整改落實報告

整改落實報告范文。

俗話說，實踐是智慧的源泉，在生活中，報告十分的重要。一般都會需要撰寫報告，報告最重要的用途是把要傳達的內容告知對方。幼兒教師教育網給大家分享的是一篇關于“整改落實報告”的文章，以下文章僅供參考僅供您做初步了解！

整改落實報告 篇1

貫徹落實規(guī)定精神情況專項排查整改報告大全

根據市委辦公室、市政府辦公室《關于開展落實規(guī)定精神和省、市若干規(guī)定督查情況整改落實“回頭看”工作的通知》(x辦發(fā)〔20PC〕x號)文件精神，我局在全縣范圍內進行了自查，現將相關情況匯報如下：

一、加強組織領導，建立工作機制

為了統(tǒng)一思想，提高認識，我局根據文件精神內容，全面增強了自查自糾的主動性、自覺性，形成“上下聯(lián)動，全員參與”的工作格局，我局建立了局主要領導親自抓，分管領導具體負責，局各科室負責人組織落實的領導機制和工作責任制，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真、敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查工作產生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實處。

二、及時召開會議，全面宣傳發(fā)動

我局及時召開工作會議，展開動員，做到人人皆知、全員參與。局主要領導強調抓實抓好嚴禁在歷史建筑、公園等公共資源中設立私人會所的暫行規(guī)定落實，是落實中央“八項”規(guī)定關鍵之舉，要積極響應、主動參與，以認真負責的態(tài)度、求真務實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足。

三、認真自查自糾，切實排查到位

對照“全市貫徹落實規(guī)定精神和省、市委若干規(guī)定督查情況整改落實‘回頭看’工作的通知”的總要求，我局對全縣歷史建筑、公園等公共資源進行了全面的排查，目前蓮花縣區(qū)域范圍內沒有發(fā)現有私人會所。

四、下一步工作打算

嚴格遵守“全市貫徹落實規(guī)定精神和省、市委若干規(guī)定督查情況整改落實‘回頭看’工作的通知”和“關于嚴禁在歷史建筑、公園等公共資源中設立私人會所的暫行規(guī)定”，堅決落實上級的各項要求，抓好私人會所的把關工作。

貫徹落實規(guī)定精神情況專項排查整改報告大全

根據自治區(qū)高校紀工委、駐自治區(qū)教育廳紀檢組《關于開展規(guī)定精神落實情況監(jiān)督檢查的通知》要求，現將我部、處貫徹落實規(guī)定精神的自查情況報告如下：

一、貫徹落實規(guī)定和自治區(qū)黨委實施意見所采取的措施、取得的成效

自《中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的》(以下簡稱《規(guī)定》)和《中共壯族自治區(qū)委員會貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)出臺實施以來，我部、處及時召開支部生活會和部、處工作會議，認真組織學習領會精神，切實對照《規(guī)定》和《實施意見》的要求嚴格改進自身的工作作風，積極主動參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展批評和自我批評，剖析自身存在的問題和產生的根源，明確今后的努力方向和整改措施，取得了較好的成效。

一是部、處各位同志深入地市和高校開展調查研究活動。XX年度，我部、處各位同志認真結合所負責的本職工作，深入到各地各高校深入開展調查研究工作。XX年6-7月，李美清同志陪同莫錦榮副書記到5所高校調研輔導員隊伍建設;7月，李美清同志、胡壽鵬同志到xx市、xx市開展征求各地對我委、廳開展黨的群眾路線教育實踐活動意見建議活動;10-11月，李美清同志陪同莫錦榮副書記到5所高校調研青年教師思想政治教育工作;4月，胡壽鵬同志到7所高校對申報的XX年度高等學校人文社會科學重點研究基地進行實地考察、調研。10-11月，張莉同志到xx大學、電力職業(yè)技術學院協(xié)助調研思想政治理論課教師隊伍建設、心理健康教育工作。

二是認真減少會議活動。XX年度，我部、處大力壓縮各項會議活動，少開會、開短會。如：大學生思政推進工程各項目推進會，將相關項目的負責人一并召集開會，減少會議次數;有些必須召開的各項工作業(yè)務會議，也盡量結合一起集中召開。

三是認真減少文件簡報的起草印發(fā)。XX年，我部、處認真減少下發(fā)文件數量，不再印發(fā)專項工作簡報。有些一般事項的通知，通過群發(fā)短信、工作q群以及掛工作信息網等方式，減少辦文環(huán)節(jié)，不在通過發(fā)文環(huán)節(jié)進行布置，有效地提高了工作效率。

四是嚴格規(guī)范出訪活動。XX年度，我部、處沒有安排人員出訪。

五是厲行節(jié)約取得較好成效。我部、處認真貫徹執(zhí)行厲行節(jié)約的要求，組織開展勤儉節(jié)約、節(jié)能環(huán)保的學習和宣傳教育，并將各項要求體現在日常工作、生活的各個環(huán)節(jié)。如精心研究設計工作項目，認真加強對項目工作經費管理使用的監(jiān)督檢查，提高經費的使用效率，使工作經費真正用到刀刃上;如夏天不開冷氣，使用電風扇，冬天盡量不開暖氣，或調節(jié)到較低的度數;減少辦公室的照明燈光，

六是認真加強廉潔自律教育，嚴格按照要求開展清退會員卡，部、處全部通知簽訂了零報告承諾書。

七是無用公款購買印制寄送賀年卡物品等現象。

二、領導干部帶頭學習貫徹十八屆三中全會精神和中央、自治區(qū)黨委相關《條例》和《規(guī)定》情況

根據中央和自治區(qū)黨委有規(guī)定，我部、處認真組織開展部、處民主生活會和部、處工作會議進行傳達學習，并要求部、處各位同志認真學習貫徹，嚴格遵守黨的十八屆三中全會精神和中央、自治區(qū)黨委相關《條例》和《規(guī)定》情況，嚴格遵守住房和辦公用房等有關規(guī)定，沒有公款送禮、公款吃喝、公款旅游和高消費娛樂、奢侈浪費不正之風等方面情況。

三、組織學習中央紀委和自治區(qū)紀委印發(fā)的違反規(guī)定精神典型問題通報等情況

中央紀委和自治區(qū)紀委印發(fā)了違反規(guī)定精神典型問題通報下發(fā)以來，我部、處及時召開支部生活會進行傳達學習，認真通報中央和自治區(qū)紀委有關精神，并要求支部各成員對照進行自查自糾，提出了貫徹落實的具體要求，達到了警示教育的目的。

四、組織開展監(jiān)督檢查及查處違反規(guī)定精神典型問題的查處情況等經過自查自糾，我部、處沒有違反規(guī)定的情況。

貫徹落實規(guī)定精神情況專項排查整改報告大全

為認真貫徹落實市肅紀整風專項活動辦公室《關于國慶節(jié)前后集中開展落實情況監(jiān)督檢查的通知》要求，進一步鞏固落實成果，堅決糾正“四風”，確保全局黨員干部過一個歡樂祥和、風清氣正的國慶佳節(jié)，敖漢旗食品藥品監(jiān)督管理局嚴格按照市紀委要求，對照“”，集中骨干力量，采取多種形式對我局干部職工進行了檢查和明察暗訪，并通過廣泛征求群眾意見、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。但客觀總結，我局在一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：

一、自查出的主要問題

1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。

2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。

3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發(fā)生。

二、下步整改措施

1、加強對“”精神實質的學習和領會。

將繼續(xù)實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“”的精神要旨，在工作中嚴格按照的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。

結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。

要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“”，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。

結合上級文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。

糾正四風落實精神自查報告三：

中央出臺關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的及整治“四風”系列文件后，我區(qū)根據省委、市委部署和要求，落實，堅決開展糾正“四風”工作。

以“以刮骨療毒”的決心，提高認識的高度。

我區(qū)分六個場次將《》等重要文件傳達給區(qū)領導班子成員、各職能部門的主要負責同志。區(qū)紀工委監(jiān)察局專門編印了《落實、改進工作作風文件匯編》，上到中心組、下到黨小組，人手一本，認真研讀，做到了人人入腦入心。全區(qū)各級黨組織分另艮取召開理論中心組學習會、黨員大會等方式，抓好精神的學習貫徹，統(tǒng)一思想，提高認識。還充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)門戶網站、《朔州開發(fā)》報等輿論宣傳陣地作用，區(qū)各單位在落實中央和省委、市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾規(guī)定方面的好做法、好經驗，曝光鋪張浪費的反面典型及違紀行為，主動接受干部群眾監(jiān)督，大力營造“文明和諧、廉潔節(jié)儉”的良好氛圍。

通過深入學習、廣泛宣傳，廣大干部職工深刻認識到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。區(qū)領導班子成員以“刮骨療毒”的決心，以雷厲風行的作風，從自身做起，迅速開展糾正“四風”工作。全區(qū)黨員干部和公職人員的廉潔自律意識也明顯增強，在糾正“四風”問題上不打折扣，不留死角，營造了濃厚的專項治理自查自糾工作氛圍。

以“抓鐵有痕”的執(zhí)行，凸顯制度的剛度。

我區(qū)先后出臺了《關于學習貫徹中央紀委會“鐵面執(zhí)紀，糾正‘四風”’部署會議精神的通知》、《關于在全醫(yī)開展會員卡清退活動的知》、《關于在全區(qū)黨政機關中開展違規(guī)用車專項清退活動的通知》、《關于對全區(qū)黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房情開展全面清理檢查的通知》和區(qū)紀工委印發(fā)了《關于落實規(guī)定精神加強中秋節(jié)國慶節(jié)期間廉潔自律工作的通知》、《山西朔州經濟開發(fā)區(qū)專項治理“吃喝不正之風”實施方案》等一系列文件。為確保文件精神落到實處，我區(qū)嚴格執(zhí)行

以“無處不在”的監(jiān)督，強化落實的力度。

我區(qū)針對重要時間節(jié)點，嚴格糾正“四風”。每逢重大節(jié)假日，都要在節(jié)前出臺文件，要求堅決剎住利用公款送節(jié)禮、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保風清氣正過節(jié)。去年中秋國慶前夕，區(qū)紀工委向全區(qū)黨員干部散發(fā)了500多份廉潔過節(jié)倡議書，要求黨員干部帶頭糾正“四風”，爭當落實規(guī)定和省、市、區(qū)實施辦法的表率。區(qū)紀檢監(jiān)察機關特別注重對各單位各部門進行重點抽查和明察暗訪，把日常性監(jiān)督與階段性抽查結合起來，切實加強領導干部廉潔自律監(jiān)督檢查，加強對節(jié)假日期間公款送禮等行為的監(jiān)督。去年年底，我區(qū)認真貫徹中央紀委《關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》、《關于嚴禁元旦春節(jié)期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮的通知》精神，開展了專項檢查，取得了實際成效，不斷深化和鞏固落實規(guī)定精神的成果。

我區(qū)始終重視領導干部作風建設，按照中央、省、市有關文件和會議要求，制定出臺了《山西朔州經濟開發(fā)區(qū)貫徹執(zhí)行規(guī)定的實施方案》;成立了專項工作領導小組;以省委“四個實施辦法”、市委“十項規(guī)定”、區(qū)黨工委“十一項規(guī)定”為抓手，對全區(qū)工作進行部署，深入開展了省紀委“五不準”禁令的督查專項活動和“治學督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉”的“五治五督”作風大整治活動，區(qū)紀工委采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、信訪受理、專項治理等方式，加強對領導干部貫徹落實改進工怍作風有關規(guī)定情況和糾正“四風¨隋況的監(jiān)督檢查。2013年與2012年相比，共精簡各類會議74次，精簡文件21件，精簡各種簡報38期，領導新聞活動報道數量減少45次，公務接待費用減少一倍以上，公務用車費用減少13.74%，切實把貫徹規(guī)定落到了實處。

以“有口皆碑”的成效，確保群眾滿意。

全區(qū)各單位真正把糾“四風”與“項目建設年”、“作風轉變年”活動和民生工程結合起來，下大力氣狠剎公款吃喝風、過節(jié)送禮風、突擊花錢風、用車攀比風、鋪張浪費風“五股風”，切實解決了辦事難落實、項目難落地、問題難解決“三難”問題，在整治“庸懶散奢”等不良風氣方面取得一定實效。全區(qū)廣大干部深入園區(qū)、深入項目、深入到生產一線，積極尋求為企業(yè)、為項目解決困難、解決問題，在項目審批上建立一條龍審批、一站式服務的機制，簡化審批程序，壓縮審批時限，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，極大地提高了行政服務水平。目前，省市重點工程朔州安普電動汽車、華電2×300兆瓦熱電廠、同煤浙能麻家梁煤業(yè)、華煤智能無軌膠輪等重點工程正如火如荼地建設，一大批已簽訂合作意向的項目正在快速的辦理相關手續(xù)，即將開工建設;投資50億元、代表國際尖端水平的高新技術釩電池產業(yè)項目已經落戶開發(fā)區(qū)。該項目在我區(qū)各部門的熱情、高效服務下，創(chuàng)造了8月份簽約落地，2014年1月份試產昀“開發(fā)區(qū)速度”。

我區(qū)不斷加大對民生工程的投入力度，籌資2.77億元用于“十件”實事和“收入倍增計劃”的實施，民生投資占了全區(qū)所有財政支出的66%。其中包括：投資400多萬元為穆寨村新建文化活動中心、社區(qū)服務管理中心和實行網格化社區(qū)管理，投資100多萬元為紅旗牧場、穆寨村居民免費體檢，投資4000多萬元支持建設保障性住房和危房改造。2013年，在我們的努力幫助和支持下，穆寨村民人均純收入預計可達12800元，比上年同期增長58.1%。紅旗牧場職工人均純收入預計可達6980元，比上年同期增長65.5%。開發(fā)區(qū)百姓充分享受到了改革發(fā)，乏紅利”，幸福指數不斷提升。

整改落實報告 篇2

情況是一個名詞，讀音為qíng kuàng，是指情形，情景。出自《墮及妻趙氏墓志》。情況也有指事情的來龍去脈等意思。520作文網為大家整理的相關的組織生活會整改落實情況報告，供大家參考選擇。

組織生活會整改落實情況報告

一、2021年度組織生活會整改措施落實情況

1、思想觀念不夠先進，工作中存在思想老化的問題

2、開展批評與自我批評工作做的不夠，思想上滿足于不犯錯誤。

3、工作中創(chuàng)新意識不強。

4、教研力度不夠，不善于積累，業(yè)務水平有待提高，久而久之影響素質的提高，影響到工作作風。

二、存在的問題

(一)在學習貫徹黨的十九大精神方面

對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。

(二)理想信念不堅定

嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差;精神狀態(tài)上有松懈現象;雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強。

三、產生問題的原因

存在以上問題的原因，既有客觀環(huán)境方面的，又有主觀方面的，但主要是個人主觀努力不夠造成的。

(一)理論武裝不到位。一是理論學習還缺乏系統(tǒng)性，尤其對新時代中國特色社會主義思想學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與實踐聯(lián)系不緊密，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關系，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強。

(二)宗旨意識不牢。一是奉獻意識不強。有時片面認為履職盡責就是做好分內的教學工作、完成領導安排的教學任務。二是作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界

(三)黨性修養(yǎng)不夠嚴格。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在。二是開展嚴格的黨內政治生活鍛煉不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創(chuàng)造性不夠突出。

四、下一步努力的方向和措施

(一)加強理論武裝，在學懂、弄通、做實上下功夫。認真學習黨的十九大精神，認真領會新時代中國特色社會主義思想的內涵和要義，增強理論學習的自覺性，進一步提高政治站位，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺維護以同志為核心的黨中央的，言論行動自覺與黨中央保護高度一致。切實用先進理論指導工作實踐。

(二)用心參加校園組織的教學、教研活動。作為一名教師，不能滿足于現有的教研成果，除了自己多寫論文之外，還要參與每周三的大教研活動。教育教學是作為一名教師的首要任務，在日常的教學中，要切實做好課前認真準備，精心設計教案，并結合本班實際情況。靈活上好每一堂課。另外，課后及時寫好課后反思。同時，還要課后多跟學生交流，和同事探討教學經驗。

組織生活會整改落實情況報告

20xx年度我支部以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為主題，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面存在7個突出問題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時限，堅定了整改決心，落實了整改任務?，F就我支部班子2019年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下：

一、在四個方面存在的問題及具體表現

(一)政治合格方面存在的問題。對黨性修養(yǎng)的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統(tǒng)性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表，并能夠堅持落實，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳;二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見性。對黨員思想狀況沒有做認真預測、分析，不清楚黨員想學什么、喜歡學什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物，難以激發(fā)學習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實際聯(lián)系不緊密，講課者與聽課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。

(二)執(zhí)行紀律合格方面存在的問題。黨內監(jiān)督不夠，在組織紀律和規(guī)章制度的落實上需要進一步加強。具體表現為：一是黨內監(jiān)督意識淡薄，黨員缺乏監(jiān)督的主動性和自覺性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監(jiān)督的政治責任感，許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體，把黨內監(jiān)督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監(jiān)督中的作用是無關緊要的。第二，黨員對黨組織和領導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監(jiān)督、對同級不想監(jiān)督、對上級不敢監(jiān)督;二是黨內監(jiān)督缺乏健全的制度保障，監(jiān)督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度，但這些制度比較宏觀，且比較零散，不成體系，缺乏系統(tǒng)性，沒有及時制定配套的實施細則，可操作性不強，自上而下的監(jiān)督多，自下而上的監(jiān)督少。

(三)在品德合格方面存在的問題。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識不強。具體表現在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象，對公共財產的節(jié)儉認識不到位，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識。

(四)在發(fā)揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領不夠，需進一步提升黨員意識。具體表現在：一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業(yè)務方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化，隨著年齡的增長，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒有起到帶頭作用。

二、整改措施和完成情況

(一)狠抓學習教育，提升黨員素質。一是增強教育內容的現實性和針對性。整改期間，首先制定下發(fā)了《XX黨支部2019年度“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》和《XX黨組2019年“兩學一做”常態(tài)化制度化活動學習教育方案》，根據以上文件黨組書記和黨支部書記結合自身實際情況制定了個人學習計劃，帶頭學習，支委會依托“三會一課”制度，每半年制定一次“三會一課”學習計劃并上報縣直機關工委，黨員人手一本學習筆記，采取集中學、自主學、幫送學相結合，充實內容，共計觀看專題教育片x次、開展主題黨日活動x次、專題研討x次、上黨課x次、撰寫心得體會x篇、參加縣級輪訓1次、專題宣講x次等，緊扣學習會議精神主題，突出黨員先進性和教育時效性，重點加強黨員理想信念、權利義務教育，用先進的理論武裝黨員頭腦，做到“四統(tǒng)一”即統(tǒng)一目標、統(tǒng)一思路、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一行動。二是教育手段體現開放性和先進性。實行黨建+互聯(lián)網活動，充分利用視頻、網絡、微信平臺等現代化手段，建立黨支部微信群，定期推送相關文章，利用發(fā)送短信方式，讓黨員進行“每日一學”，要求全體黨員關注“共產黨員”等微信公眾號，實行“大面積”輿論覆蓋，寓教于樂，增強教育的形象化、直觀性和感染力。

(二)狠抓組織紀律，提升黨內監(jiān)督。一是支委會將黨支部15項制度編制成冊下發(fā)。一方面，通過上級黨組織對我支部落實組織生活制度的檢查督促及定期通報，及時發(fā)現問題和解決問題。另一方面，通過加強黨員之間的監(jiān)督，把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內容。通過“一級抓一級，層層重視、層層落實”的工作機制，檢查黨務干部開展組織生活的水平、力度、成效，以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據;二是建立激發(fā)黨員參加組織生活的激勵機制。第一，擴大黨內民主，強化黨員的主體意識，維護黨員的主體地位，確保黨員對黨的事務有知情權、參與權、選舉與被選舉權、監(jiān)督權，激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性。第二，從嚴治黨，要求黨員參加黨內活動一律佩戴黨徽，對經常不參加黨的組織生活的黨員進行嚴肅批評教育，對于不合格黨員及時清理出黨。

(三)狠抓組織生活制度，提升黨員意識。為提高對黨組織生活重要性的認識。整改期間，首先是嚴格落實了黨員積分管理制，通過每月申報積分、季度考核、年度匯總通報的方式讓黨員干部充分認識到，黨組織生活是落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重要途徑，是加強對黨員教育和監(jiān)督，增強其黨性觀念的一項重要組織措施。其次實行嚴格的考勤補課制度，將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊，對少數因故沒有參加組織生活的同志，抽出時間對他們進行補課，實現組織生活的全員覆蓋，不斷提高黨員參加組織生活的自覺性，確保組織生活的制度化、規(guī)范化。最后把握黨員需求，不斷增強黨內組織生活吸引力。

(四)狠抓作風建設，提升勤儉節(jié)約精神。經常性強調要求全體黨員樹立節(jié)約用水、用電、用紙觀念，養(yǎng)成隨手關燈、扭緊水龍頭的習慣，禁止在單位使用與辦公無關的大功率用電器，建立辦公用紙登記制度，寫資料和填寫表格時仔細認真，減少重復修改打印次數，盡量雙面打印，不隨意浪費公共衛(wèi)生間廁紙。

組織生活會整改落實情況報告

按照專題組織生活會整改落實情況進行檢查的通知要求,本人認真對照專題組織生活會后個人制定的整改措施進行自查，現將整改完成情況報告如下：

一、自查基本情況：

(1)學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統(tǒng)，對政治理論鉆研的不深、不透。

(2)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出

(3)黨員社區(qū)黨員報道值崗不夠積極主動

二、具體完成情況：

(1)加強政治理論學習,努力提升綜合素養(yǎng)。深入持久學習黨章、黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，用科學理論武裝頭腦，不斷加強政治修養(yǎng)和品行修養(yǎng)，嚴格要求自己，不折不扣的貫徹執(zhí)行中央和縣委的決策部署。

(2)作為熱線服務中心主管崗位，要身先士卒，立足于崗位，立足于本職工作，要勇于沖鋒在前，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領班組人員完成各項工作任務。

(3)積極落實黨員社區(qū)雙報到工作要求，疫情期間積極投身于社區(qū)服務中，已完成三次值崗任務，為社區(qū)服務出力，做貢獻。

三、未完成整改情況說明(無)

整改落實報告 篇3

整改措施落實情況報告

為了提高工作質量，確保各項工作順利進行，我單位制定了一系列的整改措施，并積極推進這些措施的落實。現在，我將根據這些整改措施的具體情況，給大家詳細匯報。

一、領導重視，明確責任

在整改措施出臺之初，單位領導高度重視，明確了相關負責人，并將責任追溯到各個層面，確保了整改措施的有效落實。領導們明確了整改的目標和要求，并嚴格執(zhí)行，充分發(fā)揮了監(jiān)督和推動作用。同時，領導還要求各級負責人要增強責任感，積極組織、落實和推進整改工作。

二、全員參與，形成合力

為了確保整改措施的順利實施，我單位全員參與，在各級干部的帶領下，會同各部門和崗位進行了廣泛的調研和交流，聽取了各個環(huán)節(jié)的意見和建議。大家積極討論，共同制定了一系列有針對性的整改方案。通過培訓、宣傳和學習交流等形式，提高了全員的整改意識和能力，形成了全員參與的合力。

三、建立有效機制，推動落實

為了確保整改措施切實落地，我單位建立了專門的整改工作小組，并制定了明確的工作計劃和時間表。小組成員分工明確，各負其責，確保工作任務按時、按質完成。同時，每周召開例會，及時匯報整改工作的進展情況，解決出現的問題和困難。通過常態(tài)化的跟蹤關注，有效推動整改措施的實施。

四、加強監(jiān)督檢查，維護公正公平

為了確保整改措施能夠得到有效執(zhí)行，我單位加強了對整改工作的監(jiān)督檢查。通過制定明確的監(jiān)督指標和考核制度，對責任人進行跟蹤考核，及時發(fā)現問題和不足，并采取相應的糾正措施。同時，加強對執(zhí)法人員的培訓和督導，確保執(zhí)法行為的公正公平。

五、加大宣傳力度，營造良好氛圍

為了進一步推進整改措施的實施，我單位加大了宣傳力度。通過各種形式的宣傳活動，廣泛宣傳和解釋了整改措施的重要性和意義，增強了廣大干部職工的參與和支持意識。同時，借助媒體和互聯(lián)網等平臺，擴大宣傳的覆蓋面，使整改措施能夠深入人心。

通過我們的共同努力，整改措施的落實情況良好。領導重視，明確了責任；全員參與，形成了合力；建立有效機制，推動了落實；加強監(jiān)督檢查，維護了公正公平；加大宣傳力度，營造了良好氛圍。這一系列措施的落實，為我們單位的工作提供了有力的保障，也為今后的工作積累了寶貴經驗。

在未來的工作中，我們將繼續(xù)堅持整改措施的落實，不斷完善和推進工作，提高工作質量和效率。相信通過我們的共同努力，我們的整改措施將獲得更加可喜的成果，為單位的發(fā)展和改進做出更大的貢獻。

整改落實報告 篇4

?黨史學習教育專題組織生活會整改落實情況報告一篇

通過上級點、群眾提、自己查方式，圍繞學習教育，結合黨史學習教育的收獲，認真剖析了問題及其產生的原因，共查擺問題9條，并制定了整改措施，對照檢查如下：

一、學習收獲

通過黨史學習教育活動，公司領導班子有以下三點收獲：一是在黨史學習教育活動中鑄就了信仰之魂。在革命戰(zhàn)爭年代，堅如磬石的理想信念支撐著共產黨人視死如歸、革命到底。無論是寫下“砍頭不要緊，只要主義真”后英勇就義的夏明翰，還是斷腸明志的陳樹湘，他們獻出寶貴生命的感人故事都啟迪著我們，走好新時代的長征路，更需要筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵，補足精神之鈣，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是在黨史學習教育活動中踐行為民的初心。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系到黨的生死存亡，搞清楚國有企業(yè)的性質，要和民營資本家拉開差距，公司黨支部要把公司的持續(xù)發(fā)展和如何確保提高職均收入、應盡的社會義務放在首位。三是在黨史學習教育活動中涵養(yǎng)清廉之風。從蘇區(qū)時期出臺黨的第一個反腐敗法令，到黨的十八大以來“得罪千百人，不負十三億”的反腐決心，百年“黨史”見證了共產黨人敢于刀刃向內、勇于自我革新的歷史自覺和勇毅擔當，公司黨支部深刻吸取經驗教訓，深入推進全面從嚴治黨，堅持自省自警自律自重，永葆清正廉潔的政治本色。

?二、檢視問題

(一)落實黨史學習教育活動不到位，黨史學習不扎實方法不得當。表現在：對于怎樣學黨史、怎樣悟思想理解不透，沒有搞清楚也沒有搞懂國有企業(yè)的根本是什么，對黨史學習教育活動在思想層面上有些偏差。

(二)大局意識不強，凝聚力不夠。表現在：

(三)抓“我為群眾辦實事”活動落實不到位。表現在：開展“我為群眾辦實事”活動不細致，抓工作落實與預期有偏差，班子從思想上沒有轉變，依舊是將公司經濟效益放在首位，沒有把如何確保職工收入逐年遞增，改善工作環(huán)境等問題看的很重。

(四)工作責任心不強。表現在：市場分析調研不到位，固步自封，把國有企業(yè)的身份看的很高，沒有從根本上分析公司產品的優(yōu)勢，

(五)銷售、財務工作管理不到位。表現在：

(六)安全意識不強，貫徹落實還有差距。表現在：學習《習近平關于安全生產重要論述》不認真，

(七)設備管理維護不到位，責任心不強，執(zhí)行力差。表現在：

(八)環(huán)保工作落實不到位。表現在：

(九)原材料把控不嚴，工藝指標落實不到位，產品質量差。表現在：

三、原因分析

(一)政治站位不高。重生產經營輕黨建工作，政治的覺悟性不高，忽視了黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

(二)宗旨意識淡化。思想上的轉變，經營方式的不靈活，對大客戶看的很重要，忽視了產品零售工作。

(三)開拓創(chuàng)新能力不足。憂患意識不強，依靠老辦法指導工藝配比，質量和成本是一個企業(yè)產品的優(yōu)勢，長期考慮外部市場環(huán)境的因素，忘記了如何提升自身產品的優(yōu)勢，如何的提升質量和管控成本。

(四)抓落實能力不強。沒有認真學習和領會習近平總書記關于安全生產的重要論述。不以犧牲人的生命安全為代價，牢牢守住安全生產的紅線。沒有加強主體責任，管生產必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全。

四、下一步整改措施

(一)從思想和行動上跟上。加強黨史學習，通過學黨史有所領悟、有所提升。加強學習培訓和職工的溝通，發(fā)現問題及時解決問題，全心全意為職工服務，把公司的持續(xù)發(fā)展和如何確保提高職均收入、改變職工的生活水平放在首位。

(二)轉變思想觀念，深化企業(yè)改革。充分利用黨員干部學習日、班前班后會等，抓好員工日常教育和引導，加強職工的思想教育和培訓，引導和帶動職工的思想意識，逐步提高職工的素質，增強企業(yè)的凝聚力。創(chuàng)新管理模式，加強企業(yè)管理，引進優(yōu)化使用私營企業(yè)的薪酬分配方案優(yōu)勢，優(yōu)化公司薪酬分配方案，推進企業(yè)改革深入，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。

(三)以釘釘子精神提高服務能力。一是加強銷售的管理制度，嚴格按流程執(zhí)行，完善收款流程，規(guī)范銷售合同簽訂，同時提高零售的服務工作，實行全民銷售，擴大銷售市場。二是完善質量管理體系，提升質量意識，杜絕用慣性思維和經驗指導原料配比，嚴格按照精準投料設備或化驗結果進行配料調整，有效提高產品質量。

(四)強化責任落實，加強作風建設。改變總經理辦公會的方法。由原來的匯報上周工作完成情況和安排下周工作計劃變更為安排本周的工作有時間節(jié)點。即：工作內容-完成的時間-完成工作的情況(明確檢查人)。匯報工作改變?yōu)樯现芡瓿晒ぷ鞯那闆r、未完成的原因、措施及下周的工作計劃，同時將此項工作納入當月考核中，提高中層干部的執(zhí)行力和責任心。加強責任和擔當，充分發(fā)揮自己崗位的作用，走進市場，走進職工，實實在在的解決問題，改變企業(yè)的面貌，改變職工的精神面貌，提高經濟效益，聚精會神發(fā)展企業(yè)，全心全意造福職工，實實在在回報股東，使建材公司得到可持續(xù)發(fā)展。

黨史學習教育專題組織生活會整改落實情況報告二篇

根據XXX黨史學習教育活動關于開好組織生活會的工作要求，本人認真查擺問題并剖析根源，形成個人發(fā)言提綱如下。

一、感悟和收獲

（一）學習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話心得體會

中國共產黨在接續(xù)奮斗中迎來百年華誕，習近平總書記在慶祝大會上的重要講話，全面回顧一百年來我們黨圍繞實現中華民族偉大復興，團結帶領中國人民開辟的偉大道路、創(chuàng)造的偉大事業(yè)、取得的偉大成就，莊嚴宣告我們實現了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會，深刻總結了偉大建黨精神，系統(tǒng)闡述了以史為鑒、開創(chuàng)未來的“九個必須”，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，為全黨全國各族人民向第二個百年奮斗目標邁進指明了前進方向、提供了根本遵循。

（二）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料感悟和收獲

通過學習新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料，使我深刻認識到我們從“新時期中國特色社會主義”進入了“新時代中國特色社會主義”。從“新時期”走向“新時代”，這是中國特色社會主義事業(yè)的一個巨大的歷史跨越。新時代重要內容是現代化強國、民族復興。作為中國共產黨黨員，在日常的生活中，應努力做到勤奮學習，加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，想人民之所想，急人民群眾的所急，做群眾的貼心人。時刻不忘加入中國共產黨的誓言，積極發(fā)揮好共產黨的先鋒模范帶頭作用，無私奉獻，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力奮斗，相信在中國共產黨的帶領下，我們一定會造出一個又一個的輝煌業(yè)績。

二、存在的差距和不足：

（一）在堅定理想信念方面

學習的整體意識還不夠強，雖然較深入的學習了一些黨的歷史、方針、政策，但理解程度還有待提高，應更加深入把握精髓。

（二）在增強歷史自覺方面

盡管對學習的重要性認識比較到位，但往往是跟時局、隨安排，用什么學什么、為完成任務而學習，多是局限于“快餐式閱讀”、“瀏覽式學習”、“要點式背記”，淺嘗輒止、浮于表面比較多，對黨的基本理論和創(chuàng)新理論體系理解掌握的還不夠連貫、系統(tǒng)，還不能完全把理論知識轉化為觀察、分析、解決問題的思路方法，學用“兩張皮”的問題較為突出。

（三）在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面

在黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成、模范帶頭方面，在宗旨意識、大局意識、群眾意識、黨性觀念方面，在政治定力方面，與革命先輩、英雄模范人物相比，與一些優(yōu)秀的黨員相比還有很大差距。

（四）在加強黨性錘煉方面

在深入學習上有差距，平時注重業(yè)務工作多，讀政治理論少，從實用角度學習多，從提高素質自我完善考慮少，沒有用理論全面武裝自己要求自己。

（五）黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面

先進性意識、黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力。

三、原因剖析

一是政治理論學習不足，理論聯(lián)系實際不足。忙于業(yè)務性工作多,靜下心來學習理論、思考問題少,平時堅持得好一些,工作多、任務重的時候做得不好,不能夠把學習作為日常養(yǎng)成。理論學習與實際工作結合不夠緊密,性鉆勁不足,只滿足于我學了,沒有做到帶著問題學,聯(lián)系實際學,深入思考學。

二是對工作標準要求還不夠高，對業(yè)務的鉆研不夠精和深，工作中缺乏創(chuàng)新精神。

三是黨性修養(yǎng)不夠自覺，在樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀方面功夫下的不夠，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經常清理自己的思想，反思自己的行為。

四、整改措施

一是加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際上要像對待業(yè)務工作一樣，制訂詳詳細的政治理論學習計劃，擠出時間執(zhí)行，通過學習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，分析問題解決問題，辨別是非能力，注意與實際結合，指導實際工作。

二是養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好工作的落實，創(chuàng)造性的開展工作。

三是強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點。

四是嚴守紀律規(guī)矩，從嚴約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。

黨史學習教育專題組織生活會整改落實情況報告三篇

沒有共產黨，就沒有新中國，自1921年建黨以來，在共產黨的帶領下，中國人民站了起來，新中國站了起來。黨的歷史是一部戰(zhàn)斗史，是中華民族的振興史，值此建黨一百周年之際，作為一名法院年輕干警，我們更要加強對黨史的學習，立足本職工作，提升自我修養(yǎng)：

一、樹立正確價值觀，提升政治站位對黨史的學習，是深刻體會革命先輩的大無畏精神的重要方法。黨史的學習是至關重要的，是我們把準政治方向的必要前提。對于黨的政治路線、方針、政策，全面貫徹落實，思想上保持與當中央的高度一致，積極參與各項學習，堅持學與用相結合，時刻關心新聞實事，準確把握時代脈搏，及時調整好自身心態(tài)，將自己融入學習黨的理論知識的學習洪流之中去。

二、嚴把學習的質量，把握學習方法我們不僅要注重學，更要注重學習的質量，把握學習的方法。不僅要學習，還要高質量學習，高效率學習。學習的效率高低，關乎我們學習成果的好壞，所以我們應該注重提高學習效率，講究方法，學得廣、學的深，避免蜻蜓點水式的學習提高實效，對黨史進行深入了解革命先烈們的英勇付出，深刻了了解共產黨為群眾的付出，給群眾帶來的福祉，而不停留于表面。

三、把學習當做責任，保持常態(tài)化學學習不是一時之好，而是應該當做一生的追求。如果只是一段時間的學習，而放棄了長久的學習，這是殺雞取卵，是不科學的。我們要將學習固態(tài)化、常態(tài)化，將學習黨史當做工作的一部分、生活的一部分、人生的一部分，做到了然于胸，警鐘長鳴。學如逆水行舟，不進則退，我們要楊帆并進。

高舉社會主義大旗，跟進黨的腳步，緊跟形勢學，結合業(yè)務學?？傊?，作為一名年輕干警，要把學習當成首要任務之一，黨史的學習更是重中之中。我們要努力提升自己，向黨靠攏，向黨看齊，以更高的標準要求自己，謹言慎行。不忘初心，砥礪前行。在自己的崗位上，干出成績、干出業(yè)績，多為人民干實事、干好事。

整改落實報告 篇5

在開展“過去入黨為什么、現在在黨干什么、將來為黨留什么”大討論以來，我中心高度重視，精心準備，多次召開中心全體機關干部會議和全體黨員會議，采取集中研討、分組討論和座談交流相結合的方式開展此次活動，從思想、工作、作風等方面深入擺查問題，發(fā)現不足，并針對存在的問題制定整改措施，達到境界更高遠，素質再提升，服務更優(yōu)化的目標要求，為使各項整改要求落到實處，我中心組織召開了專題會議認真研究，逐一梳理，制定了切實可行的實施方案，把存在的問題逐項分解落實，現將有關情況匯報如下：

在思想上，要采取多種措施，解決黨性修養(yǎng)和思想覺悟不高的問題

以開展“信仰信念信心”教育活動為契機，加大黨建團建工作力度，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，采取集中學與個人學相結合，走出去學與請進來講相結合，集中交流與座談討論相結合，引導中心黨員提覺悟、升境界、增干勁；加強紅色教育，強化形勢教育、加強政治理論和業(yè)務知識學習，確保黨員干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力有新提高，群團工作有新亮點。

在工作和業(yè)務上，要把各種問題逐一落實

一、規(guī)劃擴大采集區(qū)域和管轄范圍

2012年1月1日起，區(qū)**將我區(qū)北至養(yǎng)馬島、東至大窯路、西至辛安河、南至雷神廟大街共計69平方公里區(qū)域內的所有城市管理問題（包括行政執(zhí)法、道路保潔、市政設施、園林綠化等）進行了統(tǒng)管，我中心考慮到終端設備、處置隊伍、執(zhí)法力量、經費保障等各方面因素，暫時將管轄范圍向西擴展至西郊路，管轄面積為15.47平方公里，擴大了2.59平方公里，待系統(tǒng)運行及其他各方面都比較成熟后再全面擴展。

