整改落實報告

整改落實報告(精華4篇)。

在完成一項任務或目標后,報告使用的頻率越來越高，報告就是把單位的情況報給上級，沒有別的要求。在寫報告時我們需要注意什么？今天幼兒教師教育網編輯為您呈現(xiàn)的是“整改落實報告”一文，請閱讀，或許對你有所幫助！

整改落實報告【篇1】

一、個人對照整改情況

作為黨委書記，對巡查反饋的問題主動承擔領導責任，從自身角度找不足，從思想層次找根源，深入學習、深入研究，深入督辦，真正的將巡察問題整改作為重要的政治任務。一是深入學習。我迅速組織召開黨委擴大會，認真學習貫徹縣委關于巡察意見整改工作部署要求，對巡察指出的問題和反饋意見進行分析研究、深刻反思，形成對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭極端重要性的思想共識。二是深入研究。成立了巡察整改工作領導小組并擔任組長，每月牽頭召開會辦推進會議，分析整改工作。在專題會辦、干部座談、村居走訪、個別訪談等深入研究的基礎上，研究制定《中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會關于做好巡察整改落實工作的方案》和《中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會關于縣委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，將巡察反饋的xx個問題，逐條全面對照，舉一反三，深挖根源，落實到xx條具體整改措施。同時，把每一條整改措施都落實到責任領導、具體承辦部門和責任人，并明確辦結時間和要求。三是深入督辦。對照整改工作方案，通過不間斷的督察督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進。建立巡察整改工作推進制度，半個月聽取一次整改工作情況匯報，每月召開一次整改工作推進會，每月調閱一次整改臺賬。根據具體情況，適時召開“疑難雜癥”整改督辦會。目前已整改完成xx條，正在整改落實xx條，貫穿全年xx條。巡察期間交辦鎮(zhèn)黨委的xx個信訪事項，已全部調查反饋答復完成。

二、推動班子整改情況

作為黨委主要負責同志和作為全面從嚴治黨“第一責任人”，我?guī)ьI黨委“一班人”認真落實巡察整改主體責任，嚴格對照方案逐一整改，對賬銷號，推動整改工作按序時完成不折不扣完成。1、黨的領導核心作用發(fā)揮不夠充分，村(居)干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭不夠強勁方面。自巡察反饋以來鎮(zhèn)黨委已開展中心組學習了xx次、組織機關學習了xx次、邀請市紀委專家做“認清新形勢、把握新要求、樹立新形象”專題講座、鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)2019年作風建設大會上作專題廉政黨課。通過聚焦重點工作、有效治理將黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行到位。2、貫徹落實上級決策部署不夠深入，整合力和統(tǒng)籌力不夠強，導致政策執(zhí)行偏松偏軟方面。明確黨委負總責、政府具體抓，完善“三重”議事規(guī)則，堅決落實問題工作法、一線工作法，確保工作在一線部署、工作在一線部署、問題在一線解決。強化執(zhí)紀問效，組織綜合督查1次，印發(fā)督查通報xx期。3、黨內政治生活不夠嚴謹，黨員管理不夠嚴格方面。認真落實“三會一課”，班子成員召開巡察整改和年度民主生活會xx次。對黨員活動日開展情況視頻督查xx次、現(xiàn)場檢查xx各基層組織，調閱會議記錄xx次xx本次，嚴肅規(guī)范黨內政治生活。4、年輕干部選拔培養(yǎng)力度不大，超編超齡用人情況普遍方面。鎮(zhèn)黨委于2019年1月組織四名班子成員帶隊到xx個村居進行全面考察，重點考察“村兩委

”人員推薦、新進村人員等，考察xx名年輕同志充實村居人才庫，增強村(居)干部后備力量。組織部門對xx名到齡退休的村居干部談話離崗，杜絕超齡用人現(xiàn)象再發(fā)生。5、財務管理不到位，群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生方面。制定出臺《xx鎮(zhèn)村居財務管理細則》，xx月xx日召開“正風肅紀鎮(zhèn)村行”專項行動布置會議，明確“四清三提升”目標，優(yōu)化方案，確保“鎮(zhèn)村行”專項行動穩(wěn)扎穩(wěn)打、收到實效;xx月xx日組織審計站、農經中心等部門參與，對村黨總支書記有變動的xx個村居進行離任審計，目前審計正在進行中，確保發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。6、工程項目建設監(jiān)管不力，存在多環(huán)節(jié)工作疏漏的情況。正在抓緊制定《xx鎮(zhèn)招投標管理辦法》、《xx鎮(zhèn)工程管理暫行規(guī)定》等，近期研究出臺。同時，嚴格執(zhí)行小微權力清單流程內容，強化十項管理，確保公開、公平、公正。7、果林場存在管理權屬不清，賬目收支混亂的現(xiàn)象。已組織審計、農經中心聯(lián)合對xx賬目進行專門審計，摸清底數(shù)。對管理權屬問題，由黨委副書遷頭組織調研、座談，理清權屬關系，落實整改相關問題。8、落實巡察整改不到位，仍然存在屢查屢改問題。鎮(zhèn)黨委提高政治站位，強化政治擔當，準確把握縣委有關要求，認真落實巡視整改主體責任，做到認識到位、真認領，責任到位、真擔當，措施到位、真整改。

三、推動持續(xù)整改的目標和思路

下一步，鎮(zhèn)黨委將一如既往的認真貫徹落實縣委巡察工作要求，進一步提高政治站位，增強黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減推動持續(xù)整改，立足長效機制，確保將整改成果轉化和體現(xiàn)到xx建設鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)的各項具體工作中。一是層層傳導壓力抓好責任落實。提高政治站位，厘清責任定位，堅決落實好黨組織的主體責任，切實落實好鎮(zhèn)黨委書記、村居黨支部書記第一責任人責任，直接部署、直接協(xié)調、直接督辦，建立責任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有的黨員干部。堅持把紀律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，讓嚴管嚴查成為習慣。二是堅持問題導向抓好后續(xù)整改。定期召開巡察整改工作會辦會，對已經完成的整改事項，主動開展“查漏洞、抓反彈、補短板”工作，鞏固已取得的整改成效，堅決防止問題反彈;對整改質量不高效果不好的，對尚未全部完成或需要逐步解決的，按照既定整改時限和整改措施，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，直至整改完畢。三是健全長效機制抓好成果鞏固。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度，構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制。堅持用制度管人，靠制度管事，以制度化確保作風的好轉，真正把權力關進制度籠子。從源頭上、根本上解決問題，既打好“攻堅戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，確保問題不回流、不反彈。深化“五個年”建設，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進全鎮(zhèn)黨員干部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩(wěn)健發(fā)展的過程。

整改落實報告【篇2】

4月中旬以來，我縣認真落實中辦、國辦環(huán)保聯(lián)合督查組及省、市環(huán)保部門對##產業(yè)區(qū)環(huán)保問題整改要求，切實加強領導，明確職責，落實措施，強勢推進，##產業(yè)區(qū)環(huán)保問題整改工作取得了明顯成效，現(xiàn)將整改工作情況匯報如下：

一、高度重視，切實加強領導

針對中辦、國辦環(huán)保聯(lián)合檢查及省、市環(huán)保督查中發(fā)現(xiàn)的問題，##縣委縣政府高度重視，從加強組織領導入手，進一步明確責任，狠抓落實?？h政府成立了以縣長為組長，分管環(huán)保和分管工業(yè)縣長為副組長、政府辦、環(huán)保、發(fā)改委、安監(jiān)、經貿、監(jiān)察等部門主要負責人為成員的環(huán)境違法行為整改工作領導小組?？h委常委會于6月2日專題召開環(huán)保會辦會，對##產業(yè)區(qū)環(huán)保整治工作作了專題討論和部署安排。市委常委縣委書記唐鐵飛、縣長尹哲強分別對##產業(yè)區(qū)環(huán)保問題整改提出了具體要求，并明確指示各級環(huán)保部門牢固樹立保護環(huán)境就是發(fā)展生產力的理念，把保護環(huán)境作為加快發(fā)展的生命線和高壓線，擺上更加突出的位置，正確處理好當前發(fā)展與長遠發(fā)展的關系、發(fā)展經濟與保護環(huán)境的關系、局部利益與整體利益的關系，始終貫徹環(huán)保優(yōu)先的方針，整改工作要真心改、徹底改，要痛下決心，落實到位，整改到位，努力建設生態(tài)園區(qū)，實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展?？h長尹哲強于6月3日專題召開縣長辦公會，進一步落實縣委環(huán)保專題會議精神，明確責任和要求，有效推動##產業(yè)區(qū)環(huán)保問題的整改進度。

二、強化監(jiān)管，確保整改到位

針對##產業(yè)區(qū)存在的問題，我縣用最堅決的態(tài)度、最嚴厲的措施，突出重點，落實責任，強勢推進整改工作有序進行。對已進區(qū)的所有企業(yè)進行全面排查，認真梳理，分類整改。

1、分類規(guī)范整治到位

對入園項目全面清理整頓，做到“四個一批”，即：“清理一批”，對不符合產業(yè)政策和園區(qū)規(guī)劃、投資規(guī)模較小，環(huán)評不過關的項目，堅決清理出園。目前，已清理出園項目10個；“完善一批”，對項目投資規(guī)模大、符合國家產業(yè)政策、污染經治理可達標排放的項目，抓緊完善相關手續(xù)；“提高一批”，對符合產業(yè)政策、通過環(huán)保審批的項目，加強指導，督促其投資規(guī)模、投資強度盡快到位，嚴格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”制度，確保盡快達到環(huán)保要求并申請試生產；“運行一批”，污水處理廠已經獲準運行，在集中供熱管網覆蓋范圍內且環(huán)保措施已經落實到位的項目，向原環(huán)評審批部門申請試生產。

2、完善基礎設施到位

目前，污水處理廠已進入試運行階段，污水處理廠尾水改道工程正在緊張施工中，預計一個月內可投入使用；清下水管網、集中供熱管網已鋪設至竣工待產企業(yè)。對集中供熱管網覆蓋范圍內自建燃煤鍋爐的，已責令其限期拆除，凡逾期未自行拆除的，由管委會強制拆除。園區(qū)綠化防護隔離帶正在加快建設。

3、突出重點整改到位

重點加強未經環(huán)保部門核準擅自投入試生產項目的環(huán)境整改，所有竣工試生產企業(yè)一律停產整治。特別是污染防治設施不夠完善的項目，加大污染防治設施投入，確保“三同時”措施落實到位。對進區(qū)項目進行全面排查，凡不符合產業(yè)定位和園區(qū)規(guī)劃的項目一律進行清理或調整，對平面布局不合理的企業(yè)，責令企業(yè)立即調整其平面布局，并責令##產業(yè)區(qū)管委會從總體布局上進行適當調整，防范環(huán)境風險，對未取得環(huán)保批準手續(xù)擅自開工的項目依法責令停建。

4、推進計劃搬遷到位

目前，用于安置搬遷居民的海濱新區(qū)工程正在加快實施，計劃建筑面積40萬平方米，一期10萬平方米安置房工程年底前竣工，##產業(yè)區(qū)衛(wèi)生防護距離內的居民將搬遷安置到位。在安置小區(qū)建成前，位置比較敏感的燕尾港鎮(zhèn)中心小學已整建制搬遷至灌西鹽場。

5、嚴格執(zhí)法監(jiān)管到位

縣環(huán)保局和管委會密切配合，嚴肅查處環(huán)境違法行為。今年以來，對進入##產業(yè)區(qū)未經環(huán)保審批擅自開工建設的21個項目依法予以“責令停止建設并處罰款”的行政處罰，對未經環(huán)保部門核準擅自試生產的12個項目依法處以“責令停止生產并處罰款”的行政處罰，有效地打擊了園區(qū)環(huán)境違法行為。目前，未取得環(huán)保批準手續(xù)的項目均已停止建設，未經環(huán)保部門核準擅自投入試生產的項目均已停產整治。縣環(huán)保局、##產業(yè)區(qū)環(huán)保分局不斷加強對園區(qū)已批在建項目的現(xiàn)場監(jiān)督檢查，嚴格按照環(huán)評批復要求，督促在建項目必須落實污染防治及風險防范措施，確保環(huán)保“三同時”措施落實到位。

三、長效管理，促進科學發(fā)展

通過這次督查，暴露出我們在環(huán)保工作中還存在認識不夠、監(jiān)管不嚴、投入不足等問題。針對這些問題，我縣將吸取教訓，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀和環(huán)保優(yōu)先方針，建立健全環(huán)保監(jiān)管機制，規(guī)范園區(qū)管理，采取強有力的措施，努力將##產業(yè)區(qū)建成環(huán)?；A設施完善、產業(yè)布局合理、經濟效益與環(huán)境效益相得益彰的生態(tài)型工業(yè)園區(qū)。

1、思想認識再深化

把保護環(huán)境作為全縣的頭等大事來抓，堅定不移地堅持環(huán)保優(yōu)先方針，堅持科學的發(fā)展觀和政績觀，努力做到認識上有高度，工作上有力度。牢固確立“以環(huán)境促發(fā)展”的理念，緊緊圍繞經濟持續(xù)增長、排污持續(xù)下降、生態(tài)持續(xù)改善的目標，堅持合理開發(fā)與保護環(huán)境并重，形成有利于科學開發(fā)、資源節(jié)約、污染減少、環(huán)境良好的長效發(fā)展機制。

2、關口控制再嚴格

抬高環(huán)境準入門檻，堅持走低污染、少排放、可循環(huán)的發(fā)展道路，嚴把項目入口關，推動招商引資向招商選資轉變，對不符合國家產業(yè)政策及園區(qū)規(guī)劃的項目、污染嚴重且無法治理的項目、固定資產投資低于5000萬元的化工項目一律禁止入園。嚴把項目建設關，對環(huán)境影響評價文件未通過環(huán)保部門審批的項目，一律不得開工建設。嚴把生產關，對污染防治及風險防范措施未落實到位的項目一律不準試生產。大力推行清潔生產，發(fā)展效益型工業(yè)，加強對現(xiàn)有污染源監(jiān)管，確保工業(yè)企業(yè)污染物全面達標排放。

3、環(huán)境監(jiān)管再加強

建立健全環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管體系，加強工業(yè)園區(qū)環(huán)保機構建設，開展經常性的監(jiān)督管理。凡未經批準擅自開工或未經環(huán)保驗收（核準）擅自投入試生產的企業(yè)，一經發(fā)現(xiàn)，立即責令停產停建，并處以重罰。加強對入區(qū)項目的環(huán)境監(jiān)管，對已處罰的環(huán)境違法項目加強監(jiān)控，確保不出現(xiàn)反彈。繼續(xù)進行深入排查整改，對污染防治措施未落實到位擅自生產、擅自停運環(huán)保設施超標排污等違法行為，一經發(fā)現(xiàn)，立即責令停產整頓，并處重罰。

4、基礎設施再完善

加大資金投入，完善配套環(huán)保基礎設施。加強##產業(yè)區(qū)污水處理廠管理，確保污水處理廠正常運行，清下水管網與污水管網一同列入新建道路施工計劃，與區(qū)域開發(fā)、道路施工同步進行。加快生物質熱電項目建設，盡快替代臨時供熱中心，新上項目一律不得自建燃煤鍋爐，凡供熱管網覆蓋范圍內已有的燃煤鍋爐必須拆除；認真做好園區(qū)周圍敏感目標搬遷工作，加快安置小區(qū)建設，確保年底前入園企業(yè)衛(wèi)生防護距離內的居民必須拆遷安置到位。

5、責任落實再加強

把環(huán)境保護工作擺上重要位置，縣政府每月召開一次常務會，聽取環(huán)保工作情況匯報，每季度召開一次專題會議研究環(huán)保工作，同時建立目標明確、督查有力、嚴格靠身的責任體系：一是建立環(huán)保責任制。建立健全環(huán)保聯(lián)席會議制度，進一步明確政府、部門、管委會及企業(yè)四方環(huán)保責任體系，確保目標到位、責任到位、工作到位、措施到位、監(jiān)督到位。二是實行“一票否決”制。建立完善的領導干部環(huán)境保護政績考核制度，制定專門的考核辦法，落實環(huán)境保護工作“一票否決”制度，對環(huán)境違法行為嚴重、造成重特大污染事故或較大社會影響的，嚴肅處理并實行“一票否決”。對新上項目環(huán)保不符合環(huán)保要求的一票否決。三是啟動環(huán)保問責制。建立健全環(huán)境保護問責制度，通過實行行政責任追究制、行政監(jiān)察制和領導干部離任環(huán)保審計等制度，對因決策失誤、行政干預、監(jiān)管不力造成重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故的領導干部和有關責任人，嚴肅追究責任。

整改落實報告【篇3】

市委第三巡察組：

2017年4月下旬至6月中旬，市委第三巡察組對市供銷合作總社黨委開展政治巡察。2017年7月19日上午，市委第三巡察組向市供銷合作總社黨委反饋了巡察意見，實事求是、客觀全面地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。市總社黨委對巡察組的反饋意見高度重視，嚴格按照市委的規(guī)定和巡察組的要求，認真制定整改方案，堅持問題導向，強化主體責任，精心組織，立行立改，標本兼治，統(tǒng)籌推進，狠抓巡察整改落實。通過兩個月的努力，巡察組反饋意見整改工作已取得了階段性成效。現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、把巡察整改作為政治任務，切實履行黨委主體責任

一是統(tǒng)一思想認識，強化組織領導。市委第三巡察組巡察意見反饋后，市總社黨委高度重視，將整改工作作為重大政治任務擺上突出位置，7月20日，市總社黨委立即召開會議，認真學習中央和市委關于巡察意見整改工作部署要求，對巡察提出的反饋意見和整改意見建議逐條進行分析研究，深刻反思自省，形成共識。市總社黨委切實承擔起整改落實的主體責任，成立了以黨委書記任組長、分管領導任副組長、各處室負責人為成員的巡察整改工作領導小組。7月21日，召開黨委（擴大）會，就整改工作進行全面安排部署。市總社黨委要求市供銷合作社系統(tǒng)全體黨員干部把做好巡察整改工作作為當前及今后的一項重要政治任務來抓，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、責任處室，扎實做好反饋意見的整改落實工作。

二是制定整改方案，強化責任落實。采取整改責任劃分，由責任處室負責人提出整改建議意見、黨委（擴大）會討論確定的程序，7月25日制定出臺了《關于落實市委第三巡察組反饋意見的整改方案》和整改責任清單，將巡察反饋的三大方面9個問題，逐條全面對照，分解為40條具體整改措施。每條措施都落實一名社領導為責任領導，并明確了責任處室和完成時限。責任領導按照各自分工，主動認領責任，包干負責，落實整改。整改措施還聽取了市委第三巡察組的意見。

三是堅持逐項到位，強化督查推進。圍繞巡察組提出的整改意見，按照整改方案確定的整改內容、整改目標、責任領導、責任處室和整改時限，強化跟蹤督辦，一條一條、一件一件抓好落實，以不達整改目標不罷休的勇氣和擔當努力向市委和市總社的全體干部交上一份滿意答卷。對復雜問題，黨委主要領導親自抓整改、抓落實；對短期難以解決的問題，分期分批解決；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。及時向市紀委第四派駐紀檢組報告整改落實情況，積極征求巡察組對整改情況及各項工作的意見和建議，有效保證了整改工作落到實處。

二、把解決問題作為重中之重，確保整改措施落實到位

圍繞市委第三巡察組的反饋意見，市總社黨委堅持問題導向，突出精準整改、立行立改，舉一反三、標本兼治，切實把整改措施抓緊抓實抓到位。

（一）黨的領導弱化方面

1.關于“黨委領導核心作用發(fā)揮不明顯”問題。市總社黨委結合“兩學一做”學習教育，利用黨委理論中心組學習、雙月“學習日”學習、單月“自學自教”、每周五黨小組學習、“供銷e課”等形式開展各類專題學習活動，牢固樹立“四個意識”，切實提高政治站位，著力增強深化綜合改革的責任感和緊迫感。組織開展了2期“弘揚蘇區(qū)精神，爭當合格黨員”專題培訓班，進一步堅定理想信念。

2.關于“貫徹執(zhí)行上級決策部署不到位，缺乏政治敏銳性”問題。市總社專門成立以分管領導為組長的歷史遺留問題處理小組，研究確定歷史遺留問題處理方案，對三處無證房產問題，主動向國土、房管、財政、稅務等部門溝通協(xié)調、專題報告，爭取支持，確保社有資產的完整性。認真貫徹落實常發(fā)〔2016〕19號文件精神，起草《深化供銷合作社綜合改革三年行動方案（2018—2020）》和《加強供銷合作社基層組織建設的意見》，爭取創(chuàng)造具備常州特色的“農綜社”、“三體兩強示范基層社”、“農合聯(lián)”。積極爭取組織部、編辦、人社等部門的指導支持，健全市總社“三會”制度，常州市總社、溧陽市總社、金壇區(qū)社已被列入全省“三會”制度專項試點單位。

3.關于“行政化趨向明顯，主要職能發(fā)揮不充分”問題。市總社修訂完善了“三定方案”并報市編辦審核，進一步厘清行政管理、行業(yè)指導、經濟發(fā)展職能邊界，堅持為農、務農、姓農，堅持合作制屬性和市場經濟改革方向。為農服務專項資金納入全市“三農”管理平臺，規(guī)范了專項資金的撥付使用和績效管理，重點支持基層社新建改造，發(fā)揮基層社為農服務的前沿陣地作用。市總社黨委加強對市屬改制企業(yè)的黨建工作的指導，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，著力幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問題。

（二）黨的建設缺失方面

4.關于“落實黨建制度不到位”問題。市總社修改完善了黨委會議事決策規(guī)則和領導辦公會議議事規(guī)則，進一步明確規(guī)定了議事原則和范圍，區(qū)分黨、政職責。完善了科學民主依法決策機制，嚴格按照“三重一大”事項集體決策制度執(zhí)行決策，對重大事項都做到了會前充分醞釀、會中充分發(fā)言討論，確保程序規(guī)范、履責到位、執(zhí)行到位。制定了社領導作風建設“六示范”，加強班子及成員的黨務知識學習，提升抓黨建工作的能力和水平。

5.關于“抓思想政治建設不嚴不實”問題。市總社制定實施《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》和《的實施細則》，改革和創(chuàng)新了學習方法，增強了學習的針對性。對“群眾路線”、“三嚴三實”教育實踐活動列出“問題清單”、“責任清單”的整改落實情況組織開展“回頭看”行動，排除“監(jiān)管不到位、整改不到底、措施不到邊”的問題。組織開展了1期廉政警示教育活動，深入學習《條例》、《準則》等，進一步增強機關干部廉政勤政的自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

6.關于“機關干部庸政懶政怠政現(xiàn)象比較普遍”問題。市總社制定下發(fā)了《關于開展爭創(chuàng)“守紀律、明責任、善作為”標桿處室活動的實施意見》、《常州市供銷合作總社機關干部平時考核辦法》補充規(guī)定，建立健全考核體系，打造一支“有激情、重責任、敢擔當、守規(guī)矩”的干部隊伍。組織開展雙月“學習日”學習、單月“自學自教”、每周五黨小組學習、“供銷e課”和各類業(yè)務培訓學習及考察，開闊干部隊伍視野、思路，增強主動學習、溝通、交流的意識。

7.關于“落實‘兩個責任’不到位”問題。市總社制定實施機關干部作風能力提升行動方案，嚴格執(zhí)行“八項制度”和“十帶頭”、“十嚴禁”規(guī)定。結合市總社工作實際，建立完善黨風廉政建設“五個清單”（責任清單、任務清單、權力清單、負面清單、風險清單）并提出有針對性的落實措施。密切聯(lián)系派駐紀檢組，自覺接受監(jiān)督，不斷強化責任擔當，切實加強日常管理，嚴格落實主體責任、第一責任和“一崗雙責”。

8.關于“執(zhí)行‘新網工程’政策不嚴格，存在‘搞變通、踩紅線’的現(xiàn)象”問題。市總社積極主動與財政等部門溝通匯報，根據實際情況對實施“新網工程”而參股的企業(yè)提出分類處理的辦法，采取注銷清算、股權退出、法律訴訟等途徑妥善解決“新網工程”專項檢查后的遺留問題，進一步按照政策、法律規(guī)定嚴格執(zhí)行。

9.關于“社有資產管控不力”問題。本級社有資產管理民主決策領導小組及時召開專題會議，對社有固定資產狀況進行梳理，積極參照國有資產管理辦法強化管理，對符合進入平臺條件的通過公開招租方式管理。修訂社有資產管理辦法，加快籌建社有資產管理委員會，建立社有資本經營預算制度，以制度管資產、管資本，確保保值增值。

三、把鞏固成果作為長期工作，持續(xù)發(fā)力深化整改

下一步，市總社黨委將繼續(xù)貫徹落實習近平總書記重要講話精神和市委第三巡察組、市委巡察辦要求，嚴格落實全面從嚴治黨要求，以久久為功的韌勁和馳而不息的精神抓好全面整改，進一步鞏固擴大整改成果。對巡察整改落實情況，適時開展“回頭看”，確保專項巡察反饋的問題得到解決、提出的意見整改到位，嚴格兌現(xiàn)各項承諾。

一是強化政治擔當，嚴格落實管黨責任。按照中央和省市委的決策部署，全面落實全面從嚴治黨要求，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，引導各個黨組織、廣大黨員干部始終與以習近平同志為核心的黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。市總社領導班子以身作則、以上率下，把管黨治黨責任扛在肩上、抓在手上，自覺履行“兩個責任”和“一崗雙責”。堅決挺紀在前，全力支持配合派駐紀檢組聚焦主責主業(yè)，履行監(jiān)督責任，嚴抓黨風廉政建設，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，不斷推動全面從嚴治黨和供銷合作事業(yè)邁上新臺階。

二是堅持問題導向，持續(xù)抓好后續(xù)整改。堅持目標不變、標準不減、力度不松，不折不扣抓好巡察意見整改落實。對已完成的整改事項，主動開展“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對需要一個階段才能整改到位的，嚴格按照整改工作方案，對照整改時限，跟蹤督查，確保如期整改到位；對需要長期堅持的整改事項，建立健全臺賬制度，逐個逐項跟蹤問效，緊盯不放，一抓到底，務求實效。

三是注重建章立制，鞏固深化巡察成果。在深入整改的同時，更加注重預防，更加注重治本，加強對有關問題產生原因的分析研究，在深刻剖析問題根源的基礎上，尋求治本之策，推動問題從根子上全面徹底解決。堅持把解決問題和制度建設緊密結合起來，修訂完善相應的管黨機制、工作紀律和配套制度，抓好制度建設的新舊銜接，提升制度執(zhí)行力和實效性。強化督查問責，加大違法違紀行為查處力度，對新出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，確保整改落地見效、取得實效。

整改落實報告【篇4】

根據區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年-月-日至2020年-月-日，區(qū)委第一巡察組對我校黨委進行了巡察。2020年-月-日，區(qū)委第一巡察組向我校黨委反饋了巡察意見。現(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下。

一、整改工作基本情況

區(qū)委巡察組反饋意見中指出存在六個大方面18項問題，學校黨委高度重視，立即召開專題會議，完全贊同和誠懇接受區(qū)委巡察組的巡察意見，研究部署整改落實工作，要求明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限，高標準、嚴要求，切實把整改落實作為重大政治任務全力抓緊抓好。

（一）態(tài)度堅決、行動迅速。學校黨委制定下發(fā)了《中共-----中學委員會關于區(qū)委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，確保整改工作在學校黨委班子統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

（二）細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確黨委書記、校長對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任處室（年級）；三是建立協(xié)同高效機制。建立雙周一次碰頭會議制度，及時向學校黨委反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，確保各項工作有序推進。

（三）以上率下，突出重點。要求黨委班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。黨委先后舉行多次班子會議，研究部署巡察整改任務，協(xié)調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進。堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與教育教學工作相結合；三是堅持與全面從嚴治黨結合，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

（五）建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了財務制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、物資采購、黨支部組織生活等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行。

二、區(qū)委巡察組反饋意見整改落實情況

區(qū)委巡察組共反饋問題18個，學校黨委將巡察組反饋問題梳理分解整改任務51個，已整改完成48個（已整改完成含已整改完成、即知即改并已整改完成、長期任務取得階段性成效并長期堅持），繼續(xù)整改3個。

（一）黨的政治建設弱化方面

1.黨的政治核心作用虛化弱化問題。

（1）針對黨組織履行職責懸空問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（2）黨組織核心作用發(fā)揮不力問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（3）“三務”公開不全面問題。已整改完成。

（4）“三重一大”制度執(zhí)行不力問題。已整改完成。

2.政治站位不高，貫徹落實上級重大決策部署不到位問題。

（1）安全管理落實不力。已整改完成。

（2）大班額化解不到位問題。已整改完成。

（3）“吃空餉”清理不徹底問題。已整改完成。

（4）掃黃打非、防范校園欺凌教育活動開展欠缺問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（5）德育工作抓得不牢不實問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

3.政治意識不強，違規(guī)收費和侵占學生利益依然存在問題。

（1）重復收取學雜費問題。已整改完成。

（2）違規(guī)收取復讀費問題。已整改完成。

（3）違規(guī)收取擇校費問題。已整改完成。

（4）學生退費不到位問題。已整改完成。

4.責任擔當欠缺問題。

防范化解債務風險不力問題。繼續(xù)整改、2020年12月前整改完成。

（二）黨的思想建設缺失方面

1.黨的學習教育開展不扎實問題。

（1）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和全國教育大會精神不深入、不到位問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（2）主題教育不夠扎實問題。即知即改并已整改完成。

2.意識形態(tài)工作不到位問題。

（1）意識形態(tài)認識不高問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（2）新時代文明大講堂活動缺失問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（3）學校黨委理論中心組學習落實不到位問題。即知即改并已整改完成。

（三）黨的組織建設薄弱方面

1.黨組織建設差距明顯問題。

（1）重校務輕黨建問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（2）組織換屆不規(guī)范、不及時，涉嫌造假問題。已整改完成。

（3）黨的陣地建設不規(guī)范問題。已整改完成。

2.黨內組織生活制度不規(guī)范問題。已整改完成。

3.黨員管理發(fā)展短板明顯問題。

（1）黨員管理不到位問題。已整改完成。

（2)黨費收繳不規(guī)范，存在黨員欠繳黨費問題。已整改完成。

(3)個別校區(qū)存在教師對黨組織的活動和工作認可度不高，優(yōu)秀教師入黨積極性不高問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

4.干部管理機制不暢、人員管理聘用混亂問題。

（1）班子結構不優(yōu)化、不科學問題。繼續(xù)整改、2021年9月前整改完成。

（2）護照管理方面缺失問題。已整改完成。

（3）編制管理、人員借用混亂問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（4）臨時聘用人員較多，隱患較大問題。長期任務取得階段性成效。繼續(xù)整改。

（四）黨的作風建設不夠嚴實方面

1.違反規(guī)定精神情況仍有發(fā)生問題。

（1）違規(guī)發(fā)放津貼、補貼等問題。已整改完成。

（2）違規(guī)發(fā)放獎金問題。已整改完成。

（3）違規(guī)購置日用品問題。已整改完成。

（4）超標準購置辦公椅問題。已整改完成。

2.形式主義依然存在問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

3.公車管理使用不規(guī)范問題。已整改完成。

（五）黨的紀律建設松軟方面

1.主體責任缺失問題。

（1）責任書簽訂成為形式問題。已整改完成。

（2）履行監(jiān)督責任“偏松偏軟”問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（3）問責約談制度落實不到位問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

2.警示教育缺失問題。

（1）學習主動性不強問題。已整改完成。

（2）教育轉化活動未開展問題。已整改完成。

3.廉政風險防控工作不力問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利力度不夠方面

1.項目實施不規(guī)范問題。

（1）項目建設未聘請監(jiān)理問題。已整改完成。

（2）項目審核把關不嚴、結算審計不及時問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

2.違反財務管理規(guī)定及財經紀律問題依然較多問題。

（1）審核把關不嚴，存在支出附屬材料缺失問題。已整改完成。

（2）大額資金使用不規(guī)范問題。已整改完成。

（3）存在跨年度報銷發(fā)票問題。已整改完成。

（4）公款私存、公私不分問題突出。已整改完成。

（5）白條支出依然存在問題。已整改完成。

（6）應收賬款管理不規(guī)范問題。已整改完成。

（7）借貸不規(guī)范問題。已整改完成。

（8）存在違規(guī)使用現(xiàn)金給公車加油問題。已整改完成。

三、存在的問題和今后整改工作打算

雖然全面落實了整改任務，但離巡察組要求，離群眾期盼還有不小的距離。特別是，部分整改問題還落實得不深、不細，個別問題整改的長效機制還沒有完全建立；個別問題整改缺乏有力的條件。下一步，學校黨委將嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，努力以巡察整改的新成效開啟學?！叭嫣豳|量，打造新八中”的新征程。

一是落實責任，營造氛圍。落實“主體責任”和“一崗雙責”要求，以完成整改為新起點，筑牢思想防線，廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。堅持關口前移，落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監(jiān)督，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度的籠子。

二是突出任務，深化擔當。認真落實區(qū)委“教育質量提升年”活動部署要求，扎實推進師德師風建設。嚴格落實工作約談、談話提醒等制度，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。把黨風廉政建設與當下積極推進的縣管校聘、績效工資、質量提升等工作有機結合起來，努力提高辦學品質。

三是持續(xù)整改，鞏固成效。繼續(xù)嚴格對照巡察反饋意見，緊緊盯住整改重點，適時開展“回頭看”，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現(xiàn)，確保學校黨建及黨風廉政建設等各項任務要求不折不扣落實到位。

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整改落實報告范文

俗話說，實踐是智慧的源泉，在生活中，報告十分的重要。一般都會需要撰寫報告，報告最重要的用途是把要傳達的內容告知對方。幼兒教師教育網給大家分享的是一篇關于“整改落實報告”的文章，以下文章僅供參考僅供您做初步了解！

整改落實報告 篇1

貫徹落實規(guī)定精神情況專項排查整改報告大全

根據市委辦公室、市政府辦公室《關于開展落實規(guī)定精神和省、市若干規(guī)定督查情況整改落實“回頭看”工作的通知》(x辦發(fā)〔20PC〕x號)文件精神，我局在全縣范圍內進行了自查，現(xiàn)將相關情況匯報如下：

一、加強組織領導，建立工作機制

為了統(tǒng)一思想，提高認識，我局根據文件精神內容，全面增強了自查自糾的主動性、自覺性，形成“上下聯(lián)動，全員參與”的工作格局，我局建立了局主要領導親自抓，分管領導具體負責，局各科室負責人組織落實的領導機制和工作責任制，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真、敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查工作產生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實處。

二、及時召開會議，全面宣傳發(fā)動

我局及時召開工作會議，展開動員，做到人人皆知、全員參與。局主要領導強調抓實抓好嚴禁在歷史建筑、公園等公共資源中設立私人會所的暫行規(guī)定落實，是落實中央“八項”規(guī)定關鍵之舉，要積極響應、主動參與，以認真負責的態(tài)度、求真務實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足。

三、認真自查自糾，切實排查到位

對照“全市貫徹落實規(guī)定精神和省、市委若干規(guī)定督查情況整改落實‘回頭看’工作的通知”的總要求，我局對全縣歷史建筑、公園等公共資源進行了全面的排查，目前蓮花縣區(qū)域范圍內沒有發(fā)現(xiàn)有私人會所。

四、下一步工作打算

嚴格遵守“全市貫徹落實規(guī)定精神和省、市委若干規(guī)定督查情況整改落實‘回頭看’工作的通知”和“關于嚴禁在歷史建筑、公園等公共資源中設立私人會所的暫行規(guī)定”，堅決落實上級的各項要求，抓好私人會所的把關工作。

貫徹落實規(guī)定精神情況專項排查整改報告大全

根據自治區(qū)高校紀工委、駐自治區(qū)教育廳紀檢組《關于開展規(guī)定精神落實情況監(jiān)督檢查的通知》要求，現(xiàn)將我部、處貫徹落實規(guī)定精神的自查情況報告如下：

一、貫徹落實規(guī)定和自治區(qū)黨委實施意見所采取的措施、取得的成效

自《中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的》(以下簡稱《規(guī)定》)和《中共壯族自治區(qū)委員會貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)出臺實施以來，我部、處及時召開支部生活會和部、處工作會議，認真組織學習領會精神，切實對照《規(guī)定》和《實施意見》的要求嚴格改進自身的工作作風，積極主動參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展批評和自我批評，剖析自身存在的問題和產生的根源，明確今后的努力方向和整改措施，取得了較好的成效。

一是部、處各位同志深入地市和高校開展調查研究活動。XX年度，我部、處各位同志認真結合所負責的本職工作，深入到各地各高校深入開展調查研究工作。XX年6-7月，李美清同志陪同莫錦榮副書記到5所高校調研輔導員隊伍建設;7月，李美清同志、胡壽鵬同志到xx市、xx市開展征求各地對我委、廳開展黨的群眾路線教育實踐活動意見建議活動;10-11月，李美清同志陪同莫錦榮副書記到5所高校調研青年教師思想政治教育工作;4月，胡壽鵬同志到7所高校對申報的XX年度高等學校人文社會科學重點研究基地進行實地考察、調研。10-11月，張莉同志到xx大學、電力職業(yè)技術學院協(xié)助調研思想政治理論課教師隊伍建設、心理健康教育工作。

二是認真減少會議活動。XX年度，我部、處大力壓縮各項會議活動，少開會、開短會。如：大學生思政推進工程各項目推進會，將相關項目的負責人一并召集開會，減少會議次數(shù);有些必須召開的各項工作業(yè)務會議，也盡量結合一起集中召開。

三是認真減少文件簡報的起草印發(fā)。XX年，我部、處認真減少下發(fā)文件數(shù)量，不再印發(fā)專項工作簡報。有些一般事項的通知，通過群發(fā)短信、工作q群以及掛工作信息網等方式，減少辦文環(huán)節(jié)，不在通過發(fā)文環(huán)節(jié)進行布置，有效地提高了工作效率。

四是嚴格規(guī)范出訪活動。XX年度，我部、處沒有安排人員出訪。

五是厲行節(jié)約取得較好成效。我部、處認真貫徹執(zhí)行厲行節(jié)約的要求，組織開展勤儉節(jié)約、節(jié)能環(huán)保的學習和宣傳教育，并將各項要求體現(xiàn)在日常工作、生活的各個環(huán)節(jié)。如精心研究設計工作項目，認真加強對項目工作經費管理使用的監(jiān)督檢查，提高經費的使用效率，使工作經費真正用到刀刃上;如夏天不開冷氣，使用電風扇，冬天盡量不開暖氣，或調節(jié)到較低的度數(shù);減少辦公室的照明燈光，

六是認真加強廉潔自律教育，嚴格按照要求開展清退會員卡，部、處全部通知簽訂了零報告承諾書。

七是無用公款購買印制寄送賀年卡物品等現(xiàn)象。

二、領導干部帶頭學習貫徹十八屆三中全會精神和中央、自治區(qū)黨委相關《條例》和《規(guī)定》情況

根據中央和自治區(qū)黨委有規(guī)定，我部、處認真組織開展部、處民主生活會和部、處工作會議進行傳達學習，并要求部、處各位同志認真學習貫徹，嚴格遵守黨的十八屆三中全會精神和中央、自治區(qū)黨委相關《條例》和《規(guī)定》情況，嚴格遵守住房和辦公用房等有關規(guī)定，沒有公款送禮、公款吃喝、公款旅游和高消費娛樂、奢侈浪費不正之風等方面情況。

三、組織學習中央紀委和自治區(qū)紀委印發(fā)的違反規(guī)定精神典型問題通報等情況

中央紀委和自治區(qū)紀委印發(fā)了違反規(guī)定精神典型問題通報下發(fā)以來，我部、處及時召開支部生活會進行傳達學習，認真通報中央和自治區(qū)紀委有關精神，并要求支部各成員對照進行自查自糾，提出了貫徹落實的具體要求，達到了警示教育的目的。

四、組織開展監(jiān)督檢查及查處違反規(guī)定精神典型問題的查處情況等經過自查自糾，我部、處沒有違反規(guī)定的情況。

貫徹落實規(guī)定精神情況專項排查整改報告大全

為認真貫徹落實市肅紀整風專項活動辦公室《關于國慶節(jié)前后集中開展落實情況監(jiān)督檢查的通知》要求，進一步鞏固落實成果，堅決糾正“四風”，確保全局黨員干部過一個歡樂祥和、風清氣正的國慶佳節(jié)，敖漢旗食品藥品監(jiān)督管理局嚴格按照市紀委要求，對照“”，集中骨干力量，采取多種形式對我局干部職工進行了檢查和明察暗訪，并通過廣泛征求群眾意見、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。但客觀總結，我局在一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：

一、自查出的主要問題

1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。

2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。

3、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二、下步整改措施

1、加強對“”精神實質的學習和領會。

將繼續(xù)實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“”的精神要旨，在工作中嚴格按照的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。

結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。

要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“”，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。

結合上級文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。

糾正四風落實精神自查報告三：

中央出臺關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的及整治“四風”系列文件后，我區(qū)根據省委、市委部署和要求，落實，堅決開展糾正“四風”工作。

以“以刮骨療毒”的決心，提高認識的高度。

我區(qū)分六個場次將《》等重要文件傳達給區(qū)領導班子成員、各職能部門的主要負責同志。區(qū)紀工委監(jiān)察局專門編印了《落實、改進工作作風文件匯編》，上到中心組、下到黨小組，人手一本，認真研讀，做到了人人入腦入心。全區(qū)各級黨組織分另艮取召開理論中心組學習會、黨員大會等方式，抓好精神的學習貫徹，統(tǒng)一思想，提高認識。還充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)門戶網站、《朔州開發(fā)》報等輿論宣傳陣地作用，區(qū)各單位在落實中央和省委、市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾規(guī)定方面的好做法、好經驗，曝光鋪張浪費的反面典型及違紀行為，主動接受干部群眾監(jiān)督，大力營造“文明和諧、廉潔節(jié)儉”的良好氛圍。

通過深入學習、廣泛宣傳，廣大干部職工深刻認識到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。區(qū)領導班子成員以“刮骨療毒”的決心，以雷厲風行的作風，從自身做起，迅速開展糾正“四風”工作。全區(qū)黨員干部和公職人員的廉潔自律意識也明顯增強，在糾正“四風”問題上不打折扣，不留死角，營造了濃厚的專項治理自查自糾工作氛圍。

以“抓鐵有痕”的執(zhí)行，凸顯制度的剛度。

我區(qū)先后出臺了《關于學習貫徹中央紀委會“鐵面執(zhí)紀，糾正‘四風”’部署會議精神的通知》、《關于在全醫(yī)開展會員卡清退活動的知》、《關于在全區(qū)黨政機關中開展違規(guī)用車專項清退活動的通知》、《關于對全區(qū)黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房情開展全面清理檢查的通知》和區(qū)紀工委印發(fā)了《關于落實規(guī)定精神加強中秋節(jié)國慶節(jié)期間廉潔自律工作的通知》、《山西朔州經濟開發(fā)區(qū)專項治理“吃喝不正之風”實施方案》等一系列文件。為確保文件精神落到實處，我區(qū)嚴格執(zhí)行

以“無處不在”的監(jiān)督，強化落實的力度。

我區(qū)針對重要時間節(jié)點，嚴格糾正“四風”。每逢重大節(jié)假日，都要在節(jié)前出臺文件，要求堅決剎住利用公款送節(jié)禮、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保風清氣正過節(jié)。去年中秋國慶前夕，區(qū)紀工委向全區(qū)黨員干部散發(fā)了500多份廉潔過節(jié)倡議書，要求黨員干部帶頭糾正“四風”，爭當落實規(guī)定和省、市、區(qū)實施辦法的表率。區(qū)紀檢監(jiān)察機關特別注重對各單位各部門進行重點抽查和明察暗訪，把日常性監(jiān)督與階段性抽查結合起來，切實加強領導干部廉潔自律監(jiān)督檢查，加強對節(jié)假日期間公款送禮等行為的監(jiān)督。去年年底，我區(qū)認真貫徹中央紀委《關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》、《關于嚴禁元旦春節(jié)期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮的通知》精神，開展了專項檢查，取得了實際成效，不斷深化和鞏固落實規(guī)定精神的成果。

我區(qū)始終重視領導干部作風建設，按照中央、省、市有關文件和會議要求，制定出臺了《山西朔州經濟開發(fā)區(qū)貫徹執(zhí)行規(guī)定的實施方案》;成立了專項工作領導小組;以省委“四個實施辦法”、市委“十項規(guī)定”、區(qū)黨工委“十一項規(guī)定”為抓手，對全區(qū)工作進行部署，深入開展了省紀委“五不準”禁令的督查專項活動和“治學督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉”的“五治五督”作風大整治活動，區(qū)紀工委采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、信訪受理、專項治理等方式，加強對領導干部貫徹落實改進工怍作風有關規(guī)定情況和糾正“四風¨隋況的監(jiān)督檢查。2013年與2012年相比，共精簡各類會議74次，精簡文件21件，精簡各種簡報38期，領導新聞活動報道數(shù)量減少45次，公務接待費用減少一倍以上，公務用車費用減少13.74%，切實把貫徹規(guī)定落到了實處。

以“有口皆碑”的成效，確保群眾滿意。

全區(qū)各單位真正把糾“四風”與“項目建設年”、“作風轉變年”活動和民生工程結合起來，下大力氣狠剎公款吃喝風、過節(jié)送禮風、突擊花錢風、用車攀比風、鋪張浪費風“五股風”，切實解決了辦事難落實、項目難落地、問題難解決“三難”問題，在整治“庸懶散奢”等不良風氣方面取得一定實效。全區(qū)廣大干部深入園區(qū)、深入項目、深入到生產一線，積極尋求為企業(yè)、為項目解決困難、解決問題，在項目審批上建立一條龍審批、一站式服務的機制，簡化審批程序，壓縮審批時限，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，極大地提高了行政服務水平。目前，省市重點工程朔州安普電動汽車、華電2×300兆瓦熱電廠、同煤浙能麻家梁煤業(yè)、華煤智能無軌膠輪等重點工程正如火如荼地建設，一大批已簽訂合作意向的項目正在快速的辦理相關手續(xù)，即將開工建設;投資50億元、代表國際尖端水平的高新技術釩電池產業(yè)項目已經落戶開發(fā)區(qū)。該項目在我區(qū)各部門的熱情、高效服務下，創(chuàng)造了8月份簽約落地，2014年1月份試產昀“開發(fā)區(qū)速度”。

我區(qū)不斷加大對民生工程的投入力度，籌資2.77億元用于“十件”實事和“收入倍增計劃”的實施，民生投資占了全區(qū)所有財政支出的66%。其中包括：投資400多萬元為穆寨村新建文化活動中心、社區(qū)服務管理中心和實行網格化社區(qū)管理，投資100多萬元為紅旗牧場、穆寨村居民免費體檢，投資4000多萬元支持建設保障性住房和危房改造。2013年，在我們的努力幫助和支持下，穆寨村民人均純收入預計可達12800元，比上年同期增長58.1%。紅旗牧場職工人均純收入預計可達6980元，比上年同期增長65.5%。開發(fā)區(qū)百姓充分享受到了改革發(fā)，乏紅利”，幸福指數(shù)不斷提升。

整改落實報告 篇2

情況是一個名詞，讀音為qíng kuàng，是指情形，情景。出自《墮及妻趙氏墓志》。情況也有指事情的來龍去脈等意思。520作文網為大家整理的相關的組織生活會整改落實情況報告，供大家參考選擇。

組織生活會整改落實情況報告

一、2021年度組織生活會整改措施落實情況

1、思想觀念不夠先進，工作中存在思想老化的問題

2、開展批評與自我批評工作做的不夠，思想上滿足于不犯錯誤。

3、工作中創(chuàng)新意識不強。

4、教研力度不夠，不善于積累，業(yè)務水平有待提高，久而久之影響素質的提高，影響到工作作風。

二、存在的問題

(一)在學習貫徹黨的十九大精神方面

對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。

(二)理想信念不堅定

嚴守黨的紀律表現(xiàn)于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差;精神狀態(tài)上有松懈現(xiàn)象;雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強。

