季度工作總結(jié)

最新季度工作總結(jié)(集合6篇)。

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季度工作總結(jié)【篇1】

反思自身，過去的我其實并沒有現(xiàn)在這樣的熱情，也沒有這樣積極改進自身的態(tài)度。但在團隊的幫助下，我漸漸認識到了我們作為一個整體，我也同樣是__部門的一份子!

為此，在后來的工作中，我開始學會定期對自己進行總結(jié)，自我反思自己的不足和問題。并且通過對其他同事的請教，我發(fā)現(xiàn)了自己工作中許多不曾注意到下的細節(jié)和技巧!在這些方面的改進讓我的工作不斷得到改進，并最終取得了如今的成績。

但顯然，我們的工作還沒有結(jié)束。第三季度的工作之后，我們也將進入最后的沖刺階段!在這一年最后的季度里，我不僅要努力改進自己的工作，更要全力發(fā)揮自身的工作熱情!在這最后的沖刺中，我一定會突破自己，在今年的工作成績上畫下一個圓滿的句號!

20__年第三季度即將告一段落，第四季度即將來臨，現(xiàn)將第三季度的安全生產(chǎn)工作做如下總結(jié)：

1、第三季度接到管理中心《關(guān)于加強電視衛(wèi)生安全的緊急通知》后，我嘉誠公司首先成立了電視衛(wèi)生安全檢查小組，明確了任務(wù)，并對工作區(qū)和設(shè)備、庫房進行了責任區(qū)、責任人的劃分，使安全責任和衛(wèi)生區(qū)的責任落實到位到人，強化了員工的安全意識和責任意識。

2、健全、完善有關(guān)電視衛(wèi)生安全工作制度，在基礎(chǔ)上制定了《食品衛(wèi)生安全預(yù)防措施》，《食品衛(wèi)生中毒預(yù)案》，建立了食品衛(wèi)生安全檢查制度，完善了食品采購，入庫檢查制度，做到層層把關(guān)，責任到人。

3、為使食品衛(wèi)生工作能夠更加明晰，明確，保證各項崗位職責與操作規(guī)程更加規(guī)范，因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻;改造，新增食品存放加工等部位的設(shè)備設(shè)施，把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池，還增加了兩個涼菜間，還安裝上了電視和紫外線消毒燈，還把后廚不規(guī)范的線路和開關(guān)重新進行了改造。

4、各公寓、平房、辦公樓除了每周兩次的班組安全學習外，這個季度，各部門每周又增加了關(guān)于“服務(wù)禮儀，職業(yè)道德”的電教課，并制作了300張溫馨提示“節(jié)約用電，小心地滑”;對新來的員工進行了安全知識培訓，除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛(wèi)生大檢查，每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。

5、鍋爐班、維修班、綜合班，第三季度除了每周二次的班組安全學習以外，我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課，內(nèi)容包括“禮貌禮節(jié)”“職業(yè)道德”;鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設(shè)施進行了除銹補漆工作;維修班每周二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并制作了“安全管理流程圖”1塊，“燃氣泄漏應(yīng)急處理流程圖”2塊，“火警應(yīng)急處理流程圖”2塊，“消防應(yīng)急處理流程圖”1塊。

6、我公司每月1號對整個聯(lián)合基地274個滅火器，76個消防栓進行檢查，并填寫卡片。8月份我公司進行一次消防疏散演練和“___”消防疏散演練簽名活動，參加人數(shù)：117人次;還對全體員工進行了一次關(guān)于“安全知識”，“服務(wù)禮儀、職業(yè)道德、職業(yè)技能”的考試，參加人數(shù)103人，還進行一次“安全知識”的電教課，參加人數(shù)：118人次。

小結(jié)：從第三季度的“安全生產(chǎn)”工作來看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生產(chǎn)”做為主題，逐步推行“以人為本，預(yù)防為主”“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的安全管理模式，安全管理從事后被動變?yōu)槭虑爸鲃樱瑥膶Ｈ斯芾磙D(zhuǎn)變?yōu)槿珕T管理，今后除了繼續(xù)開展消防演練和疏散演練、設(shè)備安全大檢查、現(xiàn)場隱患大排查等系列活動外，重點推行，安全知識競賽和演講，安全座談會等安全文化建設(shè)活動，從而營造人人重視安全，人人維護安全，時時處處安全的和諧氛圍。

季度工作總結(jié)【篇2】

**季度工作總結(jié)

一、背景

作為已進入行業(yè)三年的職場人，本季度我承擔了多項工作職責。在領(lǐng)導的指導和團隊的支持下，我努力完成各項工作任務(wù)，取得了明顯的成效。以下是本季度工作總結(jié)。

二、業(yè)務(wù)開展

1. 銷售業(yè)績

在本季度，我通過拓展客戶資源、優(yōu)化銷售策略及提高個人銷售技能，取得了優(yōu)異的銷售業(yè)績。具體來說，我成功開發(fā)了XX家新客戶，并與現(xiàn)有客戶保持了良好的合作關(guān)系。在銷售目標的達成方面，本季度銷售額較去年同期增長了XX%，創(chuàng)造了公司內(nèi)部銷售記錄。

2. 市場調(diào)研與分析

為了更好地了解市場需求和競爭態(tài)勢，我定期進行市場調(diào)研，收集并分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求變化。通過這些數(shù)據(jù)，我為公司提供了有價值的策略建議，助力公司在市場競爭中保持領(lǐng)先地位。

3. 產(chǎn)品推廣與宣傳

根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，我制定了有針對性的產(chǎn)品推廣計劃。通過組織產(chǎn)品發(fā)布會、開展線上營銷活動及合作媒體宣傳，我成功提高了產(chǎn)品的知名度和美譽度。據(jù)統(tǒng)計，本季度產(chǎn)品關(guān)注度提升了XX%，客戶咨詢量增加了XX%。

三、團隊合作與溝通

1. 跨部門協(xié)作

本季度，我積極參與跨部門協(xié)作項目，與研發(fā)、生產(chǎn)、物流等部門建立了良好的溝通機制。通過定期召開項目會議，及時解決合作中出現(xiàn)的問題，確保項目進度順利。在某重點項目中，我主導的跨部門團隊按時完成了產(chǎn)品交付任務(wù)，獲得了客戶的高度評價。

2. 團隊建設(shè)與培訓

作為團隊的一員，我注重團隊凝聚力和整體能力的提升。在團隊建設(shè)方面，我組織了多次團隊活動，增進同事間的友誼與信任。同時，我定期為團隊成員提供專業(yè)技能培訓，幫助他們提高工作水平。通過共同努力，我們團隊在本季度實現(xiàn)了整體績效的提升。

四、制度執(zhí)行與文件處理

1. 制度學習與執(zhí)行

本季度，公司出臺了一系列新的制度文件，我認真學習了相關(guān)制度并嚴格遵守。在工作中，我注重規(guī)范操作流程，確保各項任務(wù)符合公司規(guī)章制度的要求。通過執(zhí)行制度，我提高了工作效率并降低了工作失誤的風險。

2. 文件管理與處理

作為職場人，我深知文件處理的重要性。本季度，我按照公司規(guī)定對各類文件進行了分類、歸檔和保管。對于重要文件，我采取了加密措施以保障信息安全。同時，我在處理文件時保持了高度的細心和耐心，確保工作信息的準確無誤。

五、個人成長與收獲

1. 專業(yè)技能提升

為了不斷提升自己的專業(yè)水平，本季度我參加了多次行業(yè)培訓和交流活動。通過學習新知識、掌握新技能，我在工作中更加游刃有余。同時，我將所學知識應(yīng)用于實際工作中，取得了顯著的工作成效。

2. 領(lǐng)導肯定與表揚

本季度的工作得到了領(lǐng)導的充分肯定和表揚。在某次重要的業(yè)務(wù)洽談中，我憑借出色的溝通能力和專業(yè)知識促成了一項重要合作。此事得到了上級的特別贊揚和獎勵。領(lǐng)導的認可不僅是對我的肯定，更是對我未來工作的鞭策和鼓勵。

六、總結(jié)與展望

本季度的工作充滿挑戰(zhàn)與機遇。在取得成績的同時，我也認識到了自身在某些方面的不足之處。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。同時，我希望在領(lǐng)導的指導下和團隊的共同努力下，我們能夠取得更加輝煌的成績。

季度工作總結(jié)【篇3】

一、高點定位謀劃2022年教育工作。2022年是全面貫徹落實全國、全省教育大會精神的開局之年，是“建設(shè)現(xiàn)代化教育強區(qū)三年行動計劃”的沖刺之年?？慕逃^續(xù)以爭創(chuàng)“全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡區(qū)”為總抓手，聚焦優(yōu)質(zhì)均衡、公平普惠，堅持面向未來、改革創(chuàng)新，結(jié)合調(diào)研實際，經(jīng)過反復研討，出臺《奎文區(qū)2022年教育工作要點》，高點定位、超前謀劃，重效率、提效益，積極開創(chuàng)奎文教育發(fā)展新格局。

二、有序推進機構(gòu)改革。根據(jù)《濰坊市奎文區(qū)機構(gòu)改革方案》及《中共濰坊市奎文區(qū)委 濰坊市奎文區(qū)人民政府關(guān)于濰坊市奎文區(qū)機構(gòu)改革的實施意見》，按照全區(qū)機構(gòu)改革培訓會議精神，成立深化機構(gòu)改革工作專班，明確任務(wù)分工和責任主體，切實抓好會議貫徹落實，做好機構(gòu)改革的各項工作任務(wù)，確保人員轉(zhuǎn)隸、經(jīng)費資產(chǎn)移交、檔案移交等工作穩(wěn)妥有序推進?？膮^(qū)教育和體育事業(yè)迎來發(fā)展新時期。

三、協(xié)調(diào)加快校建項目進度。協(xié)調(diào)加快校建項目進度，目前，北苑實驗學校已完成主體封頂施工，正進行教學樓內(nèi)部二次結(jié)構(gòu)及地下車庫基礎(chǔ)施工;樂川街小學已完成規(guī)劃方案審批及施工圖設(shè)計工作;友好學校分校已完成規(guī)劃審批，正辦理不動產(chǎn)登記及施工圖紙設(shè)計;新華中學、友好學校片區(qū)布局調(diào)整二期正辦理不動產(chǎn)更名及規(guī)劃方案審批，已向市政府報送請示，正在等待批復;陽光幼兒園現(xiàn)正在辦理施工許可證和消防手續(xù)，并逐步進行基礎(chǔ)施工。其他項目也在有序推進中。穩(wěn)步推進《奎文區(qū)中小學幼兒園布局規(guī)劃(2022-2035年)》修編工作，現(xiàn)已初步完成，目前正在征求意見階段。

四、著力辦好“惠民十事”。為進一步滿足人民群眾對美好生活的向往、對教育的多元需求，不斷提升人民群眾教育獲得感、幸福感、安全感，奎文教育從老百姓最關(guān)心、最受益的具體事、實際事，學生成長最需要、最迫切的事情出發(fā)，著力辦好教育“惠民十事”，切實滿足老百姓的多元需求，不斷提升社會滿意度。有序推進義務(wù)教育學校招生入學平臺建設(shè)，為全面優(yōu)化中小學招生、推動生源均衡分布打好基礎(chǔ);未來學校再升級，自主研發(fā)《S少年行動指南》教材，實現(xiàn)課程的縱向加深，逐步鋪開送課到校，現(xiàn)已為12000余名學生提供了未來教育服務(wù);家長學校穩(wěn)步推進，組建講師團隊、專家團隊，組織“‘怎樣做好家長’系列巡講”走進校園活動，努力營造孩子幸福成長的良好生態(tài)。其他各項目也正穩(wěn)步推進中。

五、扎實做好“雙招雙引”工作。根據(jù)市、區(qū)有關(guān)工作要求，立足本部門實際，組織召開全區(qū)教育系統(tǒng)“雙招雙引”工作會議，成立工作小組，統(tǒng)籌安排全區(qū)教育系統(tǒng)“雙招雙引”工作。完善“雙招雙引”考評制度，明確招引方向。建立奎文教育系統(tǒng)知名校友名錄，現(xiàn)初步梳理出在外知名人士博士后3人、博士27人、本科以上學歷190多人。積極對接新龍宇全球資產(chǎn)公司、美國獨立銀行家協(xié)會、中科院大數(shù)據(jù)分析與計算機國家實驗室等來奎文調(diào)研、洽談有關(guān)合作事宜。

季度工作總結(jié)【篇4】

第四季度駐村工作總結(jié)

在過去的三個月里，我們一直致力于深入農(nóng)村開展駐村工作，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，改善農(nóng)民生活條件。本文將就我們在第四季度的駐村工作進行總結(jié)，分析我們的成績和不足，為下一步的工作指明方向。

我們在第四季度的駐村工作中取得了一定的成績。我們通過開展調(diào)查研究，深入了解了當?shù)剞r(nóng)村的實際情況，為我們的工作開展提供了基礎(chǔ)性的數(shù)據(jù)支持。我們通過召開座談會，聽取了農(nóng)民的意見和建議，使我們的工作更貼近農(nóng)民的實際需求。我們組織了各種培訓活動，提高了農(nóng)民的技術(shù)水平和管理能力，推動了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我們還積極引導農(nóng)民參與各種扶貧項目，幫助他們提高收入，改善生活條件。

我們在第四季度的駐村工作中也存在一些不足之處。首先是工作方法上的不合理。我們在工作中存在一些片面性和主觀性，沒有充分考慮到當?shù)貙嶋H情況，導致一些工作效果不佳。其次是工作計劃上的不夠詳細。我們在制定工作計劃時沒有考慮到細節(jié)，導致一些工作任務(wù)無法完成。第三是組織管理上的不足。我們在工作中存在一些組織管理上的問題，導致工作進展不順利，影響了工作效果。

為了進一步提高我們的駐村工作水平，我們將采取以下措施：要進一步加強調(diào)查研究，深入了解當?shù)貙嶋H情況，為我們的工作開展提供更加全面的數(shù)據(jù)支持。要加強與農(nóng)民的溝通，更加密切的聽取他們的意見和建議，使我們的工作更加貼近農(nóng)民的需求。要加強培訓工作，提高農(nóng)民的技術(shù)水平和管理能力，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。要積極引導農(nóng)民參與各種扶貧項目，幫助他們提高收入，改善生活條件。第五，要加強組織管理，建立健全的工作機制，確保工作任務(wù)的順利完成。

在第四季度的駐村工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但也存在一些不足之處。通過總結(jié)分析，我們明確了存在的問題，并提出了相應(yīng)的解決措施。相信在全體工作人員的共同努力下，我們的駐村工作會取得更大的成績，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民生活條件的改善做出更大的貢獻。

季度工作總結(jié)【篇5】

20xx年我科在院長的領(lǐng)導下，在全科同志的.共同努力下，基本上圓滿地完成了院部下達的各項任務(wù)，無論在精神文明、科室管理、業(yè)務(wù)收入均比上一年有了明顯提高。

在新的一年里，面對新的形勢，對各項工作提出了新的要求，我們的`工作在原有基礎(chǔ)上也要與時俱進，有所創(chuàng)造，有所前進。

20xx年科室工作的重點和目標：

1. 繼續(xù)搞好精神文明建設(shè)，樹立示范窗口的形象。

2. 加強科室二級管理，尤其做好人的工作。

3. 優(yōu)化餐飲從業(yè)人員體檢流程改進報告方式。爭取做到網(wǎng)上報告和傳統(tǒng)方式并行。

4. 加強檢驗質(zhì)量控制，狠抓落實各項制度、措施杜絕醫(yī)療事故。

5. 安排科室骨干員工外出進修學習。

6. 升級改造微生物實驗室，達到二級醫(yī)院微生物室的標準。添置部分檢驗設(shè)備。

一、 精神文明建設(shè)

轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立一切為病員服務(wù)的思想，一切工作流程應(yīng)以病人為中心，規(guī)范服務(wù)，規(guī)范服務(wù)文明的語言，修改和增加便民措施，首先抓好窗口服務(wù)、文明禮貌，不推諉病人，不和病人爭吵，同時加大獎懲力度，樹立先進典型，弘揚正氣，不斷提高病人的滿意度。

二、 加強科室管理

科室負責人要不斷學習，不斷提高科室管理水平，管理主要是管人如何結(jié)合每個人的特點，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性和集體榮譽感，團結(jié)全科同志，同心同德完成各項任務(wù)，首先要關(guān)心、愛護同志，自身樹立榜樣，另外制度要全執(zhí)行，要嚴格，工作要有布置，但一定要有考核監(jiān)督，處理問題要公正，這樣才能樹立正氣，鼓勵人人向上，每月的各種考核直接與當月獎金掛鉤，真正起到獎勤罰懶。

三、 優(yōu)化體檢流程改進報告方式

20xx年準備引進新的傷寒、副傷寒的檢測方法，縮短體檢所需的時間，優(yōu)化餐飲從業(yè)人員體檢流程，嘗試網(wǎng)上報告體檢結(jié)果，做到網(wǎng)報與傳統(tǒng)并行，又以節(jié)約體檢人員的時間。

四、 做好質(zhì)控

質(zhì)量是檢驗工作的生命線，檢驗工作要為臨床第一線提供準確、及時的報告，提供臨床最可靠的實驗數(shù)據(jù)。

因此質(zhì)量控制是科室管理的重要內(nèi)容和考核標志之一，一切檢驗項目必須按操作規(guī)范程序嚴格執(zhí)行，加強復核制度，有問題及時報告，杜絕和避免醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯。

五、 加強科室人員繼續(xù)教育

安排業(yè)務(wù)骨干人員輪流外出到上級醫(yī)院進行微生物培養(yǎng)、鑒定及藥敏試驗的學習，以確保本科室微生物是的正常建設(shè)及日常運作。

季度工作總結(jié)【篇6】

銀行第四季度工作總結(jié)知道怎么寫嗎？時間如同奔流，一去不復返，總結(jié)以回顧思考的方式對自身以往實踐做理性認識，找出事物本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律，取得經(jīng)驗，避免失誤，以指導未來工作。以下是小編給大家?guī)淼你y行第四季度工作總結(jié)5篇，希望可以幫助到大家！

銀行第四季度工作總結(jié)篇1今年以來，在分行各項指示的正確引導下，我支行全體員工精誠合作，取得了不錯的成績，順利完成了分行下達的各項任務(wù)。一、各項指標完成情況1、儲蓄存款業(yè)務(wù)指標增勢明顯。截止X月X日，我網(wǎng)點存款總額為X萬元，較年初新增X萬元，完成市分行下達人民幣存款年度計劃的X%。其中個人儲蓄存款余額達到X萬元，比年初新增X萬元，完成市分行下達年度計劃的X%。;對公存款余額達到X萬元(不含理財產(chǎn)品)，比年初新新增X萬元，完成市分行下達年度計劃的X%.2、中間業(yè)務(wù)收入X萬元，完成年度計劃的X%3、四季度銷售黃金Xg，營銷理財產(chǎn)品X萬元。4、四季度新增優(yōu)質(zhì)個人客戶X戶，新增對公客戶X戶，新增企業(yè)網(wǎng)銀X戶。二、四季度的主要工作措施：今年以來，我支行通過認真分析當前經(jīng)濟形勢、網(wǎng)點周邊情況，結(jié)合自身實際，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、誠信的態(tài)度、以及想客戶之所想，急客戶之所急的換位思考方式，加強了對客戶資源的維系和拓展。有效保證了網(wǎng)點第四季度負債業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展，中間業(yè)務(wù)也獲得良好開端。幾項指標均在分行名列前茅。具體做法：1、做好客戶營銷工作。首先，我們網(wǎng)點積極維系存量客戶，深入挖掘現(xiàn)有客戶價值，對現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶進行全面篩選、梳理。很據(jù)客戶規(guī)模、客戶特點、客戶需求對客戶進行分類管理。在對客戶營銷、推介理財產(chǎn)品時做到更有針對性，從而增強了客戶對我行服務(wù)的認同度和信任感。其次，全行員工在工作中時刻保持職業(yè)敏銳，主動出擊，積極發(fā)現(xiàn)、主動推薦一切潛力客戶。2、做好客戶分流工作。由于業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展、柜臺服務(wù)壓力越來越大，中小客戶日益增加，現(xiàn)有柜臺服務(wù)難以滿足客戶需求。今年以來，我網(wǎng)點除大堂工作人員在第四時間嚴格做好客戶分流以外，高、低柜柜員也積極引導客戶開通并使用自助銀行設(shè)備。這一做法，不僅有效緩解了柜臺壓力，提高了服務(wù)質(zhì)量，同時也帶動了中間業(yè)務(wù)收入的提高。3、做好員工培訓工作。首先，經(jīng)常對員工進行思想行為、和職業(yè)道德方面的再教育，切實提高員工的愛崗敬業(yè)精神。其次，認真組織員工學習相關(guān)政策指令，讓員工及時領(lǐng)會上級行的政策導向，并明確員工工作重點、要點，引導員工將有限的人力投入到最能為農(nóng)業(yè)銀行創(chuàng)造價值的工作中。4、做好安全經(jīng)營工作。一方面，牢固樹立“安全就是效益”的意識，以預(yù)防和懲治案件為著力點，深入開展規(guī)章制度教育和警示教育活動;另一方面，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，逐步建立健全健全案防體系，不斷加強內(nèi)控基礎(chǔ)管理工作，實現(xiàn)了安全、穩(wěn)健運營。總的來講，我支行充分調(diào)動員工積極性，抓住市場需求，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在第四季度取得了實效性發(fā)展。三、目前工作中存在的問題1、對公存款在第四季度下滑明顯，比年初下降X萬元，下降原因：X月末“某某單位”劃走X萬元款，網(wǎng)點對公存款對大客戶的依耐性過強，需要進一步維護擴展優(yōu)質(zhì)對公客戶。2、業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡，產(chǎn)品營銷意識和營銷能力有待進一步提高，中間業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。3、面對某某銀行的進駐，員工危機意識不夠強、觀念未能完成轉(zhuǎn)變。4、網(wǎng)點人手緊張，員工事假病假期間，網(wǎng)點運轉(zhuǎn)困難，不能及時高效滿足客戶的金融服務(wù)需求。四、二季度的工作重點：鞏固已取得成績，做好以下工作：1、抓好隊伍建設(shè)，進一步增強員工的組織歸屬感和職業(yè)使命感。2、進一步加大對公存款工作力度，在擴展優(yōu)質(zhì)對公客戶的同時加大產(chǎn)品營銷力度，為完成全年對公任務(wù)打好基礎(chǔ)。3、進一步強化內(nèi)部管理，加強內(nèi)控防范工作，落實安全制度，保障各項工作的健康合規(guī)運行。4、作為網(wǎng)點主任，我將抽出更多的時間在網(wǎng)點指導工作，在大堂服務(wù)客戶，以身作則，全面貫徹網(wǎng)點轉(zhuǎn)型重要思想。銀行第四季度工作總結(jié)篇2第四季度銀行工作的完成讓我加深了對肩上職責的理解，可以說這段時間在工作中的收獲著實令我得到了不少的發(fā)展機遇，盡管已經(jīng)入職一年多的時間卻在以往的銀行工作中表現(xiàn)得比較平庸，因此我在同事的建議下對銀行工作更加認真負責并通過自身良好的態(tài)度獲得了領(lǐng)導的支持，所以完成銀行第四季度的工作以后還應(yīng)當加以總結(jié)以便于更好地提升自身綜合素質(zhì)。由于第四季度開展了活動的緣故導致我也加強了這方面的宣傳力度，每次銀行業(yè)務(wù)的宣傳都是客戶資源積累的重要步驟自然要將其做好才行，所以當領(lǐng)導布置任務(wù)的時候我便對自身掌握的宣傳渠道進行分析，既要體現(xiàn)出銀行業(yè)務(wù)的優(yōu)勢所在又要能夠通過活動起到吸引客戶的作用，除此之外還要考慮到宣傳用語中不妥當?shù)挠迷~是否會引起客戶的反感，所幸的是我在工作中能夠較好地表現(xiàn)自己并取得了這方面的成就，再加上這次在業(yè)務(wù)宣傳工作中的表現(xiàn)比以往好很多自然是令人感到高興的事情。想要在銀行工作中實現(xiàn)自我突破自然要加強基礎(chǔ)技巧的運用，無論是服務(wù)的良好體現(xiàn)還是業(yè)務(wù)的高效辦理都是我在工作中需要做到的，所以我所負責的窗口往往能夠認真履行好作為銀行職員的職責所在，無論客戶提出怎樣的疑慮都能夠耐心地為對方解答并使其對銀行業(yè)務(wù)有著全面的了解以后再來辦理，除此之外我也會在辦理業(yè)務(wù)的同時加深對客戶類型的理解，這樣的話以后遇到同類型的客戶自然便擁有較好的應(yīng)對方法，這既是經(jīng)驗的積累也是我這段時間在銀行工作中的成長。負責檔案與重要文件的整理并鍛煉了邏輯思考能力，由于有時也需要核對賬單以及分析收益的緣故自然需要秉承嚴謹?shù)淖黠L，若是因為自身的疏忽導致出錯的話無疑會給銀行的形象造成不好的影響，所以我在遵從領(lǐng)導指示的同時也會請教其他同事從而了解應(yīng)對這類工作的處理方式，雖然能夠獨立解決問題卻也要更加謹慎些從而確保自己不會在工作中出錯，另外對于重要資料的整理也要將其分門別類以便于以后在工作中進行查找，正因為重視銀行領(lǐng)導布置的任務(wù)才能夠?qū)⑵渥龊貌㈠憻捔俗陨淼哪芰?。相對于當前季度取得的成就來說以后的職業(yè)發(fā)展才是自己需要考慮的問題，畢竟總是沉湎于過去在銀行工作中的成就很難取得較大的發(fā)展，我應(yīng)該秉承永不滿足的心態(tài)對待銀行工作并通過以后的努力獲得更好的發(fā)展。銀行第四季度工作總結(jié)篇3看到進進出出的人，時間有過去了一季，第四節(jié)也結(jié)束了，在第四季工作中，雖然沒有了過去工作壓力大但是也有條不紊的完成了每日的工作。在銀行如我一樣的人很多都在各個崗位上奮斗這，堅持這，應(yīng)為心中的分理想，一份期望，彼此都在不斷的付出，我也只是其中一位，我們大堂經(jīng)理告訴我們第四季，我們要擴展業(yè)務(wù)，更要開拓創(chuàng)新，不斷的提高我們銀行的地位，做出更大的成績。抱著理想懷穿著對于工作的積極性，我開始不停的工作，每天按時上下班，同樣也積極配合經(jīng)理安排的工作，在崗位上積極的為客戶做好工作，客戶的服務(wù)要求都會在合理的前提下做好，不放棄也不忘記，總是堅守在第四線的位置，從上班到下班，從開始到結(jié)束，我都是積極熱情的去完成工作，心中相信只要努力就會有非常優(yōu)厚的回報。因為自己調(diào)整了心態(tài)，積極進取，主動出擊，我在第四季工作中展露頭角成為了第四季接觸的工作人員，得到了經(jīng)理的嘉獎，我也挺高興的，這樣不正式我需要的嗎。我也一直都在朝著這個方向努力。當然取得了成績的同時我也清楚這樣的成績我要保持，還需要時刻牢記，不可驕傲自滿，謙虛認真，努力還是需要時刻做到的不然一切付出都將成為泡影?？吹酱蠹叶荚趰徫簧习l(fā)奮努力，自己心中可不甘心就在這樣放棄工作，所以我要做的比其他人更努力，學的更多，付出的更加緊迫，因此我每天都在加強自身的建設(shè)和提升，第四季是發(fā)展的一季，也是自我提升最快的一季，因為我提升的更多發(fā)展的更快，有了更多的成長的空間，這真是一個不斷成功的兆頭。留下了很多汗水值得自己高興與驕傲，但是我并不滿足，下一季馬上就要到來，我們雖然結(jié)束了第四季，但是第四季的成績也只是過去，畢竟我學會的知識，還需要在今后工作中繼續(xù)奮斗加強，多努力多付出才行，所以我還一直強調(diào)自己不斷的提升自己的個人發(fā)展，每次我都是最堅定不移的那一個。從最弱小的時候從底層爬起，就要一直朝著前方走，我也想要成為經(jīng)理一樣優(yōu)秀的人，但是我清楚的知道自己的差距，所以我在第四季并沒有盲目的工作，而是學習與工作相輔相成，到了今后的工作中我還是會繼續(xù)加強自身工作的，不會忘記自己要不斷完成工作任務(wù)，當然清楚自己的情況一樣重要。想要在銀行工作好就要更加努力，更加加油付出才行，畢竟優(yōu)秀的人很多，我需要汗水來彌補差距，用努力來提高自我。銀行第四季度工作總結(jié)篇4雖然第四季度的銀行工作已經(jīng)結(jié)束卻并沒有得到較好的表現(xiàn)，或許說是這段時間過于懶散的緣故導致我在工作中存在著不少需要檢討的地方，通過簡單的對比不難發(fā)現(xiàn)自己第四季度的銀行工作完成得并不優(yōu)秀，雖然能夠達到基本的業(yè)績指標卻顯得有些過于平庸，作為銀行員工若是不求上進的話很容易在失去年輕的資本以后變得碌碌無為，我得重視這類狀況并對第四季度的銀行工作加以總結(jié)才行。通過反思不難明白自己第四季度的工作態(tài)度是不夠認真的，或者說是容易滿足的心態(tài)導致我對業(yè)績的獲取沒有任何緊迫感，僅僅是滿足于當天任務(wù)的完成便希望能夠盡快下班以至于沒有任何追求，銀行領(lǐng)導也曾針對這類問題批評過自己從而需要引起足夠的重視，所以我得加強對銀行工作認真負責的態(tài)度并為之而努力，至少腦海中針對職業(yè)發(fā)展的想法應(yīng)該要付之于實踐以免惹得領(lǐng)導不快，另外每個來到銀行辦理業(yè)務(wù)的客戶都是源于對銀行本身的信任，作為其中的員工若是不為了銀行發(fā)展著想的話很容易因為自身的疏忽造成不好的影響。雖然工作方面的確完成得不夠優(yōu)秀卻也懂得加強對工作技巧的學習，無論是辦理業(yè)務(wù)時需要掌握的技巧還是銷售方面的知識都要得以運用，綜合發(fā)展的過程中自然少不了應(yīng)對各種突發(fā)狀況的處理經(jīng)驗，所以我在閑暇時間也會向銀行同事請教并了解處理這類事務(wù)的經(jīng)驗，至少通過這段時間的學習讓我明確了今后職業(yè)晉升的方向并鞏固好這方面的基礎(chǔ)，只不過由于對待銀行工作不夠積極的緣故導致自身的表現(xiàn)過于平庸了些。須知貪圖安逸的心理對自身的發(fā)展沒有任何益處自然要加以改進才行，第四季度業(yè)績的平庸正是我對銀行工作不負責任的具體表現(xiàn)，至少我在明知自身工作技巧的運用不夠嫻熟的情況下還不去認真對待，僅僅是將想法流于表面或者加強學習卻不運用很難對工作的發(fā)展起到益處，所以我在完成當前季度的工作之時無時無刻不在思考著今后的發(fā)展方向，我應(yīng)當對待銀行工作更加嚴謹些并向業(yè)績優(yōu)秀的同時學習才行。正因為以后的發(fā)展充滿著許多未知數(shù)自然要盡快糾正自身的不足，即便能夠順利完成當前季度的任務(wù)也不能夠僅僅滿足于基本指標的達成，想要在工作中取得更好的進展就得審視自身的不足并在改正的同時加強學習，至少在下四季度的銀行工作中我應(yīng)該取得遠超當前季度的業(yè)績才能夠向領(lǐng)導和同事們證明自己。銀行第四季度工作總結(jié)篇520__年四季度已悄無聲息的落下了帷幕，四季度以來本人一直在支行營業(yè)部從事柜面工作，下面就本人第四季度來在思想上，工作上，學習上的情況總結(jié)匯報如下：我在日常的一線服務(wù)中我始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。__銀行是一家年輕的銀行，每一位客戶都是員工辛苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務(wù)技能，更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求，為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。作為柜臺里的一名老員工，我的一言一行，一舉一動都時刻影響著其他同事。在崗位職責方面我嚴格按照《支付管理結(jié)算辦法》，《儲蓄存款管理條例》，《現(xiàn)金管理辦法》，《人民幣賬戶管理辦法》等的有關(guān)規(guī)定對私儲蓄，中間業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的審查，賬戶處理和現(xiàn)金支付，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。辦理現(xiàn)金收付款業(yè)務(wù)時，堅持現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付款先記賬后付款的原則，受理業(yè)務(wù)時認真審查憑證要素，堅持核對客戶預(yù)留信息，儲蓄存款提前支取和掛失嚴格按照規(guī)定辦理，以確保業(yè)務(wù)交易合規(guī)合法，真實準確。在日常辦理業(yè)務(wù)過程中發(fā)生差錯不論大小我都及時向柜臺經(jīng)理匯報，按規(guī)定處理，辦理錯賬沖正業(yè)務(wù)，必須經(jīng)柜臺經(jīng)理在錯賬憑證上簽字方可辦理，未經(jīng)領(lǐng)導批準不得辦理沖正業(yè)務(wù)。工作需要學習，學習是為了更好的工作。不管在哪個崗位我都會把握住每次學習的機會，每天早上的業(yè)務(wù)培訓，不但可以學習到柜臺業(yè)務(wù)，還能學到對私以及對公的一些業(yè)務(wù)。通過最近一段的晨訓培訓我學到了對公的銀行承兌匯票，保涵，保理，圈式鏈式模式等，對私的理財產(chǎn)品，信用卡進件要求等。進一步打開了自己的'視野。在日常工作中，我都以點點滴滴打造品牌的服務(wù)理念來鞭策自己，從每件小事做起。記得有一次我正準備下班時，一位客戶一臉焦急地沖進來，說自己的卡和身份證被偷了，要求掛失。按照規(guī)定掛失要提供有效證件的，但是面對焦急的客戶，我一面安撫這位客戶，讓他不要著急;一面重新開機，按照客戶提供的身份證號碼進行查詢，查出他的卡號，協(xié)助客戶通過我們__客服電話進行口頭掛失，避免可能發(fā)生的損失。這樣的小事在我們身邊時常發(fā)生，雖然是點點滴滴的小事，卻折射出員工的素質(zhì)、企業(yè)的文化。以上是我四季度以來的工作情況，不足之處還有很多，希望領(lǐng)導批評指正。

