銀行述職報告

銀行述職報告(最新完整版9篇)。

在撰寫報告時，需要注意表達明確的細節(jié)，而不是過于空泛和泛泛而談。當我們完成一個任務(wù)或目標后，通常都需要撰寫報告。你見過的報告是什么樣的呢？本文將從多個角度深入探討“銀行述職報告”的重要性。如果您覺得這篇文章值得一讀，請記得收藏并分享給您的朋友們！

銀行述職報告 篇1

1、我是中國**銀行的一名普通員工。在*行工作的近三年中，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格*行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，使自己能在平凡的崗位上奉獻青春，為*行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。我要求自己不斷進步，努力工作之余，我參加電大學習，于今年順利取得了會計大專文憑，并在今年“中國**銀行**分行第xx屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得**市第一名。

2、尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：你們好!

一年來，在單位領(lǐng)導和同志們的幫助下，在各個方面都取得了較好成績?，F(xiàn)將今年的工作、學習情況向大家總結(jié)匯報如下。

3、過去的一年，在分行領(lǐng)導以及黨支部的帶領(lǐng)下，我積極服從支行領(lǐng)導的工作安排，積極配合、團結(jié)同事，認真學習業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，主動的履行工作職責，較好的完成了自己的本職工作，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了一定的提高?，F(xiàn)將本年度的工作述職如下：

4、我是工商銀行會計**.***年*月從學校畢業(yè)分配到***工商銀行工作，現(xiàn)任***工商銀行出會計一職.下面我將任職一年以來的工作情況向各位領(lǐng)導和同志們述職，請予評議.

5、本人自任職以來，在行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體員工的大力支持下，積極配合好上級工作，認真履行崗位職責，較好的完成了支行下達的各項指標任務(wù)，單位的各項考核均排在前列?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

銀行述職報告 篇2

年初以來，在省分行和市分行的正確領(lǐng)導下，按照相關(guān)要求，認真學習金融法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，嚴格履行崗位職責和行使管理和監(jiān)督職能，以貫徹市分行的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務(wù)核算，完善費用管理，努力實現(xiàn)全行財務(wù)狀況的根本好轉(zhuǎn)，同時積極做好了當前支行的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就本年度的主要工作述職如下：

一、狠抓管理會計基礎(chǔ)管理工作，強內(nèi)控建設(shè)。

剛到海昌南路支行，認真查找了我行會計基礎(chǔ)管理方面存在的問題，深入分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施，并從以下幾個方面開展了工作：

1、制定了內(nèi)部會計工作質(zhì)量考核辦法及獎懲辦法，按照辦法進行了認真考核，會計工作質(zhì)量有了明顯提高，內(nèi)控管理得到提升。

2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每季度對我支行開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有記錄、有整改、對責任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。我把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我支行的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進步。

3、按時查看監(jiān)控系統(tǒng)，提高預警信息核銷的及時性和真實性，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。按時核銷預警信息。對督辦信息及時核實回復。

4、注重提高自已的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。會計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)，20xx年，我按照《會計主管委派制》要求，認真履行會計主管工作職責，提高會計主管履職能力。分析內(nèi)控形勢，研究解決管理中存在的實際問題。

二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，認真組織部門員工和業(yè)務(wù)條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。

1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，實現(xiàn)新發(fā)展的需要，對于推動我行業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工作要貫徹落實科學發(fā)展觀，讓會計工作上水平，為我行經(jīng)營改革發(fā)展大局做出應(yīng)有的貢獻，著重應(yīng)做好以下幾點：

(1)、堅持以人為本，狠抓內(nèi)控建設(shè)?！耙匀藶楸尽?，是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設(shè)，確保業(yè)務(wù)實現(xiàn)“又好又快”地發(fā)展?！昂谩笔侵纲|(zhì)量、安全，“快”是指速度、效益。這是在強調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變。對銀行來講，首先就是要講風險、內(nèi)控，然后才是效益、發(fā)展。

(2)、堅持全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，突出工作重點。會計工作落實科學發(fā)展觀，必須堅持全面協(xié)調(diào)發(fā)展的方針。對我行會計結(jié)算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質(zhì)量和會計工作水平，將凡是有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協(xié)調(diào)”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應(yīng)，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。

(3)、堅持可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風險防控長效機制。會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風險防控長效機制，必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建設(shè)。要堅決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相關(guān)人員的風險識別能力。要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制。

2、認真組織部門員工和業(yè)務(wù)條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽?？傂兄贫▽ｉT的守則來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī)則為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。

學習好、領(lǐng)會好、遵守好《守則》，將有助于規(guī)范全行服務(wù)標準，提升全行金融服務(wù)水平;有助于防范合規(guī)風險和操作風險;有利于推動全行合規(guī)文化建設(shè)。為達到規(guī)范行為、培育文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務(wù)條線積極參加學習教育、檢查評價和總結(jié)驗收各階段的活動。

我本人參加了省分行開展《員工行為守則》教育檢查活動視頻會議。反復學習了褚行長“一把手”所作的“學習第一、認真第一、責任第一”的精彩而語重心長的講課。通過會計主管例會和部務(wù)會等多種形式組織員工集體學習《員工行為守則》并討論交流學習心得。組織部室員工參加網(wǎng)上測試并全部順利通過。我還公開在部室內(nèi)進行了述合規(guī)，自覺接受大家的監(jiān)督，同時組織部室員工進行對照檢查評分，簽署了《承諾書》，教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦公室。

通過集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動，讓我更加深刻地理解了《守則》的內(nèi)在涵義，更準確地把握《守則》具體條文與精神實質(zhì)，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺用《守則》標準規(guī)范自身行為。我決心認真執(zhí)行《守則》，率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氛圍。

三、加強金庫管理，規(guī)范金庫運轉(zhuǎn)。根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴格的管理要求，我按照分管領(lǐng)導的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設(shè)置崗位、對金庫門進行技術(shù)改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。對不符合保留條件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫積極組織撤并。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內(nèi)容之一。

此外，在分管領(lǐng)導的重視下，我行查庫“飛行隊”的工作得到加強，一是調(diào)整充實了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫活動，檢查了轄內(nèi)大小所有金庫，通過專項督導，諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決，進一步強化對全轄庫款安全管理，健全金庫管理制度。

四、配合風險資產(chǎn)管理部(資產(chǎn)處置部)做好不良資產(chǎn)剝離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準確無誤，做到了應(yīng)剝盡剝，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。

不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財務(wù)重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部工作聯(lián)系緊密的是剝離前對擬剝離不良資產(chǎn)的核對確認工作和剝離時對在剝離范圍內(nèi)但不符合自動剝離條件的資產(chǎn)進行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務(wù)處理幾項。

為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學習、主動參與，及時指導轄屬機構(gòu)對擬剝離不良貸款按戶逐筆進行核對，確保CMS貸款憑證號與CAS貸款賬號建立正確的對應(yīng)關(guān)系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準日余額和當前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不良資產(chǎn)，按照剝離要求，認真及時組織有關(guān)支行做好擬剝離非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息的準備工作，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息清單》，規(guī)范填寫賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉(zhuǎn)。

根據(jù)財政部最后確定的剝離要求，財政部只對基準日本金支付對價款，對基準日表內(nèi)外利息和基準日后新產(chǎn)生的表內(nèi)外利息，都不再支付對價款，需要無償剝離，并且基準日后收回的表內(nèi)外利息需無償剝給委托處置行。因此，要對系統(tǒng)已自動進行賬務(wù)處理，但不符合財政部要求的部分賬務(wù)進行沖正，同時，還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務(wù)處理的部分賬務(wù)進行手工處理，才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務(wù)處理。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營機構(gòu)同事的配合支持下，在十分緊張的時限要求內(nèi)，準確無誤地完成了所有后續(xù)賬務(wù)處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算，為剝離工作劃上了一個完美的休止符。

五、做好外部審計信息申報表的填報和新會計準則報表轉(zhuǎn)換工作

20xx里，總行繼續(xù)聘請外部審計機構(gòu)對我行20xx年年末和20xx年中期進行全面審計，因兩輪外部審計不同于以往的外部審計，審計結(jié)果將對各項戰(zhàn)略舉措產(chǎn)生重要影響，其時間的要求是剛性的，貫穿于審計工作的計劃、實施、匯總溝通等各階段。時間緊、任務(wù)重，為了不給縣支行及基層營業(yè)網(wǎng)點增加負擔，我把絕大部分的信息申報表填報任務(wù)自己承擔了下來，以高度的責任感和使命感，按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。

與此同時，實施新會計準則是我行完善公司治理結(jié)構(gòu)、提高管理水平的重要舉措,是當前我行股份制改革的.重要基礎(chǔ)性工作之一。20xx年，我一是按照上級行統(tǒng)一部署，完成20xx年度全行會計報表轉(zhuǎn)換的信息采集工作。二是定期做好20xx年中期(季度、半年度)及年度會計報表轉(zhuǎn)換。三是在四季度，陸續(xù)完成了新舊準則差異的落賬調(diào)整,實現(xiàn)在會計報告和會計核算層面與新準則對接。

六、組織會計核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。為建立清晰、嚴明、規(guī)范、有效的會計核算新秩序，確保會計信息的真實、完整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎(chǔ)，同時也是落實外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，我積極組織轄內(nèi)各縣支行、各營業(yè)機構(gòu)就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實的會計信息進行徹底整改，補充、完善和改進不完整、不精細的會計信息，提高會計核算工作的合規(guī)性、真實性。

七、推廣上線指紋認證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強。

針對基層網(wǎng)點“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“柜員指紋認證系統(tǒng)”，實現(xiàn)柜員身份的活體認證，通過技術(shù)手段解決“明碼、飛卡”問題。針對對賬管理不到位，對賬率偏低的問題，在對全州單位結(jié)算賬戶摸底清查的基礎(chǔ)上，推廣電子對賬管理系統(tǒng)，進行集中對賬，實現(xiàn)對賬、記賬的分離，提升對賬管理層次，增強對賬工作的及時性、真實性。

如果說我的努力對會計工作有所推動的話，那最重要的不是我做了什么;重要的是我知道，我們還有什么沒做。

在今后的工作中，我將按照褚行長提出的“學習第一、認真第一、責任第一”的要求加強自我管理，提升自身修養(yǎng)，把“一種根植于內(nèi)心的素養(yǎng)，一種處處為他人著想的善良，一種不需要他人提醒的自覺，一種以承認約束為前提的自由”最為不懈的追求。

在管理上，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，進一步加強制度建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)和隊伍建設(shè)，夯實會計管理基礎(chǔ)，創(chuàng)新內(nèi)控管理技術(shù)手段，強化會計內(nèi)控管理，提高清算業(yè)務(wù)處理能力，認真推進新會計準則實施，嚴格控制會計操作風險，努力適應(yīng)農(nóng)業(yè)銀行股改需要，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營順利進行。

銀行述職報告 篇3

小老鼠

8月19日21:22二00四述職報告

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2005年*月*日

市分行領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部考核小組：

2004年，我行在上級行的正確領(lǐng)導下，在市人民銀行及銀監(jiān)辦事處的大力支持下，我們支行班子成員，群策群力，帶領(lǐng)全行干部職工認真貫徹落實省、市分行行長工作會議精神，緊緊圍繞支行既定的“****”的總體工作思路，與全行員工一起奮力拼搏，從創(chuàng)新機制、強化營銷、完善內(nèi)控等方面入手，加快業(yè)務(wù)發(fā)展步伐，各項工作取得了較好的成績：籌資工作成績顯著，兩項存款增量達**億元超歷史，其中儲蓄存款凈增額首次過億元；優(yōu)質(zhì)貸款增加，票據(jù)貼現(xiàn)貸款過*億元超歷史，在**分行三分有其一；中間業(yè)務(wù)收入過百萬超歷史；靈通卡發(fā)行過萬張超歷史；經(jīng)營利潤達***萬元，保持著連續(xù)兩年實現(xiàn)贏利；內(nèi)控管理和案件防范工作成效顯著，全行全年實現(xiàn)安全無事故、無案件、無重大業(yè)務(wù)差錯?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們班子成員是壓力與動力并存，辛苦與快樂同在。在工作上，我們是用盡所想；在措施上，我們是力求所能；在落實上，我們是身體力行。下面，我代表班子成員將一年來的工作述職如下：

一、加強學習，在提高綜合素質(zhì)上下功夫，牢固樹立科學的發(fā)展觀。

學習啟迪思維，學習提升素質(zhì)，學習促進發(fā)展。為此，我們總是不斷地加強學習，努力使班子的素質(zhì)跟上時代“節(jié)拍”。我們一是認真抓好“牢固樹立科學發(fā)展觀，弘揚求真務(wù)實精神”的主題教育，促進全行員工牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，用新的發(fā)展思路實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。從行內(nèi)來講就是按照省分行“五四三二一”的經(jīng)營思想，深入貫徹落實新型目標管理方法，深刻地領(lǐng)會和把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，用科學發(fā)展觀來統(tǒng)一思想，凝聚力量，使之真正成為推動我行改革和發(fā)展的動力，充分調(diào)動廣大員工的智慧和力量，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)步發(fā)展。二是堅持專業(yè)知識和規(guī)章制度的學習，利用自學和積極參加市分行組織的學習相結(jié)合，切實提高班子的整體執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。面對基層行業(yè)務(wù)營銷任務(wù)重、市場競爭壓力大、資產(chǎn)質(zhì)量差等問題，著力解決和處理好如何加快業(yè)務(wù)發(fā)展的問題，努力實現(xiàn)市場開拓、風險控制、持續(xù)贏利三者之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。面對復雜外部環(huán)境的制約性，面對內(nèi)部經(jīng)營管理現(xiàn)狀的壓力，我們創(chuàng)造性地開展工作，在地方經(jīng)濟發(fā)展較為狹窄的市場中，尋找新的發(fā)展空間，注重公共關(guān)系的培養(yǎng)，為我行的發(fā)展營造良好的外部環(huán)境，有力地促進了業(yè)務(wù)的發(fā)展。

二、創(chuàng)新機制，在激發(fā)個人潛能上下功夫，真正發(fā)揮全員的工作積極性。

只有創(chuàng)新機制，落實好員工工資績效分配，才能發(fā)揮其工作積極性。年初，我們以激發(fā)全行員工個人潛能為重點進行了兩個方面的創(chuàng)新：一是按貢獻度進行績效再分配，二是強化對全員營銷的推動、考核和管理。在績效考核上，將過去以任務(wù)作為考核依據(jù)進行績效工資分配的辦法，改變?yōu)橹邢逻_的任務(wù)僅作為指令性計劃，績效工資收入考核以各部門、網(wǎng)點占全行目標任務(wù)實際完成的份額，適當兼顧地理位置、人數(shù)等差異（通過一定的系數(shù)調(diào)節(jié)）進行考核，從而為業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供機制上的保障，最大限度地激發(fā)了業(yè)務(wù)部門及網(wǎng)點的團隊精神和員工的個人潛能。今年以來，我們始終注重以人為本，發(fā)揮激勵機制作用，挖掘人力資源潛力，全力提高我行在同業(yè)中的綜合競爭實力。

三、立足營銷，在搶抓市場上下功夫，做強做大富有特色的亮點業(yè)務(wù)。

營銷是發(fā)展的基礎(chǔ)，營銷是競爭的手段，營銷也必須從適合**支行自身的情況出發(fā)，抓特色、抓亮點，做強做大，只有這樣才能爭市場、爭份額。為此，我們一是著重抓好”大個金”業(yè)務(wù)，并促使其潛能得到充分挖掘。為更早更牢地把握同業(yè)市場的主動權(quán)。年初，我們自加壓力，將市分行下達***萬元的儲蓄存款凈增任務(wù)調(diào)整為***萬元的凈增目標，同時全力確保凈增額同業(yè)占比第一的目標。至年末，儲蓄存款凈增額達到****萬元，儲蓄存款凈增同業(yè)占比躍升為第一名，首次實現(xiàn)了在網(wǎng)點少農(nóng)行一半的情況下凈增額達到第*名。不公如此，我們還強力推進“****工程”，大力開展全員勞動競賽等活動，并緊扣凈增額同業(yè)占比第一的目標，有效地促進了**卡業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，其對效益的貢獻度日益明顯。尤其是，重點做好了社區(qū)和單位客戶拉網(wǎng)式營銷發(fā)卡工作，外出向建筑商及打工族發(fā)卡，牽住了增加存款和提高中間業(yè)務(wù)收入的”牛鼻子”，從而使我行**卡發(fā)行量突破萬張，達到***張，超額完成了年初市分行下達的***張計劃，提前完成***張的自定目標。在***廠的破產(chǎn)安置過程中，我們提早運籌，提前做好公關(guān)工作，制定營銷方案，部門與網(wǎng)點整體聯(lián)動，在復雜而艱難的情況下爭得了***廠職工安置金的代發(fā)權(quán)，并成功地從他行轉(zhuǎn)入資金**萬元，完成**萬元的職工安置資金代發(fā)工作，資金留存率達到80%以上，并綜合營銷**卡200多張，取得了良好的綜合效益。不僅打贏了一場同業(yè)競爭仗，同時也顯示了我行搶抓大項目的公關(guān)營銷能力，而且更加堅定了我們在困難時期打攻堅戰(zhàn)的必勝信心。

二是針對**經(jīng)濟發(fā)展狀況，引導和推動做大做強票據(jù)貼現(xiàn)等低風險的信貸業(yè)務(wù)。我們緊緊依托招商引進企業(yè)這個載體，在做好本地票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的同時，積極和集中精力全力拓展外埠新市場，既抓重點，又抓一般。首先從強化營銷方式入手，建立多層次、全方位的票據(jù)營銷網(wǎng)絡(luò)，形成行領(lǐng)導帶頭營銷、市場營銷部重點營銷、網(wǎng)點柜臺綜合營銷、業(yè)余時間全員營銷的營銷格局，并將營銷重點目標定位在經(jīng)濟實力較強的****電器有限公司等優(yōu)質(zhì)客戶，變兩眼向內(nèi)抓本埠票源為本、外埠票源一起抓，開辟新的效益增長點，為實現(xiàn)全年利息收入增大了貢獻度。全年累計辦理票據(jù)貼現(xiàn)***萬元，是同期的**倍，居同業(yè)市場第一，位居市分行系統(tǒng)第一，省、市分行先后以簡報的形式介紹了我行的工作經(jīng)驗。票據(jù)業(yè)務(wù)營銷的歷史性突破，為我行開辟了新的收入增長點。其次是加大對民營重點骨干企業(yè)的營銷推薦介工作，緊盯****項目，為我行培植新的效益增長點，增強發(fā)展后勁。第三是在防范風險的基礎(chǔ)上做精做強個人質(zhì)押和個人消費貸款業(yè)務(wù)，全年累計辦理個人消費貸款**筆，金額**萬元，沒有形成一筆不良貸款。

三是針對對公存款穩(wěn)定性差的情況，采取措施穩(wěn)步推進對公存款工作。首先，在全行強力推進爭戶攬存工作，將“爭戶攬存”工作日?；?、全行化，促進了對公存款的增長。截止12月末，全員共攬新戶**戶，余額**萬元。其次，認真落實“**”工作機制，全力推動全員及客戶經(jīng)理努力攻占新市場，穩(wěn)固已有的市場。同時推動實施領(lǐng)導包系統(tǒng)、客戶經(jīng)理及網(wǎng)點包部門、包企業(yè)的多層次攻關(guān)舉措，多方突破，積極挖掘和培植新的存源。第三，對重點客戶實施精細化營銷，做好穩(wěn)存增存工作，加強對系統(tǒng)大戶及優(yōu)質(zhì)客戶的公關(guān)，加強對**局、**戶的公關(guān)營銷工作，加大對**市市直19個重點部門2004年目標考核中招商引資項目的聯(lián)系和公關(guān)力度。第四，突擊做好“銀煙通”工作，使市場份額達到**以上；突擊做好學費歸集工作，使我行學費代收市場份額達到60%以上。通過多種措施的綜合運用，才有了年底對公存款凈增**萬元的效果，使我行對公存款繼續(xù)保持著余額同業(yè)占比第一。

四是全力打造中間業(yè)務(wù)特色品牌，使其成為我行名符其實的又一品牌業(yè)務(wù)。首先我們在全行大力倡導和落實“抓中間業(yè)務(wù)不怕小、不怕少，就怕不能突破”的經(jīng)營理念并達成共識，從而形成了“市場有需求，營銷有潛力，全員有任務(wù)，激勵有保證”的工作機制，切實做到中間業(yè)務(wù)工作縱橫協(xié)調(diào)，整體配合，營銷有術(shù)，扎實有效。其次通過實施多管齊下、依托鄉(xiāng)情指路、實行各個擊破、引導客戶投資、借助發(fā)卡工程、強化全員營銷等行之有效的方法，拓展代理保險、代收水費、代發(fā)工資、代理基金發(fā)行等代理業(yè)務(wù)，擴大了收費成果，搶占了潛在市場。第三是繼續(xù)發(fā)揚“撿芝麻”和“螞蟻啃骨頭”的精神，大力營銷有市場、有需求的中間業(yè)務(wù)新品種，拓寬收入渠道，對“銀煙通”、代收電訊費、代理保險、電子回單柜等品種做強做大。第四是拓寬思路。深入挖掘潛力，狠抓帳銷案存收入，取得實效，全年實現(xiàn)帳銷案存收入**萬元。

五是全力壓降不良資產(chǎn)，加大不良資產(chǎn)的清收處置力度。在重點大戶上行領(lǐng)導親自上陣，身體力行，發(fā)揚不達目的決不罷休的吃苦精神，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)不怕疲勞的工作作風，不管前面的路多艱難，困難有多大，行長和分管行長始終是帶領(lǐng)清收的同志們深入一線作戰(zhàn)，切實打一場不良資產(chǎn)大戶清收的堡壘戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)。特別是在**廠、**廠、**廠、*等重點大戶的清收處置上，實行行長及分管行長掛帥包大戶、包重點戶，“死纏硬打”，每天向市委、市政府領(lǐng)導匯報請求解決**廠*破產(chǎn)受償問題；與有關(guān)企業(yè)及主管部門的負責人據(jù)理力爭，維護銀行的債權(quán)，收回逾期的貸款。最終收回**廠破產(chǎn)受償現(xiàn)金**萬元。不僅如此，我們還落實清收任務(wù)責任到人、清收目標進度到周、清收督促工作到天的工作機制，落實中小不良貸款企業(yè)清收工作，打了一場不良資產(chǎn)中小戶清收的圍殲戰(zhàn)。同時還對已核銷帳銷案存的貸款進行調(diào)查、分析，摸清借款人的訴訟時效、有效資產(chǎn)和主管單位等基本情況，從中篩選可清收對象，本著實事求是和清收效益最大化原則，出臺清收帳銷案存獎勵方案，有力地促進了帳銷案存的清收工作。截止12月末，累計壓縮不良貸款**萬元（其中現(xiàn)金收回不良貸款本金**萬元），完成全年計劃任務(wù)**萬元的**%，我行不良貸款現(xiàn)金清收首次突破千萬元大關(guān)，創(chuàng)造了我行清收工作的歷史紀錄。

四、精細管理，在強化內(nèi)控上下功夫，全力保障安全無事故。

管理是業(yè)務(wù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)的發(fā)展靠要管理來護航。一方面，我們在全行大力宣傳管理的重要性和管理過程的精細原則，另一方面，在管理上我們又著重抓好深化**工程、案件防范、安全保衛(wèi)等工作，不僅將所有專業(yè)納入到內(nèi)控管理，而且切實發(fā)揮和加強委派總會計的職能作用，為我行業(yè)務(wù)事前、事中、事后的操作流程把關(guān)守口，為業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展保駕護航。第三是繼續(xù)堅持領(lǐng)導網(wǎng)點巡查制度，通過明察暗訪等方式，加大對網(wǎng)點安全的管理力度，確保安全無事故。第四是強化規(guī)章制度的教育學習。推動和落實業(yè)務(wù)管理部門深入一線網(wǎng)點對員工進行持續(xù)的業(yè)務(wù)制度培訓，收到明顯的效果，臨柜人員違規(guī)次數(shù)明顯減少。

五、貫徹落實，在督辦督查上下功夫，確保完成目標任務(wù)。

任務(wù)和措施只有落實才有效果，落實也只有長期堅持才有效，而要使工作落實到位，還得有一套長效的落實機制才行。為此，我們一是提出建立支行保目標推動領(lǐng)導小組，明確相關(guān)部門及成員的職責與處罰措施，充分發(fā)揮支行保目標推動領(lǐng)導小組的作用，做到推動有力度、指導有重點、督辦有效果，落實有實效。二是堅定不移地推行和完善“二次分配”方案，加強督辦檢查二次分配的落實情況，落實好業(yè)務(wù)營銷獎勵方案，突出對營銷業(yè)績好、營銷貢獻大的員工獎勵，激發(fā)全員全力以赴抓營銷，不斷刷新新目標，確保全員激勵機制落實到位。三是開好專業(yè)分析例會，將例會開成工作匯報會、績效展示會、問題解決會、責任明確會，以會促工作，以會促營銷，以會促落實。

