yè)貢獻自己的力量。

ICU護士個人工作總結(jié)簡短(篇7)

半年來，我科在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持及全體護理同仁的共同努力下，堅持以“病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務宗旨，按照20xx年護理工作計劃和工作目標，認真開展護理工作，并逐一按計劃有條不紊地落實工作?，F(xiàn)將ICU上半年工作總結(jié)匯報如下：

一、加強護理質(zhì)量管理，確保護理安全

1、每日專門安排一名負責人對全科護理質(zhì)量進行監(jiān)控、督導。

2、按科室護理人員績效考核方案標準，每日安排白班、總班、治療班及N3班共同參與床邊交接班，檢查全科病人的護理質(zhì)量，并記錄存在的問題，提出改進措施，做到防患于未然。

3、加強急救藥品及儀器的管理，做到“四定”“三及時”管理。每日安排專管人員進行檢查及維護，護士長不定期進行抽查，急救物品完好率達到100%，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

4、每半月組織全科護理人員召開一次科會，對當月護理工作中存在的問題進行總結(jié)分析，提出整改措施并追蹤檢查落實情況，杜絕護理事故的發(fā)生。

二、落實三基培訓計劃，提高護理人員素質(zhì)

1、制訂了20xx年ICU護士培訓計劃。

2、每月組織兩次業(yè)務學習及一次護理查房。

3、為了配合護理部，3月中旬組織全科護理人員召開第四季度護理缺陷分析討論會。

4、對各級護理人員進行三基培訓，每月布置相關學習內(nèi)容：包括各項規(guī)章制度，護理常規(guī)及操作培訓等，月底組織進行考核，并實行獎懲。

5、鼓勵五年以下的護士參加院內(nèi)各種培訓。2月份組織科內(nèi)五年以下的護士參加護理部舉辦的護士禮儀培訓講座；5月份組織全體護理人員參加安全培訓及院感知識講座。

6、5月中旬組織科內(nèi)護理骨干積極參加護理部組織的操作技能培訓，在6月初的操作技能考核中學員們均取得較好成績。

7、不定期地邀請本科室醫(yī)生給護理人員講課，拓寬了護士的知識面，提高了護理水平，優(yōu)化了護士的素質(zhì)。

三、加強護士繼續(xù)教育，全面提升整體素質(zhì)

1、繼續(xù)鼓勵科內(nèi)護士參加各種學歷教育。

2、重視?？谱o理人員培養(yǎng)。3月中旬經(jīng)護理部同意選派一名護理骨干黃鑫赴同濟醫(yī)院進修學習。

四、積極參加院內(nèi)外活動，取得了一些成績

1、為了配合護理部舉辦的慶祝5.12國際護士節(jié)文藝晚會，我科組織全體醫(yī)護人員自編自排節(jié)目匯演，舞蹈《龍船調(diào)》在晚會節(jié)目中榮獲“一等獎”。

2、配合護理部評選優(yōu)秀護士。涂佳榮獲“院優(yōu)秀護士”、顧會琴榮獲“市優(yōu)秀護士”。

3、為了更好的支持護理部工作，我科數(shù)名護士多次參與護理部的人力資源調(diào)配。

4、督導全科護理人員認真準備上半年護理理論考試。

5、配合醫(yī)院積極籌備臨床重點?？粕陥蠊ぷ?。

五、院感與消毒隔離

20xx年上半年里我科重點加強了院感消毒隔離工作，指指派一名年資較高的護士專職進行院感工作，兩名年輕護士學習協(xié)助，每月組織全科護士進行院感理論知識的學習并考核，所有工作人云嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，按六步洗手法勤洗手，定期對醫(yī)護人員的手、治療室桌面、病房內(nèi)空氣進行細菌培養(yǎng)，對呼吸管路等全部使用一次性的，一人一用，大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。

六、社會經(jīng)濟效益

20xx年上半年我科共收治危重病人x人，業(yè)務收入x余萬元，我科作為危重癥患者的中轉(zhuǎn)站，大大降低了危重患者的死亡率，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

半年來，雖然取得了一些成績，但是我們在工作中還存在很多不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在人性化護理方面，一些舉措還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠；在護理科研方面幾近空白；尤其在服務態(tài)度、病人滿意度上還需加強。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

ICU護士個人工作總結(jié)簡短(篇8)

ICU工作最平凡的是為患者提供生活護理。護士充當了一個多變角色：似子女般的照顧，似父母般的誘導，似朋友般的傾聽……由于ICU環(huán)境的特殊，家屬不能陪伴，因此對待患者，給予關愛，給予安慰，給予家一樣的溫暖是每一位ICU護士天天重復的工作。

ICU里患者病情較重，病情的觀察至關重要。深夜，依然在病床旁，看著心電監(jiān)護上數(shù)值的變化，液體的輸注情況，患者的睡眠情況，每兩小時的翻身拍背，做好肺部的護理，注意吸痰，保證患者的呼吸道通暢，是ICU護士應具備的一項基本技能。

ICU工作強度大，壓力也大，跟普通病房有很大的區(qū)別。首先隨時會有搶救，緊急氣管插管，面罩加壓通氣，醫(yī)生一聲令下，配合搶救，抽藥推藥，按壓除顫，緊張的爭分奪秒。

其次重病人集中在一起，一位搶救患者的工作強度似于三或四位病情輕的患者。今年的三月，可為是黑色的三月，不僅重病人的壓床還有心外集中手術，姐妹們?nèi)考影?，三點一線的工作著，就這樣大家沒有一句怨言，沒有一人提出我家有事，我家寶寶生病，我太累了……不能加班。而且還主動加班讓其他需要幫助的姐妹休息。

另外，由于封閉式的特殊醫(yī)療環(huán)境，護士扮演多種角色，所以責任感倍重。

這個月我的工作是主班與治療的學習，看似輕松并不輕松，每天的拿藥、退藥、術前宣教、請領物品、儀器的保養(yǎng)與維護、儀器的消毒……所有的所有都是為特護護士的工作準備著。有人把治療護士比作管家，我看一點也不過。主班的工作更是不能馬虎不的，這與患者最關心的問題息息相關，也是他們的敏感話題，多一分少一分都不行。主班老師在有重病人時還會提出護理工作的重點，指導我們的工作。

就在這黑色的三月我們大家互相幫助、互相鼓勵、互相扶持著走過了忙碌的季節(jié)。

ICU護士個人工作總結(jié)簡短(篇9)

作為一名ICU護士，我已經(jīng)工作了半年時間。在這段時間里，我學到了很多東西，也遇到了很多挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我想分享一下我的工作經(jīng)驗和感受，并總結(jié)一下自己的表現(xiàn)。

首先，ICU護理是一項非常重要、責任重大的工作。我們需要不斷地學習和提高自己的技能，以確?；颊叩陌踩徒】怠Ｔ诔Ｒ?guī)的護理工作中，我們需要密切關注患者的病情變化，及時記錄觀察數(shù)據(jù)，及時給予治療和護理，以達到保護患者生命的目的。同時，我們還需要與醫(yī)生、營養(yǎng)師、心理咨詢師等專業(yè)人士合作，協(xié)同治療，全面照顧患者。

其次，在實際工作中，我認為與患者和他們的家屬溝通至關重要?；颊呋蚣覍偻鶗?、焦慮，有時會出現(xiàn)誤解或無確切的信息來源。因此，我們需要耐心地聽他們的傾訴和問題，并盡可能地解答他們的疑慮。這不僅能增加患者的治療依從性，還能提高我們護理的質(zhì)量和效率，并幫助患者更好地恢復健康。

除此之外，我們也需要具備比較強的心理承受能力。在工作中，我們會遇到一些嚴重病情的患者，例如嚴重感染、心臟衰竭、多器官功能衰竭等。這些患者的病情多數(shù)需要長期治療和緊急搶救，并且有些患者治療效果并不理想，甚至可能會面臨生命危險。與此同時，我們也會面臨患者逝世的情況，需要安撫患者家屬，處理患者遺體等。因此，我們需要保持冷靜，同時也需要注意保護自己的情緒和心理健康。

最后，我自認為自己的表現(xiàn)還有很多需要改進的地方。例如，在一些病情特別復雜的患者治療中，我可能在細節(jié)處理上還有不足之處，例如不熟練地安裝監(jiān)護儀、維護血管通路等。同時，我也希望能夠在工作中積極發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，并不斷學習和提高自己的專業(yè)知識和技能。

總之，我在半年的ICU護理工作中獲得了很多經(jīng)驗和感受。我深知自己的責任和使命，同時也清楚自己的優(yōu)劣之處。我相信，只要不斷學習和提高自己，就能夠更好地服務于患者，保護他們的健康和生命。

ICU護士個人工作總結(jié)簡短(篇10)

有人說，ICU是一個很有成就感的科室，可以親身鑒證生命的奇跡；有人說，ICU是一個又臟又臭，死氣沉沉的科室，肩上的壓力比任何一個科室重；又有人說，ICU是個精英部隊，醫(yī)務人員的素質(zhì)非比尋常。

時間過得真快，ICU成立已經(jīng)快一年了，記得剛成立時，我的內(nèi)心充滿了對陌生環(huán)境的恐懼和忐忑，隨著迎來了第一個病人、第二個………在主任和護士長的帶領下，對病人的嚴謹?shù)闹委熀拖ば牡淖o理，我們已慢慢成長，學到了很多，也收獲很多。已經(jīng)記不清護送了多少個病情好轉(zhuǎn)的病人轉(zhuǎn)普通科室；記不清看到多少個“如果他能醒過來就是奇跡”的患者真的發(fā)生奇跡；我只覺的“三分治療，七分護理”護理工作真的很重要，作為ICU護士，我們有時候面對的病人多，病種雜，面對的病人管路多，這樣我們需要有全面的理論知識和熟練的操作水平，還有具備眼觀六路，耳聽八方的洞察力！我們要有一雙勤勞的不怕臟不怕累的雙手，同時我們要有一顆同情的心，要有愛心、細心、耐心、最主要的是責任心去解決病人的病痛！用無私奉獻的精神支撐起無力的生命，重新?lián)P起生命的風帆。

生命很脆弱，病人的病情隨時會發(fā)生變化，所以在平常工作中我們要加大巡視病情，一旦發(fā)現(xiàn)異常及時匯報及處理，絕不允許搶救的最佳時機從我們手中流失，我們也要嚴格要求自己，艱苦歷練，虛心學習，以提高自己的理論知識和業(yè)務水平，并為此一直奮斗下去！

ICU護士個人工作總結(jié)簡短(篇11)

ICU護士長工作總結(jié)

作為ICU護士長，我的職責是管理和協(xié)調(diào)整個ICU護理團隊的日常工作。在過去的一年中，我積極致力于提高護理質(zhì)量，優(yōu)化團隊協(xié)作，并對患者和家屬提供了良好的支持和護理。以下是我的工作總結(jié)，詳細描述了我在這一年中所做的事情。

我重點關注提高護理質(zhì)量。我與團隊緊密合作，確保護理操作符合最佳實踐和國家標準。每周我們舉行團隊會議，討論患者情況，并制定具體的護理計劃。我鼓勵護士們參加相關培訓和研討會，不斷學習最新的醫(yī)療知識和技術。我還與醫(yī)生和其他醫(yī)療團隊成員保持密切聯(lián)系，以便及時處理問題和提供個體化的護理。

我著重加強團隊協(xié)作。我了解到，團隊協(xié)作對于提供高質(zhì)量的護理至關重要。我鼓勵團隊成員互相合作，共同面對困難和挑戰(zhàn)。我?guī)椭⒘艘粋€包容和支持的團隊文化，鼓勵員工提出問題和建議。我也定期進行績效評估，并提供必要的培訓和指導來提高團隊成員的技能和知識。

與患者和家屬的關系也是我關注的焦點。我努力確?；颊吆图覍俚玫搅己玫年P懷和支持。我定期與他們進行交流，并解答他們的疑慮和問題。我鼓勵護士與患者建立親密的關系，通過關懷和關注來提高他們的生活質(zhì)量。我還組織了一些康復活動和討論小組，以幫助患者更好地了解他們的疾病和康復過程。

我還在預防和控制感染方面付出了努力。ICU是感染控制的關鍵領域，保持潔凈和無菌環(huán)境對于患者的康復至關重要。我制定了詳細的感染控制政策和流程，并與團隊成員一起監(jiān)督其執(zhí)行。我鼓勵護士們遵循正確的手衛(wèi)生和消毒程序，并提供必要的培訓和教育。

在總結(jié)中，作為ICU護士長，我致力于提高護理質(zhì)量，加強團隊協(xié)作，建立良好的患者和家屬關系，并在感染控制方面取得了顯著的進展。我相信，通過我的努力，ICU團隊的整體工作效率和患者滿意度得到了顯著提升。我也明白還有許多工作需要繼續(xù)努力，我將繼續(xù)帶領團隊努力進取，為患者提供更好的護理服務。

護理個人工作總結(jié)匯總

寫范文其實并不是很難，通過提升文檔處理技能，我們可以在合作中更加游刃有余。人們開始意識到范文在寫作中的重要性。通過研習范文，我們可以事半功倍，輕松應對工作。經(jīng)過欄目小編精益求精和打磨，這篇“護理個人工作總結(jié)”更加凝練，請務必妥善保存以備不時之需！

護理個人工作總結(jié) 篇1

20xx年是醫(yī)院成立二十周年。在院長和各級領導的指導下，全體護理人員本著“一切以患者為中心，一切為了患者”的服務宗旨，圓滿完成了醫(yī)院的服務工作。領導安排的各項護理任務已完成2009年護理計劃的90%以上。工作總結(jié)如下：

I．認真落實各項規(guī)章制度

1.明確各班工作職責和程序。

2.堅持檢查制度

（1）每節(jié)課都需要醫(yī)囑檢查，護士長每周參加1-2次總檢查，并保存記錄。

（2）所有護理操作都經(jīng)過嚴格檢查，八對檢查。

(3)堅持填寫輸液卡，近一年未發(fā)生重大護理失誤。

（四）認真落實各項登記簿，按規(guī)定登記。

3、嚴格輪班制度：堅持床邊輪班制度和晨間護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。

2.提高護理質(zhì)量

1、科室建立質(zhì)量控制小組：護理安全周管理、病房管理、急診醫(yī)學管理、基礎護理及危重病護理文書撰寫或超級護理患者；每月討論整改一次，不斷提高護理質(zhì)量。

2.試行盡責護理，增強了護士的責任感，明確了護士的工作職責和工作程序，大大減少了病人來電和病人投訴的不及時癥狀關于不及時治療。

三。提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.每周上午提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和內(nèi)科?？浦R。

2、每月由科室指定護士輪流進行一次小講課或業(yè)務學習一次，操作培訓考核一次，督促其學習，提高專業(yè)技能。

3.堅持護理業(yè)務查房：每月進行一次小型護理業(yè)務查房，討論護理診斷和護理措施，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。

4. 每季度進行相關的商業(yè)理論評估。

5.加強危重病人護理，堅持床邊輪班制和晨間護理。

四、加強醫(yī)院感染管理

1.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。

2、堅持每天對治療室紫外線空氣進行消毒，每周用75%酒精擦拭一次紫外線燈，并做好記錄。

3.規(guī)范藥品和救治車輛管理。

4、一次性用品使用后應及時銷毀，集中處理，并定期檢查監(jiān)督，定期檢測檢查各種消毒劑濃度，堅持一床一巾早上打掃一次。

5.病房和治療室可以堅持用含氯消毒劑拖地，每天兩次，對出院患者的床單進行終末消毒（清潔床頭柜并用消毒劑擦拭） ，并讓空氣進行紫外線消毒。

6、各類護理操作嚴格執(zhí)行醫(yī)院感覺、衣帽整潔、著裝要求。

V.護理人員更好地完成了護理工作

1.堅持以患者為中心，以質(zhì)量為中心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務 宗旨是通過工作為患者提供健康指導——休息座談會、查房、查房、出院等，讓患者熟悉疾病預防、康復及相關的醫(yī)療、護理和自我保健知識。

2、6月，內(nèi)科作為優(yōu)質(zhì)護理示范病房，在護理部的領導下，開展了責任護理模式，增強了護士主動服務意識，使護理工作更加細致，減少了失誤和事故。以及投訴的發(fā)生。

3、截至今年11月，內(nèi)外科共收治約879人，其中外科約187人，內(nèi)科約692人，獲救13人. 2人，未發(fā)生醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛。

六、有問題

1.持證注冊護士太少。

2.護士流動性過強，新入院護士綜合素質(zhì)差，不育觀念不強。

3、優(yōu)質(zhì)護理服務尚處于探索階段，護理寫作不規(guī)范。加上以上兩個問題，大大增加了護理工作的難度。

4.護士年度繼續(xù)教育短缺管理（如學分購買、上傳注冊等）。

一年來，由于各級領導的關心、支持和幫助，護理工作在護理質(zhì)量和職業(yè)道德建設方面取得了一定成績，但也存在不少不足。有待進一步完善和完善。

護理個人工作總結(jié) 篇2

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)

作為一名婦產(chǎn)科護士，我有幸在多年的工作經(jīng)驗中積累了豐富的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將總結(jié)我在婦產(chǎn)科工作中所學到的重要經(jīng)驗，以及我對婦產(chǎn)科護理工作的理解與思考。

婦產(chǎn)科護理是一項十分重要而又具有挑戰(zhàn)性的工作。我們需要在逆境中保持鎮(zhèn)定和樂觀的態(tài)度，同時具備高度的責任感和專業(yè)知識。以下是我在婦產(chǎn)科護理工作中的體會和總結(jié)。

首先，對于婦產(chǎn)科病人的護理，我們需要做到全程陪護和關懷。無論是懷孕檢查、分娩過程還是產(chǎn)后護理，我們都應該全程陪伴她們，并給予溫暖和關懷。在面對分娩中的疼痛和困擾時，我們應該耐心傾聽她們的需求和擔憂，并積極地提供適當?shù)陌参亢椭С?。同時，我們應該關注病人的身心健康，并及時記錄和反饋給醫(yī)生，以確保病人的病情能夠及時得到有效的處理和治療。

其次，對于新生兒的護理，我們需要格外細心和專注。新生兒對外界環(huán)境尤為敏感，我們需要確保他們的生活環(huán)境潔凈、溫暖和舒適。對于早產(chǎn)兒和低體重兒，我們需要特別關注他們的生長和發(fā)育情況，并采取相應的護理措施，以確保他們能夠健康成長。此外，我們還需要對新生兒進行必要的護理和喂養(yǎng)教育，幫助新手父母正確地照顧和養(yǎng)育他們的孩子。

