監(jiān)察年終工作計劃

監(jiān)察年終工作計劃模板九篇。

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監(jiān)察年終工作計劃 篇1

一、XX年工作情況

今年以來，在局領導的重視關心與同志們的密切配合下，我隊堅持“突出重點、集中整治，以塊為主、條塊結合，各司其職、各負其責”的原則開展工作，重點抓了如下幾項工作：

一是進一步加強和參與城區(qū)占道經(jīng)營、交通秩序的管理。全年共清理占道經(jīng)營1250個；糾正亂停亂放1XX次；暫扣車輛300，罰款金額XX0元。

二是加強對城市規(guī)劃區(qū)再建工程的監(jiān)察，重點是對高灘新區(qū)私人建房的規(guī)劃監(jiān)察和臨時工棚的拆除。對高灘新區(qū)私人建房建設過程中進行監(jiān)督，建后進行監(jiān)管，同時督促拆除修建完工后的臨時工棚。全年共查處違反規(guī)劃案件15起，拆除臨時工棚50個，約1500平方米。

三是對縣城老城區(qū)內(nèi)亂搭亂建和加層房屋的督查和處罰，全年共制止亂搭亂建現(xiàn)象102起，拆除違章建筑1800平方米。

四是積極維護縣城市政公共設施，強化對破壞市政公共設施行為的查處，一年來共查處私自修剪行道樹52起，破壞果皮箱和路標路牌100多起，處罰5000元。

五是加強對非法設置廣告和亂貼亂畫的查處，清除陳舊廣告牌，洗涮亂張貼的小廣告；

六是加強對田壩新街和鹽豐小區(qū)房屋辦證的監(jiān)督，對違反城市規(guī)劃的業(yè)主，堅決先整改或處罰后辦證原則；

七是加強對建筑工地管理，簽訂了文明施工責任書，并對建筑棄土的拋撒、清理進行管理。

二、XX年工作打算

為確保XX年我隊各項工作任務的順利開展，我隊將從四方面著力抓好工作落實。

1．加大監(jiān)察力度，擴大查處范圍，進一步做深做細各項工作；

2．完善工作方法，嚴格執(zhí)法程序，加強溝通協(xié)調，增強監(jiān)察效能；

3．進一步加強學習，不斷提高執(zhí)法能力和執(zhí)法水平；

4．強化隊伍建設，團結干事，充分調動中隊隊員工作的積極性和主動性。

三、存在的問題

一是城監(jiān)隊人員一直以來都不固定，也比較分散，致使工作很被動，執(zhí)法力度跟不上，執(zhí)法人員業(yè)務水平上不去；

二是現(xiàn)有辦公設備不能滿足工作需要。

監(jiān)察年終工作計劃 篇2

一年來，市勞動監(jiān)察大隊在局黨組正確領導和上級業(yè)務部門指導下，緊緊圍繞全市勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下，較好地完成了全年的工作任務，維護了社會的穩(wěn)定。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質的轉變。

一、工作開展情況

20xx年度我隊共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護規(guī)定》”和“社會保險擴面”五次專項執(zhí)法檢查;主動監(jiān)察用人單位550戶次，涉及職工22532人;督促48家用人單位503人次完成勞動合同補簽;追發(fā)勞動者工資457.33萬元，涉及勞動者702人;對州、市13家民辦培訓機構和7家民辦職業(yè)介紹機構進行了聯(lián)合檢查，并提出了相應的處理意見。;清退風險抵押金金額4.51萬元，涉及勞動者49人;督促31戶用人單位繳納社會保險費21.6萬元，涉及勞動者66人;接待各類勞動者來信來訪1000余人次;通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，查處了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動法律法規(guī)，增強了人們的法制意識，保證了勞動保障法律、法規(guī)的實施，切實維護了廣大勞動者的合法權益，取得了一定的工作成效。

二、主要做法

(一)完善學習和工作制度，保證了勞動監(jiān)察工作的開展。

1、今年以來，我隊堅持把政治和業(yè)務學習放在重要位置，建立了完善的學習制度，堅持每月進行一次政治學習和一次業(yè)務學習，堅持理論學習與實踐相結合，在實踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務素質，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務，熟悉相關法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標準，高素質的勞動保障監(jiān)察隊伍，為切實維護勞動關系的和諧穩(wěn)定，為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅實的基礎。

2、建立完善的勞動保障監(jiān)察工作機制。我隊按照《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機制，明確職責，分工到人，每個案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結案的各個環(huán)節(jié)實行主辦監(jiān)察員負責制，這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，也提高了工作效率，并使每位監(jiān)察員在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和辦案能力。我們在主辦監(jiān)察員制度的基礎上對重大案件嚴格執(zhí)行集體討論制度，堅持采取兩者相結合的工作制度，做到層層把關，人人有責。在執(zhí)法中，抓好受理、立案、調查、取證、處罰(理)告知、聽證等環(huán)節(jié)，堅決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生;堅持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到主動亮證，文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，正確的運用法律法規(guī)及各種法律文書，確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。

(二)積極開展多種形式的勞動保障監(jiān)察活動，切實維護勞動者的合法權益。

1、積極開展專項執(zhí)法檢查：今年，我隊根據(jù)省、州勞動保障部門的統(tǒng)一部署，結合我市的實際情況共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護規(guī)定》”和“社會保險擴面”五次專項執(zhí)法檢查;共檢查用人單位182戶次，涉及職工1.12萬人;對存在違法、違規(guī)行為的用人單位視情況做出相應的處理，通過嚴格的執(zhí)法檢查，一方面糾正了用人單位的違法違規(guī)的行為，另一方面也切實的維護了勞動者的合法權益。

2、加強用人單位用工年檢工作。我市已對550家用人單位開展了20xx年度勞動年檢，年檢對象重點是企業(yè)和個體經(jīng)濟組織，涉及勞動者22532人。年檢內(nèi)容包括勞動合同、工資支付、社會保險等方面，對檢查中存在違法事實的用人單位，嚴格按照相關法律強制落實，最終使勞動合同簽訂率達到96%以上。

3、認真做好投訴舉報案件處理工作：對勞動者投訴舉報案件嚴肅認真查處，幫助勞動者拿起法律武器維護自身的合法權益。全年受理舉報投訴案件，立案152件，結案144件，正在辦理8件，結案率為91%，責令限期改正44件，行政處理17件，行政處罰3件，全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復議或行政訴訟;通過對投訴舉報案件的查處，幫助勞動者維護了自身的利益，增強了他們的法律意識，使更多的合法利益受到損害的勞動者運用法律武器為自己討回公道。

4、建立和完善工資保障金制度，我隊自20xx年開始執(zhí)行這一制度,截止目前，已累計收取105個新開工項目的工資保障金300.85萬元，并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險，切實杜絕了新拖欠行為的發(fā)生，極大地保證了農(nóng)民工在發(fā)生工傷事故后的合法權益。

5、加強日常巡查工作：日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護勞動者的合法權益。今年第四季度，我隊組織專班對恩施城區(qū)范圍內(nèi)的娛樂場所進行了全面檢查，共下發(fā)了5份限期改正指令書、三份行政處理處罰告知書，改正情況較好，程序仍在進行中，這樣有效的減少了以后舉報案件的發(fā)生。

6、認真做好來信來訪接待工作：全年共接待來信來訪1200余人次;對來信來訪者本著“接待熱情，服務周到，答復及時”的原則，細心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，及時按規(guī)定受理處理，做到事事有記錄，件件有結果。使來訪者高興而來，滿意而去。

三、存在問題

1、勞動保障監(jiān)察機構自身發(fā)展條件制約了監(jiān)察工作的進一步提高，難以適應社會發(fā)展要求，勞動保障監(jiān)察人員素質，辦案水平和質量仍須進一步提高。

2、處理、處罰力度不大，下一步需進一步加大處罰力度。

3、創(chuàng)新精神不夠，工作中忙于應付，在監(jiān)察工作中無創(chuàng)新東西。

四、20xx年工作打算

(1)加強監(jiān)察隊伍自身建設，狠抓政治和業(yè)務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。

(2)繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點，有針對性地開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護進城務工農(nóng)民工及其他勞動者合法權益、社會保險擴面征徼、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等專項執(zhí)法監(jiān)察工作;

(3)抓好勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，通過擴大勞動監(jiān)察網(wǎng)絡，充實監(jiān)察力量，進一步摸清全市用工單位的基本情況，有效地對用人單位的用工情況進行監(jiān)控管理。

監(jiān)察年終工作計劃 篇3

一、總體思路：

以全市行政區(qū)劃調整為新的起點和強大動力，以xx大和xx屆三中全會精神、三個代表重要思想為統(tǒng)領，在市委的統(tǒng)一部署和市紀委的統(tǒng)一領導下，緊扣經(jīng)濟建設中心，服務第一要務大局，突出重點，與時俱進，深入開展黨風廉政建設和反～斗爭，為經(jīng)濟建設加快發(fā)展、社會事業(yè)加速推進、三個文明協(xié)調發(fā)展提供強有力的服務保障。

二、具體設想：

20XX年，我鎮(zhèn)將采取扎實有效的措施，不斷加大工作力度，努力開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面。具體在8個實上下功夫。

1、提高黨員干部拒腐防變能力要有實質性舉措

明年是我國開展十五計劃的第二年，在新形勢下，加強黨風廉政建設，提高黨員干部拒腐防變能力已是我們紀檢監(jiān)察部門的一項首要工作。重點要做到三個加強：

一是加強學習。組織全鎮(zhèn)黨員干部學習黨風廉政建設各項規(guī)定和制度，學習黨的xx大、xx屆三中全會精神和三個代表重要思想，構筑堅固的拒腐防變思想道德防線。

二是加強組織領導。全鎮(zhèn)各單位要緊緊圍繞黨委、政府的中心，堅持一把手負總責，從主要領導做起，嚴于律己，言傳身教，用過硬行為帶出全鎮(zhèn)的好風氣，贏得群眾的擁護。

三是加強監(jiān)督。面向社會各個層次，繼續(xù)聘請黨風廉政監(jiān)督員，健全社會監(jiān)督網(wǎng)絡，倡導社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、～監(jiān)督、司法機關監(jiān)督與紀檢監(jiān)督同步推進，保證監(jiān)督不留死角。明年，我們將舉辦1到2次黨風廉政建設和反～形勢報告會，組織一些黨員干部代表開展1次警示教育，切實提高黨員干部拒腐防變的能力和意識。

2、規(guī)范領導干部廉潔從政行為要有實質性手段

我們將始終堅持嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，不斷規(guī)范領導干部的從政行為。重點落實三個環(huán)節(jié)：

一是堅持各項制度的落實。堅持個人重大事項報告制度、新提拔干部廉政談話制度、干部離任審計制度、各類工程項目招投標制度和5個公開制度，狠抓廉潔自律各項規(guī)定的落實，做到用制度管人，靠制度辦事。鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門要加強對領導干部8小時工作以外的監(jiān)管，加強與領導干部家屬的溝通，幫助領導干部管住小節(jié)，牢固樹立勤政廉政意識，進一步規(guī)范領導干部的廉潔自律行為。

二是堅持厲行節(jié)約，杜絕奢侈浪費的落實。嚴格執(zhí)行招待費財務報支制度，堅決制止用公款大吃大喝的不正之風，執(zhí)行手機、住宅電話費的報支規(guī)定。大力壓降各種費用，保障中心工作、重點工程的支出，杜絕鋪張浪現(xiàn)象的發(fā)生。

三是各單位一把手公開述廉工作的落實。在做好鎮(zhèn)主要領導在全鎮(zhèn)兩級干部大會上公開述廉工作的同時，要求村支部書記、主任在村黨員、村民代表大會上公開述廉，事業(yè)單位負責人在中層干部會議上公開述廉，讓全體黨員、群眾代表來評議，確保領導干部勤政廉政。

3、糾風治亂工作要有實質性發(fā)展

(1)繼續(xù)在困難金發(fā)放、各項收費、費用開支上，堅持常規(guī)檢查與突擊檢查相結合，協(xié)調各職能部門對違規(guī)對象嚴肅查處，決不手軟。

(2)針對農(nóng)村亂搭亂建管理混亂的局面，按照鎮(zhèn)領導班子現(xiàn)場辦公會提出的明確要求，督促有關部門專門整頓，保證全鎮(zhèn)農(nóng)村建房手續(xù)規(guī)范，管理到位。

(3)與其他有關職能部門一起，定期召開片會，及時發(fā)現(xiàn)苗頭和隱患，把問題解決在萌芽狀態(tài)，全面加強糾風治亂工作。

4、查處違紀違法案件要有實質性動作

(1)繼續(xù)在公安部門和群眾舉報提供線索的基礎上，全力加大對違紀違法黨員干部的查處力度，嚴格按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》的規(guī)定嚴肅查處。

(2)主動出擊，通過座談會等多種形式，掌握有關情況，從中挖掘線索，全方位、深層次開展案件查處工作。同時與其他有關職能部門溝通配合，旁敲側擊，相互協(xié)調，震懾有錯誤傾向的黨員干部。

(3)依法做好信訪舉報工作。按照三個依法辦理信訪工作的要求，不斷拓寬暢通信訪渠道，提倡和鼓勵實名舉報。建立健全信訪聯(lián)系網(wǎng)絡，規(guī)范工作程序，提高工作效率，做到信訪件件有回音、事事有著落。

5、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制要有實質性體現(xiàn)

(1)簽訂責任。繼續(xù)與全鎮(zhèn)各基層黨(總)支部一把手簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確各支部的責任，把黨(總)支部書記推上第一責任人位置，進一步抓好黨風廉政建設和反～的領導體制和工作機制。同時結合行政區(qū)劃調整和我鎮(zhèn)實際，進一步細化責任書內(nèi)容，使各部門把堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制和抓好經(jīng)濟工作、配合黨委政府中心工作緊密結合。

(2)加強檢查。每季度定期對各單位黨風廉政建設和反～情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)情況，堅決予以查處。

(3)強化考核。對各單位執(zhí)行黨風廉政建設和反～情況進行年度考核，與評比文明單位、各類先進及經(jīng)濟報酬全面掛鉤。

6、加強行政效能建設要有實質性起色

(1)堅持深化教育，增強勤政廉政意識。堅持以人為本，堅持從領導干部做起，把思想政治教育、文化科技教育、法制教育和黨風廉政教育等貫穿于日常工作之中常抓不懈，建設一支高素質的行政管理干部隊伍，以此提高行政機關工作人員的行政執(zhí)法能力，切實增強服務意識和為～識。

(2)堅持政務公開，建立健全各項規(guī)章制度。按照兩公開一監(jiān)督制度，主動公示辦事程序、辦事依據(jù)和監(jiān)督事項，接受服務對象和社會各界的監(jiān)督，提高辦事透明度。嚴格按規(guī)定進行工程的招投標，按照《xx市行政效能建設暫行辦法》，建立健全各職能部門各項考核制度，保證各項工作的順利開展和全面落實。

(3)堅持完善提高，開展政務廣場活動。以面對群眾，面向社會的方式，利用政務廣場這個提高機關整體形象的舞臺，采取綜合和專題相結合、固定場所和流動設點相結合的形式，讓機關各部門走出機關、走上街頭、走近群眾，宣傳政策法規(guī)，現(xiàn)場對話，現(xiàn)場解答群眾提出的問題，現(xiàn)場聽取群眾的意見，現(xiàn)場接受群眾的監(jiān)督，以實際行動推進機關作風建設。

7、源頭防治～要有實質性成效

(1)加大專項治理力度。由鎮(zhèn)紀委聯(lián)合物價、財政、經(jīng)管等有關職能部門成立專項治理小組，一旦發(fā)現(xiàn)收費不按規(guī)定、困難補助金沒有實際發(fā)放到位、費用亂開支等行為，按照有關規(guī)定和條例嚴格執(zhí)法。

監(jiān)察年終工作計劃 篇4

在積極做好勞動保障法律、法規(guī)的宣傳工作的同時不斷完善工作制度，建立目標責任制和分工作負責制的基礎上主要抓了以下幾項工作。

(一)抓好宣傳工作，規(guī)范勞動關系。在面臨全球、全國經(jīng)濟疲軟的大環(huán)境下，全縣各類工程項目資金明顯出現(xiàn)緊張，很多工程項目面臨停工，因此建設領域勞資糾紛突出，各類勞務糾紛層出不窮，為能從根本上規(guī)范我縣勞動市場，把糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài)，我縣勞動保障監(jiān)察隊伍工作人員，深入基層認真宣傳《勞動法》、《社會保險法》、《云南勞動監(jiān)察條例》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等，加強宣傳。對在勞務關系中心存疑慮人員的問題，一一進行了認真詳細的答復，并向社會公布了勞動舉報投訴電話，使廣大用工企業(yè)和務工農(nóng)民增長了法律知識，學會運用法律維護自身的合法權益，規(guī)范約束了彼此的勞務關系。

(二)嚴把執(zhí)法年審關，從源頭上杜絕侵權行為。通過對用人單位用工情況的審驗，從源頭上減少違法違規(guī)行為。20勞動保障年審完成803戶，糾正用人單位規(guī)章5件。

(三)加強對建筑施工企業(yè)的全程監(jiān)管，確保施工企業(yè)及時足額發(fā)放工資。主動加強與紀委監(jiān)察、建設主管部門的協(xié)調配合，建立聯(lián)動機制，在工程立項審批、工程招投標、開工建設、竣工

- 1簽訂勞動合同、規(guī)范勞動關系，規(guī)范勞動力市場管理、查處非法用工、勞動者工資支付情況、最低工資標準執(zhí)行情況、《婦女權益保障法》貫徹落實情況等。充分發(fā)揮了勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法職能，有力地維護了社會穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟發(fā)展。

一是人員和車輛配備不足。目前勞動監(jiān)察股有工作人員8名(其中公務員4人： 3人50歲以上，有2人有監(jiān)察證;工人3人：只有1人有監(jiān)察證;公益性崗位1人)，固定性給予專用車輛1輛，整個部門沒有配備制服，工作中不能體現(xiàn)執(zhí)法的嚴肅性和震懾性，不能引起用人單位的重視。

二是工作人員能力提升不足。加大執(zhí)法人員的相關知識培訓勢在必行，但相關上級部門不了解基層實際，無法滿足基層工作人員的集體培訓，從而制約了工作人員素質進一步提高。

，我們將嚴格按照上級部門的要求，做好以下幾項工作：

(一)加大勞動合同訂立監(jiān)察力度，進一步規(guī)范用人單位用工行為。我們將繼續(xù)加大勞動合同訂立監(jiān)察力度，切實做到早動員、早部署、早宣傳、早檢查，要深入到用人單位，特別外事施工企業(yè)，采取邊宣傳邊監(jiān)察的形式，讓用人單位熟悉法律法規(guī)，對不按法規(guī)訂立勞動合同的、在招錄過程中收取風險金、抵押金、扣押有效證件的要按規(guī)定進行處罰。

(五)加大對各類建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生。勞動保障監(jiān)察要主動與建設行政部門聯(lián)系，建立聯(lián)動機制，在工程招投標、施工企業(yè)開工、工程竣工驗收上實行全程監(jiān)控，每個月深入到建筑施工企業(yè)，對施工人數(shù)、勞動合同簽訂、工資發(fā)放等情況進行跟蹤調查，及時處理各種違法違規(guī)行為。

監(jiān)察年終工作計劃 篇5

20xx年我院紀檢監(jiān)察工作將按照市檢察院和區(qū)紀委的部署，在院黨組的正確領導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神、上級紀委和檢察機關的有關會議精神，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，圍繞我院工作的總體安排，結合紀檢監(jiān)察實際，主要做好以下六項工作：

一、認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神以及上級有關廉政會議精神

深入學習習近平總書記的重要講話和中紀委、省、市、區(qū)紀委全會精神以及上級檢察院有關廉政會議精神，準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢新要求。堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強紀律建設，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。嚴格遵守廉潔從檢有關規(guī)定，反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，密切聯(lián)系群眾，腳踏實地干實事，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，忠實履行法律監(jiān)督職責，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，以更嚴的紀律管好干警，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

二、落實“兩個責任”總體要求，堅持制度建設全覆蓋

1、依照黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》對反腐敗體制機制建設作出的重要部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨組負主體責任，紀檢監(jiān)察部門負監(jiān)督責任。不斷強化“兩個責任”意識，加強擔當，各司其職、各負其責。黨組要把落實黨風廉政建設主體責任作為重要任務，進一步增強責任意識和責任擔當，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的觀念，當好本院黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者。紀檢監(jiān)察部門要認真履行黨章賦予的職責，進一步明確監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，轉職能、轉方式、轉作風，不斷強化責任意識和履職能力，創(chuàng)新工作方式方法，切實發(fā)揮好紀檢監(jiān)察部門的作用。

2、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，將梳理出來的制度，做好廢、改、立工作。對經(jīng)實踐檢驗行之有效的制度，堅持抓好落實;對與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的予以廢止;對不適應新形勢要求的抓緊修訂完善;對于制度缺位的及時研究建立新制度。開展制度執(zhí)行情況專項檢查，切實落實院黨組會、檢辦會、檢委會決定通過的事項，確保制度全面落實到位。

三、完善廉政執(zhí)法檔案，準確把握廉政動態(tài)

完善廉政執(zhí)法檔案，及時準確掌握我院干警廉潔從檢信息，為獎懲任用干部提供依據(jù)。本著對干警負責的態(tài)度，客觀真實地記錄廉政檔案，一方面抓好受表彰、拒禮、當事人表揚等記錄入檔，另一方面對受黨紀處理、被問責等情況進行如實記載。完善廉政執(zhí)法檔案，加強干警廉潔從檢的管理和考核，促進干警干凈干事、高效干事，為黨風廉政建設和自身反腐敗工作打好堅實基礎。

四、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變能力

在去年取得廉潔文化建設示范點的基礎上，繼續(xù)抓好黨風廉政教育。緊密結合新形勢新要求，通過座談會、個別談話、走訪調研、上輔導課等多種形式，深入開展警示教育和黨規(guī)黨紀教育，讓全院干警受警示、明底線、知敬畏。用好用活正、反面教材，觀看廉政警示教育片，用身邊事教育身邊人，增強教育的警示、震懾效果。創(chuàng)新開展廉潔讀書活動，舉辦廉潔書畫、攝影、文體活動等形式，引導干警牢固樹立和自覺踐行執(zhí)法為民、清正廉潔的思想理念，不斷提高干警自我凈化、自我完善、自我更新能力，增強廉潔從檢意識和拒腐防變的免疫功能。

五、加強檢務督察，確保工作全面落到實處

深入開展檢務督察工作，拓展督察的廣度和深度。積極開展專項督察、綜合督察、常規(guī)督察，創(chuàng)新方式方法，全面開展對我院干警執(zhí)法行為、辦案工作區(qū)、辦公設備采購、槍支庫房安全、贓款贓物管理、出國(境)證照管理、業(yè)務檔案歸檔情況、同步錄音錄像配置、干警集體宿舍安全等人財物的檢務督察，及時準確地掌握各部門的工作動態(tài)，強化結果運用，落實各項廉政措施，規(guī)范工作流程，進一步增強隊伍廉潔性，保障我院依法履行職責。

六、正風肅紀，嚴肅查辦違紀違法案件

深入貫徹落實規(guī)定精神，弛而不息糾正“四風”。加強對中央關于厲行節(jié)約、公車配備、公務接待、辦公用房、職務消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅持開展治理庸懶散奢等不良風氣活動，整治亂作為、慢作為、不作為等問題，制定切實可行的具體措施，堅決防止“四風”反彈。堅持糾“四風”和樹新風并舉，鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，推進作風建設常態(tài)化、長效化，形成作風建設新常態(tài)。

認真處理信訪舉報，對信訪舉報材料深入調查了解、分析研究、嚴肅查辦，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，以零容忍態(tài)度堅決查處違紀違法行為，始終保持從嚴治檢的高壓態(tài)勢。嚴明黨紀條規(guī)，懲處腐敗分子，教育我院干警廉潔自律，不斷增強遵章守紀的自覺性。

七、加強隊伍建設，提高監(jiān)督能力

加強思想政治學習、抓好業(yè)務培訓，通過自學、集中學習、參加相關培訓等方式，認真系統(tǒng)地學習黨的十八大以來的各項文件、規(guī)定，領會精神，更新觀念，不斷增強紀檢監(jiān)察隊伍自身綜合素質，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，提高監(jiān)督和執(zhí)紀的本領，更好地開展紀檢監(jiān)察工作。

監(jiān)察年終工作計劃 篇6

為進一步加強紀檢監(jiān)察干部的綜合素質，提升紀檢監(jiān)察業(yè)務技能和依紀依法履職能力，培養(yǎng)和選拔一批業(yè)務骨干，經(jīng)研究，特制訂年度紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓實施方案。

一、時間安排：每2月一課(自3月份開始)

二、授課人及培訓地點：待定

三、培訓對象：全區(qū)紀檢監(jiān)察干部

四、培訓內(nèi)容：

1、辦案流程、證據(jù)獲取、財務查賬、談話突破等內(nèi)容培訓。擬安排3課時，邀請上級紀委、反貪、審計等單位的專家進行專題輔導。

2、公文及新聞信息寫作培訓。擬安排2課時，邀請相關專業(yè)人員，對查信辦案相關文書的寫作，紀檢監(jiān)察新聞及信息稿的采集、寫作和輿情研判等內(nèi)容進行培訓。

3、理論考核。以閉卷測試的形式，考核黨紀法規(guī)及辦案規(guī)程方面的內(nèi)容。

4、實戰(zhàn)模擬。根據(jù)案例，獨立撰寫初核或初查方案、草擬談話提綱、撰寫調查報告；隨機編組進行模擬談話、制作談話筆錄。

為確保培訓實效和參訓率，區(qū)紀委、監(jiān)察局將對每次培訓進行考勤。請全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織根據(jù)培訓計劃，合理安排工作，組織紀檢監(jiān)察干部參加每次業(yè)務培訓。

監(jiān)察年終工作計劃 篇7

效能監(jiān)察年度工作計劃

一、

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和國家治理的日趨精細化，效能監(jiān)察在現(xiàn)代社會中扮演著至關重要的角色。為了確保政府機構的高效運作，提高公共服務水平，制定一份詳細的效能監(jiān)察年度工作計劃是必不可少的。本文將詳細探討如何制定一份生動具體的效能監(jiān)察年度工作計劃。

二、目標和任務

1. 目標：通過有效的監(jiān)察手段，提高政府機構的運作效率，確保公共資源的合理分配和利用，提高公共服務的滿意度。

2. 任務：

a. 完善效能監(jiān)察制度：建立一套完善的效能監(jiān)察制度，明確各級政府機構的職責和監(jiān)察要求。

b. 開展績效評估：對各級政府機構進行績效評估，發(fā)現(xiàn)問題和不足之處，為提高效能提供依據(jù)。

c. 推行信息化監(jiān)察：建立信息共享平臺，實現(xiàn)信息的及時傳遞和監(jiān)察數(shù)據(jù)的可視化呈現(xiàn)。

d. 強化監(jiān)察力度：嚴肅查處違規(guī)行為，對失職失責的政府官員進行問責，樹立良好的工作風氣。

e. 加強溝通與協(xié)作：與其他監(jiān)察部門和相關機構加強合作，形成工作合力，提高監(jiān)察工作的效果。

三、工作計劃

1. 完善效能監(jiān)察制度：

a. 研究制定效能監(jiān)察的基本原則和標準，確保監(jiān)察工作的公正性和客觀性。

b. 審查和修訂現(xiàn)行的效能監(jiān)察法規(guī)，提高監(jiān)察的科學性和操作性。

c. 定期召開會議，總結工作經(jīng)驗，分享監(jiān)察成果，形成統(tǒng)一的監(jiān)察指導思想。

2. 開展績效評估：

a. 安排專人負責各級政府機構的績效測評工作，確保評估的客觀性和公正性。

b. 組織實施定性和定量相結合的績效評估方法，對政府機構的工作進行全面評估。

c. 分析評估結果，提出改進措施和建議，幫助政府機構改進工作，提高效能。

3. 推行信息化監(jiān)察：

a. 建設信息共享平臺，實現(xiàn)各級政府機構之間的信息共享和交流。

b. 建立信息收集和分析系統(tǒng)，實時監(jiān)測政府機構的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施。

c. 制定信息報送和公開制度，提高監(jiān)察工作的透明度和公開性。

4. 強化監(jiān)察力度：

a. 成立專項調查小組，對重大涉及公共資源的案件進行深入調查。

b. 定期開展突擊檢查，對政府機構的工作進行實地核查。

c. 實施懲罰措施，從嚴懲處違規(guī)行為，提高監(jiān)察的威懾力和震懾力。

5. 加強溝通與協(xié)作：

a. 加強與其他監(jiān)察部門的合作，共享信息和資源，形成工作合力。

b. 與相關機構舉辦研討會和培訓班，提高監(jiān)察人員的專業(yè)水平和綜合能力。

c. 與社會各界廣泛溝通和交流，聽取意見和建議，提高監(jiān)察工作的合理性和公信力。

四、工作推進方式

1. 建立工作推進小組，明確各成員的職責和工作任務。（jt56W.COm 檢討書大全）

2. 制定詳細的實施方案，明確時間表和里程碑。

3. 建立工作流程和信息報送機制，確保工作的順利推進和信息的及時傳遞。

4. 定期召開工作會議，總結工作進展和存在的問題，及時調整工作計劃。

五、預期效果

通過本年度工作計劃的實施，我們預計可以取得以下效果：

1. 政府機構運作效率提高，提高公共服務水平。

2. 問責制度得到有效落實，政府官員嚴守紀律和法規(guī)。

3. 公共資源合理分配和利用，提高社會公平性和效益性。

4. 監(jiān)察工作的科學性和規(guī)范性得到提升，提高監(jiān)察工作的公信力。

5. 政府機構和相關部門的工作協(xié)調性和配合性得到加強，形成合力。

總結與未來展望

通過本文的詳細介紹，我相信大家對制定一份生動具體的效能監(jiān)察年度工作計劃有了更加清晰的認識。隨著社會的發(fā)展和治理的深入，效能監(jiān)察的重要性將愈發(fā)凸顯。只有不斷完善監(jiān)察制度，提高工作效能，政府機構才能更好地為公眾提供服務，實現(xiàn)良好治理。未來，我們將繼續(xù)努力，推動效能監(jiān)察工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為社會的持續(xù)進步做出更大的貢獻。

監(jiān)察年終工作計劃 篇8

建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網(wǎng)絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管、與安全生產(chǎn)工作同布置、同落實、同檢查、同評比。

在抓好反****三項任務落實的同時，重點要求領導干部務必做到“五個不許”。第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規(guī)定的要嚴肅查處。

第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作計劃，按照分工明確各部門、各行政領導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表;從上到下，根據(jù)工作分管范圍，上級領導要與下級負責人簽訂責任書;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務、目標。

第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任范圍內(nèi)的工作，抓生產(chǎn)抓效益不忘黨風廉政建設，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監(jiān)督力度，建立自我監(jiān)督制度。

第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規(guī)定及責任制規(guī)定的行為要嚴肅處理。

各級領導干部要明確目標任務，明確職責，明確考核內(nèi)容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內(nèi)容標準、目的效果“四落實”。

監(jiān)察年終工作計劃 篇9

本局各科室、固投中心：

為深入貫徹落實中紀委十八屆五次全會和省、市、縣紀委全會精神，結合我局實際，特制定XX縣審計局xx年紀檢監(jiān)察工作計劃。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，按照全縣紀檢監(jiān)察工作的總體部署，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，圍繞全年審計工作中心，突出加強紀律建設、持續(xù)改進作風、完善懲防體系框架等重點工作，建立健全作風建設常態(tài)化體系、懲治和預防腐敗體系、權力運行監(jiān)督體系，從嚴治理審計隊伍，確保廉潔從審，切實落實“兩個責任”，扎實推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

二、工作思路

堅持在縣紀委、縣監(jiān)察局和上級審計機關的領導下, 不斷深化改革和推進“三轉”工作，突出主業(yè)主責，積極協(xié)助局黨組落實主體責任，全面履行監(jiān)督責任，全力抓好紀檢監(jiān)察的各項工作，圓滿完成全年各項工作任務。

（一）強化組織領導，落實“兩個責任”。

局黨組要高度重視反腐倡廉工作，并作為全局工作的“重中之重”，全面落實中紀委十八屆五次全會及省、市、縣紀委全會精神，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強領導班子制度建設，建立健全長效機制，形成一把手負總責、紀檢組負監(jiān)督責任、分管領導各負其責的領導機制，一級抓一級、層層抓落實。局黨組認真落實主體責任，履行好主要領導“第一責任人”、其他班子成員“一崗雙責”的責任，紀檢組嚴格落實監(jiān)督責任，進一步發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，切實強化對局領導班子的監(jiān)督。

（二）加強紀律建設 ，嚴明政治規(guī)矩。

局黨組要把黨的紀律建設擺在更加突出位置，強化對全體人員的黨紀黨性教育，加大監(jiān)督檢查和問責力度，使黨的紀律真正成為“硬約束”和“高壓線”。

1、嚴明政治紀律。局機關全體黨員干部必須遵守政治紀律，堅定政治方向和政治立場，決不允許拉幫結派、有令不行、有禁不止，始終保持黨的先進性和純潔性，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、嚴守組織紀律。局機關全體黨員干部要嚴格執(zhí)行請示、報告制度，決不允許超越權限辦事；正確處理個人與組織的關系，遵守組織制度，按照黨章規(guī)定，切實做到“四個服從”，堅決克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象。

3、嚴格監(jiān)督檢查。派駐紀檢組要把堅決維護黨的政治紀律擺在首位，對違反政治紀律的行為一律嚴肅處理。圍繞落實縣委、縣政府重大決策部署，加大治庸治懶治散力度，深入整治不作為、亂作為、軟作為、慢作為以及吃拿卡要等“中梗陰”行為，用紀律的手段促進審計機關抓好貫徹落實。深化行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作，加大對審計執(zhí)法行為的問責力度，推動審計機關嚴格依法辦事、依規(guī)履職。

（三）持續(xù)改進作風，狠抓措施落實。

始終把持之以恒改進工作作風，密切聯(lián)系群眾作為一項重要工作抓好抓實，并與審計業(yè)務工作有機結合，促進審計工作質量的全面提升。

1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。認真貫徹落實規(guī)定、省市委十項規(guī)定XX縣委，堅決遵守“十項嚴禁”規(guī)定，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》等規(guī)定，抓好廉潔自律、厲行節(jié)約、反對浪費等工作，嚴格控制各項費用支出，嚴格接待范圍、標準，杜絕公款消費、年貨節(jié)禮行為，規(guī)范各種活動，強化公務用車的管理。

2、圍繞民生開展審計工作，針對熱點、難點問題，采取專項治理、專項監(jiān)督等舉措，扎實推進黨風廉政建設。

3、堅持不懈抓細抓實作風建設。牢固樹立“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”和“細節(jié)決定成敗”的思想，注重從日常工作、學習、生活中的每一個小事、小節(jié)和細節(jié)抓起，真正培養(yǎng)每一位審計人員形成過硬的思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風。同時教育每一位同志只有真正從思想上認識到守住小節(jié)、做好小事、注重細節(jié)的重要性，時刻堅持從嚴從細要求自己，堅持從小事做起才會形成真正經(jīng)得住各種誘惑和考驗的過硬作風，樹立和維護審計機關干部的良好精神風貌和社會形象。

（四）加大反腐力度，完善懲防體系。

貫徹全面從嚴治黨、依規(guī)治黨要求，嚴明紀律、鏟除腐敗，切實加強干部隊伍建設，嚴肅查處黨員干部違紀違法行為，堅持以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗。審計工作中突出重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的民生問題，注重拓展審計思路，加大延伸力度，揭示財政財務收支、經(jīng)濟責任履行以及工程建設領域突出問題專項治理中違紀違規(guī)問題，挖掘案件線索，及時移送紀檢監(jiān)察和司法機關查處，提高審計執(zhí)法的威懾力；堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部苗頭性問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。結合審計業(yè)務工作，開展各種形式的廉政專題教育活動，時刻筑牢黨員干部拒腐防變的思想和道德防線，把黨風廉政建設的“兩個責任”和懲防體系建設緊密結合起來，加大懲防體系建設各項任務的落實力度，在創(chuàng)新上求突破，在發(fā)展中抓拓展，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