六、樹立形象，在文明建設(shè)上下功夫，努力夯實發(fā)展基礎(chǔ)。

堅持兩手抓，才能使**行這輛列車駛?cè)氚l(fā)展的快車道。堅持以人為本，實現(xiàn)人與業(yè)務(wù)的全面發(fā)展才是真正的發(fā)展。我們通過輪崗、競聘、培訓等多種渠道培養(yǎng)、選拔、使用人才；我們大力弘揚“**”的**企業(yè)精神；我們在全行大力倡導并形成“以業(yè)績論英雄、憑貢獻拿薪酬、按表現(xiàn)定去留”的激勵約束機制，進一步挖掘人力資源潛力，使員工釋放出更大的能力和潛力，從而實現(xiàn)依靠人的全面發(fā)展來實現(xiàn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展的目的。我們以優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)推進活動為契機，加大對外宣傳力度，塑造形象。我們重視職工民主生活建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，一切圍繞**支行的發(fā)展開展一些職工活動，為業(yè)務(wù)的發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

七、廉潔自律，在反腐倡廉上下功夫，切實做好表率作用。

作為班子成員不僅在業(yè)務(wù)發(fā)展上要做到乘勢快進，還必須在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中切實做好表率作用。年初，支行黨總支與各支部、支部與每個黨員層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，認真貫徹落實上級行黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署、要求、制度和規(guī)定。重點抓住最容易產(chǎn)生腐敗問題的崗位和環(huán)節(jié)，完善內(nèi)控制度，嚴格約束機制，把黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部廉潔自律落到實處。通過成立內(nèi)控管理領(lǐng)導小組，規(guī)范經(jīng)營決策權(quán)利運作，堅持財審會和貸審會，嚴禁不合理開支和關(guān)系貸款。帶頭轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風。實行行領(lǐng)導掛點、機關(guān)科室包點的辦法，堅持行領(lǐng)導節(jié)假日帶班、機關(guān)干部節(jié)假日跟班制度，促進了基層網(wǎng)點制度建設(shè)和管理，推動了各項業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

艱苦拼搏，終有收獲。在充滿更大挑戰(zhàn)的2005年里，我們班子成員將進一步團結(jié)協(xié)作，依靠全行員工，以市分行“**目標”為指針，再加壓力，再度拼搏，再攀新高。

銀行述職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我們就迎來了20XX年?；仡櫲ツ甑墓ぷ鳎荒甑臅r間，在行領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，積極服從支行及科室領(lǐng)導經(jīng)理以及經(jīng)理的工作安排，認真學習業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，主動的履行工作職責，較好的完成了自己的本職工作，在各方面都有了一定的提高?，F(xiàn)將本年度的工作述職如下：

1、加強學習，努力提高政治與業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

一年來，我始終堅持學習各種理論知識。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了正確價值觀，人生觀。

一年以來，我在行動上自覺踐行“誠于心，信于行“的服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)。在平時工作同，我也比較注重團結(jié)同志，因為我深信工作不是一個人干出來的，只有好的團隊才能為客服提供更好的服務(wù)，才能為我們銀行創(chuàng)造更多的價值。同時，在工作之余，我也積極地利用業(yè)余時間學習金融業(yè)務(wù)知識，不斷充實自己，提高自己。

一年前的我對自己或許還有些疑惑，半路出家，對金融知識一片空白的我倒底能不能干好金融工作。這一年間，通過對銀行、會計、保險、證券及理財?shù)戎R的全方位學習，讓我在金融方面的知識積累已經(jīng)有了很大提高，對于干好以后的工作也更多了一分自信。

2、當好助手，盡職盡責的做好本職工作。

在工作上，通過思想認識上的提高使我更加認真的對待本職工作，勤于實踐，業(yè)務(wù)技能不斷增長，工作能力不斷加強，兢兢業(yè)業(yè)完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。在今年這一年的時間里，我們積極地開展工作，取得了一定的成績。我深知：信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)整個成都銀行的發(fā)展大計。

在工作中，我處處以高標準嚴格要求自己，擺正自己的位置，真正做到了堂堂正正做人、勤勤懇懇做事，率先垂范。在工作中遇到不懂之處，能主動向領(lǐng)導和同事請教，不足之處能虛心接受意見。團結(jié)同事，互相幫助，相互勉勵，共同促進?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中還有時還不太放得開手腳，主觀能動性發(fā)揮得還不夠；二是在處理一些事情時有時考慮得尚不夠全面。

總的來說，在過去的一年里，經(jīng)過上級的支持和指導，再加上自已的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大進步，并充分認識到金融工作的重要性和艱巨性，在以后的工作中，一定積極的總結(jié)自己的經(jīng)驗，吸取教訓，發(fā)現(xiàn)不足，彌補缺陷，不斷增強政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，戒驕戒躁，努力進取，取得更大的成績，為我們支行經(jīng)營效益的提高作出自已的一份貢獻。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20XX年x月x日

銀行述職報告 篇5

20**年，市人民銀行認真貫徹落實全國金融工作會議和人民銀行總分行工作會議精神與工作部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持金融服務(wù)實體經(jīng)濟的本質(zhì)要求，切實防范金融風險，依法、高效履行基層央行職責。按照“能力提升、基礎(chǔ)支撐、創(chuàng)新引領(lǐng)、項目拉動、黨建保障”的整體工作思路，開拓進取，扎實工作，深入推進“***”建設(shè)，各項工作再上新臺階，有力支持和促進了經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

一、認真貫徹穩(wěn)健的貨幣政策，積極搭建平臺，金融服務(wù)實體經(jīng)濟水平不斷提高

20**年，市人民銀行主動謀劃、組織和推動全市金融機構(gòu)開展了“金融干部進千企、金融產(chǎn)品(政策)進萬戶、金融服務(wù)進千村”三大活動，構(gòu)建了“人行推動、銀行主動、縣區(qū)聯(lián)動”三位一體的工作推進機制，有效引導金融資源投向?qū)嶓w經(jīng)濟，實現(xiàn)了信貸增量合理增長。

(一)搭建“金融干部進千企”活動平臺，打造“金融強企”工程。以全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)為對象，組織全市金融干部深入走訪企業(yè)1282戶(其中規(guī)模以上企業(yè)859戶)，實施“一對一”的信貸輔導和金融服務(wù)2380次，幫助企業(yè)制定融資計劃551份，累計貸款38.75億元，貸款余額55億元，有效促進了全市實體經(jīng)濟的發(fā)展和轉(zhuǎn)型，為轉(zhuǎn)變行業(yè)作風，促進銀企對接交流，塑造新型銀企關(guān)系進行了有益的探索，受到政府、銀行和企業(yè)的普遍好評，《**時報》、《**》等媒體進行了專題報道。

(二)搭建“金融產(chǎn)品(政策)進萬戶”活動平臺，打造“金融惠民工程”。以持續(xù)深化金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新為重點，組織金融新產(chǎn)品、服務(wù)新方式和金融新政策深入各類經(jīng)濟實體(尤其是與民生相關(guān)的經(jīng)濟領(lǐng)域)，提供“面對面”的金融服務(wù)，全市金融創(chuàng)新產(chǎn)品達47種，累計支持各類小企業(yè)和示范農(nóng)戶8.31萬戶，累計貸款192.79億元;全市中小微企業(yè)貸款比年初增加42.29億元，增長28.85%，高于全市平均信貸增速8.63個百分點?；顒拥拈_展有效促進了全市金融產(chǎn)品和服務(wù)方式的創(chuàng)新，提高了金融服務(wù)實體經(jīng)濟的水平，也為宣傳金融政策，促進社會更好地了解金融提供了新的載體。

(三)搭建“金融服務(wù)進千村”活動平臺，打造“金融助農(nóng)”工程。以落實國家惠農(nóng)政策為著力點，積極推進銀行卡助農(nóng)取款服務(wù)試點建設(shè)，全年全市批設(shè)服務(wù)點2147個，覆蓋了全市1206個行政村，提前實現(xiàn)了“匯農(nóng)工程村村通”目標，填補了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下金融服務(wù)空白點，使農(nóng)民足不出村就可享受到便捷的取款、繳費、轉(zhuǎn)賬、查詢等金融服務(wù)，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。該項目列入了市政府年度“十大惠民實事(工程)”。

(四)加強貨幣政策工具管理，金融機構(gòu)服務(wù)實體經(jīng)濟能力持續(xù)提升。主動發(fā)揮差別準備金動態(tài)調(diào)整政策激勵約束作用，引導轄內(nèi)金融機構(gòu)按照合意貸款要求均衡安排信貸投放。加強利率市場化微觀機制建設(shè)，開展了法人金融機構(gòu)利率風險定價能力現(xiàn)場評估。宣傳、培育直接融資市場主體，實現(xiàn)直接融資32億元，同比多增24億元。

　二、金融管理與服務(wù)機制建設(shè)扎實推進，金融監(jiān)管與金融風險防范工作進一步加強

高度重視并持續(xù)加強“兩管理、兩綜合、重大事項報告和金融消費者權(quán)益保護”工作(以下簡稱“****”工作)，把“****”制度與機制建設(shè)作為年度加強金融管理與服務(wù)、防范化解金融風險、維護轄區(qū)金融穩(wěn)定、增強依法履職有效性和影響力的重要舉措和抓手，轄區(qū)金融機構(gòu)對人民銀行工作的呼應(yīng)和配合進一步提高，貫徹執(zhí)行人民銀行相關(guān)政策的工作水平進一步提升，機構(gòu)信用代碼推廣、重大事項報告等工作走在全省前列。

(一)深入推進“***”制度機制建設(shè)。制定并完善了《關(guān)于進一步加強金融機構(gòu)管理與服務(wù)工作的指導意見》及13個配套制度和辦法，形成了以“****”工程為主體，以“指導意見為統(tǒng)領(lǐng)、服務(wù)辦法為支撐、執(zhí)法評價為保障”的金融綜合管理與服務(wù)體系;注重發(fā)揮“2211”項目聯(lián)動效應(yīng)，對銀行業(yè)機構(gòu)執(zhí)行人民銀行政策情況進行了綜合評價，評價結(jié)果實行“一行一通報”，與銀行機構(gòu)主要負責人“一對一”談話，對評為C類的2家機構(gòu)啟動了綜合執(zhí)法檢查，連續(xù)第6年開展了綜合執(zhí)法實踐活動，綜合執(zhí)法與單項執(zhí)行比較分析的專題調(diào)查報告被總行條法司采用。重大事項報告制度和金融消費者權(quán)益保護工作實現(xiàn)金融機構(gòu)、縣域全覆蓋，探索開展了重大事項報告制度落實情況現(xiàn)場核查，金融機構(gòu)累計上報重大事項118件，協(xié)調(diào)處理金融消費糾紛27項。

(二)持續(xù)推進金融改革和金融體系建設(shè)。推動農(nóng)行“三農(nóng)金融事業(yè)部”改革并完成相關(guān)機構(gòu)考核評估，依法規(guī)范對建行改革效果、蕭縣信用聯(lián)社穩(wěn)健性以及**縣農(nóng)合行內(nèi)控管理現(xiàn)場評估，對央行專項票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測考核一類聯(lián)社給予支農(nóng)再貸款限額獎勵與支持。支持金融機構(gòu)網(wǎng)點向縣域延伸，核準**村鎮(zhèn)銀行、本富村鎮(zhèn)銀行等8家新設(shè)銀行業(yè)、保險業(yè)金融機構(gòu)加入人民銀行金融管理與服務(wù)系統(tǒng)，促進新設(shè)機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范開展。

(三)積極預防和處置風險，金融穩(wěn)定工作進一步加強。堅守不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性風險底線，深化銀行、證券、保險業(yè)風險監(jiān)測與預警，開展了流動性風險市縣兩級聯(lián)動綜合應(yīng)急演練;密切關(guān)注非正規(guī)金融組織發(fā)展，主動參與了小額公司開業(yè)審核和業(yè)務(wù)輔導，參與實施了寄賣行等類金融組織現(xiàn)場檢查，建立了地方非金融機構(gòu)基本信息庫，召開了第四屆公檢法司暨類金融機構(gòu)聯(lián)席會議，動態(tài)掌握非正規(guī)金融組織狀況和對金融體系的影響。

三、認真落實外匯改革政策，促進外向型經(jīng)濟快速發(fā)展

(一)認真落實貨物貿(mào)易外匯改革各項便利化政策措施。積極落實國家外匯管理局取消對企業(yè)進出口逐筆核銷制度，構(gòu)建了以總量篩選、動態(tài)監(jiān)測、分類監(jiān)管為特點的新型外匯管理模式。對全轄103家外貿(mào)企業(yè)進行了改革政策培訓，完善了外匯政策宣傳QQ群，貨物貿(mào)易外匯監(jiān)測系統(tǒng)運行順暢，行政效能、透明度以及監(jiān)管效率有效提高。企業(yè)出口退稅時間與改革前相比提前了一個月左右。

(二)加強外匯業(yè)務(wù)合規(guī)性管理。創(chuàng)新非現(xiàn)場核查方法，利用非現(xiàn)場檢查系統(tǒng)開展申報數(shù)據(jù)專項核查。督促外匯指定銀行切實履行代位監(jiān)管職責，加強對開戶企業(yè)外匯企業(yè)輔導。

(三)嚴格外匯市場準入管理。不斷完善銀行結(jié)售匯業(yè)務(wù)的市場驗收內(nèi)容，對轄內(nèi)48家備案銀行網(wǎng)點結(jié)售匯市場準入情況進行了回訪，及時掌握了各銀行網(wǎng)點結(jié)售匯最新情況。

(四)跨境人民幣結(jié)算有序開展。積極宣傳跨境人民幣結(jié)算政策，支持企業(yè)“走出去”，涵蓋貨物貿(mào)易、服務(wù)貿(mào)易和對外直接投資領(lǐng)域，成為省首個人民幣境外投資的地級市。

四、不斷完善金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平持續(xù)提升

(一)國庫管理與服務(wù)職責切實履行。在全省率先制定了國庫經(jīng)收處評比辦法，會同財政部門對商業(yè)銀行國庫經(jīng)收業(yè)務(wù)全面考核，由財政每年撥付專項考核經(jīng)費并通報表彰，國庫監(jiān)管工作繼續(xù)走在全省前列。在**經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)中率先設(shè)立和營運了現(xiàn)****，國債承銷機構(gòu)星級認證經(jīng)驗全省推廣，財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)全覆蓋，初步實現(xiàn)了稅款直達入庫、支出即時到賬目標。

(二)人民幣流通環(huán)境進一步優(yōu)化。開展了銀行對外誤付假幣和“加大殘幣回籠優(yōu)化流通環(huán)境”兩個專項活動，按季開展繳存款錢捆質(zhì)量抽查，督促建立殘幣兌換綠色通道，加大了原封新券投放力度。

(三)支付科技服務(wù)水平進一步提高。支付清算系統(tǒng)運行平穩(wěn)，清算系統(tǒng)實現(xiàn)了安全高效運轉(zhuǎn)。積極推進銀行卡芯片化遷移工作，全市3614臺POS機具受理金融IC卡功能改造完成，ATM機具改造完成率達78.47%。發(fā)卡機構(gòu)增至5個，累計發(fā)行金融IC卡43231張。啟動了金融IC卡加載社保功能工作。

(四)反洗錢工作標準化體系不斷完善。確立了反洗錢履職標準(共6類21項)，反洗錢標準化管理體系推廣至證券保險行業(yè)和縣域金融機構(gòu)，對6個金融機構(gòu)開展了反洗錢現(xiàn)場檢查。落實反洗錢工作協(xié)調(diào)機制。

(五)金融研究和調(diào)研信息扎實推進。持續(xù)開展了“****”調(diào)研競賽、金融法制調(diào)研競賽、農(nóng)字號特色金融研究，完善了重點調(diào)研課題管理和調(diào)研信息共享機制，45個調(diào)研課題全部完成。政務(wù)信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部職工研究工作、破解難題、推動發(fā)展的能力有了新的提升。

(六)轄區(qū)社會信用體系和金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)持續(xù)改善。積極爭取縣成為省首批6個農(nóng)村信用體系試驗區(qū)之一，制定了金融生態(tài)縣活動方案，推動市政府召開了金融生態(tài)縣推進大會，持續(xù)推動了市縣政府簽訂縣區(qū)金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)目標責任書，對各縣區(qū)政府落實情況開展量化考核并下發(fā)通報。與市團委聯(lián)合開展了農(nóng)村青年信用示范戶創(chuàng)建活動，強力推進機構(gòu)信用代碼發(fā)放工作，進度和質(zhì)量在全省儲蓄保持領(lǐng)先位次。

　五、不斷加強黨的建設(shè)和內(nèi)部管理，確保中心支行系統(tǒng)穩(wěn)健、高效履職

(一)黨委班子領(lǐng)導水平不斷提升。堅持以嚴格執(zhí)行民主集中制為著力點，班子凝聚力不斷增強，完善了民主決策、民主管理、民主監(jiān)督“三位一體”的職工民主管理體系。堅持以促進科學發(fā)展為中心點，班子引領(lǐng)力不斷增強，探索形成了“四位一體”(謀劃―執(zhí)行―反饋―提高)的工作推進機制，完善了“三化同步”(基礎(chǔ)工作規(guī)范化、重點工作項目化、創(chuàng)新工作特色化)的工作推進路徑。堅持以勤政廉政建設(shè)為關(guān)節(jié)點，班子凝聚力感召力不斷彰顯。簽訂并扎實落實了黨風廉政建設(shè)責任書、廉政風險防控責任書及項目維修責任書共3類37人(次)，行風評議滿意率達100%。

(二)干部隊伍履職水平不斷提高。認真落實從嚴管理干部規(guī)定，通過民主推薦、競爭上崗等方式選任了科長4名，支行行長1名，副科長4名、支行紀檢組長1名，副主任科員10名(含支行2名)。堅持從嚴管理干部，對1名不能遵守勞動紀律的干部進行了辭退處理。完善了重點工作、目標考核、工資收入分配機制，努力調(diào)動干部職工積極性。推動學習型中心支行建設(shè)，建立了金融宣傳、調(diào)查研究等7個子人才庫，入庫人員125人(次)。積極實施教育培訓三年工作規(guī)劃，實現(xiàn)了參訓率、滿分率“雙百分”的學習目標。

(三)黨的建設(shè)全面加強。全面加強黨支部和黨員隊伍建設(shè)。召開了黨建工作大會，統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進基層黨組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設(shè)等活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織了民主評議黨員、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、“一先雙優(yōu)”評選表彰和宣傳活動，中心支行機關(guān)16個支部123名在職黨員按照“五帶頭”的標準開展公開承諾、踐諾和評諾活動，黨員中堅與骨干作用進一步顯現(xiàn)。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建的工作思路，有效激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、勤勉奮進的工作熱情。

(四)內(nèi)部安全管理進一步加強。規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，開展了異地輪崗試點，強化基建項目檢查輔導，推進公務(wù)卡報賬管理，強化集中采購過程監(jiān)督。強化日常監(jiān)督，下發(fā)事后監(jiān)督通知(提示)書7份，較好地發(fā)揮事后監(jiān)督“屏障”作用。推動內(nèi)審轉(zhuǎn)型，完成審計項目8個，開展飛行檢查6次。開展制度集中梳理完善活動，增加崗位職責、工作制度和操作流程27項，修訂73項，刪減7項。開展了“整改提高月”活動，開展審計咨詢服務(wù)5項，提出建議54條。強化安全管理，實現(xiàn)了安全無事故，榮獲省保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識競賽團體二等獎。強化機關(guān)行政服務(wù)職能，規(guī)范辦事程序。

(五)黨風廉政建設(shè)繼續(xù)加強。以深化制度執(zhí)行力專項建設(shè)為重點，不斷加強教育，改進作風，提高效能。黨委帶頭倡導理論學習之風、聯(lián)系群眾之風、求真務(wù)實之風、厲行節(jié)約之風和廉政勤政之風，認真執(zhí)行行長接待日和行長信箱等制度。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。突出黨內(nèi)監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，對新提任干部進行任前廉政談話。開展了“制度完善月”、“整改提高月”活動，全面落實分行巡視、民主生活會、履職審計三項檢查整改措施。

20**年，市人民銀行各項工作穩(wěn)中求進，基礎(chǔ)工作扎實推進，重點工作有序開展，履職能力進一步提升，全行干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識和氛圍進一步濃厚。20**年，市人民銀行將在十八大精神的指引下，認真貫徹落實穩(wěn)健的貨幣政策，緊緊圍繞主題主線，穩(wěn)中求進，開拓創(chuàng)新，推動中心支行和轄區(qū)經(jīng)濟科學、和諧發(fā)展。

銀行述職報告 篇6

(1)個人銀行業(yè)務(wù)

截至11月底，全行儲蓄存款本外幣余額為531749萬元，比年初時點新增21174萬元，完成省分行下達計劃36000萬元的58.82%;日均余額529513萬元，較年初時點數(shù)新增18939萬元，完成省行下達全年日均新增22000萬元的86.07%。預計12月底個人存款時點新增33900萬元，完成省分行下達計劃的72.22%;日均新增將達到20000萬元，完成省分行下達計劃的90.91%。

截至11月底，全行實現(xiàn)個人類中間業(yè)務(wù)收入708.85萬元，完成分行年度計劃866萬元的81.85%，占全行中間業(yè)務(wù)收入的49%。預計12月底實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入820萬元，完成全年計劃的94.68%。

截至11月底，全行銀行卡發(fā)卡量26.24萬張，較年初新增40672張，完成計劃的159.31%，其中貸記卡新增1284張，完成年度計劃1100萬元的116.73%。全行共發(fā)行理財卡3197張，其中發(fā)放_卡472張、_卡1029張、_卡1696張，分別完成計劃的116%、156%、84.8%。預計12月底能夠完成銀卡發(fā)卡計劃。

(2)不良資產(chǎn)情況

截止11月底，按五級分類口徑，全行不良貸款余額為1.61億元，較年初增加1.54億元，不良貸款率為16.38%(若剔除_市熱電廠貸款轉(zhuǎn)不良因素，則不良貸款余額為558.45萬元，較年初下降142.42萬元，不良率為0.68%，完成全年壓縮計劃的138%);預計12月底不良貸款余額為1.61億元，較年初增加1.53億元，不良率為17.29%(若剔除_市熱電廠貸款轉(zhuǎn)不良因素，則不良貸款余額為555.35萬元，較年初下降145.52萬元，不良率為0.72%，完成全年壓縮計劃的138.29%);全行累計壓縮非信貸不良資產(chǎn)3500余萬元，不良率由年初的2.19%，下降到0.35%，圓滿完成了省分行下達的壓縮計劃。

(3)個人貸款業(yè)務(wù)審批情況

截止11月底，今年已累計審查審批個貸業(yè)務(wù)603筆，金額5463萬元，未出現(xiàn)一筆失誤。

2。采取的主要措施

(1)個人銀行業(yè)務(wù)方面

作為具有戰(zhàn)略地位的業(yè)務(wù)，分行黨委高度重視，作為分管領(lǐng)導，感覺責任重大。為此，我組織個人金融部并協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門先后采取了一系列有效措施，強力推進個人銀行業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

一是及早部署，強化激勵約束機制，掌握了工作主動權(quán)。早在2022年底就組織召開專題會議，對2022年首季開門紅活動進行安排部署;逐季制定儲蓄存款獎勵辦法，按照儲蓄存款日均新增額按比例實施獎勵，調(diào)動了各單位組織存款的積極性;在實行個人銀行業(yè)務(wù)月通報制度的基礎(chǔ)上，我先后組織召開了不同層次的專題會、經(jīng)驗交流會、座談會20多次，對各單位個人銀行業(yè)務(wù)進行督促、評比和經(jīng)驗交流，表揚先進，鞭策后進，對個人銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了積極的推動作用。

二是采取有效措施，使全行服務(wù)質(zhì)量得到了穩(wěn)步提高。組織制定了“柜面服務(wù)標準”和“柜面服務(wù)十不準”，在一線網(wǎng)點開展了“不向客戶說不知道”和評選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”活動，并將全轄營業(yè)機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量直接與當期績效考核掛鉤，以此調(diào)動全行員工創(chuàng)優(yōu)爭佳的積極性，對全行服務(wù)質(zhì)量的提升起到了積極的促進作用。針對行風評議中排名靠后的情況，8月份我牽頭成立了柜面服務(wù)整肅活動領(lǐng)導小組，多次帶領(lǐng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查組，以現(xiàn)場檢查、查閱錄像、現(xiàn)場錄像、走訪客戶、向客戶發(fā)放調(diào)查問卷等方式定期不定期對全轄的服務(wù)質(zhì)量、營業(yè)環(huán)境、員工儀容儀表、勞動紀律等進行明查暗訪，先后對支行、網(wǎng)點進行常規(guī)性檢查8輪，下發(fā)檢查通報5期，向客戶發(fā)放調(diào)查問卷531份，填寫檢查底稿68份，下達整改通知57份，對3人進行了行政處分，對33人(次)進行了經(jīng)濟處罰，共罰款40550元。分行黨委高度重視省分行優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查暗訪中發(fā)現(xiàn)的一些問題，經(jīng)過認真研究，在責令相關(guān)單位負責人公開做出檢查的同時，對每人做出了高達2000元的經(jīng)濟處罰，并對因優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作出現(xiàn)嚴重問題的一個支行和一個分理處的班子成員予以免職，在全行引起了很大的震動。