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最新季度工作總結(jié)

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季度工作總結(jié) 篇1

20xx年度，在省市安監(jiān)部門的指導下，在局班子的正確領(lǐng)導下，全市各級各類學校堅持“安全第一、預(yù)防為主”的工作理念，按照“安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”的基本要求，以安全示范校、平安學校等創(chuàng)建為抓手，以隱患排查治理為重點，學校安全管理工作有了整體提升，實現(xiàn)了全市學校安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，師生無重大傷亡事故發(fā)生。我局先后被省教育廳、市政府授予“河南省中小學生安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽優(yōu)秀組織獎”、“濟源市安全生產(chǎn)、綜治和平安建設(shè)、消防工作、森林防火、打擊傳銷工作先進單位”，“20xx年度文明交通示范單位”等榮譽。

一、學校安全管理責任有效落實

各單位高度重視安全工作，把學校安全管理列入了重要議事日程，常抓不懈。一是健全了局、中心校(市直學校)、基層學校三級學校安全管理網(wǎng)絡(luò)，成立了由主要領(lǐng)導負責的各級安全工作領(lǐng)導小組，設(shè)立了安全管理工作辦公室，參與學校安全管理人員達350余名。二是各單位層層簽訂安全目標責任書，“校長作為學校安全工作第一責任人”、“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“黨政同責、一崗雙責”的原則得到進一步落實，安全管理工作同學校中心工作同部署、同檢查、同落實。三是各單位按照《濟源市學校安全管理手冊》和《濟源市中小學幼兒園安全管理工作規(guī)程》的要求，不斷完善各項管理制度。沁園和王屋中心校轄區(qū)學校積極落實崗位安全職責，做到了安全職責上墻、管理人員上牌。四是巡查督導和月例會制度落到實處。20xx年，教育局共組織巡查督導8次，召開市局兩級學校安全工作會議10次，下發(fā)通報2份、整改指令4份、工作告知單7份，促進了安全工作扎實開展。

二、安全教育、安全演練工作扎實開展

一是重視學生安全防范意識的培養(yǎng)，常規(guī)性安全教育培訓工作扎實有效。各中小學利用主題班(隊)會、課間集會、升旗儀式、校報、黑板報、宣傳欄、校園廣播、致家長一封信等形式，持續(xù)宣傳法治安全、交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、防范邪教知識等。

二是每周一節(jié)安全教育課有效落實，全市各學校共上安全教育課5000余節(jié)。太行路學校以年級組為單位，各學部每周一個主題落實安全教育課。實驗中學統(tǒng)一印發(fā)安全教育授課目錄和安全教育教案，校領(lǐng)導帶隊每周檢查授課情況，并定期進行檢查評比，結(jié)果記入班級常規(guī)考核。職業(yè)技術(shù)學校結(jié)合學校特色設(shè)計安全教育課，針對性和實用性強。五龍口二中開展安全教育優(yōu)質(zhì)課評選，以評帶促，提高安全教育課實效性。

三是全面落實每月一次應(yīng)急演練。針對不同主題和要求全年共開展消防、地震等疏散逃生應(yīng)急演練1000余場，參演師生近40萬人次。太行路學校、濟瀆路學校、濟源一中、沁園中學、濟源四中、罡頭小學、五龍口一中、尚二小學、思禮初中、承留一中、軹城一中、梨林一中、梨林中心小學、大峪一中、大峪二小、南街學校、李洼小學、下冶二小、黃河路小學、宋莊小學等積極參加省市應(yīng)急疏散演練評比，其中太行路學校榮獲20xx年全省應(yīng)急疏散演練一等獎

四是積極參與省市各項安全教育活動。在全局舉行的安全教育優(yōu)質(zhì)課和中小學生安全小論文評選活動中，共有54名教師、217名中小學生參加了市級評選，其中17名教師、53名學生分別榮獲市安全教育優(yōu)質(zhì)課和小論文一等獎。高級中學、濟瀆路學校、五龍口二中、北海李莊小學積極開展防震減災(zāi)科普教育，被命名為省“防震減災(zāi)科普示范校”。在全省20xx年中小學生安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽中，濟水中心校、沁園中心校、沁園中學、北海中學、太行路學校、濟瀆路學校、濟源一中積極組織師生和家長參與。其中濟水東園學校、沁園黃河路小學、太行路學校、沁園中學還被授予“優(yōu)秀組織獎”。我局連續(xù)第三年被授予“河南省中小學生安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽優(yōu)秀組織獎”。

五是心理安全和行為安全教育得到重視。職業(yè)技術(shù)學校針對職業(yè)學校學生特點，開設(shè)心理健康教育活動課;濟源四中推行班會作業(yè)本，引導學生反思成長;濟水一中開展學生間矛盾排查化解工作，突出學生行為安全教育和管理;進修學校設(shè)立班級安全獎和宿舍考核專項獎，加強學生行為安全管理;特殊教育學校針對學生特點，加強學生服用藥物、外出等管理。

六是安全教育形式和內(nèi)容不斷豐富。充分利用新聞媒體平臺，通過“致全市家長的一封信”、開辟暑假教育專版和播放暑期安全教育公益廣告等形式，擴大學校安全教育宣傳面;聯(lián)合綜治、婦聯(lián)等部門編印了平安(濟源)建設(shè)小冊子，與綜治、公安等部門聯(lián)合開展“小手拉大手暑期平安行”活動，向全市中小學生發(fā)放《濟源日報安全教育專版》和平安建設(shè)宣傳冊10萬余份，引導全社會共同關(guān)注學校師生安全。

基層單位也不斷創(chuàng)新安全教育形式。五龍口中心校開展了安全教育“五個一”活動，克井中心校開展學生安全征文活動，玉泉中心校聘請消防大隊參謀每學期到校為師生講解消防知識，濟水宣化學校把安全歌謠融入學生放學路隊、東園學校組織500余名師生走進濟水消防大隊“零距離”體驗，并請王屋消防大隊到校做消防講座。沁園、克井、承留等中心校將安全分管領(lǐng)導和安全專干的教育培訓納入到鎮(zhèn)辦安全教育和培訓系統(tǒng)。市實驗幼兒園將安全教育與應(yīng)急演練結(jié)合起來，每周進行一次班級小演練，雙月進行全園大演練，以練代教。

三、隱患排查整治力度持續(xù)加強

除開展常規(guī)性安全隱患排查整治外，各單位還積極通過聯(lián)合執(zhí)法、集中排查等方式，進一步加大了安全隱患排查整改力度。局先后3次聯(lián)合綜治、公安、文化、工商、城管等部門，開展校園及周邊環(huán)境專項整治和聯(lián)合執(zhí)法，收繳3大箱200余件小口袋低俗惡搞“證件”、書箱、暴力玩具，發(fā)現(xiàn)并解決隱患67處。進修學校、天壇、濟水等中心校主動結(jié)合消防、藥監(jiān)、鐵路等部門開展了消防和校園周邊隱患聯(lián)合排查整改;玉泉、王屋、坡頭等中心校，濟源一中、濟瀆路學校、特鋼中學等市直學校結(jié)合轄區(qū)派出所、交警等部門開展了交通安全、校園周邊治安等隱患排查整改;下冶、邵原中心校、濟水一中等單位結(jié)合派出所、工商所、城管等部門開展了食品安全等隱患排查整改;大峪、梨林和克井中心校等結(jié)合所在地政府開展隱患排查整治。

四、安全防范基礎(chǔ)建設(shè)逐步落實

在制度防范方面，邵原中心校出臺了《邵原鎮(zhèn)學校安全保衛(wèi)工作處罰條例》，嚴格保安培訓和管理。天壇幼兒園采取新辦法，加強家長接送幼兒車輛的管理和護導。

在技防物防方面，職業(yè)技術(shù)學校建成了專門的視頻監(jiān)控室，實現(xiàn)了監(jiān)控高標準、全覆蓋。天壇路幼兒園不斷加大投入，技防、物防水平持續(xù)提升。沁園中學積極協(xié)調(diào)交警部門在學校門前加裝移動信號燈，減少了校門前的交通安全隱患。高級中學在學生寢室各個通道玻璃門處安裝消防錘，有效解決了安全防范和消防通道之間存在的矛盾。玉泉東郭路學校投入16000元用于消防設(shè)施設(shè)備的提升。軹城中心校制作一崗雙責制度牌300多個，在轄區(qū)學校門前安裝6條減速震蕩帶、2個提示牌、2組人選橫道;軹城二中投入30多萬元對學校的所有用電線路進行升級改造。

五、學校安全管理水平創(chuàng)新提升

濟源一中成立學校消防隊，加強學校消防安全，并圓滿完成全省消防安全基層基礎(chǔ)建設(shè)推進會社會單位觀摩點任務(wù)。黃河路小學將學生的安全行為和安全習慣納入到學生“金習慣”的培養(yǎng)體系之中，把“安全自護”列入班級星級評定，引導學生從小養(yǎng)成安全生活和學習習慣。天壇宋莊學校實行安全管理自主化，每班一名安全員負責學生的宣傳資料收發(fā)整理，每班一名校級志愿者負責在課間監(jiān)督和維持學生的行為安全，將安全意識與自主管理滲透到學生的日常學習生活中。濟水西關(guān)學校多措并舉加強學生路隊管理，有效解決了學生上下學期間校門前擁堵現(xiàn)象。下冶中心校實行問題工作法，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題。大峪中心校實行路隊制，各校按路線對學生進行編組，由年齡較大的學生任組長，負責帶領(lǐng)其他學生安全到家。沁園路小學設(shè)立“安全監(jiān)督員”，強化學生課間行為安全的養(yǎng)成教育。進修學校開展交通安全志愿服務(wù)活動，協(xié)助交警義務(wù)執(zhí)勤，增強學生交通安全意識。邵原中心校實行周例會制度，加強安全檢查及整改反饋，嚴格落實安全網(wǎng)格化管理。特殊教育學校針對學生特點，投入人力物力，加強寢室管理，確保住宿學生安全。軹城中心校為施工單位人員車輛辦理臨時通行證，加強校建項目及人員管理。梨林中心校結(jié)合交警部門對轄區(qū)5所幼兒園的校車司機及相關(guān)人員開展校車安全培訓及校車安全檢查。思禮中心校加強食品從業(yè)人員管理，規(guī)范食品加工和食堂采購管理制度，切實消除食品衛(wèi)生隱患。承留中心校落實安全工作包校制度，定期檢查和匯報，加大安全工作監(jiān)管力度。坡頭中心校主要領(lǐng)導帶頭檢查安全，落實安全工作校長責任制。

在20xx年度工作中，雖然我們?nèi)〉靡恍┏煽儯€存在如下問題。

一是學校安全責任未得到充分落實。部分單位主要領(lǐng)導“紅線意識”不強，分管領(lǐng)導或安全專干履職不主動;一些學校沒有落實崗位安全職責上墻和安全管理人員上牌的要求;個別單位因為相關(guān)人員上課、請假、未明確分管領(lǐng)導等原因，存在缺會、替會等現(xiàn)象;個別單位報送信息和材料不及時、質(zhì)量有欠缺。

二是安全投入不能保證。部分學校主要領(lǐng)導在安全工作中存在“等、靠、要”思想，對于存在的一般性安全隱患，如監(jiān)控探頭損壞、設(shè)施設(shè)備銹蝕、下水道蓋板損壞、地面不平整等，不能及時投入資金進行整治。

三是安全教育不夠扎實。沒有按照“五有”的要求開展每周一節(jié)的安全教育課;應(yīng)急演練種類單一(主要是防震或消防疏散演練)，演練方案編制缺乏針對性和科學性、組織實施走過場、記錄不規(guī)范等，另一方面對學生家長的安全提醒不足，沒有充分發(fā)揮監(jiān)護人的安全教育和監(jiān)管責任。

四是履職留痕不到位。部分學校安全工作相關(guān)記錄和材料存在應(yīng)付、粗放、總結(jié)不祥細，反思不到位等問題，表現(xiàn)在有些工作只有制度或方案，而無活動記錄、總結(jié)、圖片資料等;有的活動記錄不詳細、過程性資料存在一圖多用等現(xiàn)象。

五是工作缺乏創(chuàng)新和思考。個別單位工作缺乏科學性、實效性和創(chuàng)新性。如只是為搞活動而搞活動，工作沒有連續(xù)性，前一次活動不能為后一次活動提供經(jīng)驗，后一次活動不能從前一次活動中吸取教訓。學校食堂工作人員缺乏食品衛(wèi)生安全常識和基本技能，不能及時殺菌、滅蠅、消毒和做好相關(guān)記錄，管理存在薄弱環(huán)節(jié)。大部分學生宿舍衛(wèi)生條件較差，學生密度大，存在學生夜間私自出寢現(xiàn)象。部分學校長期存在門口流動攤點和接送學生混亂無序等問題。

六是安全防范工作存在漏洞。個別學校的保安不能認真履職，沒有嚴格執(zhí)行校門隨時落鎖和人員車輛出入登記制度。部分學校至今沒有成立教師護導隊，上下學時段沒有教師護導學生。個別學校監(jiān)控探頭損壞不能及時得到維修，視頻監(jiān)控長時間無人監(jiān)看;有些視頻監(jiān)控放在保安室，而保安人員卻不會操作等。

針對存在問題，各單位要進一步提高認識，創(chuàng)新工作方法。校長切實負起“第一責任人”的職責，把崗位安全職責、工作措施、督促檢查落實到人。重點落實好每周一節(jié)安全教育課、每月一次的應(yīng)急演練，加強安全防范措施。做好學校重點部位隱患排查整治，確保師生生命和財產(chǎn)安全，努力構(gòu)建平安和諧的育人環(huán)境。

季度工作總結(jié) 篇2

時光荏苒，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼我已來到壽險行業(yè)8個年頭了。壽險行業(yè)帶給了我很多的人生思考和歷練，壽險行業(yè)也讓我了解并挖掘到了自身的一些優(yōu)勢和特點，所以我對這個行業(yè)一直抱有感恩的心態(tài)并致力于能否從中確定自己人生的坐標。

20xx年的1季度，對于我來說，無論是生活還是工作都可謂是學習、感悟、收獲最多的一段時光，今天在此，做一個交流總結(jié)，希望能得到領(lǐng)導的指導和幫助。

一、1季度工作整體情況

20xx年x月x日，第一營銷服務(wù)部經(jīng)歷了領(lǐng)導層的調(diào)整，新、老經(jīng)理的工作風格和工作內(nèi)容有所不同，各有側(cè)重。第一營銷服務(wù)部從最開始的全區(qū)倒數(shù)一躍成為全區(qū)名列前矛的變化，帶給我很大的震撼和更多的思考。

第一營銷服務(wù)部季初人力 ?人，季末人力 ?人，有效人力 人，基本法考核達標 人，達標占比%。新增入司人力 ?人，舉績?nèi)肆?人，其中：期交舉績?nèi)肆??人。季度完成首年期交保費 萬，完成全年整體任務(wù)的 %，同比增長 ?%，其中：xx年以下期交保費 ? 萬，完成全年整體任務(wù)的%，同比增長 ?%；xx年以上（含）期保費 萬，完成全年整體任務(wù)的 ?%，同比增長 ?%。短險保費 ?萬，完成任務(wù)的 ?%，同比增長 ?%。

值得一提的是在1季度3月份，第一營銷服務(wù)部單月期交保費達成 ?萬（不考慮銀行轉(zhuǎn)帳因素），達成任務(wù)比例 %，任務(wù)完成比例全區(qū)排名第 ，保費絕對值全區(qū)排名第 ，三個農(nóng)村營銷服務(wù)部均達成“星級服務(wù)部”標準，其中:五星級服務(wù)部1個，1星級服務(wù)部2個。粗率估算首年傭金達到 ?萬，充分現(xiàn)了“成己為人、成人達己”雙贏理念在單位和營銷員之間的文化價值體現(xiàn)。

二、1季度所做的`工作和心得體會

成績的取得來自于背后各項工作的逐一運作和落實，我認為這得益于朱英經(jīng)理到一部后，對各項工作的安排。我把所看、所做的一些工作和心得羅列如下，即讓自己有所歸納總結(jié)，又可讓領(lǐng)導指導幫助

1、建立信心，謀發(fā)展、樹正氣、講和諧，抓出勤

壽險營銷屬于非現(xiàn)場管理，如何把最新的動態(tài)和重要的銷售內(nèi)容有效的傳遞給營銷員，非早會莫屬。一部大早會平時最高到會八、九十人，最少時才三、四十人，重要的信息傳遞不到就不可能談業(yè)務(wù)發(fā)展。正所謂“人氣就是財氣”。朱英經(jīng)理第一步分層級召開主管會、全員會從自身經(jīng)歷談起，用事實說話用數(shù)字證明，樹立起上下一致對她的信心；第二步要求主管和屬員充分溝通，保證在冊更多的人力到會，同時通過《主管品質(zhì)考核管理辦法》的講解和宣導從主管層強化主管掌控團隊的能力，先把人叫回來；第三步，內(nèi)勤人員輔助追蹤電話共同保證參會人員到位，為下一步抓早會奠定了人力基礎(chǔ)。經(jīng)過一系列的運作和整頓，現(xiàn)在一部早會出勤人數(shù)穩(wěn)定在100-120人之間，職場氛圍也隨之改善。

2、抓早會、學險種、促專業(yè)、活動量

早會是營銷員的“充電器”“加油站”，頻率沒有好的內(nèi)容和方法就無法讓營銷伙伴把學到的知識轉(zhuǎn)化為保費和收入。首先，增加早會頻率和層次，全員早會從原先的一周2次增加為3次，同時關(guān)注營銷隊伍中不同層級的人員早會，例如：每周一、三、五大早會，每周二準主管早會、每周四主管會、每周六兼職人員早會；其次，早會內(nèi)容已讓營銷員掌握專業(yè)技能，真正學到東西為目的，采取訓練為主的方式，即每周一個新內(nèi)容，利用2次早會訓練消化變成營銷員自己的知識和專業(yè)。例如：福祿呈祥、福祿金尊2個險種在早會上經(jīng)過朱英經(jīng)理專業(yè)的講解和包裝后，強化現(xiàn)場早會的訓練，參會人員

必須把險種責任掌握到位后才給配發(fā)宣傳資料和展業(yè)工具，讓參會人員真正學到屬于自己的東西。最后，強調(diào)活動量對于從事壽險行業(yè)的重要性，并專門制定了活動量方案，每次早會上交拜訪本，檢查訪量，促使營銷員加大拜訪積累客戶，1月x日-3月上旬，沒有召開過一場產(chǎn)說會，就是一個積極積累客戶的過程，為3月份產(chǎn)說會的成功奠定了良好的基礎(chǔ)。

3、定企劃、用政策（未成年、幸運卡）

企劃案是壽險營銷中推動業(yè)務(wù)的常用手段，它貴在科學制定、正確引導 和兌現(xiàn)及時。這一點在1季度的各個業(yè)務(wù)推動階段都有所體現(xiàn)。一方面朱英經(jīng)理要根據(jù)一部的實際情況來判斷發(fā)展方向，一方面還要積極配合上級公司的各項政策要求，所以在她的運籌帷幄下，充分利用了分公司和一部的企劃案，在1季度業(yè)務(wù)推動中起到了非常大的作用。例如：省公司前30強、分公司百強精英爭先賽、分公司百強直轄組競賽、一部旅游獎勵和階段獎、1+1拯救幫扶計劃等，而且在追蹤過程中，強調(diào)及時性、嚴肅性和激勵性。與此同時，充分利用保監(jiān)會關(guān)于《未成年人投保規(guī)范》的政策契機，配合分公司開展的“幸運郵天下”活動，搶抓時機、大力宣導，分別在社區(qū)活動、職場營銷和產(chǎn)品說明會上用足、用活了這幾項政策，取得了良好的業(yè)績效果。

4、規(guī)范制度、善用人文、促進和諧

任何一家單位的健康發(fā)展和有序經(jīng)營都離不開各項符合自身情況的規(guī)章制度。在1季度的工作中，從抓出勤開始的《主管品質(zhì)管理考核辦法》、全員出勤親筆簽字留存，到中間的各層級人員早會制度，到現(xiàn)在的各級人員《基本法》制度的引導、學習、考核、面談等都體現(xiàn)了制度經(jīng)營的思路和策略。同時，針對內(nèi)勤人員，落實了讀書制度、考勤制度、車輛管理制度等一系列管理辦法，對內(nèi)、外勤的管理都起到了積極的作用。經(jīng)營好一個業(yè)務(wù)單位，光靠制度有時也不夠全面，在1季度的工作中，朱英經(jīng)理在人文關(guān)懷方

面也有很多值得學習的方面，例如：對內(nèi)勤，在負債經(jīng)營、費用緊張的情況下，自掏腰包購買年貨，穩(wěn)定情緒，凝聚人心、激發(fā)干勁；對外勤，和各層級人員處理好工作和私人的關(guān)系。既保證了工作的原則性有加入了處理問題時靈活性，真正把“促和諧”落實到了每一個工作環(huán)節(jié)上，這也為工作順利的開展，業(yè)績穩(wěn)步的提升做好了充分的準備。

三、1季度所發(fā)現(xiàn)的工作不足之處及改進措施

1、活動量方案

“活動量定江山”在壽險行業(yè)是亙古不變的真理，為促使營銷員能更好的履行自身職責，在1季度出臺了“活動量方案”，前期堅持的比較到位，每次早會都收拜訪本進行督導動作，隨著工作的開展和業(yè)績壓力的增大，再加上營銷員未有良好的拜訪習慣等因素此項工作沒有能夠堅持到位，對營銷員來說，就少了一層管理督導，減了一份力度。針對此項工作，我想到的改進措施如下：首先，在早會上每次都要宣導“拜訪量定江山”“拜訪才是硬道理”等基礎(chǔ)理念；其次，從各級主管層面落實檢查活動量的動作和措施，闡明拜訪量對于主管考核和制度經(jīng)營的意義所在；最后，堅持把“活動量方案”及收取拜訪本制度常態(tài)化，習慣化。

2、社區(qū)工作

1季度工作中，忽略了社區(qū)工作的協(xié)調(diào)、組織和發(fā)動，基本上屬于放任狀態(tài)，康欣園社區(qū)（新發(fā)展團隊朱夢芳）、西苑社區(qū)（紅星團隊孫書信）、水碾頭社區(qū)（新發(fā)展團隊李秀梅）、中華小區(qū)（卓越團隊翟瑞英）、欣園小區(qū)（新發(fā)展團隊王彩峰）、力高豪園（向陽團隊任素嫻）等社區(qū)資源沒能充分的發(fā)動組織起來。下一步的改進措施思路是：二季度利用各種節(jié)假日（五一、母親節(jié)等）和天氣利好等因素積極組織、發(fā)動并落實社區(qū)營銷工作的開展，例如：制定支持措施、統(tǒng)籌利用各種工具（客戶報等）開展社區(qū)咨詢、社區(qū)服

務(wù)、社區(qū)大講堂、職場營銷、個人產(chǎn)說會、社區(qū)招聘會等，促進業(yè)績、人力和社會效益的雙豐收。

3、個險管理工作的統(tǒng)籌安排和自身能力的提升

在1季度個險的管理工作中，如何更好的處理事務(wù)性工作和關(guān)鍵性工作對我來說還需要提高，再區(qū)分事情的輕重緩急程度以及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面還有待加強，在用人所長、平衡關(guān)系、協(xié)調(diào)部門等能力上還有欠缺。在自身的管理力度上、團隊掌控和主管溝通上、專業(yè)技能的加強上都要強化。針對這些不足，一方面需要自己克服困難，完善自我；另一方面，要向領(lǐng)導和同事多學習、多請教、多請示、多匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，讓各項工作能有條不紊的開展。

四、二季度工作的展望和期許

20xx年的二季度，是中國人壽總、省公司及保定分公司為適應(yīng)市場競爭、調(diào)整優(yōu)化各種結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時期，重要的方向是走制度化經(jīng)營讓中國人壽的營銷隊伍能夠真正的成長為適應(yīng)現(xiàn)代化營銷的主力軍。圍繞著這一方向，在二季度的工作中，一是要積極主動的適應(yīng)和配合上級公司各種改革的要求和變化，促進個險渠道工作的全面開展；二是調(diào)整經(jīng)營策略，全面貫徹制度化經(jīng)營的精髓，組織調(diào)動好各級營銷員在制度化經(jīng)營上的積極性，幫助建立一支有思想、有紀律、有文化、有素養(yǎng)的營銷隊伍而努力；三是盯好上級下達的各項任務(wù)目標，結(jié)合一部自身狀況，調(diào)動一切可用的資源，為完成各項指標去落實好每天的工作，實現(xiàn)單位效益和自身價值的雙豐收。與此同時，期待著自己和單位可以同成長、共進步。

以上是我對1季度工作的總結(jié)和歸納，有不到之處，請領(lǐng)導批評指正，期待著在二季度第一營銷服務(wù)部能有更大的發(fā)展和進步。我相信，我成功！

個險銷售部

20xx年x月x日

季度工作總結(jié) 篇3

今年以來，我辦事處緊緊圍繞全縣經(jīng)濟工作會議精神，提早動手，統(tǒng)籌安排，各項工作全面啟動，進展順利。

一、以高起點謀劃為基礎(chǔ)，提升整體工作水平

年初，經(jīng)過調(diào)查研究、分析討論，我們根據(jù)當?shù)氐陌l(fā)展狀況、適宜產(chǎn)業(yè)以及影響發(fā)展的制約因素等，對癥下藥，有的放矢，提出今年我辦事處的總體思路是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八大會議精神，以項目工作統(tǒng)攬全局，以環(huán)線經(jīng)濟發(fā)展為龍頭，全力推進“12345”工作部署，即：“一個重點（新農(nóng)

村建設(shè)）、兩個基地建設(shè)（生豬養(yǎng)殖、絨山羊養(yǎng)殖）、三個經(jīng)濟片帶（全膜玉米、經(jīng)濟林、中藥材）、四個民生項目（道路、飲水、梯田、異地搬遷）、五

項保障措施（項目帶動、雙聯(lián)行動、轉(zhuǎn)變職能、改進作風、黨建提升）”，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，抓落實，求實效，推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

二、以新農(nóng)村建設(shè)為重點，加大項目工作力度

今年計劃完成項目投資8070萬元，其中續(xù)建項目2個，新建項目3個。截止3月底，已完成項目投資1300萬元。葛崾峴村新農(nóng)村建設(shè)項目，計劃年內(nèi)完成二期30戶居民住宅，新建農(nóng)民文化廣場，配套完成供排水工程；目前已完成農(nóng)民文化活動中心2層22間主體工程，供排水工程已全面啟動。高廟新農(nóng)村建