目前，中心已開始組織人員對延伸區(qū)域進行全面調查，為系統(tǒng)全面擴展提供地理信息基礎。

2、 進一步優(yōu)化和探索監(jiān)控和應急廣播系統(tǒng)的功能

一是實現更大程度的資源共享。在完成與公安分局40路信號共享后，繼續(xù)增加共享信號數量，特別是完成公安新安裝的高清攝像頭的共享，積極探索與企事業(yè)單位和小區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)的整合，探索沁水河公園、養(yǎng)馬島天馬廣場等公園及景區(qū)的監(jiān)控系統(tǒng)共享，完成統(tǒng)管后拓展區(qū)域的監(jiān)控規(guī)劃，完成擬安裝監(jiān)控的定點工作，建立我區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)大平臺。二是充分發(fā)揮系統(tǒng)的應急指揮功能。

利用監(jiān)控系統(tǒng)24小時不間斷管控的優(yōu)勢，建立應急預案，做好啟動預案相關情況的報告工作，在防汛、防滑、防風、防震等各個方面發(fā)揮作用。三是擴展監(jiān)控覆蓋范圍。根據煙牟政發(fā)〔2012〕2號煙臺市牟平區(qū)人民**關于印發(fā)《煙臺市牟平區(qū)人民**關于對城市管理工作實施統(tǒng)管的意見》的通知和煙牟政發(fā)〔2012〕8號《煙臺市牟平區(qū)人民**關于印發(fā)2012年度區(qū)**投資工程項目安排意見的通知》要求，我中心擬在擴大區(qū)域內的**大街與西郊路交叉口、北關大街與西郊路交叉口、寧海大街與西郊路交叉口、新城大街與西郊路交叉口增加4套數字化監(jiān)控及應急廣播系統(tǒng)。

目前，該工程已經開工，預計本月底完工，屆時，我區(qū)的數字化城市管理監(jiān)控及應急廣播系統(tǒng)覆蓋面積將擴大至15.47平方公里。

3、 進一步優(yōu)化數字城市管理網絡系統(tǒng)

春節(jié)假期后，中心馬上組織召開全體終端單位會議，對系統(tǒng)運行兩年來遇到的問題及城市管理統(tǒng)管后即將面臨的問題進行了深入**，積極征求終端單位意見和建議，進一步優(yōu)化數字城管網絡體系。一是理順統(tǒng)管后終端單位職能。按照煙牟政發(fā)〔2012〕2號煙臺市牟平區(qū)人民**關于印發(fā)《煙臺市牟平區(qū)人民**關于對城市管理工作實施統(tǒng)管的意見》的通知的要求，進一步理順各終端單位數字化管理職能，特別是理順城管局系統(tǒng)與街道辦事處之間城市管理部件案件的權屬劃分，劃清責任分工，提高案件派遣的準確率，逐步解決案卷權屬不明、職責不清的問題。

二是建立終端單位檔案處理反饋協(xié)調機制。對各個終端單位的案卷處置反饋情況進行分析，進一步細化案卷處置流程，努力減少延期、緩辦和返工案卷的數量，提高案卷處置效率和處置質量。

4、 加強業(yè)務培訓、考核和系統(tǒng)維護

一是加大業(yè)務培訓力度。制訂中心員工和終端機組操作人員年度業(yè)務培訓計劃，定期組織業(yè)務培訓和考核，努力提高業(yè)務素質。二是優(yōu)化考核評價體系。

對各終端單位每月任務完成情況的考核指標進行合理優(yōu)化，引入按期處置率分值和工作量分值，加大對案件處置效率的監(jiān)督考核，同時建立終端單位案卷處置周報制度，做到問題提早發(fā)現，提早解決，更大程度的發(fā)揮數字化城市管理的作用。三是做好系統(tǒng)平臺保障工作。嚴格按照相關規(guī)章制度，派專人對系統(tǒng)設備進行日常檢查，建立故障及時處置機制，針對出現的問題采取有效的應對措施。

在大型接待活動中，組織有關技術人員對設備、線路進行檢查，并派專人負責接待日的應急保障工作。定期對機房、監(jiān)控和配線進行檢查，確保系統(tǒng)的運行安全和使用安全。

在作風上，要著力解決作風渙散、服務效率低的問題

加強組織紀律建設，進一步完善中心各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行區(qū)委“十不準”規(guī)定，不斷提升工作效率進一步明確工作要求，加強隊伍建設，提高人員綜合素質；要通過開展各類主題教育活動，教育引導黨員牢固樹立責任感和服務意識，不斷提高服務能力和水平。

二〇一二年四月五日

整改落實報告 篇6

市委巡察組：

按照市委統(tǒng)一部署，2017年3月13日至4月28日市委第一巡察組對我局進行了為期一個半月的專項巡察。6月13日，巡察組向我局反饋巡察意見，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局黨組高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡視組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡視問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的四大類、34個具體問題，30個已整改完畢或長期堅持(16個整改完成，14個長期堅持)，2個基本完成，2個正積極推進，巡察整改期間共問責處理違規(guī)違紀人員12名（其中5名給予行政警告處分、6名給予行政記過處分、1人上報給予黨內嚴重警告處分）。現將整改情況報告如下。

一、整改工作開展情況

（一）態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡視組反饋意見后，局黨組高度重視，立即召開黨組會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《關于市委第一巡察組專項巡察市水務局黨組情況反饋意見整改工作方案》，成立了由黨組書記、局長陳亞利同志任組長，黨組成員、副局長楊志宏和紀檢組長張東輝任副組長，其他副縣級領導為成員的“落實市委巡察反饋意見整改工作領導小組”。領導小組下設辦公室，局黨組成員、副局長楊志宏同志兼任辦公室主任。整改工作在局黨組統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，帶領分管單位，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

（二）細化分工、明確任務。緊緊圍繞市委巡察組反饋意見和整改工作要求，共梳理出4大類整改事項，結合單位實際研究制定了34條具體措施。為保障整改工作順利實施，明確局黨組書記陳亞利同志對巡視整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，根據整改方案要求及時組織召開專題會議，負責抓好分管業(yè)務、部門（單位）的整改落實工作。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室（單位）、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好；二是建立協(xié)同高效機制，實行整改落實情況反饋制度，做好上傳下達，及時發(fā)現解決整改過程中遇到的各類問題；三是強化督促檢查，堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結合，適時對各科室（單位）整改落實情況進行督導檢查，對整改落實不力，特別是陽奉陰違、虛以應付、拒不整改的，嚴肅追究相關單位和責任人的責任。

（三）以上率下，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局黨組書記先后主持召開5次黨組會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。在全面落實整改工作的同時，把握重點，抓住要害，突出解決部分領導干部律己不嚴、作風不實，“兩個責任”落實不到位，在黨風廉政建設、作風建設、選人用人、工程建管等方面存在的突出問題。尤其是通過專項治理，集中時間和力量，解決好市委第一巡察組強調指出的群眾反映強烈的熱點難點問題。

（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進。我局始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與全市“9+2”工作布局結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年各項任務完成，全力推動水利水務事業(yè)更好更快發(fā)展；三是堅持與“兩學一做”學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

（五）建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及人事、財務、紀檢、工程等各類規(guī)章制度6項.制定業(yè)務工作程序規(guī)范18項，開展各類專項整治活動4次。由局主要負責同志對巡察整改落實工作負總責，局巡察整改領導小組辦公室每半月針對整改工作進行一次調度，每月進行一次整改通報，黨組成員自覺落實“一崗雙責”要求，對自己職責范圍內問題的整改落實工作承擔主要領導責任。各責任領導、責任科室和單位要對照問題，細化整改內容、整改措施，把任務分解到人、把壓力傳導到崗，一級抓一級、層層抓好落實。

（六）總結經驗，注重長效。整改期間我們積極邀請市委巡察組列席市水務局黨組會議，積極征求市委巡察組對整改工作的意見建議。整改期間工作開展情況，我們及時通過水利網站、宣傳欄等渠道向干部職工通報，積極接受監(jiān)督，營造良好的整改氛圍。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固好、堅持好整改成果，通過整改促進工作，促進全局干部作風轉變，切實把巡察成果轉化為推動水利科學發(fā)展的強大動力。

二、整改工作取得主要成效

局黨組在市委巡察組的指導幫助下，認認真真查原因，實實在在抓整改，階段性取得了較好的效果。

（一）組織開展了四個專項活動。圍繞河道采砂、停止征收河道采砂管理費，開展了河道采砂專項整治；圍繞水資源管理，規(guī)范水資源費征收，開展了自備井封填專項行動；圍繞農村飲水，開展了專項督促檢查，督促加快工作進度；圍繞干部選拔任用，開展了專項自查，進一步規(guī)范程序，嚴格管理。共拆除違法采砂企業(yè)36家，規(guī)范管理砂場24家，督促整改砂場3家；補征水資源費50.53萬元；對排查出的個別群眾吃水困難等問題，及時指導督促當地采取多種措施加快解決。

（二）建立完善了六項規(guī)章制度。圍繞全面從嚴治黨，制定印發(fā)了《洛陽市水務局黨組落實全面從嚴治黨主體責任工作措施》；圍繞公務員管理，制定印發(fā)了《洛陽市水務局公務員平時考核工作方案（試行）》；圍繞規(guī)范工程建設招投標，制定印發(fā)了《關于進一步規(guī)范水利工程招投標活動的通知》；圍繞規(guī)范財務管理，制定印發(fā)了《洛陽市水務局機關財務管理辦法》；圍繞廉政監(jiān)督，制定印發(fā)了《關于進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的通知》；圍繞機關事業(yè)單位人事管理，制定印發(fā)了《關于進一步加強機關人事管理工作的通知》。

（三）督促解決了一批重難點問題。一是黨建工作進一步加強，干部職工尤其是班子成員對黨建工作的重要性更加重視，對機關支部等7個支部進行了換屆選舉；對下屬3家非公企業(yè)黨建工作納入水務系統(tǒng)黨建總體布局；指導水利設計院進行了黨委換屆；三會一課制度落實更加嚴格。二是砂石管理進一步規(guī)范，在砂石專項整治基礎上，收回原下放到縣（市）采砂審批權，市域內省管河道采砂許可證統(tǒng)一由市水務局審批，停止征收河道采砂管理費，建立了河道采砂督促檢查相關制度。三是水資源管理更加嚴格，進一步細化了水資源費征收管理辦法，建立收費公示欄、公示牌，公開收費標準、項目、范圍，按受社會監(jiān)督，確保水資源費做到應收盡收。四是重點難點問題取得實質性進展，亞龍灣問題、水投公司借款問題解決進度加快。亞龍灣問題市水務局已向市政府多次匯報，解決方案已報市政府；水投公司借款問題，部分借款已催回，剩余部分正在完善手續(xù)，還有部分正在協(xié)調盡快還款。

三、整改工作具體落實情況

（一）違反政治紀律和政治規(guī)矩方面共13個具體問題：

1.黨組主體責任落實不到位，抓黨建投入精力較少；黨風廉政建設學習效果差問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.將黨建工作列入局黨組重要議事日程，每年年初專題研究制定黨建年度目標任務和保障措施，每半年至少專題研究1次黨建工作；2.進一步強化黨組主體責任意識，黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，將黨建工作納入局黨組成員個人及黨組織負責人年度述職的重要內容；3.按照黨組中心組學習計劃，充實黨風廉政建設和“四風”方面的知識學習，并抓好計劃落實。

2.部分黨組班子成員“一崗雙責”落實不到位，責任意識和擔當意識差，對分管領域內的黨員干部長期脫崗、濫發(fā)津補貼和虛報套取財政資金等違紀違規(guī)行為失察失管，對砂石資源、水土保持和水資源管理等重點領域的廉政風險防控排查不力等問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.印發(fā)了《洛陽市水務局關于進一步加強河道采砂管理的通知》；2.重新改選了砂石處黨支部，進一步明確了河道采砂管理的責任任務；3.嚴格按照財政部水利部《農田水利設施建設和水土保持補助資金使用管理辦法》和《中央水利發(fā)展資金管理辦法的通知》、《國家水土保持重點建設工程管理辦法》，認真做好水土保持費的征收管理；4.建立了巡查監(jiān)管臺賬和督導檢查臺賬；5.建立了廉政風險防控機制，成立了風險防控領導小組；6.全面加強政務公開，接受社會監(jiān)督并做好與市直相關單位的溝通，從根源做好河道采砂管理、水保費征收、水資源征收等領域的廉政風險防控。

3.一段時期內黨組班子貫徹落實“民主集中制”不到位，推動工作合力不足問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則，確保議事決策的科學化、民主化、規(guī)范化、制度化；2.黨組作出重大決策，要在調查研究基礎上提出方案，充分聽取各方面意見，進行風險評估和合法合規(guī)性審查，經過集體討論決定；3.堅持集體領導下的分工負責制度，對黨組集體決定的事項，黨組成員要按照分工認真抓好貫徹執(zhí)行，及時匯報決策執(zhí)行和工作推進情況；4.落實黨務公開制度，增加黨務工作的公開渠道和形式，暢通黨員干部群眾參與決策監(jiān)督渠道。

4.黨組班子法制觀念不強，河洛戲苑等洛河沿岸部分建筑審批和規(guī)劃手續(xù)不完善；亞龍灣游樂園規(guī)劃項目被住建部認定為違章建筑責令拆除等問題

整改情況：積極協(xié)調，全力推進。1.對于該項目當前存在的無規(guī)劃、環(huán)評等手續(xù)不全的問題，向市政府匯報，盡快完善相關手續(xù)；2.成立亞龍灣和水景提升工程問題處置協(xié)調小組。目前正在組織第三方評估機構對群安醫(yī)養(yǎng)院和河洛戲苑進行資產評估；3.多次與亞龍灣協(xié)調溝通，并于7月14日向市政府上報了專題報告，7月25日向市政府趙秘書長匯報亞龍灣情況，7月26日向洛陽仲裁委確定評估機構，進行評估。

5.貫徹落實市委市政府“三農工作”安排部署存在文件造假問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.撤銷錯誤發(fā)文文號，并對相關責任人進行處理，目前辦公室主任已調離原崗位，處分問題依照有關規(guī)定報市直工委，正待批復中；2.加強學習教育，增強人員政治覺悟，嚴守政治規(guī)矩；3.提高公文管理水平，嚴格程序，完善收發(fā)、運轉制度，確保公文質量，維護公文的嚴肅性。

6.市委市政府“9+2”工作布局涉及水利工作部分項目進展緩慢問題

整改情況：整改完畢，積極推進。1.小浪底南岸灌區(qū)項目12項專題報告編制6月30日已全部完成；2.已采取“閉關”方式，抓緊完成可研報告的修改完善。3.建立健全工作機制，專人專責，積極協(xié)調鞏義市水利局做好各專題報告報批事宜。目前，初步設計編制已經開展，9月完成報告初稿。施工圖設計滿足施工進度要求。4.上黃路二期復建項目截至7月26日，已完成總形象進度的36%。下步繼續(xù)緊盯目標任務，持續(xù)督導，確保第三季度完成總形象進度70%，年底前完成總形象進度，具備通車條件。

7.對關系民生的農村安全飲水工作重視不夠,個別農村安全飲水工程存在質量問題，有的未發(fā)揮應有的作用，個別村莊的供水站和深井形同虛設等問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.6月30日印發(fā)了《關于進一步加強農村飲水安全工程建設和運行管理工作的通知》，要求各縣（市、區(qū)）進一步提高認識，高度重視當前農村飲水安全工作,結合各地實際，加快工程建設進度，確保10月底前完成改善2.36萬人飲水條件的目標任務，11月底前同步解決脫貧村飲水不達標問題；2.對各飲水安全工程運行情況進行進一步排查登記，建立問題臺賬，逐項解決存在問題，確保農村飲水工程長期穩(wěn)定發(fā)揮效益。對排查中發(fā)現的嵩縣城關鎮(zhèn)韓村等村飲水安全工程存在枯水期不能滿足供水需求，旱季無法正常供水等問題，嵩縣水利局已制定出飲水安全抗旱臨時送水應急方案，安排車輛向城關鎮(zhèn)韓村等村定期送水，并尋找新的更可靠的水源，逐步提高供水保障率；排查中發(fā)現伊川縣、嵩縣兩縣未按要求建立縣級農村飲水安全工程維修養(yǎng)護基金制度，未落實維修養(yǎng)護基金。目前，兩縣正在積極整改。伊川縣水利局已完成《農村飲水安全工程維修基金管理辦法》并報縣政府；嵩縣政府已出臺《嵩縣農村飲水安全工程維修基金管理辦法》；3.加強已建成工程的運行管理，合理核算運行成本，加強工程項目的后期管護和水費征收等工作，最大發(fā)揮工程效益。4.成立14個督查組，對農村飲水安全鞏固提升工程進行經常督查，實地調研，督促問題解決。

8.環(huán)境保護意識不強，職能科室管理不嚴，導致部分采砂廠無證經營，私挖濫采現象突出，個別地方河道生態(tài)環(huán)境破壞嚴重等問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.印發(fā)了《洛陽市水務局關于規(guī)范河道采砂許可管理的通知》《洛陽市水務局關于明確河道采砂揚塵管控標準及進一步強化監(jiān)管責任的通知》，明確了自2017年1月1日起，市域內省管河道采砂許可證統(tǒng)一由市水務局審批，并嚴抓督促檢查落實；2.對河道內無證采砂已全部予以取締關停，其中洛寧拆除河道內砂場18家、宜陽縣拆除河道內砂場18家，并對河道環(huán)境進行了集中整治，平復河道，清理棄料，改善河道生態(tài)，現實有規(guī)范河道采砂33家；3.加強市級巡查監(jiān)管并建立了縣（市）督導檢查臺賬，落實了監(jiān)管責任人，夯實了監(jiān)管責任主體，強化了重點河段的日常巡查監(jiān)管，杜絕了私采盜挖。

9.局紀檢組監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，“探頭”作用發(fā)揮不足，執(zhí)紀問責失之以軟問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.持續(xù)強化黨風廉政建設責任制考核，敢于堅持原則，大膽履職，不斷加強對黨員干部的廉政教育；2.針對發(fā)生的問題，整合監(jiān)督檢查、考核管理等力量，形成協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局；3.認真開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾四風、治陋習”專項整治工作，對照相關規(guī)定進行處理；4.已下發(fā)《關于進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的通知》強化監(jiān)督執(zhí)紀問責工作；5.主動受理和認真查找問題線索，發(fā)現問題嚴肅查處。整改期間，已問責處理違規(guī)違紀人員11名，其中4名違反工作紀律、1名違反廉潔紀律人員被給予行政警告處分；2名違反工作紀律、4名違反廉潔紀律人員被給予行政記過處分。1人因涉嫌文件造假，黨支部討論給予嚴重警告處分，處分建議已上報待批。

10.黨建工作重視不夠，存在以文件落實文件問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.已落實了基層黨組織書面報告半年黨建工作；2.制定了《中共洛陽市水務局黨組落實全面從嚴治黨主體責任工作細則》；3.進一步強化黨組黨建工作主體責任，每年年初對機關黨建工作進行專題研究，基層黨組織負責人積極研究謀劃本單位年度黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結、有考核；4.堅持基層黨組織每半年向局黨組書面報告黨建工作制度，認真落實年終黨建述職評議制度。

11.思想建設不到位，“三會一課”制度落實不好。機關開展黨建知識教育培訓少，黨員經常性集中教育活動不夠，民主生活會多數開成了工作匯報會等問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.制定下發(fā)了黨建工作十二項制度；2.下發(fā)了七一期間開展重溫入黨誓詞、領導班子講專題黨課、召開一次專題組織生活會的通知，并在6月30日上午組織了機關黨組織專題黨課和重溫入黨誓詞；“七一”前后所屬各單位黨組織結合實際開展了重溫入黨誓詞、專題組織生活會和專題黨課活動；3.下一步重點抓好督促檢查，確保各項制度落到實處。

12.對下屬水資源勘察設計院公司、水利勘測設計院公司和水利工程局公司等3家企業(yè)黨組織的黨建工作安排部署少、檢查督導少等問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.7月18日已組織了尚未換屆的水利設計有限責任公司完成了黨委換屆；2.下步落實工作責任，將非公企業(yè)黨建納入局系統(tǒng)黨建總體布局，同部署、同研究、同檢查、同培訓、同考核。

13.組織建設不健全，局機關黨委書記未按規(guī)定進行投票選舉程序，基層黨組織中有3個支部書記長期空缺，2個支部書記不在本職崗位，7個支部未能按期換屆。部分下屬黨組織的黨務干部對黨建工作組織不力、抓的不緊等問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.防汛辦、砂石處、機關支部、質監(jiān)站、水保站、節(jié)水辦等7個支部均已完成換屆，1個支部書記已回原崗位，另1個支部書記駐村，暫由1名委員主持工作；2.下步繼續(xù)加強組織建設，健全機關基層黨組織；3.加強水保站等基層組織黨建工作的指導，確保工作正常開展。

（二）違反廉潔紀律方面共11個問題：

14.水利工程的規(guī)劃設計、項目編制、招標定標和建設驗收等主要環(huán)節(jié)都由曾隸屬于水務局的幾家單位和公司實施，外部監(jiān)督制衡機制缺乏，廉政風險較大。部分水利工程以會議紀要形式直接發(fā)包，規(guī)避招投標程序約束。個別黨員領導干部和職工違規(guī)插手水利工程建設等問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.對水利工程的規(guī)劃設計項目編制等前期工作，嚴格按照招投標法、政府采購法的有關規(guī)定，按照公開公平公正的原則擇優(yōu)選擇信譽好水平高的項目服務單位，承擔項目規(guī)劃設計；2.加強政策法規(guī)的學習宣傳，強化行業(yè)職責范圍內的信用信息公開，主動接受社會各方的監(jiān)督;3.按照法律法規(guī)，進一步規(guī)范工程招投標程序，制定下發(fā)了《關于進一步規(guī)范水利工程建設招投標活動的通知》；4.加強水利工程項目的專項審核，公開招標，從源頭上杜絕一切干擾招投標的因素。

15.公務車輛運行管理不嚴，車輛運行費用較高問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.加強公務車輛運行管理，嚴格用車審批；2.嚴控車輛維修養(yǎng)護費用，實行定點維修，實行一卡加油管理，統(tǒng)一充值，用油登記；3.嚴格停車費、路橋費審核把關，杜絕公車私用，確保公車運行費用逐年降低。

16.水利工作人員違規(guī)在水利協(xié)會兼職問題

整改情況：整改完畢。1.已于2017年5月5日向市民政局申請注銷了無具體職能的洛陽市水利行業(yè)協(xié)會，市民政局于2017年5月24日（洛民社［2017］301號）批復同意注銷登記，并按有關規(guī)定程序辦理了相應手續(xù)；2.協(xié)會注銷后3名兼任人員職務自動解除；3.嚴格按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，進一步清理清查所屬事業(yè)單位“違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬”工作人員，目前，無人員社會組織兼職。

17.砂石處違規(guī)亂收費問題

整改情況：整改完畢。1.進一步完善了財務制度，加強對干部職工的廉政教育；2.對砂石管理處黨支部進行了改選，建立了河道采砂領域的廉政風險防控機制，成立了廉政風險防控領導小組，建立監(jiān)督機制，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生。

18.涉嫌公車私用問題

整改情況：整改完畢。1.公車私用的均已退回報銷費用，并按每公里1.5元進行了收費，已按時整改完畢；2.制定下發(fā)了《關于印發(fā)機關財務管理制度的通知》；3.加強財務報銷票據審核，安排專人審查把關，堅決避免再次發(fā)生違規(guī)報銷情況；4.加強公務用車管理，嚴格派車單制度，保證差旅費報銷與派車單公務一致，堅決避免公車私用；5.對巡察組發(fā)現的涉嫌公車私用問題，已核實，由局財務收繳已報銷的違規(guī)費用。

19.部分專項資金未專款專用問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.加強財務人員學習教育和培訓，提高財務人員業(yè)務素質和政治覺悟；2.嚴格執(zhí)行財經紀律和財務制度，確保各項開支規(guī)范合理；3.嚴格?？顚Ｓ茫瑘詻Q杜絕再發(fā)生擠占挪用情況。

20.機關變相發(fā)放津補貼問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.已取消列支的補助；2.對以前的問題深刻反思，認真汲取教訓；3.嚴格差旅費管理，堅決避免虛報冒領行為；4.嚴格執(zhí)行財經紀律和財務制度，堅決杜絕違規(guī)發(fā)放或變相發(fā)放津補貼問題。

21.水投公司財務管理不規(guī)范，相關單位借用其大量資金問題

整改情況：采取措施，積極推進。1.2017年7月4日向六家單位發(fā)送律師函，于2017年7月25日已向市政府上報文件《關于協(xié)調解決洛陽水利建設投資集團有限公司借款的請示》；2.水投集團已向人民法院對三家改制單位準備提起訴訟；3.402萬元屬于工程款，正在完善相關手續(xù)；4.水投集團已于2017年6月26日向中院提出撤銷仲裁委裁定，中院已立案受理；5.相關單位已承諾歸還欠款，2017年7月10日還款68萬元，剩余欠款正在協(xié)調還款，如協(xié)調不成向人民法院提起訴訟；6.下步強化下屬單位財務管理的指導，規(guī)范資金管理。

22.水投公司下屬控股公司存在向其他關聯(lián)企業(yè)拆借資金現象

整改情況：基本完成。1.2017年7月3日向中原康城發(fā)送律師函，現已向人民法院提起訴訟，2017年7月21日洛陽市洛龍區(qū)已受理案件；2.下步認真排查類似問題，盡快催繳欠款，妥善處置遺留問題。

23.部分領導干部違規(guī)在協(xié)會領取補助問題

整改情況：整改完畢。1.當事人已上繳違規(guī)領報資金；2.約談了當事人，并按有關規(guī)定對相關責任人進行了處理；3.進一步完善財務管理制度，防止類似問題發(fā)生。

24.個別黨員干部長期用水利協(xié)會資金為個人車輛購買保險、加油，虛假報銷等問題

整改情況：整改完畢。1.當事人已上繳違規(guī)領報資金；2.約談了當事人，并按有關規(guī)定對相關責任人進行了處理；3.進一步完善財務管理制度，防止類似問題發(fā)生。

（三）違反組織紀律方面共7個問題：

25.干部管理政策把控不準確、執(zhí)行不到位，隨意調整市管干部和科級干部工作崗位問題

整改情況：基本完成，積極協(xié)調。1.已向市委組織部匯報了3名市管干部情況，爭取理解和支持，盡快調整到位。2.4名科級干部已于6月30日回原崗位任職。主持市防汛抗旱指揮部辦公室工作的農水科科長徐德利回農水科；主持農水科工作的市防汛抗旱指揮部辦公室主任孔令才回市防辦；主持建設科工作的原防汛抗旱指揮部辦公室書記白明回市防辦。6月29日已與相關負責人進行了談話，6月30日已完成交接。3.制定下發(fā)了《關于進一步加強機關事業(yè)單位人事管理工作的通知》；4.加強干部管理政策有關規(guī)定的學習，按權限抓好干部的管理教育工作，杜絕混編混崗和隨意調整干部工作崗位等問題的發(fā)生。

26.部分干部任免未履行集體研究程序問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.加強對《干部任用條例》《守則》等相關政策的學習，提高政策理論水平；2.嚴格按照規(guī)定程序選拔任免干部。

27.局機關一些業(yè)務科室與業(yè)務相近的事業(yè)單位合署辦公，存在混編混崗問題

28.違規(guī)設置科室問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.3科3站（水?？婆c水保站、建設科與質監(jiān)站、農水科寫農水站)不再合署，各自行使職能。各站人員已回單位；2.恢復計劃建設科，原職能不變，原建設科公務員并入計劃建設科，6月29日已與相關負責人進行了談話，6月30日已完成交接；3.下一步加強機構編制政策等有關規(guī)定的學習，嚴格按三定方案定機構、定職能、定人員，杜絕混編混崗問題的發(fā)生。

29.部分人事檔案資料不全、材料不規(guī)范，個別干部任免審批表等重要人事資料出現信息錯誤問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.按照干部人事檔案專項審核工作要求，進一步核查科級干部檔案，完善相關材料，完成了45份科級干部檔案重新審核；2.下一步加強人事檔案的規(guī)范化管理，嚴格審查入檔材料，確保各類信息準確；3.加強學習教育，提高公文質量水平，維護公文的嚴肅性。

30.部分黨員干部長期脫崗，存在“吃空餉”現象

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.3月27日局長辦公會研究給予長期脫崗的2人行政記過處分；2.5月中旬水保站黨支部民主選舉劉文為支部書記。3.已建立考勤制度，督促人員嚴格遵守工作紀律，避免發(fā)生遲到、早退、曠工等違紀現象。目前2人均正常上班參加工作。

31.下屬單位個別人員存在學歷造假問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.已免去該同志職務；2.按照水投集團薪酬體系重新計算其薪酬，并調降其工資水平；3.加強所屬人員檔案材料審核和管理工作。

（四）違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面共有3個問題：

32.采砂收費彈性空間大，市砂石管理處長期未按要求根據砂石銷售額的5%至10%收取，實際按照預估年砂石開采量進行收費；個別地方采砂收費標準過高等問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.已嚴格按照[2017]20號文件規(guī)定，停止征收河道采砂管理費。2.嚴格執(zhí)行采砂規(guī)劃，控制采砂范圍，夯實巡查監(jiān)管責任，加大巡查監(jiān)管力度，嚴厲打擊和處罰違規(guī)越界開采和超范圍開采；3.嚴格執(zhí)行法定收費標準；4.加大對縣（市）管理工作的業(yè)務指導和學習培訓，提升監(jiān)管水平和依法、依規(guī)收費，全面提升河道采砂管理水平。

33.水資源收費管理不嚴，存在漏收、少收問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.已下發(fā)了《洛陽市計劃節(jié)約用水辦公室關于開展水資源管理問題整改的通知》，對規(guī)范征收行為、提高工作效率進行了進一步規(guī)范和明確。2.針對17家辦理取水許可證的單位未及時列入收費管理的問題，通過排查，均為市水務局辦理取水許可證、縣區(qū)進行管理收費的單位。3.針對28家取水收費單位未辦理取水許可證的問題，通過排查有12家屬于取水許可證名稱與發(fā)票開具名稱不一致，另外16家（其中1家已封井）已全部辦理取水許可證；4.針對2016年應收水資源費截止目前尚有50.53萬元未征收到位問題，截止2017年6月底前已全部征收到賬上繳國庫。

34.個別河道水庫管理不嚴問題

整改情況：整改完畢。1.目前，已與承包人解除合同，收回房屋和土地。2.占用金水河水庫溢洪道的設施已經全部清理干凈。3.下一步，嚴格按照《河渠管理條例》等相關法規(guī)，加強河道水庫管理，杜絕類似問題發(fā)生。

四、下步整改工作打算

整改工作對促進全市水利事業(yè)發(fā)展、教育廣大干部職工、形成風清氣正的良好水利氛圍產生了積極影響，雖然我局在整改階段取得了一定的成效，但與上級要求和群眾期盼相比還存在著一些差距，需要長抓不懈、綜合治理。下一步，我們將繼續(xù)嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，進一步強化黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨主體責任，努力以巡察整改的新成效推進水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（一）全力抓好整改不放松，確保件件落到實處。對巡察整改工作緊抓不放，對照巡察反饋意見，深刻反思存在的問題，進一步增強黨建主體責任意識，促進全局干部職工，在信念上更加堅定，在認識上更加清醒，在作風上更加過硬，在工作上更加務實。對于整改工作堅持目標不變、力度不減，對已基本完成的整改任務，鞏固整改成果；對市委巡察組提供的具體線索，查清查實，絕不遺漏；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。

（二）深化落實主體責任，營造風清氣正氛圍。把樹立紀律和規(guī)矩意識作為重點，為全市水利建設改革提供堅實的廉政保障。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執(zhí)行者的職責。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。四是強化監(jiān)督制約。落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監(jiān)督；加強黨務、政務公開，積極接受監(jiān)督；完善權力、責任清單，規(guī)范行政行為；嚴格執(zhí)行水利項目招投標程序，避免暗箱操作；定期開展水利審計，及時發(fā)現解決存在問題。五是嚴格執(zhí)紀問責。充分發(fā)揮局紀檢組的監(jiān)督作用，積極支持紀檢組工作，虛心接受監(jiān)督檢查，對發(fā)現的問題不護短，嚴格執(zhí)紀問責。

（三）聚焦市委中心工作，深化責任擔當意識。圍繞全市“9+2”工作布局和“四高一強一率先”奮斗目標，認真抓好工作落實，確保“十三五”各項水利目標圓滿完成。一是圍繞農村水利基礎設施條件改善，以農業(yè)節(jié)水灌溉為重點，抓好農田水利設施配套、灌區(qū)修復改造等項目，每年新增有效灌溉面積3萬畝，發(fā)展節(jié)水灌溉面積3萬畝。二是圍繞全市安全度汛，以度汛歲修工程為重點，抓好中小河流治理、小流域治理、山洪溝治理、病險水庫除險加固等項目，確保汛期堤防不決口、水庫不垮壩，最大程度減輕災害損失。三是圍繞水生態(tài)環(huán)境建設，以城市河渠治理為重點，抓好四河同治、三渠聯(lián)動水利項目及水保生態(tài)治理、水資源管理等工作，協(xié)同做好水污染防治工作，爭取2018年城市水系生態(tài)環(huán)境明顯改善。四是圍繞全市扶貧攻堅目標，以農村飲水安全鞏固提升為重點，抓好農村飲水項目建設，確保與全市脫貧目標同步完成。五是圍繞水利長遠發(fā)展，以重大工程項目為重點，抓好小浪底南岸灌區(qū)、前坪水庫、故縣水庫引水等，確保盡早建成并發(fā)揮效益。六是圍繞體制機制建設，以河長制為重點，抓好河長制推行、小型水利工程管理體制改革等，積極探索建立易操作、能管用、可復制的水利工程管理長效機制，確保良好發(fā)揮水利工程效益。

（五）鞏固提升整改成果，著力構建長效機制。針對巡查組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設，對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用；對不科學不健全的制度，進一步規(guī)范完善。尤其要更加注重治本，更加注重預防，重點解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，加強對整改成果的總結和運用，積極探索將行之有效的整改成果轉化為管黨治黨的制度機制，加大制度執(zhí)行力度，把巡察整改成果體現在推動我市水務事業(yè)科學發(fā)展上來，全面推動工作發(fā)展，事業(yè)進步，為建設生態(tài)宜居洛陽，做出新的貢獻。

整改落實報告 篇7

**年學院黨總支始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師專基層黨建工作目標管理考核標準》，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，根據“五個好”、“五帶頭”的要求，結合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設”，圍繞迎接黨的十八大，扎實開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)工作，現將黨建工作自查報告如下：

一、堅持理論聯(lián)系實際，創(chuàng)立學習型黨組織

結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執(zhí)行的措施，做到了組織生活形式多樣、資料豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創(chuàng)雙優(yōu)自查報告》、教育部、中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會《關于印發(fā)《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》的通知》、《組織工作滿意度提升工作方案》、《幼兒教師標準》等材料。經過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發(fā)展規(guī)劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不一樣時期的努力方向和工作重點;經過學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平和工作本事，在教學崗位上發(fā)揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業(yè)務素養(yǎng)來帶動其他教職工工作水平的提高;經過學習管理科學，使黨員干部能在相應的管理崗位上限度的發(fā)揮自我的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的進取性都得到了提高。

二、深化目標管理，加強黨組織的凝聚力

1、學院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創(chuàng)立活動上下功夫，認真貫徹落實《.....普通高等學?；鶎咏M織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創(chuàng)立優(yōu)秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、*主生活會、*主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發(fā)展工作，不斷提高黨員發(fā)展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨進取分子的教育、培養(yǎng)和考察。上半年，共發(fā)展學生黨員40名，為18名預備黨員班里轉正手續(xù)，新增入黨培養(yǎng)對象66名。進取創(chuàng)新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每周學習制度和*主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改善工作作風，搞好團結協(xié)調。密切聯(lián)系群眾，關心群眾，逐步構成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情景，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫忙指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。經過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。

三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的本事

在繼續(xù)抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優(yōu)良統(tǒng)教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員干部學習胡*同志關于黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監(jiān)察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據學校制定的工作方案，按照《關于加強黨風廉政建設落實情景量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設職責制;認真學習《廉潔自律自查報告》，筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。按照學?！蛾P于推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監(jiān)督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的本事，有效地防范和減少違紀問題的發(fā)生。

四、立足本院實際，創(chuàng)新基層黨建工作

針對當前高職高專基層黨建工作實際，結合學前教育專業(yè)特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業(yè)優(yōu)勢，重視發(fā)揮黨團組織陣地優(yōu)勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育活動和文化教育活動，實現活動育人功能，取得了必須工作實效。

(一)創(chuàng)新主題教育活動，提高師生政治思想覺悟

開展以“學黨史”為主題的黨員學習活動，經過“三會一課”、專題講座等形式，組織黨員、入黨進取分子認真學習黨史，增強黨性修養(yǎng);開展“紅色影視賞析”活動，充分發(fā)揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用，增強大學生的愛國熱情和*族自豪感;開展“學黨史、知黨情、跟黨走”團員主題教育活動，經過專題報告、主題團日、社會實踐等形式，樹立青年團員正確的夢想信念;開展雷鋒學習系列活動，使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分，使學習雷鋒常態(tài)化;開展清明節(jié)系列活動，加強革命傳統(tǒng)教育，提高學生的對傳統(tǒng)節(jié)日的認同;開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師主角的認同，加強師德教育;組織開展建團90周年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看*《第一書記》，提高了同學們對優(yōu)秀黨員干部的認識和了解，夯實了同學們的夢想信念;進一步加強了網絡思想政治教育力度，豐富院網站紅色資料，發(fā)揮網絡作用，引領主流價值觀;發(fā)動學生進取參加院報學生版塊的修改工作，全方位提高學生的思想素養(yǎng)。

(二)創(chuàng)新學生管理載體，提高學生管理水平

召開初中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，構成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防范本事;加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情景，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發(fā)揮班主任管理優(yōu)勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設立五年制班主任助理，負責協(xié)助班主任做好常規(guī)檢查，加大管理力度，提高管理效果。

五、存在的問題和整改措施

半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了必須的成績，但也有不足和差距，主要表現為：各支部規(guī)范化建設有待進一步加強，黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發(fā)揮好基層黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調動廣大黨員干部的工作進取性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。