省分行10月份_會議期間，按照尚行長安排，我主持召開了一線網(wǎng)點服務(wù)專題會議，要求每位臨柜員工必須做到“三聲服務(wù)”、“站立服務(wù)”、“雙手接遞”，會后又專門下發(fā)通知對員工儀容儀表進一步做出了規(guī)范;同時在省分行專項費用的支持下，我組織個人金融部及相關(guān)部門對網(wǎng)點內(nèi)外部環(huán)境和設(shè)施進行了全面、徹底的整治，全行服務(wù)形象得到較大改觀。為進一步提升全行服務(wù)工作的質(zhì)量和品位，我與尚行長一起帶領(lǐng)各支行行長、相關(guān)部門負責人，先后到湖南郴州和山西臨汾，對_支行、_理財中心實地感受、參觀學習，制定了支行副職到營業(yè)大廳辦公、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一發(fā)型、實行早訓等制度，使我行服務(wù)形象得到提升，社會各界的評價明顯好轉(zhuǎn)。為建立服務(wù)工作長效機制，我們提出了20_年夯實基礎(chǔ)、20_年規(guī)范服務(wù)、20_年形成文化的三步走的工作計劃，并首先在全行組織開展了“找差距，追趕_比服務(wù)”大討論活動，以此力促全行員工“以客戶為中心”服務(wù)理念的牢固確立，并制定整改提高措施。

銀行述職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導：

上午好！

我是銀行的一名非常普通的員工。在銀行已經(jīng)工作的近x年中，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，使自己能在平凡的崗位上奉獻青春，為行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。我要求自己不斷進步，努力工作之余，我參加xx學習，于今年順利取得了會計大專文憑，并在今年“xx比賽”中獲得市第一名。

一、履行職務(wù)情況

在組織和行領(lǐng)導的精心培育下和教導下，在部門領(lǐng)導的直接指導下，同事們的關(guān)心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作業(yè)績總結(jié)如下：

1、思想上，積極參加政治學習，關(guān)心國家大事，遵守行紀行規(guī)。

2、工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，嚴格執(zhí)行國家金融政策，遵守省行、支行的各項規(guī)章制度，積極響應(yīng)上級行的有關(guān)號召，在授權(quán)范圍內(nèi)積極開展各項工作。我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在符合有關(guān)規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

3、學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務(wù)知識。剛工作我就利用業(yè)余時間自學，我沒有滿足于現(xiàn)狀，由于學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高。

　二、今年取得成績

1、今年“xx比賽”中獲得市第一名。

2、我參加xx學習，于今年順利畢業(yè)，取得了會計大專文憑。

　三、存在的主要問題

一是學習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。

二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

三是業(yè)務(wù)技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續(xù)加強。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20XX年x月x日

銀行述職報告 篇8

我叫xx，現(xiàn)在，我將這一年來的工作、學習情況向大家總結(jié)匯報一下。

我所在的崗位是xx的服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，xx的儲蓄所是最忙的，天天每位同志的業(yè)務(wù)平均就要達到近兩百筆，接待的顧客x百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。三個月中始終如一的要求自己。

由于我是新來的，在業(yè)務(wù)上還不是非凡熟練，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，當我一碰到問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆嫷陌炎约翰粫膶W會。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業(yè)務(wù)技能和理論知識。

xx所位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，有著密集的人口。在儲蓄所的四周有很多領(lǐng)社保和醫(yī)保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次各不相同，天天都要為各種不同的人服務(wù)。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到暖和的含義是什么。

所里經(jīng)常會有外地來的務(wù)工人員或?qū)W生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務(wù)。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認為，專心來為廣大顧客服務(wù)，才是最好的服務(wù)。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個小妹兒態(tài)度真不錯……xx就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的興奮，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身四周的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。爭取更好的工作成績。

此致

敬禮!

述職人：xx

20XX年xx月x日

銀行述職報告 篇9

(一)搭建青年成長成才平臺，拓寬青年員工發(fā)展渠道

1.舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇

“五四”青年節(jié)，召開以“創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題的團委品牌項目——青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇，鼓勵全行青年黨團員開拓思路，創(chuàng)新業(yè)務(wù)，為建行改革發(fā)展和上海國際金融中心建設(shè)獻計獻策。分行領(lǐng)導發(fā)表講話肯定了論壇對青年員工成長成才所起到的作用，指出論壇為全行青年提供了展示自我的機會和舞臺，并鼓勵全行青年積極參與論壇，在論壇上提出自己的新思路、新見解，在促進建行和上海金融業(yè)發(fā)展的同時實現(xiàn)自身的進步。

2.組織青年參加市黨史知識競賽

組建建行青年代表隊參加上海團市委、金融青工委、上海人民銀行團委主辦的“上海金融青年慶祝建黨九十周年知識競賽暨演講比賽”。賽前組織隊員踏實苦練精心準備，使團隊在比賽中憑借扎實的金融和黨史知識功底，從32支參賽隊中脫穎而出，以優(yōu)異的成績進入決賽，最終獲得優(yōu)秀獎，在金融同業(yè)中充分展現(xiàn)了建行青年的精神風貌。

3.組織青年參加各類文體活動

發(fā)掘和鼓勵有特長、有熱情的青年員工，充實到建行民樂隊、合唱隊、禮儀隊和主持人隊伍中來。招募和選拔身體素質(zhì)好、熱心集體活動的青年，參加建行廣播操比賽，在豐富青年員工生活的同時，為青年提供展示特長的機會和參加團隊活動的平臺，幫助青年員工更好地融入建行，增強歸屬感和凝聚力，同時為建行做好文體人才的推薦和儲備。

(二)做好青年職業(yè)生涯導航，助力青年職業(yè)發(fā)展

1.推進“一線青年員工成長幫助計劃”

結(jié)合建總行要求，在全行青年中全面開展“一線青年員工成長幫助計劃”(eap)項目。向全體青年下發(fā)了“成長e站”網(wǎng)絡(luò)自助平臺登陸賬號和密碼，公布了“成長熱線”和心理專家咨詢電話，并在分行信息站首頁“青年園地”上發(fā)稿宣傳，擴大eap項目在青年員工中的認識和影響，切實落實員工關(guān)愛舉措，進一步促進建行青年員工的身心健康。

2.開展“團日教育”活動

以建黨九十周年為契機，組織各基層單位青年，分批參觀中共一大會址、中共團中央舊址和辛亥革命文物展，激發(fā)青年的愛國主義情感和昂揚斗志，進一步提高使命感和責任感;觀看《建黨偉業(yè)》，舉辦“八一”傳統(tǒng)革命教育講座，堅定理想信念，繼承優(yōu)良作風;開展“規(guī)在建行，貴在踐行”主題讀書活動，深化合規(guī)經(jīng)營理念，加強青年合規(guī)守紀意識，引導青年認真學習專業(yè)知識，保持良好工作心態(tài)，在工作中發(fā)揮青年生力軍作用，用勤奮嚴謹和求真務(wù)實為建行和上海金融業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

3.做好新進行員培訓工作

為20xx年度新進行員進行了4次團課培訓，介紹分行團工作的概況，并與青年員工進行互動交流。通過培訓，幫助新進行青年更全面地了解團委“引導青年、服務(wù)青年”的工作宗旨和建行團工作、團活動概況，當好青年領(lǐng)路人。

(三)展現(xiàn)青年青春風采，服務(wù)青年實際需求

1.做好f1、atp、世游賽金融志愿服務(wù)工作

選拔業(yè)務(wù)嫻熟、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、外語良好的青年員工擔任上海f1大獎賽、atp網(wǎng)球大師賽和世界游泳錦標賽等國際頂級賽事的金融服務(wù)志愿者，做好賽事外幣兌換、pos機收單、票務(wù)代售等服務(wù)工作，向全世界游客奉獻建行青年熱心周到、專業(yè)細致的金融服務(wù)，展現(xiàn)上海金融行業(yè)青年員工積極向上、熱心奉獻的良好形象。

2.開展各類青年聯(lián)誼活動

結(jié)合青年員工實際需求，在組織多次建行系統(tǒng)內(nèi)不同城區(qū)支行間的青年員工聯(lián)歡、座談、互動等聯(lián)誼活動的基礎(chǔ)上，與市公安局、華山醫(yī)院、海關(guān)、華師大、交通銀行、中國銀行、上海貝爾、上海大眾等30余家單位結(jié)對子，開展了“相約七夕”、“相約圣誕”、“尋找有緣人”、“桌游狂歡季”和“相約在冬季”等主題聯(lián)誼活動，豐富青年員工業(yè)余生活，擴大青年交友圈，切身關(guān)愛青年員工，服務(wù)青年實際需求。

(四)組織青年立足崗位建功立業(yè)，服務(wù)市民拓展業(yè)務(wù)

落實團市委、銀監(jiān)局“三進”系列主題活動。根據(jù)銀監(jiān)局、團市委要求，號召和組織各基層單位團員青年，利用業(yè)余時間積極開展送金融服務(wù)和金融知識“進園區(qū)、進郊區(qū)、進社區(qū)”(三進)活動。對各自網(wǎng)點所轄小企業(yè)園區(qū)、所處郊區(qū)和周邊社區(qū)的企業(yè)和居民，有針對性地開展“小企業(yè)金融服務(wù)咨詢”、“社區(qū)金融理財知識講座”、“郊縣幫扶農(nóng)業(yè)金融知識下鄉(xiāng)”等主題項目，全年共開展相關(guān)服務(wù)59次，參與青年近千人次，極好地擴大了市民對各類金融產(chǎn)品的了解程度，普及了金融知識，以實際行動服務(wù)社會，展現(xiàn)風采，實現(xiàn)青年員工的自我價值。

(五)認真調(diào)研結(jié)合實際，落實共青團創(chuàng)先爭優(yōu)工作

根據(jù)團市委、建總行團委部署和分行團委年度計劃安排，在調(diào)查研究、實事求是的基礎(chǔ)上，全年召開全團創(chuàng)先爭優(yōu)工作推進季度會4次，部署各階段團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)具體工作，并聽取基層行團委書記就各自單位青年員工開展創(chuàng)先爭優(yōu)特色活動的情況匯報，從而全面深入地推進分行團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把建行團青爭創(chuàng)工作落到實處。

組織全行青年參與建總行團委“創(chuàng)先爭優(yōu)迎黨建，青年建功添光彩”年度主題系列活動，分行團委榮獲總行“優(yōu)秀組織獎”榮譽，分行共6名青年員工獲得相應(yīng)獎項，取得了良好成績，以實際行動踐行了團員青年的創(chuàng)先爭優(yōu)。

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述職報告(最新完整版4篇)

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述職報告 篇1

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼這一學期就過去了,在這一學期里，我校全體科學教師在學校領(lǐng)導的關(guān)心下，認真學習科學新課程標準，按照教研室對本學科的教學要求，認真鉆研教材教法，積極開展教研活動，努力探討科學課程的教法，積極完成各項教研任務(wù)。一學期來，我校科學老師團結(jié)協(xié)作、積極、勇于探索，努力提高教研、教學質(zhì)量。現(xiàn)就一學期來科學組的學習、教學工作著簡單總結(jié)。

一、認真學習新課程標準，制定科組工作計劃。

為了使這個學期的教學工作有計劃、有目的地進行，在學期初，我們科學組全體教師一起學習了上級有關(guān)部門的工作計劃和學校的工作計劃，明確該學期的有關(guān)教學要求及開展的教研活動的基本情況。根據(jù)學校提出的要求及要開展的教研活動，本科學組制訂好該學期的教學工作、活動、學習計劃。全體科學老師深入鉆研教材，明確各單元的計劃及須開展的活動的情況，使這學期的教學工作有計劃、有目標、有層次地開展。

二、認真做好科學的常規(guī)教學活動，努力提高學生素質(zhì)。

在制訂好活動計劃及教學計劃后，本科學組在按計劃進行各種教學、教研活動的同時，定期檢查各成員的教案，嚴格要求每一位科學組成員認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課、每一個實驗及每一次活動，便于充分調(diào)動學生的積極性，全面提高學生的各種能力和綜合素質(zhì)。

三、積極開展教研，促進科學組成員的教學、教研水平不斷提高。

本學期我們科學教研組根據(jù)區(qū)教研室安排開展了“導、學、議、練”課堂教學模式的研究，通過導學議練教學模式的開展，我們教研組積極進行了磨課教學。

在磨課活動中，老師們開展集體備課，上課的老師圍繞自己的教學設(shè)計進行說課交流，大家積極討論，在不同見解中磨擦，在不同思想中碰撞，集思廣益，共同提高。上課老師在大家的幫助下，把別人的教育經(jīng)驗內(nèi)化為自己的教學行為，進行試教，本教研組教師聽課，相互評議，交換心得體會。我們一方面挖掘課堂的亮點，另一方面指出不足，并提出合理的意見和建議，促使上課的老師開拓思路，誘發(fā)智慧，促進反思。根據(jù)第一次的課堂教學的缺失，上課老師修改教案，再次開展上課、聽課評課活動。這種經(jīng)過反復的實踐、思考、改進，再實踐的課，可以在最大限度上讓教學過程貼近學生的實際，幫助學生找到最佳的學習方法，讓老師們深入地思考教學中出現(xiàn)的某個問題，找到相應(yīng)的最佳解決辦法。

磨課活動直面課堂，老師們在磨課中生成出實踐性智慧，引導老教師改進教學行動，更好地促進教師專業(yè)化發(fā)展，切實提高了老師們對教材的鉆研和駕馭能力。

在反復磨課中，無論對于執(zhí)教者還是聽課者，都是受益匪淺，在交流中大家的見解相互摩擦，思想相互碰撞，使每位老師對于“導、學、議、練”課堂教學模式有了進一步認識，自身專業(yè)素質(zhì)也得到有效提升。

采用最佳的教學策略是一種良好的學習心理素質(zhì)的表現(xiàn)。學生獲得知識的方法比知識本身更重要,教師應(yīng)為學生掌握學習方法提供良好的模式,并為學生學習提供優(yōu)質(zhì)的教學支持服務(wù)。例如杜*老師在區(qū)教研室組織的“導、學、議、練”送課下鄉(xiāng)教學活動中執(zhí)教的（太陽家族）一課上的非常地道，簡潔明快，思路清晰。教師優(yōu)美的語言、恰當?shù)狞c撥、適時的引導，無不彰顯著老科學能手的功力，特別是對學生學習方法的指導、科學價值觀的培養(yǎng)等方面。一節(jié)課滲透于學生合作意識、探究意識。正向她在教后反思中所說的：“授之以魚，不如授之以漁”。

再如史*靜老師在學校開展的導學議練教學模式青年教師賽課活動中執(zhí)教的（凸透鏡）一課首先進行認真?zhèn)湔n，研究確定教學整體思路，把握教學目標，接著緊緊圍繞“導、學、議、練”設(shè)計教學流程，然后教師精心準備實驗材料，并制作了精美的課件。整堂課，較好地調(diào)動了學生探究的積極性，動手動腦動口，學生思維活躍，參與度高，效果明顯，較好地體現(xiàn)了“導、學、議、練”四環(huán)節(jié)，本節(jié)課受到了評委高度評價，榮獲綜合學科第一名的好成績。

孟*云老師在這次磨課中也表現(xiàn)的特別突出，兩次磨課都上出了自己的教學風格，進步非常大。

總之，一節(jié)好課需要凝聚集體的智慧，需要傾注團隊的力量，更需要執(zhí)教者用心去揣摩、去內(nèi)化。

“導、學、議、練”教學模式猶如一盞明燈，為我們今后教學工作指明了道路。在今后的教學實踐中，我們要更加努力學習，積極參與這一課堂教學模式的研究中去，讓“導、學、議、練”教學模式思想永遠在我們的課堂教學中生根、發(fā)芽！

反思我們的課堂教學，在“學”和“議”這兩個環(huán)節(jié)還十分欠缺，駕馭課堂教學的能力還有待提高。這次學習，我有新的收獲，有了觀念上的更新，還需要在實踐中進一步去應(yīng)用。在今后的教學中，我們一定緊跟教學改革的步伐，認真學習教育理論，通過不斷學習—實踐——反思，不斷充實自己，提高自己的教學素養(yǎng)。

四、準備積極，迎接五年級抽測

為了提高我校的科學教學水平，我們五年級的老師認真上好每一節(jié)實驗課，精心輔導每一個實驗，做到了人人會說，會做，會記錄。通過實驗測試優(yōu)秀率百分之百，為學校爭得了榮譽。

述職報告 篇2

20xx年上半年，工委統(tǒng)戰(zhàn)部在省直工委的領(lǐng)導下，按照年初制定的工作計劃，開展了以下工作

一、認真貫徹落實統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，加強對省直機關(guān)黨組織的統(tǒng)戰(zhàn)工作業(yè)務(wù)指導。

1、認真學習貫徹省委17號文件精神和全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神，結(jié)合省直機關(guān)實際，提出對全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神的書面匯報提綱和貫徹意見。

2、向工委提出省直機關(guān)貫徹執(zhí)行省委17號文件精神的建議，根據(jù)全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神和省委17號文件精神制定和印發(fā)了《20xx年省直機關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作要點》。

3、組織召開了省直機關(guān)南片區(qū)中共黨組織與民主黨派聯(lián)系會議，向省直機關(guān)黨組織傳達貫徹《中共貴州省委關(guān)于進一步加強中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度建設(shè)的實施意見》黔黨發(fā)（20xx）17號文件精神。

二、開展僑情和出國歸國留學人員、少數(shù)民族代表人士調(diào)查

1、根據(jù)省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省僑聯(lián)《關(guān)于在全省開展僑情調(diào)查的通知》精神，開展了對省直機關(guān)僑情調(diào)查工作，通過調(diào)查，省直有28個單位有歸僑、僑眷共計109人，有華僑、外籍華人、港澳同胞共23人。

2、根據(jù)省委統(tǒng)戰(zhàn)部《關(guān)于做好留學歸國人員情況調(diào)查的通知》精神，開展了對省直機關(guān)留學歸國人員情況的調(diào)查，對省直15個單位的103名留學歸國人員的基本情況有了進一步的了解和掌握，并建立健全了省直機關(guān)留學歸國人員名冊。

3、根據(jù)省委統(tǒng)戰(zhàn)部要求，開展了對省直機關(guān)黨外副處以上少數(shù)民族代表人士調(diào)查，并建立健全《省直機關(guān)副處及副高以上黨外少數(shù)民族代表人士名單》。

三、充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢和作用，組織黨外人士圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村開展考察調(diào)研、建言獻策和辦實事活動

1、組織黨外專家赴農(nóng)村開展考察調(diào)研活動。根據(jù)開陽縣龍崗鎮(zhèn)黨委和政府的.要求，3月18日組織了省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、省農(nóng)業(yè)廳、省水利廳、省氣象局、省總工會、省衛(wèi)生廳、省農(nóng)科院的13位民主黨派成員和黨外專家到龍崗鎮(zhèn)農(nóng)村開展考察調(diào)研、建言獻策活動。專家們分別對龍崗鎮(zhèn)擬建設(shè)社會主義新農(nóng)村的示范點—大水塘村、大鴨村和小井村進行了實地考察，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導及部分農(nóng)業(yè)、水利部門的干部進行了座談，聽取了劉長林書記對龍崗鎮(zhèn)基本情況和建設(shè)社會主義新農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃的介紹。專家們緊緊圍繞該鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃和當?shù)氐膶嶋H，提出意見和建議20多條，深受當?shù)卣?/p>

2、組織黨外人士和各方力量開展為農(nóng)村少年兒童獻愛心辦實事活動。6月1日，我部組織部份民主黨派成員和非公有制經(jīng)濟人士向貧困山區(qū)開展“六一”獻愛心捐贈活動，民建省直三支部的全體成員、貴州豪爵摩托車公司總經(jīng)理一行帶著400個書包和400套文具，省教育廳機關(guān)黨辦李洪久副主任代表省教育廳直屬工會帶去了價值近兩萬元的圖書，向開陽縣龍崗鎮(zhèn)谷壩小學的小朋友們獻上了民主黨派和各方人士的一片愛心，并同這里的小朋友們一起歡度六一國際兒童節(jié)。這次活動，深受當?shù)卣娃r(nóng)村師生、家長的。

3、我部和省直團工委共同赴農(nóng)村中學開展考察調(diào)研、為發(fā)展農(nóng)村教育排憂解難辦實事。根據(jù)開陽縣龍崗鎮(zhèn)政府的要求，工委統(tǒng)戰(zhàn)部長鮑廷英和省直團工委副書記鐘仁茂同志于6月1日到開陽縣龍崗中學考察調(diào)研。經(jīng)與龍崗鎮(zhèn)領(lǐng)導、龍崗中學的校長及部分教師座談，當了解到這個學校由于新辦高中，經(jīng)驗不足，師資緊缺的實際情況后，經(jīng)團工委與團省委、省青年志愿者指導中心匯報協(xié)商，省青年志愿者指導中心經(jīng)多方努力，為龍崗中學調(diào)劑解決了5位青年志愿者到該校工作，以緩解師資緊缺的困難。

4、發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，組織邀請黨外專家為農(nóng)民朋友開展考察培訓和組織參觀學習社會主義新農(nóng)村建設(shè)先進經(jīng)驗。6月23-25日，在貴陽烏當、花溪、清鎮(zhèn)（區(qū)）市委統(tǒng)戰(zhàn)部門的支持幫助下，我部組織龍崗鎮(zhèn)大牙村的15位農(nóng)民到烏當、花溪、清鎮(zhèn)等地參觀學習社會主義新農(nóng)村建設(shè)種、養(yǎng)殖業(yè)先進經(jīng)驗，同時請省農(nóng)科院的民主黨派成員、農(nóng)業(yè)科技專家為農(nóng)民介紹農(nóng)業(yè)科技知識和對科技示范地進行實地參觀學習。通過參觀學習，使農(nóng)民受益非淺。

四、進一步加強與省直機關(guān)民主黨派和無黨派人士人士的聯(lián)系

1、開展對黨外人士的走訪慰問活動。一是春節(jié)前夕，我部同志陪同工委領(lǐng)導分別對有特殊困難和生病住院的7位民主黨派成員和無黨派人士（艾桂遠、鄭章華、王謀強、宋培芳、黃先群、王子儀、王子?。┻M行了上門走訪慰問，并送去了慰問金。二是我部向省直機關(guān)各民主黨派基層組織負責人和黨外代表人士發(fā)出明信片150張，向他們送去新年的問候和誠摯的祝福。

2、繼續(xù)抓好《民主黨派聯(lián)系會議制度》的落實。3月24日，省直工委統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開了20xx年第一季度省直機關(guān)民主黨派基層組織負責人聯(lián)系會議。會議傳達了《中共貴州省委關(guān)于進一步加強中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度建設(shè)的實施意見》（黔黨發(fā)[20xx]17號文件）精神和全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神，通報了20xx年省直機關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作情況和20xx年工作思路，聽取了各民主黨派基層組織對省直機關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見和建議。省直工委副書記羅國璽參加了座談，聽取了與會人員的意見和建議。省委統(tǒng)戰(zhàn)部一處調(diào)研員劉仁芬同志參加了座談會。與會人員對如何進一步加強省直機關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作和為建設(shè)社會主義新農(nóng)村服務(wù)，結(jié)合各自的工作實際，發(fā)表了許多很好的意見和建議。

3、堅持開展與民主黨派片區(qū)聯(lián)系活動。5月18日，省直工委與省氣象局機關(guān)黨委聯(lián)合召開了省直機關(guān)南片區(qū)中共黨組織與民主黨派負責人聯(lián)系會議。會議在進一步傳達學習省委17號文件精神、通報省直機關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作情況的基礎(chǔ)上，重點由省氣象局黨組成員、機關(guān)黨委書記韓先建同志介紹了省氣象局的黨建工作和開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的情況；省氣象局科技服務(wù)中心副主任、民建省委委員、民建省直三支部副主任彭浩同志介紹了民建省直三支部近年來以“圍繞中心、服務(wù)三農(nóng)”為主題開展活動并獲得全國民建先進基層組織稱號的經(jīng)驗。省直機關(guān)南片區(qū)的民主黨派基層組織負責人和其所在單位機關(guān)黨委負責人40多人參加了會議。省委統(tǒng)戰(zhàn)部一處副處長徐佑剛、劉仁芬，民革省委組織處長楊弘、農(nóng)工黨省委副主委萬龍君、致公黨省委副主委瞿麗雅、九三學社秘書長姜剛杰及部份無黨派人士應(yīng)邀參加了聯(lián)系會議。省直工委副書記羅國璽同志參加會議。

述職報告 篇3

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“一帶三區(qū)”總體布局和“三業(yè)棲霞”總體目標，狠抓項目推進、園區(qū)建設(shè)、為企業(yè)服務(wù)等重點工作，全力以赴保增長促轉(zhuǎn)型，較好地完成了市、區(qū)下達的各項目標任務(wù)。

