最簡單的新人述職報告

最簡單的新人述職報告精選。

活動之所以開始，是因為我們了解它。而了解是通過參與行動而實現(xiàn)的。在我們日常的工作中，我們經(jīng)常需要使用報告這一實用文書。報告的結構取決于報告的類型和任務的要求。那么，怎樣才能正確地撰寫一個報告呢？我們在網(wǎng)絡上精心整理了一個關于"最簡單的新人述職報告"的指南，希望您會對這篇文章感興趣，并與更多人分享！

最簡單的新人述職報告【篇1】

職場人入黨述職報告

一、入黨動機

作為一名職場人，我深刻認識到自己的使命和責任，希望加入中國共產(chǎn)黨這個先進、有力量的政黨，為黨的事業(yè)做出自己的貢獻。

首先，我立志從事黨的事業(yè)是因為我深信黨的領導是中國特色社會主義事業(yè)的核心，只有經(jīng)過黨的領導，我們的國家才能不斷強大，人民才能幸福安康。作為一個職場人，我要時刻牢記自己的黨員身份，將個人事業(yè)與黨的事業(yè)緊密結合，為黨工作努力奮斗，為國家和人民做出更大的貢獻。

其次，我作為一名職場人，承擔著社會責任和行業(yè)使命。我深知只有加入黨這個優(yōu)秀團體，才能更好地充實自己，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極投身于各項工作中，用自己的專業(yè)知識和技能為單位的發(fā)展和社會進步做出積極貢獻。以黨員的標準約束自己，提高自己的政治意識、大局意識和責任意識，為公司的發(fā)展穩(wěn)定和工作隊伍的建設產(chǎn)生積極影響。

最后，我深受黨的教育和培養(yǎng)，不僅受益于國家政策帶給我個人的利益，更感到作為一名黨員，要把國家和人民的利益放在首位，自覺為黨和人民的事業(yè)奉獻自己的力量。我希望以黨的標準嚴格要求自己，時刻保持對組織的忠誠、對人民的忠誠，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。

二、工作表現(xiàn)

在工作中，我始終秉持著黨員的標準，嚴格要求自己，不斷提高自身素質和工作能力。我牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅守黨的紀律，保持清正廉潔的作風，自覺維護黨的利益和形象。

首先，在工作崗位上，我始終堅持以國家利益和集體利益為先，努力發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為單位的發(fā)展做出貢獻。我積極主動地參與項目工作，善于總結經(jīng)驗和問題，提出解決方案，不斷提高工作效率和質量，取得了顯著的成績。

其次，在與同事相處中，我注重團結和幫助他人。我積極投身于團隊合作，與同事保持良好的溝通和協(xié)調，能夠主動承擔工作中的困難和挑戰(zhàn)，做到不離不棄、共同進退。在同事之間，我不僅注重業(yè)務上的交流，更關心他們的生活和工作情況，給予他們適當?shù)年P懷和幫助。

最后，在個人學習和提升上，我積極參加培訓和學習班，不斷充實自己的知識和技能。我希望通過不斷學習和提升，能夠更好地服務于黨和人民，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。

三、個人總結

通過一段時間的工作和學習，我深感自己還存在著不足之處，需要不斷加強自身修養(yǎng)和提高工作能力。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)，鍛煉黨性意識，增強黨性修養(yǎng)，做到守紀律、講規(guī)矩、明禮儀、守底線，努力做到黨的忠誠信仰，時刻保持艱苦奮斗的作風，不斷提高自己的工作能力和水平。

同時，我也將加強自身的學習和思考，積極參與各種政治理論學習，提高對黨的理論和方針政策的學習運用能力。我將不斷提高自己的政治素質和業(yè)務水平，為實現(xiàn)黨的事業(yè)和國家的繁榮做出更大的貢獻。

總之，作為一名職場人，我深感入黨是一種責任和使命，是不斷提高自己和為人民服務的機會。我將始終堅守黨員的標準，帶頭樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記黨的宗旨，用實際行動踐行黨的承諾，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出自己的貢獻。