另外，對于婦產(chǎn)科手術患者，我們需要精心的術前護理和手術過程的監(jiān)護。術前，我們要確保患者的身體狀況良好，并幫助她們解除緊張和焦慮。手術過程中，我們需要與醫(yī)生密切配合，確保手術順利進行，并及時記錄手術過程中的關鍵信息。術后，我們應該對患者進行密切觀察和護理，及時處理可能出現(xiàn)的并發(fā)癥，并為患者提供必要的康復指導和關懷。

此外，婦產(chǎn)科護理工作中還需具備疾病預防和健康教育的能力。我們應該主動了解和宣傳女性常見疾病的防治知識，如乳腺癌、子宮肌瘤等，并向患者提供相關的預防和治療建議。同時，我們還應該關注孕婦的營養(yǎng)、體重和生活習慣，為她們提供相應的健康指導和教育，幫助她們保持良好的孕期健康狀況。

總之，在婦產(chǎn)科護理工作中，我們面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。但是，通過我的多年經(jīng)驗，我認為最重要的是保持對病人的關懷和尊重。我們不僅是病人的護理者，更是她們的朋友和支持者。只有通過細心的護理和關懷，我們才能讓病人感受到溫暖和愛，幫助她們度過難關，并促進她們的康復和健康。雖然工作中有時會遇到壓力和困難，但用心和激情，我相信婦產(chǎn)科護理工作將會給我們帶來更多的成就感和滿足感。

這就是我多年婦產(chǎn)科護理工作的總結(jié)和經(jīng)驗分享。我希望這些經(jīng)驗和思考能對婦產(chǎn)科護理工作者有所啟示，并為我們共同為病人的健康和福祉努力奮斗提供幫助。謝謝！

護理個人工作總結(jié) 篇3

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)（一）：

隨著優(yōu)質(zhì)服務的順利開展，我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)服務的重要好處，把優(yōu)質(zhì)服務作為護士們的天職和本分，懷有感恩之心，用一種報恩的心態(tài)去對待每一位病人。把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質(zhì)服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系。透過優(yōu)質(zhì)護理服務的開展更是加強了護士對待患者的職責心。只要在深入病房時，發(fā)現(xiàn)患者的生活上或是護理中有什么需要解決的問題，都會第一時間為患者及時處理，解決到位。

我們每一天除了按常規(guī)做好基礎護理、?？谱o理外，還每一天為重癥病人檢查基礎護理狀況，并為他們剪指甲、洗頭、洗腳、皮膚護理等。在病人多、護士少的狀況下，大家依然加強了晨晚間護理，提高了服務質(zhì)量，病人滿意度大大提高。

同時，我們也清醒的認識到，優(yōu)質(zhì)服務僅僅停留在“門好進，臉好看，話好聽”這種表面的層次是遠遠不夠的，要強調(diào)相互之間良好的護患溝通，要關注服務對象的感受，要透過具體的行為舉止把你的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人，才能讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在。在優(yōu)質(zhì)護理服務上護理人員還有很長一段路要走，我相信，我們會走的越來越好!(外六何潤)

以前有人這樣比喻，他說“與人相處，最大的距離莫過于近在咫尺卻猶如天涯!”，這是一種“心的距離”。的確，授人坦誠、待人真誠是每個人心中成功的處事之道。作為護士，更是期望真正走進患者內(nèi)心世界，了解他們，幫忙他們。然而，一向以來護患相處卻經(jīng)常出現(xiàn)“相識容易，相處難”的尷尬局面。

隨著優(yōu)質(zhì)護理服務活動的全面啟動，不僅僅標志著我院護理工作進入新的里程，同時，護患相處也從這一天起真正徹底打開了心門，“相識容易，相處難”不再是我們的尷尬。

如今，走進外六病區(qū)的病房，護士們愉快地在自己的職責病人床前，或開心交談，或作細心的疾病指導，或給予體貼地梳頭……一切都是那么自然，護患之間，護士與家屬之間少了隔閡，多了一份親切。當護士做完每一項操作，患者和家屬總會誠摯地道上一聲“謝謝”。

是阿，患者一入院，職責護士就會熱心的將他領進病房開始詳細的介紹環(huán)境，介紹主管醫(yī)生和自己，還有同病房病友，用餐、打水，洗漱一一道來，極為自然，轉(zhuǎn)瞬間患者的陌生感不見，拉近了護患距離。清晨，病床前護士一聲輕柔地問候“昨晚睡得好嗎這天看起來氣色不錯!”如此親人般的關切帶給患者們怎樣的感動!輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，患者心中的茫然消除了。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內(nèi)心的恐懼不見了。貼心的言行讓患者和家屬看在眼里，記在心上。感慨動容之間，心的距離已經(jīng)不遠了。

作為護士，最動聽的是患者或家屬真誠的“謝謝”。優(yōu)質(zhì)護理服務活動的開展使得這一切真正實現(xiàn)。我們感慨——護患之間心的距離有多遠護士真誠地付出是開啟患者心門的密碼!

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)（二）：

20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務年終總結(jié)

20xx年為貫徹落實衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動，我院用心響應、全力以赴投入到建立“優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院”活動中，采取先試點后推廣的形式，不斷轉(zhuǎn)變服務理念，改變工作模式，優(yōu)化工作流程，以“基礎護理”為立足點，以“試點病房”為契機，在全院范圍內(nèi)開展的主題為“夯實基礎護理，帶給滿意服務”的優(yōu)質(zhì)護理服務活動。透過建立“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”，從根本上改善了護理服務，提高護理質(zhì)量，真正將基礎護理落到實處，做到讓患者滿意、社會滿意、政府滿意。在此期間，我們認真思考，總結(jié)經(jīng)驗，克服困難，不斷探索。

一、加強領導，開展宣傳

1、制定建立工作實施方案，成立領導小組，院長任組長。

2、護理部分兩批啟動“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”，分別召開全體護士動員大會，提高認識，統(tǒng)一思想，用心投入到建立活動中。

3、護理部深入科室與護士座談，將衛(wèi)生部關于開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”的精神進行解讀，然后針對如何落實基礎護理，豐富服務內(nèi)涵，提高護理質(zhì)量等資料進行專題討論，護士長及護士結(jié)合本院實際，提出自己對開展護理示范病房的想法和好的推薦。到達全院統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變護理服務理念的目的。

4、組織示范病房護士長及骨干外出參觀學習，借鑒兄弟醫(yī)院好的做法，拓寬思路，為建立工作奠定基礎。組織全院臨床病區(qū)護士長及護士院內(nèi)交叉參觀學習、經(jīng)驗交流，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作。

二、確定示范病房

1、透過各科申報，選取了護理工作量大，危重病人多的病區(qū)：內(nèi)一科、內(nèi)二科、普外科病區(qū)作為“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)”。

2、各病區(qū)護士長透過開展定期考核、實施動態(tài)管理的工作模式，到達樹立一批先進典型，發(fā)揮試點病房的帶動作用。

三、加強管理，強化措施

1、護理部組織全體護理人員學習“優(yōu)質(zhì)護理服務”知識并考核，制定建立“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作細則。

2、試點病房結(jié)合科室工作特點，制定建立活動實施方案及具體工作計劃。

3、制定優(yōu)質(zhì)護理服務住院病人滿意度調(diào)查表，透過開展調(diào)查分析，找出護理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，用心進行整改。

4、完善基礎護理質(zhì)量考核評分標準，進一步細化和量化護理質(zhì)量考核指標，并將考核結(jié)果與科室及護士的業(yè)績掛鉤。

5、護理部開展自評自查工作，找出不足，及時按照評審標準的要求逐一完善我院護理工作，并以此為契機全面提高我院護理水平，為患者帶給“優(yōu)質(zhì)、安全”的護理服務。

6、用心招聘護士，優(yōu)先滿足“護理示范病房”人力資源配置，保障基礎護理有效落實。

四、突出重點，拓展內(nèi)涵

1、創(chuàng)新模式，學習先進做法。動態(tài)調(diào)整績效考核制度及分配方案，將護士完成護理工作的數(shù)量、質(zhì)量及住院患者滿意度等考核結(jié)果納入績效考核資料。

2、明確工作職責，實施職責護理。實行職責護士包干制，人人都是職責護士，做到人人有事做，事事有人管。

3、改革排班模式，實行彈性排班。實行無縫隙、全程職責護理。

4、根據(jù)科室護理工作量及護理人力配置狀況將護士職責分組，設置職責組長、職責護士。

5、簡化護理文書，縮短書寫時間。制定各種表格式護理記錄單，統(tǒng)一制定書寫模板，規(guī)范全院護理文件書寫，使護理文件書寫更加簡潔，最大限度縮短了書寫時間，護士有更多的精力投入到護理服務中。

6、更新工作流程，實現(xiàn)職責追究。修訂護理人員分層管理職責、護理工作流程、護理質(zhì)量考核標準，明確職責、落實崗位職責制。

7、夯實基礎護理，帶給滿意服務。將護理服務內(nèi)涵、服務項目進行公示，理解社會及廣大患者的監(jiān)督。購置基礎護理服務工具，每周確定基礎護理日，保障基礎護理的落實。透過落實基礎護理，體現(xiàn)護士對患者的細心照顧和關懷，融洽護患關系，提高了護理服務滿意度。

五、協(xié)調(diào)職能部門，實施垂直管理

用心協(xié)調(diào)相關職能部門，成立臨床支持中心。護理部用心協(xié)調(diào)總務科、藥劑科、物資供應中心、檢驗科、器械科等護理支持系統(tǒng)，為建立“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)”帶給有力保障。

六、依法執(zhí)業(yè)，保障安全

1、為貫徹落實《護士條例》，護理部對全院護理人員進行《護士條例》的培訓及考核，進一步規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為，切實落實護士執(zhí)業(yè)注冊和持證上崗等相關規(guī)定。

2、進一步完善重點科室(內(nèi)一、內(nèi)二、外科、中醫(yī)科)各項護理管理制度、護理質(zhì)量考核標準及護理操作流程，嚴格執(zhí)行技術準入制度，從而保障護理安全。

七、加強培訓，提高素質(zhì)

1、每月開展基礎護理操作技能培訓，使基礎護理操作更加規(guī)范、專業(yè)。

2、每月開展全院護理業(yè)務講課，鼓勵年輕護士擔任主講，提高護士主動學習能動性，培養(yǎng)護士自信心。

3、認真實施護士的崗前培訓及崗位培訓，資料包括護理核心制度、護理專業(yè)知識、技能，并進行考核，合格者方能上崗，有效降低了護理風險。

護理部對全院在職護理人員進行分層考核，穩(wěn)步提高各級護理人員技術潛力。內(nèi)科、兒科、外科、骨科分別進行?？评碚摵蛯？撇僮骷寄艿呐嘤柤翱己?，到達人人過關，熟練掌握、靈活運用，最大限度保障護理安全。

八、加強監(jiān)控，保障質(zhì)量

1、護理部自制護理安全警示標識，提醒護理人員及患者規(guī)避風險。完善毒、劇、麻、高危藥品及急救物品、藥品管理制度。

2、加強護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)監(jiān)控。對護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控，新護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。對病人環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控，輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等作為護理管理中監(jiān)控的重點。

3、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，有效解決，并從護理流程、護理管理的角度進行分析問題，吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，提出防范與改善措施。

九、制定預案，提高應急潛力

1、制定了“緊急狀況下護理人力資源調(diào)配預案”，應對病人驟增或突發(fā)公共事件，全院合理調(diào)配護士，確保護理安全。

2、護理部重新修訂并構(gòu)成了25項風險事件的護理應急管理預案。預案貫穿護理操作、處置、配合搶救等各環(huán)節(jié)和過程。對高風險科室：手術室、急診室、進行急救演練及停電、火災演練。臨床病區(qū)開展了突然發(fā)生猝死、藥物引起過敏性休克、患者住院期間出現(xiàn)摔傷的、住院患者發(fā)生墜床、輸液、輸血反應的應急預案及程序。演練之后，護理部現(xiàn)場點評，分別提出存在問題，共同討論改善措施。透過演練，使護理人員充分了解應急狀況下就應采取的處理程序，從而在護理工作中遇到各種突發(fā)事件時，能采取各種得力措施和有效辦法，熟練使用各種急救技術和裝備，做到規(guī)范處置，及時化解危機。

十、初步取得的成績

1、護理人員理念改變：以病人為中心，滿足病人需求。

2、工作模式改變：實行職責分組，所有護理工作落實到人，增加了職責意識。

3、護理資料改變：治療和基礎護理逐漸等同化。

4、護理排班模式改變：彈性排班，減少交接班次數(shù)，實施全程無縫隙護理。

5、護患關系改變：和諧了護患關系，構(gòu)成良好的了護理工作氛圍。

6、病房環(huán)境改變：陪護減少了，病區(qū)環(huán)境安靜、整潔有序。

7、滿意度的改變：護士關心病人，病人理解護士，提高了護理服務滿意度。

十一、存在問題

1、醫(yī)院部分職工轉(zhuǎn)變觀念不到位，缺乏對優(yōu)質(zhì)服務示范工作的理解和支持。

2、醫(yī)院的支持系統(tǒng)需進一步完善。

3、護理垂直管理不到位。

4、護士還承擔著部分護理工作以外的事情。

下一步，我們計劃在內(nèi)三科、門診護理站開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作，穩(wěn)步推進優(yōu)質(zhì)護理服務，力爭提高醫(yī)院整體護理水平，以適應醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要。護理部將不斷完善、不懈探索，努力將優(yōu)質(zhì)護理服務工作做實做細。

總之，“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”不是單純的強化基礎護理，不能機械的將基礎護理項目作為一項任務來完成，而是圍繞患者的病情、醫(yī)療安全、診療效果、轉(zhuǎn)歸和康復的需要去實施基礎護理;將基礎護理專業(yè)化，將基礎護理、?？谱o理、人性化服務、人文關懷等有機結(jié)合在一齊，來實施對患者的護理服務，最終目的是：讓我們的服務到達“患者滿意、社會滿意和政府滿意”。

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)（三）：

踐行優(yōu)質(zhì)護理服務總結(jié)

自全國范圍內(nèi)開展優(yōu)質(zhì)服務示范工程活動以來，全國各家醫(yī)院紛紛細細解讀優(yōu)質(zhì)服務示范工程的內(nèi)涵，每個醫(yī)院、每個人的理解都不一樣。我院在優(yōu)質(zhì)服務示范工程工程中涌現(xiàn)出許許多多的亮點，在博客上，我們每一天都能讀到各科室在活動中呈現(xiàn)出的各式各樣的變化，讓我們從中受到啟發(fā)，借鑒經(jīng)驗。我科在優(yōu)質(zhì)服務示范工程活動中，結(jié)合自身特點，將平時所做的工作做細做好，讓病人在住院的過程中感受到科室的服務和文化的變化，受到病人的好評。

我科現(xiàn)目前護理人員嚴重缺乏，消化和中醫(yī)科的治療任務重，每一個住院病人都要進行輸液治療，肌肉注射和靜脈推藥的十分多，且因消化科病人大多需要禁食，輸液組數(shù)多，以前護士都忙著應付治療，跟病人交流的比較少，健康教育和出院指導都做的不是個性到位，且我科大多是低年資護士，在技術水平上還需進一步提高。多次滿意度調(diào)查病人都反映對護士的技術水平和液體巡視以及健康指導這一塊的工作滿意度低。針對這一狀況，科室召開全科護理人員會議，共同討論問題的原因和根源，結(jié)合我科特點，調(diào)整工作模式和方法。首先，為保證病人能盡早輸液，我科治療班護理人員一向堅持上早班，每一天7:30到科室配置液體。同時在護理人員不足的狀況下，將以前的四個職責組合并為三個職責組，每組配置2個職責護士，各選出職責組長1名，實行職責組長負責制，每一天由職責組長評估當天病人狀況和護理人員狀況合理將病人的各項治療和護理工作安排到專人負責。針對消化科治療室小，治療車少，病人液體多，無法完全在治療車上擺放的問題，我們實行各組先配好半數(shù)病人的液體，由1名護士先推出去輸注，另一名護士繼續(xù)在治療室配置留下的一半病人的液體，待輸液的護士將先前的一半液體輸完以后再回治療室推留下的病人的液體，如此

運行以來，大大提高了輸液的進程，保證病人每一天能在10點以前都能夠輸上液體，最早的時候能在9:15分就輸完液體，大大提高了病人的滿意度。同時，針對病人最關心的每日有多少組液體，晚上和下午是否還需再輸液，以及輸液的藥物名稱、作用等問題，我們強行要求每個配液、輸液的護士都務必在輸液瓶簽上寫明，輸液的時候務必告知病人藥名、作用、輸液組數(shù)、時間等。針對病人反應巡視工作差的問題，我們也實行分組承包制，由各職責組自己包干，堅決杜絕病人呼喚液體現(xiàn)象，一發(fā)現(xiàn)病人呼喚液體現(xiàn)象，職責組上的所有成員均受批評，此2項工作作為護士長每一天的質(zhì)控重點，透過近半月的運行，收效頗豐，此刻很少再聽到病人抱怨輸液時間太晚，輸液巡視差的問題了，護士長在征求病人意見時病人都反應此刻服務極大的改善了。

針對消化科病人出院后還需進一步的治療和調(diào)理，我們專門制作了消化科、中醫(yī)科出院指導，印制成宣傳單發(fā)給病人，要求職責護士務必對每一個出院病人進行出院指導，詳細交代出院注意事項，復查時間，出院流程等等，職責護士務必親自給病人打電話回訪，了解病人出院后的狀況，此舉也受到病人的一致好評。

其實，在優(yōu)質(zhì)服務示范工程活動中，我們所做的工作就是平凡的工作、平時的工作，優(yōu)質(zhì)服務示范工程活動并不是要求我們做很多驚天動地的大事業(yè)，只要我們扎扎實實的將平時的各項工作做細做好，將各項核心制度落到實處，讓病人切實得到實惠，就是做到了讓病人滿意、讓護士滿意、讓社會滿意。當然，在活動持續(xù)進行的過程中，我們也會不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索新路子，爭取將各項工作做到最好。

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)（四）：

xx年優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)