1、堅持重點重抓，確保完成目標。預計至年底，全區(qū)完成地區(qū)生產(chǎn)總值361億元，同比增長14%；全社會固定資產(chǎn)投資240億元，同比增長22.08%，其中，工業(yè)固定資產(chǎn)投資130億元，同比增長10.6%；規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值1330億元，占市目標100.32%，同比下降4.04%；服務(wù)業(yè)增加值76億元，同比增長22.76%；社會消費品零售總額89億元，同比增長19.95%。市政府下達的九大指標任務(wù)，除實到外資和外貿(mào)出口兩個指標完成有壓力外，其余全部完成或超額完成；此外，年初人代會下達的197項目標執(zhí)行情況也較好，目標完成率預計達98%以上。

2、堅持周而復始，加快項目推進。一是堅持每周召開重點項目解難題協(xié)調(diào)會，每月20日召開項目開工儀式，30日舉行月度工作暨重點項目推進會，形成一環(huán)扣一環(huán)的倒逼機制，截止目前，全區(qū)完成新開工項目數(shù)133個。二是堅持實施重點項目區(qū)領(lǐng)導聯(lián)系制，落實責任考核，排出35個大項目與區(qū)四套班子領(lǐng)導掛鉤，做到每月到項目建設(shè)現(xiàn)場跟蹤調(diào)研，主動上門為項目服務(wù)，及時為項目單位解決建設(shè)中碰到的問題和難題，截止目前，區(qū)領(lǐng)導聯(lián)系重點項目中，已竣工投產(chǎn)6個（全為工業(yè)），開工建設(shè)19個（工業(yè)10個，服務(wù)業(yè)9個），開工率達65.52%。三是積極做好項目審批工作。在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，與新港開發(fā)區(qū)做好溝通，順利啟動了托管審批程序，大大簡化了棲霞經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和三江口工業(yè)園區(qū)的項目審核程序，節(jié)約了項目審核時間。

述職報告 篇4

省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管處：

按照省農(nóng)業(yè)廳《20xx年省農(nóng)資打假專項治理行動實施方案》，為進一步規(guī)范我州農(nóng)資市場秩序，積極開展農(nóng)資打假專項治理行動。現(xiàn)將上半年工作的情況總結(jié)如下：

一、強化組織領(lǐng)導

為切實履行農(nóng)業(yè)部門對農(nóng)資市場的監(jiān)管職責，打擊銷售、販賣假冒偽劣農(nóng)資坑農(nóng)、害農(nóng)、損農(nóng)的違法犯罪行為，維護全州農(nóng)村社會的穩(wěn)定，我局及時成立了以局長為第一責任人，分管局長為分管責任人，局政策法規(guī)科、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管科、植保植檢站、種子管理站、農(nóng)技土肥站負責人組成的領(lǐng)導小組，落實了承辦機構(gòu)和聯(lián)絡(luò)員。按照“堅持標本兼治和屬地管理原則”，在重點農(nóng)時季節(jié)，州對縣的農(nóng)資打假工作進行定期和不定期的檢查、指導和監(jiān)督，同時也配合重點縣進行執(zhí)法檢查及打假活動。

二、強化培訓宣傳

春耕生產(chǎn)以來，結(jié)合深入開展的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量專項整治“百日行動”，為規(guī)范我州的農(nóng)資經(jīng)營秩序，針對州內(nèi)農(nóng)資經(jīng)營活動較為活躍的瀘定、康定、丹巴、海螺溝景區(qū)，州縣農(nóng)業(yè)行政主管部門組織執(zhí)法人員，深入鄉(xiāng)村，針對農(nóng)資經(jīng)營戶，選擇種子、農(nóng)藥、肥料等重點品種，對農(nóng)資經(jīng)營戶進行了培訓咨詢。在春耕農(nóng)資購銷旺季，開展“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村宣傳”活動，主要宣傳了《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《中華人民共和國種子法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》等法律法規(guī)，發(fā)放《推薦高毒草殺蟲劑替代品種名單》等宣傳資料。州農(nóng)業(yè)局結(jié)合群眾工作全覆蓋，將識別假劣農(nóng)資相關(guān)知識編入了群眾工作手冊，向群眾進行廣泛宣傳，努力提高農(nóng)民識別假冒偽劣種子、農(nóng)藥、化肥的能力和買到假冒偽劣農(nóng)資后如何通過法律的手段維護自己的合法權(quán)益，從而大大提高了廣大農(nóng)民群眾學法、用法、守法、依法維護正當權(quán)利，認真履行應(yīng)盡義務(wù)的自覺性。

三、強化重要季節(jié)的監(jiān)管

在春耕生產(chǎn)期間，以整頓和規(guī)范農(nóng)資市場秩序為重點，加大打擊假冒偽劣農(nóng)資工作。一是加強農(nóng)資經(jīng)營主體資質(zhì)管理。州縣農(nóng)業(yè)部門按照各自職責，依法加強對各農(nóng)資經(jīng)營單位資質(zhì)條件的審查，強化關(guān)口前移。二是廣泛開展送放心農(nóng)資下鄉(xiāng)活動，將放心農(nóng)資送到千家萬戶。并結(jié)合青稞、玉米、油菜、馬鈴薯等高產(chǎn)示范片的建設(shè)，實行了農(nóng)用物資四統(tǒng)一服務(wù)（統(tǒng)購、統(tǒng)供、統(tǒng)配、統(tǒng)施），組織調(diào)運各類農(nóng)作物良種3573噸，肥料4428噸，地膜353噸，農(nóng)藥63噸，調(diào)運噴霧器1200臺，農(nóng)機具4.3萬臺套；三是加大農(nóng)資質(zhì)量抽查力度業(yè)執(zhí)法力度，州縣農(nóng)業(yè)部門對轄區(qū)內(nèi)的種子、肥料、農(nóng)藥、農(nóng)機等產(chǎn)品，在各個生產(chǎn)使用高峰期進行適時抽檢。以種子投入品為重中之重，對13戶種子經(jīng)營戶銷售的主推品種玉米、水稻進行了抽樣，扦取樣品34個，其中：玉米31個、青稞1個、水稻2個，對樣品進行了凈度、發(fā)芽率和水分三項指標的檢測，經(jīng)檢測，樣品合格率97%。四是加強對農(nóng)資市場的監(jiān)管力度，突出重點農(nóng)時、重點地區(qū)、重點市場、重點品種，深入開展禁限用農(nóng)業(yè)投入品整治，加強農(nóng)資使用環(huán)節(jié)指導培訓。督促農(nóng)資經(jīng)營戶規(guī)范倉儲保管、規(guī)范銷售貨架。

規(guī)范進貨銷售臺賬及索證索票制度，并向農(nóng)資經(jīng)營戶宣傳農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)藥管理等方面的法律法規(guī)，教育農(nóng)資經(jīng)營戶要進一步增強責任意識、守法意識、誠信意識，保證銷售產(chǎn)品質(zhì)量合格，做好售后服務(wù)。瀘定縣自蘆山發(fā)生4.20地震以來，為保證災區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，切實加強農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管，先后組織農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員25人次。安排執(zhí)法車輛3臺次，深入到全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的80戶農(nóng)資、獸藥、飼料經(jīng)銷戶開展了拉網(wǎng)式的大檢查，對部分經(jīng)營戶農(nóng)資經(jīng)營檔案不完整，出具的購買單據(jù)填寫不規(guī)范等行為，進行了口頭警告，并責令限期整改。并與農(nóng)資經(jīng)營戶簽定了質(zhì)量安全承諾書。截至目前，全州共出動執(zhí)法人員518人（次）、清理整頓農(nóng)資經(jīng)營單位260個（次），印發(fā)宣傳資料2.35萬份，宣傳畫冊100余本，光盤30多張。截至目前全州無農(nóng)資投訴案件。確保了我州農(nóng)業(yè)生產(chǎn)健康、持續(xù)、有序地發(fā)展，切實維護了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和農(nóng)民群眾合法權(quán)益。

最新述職報告書最新完整版

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，在當下這個社會中。報告的用途越來越大，寫報告要注意稱謂，篇幅也不宜太長，應(yīng)該要抓住重點。今天我給大家?guī)砹艘黄榻B“述職報告書”的文章，愿本文能給您帶來啟示不要忘記將其珍藏！

述職報告書(篇1)

月工作總結(jié)報告書

一、主要工作內(nèi)容

1.參與xxxxx工作

9月5日，我和…..

展開整段的描述，比如怎么干的啊，做了哪些細致的動作，這些事情不會忘記的，因為前面我給你說過了，找個類似idodo待辦那樣的軟件隨手記錄，你會發(fā)現(xiàn)很詳細。后續(xù)的如法炮制。

2.xxxxxx工作詳細描述…..

3.xxxxxxxx描述

二、工作中存在的問題

1.對xxxx還缺乏全面了解

我并非學的氣象專業(yè)和農(nóng)學專業(yè)，因此在真正接觸時，還是有些陌生，部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)僅僅停留在對理論知識的認識上，在實際操作過程中便束手無策了。還有部分生產(chǎn)環(huán)境根本不知道如何操作。

2.缺乏主人翁意識

3.缺乏時刻記錄的習慣

在領(lǐng)導安排某些工作或自己規(guī)劃要做某些工作時，僅僅做到了耳朵聽著，心里想著，沒有意識在工作日志上記錄下來，所以有些事情雖然當時能夠記住需要去做，但過一段時間后便拋到九霄云外了。在以后的工作中要時刻提醒自己“好記性不如爛筆頭，養(yǎng)成時刻記錄的習慣?！?/p>

看到了沒有，找出幾個方面的問題，先標題，然后展開說就好了，如何展開？不會啊，其實很簡單啦，把一碗豆腐說成一碗雪白雪白的，讓人吃一口想三月的豆腐。呵呵~當然了，時候分析，記錄真的很重要。

三、工作中獲得的`收獲

1、團隊協(xié)作重要性高于個人英雄主義

一把筷子折不斷…….

上面是一個例子，你經(jīng)過自己去思考，這個很重要，特別是對你的成長。這部分要認真思考，這樣你才能有收獲。

最后就是結(jié)尾，可以把全文做個概括，或展望，或規(guī)劃，或暢想…，下面是個例子： 總之，在這一個多月的工作時間里，工作中存在的問題和不足將促使我加倍努力去改正，工作中的進步和收獲將鼓勵我更有激情的去工作，這些經(jīng)歷都將為我以后工作學習的進步和提高打下良好基礎(chǔ)。

述職報告書(篇2)

法院的述職報告書

法院是國家司法機關(guān)的重要組成部分，是維護社會公平正義、保護人民合法權(quán)益的主要力量。為了確保法院工作的透明化、規(guī)范化和高效化，每年都需向上級機關(guān)提交述職報告書，對過去一年的工作進行詳實的總結(jié)和全面的反思。本文將詳細具體且生動地介紹一份典型的法院述職報告書，以展示法院工作的特點和成就。

一、報告的主題和目的

該述職報告書的主題為“推進司法改革，提升審判質(zhì)效”，旨在總結(jié)和展示法院在過去一年中在司法改革方面所做的工作，以及取得的成績和經(jīng)驗教訓。報告的目的是向上級機關(guān)通報工作進展情況，提出問題和建議，并為下一年的工作做出指導性方案。

二、報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容

1. 總體情況概述：報告首先對該法院的基本情況進行了簡要介紹，包括該法院的組織架構(gòu)、人員配置、業(yè)務(wù)范圍等，并提及過去一年的總體工作目標和重點任務(wù)。

2. 司法改革工作這一部分詳細介紹了法院在司法改革方面所取得的重要進展和成果。報告從以下幾個方面進行了說明：審判流程優(yōu)化改革、案件信息公開和電子訴訟平臺建設(shè)、法院內(nèi)部管理創(chuàng)新等。同時，對其中取得的成功經(jīng)驗和改進空間進行了分析。

3. 審判質(zhì)效提升情況：該部分著重從審判質(zhì)量、審判效率和司法公正等方面對過去一年的工作進行了全面評估。報告提供了一批具體案例，展示了法院審理案件的公正與公平，同時指出了在質(zhì)量和效率方面仍然存在的問題，并提出了進一步改進的建議。

4. 法官隊伍建設(shè)：這一部分重點關(guān)注法院的人員隊伍建設(shè)情況，包括法官的選拔和培養(yǎng)、職稱評定等。報告對法官隊伍建設(shè)所取得的進展進行了概述，并提出了進一步加強法官培訓和引進法律專業(yè)人才的建議。

5. 社會影響和公眾參與：這一部分介紹了法院與社會各界的良好互動和合作。報告詳細描述了法院在開展法治宣傳、群眾教育和公眾參與方面的舉措，并指出了下一步需要加強的方面，如加強新聞媒體的宣傳報道和加強與社區(qū)的聯(lián)動。

6. 進一步改進的建議：該部分提出了進一步改進法院工作的具體建議，其中包括提高法官的素質(zhì)和專業(yè)能力、加強信息化建設(shè)、完善案件管理制度等。這些建議旨在為下一年的工作提供指導和參考。

三、報告的形式和語言

為了使報告更加生動和易于理解，該述職報告書采用了簡潔明了的語言，盡量避免使用冗長的法律術(shù)語。同時，為了展示工作情況，報告結(jié)合了大量的事實和數(shù)據(jù)，并使用圖表和案例來直觀地表達工作成果。

通過該份述職報告書的詳實內(nèi)容和務(wù)實建議，可以清晰地了解到該法院在司法改革和審判質(zhì)效提升方面所做的努力和取得的成績。這份報告以其詳盡的材料和生動的陳述，充分展示了法院工作的特點和成果，為今后的工作提供了重要的參考和指導。

述職報告書(篇3)

時光荏苒，20xx年已過半，工程技術(shù)部在公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在公司各級部門的密切配合下，全力以赴的投入到公司的項目開發(fā)工作中。作為公司工程建設(shè)專業(yè)的核心職能部門，從項目的技術(shù)特點和開發(fā)要求著手，突出自身的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長，充分發(fā)揮部門在工程技術(shù)管理上的核心作用，嚴格控制工程質(zhì)量和施工進度。在部門同事的共同努力下，截止今年十月底，技術(shù)部先后完成了軍區(qū)項目、新時代廣場的相關(guān)技術(shù)工作。本著回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗、找出不足，進而豐富和完善自身的技術(shù)水平，為此就十月份工作進行總結(jié)。十月份工作總結(jié)：

1、空調(diào)基礎(chǔ)圖的完善。

2、軍區(qū)項目規(guī)劃設(shè)計調(diào)整建議書。

3、軍區(qū)項目市場研究及定位報告。

4、軍區(qū)項目總規(guī)與戶型與設(shè)計院、策劃公司方案討論。

5、軍區(qū)項目總規(guī)及戶型設(shè)計初稿。

6、西吉縣商業(yè)開發(fā)投資估算。

7、與物業(yè)周總聯(lián)系新時代廣場燃氣鍋爐房泄爆口設(shè)計。

8、參與編寫匯融房地產(chǎn)公司崗位責任制。

9、隨時跟蹤項目現(xiàn)場完善相應(yīng)設(shè)計變更及技術(shù)方案。

為確保項目開發(fā)進度，達到公司領(lǐng)導的預期目標，工程技術(shù)部將重點做好一下幾項工作。

十一月份工作計劃：

1、配合公司各部室進行新時代廣場所有工程的驗收工作。

2、配合公司各部室及政府部門進行新時代廣場空調(diào)工程、消防工程、燃氣鍋爐房的竣工驗收工作。

3、配合公司行政管理部完善公司規(guī)章制度編制工作。

4、配合前期部，組織設(shè)計院進行軍區(qū)項目的規(guī)劃報批工作。

5、組織編寫軍區(qū)項目的初步設(shè)計任務(wù)書及擴初、施工圖設(shè)計任務(wù)書。

6、配合工程部進行軍區(qū)項目的三通一平工作。

7、跟蹤項目現(xiàn)場，解決施工過程中的技術(shù)問題。

8、加強自身學習，加大看圖、審圖力度，及時通知項目現(xiàn)場做到事前、事中控制，減少相應(yīng)施工圖變更及簽證。

技術(shù)部將進一步加強自身學習，理清工作思路，再接再厲，努力推進項目建設(shè)，為完成今年既定的目標而奮斗。

述職報告書(篇4)

尊敬的領(lǐng)導：

我是某公司銷售部門的銷售主管xxx。在過去的一年里，我根據(jù)公司工作要求和個人崗位職責，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，以高度的責任感和敬業(yè)精神，認真履行工作職責，通過不斷學習提高自身素質(zhì)，全力以赴完成部門和公司的銷售任務(wù)，取得了一定的成績。

一、工作完成情況

在過去的一年里，我主要從以下方面完成了本崗位的相關(guān)工作：

1. 銷售業(yè)績：作為銷售主管，我?guī)ьI(lǐng)銷售團隊不斷開拓市場，積極推廣公司的產(chǎn)品，通過高效的銷售方式和策略，在市場上贏得了廣大客戶的信任，以優(yōu)異的銷售成績?yōu)楣咀鞒隽私艹鲐暙I。在去年的銷售任務(wù)中，我們順利完成了公司的銷售任務(wù)，完成率達到了110%，為公司帶來了超預期的利潤和業(yè)績，贏得了領(lǐng)導和同事的贊譽。

2. 團隊管理：作為銷售團隊的負責人，我注重團隊管理和協(xié)作，積極帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)，提高了團隊的凝聚力和執(zhí)行力，同時也關(guān)注個人員工的成長和發(fā)展，制定合理的招聘、培訓和績效考核計劃，有效提高了員工的工作效率和工作質(zhì)量。在團隊管理方面取得了一定的成績。

3. 市場調(diào)查和競爭分析：在工作中，我時刻關(guān)注市場變化和競爭情況，積極參與市場調(diào)查和競爭分析，及時為公司提供市場動態(tài)和競爭信息，協(xié)助公司決策層做出正確的決策，提高公司的市場占有率和競爭優(yōu)勢。

二、工作總結(jié)

在過去的一年里，我積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，充分發(fā)揮自己的職業(yè)潛力和能力，不斷提高自己的專業(yè)知識和管理能力，在工作中取得了一定的成績。

但在工作中也存在一些不足之處，如還需要進一步提高銷售團隊管理和協(xié)作能力，注重員工的個人發(fā)展和激勵，不斷學習和提高自身的銷售策略和技巧，用更高效的方法和方案完成公司的銷售任務(wù)和目標。

三、未來規(guī)劃

在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，進一步提高自己的管理水平和銷售技巧，團結(jié)和帶領(lǐng)銷售團隊共同完成公司的銷售任務(wù)和目標。同時，注重員工的個人成長和發(fā)展，為公司培養(yǎng)更多的銷售精英和管理人才。

通過不斷學習和實踐，我相信在未來的工作中能夠更好地完成本崗位的工作任務(wù)和職責，為公司作出更大貢獻，實現(xiàn)個人和公司的雙贏。

謝謝。

述職報告書(篇5)

保安述職轉(zhuǎn)正報告書

尊敬的領(lǐng)導：

您好！我是貴單位XX公司的一名保安，現(xiàn)就我的崗位情況向您做一次詳細的述職報告，并希望通過轉(zhuǎn)正程序，正式成為貴公司的正式員工。

自加入貴公司以來，我始終將履行保安職責、維護企業(yè)安全和穩(wěn)定作為我的首要任務(wù)。在崗位工作上，我嚴格遵守組織紀律和崗位要求，熱愛工作，盡職盡責。在日常工作中，我始終準確無誤地進行巡邏和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患，保障了企業(yè)的正常運營。在這段時間里，我一直保持高度的警惕性和責任感，沒有發(fā)生因我的疏忽導致的安全事故。

除了日常工作職責外，我還積極參與公司安全培訓和學習。通過學習，我不僅提升了自身的安全意識和危機處理能力，還學到了更多的專業(yè)知識。在緊急情況下，我能運用有效的應(yīng)急措施，妥善處理各種突發(fā)事件，并積極協(xié)助相關(guān)部門進行安全預防和應(yīng)對工作。我的工作得到了同事和上級的充分肯定和認可。

在履行職責的同時，我也注重與員工和客戶的溝通和維護關(guān)系。在工作過程中，我積極主動地傾聽員工和客戶的需求，維護了員工和客戶的權(quán)益。同時，我虛心向同事學習，共同解決工作中的問題，形成了良好的工作氛圍和團隊合作精神。

為了更好地提升自己的工作能力和行業(yè)競爭力，我利用業(yè)余時間加強了針對保安工作的相關(guān)學習。我認為學習是保持技能和知識更新的基礎(chǔ)，所以我主動參加了多個崗位培訓，并取得了相應(yīng)的證書資格。這些學習和培訓為我更好地開展工作提供了理論知識和實踐指導。

同時，我也積極參加了公司的公益活動。在這些活動中，我感受到了團隊的溫暖和公司的關(guān)懷，也進一步增強了企業(yè)和員工之間的凝聚力和向心力。

尊敬的領(lǐng)導，通過這段時間的工作，我意識到作為一名保安不僅需要勇氣和決心，更需要專業(yè)的知識和技能。我深知在這個崗位上的責任重大，我將繼續(xù)不懈努力，提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，更好地履行保衛(wèi)貴單位的職責。

在今后的工作中，我會更加認真負責、積極主動地完成公司交給的任務(wù)。我將不斷學習和提升自己，為貴公司的發(fā)展貢獻我的力量。我相信，在公司領(lǐng)導和同事的支持下，我能夠勝任更高層次的工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。

感謝公司一直以來對我的關(guān)心和支持，我愿意繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！希望能夠通過轉(zhuǎn)正程序，正式成為貴公司的一員。

此致

敬禮！

XX公司保安：XXX

述職報告書(篇6)

通過對9月份的回想，個人覺得收獲還是很多的，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、這個月來主要是協(xié)助麥工管理釀造車間，做了以下幾個方面的工作：

1)繼續(xù)深入釀造車間，了解車間的重要設(shè)備，如振動篩、粉碎機、過濾槽槽箱絞龍、硅藻土燭式過濾機、PVPP過濾機等主要設(shè)備。同時通過看車間操作室的電腦操作流程、工藝文件及相關(guān)資料，了解各罐體、管道、閥門、泵的作用。因而，相比上個月，現(xiàn)在對釀造車間的設(shè)備、工藝流程等還是有了很大的了解。

g2)通過每天的例行巡檢，知道怎么樣去觀察、觸摸、聆聽設(shè)備存在的各種問題，然后及時的反應(yīng)到車間，叫車間的操作工或機修來處理，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，為公司的生產(chǎn)提供了一定的保障。

3)9月未開始逐步獨立工作，主要處理了以下問題：聯(lián)系廣東省石油化工建設(shè)集團公司改造二釀回殘酒系統(tǒng)，聯(lián)系華藝解決二釀的管板裂紋和更換破損視鏡，聯(lián)系遠航解決三糖大米、麥芽除石機除石效果不好的問題，聯(lián)系博雷處理閥門氣動頭啟動緩慢的原因，幫助技術(shù)質(zhì)量部出二發(fā)酵母擴培罐平臺方案及圖紙等。通過這些工作，逐步掌握了怎么樣去協(xié)調(diào)廠家、車間、部門處理和解決問題。

4)繼續(xù)學習公司的各項規(guī)章制度，如公司的TPM設(shè)備管理、設(shè)備操作規(guī)程、三體系文件、設(shè)備技術(shù)員(見習)崗位要求等各類公司管理制度。特別是部門考核新方案，通過學習，得到很大的提高。

二、在這個月里，通過協(xié)助麥工和他一起處理車間問題，逐步掌握了以下幾個方面的能力：

1)通過自己獨立去解決車間的設(shè)備問題，知道怎么和車間的人員溝通，掌握問題的關(guān)鍵所在，再和廠家聯(lián)系，讓其出解決方案或排遣人員過來處理。鍛煉自己協(xié)調(diào)、組織和溝通能力。

2)通過對車間日常巡檢、TPM的日常管理和對檢查主要設(shè)備的潤滑情況，鍛煉了自己設(shè)備管理能力。

3)通過編寫方案和總結(jié)、設(shè)備會議紀要，知道了怎樣把握問題的重點，鍛煉自己應(yīng)用文寫作能力。

三、雖然能力得到提高，但也有很多方面做得不到位，其主要體現(xiàn)在以下幾點：

1)這個月相比上個月，和車間領(lǐng)導、技術(shù)員、機修和操作工有了很好的交流和溝通，但也有很大的不足，還是繼續(xù)加強自己的交際能力，為以后的工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

2)通過做會議紀要，明顯感覺自己應(yīng)用文寫作能力的不足，沒有深刻的領(lǐng)悟領(lǐng)導的思想，這需要自己不斷向領(lǐng)導和同事學習，提高自己寫作能力。

3)TPM設(shè)備管理制度沒有完全了解，因而有時無法知道在現(xiàn)場怎么處理事情，以后要加大對設(shè)備管理資料的學習，并積極的用到實踐中

總之，不足之處還有很多，自己要積極克服不足，努力提高自己工作能力，爭取早日上手成為一名合格的技術(shù)員。

述職報告書(篇7)

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！感謝各位領(lǐng)導和同事在過去一年里對我的關(guān)心、支持和幫助。今天，我將向大家匯報我在過去一年中的工作情況和收獲，希望通過此次述職，向大家展示我的工作成果和個人發(fā)展。