三、產生問題的原因

存在以上問題的原因，既有客觀環(huán)境方面的，又有主觀方面的，但主要是個人主觀努力不夠造成的。

(一)理論武裝不到位。一是理論學習還缺乏系統(tǒng)性，尤其對新時代中國特色社會主義思想學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與實踐聯(lián)系不緊密，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關系，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強。

(二)宗旨意識不牢。一是奉獻意識不強。有時片面認為履職盡責就是做好分內的教學工作、完成領導安排的教學任務。二是作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界

(三)黨性修養(yǎng)不夠嚴格。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在。二是開展嚴格的黨內政治生活鍛煉不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現(xiàn)的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創(chuàng)造性不夠突出。

四、下一步努力的方向和措施

(一)加強理論武裝，在學懂、弄通、做實上下功夫。認真學習黨的十九大精神，認真領會新時代中國特色社會主義思想的內涵和要義，增強理論學習的自覺性，進一步提高政治站位，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺維護以同志為核心的黨中央的，言論行動自覺與黨中央保護高度一致。切實用先進理論指導工作實踐。

(二)用心參加校園組織的教學、教研活動。作為一名教師，不能滿足于現(xiàn)有的教研成果，除了自己多寫論文之外，還要參與每周三的大教研活動。教育教學是作為一名教師的首要任務，在日常的教學中，要切實做好課前認真準備，精心設計教案，并結合本班實際情況。靈活上好每一堂課。另外，課后及時寫好課后反思。同時，還要課后多跟學生交流，和同事探討教學經驗。

組織生活會整改落實情況報告

20xx年度我支部以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為主題，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面存在7個突出問題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時限，堅定了整改決心，落實了整改任務?，F(xiàn)就我支部班子2019年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下：

一、在四個方面存在的問題及具體表現(xiàn)

(一)政治合格方面存在的問題。對黨性修養(yǎng)的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現(xiàn)在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統(tǒng)性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表，并能夠堅持落實，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳;二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見性。對黨員思想狀況沒有做認真預測、分析，不清楚黨員想學什么、喜歡學什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物，難以激發(fā)學習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實際聯(lián)系不緊密，講課者與聽課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。

(二)執(zhí)行紀律合格方面存在的問題。黨內監(jiān)督不夠，在組織紀律和規(guī)章制度的落實上需要進一步加強。具體表現(xiàn)為：一是黨內監(jiān)督意識淡薄，黨員缺乏監(jiān)督的主動性和自覺性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監(jiān)督的政治責任感，許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體，把黨內監(jiān)督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監(jiān)督中的作用是無關緊要的。第二，黨員對黨組織和領導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監(jiān)督、對同級不想監(jiān)督、對上級不敢監(jiān)督;二是黨內監(jiān)督缺乏健全的制度保障，監(jiān)督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度，但這些制度比較宏觀，且比較零散，不成體系，缺乏系統(tǒng)性，沒有及時制定配套的實施細則，可操作性不強，自上而下的監(jiān)督多，自下而上的監(jiān)督少。

(三)在品德合格方面存在的問題。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識不強。具體表現(xiàn)在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現(xiàn)象，對公共財產的節(jié)儉認識不到位，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識。

(四)在發(fā)揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領不夠，需進一步提升黨員意識。具體表現(xiàn)在：一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業(yè)務方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化，隨著年齡的增長，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒有起到帶頭作用。

二、整改措施和完成情況

(一)狠抓學習教育，提升黨員素質。一是增強教育內容的現(xiàn)實性和針對性。整改期間，首先制定下發(fā)了《XX黨支部2019年度“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》和《XX黨組2019年“兩學一做”常態(tài)化制度化活動學習教育方案》，根據以上文件黨組書記和黨支部書記結合自身實際情況制定了個人學習計劃，帶頭學習，支委會依托“三會一課”制度，每半年制定一次“三會一課”學習計劃并上報縣直機關工委，黨員人手一本學習筆記，采取集中學、自主學、幫送學相結合，充實內容，共計觀看專題教育片x次、開展主題黨日活動x次、專題研討x次、上黨課x次、撰寫心得體會x篇、參加縣級輪訓1次、專題宣講x次等，緊扣學習會議精神主題，突出黨員先進性和教育時效性，重點加強黨員理想信念、權利義務教育，用先進的理論武裝黨員頭腦，做到“四統(tǒng)一”即統(tǒng)一目標、統(tǒng)一思路、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一行動。二是教育手段體現(xiàn)開放性和先進性。實行黨建+互聯(lián)網活動，充分利用視頻、網絡、微信平臺等現(xiàn)代化手段，建立黨支部微信群，定期推送相關文章，利用發(fā)送短信方式，讓黨員進行“每日一學”，要求全體黨員關注“共產黨員”等微信公眾號，實行“大面積”輿論覆蓋，寓教于樂，增強教育的形象化、直觀性和感染力。

(二)狠抓組織紀律，提升黨內監(jiān)督。一是支委會將黨支部15項制度編制成冊下發(fā)。一方面，通過上級黨組織對我支部落實組織生活制度的檢查督促及定期通報，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。另一方面，通過加強黨員之間的監(jiān)督，把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內容。通過“一級抓一級，層層重視、層層落實”的工作機制，檢查黨務干部開展組織生活的水平、力度、成效，以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據;二是建立激發(fā)黨員參加組織生活的激勵機制。第一，擴大黨內民主，強化黨員的主體意識，維護黨員的主體地位，確保黨員對黨的事務有知情權、參與權、選舉與被選舉權、監(jiān)督權，激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性。第二，從嚴治黨，要求黨員參加黨內活動一律佩戴黨徽，對經常不參加黨的組織生活的黨員進行嚴肅批評教育，對于不合格黨員及時清理出黨。

(三)狠抓組織生活制度，提升黨員意識。為提高對黨組織生活重要性的認識。整改期間，首先是嚴格落實了黨員積分管理制，通過每月申報積分、季度考核、年度匯總通報的方式讓黨員干部充分認識到，黨組織生活是落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重要途徑，是加強對黨員教育和監(jiān)督，增強其黨性觀念的一項重要組織措施。其次實行嚴格的考勤補課制度，將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊，對少數(shù)因故沒有參加組織生活的同志，抽出時間對他們進行補課，實現(xiàn)組織生活的全員覆蓋，不斷提高黨員參加組織生活的自覺性，確保組織生活的制度化、規(guī)范化。最后把握黨員需求，不斷增強黨內組織生活吸引力。

(四)狠抓作風建設，提升勤儉節(jié)約精神。經常性強調要求全體黨員樹立節(jié)約用水、用電、用紙觀念，養(yǎng)成隨手關燈、扭緊水龍頭的習慣，禁止在單位使用與辦公無關的大功率用電器，建立辦公用紙登記制度，寫資料和填寫表格時仔細認真，減少重復修改打印次數(shù)，盡量雙面打印，不隨意浪費公共衛(wèi)生間廁紙。

組織生活會整改落實情況報告

按照專題組織生活會整改落實情況進行檢查的通知要求,本人認真對照專題組織生活會后個人制定的整改措施進行自查，現(xiàn)將整改完成情況報告如下：

一、自查基本情況：

(1)學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統(tǒng)，對政治理論鉆研的不深、不透。

(2)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出

(3)黨員社區(qū)黨員報道值崗不夠積極主動

二、具體完成情況：

(1)加強政治理論學習,努力提升綜合素養(yǎng)。深入持久學習黨章、黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，用科學理論武裝頭腦，不斷加強政治修養(yǎng)和品行修養(yǎng)，嚴格要求自己，不折不扣的貫徹執(zhí)行中央和縣委的決策部署。

(2)作為熱線服務中心主管崗位，要身先士卒，立足于崗位，立足于本職工作，要勇于沖鋒在前，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領班組人員完成各項工作任務。

(3)積極落實黨員社區(qū)雙報到工作要求，疫情期間積極投身于社區(qū)服務中，已完成三次值崗任務，為社區(qū)服務出力，做貢獻。

三、未完成整改情況說明(無)

整改落實報告 篇3

整改措施落實情況報告

為了提高工作質量，確保各項工作順利進行，我單位制定了一系列的整改措施，并積極推進這些措施的落實。現(xiàn)在，我將根據這些整改措施的具體情況，給大家詳細匯報。

一、領導重視，明確責任

在整改措施出臺之初，單位領導高度重視，明確了相關負責人，并將責任追溯到各個層面，確保了整改措施的有效落實。領導們明確了整改的目標和要求，并嚴格執(zhí)行，充分發(fā)揮了監(jiān)督和推動作用。同時，領導還要求各級負責人要增強責任感，積極組織、落實和推進整改工作。

二、全員參與，形成合力

為了確保整改措施的順利實施，我單位全員參與，在各級干部的帶領下，會同各部門和崗位進行了廣泛的調研和交流，聽取了各個環(huán)節(jié)的意見和建議。大家積極討論，共同制定了一系列有針對性的整改方案。通過培訓、宣傳和學習交流等形式，提高了全員的整改意識和能力，形成了全員參與的合力。

三、建立有效機制，推動落實

為了確保整改措施切實落地，我單位建立了專門的整改工作小組，并制定了明確的工作計劃和時間表。小組成員分工明確，各負其責，確保工作任務按時、按質完成。同時，每周召開例會，及時匯報整改工作的進展情況，解決出現(xiàn)的問題和困難。通過常態(tài)化的跟蹤關注，有效推動整改措施的實施。

四、加強監(jiān)督檢查，維護公正公平

為了確保整改措施能夠得到有效執(zhí)行，我單位加強了對整改工作的監(jiān)督檢查。通過制定明確的監(jiān)督指標和考核制度，對責任人進行跟蹤考核，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并采取相應的糾正措施。同時，加強對執(zhí)法人員的培訓和督導，確保執(zhí)法行為的公正公平。

五、加大宣傳力度，營造良好氛圍

為了進一步推進整改措施的實施，我單位加大了宣傳力度。通過各種形式的宣傳活動，廣泛宣傳和解釋了整改措施的重要性和意義，增強了廣大干部職工的參與和支持意識。同時，借助媒體和互聯(lián)網等平臺，擴大宣傳的覆蓋面，使整改措施能夠深入人心。

通過我們的共同努力，整改措施的落實情況良好。領導重視，明確了責任；全員參與，形成了合力；建立有效機制，推動了落實；加強監(jiān)督檢查，維護了公正公平；加大宣傳力度，營造了良好氛圍。這一系列措施的落實，為我們單位的工作提供了有力的保障，也為今后的工作積累了寶貴經驗。

在未來的工作中，我們將繼續(xù)堅持整改措施的落實，不斷完善和推進工作，提高工作質量和效率。相信通過我們的共同努力，我們的整改措施將獲得更加可喜的成果，為單位的發(fā)展和改進做出更大的貢獻。

整改落實報告 篇4

?黨史學習教育專題組織生活會整改落實情況報告一篇

通過上級點、群眾提、自己查方式，圍繞學習教育，結合黨史學習教育的收獲，認真剖析了問題及其產生的原因，共查擺問題9條，并制定了整改措施，對照檢查如下：

一、學習收獲

通過黨史學習教育活動，公司領導班子有以下三點收獲：一是在黨史學習教育活動中鑄就了信仰之魂。在革命戰(zhàn)爭年代，堅如磬石的理想信念支撐著共產黨人視死如歸、革命到底。無論是寫下“砍頭不要緊，只要主義真”后英勇就義的夏明翰，還是斷腸明志的陳樹湘，他們獻出寶貴生命的感人故事都啟迪著我們，走好新時代的長征路，更需要筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵，補足精神之鈣，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是在黨史學習教育活動中踐行為民的初心。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系到黨的生死存亡，搞清楚國有企業(yè)的性質，要和民營資本家拉開差距，公司黨支部要把公司的持續(xù)發(fā)展和如何確保提高職均收入、應盡的社會義務放在首位。三是在黨史學習教育活動中涵養(yǎng)清廉之風。從蘇區(qū)時期出臺黨的第一個反腐敗法令，到黨的十八大以來“得罪千百人，不負十三億”的反腐決心，百年“黨史”見證了共產黨人敢于刀刃向內、勇于自我革新的歷史自覺和勇毅擔當，公司黨支部深刻吸取經驗教訓，深入推進全面從嚴治黨，堅持自省自警自律自重，永葆清正廉潔的政治本色。

?二、檢視問題

(一)落實黨史學習教育活動不到位，黨史學習不扎實方法不得當。表現(xiàn)在：對于怎樣學黨史、怎樣悟思想理解不透，沒有搞清楚也沒有搞懂國有企業(yè)的根本是什么，對黨史學習教育活動在思想層面上有些偏差。

(二)大局意識不強，凝聚力不夠。表現(xiàn)在：

(三)抓“我為群眾辦實事”活動落實不到位。表現(xiàn)在：開展“我為群眾辦實事”活動不細致，抓工作落實與預期有偏差，班子從思想上沒有轉變，依舊是將公司經濟效益放在首位，沒有把如何確保職工收入逐年遞增，改善工作環(huán)境等問題看的很重。

(四)工作責任心不強。表現(xiàn)在：市場分析調研不到位，固步自封，把國有企業(yè)的身份看的很高，沒有從根本上分析公司產品的優(yōu)勢，

(五)銷售、財務工作管理不到位。表現(xiàn)在：

(六)安全意識不強，貫徹落實還有差距。表現(xiàn)在：學習《習近平關于安全生產重要論述》不認真，

(七)設備管理維護不到位，責任心不強，執(zhí)行力差。表現(xiàn)在：

(八)環(huán)保工作落實不到位。表現(xiàn)在：

(九)原材料把控不嚴，工藝指標落實不到位，產品質量差。表現(xiàn)在：

三、原因分析

(一)政治站位不高。重生產經營輕黨建工作，政治的覺悟性不高，忽視了黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

(二)宗旨意識淡化。思想上的轉變，經營方式的不靈活，對大客戶看的很重要，忽視了產品零售工作。

(三)開拓創(chuàng)新能力不足。憂患意識不強，依靠老辦法指導工藝配比，質量和成本是一個企業(yè)產品的優(yōu)勢，長期考慮外部市場環(huán)境的因素，忘記了如何提升自身產品的優(yōu)勢，如何的提升質量和管控成本。

(四)抓落實能力不強。沒有認真學習和領會習近平總書記關于安全生產的重要論述。不以犧牲人的生命安全為代價，牢牢守住安全生產的紅線。沒有加強主體責任，管生產必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全。

四、下一步整改措施

(一)從思想和行動上跟上。加強黨史學習，通過學黨史有所領悟、有所提升。加強學習培訓和職工的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，全心全意為職工服務，把公司的持續(xù)發(fā)展和如何確保提高職均收入、改變職工的生活水平放在首位。

(二)轉變思想觀念，深化企業(yè)改革。充分利用黨員干部學習日、班前班后會等，抓好員工日常教育和引導，加強職工的思想教育和培訓，引導和帶動職工的思想意識，逐步提高職工的素質，增強企業(yè)的凝聚力。創(chuàng)新管理模式，加強企業(yè)管理，引進優(yōu)化使用私營企業(yè)的薪酬分配方案優(yōu)勢，優(yōu)化公司薪酬分配方案，推進企業(yè)改革深入，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。

(三)以釘釘子精神提高服務能力。一是加強銷售的管理制度，嚴格按流程執(zhí)行，完善收款流程，規(guī)范銷售合同簽訂，同時提高零售的服務工作，實行全民銷售，擴大銷售市場。二是完善質量管理體系，提升質量意識，杜絕用慣性思維和經驗指導原料配比，嚴格按照精準投料設備或化驗結果進行配料調整，有效提高產品質量。

(四)強化責任落實，加強作風建設。改變總經理辦公會的方法。由原來的匯報上周工作完成情況和安排下周工作計劃變更為安排本周的工作有時間節(jié)點。即：工作內容-完成的時間-完成工作的情況(明確檢查人)。匯報工作改變?yōu)樯现芡瓿晒ぷ鞯那闆r、未完成的原因、措施及下周的工作計劃，同時將此項工作納入當月考核中，提高中層干部的執(zhí)行力和責任心。加強責任和擔當，充分發(fā)揮自己崗位的作用，走進市場，走進職工，實實在在的解決問題，改變企業(yè)的面貌，改變職工的精神面貌，提高經濟效益，聚精會神發(fā)展企業(yè)，全心全意造福職工，實實在在回報股東，使建材公司得到可持續(xù)發(fā)展。

黨史學習教育專題組織生活會整改落實情況報告二篇

根據XXX黨史學習教育活動關于開好組織生活會的工作要求，本人認真查擺問題并剖析根源，形成個人發(fā)言提綱如下。

一、感悟和收獲

（一）學習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話心得體會

中國共產黨在接續(xù)奮斗中迎來百年華誕，習近平總書記在慶祝大會上的重要講話，全面回顧一百年來我們黨圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復興，團結帶領中國人民開辟的偉大道路、創(chuàng)造的偉大事業(yè)、取得的偉大成就，莊嚴宣告我們實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會，深刻總結了偉大建黨精神，系統(tǒng)闡述了以史為鑒、開創(chuàng)未來的“九個必須”，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，為全黨全國各族人民向第二個百年奮斗目標邁進指明了前進方向、提供了根本遵循。

（二）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料感悟和收獲

通過學習新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料，使我深刻認識到我們從“新時期中國特色社會主義”進入了“新時代中國特色社會主義”。從“新時期”走向“新時代”，這是中國特色社會主義事業(yè)的一個巨大的歷史跨越。新時代重要內容是現(xiàn)代化強國、民族復興。作為中國共產黨黨員，在日常的生活中，應努力做到勤奮學習，加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，想人民之所想，急人民群眾的所急，做群眾的貼心人。時刻不忘加入中國共產黨的誓言，積極發(fā)揮好共產黨的先鋒模范帶頭作用，無私奉獻，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力奮斗，相信在中國共產黨的帶領下，我們一定會造出一個又一個的輝煌業(yè)績。

二、存在的差距和不足：

（一）在堅定理想信念方面

學習的整體意識還不夠強，雖然較深入的學習了一些黨的歷史、方針、政策，但理解程度還有待提高，應更加深入把握精髓。

（二）在增強歷史自覺方面

盡管對學習的重要性認識比較到位，但往往是跟時局、隨安排，用什么學什么、為完成任務而學習，多是局限于“快餐式閱讀”、“瀏覽式學習”、“要點式背記”，淺嘗輒止、浮于表面比較多，對黨的基本理論和創(chuàng)新理論體系理解掌握的還不夠連貫、系統(tǒng)，還不能完全把理論知識轉化為觀察、分析、解決問題的思路方法，學用“兩張皮”的問題較為突出。

（三）在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面

在黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成、模范帶頭方面，在宗旨意識、大局意識、群眾意識、黨性觀念方面，在政治定力方面，與革命先輩、英雄模范人物相比，與一些優(yōu)秀的黨員相比還有很大差距。

（四）在加強黨性錘煉方面

在深入學習上有差距，平時注重業(yè)務工作多，讀政治理論少，從實用角度學習多，從提高素質自我完善考慮少，沒有用理論全面武裝自己要求自己。

（五）黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面

先進性意識、黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力。

三、原因剖析

一是政治理論學習不足，理論聯(lián)系實際不足。忙于業(yè)務性工作多,靜下心來學習理論、思考問題少,平時堅持得好一些,工作多、任務重的時候做得不好,不能夠把學習作為日常養(yǎng)成。理論學習與實際工作結合不夠緊密,性鉆勁不足,只滿足于我學了,沒有做到帶著問題學,聯(lián)系實際學,深入思考學。

二是對工作標準要求還不夠高，對業(yè)務的鉆研不夠精和深，工作中缺乏創(chuàng)新精神。

三是黨性修養(yǎng)不夠自覺，在樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀方面功夫下的不夠，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經常清理自己的思想，反思自己的行為。

四、整改措施

一是加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際上要像對待業(yè)務工作一樣，制訂詳詳細的政治理論學習計劃，擠出時間執(zhí)行，通過學習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，分析問題解決問題，辨別是非能力，注意與實際結合，指導實際工作。

二是養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好工作的落實，創(chuàng)造性的開展工作。

三是強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點。

四是嚴守紀律規(guī)矩，從嚴約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。

黨史學習教育專題組織生活會整改落實情況報告三篇

沒有共產黨，就沒有新中國，自1921年建黨以來，在共產黨的帶領下，中國人民站了起來，新中國站了起來。黨的歷史是一部戰(zhàn)斗史，是中華民族的振興史，值此建黨一百周年之際，作為一名法院年輕干警，我們更要加強對黨史的學習，立足本職工作，提升自我修養(yǎng)：

一、樹立正確價值觀，提升政治站位對黨史的學習，是深刻體會革命先輩的大無畏精神的重要方法。黨史的學習是至關重要的，是我們把準政治方向的必要前提。對于黨的政治路線、方針、政策，全面貫徹落實，思想上保持與當中央的高度一致，積極參與各項學習，堅持學與用相結合，時刻關心新聞實事，準確把握時代脈搏，及時調整好自身心態(tài)，將自己融入學習黨的理論知識的學習洪流之中去。

二、嚴把學習的質量，把握學習方法我們不僅要注重學，更要注重學習的質量，把握學習的方法。不僅要學習，還要高質量學習，高效率學習。學習的效率高低，關乎我們學習成果的好壞，所以我們應該注重提高學習效率，講究方法，學得廣、學的深，避免蜻蜓點水式的學習提高實效，對黨史進行深入了解革命先烈們的英勇付出，深刻了了解共產黨為群眾的付出，給群眾帶來的福祉，而不停留于表面。

三、把學習當做責任，保持常態(tài)化學學習不是一時之好，而是應該當做一生的追求。如果只是一段時間的學習，而放棄了長久的學習，這是殺雞取卵，是不科學的。我們要將學習固態(tài)化、常態(tài)化，將學習黨史當做工作的一部分、生活的一部分、人生的一部分，做到了然于胸，警鐘長鳴。學如逆水行舟，不進則退，我們要楊帆并進。

高舉社會主義大旗，跟進黨的腳步，緊跟形勢學，結合業(yè)務學。總之，作為一名年輕干警，要把學習當成首要任務之一，黨史的學習更是重中之中。我們要努力提升自己，向黨靠攏，向黨看齊，以更高的標準要求自己，謹言慎行。不忘初心，砥礪前行。在自己的崗位上，干出成績、干出業(yè)績，多為人民干實事、干好事。

整改落實報告 篇5

在開展“過去入黨為什么、現(xiàn)在在黨干什么、將來為黨留什么”大討論以來，我中心高度重視，精心準備，多次召開中心全體機關干部會議和全體黨員會議，采取集中研討、分組討論和座談交流相結合的方式開展此次活動，從思想、工作、作風等方面深入擺查問題，發(fā)現(xiàn)不足，并針對存在的問題制定整改措施，達到境界更高遠，素質再提升，服務更優(yōu)化的目標要求，為使各項整改要求落到實處，我中心組織召開了專題會議認真研究，逐一梳理，制定了切實可行的實施方案，把存在的問題逐項分解落實，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

在思想上，要采取多種措施，解決黨性修養(yǎng)和思想覺悟不高的問題

以開展“信仰信念信心”教育活動為契機，加大黨建團建工作力度，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，采取集中學與個人學相結合，走出去學與請進來講相結合，集中交流與座談討論相結合，引導中心黨員提覺悟、升境界、增干勁；加強紅色教育，強化形勢教育、加強政治理論和業(yè)務知識學習，確保黨員干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力有新提高，群團工作有新亮點。

在工作和業(yè)務上，要把各種問題逐一落實

一、規(guī)劃擴大采集區(qū)域和管轄范圍

2012年1月1日起，區(qū)**將我區(qū)北至養(yǎng)馬島、東至大窯路、西至辛安河、南至雷神廟大街共計69平方公里區(qū)域內的所有城市管理問題（包括行政執(zhí)法、道路保潔、市政設施、園林綠化等）進行了統(tǒng)管，我中心考慮到終端設備、處置隊伍、執(zhí)法力量、經費保障等各方面因素，暫時將管轄范圍向西擴展至西郊路，管轄面積為15.47平方公里，擴大了2.59平方公里，待系統(tǒng)運行及其他各方面都比較成熟后再全面擴展。

目前，中心已開始組織人員對延伸區(qū)域進行全面調查，為系統(tǒng)全面擴展提供地理信息基礎。

2、 進一步優(yōu)化和探索監(jiān)控和應急廣播系統(tǒng)的功能

一是實現(xiàn)更大程度的資源共享。在完成與公安分局40路信號共享后，繼續(xù)增加共享信號數(shù)量，特別是完成公安新安裝的高清攝像頭的共享，積極探索與企事業(yè)單位和小區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)的整合，探索沁水河公園、養(yǎng)馬島天馬廣場等公園及景區(qū)的監(jiān)控系統(tǒng)共享，完成統(tǒng)管后拓展區(qū)域的監(jiān)控規(guī)劃，完成擬安裝監(jiān)控的定點工作，建立我區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)大平臺。二是充分發(fā)揮系統(tǒng)的應急指揮功能。

利用監(jiān)控系統(tǒng)24小時不間斷管控的優(yōu)勢，建立應急預案，做好啟動預案相關情況的報告工作，在防汛、防滑、防風、防震等各個方面發(fā)揮作用。三是擴展監(jiān)控覆蓋范圍。根據煙牟政發(fā)〔2012〕2號煙臺市牟平區(qū)人民**關于印發(fā)《煙臺市牟平區(qū)人民**關于對城市管理工作實施統(tǒng)管的意見》的通知和煙牟政發(fā)〔2012〕8號《煙臺市牟平區(qū)人民**關于印發(fā)2012年度區(qū)**投資工程項目安排意見的通知》要求，我中心擬在擴大區(qū)域內的**大街與西郊路交叉口、北關大街與西郊路交叉口、寧海大街與西郊路交叉口、新城大街與西郊路交叉口增加4套數(shù)字化監(jiān)控及應急廣播系統(tǒng)。

目前，該工程已經開工，預計本月底完工，屆時，我區(qū)的數(shù)字化城市管理監(jiān)控及應急廣播系統(tǒng)覆蓋面積將擴大至15.47平方公里。

3、 進一步優(yōu)化數(shù)字城市管理網絡系統(tǒng)

春節(jié)假期后，中心馬上組織召開全體終端單位會議，對系統(tǒng)運行兩年來遇到的問題及城市管理統(tǒng)管后即將面臨的問題進行了深入**，積極征求終端單位意見和建議，進一步優(yōu)化數(shù)字城管網絡體系。一是理順統(tǒng)管后終端單位職能。按照煙牟政發(fā)〔2012〕2號煙臺市牟平區(qū)人民**關于印發(fā)《煙臺市牟平區(qū)人民**關于對城市管理工作實施統(tǒng)管的意見》的通知的要求，進一步理順各終端單位數(shù)字化管理職能，特別是理順城管局系統(tǒng)與街道辦事處之間城市管理部件案件的權屬劃分，劃清責任分工，提高案件派遣的準確率，逐步解決案卷權屬不明、職責不清的問題。

二是建立終端單位檔案處理反饋協(xié)調機制。對各個終端單位的案卷處置反饋情況進行分析，進一步細化案卷處置流程，努力減少延期、緩辦和返工案卷的數(shù)量，提高案卷處置效率和處置質量。

4、 加強業(yè)務培訓、考核和系統(tǒng)維護

一是加大業(yè)務培訓力度。制訂中心員工和終端機組操作人員年度業(yè)務培訓計劃，定期組織業(yè)務培訓和考核，努力提高業(yè)務素質。二是優(yōu)化考核評價體系。

對各終端單位每月任務完成情況的考核指標進行合理優(yōu)化，引入按期處置率分值和工作量分值，加大對案件處置效率的監(jiān)督考核，同時建立終端單位案卷處置周報制度，做到問題提早發(fā)現(xiàn)，提早解決，更大程度的發(fā)揮數(shù)字化城市管理的作用。三是做好系統(tǒng)平臺保障工作。嚴格按照相關規(guī)章制度，派專人對系統(tǒng)設備進行日常檢查，建立故障及時處置機制，針對出現(xiàn)的問題采取有效的應對措施。

在大型接待活動中，組織有關技術人員對設備、線路進行檢查，并派專人負責接待日的應急保障工作。定期對機房、監(jiān)控和配線進行檢查，確保系統(tǒng)的運行安全和使用安全。

在作風上，要著力解決作風渙散、服務效率低的問題

加強組織紀律建設，進一步完善中心各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行區(qū)委“十不準”規(guī)定，不斷提升工作效率進一步明確工作要求，加強隊伍建設，提高人員綜合素質；要通過開展各類主題教育活動，教育引導黨員牢固樹立責任感和服務意識，不斷提高服務能力和水平。

二〇一二年四月五日

整改落實報告 篇6

市委巡察組：

按照市委統(tǒng)一部署，2017年3月13日至4月28日市委第一巡察組對我局進行了為期一個半月的專項巡察。6月13日，巡察組向我局反饋巡察意見，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局黨組高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡視組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡視問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的四大類、34個具體問題，30個已整改完畢或長期堅持(16個整改完成，14個長期堅持)，2個基本完成，2個正積極推進，巡察整改期間共問責處理違規(guī)違紀人員12名（其中5名給予行政警告處分、6名給予行政記過處分、1人上報給予黨內嚴重警告處分）?，F(xiàn)將整改情況報告如下。

一、整改工作開展情況

（一）態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡視組反饋意見后，局黨組高度重視，立即召開黨組會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《關于市委第一巡察組專項巡察市水務局黨組情況反饋意見整改工作方案》，成立了由黨組書記、局長陳亞利同志任組長，黨組成員、副局長楊志宏和紀檢組長張東輝任副組長，其他副縣級領導為成員的“落實市委巡察反饋意見整改工作領導小組”。領導小組下設辦公室，局黨組成員、副局長楊志宏同志兼任辦公室主任。整改工作在局黨組統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，帶領分管單位，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

（二）細化分工、明確任務。緊緊圍繞市委巡察組反饋意見和整改工作要求，共梳理出4大類整改事項，結合單位實際研究制定了34條具體措施。為保障整改工作順利實施，明確局黨組書記陳亞利同志對巡視整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，根據整改方案要求及時組織召開專題會議，負責抓好分管業(yè)務、部門（單位）的整改落實工作。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室（單位）、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好；二是建立協(xié)同高效機制，實行整改落實情況反饋制度，做好上傳下達，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題；三是強化督促檢查，堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結合，適時對各科室（單位）整改落實情況進行督導檢查，對整改落實不力，特別是陽奉陰違、虛以應付、拒不整改的，嚴肅追究相關單位和責任人的責任。

（三）以上率下，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局黨組書記先后主持召開5次黨組會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。在全面落實整改工作的同時，把握重點，抓住要害，突出解決部分領導干部律己不嚴、作風不實，“兩個責任”落實不到位，在黨風廉政建設、作風建設、選人用人、工程建管等方面存在的突出問題。尤其是通過專項治理，集中時間和力量，解決好市委第一巡察組強調指出的群眾反映強烈的熱點難點問題。

（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進。我局始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與全市“9+2”工作布局結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年各項任務完成，全力推動水利水務事業(yè)更好更快發(fā)展；三是堅持與“兩學一做”學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

（五）建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及人事、財務、紀檢、工程等各類規(guī)章制度6項.制定業(yè)務工作程序規(guī)范18項，開展各類專項整治活動4次。由局主要負責同志對巡察整改落實工作負總責，局巡察整改領導小組辦公室每半月針對整改工作進行一次調度，每月進行一次整改通報，黨組成員自覺落實“一崗雙責”要求，對自己職責范圍內問題的整改落實工作承擔主要領導責任。各責任領導、責任科室和單位要對照問題，細化整改內容、整改措施，把任務分解到人、把壓力傳導到崗，一級抓一級、層層抓好落實。

（六）總結經驗，注重長效。整改期間我們積極邀請市委巡察組列席市水務局黨組會議，積極征求市委巡察組對整改工作的意見建議。整改期間工作開展情況，我們及時通過水利網站、宣傳欄等渠道向干部職工通報，積極接受監(jiān)督，營造良好的整改氛圍。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固好、堅持好整改成果，通過整改促進工作，促進全局干部作風轉變，切實把巡察成果轉化為推動水利科學發(fā)展的強大動力。

二、整改工作取得主要成效

局黨組在市委巡察組的指導幫助下，認認真真查原因，實實在在抓整改，階段性取得了較好的效果。

（一）組織開展了四個專項活動。圍繞河道采砂、停止征收河道采砂管理費，開展了河道采砂專項整治；圍繞水資源管理，規(guī)范水資源費征收，開展了自備井封填專項行動；圍繞農村飲水，開展了專項督促檢查，督促加快工作進度；圍繞干部選拔任用，開展了專項自查，進一步規(guī)范程序，嚴格管理。共拆除違法采砂企業(yè)36家，規(guī)范管理砂場24家，督促整改砂場3家；補征水資源費50.53萬元；對排查出的個別群眾吃水困難等問題，及時指導督促當?shù)夭扇《喾N措施加快解決。

（二）建立完善了六項規(guī)章制度。圍繞全面從嚴治黨，制定印發(fā)了《洛陽市水務局黨組落實全面從嚴治黨主體責任工作措施》；圍繞公務員管理，制定印發(fā)了《洛陽市水務局公務員平時考核工作方案（試行）》；圍繞規(guī)范工程建設招投標，制定印發(fā)了《關于進一步規(guī)范水利工程招投標活動的通知》；圍繞規(guī)范財務管理，制定印發(fā)了《洛陽市水務局機關財務管理辦法》；圍繞廉政監(jiān)督，制定印發(fā)了《關于進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的通知》；圍繞機關事業(yè)單位人事管理，制定印發(fā)了《關于進一步加強機關人事管理工作的通知》。

（三）督促解決了一批重難點問題。一是黨建工作進一步加強，干部職工尤其是班子成員對黨建工作的重要性更加重視，對機關支部等7個支部進行了換屆選舉；對下屬3家非公企業(yè)黨建工作納入水務系統(tǒng)黨建總體布局；指導水利設計院進行了黨委換屆；三會一課制度落實更加嚴格。二是砂石管理進一步規(guī)范，在砂石專項整治基礎上，收回原下放到縣（市）采砂審批權，市域內省管河道采砂許可證統(tǒng)一由市水務局審批，停止征收河道采砂管理費，建立了河道采砂督促檢查相關制度。三是水資源管理更加嚴格，進一步細化了水資源費征收管理辦法，建立收費公示欄、公示牌，公開收費標準、項目、范圍，按受社會監(jiān)督，確保水資源費做到應收盡收。四是重點難點問題取得實質性進展，亞龍灣問題、水投公司借款問題解決進度加快。亞龍灣問題市水務局已向市政府多次匯報，解決方案已報市政府；水投公司借款問題，部分借款已催回，剩余部分正在完善手續(xù)，還有部分正在協(xié)調盡快還款。

三、整改工作具體落實情況

（一）違反政治紀律和政治規(guī)矩方面共13個具體問題：

1.黨組主體責任落實不到位，抓黨建投入精力較少；黨風廉政建設學習效果差問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.將黨建工作列入局黨組重要議事日程，每年年初專題研究制定黨建年度目標任務和保障措施，每半年至少專題研究1次黨建工作；2.進一步強化黨組主體責任意識，黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，將黨建工作納入局黨組成員個人及黨組織負責人年度述職的重要內容；3.按照黨組中心組學習計劃，充實黨風廉政建設和“四風”方面的知識學習，并抓好計劃落實。

2.部分黨組班子成員“一崗雙責”落實不到位，責任意識和擔當意識差，對分管領域內的黨員干部長期脫崗、濫發(fā)津補貼和虛報套取財政資金等違紀違規(guī)行為失察失管，對砂石資源、水土保持和水資源管理等重點領域的廉政風險防控排查不力等問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.印發(fā)了《洛陽市水務局關于進一步加強河道采砂管理的通知》；2.重新改選了砂石處黨支部，進一步明確了河道采砂管理的責任任務；3.嚴格按照財政部水利部《農田水利設施建設和水土保持補助資金使用管理辦法》和《中央水利發(fā)展資金管理辦法的通知》、《國家水土保持重點建設工程管理辦法》，認真做好水土保持費的征收管理；4.建立了巡查監(jiān)管臺賬和督導檢查臺賬；5.建立了廉政風險防控機制，成立了風險防控領導小組；6.全面加強政務公開，接受社會監(jiān)督并做好與市直相關單位的溝通，從根源做好河道采砂管理、水保費征收、水資源征收等領域的廉政風險防控。

3.一段時期內黨組班子貫徹落實“民主集中制”不到位，推動工作合力不足問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則，確保議事決策的科學化、民主化、規(guī)范化、制度化；2.黨組作出重大決策，要在調查研究基礎上提出方案，充分聽取各方面意見，進行風險評估和合法合規(guī)性審查，經過集體討論決定；3.堅持集體領導下的分工負責制度，對黨組集體決定的事項，黨組成員要按照分工認真抓好貫徹執(zhí)行，及時匯報決策執(zhí)行和工作推進情況；4.落實黨務公開制度，增加黨務工作的公開渠道和形式，暢通黨員干部群眾參與決策監(jiān)督渠道。

4.黨組班子法制觀念不強，河洛戲苑等洛河沿岸部分建筑審批和規(guī)劃手續(xù)不完善；亞龍灣游樂園規(guī)劃項目被住建部認定為違章建筑責令拆除等問題

整改情況：積極協(xié)調，全力推進。1.對于該項目當前存在的無規(guī)劃、環(huán)評等手續(xù)不全的問題，向市政府匯報，盡快完善相關手續(xù)；2.成立亞龍灣和水景提升工程問題處置協(xié)調小組。目前正在組織第三方評估機構對群安醫(yī)養(yǎng)院和河洛戲苑進行資產評估；3.多次與亞龍灣協(xié)調溝通，并于7月14日向市政府上報了專題報告，7月25日向市政府趙秘書長匯報亞龍灣情況，7月26日向洛陽仲裁委確定評估機構，進行評估。

5.貫徹落實市委市政府“三農工作”安排部署存在文件造假問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.撤銷錯誤發(fā)文文號，并對相關責任人進行處理，目前辦公室主任已調離原崗位，處分問題依照有關規(guī)定報市直工委，正待批復中；2.加強學習教育，增強人員政治覺悟，嚴守政治規(guī)矩；3.提高公文管理水平，嚴格程序，完善收發(fā)、運轉制度，確保公文質量，維護公文的嚴肅性。

6.市委市政府“9+2”工作布局涉及水利工作部分項目進展緩慢問題

整改情況：整改完畢，積極推進。1.小浪底南岸灌區(qū)項目12項專題報告編制6月30日已全部完成；2.已采取“閉關”方式，抓緊完成可研報告的修改完善。3.建立健全工作機制，專人專責，積極協(xié)調鞏義市水利局做好各專題報告報批事宜。目前，初步設計編制已經開展，9月完成報告初稿。施工圖設計滿足施工進度要求。4.上黃路二期復建項目截至7月26日，已完成總形象進度的36%。下步繼續(xù)緊盯目標任務，持續(xù)督導，確保第三季度完成總形象進度70%，年底前完成總形象進度，具備通車條件。

7.對關系民生的農村安全飲水工作重視不夠,個別農村安全飲水工程存在質量問題，有的未發(fā)揮應有的作用，個別村莊的供水站和深井形同虛設等問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.6月30日印發(fā)了《關于進一步加強農村飲水安全工程建設和運行管理工作的通知》，要求各縣（市、區(qū)）進一步提高認識，高度重視當前農村飲水安全工作,結合各地實際，加快工程建設進度，確保10月底前完成改善2.36萬人飲水條件的目標任務，11月底前同步解決脫貧村飲水不達標問題；2.對各飲水安全工程運行情況進行進一步排查登記，建立問題臺賬，逐項解決存在問題，確保農村飲水工程長期穩(wěn)定發(fā)揮效益。對排查中發(fā)現(xiàn)的嵩縣城關鎮(zhèn)韓村等村飲水安全工程存在枯水期不能滿足供水需求，旱季無法正常供水等問題，嵩縣水利局已制定出飲水安全抗旱臨時送水應急方案，安排車輛向城關鎮(zhèn)韓村等村定期送水，并尋找新的更可靠的水源，逐步提高供水保障率；排查中發(fā)現(xiàn)伊川縣、嵩縣兩縣未按要求建立縣級農村飲水安全工程維修養(yǎng)護基金制度，未落實維修養(yǎng)護基金。目前，兩縣正在積極整改。伊川縣水利局已完成《農村飲水安全工程維修基金管理辦法》并報縣政府；嵩縣政府已出臺《嵩縣農村飲水安全工程維修基金管理辦法》；3.加強已建成工程的運行管理，合理核算運行成本，加強工程項目的后期管護和水費征收等工作，最大發(fā)揮工程效益。4.成立14個督查組，對農村飲水安全鞏固提升工程進行經常督查，實地調研，督促問題解決。

8.環(huán)境保護意識不強，職能科室管理不嚴，導致部分采砂廠無證經營，私挖濫采現(xiàn)象突出，個別地方河道生態(tài)環(huán)境破壞嚴重等問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.印發(fā)了《洛陽市水務局關于規(guī)范河道采砂許可管理的通知》《洛陽市水務局關于明確河道采砂揚塵管控標準及進一步強化監(jiān)管責任的通知》，明確了自2017年1月1日起，市域內省管河道采砂許可證統(tǒng)一由市水務局審批，并嚴抓督促檢查落實；2.對河道內無證采砂已全部予以取締關停，其中洛寧拆除河道內砂場18家、宜陽縣拆除河道內砂場18家，并對河道環(huán)境進行了集中整治，平復河道，清理棄料，改善河道生態(tài)，現(xiàn)實有規(guī)范河道采砂33家；3.加強市級巡查監(jiān)管并建立了縣（市）督導檢查臺賬，落實了監(jiān)管責任人，夯實了監(jiān)管責任主體，強化了重點河段的日常巡查監(jiān)管，杜絕了私采盜挖。

9.局紀檢組監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，“探頭”作用發(fā)揮不足，執(zhí)紀問責失之以軟問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.持續(xù)強化黨風廉政建設責任制考核，敢于堅持原則，大膽履職，不斷加強對黨員干部的廉政教育；2.針對發(fā)生的問題，整合監(jiān)督檢查、考核管理等力量，形成協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局；3.認真開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾四風、治陋習”專項整治工作，對照相關規(guī)定進行處理；4.已下發(fā)《關于進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的通知》強化監(jiān)督執(zhí)紀問責工作；5.主動受理和認真查找問題線索，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅查處。整改期間，已問責處理違規(guī)違紀人員11名，其中4名違反工作紀律、1名違反廉潔紀律人員被給予行政警告處分；2名違反工作紀律、4名違反廉潔紀律人員被給予行政記過處分。1人因涉嫌文件造假，黨支部討論給予嚴重警告處分，處分建議已上報待批。

10.黨建工作重視不夠，存在以文件落實文件問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.已落實了基層黨組織書面報告半年黨建工作；2.制定了《中共洛陽市水務局黨組落實全面從嚴治黨主體責任工作細則》；3.進一步強化黨組黨建工作主體責任，每年年初對機關黨建工作進行專題研究，基層黨組織負責人積極研究謀劃本單位年度黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結、有考核；4.堅持基層黨組織每半年向局黨組書面報告黨建工作制度，認真落實年終黨建述職評議制度。

11.思想建設不到位，“三會一課”制度落實不好。機關開展黨建知識教育培訓少，黨員經常性集中教育活動不夠，民主生活會多數(shù)開成了工作匯報會等問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.制定下發(fā)了黨建工作十二項制度；2.下發(fā)了七一期間開展重溫入黨誓詞、領導班子講專題黨課、召開一次專題組織生活會的通知，并在6月30日上午組織了機關黨組織專題黨課和重溫入黨誓詞；“七一”前后所屬各單位黨組織結合實際開展了重溫入黨誓詞、專題組織生活會和專題黨課活動；3.下一步重點抓好督促檢查，確保各項制度落到實處。

12.對下屬水資源勘察設計院公司、水利勘測設計院公司和水利工程局公司等3家企業(yè)黨組織的黨建工作安排部署少、檢查督導少等問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.7月18日已組織了尚未換屆的水利設計有限責任公司完成了黨委換屆；2.下步落實工作責任，將非公企業(yè)黨建納入局系統(tǒng)黨建總體布局，同部署、同研究、同檢查、同培訓、同考核。

13.組織建設不健全，局機關黨委書記未按規(guī)定進行投票選舉程序，基層黨組織中有3個支部書記長期空缺，2個支部書記不在本職崗位，7個支部未能按期換屆。部分下屬黨組織的黨務干部對黨建工作組織不力、抓的不緊等問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.防汛辦、砂石處、機關支部、質監(jiān)站、水保站、節(jié)水辦等7個支部均已完成換屆，1個支部書記已回原崗位，另1個支部書記駐村，暫由1名委員主持工作；2.下步繼續(xù)加強組織建設，健全機關基層黨組織；3.加強水保站等基層組織黨建工作的指導，確保工作正常開展。

（二）違反廉潔紀律方面共11個問題：

14.水利工程的規(guī)劃設計、項目編制、招標定標和建設驗收等主要環(huán)節(jié)都由曾隸屬于水務局的幾家單位和公司實施，外部監(jiān)督制衡機制缺乏，廉政風險較大。部分水利工程以會議紀要形式直接發(fā)包，規(guī)避招投標程序約束。個別黨員領導干部和職工違規(guī)插手水利工程建設等問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.對水利工程的規(guī)劃設計項目編制等前期工作，嚴格按照招投標法、政府采購法的有關規(guī)定，按照公開公平公正的原則擇優(yōu)選擇信譽好水平高的項目服務單位，承擔項目規(guī)劃設計；2.加強政策法規(guī)的學習宣傳，強化行業(yè)職責范圍內的信用信息公開，主動接受社會各方的監(jiān)督;3.按照法律法規(guī)，進一步規(guī)范工程招投標程序，制定下發(fā)了《關于進一步規(guī)范水利工程建設招投標活動的通知》；4.加強水利工程項目的專項審核，公開招標，從源頭上杜絕一切干擾招投標的因素。

15.公務車輛運行管理不嚴，車輛運行費用較高問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.加強公務車輛運行管理，嚴格用車審批；2.嚴控車輛維修養(yǎng)護費用，實行定點維修，實行一卡加油管理，統(tǒng)一充值，用油登記；3.嚴格停車費、路橋費審核把關，杜絕公車私用，確保公車運行費用逐年降低。

16.水利工作人員違規(guī)在水利協(xié)會兼職問題

整改情況：整改完畢。1.已于2017年5月5日向市民政局申請注銷了無具體職能的洛陽市水利行業(yè)協(xié)會，市民政局于2017年5月24日（洛民社［2017］301號）批復同意注銷登記，并按有關規(guī)定程序辦理了相應手續(xù)；2.協(xié)會注銷后3名兼任人員職務自動解除；3.嚴格按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，進一步清理清查所屬事業(yè)單位“違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬”工作人員，目前，無人員社會組織兼職。

17.砂石處違規(guī)亂收費問題

整改情況：整改完畢。1.進一步完善了財務制度，加強對干部職工的廉政教育；2.對砂石管理處黨支部進行了改選，建立了河道采砂領域的廉政風險防控機制，成立了廉政風險防控領導小組，建立監(jiān)督機制，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生。

18.涉嫌公車私用問題

整改情況：整改完畢。1.公車私用的均已退回報銷費用，并按每公里1.5元進行了收費，已按時整改完畢；2.制定下發(fā)了《關于印發(fā)機關財務管理制度的通知》；3.加強財務報銷票據審核，安排專人審查把關，堅決避免再次發(fā)生違規(guī)報銷情況；4.加強公務用車管理，嚴格派車單制度，保證差旅費報銷與派車單公務一致，堅決避免公車私用；5.對巡察組發(fā)現(xiàn)的涉嫌公車私用問題，已核實，由局財務收繳已報銷的違規(guī)費用。