最簡單的新人述職報告【篇2】

1、總之，20XX年的工作中，自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在新的一年里，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。

2、在過去的一年中，付出過很大努力，但是成果也許沒有顯著。這些都需要好好學習，只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20XX年，我有新的工作變動和意向。在此我祝愿陽光之旅越辦越好，員工能力越來越強，團隊精神越來越旺。

3、雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。

4、總結20XX年，我沒有在行政主管這個崗位上得到自我提升，沒能有效地履行崗位職責，也沒有體會到工作的樂趣，我深感慚愧。面對20XX年，心里有太多的迷茫與惆悵，很想作一個明確的規(guī)劃和表態(tài)，又不知從何說起。只給自己一個簡單的目標，那就是——不放棄，不放棄自己能好好成長的期盼，不放棄快樂工作的信心，不放棄追求真實與單純的可能性。

以上是我于20XX年度任行政主管期間的述職報告，請予審議。

最簡單的新人述職報告【篇3】

職場人入黨述職報告

尊敬的上級領導：

您好！我是XX公司的一名職場人員，我懷著激動和自豪的心情，向您提交我的黨組織關系轉接報告。作為一名職場人員，我深感在現(xiàn)代職場中黨員的作用和責任重大，入黨對于我的個人成長和職業(yè)發(fā)展具有深遠的意義。

一、入黨動機

每當我思考現(xiàn)代職場中的種種問題時，我不禁被那些與我一同奮斗、不畏困難的共產(chǎn)黨員們所深深感動。我看到了他們兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的精神，看到了他們團結協(xié)作、心系大局的品質。在我工作的過程中，我也時常遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但他們通過黨組織的引導和幫助，總能順利克服并取得優(yōu)秀的業(yè)績。正是這樣的榜樣激勵著我，更深地認識到加入共產(chǎn)黨是對我的一種渴望，也是對自己更高要求的一種表現(xiàn)。

二、入黨意義

作為一名職場人員，我深知黨員身份的分量和責任。我希望通過入黨，能夠進一步鞏固共產(chǎn)黨員的信仰，更加明確自己的理想和追求。黨的目標就是全心全意為人民服務，這也是我一直以來的職業(yè)價值觀。而入黨則可以成為我更好地為人民服務、推動社會進步的有力工具和實踐平臺。

此外，入黨還能為我提供更為廣闊的學習和成長空間。我相信黨組織會為我提供更多的學習機會和培訓資源，使我得以不斷開拓自己的能力和視野。我受益于黨的馬克思主義理論指導，將能夠更清晰地認識到社會現(xiàn)象背后的根本原因和規(guī)律，有助于我在職場中更精準地分析問題、解決問題。

三、為入黨做好準備

我十分珍惜入黨的機會，同時也十分明白這個機會需要我不斷努力才能實現(xiàn)。為了更好地準備入黨，我將主動參加各種形式的學習活動，通過自學和思考不斷提升自己的政治理論素養(yǎng)。我會抓緊時間加強對黨的理論知識的學習，提高自己的思想水平和政治覺悟，做到“入心入腦、入行入世”。

此外，我也會在日常工作中積極踐行黨的基本原則和核心價值觀。我會以更高的標準要求自己，勤學苦練，持之以恒，全面提升自己的能力和素質。我將堅守職業(yè)道德，提高自身的業(yè)務水平，不斷滿足公司和上級的期望，為企業(yè)發(fā)展和社會進步貢獻自己的一份力量。

四、對工作的影響

作為一名即將入黨的職場人員，我將進一步提高對工作的認識和責任感。我將以更大的熱情和奉獻精神投入到工作中，時刻保持對職責的清醒認知，并以黨員的標準要求自己，以行動踐行黨的工作思路和要求。