設(shè)整體規(guī)劃60畝，新建小康住宅50戶，配套建設(shè)文化活動中心及文化廣場。目前已完成工程招標與土地協(xié)調(diào)征遷，正在整理地基。鄉(xiāng)村道路建設(shè)項目，二郎山9公里砂礫道路土路基已全線貫通，開始鋪砂石，完成了高廟至柳樹灣柏油道路建設(shè)協(xié)調(diào)征遷工作，境內(nèi)6.5公里土路基已全部完成。積極招引慶陽市高晟工貿(mào)有限公司在我辦事處投資，新建油田廢物處理廠一處，總投資2500萬元；我辦事處積極協(xié)調(diào)，征用土地90畝，搬遷農(nóng)戶1戶，遷墳10座，工程已正式開工建設(shè)。

三、以壯大特色產(chǎn)業(yè)為重點，狠抓春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

以玉米、林果、草畜、中藥材四大產(chǎn)業(yè)為支撐，積極調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，壯大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)，使農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。一是全膜覆蓋。堅持以點帶面，整體推動的思路，圍繞兩條柏油路，以環(huán)線經(jīng)濟示范點為主，完成頂凌覆膜5200畝，占任務(wù)4300畝的120%。二是核桃樹栽植。將核桃樹栽植作為一項新的為民富民工程，抽調(diào)精兵強將成立工作組，在辛龍口村去年新修梯田栽植核桃樹1430畝，占任務(wù)1000畝的`143%，集中連片，規(guī)模大，示范帶動效應(yīng)好。三是瓜菜生產(chǎn)。把設(shè)施瓜菜作為教子川流域的重點，新建鋼架大棚、中小拱棚158畝，恢復舊棚276畝，全面完成縣上下達指標任務(wù)。四是藥材種植。進一步弘揚岐黃中醫(yī)文化，計劃以藥王紀念祠、誕圣亭為中心，在天子、高廟兩村種植生地、丹參等中藥材1500畝；我辦事處提前宣傳動員，預(yù)留地塊，結(jié)合全膜覆蓋工作，自籌地膜8噸，已完成地塊覆膜工作。

四、以保障人畜飲水為重點，積極開展抗旱工作。

從保障民生出發(fā)，按照“先生活、后生產(chǎn)，先重點、后一般”的原則，切實開展了抗旱生產(chǎn)自救。一是扎實開展調(diào)查摸底工作。組織鄉(xiāng)村全體干部進村入戶，調(diào)查機井、水井、水窖蓄水情況，掌握每家每戶用水狀況，為抗旱工作提供第一手資料。二是籌資1萬元，為42戶孤寡弱勢群眾蓄水210方，解決他們的生活用水，保證弱勢群體基本生活。三是籌資2萬元，為辛龍口村核桃樹栽植示范點供水525方，確保苗木成活率。四是借助雙聯(lián)行動，號召動員全體干部職工幫扶農(nóng)戶開展抗旱自救，搶種保墑，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。五是積極爭取上級救助資金5萬元，并取得縣防汛辦支持，協(xié)調(diào)拉水車2輛，開展抗旱救助。

五、以社會管理創(chuàng)新為重點，努力改善和保障民生以服務(wù)群眾為重點。

在全辦事處開展送政策、送技術(shù)、送法律、送文化“四送”活動，使廣大干部深入村組農(nóng)戶，廣泛宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和各種法律知識，組織開展養(yǎng)殖實用技術(shù)、務(wù)工技能培訓1次，120多名群眾參加了培訓，增強了群眾的自我“造血”功能。加大綜合治理工作力度，開展了道路交通安全集中整治活動，清查登記五小車輛821輛。堅持計劃生育工作黨抓不懈，按自然年度統(tǒng)計，目前出生率為2.44‰，政策生育率100%，完成四項手術(shù)23例，其中放環(huán)15例，結(jié)扎8例（二女戶結(jié)扎4例），完成孕前健康檢查40例，征收社會撫養(yǎng)費4萬元。積極征收醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險基金，合作醫(yī)療已完成17.9萬元，占任務(wù)42.6萬元的42%，養(yǎng)老保險已參保2341人，征收參保金15.9萬元，占任務(wù)5191人的45%。

六、以改進作風、提升黨建工作水平為重點，保證各項工作全面落實

把“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動、“基礎(chǔ)組織建設(shè)年”活動結(jié)合起來，在全辦事處開展“四比四強”（比學習強素質(zhì)，比貢獻強服務(wù)，比作風強責任，比廉潔強紀律）教育活動和“三到三問三幫”（到村、到戶、到地頭，問生活狀況、問愿望需求、問發(fā)展途徑，幫建活動陣地、幫解發(fā)展難題、幫定致富路子）主題實踐活動，促進廣大黨員干部提高宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風，增強發(fā)展意識。組織黨員干部認真學習了中央“”和省委“十項規(guī)定”，重新修訂了《XXX辦事處管理制度》十一章66條，印發(fā)了《XXX辦事處廉政制度匯編》，要求黨員干部堅持群眾路線，轉(zhuǎn)變政府職能，把心思放在謀工作上，把精力放在抓落實上，努力完成全年各項工作任務(wù)。

季度工作總結(jié) 篇4

20xx年的第三季度已經(jīng)過去，在學習了某同志在xx公司半年工作會議上的報告后，xx分公司全體員工認真總結(jié)了上半年的管理經(jīng)驗和工作方法，我們深感責任重大，如履薄冰。大家?guī)е鴾贤?、學習、不斷改進的心態(tài)，以“進取”、“敬業(yè)”、“誠信”的工作態(tài)度全力以赴的投入工作?，F(xiàn)將xx公司第三季度的工作情況作個總結(jié)，全面分析和查找工作中的差距和不足，進一步明確目標，改善措施，全面落實和抓好第四季度各項工作，確保本年度的各項工作目標、指標的實現(xiàn)。

一、三季度經(jīng)濟指標綜合報告

截止20xx年09月23日，本年度xx公司合同共計7份，合同金額1506.05萬元；本年新增合同4份，其中9月份新增合同1份，合同價款777.24萬元。

截止20xx年9月30日，本年度1～9月xx公司收入11694158元，完成全年目標的58.47%，較去年相比同期-31.03%；本年度1～9月xx公司實現(xiàn)利潤954518.57元，完成全年目標的95.45%，較去年相比同期+19.61%。

綜上，xx公司按照全年的工作計劃和任務(wù)目標，實現(xiàn)了收入和利潤雙過半。雖然xx公司本年度的收入目標較去年同期下降了，但利潤目標較去年同期卻有所提高，并幾乎在前三季度內(nèi)實現(xiàn)了全年的利潤目標。由此可見我們今年對收入和利潤目標的側(cè)重點有所調(diào)整，在不影響全年各項經(jīng)濟指標順利完成的情況下，如何贏得更大的利潤，更多的效益，是擺在xx公司每一位員工面前都需要思考并努力實現(xiàn)的重大課題。

二、一至三季度工作的全面回顧

前三個季度的工作重點主要圍繞：

1、建立健全xx公司的管理體制，明確分公司各個崗位的管理職責。

基于對“走出去”策略的充分認識，為了讓各駐外分公司健康、平穩(wěn)、快速地發(fā)展，總公司班子成員對駐外分公司的內(nèi)部建設(shè)、市場開拓、經(jīng)營信息及生產(chǎn)過程十分重視。作為xx公司第一個“走出去”的駐外分公司，隨著近年經(jīng)營規(guī)模的擴大，xx公司調(diào)整了公司管理機構(gòu)的人員，成立了綜合辦公室、財務(wù)部、技術(shù)質(zhì)量部、安全生產(chǎn)部四大部門，同時制定了相應(yīng)的管理制度，對職責分工也作出了明確劃分，為xx公司的發(fā)展壯大邁出了深刻意義的一步。

2、轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，立足基礎(chǔ)施工，重新定位市場。

回首20xx、20xx兩個年頭，xx公司是以地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包作為主要利潤實現(xiàn)。20xx年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，面臨災(zāi)后重建項目“三年任務(wù)，兩年基本完成”的現(xiàn)實情況，地質(zhì)災(zāi)害治理項目數(shù)量也隨之減少，面對川內(nèi)建筑行業(yè)市場的疲軟現(xiàn)狀和各省份駐川分公司的強大競爭壓力，xx公司需要重新定位市場，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念和管理模式。

3、加大項目管理力度，逐步健全和完善經(jīng)營、生產(chǎn)到結(jié)算的全過程管理，確保項目利潤最大化。

（1）分公司對項目負責人實行目標責任成本承包經(jīng)營考核，確保上繳公司利潤的實現(xiàn)。在確保利潤上繳的前提下，下放管理權(quán)限，使項目責任人做到有責、有權(quán)、有利，有效地控制了成本支出。截止目前，xx公司各在建或已完工的項目成本支出基本上控制在目標責任成本指標以內(nèi)。

（2）加強資金管理，完善財務(wù)管理制度，實行財務(wù)“一支筆”制度，嚴格控制成本和費用支出。從資金回收、資金管理、成本考核、管理費用、分包工程等各方面制定具體措施，力求少花錢，多辦事，辦實事。特別是對項目的資金管理，吸取了以前經(jīng)驗教訓，通過堵塞漏洞，明確責任，強化管理，基本上做到了?？顚Ｓ煤秃暧^控制。

（3）嚴格規(guī)范對分包項目的管理。項目管理是企業(yè)管理工作的基點，經(jīng)濟效益的源泉，項目管理的好壞直接關(guān)系到公司的效益和發(fā)展。我們要理解支持項目，但更要管好項目。項目沒有聯(lián)營與自營之分，只要掛了公司這塊牌子，就是公司的工程，我們應(yīng)對其施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、技術(shù)資料管理、項目資金管理等方面進行有效的控制，必要時制定相應(yīng)措施，完善管理機制。承接一個項目不容易，管理好一個項目更不容易，我們必須珍惜每一次機會，建成一個工程，樹立一個形象，開拓一方市場。

（4）安全生產(chǎn)是公司得以生存發(fā)展的根本。安全生產(chǎn)要做到人員落實、制度落實、機構(gòu)落實、責任落實、經(jīng)費落實。堅持加強現(xiàn)場安全管理，堅持制止各種違章行為，堅持加強員工安全教育，提高員工們的安全意識。公司也堅持定期不定期的抽查跟蹤，及時整改，消除安全隱患。截止目前，xx公司在建或已完工項目，沒有發(fā)生一起安全責任事故。

4、優(yōu)化經(jīng)營環(huán)境，培養(yǎng)經(jīng)營隊伍，提高職工綜合素質(zhì)和管理水平，以適應(yīng)市場需要。

（1）開拓新的行業(yè)市場是xx公司進一步可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要一環(huán)，而開拓新的市場需要強大的經(jīng)營隊伍作為支持，公司的市場策劃人員和市場經(jīng)營人員歷來都很稀缺，單憑一、兩個人的力量是遠遠不夠的，xx公司一方面在改善員工工作環(huán)境、提升公司的品牌形象，另一方面也在招募具有豐富管理經(jīng)驗和創(chuàng)新經(jīng)營理念的骨干，為提高xx公司的市場開拓能力招賢納士。

（2）提高職工綜合素質(zhì)和管理水平，施行能力競爭和激勵機制，充分調(diào)動員工的工作積極性與主觀能動性，挖掘每一位員工的自身潛力，相互交流學習現(xiàn)代市場經(jīng)營理念和管理經(jīng)驗。

（3）深化培養(yǎng)員工的“四新”意識：觀念創(chuàng)新，組織創(chuàng)新，技術(shù)服務(wù)創(chuàng)新，市場開發(fā)創(chuàng)新。面對瞬息萬變的市場情形，對擬投標的項目要有計劃性和目的性，不能盲目抓瞎；轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化組織措施，要把對市場的競爭形勢分析作為抓住機遇的指南；對已掌握的市場信息資源及組成部分要具體情況、具體分析，不能墨守成規(guī)、一塵不變。

三、前段工作的不足與今后的改進措施

1、市政壹級總承包行業(yè)市場開發(fā)的方式、方法、力度有待提升和改進。

改進：制定一套行之有效的市場經(jīng)營策略，著力打造核心競爭力，冷靜分析市場，確定企業(yè)自身的實力和在市場中的位置；關(guān)注市場發(fā)展動態(tài)和趨向，根據(jù)市場需求，把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好、社會影響大和利潤較高的項目上，爭取更大的利潤空間。

2、提高對項目業(yè)主、客戶的服務(wù)質(zhì)量和水平。

改進：首先要建立定期對各新舊項目業(yè)主、客戶的對話溝通機制，以掌握各項目業(yè)主、客戶的動態(tài)和需求；其次要高度重視核心客戶和核心項目，高度重視與業(yè)主高層建立良好關(guān)系；最后要針對服務(wù)質(zhì)量定期回訪各項目業(yè)主、客戶，通過回訪溝通從而了解更多新的市場動態(tài)和行業(yè)信息，并根據(jù)業(yè)主、客戶的需求，及時、主動地為項目業(yè)主、客戶提供行業(yè)市場的需求與服務(wù)。

3、xx公司目前正缺乏有經(jīng)驗、有深度的市場經(jīng)營管理和項目管理人員，員工的管理經(jīng)驗和能力素質(zhì)急需提高，執(zhí)行能力有待加強。

改進：加強內(nèi)外資源整合和員工的素質(zhì)培訓，強化人員素質(zhì)，制定富有競爭的管理、激勵和評估等一系列機制，繼續(xù)加強人才隊伍的建設(shè)，為規(guī)模擴張?zhí)峁┤瞬胖С帧?/p>

四、第四季度的工作計劃和目標

第四季度工作計劃：

1、明確市場經(jīng)營的主體對象和目標，鎖定目標、抓住對象，制定一套行之有效的市場經(jīng)營策略，從施工能力、服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)惠條件等方面實現(xiàn)主體對象和目標的互利雙贏。

2、抓緊招募有著豐富管理經(jīng)驗和創(chuàng)新經(jīng)營理念的骨干力量，做到外需引進和內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合。以重點工程為舞臺，以提高員工綜合素質(zhì)和工作效率，適應(yīng)施工生產(chǎn)管理需要為目標，以崗位技能提高為手段，培養(yǎng)一批經(jīng)營管理人員和一線技術(shù)人員，進一步完善xx公司的人員組織結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)市場的需要。

3、持續(xù)提高項目管理水平，擴充企業(yè)施工能力，加強施工計劃安排和施工過程管理，把服務(wù)好現(xiàn)有的項目業(yè)主、客戶和開發(fā)新的項目業(yè)主、客戶當成頭等大事來抓。

4、跟進川內(nèi)各地域建筑市場的電子招投標注冊和登記備案更新工作，進一步加強xx市政品牌的推廣及企業(yè)文化、企業(yè)形象的提升。

第四季度的目標：

在完善各項工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，xx公司本季度力爭使本年度的收入、利潤目標雙實現(xiàn)并有所突破。我們堅信，以xx公司全體員工的智慧、勤奮、協(xié)作、開拓、創(chuàng)新的精神，一定能實現(xiàn)既定的奮斗目標！

季度工作總結(jié) 篇5

????????季度歐洲薄板提價希望大增　歐洲鋼廠已經(jīng)通知用戶，有意要提高季度薄板發(fā)貨價。鋼廠表示，目前所接收到的訂單正溫和增長，但貿(mào)易商會十分小心應(yīng)對明年季度前進行的任何提價談鋼廠提價聲浪高漲近幾個月來，用戶一直迫使鋼廠提供更大的折扣。不過，目前市場狀況有了明顯改觀，各主力鋼廠均按計劃控制產(chǎn)量，來自第三地的進口壓力減少，以及庫存基本上已經(jīng)降至正常的水平。鋼廠稱，用戶即將開展訂貨，而自己持續(xù)減產(chǎn)，都有助于拉緊市場供需平衡。米塔爾鋼鐵公司指出，歐洲現(xiàn)在的薄板庫存已經(jīng)從幾個月前的．個月的發(fā)貨量降低到．個月。一些歐洲鋼廠月份發(fā)貨的產(chǎn)品訂單都簽訂完畢。市場表現(xiàn)轉(zhuǎn)向正面，有鋼廠宣稱，將月份的發(fā)貨價調(diào)高～歐元／。英國一家鋼廠的發(fā)言人表示．月份價格至少調(diào)高英磅／，并且希望用戶能做好心理準備。盡管鋼廠提價的聲浪不斷高漲，但用戶仍堅持要確保季度薄板售價的穩(wěn)定，不可否認的是鋼廠議價能力正在提高。一旦鋼廠嘗試提價失敗，那么等于是向用戶發(fā)出了個強烈信號，價格平穩(wěn)下跌將持續(xù)到底。也有貿(mào)易商認為，季度市場消費會出現(xiàn)增長的可能，但明年到來之前，價格很難明顯反彈。季度薄板現(xiàn)貨發(fā)貨價還將延續(xù)季度末的價位。鋼廠稱，存度過糟糕的月份后，月份的訂貨量接近常年同期水平，價格走勢價差依然很卷和熱浸鍍鋅板為歐元／或更高部分冷軋卷售價高達歐元／。歐洲鋼廠還接到來自美國的訂單，這意味著美國進口商不再擔心進口發(fā)貨周期長，以及當?shù)貙嶋H需求回升。原創(chuàng)：另一方面刺激價格的因素還包括：廢鋼價格大幅提升和歐盟薄板進口規(guī)格較小。此外，歐洲還收到中國用戶訂單，盡管數(shù)量有限，佃價格相當可觀。鋼廠預(yù)計市場從現(xiàn)在開始逐漸走強，因而暫拒絕新訂單。爭取提高合同價格除了現(xiàn)貨薄板價格嘗試反彈之外，歐洲主要鋼廠也決定在月份與用戶簽訂長期供貨合同的價格談判中，積極爭取提價。鋼廠的長期合同包括年度合同和多年合同。去年與汽車制造商的談判未能實現(xiàn)提價，因而合同價格未能反映出××年某手××年初現(xiàn)貨價格和短期合同價格的大幅上漲。由于價格談判即將展開，西歐鋼廠熱切地盼望，來自海外鋼廠的供應(yīng)還能免減少。隨著歐元的貶值，目前中東和遠東市場成為海外鋼廠最具吸引力的出口目杯。歐洲進口商的報價已經(jīng)高于個月前的水平，熱軋卷為—歐元／，環(huán)比小幅調(diào)高歐元／。冷軋卷報價為歐兀／，熱浸鍍鋅板歐元／。盡管右盡管有的鋼廠沒有透露季度的減產(chǎn)計劃，但相信會和季度大體持平，以目前的市場狀況，鋼廠擴大生產(chǎn)的可能性不大。

二季度工作總結(jié)合集12篇

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二季度工作總結(jié)(篇1)

今年來，辦公室在黨委的正確領(lǐng)導下，按照工作框架意見和辦公室工作目標責任要求，著力提升辦公室工作質(zhì)量及效率，圓滿完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將上個季度工作情況總結(jié)如下：

一、政務(wù)工作

(一)規(guī)范辦文程序，統(tǒng)籌會議服務(wù)年初以來，辦公室規(guī)范了對辦文辦會工作的管理。首先嚴格按照收、發(fā)文程序處理文件，并全程督辦文件的落實;其次，加強了對文件內(nèi)容的把關(guān)，做到內(nèi)容完整，合乎規(guī)范要求。半年共收文281份;發(fā)文18份，其中上行文17份，下行文1份。會務(wù)工作較往年有了明顯的改觀，辦公室強調(diào)了會務(wù)工作的服務(wù)特性，按照會務(wù)工作的特點，細分了工作內(nèi)容。第一扎實做好會前的各項準備，為會議召開創(chuàng)造條件;第二做好會議的服務(wù)和接待，努力為參會人員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境;第三是做好會議的跟蹤服務(wù)，力爭使會議的決議得到貫徹落實。

(二)重視宣傳報道，及時上報信息為了做好宣傳報道工作，辦公室要求文秘人員內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，宣傳報道工作今年有了長足的進步。半年共上報信息9篇，采用9篇，其中，政訊4篇，夾江信息4篇，學習實踐活動簡報1篇，為上級領(lǐng)導及時掌握我委的工作動態(tài)、全方位準確宣傳我委的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用。

(三)優(yōu)化檔案管理，做好信訪接待為做好檔案管理，新安裝了電子檔案管理系統(tǒng)軟件，要求檔案管理人員努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，學習檔案管理的有關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)程，做好檔案的保管工作。信訪工作，今年意外事故頻發(fā)、大事較多，各級政府、領(lǐng)導非常重視信訪工作。我委信訪工作在黨委領(lǐng)下，及時成立了信訪工作領(lǐng)導小組，做好日常的宣傳解釋工作，轄區(qū)內(nèi)半年來無一例上訪事件發(fā)生。

(四)提高保密意識，做好_為做好_，加大了保密知識的宣傳力度，提高了工作人員的保密意識，簽訂了保密承諾責任書，并做到涉密計算機專人管理，涉密資料專柜保存，杜絕了泄密事件的發(fā)生。

二、財務(wù)工作

嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，加強財務(wù)管理，明確財務(wù)審批權(quán)限、報銷程序。合理安排開支，保證了機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)。

三、其他工作

半年來，我們堅持為領(lǐng)導服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為職工服務(wù)的宗旨，堅持每天打掃辦公室衛(wèi)生，保證了工作環(huán)境的干凈舒適;按時上報各項總結(jié)、報表等材料，保證了政務(wù)信息的及時暢通;及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作，保證了日常工作的順利開展。

四、存在的問題和不足

一些成績，但仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，落實力度要進一步加大;辦公室人員整體素質(zhì)和工作責任心、事業(yè)心有待進一步提高;服務(wù)觀念有待進一步轉(zhuǎn)變;與各相關(guān)部門的聯(lián)系有待進一步密切，工作應(yīng)當更進一步注重實效等。在下半年的工作中，我們辦公室將在領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，爭取更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

二季度工作總結(jié)(篇2)

保險公司季度工作總結(jié)

近來，我公司順利完成了第三季度的工作。在這個季度中，我們實施了一系列的重要決策和項目，同時也面臨了一些挑戰(zhàn)。通過團隊的緊密合作和員工的共同努力，我們成功地應(yīng)對了這些挑戰(zhàn)，并取得了一系列令人滿意的成果。以下是我們本季度的工作總結(jié)。

我們在市場推廣方面做了大量的努力。我們增加了對于新保險產(chǎn)品的宣傳和推廣，通過廣告、傳單以及社交媒體等渠道，向潛在客戶展示了我們?nèi)碌谋ｋU產(chǎn)品。我們還加強了與經(jīng)紀人和代理商的合作，提供培訓和支持，幫助他們更好地推銷我們的產(chǎn)品。作為結(jié)果，我們的產(chǎn)品銷量上升了15%，取得了可喜的成績。

我們致力于提升客戶服務(wù)質(zhì)量。我們招募了更多的客戶服務(wù)人員，并對他們進行了專業(yè)培訓，使他們能夠更好地回答客戶的問題和解決問題。我們還引入了一套全新的在線保險理賠系統(tǒng)，使客戶能夠更方便地提交理賠申請并得到快速的處理結(jié)果。這些舉措大大提高了客戶滿意度，我們收到了很多客戶的贊揚信件，他們感謝我們出色的服務(wù)。

在第三季度，我們還重點關(guān)注了風險管理和資產(chǎn)保值。我們加強了風險評估和監(jiān)測，確保我們的投資組合能夠在市場波動中保持穩(wěn)定。我們優(yōu)化了投資策略，并加大了對于高質(zhì)量穩(wěn)定收益資產(chǎn)的投資。同時，我們加強了內(nèi)部審計和合規(guī)控制，確保我們公司的運作符合法規(guī)和制度要求。這些努力在我們的投資回報和風險控制方面都取得了顯著的成果。

我們也積極推動了創(chuàng)新和科技應(yīng)用。我們成立了一個專門的創(chuàng)新團隊，專注于開發(fā)和推廣新的科技應(yīng)用，以提升我們的業(yè)務(wù)效率和客戶體驗。我們引入了人工智能和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，有效地提高了我們的數(shù)據(jù)管理和業(yè)務(wù)分析能力。這些創(chuàng)新舉措不僅提升了我們的競爭力，也為我們未來的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

盡管我們在第三季度取得了許多成功，但我們也面臨了一些挑戰(zhàn)。市場競爭加劇和投資環(huán)境變化使得我們需要更加靈活和敏捷地應(yīng)對。我們將進一步優(yōu)化我們的市場推廣策略，并加強與合作伙伴的合作，共同應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。我們也將繼續(xù)投資于員工培訓和技能提升，以確保我們的團隊具備應(yīng)對變化的能力。

總體而言，我們第三季度的工作總結(jié)是積極的。我們?nèi)〉昧嗽S多令人驕傲的成就，這離不開每一位員工的辛勤工作和付出。在接下來的季度，我們將繼續(xù)致力于創(chuàng)新和提升，為客戶提供更好的保險服務(wù)。我們相信，在全體員工的共同努力下，我們能夠?qū)崿F(xiàn)更大的成功。

二季度工作總結(jié)(篇3)

一、新廠區(qū)基建工程

1、完成了新廠區(qū)北端確定路面地坪約700平方米的施工。

2、完成了新廠區(qū)北端供水、供暖管道的安裝(110米);覆蓋地溝蓋板180塊、壓過水管道10米、修管井3個、砌切沉淀池4個。

3、完成了新廠區(qū)假山的造型，拉運石沙1873立方米;對假山進行填土1680立方米，并對假山進行了綠化。對新廠區(qū)北主馬路兩側(cè)90米綠化帶的開挖及填土、道牙安裝280米、過水井管8個。

4、完成了新廠區(qū)北發(fā)貨場的龍門吊安裝、調(diào)試并交儲運使用。

5、將鑄造車間的圖紙送酒鋼設(shè)計院進行了審核。

6、平整鑄造車間場地5856平方米。

7、完成了新廠區(qū)北假山蓄水池的施工。

8、完成了數(shù)控車間新進剪板機基礎(chǔ)的制作，鈑金車間的折彎機及沖床基礎(chǔ)的制作，鉚焊分公司槽鋼下料機基礎(chǔ)下降工作，機制分公司新進設(shè)備6180車床基礎(chǔ)的制作，新廠區(qū)北主馬路東樹溝及溝外的'垃圾清理工作。

9、對新廠區(qū)西門房擴建，修建氧氣、油漆庫時充分利用舊瓦、舊磚、木頭板等。節(jié)約資金25000余元。

二、對老廠區(qū)的管理

1、對老廠區(qū)原鈑金車間的108米天車軌道進行了拆卸。

2、配合生產(chǎn)對已拆除的天車進行恢復，其中安裝道軌216米、吊裝天車2架。由于壓板在市面上買不到，我們利用廢舊鋼板制作壓板600多個，節(jié)約了一定的資金。

3、對老廠區(qū)數(shù)控車間的模具、報廢設(shè)備進行了集中堆放;對部分廢料進行了清理。

4、對老廠區(qū)鍋爐房鍋爐爐膛進行了維修，對后拱進行了澆筑;對老廠區(qū)鍋爐安全閥、壓力表進行了檢修。

5、對老廠區(qū)原機加工總裝車間的供暖、供水管道進行了維修。

6、對老廠區(qū)的煙囪進行了連接，吊裝前的準備工作已經(jīng)準備就緒。

7、 對老廠區(qū)的煤場及沉淀池的沉積物進行了清理，儲煤的準備工作已經(jīng)基本就緒。

8、對老廠區(qū)垃圾點的垃圾及鋸沫進行了徹底清理。

9、協(xié)調(diào)幫助做好了老廠區(qū)外協(xié)隊急需的零配件及各種物資供應(yīng)工作，有力支援了生產(chǎn)第一線。

10、積極完成了領(lǐng)導安排的其他工作，比如對新廠區(qū)拉運至老廠區(qū)的邊角料進行了整理20余噸，節(jié)約了一定的資金。

11、積極參加了公司安排組織的義務(wù)勞動，對老廠區(qū)的馬路兩旁的廢料進行了集中清理和堆放;重點對老廠區(qū)總裝車間的廢棄物及垃圾，為外包隊創(chuàng)造了一定條件。在木工車間人員缺少的情況下，我們安排人員有力支援木工車間的篩箱制作(兩人次，96個工時)。

三、關(guān)于農(nóng)場

1、安排農(nóng)場小麥收割，并對收割的小麥進行晾曬(5975斤)。

2、對農(nóng)場成熟的胡麻進行了收割(450斤)。

3、對玉米地進行了二次施肥8000斤，清除雜草、打農(nóng)藥。

4、對不結(jié)穗的玉米進行了玉米桿進行了處理(3.77噸)。

5、加強田間管理，及時對農(nóng)田進行灌溉。

二季度工作總結(jié)(篇4)

至今來市場部工作已有六個月。在這六個月的時間中，領(lǐng)導和同事們給予了我很大的支持和幫忙，使我很快了解并熟悉了自我負責的業(yè)務(wù)，同時也對公司的整體氛圍和工作情景有了一個初步的了解，在這六個月中，市場部的領(lǐng)導經(jīng)常關(guān)心我，給我很多的提議，同事們也十分熱情的幫忙我解決很多的問題。讓我很快的就融進了這個大家庭里面。成為市場部的一份子。下頭是第二個季度來我的工作情景總結(jié)：

崗位的職責目前我的工作重點：

1、服務(wù)。我需要直接的和客戶打交道，作為公司的代表，我時刻謹記自我的形象就是公司的形象，所以在這個工作中，我時刻堅持這熱情，耐心的態(tài)度處理所有業(yè)務(wù)。在這個過程中慢慢的去積累經(jīng)驗。為我今后更好地為客戶服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。除了這些以外，我每一天要會做一些市場部的后勤工作，掌控市場的隨時動態(tài)，服從領(lǐng)導安排，哪里需要我，我就隨時能夠去那里幫忙。按時按量的完成領(lǐng)導安排的工作。

客戶管理，具體包括按照相關(guān)銷售管理制度，對相關(guān)部門進行監(jiān)督、檢查具體執(zhí)行情景，提出意見和提議;隨時掌控市場的實時動態(tài)，對客戶的動態(tài)進行統(tǒng)計和整理。作好客戶滿意度調(diào)查、客戶評價;對銷售市場進行檢查、監(jiān)督、檢查等工作;

溝通本事，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題的本事，準確分析、確定、預(yù)測市場的本事，如何保證管理者信息及時、對稱的本事，良好的語言表達本事、流暢的文字寫作本事，較強的創(chuàng)新本事。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

短短幾個月時間，雖然自我做了一些力所能及的工作，可是與一個優(yōu)秀的市場員工標準相比，還有必須的差距。我對自我的做得不好的地方也有一個總結(jié)：

1、由于經(jīng)驗少，從事管理工作時間較短等原因，雖然明白創(chuàng)新的重要性可是對創(chuàng)新的敏感度不夠，很多時候并不能很快的就意識到需要改變做法。

2、由于經(jīng)驗太少，有時對于工作中相關(guān)問題的處理，總是協(xié)調(diào)不好，一時找不到適宜的解決方法。

3、遇事經(jīng)常換位思考的本事有待進一步加強。

方法有待進一步改善。

我認為：勇于承認缺點和不足并正確認識，在以后的工作和生活中不斷加以改善，對于自我來講是開展好工作的前提和保證。

以上是我這個季度的工作總結(jié)，期望領(lǐng)導們對我批評指正，多謝大家!