我科緊緊圍繞護理部及科室工作計劃，以“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”為目標，以提高護理質(zhì)量為主線。隨著優(yōu)質(zhì)服務的順利開展，我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)服務的重要好處，把優(yōu)質(zhì)服務作為護士的天職和本分，用一種感恩的心態(tài)去對待每一位病人。把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質(zhì)服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系。透過優(yōu)質(zhì)護理服務的開展更是加強了護士對待患者的職責心。只要在深入病房時，發(fā)現(xiàn)患者的生活上或是護理中有什么需要解決的問題，都會第一時間為患者及時處理，解決到位。

現(xiàn)將我科護理工作總結(jié)如下:

一、統(tǒng)一思想、提高認識、組織落實

1、科室領導高度重視，反復強調(diào)推廣優(yōu)質(zhì)護理服務的決心和重要性，組織制訂實施方案。

2、在全科范圍用心動員，用心開展優(yōu)質(zhì)護理服務。

二、理清思路、切實落實各項工作

1、建立健全護理規(guī)章制度，工作規(guī)范，崗位職責。確保了護理基礎質(zhì)量和安全。

2、認真落實優(yōu)質(zhì)護理服務，發(fā)放滿意度調(diào)查表，讓病人及家屬了解基礎護理工作的資料，以便理解病人及社會的監(jiān)督。

3、制定了護士分層級管理制度，成立了由護士長→職責組長→職責護士→助理護士的分層管理結(jié)構(gòu)，按護士潛力、患者病情、護理工作量的大小實行以病人為中心的人員組織結(jié)構(gòu)和護理分工制度，每組護理人員按病人分工，職責到人。使護理工作真正做到為病人帶給整體的、連續(xù)的、滿足病人需求的護理服務。

4、改革護理排班模式:對排班模式改為APN排班，減少護士交班次數(shù)，同時實行彈性排班，確保基礎護理工作落到實處，保證護理工作的連續(xù)性和工作質(zhì)量。

5、嚴格基礎護理的落實:如為病人剪指甲、喂食、協(xié)助排便等，在做基礎護理的同時融入了健康教育，既加強了基礎護理，也增進了護患關系。

6、為落實專項護理管理制度和護理安全管理措施，加強臨床護理，保證醫(yī)療安全，護理部制訂了一些安全標識，如防跌倒標識、藥物過敏標識等，減少和不良事件的發(fā)生。

7、職責組長每班對本班基礎護理工作進行檢查，護士長每一天檢查，找出存在問題，進行原因分析，提出改善措施。

三、用心開展優(yōu)質(zhì)護理服務和職責制整體護理

(1)開展優(yōu)質(zhì)護理服務后，能夠把時間還給病人，護理質(zhì)量提高，患者感到十分滿意。開展職責制整體護理后，職責護士能夠了解本病區(qū)病人的病情、用藥及輔助檢查，能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療組工作的不足，并及時糾正，避免了差錯的發(fā)生;基礎護理做到位，晨晚間護理比以前好。

(2)臨床護士工作模式。落實職責制整體護理小組負責制或職責護士負責制，包床到護，每個護士分管病人數(shù)平均不超過8人。逐步落實“護士床邊工作制”，逐步實現(xiàn)護士常態(tài)狀況下在病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化;定時巡視病人，認真執(zhí)行床邊交接班、治療、護理，建立護士“床邊記錄制”等臨床護理工作方式。逐步解決護士流動護理工作站(車)、流動治療車的配置。執(zhí)行床邊交接班、治療、護理，建立護士“床邊記錄制”等臨床護理工作方式。逐步解決護士流動護理工作站(車)、流動治療車的配置。

(3)病人滿意度較前有所提高，職責護士經(jīng)常受到病人及家屬的好評，得到病人的認可。四、建立監(jiān)督機制，持續(xù)改善服務質(zhì)量

1、每月開展一次公休座談會，及時聽取病人意見，設立住院病人聯(lián)系本，及時進行出院病人電話回訪。

2、在住院病人滿意度調(diào)查中，病員滿意度能夠到達92%。

五、認真落實各項規(guī)章制度，尤其三查七對。來提高護理質(zhì)量，確保護理安全。

(1)加強患者身份識別的查對，住院病人按要求佩戴腕帶并填寫各種信息，護士進行各項治療，護理時按兩種以上識別方式進行查對。

(2)堅持查對制度，每一天下午職責護士查對當天醫(yī)囑，每周護士長總查對，每一天都檢查醫(yī)囑執(zhí)行狀況并有記錄;堅持重癥患者床頭交接班，預防并發(fā)癥發(fā)生，做好重癥病人的護理。(3)嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，護士們熟練掌握各種消毒液的配置，口服藥杯每一天消毒一次，紫外線燈管每一天照射治療室1次。晨間護理一床一巾一濕掃，出院病人進行終末消毒，對于醫(yī)療垃圾和生活垃圾按要求管理，嚴格交接登記，

六、存在的問題和挑戰(zhàn):

雖然取得必須成績，但還有不足;如護士宣教及健康指導不到位、護士書寫病例不規(guī)范，個別護士職責心不強，病房管理不到位等，科室管理潛力有待進一步提高。

病人方面:

①在病人滿意度調(diào)查中，提出不滿意或較滿意的項目主要集中于護理服務不到位、主動性較差、溝通交流不及時等問題。

②在日常檢查中，病人大多數(shù)能理解護理人員的基礎護理和生活護理，卻有部分病人不愿意理解護理人員的服務不放心讓護士照顧患兒，不放心。

護理人員方面:

①護理人員工作量大，精力分散根本不能深入了解病人整體狀況，難以跟上深層次的個性化護理。

②重書寫輕落實，不能正確處理寫與做的關系。護士忙于書寫各種記錄，而忽略了護理措施的落實，深入病房的時間相對減少，護士與病人接觸的機會也相應減少。

③由于護理人員自身素質(zhì)及相關知識缺乏等因素，護理人員的主動服務意識還有待加強，如護士不能及時主動巡視病房，觀察病情不全面，健康教育有時落實不及時，資料浮淺，交流溝通還不主動、人性化服務舉措還不能完全落實等問題。

管理方面:

后勤保障系統(tǒng)支持力度不夠，如總務科、配藥房等未完全實行下收、下送，護士需用相當?shù)臅r間執(zhí)行治療護理之外的工作。

總之，科室護理人員同心同德，克服困難，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷提高科室護理服務水平及護理質(zhì)量，切實為病人帶給優(yōu)質(zhì)護理服務。我相信，我們會越來越好!

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)（五）：

優(yōu)質(zhì)護理服務總結(jié)

20xx年護理部在院領導的關心、支持下，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，帶給優(yōu)質(zhì)服務，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作，從根本上改善了護理服務，提高護理質(zhì)量，真正將基礎護理落到實處，做到讓患者滿意、社會滿意、政府滿意。在此期間，我們認真思考，總結(jié)經(jīng)驗，克服困難，不斷探索?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動，為貫徹落實《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)范綱要(20xx-20xx)》和xx省衛(wèi)生廳文件精神，根據(jù)我院實際狀況，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務活動。

1、目前，我院已開展優(yōu)質(zhì)護理病房6個，覆蓋率為60%；

2、組織優(yōu)質(zhì)護理服務病房護士長及骨干外出參觀學習，借鑒兄弟醫(yī)院好的做法，拓寬思路，為建立工作奠定基礎。科室之間交叉參觀學習、經(jīng)驗交流，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作。

二、加強管理，強化措施

1、每月進行優(yōu)質(zhì)護理服務住院病人滿意度調(diào)查表，透過開展調(diào)查分析，找出護理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，用心進行整改。

2、完善基礎護理質(zhì)量考核評分標準，進一步細化和量化護理質(zhì)量考核指標，并將考核結(jié)果與科室及護士的業(yè)績掛鉤。

3、護理部每月對開展優(yōu)質(zhì)護理服務的病房進行檢查，將優(yōu)質(zhì)護理與護理質(zhì)量有效結(jié)合，找出不足，及時按照檢查標準的要求逐一完善我院護理工作，并以此為契機全面提高我院護理水平，為患者帶給“優(yōu)質(zhì)、安全”的護理服務。

4、合理調(diào)配人力資源，優(yōu)先滿足“護理示范病房”人力資源配置，保障基礎護理有效落實。

三、突出重點，拓展內(nèi)涵

1、創(chuàng)新模式，學習先進做法。動態(tài)調(diào)整績效考核制度及分配方案，將護士完成護理工作的數(shù)量、質(zhì)量及住院患者滿意度等考核結(jié)果納入績效考核資料。

2、明確工作職責，實施職責護理。實行職責護士包干制，人人都是職責護士，做到人人有事做，事事有人管。

3、改革排班模式，實行彈性排班。實行無縫隙、全程職責護理。

4、根據(jù)科室護理工作量及護理人力配置狀況將護士職責分組，設置職責組長、職責護士。

5、簡化護理文書，使用護理電子病歷，縮短書寫時間。制定各種表格式護理記錄單，統(tǒng)一制定書寫模板，規(guī)范全院護理文件書寫，將時間還給護士，把護士還給病人。

6、更新工作流程，實現(xiàn)職責追究。修訂護理人員分層管理職責、護理工作流程、護理質(zhì)量考核標準，明確職責、落實崗位職責制。

7、夯實基礎護理，帶給滿意服務。將護理服務內(nèi)涵、服務項目進行公示，理解社會及廣大患者的監(jiān)督。

四、協(xié)調(diào)職能部門，實施垂直管理

護理部用心協(xié)調(diào)總務科、藥劑科、檢驗科等護理支持系統(tǒng)，為“優(yōu)質(zhì)護理服務活動”有效開展帶給有力的后勤保障。

五、加強培訓，提高素質(zhì)

1、每月開展基礎護理操作技能培訓，使基礎護理操作更加規(guī)范、專業(yè)。

2、每月開展全院護理查房，邀請科主任參加現(xiàn)場指導，提高護士主動學習能動性，培養(yǎng)護士自信心。

3、認真實施護士的崗前培訓及崗位培訓，資料包括法律法規(guī)、護理核心制度、護理專業(yè)知識、技能，并進行考核，合格者方能上崗，有效降低了護理風險。

4、護理部定期組織學術講座、強化“三基”及專科技能的培訓，激發(fā)年輕護士努力學習，對全院在職護理人員進行分層培訓、考核，穩(wěn)步提高各級護理人員技術潛力，到達人人過關，熟練掌握、靈活運用，最大限度保障護理安全。

5、用心推動護理科研管理及新業(yè)務、新技術的開展，近兩年已有多項護理科研項目立項，填補了我院護理科研的空白，今年5月選派兩名護士長到重慶參加picc技術培訓，并將該技術應用到臨床工作中，取得良好效果，同時成立了靜脈輸液管理小組，規(guī)范輸液流程。

6、透過用心組織各種有好處的活動，如:品管圈活動、護士節(jié)紀念活動、演講比賽、技能演示等，增強了護理人員的凝聚力、向心力。全面優(yōu)化臨床護理工作，改善護理服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系；使護理工作更加貼近患者，貼近臨床，貼近社會。

7、規(guī)范實習生帶教管理，促進教學相長。

六、加強監(jiān)控，保障質(zhì)量

1、護理部自制護理安全警示標識，提醒護理人員及患者規(guī)避風險。完善毒、劇、麻、高危藥品及急救物品、藥品管理制度。

2、加強護理質(zhì)量的重點、關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控。對護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控，新護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。對病人環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控，輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等作為護理管理中監(jiān)控的重點。

3、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，提倡無處罰不良事件的上報，發(fā)現(xiàn)問題，有效解決，并從護理流程、護理管理的角度進行分析問題，吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，提出防范與改善措施。

七、取得的成績

1、護理人員理念改變:以病人為中心，滿足病人需求。

2、工作模式改變:實行職責分組，所有護理工作落實到人，增加了職責意識。

3、護理資料改變:治療和基礎護理逐漸等同化。

4、護理排班模式改變:彈性排班，減少交接班次數(shù)，實施全程無縫隙護理。

5、護患關系改變:和諧了護患關系，構(gòu)成良好的了護理工作氛圍。

6、病房環(huán)境改變:陪護減少了，病區(qū)環(huán)境安靜、整潔有序。

7、滿意度的改變:護士關心病人，病人理解護士，提高了護理服務滿意度。

八、存在問題

1、醫(yī)院部分職工轉(zhuǎn)變觀念不到位，缺乏對優(yōu)質(zhì)護理服務工作的理解和支持。

2、醫(yī)院的支持系統(tǒng)需進一步完善。

3、護理垂直管理不到位。

4、護士還承擔著部分護理工作以外的事情。

20xx年將全院鋪開，穩(wěn)步推進優(yōu)質(zhì)護理服務，力爭提高醫(yī)院整體護理水平，以適應醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要。護理部將不斷完善、不懈探索，努力將優(yōu)質(zhì)護理服務工作做實做細，讓我們的服務到達“患者滿意、社會滿意和政府滿意”。

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)（六）：

2016年優(yōu)質(zhì)護理服務年終總結(jié)一xx年5月我病區(qū)作為醫(yī)院的重點科室，率先參加了的活動“優(yōu)質(zhì)護理示范”病房，6月護士長向全科護士發(fā)出了開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動倡議書并制訂了切實可行的實施方案。全體護理人員迅速行動起來，一方面護理部組織護士長及護理骨干參觀學習東方醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理示范”病房，另一方面護士長組織科室認真學習《優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量標準》，對照標準找差距，看不足，根據(jù)標準定任務，再將任務分配到個人，充分調(diào)動全科護士的用心性。在院領導的大力支持和護理部主任的精心指導下，“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動于7月1日正式啟動，至今已有3個月。在3個月的時間里，本病區(qū)取得了可喜的成績。

一、優(yōu)質(zhì)護理工作井然有序

活動開展以來，我科大力倡導細節(jié)服務，護理工作呈現(xiàn)出嶄新面貌，護理工作更加細致，更加貼近病人。肛腸科定編床位為38張床位，開放41張床位，3個月床位使用率占100%。為了支持“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動，護理部為我病區(qū)新增派護士8名，活動期間科室共有16名護理人員，使床護比1：0.4。為了為患者帶給全程優(yōu)質(zhì)護理服務，我科將護理人員分為2個職責組，每個職責組的組長為高年資護師，并配有護士。根據(jù)我的特點，實行小組職責制，且彈性排班，保證每班至少有兩名護理人員在班全程服務，每一天在對晨晚間護理，肛腸術后病人傷口熏洗、生活照料上又增加了人力。各班崗位職責明確，職責組長對患者住院期間各個階段進行評估，根據(jù)病人的病情、自理潛力及心理需要對患者進行針對性地心理疏導及健康教育，并督促職責護士對各項護理工作的執(zhí)行狀況。

二、護理資料多樣化

3個月來我科護理人員透過各項學習和培訓，統(tǒng)一思想，提高認識，有效地提升了護理服務質(zhì)量。職責組長定期對低年資護士進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練。基礎護理工作明顯比活動前更到位、更精細、更貼切。按照《優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量標準》，肛腸科加強了各項基礎護理，如：為所有病人打好開水、為術后病人協(xié)助進水、喂飯、洗漱、入廁、活動、護送檢查等;加強了與病人和家屬的溝通，對病人從入院到出院各時期、各環(huán)節(jié)進行健康指導，包括疾病知識、簡單治療過程、各種檢查目的、各種功能訓練以及飲食與活動的好處等等，使基礎護理的內(nèi)涵到達進一步提升。落實了病房全面巡視，及時滿足病人的所需，解決病人存在的各種問題;加強了護理安全工作，對手術病人以及病房潛在的安全隱患進行標識、張貼、口頭宣傳、交待各種注意事項，從而防范了護理意外差錯的發(fā)生，及醫(yī)療糾紛的發(fā)生，保障護理安全，提高了護理質(zhì)量。

三、護患關系和諧

短短3個月來，在院部、護理部精心指導下，經(jīng)過全體護士不懈努力及護理部主任的精心指導，優(yōu)質(zhì)護理服務工作取得了顯著成效。我科護理人員的服務意識明顯增強，基礎護理質(zhì)量不斷提高，表揚信從上半年20封上升至80封，入院及出院病人滿意度逐月提高，從患者的反饋意見中，對護士的主動服務意識和關心照顧表示滿意，有的患者甚至說：“親生兒女又如何!”