入黨不僅是一份責任，更是一份動力。我將會更加嚴格要求自己，堅持勤奮學習，不斷提高自身的專業(yè)能力和團隊協(xié)作能力。我將以黨員的身份，積極爭取機會，主動擔當責任，為公司的發(fā)展竭盡全力。

五、對未來的展望

作為一名即將入黨的職場人員，我將秉持黨員的優(yōu)良品質，保持初心，矢志為實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)的偉大目標努力奮斗。同時，我也會以黨員的身份，積極傳遞正能量，影響身邊的人，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為社會的進步、人民的幸福貢獻自己的力量。

通過加入共產(chǎn)黨，我誠心接受黨組織的培養(yǎng)和教育，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。我相信，在黨組織的引領和指導下，我將不斷成長，并在今后的工作中創(chuàng)造更為輝煌的成績。

謹向您申請對我的入黨手續(xù)進行審批，并請領導組織部門給予我寶貴的指導和幫助。

再次衷心感謝！

XX公司職場人員：XXX

日期：XXX年XX月XX日

最簡單的新人述職報告【篇4】

xx市人大常委會：

上任以來，在市委、市政府的正確領導下，在市人大的關心、支持和監(jiān)督下，在本局領導班子成員的團結協(xié)作和全局干部職工的共同努力下，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，盡職盡責，依法行政，努力推進勞動保障各項工作，取得了一定的成效。

下面，根據(jù)市人大常委會的安排，我向大家述職，請予評議。

一、堅持依法行政，認真履行職責，著力解決群眾關心的熱點難點問題

依法行政是做好勞動保障工作的前提。任職以來，我認真學習憲法、法律以及勞動保障政策法規(guī)，特別是邀請法律專家給全局干部逐條講解《行政許可法》，增強依法行政意識。結合xx的實際，我組織起草了28個勞動保障政策法規(guī)文件，堅持以人為本，把解決好群眾關心的熱點難點問題作為勞動保障工作的出發(fā)點和落腳點。

（一）扎實推進就業(yè)再就業(yè)，保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定

我市年齡偏大失業(yè)職工再就業(yè)難，農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)難，是當前就業(yè)再就業(yè)工作的突出問題。為此，我根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，積極主動地采取一系列措施：一是制定積極的就業(yè)政策，以《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》、《關于加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌促進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)工作的意見》為代表的具有xx特色的、積極的就業(yè)政策框架已經(jīng)形成。二是構建多層次的公共就業(yè)服務平臺，以街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務所為基礎，以人本服務為核心的公共就業(yè)服務和管理體系基本建成。三是建立有效的就業(yè)目標責任考核機制，以逐級簽訂工作目標責任書、進行定期檢查評價和協(xié)調督辦為主要內容的監(jiān)督考核機制正在發(fā)揮積極作用。四是大力營造社會各界支持就業(yè)工作的良好氛圍，形成了全社會廣泛關心支持參與就業(yè)再就業(yè)工作的基本格局。五是強化職業(yè)技能培訓、職業(yè)資格準入和就業(yè)指導，有效發(fā)揮職介機構在促進就業(yè)中的作用。

通過以上措施，我市總體上保持了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。到10月底，全市新增就業(yè)崗位個，完成目標任務的%。名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，其中1467名就業(yè)困難群眾實現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內；名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉移就業(yè)，提前完成計劃目標；失業(yè)調控工作取得明顯成效，領取失業(yè)保險金的人數(shù)從2001年的人，下降到目前的5680人。省再就業(yè)工作領導小組在檢查和考核xx工作時認為：xx再就業(yè)工作領導重視、責任落實、部門協(xié)調、措施到位、成效明顯。

（二）努力擴大社保覆蓋面，構筑起比較完善的社會保險“安全網(wǎng)”

為充分發(fā)揮社會保險“穩(wěn)定器”和“安全網(wǎng)”的作用，我著力抓好社會保險擴面征繳、困難群體參加社會保險和維護社?；鸢踩戎攸c工作。一個覆蓋面廣、保障水平高、抗風險能力強的社會保險體系初步建成。