整改落實報告 篇8

按照市委五屆五次全會關于開展為期一個月的紀律作風整頓和市住建局《關于開展紀律作風整頓活動實施方案》的要求，我結合自身和單位實際，認真學習相關文件精神，按照市住建局紀律作風動員會上的安排部署，通過自己查、同志幫、領導點，認真開展“五查五看”活動，積極查找自己在紀律作風方面存在的問題和不足，制定了詳細的問題清單和整改臺賬，現將具體情況報告如下：

一、仔細查擺問題，深刻剖析原因

一是存在上下班遲到早退問題。主要是對個人要求不嚴，認為只要工作完成就行了，遲到幾分鐘無所謂，忽視了黨員干部的個人行為對單位職工的影響。

二是去向牌使用不規(guī)范。因為習慣意識影響，沒有嚴格落實“精、嚴、細、謹”的精細化工作標準要求。

三是工作標準不高，要求不嚴。主要是只滿足于完成工作任務，擔當意識不夠強，怕得罪人，存在“老好人”思想。

四是創(chuàng)新發(fā)展意識不強。因為缺乏自我學習、自我提高意識，思想解放程度不夠，工作默守陳規(guī)，拘泥于老觀念、老經驗，沒有完全做到具體分析和處理具體工作事務，慣于用老辦法和習慣思維處理問題。

五是基礎調研工作不夠。主要是主動發(fā)現問題、解決問題的意思不強，工作熱情不高，缺乏積極性和主動性。

二、制定整改措施，用心進行整改

一是嚴格要求自己，切實遵守單位各項規(guī)章制度，以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，切實發(fā)揮模范帶頭作用，為廣大干部職工做好表率，切實落實考勤制度，按時上下班。

二是養(yǎng)成“精嚴細謹”的工作作風，規(guī)范使用去向牌，做到及時調整，切實發(fā)揮去向牌作用，使去向牌準確反映在崗、公出和請休假情況。

三是牢固樹立共產主義的理想信念，強化宗旨意識，提升敬業(yè)精神，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強擔當意識，大局意識、職責意識、憂患意識，重點是在強化服務意識上下功夫，主動性開展工作，不斷加強單位的規(guī)范管理，加大規(guī)章制度執(zhí)行力度。

四是不斷加強學習，提高自己的政治理論水平，拓寬思路，補齊短板，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自我工作的潛力，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊，開拓創(chuàng)新，用心進取，靈活運用合理的方法和措施開展工作，處理問題，努力把工作潛力提高到一個新的水平。

五是不斷加強自身修養(yǎng)，提高工作積極性和主動性，堅持理論聯(lián)系實際的工作方法，立足單位工作特點，圍繞全市工作大局，加大基層調研力度，緊密聯(lián)系單位實際開展黨建工作，認真落實全面從嚴治黨總要求。

三、突出薄弱環(huán)節(jié)，全面落實措施

在為期一個月的紀律作風整頓活動中，我對自己工作中存在的問題進行認真分析，從思想深處查找原因，并按照整改措施積極整改，取得了顯著效果。一是徹底解決了上下班遲到早退、去向牌使用不規(guī)范等紀律方面的問題，為單位干部職工做出了表率。二是通過不斷學習，思想認識有了進一步提高，對自己工作作風方面存在問題對單位全局工作的影響有了更加清醒的認識。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識的學習，加強自身建設，強化政治素質，提升服務意識，全面解決工作標準不嚴要求不高、創(chuàng)新意識不強、基礎調研工作不夠等工作作風不扎實的問題，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，努力提高工作的積極性和主動性，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自我，為城市照明工作邁上新臺階作出不懈努力。

整改落實報告 篇9

黨委書記陳建黨同志組織落實巡視整改情況的報告 省委巡視工作領導小組： 2019年6月31日至7月30日，省委巡視工作領導小組授權省教育廳黨組巡視組對浙江金華職業(yè)學院黨委開展了專項巡視。9月18日，省教育廳黨組巡視組召開了專項巡視情況反饋會議向學院黨委反饋了巡視意見。學院黨委對巡視組反饋意見高度重視，切實擔負起巡視整改的主體責任，認真學習，深入研究，采取有效措施，真正把巡視問題整改工作作為首要政治任務，作為學院工作的重中之重，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。作為第一責任人，我把組織落實整改工作作為首要任務，自覺履行學院黨委第一責任人職責，深入學習領會巡視反饋意見精神，積極組織落實巡視整改工作，力促整改工作有序開展，使巡視整改工作取得了顯著成效，有力推動了學院科學發(fā)展。現將自己履行第一責任人責任，落實組織巡視整改情況，報告如下： 一、加強學習，提高認識，深刻領會巡視整改要求 思想是行動的先導，要真正落實巡視整改工作，首要任務是思想整改，我切實增強自覺承擔整改工作第一責任人責任，在全面統(tǒng)籌整改工作的同時，多次組織召開專題會議，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，統(tǒng)一思想認識，提高了對做好巡視整改工作的思想認識，為巡視整改工作奠定了思想基礎。

（一）加強學習，深入領會中央和省委全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署精神要義。習近平總書記指出，巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設的重要舉措，也是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監(jiān)督的重要形式。巡視工作的著力點是發(fā)現問題和解決問題。反饋會后，我先后主持召開黨委會、黨委中心組學習會、領導班子黨風黨紀專題民主生活會，認真學習傳達中央和省委關于全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署的精神，深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，進一步深化對巡視工作的認識，強化做好巡視整改工作的政治自覺。學院黨委認為，省委巡視組指出的問題客觀、準確，必須清醒認識、深刻反思。學院黨委在學習和反思中一致認識到：一是切實增強“四個意識”，全面領會中央和省委全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署。黨的十九大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷深化對黨的建設規(guī)律和治國理政規(guī)律的認識，做出全面從嚴治黨戰(zhàn)略決策。這也是在新的歷史條件下，我們黨持續(xù)推進中國特色社會主義事業(yè)不斷前進的必然選擇。我深深認識到，落實全面從嚴治黨的主體責任，既是政治責任、政治擔當問題，又是政治態(tài)度、政治立場問題。我們必須切實增強“四個意識 ”，堅定“四個自信”，向以習近平同志為核心的黨中央看齊，緊跟中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，在履行主體責任上做到認識足夠清醒、思想足夠自信、行為足夠堅定、措施足夠有力，自覺做上級滿意、黨員認同的管黨治黨、從嚴治黨書記。二是必須始終牢牢把握巡視的內涵，通過巡視整改，在政治高度上突出黨的領導，在政治要求上抓住黨的建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，發(fā)揮黨的領導核心作用，始終保持學院改革發(fā)展的正確政治方向。

（二）統(tǒng)一思想，深刻領會省委要求和巡視組反饋要求。9月18日，省教育廳黨組巡視組召開了專項巡視情況反饋會議向學院反饋了巡視意見后，我代表學院黨委鄭重表態(tài)，對省委巡視組指出的問題，誠懇接受，照單全收，全面認領；對省委巡視組提出的意見建議，認真貫徹、全面落實。一是深刻領悟，正視問題，做到思想認識到位。深入學習省委巡視反饋意見、提高思想認識，以更高的標準嚴格要求自己，做到在思想上講自覺、政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律；端正態(tài)度，把巡視組的意見和要求轉化為改進工作的強大動力、解決問題的有效對策和推進發(fā)展的實際行動，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施抓好巡視反饋意見的整改落實。二是聚焦問題，細化措施，做到整改落實到位。以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁,落實省委巡視組的整改意見。按照 “立行立改、全面整改、以改促建”的原則，對反饋意見分類匯總、逐項梳理歸類，逐項“對號入座”，逐項研究整改措施；制定詳細的整改落實方案，明確整改時間表、落實責任人，即知即改、立行立改，把整改任務層層分解，有計劃、有步驟地推進工作落實，強化跟蹤問效，建立整改臺賬，實施銷號制度，注重跟蹤督辦，使整改任務條條有著落、事事有回音、件件有落實，確保整改工作取得實效，切實把巡視組提出的意見建議轉化為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的實際行動。三是以改促建，標本兼治，助推學院事業(yè)科學發(fā)展。把主動接受巡視的過程變成發(fā)現問題、查找差距的過程，在解決問題、推動工作上下功夫，并借乘這次巡視的東風，凝心聚力，全力推動學院工作上臺階上水平。

二、重高度視，扎實履職，積極謀劃整改工作 作為學院黨委第一責任人，我非常重視巡視整改落實工作，第一時間對整改工作進行了全面部署，親自主持召開了黨委會議專題研究整改方案，科學制定整改措施，強力推進巡視整改落到實處。

（一）深刻剖析存在問題的原因。學院黨委充分認識到，省教育廳黨組巡視組巡視期間發(fā)現了學院黨的建設等方面存在一些不容忽視的問題，說明學院黨委在加強黨的建設、落實“兩個責任”等方面的工作思想認識還落實不到位、工作還抓的不夠細，與省委要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為學院黨建工作號了脈、把了診、開了藥方。經過認真反省 ，我深刻意識到，在思想認識上、在工作力度上、在制度建設上還存在思想重視不夠，工作方法有待創(chuàng)新等多方面的問題。這都與履行黨建責任不到位有關。經過認真研究巡視意見，深入剖析問題的原因，認為主要有以下三個方面原因：一是抓黨建工作的責任意識還不夠全面。面對學院底子薄、任務重的辦學實際，一直把主要精力花在了干事創(chuàng)業(yè)上，抓項目、引人才，解決現實發(fā)展瓶頸，一心想著如何能在盡量短的時間內縮短與省內同類兄弟院校的差距，提升綜合辦學水平，抓黨建花的精力還是少了。究其根源，還是政績觀存在偏差，沒有“把抓好黨建作為最大的政績”來對待，抓黨建工作的責任意識仍需要進一步提升。二是抓工作、促落實，缺乏一抓到底的恒心。抓黨建缺乏“釘釘子”的精神，持之以恒的韌勁還不夠足、工作上有“壓力遞減”的現象，對一些黨建決策部署沒有經常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結推廣。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對抓好黨建工作缺乏科學系統(tǒng)的思考與探索，習慣于憑經驗辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。對黨建工作中一些傾向性、苗頭性問題研究還不夠多，缺少及時有效地預防和及時的治理。經過自我反省，并征求班子其他成員意見，學院黨委認為，要整改到位，前提是要統(tǒng)一思想，認識到位。學院黨委取得了以下認識： 一是要把抓巡視整改作為一項重大政治任務。更加全面深刻的領會中央、省委全面從嚴治黨的要求，深刻領會習近平總書記關于全面從嚴治黨的講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的要求上來，統(tǒng)一到中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署上來，深化落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，真正把整改的過程變成解決問題、堵塞漏洞的過程，變成加強管理、完善制度的過程，變成振奮精神、推進發(fā)展的過程。

二是要抓住領導班子和黨員干部這個關鍵少數。學院黨委認為，巡視整改要切實發(fā)揮領導班子和黨員干部的示范作用，要整改好巡視發(fā)現的問題，推進學院事業(yè)發(fā)展，關鍵在領導班子，核心是黨政主要負責人，只有抓好領導班子這個關鍵少數，才能帶領全院師生員工一起干事創(chuàng)業(yè)。從我自身做起，每一位黨員領導干部要切實按照省委巡視組的要求，走在前面，從現在做起、細節(jié)改起，做到立行立改、帶頭整改、全面整改，模范遵守相關規(guī)定和要求，帶頭抓好自身的整改，以實際行動來引領整改、抓好整改工作，積極發(fā)揮示范引領作用。

三是要更加注重制度建設，扎緊制度的“籬笆”。巡視中指出的一些問題暴露出學院黨建工作在制度建設上還存在很多不足，尤其是重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的制度監(jiān)管乏力，制度缺失問題依舊存在，制度剛性約束力還沒有發(fā)揮到位，存在不容忽視的廉政風險。要更加注重加強廉政風險制度體系建設，完善規(guī)章制度，加強制度管控，加大監(jiān)督力度，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

（二）深入研究巡視發(fā)現問題整改工作。一是成立機構，加強領導。省教育廳黨組巡視組反饋巡視意見后，9月18日我組織召開了學院黨委會認真學習領會巡視組反饋意見，研究部署整改工作，會議決定成立巡視整改工作領導小組，由我親自擔任組長；學院黨委副書記、院長任副組長；其他班子成員為領導小組成員。領導小組負責研究整改意見，提出整改方案，落實整改措施，研究解決整改過程中的重大問題。領導小組下設整改工作組、督察工作組和材料工作組，各小組在領導小組領導下，按照整改要求，明確任務分工、落實具體責任人。二是制定方案，明確任務。為進一步推進巡視整改工作，9月19日，我又組織召開黨委會研究落實巡視整改工作。我親自指導起草了《浙江金華職業(yè)學院貫徹落實省教育廳黨組巡視組反饋意見整改方案 》和《省委巡視組專項巡視反饋意見整改任務清單》，明確了整改工作的指導思想、目標任務，根據巡視組對學院的反饋意見中提出的問題，細化分解成32項整改任務，根據反饋整改意見中的建議逐一制定整改措施，每項每條都確定了牽頭領導、責任領導、責任部門，明確了整改時限和目標要求，使責任更加明晰、措施更加具體，保證了整改事項“件件有方案、事事有人抓”。

三是積極動員，跟蹤問效。9月24日，我組織召開了全院落實巡視整改工作動員大會，對做好巡視整改工作進行動員部署，傳達了省教育廳黨組巡視組反饋意見精神，并要求全院干部職工提高思想認識，增強巡視整改的責任意識和擔當精神，把思想和行動統(tǒng)一到省教育廳黨組巡視組的要求上來，要求各相關部門負責人要堅決落實巡視要求，履行好巡視整改主體責任，全力以赴抓好巡視整改工作；同時要求全院教職員工要強化政治擔當，自覺講政治顧大局，維護中央權威，始終在思想上、政治上和行動上與以習近平為核心的黨中央保持高度一致；要樹立“四個意識”，向以習近平為總書記的黨中央看齊，確保整改工作省委放心、群眾滿意。整改過程中，我跟蹤問效，根據職責分工，加強對各責任部門和責任人整改落實情況的監(jiān)督檢查，對于不按要求整改、整改不到位或不能按時完成整改任務的進行問責追責，為完成整改任務提供了強有力的紀律保障。

三、精準發(fā)力，標本兼治，突出強化巡視整改實效 針對巡視整改反饋意見，結合黨建工作實際，我切實擔當起整改第一責任人責任，親自督導巡視整改工作落實，整個整改過程都做到了重要工作親自部署、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要問題認真謀劃、親自推動，有力推動了整改工作的順利進行。

（一）強化頂層設計，充分發(fā)揮黨委領導核心作用 針對巡視組指出的“黨的建設缺失、黨委領導核心作用發(fā)揮不充分”的問題。學院黨委主動認領責任，管黨治黨，拿出務實管用的措施，把全面從嚴治黨主體責任貫穿黨的建設全過程。我切實履行第一責任，把堅持黨的領導、加強黨建工作、夯實黨的執(zhí)政基礎，確保黨在學院的執(zhí)政地位，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，作為推進巡視整改工作的重中之重，作為評價整改工作成效的根本標準，采取了一系列強力舉措，推進整改落實。

1.完善規(guī)章制度。以《浙江金華職業(yè)學院章程》為基本準則，進一步健全黨委統(tǒng)一領導、黨政分工合作、協(xié)調運行的工作機制，修訂完善了《浙江金華職業(yè)學院黨委領導下的校長負責制實施辦法》（浙金院黨字〔2019〕80號），以制度的形式明確黨委會、校長辦公會的議事范圍和議事規(guī)則，厘清黨委領導和校長負責的內容方式和辯證關系 ，明確黨委是學院的領導核心，履行黨章規(guī)定的各項職責，把握學院發(fā)展方向，決定學院重大事項，監(jiān)督重大決策執(zhí)行；校長按照黨委部署，在職責范圍內積極主動、獨立負責地做好教學、科研和行政管理工作，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務完成。學院黨委要更加聚焦主業(yè)，著力于抓大事、把方向、謀發(fā)展、帶班子，充分發(fā)揮黨委領導核心作用。

2.規(guī)范學院黨政會議議事規(guī)則。嚴格遵照黨委會、院長辦公會議事規(guī)則和程序進行議事和決策，進一步規(guī)范黨委會和院長辦公會決策程序和議事流程，明確議題征集范圍，黨委會議主要研究決定學院改革發(fā)展中帶有戰(zhàn)略性、全局性和師生關切的重大事項；校長辦公會議主要發(fā)揮在學院事業(yè)發(fā)展層面特別是抓好落實、推動工作方面的作用。對于未經會前審定的、會前準備不充分的、沒有成熟意見或具體解決方案的議題不能提交黨委會。

3.全面加強意識形態(tài)工作。一是推行意識形態(tài)工作責任制。黨委將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，研究制訂了《中共浙江金華職業(yè)學院委員會落實意識形態(tài)工作責任制的實施辦法》（浙金院黨字〔2019〕86號）（以下簡稱辦法），《辦法》包含了《中共浙江金華職業(yè)學院委員會意識形態(tài)工作目標責任書》《中共浙江應用職業(yè)技術學院關于建立各黨總支意識形態(tài)工作情況匯報實施細則》。根據《辦法》要求，每年年初召開意識形態(tài)工作專題會議，分析研判意識形態(tài)領域情況，分清主流支流，辨析突出問題；簽訂《意識形態(tài)工作目標責任書》，明確崗位職責，構建上下聯(lián)通、橫向聯(lián)合的工作機制。牢牢把握黨委對學院意識形態(tài)工作的領導權、話語權，有效發(fā)揮黨委對意識形態(tài)主陣地的組織領導和引領作用。

二是完善機制，強化輿論陣地管理。結合現代媒體新特點，修訂《學院校園網絡監(jiān)控管理辦法》，嚴格落實《信息及校園網網絡管理制度》，牢牢掌握校園網絡、微信、微博等新媒體陣地的話語權。學院校園網主頁、官方微信、微博由黨委宣傳部主管統(tǒng)領，同時對學院團委、二級學院的網頁、微信、微博實施監(jiān)控管理；黨委宣傳部每天對學院網絡信息發(fā)布、貼吧等實施跟蹤監(jiān)控；加強網絡監(jiān)控和輿情研判，堅決杜絕各種違法有害信息在校園內傳播；嚴格執(zhí)行校內講壇工作制度，校內各類講座、研討會必須經主管領導審批，黨委宣傳部備案，加強對《浙江金華職業(yè)學院學報》的管理，嚴把政治關、意識形態(tài)關，牢牢掌握意識形態(tài)陣地主導權。三是強化思想政治教育工作。認真學習領悟習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的重要講話精神，完善了學院思想政治理論課建設標準，加大對思想政治理論課教學的改革力度，推行“微課”“微信”主題思想教育，讓學生隨時隨地接受教育，提升思想 政治教育的親和力和針對性，提高教育質量。加強思想政治教育隊伍建設。堅持不懈傳播馬克思主義科學理論，抓好馬克思主義理論教育，為學生一生成長奠定科學的思想基礎。

4.健全黨校機構。根據整改要求，制定了《關于成立中共浙江金華職業(yè)學院委員會黨校及其分校的通知》（浙金院黨字〔2019〕70號）和《中共浙江金華職業(yè)學院委會員黨校章程》（浙金院黨字〔2019〕69號），建立了完整的黨校組織機構，明確了各級黨校負責人及培訓對象，充分發(fā)揮黨校在黨員、干部和入黨積極分子、發(fā)展對象、中青年骨干教師及學生干部培訓過程中的陣地作用。

5.完善基層黨組織機構。針對基層黨組織機構不健全問題，依據《中國共產黨章程》和《中國共產黨普通高等學校組織工作條例》，經各總支部委員會、支部委員會選舉，學院黨委研究，完善了各基層黨組織設置，形成了學院黨委、總支部委員會、支部委員會、黨小組黨四級基層組織架構，實現了基層黨組織的全覆蓋。根據工作需要和部門實際，經過黨內民主選舉，黨委會討論通過，黨總支書記、黨支部書記、黨小組組長已全部配備到位。

（二）聚焦首責主業(yè)，嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任” 針對巡視意見中指出的“全面從嚴治黨不力，‘兩個責任’落實不到位”問題。我緊緊圍繞“責任”二字，不斷強化“權力就是責任，責任就要擔當”的要求，強調各級黨組織要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，強調各級黨組織在全面從嚴治黨中的領導核心地位，要做到以上率下，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨的領導落在實處;明確要求學院紀委聚焦主責主業(yè)，堅持問題導向，突出立規(guī)挺紀，深化從嚴從實，確保全面從嚴治黨“兩個責任”落到實處。

1.夯實抓黨建主體責任。我多次召開黨委會研究黨建工作，強調牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，要知責明責，強化主業(yè)主導、主責主抓、主角主動“三個意識”，要求學院兩級領導班子深刻認識“重業(yè)務輕黨建”問題，深入分析當前學院黨建工作短板，進一步明確工作思路和目標，研究制定加強基層黨建工作的各項措施。一是壓實首責主業(yè)。學院黨委制定了《全面從嚴治黨主體責任清單》，明確了校院兩級領導班子，黨委、黨總支、黨支部三級黨組織及負責人抓黨建主體責任；我堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核，切實擔負起“第一責任人”職責，做到“一把手”抓、抓“一把手”，一級帶一級、層層落實到位，力求做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。班子成員承擔“一崗雙責”，履行分管領域從嚴治黨責任，各職能部門和二級單位根據分工承擔起直接責任，進一步推動形成黨委抓、書記抓、各有關部門抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是注重長效機制。緊扣推動“4+4+2”黨建制度體系落實，突出黨建工作導向，進一步加強學院基層黨組織的規(guī)范化、制度化、科學化建設，制定《浙江金華職業(yè)學院建立健全黨總支抓基層黨建工作責任制實施辦法》（浙金院黨字〔2019〕102號），《浙江金華職業(yè)學院基層黨組織工作目標管理考核評估辦法（試行）》（浙金院黨字〔2019〕101號），通過對基層黨組織工作的評議與考核，形成抓常抓長工作機制，傳導壓力、傳遞責任，促進黨建工作在基層落地落實，強化基層黨組織書記的主體責任意識，讓黨的政策、黨委決策不折不扣傳達到全體黨員干部。三是完善二級學院黨政聯(lián)席會議制度。按照上級有關規(guī)定，在認真總結黨政聯(lián)席會議有關經驗基礎上，對進一步完善二級學院黨政領導班子領導機制和工作機制，加強學院黨政聯(lián)席會議制度建設，推進二級學院黨政領導班子議事決策的科學化、規(guī)范化、制度化，提出了新要求。明確要求各二級學院實行黨政分工合作、共同負責的管理體制。黨總支書記主持黨總支全面工作，對學院黨的建設、思想政治工作、群團工作和安全穩(wěn)定工作全面負責。二級學院院長全面負責本學院的教學、科研、專業(yè)建設、師資隊伍建設、對外交流與合作以及其他行政工作。黨總支書記對本黨總支黨建工作負主體責任，黨政同責，其他黨務工作者對自己分管的黨建工作負主要責任。同時要求將全面從嚴治黨主體責任與 “兩學一做”學習教育、巡視意見整改工作相結合，共同研究部署、共同落實推進，通過巡視意見整改進一步夯實管黨治黨責任，加大對問題整改力度。四是嚴肅黨規(guī)黨紀。嚴明政治紀律、落實規(guī)定精神、堅決整治侵害師生利益的不正之風”等重點任務，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促基層黨組織扎實整改、認真履責，推動管黨治黨、從嚴治黨壓力層層傳導，推動全面從嚴治黨主體責任和黨建制度體系落到實處。

2.深化“三轉”，力促紀委監(jiān)督責任落實到位。針對巡視組指出的“監(jiān)督責任落實不到位”的問題，學院黨委切實加強對紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作的領導，及時研究解決紀委監(jiān)督執(zhí)紀中的重大問題，全力支持紀委履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職能。大力推進紀委深化“三轉”，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，聚焦再聚焦。我親自向省教育廳匯報紀委班子配備問題，專題聽取紀委工作匯報，對于紀委聚焦主業(yè)，實行“三轉”職責，給予了有力支持。一是配齊紀委班子。按照省教育廳工作部署，學院紀委書記已于2018年6月配備到位，且明確了學院紀委書記專職專責，不再分管其他工作，集中精力帶領紀檢監(jiān)察處做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。2018年7月6日經全院黨員大會推薦 產生了新一屆紀委委員，2018年7月9日選舉產生了紀委書記和紀委副書記。紀委委員分工到位，開展工作。二是聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)。學院黨委支持紀委深化“三轉”，進一步明確了紀委職責定位，聚焦主業(yè)主責，發(fā)揮再監(jiān)督、再檢查作用，把工作切入點從配合、參與轉到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來，紀檢監(jiān)察部門突出主責部門的責任，由事中監(jiān)督、事后監(jiān)督轉變?yōu)槭虑胺婪?，推進監(jiān)督常態(tài)化，對各部門、各院系落實黨風廉政建設責任制的情況進行經常性督促檢查。2019年9月，學院紀委組織了紀檢監(jiān)察干部隊伍開展了“三轉”專題研討學習，提出要以“三轉”為契機，主動作為、積極履職，突出對“三轉”“四種形態(tài)”“五類處置標準”等基礎概念的認識，針對性開展自我學習明確“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”職能定位，把握再監(jiān)督的重點內容，轉變再監(jiān)督方式，落實再監(jiān)督的主體責任，改變過去配合職能部門開展業(yè)務工作檢查的做法，向監(jiān)督主業(yè)轉變，以監(jiān)督責任的落實促進黨風廉政主體責任的落實。三是加強紀檢隊伍建設。學院黨委下發(fā)了《中共浙江金華職業(yè)學院委員會基層黨組織紀檢委員工作管理暫行辦法》（浙金院黨字〔2019〕92號），進一步加強對各二級單位對履行主體責任的監(jiān)督；為加強紀檢監(jiān)察監(jiān)督力度，在各黨總支設立了紀檢委員。紀檢委員向紀委負責，向學院黨委匯報工作。目前學院兩級紀檢班子全部到位，開展工作；加強紀檢監(jiān)察處工作人員學習教育，明確至少 每年人均外出培訓1次，選派精干力量參加省紀委辦案協(xié)作區(qū)辦案培訓，提高工作水平。四是加強對權力運行的制約和監(jiān)督。針對巡視組指出的“ 重點領域和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管乏力”的問題。學院黨委刨根求源，深入分析，認為這些問題從根本上歸結為權力運行制約監(jiān)督不力，必須圍繞“權、錢、人”關鍵環(huán)節(jié)，采取嚴密管控措施。要從制度入手，嚴織制度，把權力關進制度的“籠子”，從根源上防范廉政風險。注重建章立制，查漏補缺。針對出現的問題，特別是“落實‘三轉’認識不到位”“對廉政風險防控不力”等問題，出臺了《浙江金華職業(yè)學院采購及招投標監(jiān)督問責暫行辦法》（浙金院黨字〔2019〕91號）《浙江金華職業(yè)學院領導干部任前廉政談話制度》（浙金院黨字〔2019〕78號）等共計9項制度，正在建立《內部審計制度》以及配套的《中層主要領導干部任期經濟審計實施辦法》《財務管理收支審計實施辦法》《科研經費審計管理規(guī)定》《物資設備、圖書（教材）采購內部審計制度》等制度和辦法，對資金管理、物資采購、項目建設、干部管理等重點領域強化監(jiān)督，堅持用制度堵住漏洞，增強剛性約束。深入排查崗位廉政風險。2019年1月-9月，學院黨委要求二級學院、處室（部門）認真排查崗位廉政風險，尤其是重點部門，要結合重大經費開支、重大決策、項目安排、干部任免、固定資產、采購招投標、公務接待、公務用車、財務管理等方面，力求找準廉政風險點，進行風險分級，并對照業(yè)務工作流程，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。排查后，學院黨委經過匯總 ，形成了2020年學院黨風廉政建設廉政風險清單，推動了管控措施的建立和完善。目前崗位廉政風險排查工作已全部完成。推行干部輪崗交流。按照巡視整改要求，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中共浙江省委關于改進干部選拔任用工作的若干意見》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，制定了《浙江金華學院副處級干部調整與競爭上崗實施方案》《浙江金華學院科級干部調整與競爭上崗實施方案》。2019年9月，對我院中層干部，尤其是重要部門負責人、重點崗位人員進行了輪崗交流和提拔任用。開展財務管理集中整治。建立財務管理長效機制，制定完善了《浙江金華職業(yè)學院財務管理暫行辦法》《浙江金華職業(yè)學院財務開支審批辦法》《浙江金華職業(yè)學院收費管理暫行辦法》《浙江金華學院財務印章管理辦法》等制度。嚴肅財經紀律，堅決整治和杜絕財務違規(guī)違紀事項。

四、統(tǒng)籌兼顧、服務大局，穩(wěn)步推進學院科學發(fā)展 作為班長，我始終堅持謀大事、議大事，支持校長依法行政，帶領黨委一班人，著眼于推動科學發(fā)展抓整改，緊扣學院發(fā)展，做了大量工作 ，集中精力抓實五項重點工作，實現了以黨建帶全局、以整改促發(fā)展，以發(fā)展惠民生。

一是把方向，科學規(guī)劃學院事業(yè)發(fā)展藍圖。抓住頂層設計這個“牛鼻子”，科學謀劃制定學院“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出了堅持“以質量立校、人才強校、特色興校”的辦學理念， 明確了“以高等職業(yè)教育為主體，不斷強化內涵建設，形成靈活開放，結構合理的多層次、多形式的辦學格局”的辦學思路，確立了“立足浙江、面向全國、對接產業(yè)、服務社會、突出特色、創(chuàng)新發(fā)展”的辦學定位，提出了“創(chuàng)建規(guī)模適度，特色鮮明，質量一流，國內知名的優(yōu)質高等職業(yè)院?！钡霓k學目標。

二是抓重點，全力推進融合發(fā)展。面對學院校區(qū)分散，管理難度大等一系列現實問題，尤其是實現融合任務艱巨的情況下，我克服了兩地奔波重重困難，積極深入一線，研究制定解決融合發(fā)展難題的有效舉措，有效促進了兩個校區(qū)的融合發(fā)展，穩(wěn)步快速實現了“五個統(tǒng)一”（思想理念統(tǒng)一、領導干部管理統(tǒng)一、師資隊伍建設統(tǒng)一、專業(yè)建設統(tǒng)一、規(guī)劃發(fā)展統(tǒng)一），形成了“人人思進、和諧發(fā)展”的大好局面。

三是提內涵，全面提高服務社會發(fā)展水平。堅持圍繞產業(yè)建專業(yè)、辦好專業(yè)促產業(yè)專業(yè)建設思路，建立了吸收行業(yè)、企業(yè)參與的專業(yè)設置評議制度、常態(tài)評價和動態(tài)調整機制， 推進專業(yè)建設，形成省、校、院三層并進的梯次發(fā)展格局；注重改革創(chuàng)新，積極探索 “聚焦需求、分層培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式。

四是強合作，大力支持產學研結合。堅持產學研結合，不斷深化校企合作。2019年先后與企業(yè)建立了26個校企合作項目，其中省級項目15個，利用各類資金5000余萬元，校企合作質量和水平得到提升。

五是抓機遇，積極申報國家級、省級優(yōu)質?？聘叩嚷殬I(yè)院校。優(yōu)質?？聘呗氃盒＝ㄔO是我國高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2019-2020年）的重要內容，是新的發(fā)展形勢下國家促進高等職業(yè)教育發(fā)展重大舉措，也是實現學院科學發(fā)展的重要機遇。按照《浙江省實施方案》，結合學院發(fā)展實際，經過科學論證，我們果斷決策，決定積極申報國家、省級優(yōu)質?？聘叩嚷殬I(yè)院校。整個項目承擔任務32項，計劃投資17000余萬元，從改善辦學條件、提高綜合辦學實力等16個方面深化人才培養(yǎng)模式改革，通過建設，學院的整體實力將顯著增強，人才培養(yǎng)質量顯著提高，服務經濟社會發(fā)展的水平將顯著提升。

五、持續(xù)發(fā)力，注重長效，全面深化整改實效 在省教育廳黨組巡視組指導下，按照巡視意見，經過2個月集中整改，一些突出問題得到了整治，取得了明顯成效，但與省委要求和師生期盼，還存在一定差距。

下一步，我將嚴格履行黨委第一負責人責任，繼續(xù)嚴格按照省委巡視工作要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，從嚴從實、善始善終抓好各項整改工作。

（一）進一步加強學習，提高對中央和省委落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署的認識。深入貫徹落實十九大和十九大以來歷次中央全會精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央、省委保持高度一致。嚴明黨的紀律和規(guī)矩，從嚴從實加強對黨員干部的教育監(jiān)督管理，筑牢拒腐防變的思想防線，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終做政治上的明白人。牢固樹立正確權力觀政績觀，做到秉公用權、謹慎用權、廉潔用權，做到明底線、知邊界、不越軌。增強法治思維和法治理念，帶頭尊法學法守法用法，樹立黨員領導干部應有的良好形象。

（二）切實增強思想自覺和行動自覺，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。時刻牢記習近平總書記“全面從嚴治黨永遠在路上”的告誡，深刻認識全面從嚴治黨的重大意義，堅決貫徹中央、省委關于落實 “兩個責任”的部署要求，加強對落實全面從嚴治黨任務的領導，自覺履行黨委全面領導責任和黨委書記第一責任人責任；班子其他成員根據工作分工，履行好分管范圍內黨風廉政建設的主要領導責任。加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，支持紀委深化“三轉”，聚焦主責主業(yè)，落實好監(jiān)督執(zhí)紀責任。

（三）持之以恒，堅持不懈抓好后續(xù)整改工作。按照省委巡視工作要求，對于已經整改到位的問題，固化已有整改措施，嚴格落實已經出臺的各項規(guī)章制度，防止類似問題再次出現，切實鞏固和擴大巡視整改成果。對于需要長期堅持整改的問題，制定周密計劃，加大工作力度，強信息作措施，毫不松懈地抓緊抓實抓好。適時開展“回頭看”,梳理檢驗整改工作措施落實情況，解決整改工作中出現的新情況新問題，確保取得師生滿意的成效。

（四）強化建章立制，構建長效機制。嚴格遵守《浙江金華職業(yè)學院章程》，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，進一步完善學院內部治理結構，推進依法辦學、依法治校。鞏固和拓展巡視整改成果，堅持問題導向，注重舉一反三，把抓好突出問題整改與建章立制緊密結合起來，不斷健全完善制度體系，努力形成科學全面、有機銜接、務實管用的長效機制。加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和糾正制度執(zhí)行中的問題，切實提升制度的執(zhí)行力和剛性約束，為推進學院綜合改革、實現 “十三五”良好開局提供堅強保證。

巡視有結束，整改無止境。目前學院的整改工作仍在持續(xù)進行，作為黨委主要負責人，將堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續(xù)推進整改工作落實，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓上級黨組織放心，讓廣大師生滿意。

整改落實報告 篇10

一、整改背景與目標

近期，我們在工作中發(fā)現了一系列問題，這些問題涉及到流程、管理、以及團隊協(xié)作等多個方面。為了提高工作效率，確保業(yè)務順利進行，我們決定開展整改工作，旨在解決現有問題，并提升整體工作表現。

二、問題梳理與原因分析

在整改過程中，我們首先對存在的問題進行了全面梳理，具體如下：

1. 流程執(zhí)行不規(guī)范：部分業(yè)務操作未嚴格遵循既定流程，導致工作效率低下。

2. 溝通機制不健全：部門間溝通不暢，導致信息傳遞延遲或失真。

3. 團隊協(xié)作能力不足：部分團隊成員缺乏合作意識，影響團隊整體績效。

4. 員工培訓不到位：新員工未能快速融入團隊，部分老員工技能未能及時更新。

針對上述問題，我們進行了深入分析，發(fā)現主要原因如下：

1. 制度執(zhí)行不力：流程執(zhí)行缺乏有效監(jiān)督，導致部分員工違規(guī)操作。

2. 文化氛圍缺失：團隊內部缺乏互信和合作精神，影響團隊協(xié)作。

3. 培訓體系不完善：缺乏系統(tǒng)性的培訓計劃，導致員工能力提升受限。

三、整改措施與實施計劃

基于問題梳理與原因分析，我們制定了以下整改措施與實施計劃：

1. 加強流程執(zhí)行力：制定詳細的操作規(guī)程，并對員工進行培訓，確保每位員工都能嚴格按照流程操作。同時設立流程監(jiān)督機制，對違規(guī)操作進行及時糾正。

2. 優(yōu)化溝通機制：建立定期的部門溝通會議，確保信息在各部門間及時傳遞。利用企業(yè)微信等工具，實現即時通訊，減少信息延遲。

3. 提升團隊協(xié)作能力：開展團隊建設活動，增強團隊凝聚力。同時，建立明確的協(xié)作機制，明確各崗位間的協(xié)作要求，確保工作順利進行。

4. 完善員工培訓體系：制定年度培訓計劃，對新員工進行系統(tǒng)性的入職培訓，對老員工進行技能提升培訓。同時設立激勵機制，鼓勵員工自主學習和提升。

5. 加強制度執(zhí)行力度：對于違反制度的員工進行必要的懲罰，同時對于遵守制度的模范員工進行獎勵和表彰。通過正負激勵的方式提高制度執(zhí)行力。

6. 營造積極的企業(yè)文化氛圍：組織定期的團隊建設活動和企業(yè)文化宣傳活動，提高員工的歸屬感和認同感。同時鼓勵員工提出創(chuàng)新意見和建議，讓員工參與到企業(yè)的決策和管理中來。

7. 建立有效的反饋機制：鼓勵員工對工作中出現的問題和困難進行反饋，管理層定期對反饋進行整理和回應，對于合理的建議進行采納和實施。通過反饋機制提高員工的參與感和工作積極性。

四、整改成效評估

經過一段時間的整改實施，我們取得了以下成效：

1. 流程執(zhí)行力明顯提升：操作規(guī)程得到有效執(zhí)行，工作效率大幅提高。

2. 溝通效率顯著改善：信息傳遞更為及時準確，避免了因溝通不暢造成的工作延誤。

3. 團隊協(xié)作精神增強：團隊成員間的合作更為默契，整體績效得到提升。

4. 員工能力得到提升：新員工快速融入團隊，老員工技能得到更新和提高。

5. 制度執(zhí)行力和企業(yè)文化氛圍明顯改善：企業(yè)各項規(guī)章制度得到了更好的執(zhí)行，企業(yè)文化的氛圍也更加濃厚。

6. 反饋機制的有效運行提高了員工的參與感和工作積極性：員工的反饋得到了及時的回應和解決，員工的滿意度和工作積極性得到了提高。

五、自我評價與展望

在這次整改工作中，我展現出了較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神。但在具體實施過程中，我也意識到自己在時間管理和任務分配方面仍有待提高。未來我將更加注重這些方面的改進和提升。