（五）突出反腐重點，打造廉政品牌。

切實做好黨風廉政建設與審計業(yè)務工作的同步部署、同步布置、同步實施、同步檢查、同步考核、同步總結，圍繞審計工作重點，按照全局“一盤棋”的組織方式，統(tǒng)籌計劃、精心組織、合理安排，成立由主要領導為組長，其他班子成員為成員的審計領導組，紀檢組長為監(jiān)督員，將審計署的“八不準”規(guī)定等廉政紀律要求貫穿于審計過程始終，形成審前教育、審中跟蹤、審后督查的黨風廉政建設長效機制，努力打造獨具如東審計特色的廉政品牌，確保如東審計機關廉政建設取得實效。

三、具體措施

(一)強化權力制約，落實“兩個”責任。

1、強化對權力運行的制約和監(jiān)督。加強以規(guī)范權力運行為重點及重大決策、大額資金使用、大型物資采購等監(jiān)督機制建設工作，認真落實個人重大事項報告、述職述廉、談話和誡勉、詢問和質詢等黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以審計監(jiān)督工作為重點，加強對黨員干部遵守黨紀黨規(guī)、執(zhí)行民主集中制、落實黨風廉政建設責任制以及廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，確保各項權力的規(guī)范運行。

2、落實廉政責任，促進源頭防腐。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，局機關主要負責人牢固樹立“第一責任人”意識，嚴格落實“四個親自”，真正做到黨風廉政建設和反腐敗工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，對分管范圍的業(yè)務工作和黨風廉政建設負責。紀檢組要強化作為意識，切實履行監(jiān)督責任，加大督查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處。根據(jù)黨風廉政責任制的要求和領導干部“一崗雙責”、“誰主管誰負責”的規(guī)定，局主要領導、分管領導、科室負責人及科室工作人員（含特約審計人員）層層簽訂黨風廉政建設責任書，同時確定審計組長為審計現(xiàn)場第一責任人，明確各自的廉政責任，促使審計人員自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，用好手中的審計權力。

3、突出風險防控，加大跟蹤力度。重點關注廉政建設風險點，進一步強化固定資產(chǎn)投資審計領域的廉政建設，加大對該領域全體（含特約）審計人員的跟蹤監(jiān)督力度，規(guī)范審計行為，提高審計質量。一是建立健全風險預警機制。定期召開局固定資產(chǎn)投資審計專題會議，在部署、安排年度、季度、月度審計工作的同時，重點就如何防范和控制固定資產(chǎn)投資審計崗位廉政風險進行專題討論和工作布置，局主要領導、分管領導和紀檢組長出席會議，并分別就如何加強黨風廉政建設和廉政風險防控提出具體要求。二是完善廉政教育常態(tài)化機制。全體固定資產(chǎn)投資審計人員（含特約審計人員）均嚴格按規(guī)定參加局組織的各項廉政教育活動，定期接受廉政洗禮；對全國查處工程建設領域的違紀違規(guī)案件，及時組織對案件特點、形成原因進行剖析，針對相應環(huán)節(jié)制定風險防范措施，適時進行警示教育。三是加大跟蹤監(jiān)督力度。對執(zhí)行“八不準”審計紀律和各項廉政規(guī)定情況實施跟蹤檢查和必要的抽查，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時實施預警處置、防范風險，進一步加強固定資產(chǎn)投資審計領域的廉政建設，規(guī)范政府投資審計行為，提高審計質量。

(二)突出廉政教育，加強作風建設。

采取多種形式，狠抓審計干部的廉政主題教育，強化審計干部的廉政意識，提高審計干部拒腐防變能力，堅持以抓常抓細抓長的精神打好作風建設持久戰(zhàn)。

1、切實加強紀律教育。利用冬訓、中心組學習、黨小組活動以及在線教育等系列學習活動，組織局干部職工深入系統(tǒng)地學習十八大報告、十八屆三中、四中全會精神，認真學習中央“”，省、市委“十項規(guī)定”及縣委“”、中紀委五次全會及省市縣紀委全會精神，進一步加強全體審計干部的黨性修養(yǎng)，引導黨員干部不斷強化宗旨意識和廉政意識，樹立和弘揚優(yōu)良作風，教育全體黨員干部在工作、學習和生活中，一定要從小事、小節(jié)抓起，做到處處嚴于律己、樹好形象，時時自重、自省、自警、自勵, 努力做遵紀守法的模范、廉潔從政的表率。

2、規(guī)范職業(yè)道德教育。組織局干部職工認真學習《審計法》、《審計準則》、《審計署關于加審計紀律的》、《審計組廉政責任的若干規(guī)定》等審計法律法規(guī)，認真貫徹落實省審計廳“三提升一強化”三年行動計劃，全面規(guī)范審計人員的審計行為。

3、加強廉政警示教育。認真開展好“5·10”思廉日、算賬教育月、“12·9” 國際反腐敗日等專題教育活動，組織全局干部職工觀看廉政警示教育片、舉辦廉政教育講座、上廉政黨課等，開展以正面典型為“鏡”的示范教育和以反面典型為“戒”的警示教育，通過正反典型反復對照，不斷強化領導干部作風建設，促使黨員干部真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，認真遵守黨紀國法，以案明紀，深刻汲取經(jīng)驗教訓，做到警鐘長鳴、防微杜漸，切實堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)，在具體工作中，嚴以用權，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

(三)完善監(jiān)督機制，強化制度建設。

圍繞落實縣委關于xx年懲防體系建設實施方案和落實“兩個責任”實施意見，按縣紀委的要求，不斷建立健全各項工作制度。認真落實“兩個責任”問責辦法，強化責任追究，確保黨風廉政建設工作落到實處。

1、構建權力運行機制。進一步構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，厘清權力清單，健全議事規(guī)則，深化黨務、政務公開等工作，推動權力公開透明規(guī)范運行。嚴格執(zhí)行修訂后的廉政準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)制度以及審計署“八不準”審計紀律規(guī)定，結合審計實際，研究制定、修訂和完善相關制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行廉政審查審核制度，將從嚴管理貫穿于審計干部隊伍建設全過程，切實推動科學選人用人管人。通過作風建設制度框架的進一步完善，增強全局人員對制度的敬畏感，形成靠制度管權管事管人的良好氛圍。

2、健全懲戒機制。駐局紀檢組要充分發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督職能，嚴肅處理違規(guī)違紀問題，嚴格實施責任追究。對群眾舉報、媒體反映、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀線索，組織專人進行快速核查、及時處理，尤其對頂風違紀、踩“紅線”、闖“地雷”的行為實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。

3、健全長效機制。要著眼于規(guī)范審計權力運行和每位審計人員的具體行為，進一步完善審前談話、全程跟蹤、審后回訪等自身監(jiān)督制度，確保審計人員依法審計、透明審計、公正審計；同時引入行風監(jiān)督員等外部監(jiān)督機制，不斷深化審計監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。

四、工作安排

(一)全面部署階段（第一季度）。一是著重抓好元旦春節(jié)期間貫徹落實作風建設各項規(guī)定、黨風廉政建設工作，同時迎接縣紀委組織的督查（1、2月份）。二是根據(jù)縣紀委全委會精神，部署全年工作計劃，以貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”為抓手，分解主體責任和監(jiān)督責任，層層簽訂黨風廉政建設責任書、審計人員廉潔從審承諾書及特約審計人員廉潔從審承諾書（2-3月份）。

(二)重點落實階段（第二、三季度）。一是持之以恒改進工作作風，進一步增強廣大審計干部的群眾觀點、宗旨意識，進一步樹立審計機關為民務實清廉的良好形象（3－9月份）；二是積極開展“5·10”思廉日、算賬教育月等主題教育活動，由局主要領導上廉政黨課，舉辦廉政講座、觀看警示教育片、查找存在問題、撰寫心得體會等（5－9月份）；三是結合紀念建黨活動，組織反腐倡廉專題學習、互動式情景黨課，進行廉政談話（6-7月份）；四是結合績效考核細則的要求，組織對局機關現(xiàn)有規(guī)章制度和廉政紀律規(guī)定進行全面梳理、修訂和完善，形成一套能管權管事管人的制度匯編，使之成為制約審計人員違法違紀行為的銳利武器（4-9月份）。

(三)檢查評比階段（第四季度）。按照年初所制定的目標任務，逐項逐條對照，進行全面檢查、分析、總結，針對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，邊整改邊提高，同時做好常規(guī)性檢查與專項檢查的有機結合，并把檢查的結果作為評先評優(yōu)的重要條件，對違反黨風廉政建設各項規(guī)定及“兩個責任”規(guī)定的行為嚴肅處理。

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監(jiān)察年終工作計劃匯總15篇

根據(jù)領導安排的工作任務，現(xiàn)在是時候應該準備自己的工作計劃了。工作計劃能夠幫我們更快切換認真工作狀態(tài)，那么我們要如何完善已經(jīng)寫過的工作計劃？在這里，你不妨讀讀監(jiān)察年終工作計劃匯總15篇，還請多多關注我們網(wǎng)站！

監(jiān)察年終工作計劃 篇1

特種設備安全監(jiān)察股負責XX縣域內(nèi)的特種設備安全監(jiān)察工作，目前縣內(nèi)在用特種設備設備數(shù)量為：鍋爐17臺、壓力容器29臺、壓力管道4條、電梯160臺、起重機械21臺、場內(nèi)機動車15臺、液化氣充裝企業(yè)1家、客運索道1條。

xx年特種設備安全監(jiān)察工作在局黨委的重視、支持下，把消除隱患和預防事故作為安全監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，強化措施，規(guī)范行為，提高質效，認真履行特種設備安全監(jiān)察工作的各項職責，全面落實特種設備安全監(jiān)察工作的各項措施，較好地完成了年初制定的各項目標任務。

現(xiàn)將工作匯報如下：

一、在元旦、春節(jié)、五一、十一、中秋等節(jié)日期間對縣域內(nèi)人員密集場所進行了多次專項檢查，出動了執(zhí)法人員80余人次，執(zhí)法車輛40余臺次，確保了節(jié)假日人民出行安全。

二、根據(jù)年初制定的全年工作計劃對縣域內(nèi)18家電梯使用單位、2家鍋爐使用單位、3家起重機械使用單位、3家場內(nèi)機動車使用單位、3家壓力容器使用單位、1家客運索道使用單位、1家石油液化氣站進行了全面檢查，檢查中未發(fā)現(xiàn)安全隱患。

三、組織省電梯安全條例立法調研會議在XX成功召開，參加縣安全生產(chǎn)月宣傳活動。

四、根據(jù)上級部門文件精神多次開展了電梯、起重機械、場內(nèi)激動車，壓力容器、電站鍋爐等特種設備專項檢查活動。

下步工作打算是：加強安全監(jiān)察宣傳力度，加大依法監(jiān)管力度，突出抓好重點設備的安全工作，不斷提高全縣特種設備的運行安全水平。

一、加大《特種設備安全法》宣傳力度，增強全社會對特種設備的安全意識，提高全社會的安全意識和公民自我保護能力。

二、嚴格依法行政，切實履行職責，繼續(xù)堅持特種設備的安裝、使用、檢驗、維修和改造等全過程安全監(jiān)察。認真落實特種設備的定期檢驗制度。加強安全監(jiān)察力度，特種設備定期檢驗率達100%;同時提高特種設備的持證上崗率。

三、重大節(jié)假日期間組織好專項檢查工作，對人員密集場所使用的特種設備加大檢查力度，確保人民生命財產(chǎn)安全。

監(jiān)察年終工作計劃 篇2

本局各科室、固投中心：

為深入貫徹落實中紀委十八屆五次全會和省、市、縣紀委全會精神，結合我局實際，特制定XX縣審計局xx年紀檢監(jiān)察工作計劃。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，按照全縣紀檢監(jiān)察工作的總體部署，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，圍繞全年審計工作中心，突出加強紀律建設、持續(xù)改進作風、完善懲防體系框架等重點工作，建立健全作風建設常態(tài)化體系、懲治和預防腐敗體系、權力運行監(jiān)督體系，從嚴治理審計隊伍，確保廉潔從審，切實落實“兩個責任”，扎實推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

二、工作思路

堅持在縣紀委、縣監(jiān)察局和上級審計機關的領導下, 不斷深化改革和推進“三轉”工作，突出主業(yè)主責，積極協(xié)助局黨組落實主體責任，全面履行監(jiān)督責任，全力抓好紀檢監(jiān)察的各項工作，圓滿完成全年各項工作任務。

（一）強化組織領導，落實“兩個責任”。

局黨組要高度重視反腐倡廉工作，并作為全局工作的“重中之重”，全面落實中紀委十八屆五次全會及省、市、縣紀委全會精神，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強領導班子制度建設，建立健全長效機制，形成一把手負總責、紀檢組負監(jiān)督責任、分管領導各負其責的領導機制，一級抓一級、層層抓落實。局黨組認真落實主體責任，履行好主要領導“第一責任人”、其他班子成員“一崗雙責”的責任，紀檢組嚴格落實監(jiān)督責任，進一步發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，切實強化對局領導班子的監(jiān)督。

（二）加強紀律建設 ，嚴明政治規(guī)矩。

局黨組要把黨的紀律建設擺在更加突出位置，強化對全體人員的黨紀黨性教育，加大監(jiān)督檢查和問責力度，使黨的紀律真正成為“硬約束”和“高壓線”。

1、嚴明政治紀律。局機關全體黨員干部必須遵守政治紀律，堅定政治方向和政治立場，決不允許拉幫結派、有令不行、有禁不止，始終保持黨的先進性和純潔性，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、嚴守組織紀律。局機關全體黨員干部要嚴格執(zhí)行請示、報告制度，決不允許超越權限辦事；正確處理個人與組織的關系，遵守組織制度，按照黨章規(guī)定，切實做到“四個服從”，堅決克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象。

3、嚴格監(jiān)督檢查。派駐紀檢組要把堅決維護黨的政治紀律擺在首位，對違反政治紀律的行為一律嚴肅處理。圍繞落實縣委、縣政府重大決策部署，加大治庸治懶治散力度，深入整治不作為、亂作為、軟作為、慢作為以及吃拿卡要等“中梗陰”行為，用紀律的手段促進審計機關抓好貫徹落實。深化行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作，加大對審計執(zhí)法行為的問責力度，推動審計機關嚴格依法辦事、依規(guī)履職。

（三）持續(xù)改進作風，狠抓措施落實。

始終把持之以恒改進工作作風，密切聯(lián)系群眾作為一項重要工作抓好抓實，并與審計業(yè)務工作有機結合，促進審計工作質量的全面提升。

1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。認真貫徹落實規(guī)定、省市委十項規(guī)定XX縣委，堅決遵守“十項嚴禁”規(guī)定，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》等規(guī)定，抓好廉潔自律、厲行節(jié)約、反對浪費等工作，嚴格控制各項費用支出，嚴格接待范圍、標準，杜絕公款消費、年貨節(jié)禮行為，規(guī)范各種活動，強化公務用車的管理。

2、圍繞民生開展審計工作，針對熱點、難點問題，采取專項治理、專項監(jiān)督等舉措，扎實推進黨風廉政建設。

3、堅持不懈抓細抓實作風建設。牢固樹立“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”和“細節(jié)決定成敗”的思想，注重從日常工作、學習、生活中的每一個小事、小節(jié)和細節(jié)抓起，真正培養(yǎng)每一位審計人員形成過硬的思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風。同時教育每一位同志只有真正從思想上認識到守住小節(jié)、做好小事、注重細節(jié)的重要性，時刻堅持從嚴從細要求自己，堅持從小事做起才會形成真正經(jīng)得住各種誘惑和考驗的過硬作風，樹立和維護審計機關干部的良好精神風貌和社會形象。

（四）加大反腐力度，完善懲防體系。

貫徹全面從嚴治黨、依規(guī)治黨要求，嚴明紀律、鏟除腐敗，切實加強干部隊伍建設，嚴肅查處黨員干部違紀違法行為，堅持以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗。審計工作中突出重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的民生問題，注重拓展審計思路，加大延伸力度，揭示財政財務收支、經(jīng)濟責任履行以及工程建設領域突出問題專項治理中違紀違規(guī)問題，挖掘案件線索，及時移送紀檢監(jiān)察和司法機關查處，提高審計執(zhí)法的威懾力；堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部苗頭性問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。結合審計業(yè)務工作，開展各種形式的廉政專題教育活動，時刻筑牢黨員干部拒腐防變的思想和道德防線，把黨風廉政建設的“兩個責任”和懲防體系建設緊密結合起來，加大懲防體系建設各項任務的落實力度，在創(chuàng)新上求突破，在發(fā)展中抓拓展，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

（五）突出反腐重點，打造廉政品牌。

切實做好黨風廉政建設與審計業(yè)務工作的同步部署、同步布置、同步實施、同步檢查、同步考核、同步總結，圍繞審計工作重點，按照全局“一盤棋”的組織方式，統(tǒng)籌計劃、精心組織、合理安排，成立由主要領導為組長，其他班子成員為成員的審計領導組，紀檢組長為監(jiān)督員，將審計署的“八不準”規(guī)定等廉政紀律要求貫穿于審計過程始終，形成審前教育、審中跟蹤、審后督查的黨風廉政建設長效機制，努力打造獨具如東審計特色的廉政品牌，確保如東審計機關廉政建設取得實效。

三、具體措施

(一)強化權力制約，落實“兩個”責任。

1、強化對權力運行的制約和監(jiān)督。加強以規(guī)范權力運行為重點及重大決策、大額資金使用、大型物資采購等監(jiān)督機制建設工作，認真落實個人重大事項報告、述職述廉、談話和誡勉、詢問和質詢等黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以審計監(jiān)督工作為重點，加強對黨員干部遵守黨紀黨規(guī)、執(zhí)行民主集中制、落實黨風廉政建設責任制以及廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，確保各項權力的規(guī)范運行。

2、落實廉政責任，促進源頭防腐。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，局機關主要負責人牢固樹立“第一責任人”意識，嚴格落實“四個親自”，真正做到黨風廉政建設和反腐敗工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，對分管范圍的業(yè)務工作和黨風廉政建設負責。紀檢組要強化作為意識，切實履行監(jiān)督責任，加大督查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處。根據(jù)黨風廉政責任制的要求和領導干部“一崗雙責”、“誰主管誰負責”的規(guī)定，局主要領導、分管領導、科室負責人及科室工作人員（含特約審計人員）層層簽訂黨風廉政建設責任書，同時確定審計組長為審計現(xiàn)場第一責任人，明確各自的廉政責任，促使審計人員自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，用好手中的審計權力。

3、突出風險防控，加大跟蹤力度。重點關注廉政建設風險點，進一步強化固定資產(chǎn)投資審計領域的廉政建設，加大對該領域全體（含特約）審計人員的跟蹤監(jiān)督力度，規(guī)范審計行為，提高審計質量。一是建立健全風險預警機制。定期召開局固定資產(chǎn)投資審計專題會議，在部署、安排年度、季度、月度審計工作的同時，重點就如何防范和控制固定資產(chǎn)投資審計崗位廉政風險進行專題討論和工作布置，局主要領導、分管領導和紀檢組長出席會議，并分別就如何加強黨風廉政建設和廉政風險防控提出具體要求。二是完善廉政教育常態(tài)化機制。全體固定資產(chǎn)投資審計人員（含特約審計人員）均嚴格按規(guī)定參加局組織的各項廉政教育活動，定期接受廉政洗禮；對全國查處工程建設領域的違紀違規(guī)案件，及時組織對案件特點、形成原因進行剖析，針對相應環(huán)節(jié)制定風險防范措施，適時進行警示教育。三是加大跟蹤監(jiān)督力度。對執(zhí)行“八不準”審計紀律和各項廉政規(guī)定情況實施跟蹤檢查和必要的抽查，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時實施預警處置、防范風險，進一步加強固定資產(chǎn)投資審計領域的廉政建設，規(guī)范政府投資審計行為，提高審計質量。

(二)突出廉政教育，加強作風建設。

采取多種形式，狠抓審計干部的廉政主題教育，強化審計干部的廉政意識，提高審計干部拒腐防變能力，堅持以抓常抓細抓長的精神打好作風建設持久戰(zhàn)。

1、切實加強紀律教育。利用冬訓、中心組學習、黨小組活動以及在線教育等系列學習活動，組織局干部職工深入系統(tǒng)地學習十八大報告、十八屆三中、四中全會精神，認真學習中央“”，省、市委“十項規(guī)定”及縣委“”、中紀委五次全會及省市縣紀委全會精神，進一步加強全體審計干部的黨性修養(yǎng)，引導黨員干部不斷強化宗旨意識和廉政意識，樹立和弘揚優(yōu)良作風，教育全體黨員干部在工作、學習和生活中，一定要從小事、小節(jié)抓起，做到處處嚴于律己、樹好形象，時時自重、自省、自警、自勵, 努力做遵紀守法的模范、廉潔從政的表率。

2、規(guī)范職業(yè)道德教育。組織局干部職工認真學習《審計法》、《審計準則》、《審計署關于加審計紀律的》、《審計組廉政責任的若干規(guī)定》等審計法律法規(guī)，認真貫徹落實省審計廳“三提升一強化”三年行動計劃，全面規(guī)范審計人員的審計行為。

3、加強廉政警示教育。認真開展好“5·10”思廉日、算賬教育月、“12·9” 國際反腐敗日等專題教育活動，組織全局干部職工觀看廉政警示教育片、舉辦廉政教育講座、上廉政黨課等，開展以正面典型為“鏡”的示范教育和以反面典型為“戒”的警示教育，通過正反典型反復對照，不斷強化領導干部作風建設，促使黨員干部真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，認真遵守黨紀國法，以案明紀，深刻汲取經(jīng)驗教訓，做到警鐘長鳴、防微杜漸，切實堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)，在具體工作中，嚴以用權，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

(三)完善監(jiān)督機制，強化制度建設。

圍繞落實縣委關于xx年懲防體系建設實施方案和落實“兩個責任”實施意見，按縣紀委的要求，不斷建立健全各項工作制度。認真落實“兩個責任”問責辦法，強化責任追究，確保黨風廉政建設工作落到實處。

1、構建權力運行機制。進一步構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，厘清權力清單，健全議事規(guī)則，深化黨務、政務公開等工作，推動權力公開透明規(guī)范運行。嚴格執(zhí)行修訂后的廉政準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)制度以及審計署“八不準”審計紀律規(guī)定，結合審計實際，研究制定、修訂和完善相關制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行廉政審查審核制度，將從嚴管理貫穿于審計干部隊伍建設全過程，切實推動科學選人用人管人。通過作風建設制度框架的進一步完善，增強全局人員對制度的敬畏感，形成靠制度管權管事管人的良好氛圍。

2、健全懲戒機制。駐局紀檢組要充分發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督職能，嚴肅處理違規(guī)違紀問題，嚴格實施責任追究。對群眾舉報、媒體反映、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀線索，組織專人進行快速核查、及時處理，尤其對頂風違紀、踩“紅線”、闖“地雷”的行為實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。

3、健全長效機制。要著眼于規(guī)范審計權力運行和每位審計人員的具體行為，進一步完善審前談話、全程跟蹤、審后回訪等自身監(jiān)督制度，確保審計人員依法審計、透明審計、公正審計；同時引入行風監(jiān)督員等外部監(jiān)督機制，不斷深化審計監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。

四、工作安排

(一)全面部署階段（第一季度）。一是著重抓好元旦春節(jié)期間貫徹落實作風建設各項規(guī)定、黨風廉政建設工作，同時迎接縣紀委組織的督查（1、2月份）。二是根據(jù)縣紀委全委會精神，部署全年工作計劃，以貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”為抓手，分解主體責任和監(jiān)督責任，層層簽訂黨風廉政建設責任書、審計人員廉潔從審承諾書及特約審計人員廉潔從審承諾書（2-3月份）。

(二)重點落實階段（第二、三季度）。一是持之以恒改進工作作風，進一步增強廣大審計干部的群眾觀點、宗旨意識，進一步樹立審計機關為民務實清廉的良好形象（3－9月份）；二是積極開展“5·10”思廉日、算賬教育月等主題教育活動，由局主要領導上廉政黨課，舉辦廉政講座、觀看警示教育片、查找存在問題、撰寫心得體會等（5－9月份）；三是結合紀念建黨活動，組織反腐倡廉專題學習、互動式情景黨課，進行廉政談話（6-7月份）；四是結合績效考核細則的要求，組織對局機關現(xiàn)有規(guī)章制度和廉政紀律規(guī)定進行全面梳理、修訂和完善，形成一套能管權管事管人的制度匯編，使之成為制約審計人員違法違紀行為的銳利武器（4-9月份）。

(三)檢查評比階段（第四季度）。按照年初所制定的目標任務，逐項逐條對照，進行全面檢查、分析、總結，針對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，邊整改邊提高，同時做好常規(guī)性檢查與專項檢查的有機結合，并把檢查的結果作為評先評優(yōu)的重要條件，對違反黨風廉政建設各項規(guī)定及“兩個責任”規(guī)定的行為嚴肅處理。

監(jiān)察年終工作計劃 篇3

一、勞動保障監(jiān)察工作

1、做好農(nóng)民工工作。主要是認真開展拖欠農(nóng)民工工資清欠專項行動、進一步規(guī)范農(nóng)民工工資保障金的管理，維護農(nóng)民工的合法權益。重點是根據(jù)區(qū)、市、縣關于做好農(nóng)民工工作的要求，全力做好轄區(qū)內(nèi)各種工程建設項目農(nóng)民工工資保障金的收繳管理工作，扎實查處拖欠農(nóng)民工工資案件，保一方平安。

2、全面開展勞動保障法律法規(guī)宣傳教育工作。主要是在電視臺開設勞動保障法律法規(guī)宣傳專欄，在縣基層就業(yè)和社會保障服務中心設立服務工作指南和勞動者維權宣傳專欄，把宣傳與服務有機結合，使勞動保障法律法規(guī)知識深入到千家萬戶，對重大勞動保障違法行為進行社會公開，全面推動勞動保障監(jiān)察工作新局面。

3、做好人力資源市場秩序整治工作。重點是規(guī)范勞動用工招工行為，努力從源頭上預防和杜絕侵犯勞動者合法權益行為的發(fā)生，維護勞動者的合法權益。主要做法是：切實規(guī)范招工市場行為，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度，在招工主體資格、招工廣告信息內(nèi)容、性別和年齡與工種資格審查、社會保障待遇等方面進行審查，對招工廣告信息的公開發(fā)布實行嚴格審批，積極查處非法招工等侵犯勞動者合法權益案件。

4、努力打造勞動保障監(jiān)察工作新亮點。我們要在xx年度勞動監(jiān)察工作成功的基礎上，努力構建和諧勞動關系，把勞動用工備案工作作為xx年的主要工作，結合春暖行動勞動合同簽訂專項行動、勞動保障監(jiān)察書面材料審查、日常巡視檢查和專項行動的開展，把我縣國家機關、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子摸清，力爭率先在全市實現(xiàn)勞動用工備案和勞動合同簽訂全覆蓋，從而成為全市勞動用工案件工作的亮點。適時保證機關、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子清，人員清楚。以此為基礎，建立企業(yè)誠信檔案，推動我縣勞動關系和諧穩(wěn)定發(fā)展。

5、全力做好勞動保障接待服務工作。主要是做好勞動監(jiān)察前臺服務工作，熱情周到地為群眾提供優(yōu)質高效的接待和咨詢解答服務，搞好來信來訪登記，限時辦結，及時答復，建立勞動保障監(jiān)察共產(chǎn)黨員先鋒崗的模范帶頭作用，努力提高我縣勞動保障監(jiān)察的形象。

6、加大勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查和案件查處力度。嚴格履行勞動保障監(jiān)察職責，深入勞動用工單位開展勞動用工日常巡視檢查，及時受理和查處勞動保障違法投訴舉報案件，維護勞動者的合法權益。今年重點要開啟對全市在勞動保障違法行為當場處罰方面的先河。

二、中心工作

1、繼續(xù)做好人口計生工作。主要是認真履行計生專干職責，配合做好本局和聯(lián)系村的人口計生工作，保證年度人口計生指標任務的全面完成。

2、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作。我局是縣安全生產(chǎn)委員會成員單位，我們將服從局領導的安排，積極配合參與縣安委會做好安全生產(chǎn)工作，對本局安全生產(chǎn)各項指標認真加以落實，確保xx年度安全生產(chǎn)工作取得更好成績。

3、全力配合做好黨建工作。主要是按照縣直屬機關工委的工作要求，配合支部書記組織好機關支部黨員積極開展黨員活動，繼續(xù)認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在共產(chǎn)黨員中開展共產(chǎn)黨員先鋒崗活動，扎實做好結對共建先鋒同行，推動村機聯(lián)建工作取得新的成績，確保黨建各項工作順利通過考核并取得優(yōu)異成績。

4、認真做好局領導交辦的社會治安綜合治理工作。把社會治安綜合治理工作融入到各項工作中，保證年度社會治安綜合治理工作考核的順利完成并取得優(yōu)異成績。

5、扎實做好人社系統(tǒng)的新聞報導工作。大力撰寫我局在人事人才、社會保障、勞動關系等方面的新面貌、新做法、新成績，積極在黨報黨刊、電視臺、電臺投稿。配合局辦公室繼續(xù)做好人力資源和社會保障工作簡報，適時反映我局在各個方面的新面貌、新做法、新成績。

6、配合局辦公室做好基層就業(yè)和社會服務中心物業(yè)管理工作。在物業(yè)管理辦法的指導下，積極主動地配合做好物業(yè)管理各項工作，保證基層就業(yè)服務和社會保障服務中心各駐樓單位工作的有序開展，關系和諧。

7、在條件許可的情況下，與就業(yè)服務中心一起，組織開展一期家政服務員業(yè)務培訓班，使家政服務成為縣就業(yè)的又一渠道，解決城鎮(zhèn)居民的就業(yè)問題。

監(jiān)察年終工作計劃 篇4

建設局緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作，堅持以人為本、執(zhí)政為民，標本兼治、糾建并舉，著眼保障和改善民生，認真解決群眾反映強烈的突出問題，堅決維護群眾合法權益，根據(jù)區(qū)紀委xxx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見，結合我局實際，全力做好建設局執(zhí)法監(jiān)察工作，現(xiàn)將一年來工作總結如下：

一、加強對老舊小區(qū)改造工程的監(jiān)督檢查。

重點加強對中央、自治區(qū)、市和xx區(qū)各項惠民政策落實。今年，作為民生工程重點對xx區(qū)xxx個無物業(yè)管理老舊小區(qū)進行綜合改造，我局配合大建委做好改造項目立項、公開招標簽定合同、工程質量的監(jiān)督、安全施工等工作，認真抓好監(jiān)督檢查和自查過程中發(fā)現(xiàn)問題的整改工作;老舊小區(qū)改造交付使用后，建設局物業(yè)監(jiān)督管理辦公室應遵循市規(guī)律，積極聯(lián)系物業(yè)服務公司進入小區(qū)，提供物業(yè)管理服務。按照國家現(xiàn)行行業(yè)標準和規(guī)范、規(guī)程，協(xié)調給水、排水管理改造工作。

xx區(qū)xxx年共改造老舊小區(qū)314個，其中：外墻保溫150個，共434棟樓，保溫面積xxx萬平方米。164個小區(qū)完成基礎設施，包括綠化、硬化、地下管網(wǎng)、大門圍欄、健身器材、照明、值班室、監(jiān)控等。目前，外墻保溫工程及基礎設施已全部按期完工。

二、重點開展對《廉租住房保障辦法》《經(jīng)濟適用房管理辦法》《公共租賃住房管理辦法》貫徹落實情況的專項檢查。

督促住房保障管理中心做好我區(qū)保障性住房資格審核工作。各街道(管委會)、社區(qū)完成住房困難家庭申報、受理、初審、審核、兩級公示等工作，實行符合一戶，審核一戶，上報一戶，循環(huán)推進，隨時申請，隨時審核。對申請材料嚴格審核，全程跟蹤監(jiān)督指導，建立住房申報三級審查制度。對在審核工作中出現(xiàn)說人情、資料做假等現(xiàn)象，給予嚴肅查處。

全區(qū)共有1258戶居民通過搖號分配住房，其中：經(jīng)濟適用房524戶，廉租住房590戶，公共租賃住房144戶，認真開展1998戶廉租住房家庭和89 戶經(jīng)濟適用住房家庭年審工作，全年共審核住房申請468戶，公示463戶，處理違規(guī)申請家庭5戶，全面完成年度住房保障工作目標任務。

三、深化“小金庫”專項治理工作。

推動完善防治“小金庫”長效機制，加大整改落實力度。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，做到收支兩支線，加大資金使用和監(jiān)督管理，堅決杜絕財務違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

四、加強對于工程建設和開展的權力運行監(jiān)控機制建設工作情況的監(jiān)督檢查。

突出抓好權力相對集中的關鍵部門、重要部門和重點崗位，著力解決涉及群眾切實利益的重點、熱點、難點問題，努力把廉政風險防控帶入到業(yè)務工作的全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，推進懲防體系建設。

五、做好廉政風險防范機制工作。

今年，我局重點開展廉政風險防范機制工作，主要對本單位重要部門、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控，從完善各項規(guī)章制度入手，采取有力措施，建立健全廉政風險防范機制的監(jiān)督機制和長效機制。我局修訂完善了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制以及績效考核、獎懲辦法等各項制度21項，新制定了《廉政風險防控責任追究辦法》《廉政風險防控動態(tài)監(jiān)控和分析制度》《廉政風險防控定期檢查和考核制度》《廉政風險防控預警制度》《廉政風險防控教育制度》等6項制度，查找廉政風險點33個，繪制了流程圖，制定防控措施，制作了廉政風險防范手冊，切實加強對權力的制約和監(jiān)督，規(guī)范和提高建設局依法行政水平和服務質量。

六、是嚴格落實按照區(qū)委《十項規(guī)定》和效能建設制度。

堅持把群眾滿意不滿意作為建設局各項工作的出發(fā)點和落腳點，認真落實保障性住房管理、物業(yè)監(jiān)督管理、水務、交通等與群眾息息相關的民生工程。大力推行首問負責制，狠抓機關考勤等工作制度的貫徹落實，實現(xiàn)以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)。強化日常監(jiān)督，不斷提高機關執(zhí)行力的長效工作機制，切實解決機關工作中存在的執(zhí)行不力、落實不夠、作風不實、辦事不公、效率不高等問題。開展?jié)M意度民意調查測評活動，扎實開展道德講堂活動，引導干部職工始終做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，養(yǎng)成“廉潔、勤政、務實、高效”的良好習慣，樹立了建設局良好形象。

xxxx年建設局要按照區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，結合工作實際，統(tǒng)籌兼顧、合理安排、精心組織，以踏石留印、抓鐵有痕的決心，攻堅克難、狠抓落實，創(chuàng)造性地開展執(zhí)法監(jiān)察工作。

xx區(qū)建設局

監(jiān)察年終工作計劃 篇5

一年來，市勞動監(jiān)察大隊在局黨組正確領導和上級業(yè)務部門指導下，緊緊圍繞全市勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下，較好地完成了全年的工作任務，維護了社會的穩(wěn)定。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質的轉變。

一、工作開展情況

20xx年度我隊共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護規(guī)定》”和“社會保險擴面”五次專項執(zhí)法檢查;主動監(jiān)察用人單位550戶次，涉及職工22532人;督促48家用人單位503人次完成勞動合同補簽;追發(fā)勞動者工資457.33萬元，涉及勞動者702人;對州、市13家民辦培訓機構和7家民辦職業(yè)介紹機構進行了聯(lián)合檢查，并提出了相應的處理意見。;清退風險抵押金金額4.51萬元，涉及勞動者49人;督促31戶用人單位繳納社會保險費21.6萬元，涉及勞動者66人;接待各類勞動者來信來訪1000余人次;通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，查處了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動法律法規(guī)，增強了人們的法制意識，保證了勞動保障法律、法規(guī)的實施，切實維護了廣大勞動者的合法權益，取得了一定的工作成效。