19.部分專項資金未?？顚Ｓ脝栴}

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.加強財務人員學習教育和培訓，提高財務人員業(yè)務素質和政治覺悟；2.嚴格執(zhí)行財經紀律和財務制度，確保各項開支規(guī)范合理；3.嚴格專款專用，堅決杜絕再發(fā)生擠占挪用情況。

20.機關變相發(fā)放津補貼問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.已取消列支的補助；2.對以前的問題深刻反思，認真汲取教訓；3.嚴格差旅費管理，堅決避免虛報冒領行為；4.嚴格執(zhí)行財經紀律和財務制度，堅決杜絕違規(guī)發(fā)放或變相發(fā)放津補貼問題。

21.水投公司財務管理不規(guī)范，相關單位借用其大量資金問題

整改情況：采取措施，積極推進。1.2017年7月4日向六家單位發(fā)送律師函，于2017年7月25日已向市政府上報文件《關于協(xié)調解決洛陽水利建設投資集團有限公司借款的請示》；2.水投集團已向人民法院對三家改制單位準備提起訴訟；3.402萬元屬于工程款，正在完善相關手續(xù)；4.水投集團已于2017年6月26日向中院提出撤銷仲裁委裁定，中院已立案受理；5.相關單位已承諾歸還欠款，2017年7月10日還款68萬元，剩余欠款正在協(xié)調還款，如協(xié)調不成向人民法院提起訴訟；6.下步強化下屬單位財務管理的指導，規(guī)范資金管理。

22.水投公司下屬控股公司存在向其他關聯(lián)企業(yè)拆借資金現(xiàn)象

整改情況：基本完成。1.2017年7月3日向中原康城發(fā)送律師函，現(xiàn)已向人民法院提起訴訟，2017年7月21日洛陽市洛龍區(qū)已受理案件；2.下步認真排查類似問題，盡快催繳欠款，妥善處置遺留問題。

23.部分領導干部違規(guī)在協(xié)會領取補助問題

整改情況：整改完畢。1.當事人已上繳違規(guī)領報資金；2.約談了當事人，并按有關規(guī)定對相關責任人進行了處理；3.進一步完善財務管理制度，防止類似問題發(fā)生。

24.個別黨員干部長期用水利協(xié)會資金為個人車輛購買保險、加油，虛假報銷等問題

整改情況：整改完畢。1.當事人已上繳違規(guī)領報資金；2.約談了當事人，并按有關規(guī)定對相關責任人進行了處理；3.進一步完善財務管理制度，防止類似問題發(fā)生。

（三）違反組織紀律方面共7個問題：

25.干部管理政策把控不準確、執(zhí)行不到位，隨意調整市管干部和科級干部工作崗位問題

整改情況：基本完成，積極協(xié)調。1.已向市委組織部匯報了3名市管干部情況，爭取理解和支持，盡快調整到位。2.4名科級干部已于6月30日回原崗位任職。主持市防汛抗旱指揮部辦公室工作的農水科科長徐德利回農水科；主持農水科工作的市防汛抗旱指揮部辦公室主任孔令才回市防辦；主持建設科工作的原防汛抗旱指揮部辦公室書記白明回市防辦。6月29日已與相關負責人進行了談話，6月30日已完成交接。3.制定下發(fā)了《關于進一步加強機關事業(yè)單位人事管理工作的通知》；4.加強干部管理政策有關規(guī)定的學習，按權限抓好干部的管理教育工作，杜絕混編混崗和隨意調整干部工作崗位等問題的發(fā)生。

26.部分干部任免未履行集體研究程序問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.加強對《干部任用條例》《守則》等相關政策的學習，提高政策理論水平；2.嚴格按照規(guī)定程序選拔任免干部。

27.局機關一些業(yè)務科室與業(yè)務相近的事業(yè)單位合署辦公，存在混編混崗問題

28.違規(guī)設置科室問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.3科3站（水?？婆c水保站、建設科與質監(jiān)站、農水科寫農水站)不再合署，各自行使職能。各站人員已回單位；2.恢復計劃建設科，原職能不變，原建設科公務員并入計劃建設科，6月29日已與相關負責人進行了談話，6月30日已完成交接；3.下一步加強機構編制政策等有關規(guī)定的學習，嚴格按三定方案定機構、定職能、定人員，杜絕混編混崗問題的發(fā)生。

29.部分人事檔案資料不全、材料不規(guī)范，個別干部任免審批表等重要人事資料出現(xiàn)信息錯誤問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.按照干部人事檔案專項審核工作要求，進一步核查科級干部檔案，完善相關材料，完成了45份科級干部檔案重新審核；2.下一步加強人事檔案的規(guī)范化管理，嚴格審查入檔材料，確保各類信息準確；3.加強學習教育，提高公文質量水平，維護公文的嚴肅性。

30.部分黨員干部長期脫崗，存在“吃空餉”現(xiàn)象

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.3月27日局長辦公會研究給予長期脫崗的2人行政記過處分；2.5月中旬水保站黨支部民主選舉劉文為支部書記。3.已建立考勤制度，督促人員嚴格遵守工作紀律，避免發(fā)生遲到、早退、曠工等違紀現(xiàn)象。目前2人均正常上班參加工作。

31.下屬單位個別人員存在學歷造假問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.已免去該同志職務；2.按照水投集團薪酬體系重新計算其薪酬，并調降其工資水平；3.加強所屬人員檔案材料審核和管理工作。

（四）違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面共有3個問題：

32.采砂收費彈性空間大，市砂石管理處長期未按要求根據砂石銷售額的5%至10%收取，實際按照預估年砂石開采量進行收費；個別地方采砂收費標準過高等問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.已嚴格按照[2017]20號文件規(guī)定，停止征收河道采砂管理費。2.嚴格執(zhí)行采砂規(guī)劃，控制采砂范圍，夯實巡查監(jiān)管責任，加大巡查監(jiān)管力度，嚴厲打擊和處罰違規(guī)越界開采和超范圍開采；3.嚴格執(zhí)行法定收費標準；4.加大對縣（市）管理工作的業(yè)務指導和學習培訓，提升監(jiān)管水平和依法、依規(guī)收費，全面提升河道采砂管理水平。

33.水資源收費管理不嚴，存在漏收、少收問題

整改情況：整改完畢，長期堅持。1.已下發(fā)了《洛陽市計劃節(jié)約用水辦公室關于開展水資源管理問題整改的通知》，對規(guī)范征收行為、提高工作效率進行了進一步規(guī)范和明確。2.針對17家辦理取水許可證的單位未及時列入收費管理的問題，通過排查，均為市水務局辦理取水許可證、縣區(qū)進行管理收費的單位。3.針對28家取水收費單位未辦理取水許可證的問題，通過排查有12家屬于取水許可證名稱與發(fā)票開具名稱不一致，另外16家（其中1家已封井）已全部辦理取水許可證；4.針對2016年應收水資源費截止目前尚有50.53萬元未征收到位問題，截止2017年6月底前已全部征收到賬上繳國庫。

34.個別河道水庫管理不嚴問題

整改情況：整改完畢。1.目前，已與承包人解除合同，收回房屋和土地。2.占用金水河水庫溢洪道的設施已經全部清理干凈。3.下一步，嚴格按照《河渠管理條例》等相關法規(guī)，加強河道水庫管理，杜絕類似問題發(fā)生。

四、下步整改工作打算

整改工作對促進全市水利事業(yè)發(fā)展、教育廣大干部職工、形成風清氣正的良好水利氛圍產生了積極影響，雖然我局在整改階段取得了一定的成效，但與上級要求和群眾期盼相比還存在著一些差距，需要長抓不懈、綜合治理。下一步，我們將繼續(xù)嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，進一步強化黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨主體責任，努力以巡察整改的新成效推進水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（一）全力抓好整改不放松，確保件件落到實處。對巡察整改工作緊抓不放，對照巡察反饋意見，深刻反思存在的問題，進一步增強黨建主體責任意識，促進全局干部職工，在信念上更加堅定，在認識上更加清醒，在作風上更加過硬，在工作上更加務實。對于整改工作堅持目標不變、力度不減，對已基本完成的整改任務，鞏固整改成果；對市委巡察組提供的具體線索，查清查實，絕不遺漏；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。

（二）深化落實主體責任，營造風清氣正氛圍。把樹立紀律和規(guī)矩意識作為重點，為全市水利建設改革提供堅實的廉政保障。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執(zhí)行者的職責。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。四是強化監(jiān)督制約。落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監(jiān)督；加強黨務、政務公開，積極接受監(jiān)督；完善權力、責任清單，規(guī)范行政行為；嚴格執(zhí)行水利項目招投標程序，避免暗箱操作；定期開展水利審計，及時發(fā)現(xiàn)解決存在問題。五是嚴格執(zhí)紀問責。充分發(fā)揮局紀檢組的監(jiān)督作用，積極支持紀檢組工作，虛心接受監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題不護短，嚴格執(zhí)紀問責。

（三）聚焦市委中心工作，深化責任擔當意識。圍繞全市“9+2”工作布局和“四高一強一率先”奮斗目標，認真抓好工作落實，確保“十三五”各項水利目標圓滿完成。一是圍繞農村水利基礎設施條件改善，以農業(yè)節(jié)水灌溉為重點，抓好農田水利設施配套、灌區(qū)修復改造等項目，每年新增有效灌溉面積3萬畝，發(fā)展節(jié)水灌溉面積3萬畝。二是圍繞全市安全度汛，以度汛歲修工程為重點，抓好中小河流治理、小流域治理、山洪溝治理、病險水庫除險加固等項目，確保汛期堤防不決口、水庫不垮壩，最大程度減輕災害損失。三是圍繞水生態(tài)環(huán)境建設，以城市河渠治理為重點，抓好四河同治、三渠聯(lián)動水利項目及水保生態(tài)治理、水資源管理等工作，協(xié)同做好水污染防治工作，爭取2018年城市水系生態(tài)環(huán)境明顯改善。四是圍繞全市扶貧攻堅目標，以農村飲水安全鞏固提升為重點，抓好農村飲水項目建設，確保與全市脫貧目標同步完成。五是圍繞水利長遠發(fā)展，以重大工程項目為重點，抓好小浪底南岸灌區(qū)、前坪水庫、故縣水庫引水等，確保盡早建成并發(fā)揮效益。六是圍繞體制機制建設，以河長制為重點，抓好河長制推行、小型水利工程管理體制改革等，積極探索建立易操作、能管用、可復制的水利工程管理長效機制，確保良好發(fā)揮水利工程效益。

（五）鞏固提升整改成果，著力構建長效機制。針對巡查組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設，對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用；對不科學不健全的制度，進一步規(guī)范完善。尤其要更加注重治本，更加注重預防，重點解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，加強對整改成果的總結和運用，積極探索將行之有效的整改成果轉化為管黨治黨的制度機制，加大制度執(zhí)行力度，把巡察整改成果體現(xiàn)在推動我市水務事業(yè)科學發(fā)展上來，全面推動工作發(fā)展，事業(yè)進步，為建設生態(tài)宜居洛陽，做出新的貢獻。

整改落實報告 篇7

**年學院黨總支始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師專基層黨建工作目標管理考核標準》，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，根據“五個好”、“五帶頭”的要求，結合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設”，圍繞迎接黨的十八大，扎實開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)工作，現(xiàn)將黨建工作自查報告如下：

一、堅持理論聯(lián)系實際，創(chuàng)立學習型黨組織

結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執(zhí)行的措施，做到了組織生活形式多樣、資料豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創(chuàng)雙優(yōu)自查報告》、教育部、中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會《關于印發(fā)《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》的通知》、《組織工作滿意度提升工作方案》、《幼兒教師標準》等材料。經過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發(fā)展規(guī)劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不一樣時期的努力方向和工作重點;經過學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平和工作本事，在教學崗位上發(fā)揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業(yè)務素養(yǎng)來帶動其他教職工工作水平的提高;經過學習管理科學，使黨員干部能在相應的管理崗位上限度的發(fā)揮自我的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的進取性都得到了提高。

二、深化目標管理，加強黨組織的凝聚力

1、學院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創(chuàng)立活動上下功夫，認真貫徹落實《.....普通高等學?；鶎咏M織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創(chuàng)立優(yōu)秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、*主生活會、*主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發(fā)展工作，不斷提高黨員發(fā)展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨進取分子的教育、培養(yǎng)和考察。上半年，共發(fā)展學生黨員40名，為18名預備黨員班里轉正手續(xù)，新增入黨培養(yǎng)對象66名。進取創(chuàng)新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每周學習制度和*主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改善工作作風，搞好團結協(xié)調。密切聯(lián)系群眾，關心群眾，逐步構成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情景，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫忙指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。經過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。

三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的本事

在繼續(xù)抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優(yōu)良統(tǒng)教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員干部學習胡*同志關于黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監(jiān)察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據學校制定的工作方案，按照《關于加強黨風廉政建設落實情景量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設職責制;認真學習《廉潔自律自查報告》，筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。按照學校《關于推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監(jiān)督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的本事，有效地防范和減少違紀問題的發(fā)生。

四、立足本院實際，創(chuàng)新基層黨建工作

針對當前高職高?；鶎狱h建工作實際，結合學前教育專業(yè)特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業(yè)優(yōu)勢，重視發(fā)揮黨團組織陣地優(yōu)勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育活動和文化教育活動，實現(xiàn)活動育人功能，取得了必須工作實效。

(一)創(chuàng)新主題教育活動，提高師生政治思想覺悟

開展以“學黨史”為主題的黨員學習活動，經過“三會一課”、專題講座等形式，組織黨員、入黨進取分子認真學習黨史，增強黨性修養(yǎng);開展“紅色影視賞析”活動，充分發(fā)揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用，增強大學生的愛國熱情和*族自豪感;開展“學黨史、知黨情、跟黨走”團員主題教育活動，經過專題報告、主題團日、社會實踐等形式，樹立青年團員正確的夢想信念;開展雷鋒學習系列活動，使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分，使學習雷鋒常態(tài)化;開展清明節(jié)系列活動，加強革命傳統(tǒng)教育，提高學生的對傳統(tǒng)節(jié)日的認同;開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師主角的認同，加強師德教育;組織開展建團90周年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看*《第一書記》，提高了同學們對優(yōu)秀黨員干部的認識和了解，夯實了同學們的夢想信念;進一步加強了網絡思想政治教育力度，豐富院網站紅色資料，發(fā)揮網絡作用，引領主流價值觀;發(fā)動學生進取參加院報學生版塊的修改工作，全方位提高學生的思想素養(yǎng)。

(二)創(chuàng)新學生管理載體，提高學生管理水平

召開初中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，構成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防范本事;加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情景，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發(fā)揮班主任管理優(yōu)勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設立五年制班主任助理，負責協(xié)助班主任做好常規(guī)檢查，加大管理力度，提高管理效果。

五、存在的問題和整改措施

半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了必須的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：各支部規(guī)范化建設有待進一步加強，黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發(fā)揮好基層黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調動廣大黨員干部的工作進取性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。

整改落實報告 篇8

按照市委五屆五次全會關于開展為期一個月的紀律作風整頓和市住建局《關于開展紀律作風整頓活動實施方案》的要求，我結合自身和單位實際，認真學習相關文件精神，按照市住建局紀律作風動員會上的安排部署，通過自己查、同志幫、領導點，認真開展“五查五看”活動，積極查找自己在紀律作風方面存在的問題和不足，制定了詳細的問題清單和整改臺賬，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、仔細查擺問題，深刻剖析原因

一是存在上下班遲到早退問題。主要是對個人要求不嚴，認為只要工作完成就行了，遲到幾分鐘無所謂，忽視了黨員干部的個人行為對單位職工的影響。

二是去向牌使用不規(guī)范。因為習慣意識影響，沒有嚴格落實“精、嚴、細、謹”的精細化工作標準要求。

三是工作標準不高，要求不嚴。主要是只滿足于完成工作任務，擔當意識不夠強，怕得罪人，存在“老好人”思想。

四是創(chuàng)新發(fā)展意識不強。因為缺乏自我學習、自我提高意識，思想解放程度不夠，工作默守陳規(guī)，拘泥于老觀念、老經驗，沒有完全做到具體分析和處理具體工作事務，慣于用老辦法和習慣思維處理問題。

五是基礎調研工作不夠。主要是主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的意思不強，工作熱情不高，缺乏積極性和主動性。

二、制定整改措施，用心進行整改

一是嚴格要求自己，切實遵守單位各項規(guī)章制度，以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，切實發(fā)揮模范帶頭作用，為廣大干部職工做好表率，切實落實考勤制度，按時上下班。

二是養(yǎng)成“精嚴細謹”的工作作風，規(guī)范使用去向牌，做到及時調整，切實發(fā)揮去向牌作用，使去向牌準確反映在崗、公出和請休假情況。

三是牢固樹立共產主義的理想信念，強化宗旨意識，提升敬業(yè)精神，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強擔當意識，大局意識、職責意識、憂患意識，重點是在強化服務意識上下功夫，主動性開展工作，不斷加強單位的規(guī)范管理，加大規(guī)章制度執(zhí)行力度。

四是不斷加強學習，提高自己的政治理論水平，拓寬思路，補齊短板，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自我工作的潛力，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊，開拓創(chuàng)新，用心進取，靈活運用合理的方法和措施開展工作，處理問題，努力把工作潛力提高到一個新的水平。

五是不斷加強自身修養(yǎng)，提高工作積極性和主動性，堅持理論聯(lián)系實際的工作方法，立足單位工作特點，圍繞全市工作大局，加大基層調研力度，緊密聯(lián)系單位實際開展黨建工作，認真落實全面從嚴治黨總要求。

三、突出薄弱環(huán)節(jié)，全面落實措施

在為期一個月的紀律作風整頓活動中，我對自己工作中存在的問題進行認真分析，從思想深處查找原因，并按照整改措施積極整改，取得了顯著效果。一是徹底解決了上下班遲到早退、去向牌使用不規(guī)范等紀律方面的問題，為單位干部職工做出了表率。二是通過不斷學習，思想認識有了進一步提高，對自己工作作風方面存在問題對單位全局工作的影響有了更加清醒的認識。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識的學習，加強自身建設，強化政治素質，提升服務意識，全面解決工作標準不嚴要求不高、創(chuàng)新意識不強、基礎調研工作不夠等工作作風不扎實的問題，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，努力提高工作的積極性和主動性，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自我，為城市照明工作邁上新臺階作出不懈努力。

整改落實報告 篇9

黨委書記陳建黨同志組織落實巡視整改情況的報告 省委巡視工作領導小組： 2019年6月31日至7月30日，省委巡視工作領導小組授權省教育廳黨組巡視組對浙江金華職業(yè)學院黨委開展了專項巡視。9月18日，省教育廳黨組巡視組召開了專項巡視情況反饋會議向學院黨委反饋了巡視意見。學院黨委對巡視組反饋意見高度重視，切實擔負起巡視整改的主體責任，認真學習，深入研究，采取有效措施，真正把巡視問題整改工作作為首要政治任務，作為學院工作的重中之重，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。作為第一責任人，我把組織落實整改工作作為首要任務，自覺履行學院黨委第一責任人職責，深入學習領會巡視反饋意見精神，積極組織落實巡視整改工作，力促整改工作有序開展，使巡視整改工作取得了顯著成效，有力推動了學院科學發(fā)展。現(xiàn)將自己履行第一責任人責任，落實組織巡視整改情況，報告如下： 一、加強學習，提高認識，深刻領會巡視整改要求 思想是行動的先導，要真正落實巡視整改工作，首要任務是思想整改，我切實增強自覺承擔整改工作第一責任人責任，在全面統(tǒng)籌整改工作的同時，多次組織召開專題會議，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，統(tǒng)一思想認識，提高了對做好巡視整改工作的思想認識，為巡視整改工作奠定了思想基礎。

（一）加強學習，深入領會中央和省委全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署精神要義。習近平總書記指出，巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設的重要舉措，也是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監(jiān)督的重要形式。巡視工作的著力點是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。反饋會后，我先后主持召開黨委會、黨委中心組學習會、領導班子黨風黨紀專題民主生活會，認真學習傳達中央和省委關于全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署的精神，深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，進一步深化對巡視工作的認識，強化做好巡視整改工作的政治自覺。學院黨委認為，省委巡視組指出的問題客觀、準確，必須清醒認識、深刻反思。學院黨委在學習和反思中一致認識到：一是切實增強“四個意識”，全面領會中央和省委全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署。黨的十九大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷深化對黨的建設規(guī)律和治國理政規(guī)律的認識，做出全面從嚴治黨戰(zhàn)略決策。這也是在新的歷史條件下，我們黨持續(xù)推進中國特色社會主義事業(yè)不斷前進的必然選擇。我深深認識到，落實全面從嚴治黨的主體責任，既是政治責任、政治擔當問題，又是政治態(tài)度、政治立場問題。我們必須切實增強“四個意識 ”，堅定“四個自信”，向以習近平同志為核心的黨中央看齊，緊跟中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，在履行主體責任上做到認識足夠清醒、思想足夠自信、行為足夠堅定、措施足夠有力，自覺做上級滿意、黨員認同的管黨治黨、從嚴治黨書記。二是必須始終牢牢把握巡視的內涵，通過巡視整改，在政治高度上突出黨的領導，在政治要求上抓住黨的建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，發(fā)揮黨的領導核心作用，始終保持學院改革發(fā)展的正確政治方向。

（二）統(tǒng)一思想，深刻領會省委要求和巡視組反饋要求。9月18日，省教育廳黨組巡視組召開了專項巡視情況反饋會議向學院反饋了巡視意見后，我代表學院黨委鄭重表態(tài)，對省委巡視組指出的問題，誠懇接受，照單全收，全面認領；對省委巡視組提出的意見建議，認真貫徹、全面落實。一是深刻領悟，正視問題，做到思想認識到位。深入學習省委巡視反饋意見、提高思想認識，以更高的標準嚴格要求自己，做到在思想上講自覺、政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律；端正態(tài)度，把巡視組的意見和要求轉化為改進工作的強大動力、解決問題的有效對策和推進發(fā)展的實際行動，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施抓好巡視反饋意見的整改落實。二是聚焦問題，細化措施，做到整改落實到位。以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁,落實省委巡視組的整改意見。按照 “立行立改、全面整改、以改促建”的原則，對反饋意見分類匯總、逐項梳理歸類，逐項“對號入座”，逐項研究整改措施；制定詳細的整改落實方案，明確整改時間表、落實責任人，即知即改、立行立改，把整改任務層層分解，有計劃、有步驟地推進工作落實，強化跟蹤問效，建立整改臺賬，實施銷號制度，注重跟蹤督辦，使整改任務條條有著落、事事有回音、件件有落實，確保整改工作取得實效，切實把巡視組提出的意見建議轉化為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的實際行動。三是以改促建，標本兼治，助推學院事業(yè)科學發(fā)展。把主動接受巡視的過程變成發(fā)現(xiàn)問題、查找差距的過程，在解決問題、推動工作上下功夫，并借乘這次巡視的東風，凝心聚力，全力推動學院工作上臺階上水平。

二、重高度視，扎實履職，積極謀劃整改工作 作為學院黨委第一責任人，我非常重視巡視整改落實工作，第一時間對整改工作進行了全面部署，親自主持召開了黨委會議專題研究整改方案，科學制定整改措施，強力推進巡視整改落到實處。

（一）深刻剖析存在問題的原因。學院黨委充分認識到，省教育廳黨組巡視組巡視期間發(fā)現(xiàn)了學院黨的建設等方面存在一些不容忽視的問題，說明學院黨委在加強黨的建設、落實“兩個責任”等方面的工作思想認識還落實不到位、工作還抓的不夠細，與省委要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為學院黨建工作號了脈、把了診、開了藥方。經過認真反省 ，我深刻意識到，在思想認識上、在工作力度上、在制度建設上還存在思想重視不夠，工作方法有待創(chuàng)新等多方面的問題。這都與履行黨建責任不到位有關。經過認真研究巡視意見，深入剖析問題的原因，認為主要有以下三個方面原因：一是抓黨建工作的責任意識還不夠全面。面對學院底子薄、任務重的辦學實際，一直把主要精力花在了干事創(chuàng)業(yè)上，抓項目、引人才，解決現(xiàn)實發(fā)展瓶頸，一心想著如何能在盡量短的時間內縮短與省內同類兄弟院校的差距，提升綜合辦學水平，抓黨建花的精力還是少了。究其根源，還是政績觀存在偏差，沒有“把抓好黨建作為最大的政績”來對待，抓黨建工作的責任意識仍需要進一步提升。二是抓工作、促落實，缺乏一抓到底的恒心。抓黨建缺乏“釘釘子”的精神，持之以恒的韌勁還不夠足、工作上有“壓力遞減”的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結推廣。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對抓好黨建工作缺乏科學系統(tǒng)的思考與探索，習慣于憑經驗辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。對黨建工作中一些傾向性、苗頭性問題研究還不夠多，缺少及時有效地預防和及時的治理。經過自我反省，并征求班子其他成員意見，學院黨委認為，要整改到位，前提是要統(tǒng)一思想，認識到位。學院黨委取得了以下認識： 一是要把抓巡視整改作為一項重大政治任務。更加全面深刻的領會中央、省委全面從嚴治黨的要求，深刻領會習近平總書記關于全面從嚴治黨的講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的要求上來，統(tǒng)一到中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署上來，深化落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，真正把整改的過程變成解決問題、堵塞漏洞的過程，變成加強管理、完善制度的過程，變成振奮精神、推進發(fā)展的過程。

二是要抓住領導班子和黨員干部這個關鍵少數(shù)。學院黨委認為，巡視整改要切實發(fā)揮領導班子和黨員干部的示范作用，要整改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推進學院事業(yè)發(fā)展，關鍵在領導班子，核心是黨政主要負責人，只有抓好領導班子這個關鍵少數(shù)，才能帶領全院師生員工一起干事創(chuàng)業(yè)。從我自身做起，每一位黨員領導干部要切實按照省委巡視組的要求，走在前面，從現(xiàn)在做起、細節(jié)改起，做到立行立改、帶頭整改、全面整改，模范遵守相關規(guī)定和要求，帶頭抓好自身的整改，以實際行動來引領整改、抓好整改工作，積極發(fā)揮示范引領作用。

三是要更加注重制度建設，扎緊制度的“籬笆”。巡視中指出的一些問題暴露出學院黨建工作在制度建設上還存在很多不足，尤其是重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的制度監(jiān)管乏力，制度缺失問題依舊存在，制度剛性約束力還沒有發(fā)揮到位，存在不容忽視的廉政風險。要更加注重加強廉政風險制度體系建設，完善規(guī)章制度，加強制度管控，加大監(jiān)督力度，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

（二）深入研究巡視發(fā)現(xiàn)問題整改工作。一是成立機構，加強領導。省教育廳黨組巡視組反饋巡視意見后，9月18日我組織召開了學院黨委會認真學習領會巡視組反饋意見，研究部署整改工作，會議決定成立巡視整改工作領導小組，由我親自擔任組長；學院黨委副書記、院長任副組長；其他班子成員為領導小組成員。領導小組負責研究整改意見，提出整改方案，落實整改措施，研究解決整改過程中的重大問題。領導小組下設整改工作組、督察工作組和材料工作組，各小組在領導小組領導下，按照整改要求，明確任務分工、落實具體責任人。二是制定方案，明確任務。為進一步推進巡視整改工作，9月19日，我又組織召開黨委會研究落實巡視整改工作。我親自指導起草了《浙江金華職業(yè)學院貫徹落實省教育廳黨組巡視組反饋意見整改方案 》和《省委巡視組專項巡視反饋意見整改任務清單》，明確了整改工作的指導思想、目標任務，根據巡視組對學院的反饋意見中提出的問題，細化分解成32項整改任務，根據反饋整改意見中的建議逐一制定整改措施，每項每條都確定了牽頭領導、責任領導、責任部門，明確了整改時限和目標要求，使責任更加明晰、措施更加具體，保證了整改事項“件件有方案、事事有人抓”。

三是積極動員，跟蹤問效。9月24日，我組織召開了全院落實巡視整改工作動員大會，對做好巡視整改工作進行動員部署，傳達了省教育廳黨組巡視組反饋意見精神，并要求全院干部職工提高思想認識，增強巡視整改的責任意識和擔當精神，把思想和行動統(tǒng)一到省教育廳黨組巡視組的要求上來，要求各相關部門負責人要堅決落實巡視要求，履行好巡視整改主體責任，全力以赴抓好巡視整改工作；同時要求全院教職員工要強化政治擔當，自覺講政治顧大局，維護中央權威，始終在思想上、政治上和行動上與以習近平為核心的黨中央保持高度一致；要樹立“四個意識”，向以習近平為總書記的黨中央看齊，確保整改工作省委放心、群眾滿意。整改過程中，我跟蹤問效，根據職責分工，加強對各責任部門和責任人整改落實情況的監(jiān)督檢查，對于不按要求整改、整改不到位或不能按時完成整改任務的進行問責追責，為完成整改任務提供了強有力的紀律保障。

三、精準發(fā)力，標本兼治，突出強化巡視整改實效 針對巡視整改反饋意見，結合黨建工作實際，我切實擔當起整改第一責任人責任，親自督導巡視整改工作落實，整個整改過程都做到了重要工作親自部署、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要問題認真謀劃、親自推動，有力推動了整改工作的順利進行。

（一）強化頂層設計，充分發(fā)揮黨委領導核心作用 針對巡視組指出的“黨的建設缺失、黨委領導核心作用發(fā)揮不充分”的問題。學院黨委主動認領責任，管黨治黨，拿出務實管用的措施，把全面從嚴治黨主體責任貫穿黨的建設全過程。我切實履行第一責任，把堅持黨的領導、加強黨建工作、夯實黨的執(zhí)政基礎，確保黨在學院的執(zhí)政地位，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，作為推進巡視整改工作的重中之重，作為評價整改工作成效的根本標準，采取了一系列強力舉措，推進整改落實。

1.完善規(guī)章制度。以《浙江金華職業(yè)學院章程》為基本準則，進一步健全黨委統(tǒng)一領導、黨政分工合作、協(xié)調運行的工作機制，修訂完善了《浙江金華職業(yè)學院黨委領導下的校長負責制實施辦法》（浙金院黨字〔2019〕80號），以制度的形式明確黨委會、校長辦公會的議事范圍和議事規(guī)則，厘清黨委領導和校長負責的內容方式和辯證關系 ，明確黨委是學院的領導核心，履行黨章規(guī)定的各項職責，把握學院發(fā)展方向，決定學院重大事項，監(jiān)督重大決策執(zhí)行；校長按照黨委部署，在職責范圍內積極主動、獨立負責地做好教學、科研和行政管理工作，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務完成。學院黨委要更加聚焦主業(yè)，著力于抓大事、把方向、謀發(fā)展、帶班子，充分發(fā)揮黨委領導核心作用。

2.規(guī)范學院黨政會議議事規(guī)則。嚴格遵照黨委會、院長辦公會議事規(guī)則和程序進行議事和決策，進一步規(guī)范黨委會和院長辦公會決策程序和議事流程，明確議題征集范圍，黨委會議主要研究決定學院改革發(fā)展中帶有戰(zhàn)略性、全局性和師生關切的重大事項；校長辦公會議主要發(fā)揮在學院事業(yè)發(fā)展層面特別是抓好落實、推動工作方面的作用。對于未經會前審定的、會前準備不充分的、沒有成熟意見或具體解決方案的議題不能提交黨委會。

3.全面加強意識形態(tài)工作。一是推行意識形態(tài)工作責任制。黨委將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，研究制訂了《中共浙江金華職業(yè)學院委員會落實意識形態(tài)工作責任制的實施辦法》（浙金院黨字〔2019〕86號）（以下簡稱辦法），《辦法》包含了《中共浙江金華職業(yè)學院委員會意識形態(tài)工作目標責任書》《中共浙江應用職業(yè)技術學院關于建立各黨總支意識形態(tài)工作情況匯報實施細則》。根據《辦法》要求，每年年初召開意識形態(tài)工作專題會議，分析研判意識形態(tài)領域情況，分清主流支流，辨析突出問題；簽訂《意識形態(tài)工作目標責任書》，明確崗位職責，構建上下聯(lián)通、橫向聯(lián)合的工作機制。牢牢把握黨委對學院意識形態(tài)工作的領導權、話語權，有效發(fā)揮黨委對意識形態(tài)主陣地的組織領導和引領作用。

二是完善機制，強化輿論陣地管理。結合現(xiàn)代媒體新特點，修訂《學院校園網絡監(jiān)控管理辦法》，嚴格落實《信息及校園網網絡管理制度》，牢牢掌握校園網絡、微信、微博等新媒體陣地的話語權。學院校園網主頁、官方微信、微博由黨委宣傳部主管統(tǒng)領，同時對學院團委、二級學院的網頁、微信、微博實施監(jiān)控管理；黨委宣傳部每天對學院網絡信息發(fā)布、貼吧等實施跟蹤監(jiān)控；加強網絡監(jiān)控和輿情研判，堅決杜絕各種違法有害信息在校園內傳播；嚴格執(zhí)行校內講壇工作制度，校內各類講座、研討會必須經主管領導審批，黨委宣傳部備案，加強對《浙江金華職業(yè)學院學報》的管理，嚴把政治關、意識形態(tài)關，牢牢掌握意識形態(tài)陣地主導權。三是強化思想政治教育工作。認真學習領悟習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的重要講話精神，完善了學院思想政治理論課建設標準，加大對思想政治理論課教學的改革力度，推行“微課”“微信”主題思想教育，讓學生隨時隨地接受教育，提升思想 政治教育的親和力和針對性，提高教育質量。加強思想政治教育隊伍建設。堅持不懈傳播馬克思主義科學理論，抓好馬克思主義理論教育，為學生一生成長奠定科學的思想基礎。

4.健全黨校機構。根據整改要求，制定了《關于成立中共浙江金華職業(yè)學院委員會黨校及其分校的通知》（浙金院黨字〔2019〕70號）和《中共浙江金華職業(yè)學院委會員黨校章程》（浙金院黨字〔2019〕69號），建立了完整的黨校組織機構，明確了各級黨校負責人及培訓對象，充分發(fā)揮黨校在黨員、干部和入黨積極分子、發(fā)展對象、中青年骨干教師及學生干部培訓過程中的陣地作用。

5.完善基層黨組織機構。針對基層黨組織機構不健全問題，依據《中國共產黨章程》和《中國共產黨普通高等學校組織工作條例》，經各總支部委員會、支部委員會選舉，學院黨委研究，完善了各基層黨組織設置，形成了學院黨委、總支部委員會、支部委員會、黨小組黨四級基層組織架構，實現(xiàn)了基層黨組織的全覆蓋。根據工作需要和部門實際，經過黨內民主選舉，黨委會討論通過，黨總支書記、黨支部書記、黨小組組長已全部配備到位。

（二）聚焦首責主業(yè)，嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任” 針對巡視意見中指出的“全面從嚴治黨不力，‘兩個責任’落實不到位”問題。我緊緊圍繞“責任”二字，不斷強化“權力就是責任，責任就要擔當”的要求，強調各級黨組織要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，強調各級黨組織在全面從嚴治黨中的領導核心地位，要做到以上率下，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨的領導落在實處;明確要求學院紀委聚焦主責主業(yè)，堅持問題導向，突出立規(guī)挺紀，深化從嚴從實，確保全面從嚴治黨“兩個責任”落到實處。

1.夯實抓黨建主體責任。我多次召開黨委會研究黨建工作，強調牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，要知責明責，強化主業(yè)主導、主責主抓、主角主動“三個意識”，要求學院兩級領導班子深刻認識“重業(yè)務輕黨建”問題，深入分析當前學院黨建工作短板，進一步明確工作思路和目標，研究制定加強基層黨建工作的各項措施。一是壓實首責主業(yè)。學院黨委制定了《全面從嚴治黨主體責任清單》，明確了校院兩級領導班子，黨委、黨總支、黨支部三級黨組織及負責人抓黨建主體責任；我堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核，切實擔負起“第一責任人”職責，做到“一把手”抓、抓“一把手”，一級帶一級、層層落實到位，力求做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。班子成員承擔“一崗雙責”，履行分管領域從嚴治黨責任，各職能部門和二級單位根據分工承擔起直接責任，進一步推動形成黨委抓、書記抓、各有關部門抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是注重長效機制。緊扣推動“4+4+2”黨建制度體系落實，突出黨建工作導向，進一步加強學院基層黨組織的規(guī)范化、制度化、科學化建設，制定《浙江金華職業(yè)學院建立健全黨總支抓基層黨建工作責任制實施辦法》（浙金院黨字〔2019〕102號），《浙江金華職業(yè)學院基層黨組織工作目標管理考核評估辦法（試行）》（浙金院黨字〔2019〕101號），通過對基層黨組織工作的評議與考核，形成抓常抓長工作機制，傳導壓力、傳遞責任，促進黨建工作在基層落地落實，強化基層黨組織書記的主體責任意識，讓黨的政策、黨委決策不折不扣傳達到全體黨員干部。三是完善二級學院黨政聯(lián)席會議制度。按照上級有關規(guī)定，在認真總結黨政聯(lián)席會議有關經驗基礎上，對進一步完善二級學院黨政領導班子領導機制和工作機制，加強學院黨政聯(lián)席會議制度建設，推進二級學院黨政領導班子議事決策的科學化、規(guī)范化、制度化，提出了新要求。明確要求各二級學院實行黨政分工合作、共同負責的管理體制。黨總支書記主持黨總支全面工作，對學院黨的建設、思想政治工作、群團工作和安全穩(wěn)定工作全面負責。二級學院院長全面負責本學院的教學、科研、專業(yè)建設、師資隊伍建設、對外交流與合作以及其他行政工作。黨總支書記對本黨總支黨建工作負主體責任，黨政同責，其他黨務工作者對自己分管的黨建工作負主要責任。同時要求將全面從嚴治黨主體責任與 “兩學一做”學習教育、巡視意見整改工作相結合，共同研究部署、共同落實推進，通過巡視意見整改進一步夯實管黨治黨責任，加大對問題整改力度。四是嚴肅黨規(guī)黨紀。嚴明政治紀律、落實規(guī)定精神、堅決整治侵害師生利益的不正之風”等重點任務，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促基層黨組織扎實整改、認真履責，推動管黨治黨、從嚴治黨壓力層層傳導，推動全面從嚴治黨主體責任和黨建制度體系落到實處。

2.深化“三轉”，力促紀委監(jiān)督責任落實到位。針對巡視組指出的“監(jiān)督責任落實不到位”的問題，學院黨委切實加強對紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作的領導，及時研究解決紀委監(jiān)督執(zhí)紀中的重大問題，全力支持紀委履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職能。大力推進紀委深化“三轉”，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，聚焦再聚焦。我親自向省教育廳匯報紀委班子配備問題，專題聽取紀委工作匯報，對于紀委聚焦主業(yè)，實行“三轉”職責，給予了有力支持。一是配齊紀委班子。按照省教育廳工作部署，學院紀委書記已于2018年6月配備到位，且明確了學院紀委書記專職專責，不再分管其他工作，集中精力帶領紀檢監(jiān)察處做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。2018年7月6日經全院黨員大會推薦 產生了新一屆紀委委員，2018年7月9日選舉產生了紀委書記和紀委副書記。紀委委員分工到位，開展工作。二是聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)。學院黨委支持紀委深化“三轉”，進一步明確了紀委職責定位，聚焦主業(yè)主責，發(fā)揮再監(jiān)督、再檢查作用，把工作切入點從配合、參與轉到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來，紀檢監(jiān)察部門突出主責部門的責任，由事中監(jiān)督、事后監(jiān)督轉變?yōu)槭虑胺婪?，推進監(jiān)督常態(tài)化，對各部門、各院系落實黨風廉政建設責任制的情況進行經常性督促檢查。2019年9月，學院紀委組織了紀檢監(jiān)察干部隊伍開展了“三轉”專題研討學習，提出要以“三轉”為契機，主動作為、積極履職，突出對“三轉”“四種形態(tài)”“五類處置標準”等基礎概念的認識，針對性開展自我學習明確“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”職能定位，把握再監(jiān)督的重點內容，轉變再監(jiān)督方式，落實再監(jiān)督的主體責任，改變過去配合職能部門開展業(yè)務工作檢查的做法，向監(jiān)督主業(yè)轉變，以監(jiān)督責任的落實促進黨風廉政主體責任的落實。三是加強紀檢隊伍建設。學院黨委下發(fā)了《中共浙江金華職業(yè)學院委員會基層黨組織紀檢委員工作管理暫行辦法》（浙金院黨字〔2019〕92號），進一步加強對各二級單位對履行主體責任的監(jiān)督；為加強紀檢監(jiān)察監(jiān)督力度，在各黨總支設立了紀檢委員。紀檢委員向紀委負責，向學院黨委匯報工作。目前學院兩級紀檢班子全部到位，開展工作；加強紀檢監(jiān)察處工作人員學習教育，明確至少 每年人均外出培訓1次，選派精干力量參加省紀委辦案協(xié)作區(qū)辦案培訓，提高工作水平。四是加強對權力運行的制約和監(jiān)督。針對巡視組指出的“ 重點領域和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管乏力”的問題。學院黨委刨根求源，深入分析，認為這些問題從根本上歸結為權力運行制約監(jiān)督不力，必須圍繞“權、錢、人”關鍵環(huán)節(jié)，采取嚴密管控措施。要從制度入手，嚴織制度，把權力關進制度的“籠子”，從根源上防范廉政風險。注重建章立制，查漏補缺。針對出現(xiàn)的問題，特別是“落實‘三轉’認識不到位”“對廉政風險防控不力”等問題，出臺了《浙江金華職業(yè)學院采購及招投標監(jiān)督問責暫行辦法》（浙金院黨字〔2019〕91號）《浙江金華職業(yè)學院領導干部任前廉政談話制度》（浙金院黨字〔2019〕78號）等共計9項制度，正在建立《內部審計制度》以及配套的《中層主要領導干部任期經濟審計實施辦法》《財務管理收支審計實施辦法》《科研經費審計管理規(guī)定》《物資設備、圖書（教材）采購內部審計制度》等制度和辦法，對資金管理、物資采購、項目建設、干部管理等重點領域強化監(jiān)督，堅持用制度堵住漏洞，增強剛性約束。深入排查崗位廉政風險。2019年1月-9月，學院黨委要求二級學院、處室（部門）認真排查崗位廉政風險，尤其是重點部門，要結合重大經費開支、重大決策、項目安排、干部任免、固定資產、采購招投標、公務接待、公務用車、財務管理等方面，力求找準廉政風險點，進行風險分級，并對照業(yè)務工作流程，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。排查后，學院黨委經過匯總 ，形成了2020年學院黨風廉政建設廉政風險清單，推動了管控措施的建立和完善。目前崗位廉政風險排查工作已全部完成。推行干部輪崗交流。按照巡視整改要求，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中共浙江省委關于改進干部選拔任用工作的若干意見》《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，制定了《浙江金華學院副處級干部調整與競爭上崗實施方案》《浙江金華學院科級干部調整與競爭上崗實施方案》。2019年9月，對我院中層干部，尤其是重要部門負責人、重點崗位人員進行了輪崗交流和提拔任用。開展財務管理集中整治。建立財務管理長效機制，制定完善了《浙江金華職業(yè)學院財務管理暫行辦法》《浙江金華職業(yè)學院財務開支審批辦法》《浙江金華職業(yè)學院收費管理暫行辦法》《浙江金華學院財務印章管理辦法》等制度。嚴肅財經紀律，堅決整治和杜絕財務違規(guī)違紀事項。

四、統(tǒng)籌兼顧、服務大局，穩(wěn)步推進學院科學發(fā)展 作為班長，我始終堅持謀大事、議大事，支持校長依法行政，帶領黨委一班人，著眼于推動科學發(fā)展抓整改，緊扣學院發(fā)展，做了大量工作 ，集中精力抓實五項重點工作，實現(xiàn)了以黨建帶全局、以整改促發(fā)展，以發(fā)展惠民生。

一是把方向，科學規(guī)劃學院事業(yè)發(fā)展藍圖。抓住頂層設計這個“牛鼻子”，科學謀劃制定學院“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出了堅持“以質量立校、人才強校、特色興校”的辦學理念， 明確了“以高等職業(yè)教育為主體，不斷強化內涵建設，形成靈活開放，結構合理的多層次、多形式的辦學格局”的辦學思路，確立了“立足浙江、面向全國、對接產業(yè)、服務社會、突出特色、創(chuàng)新發(fā)展”的辦學定位，提出了“創(chuàng)建規(guī)模適度，特色鮮明，質量一流，國內知名的優(yōu)質高等職業(yè)院?！钡霓k學目標。

二是抓重點，全力推進融合發(fā)展。面對學院校區(qū)分散，管理難度大等一系列現(xiàn)實問題，尤其是實現(xiàn)融合任務艱巨的情況下，我克服了兩地奔波重重困難，積極深入一線，研究制定解決融合發(fā)展難題的有效舉措，有效促進了兩個校區(qū)的融合發(fā)展，穩(wěn)步快速實現(xiàn)了“五個統(tǒng)一”（思想理念統(tǒng)一、領導干部管理統(tǒng)一、師資隊伍建設統(tǒng)一、專業(yè)建設統(tǒng)一、規(guī)劃發(fā)展統(tǒng)一），形成了“人人思進、和諧發(fā)展”的大好局面。

三是提內涵，全面提高服務社會發(fā)展水平。堅持圍繞產業(yè)建專業(yè)、辦好專業(yè)促產業(yè)專業(yè)建設思路，建立了吸收行業(yè)、企業(yè)參與的專業(yè)設置評議制度、常態(tài)評價和動態(tài)調整機制， 推進專業(yè)建設，形成省、校、院三層并進的梯次發(fā)展格局；注重改革創(chuàng)新，積極探索 “聚焦需求、分層培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式。

四是強合作，大力支持產學研結合。堅持產學研結合，不斷深化校企合作。2019年先后與企業(yè)建立了26個校企合作項目，其中省級項目15個，利用各類資金5000余萬元，校企合作質量和水平得到提升。

五是抓機遇，積極申報國家級、省級優(yōu)質?？聘叩嚷殬I(yè)院校。優(yōu)質?？聘呗氃盒＝ㄔO是我國高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2019-2020年）的重要內容，是新的發(fā)展形勢下國家促進高等職業(yè)教育發(fā)展重大舉措，也是實現(xiàn)學院科學發(fā)展的重要機遇。按照《浙江省實施方案》，結合學院發(fā)展實際，經過科學論證，我們果斷決策，決定積極申報國家、省級優(yōu)質?？聘叩嚷殬I(yè)院校。整個項目承擔任務32項，計劃投資17000余萬元，從改善辦學條件、提高綜合辦學實力等16個方面深化人才培養(yǎng)模式改革，通過建設，學院的整體實力將顯著增強，人才培養(yǎng)質量顯著提高，服務經濟社會發(fā)展的水平將顯著提升。

五、持續(xù)發(fā)力，注重長效，全面深化整改實效 在省教育廳黨組巡視組指導下，按照巡視意見，經過2個月集中整改，一些突出問題得到了整治，取得了明顯成效，但與省委要求和師生期盼，還存在一定差距。

下一步，我將嚴格履行黨委第一負責人責任，繼續(xù)嚴格按照省委巡視工作要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，從嚴從實、善始善終抓好各項整改工作。

（一）進一步加強學習，提高對中央和省委落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署的認識。深入貫徹落實十九大和十九大以來歷次中央全會精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央、省委保持高度一致。嚴明黨的紀律和規(guī)矩，從嚴從實加強對黨員干部的教育監(jiān)督管理，筑牢拒腐防變的思想防線，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終做政治上的明白人。牢固樹立正確權力觀政績觀，做到秉公用權、謹慎用權、廉潔用權，做到明底線、知邊界、不越軌。增強法治思維和法治理念，帶頭尊法學法守法用法，樹立黨員領導干部應有的良好形象。

（二）切實增強思想自覺和行動自覺，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。時刻牢記習近平總書記“全面從嚴治黨永遠在路上”的告誡，深刻認識全面從嚴治黨的重大意義，堅決貫徹中央、省委關于落實 “兩個責任”的部署要求，加強對落實全面從嚴治黨任務的領導，自覺履行黨委全面領導責任和黨委書記第一責任人責任；班子其他成員根據工作分工，履行好分管范圍內黨風廉政建設的主要領導責任。加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，支持紀委深化“三轉”，聚焦主責主業(yè)，落實好監(jiān)督執(zhí)紀責任。