一、工作職責及目標：

作為公司銷售部門的一名銷售經(jīng)理，我負責帶領(lǐng)團隊完成年度銷售目標，并對團隊成員進行銷售技能培訓和業(yè)務(wù)指導。去年，銷售部門的目標是增加20% 的銷售額，并提高客戶滿意度至80%以上，以維持公司在市場的競爭地位。

二、工作

1. 銷售業(yè)績：

在過去的一年中，我認真履行職責，積極推動銷售工作的開展。通過團隊合作和個人努力，成功完成了年度銷售目標。銷售額較去年同期增長了25%，超過了預期目標。同時，我還與團隊成員一起拓展了新的市場，開拓了新的客戶資源，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

2. 客戶滿意度的提升：

為了提高客戶滿意度，我加強了與客戶的溝通和合作。在客戶關(guān)系管理方面，我及時回應(yīng)了客戶的需求和問題，并向他們提供了解決方案。通過與客戶保持密切的聯(lián)系，我及時了解他們的意見和建議，并針對性地改善的產(chǎn)品和服務(wù)。在問卷調(diào)查中，客戶滿意度達到了85%，遠高于目標的80%。

3. 團隊建設(shè)及成員培訓：

作為一個團隊的領(lǐng)導者，我注重團隊建設(shè)和員工培訓。去年，我組織了一系列的團隊活動，增強團隊協(xié)作和凝聚力。我還定期組織銷售技能培訓和產(chǎn)品知識培訓，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。通過這些努力，團隊成員的銷售技能得到了明顯的提升，同時也為公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的銷售人才。

三、個人成長：

1. 學習和進修：

在過去的一年中，我不斷學習和進修，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。我參加了多個銷售培訓和管理課程，了解了行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。我還積極參加各種會議和研討會，與同行交流并學習他們的經(jīng)驗和方法。

2. 自我提升：

在個人成長方面，我注重自我反思和提升。我不斷審視自己的工作表現(xiàn)和不足之處，并制定了發(fā)展計劃。我積極主動地接受反饋，改正錯誤，并努力提高個人的領(lǐng)導能力和溝通能力。

通過過去一年的努力和付出，我取得了一定的業(yè)績，同時也獲得了個人的成長。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，提高銷售業(yè)績和客戶滿意度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

述職報告書(篇8)

新學期第一天，為響應(yīng)教育局的指示精神，我校開展了“開學第一課”系列活動。這項活動涉及到學生的行為習慣養(yǎng)成教育、安全教育、集體主義教育等內(nèi)容，活動開展過程中全體老師備課仔細、組織認真，讓“開學第一課”為學生留下深刻的印象，為新學期的健康成長打下了鋪墊。現(xiàn)將這次活動總結(jié)如下：

一、認真組織，周密安排

“開學第一課系列活動”由學校德育處對班主任老師統(tǒng)一部署，以班為單位組織實施。學校要對各班級開展活動的情況進行嚴格檢查和總結(jié)，汲取經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，提高教育效果。

二、具體活動，深化教育

1、父母教會我——布置觀看《開學第一課》

開學第一天，班主任老師通過短信平臺、QQ群發(fā)動家長、學生觀看中央電視臺《開學第一課》節(jié)目，并結(jié)合自己的個人生活情況，寫一篇《父母教會我》作文，談?wù)劯改附虝约菏裁?。通過親子共同觀看“開學第一課”，引導父母當好孩子的第一任老師，做孩子的好榜樣，幫助孩子養(yǎng)成誠實守信、孝敬感恩、團結(jié)友善、文明禮貌的行為習慣，傳承中華傳統(tǒng)美德。讓孩子和父母們明白家庭教育的重要性，并將“父母教會我”的優(yōu)良“家風”傳承下去。

2、老師教會我——舉行主題班會

為了能讓學生對新學期有一個新的認識，能讓本次班會召開的生動、高效、有了新意，開學前一天，德育處要求班主任老師圍繞行為習慣、誠信教育、孝敬教育、感恩教育、校園安全等方面自選內(nèi)容提前認真?zhèn)浜谜n，讓學生上好一次難忘的開學第一課，課堂中生動的視頻展示，讓學生直觀感受故事、案例帶來的啟示。

三、校園是我家——了解溫馨和諧的校園

為了讓一年級新生對校園有一定的了解，一年級新生在老師的帶領(lǐng)下，親近新校園，走一走、看一看、感受熟悉溫馨和諧的校園。并結(jié)合“我是小學生啦”主題班會活動，通過講故事、做游戲等孩子們喜聞樂見的形式，來滲透、落實一年級新生所需要掌握的幾項最重要的常規(guī)要求，讓他們及早適應(yīng)小學生活。

為了讓學生對學校一年來校園環(huán)境變化、硬件設(shè)施、師資力量、取得的各項成績等有更多的了解，學校還組織學生觀看上一學年學校各方面發(fā)展的視頻，讓學生在體驗豐收喜悅的`同時，做好新學期計劃，制定好學習目標。

述職報告書(篇9)

首先介紹述職報告的定義。根據(jù)國家有關(guān)公文寫作的規(guī)定，報告是向上級機關(guān)陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一?！秶倚姓奶幚磙k法》規(guī)定“報告適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復上級機關(guān)的詢問”。述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告，是社會組織機關(guān)和部門的負責人向上級管理機關(guān)陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導未來實踐的履行職務(wù)情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結(jié)和講話稿相似。

(一)個人性。

安全生產(chǎn)工作述職報告是積極安全生產(chǎn)責任人自身所負責的組織或者部門在某一階段開展安全生產(chǎn)工作的全面回顧，按照上級規(guī)定在一定時間進行，要從安全工作實踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報告不一樣的`是，述職報告特別強調(diào)個人性。個人對本崗位，或所管理范圍內(nèi)的安全工作負有職責。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。還要據(jù)實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理;事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘;說明要平實準確，不能旁征博引。

(二)規(guī)律性。

述職報告要寫事實，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數(shù)據(jù)、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經(jīng)驗和規(guī)律的思想認識)。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據(jù)。如果不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動的向?qū)?。當然，述職報告中?guī)律性的認識，是從實際出發(fā)的認識，實踐理性很強，其目的在于總結(jié)經(jīng)驗教訓，使今后的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，必須進行“揚棄”，即必須具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是要繼承發(fā)揚以前工作中好作風、好的方法，去掉不好的方面，不斷創(chuàng)新，工作才會有進步。策略性也是規(guī)律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是安全工作述職報告的重點內(nèi)容。

(三)通俗性和專業(yè)性。

安全工作既面向群眾，又必須有相當?shù)膶I(yè)性、學術(shù)性，因此要在保持相當?shù)膶I(yè)性的同時，又不失通俗性內(nèi)容要盡可能明晰準確，結(jié)構(gòu)是格式化的。如果需要在面對聽觀宣講，則必須口語化，適應(yīng)受眾的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。

(四)藝術(shù)性。

述職報告的藝術(shù)性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術(shù)生命體。這樣，寫作述職報告必然聯(lián)系整體的講話活動特點來進行?！笆雎殘蟾妗币辉~，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質(zhì)性道理?！皥蟾妗保浅尸F(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發(fā)。

述職報告是帶有藝術(shù)性的論說文，正如所有科學文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在報告中反復突出。主題要概括全文內(nèi)容即對社會組織公務(wù)情況的深刻認識及辦事意向。工作的“主張”、目標，在報告中就是“主題”。確定主題，這是寫作首要而且最為重要的工作。要總結(jié)出一個集中議論的句子即主題句——口號、標語、廣告語，深入人心，作為標題并貫穿全文、反復突出。當然，安全工作述職報告離不開“安全”這兩個字，其他如“以人為本”、“科學發(fā)展”等應(yīng)該也相當時髦。

報告的開頭可先自我介紹，簡單回顧規(guī)定時間內(nèi)的安全工作總體情況。然后是貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級精神情況，緊接著依照自身職責逐條進行檢查報告，匯報任期內(nèi)安全工作所取得的業(yè)績、存在的問題或不足，最后是對存在問題的整改措施各今后的工作設(shè)想、計劃。當然了，想錦上添花時可再表一下決心，表示在“三個代表”重要思想的指導下，從全面小康的政治高度出發(fā)，“超級”重視，繼續(xù)履行職責。

述職報告書(篇10)

每年的六月份是全國“安全生產(chǎn)月”。XX街道XX社區(qū)在街道辦事處安監(jiān)站的正確領(lǐng)導下，在社區(qū)群眾的大力支持和配合下，于20XX年6月9日在轄區(qū)內(nèi)全面開展以“治理隱患、防范事故”為主題的安全生產(chǎn)各項活動，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、強化宣傳，強化領(lǐng)導，強化落實，強化責任，有組織、有計劃開展活動

為加強對安全生產(chǎn)月活動的組織領(lǐng)導，確保安全生產(chǎn)月活動的有效落實，XX社區(qū)特成立了由社區(qū)黨委書記、主任擔任組長，社區(qū)綜治專干、戶籍民警為副組長，其他成員為組員的安全生產(chǎn)月工作領(lǐng)導小組，并設(shè)立了安全生產(chǎn)月活動辦公室，具體負責安全生產(chǎn)月各項活動的落實。

二、開展多種安全活動

1、社區(qū)在安全生產(chǎn)月期間，聯(lián)合物業(yè)小區(qū)、社區(qū)民警、綜管隊員對轄區(qū)內(nèi)單位、中小超市、招待所、網(wǎng)吧、集貿(mào)市場等人流集中處進行了安全檢查。檢查內(nèi)容包括消防器械、安全通道是否暢通、消防設(shè)備是否齊全等。此事檢查共出動24人次，查出隱患1處，對于查出的隱患及時指出并要求整改。

2、加強了防盜措施。夏季是入室盜竊的高峰期，由于天氣炎熱，家家開窗戶，社區(qū)夜間組織巡邏隊在居民區(qū)喊喇叭，通過這種方式提醒居民出門一定要鎖好門窗。

3、社區(qū)開展形式多樣的.宣傳活動，懸掛安全橫幅2條，張貼內(nèi)容豐富的安全宣傳掛圖一套，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料50余份等，時刻提醒居民對消防安全的重視，提高了大家安全防范事故的意識，更進一步促進了社區(qū)的穩(wěn)定、安全、和諧。

4、6月26日下午邀請了湖南省消防宣傳中心的教官為社區(qū)房屋出租屋及“四小門店”負責人講解了一堂消防安全知識講座，使得居民受益匪淺。

通過“安全生產(chǎn)月”活動，為轄區(qū)營造出了良好的氛圍，增強了居民的安全責任心，安全工作進一步深化，安全意識深入人心，達到了預期效果，這也為以后開展安全工作打下了堅實基礎(chǔ)。

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述職報告書(篇11)

根據(jù)建中街街道黨委的部署，在擔任建中街街道XX社區(qū)黨支部書記以來，在街道黨委的正確領(lǐng)導下，以團結(jié)、務(wù)實的態(tài)度帶領(lǐng)社區(qū)兩委一班人圍繞加強社區(qū)黨建，促進社區(qū)服務(wù)這一中心工作，本著“以人為本、力行服務(wù)”的宗旨，以團結(jié)務(wù)實的工作態(tài)度，積極探索新時期以強化基層組織建設(shè)工作為核心，以服務(wù)群眾為重點，以黨員管理抓手，以鞏固提高五好社區(qū)黨支部創(chuàng)建成果為載體，以拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域和質(zhì)量及深入開展實施社區(qū)黨建“創(chuàng)新工程”活動為突破口，以擴大黨的覆蓋面、增強凝聚力為目標，保證和促進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的社區(qū)黨建工作新路子。在工作中，堅持理論聯(lián)系指導實踐，始終以為居民群眾和駐轄區(qū)單位提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為己任，著力體現(xiàn)社區(qū)連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用。

擔任XX社區(qū)黨支部書記以來，我始終將加強學習，勇于實踐，不斷提升自己綜合素質(zhì)和為民服務(wù)水平做為根本。在工作中，以強化黨員隊伍管理、提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升社區(qū)辦公條件和為民服務(wù)水平，積極推進社區(qū)自身建設(shè)為重點。

社區(qū)辦公場所問題是長期困繞社區(qū)建設(shè)的核心，是制約社區(qū)發(fā)展的瓶頸，為將解決社區(qū)辦公場所問題列為重中之重，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，本著“共駐共建”的原則，在駐社區(qū)房地產(chǎn)單位升龍國際的大力支持下已解決社區(qū)辦公用房問題，目前新社區(qū)辦公室正在建設(shè)中， 現(xiàn)將半年來的學習、工作、黨廉開展情況總結(jié)如下：

結(jié)合實際，認真扎實工作，不斷推動社區(qū)黨建工作再上新臺階。

一、加強學習，努力提高自身理論水平

作為社區(qū)黨委書記、主任，我深知自己肩上責任重大。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設(shè)放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論水平。這樣才能增強工作能力和駕馭全局的能力。我非常注重學習與思考，堅持用科學的理論指導工作，始終把學習擺上了重要議事日程，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆四、五、六中全會有關(guān)文件精神，積極參加省、市、區(qū)街的社區(qū)書記、主任培訓班和其他各項學習、培訓，并騰出休息時間自學有關(guān)基層黨建和社區(qū)建設(shè)的新知識，努力提高自身的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導藝術(shù)水平。我非常注重提高班子成員的綜合能力，每周都組織社區(qū)工作人員開展“社干讀書會”學習1小時活動，通過學習，達到升華思想、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。通過努力學習、我的文化素質(zhì)和理論水平有了很大的提高。

二、以黨建為抓手，盡職盡責扎實開展社區(qū)各項工作

1、抓好班子隊伍建設(shè)。在20xx年和20xx年底社區(qū)黨委、居委會分別進行了換屆選舉，新一屆社區(qū)兩委班子成員學歷高、年齡輕、素質(zhì)強，大專以上 4人，是一支充滿青春活力的隊伍，但也有不足，工作經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)水平不足等，根據(jù)這一情況我結(jié)合工作人員的專業(yè)知識和性恪特點，將工作又重新進行科學分工，責任更加明確，社區(qū)班子精誠團結(jié)，社區(qū)干部隊伍的整體水平得到全面提高，為街道先后輸送了3名優(yōu)秀社區(qū)工作者擔任社區(qū)主要負責人，其中20xx年新考錄的社區(qū)選聘生還進入社區(qū)黨委書記事業(yè)編制。我始終堅持民主集中制原則，重大問題實行先討論再決定，將責任明確到個人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好規(guī)章制度建設(shè)和組織紀律建設(shè)，在工作中提倡分工不分家的合作精神，為社區(qū)提供了組織保證，人員保證、制度保證，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。同時，加大民主監(jiān)督力度，認真推進黨務(wù)公開，班子自身建設(shè)得到加強，做到了廉潔自律，從根本上杜絕違法違紀行為的發(fā)生。

2、抓全局，著力加強制度建設(shè)。一是抓對社區(qū)制定工作目標和管理考評方案，明確每一個社區(qū)干部的工作職責，落實工作任務(wù)，建立激勵機制，充分調(diào)動社干工作積極性。二是抓健全完善了社區(qū)各項工作制度和考勤、印章管理、財務(wù)管理等制度，為進一步規(guī)范工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和質(zhì)量起到了積極的推動作用。三是抓實行了工作例會調(diào)度制度，圍繞街道黨工委、辦事處的工作要求，定期每星期一下午對前一周的工作進行回顧，對本周工作進行安排，確保社區(qū)各項工作有條有序運行。四是抓落實了重大事項及緊急情況及時報告制度，為加強社區(qū)干部工作責任心，建設(shè)和諧社區(qū)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

3、抓黨建，創(chuàng)新黨建工作模式。一是堅持解放思想，實事求是的原則，堅持民主集中制的工作原則，塑造與時俱進，團結(jié)有力基層領(lǐng)導班子新形象;二是加強學習，通過集中與分散相結(jié)合的方式，組織社區(qū)干部學習黨的xx大和xx屆五、六中全會精神，學習新黨章，學習法律法規(guī)，學習工作業(yè)務(wù)知識，努力建設(shè)學習型的領(lǐng)導班子、學習型的社區(qū)干部隊伍，在整個社區(qū)營造一個濃厚的學習氛圍。三是進一步健全了基層組織機構(gòu)，形成了小三級組織工作網(wǎng)絡(luò)。在20xx年12月順利的完成了社區(qū)黨委下設(shè)4個黨支部的換屆工作。充分發(fā)揮各黨支部在經(jīng)濟建設(shè)和社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，同時注重把黨小組建在樓棟住戶上，各級黨組織加強對黨員的管理，充分發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用;落實共駐共建的聯(lián)席會議制度，加強與轄區(qū)內(nèi)在職黨員的橫向聯(lián)系，成立黨員志愿者隊伍，建立黨員服務(wù)點，通過實行黨員“網(wǎng)格化組團式服務(wù)”分割責任區(qū)、建立黨員聯(lián)系戶，引導他們立足本職崗位奉獻社區(qū)，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設(shè)中的作用;加強與流動黨員的聯(lián)系，通過通訊聯(lián)絡(luò)， 搞好管理，為流動黨員在學習、生活、工作提供應(yīng)有的服務(wù)。四是社區(qū)黨委充分整合社區(qū)資源，建立以社區(qū)黨委為核心，物業(yè)管理公司、業(yè)委會和黨員業(yè)主參加的社區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，形成了物業(yè)公司負責小區(qū)硬件工作，社區(qū)著重抓好小區(qū)軟件工作的共建格局。五是在社區(qū)與企業(yè)的黨員中，開展了互動設(shè)置黨組織活動，根據(jù)社區(qū)黨員的從業(yè)崗位，專業(yè)特長，興趣愛好，設(shè)立各種專業(yè)黨支部或黨小組，激活社區(qū)黨員資源，增強黨建工作活力。六是完善了“三會一課”等黨員管理制度，通過亮出黨員身份，展示黨員形象，開展了“爭先模范崗”、“創(chuàng)紅旗責任區(qū)”、為困難黨員幫扶捐款等黨建活動。七是注重抓黨風廉政建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律。八是在黨建共建，項目創(chuàng)新。從開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動入手，搭建了“xx社區(qū)非公黨建共建聯(lián)席會”平臺，社區(qū)黨委在抓好自身活動開展的基礎(chǔ)上。

三、以人為本，真心實意為居民造福

本著人性關(guān)懷的原則不斷改進社區(qū)服務(wù)工作。一是細致關(guān)懷，服務(wù)全面。為無物業(yè)小區(qū)泮洋新村、環(huán)衛(wèi)新村添置了20張石制休閑座椅;清整刷新1-8座19個樓道;修復疏通了8個陰井及24處溝蓋;平整了300米的小區(qū)通道;移走長期影響小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及安全的12株榕樹;硬化400多平方小區(qū)路徑;增添了5俱健身器材;投入7000多元為“愛民園”補植綠化4500多株，800多平方;為了提高居民的供水質(zhì)量，啟動了泮洋新村447戶居民二次供水整改工程。又投入資金25000元在小區(qū)增安了五處探頭、警燈和報警器，讓居民居家放心生活舒心。二是文化生活，豐富多彩。

四、改進作風，堅持勤政、廉政。

作為一名基層干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨政策需要我們?nèi)ヂ鋵?，黨和政府溫暖需要我們?nèi)魉?，密切黨群關(guān)系需要我們?nèi)ヅ?。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發(fā)，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹?shù)纳钭黠L。工作求真務(wù)實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。

三年來，在黨工委的領(lǐng)導下，在同志們支持下，我做了一些工作，干成了一些事情，但距黨的要求和居民的期待還有很大差距。在理論學習上還不夠自覺，在班子建設(shè)上還有不盡人意之處，在管理上還不夠嚴格，創(chuàng)新意識還有待于加強。

今后一定要認真學習，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，改進工作，爭取在新的一屆里開創(chuàng)工作新局面。

行政年終述職報告(最新完整版九篇)

俗話說實踐是智慧的源泉，在平日工作中，我們經(jīng)常需要撰寫報告。報告必須有突出的主題，完整的結(jié)構(gòu)，豐富的內(nèi)容和明確的層次，盡可能地以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù)。如果您正在尋找高質(zhì)量的文章，可以嘗試一下“行政年終述職報告”。請注意，以下信息僅供您在工作和學習中參考，不能作為決策的依據(jù)！

行政年終述職報告 篇1

尊敬的董事長、總經(jīng)理，公司領(lǐng)導和各位同仁：

時光荏苒，歲月如梭。20xx年已經(jīng)過去，本人作為初涉地產(chǎn)行業(yè)的一名新兵，中瀚的一名新人，回首過去一年中十個月的工作，雖沒有驕人矚目的成績，但也留下了深刻而寶貴的人生記憶。在年終歲未對擔負的工作進行一番“盤點”，也是對本人工作的一種鞭策和激勵。

行政人事部的主要職能是：行政管理、人力資源管理、制度流程建設(shè)、后勤保障和物業(yè)檢查。

本人的主要職責是：負責部門行政人事總務(wù)后勤的全面工作。 回顧20xx年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在公司各部門的大力支持和配合下，在本部門同仁的共同努力下，我們部門的工作著重于公司經(jīng)營大局，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，夯實基礎(chǔ)管理，強化檢查考核，全力推動、協(xié)調(diào)公司各項工作的完成，做好后勤保障和服務(wù)工作。經(jīng)過20xx年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力有了進一步的提升。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績，同時也克服存在的不足，現(xiàn)將本人在20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，請各位領(lǐng)導和同仁評議，不當之處，請批評指正。

需要說明的是，部門和本人的工作都是在兄弟部門的支持下完成的，部門許多的具體工作，都是唐主任和本部門員工共同努力的結(jié)果，在報告中我就不再一一表述了。

下面我主要圍繞工作職能職責的履行和加強部門內(nèi)部管理兩個方面進行匯報。

第一部分：職能職責的履行方面

一、 行政管理工作方面

1、建立健全公司核心管理制度，完善公司管理體系

1）公司員工手冊的制定

借鑒行業(yè)標桿的管理經(jīng)驗，結(jié)合公司的實際情況，在今年上下半年兩次制定和修訂了公司《員工手冊》?！秵T工手冊》內(nèi)容涵蓋公司簡介、公司組織架構(gòu)、員工入職、員工基本行為規(guī)范管理、勞動關(guān)系管理、考勤管理制度、薪酬福利管理制度、培訓考核管理、員工關(guān)系溝通、員工職務(wù)行為準則等基礎(chǔ)性制度?！秵T工手冊》對相關(guān)制度的完善和規(guī)范，不僅對員工的日常行為規(guī)范和所關(guān)心的問題進行了明文的規(guī)定，同時也更加有效有力的保障了員工對公司管理風格的了解和對自己言行的自我控制。手冊的出臺，使公司的管理更加嚴謹和健全。手冊同時作為新員工入職的培訓教材和員工考核的主要依據(jù)。

2）公司薪酬管理制度的制定

作為《員工手冊》的組成部分，《薪酬管理制度》是公司制度中的重頭戲，作為員工最為關(guān)心的話題，《薪酬管理制度》對員工的職位、職級、薪級進行了明確的規(guī)定，相應(yīng)的崗位對應(yīng)相應(yīng)的薪級，職

級的細化分類更是較好的體現(xiàn)了公司的人性化管理，既體現(xiàn)能者多得，又突出員工晉升發(fā)展的空間。同時對休假、年終獎、保險等福利制度進行了詳細的規(guī)定，確保了員工的應(yīng)得利益，對員工關(guān)心的所有問題都面面關(guān)注和考慮到，體現(xiàn)了公司建設(shè)家園型、校園型企業(yè)的使命愿景，對提高員工的凝聚力和歸屬感起到了積極的作用。

3）公司管理制度和流程的匯編修訂

通過對公司現(xiàn)有制度的整理、修訂，共完成了34個職位說明書、67個工作流程、40個管理制度的匯編工作。使每個崗位的員工都明白自己的職責和辦事程序，解決了“做什么？”、“如何做？”的問題。管理制度的匯編修訂將使公司的管理成為一個體系，體系問題一旦解決了，企業(yè)的運轉(zhuǎn)就有了可靠的保證，企業(yè)也將步入一個良性循環(huán)。

2、有效銜接公司法律事務(wù)，積極維護公司權(quán)益

1）配合律師調(diào)處福利院通風采光權(quán)、世明光學亮化工程案的糾紛。在公司可接受的條件范圍內(nèi)達成和解協(xié)議，避免了事態(tài)的擴大升級，給公司帶來更多的消耗。

2）配合卓凡案在市中院和省高院的訴訟。為備齊每次律師出庭所需的證據(jù)組目錄資料和補充證據(jù)資料，行政部經(jīng)常加班加點對資料進行收集、整理和裝訂，付出了艱辛的努力。同時每次中院開庭，都組織公司員工集中參加庭審旁聽，累計3次，聯(lián)系證人出庭2人次?？傊瑢υ擁椆ぷ鞯呐浜系玫搅寺蓭熀凸绢I(lǐng)導的充分肯定。

3）對于客服營銷部在銷售、收盤、售后等環(huán)節(jié)遇到障礙需要律師介入的時候，我們也積極協(xié)調(diào)配合，使客服部能有效應(yīng)對，及時化解矛盾。