對于未來的發(fā)展，我希望自己能夠在專業(yè)領域繼續(xù)深造，增強自身競爭力。同時我也期望自己能夠承擔更多責任和挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多力量。具體規(guī)劃上，我打算通過參加行業(yè)培訓、攻讀相關領域的研究生課程以及參與更多的項目實踐來提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。在個人職業(yè)規(guī)劃上，我希望能夠逐步晉升至管理層或成為某一領域的專家顧問。通過不斷學習和努力工作來實現自己的職業(yè)發(fā)展目標。

整改落實報告 篇11

2022度局黨組民主生活會問題整改落實情況報告

為了進一步加強領導班子和領導干部思想、作風和制度建設，不斷增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、科學決策力和自身解決問題的能力，加強黨內監(jiān)督工作，努力建設高素質的領導干部隊伍，保證黨的路線、方針、政策以及市局黨組各項指示精神的貫徹執(zhí)行。20xx年度局黨組民主生活會后，縣局依據領導班子和領導成員檢查出的問題以及征集群眾的意見和建議，認真制定了整改方案并在實際工作中切實加以落實，取得了良好效果,現將有關情況報告如下：：

一、存在的主要問題

(一)對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現象。有時只注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。

(二)工作缺乏創(chuàng)新。從實際工作中看，班子能夠在完成上級任務上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還

不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。

(三)深入基層調查研究少，與納稅人交流的更少。班子及成員，應該經常深入到征收單位，企業(yè)和個體工商戶中，了解和掌握稅收政策貫徹執(zhí)行、優(yōu)化服務措施的落實情況等，以及通過與稅務干部和廣大納稅人交流，加強溝通，解決實際問題，但是由于整天忙于事務性工作，導致深入基層調查研究少，發(fā)現問題也不及時。

(四)工作沒有能夠大膽管理，存在“老好人”思想，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對一些問題不能及時指出。工作中，老是怕方法不當傷害同志的感情，影響團結，影響同志們積極性的發(fā)揮。怕影響大局，對工作造成副作用，對黨和人民的事業(yè)造成損失。所以平時只是注重不要出問題，而不是主動去發(fā)現問題，解決問題。

(五)工作作風上還不夠果斷，不能做到雷厲風行，辦事拖沓，不能做到立說立行，以致影響工作效率，影響行政效能。

(六)學習意識淡薄。主要表現在中心理論組的學習形式單一、枯燥，不能把理論學習與實際工作緊密結合，起不到指導工作，解決問題的作用。

二、采取的主要整改措施

(一)進一步加強民主集中制的落實。

(二)進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。統(tǒng)一思想，在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心，同時做好督導。另一方面，要嚴明工

作紀律，以制度管人，把局內項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全局營造真抓實干的良好氛圍。

(三)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收工作。一是加強稅源監(jiān)控，收入分析和計劃考核，重點跟蹤主體稅源、新增稅源，征管薄弱環(huán)節(jié)，在經濟平穩(wěn)增長的前提下，實理收入平穩(wěn)有序增長。二是加強稅收征管，建立公平、規(guī)范、有序的稅收新秩序。三是改進納稅服務，營造良好的經濟稅收環(huán)境。四是堅持以人為本，實施“人才強稅”戰(zhàn)略。

(四)多深入基層開展調研，主動與稅干進行溝通，牢固樹立“從群眾來，到群眾中去”的群眾觀點。

(五)樹立良好的學風，加強政治和業(yè)務學習的自覺性，并把理論與工作實際緊密地結合起來。。

(六)堅持以人為本，從情感上體貼稅干，理解和寬容稅干，重視與稅干的思想交流與溝通，營造寬松和諧的干群關系，培養(yǎng)團結、協(xié)作、向上的團隊精神，促進國稅事業(yè)和人的全面協(xié)調發(fā)展。

(七)改進工作作風，把工作做的細致深入

三、整改落實情況

(一)建立了相關的管理制度，進一步完善工作目標考核辦法，完善干部教育培訓實施辦法等，積極探索新形勢下思想政治工作的方式方法和稅收文化建設的途徑，從機制上激勵先進，增強干部學習力，提高隊伍整體素質。

(二)克服了官僚主義，轉變了工作作風。在“一級抓一級，層層抓落實”的基礎上，每個班子成員明確了自身的責任，

形成了良好的責任機制：任何工作出了問題，“一把手”向市局直接負責;分管領導向縣局直接負責，不能把責任推給下級;每個班子成員以身作則，率先垂范，模范地執(zhí)行上級決策，堅持制度面前人人平等，要求群眾做到的，自己首先做到，要求群眾執(zhí)行的帶頭執(zhí)行。第二，進一步搞好干群對話活動，重視與稅干的思想交流，與稅干在一些深層次的工作問題上廣泛進行溝通，體察稅干的思想，掌握思想動態(tài)，解決了稅干工作、學習、生活中的實際困難和問題。第三，深入開展了調查研究，沉下身子，通過蹲點調研的形式，切實發(fā)現、掌握和解決基層征管及整體工作運行中存在的潛在問題和難點、疑點問題，并予以解決。四是工作作風上做到了善于發(fā)現問題，分析問題，解決問題，立說立行，不搞推、拖、等、靠，工作中子出現的問題得以及時糾正，有效提高了工作效率。

(三)堅持了“以人為本”，充分發(fā)揮了人的能動性。結合現有的人力資源，通過強化教育培訓，提升了每個干部職工的執(zhí)行力。鼓勵個人通過自學等形式不斷提高綜合素質和業(yè)務技能。樹立每個人都是人才的觀念，耐心做好思想政治工作，充分發(fā)揮和調動每個干部的工作積極性，提升每個干部自身的執(zhí)行力和落實力。

(四)從夯實基礎工作著手，促進了工作的全面發(fā)展。通過嚴格落實“科學化、精細化”管理的要求，以稅收征管基礎工作和行政管理基礎工作為突破口，夯實管理工作基礎，通過業(yè)務、政務工作兩促進，達到整體工作全面發(fā)展。

(五)樹立了創(chuàng)新就是生產力的理念，通過建立健全對創(chuàng)新工作獎勵激勵機制，動員和號召全局干部職工發(fā)積極發(fā)揮每個人的聰明才智，結合工作中存在的問題，創(chuàng)造性地開展工作，特別是在各項工作的落實過程中，注重采取行之有效的方式方法，強調工作方法的科學性、合理性，有效性。杜絕了過去工作中的閉門造車、想當然、脫離實際的問題。注重了工作效果。一年來我局各項工作均取得了長足的進步。創(chuàng)新的理念和方法深入人心。

總之，一年來，我局黨組充分重視查出問題的整工作，把整改作為提高領導班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，增強班子凝聚力的戰(zhàn)斗力的有效手段，認真加以落實并取得了良好效果，通過整改領導班子子更加充滿活力和向心力;工作作風明顯改進，工作效率明顯提高，全體稅干的精神面貌煥然一新，###國稅各項工作得到了全面進步，取得了眾人矚目的輝煌業(yè)績。

2022度局黨組民主生活會問題整改落實情況報告

為認真開好我局20XX年度科級領導干部班子和黨員領導干部民主生活會，按市委辦公室《關于開好20XX年科級領導班子和黨員領導干部民主生活會的通知》(市黨辦通[20XX]70號)文件精神，結合我局實際，局黨政班子認真對20XX年度領導班子民主生活會意見和建議的整改措施落實情況進行了自查，現將20XX年度領導班子民主生活會的整改措施落實情況報告如下：

一、指導思想

20XX年度楚雄市國土資源局領導班子民主生活會整改落實情況以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”這個主題，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合創(chuàng)新爭優(yōu)既感恩教育活動，認真對照自身在廉潔從政和作風建設上存在的突出問題，深刻剖析思想根源，積極開展批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，切實加強黨性修養(yǎng)和作風修養(yǎng)，提高廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，在思想政治建設上達到新的高度。

二、廣泛征求意見和建議，制定整改方案

20XX年度領導班子民主生活會按照上級的安排和部署，通過召開座談會、交心談心和發(fā)放征求意見表等形式，共征集到對領導班子的意見建議5條，經過原汁原味地梳理，列入20XX年至20XX年班子整改意見和建議4條。針對征求到的意見和建議以及查找出來的問題，局領導班子逐一分析，認真研究，分別制定每一條意見和建議的整改措施、牽頭領導、責任科室以及責任人，明確整改重點，確定整改時限，確保各項措施得到落實。

20XX年度局領導班子對征求到的意見和建議以及查找出來的問題列入整改的為四個方面：一是加強對全系統(tǒng)干部職工的教育管理，充分發(fā)揮干部職工愛崗敬業(yè)積極性和主動性；二是建立健全各項規(guī)章制度，加大對各項制度的落實督查力度；三是局領導應多深入基層國土資源所，幫助指導解決生活和工作中存在的困難和問題；四是局領導應積極向市政府爭取，帶領全系統(tǒng)干部職工到省外學習考察。

三、針對意見和建議，認真進行整改

局領導班子在明確各項整改措施牽頭領導、責任科室和責任人以及完成時限的同時，加大了對意見和建議的辦理落實力度，使所列入整改意見和建議得到了全面落實。

1、加強對全系統(tǒng)干部職工的教育管理，充分發(fā)揮干部職工愛崗敬業(yè)積極性和主動性。一是開展對黨章、黨性、八榮八恥、感恩的學習教育和黨風廉政建設教育，不斷提高黨員隊伍的黨員意識、執(zhí)政意識，夯實黨員和干部職工隊伍的政治思想基礎。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨感恩教育活動，提出了一、二、三工作思路，圍繞“我爭先、我奉獻、我感恩、我光榮”，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與履行單位工作職責、完成好工作任務緊密結合，爭創(chuàng)一流業(yè)績、建一流團隊、完成一流工作任務，與開展結對扶貧、家庭助廉、創(chuàng)建和諧文明家庭結合起來，構建和諧感恩國土。三是局班子在職工中提出了“向我看齊、對我監(jiān)督”的口號，用班子的行動影響干部職工，讓班子成員自覺置身于干部職工的監(jiān)督中，進一步拓寬民主監(jiān)督的渠道，從而使我局黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到較好發(fā)揮，黨組織領導核心地位得到進一步加強。四是組織黨員面對黨旗重溫黨員誓詞，不斷提高黨員隊伍的黨員意識、執(zhí)政意識，夯實黨員和干部職工隊伍的政治思想基礎。五是創(chuàng)新教育機制。堅持“一把手”講廉政黨課制度，適時采取走出去，請進來的方式開展廉政教育，邀請市檢查院、紀委領導對全系統(tǒng)干部職工進行廉政教育講座，構建抓教育的長效機制。六是創(chuàng)新教育載體。結合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全系統(tǒng)開展了“學規(guī)范，樹廉心”、廉政文化進機關、家庭等活動，以春節(jié)召開職工家屬座談會的`方式，認真開展家庭助廉工作。今年6月局黨組還采取黨組對班子成員家屬，班子成員對分管科室人員家屬召開座談會的形式推進家庭助廉的開展，增強家屬在預防職務犯罪和廉潔自律建設中的作用，把好家庭廉潔關。通過對全系統(tǒng)干部職工的教育管理，全系統(tǒng)干部工作作風明顯加強，行政管理進一步改善，依法行政水平和辦事效率進一步提高，服務意識進一步提升，推進了國土資源管理事業(yè)健康發(fā)展，樹立了國土資源部門的良好形象。

2、建立健全各項規(guī)章制度，加大對各項制度的落實督查力度。今年市紀委把我局列為制度建設示范點單位，局黨組高度重視，成立工作領導機構，認真研究制度建設示范點工作，制定了《楚雄市國土資源局制度建設示范點工作實施方案》，明確制度建設的工作要求、時間、內容、細化科室工作職責，確保楚雄市國土資源局制度建設示范點工作有序開展。針對國土資源系統(tǒng)土地和礦業(yè)權出讓，土地執(zhí)法、土地開發(fā)整理復墾、礦業(yè)權評估、財務管理，以及農村集體土地使用權登記管理等環(huán)節(jié)容易滋生和發(fā)生腐敗問題的情況以及干部人事管理工作中存在的問題，我局從制度建設入手，先后制定了《黨組議事規(guī)則》、《局長辦公會及局務會制度》、《工作巡視督查制度》、《談話制度》等52個制度，并將這些制度匯編成《楚雄市國土資源局科學規(guī)范和有效監(jiān)督行政權力運行及部門規(guī)章制度》，做到人手一冊，以《工作巡視督查制度》為切入點，由局領導帶領相關科室對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所、局機關科室、直屬事業(yè)單位履職情況，干部職工工作紀律、工作作風情況進行巡查，做到事前防范，事中檢查與事后查處相結合的原則，確保國土資源事業(yè)健康發(fā)展人員安全；抓住政府舉辦建設、規(guī)劃、國土培訓班的良好機遇，認真組織強化干部職工業(yè)務培訓工作。通過各項制度的完善，做到了以制度管人、管事，各項工作有章可循，發(fā)揮了制度對規(guī)范行政管理，履行工作職責，提高工作效率和不廉潔行為的制約和預防作用。

3、局領導應多深入基層國土資源所，幫助指導解決生活和工作中存在的困難和問題。一是局組高度重視基層國土資源所的管理工作，下發(fā)《中共楚雄市國土資源局黨組關于班子成員聯(lián)系指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所工作的通知》，班子成員按自己聯(lián)系的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所進行工作指導，解決工作和生活中遇到的問題和困難；二是局領導多次向市委、市人民政府匯報解決工作人員不足的問題，得到市委、市人民政府高度重視，相關工作正在辦理之中。

4、局領導應積極向市政府爭取，帶領全系統(tǒng)干部職工到省外學習考察。此項工作局黨政班子高度重視，多次向市委、市人民政府寫出專題請示，得到市委、市人民政府的關心，20XX年9月全系統(tǒng)干部職工分三批次到省外學習考察，使全系統(tǒng)干部職工開闊了視野，增強了凝聚力，充分調動全系統(tǒng)干部職工的工作積極性。

2022度局黨組民主生活會問題整改落實情況報告

一、存在的問題

1、求真務實，真抓實干精神不足。存在求穩(wěn)怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性。二是副職作用發(fā)揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調查研究工作較少。整天忙于事務，疲于應付;閉門造車多，實地考察少;憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業(yè)務部門提供有創(chuàng)新的思路、對策、措施不多。

2、學習系統(tǒng)性不強，學習深度廣度不夠。從整體上來說，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，編制部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。

3、班子自身建設還有差距。班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關心不夠。

4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發(fā)揮。機構編制工作承擔著改革機構、整合資源、轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由于從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、后方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業(yè)單位，一般來說，與個人關系不大，受普通群眾關注較少。

5、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創(chuàng)新意識不夠強烈，存在著安于現狀，墨守成規(guī)，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現的新情況、新問題，創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩(wěn)”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創(chuàng)新意識都不夠強。

二、整改措施落實情況

(一)抓學習、提素質，努力提高黨員干部綜合能力。

堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。組織黨員干部認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會、自治區(qū)第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區(qū)、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員干部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規(guī)等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發(fā)展的自覺性和主動性。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，組織黨員干部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，引導黨員干部積極發(fā)言、展開討論、相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員干部的政治理論素質。

(二)深入基層查實情、解民憂，服務群眾

積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先后多次深入到寶豐社區(qū)、高莊鄉(xiāng)金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發(fā)展活動。主動與結對學校、村、社區(qū)開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節(jié)前后，領導帶領干部職工慰問姚伏鎮(zhèn)上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾，并為他們送上價值3000余元的米、面、油等慰問品。籌措資金1萬元，支持金星村進行環(huán)境衛(wèi)生整治;資助寶豐社區(qū)資金物資3萬元、城關鎮(zhèn)北郊社區(qū)資金3000元，用于改善社區(qū)辦公環(huán)境，為解決基層困難盡了綿薄之力。“六一”兒童節(jié)之際，到渠口鄉(xiāng)中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80余生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統(tǒng)美德，傳承了機關文化。

(三)加強對外宣傳、提高編制部門知名度

201x年以來，我辦在著力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規(guī)，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區(qū)機構編制網、《xx政府信息網》等信息平臺投稿發(fā)送信息，大力宣傳有關機構編制政策規(guī)定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政群機關、事業(yè)單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發(fā)展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。借助自治區(qū)機構編制網對我縣行政事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。

(四)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。

班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。

總之，201x年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。

整改落實報告 篇12

按照縣委安排部署，2020年3月30日至5月8日，縣委第三巡察組對縣婦聯(lián)進行了常規(guī)巡察，于6月14日反饋了《縣委第三巡察組巡察縣婦聯(lián)黨組反饋意見》（汝巡〔2020〕26號）文件，反饋了落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署不到位、全面從嚴治黨傳導壓力不夠落實工作紀律不嚴格、黨的建設引領作用發(fā)揮不充分黨組織政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用不強三個方面的12個具體問題，縣婦聯(lián)黨組高度重視，黨組書記親自抓，要求把巡察整改工作作為重要的政治任務，組織召開巡察整改工作黨組（擴大）會議、專題民主生活會，逐條對照反饋問題，快速行動、夯實責任、真抓實改，經過近二個月的集中整改，巡察整改工作已取得初步成效，現將汝陽縣婦聯(lián)黨組主要負責人組織巡察反饋問題單位整改落實情況報告如下：

一、提升政治站位，統(tǒng)一思想抓整改

作為黨組主要負責人，堅持把巡察問題整改作為一項重大政治任務，作為優(yōu)化政治生態(tài)的重要時機，積極引導班子成員和黨員干部把思想統(tǒng)一到巡察組反饋問題整改上來，把巡察整改作為“一把手”工程，放在突出位置抓好落實，自身也做了深刻的自我批評，督促其他領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，嚴格落實領導班子“兩個責任”，抓好職責范圍內的各項工作，為積極整改奠定了良好思想基礎。此后，先后組織召開了黨組（擴大）會議、巡察整改專題民主生活會，對巡察反饋問題整改工作進行專項安排部署、開展了批評與自我批評，進一步統(tǒng)一了思想。

二、成立領導小組，強化保障抓整改

成立了由黨組書記任組長、在崗黨組成員為副組長和相關負責人為成員的巡察整改工作領導小組，統(tǒng)籌推進巡察整改工作，為巡察整改工作有效落實提供組織保障。班子成員按照職責分工，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，針對反饋的三大方面問題，進行了細化分解，由黨組書記牽頭，以身作則、率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改。按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出問題的整改進度進行跟蹤督查，確保整改落實。整改工作在局黨組統(tǒng)一領導下有序推進。

三、制定整改方案，壓實責任抓整改

黨組按照黨組書記為落實巡察整改第一責任人及“誰主管、誰負責”的原則，縣婦聯(lián)黨組書記帶領巡察整改工作小組成員逐條逐項認真研究巡察組反饋的問題，經反復修改，制定了《中共汝陽縣婦女聯(lián)合會黨組關于巡察反饋問題的整改方案》，對照巡察組反饋的3個方面12個具體問題，明確責任、分解任務、落實到人，切實做到領導責任到位、任務分解到位，全面壓實整改工作責任。

四、堅持問題導向，完善措施抓整改

縣婦聯(lián)黨組書記以嚴肅認真的態(tài)度，堅持問題導向，帶領巡察整改工作小組成員對照巡察組反饋的3個方面12個具體問題，深刻反思、剖析根源、找準癥結，認真梳理分類，縝密精細制定了整改臺賬，把每項整改任務落實到具體責任領導和具體責任人，制定了12條整改措施，規(guī)定了整改期限。對整改問題，實行對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保整改不流于形式，巡察反饋問題件件有落實、事事有回音。

五、強化督導檢查，推進落實抓整改

嚴明工作紀律，強化督導落實。堅持定期召開整改匯報會，掌控整改進度，確保問題一個一個解決、措施一條一條落實。巡察反饋以來，黨組書記認真履行第一責任人的職責，牢牢把握整改工作的大局，親自抓整改方案的制定、問題的糾正和機制的完善，統(tǒng)籌推進巡察整改工作，較真碰硬。針對整改落實工作領導小組針對反饋的三大方面問題，由黨組書記牽頭，帶領領導班子成員進行巡察整改工作聯(lián)合督察，定職責定任務，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查。

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整改落實報告系列

日常工作中，最常遇到的公文種類就是報告類公文，在我們的學習或者工作中。一般都會接觸到寫報告，一起來參考報告是怎么寫的吧？欄目小編為你整理的“整改落實報告”類內容希望能夠給你帶來啟示，希望這篇文章對你有所啟發(fā)感謝瀏覽！

整改落實報告【篇1】

根據《鹽池縣安全生產委員會辦公室關于印發(fā)國務院安委會20xx年度安全生產和消防考核組反饋意見整改落實方案》（鹽安委辦發(fā)（20xx）32號）要求，為認真做好考核巡查組反饋問題整改工作，確保反饋的問題條條有整改、件件有著落、事事有回應，確保問題隱患整改清零，全力推動全鄉(xiāng)安全生產和消防形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，現將我鄉(xiāng)的整改落實情況報告如下：

一、加強組織領導，提高責任意識

我鄉(xiāng)高度重視安全生產工作，牢固樹立“安全生產，責任重于泰山”的思想，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度來抓安全生產工作。為了加強對安全隱患排查整治工作的領導，我鄉(xiāng)成立了專門的工作領導小組。堅持“以人為本，預防為主，安全第一”的.工作方針，認真貫徹落實工作安排部署。切實增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把防范化解安全風險作為長期任務，切實承擔起“促一方發(fā)展，保一方平安”的政治責任。我鄉(xiāng)嚴格按照“三個必須”要求，嚴格落實監(jiān)管責任，深入分析研判重點行業(yè)領域重大安全風險，將安全生產和消防工作抓得更精準、更深入、更扎實。

二、加強危險化學品監(jiān)管，堅決遏制重特大事故

我鄉(xiāng)高度重視危險化學品的監(jiān)管，緊盯新情況新問題，嚴密防范體制改革、政策調整、企業(yè)轉制等過程中可能出現的風險失控問題，及時改進措施，堵塞管理漏洞。針對危險化學品專項巡查，強化安全監(jiān)管，督促各行政村落實好安全生產主體責任，開展易燃易爆有毒氣體安全風險排查治理。

三、大力提升安全保障能力

切實加強我鄉(xiāng)綜合性消防救援隊伍建設，注重處置特殊災害事故經驗、人才和先進裝備等方面的儲備。加大學習力度，提高了執(zhí)法人員的業(yè)務素質。深入推進安全生產標準化建設，規(guī)范企業(yè)員工安全生產行為。嚴格落實安全生產“黑名單”制度，對重大風險隱患限期整改不到位、屢查屢犯的企業(yè)及其主要負責人納入“黑名單”管理。

四、加強安全檢查力度

深化安全生產和消防執(zhí)法改革，完善執(zhí)法規(guī)范標準，建立規(guī)范執(zhí)法長效機制。堅持實事求是，著力在求實效上想辦法、下功夫，敢于擔當負責，嚴格公正規(guī)范文明執(zhí)法，嚴格落實好執(zhí)法公示、全過程記錄、重大處罰決定法制審核“三項”制度。充分運用“四不兩直”等方式明查暗訪，開展安全生產隱患排查整治，切實維護人民群眾生命財產安全和社會穩(wěn)定大局。

安全生產和消防工作至關重要，我鄉(xiāng)將始終保持高度警惕，狠抓責任落實，全面排查安全隱患，及時整改，落實各項安全防范措施，為我鄉(xiāng)安全生產和消防工作做好保障。

整改落實報告【篇2】

依據xx市食品藥品監(jiān)督治理局，xx市教育委員會“關于迅速開展學校食堂食品安全整治的緊急通知”和xx區(qū)教育局的要求，為了確保學校師生的食品衛(wèi)生安全，我園開展了食堂食品衛(wèi)生安全自查。

一、基本情況：

我園是一所公辦幼兒園，現有學生2000人，教職工30人，食堂有儲儲藏室、餐廳、備餐間、操作間、清洗區(qū)、更衣室等，其建造面積xx平方米。

二、食堂治理：

為了加強學校食堂治理，學校組成了由xx園長為第一責任人，xx副園長為分管及總務主任和衛(wèi)生老師共同負責的食堂衛(wèi)生安全領導小組，加強了平時對食堂衛(wèi)生的監(jiān)管和檢查力度，確保食堂衛(wèi)生安全工作做到位。

三、食堂設施設備與環(huán)境衛(wèi)生情況：

我園的設施設備布局合理，有獨立的食品原料存放點，食品加工操作間，食品發(fā)放及用餐場所，通過上學期的校安工程的修繕，食堂各個操作間的布置基本達到規(guī)定的標準，墻面、地面均使用符合規(guī)定的材料建筑，達到防火、防潮，可清洗的要求，配備腳夠的照明、通風、排煙裝置和有效的防蠅、防塵、防鼠、污水排放和基本符合衛(wèi)生要求的存放廢棄物品的設施和設備。配有專用冷藏、洗滌、消毒設施。

我園食堂內外環(huán)境比較整潔，衛(wèi)生情況良好。多年來學校領導、食堂負責人都把食堂的清潔衛(wèi)生當成最重要的一項工作來抓。一是對環(huán)境、餐具的衛(wèi)生有明確要求，實行衛(wèi)生包干，專人負責，做到餐廳環(huán)境清潔整齊，所有餐具清潔消毒。二是嚴格按照衛(wèi)生法的要求，不采購、不加工、不發(fā)放變質食物。三是定期與不定期檢查相結合，由總務處和衛(wèi)生室每天定期檢查，校長室舉行不定期抽查，對于不腳之處限期改正。四是嚴格按照學校的`食堂衛(wèi)生治理制度執(zhí)行各項工作，由食堂治理員監(jiān)督執(zhí)行，確保食品的衛(wèi)生安全，杜絕各項有損教師、學生的事件發(fā)生。

四、食品采購、儲存加工方面：

1、食品采購工作。嚴格按照采購要求，由總支統(tǒng)一配送師生的各種食品及原材料、調味料，同時嚴格把關質量，對于每天送來的物品舉行檢查，做好驗收、驗發(fā)記錄，同時在食品加工好以后做好每天的`樣本留存。

2、儲存加工工作。對于食品的儲存我們要求分類、分架、隔墻、離地存放，做到及時處理變質或超過保質期的食品或調料。用于原料和食品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具做到定位存放。炊事用具擺放整齊有序，每天消毒。

五、食堂工作人員的衛(wèi)生工作。

1、我園食堂工作人員每年舉行健康檢查，全部持健康證上崗，同時經常參加衛(wèi)生防疫培訓，掌握了有關食品衛(wèi)生的基本要求。

2、食堂工作人員嚴格按照“三白”要求進入工作地點，期間有外出也能做好個人衛(wèi)生消毒工作。

3、食堂工作人員有良好的衛(wèi)生習慣，形成了明確的衛(wèi)生保潔責任區(qū)，分工明確，能將學校的食堂衛(wèi)生工作按要求做好每天的清潔消毒工作。

六、治理與監(jiān)督

1、建立健全了食堂的各項制度，組成以校長為首的領導小組，加強了檢查與監(jiān)督。

2、能主動接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督與檢查，發(fā)覺問題及時整改。

3、建立了突發(fā)事件的應急預案和上報流程，進一步完善了處理機制。

整改落實報告【篇3】

根據市計生委對我鄉(xiāng)半年檢查情況及5月22日區(qū)委、區(qū)政府計劃生育督辦卡中對我鄉(xiāng)指出的6個主要問題，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，于5月22日晚上組織召開計劃生育專題會議，分析了我鄉(xiāng)當前人口與計劃生育工作存在問題和困難，會上還采取了各崗位匯報制和崗位互相點評制，進一步查擺了問題存在的根源。同時根據查擺出來的主要問題，我鄉(xiāng)制定了切實可行的整改方案。經過一個多星期的整改落實，現將整改情況匯報如下：

一、全面開展“四術”清理清查活動，確?！八男g”拖欠任務完成。

針對我鄉(xiāng)綜合節(jié)育措施拖欠嚴重現象，鄉(xiāng)黨委政府將以市基層基礎建設年為契機，在5-7月再掀“四術”清理清查高潮，全面落實“四術”拖欠任務。5月23日至30日，由鄉(xiāng)黨政主要領導親自率領全鄉(xiāng)干部職工分成二個組對全鄉(xiāng)1456名育齡婦女的生育情況、節(jié)育情況采取拉網式排查，做到了“寧上百家門，不漏一個人”，徹底摸清了全鄉(xiāng)計劃生育工作底子。在清理“四術”情況時，查出一個，落實一個，截止5月30日止，僅一個星期我鄉(xiāng)共落實“四術”6例，其中引產1例。

二、加大控制違法生育和征收力度，進一步規(guī)范依法行政。

我們采?。?/p>

(1)結合5-7月份的“四術”清理清查活動，對歷年來違法生育對象進行再次地毯式地清理，建立違法生育檔案和臺帳。進一步規(guī)范執(zhí)法文書和依法征收行為，全部下發(fā)《征收社會撫養(yǎng)費告知書》和《征收社會撫養(yǎng)費決定書》，確保程序到位。

(2)加大社會撫養(yǎng)征收力度。將社會撫養(yǎng)費征收作為計生工作的一項重點工作來抓，改過去社會撫養(yǎng)費突擊性征收為經常性征收。在征收力度上我們采取限期繳納原則，對下達了繳納通知單的對象，在規(guī)定時間未繳納社會撫養(yǎng)費的，將依法申請計生法庭給予強制性征收。在征收手段上采取了立體式地制約方式，對農村黨員干部及其直系親屬違反計劃生育的'，由鄉(xiāng)黨委出面做思想工作，能及時繳納的，給予從輕處理，不能及時繳納的，給予嚴肅處理直至開除黨籍;對頑固不化，拒不繳納社會撫養(yǎng)的違法分子，同樣依法申請計生法庭予以強制執(zhí)行。

整改落實報告【篇4】

接反饋20條意見建議后，市檢察院黨組高度重視，嚴肅對待，認真統(tǒng)籌謀劃整改任務，細化責任分解，組織各部門和全體干警對照查擺、立查立改，現將整改情況匯報如下。

一、高度重視，認真研討，制定整改方案

1、市檢察院黨組接到市委第二督導組20條反饋意見建議后，高度重視，先后召開專題黨組會和教育實踐活動辦全體人員會議，認真研討，并將整改納入黨組中心工作任務。經通讀全文、反復研討，集中群體智慧，分類歸納梳理成5大方面予以整改。

2、大家一致認為，市委第二督導組通過個別談話聽取意見所反饋的20條意見建議，緊密聯(lián)系檢察工作實際，與市檢察院黨組在學習教育聽取意見環(huán)節(jié)所征集歸納的63條意見建議高度吻合，具有很強的針對性和時效性。

3、市檢察院結合檢察工作實際，對具備整改條件的立行立改；對目前不具備條件的，積極創(chuàng)造條件，爭取盡快整改。

二、以問題為導向，細化分解整改措施

市檢察院已將反饋的`20條意見建議梳理歸納為領導班子建設、隊伍建設、從優(yōu)待警、機關管理制度、教育實踐活動開展等五方面內容，明確規(guī)范初步整改措施，要求各內設機構和廣大干警認真對照檢查，限期整改，及時上報整改任務完成情況。一是繼續(xù)強化領導班子建設注重政治業(yè)務學習，完善現有周一例會學習制度載體和形式，健全領導干部談心談話制度，制定出臺黨組中心組理論學習制度，進一步完善檢委會學習機制，嚴格遵守黨組專題民主生活會的召開程序和具體要求，做好議題確定，不斷提升領導班子政治和業(yè)務素能水平，不斷增強黨組民主生活會的實效。二是突出隊伍建設主題，不斷優(yōu)化各項機制。政治部門重點制定《進一步加強檢察隊伍建設實施意見》、《掛職鍛煉實施辦法》、完善《干警在職培養(yǎng)教育實施辦法》，規(guī)范報考程序、名額分配、學費報銷等方面內容，全面建設過硬檢察隊伍。三是從優(yōu)待警，在在職工作人員法定工作日外加班補貼、行政職級、干警食堂及年休假落實上充分調研論證，不斷整改。四是進一步健全完善機關管理制度。重點做好公車管理使用、確保辦案用房保密性與合規(guī)性統(tǒng)一及加強科技強檢工作。五是進一步采取有效措施確保教育實踐活動接地氣、出實效。結合檢察職能和工作實際，啟動“檢察宣傳進校園”活動，與市一職高聯(lián)合進行法制宣講，以點帶面，全力推動兩級檢察機關進校園活動。

三、統(tǒng)籌推進，分類整改常態(tài)化

按照市檢察院黨組研究部署要求，對20條反饋意見建議，各部門遵照分類指導、邊查邊改、立行立改方針，對照查擺綜合統(tǒng)籌謀劃，分類建立近期和中長期整改目標任務清單，整體穩(wěn)步推進。

目前，市檢察院已經整改的`事項分別為：一是進一步落實從優(yōu)待警政策，市檢察院在編工作人員法定工作日外加班補貼，經黨組研究決定自20xx年5月起執(zhí)行；二是反對浪費、厲行節(jié)約上，修訂完善市院機關反對浪費、厲行節(jié)約及規(guī)范三公經費使用制度規(guī)定3項；在機關開展了“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”倡議活動，倡導節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、“光盤行動”等，三公經費開支大幅下降，成效明顯；三是出臺市院機關規(guī)范公務用車管理制度1項；四是進一步促進教育實踐活動開展接地氣，已與市一職高聯(lián)絡達成檢校共建、檢察宣傳進校園初步意向，具體實施方案正在商討中。

根據檢察工作實際，列入下步整改的目標工作任務包括：一是由技術處牽頭，會同反貪、反瀆自偵部門擬定《進一步提升科技強檢和信息化建設水平的實施方案》，就司法鑒定室、偵查信息化建設等向市院黨組專題匯報。二是擬訂《進一步加強檢察隊伍建設實施意見》，提交黨組研究，建立檢察機關隊伍建設長效機制。三是結合實際，修訂完善《掛職鍛煉實施辦法》，擬訂干警下基層掛職鍛煉計劃報黨組研究。四是在強化干警在職學習方面，擬定出臺《干警在職教育培訓實施辦法》，全面提升干警綜合素質。

四、注重督促檢查，確保全員跟進

市檢察院為加強對機關活動開展情況的督促、指導，教育實踐活動領導小組辦公室副主任分工聯(lián)系各支部，定期組織對各支部、各內設機構開展整改情況督促檢查，要求沒完成規(guī)定動作的支部補補課，讓活動有特色見實效的支部傳傳經，做到應當參加的黨員干部一個不少，規(guī)定的動作一個不落，調動全院干警參與整改活動的主動性和自覺性。針對督查中發(fā)現的問題，張曉光檢察長多次主持召開市檢察院黨組專題會議，聽取匯報，分析存在問題，研究措施，確保全員參與、全程跟進、全面整改見成效。

整改落實報告【篇5】

根據《中共欽州市委員會欽州市人民政府督查和績效考評辦公室關于做好20xx年度設區(qū)市績效考評社會評價意見建議整改工作的通知》（欽督考發(fā)﹝20xx﹞8號）要求，我局針對涉及本局職能20xx年度社會評價提出的重點整改意見和建議中的問題，制定了《欽州市投資促進局20xx年度績效考評社會公眾意見建議整改落實工作方案》并在網上進行公示，按照方案開展了一系列整改工作?，F將整改工作開展情況報告如下：

一、整改工作開展情況

我局涉及20xx年年度社會評價提出的整改意見和建議中的問題共1個，主要是在親商安商需加強的方面：能夠享受市民待遇。

針對“能夠享受市民待遇”問題。我局相應整改措施是“開展服務企業(yè)活動，全力推進“三企入欽”活動?！?/p>

目前市級層面已經印發(fā)《欽州市投資促進委員會辦公室關于印發(fā)20xx年欽州市“三企入欽”工作總體方案的通知》（欽投促委辦發(fā)﹝20xx﹞5號），全局按照自治區(qū)和市委市政府各級要求，全力做好央企、灣企、民企招商引資工作，截至10月底，全市“三企入欽”共簽約項目146個，總投資額1537.23億元。其中，簽約央企項目共13個，總投資額222.5億元；簽約民企項目49個，總投資額124.26億元；簽約灣企項目84個，總投資額1190.47億元。

全局按季度印發(fā)深入各縣區(qū)、園區(qū)項目一線開展協(xié)調服務企業(yè)活動的相關通知方案，全市各級招商部門運用好“三大平臺”相關工作機制，協(xié)調解決項目問題，全力按照項目履約率、開工率、投產率、到位資金率等“四率”推動項目建設。

二、存在問題

（一）項目難布局難落地的問題依然嚴峻，影響企業(yè)投資信心

受項目用地及規(guī)劃影響，項目排隊等土地的問題依然突出，土地供需矛盾明顯，往年的項目用地和規(guī)劃調整未能解決的情況下新引進項目又需要供地，項目的開工率難以保證。選址在工業(yè)園區(qū)之外建設的項目，如果涉及土地征拆工作的，項目建設往往存在較多不確定因素。此外，我市作為西部陸海新通道樞紐城市，物流項目在自貿區(qū)、高新區(qū)及欽南區(qū)均不同程度存在選址難的問題。

（二）工業(yè)園區(qū)配套跟不上企業(yè)需求，影響企業(yè)項目進度

受地方財力影響，部分工業(yè)園區(qū)只是基本做到三通一平甚至部分項目需要企業(yè)業(yè)主自行平整土地，項目在建過程中企業(yè)需要的配套條件遲遲無法解決，造成項目建設工期遲滯。

（三）聯(lián)動招商、聯(lián)動服務工作有待加強

在開展招商引資活動和項目協(xié)調服務工作時，政府各職能部門、各縣區(qū)、園區(qū)之間配合度仍有待提升，部分市直職能部門參與招商引資活動的主動性、積極性未能充分發(fā)揮，主動服務意識不夠，尚未形成部門協(xié)作招商引資合力。為企業(yè)和項目協(xié)調解決問題的思維和意識沒能真正轉化為主動服務的行為，難以高效解決企業(yè)的難題。