四、存在問題與推薦

在方案實施過程中我們發(fā)現(xiàn)，病房護士的整體年齡偏低，他們本質(zhì)上喜歡做技術操作性強的工作，雖沒有直接表示不原意作基礎護理，然而，一旦遇到個別患者或家屬語言或者行為使護士受到心理傷害時，他們就難以應對。護士的辛勤工作使患者的利益最大化。同時也向社會傳遞著和諧的音符，但他們也需要心理支持和社會認同。作為護理管理者要讓護士在帶給其語言溝通潛力，使患者從心理上理解和尊重護士，讓患者及家屬真正感受到護士在幫忙患者康復中發(fā)揮了重要的作用。

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)（七）：

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)

透過開展優(yōu)質(zhì)護理服務，我院的護理工作逐步走向規(guī)范，護理人員形象在患者心目中有了很大的提升，群眾滿意度大幅度提高?，F(xiàn)就優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)如下:

一、加強組織領導，改善病房住院條件，確保建立活動順利開展。醫(yī)院領導高度重視“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動，成立了以田院長為組長的活動領導小組，及時制定了活動實施方案，召開了建立活動動員會，明確了職責和要求。

在醫(yī)院動員的基礎上，田院長召開護士長例會進行再動員再部署。為貫徹落實好通知精神，各基層科室分別組織護理人員認真學習領會有關建立活動的文件精神，統(tǒng)一思想認識，明確活動目標，細化工作任務。

二、落實層級管理，打造優(yōu)質(zhì)服務護理隊伍。

建立一支層次分明、訓練有素、業(yè)務精湛、富有創(chuàng)造精神的護理隊伍是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理服務的基礎。首先樹立護士形象，護士務必著護士服、戴護士帽、穿護士鞋、掛胸牌上崗、微笑服務、推廣禮貌術語。其次進一步優(yōu)化了護理人員配置。在護理人員數(shù)量增加的同時，采取了走出去學和院內(nèi)培訓、工作中悟等形式，著力在提高護理管理人員的領導潛力和業(yè)務素質(zhì)方面下功夫。透過學習使護士的綜合素質(zhì)潛力較先前有了顯著提升，強化了全院護理人員專業(yè)技能，提高服務水平，整體護理專業(yè)水平上了一個新臺階。

三、夯實基礎護理，不斷豐富護理服務內(nèi)涵。

在建立活動中根據(jù)工作強度合理排班，在日間工作相對繁忙、患者需求量較大的時段，增加了班次，盡最大可能滿足患者的服務需求。解決了各班次、各科人員不足、忙閑不均的現(xiàn)象，得到院長和護士的認可。各病房開展了職責制護理，分工包干，加強了護士的職責心，徹底改變了由過去的呼叫器響了、家屬或患者叫了才能見到護士的被動服務，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)成此刻的護士不斷巡視病房，主動及時為患者帶給服務，實現(xiàn)了新的臨床護理服務模式。護理人員實行首問負責制，首迎負責制，并設置溫馨告知卡，發(fā)放健康教育卡，飲食護理卡，加強護患溝通。注重以病人為中心，強化基礎護理，全面落實職責制，深化護理專業(yè)內(nèi)涵，提升護理服務整體水平，得到患者家屬的高度贊揚。加強了護理人員基礎護理培訓。

四、強化?？谱o理，有效提升護理服務軟實力。

在加強基礎護理的同時，我院牢牢把握“優(yōu)質(zhì)”的方向和要求，持續(xù)提升護理服務的軟實力。為提高?？谱o理水平，加強對護理人員?？浦R的培訓和考核，組織各科室挑選本科典型病種，進行專科護理知識整合，反復進行修改，統(tǒng)一標準，合理調(diào)整帶給了連續(xù)可靠的臨床信息。為進一步規(guī)范健康教育工作，改變護理人員缺少溝通經(jīng)驗和交流藝術的現(xiàn)狀，在各科室開展了健康教育活動，充分發(fā)揮試點科室專業(yè)特點、技術優(yōu)勢、服務特色，挖掘潛力，樹立形象，打造品牌。

五、實行全程監(jiān)控，持續(xù)改善護理服務質(zhì)量，加強績效考核。

在業(yè)務管理上，始終堅持“以患者為中心”的服務理念，不斷強化各級護理人員的質(zhì)量與安全意識，加大護理質(zhì)量督查力度，做到了全面檢查與單項檢查相結(jié)合，垂直檢查與循環(huán)檢查交互進行，定期檢查與不定期檢查互補。

我院為進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務，激勵護理人員用心性，切實落實職責制整體護理，規(guī)范護理行為，強化安全意識，確保臨床護理安全，充分發(fā)揮護理質(zhì)控、監(jiān)督、檢查等體系的職能，切實做好護理安全管理工作，并制定了護理人員績效考核辦法。

在今后的工作中，我院將加大對優(yōu)質(zhì)護理服務的系統(tǒng)化研究，建立提升護理服務的長效機制，使優(yōu)質(zhì)護理服務常態(tài)化，一是加強護理禮儀培訓，進一步塑造護理人員形象；二是加強理論學習，提高護士的業(yè)務理論水平；三是加強護理技術操作培訓，提高護士的操作技能；四是完善績效考核制度，使優(yōu)質(zhì)護理服務工作在我院長效發(fā)展下去；為人民群眾帶給全面優(yōu)質(zhì)服務，讓患者滿意，讓社會滿意。

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)（八）：

開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動總結(jié)

開展優(yōu)質(zhì)護理服務以來，助產(chǎn)人員堅持以“產(chǎn)婦為中心”的理念，大力提倡細節(jié)服務，運用溝通技巧，改善了服務態(tài)度，我們用高品位、高修養(yǎng)、高素質(zhì)的工作風采，提高了護理質(zhì)量，精心創(chuàng)造美的環(huán)境、美的語言、美的行為，使產(chǎn)婦在一個充滿簡單氛圍中度過三個產(chǎn)程。受到了產(chǎn)婦及家屬的好評。

產(chǎn)婦進入待產(chǎn)室后，助產(chǎn)士實行職責制護理，產(chǎn)婦所有的治療護理都由助產(chǎn)士來完成，助產(chǎn)士在床前與產(chǎn)婦多多溝通，開心交談，讓他們熟悉自己的同時，我們也能了解他們，明白他們有什么需求和難處，給予一些分娩知識指導，做好健康教育，落實她們的生活護理，如飲食、排尿、排便狀況，多一些關心問候，護患之間一切那么自然，使孕婦和護士之間少了一些隔閡，多了一些溝通，多了一份親切。讓他們時刻感受到我們對她們的關心。負責接產(chǎn)的助產(chǎn)士透過溝通已經(jīng)了解了產(chǎn)婦的整個身心狀態(tài)，產(chǎn)程進展等狀況，宮口開全，助產(chǎn)士一向陪伴在產(chǎn)婦身邊，指導正確用力，做好心理護理，緩解其緊張情緒，胎心監(jiān)測了解胎兒的宮內(nèi)動態(tài)，接產(chǎn)時嚴格按照操作規(guī)程，處理好第三產(chǎn)程，多次按摩宮底預防產(chǎn)后出血，產(chǎn)后在產(chǎn)房觀察兩個小時，為產(chǎn)婦送上一杯紅糖水，直到把產(chǎn)婦安全送回病房與護士做到無縫隙交接，助產(chǎn)士的工作才算完成。

產(chǎn)房負責著整個深州市產(chǎn)婦的接產(chǎn)工作，每個月要迎接500多個新生命，產(chǎn)房人員12人，四十歲以上的有六人，新進人員兩人，最多的一天剖宮產(chǎn)接生30人，正常分娩10人，合理排班，新老搭配，分組管理，使工作有條不紊，對產(chǎn)婦家屬都笑臉相迎，護送個個母嬰都平安回到病房，家屬送來煮雞蛋和點心：“見過忙的，沒見過你們這么忙的，還對我們這么有耐心，吃點東西歇歇吧！”多么樸實的話語，再累再苦，看到產(chǎn)婦家屬的笑臉，我們也深感欣慰，病人的肯定是對我們服務的最滿意的答卷。

存在問題：健康教育方面，有時候解答問題過于簡單且不夠全面;在分娩及剖宮產(chǎn)人數(shù)多時，新生兒腕帶資料填寫不全；護理文件書寫字跡潦草。

改善措施：護士長加強監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改，并納入績效考核，與獎金掛鉤；對病人提出表揚的人員要給予獎勵。繼續(xù)推進產(chǎn)房優(yōu)質(zhì)護理活動的開展。作為醫(yī)者，最好看的是患者的笑容，作為護士，最動聽的是患者和家屬的“謝謝”，優(yōu)質(zhì)護理服務使這一切真正實現(xiàn)，眼下產(chǎn)房病區(qū)護患相處友好的格局，讓護士產(chǎn)婦及家屬看到了優(yōu)質(zhì)護理服務的良好開端和完美前景，我們感慨，護患之間心地距離有多遠，護士真誠的付出是開啟心門的密碼！讓每位媽媽和寶寶都健康、幸福和快樂，是我們最大的心愿！

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)（九）：

優(yōu)質(zhì)護理服務總結(jié)

護理優(yōu)質(zhì)服務程序的臨床實施，不僅僅促進了社會精神禮貌建設，強化了護理人員優(yōu)質(zhì)服務意識，激發(fā)了護理人員學習業(yè)務的用心性，同時也為臨床診治疾病創(chuàng)造了良好的氛圍?，F(xiàn)將我科實施護理優(yōu)質(zhì)服務月事例介紹如下。

我科很多護士，技術好、態(tài)度好、個人的綜合素質(zhì)潛力很強。能在護理工作上做到零投訴，是需要所有護士的齊心努力，不管有多苦，我們?nèi)阅芗氈履托牡膶Υ∪?。單說早上的晨間護理，為了給病人一個整潔舒適的環(huán)境，護士不厭其煩的彎腰為病人把拖鞋、臉盆擺放整齊，對臥床病人，要及時更換床單、尿墊，保護病人皮膚。一圈晨護下來哪個護士不是汗流浹背，顧不上喝水、擦汗，立刻還要打針……護士，要對自己嚴謹苛刻，對病人寬容理解。人的精力畢竟有限，由于全身心的投入護理事業(yè)，我們沒有更多的時間為雙親盡孝，無法像平常人那樣與愛人花前月下。家庭事務無法顧及，孩子功課無法過問，常常是來去匆匆，扒兩口冷飯就一碗涼水，來不及梳妝打扮，卻注重端莊儀容。這就是護士姐妹們的生活寫照，這就是護士姐妹們的敬業(yè)精神。

然而，對于一個丈夫因工作而經(jīng)常出差而自己又患腿痛的護士來說，她所承受的生活壓力就更重更難。既要承擔繁重的家務，又要照看年幼的孩子，她卻從未因此妨礙工作，卻天天早出晚歸。有一天，正下班的時候，突然一個發(fā)生心衰病人，還沒來得及舒展一下酸痛身體的她，她忘記了疲勞，忘記了腿痛，忘記了孩子沒吃飯，二話沒說又立即投入緊急搶救工作中，緊之后又迅疾把病人送入手術室；緊急搶救工作告一段落后，她才又拖著紅腫、刺痛的腿，不見在回家的濃重夜色里。她是誰就是我們當中極其普通的一位護士:曹艷麗!

在我們眾多的護士姐妹中，涌現(xiàn)出的可歌可泣的動人故事舉不勝舉。以醫(yī)院為家，以患者為親人，以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，以救死扶傷為最高準則的敬業(yè)精神蔚然成風，為各行業(yè)樹起了一座亮麗的豐碑，成為大家學習的楷模。

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)（十）：

我科緊緊圍繞護理部及科室工作計劃，以“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”為目標，以提高護理質(zhì)量為主線。隨著優(yōu)質(zhì)服務的順利開展，我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)服務的重要好處，把優(yōu)質(zhì)服務作為護士的天職和本分，用一種感恩的心態(tài)去對待每一位病人。把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質(zhì)服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系。透過優(yōu)質(zhì)護理服務的開展更是加強了護士對待患者的職責心。只要在深入病房時，發(fā)現(xiàn)患者的生活上或是護理中有什么需要解決的問題，都會第一時間為患者及時處理，解決到位。

現(xiàn)將我科護理工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、提高認識、組織落實

1、科室領導高度重視，反復強調(diào)推廣優(yōu)質(zhì)護理服務的決心和重要性，組織制訂實施方案。

2、在全科范圍用心動員，用心開展優(yōu)質(zhì)護理服務。

二、理清思路、切實落實各項工作

1、建立健全護理規(guī)章制度，工作規(guī)范，崗位職責。確保了護理基礎質(zhì)量和安全。

2、認真落實優(yōu)質(zhì)護理服務，發(fā)放滿意度調(diào)查表，讓病人及家屬了解基礎護理工作的資料，以便理解病人及社會的監(jiān)督。

3、制定了護士分層級管理制度，成立了由護士長→職責組長→職責護士→助理護士的分層管理結(jié)構(gòu)，按護士潛力、患者病情、護理工作量的大小實行以病人為中心的人員組織結(jié)構(gòu)和護理分工制度，每組護理人員按病人分工，職責到人。使護理工作真正做到為病人帶給整體的、連續(xù)的、滿足病人需求的護理服務。

4、改革護理排班模式：對排班模式改為APN排班，減少護士交班次數(shù)，同時實行彈性排班，確?；A護理工作落到實處，保證護理工作的連續(xù)性和工作質(zhì)量。

5、嚴格基礎護理的落實：如為病人剪指甲、喂食、協(xié)助排便等，在做基礎護理的同時融入了健康教育，既加強了基礎護理，也增進了護患關系。

6、為落實專項護理管理制度和護理安全管理措施，加強臨床護理，保證醫(yī)療安全，護理部制訂了一些安全標識，如防跌倒標識、藥物過敏標識等，減少和不良事件的發(fā)生。

7、職責組長每班對本班基礎護理工作進行檢查，護士長每一天檢查，找出存在問題，進行原因分析，提出改善措施。

三、用心開展優(yōu)質(zhì)護理服務和職責制整體護理

（1）開展優(yōu)質(zhì)護理服務后，能夠把時間還給病人，護理質(zhì)量提高，患者感到十分滿意。開展職責制整體護理后，職責護士能夠了解本病區(qū)病人的病情、用藥及輔助檢查，能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療組工作的不足，并及時糾正，避免了差錯的發(fā)生；基礎護理做到位，晨晚間護理比以前好。

（2）臨床護士工作模式。落實職責制整體護理小組負責制或職責護士負責制，包床到護，每個護士分管病人數(shù)平均不超過8人。逐步落實“護士床邊工作制”，逐步實現(xiàn)護士常

態(tài)狀況下在病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化；定時巡視病人，認真執(zhí)行床邊交接班、治療、護理，建立護士“床邊記錄制”等臨床護理工作方式。逐步解決護士流動護理工作站（車）、流動治療車的配置。執(zhí)行床邊交接班、治療、護理，建立護士“床邊記錄制”等臨床護理工作方式。逐步解決護士流動護理工作站（車）、流動治療車的配置。

（3）病人滿意度較前有所提高，職責護士經(jīng)常受到病人及家屬的好評，得到病人的認可。

四、建立監(jiān)督機制，持續(xù)改善服務質(zhì)量

1、每月開展一次公休座談會，及時聽取病人意見，設立住院病人聯(lián)系本，及時進行出院病人電話回訪。

2、在住院病人滿意度調(diào)查中，病員滿意度能夠到達92%。

五、認真落實各項規(guī)章制度，尤其三查七對。來提高護理質(zhì)量，確保護理安全。

（1）加強患者身份識別的查對，住院病人按要求佩戴腕帶并填寫各種信息，護士進行各項治療，護理時按兩種以上識別方式進行查對。

（2）堅持查對制度，每一天下午職責護士查對當天醫(yī)囑，每周護士長總查對，每一天都檢查醫(yī)囑執(zhí)行狀況并有記錄；堅持重癥患者床頭交接班，預防并發(fā)癥發(fā)生，做好重癥病人的護理。

（3）嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，護士們熟練掌握各種消毒液的配置，口服藥杯每一天消毒一次，紫外線燈管每一天照射治療室1次。晨間護理一床一巾一濕掃，出院病人進行終末消毒，對于醫(yī)療垃圾和生活垃圾按要求管理，嚴格交接登記，

六、存在的問題和挑戰(zhàn)：

雖然取得必須成績，但還有不足；如護士宣教及健康指導不到位、護士書寫病例不規(guī)范，個別護士職責心不強，病房管理不到位等，科室管理潛力有待進一步提高。

病人方面：

①在病人滿意度調(diào)查中，提出不滿意或較滿意的項目主要集中于護理服務不到位、主動性較差、溝通交流不及時等問題。

②在日常檢查中，病人大多數(shù)能理解護理人員的基礎護理和生活護理，卻有部分病人不愿意理解護理人員的服務？不放心讓護士照顧患兒，不放心。

護理人員方面：

①護理人員工作量大，精力分散根本不能深入了解病人整體狀況，難以跟上深層次的個性化護理。

②重書寫輕落實，不能正確處理寫與做的關系。護士忙于書寫各種記錄，而忽略了護理措施的落實，深入病房的時間相對減少，護士與病人接觸的機會也相應減少。

③由于護理人員自身素質(zhì)及相關知識缺乏等因素，護理人員的主動服務意識還有待加強，如護士不能及時主動巡視病房，觀察病情不全面，健康教育有時落實不及時，資料浮淺，交流溝通還不主動、人性化服務舉措還不能完全落實等問題。

管理方面：

后勤保障系統(tǒng)支持力度不夠，如總務科、配藥房等未完全實行下收、下送，護士需用相當?shù)臅r間執(zhí)行治療護理之外的工作。

總之，科室護理人員同心同德，克服困難，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷提高科室護理服務水平及護理質(zhì)量，切實為病人帶給優(yōu)質(zhì)護理服務。我相信，我們會越來越好！

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)（十一）：

今年是我科實行優(yōu)質(zhì)護理服務的第四年，在科主任、護士長的帶領下，全體護士總結(jié)過去經(jīng)驗，牢記“想病人之所想，急病人之所急”的服務宗旨，強化基礎護理，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作，朝著“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標不斷前進。

現(xiàn)將我科優(yōu)質(zhì)護理工作總結(jié)如下：

一、組織培訓學習開展優(yōu)質(zhì)護理實施方案

組織全科護士學習護理部下發(fā)的”2017年優(yōu)質(zhì)護理服務實施方案”分，階段組織全科護士就“如何做好優(yōu)質(zhì)護理服務”召開專題討論會，學習優(yōu)質(zhì)護理服務評價標準，對照實施標準，落實各項具體措施。

二、彈性排班，合理調(diào)配人力資源

改革排班模式，實行彈性排班彈性排班的原則是合理分配護理勞動力，合理有效地使用人力資源[2]，最大限度上滿足患者對護理工作的需求，體現(xiàn)了以患者為中心的服務宗旨，真正做到將時間還給護士，將護士還給患者，本科實行8個固定班，5個彈性班，2個休班，彈性班根據(jù)工作需要隨叫隨到，10min內(nèi)到達，從而提高了工作效率，保證護理工作順利完成。實施專人接診，主動迎接患者，主動為患者排憂難，設置機動班，優(yōu)化急診高峰人員的替代方案。

1、分診臺單獨排班、專人負責、培訓上崗，提高了分診正確率。分診臺預檢分診更加規(guī)范，優(yōu)化并完善了預檢分診的流程，大幅度提高了分診正確率，為患者贏得了搶救時間。

2、各二級護士盡職盡責，起帶頭、監(jiān)督作用，指導年輕護士工作，

保證護理工作安全有序進行。

3、實行人人床旁交接班制度，交班人員交出每個病人的護理重點，方便接班人員能更好的對患者實施個性化的護理。

4、急診科分搶救室、急診科病房、留觀室以及急診ICU，大家相互協(xié)作努力的為病人服務，一切以病人為中心。

三、不斷優(yōu)化急診科團隊

1、在院領導的大力支持下，急診科成立了一支訓練有素的專業(yè)護送團隊，服務于急診患者。為患者帶來了便利，減少了患者的痛苦。

2、改善留觀及門診輸液流程，制定了留觀及門診輸液患者須知，讓患者了解自己的權利與義務，用心主動配合醫(yī)護人員。

3、留觀病房打針、輸液的病人較多，更替也快。對于打止痛針的病人我們要優(yōu)先。并且打針30分鐘后，務必主動詢問患者癥狀是否得到緩解，如果沒有緩解，請示醫(yī)生遵醫(yī)囑再進行處理。高熱病人注意患者體溫變化狀況，如持續(xù)高熱的病人請示醫(yī)生，遵醫(yī)囑處理。