對法律事務(wù)的及時協(xié)調(diào)跟進，不僅使公司有效的化解風險，同時也增強了員工尤其是各部門責任人防范風險的法律意識，使公司能主動運用法律武器最大限度地維護自身的權(quán)益。

3、做好公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)溝通工作，有效上傳下達

1）對總經(jīng)理辦公會的有關(guān)內(nèi)容及時傳達，周例會、各類專題會及時整理形成紀要并發(fā)布知會各部門，保證公司決策信息的有效傳達和貫徹。20xx年發(fā)布各類會議紀要百余篇。

2）保證公司公文的正常流轉(zhuǎn)和辦公平臺的通暢，提高行政效率

按照“一般公文一天走完流程，重要公文三天走完流程”的原則，在20xx年我們基本保證了這樣的效率。公司文件和臨時通知、重要信息等及時在辦公平臺上予以發(fā)布，并進行進一步的溝通銜接，提高行政辦事的效率。20xx年辦理公司文件和部門呈批件30份。

3）對跨部門的工作，能主動及時做好協(xié)調(diào)工作，及時牽頭召開碰頭會、協(xié)調(diào)會，做好工作的協(xié)調(diào)布置，做到事事能落實，事事有人管。

4、認真做好安保工作，實現(xiàn)內(nèi)部治安零事故

1）為有效應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定了《緊急事件應(yīng)對預案》。預案對人員進行了分組，明確了各組的主要職責、負責人和隊員，機制的建立，使公司在發(fā)生突發(fā)情況時，在物資準備上、人員組織上都

能有效應(yīng)對。同時召集派出所和物業(yè)的有關(guān)人員召開4次安全工作專題會，進行統(tǒng)一布置和協(xié)調(diào)。

2）認真落實內(nèi)部防范措施，及時消除不安全因素。一是規(guī)范內(nèi)部管理，保安著制服上崗，參加派出所對物業(yè)保安的早訓，提高安保防范的技能和水平；二是定期檢查辦公場所的消防和監(jiān)控設(shè)施，有問題及時通知物業(yè)維護；三是放長假采取預防控制措施。

通過上述措施的實施，20xx年公司辦公區(qū)域治安、火災事故為零。大家有一個安全、放心、舒適的辦公環(huán)境。

4、做好后勤保障，提高服務(wù)質(zhì)量水平

1）各部門申報的辦公用品月需計劃，核對庫存后，能及時采購回來；各部門的辦公設(shè)施、電腦、網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問題，能盡快進行處理，自己不能處理好的，及時聯(lián)系專業(yè)人員盡快修復，保證正常的辦公需要。

2）合理調(diào)度車輛，保證公司公務(wù)用車。無論是市內(nèi)業(yè)務(wù)，長途調(diào)研考察，還是緊急用車，或是加班需要，我們總是盡量安排好用車計劃，滿足各部門的工作需要。在20xx年度兩臺車實現(xiàn)安全行駛56000公里無事故。

3）做好接待工作，樹立公司良好形象

20xx年的接待工作，無論是一般客人，還是思科、達科，省造紙研究所等合作伙伴，或是睿谷資產(chǎn)重量級人物的來訪，我們的接待工作都做的認真、細致，按公司的要求做到一絲不茍，受到了客人們的一致好評，為公司贏得了好的口碑。

行政年終述職報告 篇2

20xx年，我將繼續(xù)在領(lǐng)導的指導下，以做好政務(wù)工作、當好參謀助手、抓好黨的建設(shè)為目標，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，積極參與核心工作，高標準、高質(zhì)量、高效益完成各項工作。具體目標措施如下：

一、加強自我學習，提高自身素質(zhì)。結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃及部門學習計劃，有針對性地精讀企業(yè)全方位運營、項目全過程管理類的書籍，為行政工作發(fā)揮更大作用做出積極努力。根據(jù)集團經(jīng)營需要，參與到集團重點工作、重大項目、重要環(huán)節(jié)過程中，在實踐中發(fā)揮個人價值。

二、參與核心業(yè)務(wù)，提升工作品質(zhì)。以政務(wù)工作為核心，黨組織建設(shè)為重點，提升工作的精度、準度，特別是要結(jié)團全面預算管理的大背景，謀劃建立與之相適應(yīng)的行政工作新模式，形成工作新亮點。依托建黨100周年，創(chuàng)造性搞好創(chuàng)先爭優(yōu)等黨建工作，實現(xiàn)集團黨將工作外宣的突破。

三、準確把握特點，做好工作總結(jié)。緊跟領(lǐng)導思路，把握精神實質(zhì)，做好集團公司半年和全年工作總結(jié)，使之成為集團各項工作開展的參考和依據(jù)，成為領(lǐng)導決策部署和工作指導意見的主要輸出渠道，并完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

述職人：

20xx年xx月xx日

行政年終述職報告 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導及各位同事：

大家好！光陰似箭，匆匆之間。20XX年在緊張的工作中匆忙的度過，結(jié)合本年度的工作本人做出如下的工作總結(jié)及匯報，為了公司整體的發(fā)展及本部門整體工作的提升，希望各位領(lǐng)導及各位同事多提寶貴建議，我將感激不盡。

結(jié)合公司20XX年整體的發(fā)展及建設(shè)，我部門的全體員工都能夠積極響應(yīng)，全力以赴的盡獻一己之力做好本部門的工作，并且都能夠服從工作安排，不怕臟、不怕累、不管什么時候發(fā)生緊急事件，大家都不顧一切的進行搶修，確保企業(yè)利益不受損失，為企業(yè)的安全建設(shè)進行保駕護航，他們的付出、他們的辛苦、他們的汗水、他們執(zhí)著、他們的認真及他們的負責讓我無時無刻都感覺到他們是那么的無私、是那么的偉大、是那么的純樸，是那么的可愛，讓我不止一次的為他們感到驕傲和自豪，你們的默默付出，默默奉獻卻保證了企業(yè)能夠安全運轉(zhuǎn)，不僅保證了企業(yè)利益，更重要的也保證了社會利益，員工利益，安全無小事，安全保障重于泰山。再此我身為行政部的負責人，向部門員工表示深深的感謝，感謝你們的我的支持。大家辛苦了！

下面就20XX年的工作做出相應(yīng)的總結(jié)及匯報。

一、籌備了中央大街餐廳建設(shè)工作

中央大街餐廳的發(fā)展建設(shè)也企業(yè)發(fā)展的里程碑，我們進行了商場模式的經(jīng)營與管理，不但要充分的展現(xiàn)企業(yè)的文化與管理模式，還要符合商場的管理。在這個激烈的競爭行業(yè)中，從我們的裝修風格及運營模式對于我們來講都是一個新的挑戰(zhàn)。

1、建立良好的人際關(guān)系，與商場各級領(lǐng)導和管理人員進行了良好溝通為前期整體施工及運營不受阻礙做了良好鋪墊工作。

2、做好工程的監(jiān)理工作，對于工程前期建設(shè)做好把關(guān)工作，從原料的進購到質(zhì)量的驗收進行嚴格把關(guān)工作，對于設(shè)計方案實用性進行反復推敲，保證運營時更加便利，多次與設(shè)計方交流整改方案，拿出整改意見，做到不影響風格，建設(shè)實用性和實效性。

3、很好的完成了中央大街餐廳五項隱蔽工程的定位工作，分別為：

水點的合理定位、電點的定位與布局、煤氣管線的合理定位、防噴淋的合理調(diào)整、煙感的合理調(diào)整等。

以上隱蔽工程經(jīng)合理調(diào)整后既符合商廈的整體要求，又適合我們內(nèi)部的合理運用。

二、籌備了中央廚房建設(shè)工作

中央廚房是標志著我們企業(yè)走向規(guī)模化與標準化建設(shè)的體現(xiàn)，它的的成立能夠使我們的出品更加的統(tǒng)一、提高了我們出品速度，解決了多年的頑疾。同時也能夠很好的降低原料成本和人工成本，同時也是公司發(fā)展至今的另一個里程碑，我為之驕傲和自豪，參與著企業(yè)重要發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)，增長自我知識而感到榮幸。具體工作有：完成了中央廚房相關(guān)整體買賣合同訂立，分期付款的洽談工作；參與整體施工計劃工程設(shè)計工作；完成各項施工工程進度等各項監(jiān)理工作；督促并溝通各個職能部門各項手續(xù)的審批辦理工作；陽光棚制作中各個職能部門的協(xié)調(diào)與溝通工作。

三、其它常規(guī)的開展：

1、全年各店聯(lián)合安檢次數(shù)56次，存有安全隱患的既時整改，均符合公司標準，保證全年各店均無安全事故。。

2、全年大型設(shè)備檢修范圍：冷庫、空調(diào)、供排風，地熱、熱風幕、電熱板、制冰機、灶具、冰箱、冰柜等。

3、夜值全年安全巡查7200次，確保了全年各店夜值無責任事故。

4、全年各店夜值人員無一例脫崗、漏崗現(xiàn)象。

5、全年更換滅火器材：118個，新增：29個。

四、各店新增設(shè)備及大修設(shè)備

1、中央大街店冷面機大修一次。

2、新陽店供暖鍋爐大修一次。

3、全年進行大型清掏下水干線及馬葫蘆二次。

4、春季各店進行空調(diào)、供排風外機清洗，除塵工作，各店共計60臺。

5、秋季各店進行了供暖設(shè)施的全面檢查。

6、常規(guī)維修各店年平均維修量1080次各店總計5400次。

五、公司相關(guān)外聯(lián)項目完成了以下幾項：

1、新陽店因電業(yè)局查處混用電量罰款二次，通過有效的協(xié)調(diào)得到圓滿的解決。

2、宣化店、大成店、西大直街店辦理燃氣公司煤氣簽定合同。

3、宣化店、新陽店、西大直街店大成店牌匾執(zhí)照更換。

4、中央大街店更換燃氣管線外聯(lián)工作。

5、中央大街店更改消防噴淋管線外聯(lián)工作。

6、更換中央大街餐廳寢室一處。

7、西大直街店更換寢室二處。

8、新陽店調(diào)換寢室二處

9、公司培訓室的租賃一次。

10、中央廚房工商執(zhí)照的辦理。

11、中央廚房辦稅務(wù)登記（稅務(wù)證）。

12、中央大街店工商執(zhí)照的協(xié)助辦理。

13、中央廚房靠山屯動力電租借外聯(lián)協(xié)調(diào)工作。

14、各店寢室續(xù)租的外聯(lián)事宜。

15、以上是全年來自各方面的外聯(lián)工作，較好的完成。

以上是我20XX年的工作總結(jié)與匯報。

行政年終述職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

20XX年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年，在這一年來，在領(lǐng)導的指導下，在各部門的支持下，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作能力，還是思想素質(zhì)都有了很大進步，在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié)：

一、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況

這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對外物業(yè)及招聘工作。

日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會議、員工集體活動、辦公用品采購、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導的認可，公司的正常辦公有序的進行;20XX年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的，在此一年中配合人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備。

二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長，最終總結(jié)出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，有領(lǐng)導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助!

三、在工作中有成長

在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教會了我很多，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。

在這里我要感謝的人真的很多，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長中永遠不可磨滅的部分，這一年讓我成長了很多，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體健康、步步高升、財源廣進、幸福萬年長!

述職人：xxx

20XX年x月x日

行政年終述職報告 篇5

總經(jīng)辦在總公司各位領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各單位和兄弟處室的鼎力協(xié)助與配合下，始終以圍繞中心、服務(wù)大局為宗旨，積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對外聯(lián)絡(luò)等職能作用，團結(jié)奮進、扎實工作，全面完成了總公司下達的各項目標任務(wù)和臨時性事務(wù)，確保了機關(guān)各項工作的高效運轉(zhuǎn)。作為總經(jīng)辦的一員，在科室負責人的統(tǒng)一安排部署下，與科室全體工作人員一道，認真負責、求真務(wù)實的開展各項工作，并取得了一定的收效，現(xiàn)將一年來的工作向大家做以簡要匯報，請予評議。

一、不斷加強自身學習，努力提高個人修養(yǎng)。

人常言“活到老，學到老”、“三人行必有我?guī)煛保谌粘９ぷ髦形冶容^注重學習，不管通過哪種方式方法或者經(jīng)歷某種事情，特別是剛走上這個崗位，對一些事情還把握不好，處理一些事情還顯稚嫩，不夠全面、細致，時不時出現(xiàn)一些漏洞，犯一些錯誤，所以在過去的一年時間里不管是干任何事情，都注重學習，經(jīng)常在工作中邊學邊做，邊做邊總結(jié)、邊吸取經(jīng)驗教訓，不斷努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，力求減少失誤。同時也十分重視思想政治方面的學習提高，積極參加機關(guān)周一學習和各種政治學習活動。在總公司組織的中層干部培訓中，在如何當好副職，做好配角等方面都學到了不少知識，也給實際工作提供了較大幫助。

二、緊抓工作重點，努力搞好具體業(yè)務(wù)工作。

1、20xx年在總公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在相關(guān)處室的緊密配合下，協(xié)助處室負責人與全處室同事們一道，圓滿籌辦了年初的生產(chǎn)工作會議、表彰會、半年工作會等大型會議，起草、校對、印制了會議文字材料，安排會務(wù)住宿及用餐，保障了會務(wù)的順利舉辦，同時也積極協(xié)助政治處、財務(wù)處等處室、單位在公司新會議室成功舉辦了有關(guān)培訓活動。

2、在文件收發(fā)方面，不斷努力提高辦文質(zhì)量，及時收發(fā)文檔，全年共上傳下達各類文件290多件，并能積極做好督辦、催辦等工作。

3、在公章管理方面，能夠嚴格遵守公司相關(guān)管理規(guī)定和要求，謹慎行事，防止出現(xiàn)差錯。對個人收入證明、按揭貸款證明等一律予以回絕，不予蓋章。對合同類文件均嚴格按照總公司要求，先上報審批，后簽字蓋章，以確保萬無一失。

4、在文檔工作方面，能夠及時督促歸檔人員按時按要求進行文件歸檔。在檔案管理過程中，及時提供查閱服務(wù)，時刻確保檔案資料按卷宗類別有序擺放，以便于隨時查閱，并對檔案室不定期進行整理，保證良好的通風、干燥等，確保檔案存放安全、無遺失。

另外，科室在計劃生育和食堂管理等工作中，通過業(yè)務(wù)專干的辛勤努力下也取得了一定的成績，全司計生工作雙查率達到了100%，沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為。食堂是一項相對較為難均衡的工作，常言道“眾口難調(diào)”，過去的一年，在總公司領(lǐng)導的關(guān)心下，在機關(guān)各處室及工作人員的大力支持下，食堂工作得以順利開展。在這期間食堂工作人員為了給大家提供較為可口的飯菜，也做出了一定的努力，想了不少的辦法，做了一些嘗試，采納了多方面好的意見和建議，目的只有一個，就是能夠最大限度的滿足機關(guān)干部職工多方面的需求，雖然還存在一些問題，但相信在今后的工作中他們將不斷改進，全身心的為廣大干部職工服好務(wù)。

三、增強服務(wù)意識，全力做好后勤保障工作。

1、不斷加強了綜合協(xié)調(diào)工作。辦公室能夠始終根據(jù)總公司各階段的工作，加強內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，傳達貫徹領(lǐng)導決策，保障機關(guān)政令暢通，運作順暢。在整個機關(guān)上下一心、團結(jié)奮進、共同努力的良好工作氛圍下，20xx年機關(guān)各項事務(wù)得到有效開展，我處室綜合協(xié)調(diào)工作得以順利完成。

2、有力保障了機關(guān)工作有效運作。在機關(guān)辦公用品采購、發(fā)放，辦公設(shè)備配備、維修，冬季取暖采購，報刊雜志征訂、發(fā)放等工作中能夠依照總公司有關(guān)管理規(guī)定，認真進行采購，嚴格控制費用支出，通過多跑兩家多問兩家，力求選擇物美價廉的商品進行采購。在發(fā)放過程中，時刻叮囑科室工作人員節(jié)儉發(fā)放。叮囑通訊員確保報刊發(fā)放準時準確，

防止發(fā)生遺漏。在公務(wù)車調(diào)度方面，能夠及時提供公務(wù)用車服務(wù)，為總公司領(lǐng)導和部門提供公務(wù)便利，全力確保機關(guān)工作的有效運作。

四、強化紀律約束，不斷提升工作效率。

1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中，能夠自覺執(zhí)行黨的各項組織紀律，嚴格要求自己，做到生活上廉潔簡樸，工作上秉公辦事，無“吃拿卡要”現(xiàn)象，積極接受各方面的監(jiān)督。

2、努力提高工作效率。這方面在不斷嚴格要求自己的同時，能夠及時督促辦公室同事盡快辦理手中事務(wù)，特別對基層同志和外地人員來處室辦事，在堅守原則的同時，都能予以特事特辦，盡最大努力盡快給予辦理，為他們節(jié)省時間。

3、力爭處理好多方面之間的關(guān)系。我自己認為，人與人之間的關(guān)系都是從細小處積累和發(fā)現(xiàn)的，因此在日常工作中，我時刻牢記大事講原則，小事講風格，想別人所想，急別人所急，認真辦事，力求形式和內(nèi)容統(tǒng)一，計劃與效果統(tǒng)一，服從大局，團結(jié)同志。

總結(jié)過去一年的工作中，在總公司領(lǐng)導和各單位、各處室同事們的關(guān)心和支持下，我和我們總經(jīng)辦這個團隊都通過努力取得了一定的收獲，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

個人方面：一是工作經(jīng)驗還不夠豐富，需要進一步的努力學習提高；二是處理問題的方式方法粗放，還不夠精細，不夠盡善盡美；三是在管理工作中還需要進一步提高；四是闖勁不夠，不管在工作中、管理中，都缺乏一定的闖勁，沒有創(chuàng)新意識。五是由于個人性格問題，在工作中出現(xiàn)一些不足，需要進一步去跨越、去突破。

處室工作中，一方面還存在工作漏洞，在文件校對、印制過程中有時出現(xiàn)字詞差錯，需要今后進一步的細致工作；報刊等的發(fā)放過程中，還存在不及時或差錯，需要進一步的改進。另一方面在為機關(guān)其他領(lǐng)導和處室服務(wù)過程中，由于種種原因，還存在一些不能滿足要求的情況，需要大家給予理解。三是食堂飲食服務(wù)方面還需要不斷提高，盡可能的滿足全司干部職工的要求，我處室將緊密配合機關(guān)伙委會開展相關(guān)工作，加強對食堂工作人員的教育管理。

總之，在新的一年里，就我個人而言，將直面自己存在的不足和缺陷，繼續(xù)加強學習，不斷豐富工作經(jīng)驗，細心研究，努力工作，力爭在新的一年干出新的成績。我也相信，我們總經(jīng)辦，在總公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各單位、處室的鼎力協(xié)助下，全科室工作人員將團結(jié)一致，緊密協(xié)作，共同努力，為全司各項工作的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家！

行政年終述職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

我自20XX年入職以來，擔任行政文員一職，在這一年的工作中，盡自己的努力盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，認真工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面將本人自入職以來的工作情況匯報如下：

　一、崗位職責概述

作為行政文員，我的工作職責是：

1、執(zhí)行行政人員的日常工作。

2、協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務(wù)與后勤總務(wù)的其它支持工作。

3、協(xié)助部門經(jīng)理完成基礎(chǔ)的人事工作。

我的工作重點是：

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，記錄水媒體來電并及時轉(zhuǎn)交給郭總，接待來訪客戶。

2、每天辦公室衛(wèi)生的打掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔。

3、收集請假單、加班單以及費用報銷單，每天做好考勤、監(jiān)控記錄及員工外出登記。每月底負責考勤記錄。

4、收發(fā)公司郵件、報刊，及時的轉(zhuǎn)交到同事手中。

5、及時采購辦公用品、生活用品。

6、收集更新簡歷庫，預約所需崗位合適人選來公司面試。

7、及時有效的完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

二、工作表現(xiàn)和收獲

1、工作表現(xiàn)：

A、了解行業(yè)知識和公司各部門的工作內(nèi)容，有一定的知識儲備，能準確地轉(zhuǎn)接電話。另外當某部門無人應(yīng)答時在我力所能及范圍內(nèi)，能簡要回答好客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳。做好公司和客戶溝通的橋梁。

B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。行政工作是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了行政工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

C、工作中雖然能做到盡職盡責，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并積極向各位同事請教、學習。

D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

E、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

2、工作收獲：

A、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結(jié)果。

B、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

三、工作中存在的不足

1、客戶來訪接待工作，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀。從細節(jié)處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視，給對方留下好印象。在這方面我還有很多要學習的地方，需要今后繼續(xù)加強。

2、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。

3、對衛(wèi)生打掃的監(jiān)督不夠及時，在以后的工作中，我一定嚴格注意這一點，及時監(jiān)督衛(wèi)生打掃情況，以保證工作環(huán)境的干凈整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境，主動和大家配合，把工作做好。

四、接下來的工作計劃

我會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

通過這段時間的工作我體會到，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環(huán)節(jié)，有不可替代的重要性。行政工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢。分出輕重急緩。想辦法將雜亂的工作整理歸類，根據(jù)實際合理設(shè)置工作程序。多思考總結(jié)，處理不當?shù)氖虑橐皶r的改正，努力不犯同樣錯誤!自我評價：我工作態(tài)度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立刻響應(yīng)領(lǐng)導的指示，但是缺乏經(jīng)驗和一定的專業(yè)技能，需要好好學習，掌握專業(yè)技能，努力提升自身素質(zhì)!

我在今后的工作計劃：

1、認真學習各項禮儀、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作。

2、努力學習行業(yè)知識，掌握技能，提高自身素質(zhì)，更好完成工作。

3、做好公司的后勤保障，為大家提供一個穩(wěn)定、良好的辦公環(huán)境。

4、認真細致做好本職工作，盡最大努力完成領(lǐng)導交代的其它工作。

五、歸屬感

我認為，衡量一份工作適合自己與否最重要的標準是自我滿足和自我提升。我所理解的，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識水平得到提高。在xx雖然我進入公司的時間雖然不長，但是我能做到和同事和睦相處，積極配合工作，與大家一起為公司獻力。每天可以開心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同時，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人。并在工作上能夠?qū)W習到更多，不斷提升自己。

六、對公司發(fā)展的合理化建議

希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓，大家共同努力，營造和諧工作氛圍，建設(shè)高效率團隊，為公司的發(fā)展貢獻力量!