在擴大社會保險覆蓋面方面，我按照xx《社會保險費征繳暫行條例》、《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》和《xx市社會保險基金監(jiān)督條例》等法律法規(guī)，通過加大宣傳力度，建立社會保險擴面征繳工作目標責任制，加強監(jiān)督檢查等手段，使參加社會保險的職工數(shù)量迅速增加，社會保險基金收入、支出和結余規(guī)模大幅度增長，各項社會保險待遇穩(wěn)步提高，保障能力得到加強。預計到今年年底，全市五項社會保險的參保職工將達到187萬人次，比2001年底增長56%；社會保險基金收入將達到18億元，比2001年底增長85%；社會保險基金支出將達到10億元，比2001年底增長80%；社會保險基金滾存結余將達到35億元，比2001年底增長150%。目前，我市離退休人員的月平均基本養(yǎng)老金達到967元，失業(yè)人員月平均失業(yè)金達到390元，均居全省第二位；醫(yī)療保險住院費用自費比率控制在24%以內，參保人員享受到比較高的醫(yī)療保險待遇。

在解決困難人群的社會保險問題方面，我在調查研究中發(fā)現(xiàn)醫(yī)療保障問題一直是困擾紅旗、平沙兩地職工、退休人員和當?shù)卣睦洗箅y問題。為此，我做了大量的協(xié)調、動員工作，克服重重困難，把原紅旗、平沙兩個華僑農(nóng)場名在職職工和8353名退休職工全部納入我市基本醫(yī)療保險范圍；針對我市國企改革中特困失業(yè)職工參加醫(yī)療保險繳費困難的實際，我積極協(xié)調有關部門籌集資金，開辟特別通道使1790名特困失業(yè)職工參加了基本醫(yī)療保險；為了解決靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療保障問題，我還組織制定了以個人身份參加社會保險的政策措施，使名失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員得以參加社會保險。

在社會保險基金監(jiān)督方面，我按照《xx市社會保險基金監(jiān)督條例》的規(guī)定，充分利用信息化手段實現(xiàn)對社會保險基金的全方位和全過程監(jiān)管，建立起現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查相結合，以非現(xiàn)場監(jiān)督為主，各監(jiān)督職能部門相互配合、協(xié)同監(jiān)管的工作機制。通過不斷探索，我市的社會保險基金監(jiān)管工作走在全國前列，得到國家勞動保障部的充分肯定，主要經(jīng)驗和做法在全國推廣。

（三）積極預防和處理勞動爭議，依法保障勞資雙方的合法權益

勞動關系的和諧穩(wěn)定，是企業(yè)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定的基矗為此，我緊緊抓住勞動關系的主要矛盾和突出問題，嚴格按照《勞動法》和《xx市企業(yè)工資支付條例》等法律法規(guī)，重點開展了規(guī)范用工管理、清理拖欠工資、查處違規(guī)收費、取締違規(guī)職介機構等一系列專項執(zhí)法活動。如對我市部分職介所違規(guī)收費、發(fā)布虛假信息等嚴重侵害求職者權益、擾亂勞動力市場秩序的行為，我親自組織勞動監(jiān)察機構，頂住各種壓力，會同公安、工商等部門開展集中整治，依法注銷未達標職介機構23家，吊銷12家嚴重違規(guī)經(jīng)營職介機構的許可證，取締非法職介機構43家，促進了全市勞動力市場的健康發(fā)展。針對建筑等行業(yè)嚴重拖欠工資的突出問題，我協(xié)調相關部門成立專責小組，制定了《關于切實解決建設領域拖欠建筑工人工資問題的緊急通知》等一系列文件，積極開展經(jīng)常性監(jiān)察執(zhí)法活動，責令751家企業(yè)為萬

最簡單的新人述職報告【篇5】

新年意味著新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵，與時俱進，繼續(xù)搞好優(yōu)質服務，努力堅持規(guī)范，著力推進創(chuàng)新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題，理好財、服好務、辦好事。積極主動出謀劃策，精打細算，確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、確保財務優(yōu)化管理。