二季度工作總結(jié)(篇5)

（一）強化形象，提高自身素質(zhì)。為村上做工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。一是愛崗敬業(yè)講奉獻。村上工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)；二是錘煉寫作水平講提高。經(jīng)過大半年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步。平時利用村上報刊雜志，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

（二）嚴于律已，不斷加強作風建設(shè)。大半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。

（三）強化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。村上工作人員少，工作量雜，這就需要村干部團結(jié)協(xié)作。在村上工作中，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好村干部工作，與村干部心往一處想，勁往一處使，不計較事情干得多或少，只求把村上工作干得出色。

二季度工作總結(jié)(篇6)

今年以來，我校在縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)及縣教育局的正確領(lǐng)導下，深入開展黨的群眾教育實踐活動，積極發(fā)揚二中人優(yōu)良作風，全面貫徹黨的教育方針和政策，現(xiàn)將今年第一季度回隆二中工作總結(jié)如下：

1、學校始終立足課堂要成績，針對高考、學考目標，三月份，學校行政人員與高考研究員下高三、高二聽課，同時邀請縣教研室研究員來校聽課指導，共同調(diào)研，通過召開高三第一次市聯(lián)考分析會，提出思路，明確目標，有的放矢。

3、重視自主招生工作，今年我校共有132名高三學生，報名參加自主招生考試，學校針對學生特點與家長溝通，做好了自主招生前期工作。

1、校園西部建設(shè)，二期工程掃尾，塑膠田徑場基礎(chǔ)已夯實，看臺擋土墻即將建好，正在修建田徑場排水系統(tǒng)。

2、聯(lián)運教學樓主體工程已修建至第二層，預(yù)計7月份能如期完工，9月份能按時投入使用。

3、正著手準備土地擴容工作，擬征土地262畝，已完成規(guī)劃設(shè)計。

4、三月份，已為純上課教師在電子備課室一人配備一臺電腦，解決了多年來集體備課與坐班制“坐板凳”的狀況。

1、落實“一崗雙責”，安全工作不放松。本學期學校嚴格落實“一崗雙責”制，嚴抓交通、食品衛(wèi)生和師生活動安全。實行“班主任班級負責制”“偶發(fā)事件首問負責制”“校級領(lǐng)導聯(lián)系年級負責制”等安全制度，構(gòu)鞏牢固的校園安全管理網(wǎng)絡(luò)。

2、開設(shè)“收費咨詢窗口”，陽光收費。我們在行政會、教師會上，多次著重強調(diào)了收費工作，嚴格按上級文件落實。嚴禁購買重大疾病保險，嚴禁征訂教育期刊。開學后在學校財務(wù)室開設(shè)了收費咨詢窗口，歡迎家長、學生來咨詢了解收費事項。

3、學校把三月份定為“學雷鋒”活動月，弘揚新時代青年人正能量，在此次活動中，好人好事層出不窮，共收到愛心捐款27300元。范小華老師為477班患病學生肖沛捐款20xx元，肖體君、劉柳青老師各捐助1000元；廖麗新老師連續(xù)4年聯(lián)系香港蘇總每年資助28000元，共資助20位二中貧寒學子。捐資助學，傳承愛心，拾金不昧等溫馨事跡，在二中已成為一種時代的風尚與正能量，滋潤與教育著一代代二中學子。

四、加強隊伍建設(shè)，落實“青藍工程”

1、3月20日，遵縣委、縣政府指示，學校在縣教育局的組織下，到湖南師大、湖南大學、湖南科技大學、湘潭大學等四所全國重點院校招聘了14名優(yōu)秀畢業(yè)生，其中6名為研究生，目前14名畢業(yè)生已與學校簽約。

2、三月份，學校召開師徒結(jié)隊學期總結(jié)會，加強對上學期新進教師及青年教師培養(yǎng)，落實“青藍工程”，強調(diào)繼續(xù)實行師徒結(jié)隊互相聽課制，表彰了優(yōu)秀師徒。

第二季度重點工作思路：

1、進一步加強干部隊伍管理和教師隊伍建設(shè)，加強作風建設(shè)和師德師風建設(shè)，深入開展黨的群眾教育實踐活動。

2、20xx年高考目標：清華北大錄取不少于1人，二本上線達600人，重本上線達200人。20xx年學考目標：實現(xiàn)市內(nèi)“保二爭一”的目標，力爭學考合格率排名第四次進入全省示范性高中前10%。

3、完成聯(lián)運教學樓主體工程及外裝修，采購聯(lián)運教學樓教學設(shè)備。在塑膠田徑場旁，著手動工修建體藝綜合樓。

4、進一步強化安全知識，排除安全隱患，確保無安全責任事故發(fā)生。

5、努力提高生源質(zhì)量，改善生源環(huán)境。進一步依*政府，依*管理，不斷爭取政策，扭轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)化帶來的生源質(zhì)量滑坡局面，逐步提高生源質(zhì)量。建議桃洪鎮(zhèn)初三畢業(yè)生就讀一、二中按志愿分流。

6、為新招聘教師，落實有關(guān)手續(xù)，辦好編制。

7、做好4月20日在回隆召開的市教研研討會前期準備工作。

8、籌辦回隆縣默深實驗學校，做好土地擴容等工作。（回隆縣默深實驗學申請立項的報告已上報縣委、縣政府）

二季度工作總結(jié)(篇7)

1、總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。

2、一個月來，我主要完成了一下工作：

3、經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等

4、總結(jié)的注意事項：

5、文書工作嚴要求

6、但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進行補課，把一些文字工作帶回家去寫。

7、二、盡心盡責，做好本職工作

8、秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。對于各部門、各機構(gòu)報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負責，對相關(guān)部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導服務(wù)，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務(wù)，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

9、月總結(jié)的基本要求：

10、(3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結(jié)、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考，辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。

11、要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

12、面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

13、工作情況是所從事的工作的內(nèi)容，有時包含從就業(yè)開始的工作變動情況；工作總結(jié)是指一段時間的工作成績和感悟，一般按年度要求的多，也有讓寫月度工作總結(jié)的。

14、督辦工作強力度

15、(1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

16、一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎(chǔ)。

17、個人工作總結(jié)一般包括幾部分，這是大綱，供參考：

18、宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今月在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《__報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新月廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。

19、總結(jié)的基本要求：

20、總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，制定計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。

21、辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。

22、辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一月里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。

23、內(nèi)外宣傳講效果

24、工作總結(jié)范文

25、積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。

26、成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

27、正文開頭:概述情況，總體評價;提綱挈領(lǐng)，總括全文。主體:分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗教訓。結(jié)尾:分析問題，明確方向。

28、企業(yè)文化活動積極參與

29、落款署名，日期

30、本人叫Xx目前從事于Xxx公司Xxx部門Xxx職位目前薪資水平Xxx元，日薪酬Xxx元于今日計劃明年此時勝任Xxx職位，預(yù)計薪酬Xxx以下本人將做出一整年的計劃計劃第一季度：計劃第二季度：計劃第三季度：計劃第四季度：本人將計劃于今年讀多少本書（加強對自己行業(yè)的認知和未來的判斷，關(guān)于人自身的增值和文化底蘊培養(yǎng)）修某一種學科（對當下工作有用的）在工作下班之后保持健身（一天多長時間去鍛煉）個人看法是這樣，純手打，以后再補充更新

31、總結(jié)的基本格式：

32、條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。

33、(2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

34、開頭，即概述部分2、主要工作內(nèi)容，即干了什么3、工作中存在即發(fā)現(xiàn)的問題4、原因分析5、針對問題的建議改進措施6、下一步工作計劃7、對以上幾個部分做簡單總結(jié)

35、秘書工作。

36、一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點

37、督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今月以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反潰。

38、經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

二季度工作總結(jié)(篇8)

一、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作持續(xù)推進

“基礎(chǔ)護理工作評估及實施記錄”及“住院病人回訪登記表”并投入使用。

2、11月底，召開了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工作階段總結(jié)會。

主動學習意識增強，患者及醫(yī)生對患者的滿意度提高。但也暴露出一些問題：主要表現(xiàn)為人員不足，在一定程度上影響了工作的質(zhì)量；醫(yī)院體制所限，缺乏適合我院績效考核方案，護士積極性受一定的影響。

外二病區(qū)進行全科開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的可能性，于12月在以上兩個病區(qū)進行了全科推廣。

3、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的科室護士發(fā)揮自己的聰明才智，設(shè)計了溫馨的護患交流的平臺，為患者表達自己的心聲提供了方便，也便于護士掌握信息。

二、持續(xù)改進護理質(zhì)量，保證護理安全

1、護理文書書寫：

1）根據(jù)醫(yī)保心電監(jiān)護的記錄要求，結(jié)合護理文書簡化記錄的總體指導方針及內(nèi)科系統(tǒng)心電圖多變的特點，重新設(shè)計專屬于內(nèi)科的“生命體征及監(jiān)護記錄單”投入使用；

2）利用各科危重病人上報單掌握重點病人，下巡指導工作，及時糾正護理記錄中的不足。

，除了監(jiān)督其及時改正外，進行了雙考核扣分。

3、通過上級部門的來院督導，對于所存在的問題進行了如下整改：

做深、做廣。

2）加強薄弱環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理：

⑴壓瘡管理：建立壓瘡管理質(zhì)量的追蹤機制；

⑵醫(yī)囑執(zhí)行時間：教育全院護理人員樹立法制觀念，落實執(zhí)行醫(yī)囑時間的真實性與嚴肅性；落實責任，督促各科護士長在科內(nèi)加大對醫(yī)囑執(zhí)行時間的監(jiān)控力度；將兩人查對執(zhí)行醫(yī)囑的工作落到實處；

⑶高危藥品管理：在藥劑科的指導下，規(guī)范對所轄區(qū)域內(nèi)高危藥品的管理，做到掌握。

三、繼續(xù)抓好護理人員的培訓與考核，不斷提高護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)

。為了監(jiān)督執(zhí)行的效果，護理部于11月再次深入科室進行了抽查，對執(zhí)行較好的科室進行了表揚，對執(zhí)行不到位的科室進行了通報批評，并給予了考核雙扣分。通過本次考核，在很大程度上提高了低年資護理人員的操作水平，積極推進了優(yōu)質(zhì)護理工作的順利進行，最終使患者受益。

28日，利用兩天下午以《臨床護理實踐指南》為主要考試書籍，穿插院感相關(guān)知識，完成了對全院護士的考試工作，通過此項考試，護理人員基本掌握了護理實踐的工作規(guī)范及院感相關(guān)知識，對于年輕護士受益非淺。

四、抓好教學質(zhì)量及安全管理

1、為實習生每月安排教學課兩次，一次理論，一次操作，起到了積極的指導作用。

2、組織評教評學會一次，強調(diào)老師安全帶教，做到放眼不放手；學生安全學習，有事請假，工作時嚴禁單獨操作。

五、配合衛(wèi)生局完成了每年一度的繼續(xù)教育驗證工作，本年度護士驗證率為95%，合格率56%，較上年度有了大幅度的提高。

六、完成了2018年護理工作總結(jié)及2019年護理工作計劃。

二季度工作總結(jié)(篇9)

1 首先最主要的春檢工作。在春檢工作過程中，除了配合監(jiān)督班組工作之外，在現(xiàn)場和班里的人一起干，檢查接觸器空開、緊固母排、核對接觸器過熱型號等。這樣做一方面提高了自己的動手能力，同時也加強了自己對現(xiàn)場元器件的深刻了解。對今后查問題或是報計劃都提高了工作的效率。解決了302皮帶秤電流顯示不符的問題，通過查線、檢查PLC模塊、換傳感器、換主板，最后終于解決了問題。對301兩臺皮帶秤的測速傳感器進行了更換調(diào)試。處理了老30米自動加藥系統(tǒng)不能自動加藥，經(jīng)過對倒新30米液位傳感器、觸摸屏發(fā)現(xiàn)是觸摸屏故障所造成的，現(xiàn)是用新30米觸摸屏，等備件到貨后更換。通過對干燥系統(tǒng)的監(jiān)測分析，從中學如何從技術(shù)方面分析問題，如何總結(jié)問題并提出建議，對今后的工作有非常大的幫助。

2 信息化小組工作：主要對4、5道新監(jiān)控進行安裝，包括視頻電纜、電源線的敷設(shè)，攝像頭底座的制作安裝等。更換2道監(jiān)控攝像

頭，拆除舊球機，重新打孔安裝新的槍機。干燥房頂監(jiān)控由于線路故障損壞，重新敷設(shè)視頻電纜和電源線。對東門扳道房視頻安裝照明燈。對設(shè)備點檢系統(tǒng)進行一次檢查，將主洗、末煤、產(chǎn)品倉所有探頭電纜易磨損部位進行包扎，并對掉落的探頭重新固定。411、415皮帶五防顯示屏沒聲音，更換了顯示控制箱，舊控制箱等待備件到貨后更換內(nèi)部聲音模塊留作備用。

二季度工作總結(jié)(篇10)

隨著統(tǒng)計辦各項工作戰(zhàn)的順利打響，我們圓滿完成一季度工作任務(wù)，20xx年是統(tǒng)計革命年，因為規(guī)模以上企業(yè)開始全面實行聯(lián)網(wǎng)直報。一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作不僅加快了數(shù)據(jù)上報速度，更是嚴格控制了數(shù)據(jù)報送環(huán)節(jié)，確保了數(shù)據(jù)上報質(zhì)量。20xx年是統(tǒng)計創(chuàng)新年，我們不僅要踏踏實實的做好日常工作，還要發(fā)展創(chuàng)新，用科學的方法指導實踐，更好的完成統(tǒng)計工作職責。

現(xiàn)將一季度工作完成情況匯報如下：

一、統(tǒng)計革命——企業(yè)一套表工作順利開展

我鎮(zhèn)65家企業(yè)均如期完成第一次數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)直報。為一套表工作的今后發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一套表的順利開展，不僅方便了企業(yè)，更是方便了我們，從不同角度減輕了基層工作的負擔，也為數(shù)據(jù)的真實可靠性提供了保障。

二、第一季度記賬戶工作順利完成

我鎮(zhèn)記賬戶涉及村委會共計四個，分別是：十九頃村、西正河村、薛衛(wèi)臺村和東河筒村，涉及的記賬戶共計40家。3月x日，區(qū)調(diào)查隊領(lǐng)導到被調(diào)查戶家進行走訪，了解調(diào)查戶基本情況，我統(tǒng)計辦工作人員現(xiàn)場對記賬戶進行指導，完善報送細節(jié)，強調(diào)在幾張過程中應(yīng)該注意的問題以及容易漏記的項目，保證記賬戶工作保質(zhì)保量的完成。我鎮(zhèn)被選中的被調(diào)查戶的情況具有相對的代表性，從多方面展現(xiàn)我鎮(zhèn)居民的生活水平及收支情況。

三、檔案整理工作

統(tǒng)計工作檔案整理工作分兩部分，一是紙介質(zhì)報表整理：我鎮(zhèn)共計、（二），其中表（一）共計144張，均完成整理匯編工作。二是電子版報表整理：我們有專屬臺賬，完成每期報表的錄入存檔工作。

四、協(xié)助上級部門完成基層調(diào)研工作

區(qū)統(tǒng)計局領(lǐng)導部門走訪我鎮(zhèn)部分企業(yè)，在統(tǒng)計工作人員的陪同下，了解一季度經(jīng)濟情況，與企業(yè)積極交流，探討統(tǒng)計工作的重要性，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，探究企業(yè)發(fā)展前景，該項工作幫助企業(yè)完善統(tǒng)計工作中的不足，同時提高了對依法統(tǒng)計義務(wù)的認識。

五、日常工作完成情況良好

一季度日常報表按期保質(zhì)保量完成。統(tǒng)計工作向來是任務(wù)重、量大、困難多，因此每個月的報表都不能馬虎，統(tǒng)計辦工作人員在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成各項統(tǒng)計日常報表工作。得到區(qū)統(tǒng)計局高度評價。

再接再厲，為二季度工作順利開展打下良好基礎(chǔ)，現(xiàn)將二季度工作安排匯報如下：

1、基本單位名錄庫維護工作做到專人負責

2、繼續(xù)保質(zhì)保量完成日常報表上報工作

二季度工作總結(jié)(篇11)

縣公安消防大隊自1979年在公安局設(shè)置消防股到1994年正式成立獨立機構(gòu)以來，已經(jīng)走過了27年的光輝歷程。一茬茬年輕的消防官兵，視漾濞人民為父母，視駐地為故鄉(xiāng)，用自己的青春、熱血書寫了對偉大祖國的無限忠誠，對黨和人民的無限熱愛，在一場場血與火的考驗中保衛(wèi)了人民群眾的生命財產(chǎn)安全，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。

一、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，值勤戰(zhàn)備能力逐年增強

公安消防大隊設(shè)立之初，是由縣公安局代管的一個消防股。代管期間，全體官兵借住公安局。消防大隊正式成立后，在地方各級黨委、政府和上級消防部門的關(guān)心支持下，投資96.5萬元，由隊里全體官兵親手建蓋起地處縣城新建街上段右側(cè)、占地0.2萬平方米的綜合辦公大院，院內(nèi)有兩幢二層鋼混結(jié)構(gòu)的營房綜合樓及其他附屬設(shè)施，建筑面積共1165.33平方米，內(nèi)含消防車庫、食堂、宿舍、辦公室及各項配套用房。通過多方爭取資金，購買數(shù)碼照相機1臺，接通了因特網(wǎng)、金盾網(wǎng)（局域網(wǎng)），辦公條件得到改善。為適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，又投入15萬元對營門和部分庫室進行改造，用于政府專職消防隊住房?，F(xiàn)有編制3人，并住有7月27日成立的政府的專職消防隊4人，配置有東風牌消防車1輛，手抬消防機動泵1臺，及消防水帶、水槍，消防員防護服，消防空氣呼吸器等消防裝備，使消防隊的值勤戰(zhàn)備能力逐年得到增強。

二、服務(wù)于地方經(jīng)濟建設(shè)，成績斐然。

近年來，大隊在大理消防支隊和地方黨委、政府、公安機關(guān)的領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大、公安部“二十公”、公安廳“二十一公”精神，堅持“立警為公，執(zhí)法為民”，堅持“一手抓隊伍建設(shè)、一手抓業(yè)務(wù)工作”，以《軍隊基層建設(shè)綱要》為主線，以作風建設(shè)為重點，加大組織建設(shè)力度，狠抓黨風廉政建設(shè)和經(jīng)常性思想教育工作，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，保持了部隊高度穩(wěn)定，完成了以防火滅火為中心的各項工作任務(wù)，在政治工作、業(yè)務(wù)建設(shè)、部隊管理、內(nèi)外關(guān)系、營房環(huán)境等方面都取得了好成績，受到當?shù)厝嗣袢罕姷暮迷u和各級領(lǐng)導的肯定。按照“同呼吸、共命運、心連心”的宗旨，積極做好擁政和愛民工作，首先認真落實了群眾工作五項制度，先后與縣人行、縣財產(chǎn)保險公司兩家單位開展了警民共建活動。只要是群眾需要就義不容辭，積極為單位群眾送水、運水，取鑰匙，參與社會救助等，通過開展這一系列的活動，大隊官兵受到了社會各界的一致好評，增強了警民血濃于水的深厚感情。牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的思想，深入貫徹《中華人民共和國消防法》、《云南省消防條例》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，抓好“消防監(jiān)督業(yè)務(wù)規(guī)范化”建設(shè)，不斷提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量，努力探索消防監(jiān)督工作新機制，抓好派出所消防監(jiān)督管理和消防工作進社區(qū)，推進消防工作社會化，開創(chuàng)“政府領(lǐng)導，行業(yè)管理，單位負責，群眾參與，消防監(jiān)督”的新局面。本著“消防工作服務(wù)于地方經(jīng)濟建設(shè)”的方針，認真開展專項治理活動。嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)，對不符合消防安全要求的單位，嚴令其整改。

三、加強自身建設(shè)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

以江澤民“政治合格，軍事過硬，作風優(yōu)良，紀律嚴明，保障有力”五句話為總要求，以《軍隊基層建設(shè)綱要》為依據(jù)，認真開展全隊軍事、體能、業(yè)務(wù)、技能訓練，狠抓基層正規(guī)化建設(shè)，不斷提高服務(wù)意識，加強部隊管理、執(zhí)勤備戰(zhàn)和信息化建設(shè)的管理力度，積極爭取資金、改善大隊辦公條件，同時進一步深化滅火救援工作和擴展執(zhí)勤崗位練兵活動，讓每一名消防官兵熟悉轄區(qū)滅火救援預(yù)案、搶險救援預(yù)案；熟悉火場通信器材的操作使用；熟悉本轄區(qū)內(nèi)的重點單位數(shù)量、預(yù)案，熟練操作器材裝備；掌握部隊管理和安全防范工作中的重要環(huán)節(jié)。熟悉各項消防監(jiān)督業(yè)務(wù)的辦理程序；熟練操作所配檢查、勘查器材儀器設(shè)備和消防法律文書軟件的操作使用，嚴防各類事故的發(fā)生，確保部隊高度穩(wěn)定和火災(zāi)隱患及時發(fā)現(xiàn)限期整改。在地方各級黨委、政府的關(guān)心支持下，在全隊官兵的共同努力下，我大隊正沿著正規(guī)化，規(guī)范化的方向前進。

二季度工作總結(jié)(篇12)

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。

一、管理運作方面

1、逐步完善公司監(jiān)督機制。員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

2、完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

3、加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。

4、逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

二、行政工作方面

1、對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。

2、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

3、協(xié)助各部門做好菜牌、菜譜、點心部的點心紙的設(shè)計跟進工作。

4、辦理好公司車輛如期進行正常年審工作。

5、加強員工飯?zhí)霉芾恚訌妴T工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等

三、人事管理方面

1、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

2、根據(jù)部門人員的實際需要，通過各種渠道，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

通過這次工作總結(jié)，我對20XX行政人事部將從以下幾個方面著手工作：

1、加強培訓力度，完善培訓機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是酒家各部門主管及部門中層管理人員，加強對員工的人性化的管理，留住員工，留住人才，他們身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。

2、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化。

季度工作總結(jié)個人集合

我們在工作中經(jīng)常會涉及文檔編寫，為了能寫出模范文章，我們會下意識地參考范文。需要仔細觀察范文的寫作思路，認真學習范文的寫作技巧。幼兒教師教育網(wǎng)小編特別推薦的“季度工作總結(jié)個人”一定會給您留下深刻印象，歡迎閱讀并收藏！

季度工作總結(jié)個人 篇1

一季度已經(jīng)過去，通過中隊隊員努力工作，基本完成了工作目標。

一、政治思想方面

積極組織隊員學習公司下發(fā)的各項規(guī)章制度以及相關(guān)的法律法規(guī)。天天提醒隊員要有良好的安全意識，使隊員從思想上就樹立起“守押無小事、小事也是大事”的安全意識。

二、內(nèi)部管理方面

1、中隊內(nèi)部提出“內(nèi)務(wù)衛(wèi)生為突破口”的口號，下大力實現(xiàn)目標，從而增強隊員干好工作的信心和能力，增強中隊凝聚力。主要抓押運車輛和休息室的衛(wèi)生，在搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的同進，也要求每個隊員要以隊為家，愛護自己的工作、休息場所并將其變成一個習慣。從而培養(yǎng)了隊員的團結(jié)協(xié)作精神。

2、第二步，以此為契機，狠抓守押“中心工作”，突出“人、車、槍、彈、標志物”四個管理重點的落實。

3、第三步在中隊管理中突出抓隊員作風紀律意識的養(yǎng)成，積極引導和帶領(lǐng)全體隊員嚴格落實守押部制度的匯編和各項規(guī)章制度，不打一點折扣的完成上級下達的各項任務(wù)和工作。

三、以本隊出現(xiàn)先進事跡為榜樣，組織隊員學習先進事跡。出現(xiàn)在許多的好人好事。

四、客戶溝通方面

帶領(lǐng)中隊所屬隊員服務(wù)好客戶，客戶是守押隊伍的根源，沒有客戶就沒有我們這支隊伍的存在，服務(wù)好客戶就是服務(wù)好自己。密切加強了與客戶單位的聯(lián)系，正確處理中隊在客戶單位中發(fā)現(xiàn)的問題

五、下步的工作打算

1、有針對性的抓好中隊正規(guī)化建設(shè)和隊員的思想穩(wěn)定工作，深入細致的做好思想，政治工作，確保所屬中隊所有隊員政治立場堅定，政治觀點鮮明。

2、認真做好個別人的工作，對屢次違反規(guī)定，并且不改的隊員，要不講面子，不講感情，嚴肅處理，把板子打在具體人的身上。

季度工作總結(jié)個人 篇2

一、取得的成效

1.教育惠民政策得到落實。今年春季開學時，我縣繼續(xù)實行義務(wù)教育階段學校免收學雜費、課本費、住宿費，補助貧困寄宿生生活費等教育惠民政策，共免除48684名學生(小學34695人，初中13939人，特教學生50人)的教科書費264.22萬元。義務(wù)教育階段雜費免除后，為保障學校正常運轉(zhuǎn)，一季度已預(yù)撥付義務(wù)教育階段學校公用經(jīng)費636.85萬元。同時嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范收費行為，嚴肅收費紀律，確保全縣中小學生無亂收費現(xiàn)象，教育惠民政策落實到位。

2.學校辦學條件得到改善。一是落實了20xx年校舍維修改造項目年度計劃，推進了中小學校食堂建設(shè)。二是大力推進為民辦實事項目校(園)建設(shè)。今年為民辦實事項目校(園)建設(shè)任務(wù)為8所(含6所合格學校，2所農(nóng)村公辦幼兒園)，其中塔峰鎮(zhèn)高陽小學、所城鎮(zhèn)長鋪小學、竹管寺鎮(zhèn)李子榮小學、竹管寺鎮(zhèn)界頭小學等4所為實事項目校，新圩鎮(zhèn)龍家坊小學、楠市鎮(zhèn)上下村小學等2所為備案項目校，藍屏中心幼兒園、洪觀中心幼兒園等2所為民辦實事項目園。目前，為民辦實事項目校(園)已完成建設(shè)工程預(yù)算，建設(shè)工程量已完成30%。三是有力推進示范性中學、示范性幼兒園、輔仁學校新校區(qū)等項目建設(shè)。(1)示范性中學項目已完成土地報批、征地、勘探、“四至界限”清表、教師公租房臨時道路、用水、用電預(yù)算評審等工作。景觀設(shè)計施工圖正在進行修改完善，拆遷安置工作正穩(wěn)步推進，有望4月底動工建設(shè)。(2)示范性幼兒園項目已完成征地58.35畝，辦好規(guī)劃和國土劃撥等手續(xù)，圖紙設(shè)計已完成，并與中咨工程管理咨詢有限公司郴州分公司進行工程造價編制合同，正在辦理環(huán)評和施工許可證。(3)輔仁學校新校區(qū)項目已完成征地80%。四是有序推進“薄弱學校改造”項目。目前，“薄弱學校改造”項目已完成規(guī)劃預(yù)算。五是努力加快城區(qū)學位擴容建設(shè)步伐。計劃投資120余萬元的龍溪中學教學樓已開工建設(shè)，計劃投資500萬元的城北湘威人文實驗學校綜合樓和計劃投資360萬元的一完小教學樓改擴建均已立項。六是持續(xù)推進“三通兩平臺”建設(shè)。今年計劃再投資532萬元完成我縣所有中小學校班班通建設(shè)。

3.教育教學管理得到加強。堅持德育為首，教學為主，育人為本，全面實施素質(zhì)教育;加大了下學校指導和教學常規(guī)督查力度，不斷加強教育教學管理。同時在全縣繼續(xù)開展區(qū)域教研和中小學教育教學微型課題研究活動，增強了教師教研教改意識，形成了濃厚的教學研究氛圍，為全面提高教育教學質(zhì)量打下良好的基礎(chǔ)。

二、第二季度工作要點

1.不斷改善辦學條件。一是加快辦理合格學校、中心幼兒園建設(shè)、校舍維修改造、食堂建設(shè)等項目手續(xù)，在保證質(zhì)量和安全的前提下，加快建設(shè)進度，力爭三季度末時完成主體工程，年內(nèi)全面完工，確保11月份時合格學校和中心幼兒園項目驗收合格。二是努力推進“薄弱學校改造”項目。完成“薄弱學校改造”項目的招投標工作。三是加快示范性中學、示范性幼兒園、輔仁學校新校區(qū)項目建設(shè)步伐，力爭示范性中學4月底開工建設(shè)，示范性幼兒園6月份開工建設(shè)，輔仁學校新校區(qū)完成征地工作，使城區(qū)學校學位緊張問題得到有效緩解。四是做好城區(qū)學位擴容建設(shè)。完成城北湘威人文實驗學校綜合樓和一完小教學樓改擴建的.招投標工作，在確保工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加快龍溪中學教學樓工程進度。

2.加大爭資立項工作力度。繼續(xù)與省市有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，掌握信息、做好對接，搞好溝通，結(jié)合我縣實際，創(chuàng)造性地謀劃和編制好項目資料，積極向上爭取項目和資金。

3.努力提升高中質(zhì)量。充分發(fā)揮縣二中示范引領(lǐng)作用，認真總結(jié)高考經(jīng)驗，充分復習備考，精心做好20xx年高考迎考工作，努力實現(xiàn)今年高考二本以上上線人數(shù)有新突破。