（三）持之以恒，堅持不懈抓好后續(xù)整改工作。按照省委巡視工作要求，對于已經整改到位的問題，固化已有整改措施，嚴格落實已經出臺的各項規(guī)章制度，防止類似問題再次出現(xiàn)，切實鞏固和擴大巡視整改成果。對于需要長期堅持整改的問題，制定周密計劃，加大工作力度，強信息作措施，毫不松懈地抓緊抓實抓好。適時開展“回頭看”,梳理檢驗整改工作措施落實情況，解決整改工作中出現(xiàn)的新情況新問題，確保取得師生滿意的成效。

（四）強化建章立制，構建長效機制。嚴格遵守《浙江金華職業(yè)學院章程》，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，進一步完善學院內部治理結構，推進依法辦學、依法治校。鞏固和拓展巡視整改成果，堅持問題導向，注重舉一反三，把抓好突出問題整改與建章立制緊密結合起來，不斷健全完善制度體系，努力形成科學全面、有機銜接、務實管用的長效機制。加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行中的問題，切實提升制度的執(zhí)行力和剛性約束，為推進學院綜合改革、實現(xiàn) “十三五”良好開局提供堅強保證。

巡視有結束，整改無止境。目前學院的整改工作仍在持續(xù)進行，作為黨委主要負責人，將堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續(xù)推進整改工作落實，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓上級黨組織放心，讓廣大師生滿意。

整改落實報告 篇10

一、整改背景與目標

近期，我們在工作中發(fā)現(xiàn)了一系列問題，這些問題涉及到流程、管理、以及團隊協(xié)作等多個方面。為了提高工作效率，確保業(yè)務順利進行，我們決定開展整改工作，旨在解決現(xiàn)有問題，并提升整體工作表現(xiàn)。

二、問題梳理與原因分析

在整改過程中，我們首先對存在的問題進行了全面梳理，具體如下：

1. 流程執(zhí)行不規(guī)范：部分業(yè)務操作未嚴格遵循既定流程，導致工作效率低下。

2. 溝通機制不健全：部門間溝通不暢，導致信息傳遞延遲或失真。

3. 團隊協(xié)作能力不足：部分團隊成員缺乏合作意識，影響團隊整體績效。

4. 員工培訓不到位：新員工未能快速融入團隊，部分老員工技能未能及時更新。

針對上述問題，我們進行了深入分析，發(fā)現(xiàn)主要原因如下：

1. 制度執(zhí)行不力：流程執(zhí)行缺乏有效監(jiān)督，導致部分員工違規(guī)操作。

2. 文化氛圍缺失：團隊內部缺乏互信和合作精神，影響團隊協(xié)作。

3. 培訓體系不完善：缺乏系統(tǒng)性的培訓計劃，導致員工能力提升受限。

三、整改措施與實施計劃

基于問題梳理與原因分析，我們制定了以下整改措施與實施計劃：

1. 加強流程執(zhí)行力：制定詳細的操作規(guī)程，并對員工進行培訓，確保每位員工都能嚴格按照流程操作。同時設立流程監(jiān)督機制，對違規(guī)操作進行及時糾正。

2. 優(yōu)化溝通機制：建立定期的部門溝通會議，確保信息在各部門間及時傳遞。利用企業(yè)微信等工具，實現(xiàn)即時通訊，減少信息延遲。

3. 提升團隊協(xié)作能力：開展團隊建設活動，增強團隊凝聚力。同時，建立明確的協(xié)作機制，明確各崗位間的協(xié)作要求，確保工作順利進行。

4. 完善員工培訓體系：制定年度培訓計劃，對新員工進行系統(tǒng)性的入職培訓，對老員工進行技能提升培訓。同時設立激勵機制，鼓勵員工自主學習和提升。

5. 加強制度執(zhí)行力度：對于違反制度的員工進行必要的懲罰，同時對于遵守制度的模范員工進行獎勵和表彰。通過正負激勵的方式提高制度執(zhí)行力。

6. 營造積極的企業(yè)文化氛圍：組織定期的團隊建設活動和企業(yè)文化宣傳活動，提高員工的歸屬感和認同感。同時鼓勵員工提出創(chuàng)新意見和建議，讓員工參與到企業(yè)的決策和管理中來。

7. 建立有效的反饋機制：鼓勵員工對工作中出現(xiàn)的問題和困難進行反饋，管理層定期對反饋進行整理和回應，對于合理的建議進行采納和實施。通過反饋機制提高員工的參與感和工作積極性。

四、整改成效評估

經過一段時間的整改實施，我們取得了以下成效：

1. 流程執(zhí)行力明顯提升：操作規(guī)程得到有效執(zhí)行，工作效率大幅提高。

2. 溝通效率顯著改善：信息傳遞更為及時準確，避免了因溝通不暢造成的工作延誤。

3. 團隊協(xié)作精神增強：團隊成員間的合作更為默契，整體績效得到提升。

4. 員工能力得到提升：新員工快速融入團隊，老員工技能得到更新和提高。

5. 制度執(zhí)行力和企業(yè)文化氛圍明顯改善：企業(yè)各項規(guī)章制度得到了更好的執(zhí)行，企業(yè)文化的氛圍也更加濃厚。

6. 反饋機制的有效運行提高了員工的參與感和工作積極性：員工的反饋得到了及時的回應和解決，員工的滿意度和工作積極性得到了提高。

五、自我評價與展望

在這次整改工作中，我展現(xiàn)出了較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神。但在具體實施過程中，我也意識到自己在時間管理和任務分配方面仍有待提高。未來我將更加注重這些方面的改進和提升。

對于未來的發(fā)展，我希望自己能夠在專業(yè)領域繼續(xù)深造，增強自身競爭力。同時我也期望自己能夠承擔更多責任和挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多力量。具體規(guī)劃上，我打算通過參加行業(yè)培訓、攻讀相關領域的研究生課程以及參與更多的項目實踐來提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。在個人職業(yè)規(guī)劃上，我希望能夠逐步晉升至管理層或成為某一領域的專家顧問。通過不斷學習和努力工作來實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。

整改落實報告 篇11

2022度局黨組民主生活會問題整改落實情況報告

為了進一步加強領導班子和領導干部思想、作風和制度建設，不斷增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、科學決策力和自身解決問題的能力，加強黨內監(jiān)督工作，努力建設高素質的領導干部隊伍，保證黨的路線、方針、政策以及市局黨組各項指示精神的貫徹執(zhí)行。20xx年度局黨組民主生活會后，縣局依據領導班子和領導成員檢查出的問題以及征集群眾的意見和建議，認真制定了整改方案并在實際工作中切實加以落實，取得了良好效果,現(xiàn)將有關情況報告如下：：

一、存在的主要問題

(一)對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現(xiàn)象。有時只注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。

(二)工作缺乏創(chuàng)新。從實際工作中看，班子能夠在完成上級任務上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還

不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。

(三)深入基層調查研究少，與納稅人交流的更少。班子及成員，應該經常深入到征收單位，企業(yè)和個體工商戶中，了解和掌握稅收政策貫徹執(zhí)行、優(yōu)化服務措施的落實情況等，以及通過與稅務干部和廣大納稅人交流，加強溝通，解決實際問題，但是由于整天忙于事務性工作，導致深入基層調查研究少，發(fā)現(xiàn)問題也不及時。

(四)工作沒有能夠大膽管理，存在“老好人”思想，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對一些問題不能及時指出。工作中，老是怕方法不當傷害同志的感情，影響團結，影響同志們積極性的發(fā)揮。怕影響大局，對工作造成副作用，對黨和人民的事業(yè)造成損失。所以平時只是注重不要出問題，而不是主動去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

(五)工作作風上還不夠果斷，不能做到雷厲風行，辦事拖沓，不能做到立說立行，以致影響工作效率，影響行政效能。

(六)學習意識淡薄。主要表現(xiàn)在中心理論組的學習形式單一、枯燥，不能把理論學習與實際工作緊密結合，起不到指導工作，解決問題的作用。

二、采取的主要整改措施

(一)進一步加強民主集中制的落實。

(二)進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。統(tǒng)一思想，在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心，同時做好督導。另一方面，要嚴明工

作紀律，以制度管人，把局內項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全局營造真抓實干的良好氛圍。

(三)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收工作。一是加強稅源監(jiān)控，收入分析和計劃考核，重點跟蹤主體稅源、新增稅源，征管薄弱環(huán)節(jié)，在經濟平穩(wěn)增長的前提下，實理收入平穩(wěn)有序增長。二是加強稅收征管，建立公平、規(guī)范、有序的稅收新秩序。三是改進納稅服務，營造良好的經濟稅收環(huán)境。四是堅持以人為本，實施“人才強稅”戰(zhàn)略。

(四)多深入基層開展調研，主動與稅干進行溝通，牢固樹立“從群眾來，到群眾中去”的群眾觀點。

(五)樹立良好的學風，加強政治和業(yè)務學習的自覺性，并把理論與工作實際緊密地結合起來。。

(六)堅持以人為本，從情感上體貼稅干，理解和寬容稅干，重視與稅干的思想交流與溝通，營造寬松和諧的干群關系，培養(yǎng)團結、協(xié)作、向上的團隊精神，促進國稅事業(yè)和人的全面協(xié)調發(fā)展。

(七)改進工作作風，把工作做的細致深入

三、整改落實情況

(一)建立了相關的管理制度，進一步完善工作目標考核辦法，完善干部教育培訓實施辦法等，積極探索新形勢下思想政治工作的方式方法和稅收文化建設的途徑，從機制上激勵先進，增強干部學習力，提高隊伍整體素質。

(二)克服了官僚主義，轉變了工作作風。在“一級抓一級，層層抓落實”的基礎上，每個班子成員明確了自身的責任，

形成了良好的責任機制：任何工作出了問題，“一把手”向市局直接負責;分管領導向縣局直接負責，不能把責任推給下級;每個班子成員以身作則，率先垂范，模范地執(zhí)行上級決策，堅持制度面前人人平等，要求群眾做到的，自己首先做到，要求群眾執(zhí)行的帶頭執(zhí)行。第二，進一步搞好干群對話活動，重視與稅干的思想交流，與稅干在一些深層次的工作問題上廣泛進行溝通，體察稅干的思想，掌握思想動態(tài)，解決了稅干工作、學習、生活中的實際困難和問題。第三，深入開展了調查研究，沉下身子，通過蹲點調研的形式，切實發(fā)現(xiàn)、掌握和解決基層征管及整體工作運行中存在的潛在問題和難點、疑點問題，并予以解決。四是工作作風上做到了善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，立說立行，不搞推、拖、等、靠，工作中子出現(xiàn)的問題得以及時糾正，有效提高了工作效率。

(三)堅持了“以人為本”，充分發(fā)揮了人的能動性。結合現(xiàn)有的人力資源，通過強化教育培訓，提升了每個干部職工的執(zhí)行力。鼓勵個人通過自學等形式不斷提高綜合素質和業(yè)務技能。樹立每個人都是人才的觀念，耐心做好思想政治工作，充分發(fā)揮和調動每個干部的工作積極性，提升每個干部自身的執(zhí)行力和落實力。

(四)從夯實基礎工作著手，促進了工作的全面發(fā)展。通過嚴格落實“科學化、精細化”管理的要求，以稅收征管基礎工作和行政管理基礎工作為突破口，夯實管理工作基礎，通過業(yè)務、政務工作兩促進，達到整體工作全面發(fā)展。

(五)樹立了創(chuàng)新就是生產力的理念，通過建立健全對創(chuàng)新工作獎勵激勵機制，動員和號召全局干部職工發(fā)積極發(fā)揮每個人的聰明才智，結合工作中存在的問題，創(chuàng)造性地開展工作，特別是在各項工作的落實過程中，注重采取行之有效的方式方法，強調工作方法的科學性、合理性，有效性。杜絕了過去工作中的閉門造車、想當然、脫離實際的問題。注重了工作效果。一年來我局各項工作均取得了長足的進步。創(chuàng)新的理念和方法深入人心。

總之，一年來，我局黨組充分重視查出問題的整工作，把整改作為提高領導班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，增強班子凝聚力的戰(zhàn)斗力的有效手段，認真加以落實并取得了良好效果，通過整改領導班子子更加充滿活力和向心力;工作作風明顯改進，工作效率明顯提高，全體稅干的精神面貌煥然一新，###國稅各項工作得到了全面進步，取得了眾人矚目的輝煌業(yè)績。

2022度局黨組民主生活會問題整改落實情況報告

為認真開好我局20XX年度科級領導干部班子和黨員領導干部民主生活會，按市委辦公室《關于開好20XX年科級領導班子和黨員領導干部民主生活會的通知》(市黨辦通[20XX]70號)文件精神，結合我局實際，局黨政班子認真對20XX年度領導班子民主生活會意見和建議的整改措施落實情況進行了自查，現(xiàn)將20XX年度領導班子民主生活會的整改措施落實情況報告如下：

一、指導思想

20XX年度楚雄市國土資源局領導班子民主生活會整改落實情況以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”這個主題，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合創(chuàng)新爭優(yōu)既感恩教育活動，認真對照自身在廉潔從政和作風建設上存在的突出問題，深刻剖析思想根源，積極開展批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，切實加強黨性修養(yǎng)和作風修養(yǎng)，提高廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，在思想政治建設上達到新的高度。

二、廣泛征求意見和建議，制定整改方案

20XX年度領導班子民主生活會按照上級的安排和部署，通過召開座談會、交心談心和發(fā)放征求意見表等形式，共征集到對領導班子的意見建議5條，經過原汁原味地梳理，列入20XX年至20XX年班子整改意見和建議4條。針對征求到的意見和建議以及查找出來的問題，局領導班子逐一分析，認真研究，分別制定每一條意見和建議的整改措施、牽頭領導、責任科室以及責任人，明確整改重點，確定整改時限，確保各項措施得到落實。

20XX年度局領導班子對征求到的意見和建議以及查找出來的問題列入整改的為四個方面：一是加強對全系統(tǒng)干部職工的教育管理，充分發(fā)揮干部職工愛崗敬業(yè)積極性和主動性；二是建立健全各項規(guī)章制度，加大對各項制度的落實督查力度；三是局領導應多深入基層國土資源所，幫助指導解決生活和工作中存在的困難和問題；四是局領導應積極向市政府爭取，帶領全系統(tǒng)干部職工到省外學習考察。

三、針對意見和建議，認真進行整改

局領導班子在明確各項整改措施牽頭領導、責任科室和責任人以及完成時限的同時，加大了對意見和建議的辦理落實力度，使所列入整改意見和建議得到了全面落實。

1、加強對全系統(tǒng)干部職工的教育管理，充分發(fā)揮干部職工愛崗敬業(yè)積極性和主動性。一是開展對黨章、黨性、八榮八恥、感恩的學習教育和黨風廉政建設教育，不斷提高黨員隊伍的黨員意識、執(zhí)政意識，夯實黨員和干部職工隊伍的政治思想基礎。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨感恩教育活動，提出了一、二、三工作思路，圍繞“我爭先、我奉獻、我感恩、我光榮”，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與履行單位工作職責、完成好工作任務緊密結合，爭創(chuàng)一流業(yè)績、建一流團隊、完成一流工作任務，與開展結對扶貧、家庭助廉、創(chuàng)建和諧文明家庭結合起來，構建和諧感恩國土。三是局班子在職工中提出了“向我看齊、對我監(jiān)督”的口號，用班子的行動影響干部職工，讓班子成員自覺置身于干部職工的監(jiān)督中，進一步拓寬民主監(jiān)督的渠道，從而使我局黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到較好發(fā)揮，黨組織領導核心地位得到進一步加強。四是組織黨員面對黨旗重溫黨員誓詞，不斷提高黨員隊伍的黨員意識、執(zhí)政意識，夯實黨員和干部職工隊伍的政治思想基礎。五是創(chuàng)新教育機制。堅持“一把手”講廉政黨課制度，適時采取走出去，請進來的方式開展廉政教育，邀請市檢查院、紀委領導對全系統(tǒng)干部職工進行廉政教育講座，構建抓教育的長效機制。六是創(chuàng)新教育載體。結合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全系統(tǒng)開展了“學規(guī)范，樹廉心”、廉政文化進機關、家庭等活動，以春節(jié)召開職工家屬座談會的`方式，認真開展家庭助廉工作。今年6月局黨組還采取黨組對班子成員家屬，班子成員對分管科室人員家屬召開座談會的形式推進家庭助廉的開展，增強家屬在預防職務犯罪和廉潔自律建設中的作用，把好家庭廉潔關。通過對全系統(tǒng)干部職工的教育管理，全系統(tǒng)干部工作作風明顯加強，行政管理進一步改善，依法行政水平和辦事效率進一步提高，服務意識進一步提升，推進了國土資源管理事業(yè)健康發(fā)展，樹立了國土資源部門的良好形象。

2、建立健全各項規(guī)章制度，加大對各項制度的落實督查力度。今年市紀委把我局列為制度建設示范點單位，局黨組高度重視，成立工作領導機構，認真研究制度建設示范點工作，制定了《楚雄市國土資源局制度建設示范點工作實施方案》，明確制度建設的工作要求、時間、內容、細化科室工作職責，確保楚雄市國土資源局制度建設示范點工作有序開展。針對國土資源系統(tǒng)土地和礦業(yè)權出讓，土地執(zhí)法、土地開發(fā)整理復墾、礦業(yè)權評估、財務管理，以及農村集體土地使用權登記管理等環(huán)節(jié)容易滋生和發(fā)生腐敗問題的情況以及干部人事管理工作中存在的問題，我局從制度建設入手，先后制定了《黨組議事規(guī)則》、《局長辦公會及局務會制度》、《工作巡視督查制度》、《談話制度》等52個制度，并將這些制度匯編成《楚雄市國土資源局科學規(guī)范和有效監(jiān)督行政權力運行及部門規(guī)章制度》，做到人手一冊，以《工作巡視督查制度》為切入點，由局領導帶領相關科室對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所、局機關科室、直屬事業(yè)單位履職情況，干部職工工作紀律、工作作風情況進行巡查，做到事前防范，事中檢查與事后查處相結合的原則，確保國土資源事業(yè)健康發(fā)展人員安全；抓住政府舉辦建設、規(guī)劃、國土培訓班的良好機遇，認真組織強化干部職工業(yè)務培訓工作。通過各項制度的完善，做到了以制度管人、管事，各項工作有章可循，發(fā)揮了制度對規(guī)范行政管理，履行工作職責，提高工作效率和不廉潔行為的制約和預防作用。

3、局領導應多深入基層國土資源所，幫助指導解決生活和工作中存在的困難和問題。一是局組高度重視基層國土資源所的管理工作，下發(fā)《中共楚雄市國土資源局黨組關于班子成員聯(lián)系指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所工作的通知》，班子成員按自己聯(lián)系的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所進行工作指導，解決工作和生活中遇到的問題和困難；二是局領導多次向市委、市人民政府匯報解決工作人員不足的問題，得到市委、市人民政府高度重視，相關工作正在辦理之中。

4、局領導應積極向市政府爭取，帶領全系統(tǒng)干部職工到省外學習考察。此項工作局黨政班子高度重視，多次向市委、市人民政府寫出專題請示，得到市委、市人民政府的關心，20XX年9月全系統(tǒng)干部職工分三批次到省外學習考察，使全系統(tǒng)干部職工開闊了視野，增強了凝聚力，充分調動全系統(tǒng)干部職工的工作積極性。

2022度局黨組民主生活會問題整改落實情況報告

一、存在的問題

1、求真務實，真抓實干精神不足。存在求穩(wěn)怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性。二是副職作用發(fā)揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調查研究工作較少。整天忙于事務，疲于應付;閉門造車多，實地考察少;憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業(yè)務部門提供有創(chuàng)新的思路、對策、措施不多。

2、學習系統(tǒng)性不強，學習深度廣度不夠。從整體上來說，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，編制部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。

3、班子自身建設還有差距。班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關心不夠。

4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發(fā)揮。機構編制工作承擔著改革機構、整合資源、轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由于從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、后方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業(yè)單位，一般來說，與個人關系不大，受普通群眾關注較少。

5、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創(chuàng)新意識不夠強烈，存在著安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩(wěn)”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創(chuàng)新意識都不夠強。

二、整改措施落實情況

(一)抓學習、提素質，努力提高黨員干部綜合能力。

堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。組織黨員干部認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會、自治區(qū)第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區(qū)、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員干部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規(guī)等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發(fā)展的自覺性和主動性。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，組織黨員干部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，引導黨員干部積極發(fā)言、展開討論、相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員干部的政治理論素質。

(二)深入基層查實情、解民憂，服務群眾

積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先后多次深入到寶豐社區(qū)、高莊鄉(xiāng)金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發(fā)展活動。主動與結對學校、村、社區(qū)開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節(jié)前后，領導帶領干部職工慰問姚伏鎮(zhèn)上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾，并為他們送上價值3000余元的米、面、油等慰問品?；I措資金1萬元，支持金星村進行環(huán)境衛(wèi)生整治;資助寶豐社區(qū)資金物資3萬元、城關鎮(zhèn)北郊社區(qū)資金3000元，用于改善社區(qū)辦公環(huán)境，為解決基層困難盡了綿薄之力?！傲弧眱和?jié)之際，到渠口鄉(xiāng)中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80余生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統(tǒng)美德，傳承了機關文化。

(三)加強對外宣傳、提高編制部門知名度

201x年以來，我辦在著力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規(guī)，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區(qū)機構編制網、《xx政府信息網》等信息平臺投稿發(fā)送信息，大力宣傳有關機構編制政策規(guī)定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政群機關、事業(yè)單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發(fā)展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。借助自治區(qū)機構編制網對我縣行政事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。

(四)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。

班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。

總之，201x年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。

整改落實報告 篇12

按照縣委安排部署，2020年3月30日至5月8日，縣委第三巡察組對縣婦聯(lián)進行了常規(guī)巡察，于6月14日反饋了《縣委第三巡察組巡察縣婦聯(lián)黨組反饋意見》（汝巡〔2020〕26號）文件，反饋了落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署不到位、全面從嚴治黨傳導壓力不夠落實工作紀律不嚴格、黨的建設引領作用發(fā)揮不充分黨組織政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用不強三個方面的12個具體問題，縣婦聯(lián)黨組高度重視，黨組書記親自抓，要求把巡察整改工作作為重要的政治任務，組織召開巡察整改工作黨組（擴大）會議、專題民主生活會，逐條對照反饋問題，快速行動、夯實責任、真抓實改，經過近二個月的集中整改，巡察整改工作已取得初步成效，現(xiàn)將汝陽縣婦聯(lián)黨組主要負責人組織巡察反饋問題單位整改落實情況報告如下：

一、提升政治站位，統(tǒng)一思想抓整改

作為黨組主要負責人，堅持把巡察問題整改作為一項重大政治任務，作為優(yōu)化政治生態(tài)的重要時機，積極引導班子成員和黨員干部把思想統(tǒng)一到巡察組反饋問題整改上來，把巡察整改作為“一把手”工程，放在突出位置抓好落實，自身也做了深刻的自我批評，督促其他領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，嚴格落實領導班子“兩個責任”，抓好職責范圍內的各項工作，為積極整改奠定了良好思想基礎。此后，先后組織召開了黨組（擴大）會議、巡察整改專題民主生活會，對巡察反饋問題整改工作進行專項安排部署、開展了批評與自我批評，進一步統(tǒng)一了思想。

二、成立領導小組，強化保障抓整改

成立了由黨組書記任組長、在崗黨組成員為副組長和相關負責人為成員的巡察整改工作領導小組，統(tǒng)籌推進巡察整改工作，為巡察整改工作有效落實提供組織保障。班子成員按照職責分工，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，針對反饋的三大方面問題，進行了細化分解，由黨組書記牽頭，以身作則、率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改。按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出問題的整改進度進行跟蹤督查，確保整改落實。整改工作在局黨組統(tǒng)一領導下有序推進。

三、制定整改方案，壓實責任抓整改

黨組按照黨組書記為落實巡察整改第一責任人及“誰主管、誰負責”的原則，縣婦聯(lián)黨組書記帶領巡察整改工作小組成員逐條逐項認真研究巡察組反饋的問題，經反復修改，制定了《中共汝陽縣婦女聯(lián)合會黨組關于巡察反饋問題的整改方案》，對照巡察組反饋的3個方面12個具體問題，明確責任、分解任務、落實到人，切實做到領導責任到位、任務分解到位，全面壓實整改工作責任。

四、堅持問題導向，完善措施抓整改

縣婦聯(lián)黨組書記以嚴肅認真的態(tài)度，堅持問題導向，帶領巡察整改工作小組成員對照巡察組反饋的3個方面12個具體問題，深刻反思、剖析根源、找準癥結，認真梳理分類，縝密精細制定了整改臺賬，把每項整改任務落實到具體責任領導和具體責任人，制定了12條整改措施，規(guī)定了整改期限。對整改問題，實行對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保整改不流于形式，巡察反饋問題件件有落實、事事有回音。

五、強化督導檢查，推進落實抓整改

嚴明工作紀律，強化督導落實。堅持定期召開整改匯報會，掌控整改進度，確保問題一個一個解決、措施一條一條落實。巡察反饋以來，黨組書記認真履行第一責任人的職責，牢牢把握整改工作的大局，親自抓整改方案的制定、問題的糾正和機制的完善，統(tǒng)籌推進巡察整改工作，較真碰硬。針對整改落實工作領導小組針對反饋的三大方面問題，由黨組書記牽頭，帶領領導班子成員進行巡察整改工作聯(lián)合督察，定職責定任務，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查。

整改落實報告優(yōu)選

在生活和工作中，我們需要撰寫報告。撰寫報告有助于上級領導了解工作現(xiàn)況，順利安排下一步的工作。當我們開始寫報告時，需要注意哪些問題？如果想要更清晰地表述自己的觀點，可以參考一下“整改落實報告”，僅供參考，歡迎大家閱讀！

整改落實報告(篇1)

一、存在問題和不足

（一）理論學習方面一是理論系統(tǒng)學習不夠重視，缺乏主動性和自主性，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是**的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。如“學習強國”平臺學分排名時，就學的多，后來督促少，就學的少。

（二）思想政治方面一是政治敏感性不強，紀律意識有待加強，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，接到上級部門分派的工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是在任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，不認真抓落實，影響了工作效果。二是遵守政治紀律態(tài)度不堅決，有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中預見性不夠。

（三）干事創(chuàng)業(yè)方面。一是滿足于領導交代的任務，而不是追求高質量，習慣于老思維解決問題；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強。二是怕工作失誤，不敢冒風險。擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把"不出事"作為最大原則，堅持中庸主義，工作無創(chuàng)新；三是看熱鬧，擺老資格，看別人干，推脫本職工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作熱情減弱，安于現(xiàn)狀，不思進取。

（四）為民服務方面一是為民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒，解決的問題不夠多。有時任務多，壓力大的時候，只是考慮如何盡快完成任務，而疏忽如何做的更好。二是深入基層調研不夠，真正沉下心來為群眾解決突出困難問題的不多，對群眾反映的問題了解的多，現(xiàn)場解決問題較少。

（五）清正廉潔方面一是工作中不能按規(guī)定執(zhí)行政策，在執(zhí)行重大事項報告制度等方面做的不夠好。廉政的意識還有待進一步加強和鞏固，對廉潔從政的認識是清晰的，但受社會方方面面的影響，在平時溝通中，還有些想法，需要在今后的工作生活和學習中進一步引導和加強。對群眾反映的問題有時不夠重視，造成不良影響，有待進一步提高認識。二是新好人主義，有時在工作中存在你好我好大家好的心態(tài)，把圓滑沉默當和諧說話講分寸，不愿得罪人的分寸，軟弱渙散。

二、剖析原因

(一）理論學習方面政治理論學習還不夠全面深入，共產黨員保持純潔性、先進性需要不斷地加強政治理論學習，才能堅持**理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)，由于工作事務龐雜，在學習方面投入精力不足。沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。忽視了理論學習，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。例如：學習筆記這塊，有時學習不夠及時，由于業(yè)務工作較多，而疏忽了及時學習筆記這塊，說明思想認識還是不夠，有待進一步加強。

（二）思想政治方面精神狀態(tài)是奮發(fā)進取的力量源泉。良好心態(tài)，往往能給人帶來朝氣蓬勃、健康向上的精神狀態(tài)，形成奮發(fā)有為、積極進取的工作狀態(tài)。只有以“機不可失，時不再來”的緊迫感，積極投身到各項工作中，才能在激烈的競爭中搶得先機，占得優(yōu)勢。有時存在”好人主義“現(xiàn)象。對一些涉及全鄉(xiāng)發(fā)展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法、但不愿指出、不敢批評。例如：對下屬管理不夠嚴謹，有時存在老好人思想，對違反工作紀律的下屬，不愿較真，不愿得罪人。部署執(zhí)行還不夠到位。我們對執(zhí)行上級政策還是堅決有力的，但偶爾也會有本位主義思想，有時為了發(fā)展，對有利于某某發(fā)展的工作部署就堅決執(zhí)行，不利的就會出現(xiàn)執(zhí)行慢、推進難現(xiàn)象。分類指導工作不夠具體，對各村安排工作多、要求多、壓擔子多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。例如：有時因一些工作未能按時完成，動輒對農村干部指責和批評，沒有從自身找原因。

（三）干事創(chuàng)業(yè)方面一是檢查工作主動性不夠強。重視檢查指導工作，幫助基層解決問題、抓好落實，但檢查指導工作有”被安排“現(xiàn)象，深入農村一線的自覺性、針對性和實效性不強，導致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解。二是抓落實的辦法還不夠多。在一些重大工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好。

（四）為民服務方面為民宗旨意識有待進一步提高，敢于擔當精神不夠。對于群眾提出的問題，有的時候安慰多，解決少。作為領導干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，有時還存在遇到矛盾繞道走現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，缺少了一個領導干部應有的擔當精神。

（五）清正廉潔方面抓落實的辦法還不夠多。在一些重大工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好。宗旨意識有待進一步提高。自認為工作多年，經歷過基層和多個崗位的鍛煉，黨性觀念沒問題，不自覺的放松了自我教育，自我約束，自我監(jiān)督。

三、改進措施

（一）加強理論學習,提高綜合素質。要把學習作為人生永恒的課題，突出學習黨的十九大精神，**，端正學習態(tài)度,增強學習的自覺性.今后要按照建設學習型機關的要求,把加強學習放到首位,找時間,擠時間學習政治理論。學習貫徹**，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護**在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨中央保持高度一致。加強理論學習，每天擠1個小時以上時間進行自學，并做好筆記。

（二）增強創(chuàng)新意識，實干擔當，嚴格標準要求?！翱照務`國、實干興邦”。黨員干部要甩開膀子、鋪下身子，拿出拼勁狠勁、使出真招實招，不遺余力、殫精竭慮地推動落實。要增強事業(yè)心責任感，按照走在前列、干在實處、爭創(chuàng)一流的要求，把心思集中到抓落實上，把精力聚焦到干事業(yè)上，推動各項工作實現(xiàn)大突破。要深入實際抓，不能決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上，而要到現(xiàn)場抓落實、到一線抓落實。要鍥而不舍抓，發(fā)揚“釘釘子”精神，拿出久久為功的真功夫，拿出咬定青山不放松的真毅力，以“不達目的決不罷休”的韌勁和抓鐵有痕的實勁，確保各項工作扎實推進、見到成效。

（三）自覺遵守黨的紀律，培育良好作風 首先是守住底線。有違黨紀法規(guī)的事情一律不做，有背群眾意愿的事情一律不做，有違黨員干部形象的事情一律不做，既守住“大節(jié)”又管住“小節(jié)”。其次是以身作則。牢記“兩個務必”，在思想上筑牢反腐倡廉的防線，管好自己和身邊的人。第三是要增強大局意識，提高執(zhí)行力。始終做到以敬畏之心對待肩負責任，以進取之心對待本職工作，認真履職，以身作則。

（四）積極解決群眾提出問題，想辦法協(xié)調，第一時間解決。密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識。沒有群眾利益無小事的責任感，沒有對群眾的親情，就容易對一些涉及群眾利益的事熟視無睹、漠不關心，甚至出現(xiàn)推諉、敷衍塞責的情況，那么就有可能使各種矛盾和問題的能量積累起來，使本來簡單的矛盾復雜化，最終釀成突發(fā)性群體事件。把個人的成長進步建立在為人民服務基礎之上，深深扎根在人民群眾之中，始終擺正自己與人民群眾的關系。堅持聯(lián)系群眾，深入鄉(xiāng)村，深入農戶了解群眾所需、所盼，認真傾聽群眾的意見和呼聲。集中凝聚群眾的智慧和力量，不做群眾不滿意的事。

（五）增強大局意識，提高執(zhí)行力。始終做到以敬畏之心對待肩負責任，以進取之心對待本職工作，認真履職，以身作則。首先是守住底線。有違黨紀法規(guī)的事情一律不做，有背群眾意愿的事情一律不做，有違黨員干部形象的事情一律不做，既守住“大節(jié)”又管住“小節(jié)”。其次是以身作則。牢記“兩個務必”，在思想上筑牢反腐倡廉的防線，管好自己和身邊的人。對廣大干部而言，敢于擔當、有所作為，才能彰顯共產黨人的先進性和純潔性，才能做出成績，贏得尊重。改進作風，扎實開局，就是要以**，深入貫徹落實黨的十九大精神，把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上，把黨對干部的要求轉化為工作的強大動力，拿出“功成不必在我、建功必須有我”的責任擔當，比學趕超、奮勇爭先，引領改革發(fā)展各項事業(yè)走向新的成功，讓人民過上更加美好的生活。

整改落實報告(篇2)

按照學?！蛾P于做好**年度民主生活會整改事項督導落實工作的通知》的通知要求，根據《*大學處級黨員領導干部民主生活會制度實施細則》(*黨字〔**〕33號)的有關規(guī)定，黨委、校長辦公室領導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，對照黨章、中共中央政治局《關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》、《貫徹落實規(guī)定的實施細則》精神，對**年度民主生活會整改事項落實情況進行了分析，現(xiàn)報告如下：

半年來，黨委、校長辦公室領導班子更加注重政治理論學習，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，自覺用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實提高自身思想政治水平，做到信仰堅定不移，信念堅如磐石。根據黨委宣傳部安排、定期組織政治理論學習，學習了“兩會精神”、政府工作報告等內容，組織黨員分小組討論發(fā)言，端正學習態(tài)度，營造良好學風，提升學校效果。

對政治紀律和政治規(guī)矩的理解進一步深化，將學校各類會議精神第一時間進行傳達，并加強對所有黨員干部的壓力傳導，要求辦公室全體黨員干部在紀律和規(guī)矩方面清醒、干凈、堅決執(zhí)行。強化黨章黨規(guī)意識，把紀律和規(guī)矩作為第一道防線，不斷增強自我覺悟。

對基層學院進行走訪調研，共同學習黨的理論知識，交流工作經驗，充分了解基層單位在辦公室工作方面的意見建議，不斷提升辦公室的服務能力、協(xié)調能力。深入推進學校精細化管理和專業(yè)化服務工作，啟動“最多跑一次”改革工作，對各單位、各部門的業(yè)務流程進行梳理、優(yōu)化和再造，提升管理與服務水平，提高辦事效率。領導班子在做重大決策時，能夠做到先期調研、科學論證、遵守程序。

強化責任擔當、激發(fā)黨員干部愛國、愛黨、愛校的情懷。緊緊圍繞學校中心工作，強化迎難而上的責任意識，主動謀劃、著眼長遠、努力創(chuàng)新;主動研究新思想、現(xiàn)新情況、分析新問題、拿出新舉措。按照教育廳糾風辦相關要求，黨校辦為切實做好我校糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，連續(xù)兩個月要求各單位結合實際報送專項整治開展情況工作報告，對進一步壓緊壓實學校專項整治工作任務，更加全面系統(tǒng)的了解、掌握各單位糾正“四風”和作風建設專項整治工作的進展情況，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍起到了重要作用。

落實督責任，按照省委以季度為時間節(jié)點的考核要求，黨、校辦增加了對工作要點的督查頻次，將以往每半年開展一次督查，改為按季度開展督查，增加了學校督查工作與省委績效考核工作時間節(jié)點的匹配度，為我校將來更好的落實省委績效考核要求奠定了基礎。

一是繼續(xù)筑牢思想防線，強化理論學習。貫徹集體集中學習制度，把個人自學與集中學習結合起來、把學習理論和解決問題結合起來。自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把“四個意識”作為黨員干部教育的首要內容，嚴格黨的組織生活制度，逐項貫徹落實好《準則》關于嚴格黨的組織生活制度的系統(tǒng)規(guī)定和具體要求。

重視領導班子建設，加強班子成員經常性溝通交流，保持相互信任、相互支持、相互諒解、相互補臺的良好風氣，團結務實，形成合力，做好辦公室的各項工作。重視全體黨員干部自身素質的提高，不斷提升黨員干部的能力素質，提升履職盡責能力。

按照學校全面綜合改革的部署要求，學校各項工作的進展安排，圍繞學校建設發(fā)展的大局，開拓思路、扎實工作，不斷提升辦公室管理水平，助力新時代學校發(fā)展建設。

整改落實報告(篇3)

為深入貫徹落實中共洛陽市教育局黨組關于開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的相關要求，

5月16日下午學校校長兼黨支部副書記郭異斐就會議內容對班子成員進行了文件精神傳達和“兩學一做”學習教育工作研究部署。

并于5月19日下午對全體黨員進行了“兩學一做”學習教育動員大會，就中共中央辦公廳印發(fā)的《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”學習教育方案》進行了專題輔導學習，并結合學校實際，扎實部署安排了“兩學一做”集中學習活動。從而確保學校“兩學一做”學習教育高標準啟動、高質量推進。

會上，郭異斐校長結合學校工作實際，就“兩學一做”活動做了專題的講座，同時對學校黨員干部學習活動提出具體要求:

一要原原本本學，學到精髓，補好“鈣”，加足“油”

二要認認真真思，力求創(chuàng)新思路，促進工作

三是扎扎實實抓，抓好學習、工作兩落實

四是切切實實查，查實問題，查明短板

她強調，黨員干部要把“兩學一做”活動貫穿到日常的工作生活中去，利用一切可以利用的時間，善學善用，務求實效，要以良好的精神狀態(tài)、改革的勇氣膽識和實干的工作作風，爭做教育教學

的標兵，為實現(xiàn)教育教學 質量全面提升努力奮斗!

我校開展學習教育的主要措施：

1. 圍繞專題學習討論。個人自學與集中學習結合，黨支部每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織討論。

2.

學習討論要做個“5個能否”。能否堅守共產黨員人信仰信念宗旨;能否正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系;能否努力追求高尚道德、帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式;能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩;能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為。

3.

創(chuàng)新方式講黨課。校長帶頭講黨課，鼓勵和指導黨小組長、普通黨員聯(lián)系實際講黨課;注重運用身邊事例、現(xiàn)身說法，強化互動交流，答疑釋惑;“七一”前后，黨支部要結合開展紀念建黨95周年活動，集中安排一次黨課。

4.

召開黨支部專題組織生活會。支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析—查擺問題—征求意見—批評和自我批評—整改措施。全體黨員，組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議

5.

開展民主評議黨員。個人自評-黨員互評-民主測評-組織評定;結合民主評議，支部班子成員要與每名黨員談心談話;黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚，對有不合格表現(xiàn)的黨員，區(qū)別情況給予組織處置。

6. 立足崗位作貢獻。針對不同群體黨員實際情況，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求。在重點落實黨員設崗定責和承諾踐諾制度。

為進一步加強黨員干部的管理，深化對黨章黨紀黨規(guī)的學習，促進黨員干部以及全體教職員工的工作作風、生活作風持續(xù)轉變，我校扎實開展“兩學一做”學習教育活動。學校召開

“兩學一做”階段性成果暨優(yōu)秀黨員表彰大會，會議由黨支部副書記、校長郭異斐主持，全體教職工參加了學習活動。

黨支部副書記、校長郭異斐結合學校工作實際，就“兩學一做”活動做了專題的講座。她從總體要求、學校教育內容、主要措施和組織領導四個方面對全體參會人員的學習活動提出具體要求。

會議總結了學校前兩階段“轉觀念 強師德 提素質 促發(fā)展”大討論活動開展情況，提交了全體行政干部集體約談問題清單，并對“轉觀念 強師德 提素質

促發(fā)展”大討論活動第三階段工作進行了部署，要求全體教職工結合個人問題清單，認真討論，有針對性地提出整改意見，強化落實。

郭校長強調：一要通過開展“兩學一做”學習教育活動，進一步增強廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;二要結合“轉觀念 強師德 提素質

促發(fā)展”大討論活動，鍛造一支“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的好老師隊伍;三要不斷提升工作和教育教學的能力和水平，著力解決能力不足，干勁不足的問題;四要錘煉工作作風，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情;五要提高廣大教師執(zhí)教水平，解決教育發(fā)展中遇到的困難和問題;六要不斷提高學校管理水平，推動全校教育均衡發(fā)展、科學發(fā)展。

會議最后，張隨坤副校長宣布“關于表彰20XX年度優(yōu)秀共產黨員的決定”。

一年來，學校各黨支部和廣大黨員，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省委、市委、市教育局黨建工作的總體部署，堅持以服務為宗旨，以服務教育教學，促進學校全面發(fā)展為中心，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，展示了新時期共產黨人的良好形象和精神風貌，涌現(xiàn)出了一批成績顯著、表現(xiàn)突出的先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員。為表彰先進、樹立典型，經學校黨委研究，決定對王金鐸、張飛剛、許亞寧、馮興岐、馬增文、鐘曉華、于慶、趙利閣、林芳、郭國順共10名優(yōu)秀共產黨員予以表彰和獎勵。

最后，郭校長希望我們每個黨員，認真學習黨章黨規(guī)，認真學習習近平總書記系列講話精神，堅定理想信念，嚴守黨的紀律，努力工作，做合格的黨員，育人模范。

以“兩學一做”為契機，中共洛陽市第四十八中學支委會要求每一名黨員要把“兩學一做”學習教育與自己的工作實際緊密結合起來，貫穿到日常的工作生活中去，以良好的精神狀態(tài)和實干的工作作風，善學善用，務求實效，爭創(chuàng)洛陽市智慧教育名校。

整改落實報告(篇4)

區(qū)紀委、區(qū)委組織部：

**年以來，區(qū)民宗局領導班子圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和省委《關于加強和規(guī)范黨內政治生活嚴格黨內監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》，正視矛盾和問題，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。局領導班子以召開民主生活會為契機，通過廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議和班子內部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在問題和不足。針對這些問題，我局班子進行了認真研究和討論，從實際出發(fā)，制定了相應的整改措施。會后，我局領導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、堅持立行立改，把整改貫穿工作始終

黨組始終把握整改的過程。堅持真開門、開大門，開展“走基層、接地氣”活動，局領導帶調研組，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開基層一線干部座談會、廣泛聽取意見，現(xiàn)場辦公，能改的當場拍板改。從端正會風文風抓起，修改完善了會議活動制度，精減會議、減少參會人員。以即知即改、立行立改的行動，推動整改工作從一開始就高標準、高質量進行。

二、建立整改方案，扎實推進集中整改

按照中央和省委的統(tǒng)一部署要求，黨組按照區(qū)委、區(qū)紀委的的部署和要求，對照“兩學一做”學習教育，深入進行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風建設，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。落實整改責任制，堅持一環(huán)緊著一環(huán)擰、一錘接著一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。

三、查找到的問題

(一)學習氣氛不濃，思想政治建設有差距。平時忙于事務，疏于學習，往往在學習時間上難以保證，在學習計劃上難以落實。

(二)班子成員之間溝通不夠，團結協(xié)作有差距。班子成員之間溝通交流不夠，相互間聽取的意見較少，表現(xiàn)出有些不夠團結、不夠和諧。

(三)深入基層不夠，服務意識有差距。相當精力消耗在開會、各種材料工作中，還沒有完全從文山會海中解脫出來，與基層人員交流不夠。

(四)干事激情不足，積極作為上有差距。創(chuàng)新意識不足，工作安于現(xiàn)狀。

四、整改落實情況

(一)加強理論學習，堅定理想信念。

堅持和完善學習制度，積極探索與本單位工作相適應的學習內容和學習方法。堅持“兩學一做”學習教育、“黨員學習日”和完善“三會一課”制度。講黨課5次，開展“黨員主題日活動”12次，“兩學一做”學習教育12次，在學習的內容上，堅持學用結合，實行班子成員和股室負責人輪流主講。每月一次工作例會，一次黨員學習會，召開一次高標準、高質量民主生活會。同時，堅持向群眾學習，向實踐學習。通過學習，進一步增強理論素養(yǎng)、政治素質、辯證思維能力，增強黨性觀念和大局意識，增強班子的團結，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到在任何時候、任何情況下，都能堅定正確的政治方向和政治立場。

(二)強化溝通意識，密切班子關系。

擺正自己的位置，平時經常溝通，達到思想上相通，認識上相符，心往一處想，經往一處使。在工作多、人員少的情況下，合理分工，互相支持、互相補充。另外，強化班子建設，“一把手” 在工作中既積極負責，靠前指揮，勇于負責，又充分尊重其他成員的意見，協(xié)調好成員之間的各種關系。副職善于當好參謀配角，在主管工作上勇于當主角，既用心做好分管的工作，對分管工作完成情況及時給班子通氣，對一些分工不明確的交叉性、邊緣性和臨時性工作，又樂于承擔，積極分憂解難，主動接受重點和重要的工作，形成心齊氣順、密切配合的干事創(chuàng)業(yè)局面。

(三)強化服務意識，改進工作作風。

在日常工作中，更多、更經常地深入基層，積極開展調查研究。

一是堅持心系民族地區(qū)同胞，真心實意服務基層。把促進全區(qū)各民族的團結進步和宗教領域的穩(wěn)定視為職責所在，主動深入基層、深入廣大群眾中去，把少數(shù)民族同胞當自己的親人，為民族同胞做實事。積極做好精準扶貧工作，協(xié)調發(fā)改、水務項目資金383萬元支持同德鎮(zhèn)雙河村3.2公里連接道路項目、人飲安全項目及水渠改造項目建設。安排5萬元技術培訓經費采取“福田模式”對雙河村的產業(yè)提供技術服務。幫扶資金支持4戶貧困戶種植豌豆、果樹，養(yǎng)殖豬、羊等增加收入，號召干部職工為貧困戶贈送日用品，發(fā)動宗教界開展公益慈善活動為貧困戶捐贈扶貧家具，改善生活條件。

二是多為群眾辦實事。把群眾當自己的親人，多聽取群眾的意見，解決群眾的難題，為群眾辦實事。**年，提前完成民生工程民族地區(qū)9公里道路建設。爭取省市下達資金638萬元，實施民族地區(qū)兩資項目19個。及時排查并認真處理人民群眾來信來訪和熱點、難點問題，調解民族糾紛3起。切實做好十九大安保維穩(wěn)工作，籌集15萬元資金解決民區(qū)涉穩(wěn)矛盾。為符合條件的26名少數(shù)民族群眾辦理民族成份更改手續(xù)，出具民族證明29份，充分保障他們合法權益。從抓穩(wěn)定管理、抓規(guī)范管理、抓和諧建設、抓宣傳教育四方面依法管理宗教場所。舉辦1期民族宗教干部培訓，提高民宗干部業(yè)務工作水平。

(四)整改存在的問題，加強自身建設。

帶頭堅持過緊日子的思想，嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)定及省、市、區(qū)委十項規(guī)定，在工作、生活中厲行節(jié)約，從簡辦文、辦會、辦事，不擺闊氣，不講排場。加強黨風廉政建設，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》6份，堅持領導干部個人重大事項報告制度，警示教育2次，通報典型違紀案例3次，廉政提醒談話36人次，增強黨員干部的廉潔自律意識，防止不廉潔行為的發(fā)生。開展廉政風險防控管理，查找到風險點21個，制定防控措施28條。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。建立健全各項規(guī)章制度，落實工作責任，充分發(fā)揮規(guī)劃、領導、監(jiān)督、協(xié)調和服務的綜合職能。