二、主要做法

(一)完善學習和工作制度，保證了勞動監(jiān)察工作的開展。

1、今年以來，我隊堅持把政治和業(yè)務學習放在重要位置，建立了完善的學習制度，堅持每月進行一次政治學習和一次業(yè)務學習，堅持理論學習與實踐相結合，在實踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務素質，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務，熟悉相關法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標準，高素質的勞動保障監(jiān)察隊伍，為切實維護勞動關系的和諧穩(wěn)定，為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅實的基礎。

2、建立完善的勞動保障監(jiān)察工作機制。我隊按照《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機制，明確職責，分工到人，每個案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結案的各個環(huán)節(jié)實行主辦監(jiān)察員負責制，這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，也提高了工作效率，并使每位監(jiān)察員在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和辦案能力。我們在主辦監(jiān)察員制度的基礎上對重大案件嚴格執(zhí)行集體討論制度，堅持采取兩者相結合的工作制度，做到層層把關，人人有責。在執(zhí)法中，抓好受理、立案、調查、取證、處罰(理)告知、聽證等環(huán)節(jié)，堅決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生;堅持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到主動亮證，文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，正確的運用法律法規(guī)及各種法律文書，確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。

(二)積極開展多種形式的勞動保障監(jiān)察活動，切實維護勞動者的合法權益。

1、積極開展專項執(zhí)法檢查：今年，我隊根據(jù)省、州勞動保障部門的統(tǒng)一部署，結合我市的實際情況共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護規(guī)定》”和“社會保險擴面”五次專項執(zhí)法檢查;共檢查用人單位182戶次，涉及職工1.12萬人;對存在違法、違規(guī)行為的用人單位視情況做出相應的處理，通過嚴格的執(zhí)法檢查，一方面糾正了用人單位的違法違規(guī)的行為，另一方面也切實的維護了勞動者的合法權益。

2、加強用人單位用工年檢工作。我市已對550家用人單位開展了20xx年度勞動年檢，年檢對象重點是企業(yè)和個體經(jīng)濟組織，涉及勞動者22532人。年檢內(nèi)容包括勞動合同、工資支付、社會保險等方面，對檢查中存在違法事實的用人單位，嚴格按照相關法律強制落實，最終使勞動合同簽訂率達到96%以上。

3、認真做好投訴舉報案件處理工作：對勞動者投訴舉報案件嚴肅認真查處，幫助勞動者拿起法律武器維護自身的合法權益。全年受理舉報投訴案件，立案152件，結案144件，正在辦理8件，結案率為91%，責令限期改正44件，行政處理17件，行政處罰3件，全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復議或行政訴訟;通過對投訴舉報案件的查處，幫助勞動者維護了自身的利益，增強了他們的法律意識，使更多的合法利益受到損害的勞動者運用法律武器為自己討回公道。

4、建立和完善工資保障金制度，我隊自20xx年開始執(zhí)行這一制度,截止目前，已累計收取105個新開工項目的工資保障金300.85萬元，并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險，切實杜絕了新拖欠行為的發(fā)生，極大地保證了農(nóng)民工在發(fā)生工傷事故后的合法權益。

5、加強日常巡查工作：日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護勞動者的合法權益。今年第四季度，我隊組織專班對恩施城區(qū)范圍內(nèi)的娛樂場所進行了全面檢查，共下發(fā)了5份限期改正指令書、三份行政處理處罰告知書，改正情況較好，程序仍在進行中，這樣有效的減少了以后舉報案件的發(fā)生。

6、認真做好來信來訪接待工作：全年共接待來信來訪1200余人次;對來信來訪者本著“接待熱情，服務周到，答復及時”的原則，細心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，及時按規(guī)定受理處理，做到事事有記錄，件件有結果。使來訪者高興而來，滿意而去。

三、存在問題

1、勞動保障監(jiān)察機構自身發(fā)展條件制約了監(jiān)察工作的進一步提高，難以適應社會發(fā)展要求，勞動保障監(jiān)察人員素質，辦案水平和質量仍須進一步提高。

2、處理、處罰力度不大，下一步需進一步加大處罰力度。

3、創(chuàng)新精神不夠，工作中忙于應付，在監(jiān)察工作中無創(chuàng)新東西。

四、20xx年工作打算

(1)加強監(jiān)察隊伍自身建設，狠抓政治和業(yè)務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。

(2)繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點，有針對性地開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護進城務工農(nóng)民工及其他勞動者合法權益、社會保險擴面征徼、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等專項執(zhí)法監(jiān)察工作;

(3)抓好勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，通過擴大勞動監(jiān)察網(wǎng)絡，充實監(jiān)察力量，進一步摸清全市用工單位的基本情況，有效地對用人單位的用工情況進行監(jiān)控管理。

監(jiān)察年終工作計劃 篇6

我局紀檢監(jiān)察工將按照省、市局紀檢工作部署要求和紀檢工作計劃，堅持抓好黨風廉政建設和反腐倡廉機制，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，防控紀律風險，加強宣傳教育，確立規(guī)范意識，強化執(zhí)紀問責，治源頭糾苗頭，為完成全年工作目標任務，帶給良好的工作保障。

(一)有效推進教育宣傳培訓，營造良好的工作氛圍。

要協(xié)助局黨組開展各類專題教育活動，上好專題黨課。要配合黨支部和辦公室組織“兩學一做”教育，抓好黨員思想建設。要指導各部門“法紀規(guī)德”主題教育，打好員工思想基礎。要加強廉政警示教育活動，筑牢全員思想防線。要強化宣傳報道，豐富宣傳資料，創(chuàng)新宣傳方式，營造風清氣正環(huán)境。

(二)有效推進黨風廉政建設，落實“一崗雙責”職責。

要協(xié)助黨組制定任務清單、職責清單等有關事項，確保職責落實到位，要配合分管領導抓紀檢監(jiān)察工作，當好參謀及時帶給廉情風險推薦意見，為領導決策帶給依據(jù)。要做好民主公開管理和“三重一大”制度執(zhí)行監(jiān)督。要做好規(guī)定精神和市局有關要求，做好自查自糾和問題查處工作。要檢查各部門廉政職責落實狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，督促各部門整改落實。要檢查制度紀律和工作效能落實狀況，推進各部門工作作風轉變和績效量化工程。

(三)有效推進廉政文化建設，凝聚發(fā)展正能量。

要廉政文化建設融入到打造“學習型、服務型、職責型”企業(yè)文化進程中，加強行業(yè)楷模戰(zhàn)略宣貫，強化爭先進位工作理念。要緊密結合實際，對照先進單位建立工作，查找差距不足，推進廉政文化示范點建設。要提高員工參與的用心性，在宣傳方式尋求突破，豐富廉政文化，推動廉政文化在基層生根，引導員工參與廉政文化建設，構成良好互動的廉政文化工作格局，

(四)有效推進廉政風險防控，落實監(jiān)督檢查職責。

要結合省市大監(jiān)督的工作實施方案，組織各部門對照要求和標準開展自查自糾工作;要引導員工參與廉政風險防控工作，理解群眾監(jiān)督、強廉政風險問題排查，抓早抓小抓苗頭，用心組織回頭看，構成全方位、多層次風險防控體系。

(五)有效推進紀檢隊伍建設，提高職責擔當潛力。

要加強紀檢工作的領導，明確紀檢工作任務目標，細化落實各項工作，確保有計劃、有執(zhí)行、有總結、有改善;要用心參加各類紀檢培訓教育，提高紀檢人員工作素養(yǎng)，提升紀檢工作查處辦案潛力，確保紀檢工作規(guī)范有力。

監(jiān)察年終工作計劃 篇7

xx年，辦公室要緊緊圍繞反腐倡廉和委局工作大局，以貫徹落實四個文件精神為契機，按照加強縣級紀檢監(jiān)察機關建設和建設學習型政黨的要求，以建設學習率先型、文化豐富型、作風務實型、工作效能型機關為目標，認真學習貫徹中央和省市紀委全會精神，全面完成各項目標任務，為推動全區(qū)反腐倡廉建設再創(chuàng)佳績。

一、強化學習教育，在隊伍建設上邁出新步伐

隊伍的素質決定著工作的成效，要把落實四個文件精神和學習教育作為提升隊伍素質的重要任務，切實抓緊抓實，抓出成效。

一是抓好四個文件落實。為進一步加強縣級紀檢監(jiān)察機關建設，中央和省市相繼出臺了xxx9號、10號、xxx23號和xxx2號文件，層層細化任務，明確目標要求并實行月報告制度，要求每月25日前將14項具體任務的進展情況逐項如實書面進行報告。此項工作量大面廣，涉及編制、經(jīng)費等重大問題，要真正將四個文件精神落實到位，還有大量、艱苦、細致的工作要做，我們要竭其智，盡全力，早謀劃，快行動，多協(xié)調，抓好落實，爭取月月有新進展，年底有大成效。

二是明確學習目標。按照創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、重在實效的思路，對全年政治業(yè)務學習作出詳細安排，并根據(jù)形勢變化和工作需要，適時調整學習計劃，補充新的學習內(nèi)容，增強學習的針對性。

三是創(chuàng)新學習方式。通過組織集體學習、座談討論、撰寫心得體會、觀看影視資料、赴外考察學習、專題培訓等多種方式，營造濃厚學習氛圍，重點開展好委局領導和科室負責人輔導講學活動，制定講學活動安排表，對講學活動作出詳細安排，精心選定專題，每月由一名領導或科室負責人集中輔導，講前認真進行準備，講后組織點評討論，確?；顒邮盏綄嵭?。

四是突出學習重點。組織全體干部認真學習中央和省市區(qū)關于反腐倡廉工作的安排部署，重點學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，加強對法律、金融、財務、計算機信息技術等方面知識的學習，進一步增強學習的實用性和針對性，著力提高全體干部的綜合素質，切實夯實工作基礎。

二、強化協(xié)調服務，在提高工作效能上實現(xiàn)新突破

按照超前、高效、細致、周到、滿意的工作目標，牢固樹立大局觀念，著力提升工作效能，認真做好組織、服務、協(xié)調、督查等各項工作。

一是努力提高材料質量。把材料質量作為文秘工作的第一追求，第一任務，認真對待，深入思考，多方借鑒，著力創(chuàng)新，用心提煉，反復修改，精益求精，努力提高材料質量，發(fā)揮好以文輔政的作用。

二是不斷強化內(nèi)部管理。嚴格落實考勤、督查、財務、文檔、車輛管理等各項制度，進一步健全獎懲激勵機制，完善目標責任書，堅持隨時抽查通報、半年集中檢查、年底綜合考核、集中兌現(xiàn)獎懲的辦法，按照服務工作誰承擔、工作責任誰落實、工作質量誰負責的原則，把各項工作納入制度化、規(guī)范化、程序化軌道，明確任務要求、質量標準、完成時限和工作責任，真正做到按制度管人、管事、管物，激發(fā)調動干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三是著力辦好各種會議。堅持先行一步，多想一點，精心謀劃，細心籌備，確保主辦、承辦、協(xié)辦會議圓滿成功。

監(jiān)察年終工作計劃 篇8

按照全省環(huán)境監(jiān)察座談會精神和市環(huán)保局重點工作安排，市環(huán)境監(jiān)察支隊20xx年將繼續(xù)以環(huán)保專項行動和污染減排工作為主線，抓好“一個環(huán)保專項行動,六個專項檢查,兩個基礎能力建設”。

一個專項行動是整治違法排污企業(yè)保障人民群眾身體健康專項行動

隨著環(huán)境形勢和國家政策的傾斜，08年環(huán)境保護工作面臨著更加緊迫的任務，環(huán)保專項行動將時間更提前，形式更具體，任務更艱巨，市環(huán)境監(jiān)察支隊積極做好各項工作準備。一是提高督辦力度，落實掛牌時限；二是加強現(xiàn)場檢查，將污染控制在源頭，消滅在源頭。制定方案和措施，明確整治范圍、重點步驟和時間安排。加大違法企業(yè)處罰力度，有效地整治污染，治理松花江流域環(huán)境，切實解決一批環(huán)境污染問題。

六個專項檢查

通過開展專項檢查，確定重點污染源，落實國家產(chǎn)業(yè)政策，加強全市糧食深加工、石油化工、屠宰、釀造、水泥等重污染行業(yè)的監(jiān)管。08年市環(huán)境監(jiān)察支隊要認真做好以下幾項環(huán)境監(jiān)察工作：

一是排污企業(yè)超標排放行為的專項檢查

按照省環(huán)境監(jiān)察總隊的部署，08年環(huán)境監(jiān)察工作的首要任務是徹底杜絕企業(yè)超標排污。市環(huán)境監(jiān)察支隊充分利用現(xiàn)有辦公條件，積極調動工作，統(tǒng)籌安排，按照重點污染源監(jiān)察制度，對重點污染源、重點行業(yè)污染源重點檢查，加強管理。徹底杜絕超標排污企業(yè)。

二是對污染減排單位的專項檢查

按照污染減排任務目標，做好現(xiàn)場監(jiān)察任務,促進減排單位在線監(jiān)測系統(tǒng)的安裝率和作用率.增強自動監(jiān)控系統(tǒng)在環(huán)境監(jiān)察工作中的作用,保障減排任務中監(jiān)察系數(shù)核定順利完成,保證監(jiān)察達標率的準確性，保證監(jiān)察系數(shù)穩(wěn)定提高。

三是重點污染源自動監(jiān)控系統(tǒng)建設和運行情況專項檢查

建立和完善了科學的污染減排指標、監(jiān)測和考核體系，積極推進主要污染物的總量控制和減排，要求企業(yè)完成在線監(jiān)測安裝任務，督促已經(jīng)安裝在線監(jiān)控設施的企業(yè)完成環(huán)保驗收和聯(lián)網(wǎng)調試，重點檢查其運行效果，加強對全市重點污染源的監(jiān)管和治理，使污染減排工作真正落實在各個排污環(huán)節(jié),充分發(fā)揮在線監(jiān)控系統(tǒng)在環(huán)境監(jiān)察工作中的作用。

四是開展建設項目專項檢查

加強新建項目執(zhí)行建設項目的環(huán)境保護管理規(guī)定，環(huán)保“三同時”執(zhí)行情況。對試運行期間的污染源每月監(jiān)察不少于2次，嚴厲打擊超期試生產(chǎn)或以試生產(chǎn)為由超標排污現(xiàn)象。

五是排污費征收專項檢查

為貫徹落實《排污費征收工作稽查辦法》，按照省環(huán)保局《關于開展排污費稽查工作通知》精神，制定排污費稽查工作方案，認真開展排污費稽查工作，強化排污費征收。加強排污費征收管理，排除行政干擾，解決少征、漏征、協(xié)商收費等問題，提高依法征收水平，促進污染減排。

六是轄區(qū)超標鍋爐的的專項檢查

為加強環(huán)保模范城建設,重點整治轄區(qū)燃煤小鍋爐煙塵超標排放問題，加強現(xiàn)場檢查，督促散燒燃煤鍋爐型煤改造，提高城區(qū)空氣質量。

兩個基礎能力建設

1、污染源動態(tài)檔案及排污申報核定能力建設

按照省環(huán)境監(jiān)察總隊部署，市環(huán)境監(jiān)察支隊抓好市轄區(qū)國控省控重點污染源動態(tài)檔案建設、環(huán)境風險隱患動態(tài)檔案建設。提高排污申報的真實度和準確度。

2、加強隊伍能力建設，提高執(zhí)法效能

為適應新形勢下環(huán)境監(jiān)察工作需要，提高隊伍凝聚力、強化執(zhí)法人員素質，建章建制，理順關系，制定工作計劃并按計劃實施，定期召開全市監(jiān)察工作調度會，部署工作，保證專業(yè)報表及時、準確。按照國家標準化環(huán)境監(jiān)察隊伍建設要求，提高人員素質的同時，提高裝備水平，保證重點工作想到的就能做到。

監(jiān)察年終工作計劃 篇9

為進一步加強公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作，不斷增強公司各級領導干部的廉潔自律意識，加強監(jiān)督檢查，防止職務犯罪，規(guī)范效能監(jiān)察工作，穩(wěn)定員工隊伍，確保中心工作順利進行，認真貫徹落實《xx集團XX年度紀檢監(jiān)察工作要點》，根據(jù)集團公司紀委和公司黨支部的部署，確定xx公司XX年紀檢監(jiān)察工作思路全年貫徹落實集團公司兩會精神，全面落實集團公司戰(zhàn)略決策部署，深入推進公司黨建和黨風廉政建設，抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，建立健全專項治理工作的長效機制，繼續(xù)加強對三重一大決策制度執(zhí)行情況等的監(jiān)督檢查，創(chuàng)新效能監(jiān)察工作，暢通信訪舉報制度和管理辦法，保證公司年度安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、基本建設、經(jīng)營任務目標的實現(xiàn)，促進公司和諧穩(wěn)定、完成公司總體戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標，為公司發(fā)展保駕護航。

1、學習中紀委xx屆七中全會的精神;

2、學習和貫徹落實年初簽訂的黨風廉政建設責任書內(nèi)容;

3、修訂《反腐倡廉工作管理制度》并組織中層以上人員閱讀學習;

4、落實好《xx公司貫徹落實懲治和預防xxxx體系工作方案》，于11月底完善本公司的懲防體系;

5、學習貫徹集團公司《關于加強廉潔自律進一步營造風情蒸汽發(fā)展環(huán)境的通知》;

6、反復學習和貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》;

7、堅持觀看XX年《廉政中國》警示教育片;

8、認真學習和貫徹集團公司和本公司下發(fā)的文件、制度;

9、臨時安排的黨風廉政方面的學習內(nèi)容。

二、學習目的

通過扎實有效的學習活動，教育廣大黨員領導干部進一步增強廉潔自律意識，認真貫徹執(zhí)行中央和上級以及公司關于廉潔自律的各項規(guī)定和文件要求，提高拒腐防變的能力。

三、學習形式

1、黨支部三會一課學習;

2、紀檢監(jiān)察研討會、經(jīng)驗交流會等專業(yè)培訓學習;

3、知識競賽、演講比賽、讀廉潔警句、背廉潔警句、寫廉潔警句、舉辦廉潔漫畫展、書畫展、重溫入黨誓詞等形式;

4、觀看廉潔警示教育片、閱讀廉潔警示教材、觀摩廉潔教育基地，寫觀后感、讀后感;

5、自學;

6、其他學習方式。

監(jiān)察年終工作計劃 篇10

一、進一步規(guī)范化開展勞動保障監(jiān)察年審工作。

(一)結合我縣實際，調整補充勞動用工年審內(nèi)容，設計和改進勞動用工年審表。

(二)改變勞動年審方式，由過去的來我隊審查變?yōu)樯祥T審查，這樣有利于及時發(fā)現(xiàn)問題并進行糾正，簡化審查程序，做到為人民服務。

(三)面向全縣范圍內(nèi)的每個企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，加強勞動保障年審力度，爭取做到年審率達到100%。

(四)對年審不合格的單位，下發(fā)責令整改通知書，責令其限期進行整改。

二、繼續(xù)組織全體大隊工作人員深入學習勞動保障政策和法律法規(guī)，以提高工作效率。

三、協(xié)同我局培訓辦，在我局的正確領導下，聯(lián)系全縣勞動用工需求量較大的單位，召開一次面向各地的招聘會，以滿足各單位的用工需求，為我縣的居中崛起事業(yè)添磚加瓦。

四、進一步規(guī)范和完善各項基礎工作。

(一)結合工作實際進一步調整改進受理、立案、結案等各類監(jiān)察文書，努力提高工作效率。

(二)根據(jù)實際情況配合相關的業(yè)務部門開展臨時的監(jiān)察工作。

(三)按時完成局機關部署的責任目標，并努力完成局領導交辦的各項工作。

(四)及時對前一段工作情況進行認真客觀的分析，總結經(jīng)驗，查找不足，有計劃地制定和安排下一步的工作。

監(jiān)察年終工作計劃 篇11

20xx年地直機關紀工委開展紀檢工作的總體思路是：以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，全面貫徹中央、省、地紀檢監(jiān)察工作會議精神，結合地直機關的實際，積極履行黨章賦予的職責，服從、服務于地委行署中心任務，維護黨的紀律，加強民主監(jiān)督，繼續(xù)推進機關作風建設和廉政建設。

（一）進一步理順強化機關紀工委工作職能。使機關紀工委充分發(fā)揮機關黨員管理、教育、監(jiān)督的職能作用，增強機關反腐倡廉工作力度，落實黨員管理關口前移。

（二）服務大局，做好地直機關紀工委各項工作。

1、服務跨越發(fā)展、強區(qū)升位和工業(yè)強區(qū)大局。找準工作切入點和著力點，把握職能定位，正確履行職責，認真研究解決機關黨風廉政建設方面存在的突出問題，以優(yōu)良的服務促進各項事業(yè)的健康發(fā)展。

2、服務反腐倡廉工作大局。準確把握新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、奮斗目標和主要任務，按照中央紀委和省、地紀委的工作部署和要求，緊密聯(lián)系地直機關實際，明確任務，突出重點，以改革的精神，創(chuàng)新的思路，扎實的舉措，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。

3、協(xié)助落實懲治和預防腐敗體系建設工作。切實抓好黨風廉政建設責任制的任務分解、責任落實、檢查考核；積極推進反腐倡廉各項工作，保證20xx年度懲防體系建設目標任務完成。

（三）開展反腐倡廉教育，進一步增強領導干部廉潔從政自覺性。

1、突出教育重點。認真開展理想信念、社會主義榮辱觀、從政道德、黨政紀條規(guī)、法律法規(guī)和正反面典型教育，挖掘身邊的廉政教育素材，引導黨員干部加強思想改造，加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成奮發(fā)向上的精神力量，不斷提高思想政治素質，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、豐富教育形式。結合機關文化建設，大力開展廉政文化建設進機關活動，推廣單位有精神、科室有理念、個人有航標的做法，引導機關黨組織積極開展讀廉書、觀廉片、寫廉文、唱廉歌、聽廉課、上廉網(wǎng)、做廉題活動；建好地直機關工委機關黨建網(wǎng)-黨風廉政建設專欄。

3、創(chuàng)新教育機制。一是堅持黨員黨性定期分析制度，組織開展黨員廣泛的談心談話活動，在和諧的機關氛圍中提高廉政教育的感染力；二是配合工委黨務干部、入黨積極分子的培訓培養(yǎng)，加強對機關黨務干部、入黨積極分子的廉政教育；三是配合地紀委、工委將黨紀黨規(guī)等納入中心組學習的主要內(nèi)容，列入機關黨員日常教育培訓計劃。

（四）加強監(jiān)督檢查，保障政令暢通

1、健全監(jiān)督機制。在認真執(zhí)行民主生活會、重大事項報告、述職述廉、誡免談話等黨內(nèi)監(jiān)督制度的基礎上，做好機關黨務公開工作，健全黨內(nèi)情況通報制度，暢通黨內(nèi)信息渠道，落實好黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。

2、突出監(jiān)督重點。突出對執(zhí)行黨的政治紀律情況的監(jiān)督檢查，確保地委重大決策部署得到有效落實；突出對執(zhí)行推動經(jīng)濟發(fā)展重大決策的監(jiān)督檢查；突出對落實保障和改善民生重大部署的監(jiān)督檢查，督促把涉及民生發(fā)展的好事辦實，實事辦好；突出對貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的監(jiān)督檢查，促進黨員領導干部正確行使權力；突出對貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》監(jiān)督檢查，確保機關黨的建設走在全區(qū)基層組織建設的前頭。通過監(jiān)督檢查，努力防止權力失控、決策失誤、行為失范，保證黨的各項路線、方針、政策貫徹落實。

3、加大監(jiān)督力度。完善領導干部民主生活會制度，認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度，完善民主評議黨員制度，加大黨內(nèi)外監(jiān)督力度，使黨員置身于群眾的有效監(jiān)督之下，使黨員的管理得以延伸。結合機關黨建、機關文化建設、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動開展監(jiān)督檢查。

（五）加強機關作風建設，加大辦案力度。

1、深化機關作風建設，堅決查糾梗阻行為。認真解決地直科級干部事業(yè)心責任感不強，工作不在狀態(tài)；執(zhí)行力不強，工作抓不落實；學習抓得不緊，工作無章法；對群眾感情不深，工作效能低下的問題；著力整治和查糾不作為、慢作為、亂作為等梗阻行為。努力在營造經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上下工夫。

2、拓寬案源渠道，突出辦案重點。認真受理群眾來信來訪，加大信訪初查力度，重點查處影響和制約畢節(jié)試驗區(qū)科學發(fā)展與和諧穩(wěn)定的案件；濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件；嚴重侵害群眾利益的案件以及群體性事件和重大責任事故涉及的案件。

3、協(xié)助抓好專項治理。認真貫徹落實中央和省、地紀委關于治理、糾正損害群眾利益不正之風的規(guī)定和要求，做好小金庫清理、治理評比達標等專項治理工作，促進社會和諧穩(wěn)定。

（六）加強自身建設，不斷提高執(zhí)紀能力

1、加強學習，提高紀檢工作的能力。認真學

習中央和省、地紀委全會精神，學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和經(jīng)濟、法律、金融、科技、社會管理等知識，拓寬知識面，改善知識結構，進一步增強憂患意識和責任意識，不斷提高紀檢工作的能力和水平。

2、融入中心，務實創(chuàng)新。把紀檢監(jiān)察工作與黨建工作有機結合起來，積極探索新形勢下黨風廉政建設的特點和規(guī)律，不斷改進工作方式方法，使反腐倡廉工作更加緊貼中心、更加富有成效。爭取機關紀檢工作邁上新臺階。

3、加強自身修養(yǎng)，提高思想政治素質。不斷增強服務科學發(fā)展的自覺性和堅定性。堅持黨性原則，嚴格遵守黨章和國家法律法規(guī)，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，勤奮工作，嚴于律己，秉公執(zhí)紀，努力成為加強學習的模范，真抓實干的模范，嚴格自律的模范。

監(jiān)察年終工作計劃 篇12

20xx年，市民防局紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞市委市政府中心工作和市紀委的工作部署，緊扣民防職能任務，按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求，切實抓好民防部門黨風廉政建設和反腐敗工作，為民防融合式發(fā)展提供堅強有力保障。

一、興起學習宣傳黨的十八屆四中全會精神的新高潮，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成效

一是確保學習宣傳貫徹活動成效。把學習貫徹十八屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，擺上重要議事日程。在局黨組統(tǒng)一安排部署下，分階段、分時間、分對象組織實施，監(jiān)督抓好學習教育計劃、人員、時間、效果“四落實”。二是精心組織“紀律與言行”專題教育。3月至5月，在全局集中開展“紀律與言行”專題教育，通過外聘專家宣講、理論刊物閱讀、走訪調研、專題座談討論等多種形式，進一步強化全局人員遵紀守法觀念，自覺把遵章守紀意識內(nèi)化于心，外化于行。三是持續(xù)強化理論武裝。進一步抓好“兩個責任”的學習貫徹，切實發(fā)揮紀檢組的監(jiān)督責任。深入學習中紀委五次全會和省、市紀委全會精神，結合民防融合式發(fā)展實際，確保黨風廉政建設各項規(guī)定落到實處，實現(xiàn)防空防災工作的新跨越。

二、突出主業(yè)主責，進一步推進黨風廉政建設責任制的全面落實

一是深入貫徹黨風廉政建設責任制。全面細化責任制個性目標，嚴格責任區(qū)分，落實一崗雙職。簽訂黨風廉政建設責任書，主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人、科室負責人與所屬工作人員逐級簽訂責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的體系，切實把黨風廉政建設責任制各項規(guī)定落到實處。每半年開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查，撰寫黨風廉政建設檢查考核報告，并報送上級黨委和紀檢部門。二是強化全過程監(jiān)督檢查。重點監(jiān)督結建工程建設各個環(huán)節(jié)，主動參與相關檢查驗收工作；監(jiān)督易地建設費征收，確保應收盡收；監(jiān)督自建民防工程的開發(fā)使用，抓好各類合同的監(jiān)督落實，堅決消除各種隱患苗頭；監(jiān)督組織指揮體系建設，為提高整體指揮效能作好保障；積極參與招投標和物資采購工作，做到關口前移；繼續(xù)督促民防進社區(qū)、進學校工作，杜絕形式主義，務求取得實效。加強紀律作風回訪，視情如開服務對象紀律作風評議會，自覺接受社會各界監(jiān)督檢查。三是健全廉政風險點排查防控機制。認真分析查找個人、部門在業(yè)務流程操作、制度機制執(zhí)行和受外部環(huán)境影響等方面存在或可能存在的廉政風險點及其表現(xiàn)形式。根據(jù)工作職能，對各履職崗位按照風險級別，按照高、中、低逐一進行風險評估，對排查出的風險點交局黨組進行研究分析，落實風險防控措施。開展職務犯罪的預防工作，健全預防措施，嚴防違法行為發(fā)生。

三、健全考核機制，進一步提高作風建設水平

一是不斷完善考核激勵機制。根據(jù)全局工作實際，及時抓好績效考核管理辦法的修訂，完善考核內(nèi)容，細化目標責任，通過科學合理的績效考評，持續(xù)提升工作效率，加速推進民防各項工作任務的完成。二是建立健全規(guī)章制度。重點抓好《責任追究制度》、《重大事項報告》、《工程廉政建設管理規(guī)定》、《公務接待》、《公車管理》等制度的修訂工作，健全內(nèi)部監(jiān)督管理舉措，真正把權力關進制度的籠子里，形成按制度辦事、以制度管權、靠制度約束人的機制。三是深入基層開展調研活動。年內(nèi)，中層以上干部下基層調研不得少于3次，每人完成調研報告不得少于1篇，并在省、XX市民防刊物或我市相關部門刊物上發(fā)表，務求調研成果的轉化運用。繼續(xù)倡導全體黨員開展服務承諾活動，明確承諾事項和要求，把黨員履行服務承諾作為評選先進的依據(jù)，促進作風建設整體水平的提升。

四、加強廉潔文化建設，進一步增強民防建設軟實力

一是持續(xù)推進廉潔文化示范點建設。整合民防資源，把民防文化建設與廉潔文化建設結合起來，拓展廉潔文化的深刻內(nèi)涵，實現(xiàn)民防資源功能發(fā)揮的最大化。繼續(xù)抓好載體建設，在自建民防工程內(nèi)開展廉潔文化宣傳教育活動，重點在市直機關疏散基地創(chuàng)建廉潔文化園，融防空防災知識、應急救護技能知識和廉政建設于一體，使民防文化向基層延伸。二是繼續(xù)開展讀書思廉活動。進一步創(chuàng)新工作方法，營造廉潔文化氛圍，倡導勤奮敬業(yè)精神，不斷推進民防部門黨風廉政建設再上新臺階。上半年，選購一批廉政勤政方面的圖書、資料，組織全體人員閱讀，并通過座談會、討論會、演講會等形式，交流學習閱讀心得，切實增強讀書活動的實際成效。三是堅持廉潔自律教育宣傳。開展兩月一次的廉政警示教育，適時組織旁聽人民法院案件審理，常算“七本帳”、常敲耳邊鼓，增強拒腐防變能力。年內(nèi)，邀請上級黨組織或紀檢部門專業(yè)人士進行一次黨風黨紀知識專題輔導，并在本部門組織一次黨風黨紀知識競賽。

監(jiān)察年終工作計劃 篇13

一、嚴明黨的政治紀律，加強對各項重大決策部署執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查

加強黨的紀律建設，堅決克服組織渙散、紀律松弛的問題。堅持把嚴明黨的政治紀律放在首位，加強政治紀律教育，確保全局黨員干部在思想上、政治上、行動上嚴守紀律，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。

加強監(jiān)督檢查，確保各項重大決策部署貫徹落實。緊密聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，強化執(zhí)紀監(jiān)督，嚴明黨的紀律，加強作風建設，提高履職潛力，推進改革創(chuàng)新。堅持不懈糾正“四風”，加大查辦違紀違規(guī)案件力度，不斷完善統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設工作機制，堅定不移把黨風廉政建設和反_工作引向深入，為推進全縣統(tǒng)計事業(yè)健康科學發(fā)展帶給堅強保證。

二、強化職責意識，嚴格落實“兩個職責”

進一步增強統(tǒng)計局支部以及局紀檢組落實黨風廉政建設主體職責和監(jiān)督職責重要性、緊迫性和自覺性的認識，繼續(xù)落實規(guī)定，深化“兩個職責”的落實，真正把兩種職責扛在肩上，明確、分解、細化黨風廉政建設的主體職責和監(jiān)督職責，要以更大的擔當、更大的精力抓好統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設。

進一步細化“兩個職責”清單，根據(jù)清單厘清職責，堅持群眾領導和個人分工負責相結合，進一步突出黨組織的主體職責不甩手，強化紀檢組織的監(jiān)督職責不松手，明確領導班子成員的分管職責不縮手。堅持一案三查、切實履行一崗雙責，并實行嚴格的職責追究，做到問責必嚴格、必到位、必有效。

三、持之以恒糾正“四風”，加強和改善機關干部作風建設

規(guī)范并嚴格執(zhí)行公務接待，嚴禁用_相互宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費和公車私用等。減少接待和應酬，主動深入基層接“地氣”，密切黨群干群關系。

不斷把握新時期反腐倡廉工作的新特點，把反腐倡廉工作納入到統(tǒng)計全面建設之中。用鐵的紀律不斷加強機關作風建設，以“為民、務實、清廉”為重點，塑造統(tǒng)計人清正廉潔的良好形象，以作風建設和黨風廉政建設的新成效凝聚起推進統(tǒng)計改革創(chuàng)新的強大力量。

四、加大查辦違紀違規(guī)案件工作力度，以零容忍態(tài)度懲治_

查辦案件是懲治違法違紀行為最直接的手段，也是最有效的手段之一，我們統(tǒng)計局紀檢組要加大執(zhí)法監(jiān)察力度，堅決懲治統(tǒng)計違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計公信力。

持續(xù)高壓態(tài)勢，狠抓案件查辦和執(zhí)紀問責。以統(tǒng)計執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正統(tǒng)計工作中的不正之風。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估制度，加強對基層數(shù)據(jù)質量的評估分析，防止虛報、瞞報、漏報，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

五、堅定不移深化改革，切實做到紀檢監(jiān)察轉職能、轉方式、轉作風

進一步增強職責感和使命感，堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法、創(chuàng)新的舉措，堅定不移加快“三轉”步伐，不斷以黨風廉政建設和反_工作的新業(yè)績，回應黨和人民群眾的期盼。

切實轉職能、轉方式、轉作風。進一步明確紀檢監(jiān)察機關的職責定位，把工作中心聚焦到黨風廉政建設和反_斗爭主業(yè)上來，強化執(zhí)紀監(jiān)督，做到不越位、不缺位、不錯位。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，堅決正“四風”治“六病”，著力解決工作漂浮、口大氣粗等問題。要帶頭改善文風會風，深入調查研究，掌握實際狀況，做到狀況明、數(shù)字準、職責清、工作實、作風正。

六、按照要求，進一步引深學習、討論反思，做好學習討論專項檢查

認真落實縣委關于在全縣開展集中學習討論活動的各項要求，切實加強干部隊伍作風建設，培育機關優(yōu)良作風，提升隊伍工作潛力，優(yōu)化廉潔勤政素質，樹立干部良好形象，造就一支過得硬、靠得住、用得上的統(tǒng)計干部隊伍。

七、注重紀律建設，加強對領導干部的監(jiān)督、管理和教育

堅持領導帶頭，發(fā)揮表率和示范作用。領導班子成員在守規(guī)矩和講紀律上要率先垂范，帶頭維護大局、維護班子團結，帶頭遵守單位各項規(guī)章制度。堅決服從組織的決定，認真管好親屬和身邊的公務人員，真正做到按本色做人、按主角辦事。

強化對黨員干部的監(jiān)督、教育和管理。要完善權力運行監(jiān)督機制，把權力關進制度的籠子;深入推進懲治和預防_體系建設;加強黨風廉政教育，認真開展理想信念宗旨和黨風廉政教育，持續(xù)黨員干部在思想上、政治上和行動上與黨中央的高度一致性。把廉政教育和機關黨建工作有機結合，將廉政教育貫穿于機關文化建設、精神禮貌建設、統(tǒng)計日常業(yè)務和黨員干部教育培訓之中。