4.優(yōu)先發(fā)展職業(yè)教育。20xx年，我縣職業(yè)中專和縣職教中心成功創(chuàng)建為“省示范性職業(yè)中?！焙汀笆∈痉缎月毥讨行摹?。我局將充分利用中央財政支持資金，不斷改善職業(yè)中專辦學辦訓條件，確保我縣職業(yè)教育繼續(xù)走在省市前列;加大職業(yè)中專招生力度，鞏固提高職業(yè)中專生源，確保職業(yè)中專新生人數(shù)在20xx年的基礎(chǔ)上有新的突破。

5.努力優(yōu)化教師隊伍。一是選拔優(yōu)秀應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生進行師范定向培養(yǎng)，為教師隊伍發(fā)展后備人才;二是制定特崗教師招聘工作方案，積極穩(wěn)妥做好20xx年教師招聘工作;三是做好在職教師繼續(xù)教育培訓，提升教師隊伍整體素質(zhì)。

6.積極打造學校特色。結(jié)合地域，滲透人文，努力做到示范學校創(chuàng)精品，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校創(chuàng)特色，大力加強校園文化建設(shè)，營造高品位的校園文化，凸顯學校特色，打造精品學校。組織培訓教學骨干，加強校本教研，創(chuàng)新課堂教學模式，努力提高教育教學質(zhì)量。

7.及時撥付各種資金。我局將與縣財政積極協(xié)調(diào)調(diào)度資金，計劃4月～5月份，撥付140萬元采購標準課桌椅約11700套;6月份撥付義務(wù)教育學校第二季度公用經(jīng)費780萬元，寄宿制學校運轉(zhuǎn)經(jīng)費60萬元。同時撥付縣職中公用經(jīng)費402萬元和中職助學金62萬元。

三、存在的主要問題

1.城區(qū)“大班額”問題有待解決。近年來，隨著我縣工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的不斷加快，農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)不斷集中，城區(qū)人口大幅增加，目前，城區(qū)義務(wù)教育階段學校學位緊缺，大班額問題有待解決。隨著“全面二孩”政策的實施，學前教育的學齡人口數(shù)量將增加，學位緊張問題將進一步加劇。

2.教師隊伍建設(shè)形勢嚴峻。一是義務(wù)教育階段教師缺員嚴重。目前，全縣義務(wù)教育階段學校實有在職教師2118人(含借調(diào)外系統(tǒng)13人，借民辦學校26人，20xx年退休教師73人)。根據(jù)《關(guān)于重新核定中小學教職工編制的通知》(藍編辦發(fā)〔20xx〕2號)精神，縣編辦核定我縣義務(wù)教育階段學校教師編制總數(shù)為2259個，20xx年，加上8月份畢業(yè)新分配的36名免費師范生后，全縣義務(wù)教育階段教師共缺編217人。全縣教師年齡老化，教師隊伍青黃不接的現(xiàn)象嚴重。同時，由于我縣師資結(jié)構(gòu)中女教師所占的比例較大，“全面二孩”政策實施后，將迎來女教師生育高峰，無疑對我縣師資隊伍帶來一定的影響，導致政策性缺員。二是教育財務(wù)隊伍亟待建設(shè)。20xx年6月省財政廳、省教育廳聯(lián)合下發(fā)的《省義務(wù)教育經(jīng)費管理辦法》(湘財教〔20xx〕[]1號)中第十四條規(guī)定：“各地要依法落實學校會計核算法人主體地位……采取集中記賬、分校核算過渡模式的縣要明確過渡期限(最長不超過3年)，制定取消教育集中核算中心等代理機構(gòu)時間表，確保過渡期滿后全面實行學校獨立核算”。20xx年是教育會計集中核算模式的最后一年，由于我縣教育系統(tǒng)財務(wù)崗位的人員年齡偏大，非財務(wù)崗位的在職人員中具有會計從業(yè)資格證的教師寥寥無幾，無法滿足過渡期滿后學校實行財務(wù)獨立核算。因此，我縣亟待加強教育財務(wù)隊伍建設(shè)，建議招聘一批財務(wù)相關(guān)專業(yè)人員充實教育財務(wù)隊伍或是從現(xiàn)有的在職教師中選一批熱愛財務(wù)工作的年輕教師轉(zhuǎn)崗進行系統(tǒng)的財務(wù)知識培訓，以保障過渡期滿后學校正常運轉(zhuǎn)。

季度工作總結(jié)個人 篇3

今年以來，我站在零售部的領(lǐng)導下，安全上堅持預(yù)防為主、防消結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力;生產(chǎn)上通過齊抓共管，營造全體在崗員工關(guān)心和支持加油站優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的局面，從而切實保障我加油站安全生產(chǎn)和財產(chǎn)不受損失，向大站建設(shè)邁出了踏實的一步。

一、安全生產(chǎn)上下重視措施

有力我站是20年3月開始營運的，在上級的要求和加油站的努力下，我們一開始就一步一步做好安全教育工作，切實加強對員工安全教育工作，油站把安全工作列入第一位，加油站站長直接抓，副站長具體抓，各帶班長具體分工負責實施。我們制定了詳細加油站的勞動紀律和崗位制度，針對加油站的具體情況和上級的要求規(guī)定了實際的操作規(guī)程，由于我們在工作中盡職盡責，20年我站沒有發(fā)生一次事故苗頭，員工沒有任何違背安全操作的行為。

二、制度保證措施到位

1、建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任制和責任追究制。由加油站站長負責，將安全生產(chǎn)工作列入各加油班的目標考核內(nèi)容，和工資掛鉤并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成安全隱患苗頭的，要嚴肅追究帶班長及直接責任人的責任。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加油站按照中石化規(guī)定的八部工作流程要求在崗職工，與各加油工簽訂責任書，明確各自的職責和義務(wù)。在工作中以老帶新，對每一名到站工作的工人要求在第一時間了解八步流程的工作方法，在動作標準后方可以上崗操作。

由于我們把工作做到了前面，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引了很多回頭客，一位莆田來的客戶這樣說過：我從莆田到這里一路上很多加油站，我情愿多費點油也要到你們這里加，因為你們的服務(wù)讓我開心。一位公司老總對我們的加油工說：在你們站加油，數(shù)量，質(zhì)量我們的司機都滿意，希望你們能堅持下去，保證油品的質(zhì)量和數(shù)量，我們的業(yè)績也有你們的功勞。聽到客戶這樣的評價，我們的一個老職工這樣說，值了，彎腰打車蓋，聽點難聽話，受的委屈都扯平了。

三、生產(chǎn)量化，目標大站

由于我們在安全的前提下抓好了職工的工作態(tài)度，我站的工作量也取得了很大的成績。從20年三月到今，我們十個月完成汽柴油銷售1885.94噸，超前完成了公司制定的'營業(yè)額1807噸全年任務(wù)的104.82噸。完成了在公司倡導的創(chuàng)建大站的20年我們會在公司和零售部的領(lǐng)導下，狠抓安全，讓每個職工明白要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力。

抓好安全教育，會成為我站安全工作的基礎(chǔ)。我們會以公司制定的安全規(guī)定為重點，經(jīng)常性地對員工開展安全教育，特別是抓好防范意識及使用滅火器材等安全教育，做好防盜防搶得預(yù)防工作。在生產(chǎn)工作中，我們會繼續(xù)發(fā)揚我站良好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)強項，在成績中找差距，圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)。

季度工作總結(jié)個人 篇4

XXXX年是建黨一百周年、十四五開局之年、社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程起步之年，根據(jù)新時代征收工作的特點和存在的問題、短板以及新任務(wù)，蓮都區(qū)征收指導中心確定XXXX年為“大抓精細化征收年”，區(qū)征收指導中心全體干部將繼續(xù)發(fā)揚“四個特別”精神，確保高標準高質(zhì)量完成各項征收政策處理任務(wù)，全力保障好重點項目建設(shè)和土地出讓工作。

一是全速推進歷史街區(qū)改造項目。

堅持高質(zhì)量發(fā)展爭先，區(qū)征收指導中心圍繞全面推進項目政策處理工作。截止目前，XXXX年的海潮河老舊小區(qū)改造和三個歷史街區(qū)改造項目收購區(qū)塊總戶數(shù)XXX戶，已完成簽約XXX戶，簽約率達XX。X%。其中海潮河老舊小區(qū)項目全體征收干部加壓奮進，短短XX天內(nèi)簽約過半，X月XX日，簽約率超過XX%，推進簽約達標生效，充分體現(xiàn)出了征收鐵軍奮勇爭先的鐵軍精神。

二是謀劃面上政策處理項目。

區(qū)征收指導中心主動對接市、區(qū)相關(guān)部門，第一時間梳理XXXX年政策處理任務(wù)，X月XX日，第一批市、區(qū)兩級政策處理項目已正式發(fā)文，XXXX年清場交地類項目XX個，房屋征收類項目XX個，市級商住用地出讓地塊XX個，其中清場交地類項目已完成X個，房屋征收類已完成X個。與此同時，全力推進市區(qū)XX村西側(cè)CX地塊XX村改造項目，X月XX日正式啟動簽約，首日已完成簽約XX戶，簽約率達到XX。X%。

三是加快推進遺留項目清零。

一季度以來，區(qū)征收指導中心與市區(qū)XX村改造指揮部做好對接，加快推進遺留項目清零，例如：先后完成XX村區(qū)塊遺留戶盧某根戶、邱某軍戶成功簽約，完成蓮城賓館西側(cè)南側(cè)XX村改造項目拆除清零。截止目前，XXXX年市區(qū)XX村改造XX個區(qū)塊累計拆除面積XX萬平方米。

四是全力做好安置房分配工作。

區(qū)征收指導中心始終堅持高品質(zhì)民生爭先，要以學黨史擦亮為民初心，聚焦安置房分配等工作，把成效體現(xiàn)在服務(wù)民生上。今年以來，在安置科室人員嚴重緊缺的情況下，主動擔當，做好青林公寓、東升公寓、望城嶺一期、XX公寓等安置房的抽簽分配工作，累計組織抽簽分配安置X批次，安置房分配共XXX套，安置面積XXXXX平方米。同時，進一步謀劃加強安置小區(qū)的管理工作。

季度工作總結(jié)個人 篇5

(一) 抄紙車間20xx年1-12月份產(chǎn)量統(tǒng)計

(二)、 完成車間1-12月份成品入倉產(chǎn)量統(tǒng)計

(三)在生產(chǎn)過程中實施生產(chǎn)計劃管理

一年以來，生產(chǎn)部按照公司領(lǐng)導的指示，在生產(chǎn)過程中進一步加強了生產(chǎn)計劃的管理，根據(jù)業(yè)務(wù)部的銷售計劃和半成品倉庫的庫存情況組織和落實生產(chǎn)計劃管理，由生產(chǎn)廠長直接跟蹤生產(chǎn)進度。一年來，生產(chǎn)部在求實的基礎(chǔ)上進行技

術(shù)創(chuàng)新，設(shè)備不斷技改，為提高產(chǎn)量創(chuàng)造了有利的條件。自6月份起，每個月的產(chǎn)量直線上升，由原來每月二十幾萬張?zhí)岣叩剿氖f張，當然產(chǎn)量的提高是由于各方面條件(如供電、天氣、設(shè)備運轉(zhuǎn)率)的有機結(jié)合。

(四)在生產(chǎn)區(qū)域加強了“5S”管理

一年以來，生產(chǎn)部進一步加強了對整個生產(chǎn)區(qū)域的現(xiàn)場環(huán)境管理，要求干部員工對各種物品進行標識、物料必須擺放有序，加強控制抄紙車間各處跑冒滴漏的現(xiàn)象。進一步提高了員工的環(huán)保意識，要求工作現(xiàn)場保持干凈、整潔，讓人進入車間有一目了然的清爽感覺。但有時由于管理疏漏，干部管理責任不強等原因，有時還出現(xiàn)衛(wèi)生死角、工具放置不規(guī)范等現(xiàn)象，在一定程度與5S要求還存在一定的差距，在以后的工作中必須進一步加強這方面的管理工作。

季度工作總結(jié)個人 篇6

不知不覺中，20xx第二季度已經(jīng)過去，充滿希望的下一季度即將來臨，回首上一季度的工作，我擔任了**項目部的現(xiàn)場資料員、統(tǒng)計員。在此期間我努力鉆研專業(yè)技術(shù)知識，在技術(shù)學習上傾注了滿腔熱情，在施工一線鍛煉與后方整理資料、統(tǒng)計相結(jié)合，通過理論聯(lián)系實際，將所學的專業(yè)理論知識迅速轉(zhuǎn)化成業(yè)務(wù)能力。作為所在項目部的工程部人員，我在公司工程技術(shù)部門和項目領(lǐng)導班子的領(lǐng)導和指引下，對工作一絲不茍，在項目施工過程中嚴格遵守公司和項目部的各項質(zhì)量規(guī)定。自工作以來在為公司的發(fā)展貢獻自己的聰明才智的過程中，也使個人的專業(yè)技術(shù)能力得到了充實和提高，總之，自己有了長足的進步，但也存在著很多有待提高的問題，有碩果累累的喜悅，有與同事一起備戰(zhàn)的艱辛，亦有遇到困難和挫折時的惆悵，現(xiàn)將20xx第二季度的主要工作總結(jié)如下:

1.強化理論知識和業(yè)務(wù)知識

去年7月來到**項目部在項目部領(lǐng)導的安排先進入施工現(xiàn)場對防滲墻施工工藝進行學習的并在導師的指導下，我了解到不同的地段防滲墻施工工藝也有所不同，由于**左岸二標防滲墻工程于砂卵石地層中進行混凝土防滲墻施工，且需潛入基巖一米，針對本工程的地質(zhì)特點結(jié)合**右岸防滲墻工程的經(jīng)驗，采取 鉆抓法的施工工藝，三鉆兩抓。但是特殊情況，例如遇到拐點槽段長度會和一般的槽段有所不同，此時可能不是采用三鉆兩抓，可能是五鉆四抓。如果抓斗抓取困難時，可以采取一系列方法，比如在槽段充足的情況下，抓到基巖后再入巖困難時，可以移機至附近槽段，待基巖浸泡一段時間后再抓將會更加容易。抓斗相對沖擊鉆造孔速度快很多，單靠抓斗造孔也可以，那叫平抓法亦或叫純抓法，此時我們會發(fā)現(xiàn)單靠抓斗造孔成槽進度也不太理想。因此，采取有引孔的造孔。就是沖擊鉆先打引孔，抓斗抓副孔，這是最理想的造孔方法。當遇到孤石時，采用抓斗重錘沖鑿及沖擊鉆機沖擊的工藝應(yīng)對大孤石地層及底部基巖，膨潤土泥漿固壁，泥漿下直升導管法澆筑混凝土的方法分段施工。在對這些施工工藝、工序、質(zhì)量控制有了詳細的了解和掌握，已經(jīng)具備了一個資料員的條件，從去年著手資料整理、工程量統(tǒng)計工作起，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，認真學習工作業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，明確統(tǒng)計員的工作職責。

2. 認真做好統(tǒng)計、資料整理工作

基于去年半年的統(tǒng)計員工作遇到的問題的總結(jié)和導師對我的總結(jié)，我不斷總結(jié)與強化做統(tǒng)計、資料整理、驗工計價工程量統(tǒng)計及審核工作方面的能力。我能發(fā)揮自己的主觀能動性，加上對工程施工的了解、認識和鉆研及對工作的認真、謹慎的態(tài)度，給做好統(tǒng)計工作做了鋪墊。統(tǒng)計工作要做的是：每天的工程日報、完成總工程量的統(tǒng)計、內(nèi)部機組的工程量統(tǒng)計、施工進度分析、澆筑砼方量統(tǒng)計及分析、施工周報、周計劃、月計劃、月報表等，做到了微軟Office系列辦公軟件（Word、Excel、Project）、AutoCAD系列軟件能熟練應(yīng)用于工作之中，打印機、掃描儀、刻錄儀等輔助設(shè)備的熟練應(yīng)用。做好后方的統(tǒng)計工作能夠讓項目領(lǐng)導及時做出正確的決策。我在工作中總結(jié)出的是做為一個統(tǒng)計人員要發(fā)揮自己的主觀能動性，盡可能多的、及時、準確的提供給領(lǐng)導重要的數(shù)據(jù)。并在此期間熟悉并掌握了公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系主控要素，做好各項基礎(chǔ)工作，確保符合貫標工作標準和要求。由于本工程工期緊、任務(wù)重、施工要求高。施工場地復雜，多種施工工藝交錯進行。項目部為確保各項施工任務(wù)如期完成，采取為充分調(diào)動和激發(fā)廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加快施工進度，提高施工質(zhì)量，做到安全文明環(huán)保施工，經(jīng)項目部研究決定，開展以優(yōu)質(zhì)、安全、高效、文明施工為主要內(nèi)容的 五比一創(chuàng)勞動競賽活動，統(tǒng)計還得為各機班組做好周造孔情況表和月造孔情況表，以便進行各項獎勵的實施與發(fā)放，為了調(diào)動項目部全體員工積極性，為加快施工進度，提高施工質(zhì)量，做好安全文明環(huán)保施工，項目部通過頒布節(jié)點工期考核辦法加強組織領(lǐng)導、營造奮戰(zhàn)氛圍、加強施工現(xiàn)場管理力度、做好服務(wù)保障，確保順利實

現(xiàn)完工節(jié)點目標，項目部制定了的完工節(jié)點考核辦法，以確保全面完成施工任務(wù)，統(tǒng)計還得做好每個槽段澆筑日期的統(tǒng)計，以便完工節(jié)點工期考核制度的執(zhí)行。

伴隨著今年5月中旬的**電站右岸太平副壩上游端頭帷幕灌漿工程的開工，在領(lǐng)導的悉心指導下，我逐步熟悉了帷幕灌漿的施工工藝，在導師的帶領(lǐng)下我正在逐步熟悉灌漿統(tǒng)計的工作。

在此期間，我還兼職綜合辦公室綜合管理員崗位，貫徹有限公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針和目標，做好項目部質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全文件的管理工作。在綜合辦公室主任和項目部的領(lǐng)導下，努力做好項目部日常辦公服務(wù)工作。按照綜合辦公室的'要求發(fā)放和回收受控文件，并做好相應(yīng)的記錄。負責行政、黨群文件的收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作，對所有接收的文件做好記錄，并即時傳給項目部經(jīng)理閱示，做好每一份文件的處理工作。對需要傳達給工地職工的文件、通訊做到及時印發(fā)，對所有的對內(nèi)對外發(fā)文做好記錄。還負責項目部日常辦公用品的管理工作，嚴格按照三公司辦公用品管理制度進行采購、管理和發(fā)放。負責項目部會議記錄和新聞宣傳，使大家能更好的了解項目部。做好項目部行政用品的管理工作。協(xié)助項目部綜合辦公室主任做好項目部員工的后勤管理工作。

3.工作中存在的不足

在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己再各方面走向熟練，但由于自身知識、能力、思想、心里素質(zhì)等的局限，導致對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。由于學習新知識、掌握新東西不夠，雖然領(lǐng)導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能再創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

在這幾個月的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹隘過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中，強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹隘、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作。在四川**項目部的這段時間中中，經(jīng)過不斷的學習、鉆研，使我把學校里的理論知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)技術(shù)能力，全面掌握了防滲墻的施工工藝流程及技術(shù)及后方統(tǒng)計、資料整理工作等，但作為一名工程技術(shù)管理人員我深知自己的職責，自己掌握的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力還遠遠不夠，在今后的工作中一定要虛心學習、刻苦鉆研、善于總結(jié)、勇于創(chuàng)新，使自己的專業(yè)技術(shù)能力進一步提高。

4.下一季度工作計劃

通過之前的工作吸取的經(jīng)驗和教訓，接下來我一定會在努力完成本職工作之余，學習更多有關(guān)統(tǒng)計方面的知識，以提升自己的理論和業(yè)務(wù)知識。積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報與分析。今后工作中我將更加努力奮斗，遇到困難，及時與領(lǐng)導聯(lián)系匯報，并尋找好的解決辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做得更好。

以上是我20xx年第二季度工作總結(jié)及心得體會，感謝公司及項目領(lǐng)導對我的關(guān)懷和鼓勵，感謝導師各個方面給予我無微不至的幫助。讓我在專業(yè)技能上有了較大的認識和提高。在今后的工作中，我要繼續(xù)向領(lǐng)導及前輩們學習專業(yè)技術(shù)知識，回報基礎(chǔ)局這個大集體。調(diào)動自己的工作積極性，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風去迎接新的挑戰(zhàn)。

季度工作總結(jié)個人 篇7

20xx年，##市農(nóng)村信用社緊緊圍繞黨和國家的金融方針政策，認真貫徹落實全省農(nóng)村信用社工作會議精神20xx年，##市農(nóng)村信用社緊緊圍繞黨和國家的金融方針政策，認真貫徹落實全省農(nóng)村信用社工作會議精神，堅持“二十四字方針”和“三抓一促”的指導思想，認真扎實抓好各項工作的落實，取得了一定的成效。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、各項工作完成情況

——措施有力，服務(wù)真誠，支持地方經(jīng)濟見成效。全市農(nóng)村信用社進一步增強了“根在農(nóng)村，命在農(nóng)業(yè)，情系農(nóng)民”的理念，把支持新農(nóng)村建設(shè)作為金融服務(wù)的基本方向。千方百計占領(lǐng)農(nóng)村金融市場、站穩(wěn)農(nóng)村金融市場，支農(nóng)貸款占全市金融機構(gòu)的98.2。針對城郊結(jié)合部經(jīng)濟發(fā)展特點，大力支持社區(qū)居民、小企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，在創(chuàng)新產(chǎn)品、培育優(yōu)質(zhì)客戶群體上下功夫，努力拓展城鎮(zhèn)金融市場。初步形成了“農(nóng)村—集鎮(zhèn)—城區(qū)”的金融服務(wù)鏈條和城鄉(xiāng)一體的金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮了全市農(nóng)村信用社的金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢?！獜娀卫?，深挖細查，新案陳案實現(xiàn)零增長。全市農(nóng)村信用社按照銀監(jiān)會及省聯(lián)社有關(guān)要求和部署，積極開展案件專項治理及稽核審計工作。在案件專項治理工作上，嚴格抓好各個重點環(huán)節(jié)的檢查與自查工作，同時嚴格按照“九種人”的標準對員工進行排查，并認真做好案件專項治理“回頭看”工作。結(jié)合案件專項治理工作的開展，認真進行稽核審計工作，截止20xx年11月30日止，全市共計開展稽核審計工作256次，累計審計機構(gòu)504個，提出整改建議1023 條，現(xiàn)已整改368條，共處理責任人272人，其中：行政處罰16人，經(jīng)濟處罰256人;共檢查業(yè)務(wù)73859筆，金額146631萬元，檢查違規(guī)總計3305筆，金額20958萬元。其中：信貸違規(guī)2614筆，金額20303 萬元，財務(wù)違規(guī)701筆，金額656萬元?！掠趧?chuàng)新，大膽實踐，金融服務(wù)闖出新舉措。各聯(lián)社及時調(diào)整農(nóng)村網(wǎng)點布局，因地制宜恢復和增設(shè)了網(wǎng)點及柜臺服務(wù)窗口，擴大網(wǎng)點覆蓋面。做到“全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、人群較集中的村設(shè)立營業(yè)網(wǎng)點，信合服務(wù)覆蓋全市”。實施城區(qū)網(wǎng)點規(guī)劃，投資2200余萬元新購建了部分信用社辦公場所，調(diào)整了網(wǎng)點布局，及時滿足了網(wǎng)點向“居民社區(qū)、經(jīng)貿(mào)繁華地區(qū)轉(zhuǎn)移，為各類客戶提供便利金融服務(wù)”的需求。同時以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，一方面對全市網(wǎng)點進行“七統(tǒng)一”規(guī)范化裝修，完善服務(wù)設(shè)施，營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境，另一方面，在信貸工作中，積極推廣實行柜臺受理信用戶持證貸款，實行小額信用貸款限時辦貸制。建立完善信貸授權(quán)授信管理，實行大額貸款限時審貸制。推行“陽光貸款”工程，使“吃拿卡要 ”、優(yōu)親厚友等行為得到遏制。

今年以來，針對嚴峻的經(jīng)濟金融形勢，結(jié)合##實際，由##辦事處牽頭，在全市農(nóng)村信用社推出了為外出務(wù)工人員提供金融服務(wù)的——“外出務(wù)工人員服務(wù)中心”。專門外派人員對外出務(wù)工人員進行跟蹤服務(wù)，這一服務(wù)方式，填補了外出務(wù)工人員無專門金融服務(wù)的空白，“外出務(wù)工人員服務(wù)中心”成立8個月，業(yè)務(wù)范圍覆蓋14個省市，幫助50萬##外出務(wù)工人員創(chuàng)收，將金融服務(wù)進一步延伸，創(chuàng)新了金融服務(wù)品種。到11月底，全市農(nóng)村信用社累計幫助外出務(wù)——強化宣傳，多措并舉，宣傳工作得到再升華。為進一步提升全市農(nóng)村信用社的企業(yè)文化建設(shè)，全市農(nóng)村信用社以##農(nóng)村信用社志編纂工作為突破口，大力加強企業(yè)文化建設(shè)和窗口形象宣傳。截止11月底，全市農(nóng)村信用社共查閱歷史檔案資料3400余卷，形成資料卡600余萬字;搜集圖片1200余幅，補拍圖片600余幅;搜集具有歷史意義的實物327件。全市各聯(lián)社基本完成資料搜集工作，全面進入試寫階段。同時，以開展“迎奧運，講文明，樹新風——優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動”，“##省農(nóng)村信用社形象大使選拔賽”為契機，大力開展金融知識、企業(yè)形象宣傳，達到了“普及金融知識，培養(yǎng)團隊精神，展示信合形象”的目的。并借助強勢媒體提升宣傳品位，通過邀請媒體記者深入報道，在電視、報紙等媒體開設(shè)專欄等吸引公眾眼球，一年來，共計開辦電視宣傳專題3期，播報宣傳農(nóng)村信用社的實效新聞12條;在《金融時報》、《##日報》、《##經(jīng)濟信息》、《##日報》等報刊上發(fā)表宣傳全市農(nóng)村信用社近30篇。

——強化建設(shè)，廉潔自律，黨建工作開創(chuàng)新局面。一是以“重品行、守法紀、促廉潔”為契機，加強領(lǐng)導班子廉潔自律，履職能力建設(shè)。全市各聯(lián)社班子成員顧大局，講黨性、講團結(jié)、廉潔自律，密切配合，團結(jié)協(xié)作、相互支持，形成較強的團隊精神和較好的工作氛圍。二是進一步強化黨的基層組織建設(shè)工作。按照省聯(lián)社關(guān)于加強黨的基層組織建設(shè)的有關(guān)要求，辦事處支部制定了學習方案，明確了學習內(nèi)容，制定了學習計劃、活動計劃、黨建工作計劃。同時，抓好黨風廉政教育，進一步提高了大家對開展黨員經(jīng)常性教育的認識，增強了凝聚力，對辦事處建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型團隊起到了積極的推動作用。1.在“抗雪凝、強服務(wù)、保民生”戰(zhàn)斗中，全市農(nóng)村信用社各網(wǎng)點保持服務(wù)不中斷，107個網(wǎng)點在停水、停電、交通受阻等困難情況下,想方設(shè)法開展工作,共辦理各項業(yè)務(wù)120余萬筆，涉及資金20余億元，惠及客戶210萬人次。同時，大力開展支持災(zāi)后重建信貸支持工作，積極發(fā)放災(zāi)后重建貸款。截至20xx年6月30日，全市農(nóng)村信用社共發(fā)放支持農(nóng)戶災(zāi)后重建貸款3.28億元，惠及農(nóng)戶75620戶。為全市搞好災(zāi)后重建,恢復生產(chǎn)作出了積極貢獻。各聯(lián)社在雪凝災(zāi)害期間的突出表現(xiàn)得到肯定。涌現(xiàn)出的一大批先進單位和個人，分別受到省、市、縣表彰。

二、工作中的主要做法

——信貸管理科學 真誠服務(wù)到位。(一)圍繞農(nóng)民增收，大力支持農(nóng)戶、工商戶發(fā)展。全市農(nóng)村信用社根據(jù)社區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)展的新特點，本著“突出效益、積極支持、共同發(fā)展”的思路，積極探索靈活多樣的貸款方式，大力扶持區(qū)域性特色農(nóng)業(yè)、個體工商業(yè)發(fā)展。堅持“小額、分散、流動”的原則，在優(yōu)先滿足農(nóng)耕生產(chǎn)貸款需求的基礎(chǔ)上，進一步在支農(nóng)的深度和廣度上下功夫。通過大力推行農(nóng)戶小額信用貸款、農(nóng)戶聯(lián)保貸款，重點扶持生態(tài)、高效、優(yōu)質(zhì)的區(qū)域性特色農(nóng)業(yè)，積極支持種植、養(yǎng)殖基地的建設(shè)和發(fā)展。

一是結(jié)合我市農(nóng)村信用社特點，開辦了滿足廣大農(nóng)民“衣、食、住、行”等生產(chǎn)生活資金需要的信貸產(chǎn)品;結(jié)合農(nóng)村各類經(jīng)濟組織、小企業(yè)融資特點，積極探索抵押替代品方式，設(shè)計適銷對路、風險可控的信貸產(chǎn)品。在此項工作上，紫云縣聯(lián)社推出了“時代快車”特色信貸服務(wù)，以滿足除農(nóng)戶外的其他客戶需求。做到既抓農(nóng)村市場，又主動出擊城鎮(zhèn)市場。##縣聯(lián)社推出了“和諧快車”信貸業(yè)務(wù)金融新產(chǎn)品，出臺并實施了《##縣農(nóng)村信用聯(lián)社和諧快車貸款管理實施細則》，信貸業(yè)務(wù)及時滿足了廣大客戶的消費需求，得到了各單位、各部門及廣大干部職工的一致認可和好評。在創(chuàng)收的同時有力地提升了農(nóng)村信用社的社會形象。

二是逐步將住房按揭、消費貸款、理財業(yè)務(wù)等城市金融產(chǎn)品推廣到農(nóng)村地區(qū)，把小額信貸營銷理念引入城區(qū)，滿足城區(qū)居民生活、工商業(yè)戶經(jīng)營的小額信貸資金需要。

三是按“利率覆蓋風險”的原則，根據(jù)不同地區(qū)、不同投向、不同風險程度、不同信用等級、不同貸款期限，科學設(shè)定貸款利率定價指標，既沒有“一浮到頂”，也沒有“一刀切”。同時對受災(zāi)群眾重建家園、恢復生產(chǎn)的貸款，按省聯(lián)社要求，在利率上給予了適當優(yōu)惠。