把公司財務做精做細，搞好成本歸集。拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值，充分發(fā)揮支撐服務職能，合理有效配置有限資源，切實防范財務風險，最大限度降低成本，促進公司全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務與責任，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代與企業(yè)的發(fā)展，和大家共同進步，與公司共同成長。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

返回目錄>>>

兒科醫(yī)師個人述職報告

在院黨委領導及上級業(yè)務主管部門的正確領導下，在同事們的幫助支持下，作為一名兒科醫(yī)師，在執(zhí)業(yè)期間認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在工作中堅持勵精圖治、奮發(fā)圖強的工作理念，廉潔自律，克己奉公，嚴格要求自己，尊重團結同志，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態(tài)度，認真負責，出色地完成了領導交給的各項任務?，F(xiàn)就本年度周期內工作情況述職如下：

一、強化政治理論學習，提高思想道德修養(yǎng)

1、強化政治理論學習

始終把加強政治理論學習，提高自身素質放在首位，認真學習了思想為指導，落實科學發(fā)展觀。始終堅持黨的路線、方針、政策，解放思想，更新觀念，與時俱進、開拓進取，不斷加強黨性鍛煉和世界觀的改造，進一步提高了黨性覺悟和政策理論水平，堅定了政治信念，在思想上、政治上與行動上始終同黨中央保持高度一致。

2、積極參加衛(wèi)生系統(tǒng)開展的創(chuàng)先爭優(yōu)及三好一滿意活動

持續(xù)改進醫(yī)療質量、打造爭當可信賴的醫(yī)生服務品牌，并結合工作和思想實際做好讀書筆記。在執(zhí)業(yè)中，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，牢固樹立病人第一、質量第一、服務第一、安全第一的理念；能遵守單位規(guī)章制度，遵守各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。

堅持以人為本，以病人為中心的服務理念，不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。視病人為親人，對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到的服務，始終為患者謀福利。

最簡單的新人述職報告【篇6】

個人升職述職報告范文

升職述職報告是個人申請升職的必備文件。下面是小編為大家?guī)淼膫€人升職述職報告范文，相信對你會有幫助的。

個人升職述職報告范文(一)

尊敬的各位領導、同事們：

自從20xx年1月3日中山市榮德汽車銷售服務有限公司開業(yè)之日起，我就融入了這個大家庭!一開始我司銷售部和售后部加起來共計不到20人的團隊發(fā)展到如今汽車專業(yè)4S銷售服務有限公司。雖然公司也經(jīng)歷了無數(shù)波折，也存在著這樣或者那樣的問題，不過我們都盡量的去解決了。

至今我已在公司整整工作了兩年

時間，也讓我在公司從任職銷售助理成長為如今成熟的、有自信的銷售主管。這兩年里，在領導們的關心及支持下，還有同事們的幫助和配合下，才有了今天的我，所以我要衷心的說一聲：謝謝!能夠參加今天的述職我倍感榮幸，同時更希望大家能給我一個站在更高起點向前邁進的機會。

一、展廳經(jīng)理職責與管理能力

(一)展廳經(jīng)理的職責

1、管理銷售活動，促使完成銷售目標。

2、領導執(zhí)行銷售過程中顧客滿意度的標準。

3、管理所有展廳環(huán)境及其活動。

4、要致力于銷售部的盈利。

5、主要監(jiān)督銷售部全體職員。

(二)展廳經(jīng)理的自我定位

1、展廳經(jīng)理應有的心態(tài)就是：從“被管”到“管人”。從頂尖的銷售員到未頂尖的干部。我們要做到：執(zhí)行、監(jiān)督、輔導、分析、改善等基本原則。

(三)展廳經(jīng)理管理的項目

1、展廳內外的環(huán)境

展廳外 地面的整潔，客戶停車區(qū)有足夠的車位，所有戶外標識保持清潔并處于完好狀態(tài)。展廳內入口處地墊清潔并處于完好狀態(tài)，展廳地面保持清潔，展廳內外墻面及玻璃的清潔，音響的音量要適度，避免造成不舒適的感覺。