新形勢下，加強統(tǒng)計反腐倡廉工作是強化統(tǒng)計干部隊伍建設，推動統(tǒng)計事業(yè)不斷進步的根本保證，是提高統(tǒng)計服務潛力，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、提高統(tǒng)計公信力的必然要求。作為紀檢委派駐統(tǒng)計局的紀檢組，我們將在新的一年里進一步明確職責定位，落實“三轉”要求，聚集主頁，清醒認識當前反腐倡廉形勢，圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量這個中心，突出重點，找準著力點，開拓創(chuàng)新，扎實有效推進統(tǒng)計系統(tǒng)反腐倡廉建設。

監(jiān)察年終工作計劃 篇14

建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網(wǎng)絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管、與安全生產(chǎn)工作同布置、同落實、同檢查、同評比。

在抓好反****三項任務落實的同時，重點要求領導干部務必做到“五個不許”。第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規(guī)定的要嚴肅查處。

第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作計劃，按照分工明確各部門、各行政領導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表;從上到下，根據(jù)工作分管范圍，上級領導要與下級負責人簽訂責任書;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務、目標。

第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任范圍內(nèi)的工作，抓生產(chǎn)抓效益不忘黨風廉政建設，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監(jiān)督力度，建立自我監(jiān)督制度。

第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規(guī)定及責任制規(guī)定的行為要嚴肅處理。

各級領導干部要明確目標任務，明確職責，明確考核內(nèi)容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內(nèi)容標準、目的效果“四落實”。

監(jiān)察年終工作計劃 篇15

一、總體思路：

以全市行政區(qū)劃調整為新的起點和強大動力，以xx大和xx屆三中全會精神、三個代表重要思想為統(tǒng)領，在市委的統(tǒng)一部署和市紀委的統(tǒng)一領導下，緊扣經(jīng)濟建設中心，服務第一要務大局，突出重點，與時俱進，深入開展黨風廉政建設和反～斗爭，為經(jīng)濟建設加快發(fā)展、社會事業(yè)加速推進、三個文明協(xié)調發(fā)展提供強有力的服務保障。

二、具體設想：

20XX年，我鎮(zhèn)將采取扎實有效的措施，不斷加大工作力度，努力開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面。具體在8個實上下功夫。

1、提高黨員干部拒腐防變能力要有實質性舉措

明年是我國開展十五計劃的第二年，在新形勢下，加強黨風廉政建設，提高黨員干部拒腐防變能力已是我們紀檢監(jiān)察部門的一項首要工作。重點要做到三個加強：

一是加強學習。組織全鎮(zhèn)黨員干部學習黨風廉政建設各項規(guī)定和制度，學習黨的xx大、xx屆三中全會精神和三個代表重要思想，構筑堅固的拒腐防變思想道德防線。

二是加強組織領導。全鎮(zhèn)各單位要緊緊圍繞黨委、政府的中心，堅持一把手負總責，從主要領導做起，嚴于律己，言傳身教，用過硬行為帶出全鎮(zhèn)的好風氣，贏得群眾的擁護。

三是加強監(jiān)督。面向社會各個層次，繼續(xù)聘請黨風廉政監(jiān)督員，健全社會監(jiān)督網(wǎng)絡，倡導社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、～監(jiān)督、司法機關監(jiān)督與紀檢監(jiān)督同步推進，保證監(jiān)督不留死角。明年，我們將舉辦1到2次黨風廉政建設和反～形勢報告會，組織一些黨員干部代表開展1次警示教育，切實提高黨員干部拒腐防變的能力和意識。

2、規(guī)范領導干部廉潔從政行為要有實質性手段

我們將始終堅持嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，不斷規(guī)范領導干部的從政行為。重點落實三個環(huán)節(jié)：

一是堅持各項制度的落實。堅持個人重大事項報告制度、新提拔干部廉政談話制度、干部離任審計制度、各類工程項目招投標制度和5個公開制度，狠抓廉潔自律各項規(guī)定的落實，做到用制度管人，靠制度辦事。鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門要加強對領導干部8小時工作以外的監(jiān)管，加強與領導干部家屬的溝通，幫助領導干部管住小節(jié)，牢固樹立勤政廉政意識，進一步規(guī)范領導干部的廉潔自律行為。

二是堅持厲行節(jié)約，杜絕奢侈浪費的落實。嚴格執(zhí)行招待費財務報支制度，堅決制止用公款大吃大喝的不正之風，執(zhí)行手機、住宅電話費的報支規(guī)定。大力壓降各種費用，保障中心工作、重點工程的支出，杜絕鋪張浪現(xiàn)象的發(fā)生。

三是各單位一把手公開述廉工作的落實。在做好鎮(zhèn)主要領導在全鎮(zhèn)兩級干部大會上公開述廉工作的同時，要求村支部書記、主任在村黨員、村民代表大會上公開述廉，事業(yè)單位負責人在中層干部會議上公開述廉，讓全體黨員、群眾代表來評議，確保領導干部勤政廉政。

3、糾風治亂工作要有實質性發(fā)展

(1)繼續(xù)在困難金發(fā)放、各項收費、費用開支上，堅持常規(guī)檢查與突擊檢查相結合，協(xié)調各職能部門對違規(guī)對象嚴肅查處，決不手軟。

(2)針對農(nóng)村亂搭亂建管理混亂的局面，按照鎮(zhèn)領導班子現(xiàn)場辦公會提出的明確要求，督促有關部門專門整頓，保證全鎮(zhèn)農(nóng)村建房手續(xù)規(guī)范，管理到位。

(3)與其他有關職能部門一起，定期召開片會，及時發(fā)現(xiàn)苗頭和隱患，把問題解決在萌芽狀態(tài)，全面加強糾風治亂工作。

4、查處違紀違法案件要有實質性動作

(1)繼續(xù)在公安部門和群眾舉報提供線索的基礎上，全力加大對違紀違法黨員干部的查處力度，嚴格按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》的規(guī)定嚴肅查處。

(2)主動出擊，通過座談會等多種形式，掌握有關情況，從中挖掘線索，全方位、深層次開展案件查處工作。同時與其他有關職能部門溝通配合，旁敲側擊，相互協(xié)調，震懾有錯誤傾向的黨員干部。

(3)依法做好信訪舉報工作。按照三個依法辦理信訪工作的要求，不斷拓寬暢通信訪渠道，提倡和鼓勵實名舉報。建立健全信訪聯(lián)系網(wǎng)絡，規(guī)范工作程序，提高工作效率，做到信訪件件有回音、事事有著落。

5、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制要有實質性體現(xiàn)

(1)簽訂責任。繼續(xù)與全鎮(zhèn)各基層黨(總)支部一把手簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確各支部的責任，把黨(總)支部書記推上第一責任人位置，進一步抓好黨風廉政建設和反～的領導體制和工作機制。同時結合行政區(qū)劃調整和我鎮(zhèn)實際，進一步細化責任書內(nèi)容，使各部門把堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制和抓好經(jīng)濟工作、配合黨委政府中心工作緊密結合。

(2)加強檢查。每季度定期對各單位黨風廉政建設和反～情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)情況，堅決予以查處。

(3)強化考核。對各單位執(zhí)行黨風廉政建設和反～情況進行年度考核，與評比文明單位、各類先進及經(jīng)濟報酬全面掛鉤。

6、加強行政效能建設要有實質性起色

(1)堅持深化教育，增強勤政廉政意識。堅持以人為本，堅持從領導干部做起，把思想政治教育、文化科技教育、法制教育和黨風廉政教育等貫穿于日常工作之中常抓不懈，建設一支高素質的行政管理干部隊伍，以此提高行政機關工作人員的行政執(zhí)法能力，切實增強服務意識和為～識。

(2)堅持政務公開，建立健全各項規(guī)章制度。按照兩公開一監(jiān)督制度，主動公示辦事程序、辦事依據(jù)和監(jiān)督事項，接受服務對象和社會各界的監(jiān)督，提高辦事透明度。嚴格按規(guī)定進行工程的招投標，按照《xx市行政效能建設暫行辦法》，建立健全各職能部門各項考核制度，保證各項工作的順利開展和全面落實。

(3)堅持完善提高，開展政務廣場活動。以面對群眾，面向社會的方式，利用政務廣場這個提高機關整體形象的舞臺，采取綜合和專題相結合、固定場所和流動設點相結合的形式，讓機關各部門走出機關、走上街頭、走近群眾，宣傳政策法規(guī)，現(xiàn)場對話，現(xiàn)場解答群眾提出的問題，現(xiàn)場聽取群眾的意見，現(xiàn)場接受群眾的監(jiān)督，以實際行動推進機關作風建設。

7、源頭防治～要有實質性成效

(1)加大專項治理力度。由鎮(zhèn)紀委聯(lián)合物價、財政、經(jīng)管等有關職能部門成立專項治理小組，一旦發(fā)現(xiàn)收費不按規(guī)定、困難補助金沒有實際發(fā)放到位、費用亂開支等行為，按照有關規(guī)定和條例嚴格執(zhí)法。

最新財務總監(jiān)年終工作計劃模板

幼兒教師教育網(wǎng)精心挑選了一篇有趣的文章名為“財務總監(jiān)年終工作計劃”，將這篇文章分享給您的朋友們讓大家一起分享知識。為了確保工作計劃的高效執(zhí)行，我們提前制定工作計劃就顯得非常重要。認認真的做好工作計劃，工作效率是可以有效提升的。

財務總監(jiān)年終工作計劃 篇1

一、加強政治理論學習，切實貫徹中央精神

市財政局(國資辦)職能處室通過組織財務總監(jiān)學習、培訓和經(jīng)驗交流活動，積極營造奮發(fā)好學的氛圍，增強財務總監(jiān)的政治敏銳性，提高工作能力和業(yè)務水平，切實貫徹中央關于加強國有資產(chǎn)監(jiān)管的精神，深化我市國有資產(chǎn)監(jiān)管工作。

1、我局委派的財務總監(jiān)要按照局年度政治理論學習計劃的要求每周自學一次。我局職能處室每季組織一次財務總監(jiān)政治理論集中學習，對中央重大的方針政策應專題組織學習討論。

2、支持財務總監(jiān)參加與工作有關的學歷教育;不定期組織財務總監(jiān)集中培訓，為財務總監(jiān)再教育創(chuàng)造條件。

3、根據(jù)全年工作進展情況，組織一次與其他城市財務總監(jiān)業(yè)務交流和考察活動。

4、職能處室要關心財務總監(jiān)工作及生活，積極幫助財務總監(jiān)解決困難。

二、提高財務總監(jiān)管理，促進國有資產(chǎn)監(jiān)管

按照以人為本的原則，采取有效措施，進一步提高財務總監(jiān)工作的科學性和監(jiān)管水平，促進財務總監(jiān)自覺深入國有資產(chǎn)監(jiān)管工作。

1、繼續(xù)抓好每月一次的財務總監(jiān)工作匯報交流會，指導財務總監(jiān)工作;每半年舉行一次財務總監(jiān)工作總結。定期或不定期分析研究財務總監(jiān)工作中存在的問題，表揚先進并推薦優(yōu)秀財務總監(jiān)報告。

2、每季編發(fā)一期財務總監(jiān)工作?？?，為領導提供授權經(jīng)營企業(yè)營運信息;進一步做好財務總監(jiān)網(wǎng)上信息傳遞工作。職能處室要及時向局(國資辦)領導反映財務總監(jiān)在監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)的重大事項。

3、進一步規(guī)范財務總監(jiān)工作流程，及時整理財務總監(jiān)各類工作報告和信息資料，做好財務總監(jiān)業(yè)務檔案管理工作。

4、加強財務總監(jiān)委派制度的宣傳力度，積極爭取授權經(jīng)營企業(yè)負責人及社會各界對財務總監(jiān)工作的支持。

5、組織財務總監(jiān)參加課題研究;鼓勵財務總監(jiān)通過國有資產(chǎn)的日常監(jiān)管工作，發(fā)表探索性論文，并爭取在市級以上刊物發(fā)表。

三、發(fā)揮財務總監(jiān)作用，維護國有資產(chǎn)權益

財務總監(jiān)要按照我局的要求，積極參加政治理論及業(yè)務學習，緊跟時代發(fā)展的步伐，把握中央國資監(jiān)管的精神，做到遵紀守法、廉潔奉公、求真務實，切實維護國有資產(chǎn)權益。

1、繼續(xù)抓好任職單位的基礎管理工作，隨時監(jiān)督任職單位及下屬企業(yè)日常財務及資產(chǎn)營運狀況，不斷完善任職單位的內(nèi)控制度，促使任職單位真實、完整地反映會計信息。

2、財務總監(jiān)要進一步發(fā)揮現(xiàn)嘗即時的監(jiān)管作用，積極大膽地開展工作。要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于揭示問題，不斷提高分析問題和解決問題的能力，有效防止國有資產(chǎn)可能的流失。

財務總監(jiān)年終工作計劃 篇2

時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調整，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務管理工作納入財務部。xx年*月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿;xx年*月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。

在xx年的工作中，財務部作為公司的綜合職能部門，在市局黨組的領導下，在省局辦公室的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。下面總結一下一年來的工作：

職能發(fā)展

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

1、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。

財務合同管理月總結

公司推出財務、合同管理月活動，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識財務、合同管理月活動的重要性，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對財務、合同管理月活動進行了工作布置。

一名新的財務經(jīng)理進公司，對公司的制度、相關業(yè)務流程、公司組織架構、部門人員、生產(chǎn)流程以及生產(chǎn)工藝等情況不完全了解，為此近段時間內(nèi)對于本部門工作的開展，建議暫按原來的運作模式進行(除非原模式出現(xiàn)較大問題，需要修改)。將通過三個月的前期調研，將迅速的了解公司相關情況，并在此基礎上提出相應的整改或工作建議。

一、了解部門工作目標、范圍、職責

1)通過溝通領悟公司高層對財務部的期望，以作為日后工作關注重點。

2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍、職責。

二、了解下屬工作目標、范圍、職責

1)采用單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。

2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍、職責。

3)通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。

三、了解公司和本部門相關業(yè)務

1)了解公司的組織架構。

2)了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。

3)了解公司經(jīng)營狀況、財務核算制度、賬務處理、成本核算方法。

4)了解公司的產(chǎn)品、設備、工藝流程。

四、階段性日常工作安排

1)在了解公司和部門基本情況的的同時，還需要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展。

2)穩(wěn)定現(xiàn)有財務團隊，保證日常工作開展。

3)依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關工作。

4)定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。

5)加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力，提高團隊合作能力。

6)定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內(nèi)部控制、業(yè)務流程、組織架構、人員等情況的調研，形成前期調查報告向直屬上司匯報。

五、后續(xù)工作計劃開展

通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合，開展工作計劃如下：

1)依據(jù)需求重新梳理財務組織架構、業(yè)務流程、人員分工。

2)依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程，規(guī)避經(jīng)營和稅務風險。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。

3)依據(jù)需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設置、會計報表的編制和分析。

4)建立財務報表體系(包括財務報表、成本費用報表以及各種供財務分析的輔助報表)，制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定。

5)依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃;

6)依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機制，制定培訓計劃并按期開展培訓課程。

7)依據(jù)需求制定和完善部門月度、年度工作計劃。

8)依據(jù)需求制定和完善《財務部崗位操作手冊》

以上僅從業(yè)務層面上講述一些個人觀點，從政治層面上自已領悟了。

工作目標：立足基礎工作，深化工作細節(jié);提高人員素質，追求工作質量

第一部分：財務工作

一、財務基礎工作

(一)制定財務制度及相關流程執(zhí)行標準。

1、從公司實際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會計準則》制定公司財務制度。

2、制定各項財務工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標準。

3、尋求創(chuàng)新和突破，細化和改善財務管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能。

4、完善內(nèi)部控制，不斷查找財務工作中存在的漏洞，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報總經(jīng)理，并對應完善相關制度。

(二)擬定財務人員配置及崗位職責

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定財務部崗位及崗位人員配置，制定崗位職責、工作標準、考核制度。

2、按照規(guī)范、精細、科學的標準，提升會計人員綜合素質和強調工作的主動性，以提升財務部整體工作水平。

3、以培訓帶動基礎工作的落實

年，有目的、有步驟的對全體財務人員進行基礎工作的培訓，預計在7、8月份在網(wǎng)上進行了會計人員的后續(xù)教育培訓，主要選取會計基礎工作方面的內(nèi)容加以學習，使會計人員認識到會計基礎工作的重要性，能夠更好地開展會計工作。

(三)會計核算管理

1、進一步規(guī)范會計科目

按照公司業(yè)務的具體需求，依據(jù)《企業(yè)會計準則》科學合理地對會計科目進行歸類，規(guī)范會計科目的使用方法，從而使會計科目更具有科學性、一致性。

2、理順現(xiàn)金收支、貨款結算流程

為保證現(xiàn)金收支的安全性、合理性，避免在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫現(xiàn)金、費用支付單據(jù)，寫明支付原由，并必須經(jīng)總經(jīng)理簽字，方可支付，使現(xiàn)金按標準管理，做到有據(jù)可查，避免收付風險。貨款結算方面，對商場結算單據(jù)進行細致審核，對其取的各項費用做到嚴格審核，不錯交一筆費用。

3、加強財務指標分析力度

①按時完成月度、季度、年度的財務分析報表，上報數(shù)字做到零差錯。

②年重點針對銷售額、費用額、利潤額三項指標著重進行分析。

③對品牌促銷推廣活動的投入、產(chǎn)出及其實施效果進行分析，重點關注影響各項指標的相關因素，提出促銷推廣中存在的問題。

④通過高質量的財務分析為企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù)。

4、落實會計檔案管理制度

至年我公司成立已3年，所涉及的會計檔案累積增多，必須制定執(zhí)行會計檔案管理制度，將會計檔案分別歸類，按序存放，嚴格履行會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，并注意防火、防潮、防盜等。

二、財務管理工作

(一)強化財務監(jiān)管職能

1、加強對存貨的監(jiān)管

存貨是企業(yè)正常經(jīng)營的基本保證，尤其是對于我公司來說庫存商品占有較大的份額，存在品種繁多，銷售狀況參差不齊的狀況，為保證庫存商品的準確性，財務部每月對各品牌的庫存盤點結果進行抽查，對有問題商品，及時發(fā)現(xiàn)，及時督促相關部門予以整改，并對產(chǎn)生問題的部門進行考核，通過考核與監(jiān)督，降低問題商品的數(shù)量，努力提高存貨周轉率，減少存貨損失。

2、挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流，加強對銷售、費用的監(jiān)管

①在挖潛增效方面，積極地將好的建議、意見上報總經(jīng)理;

②對經(jīng)營中存在的不合理費用支出及時做出統(tǒng)計，并上報總經(jīng)理，力爭費用支出的合理性;

③監(jiān)督終端店銷售情況，查找銷售中存在的漏洞，避免收入損失風險。

3、加強對人員調動和工作交接的監(jiān)督針對各崗位工作的特殊性，相關人員如果變動，必須履行嚴格的工作交接手續(xù)，列清移交事項，交清貨品、錢、物，并由主管領導監(jiān)交，避免貨品、錢、物損失風險。

(二)加強安全管理，杜絕安全隱患

安全是企業(yè)正常經(jīng)營的前提和重要保障，安全工作應常抓不懈，作為資金的管理部門，進一步建立健全安全管理體系，使安全管理完全納入制度化、規(guī)范化的管理之中。

1、增強全員的安全防范意識;宣貫公司各項安全管理制度，積極參加公司舉辦的各類安全知識講座，熟練掌握安全器具，進行安全隱患排查，杜絕隱患發(fā)生;

2、保證資金、系統(tǒng)、有價票據(jù)、印鑒、發(fā)票等安全;

3、每日對電源、門鎖、系統(tǒng)開關等進行檢查，消除各類安全隱患。

第二部分：其他工作

一、完成領導布置的其他工作。

二、配合其他部門完成指定工作。

三、從公司發(fā)展的角度考慮問題，勇于創(chuàng)新。

財務總監(jiān)年終工作計劃 篇3

為全面搞好xx年全面預算管理與財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據(jù)上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

(二)結合iso9000質量認證，當好領導的參謀，確保完成上級局(公司)下達的各項指標。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結合市局(公司)貫徹9000質量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標。

同時，認真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負債結構，降低企業(yè)資產(chǎn)負債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。

（三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好煙站的基礎工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎。

總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻。

財務總監(jiān)年終工作計劃 篇4

營銷總監(jiān)工作總結由范文網(wǎng)會員“玩意兒”投稿推薦，但愿對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。

　營銷總監(jiān)工作總結范文(一)

我于___進入市場部，并于___被任命市場部主管，和公司一起度過了兩年的歲月，現(xiàn)在我將這期間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提寶貴的意見和建議。

我市場部主要是以電話業(yè)務為主、網(wǎng)絡為輔助開展工作。前期就是通過我們打出去的每一個電話，來尋找意向客戶。

為建立信任的關系，與每個客戶進行交流、溝通。讓其從心底感覺到我們無論何時都是在為他們服務，是以幫助他們?yōu)橹鳎局拔覀兡茏龅降木鸵欢ㄈプ?，我們能協(xié)調的盡量去做”的原則來開展工作。

這樣，在業(yè)務工作基本完成的情況下，不僅滿足他們的需求，得到我們應得的利益。而且通過我們的產(chǎn)品，我們的服務贏得他們的信任。取得下次合作的機會。

就像春節(jié)前后，我部門員工將工作銜接的非常好，絲毫不受外界因素的干擾，就能做到處在某個特殊階段就能做好這一階段的事情，不管是客戶追蹤還是服務，依然能夠堅持用心、用品質去做。20__年的工作及任務已經(jīng)確定。所有的計劃都已經(jīng)落實，嚴格按照計劃之內(nèi)的事情去做這是必然的。相信即便是在以后的過程中遇到問題，我們也會選擇用____的速度和____的方式來解決。

20__年，在懵懂中走過來。我自己也是深感壓力重重，無所適從。但是我遇到了好的領導和一個屬于我的團隊。他們的幫助和包容是我個人現(xiàn)階段成長的重要因素。也是我在參加工作的這段時間里對于做人和做事的理解中收獲最多的一年。

過去的已經(jīng)過去。每一年都是一個新的起點，一個新的開始。

在今年的工作中，以“勤于業(yè)務，專于專業(yè)”為中心，我和我組成員要做到充分利用業(yè)余時間，無論是在專業(yè)知識方面，還是在營銷策略方面，采取多樣化形式，多找書籍，多看，多學。開拓視野，豐富知識。讓大家把學到的理論與客戶交流相結合，多用在實踐上，用不同的方式方法，讓每個人找到適合自己的工作方式，然后相輔相成，讓團隊的力量在業(yè)績的體現(xiàn)中發(fā)揮____作用。為團隊的合作和發(fā)展補充新鮮的血液和能量。同時在必須要提高自己的能力、素質、業(yè)績的過程中。

以“帶出優(yōu)秀的團隊”為己任，要站在前年、去年所取得的經(jīng)驗基礎之上。創(chuàng)今年業(yè)績的同時，讓每個人的能力、素質都有提升，都要鍛煉出自己獨立、較強的業(yè)務工作能力。將來無論是做什么，都能做到讓領導放心、滿意。

走進這個競爭激烈的社會，我們每個人都要學會如何生存?不論做什么。擁有健康、樂觀、積極向上的工作態(tài)度最主要。學做人，學做事。學會用自己的頭腦去做事，學會用自己的智慧去解決問題。既然選擇了這個職業(yè)，這份工作，那就要盡心盡力地做好。這也是對自己的一個責任。

通過這兩年的工作，我感同身受。我看到了公司所發(fā)生的變化。也感覺到了公司必然要向前發(fā)展的一種決心。我相信：“公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的”因此，在今后的工作中，我會帶領市場一部全體員工隨著公司的發(fā)展適時的調整自己，及時正確的找到自己的角色和位置。為公司在蓬勃發(fā)展的過程中盡我們個人的微薄之力。

回首過去，我們熱情洋溢;展望未來，我們斗志昂揚。新的一年，新的祝福，新的期待：今天，市場一部因為在此工作而驕傲;明天，市場一部會讓公司因為我們的工作而自豪!

　營銷總監(jiān)工作總結范文(二)

轉眼間，兩個月的試用期即將結束，在這段時間里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態(tài)。從自身來講也有了進一步的提高，現(xiàn)將這二個月的工作情況作以下總結：

一、人管方面：

1、通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應聘者安排面試。

2、對于通過面試的新員工，根據(jù)hr的要求為其準備相關入司資料，并系統(tǒng)中為新員工上工號。

3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。

二、業(yè)管方面：

1、在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過程中，與分公司保持聯(lián)系，跟蹤協(xié)議的會簽過程，并在協(xié)議簽定后，在系統(tǒng)中設置相關網(wǎng)點信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。

2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業(yè)務記錄和業(yè)務播報，若出現(xiàn)照會等問題單，做好跟蹤并及時處理。

3、根據(jù)總監(jiān)的要求，制定渠道經(jīng)營計劃并對費用進行預算管理。

4、負責制定銀行與brc人員激勵方案，并進行實施與跟蹤，并在月末做好費用報銷工作。

5、與財務和銀行方面做好溝通，在每月月初核對做單情況，計算并及時支付銀行手續(xù)費。

6、制定有關業(yè)務的培訓方案，并對培訓過程中產(chǎn)生的費用做好報銷工作。

7、處理分公司下發(fā)的郵件，并完成其安排的任務。

8、做好銀保單證的征訂，并及時對庫存資料做好清點和整理。

9、做好施總安排的各項工作，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。

作為一個新人，一開始我做事總缺乏計劃性，不能很好的分清工作的主次關系，由于自己的粗心，也出現(xiàn)過幾次錯誤。但經(jīng)過這兩個月時間的鍛煉，我認清到自己所存在的問題，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時完成，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢，加緊學習，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。

當然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動動腦子，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過我相信通過以后的工作，我會慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項工作。我會在以后工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

　營銷總監(jiān)工作總結范文(三)

在這將近一年的時間中我通過努力的工作，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。在辭舊迎新之際，我有必要對自己的工作做一下系統(tǒng)的深刻的總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于在新的一年中把工作做的更好，自己有信心、有決心在新的一年的工作中做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

我是今年三月份到____公司工作的，在銷售部從事過銷售計劃工作半年后，轉而開始從事汽車銷售工作。之前我是沒有銷售經(jīng)驗的，缺乏汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗和銷售知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，僅憑著對銷售工作的熱情，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教公司領導和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。 通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對市場有了一個大概的認識和了解。現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過大半年的努力，也取得了成功客戶案例，一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來。

我從9月份開始從事于銷售顧問這項工作，也取得了一些成績，在9月份，我一共銷售了10臺車;在10月份，因為參加培訓，在杭州出差，也為公司銷售了6臺車。相繼的11、12月份，不僅在廣州、上海參加業(yè)務培訓外，回到公司認真工作，總結10月的銷售經(jīng)驗后，在11月12月各賣了10臺車?？傊?，在我從事銷售顧問的四個月中，一共銷售了36臺車，平均每月銷售9臺車，也達到了自己的預期目標，感謝公司提供了這個平臺來實現(xiàn)自己的人生價值。但在新的一年中，還需要對自己嚴格要求，以下是我自己在新的一年中對自己需要改進的地方：

首先，在不足點方面，從自身原因總結。我認為自己在一定程度的不能揣摩顧客的消費心理，引導顧客進行消費，錯失了很多機會。作為我們____的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗。

其次，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們____賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們____店工作人員的優(yōu)質精神風貌，更樹立起我們____的優(yōu)質服務品牌。

再次，要深化自己的工作業(yè)務。熟悉每一款車的車型，顏色，價位。做到爛熟于心。學會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的愛車，更力爭增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績。

最后，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。

總之，通過理論上對自己這大半年的工作總結，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!

篇四:

營銷策劃公司要注意一個中心，兩個基本點。一個中心就是企業(yè)利潤，兩個基本點就是靠人才，靠管理制度。圍繞一個中心就是做什么事情要出效益，做什么要有利于公司發(fā)展，如果就知道扣小錢，公司遲早要關門。

下面具體談談人才。公司發(fā)展靠人才，只有不斷吸納新的人才，公司才能發(fā)展。在吸納人才的同時，對于人才要挽留，公司要保證一定的穩(wěn)定性(做了這么長時間的策劃才明白經(jīng)驗的重要性，可惜大多數(shù)營銷企劃公司靠一幫新人在摸索，層次怎么能提高。

吸納人才要靠眼光，也要靠管理制度。建立人才檔案庫是必要的，挑選人才要避免人情，挑選者本身就要有水平。給人才一個施展自我的空間，讓他們走出去，避免夜郎自大;同時，給人才一個自我學習的天地，公司里的各類書籍一定要多，說實話，好的書本是公司水平提高的砝碼。自己沒水平，照著人家的抄，你水平還能不高嗎?

有的老總整天給你找小事做，就怕你拿工資的時候沒事情做，白拿她錢，這種吝嗇心理居然也能存在21世紀市場經(jīng)濟中。給的錢一點點，還把你當油榨，走是遲早的事。

管理制度靠體制，個人認為人事兼財務——拓展部——策劃部——平面設計部——銷售部是最好的，給高工資用高素質人才。拓展部最好要房地產(chǎn)相關專業(yè)的，銷售最好要市場營銷專業(yè)的。

開發(fā)商從初期開發(fā)花重金請項目定位，如果是一個外行的人來做，即使把周邊所有的數(shù)據(jù)拿來了，那定位還是不會準確，或者是表達不準確。規(guī)劃、戶型、外立面、建筑基本知識不懂，那還給項目定什么位?策劃不一定文筆好，當然要有一定的文筆基礎，關鍵是那種平面把握和策劃思路，文筆好并沒什么用處的，優(yōu)美的文字用處不大，隨處也可以抄到。平面這行很靠天賦，會使用軟件但不懂平面設計的人我見多了。

另外，管理要科學，有的公司給人感覺管理很嚴，每天把你從被窩里趕起，比一般公司提前上班。但上了班后就沒人管了，由于疲勞運作，工作熱情也不高，實在得不償失。上班走出去覺沒有過問，除了老板這個監(jiān)工之外，沒誰可怕，這樣的低級管理可見一斑。其實只需要一個黑板，人員出去做什么寫在上面，這樣就基本杜絕管理松懈問題。

其實營銷策劃公司還有一條生命線，那就是項目。現(xiàn)在社會文明程度不高，不是做得好市場就一定認可的，所以暗箱操作也事關重要，這里就不談了。

篇五:

總結過去的經(jīng)驗和教訓，我認為作為總監(jiān)為了公司的經(jīng)濟效益、社會效益以及長遠發(fā)展，應該從大局出發(fā)，帶動項目監(jiān)理部的每一個監(jiān)理工程師認真履行監(jiān)理合同賦予的各項權利和義務，一步一個腳印地開展項目監(jiān)理部的各項工作，不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務水平，贏得業(yè)主的信任和滿意。總結過去的經(jīng)驗和教訓，本人有以下啟發(fā)：

1、作為項目總監(jiān)要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任心，以身作則，堅決維護公司的形象和利益，加強管理和監(jiān)督，全面發(fā)揮各業(yè)務骨干的重要作用，為項目監(jiān)理部工作保駕護航。

2、擺正我們監(jiān)理的位置。

3、服務是一個比較復雜的概念，要想做好服務工作，不僅需要業(yè)務能力強，專業(yè)水平高，工作態(tài)度

好，同時，還要懂得管理。管理是綜合性比較強的學問。作為監(jiān)理工程師，尤其是總監(jiān)理工程師，應該在工程進度、質量安全、投資控制等方面較好的利用管理，通過管理工作最終做好服務工作。

4、認真領會建設方對監(jiān)理的要求，領會建設方對工程的意圖。

5、熱愛自己的本職工作，對自己的工作要有強烈的責任感，要把個人利益和和企業(yè)利益緊緊地聯(lián)系在一起。

6、要有良好的團隊精神。

7、在力所能及的條件下，最大限度的關心幫助監(jiān)理人員，平時經(jīng)常關心監(jiān)理人員的工作情況，生活狀況。

8、經(jīng)常定期檢查各專業(yè)監(jiān)理人員的工作情況。

9、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，充分了解工地進展情況，掌握第一手資料。

10、建筑行業(yè)是質量、安全事故頻發(fā)的高危行業(yè)，因此，作為總監(jiān)更應深入施工現(xiàn)場掌握第一手資料，并在發(fā)現(xiàn)問題時嚴格按照監(jiān)理的程序，相關的法律法規(guī)規(guī)程，該管的管、該停的停、該報的報，做好獨立的監(jiān)理工作，堅決杜絕質量及安全事故的發(fā)生。

11、應該認真組織召開每周一次的監(jiān)理例會和工地例會，應認真做好監(jiān)理例會的準備工作。

12、作為總監(jiān)應針對每天、每周、每月的工作做好總結和匯總，形成文字記錄。

13、應認真做好溝通協(xié)調工作。

14、認真編寫監(jiān)理月報和監(jiān)理規(guī)劃等監(jiān)理工作文件。

財務總監(jiān)年終工作計劃 篇5

1、保安全，倉促運營

正在以后情勢下，為了保證旅店的各項任務能一般停止，運營沒有受任何政策性的影響，旅店將嚴厲按照請求，請求前臺招待處做好登記關、上傳關，按照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)則對于每一位進住的主人停止進住登記，并將資料輸出電腦，仔細履行公安局下發(fā)的其余各項關照。其次，再對于全員強化各項安全應急常識的培訓，做到外松內(nèi)緊，沒有給主人帶來任何感官上的緊張感以及不服安感；正在食物安全上，出臺了一系列的安全衛(wèi)生請求以及規(guī)則和無關食物衛(wèi)平生安的應急軌范，無力的保證奧運時期沒有發(fā)作一同中毒事變；正在治安方面，夜間增崗添兵，添加放哨次數(shù)，對于可疑人、可疑物做到具體詢問登記軌制。

2、抓培訓，提本質

營業(yè)常識與處事技能是表現(xiàn)一個旅店的管理水平，要想將營業(yè)常識與處事技能堅持正在一個根底之上，假如培訓任務沒有跟上，新老員工的更新又快，將很簡單招致員工對于任務充足熱忱與營業(yè)水平渙散，格外是對于一個運營六年的企業(yè)會間接影響到品牌。下半年年度的員工培訓將因此總公司及旅店的生長以及崗亭需要為目的，提高員工看法培訓任務的告急性，主動領導員工盲目進修，磨礪技藝，增強合作崗亭投身下一步企業(yè)各項改造的信心。培育一支處事優(yōu)良、技藝有特征的高本質員工隊伍，結實企業(yè)正在秦皇島市場中的良好口碑以及社會效益。到達從規(guī)范化處事到獸性化處事再到激動性處事的逐漸升華。也為此，旅店將方案每個月停止需求的一次培訓，培訓辦法次要是標的目的授課與現(xiàn)場模仿辦法。

3、開源節(jié)流，高漲成本，提高人均破費

節(jié)能降耗是旅店不斷正在宣揚的標語以及狠抓落實的一樣平常任務，上半年各項能耗與舊年同期比都有所低落以及節(jié)儉，下半年按照付總發(fā)言肉體，管理將更細化，正在“節(jié)能降耗”的根底上企業(yè)提出了“挖潛降耗”的標語，既是若何正在現(xiàn)有做了六年的“節(jié)能降耗”根底上再極力，尋覓、發(fā)掘各關鍵各軌范，使各類動力正在保證運營的根底上再“降”一點。旅店下一步將正在各地區(qū)點位裝置終端計量表，如水龍頭端裝置水表、各地區(qū)裝置電表和與郵政分清各公費用地區(qū)。

同時對于空調的開樞紐關頭制、辦公室用電都將再次停止公道的調度與謀劃；其次，旅店將根據(jù)物價下跌指數(shù)以及對于同業(yè)業(yè)查問拜訪、理解，及時、隨時的對于產(chǎn)物（房、餐）停止價錢浮動，使企業(yè)更能靈活的把持市場靜態(tài)以及提高功績，沒有錯過時機；另有旅店正在詳細合作上將各地區(qū)所運用的設置裝備擺設請求到各部分，各部分又請求到班組或者團體擔任。處事員及管理職員正在一般處事以及管理過程中，應隨時留意檢查設置裝備擺設運用情況，配合工程部對于設置裝備擺設保養(yǎng)、培修，更好的精確的操縱設置裝備擺設。還請求管理職員要定期報告叨教設置裝備擺設情況。