(二)積極開辦行政事業(yè)單位機關(guān)干部評級授信業(yè)務(wù)，培育新的業(yè)務(wù)增長點。全市農(nóng)村信用社在鞏固和發(fā)展農(nóng)戶聯(lián)保、小額信貸等基礎(chǔ)上，積極推廣機關(guān)干部評級授信貸款，屬于行政機關(guān)干部，通過評級授信，在核定的期限、額度內(nèi)，可以隨時貸、隨時還，有效地拓寬了貸款營銷渠道，確保了信貸資金安全系數(shù)，培育了新的業(yè)務(wù)增長點。

(三)圍繞社區(qū)經(jīng)濟，支持地方企業(yè)——立足市場定位 改善金融服務(wù)

一年來，全市農(nóng)村信用社始終堅持立足社區(qū)，服務(wù)三農(nóng)，把握市場定位，通過改善金融服務(wù)，積極融通資金渠道，壯大資金實力，為全市社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。

(一)強化宣傳導向，提升社會形象。全市農(nóng)村信用社通過密切地方黨群關(guān)系，與地方黨政各部門搭建交流互動平臺,一起開展社區(qū)宣傳活動，較好地融入到社區(qū)的各個領(lǐng)域，有力地促進存款的快速增長。一是加強宣傳，宣傳信用社服務(wù)宗旨、服務(wù)品種等，為開展業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好環(huán)境。二是與地方黨政合作，通過舉辦各種體育、文化等社區(qū)性活動，貼進居民生活，增進雙方交流，擴大農(nóng)村信用社的影響。三是通過各類簡報、報刊進行宣傳報道。四是利用電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化輿論工具進行廣泛宣傳，將農(nóng)村信用社的辦社宗旨、服務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)辦理流程等向社會進行宣傳，開通客戶反饋信箱，與客戶搭建交流互動的平臺，有力地推動各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

(二)創(chuàng)新服務(wù)品種，完善服務(wù)功能。隨著農(nóng)村信用社服務(wù)功能的逐步健全，電腦聯(lián)網(wǎng)、通存通兌的開展，很大程度上方便了當?shù)鼐用?。一是抓住代收居民水電費、代收考驗款的契機，抓好代理業(yè)務(wù)的拓展，切實做好以“代”引存;二是積極做好企、事業(yè)單位職工工資代發(fā)工作。三是實行上門服務(wù)，切實做到哪里有儲源，哪里就有信用社的服務(wù)，打造農(nóng)信品牌，促進各項存款的穩(wěn)步增長。 (四)狠抓服務(wù)規(guī)范，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。全市農(nóng)村信用社以開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動”“選拔形象大使”“合規(guī)文化建設(shè)”“迎奧運，講文明，樹新風”等活動為契機，緊抓服務(wù)規(guī)范，積極探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新方法、新路子，更好地為社區(qū)服務(wù)。一是通過深入開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，營造出社社爭創(chuàng)“文明窗口”、“客戶滿意窗口”的良好氛圍，將文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)深化、優(yōu)化、質(zhì)化，樹立良好的外部形象。二是進一步落實“服務(wù)承諾”，加大業(yè)務(wù)辦理的透明度，把各項業(yè)務(wù)辦理的操作流程、手續(xù)及相關(guān)信息張貼上墻，增進了客戶對業(yè)務(wù)辦理的了解。三是在日常工作中持續(xù)采取“走出去、引進來”的方針，主動延長服務(wù)時間，推行“上門服務(wù)”、“預(yù)約服務(wù)”，滿足不同層面客戶的不同需求，為他們提供高質(zhì)量、高水平的金融服務(wù)。

三、——以管理為核心 控管整合顯成效

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。全市農(nóng)村信用社嚴格按照“內(nèi)緊外松”的原則，將制度管理與情感管理有機地結(jié)合起來，做到和諧管理，控管整合，不斷創(chuàng)新管理機制，向管理要質(zhì)量，向管理要效率，向管理要戰(zhàn)斗力，各項業(yè)務(wù)取得跨越式發(fā)展。

(一)堅持內(nèi)控優(yōu)先，健全內(nèi)部管理機制。一是明確經(jīng)營目標責任制，提高內(nèi)控制度的考核含量，充分調(diào)動各網(wǎng)點負責人嚴管理、抓內(nèi)控的工作積極性。二是對要害崗位實行“輪換制”，20xx年，全市各聯(lián)社共計對1100余名員工進行崗位輪換，崗位輪換達90以上，內(nèi)控制度得到較好的加強;三是完善崗位職責，加大檢查力度，確保各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。四是完善授權(quán)授信機制，聯(lián)社理事會、經(jīng)營班子成員按管理權(quán)限和職責分工分別與各網(wǎng)點負責人簽訂《授權(quán)委托書》，明確職責權(quán)限;逐級簽訂責任書，獎懲明確，責任分明，保證各項工作的正常有序進行。對全社職工的請銷假實行科學規(guī)范的管理，提高辦公效率，確保各項任務(wù)的執(zhí)行到位;對各要害崗位執(zhí)行強制休假制度，防止各類經(jīng)濟案件的發(fā)生。

(二)規(guī)范信貸管理，提高資產(chǎn)質(zhì)量。一是不斷規(guī)范信貸操作程序，各聯(lián)社成立貸款審批委員會、貸款管理委員會，狠抓“三查”制度落實及審貸分離、集體審批制度，在產(chǎn)生不良貸款的源頭上嚴格把關(guān)，確保資金安全;二是堅持小額、分散、流動的原則，明確“三農(nóng)”市場定位，盡量避免貸款“壘大戶”，做好“小”文章，為信貸資產(chǎn)高質(zhì)量運行奠定基礎(chǔ);三是力求提高抵、質(zhì)押貸款占比，做到抵質(zhì)押貸款優(yōu)先發(fā)放，有條件的保證貸款、動產(chǎn)抵押貸款逐步轉(zhuǎn)化為不動產(chǎn)抵押貸款，有效防范潛在的信貸風險;四是實行信貸人員約束機制，嚴格推行“四包”即：包發(fā)放、包收貸、包收息、包管理制度落實，完善約束激勵機制，落實相關(guān)獎懲措施;五是積極發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶，對符合利率優(yōu)惠條件的企業(yè)執(zhí)行貸款優(yōu)惠利率，合理安排信貸資金，提高資金使用效率。六是大力清收不良貸款及欠息，把清收不良貸款作為全年經(jīng)營目標的主要內(nèi)容進行考核，并制定相應(yīng)的考核辦法，充分調(diào)動職工的清非積極性。

(三)加強財務(wù)管理，堅持勤儉辦社。一是嚴格費用開支，按照省聯(lián)社財務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行費用審批程序，各聯(lián)社加強財產(chǎn)管理、車輛管理和辦公用品采購，控制管理成本，努力開源節(jié)流，增收節(jié)支。二是落實好有關(guān)財稅政策，平時主動與財稅部門協(xié)調(diào)、溝通，既不少繳國家一分稅收，也不使信用社蒙受不必要的損失。三是加強勤儉辦社方面的思想教育，教育職工要培育艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞的思想作風和精神境界。四是狠抓會計基礎(chǔ)工作，實行主辦會計委派制，真正發(fā)揮主辦會計的職能和監(jiān)管作用，對業(yè)務(wù)操作進行全面監(jiān)控，定期開展帳務(wù)檢查分析，全面提高會計出納人員素質(zhì)。

(四)實行獎優(yōu)罰劣，建立競爭激勵機制。一是通過表彰優(yōu)秀先進等辦法，肯定員工的工作成績，使員工富有成就感和使命感，以飽滿的熱情投入工作，達到工作效率的最大化。年初，辦事處在全市表彰了一批先進集體和個人，##區(qū)聯(lián)社黃紅梅因組織資金業(yè)績突出受到重獎，在全市農(nóng)村信用社引起很大震動。通過開展“選優(yōu)、評優(yōu)、獎優(yōu)”活動，樹立了先進模范的榜樣，在全市農(nóng)村信用社范圍內(nèi)形成一股“評優(yōu)爭先、不甘落后”的良好氛圍，有效地推動全市農(nóng)村信用社各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。二是建立獎罰分明的目標激勵機制，實行獎優(yōu)罰劣。各聯(lián)社通過網(wǎng)點負責人經(jīng)營目標責任制、工資掛鉤考核辦法，簽訂目標責任書，量化分解工作內(nèi)容，充分發(fā)揮員工的工作積極性和責任感。實行目標動態(tài)管理，按期兌現(xiàn)獎懲，各聯(lián)社對網(wǎng)點負責人適時進行崗位調(diào)整，對綜合考核最后一名的分社負責人實行末位淘汰，大膽提拔和任用了一些有實干精神、思想正派、作風過硬、業(yè)務(wù)精湛的青年員工。

(五)和諧管理，實行“三訪三談”制度。全市農(nóng)村信用社社在人事管理上，實行“三訪三談”制度，即：員工有病必訪、員工家中有事必訪、員工家中有喜必訪;員工工作出問題必談、員工思想有疙瘩必談、員工取得成績必談?！叭L三談”制度讓員工感受到大家庭的溫暖和關(guān)心，體現(xiàn)了人文關(guān)懷與情感管理的高度統(tǒng)一，拉近了領(lǐng)導和員工間的距離，增強員工的集體認同感和歸屬感，提高凝聚力。

(六)強化“三防一?！保瑢崿F(xiàn)安全運營。貫徹落實“三防一?！钡囊螅瑖栏癜凑辗啦椴⑴e、標本兼治、重在預(yù)防的方針，采取警示教育、定期檢查、限期整改等多種有效措施，確實加強安全保衛(wèi)工作，一年來無安全事故發(fā)生。一是不斷加強職工的防范意識教育，制定和完善防搶、防盜、防暴預(yù)案，并組織演練，提高員工的防范意識和防暴能力，做到人防、物防、技防的有效結(jié)合;二是不斷加強“三防一保”的檢查工作，加大處罰力度，杜絕違章違規(guī)行為;三是逐年加強網(wǎng)點安全設(shè)施建設(shè)，杜絕安全隱患;四是逐級簽訂責任書，強化職工的安全防范意識，提高職工自我保護和相互監(jiān)督的能力，防止案件發(fā)生。

四、存在不足

一是“重安排，輕落實;重檢查，輕處罰”的現(xiàn)象沒有從根本上改變。

二是各聯(lián)社在執(zhí)行上級決策上存在“圖應(yīng)付，走過場”現(xiàn)象，貫徹落實上級精神猶顯不足。

三是在業(yè)務(wù)開拓與產(chǎn)品創(chuàng)新上沒有新的舉措，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)依然占絕對比重，中間業(yè)務(wù)拓展緩慢。

四是部分聯(lián)社缺乏大局意識，看重局部利益，忽視全局利益。如外出務(wù)工金融服務(wù)中心工作，有的聯(lián)社認為：基層聯(lián)社出錢、出人，可是出了成績卻是辦事處的，認識偏頗導致工作被動。

五是由于下半年來一些客觀因素的造成，加上系統(tǒng)客戶的維護及費用過大，各聯(lián)社對資金組織工作有所放松，存款市場份額、存款余額趕超工行的目標沒有實現(xiàn)。

季度工作總結(jié)個人 篇8

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我局以“加快發(fā)展，跨越趕超”為主基調(diào)，以“四個阜城”建設(shè)為主線，緊緊圍繞縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和人口計生工作的目標任務(wù)，求真務(wù)實，強力突破，第一季度重點工作取得明顯成效。

一、夯實基礎(chǔ)。

在計生隊伍建設(shè)上實現(xiàn)新突破今年以來，我們把隊伍建設(shè)作為干好全年工作的前提和基礎(chǔ)，在全縣計生系統(tǒng)深入開展了干部紀律作風整頓活動。一是全員培訓。我們組織機關(guān)干部集中進行業(yè)務(wù)培訓、開展了崗位練兵活動，使計生隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)能力都有了普遍提高。二是嚴明職責。對各科室工作規(guī)范化、明細化、流程化，各科室和每名工作人員實行工作日志和周匯報制度，機關(guān)上下營造出人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的良好氛圍。三是完善制度。進一步建立健全了各項規(guī)章制度。重新修定完善了財務(wù)管理、學習、會議、紀律等13項基礎(chǔ)性工作制度，又建立了調(diào)查研究、首問負責制、服務(wù)承諾制、失職追究等12項機關(guān)服務(wù)方面的新制度，作到了有章可循，有制度可依。通過隊伍建設(shè)，全局形成了“管理規(guī)范、工作有序、風正氣順、效率提升”的良好局面。

二、求真務(wù)實，在季普查服務(wù)質(zhì)量上實現(xiàn)新突破一是宣傳到位。

圍繞上站普查，在全縣范圍內(nèi)廣泛開展了下鄉(xiāng)入戶集中宣傳活動。采用標語宣傳、集市宣傳、宣傳車上街宣傳，村里廣播宣傳等多種方式，重點宣傳計劃生育政策方針，優(yōu)生優(yōu)育知識及群眾普遍關(guān)注的問題。做到普查不結(jié)束，宣傳不停止，在全縣上下形成了抓普查，抓計生的濃厚氛圍。二是普查到位。全縣應(yīng)上站65543人，實際上站57293人，上站率達到，與此同時，全面開展育齡婦女生殖健康免費檢查服務(wù)工作，共為49周歲以下已婚育齡婦女實施免費檢查服務(wù)26217例，為1188對計劃懷孕的夫婦進行了優(yōu)生健康檢查，共查出各種疾病287人，對這些人都分別情況進行了相應(yīng)治療。三是服務(wù)到位。為了給已婚育齡夫婦實行計劃生育提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，近期我們按照“八有”標準，在縣城區(qū)域內(nèi)新建立了5個避孕藥具免費發(fā)放點，并利用集日先后開展了3次避孕知識宣傳和避孕藥具免費發(fā)放。

三、精益求精，在工作求實上實現(xiàn)性突破。

四、重拳出擊，在重點工作上實現(xiàn)新突破。

一是突出抓好性別比工作。在二月份開展了出生性別比綜合治理活動，由計生局、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局、公安局聯(lián)合執(zhí)法，對城區(qū)內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)、個體診所使用B超情況進行了全面清查，有效地遏制了“兩非”問題的發(fā)生。二月末，市衛(wèi)生局、藥監(jiān)局、公安局、婦聯(lián)會和計生委五部門組成的聯(lián)合檢查組對我縣20xx年10月份以來性別比專項治理情況進行了檢查評估，得到檢查組的高度評價。此外，我們進一步完善了終止妊娠審批制度，由原來所有政策外懷孕的終止妊娠都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批，改為不論政策內(nèi)、外懷孕，只要終止妊娠一律由縣計生局審批，實行統(tǒng)一管理，有效地控制了“兩非”案件的發(fā)生。二是突出抓好行政執(zhí)法工作。今年以來，我們把提高征收標準作為提高行政執(zhí)法質(zhì)量和控制外生的關(guān)鍵，嚴格要求農(nóng)村政策外二胎征收標準不低于2萬元，城鎮(zhèn)干部職工征收額嚴格按條例規(guī)定足額征收。在此基礎(chǔ)上，重新調(diào)整充實了城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個執(zhí)法隊伍，完善了工作機制和激勵機制，使我縣社會撫養(yǎng)費征管用走上了良性循環(huán)的軌道。

當前存在的問題與下一步打算

當前存在的主要問題是：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間人口計生工作的進展還不夠平衡，個別單位對計生工作重視程度還有待進一步提高。一些群眾在出生性別選擇上的傳宗接代觀念還沒有改變，出生性別比治理面臨的形勢還很嚴峻。部分執(zhí)法干部的執(zhí)法水平還有待提高，老辦法不能用、新辦法不會用的現(xiàn)象還普遍存在。針對上述問題，我們打算下一步重點抓好以下工作：

1、抓活動。繼續(xù)深化基層建設(shè)年，推進“四個阜城”建設(shè)活動，嚴格按照縣委政府要求，認真查擺問題，落實整改，不斷推進“四個阜城”建設(shè)向縱深發(fā)展，以此推動人口計生工作健康發(fā)展。

2、抓督導。對上站普查、統(tǒng)計求實等一季度重點工作集中考核驗收，嚴格要求，嚴格標準，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時補課。

3、抓重點。嚴格按照方案要求，集中力量開展社會撫養(yǎng)費征收集中清理。加大對“兩非”的打擊力度，把性別比控制在合理范圍內(nèi)。統(tǒng)籌做好流動人口、技術(shù)服務(wù)、協(xié)會等工作，切實做到在有效控制人口過快增長的同時，不斷提高出生人口質(zhì)量。

季度工作總結(jié)個人 篇9

一、主要指標完成情況

1、銷量：1—12月份水泥銷售數(shù)量xx噸。年初制定水泥銷售計劃273萬噸，完成銷售計劃的82.76%。與去年同期銷量xx噸相比減少銷量xx噸，降幅3.13%。沒有完成銷售計劃，欠計劃銷量xx噸，供大于銷。

2、運輸情況：公路，鐵路運輸基本正常。主要是公路運輸，4月14號受高速公路計重收費的影響，汽車核載量減少25—30噸，計重收費前運量75—90噸，計重收費后運量50—60噸，運輸成本增加15元以上。

3、市場行情及價格情況：由于我省水泥行業(yè)產(chǎn)能大，水泥市場供大于求較為突出，市場競爭十分殘酷，上半年主要受陰雨天氣較多的影響，4月16日高速計重收費后影響較大，特別是路程較遠的xx、寧波、xx市場，由于核載量減少了，運輸成本每噸增加15元以上。競爭難度大，工建項目工程動工少。有的工建項目，打樁工程，粉刷水泥都是采用水泥價格較低的品牌，用戶認為只要質(zhì)檢部門堅持合格就可以使用。多縣市工建項目，打樁，甚至郊區(qū)的農(nóng)戶聯(lián)建房都使用商品混凝土，包裝水泥銷量明顯下降。42.5等級的散裝水泥銷售量明顯提高，各縣市都有商品混凝土公司，xx地區(qū)現(xiàn)有37家。xx市區(qū)就有17家，上半年xx市場42.5等級散裝水泥。

銷售價格較低。xx西、東站中轉(zhuǎn)庫出庫價格在290元左右，出現(xiàn)虧本銷售狀況。包裝水泥在農(nóng)村市場有較好的信譽，市場反饋良好，水泥市場銷售的價格較高。同一般粉磨廠家水泥相比要高50元/噸以上。下半年從7月份開始我省節(jié)能減排，停電，運量減少的情況下，協(xié)同提高水泥價格，效果較好。上半年水泥平均銷售價格236元/噸，下半年水泥平均銷售價格304元/噸。全年水泥平均銷售價格276元/噸。

5、應(yīng)收貨款回收情況：各區(qū)域每月按公司限額資金周轉(zhuǎn)，基本控制在周轉(zhuǎn)范圍今年沒有出現(xiàn)賒賬現(xiàn)象。計劃應(yīng)收款在春節(jié)前回收率達100%。

二、主要工作

1、銷售部按照公司制定水泥銷售計劃，各區(qū)域制定好年月水泥銷售計劃，并細分市場客戶。

2、每月召開銷售工作會議，各區(qū)域負責人對本月完成銷售、工作情況，存在問題進行分析總結(jié)匯報，同時制定下月水泥銷售工作計劃。

3、嚴格按照公司制定的水泥銷售責任制考核辦法，各區(qū)域每月完成銷量，水泥銷售平均價格，應(yīng)收貨款回收情況進行考核。

4、水泥銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擴大銷售渠道，首先鞏固好老市場，引導客戶承接工建項目，開發(fā)新市場，今年開發(fā)新市場14戶。xx省xx麗水金華。承接商品混凝土公司9家。積極參加重點工程項目招投標工作，今年中標龍慶高速工程4標段，京福鐵路客專線1標段，杭長鐵路客專線浙江段7標段。

5、進一步加強與客戶的溝通，每月安排出差，深入市場，調(diào)查市場行情、動態(tài)，經(jīng)常性走訪客戶，征詢顧客對產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的意見及要求，技術(shù)將信息反饋給公司領(lǐng)導，提供可靠的決策依據(jù)。

6、規(guī)范區(qū)域市場，保護好營銷秘密，確保市場秩序的穩(wěn)定，穩(wěn)定市場水泥銷售價格，維護好客戶的利益，對區(qū)域相互串市場的'客戶，嚴格按照公司之規(guī)定進程罰款。

7、做好水泥銷售的售前、中、后服務(wù)工作，及時處理好顧客的投訴，得到顧客的理解和支持。

8、準確宣傳產(chǎn)品信譽，塑造品牌形象，做好產(chǎn)品的廣告宣傳工作。

9、存在的問題。

（1）沒有完成今年的水泥銷售目標，欠銷量xx噸。

（2）市場細分化管理工作還存在不足，空白市場工建項目工程開發(fā)較少。掌握市場信息方面工作做的不夠到位，有的信息反饋不準確。

季度工作總結(jié)個人 篇10

年月大區(qū)管理中心渠道經(jīng)理項目本季度渠道工作總結(jié)主要內(nèi)容

1.渠道目標：本季度共開發(fā)專賣店家，季度完成率達%；開發(fā)渠道網(wǎng)點家，季度完成率達%；（所有專賣店以及渠道網(wǎng)點按照公司標準錄入CRM系統(tǒng)）；

2.渠道推廣目標：本季度共開展大篷車推廣活動場，小區(qū)推廣活動場，已建立本季度共收集優(yōu)秀推廣案例個（優(yōu)秀推廣案例按照公司標準錄入CRM系統(tǒng)）；

3.培訓目標：本季度共培訓場（所有培訓按照公司標準錄入CRM系統(tǒng)）；

4.經(jīng)銷商拜訪情況：本季度共拜訪家代理商，其中我司經(jīng)銷商家，意向經(jīng)銷商家；

5.渠道新品上市情況；

6.區(qū)域標準化工作；

7區(qū)域其他渠道工作；

本季度存在的問題以及應(yīng)對方案下季度改進計劃及渠道工作目標

1.渠道目標：第季度計劃開發(fā)專賣店家，季度完成率達%；計劃開發(fā)渠道網(wǎng)點家，季度完成率達%；

2.渠道推廣目標：第季度計劃開展大篷車推廣活動場，小區(qū)推廣活動場；

3.培訓目標：第季度共培訓場；

季度工作總結(jié)個人 篇11

一、取得的成效

1.教育惠民政策得到落實。今年春季開學時，我縣繼續(xù)實行義務(wù)教育階段學校免收學雜費、課本費、住宿費，補助貧困寄宿生生活費等教育惠民政策，共免除48684名學生(小學34695人，初中13939人，特教學生50人)的教科書費264.22萬元。義務(wù)教育階段雜費免除后，為保障學校正常運轉(zhuǎn)，一季度已預(yù)撥付義務(wù)教育階段學校公用經(jīng)費636.85萬元。同時嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范收費行為，嚴肅收費紀律，確保全縣中小學生無亂收費現(xiàn)象，教育惠民政策落實到位。

2.學校辦學條件得到改善。一是落實了20xx年校舍維修改造項目年度計劃，推進了中小學校食堂建設(shè)。二是大力推進為民辦實事項目校(園)建設(shè)。今年為民辦實事項目校(園)建設(shè)任務(wù)為8所(含6所合格學校，2所農(nóng)村公辦幼兒園)，其中塔峰鎮(zhèn)高陽小學、所城鎮(zhèn)長鋪小學、竹管寺鎮(zhèn)李子榮小學、竹管寺鎮(zhèn)界頭小學等4所為實事項目校，新圩鎮(zhèn)龍家坊小學、楠市鎮(zhèn)上下村小學等2所為備案項目校，藍屏中心幼兒園、洪觀中心幼兒園等2所為民辦實事項目園。目前，為民辦實事項目校(園)已完成建設(shè)工程預(yù)算，建設(shè)工程量已完成30%。三是有力推進示范性中學、示范性幼兒園、輔仁學校新校區(qū)等項目建設(shè)。(1)示范性中學項目已完成土地報批、征地、勘探、“四至界限”清表、教師公租房臨時道路、用水、用電預(yù)算評審等工作。景觀設(shè)計施工圖正在進行修改完善，拆遷安置工作正穩(wěn)步推進，有望4月底動工建設(shè)。(2)示范性幼兒園項目已完成征地58.35畝，辦好規(guī)劃和國土劃撥等手續(xù)，圖紙設(shè)計已完成，并與中咨工程管理咨詢有限公司郴州分公司進行工程造價編制合同，正在辦理環(huán)評和施工許可證。(3)輔仁學校新校區(qū)項目已完成征地80%。四是有序推進“薄弱學校改造”項目。目前，“薄弱學校改造”項目已完成規(guī)劃預(yù)算。五是努力加快城區(qū)學位擴容建設(shè)步伐。計劃投資120余萬元的龍溪中學教學樓已開工建設(shè)，計劃投資500萬元的城北湘威人文實驗學校綜合樓和計劃投資360萬元的一完小教學樓改擴建均已立項。六是持續(xù)推進“三通兩平臺”建設(shè)。今年計劃再投資532萬元完成我縣所有中小學校班班通建設(shè)。

3.教育教學管理得到加強。堅持德育為首，教學為主，育人為本，全面實施素質(zhì)教育;加大了下學校指導和教學常規(guī)督查力度，不斷加強教育教學管理。同時在全縣繼續(xù)開展區(qū)域教研和中小學教育教學微型課題研究活動，增強了教師教研教改意識，形成了濃厚的教學研究氛圍，為全面提高教育教學質(zhì)量打下良好的基礎(chǔ)。

二、第二季度工作要點

1.不斷改善辦學條件。一是加快辦理合格學校、中心幼兒園建設(shè)、校舍維修改造、食堂建設(shè)等項目手續(xù)，在保證質(zhì)量和安全的前提下，加快建設(shè)進度，力爭三季度末時完成主體工程，年內(nèi)全面完工，確保11月份時合格學校和中心幼兒園項目驗收合格。二是努力推進“薄弱學校改造”項目。完成“薄弱學校改造”項目的招投標工作。三是加快示范性中學、示范性幼兒園、輔仁學校新校區(qū)項目建設(shè)步伐，力爭示范性中學4月底開工建設(shè)，示范性幼兒園6月份開工建設(shè)，輔仁學校新校區(qū)完成征地工作，使城區(qū)學校學位緊張問題得到有效緩解。四是做好城區(qū)學位擴容建設(shè)。完成城北湘威人文實驗學校綜合樓和一完小教學樓改擴建的招投標工作，在確保工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加快龍溪中學教學樓工程進度。

2.加大爭資立項工作力度。繼續(xù)與省市有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，掌握信息、做好對接，搞好溝通，結(jié)合我縣實際，創(chuàng)造性地謀劃和編制好項目資料，積極向上爭取項目和資金。

3.努力提升高中質(zhì)量。充分發(fā)揮縣二中示范引領(lǐng)作用，認真總結(jié)高考經(jīng)驗，充分復習備考，精心做好20xx年高考迎考工作，努力實現(xiàn)今年高考二本以上上線人數(shù)有新突破。

4.優(yōu)先發(fā)展職業(yè)教育。20xx年，我縣職業(yè)中專和縣職教中心成功創(chuàng)建為“省示范性職業(yè)中專”和“省示范性職教中心”。我局將充分利用中央財政支持資金，不斷改善職業(yè)中專辦學辦訓條件，確保我縣職業(yè)教育繼續(xù)走在省市前列;加大職業(yè)中專招生力度，鞏固提高職業(yè)中專生源，確保職業(yè)中專新生人數(shù)在20xx年的基礎(chǔ)上有新的突破。

5.努力優(yōu)化教師隊伍。一是選拔優(yōu)秀應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生進行師范定向培養(yǎng)，為教師隊伍發(fā)展后備人才;二是制定特崗教師招聘工作方案，積極穩(wěn)妥做好20xx年教師招聘工作;三是做好在職教師繼續(xù)教育培訓，提升教師隊伍整體素質(zhì)。

6.積極打造學校特色。結(jié)合地域，滲透人文，努力做到示范學校創(chuàng)精品，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校創(chuàng)特色，大力加強校園文化建設(shè)，營造高品位的校園文化，凸顯學校特色，打造精品學校。組織培訓教學骨干，加強校本教研，創(chuàng)新課堂教學模式，努力提高教育教學質(zhì)量。

7.及時撥付各種資金。我局將與縣財政積極協(xié)調(diào)調(diào)度資金，計劃4月～5月份，撥付140萬元采購標準課桌椅約11700套;6月份撥付義務(wù)教育學校第二季度公用經(jīng)費780萬元，寄宿制學校運轉(zhuǎn)經(jīng)費60萬元。同時撥付縣職中公用經(jīng)費402萬元和中職助學金62萬元。

三、存在的主要問題

1.城區(qū)“大班額”問題有待解決。近年來，隨著我縣工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的不斷加快，農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)不斷集中，城區(qū)人口大幅增加，目前，城區(qū)義務(wù)教育階段學校學位緊缺，大班額問題有待解決。隨著“全面二孩”政策的實施，學前教育的學齡人口數(shù)量將增加，學位緊張問題將進一步加劇。

2.教師隊伍建設(shè)形勢嚴峻。一是義務(wù)教育階段教師缺員嚴重。目前，全縣義務(wù)教育階段學校實有在職教師2118人(含借調(diào)外系統(tǒng)13人，借民辦學校26人，20xx年退休教師73人)。根據(jù)《關(guān)于重新核定中小學教職工編制的通知》(藍編辦發(fā)〔20xx〕2號)精神，縣編辦核定我縣義務(wù)教育階段學校教師編制總數(shù)為2259個，20xx年，加上8月份畢業(yè)新分配的36名免費師范生后，全縣義務(wù)教育階段教師共缺編217人。全縣教師年齡老化，教師隊伍青黃不接的現(xiàn)象嚴重。同時，由于我縣師資結(jié)構(gòu)中女教師所占的.比例較大，“全面二孩”政策實施后，將迎來女教師生育高峰，無疑對我縣師資隊伍帶來一定的影響，導致政策性缺員。二是教育財務(wù)隊伍亟待建設(shè)。20xx年6月省財政廳、省教育廳聯(lián)合下發(fā)的《省義務(wù)教育經(jīng)費管理辦法》(湘財教〔20xx〕[]1號)中第十四條規(guī)定：“各地要依法落實學校會計核算法人主體地位……采取集中記賬、分校核算過渡模式的縣要明確過渡期限(最長不超過3年)，制定取消教育集中核算中心等代理機構(gòu)時間表，確保過渡期滿后全面實行學校獨立核算”。20xx年是教育會計集中核算模式的最后一年，由于我縣教育系統(tǒng)財務(wù)崗位的人員年齡偏大，非財務(wù)崗位的在職人員中具有會計從業(yè)資格證的教師寥寥無幾，無法滿足過渡期滿后學校實行財務(wù)獨立核算。因此，我縣亟待加強教育財務(wù)隊伍建設(shè)，建議招聘一批財務(wù)相關(guān)專業(yè)人員充實教育財務(wù)隊伍或是從現(xiàn)有的在職教師中選一批熱愛財務(wù)工作的年輕教師轉(zhuǎn)崗進行系統(tǒng)的財務(wù)知識培訓，以保障過渡期滿后學校正常運轉(zhuǎn)。