4、實行先搶救，后付費制度。對于急危重癥患者，堅持“生命第一”的原則，實行先搶救、后交費原則，對患者各種處方、輔助檢查申請單加蓋“急診”章，實行優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院原則。對“三無人員”即無身份證明、無親人陪伴、無錢的患者，做到先檢查、先搶救治療，后交費，并要密切配合醫(yī)生，互相補臺，并要加強與輔助科室、病房間的溝通，真正保障綠色通道暢通保證綠色通道暢通無阻，實行接診、搶救、住院一條龍服務，規(guī)范無名氏管理流程，重視三無人員的病情、

基礎護理和三餐飲食，及時了解其狀況，幫忙尋找家屬，保證無名氏能及時得到治療和護理。

四、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務學習，提高急診護士急救潛力

1、科室每月進行進行業(yè)務學習，每月對科室提出重點相關急診理論知識進行提問，增加記憶。每月科室進行急救技能的培訓，人人考核合格。提高護士的搶救意識及潛力。

2、利用晨會及晨交班時間組織護理人員進行當日危重病人護理重點進行學習。提高護理安全意識。組織護理人員認真學習各項規(guī)章制度，落實患者滑倒墜床、壓瘡等意外事件的預防措施。為患者佩戴腕帶，做到了患者身份的有效識別。

3、安規(guī)定完成了護士進修培訓計劃，選派優(yōu)秀護理人員外出進修、輪崗學習，將新的護理理念和技術帶回科室，與時俱進，更好的服務患者。

五、強化細節(jié)護理，為病人帶給便利。

1、帶給多種便民措施，如開水、一次性水杯、充電器等。

2、建立溫馨舒適的病房環(huán)境和設施盡顯人性化，留觀室重新進行床位編排，設置指引標識，使患者更快的熟悉環(huán)境。

3、在急救服務中做到讓病人明白病情、明白診療、明白收費;護送陪伴到位、救治措施到位、溝通告知到位。

4、加強了日常基礎護理，更深入的了解患者病情，更仔細的觀察患者病情。

六、存在的不足

1.透過優(yōu)質(zhì)護理服務的開展，科室雖然取得了必須的成績，但距離患者的要求還存在必須差距，如護理人員工作量大，精力分散根本不能深入了解病人整體狀況，難以跟上深層次的個性化護理。由于護理人員自身素質(zhì)及相關知識缺乏等因素，護理人員的主動服務意識還有待加強，如護士不能及時主動巡視病房，觀察病情不全面，健康教育有時落實不及時，資料浮淺，交流溝通還不主動、人性化服務舉措還不能完全落實等問題。

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)（十二）：

優(yōu)質(zhì)護理服務總結(jié)

在院領導和護理部的正確領導下，本著以病人為服務中心的宗旨，較好的完成了本年度的各項工作。在經(jīng)濟效益和社會效益上都取得了較好的成果。現(xiàn)將我科工作狀況總結(jié)如下:

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組作用，科內(nèi)質(zhì)控組每月對科內(nèi)護理進質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)護理差錯時，及時糾正、討論并提出相應的整改措施，使每個護士都能吸取教訓，不斷提高護理質(zhì)量，針對病房年輕護士多，處理突發(fā)糾紛事件經(jīng)驗不足，及法律知識淡薄，加強對護士與患者溝通潛力培養(yǎng)及法律知識學習。利用疑難病例討論時間，公休座談會，鼓勵護士參加討論，以培養(yǎng)其溝通潛力。

2、用心開展優(yōu)質(zhì)護理服務和職責制整體護理

(1)開展優(yōu)質(zhì)護理服務后，能夠把時間還給病人，護理質(zhì)量提高，患者感到十分滿意。開展職責制整體護理后，職責護士能夠了解本病區(qū)病人的病情，能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療組工作的不足，并及時糾正，避免了差錯的發(fā)生；基礎護理做到位，晨晚間護理比以前更到位好。

(2)加強病區(qū)安全管理:呼吸內(nèi)科，主要為老年病人，入院宣教時，就強調(diào)了安全的重要性，在科室病床都掛‘防跌倒’警示標識，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時，告訴患者請勿走動，并加上床擋，使用熱水袋保暖時，外面加上毛巾，以免燙傷。但科室還是出現(xiàn)了一例病人墜床。

(3)病人滿意度較前有所提高，職責護士經(jīng)常受到病人及家屬的好評，粱偉及鄧欣兩同志收到了病人的表揚信一封。

3、認真落實各項規(guī)章制度，尤其三查七對。來提高護理質(zhì)量，確保護理安全。

(1)堅持查對制度，每一天下午職責護士查對當天醫(yī)囑，每周四護士長大查對，每一天都檢查醫(yī)囑執(zhí)行狀況并有記錄；堅持重癥患者床頭交接班，預防并發(fā)癥發(fā)生，一年來沒有發(fā)生大的護理差錯。

(2)嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，護士們熟練掌握各種消毒液的配置，體溫計每一天消毒一次，紫外線燈管每一天照射治療室2次。晨間護理一床一巾一濕掃，出院病人進行終末消毒，對于醫(yī)療垃圾和生活垃圾及時收回毀行，嚴格交接登記，一年沒有發(fā)生交接感染病例，對科室出現(xiàn)的多重耐藥感染的病例能按要求及時做好各好防范措施，全年沒有出現(xiàn)院感事件發(fā)生。

(3)室護士務必著裝整齊上崗，不戴首飾。不穿高跟鞋，服務熱情，標準收費，及時為病人進行費用查詢服務。

4、雖然取得必須成績，但還有不足；護士宣教及健康指導不到位、護士書寫病例不規(guī)范，個別護士職責心不強，病房管理不到位，科室管理潛力有待進一步提高。

5、創(chuàng)新發(fā)展。

(1)制定2014年護理學習計劃，堅持科內(nèi)護士規(guī)范化培訓。

(2)提高優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量，加強對病人宣教，扎實推行績效考核，職責制整體護理，努力掌握專業(yè)知識技能。

總之，科室護理人員同心同德，克服困難，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷提高科室護理服務水平及護理質(zhì)量，切實為病人帶給優(yōu)質(zhì)護理服務。

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)（十三）：

為深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署和全國、全省、全市衛(wèi)生工作會議精神以及我院關于優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動精神，堅持以病人為中心，進一步規(guī)范我科臨床護理工作，切實加強基礎護理，改善護理服務，提高護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，努力為人民群眾帶給優(yōu)質(zhì)、安全、便捷、溫馨的護理服務，我科于四月份組織了全科護士學習衛(wèi)生部相關文件精神，并進行了討論，及時轉(zhuǎn)變了服務模式及管理模式，采取職責小組及職責護士負責患者的分工模式，并執(zhí)行床邊服務，狠抓基礎護理服務，由護士長及專業(yè)組長親自參加并指導晨間護理及病員康復工作，經(jīng)過幾個月艱苦努力，我科基礎護理工作得到了很大改善，病人得到了實惠，病員及家屬滿意。

一、創(chuàng)新護理工作模式，實施全程護理

一是落實職責包干，實行小組負責、包干到人的臨床護理工作模式。我院結(jié)合護士分層管理，根據(jù)患者病情、護理難度、技術要求等要素對護士進行合理分工，護理患者實行小組負責制，構(gòu)建專業(yè)組長-職責護士工作模式。落實分級護理制度，做到病人分級，護士分層。既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理，又強調(diào)人人參與生活護理。實行整體包干全人護理，保證職責護士管床到位。專業(yè)組長不僅僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監(jiān)督管理，并指導本組護理人員完成醫(yī)療護理任務及危重病人的護理;職責護士負責對所分管病人病情的觀察，落實治療性護理和健康教育，心理護理，生活護理，做到全程全方位護理。

二、是加強醫(yī)護合作，全方位為患者帶給服務。把護理質(zhì)量關口前移，職責下沉：護士長督查，下班前專業(yè)組長組織當班人員進行交流和總結(jié)，以便查遺補缺，確保護理安全。探索醫(yī)護一體化的?？谱o理工作模式，結(jié)合性格互補、潛力互補、交流技巧互補等原則組成醫(yī)護工作小組，共同為患者帶給滿意服務。

三、是夯實基礎護理，實行基礎護理三化一體。做到基礎護理技術專業(yè)化，基礎護理服務個體化，基礎護理工作人性化。根據(jù)我科病員住院周期長，精神衰退生活懶散等特點，重點加強基礎護理，要求護士做到“三短、六潔、八明白”，科室質(zhì)控小組加強監(jiān)督、檢查及考核。

四、倡導主動服務，帶給人性化護理。優(yōu)質(zhì)服務僅僅停留在“門好進，臉好看，話好聽”這種表面的層次是遠遠不夠的，要強調(diào)相互之間良好的護患溝通，要關注服務對象的感受，要透過具體的行為舉止把你的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人，才能讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在，護士走在紅燈呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者開口之前。

五、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我院根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。護士有更多時間為患者帶給直接護理服務，從今年年底開始夜間增加了吊班，加強晨晚間護理。

六、加強教育培訓，提高護理潛力

護士長組織，要求人人參與，組織全體醫(yī)務人員學習培訓考核衛(wèi)生部《衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》、《住院患者基礎護理服務項目(試行)》、《基礎護理服務工作規(guī)范》和《常用臨床護理技術服務規(guī)范》，并組織全體醫(yī)務人員認真學習職業(yè)道德規(guī)范和衛(wèi)生行業(yè)作風建設的有關規(guī)定，醫(yī)院各項規(guī)章制度和各類人員崗位職責，同時開展多種形式的活動。

七、重視健康教育，延伸護理服務

結(jié)合?？铺厣粩嘭S富優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，為患者帶給從入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，認真做好患者的入院教育、住院護理、出院指導、出院后訪視等工作。設立健康教育護士，每一天進行健康教育及康復指導，開展“雙軌制”治療，使病員真正得到心理康復，早日回歸社會，提高生活質(zhì)量。

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)（十四）：

何為優(yōu)質(zhì)護理服務“優(yōu)質(zhì)護理服務”是指以病人為中心，強化基礎護理，全面落實護理職責制，深化護理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護理服務水平?！耙圆∪藶橹行摹笔侵冈谒枷胗^念和醫(yī)療行為上，處處為病人著想，一切活動都要把病人放在首位;緊緊圍繞病人的需求，提高服務質(zhì)量，控制服務成本，制定方便措施，簡化工作流程，為病人帶給“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、滿意、放心”的醫(yī)療服務。隨著“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動在全國范圍內(nèi)的開展，我院各科室都在用心地努力從各方面提高護理質(zhì)量，拓展護理服務項目。鑒于婦產(chǎn)科病房患者護理的特殊性，我們秉著“做就要做好”的信念，堅持一切工作以滿足病人和家屬的需求為出發(fā)點，經(jīng)過不斷思考和努力，牢固根本，推陳出新，全面提升自身的全面素質(zhì)，使優(yōu)質(zhì)護理在我們的工作中得到了更好的體現(xiàn)，患者的滿意度也在不斷提高。現(xiàn)就本人的體會總結(jié)如下。

1加強了護士的職責心。自開展優(yōu)質(zhì)護理服務以來，科室對醫(yī)護人員進行規(guī)范化的技術培訓，轉(zhuǎn)變思想，深化以“患者為中心”的服務理念，切實轉(zhuǎn)變臨床護理工作模式，加強基礎護理的落實，全面落實護理職責制，實行整體護理職責包干制，實行包床到護，職責到人。讓護士明確自己的職責，用心、主動履行對患者的護理職責，從而加強了護士的職責心。我們不再像以前一樣做完護理操作之后就坐在護士站聊天，等著呼叫鈴聲的響起，我們會主動想著所分管的患者此刻的病情怎樣樣恢復得怎樣樣情緒又如何還需要什么樣的幫忙大家都期望自己所分管的患者經(jīng)過自己精心的護理能早日康復出院，誰都不甘落后，都會主動下到病房，把對患者的關心切實轉(zhuǎn)化為實際行動，為進行生活上的照顧，陪患者聊天以了解患者的心理狀態(tài)，進行健康宣教，為患者做好基礎護理、?？谱o理、病情觀察等等，使患者切實體會到優(yōu)質(zhì)、貼心的護理服務。

2拉近了護士與患者間的距離，患者滿意度明顯提高。之前患者從入院到出院他們都不明白他的主管醫(yī)生、職責護士是誰，我們也不會主動去向患者介紹自己，更別提換位思考、急患者所急、想患者所想了，但自從實行優(yōu)質(zhì)護理服務以后，我們秉著“熱心接、耐心講、細心觀、誠心幫、溫馨送、愛心訪”的服務理理念，從患者入院那一刻起，我們便微笑地接待，主動地介紹自己，介紹住院環(huán)境，站在患者的角度去思考問題，想在患者需要之前，做在患者開口之前，幫忙他們解決實際問題。彼此變得不再陌生，護患之間的距離也不再遙遠，我們臉上笑容多了，說話的語氣柔和了，為患者進行護理時也不再那么機械，我們是帶著感情去為他們服務，患者回報給我們的不再是冷臉，滿意的微笑爬上了他們的臉龐。記得有一次科室的一位年輕護士去幫一位婦科患者洗頭時，患者拉著年輕護士的手說"姑娘辛苦你了，謝謝!”那一刻我覺得我們的付出是值得的，我們的工作是有價值的。還有一次一位術后的患者吐了一床，當我們?nèi)ジ鼡Q床單元時，看著患者及家屬那抱歉的眼神和不知所措的舉動時，我們回以微笑，讓他們不要在意，這是我們就應做的，當看到他們贊賞的眼神時我們的內(nèi)心無比開心。其實很多時候我們得到的遠遠比付出的多得多，從患者那里我

們收獲了感動，收獲了信心，也收獲了他們給予的肯定。人和人之間都是相互的，只要你真心對待別人，別人也會真心的對待你，當我們把每一位患者都當做我們的親人來對待時，我們之間的關系也不再是普通的護患關系，我們之間帶有親情，我們之間的距離也就變得像親人似的那么近了，患者的滿意度也大大地提高了，從原先的百分之九十到此刻的百分之九十九，甚至百分之百。

3減少了護理差錯事故的發(fā)生。自從實行優(yōu)質(zhì)護理服務以來，科室采取職責包干制，落實護士長--職責組長--職責護士三級質(zhì)量控制體系，每組職責護士由高年資、低年資護士組成，新老搭配合理，目標明確、職責到人，每個職責護士承包必須數(shù)量的病人，做到分層不分等，人人參與護理。每一天對病人進行治療護理的同時，經(jīng)常巡視，與病人進行溝通交流。實行分組排班，婦科組管婦科病人，產(chǎn)科組管產(chǎn)科病人，治療和護理分組管理，不再像以前那么亂，婦產(chǎn)科病人的所有治療、護理都一齊做，容易出差錯，職責不到人，有時候一項治療你以為她做了，她又以為你做了，結(jié)果都沒做，但實行了職責包干后就不會了，每個人的工作職責分工明確，各項治療、護理措施由相對固定的人連續(xù)負責，有高年資護士帶低年資護士，大大地減少了護理差錯事故的發(fā)生，而且新護士成長得更快。

4激發(fā)了護士學習的用心性。實行優(yōu)質(zhì)護理服務模式以來才明白，你想與患者很好的交流溝通，做好健康宣教，首先你自己務必了解患者所患疾病的病理、生理、發(fā)病原因、治療方法及護理常規(guī)，還得明白患者治療期間的飲食，注意事項，患者的心理狀況，以及怎樣去解除患者的心理問題，所以我們就務必不斷地去學習、查資料，請教醫(yī)生及經(jīng)驗豐富的同事，這樣才不會在做健康宣教時被問得回答不上來，我們也就能更好地服務患者，同時提升自我。而當我們遇到危重患者或平時少見的病種時，我們不再像以前一樣過了就了事，我們會在職責組長的帶領下開總結(jié)會，共同分享各自的體會，我們會討論“如果我遇上這類病人該怎樣處理”，我們還學會了做課件，輪流講課，大家相互學習，共同提高。

5鍛煉護士口才及溝通潛力。在臨床護理工作中，恰當?shù)恼Z言溝通能夠使患者感到被關愛、被尊重，從心理上、精神上得到滿足，是建立良好護患關系的一種手段，是開展優(yōu)質(zhì)護理服務的前提，是獲得患者滿意度的有力保障，所以作為護士我們務必提高自己的口才及溝通潛力，而一個人的口才與溝通潛力如何，并不是天生的，是需要不斷的鍛煉和提高的。自從實行優(yōu)質(zhì)護理服務模式以來，我們有了一個發(fā)展的平臺，我們透過不斷地與患者溝通交流，以及向同事學習，不僅僅鍛煉了口才，我們還掌握了溝通技巧，學會了靈活多變的交流方式，加強了與患者的心理及語言溝通，增強了患者對護理人員的信任，患者的滿意度提高了，使患者能用心配合治療，減少了許多不必要的護患糾紛，我們的工作進行得更加順暢，既保證了護理安全，提高護理質(zhì)量，也樹立了白衣天使的形象。

6鍛煉了護士的膽量。這是我體會最深的，可能對于性格活潑開朗的人來說，主動去向患者介紹自己，主動去跟患者交流并不難，但是對于有些性格內(nèi)向，平時不愛說話、害怕與人交流的人來說，那就成了最大的難題，沒實行優(yōu)質(zhì)護理服務之前要求不高，自己也就隨遇而安，沒想到要去改變自己，但是自實行優(yōu)質(zhì)護理服務以來，與患者溝通、交流是我們每一天工作的主要資料，給我們也造成了很大的壓力，但是在護士長和其他老師的指導鼓勵下，一些內(nèi)向膽小的護士慢慢地學會了怎樣介紹自己，怎樣與患者溝通，自己的性格也變得開朗了起來，此刻的我不再害怕跟別人交流了，膽量也越來越大了，很快適應了新的護理模式。

以上就是開展優(yōu)質(zhì)護理服務以來我的一點體會，學到了很多，我們都深有感觸，以病人為中心不只是一種形式，也許在我們看來只是舉手之勞，多一聲問候，多一句解釋，一次輕輕的握持，都會讓病人感動，病人滿意讓我們感到莫大的欣慰。我們從最初的抱怨、反感漸漸地轉(zhuǎn)成了理解、理解和喜歡，雖然我們付出了很多，也較之前更加忙碌了，但當我們看到患者病愈滿意出院時，我們明白所有的付出沒有白費，從他們身上我們收獲了感激、感動和感謝。我們?nèi)詴^續(xù)努力，將“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動持之以恒的開展，真正實現(xiàn)生活護理到位，治療護理安全，心理護理主動。讓患者得到實惠，取得讓社會滿意，患者滿意的效果。