客房方面，各種供主人運用的物品正在保證處事品質以及數(shù)目的條件下，請求只管即便延伸布草的運用壽命，同時，克制好低值易耗品的領用，建立發(fā)放以及耗費記載，履行節(jié)儉有獎，浪費受罰的賞罰軌制。（這個咱們不斷正在做）如眼下因為奧運會進行，北京車輛遭到單商標以及雙商標正在年光上的受限，局部主人來秦必需住上兩天賦可前往北京，如許客用品就能夠正在節(jié)儉上做文章。這些都是粗大的潛伏的節(jié)儉認識，是對于市場情況的把持表現(xiàn)。

4、保持創(chuàng)新，培育創(chuàng)新認識

創(chuàng)新是旅店生活的能源以及靈魂，有創(chuàng)新才有生機以及活力，有創(chuàng)新才能感觸傳染到旅店開展的興趣，正在今朝對于旅店產(chǎn)物、營銷手腕英勇創(chuàng)新的根底上，正在新的市場情勢下，將要大力培育全員創(chuàng)新認識，加年夜創(chuàng)新辦法，對于新鮮落后的體系體例要停止創(chuàng)新，對于硬件及軟件產(chǎn)物要停止創(chuàng)新，對于營銷辦法、目的市場的挑選也要創(chuàng)新，再進一步展開創(chuàng)新活動，讓旅店正在創(chuàng)新中取得不斷的進步與生長，如，登時旅店要進行的出品裝盤競賽，目標即是讓廚師從思惟上理解甚么叫藝術裝盤的同時又節(jié)儉了成本以及提高了菜肴全體層次。正在保證眼下推出的“5515”根底上，還要創(chuàng)新出很多類似的買點以及思緒。更進一步走正在市場的最前線，影響市場。

5、嚴厲成本克制，加強細化核算

克制各項成本收入，即是增收創(chuàng)收。因而，往年下半年旅店將加強成本克制力度，對于各部分的各項成本收入停止細分管理，由原本的每個月停止的清點物質改成每一周一次，對于各項耗費品的運用提出改良觀點以及倡議，從而強化員工的成本克制認識，真正做好旅店各項成本克制任務。

6、加強設置裝備擺設設備培修，波動處事

旅店經(jīng)過了六年的風風雨雨，硬件設備也隨著新鮮、老化，面臨合作很劇烈的市場，也可說是任重道遠。經(jīng)常出現(xiàn)工程成績影響對于客的一般處事，加之客租率頻高，維保不克不及及時，形成設備設置裝備擺設培修量增年夜。湊合初級次的主人會跟著市場上裝修新型、豪華旅店的出現(xiàn)而散失一部分，（年末旅店旁邊將增開兩家，一家定位三，一家商務旅店）為此，旅店正在有方案的推敲方案年末互換客房、餐廳局部地區(qū)地毯，局部木制粉飾噴漆以及部分粉刷。盡量的為旅店奪取住客率，提高旅店的經(jīng)濟效益。

7、用獸性化管理提高企業(yè)凝集力

提高企業(yè)凝集力起首就要提高員工稱心度，讓員工稱心更是獸性化管理終極的任務表現(xiàn)。

若何提高員工稱心度？員工對于企業(yè)正在哪方面不夠稱心？這是今后任務的重點，每位員工都但愿本身的價格正在企業(yè)能有公道的評估。這就須要企業(yè)本著“公允、公道”的準繩。即績效考核要公允，提拔時機要公允，處理成績要公允、地下。其次，還要為告急的凸起的員工擬訂其職業(yè)生長謀劃，格外是那些能夠影響企業(yè)今后生長的關鍵職員，領導他精確的樹立職業(yè)看以及人生價格看。

財務總監(jiān)年終工作計劃 篇6

在新的一年里，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路，從嚴管理，積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀，具體有以下財務工作計劃安排。

一、財務工作要顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。

年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀。

2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。XX年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求利益。

5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。XX年，我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。

二、財務工作計劃要加強管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。

管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時財務工作計劃中對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業(yè)務招待費管理。XX年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。

4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。

5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

三、財務工作計劃要明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓，提高服務水平。

財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務“十項”，提高服務水平，讓“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。

四、財務工作計劃要穩(wěn)定財務隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，規(guī)范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。

XX年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內(nèi)容，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。

2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。

3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。

4、加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質。

總之，我們將以現(xiàn)在擬定的財務工作計劃范文為宗旨，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。

財務總監(jiān)年終工作計劃 篇7

作為公司的財務總監(jiān)，我對于企業(yè)的財務健康狀況負有最重要的責任。在新的一年即將到來之際，我制定了一份詳細、具體且生動的年度工作計劃，旨在為公司的財務發(fā)展打下更堅實的基礎。

我將致力于提升公司的財務管理水平。通過建立和完善內(nèi)部控制制度，加強財務審核與監(jiān)管，確保公司的財務操作符合法律法規(guī)，并減少潛在的風險。我還將加強與其他部門的溝通與協(xié)調，與行政部門密切合作，確保財務決策與公司戰(zhàn)略的一致性。

我將著重提升費用管理和預算控制能力。通過更加精細的成本控制，加強對公司各項費用的監(jiān)督和審查，降低運營成本，提高利潤率。我將建立費用核算體系，定期進行費用分析與評估，以便及時調整及優(yōu)化預算，確保公司財務的合理支出和利益最大化。

我還將重點關注公司的資金管理。我計劃加強對公司資金流動的監(jiān)控，并優(yōu)化現(xiàn)金管理流程。通過與銀行合作，優(yōu)化資金結構，提高資金使用效率，降低資金成本。我將主導建立現(xiàn)金流預測和風險管理體系，以便及時應對外部經(jīng)濟變化和突發(fā)事件，確保公司的流動資金安全。

另外，我認為技術的革新對于財務管理來說也是至關重要的。因此，我計劃引入先進的財務管理軟件，建立起一個高效、自動化的財務管理體系。這將極大地提高財務數(shù)據(jù)的準確性和時效性，提升財務決策的科學性和可靠性。同時，我還將加強對財務人員的培訓與發(fā)展，提升他們的財務技能和專業(yè)素養(yǎng)。

我將不斷加強自身的學習和成長。作為財務總監(jiān)，我深知自己的責任與使命。我將持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和財務管理的最新理論，不斷學習和積累，以便更好地應對挑戰(zhàn)和機遇。我將積極參加相關培訓和研討會，擴大自己的知識與視野。

作為財務總監(jiān)，我將全力以赴，以扎實的工作計劃為公司的財務發(fā)展貢獻自己的力量。我將不斷努力提高自己和團隊的專業(yè)素質和工作效能，為公司的穩(wěn)健發(fā)展做出積極的貢獻。我相信，通過我們的共同努力和智慧，公司的財務狀況將迎來更加美好的明天。

財務總監(jiān)年終工作計劃 篇8

2022年是一個全球經(jīng)濟復蘇的關鍵之年，作為公司的財務總監(jiān)，我將制定一份詳細、具體且生動的年度工作計劃，以確保我們能夠應對各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)財務目標。

我將分析公司的財務狀況，包括資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等，以全面了解公司的財務狀況。然后，我將制定一個財務目標，確保公司的財務狀況保持健康，并為未來的增長打下堅實基礎。

我將優(yōu)化財務管理流程，確保日常的財務工作高效運轉。我將評估現(xiàn)有的財務流程，并提出改進建議，以降低成本、提高效率。我還將制定一份詳細的財務制度手冊，以確保所有員工都能正確執(zhí)行公司的財務政策和規(guī)定。

在財務規(guī)劃方面，我將與其他部門合作，開展預算編制工作。我將與銷售團隊合作，制定銷售預算，以確保我們實現(xiàn)收入目標。同時，我還將與采購部門合作，制定采購預算，以確保我們控制成本。我還將制定現(xiàn)金流預測，以確保我們在資金需求方面有足夠的儲備。

為了更好地管理風險，我將加強對財務風險的監(jiān)控和評估。我將與風險管理團隊密切合作，制定風險評估報告，并提出相應的應對措施。我還將加強內(nèi)部控制，確保財務流程的合規(guī)性，減少財務風險的發(fā)生。

我還將積極探索新的財務管理工具和技術，以提高財務管理的效率和精確度。我將研究最新的財務軟件和系統(tǒng)，以幫助我們更好地管理財務數(shù)據(jù)和信息。我還將關注數(shù)字化轉型的趨勢，研究如何利用人工智能和大數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化公司的財務決策。

我將致力于員工的培訓和發(fā)展。我將組織財務培訓課程，提高員工的財務知識和技能水平。我還將定期與員工開展一對一會議，了解他們的工作情況和需求，為他們提供必要的支持和指導。

通過以上的工作計劃，我相信我可以成為一個出色的財務總監(jiān)，為公司的財務管理工作做出貢獻。我將不斷努力，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為公司帶來更多的價值。我相信，在未來的一年里，我們能夠共同實現(xiàn)財務目標，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。

財務總監(jiān)年終工作計劃 篇9

一、加強政治理論學習，切實貫徹中央精神

市財政局(國資辦)職能處室通過組織財務總監(jiān)學習、培訓和經(jīng)驗交流活動，積極營造奮發(fā)好學的氛圍，增強財務總監(jiān)的政治敏銳性，提高工作能力和業(yè)務水平，切實貫徹中央關于加強國有資產(chǎn)監(jiān)管的精神，深化我市國有資產(chǎn)監(jiān)管工作

1、我局委派的財務總監(jiān)要按照局年度政治理論學習計劃的要求每周自學一次。我局職能處室每季組織一次財務總監(jiān)政治理論集中學習，對中央重大的方針政策應專題組織學習討論。

2、支持財務總監(jiān)參加與工作有關的學歷教育;不定期組織財務總監(jiān)集中培訓，為財務總監(jiān)再教育創(chuàng)造條件。

3、根據(jù)全年工作進展情況，組織一次與其他城市財務總監(jiān)業(yè)務交流和考察活動。

4、職能處室要關心財務總監(jiān)工作及生活，積極幫助財務總監(jiān)解決困難。

二、提高財務總監(jiān)管理，促進國有資產(chǎn)監(jiān)管

按照以人為本的原則，采取有效措施，進一步提高財務總監(jiān)工作的科學性和監(jiān)管水平，促進財務總監(jiān)自覺深入國有資產(chǎn)監(jiān)管工作。

1、繼續(xù)抓好每月一次的財務總監(jiān)工作匯報交流會，指導財務總監(jiān)工作;每半年舉行一次財務總監(jiān)工作總結。定期或不定期分析研究財務總監(jiān)工作中存在的問題，表揚先進并推薦優(yōu)秀財務總監(jiān)報告，

2、每季編發(fā)一期財務總監(jiān)工作專刊，為領導提供授權經(jīng)營企業(yè)營運信息;進一步做好財務總監(jiān)網(wǎng)上信息傳遞工作。職能處室要及時向局(國資辦)領導反映財務總監(jiān)在監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)的重大事項。

3、進一步規(guī)范財務總監(jiān)工作流程，及時整理財務總監(jiān)各類工作報告和信息資料，做好財務總監(jiān)業(yè)務檔案管理工作。

4、加強財務總監(jiān)委派制度的宣傳力度，積極爭取授權經(jīng)營企業(yè)負責人及社會各界對財務總監(jiān)工作的支持。

5、組織財務總監(jiān)參加課題研究;鼓勵財務總監(jiān)通過國有資產(chǎn)的日常監(jiān)管工作，發(fā)表探索性論文，并爭取在市級以上刊物發(fā)表。

三、發(fā)揮財務總監(jiān)作用，維護國有資產(chǎn)權益

財務總監(jiān)要按照我局的要求，積極參加政治理論及業(yè)務學習，緊跟時代發(fā)展的步伐，把握中央國資監(jiān)管的精神，做到遵紀守法、廉潔奉公、求真務實，切實維護國有資產(chǎn)權益。

1、繼續(xù)抓好任職單位的基礎管理工作，隨時監(jiān)督任職單位及下屬企業(yè)日常財務及資產(chǎn)營運狀況，不斷完善任職單位的內(nèi)控制度，促使任職單位真實、完整地反映會計信息。

2、財務總監(jiān)要進一步發(fā)揮現(xiàn)嘗即時的監(jiān)管作用，積極大膽地開展工作。要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于揭示問題，不斷提高分析問題和解決問題的能力，有效防止國有資產(chǎn)可能的流失。

3、全面分析任職單位的財務狀況，評價其資產(chǎn)營運情況，及時對任職單位存在的問題提出報告和建議，為政府機關和領導當好參謀工作。

4、發(fā)揮財務總監(jiān)專長，積極參與我局組織的調查研究工作，提出合理化建議，不斷完善國有資產(chǎn)管理制度。

四、完善財務總監(jiān)考核，促進工作深入開展

為了促使財務總監(jiān)充分發(fā)揮工作的主觀能動性，提高財務總監(jiān)的工作效率，根據(jù)《杭州市國有企業(yè)財務總監(jiān)考核暫行辦法》，進一步做好考核工作。

1、建立健全與財務總監(jiān)年薪掛鉤的業(yè)績考核辦法。局財務總監(jiān)考核小組要繼續(xù)做好對財務總監(jiān)個人的監(jiān)管工作考核，將財務總監(jiān)考核結果與財務總監(jiān)獎勵年薪相結合，提出獎勵年薪方案，按規(guī)定報批。

2、職能處室經(jīng)常深入財務總監(jiān)任職單位，了解財務總監(jiān)實際工作情況和各方面的表現(xiàn)。外部反映的情況將作為考核財務總監(jiān)工作業(yè)績的參考依據(jù)之一。

3、對工作表現(xiàn)突出，社會認可度高的財務總監(jiān)可推薦為年度工作先進個人，并在獎勵年薪中可適當加分。要及時總結財務總監(jiān)先進事跡和先進工作方法，并用適應的形式進行宣傳和學習。

財務總監(jiān)年終工作計劃 篇10

第1篇：財務總監(jiān)個人工作總結

這篇財務總監(jiān)個人工作總結范文是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用。

XX年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

一、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作。

在國家審計署的審計過程中，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反饋、及時協(xié)調，保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主協(xié)調辦公室，建立了順暢的溝通機制，及時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項；二是根據(jù)公司審前工作會的部署，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內(nèi)控制度嚴格自查，整改不合規(guī)范事項200余項；三是會同三省公司和相關處室聯(lián)合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料；四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，反復討論、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。

通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的`嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務信息化建設取得新突破。

在核算體系改革方面，以“推進財務和資產(chǎn)7。0系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務骨干，積極學習財務7。0系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現(xiàn)了6。0和7。0系統(tǒng)的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。

在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調研、總結和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領先水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，預計20xx年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。

在資金管理系統(tǒng)建設方面，通過近一年的調研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升。

在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強現(xiàn)場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故。一是持續(xù)推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止XX年年底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達到1241座，同比增加147座，上門收款率達到87%，同比提高2個百分點，比XX年提高73個百分點；pos機刷卡結算金額為8。9億元，同比增長8。5倍；清理冗余賬戶、合并賬戶39個，賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的最低限度內(nèi)。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據(jù)板塊《關于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價。

在資產(chǎn)管理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家審計署的審計結果，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止XX年年底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0。67個百分點。同時，依托資產(chǎn)6。0系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調撥，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值。并組織三省公司對各項資產(chǎn)進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產(chǎn)的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335項，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結構、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。

四、注重過程、加強監(jiān)控，預算管理水平穩(wěn)步提升。

一是月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內(nèi)；二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，20xx年預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿成功。

五、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化。

通過加強協(xié)調、強化內(nèi)部管理、提高稅務人員業(yè)務素質，取得了較好地成績。一是通過努力，實現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預征率的再次下降，年節(jié)約利稅800余萬元；二是通過大力協(xié)調，湖北省黃石等地區(qū)稅務部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅200余萬元，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權；三是實現(xiàn)了中石油冠名機打發(fā)票的使用，為進一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破；四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項，并根據(jù)檢查結果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務風險。

希望你能喜歡這篇財務總監(jiān)個人工作總結范文。

作為一名財務主管，一年多來在公司領導和各部門的支持下，經(jīng)過財務全體成員的共同努力，我們?nèi)w財務人員嚴于律己，嚴格管理，在財務基礎工作，全面預算管理，參與經(jīng)營決策，發(fā)揮支撐服務，加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標，達到了預期效果。

履行職務情況：作為財務部總監(jiān)的工作目的是組織公司財務人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財務核算、財務監(jiān)督工作，按時完成上級下達的各項財務指標和工作任務。我的工作職責是：

1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務。

2、組織做好會計核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度。

3、建立健全固定資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn)，檢查資金管理，確保資金安全，負責稅務檢查、各種審計協(xié)調工作。

4、對月報、季報、年報的真實合法性負責。作為財務總監(jiān)我是這樣開展工作的：元月份，正值財務決算期間，我認真總結去年的財務工作，并為XX年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類歸檔。督促下屬財務人員完成了XX年第四季度的五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。作決算報表前，對財務專用電腦進行了全面的維護、管理，對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。

5、經(jīng)營活動方面產(chǎn)生的業(yè)務招待等相關費用，進行了嚴格把關。

下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況如下：

1、按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作情況。

2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務部匯報。

3、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。

4、協(xié)調工作情況方面，我認為基本做到了這點：

①、我認真遵守勞動紀律，工作出勤率為100%。

②、認真參與本單位的經(jīng)濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果。

③、在平時工作中，主動與單位相關部門協(xié)調工作，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。

以上就是本人一年多來所獲得的一點成績和經(jīng)驗，是自己主觀努力的結果，也是和與我一起工作的同志們共同配合支持的結果。在這里我對多年來一直重用和支持我工作的公司領導和職工表示衷心的感謝，感謝公司領導對我工作的高度信任，才讓我有了施展才華的工作平臺，使我能為盈眾的發(fā)展和繁榮做出一點貢獻。

猜你正在找財務總監(jiān)個人工作總結的怎么寫？那么就給你這篇范文參考。

7月9日xx傳媒公司正式成立，在總經(jīng)理及其他高管的認可下任財務總監(jiān)一職。任職期間在總經(jīng)理的領導下，總管公司會計、報表、預算工作。對于總經(jīng)理的經(jīng)營決策，我堅持要從財務角度服從命令，聽從指揮，同心同德，周密籌劃，盡力完成。組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。同時還監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律。

任職期間的工作重點如下：

公司與眾贏汽車俱樂部、盈眾doing、遠航汽車銷售服務有限公司及海上海國際酒店等公司簽署了合作協(xié)議，財務部門全程跟蹤嚴格把關，統(tǒng)籌資金，控制成本為公司爭取的利潤。與公司高層很好的進行了溝通協(xié)調工作，并配合其他部門共同完成了這幾個項目。

任職期間的不足之處：

還不能很好的把握全局；財務監(jiān)督執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)的力度還不夠強；人員配置還不充足。

針對上述問題今后我一定會特別注意加強和改進，切實從以下方面做好本職工作：進一步培養(yǎng)自己的戰(zhàn)略眼光，統(tǒng)籌安排，把握好全局；進一步增強法制觀念，加強財務監(jiān)督，提高依法理財?shù)淖杂X性；注意調動員工積極性，合理調配人手。

以上述職如有疏漏和不當之處，懇請各位領導及廣大員工批評指正。謝謝！

財務總監(jiān)年終工作計劃 篇11

作為一家企業(yè)的財務總監(jiān)，年終工作計劃對于確保財務部的高效運轉以及對未來發(fā)展的規(guī)劃至關重要。年末不僅意味著財務總結與審計，還需要對全年的工作進行回顧和總結，為下一年的工作做出詳細的安排與計劃。下面是我今年的年末工作計劃。

我將開始回顧全年的財務績效。這包括分析公司財務報表、利潤表和現(xiàn)金流量表，對比去年同期數(shù)據(jù)，并與公司的整體戰(zhàn)略目標進行比較。我將分析資金運營情況、投資回報率、成本控制情況等，找出潛在的問題和風險，并提出相應的改進方案。

我將與財務團隊共同進行審計準備工作。審計的目的是核實財務報表的準確性和合規(guī)性，以及對內(nèi)部控制進行評估。我將協(xié)助內(nèi)部審計師進行審計程序的設計和實施，并及時解決可能存在的問題。我還將與各部門合作，確保他們提供準確的財務信息和支持。

除了回顧和審計，我還將制定下一年的預算計劃。通過分析當前的財務情況和業(yè)務發(fā)展趨勢，我將確定公司下一年的收入目標、成本預算和投資計劃。同時，我還將制定費用控制措施，以確保在經(jīng)濟環(huán)境不確定的情況下，能夠保持財務穩(wěn)定性。

另外，我將參與戰(zhàn)略規(guī)劃會議，與高層管理團隊討論公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略。在這個過程中，我將提供財務分析和建議，以幫助管理團隊做出明智的決策。我還將與其他部門合作，確保公司的財務目標與戰(zhàn)略目標相一致。

我將致力于繼續(xù)提高財務團隊的績效和技能水平。我將制定培訓計劃，幫助團隊成員增強財務分析、預測和報告能力。同時，我還將促進跨職能合作，與其他部門分享財務知識，以提高整個組織的財務素養(yǎng)。

小編認為，財務總監(jiān)的年末工作計劃需要包括回顧全年績效、審計準備、預算計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃和團隊發(fā)展等多個方面。通過詳細的計劃和安排，我將確保財務部能夠有效地支持公司的發(fā)展，并為來年的工作提供有力的指導。我相信，只有在這些工作得到充分實施和執(zhí)行的情況下，公司才能實現(xiàn)財務目標的同時，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。

年終工作計劃模板

萬事開頭難，在做工作前首先寫好計劃可以很好的幫到我們，我們常常需要書寫工作計劃。如果擬定了工作計劃而不強制去實施，那也只是做表面功夫。那么應該怎樣寫工作計劃呢？以下“年終工作計劃模板”由小編為大家收集整理，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

年終工作計劃 篇1

稽查部工作計劃

公正廉明不徇私情

1、規(guī)劃組建稽查部人員架構

2、建立稽查部制度

3、制定稽查部人員績效

4、制定稽查部員工崗責

5、制定稽查部工作流程及與其他部門對接流程

6、了解其他部門現(xiàn)有人員績效考核版本

7、對其他部門提出建設性建議

8、民意調查

9、加盟商回訪

10、稽查部的價值及未來實現(xiàn)目標

崗位職責:

1、建立并監(jiān)督稽查管理體系制度、規(guī)范、標準的貫徹執(zhí)行；

2、對外受理加盟商的投訴，督促協(xié)調相關部門及時解決處理；

3、對內(nèi)監(jiān)督各部門工作的有效執(zhí)行，并協(xié)助所有部門優(yōu)化提升管理體制；

4、收集、整理、反饋、追蹤加盟商以及所有集團內(nèi)部員工提出的問題；

5、監(jiān)控、管理、提升稽查部的人力資源體系；

6、提升稽查人員的工作技能，制定其薪酬、績效及激勵方案；

7、協(xié)調稽查部日常事務與其它部門的工作聯(lián)系。

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)集團公司的發(fā)展需要，制定、分解稽查部各階段的工作目標，并監(jiān)督執(zhí)行過程；

2、按照督查部門的工作計劃，每周，每月重點工作和工作總結（每日）的出臺，組織實施日常工作。

3、負責對各部門、各項目進行日常工作的督查：做好公司審查考核工作、處理員工獎懲事宜、負責周匯報、專項和反饋匯報、負責督查報告及建議。

4、每月月底前統(tǒng)計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審核情況以及相關考核，建議，整改，反饋等資料匯總，重大事項予以公示通報。

5、負責本部門和相關部門工作協(xié)調、溝通工作，并完成領導交付的其他工作。

6、收集、整理加盟商、員工投訴的問題；

7、制定、監(jiān)控、調整、報批稽查人員激勵體系及其運作；

8、實地走訪加盟商的門店，核實營運督導扶持服務的情況。

9、管理、培訓、提示、考核稽查人員的工作技能；

工作聯(lián)系：

稽查工作情況匯報對象：董事長、副總；

部門所屬人員考勤情況匯報對象：人力資源部； 管理對象：稽查員；

服務對象：全國代理商、加盟商、集團公司所有部門； 對內(nèi)銜接對象：各相關部門。

《稽核任務書》《稽核日工作記錄表》《稽核整改通知書》《稽核獎罰單》《稽核戰(zhàn)報》《稽核匯總表》

年終工作計劃 篇2

一、生產(chǎn)計劃：

A、工作職責

1、 依據(jù)公司企業(yè)高層管理所制訂的下年度和下季度的銷售指標和市場拓展方向，結合計劃部分析員所提供的公司上年度和上季度的實際銷售情況和對季末總倉庫存的預測量，同時對本行業(yè)和外部環(huán)境的發(fā)展方向作一預測，在此基礎上制訂出各個不同季度的產(chǎn)品總體開發(fā)計劃；

2、 依據(jù)本年度的市場反饋情況和調查資料給設計部提供下一年度的款式開發(fā)方向。（要求時間：春夏季5月15日之前；秋冬季10月15日之前）

3、 依據(jù)計劃部分析員對上季度所銷售貨品的詳細分析結果，通過對每次參與商務部所召開的每旬

銷售分析會議中的各區(qū)域市場的動態(tài)狀況進行季末匯總，輔之以生產(chǎn)計劃員對公司不同區(qū)域市場的一手調查資料，從而制訂出各個不同季度的產(chǎn)品生產(chǎn)開發(fā)計劃(達標要求：①、每季新品的主款比重要占到新品總款數(shù)的30%；②、必須將每季新品劃分為主款(含以低價沖擊市場的暢銷款)、嘗試款、陪襯款三大塊；③、主款數(shù)量以全鋪為原則按原定生產(chǎn)計劃走；陪襯款為一次性做貨分片區(qū)銷售，原則上不進行補單；嘗試款為首單少量投放重點有代表性片區(qū)試銷，視其銷售效果而決定是否加單及加單量的大??；④、陪襯款及嘗試款的開發(fā)量及首單規(guī)格比要以物流分布計劃員的前期總體物流分布計劃為依據(jù)標準制訂)；

4、 將經(jīng)過公司企業(yè)高層管理討論核準后的各個不同季度的產(chǎn)品詳細生產(chǎn)開發(fā)計劃下達至開發(fā)部的設計人員，并對開發(fā)部的新款設計過程進行指導與追蹤，以確保設計研發(fā)結果能與市場的需求保持方向上的統(tǒng)一；

5、 依據(jù)物流計劃員在確定新品款式、顏色的同期所必須制訂的上市貨期計劃安排，將其登錄到生產(chǎn)訂單所對應的出貨期一欄并下達至開發(fā)部并嚴格要求其按照貨期單走貨，以確保公司和各專賣店的銷售和新貨品的上市推廣；

6、 為有效地將規(guī)避風險和盡最大限度地保證各專賣店的貨源的供給這兩方面結合起來，生產(chǎn)計劃

員要與開發(fā)部一道制訂可大大提高加單速度的可實施性的備布、染布計劃，并進行監(jiān)督；

7、 每個不同銷售季節(jié)不定期下派到占公司銷售重點的有代表性的不同區(qū)域市場開展市場調查工作，調查的目標重點是：a、休閑服的年齡定位發(fā)展趨勢；b、休閑服主要消費者的性別比例變化趨勢；c、休閑服的款式、版形、顏色、面料的流行趨勢；d、休閑服的類別的變化發(fā)展趨勢等等；

8、要加強對休閑服裝的專業(yè)化知識的學習，提高自身的素養(yǎng)和技能水平——附加的一項重要要求。

B、工作流程：

1、產(chǎn)品生產(chǎn)計劃制定流程：

（分單） （生產(chǎn)）

2、貨期計劃流程：

C、工作時間要求：

1、生產(chǎn)計劃員對各季度產(chǎn)品生產(chǎn)計劃的制訂完成時間：

A、春季：上一年的六月底前；

B、夏季：上一年的八月底前；

C、秋季：當年度的二月20日前；

D、冬季：當年度的三月底前。

確定具體款式后，生產(chǎn)訂單的出貨時間欄按照物流計劃員所制訂的上貨期來編制，從而確定新品貨期順序時間表并下達至開發(fā)部。

2、要求公司企業(yè)高層管理及相關部門的配合時間：

⑴、要求公司企業(yè)高層管理(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)拍板時間：

A、年度公司銷售指標額的確定時間：不遲于上一年的六月15日；

B、下年度公司的招商拓展方向的確定時間：與年度公司銷售指標額的確定時間同步；

C、對每季產(chǎn)品生產(chǎn)計劃的拍板時間：按照生產(chǎn)計劃員所制訂的不同季度的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃的完成時間順延10天。

⑵、要求商務部信息的提供時間：反饋公司全系統(tǒng)內(nèi)各片區(qū)的市場綜合狀況的每周銷售會議的詳細資料必須在“逢周三”提供于生產(chǎn)計劃員。

⑶、要求計劃部分析員信息的提供時間：與各分析資料的出臺時間同步，須提供信息內(nèi)容覆蓋所有分析報告及表格。

⑷、要求設計部設計思路及樣版的提供時間：季度 設計思路 樣版

A、春季上一年的六月底前 上一年的9月1日前

B、夏季上一年的八月底前 上一年的9月10日前

C、秋季當年的二月20日前當年的4月1前

D、冬季當年的三月20日前當年的4月10日前

二、 物流計劃： 計劃部工作職責流程及分工

A、工作職責：

1、 通過參與制訂各季度的產(chǎn)品開發(fā)，與款式、色彩落定的同時（亦即生產(chǎn)計劃員將貨品劃分為主款(含以低價沖擊市場的暢銷款)、陪襯款、嘗試款），依據(jù)各區(qū)域市場專賣店的大致需貨信息，結合所積累的同行競爭信息情況，輔之以“市場為導向”的原則，負責制訂各季度新貨品的上市期和廠家的出貨期；

2、 確定主款、陪襯款、嘗試款的所要首鋪片區(qū)，并做出物流分布計劃，其中包括：上市推廣主題、款號、款式描述、款式圖樣、貨量（大、中、?。?、主暢潮、配發(fā)規(guī)格比、價格、上市時間、款式賣點等；

3、以設計開發(fā)思路為依據(jù)，按照貨品的上貨期和主款(含以低價沖擊市場的暢銷款)、嘗試款的開發(fā)比例，將“各季度的欲銷售主體作為貨品推廣部門的應推廣主體”的信息內(nèi)容傳達到貨品推廣部門，通過強有力的海報、燈箱等宣傳品的造勢而為進一步提升銷售奠定良好的基石；

4、于價格制訂和“船頭版”到貨兩項工作到位后，依據(jù)公司當季的實際開發(fā)情況和市場分布格局，制訂貨品上市前的實際可操作性物流分布計劃，并組織各相關部門的人員共同評審該物流分布計劃，形成一致意見后以書面形式分發(fā)于相關人員；

5、依據(jù)各季度的廠家出貨順序表，負責對廠家的出貨情況進行追蹤，以確保公司和各專賣店的銷售和新貨品的上市推廣；

6、依據(jù)物流分布計劃，對各片區(qū)的物流執(zhí)行情況進行監(jiān)督審核；并依據(jù)各區(qū)域市場專賣店的實際銷售狀況和市場競爭情況，結合實際到貨和總倉庫存，于銷售過程中調整物流計劃（包括擴大或縮小鋪貨范圍、集中調撥銷售等）；于季末要對當季的整個物流分布計劃進行綜合性的評估，以便為下年度的物流分布計劃的制訂提供良好的依據(jù)；

7、依據(jù)物流分布計劃，負責對新開業(yè)店的貨源進行組織。

B、工作流程：

1、貨期制訂流程：

（生產(chǎn)） （落單）

2、信息傳達流程：

（執(zhí)行）

C、工作時間要求：

1、制定產(chǎn)品上貨期的完成時間：于新品的各個款式、顏色確定后的一周內(nèi)完成。

2、提供信息到產(chǎn)品推廣部門的時間：與生產(chǎn)計劃員定妥單款及單色的數(shù)量的完成時間同步，且要求產(chǎn)品推廣部門的相關宣傳品必須于新品上市前到達總倉。

3、物流執(zhí)行的審核監(jiān)督及調整物流的執(zhí)行時間：以不確定性和隨時性貫穿于整個應季時期內(nèi)的最旺銷時間段。

4、要求生產(chǎn)部的首單及二單出貨時間：

A、首單出貨期：嚴格與物流計劃員所制定的貨期順序時間表保持一致（要依據(jù)單量合理地分派分承包方），具體以各款的生產(chǎn)訂單為準；

B、二單出貨期：在嚴格督促各相關分承包方備布的情況下，嚴格按照生產(chǎn)計劃員的備布的生產(chǎn)訂單執(zhí)行（突發(fā)事件例外）。

三、貨品銷售分析：

1、以周對比為單位，（每周一負責對公司的近期貨品的配發(fā)情況進行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總；每周三負責對公司的近期貨品的進、銷、存總體情況進行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總；每旬“逢二”負責對公司及各片區(qū)上旬的綜合狀況進行評析；根據(jù)人員的實際情況每周或隔周對每個區(qū)域，重點店鋪的銷售情況進行分析；清楚庫存規(guī)格明細），以線性圖表形式體現(xiàn)；并本著查找問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的原則，在每周六形成書面性的文字說明（對所要解決事項要求標明答復日期，并注明 責任人），分別送計劃部經(jīng)理、商務部經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理及問題所涉及人員；

2、以每日為單位在追蹤重點款式的銷售動態(tài)的同時，依據(jù)貨品的實際銷售狀況，通過分析貨品的銷售速度、銷售量和銷售周期，結合貨品的生產(chǎn)到貨期，從而及時作出具體的操作性的加單報告，并立即報請計劃部主管、計劃經(jīng)理和總經(jīng)理；

3、以每日為單位在關注銷售動態(tài)的同時，依據(jù)貨品的銷售狀況、庫存狀況，結合同行競爭者產(chǎn)品的價格信息和氣候因素，及時有效地提出合理的庫存處理意見（如：調價、贈送等促銷方式），并分別立即報請物流計劃員、計劃部主管、計劃部經(jīng)理、商務部經(jīng)理和總經(jīng)理審批；

4、及時跟進直屬（包括上海直屬店和西安直屬店）進銷存情況；

5、促銷跟進：在促銷活動開始后及時跟進促銷活動的開展效果，并將分析結果反饋到企劃部、商務部、直屬部（直屬促銷）；

6、負責分析各專賣店、各區(qū)域市場的旬、月、年度的銷售指標完成情況，以為今后制定銷售計劃或調整銷售計劃提供數(shù)據(jù)上的依據(jù)，分別計劃部經(jīng)理、商務部經(jīng)理、總經(jīng)理。

7、對新開店和關閉店鋪的資料進行整理，其中包括新店的店鋪資料，開業(yè)首批鋪貨量，開業(yè)后兩個月的進貨和銷售情況；關閉店鋪的店鋪資料，近一年的月最高銷售額，關閉前兩個月的銷售額，以及本季度的進貨額。

年終工作計劃 篇3

最新政治教師工作計劃書

一、指導思想

以課程改革為導向,以提高教學成績和學生實踐應用能力為目的,以新的課程標準為軸心,著力從學生成長,發(fā)展與生活實際出發(fā),從學生思想品德發(fā)展的現(xiàn)狀、問題和需要出發(fā),教育學生做負責任的公民,生有意義的生活,從而培養(yǎng)出一代“四有”新人。

二、教材分析:

《思想品德》九年級(全一冊)教材共分四單元十課,設計了28個框。從總的思路來看,第一單元“承擔責任服務社會”開門見山,讓學生在正確認識個人與集體、社會關系的基礎上,感悟對自己、對家庭、對集體、對社會所應負的責任,增強責任意識,做一個負責任的公民。第二單元“了解祖國愛我中華”,從作為一個中國公民所應負的社會責任和肩負的使命這一邏輯角度與第一單元相承接,引導學生從自己的實際生活出發(fā),了解我們偉大祖國的基本國情、基本國策、博大精深的文化和生生不息的民族精神,增進對社會主義祖國的熱愛之情。從大的邏輯來看,第三單元“融入社會肩負使命”也是從責任與使命這一角度切入的。如果說第二單元主要是從宏觀的角度進行概略性的描繪,第三單元則從政治生活、經(jīng)濟生活與文化生活三個維度作具體的介紹,幫助學生了解我國的基本經(jīng)濟制度、基本政治制度和中國特色社會主義文化建設的有關內(nèi)容,以利于學生更好地參與社會生活。第四單元“滿懷希望迎接明天”,從社會與個人兩個角度,引導學生確立共同理想和個人理想,并為之艱苦奮斗、有所作為,把個人的前途命運與祖國的前途命運自覺地結合起來。這樣,全書四個單元貫穿“責任與使命”這一核心價值觀,凸顯“承擔社會責任迎接希望明天”這一主題。

三、學情分析:

該年級學生的基礎一般,有的學生學習積極性不高,自覺性比較弱,所以這給教學帶來了一定難度。但也有優(yōu)勢,就是思維比較活躍,加之本學期學習的一些知識,和現(xiàn)實生活聯(lián)系較緊密,學生比較感興趣,容易調動學生的積極性。作為教師也要嚴格要求學生、控制組織好課堂紀律,改進教學方法,使學生盡快進入學習狀態(tài),爭取一部分學習不認真,成績較差學生,要做好他們的轉化工作,面對全體學生一個也不能放棄,在教學中體現(xiàn)以人為本的觀念,力爭明年升學考試成績又上一個臺階。

四、教學目標

使學生在正確認識個人與集體、社會關系的基礎上,感悟對自己、對家庭、對集體、對社會所應負的責任,增強責任意識,做一個負責任的公民。引導學生從自己的實際生活出發(fā),了解我們偉大祖國的基本國情、基本國策、博大精深的文化和生生不息的民族精神,增進對社會主義祖國的熱愛之情。幫助學生了解我國的基本經(jīng)濟制度、基本政治制度和中國特色社會主義文化建設的有關內(nèi)容。引導學生確立共同理想和個人理想,并為之艱苦奮斗、有所作為,把個人的前途命運與祖國的前途命運自覺地結合起來。

五、教學重點和難點:

教學重點:探討個人與國家和社會的關系。

教學難點:培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力。

六、教學措施:

1、在教學中要轉變教學觀念、教學方式,采用“自主、合作、探究”的學習方式,激發(fā)學生的學習興趣。

2、聯(lián)系學生和本校的實際,面向豐富多彩的社會生活,選取學生關注的話題和案例,特別是學生身邊發(fā)生的事例,與學生共同分析和討論,正面積極的引導學生,以提高學生明辨事非的能力,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

3、教師的角色是學生學習的伙伴,主要任務是完成引導和點撥任務。教師要教會學生學習的方法,引導學生自主學習,主動參與教學活動,做學習的主人。

4、注意引導學生的情感體驗和道德、法律實踐。在教學中關注學生,發(fā)揮學生特長,挖掘學生的學習潛力。

5、激發(fā)學生學習興趣,調動積極性,以學生為中心開展教學,樹立為學生的終身服務的教學思想;

6、采用互動式教學,注重學生的全面發(fā)展,活躍課堂,激發(fā)學生主動學習;

7、扎實基礎、突出重點,培養(yǎng)學生堅強意志,能夠堅持學習。

8、充分運用新課程理念,加強對學生綜合能力的培養(yǎng),注重教學的過程和方法,知識和能力,情感態(tài)度和價值觀的三維目標的落實。

9、加強對后進學生的檢查和督促工作。做到及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。

10、單元有小結,期中期末有總結,堅持單元、期中、期末檢測,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。

最新政治教師工作計劃模板

一、思想方面:

本人熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨。全面貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè)。擁護以胡錦濤同志為總書記的黨中央的正確領導,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,積極參加學校組織的各項政治活動,認真對待每次的政治學習,并且認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度。團結同志,做到愛校如家,愛生如子。全心全意搞好教學,管教管導,言傳身教,教書育人。以現(xiàn)代教師道德的核心:“善,公正,責任感”來衡量自己,約束自己,務求能成為一名符合現(xiàn)代要求的新型老師。教學思想端正,工作態(tài)度好。從各方面嚴格要求自己,積極向同學科教師請教,結合本校的實際條件和學生的實際情況,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),使教學工作有計劃,有組織,有步驟地開展。

二、教學工作。作為科任教師,能認真制定計劃,注重研究中學教學理論,認真?zhèn)湔n和教學,積極參加科組活動和備課組活動,上好公開課,并能經(jīng)常聽各位老師的課,從中吸取教學經(jīng)驗,取長補短,提高自己的教學的業(yè)務水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇,以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照《初中思想政治課程標準》進行施教,讓學生掌握好科學知識。還注意以德為本,結合現(xiàn)實生活中的現(xiàn)象層層善誘,多方面、多角度去培養(yǎng)現(xiàn)實良好的品德和高尚的人格。在教學工作和教研教改方面,能夠做到與時俱進,勇于開拓創(chuàng)新。較注重自身理論知識的學習以及教學能力的提高。能積極探究符合學生實際的、先進的、科學的教學方法和模式,積極推行素質教育。本期在扎實搞好常規(guī)教學基礎上,在教學實踐中發(fā)揮學生的主

體作用,實現(xiàn)了由單一的知識傳授向綜合能力的培養(yǎng)的轉變。學生由被動接受知識向主動獲取知識轉變。學生創(chuàng)新思維和實踐能力,以及思想品德,行為習慣均得到了提高。結合初三政治的教學內(nèi)容和新課程的特點,有目的,有意識地在課堂教學中實踐,感性材料理性化,書本知識生活化、語言表達多樣化,觀察分析解決問題多角度化。并能及時總結實踐經(jīng)驗。

教育是愛心事業(yè),為培養(yǎng)高素質的下一代,本人時刻從現(xiàn)實身心健康出發(fā),根據(jù)學生的個性特點去點拔引導,對于個別差生,利用課間多次傾談,鼓勵其確立正確的學習態(tài)度,積極面對人生;而對優(yōu)生,教育其戒驕戒躁努力向上,再接再厲,再創(chuàng)佳績。通過現(xiàn)實生活中的典范,讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發(fā)展自己的觀念,樹立崇高遠大的理想。

作為教初三政治課的老師,明白自己對學生學習方向的把握很重要,故在課前做到認真?zhèn)湔n,多方面去搜集相關資料。為提高每節(jié)課的效果、教學質量,本人注重研究教材。通過培養(yǎng)學生學習政治的興趣,調動學生學習的積極性、主動性,提高課堂教學質量,按時完成教學任務。

教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展,時代在前進,學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。

最新政治教師工作計劃發(fā)范文

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十八大精神,堅持樹立科學發(fā)展觀,以教育局工作要點為指針,根據(jù)學校的工作計劃,以提高教學質量和管理水平為中心,加強政治課教學。培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和社會實踐能力,推進素質教育,促進學生全面發(fā)展。

二、工作任務

(一)落實規(guī)范,抓好常規(guī)教學

認真學習落實《吉林市普通中學管理規(guī)范》,堅持“精講、多練、勤考”,推行教學工作“十字”方針,既:備課要“細”,上課要“實”,作業(yè)要“精”,教學要“活”,手段要“新”,活動要“勤”,要求要“嚴”,輔導要“細”,負擔要“輕”,質量要“高”,全面為提質服務。

1、備課

個人備課

備好課是上好課的前提,我要再次研讀新課程標準,要仔細研讀,仔細挖掘教材,只有把課標、教材解讀到位,才能實現(xiàn)由教教材到用教材教的轉變。在創(chuàng)造性地使用教材的基礎上,用心思考教學目標,精心設計課堂的每一環(huán)節(jié)(導語、板書、作業(yè)等)每一分鐘,認真設計符合自己課堂實際的實用性強的課件,充分了解學情,進而寫出高質量、可操作性強的教案和學案。教案、學案中要體現(xiàn)“先學后教”、“以生為本”、“因材施教”的理念。

集體備課

積極參加每周一次的集體備課,并記好集體備課記錄。在集體備課的基礎

上做好二次備課,然后討論修改,再上課。和同學科教師隨時進行備課交流。

2、上課

課堂教學目標要明確,注重知識的獲取過程,注意聯(lián)系學生實際和生活實際。要按照“預習布置、自學反饋、合作探究、講解點撥、鞏固練習、當堂檢測”六步模式進行課堂教學。

上課要做到“三減”:一減課堂講授時間,體現(xiàn)“精講、多練”的授課理念;二減重復課堂練習;三減課外作業(yè)量。

我要注重在課堂教學中培養(yǎng)學生良好的學習習慣,教給學生科學、有效的學習方法,培養(yǎng)學生的問題意識、合作意識,提高自學能力、合作能力。讓每個學生都有參與的機會,使每個學生在參與的過程中體驗學習的快樂,獲得心智的發(fā)展。每節(jié)課結束前要留有明確要求的預習作業(yè),課后及時寫出教學反思。

加強課堂管理,嚴禁學生做與課堂無關的事,保證課堂紀律和課堂教學安全,保證上課質量。

3、聽課

要虛心聽課,聽后認真交流,每節(jié)課后要找到自己最大的收獲,每周不少于一節(jié),認真記好聽課記錄,填全所有項目,聽課后及時交流,提出改進意見和建議。

4、批改

認真布置和批改作業(yè),杜絕作業(yè)布置的隨意性。要重視作業(yè)的時效性,做到“四必”:即有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有評必補。加強對學生作業(yè)的有效控制,作業(yè)、練習布置要科學合理,重在質量,做到有效作業(yè),有效練習,切實做到“減負增效,練習冊要充分利用,及時批改并做好記錄。

5、考試

為加強學習成果的及時反饋,要及時檢測,可以采取:當堂測、課時測、單元測等形式,每周至少小測一次,認真組織每月一次的模擬考試,小測后要及時做好小結,進行整體或個人的查缺補漏。要進行質量分析,明確成績,查擺問題,提出改進措施,及時調整教學策略。

6、輔導

要培養(yǎng)學生良好的學習習慣:引導和培養(yǎng)學生課后鞏固預習;上課認真做好筆記;早晨進教室前先上交作業(yè);注重形成學習策略,主動學習,勤于思考,敢于質疑。我要精心設計出質量較高的問題,鼓勵學生提出問題,培養(yǎng)學生的“發(fā)問、發(fā)現(xiàn)”意識。

由于上學期期末成績不是很理想,所以這學期要充分利用自習或其它時間進班輔導、答疑,輔導時面向全體,尤其加強對學優(yōu)學困生的輔導,建立班級學生質量跟蹤檔案,實時跟蹤,采取具體有效的提高措施,以促進優(yōu)生再提高,并杜絕因學習成績差而流失的現(xiàn)象。努力提高學科成績,不拖學年的后腿。力爭達到每個分數(shù)段的指標。在中考時考出令家長、考生及領導滿意的成績。

三、保證措施

1、注重理想教育,讓學生正確面對升學和就業(yè)。

2、做到有布置有檢查,夯實基礎知識,做好系統(tǒng)復習。

3、認真上好每一節(jié)課,把學生按照好、中、差分類,組成學習小組,設有組長,負責監(jiān)管學生學習完成情況。我要利用一切能利用的時間進行輔導。努力提高優(yōu)秀率、及格率和平均分。

年終工作計劃 篇4

年終工作計劃，是指在年末將來臨之際，根據(jù)整年的工作情況和公司目標，制定出一份詳細的工作計劃，以便更好地安排和管理自己的工作，確保公司在年終能夠順利完成各項任務，達到既定的目標。在這個特殊的時期，制定一個合理的年終工作計劃顯得尤為重要。下面我將從多個方面來詳細討論關于如何制定一個完善的年終工作計劃。

要根據(jù)公司的年度目標和具體的工作情況來確定年終工作計劃的主要內(nèi)容。這里需要對公司整年的工作情況進行一個全面的分析，了解各個部門的工作重點和重要性，以便更好地把握公司的整體節(jié)奏和方向。在明確了公司的年度目標之后，再結合自己的具體崗位和責任，確定出自己在年底需要完成的任務和目標，確保自己的工作與公司的整體目標保持一致。

在制定年終工作計劃時，要注意合理安排時間和資源，充分考慮到各種可能的延誤因素，以及應對突發(fā)事件的方案。在制定具體的工作計劃時，可以根據(jù)工作任務的緊急程度和重要性，對工作進行優(yōu)先級排序，合理分配時間和精力，確保最重要的工作能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成。同時，要考慮到自身的工作能力和現(xiàn)實情況，避免過度承擔任務導致工作效率下降和質量不高。

要時刻關注工作進度和完成情況，及時調整工作計劃。在執(zhí)行年終工作計劃的過程中，要及時記錄工作進度和完成情況，對完成的任務進行及時總結和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時調整工作計劃，確保工作按計劃順利進行。同時，要時刻關注外部環(huán)境的變化和公司的動向，靈活調整工作重點和方向，確保自己的工作與公司的整體發(fā)展保持一致。

要積極主動地和領導、同事進行溝通和合作，共同完成年終工作計劃。在執(zhí)行年終工作計劃的過程中，要積極主動地和領導、同事進行溝通和合作，共同營造一個和諧、團結的工作氛圍，共同完成各項任務和目標。通過團隊合作，不僅可以提高工作效率和質量，還可以鍛煉自己的溝通和協(xié)調能力，為未來的工作打下良好的基礎。

制定一個完善的年終工作計劃，不僅可以更好地管理和安排自己的工作，還可以幫助公司順利完成各項任務，實現(xiàn)年度目標。通過不斷總結和改進，提高自身的工作能力和績效，為公司的長遠發(fā)展做出貢獻。希望以上建議對大家在本年度年終工作計劃的制定有所幫助，讓我們一起努力，共同成長，共同進步！

年終工作計劃 篇5

一、繼續(xù)開展形式豐富、內(nèi)容翔實的教科研學習，促進教師成長。

2．舉辦教科研知識講座，提高教師教科研素質。

。

4．制訂浣江幼兒園師徒結對計劃，促使教師互幫互學，全面優(yōu)化教師素質。

商議教師專業(yè)發(fā)展計劃，預定下學期起實施。

二、深化主課題工作，做好省級課題的結題收網(wǎng)工作。

（一）課題一：省級課題《滲透于各學科領域的幼兒科技啟蒙教育行動研究》結題。

主要工作：

。

數(shù)據(jù)整理。

。

（二）課題二：《多元智能理論指導下的幼兒園科技啟蒙教育行動研究》繼續(xù)開展。

數(shù)學智能類區(qū)角、體能智能類區(qū)角、自然認識智能類區(qū)角、視覺空間智能類區(qū)角、人際關系智能類區(qū)角、音樂智能類區(qū)角。每個智能類區(qū)角又可下分為各種不同的活動區(qū)。以使各智力類型的幼兒都可以找到適合自己游戲與成長的領域。

確定具體內(nèi)容：由教研組長組織區(qū)域角觀摩活動，事先列出日程表，將活動情況拍照保存。四月份一批，六月份一批。

組織者應制訂好活動方案，包括區(qū)域活動內(nèi)容、目標、準備、過程及照片。

1． 各年段制定在自然角中滲透科技教育的計劃。

要求根據(jù)教科室提供資料，進行自然角創(chuàng)設。于4月份的第二周進行全園性觀摩。

上交書面材料：目標、內(nèi)容與材料、指導與提示、活動案例。

4．科技視聽之旅按期進行。

每日11：45~12：00為科技視聽之旅時間，由管午睡的教師負責組織，要求按時組織幼兒觀看，并在旁作簡單講解。

放映員：應蕾、周曄（周曄、應蕾老師負責定好進度，由管午睡的教師負責放映，并要求做好指導工作。）

購買的材料。

6．科學發(fā)現(xiàn)室活動按課程表進行。

要求：

備課教師應按時制訂好計劃，課前發(fā)給每位上課教師一份教案，并把準備材料放入一個塑料筐，事先放在科學發(fā)現(xiàn)室內(nèi)。

上完課的教師應把材料作好清洗、整理工作，放回塑料筐，保持科學發(fā)現(xiàn)室的干凈、整潔。

三、繼續(xù)做好課題的指導、管理工作，輔導市級課題結題。

1．開展課題組長的培訓工作，增強課題組長對課題的日常管理能力，讓每一個課題的研討活動具有成效。

上課要體現(xiàn)課題思想，教科室將隨時對各個課題進行調研，及時了解課題研究動態(tài)，增強課題指導的針對性和實效性。

3．結合上級科研部門的有關計劃，盡早做好相關課題的準備工作，力爭以優(yōu)異的成績進行結題驗收。

。

要求：參加教師整理好資料，以課件形式進行匯報。

四、各類資料整理、匯編。

1．收集幼兒園各類教育資料，整理入盤。

2．《幼兒園環(huán)境教育篇》完稿。

準備幼兒園科技特色教育成果集的相關資料。

隨筆的參評、投稿工作。

年終工作計劃 篇6

教研工作是學校教育教學改革的重要組成部分，也是提高教師專業(yè)素養(yǎng)的關鍵環(huán)節(jié)。一個合理科學的教研年度工作計劃，對于促進學校教育教學的發(fā)展，提升教職工的教學水平具有重要意義。因此，本文將圍繞教研年度工作計劃的編制、實施和評估三個方面，進行詳細、具體且生動的論述。

一、教研年度工作計劃的編制

教研年度工作計劃的編制是一個系列的過程。需要明確目標。學校要根據(jù)教育教學的實際情況，確定一個明確的目標，如提高學生成績或改進教學方法等。要進行需求分析。學校領導要與教師充分溝通，了解教師的需求與意見，然后制定出符合實際的工作計劃。要制定具體的工作內(nèi)容和時間節(jié)點。這些內(nèi)容應涵蓋教研活動的各個方面，如備課、教學研討、課堂觀摩等，同時要合理分配時間，確保每個環(huán)節(jié)有充足的時間來完成。

二、教研年度工作計劃的實施

教研年度工作計劃的實施是整個教研工作的核心環(huán)節(jié)。要加強組織領導。學校領導要高度重視教研工作，積極支持并監(jiān)督計劃的實施，提供必要的資源和平臺。要加強師資培養(yǎng)。學校可以邀請專家學者進行講座、研討和培訓，提升教師的專業(yè)水平和教育教學能力。同時，還可以組織教師互相交流、觀摩優(yōu)秀課例，通過分享經(jīng)驗和方法，促進教研活動的深入開展。學校還可鼓勵教師參與課題研究，選拔一些優(yōu)秀教師進行教研成果的推廣，以此激發(fā)教師的學習積極性和創(chuàng)新能力。

三、教研年度工作計劃的評估

教研年度工作計劃的評估是對計劃實施效果的檢驗與總結。要進行定期的考核。學?？梢灾贫己酥笜耍缃處熣n堂教學質量、學生成績提升程度等，并組織專家對教師進行評估。要進行教研成果的展示與分享。學?？梢越M織教研交流活動，讓教師分享自己的教研成果，同時也可以邀請其他學校教師前來參觀交流，促進教育教學的共同進步。要進行總結和反思。學校領導可以召開會議，聽取教師或專家的意見和建議，對教研年度工作計劃進行總結，以便下一年度的制定。

教研年度工作計劃的編制、實施和評估是學校教育教學改革的重要環(huán)節(jié)。學校領導要高度重視教研工作，制定合理的計劃，提供必要的資源和平臺，同時也要加強對計劃的監(jiān)督和評估。教師則要積極參與教研活動，不斷提高自己的教育教學水平，為學生提供優(yōu)質的教育服務。相信通過大家的共同努力，學校教育教學工作將會取得更加豐碩的成果。

年終工作計劃 篇7

樂團年度工作計劃是指樂團在接下來的一年中制定和執(zhí)行的一項具體計劃，以便實現(xiàn)樂團的目標和任務。這個計劃通常由樂團的管理層和藝術指導一起制定，旨在確保樂團的發(fā)展和運作順利進行。

在樂團年度工作計劃中，樂隊管理層會確定樂團的總體目標和戰(zhàn)略。這包括確定樂團的音樂風格和定位，以及樂團在藝術表現(xiàn)、音樂創(chuàng)作和演出方面的重點。例如，樂團可能決定在接下來的一年中致力于演奏古典音樂作品，并將重點放在大型音樂會和交響樂比賽上。

樂團年度工作計劃還包括演出計劃的制定。樂團管理層會根據(jù)樂團的目標和資源情況，安排合理的演出日程安排。這可能包括與其他樂團的合作演出、定期音樂會和巡演等。在制定演出計劃時，樂團管理層還會考慮到不同類型的演出場地和觀眾的需求，以便更好地傳達音樂的魅力和藝術價值。

樂團年度工作計劃還包括音樂創(chuàng)作和排練的安排。樂團管理層會與藝術指導、作曲家和編曲家合作，確定樂團需要演奏的新作品，并且安排適當?shù)臅r間進行排練。這有助于保證樂團的演奏水平和音樂表現(xiàn)力的提高，同時也為觀眾帶來新鮮和亮眼的音樂作品。

樂團年度工作計劃中還會考慮到樂團成員的培訓和發(fā)展。樂團管理層會安排專業(yè)的音樂教育人員進行指導和培訓，以幫助樂團成員提高技術水平和音樂素養(yǎng)。同時，樂團成員還有機會參與世界各地的音樂交流活動和比賽，以擴展他們的視野和提升他們的藝術水平。

在樂團年度工作計劃中，還會考慮到樂團的品牌宣傳和社會責任。樂團管理層會與媒體和贊助商合作，將樂團的演出和音樂活動推廣給更廣泛的觀眾群體。同時，樂團也會積極參與公益慈善活動，如為慈善機構募款演出或為弱勢群體提供音樂療法等，以回饋社會和推動音樂事業(yè)的發(fā)展。

小編認為，樂團年度工作計劃是樂團在接下來的一年中制定和執(zhí)行的具體計劃，旨在確保樂團的發(fā)展和運行順利。這個計劃包括總體目標的制定、演出計劃的安排、音樂創(chuàng)作和排練的安排、樂團成員的培訓和發(fā)展，以及樂團的品牌宣傳和社會責任。通過這個計劃的實施，樂團將能夠提高演奏水平、推出精彩音樂作品、吸引更多觀眾和贊助商的關注，并為音樂事業(yè)的繁榮做出應有的貢獻。

年終工作計劃 篇8

隨著國家經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的成熟，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著重要的作用。為了推動國有企業(yè)的發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，每年初，國有企業(yè)都會制定年度工作計劃。本文將詳細介紹國企年度工作計劃的制定過程及其重要內(nèi)容。

第一步，制定年度目標。國企的年度工作計劃首先要明確企業(yè)的目標和戰(zhàn)略方向。企業(yè)領導根據(jù)國家政策導向和行業(yè)特點，確定企業(yè)的發(fā)展方向和目標。這些目標通常包括業(yè)務規(guī)模的擴大、產(chǎn)品或服務的優(yōu)化、效益的提升等。通過制定明確的目標，可以為企業(yè)的各項工作提供具體的指導。

第二步，制定具體工作計劃。在明確了年度目標之后，國有企業(yè)要進一步制定具體的工作計劃。例如，如果一個企業(yè)的目標是擴大市場份額，那么它需要確定具體的市場拓展策略、銷售目標和推廣計劃等。如果一個企業(yè)的目標是提升產(chǎn)品質量，那么它需要制定具體的質量改進措施、技術研發(fā)計劃和生產(chǎn)調整方案等。通過制定具體的工作計劃，可以讓企業(yè)的各項工作有章可循，有計劃地推進。

第三步，分解任務責任。為了確保年度工作計劃的順利實施，國有企業(yè)需要將工作分解到各個部門和崗位，明確責任和任務。通過明確任務責任，可以增強各部門和員工之間的協(xié)作配合，提高工作效率和質量。同時，責任的明確還可以形成工作考核的依據(jù)，激勵員工積極主動地完成工作。

第四步，制定實施方案。在制定年度工作計劃的過程中，國有企業(yè)也需要制定相應的實施方案。實施方案包括工作的具體步驟、時間安排、資源調配等。通過制定實施方案，可以確保工作的有序進行，并有效地利用和配置資源。實施方案還需要考慮到各種風險和不確定因素，制定相應的風險應對措施，以確保工作計劃的順利實施。

第五步，執(zhí)行和監(jiān)控。在計劃的實施過程中，國有企業(yè)需要嚴格執(zhí)行計劃，不斷進行監(jiān)控和評估。監(jiān)控和評估可以發(fā)現(xiàn)工作中的問題和不足，及時進行調整和改進，以提高工作效果。同時，通過監(jiān)控和評估，還可以及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的風險和問題，避免對企業(yè)的影響。

第六步，總結和反思。一年的工作結束之后，國有企業(yè)需要對年度工作計劃進行總結和反思。總結工作的成果和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)工作中的不足和問題，并提出改進和發(fā)展的建議。通過總結和反思，可以為未來的工作提供寶貴的經(jīng)驗和教訓，為下一年的工作計劃提供參考。

小編認為，國有企業(yè)的年度工作計劃是企業(yè)發(fā)展的重要指導文件。通過明確目標、制定計劃、分解任務、制定實施方案、執(zhí)行監(jiān)控和總結反思，國有企業(yè)可以在新的一年里有效地部署和推進各項工作，實現(xiàn)更好的發(fā)展和經(jīng)濟效益。

年終工作計劃 篇9

測量年度工作計劃是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)。它是為了確保企業(yè)在新的一年中能夠實現(xiàn)明確的目標而進行的一項關鍵過程。在測量年度工作計劃中，管理者需要細致入微地考慮各種因素，包括資源分配、時間管理和績效評估等，以便為企業(yè)的發(fā)展設定清晰的路徑。本文將詳細闡述測量年度工作計劃的重要性，并提供一些建議來確保制定的計劃具體、詳細且生動。

了解測量年度工作計劃的重要性是關鍵。測量年度工作計劃可以幫助企業(yè)管理者確保公司的整體目標與各個部門的具體目標相吻合。通過制定明確的年度計劃，管理者可以根據(jù)企業(yè)的長期戰(zhàn)略確定每個部門在新的一年中需要完成的任務和目標。另外，測量年度工作計劃還可以幫助管理者預測和解決潛在的問題，確保企業(yè)在新的一年中順利運營。

制定具體且生動的年度工作計劃需要以下幾個關鍵步驟。管理者需要明確公司的長期戰(zhàn)略目標，并將其分解為可測量的年度目標。這些目標應該明確、可衡量且與公司的整體發(fā)展方向一致。各個部門的負責人需要制定具體的行動計劃，確保每個工作任務都清晰明了，并將之與公司的年度目標相對應。在制定這些計劃時，負責人需要考慮到資源的合理分配，確保每個任務都能夠得到足夠的支持。時間管理也是關鍵因素之一。負責人需要合理規(guī)劃工作的時間和進度，以確保每個任務按時完成?？冃гu估是測量年度工作計劃的關鍵環(huán)節(jié)之一。管理者需要制定合適的績效指標，并定期對工作計劃的實施情況進行評估和反饋，以便及時調整和提升工作效率。

要確保年度工作計劃具體、詳細且生動，還需注意以下幾個方面。每個目標和任務都需要具體明確的描述。這意味著管理者需要為每個目標設定具體的指標，以便在年底進行有效的評估。每個目標和任務都需要詳細的行動計劃和時間表。負責人需要為每個目標制定具體的行動步驟，并將其安排在適當?shù)臅r間段內(nèi)。這樣做可以確保任務的順利實施，并幫助管理者及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問題。為了使年度工作計劃生動有趣，管理者可以引入一些創(chuàng)新的元素和活動。例如，可以組織團隊建設活動或定期分享會議，以促進員工之間的交流和合作。這樣可以增加員工的工作動力，并使整個工作計劃更有吸引力。

小編認為，測量年度工作計劃是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。制定具體、詳細且生動的工作計劃對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。通過制定明確的目標、制定詳細的行動計劃和時間表，并進行定期的績效評估，管理者可以確保公司在新的一年中朝著既定目標穩(wěn)步前進。引入一些創(chuàng)新的元素和活動也可以使工作計劃生動有趣，提高員工的工作動力。只有通過精心制定和實施年度工作計劃，企業(yè)才能不斷發(fā)展、持續(xù)創(chuàng)新，適應市場變化并取得更大的成功。

年終工作計劃 篇10

收銀年終工作計劃

一、目標設定

為了讓收銀工作更加高效、精準，提高整個公司的運營效率，我們制定了一份年終工作計劃。本次計劃的目標是提高收銀員的工作效率，減少出錯率，提升服務水平，為公司帶來更多的利潤。

二、培訓計劃

1. 更新培訓內(nèi)容：針對收銀員日常工作中出現(xiàn)的問題，我們將更新培訓內(nèi)容，讓收銀員了解更多的操作技巧，提高工作效率。

2. 提高培訓質量：我們將舉辦培訓班和座談會，邀請資深收銀員分享經(jīng)驗，幫助新人快速上手，減少培訓成本，提高培訓質量。

三、技術設備更新

1. 更新收銀軟件：我們將更新收銀軟件，提高操作流暢度，減少出錯率。

2. 更換POS機：為了提高結賬速度和準確率，我們計劃更換POS機，使交易更加便捷。

四、服務水平提升

1. 客戶關懷計劃：我們將推出客戶關懷計劃，提高客戶滿意度和忠誠度，吸引更多客戶前來消費。

2. 投訴解決方案：建立有效的投訴解決方案，及時處理客戶投訴，提升公司形象。

五、績效考核

1. 設立績效考核標準：我們將根據(jù)收銀員的工作表現(xiàn)、準確率、服務態(tài)度等指標，設立績效考核標準，激勵員工提高工作效率。

2. 獎懲機制：對表現(xiàn)突出的員工進行獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進行懲罰，建立良性競爭機制，提高員工積極性。

六、總結與展望

通過制定年終工作計劃，我們將有序、高效地完成收銀工作，提升整個公司的經(jīng)營效率和服務水平，為公司帶來更多的利潤。我們相信，在全體員工的共同努力下，公司的未來將更加光明，走向更大的成功。

年終工作計劃 篇11

[指導思想]：

為全面落實學校學期工作計劃，提高語文教學質量，提升學科地位，本學期我們將繼續(xù)以勤勉認真的工作態(tài)度，務真求實的工作作風，更新觀念，強化課堂高效意識，大膽探求課堂高效模式，勇于創(chuàng)新，以全面提高學生語文素養(yǎng)為目的，以提高教師綜合素質為根本，抓住課堂革新這個契機，在校長室的領導與支持下，強化學科內(nèi)部管理，以教學常規(guī)與課堂建設為兩個抓手，以開展豐富多彩的語文活動為載體，注重整體協(xié)作，發(fā)揮中老年教師的骨干示范作用，注重課題研究，課堂研究、考試研究、及學生學習心態(tài)研究，充分發(fā)揮年輕教師的能動作用，提高內(nèi)在效益, 力爭達到三年學科規(guī)劃目標.。

[工作要點]：

以備課組為單位，加強理論學習，完善新形勢下的學科認知，尤其加強高考研究，力爭做到在理念，措施上不落后。

二.繼續(xù)探究課堂教學素質化、高效化的途徑和方法。

對課堂教學本學期力求達到以下幾個方面的要求：

過分復雜或機械割裂而損害教學內(nèi)容的豐富性和完整性。

高二要注重教材內(nèi)容的整合，

3. 擺正閱讀與寫作的關系。在學好課本的同時，應引導學生養(yǎng)成良好的讀書習慣，為學生創(chuàng)設良好的課外閱讀環(huán)境。要指導學生寫讀書筆記，以閱讀帶動寫作能力的提高。要用好《語文讀本》，努力打通文本與讀本的通道，做到有機銜接。

4.教研室內(nèi)部堅持開放課堂，使反思與探究成為教研組活動的主要內(nèi)容。

三.加強學科內(nèi)部管理，尤其教學常規(guī)管理，務求教學秩序的有序、規(guī)范。

1.備課組切實做到六認真，五統(tǒng)一，四公開，三兼顧。

2.教研組內(nèi)活動正常開展，本學期加強組內(nèi)研討，注重課例研究。

3.強化備課組建設，鑒于新教材的特殊情況，建議各備課組采取分工合作的方式開展備課活動，將各時段任務落實到具體的人。

4.加強工作紀律的管理。

5.作文教學秩序力爭有序，加強督促與檢查。各年級本學期開始，10習作的訓練量必須完成。

四.組織學科教師加強高考研究，重視高考信息的搜集與整理，組織好高考專題研討。

五.高一、高二年級的基礎競賽活動要繼續(xù)開展，同時組織學生多參加各類作文競賽，提升學生的作文興趣與成就感。

林業(yè)年終工作計劃萬能模板九篇

為了保證工作如期完成，撰寫工作計劃已經(jīng)成為必不可少的一步了。對于企業(yè)，工作計劃是降低風險，掌握主動的手段。大家到底該如何制定好一份工作計劃呢？經(jīng)過整理，小編為你呈上林業(yè)年終工作計劃萬能模板九篇，歡迎你閱讀與收藏。

林業(yè)年終工作計劃(篇1)

一是強化基礎服務支撐。

完善“五個一”服務平臺建設，及時調整各級林長xxx余名，發(fā)送巡林提示單xxx份，組織《x省林長制條例》專題培訓xx場次，編發(fā)工作簡報xx期。全縣區(qū)劃xxxx個森林資源管理網(wǎng)格，建立資源管理網(wǎng)格和生態(tài)護林員管理體系。建立鄉(xiāng)村林長述職評議制度?？h級總林長召開x次全縣會議聽取匯報，縣鄉(xiāng)村三級林長督查巡林xxxxx次，協(xié)調解決毛竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補、油茶采摘管理等多個難點問題。

二是強化“五綠”示范引領。

出臺林長制改革示范區(qū)實施方案，選定鐵沖鄉(xiāng)林長制改革先行示范鄉(xiāng)等xx個“五綠”示范點重點建設。

三是強化“三項任務”制度建設。

探索建立天然林保護修復制度、以國家公園為主體的自然保護地體系管理機制、自然保護區(qū)集體林地租賃制度。

四是著力實施“五大森林行動”。

加強資源管理，建設平安森林。

一體推進森林督查等x項資源管理專項行動，建立“林長+檢察長”、公安與林業(yè)執(zhí)法工作機制，查處林業(yè)案件xxx起，森林防火形勢穩(wěn)定。開展生態(tài)護林員奮進年活動，加強公益林、天然林保護管理，兌現(xiàn)補助資金xxxx萬元。拓展“林長制護林?！?，承保公益林、商品林、特色經(jīng)濟林保險xxx萬畝。

提升森林質量，建設健康森林。

完成人工造林xxxx畝，創(chuàng)建森林城鎮(zhèn)、村莊xx個。修復古樹名木xx株，開展控制性獵捕野豬工作，維護生態(tài)平衡。開展松材線蟲病除治“百日突擊戰(zhàn)”，實施打孔注藥xx萬瓶，完成枯死松樹清理除治任務。

積極主動謀劃，建設碳匯森林。

將林業(yè)碳匯融入全縣碳達峰、碳中和總體布局，成立林業(yè)碳匯工作領導小組，制定工作方案，組織開展調研、培訓等工作。

加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建設金銀森林。

落實油茶基地管護責任。完成油茶、山核桃低產(chǎn)改造、培育撫育x萬畝。引進中集等毛竹加工企業(yè)。實施毛竹產(chǎn)業(yè)獎補，新建竹制品廠x個，新修運輸?shù)缆穢x.x公里。林下經(jīng)濟、森林旅游等新業(yè)態(tài)有序發(fā)展，林業(yè)總產(chǎn)值達xx.x億元。

堅持改革創(chuàng)新，建設活力森林。

林權流轉x宗xxxx畝，一期抵押貸款xx萬元，全縣林權抵押貸款總量達x.x億元。“五綠興林.勸耕貸”融資擔保貸款xx起xxxx.x萬元。

林業(yè)年終工作計劃(篇2)

下面是小編為大家整理的2022年度X市林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作安排（完整）,供大家參考。