總之，我局對存在的問題，通過一年來認真的整改，取得了一些實效，解決了一些問題，但仍離干部和群眾的要求有一定的距離，還有待于繼續(xù)改進，在今年的民主生活會上，我們將針對新情況，深入分析，完善整改落實各項舉措。

整改落實報告(篇5)

公司嚴格對標巡察反饋意見通知及問題清單，認真開展全面清理自查自糾，及時研究整改處理措施，強化責任層層傳導，壓緊壓實責任，確保自查自糾和整改落實取得實效，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、開展自查自糾工作要求

(一)組織領導

公司支部高度巡察反饋意見，于XXX年X月X日成立巡察整改工作領導小組，積極主動對照巡察組反饋的問題和意見建議，深挖問題根源，強化措施，加強領導，堅持高標準、嚴要求，扎扎實實抓好各項整改任務落實工作。全司上下統(tǒng)一思想、提高認識、堅持問題導向、壓實責任，堅持綜合政策、精準發(fā)力，堅持整體聯(lián)動、合力攻堅，結合工作實際，扎實開展巡察整改工作。

(二)責任追究

對照自查自糾情況統(tǒng)計表中的各類問題及整改措施，自上而下責任到人進行自查整改。對敢于擔當、推進有力、成效明顯的進行通報表揚;對落實責任不力、進展遲緩、效果較差的進行約談、通報批評并限期整改;對敷衍塞責、弄虛作假、搞形式、走過場的嚴肅追究責任。

(三)監(jiān)督檢查

公司巡察整改工作領導小組有計劃、有重點的定期對整改工作進行督促檢查，抽調專門人員進行抽查或暗訪，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，及時客觀地掌握工作進展情況。

二、20xx年度基層黨建工作專項檢查回顧

(一)20xx年度專項檢查清單中反饋問題如何逐一整改落實

1.學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹中央、市委重大決策部署方面

針對學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，學習十九大精神和業(yè)務結合實際研討不夠的問題。實行早安排、早部署，分層次、有重點地動員和組織公司干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并組織召開支部專題學習研討會，結合公司實際業(yè)務發(fā)展，研討宣傳、貫徹落實十九大精神各項工作的思路和舉措。

2.政治建設方面

針對業(yè)務管理人員重視考核指標，把經營指標放在第一位，存在“兩張皮”傾向的問題。一是要加強學習，著力提高黨建思想認識，充分認清機關黨建工作的重要地位和重要意義，高度重視黨建工作，嚴格履行黨建工作責任制，要召開一年至少三次專題研究黨建的會議，組織研究黨建業(yè)務融合方案，嚴格落實“一崗雙責”，一手抓業(yè)務，一手抓黨建，做到兩手抓，兩不誤，兩促進;二是將黨建工作納入績效考核中，推動黨務與業(yè)務同部署同檢查的思想轉變，根據市委組織部《黨支部組織生活規(guī)范化建設導則》內容，嚴格“三會一課”和“黨員統(tǒng)一活動日”制度，以規(guī)范的組織生活，使黨員及時接受教育，扭轉“重業(yè)務、輕黨建”的思想認識。

針對組織生活會和班子成員學習“三會一課”頻率較少的問題。一是要求支部書記帶頭，嚴格監(jiān)督執(zhí)行“三會一課”制度，支部黨員大會每季度召開一次;支部委員會每月召開一次;黨小組會每月召開一次;黨課每月開講一次。二是要求充分做好會前準備，認真落實會議內容，形成會議決議，抓好工作落實。要加強黨的思想作風建設，有效地實施黨內監(jiān)督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、鄭策和決議的有效貫徹執(zhí)行。

3.組織建設方面

針對組織生活會臺賬手冊不健全的問題。一是自2019年起嚴格落實組織生活會臺賬手冊管理，指定組織委員和宣傳委員負責，設計好臺賬登記表，做到內容完整，情況真實，保證臺賬的統(tǒng)一性和完整性;二是要按照手冊填寫“照單履責，全程留痕”的工作要求，對每一項工作的每一個環(huán)節(jié)，嚴格按照上級要求收集資料、建立臺賬，做到紀錄的連續(xù)性和完整性，確保迎接上級檢查資料完整、臺賬清晰，不再出現(xiàn)編補資料問題，對填寫手冊弄虛作假、工作不認真的責任人進行約談，對置若罔聞、督促不改的將嚴格追究責任。

整改落實報告(篇6)

整改落實情況自查報告

一、前言

為深入推進全面從嚴治黨，自覺做到“兩個維護”，全面落實規(guī)定精神和實施黨風廉政建設和反腐敗斗爭“三嚴三實”要求，本公司先后開展了一系列整改活動，取得了一定成效。為了進一步鞏固整改成果，全面加強風險防控，按照上級部門的要求，我們對自身整改落實情況進行了自查。

二、整改情況

自公司上年度股東會召開以來，針對黨的十九大精神，為更好地執(zhí)行規(guī)定，我公司注重以下重點整改：

1. 財務管理

公司加強財務審計，將核算準則規(guī)范化，總結經驗，建立了財務管理手冊，確保財務管理規(guī)范化，合規(guī)化。

2. 招投標管理

公司招投標工作過程中，我公司明確各職能部門責任，嚴格控制邀請招投標人員范圍，嚴禁泄露招投標預算金額，公平公正競爭，無托底工程，無暗箱操作。

3. 組織領導

公司強化組織宣傳教育，領導班子認真履行建設黨的工作責任制，形成了推進黨的工作和推進公司經營發(fā)展優(yōu)化并駕齊驅、互相促進、形成合力的良好情況，并且保證公司每個細節(jié)和環(huán)節(jié)都做到以奉獻精神來去拓展經營動態(tài)，經營讓社會滿意和安心的理念。

4. 規(guī)章制度

公司制定了較為完備的規(guī)章制度，建立了必要的制度，定期開展各級會議，規(guī)范化了各項制度，保證了公司所有活動規(guī)范有序進行。

5. 監(jiān)督檢查

公司建立了嚴格的監(jiān)督檢查機制，強化巡視檢查，嚴格落實“一崗雙責”，確保公司運營過程中不聞稽查。

三、反思與未來

在過去的整改過程中，我們發(fā)現(xiàn)還有很多不足，需要進一步加強：

1. 全體員工的黨性意識還有待加強，特別是一些新入職員工。

2. 經營環(huán)節(jié)分支機構之間的協(xié)調和定位不夠嚴謹，需要進一步明確各職能部門的工作并進一步推進項目優(yōu)化。

3. 監(jiān)督檢查方面，需要進一步加強對黨員干部的日常教育，引導黨員干部及全體員工切實遵守公司的規(guī)章制度。

4. 需進一步完善整改措施，深刻認識問題的根源，找出問題癥結所在，對個別問題進行精準化整改。

未來將加強公司整體各環(huán)節(jié)人員培養(yǎng)和管理，并加強相關的制度的建立，進一步規(guī)范管理制度，不斷提升經營風險防控能力，確保公司持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。同時也將積極發(fā)掘創(chuàng)新性能力，推進公司向深度、特化、個性化的發(fā)展，為提升公司的整體實力創(chuàng)造有利條件。

四、總結

總而言之，在“兩個維護”方面，本公司這一年的工作成效頗為出色。得益于公司領導班子的深入貫徹落實和所有員工的大力支持配合，本公司的各項工作有了明顯提升。雖然現(xiàn)在還存在些許問題和不足，但這一堂充滿培養(yǎng)性和動力性的整改課讓我們在逐步增強風險防控的同時，努力擁抱未來，向著更高點邁進。（完）

整改落實報告(篇7)

市專題教育工作小組：

市財政局黨組按照注重實效、確保質量的要求，把整改落實工作作為整個教育實踐活動的關鍵環(huán)節(jié)、深化活動的實際步驟貫穿始終。局黨組針對五個方面、21條問題和建議制訂了整改落實方案、確定了8類12項整改任務，已如期完成，取得了扎實成效。根據中共三明市紀委、中共三明市委組織部《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》(委組通〔**〕117號)要求，現(xiàn)將主要情況報告如下：

一、高度重視，強化責任

局黨組高度重視教育實踐活動整改落實工作，從我做起、以上率下、納入議程、一把手親自抓、黨組成員齊抓共管、機關形成合力、兩批教育活動聯(lián)動，形成了層層落實、全員投入的局面。領導班子匯總梳理了檢查材料中反映的五個方面21條問題(其中：遵守和執(zhí)行黨的政治紀律方面2條，作風建設方面10條，隊伍建設方面4條，改革發(fā)展方面3條，民生事業(yè)方面2條)，召開兩次專題會議，制定了《三明市財政局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》和領導干部個人整改方案，提出了整改方向，制定了具體整改措施，主要領導和班子成員均按分工認領了整改任務。

二、建章立制，注重長效

按照“常規(guī)性問題加大解決、遺留問題集中攻堅解決、新發(fā)現(xiàn)問題及時跟進解決”的整改要求，局黨組針對“四風”方面的主要問題共制定了8類12項整改措施。局班子成員從自身實際出發(fā)，查找在遵守政治紀律方面和解決“四風”問題方面，明確了具體的整改目標，制定了具體整改措施。領導班子認真總結實踐活動創(chuàng)造的經驗，分析 “四風”問題產生的根源，圍繞扎緊制度籠子，進一步建立健全長效機制，確保整改落實工作取得實效。一是加強內部管理。出臺了《三明市財政局黨委理論中心組學習制度》、《三明市財政局關于下發(fā)**年度績效管理工作方案》、《三明市財政局機關效能建設若干制度》、《三明市財政局公務車輛使用管理辦法》、《三明市財政局機關考勤管理

辦法》、《三明市財政局干部職工談心談話制度》等涵蓋行政管理、人事黨建、紀檢監(jiān)察、效能建設四大類49項制度。二是強化外部監(jiān)督。牽頭擬定了《三明市直機關會議費管理辦法的通知》、《三明市直機關差旅費管理辦法的通知》、《關于印發(fā)三明市市直機關培訓費管理辦法的通知》。同時，會同紀檢監(jiān)察、審計等部門，開展對行政事業(yè)單位“三公經費”專項監(jiān)督檢查，對供養(yǎng)單位堅持每月落實“三公經費”開支情況月報表制度，嚴肅財經紀律，營造勤儉節(jié)約的良好風氣。

三、狠抓整改，提升成效

在教育實踐活動過程中，局黨組始終把整改落實工作放在重要位置，認真抓好邊查邊改、即知即改、立說立改工作，重點解決“四風”方面存在的突出問題。

(一)形式主義方面整改落實情況。針對形式主義方面存在的學風不實，學用脫節(jié)、調查研究不深入、工作推動落實不夠、制度執(zhí)行不夠到位等主要問題，制定了整改方案，并抓好落實。一是確保重點工作、創(chuàng)新工作的完成和成效。年初圍繞市委、市政府中心工作和省財政廳要求，落實《政府工作報告》重點工作責任分解，相繼制定《三明市財政支出績效評價管理辦法》的通知、編制了《**年市本級財政收支預

算表》、《三明市財政局關于進一步加強預算績效管理工作的通知》等制度和辦法，落實重點工作目標任務，注重加強預算績效管理，突出財政工作重點，分解各項重點工作的目標任務，明確職責，責任到人，為各項重點工作的完成提供了有力保證。二是加強崗位培訓，提升干部綜合素質。通過充分征求各業(yè)務科室和財政干部的意見，在學習培訓的內容上和形式上進行了大幅度的改進。制定出臺了《黨組中心組理論學習計劃》、《黨組織學習方案》和《財政干部再教育管理規(guī)定》，重點把學習貫徹十八大精神、習近平總書記系列講話精神和財政干部

業(yè)務知識更新作為主要的學習內容，全市舉辦系統(tǒng)內培訓班48期，有1124人次參加培訓，其中市本級辦班19期，培訓885人次，全市財政干部人均參訓3.7天，其中市本級人均參訓6.9天;全市組織系統(tǒng)財務人員培訓班101期7279人次，其中市本級組織培訓班16期1683人。通過崗位業(yè)務和知識更新培訓，進一步提升了財務干部的業(yè)務素質。三是轉變機關作風，提高工作效率。全面梳理資金撥付程序，進一步簡化資金審核工作;按照“程序規(guī)范、效率優(yōu)先”原則，精簡報告內容、壓縮報告時間;組織參加**年“最佳服務發(fā)展舉措”公眾評選，我局推薦的“創(chuàng)新便民舉措，大力簡化公積金手續(xù)”獲大眾投票評選第一名。

(二)官僚主義方面整改落實情況。針對官僚主義方面存在的服務意識不強、關心干部職工不夠、敢于擔當意識不強等主要問題，采取切實有效的措施加以整改。一是深入基層，開展調查研究。完善局領導分片掛縣掛點制度，全年，班子成員結合“四下基層”活動和創(chuàng)建服務型黨組織活動，深入基層調查研究，局黨組成員帶領相關科室，圍繞促進市區(qū)經濟發(fā)展、做大做強市區(qū)財政，開展財源建設、扶持產業(yè)發(fā)展

組織了專題課題調研;圍繞解決基層實際，提高醫(yī)療服務保障，解決百姓看病難看病貴的問題，開展了專題課題調研;圍繞簡化公積金提取手續(xù)，市住房公積金證券產品上交所發(fā)行等問題，開展了專題課題調研。各課題組完成了1-2篇調研報告，為政府決策當好參謀。二是密切聯(lián)系，做實老干工作。完成投靠子女在外地定居老干部的調查摸底工作，建立電子通訊檔案，于**年春節(jié)前夕分別向居住外地的老干部郵寄慰問信，并通報財政收入和干部隊伍建設情況。

(三)享樂主義方面整改落實情況。針對享樂主義方面的開拓創(chuàng)新勇氣不足、艱苦奮斗精神有所削弱等主要問題，細化整改方案，落實整改措施。一是重視抓好年輕干部教育。通過道德講堂，黨、團組織活動等形式加強對年輕干部的責任意識教育，牢固樹立宗旨意識、換位思考和改進作風的意識。二是持續(xù)抓好黨風廉政建設。每年對科級以上干部的黨風廉政建設、機關作風建設情況進行民主測評，把落實黨風廉政建設責任制情況列入科室、個人年終考核，作為工作考評、業(yè)績評定、評先創(chuàng)優(yōu)和選拔任用的重要依據，有效增強黨員領導干部抓好反腐倡廉的自覺性和主動性。主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人簽定黨風廉政責任書，設立監(jiān)督電話、舉報信箱，要求科室、局屬單位每半年書面報告黨風廉政建設責任制落實情況，節(jié)日期間重點加強廉政監(jiān)督管理。

(四)奢靡之風方面整改落實情況。針對奢靡之風方面存在的自我要求不嚴的主要問題，制定出臺了《三明市財政局公務車輛使用管理辦法》、《三明市財政局機關考勤管理辦法》、《三明市財政局廉政談話制度》等相關規(guī)定，用制度規(guī)范管理黨員干部，增強勤儉節(jié)約意識，加強約束、嚴格自律。

四、完善措施，鞏固成果

一是轉變方式、改善學風，理論和業(yè)務學習更加系統(tǒng)。領導干部從自身實際出發(fā)，認真改進學習方式方法、進一步增強理論學習的自覺性和系統(tǒng)性，改變了過去只求一知半解、淺嘗即止的學風;注重理論聯(lián)系實際，開展財稅改革、財源建設、惠民惠農、資金監(jiān)管的政策、制度學習，分批組織干部參加財政部、財政廳和市財政局組織各類學習培訓班，進一步提升領導干部的業(yè)務能力和依法行政水平。

二是聯(lián)系基層、調查研究，推動財政決策更加科學。深入開展“四下基層”活動，完善局領導分片掛縣掛點制度，抓好促進市區(qū)經濟發(fā)展基層調研;圍繞群眾關心的住房公積金管理簡化手續(xù)、醫(yī)管中心醫(yī)療制度改革等熱點難點問題，開展專題調研，提出財政進一步服務“住房、醫(yī)管兩個中心”改革的思路和舉措;深化財政改革研究，開展了部門歷年結余資金清理工作和“ 三公經費”公開工作，提高財政資金的使用效率。

三是正風肅紀、敢于擔當，財政干部素質更加全面。加強黨員干部教育，通過召開黨組會議、財政系統(tǒng)廉政建設視頻會議、專題學習會等，及時將黨風廉政建設、作風建設等方面的政策、任務傳達學習，全面部署、及時提醒、督促落實，牢固樹立起財政干部的宗旨意意識和大局觀念;加強財政文化建設，圍繞“秉公理財、為民服務”這一財政核心文化理念，開展形式多樣、內容豐富的文娛活動，充分激發(fā)干部職工奮勇爭先的進取意識、敢于擔當?shù)呢熑我庾R和勇于創(chuàng)新的工作激情，著力營造民主和諧的政治環(huán)境、清新愉快的生活環(huán)境;加強機關效能建設，推進財政一體化平臺建設，進一步精簡經費申請、指標下達、資金撥付流程，提高撥款效率;加強對權力運行的制約和監(jiān)督，落實廉政防控措施，定期開展內部財務審計和專題資金分配檢查，嚴格按規(guī)章制度辦事，確保財政干部和財政資金管理兩安全。

整改落實報告(篇8)

事故防范和整改落實情況報告

事故發(fā)生后，為深刻汲取總結事故的慘痛經驗教訓，公司成立了以總經理xx任組長，副總經理xx為副組長，部門負責人和監(jiān)理部總監(jiān)理工程師為組員的安全專項監(jiān)理小組，明確工作職責，落實各項責任，制定了整改措施。這次慘痛的的教訓在公司全體員工心靈上深深烙下了痛悔的印記、思想上受到了極大的震動、已深刻認識到安全監(jiān)理責任重于泰山，工作上不僅要盡職盡責，要嚴格落實各項安全監(jiān)理制度，還要注重程序的規(guī)范與完整。為加強公司的安全監(jiān)理工作，提高員工的安全生產責任和安全生產意識，杜絕安全監(jiān)事故的再次發(fā)生，公司對在建項目的安全隱患進行了全面的排查，對現(xiàn)場的`安全監(jiān)理行為進行了逐條逐項的檢查、整改。強化了現(xiàn)場監(jiān)理人員的管理考核，著實落實了安全監(jiān)理行為，現(xiàn)將整改措施的完成情況匯報如下：

一、安全宣傳教育、培訓和參與安全生產活動情況：公司根據上級領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動，深入開展安全警示教育培訓，通過召開公司例會、專題安全會議等形式，學習總結事故和以往典型事故案例教訓，分析事故原因，總結事故經驗；學習危大工程監(jiān)理控制的要點和難點，提高員工安全監(jiān)理專業(yè)水平和安全生產意識，夯實監(jiān)理人員的從業(yè)能力。

二、健全并完善項目監(jiān)理機構，加強對監(jiān)理人員的管理考核：公司、部門、監(jiān)理部明確了各自的安全生產職責，逐層落實安全監(jiān)理責任。各監(jiān)理部總監(jiān)就是安全監(jiān)理責任人，逐級簽訂安全監(jiān)理責任書。建立了縱向到底，從總經理到總監(jiān)理工程師再到監(jiān)理員；橫向到邊，各職能部門（包括辦公室、管理部、經營部、財務部）的安全監(jiān)督、監(jiān)管體系，做到了責任分工明確、安全工作逐級管理。強化監(jiān)理人員考核，實行總監(jiān)對監(jiān)理部人員每月考核一次，公司對監(jiān)理部每季度考核一次。抽調中層公司力量和技術骨干組成檢查考核小組，定期巡檢。不僅要考核出勤情況，更要考核監(jiān)理行為落實情況，專業(yè)水平與崗位職責匹配情況，資料記錄與現(xiàn)場隱患排查整改情況，有效履行職責和帶“患”施工向建設單位和行政主管部門報告情況。

三、對施工單位報送的安裝單位資質證書、安全生產許可證、特種作業(yè)人員操作證書、專項施工方案等嚴格落實檢查分級管理、分工明確、各司其職、各負其責的崗位責任制，實行誰審查誰負責誰簽字，誰簽字誰負責的工作原則。從單位專業(yè)技術人員的配備數(shù)量，專業(yè)配套情況到現(xiàn)場操作人員的分工；從專項施工方案的專業(yè)符合性、實際相符性到實施的可操作性，現(xiàn)場條件的限制性，從方案的審查批準程序，簽字蓋章真實性，到方案交底、安全技術交底的落實實效層層把關，項項落實。真正做到審查不流于形式，不敷衍了事，真正做到重制度嚴監(jiān)管強追責。

設備安拆過程中更是要專人負責核查執(zhí)行有效安拆方案、操作人員持證上崗、人證合一、專職安全員到場履職情況，專項巡視檢查安裝記錄、試運行記錄、拆除記錄等，對違反專項施工方案、違反操作規(guī)程、違章作業(yè)、違章指揮的行為，堅持說不，堅決制止，監(jiān)督落實各方崗位職責。

四、正確參加起重機械設備的驗收。明確驗收程序，安裝單位安裝完畢后，由安裝單位進行自檢，自檢合格后由有資質的設備檢測公司進場進行檢測，并出具檢測報告?？偙O(jiān)理工程師按照《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》（建設部166號令）的規(guī)定程序參加由施工總承包單位組織的起重設備驗收，檢查參驗各方的驗收記錄和驗收意見，對驗收過程簽署意見。按照《衡水市住房和城鄉(xiāng)建設局關于嚴格全市建筑起重機械設備管理的通知》的要求，在起重設備的使用過程中，建筑起重機械的每次加節(jié)、頂升、附著等作業(yè)，監(jiān)理人員派人現(xiàn)場監(jiān)督，旁站監(jiān)理，并留存相關資料。

設備使用過程中，要專項巡視檢查操作人員的資格證書，做到證書有效，人證相符，督促施工單位落實相關文件，安裝身份識別系統(tǒng)，禁止未經授權人員操作使用設備。檢查使用單位的維修保養(yǎng)、例行檢查記錄的真實性，杜絕編造維保資料，督促施工總承包單位定期保養(yǎng)檢查，及時排除安全隱患。

五、落實監(jiān)理安全隱患報告義務。對違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀律的行為，一要警告，二要制止，并向建設單位出具書面正式報告。對施工單位不整改、不停工野蠻施工，建設單位不表態(tài)、不制止的行為，絕不姑息，依法依規(guī)及時向建設行政主管部門報告。

通過組織不同形式的宣教活動，制定相關安全監(jiān)理工作制度，加強對監(jiān)理部的管理，對于安全監(jiān)理的責任和風險公司自管理層到員工從思想上得到了重視，意識上得到了提升，現(xiàn)場的監(jiān)理行為也得到了規(guī)范，監(jiān)理程序得到了完善。同時通過總結事故的深刻教訓，正確辨識安全危險源和隱患，厘清了監(jiān)理的安全責任，消除了員工的思想顧慮，樹立了正確的職業(yè)道德觀念。

整改落實報告(篇9)

XX村黨總支針對前階段制定的整改方案及相應的整改措施，到今天為止，我村已落實了相關工作，立即整改方面：

1、把黨員的思想作風建設作為重中之重來抓，通過觀看法制宣傳教育片，把思想教育和法制教育結合起來，加強了班子成員的思想作風和法律意識。

2、通過召開兩委會議，推薦產生以王東生、馬仁祥、陳耀德、庾關元、俞治炎為代表的社會管理服務隊，圍繞廣大群眾日常工作生活中的熱點、難點問題，提供零距離服務，當好調解員、聯(lián)絡員、宣傳員、監(jiān)督員和示范員，讓廣大群眾在各種服務中切實得到實惠、在各種服務中真實感受到黨的關懷，努力為建設新農村獻策出力。

3、加強了“四議兩公開”工作法。對于村級重大事項嚴格按照黨支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議以及決議結果公開、實施結果公開的工作程序開展。今年通過支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議等程序，通過了對陸家巷道路的改造議案。6月份已經完成了招標工作，在規(guī)定的期限內完成了整改內容。

4、強化合作社運營。通過和鎮(zhèn)農服中心合作，舉辦“科技入戶”工程，會議上分發(fā)宣傳冊和一些種植技術，提高農民大棚蔬菜的科學種植能力。今年5月，我村主動聯(lián)系蘇州文化廣電新聞出版局、蘇州民防局等單位，通過直接配送的方式實現(xiàn)產銷對接。

逐步整改方面：

1、豐富了黨員活動。村黨員活動室配備了共享工程及一整套電腦設備，為開展遠程教育培訓提供了硬件設備;5月中旬，和鎮(zhèn)文化站合作，在曹家橋集貿市場廣場開展了一次送戲下鄉(xiāng)活動，豐富了村民的文化生活，培養(yǎng)黨員群眾的文化興趣;在6月初，我村完成了與鎮(zhèn)農務中心的結對工作，發(fā)放一次農業(yè)宣傳手冊、開展一次農業(yè)科技入戶培訓、贈送一批農資肥料給農戶、開展一個黨員幫扶一批農戶活動、組織一次科技實物參觀活動來豐富黨員群眾的生活。

2、注重培養(yǎng)入黨積極分子，吸收新黨員。對本村在讀高校生、青年義務兵，退伍軍人，非公企業(yè)的優(yōu)秀人才等建立資料庫，作為以后發(fā)展入黨積極分子的參考。對于確定為入黨積極分子的人員，村兩委要加強對他們的考察，從思想、政治、工作作風、工作能力等方面進行考察，確保黨員整體素質，加強黨員隊伍建設。

整改落實報告(篇10)

按照林業(yè)局黨風廉政建設目標化管理規(guī)定和貯木場黨風廉政年初計劃和黨建、紀檢工作要求，我單位于6月29日上午召開了黨政班子專題民主生活會。黨政班子成員以踐行“三嚴三實” 嚴守黨的紀律 加強作風建設為主題，結合單位實際和所征求廣大職工群眾的意見、建議，深入交流思想認識和看法，認真查找和解決工作作風方面存在的問題，開展批評與自我批評，本著實事求是的態(tài)度，進行深入研究，現(xiàn)結合工作實際，制訂如下整改措施：

1、切實加強理論學習，不斷提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。一是以創(chuàng)建“學習型黨組織”為契機，提高對學習目的、意義的認識，增強自覺性，特別是要深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會及中紀委五次會議精神和習近平總書記在十八屆中紀委五次全會上重要講話精神，認真學習黨章，嚴格遵守黨章。二是深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、和《中國共產黨紀律處分條例》，發(fā)展黨內民主，加強黨內監(jiān)督，嚴明黨的紀律，維護黨的團結統(tǒng)一。三是大力弘揚理論聯(lián)系實踐的學風，深入貫徹落實林業(yè)局黨委、林業(yè)局的決策部署，聯(lián)系廣大干部職工思想實際，不斷思考和解決工作中遇到的各種問題。

2、加強領導班子工作作風和思想作風建設，加強黨性鍛煉，增進班子團結，提高民主科學決策水平，推進貯木場各項事業(yè)的發(fā)展。

3、堅持科學發(fā)展，推進貯木場各項事業(yè)。要以強烈的使命感和責任感，進一步落實工作機制，確保各項工作的推進和落實。一是要集中精力，進一步針對工作的薄弱環(huán)節(jié)，認真研究對策，增強實際工作的可操作性。二是推進黨的建設、貯木管理機制，引導、鼓勵職工為促進貯木場各項事業(yè)獻計獻策;三是推進生態(tài)文明建設，合理利用資源，提高工作質量，確保林業(yè)資源永續(xù)利用、永續(xù)發(fā)展。

4、切實加強廉潔自律，樹立形象。進一步加強領導干部的思想作風建設;一是加強群眾監(jiān)督，完善群眾投訴制度，進一步落實信訪工作責任制;二是加強紀律監(jiān)督，促進領導干部自重、自省、自警、自律，增強接受監(jiān)督的自覺性，認真學習和遵守《兩個條例》，約束自己的行為，健全完善黨風廉政建設制度，增強工作透明度，主動接受群眾監(jiān)督，努力在在群眾中樹立黨的良好形象。

5、深入實際，多為職工辦實事好事。牢固樹立群眾觀點。時刻把群眾利益放在首位，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，走群眾路線，了解社情民意，傾聽群眾的意見和建議，真正把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。

6、努力開創(chuàng)黨建工作新局面。一要積極探索黨建工作的新途徑，努力實踐;二要認真培育典型，充分發(fā)揮典型的示范和輻射作用;三要突出重點，注重實效，扎實工作。四要加強三務公開，強化民主監(jiān)督。

整改落實報告系列

日常工作中，最常遇到的公文種類就是報告類公文，在我們的學習或者工作中。一般都會接觸到寫報告，一起來參考報告是怎么寫的吧？欄目小編為你整理的“整改落實報告”類內容希望能夠給你帶來啟示，希望這篇文章對你有所啟發(fā)感謝瀏覽！

整改落實報告【篇1】

根據《鹽池縣安全生產委員會辦公室關于印發(fā)國務院安委會20xx年度安全生產和消防考核組反饋意見整改落實方案》（鹽安委辦發(fā)（20xx）32號）要求，為認真做好考核巡查組反饋問題整改工作，確保反饋的問題條條有整改、件件有著落、事事有回應，確保問題隱患整改清零，全力推動全鄉(xiāng)安全生產和消防形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，現(xiàn)將我鄉(xiāng)的整改落實情況報告如下：

一、加強組織領導，提高責任意識

我鄉(xiāng)高度重視安全生產工作，牢固樹立“安全生產，責任重于泰山”的思想，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度來抓安全生產工作。為了加強對安全隱患排查整治工作的領導，我鄉(xiāng)成立了專門的工作領導小組。堅持“以人為本，預防為主，安全第一”的.工作方針，認真貫徹落實工作安排部署。切實增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把防范化解安全風險作為長期任務，切實承擔起“促一方發(fā)展，保一方平安”的政治責任。我鄉(xiāng)嚴格按照“三個必須”要求，嚴格落實監(jiān)管責任，深入分析研判重點行業(yè)領域重大安全風險，將安全生產和消防工作抓得更精準、更深入、更扎實。

二、加強危險化學品監(jiān)管，堅決遏制重特大事故

我鄉(xiāng)高度重視危險化學品的監(jiān)管，緊盯新情況新問題，嚴密防范體制改革、政策調整、企業(yè)轉制等過程中可能出現(xiàn)的風險失控問題，及時改進措施，堵塞管理漏洞。針對危險化學品專項巡查，強化安全監(jiān)管，督促各行政村落實好安全生產主體責任，開展易燃易爆有毒氣體安全風險排查治理。

三、大力提升安全保障能力

切實加強我鄉(xiāng)綜合性消防救援隊伍建設，注重處置特殊災害事故經驗、人才和先進裝備等方面的儲備。加大學習力度，提高了執(zhí)法人員的業(yè)務素質。深入推進安全生產標準化建設，規(guī)范企業(yè)員工安全生產行為。嚴格落實安全生產“黑名單”制度，對重大風險隱患限期整改不到位、屢查屢犯的企業(yè)及其主要負責人納入“黑名單”管理。

四、加強安全檢查力度

深化安全生產和消防執(zhí)法改革，完善執(zhí)法規(guī)范標準，建立規(guī)范執(zhí)法長效機制。堅持實事求是，著力在求實效上想辦法、下功夫，敢于擔當負責，嚴格公正規(guī)范文明執(zhí)法，嚴格落實好執(zhí)法公示、全過程記錄、重大處罰決定法制審核“三項”制度。充分運用“四不兩直”等方式明查暗訪，開展安全生產隱患排查整治，切實維護人民群眾生命財產安全和社會穩(wěn)定大局。

安全生產和消防工作至關重要，我鄉(xiāng)將始終保持高度警惕，狠抓責任落實，全面排查安全隱患，及時整改，落實各項安全防范措施，為我鄉(xiāng)安全生產和消防工作做好保障。

整改落實報告【篇2】

依據xx市食品藥品監(jiān)督治理局，xx市教育委員會“關于迅速開展學校食堂食品安全整治的緊急通知”和xx區(qū)教育局的要求，為了確保學校師生的食品衛(wèi)生安全，我園開展了食堂食品衛(wèi)生安全自查。

一、基本情況：

我園是一所公辦幼兒園，現(xiàn)有學生2000人，教職工30人，食堂有儲儲藏室、餐廳、備餐間、操作間、清洗區(qū)、更衣室等，其建造面積xx平方米。

二、食堂治理：

為了加強學校食堂治理，學校組成了由xx園長為第一責任人，xx副園長為分管及總務主任和衛(wèi)生老師共同負責的食堂衛(wèi)生安全領導小組，加強了平時對食堂衛(wèi)生的監(jiān)管和檢查力度，確保食堂衛(wèi)生安全工作做到位。

三、食堂設施設備與環(huán)境衛(wèi)生情況：

我園的設施設備布局合理，有獨立的食品原料存放點，食品加工操作間，食品發(fā)放及用餐場所，通過上學期的校安工程的修繕，食堂各個操作間的布置基本達到規(guī)定的標準，墻面、地面均使用符合規(guī)定的材料建筑，達到防火、防潮，可清洗的要求，配備腳夠的照明、通風、排煙裝置和有效的防蠅、防塵、防鼠、污水排放和基本符合衛(wèi)生要求的存放廢棄物品的設施和設備。配有專用冷藏、洗滌、消毒設施。

我園食堂內外環(huán)境比較整潔，衛(wèi)生情況良好。多年來學校領導、食堂負責人都把食堂的清潔衛(wèi)生當成最重要的一項工作來抓。一是對環(huán)境、餐具的衛(wèi)生有明確要求，實行衛(wèi)生包干，專人負責，做到餐廳環(huán)境清潔整齊，所有餐具清潔消毒。二是嚴格按照衛(wèi)生法的要求，不采購、不加工、不發(fā)放變質食物。三是定期與不定期檢查相結合，由總務處和衛(wèi)生室每天定期檢查，校長室舉行不定期抽查，對于不腳之處限期改正。四是嚴格按照學校的`食堂衛(wèi)生治理制度執(zhí)行各項工作，由食堂治理員監(jiān)督執(zhí)行，確保食品的衛(wèi)生安全，杜絕各項有損教師、學生的事件發(fā)生。

四、食品采購、儲存加工方面：

1、食品采購工作。嚴格按照采購要求，由總支統(tǒng)一配送師生的各種食品及原材料、調味料，同時嚴格把關質量，對于每天送來的物品舉行檢查，做好驗收、驗發(fā)記錄，同時在食品加工好以后做好每天的`樣本留存。

2、儲存加工工作。對于食品的儲存我們要求分類、分架、隔墻、離地存放，做到及時處理變質或超過保質期的食品或調料。用于原料和食品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具做到定位存放。炊事用具擺放整齊有序，每天消毒。

五、食堂工作人員的衛(wèi)生工作。

1、我園食堂工作人員每年舉行健康檢查，全部持健康證上崗，同時經常參加衛(wèi)生防疫培訓，掌握了有關食品衛(wèi)生的基本要求。

2、食堂工作人員嚴格按照“三白”要求進入工作地點，期間有外出也能做好個人衛(wèi)生消毒工作。

3、食堂工作人員有良好的衛(wèi)生習慣，形成了明確的衛(wèi)生保潔責任區(qū)，分工明確，能將學校的食堂衛(wèi)生工作按要求做好每天的清潔消毒工作。

六、治理與監(jiān)督

1、建立健全了食堂的各項制度，組成以校長為首的領導小組，加強了檢查與監(jiān)督。

2、能主動接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督與檢查，發(fā)覺問題及時整改。

3、建立了突發(fā)事件的應急預案和上報流程，進一步完善了處理機制。

整改落實報告【篇3】

根據市計生委對我鄉(xiāng)半年檢查情況及5月22日區(qū)委、區(qū)政府計劃生育督辦卡中對我鄉(xiāng)指出的6個主要問題，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，于5月22日晚上組織召開計劃生育專題會議，分析了我鄉(xiāng)當前人口與計劃生育工作存在問題和困難，會上還采取了各崗位匯報制和崗位互相點評制，進一步查擺了問題存在的根源。同時根據查擺出來的主要問題，我鄉(xiāng)制定了切實可行的整改方案。經過一個多星期的整改落實，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、全面開展“四術”清理清查活動，確保“四術”拖欠任務完成。

針對我鄉(xiāng)綜合節(jié)育措施拖欠嚴重現(xiàn)象，鄉(xiāng)黨委政府將以市基層基礎建設年為契機，在5-7月再掀“四術”清理清查高潮，全面落實“四術”拖欠任務。5月23日至30日，由鄉(xiāng)黨政主要領導親自率領全鄉(xiāng)干部職工分成二個組對全鄉(xiāng)1456名育齡婦女的生育情況、節(jié)育情況采取拉網式排查，做到了“寧上百家門，不漏一個人”，徹底摸清了全鄉(xiāng)計劃生育工作底子。在清理“四術”情況時，查出一個，落實一個，截止5月30日止，僅一個星期我鄉(xiāng)共落實“四術”6例，其中引產1例。

二、加大控制違法生育和征收力度，進一步規(guī)范依法行政。

我們采?。?/p>

(1)結合5-7月份的“四術”清理清查活動，對歷年來違法生育對象進行再次地毯式地清理，建立違法生育檔案和臺帳。進一步規(guī)范執(zhí)法文書和依法征收行為，全部下發(fā)《征收社會撫養(yǎng)費告知書》和《征收社會撫養(yǎng)費決定書》，確保程序到位。

(2)加大社會撫養(yǎng)征收力度。將社會撫養(yǎng)費征收作為計生工作的一項重點工作來抓，改過去社會撫養(yǎng)費突擊性征收為經常性征收。在征收力度上我們采取限期繳納原則，對下達了繳納通知單的對象，在規(guī)定時間未繳納社會撫養(yǎng)費的，將依法申請計生法庭給予強制性征收。在征收手段上采取了立體式地制約方式，對農村黨員干部及其直系親屬違反計劃生育的'，由鄉(xiāng)黨委出面做思想工作，能及時繳納的，給予從輕處理，不能及時繳納的，給予嚴肅處理直至開除黨籍;對頑固不化，拒不繳納社會撫養(yǎng)的違法分子，同樣依法申請計生法庭予以強制執(zhí)行。

整改落實報告【篇4】

接反饋20條意見建議后，市檢察院黨組高度重視，嚴肅對待，認真統(tǒng)籌謀劃整改任務，細化責任分解，組織各部門和全體干警對照查擺、立查立改，現(xiàn)將整改情況匯報如下。

一、高度重視，認真研討，制定整改方案

1、市檢察院黨組接到市委第二督導組20條反饋意見建議后，高度重視，先后召開專題黨組會和教育實踐活動辦全體人員會議，認真研討，并將整改納入黨組中心工作任務。經通讀全文、反復研討，集中群體智慧，分類歸納梳理成5大方面予以整改。

2、大家一致認為，市委第二督導組通過個別談話聽取意見所反饋的20條意見建議，緊密聯(lián)系檢察工作實際，與市檢察院黨組在學習教育聽取意見環(huán)節(jié)所征集歸納的63條意見建議高度吻合，具有很強的針對性和時效性。

3、市檢察院結合檢察工作實際，對具備整改條件的立行立改；對目前不具備條件的，積極創(chuàng)造條件，爭取盡快整改。

二、以問題為導向，細化分解整改措施

市檢察院已將反饋的`20條意見建議梳理歸納為領導班子建設、隊伍建設、從優(yōu)待警、機關管理制度、教育實踐活動開展等五方面內容，明確規(guī)范初步整改措施，要求各內設機構和廣大干警認真對照檢查，限期整改，及時上報整改任務完成情況。一是繼續(xù)強化領導班子建設注重政治業(yè)務學習，完善現(xiàn)有周一例會學習制度載體和形式，健全領導干部談心談話制度，制定出臺黨組中心組理論學習制度，進一步完善檢委會學習機制，嚴格遵守黨組專題民主生活會的召開程序和具體要求，做好議題確定，不斷提升領導班子政治和業(yè)務素能水平，不斷增強黨組民主生活會的實效。二是突出隊伍建設主題，不斷優(yōu)化各項機制。政治部門重點制定《進一步加強檢察隊伍建設實施意見》、《掛職鍛煉實施辦法》、完善《干警在職培養(yǎng)教育實施辦法》，規(guī)范報考程序、名額分配、學費報銷等方面內容，全面建設過硬檢察隊伍。三是從優(yōu)待警，在在職工作人員法定工作日外加班補貼、行政職級、干警食堂及年休假落實上充分調研論證，不斷整改。四是進一步健全完善機關管理制度。重點做好公車管理使用、確保辦案用房保密性與合規(guī)性統(tǒng)一及加強科技強檢工作。五是進一步采取有效措施確保教育實踐活動接地氣、出實效。結合檢察職能和工作實際，啟動“檢察宣傳進校園”活動，與市一職高聯(lián)合進行法制宣講，以點帶面，全力推動兩級檢察機關進校園活動。

三、統(tǒng)籌推進，分類整改常態(tài)化

按照市檢察院黨組研究部署要求，對20條反饋意見建議，各部門遵照分類指導、邊查邊改、立行立改方針，對照查擺綜合統(tǒng)籌謀劃，分類建立近期和中長期整改目標任務清單，整體穩(wěn)步推進。

目前，市檢察院已經整改的`事項分別為：一是進一步落實從優(yōu)待警政策，市檢察院在編工作人員法定工作日外加班補貼，經黨組研究決定自20xx年5月起執(zhí)行；二是反對浪費、厲行節(jié)約上，修訂完善市院機關反對浪費、厲行節(jié)約及規(guī)范三公經費使用制度規(guī)定3項；在機關開展了“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”倡議活動，倡導節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、“光盤行動”等，三公經費開支大幅下降，成效明顯；三是出臺市院機關規(guī)范公務用車管理制度1項；四是進一步促進教育實踐活動開展接地氣，已與市一職高聯(lián)絡達成檢校共建、檢察宣傳進校園初步意向，具體實施方案正在商討中。

根據檢察工作實際，列入下步整改的目標工作任務包括：一是由技術處牽頭，會同反貪、反瀆自偵部門擬定《進一步提升科技強檢和信息化建設水平的實施方案》，就司法鑒定室、偵查信息化建設等向市院黨組專題匯報。二是擬訂《進一步加強檢察隊伍建設實施意見》，提交黨組研究，建立檢察機關隊伍建設長效機制。三是結合實際，修訂完善《掛職鍛煉實施辦法》，擬訂干警下基層掛職鍛煉計劃報黨組研究。四是在強化干警在職學習方面，擬定出臺《干警在職教育培訓實施辦法》，全面提升干警綜合素質。

四、注重督促檢查，確保全員跟進

市檢察院為加強對機關活動開展情況的督促、指導，教育實踐活動領導小組辦公室副主任分工聯(lián)系各支部，定期組織對各支部、各內設機構開展整改情況督促檢查，要求沒完成規(guī)定動作的支部補補課，讓活動有特色見實效的支部傳傳經，做到應當參加的黨員干部一個不少，規(guī)定的動作一個不落，調動全院干警參與整改活動的主動性和自覺性。針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，張曉光檢察長多次主持召開市檢察院黨組專題會議，聽取匯報，分析存在問題，研究措施，確保全員參與、全程跟進、全面整改見成效。

整改落實報告【篇5】

根據《中共欽州市委員會欽州市人民政府督查和績效考評辦公室關于做好20xx年度設區(qū)市績效考評社會評價意見建議整改工作的通知》（欽督考發(fā)﹝20xx﹞8號）要求，我局針對涉及本局職能20xx年度社會評價提出的重點整改意見和建議中的問題，制定了《欽州市投資促進局20xx年度績效考評社會公眾意見建議整改落實工作方案》并在網上進行公示，按照方案開展了一系列整改工作?，F(xiàn)將整改工作開展情況報告如下：

一、整改工作開展情況

我局涉及20xx年年度社會評價提出的整改意見和建議中的問題共1個，主要是在親商安商需加強的方面：能夠享受市民待遇。

針對“能夠享受市民待遇”問題。我局相應整改措施是“開展服務企業(yè)活動，全力推進“三企入欽”活動?！?/p>

目前市級層面已經印發(fā)《欽州市投資促進委員會辦公室關于印發(fā)20xx年欽州市“三企入欽”工作總體方案的通知》（欽投促委辦發(fā)﹝20xx﹞5號），全局按照自治區(qū)和市委市政府各級要求，全力做好央企、灣企、民企招商引資工作，截至10月底，全市“三企入欽”共簽約項目146個，總投資額1537.23億元。其中，簽約央企項目共13個，總投資額222.5億元；簽約民企項目49個，總投資額124.26億元；簽約灣企項目84個，總投資額1190.47億元。

全局按季度印發(fā)深入各縣區(qū)、園區(qū)項目一線開展協(xié)調服務企業(yè)活動的相關通知方案，全市各級招商部門運用好“三大平臺”相關工作機制，協(xié)調解決項目問題，全力按照項目履約率、開工率、投產率、到位資金率等“四率”推動項目建設。

二、存在問題

（一）項目難布局難落地的問題依然嚴峻，影響企業(yè)投資信心

受項目用地及規(guī)劃影響，項目排隊等土地的問題依然突出，土地供需矛盾明顯，往年的項目用地和規(guī)劃調整未能解決的情況下新引進項目又需要供地，項目的開工率難以保證。選址在工業(yè)園區(qū)之外建設的項目，如果涉及土地征拆工作的，項目建設往往存在較多不確定因素。此外，我市作為西部陸海新通道樞紐城市，物流項目在自貿區(qū)、高新區(qū)及欽南區(qū)均不同程度存在選址難的問題。

（二）工業(yè)園區(qū)配套跟不上企業(yè)需求，影響企業(yè)項目進度

受地方財力影響，部分工業(yè)園區(qū)只是基本做到三通一平甚至部分項目需要企業(yè)業(yè)主自行平整土地，項目在建過程中企業(yè)需要的配套條件遲遲無法解決，造成項目建設工期遲滯。

（三）聯(lián)動招商、聯(lián)動服務工作有待加強

在開展招商引資活動和項目協(xié)調服務工作時，政府各職能部門、各縣區(qū)、園區(qū)之間配合度仍有待提升，部分市直職能部門參與招商引資活動的主動性、積極性未能充分發(fā)揮，主動服務意識不夠，尚未形成部門協(xié)作招商引資合力。為企業(yè)和項目協(xié)調解決問題的思維和意識沒能真正轉化為主動服務的行為，難以高效解決企業(yè)的難題。

三、下一步工作計劃

（一）繼續(xù)緊抓重點專題招商工作

做好“三企入欽”年底招商沖刺，繼續(xù)精準對接央企、灣企、浙企、中國500強民企業(yè)及有關行業(yè)重點企業(yè)，加大“走出去”“請進來”的工作力度，開展項目跟蹤洽談。認真做好自治區(qū)組織召開的“灣企入桂”“民企入桂”“浙商廣西行”等專題活動，爭取簽約一批重大項目。重點組織做好“民企入桂”等投資促進活動，保質保量完成自治區(qū)層面項目集中簽約任務。

（二）持續(xù)利用三大平臺，行成服務企業(yè)工作合力

全市各級招商部門把招商引資項目落地建設作為招商引資的核心問題來抓，成立服務企業(yè)專班，人人都是“店小二”，傾聽企業(yè)訴求，加強協(xié)調合作，精準施策，多方探索，全力破解項目落地建設遇到的種種問題，讓外來投資者真正感受到市民待遇。

整改落實報告(集錦8篇)

在當下社會，大家逐漸認識到制度的重要性，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的制度落實情況自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

整改落實報告 篇1

根據《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》及《浙江省藥品零售企業(yè)驗收實施標準》等相關資料。本企業(yè)通過自查各項工作已基本符合gsp跟蹤檢查的要求，現(xiàn)將自查報告如下：

一、企業(yè)概況

本企業(yè)名稱xx藥店，創(chuàng)建于1992年11月，變更于20xx年9月29日，現(xiàn)企業(yè)負責人xx，質量負責人xx，注冊地址：溫嶺市大溪鎮(zhèn)潘郎路118號，倉庫地址：本店5樓，營業(yè)面積45平方米，倉儲面積40平方米，員工總數(shù)3人，3人全部藥師，從事藥品質量管理、驗收及養(yǎng)護工作的有2名，占員工總數(shù)的60%。