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)（十五）：

忙碌、充實的xx年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步;沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的xx年畫一個圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質(zhì)量，從改善工作細節(jié)入手：1.改善查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性;2.改善備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人帶給很大方便;4.建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制資料，傳達會議資料，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改善的弊端，到達質(zhì)量持續(xù)及時改善目的。5..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶帶給出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進行分工，文書書寫由職責護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士職責下完成病歷，職責護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別職責到人，構(gòu)成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的用心性。

三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改善，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以到達標準要求。

四、苦練技術，嚴把質(zhì)量關。

針對護理人員年輕化狀況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改善操作流程。提高操作技術，有效提高服務質(zhì)量。

五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。

不斷充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改善工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生理解?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)（十六）：

為了用心響應衛(wèi)生部的號召，在全國開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”此項活動，我院也采取了相應措施，在全院范圍內(nèi)挑選了兩個試點科室。外二科作為全院首批試點的重點科室，于20XX年5月中旬開始開展此項活動以來，全體護理人員能率先行動起來，以飽滿的服務熱情，投入到“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動中。

一、目標明確，組織得力，打造群眾滿意科室

1、在院領導的高度重視及用心配合下，于20XX年5月-日召開了全院動員大會，在會上領導明確表態(tài)，對此項工作將給予用心配合及大力支持，同時也將用心協(xié)調(diào)各有關部門給予配合及大力支持，各項保障到位，解除護理人員的后顧之憂，把時間還給護士，以便使護士能更好的服務于患者。

2、作為首批試點科室，主管護理的副院長及護理部總護士長能親力親為，在人力與財力上給予大力支持。及時學習衛(wèi)生部有關文件。護士長組織全體護士解讀了基礎護理的內(nèi)涵、學習了衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)《20XX年優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動方案》的通知、及新疆維吾爾自治區(qū)衛(wèi)生廳文件關于轉(zhuǎn)發(fā)《衛(wèi)生部關于印發(fā)《住院患者基礎護理服務項目（實行）》等三個文件的通知》的通知、進一步領會其“夯實基礎護理、帶給滿意服務”為主題的文件精神、使護理人員在思想上進一步提高了思想認識、轉(zhuǎn)變了服務意識，為此項工作的實施明確了方向目標，打下了良好的基礎。

3、護士長利用周晨會時間反復強調(diào)此項工作的必要性及重要性，不斷加強護理人員的思想素質(zhì)教育及職責心的教育，強調(diào)服務態(tài)度，對待每一位患者都要細心、耐心和溫馨，在接診時細心檢查，做出正確診斷；治療上耐心向病人解釋，取得病人配合，做到微笑服務。以“病人滿意”為感知標準，內(nèi)抓管理求實，外抓服務創(chuàng)新，制訂詳細落實措施，認真明確各級職責，全力打造讓社會滿意的優(yōu)秀科室。

二、措施得力、保證服務質(zhì)量

1、科室基本狀況：科室共有編制床位30張，實際開放床位39張?？剖夜灿凶o理人員8人，其中大專學歷3人，中專學歷5人，主管護師1人，護師1人，護士6人。

2、根據(jù)科室實際狀況，在護理部的活動計劃及實施方案基礎之上，科室制定了外二科“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動計劃及實施方案、公示了基礎護理服務項目內(nèi)涵。

3、科室改變排班模式、實行雙崗排班模式，重新制定了護理人員的崗位職責，實行從入院到出院全程負責包干制、使患者在住院期間得到全方位的護理。到達了群眾零投訴和零糾紛，涌現(xiàn)出超多好人好事。

4、護理人員能嚴格按照基礎護理服務項目進行臨床護理服務、按時完成晨晚間護理及其他各項護理工作。同時對患者實行全程陪護檢查。個性是危重病人的護理，洗漱、擦身、大小便的護理等基本做到了護理措施到位，使患者滿意。每一天護士長及交接班人員按時到病人床前進行交床頭交接班。保證了及時巡視、詳細交接、避免有遺漏、理解患者意見、不斷提高護理服務質(zhì)量。

5、在醫(yī)療安全及質(zhì)量上，全科醫(yī)務人員共同參與，每周一由護士長帶領護理人員進行安全教育，全科醫(yī)護人員團結(jié)一致，保證24小時開機，以備科室里有搶救危重病人或病人特多時應急之用。個性是科主任和護士長，經(jīng)常在夜間睡眠和節(jié)假日星期天被叫到病房搶救病人。同時醫(yī)院在經(jīng)濟方面也給了大力支持，大大提高了護士的工作用心性、能更好的服務于臨床患者。

6、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務以來，加強基礎護理，意味著護理工作范圍的擴大和護理人員主角的延伸，這些無疑大大增加了護士的工作量，但這些絲毫沒有影響到外二科的護士們，她們還是一如既往地熱忱地服務于每一位患者，除了為患者做好洗臉、洗頭、翻身、拍背、抹澡、剪指甲等各項生活護理，護士還將送藥到患者床頭，包病人服藥到胃，消除了患者服用口服藥不規(guī)范的安全隱患，保證了醫(yī)療質(zhì)量及護理安全。護士長還經(jīng)常到患者床前，詢問了解患者的病情及護理人員的服務態(tài)度、服務措施是——-到位，督促護理人員認真對待每一個患者，使患者感受到家庭般的溫暖?？剖抑谱髁恕皟?yōu)質(zhì)護理服務信箱”，爭取患者的各種意見及推薦。

對存在的問題及時給予改正。并每個月對患者進行滿意度調(diào)查，滿意度均到達了100%?？剖易o理人員還多次受到病人的口頭表揚。同時收到表揚信35封。未發(fā)生被投訴現(xiàn)象。

三、共同探索共求進步

“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”，重新詮釋了護理工作內(nèi)涵，充實了護理服務資料，打破了沿襲已久的護士協(xié)助醫(yī)生治療的護理模式，回歸到護理模式，更加強調(diào)心理護理、生活護理等資料，將護士的工作地點由原先護士站改為病房。應對這一系列的改變，我們認為：

挑戰(zhàn)是前所未有的，沒有固定的模式去遵循，只有在工作中不斷總結(jié)、不斷完善，共同探索，不斷實踐，共求進步，全心全意為患者帶給全程、全面、優(yōu)質(zhì)、貼心的護理服務，營造一個舒適、溫馨、和諧的就醫(yī)氛圍。

護理個人工作總結(jié) 篇4

副高級護理職稱工作總結(jié)范文

加強職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本，誠信服務”，急病人之所急，想病人之所想，維護病人權益，提高醫(yī)院的整體形象。在抗擊“非典”的斗爭中積極投入一線工作，起到了模范帶頭作用。努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全面無縫隙護理，全面提升護理質(zhì)量，打造護理名牌，時刻牢記“促進健康，預防疾病，恢復健康，減輕痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服務熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，苦練基本功，對操作技術精益求精。在工作中磨煉了遇事沉穩(wěn)的性格，具備了快速敏捷的思維能力和應變能力。進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。工作中以身作則，服從領導、團結(jié)同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質(zhì)量和護理水平。能夠解決本科護理工作中的疑難問題，指導參與危重病人的搶救及護理，做到忙而不亂，有條不紊，組織本科業(yè)務學習和護理查房，對護師的業(yè)務給予具體指導，不斷提高護士對健康教育指導的實際效果，認真做好帶教工作，20xx年擔任****衛(wèi)校《外科學及護理》的授課教師。每月組織本科的護理質(zhì)量和差錯事故分析討論，并制定防范措施 20xx年個人 工作總結(jié)

重視學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。能夠認真對待醫(yī)院組織的每一次業(yè)務考試、考核，而且取得了名列前茅的好成績，在20xx年市衛(wèi)生局組織的《護士長相關理論》考試中榮獲二等獎。充分發(fā)揮護士長管理職能，做好本科質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，幾年來，本科各項護理工作指標均能達到標準要求，認真學習了防治“非典”的'有關知識，學習了《醫(yī)療事故處理條例》，通過學習提高了安全意識，增強了責任感。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐，又注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗，不斷升華自己的理論水平，任現(xiàn)職以來共撰寫論文5篇，均在省級以上刊物發(fā)表。另外和其他醫(yī)務人員一起發(fā)明了一項預防、治療冠心病的藥物和制備方法，20xx年被科技局評為“十大科技攻關重點項目”，并向國家專利局申請專利。20xx年*月國家專利局頒發(fā)了專利證書。

能夠熟練掌握本科常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則，掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟練掌握常用急救技術，如心肺復蘇、心電監(jiān)護、各種插管及搶救等。機關門診每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多、任務重，尤其是兒科病人多、輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務能力，順利完成了繁重的工作任務。認真負責的工作態(tài)度和精湛的護理技術吸引了大批的兒科患者，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，在社會上有一定的知名度。多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士、病人最滿意的護士等稱號。為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。

護理個人工作總結(jié) 篇5

20xx年是我院業(yè)務與管理同時增進的一年，護理工作在我院長的重視，關心，支持個分管院長的悉心指導下，圓滿完成了年初的護理工作計劃，同時積極投身于“中醫(yī)醫(yī)院管理年”活動，根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南（試行）》，《湖南省中醫(yī)醫(yī)院護理工作規(guī)范》要求逐項逐條抓工作，通過抓素質(zhì)建設，使我院護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強了護理管理，努力提高護理管理水平

（一）強化護士長的管理意識，進一步理解“以人為本”“以病人為中心”的護理服務內(nèi)涵。

（二）悉心指導新任護士長工作：今年新增護理單元1個，護理部除積極協(xié)助組建護理單元的建設外，對新任護士長采取跟班，指導，與交流等形式，幫助新任護士長盡快轉(zhuǎn)換角色，在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理管理工作。

（三）加強了護理安全管理，保證護理安全。

1、強化護理安全意識，重視危險信息反饋。通過護士長夜查房，護理部不定期下科室交班，查房等形式，建立藥品發(fā)放登記，雙人核對，病人或家屬簽字，修正血液標本采集登記本等，逐級收集護理危險因素，每月組織護理安全討論會一次，就現(xiàn)存的及潛在的安全問題進行討論，提出切實可行的防范措施，有效地防范了嚴重護理差錯的發(fā)生。

2、加強了對護理缺陷，護理投訴的歸因分析：建立內(nèi)部如實登記報告制度，對故意隱瞞不報者追究當事人及護士長的責任。護理部對每起護理缺陷及投訴，組織討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出了改進措施，對同樣的問題反復出現(xiàn)的科室及個人責令其深刻認識，限期整改。

3、增強了護理人員的風險意識，法律意識，證據(jù)意識，強化護理人員遵章守規(guī)，今年組織了護理規(guī)章制度與相關法律法規(guī)的考試，并及時向全院護理人員傳遞有關護理差錯事故的案例警示，同時，進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應急流程，防范住院病人跌倒制度及各類導管防脫落制度。有效的保證了全院護理人員有章可循，確保了護理安全。

4、腦病康復科，ICU實行了ApN排班模式，骨傷科，外科，婦產(chǎn)科，兒科，內(nèi)一科等科室實行彈性排班，加強了副班，晚夜班的工作力量，有效地防止了護理差錯，事故的發(fā)生。

二、加強護理質(zhì)量控制，提高臨床護理工作質(zhì)量

（一）根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南（試行）》修訂了各科常見病的中醫(yī)護理常規(guī)，健康教育處方，制定了《嘉禾縣中醫(yī)醫(yī)院護理工作規(guī)范》。護理部不定期的深入科室檢查，督促，考評，每季度組織全院護士長交叉大檢查，每周護士長夜查房1次，促進了護士長間及科室間的學習交流，取長補短，有效的促進了全院護理質(zhì)量的提高。

（二）進一步規(guī)范了護理文書書寫，簡化了護理記錄，添加了病人出入院評估單，體現(xiàn)中醫(yī)護理特色，切實把護士從繁瑣的文書中解脫出來，積極投入為病人做基礎護理，生活護理，健康教育，功能鍛煉等。促進護患關系，構(gòu)建和諧醫(yī)院，病人滿意度明顯提高。并從細節(jié)上抓起，加強了對每份護理病歷采取控員一護士長一護理部的三級考評制度，每月組織進行護理記錄講評一次，確保不合格的病歷不歸檔。

（三）各臨床科室積極開展了中醫(yī)護理技術的應用，內(nèi)一科：耳穴壓豆，拔火罐；腦康復科：針刺，藥氧；外科：中藥熏洗，中藥保留灌腸；婦產(chǎn)科：穴位按摩，中藥保留灌腸；骨傷科：拔火罐，艾灸。有效的促進了病人的康復。

三、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質(zhì)

（一）制定了護士在職教育培訓制定，護士考核制定，成立了護理業(yè)務培訓領導小組，加大了對新護士及低年資護士的規(guī)范化培訓力度。加強了護士的在職教育，護理部組織安排了全院性業(yè)務學習17次，內(nèi)容為新理論，新技術，中醫(yī)基礎胡實用性知識講座。組織新進人員進行崗位培訓，內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風，護患溝通技巧等；組織畢業(yè)5年內(nèi)護士學習“臥床病人的翻身”，“輪椅的使用”，“心電圖的基本知識”，“心電監(jiān)護儀的正確使用”等。

（二）為彌補我院西醫(yī)護士多（占護士總數(shù)的98、84%），中醫(yī)理論基礎和中醫(yī)護理技術掌握不足，進行全員培訓，并于8月、9月進行全員考核，合格率達95%以上。

（三）全年外出參加短訓及學術交流20人次，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭學習情況匯報，并安排科內(nèi)，院內(nèi)學習傳達。選派優(yōu)秀護士到三甲醫(yī)院進修學習達6人次。

四、以“病人為中心“深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，取得了明顯的社會效益

（一）護理部通過對入院前3天的病人和住院病人發(fā)放病人征求意見表，出院病人回訪等，以獲取病人和住院病人發(fā)放病人需求信息，找出存在的差距，制定相應的的人性化服務措施，并在具體細節(jié)上進行規(guī)范。

（二）開展服務理念教育，切實落實基礎護理職責，改善護理服務，為病人提供“三滿意”的一致護理服務。

（三）愛崗敬業(yè)，精誠協(xié)作，體現(xiàn)團隊精神：今年我院業(yè)務發(fā)展迅速，護理工作難度和量不斷增加，年輕護士較多，人員相對缺乏，為不影響病人的治療和護理，全院護士克服種種困難，團結(jié)協(xié)作，犧牲休息時間，加班加點，努力為病人提供安全，舒適的治療與護理，尤其是ICU，腦病康復科，外科，骨傷科等科室的護士更是值得全院干部職工學習，受到病人，家屬和領導的高度評價。涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的護士，分別被評為“護士”，“優(yōu)質(zhì)護理服務標兵”，“護理技術操作能手”。

五、存在的不足及改善措施

（一）不足：

1、護理人力資源不足，結(jié)構(gòu)不合理，床護比例為1：0、25與xxx規(guī)定1：0、4相距甚遠，難以保證護理質(zhì)量與安全。

2、護理溝通交流能力有待提高。

3、?？谱o士人才缺乏。

4、護士“三基”訓練，尤其是中醫(yī)護理理論和中醫(yī)護理技術操作有待進一步加強。

（二）改進措施：

1、敬請院領導批示招聘護士，以滿足臨床工作需要。

2、各科室實行彈性排班，防范護理差錯事故。

3、加強護士語言溝通技巧的學習，提高護士綜合素質(zhì)。

4、加大?？谱o士培養(yǎng)力度，選派優(yōu)秀護師到上級醫(yī)院進修學習。

5、報請院辦討論為護理部增設護理干事，實施護理操作技能的演練，提高護士的動手能力。邀請中醫(yī)專家為護理人員進行中醫(yī)基礎的培訓。

護理工作總結(jié)范文

20xx年x月x日年，在醫(yī)院領導對各級各類護士培訓工作的重視下，各科護士及全院護理人員的支持理解下，護理部結(jié)合xxx“優(yōu)質(zhì)護理服務xxx、“三好一滿意xxx、“創(chuàng)先爭優(yōu)xxx活動，市衛(wèi)生局“崗位大練兵xxx活動的相關要求，對全院各級各類護理人員進行了培訓和考核，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

1、醫(yī)院領導高度重視培訓工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓班，院長吳道全對全院護理管理人員和骨干進行了題為《用結(jié)果說話拿結(jié)果交換》的專題講座，分管院長蔣奎副院長進行了題為《責任與責任心》的專題講座。

2、加強了護理人員“三基xxx“三嚴xxx培訓：督促、鼓勵未取得護士執(zhí)業(yè)資格證書的護理人員自學相關知識，并對通過全國護士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊。護理部共進行“三基xxx技能訓練7次，包括：xxxx年版徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用、靜脈采血等14項基礎護理技術操作訓練，共約有1280余人次參加技能培訓。舉行業(yè)務講座12次，結(jié)合臨床實際涉及優(yōu)質(zhì)護理服務相關知識、護士法律法規(guī)、職業(yè)防護、院感控制等32個專題，約有2l50人次參加業(yè)務知識講座的學習。結(jié)合xxx《臨床護理實踐指南》組織了全院各級各類護理人員護理基礎理論考試1次，403人次參考，平均81。25分，合格率90%;護理技能考核7次，224人次參考，平均分93。2分，合格率98。8%。

3、規(guī)范化培訓人員的管理：對今年新聘l5名護理人員進行了為期一周的崗前培訓。理論培訓內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等;技能培訓內(nèi)容有急救技能（徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用）、密閉式靜脈輸液、無菌技術等;并對其進行了強化實習和規(guī)范化培訓，讓她們了解護士職責和醫(yī)院的規(guī)章制度，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念，使新護士盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，為勝任護理工作奠定了基礎。護理部及科護士長對xxxx—xxxx年聘用護理人員進行護理基礎知識及理論講座共16次。

4、外出進修及專科護士培訓：根據(jù)護理人員分層次培養(yǎng)計劃，通過派出去和請進來等相結(jié)合的辦法進行培訓。全院全年共選派了護理管理者和護理骨干80名外出短期培訓;23名護理骨干到華西醫(yī)院、四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤。醫(yī)院、成都市婦幼保健院等地進修?？谱o理學習3__6月;11名護理人員參加腫瘤、急診、糖尿病護理、血液凈化、手術室、精神科專科護士培訓，并順利取得四川省專科護士證書。60名護理管理人員參加省衛(wèi)生廳、省護理學會舉辦的護理管理人員崗位培訓及護理新知識、新理論學習。