X市林業(yè)局2021年上半年工作總結和下半年工作安排

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一、上半年工作總結

2021年上半年林業(yè)工作在市委、市政府的正確領導下，在省林草局和xx市林園局的指導下，深入貫徹落實黨和國家關于生態(tài)文明建設的總體部署，以習近平生態(tài)文明建設思想和視察xx講話精神為指導，樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，緊緊圍繞“開展第二個十年綠化美化xx大地活動”，以及省政府對農(nóng)田林網(wǎng)修復改造工程和xx省綠化委員會對積極推進大規(guī)模國土綠化行動的安排部署，以改善城鄉(xiāng)居民生產(chǎn)生活環(huán)境，推進生態(tài)文明建設為目標，力求提高造林質量，打造綠化精品，完成了農(nóng)田林網(wǎng)恢復新建、農(nóng)防林更新改造造林、村屯綠化、國有林場生態(tài)修復等工作任務，取得了好的成績。

（一）造林綠化工作

1.農(nóng)田林網(wǎng)修復完善工程

(1)缺失林帶恢復新建工作

2021年，我市計劃完成缺失林帶恢復新建造林面積201公頃，實際完成造林面積229公頃。

(2)退化林帶修復改造和成過熟林采伐更新

2021年，我市計劃完成退化林帶修復改造和成過熟林采伐更新（2020年秋采伐地塊）造林面積215.73公頃，實際完成造林面積217.69公頃，其中：退化林修復改造115.5公頃，過熟林采伐更新102.19公頃。

2.職工工資田還林工作

2021年，我市完成清收林地職工工資田還林728公頃，對國有林場林地進行生態(tài)修復，該項工作由國有林總場實施造林。

3.村屯綠化工作

2021年，我市完成鞏固、提高、新建村屯綠化328個，其中鞏固248個，新建80個。主要在102國道、212省道、303省道、邊朱路、菜口線、德邊公路、德朝公路、德九公路、德農(nóng)公路、德太公路、米朱路、米萬公路、天臺泉子村公路等十三條公路兩側進行，栽植樹種以果樹為主，以金葉榆、王族海棠、紫葉稠李、丁香、連翹等綠化樹種為輔。

4.商品林跡地更新工作

2021年，我市計劃完成商品林跡地更新造林84.6公頃（2020年秋季采伐地塊），實際完成跡地更新造林84.9公頃。

5.公路、河流綠化工作

完成劉德公路綠化40公里，栽植樹種為楊樹、金葉榆；

完成河流綠化23公里，在沐石河、伊通河、霧開河段，栽植樹種為楊樹。

（二）資源管護工作

2021年上半年資源管護工作，從宣傳防范入手，牢牢掌握森林資源管理的主動權，確保森林資源的安全。按照省林草局、xx市林園局的部署，結合集體林權制度改革，做好了清理非法侵占林地工作，應用行政的、經(jīng)濟的、法律的手段把被侵占的林地收回來，保證了林業(yè)生產(chǎn)的順利進行；

在打擊濫砍濫伐毀林違法犯罪的同時，加強林業(yè)政策、法律法規(guī)的宣傳教育活動，做到打防結合、預防為主，年初以來共查破各類森林案件4起，其中刑事案件2起，抓獲犯罪嫌疑人3人，取保候審1人；

行政案件2起，行政處罰2人；

同時加強對野生動物的保護，對松花江流域候鳥棲息地進行巡邏檢查，保護好野生鳥類的遷徙環(huán)境。對全市亂捕亂獵行為進行整治。共計銷毀粘網(wǎng)20余片、鳥籠30個、放飛山鳥50余只，救助國家二級保護動物白枕鶴等5只，減少和杜絕非法濫捕濫獵行為的發(fā)生，維護生態(tài)系統(tǒng)的平衡，為人們的生產(chǎn)和生活創(chuàng)造優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境；

進一步加強了春季森林防火工作，重點抓住了清明節(jié)、“五一”等高發(fā)多發(fā)時段森林防火工作，做到了死看死守，職責分明，實現(xiàn)了“無火災、無火警、無火情”目標。加強了濕地保護和管理，嚴格按照“xx市濕地保護發(fā)展規(guī)劃”的要求，常態(tài)化開展巡查和保護工作，嚴厲打擊非法開墾、采砂和排污行為，充分發(fā)揮濕地的生態(tài)功能。

（三）森林病蟲害防治工作

2021年年初以來森林病蟲害防治工作，我們認真貫徹和落實“預防為主、科學防控、依法治理、促進健康”的森林病蟲害防治方針。積極推行“誰經(jīng)營、誰防治”的責任制度，高標準地完成了省廳下達的“四率”指標，降低了病蟲危害。在防治上以幼齡林和未成林造林地為重點，以新植幼林的青楊天牛、白楊透翅蛾、楊樹潰瘍病和爛皮病預防為重中之重，完成防治病蟲害面積850公頃。使用的藥物是高效氯氟氰菊酯、樹樂等，防治藥物均由林業(yè)局免費發(fā)放，共發(fā)放防治藥物13噸。按照省林草局部署，我們積極開展松材線蟲病疫情普查和美國白蛾監(jiān)測工作。

上半年林業(yè)工作之所以能取得以上這些成績，我們主要采取了以下措施：

一是加強領導，強力推進。2021年，市委、市政府領導多次聽取林業(yè)局工作匯報，對全市造林綠化提出具體的工作目標，并制定了《xx市2021年造林綠化工作實施方案》，按照方案進行實施。同時加大了力度開展村屯綠化的工作任務，并列入2021年度市政府重點工作之一，進行強力推動。3月17日在全市春季造林綠化工作會議上，趙文波市長對造林綠化工作作出部署并提出了要進一步提高政治站位，切實增強做好造林綠化工作的緊迫感和責任感，牢牢把握綠化造林的黃金期，保質保量完成春季造林綠化任務的總體要求。3月19日，林業(yè)局召開了由全體機關干部、基層領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）林水科長、林業(yè)工作人員參加的全市春季造林綠化工作會議，對今年的造林綠化工作要求、工作任務、工作完成時限等做了具體的安排。4月23日，市四大班子領導率市直部門主要領導及社會各界志愿者參加義務植樹活動，植樹1000余株。在強有力的行政推動和領導干部們的帶頭表率下，我市迅速掀起了造林綠化工作的熱潮。

二是強化督導，確保質量。造林期間，市林業(yè)局建立“xx市春季造林綠化工作”微信群，實時在線進行調度指揮，市委、市政府分管領導在重要時間節(jié)點對造林綠化情況進行督導。市林業(yè)局成立2個造林綠化指導小組，由兩個副局長帶隊，分片包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入造林一線進行技術指導，解決存在的具體問題。每天統(tǒng)計一次造林進度報送市政府分管領導。市綠化委員會辦公室形成造林綠化簡報制度，在造林綠化工作有突破的時間節(jié)點及時報送市級領導和下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）。激勵先進，鞭策后進。市林業(yè)局技術人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）林業(yè)工作人員負責監(jiān)管苗木質量、栽植的技術規(guī)程、工作難點的處理等工作，保證了造林質量，確保了造林成果。

三是政策驅動，加大投入。繼續(xù)大力推行“政府主導、社會參與、市場化運作、專業(yè)化造林”機制，政府出資補助，鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）都以工程承包的形式包給個人，形成了多主體參與，多渠道投資，多形式造林的局面。2021年我市新增造林綠化面積1200公頃左右，栽植樹木700余萬株，總投資2430余萬元。其中，村屯綠化投入資金630萬元、農(nóng)田林網(wǎng)修復新建造林投入資金1200萬元、其他造林共計投入資金600余萬元。農(nóng)田林網(wǎng)修復新建造林由國家、省級、地方三級出資進行獎補，造林結束后市林業(yè)局對今年造林成果進行檢查驗收，依據(jù)檢查結果兌現(xiàn)獎補資金。

二、研判評估及存在的問題

今年上半年氣候異常，持續(xù)低溫和大風天氣，由于低溫冷害和大風天氣的共同作用，對造林成活率有不利影響。

三、下半年工作安排

（一）林木采伐和整地工作

下半年要完成面積約為340公頃，蓄積約20萬立方米的木材采伐任務，具體指標由省林草局統(tǒng)一下發(fā)。采伐工作將按《xx市農(nóng)防林更新改造實施方案》進行。采伐限額分配仍采取抽簽的辦法進行，8月初開始采伐設計，計劃9月末召開采伐限額分配會議，10月－11月份進行木材采伐，11－12月份進行摳根、挖護林溝、修植樹臺等整地工作，12月底全市統(tǒng)一檢查驗收。

（二）林網(wǎng)恢復新建工作

下半年，按照省政府2022年林網(wǎng)恢復新建201公頃的計劃任務，我們要對林地進行清收，挖好護林溝、修好植樹臺，2022年春季進行造林。

（三）林業(yè)資源管理工作

繼續(xù)做好林木管護工作，確保全市森林資源安全。一是配合集體林權制度改革研究探索改革過程中和改革后農(nóng)防林管護的方法，做好政策和法律的宣傳教育工作，防止因改革而出現(xiàn)大量濫伐林木現(xiàn)象；

二是按照省及xx市的統(tǒng)一部署，開展好各類執(zhí)法專項行動。加大對濫砍盜伐林木違法犯罪的打擊力度，繼續(xù)加強對德農(nóng)、德九交界處防護林的巡查、堵截，清理附近木材加工廠，加大對木材運輸?shù)墓芾?，徹底堵塞毀林違法犯罪的銷贓渠道；

三是加強野生動物保護工作，不定期的清查鳥市、飯店、夜市，杜絕山鳥交易行為，努力做到非馴養(yǎng)繁殖的野生動物不上餐桌。加強對第二松花江流域野生蛙類的保護，打擊非法捕殺青蛙、麻雀的違法犯罪行為，爭取打掉捕殺、收購、加工一條龍的犯罪團伙，為野生動物營造良好的棲息和遷徙環(huán)境，達到人與野生動物和諧相處；

四是加大對非法占用林地的清查力度，保護林地不受侵犯；

五是抓好秋季森林防火工作，排查整治各類消防隱患，確保森林資源安全；

繼續(xù)加強濕地的保護和管理，嚴厲打擊非法開墾、采砂和排污行為，開展常態(tài)化巡查和保護，充分發(fā)揮濕地功能。

（四）病蟲害防治工作

繼續(xù)加強對三北五期工程和農(nóng)防林更新工程的病蟲害預測預報監(jiān)測和防治工作，成立應急指揮機構，建立防治隊伍，制定病蟲害發(fā)生防治應急預案。以楊樹潰瘍病、爛皮病、落葉松毛蟲、白楊透翅蛾、楊干象、青楊天牛、青楊虎天牛為防治重點。林業(yè)局免費提供藥物，統(tǒng)一進行防治，農(nóng)防林新植幼林個別地塊還要全部防治一遍，面積約500公頃。加強農(nóng)防林更新采伐的木材檢疫工作，嚴把檢疫關，不準有一根檢疫性害蟲木材調出省內(nèi)和省外，防止檢疫性害蟲傳播和蔓延。加強農(nóng)防林更新工程的病腐木調查和除治工作，繼續(xù)對松材線蟲病進行預防和監(jiān)測，確保資源安全。

（五）幼林撫育工作

在九月份之前對新植幼林要撫育二次；

尤其是要把今春完成的村屯綠化作為重點，撫育二次，保護綠化成果。十一以后要對未成林進行剪枝撫育。

（六）安全生產(chǎn)工作

加強系統(tǒng)人員安全生產(chǎn)教育，認真貫徹落實國家、省、市安全生產(chǎn)會議精神，加強安全生產(chǎn)的制度建設，排查治理各類安全生產(chǎn)隱患，保證人民群眾生命財產(chǎn)安全。

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林業(yè)年終工作計劃(篇3)

（一）扎實開展造林綠化工作。根據(jù)上級要求，結合我縣實際情況，加強調查研究，做好造林規(guī)劃，積極開展植樹造林工作，重點做好黃河灘區(qū)綠化、路域水系綠化、鄉(xiāng)村道路綠化、森林鄉(xiāng)鎮(zhèn)、森林村居創(chuàng)建、庭院綠化和四旁植樹。計劃實施美國白蛾等林木病蟲害飛機防治面積xx萬畝。同時，加強部門溝通協(xié)作，結合農(nóng)村田塊、溝渠和道路等建設統(tǒng)籌推進農(nóng)田林網(wǎng)建設，為我縣林業(yè)發(fā)展提供充足空間。

（二）深入推進林長制。認真貫徹執(zhí)行上級關于林長制工作安排部署，加大宣傳力度、強化工作措施，推動建立完善縣、鄉(xiāng)、村林長制工作體系，督促各級林長認真履職盡責，切實履行森林資源監(jiān)督管理保護第一責任人職責，加強對林地濕地、古樹名木、病蟲害防治、森林防火、野生動植物等森林資源的監(jiān)督管理，營造全社會愛護森林資源、保護生態(tài)環(huán)境的意識。

（三）加強野生動物保護宣傳。在全縣范圍內(nèi)積極開展野生動物保護宣傳活動，重點加大對黃河灘區(qū)越冬候鳥及野生動物棲息地的保護宣傳和巡邏力度，提高公眾愛護野生動物、保護生態(tài)環(huán)境的意識。

（四）加大林木資源監(jiān)督管理。加大對非法占有林地、濕地，無證采伐林木等違法行為的監(jiān)督管理，明確部門職責分工，加強協(xié)調配合，加大林木資源保護宣傳，嚴厲打擊違法行為，共同維護全縣森林資源安全。

（五）加快推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。立足實際，加快推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設，做大做強第一產(chǎn)業(yè)；突出重點，加大對林產(chǎn)品加工企業(yè)的引導和支持，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，穩(wěn)步推進第二產(chǎn)業(yè)；搶抓機遇，依托全縣豐富的森林、濕地資源優(yōu)勢，推進生態(tài)旅游、休閑娛樂、醫(yī)療康養(yǎng)、科普宣教、餐飲服務等三產(chǎn)融合發(fā)展。

（六）抓好林業(yè)行業(yè)安全生產(chǎn)。做好森林防火工作，全面落實森林防火責任，防火期堅持xx小時值班制，確保不發(fā)生森林火災事件，加強對全縣國有林場、濕地公園等林業(yè)行業(yè)的安全隱患排查，確保林業(yè)行業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。（ 轉載請注明 ）

林業(yè)年終工作計劃(篇4)

今年以來我局認真貫徹中央、省、市林業(yè)工作會議和縣委、縣政府工作會議精神，緊緊圍繞改善生態(tài)、改善民生兩大任務，以深化林業(yè)改革為抓手，以堅持保護與發(fā)展并重為出發(fā)，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步開展，取得了一定成效，現(xiàn)將我局xxxx年工作總結和xxxx年工作思路和重點項目安排匯報如下：

一、xxxx年工作總結

（一）抓綠化美化，資源培育扎實有序推進。一是認真做好苗木調配工作。及時為林農(nóng)提供各種苗木信息和技術指導，嚴把造林苗木質量關，嚴禁不合格苗木出圃、上山造林，截至目前，已用于植樹造林苗木xx.x萬株。二是全力抓好造林綠化工作。封山育林完成xxxxx畝，占任務xxxxx畝xxx.x%，植樹造林完成xxxx畝，占總任務xxxx畝的xxx.x%。其中，完成生物防火林帶造林面積xxx畝、鄉(xiāng)村生態(tài)景觀造林面積xxx畝、其他人工造林面積xxxx畝、珍貴用材樹種造林xxxx畝、“三沿一環(huán)”森林景觀帶xx畝；林分修復xxx畝。三是認真開展義務植樹工作。x月xx日，在高鐵北站外廣場組織開展“創(chuàng)建國家森林城市，建設生態(tài)宜居家園”為主題的全民義務植樹活動，共種植胸徑x厘米的黃花槐xxx余株。經(jīng)初步統(tǒng)計，本次活動全縣共種植黃花槐、香樟、杜英、楓香等樹種xx萬株，為創(chuàng)建國家森林城市，建設生態(tài)宜居家園增添一份力量。四是扎實推進省級森林縣城、森林城鎮(zhèn)和省級森林村莊工作。已通過省考評組驗收，省綠化委員會、省林業(yè)局授予我縣“x省森林縣城”稱號。圓滿完成x市創(chuàng)建國家級森林城市xx縣任務。xxxx年xx月x市被全國綠化委員會 國家林業(yè)和草原局授予x市“國家森林城市”榮譽稱號。認真做好創(chuàng)建省級森林城鎮(zhèn)和省級森林村莊工作。已通過省考評組驗收，xx縣xx鎮(zhèn)被命名為xxxx年度x省森林城鎮(zhèn)，xx縣xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鄉(xiāng)xx村、xx街道xx村、xx鄉(xiāng)xx村、xx鄉(xiāng)xx村x個村莊被命名為xxxx年度x省森林村莊。

（二）抓依法治林，森林資源得到有效保護。一是扎實抓好森林防火工作。截至目前，我縣未發(fā)生森林火災。二是森防檢疫工作有序推進。認真落實松材線蟲病等林業(yè)有害生物防控責任，抓好防治減災工作，防止松材線蟲病等危險性林業(yè)有害生物傳播蔓延，確保我縣森林資源和國土生態(tài)安全。松毛蟲、松針褐斑病、松材線蟲病、松墨天牛、大竹象等病蟲害監(jiān)測率xxx%，有效防治率xxx%。三是認真開展野生動物保護工作。開展了第二十三屆“世界濕地日”宣傳活動、第六屆世界野生動植物日宣傳活動和以“關愛候鳥遷徙，維護生命共同體”為主題的“愛鳥周”宣傳活動。森林公安分局、林業(yè)執(zhí)法大隊和野生動植物保護管理站在“愛鳥周”期間對市場、餐館等場所進行全面的執(zhí)法檢查。嚴厲打擊亂捕濫獵、濫食鳥類及其他破壞野生動物資源的違法犯罪活動，引導廣大干部群眾提高自覺依法保護野生動物資源的法制觀念。四是不斷提升林業(yè)執(zhí)法工作水平。截至目前，共立刑事案件xx起，其中重大案件xx起，特大案件x起；共破獲刑事案件xx起（xx起往年案件），抓獲犯罪嫌疑人xx人（網(wǎng)上追逃x人），移送起訴xx起xx人。受理林政案件xxx起，處罰xxx人次，罰款xxx.xx萬元。抽調森林公安、林業(yè)執(zhí)法大隊，深入開展打擊破壞森林和野生動植物資源違法犯罪等專項行動，嚴厲打擊一切涉林違法犯罪活動。通過打擊破壞森林資源違法行為，有效震懾了破壞森林資源違法犯罪行為。五是森林資源管理有條不紊地進行。完成我縣xxxx年保護發(fā)展森林資源目標責任制的縣級考核工作；全面完成我縣森林資源管理“一張圖”年度更新工作。

（三）抓隊伍建設，全面提升服務保障能力。一是認真做好重點項目涉林報批工作。嚴格落實林地保護利用規(guī)劃，依法科學管理林地，主動做好重點、民生等項目使用林地服務，確保我縣重點項目推進。截至目前，我縣共獲批征占用林地項目xx宗，總面積xxxx畝。在服務重點項目、推動社會經(jīng)濟發(fā)展上作出積極貢獻。二是林業(yè)服務水平不斷提質提效。認真貫徹省、市堅持高質量發(fā)展落實趕超的重大決策部署，深化“放管服”改革，落實“馬上就辦，真抓實干”，截至xxxx年xx月xx日，xx縣行政服務中心林業(yè)局窗口受理行政審批和公共服務事項xxxx件，辦結xxxx件，即辦率xx.x%。在八小時上班時間以外，延時服務、預約服務、應急服務總共xx人次，為企業(yè)和群眾辦理證件xxx份。在x-xx月縣行政服務中心月度評比中，xx次獲得“紅旗窗口”、xx人次被評為“服務標兵”。三是信訪維穩(wěn)工作進展有序。做好日常接受群眾來訪、咨詢工作，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調解集體林地承包經(jīng)營糾紛調處。截至目前，受理信訪案件xx起，化解信訪積案x起。接待來訪群眾xx人次，案件查處率和答復率均達xxx%。未發(fā)生群體性上訪或越級上訪事件。（四）抓責任落實，全面加強從嚴治黨主體責任工作。一是及時調整分工。因人事變動，及時調整充實了林業(yè)局全面從嚴治黨主體責任領導小組及其分工。二是召開了專題會議。研究部署落實全面從嚴治黨主體責任工作，分管領導匯報分管范圍內(nèi)全面從嚴治黨主體責任落實情況。三是制定整改任務和分解方案。針對xxxx年中央、省、市、縣巡視、巡察和省、市、縣落實全面從嚴治黨主體責任檢查反饋問題清單，特別是今年縣委巡察林業(yè)局黨組發(fā)現(xiàn)的x個立行立改問題，對照問題清單認真開展自查自糾，召開會議，研究制定整改任務和分解方案，明確責任人、整改期限，確保明確目標落實到位。四是積極開展廉政宣傳教育活動。加強警示教育，對近期省、市、縣發(fā)生違法違紀案件通報進行轉發(fā)或公開。開展學習強國活動。組織林業(yè)局全體黨員干部職工進行學習強國活動，形成黨員干部職工認真學習、積極參與的良好氛圍，進一步強化紀律和規(guī)矩意識。在春節(jié)、清明、端午、中秋等重要傳統(tǒng)節(jié)日，對每個干部職工開展廉政短信和微信提醒活動。五是開展警示教育活動。x月x日與x月xx日，組織林業(yè)局中層以上干部到縣法院旁聽庭審； xx月xx日，組織林業(yè)局中層以上干部參觀看守所。六是舉辦專題講座。邀請黨校老師余紅輝宣講解讀習近平x工作重要講話、重要指示批示精神，以及給壽寧縣下黨鄉(xiāng)鄉(xiāng)親們的回信精神與習近平指導xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展精神。

二、xxxx年工作思路和重點項目安排

我局將按照上級林業(yè)主管部門和縣委縣政府的部署，結合林業(yè)“十三五”規(guī)劃以及市委農(nóng)村工作會議精神，認真總結xxxx年度的工作成效，認真謀劃xxxx年工作思路和重點項目安排。

（一）持續(xù)抓好造林綠化工作。一是將進一步加大造林綠化進度，擬造林綠化x.x萬畝，結合《x省綠化委員會辦公室關于加強鐵路沿線村莊綠化提升工作的通知》（x綠辦x號）和《x市委辦公室 x市人民政府辦公室關于印發(fā)的通知》（xx季辦電xx號）文件精神，尤其是做好“兩高”沿線的景觀提升工程和鐵路沿線村莊綠化美化工作。二是協(xié)助綠化委下調好各成員單位做好綠化國土工作；協(xié)助x市做好國家級森林”’城市迎檢工作；協(xié)助住建局等部門做好“兩高”沿線環(huán)境整治工作，為其提供綠化樹種及種苗建議工作。三是拓展思路做好全民義務植樹工作，做好省級、國家級森林村莊的申報、迎檢工作。

（二）嚴格落實信訪維穩(wěn)工作。認真開展山林權屬矛盾糾紛梳理、排查和調解工作，加強矛盾糾紛排查力度，對群眾中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，認真、細致、耐心地做好排查調處，依法、依規(guī)處理各類林業(yè)糾紛案件和群眾反映的信訪問題，有效化解各種矛盾糾紛，確保林區(qū)的安定穩(wěn)定。

（三）扎實做好森林防火工作。一是加大火源管控力度。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）嚴格執(zhí)行森林防火責任制，使每項工作落實到人，落實到點。堅決杜絕無序用火的現(xiàn)象，嚴厲打擊違章野外用火行為，真正在防范工作上下真功夫，盡最大地努力把森林火災防范工作落實到位。二是抓好火災隱患排查。切實加強森林火災風險隱患排查整治工作，對排查出的火災隱患登記造冊，明確火災隱患的種類、性質、地點、責任單位、責任人，建立責任清單，明確整改時限，限期完成整改任務，堅決把各種隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是加大督查力度。在重要時段，縣森林防火指揮部、縣政府督察室、縣效能辦等部門組成督查組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）督查森林防火工作，做到定期、不定期督查結合，發(fā)現(xiàn)問題限時整改，確保森林防火工作落到實處；縣防火辦會同森林公安分局、執(zhí)法大隊開展聯(lián)合督查，督促森林防火責任落實。四是加強隊伍管理。強化森林消防專業(yè)隊伍業(yè)務培訓和思想教育，要求森林消防隊員做到嚴陣以待，時刻保持通訊暢通。因地制宜組建撲救森林火災應急隊伍，確保發(fā)生森林火災時有足夠的人力及時出動撲救。一旦發(fā)生森林火災，要堅持以人為本、科學撲救、嚴防人員傷亡事故發(fā)生。五是及時發(fā)布森林火險預報。加強與氣象部門的協(xié)作，科學判斷本地區(qū)氣候趨勢，加強中短期森林火險預測工作，及時發(fā)布火險預報，為領導決策提高科學依據(jù)。

（四）扎實推進鄉(xiāng)村振興工作。緊緊圍繞以健康產(chǎn)業(yè)為引領，大力發(fā)展林藥、林菌等模式的林下經(jīng)濟與“美麗鄉(xiāng)村”、森林人家等景觀項目相結合，優(yōu)先扶持有建檔立卡貧困戶參與的專業(yè)合作社和“公司+基地+農(nóng)戶”等經(jīng)營主體發(fā)展林下經(jīng)濟，發(fā)揮林下經(jīng)濟項目對貧困戶的組織和帶動作用，加快貧困人口精準脫貧。 根據(jù)林竹花卉產(chǎn)業(yè)定位和布局，以生態(tài)建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大項目為抓手，示范帶動全縣林竹花卉產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展。一是振興林竹產(chǎn)業(yè)。把竹產(chǎn)業(yè)作為重點發(fā)展的突破口，加快毛竹、小徑竹資源的優(yōu)化培育，扶持竹山道路、蓄水池和噴滴灌系統(tǒng)建設，推廣營林機械撫育竹林，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本；鼓勵林農(nóng)發(fā)展竹筍美食等“森林人家”，推動竹林一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展觀光、休閑、旅游第三產(chǎn)業(yè)，擴大貧困農(nóng)民增收途徑。二是振興花卉苗木產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)做好花卉新品種的引進、繁殖和推廣，促進花卉品種的日益多樣化，逐步形成一批具有競爭力的花卉品種，繁榮本地花卉市場；積極爭取項目資金用以扶持有基礎、有優(yōu)勢、有前景的龍頭企業(yè)。

（五）狠抓要素保障工作。圍繞縣委縣政府中心工作做好要素保障，積極向省、市林業(yè)部門爭取更多用林指標，做好涉林重大項目征占用林地的審核報批工作，切實保障縣委縣政府重點項目用林指標需求。對重點項目提前介入，全程跟蹤，熱情服務，專人專職負責重點項目使用林地報批工作，為縣委縣政府重點項目的實施提供要素保障。

（六）強化森林資源保護。一是扎實推進掃黑除惡專項斗爭。持續(xù)強化責任擔當和壓力傳導，始終保持對黑惡勢力的嚴打高壓態(tài)勢，按照“一年治標、兩年治根、三年治本”的要求，堅決打好掃黑除惡專項斗爭攻堅站、持久站，迎接中央督導組“回頭看”。二是切實加大森林資源保護。嚴格落實保護和發(fā)展森林資源目標責任制、領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計制度，加強森林和濕地資源監(jiān)測，抓好林木種質資源普查，強化生態(tài)公益林、天然林的保護管理。三是全力推進森防檢疫工作。及時發(fā)布林業(yè)有害生物蟲情及趨勢，并做好防治指導工作，防止林業(yè)有害生物傳播蔓延；籌集資金進一步完善林業(yè)有害生物防治體系建設。并加強林業(yè)有害生物調查監(jiān)測工作，并按要求做好普查工作；認真開展檢疫工作，積極做好產(chǎn)地檢疫與調運檢疫，并加大復檢力度，防止林業(yè)有害生物傳入我縣；進一步做好林業(yè)植物檢疫檢查專項行動執(zhí)法工作。

林業(yè)年終工作計劃(篇5)

區(qū)林業(yè)局關于2021年度工作總結及2022年度工作安排范文

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持下，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真組織開展黨史學習教育活動，按照年初制定的林業(yè)工作思路，認真思謀，真抓實干，在新冠肺炎疫情防控、鄉(xiāng)村振興、森林質量提升、林業(yè)重點工程建設、森林資源保護、森林防火、松材線蟲病防治等方面做了大量的工作，林業(yè)建設邁上了新臺階。現(xiàn)結合工作具體開展情況，簡要總結如下：

一、工作開展情況

（一）認真組織開展“黨史”學習教育

一是統(tǒng)一采購了《中國共產(chǎn)黨簡史》《論中國共產(chǎn)黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》等書籍，發(fā)放到每一位機關黨員的手中，并要求黨員堅持讀原文、悟原理，進一步加深對黨的歷史的系統(tǒng)把握。同時，黨員干部積極利用學習強國平臺進行黨史學習教育。二是成立了由局黨委書記任組長的領導小組，召開了動員大會，制定《實施方案》，組織全體黨員干部到畫橋烈士陵園開展黨史學習教育主題活動，瞻仰烈士陵園，重溫入黨誓詞，參觀革命紀念館，深刻學習和感受革命先輩們大無畏的革命精神。三是開展了“我為群眾辦實事”活動，我局結合林業(yè)實際，在松材線蟲病防治、森林防火、美麗鄉(xiāng)村綠化工程建設等各項生態(tài)文明建設工作，用心為民辦實事，取得了不錯的成效。

（二）堅持生態(tài)優(yōu)先，推進林業(yè)項目建設

1.去冬今春全區(qū)完成人工造林面積x.xxx萬畝，退化林修復面積x.x萬畝、封山育林面積x.x萬畝、森林撫育面積x.xx萬畝，對馬崗嶺實施重點區(qū)域森林四化提升x.xx萬畝。培育濕地松苗xx萬畝，杉樹苗xx萬株，完成五個鄉(xiāng)村森林公園掃尾工作，高公寨百場百業(yè)項目掃尾工作，塘潮源林場管護用房及貧困林場項目竣工驗收。

2.錦江之星田園綜合體完成x公里路面平整及x公里水穩(wěn)層；游客集散中心建設用地xx畝已批復；xx公里產(chǎn)業(yè)路已放入調整計劃上報省交通廳；時源水庫的擴量由原來xx畝擴大到xxx畝；建成xxx畝生態(tài)養(yǎng)殖場，種植xx畝薄殼山核桃，xxx畝太秋甜柿、紅美人柑橘、馬家柚等優(yōu)質水果、中藥材木姜葉柯xxx畝；道路兩旁栽植銀杏、桂花、樟樹大樹xxx余株，補植珍貴樹種xxx畝；完成可研報告和總體規(guī)劃，成功申報x.x億的地方政府專項債已到位第一批資金xxxx萬元。

（三）強化林政資源管理，切實保護森林資源

1.嚴格限額采伐管理，林木采伐按照林齡排序和“兩榜公示”的原則，將木材生產(chǎn)計劃分解下達至林權所有者。截至目前，全區(qū)共辦理林木采伐證xx份，采伐面積xxxx.x畝，采伐蓄積xxxx.xx立方米（折合出材xxxx.xx立方米），占年度限額采伐計劃xxxxx立方米的xx.xx%。

2.建立伐區(qū)檢查驗收，督促工作站進行伐前撥交、伐中監(jiān)督、伐后驗收，采伐山場檢查驗收率達xxx%。

3.加強了公益林和天然林的管理。我區(qū)現(xiàn)有公益林面積xx.xxx萬畝（其中國家級公益林xx.xxxx萬畝、省級公益林x.xxxx萬畝）、停伐天然林面積x.xxxx萬畝。全面完成了護林員的聘用和管護合同的簽訂工作，正在檢查驗收，年底完成兌現(xiàn)。

4.嚴格林地保護管理。認真落實征占用林地定額管理規(guī)定，加強了我區(qū)林地征占用的審核、服務工作，有效地保護林地資源。全年共辦理林地報批xx宗，其中永久征用x宗、臨時占用x宗，報批林地面積xxx.x畝，收繳森林植被恢復費xxx.xx萬元。

5.林業(yè)案件查處有力。本年度，結合國家、省專項行動及森林督查問題圖斑，查處涉林行政案件xx起，收繳罰沒款xx.x萬元；移交濫伐、盜伐林木刑事案件各x起，依法打擊毀林成效明顯，林區(qū)民眾護林意識明顯提高。

6.按照省、市部署，編制了《xx區(qū)林草濕數(shù)據(jù)與國土三調數(shù)據(jù)對接融合并xxxx年林草濕生態(tài)綜合監(jiān)測評價工作實施方案》、《xx區(qū)第一次森林火災風險普查工作方案》，開展了相關調查和資料收集工作。

（四）全面推行林長制工作

強化組織領導。xxxx年x月xx日，召開了區(qū)級總林長會議，部署了我區(qū)xxxx年林長制工作，審議通過《關于進一步推深做實林長制的實施意見》和《x市xx區(qū)xxxx年林長制工作要點》，會后修改完善后印發(fā)，壓實了各級黨政領導保護發(fā)展森林資源主體責任。完善管理機制。建立健全區(qū)、鄉(xiāng)、村、組網(wǎng)格化管理體系，整合優(yōu)化基層護林員隊伍，劃定護林員責任區(qū)域，實行網(wǎng)格化管理，為護林員配備手持巡護終端，使日常巡護科學化。運用科技手段。各級林長、林長辦可以利用APP實現(xiàn)移動辦公，及時掌握護林員的巡查情況，對反映上傳事件做到及時處置。真正做到了巡林有“痕”、護林有“眼”、管理有“據(jù)”、增林有“方”，有效提升了全區(qū)森林資源監(jiān)管水平。強化了森林資源源頭管理，大力推動林長制工作制度化、規(guī)范化、信息化。

（五）堅持預防為主，落實森林防火

我區(qū)自進入森林防火重點期以來，特別在全國“兩會”、春節(jié)、清明、國慶期間，著力加強了森林防火工作。一是提高思想認識，加強組織領導。主要領導親自抓、分管領導具體抓；二是加強值班調度，嚴格執(zhí)行森林防火零報告制度；三是強化宣傳教育，開展進村入戶宣傳，清明前夕，結合疫情防控，張貼禁火令x萬份，利用廣播電視、宣傳媒體滾動播放森林防火宣傳標語，利用手機短信平臺發(fā)送森林防火警示短信；四是加強了野外巡查力度，狠抓了火源管理，把火情杜絕在萌芽階段，實現(xiàn)了“打早、打小、打了”。我區(qū)榮獲xxxx年全省春季森林防火平安區(qū)。

（六）堅持科學防控，確保森防成效

1.抓好松材線蟲病除治，xxxx年x月x日采取公開招標方式，由x松之興科技有限公司中標在我區(qū)開展松材線蟲病疫木清理，至x月底，該公司克服陰雨綿綿天氣，每天保證xxx人以上在山上開展疫木清理，順利完成了疫木除治任務。截止目前，完成清理面積xxxxxx畝，清理疫木xxxxx株，涉及xx個疫點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全區(qū)所有感疫山場得到有效除治，較上年病枯死樹下降xx.x%。

2.開展松材線蟲病疫木集中清理專項整治行動，開展林業(yè)檢疫檢查，對涉木企業(yè)依法實施監(jiān)管。

3.開展林業(yè)有害生物監(jiān)測，加強基礎設施建設，提升監(jiān)測能力。

4.加強危險性林業(yè)有害生物防治，在馬崗山開展白蟻防治，保障森林質量。

xxxx年，我局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，做出了大量卓有成效的工作，但仍存在一些問題，營造林“重造輕管”、森林質量不高、林政資源保護管理不到位、林業(yè)行政執(zhí)法難等現(xiàn)象。

二、工作安排

（一）繼續(xù)深入開展黨史學習教育，用實際行動踐行“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，把黨史學習教育與人民群眾息息相關的生態(tài)保護緊密結合起來。深入學習習近平生態(tài)文明思想，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山理念。真正踐行“造林就是造福、增綠就是增收”的民本意識。