三、下一步工作計劃

（一）繼續(xù)緊抓重點專題招商工作

做好“三企入欽”年底招商沖刺，繼續(xù)精準對接央企、灣企、浙企、中國500強民企業(yè)及有關行業(yè)重點企業(yè)，加大“走出去”“請進來”的工作力度，開展項目跟蹤洽談。認真做好自治區(qū)組織召開的“灣企入桂”“民企入桂”“浙商廣西行”等專題活動，爭取簽約一批重大項目。重點組織做好“民企入桂”等投資促進活動，保質保量完成自治區(qū)層面項目集中簽約任務。

（二）持續(xù)利用三大平臺，行成服務企業(yè)工作合力

全市各級招商部門把招商引資項目落地建設作為招商引資的核心問題來抓，成立服務企業(yè)專班，人人都是“店小二”，傾聽企業(yè)訴求，加強協(xié)調合作，精準施策，多方探索，全力破解項目落地建設遇到的種種問題，讓外來投資者真正感受到市民待遇。

整改落實報告(精選12篇)

我們聽了一場關于“整改落實報告”的演講讓我們思考了很多，平常學習工作中。很多時候我們都需要去寫一份報告，將結果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解，撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？經過閱讀本頁你的認識會更加全面。

整改落實報告(篇1)

根據中共萬源市紀委辦公室關于《對兩個責任落實情況開展督查》的通知要求，民政局黨組高度重視，緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，認真落實黨風廉政建設責任制，現將民政局黨組落實“兩個責任”的情況報告如下：

一、黨組主體責任落實情況。

(一)強化組織領導，促進工作落實。局黨組高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨組書記為組長的領導小組，并與各股室、下屬單位簽訂《20XX年黨風廉政目標管理責任書》20份，形成了“一把手”負總責、分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協(xié)調督查”的領導體制和工作機制。年底逐項對照主體責任清單，分析總結責任落實情況，向市委、市紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況。

(二)加大宣傳教育，提升整體素質。將反腐倡廉警示教育作為黨組中心組學習、民主生活會和“三會一課”的重要內容，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。每月開1次黨組會專題安排部署黨風廉政建設工作，經常組織專題學習，及時傳達黨風廉政建設有關文件及規(guī)定，3月18日召開了170余人參加的全市民政工作會，堅持把黨風廉政建設和業(yè)務培訓工作同安排同部署。

(三)深化作風建設，維護群眾利益。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決落實黨章規(guī)定的“四個服從”，反對特權思想和特權現象。深入貫徹落實規(guī)定精神，緊盯重要時間節(jié)點，持之以恒反對和糾正“四風”。深化正風肅紀工作，每年年中、年底2次對下屬單位貫徹落實規(guī)定精神和“三公”經費使用情況等進行專項檢查。抓好黨風政風行風建設，強化糾風治亂工作，優(yōu)化服務質量，提升機關效能。

(四)嚴格監(jiān)督考核，規(guī)范權力運行。完善黨風廉政建設責任制考核體系，抓好黨風廉政建設責任制考核，進一步強化結果運用。采取日常督查、半年抽查、年終考核、查看工作紀實等方式，推進領導班子成員、下屬單位領導班子及成員全面落實職責范圍內的責任，并適時通報。健全完善干部考核評價、監(jiān)督管理、輪崗交流等制度，加強干部日常監(jiān)督管理。

二、主要領導責任落實情況。

(一)履行“第一”責任職責。堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。對黨風廉政建設工作計劃、責任分工、任務分解、年終總結等進行審閱并提出審閱意見;年初與領導班子成員及下屬單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書。對作風建設、惠民政策督查等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。抓好監(jiān)督執(zhí)紀保障工作。及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際進行專題研究和安排部署。經常聽取紀檢監(jiān)察工作匯報，全面掌握本部門(系統(tǒng))黨風廉政建設和反腐敗工作情況，研究解決問題、健全長效機制。督促檢查領導班子成員和下屬單位領導班子履行好黨風廉政建設主體責任。嚴格落實黨政主要領導不直接分管財務、工程項目、物資采購制度，深化廉政風險防控機制建設，加強黨務政務公開，推進權力公開透明運行。加強對黨員領導干部的監(jiān)管和管理。加強黨員干部教育，每年與領導班子成員、下屬單位主要負責人進行廉政談話不少于1次，為黨員干部講廉政黨課不少于1次。

抓好廉政風險防控，及時發(fā)現領導班子成員、下屬單位主要負責人在履行職責、作風建設、廉潔從政等方面存在的苗頭性、傾向性問題，適時進行約談，責令限期整改。年底親自撰寫、及時提交述責述廉報告，并向市紀委全會述責述廉。

(二)自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。堅持從我做起、向我看齊，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，作廉潔從政表率。嚴格執(zhí)行民主集中制等黨內組織生活制度，自覺落實“三重一大”決策、個人有關事項報告、主要領導不直接分管財務、工程項目、物資采購”等制度，堅持按制度管人管事，依法行使權力，不搞“一言堂”、以權謀私和特殊化。嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，不利用職權和職務上的影響謀取私利。

三、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作開展情況。

結合本部門(系統(tǒng))職能職責抓好惠民政策的落實，切實解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。召開黨組會專題研究安排20XX年對全市民政資金進行為期1個月的內審，對全市低保、優(yōu)撫等各類民政政策的落實、專項資金的到位、使用、配套、發(fā)放情況進行專項檢查，做到有錯必糾、防微杜漸，促進了民政資金管理工作規(guī)范有序。著重解決仍然存在的

“人情?！?、“關系?！?、“錯保漏保”、“政策?！?、“輪流吃低?！薄ⅰ凹仁堑捅Ｓ质俏灞！眴栴}，以及“一戶一保”不按家庭成員保障問題;不以家庭為單位;不入戶調查;不公開公示;低保資金監(jiān)管不嚴格;動態(tài)管理不嚴格，死亡、超標對象不及時清退等問題。解決群眾訴求工作，集中力量解決涉紀涉腐群眾訴求，對不作為、亂作為引發(fā)群體性事件或造成嚴重后果的，堅決問責和查處。堅決反對腐敗，全力支持和保障紀檢監(jiān)察組織查辦案件，及時聽取信訪及辦案工作匯報，協(xié)調解決重大問題，做到有案必查、有腐必反，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

四、信訪線索排查情況以及信訪辦理情況。

暢通群眾訴求渠道，積極回應群眾關切。健全密切聯(lián)系服務群眾長效機制，切實解決群眾關注和期盼的問題。落實領導干部接訪下訪規(guī)定，民政局領導干部每季度至少1天到信訪接待場所接待群眾來訪。每年排查2次管轄范圍內的疑難復雜信訪訴求，建立信訪包案制度，領導班子成員要做到包接訪、包協(xié)調、包督辦、包落實、包穩(wěn)定。辦公室、低保辦、優(yōu)撫股等各股室都建立了信訪臺賬，對群眾反映的問題，重點督查，做到件件有核實，事事有回音，對發(fā)現的問題，做到發(fā)現一起，查處一起;將聯(lián)系和幫助群眾解決問題等情況，列入本人年度工作考核。

整改落實報告(篇2)

按照鹽委廉辦文件通知要求，根據《中共鹽源縣委、縣政府關于2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的安排及責任分工的意見》，對照《2014年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況考核操作細則》進行自查?，F將下海鄉(xiāng)黨委“一把手”履行職責的情況做如下匯報：

一、制定黨風廉政建設工作計劃，明確責任分工。

按照黨風廉政建設責任制規(guī)定，我鄉(xiāng)黨委在年初召開黨委會就黨風廉政建設工作進行了安排部署。結合本鄉(xiāng)實際，制定了黨風廉政建設工作計劃，制定下發(fā)了《下海鄉(xiāng)關于2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務安排及責任分工的意見》，將黨風廉政建設工作任務進行了分解，確定主要工作任務；分別明確了主管領導，協(xié)辦領導的具體任務、要求及完成時限，每項工作任務都落實到人。在此基礎上，重點抓了責任制檢查和逐級匯報工作。首先是堅持黨政正職定期檢查，聽取黨政副職匯報分管工作的黨風廉政建設責任制落實情況；個人廉潔自律執(zhí)行情況；定期聽取包村負責人匯報黨風廉政建設責任制落實情況。其次是黨政一把手定期聽取村“兩委”負責人、機關單位負責人關于黨風廉政建

設責任制落實情況的匯報。再次是在年底對各村“兩委”班子履職情況進行考察，對各村黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，并將檢查結果列入績效考核中。

二、落實“四個親自”要求，做到“五個親自”。

在落實胡錦濤同志“四個親自”要求上，做到“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，主持研究制定《下海鄉(xiāng)關于2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務安排及責任分工的意見》，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現了“誰主管，誰負責”的原則；二是要親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究安排本鄉(xiāng)黨風廉政建設工作；三是親自閱批信訪案件，親自接待群眾來訪。凡群眾來信，書記、鄉(xiāng)長都親自批示，凡屬重點問題書記、鄉(xiāng)長都要親自到村、組，到現場了解情況。目前我鄉(xiāng)首問接待制度堅持得比較好，群眾來訪反映的問題都能夠及時加以解決。四是親自檢查鄉(xiāng)機關單位執(zhí)行責任制情況。五是親自主持召開鄉(xiāng)領導班子民主生活會，首先剖析自己承擔責任，班子成員之間積極開展批評與自我批評。

三、嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，加強領導干部作風建設。

（一）遵照縣紀委的安排，積極推行政務、村務、財務公開。在工作中率先垂范主動接受社會的監(jiān)督，堅持制度管人，堅持在

規(guī)定的范圍內活動，反對吃、拿、卡、要，以權謀私現象，從源頭上杜絕腐敗。

（二）認真執(zhí)行《廉政準則》，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉辦事的優(yōu)良作風，嚴禁各種奢侈浪費的行為發(fā)生。杜絕用公款吃、喝、玩、樂及權力不受監(jiān)督的問題，嚴格按制度使用小車，杜絕公車私用及亂開支行為。努力做到厲行節(jié)約，增收節(jié)支。

（三）繼續(xù)認真開展政風、行風評議回頭看和干部收送錢物專項治理回頭看工作。在履行公務時，嚴格依法辦事，嚴禁收送錢物，不參加影響公務的宴請，特別是不參加傳統(tǒng)盛行的喬遷敬火之俗。今年上半年鄉(xiāng)黨委對7個村的糧食直補、民政救災救濟資金發(fā)放進行了調查核實，對3個村的帳務進行了清理，清理結果干部無違規(guī)行為，同時巡視督導了村級班子的生活、工作動態(tài)和集體財產的管理情況。

四、強化廉政教育，加強自律機制建設。

為加強黨員干部黨性、黨風、黨紀教育，建立自律機制，鄉(xiāng)黨委制定并堅持了三個學習制度。一是黨委理論中心組織定期學習制度。由黨委書記組織黨政班子成員定期學習；二是鄉(xiāng)機關干部每周一下午定期學習制度，由鄉(xiāng)黨委副書記組織學習；三是黨員學習日制度。由包村干部和村黨支部書記組織全體黨員學習。對村“兩委”干部實行任前、屆中警示教育和誡勉談話制度，

及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。通過組織多種形式的廉政建設，使鄉(xiāng)、村兩級干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力，真正建立起干部自律機制。

整改落實報告(篇3)

根據區(qū)紀委對XX街道黨工委反饋的XX年度黨風廉政建設主體責任評議意見，街道黨工委高度重視，召開專題會議予以研究，并逐條對照，明確整改思路，認真制定整改落實方案，目前各項整改措施已在逐項抓好落實，現將整改落實推進情況匯報如下：

一、關于進一步強化“一崗雙責”，全面落實兩個責任的整改推進情況

一是年初抓好部署。召開黨風廉政專題會議，全面總結去年工作成效，分析存在問題，對新一年工作提出了具體思路，并由紀工委書記在街道黨員代表會議上向與會代表作了《聚焦主業(yè)積極履職扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作》的報告，接受黨員代表審議。召開紀工委會議，對紀工委副書記、委員、專職紀檢干部的責任分工予以明確，并制定責任清單，明確工作要點，督促紀工委每位成員完成各項任務，切實增強他們的責任感和緊迫感。二是層層落實責任。始終把落實黨風廉政建設責任作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，圍繞責任分解、責任考核、責任追究等重點環(huán)節(jié)，努力推動黨風廉政建設各項工作。協(xié)助黨工委制發(fā)黨風廉政建設工作要點等系列文件，落實班子成員黨風廉政建設責任分工，認真履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行“三書兩報告”制度，形成人人肩上有項目，個個頭上有責任的強大工作合力。與各村簽訂廉政責任書、承諾書，推進“主體責任”在村級落地生根。三是廉政教育多樣化。充分利用XXe厝邊微信公眾號，及時宣傳報道相關廉政舉措和廉情信息，讓干部和群眾通過新媒體參與和融入廉政教育。通過微課堂、微發(fā)布、微信群等載體，分層次向街村干部開展廉政教育，打造“短、平、快”式廉政教育模式，讓干部和群眾廣泛參與和融入廉政教育；開展個別談心談話和紀檢干部大約談活動，做到廉政建設關口前移，防范于未然。截至目前，共開展廉政主題宣傳活動X次，舉行專題學習會X次，發(fā)布廉政信息XX條，共對XX名干部進行了談心談話。

二、關于作風效能方面問題的整改推進情況

一是緊盯“四風”問題。根據區(qū)委區(qū)政府“兩個年”作風效能建設專項整治活動、農村基層作風巡查行動的實施意見，結合XX實際，開展作風效能建設專項行動，通過深化思想教育、強化服務意識，優(yōu)化干部機構等舉措，轉變工作作風，提高辦事效率，切實解決干部在作風效能中存在的突出問題，真正形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的運行機制，全面落實規(guī)定，持續(xù)保持整治“四風”高壓態(tài)勢。二是深化正風肅紀。修訂完善《XX街道村干部作風建設記分量化管理辦法》，羅列紀律清單，強化對村干部的紀律約束。深入實施機關干部作風建設記分量化管理，加強常態(tài)監(jiān)督。開展“樹新形象、做好榜樣”主題教育實踐活動，提升紀檢干部作風建設。圍繞重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，開展崗位廉政風險排查，特別是針對“提名競崗、雙向選擇”活動，對崗位廉政風險進行重新梳理，并對干部任命程序進行嚴格把關，杜絕違規(guī)現象。今年以來，共開展作風專項督查XX次，發(fā)布《督查通報》XX期，累計通報XX人次。三是開展民主決策專項巡查。街道紀工委在全區(qū)率先開展村級民主決策專項巡查，著力**村級議事不規(guī)范、決策不民主、集體資產處置混亂等現象。出臺《XX街道村級民主決策專項巡查實施方案》，重點圍繞村級民主決策制度執(zhí)行不規(guī)范、程序不嚴格、步驟不到位等方面開展巡查，通過聽取匯報、個別談話、入戶隨訪、召開座談會、查閱相關資料、明查暗訪等方式，切實保障基層民主科學決策機制落到實處、取得實效，保證各項決策從始至終在“陽光”下運行，有效避免和減少村級事務違規(guī)決策、隨意決策以及街道村級干部違法違規(guī)事件的發(fā)生，X個村因決策不民主被通報批評。

三、關于重點領域監(jiān)管和突出問題整治方面的整改推進情況

一是加強風險內控機制。圍繞物資采購、財務報銷、工程建設等方面，構建制度防線。全面落實《XX街道招投標管理辦法》，嚴格杜絕先項目施工建設，后補辦、補批手續(xù)的情況發(fā)生。招標過程公開、公平、公正，未發(fā)現違規(guī)現象。二是完善財務管理制度。出臺XX街道財務制度補充規(guī)定，規(guī)范各項財務報銷流程，補充、落實各項財務收支、物質采購等制度，嚴格公務出車審批，規(guī)范公務考察管理，確保財務管理依法合規(guī)。三是推行“三務”掌上公開。街道紀工委結合新媒體傳遞速度快、互動性強等特點，在“XXe厝邊”微信平臺及時發(fā)布“三務公開”二維碼，里面包含街道本級以及中侖、洞頭、惠民等XX個村居的三務公開情況，村民只要用微信掃一掃即可了解本村“三務公開”的具體內容。微信平臺的三務公開，使得村級事務的開展更加陽光化、民主化。同時，三務公開二維碼的發(fā)布，也“倒逼”村主職干部和村監(jiān)會主任去適應紀檢工作新常態(tài)。自運行以來，街、村干部共向群眾印發(fā)“三務公開”二維碼的便民服務聯(lián)系卡XXXX張，街村干部和村監(jiān)會成員都能用心學習并教會群眾熟練操作，對村務監(jiān)督也更加到位，并受到了村民的普遍歡迎。

四、關于紀檢監(jiān)察干部隊伍建設方面的整改推進情況

一是紀檢專職專用。健全街道紀檢監(jiān)察組織，配備專職紀工委副書記、專職紀檢員，并明確責任要求，發(fā)揮職能作用，專職紀檢監(jiān)察干部不分管或從事紀檢監(jiān)察工作以外的其他工作，切實做到專職專用，為紀工委開展工作提供強有力的保障。同時，采取“走出去”、“請進來”等方式，組織紀檢監(jiān)察干部參加集中學習培訓，完善以老帶新的“傳幫帶”制度，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的實際工作能力。二是繼續(xù)加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。以提升紀檢監(jiān)察干部綜合履職能力為目標，采取“走出去”、“請進來”等方式，組織紀檢監(jiān)察干部參加集中學習培訓。鼓勵和支持紀檢監(jiān)察干部參加區(qū)紀委業(yè)務調訓，實現紀檢監(jiān)察干部在實踐中砥礪品質、錘煉作風、增長才干。完善以老帶新的“傳幫帶”制度，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的實際工作能力。三是繼續(xù)推進村監(jiān)會履職能力專業(yè)化。制定實施《村務監(jiān)督委員會工作制度和考核辦法》，推行村務監(jiān)督工作清單制度。開展村監(jiān)會換屆選舉前期準備工作，在街道轄區(qū)范圍內通過“三推薦、六層次”的方式對村監(jiān)會主任候選人進行調查推薦，建立街道各村村監(jiān)會主任后備干部數據庫?！叭扑]、六層次”即通過采取談話推薦、會議推薦、入戶推薦等方式，走訪了解村主職干部、村兩委成員、村黨員代表、村民代表、老協(xié)成員、其他人員等六個層次的人員。在充分體現廣大黨員和群眾意愿的基礎上，各村推薦出素質優(yōu)良、公道正派、結構合理、群眾信任的村務監(jiān)督委員會主任候選人共計XX名，為深入推進農村黨風廉政建設和基層民主政治建設，加強村監(jiān)會主任隊伍建設和換屆選舉提供有力保障。

整改落實報告(篇4)

根據《關于反饋2019年度落實黨風廉政建設責任制檢查發(fā)現問題的通知》文件要求,我局認真開展了整改工作,現將工作開展情況報告如下。

一、整改情況

1.加強學習。全面落實了“三會一課”、“兩學一做”和“主題黨日”等基本制度。召開黨組(擴大)會議20次、機關支部專題學習會13次集中學習上級文件精神。

2.抓好工作部署。分別于1月20日和1月28日召開了集體廉政談話和中層干部任職前廉政談話,共41人次參加。制訂《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》《2020年黨風廉政建設學習計劃》。

3.完善談心談話制度。認真總結我局在此項工作中的不足,借鑒其他單位的一些好的做法和典型經驗,班子召開專題會議,進行研究,制訂班子成員每年的談心談話詳細計劃,使談心談話能更好地促進工作。

4.扎實開展廉政風險防控。圍繞權力運行的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)認真梳理了崗位職責、排查出廉政風險點63個,制訂防控措施45條。

5.5月26日上午組織全體干部職工開展了王棟案“以案為鑒、以案促改”警示教育活動。

二、下一步工作打算

1.繼續(xù)推進反腐倡廉教育,進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。利用“兩學一做”、主題黨日和干部例會,加強領導干部理想信念和廉潔從政教育。采取行之有效、生動活潑的教育方式,通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動,不斷提高全體干部職工的政治思想水平、業(yè)務技術水平,增強服務意識和工作能力,以及防腐意識和抵御不正之風的能力。

2.在談心談話的過程中對收集到的問題,力所能及的就盡快解決,不能馬上解決的,進行耐心說明和解釋,并報上級主管部門給予支持,消除干部職工內心的疑虛,增進相互的溝通和了解,達到融洽情感、促進工作的目的,同時真正以最堅決的態(tài)度,最有力的措施,使談心談話取得實實在在的成效。?

整改落實報告(篇5)

市委督辦室： ? ???? 2002年以來，我局把進一步營造良好的投資軟環(huán)境作為服務地方經濟發(fā)展的重點，出臺了服務地方經濟發(fā)展的6條公開承諾，從審批條件、投資主體、經營形式、規(guī)費收取、服務內容等方面都作了詳細的規(guī)定，在全系統(tǒng)形成了“促民營發(fā)展，興工商事業(yè)”的濃烈氛圍，促進了我市個私經濟健康發(fā)展。全市新發(fā)展個體工商戶2863戶，從業(yè)人員4957人，注冊資金4088萬元；新發(fā)展企業(yè)80戶，私營企業(yè)112戶。 ? ?一是不斷深化“優(yōu)質服務”工程，提高服務效率和服務水平。實行“三個一”服務模式，即一次咨詢導辦制、“一站式”服務承諾制、一次未辦成跟蹤制。堅持領導群眾一個樣、生人熟人一個樣、本地外地一個樣的“三個一樣”服務規(guī)范，最大限度地為企業(yè)和辦事群眾提供方便，做到“照前政策咨詢，照中注冊指導，照后跟蹤服務”。去年以來，我局先后為宜xxx灣生態(tài)旅游開發(fā)有限公司、xx實業(yè)有限公司等13戶外地客商落戶xx提供了及時、高效登記服務，受到客商好評。同時，我局下放個體登記權限，進一步簡化登記程序，放寬了對個體私營經濟從業(yè)人員的限制，提高辦事效能。只要法律、行政法規(guī)未作禁止的人員，均可憑個人身份證或戶籍證明辦理營業(yè)執(zhí)照，無須提交就業(yè)狀況證明。凡從事個體經營的，一律在屬地工商分局辦理登記，由基層分局以市局名義頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照。 ? ?二是著力“再就業(yè)”工程，進一步落實下崗職工、被征地農民優(yōu)惠政策。對從事個體經營的幫扶對象實行“三優(yōu)”措施，即優(yōu)先安排場地、優(yōu)先辦理證照、優(yōu)惠經營費用。在各基層所（分局）設立再就業(yè)服務站，主動為下崗職工、被征地農民提供市場供求、經營技術、法律法規(guī)等方面信息咨詢，幫助他們解決經營中的困難，全面落實國務院、省政府和市委市政府的一系列優(yōu)惠政策。至今年3月底止，我局共為1300名下崗職工辦理了個體、私營企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，動員個私大戶吸納下崗職工600余名，為下崗職工減免費用40余萬元；被征地農民已享受優(yōu)惠政策232人，月免收金額17840元，已登記還未享受優(yōu)惠政策的被征地農民有531人，月免收金額52300元。 ? ?三是積極實施“百家企業(yè)幫扶工程”，引導企業(yè)向優(yōu)勢產業(yè)轉化。根據企業(yè)自身發(fā)展的需要，通過上門走訪、簽訂幫扶協(xié)議書、現場解決問題等形式，對旅游開發(fā)、房地產綜合開發(fā)、電子科技、生物制藥等行業(yè)的10家具備發(fā)展前景的企業(yè)進行跟蹤服務，簽訂了幫扶協(xié)議。在幫扶xx工貿開發(fā)有限公司過程中，為使該公司的清江魚系列產品叫響品牌，幫助其組建了清江高壩洲庫區(qū)漁業(yè)開發(fā)公司，擴大了其對外投資規(guī)模，現在該公司已成為清江高壩洲庫區(qū)的龍頭企業(yè)，產品遠銷上海、韓國等地。同時按照建立現代企業(yè)制度要求，支持xx化工有限公司和xx制藥有限公司完成了股權結構調整，理順了企業(yè)產權結構，使其規(guī)范運作。 ? ?四是個體工商戶、私營企業(yè)入會實行自愿。個體工商戶辦照時，自愿申請入會。私營企業(yè)采取自愿入會，協(xié)商收取，會費在規(guī)定范圍內采取協(xié)商收取。 ? ?五是執(zhí)法辦案推行預警制。除制假售假、惡意不正當競爭、欺詐消費者、傳銷等嚴重違法案件外，其它一般性違章違法行為，先預警限期整改，逾期不改的，按國家有關規(guī)定處罰，處罰取下限。對企業(yè)經營管理中存在的問題，以《工商建議書》的形式提出整改建議，其建議內容包括：企業(yè)投資導向、內部管理機制、企業(yè)信用的提升、商標廣告戰(zhàn)略、客戶權益保護、資本運作以及違章違法行為的糾正或控制等各個方面，同時不定期編發(fā)《投資信息》，為各級領導決策提供參考或建議，從而服務區(qū)域經濟良性發(fā)展。我局在醫(yī)療機構專項整治中，對存在問題的20余家醫(yī)療機構發(fā)出了《預警通知書》和《工商建議書》，幫助其規(guī)范了經營行為。 ? ?六是專項檢查實行報批。各基層單位到市屬重點企業(yè)進行專項檢查，必須報經局長辦公會研究，報市督察中心批準后方可進行檢查，未經批準，任何單位或個人不得擅自到企業(yè)進行檢查。7月，我局對xx商城摩托車質量進行抽檢時，專門向市督察中心報告，經批準后，才開展檢查。 ? ?今年，我市民營經濟發(fā)展進入了一個新的階段，農村產業(yè)結構調整和農業(yè)產業(yè)化發(fā)展步入一個新的階段，給我們的工作提出了更高的要求，面對新的形勢，我局以開展保持共產黨員先進性活動為契機，充分發(fā)揮職能作用，圍繞登記便農、品牌興農、維權護農、訂單幫農四大主題，進一步優(yōu)化服務舉措，創(chuàng)新服務形式，真心實意服務“三農”，確保農民利益不受侵犯，受到農民群眾的一致好評。 ? ?一、登記便農，構建優(yōu)質服務平臺。 ? ?一是零距離登記服務。我局對農村個體工商戶和三農企業(yè)在登記、驗照、換照等方面開辟“綠色通道”，除公司外，登記、年檢（驗照）事宜全部由基層工商分局辦理，減少了農村群眾的辦事環(huán)節(jié)?；鶎庸ど谭志峙c市局實現網絡互通，各項受理信息可以實時上傳，使群眾辦事基本上可以做到隨到隨辦，即時辦結，縮短了農村群眾的辦事時間。 ? ?二是放寬準入條件。對農產品加工制造企業(yè)在經營范圍、注冊資本審

整改落實報告(篇6)

根據市委檢查組工作領導小組關于認真落實檢查反饋整改回顧通知 (金巡邏2018號。6)文件精神，我單位高度重視，根據檢查整改五檢查任務量化表的要求，認真發(fā)現自己的問題，逐一明確措施，認真整改，努力加強長期機制建設，確保整改工作的全面推進。整改報告如下：

一是加強組織領導，落實工作職責

為確保檢查回顧工作的更好落實，錦州檢查工作領導小組辦公室發(fā)布《關于認真落實檢查反饋意見整改回顧的通知》后，我們迅速召開專題會議，認真學習和理解通知精神，研究和實施措施。及時成立了以黨委書記、主任為組長、黨委成員為副組長、相關部門負責人為成員的反饋整改回顧工作領導小組。領導小組按照職責分工，堅持主要領導親自抓、負全責、專項部署、研究、推進整改落實，明確提出問題不解決不放手，整改不到位不放棄。負責領導具體負責，直接抓，層層抓落實，按照一崗兩責的要求，認真加強對負責整改工作的指導和檢查，各部門履行職責，密切合作，逐一落實整改問題的責任，明確任務目標，落實責任，退出形式主義，不走過現場，追求實效。

二、按照五查的要求，做好整改工作

我單位認真比較檢查整改五檢查任務量化表和市委第二檢查組檢查規(guī)劃局黨組反饋中列出的10個問題，逐一比較檢查，對檢查反饋整改的實施回顧， 認真調查，從一個例子中得出推論，分析工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保自檢內容的全面覆蓋。根據檢查問題清單，領導小組成員積極分析問題，選擇實際責任，部門(單位)負責人積極索賠問題，劃定責任，推動整體上下層，深入分析發(fā)現問題的根源，逐項整改措施，基本整改。

三是鞏固整改成果，建立長效機制

重點加強監(jiān)督，落實相關措施和制度。分階段完成并取得成果。

市規(guī)劃局的“回頭看”問題整改雖然取得了階段性效果，但由于很多歷史遺留問題形成原因多樣、情況較為復雜，還存在很多不足和欠缺之處。下一步，我們將以市委巡察“回頭看”為契機，按照中央和省委市委全面從嚴治黨的要求，認真落實市委的決策部署，始終如一地抓好市委巡察“回頭看”反饋意見的整改落實，為推動全面從嚴治黨主體責任落實打下更加堅實的基礎。具體工作中，我們將對已經完成的整改任務，及“回頭看”整改任務，再鞏固提高整改成果;對需要較長時間整改或整改不到位的問題，制定有效舉措，重點監(jiān)督檢查，確保整改到位;對出現的新情況新問題，立行立改，做到件件有落實，事事有回音。真正通過整改讓廣大群眾感受到巡察整改給我局帶來的新作風、新氣象、新變化。

整改落實報告(篇7)

根據區(qū)疫情應急指揮部紀律檢查組督查反饋情況，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，并及時對標問題進行整改，現將應對新冠肺炎疫情風險人員社區(qū)排查、重點場所落實防控措施的工作落實情況匯報如下：

一、總體情況

（一）工作責任落實情況。自工作開展以來，嚴格落實片區(qū)領導掛包村（社區(qū)）、村（社區(qū)）掛包村（居）民小組、村（居）民小組掛包村（居）民戶的“三級掛包”責任機制，堅持主要領導親自調度，分管領導分兵把守，持續(xù)堅持落實網格化管理制度。堅持每天工作調度，全面落實日報告制，不定期開展督導督查，落細各項防控措施。

（二）四級網格排查情況。在落實村（社區(qū)）末端防控方面，建立“IX排查管控機制，即明確村（社區(qū)）“兩委”牽總，統(tǒng)籌村（社區(qū)）“兩委”干部、轄區(qū)群眾、駐村干部、村衛(wèi)生室全面參與，發(fā)揮網格員、小組長、村（社區(qū)）衛(wèi)生機構人員、治安巡邏員等基層治理力量的主力作用；注重對志愿者、社會組織、社工人才等社會力量進整合充分發(fā)揮協(xié)同作用，補齊社區(qū)排查短板；落實24小時排查管控機制，全覆蓋及時走訪排查，嚴防真空地帶引發(fā)疫情傳播。同時，我們還注重利用社會組織、志愿者的優(yōu)勢，大張旗鼓通過宣傳欄、海報、村村響、喇叭、標語、流動宣傳車、微信群、LED顯示屏等傳統(tǒng)與現代信您技術結合方式加大對疫情防控政策的宣傳，推動全民自覺參與風險排查、落實防控責任。截至目前，參與排查的力量中，村（社區(qū)）7851人次、社會組織人員869次、志愿者578人次。

（三）區(qū)域協(xié)查數據質量及核實情況。自xx月xx日進入戰(zhàn)時狀態(tài)開展日報工作以來，截至xx月xx日xx時，通過xx市來（返）達報備系統(tǒng)、上級部門反饋、群眾舉報、網格員摸排等多渠道累計排查返鄉(xiāng)人員102人、中高風險地區(qū)入（返）達人員5人，集中隔離0人、居家隔離4人、居家監(jiān)測17人、3天2檢1人。

三、存在的問題

（一）風險人員排查管控工作存在差距。疫情防控工作時間長，任務量大，工作難度高，特別是風險人員社區(qū)排查工作繁瑣，村（社區(qū)）工作人員思想上懈怠，身心疲憊，普遍存在僥幸心理，工作積極性不高，被動接受工作，存在信息倒灌的現象；排查渠道雖多，但大多流于形式，依賴于上級部門反饋和群眾主動報備。

（二）重點場所常態(tài)化疫情防控措施不到位。一是公共場所戴口罩、測溫、掃碼通行的剛性要求執(zhí)行不嚴普遍存在。二是場所管理部不到位，未對場所開展每日清潔消毒。三是藥店診所未嚴格落實“四類藥品”購買人實名登記，登記信息不全面，無身份證號碼、聯(lián)系電話、居住地等關鍵信息。

針對以上督查出的問題，我鎮(zhèn)及時對標問題進行整改，并建立臺賬，已逐一銷號。

四、下一步工作措施

（一）壓緊壓實責任。全鎮(zhèn)各單位部門提高對當前疫情防控工作的重要性、復雜性和艱巨性，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理，松勁心態(tài)。各村（社區(qū)）壓實屬地管理責任；疫情防控辦公室加強對疫情防控的檢查指導；各單位要嚴格落實人員管理、場所管理、應急處置等防控要求；強化社會輿論宣傳，引導個人積極履行疫情防控義務，配合各項疫情防控措施落地落實。

（二）高度重視風險人員排查管理工作。各單位嚴格按照《新冠肺炎疫情風險人員排查管控方案》《關于優(yōu)化萬嬋來（返）x人員排查管理政策的通知》《關于進一步做好疫情防控關口前移工作的通知》等要求，快速開展落地查人、提高排查反饋質效，嚴格落實管控措施。

整改落實報告(篇8)

組織生活會存在的問題及整改措施

根據公司黨委組織部下發(fā)的《****黨的建設工作規(guī)劃反思階段具體實施方案》有關要求，現就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報告如下:

一、存在問題

（一）嚴格落實“三會一課”制度有待提高

按照“三會一課”制度要求，每月應至少召開1次支部委員會，每月至少召開1次黨小組會，每季度至少召開1次黨員大會，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標準，我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會，但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。

（二）活動形式相對比較單一，學習效果不太理想

一是工作主動性不夠，工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強，存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學習上，更多的是執(zhí)行上級黨組織的安排和要求，僅僅以傳達上級文件和學習政治理論為主，理論原文學習不夠，學習時間偏少，開展專題研討不多，存在過眼不過心的問題，學習效果還有待進一步加強。二是內容枯燥，比較死板，缺乏生動活潑的氛圍。在學習貫徹“三會一課”制度上，規(guī)定內容做的翔實，自選動作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。

（三）談心談話制度落實不到位

支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，對黨員的工作生活主動關心不夠，不能及時發(fā)現黨員的思想動態(tài)和實際困難，不能針對性地加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督，沒有把思想政治工作落實到實際工作中去。

（四）黨建材料記錄保存不規(guī)范

支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規(guī)范，預備黨員、入黨積極分子思想匯報、談心談話記錄收集不全。

二、整改措施

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下幾個方面努力，認真加以整改解決。

（一）強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”，增強組織生活嚴肅性。一方面重點抓支委班子建設，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，著力發(fā)揮支委班子領頭雁作用，加強支委班子黨務工作培訓力度，不斷提高支委班子履職能力，切實開好支委會，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。

（二）創(chuàng)新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下，盡可能豐富理論學習的形式，充分運用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時堅持繼承與創(chuàng)新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。

（三）履職盡責，突出黨支部的思想政治功能，不折不扣地落實談心談話制度，及時掌握黨員思想、工作動態(tài)，切實做到關心人、理解人和愛護人，調動黨員的積極性，增強支部黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）加強黨務臺賬檔案建設，建立黨支部基礎工作臺賬，確保全程紀實、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費繳納登記、黨支部工作計劃總結等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔，支部學習教育、組織生活開展情況以及其他相關工作記錄內容完備、要素齊全、格式規(guī)范。

組織生活會存在的問題及整改措施

根據XXX黨史學習教育活動關于開好組織生活會的工作要求，本人認真查擺問題并剖析根源，形成個人發(fā)言提綱如下。

一、感悟和收獲

（一）學習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話心得體會

中國共產黨在接續(xù)奮斗中迎來百年華誕，習近平總書記在慶祝大會上的重要講話，全面回顧一百年來我們黨圍繞實現中華民族偉大復興，團結帶領中國人民開辟的偉大道路、創(chuàng)造的偉大事業(yè)、取得的偉大成就，莊嚴宣告我們實現了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會，深刻總結了偉大建黨精神，系統(tǒng)闡述了以史為鑒、開創(chuàng)未來的“九個必須”，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，為全黨全國各族人民向第二個百年奮斗目標邁進指明了前進方向、提供了根本遵循。

（二）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料感悟和收獲

通過學習新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料，使我深刻認識到我們從“新時期中國特色社會主義”進入了“新時代中國特色社會主義”。從“新時期”走向“新時代”，這是中國特色社會主義事業(yè)的一個巨大的歷史跨越。新時代重要內容是現代化強國、民族復興。作為中國共產黨黨員，在日常的生活中，應努力做到勤奮學習，加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，想人民之所想，急人民群眾的所急，做群眾的貼心人。時刻不忘加入中國共產黨的誓言，積極發(fā)揮好共產黨的先鋒模范帶頭作用，無私奉獻，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力奮斗，相信在中國共產黨的帶領下，我們一定會造出一個又一個的輝煌業(yè)績。

二、存在的差距和不足：

（一）在堅定理想信念方面

學習的整體意識還不夠強，雖然較深入的學習了一些黨的歷史、方針、政策，但理解程度還有待提高，應更加深入把握精髓。

（二）在增強歷史自覺方面

盡管對學習的重要性認識比較到位，但往往是跟時局、隨安排，用什么學什么、為完成任務而學習，多是局限于“快餐式閱讀”、“瀏覽式學習”、“要點式背記”，淺嘗輒止、浮于表面比較多，對黨的基本理論和創(chuàng)新理論體系理解掌握的還不夠連貫、系統(tǒng)，還不能完全把理論知識轉化為觀察、分析、解決問題的思路方法，學用“兩張皮”的問題較為突出。

（三）在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面

在黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成、模范帶頭方面，在宗旨意識、大局意識、群眾意識、黨性觀念方面，在政治定力方面，與革命先輩、英雄模范人物相比，與一些優(yōu)秀的黨員相比還有很大差距。