季度工作總結(jié)報告集合

時間在指尖悄悄溜走，辭舊迎新，下一階段工作馬上來到，是時候開始準備上階段的工作總結(jié)了，總結(jié)是持續(xù)性提高自我的一種手段，工作總結(jié)的重點是什么呢？或許"季度工作總結(jié)報告集合"是你正在尋找的內(nèi)容，歡迎閱讀，希望對你有幫助。

季度工作總結(jié)報告【篇1】

為了貫徹落實國務(wù)院安委會《關(guān)于深入開展安全生產(chǎn)大檢查、切實做好第四季度安全生產(chǎn)工作的通知》，我院積極圍繞“安全生產(chǎn)、重在落實”為主題的安全生產(chǎn)活動。落實責任、加強協(xié)調(diào)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針。堅持科學發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念。我院領(lǐng)導對安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一的部署和安排，結(jié)合實際，突出重點，認真開展安全生產(chǎn)專項整治工作，做到了責任明確，措施到位，有效預(yù)防和減少了安全事故的發(fā)生，取得了顯著成效，現(xiàn)將安全生產(chǎn)活動情況總結(jié)如下：

一、 加強領(lǐng)導，提高認識，統(tǒng)一部署：

為全面落實第四季度安全生產(chǎn)工作，院成立以___院長為組長，___副院長為副組長，有關(guān)部門領(lǐng)導為組員的安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導小組，全面負責我院的安全生產(chǎn)工作。領(lǐng)導小組成立后召開了關(guān)于“開展安全生產(chǎn)大檢查”活動的部署大會，建立了監(jiān)督、監(jiān)管體系，制定了相應(yīng)的職責制度，明確責任、層層分解。讓全院職工從思想上徹底認識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，真正把認識轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨染枞趨R到日常工作中去。

二、 大力開展宣傳教育，提高安全生產(chǎn)意識和技能：

為了加強安全生產(chǎn)工作的宣傳教育力度，領(lǐng)導小組首先在院內(nèi)營造起“安全生產(chǎn)”的濃郁氛圍。在我院各生產(chǎn)所、部門辦公室外墻的顯目位置廣泛宣傳 “安全是效益、安全是品牌”等各種安全生產(chǎn)標語橫幅，并充分利用宣傳欄、宣傳海報，進行安全生產(chǎn)知識的宣傳教育活動。樹立了正確的安全觀念，使安全文化深入人心，得到廣大員工的理解和認同，成為每位員工共同的安全需求和價值取向，促進安全生產(chǎn)由“全員參與”向“全員責任”轉(zhuǎn)變，通過這次大力宣傳，在全院形成了濃厚的輿論氛圍，提高了員工安全生產(chǎn)素質(zhì)、強化安全責任意識，形成了較好的成績。

為了加強我院安全生產(chǎn)工作教育力度的管理，高度重視安全生產(chǎn)工作，組長潘必勝召集各所、各辦公室有關(guān)人員，結(jié)合我院實際情況開展了安全生產(chǎn)工作專項會議。會議指出：對于我們設(shè)計企業(yè)來說，實施好質(zhì)量管理，保證設(shè)計質(zhì)量，做好合理、科學、全面、安全的施工設(shè)計，是一個單位健康發(fā)展的基礎(chǔ)，搞好安全生產(chǎn)將對減少損失、增加效益，正常開展各方面工作起到積極作用，同時也是提升我院競爭力的關(guān)鍵和根本所在。會上，各所負責人對目前的項目做出匯報。鐵道所11月17號由王可群總工程師帶領(lǐng)，在南京曙光國際飯店參加對蕪湖地方鐵路有限公司鐵路專用線技術(shù)工程和蕪湖新興鑄管有限公司鐵路專用線的初步設(shè)計的評審活動。本次評審活動，基本圓滿，并未發(fā)現(xiàn)較大的設(shè)計質(zhì)量問題。建筑所_月_號由鄭所長帶領(lǐng)測量人員，前往滁州對滁州市上海路供水管道穿越京滬鐵路工程的設(shè)計項目進行測量，并深入探討研究，保證了安全生產(chǎn)。此外，并對院當前及今后一段時間安全生產(chǎn)工作做出了重要安排。

我院從年初至今整體安全形勢較好，未出現(xiàn)大的安全事故，但我們不能有絲毫的放松和掉以輕心，為我院的長遠發(fā)展奠定堅實得基礎(chǔ)。

三、 開展安全檢查，消除事故隱患：

我院本著“穩(wěn)定壓倒一切“和“以人為本，預(yù)防為主”的原則，為打造平安單位，消除安全隱患，提高防患意識。領(lǐng)導小組在全院范圍內(nèi)開展了安全生產(chǎn)大檢查，通過全面、深入的檢查，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和安全監(jiān)管責任，認真解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生，把安全生產(chǎn)工作做好。我院重點排查范圍及要求如下：

1. 對公司所有自有及租用的機動車車輛進行了檢查。要求機動車駕駛員要嚴格遵守交通管理規(guī)定，不違章駕駛，定期檢查車輛運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，消除事故隱患，確保車輛安全行駛，并及時向辦公室和分管領(lǐng)導匯報車輛使用情況 。

2. 對所有辦公室設(shè)備進行了檢查。要求復印機、裝訂機等各類辦公室設(shè)備由專人管理和使用，使用者要按操作程序工作，結(jié)束后立即切斷電源，工作場所嚴禁違章用電，以免發(fā)生觸電及火災(zāi)事故。

3. 對勘察人員的防護措施和安全管理進行了檢查。要求勘察人員外測工作時，必須穿戴標志服、標注帽，并按規(guī)定配備防護人員，在儀器周圍設(shè)置標志墩。儀器人員必須嚴格執(zhí)行儀器操作規(guī)程，對所有儀器做到工前、工后認真檢驗。

同時要求從自身做起，做好防火、防觸電、防人身傷害。通過此次大檢查，對安全隱患設(shè)施該添置的添置、該更換的更換、該維修的維修，以及管理處上下的共同努力，發(fā)現(xiàn)消除隱患，夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。 通過安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓、檢查、整改等一系列的活動，使全體員工進一步提高安全防患意識，堅持“以人為本、牢固樹立安全發(fā)展”的理念更加深入人心，促進了企業(yè)提高安全生產(chǎn)管理水平，并在工作中得到了很好的貫徹和加強，遏制了各類事故的發(fā)生。

總之，在我院領(lǐng)導小組和全體員工的共同努力下，“安全生產(chǎn)”活動大大提高了員工對安全生產(chǎn)重要性的認識，增強了全體員工的安全意識和安全責任心，促進了各項工作的順利實施，也取得了較好的成績。我們將以這次活動為契機，努力抓好安全生產(chǎn)工作。

季度工作總結(jié)報告【篇2】

回首這第三季度來，本身的工作環(huán)境，撫躬自問，坦言總結(jié)。在諸多方面還存在不夠。因此，更要實時強化本身的工作思想，正直意識，進步販賣工作的措施技能與業(yè)務(wù)程度。

作為公司的一名販賣人員，我們的首要目標便是架起一座銜接我們的產(chǎn)品與顧客的橋梁，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益和販賣業(yè)績，進步企業(yè)的知名度，以利益最大化為宗旨。在這個偏向的指導下，怎樣用販賣的技術(shù)與語言來匆匆使顧客與我們殺青互助關(guān)系，激提議客戶的互助欲望，就顯得尤為緊張。因此，在販賣工作中，我必須盡力進步強化自身的業(yè)務(wù)才能，在專業(yè)的販賣技術(shù)方面多學習多總結(jié)。同時做到理論與實踐相結(jié)合，賡續(xù)為下一階段工作積累名貴經(jīng)驗。

其次，注意本身販賣工作中的細節(jié)，服膺販賣理論中顧客便是上帝這一至理名言。用本身真誠的微笑，清晰的語言，過細的介紹，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品去征服和打動客戶的心。力圖在市場上最洪水平獲得客戶們的認同。建立起我們公司販賣人員的優(yōu)質(zhì)精神風貌，更建立起我們公司的優(yōu)質(zhì)辦事品牌。

再次，要深化本身的工作業(yè)務(wù)。熟悉產(chǎn)品的各項緊張質(zhì)量指標，做到爛熟于心。學會面對不合的客戶，采納不合的溝通協(xié)作技術(shù)。力圖讓每一位客戶都能在與我們的互助歷程中留下優(yōu)越印象，更力圖增加販賣數(shù)量，進步販賣業(yè)績。在公司領(lǐng)導的正確指導下對重點用戶加大溝通和貨款收受吸收清欠力度，繼承對基礎(chǔ)用戶采取實時結(jié)算、不拖欠、重點用戶設(shè)置小心線的制度，確保應(yīng)收賬款在受控狀態(tài)下的穩(wěn)健運營，有效低落和規(guī)避資金運營的風險，確保經(jīng)營資金的運營平安，加速資金周轉(zhuǎn)。

最后，正直好本身心態(tài)。其心態(tài)的調(diào)劑使我加倍明白，豈論做任何事，務(wù)必盡心盡力。這種精神的有無，可以抉擇一個人日后事業(yè)上的勝利或失敗，而我們的販賣工作中更是如此。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的法門，那么他就控制了達到勝利的原理。倘若能處處以主動，盡力的.精神來工作，那么無論在怎樣的販賣崗位上都能富厚本身人生的閱歷。

總之，通過理論上對本身這第三季度的，還發(fā)明有許多的不夠之處。同時也為本身積累下了日后販賣工作的經(jīng)驗。梳理了思路，明確了偏向。在將來的工作中，我將更以公司的經(jīng)營理念為坐標，將本身的工作才能和公司的具體情況相互交融，應(yīng)用本身精力充實，辛勤肯干的優(yōu)勢，盡力接收業(yè)務(wù)培訓，學習業(yè)務(wù)知識和進步販賣意識。扎實朝上提高，盡力工作，為公司的成長盡本身綿薄之力!

季度工作總結(jié)報告【篇3】

2015年半年時間已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)生產(chǎn)布局，第二季度3個月來抽采情況，抽采地點主要在5207軌道順槽進行鉆場鄰近層抽采。

三個月的抽采情況如下：

四月份平均地面總負壓為13328-15327pa,抽采混合量為37-43m3/min,瓦斯?jié)舛葹?0-22%,純量為7.25-8.58m3/min，主要帶8個鉆場共14個鉆孔，另加14個斜向鄰近層鉆孔；五月份平均地面總負壓為11265-15876pa,抽采混合量為30-35m3/min,瓦斯?jié)舛仍?8-20%,純量為5.89-6.50m3/min，主要帶3個鉆場共6個鉆孔，另加18個斜向鉆孔；六月份平均地面總負壓為11328-13876pa,抽采混合量為32-37m3/min,瓦斯?jié)舛仍?7-20%,純量為5.80-6.50m3/min，主要帶3個鉆場共6個鉆孔及斜向鉆孔20個；三個月抽采量為85.53m3，半年抽采量為182.13m3.三個月來抽采的主要工作是回收、維護5201抽采管路400米，回風下山安裝直徑273mm抽采管路200米，在5207軌道順槽打鉆孔16個，共568米。

第一季度中間由于有春節(jié)期假，所以完成工程比較少。

按照每旬、每月對抽采系統(tǒng)的檢查情況，本礦存在一般隱患，現(xiàn)全部整改，按照抽放泵的性能，適當調(diào)節(jié)負壓，保證在額定范圍內(nèi)，按照標準對井下鉆孔設(shè)置負壓，三個月來負壓，流量基本穩(wěn)定。

通過以上情況，機器運轉(zhuǎn)穩(wěn)定，負壓達到標準，但從中打的個別鉆孔發(fā)現(xiàn)未打到采空區(qū)或抽不到瓦斯，這些原因需要在以后的工作中慢慢總結(jié)，根據(jù)現(xiàn)場地質(zhì)情況，適當?shù)恼{(diào)節(jié)鉆孔位置及角度。

瓦斯防治中心

山西柳林鑫飛毛家莊煤業(yè)有限公司

2015年6月26日

季度工作總結(jié)報告【篇4】

基層的鍛煉是成長的必須，了解百姓所想、所思、所需才是整個社會的精神實質(zhì)所在。為此，我會繼續(xù)加強以下幾點：

一、深刻認識選調(diào)的意義，堅定信念，好好工作

我知道在基層鍛煉是成長的必修課。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會，掌握生存和發(fā)展的能力。只有在基層，切實了解百姓的所思、所需，將來工作才能少走彎路，少出偏差。我要好好珍惜這寶貴的機遇，努力增加本領(lǐng)，通過實際工作來鍛煉自己的意志，磨煉自己的品行，堅定信念，好好工作。我深知：只有面對著社會的驚濤駭浪，體味過生活的酸甜苦辣才能培養(yǎng)出過人的體能、堅毅的品格，培養(yǎng)出周到細致的辦事能力和遇難則上的精神面貌，才有可能更好的為人民服務(wù)。

二、以苦為樂，甘于寂寞，發(fā)展和提高自己

來到新的環(huán)境，清苦和寂寞總是難免的?！肮陋毚掏葱撵`的同時，常常會引發(fā)思考的激情；寂寞滲透沉默的雙眼，往往也會掘出生命的泉水”。我明白清苦與寂寞更是一個人對一系列的人生重大命題進行思考的最佳時期，是一個人在認識上、習慣上發(fā)生蛻變與進步的關(guān)鍵時刻。對這種關(guān)鍵時刻如果不好好把握而錯過某種體會，也許花幾倍時間都無法領(lǐng)悟。我會好好珍惜這大好時間，以苦為樂，與寂寞為伴，多思考、多充電，不斷提高自己的思想境界和道德情操。同時，多讀書、讀好書，加強自身的業(yè)務(wù)水平學習，努力掌握行政公文的寫作要領(lǐng)，不斷豐富和發(fā)展自己的知識結(jié)構(gòu)體系?，F(xiàn)在，每天的報紙和新聞財經(jīng)，成了我的必修課，國家的最新決策，市、區(qū)的最新政策成了我的關(guān)注對象。我會繼續(xù)堅持下去，努力加強自身的政治修養(yǎng)，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)，快速的成熟起來。

三、注重細節(jié)，腳踏實地，務(wù)實高效的`去工作

態(tài)度決定命運，細節(jié)決定成敗。汪中求先生的講座讓我感受很深，他說過：“展示完美的自己很難，需要每個細節(jié)都完美，但毀壞自己很容易，只要一個細節(jié)沒注意到，就會給你帶來難以挽回的影響?！?的確，人與人之間往往只有很小的差異，但這種小的差異卻往往造成巨大的差異，小的差異就是態(tài)度上的積極和消極，巨大的差異就是成功與失敗?，F(xiàn)今社會上普通存在著一種浮躁現(xiàn)象，由于浮躁，使人覺得自己是做大事者，而不屑于去做小事，由于浮躁，就不能冷靜下來考慮一些細節(jié)問題，就不可能將工作提升上層次，工作質(zhì)量也無法保證。細微之處見精神，我要以《把信送給加西亞》中的那個偉大的羅文上尉為榜樣，咬定青山不放松，在工作中，拒絕浮躁，排除干擾，將細節(jié)的理念銘記于心，認認真真的做好本職工作，踏踏實實的完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，講究方法，提高工作效率，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。同時，虛心向他人學習，總結(jié)經(jīng)驗和教訓。少說話，多做事，切實為基層農(nóng)民服務(wù)。

三個月中，多類別、多崗位的實踐，讓我受益菲淺。我深知，自身閱歷淺、經(jīng)驗薄，還有很多不足需要完善。我會以時間的積累為載體，用堅定的信心當航標，以實干的激情作動力，腳踏實地的好好鍛煉。不斷學習，不斷實踐，不斷進取，自強不息，奮斗不止，努力使自己快速成熟起來，做一個合格的選調(diào)生。

季度工作總結(jié)報告【篇5】

第三季度以來，×區(qū)委黨建工作領(lǐng)導小組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以市委“1+5+2”黨建工程為抓手，深入落實區(qū)委×屆全會關(guān)于“抓基層、打基礎(chǔ)，抓創(chuàng)新、促治理，抓規(guī)范、促提升”工作部署，深刻反思省委黨建工作明查暗訪組反饋問題，全力鞏固區(qū)域化黨建工作效能，著力做好村（社區(qū)）“兩委”換屆前期準備，著力抓好村（社區(qū)）黨組織書記培訓，著力打造具有××特色的黨建品牌，為××高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的組織保證。具體情況如下：

一、突出一個“早”字，做好“兩委”換屆前期準備。

為認真做好村“兩委”換屆前有關(guān)準備工作，確保換屆工作平穩(wěn)有序開展。制定下發(fā)了《關(guān)于做好村“兩委”換屆前期準備工作的通知》，組織指導全區(qū)×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委對所轄行政村進一步做好相關(guān)工作，努力做到“三個到位”，穩(wěn)步推進農(nóng)村“兩委”換屆前準備工作，為農(nóng)村“兩委”換屆工作打下良好基礎(chǔ)。一是提前謀劃，調(diào)研到位。始終堅持突出一個“早”字，未雨綢繆，做到早謀劃、早安排、早實施，全面掌握各種動態(tài)，科學部署前期準備工作，為搞好村級組織換屆工作打下良好的基礎(chǔ)。為摸清現(xiàn)任村“兩委”班子情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取分片包干、逐村摸底的方法，對全區(qū)×個行政村（社區(qū)）“兩委”班子情況進行了詳細摸底。掌握了一批成績突出、群眾評價高的干部，一批群眾反應(yīng)工作能力一般需要調(diào)整的干部，對農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”主干和干部基本情況做到了底清數(shù)明。二是開展整頓，組織到位。加大對軟弱渙散黨組織的整頓力度。通過選任支部書記、整頓班子、規(guī)范組織制度、加強教育引導等方式，對全區(qū)×個軟弱渙散黨組織進行了全面整頓。摸清了可能會影響換屆選舉工作的重點村、難點村。經(jīng)摸底排查，對存在問題、換屆選舉有不穩(wěn)定因素的村，問題復雜、矛盾突出，換屆選舉難的村，逐一建立臺賬，及時研究對策，分類進行集中整頓，及時化解可能影響“兩委”換屆選舉工作的各種不利因素。三是加強培訓，指導到位。為抓好“兩委”換屆選舉工作順利，真正選準配強“兩委”班子，區(qū)委組織部以加強培訓為突破口，積極籌備舉辦農(nóng)村骨干隊伍培訓班。著力培養(yǎng)一批素質(zhì)高、作風硬、能力強、結(jié)構(gòu)優(yōu)，影響好和示范作用發(fā)揮好的農(nóng)村（社區(qū)）骨干隊伍。進而通過骨干作用的發(fā)揮，抓好換屆氛圍營造、紀律宣傳等工作，為換屆工作順利進行打下良好基礎(chǔ)。

二、突出一個“全”字，鞏固提升區(qū)域化黨建。

為進一步發(fā)揮“大黨委”作用，提升區(qū)域化黨建水平，×區(qū)搭建“實體服務(wù)平臺”“網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺”“共享服務(wù)平臺”三大服務(wù)平臺，增強區(qū)域內(nèi)黨組織參與社區(qū)共建的工作合力。一是搭建實體服務(wù)平臺，提供“一站式”服務(wù)。依托社區(qū)“三社聯(lián)動、四位一體”服務(wù)體系建設(shè)，統(tǒng)籌社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)、服務(wù)資源配置，建立集社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、物業(yè)管理、社會管理和家庭服務(wù)于一體的社區(qū)黨員群眾綜合服務(wù)中心，為居民群眾提供“一站式”服務(wù)。如×的“十五分鐘生活圈”機制，針對群眾尤其是困難群眾、空巢老人等弱勢群體的實際生活需求，確定服務(wù)項目和內(nèi)容，只要居民有需求，由社會組織和個體商戶在十五分鐘內(nèi)向社區(qū)的居民提供所需服務(wù)，達到“推開社區(qū)一扇門，辦好百姓千家事”的效果，讓社區(qū)居民在“家門口”享受到便利舒心的服務(wù)?！痢傲鲃泳游瘯苯ㄔO(shè)了黨群服務(wù)中心，設(shè)立了黨建、計生、民政、社保等12個服務(wù)窗口，實現(xiàn)了“一站式”服務(wù)。二是搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，提供便捷服務(wù)。依托市×黨建平臺、“四位一體”綜合信息平臺、黨建網(wǎng)以及社區(qū)微信公眾號等建立“智慧黨建平臺”，暢通聯(lián)系服務(wù)黨員群眾渠道，為黨組織和黨員提供通知公告、信息咨詢、網(wǎng)上學習交流、參與黨建活動和查詢等“*”服務(wù)。建立微信公眾號“心聯(lián)心”溝通服務(wù)平臺，向居民推送社區(qū)新聞、便民服務(wù)信息等，同時方便居民對社區(qū)工作建言獻策。×通過推出“陽光e家”公眾平臺，整合轄區(qū)資源，讓居民、商家及社區(qū)處在同一平臺的三點，居民及商戶只要通過手機關(guān)注我社區(qū)的公眾服務(wù)微信賬號，即可足不出戶提出服務(wù)需求及享受服務(wù)，

從而實現(xiàn)零距離服務(wù)群眾、接受監(jiān)督，真正把“微服務(wù)”融入到社區(qū)每個家庭中。通過“陽光e家”這座“連心橋”，居民們更加融入到社區(qū)這個大家庭中，讓更多需要幫助的居民真正了解政策、學會靈活運用各項政策，在大家庭的幫助下改變現(xiàn)有的生活，并根據(jù)不同時期的工作重點和要求，用通知通告等形式來搭建溝通渠道，避免了居民辦事多次跑腿的現(xiàn)象。建立“三級網(wǎng)絡(luò)黨組織微信”和“社區(qū)黨支部微信群”。三是搭建共享服務(wù)平臺，開展常態(tài)服務(wù)。由社區(qū)“大黨委”牽頭，充分利用社區(qū)、轄區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類黨組織陣地資源優(yōu)勢，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，打造群眾廣泛參與、彰顯社區(qū)特色的共享服務(wù)平臺，為轄區(qū)黨員群眾以及非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民工等流動黨員提供學習教育、政策咨詢、文化娛樂等各類服務(wù)。

三、突出一個“嚴”字，抓好基層黨組織書記培訓。

為進一步提升×區(qū)村（社區(qū)）、“兩新”黨組織黨建工作科學化、規(guī)范化水平，×區(qū)組織基層黨組織書記共×人，于9月×日至×日赴××大學進行了為期×天的學習培訓。×區(qū)從緊扣實際需要、創(chuàng)新培訓方式、嚴明培訓紀律入手，認真籌備，確保培訓工作取得實效。一是緊扣實際需要，精選培訓內(nèi)容。按照“××黨建計劃”鞏固提升年要求，緊扣“5個2”，圍繞增強基層黨組織整體功能設(shè)計課程。同時，征求社區(qū)和“兩新”黨組織黨務(wù)工作者的意見，并結(jié)合基層黨組織書記應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和基層組織黨建工作新要求，經(jīng)與××大學干部培訓中心多次溝通，不斷對培訓方案和課程安排進行調(diào)整完善，最終由區(qū)委常委、組織部長親自審定，最終確定了《推動從嚴治黨向基層延伸，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化》《社區(qū)工作實務(wù)及服務(wù)社區(qū)群眾工作技巧》《互聯(lián)網(wǎng)+與智慧社區(qū)建設(shè)》等精品課程，確保學員學有所獲。二是創(chuàng)新培訓方式，確保學以致用。堅持“精煉、實用、有效”的原則，將學知識與學典型相結(jié)合，采取專題講座、現(xiàn)場觀摩、交流研討等形式，由××大學教授和省委黨校老師作專題講座，前往××社區(qū)、××社區(qū)、××集團和××集團實地參觀，并挑選黨工委副書記、社區(qū)和“兩新”黨組織書記代表交流發(fā)言，讓學員既能回歸課堂學理論，又能走近現(xiàn)場觀實景，還能結(jié)合所學談體會，有效拓寬了基層知識獲取的渠道，提升了基層黨組織書記的能力素質(zhì)。三是嚴明培訓紀律，增強培訓效果。此次培訓全程實行領(lǐng)隊負責制，按照單位分為××個組進行管理。出發(fā)前，領(lǐng)隊簽訂《培訓管理承諾書》；培訓中，強化紀律約束，嚴格請銷假和簽到制度，并要求每晚九點前匯報學員管理情況；培訓結(jié)束后，所有參訓學員結(jié)合學習內(nèi)容和自身實際撰寫培訓心得。同時，通過周密緊湊的課程設(shè)置，白天進行課堂授課和現(xiàn)場觀摩，晚上開展分組或集中討論，使參訓學員真正融入課堂，實現(xiàn)自我管理，確保了培訓效果。

季度工作總結(jié)報告【篇6】

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間x季度已經(jīng)過去，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，回顧第x季度，自我既取得了一些成績，又存在著一定的不足，總體而言，成敗參半，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把第一季度工作的情況總結(jié)如下：

一、自身建設(shè)方面

態(tài)度決定一切，一方面對公司組織的學習與培訓認真體會、深刻理解，及時發(fā)現(xiàn)自身的不足，及時去修正，使自己能在學習、工作中得到更大的進步;另一方面，通過自學網(wǎng)對工作中用到的一些軟件加強學習，做到靈活應(yīng)用。

二、工作方面

1、關(guān)注市場信息，對市場招投標的信息進行搜集，整理，第x季度在這一方面做的不是很到位，在下一步工作中進行調(diào)整，努力做到最好;

2、參與了哪些工作，讓自己在哪些方面有了更深層次的了解;

3、整理資料，使自己在今后類似的的工作中能更加熟練，有哪些認識;

隨著季度工作的結(jié)束與總結(jié)，使自己認識到了前期工作中存在的不足，也明確了自己在今后工作學習中的重點與努力方向，我們務(wù)必認識到今后更加嚴峻的形勢。今后務(wù)必要更加努力奮斗，更加認真，將成績進一步提高，成功與失敗同在，笑容與淚水并存。雖然形勢嚴峻，但我們?nèi)詷酚^自信。因為我們在不斷地提高自己，使自己適應(yīng)了變化了的現(xiàn)實。我們完全相信，接下來的工作將更加美好。

季度工作總結(jié)報告【篇7】

今年以來，我局黨建工作在縣委和市局黨組的正確領(lǐng)導下，以“兩學一做”學習教育為動力，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，自覺地服從和服務(wù)于全局的中心業(yè)務(wù)工作，不斷創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將第二季度黨建工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

(一)深入開展“兩學一做”學習教育工作。按照縣委、市局黨組要求，局黨組成立了領(lǐng)導小組，制定了《全縣國土資源系統(tǒng)開展“兩學一做”學習教育實施方案》，召開了全局黨員干部大會，局黨組書記講了專題教育輔導黨課，全面啟動了學習教育;督促各黨支部認真落實“三會一課”制度，局黨委組織上黨課1次，各黨支部書記上黨課5次，各支部開展學習討論8次，全面提升了國土系統(tǒng)黨員干部的綜合素質(zhì)。局黨委確定每周一上午8:30—11:00集中對黨員干部進行理論學習培訓，組織觀看廉政教育片5次。同時，要求基層黨支部結(jié)合實際，認真開展“三會一課”、黨員學習日、民主生活會等，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和工作能力。組織黨員干部系統(tǒng)學習了《黨章》《條例》《準則》;系統(tǒng)學習了縣委和市局黨組的實施方案等文件，省市縣黨政領(lǐng)導所做的專題黨課內(nèi)容。止目前，已組織黨員干部集中學習12次，28學時。同時，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”的.模式，創(chuàng)建微信群發(fā)布關(guān)于“兩學一做”學習教育、黨建相關(guān)工作等內(nèi)容，使黨員干部在潛移默化中接受黨建知識。

(二)加強基層黨組織自身建設(shè)。深入推進“4883”主體責任和監(jiān)督責任，實行“一崗雙責”，于6月3日召開了黨風廉政建設(shè)工作推進會議，對黨建工作進行了具體安排部署，明確了局黨委班子成員的工作責任和業(yè)務(wù)分工。在“七?一”建黨節(jié)期間，組織機關(guān)全體黨員干部按時參加了縣政府組織的瞻仰西路軍烈士陵園，重溫入黨誓詞等活動，進一步增進了感情，促進了團結(jié)。結(jié)合黨委書記抓黨建工作存在問題，精心制定了整改方案，對存在問題進行認真整改提升。通過對6個支部分類排序，確定十八里堡國土資源所黨支部為軟弱渙散基層黨組織，現(xiàn)已制定了整改提升方案，確定與局機關(guān)支部結(jié)對幫建，并指派了黨建指導員，針對存在問題制定切合實際的整改措施，扎實推進整改落實，確保按期全面完成整頓提升工作，順利通過市縣驗收。

(三)加強機關(guān)效能建設(shè)。根據(jù)縣委和市局黨組要求，我局扎實開展“兩查兩保”專項整治行動和“不作為慢作為怕?lián)敗被顒?，結(jié)合實際，研究安排了國土資源系統(tǒng)內(nèi)開展“不作為慢作為怕?lián)敗睂ｍ椪位顒?，成立了由主要領(lǐng)導任組長、班子成員為副組長、各股室和各國土資源所負責人為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，確定專人，具體負責活動的組織實施和日常工作，確保了集中整治活動順利開展，通過專項整治活動的開展，干部職工的工作作風得到明顯好轉(zhuǎn)，工作效率有了明顯提升。全面推行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)，所有業(yè)務(wù)均實行窗口受理，網(wǎng)上審批，限時辦結(jié)，規(guī)范審批行為，簡化審批程序，提升審批效能，構(gòu)建了“審管分離、權(quán)責一致”和“審批一條龍、服務(wù)一站式”的行政審批工作新機制，至目前，共受理行政審批事項79件，全部按時限辦結(jié)，辦結(jié)率100%。