述職人：xxx

20XX年x月x日

行政年終述職報告 篇7

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間年即將過去，新的一年將要到來?；厥走^去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入學_，掌握技巧;加強管理，改進服務(wù);大膽探索工作新思路、新方法，促使我們的工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

特別推薦行政部是公司關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對政府機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握.行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。

年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出積極貢獻。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導批評指正：

一、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立

了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作。

二、行政事務(wù)工作方面

1.本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結(jié)果要求改進。

2.搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學_。

3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。

行政年終述職報告 篇8

各級領(lǐng)導、各位同事：

你們好！

本人**于20xx年11月17日加入**分公司，自入職至**年8月1日一直擔任分公司行政人事部副經(jīng)理職務(wù)，后經(jīng)半年度的360度考核，被總公司正式任命為行政人事部經(jīng)理。本人多年五酒店的工作經(jīng)歷，助理人力資源管理師的專業(yè)資格，敬業(yè)負責任的工作態(tài)度、熱情高漲的工作激情、直接上級的信任和支持，使我工作起來頗為順暢。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我就以下四個方面進行述職，請公司領(lǐng)導及各位同事給予指正。

第一部分：**年做了哪些工作

一、在品德操守方面

為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。如：在10月份的“服務(wù)明星”評選中，能顧全大局的將我部門已評選上的服務(wù)明星指標主動讓出，以構(gòu)建和協(xié)的評選環(huán)境。在核算某些費用上，能客觀公正的用最合理的方式進行計算，以求公正、公平。

二、在工作能力方面

（一）、從管理思維上講我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野不同，思考問題的角度不同，那么就要求自己站在上司的位置上去思考問題，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的，才能真正為領(lǐng)導分憂、減壓。在入職一年多的時間里，我自信能站在分公司全局觀念上協(xié)助我的直接上司佟總進行內(nèi)部管理，做為行政人事部經(jīng)理是直接參與到了公司的發(fā)展規(guī)劃當中，那么給予上司一些戰(zhàn)略性的方案和建議是行政人事部經(jīng)理的職責和義務(wù)。如：在經(jīng)理例會上針對部門反應(yīng)的問題能提出較有建設(shè)性的建議，對**年的工作重點能協(xié)助佟總進行框架性建議。

（二）、從20xx年行政人事部工作的完成情況上講

1、在總公司框架內(nèi)逐步制訂及草擬了各項規(guī)章制度有人喜歡把制度比喻成游戲規(guī)則，我卻喜歡把制度形容成一把“尚方寶劍”，有了“尚方寶劍”可以斬讒臣，至于如何斬是執(zhí)行力的問題，但最基本的是讓大家有章可循，有法可依。在前一年時間里基本在總公司框架內(nèi)健全了相應(yīng)的行政、總務(wù)、人力資源的規(guī)章制度，如：會議管理、值班經(jīng)理、各類應(yīng)急預案、薪酬管理、休假管理、培訓管理、初中高服務(wù)定級等制度，使管理工作逐步規(guī)范。

2、積極使用電子化管理，提高工作效率K3人力資源管理軟件的應(yīng)用滿足了員工電子檔案的管理以及各種人事報表的導出等。C3考勤管理軟件的上線便于了電腦化記錄員工考勤及發(fā)放IC卡功能。社保、合同的網(wǎng)上申報方便了參、停保等手續(xù)的辦理。個稅軟件的順利安裝、學習，從4月份起，所有個稅采用全員網(wǎng)上申報納稅。電子化的應(yīng)用，在很大程度上提高了工作效率。

3、根據(jù)營業(yè)狀況，合理調(diào)整人員編制于上半年完成了保安、工程等職能崗位的編制調(diào)整，下半年根據(jù)總公司的要求對市場部進行了調(diào)整，將原市場部的計調(diào)、設(shè)計、文案等5人劃入行政人事部編制，經(jīng)過一年的整合，我分公司編制由原487人調(diào)整至現(xiàn)在的5**人。

4、20xx年人力資源狀況分析為隨時撐握公司人力狀況，每月編制人事報表，及時客觀的合理調(diào)配人力資源。如通過報表一（附后），招聘時注意男女比例、地區(qū)結(jié)構(gòu)平衡、員工整體素質(zhì)把關(guān)等，通過報表二（附后），可以反映各部門員工的穩(wěn)定性（我公司20xx年年平均流動率4。87%（離職率為5。7%）），隨時撐握員工的離職動向，對于重要關(guān)鍵崗位，在員工遞交離職呈批表時，親自和員工進行離職訪談，及時了解員工思想動態(tài)及時改進工作中不足。通過表三（附后），可以了解公司人工成本情況，我們知道在員工工資總額較為穩(wěn)定情況下，提高經(jīng)營業(yè)績，有效降低人工成本，也是提高利潤率的一種方法，如：實行體檢中心臨時醫(yī)護人員日工資也從不同程度上降低了人工成本。

5、充分發(fā)揮部門職能，盡可能提高員工工作積極性不但組織公司每月的“服務(wù)明星”、“優(yōu)秀團隊”的評選，每兩個月一次“員工生日聚會”的舉辦，擬定每季召集的本季的服務(wù)明星、優(yōu)秀團隊代表和總經(jīng)理共進晚餐等活動，也對本部門員工按職位排序?qū)嵭芯鄄洼喠髦?，增強本部門間員工的團隊合作。通過活動溝通與員工的關(guān)系，增加公司與員工之間的感情，取得員工的信任，解除員工的思想怠狀，對員工隊伍的穩(wěn)定和激勵起到了一定的助力作用。自20xx年5月份公司開始評選“服務(wù)明星”、“優(yōu)秀團隊”8個月以來，我行政人事部在共有23名員工中，先后有韓磊、佟巖、郭慶、潘彩云4人被評為“服務(wù)明星”，占總評人數(shù)的25%（其中方鵬也曾評上，我當時為顧全大局主動讓出指標），保安隊被評選為一次優(yōu)秀團隊。這些業(yè)績的取得，更充分說明了我行政人事部員工的優(yōu)秀和團結(jié)。

6、積極開展培訓工作培訓工作是一項長期的工作，為指導部門做好培訓，理順了各部門上報月培訓計劃、教案、上月培訓總結(jié)、考核表等流程，對部門培訓進行了有效管理，為統(tǒng)一內(nèi)容，便于員工學習編制員工崗位培訓系列教材1—7冊。

在下半年公司積極開展的“三崗”活動中，我們召開了主管級及以上擴大會議，對擬的“娛康分公司三崗活動方案”進行研討，目的在于深入主管，更好的開展，經(jīng)集思廣益，我分公司的“三崗”活動以形式多樣，比賽活潑的方式進行，分成“知識競賽”、“專題辯論賽”、“禮儀之星、之隊評選”、“中基層管理培訓課”、“崗位技能競賽”五大方面進行，現(xiàn)在已全部進行完畢，取得了良好的效果。

7、逐步屢順后勤行政各項工作，確保服務(wù)員工。

突出的4人間住宿問題，一直困擾著員工，沒有好的休息，自然不會有精神飽滿的工作，為限度的為員工著想，我們積極想辦法將原分配的4人間改為6人間，在沒有整改之前，公司按標準所有住房加在一起僅夠501人住宿，改為6人間后可滿足541人住宿，極大程度的緩解了住宿壓力。

8、從行政方面積極想辦法，降低各種成本。

在車輛管理方面，嚴格執(zhí)行“派車單”出車原則，和財務(wù)部協(xié)商從原來的天天出去采購，調(diào)整為一、三、五采購，大大降低了車輛使用成本。在綠化、飲用水等方面：在佟總的成本壓縮及部門配合下，現(xiàn)已由原2萬/月租賃費調(diào)整到4000元/月，原9元/瓶的加林山礦泉水調(diào)整為6元/瓶的黃楊山礦泉水，在各方面對公司成本進行有效控制。

9、從安全生產(chǎn)上講在吳昊助總對安全生產(chǎn)工作的直接指導下，能較好的配合總公司安委辦的各項檢查工作，在**年完成了“娛康分公司安全生產(chǎn)管理制度”的編寫工作，制度出臺后組織各部門骨干員工進行理論和實操的培訓學習，并進行綜合應(yīng)急演練，得到了總公司安委辦的認可。

（三）、從員工培養(yǎng)上講我們倡導只要員工有能力、有自信，公司會提供給員工一個展示自我的平臺，對于崗位空缺我們實行競聘機制，由行政人事部組織牽頭，從空缺崗位發(fā)文、報名、競聘演講、結(jié)果統(tǒng)計、任命通知發(fā)放等都公平、公正的進行，先后我們分公司通過競聘上崗的主管有4人，領(lǐng)班2人。對于自己本部門的員工，我認為，不去培養(yǎng)是我的責任，不去努力是員工的責任，從工作上我比較注重人性化管理，能主動和他們討論工作的方案、聽取他們的建議，執(zhí)行的情況等，因為行政人事部的工作是要求嚴謹?shù)?，只有集思廣益、群策群力才能嚴謹作風，減少工作失誤。

第二部分：對工作的感悟及對自身的評價

一、行政人事部職能介紹

從以上職能就可以看出，行政人事部工作繁雜，既要求具有專業(yè)人力資源工作職能，又要求具有統(tǒng)管整個后勤工作的細致。這就更要求自己不管是人力資源專業(yè)知識、還是溝通協(xié)調(diào)的能力、服務(wù)一線部門的意識等都要同樣出色。

二、對自身的評價

在工作一年多的時間里，我經(jīng)常對自己開展“批評與自我批評”，作為公司的樞紐部門，卻還未真正起到樞紐的作用，經(jīng)總結(jié)本人有以下不足：

1、人力資源工作要求我原則性強，行政工作要求我平衡意識強，將這兩項較好的結(jié)合，我還有所欠缺。

2、在工作中有時容易脾氣急躁，心態(tài)不夠端正，遇到問題，不夠冷靜，

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

4、和領(lǐng)導、同事溝通還不是很到位，影響工作效率。引用佟總半年總結(jié)的一句話：“效率不高的根本原因不在流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正?！钡莱隽藴贤ǖ年P(guān)健環(huán)節(jié)，在今后工作我要時刻用這段話來提醒自己，加強溝通。

第三部分：工作中存在的主要問題

一、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之我分公司行業(yè)的多樣性，涉及演員、醫(yī)生、教練、廚師、工程人員等專業(yè)性較強的崗位，需要我們通過多種渠道進行篩選，需要我們專職的招聘人員開展工作，但目前行政人事部一方面人手短缺，一方面對于演員、醫(yī)生、教練、演員等稀缺崗位，招聘難度大，不能及時招聘到位，造成特殊人才人員短缺，給部門正常經(jīng)營帶來影響。

二、培訓不夠系統(tǒng)

因公司正處開業(yè)一年的緊張時期，各項工作都在逐步完善中，培訓師的選拔還末開展，造成公司的二級培訓體系不夠夯實，和預期效果有些差距。

由于部門事務(wù)性工作繁忙，還未能建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓，考核合格方可晉升等。

行政年終述職報告 篇9

一、在品德操守方面

為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。如：在10月份的“服務(wù)明星”評選中，能顧全大局的將我部門已評選上的服務(wù)明星指標主動讓出，以構(gòu)建和協(xié)的評選環(huán)境。在核算某些費用上，能客觀公正的用最合理的方式進行計算，以求公正、公平。

二、在工作能力方面

(一)、從管理思維上講我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野不同，思考問題的角度不同，那么就要求自己站在上司的位置上去思考問題，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的，才能真正為領(lǐng)導分憂、減壓。在入職一年多的時間里，我自信能站在分公司全局觀念上協(xié)助我的直接上司佟總進行內(nèi)部管理，做為行政人事部經(jīng)理是直接參與到了公司的發(fā)展規(guī)劃當中，那么給予上司一些戰(zhàn)略性的方案和建議是行政人事部經(jīng)理的職責和義務(wù)。如：在經(jīng)理例會上針對部門反應(yīng)的問題能提出較有建設(shè)性的建議，對07年的工作重點能協(xié)助佟總進行框架性建議。

(二)、從20XX年行政人事部工作的完成情況上講

1、在總公司框架內(nèi)逐步制訂及擬了各項規(guī)章制度有人喜歡把制度比喻成游戲規(guī)則，我卻喜歡把制度形容成一把“尚方寶劍”，有了“尚方寶劍”可以斬讒臣，至于如何斬是執(zhí)行力的問題，但最基本的是讓大家有章可循，有法可依。在前一年時間里基本在總公司框架內(nèi)健全了相應(yīng)的行政、總務(wù)、人力資源的規(guī)章制度，如：會議管理、值班經(jīng)理、各類應(yīng)急預案、薪酬管理、休假管理、培訓管理、初中高服務(wù)定級等制度，使管理工作逐步規(guī)范。

2、積極使用電子化管理，提高工作效率K3人力資源管理軟件的應(yīng)用滿足了員工電子檔案的管理以及各種人事報表的導出等。C3考勤管理軟件的上線便于了電腦化記錄員工考勤及發(fā)放IC卡功能。社保、合同的網(wǎng)上申報方便了參、停保等手續(xù)的辦理。個稅軟件的順利安裝、學習，從4月份起，所有個稅采用全員網(wǎng)上申報納稅。電子化的應(yīng)用，在很大程度上提高了工作效率。

3、根據(jù)營業(yè)狀況，合理調(diào)整人員編制于上半年完成了保安、工程等職能崗位的編制調(diào)整，下半年根據(jù)總公司的要求對市場部進行了調(diào)整，將原市場部的計調(diào)、設(shè)計、文案等5人劃入行政人事部編制，經(jīng)過一年的整合，我分公司編制由原487人調(diào)整至現(xiàn)在的506人。

4、20XX年人力資源狀況分析為隨時撐握公司人力狀況，每月編制人事報表，及時客觀的合理調(diào)配人力資源。如通過報表一(附后)，招聘時注意男女比例、地區(qū)結(jié)構(gòu)平衡、員工整體素質(zhì)把關(guān)等，通過報表二(附后)，可以反映各部門員工的穩(wěn)定性(我公司20XX年年平均流動率4.87%(離職率為5.7%))，隨時撐握員工的離職動向，對于重要關(guān)鍵崗位，在員工遞交離職呈批表時，親自和員工進行離職訪談，及時了解員工思想動態(tài)及時改進工作中不足。通過表三(附后)，可以了解公司人工成本情況，我們知道在員工工資總額較為穩(wěn)定情況下，提高經(jīng)營業(yè)績，有效降低人工成本，也是提高利潤率的一種方法，如：實行體檢中心臨時醫(yī)護人員日工資也從不同程度上降低了人工成本。

5、充分發(fā)揮部門職能，盡可能提高員工工作積極性不但組織公司每月的“服務(wù)明星”、“優(yōu)秀團隊”的評選，每兩個月一次“員工生日聚會”的舉辦，擬定每季召集的本季的服務(wù)明星、優(yōu)秀團隊代表和總經(jīng)理共進晚餐等活動，也對本部門員工按職位排序?qū)嵭芯鄄洼喠髦疲鰪姳静块T間員工的團隊合作。通過活動溝通與員工的關(guān)系，增加公司與員工之間的感情，取得員工的信任，解除員工的思想怠狀，對員工隊伍的穩(wěn)定和激勵起到了一定的助力作用。自20XX年5月份公司開始評選“服務(wù)明星”、“優(yōu)秀團隊”8個月以來，我行政人事部在共有23名員工中，先后有韓磊、佟巖、郭慶、潘彩云4人被評為“服務(wù)明星”，占總評人數(shù)的25%(其中方鵬也曾評上，我當時為顧全大局主動讓出指標)，保安隊被評選為一次優(yōu)秀團隊。這些業(yè)績的取得，更充分說明了我行政人事部員工的優(yōu)秀和團結(jié)。

6、積極開展培訓工作培訓工作是一項長期的工作，為指導部門做好培訓，理順了各部門上報月培訓計劃、教案、上月培訓總結(jié)、考核表等流程，對部門培訓進行了有效管理，為統(tǒng)一內(nèi)容，便于員工學習編制員工崗位培訓系列教材1-7冊。

在下半年公司積極開展的“三崗”活動中，我們召開了主管級及以上擴大會議，對我擬的“娛康分公司三崗活動方案”進行研討，目的在于深入主管，更好的開展，經(jīng)集思廣益，我分公司的“三崗”活動以形式多樣，比賽活潑的方式進行，分成“知識競賽”、“專題辯論賽”、“禮儀之星、之隊評選”、“中基層管理培訓課”、“崗位技能競賽”五大方面進行，現(xiàn)在已全部進行完畢，取得了良好的效果。

7、逐步屢順后勤行政各項工作，確保服務(wù)員工。

突出的`4人間住宿問題，一直困擾著員工，沒有好的休息，自然不會有精神飽滿的工作，為最大限度的為員工著想，我們積極想辦法將原分配的4人間改為6人間，在沒有整改之前，公司按標準所有住房加在一起僅夠501人住宿，改為6人間后可滿足541人住宿，極大程度的緩解了住宿壓力。

8、從行政方面積極想辦法，降低各種成本。

在車輛管理方面，嚴格執(zhí)行“派車單”出車原則，和財務(wù)部協(xié)商從原來的天天出去采購，調(diào)整為一、三、五采購，大大降低了車輛使用成本。在綠化、飲用水等方面：在佟總的成本壓縮及部門配合下，現(xiàn)已由原2萬/月租賃費調(diào)整到4000元/月，原9元/瓶的加林山礦泉水調(diào)整為6元/瓶的黃楊山礦泉水，在各方面對公司成本進行有效控制。

9、從安全生產(chǎn)上講在吳昊助總對安全生產(chǎn)工作的直接指導下，能較好的配合總公司安委辦的各項檢查工作，在06年完成了“娛康分公司安全生產(chǎn)管理制度”的編寫工作，制度出臺后組織各部門骨干員工進行理論和實操的培訓學習，并進行綜合應(yīng)急演練，得到了總公司安委辦的認可。

(三)、從員工培養(yǎng)上講我們倡導只要員工有能力、有自信，公司會提供給員工一個展示自我的平臺，對于崗位空缺我們實行競聘機制，由行政人事部組織牽頭，從空缺崗位發(fā)文、報名、競聘演講、結(jié)果統(tǒng)計、任命通知發(fā)放等都公平、公正的進行，先后我們分公司通過競聘上崗的主管有4人，領(lǐng)班2人。對于自己本部門的員工，我認為，不去培養(yǎng)是我的責任，不去努力是員工的責任，從工作上我比較注重人性化管理，能主動和他們討論工作的方案、聽取他們的建議，執(zhí)行的情況等，因為行政人事部的工作是要求嚴謹?shù)模挥屑紡V益、群策群力才能嚴謹作風，減少工作失誤。

總務(wù)述職報告最新完整版

你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？在我們的平時工作生活中，越來越多的事務(wù)都會使用到報告。報告要主題突出、結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容豐富、層次分明，盡可能用事實和數(shù)據(jù)說話，幼兒教師教育網(wǎng)小編今天要向大家介紹一些和“總務(wù)述職報告”相關(guān)的內(nèi)容，讓我們一起在閱讀中度過美好的時光分享智慧和經(jīng)驗！

總務(wù)述職報告(篇1)

在總務(wù)處工作真可謂有苦有甜,總務(wù)處工作是服務(wù)性的工作,雖然復雜、繁瑣，但都是學校工作的重要環(huán)節(jié)，搞好總務(wù)工作，為學校教育教學工作正常進行提供必要的物質(zhì)保障。要這兩年來，我和分管章校長一起，用辛勤的工作換來了我校的種.種榮譽。雖然我做了一些工作，但于工作在一線的教師相比，我的工作畢竟是輔助性的。下面我從以下幾個方面進行總結(jié)：

一、不斷學習，加強自身素質(zhì)。

貫徹落實黨的教育方針，做好服務(wù)育人工作，認真執(zhí)行上級頒布及學校制定的有關(guān)總務(wù)工作制度，堅持理論聯(lián)系實際，努力提高自身素質(zhì)以解放思想，實事求是，與時俱進的精神狀態(tài)，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中。

二、堅持做好后勤服務(wù)常規(guī)工作。

1、 每學期開學初，我總是和分管副校長，備齊教學用品，確保教學用品及時到位，使教學

工作如期正常開展。

2、 開學初，學期結(jié)束都會與分管校長一起對各班的財產(chǎn)進行核查并登記入冊，確切地落實

財產(chǎn)責任制。

3、 對每學期分別對學校的電路進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行維修，確保師生的安全。

4、 凡是學校需購買的辦公用品，盡可能地為學校節(jié)約開支。

5、 及時為學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水進行維修保證學生正常上課。

6、 特別是我校平整教學樓后面荒地，我與分管章校長一起對施工進行監(jiān)督提供綠化參考意

見，進行測算。

7、 在今年的甲流流行期間，由于我校大量學生感染我校被迫停課，我多次在校值夜班，購

買各種物品，確保了治療工作的順利進行。

8、 在甲流期間，加強校舍的消毒，確保消毒器具及藥品的供應(yīng)。

9、 負責衛(wèi)生工作，每天放學后與大隊部值日干部一起對每班的教室和清潔區(qū)進行檢查，如

發(fā)現(xiàn)問題，及時與相關(guān)班級的班主任進行聯(lián)系溝通，校園的環(huán)境衛(wèi)生得到了改善。

10、 為各辦公室配置電腦，每班學生有一臺飲水機。

三、安全保衛(wèi)工作。

1、 為確保校園內(nèi)的平安，保障教育教學工作的順利進行，隨時與派出所、城管部門密切聯(lián)

系，對校園周邊存在的安全隱患進行一一排除。

2、 校門口的學生過馬路，隨時協(xié)助門衛(wèi)和值周教師一道做護送工作。

3、 設(shè)立了安全宣傳欄，適時更新宣傳內(nèi)容，并請法制校長到校多次對全校師生進行法制宣

傳教育。

四、對環(huán)境育人及改善辦學條件的設(shè)想。

1、 為了使教師能有舒適的工作環(huán)境，計劃為教師辦公室安裝一臺空調(diào)。

2、 力爭使每位教師的辦公桌上有一臺電腦。

3、 對學校的操場進行塑膠化。

總務(wù)述職報告(篇2)

總務(wù)副主任2013年述職報告

2013年，本人分別擔任303 班、203班數(shù)學教學工作，作為總務(wù)副主任繼續(xù)做好分管學校的檔案工作、節(jié)能減排工作、校園安全工作、同時擔任食堂財務(wù)出納核算工作、學校設(shè)施設(shè)備日常維護工作等。勤懇，扎實，腳踏實地地做好各項工作，是我工作的原則。

一、加強理論和業(yè)務(wù)的學習，提高自身素質(zhì)

1、作為黨員又作為學校中層干部，政治思想上與上級領(lǐng)導保持一致，嚴格履行黨員義務(wù)，忠誠于黨的教育事業(yè)，牢記教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行蕭山區(qū)教育局關(guān)于師德師風建設(shè)的“八大禁令”、“八不規(guī)定”，努力踐行教師“為人師表、教書育人”的神圣使命。

2、平時勤勉自勵，嚴格要求自己，確立為教學服務(wù)，為師生生活服務(wù)，為教改服務(wù)的思想，強化服務(wù)育人的意識，力爭在自己崗位上做出成績。

二、加強服務(wù)意識，提高工作效率

在分管的學校安全、食堂工作和日常的教學工作中，我一直是盡力竭力，嚴格要求自己。

1、學校的安全工作重點抓

牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危、警鐘長鳴。本學期重新完善了學校安全工作制度，登記好安全工作臺賬并裝訂成冊，做好特種設(shè)備的維護維修工作，節(jié)假日下發(fā)告家長書，宣傳教育，確保了學校財產(chǎn)和師生生命安全，學校財產(chǎn)萬無一失。一年來，在老師們的大力支持下，學校零起重大安全事故，順利地迎接了各項安全檢查，通過了平安校園3A級的驗收。

2、學校的食堂工作細心抓

學校食堂工作是后勤工作的重中之重。在提高食堂工作人員的服務(wù)意識、完善每日菜譜、改善幼兒點心等方面下功夫，改善學生和教師的伙食。緊抓蔬菜的、數(shù)量、質(zhì)量和價格驗收，開展“我光盤我光榮”節(jié)約糧食行動，不浪費每一分錢。做到花的合理，吃的放心。

3、學校節(jié)能減排工作月月抓

每月抄好學校的電表和水表，并及時上報。及時修理損壞的水龍頭，強調(diào)傳達室人員放學后的巡查，檢查關(guān)燈關(guān)水龍頭等情況。認真登記好節(jié)能減排工作臺賬。本學期順利通過了蕭山區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能減排工作分類管理B級驗收。

4、學校維護維修工作勤快抓

檢修維護學校的各項設(shè)施，主動及時，為保證教學工作正常進行和學校財產(chǎn)的使用壽命做出努力?！笆智凇⑼惹?、眼勤”是我做好后勤保障工作的前提，我管理工作的切入口：“把師生的呼聲當作第一服務(wù)信號，把師生服務(wù)需求當做第一選擇，把師生滿意當作第一標準?！痹诘谝粫r間力求處理好老師在教學過程中碰到的給類設(shè)施設(shè)備的維修問題是我的準則，以及時的解決問題。天道總是酬勤的。我幸勤的付出得到了大家的認可，我的工作也得到了大家的支持。

三、今后努力方向：

1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清。變學生的學習為自主學習，在快樂中學習。

2、提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高身為總務(wù)處工作必備的設(shè)備維修維護能力、精打細算能力，樹立服務(wù)的意識和服務(wù)的責任。

3、領(lǐng)導能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質(zhì)。

回顧一年來，我的工作得到了每位教師的大力支持，讓我感受到我們光明小學的凝聚力，在這樣的環(huán)境下工作，讓我感到幸福。我將不負眾望，更加努力工作。沒有最好，只有更好。

2013年12月

總務(wù)述職報告(篇3)

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時光荏冉，轉(zhuǎn)眼又是一學年，總結(jié)過去的一年，感觸頗深。一年來，我與全體教職工一起，用辛勤的勞動換取了梅花小學的種種榮譽?？倓?wù)工作是服務(wù)性的工作，雖然復雜、繁瑣，但都是學校工作的重要環(huán)節(jié)，搞好總務(wù)工作，是學校教學工作正常進行的條件。

當感到教師在繁忙的進行教學工作時，我力爭要做好各項后勤保障工作，在假期期間還要維護好學校的各種設(shè)施，保證學校安全，雖然我做了一些工作，但與戰(zhàn)斗在一線的同事們相比我的工作畢竟是輔助性的，畢竟梅花小學的種種榮譽還要靠各位老師的努力。

自去年以來，做了以下主要工作：

一、制定，完善了班級衛(wèi)生和公物考核制度。并嚴格按制度執(zhí)行，在人員的安排調(diào)動中，根據(jù)工作能力和特長分工分配，做到人盡其才，人盡其責。

由于我校面積大，學生人數(shù)相對較少，勞動力不夠，學校死角多，因此把勞動任務(wù)分區(qū)到班，分片到人，劃定了教師包干區(qū)，充分調(diào)動了師生的積極性，保證了學校環(huán)境干凈、整潔;學校建筑設(shè)施及公物較多，難免有所損壞，為了減少和避免學校財產(chǎn)損失，制定了嚴格的獎懲制度，大大約束了學生對公物的破壞，培養(yǎng)了學生愛護公物的良好道德風尚。

二、解決了走讀生走讀問題。

解決學生走讀交通問題，協(xié)助家長自發(fā)租賃了一輛公交車專門接送兩村一至五年級學生。我配合家長做好安全監(jiān)督，護送學生安全離校返校，確保學生的交通安全。此舉得到了廣大家長的認可和社會的好評。