（四）在加強黨性錘煉方面

在深入學習上有差距，平時注重業(yè)務工作多，讀政治理論少，從實用角度學習多，從提高素質自我完善考慮少，沒有用理論全面武裝自己要求自己。

（五）黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面

先進性意識、黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力。

三、原因剖析

一是政治理論學習不足，理論聯(lián)系實際不足。忙于業(yè)務性工作多,靜下心來學習理論、思考問題少,平時堅持得好一些,工作多、任務重的時候做得不好,不能夠把學習作為日常養(yǎng)成。理論學習與實際工作結合不夠緊密,性鉆勁不足,只滿足于我學了,沒有做到帶著問題學,聯(lián)系實際學,深入思考學。

二是對工作標準要求還不夠高，對業(yè)務的鉆研不夠精和深，工作中缺乏創(chuàng)新精神。

三是黨性修養(yǎng)不夠自覺，在樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀方面功夫下的不夠，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經常清理自己的思想，反思自己的行為。

四、整改措施

一是加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際上要像對待業(yè)務工作一樣，制訂詳詳細的政治理論學習計劃，擠出時間執(zhí)行，通過學習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，分析問題解決問題，辨別是非能力，注意與實際結合，指導實際工作。

二是養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好工作的落實，創(chuàng)造性的開展工作。

三是強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點。

四是嚴守紀律規(guī)矩，從嚴約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。

組織生活會存在的問題及整改措施

一、政治建設方面

查找出來的問題：對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。

存在問題的原因：新形勢下，抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。認為自己有一定的工作經驗，自己知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然學習了黨的十九大精神，和習近平新時代中國特色社會主義理論，但對法院執(zhí)行工作的提質發(fā)展，改革發(fā)展缺乏更深的認識，對深層次問題研究不夠，用理論指導實際的工作能力有待加強。

整改措施：做堅定政治立場的表率，樹牢“四個意識”“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不變、政治方向不偏。在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂，為國盡責、為民奉獻。

二、制度建設方面

查找出來的問題：堅決在思想上政治上，行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。但對照要求，還是做的不夠。學習領會不夠深，作為黨員教師，學懂弄通做好習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重要的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力少，影響了學習進度。對網絡上流傳的一些言論不愿意反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就夠了，沒必要爭論。

整改措施及下一步打算：自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央和集中統(tǒng)一領導，提升自己的思想覺悟。

三、能力建設方面

存在的問題；對以習近平同志為核心的黨中央決策部署以及上級黨委、黨組決議決定把握不夠透徹、執(zhí)行不到位。

存在問題的原因：日常工作主要的精力放在了組織教學中，對教學工作思考的多，對組織建設工作謀劃的少，抓的少。特別是遇到突發(fā)情況后疏于向支部或領導報告請示，有時依賴于上級領導的布置和推動。

下一步打算：勤于職守，認真履職，在實際工作中要牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。堅持自重、自警、自勵。帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更有力的措施嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力做好工作，統(tǒng)籌兼顧，正確處理好領導和個人分工負責的關系，認真謀劃分管工作的目標和任務。

四、作風和紀律方面

存在的問題：為群眾服務的意識不夠強，突出表現在工作局限于工作任務的完成，沒有主動的去了解群眾的訴求，只掌握大體情況，調查工作不夠深入。

產生問題的原因：1、工作大局意識不強，全局觀不強，工作作風不夠扎實，工作習慣于做好自己份內的事情，對其它事情關心較少，與打鐵還需自身硬的高要求有一定的差距。2、調研工作單一，指導工作不精。僅僅滿足一般面上的工作指導，沒有找到癥結下猛藥，致使一些工作抓的不夠深入。3、缺乏艱苦奮斗的精神。在艱苦奮斗方面，對自己要求放松了。

下一步的整改措施：1、提高政治站位，從嚴擰緊總開關。要從思想意識上提升對工作作風不實的認識，持續(xù)改進工作方法，提升“四個意識”，堅決維護黨中央權威，不斷提升對工作作風的貫徹執(zhí)行力度，從思想上解決懶、散、慢等不良作風習慣，不斷提升自身遵紀守法的意識；2、強化組織領導，切實提升執(zhí)行力。今后在提升工作作風方面，將進一步嚴格落實行黨委的決策部署，增強黨的紀律意識，實事求是開展工作，持續(xù)強化整體意識，不斷提升自身工作水平；3、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀，念好作風緊箍咒。緊緊圍繞工作中“四個意識”不強，調研不實，工作不深入等問題進一步建立健全相關制度，持之以恒抓好問責工作，堅持對作風問題提出高要求，劃清紀律紅線，使作風建設向常態(tài)化、制度化方向不斷邁進。

整改落實報告(篇9)

為確保開展黨支部班子落實黨風廉政建設“兩個責任”專題剖析有力有序、取得實效，特制定此方案。全鄉(xiāng)各黨組織及時召開“某某黨支部班子落實黨風廉政建設“兩個責任”專題剖析會議，逐項完成規(guī)定的會議流程。開會時間確定在2015年6月，具體時間由支部確定，分管領導、駐村干部和支部全體黨員參加。

一、全面動員

黨組織主要負責人就開展落實黨風廉政建設“兩個責任”專題剖析工作提出要求、作出安排。

二、自我剖析

（一）黨組織主要負責人就支部班子落實“兩個責任”情況進行發(fā)言，其他參會人員逐一提出意見建議；

（二）支部班子主要負責人和班子成員逐一就個人在履職過程中，落實黨風廉政建設“兩個責任”情況進行發(fā)言，其他參會人員逐一提出意見建議。

三、集體審議

參會人員集體研究討論支部班子、班子主要負責人及其班子成員，在履行黨風廉政建設“主體責任”時必須做什么，不能做什么，并初步形成《正面清單》和《負面清單》。

四、參會人員

集體審議通過，書面形成班子、班子主要負責人及其班子成員的《正面清單》和《負面清單》。同時將其復印件交到鄉(xiāng)紀委。

整改落實報告(篇10)

市委交叉巡察組：

按照市委統(tǒng)一部署，2018年6月29日至8月8日，縣市委交叉巡察組對玉皇廟鄉(xiāng)開展了為期40天脫貧攻堅領域專項巡察，9月21日，市委交叉巡察組向我鄉(xiāng)反饋了脫貧攻堅領域專項巡察情況，鄉(xiāng)黨委書記高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。

一、巡察整改總體情況

（一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉(xiāng)黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔當意識。把巡察問題整改工作當作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認真學習，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。

（二）加強領導，成立組織。為切實加強玉皇廟鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。

（三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項。9月22日，我親自召開巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的7個方面23個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關人員深入實際進行調查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改臺賬，在深入實際調查的基礎上，我于9月23日召開黨委專題會，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進行分類匯總，整改方案形成后，黨委書記李松勇親自三次修改，提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。

（四）建章立制，扎實整改。鄉(xiāng)黨委書記李松勇多次強調，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。

在此次巡察中我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構建遵規(guī)守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。一是建立了各項規(guī)章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立了《玉皇廟鄉(xiāng)財務制度管理辦法》、《玉皇廟鄉(xiāng)“三重一大”決策制度》、《玉皇廟鄉(xiāng)公務灶管理制度》、《玉皇廟鄉(xiāng)落實五天四夜工作管理制度》等規(guī)章制度，進一步嚴明了工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉(xiāng)村黨員干部、扶貧責任組成員中午禁止飲酒，實行指紋簽到，鄉(xiāng)紀委定期不定期進行抽查并通報。

二、縣委第二巡察組巡察反饋意見整改落實情況

巡察整改反饋的1個方面23項問題，現已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善19個制度，開展6項輔導、培訓和專題活動。清退資金28490元，在整改過程中，警示約談了5人、立案查處3起案件，在全鄉(xiāng)范圍內，形成了強調震懾，起到了警示作用。

三、下一步打算持續(xù)抓好整改的措施

玉皇廟鄉(xiāng)黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉化為推動我鄉(xiāng)整體工作的助力器。

一是全面貫徹巡察組反饋意見，務求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領，勇于擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務求整改工作成效顯著。

二是緊盯不放落實整改。鄉(xiāng)黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控。

三是充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續(xù)推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。

整改落實報告(篇11)

?黨史學習教育專題組織生活會整改落實情況報告一篇

　通過上級點、群眾提、自己查方式，圍繞學習教育，結合黨史學習教育的收獲，認真剖析了問題及其產生的原因，共查擺問題9條，并制定了整改措施，對照檢查如下：

一、學習收獲

通過黨史學習教育活動，公司領導班子有以下三點收獲：一是在黨史學習教育活動中鑄就了信仰之魂。在革命戰(zhàn)爭年代，堅如磬石的理想信念支撐著共產黨人視死如歸、革命到底。無論是寫下“砍頭不要緊，只要主義真”后英勇就義的夏明翰，還是斷腸明志的陳樹湘，他們獻出寶貴生命的感人故事都啟迪著我們，走好新時代的長征路，更需要筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵，補足精神之鈣，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是在黨史學習教育活動中踐行為民的初心。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系到黨的生死存亡，搞清楚國有企業(yè)的性質，要和民營資本家拉開差距，公司黨支部要把公司的持續(xù)發(fā)展和如何確保提高職均收入、應盡的社會義務放在首位。三是在黨史學習教育活動中涵養(yǎng)清廉之風。從蘇區(qū)時期出臺黨的第一個反腐敗法令，到黨的十八大以來“得罪千百人，不負十三億”的反腐決心，百年“黨史”見證了共產黨人敢于刀刃向內、勇于自我革新的歷史自覺和勇毅擔當，公司黨支部深刻吸取經驗教訓，深入推進全面從嚴治黨，堅持自省自警自律自重，永葆清正廉潔的政治本色。

?二、檢視問題

(一)落實黨史學習教育活動不到位，黨史學習不扎實方法不得當。表現在：對于怎樣學黨史、怎樣悟思想理解不透，沒有搞清楚也沒有搞懂國有企業(yè)的根本是什么，對黨史學習教育活動在思想層面上有些偏差。

(二)大局意識不強，凝聚力不夠。表現在：

(三)抓“我為群眾辦實事”活動落實不到位。表現在：開展“我為群眾辦實事”活動不細致，抓工作落實與預期有偏差，班子從思想上沒有轉變，依舊是將公司經濟效益放在首位，沒有把如何確保職工收入逐年遞增，改善工作環(huán)境等問題看的很重。

(四)工作責任心不強。表現在：市場分析調研不到位，固步自封，把國有企業(yè)的身份看的很高，沒有從根本上分析公司產品的優(yōu)勢，

(五)銷售、財務工作管理不到位。表現在：

(六)安全意識不強，貫徹落實還有差距。表現在：學習《習近平關于安全生產重要論述》不認真，

(七)設備管理維護不到位，責任心不強，執(zhí)行力差。表現在：

(八)環(huán)保工作落實不到位。表現在：

(九)原材料把控不嚴，工藝指標落實不到位，產品質量差。表現在：

三、原因分析

(一)政治站位不高。重生產經營輕黨建工作，政治的覺悟性不高，忽視了黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

(二)宗旨意識淡化。思想上的轉變，經營方式的不靈活，對大客戶看的很重要，忽視了產品零售工作。

(三)開拓創(chuàng)新能力不足。憂患意識不強，依靠老辦法指導工藝配比，質量和成本是一個企業(yè)產品的優(yōu)勢，長期考慮外部市場環(huán)境的因素，忘記了如何提升自身產品的優(yōu)勢，如何的提升質量和管控成本。

(四)抓落實能力不強。沒有認真學習和領會習近平總書記關于安全生產的重要論述。不以犧牲人的生命安全為代價，牢牢守住安全生產的紅線。沒有加強主體責任，管生產必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全。

四、下一步整改措施

(一)從思想和行動上跟上。加強黨史學習，通過學黨史有所領悟、有所提升。加強學習培訓和職工的溝通，發(fā)現問題及時解決問題，全心全意為職工服務，把公司的持續(xù)發(fā)展和如何確保提高職均收入、改變職工的生活水平放在首位。

(二)轉變思想觀念，深化企業(yè)改革。充分利用黨員干部學習日、班前班后會等，抓好員工日常教育和引導，加強職工的思想教育和培訓，引導和帶動職工的思想意識，逐步提高職工的素質，增強企業(yè)的凝聚力。創(chuàng)新管理模式，加強企業(yè)管理，引進優(yōu)化使用私營企業(yè)的薪酬分配方案優(yōu)勢，優(yōu)化公司薪酬分配方案，推進企業(yè)改革深入，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。

(三)以釘釘子精神提高服務能力。一是加強銷售的管理制度，嚴格按流程執(zhí)行，完善收款流程，規(guī)范銷售合同簽訂，同時提高零售的服務工作，實行全民銷售，擴大銷售市場。二是完善質量管理體系，提升質量意識，杜絕用慣性思維和經驗指導原料配比，嚴格按照精準投料設備或化驗結果進行配料調整，有效提高產品質量。

(四)強化責任落實，加強作風建設。改變總經理辦公會的方法。由原來的匯報上周工作完成情況和安排下周工作計劃變更為安排本周的工作有時間節(jié)點。即：工作內容-完成的時間-完成工作的情況(明確檢查人)。匯報工作改變?yōu)樯现芡瓿晒ぷ鞯那闆r、未完成的原因、措施及下周的工作計劃，同時將此項工作納入當月考核中，提高中層干部的執(zhí)行力和責任心。加強責任和擔當，充分發(fā)揮自己崗位的作用，走進市場，走進職工，實實在在的解決問題，改變企業(yè)的面貌，改變職工的精神面貌，提高經濟效益，聚精會神發(fā)展企業(yè)，全心全意造福職工，實實在在回報股東，使建材公司得到可持續(xù)發(fā)展。

黨史學習教育專題組織生活會整改落實情況報告二篇

根據XXX黨史學習教育活動關于開好組織生活會的工作要求，本人認真查擺問題并剖析根源，形成個人發(fā)言提綱如下。

一、感悟和收獲

（一）學習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話心得體會

中國共產黨在接續(xù)奮斗中迎來百年華誕，習近平總書記在慶祝大會上的重要講話，全面回顧一百年來我們黨圍繞實現中華民族偉大復興，團結帶領中國人民開辟的偉大道路、創(chuàng)造的偉大事業(yè)、取得的偉大成就，莊嚴宣告我們實現了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會，深刻總結了偉大建黨精神，系統(tǒng)闡述了以史為鑒、開創(chuàng)未來的“九個必須”，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，為全黨全國各族人民向第二個百年奮斗目標邁進指明了前進方向、提供了根本遵循。

（二）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料感悟和收獲

通過學習新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料，使我深刻認識到我們從“新時期中國特色社會主義”進入了“新時代中國特色社會主義”。從“新時期”走向“新時代”，這是中國特色社會主義事業(yè)的一個巨大的歷史跨越。新時代重要內容是現代化強國、民族復興。作為中國共產黨黨員，在日常的生活中，應努力做到勤奮學習，加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，想人民之所想，急人民群眾的所急，做群眾的貼心人。時刻不忘加入中國共產黨的誓言，積極發(fā)揮好共產黨的先鋒模范帶頭作用，無私奉獻，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力奮斗，相信在中國共產黨的帶領下，我們一定會造出一個又一個的輝煌業(yè)績。

二、存在的差距和不足：

（一）在堅定理想信念方面

學習的整體意識還不夠強，雖然較深入的學習了一些黨的歷史、方針、政策，但理解程度還有待提高，應更加深入把握精髓。

（二）在增強歷史自覺方面

盡管對學習的重要性認識比較到位，但往往是跟時局、隨安排，用什么學什么、為完成任務而學習，多是局限于“快餐式閱讀”、“瀏覽式學習”、“要點式背記”，淺嘗輒止、浮于表面比較多，對黨的基本理論和創(chuàng)新理論體系理解掌握的還不夠連貫、系統(tǒng)，還不能完全把理論知識轉化為觀察、分析、解決問題的思路方法，學用“兩張皮”的問題較為突出。

（三）在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面

在黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成、模范帶頭方面，在宗旨意識、大局意識、群眾意識、黨性觀念方面，在政治定力方面，與革命先輩、英雄模范人物相比，與一些優(yōu)秀的黨員相比還有很大差距。

（四）在加強黨性錘煉方面

在深入學習上有差距，平時注重業(yè)務工作多，讀政治理論少，從實用角度學習多，從提高素質自我完善考慮少，沒有用理論全面武裝自己要求自己。

（五）黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面

先進性意識、黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力。

三、原因剖析

一是政治理論學習不足，理論聯(lián)系實際不足。忙于業(yè)務性工作多,靜下心來學習理論、思考問題少,平時堅持得好一些,工作多、任務重的時候做得不好,不能夠把學習作為日常養(yǎng)成。理論學習與實際工作結合不夠緊密,性鉆勁不足,只滿足于我學了,沒有做到帶著問題學,聯(lián)系實際學,深入思考學。

二是對工作標準要求還不夠高，對業(yè)務的鉆研不夠精和深，工作中缺乏創(chuàng)新精神。

三是黨性修養(yǎng)不夠自覺，在樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀方面功夫下的不夠，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經常清理自己的思想，反思自己的行為。

四、整改措施

一是加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際上要像對待業(yè)務工作一樣，制訂詳詳細的政治理論學習計劃，擠出時間執(zhí)行，通過學習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，分析問題解決問題，辨別是非能力，注意與實際結合，指導實際工作。

二是養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好工作的落實，創(chuàng)造性的開展工作。

三是強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點。

四是嚴守紀律規(guī)矩，從嚴約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。

黨史學習教育專題組織生活會整改落實情況報告三篇

沒有共產黨，就沒有新中國，自1921年建黨以來，在共產黨的帶領下，中國人民站了起來，新中國站了起來。黨的歷史是一部戰(zhàn)斗史，是中華民族的振興史，值此建黨一百周年之際，作為一名法院年輕干警，我們更要加強對黨史的學習，立足本職工作，提升自我修養(yǎng)：

一、樹立正確價值觀，提升政治站位對黨史的學習，是深刻體會革命先輩的大無畏精神的重要方法。黨史的學習是至關重要的，是我們把準政治方向的必要前提。對于黨的政治路線、方針、政策，全面貫徹落實，思想上保持與當中央的高度一致，積極參與各項學習，堅持學與用相結合，時刻關心新聞實事，準確把握時代脈搏，及時調整好自身心態(tài)，將自己融入學習黨的理論知識的學習洪流之中去。

二、嚴把學習的質量，把握學習方法我們不僅要注重學，更要注重學習的質量，把握學習的方法。不僅要學習，還要高質量學習，高效率學習。學習的效率高低，關乎我們學習成果的好壞，所以我們應該注重提高學習效率，講究方法，學得廣、學的深，避免蜻蜓點水式的學習提高實效，對黨史進行深入了解革命先烈們的英勇付出，深刻了了解共產黨為群眾的付出，給群眾帶來的福祉，而不停留于表面。

三、把學習當做責任，保持常態(tài)化學學習不是一時之好，而是應該當做一生的追求。如果只是一段時間的學習，而放棄了長久的學習，這是殺雞取卵，是不科學的。我們要將學習固態(tài)化、常態(tài)化，將學習黨史當做工作的一部分、生活的一部分、人生的一部分，做到了然于胸，警鐘長鳴。學如逆水行舟，不進則退，我們要楊帆并進。

高舉社會主義大旗，跟進黨的腳步，緊跟形勢學，結合業(yè)務學?？傊?，作為一名年輕干警，要把學習當成首要任務之一，黨史的學習更是重中之中。我們要努力提升自己，向黨靠攏，向黨看齊，以更高的標準要求自己，謹言慎行。不忘初心，砥礪前行。在自己的崗位上，干出成績、干出業(yè)績，多為人民干實事、干好事。

整改落實報告(篇12)

按照縣委《關于2018年度**縣落實黨風廉政建設責任制情況專項檢查反饋意見整改落實方案》的通知要求，我局領導班子高度重視，及時安排部署，精心組織，認真梳理黨風廉政建設責任制情況，現將有關情況匯報如下:

一、加強政治建設，凈化政治生態(tài)

把黨的政治建設擺在首位，堅定執(zhí)行黨的政治路線，推進黨內政治生活、政治生態(tài)、政治文化一體凈化、一體培育、一體建設，完善和落實民主集中制各項制度，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

（一）是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。落實中央決策和省市縣委要求態(tài)度堅決、不打折扣、不搞變通，做到迅速學習傳達、認真研究落實。深入開展“黨性體檢”，推動廣大黨員對照黨章黨規(guī)、對照先進典型，深入查擺黨的意識、組織觀念、發(fā)揮作用等方面的突出問題。

（二）是嚴格落實民主集中制要求。制定出臺了局黨組工作規(guī)則，明確了議事程序和決策事項，堅持集體領導，充分發(fā)揚民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，對于“三重一大”等重大問題全部提交集體硏究，領導班子成員集思廣益、充分發(fā)表意見，做到科學決策、民主決策、依法決策。

（三）是嚴肅黨內政治生活。嚴把征求意見、談心談話、對照檢查、材料撰寫等環(huán)節(jié)，認真組織召開了巡視整改民主生活會和巡視整改組織生活會，班子成員嚴肅認真開展批評與自我批評，營造出團結一批評一團結的良好氛圍。局黨組就增強“四個意識”、凈化政治生態(tài)開展了談心談話，實現了主要領導、班子成員、科室負責人、普通干部自上而下的全覆蓋。

二、堅持思想建黨，抓好理論武裝

堅持把加強思想建設擺上重要位置，深入學習黨章黨規(guī)，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（一）是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首政治任務，先后召開5次黨組會議進行安排部署，制定了專項工作方案，推動全局迅速掀起了學習宣傳貫徹熱潮。為全局黨員干部征訂了《黨的十九大報告》、修訂后的《黨章》、《十九大報告學習輔導百問》、《習近平談治國理政（第二卷）》等學習資料。搭建宣傳載體、豐富宣傳形式，更新了LED屏幕的宣傳標語，開展“攜手走進新時代、同心共筑中國夢”主題學習活動，先后舉辦2次學習十九大精神專題座談會，對全局干部職工進行專題培訓。

（二）是常態(tài)化制度化推進“兩學一做”學習教育。創(chuàng)新開展教育活動，推動全體干部不斷改進學風、完善學習程序，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、對照問題學、聯(lián)系實際學，做到專題學習討論有認識、有問題、有方向。強化局黨組示范作用，以增強“四個意識”、堅持“四個服從”等為主題，認真組織開展專題學習討論，黨組成員全部在“七一”前后深入基層講了專題黨課。在廣大黨員中組織開展了“重溫入黨誓詞”主題活動。對全局學習教育開展情況進行了全過程督查檢查。

（三）是發(fā)揮黨組旗艦作用。深入學習貫徹黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則，發(fā)揮理論中心組示范帶動作用，制定了年度學習計劃，確定學習重點，并及時把黨的十九大精神、《矛盾論》和《實踐論》、《習近平總書記的成長之路》等納入學習內容，通過集體學習研討、專題輔導等形式，及時學、專題學、系統(tǒng)學，今年以來共組織中心組集中學習12次。

三、抓好隊伍建設，強化過硬作風

重視加強干部隊伍建設，著力提高選人用人質量，從嚴從實強化干部日常教育管理監(jiān)督，努力打造高素質專業(yè)化干部隊伍。

（一）是全面提升素質能力。堅持黨管干部原則，堅持正確的選人用人導向，做到能者上、庸者下、劣者汰，不讓老實人吃虧，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。大力加強領導班子建設，優(yōu)化班子結構，提高領導班子謀全局、抓發(fā)展、帶隊伍的能力。積極創(chuàng)造條件，綜合運用多種方式，加大對人員的教育培訓和培養(yǎng)力度，提升干部隊伍整體素質。

（二）是搞好警示教育活動。通過外出參觀和觀看反腐倡廉系列教育片等活動，教育廣大干部職工嚴格執(zhí)行各項紀律，時刻繃緊廉潔這根弦，切實增強政治意識、責任意識、廉潔勤政意識以及風險意識，做到警鐘長鳴，防微杜漸，筑牢拒腐防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

下一步，我們要繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，在縣委的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，著力推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。

整改落實報告(精華4篇)

在完成一項任務或目標后,報告使用的頻率越來越高，報告就是把單位的情況報給上級，沒有別的要求。在寫報告時我們需要注意什么？今天幼兒教師教育網編輯為您呈現的是“整改落實報告”一文，請閱讀，或許對你有所幫助！

整改落實報告【篇1】

一、個人對照整改情況

作為黨委書記，對巡查反饋的問題主動承擔領導責任，從自身角度找不足，從思想層次找根源，深入學習、深入研究，深入督辦，真正的將巡察問題整改作為重要的政治任務。一是深入學習。我迅速組織召開黨委擴大會，認真學習貫徹縣委關于巡察意見整改工作部署要求，對巡察指出的問題和反饋意見進行分析研究、深刻反思，形成對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭極端重要性的思想共識。二是深入研究。成立了巡察整改工作領導小組并擔任組長，每月牽頭召開會辦推進會議，分析整改工作。在專題會辦、干部座談、村居走訪、個別訪談等深入研究的基礎上，研究制定《中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會關于做好巡察整改落實工作的方案》和《中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會關于縣委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，將巡察反饋的xx個問題，逐條全面對照，舉一反三，深挖根源，落實到xx條具體整改措施。同時，把每一條整改措施都落實到責任領導、具體承辦部門和責任人，并明確辦結時間和要求。三是深入督辦。對照整改工作方案，通過不間斷的督察督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進。建立巡察整改工作推進制度，半個月聽取一次整改工作情況匯報，每月召開一次整改工作推進會，每月調閱一次整改臺賬。根據具體情況，適時召開“疑難雜癥”整改督辦會。目前已整改完成xx條，正在整改落實xx條，貫穿全年xx條。巡察期間交辦鎮(zhèn)黨委的xx個信訪事項，已全部調查反饋答復完成。

二、推動班子整改情況

作為黨委主要負責同志和作為全面從嚴治黨“第一責任人”，我?guī)ьI黨委“一班人”認真落實巡察整改主體責任，嚴格對照方案逐一整改，對賬銷號，推動整改工作按序時完成不折不扣完成。1、黨的領導核心作用發(fā)揮不夠充分，村(居)干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭不夠強勁方面。自巡察反饋以來鎮(zhèn)黨委已開展中心組學習了xx次、組織機關學習了xx次、邀請市紀委專家做“認清新形勢、把握新要求、樹立新形象”專題講座、鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)2019年作風建設大會上作專題廉政黨課。通過聚焦重點工作、有效治理將黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行到位。2、貫徹落實上級決策部署不夠深入，整合力和統(tǒng)籌力不夠強，導致政策執(zhí)行偏松偏軟方面。明確黨委負總責、政府具體抓，完善“三重”議事規(guī)則，堅決落實問題工作法、一線工作法，確保工作在一線部署、工作在一線部署、問題在一線解決。強化執(zhí)紀問效，組織綜合督查1次，印發(fā)督查通報xx期。3、黨內政治生活不夠嚴謹，黨員管理不夠嚴格方面。認真落實“三會一課”，班子成員召開巡察整改和年度民主生活會xx次。對黨員活動日開展情況視頻督查xx次、現場檢查xx各基層組織，調閱會議記錄xx次xx本次，嚴肅規(guī)范黨內政治生活。4、年輕干部選拔培養(yǎng)力度不大，超編超齡用人情況普遍方面。鎮(zhèn)黨委于2019年1月組織四名班子成員帶隊到xx個村居進行全面考察，重點考察“村兩委

”人員推薦、新進村人員等，考察xx名年輕同志充實村居人才庫，增強村(居)干部后備力量。組織部門對xx名到齡退休的村居干部談話離崗，杜絕超齡用人現象再發(fā)生。5、財務管理不到位，群眾身邊的微腐敗現象時有發(fā)生方面。制定出臺《xx鎮(zhèn)村居財務管理細則》，xx月xx日召開“正風肅紀鎮(zhèn)村行”專項行動布置會議，明確“四清三提升”目標，優(yōu)化方案，確保“鎮(zhèn)村行”專項行動穩(wěn)扎穩(wěn)打、收到實效;xx月xx日組織審計站、農經中心等部門參與，對村黨總支書記有變動的xx個村居進行離任審計，目前審計正在進行中，確保發(fā)現問題，及時整改。6、工程項目建設監(jiān)管不力，存在多環(huán)節(jié)工作疏漏的情況。正在抓緊制定《xx鎮(zhèn)招投標管理辦法》、《xx鎮(zhèn)工程管理暫行規(guī)定》等，近期研究出臺。同時，嚴格執(zhí)行小微權力清單流程內容，強化十項管理，確保公開、公平、公正。7、果林場存在管理權屬不清，賬目收支混亂的現象。已組織審計、農經中心聯(lián)合對xx賬目進行專門審計，摸清底數。對管理權屬問題，由黨委副書遷頭組織調研、座談，理清權屬關系，落實整改相關問題。8、落實巡察整改不到位，仍然存在屢查屢改問題。鎮(zhèn)黨委提高政治站位，強化政治擔當，準確把握縣委有關要求，認真落實巡視整改主體責任，做到認識到位、真認領，責任到位、真擔當，措施到位、真整改。

三、推動持續(xù)整改的目標和思路

下一步，鎮(zhèn)黨委將一如既往的認真貫徹落實縣委巡察工作要求，進一步提高政治站位，增強黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減推動持續(xù)整改，立足長效機制，確保將整改成果轉化和體現到xx建設鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)的各項具體工作中。一是層層傳導壓力抓好責任落實。提高政治站位，厘清責任定位，堅決落實好黨組織的主體責任，切實落實好鎮(zhèn)黨委書記、村居黨支部書記第一責任人責任，直接部署、直接協(xié)調、直接督辦，建立責任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有的黨員干部。堅持把紀律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發(fā)現、早糾正、早查處，讓嚴管嚴查成為習慣。二是堅持問題導向抓好后續(xù)整改。定期召開巡察整改工作會辦會，對已經完成的整改事項，主動開展“查漏洞、抓反彈、補短板”工作，鞏固已取得的整改成效，堅決防止問題反彈;對整改質量不高效果不好的，對尚未全部完成或需要逐步解決的，按照既定整改時限和整改措施，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，直至整改完畢。三是健全長效機制抓好成果鞏固。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度，構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制。堅持用制度管人，靠制度管事，以制度化確保作風的好轉，真正把權力關進制度籠子。從源頭上、根本上解決問題，既打好“攻堅戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，確保問題不回流、不反彈。深化“五個年”建設，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進全鎮(zhèn)黨員干部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩(wěn)健發(fā)展的過程。

整改落實報告【篇2】

4月中旬以來，我縣認真落實中辦、國辦環(huán)保聯(lián)合督查組及省、市環(huán)保部門對##產業(yè)區(qū)環(huán)保問題整改要求，切實加強領導，明確職責，落實措施，強勢推進，##產業(yè)區(qū)環(huán)保問題整改工作取得了明顯成效，現將整改工作情況匯報如下：

一、高度重視，切實加強領導

針對中辦、國辦環(huán)保聯(lián)合檢查及省、市環(huán)保督查中發(fā)現的問題，##縣委縣政府高度重視，從加強組織領導入手，進一步明確責任，狠抓落實?？h政府成立了以縣長為組長，分管環(huán)保和分管工業(yè)縣長為副組長、政府辦、環(huán)保、發(fā)改委、安監(jiān)、經貿、監(jiān)察等部門主要負責人為成員的環(huán)境違法行為整改工作領導小組?？h委常委會于6月2日專題召開環(huán)保會辦會，對##產業(yè)區(qū)環(huán)保整治工作作了專題討論和部署安排。市委常委縣委書記唐鐵飛、縣長尹哲強分別對##產業(yè)區(qū)環(huán)保問題整改提出了具體要求，并明確指示各級環(huán)保部門牢固樹立保護環(huán)境就是發(fā)展生產力的理念，把保護環(huán)境作為加快發(fā)展的生命線和高壓線，擺上更加突出的位置，正確處理好當前發(fā)展與長遠發(fā)展的關系、發(fā)展經濟與保護環(huán)境的關系、局部利益與整體利益的關系，始終貫徹環(huán)保優(yōu)先的方針，整改工作要真心改、徹底改，要痛下決心，落實到位，整改到位，努力建設生態(tài)園區(qū)，實現科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展?？h長尹哲強于6月3日專題召開縣長辦公會，進一步落實縣委環(huán)保專題會議精神，明確責任和要求，有效推動##產業(yè)區(qū)環(huán)保問題的整改進度。

二、強化監(jiān)管，確保整改到位

針對##產業(yè)區(qū)存在的問題，我縣用最堅決的態(tài)度、最嚴厲的措施，突出重點，落實責任，強勢推進整改工作有序進行。對已進區(qū)的所有企業(yè)進行全面排查，認真梳理，分類整改。

1、分類規(guī)范整治到位

對入園項目全面清理整頓，做到“四個一批”，即：“清理一批”，對不符合產業(yè)政策和園區(qū)規(guī)劃、投資規(guī)模較小，環(huán)評不過關的項目，堅決清理出園。目前，已清理出園項目10個；“完善一批”，對項目投資規(guī)模大、符合國家產業(yè)政策、污染經治理可達標排放的項目，抓緊完善相關手續(xù)；“提高一批”，對符合產業(yè)政策、通過環(huán)保審批的項目，加強指導，督促其投資規(guī)模、投資強度盡快到位，嚴格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”制度，確保盡快達到環(huán)保要求并申請試生產；“運行一批”，污水處理廠已經獲準運行，在集中供熱管網覆蓋范圍內且環(huán)保措施已經落實到位的項目，向原環(huán)評審批部門申請試生產。

2、完善基礎設施到位

目前，污水處理廠已進入試運行階段，污水處理廠尾水改道工程正在緊張施工中，預計一個月內可投入使用；清下水管網、集中供熱管網已鋪設至竣工待產企業(yè)。對集中供熱管網覆蓋范圍內自建燃煤鍋爐的，已責令其限期拆除，凡逾期未自行拆除的，由管委會強制拆除。園區(qū)綠化防護隔離帶正在加快建設。

3、突出重點整改到位

重點加強未經環(huán)保部門核準擅自投入試生產項目的環(huán)境整改，所有竣工試生產企業(yè)一律停產整治。特別是污染防治設施不夠完善的項目，加大污染防治設施投入，確保“三同時”措施落實到位。對進區(qū)項目進行全面排查，凡不符合產業(yè)定位和園區(qū)規(guī)劃的項目一律進行清理或調整，對平面布局不合理的企業(yè)，責令企業(yè)立即調整其平面布局，并責令##產業(yè)區(qū)管委會從總體布局上進行適當調整，防范環(huán)境風險，對未取得環(huán)保批準手續(xù)擅自開工的項目依法責令停建。

4、推進計劃搬遷到位

目前，用于安置搬遷居民的海濱新區(qū)工程正在加快實施，計劃建筑面積40萬平方米，一期10萬平方米安置房工程年底前竣工，##產業(yè)區(qū)衛(wèi)生防護距離內的居民將搬遷安置到位。在安置小區(qū)建成前，位置比較敏感的燕尾港鎮(zhèn)中心小學已整建制搬遷至灌西鹽場。

5、嚴格執(zhí)法監(jiān)管到位

縣環(huán)保局和管委會密切配合，嚴肅查處環(huán)境違法行為。今年以來，對進入##產業(yè)區(qū)未經環(huán)保審批擅自開工建設的21個項目依法予以“責令停止建設并處罰款”的行政處罰，對未經環(huán)保部門核準擅自試生產的12個項目依法處以“責令停止生產并處罰款”的行政處罰，有效地打擊了園區(qū)環(huán)境違法行為。目前，未取得環(huán)保批準手續(xù)的項目均已停止建設，未經環(huán)保部門核準擅自投入試生產的項目均已停產整治。縣環(huán)保局、##產業(yè)區(qū)環(huán)保分局不斷加強對園區(qū)已批在建項目的現場監(jiān)督檢查，嚴格按照環(huán)評批復要求，督促在建項目必須落實污染防治及風險防范措施，確保環(huán)?！叭瑫r”措施落實到位。

三、長效管理，促進科學發(fā)展

通過這次督查，暴露出我們在環(huán)保工作中還存在認識不夠、監(jiān)管不嚴、投入不足等問題。針對這些問題，我縣將吸取教訓，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀和環(huán)保優(yōu)先方針，建立健全環(huán)保監(jiān)管機制，規(guī)范園區(qū)管理，采取強有力的措施，努力將##產業(yè)區(qū)建成環(huán)保基礎設施完善、產業(yè)布局合理、經濟效益與環(huán)境效益相得益彰的生態(tài)型工業(yè)園區(qū)。

1、思想認識再深化

把保護環(huán)境作為全縣的頭等大事來抓，堅定不移地堅持環(huán)保優(yōu)先方針，堅持科學的發(fā)展觀和政績觀，努力做到認識上有高度，工作上有力度。牢固確立“以環(huán)境促發(fā)展”的理念，緊緊圍繞經濟持續(xù)增長、排污持續(xù)下降、生態(tài)持續(xù)改善的目標，堅持合理開發(fā)與保護環(huán)境并重，形成有利于科學開發(fā)、資源節(jié)約、污染減少、環(huán)境良好的長效發(fā)展機制。

2、關口控制再嚴格

抬高環(huán)境準入門檻，堅持走低污染、少排放、可循環(huán)的發(fā)展道路，嚴把項目入口關，推動招商引資向招商選資轉變，對不符合國家產業(yè)政策及園區(qū)規(guī)劃的項目、污染嚴重且無法治理的項目、固定資產投資低于5000萬元的化工項目一律禁止入園。嚴把項目建設關，對環(huán)境影響評價文件未通過環(huán)保部門審批的項目，一律不得開工建設。嚴把生產關，對污染防治及風險防范措施未落實到位的項目一律不準試生產。大力推行清潔生產，發(fā)展效益型工業(yè)，加強對現有污染源監(jiān)管，確保工業(yè)企業(yè)污染物全面達標排放。

3、環(huán)境監(jiān)管再加強

建立健全環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管體系，加強工業(yè)園區(qū)環(huán)保機構建設，開展經常性的監(jiān)督管理。凡未經批準擅自開工或未經環(huán)保驗收（核準）擅自投入試生產的企業(yè)，一經發(fā)現，立即責令停產停建，并處以重罰。加強對入區(qū)項目的環(huán)境監(jiān)管，對已處罰的環(huán)境違法項目加強監(jiān)控，確保不出現反彈。繼續(xù)進行深入排查整改，對污染防治措施未落實到位擅自生產、擅自停運環(huán)保設施超標排污等違法行為，一經發(fā)現，立即責令停產整頓，并處重罰。