(四)扎實做好黨建各項重點工作。一是認真開展黨員組織關(guān)系排查工作，局黨組召開黨員干部會議對此項工作進行安排，確定專人負責，要求各黨支部高度重視，對黨員的組織關(guān)系認真進行排查。經(jīng)查，我局黨員干部(包括退休老黨員)全部可以查找聯(lián)系到，無失聯(lián)黨員等情況，通過排查，進一步規(guī)范了黨員組織關(guān)系。二是認真做好黨代表和黨員違紀違法處置工作，我局原干部崔萬山因在營雙高速公路征地拆遷過程中犯貪污罪，被司法機關(guān)處理，對此，我局已在2016年9月召開黨員大會做出了開除黨籍的處理決定，并上報縣紀委、監(jiān)察局予以開除黨籍和開除公職的處理決定。純潔了黨員干部隊伍。我局再無違紀違法應(yīng)處未處的黨員干部。三是按照市委、縣委組織部要求，局黨組指導基層黨組織按期進行換屆選舉工作，至目前，我局局機關(guān)委員會，局機關(guān)黨支部和xx、土門、大靖、裴家營、十八里堡5個國土資源所黨支部已全部按期完成換屆選舉工作，選優(yōu)配齊了黨支部書記，基層黨組織先鋒模范作用得到進一步強化。四是認真做好黨費收繳工作。我局對歷年黨費收繳工作進行清理，對欠繳的黨費進行收繳并及時上交縣委組織部黨費收繳專戶。五是發(fā)展黨員專項工作。我局對近三年來發(fā)展的黨員干部黨員檔案、發(fā)展程序進行審查，我局新接受的2名黨員均符合發(fā)展程序，資料齊全。六是黨員檔案管理工作。我局配合市局黨組和縣人社局分別對科級干部和一般黨員干部黨員檔案進行審核，對缺失的資料進行補充完善，現(xiàn)已裝入個人檔案。七是黨支部活動場所建管用工作。各黨支部均在辦公場所開辟了專門的黨員活動室，配備了辦公設(shè)備，訂閱了部分黨建書籍和黨報黨刊。各黨支部已設(shè)置了“黨員活動室”、有宣傳欄、有組織制度牌，配置了桌椅、文件柜、黨旗、黨章、報刊架等設(shè)施，不斷推進黨組織活動場所規(guī)范化建設(shè)。八是認真落實黨建法規(guī)制度，組織干部職工集中學習，提高黨員干部的學法、守法、尊法意識。九是黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度落實。領(lǐng)導班子成員和科級干部以普通黨員身份按時參加“三會一課”、專題研討，并在會上認真做發(fā)言，確保了組織生活有序開展。

(五)落實黨風廉政建設(shè)責任制。明確了黨委主要負責人對單位的黨風廉政建設(shè)負總責，嚴格落實“一崗雙責”，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，自覺接受人民群眾監(jiān)督。領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行述職述廉、民主評議、誡勉談話、個人重大事項報告等制度，結(jié)合針對群眾匿名舉報xx國土所干部在審批宅基地過程中存在吃拿卡要等“四風”問題，配合市縣紀委認真進行了調(diào)查處理。同時，結(jié)合市局《在全市國土資源系統(tǒng)開展侵害群眾利益不正之風和腐敗專項整治行動實施方案》，局里結(jié)合實際制定《實施方案》，由局紀檢組牽頭，相關(guān)股室配合，督促各國土資源所全面排查干部職工是否存在此次專項整治行動整治內(nèi)容中羅列的有關(guān)突出問題，特別要把宅基地審批過程中的“四風”問題作為重點，有針對性地進行排查摸底，對2016年以來宅基審批和違規(guī)用地情況進行逐宗清理核查。通過自查，共清理自查2016年以來審批宅基地89宗，已審批89宗;清理自查2016年以來信來訪案件77件，已辦結(jié)76件，移交法院強制執(zhí)行1件;清理違規(guī)用地7宗，其中2宗執(zhí)法隊正在調(diào)查處理，5宗已移交法院強制執(zhí)行;通過走訪群眾入戶調(diào)查等多種方式再未發(fā)現(xiàn)侵害群眾利益不正之風和腐敗問題，通過專項整治活動，進一步加強了機關(guān)日常管理，規(guī)范了干部行為，更好地為群眾服務(wù)。

(六)縱深推進國土依法行政工作。對執(zhí)法依據(jù)進行了梳理，細化了行政處罰自由裁量標準。普法依法行政工作通過市縣檢查，得到了檢查組的肯定。依法開展行政應(yīng)訴及行政復議工作。認真組織開展“六五”普法規(guī)劃，制定了年度普法計劃，結(jié)合“4?22”地球日、“6?25”土地日等重大宣傳日期間，共出動宣傳車6輛(次)，散發(fā)宣傳材料1.2萬份，發(fā)放宣傳畫560多張，解答法律咨詢860多人(次)，在全縣營造了良好的法治氛圍。同時，扎實有效開展精準扶貧工作，按照縣上安排，多次召開會議進行討論，積極與市局溝通，配合縣上相關(guān)部門編制了扶貧方案，確定了具體的幫扶項目，并將項目計劃文本送省廳審閱。同時，結(jié)合雙聯(lián)工作，局里成立了駐村工作隊，建立扶貧幫困明細臺賬,對幫扶村、幫扶人、幫扶措施和幫扶資金登記造冊,確保幫扶對象上有對接,下有幫扶,切實做到工作到村、責任到人、扶持到戶,有效推進精準扶貧各項工作順利開展。

(七)以黨建工作推進業(yè)務(wù)工作。嚴格落實重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等“三大一重”事項集體研究決策制度。土地開發(fā)、地質(zhì)災(zāi)害治理等項目實施前期單位招投標工作均邀請縣紀委、監(jiān)察局、財政局、審計局和局紀檢組等相關(guān)部門全程參與監(jiān)督。項目資金專戶封閉管理，單獨核算，資金撥付根據(jù)合同約定和項目建設(shè)進度分批支付，形成了科學民主決策項目，依法公開實施項目的運行機制。局辦公用品和辦公設(shè)備的采購，經(jīng)局務(wù)會議集體研究后上報縣采購辦審批后，在公開招標確定的供應(yīng)商處采購，采購過程由局紀檢組參與，做到了程序合法、過程公開，資金使用透明陽光。督促跟蹤服務(wù)蘭洽會、省市列43個重點項目用地需求，及時辦理用地審批供應(yīng)相關(guān)土地手續(xù)，確保各項業(yè)務(wù)工作依法依規(guī)有序開展。對各類重點工程建設(shè)的土地征收，全面實行“兩公告一登記”制度，推行征地補償資金封閉式管理和“直通車”的支付方式，將補償費用由征地單位通過“一折通”及時足額支付到被征地農(nóng)戶手中，確保了征地補償工作依法有序進行，沒有發(fā)生資金的截留、擠占和挪用等現(xiàn)象，保障了被征地農(nóng)民合法利益。

二、存在問題及下步工作打算

雖然我們在黨建工作中做了大量工作，取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是因多種主客觀原因，個別支部沒有認真開展好支部生活，導致黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不太理想;二是用黨建工作推動重點工作作用發(fā)揮不理想;三是對黨建工作重視不夠，工作中的前瞻性和系統(tǒng)性不強，有時存在忙于業(yè)務(wù)工作對黨建工作虛于應(yīng)付的情況。

下一步，我們將以此為新的起點，積極開展各項工作，認真完成上級黨委下達的目標任務(wù)，繼續(xù)開創(chuàng)國土黨建工作新局面。一是扎實推進“兩學一做”學習教育，將黨建工作融入業(yè)務(wù)工作，切實抓緊抓好抓出成效，扎實推進國土資源管理工作健康有序開展;二是做好黨員培訓工作，局黨組組織黨支部書記按時參加市縣舉辦的專題黨建業(yè)務(wù)培訓班。同時，開展由局政“一把手”約談班子成員，班子成員約談所聯(lián)系黨支部書記的談心談話活動。三是嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好黨員發(fā)展工作，對確定為發(fā)展對象的干部進行培訓，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員1名。提前組織籌劃黨委民主生活會和黨員組織生活會相關(guān)工作。四是進一步落實各項黨建制度。鞏固完善在黨的群眾路線教育實踐活動建立的各項黨建制度，并在工作中認真加以貫徹落實，做到制度健全，政令暢通;五是全面落實精準扶貧工作要求，健全落實黨員結(jié)對幫扶制度，繼續(xù)與雙聯(lián)村聯(lián)系戶做好結(jié)對幫扶工作，組織黨員干部到聯(lián)系村開展走訪慰問活動，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際問題。

季度工作總結(jié)報告【篇8】

第三季度黨建工作總結(jié)1時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到第三季度末，回首這一季度的工作，緊張而又平淡，在這一個個緊張平淡的日子里，一步一個腳印腳踏實地的走來。我積極認真地做好本職工作，完成好各項任務(wù)，始終用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。下面我就這一季度的思想、學習、工作和生活方面做一簡要的總結(jié)。一、思想方面我深知做為一名共產(chǎn)黨員要嚴格要求自己，在思想覺悟和境界上要高于普通群眾，在行動上要時時處處先于普通群眾，在工作業(yè)績上要優(yōu)于普通群眾；還應(yīng)熱愛本職工作，踏實工作，干一行，愛一行，精一行，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在工作崗位上體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的共產(chǎn)黨宗旨。為此，我努力提高自己的思想覺悟，時刻提醒自己要有大境界、大胸懷、大眼界，始終以滿腔的熱情投入到工作中去。二、理論學習方面加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。

在過去的一季度中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會黨的精神，特別是新修訂的《黨章》，切實地提高了自己的思想認識；同時注重加強對外界時事政治的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，更加堅定了立場、堅定了信念，在大是大非問題面前，更能夠始終保持清醒的頭腦。

在礦組織的二、三季度黨員集中學習過程中，我認真學習觀看了視頻講座《做能說會作的好員工》、《專題輔導講座》、《黨的群眾路線教育實踐活動專題講座》；學習了《做的共產(chǎn)黨員》、《厲行節(jié)約、反對浪費》、《論群眾路線》等幾本書，并做了讀書筆記；同時，我還閱讀其他相關(guān)雜志報紙，如《黨課參考》、《共產(chǎn)黨員》、《半月談》等。通過學習，豐富了理論體系，增加了知識儲備，開拓了眼界，拓展了思維空間。

三、工作方面

思想境界的提高和理論知識的加強，還要體現(xiàn)和用于工作實踐，只有知和行的統(tǒng)一，才能學有所得、學有所用，學習才不流于形式。

因此，我時刻提醒自己注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，怎樣做才能優(yōu)于普通群眾、優(yōu)于普通黨員；我經(jīng)常用優(yōu)秀共產(chǎn)黨的標準來衡量自己，找出自己的不足和差距；首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在工作中循序漸進

地改進，知和行統(tǒng)一還不夠，還需要長時間的知行統(tǒng)一磨練意志，達到知、行、意的統(tǒng)一，才能將缺點和不足改正并形成習慣和自覺自發(fā)行為。

其次，在認識到自己的不足和缺點的同時，也要自信地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點；對照標準，哪些是自己做得好的，要繼續(xù)發(fā)揚；哪些自己做得比別人好，要敢于肯定。

今年_月，我開始從事組織員這個新的崗位，陌生而又新鮮，新的業(yè)務(wù)需要學習，新的崗位需要補充知識，需要職能角色的轉(zhuǎn)變，知識體系的更新；為此，除了吃飯睡覺和周末，我把辦公室當成家，經(jīng)過短暫的學習和熟悉，自已感覺已不像初來乍到時的緊張和惶恐；

當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容，只有不斷加強業(yè)務(wù)技能的學習，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要；只有不斷的提高自己的理論素質(zhì)，才能適應(yīng)社會發(fā)展的客觀要求。

四、生活方面

在緊張充實的工作學習之余，我認為我的生活是很有規(guī)律的，沒有別的不良嗜好，但缺少體育鍛煉，今后我要擠出一定的時間，鍛煉身體，培養(yǎng)一些興趣愛好，有益于身心健康，才能更好地為人民服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。

五、自己的缺點和不足首先，工作上，一季度來雖然勤勉盡力，但工作業(yè)績平平，缺少亮點和特色，更談不上創(chuàng)新；其次，學習深度不夠，面不寬，積極主動性不夠強，學習效果不明顯，有為學而學、為完成任務(wù)的傾向；總之，一季度來，工作學習，生活方面雖無錯誤，但平平淡淡。

第三季度黨建工作總結(jié)2作為一名黨員，我時刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標準來衡量自己的一言一行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真學習，努力工作，積極思考。第三季度以來，在黨組織的正確領(lǐng)導和精心指導下，和身邊的同事一貫堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀。力求在工作、學習上不斷進步，在黨性修養(yǎng)上逐漸提高，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。下面是本人的第三季度工作總結(jié)，請公司黨委組織審議。一、在理論學習方面。我通過認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十_大”會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀。努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，堅定政治理想信

念，切實提高自己的思想認識。并且利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。堅定立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。

經(jīng)過一系列的學習，我對共產(chǎn)主義的信念更加堅定了。此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自己補充新的血液。

二、在工作實踐方面。

我努力做好手中的每一件事。認真對待和完成領(lǐng)導交辦的每一件工作，不管事務(wù)再繁雜，工作量再大，我總是盡的努力完成各項工作任務(wù)。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對我公司品種多、批量小的生產(chǎn)特點。

我通過多入生產(chǎn)現(xiàn)場、多查閱相關(guān)資料、多與生產(chǎn)工人交流、多與技術(shù)員和銷售員溝通，在計劃制定、簡化工藝、合理生產(chǎn)方面提出了一些見解和措施，并得到了公司采納。

從而大大提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。應(yīng)公司需求我參加了醫(yī)療器械叢業(yè)人員上崗資格的培訓，并取得了上崗證。為公司醫(yī)療康復器械系列產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。我將努力做到不辜負公司及領(lǐng)導對我的信任。

三、在群眾生活方面。

我堅持以“三個代表”為表率，在不斷實現(xiàn)人民群眾的根本利益上，真正做到親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，代表群眾。真正做到能關(guān)心群眾疾苦，對生病在家的員工及員工家屬進行慰問，對有困難的員工給予力所能及的幫助。對公司員工遇到的難題進行耐心解答。

反思自己第三季度來的工作，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：

1、學習不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。

2、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃，工作缺乏條理性。目前負責的工作，與領(lǐng)導的要求還有一定的差距。

3、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據(jù)實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策。

4、交際能力還有待進一步的提高。

共產(chǎn)黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進的政黨，是引領(lǐng)全國人民走向繁榮富強的優(yōu)秀組織。

而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責任。定會堅持不懈，全心全意為人民服務(wù)！

季度工作總結(jié)報告【篇9】

有關(guān)一季度的工作總結(jié)報告

一、目標任務(wù)執(zhí)行情況

1、畜牧業(yè)生產(chǎn)目標：出欄生豬46.9萬頭、肉牛3.3萬頭、肉羊7.9萬頭、小畜禽1101.2萬只，肉類總產(chǎn)量實現(xiàn)6.1萬噸，分別比XX年一季度增長4.19%、9.57%、3.6%、2.2%和10.53%；

2、助農(nóng)增收目標：畜牧業(yè)為農(nóng)民人均增收達60元；

3、動物防疫目標：狂犬病免疫工作全面結(jié)束，免疫率98.8%；未發(fā)生重大動物疫情；

4、畜產(chǎn)品安全目標：產(chǎn)地檢疫率、屠宰檢疫率、上市動物（產(chǎn)品）持證率均達到100%，畜產(chǎn)品中“瘦肉精”、三聚氰胺等禁用物質(zhì)均未檢出；未發(fā)生畜產(chǎn)品安全事故。

二、重點工作及措施

（一）加強督查，全面推進災(zāi)后恢復重建

1、加快重建進度。一是在確保工程質(zhì)量和安全的前提下，督促施工單位擬定“5.12”之前竣工交付使用的具體措施和推進時間表，并且嚴格執(zhí)行；二是督促施工單位及時申請各環(huán)節(jié)工程驗收；三是切實解決工程建設(shè)過程中的一些具體問題，重點是涉水、涉電問題，避免因為一個環(huán)節(jié)的問題造成整個工期拖延；四是督促及時開展竣工結(jié)算審計工作，使已驗收的重建工程盡快交付使用。

2、完善工程變更資料、手續(xù)。嚴格控制工程變更，變更必須要有充分的必要性和合理性；協(xié)調(diào)、督促施工單位完善工程變更資料，積極配合局重建辦做好工程變動的報批工作。

3、加強質(zhì)量、安全督查。加強工程質(zhì)量特別是裝飾安裝工程的質(zhì)量督查，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)站長每天都進行督查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正；加強對施工安全的督查，督促施工方對安全網(wǎng)架、施工告示牌、臨時用電、材料碼放等隨時進行隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改到位。

4、做好重建工程檔案收集、整理、歸檔工作。做到項目完、資料齊，自覺接受審計監(jiān)察部門的督查檢查。

截止3月底，畜牧系統(tǒng)87個災(zāi)后重建項目全部開工，開工率100%；主體完工87個，完工率100%；完成投資1.87億元，占計劃投資的95%，災(zāi)后恢復重建工作全面提速。

（二）真抓實干，動物防疫工作效果良好

1、狠抓基礎(chǔ)免疫。重點是做好了疫（菌）苗等防疫物資的保管、分發(fā)、領(lǐng)用以及免疫檔案的登記管理工作，狠抓了豬只騸割環(huán)節(jié)、活畜禽交易環(huán)節(jié)、牲畜外調(diào)環(huán)節(jié)等日常免疫和農(nóng)村散養(yǎng)動物定期補免工作，做到“應(yīng)免盡免，不留空檔”。

2、認真開展疫情監(jiān)測。對1021份樣品進行了血清學或病原學、組織學監(jiān)測、檢驗，對免疫抗體合格率不達標的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了補免工作，確保群體保護水平達到規(guī)定要求。

3、加強引進動物的管理。嚴格引進動物申報審批制度，嚴禁從疫區(qū)引進動物。公路動物防疫監(jiān)督檢查站堅持了24小時值班制度，嚴格檢疫，有效杜絕外來疫源的傳入。

4、加強規(guī)模養(yǎng)殖場管理。一是認真落實了駐場獸醫(yī)監(jiān)管責任，加強對責任獸醫(yī)的量化考核，進一步強化對規(guī)模場業(yè)主的養(yǎng)殖技術(shù)指導、引種申報、預(yù)防接種、消毒、疫情報告和無害化處理等工作的指導和監(jiān)管，夯實規(guī)模場防疫基礎(chǔ)；二是加強了養(yǎng)殖監(jiān)管，加大畜禽標識及養(yǎng)殖檔案管理工作力度，進一步規(guī)范業(yè)主養(yǎng)殖行為。

5、圓滿完成了狂犬病免疫工作。3月底結(jié)束的狂犬病免疫工作，全縣共免疫犬只12.8萬頭，免疫密度達到了98.8%。免疫期間，我局派出了2個工作督查組，通過督查，對個別思想不統(tǒng)一、措施不得力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了糾正，起到了較好效果，保證了全縣的'免疫密度達標。進入4月份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)又積極開展了查漏補缺工作，目前也取得了較好效果。

三、開展“瘦肉精”專項整治，確保畜產(chǎn)品安全

除了做好常規(guī)的檢疫、動物衛(wèi)生監(jiān)督以及畜牧投入品監(jiān)管工作以外，重點是做好了“瘦肉精”專項整治工作。一季度未發(fā)生1例畜產(chǎn)品質(zhì)量安全事故，切實維護了人民群眾身體健康，促進了社會和諧穩(wěn)定。

“3.15雙匯事件”發(fā)生后，我局在省市畜牧食品局的統(tǒng)一部署和指導下，立即行動，精心開展了以下工作：一是迅速下發(fā)了《關(guān)于加強畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的緊急通知》，要求全系統(tǒng)干部職工站在講政治的高度認真落實檢疫、動物衛(wèi)生監(jiān)督和投入品監(jiān)管各項關(guān)鍵措施，從嚴排查、整治各關(guān)鍵環(huán)節(jié)畜產(chǎn)品安全隱患；二是及時印制了3000份《關(guān)于規(guī)模養(yǎng)殖場動物衛(wèi)生監(jiān)管工作行政告知書》，由聯(lián)場獸醫(yī)親自發(fā)放到存欄50頭以上的養(yǎng)殖大戶手中，加快提升養(yǎng)殖場業(yè)主的食品安全意識和遵章守紀意識，從生產(chǎn)環(huán)節(jié)杜絕“瘦肉精”等違禁物質(zhì)的使用；三是召開了針對溫氏公司畜產(chǎn)品安全監(jiān)管工作的專題會議，從動物防疫、養(yǎng)殖檔案、飼料生產(chǎn)等各方面進行了全面安排部署，防止龍頭企業(yè)出現(xiàn)違法違規(guī)行為；四是加強了現(xiàn)場檢測和抽樣監(jiān)測工作。3月17日到3月30日，縣飼料工業(yè)辦共對22個生豬定點屠宰場的51頭生豬和20個規(guī)模養(yǎng)殖場的47頭生豬進行了瘦肉精檢測，98頭全部為陰性；對10個生豬定點屠宰場的20頭生豬和10個規(guī)模養(yǎng)殖場的18頭生豬進行了萊克多巴胺檢測，38頭生豬也全部為陰性；還檢測了6頭份生鮮奶的三聚氰胺，含量為0。

四、突出重點，大力促進畜牧業(yè)生產(chǎn)

1、狠抓科技培訓。針對春季畜禽補欄高峰和農(nóng)民群眾在養(yǎng)殖技術(shù)、防疫措施上存在的問題，結(jié)合縣上“百名領(lǐng)導干部下基層，千名技術(shù)人員到田間”行動計劃，我們及時跟進，加大了科技宣傳、培訓力度。我局生產(chǎn)科教站3月初在回龍鎮(zhèn)舉行的多媒體畜牧科技普及活動，接受培訓的群眾達到1000余人，起到了很好的示范帶動作用。全系統(tǒng)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站都在3月底完成了1次大范圍的畜牧科技培訓活動，全縣累計培訓農(nóng)民群眾近5萬人。同時，繼續(xù)開展定點聯(lián)系工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)站每名職工都要聯(lián)系1-3戶養(yǎng)殖戶，定期不定期加以關(guān)注，出現(xiàn)問題及時幫助解決。上述措施的落實，為加快提升農(nóng)民科學素質(zhì)，促進畜牧業(yè)生產(chǎn)和效益提高做出了積極努力。

2、加強溝通對接，積極爭取科技項目。1 -3月，我局主要領(lǐng)導和多名分管領(lǐng)導多次到省畜牧食品局進行了溝通對接。通過對接，省局領(lǐng)導及相關(guān)處室負責人表示對中江畜牧業(yè)的發(fā)展將盡可能給予項目及政策的支持。具體為：中江縣農(nóng)產(chǎn)品檢測中心建設(shè)項目，預(yù)計中央投入300萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，預(yù)計中央投入273萬元；我縣原已實施的生豬調(diào)出大縣獎勵資金項目、生豬規(guī)模養(yǎng)殖場建設(shè)項目、生豬良種補助項目、能繁母豬保險項目等，省局將一如既往的給予支持，保持支持力度不變。XX年，我們還將努力爭取使我縣成為全省15個現(xiàn)代畜牧業(yè)重點縣之一。

五、存在的問題

1、“瘦肉精”專項整治工作經(jīng)費缺乏?！笆萑饩笔录鹆它h中央、國務(wù)院和全國人民的高度關(guān)注，開展“瘦肉精”專項整治是一項重要的政治任務(wù)。但我縣地域面積廣、檢測樣本數(shù)量大，初步測算，XX年開展“瘦肉精”（萊克多巴胺、沙丁胺醇）普查和常規(guī)檢測約需經(jīng)費160余萬元，需請政府解決。

2、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)站災(zāi)后重建進度緩慢。主要是多次實施工程變更，而工程變更手續(xù)繁復，耗時較長。

3、引進動物管理難度大。盡管對引進動物要按程序申報進行了廣泛宣傳，但仍有部分畜主不按規(guī)定隨意引進動物，埋下疫情隱患。

4、養(yǎng)殖污染治理任務(wù)艱巨。畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展與環(huán)境保護、基本農(nóng)田保護之間的矛盾日益突出，雖然近年來加強了政策、科技引導，但部分養(yǎng)殖戶限于土地、圈舍等條件和資金壓力，環(huán)保設(shè)施及污染防治措施仍然處于較低水平。

六、下一步工作打算

1、以加快進度確保安全為重點，全力做好災(zāi)后重建工作。進一步加強督查，力爭“5.12”三周年前全面完成重建任務(wù)。

2、以項目實施為重點，加快畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。一是盡快確定實施戶名單，啟動XX年生豬標準化規(guī)模場（小區(qū)）建設(shè)工作；二是嚴格按照省上標準，積極開展人工授精站評標議標，確定業(yè)主資格，對業(yè)主進行培訓，盡快實施人工授精站改（擴）建工程；三是完善XX年生豬調(diào)出大縣獎勵資金使用實施方案，盡快上報縣上審批實施；四是繼續(xù)搞好畜牧生產(chǎn)標準化推進工作，以片區(qū)為單位開展畜牧生產(chǎn)標準化培訓，建立完善定點聯(lián)系制度，大力推行圈舍建設(shè)標準化、生產(chǎn)管理規(guī)范化、生產(chǎn)產(chǎn)品安全化；五是督促、指導生豬固定監(jiān)測點做好信息采集、上報工作。

3、以春防工作為重點，狠抓動物防疫工作。一是做好畜禽集中免疫工作。抓好豬瘟、口蹄疫、高致病性藍耳并高致病性禽流感、雞新城疫等重大動物疫病集中免疫工作的同時，認真開展畜禽市場補免以及狂犬病補免工作，確保免疫密度達到國家規(guī)定標準；二是搞好消毒工作。集中抓好畜禽圈舍統(tǒng)一消毒、市場及屠場每天消毒和動員飼養(yǎng)戶開展定期消毒工作，消毒面達到100%；三是做好疫病監(jiān)測報告工作；四是加強規(guī)模養(yǎng)殖場管理；五是加強檢疫監(jiān)管。分片召開養(yǎng)殖和產(chǎn)品經(jīng)營從業(yè)人員學習會，狠抓檢疫申報制度的貫徹落實；加強畜禽市場交易和跨省調(diào)運的防疫監(jiān)管，降低動物疫病輸入性風險；狠抓病害動物、動物產(chǎn)品的無害化處理工作，嚴防問題產(chǎn)品進入流通市場；加強對免疫耳標、檢疫票證、印章等使用情況的監(jiān)督管理，保證檢疫工作效能；六是做好動物血吸蟲病查治工作。4月30日以前完成血檢采樣任務(wù)， 5月20日以前完成糞檢復查和擴大化療任務(wù)，做到牛血吸蟲病感染率以村為單位控制在1%以內(nèi)，無2歲以下牛感染。

4、以檢查監(jiān)測為重點，確保畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。第一，繼續(xù)深化檢查、檢測工作。擴大規(guī)模養(yǎng)殖場的檢查、監(jiān)測范圍，對投入品使用、養(yǎng)殖檔案、出場檢疫情況進行認真檢查，并現(xiàn)場進行“瘦肉精”（萊克多巴胺、沙丁胺醇）抽樣檢測，確保養(yǎng)殖源頭安全；堅持對屠宰場待宰生豬的抽樣檢測。具體分兩個階段實施：第一階段：4月底之前完成“瘦肉精”全覆蓋檢測（普查）。一是對1000余個存欄20頭以上的養(yǎng)殖場（大戶）的生豬進行普查，預(yù)計檢測XX余頭；二是對屠宰場待宰生豬進行檢測，按每天每個屠宰場抽檢1頭計算，預(yù)計檢測2700余頭。第二階段：從5月份起開展“瘦肉精”常規(guī)監(jiān)測。一是養(yǎng)殖場監(jiān)測按月下達計劃，每個養(yǎng)殖場全年抽檢次數(shù)不少于2次，預(yù)計抽檢XX余頭；二是按照部、盛市要求，堅持對屠宰場待宰生豬開展為期一年的常規(guī)檢測，全年預(yù)計檢測29700頭。第二，加大檢疫工作力度?？h動物衛(wèi)生監(jiān)督所、各片區(qū)畜牧獸醫(yī)管理站加大動物衛(wèi)生監(jiān)管巡查頻次，嚴格實施動物檢疫申報制度，依法嚴厲打擊不申報檢疫出售、運輸動物和動物產(chǎn)品的違法行為；進一步規(guī)范動物檢疫員的執(zhí)法行為，嚴禁隔山出證；屠宰檢疫要嚴把憑證入場關(guān)、宰前檢疫關(guān)、宰后檢疫關(guān)、開具證明關(guān)、加蓋印章關(guān)和無害化處理關(guān)；公路動物檢查站要堅持24小時值班，重點檢查省外流入的生豬，發(fā)現(xiàn)“健美豬”，嚴格按照六部委“四個一律”執(zhí)行。第三，加強法律法規(guī)宣傳工作。通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)信息平臺、發(fā)放宣傳單、告知書、組織召開專題學習會等形式，將《動物防疫法》、《畜牧法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》等法律法規(guī)貫徹到每一個養(yǎng)殖戶、調(diào)運戶、屠場業(yè)主、防疫檢疫人員思想上，在提高監(jiān)督執(zhí)法人員意識的同時，切實提高業(yè)主意識，強化自律行為。第四，做好無公害基地（產(chǎn)品）申報和復查換證工作。加強與省市業(yè)務(wù)主管部門的銜接、協(xié)調(diào)，5月上旬完成2個無公害基地申報和溫氏養(yǎng)禽無公害基地便捷式復查換證工作。

5、以落實工作措施為重點，切實維護系統(tǒng)安全穩(wěn)定。認真落實安全生產(chǎn)責任制，深入開展安全隱患排查和整治，繼續(xù)抓好建筑、交通、職工辦公及住房等重點部位安全監(jiān)管，確保干部職工生命財產(chǎn)安全。進一步強化“矛盾糾紛大調(diào)解工作機制” 做好職工、群眾來信來訪工作，做到件件有落實，切實做到把矛盾解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。

6、以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為重點，共同推進美好家園建設(shè)。教育、引導干部職工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，保質(zhì)保量完成縣上安排的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作任務(wù)，結(jié)合綠色健康養(yǎng)殖體系建設(shè)，狠抓畜禽養(yǎng)殖污染治理工作，大力推進畜牧業(yè)清潔生產(chǎn)，共同建設(shè)美好家園。