三、增建了幼兒設(shè)施，改善幼兒園環(huán)境，解決食宿問題。

在學校資金極其緊張的情況下，籌措資金，到二手市場尋找便宜的建筑材料，找民工、焊工，犧牲周六、日休息時間和他們一起動手設(shè)計、制作幼兒設(shè)施。在上級規(guī)定的時間內(nèi)，我校粉刷了墻壁，新購了保溫桶、口杯架等餐具，制作了滑梯、六人蹺蹺板，購買了蹦蹦床等大型幼兒娛樂設(shè)施。在大家的建議下，買便宜的涂料為墻壁增容，韓會娟、胡青巧、張永娜等老師犧牲休息時間，畫上了生動活潑，富含幼兒色彩的墻體畫。新購買了幼兒床，炊具，全面解決了幼兒的食宿問題。

四、全力以赴，為爭“一類幼兒園”順利通過打基礎(chǔ)。

在不能說沒錢、不能說沒時間、不能說完不成任務(wù)，只能通過的重如泰山壓頂?shù)拿钕?，全體師生一起上陣，小家顧大家，犧牲假期、周六日休息時間，制定學校章程，完善檔案，自制展牌，粉涮墻壁、油漆玩具、器材、欄桿……用汗水、淚水滴灑成了五線譜上跳躍的音符，譜寫了一曲曲折而又動聽的奉獻歌。

五、按裝空調(diào)，解決取暖消暑問題。

稚嫩的幼兒、脆弱小學生還經(jīng)不起嚴寒與酷暑的考驗，經(jīng)過學校領(lǐng)導班子及教師代表商討決定再按裝空調(diào)2臺，鋪設(shè)專用電纜200米，擴大供暖面積60平米。我并擔任了維修工的職務(wù)。

六、勇挑重但，抗擊雪災。

20xx年11月9日開始，我地經(jīng)歷了有史以前最大的雪災，在學校全體老師共同的努力下，清雪了建筑積雪××余平米，地面積雪余平米，確保了建筑安全，為學生提供了足夠的活動場地。

七、開發(fā)校園經(jīng)濟，綠化美化校園。

將學校后院操場西側(cè)及操場北側(cè)空地種上梧桐101棵，即改變了以往雜草叢生，打掃困難的情景，又增加潛在收入。前院西側(cè)1畝地承包給老師，收獲的蔬菜一半自用，一半補給伙房，即給老師辦了福利，又降低了伙食成本。此舉既增加了學校收入，又綠化美化了校園環(huán)境，達到了“經(jīng)濟和美化”的目的。

八、積極為特困學生申請扶貧基金，并得到了上級批準，本學期共補助學生6名元，減輕了學生家長負擔，得到了社會好評。

九、擠出教育經(jīng)費，搭建車棚90平米，硬化地面200平米，更換教學樓漏水管17路，購置班班通設(shè)備6套、印刷機1臺，使教師們能充分利用現(xiàn)代化科技方法辦公教學。

在過去一年的工作里，我和全校教職工良好的完成了學校及各個社會職能部門的協(xié)調(diào)工作。如公安、供電、衛(wèi)生防疫、稅務(wù)、安全等部門，保證了學校工作正常進行，為梅花小學取得良好的社會聲譽。自去年以來，我校成功迎接了綠化美化、德育、安全等檢查，得到了市局領(lǐng)導的好評，這與領(lǐng)導、各位老師的支持是分不開的。

總務(wù)工作雖然苦了一點，累了一點，很少有休息時間;雖然學校經(jīng)濟還很緊張，但我相信這只是暫時的我會盡力為學校管好家，為全體老師服好務(wù)。我深深的知道，在市場經(jīng)濟與國際wto接軌的今天，競爭日益激烈，作為現(xiàn)代教育中的一名基層干部，我深知自己猶如逆水行舟，不進則退，還要繼續(xù)努力，一如既往的做好本職工作，做好對領(lǐng)導、老師、學生的服務(wù)。

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總務(wù)述職報告(篇4)

尊敬的領(lǐng)導和各位同事：

我是總務(wù)處副主任，今天我在此向大家作述職報告。

過去一年，總務(wù)處在我和全體同事的共同努力下，取得了一系列成果，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、辦公場所管理

作為總務(wù)處的重要職責之一，辦公場所管理一直是我們工作的重點。經(jīng)過不斷努力，我們成功解決了公司辦公場所存在的一些問題。比如，根據(jù)公司工作需要，我們進行了室內(nèi)空氣檢測，并思考出不同的解決方案，確保了員工的身體健康。同時，我們也加強了對公共區(qū)域的管理，提高了衛(wèi)生狀況和工作效率。

二、固定資產(chǎn)管理

作為總務(wù)處的另一項重要職責，固定資產(chǎn)管理也得到了全面推進。我們及時梳理出公司固定資產(chǎn)的清單，建立了一套完整的固定資產(chǎn)流程管理制度，為公司落實資產(chǎn)管理提供了重要的保障。

三、后勤服務(wù)

在后勤服務(wù)方面，我們同樣也做了很多工作。我們加強了員工餐廳的管理，提高了食品安全和質(zhì)量，讓員工用餐更加愉快和放心。此外，我們還優(yōu)化了公司交通調(diào)度系統(tǒng)，大大提高了出車率，為公司運營帶來了明顯的效益。

四、項目管理

在公司新建項目的建設(shè)和改善過程中，我們?yōu)楣咀鞒隽酥匾呢暙I。我們及時跟進了各項工程的進度，協(xié)調(diào)了各個部門之間的合作，保證了各項工程的按期落成。

總結(jié)：

回顧過去一年的工作，總務(wù)處在辦公場所管理，固定資產(chǎn)管理，后勤服務(wù)和項目管理方面取得了較大的進展。但是，在面對復雜多變的市場環(huán)境時，我們也存在著一些不足之處，需要進一步加強和完善。同時，我們還需要不斷創(chuàng)新，對所維護的設(shè)施設(shè)備進行保養(yǎng)和改進，以滿足公司日益增長的需求。

最后，我希望在領(lǐng)導和全體同事的支持和指導下，總務(wù)處的各項工作能夠更上一層樓，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量?！?/p>

謝謝大家！

總務(wù)述職報告(篇5)

～年2月，我被提任為分部后勤總務(wù)科長，兼負責圖書館工作，并擔任一個班級的班主任，兩門學科的教學任務(wù)。本著“坦誠做人、認真做事”的原則，在校領(lǐng)導和同事們的幫助下，較好地適應(yīng)了新角色。

一、虛心好學，著力提高服務(wù)技能xx后勤總務(wù)和圖書館管理工作，對我來說是一個全新的領(lǐng)域，面臨著經(jīng)驗不足等諸多問題。對我來說首要任務(wù)是學習，我既認真學習黨的xx大和科學發(fā)展觀等政治理論，又積極主動學習后勤總務(wù)和圖書館有關(guān)管理業(yè)務(wù)知識，更注重在實踐中虛心向領(lǐng)導同事求教，使自己不斷明確后勤總務(wù)和圖書館的工作特點，認識了規(guī)律，從而取得較好的學習效果，自身的理論水平和服務(wù)技能得到了提高。

二、敬業(yè)奉獻，努力做好本職工作圍繞分部中心工作，后勤總務(wù)科、圖書館秉承管理育人，服務(wù)至上的理念，堅持主動服務(wù)，高效優(yōu)質(zhì)導向，努力做好本職工作一加強校園綠化建設(shè)優(yōu)化校園育人環(huán)境為美化校園環(huán)境，構(gòu)建積極向上的校園文化，營造濃郁的人文氣息，上半年，學校投入5萬元多元，建設(shè)校門口的休閑綠化廣場，在主任室的指導下，把校門口的一個廢墟之地變成了綠化廣場，對校園內(nèi)草木進行剪修，學校的整體形象得到美化;同時，致力學校育人環(huán)境建設(shè)，對校園內(nèi)宣傳廣告欄進行整改，對學校食堂、圖書館的進行了人文文化布置，校園環(huán)境舊貌換新顏，良好的校園環(huán)境不知不覺中達到潛移默化的'育人作用，陶冶了師生情操。二加強后勤管理，建設(shè)服務(wù)型科室建立后勤總務(wù)科學習制度，辦事制度。根據(jù)分部后勤總務(wù)繁雜，細瑣，臨時性、突發(fā)性、任務(wù)多的特點，服務(wù)對象上有一千多名師生，而處室人員少，為此，組織員工一起樹立“我為學校做什么?我為學生做什么”的人本理念，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，提出主動服務(wù)和高效服務(wù)相結(jié)合的原則。上半年，三次參加學生會生活部長會議，三次組織總務(wù)科教職工主動到各寢室學生中去，了解學生需求，聽取學生意見，發(fā)現(xiàn)問題予以改進落實，針對十一屆學代會有關(guān)后勤總務(wù)科、圖書館、食堂提案，均予以及時答復落實。同時，建立總務(wù)科日常報修登記本，后勤服務(wù)人員常主動放棄休息時間，做到隨叫隨到，隨報隨修，注重高效高質(zhì)，開學來，共完成報修200多件，為廣大師生解除后顧之憂。學校的團委、學生會文藝匯演，期末考試、招生宣傳等中心工作，我們后勤人員全力以赴，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證各項工作正常進行。三加強食堂監(jiān)管，維護校園平安根據(jù)師生反映食堂米飯質(zhì)量差的情況，總務(wù)科專門從xx糧食公司進來珍珠大米，以同等的價格讓學生吃上可口的米飯，提高免費菜湯的質(zhì)量，1元價格菜的占比達60%。落實xxxxXX級、XX級大學生補貼848人，共計67840元，維護校園平穩(wěn)。啟動大學生文明素養(yǎng)提升工作，改變大學生在食堂用餐把盤碗放置在桌上的壞習慣，營造大學生文明就餐環(huán)境。重視食堂人性化的服務(wù)，在端午節(jié)日為學生贈送餐點，免費提供粽子和雞蛋，致力辦好師生滿意食堂。四強化內(nèi)控管理，建設(shè)節(jié)約型校園開源節(jié)流，進一步規(guī)范食堂財務(wù)管理，做好學校食堂和小買部使用金龍卡結(jié)帳，杜絕使用現(xiàn)金，避免財務(wù)混亂，學校食堂在提升服務(wù)品質(zhì)的同時，實現(xiàn)了飯菜質(zhì)量和食堂盈利雙豐收，進一步加強學校浴室財務(wù)監(jiān)管，引進學生勤工儉學，財務(wù)收支更趨透明規(guī)范。重視水電管理，積極做好節(jié)省水電的宣傳和監(jiān)管工作，做好學校漏水的維護檢修工作，6月份消防用水比3月份節(jié)省6119.40元。加強后勤制度建設(shè)，完善各項管理制度，實行了購物、領(lǐng)物、登記制度，實物臺賬制度。五創(chuàng)新圖書服務(wù)、打造書香校園開學初，圖書館全體人員通力配合，對學生的課本進行有序的分發(fā)，保證開學工作順利進行。圖書館積極創(chuàng)新服務(wù)，6月17日，圖書館聯(lián)合學生會實踐部“啟航講壇”開講，聘請韓素瑩副教授作《會計人員的專業(yè)發(fā)展 》，開拓了學生專業(yè)發(fā)展視野。作好圖書館新書推薦，開設(shè)會計專業(yè)專欄新書推薦，引導同學多讀書，讀好書，致力打造書香校園。

三、教書育人，爭做一名合格教師潛心教書。

～上半年，本人承擔并從事XX春教育管理本科的《現(xiàn)代教育原理》和XX計算機《管理學》教學工作，并擔任XX財會2班班主任，面對新課程，新班級，一直潛心鉆研，致力育人。5月20日，在XX計算機班開了一節(jié)《激勵》的公開課，受到了聽課老師的好評，由于潛心設(shè)計，注重師生互動，受到了10來位聽課老師的好評。由于在教學中，注重教學實踐，突出師生互動，注重多媒體教學，受到了同學的賞識，一年來，作為一名新教師，雖有出現(xiàn)因備課匆忙來不及吃晚飯就趕著上課的那種窘迫和疲憊，但因同學的信任，使我感受到了身為人師的尊嚴和魅力。致力科研。積極筆耕，《xxxx～屆畢業(yè)生舉行祈福和捐款活動》一文被發(fā)表在xx都市報，獲得中央xx開放教育“教育管理專業(yè)畢業(yè)論文評審及答辯主持人資格證書，期間還曾多次為xx市教師教育院、甌海教師培訓中心邀請作《班主任工作成長訓練》等專題講座。雖然我只履行了自己的職責，做了自己應(yīng)該做的事，但得到了組織的充分肯定，～年6月，被學校提任為xx廣播電視大學分部教工支部書記。但認真反思，自身還存在許多不足，突出表現(xiàn)在，一是后勤管理工作需要不斷提高;二是教學工作建設(shè)有待加強。路漫漫，我將上下而求索，努力做得更好!

總務(wù)述職報告(篇6)

總務(wù)科長述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

我是XX公司總務(wù)科的科長，今天非常榮幸能在這里向大家匯報過去一年的工作情況和成績。我要感謝領(lǐng)導和公司的信任與支持，也要感謝團隊的努力和合作，正是因為大家的共同努力，我們總務(wù)科在過去一年取得了一系列的成績和進步。

過去一年，我著重圍繞公司發(fā)展需求，對總務(wù)科的工作進行了全面的規(guī)劃和調(diào)整。我重點加強了部門之間的協(xié)作和溝通，與其他各部門建立了良好的合作關(guān)系，并定期召開跨部門會議，加強了信息的共享和交流。通過這些舉措，我們成功地促進了公司各部門之間的協(xié)同工作，提高了工作效率和工作質(zhì)量。

在資產(chǎn)管理方面，我提出了一系列切實可行的措施，對公司資產(chǎn)進行了有效的管理和監(jiān)控，確保其正常運轉(zhuǎn)和使用。通過建立資產(chǎn)清單和使用流程，進一步規(guī)范了資產(chǎn)的采購和使用，減少了資源浪費和財務(wù)風險。同時，我們還加強了對資產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng)，提高了設(shè)備的使用壽命和性能，有效降低了維修費用，節(jié)約了公司的開支。

除此之外，在辦公環(huán)境和設(shè)施管理方面，我也采取了一系列的措施，提高了員工的辦公舒適度和工作效率。我們重新規(guī)劃了辦公空間布局，增加了工作區(qū)域，改進了設(shè)施設(shè)備，并推行了綠色辦公的理念，促進了公司的可持續(xù)發(fā)展。同時，我還組織了各類員工活動，為員工提供了一個良好的溝通交流平臺，增進了彼此之間的團隊凝聚力和工作積極性。

我還致力于提升團隊的能力和素質(zhì)。我建立了一套完善的培訓計劃，為團隊成員提供了各種培訓和學習機會，提高了他們的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。同時，我注重員工的激勵和獎勵機制，根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻給予相應(yīng)的獎勵，并定期進行員工滿意度調(diào)查，及時了解員工需求和問題，提高了員工對公司的認同感和忠誠度。

在過去的一年里，我和團隊一起努力奮斗，兢兢業(yè)業(yè)，取得了一系列的工作成績。我的目標是始終以公司的利益為依歸，以高質(zhì)量的工作為準繩，做到盡責盡職。在今后的工作中，我將繼續(xù)提升自己的管理水平和專業(yè)能力，努力推動總務(wù)科的工作再上新臺階，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

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總務(wù)述職報告(篇7)

回顧這一年來的工作，我在校領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實學校的各項德育工作。一年來，不管在工作、生活、學習上，還是在管理上都取得較大的進步，基本完成了我分管的工作，下面我就一年來的工作、學習、管理等情況作以下述職，請各位領(lǐng)導和同事對我進行批評指導。

1、堅持社會主義辦學方向。

團結(jié)、依靠、引導全校教職員工全面貫徹教育方針，全面提高教育質(zhì)量，切實保證德育工作的開展，保證德育活動的時間、場地、人員和物力、財力的需要，及時處理德育工作中的重大問題，主持召開德育工作例會，專題研究德育工作。

2、建立健全德育機構(gòu)，加強德育隊伍建設(shè)。

建立學校德育工作領(lǐng)導組，健全學校內(nèi)外德育機構(gòu)組織，充分發(fā)揮其作用，形成學校、家庭、社會三結(jié)合的德育工作絡(luò)。加強班主任管理和師德教育，制定有關(guān)制度和計劃，明確并落實教書育人、管理育人、服務(wù)育人的崗位職責，定期考核，考核結(jié)果與班主任獎懲、評聘、使用等掛鉤。

3、確定學校德育工作目標，制定學校德育工作規(guī)中國教育總檔頻道劃和實施計劃。

分解目標任務(wù)，提出目標要求，明確分工、責任；制訂德育工作規(guī)章制度；協(xié)調(diào)全校性教育活動；加強對學校各部門德育工作檢查與考評；總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型、實行獎懲。

4、搞校園環(huán)境建設(shè)。

抓校風、教風、學風建設(shè)，保證學生在良的校園化環(huán)境中健康成長。

經(jīng)過一年的努力工作，我校的德育方面有了很大的進步，受到各級部門及家長的評。

第一、加強對德育工作的領(lǐng)導

一是健全德育領(lǐng)導機構(gòu)。成立了德育工作領(lǐng)導小組。我們定期召開會議，研究德育工作，由我負責具體落實執(zhí)行。

二是建立德育工作絡(luò)。在德育工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，建立了由教務(wù)處、班主任、家長委員會組成的德育工作。

三是重視班主任工作。學期初，我教務(wù)處的同志都要精心挑選班主任，通過經(jīng)驗交流，教育管理理論學習，提高了全體班主任老師對學生思想教育工作的理論水平和工作藝術(shù)水平，為我校德育工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。

第二、建立有效的德育機制，把德育工作落到實處

一是管理機制。德育工作重在管理，重在落實。

1、目標責任制。我按德育工作目標層層分解、層層落實、層層簽定責任狀，學期末總評兌現(xiàn)。

2、實行德育一票否決制。德育工作不落實，完不成指標的不能參與評優(yōu)、職務(wù)晉級。

3、月考評制。每天堅持對德育工作進行考評?？己嗣總€班級、每名學生。并建立班級和學生個人德育檔案，對考評結(jié)果，進行周總結(jié)，月匯總并通報，中國教育總檔頻道年終累計以此作為評選“三班級”、“優(yōu)秀班主任”、“三學生”的主要依據(jù)。

二是活動內(nèi)容機制。要完成德育工作，必須以活動為載體，寓德育于各項活動之中。

1、規(guī)的升旗制度。在我的組織安排下，每周一舉行一次升旗儀式，各班輪流組織，值周教師做升旗講話。升旗儀式受到廣大師生的高度重視，成為學校一道靚麗的風景線。

2、堅持主題班會和主題隊會制度，班會每周一次，隊會隔周一次。

3、成立家長委員會，一年來召開2次全校性的家長大會。

４、校園化活動制度。按照工作計劃定期于重大節(jié)日舉辦各種校園化活動，豐富校園生活，提升學生道德情操。

5。是常規(guī)機制。德育工作，必須要有常規(guī)的制度作保證，來約束。

正因為建立了上述諸多方面的機制，才使我校的德育工作落到了實處，形成了我校德育工作的特色。根據(jù)六個年級學生不同的心理特點，進行不同內(nèi)容和形式的思想政治教育；制度化就是在總結(jié)德育工作成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定和完善德育工作制度，靠制度保證德育工作的經(jīng)?；鸵?guī)化；重陶冶就是通過方方面面的渠道，讓學生在實踐中摔打、錘煉，養(yǎng)成良的思想品質(zhì)。

第三、整合德育的廣闊資源，形成德育工作良氛圍

學校的德育工作實踐，使我深刻感受到新時期德育工作需要有很強的針對性，特別要適應(yīng)當代青少年的思想、心理實際。為了抓德育工作，我注重從傳統(tǒng)德育向開放性德育轉(zhuǎn)變，從局部德育向整體德育轉(zhuǎn)變，從標準化德育向以人為本的個性化德育轉(zhuǎn)變。一年來，我在整合德育的廣闊資源，形成良的育人氛圍上下了功夫，收到了較的.效果。

具有高度的組織性、紀律性；“遵守中學生日常行為規(guī)”，懂得明禮貌，學會自律自重；以樹立遠大理想為動力，學知識和必備技能報效祖國等良品質(zhì)在學生中已形成。經(jīng)過我們長期、大量、艱苦、耐心的教育引導，我校學生具有三種習慣：人際交往中的互敬習慣、個人獨處的自律習慣和日常的自學、自覺勞動習慣?；揪邆湮宸N心理品質(zhì)：自尊、自信、自控、合作、耐挫。學生的思想道德明顯升格，養(yǎng)成了良的明習慣。學校校令暢通，形成了明向上的校風、班風。

德育工作取得了一些成績，這主要是陸勇校長的正確領(lǐng)導和大力支持以及全體德育工作者共同努力工作的結(jié)果，我個人只是盡了我的微薄之力。由于我的工作能力和水平有限，我感到我的工作還有很多不足之處。

工作作風還不是很實，抓的典型不是很鮮明，高度也不夠，因此在班主任隊伍建設(shè)上還不是很讓人滿意。

德育工作是一項系統(tǒng)的工程。我們提倡的主流化和價值觀念能否被學生認同，關(guān)鍵在于學生有一個“內(nèi)化”的過程。當我們的道德傳播和學生自己的生活中國教育總檔頻道體驗相碰撞時，要經(jīng)過學生自己的比較、選擇、整合，才能“內(nèi)化”為學生自己的價值觀，再“外化”為自律行為。所以我們德育工作者所要做的就是要把主流化和價值觀念盡可能多地“內(nèi)化”為學生自己的價值觀，這是一個艱巨的任務(wù)。因此在下一年里我會按照我的工作職責努力做以下項工作。

一、努力學習先進的教育理論，更新自己的觀念，使我校的德育工作有所創(chuàng)新。

二、加強德育工作隊伍建設(shè)。

三、努力營造有效的德育教育載體。

四、加強自身的學習和修養(yǎng)，提高自己的工作藝術(shù)水平和工作能力。

各位領(lǐng)導，在新的一年里，我將在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與學校保持高度一致，踏實工作，誠實待人，盡職盡責，同各位同事一道，在陸勇校長的帶領(lǐng)下，為道鎮(zhèn)中心小學努力工作

總務(wù)述職報告(篇8)

各位教職工同志:

現(xiàn)在,我把自己20xx年來思想工作情況作一個總結(jié),現(xiàn)述職如下,請予以審議.不當之處,請批評指正.

20xx年以來,我在學校擔任總務(wù)副主任職務(wù).主要工作:協(xié)助總務(wù)主任進行總務(wù)處日常管理,處理日常事務(wù).具體分管學校后勤保障,清潔衛(wèi)生,公物損壞修理,物業(yè)管理,學校電教管理,學校消防和安全保衛(wèi),學校財務(wù)管理等工作.回顧總結(jié)一年的工作,主要有以下幾個方面:

一、學校安全工作：

，協(xié)助建設(shè)局校安辦對三幢樓進行改造；每月校園安全大檢查一次。

；

；

4、協(xié)助政教處成功舉辦寄宿生消防演練；

二、教學后勤工作：

今年由于暑期校園改造，網(wǎng)絡(luò)、多媒體恢復花了很多精力；

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。

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。

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；僅添粉就為學校節(jié)約了大量經(jīng)費。

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三、生活后勤工作：

1、教職工宿舍的安排，教職工福利品的發(fā)放；

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；

；

；今年的接待特別多，凡是開發(fā)區(qū)教育方面的檢查、活動、匯報等都到我校。

四、東方中學的財務(wù)管理

機構(gòu)代碼證、地稅、銀行開戶等證件的重新登記工作。

支出等各種費用的管理。

總之，我所在的總務(wù)處,屬于為教師和學生提供服務(wù)的部門,應(yīng)該講總務(wù)處的工作有軟任務(wù)沒有硬指標,但是總務(wù)處職工一個也不清閑.在平時工作中對同志們反復講后勤工作的緊迫感,使命感,和危機感.做好總務(wù)處的穩(wěn)定工作.通過一系列的宣傳教育,大家都能夠面對現(xiàn)實,實事求是地用辯證唯物主義觀點分析問題.大家認識到:一定要好好工作,不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值;工作崗位沒有高低之分,只要觀念改變;劣勢可以變優(yōu)勢,只要有本事,"二線"職工也能作出大貢獻.目前,總務(wù)處職工工作作風塌實,精神狀態(tài)良好,人心思干,人心思進,有事一呼百應(yīng),有工作大家一起爭著做.(在這里我要感謝總務(wù)處同志的大力配合，沒有他們的協(xié)助，總務(wù)處的工作也搞不好。)

今后我一定不辜負學校領(lǐng)導的信任和教師,學生的期望,努力做到:

1,放下包袱,放手工作,力爭當一名好的總務(wù)副主任

總務(wù)副主任的擔子是很重的.自己一定要顧全大局,把師生利益看得高于一切,克服消極埋怨情緒,為東中的發(fā)展,為維護學校黨員干部的形象,與行政班子其他成員搞好團結(jié);放下包袱,積極主動協(xié)助總務(wù)主任抓工作,當好副班長.

2,繼續(xù)努力學習,提高政治素質(zhì),提高工作能力.

3,嚴格要求自己,廉潔自律;在嚴峻考驗面前,始終保持清醒頭腦,不做有損于國家,集體和學校,他人的事;清清白白做人,堂堂正正辦事.