企業(yè)主要設施設備有空調、電冰箱、換氣扇、溫濕度計、電子秤等，保證陳列與儲存的藥品的質量。

經營范圍中藥(飲片)(限品種供應)、中成藥、化學藥制劑、抗生素、化學藥品、生物制品，經營西藥品種約300種。上年12個月銷售額10萬元，利稅0.35萬元。

二、質量管理體系自查情況

(一)人員

本企業(yè)共有員工3名，企業(yè)負責人、質量負責人按《藥品管理法》第76條、第83條規(guī)定的情形(其中擔任質量管理人員1名，處方審核人員1名，驗收、養(yǎng)護各1名，營業(yè)員3名)。3名全部藥師上述人員均已參加當年的`健康檢查，并建立員工檔案。

本企業(yè)定期組織員工進行法律、法規(guī)、專業(yè)知識等培訓學習，并建立檔案。

(二)場所設施

本企業(yè)營業(yè)面積45平方米，倉庫面積40平方米，周圍環(huán)境整潔無污染源，營業(yè)場所與倉庫、辦公、生活等區(qū)已分開。營業(yè)場所、營業(yè)用貨架、柜臺齊備，柜組標志醒目。處方藥與非處方藥分類陳列，有相應的指南性標志與警示語，設置抗菌藥物專柜、易串味藥品專柜、拆零藥品專柜。倉庫地面和四壁平整、清潔，并配置保證藥品正常儲存的貨架，與地面有一定的襯墊物。配有空調、排風扇、電冰箱、溫濕度計等。營業(yè)場所和倉庫均已配置防塵、防潮、防蟲、防鼠、防霉變等設備，衡量器具均已經過計量監(jiān)督部門校驗。

(三)質量管理制度與管理職責

根據有關法律、法規(guī)及gsp跟蹤檢查的要求，本企業(yè)設置質量負責人1名兼專職質量管理員，具體負責企業(yè)質量管理工作，制定了各類人員崗位職責及各項質量管理制度，對藥品購進、驗收、陳列、儲存、養(yǎng)護、保管、銷售等環(huán)節(jié)作了具體規(guī)定，并對制度的執(zhí)行情況定期進行檢查考核，建立檔案。

(四)進貨與驗收

本企業(yè)在購進藥品時嚴格執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等有關要求，對首營企業(yè)的合法性進行嚴格審核，簽訂明確質量條款的購貨合同或質量協(xié)議書。對購進的藥品，由驗收員按有關規(guī)定對藥品的外觀質量、包裝、標識等項目認真檢查逐批驗收，并做好各種質量記錄。

(五)陳列與儲存

店堂陳列藥品實行分類存放，藥品與非藥品、處方藥與非處方藥、內服藥與外用藥分柜陳列；易串味藥品、拆零藥品、抗菌藥物設專柜陳列。對倉庫儲存藥品按類別擺放，藥品堆垛與墻面間距30cm，與地面間距不少于10cm。藥品出庫執(zhí)行“先產先出，近期先出”的原則。

藥品養(yǎng)護檢查倉庫每季一次，營業(yè)場所每月一次，對近效期藥品、易霉變、易潮解的藥品縮短檢查周期。

(六)銷售與售后服務

本企業(yè)在藥品經營活動中堅持“顧客至上、質量第一”的方針，在店堂懸掛設立服務公約，設立咨詢服務臺，由駐店藥師掛牌咨詢服務，所有處方經駐店藥師審核，嚴格把關，每張?zhí)幏接蓪徍恕⒄{配人員簽字，店堂公布監(jiān)督電話。隨時接受顧客的批評和質量投訴，改進和提高本企業(yè)的經營服務質量。

三、存在問題和整改措施

(一)溫嶺市藥監(jiān)局gsp認證現(xiàn)場檢查缺陷項目，本企業(yè)gsp認證于20xx年9月11日通過現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)5項缺陷項目。

整改措施：

a、整改時間：

b、整改責任人：xx

c、整改結果:

1、(6006)企業(yè)未建立包含藥品質量標準的質量檔案。設立專職質量管理人員負責建立企業(yè)所經營藥品并包含質量標準等內容的質量檔案。

2、(6011)企業(yè)管理人員收集了藥品信息但未進行分析。安排專人對藥品信息進行建立檔案并且加以分析。

3、(6806)企業(yè)藥品倉庫缺少捕鼠板、紗門。立即購買捕鼠板、安裝紗門。

4、(7201)企業(yè)在浙江春天醫(yī)藥有限公司簽訂的質量保證協(xié)議書注明有效期。及時聯(lián)系浙江春天醫(yī)藥有限公司的聯(lián)系人，重新簽訂質量保證協(xié)議書，并注明有效期。

5、(7802)企業(yè)對易霉變、近效期的藥品未酌情縮短養(yǎng)護周期。設立專職人員對易霉變、近效期的藥品進行重新養(yǎng)護，并酌情縮短養(yǎng)護周期。

(二)溫嶺市藥監(jiān)局于20xx年8月2日日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)以下3項缺陷項目。

整改措施：

a、整改時間：20xx年8月2日開始

b、整改責任人：xx

c、整改結果:

1、今年企業(yè)未開展繼續(xù)教育，未建立培訓檔案。立即開展繼續(xù)教育，并及時建立檔案。

2、現(xiàn)場未發(fā)現(xiàn)該企業(yè)有處方登記，該組不能提供。設立專職人員對處方進行及時登記。

3、金銀花露屬非藥品未放于非藥品區(qū)。及時把金銀花露放置于非藥品區(qū)，以后對于藥品和非藥品進行嚴格擺放。

四、gsp跟蹤檢查情況自查結果

通過gsp跟蹤檢查自查，對照《藥品零售企業(yè)》gsp認證現(xiàn)場檢查評定標準109項，本企業(yè)涉及到的項目有99項(本店無經營特殊管理的藥品或不經營中藥飲片)，因此合理缺項為(不經營特殊管理藥品合理缺項5項：6801、7007、7402、7703、8301；不經營中藥飲片合理缺項5項：6807、7508、7707、7708、8111)，經過自查我們認為基本符合換證評定標準，現(xiàn)特向溫嶺市藥監(jiān)局提出gsp跟蹤檢查申請。

整改落實報告 篇2

1.目的和要求

1.1為建立安全檢查內容、形式和整改程序，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，消除物的不安全狀態(tài)，糾正人的不安全行為，促進安全管理，實現(xiàn)安全生產，特制定本規(guī)定。

1.2安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其斟酌任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章指揮，違章作業(yè)。

1.3安全檢查應貫徹領導與群眾相結合的原則，除經常性的檢查外，每年還應進行群眾性的綜合檢查，專業(yè)檢查，季節(jié)性檢查和日常檢查。

1.4安全檢查活動，必須有明確的目的、要求、內容和具體計劃，并制訂《安全檢查表》。

1.5建立由公司領導負責和有關職能人員參加的安全檢查組織，做到邊組織，邊整改，及時總結和推廣先進經驗。

2.適用范圍

本規(guī)定適應于公司各部門的安全技術檢查。

3.職責

3.1安全環(huán)保部是安全檢查管理的職能部門，負責安全生產檢查規(guī)定的起草及管理工作。

3.2各單位負責本辦法實施工作。

3.3各車間安全生產工作由車間安全員負責監(jiān)督、檢查。

4.工作程序

4.1安全檢查的形式可分為公司級安全檢查、事業(yè)部級安全檢查、車間級安全自查、班組級安全檢查、日常性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日前后的檢查和不定期的特種檢查。各種檢查均應該編制相應的安全檢查表，并按照檢查內容逐項進行檢查。

4.1.1公司級安全檢查

由公司分管安全生產的領導帶隊，相關中層管理人員參與進行檢查，每月進行一次。檢查出的安全隱患由安全環(huán)保部負責匯總，分別提交有關部門進行整改，并對整改情況進行跟蹤。

4.1.2事業(yè)部級安全檢查

由事業(yè)部經理帶隊，各車間主任參與進行檢查，每周進行次。檢查出的安全隱患由事業(yè)部安全管理人員負責匯總，分別交由相關車間進行整改，并對整改情況進行跟蹤，檢查情況要報安環(huán)部備案。暫不能實施的整改項目，拿出整改方案和措施上報公司安環(huán)部，由安環(huán)部報公司領導根據實際情況組織整改。

4.1.3車間級安全自查

由車間主任、部門領導負責組織車間安全員、班組長進行檢查，每月至少三次，每次檢查要認真填寫車間安全生產檢查記錄，檢查情況報安環(huán)部備案。

4.1.4班組級安全檢查

由班組長組織本班工人在各自工作范圍內，按時按點進行巡回檢查，并嚴格履行交接班制度。

4.1.5日常性檢查。

4.1.5.1對安全生產的認識是否正確，安全責任心如何；特種作業(yè)是否持證上崗；對忽視安全的思想和行為是否敢于斗爭；出了事故是否從思想上認真吸取教訓。

4.1.5.2安全活動是否認真開展，各種記錄資料是否齊全。

4.1.5.3領導是否把安全生產擺在重要的議事日程，是否堅持了領導值班，是否正確處理安全與生產的關系；是否做到安全生產“五同時”，對職工的安全教育執(zhí)行情況，出了問題能否嚴肅處理，是否認真落實安全技術措施和不安全因素整改措施。

4.1.5.4安全生產的各項制度執(zhí)行情況，各工種安全技術操作規(guī)程的建立、健全和執(zhí)行情況；有無違章指揮、不按操作程序動作標準執(zhí)行、違章作業(yè)現(xiàn)象，有無制定車間部門安全管理制度以及執(zhí)行情況。勞動紀律的執(zhí)行情況，有無脫崗、串崗、睡崗等違紀情況。

4.1.5.5各種原料是否按規(guī)定投入，各單元操作是否按規(guī)定操作，操作原始記錄是否如實記錄。

4.1.5.6機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。生產現(xiàn)場是否按定置要求管理。安全文明生產、標志是否齊全，是否做到照明充足，安全防護設施齊全、可靠，安全標志醒目，現(xiàn)場有無安全生產隱患。

4.1.5.7對職工工傷事故的調查、報告和處理中是否堅持了“四不放過”（即事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過）的原則。

4.1.5.8查作業(yè)環(huán)境及勞動條件、生產設備及相應的安全防護設施是否符合安全標準要求，查原材料使用及有毒、有害、易燃、易爆、物料氣體等引發(fā)安全事故的防范措施，查個人防護用品的使用是否符合安全防護標準，以及通風、照明、安全通道、安全出口等作業(yè)環(huán)境，勞動條件是否符合相關安全防護的標準。

4.1.5.9安全管理考核內容規(guī)定的安全檢查；

4.1.6專業(yè)性安全技術檢查。

分別由各專業(yè)部門的主管領導組織本系統(tǒng)人員進行。每年至少檢查四次，內容主要是防火防爆、防塵防毒、安全裝置以及壓力容器、危險物品、電氣裝置、機械設備、廠房建筑以及安全設施、人身安全、勞動保護器具、通風、除塵、噪聲、護罩、欄桿、人孔等安全裝置等；檢查文明生產、環(huán)境衛(wèi)生等進行專業(yè)檢查，并對檢查項目按照有關規(guī)定建立安全技術檔案，抄送質量技術部。

4.1.6.1吊具檢查：包括吊鉗、鋼絲繩、吊鏈、吊環(huán)等。

4.1.6.2起重設備檢查：對天車的吊鉤、事故開關、行程極限開關、天車輪、鋼絲繩等。

4.1.6.3電氣檢查：車間內的照明不準接一相一地。電氣設施的金屬外殼保護接地、臨時線、配電及停送電裝置、設備、儀表、安全聯(lián)鎖、報警儀器、安全狀況；

4.1.6.4機臺安全防護裝置：如軸頭應有套、輪應有罩、臺應有欄、坑應有蓋等。

4.1.6.5壓力容器安全檢查：檢查鍋爐、壓力容器、各種氣瓶、特殊工種及用具等；

4.1.:6.6易燃易爆場所安全檢查：主要對?；穾旆俊⒁胰矌?、重大危險源貯罐區(qū)、煤倉、硫磺倉庫等。檢查防爆、防觸電、防雷、防靜電接地、防雷接地、防火、防爆、用火管理及消防設施是否完好；

4.1.6.7庫房檢查：消防標識、消防設施、門窗、燈具等是否完好、有效；

4.1.6.8檢查工藝操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等；

4.1.6.9專業(yè)性安全檢查由安全環(huán)保部組織，相關的分管副總經理帶隊，電氣、技術、設備及相關技術人員、安全員和各車間主要領導進行聯(lián)合大檢查。

4.1.7季節(jié)性安全檢查：

分別由各部門的主管領導，根據公司所在地理位置和氣候特點對防火防爆、防雨、防洪、防雷擊、防暑降溫、防風以及防凍保暖工作等，進行預防性季節(jié)檢查，并將檢查和整改內容建立安全技術檔案。

4.1.7.1春季安全檢查，以防雷、防靜電、防倒塌、防跑冒滴漏及防火為重點檢查內容；

4.1.7.2夏季安全檢查，以防汛、防暑、防爆、防人身傷害為重點檢查內容；

4.1.7.3秋季安全檢查，以防火、防爆、防凍、保溫為重點檢查內容；

4.1.7.4冬季安全檢查，以防火、防爆、防凍、防滑、防毒為重點檢查內容；

4.1.7.5季節(jié)性安全檢查由安全環(huán)保部組織，分管領導帶隊，電氣、技術、設備及相關技術人員、安全員和各車間主要領導進行聯(lián)合大檢查。

4.1.8節(jié)假日安全檢查：

4.1.8.1重要節(jié)假日（如：元旦、春節(jié)、五一、十一等）前，為保證節(jié)假日期間的安全生產，應進行安全檢查；

4.1.8.2節(jié)假日安全檢查由安全環(huán)保部組織技術人員、安全員進行自查并做好記錄；

4.1.8.3節(jié)日前需認真檢查下列情況：

4.1.8.3.1生產原料、燃料、輔助原料及備品準備情況；

4.1.8.3.2易燃易爆物品的存放保管情況；

4.1.8.3.3貯存易燃、可燃易爆物料罐區(qū)的防火和安全保衛(wèi)情況；

4.1.8.3.4假日生產安全措施的安排落實情況；

4.1.8.3.5勞動紀律、操作規(guī)程的執(zhí)行以及節(jié)前安全教育情況；

4.1.8.3.6各類設備的安全運行以及隱患整改情況；

4.1.8.3.7節(jié)假日值班人員的落實情況。

4.1.9不定期安全檢查

4.1.9.1主要分為崗位工人檢查和各級管理人員巡回檢查。生產工人上崗應認真履行崗位安全生產責任制，進行交接班檢查和班中巡回檢查；各級領導和職能部門管理人員都必須在各自的業(yè)務范圍內進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助和督促有關部門進行整改。

4.1.9.2新、改、擴建裝置運行、試運、投產驗收檢查，裝置開停工前、檢修后檢查，臨時性專業(yè)檢查及生產出現(xiàn)問題必須進行安全檢查。該項檢查由主管職能部門、車間、班組分別負責進行。

4.1.10綜合性安全檢查：包括生產現(xiàn)場各方面的安全檢查。按照公司、總調度室、各事業(yè)部、車間（班組）分別由分管副總經理、總調度室主任、事業(yè)部經理、車間主任組織有關部門、調度以及班組人員進行以“五查”（查領導、查思想、查制度、查紀律、查隱患）為中心內容的檢查。檢查和整改項目應該向上級匯報。公司級(包括節(jié)假日檢查)每年不少于四次，事業(yè)部每月檢查一次，總調度室、車間每周檢查一次。

4.1.11其它安全檢查。

4.1.11.1開展安全活動時，對各單位布置、進展情況的檢查；

4.1.11.2對安全管理新制定的規(guī)定、制度的執(zhí)行情況的檢查。

4.1.12安全生產檢查內容：五查（查領導、查思想、查制度、查紀律、查隱患）

4.1.12.1查領導：安全生產是否執(zhí)行了“首長責任制”；領導組織生產的同時，是否做到“安全第一”；是否把安全生產納入本單位工作的重要議事日程；是否做到生產與安全“五同時”；安全與生產、進度、設備、節(jié)能發(fā)生矛盾時，是否做到“四服從”；在安全工作有功人員是否做到了及時表揚和獎勵等。

4.1.12.2查思想：檢查職工的.安全意識。在生產時，是否堅持“安全第一”；是否嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程；是否有冒險蠻干、麻痹和僥幸思想；檢查對忽視安全生產的違章行為，是否敢于動真碰硬。

4.1.12.3查制度：安全生產管理制度的貫徹執(zhí)行情況；有沒有違章指揮、違章操作等行為。

4.1.12.4查紀律：檢查生產崗位上的勞動組織紀律、工藝紀律、安全紀律的執(zhí)行情況。

4.1.12.5查隱患：生產運行中的設備、管道、容器、電氣儀表等有無不安全因素；平臺欄桿是否安全可靠；地井、暗溝是否保持暢通；跑、冒、滴、漏是否達到規(guī)定的標準；以及防火、防爆、防中毒、防觸電、防物體打擊、防灼燙等不安全因素。

4.2安全生產隱患整改

4.2.1事故隱患范圍：

4.2.1.1危及安全生產的不安全因素；

4.2.1.2導致事故發(fā)生或擴大的生產設施、安全設施隱患；

4.2.1.3可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境。

4.2.2事故隱患治理項目的管理、實施、驗收：

4.2.2.1對查出的隱患應逐項研究制定整改方案，按車間、班組兩級管理逐項落實整改措施，能整改的立即整改，不得拖延；

4.2.2.2對檢查出的隱患進行登記，落實整改措施，做到“三定”（即：定措施、定負責人、定完成日期），“二不交”（即：班組能整改的不交到車間、車間能整改的不交公司）；

4.2.2.3檢查出的隱患必須及時整改。如限于物質或技術條件暫不能解決的，必須采取并落實風險消減措施，然后定出計劃，按期解決。事業(yè)部和車間無力解決的，及時向公司安全環(huán)保部寫書面報告，申請安排解決；

4.2.2.4凡查出的重大隱患，在未徹底整改前，各有關部門、各車間應采取有效的風險消減措施并由安全環(huán)保部監(jiān)督執(zhí)行；

4.2.2.5暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應分別列入技術措施、安全措施和檢修計劃限期解決；

4.2.2.6對未按期整改的隱患，實行《隱患整改通知單》辦法，由安全管理人員填寫，由安全環(huán)保部簽發(fā)，由車間負責人簽收并在規(guī)定時間內負責處理完畢，《隱患整改通知單》應存檔檢查；

4.2.2.7各類專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查和節(jié)假日檢查，其檢查結果和整改情況必須認真保存?zhèn)浒福?/p>

4.2.2.8凡查出的各類隱患，因沒及時整改而造成事故，要追究隱患發(fā)生車間安全負責人的責任。

4.3安全檢查的形式和注意事項。

4.3.1針對檢查的項目內容，要有針對性地學習相關法規(guī)、政策、技術、業(yè)務知識，提高法規(guī)、標準和政策水平。

4.3.2將自查與互查有機結合起來，班組以自查為主，車間互相檢查，相互取長補短，相互學習、借鑒。

4.3.3堅持檢查與整改相結合，檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，要根據檢查記錄進行整理和分析，采取整改措施。一時難以整改的，要采取切實有效的防范措施。

4.3.4制定和建立安全檔案。收集基本數(shù)據，掌握基本安全情況，實現(xiàn)安全事故隱患及不安全因素源點的動態(tài)管理，為及時消除事故隱患（潛在危險因素）提供數(shù)據，同時為以后的安全檢查奠定基礎。

5附則

5.1本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。本制度未盡事宜按國家有關標準、規(guī)范、法規(guī)執(zhí)行。

5.2本制度由公司安全環(huán)保部負責解釋。

整改落實報告 篇3

根據上級要求，我公司積極組織，認真開展自查，現(xiàn)就自查報告如下：

一、財務收支情景

在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又研究財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情景下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。

二、單位內部控制制度建立和執(zhí)行情景

根據本單位工作實際，在建立并實施內部監(jiān)督和控制制度過程中，制定實施了內部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的`發(fā)生，到達了以下三點要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確職責，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和職責，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

三、固定資產管理和使用情景

為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，經過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情景及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數(shù)同實存數(shù)一致；另一方面經過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。

四、存在問題

經過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監(jiān)督制度和內部控制制度時，還未能完全到達《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

整改落實報告 篇4

根據《信聯(lián)發(fā)【20xx】號xx市xx區(qū)農村信用合作聯(lián)社印發(fā)xx市xx區(qū)農村信用合作聯(lián)社制度落實年活動工作的通知》，為徹底改變我社辦理業(yè)務，執(zhí)行制度“令不行、禁不止、制度不落實”等不合規(guī)問題，糾正以“信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律”等不良現(xiàn)象，提升我社員工制度執(zhí)行力，推進合規(guī)文化建設，確保我社持續(xù)，健康發(fā)展，按文件要求全面開展制度落實年活動自查工作，現(xiàn)將該項工作的自查情況匯報如下：

一、加強組織領導，安排部署到位

我社按活動要求，于20xx年8月12日，組織召開了由分社全體員工參加的“制度落實年活動”動員會。會上組織學習了省聯(lián)社《關于印發(fā)xx省農村信用社制度落實年活動工作實施方案的通知》、《關于印發(fā)xx市xx區(qū)農村信用合作聯(lián)社制度落實年活動工作實施方案的通知》，全面安排部署了分社制度落實年活動工作。

成立了以分社主任為組長，全體員工為成員的“制度落實年活動”實施小組，并制定了“xx區(qū)農村信用合作聯(lián)社xx分社制度落實年活動工作實施方案”，主任負責“制度落實年活動”的`全面部署，負責“活動”資料的收集、整理、上報工作，以及學習資料的收集、整理，以便員工能夠順利開展學習，并對照各項制度開展自查。

二、認真落實文件精神，積極開展學習和自查

1、按照《關于印發(fā)xx市xx區(qū)農村信用合作聯(lián)社制度落實年活動工作實施方案的通知》要求，分社干部員工對照自己崗位職責認真開展自查，對履職情況做出了自我評價，對落實制度的薄弱環(huán)節(jié)和違規(guī)違制行為提出了整改措施。

2、分社及時收集了活動學習資料，并于8月18日、8月25日、9月7日分別組織大家進行了集中召學習，組織員工學習了省聯(lián)社成立以來出臺的制度、辦法和相關的農村信用社內控制度法律、法規(guī)，xx省銀行人員五十個嚴禁、系統(tǒng)十個嚴禁、客戶經理十個嚴禁、強制休假制度、重要崗位輪換制度、信貸制度匯編等，使大家明確了開展“制度落實年”活動的目的、意義、內容和要求，提高對開展“制度實年”活動重要性的認識，增強學習制度和落實制度的自覺性。

三、認真梳理，查找存在的問題

(一)制度落實不力。聯(lián)社雖然制定了《強制休假制度》、《重要崗位輪換制度》等管理制度，但由于人手緊、工作量大等因素，導致落實不夠到位。

(二)個別員工在登記大額資金進出登記薄未揮規(guī)定登記款項的來源及用途，使反對洗錢缺乏一些相應的甄別線索。

(三)由于人少事情多，金融基礎服務有待提高。

四、整改措施

針對本次對我社自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題,徹底糾正以“信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律”等不良現(xiàn)象，提升我社全體員工制度執(zhí)行力，深入推進合規(guī)文化建設，有效管理風險，確保我社持續(xù)、快速、健康發(fā)展，提高分社案件防控能力。分社要認真做好以下工作：

(一)加強信用社干部、員工對內控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學習，不斷增強制度和法制觀念。

(二)分社將進一步加大對內控基本制度的落實、各類登記薄的使用等的檢查頻率，提高制度執(zhí)行力。同時要對員工整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。

(三)繼續(xù)加強對員工的政治思想教育，深入持續(xù)開展制度落實年活動，將制度落實年工作貫穿于整個業(yè)務經營過程中，加大對違規(guī)責任人的懲處力度，進一步防范操作風險。

(四)加強學習，做好“三個結合”，確?！爸贫嚷鋵嵞辍迸c制度執(zhí)行力建設提升年、合規(guī)教育考試、合規(guī)風險點、案件風險點排查工作相結合，統(tǒng)籌兼顧，不顧此失彼。

整改落實報告 篇5

對照國資紀發(fā)（20xx）14號文件“檢查內容”的要求，我院對五項制度的貫徹執(zhí)行情況進行了自查。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、 高度重視，狠抓制度建設。

重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用制度是為加強領導班子建設，落實黨的民主集中制原則，提高科學決策、民主決策和依法決策水平的有效手段，我院黨委對五項制度的貫徹執(zhí)行高度重視，對此進行了廣泛地宣傳。結合黨委理論中心組學習，黨支書記多次組織干部職工認真學習相關文件，把執(zhí)行“三重一大”制度與企業(yè)“建章建制”緊密結合。近年來，先后制定和完善了“三重一大”決策制度的相關制度63余項，涉及預算、資金、招標、安全、內審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中；結合實際，不斷完善內部控制制度。在全院上下構建了“結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約”的權力運行機制。在執(zhí)行過程中，我院堅持重大決策問題、大額資金使用集體討論，民主決策；重要人事任免、重大項目安排集體討論，科學決策。將“三重一大”工作貫穿與我院發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標之中，使我院自查自糾工作科學化、民主化、制度化。

二、 嚴格執(zhí)行，狠抓貫徹落實。

我院經營管理決策有制度流程可依，重大事項處理能落實民主集中制原則。我院通過各項管理制度，堅持反復醞釀，必須集體會議討論、研究、民主表決，并有會議記錄及紀要。

1、強化組織保障。成立了“三重一大”決策制度貫徹落實情況效能監(jiān)察領導小組及辦公室，主要以聽取匯報材料，核查制度落實情況、員工訪談等方法進行。“三重一大”集體決策制度在實施過程中，我院堅持由黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調，為“三重一大”集體決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障；我院黨委把“三重一大”集體決策制度作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項根本性制度，嚴格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現(xiàn)象。

2、強化責任制落實。在黨風廉政建設責任制半年自查和全年檢查中，我院黨委把是否認真執(zhí)行“三重一大”制度作為對班子成員和領導班子考核的一項重要依據，納入考核體系，促進了“三重一大”決策制度的貫徹落實。

3、強化民主決策。在討論“三重一大”事項過程中，我院黨委充分發(fā)揚民主，并嚴格執(zhí)行決策程序形成決策：首先與會人員充分發(fā)表意見，當意見比較一致時進行表決，按照贊成人數(shù)超過應到會有表決權人數(shù)半數(shù)的原則，形成最終決定；當意見不一致時暫緩表決，經過再次溝通、討論形成統(tǒng)一意見后，再進行表決；如遇突發(fā)事件或特殊情況等原因，不能及時討論決定的'事項，事后及時在班子會上通報。

4、組織監(jiān)督檢查。我院黨委書記每半年作述職述學述廉報告，就落實“三重一大”集體決策制度情況進行履職報告；并按相關規(guī)定每半年向華電工程上報黨風廉政建設自查報告及紀檢監(jiān)察工作總結。

三、加以改進，狠抓總結提高。

通過自查，我院干部職工對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況還是認可的，但決策后督辦落實力度不夠，有待于進一步加以改進。今后工作中，我院將進一步加大宣傳教育力度，強化監(jiān)督檢查，逐步健全和完善我院落實“三重一大”集體決策制度的相關規(guī)定，明確政治工作部為執(zhí)行“三重一大”決策的督促檢查部門，明確完成時限，督辦決策的落實； 明確領導責任及具體承辦機構和責任人，確保落實決策的工作質量和進度，進一步科學界定集體決策制度的適用范圍、執(zhí)行標準和決策程序，確保制度的可操作性和規(guī)范性。

整改落實報告 篇6

為保障食品安全，我廠質量管理人員對照《食品安全自查管理制度》的內容，從生產場所、環(huán)境、廠房及設施情況、生產設備和檢驗設備情況、質量管理情況等多個方面，逐條進行自查。根據自查情況，自身感覺各方面做得尚可，基本符合要求。對于稍有差次的，及時做了整改。現(xiàn)階段，我廠基本能做到系統(tǒng)管理，按標準要求組織進貨、生產和銷售。現(xiàn)將我廠自查的情況總結如下：

一、生產場所、環(huán)境、廠房及設施情況檢查情況：

廠區(qū)內外環(huán)境整潔，生產區(qū)域周圍無污染源，無昆蟲大量孽生的潛在場所；廠房、設備布局和工藝流程以及各生產環(huán)節(jié)人員、貨物無交叉污染現(xiàn)象；生產場所墻壁和屋頂裝飾材料應完好，無損壞或脫落；照明設備的防護罩等設施完好；生產車間更衣室、更衣設施、非手動式流水洗手、干手、消毒等設施完好；生產車間的防塵、防鼠、防蚊蠅、防昆蟲和其它動物進入的設施完好有效；庫房整潔、干燥、地面平整。庫房通風、防火、防鼠等設施良好運行；庫房內原料、成品及包裝材料等各類材料和產品離地、離墻存放，不同貯存區(qū)域設有明確標識。

二、生產設備和檢驗設備情況檢查情況：

在用生產設備正常運行；生產設備根據工藝需要進行清洗消毒、維修和保養(yǎng)并有記錄；檢驗室內出廠檢驗用檢驗設備正常運行；計量器具符合法律規(guī)定的檢定要求。

三、企業(yè)質量管理情況檢查情況：

我廠定期對相關從業(yè)人員進行培訓并記錄；在崗的人員定期進行健康檢查，有健康檢查證明；從事食品生產的人員，進入生產車間前洗凈雙手，穿戴清潔的'工作衣、帽，頭發(fā)不得露于帽外，不佩戴首飾；原料的進貨驗收有記錄，對進貨的原料、食品添加劑、食品相關產品進行索證索票。生產過程做好投料記錄；有關鍵質量控制點的操作控制程序記錄；我廠按照現(xiàn)行有效標準的要求對出廠產品進行檢驗，每批次產品經檢驗合格后出廠銷售，有檢驗記錄。

記錄內容包括對檢驗產品名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產日期、生產批號、檢驗結果等內容；對生產的每批產品留存樣品，樣品保存期限不少于產品保質期；產品標識標注符合相關法律法規(guī)及標準的要求；企業(yè)有出廠銷售產品的銷售記錄，記錄內容包括所銷售產品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產日期、生產批號、購貨者名稱及聯(lián)系方式、銷售日期等信息；我廠未出現(xiàn)消費者投訴及不合格產品召回現(xiàn)象，我廠制定有食品安全事故處置方案，定期檢查各項食品安全防范措施的落實情況，處置食品安全事故記錄。

四、存在的問題及處置情況：

1、原料庫墊板較少，改進后增加墊板。

2、成品庫產品未按要求分區(qū)存放，改進后按產品進行分區(qū)存放，

經過此次自查，我廠基本符合食品安全生產要求，并提高了質量安全意識，杜絕了質量安全隱患。

整改落實報告 篇7

1.目的和內容：

1.1為了建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了事故隱患分類﹑排查、報告、整改及獎勵辦法。

2.適用范圍：公司全體員工

3.職責：

3.1公司總經理應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

3.2按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門經理為分管安全生產的第一責任人，對本單位事故隱患的排查和整改負主要領導責任。各單位班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權向公司安全生產主管部門、公司領導報告。

3.3安委會負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。

3.4公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。

3.5財務部負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。

3.6生產部和技術部對隱患整改措施的可行性和合理性負責。

4.事故隱患等級及登記建檔

4.1事故隱患的含義：本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

4.2事故隱患的分類：事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。

4.2.1一般事故隱患

是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

4.2.2重大事故隱患

重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

4.3檔案建立

安委會應對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。

5.程序

5.1排查時機：當法律法規(guī)、標準規(guī)范發(fā)生變更或有新的公布，以及企業(yè)操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撤出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發(fā)生大的調整的，應及時組織隱患排查。

5.2排查方案：隱患排查前就制定排查方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法和要求等。排查方案應依據有關安全生產法律、法規(guī)要求；設計規(guī)范、管理標準、技術標準；企業(yè)的安全生產目標等。

5.3排查范圍：應包括所有與生產經營場所、環(huán)境、人員、設備設施和活動。

5.4排查方法

5.4.1 公司級安全檢查，由公司安全生產領導小組，各職能部門參加，檢查出的不安全隱患由安全部負責匯總，分別提交有關部門、車間整改，對整改情況進行跟蹤。

5.4.2 部級安全檢查，由部安全主管組織有關人員進行檢查，每月至少一次，對發(fā)現(xiàn)問題立即安排整改，并把檢查情況和整改落實情況報安全部。

車間級安全自查，由車間主任、部門領導負責組織有關人員進行檢查，每月至少二次，檢查情況報部安全主管。

班組級安全檢查，由班組長負責進行，每周一次，檢查情況報車間、部門領導。

5.4.5 節(jié)假日檢查，節(jié)假日前應組織有關人員進行檢查，節(jié)假日就有專人值班。

5.4.6 各專業(yè)性檢查，由各職能部門領導負責組織有關人員進行檢查，檢查出的不安全隱患報公司安全生產領導小組。

5.4.7 季節(jié)性檢查，應針對不同季節(jié)有針對的進行檢查，又分管的職能部門領導負責組織檢查，檢查情況報公司安全生產領導小組。

5.4.8 日常檢查：各級領導干部和職能人員都必須結合自己的業(yè)務，深入生產現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題即時指出。每個班組都必須嚴格進行安全交換班檢查，不馬虎、不走過場，當面講清、交換班記錄完整。

5.4.9 臨時性檢查：緊急情況下的搶修、大修項目的開工、長期不用設備開車、新工藝、新產品、新設備的投產，都應進行臨時性的.安全檢查，該項檢查由主管職能部門、車間、班組分別負責進行。

5.5排查內容

5.5.1 查思想：對安全生產的認識，責任心；忽視安全的思想有否克服，出了事故是否從思想上認真吸取教訓。

5.5.2 查領導：是否正確處理安全與生產的關系；堅持安全和生產“五同時”，對職工的安全教育執(zhí)行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。

5.5.3 查制度：查公司制定的各項制度執(zhí)行情況，有無違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，有無制定車間部門安全管理制度以及執(zhí)行情況。

5.5.4 查生產工藝和職工操作：各種原料是否按規(guī)定投入，各單元操作是否按規(guī)定操作，操作原始記錄是否如實記錄。

5.5.5 查設備：機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。

6.隱患治理

根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患進行治理。方案內容應包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應采取臨時控制措施并制定應急預案。隱患治理措施應包括工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施、應急措施等。

6.1隱患的整改和驗收

6.1.1各部門發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應立即按照各部門隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協(xié)

助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應立即報安委會，安委會根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。

6.1.2對于重大事故隱患，由安委會提交公司，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安委會應進行監(jiān)控。在重大事故隱患治理完成后對治理情況進行驗證和效果評估，并按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析并向安全監(jiān)督管理部門和有前部門報送書面統(tǒng)計分析表。

6.1.3 要狠抓安全檢查隱患的整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，由生產部和有關職能部門制訂整改方案、方法，做到“四定”即：定項目、定時間、定責任人、定實施監(jiān)督復核人。

6.1.4 在隱患整改中做到“三不推”，即班組能整改的不推車間、部門，車間、部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。

6.1.5 在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務的，對責任人采取經濟處罰，并在安全生產考核時加倍扣分。由此造成事故的由責任人承擔一切后果，直至追究法律責任。

6.1.6各部門、公司要充分認識上述安全隱患的嚴重性、危害性，行政一把手、安全員要充分發(fā)動每個班組、每位員工積極查找不安全隱患，并及時組織整改，作到自查自改，不斷消除隱患。

6.1.7各單位將需要公司協(xié)調消除的安全隱患以書面形式于每月25日前上報安委會，由安委會統(tǒng)一匯總下發(fā)整改通知書，并在下月25日前將檢查情況向公司領導匯報，獎優(yōu)罰劣。

6.1.8日常檢查發(fā)現(xiàn)隱患安委會以“安全監(jiān)督通知書”形式要求有關單位整改。

6.1.9安全隱患牽涉到設備系統(tǒng)改進時，責任單位可提出書面報告由生產技術部提供改進方案，責任部門執(zhí)行。

6.1.10安全隱患整改完畢應及時反饋安委會。

6.2安全隱患整改的獎懲規(guī)定

6.2.1一般安全隱患責任單位發(fā)現(xiàn)并整改的獎勵10元；

6.2.2重大安全隱患的發(fā)現(xiàn)或整改完畢，由責任單位提出申請。安委會審核，生

產副總經理批準后給予適當獎勵。

6.2.3凡不按要求和時間完成的項目，每項處罰50元。并再次責令整改，到時仍未完成者，加倍處罰，直至完成為止。

6.2.4凡不按要求和規(guī)定時間完成、無正當理由、無防范措施的重大項目，每項處100元以上罰款，并再次責令整改，到時仍未完成者，加倍處罰，直至完成為止。

6.2.5如整改項目牽涉到兩個及以上部門，哪個部門耽誤整改項目的完成，考核哪個單位。

6.2.6安委會檢查發(fā)現(xiàn)的“正常檢查容易發(fā)現(xiàn)、處理的項目”而及時發(fā)現(xiàn)或整改的，扣責任單位20元。

6.2.7隱患的發(fā)現(xiàn)和整改按屬地、使用人員及設備、業(yè)務劃分制度等進行考核。

6.2.8春秋季安全大檢查自查結束后，由公司進行抽查，凡容易檢查發(fā)現(xiàn)、處理的項目而未整改者，每項處罰50元。

6.2.9上級安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患現(xiàn)象，每項處罰責任單位50元，屬于違章違紀者按有關考核細則加倍處罰。

7.預測預警

根據生產經營狀況及隱患排查治理情況，運用定量的安全生產預測預警技術，建立體現(xiàn)企業(yè)安全生產狀況及發(fā)展趨勢的預警指數(shù)系統(tǒng)。采用技術手段、儀器儀表及管理方法等，建立安全預警指數(shù)系統(tǒng)，每月進行一次安全生產風險分析。

整改落實報告 篇8

根據縣效能辦《關于深入實施“三項制度”的通知》（x效能辦發(fā)〔20xx〕3號）要求，我局結合實際，采取有力措施，從根本上轉變工作作風，規(guī)范行政行為，進一步提高機關凝聚力、執(zhí)行力、公信力以及群眾滿意度。對首問負責制、限時辦結制、責任追究制的落實情況，進行了深入細致的自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、強化學習，促進提高

認真組織全局干部職工學習，深刻領會精神實質，提高為人民服務的質量和水平，形成了人人遵守“三項制度”、自覺執(zhí)行“三項制度”的良好氛圍。把“三項制度”納入政治理論和黨風廉政建設學習教育的一項內容，把貫徹落實“三項制度”與實際工作有機結合起來，與提高黨員干部隊伍的'素質結合起來，與強化機關行政效能建設結合起來，為“三項制度”的推行營造良好氛圍。同時，利用各類會議、座談、走訪等形式，宣傳貫徹“三項制度”的基本要求，將精神實質傳達貫徹到廣大的干部群眾中去。

二、強化監(jiān)督，重在落實

對外公布我局的投訴電話，同時在局機關辦公大樓設立了行政效能投訴信箱。加強檢查。我局建立檢查制度，定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行提醒或全局通報批評。同時，與年終考評掛鉤，把推行“三項制度”情況納入干部職工年度績效考核、評優(yōu)、獎懲的重要依據，極大的促進了干部職工的自覺性。

三、突出實績，促進工作

通過落實“三項制度”，進一步強化了我局工作人員的責任意識、公仆意識、服務意識和依法履職的法治意識，全局上下形成思想作風先進、業(yè)務能力強、服務意識好的良好氛圍，排除了極少數(shù)干部職工思想認識不高，辦事效率不高、服務質量和水平不夠等現(xiàn)象，不斷提高干部職工的思想政治素質和服務質量。

下一步，我局將按照縣委、縣政府的工作部署，進一步深化“三項制度”的落實，不斷把作風效能建設引向深入，確保機關效能建設取得實實在在的成效。

整改自查報告(精華六篇)

一句俗話說，只有通過實踐才能找到真理，無論是學習還是工作都一樣。報告對我們來說是非常重要的，它能幫助我們全面了解和分析過去的工作情況。如果您正在尋找優(yōu)秀的文章，我們向您推薦“整改自查報告”，相信您讀完后一定會有所收獲！

整改自查報告【篇1】

下面是范文網小編收集的開展作風突出問題集中整治專項行動教師個人整改報告 教師作風大改進專項整治問題自查報告，供大家賞析。

一位著名教育家曾說過：“學高為師，德高為范。”作為一名人民教師，不僅僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。教師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德哪？正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重?！苯處熞跃醋灾?，必先提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。師德師風教育活動是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統(tǒng)工作作風的內在要求，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。

經過近期《中小學教師職業(yè)道德》、《教師法》等相關法律法規(guī)的學習，我受益匪淺，我對自我從事的“教師”這個職業(yè)又有了新的認識——

“師德師風”就是“教書育人，為人師表”。在今日，師德師風應注入新時代的內涵：一是視野和思維不能僅僅著眼于孩子的此刻，而應落實“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”的精神；

第二，不能用過去的社會意識形態(tài)來教育此刻的學生；

第三，在教育過程中，要培養(yǎng)學生多方面的本事，根據學生的具體情景而把教學具體化。教師是教育活動的組織者、領導者，在教育活動中起主導作用?！皩W高為師，德高為范?！睅煹率墙處熥钪匾乃刭|。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的資料。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。所以，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

教師不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表?！盀槿藥煴怼笔切聲r期師德師風建設的重點，如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關系更是師德師風建設的重中之重。教師首先自我要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。在此，我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做一個自我剖析。

我覺得新時代的師德師風應當是與傳統(tǒng)的標準揉在一齊的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，教師也是有七情六欲的，但不能把學生當作發(fā)泄的對象，這不是教育學生。

我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應當是一樣的，但此刻存在的區(qū)別在于：師生關系的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但此刻則要求教師對學生也應尊重，這是個提高。所以，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。

我從教以來，認真學習國家的政策法令，遵紀守法，謙虛謹慎，顧全大局，服從領導，尊重同志，相互學習，相互幫忙，工作認真，關心學生，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。認真鉆研教學大綱和課程標準，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改善教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。

反思本人的工作，也還存在一些問題：

（一）教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。其根源于是客觀上本人理論修養(yǎng)不夠。

（二）工作作風不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，所以解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

今后的改善方向：

一、從思想上、行動上提高自我的工作職責心，思想上清醒、堅定；

夢想信念不動搖；

理論要強。為此，我必須做到：不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑，并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自我要依法執(zhí)教。

二、注意加強學習學校的各種規(guī)章制度，虛心聽取各方面的意見和提議，增加自我對各種不良現(xiàn)象斗爭的勇氣，樹立良好教師的形象。

三、加強業(yè)務知識學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高綜合素質，樹立一切為學生服務的思想。不遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，做到思想業(yè)務兩過硬。

總之，我作為一名一線教師要深刻的認識自我的重要位置，隨時注意自我的思想作風、學風、工作作風等方面的情景，努力使自我成為一個作風過硬、專業(yè)過硬的人民的好教師，以飽滿的精神開拓進取，為教育教學工作邁上一個新臺階而努力！

四風突出問題專項整治自查報告

工業(yè)園推進作風突出問題集中整治專項行動總結

信訪突出問題專項整治整改措施

突出問題專項整治自查報告

黨員干部作風紀律突出問題集中整治專項行動工作方案

整改自查報告【篇2】

采購工作問題整改自查報告

一、引言

作為企業(yè)采購工作的主要責任方之一，我認識到在過去的一段時間里，我們的采購工作存在一些問題和不足。為了改進和提高我們的工作表現(xiàn)，我提出了以下問題整改自查報告，并希望能夠通過認真的思考和分析，找出問題的根源，并制定出切實可行的解決方案。

二、問題分析

1. 采購流程不規(guī)范

在對當前的采購流程進行詳細分析后，我發(fā)現(xiàn)我們的采購流程存在以下問題：

a) 缺乏標準的采購合同模板，導致合同文本內容不完整或不規(guī)范；

b) 對于采購需求的提出和審批流程不夠明確，導致采購人員和采購管理人員之間的溝通不暢，決策不夠及時。

2. 供應商管理不到位

我們的供應商管理存在以下問題：

a) 對供應商的資質和信用狀況沒有進行全面的評估，導致合作的供應商質量不穩(wěn)定；

b) 沒有建立健全的供應商績效評估體系，無法對供應商的業(yè)績進行科學評估。

3. 成本控制不夠精細

我們在采購成本方面存在以下問題：

a) 對不同供應商的報價沒有進行充分的比較和分析；

b) 沒有建立完善的采購成本核算和分析體系，未能準確掌握采購成本的組成和分布。

三、解決方案

針對以上存在的問題，我制定了以下解決方案：

1. 完善采購流程

a) 設立專門的采購合同模板庫，統(tǒng)一公司的采購文本格式和內容；

b) 制定明確的采購需求提出和審批流程，確保采購人員和采購管理人員之間的有效溝通。

2. 加強供應商管理

a) 建立供應商資質評估機制，對所有合作供應商進行全面評估；

b) 建立供應商績效評估體系，定期對供應商的業(yè)績進行審核。

3. 提高成本控制水平

a) 加強采購市場信息的收集和分析，對不同供應商的報價進行全面比較；

b) 建立完善的采購成本核算體系，對采購成本進行精確計算和分析。

四、實施計劃

為了有效解決采購工作中的問題，我擬定了以下實施計劃：

1. 采購流程完善計劃

a) 于下個月內建立采購合同模板庫并向全體員工進行培訓；

b) 在接下來的兩周內，制定和傳達采購需求提出和審批流程，并督促全體成員按照規(guī)定操作。

2. 供應商管理加強計劃

a) 在本季度內，對合作供應商進行資質評估，并建立評估報告；

b) 于下個月制定供應商績效評估體系，并開始對供應商業(yè)績進行評估。

3. 成本控制提升計劃

a) 在下個月內，建立采購市場信息收集和分析機制，并制定分析報告；

b) 于本季度末建立采購成本核算體系，并進行成本分析。

五、總結

通過對采購工作進行問題整改的自查報告，我認識到了我們存在的問題，并提出了一系列解決方案和實施計劃。我深知問題的解決需要全體人員的共同努力和配合，我將與團隊成員一起致力于改進我們的采購工作，提高工作效率和質量。我相信，只要我們積極主動地去面對和解決問題，我們的采購工作將會迎來新的發(fā)展和進步。

整改自查報告【篇3】

中學師德師風自查報告及整改報告

引言：

中學教師是培養(yǎng)學生綜合素質和道德修養(yǎng)的重要人才，師德和師風的建設對于中學教育的發(fā)展至關重要。為了規(guī)范教師的師德師風，我校開展了中學師德師風自查工作，并制定了整改措施。下面將詳細介紹自查和整改工作的內容和成效。

一、自查報告：

在自查工作中，我校立足于黨和政府的教育方針政策，結合學校實際制定了一套完整的中學師德師風評估指標。每位教師按照指標要求對自己的師德師風進行自我評估，并書寫自查報告。自查報告主要包括以下方面的內容：

1.教育理念和教育方式：教師需明確自己的教育理念，是否注重培養(yǎng)學生的綜合素質和社會責任感，是否以學生成長為核心。

2.教學方法和課堂紀律：教師需評估自己的課堂教學方法是否靈活多樣，能否激發(fā)學生的學習興趣與主動性，同時也要評估學生的紀律情況。

3.師生關系和教育溝通：教師需評估自己與學生的關系是否和諧友好，能否積極參與學生的學習和生活，是否重視與家長的溝通。

4.言行舉止和師范形象：教師需評估自己的言行舉止是否得體文明，是否以身作則，成為學生的榜樣，以及是否注重自身形象的塑造。

二、整改報告：

自查工作結束后，我校對自查報告進行了整理和匯總，并制定了相應的整改措施。整改報告主要包括以下方面的內容：

1.教育培訓和資源支持：學校將組織教師參加專業(yè)培訓，提高他們的教育教學水平和師德師風意識；同時學校也會加大對教師的資源支持力度，提供更好的教育設施和教學資源。