4、基礎設施再完善

加大資金投入，完善配套環(huán)?；A設施。加強##產業(yè)區(qū)污水處理廠管理，確保污水處理廠正常運行，清下水管網與污水管網一同列入新建道路施工計劃，與區(qū)域開發(fā)、道路施工同步進行。加快生物質熱電項目建設，盡快替代臨時供熱中心，新上項目一律不得自建燃煤鍋爐，凡供熱管網覆蓋范圍內已有的燃煤鍋爐必須拆除；認真做好園區(qū)周圍敏感目標搬遷工作，加快安置小區(qū)建設，確保年底前入園企業(yè)衛(wèi)生防護距離內的居民必須拆遷安置到位。

5、責任落實再加強

把環(huán)境保護工作擺上重要位置，縣政府每月召開一次常務會，聽取環(huán)保工作情況匯報，每季度召開一次專題會議研究環(huán)保工作，同時建立目標明確、督查有力、嚴格靠身的責任體系：一是建立環(huán)保責任制。建立健全環(huán)保聯(lián)席會議制度，進一步明確政府、部門、管委會及企業(yè)四方環(huán)保責任體系，確保目標到位、責任到位、工作到位、措施到位、監(jiān)督到位。二是實行“一票否決”制。建立完善的領導干部環(huán)境保護政績考核制度，制定專門的考核辦法，落實環(huán)境保護工作“一票否決”制度，對環(huán)境違法行為嚴重、造成重特大污染事故或較大社會影響的，嚴肅處理并實行“一票否決”。對新上項目環(huán)保不符合環(huán)保要求的一票否決。三是啟動環(huán)保問責制。建立健全環(huán)境保護問責制度，通過實行行政責任追究制、行政監(jiān)察制和領導干部離任環(huán)保審計等制度，對因決策失誤、行政干預、監(jiān)管不力造成重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故的領導干部和有關責任人，嚴肅追究責任。

整改落實報告【篇3】

市委第三巡察組：

2017年4月下旬至6月中旬，市委第三巡察組對市供銷合作總社黨委開展政治巡察。2017年7月19日上午，市委第三巡察組向市供銷合作總社黨委反饋了巡察意見，實事求是、客觀全面地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。市總社黨委對巡察組的反饋意見高度重視，嚴格按照市委的規(guī)定和巡察組的要求，認真制定整改方案，堅持問題導向，強化主體責任，精心組織，立行立改，標本兼治，統(tǒng)籌推進，狠抓巡察整改落實。通過兩個月的努力，巡察組反饋意見整改工作已取得了階段性成效?，F將整改情況匯報如下：

一、把巡察整改作為政治任務，切實履行黨委主體責任

一是統(tǒng)一思想認識，強化組織領導。市委第三巡察組巡察意見反饋后，市總社黨委高度重視，將整改工作作為重大政治任務擺上突出位置，7月20日，市總社黨委立即召開會議，認真學習中央和市委關于巡察意見整改工作部署要求，對巡察提出的反饋意見和整改意見建議逐條進行分析研究，深刻反思自省，形成共識。市總社黨委切實承擔起整改落實的主體責任，成立了以黨委書記任組長、分管領導任副組長、各處室負責人為成員的巡察整改工作領導小組。7月21日，召開黨委（擴大）會，就整改工作進行全面安排部署。市總社黨委要求市供銷合作社系統(tǒng)全體黨員干部把做好巡察整改工作作為當前及今后的一項重要政治任務來抓，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、責任處室，扎實做好反饋意見的整改落實工作。

二是制定整改方案，強化責任落實。采取整改責任劃分，由責任處室負責人提出整改建議意見、黨委（擴大）會討論確定的程序，7月25日制定出臺了《關于落實市委第三巡察組反饋意見的整改方案》和整改責任清單，將巡察反饋的三大方面9個問題，逐條全面對照，分解為40條具體整改措施。每條措施都落實一名社領導為責任領導，并明確了責任處室和完成時限。責任領導按照各自分工，主動認領責任，包干負責，落實整改。整改措施還聽取了市委第三巡察組的意見。

三是堅持逐項到位，強化督查推進。圍繞巡察組提出的整改意見，按照整改方案確定的整改內容、整改目標、責任領導、責任處室和整改時限，強化跟蹤督辦，一條一條、一件一件抓好落實，以不達整改目標不罷休的勇氣和擔當努力向市委和市總社的全體干部交上一份滿意答卷。對復雜問題，黨委主要領導親自抓整改、抓落實；對短期難以解決的問題，分期分批解決；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。及時向市紀委第四派駐紀檢組報告整改落實情況，積極征求巡察組對整改情況及各項工作的意見和建議，有效保證了整改工作落到實處。

二、把解決問題作為重中之重，確保整改措施落實到位

圍繞市委第三巡察組的反饋意見，市總社黨委堅持問題導向，突出精準整改、立行立改，舉一反三、標本兼治，切實把整改措施抓緊抓實抓到位。

（一）黨的領導弱化方面

1.關于“黨委領導核心作用發(fā)揮不明顯”問題。市總社黨委結合“兩學一做”學習教育，利用黨委理論中心組學習、雙月“學習日”學習、單月“自學自教”、每周五黨小組學習、“供銷e課”等形式開展各類專題學習活動，牢固樹立“四個意識”，切實提高政治站位，著力增強深化綜合改革的責任感和緊迫感。組織開展了2期“弘揚蘇區(qū)精神，爭當合格黨員”專題培訓班，進一步堅定理想信念。

2.關于“貫徹執(zhí)行上級決策部署不到位，缺乏政治敏銳性”問題。市總社專門成立以分管領導為組長的歷史遺留問題處理小組，研究確定歷史遺留問題處理方案，對三處無證房產問題，主動向國土、房管、財政、稅務等部門溝通協(xié)調、專題報告，爭取支持，確保社有資產的完整性。認真貫徹落實常發(fā)〔2016〕19號文件精神，起草《深化供銷合作社綜合改革三年行動方案（2018—2020）》和《加強供銷合作社基層組織建設的意見》，爭取創(chuàng)造具備常州特色的“農綜社”、“三體兩強示范基層社”、“農合聯(lián)”。積極爭取組織部、編辦、人社等部門的指導支持，健全市總社“三會”制度，常州市總社、溧陽市總社、金壇區(qū)社已被列入全省“三會”制度專項試點單位。

3.關于“行政化趨向明顯，主要職能發(fā)揮不充分”問題。市總社修訂完善了“三定方案”并報市編辦審核，進一步厘清行政管理、行業(yè)指導、經濟發(fā)展職能邊界，堅持為農、務農、姓農，堅持合作制屬性和市場經濟改革方向。為農服務專項資金納入全市“三農”管理平臺，規(guī)范了專項資金的撥付使用和績效管理，重點支持基層社新建改造，發(fā)揮基層社為農服務的前沿陣地作用。市總社黨委加強對市屬改制企業(yè)的黨建工作的指導，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，著力幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問題。

（二）黨的建設缺失方面

4.關于“落實黨建制度不到位”問題。市總社修改完善了黨委會議事決策規(guī)則和領導辦公會議議事規(guī)則，進一步明確規(guī)定了議事原則和范圍，區(qū)分黨、政職責。完善了科學民主依法決策機制，嚴格按照“三重一大”事項集體決策制度執(zhí)行決策，對重大事項都做到了會前充分醞釀、會中充分發(fā)言討論，確保程序規(guī)范、履責到位、執(zhí)行到位。制定了社領導作風建設“六示范”，加強班子及成員的黨務知識學習，提升抓黨建工作的能力和水平。

5.關于“抓思想政治建設不嚴不實”問題。市總社制定實施《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》和《的實施細則》，改革和創(chuàng)新了學習方法，增強了學習的針對性。對“群眾路線”、“三嚴三實”教育實踐活動列出“問題清單”、“責任清單”的整改落實情況組織開展“回頭看”行動，排除“監(jiān)管不到位、整改不到底、措施不到邊”的問題。組織開展了1期廉政警示教育活動，深入學習《條例》、《準則》等，進一步增強機關干部廉政勤政的自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

6.關于“機關干部庸政懶政怠政現象比較普遍”問題。市總社制定下發(fā)了《關于開展爭創(chuàng)“守紀律、明責任、善作為”標桿處室活動的實施意見》、《常州市供銷合作總社機關干部平時考核辦法》補充規(guī)定，建立健全考核體系，打造一支“有激情、重責任、敢擔當、守規(guī)矩”的干部隊伍。組織開展雙月“學習日”學習、單月“自學自教”、每周五黨小組學習、“供銷e課”和各類業(yè)務培訓學習及考察，開闊干部隊伍視野、思路，增強主動學習、溝通、交流的意識。

7.關于“落實‘兩個責任’不到位”問題。市總社制定實施機關干部作風能力提升行動方案，嚴格執(zhí)行“八項制度”和“十帶頭”、“十嚴禁”規(guī)定。結合市總社工作實際，建立完善黨風廉政建設“五個清單”（責任清單、任務清單、權力清單、負面清單、風險清單）并提出有針對性的落實措施。密切聯(lián)系派駐紀檢組，自覺接受監(jiān)督，不斷強化責任擔當，切實加強日常管理，嚴格落實主體責任、第一責任和“一崗雙責”。

8.關于“執(zhí)行‘新網工程’政策不嚴格，存在‘搞變通、踩紅線’的現象”問題。市總社積極主動與財政等部門溝通匯報，根據實際情況對實施“新網工程”而參股的企業(yè)提出分類處理的辦法，采取注銷清算、股權退出、法律訴訟等途徑妥善解決“新網工程”專項檢查后的遺留問題，進一步按照政策、法律規(guī)定嚴格執(zhí)行。

9.關于“社有資產管控不力”問題。本級社有資產管理民主決策領導小組及時召開專題會議，對社有固定資產狀況進行梳理，積極參照國有資產管理辦法強化管理，對符合進入平臺條件的通過公開招租方式管理。修訂社有資產管理辦法，加快籌建社有資產管理委員會，建立社有資本經營預算制度，以制度管資產、管資本，確保保值增值。

三、把鞏固成果作為長期工作，持續(xù)發(fā)力深化整改

下一步，市總社黨委將繼續(xù)貫徹落實習近平總書記重要講話精神和市委第三巡察組、市委巡察辦要求，嚴格落實全面從嚴治黨要求，以久久為功的韌勁和馳而不息的精神抓好全面整改，進一步鞏固擴大整改成果。對巡察整改落實情況，適時開展“回頭看”，確保專項巡察反饋的問題得到解決、提出的意見整改到位，嚴格兌現各項承諾。

一是強化政治擔當，嚴格落實管黨責任。按照中央和省市委的決策部署，全面落實全面從嚴治黨要求，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，引導各個黨組織、廣大黨員干部始終與以習近平同志為核心的黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。市總社領導班子以身作則、以上率下，把管黨治黨責任扛在肩上、抓在手上，自覺履行“兩個責任”和“一崗雙責”。堅決挺紀在前，全力支持配合派駐紀檢組聚焦主責主業(yè)，履行監(jiān)督責任，嚴抓黨風廉政建設，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，不斷推動全面從嚴治黨和供銷合作事業(yè)邁上新臺階。

二是堅持問題導向，持續(xù)抓好后續(xù)整改。堅持目標不變、標準不減、力度不松，不折不扣抓好巡察意見整改落實。對已完成的整改事項，主動開展“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對需要一個階段才能整改到位的，嚴格按照整改工作方案，對照整改時限，跟蹤督查，確保如期整改到位；對需要長期堅持的整改事項，建立健全臺賬制度，逐個逐項跟蹤問效，緊盯不放，一抓到底，務求實效。

三是注重建章立制，鞏固深化巡察成果。在深入整改的同時，更加注重預防，更加注重治本，加強對有關問題產生原因的分析研究，在深刻剖析問題根源的基礎上，尋求治本之策，推動問題從根子上全面徹底解決。堅持把解決問題和制度建設緊密結合起來，修訂完善相應的管黨機制、工作紀律和配套制度，抓好制度建設的新舊銜接，提升制度執(zhí)行力和實效性。強化督查問責，加大違法違紀行為查處力度，對新出現的問題，發(fā)現一起、查處一起、通報一起，確保整改落地見效、取得實效。

整改落實報告【篇4】

根據區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年-月-日至2020年-月-日，區(qū)委第一巡察組對我校黨委進行了巡察。2020年-月-日，區(qū)委第一巡察組向我校黨委反饋了巡察意見。現將巡察整改落實情況報告如下。

一、整改工作基本情況

區(qū)委巡察組反饋意見中指出存在六個大方面18項問題，學校黨委高度重視，立即召開專題會議，完全贊同和誠懇接受區(qū)委巡察組的巡察意見，研究部署整改落實工作，要求明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限，高標準、嚴要求，切實把整改落實作為重大政治任務全力抓緊抓好。

（一）態(tài)度堅決、行動迅速。學校黨委制定下發(fā)了《中共-----中學委員會關于區(qū)委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，確保整改工作在學校黨委班子統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

（二）細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確黨委書記、校長對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任處室（年級）；三是建立協(xié)同高效機制。建立雙周一次碰頭會議制度，及時向學校黨委反饋整改落實情況，及時發(fā)現解決整改過程中遇到的各類問題，確保各項工作有序推進。

（三）以上率下，突出重點。要求黨委班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。黨委先后舉行多次班子會議，研究部署巡察整改任務，協(xié)調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進。堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與教育教學工作相結合；三是堅持與全面從嚴治黨結合，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

（五）建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了財務制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、物資采購、黨支部組織生活等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行。

二、區(qū)委巡察組反饋意見整改落實情況

區(qū)委巡察組共反饋問題18個，學校黨委將巡察組反饋問題梳理分解整改任務51個，已整改完成48個（已整改完成含已整改完成、即知即改并已整改完成、長期任務取得階段性成效并長期堅持），繼續(xù)整改3個。

（一）黨的政治建設弱化方面

1.黨的政治核心作用虛化弱化問題。

（1）針對黨組織履行職責懸空問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（2）黨組織核心作用發(fā)揮不力問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（3）“三務”公開不全面問題。已整改完成。

（4）“三重一大”制度執(zhí)行不力問題。已整改完成。

2.政治站位不高，貫徹落實上級重大決策部署不到位問題。

（1）安全管理落實不力。已整改完成。

（2）大班額化解不到位問題。已整改完成。

（3）“吃空餉”清理不徹底問題。已整改完成。

（4）掃黃打非、防范校園欺凌教育活動開展欠缺問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（5）德育工作抓得不牢不實問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

3.政治意識不強，違規(guī)收費和侵占學生利益依然存在問題。

（1）重復收取學雜費問題。已整改完成。

（2）違規(guī)收取復讀費問題。已整改完成。

（3）違規(guī)收取擇校費問題。已整改完成。

（4）學生退費不到位問題。已整改完成。

4.責任擔當欠缺問題。

防范化解債務風險不力問題。繼續(xù)整改、2020年12月前整改完成。

（二）黨的思想建設缺失方面

1.黨的學習教育開展不扎實問題。

（1）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和全國教育大會精神不深入、不到位問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（2）主題教育不夠扎實問題。即知即改并已整改完成。

2.意識形態(tài)工作不到位問題。

（1）意識形態(tài)認識不高問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（2）新時代文明大講堂活動缺失問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（3）學校黨委理論中心組學習落實不到位問題。即知即改并已整改完成。

（三）黨的組織建設薄弱方面

1.黨組織建設差距明顯問題。

（1）重校務輕黨建問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（2）組織換屆不規(guī)范、不及時，涉嫌造假問題。已整改完成。

（3）黨的陣地建設不規(guī)范問題。已整改完成。

2.黨內組織生活制度不規(guī)范問題。已整改完成。

3.黨員管理發(fā)展短板明顯問題。

（1）黨員管理不到位問題。已整改完成。

（2)黨費收繳不規(guī)范，存在黨員欠繳黨費問題。已整改完成。

(3)個別校區(qū)存在教師對黨組織的活動和工作認可度不高，優(yōu)秀教師入黨積極性不高問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

4.干部管理機制不暢、人員管理聘用混亂問題。

（1）班子結構不優(yōu)化、不科學問題。繼續(xù)整改、2021年9月前整改完成。

（2）護照管理方面缺失問題。已整改完成。

（3）編制管理、人員借用混亂問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（4）臨時聘用人員較多，隱患較大問題。長期任務取得階段性成效。繼續(xù)整改。

（四）黨的作風建設不夠嚴實方面

1.違反規(guī)定精神情況仍有發(fā)生問題。

（1）違規(guī)發(fā)放津貼、補貼等問題。已整改完成。

（2）違規(guī)發(fā)放獎金問題。已整改完成。

（3）違規(guī)購置日用品問題。已整改完成。

（4）超標準購置辦公椅問題。已整改完成。

2.形式主義依然存在問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

3.公車管理使用不規(guī)范問題。已整改完成。

（五）黨的紀律建設松軟方面

1.主體責任缺失問題。

（1）責任書簽訂成為形式問題。已整改完成。

（2）履行監(jiān)督責任“偏松偏軟”問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（3）問責約談制度落實不到位問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

2.警示教育缺失問題。

（1）學習主動性不強問題。已整改完成。

（2）教育轉化活動未開展問題。已整改完成。

3.廉政風險防控工作不力問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利力度不夠方面

1.項目實施不規(guī)范問題。

（1）項目建設未聘請監(jiān)理問題。已整改完成。

（2）項目審核把關不嚴、結算審計不及時問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

2.違反財務管理規(guī)定及財經紀律問題依然較多問題。

（1）審核把關不嚴，存在支出附屬材料缺失問題。已整改完成。

（2）大額資金使用不規(guī)范問題。已整改完成。

（3）存在跨年度報銷發(fā)票問題。已整改完成。

（4）公款私存、公私不分問題突出。已整改完成。

（5）白條支出依然存在問題。已整改完成。

（6）應收賬款管理不規(guī)范問題。已整改完成。

（7）借貸不規(guī)范問題。已整改完成。

（8）存在違規(guī)使用現金給公車加油問題。已整改完成。

三、存在的問題和今后整改工作打算

雖然全面落實了整改任務，但離巡察組要求，離群眾期盼還有不小的距離。特別是，部分整改問題還落實得不深、不細，個別問題整改的長效機制還沒有完全建立；個別問題整改缺乏有力的條件。下一步，學校黨委將嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，努力以巡察整改的新成效開啟學校“全面提質量，打造新八中”的新征程。

一是落實責任，營造氛圍。落實“主體責任”和“一崗雙責”要求，以完成整改為新起點，筑牢思想防線，廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。堅持關口前移，落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監(jiān)督，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度的籠子。

二是突出任務，深化擔當。認真落實區(qū)委“教育質量提升年”活動部署要求，扎實推進師德師風建設。嚴格落實工作約談、談話提醒等制度，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。把黨風廉政建設與當下積極推進的縣管校聘、績效工資、質量提升等工作有機結合起來，努力提高辦學品質。

三是持續(xù)整改，鞏固成效。繼續(xù)嚴格對照巡察反饋意見，緊緊盯住整改重點，適時開展“回頭看”，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現，確保學校黨建及黨風廉政建設等各項任務要求不折不扣落實到位。

整改落實報告(集錦8篇)

在當下社會，大家逐漸認識到制度的重要性，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的制度落實情況自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

整改落實報告 篇1

根據《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》及《浙江省藥品零售企業(yè)驗收實施標準》等相關資料。本企業(yè)通過自查各項工作已基本符合gsp跟蹤檢查的要求，現將自查報告如下：

一、企業(yè)概況

本企業(yè)名稱xx藥店，創(chuàng)建于1992年11月，變更于20xx年9月29日，現企業(yè)負責人xx，質量負責人xx，注冊地址：溫嶺市大溪鎮(zhèn)潘郎路118號，倉庫地址：本店5樓，營業(yè)面積45平方米，倉儲面積40平方米，員工總數3人，3人全部藥師，從事藥品質量管理、驗收及養(yǎng)護工作的有2名，占員工總數的60%。

企業(yè)主要設施設備有空調、電冰箱、換氣扇、溫濕度計、電子秤等，保證陳列與儲存的藥品的質量。

經營范圍中藥(飲片)(限品種供應)、中成藥、化學藥制劑、抗生素、化學藥品、生物制品，經營西藥品種約300種。上年12個月銷售額10萬元，利稅0.35萬元。

二、質量管理體系自查情況

(一)人員

本企業(yè)共有員工3名，企業(yè)負責人、質量負責人按《藥品管理法》第76條、第83條規(guī)定的情形(其中擔任質量管理人員1名，處方審核人員1名，驗收、養(yǎng)護各1名，營業(yè)員3名)。3名全部藥師上述人員均已參加當年的`健康檢查，并建立員工檔案。

本企業(yè)定期組織員工進行法律、法規(guī)、專業(yè)知識等培訓學習，并建立檔案。

(二)場所設施

本企業(yè)營業(yè)面積45平方米，倉庫面積40平方米，周圍環(huán)境整潔無污染源，營業(yè)場所與倉庫、辦公、生活等區(qū)已分開。營業(yè)場所、營業(yè)用貨架、柜臺齊備，柜組標志醒目。處方藥與非處方藥分類陳列，有相應的指南性標志與警示語，設置抗菌藥物專柜、易串味藥品專柜、拆零藥品專柜。倉庫地面和四壁平整、清潔，并配置保證藥品正常儲存的貨架，與地面有一定的襯墊物。配有空調、排風扇、電冰箱、溫濕度計等。營業(yè)場所和倉庫均已配置防塵、防潮、防蟲、防鼠、防霉變等設備，衡量器具均已經過計量監(jiān)督部門校驗。

(三)質量管理制度與管理職責

根據有關法律、法規(guī)及gsp跟蹤檢查的要求，本企業(yè)設置質量負責人1名兼專職質量管理員，具體負責企業(yè)質量管理工作，制定了各類人員崗位職責及各項質量管理制度，對藥品購進、驗收、陳列、儲存、養(yǎng)護、保管、銷售等環(huán)節(jié)作了具體規(guī)定，并對制度的執(zhí)行情況定期進行檢查考核，建立檔案。

(四)進貨與驗收

本企業(yè)在購進藥品時嚴格執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等有關要求，對首營企業(yè)的合法性進行嚴格審核，簽訂明確質量條款的購貨合同或質量協(xié)議書。對購進的藥品，由驗收員按有關規(guī)定對藥品的外觀質量、包裝、標識等項目認真檢查逐批驗收，并做好各種質量記錄。

(五)陳列與儲存

店堂陳列藥品實行分類存放，藥品與非藥品、處方藥與非處方藥、內服藥與外用藥分柜陳列；易串味藥品、拆零藥品、抗菌藥物設專柜陳列。對倉庫儲存藥品按類別擺放，藥品堆垛與墻面間距30cm，與地面間距不少于10cm。藥品出庫執(zhí)行“先產先出，近期先出”的原則。

藥品養(yǎng)護檢查倉庫每季一次，營業(yè)場所每月一次，對近效期藥品、易霉變、易潮解的藥品縮短檢查周期。

(六)銷售與售后服務

本企業(yè)在藥品經營活動中堅持“顧客至上、質量第一”的方針，在店堂懸掛設立服務公約，設立咨詢服務臺，由駐店藥師掛牌咨詢服務，所有處方經駐店藥師審核，嚴格把關，每張?zhí)幏接蓪徍?、調配人員簽字，店堂公布監(jiān)督電話。隨時接受顧客的批評和質量投訴，改進和提高本企業(yè)的經營服務質量。

三、存在問題和整改措施

(一)溫嶺市藥監(jiān)局gsp認證現場檢查缺陷項目，本企業(yè)gsp認證于20xx年9月11日通過現場檢查發(fā)現5項缺陷項目。

整改措施：

a、整改時間：

b、整改責任人：xx

c、整改結果:

1、(6006)企業(yè)未建立包含藥品質量標準的質量檔案。設立專職質量管理人員負責建立企業(yè)所經營藥品并包含質量標準等內容的質量檔案。

2、(6011)企業(yè)管理人員收集了藥品信息但未進行分析。安排專人對藥品信息進行建立檔案并且加以分析。

3、(6806)企業(yè)藥品倉庫缺少捕鼠板、紗門。立即購買捕鼠板、安裝紗門。

4、(7201)企業(yè)在浙江春天醫(yī)藥有限公司簽訂的質量保證協(xié)議書注明有效期。及時聯(lián)系浙江春天醫(yī)藥有限公司的聯(lián)系人，重新簽訂質量保證協(xié)議書，并注明有效期。

5、(7802)企業(yè)對易霉變、近效期的藥品未酌情縮短養(yǎng)護周期。設立專職人員對易霉變、近效期的藥品進行重新養(yǎng)護，并酌情縮短養(yǎng)護周期。

(二)溫嶺市藥監(jiān)局于20xx年8月2日日常監(jiān)管中發(fā)現以下3項缺陷項目。

整改措施：

a、整改時間：20xx年8月2日開始

b、整改責任人：xx

c、整改結果:

1、今年企業(yè)未開展繼續(xù)教育，未建立培訓檔案。立即開展繼續(xù)教育，并及時建立檔案。

2、現場未發(fā)現該企業(yè)有處方登記，該組不能提供。設立專職人員對處方進行及時登記。

3、金銀花露屬非藥品未放于非藥品區(qū)。及時把金銀花露放置于非藥品區(qū)，以后對于藥品和非藥品進行嚴格擺放。

四、gsp跟蹤檢查情況自查結果

通過gsp跟蹤檢查自查，對照《藥品零售企業(yè)》gsp認證現場檢查評定標準109項，本企業(yè)涉及到的項目有99項(本店無經營特殊管理的藥品或不經營中藥飲片)，因此合理缺項為(不經營特殊管理藥品合理缺項5項：6801、7007、7402、7703、8301；不經營中藥飲片合理缺項5項：6807、7508、7707、7708、8111)，經過自查我們認為基本符合換證評定標準，現特向溫嶺市藥監(jiān)局提出gsp跟蹤檢查申請。

整改落實報告 篇2

1.目的和要求

1.1為建立安全檢查內容、形式和整改程序，及時發(fā)現問題，及時采取措施，消除物的不安全狀態(tài)，糾正人的不安全行為，促進安全管理，實現安全生產，特制定本規(guī)定。

1.2安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其斟酌任務是：發(fā)現和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章指揮，違章作業(yè)。

1.3安全檢查應貫徹領導與群眾相結合的原則，除經常性的檢查外，每年還應進行群眾性的綜合檢查，專業(yè)檢查，季節(jié)性檢查和日常檢查。

1.4安全檢查活動，必須有明確的目的、要求、內容和具體計劃，并制訂《安全檢查表》。

1.5建立由公司領導負責和有關職能人員參加的安全檢查組織，做到邊組織，邊整改，及時總結和推廣先進經驗。

2.適用范圍

本規(guī)定適應于公司各部門的安全技術檢查。

3.職責

3.1安全環(huán)保部是安全檢查管理的職能部門，負責安全生產檢查規(guī)定的起草及管理工作。

3.2各單位負責本辦法實施工作。

3.3各車間安全生產工作由車間安全員負責監(jiān)督、檢查。

4.工作程序

4.1安全檢查的形式可分為公司級安全檢查、事業(yè)部級安全檢查、車間級安全自查、班組級安全檢查、日常性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日前后的檢查和不定期的特種檢查。各種檢查均應該編制相應的安全檢查表，并按照檢查內容逐項進行檢查。

4.1.1公司級安全檢查

由公司分管安全生產的領導帶隊，相關中層管理人員參與進行檢查，每月進行一次。檢查出的安全隱患由安全環(huán)保部負責匯總，分別提交有關部門進行整改，并對整改情況進行跟蹤。

4.1.2事業(yè)部級安全檢查

由事業(yè)部經理帶隊，各車間主任參與進行檢查，每周進行次。檢查出的安全隱患由事業(yè)部安全管理人員負責匯總，分別交由相關車間進行整改，并對整改情況進行跟蹤，檢查情況要報安環(huán)部備案。暫不能實施的整改項目，拿出整改方案和措施上報公司安環(huán)部，由安環(huán)部報公司領導根據實際情況組織整改。

4.1.3車間級安全自查

由車間主任、部門領導負責組織車間安全員、班組長進行檢查，每月至少三次，每次檢查要認真填寫車間安全生產檢查記錄，檢查情況報安環(huán)部備案。

4.1.4班組級安全檢查

由班組長組織本班工人在各自工作范圍內，按時按點進行巡回檢查，并嚴格履行交接班制度。

4.1.5日常性檢查。

4.1.5.1對安全生產的認識是否正確，安全責任心如何；特種作業(yè)是否持證上崗；對忽視安全的思想和行為是否敢于斗爭；出了事故是否從思想上認真吸取教訓。

4.1.5.2安全活動是否認真開展，各種記錄資料是否齊全。

4.1.5.3領導是否把安全生產擺在重要的議事日程，是否堅持了領導值班，是否正確處理安全與生產的關系；是否做到安全生產“五同時”，對職工的安全教育執(zhí)行情況，出了問題能否嚴肅處理，是否認真落實安全技術措施和不安全因素整改措施。

4.1.5.4安全生產的各項制度執(zhí)行情況，各工種安全技術操作規(guī)程的建立、健全和執(zhí)行情況；有無違章指揮、不按操作程序動作標準執(zhí)行、違章作業(yè)現象，有無制定車間部門安全管理制度以及執(zhí)行情況。勞動紀律的執(zhí)行情況，有無脫崗、串崗、睡崗等違紀情況。

4.1.5.5各種原料是否按規(guī)定投入，各單元操作是否按規(guī)定操作，操作原始記錄是否如實記錄。

4.1.5.6機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。生產現場是否按定置要求管理。安全文明生產、標志是否齊全，是否做到照明充足，安全防護設施齊全、可靠，安全標志醒目，現場有無安全生產隱患。

4.1.5.7對職工工傷事故的調查、報告和處理中是否堅持了“四不放過”（即事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過）的原則。

4.1.5.8查作業(yè)環(huán)境及勞動條件、生產設備及相應的安全防護設施是否符合安全標準要求，查原材料使用及有毒、有害、易燃、易爆、物料氣體等引發(fā)安全事故的防范措施，查個人防護用品的使用是否符合安全防護標準，以及通風、照明、安全通道、安全出口等作業(yè)環(huán)境，勞動條件是否符合相關安全防護的標準。

4.1.5.9安全管理考核內容規(guī)定的安全檢查；

4.1.6專業(yè)性安全技術檢查。

分別由各專業(yè)部門的主管領導組織本系統(tǒng)人員進行。每年至少檢查四次，內容主要是防火防爆、防塵防毒、安全裝置以及壓力容器、危險物品、電氣裝置、機械設備、廠房建筑以及安全設施、人身安全、勞動保護器具、通風、除塵、噪聲、護罩、欄桿、人孔等安全裝置等；檢查文明生產、環(huán)境衛(wèi)生等進行專業(yè)檢查，并對檢查項目按照有關規(guī)定建立安全技術檔案，抄送質量技術部。

4.1.6.1吊具檢查：包括吊鉗、鋼絲繩、吊鏈、吊環(huán)等。

4.1.6.2起重設備檢查：對天車的吊鉤、事故開關、行程極限開關、天車輪、鋼絲繩等。

4.1.6.3電氣檢查：車間內的照明不準接一相一地。電氣設施的金屬外殼保護接地、臨時線、配電及停送電裝置、設備、儀表、安全聯(lián)鎖、報警儀器、安全狀況；

4.1.6.4機臺安全防護裝置：如軸頭應有套、輪應有罩、臺應有欄、坑應有蓋等。

4.1.6.5壓力容器安全檢查：檢查鍋爐、壓力容器、各種氣瓶、特殊工種及用具等；

4.1.:6.6易燃易爆場所安全檢查：主要對危化品庫房、乙炔庫、重大危險源貯罐區(qū)、煤倉、硫磺倉庫等。檢查防爆、防觸電、防雷、防靜電接地、防雷接地、防火、防爆、用火管理及消防設施是否完好；

4.1.6.7庫房檢查：消防標識、消防設施、門窗、燈具等是否完好、有效；

4.1.6.8檢查工藝操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等；

4.1.6.9專業(yè)性安全檢查由安全環(huán)保部組織，相關的分管副總經理帶隊，電氣、技術、設備及相關技術人員、安全員和各車間主要領導進行聯(lián)合大檢查。

4.1.7季節(jié)性安全檢查：

分別由各部門的主管領導，根據公司所在地理位置和氣候特點對防火防爆、防雨、防洪、防雷擊、防暑降溫、防風以及防凍保暖工作等，進行預防性季節(jié)檢查，并將檢查和整改內容建立安全技術檔案。

4.1.7.1春季安全檢查，以防雷、防靜電、防倒塌、防跑冒滴漏及防火為重點檢查內容；

4.1.7.2夏季安全檢查，以防汛、防暑、防爆、防人身傷害為重點檢查內容；

4.1.7.3秋季安全檢查，以防火、防爆、防凍、保溫為重點檢查內容；

4.1.7.4冬季安全檢查，以防火、防爆、防凍、防滑、防毒為重點檢查內容；

4.1.7.5季節(jié)性安全檢查由安全環(huán)保部組織，分管領導帶隊，電氣、技術、設備及相關技術人員、安全員和各車間主要領導進行聯(lián)合大檢查。

4.1.8節(jié)假日安全檢查：

4.1.8.1重要節(jié)假日（如：元旦、春節(jié)、五一、十一等）前，為保證節(jié)假日期間的安全生產，應進行安全檢查；

4.1.8.2節(jié)假日安全檢查由安全環(huán)保部組織技術人員、安全員進行自查并做好記錄；

4.1.8.3節(jié)日前需認真檢查下列情況：

4.1.8.3.1生產原料、燃料、輔助原料及備品準備情況；

4.1.8.3.2易燃易爆物品的存放保管情況；

4.1.8.3.3貯存易燃、可燃易爆物料罐區(qū)的防火和安全保衛(wèi)情況；

4.1.8.3.4假日生產安全措施的安排落實情況；

4.1.8.3.5勞動紀律、操作規(guī)程的執(zhí)行以及節(jié)前安全教育情況；

4.1.8.3.6各類設備的安全運行以及隱患整改情況；

4.1.8.3.7節(jié)假日值班人員的落實情況。

4.1.9不定期安全檢查

4.1.9.1主要分為崗位工人檢查和各級管理人員巡回檢查。生產工人上崗應認真履行崗位安全生產責任制，進行交接班檢查和班中巡回檢查；各級領導和職能部門管理人員都必須在各自的業(yè)務范圍內進行檢查，發(fā)現問題，協(xié)助和督促有關部門進行整改。

4.1.9.2新、改、擴建裝置運行、試運、投產驗收檢查，裝置開停工前、檢修后檢查，臨時性專業(yè)檢查及生產出現問題必須進行安全檢查。該項檢查由主管職能部門、車間、班組分別負責進行。

4.1.10綜合性安全檢查：包括生產現場各方面的安全檢查。按照公司、總調度室、各事業(yè)部、車間（班組）分別由分管副總經理、總調度室主任、事業(yè)部經理、車間主任組織有關部門、調度以及班組人員進行以“五查”（查領導、查思想、查制度、查紀律、查隱患）為中心內容的檢查。檢查和整改項目應該向上級匯報。公司級(包括節(jié)假日檢查)每年不少于四次，事業(yè)部每月檢查一次，總調度室、車間每周檢查一次。

4.1.11其它安全檢查。

4.1.11.1開展安全活動時，對各單位布置、進展情況的檢查；

4.1.11.2對安全管理新制定的規(guī)定、制度的執(zhí)行情況的檢查。

4.1.12安全生產檢查內容：五查（查領導、查思想、查制度、查紀律、查隱患）

4.1.12.1查領導：安全生產是否執(zhí)行了“首長責任制”；領導組織生產的同時，是否做到“安全第一”；是否把安全生產納入本單位工作的重要議事日程；是否做到生產與安全“五同時”；安全與生產、進度、設備、節(jié)能發(fā)生矛盾時，是否做到“四服從”；在安全工作有功人員是否做到了及時表揚和獎勵等。

4.1.12.2查思想：檢查職工的.安全意識。在生產時，是否堅持“安全第一”；是否嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程；是否有冒險蠻干、麻痹和僥幸思想；檢查對忽視安全生產的違章行為，是否敢于動真碰硬。

4.1.12.3查制度：安全生產管理制度的貫徹執(zhí)行情況；有沒有違章指揮、違章操作等行為。

4.1.12.4查紀律：檢查生產崗位上的勞動組織紀律、工藝紀律、安全紀律的執(zhí)行情況。

4.1.12.5查隱患：生產運行中的設備、管道、容器、電氣儀表等有無不安全因素；平臺欄桿是否安全可靠；地井、暗溝是否保持暢通；跑、冒、滴、漏是否達到規(guī)定的標準；以及防火、防爆、防中毒、防觸電、防物體打擊、防灼燙等不安全因素。

4.2安全生產隱患整改

4.2.1事故隱患范圍：

4.2.1.1危及安全生產的不安全因素；

4.2.1.2導致事故發(fā)生或擴大的生產設施、安全設施隱患；

4.2.1.3可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境。

4.2.2事故隱患治理項目的管理、實施、驗收：

4.2.2.1對查出的隱患應逐項研究制定整改方案，按車間、班組兩級管理逐項落實整改措施，能整改的立即整改，不得拖延；

4.2.2.2對檢查出的隱患進行登記，落實整改措施，做到“三定”（即：定措施、定負責人、定完成日期），“二不交”（即：班組能整改的不交到車間、車間能整改的不交公司）；

4.2.2.3檢查出的隱患必須及時整改。如限于物質或技術條件暫不能解決的，必須采取并落實風險消減措施，然后定出計劃，按期解決。事業(yè)部和車間無力解決的，及時向公司安全環(huán)保部寫書面報告，申請安排解決；

4.2.2.4凡查出的重大隱患，在未徹底整改前，各有關部門、各車間應采取有效的風險消減措施并由安全環(huán)保部監(jiān)督執(zhí)行；

4.2.2.5暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應分別列入技術措施、安全措施和檢修計劃限期解決；

4.2.2.6對未按期整改的隱患，實行《隱患整改通知單》辦法，由安全管理人員填寫，由安全環(huán)保部簽發(fā)，由車間負責人簽收并在規(guī)定時間內負責處理完畢，《隱患整改通知單》應存檔檢查；