5、學歷教育：鼓勵護理人員專升本的學。習卜有22人獲得了護理本科文憑;有30名護理人員專升本在讀;3名護理人員參加瀘州醫(yī)學院在職研究生學習。

6、崗位大練兵活動：4月護理部成功舉辦了“夯實三基優(yōu)質(zhì)服務xxx靜脈留置針技術技能大賽。

7、12月響應市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵’’號召，積極開展護理人員崗位大練兵活動，選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵xxx大賽，均獲二等獎;在全院護理人員中形成趕、學、比、超的氛圍。

8、按照相關制度落實了全院護理會診、護理查房和護理疑難病例討論，在形式、內(nèi)容上較xxxx年有所提高，對臨床護理工作具有較強的指導意義。全年組織了護理會診和護理查房23次，護理疑難病例討論4次。副主任護師參與修訂了全院護理質(zhì)量考評標準、護理常規(guī)等l5項。主管護師協(xié)助護士長對下級護士進行考試、考核，組織護理查房、護理會診和護理病例討論。

9、全年護理人員在省級以上雜志刊登論文57篇。省級學術交流6篇，內(nèi)江市護理學會學術會議交流2篇。

10、選派了28名主管護師及以上護理人員到?jīng)錾街堇撞h人民醫(yī)院、內(nèi)江市威遠縣人民醫(yī)院對口支援，她們的工作受到了對口支援單位的好評。

護理個人工作總結(jié) 篇6

近期我在某醫(yī)院普外科病房擔任護理工作。在這段時間里，我積累了豐富的護理經(jīng)驗，也深刻地體會到了“以病人為中心”、以“人性化護理”為核心的病房護理工作的重要性。在這里，我將對我的工作進行總結(jié)，分享我的心得和體會。

首先，我必須強調(diào)的是，病房護理工作是一項高度協(xié)作的工作。在工作中，我與醫(yī)生、護士、病人和家屬密切合作，形成了緊密的工作團隊，以共同為病人的健康服務。在這個工作團隊中，我認為團隊協(xié)作的重要性不能被忽視。只有團隊成員之間的相互支持和合作，才能更好地完成病人的護理工作。

其次，我在工作中還了解到，人性化護理是病房護理工作中的重要環(huán)節(jié)。在我的病房，我與病人建立了信任關系，用心傾聽他們的需求和感受。同時，我還幫助他們調(diào)整情緒，關注他們的生活問題，并為他們提供心理和社交支持。在我看來，人性化護理不僅是一種工作方式，更是一種護理理念。只有在尊重病人的人格和尊嚴，理解他們的需求和心情，并為他們營造舒適的生活環(huán)境，才能為他們提供更好的走出病痛的康復之路。

除了上述兩點，我還必須強調(diào)病房環(huán)境的舒適性對病人的治療和康復的重要作用。在我的病房中，我關注每個細節(jié)，確保病人的生活環(huán)境干凈、整潔。為此，我經(jīng)常與維修人員溝通交流，及時為病房的裝潢、設備和設施進行檢修維護。在我看來，為病人提供一個安全、舒適、溫馨的服務環(huán)境，是病房護理工作的核心之一。

最后，我想說，病房護理工作是一項需要細心、盡責、專業(yè)的工作。無論是處理病人的疾病，還是照顧病人的生活，都需要我們關注每個細節(jié)，時刻保持警惕。在工作中，我不斷積累經(jīng)驗和充實自己的知識儲備，以更好地為病人服務。我認為，只有全心投入到工作中，才能為病人帶來溫暖和安心。

總之，在我的病房護理工作中，我深刻體會到團隊協(xié)作、人性化護理、病房環(huán)境的舒適性等方面的重要性。這些都是病人治療和康復的重要保障。對于未來的病房護理工作，我將時刻保持警惕，用心投入，以更專業(yè)的態(tài)度和更好的服務品質(zhì)，為病人提供更好的護理服務。

護理個人工作總結(jié) 篇7

20XX年眼科在護理部領導下，在科主任的業(yè)務指導下，緊緊圍繞醫(yī)院和護理部的工作方針，結(jié)合眼科具體實際情況，認真落實“以人為本”的工作理念，把以“病人為中心”的人文理念融入具體護理工作中，在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務過程中，結(jié)合“三好一滿意”活動要求，重視護理安全管理和護理環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，強化內(nèi)涵建設，把提高眼科護理技術水平，提高患者滿意度為工作目標，為患者營造了一個安全、舒適的良好住院環(huán)境，現(xiàn)將一年來的護理工作總結(jié)如下：

一、狠抓護理質(zhì)量各項護理質(zhì)量達標.

1、落實質(zhì)控工作：每月組織質(zhì)控小組活動2次，活動后針對存在問題召開護理質(zhì)量反分析座談會分析問題存在原因，提出改進措施。

2、正確對待行政查房、護士長夜查房等存在問題，重視質(zhì)控人員指出的自身未發(fā)現(xiàn)的問題，借鑒其他科的經(jīng)驗教訓，定期組織分析存在問題的原因，討論制訂整改措施，落實護理工作。

3、針對存在問題制訂整改措施，改進護理工作。

1、針對眼科患者特點，繼續(xù)落實眼科患者滑倒、墜床的意外事件的預防措施，做好患者身份識別、藥品管理、藥物使用后不良反應的觀察和處理程序等工作，對跌倒、墜床高?；颊哌M行風險評估，落實相關措施，保障患者醫(yī)療護理安全。

2、繼續(xù)利用日檢查登記本作為科內(nèi)人員工作交流平臺，全員本著防患于未然的大局精神，立足本職，扎實做好每一件事，踏實完成每一項工作，形成護理質(zhì)量人人把關的工作氛圍，全體人員主動參與科室的護理安全管理，工作中互相補臺，及時消除了工作中的安全隱患，改進了護理工作。

3、重視不良事件帶來的教訓。上半年發(fā)生一例患者入廁跌倒事件，發(fā)生差錯后，組織全體護理人員進行討論，查找科室安全隱患，整改護理工作，進一步規(guī)范宣教內(nèi)容與方式，保障病人安全。同時借鑒其他科的安全問題和不良事件，在科內(nèi)進行舉一反三的討論，從中吸取經(jīng)驗教訓。

1、組織護理人員每月業(yè)務學習兩次，專科護士培訓一次，安全管理知識每月培訓一次，護理查房每月一次。。

2、對年青護士每月業(yè)務培訓兩次，每周安排提問計劃，利用晨會、工作間隙對護理知識進行提問。

3、完成護理技術操作培訓15 項，達標率100%。

4、按時參加醫(yī)院和護理部組織的各項學習、培訓，參加率超過 60%。

根據(jù)護理部的要求和眼科科病人特點，按分級護理制度落實患者病情觀察及護理，使用表格式記錄單書寫，保證護理文書真實、客觀、及時、正確、完善，縮短了護理人員的書寫記錄時間，增加了床邊護理時間。

1、組織學習院感知識和眼科醫(yī)院內(nèi)感染控制重點的常識，明確眼科醫(yī)院感染控制的目標和重點，落實消毒隔離制度。

2、醫(yī)療廢物管理、處理、轉(zhuǎn)交、記錄工作落實。

3、護理人員職業(yè)防護意識增強，手衛(wèi)生工作落實。。

六、探索、改變護理工作模式實行責任包干制，扎實開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動，護理工作取得一定成效。

1、修訂完善各班崗位職責及眼科患者健康教育內(nèi)容。根據(jù)科室眼科病人、護理人力情況及護理質(zhì)控存在問題，不斷修改完善護理人員崗位職責，把患者的部分基礎護理工作落實到班次及個人;根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量考核標準，把質(zhì)量考核標準中的一些內(nèi)容穿插到患者的健康教育中。

2、實行責任包干制，每名護士分管一定數(shù)量的病人，為患者提供連連貫、全程的護理服務，責任護士主動向患者介紹自己，告知患者“我是你的責任護士，有困難請找我”，使患者住院生活更舒心，護理服務更貼心，通過責任包干制，責任護士的責任心增強，做到密切觀察患者病情，隨時與患者和主管醫(yī)生溝通，掌握所管患者的基本情況，為醫(yī)生診療提供第一手資料，為患者開展健康教育和康復指導。提問護士們，對所管患者的病情知曉率提高。

3、按分級護理要求，把基礎護理工作落實到責任護士，職責明確，提高責任護士的責任感。

七、護理管理工作注重“人文關懷”，為護理人員創(chuàng)造良好的工作氛圍。

1.結(jié)合科室工作量情況，做好彈性排班，首先滿足工作需要，在為患者提供滿意護理服務的前提條件下，關注護理人員身心健康，對護理人員提出的排班要求盡可能給予調(diào)整滿足，使護理人員能舒心開展工作。

2、實行民主排班管理模式，凡涉及護理人員的大小事情改動，均在科內(nèi)討論，通過討論，采納大多數(shù)人認為可行的意見，讓護理人員感受到，科室是一個大家庭，每個人都是科室的主人，科室工作質(zhì)量的提高必須依靠全體成員的共同努力，大家都要共同呵護這個小團體，讓護理人員心中充滿愛、工作充滿激情，使病房充滿溫馨。

八、存在問題:

1、各種護理記錄如患者入院評估單有漏填、錯填，護理記錄有缺乏連續(xù)性和臨時護理措施漏記現(xiàn)象。

2、未完全做到責任包干制。責任護士參與倒班，對患者的治療護理服務未做到專人負責的全程護理服務，仍有部分護理工作未完全到位，如對患者的康復指導工作欠到位，部分患者對責任護士不熟悉，基礎護理不到位，病人指甲長、胡子長，病人的生活護理工作存在依賴家屬現(xiàn)象。

3、護理安全宣教不到位，發(fā)生跌倒一例。

九、整改措施：

1、組織護理人員對薄弱環(huán)節(jié)及存在問題進行討論，分析原因，完善工作制度及職責，彈性排班，落實工作。

2、護士長及質(zhì)控人員加強存在問題的整改督查，確保相關制度職責落實到位。

3、加大護理安全督查力度，積極排查護理安全隱患，保障護理安全。

護理個人工作總結(jié) 篇8

通過總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結(jié)論，下面是找總結(jié)網(wǎng)小編收集整理的內(nèi)科護理工作總結(jié)，希望對你有所幫助！

光陰似箭！一晃眼，在醫(yī)院工作已有2年了，在過去2年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，順利完成了各項護理工作。

（一）思想道德、政治品質(zhì)方面：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結(jié)同事。

（二） 專業(yè)知識、工作能力方面：

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。在日常工作中態(tài)度端正。

（三） 在態(tài)度、學習方面：

嚴格要求自己，對醫(yī)院每個季度的考核能認真對待，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，在閑暇時間里閱覽業(yè)余知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

（四） 在生活方面：

養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處；，在工作期間能互相幫助。

今后的目標：

在新的一年里，我決心加強自身各方面的修養(yǎng)，并努力克服自己存在的問題，做到：

（1）扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。

（2）在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。

（3）以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。

在過去的1年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來！

20**年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)五科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績，現(xiàn)將20**年護理工作做如下總結(jié)：

一、護理人員在政治上認真學習先進理論和思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務”的理念，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評。

二、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。

三、注重提高護理人員業(yè)務素質(zhì)對護理人員進行三基培訓，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平！

四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務地宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者地表揚信，錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在地問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出地要求給予最大程度地滿足。深入開展了以病人為中心地健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士地言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關地醫(yī)療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療地時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做B超、心電圖，CT，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老地患者打開水。定期地電話回訪。以細小優(yōu)質(zhì)地服務得到了病人及家屬地稱贊。

五、加強了院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

護士個人工作總結(jié)簡短集合

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護士個人工作總結(jié)簡短 篇1

生化室護士工作總結(jié)

作為一名生化室護士，我有幸能夠參與到醫(yī)院中最重要的工作之一。在過去的一年中，我積累了豐富的經(jīng)驗，并且對于這個領域的工作有了更深入的了解。通過我的工作總結(jié)，我希望能夠分享一些關于生化室工作的具體經(jīng)驗和故事。

我要強調(diào)的是，作為一名生化室護士，我們的工作不僅僅是執(zhí)行醫(yī)囑和收集樣本。我們還需要負責對樣本進行分析和檢測，并向醫(yī)生提供準確的結(jié)果和建議。這就要求我們必須具備高度的專業(yè)知識和技能。在過去的一年里，我通過不斷的學習和培訓，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我熟悉各種實驗室設備的操作，并能夠獨立完成常見的分析和檢測工作。我也積極參加相關的學術會議和研討會，不斷學習和更新最新的科研成果和技術進展。這些努力使得我在工作中能夠更加準確和高效地完成任務。

我要感謝我的團隊。作為一名生化室護士，我不是獨自工作的，而是與其他護士、實驗員和醫(yī)生共同合作。我們的團隊默契而高效，無論是在患者護理方面還是在樣本分析方面，我們都能夠相互配合，并且密切協(xié)作。在實驗室工作中，團隊合作是非常重要的，因為我們需要相互支持和幫助來完成我們的任務。我與團隊的交流和合作非常和諧，我們能夠分享經(jīng)驗，解決問題，并共同努力提高我們的工作效率和質(zhì)量。我感到非常幸運能夠成為這個團隊的一員，并為團隊的成功和發(fā)展做出貢獻。

除了專業(yè)知識和團隊合作能力，作為一名生化室護士，對于工作中的每個細節(jié)都要非常細心和耐心。在樣本操作和實驗分析中，每一個步驟都要嚴謹和準確。任何一個小的失誤都可能對結(jié)果產(chǎn)生影響，甚至可能對患者的診斷和治療產(chǎn)生嚴重的后果。因此，我們必須時刻保持高度的警惕和注意力，確保每一個操作都符合標準和要求。我們還需要具備良好的溝通能力和患者關懷意識。在樣本采集和結(jié)果解讀過程中，我們需要與患者進行交流和溝通，解答他們的疑問，并向他們解釋結(jié)果的意義。這需要我們具備良好的溝通技巧和醫(yī)學知識，以便向患者提供專業(yè)的指導和建議。

我要說的是，作為一名生化室護士，我們的工作不僅僅是工作，更是一種責任和使命。我們?yōu)榛颊叩慕】岛蜕撠?，我們的工作直接關系到患者的診斷和治療結(jié)果。因此，我們必須時刻保持謙虛和敬業(yè)的態(tài)度，不斷追求卓越和進步。雖然這個過程充滿了挑戰(zhàn)和壓力，但是當我們看到患者康復和重獲新生的時候，這一切都是值得的。作為一名生化室護士，我感到非常自豪和滿足，我相信我能夠在這個領域做出更大的貢獻。

小編認為，通過我的工作總結(jié)，我希望能夠向大家分享我在生化室工作中的經(jīng)驗和故事。作為一名生化室護士，我不僅需要具備專業(yè)的知識和技能，還需要具備團隊合作能力、細心和耐心以及溝通和關懷能力。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為患者的健康和生命貢獻我的一份力量。

護士個人工作總結(jié)簡短 篇2

值班護士長工作總結(jié)

值班護士長是醫(yī)院中至關重要的職位之一，負責管理和組織每天的護理工作。在過去的一段時間里，我有幸擔任這一職位，并從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將詳細地總結(jié)我的工作職責、挑戰(zhàn)和成就。

作為值班護士長，我的首要職責是確保每個病房都有足夠的護士資源，并有效地分配任務。為了實現(xiàn)這一目標，我要與人事部門保持密切的聯(lián)系，了解每個護士的休假和排班情況。在人員不足的情況下，我需要制定應對計劃，如調(diào)整工作時間表或臨時雇傭合同護士。我還負責處理護理人員的問題和糾紛，確保一個和諧的工作環(huán)境。

除了人員管理，我還負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)護理流程，以確保高質(zhì)量的護理服務。我與醫(yī)生和其他醫(yī)療團隊成員合作，確保他們能夠得到及時、準確的護理。為了提高效率，我制定了一些標準操作程序，并進行了培訓，以確保每個員工都掌握了正確的操作方法。我還負責監(jiān)測和評估護理質(zhì)量，提出改進建議，并進行必要的培訓和輔導。

作為值班護士長，我還需處理各種突發(fā)事件和緊急情況。我在我任職期間遇到了許多挑戰(zhàn)，如突發(fā)病人的大量涌入、醫(yī)療設備故障等。在這些情況下，我需要迅速做出決策并調(diào)配資源，以確保病人得到及時的護理。這需要我保持冷靜和思考，與團隊緊密合作，解決問題，并確保病人的安全和舒適。

通過我的不懈努力和團隊的配合，我成功地克服了許多挑戰(zhàn)，并取得了一些成就。一個顯著的例子是我們部門的護理質(zhì)量得到了大幅度的改善。我與護理團隊合作，制定了一系列的培訓計劃和流程，以提高病人護理的質(zhì)量和效率。我們還加強了對病人和家屬的溝通，改善了他們的滿意度。這些改進措施得到了病人和家屬的積極反饋，證明我們的努力是值得的。

另外，我還與其他部門合作，參與了一些質(zhì)量改進項目。我們通過分析數(shù)據(jù)和共享經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)了一些潛在的問題，并制定了改善計劃。我們的努力帶來了顯著的改善，不僅優(yōu)化了病人的治療過程，還提高了整個醫(yī)院的綜合效率。

在總結(jié)中，擔任值班護士長是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作。通過我的努力和團隊的合作，我充分發(fā)揮了我的領導才能，并取得了一些令人驕傲的成就。我繼續(xù)學習和成長，希望將來能夠在這個職位上做出更大的貢獻，并為病人和護理團隊提供更好的服務。

護士個人工作總結(jié)簡短 篇3

ICU護士長工作總結(jié)

一、

ICU（Intensive Care Unit）護士長是醫(yī)院重癥監(jiān)護室的管理者和領導者，負責協(xié)調(diào)和組織工作，保證患者的安全和照顧質(zhì)量。ICU護士長的職責不僅僅是管理工作，還包括提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，以及培訓和指導團隊成員。本文將詳細介紹ICU護士長的工作內(nèi)容和體會。

二、工作內(nèi)容

1.負責人員管理：ICU護士長需要招聘合適的工作人員，并進行培訓和指導。護士長需要根據(jù)團隊成員的技能和經(jīng)驗安排工作，建立良好的工作分工模式，以確保每個崗位都有合適的人員。