2.督導檢查和評價機制：學校將建立定期的督導檢查機制，監(jiān)督教師的教育教學行為和師德師風表現(xiàn)；同時學校也會建立起相應的評價機制，根據學生和家長的反饋，對教師進行評價和獎懲。

3.師德師風宣傳：學校將通過校報、校園廣播和家長會等多種途徑，加大對師德師風的宣傳力度，向教師和學生灌輸正確的價值觀和道德觀。

4.監(jiān)督問責和社會參與：學校將加強對教師的監(jiān)督問責，對于違背教育法律法規(guī)和師德師風的行為，將依法追究責任；同時鼓勵教師參與社會公益活動，提高他們的社會責任感和公民意識。

結語：

通過自查報告和整改報告的制定和實施，我校教師的師德師風意識和行為得到了有效的規(guī)范和改善。師生關系更加和諧，課堂紀律更加有序，學生的綜合素質和道德修養(yǎng)得到了明顯提升。學校將以此為基礎，進一步加強對師德師風建設的重視，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀教師，為中學教育的發(fā)展做出更大貢獻。

整改自查報告【篇4】

本年度，我園嚴格遵守區(qū)物價局、區(qū)教育局規(guī)定的行政事業(yè)收費標準，各項收費項目符合規(guī)定，經區(qū)物價局、區(qū)教育局審核通過?，F(xiàn)將展宏幼兒園20__年財務管理自查情況報告如下：

一、幼兒園領導高度重視

1、幼兒園配有財務辦公室，配有專(兼職)財務人員1人。

2、園長經常詢問財務運行情況和聽取財務工作匯報，及時調整財務支出。

3、財務人員能做到當天發(fā)生的業(yè)務，當天登記入賬，現(xiàn)金和銀行存款日記帳做到日清日結。

二、強化幼兒園收入收費行為的管理

1、嚴格執(zhí)行收費管理制度。公開收費項目，公開收費標準，接受教師及家長的監(jiān)督，統(tǒng)一收費項目，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一使用財政部門印制的收費(收款)票據。經過我園自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費項目、提高收費標準現(xiàn)象，我園有完善的經費管理制度，真正做到了?？顚Ｓ?。

三、加強財務支出管理

1、幼兒園領導審批制度明確，從事幼兒園財務管理的記賬人員和審批人員、財務保管人員的職責權限明確，做到了相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。

四、加強有限資產的管理，保證幼兒園正常運行

1、 根據幼兒園工作計劃，通盤考慮，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學、教育科研的投入。各項收入做到心中有數(shù)，堅持做到了“量入為出，以收定支，略有節(jié)余”。

2、制定了健全的資產管理制度，嚴格資產的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序。 所有資產全部按要求建檔建冊，用卡片進行登記，款物相符，登記準確無誤，沒有造成資產流失。

五、本年度收支情況：

1、春季學期：幼兒入園數(shù)共20人，學雜費總收： 26000元。總支：元。結余：元。

2、秋季學期：幼兒入園數(shù)共42人，學雜費總收：54600元?？傊В涸＝Y余： 元。

此次自檢自查工作中得到主管部門的高度重視，今年我園繼續(xù)遵照區(qū)物價局、區(qū)教育局規(guī)定的行政事業(yè)收費標準進行收費，嚴守財經制度，確保幼兒園正常運行，努力把我園辦成一流的幼兒園，讓領導放心、幼兒開心、家長滿意的幼兒園。

財務自查自糾整改報告【七】

根據省、市民政部門關于開展民政專項資金檢查的通知要求，對近三年來民政專項資金管理使用情況進行專項執(zhí)法檢查，確保救災款物的合理化使用。我社區(qū)民政辦及時對照工作任務進行自查，現(xiàn)將自查情況匯總如下：

一、救災救助工作

救災款物的使用發(fā)放我社區(qū)民政辦本著“專項專用、重點使用”原則，對轄區(qū)內重點特困難戶、低保戶、殘疾的困難家庭進行救助，做到政策公開、發(fā)放金額公開，接受群眾監(jiān)督。

20__年救災款3400元，其中：倒塌房屋900元，損壞房屋2500元;救災糧食100袋，捐贈糧115袋。20__年救災款200元;救災糧100袋，捐贈糧100袋。20__年救災款200元;捐贈糧100袋。

二、社會救助工作

1、低保工作

我社區(qū)成立低保評議小組，嚴格按照申請程序審批，實行動態(tài)管理下應保盡保。

20__年復核低保450戶，核實死亡2戶;20__年新增對象52戶，核實死亡7戶;20__年復核低保485戶，核實死亡11戶，其中超出低保線者取消低保家庭28戶，新增對象53戶。

2、大病救助

大病救助起伏標準：特困戶為0起伏線;低保戶為5000元起伏線;一般困難戶起伏線為7000元，減緩了因病造成的困難。

3、慈善工作

慈善事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我們圍繞以人為本，扶弱濟困，為困難群眾排憂解難的宗旨，確實做到救助款發(fā)到困難群眾手中，慈善情送到困難群眾心上。 20__年“慈善情曖萬家”救助戶25戶，其中城市低保13戶、軍烈屬2戶、大病特困戶5戶、特困大學生5戶。20__年“慈善情曖萬家”救助2戶。 20__年迎元旦、春節(jié)“慈善情曖萬家”救助2戶。

三、捐贈工作

完成四川地震救災組織捐款和上交工作，賑災獻愛心期間，我區(qū)共組織捐款13845.8元。

通過這次自查，進一步加大了對救災款的管理力度，做到專賬、專戶管理。在今后工作中，我們將服務大局為根本，“以民為本、為民解困”為宗旨，不斷創(chuàng)新民政工作發(fā)展思路，不斷開創(chuàng)社區(qū)民政事業(yè)新局面。

財務自查自糾整改報告【八】

金融社區(qū)黨總支根據辦事處黨委的安排，于12月5號組織社區(qū)全體工作者召開黨風廉政建設監(jiān)督員座談會，對本社區(qū)下半年的黨風廉政建設工作進行總結，并對存在的問題進行自查.現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、黨總支高度重視，認真抓班子建設

1、認真做好黨風廉政工作，黨總支在新春到來之前就制定了一年的工作計劃及宣傳計劃。

2、組織全體社區(qū)工作者每季度一次的黨風廉政教育學習。目的是加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。不斷加大防治力度，結合今年的黨風廉政建設工作重點，推動黨風廉政建設工作深入開展。

3、堅持民主集中制原則，對社區(qū)重大事項堅持集體討論決定。

4、班子成員做到分工明確，講政治、顧大局、團結干事。在具體工作中既有明確分工，互相幫助，團結一心共同努力完成上級領導安排的各項工作。

5、社區(qū)黨總支書記、社區(qū)工作者定期上報廉潔自查報告。抓好廉潔自律、搞好廉潔為民。扎實推進社區(qū)工作者的作風建設。

二、抓好黨風廉政建設宣傳教育工作

充分利用社區(qū)黑板報、宣傳欄、墻報等宣傳方式積極向社區(qū)內的廣大居民群眾宣傳有關的黨風廉政教育內容。

1.利用每周一上午召開社區(qū)干部例會，每月的15日為黨員活動日，集中學習黨章。利用黨會的時間學習相關的黨風廉政內容。

2.認真做好宣傳教育工作，利用墻報、黑板報、宣傳欄、報刊教育廣大居民群眾，使黨風廉政教育工作深入人心。

3、開展在職黨員進社區(qū)活動。通過活動，搭建社區(qū)黨建工作平臺，發(fā)揮在職黨員專業(yè)特長等優(yōu)勢作用，把物力資源和人力資源整合，提高轄區(qū)共駐共建的意識和水平。

4、積極組織本社區(qū)的黨風廉政監(jiān)督員參加辦事處黨委舉辦的黨風廉政監(jiān)督員培訓，會后征求對本社區(qū)黨風廉政建設工作的意見及建議，并及時把意見反饋給街道辦黨工委。

5、開展“整頓作風，樹立形象，構建和諧社區(qū)”為主題的活動。

三、存在的問題

1、因為經費缺乏，社區(qū)無能力開展大型活動，有些政策不能及時宣傳到各家各戶，給工作的開展帶來一定難度。

2、在作風建設方面，還存在著遲到早退現(xiàn)象，黨總支對社區(qū)工作者進行幫教督促他們改掉缺點，切實轉變社區(qū)工作作風，踏踏實實、勤勤懇懇地為民服務。

四、今后的工作方向

我們將一如繼往地開展此項工作，查找工作中的不足。繼續(xù)推進在職黨員進社區(qū)活動，克服經費代來的不足影響，把此項工作長期開展下去，使之深入人心，使反腐倡廉工作成為一項經黨性的工作。

財務自查自糾整改報告【九】

為貫徹__關于開展對全區(qū)中小學公用經費、專項資金使用以及30%績效工資發(fā)放等進行檢查，先采取自查，片區(qū)復查的方式。校園立即成立領導小組，由__校長任組長，__任副組長，__等任組員。

針對我校20__年春季至20__秋季年進行了認真的專項自查自糾，現(xiàn)將狀況報告如下：

一、領導高度重視，財務人員工作認真

1、校園設有財務辦公室，分別由教師兼職會計、出納，業(yè)務潛力不熟。

2、校長經常詢問財務運行狀況和聽取財務工作匯報，及時調整財務支出。

3、財務人員認真地學習專業(yè)理論知識，虛心地請教有經驗的財務人員，能按照《中小學財務制度》的有關財經規(guī)定記賬，會計科目使用合理，平時報表準確、及時，數(shù)據真實。

4、財務人員能對當天發(fā)生的業(yè)務，當天登記入賬，現(xiàn)金和存款日記帳做到日清日結。并根據各項資金的性質，嚴格做到?？顚Ｓ?。

二、強化校園收支行為的管理

1、校園自查，片區(qū)復查，我校未收取任何費用。

2、認真落實建檔立卡貧困戶學生減免幼兒保教費私立辦學幼兒園每生每期625元;中心校學前每生每期500元;教育救助金每生500元;特困學生補助每生每年1000元;我校住校生全是初中學生，每生每期625元。校園將上述人員均公示上墻，理解社會監(jiān)督，公示期滿，無異議。實行專款專用，按時足額發(fā)放。

3、30%績效工資發(fā)放問題，20__年撥款__元，發(fā)放金額__元，代扣__元，是個人應繳醫(yī)療保險，扣后上交醫(yī)療保險管理局。20__年、20__年30%績效工資全部足額發(fā)放，校園沒有挪用公用經費發(fā)放教職工福利問題。

4、醫(yī)療保險個人應繳部分都是在30%績效工資中扣除，然后上繳。理解上級部門監(jiān)督檢查審計。

5、關于采購問題：部分采購沒有采購單，為保證校園正常運轉，時間緊迫，校園組織行政人員，召開行政會議，進行討論。大家同意后，臨時決定購買物資。隨時間推移，現(xiàn)基本規(guī)范，采購物資，均透過采購中心采購。

6、現(xiàn)金支付問題：由于我校地處偏遠，臨時性勞務費等，沒有pos機，不具備轉賬條件。20__年、20__年度存在部分現(xiàn)金支付，20__年到此刻，校園領導硬性規(guī)定，凡是上了1000元的，務必轉賬支付，否則不支付。

7、代管費清退問題：20__年-20__年存在必須的結余。透過校園自查，片區(qū)復查和上級領導精神，務必清退。鑒于此，校園成立了清退領導小組，以王寅為組長，現(xiàn)正在辦理清退相關事宜。

三、加強有限資金的管理，保證校園正常運行

1、每季度將收取的資金及時全額存入核算中心的賬戶上。堅決杜絕坐收坐支，嚴格執(zhí)行了“收支兩條線”。

2、每學期開學初制定財務工作計劃，通盤思考，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學的投入。各項收入做到心中有數(shù)，堅持做到了“量入為出，以收定支。”

3、校園成立了理財小組，定期檢驗監(jiān)督財務運行狀況，大項支出經校委會研究決定。

四、加大固定資產管理工作力度

1、制定了健全的固定資產管理制度，對固定資產的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定。

2、所有固定資產全部按要求建檔建冊，用卡片進行登記，款物相符，登記準確無誤，沒有造成固定資產流失。

此次自查工作中校園領導高度重視，透過自查工作的開展充分認識到財務管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎管理，強化經費監(jiān)督，深化服務，扎扎實實地把財務管理各項工作落到實處。

財務自查自糾整改報告【十】

我局自接到上級關于開展財務大檢查及會計基礎工作復核的文件后，單位領導高度重視，成立了以一把手局長任組長、相關崗位人員任組員的自查工作領導小組，根據文件要求的檢查范圍和資料，結合本單位的實際狀況，認真對照檢查，將本單位__年以來的會計基礎工作、財務收支狀況、預算執(zhí)行狀況與文件要求認真進行了自我對照、自我檢查，現(xiàn)就自查狀況報告如下：

一、自查基本狀況

(一)財務機構設置和人員配備狀況

我單位財務工作由__科負責，單位按照財務工作要求，設置有財務主管1名，會計、出納、資產管理員各1名，四名財務工作者均取得會計從業(yè)資格證書，相關崗位職責明確，業(yè)務相互牽制相互分離，使得各項業(yè)務事項得以有序進行。

(二)內部控制狀況

單位內控制度健全，對財務收支審批、人員崗位職責、財產管理等方面進行了全面規(guī)范，制定了11向財務管理制度及兩項經費管理辦法。嚴格執(zhí)行一把手不分管財務制度，保證了財務核算的獨立嚴謹。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生。明確了財務收支審批程序和審批人的權限和職責，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

在財務工作過程中，我局嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又思考財力可能，根據各項工作任務，在財力可能的狀況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。

(三)預算編制執(zhí)行狀況

我局嚴格執(zhí)行財務預算管理制度，預算編制依據充分，項目設置科學、合理、細致，對財務預算均透過局務會討論共同構成決議，程序合乎規(guī)定，并且嚴格壓縮“三公”經費預算指標，預算編制中嚴格執(zhí)行人員、車輛定額定員標準。財務開支中能夠做到有預算才開支，無預算不開支，無相互擠占預算資金狀況發(fā)生。

(四)資產管理狀況

我局在資產管理中賬、實物人員崗位設置相互分離，到達了相互制約相互監(jiān)督的目的，保障了公共資產的安全。為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，透過建立健全制度，會計人員與資產管理人員各自對各項財物、款項的增減變動和結存狀況及時進行記錄、計算、反映。定期開展資產清理，及時與實物管理人員對賬，確保資產賬賬、賬實相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。在資產的處置中，都嚴格遵照有關要求，根據上級批復狀況進行處置報廢，無隨意處置現(xiàn)象發(fā)生。及時清理往來款項，無長期掛賬現(xiàn)象，確保了單位資金及時回籠。

二、存在問題

透過自查，我局在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，一是在實施內部監(jiān)督制度和內部控制制度時，還未能完全到達《會計法》所規(guī)定的要求，個別經辦人員財經法規(guī)意識不強。二是預算管理有待進一步加強，預算編制依據充分，合理，但實際執(zhí)行中，個別預算落空，未執(zhí)行。執(zhí)行中統(tǒng)籌思考不足，存在預算執(zhí)行進度不均衡現(xiàn)象。三是在資產管理中，由于一些資產到達報廢年限，已報廢，而上級部門未審批，資產管理系統(tǒng)中無法銷賬，出現(xiàn)了資產實物與賬面有差異。四是在具體會計核算中，出現(xiàn)未嚴格按規(guī)定辦理的事項，未建立支票登記簿、轉賬支票存根未簽字。

三、整改措施

(一)進一步規(guī)范財務報銷審核流程，刻制經費審核章戳1枚、實物管理章戳2枚，明確會計人員與實物管理人員職責，經費開支中堅持審核流程，不貼合規(guī)定的票據堅決不予審核報銷。

(二)及時與上級部門做好請示溝通，在資產處置中嚴格按照上級批復的方式處置，做到有批復再銷賬，確保賬實相符。

(三)加強對單位職工的財經法規(guī)學習，不僅僅僅局限在財務人員的學習層面上，普遍提高單位職工的財經法規(guī)意識，使得無論任何人具體經辦公務活動都能嚴格以財經法規(guī)為準繩、財務制度為標尺，使得財務活動能從基礎上得到規(guī)范。

整改自查報告【篇5】

鄢陵縣二中關于開展“轉作風、強素質、提質量、樹形象”

主題教育總結

我縣于2015年1月開始至3月開展了為期二個月的“轉作風、強素質、提質量、樹形象”主題教育” 通過參加專題教育活動的學習，使我們充分認識到單位內部開展紀律、作風、教育整頓活動，對增強部隊戰(zhàn)斗力、凝聚力起著舉足輕重的作用，對全面提高教育教學工作和隊伍建設水平具有深遠意義。提高了認識，觸及了思想，增強了做好教育教學工作的緊迫感和責任感。但也發(fā)現(xiàn)了以往在工作、學習和思想中存在的一些問題，現(xiàn)結合我校存在的問題，現(xiàn)總結如下： 一強政治素質。就是強化教體職工應有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、方法分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經得起各種風浪的考驗；能把黨的教育方針、政策同學校的工作實際相結合，敢講實話、能求實效。就是要強化三種意識：一是創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析工作的新特點、新要求，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷拓展新的教育教學理念。二是責任意識。這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對人、對事負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識。全體教職工之間加強協(xié)作配合力度，切實做到“分工不分家”。 二強道德素質?！坝械掠胁攀钦?，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。強道德素質具體說就是培養(yǎng)能為社會服務的精神：一是培養(yǎng)學生對黨和國家忠誠，為了國家的尊嚴和人民的利益勇于獻身精神；二是培養(yǎng)教職工對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神；同時還要培養(yǎng)他們嚴以律己、為人表率，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，用教師特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。

三強能力素質?！肮び破涫?，必先利其器；士欲宣其義，必先讀其書”。這就要求我們的教師要有科學合理的知識結構和較強的業(yè)務能力。

（一）要開拓創(chuàng)新，提高業(yè)務理論水平和綜合素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展。要提高自己的業(yè)務理論水平和政治素質，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。其次要不斷地加強業(yè)務學習。加強學習是自身業(yè)務發(fā)展的需要，目前教育教學工作的復雜化，這就要求我們必須要具備高素質,力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際，切實提高自身素質。

（二）要不斷進取，強化工作中的責任意識。全心全意為社會培養(yǎng)有用的人才,是對每一個教師的必然要求，所以工作中要做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做好工作，學會先換位思考，腳踏實地做好自己的本職工作。

（三）從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現(xiàn)實工作與生活中。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。

總之，通過對“轉作風、強素質、樹形象”活動的學習，讓我看到了學校自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好學校全面工作，爭取在教育教學的事業(yè)上創(chuàng)造好的業(yè)績。

整改自查報告【篇6】

時間過得真快。轉眼間，整改階段就這樣過去了。不過還好，在新招錄公務員同學的激勵下，小同志我對自己近期的工作狀態(tài)和逐漸養(yǎng)成的小習慣比較滿意，生活過得比原來充實了很多。

其實，作為一名組織干部，我對這些話也有感觸?！皧^斗”代表著一名組工干部的事業(yè)心，折射出你愿不愿意在組織工作的這個崗位上做點事情;而“堅持”強調的是組工干部踏實、肯干、始終如一的敬業(yè)精神;“不拋棄、不放棄”是在組工干部在人生事業(yè)低谷的時候，能否堅持自己的理想，保持旺盛的經歷。

最近，我逐漸意識到，我的優(yōu)秀僅限于一小部分單位。如果與全市公務員和一些外企員工相比，確實是大相徑庭。奮斗、堅持這些方面，做得更遠遠不夠。

所以最近幾個月，我更加關注自己的要求。有時間就會看看書，希望可以讓自己的能力和水平在日積月累中得到提升。像閱讀《如何掌握自己的時間》、《重啟思維》這兩本書真的讓自己收獲很多，尤其對于培養(yǎng)自己良好的思維方式和工作習慣方面有很多益處。

同時，還有余世維教授，我很喜歡他。雖然我不是在企業(yè)工作，但管理方法和做事方式往往是一樣的。他的許多事跡和案例啟發(fā)了他在**的工作，并從他的實踐中受益匪淺。

上次征求意見以來，反映基層干部少，我們在最近的工作中特別注意。他先后走訪沱江里、鄱江東里等多個社區(qū)，就社區(qū)黨建工作的經驗和體會進行交流。同時，我還主動走訪困難家庭，了解他們的生活狀況和基本需求。

尤其是來到李正恩家后，我感覺不太舒服。不知道，在我們身邊，還有多少這樣的困難家庭;不知道還有多少像李衛(wèi)娟這樣的孩子生活在這種家庭狀況中;我不知道他們明天的命運是什么，誰能改變他們。但有一點是肯定的。我當然不是一個愿意吃喝的人。

因為，在這段時間的基層工作中，這些困難家庭的生活狀況深深打動了我。幾頓飯，幾瓶晉帝，真的可以改變像劉奶奶、李正恩這樣的貧困家庭的命運。

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時間過得真快。轉眼間，整改階段就這樣過去了。不過還好，在新招錄公務員同學的激勵下，小同志我對自己近期的工作狀態(tài)和逐漸養(yǎng)成的小習慣比較滿意，生活過得比原來充實了很多。

我想這次的整改措施還是從俞敏洪在北大xx年開學典禮的演講稿說起，改變“一二三四”的老套公文寫作方法。

昨天，我把余先生的演講放進了我的博客。雖然沒有找到**，但看過文字稿后依然非常激動。期待有一天能說話，也能如此輕松幽默。

從他的演講中，我可以看出一個普通人是如何從平凡走向偉大的。為什么他能做到，從幾乎沒看過什么課外讀物到在大學期間竟讀了800本書;從被分到&ldqu(敬請期待推出更好文章：)o;語言障礙班”到成為中國首席語言培訓機構的董事長;從當時的隱居和一點自卑到今天的直率和幽默。

這當然不是巧合，其中的艱辛也許不像他本人講話時說得如此輕松。但我們仍能感受到奮斗、堅持、不拋棄、不放棄的重要性。

其實，作為一名組織干部，我對這些話也有感觸?！皧^斗”代表著一名組工干部的事業(yè)心，折射出你愿不愿意在組織工作的這個崗位上做點事情;而“堅持”強調的是組工干部踏實、肯干、始終如一的敬業(yè)精神;“不拋棄、不放棄”是在組工干部在人生事業(yè)低谷的時候，能否堅持自己的理想，保持旺盛的經歷。

最近，我逐漸意識到，我的優(yōu)秀僅限于一小部分單位。如果與全市公務員和一些外企員工相比，確實是大相徑庭。奮斗、堅持這些方面，做得更遠遠不夠。

所以最近幾個月，我更加關注自己的要求。有時間就會看看書，希望可以讓自己的能力和水平在日積月累中得到提升。像閱讀《如何掌握自己的時間》、《重啟思維》這兩本書真的讓自己收獲很多，尤其對于培養(yǎng)自己良好的思維方式和工作習慣方面有很多益處。

同時，還有余世維教授，我很喜歡他。雖然我不是在企業(yè)工作，但管理方法和做事方式往往是一樣的。他的許多事跡和案例啟發(fā)了他在**的工作，并從他的實踐中受益匪淺。

上次征求意見以來，反映基層干部少，我們在最近的工作中特別注意。他先后走訪沱江里、鄱江東里等多個社區(qū)，就社區(qū)黨建工作的經驗和體會進行交流。同時，我還主動走訪困難家庭，了解他們的生活狀況和基本需求。

尤其是來到李正恩家后，我感覺不太舒服。不知道，在我們身邊，還有多少這樣的困難家庭;不知道還有多少像李衛(wèi)娟這樣的孩子生活在這種家庭狀況中;我不知道他們明天的命運是什么，誰能改變他們。但有一點是肯定的。我當然不是一個愿意吃喝的人。

因為，在這段時間的基層工作中，這些困難家庭的生活狀況深深打動了我。幾頓飯，幾瓶晉帝，真的可以改變像劉奶奶、李正恩這樣的貧困家庭的命運。

組織干部新形象整改階段自查報告

時間過得真快。轉眼間，整改階段就這樣過去了。不過還好，在新招錄公務員同學的激勵下，小同志我對自己近期的工作狀態(tài)和逐漸養(yǎng)成的小習慣比較滿意，生活過得比原來充實了很多。

我想這次的整改措施還是從俞敏洪在北大xx年開學典禮的演講稿說起，改變“一二三四”的老套公文寫作方法。

昨天，我把余先生的演講放進了我的博客。雖然沒有找到**，但看過文字稿后依然非常激動。期待有一天能說話，也能如此輕松幽默。

從他的演講中，我可以看出一個普通人是如何從平凡走向偉大的。為什么他能做到，從很少讀課外書到在大學里讀800本書；從被分到“語言障礙班”到成為中國首席語言培訓機構的董事長；從當時的隱居和一點自卑到今天的直率和幽默。這當然不是巧合，其中的艱辛也許不像他本人講話時說得如此輕松。

但我們仍能感受到奮斗、堅持、不拋棄、不放棄的重要性。

其實，作為一名組織干部，我對這些話也有感觸?！皧^斗”代表著一名組工干部的事業(yè)心，折射出你愿不愿意在組織工作的這個崗位上做點事情；而“堅持”強調的是組工干部踏實、肯干、始終如一的敬業(yè)精神；“不拋棄、不放棄”是在組工干部在人生事業(yè)低谷的時候，能否堅持自己的理想，保持旺盛的經歷。

最近，我逐漸意識到，我的優(yōu)秀僅限于一小部分單位。如果與全市公務員和一些外企員工相比，確實是大相徑庭。奮斗、堅持這些方面，做得更遠遠不夠。

所以最近幾個月，我更加關注自己的要求。有時間就會看看書，希望可以讓自己的能力和水平在日積月累中得到提升。像閱讀《如何掌握自己的時間》、《重啟思維》這兩本書真的讓自己收獲很多，尤其對于培養(yǎng)自己良好的思維方式和工作習慣方面有很多益處。

同時，還有余世維教授，我很喜歡他。雖然我不是在企業(yè)工作，但管理方法和做事方式往往是一樣的。他的許多事跡和案例啟發(fā)了他在**的工作，并從他的實踐中受益匪淺。

上次征求意見以來，反映基層干部少，我們在最近的工作中特別注意。他先后走訪沱江里、鄱江東里等多個社區(qū)，就社區(qū)黨建工作的經驗和體會進行交流。同時，我還主動走訪困難家庭，了解他們的生活狀況和基本需求。

尤其是來到李正恩家后，我感覺不太舒服。我不知道我們周圍有多少這樣的家庭；我不知道有多少像李衛(wèi)娟這樣的孩子生活在這樣的家庭環(huán)境中；我不知道他們明天的命運是什么，誰能改變他們。但有一點是肯定的。我當然不是一個愿意吃喝的人。

因為，在這段時間的基層工作中，這些困難家庭的生活狀況深深打動了我。幾頓飯，幾瓶晉帝，真的可以改變像劉奶奶、李正恩這樣的貧困家庭的命運。

時間過得真快。轉眼間，整改階段就這樣過去了。不過還好，在新招錄公務員同學的激勵下，小同志我對自己近期的工作狀態(tài)和逐漸養(yǎng)成的小習慣比較滿意，生活過得比原來充實了很多。

我想這次的整改措施還是從俞敏洪在北大xx年開學典禮的演講稿說起，改變“一二三四”的老套公文寫作方法。

昨天，我把余先生的演講放進了我的博客。雖然沒有找到**，但看過文字稿后依然非常激動。期待有一天能說話，也能如此輕松幽默。

從他的演講中，我可以看出一個普通人是如何從平凡走向偉大的。為什么他能做到，從很少讀課外書到在大學里讀800本書；從被分到“語言障礙班”到成為中國首席語言培訓機構的董事長；從當時的隱居和一點自卑到今天的直率和幽默。這當然不是巧合，其中的艱辛也許不像他本人講話時說得如此輕松。

但我們仍能感受到奮斗、堅持、不拋棄、不放棄的重要性。

學校整改報告(精華13篇)

俗話說一分耕耘，一分收獲，為了讓下次工作更好的完成。寫報告是很常見的事，報告要主題突出、結構完整、內容豐富、層次分明，盡可能用事實和數(shù)據說話，報告怎么寫才好呢？請跟隨欄目小編的腳步一起了解“學校整改報告”，請在收藏夾中添加本網頁鏈接以便您下次瀏覽！

學校整改報告【篇1】

一、 為了切實加強自查工作力度，確保相關人員及時到位，我校成立了風岡學校財務管理自查工作領導小組。校長李友才任組長，學校管財務總務副校長徐學鋒為副組長，報帳員李小中，總務主任鄒懷敏，保管員許建明及工會組織財務委員蘭毛女，教師代表潭文忠為成員。

二、我校根據縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進行常規(guī)公示;學校每年在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過。

三、我校嚴格執(zhí)行收費政策，免收學生雜費、課本費，停收學生住宿費。按文件只收空白作業(yè)本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費情況。

四、學校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的學前班的收入全額繳入財政專戶，所收學生作業(yè)本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實行“收支兩條線”管理。全部使用省財政部門統(tǒng)一印制的財政收據。

五、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經過經辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。

六、我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。

七、我校六年級，九年級畢業(yè)班收取的`照相費，畢業(yè)證工本費;一年級建檔費、素質報告冊工本費，都根據實際費用和學生實際使用的數(shù)量按期進行結算，并將收支結余情況通過班會、家長會、公示等形式向學生、家長公示，將結余金額全額退給家長或學生。

八、學校對于學校的資產增減，都做了較好的登記，做到出入有據。建立了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進行資產清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。

九、我校按照上級有關規(guī)定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發(fā)放給家長。

1、目前我校財務人員均為兼職，工作繁重，希望上級單位，能給財會人員少定點工作量，使相關人員有一定時間來做好財務工作。

2、進一步加大財務人員培訓力度，提高業(yè)務能力。

學校整改報告【篇2】

學校就就當前安全保衛(wèi)工作的形勢，召開校委會、學校保衛(wèi)室全體成員會、班主任會、全體教師會、值班人員專題會，層層部署安全保衛(wèi)工作任務，強化安保措施，并根據工作職責與要求認真開展自查，現(xiàn)將我校自查情況報告如下：

一、學校安全工作責任落實到位。

建立健全了安全保衛(wèi)工作領導機構，健全了安全工作臺帳和規(guī)章制度，實行了安全工作責任制。在學校出入口、校內主要道路、校園學生主要活動區(qū)域等人員聚集場所安裝了電視監(jiān)控系統(tǒng)。學校重要部位及管理死角都納入到24小時實時監(jiān)控范圍內，構筑起學校安全管理工作的立體防范網絡。

二、安保隊伍建設情況。

學校選配了責任心強、業(yè)務素質高的教師成立學校安全保衛(wèi)工作機構，安保工作人員加強了對校園的檢查力度，并做好記錄，保證把校園日常的安全保衛(wèi)工作落到實處。嚴格學校門衛(wèi)制度。學生在校期間校園實行封閉式管理，對進入校園的校外人員嚴格盤查，認真履行登記手續(xù)；未經學校批準，堅決禁止校外人員隨意進入校園；嚴禁非學生家長將學生帶出學校。學校保衛(wèi)室，已做到了制度上墻，警用器械擺放合理實用，人員輪流值班，做到24小時不間斷工作。鎮(zhèn)派出所與交警部門每天到校門口巡邏。

三、領導帶班值班情況。

我校根據上級要求，進一步加強了學生上學、放學護導工作。學校組織全體教師，由中層以上領導帶隊，每天上學、放學時，在校門口進行護導工作，派一名教師跟校車，清點人數(shù)、維持秩序。確保了學生進出學校安全。

四、安全教育情況。

學校經常對學生進行安全知識教育，堅持“預防為主”的方針，把安全工作放在首位，利用國旗下講話、主題班隊會、校園廣播、黑板報等、經常性地開展安全工作教育和培訓，提高師生的安全防范意識和遇險自救的基本技能，學生掌握了一些必要的自護自救知識，除日常安全教育外，學校在放假前和開學后都要對學生集中進行安全教育。學校與教師積極利用校訊通與學生家長聯(lián)系，架起了家校安全教育的連心橋。

五、加強安全檔案管理。

安全檔案的建立、完善和管理，是安全管理工作的重要組成部分。學校根據實際情況建立安全工作計劃部署檔案、消防檔案、重點部位檔案、易燃易爆危險品檔案等。安全檔案的管理安排專人負責。

關于學校安全整改報告涪城區(qū)公安分局城所：

安昌路小學接到你局的`責令限期整改通知書，我校領導十分重視，立即安全相關人員進行整改落實現(xiàn)將情況匯報如下：

1、關于靠安昌河堤一側圍墻過低，我校已派人制作請示報告，并已具體分管安全的領導簽批，等局是管財經的局長簽批的，再由區(qū)教文體局向區(qū)政府下報告，對圍墻改造一事予以落實，一旦批準，我校將立即組織實施。

2、關于學校保安人不夠，這是目前城區(qū)小學普通存在的一個現(xiàn)實問題，據局領導通報，此一狀況將在6.1后改變，因為涪城區(qū)人民、政府、區(qū)長辦公會已決定，由區(qū)政府出錢，由專人保安公司派人負責學校安全保衛(wèi)工作，負責保安的培訓管理，安保工作落實，指日可待。

3、關于無技防、物防設施設備，這一現(xiàn)實我校在積極爭取、力爭在可能的情況下加大此一方面的投入，爭取有一個較大的提升。

4、關于學校周邊建筑工地的施工對校門安全隱患，我校對此項工作有濤的認識，針對出現(xiàn)的復雜的安全形勢，我校校長和分管人員書都在關注校園周邊安全，發(fā)現(xiàn)情況及時進行了協(xié)調，并以電話和書面報告形式向居委會、城區(qū)辦事處、區(qū)安辦、及區(qū)教文體局分管領導，涪城區(qū)公安局城西所進行了請示匯報。

以上就是我校到目前為止，對于你局的整改通知書下達后所做的工作進展情況，我校將進一步努力把相關工作繼續(xù)做好。

學校整改報告【篇3】

在校園食堂用餐的：現(xiàn)有住校學生800余人，教職工40余人。校園本著勤儉節(jié)約，讓利學生的原則，做好食堂銷售管理工作，把食品安全做為校園工作的重中之重，制定并完善了食堂管理的各項規(guī)章制度。

(一)、衛(wèi)生制度：

A、食品衛(wèi)生：

1、應采購新鮮、衛(wèi)生、無污染的菜肉米面等食品，不得采購和銷售腐敗、變質、過期食品以及不貼合衛(wèi)生標準的食品。

2、食品的防蠅、防鼠、防塵、防腐設施應正常使用。

3、生熟食品分開存放，切生、熟食品的刀具及砧板分開使用。

4、加工前，菜務必洗凈，食物要煮熟，保證飯菜衛(wèi)生、安全。

5、盛放食品的餐具洗凈，定期消毒，銷售熟食品務必使用食品夾，不得隨意用手取食。

B、個人衛(wèi)生：

1、食堂工作人員要嚴格按照上級的要求進行體檢，貼合要求者才能上崗。

2、要講究個人衛(wèi)生，工作時穿戴好清潔工作衣帽，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡和理發(fā)，勤洗、勤換工作衣帽。

C、環(huán)境衛(wèi)生：

1、餐廳、廚房等室內外環(huán)境按包干范圍務必每一天打掃，持續(xù)清潔衛(wèi)生，每周要大掃除，做到室內“六面光”，地面干凈，墻壁、門窗、天花板無污痕、無涂畫、無灰塵、無蜘蛛網，室外無污物，水溝通暢，無臭味，無衛(wèi)生死角。

2、鍋灶、水池、炊具、臺板、砧板、食品櫥、冰柜等務必經常清洗，持續(xù)清潔。

3、食堂周圍水槽、水溝、剩飯菜池（桶）要經常清洗、清掃。

4、餐桌椅用后要擦干凈。餐具和盛放熟食品的容器要洗凈、消毒。

5、食品及原料的貯存應貼合衛(wèi)生、安全、整潔的要求。

6、發(fā)現(xiàn)采購、銷售病、死、變質肉類（包括母豬肉）米面等食品，對人體健康造成危害的，司務長負主要職責職責。

7、采購的食品應貼合食品衛(wèi)生標準，大宗食品務必帶給該食品的有效證照及發(fā)票。

8、事務長應加強市場行情的調查了解，盡量多想辦法，采購價廉物美的物品，盡量降低成本，減少支出。每餐盡可能多的，制作多個品種，力求每個學生都能吃到可口的飯菜。

9、對剩飯剩菜，嚴格按要求進行處理。

(二)、就餐制度

1、嚴格按校園規(guī)定的就餐時間準時開飯，無特殊狀況不得提前或推遲開飯時間。

2、要禮貌待人，不得使用粗暴語言。

3、開飯時及時檢查飯菜數(shù)量，及時補充，確保足額供應。

學校整改報告【篇4】

尊敬的領導：

您好！根據運管局的通知，在駕校校長的帶領下，我校對駕校的管理作了進一步的部署，并對駕校的辦公場所、教練場地、教練車等方面又做了進一步的檢查，具體整改情況如下：

一、為了加強駕校的安全管理工作，維護駕校的正常教育教學，在我校成立安全管理工作小組，在駕校安裝攝像頭保證學員的安全。對教練進行安全教育，印發(fā)安全管理文件，讓安全意識滲入到每一位教練內心。駕校懸掛教練簡介，讓學員對各位教練有所了解，教練在工作期間需懸掛教練牌，教學過程中做到認真負責。

二、經常組織教練員集體檢查培訓場所，發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患及時整改，自檢，互相檢查教練車，互相評比打分，比較優(yōu)秀的，給予獎勵，教練車存在安全隱患的，要求馬上修復，整改不到位的'，學校給予警告處罰。

三、認真做好消防安全工作。第一，學校建立了消防安全制度及消防應急疏散預案，并成立了消防安全領導小組。第二，學校在醒目位置張貼了安全應急電話，針對易發(fā)生火災的地點如理論教室配備了滅火器，做到定時檢查與維護。第三，在訓練場上配備了滅火沙池，教練車上配備了滅火器，并做到定期檢查與維護，每次檢查做好檢查記錄。

四、進一步檢查了校內設施以保證安全。第一，檢查了校內的用電設施方面，針對不安全的用電線路進行糾正整改，做到安全用電。第二，檢查了檢查了教練場上的設施設備，對存在安全隱患的地方及時修正提出整改。第三，進一步明確門外制度，要求門衛(wèi)做到時時在崗，事事在崗，做好來訪人員登記檢查，做好來訪人員車輛停放安排，禁止非教練車進入教練場地。

學校整改報告【篇5】

__年我們以深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)關于進一步加強黨的基層組織建設的文件精神為綱領，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體目標為指導，積極開展了以“爭當師德楷模、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的的“雙創(chuàng)”活動，堅持求真務實，突出活動實效，黨的基層組織建設得到了加強。

一、基本情況

__農場__小學黨支部，下轄__小學、紅村小學、高車小學、上畈小學、下畈小學5個黨小組，在黨支部的領導下開展工作。黨員人數(shù)共計34人，其中在職25人，退休9人，女黨員7人?，F(xiàn)任支部委員會由書記1人、副書記2人，組織委員1人、宣傳委員1人，支部委員4人組成。

二、自評情況:

黨支部根據《__省黨的基層組織建設工作考核評價辦法(試行)》及__年度《考評細則》為標準，經過仔細認真的自查自評，得分為83分，現(xiàn)匯報如下:

1、健全基本組織12分

黨支部組織班子配備齊全，分工明確，團結協(xié)作，按時進行黨組織換屆。本屆支委會換屆時間是__年12月。換屆選舉前，支委候選人自下而上醞釀提名，換屆選舉符合規(guī)定程序。召開支部大會選舉時，實到會黨員人數(shù)32人，達到應到會人數(shù)的94.1%。選舉活動的記錄準確，黨組織網絡關系明確。

各學校、各黨小組干部管理規(guī)范，選拔任用干部手續(xù)齊全，按期開展學校領導干部競爭上崗和述職評議，積極開展干部培訓。學校領導干部的產生，都在教育局和教育總支的指導和統(tǒng)一布置下，在學校工會的監(jiān)督下，進行竟崗和述職。

學校領導能帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，加強民主建設，推行教代會制度、校務公開制度和黨務公開制度。黨支部指導教代會依法行使各項職權，重視發(fā)揮教代會民主評議領導干部的作用。支持教育工會依照法律和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮工會在教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的作用。凡是學校的重大事項都經集體研究決定，每學年的人事工作，大項經費開支、大宗物品采購、學校和支部的工作計劃，都先在支委會研究，然后提交校務會研究決定，事關學校發(fā)展的全局工作，則提交教代會集體研究決定。

2、建強基本隊伍17分

重視加強基層黨建工作，配備了工作責任心強，能起到帶頭和示范作用的黨組織書記、副書記。黨內民主選舉產生了支部領導班子。認真制訂年度支部工作計劃，年終搞好工作總結，注重過程管理，強化計劃的落實。

認真制訂了黨員發(fā)展規(guī)劃，入黨積極分子隊伍健全。落實了入黨積極分子培育教育措施，建立好了入黨積極分子臺賬。積極推行黨員發(fā)展“推薦制”，發(fā)展黨員“公示制”，入黨轉正“表決制”。__和__年，支部共接收4名預備黨員，并為為他們辦理轉正手續(xù)，操作程序規(guī)范，入黨手續(xù)完整，各種材料齊全，記錄準確。黨支部能加強對預備黨員進行跟蹤教育。

黨員名冊齊全，去向清楚，無去向不明的黨員，黨員組織關系轉接規(guī)范。

3、開展基本活動21分

積極組織開展了經常性的教育活動，__年黨員集中學習計劃具體，落實有實效。目前集中學習已經開展了11次，內容涵蓋了黨的基本理論、科學發(fā)展觀等方面、經濟建設、業(yè)務理論培訓等方面。

每年進行一次集中的黨員黨性分析，大家能積極查找問題，努力整改提高，支部對每年的黨員黨性分析和民主評議黨員活動進行了有力的監(jiān)督。積極開展談心談話活動，學校黨支部設立談話制度。由聯(lián)系人負責對入黨對象和積極分子進行談話，落實談話地點、時間、內容等。

__年以來，為保證“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效，我們做了如下工作。

一是召開黨支部成員會議，專題傳達各級政府關于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有關文件精神。統(tǒng)一思想認識。

二是迅速成立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組及其辦公室，領導小組由陳啟業(yè)書記任組長，朱耀文、萬金海副書記任副組長，各校校長任成員。召開領導小組會議，對整個爭創(chuàng)活動進行深入研究，緊密聯(lián)系學校發(fā)展的實際，實事求是地確定活動的目標任務。

三是召開動員大會。5月底，支部召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會，全體黨員參加，由萬金海副書記主持，為了使支部的全體黨員干部明確本次活動總體要求，陳啟業(yè)書記在會上作了深刻報告，讓全體黨員提高了認識，增強了在“爭當師德楷模，爭創(chuàng)一流業(yè)績”主題教育活動中的責任感和緊迫感，在動員會上，我支部及時將有關學習資料及統(tǒng)一的學習筆記本和學習活動安排發(fā)放到全體黨員干部的手中。通過動員大會，全體黨員對“五好”、“五帶頭”有了較為深刻的認識，力爭帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

四是開展了圍繞“爭當師德楷模，爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的黨性教育活動，努力實現(xiàn)在推動科學發(fā)展上取得新進展，在教育教學上取得新業(yè)績，在服務師生上取得新進步，在加強基層組織上取得新突破。黨支部采取集中學習和分散學習相結合的方法，或以會代訓等對黨員干部進行黨性教育。

五是開展公開承諾活動。黨支部結合自身實際制定活動實施方案和年度工作目標，每個黨員在支部的指導下，于6月11日前認真了填寫好《__小學黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員公開承諾書》，并通過黨務公開欄、支部會議等形式公開接受群眾監(jiān)督。每個黨員提出個人的具體打算，積極兌現(xiàn)承諾。

六是開展崗位煉兵活動。我校在10月份進行了一次教學質量月崗位大練兵和師生參與的“中華經典詩文誦讀”活動，通過開展課堂教學競賽、教學設計評比、優(yōu)秀論文評比的三項評比和詩文展示活動，促使了全體教師特別是黨員干部立足崗位做貢獻。學校10月份被推薦參評“__區(qū)巾幗文明示范崗”，在__區(qū)經典詩文誦讀大賽中我校榮獲一等獎。

七是結合學校工作實際，積極開展了全體師生參與的“大家唱、大家跳”全體黨員教師積極參與，在__區(qū)“大家唱、大家跳”展示活動中榮獲銀獎。體育組的黨員教師積極組隊訓練運動隊員，組隊參與__區(qū)中小學生田徑運動會，榮獲團體總分第八名的好成績，并獲得了體育道德風尚獎的稱號。

立足崗位比貢獻，在爭創(chuàng)活動中，教師取得的成績捷報頻傳。

4、完善基本制度21分

學校實行了黨支部領導下的校長負責制，建立了書記和校長的崗位責任制。支部能堅持“三會一課”制度，黨內生活制度化、規(guī)范化。支部大會每季度一次，支委會、黨小組會均每月一次，并根據需要隨時召開，堅持每月集中學習一次，由支部委員輪流上課，同時做到黨課有教案和學習輔導材料及思考題。

建立健全了黨員發(fā)展，黨員教育培訓，黨員民主評議的基本工作制度。執(zhí)行好了教職工代表大會、校務公開、黨務公開的民主管理制度。并要求黨員深入群眾，密切服務群眾，方法靈活形式多樣。黨組織與黨員之間的定期談心談話，溝通了思想，形成了共識，使工作合力得以增強。

5、落實基本保障12分

支部黨員服務中心教育陣地硬件設施規(guī)范齊全。支部建有黨員活動室1間，配備電教設備及各種黨報黨刊等學習資料。上墻內容有黨旗、誓詞、黨員義務和權利、支部工作制度、目標和支部、支委的工作職責、學習園地等，并定購電教片，按照上級的統(tǒng)一收看電教片。黨員職工服務中心經費得到了較好的保障。

三、正視存在的問題，追求更高的黨建工作目標。

雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距:

1、學校黨建要創(chuàng)新，要與時俱進，方法仍不多，力度還不夠大。

2、不是所有黨員先鋒模范作用都體現(xiàn)得很好。

3、要繼續(xù)加大在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員的步伐。

黨組織是人民的主心骨，黨員是群眾的領路人。在以后的工作中我們將努力做到“五好”、“五帶頭”，我們將牢記宗旨增強服務意識，緊扣中心狠抓教育教學。本著講實際，重實情，求實效的原則，在工作上“爭先”，在方法上“創(chuàng)新”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員教師的模范帶頭作用。

學校整改報告【篇6】

為確保2020年秋季學期順利開學，按照上級要求，我校努力做到了早思考、早謀劃、早安排、早準備?，F(xiàn)在我將學校疫情防控工作情況向大家匯報。

一、疫情防控情況

1、主體責任落實情況。學校嚴格落實了主體責任、個人和家庭自我管理責任。校長作為學校疫情防控第一責任人，全面負責學校疫情防控的組織領導和責任落實，學校疫情防控辦公室提前有序做好了開學前疫情防控各項準備和工作安排。

2、疫情防控相關制度完善情況。我校根據本地區(qū)疫情防控和學生來源特點，修訂了具體防控工作方案、應急處置預案和工作制度，包括學校傳染病疫情報告制度、晨午檢制度、因病缺勤追蹤登記制度、復課證明查驗制度、健康管理制度、傳染病防控健康教育制度、通風消毒制度、環(huán)境衛(wèi)生檢查制度。