4.2.2.7各類專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查和節(jié)假日檢查，其檢查結果和整改情況必須認真保存?zhèn)浒福?/p>

4.2.2.8凡查出的各類隱患，因沒及時整改而造成事故，要追究隱患發(fā)生車間安全負責人的責任。

4.3安全檢查的形式和注意事項。

4.3.1針對檢查的項目內容，要有針對性地學習相關法規(guī)、政策、技術、業(yè)務知識，提高法規(guī)、標準和政策水平。

4.3.2將自查與互查有機結合起來，班組以自查為主，車間互相檢查，相互取長補短，相互學習、借鑒。

4.3.3堅持檢查與整改相結合，檢查中發(fā)現的不安全因素，要根據檢查記錄進行整理和分析，采取整改措施。一時難以整改的，要采取切實有效的防范措施。

4.3.4制定和建立安全檔案。收集基本數據，掌握基本安全情況，實現安全事故隱患及不安全因素源點的動態(tài)管理，為及時消除事故隱患（潛在危險因素）提供數據，同時為以后的安全檢查奠定基礎。

5附則

5.1本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。本制度未盡事宜按國家有關標準、規(guī)范、法規(guī)執(zhí)行。

5.2本制度由公司安全環(huán)保部負責解釋。

整改落實報告 篇3

根據上級要求，我公司積極組織，認真開展自查，現就自查報告如下：

一、財務收支情景

在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現實際工作需要，又研究財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情景下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。

二、單位內部控制制度建立和執(zhí)行情景

根據本單位工作實際，在建立并實施內部監(jiān)督和控制制度過程中，制定實施了內部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的`發(fā)生，到達了以下三點要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確職責，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和職責，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發(fā)生。

三、固定資產管理和使用情景

為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，經過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情景及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致；另一方面經過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。

四、存在問題

經過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監(jiān)督制度和內部控制制度時，還未能完全到達《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

整改落實報告 篇4

根據《信聯(lián)發(fā)【20xx】號xx市xx區(qū)農村信用合作聯(lián)社印發(fā)xx市xx區(qū)農村信用合作聯(lián)社制度落實年活動工作的通知》，為徹底改變我社辦理業(yè)務，執(zhí)行制度“令不行、禁不止、制度不落實”等不合規(guī)問題，糾正以“信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律”等不良現象，提升我社員工制度執(zhí)行力，推進合規(guī)文化建設，確保我社持續(xù)，健康發(fā)展，按文件要求全面開展制度落實年活動自查工作，現將該項工作的自查情況匯報如下：

一、加強組織領導，安排部署到位

我社按活動要求，于20xx年8月12日，組織召開了由分社全體員工參加的“制度落實年活動”動員會。會上組織學習了省聯(lián)社《關于印發(fā)xx省農村信用社制度落實年活動工作實施方案的通知》、《關于印發(fā)xx市xx區(qū)農村信用合作聯(lián)社制度落實年活動工作實施方案的通知》，全面安排部署了分社制度落實年活動工作。

成立了以分社主任為組長，全體員工為成員的“制度落實年活動”實施小組，并制定了“xx區(qū)農村信用合作聯(lián)社xx分社制度落實年活動工作實施方案”，主任負責“制度落實年活動”的`全面部署，負責“活動”資料的收集、整理、上報工作，以及學習資料的收集、整理，以便員工能夠順利開展學習，并對照各項制度開展自查。

二、認真落實文件精神，積極開展學習和自查

1、按照《關于印發(fā)xx市xx區(qū)農村信用合作聯(lián)社制度落實年活動工作實施方案的通知》要求，分社干部員工對照自己崗位職責認真開展自查，對履職情況做出了自我評價，對落實制度的薄弱環(huán)節(jié)和違規(guī)違制行為提出了整改措施。

2、分社及時收集了活動學習資料，并于8月18日、8月25日、9月7日分別組織大家進行了集中召學習，組織員工學習了省聯(lián)社成立以來出臺的制度、辦法和相關的農村信用社內控制度法律、法規(guī)，xx省銀行人員五十個嚴禁、系統(tǒng)十個嚴禁、客戶經理十個嚴禁、強制休假制度、重要崗位輪換制度、信貸制度匯編等，使大家明確了開展“制度落實年”活動的目的、意義、內容和要求，提高對開展“制度實年”活動重要性的認識，增強學習制度和落實制度的自覺性。

三、認真梳理，查找存在的問題

(一)制度落實不力。聯(lián)社雖然制定了《強制休假制度》、《重要崗位輪換制度》等管理制度，但由于人手緊、工作量大等因素，導致落實不夠到位。

(二)個別員工在登記大額資金進出登記薄未揮規(guī)定登記款項的來源及用途，使反對洗錢缺乏一些相應的甄別線索。

(三)由于人少事情多，金融基礎服務有待提高。

四、整改措施

針對本次對我社自查工作中發(fā)現的問題,徹底糾正以“信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律”等不良現象，提升我社全體員工制度執(zhí)行力，深入推進合規(guī)文化建設，有效管理風險，確保我社持續(xù)、快速、健康發(fā)展，提高分社案件防控能力。分社要認真做好以下工作：

(一)加強信用社干部、員工對內控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學習，不斷增強制度和法制觀念。

(二)分社將進一步加大對內控基本制度的落實、各類登記薄的使用等的檢查頻率，提高制度執(zhí)行力。同時要對員工整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。

(三)繼續(xù)加強對員工的政治思想教育，深入持續(xù)開展制度落實年活動，將制度落實年工作貫穿于整個業(yè)務經營過程中，加大對違規(guī)責任人的懲處力度，進一步防范操作風險。

(四)加強學習，做好“三個結合”，確?！爸贫嚷鋵嵞辍迸c制度執(zhí)行力建設提升年、合規(guī)教育考試、合規(guī)風險點、案件風險點排查工作相結合，統(tǒng)籌兼顧，不顧此失彼。

整改落實報告 篇5

對照國資紀發(fā)（20xx）14號文件“檢查內容”的要求，我院對五項制度的貫徹執(zhí)行情況進行了自查?，F將有關情況匯報如下：

一、 高度重視，狠抓制度建設。

重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用制度是為加強領導班子建設，落實黨的民主集中制原則，提高科學決策、民主決策和依法決策水平的有效手段，我院黨委對五項制度的貫徹執(zhí)行高度重視，對此進行了廣泛地宣傳。結合黨委理論中心組學習，黨支書記多次組織干部職工認真學習相關文件，把執(zhí)行“三重一大”制度與企業(yè)“建章建制”緊密結合。近年來，先后制定和完善了“三重一大”決策制度的相關制度63余項，涉及預算、資金、招標、安全、內審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現在制度中；結合實際，不斷完善內部控制制度。在全院上下構建了“結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約”的權力運行機制。在執(zhí)行過程中，我院堅持重大決策問題、大額資金使用集體討論，民主決策；重要人事任免、重大項目安排集體討論，科學決策。將“三重一大”工作貫穿與我院發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標之中，使我院自查自糾工作科學化、民主化、制度化。

二、 嚴格執(zhí)行，狠抓貫徹落實。

我院經營管理決策有制度流程可依，重大事項處理能落實民主集中制原則。我院通過各項管理制度，堅持反復醞釀，必須集體會議討論、研究、民主表決，并有會議記錄及紀要。

1、強化組織保障。成立了“三重一大”決策制度貫徹落實情況效能監(jiān)察領導小組及辦公室，主要以聽取匯報材料，核查制度落實情況、員工訪談等方法進行。“三重一大”集體決策制度在實施過程中，我院堅持由黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調，為“三重一大”集體決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障；我院黨委把“三重一大”集體決策制度作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項根本性制度，嚴格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現象。

2、強化責任制落實。在黨風廉政建設責任制半年自查和全年檢查中，我院黨委把是否認真執(zhí)行“三重一大”制度作為對班子成員和領導班子考核的一項重要依據，納入考核體系，促進了“三重一大”決策制度的貫徹落實。

3、強化民主決策。在討論“三重一大”事項過程中，我院黨委充分發(fā)揚民主，并嚴格執(zhí)行決策程序形成決策：首先與會人員充分發(fā)表意見，當意見比較一致時進行表決，按照贊成人數超過應到會有表決權人數半數的原則，形成最終決定；當意見不一致時暫緩表決，經過再次溝通、討論形成統(tǒng)一意見后，再進行表決；如遇突發(fā)事件或特殊情況等原因，不能及時討論決定的'事項，事后及時在班子會上通報。

4、組織監(jiān)督檢查。我院黨委書記每半年作述職述學述廉報告，就落實“三重一大”集體決策制度情況進行履職報告；并按相關規(guī)定每半年向華電工程上報黨風廉政建設自查報告及紀檢監(jiān)察工作總結。

三、加以改進，狠抓總結提高。

通過自查，我院干部職工對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況還是認可的，但決策后督辦落實力度不夠，有待于進一步加以改進。今后工作中，我院將進一步加大宣傳教育力度，強化監(jiān)督檢查，逐步健全和完善我院落實“三重一大”集體決策制度的相關規(guī)定，明確政治工作部為執(zhí)行“三重一大”決策的督促檢查部門，明確完成時限，督辦決策的落實； 明確領導責任及具體承辦機構和責任人，確保落實決策的工作質量和進度，進一步科學界定集體決策制度的適用范圍、執(zhí)行標準和決策程序，確保制度的可操作性和規(guī)范性。

整改落實報告 篇6

為保障食品安全，我廠質量管理人員對照《食品安全自查管理制度》的內容，從生產場所、環(huán)境、廠房及設施情況、生產設備和檢驗設備情況、質量管理情況等多個方面，逐條進行自查。根據自查情況，自身感覺各方面做得尚可，基本符合要求。對于稍有差次的，及時做了整改?，F階段，我廠基本能做到系統(tǒng)管理，按標準要求組織進貨、生產和銷售?，F將我廠自查的情況總結如下：

一、生產場所、環(huán)境、廠房及設施情況檢查情況：

廠區(qū)內外環(huán)境整潔，生產區(qū)域周圍無污染源，無昆蟲大量孽生的潛在場所；廠房、設備布局和工藝流程以及各生產環(huán)節(jié)人員、貨物無交叉污染現象；生產場所墻壁和屋頂裝飾材料應完好，無損壞或脫落；照明設備的防護罩等設施完好；生產車間更衣室、更衣設施、非手動式流水洗手、干手、消毒等設施完好；生產車間的防塵、防鼠、防蚊蠅、防昆蟲和其它動物進入的設施完好有效；庫房整潔、干燥、地面平整。庫房通風、防火、防鼠等設施良好運行；庫房內原料、成品及包裝材料等各類材料和產品離地、離墻存放，不同貯存區(qū)域設有明確標識。

二、生產設備和檢驗設備情況檢查情況：

在用生產設備正常運行；生產設備根據工藝需要進行清洗消毒、維修和保養(yǎng)并有記錄；檢驗室內出廠檢驗用檢驗設備正常運行；計量器具符合法律規(guī)定的檢定要求。

三、企業(yè)質量管理情況檢查情況：

我廠定期對相關從業(yè)人員進行培訓并記錄；在崗的人員定期進行健康檢查，有健康檢查證明；從事食品生產的人員，進入生產車間前洗凈雙手，穿戴清潔的'工作衣、帽，頭發(fā)不得露于帽外，不佩戴首飾；原料的進貨驗收有記錄，對進貨的原料、食品添加劑、食品相關產品進行索證索票。生產過程做好投料記錄；有關鍵質量控制點的操作控制程序記錄；我廠按照現行有效標準的要求對出廠產品進行檢驗，每批次產品經檢驗合格后出廠銷售，有檢驗記錄。

記錄內容包括對檢驗產品名稱、規(guī)格、數量、生產日期、生產批號、檢驗結果等內容；對生產的每批產品留存樣品，樣品保存期限不少于產品保質期；產品標識標注符合相關法律法規(guī)及標準的要求；企業(yè)有出廠銷售產品的銷售記錄，記錄內容包括所銷售產品的名稱、規(guī)格、數量、生產日期、生產批號、購貨者名稱及聯(lián)系方式、銷售日期等信息；我廠未出現消費者投訴及不合格產品召回現象，我廠制定有食品安全事故處置方案，定期檢查各項食品安全防范措施的落實情況，處置食品安全事故記錄。

四、存在的問題及處置情況：

1、原料庫墊板較少，改進后增加墊板。

2、成品庫產品未按要求分區(qū)存放，改進后按產品進行分區(qū)存放，

經過此次自查，我廠基本符合食品安全生產要求，并提高了質量安全意識，杜絕了質量安全隱患。

整改落實報告 篇7

1.目的和內容：

1.1為了建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了事故隱患分類﹑排查、報告、整改及獎勵辦法。

2.適用范圍：公司全體員工

3.職責：

3.1公司總經理應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

3.2按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門經理為分管安全生產的第一責任人，對本單位事故隱患的排查和整改負主要領導責任。各單位班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發(fā)現事故隱患，均有權向公司安全生產主管部門、公司領導報告。

3.3安委會負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。

3.4公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。

3.5財務部負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。

3.6生產部和技術部對隱患整改措施的可行性和合理性負責。

4.事故隱患等級及登記建檔

4.1事故隱患的含義：本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

4.2事故隱患的分類：事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。

4.2.1一般事故隱患

是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。

4.2.2重大事故隱患

重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

4.3檔案建立

安委會應對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。

5.程序

5.1排查時機：當法律法規(guī)、標準規(guī)范發(fā)生變更或有新的公布，以及企業(yè)操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撤出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發(fā)生大的調整的，應及時組織隱患排查。

5.2排查方案：隱患排查前就制定排查方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法和要求等。排查方案應依據有關安全生產法律、法規(guī)要求；設計規(guī)范、管理標準、技術標準；企業(yè)的安全生產目標等。

5.3排查范圍：應包括所有與生產經營場所、環(huán)境、人員、設備設施和活動。

5.4排查方法

5.4.1 公司級安全檢查，由公司安全生產領導小組，各職能部門參加，檢查出的不安全隱患由安全部負責匯總，分別提交有關部門、車間整改，對整改情況進行跟蹤。

5.4.2 部級安全檢查，由部安全主管組織有關人員進行檢查，每月至少一次，對發(fā)現問題立即安排整改，并把檢查情況和整改落實情況報安全部。

車間級安全自查，由車間主任、部門領導負責組織有關人員進行檢查，每月至少二次，檢查情況報部安全主管。

班組級安全檢查，由班組長負責進行，每周一次，檢查情況報車間、部門領導。

5.4.5 節(jié)假日檢查，節(jié)假日前應組織有關人員進行檢查，節(jié)假日就有專人值班。

5.4.6 各專業(yè)性檢查，由各職能部門領導負責組織有關人員進行檢查，檢查出的不安全隱患報公司安全生產領導小組。

5.4.7 季節(jié)性檢查，應針對不同季節(jié)有針對的進行檢查，又分管的職能部門領導負責組織檢查，檢查情況報公司安全生產領導小組。

5.4.8 日常檢查：各級領導干部和職能人員都必須結合自己的業(yè)務，深入生產現場進行檢查，發(fā)現問題即時指出。每個班組都必須嚴格進行安全交換班檢查，不馬虎、不走過場，當面講清、交換班記錄完整。

5.4.9 臨時性檢查：緊急情況下的搶修、大修項目的開工、長期不用設備開車、新工藝、新產品、新設備的投產，都應進行臨時性的.安全檢查，該項檢查由主管職能部門、車間、班組分別負責進行。

5.5排查內容

5.5.1 查思想：對安全生產的認識，責任心；忽視安全的思想有否克服，出了事故是否從思想上認真吸取教訓。

5.5.2 查領導：是否正確處理安全與生產的關系；堅持安全和生產“五同時”，對職工的安全教育執(zhí)行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。

5.5.3 查制度：查公司制定的各項制度執(zhí)行情況，有無違章指揮、違章作業(yè)現象，有無制定車間部門安全管理制度以及執(zhí)行情況。

5.5.4 查生產工藝和職工操作：各種原料是否按規(guī)定投入，各單元操作是否按規(guī)定操作，操作原始記錄是否如實記錄。

5.5.5 查設備：機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。

6.隱患治理

根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患進行治理。方案內容應包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應采取臨時控制措施并制定應急預案。隱患治理措施應包括工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施、應急措施等。

6.1隱患的整改和驗收

6.1.1各部門發(fā)現或接到員工事故隱患報告后，應立即按照各部門隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協(xié)

助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應立即報安委會，安委會根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。

6.1.2對于重大事故隱患，由安委會提交公司，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安委會應進行監(jiān)控。在重大事故隱患治理完成后對治理情況進行驗證和效果評估，并按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析并向安全監(jiān)督管理部門和有前部門報送書面統(tǒng)計分析表。

6.1.3 要狠抓安全檢查隱患的整改。對檢查發(fā)現的不安全隱患，由生產部和有關職能部門制訂整改方案、方法，做到“四定”即：定項目、定時間、定責任人、定實施監(jiān)督復核人。

6.1.4 在隱患整改中做到“三不推”，即班組能整改的不推車間、部門，車間、部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。

6.1.5 在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務的，對責任人采取經濟處罰，并在安全生產考核時加倍扣分。由此造成事故的由責任人承擔一切后果，直至追究法律責任。

6.1.6各部門、公司要充分認識上述安全隱患的嚴重性、危害性，行政一把手、安全員要充分發(fā)動每個班組、每位員工積極查找不安全隱患，并及時組織整改，作到自查自改，不斷消除隱患。

6.1.7各單位將需要公司協(xié)調消除的安全隱患以書面形式于每月25日前上報安委會，由安委會統(tǒng)一匯總下發(fā)整改通知書，并在下月25日前將檢查情況向公司領導匯報，獎優(yōu)罰劣。

6.1.8日常檢查發(fā)現隱患安委會以“安全監(jiān)督通知書”形式要求有關單位整改。

6.1.9安全隱患牽涉到設備系統(tǒng)改進時，責任單位可提出書面報告由生產技術部提供改進方案，責任部門執(zhí)行。

6.1.10安全隱患整改完畢應及時反饋安委會。

6.2安全隱患整改的獎懲規(guī)定

6.2.1一般安全隱患責任單位發(fā)現并整改的獎勵10元；

6.2.2重大安全隱患的發(fā)現或整改完畢，由責任單位提出申請。安委會審核，生

產副總經理批準后給予適當獎勵。

6.2.3凡不按要求和時間完成的項目，每項處罰50元。并再次責令整改，到時仍未完成者，加倍處罰，直至完成為止。

6.2.4凡不按要求和規(guī)定時間完成、無正當理由、無防范措施的重大項目，每項處100元以上罰款，并再次責令整改，到時仍未完成者，加倍處罰，直至完成為止。

6.2.5如整改項目牽涉到兩個及以上部門，哪個部門耽誤整改項目的完成，考核哪個單位。

6.2.6安委會檢查發(fā)現的“正常檢查容易發(fā)現、處理的項目”而及時發(fā)現或整改的，扣責任單位20元。

6.2.7隱患的發(fā)現和整改按屬地、使用人員及設備、業(yè)務劃分制度等進行考核。

6.2.8春秋季安全大檢查自查結束后，由公司進行抽查，凡容易檢查發(fā)現、處理的項目而未整改者，每項處罰50元。

6.2.9上級安全檢查發(fā)現的安全隱患現象，每項處罰責任單位50元，屬于違章違紀者按有關考核細則加倍處罰。

7.預測預警

根據生產經營狀況及隱患排查治理情況，運用定量的安全生產預測預警技術，建立體現企業(yè)安全生產狀況及發(fā)展趨勢的預警指數系統(tǒng)。采用技術手段、儀器儀表及管理方法等，建立安全預警指數系統(tǒng)，每月進行一次安全生產風險分析。

整改落實報告 篇8

根據縣效能辦《關于深入實施“三項制度”的通知》（x效能辦發(fā)〔20xx〕3號）要求，我局結合實際，采取有力措施，從根本上轉變工作作風，規(guī)范行政行為，進一步提高機關凝聚力、執(zhí)行力、公信力以及群眾滿意度。對首問負責制、限時辦結制、責任追究制的落實情況，進行了深入細致的自查?，F將自查情況匯報如下：

一、強化學習，促進提高

認真組織全局干部職工學習，深刻領會精神實質，提高為人民服務的質量和水平，形成了人人遵守“三項制度”、自覺執(zhí)行“三項制度”的良好氛圍。把“三項制度”納入政治理論和黨風廉政建設學習教育的一項內容，把貫徹落實“三項制度”與實際工作有機結合起來，與提高黨員干部隊伍的'素質結合起來，與強化機關行政效能建設結合起來，為“三項制度”的推行營造良好氛圍。同時，利用各類會議、座談、走訪等形式，宣傳貫徹“三項制度”的基本要求，將精神實質傳達貫徹到廣大的干部群眾中去。

二、強化監(jiān)督，重在落實

對外公布我局的投訴電話，同時在局機關辦公大樓設立了行政效能投訴信箱。加強檢查。我局建立檢查制度，定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風進行檢查，發(fā)現問題及時進行提醒或全局通報批評。同時，與年終考評掛鉤，把推行“三項制度”情況納入干部職工年度績效考核、評優(yōu)、獎懲的重要依據，極大的促進了干部職工的自覺性。

三、突出實績，促進工作

通過落實“三項制度”，進一步強化了我局工作人員的責任意識、公仆意識、服務意識和依法履職的法治意識，全局上下形成思想作風先進、業(yè)務能力強、服務意識好的良好氛圍，排除了極少數干部職工思想認識不高，辦事效率不高、服務質量和水平不夠等現象，不斷提高干部職工的思想政治素質和服務質量。

下一步，我局將按照縣委、縣政府的工作部署，進一步深化“三項制度”的落實，不斷把作風效能建設引向深入，確保機關效能建設取得實實在在的成效。

作風整改自查報告范文

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作風整改自查報告 篇1

干部作風整頓個人自查自糾報告

李日永

按照《湯陰職教中心開展干部轉作風活動》的要求，深刻領會張海濤局長、張文波校長在“三風”誓師大會上的講話精神，結合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部轉變作風要求提出了整改目標與方案。

一、存在的問題和不足

1．理論知識學習還需要加強。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統(tǒng)化學習不夠，缺乏對科學發(fā)展觀精神實質的把握。在學習內容上，對有關干部工作方面的政策、法律、法規(guī)學習比較認真，忽視了對現代教育理論和現代科學技術知識的學習。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。

2、工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為學校發(fā)展服務意識不夠深刻，特權思想時有存在，工作作風不深入、不扎實。

3、生活作風標準不夠高。對自己和年級教師成員要求不嚴格，不很注重儀表和形象。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

4、工作標準不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

二、整改措施

1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。將并學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質。

2、牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。增強黨性觀念，堅定不移地為建設有中國特色的社會主義而奮斗。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本，“志正則眾邪不生”。實踐證明，每個黨員為之奮斗的自覺性和責任感，是由其堅定不移的理想信念的。因而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產主義理想信念，筑牢思想道德防線，牢牢把握共產黨員先進性的核心，在工作和

生活中努力提高業(yè)務水平和領導水平。

3、切實轉變工作作風，努力做好本職工作。要經常深入學生中調查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到學生中去、到教師中去深入調查、了解、傾聽，努力研究和探索新形勢下工作中出現的新情況、新問題，使年級工作適應新形勢、新任務的需要。

4、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現問題，多想，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

5、加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

6．經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，堅持“三?！保匆皇浅W。在刻苦學習中夯實自己履行職責的理論水平的根基；二是常思。在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平，學而不思則惘，思而不學則殆。努力在理性思想中提高判斷問題、籌劃和落實工作的能力素質；三是常用。在穩(wěn)定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效，成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。2014年1月17日

作風整改自查報告 篇2

本人自參加路檢工作以來，嚴格遵守各項規(guī)章制度，對工作兢兢業(yè)業(yè)，冬天冒著凜冽的寒風，夏天頂著炙熱的太陽在崗，路邊每過一個車輛的塵土迎面而吹，工作有時還被人辱罵得無語言表，其中的幸酸也只有自我才能體會。透過在工作中的學習與實踐，自身專業(yè)知識有所提高。認真對照檢查自我過往的工作歷程，以及工作的心態(tài)和工作的方式方法，還存在一些不足，現將工作中存在的不足加以完善有以下三點：

1、與同事之間：

透過自查，發(fā)現自我和同事之間平時工作中仍存在一些需改善的地方，工作繁忙時，處理事情的條理性有待加強，輕重緩急有待分明，和同事之間有時情緒過急，容易發(fā)生矛盾，應冷靜處事和藹待人。

2、自我心態(tài)調整：工作上心態(tài)有點松散，未全身心投入工作中，工作缺少激情。首先端正自我的心態(tài)，提高自我工作的用心性和主動性，多學習專業(yè)知識，提升自身潛力，努力發(fā)揮自我的工作潛能。

3、工作的方式方法：

工作的方式方法上有待加強，進一步完善自我的工作做風，提高工作效率，堅持遵守上下班制度，理清自我的工作思路，把自我的工作做到實處，讓民眾吃上放心肉。盡量把自我的工作做到，不求最好，只求更好。

推薦如下：

1、領導不應因員工工作上的一點小錯誤，長期會上加以批評，

應與員工與談心方式說服教育。領導對每一件事都應分清前因后果，不能聽取一面之詞判定結果。這樣員工的工作用心性和工作效率都會受到影響。領導應給予員工工作上的關心，以及精神上的安慰和生活上的問候。

2、系統(tǒng)內部同事之間工作上有事應及時溝通，不應與個人的觀

點和看法定位每件事，不搞勾心斗角，與公報私的行為。遇事應商量溝通協(xié)調，確保上下工作執(zhí)行暢通，打造一下和諧的工作氛圍，員工工作也開心!情緒也愉快!

作風整改自查報告 篇3

為了全面貫徹市委關于整頓作風、嚴肅紀律的部署及相關精神，進一步加強作風建設，樹立良好形象，形成紀律嚴明、作風優(yōu)良的工作氛圍，確保各項工作高質量的完成，我科室認真學習了關于作風整頓工作的相關文件精神，本著切實解決當前存在的突出問題，于20xx年9月25日上午召開民主生活會，積極的開展批評和自我批評，進行認真反思，對照檢查，查找問題，發(fā)現存在不足，制定整改措施，改進工作作風?，F將存在問題和整改措施匯報如下：

一、存在的主要問題

(一)工作中有安于現狀，工作標準要求低，學習主動性和積極性不高;

(二)工作紀律有時放松，存在遲到早退，沒有很好的執(zhí)行請銷假制度;

(三)工作效率有待提高，工作中有拖拉推諉現象

二、整改措施

(一)加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象

加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高綜合素質和業(yè)務水平，強化科室建設，進一步強化紀律觀念，自覺加強黨性鍛練，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、不無故缺勤、嚴格執(zhí)行請銷假制度，切實做好科室工作。堅決杜絕工作中的推諉扯皮現象，工作時間不聊天、不串崗、工作時間不搞與工作無關的活動，切實提高工作效率，轉變工作作風，提高服務質量。

(二)強化宗旨意識，發(fā)揚優(yōu)良工作作風

時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為科室的準則和要求，人事科是服務科室，所辦事務與職工利益息息相關，我們一定要牢記為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。通過做好平凡崗位上的每一項工作來體現為職工辦實事，辦好事，把基層單位、企業(yè)滿意與否作為衡量工作好壞的標尺。在本職崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)。樹立良好的機關工作形象。

(三)開拓進取，積極主動，提高工作水平

工作中開拓進取，加強學習，要圍繞我局中心工作，兢兢業(yè)業(yè)工作，加強鍛煉，努力提高處理實際問題的能力，講究方法，注重實際，充分發(fā)揮主觀能動性，工作積極主動，加強工作能力和綜合素養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平。

作風整改自查報告 篇4

干部作風整頓個人自查自糾報告

按照【2014】8號文的要求，結合工作實際，我對個人進行了認

真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不

足，并按照干部整頓作風要求提出了整改目標與方案。

一、存在的問題和不足

1．理論知識學習還需要加強。對相關知識學習不夠，缺乏對科

學發(fā)展觀精神實質的把握。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實

踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。

2、工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立

為我礦經濟發(fā)展服務意識不夠深刻，工作作風不夠深入、不夠扎實。

3、對待干部教育還不夠嚴格。在工作、生活當中，對干部思想教

育和素質教育力度不夠，導致有些干部工作質量不高，服務意識不強。

4、工作標準不夠精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前

顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工

作標準。

二、整改措施

1、加強學習，提高自身素質。將學習和工作實踐相結合，不斷提

高活學活用知識的能力，提高自身的政治和思想文化素質。

3、切實轉變工作作風，努力做好本職工作。要經常深入基層調查

研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、

新問題到基層去、到群眾中去深入調查、了解、傾聽意見，努力研究

和探索新形勢下農村建設當中出現的新情況、新問題，使縣委農工部

適應新形勢、新任務的需要。

4、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

5、加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

6、密切聯(lián)系群眾，樹立親民、愛民之心。以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下。

7．經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，堅持“三?！保匆皇浅W。在刻苦學習中夯實自己履行職責的理論水平的根基；二是常思。在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平，學而不思則惘，思而不學則殆。努力在理性思想中提高判斷問題、籌劃和落實工作的能力素質；三是常用。在穩(wěn)定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效，成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的領導干部。

作風整改自查報告 篇5

轉作風樹形象 鑄師魂促發(fā)展

——狼埠小學大討論活動紀實

為響應上級黨委的號召，做到深入持久地開展“作風轉變年”活動，為進一步提高全校教師職業(yè)道德水平，使每一位教師具有高尚的情操并能弘揚高尚的師德，努力打造一支適應教育現代化需要的充滿生機與活力的教師隊伍，為教育均衡發(fā)展提供強有力的保障，根據上級主管部門總體要求，結合學校實際，狼埠小學于2013年元月3日在全校開展以“轉作風、樹形象、鑄師魂、促發(fā)展”為主題的師德大討論活動。

大討論活動中，各位教師踴躍發(fā)言，大家暢所欲言，都談出了自己獨到的見解：張加賢老師從年級工作的細節(jié)之處談作風轉變；姜培花老師以全新的比喻道出了師德的重要意義；王秀珍老師抓住了“教師節(jié)是否允許學生送禮”這個使家長和教師困惑的問題，談出了自己的看法；李新濤老師結合“五禁令”、“六嚴格”、“七不準”等相關內容，表明了身在一線教師的明確的態(tài)度；崔洪恭老師從班主任的角度詮釋了師愛的內容；柳慧慧老師則結合自己在生活和工作中面對的雙重壓力談出了作為一名教師面對壓力與責任所具有的責任心與愛心。

劉建民校長對此次活動給予高度的評價，認為此次活動搞得實在，真正地立足于學校的實際，結合了學校一貫倡導的人性化教育管理理念，在深入探討“轉作風樹形象、鑄師魂促發(fā)展”的過程中，體現出了廣大教師認識的不斷提升。同時劉建民校長在此次大討論活動中提出了具體的要求，希望廣大教師踐行師德規(guī)范，營造“人性化”育人氛圍，進一步提高自身職業(yè)道德水平，內鑄師魂，外塑師表，在教師這一平凡的崗位上譜寫不平凡的壯麗篇章。

作風整改自查報告 篇6

封丘縣勞動和社會保障局

“轉作風、樹形象、保民生”主題活動

前兩個階段工作總結

為深入開展“轉作風、樹形象、保民生”活動，結合我局工作實際，按照第一階段學習教育和第二階段查擺問題階段的要求，以“創(chuàng)建先進基層黨組織和建設高素質勞動和社會保障干部隊伍”為重點，堅持高起點、高標準、高質量，開展此項活動，建立了組織、制定了方案、修定了制度、完善了規(guī)章，與正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和縣委開展的“機關作風紀律整頓”有機結合,活動與工作“兩不誤”，達到了“兩促進”。通過前兩階段的活動達到了預期的目的，為民辦事取得了初步成效，現將工作開展情況總結如下：

一、加強領導，精心組織，周密部署

局黨組高度重視，召開專門會議，周密部署。一是成立組織，明確責任。為確?；顒尤〉眯Ч?，成立局“轉作風、樹形象、保民生”活動領導小組，局領導小組下設辦公室負責活動日常工作。二是制定了實施方案。三是搞好思想宣傳活動，召開了全局動員會。

二、明確主題，扎實開展，深入推進

活動開展以來，局黨支部按照“實施方案”的要求，扎實開展學習和查擺問題。學習階段，確保了“人員、時間、- 1 -

內容、效果”四落實，查擺問題階段，按照“四對照”“四檢查”的要求，廣泛開展自查和互查。結合學習培訓、黨員活動日等經常性工作，扎實推進。一是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，統(tǒng)籌推進黨的建設，以深入開展創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀黨員活動為主要內容，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”服務群眾、保民生為重點，扎實有效開展“轉作風、樹形象、保民生”活動。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和共產黨的先鋒模范作用，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，扎實推進勞動和社會保障工作又好又快發(fā)展。二是緊抓統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾。進一步解決影響和制約統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障發(fā)展的突出問題，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。認真落實“充分尊重群眾意愿、深入做好群眾工作、維護群眾合法權益”工作原則，深化“聚民心、解民憂、惠民生”實踐活動。深入實施“民生工程”。三是加強基層組織建設。黨支部大力推進學習型黨組織建設，不斷創(chuàng)新活動方式。

三、在強化服務職能建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。

圍繞活動主題，進一步創(chuàng)優(yōu)服務舉措，強化服務職能，為封丘縣經濟社會發(fā)展提供人力資源保障；深入開展擴大就業(yè)工作，不斷開發(fā)新的就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，為廣大勞

動者提供更多就業(yè)機會；深入開展勞動力轉移工作，促進廣大農民增收；深入開展勞動保障執(zhí)法檢查工作，維護廣大勞動者合法權益；深入開展社會保險的擴面征繳工作，提高社會保障能力。

四、通過全局黨員干部的積極努力，結合自身工作實際轉變工作作風，樹立勞動保障部門的新形象，做好民生保障工作。

自開展“轉作風、樹形象、保民生”活動以來，黨員干部都真正做到以抓活動促工作，使社會保障、勞動就業(yè)工作有新思路、新舉措。圍繞中心任務，黨支部帶動各科室廣泛開展活動，不斷轉變作風、實干進取，形成了比業(yè)務、比效率、比貢獻的濃厚氛圍。廣泛開展了各種形式的服務群眾活動，走訪慰問退休老干部、老職工等活動。

在開展活動后，廣大黨員干部的精神面貌、工作作風都有了進一步轉變，各項工作取得了新成效。但是離要求還有一定差距。我們將繼續(xù)采取措施，轉變工作作風、樹立部門形象、保障民生工程推進，在今后幾個月做好四項重點工作的順利開展。

一是以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作為龍頭，加強社會保障體系建設，抓好民生工程的落實。大力加強經辦能力建設，

方便群眾對社會保險待遇的領取和報銷，全面提高各項社會保險社會化管理服務水平。

二是加強就業(yè)再就業(yè)工作，圍繞我縣經濟發(fā)展，特別是產業(yè)集聚區(qū)發(fā)展和農村勞動力轉移就業(yè)，搞好“雙向對接”服務。加強勞動技能培訓，提高農民工穩(wěn)定就業(yè)能力。

三是抓好創(chuàng)業(yè)培訓，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，落實好創(chuàng)業(yè)政策，使更多人民群眾走上創(chuàng)業(yè)之路，從而帶動更多的人就業(yè)。

四是加大勞動監(jiān)察力度，重點查處小作坊、私營企業(yè)非法用工，加強勞動爭議信訪案件的仲裁調解力度，化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。

總之，通過前兩階段的工作，為整改提高創(chuàng)造了條件，我們將以前兩個階段的工作為基礎，按照方案要求，狠抓工作落實，確保此項活動扎實推進。

封丘縣勞動和社會保障局

2011年10月24日

作風整改自查報告 篇7

我們__局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人_服務”的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。

我們窗口還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現率先崛起。

自查結果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。

存在問題：(1)、有逾期辦結現象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。(2)、軟、懶、散現象也時有發(fā)生。

剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的狀態(tài)。

整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。

自查自糾整改報告2

根據市局的統(tǒng)一安排，本人認真領會本次學習的意圖，認真聽取單位領導的講話，并制定了詳細的學習計劃，通過學習和與全站干部職工查抄自身不足，現將本人自查自糾整改情況匯報如下：

本人自參加工作以來，能擺正國家、集體、個人三者之間的關系，能正確處理個人利益和公共利益的關系，平時對待工作比較認真，對待同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團體。能認真的處理單位領導交辦的任務，也能以積極的態(tài)度去參加各項活動，取得了一定的經驗和成績。但由于本人比較年輕，思考問題不夠全面，處理問題的方法還比較單一，在近階段的工作中還是出現了不少問題，現總結如下：

1、理論學習沒有得到加強，忽略了理論和業(yè)務知識的學習，工作能力沒有得到進一步的提高。

2、作上有時處于被動狀態(tài)，不能夠積極主動。

3、工作作風尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發(fā)現的少。

4、憑老經驗，老辦法解決問題。有懶惰現象，不善于新角度思考問題。

針對以上存在問題，本人整改措施如下：

1、懶惰是人的天性。只不過有的人能克制，而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝，也會有不同的結果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等著“天將降大任于斯人”，結果是一生碌碌無為;而有的人，不管是技術能手，還是先進個人，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，他們不僅“善小而為”，而且“善大更為”，干“小事情”卻成就了“大事業(yè)”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題，做為首要解決的問題。

2、針對自身不足，加強理論學習，不斷提高思想理論水平，轉變工作作風，立定為人_服務意識，以此解決工作作風不完善和為人_服務不夠高的問題。

3、認真學習，討論，進一步提高思想覺悟，認真落實深入排查，在認真學習排查的同時要積極地參加討論，談個人的感想和體會?？傊ㄟ^學習，討論使自己充分認識到這次查擺，是對自己認真負責的必然要求，是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政，文明執(zhí)法，充分發(fā)揮部門職能作用的現實選擇，是解決不良作風有效手段，是提高自身素質的有效途徑。

當前，我們正處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段，在新的形勢和自身面前，作為一名公安_警，對自身素質和學習提高提出了新的更高的要求，在新的歷史條件關，保持共產黨員的先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結和帶領廣大群眾前進，不斷為改革開放和社會主義現代化建設作出貢獻。

總之，作為一名公安_警，要長期以共產黨員的標準，隨時隨地檢查，對照自己，用高標準衡量，嚴格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警為公，執(zhí)法為_。