2.制定和推行護理規(guī)范：ICU護士長需要根據(jù)患者的情況和科學的護理理論，制定合理的護理標準和程序。并通過培訓和監(jiān)督，確保團隊成員按照規(guī)范進行工作，提供高質(zhì)量的護理。

3.調(diào)查和報告患者狀況：ICU護士長需要及時了解患者的狀況，并向醫(yī)生和其他相關人員報告患者的變化和治療效果。護士長還需要與醫(yī)生合作，制定和調(diào)整治療計劃，以達到最佳的治療效果。

4.處理緊急情況：ICU是一個高危環(huán)境，護士長需要具備處理突發(fā)事件和緊急情況的能力。護士長必須保持冷靜和清晰的頭腦，及時采取措施并指導團隊成員進行救治。

5.與患者和家屬溝通：ICU患者處于危重狀態(tài)，他們和家屬通常處于緊張和焦慮的情緒中。護士長需要與患者和家屬進行溝通，提供情感支持和專業(yè)建議，幫助他們理解患者的狀況和治療計劃。

6.繼續(xù)教育和培訓：護士長需要不斷學習和更新護理知識，以適應患者治療的最新需求和發(fā)展趨勢。護士長還需要通過培訓和指導團隊成員，提高他們的專業(yè)水平和護理能力。

三、工作體會

1.團隊合作：作為ICU護士長，我深刻體會到團隊合作的重要性。只有團隊成員的密切配合和緊密合作，才能確?；颊叩陌踩驼疹欃|(zhì)量。因此，我不斷加強團隊建設，鼓勵和激勵團隊成員，共同追求卓越。

2.壓力管理：ICU護士長的工作充滿了挑戰(zhàn)和壓力，需要在緊迫性和不確定性中做出決策。我學會了保持冷靜和理性，通過合理分配工作和資源，減輕團隊成員的負擔，并提供情感支持。

3.持續(xù)學習：醫(yī)療行業(yè)不斷發(fā)展和進步，作為ICU護士長，我要不斷學習和更新護理知識，保持專業(yè)素養(yǎng)和領導力。我鼓勵團隊成員參加培訓和學術會議，以提高他們的技能和知識水平。

4.與患者和家屬的關系：ICU護士長需要與患者和家屬建立信任和溝通的關系。我學會了傾聽他們的需求和意見，并根據(jù)實際情況進行解釋和安慰。這不僅能提高患者滿意度，還能增加他們參與治療的積極性。

5.病例管理：ICU護士長需要及時整理和歸檔患者的病例和相關資料。我建立了科學的病例管理系統(tǒng)，以便醫(yī)生和其他護理專家隨時查閱患者的情況和治療效果。

四、

作為ICU護士長，我深感自己肩負重要的工作職責，既需要管理和組織工作，又需要提供高質(zhì)量的護理服務。通過與團隊成員的合作和努力，我相信我們能夠為患者提供最佳的護理，并為醫(yī)院和社會做出貢獻。我將繼續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和領導能力，為ICU工作做出更大的貢獻。

護士個人工作總結(jié)簡短 篇4

預防接種護士工作總結(jié)

預防接種護士是衛(wèi)生保健系統(tǒng)中不可或缺的重要組成部分。他們擔負著保護公眾免受傳染性疾病侵害的責任。通過阻斷疾病傳播鏈的環(huán)節(jié)，預防接種護士可以控制和消除許多可預防疾病的傳播。在工作中，他們需要具備豐富的醫(yī)學知識和技能，并以高度責任感和專業(yè)精神對待自己的崗位。本文將詳細介紹預防接種護士的工作職責、工作重點和工作總結(jié)。

一、工作職責：

1. 提供咨詢和教育：預防接種護士在工作中需要向患者和家屬提供關于疫苗的相關咨詢和教育。他們需要詳細解釋疫苗的目的、劑量、適用人群以及可能的副作用。他們還應提供有關個人衛(wèi)生和預防傳染病的教育。

2. 疫苗接種管理：預防接種護士負責疫苗的存儲、運輸和管理。他們需要確保疫苗的冷藏條件符合要求，并及時監(jiān)測疫苗的有效期限。在接種過程中，他們需要準確記錄患者的個人和接種信息，并注射適當?shù)囊呙鐒┝俊?/p>

3. 接種程序執(zhí)行：預防接種護士需要根據(jù)國家或地方政府的指導和規(guī)定，正確執(zhí)行接種程序。他們必須掌握疫苗的注射技巧和消毒程序，確保安全和有效的接種過程。

4. 疫苗不良反應監(jiān)測：預防接種護士需要監(jiān)測和記錄疫苗接種后的不良反應情況。他們應及時報告和處理嚴重不良反應，并與相關部門進行溝通和協(xié)調(diào)。

二、工作重點：

1. 全面的職業(yè)知識：預防接種護士需要具備豐富的醫(yī)學知識，包括疫苗和傳染病的基本知識、注射技巧和感染控制措施。他們還要不斷更新自己的知識，關注最新的疫苗研究和發(fā)展。

2. 溝通和教育技巧：預防接種護士需要具備良好的溝通和教育技巧，能夠與各種患者和家屬建立良好的關系。他們應能夠以易懂的語言解釋疫苗的重要性，并回答相關問題。

3. 獨立工作能力：預防接種護士通常在接種點獨立工作。他們需要具備獨立工作的能力，能夠合理安排工作時間，并處理突發(fā)狀況。

4. 高度負責：預防接種護士工作的性質(zhì)要求他們對工作充滿責任感和專業(yè)精神。他們需要確保接種過程的安全性和有效性，以保護患者免受傳染病的危害。

三、工作

預防接種護士在日常工作中扮演著非常重要的角色，他們通過接種疫苗，有效地控制和消除傳染疾病。在工作中，預防接種護士需要具備豐富的醫(yī)學知識和溝通技巧，能夠向患者提供咨詢和教育，并正確執(zhí)行接種程序。他們還應具備獨立工作能力和高度責任感，確保接種過程的安全性和有效性。通過他們的努力，預防接種工作能夠為公眾健康保駕護航。

：

預防接種護士是公眾健康保護的重要力量。他們應具備全面的職業(yè)知識和溝通技巧，不僅提供疫苗接種服務，還教育患者和家屬預防傳染病。他們的工作需要高度的責任感和獨立工作能力，以保證接種過程的安全性和有效性。預防接種護士的工作無疑是保護公眾免受傳染病危害的重要一環(huán)。

護士個人工作總結(jié)簡短 篇5

生化室護士工作總結(jié)

在過去的一年里，我作為一名生化室護士，我在工作中積累了豐富的經(jīng)驗并取得了不俗的成績。我為了提高自己的專業(yè)能力，堅持不懈地學習和努力工作，為患者提供了優(yōu)質(zhì)的護理服務。在這篇文章中，我將詳細、具體且生動地總結(jié)我在生化室工作中的經(jīng)驗和收獲。

作為一名生化室護士，我最重要的任務之一就是確?；颊叩难汉腕w液樣本收集準確無誤。我始終遵守嚴格的操作規(guī)范，確保收集到的樣本質(zhì)量可靠，并及時將其送至實驗室進行檢測。我意識到，準確的樣本收集和處理對于患者的診斷和治療至關重要，因此我經(jīng)常參加培訓課程，不斷提高自己的技能。

我在工作中注重與患者的溝通和關系建立。我明白患者護理不僅僅是對身體的關懷，更是心靈的安撫。我盡量在采集樣本的過程中給予患者安慰和支持，讓他們感到放心和舒適。我會耐心傾聽他們的問題和擔憂，并及時解答。我發(fā)現(xiàn)，通過與患者的積極互動，我能夠建立與他們的信任和紐帶，提供更好的護理服務。

另外，我始終保持著良好的團隊合作精神。在生化室工作中，與其他醫(yī)護人員的緊密配合至關重要。我們需要相互協(xié)作，確保所有檢測工作順利進行。我時刻保持謙虛和彼此尊重的態(tài)度，與同事們?nèi)〉昧肆己玫暮献麝P系。我會主動提供幫助，并與他們分享我的經(jīng)驗和知識。通過集思廣益，我們能夠更好地解決問題，提高工作效率。

在工作中，我也加強了對緊急情況的應急響應能力。生化室的工作具有一定的風險，可能會遇到意外情況，如采樣時的疼痛或病情急劇變化等。因此，我反復學習急救技能和緊急處理流程，提高自己的應變能力。我會冷靜地面對各種突發(fā)情況，迅速采取措施并通知相關醫(yī)護人員，保障患者的安全。

我時刻保持對新技術和新方法的學習和探索。醫(yī)療領域的知識不斷更新和進步，作為一名護士，我需要與時俱進，掌握最新的技術和理論。我積極參加各類學術會議和研討會，了解最新的研究成果和治療方案。我會將這些知識應用到實際工作中，為患者提供更有效的醫(yī)療護理。

通過一年的工作經(jīng)驗，我對生化室護士的工作有了更深刻的認識。我意識到，作為一名護士，我們的工作不僅僅是護理患者的身體，更是負責他們的生命安危。我會繼續(xù)努力學習，提高自己的專業(yè)實力，為患者提供更好的醫(yī)療護理服務。

護士個人工作總結(jié)簡短 篇6

生化室是臨床中非常重要的一個部門，承擔著許多關鍵的工作任務。作為一名生化室護士，我兢兢業(yè)業(yè)地工作了一段時間，積累了一些經(jīng)驗和體會。下面就讓我來分享一下我的工作總結(jié)。

作為生化室護士，最重要的職責之一就是負責采集和處理樣本。在繁忙的工作環(huán)境中，準確地采集和處理樣本是至關重要的。因此，我時刻保持著高度的警惕和專注，確保每個樣本都得到正確地采集和處理。我嚴格按照操作規(guī)程進行工作，確保樣本的準確性和整潔。我還時刻關注著樣本的數(shù)量和時效，以確保及時準確地完成工作。

作為生化室護士，我經(jīng)常需要進行不同類型的實驗，并進行數(shù)據(jù)分析和報告。這要求我具備一定的實驗技能和數(shù)據(jù)處理能力。在進行實驗時，我嚴格遵守實驗流程和操作規(guī)范，確保實驗的可靠性和準確性。在數(shù)據(jù)分析和報告方面，我仔細分析實驗結(jié)果，提取有用的信息，并編寫詳細和清晰的報告。我還時刻關注著實驗的質(zhì)量和結(jié)果，以便及時調(diào)整實驗方案和糾正誤差。

作為生化室護士，我還負責維護和管理生化設備和實驗室環(huán)境。正確地使用和維護設備，可以確保結(jié)果的準確性和可靠性。因此，我定期進行設備的檢查和維護，保證設備的正常運行。同時，我還負責實驗室的清潔和衛(wèi)生工作，保持實驗室的干凈和整潔。我積極參與實驗室的規(guī)范和整改工作，確保實驗室符合相關的質(zhì)量標準和要求。

作為生化室護士，我還有其他一些關鍵的工作職責。例如，我負責解讀和分析實驗結(jié)果，向醫(yī)生提供相關的建議和意見。我與團隊成員合作，確保實驗室的工作順利進行。同時，我還時刻關注著最新的科研進展和技術更新，不斷提升自己的專業(yè)水平和知識。

小編認為，作為一名生化室護士，我兢兢業(yè)業(yè)地工作，具備一定的實驗技能和數(shù)據(jù)處理能力。我能夠準確地采集和處理樣本，進行實驗和數(shù)據(jù)分析，維護和管理生化設備和實驗室環(huán)境。我還能夠解讀和分析實驗結(jié)果，提供相關的建議和意見。在工作中，我時刻關注著質(zhì)量和時間的控制，以確保工作的準確性和時效性。我將繼續(xù)努力學習和提升自己的專業(yè)能力，更好地為臨床提供質(zhì)量和可靠的服務。

護士個人工作總結(jié)簡短 篇7

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語XX句。

2、分別于XX月份、XX月份組織全體護士參加XX賓館、XX賓館的禮儀培訓。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在XX%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

在將要迎來的一年中，我會在總結(jié)過去一年的得與失后，詳細的將自己在未來一年要做的事情完整的想出來，在將來的一年中，我會本著護士的天職，積極認真努力的工作，把我要做的事情做到最好，在自己平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績來。我會不斷的提高自己的思想素質(zhì)，將為人民服務時刻記在心中，實現(xiàn)自己人格的升華！

護士個人工作總結(jié)簡短 篇8

口腔科護士工作總結(jié)

一、

作為一名從業(yè)多年的口腔科護士，我深深地意識到在口腔健康領域發(fā)揮的重要作用。在工作中，我不僅為患者提供權威的醫(yī)療服務，而且通過熱情、耐心和專業(yè)的態(tài)度，積極促進了患者的治療效果和治療體驗。在這篇文章中，我將分享我在這個領域中所學到的經(jīng)驗和成果。

二、專業(yè)技能

作為一名口腔科護士，具備扎實的專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗至關重要。我不僅通過學習獲取了牙科醫(yī)學的理論知識，還持續(xù)學習并跟蹤最新的研究成果和治療技術。我通過了相關的專業(yè)認證，如衛(wèi)生部頒發(fā)的執(zhí)業(yè)證書，這使我能夠為患者提供更好的護理服務。

在實際工作中，我熟練掌握了常見的口腔科手術操作，如牙齒拔除、根管治療、種植手術等。同時，我還能熟練處理急救情況，包括溢血、窒息等。我始終依據(jù)標準操作流程，確保所有操作的安全性和有效性。

三、溝通與協(xié)作

良好的溝通與協(xié)作能力是一名口腔科護士必備的素質(zhì)。在日常工作中，我積極與患者溝通，了解他們的病情和需求。我認真聽取他們的問題和疑慮，給予他們足夠的解答和安慰。通過及時有效的溝通，我能夠建立起與患者之間的信任，提高治療的效果。

除了與患者的溝通外，我還能與口腔科醫(yī)生和其他醫(yī)護人員進行良好的協(xié)作。我了解各個環(huán)節(jié)的分工與流程，能夠與其他團隊成員緊密配合，確保治療計劃的順利執(zhí)行。我能夠積極參與團隊討論，提供專業(yè)意見和建議，為患者制定最佳的治療方案。

四、患者關懷

作為一名口腔科護士，我非常重視對患者的關懷。我了解治療對患者可能會帶來的痛苦和緊張感，因此，我在每個治療過程中都充分展現(xiàn)耐心和同理心。我會與患者進行充分的溝通，了解他們的需求和期望，并盡力緩解他們的恐懼和焦慮。

除了治療過程中的關懷外，我還積極參與患者的康復期，關注他們的病情變化和生活質(zhì)量的改善。我會制定個性化的治療計劃，并給予他們定期的隨訪和咨詢。通過與患者建立緊密的關系，我能夠更好地了解他們的口腔健康狀況，為他們提供優(yōu)質(zhì)的持續(xù)護理。

五、繼續(xù)學習

作為一名口腔科護士，我意識到學習是一項持續(xù)不斷的任務。我時刻關注行業(yè)的最新發(fā)展和研究成果，并不斷更新自己的專業(yè)知識。我定期參加相關的培訓課程和學術交流會議，與同行們交流經(jīng)驗，增加自己的專業(yè)能力。

在工作中，我也經(jīng)常遇到一些復雜和疑難的病例，挑戰(zhàn)了我的知識和技能。我總是以積極的態(tài)度面對這些挑戰(zhàn)，并從中學習和成長。我不斷總結(jié)經(jīng)驗，深化對病情的理解，并不斷改進自己的工作方法。

六、結(jié)語

通過這幾年的工作經(jīng)驗，我深深地明白了一名口腔科護士的職責和使命。我將繼續(xù)努力，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和護理技能，為患者提供貼心的醫(yī)療服務。我相信，在不久的將來，我將成為一名更加出色和杰出的口腔科護士。

護士個人工作總結(jié)簡短 篇9

預防接種護士工作總結(jié)

預防接種是公共衛(wèi)生領域中非常重要的一項工作。作為預防接種護士，我在過去的一段時間里積累了豐富的經(jīng)驗和知識，我意識到這是一項既具有挑戰(zhàn)性又充滿成就感的工作。在這篇文章中，我將回顧我的工作，并分享一些關鍵的觀察和心得體會。

第一部分：工作概述

作為一名預防接種護士，我的工作主要圍繞著為兒童和成人提供不同種類的疫苗接種。我負責協(xié)調(diào)疫苗供應和存儲、制定疫苗接種計劃、開展疫苗接種、記錄和更新接種記錄、提供健康教育等工作。我還參與組織和推動相關的宣傳活動，以增加公眾對接種的意識和重要性的認識。

第二部分：工作中的挑戰(zhàn)和解決方法

作為一名預防接種護士，我面臨了一些挑戰(zhàn)和困難。其中最主要的挑戰(zhàn)之一是與不同類型的患者進行有效的溝通，并克服他們對疫苗接種的顧慮和誤解。為了解決這個問題，我參加了專業(yè)培訓，學習如何更好地與患者溝通，并提供相關的健康教育資料。我還建立了良好的關系，與其他醫(yī)護人員密切合作，以便更全面地提供疫苗接種服務。

第三部分：工作中的成就和體會

在預防接種護士的職業(yè)生涯中，我取得了一些值得驕傲的成績。我成功地管理了疫苗供應和存儲，確保了疫苗的安全和有效性。我積極開展了健康教育活動，提高了公眾對接種的認識和接受度。我與患者建立了良好的關系，成功克服了他們對疫苗接種的疑慮和恐懼。這些成就使我感到滿足和有成就感，并繼續(xù)激勵著我更好地發(fā)揮我的職能。

第四部分：對未來的展望和建議

在未來的工作中，我計劃進一步加強疫苗接種知識的學習，并參與相關的研究和培訓。我還將繼續(xù)提升自己的溝通技巧，以更好地與患者和其他醫(yī)護人員合作。我希望通過參與預防接種政策的制定和改進，為改善社區(qū)的免疫狀況做出更大的貢獻。

作為一名預防接種護士，我深受這項工作的影響和啟發(fā)。通過與患者和其他醫(yī)護人員的密切合作，我意識到預防接種對于公共衛(wèi)生的重要性。我將繼續(xù)努力學習和發(fā)展，為提高社區(qū)的免疫水平做出更多貢獻，并希望我的經(jīng)驗和心得能對其他從事或?qū)氖逻@個領域的人們有所啟發(fā)。