3、疫情防控聯(lián)合工作機制。學校加強了與屬地衛(wèi)生健康部門、疾控機構、就近定點醫(yī)療機構、社區(qū)衛(wèi)生服務機構的溝通協(xié)調，加強協(xié)作，聯(lián)防聯(lián)控;形成了教育、衛(wèi)生、學校與醫(yī)療機構、疾控機構“點對點”協(xié)作機制、監(jiān)測預警與快速反應機制;做到了業(yè)務指導、培訓、巡查全覆蓋。學校開學前與屬地社區(qū)、公安部門、醫(yī)療機構和疾控機構等做好對接，開展了防控應急演練。

4、校園環(huán)境衛(wèi)生和重點區(qū)域消殺工作。我校開展了以清潔衛(wèi)生為主，預防性消毒為輔的校園環(huán)境整治工作，做好了教室、宿舍、食堂等重點區(qū)域和場所環(huán)境衛(wèi)生保潔工作和日常消毒，做到了日常通風換氣，保持室內空氣流通，對校園內使用的空調系統(tǒng)和公共區(qū)域物體表面進行預防性消毒處理，為廣大師生創(chuàng)造了一個衛(wèi)生、整潔、健康、文明的校園環(huán)境。

5、常態(tài)化防控物資設備的配備。學校及時完善體溫計、口罩、手套、消毒藥品及器械、手清潔用品等常態(tài)化防控物資設備的配備，設立了相對獨立區(qū)域作為醫(yī)學觀察室，供可疑病例排查及密切接觸者醫(yī)學觀察使用。

6、日常校園管理。學校實施封閉式管理，把好校門關，教職員工和學生入校時嚴格進行體溫檢測，保證入校人員身體狀況健康。

7、健康教育。學校對教職員工及學生開展了防控法規(guī)和制度、個人防護與消毒等知識和技能培訓，及時關注教職員工和學生的心理狀況，加強了心理健康教育和疏導。

8、新生入學防疫準備。學校做好了預案和健康提示，開展新生和家長防疫知識宣傳和防護指導。

9、開學后監(jiān)測工作。堅持落實學校傳染病疫情報告制度、因病缺勤追蹤登記制度等;每天掌握教職員工及學生動態(tài)，做好缺勤、早退、請假記錄;加強流感等秋冬季高發(fā)傳染病的監(jiān)測、分析、預警、處置;以增強學生身體素質、健康體魄為出發(fā)點，重視學生健康素養(yǎng)和自我防護能力提升。開展經常性防疫培訓、檢查排查，將疫情防控作為學校日常管理的重要內容。

10、飲水安全與衛(wèi)生防疫情況，直飲水設施等已清潔、消毒。學生晨午晚檢工作落實到位。對特異體質學生進行排查建檔。

11、開學主題教育情況。學校開展了并將繼續(xù)開展師生思想政治教育、法治教育、生命教育以及愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”和節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”教育等主題教育。

以上是我校疫情防控情況匯報，我們將全力以赴確保學校師生身體健康。

學校整改報告【篇7】

小學校園食堂整改報告樣本精選篇推薦

隨著社會一步步向前發(fā)展，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告包含標題、正文、結尾等。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家整理的小學校園食堂整改報告樣本精選篇推薦，歡迎大家分享。

學校本著對學生、對家長、對社會高度負責的態(tài)度，嚴格按照開發(fā)區(qū)教育工作辦公室要求，認真對市教育局、衛(wèi)生局文件的要求，對學校食堂食品安全進行了一次詳細的檢查，現(xiàn)將食堂食品安全自查工作匯報如下：

一、成立領導機構，強化責任意識

為了加強對學生集體用餐、食品衛(wèi)生的安全，確保師生身體健康，進一步加強管理意識、提高管理水平、明確管理責任。學校成立了食品衛(wèi)生安全領導小組：校長為組長，老師專管，實行分工負責，層層落實。領導小組分定期和不定期相結合的方式對學校食堂食品衛(wèi)生安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

組長：李彩英

副組長：徐裕林

成員：黃育、張格蘭、李慧珍

二、自查情況

在學校食堂用餐的：現(xiàn)有學生500余人，教職工20余人。學校本著勤儉節(jié)約，讓利學生的原則，做好食堂銷售管理工作，把食品安全做為學校工作的重中之重，制定并完善了食堂管理的各項規(guī)章制度。

(一)衛(wèi)生制度：

a、食品衛(wèi)生：

1、應采購新鮮、衛(wèi)生、無污染的菜肉米面等食品，不得采購和銷售腐敗、變質、過期食品以及不符合衛(wèi)生標準的食品。

2、食品的防蠅、防鼠、防塵、防腐設施應正常使用。

3、生熟食品分開存放，切生、熟食品的刀具及砧板分開使用。

4、加工前，菜必須洗凈，食物要煮熟，保證飯菜衛(wèi)生、安全。

5、盛放食品的餐具洗凈，定期消毒，銷售熟食品必須使用食品夾，不得隨意用手取食。

b、個人衛(wèi)生：

1、食堂工作人員要嚴格按照上級的要求進行體檢，符合要求者才能上崗。

2、要講究個人衛(wèi)生，工作時穿戴好清潔工作衣帽，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡和理發(fā)，勤洗、勤換工作衣帽。

c、環(huán)境衛(wèi)生：

1、餐廳、廚房等室內外環(huán)境按包干范圍必須每天打掃，保持清潔衛(wèi)生，每周要大掃除，做到室內“六面光”，地面干凈，墻壁、門窗、天花板無污痕、無涂畫、無灰塵、無蜘蛛網，室外無污物，水溝通暢，無臭味，無衛(wèi)生死角。

2、鍋灶、水池、炊具、臺板、砧板、食品櫥、冰柜等必須經常清洗，保持清潔。

3、食堂周圍水槽、水溝、剩飯菜池(桶)要經常清洗、清掃。

4、餐桌椅用后要擦干凈。餐具和盛放熟食品的容器要洗凈、消毒。

5、食品及原料的貯存應符合衛(wèi)生、安全、整潔的要求。

6、發(fā)現(xiàn)采購、銷售病、死、變質肉類(包括母豬肉)米面等食品，對人體健康造成危害的，司務長負主要責任責任。

7、采購的食品應符合食品衛(wèi)生標準，大宗食品必須提供該食品的有效證照及發(fā)票。

8、司務長應加強市場行情的調查了解，盡量多想辦法，采購價廉物美的.物品，盡量降低成本，減少支出。每餐盡可能多的，制作多個品種，力求每個學生都能吃到可口的飯菜。

9、對剩飯剩菜，嚴格按要求進行處理。

(二)就餐制度

1、嚴格按學校規(guī)定的就餐時間準時開飯，無特殊情況不得提前或推遲開飯時間。

2、要禮貌待人，不得使用粗暴語言。

3、開飯時及時檢查飯菜數(shù)量，及時補充，確保足額供應。

(三)食品驗收制度

1、凡采購入食堂的食物，必須經驗收后方可使用。要驗質量。主要看食物的品質是否完好，有無污染變質，是否有齊全的生產廠家、商標、生產日期等標志，是否過保質期，有無產品合格證等;驗數(shù)量。能稱重量的，必須過稱，以件計的，是否符合數(shù)量標準。

2、驗收合格后，由驗收人員在購貨發(fā)票上簽名，不合格的，及時向采購人員反饋，采購員必須與供貨商聯(lián)系退貨，嚴禁不合格食物進入食堂。

3、未經驗收的食物嚴禁進入食堂，在驗收過程中，驗收人員必須嚴格認真。

4、食堂工作人員要根據季節(jié)變化和當?shù)貙嶋H，努力提高操作水平，力求做到菜肴多樣化，配餐科學化。嚴格按照相關規(guī)定制定價格，食堂不得擅自提價。

(四)安全管理制度：

1、提高安全作業(yè)觀念，認真做好防火、防盜、防毒工作，門窗無人時要上鎖。食堂晚上實行值班制。

2、食堂操作場所和貯存室禁止非工作人員進入，不準在廚房賣小食及點心。學校教職工及學生未經工作人員允許，不得進入食堂，更不準進入操作間、原料間。

3、發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員有可疑傳染病者應立即向學校匯報采取相關措施。

4、保管員應及時做好食堂實物帳，如實填寫入庫單。物資出庫時保管員應填寫好出庫單，并要求領取人簽名。保管好食堂物資(含餐具、廚具、各種成品、半成品及原材料)。

5、上班時要全面檢查水、電、煤氣、爐具、消毒柜、冰箱等是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以防發(fā)生安全事故。下班要關好水、電閘、油氣總閥門及門、窗等，做好防范工作。

6、必須嚴格遵守安全貫例和相關操作規(guī)范進行，嚴防工傷事故。不準隨意移動電器設備;不準隨意改變電器功能;不準亂搭、亂拉電線、電源。使用電動電器設備前使用者一定要先學習設備使用說明書，掌握使用方法后再進行操作。如不按以上規(guī)定操作，造成事故后果自負，設備受損個人賠償。

7、食堂內不準會客，更不準陌生人及非工作人員隨意進出。

8、積極做好預防和控制食物中毒，一旦發(fā)生情況,立即向學校分管領導及校長匯報，并保護好現(xiàn)場，封存可疑食品，以便查清事故原因，追究責任。

9、每餐都及時留有樣品。嚴謹銷售剩飯剩菜。

10、餐廳衛(wèi)生由專人及時清掃，全天保持整潔。

(五)違犯學校規(guī)章制度的情況，司務長要配合總務處及學校查清責任歸屬，對直接責任人，嚴格按照學校規(guī)章制度處理，屬司務長管理責任的，要加重處理。出現(xiàn)重大安全事故，移交司法機關處理。

(六)學校設意見箱，由總務處定期收集師生對飯菜、衛(wèi)生、服務態(tài)度等方面的意見和建議，定期組織學生代表進行測評、檢查飯菜質量及數(shù)量。

(七)嚴格執(zhí)行學校的管理制度。管理員要建立健全收支流水帳和采購、支出明細賬，每月向校委會匯報一次當月的收入、支出明細賬。

三、存在的問題：

1、我們在檢查過程中也發(fā)現(xiàn)存在的部分問題。例如：部分蔬菜清洗方式不符營養(yǎng)衛(wèi)生的要求;出售食品時，工作人員衛(wèi)生防護措施不到位;個別工作人員對教職工及學生的疑問解釋不到位，容易造成誤解。

2、學生多是周邊農村來的，年齡較小，在家是小皇帝，小公主，自理能力較弱，遵守學校規(guī)章制度，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生方面，意識相對較差。

3、由于市場的原因，蔬菜、肉類等食品的價格較高，難以滿足每個人的口味。

四、整改措施：

1、建立責任監(jiān)督機制，不斷完善更新各項管理制度，做到：制度上墻、責任到人、落實到位。定期召開食堂工作人員的會議，經常組織學習食品衛(wèi)生以及安全方面的知識，增強安全意識、提高管理水平。

2、進一步規(guī)范內部管理。對食堂的全面工作進行了制度化、規(guī)范化。從人員、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)進行細化并狠抓落實。

3、重視宣傳教育，增強師生食品衛(wèi)生安全意識。經常利用晨會、班會、校會以及利用校園廣播、黑板報有針對性地對學生進行食品衛(wèi)生宣傳教育，教育學生購買食品做到三要和三不：一要看好食品色澤，二要嗅一嗅食品氣味，三要看清生產日期和保質期;一不喝生水，二不買過期食品，三不吃發(fā)霉變質食物。搞好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，要求學生做到勤洗手、勤剪指甲、勤換曬衣被，懂得季節(jié)性病菌、病毒的傳播與預防。促進學生養(yǎng)成較強的意識和良好的習慣。

五、克服不足，再上臺階

對照檢查標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐Γ诠ぷ髦羞€存在一些不足，今后，學校將以這次檢查為契機，進一步加大監(jiān)管工作的力度，不斷改善，使學校食堂食品安全工作，乃至學校整體工作再上新的臺階。

學校整改報告【篇8】

我校對校園的教學設施、院墻、廁所、食堂、宿舍、實驗室人、物、技防進行認真全面的隱患排查，現(xiàn)排查整改情況如下：

一、學校食堂和宿舍管理方面

（1）我校對自聘人員進行嚴格政審、對自聘人員的情況進一步了解和掌握。（已落實）

（2）我校利用假期期間已做好宿舍、食堂內部的維修（墻面要干凈、門窗、電暖、通訊、消防等設施做到了完好無損）。

（3）學生宿舍一層的窗戶要做防護欄。（已定做、整改中）

二、學校實驗室危險化學品安全管理方面

（1）制定實驗室危險化學品管理方案、成立領導小組和安全管理小組、班子人員要做到分工明確、細化職責、層層落實危險化學品安全責任（實驗室及危險化學品安全和教學有關的人員都納入領導小組和安全管理小組中）。（已落實）

（2）學校主要領導重視并參與管理工作、主要領導與教務處、與安全辦分別簽訂實驗室危險化學品安全管理工作責任書；教務處、安全辦與實驗室管理員分別簽訂實驗室危險化學品安全管理工作責任書。（已落實）

（3）建立健全實驗室及危險化學品安全生產管理方面的各項制度、嚴格審核、裝訂成冊、主要的相關制度要上墻。（職責分工、實驗室安全管理制度、危險化學品采購制度、危險化學品管理制度、危險化學品儲存制度、危險化學品使用制度、危險化學廢品處理制度、驗室及危險化學品安全隱患排查制度、安全教育培訓制度、事故責任追究制度、預防丟失和被盜制度、消防制度、巡回檢查制度等（已落實）

（4）建立實驗室危險化學品安全管理應急預案、定期進行演練并有演練記錄圖片等資料。已落實

（5）做好安全教育培訓制度、對參與實驗的學生、實驗員定期開展系列安全宣傳教育、并做好專門的記錄。（已落實）

（6）學校安全辦定期進行實驗室安全管理方面的隱患排查、安全小組所有成員參與隱患排查并排查記錄上簽字。（已落實）

（7）教務處定期進行危險化學品安全管理方面的隱患排查、領導小組成員參與隱患排查并排查記錄上簽字。（已落實）

8、留樣食品必須保留48小時，時間超過后方可倒掉。

9、留樣冰箱為專用設備，留樣冰箱內嚴禁存放與留樣食品無關的其它食品。保證從原料（成品）的采購、簽證、驗收、保管、加工等各環(huán)節(jié)嚴格按章操作，消除衛(wèi)生安全隱患，杜絕一切事故發(fā)生。

（2）、把好“消毒”關。本學期將餐廳的2臺大容量消毒柜進行了更換，幼兒園5個班均配了新的消毒柜，每天按時對所有的餐具、用具進行清洗，浸泡消毒和高溫消毒。

（3）、把好“個人衛(wèi)生”關。三月份學校組織對從業(yè)人員進行了健康檢查和食品衛(wèi)生培訓，工作人員進入食堂必須穿工作服。

（4）、杜絕非工作人員進入儲藏室和操作間。

五、切實做好督餐工作，做到每餐有值周教師，每班有督餐教師。

與此同時，學校還舉一反三，強化學校安全工作管理，努力打造平安和諧校園，主要作法：

1、維修更換監(jiān)控設施，保證校園重點部位全天候電子監(jiān)控。

2、簽訂并落實班主任班級安全責任狀、值周教師責任狀、路隊護送教師責任狀、任課教師課堂責任狀和相關工作制度，實行班主任包班、任課教師包課堂、值周教師包周、路隊護送教師包隊的責任包保體系，做到了校園每一時段、每個區(qū)域都有教師在監(jiān)管學生的安全。

3、加強了對家長租用的接送學生車輛的管理，查驗相關證照和車輛保險手續(xù)，組織司機召開了安全教育會，簽訂了安全責任書。

我們深知學校教育無小事，安全責任大于天，在以后的工作中，我們要在思想認識上牢固樹立對生命強烈的敬畏感、對人民高度的責任感，切切實實抓好學校安全工作，確保師生平安，社會穩(wěn)定。

學校整改報告【篇9】

為進一步落實上級《關于進一步做好學校安全工作的通知》按照文件要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。在全校范圍內開展學校安全管理專項整治行動。現(xiàn)將有關的檢查結果匯報如下:

一、創(chuàng)建安全自查領導小組:

組長:張明恒

成員:劉玉珍張永俊郭鳳英

二、確定我校安全工作的總體目標

1、從嚴管理，落實責任。

2、預防為主，突出重點。

3、加大安全教育力度和宣傳力度，提高安全意識和防范能力。

4、建立安全校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防范機制，有效防止重大安全事故的發(fā)生。

三、明確我校安全工作的主要任務

1、成立安全工作領導組織機構，制定工作規(guī)劃、實施方案，并層層簽訂責任制。

2、制定和完善校園安全建設管理的規(guī)章制度。

3、制定安全事故應急預案，認真開展應急演練，提高師生應對事故的能力。

4、請相關機構人員到校進行安全教育講座，增強師生的安全意識。

5、利用主題班會、升旗儀式開展安全知識演講，利用看安全教育片的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒、防雷電等安全教育

四、具體責任情況

1、由專人對校舍安全進行檢查。檢查門窗、玻璃等設備設施是否堅固，并加強管理，并對學校的用電進行安全管理。

2、由校長組織，加強消防安全。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致火災、觸電等類別事故隱患。更新消防設施，加大投入。

3、各班負責交通安全教育及教育教學安全教育。對教育教學中危險性游戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學?？赡芤鸬氖鹿孰[患，進行調查。

4、制定學校食品衛(wèi)生管理制度，避免各種可能導致事故的隱患。

5、學校聯(lián)合村委對校園周邊環(huán)境的治安隱患進行聯(lián)合整治。

6、各教師協(xié)同校長對學校的各個重點進行檢查，落實各項安全管理制度，確保安全。

通過檢查，對存在隱患的部位進行整改，對各項設施進行了維修和更新，建全了學校各項規(guī)章制度，現(xiàn)在校園的整體環(huán)境良好，確保了校園的安全。

綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執(zhí)行上級的有關要求和精神，發(fā)動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，無重大事故發(fā)生，確保了我校各方面的安全，在今后的工作中我們還要繼續(xù)努力。

為切實做好學校安全工作，消除一切安全隱患，我校開學后進行了一次全面排查，現(xiàn)將排查情況報告如下：

一、存在的問題：

1、由于學校門前是公路，學生多，放學后雖有指周領導指揮學生過馬路，但上學過公路仍存在很多安全隱患;

2、學校已是D級危房，教室有的地方漏雨;

3、部分學生安全意識不強，如節(jié)假日、課余時間有騎自行車，做危險動作等;

4、用電方面的安全檢查

主要對學校內宿舍、教室、圖書室、餐廳及校園的一切用電設施進行檢查，查電線有無裸露;各配電箱是否上鎖;電源是否完好。通過檢查，發(fā)現(xiàn)宿舍內有2個宿舍、個別教室存在電線裸露的現(xiàn)象，并且宿舍的電源開頭和教室內的個別電源開頭有破裂損壞的現(xiàn)象發(fā)生，其他用電設施安全正常。

5、對學校建筑物、體育設施及生活設施進行安全檢查

在設施安全檢查進程中，對學校建筑物進行認真細致的檢查;是否有危墻、危房等現(xiàn)象，并長期觀察。同時，定期對體育設施、生活設施進行檢查，防止安全事故發(fā)生。

6、對學校實驗室、微機室進行安全檢查

通過對學校實驗室、微機室的檢查，發(fā)現(xiàn)以下問題：

1)、化學實驗室換氣現(xiàn)象較差;

2)、危險化學物品沒有明顯標識;

3)、化學實驗室安全制度不完善;

4)、對消防設施的安全檢查

為了加強本校消防工作及消防器材的管理，保護公共財產和廣大師生生命財產的安全，學校貫徹“預防為主、防范結合“方針，對消防器材進行定期檢查，通過檢查，發(fā)現(xiàn)學校禮堂、學生灶沒有配備相應的滅火器，并且各樓管人員對使用消防設施情況不清楚，需加以培訓，整改報告《安全自查報告》

7、加強防盜設施檢查

近期，我縣失盜現(xiàn)象較為為嚴重，為了確保我校財產安全，為此，在安全檢查進程中加強了防盜設施的檢查力度，通過檢查，發(fā)現(xiàn)學校校門、車棚門鎖較為單薄，需進一步加固。

二、整改措施：

學校安全工作事關重大，絲毫松懈不得，對此，我們針對排查發(fā)現(xiàn)的問題做出如下整改。

1、進一步加大宣傳力度，提高學生的安全防范意識;

2、組織路隊的護送，做到放學清校，班會課要求教師對學生進行交通安全知識的學習;

3、滅火器欠缺，已上報教委統(tǒng)一配備;

若遇暴風雨等自然災害，迅速啟動學校防汛搶險工作預案。

學校整改報告【篇10】

篇一：學校安全自查報告及整改措施

一、領導高度重視，制定有力措施。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以校長邱建平同志為組長;丁成同志為副組長;張懷友、彭海軍、李曉軍、王潤剛同志為組員的安全領導小組和以邱建平同志為組長的校舍管理組織機構;并成立了以丁成同志為組長的安全工作領導小組和食品衛(wèi)生工作領導小組和校園消防組織機構，以張嗣峰同志為組長的治安保衛(wèi)工作領導小組，以張懷友同志為組長的學校調解委員會和校園交通安全工作小組和教學安全小組，以彭海軍、王潤剛同志為組長的教師護校隊，并按照要求，配備了專職安全保衛(wèi)人員。學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長邱建平同志直接抓，分管副校長丁成同志具體抓，各負責同志具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。

二、安全制度保證，實施扎實到位。

1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校黨支部書記、校長邱建平同志親自負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關辦公室的目標考核內容中，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度。

2、簽訂責任書。學校與各辦公室和班主任及任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、學校建立以邱建平同志為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。重特大火災事故、重特大食物中毒事故、洪水災害事故、重特大交通事故、重特大自然災害事故、重大疫情、以及發(fā)生惡性治安事故等重特大安全事故的預案。

三、基礎建設方面

校園建設設施符合辦學安全標準和要求，內部設施五危害學生安全隱患。學校消防設施、防盜、防雷電設施配備齊全、到位、完好。學校重點部位安裝了防盜門，安全道路暢通無阻，教學樓配備了足夠的應急照明設施?；瘜W實驗、體育教學和社會實踐等教育教學活動有安全措施。學校供水、供電、供暖設施符合安全標準。校園周邊無影響師生安全和身體健康的環(huán)境污染。學校配備了衛(wèi)生保健人員和設備設施，學校的內外通訊聯(lián)系暢通。

四、加強安全管理和思想教育，提高自護能力。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、認真做好安全教育工作。學校組織教師學習安全教育工作文件，對校內易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、活動課、思品課、觀看安全教育光盤等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報及舉行主題班會、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周一升旗活動時間，小結安全工作，強調安全事項。通過《致家長的一封信》，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

3、根據季節(jié)的不同對有關安全情況進行重點教育檢查，做到防患于未然。交通安全、飲食衛(wèi)生等要常抓不懈，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

校舍及各項設施檢查

房屋檢查嚴格執(zhí)行中心校規(guī)定的安全檢查制度，正常情況下每學期檢查三次，開學初和5月中旬已檢查了兩次，(重點檢查：房屋基礎、主體結構、屋架結構等重要部位，做到檢查細致，不留死角;檢查結果及時上報學校。)加強校園內校舍的經常性安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時維修解決，確保安全。

學校安全領導小組和各線領導經常性檢查各層，各部門設施的安全使用和防范工作，做到時時警惕，每次使用重視，每月自我檢查，保證校內設施的正常安全使用。暢通信息反饋渠道，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，立即處置，掃除一切有礙學校教育的不安全因素。

用電、防火檢查

(1)、加強學校各種電器的保管、檢修、使用，發(fā)現(xiàn)線路老化裸露，插座、插頭有安全隱患，在及時上報的同時，由學?？倓仗幇才湃藛T立即解決。

(2)、學校禁止使用電爐子、電暖器、電大壺、電褥子等電器，如發(fā)現(xiàn)一定嚴肅處理，出現(xiàn)不良后果，責任自負。

(3)、師生要養(yǎng)成隨手關閉開關、拔掉電源的好習慣。嚴禁超負荷用電。

(4)、教學設備及設施，執(zhí)行誰主管或誰使用，誰負責的原則，如發(fā)生安全事故，將視情節(jié)追究責任人、當事人的責任。

(5)、學校的滅火器材要放在指定地點(圖書室前、遠程教室、微機室等處)，有關教師必須了解滅火器的原理及使用。

交通安全

(1)、加強交通安全知識的宣傳教育，師生一定要遵守交通規(guī)則，在路上靠右行走(行駛)，不在路上追逐打鬧，不做有礙交通安全的活動。

(2)、學年初，班主任和學校簽訂安全責任書，學校向家長發(fā)放安全通知書，把到校、離校的準確時間告知家長，以便家長及時接送孩子。做到家長、學校來共同教育學生，防止事故發(fā)生。

(3)、各班實行路隊制放學，班主任必須把學生送出校外。

(4)、騎自行車的師生要做到鈴、閘、鎖齊全有效，勤維修保護車輛，保證車的狀況良好，否則，不準騎。學校嚴禁不滿12周歲的學生騎車上下學，不許騎車帶人。對騎自行車的學生要登記造冊，做到心中有數(shù)，并與其家長簽訂責任書，明確各自的責任。嚴禁在校園內騎車。

(5)對于坐班車的學生學校與家長簽訂了責任狀，家長與司機簽訂了安全用車協(xié)議、進一步明確了責任。

校園安全

(1)、嚴禁陌生人進入校園，發(fā)現(xiàn)可疑人或有擾亂教育教學秩序的要及時制止，或與上級聯(lián)系，打110報警。

(2)、加強校園周邊的綜合治理工作，嚴禁校門口擺攤、堆雜物，嚴禁遠離校園的小商小販向學生出售過期、腐爛變質的食品，及有危險的物品，嚴禁在校園周圍有干擾正常教育教學的活動。

(3)做好與缺勤學生家長的聯(lián)系溝通工作，對未按時到校的學生教師必須在第一時間與家長取得聯(lián)系，消除一切因教師工作疏漏而造成的學生安全隱患及事故。

(4)、教師上課前必須填寫好班級日志，發(fā)現(xiàn)問題及時與班主任聯(lián)系。

(5)、上課期間所有教師必須與學生在一起不能離崗。

(6)、學生課間活動，上、下操都有值勤教師和學生在樓梯處值班以免發(fā)生擁擠踩塌事件。

(7)、學生因生病中間離校必須由家長接送，并由班主任和家長簽訂出門條交門衛(wèi)后方可離校。

(8)嚴禁學生將管制刀具、有危險的玩具、物品帶進校園。

(9)、所有學生必須在4：55之前離校，教師不準在靜校后留任和學生，一、二年級必須集體離校。

(10)、學生上、放學時間門口每天都有兩名領導值班，教師放學必須把學生送到校外。

(11)、所有領導必須在學生全體離校后對學校門窗檢查無問題后方可離校。

加強學校教學安全

(1)、上課時間教師必須提前兩分鐘到崗，嚴禁教師中途離崗。

(2)、嚴禁教師把不良情緒帶入課堂，嚴禁教師在課堂上發(fā)泄情緒亂扔東西，以防傷著學生。

(3)、科學課上有危險的演示實驗必須到實驗室去上，同時注意學生的人身安全。

(4)、體育課教師要及時檢查設施，預防不安全隱患，不做有危險的游戲。

(5)、微機教師上課前后、電教員(包括有用電器活動的組織者)在每次活動前后都要認真檢查電源、線路、電器等是否正常，保證安全使用

加強校內外活動安全教育

(1)、加強學習，嚴禁教師出現(xiàn)體罰或變相體罰現(xiàn)象。

(2)、學生在校的活動，誰組織誰負責，誰的課誰負責;課間活動教師(尤其是班主任)一定要加強教育;倘若由于教師的失職、體罰或變相體罰及課堂打架等出現(xiàn)的傷害事件，由任課教師負責。

(3)、室外活動課(體育、美術寫生等)教師一定要注意安全，教師如不能堅守崗位、盡職盡責或因器材管理、活動要求不當引發(fā)的事件，由任課教師負責。

(4)、負責維持管理學生在校和騎車回家秩序的教師，要盡職盡責。

衛(wèi)生工作

(1)、認真貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》、《關于加強學校傳染病預防與控制工作的通知》等文件精神，做好學校的衛(wèi)生工作。

(2)、執(zhí)行每天的文明崗檢查制度，對學生的著裝、個人衛(wèi)生等進行嚴格的檢查。

(3)、堅持每兩周校園一次消毒、每周一次大掃除，每天早晚清掃室內外衛(wèi)生，保持校園的優(yōu)美環(huán)境。

(4)、我們對食堂及食品來源來格把關必須有衛(wèi)生許可證和檢疫證的商場或商店購買食物，保證進貨渠道的安全性，餐具要定期消毒;做好師生的飲食管理和檢查，必須保持飲食的清潔衛(wèi)生。班主任教師時刻要求學生嚴禁向無證攤點購買零食，預防食物中毒事件發(fā)生。

其他方面工作

(1)、值班教師要嚴格執(zhí)行值班制度，出現(xiàn)問題及時匯報。

(2)、冬季期間，嚴禁學生觸摸暖氣片及閥門以防燙傷。

(3)、積極穩(wěn)妥的做好熱門話題、易發(fā)生的問題等敏感問題的預防工作，嚴防出現(xiàn)上告、上訪事件。

(4)學校把校園治安工作納入本單位的年度工作計劃，認真貫徹落實上級有關會議精神。

(5)積極配合有關部門加大學校周邊地區(qū)治安秩序整治力度，校園周邊規(guī)定范圍內無網吧、電子游戲室、錄像廳、歌舞廳、音像書刊點校門口出入秩序良好。

總之，學校在安全工作上引起了高度重視，廣大師生對安全文明校園創(chuàng)建工作知曉率和參與率高。校園政治穩(wěn)定，從未發(fā)生群體上訪和個人上訪等事件。校園治安穩(wěn)定無任何事故發(fā)生。學校校風、學風良好，校園環(huán)境整潔優(yōu)美，秩序良好，師生對校園安全滿意度高。學校的安全工作涉及到方方面面。我們將不斷研究新情況、新問題，探索新方法，從講政治的高度，以對黨對人民高度負責的態(tài)度，警鐘長鳴，常抓不懈，把學校的安全工作做得更好。

篇二：學校安全自查報告及整改措施

一、自查情況

經查，我校安全工作方面存在的問題：

1、個別室舍存在電線裸露;電源開關破裂損壞、電線雜亂的現(xiàn)象，

2、學生食堂沒有配備相應的滅火器，管理人員對消防設施的使用知識不熟悉。

3、校門前公路無減速牌、斑馬線;

二、整改措施

為確保校園安全，徹底根除校園火災隱患，學校對自查過程中存在的主要問題，進行了以下幾方面的整改：

1、抓學習宣傳、促認識水平提高。

學校就安全工作，成立了以校長任組長，校委會成員為安全綜合治理領導小組，負責學校綜合治理工作，將綜合治理工作列入學校主要的議事日程，并利用學期中的“思想教育周”和每周一次的教職工例會時間，集中對全體教職工進行《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《刑法》、《消防法》、和依法治校、綜合治理等內容的宣傳教育、利用校園之聲廣播宣傳安全教育，綜合治理的重要性，利用校園文化長廊，教室黑板報宣傳安全常識，利用室內、樓道空白處張貼安全宣傳標語，利用隊會、每周德育一課活動、班會、演講會的機會對師生進行安全知識、法律法規(guī)、交通安全、生活安全、綜合治理重要性的教育宣傳，如10月16日下午課外活動期間，政教處組織廣大師生觀看了專題教育片《生命安全高于天》，通過這些形式的宣傳，使全體師生充分認識到依法治校、綜合治理、創(chuàng)建安全文明生活、學習環(huán)境的重要性。提高了全體師生員工的安全意識，增強了“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的安全責任意識。

2、健全和完善制度，促安全綜合治理工作有章可循、落實到位。

學校依據中央、省、市及縣教育主管部門關于綜合治理、校園安全管理、治理校園周邊壞境、創(chuàng)建文明校園的要求，在原先制定的《我校精神文明創(chuàng)建五年規(guī)劃》《學校安全管理制度匯編》的基礎上，又完善制定了《學校綜合治理制度匯編》、《學校消防安全制度》、《學校設施安全檢查制度》、《學校安全事故責任追究制度》和《學校安全工作機構》等一系列安全教育方面的制度及要求,同時對原先有的教學樓、宿舍樓、辦公樓管理使用辦法和制度等進行了進一步修定完善，懸掛上墻的制度有24項數(shù)百條之多，各教學班還根據各自實際制定了班規(guī)班約，通過這一系列制度的完善、懸掛、宣傳，使全 體師生對安全綜合治理知識有了全面的認識和了解，安全意識進一步增強，使綜合治理工作的落實得到了制度保障，學校在完善制度的同時，重視了各項制度的貫徹落實，學校黨支部、政教處、總務處重點抓學生德育教育、學生行為習慣的養(yǎng)成、校園各項安全、綜合治理活動的落實，采取責任具體到人，實行目標管理責任制度，各班、與學校簽定目標管理責任書，安全管理教育實行一票否決制，責任追究制等。使各項檢查管理教育工作落到實處，同時，政教處對日常安全、消防、學生日常行為習慣等活動，通過值周領導、教師、學生監(jiān)督崗、學生會檢查員進行全面檢查考核，學校校委會、教務會、政教處、等部門對學校師生的教育教學、生產實習、各種集會活動也進行查評考核。通過上述各部齊抓共管，使各項制度的落實做到了時時、處處、事事有人查，有人抓，有人管，促使學校安全管理工作的全面貫徹落實。并且，學校結合自身的實際，制定了相應的學生行為安全十條禁令，保證同學們健康成長，十條禁令是：

(1)、禁止在教室、宿舍內點蠟燭學習和使用電器設備;

(2)、禁止在樓道、教室、宿舍和校園內追逐打鬧;

(3)、禁止在下樓梯時推搡、擁擠、起哄，嚴格按上下樓梯路線行進;

(4)、禁止在上下學路上騎飛車，耍車技，攜帶過多的東西，攜帶同學駕駛機動車輛;

(5)、禁止在放學后在街上溜達，結伙在校外租住房屋;

(6)、禁止抽煙、喝酒、打架斗毆、進網吧游戲廳;

(7)、禁止攜帶管制器械入校;

(8)、禁止不履行請假手續(xù)，擅自出校門;

(9)、禁止亂買、亂吃、亂喝過期腐爛變質或農藥污染嚴重的食品和飲料;

(10)、禁止亂用藥物，生病服藥時，遵醫(yī)囑;

同時，為保證以上十條禁令落到實處，政教處、值周組、年級組加大了檢查力度，如有違紀者，加倍扣除班級考核分，并對本人給予紀律處分，如造成嚴重后果者，除承擔經濟賠償責任外，結合家長給予批評教育。從而保證十條禁令的貫徹落實，加強了學生的自我防范意識，確保了學生的生命安全。

3、采取八項措施，解決自查過程中存在的安全隱患

為了能夠盡快解決自查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患10月20日，學校教職工例會上，學校主要領導針對我校安全工作現(xiàn)狀，提出了四個方面的整改措施：

(1)、試驗室安裝換氣扇，改變通風不良的現(xiàn)狀，建立建全安全操作規(guī)程，嚴防燃燒、爆炸、中毒事件的發(fā)生。

(2)、加強宿舍樓管理，排查裸露電線和破爛開關。

(3)、抓防火，整理室堂電線，檢查添置各個地方的消防設施，能否正常運轉，并對有關人員進行操作培訓。

(4)關于校門外公路上的減速板、斑馬線的事情，交警部門表示，近期一定安裝到位，決不拖學校安全的后腿

(5)、對同學們廣泛開展安全教育，以提高自身安全防范意識。

會議最后強調，安全無小事，安全工作高于天，安全責任重于泰山，全體師生對安全工作必須要有“如履薄冰，如臨深淵，如坐針毯”的緊迫感和憂患意識，時刻保持警覺，不能有絲毫的懈怠和厭倦。

總之，學校在今后的教育教學過程中，進一步組織師生認真宣傳省、市、縣有關安全綜合治理的指示精神，宣傳安全工作的重要性。進一步使全體師生增強安全防范意識，提高思想認識，加強自我防范，同時加強對各管理室、治安管理人員的教育和培養(yǎng)，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，要通過學習、宣傳、教育、查漏、補缺等措施，使學校安全工作、綜合治理工作做到安全第一、萬無一失。

學校整改報告【篇11】

xx學校思想作風整頓自查自糾報告 為了貫徹落實溆浦縣教育局《關于開展全縣教育系統(tǒng)思想作風建設活動的精神》，針對我校的實際情況，制訂可靠的措施，開展了一系列的有教育意義的活動，創(chuàng)建了“文明、守紀、廉潔、上進”的集體。現(xiàn)將我校思想作風建設工作匯報如下：

一、深入學習，提高教師的政治素質

政治學習是加強思想作風建設，提高教師隊伍整體素質的重要途徑。我們按照開學初的安排，全體教師集中學習培訓四次，學習了《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、環(huán)保知識，我們身邊的好黨員張建軍、黃喜的先進事跡，學習了張麗莉老師舍己救人的先進事跡。通過學習，大家真正體會到學高為師、德高為范的實質內涵，教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業(yè)”為天職。在學生面前樹立了“嚴師慈母”的形象;在家長面前樹立了“最可信賴的人”的形象;在社會上樹立最文明的群體形象，展示出坦誠向上，整潔的精神風貌。

二、抓整改，求實效，兌現(xiàn)承諾

在這次思想作風建設活動中，我們不走過場，不搞形式，使活動落到實處。整改教師工作上“假、浮、懶、散”的作風和無所謂的思想，達到嚴于律己，開拓創(chuàng)新。著力解決了部分老師工作熱情不高，落實不力，推而不動，有令不行，有禁不止等問題;著力解決了個別教師學習動力不足，創(chuàng)新意識缺乏等問題;引導老師進一步解決思想，更新觀念，著力解決了個別老師紀律松懈，工作責任心不強，上班遲到、早退、串崗溜號、上網打游戲等問題;引導全體教師嚴格遵守政治紀律，工作紀律，認真履行工作職責。杜絕了亂收費現(xiàn)象，清退了學生營養(yǎng)餐費，樹立了良好的教師形象。

三、以黨團員表率作用為著力點，發(fā)揮榜樣作用

加強領導班子隊伍建設，在工作中領導班子首先起到模范帶頭作用。工作能任勞任怨，廉潔奉公，無私奉獻，全心全意為教師和學生服務，從不以權謀私，以良好的作風帶動廣大教師。黨團員能發(fā)揮先鋒模范作用，能以身作則，按照上級要求做，做到忠于職守，嚴于律己，情操高尚，愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮了表率作用。在這次活動中涌現(xiàn)出敢于挑重擔的周余清校長，與病魔作斗爭堅守崗位的羅守仁老師，師德高尚的周元進老師，評選出田蜜、諶潔、陸禮民等先進教育工作者。

四、存在的問題和不足

1、不思進取，安于現(xiàn)狀。少數(shù)教師，特別是45歲以上的教師，知識老化，教學方法老化而業(yè)務學習不夠，缺乏上進心。

2、奉獻精神有待加強。一是個別教師接受任務時首先考慮的是報酬;二是個別教師不愿到邊遠的村小工作，不安作風整頓自查自糾心。

3、敬業(yè)精神有待加強。個別老師學生違反紀律視而不見，學生不交作業(yè)，成績差任之聽之，缺乏耐心的教育和輔導。

4、體罰學生的現(xiàn)象仍有發(fā)生。少數(shù)教師的脾氣暴躁，教育方法簡單，缺乏“慈母”般的愛，對學生不是訓斥就是罰站，或者趕出教室。

五、整改措施

1、加強學習。一是要繼續(xù)不斷地學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》等有關法律法規(guī)，忠于人民的教育事業(yè)，不計名利，積極進步，不斷創(chuàng)新。二是加強業(yè)務知識學習，老中青互相學習，取長補短，更新知識，與時俱進。

2、不斷健全學校各種管理制度和措施，以制度為準繩，對教師高要求，嚴管理。

3、不斷完善獎勵機制。發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人和事，及時表彰。樹立典型，鼓勵先進，鞭策落后者。

學校整改報告【篇12】

今年以來，我所在市局黨委的正確領導下，以市局要求的“三個滿意”為主線，大力加強自身政風行風建設和黨風廉政建設，樹立全心全意為老干部服務的思想，為創(chuàng)建和諧軍休所提供了強有力的保障。為了進一步查找自身問題，開展批評與自我批評，進行整改，改進作風，經過認真調查，現(xiàn)將干部作風情況報告如下：

一、干部作風建設中存在的問題

（一）學風不濃。當前我所相當一部分干部存著疏于學習、吃老本、學習得過且過的情況。具體表現(xiàn)在：一是有些干部碌碌無為“不愛學”，當一天和尚撞一天鐘，每天混日子，把學習當成“軟任務”，不肯擠時間鉆進去認真學習理論；二是有些干部裝點門面“不真學”，參加培訓、講座心不在焉，把它當成了一次放松和休息，借此機會廣交朋友、聯(lián)絡感情；三是有些干部急功近利“不深學”，平時學習不扎實、作風不深入、理論不系統(tǒng)，認識不到位。；四是有些干部借口工作繁忙“不愿學”；五是有些干部把學習制度“當擺設”，搞，制度多，落實少，嘴巴上講得多，靜下心來學得少。

（二）作風浮夸。一是工作無大局意識。存在著組織紀律較為渙散，過于計較個人利益，不分場合地點發(fā)表不得體言論，喜歡搞小團體，無團結合作意識的現(xiàn)象；二是工作責任心不強。存在著工作互相扯皮、推諉、拖拉的現(xiàn)象；三是夸夸其談，坐而論道。思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，喜歡做表面文章，落實到實際中卻百無一用。

（三）不求進取。存在著陽奉陰違、我行我素、消極不進取等問題。表現(xiàn)在：一是有些干部自以為是懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經常散布消極言論。二是好人主義嚴重，不愿說真話，不敢和反對歪風邪氣，不愿開展批評和自我批評，隨波逐流，明哲保身。三是對前途悲觀失望，工作沒有積極性。提拔無望的，工作得過且過；即將退出領導崗位的，時時告誡自己“多栽花少栽刺”。四是不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子，工作低要求，安排了就做，沒安排就拖，不動腦筋思考，沒有長遠打算，安于現(xiàn)狀，安享太平。五是在工作中，被動落實多，主動超前少，尤其是工作創(chuàng)新不夠。大多是承辦領導交辦事項，經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（四）追求享受。一是工作畏手畏腳。表現(xiàn)在工作挑肥揀瘦，追求名利，好大爭功，缺乏勇挑重擔的勇氣，遇到困難首先想到的不是如何創(chuàng)新，如何想出好點子，而是想法設法逃避。二是盲目攀比，心里不平衡。生活鋪張浪費，追求不切實際的高消費行為，工作正事放一邊，事事趕不合實際的潮流，工作時間總想著工作之外的事。

（五）漠視群眾。存在著把黨的全心全意為人民服務的宗旨拋在腦后，為老干部服務不到位的.現(xiàn)象。如為老干部服務不夠熱情，考慮不周，做事不細致，不認真虛心聽取老干部意見，工作主觀臆斷，盲目決策，影響工作人員在老干部心目中的形象。

二、加強干部作風建設的整改措施

（一）抓基礎，搞好思想教育。一是強化政治理論學習。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員領導干部的思想。當前主要是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論，同時，還要學習新和黨的歷史等。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，建立干部理論學習的激勵約束機制。通過加強政治理論學習，提高干部理論素質、知識水平和領導能力。二是進一步深入開展專題教育活動。要根據作風建設中存在的突出問題，借鑒“深入學習實踐科學發(fā)展觀”經驗，在干部中開展一些專題的黨性黨風學習教育活動，使廣大干部進一步加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強宗旨觀念，強化公仆意識，發(fā)揚艱苦奮斗精神。密切聯(lián)系群眾，切實為群眾辦實事、謀利益。始終保持堅韌不拔，奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。三是注重典型引路。要注意總結宣傳和大張旗鼓地表彰優(yōu)秀工作人員和做出突出貢獻的先進典型，以模范的先進事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大干部。也要利用反面典型，通過案例分析，引導干部從中吸取教訓，引以為誡，達到預防教育的效果。

（二）抓關鍵，強化制度建設。一是抓好有關制度的制定和完善。在提高干部素質方面，要建立健全政治理論學習制度；在作風方面，建立健全調研制度、優(yōu)質服務制度；在決策方面，建立健全決策程序制度。通過建立完善相關制度，使干部的工作更加程序化、規(guī)范化，保證加強黨的作風建設的具體要求落到實處。二是提高制度建設質量，形成體系。制定和完善各種制度必須要注意有針對性和可操作性，讓干部明確應該怎么做，不能怎么做，違反的如何處罰。注重解決原則性規(guī)定多、缺乏剛性和操作性、缺乏懲處條款或規(guī)定彈性過大問題；要明確執(zhí)行制度的責任主體，解決執(zhí)行不利的問題。務求質量，增強權威性和有效性。三是強化制度執(zhí)行的保證機制。教育干部自覺按制度的規(guī)定辦事，要嚴格執(zhí)行制度，堅持制度面前人人平等，維護制度的權威性和嚴肅性。明確執(zhí)行制度責任制，使執(zhí)行主體能嚴肅認真地履行職責。同時加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，做到及時、認真、負責，不論誰違反了制度規(guī)定，都堅決查處，不能姑息遷就，確保制度落到實處，促進和保證干部作風的進一步好轉。

（三）抓根本，健全干部監(jiān)督管理機制。一是健全監(jiān)督網絡。搞好黨內監(jiān)督，嚴格遵守民主集中制等黨的各項規(guī)章制度，自覺參加組織生活，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風。干部在工作和生活中的重大事項，要及時向組織請示報告，主動接受黨組織監(jiān)督；接受群眾監(jiān)督，廣泛了解群眾對干部的作風建設評價。二是建立健全干部能上能下機制。要建立干部作風建設考核評價機制，制定考核的具體標準，細化考核內容，以便操作。要定期分析、準確全面掌握干部思想、工作、作風狀況，把是否得到群眾公認、是否求真務實、是否牢固樹立群眾觀點、是否清正廉潔、是否取得實實在在的政績等，作為選拔使用干部的重要依據。

學校整改報告【篇13】

1、學校成立食品安全管理機構堅持以校長為第一責任人的學校食堂食品安全責任制，并正常開展工作。

2、學校配備安全管理人員，管理學校食品安全，并積極組織管理人員及食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓。

3、學校食堂辦理《餐飲服務許可證》，做到持證經營，從業(yè)人員積極參加健康體檢，積極參加培訓，辦理上崗證，做到持證上崗。

4、學校各種記錄齊全，按要求進行消毒，留洋。

5、學校不采購腐爛變質，油脂酸敗、霉變、生蟲，污穢不潔、混有異物、感官性狀異常食品。

6、不采購病死、毒死，死因不明的肉類制品，不采購不合格的肉類，不采購一切不合格食品，采購食品嚴格執(zhí)行索證索票制度和驗收記錄制度。

7、食品清洗工具實行動物性，植物性食品分開，標明標記，避免混用，食品切配工具生熟，肉類，蔬菜類分開，餐具洗滌盆、消毒盆、清洗盆分開。餐具有防塵、防蟲設施，食品儲存、加工操作場所有防蟲、防鼠設備，餐具有防投毒設備。

8、食堂加工操作按儲存—清洗—切配—制作—廢棄物的流程布置，各場所物品擺放整齊，衛(wèi)生清潔，各設備按時清洗消毒。

9、學校水源有專人負責，定期進行清洗消毒，并做好記錄。

10、食堂垃圾臊水分類存放，垃圾桶、臊臊水桶外觀清潔，學校與用戶簽訂協(xié)議，做到日產日清，流向清楚，并有記錄。

11、食品儲存做到干燥、避光、防潮、隔熱、防鼠、防蟲，實行分類存放，盛放工具清潔，并且定期進行清理消毒。

12、每天兩餐廚房人員按時、按質、按量進行留樣，所有留樣存放不低于48小時，并做好記錄。