（二）繼續(xù)深入推進錦江之星田園綜合體建設。利用xx區(qū)瑞泰綠色生態(tài)發(fā)展有限公司，搭建林業(yè)融資平臺，積極爭取地方政府專項債資金實施新一輪的造林綠化，為碳達峰、碳中和謀篇布局。深化林業(yè)集體產(chǎn)權制度配套改革，設立林業(yè)專業(yè)合作社，增加林農(nóng)收入，加快了綠水青山和金山銀山雙向轉換通道建設步伐，著力把森林資源優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，繼續(xù)做好森林鄉(xiāng)村和鄉(xiāng)村森林公園建設，助推鄉(xiāng)村振興。

（三）以林長制為抓手，切實抓好森林資源管理工作。一是進一步做好森林督查問題圖斑的整改銷號；二是加強林地保護管理，加大對采礦取土、建豬場等非法侵占林地的查處力度；做好工業(yè)園區(qū)等重點工程項目使用林地的報批工作。三是繼續(xù)抓好松材線蟲病的除治工作，完成我區(qū)疫木除治任務；四是做好森林防火工作，繼續(xù)抓好生物防火林帶建設。

（四）加強森林質量提升，做好森林撫育工作，對退化林和低產(chǎn)低效林實施撫育、補植或改造措施，大力提升森林質量。

（五）進一步加強林業(yè)有害生物的防控工作。健全林業(yè)有害生物監(jiān)測網(wǎng)絡體系，強化林業(yè)檢疫執(zhí)法，加強森林植物及其制品檢疫力度，突出抓好松材線蟲?。荩┧浪赡痉贌謇砉ぷ?。

（六）認真完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其它各項工作任務。

林業(yè)年終工作計劃(篇6)

時光飛逝，時間匆匆，一年過去了，在領導的關懷和同事的幫助下，使我在我各方面都有了較大的發(fā)展，在這一年我得到了一些豐富的工作經(jīng)驗與知識，也看到了自身的一些缺點與不足。為下一年工作中取得更好的成績，現(xiàn)將本年一年以來工作總結如下：

__年年底和__年年初參加了單位組織的河北林果業(yè)考察組的考察活動，視察了河北各個縣和北京的林果業(yè)的發(fā)展情況，10天左右時間內(nèi)對他們的造林模式和栽培管理方面的先進技術我們有了初步的認識和體會。

1月份和2月份本人在單位，按領導的安排完成了有些科研項目的編寫工作，積極參加了院里舉行的林果業(yè)培訓和其他活動。

2月28日跟周所長一塊到庫爾勒去完成了金銀花項目的部分工作。

3月28日到4月5日，5月28日到6月2日，7月7日到7月15日這個期間主要參加完成了烏蘇古爾圖“三荒”造林建設工程項目。

4月13日到5月27日，6月5日到7月6日，在昌吉沃爾曼公司參加了《大沙棗采穗圃建設及良種推廣》項目和《nsi-415保水劑區(qū)域試驗》項目，這期間主要負責了嫁接大沙棗和嫁接后的管理，大沙棗扦插等等工作，還承擔了引進課題和紅柳課題的除草和澆水等等工作。

8月1日到8月10日在科技廳參加了繼續(xù)教育。

8月16日到8月29日這個期間內(nèi)在南疆參加了大沙棗資源調查工作。

8月31日一直到現(xiàn)在在中國林科院學習。

三、學習和其他方面

林業(yè)工作對知識的需求量非常大，作為新世紀的林業(yè)工作者，僅靠自身這點知識是不夠的，為此，我們必須不斷的充實自己，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務素質。因此，我在中國林科院積極學習各種理論知識和實踐知識，積極參加科研項目，并將一些比較好的工作理念、方法，應用到自己的工作之中，和自己的工作實際相結合，并總結出一些更好的工作方法。同時，我注重自己專業(yè)知識的補充，如電腦和英語學習等等。

每個人都有不足，我也一樣，因此下年一定努力做到：加強自身業(yè)務能力，提高自己工作水平和綜合實力。

科研工作是一項不斷創(chuàng)新的工作，總結只是對前面工作的一個句號，今后的工作才是我們奮斗的目標，在今后的工作中，我希望能夠在自己今后的工作上有所突破，爭取機會，創(chuàng)造出一定成績。

我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。新的一年即將來臨，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個優(yōu)秀的林業(yè)工作者。以上是我今年的工作總結，在以后的工作中，我會繼續(xù)查漏補缺，以更大的熱情投身到林業(yè)事業(yè)中，爭取的更大的進步。

林業(yè)年終工作計劃(篇7)

區(qū)林業(yè)局關于2021年度工作總結及2022年度工作計劃范文

xxxx年，我局深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中及五中全會精神，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，在做好疫情防控工作的同時，嚴格森林資源管理和保護工作，促進了經(jīng)濟社會發(fā)展，現(xiàn)總結如下。

一、林業(yè)工作

（一）森林資源管理工作

優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，積極開展營造林、村屯綠化等生態(tài)建設及修復工作。一是完成造林x.xxxxx萬畝，完成率xxx.x%；完成全民義務植樹xxx萬株；完成中幼林撫育x.xxxx萬畝。二是桉樹種植結構調整任務xxxx畝，完成xxxx畝，完成率xxx.x%，種植相思、油茶等樹種，涉及xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)和朝燕林場。三是完成油茶新造林地面積xxxx畝，完成率xxx%，涉及xx、兩江、仙湖、鑼圩、靈馬及朝燕林場。四是完成xxxx年“綠美鄉(xiāng)村”建設x個村屯提升施工工作；完成“農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動”村屯綠化美化提檔升級項目xx鎮(zhèn)豐寧屯等xx個村屯施工工作；正在開展xxxx年“農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動”村屯綠化美化提檔升級項目x個村屯招標采購工作；完成xxxx個村屯 “回頭看”工作，正常管護xxxx個村屯，管護率xx%。五是完成大明山戶里三級、四級、合聳共x座小水電站森林植被恢復工作，苗木成活率達xx%以上。六是完成xxxx-xxxx年退耕還生態(tài)林外業(yè)檢查驗收工作，退耕還生態(tài)林保存面積xxxxx.xx畝，不保存面積xxxx.x畝。七是核發(fā)x份林木種苗生產(chǎn)經(jīng)營許可證，對xx個林木種苗生產(chǎn)經(jīng)營單位開展林木種苗質量與執(zhí)法檢查，合格率均達xx%以上。八是對xx株古樹開展維護和復壯救治，移交x起違法行為至執(zhí)法部門。

（二）森林資源保護工作

1.加強林地資源管理，有效保護森林資源。一是兌現(xiàn)生態(tài)公益林xx.xxxxxx萬畝，金額xxxx.xxxx萬元，兌現(xiàn)率xx.xx%；保護區(qū)提標部分兌現(xiàn)xx.xxxx萬元，兌現(xiàn)率xx.xx%；均超過兌現(xiàn)目標要求。二是補充兌現(xiàn)xxxx年天然商品林停伐補助資金x.xxxx萬元。三是開展xxxx-xxxx年森林督查暨森林資源“一張圖”年度更新工作。四是完成“十四五”采伐限額編制工作。五是組織x三十六弄—隴均自治區(qū)級自然保護區(qū)、朝燕林場及相關鎮(zhèn)開展自然保護地整合優(yōu)化工作，形成x市xx區(qū)自然保護地整合優(yōu)化預案意見。

2.開展xxxx年森林督查案件查處工作，xxx個涉嫌違法圖斑案件線索全部移交執(zhí)法部門。x市森林公安局完成圖斑線索調查xxx個，立案xxx起，結案xxx起，取保候審xx人，直訴xx人；行政案件立案xx起，結案xx起，處罰xx人，處罰金額xxx.xx萬元。圖斑總結案率xx.x%。核查發(fā)現(xiàn)xxxx年森林督查涉嫌違法采伐林木圖斑xxx個，涉嫌違法占用林地圖斑xx個，目前各鎮(zhèn)政府正進一步核實及摸排違法圖斑相關信息。

3.我城區(qū)屬于國家級林業(yè)有害生物中心測報點之一，組織開展國家林業(yè)和草原局下達的各項測報工作任務，開展松材線蟲病、薇甘菊疫情疫情監(jiān)測普查工作。林業(yè)有害生物發(fā)生xxxxx畝，成災面積xxxx畝，成災率x.xx‰。實施防治作業(yè)面積xxxxx畝，無公害防治率xx.x%。簽發(fā)植物檢疫證書xxxx 份，木材調運檢疫xx.xx萬立方米；苗木調運檢疫xxx.xx萬株，調運檢疫率xxx%；種苗產(chǎn)地檢疫xxxx.x畝，產(chǎn)地檢疫率xxx%。檢疫發(fā)現(xiàn)x花花大世界園林有限公司等x個苗圃有紅火蟻發(fā)生，面積xxxx畝，已下達檢疫處理通知書。xxxx年xx月，我城區(qū)發(fā)現(xiàn)松材線蟲病疫情，我局逐級向xx區(qū)人民政府、x市林業(yè)局匯報發(fā)生情況，xx月xx日，城區(qū)人民政府啟動突發(fā)性重大林業(yè)有害生物事件應急預案，對松材線蟲病疫情監(jiān)測與防控工作進行部署，現(xiàn)正積極組織開展松材線蟲病防治工作。

4.加大森林防火宣傳工作，宣傳車xx輛（次），播放錄音xx場（次），刷新大型固定宣傳牌xx面，設立大型宣傳牌x塊，設立智能語音太陽能宣傳牌x個，發(fā)放資料x萬余份。我城區(qū)發(fā)生森林火災x起，過火面積xx.x公頃，無重大森林火災和重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

5.預計林下經(jīng)濟產(chǎn)值xxxxx.x萬元，完成率xxx.x%，面積xx.x萬畝；其中，林下種植xxxxx.x萬元，面積x.xx萬畝；林下養(yǎng)殖xxxxx.x萬元，面積xx.xx萬畝；林下產(chǎn)品采集加工xxxx.x萬元，面積x.xx萬畝；林下旅游xxxx.x萬元，面積x.xx萬畝。

6.辦理林權抵押貸款登記x起，金額xxx萬元，面積xxxx.x畝，xx宗林地。xxxx年xx月，完成林權檔案移交至城區(qū)自然資源局工作，移交xxx起林權抵押登記檔案。

7.開展人工繁育陸生野生動物處置及維護穩(wěn)定有關工作，對城區(qū)經(jīng)營、利用、馴養(yǎng)野生動物的單位和個人進行摸底排查，完成人工繁育陸生野生動物處置xxx家，涉及補償資金xxxx.xxxx萬元，已全部撥付到養(yǎng)殖戶賬戶。接收市民移交或舉報保護動物xx起，均按規(guī)定進行處置。

8.接待涉林來訪群眾約xxx人次，信訪案件xx件，年度計劃重點調處穩(wěn)控案件x件，上報山林糾紛案件x件，由城區(qū)政府作出處理決定x件，調處面積約有xxxx畝。

9.開展x三十六弄-隴均自治區(qū)級自然保護區(qū)日常管理工作，巡護xxx余次，排查發(fā)現(xiàn)違反《自然保護區(qū)條例》行為x起，移交城區(qū)綜合行政執(zhí)法局查處；加強寧武建豐定古水庫候鳥監(jiān)測點疫源疫病監(jiān)測工作；開展林業(yè)自然保護地人類活動遙感監(jiān)測圖斑實地核查工作，核查變化圖斑xx個，x個圖斑涉嫌毀林、占用林地行為已移交城區(qū)綜合行政執(zhí)法局。

10.加強國有林場管理工作，xxxx-xxxx年，通過x市國有林場被侵占林地綜合整治工作聯(lián)席會討論調減誤報漏報數(shù)據(jù)后，我城區(qū)國有林場被侵占林地綜合整治回收任務為xxxx.xx畝（其中:朝燕林場xxxx.xx畝、高峰林場xxxx.xx畝），截至目前，國有林場被侵占林地已回收xxxx.xx畝，完成率xxx.xx%，已提前超額完成xxxx-xxxx三年總回收任務。完成退化林修復造林xxxx.x畝，合格面積xxxx.x畝，苗木成活率達xx%以上，落實、建設林場管護用房等基礎設施項目工作，推進朝燕林場自治區(qū)森林公園紅色旅游項目招商引資工作。

二、重點工作

（一）經(jīng)濟指標

招商引資任務xxxx萬元，落實項目x個，完成投資xxxx萬元，完成率xxx%。

（二）精準扶貧工作

制定本局扶貧工作方案，組織幫扶責任人開展脫貧攻堅工作，根據(jù)貧困戶實際情況，制定幫扶計劃和措施，動員、引導、協(xié)助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目；為幫扶村配置辦公設備及進行美化綠化工作；選聘續(xù)聘建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員xxx名，涉及xx個鎮(zhèn)xx村，組織開展生態(tài)護林培訓、檢查指導工作；引導成立x市xx區(qū)仙湖鎮(zhèn)昆林脫貧攻堅造林專業(yè)合作社。

（三）疫情防控工作

組織做好疫情防控工作，派出x名黨員配合社區(qū)開展防控工作。組織黨員干部組成綜合檢查組，對農(nóng)（集）貿(mào)市場、餐飲單位、陸生野生動物人工繁育場等開展綜合檢查，與陸生野生養(yǎng)殖場（戶）簽訂禁止人工繁育場野生動物交易和調運的承諾書。對城區(qū)規(guī)模以下林產(chǎn)品加工企業(yè)疫情防控、復工復產(chǎn)及安全生產(chǎn)情況進行指導檢查，檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位xxx家，出動人員xxx人次，排查安全隱患xx處，下達整改通知書xx份。

（四）落實強首府戰(zhàn)略工作

1.做好林木采伐證審批工作，為城區(qū)林產(chǎn)品加工企業(yè)生產(chǎn)提供原料保障，核發(fā)采伐證xxx.x萬立方米，未超出年森林采伐限額。下放林木采伐行政審批工作至各鎮(zhèn)，對各鎮(zhèn)林業(yè)站進行工作指導。

2.受理占用征收林地審批項目xx宗，批準xx宗，面積xxx.xxxx公頃。

3.加大對采石場的監(jiān)管力度，鞏固采石場礦山非法占用林地違法行為整治成果，得到了自治區(qū)政府的肯定，xxxx年，獲得xx公頃占用征收林地定額指標獎勵。

4.提前介入做好貴南高鐵、x市教育園區(qū)、平南高速、抽水蓄能等涉林項目服務工作，指導辦理使用林地手續(xù)。

（五）掃黑除惡專項斗爭工作

進一步提高政治站位，堅持問題導向和目標導向，加強和規(guī)范林業(yè)行業(yè)監(jiān)管、整治，林業(yè)亂點亂象治理成效明顯。本局收到的問題線索xx條，其中，移交城區(qū)掃黑辦xx條，本局調查處理x條，城區(qū)掃黑辦交辦調查處理x條，城區(qū)紀委轉辦調查處理x條，做好問題線索的核查、辦理、反饋和材料收集匯總。

（六）推行林長制工作

召開xx區(qū)xxxx年城區(qū)級總林長會議，健全完善城區(qū)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級林長組織體系，狠抓突出問題治理，城區(qū)總林長、城區(qū)級林長到府城鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)調研當前推行林長制工作、重點項目違法使用林地、森林督查違法圖斑查處等工作，下?lián)躼x.x萬元到各鎮(zhèn)購買電腦、林信外業(yè)助手等設備。xxxx年xx月，城區(qū)政府組織林長辦、林業(yè)局、財政局及編辦前往第一批國家林長制試點工作成績突出的x省進行考察學習，學習省x市宣州區(qū)等x個（城區(qū)）縣林長制工作的先進思路、創(chuàng)新做法。

三、工作計劃

結合林長制工作，堅持管護與發(fā)展兩手抓，通過多種形式，抓好林業(yè)有關法律法規(guī)的宣傳工作，加強森林資源保護力度，優(yōu)化營商環(huán)境，推進落實強首府戰(zhàn)略工作。

（一）繼續(xù)加大推行林長制工作宣傳力度，壓緊壓實管理和保護森林資源主體責任，持續(xù)抓牢涉林問題整治工作，加強護林員隊伍建設和管理，參照考察學習的x省林長制先進經(jīng)驗，推進我城區(qū)林長制工作。

（二）積極轉變林業(yè)管理方式，強化林業(yè)工作責任、生態(tài)保護責任和森林資源提質增效責任，強化森林資源動態(tài)監(jiān)測和森林（公益林）生態(tài)功能評價基礎工作。強化森林分類經(jīng)營管理，完成xxxx年《新一輪林地保護利用規(guī)劃編制》工作，突出加強公益林管理，進一步完善天然林落界和兌現(xiàn)工作。

（三）完成村屯綠化美化各項建設工作，抓好飲用水源保護區(qū)速生桉調整改造工作，加強對主要造林苗木特別的檢查，對林木種子生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查監(jiān)督，引導合法生產(chǎn)經(jīng)營。

（四）扎實做好建設項目使用林地情況摸底調查及跟蹤服務工作，優(yōu)先安排解決扶貧、生態(tài)移民項目、基礎設施建設、民生項目和重大重點項目建設使用林地定額，主動做好使用林地的行政服務和依法申報工作。推進便民服務工作，指導各鎮(zhèn)做好林木采伐許可審批指導、培訓工作，加快林木采伐許可審批。

（五）扎實推進涉林整改工作，嚴厲打擊破壞森林資源、非法占用林地等違法行為，全力抓實xxxx年森林督查案件的核實與移交工作，按期完成xxxx-xxxx年度森林督查暨森林資源“一張圖”年度更新工作。

（六）加大陸生野生動物保護宣傳力度，加強野生動物保護管理，深入已處置的人工繁育陸生野生動物養(yǎng)殖場檢查是否存在有復養(yǎng)的現(xiàn)象，加強對轉型養(yǎng)殖場的監(jiān)管，禁止以食用為目的行為發(fā)生。

（七）加強城區(qū)松材線蟲病疫點疫情除治和疫木清理工作，防止松材線蟲病擴散蔓延，力爭一年內(nèi)實現(xiàn)無疫情，兩年內(nèi)實現(xiàn)基本根除松材線蟲病疫情。

（八）大力發(fā)展林下經(jīng)濟，繼續(xù)挖掘、培育林下經(jīng)濟發(fā)展示范基地項目；加強對選聘續(xù)聘生態(tài)護林員的監(jiān)督檢查及管理工作。

（九）組織實施區(qū)、市主管部門下達的林業(yè)工作任務。

（十）組織實施城區(qū)黨委、政府交辦的各項工作。

（十一）組織實施各級各部門對我局的各項績效考評工作。

林業(yè)年終工作計劃(篇8)

（一）進一步完善林長制體系建設。

對標中央、省級建立林長制的要求，進一步細化完善會議、督察、信息、監(jiān)督、考核等相關配套制度，激發(fā)生態(tài)建設動力，建立考核評價指標體系和激勵問責制度，實現(xiàn)林長制的目標精確化、措施精細化、監(jiān)管精準化。大力發(fā)展智慧林業(yè)，不斷提高林業(yè)智能化建設水平和使用能力。探索志愿林長制度，監(jiān)督各級林長目標、任務、措施的落實情況，使廣大群眾積極參與到林長制管理體系中，拓展林長制的內(nèi)涵和外延。

（二）進一步提升生態(tài)保護能力。

科學編制全縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃、森林經(jīng)營方案、十四五期間年森林采伐限額、國家森林城市建設總體規(guī)劃、縣級林地保護利用規(guī)劃，持續(xù)加強全縣生態(tài)資源保護與修復，打造長江生態(tài)保護帶，構建x向西開放生態(tài)大走廊。按照生態(tài)紅線要求，加強林地審核審批管理，確保林地保護管理與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調，實現(xiàn)科學保護、合理保護。建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級聯(lián)動執(zhí)法機制，從嚴打擊濫砍亂伐、盜獵等違法行為。適應新時代執(zhí)法環(huán)境，增強行政執(zhí)法效率，與相關部門建立行政執(zhí)法與司法聯(lián)動工作機制，加強配合銜接。同時，做好森林防火相關工作，落實防火巡護、火源管理、防火設施建設等責任。抓實林業(yè)有害生物防治，重點突出松材線蟲病防控。

（三）扎實推進生態(tài)修復工程。

圍繞擴大綠量、提高綠質、增強綠效為目標，注重人工造林生態(tài)性和經(jīng)濟性的設計布局，確保全縣生態(tài)修復平衡發(fā)展，努力構筑綠色生態(tài)安全屏障。落實最嚴格的耕地保護制度，科學規(guī)劃造林綠化用地，以重點生態(tài)工程和產(chǎn)業(yè)基地建設為依托，以森林景觀改造提質、人居環(huán)境綠化美化和脆弱區(qū)域生態(tài)修復為重點，全面完成我縣xxxx年退耕還林工程。同時，將生態(tài)廊道建設作為造林綠化的中心工作來抓，在一水四溪沿岸以及國省干道、高速公路、鐵路（含高速鐵路）兩側，實施一批生態(tài)廊道建設工程，保質保量完成xxxx年省級生態(tài)廊道建設任務，打造xx城鄉(xiāng)綠化工作新亮點。

（四）全面完成森林督查暨林地一張圖數(shù)據(jù)更新。

根據(jù)《關于開展xxxx年森林督查暨森林資源管理一張圖年度更新工作的通知》（xx林資函xx號）精神，我縣對省局下發(fā)的xxx個遙感判讀圖斑及時組織開展外業(yè)調查核實，做好內(nèi)業(yè)變更，對涉及違法違規(guī)的圖斑問題迅速整改或依法快查快結，確保按時向國家局、省局提交各項數(shù)據(jù)成果，并做好迎接國家、省市實地督查的準備工作。

（五）加強自然保護地體系建設。

編制自然保護地建設發(fā)展規(guī)劃，切實抓好自然保護地整合優(yōu)化方案落地，啟動汆巖省級地質自然公園升格國家級自然公園申報工作。加快自然保護區(qū)勘界立標，完成天雷山省級森林自然公園提質改造。完善黃家垅森林公園公園內(nèi)各處景點、管理站房、巡護路網(wǎng)等基礎設施建設。

林業(yè)年終工作計劃(篇9)

市林業(yè)局關于2021年度工作總結和2022年度工作計劃范文

一、工作進展情況

今年來，x市林業(yè)局認真貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，按照市委市政府的決策部署和省林業(yè)局年度工作要點要求，統(tǒng)籌推進涉林疫情防控和林業(yè)改革發(fā)展，著力深化生態(tài)保護、生態(tài)修復、生態(tài)惠民，各項工作實現(xiàn)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有新、穩(wěn)中向好。

（一）有效應對疫情。及加大宣傳力度，全市累計開展宣傳活動xxxx場次，懸掛宣傳展板xxxx塊，張貼宣傳標語、橫幅xxxxx條，發(fā)放宣傳材料xx萬份，發(fā)送保護野生動物公益宣傳短信x.x萬余條，有力引導社會公眾樹立生態(tài)文明新風尚，形成保護野生動物、革除濫食野生動物陋習的良好氛圍。加強野生動物監(jiān)管，落實“點線面”全方位防控措施，重拳打擊非法獵捕、交易野生動物行為，斬斷從非法獵捕到運輸交易到加工食用的利益鏈條。全市累計出動護林人員開展野外巡護xx.x萬人次；開展執(zhí)法行動xxxx次，出動執(zhí)法人員x.x萬人次；派出明察暗訪組xxxx組次，檢查農(nóng)貿(mào)市場、餐飲場所、養(yǎng)殖場所x.xx萬家次，查處非法獵捕、馴養(yǎng)、經(jīng)營野生動物案件xx起，其中刑事立案xx起，行政處罰立案xx起，收繳各類野生動物及其制品xxx件。

（二）強化生態(tài)保護。強化林地和林木資源保護，嚴格執(zhí)行林地定額制度，積極爭取省局支持，開展“六保六穩(wěn)”林地要素保障專項行動，全力保障復工復產(chǎn)。深入開展森林督查、違建別墅、違建墳墓問題清理等專項行動，加強古樹名木保護，建立古樹名木資源數(shù)據(jù)庫。編制《x市古驛道修復保護利用規(guī)劃》，完成古驛道試點修復x.xxx公里，安排古驛道修復xx.x公里補助資金xx萬元。開展全市天然林保護情況調研，掌握全市天然林保護情況，謀劃我市天然林保護修復規(guī)劃實施方案，編制《x市天然林保護修復行動方案》。強化自然保護地保護，落實中辦國辦《關于建立以國家公園為主體的自然保護地體系的指導意見》和省上《實施方案》，高質量起草《關于建立x市自然保護地體系的工作方案》，納入市委市政府加強文化和自然遺產(chǎn)保護利用“x+x”文件。完成省級以上森林公園界限調查，認真開展自然保護地整合優(yōu)化工作，已完成《x市自然保護地整合優(yōu)化預案》編制，現(xiàn)已經(jīng)省林業(yè)局、省自然資源廳審核后上報國家林草局、國家自然資源部。

（三）完善“三防”體系。積極履行森林防火職責，推動森林防火工作納入市對縣績效察訪核驗內(nèi)容，“兩節(jié)”、清明、“五一”、“國慶”期間林區(qū)形勢保持平穩(wěn)。全力開展松材線蟲病防治攻堅戰(zhàn)，全市共清理松枯死木x.xx萬株，清理率xxx%；完成防治性采伐改造面積xxxx畝，占省下達任務xxxx畝的xxx.x%，惠安縣，臺商投資區(qū)基本實現(xiàn)無疫情。把松材線蟲病防治工作納入市對縣績效管理，實施松材線蟲病整治重點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）管理制度，市指揮部領導約談x個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人。召開xxxx年第一次松材線蟲病聯(lián)防聯(lián)治部門聯(lián)絡員會商制度。在xx縣開展林業(yè)有害生物綜合防治試點工作。組織開展安全生產(chǎn)隱患大排查大整治工作，排查整改各種隱患xxxx項，整治存在安全隱患房屋xxx棟。做好疫情期間安全防范，抓實防汛備汛工作。

（四）推進生態(tài)修復。深入推進國土綠化行動，完成植樹造林xxxxx畝，占計劃任務xxxxx畝的xxx.x%。點上持續(xù)推進“綠色鄉(xiāng)村三年行動”，年度實施xx個村（累計xxx個）。開展“春節(jié)回家種棵樹”活動，網(wǎng)上報名xxxx人，分發(fā)苗木xxxxx株。線上以福廈高速鐵路、沈海高速公路、“x：宋元中國的世界海洋商貿(mào)中心”申遺考察展示路線沿線為重點，加快沿線及周邊山體生態(tài)修復和森林景觀帶建設。創(chuàng)新性推出“互聯(lián)網(wǎng)+義務植樹”模式，打造“益棵樹”義務植樹公益活動平臺。面上指導縣（市、區(qū)）結合地方特點加強造林綠化活動，xx市印發(fā)《xx市xxxx年“全民動員，綠化xx”活動實施方案》，惠安縣制定《創(chuàng)建“綠色家園”三年行動（xxxx-xxxx年）方案》。片上結合林旅融合發(fā)展和農(nóng)村人居環(huán)境整治，在德化、永春、南安等地打造一批綠美示范林、鄉(xiāng)村人居環(huán)境整治“一清二整三美化”示范片和特色花卉景觀示范片，城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境不斷改善。

（五）提質林業(yè)產(chǎn)業(yè)。實施林業(yè)產(chǎn)業(yè)“百千”增產(chǎn)增效行動，推動油茶、花卉苗木、林竹、林下經(jīng)濟等特色產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展，上報省級重點產(chǎn)業(yè)項目xx個、市級項目xx個，安排市級林下經(jīng)濟項目任務xx個。加強生態(tài)旅游與森林康養(yǎng)建設工作，累計建設完成x家全國森林康養(yǎng)基地試點建設鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、x家全國森林康養(yǎng)基地試點建設單位、x家x省森林康養(yǎng)小鎮(zhèn)、x家森林康養(yǎng)基地。落實好疫情期間復工復產(chǎn)有關政策措施，盡可能減少林業(yè)企業(yè)因疫情影響受到的經(jīng)濟損失。開展林產(chǎn)品質量監(jiān)測檢測，加強食用林產(chǎn)品產(chǎn)地土壤管理和林產(chǎn)品質量管理，確保食用林產(chǎn)品質量安全。積極組織林業(yè)企業(yè)參加第十八屆中國海峽創(chuàng)新項目成果交易會籌備工作，拓展線上線下兩個市場。

（六）深化林業(yè)改革。鞏固國有林場改革成果，國有林場發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方案、基礎設施建設不斷完善。配合省上開展縣辦國有林場調查摸底工作，做好縣辦國有林場改革前期工作。繼續(xù)推進“百園千道”和國有林場“一場一景”工程，推進省級以上森林公園范圍和界限調查核實工作。持續(xù)推進近自然森林經(jīng)營，計劃完成面積x萬畝。扎實推進集體林權制度改革，建設省級標準化新型林業(yè)經(jīng)營主體xx家，新建林業(yè)專業(yè)合作社xx家、家庭林場xx家，評選市級林業(yè)專業(yè)合作社示范社和示范家庭林場各xx家，規(guī)范林權流轉xxx畝，推進林權抵押貸款，新增林權抵押貸款xxx萬元，抵押面積xxxx畝。按計劃推進重要區(qū)位商品林贖買試點。通過這些改革，林業(yè)發(fā)展活力不斷釋放，生態(tài)服務功能日趨完善。

（七）提升治理能力。加快科技創(chuàng)新和科技成果轉化，持續(xù)推進“一項目一調研”活動，x個項目獲中央財政林業(yè)科技推廣示范資金項目扶持，x個科技項目獲省林業(yè)局立項。錄播《新冠疫情春季造林新解》《食蟲植物豬籠草的規(guī)?；N植技術》等教程，聯(lián)合相關部門開展x市科技扶貧大講堂、星火科技xxxxx多媒體信息農(nóng)村實用技術遠程培訓，為復工復產(chǎn)、科技扶貧提供技術支撐。持續(xù)推進林業(yè)法治化建設，全面實行行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度，及時調整行政權力清單和責任清單。加強生態(tài)文化建設，“愛鳥周”、“世界濕地日”、“野生動物保護宣傳月”等系列主題活動深入推進。

（八）加強黨的建設。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，利用新媒體抓好疫情期間干部思想教育，用好“學習強國”等平臺，持續(xù)深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導全體黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在堅決落實各項決策部署中檢驗政治能力。推行實施“三合一”機關黨建工作體系，制定《機關黨員量化管理實施方案（試行）》，探索建立精準科學的黨員考評體系，提升黨支部組織力、執(zhí)行力。持續(xù)開展形式主義、官僚主義集中整治，切實為基層減負。召開年度黨建和黨風廉政建設工作會議，層層落實黨風廉政建設“兩個責任”。完善與駐局紀檢監(jiān)察組工作聯(lián)系機制，綜合運用好“四種形態(tài)”，防控廉政風險。

二、工作計劃

（一）深化林業(yè)綜合改革。做好森林公安轉隸銜接工作。深化集體林權制度改革，穩(wěn)步推進林地流轉，大力發(fā)展壯大林業(yè)新型經(jīng)營主體。鞏固提升國有林場改革成果，推進森林公園改造提升和森林步道建設，保護修復古驛道，促進林業(yè)生態(tài)成果共建共享。加快林業(yè)信息化建設，積極推進公共平臺業(yè)務整合和應用，推動信息資源開放利用和共享。持續(xù)推進簡政放權，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管模式，提高“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”水平，不斷提高行政審批效率。加強林業(yè)項目資金監(jiān)管，強化事前、事中、事后全流程監(jiān)督，確保項目資金分配使用精準、高效、安全。堅持依法行政，認真履行林業(yè)法律法規(guī)和部門“三定”賦予的職責，深入貫徹新修訂的《森林法》，做好“七五”林業(yè)普法的收官和“八五”普法的謀劃?？茖W編制林業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃，為“十四五”期間林業(yè)發(fā)展打好基礎。

（二）推動城鄉(xiāng)綠化美化。大力開展造林綠化，完成植樹造林xxxxx畝。繼續(xù)開展“三個百千”綠化美化行動，建設“三沿一環(huán)”森林景觀帶。繼續(xù)推進森林城市、森林村莊、森林公園、森林步道等建設，持續(xù)打開大門辦林場，加快推進“一場一景”改造提升。實施紅樹林保護修復專項行動，落實天然林保護修復行動方案，加大林木良種、鄉(xiāng)土闊葉樹種和容器苗木供應力度，推廣鄉(xiāng)土、珍貴闊葉樹種造林，優(yōu)化樹種和林分結構，抓好國家儲備林建設。結合松材線蟲病防控、防火林帶建設和森林質量精準提升，實施松林改造提升行動。深入貫徹落實關于全面推行林長制的部署。

（三）加快自然保護地體系建設。加強自然保護地體系建設，推進自然保護地統(tǒng)一管理、整合優(yōu)化，合理調整功能區(qū)范圍并勘界立標，確保保護面積不減少、保護強度不降低、保護性質不改變。

（四）強化資源保護監(jiān)管。加強自然保護區(qū)、森林公園、風景名勝區(qū)等保護管理，完善管理站房、巡護路網(wǎng)、科研監(jiān)測等基礎設施建設。加強森林資源管理，編制“十四五”期間森林采伐限額，加強林地占用審核管理，嚴厲打擊違法占用林地行為。樹立森林督查權威，推動縣級政府壓實保護發(fā)展森林資源的主體責任。健全濕地保護管理制度，持續(xù)完善永春桃溪濕地公園試點建設任務。

（五）加強林業(yè)災害防控。理順森林防火體制，落實防火巡護、火源管理、防火設施建設等責任，確保不發(fā)生重大森林火災。抓實松材線蟲等林業(yè)有害生物防治，防止松材線蟲病入侵和擴散蔓延，確保疫區(qū)數(shù)量、疫情面積“兩個不增加”。積極創(chuàng)建平安林區(qū)，加強各類自然保護地、國有林場等安全隱患排查整改，持續(xù)推進安全生產(chǎn)專項整治三年行動，強化林業(yè)安全生產(chǎn)管理，防止發(fā)生重特大生產(chǎn)安全責任事故。

（六）發(fā)展綠色富民產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)扶持培育林竹、花卉苗木、林下經(jīng)濟等特色現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。鼓勵和引導社會資本發(fā)展森林旅游康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)推動林業(yè)龍頭企業(yè)培育和創(chuàng)品牌工作，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和轉型升級。建立優(yōu)質食用筍示范片，推進鮮筍等食用林產(chǎn)品安全“一品一碼”可追潮體系建設，確保林產(chǎn)品質量安全。加強花卉苗木產(chǎn)銷對接，拓寬銷售渠道。統(tǒng)籌推進扶貧開發(fā)與生態(tài)保護，加大對貧困地區(qū)的政策、資金、產(chǎn)業(yè)、科技傾斜支持力度。

（七）提升科技興林水平。加強科技創(chuàng)新和成果轉化，實施林業(yè)科技特派員幫扶行動，持續(xù)開展送科技下鄉(xiāng)、科技活動周等科普宣傳活動，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)土專家和技術能手，真正將論文寫在大地上、將成果送到林農(nóng)家，持續(xù)開展“林農(nóng)點單、專家送餐”。

（八）增強基礎支撐能力。按照全方位推動高質量發(fā)展超越的總要求，科學謀劃、高質量編制“十四五”林業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃并組織實施。堅持依法治林，加強法制建設，加快推進沿海防護林、野生動物保護、古樹名木保護等方面林業(yè)立法進程，完善基層林業(yè)執(zhí)法隊伍，做好林業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督、普法宣傳、行政訴訟和復議等工作。強化種苗質量監(jiān)管，打擊侵權假冒行為，保障用種安全。繼續(xù)深入推進林業(yè)“放管服”改革，優(yōu)化審批服務，提高審批效率，依法做好用林審批服務，提供林地等要素服務保障?？茖W管理和高效使用林業(yè)項目資金，堅持精打細算過緊日子，嚴控一般性支出，切實降低行政運行成本。

（九）推進全面從嚴治黨。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，切實鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，全面貫徹落實上級涉林決策部署。堅持問題導向，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，不折不扣落實規(guī)定及其實施細則和省、市實施辦法精神，堅決整治形式主義、官僚主義。緊盯林業(yè)工程項目、關鍵領域，完善廉政風險防控機制，對發(fā)現(xiàn)的線索、反映的問題一查到底，鞏固風清氣正的行業(yè)政治生態(tài)。