2、值班人員與接待人員的安排

工作時間內，所有銷售部的人員，都必須著BYD規(guī)定的制服，佩戴工牌及BYD標志，保持儀容儀表的整潔。所有的銷售員行為舉止必須要表現(xiàn)出專業(yè)化。所有的銷售員不得在展廳內抽煙，吃零食等。若有發(fā)現(xiàn)此習慣重罰。在前臺接待時，所有人員都必須主動喊“歡迎光臨”!無論是正副班組，接待前臺一定要保持兩位以上的銷售接待人員，同時接待臺要保持整潔，并且銷售人員不能聚集在前臺聊天或與做工作無關的事。

3、展廳車輛的陳列

展廳內所有的展示車輛必須經(jīng)過PDI檢測。展示車輛必須要保持清潔，無灰塵，無手印。輪胎必須使用輪胎蠟，BYD輪胎標志處于水平位置，展示車輛內的座椅不可保留塑料膠套，同時要鋪上BYD專用地毯。展車前后必須懸掛BYD車輛型號或是中山榮德。車輛配置信息及車輛價格必須陳列在規(guī)定的展示架上。所有的展車要保持有電有油的狀態(tài)。還有試乘試駕車內部或是外部必須整潔干凈，要有足夠的燃油，必須每天檢查車輛使用狀況。

4、洽談區(qū)

洽談區(qū)要有一定的私密性，合理布置座椅與洽談桌或物品的擺放，洽談業(yè)務完時，要及時清理煙灰缸內的煙頭或是使用過的水杯。

5、衛(wèi)生間

衛(wèi)生間的地面要清潔，并且要保持無異味，并配有紙巾，干手紙，洗手臺要無積水，鏡面要清潔，廢紙簍要及時清倒，保持清潔。

(四)展廳經(jīng)理的5S現(xiàn)場管理

1、整理：將不要的東西立即處理。

2、整頓：功能性的放置原則，產(chǎn)

生良好的工作環(huán)境與工作效率。

3、清掃：找出臟亂的根源并徹底清除，已建立清潔干凈的工作環(huán)境。

4、清潔：建立“目視管理系統(tǒng)”維持有效的工作環(huán)境。

5、素養(yǎng)：一定要培養(yǎng)成良好的工作環(huán)境。

(五)作為展廳經(jīng)理，我能夠認真執(zhí)行職責，團結帶領銷售部全體人員。在總體的工作思路指引下，在銷售部各位經(jīng)理的正確領導下，我會積極進取、扎實地工作，努力去完成公司下達的計劃目標任務。

二、工作的團結與配合

一個人的力量是微不足道的，要想在工作上取得最好成績，就必須要成為一個整體，才能開展工作的新局面。在工作上，我會努力支持及配合其他各部門的工作，為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。相互尊重，相互配合，相互支持，相互關心，相互快樂。是我們公司的宗旨。

三、以身作則

公司的各項制度在不斷完善，但是，更需要人去認真執(zhí)行。各種制度、各種規(guī)定不能光說不執(zhí)行。在實際工作中，員工看管理者。作為一名中層管理者，我深知自己的一言一行就是很多同事們行為的標尺。為此，在任何行動上，我會堅持“要求別人做到的，自己會首先做到?！眹栏褡袷毓緝炔康母黜椫贫群鸵?guī)定，絕不帶頭違反。

四、總結

我也清楚地知道我身上存在的缺點和不足的地方。我會在今后的工作中努力加以改正，努力提高自身素質，大力提高管理水平，以適應新形勢要求，在工作中不斷創(chuàng)新，引導所有銷售員把精力集中到本職工作上來，把心思凝聚到當做自己的事業(yè)，去努力的工作，來完成銷售任務,促進公司發(fā)展做出自己應有的貢獻,同時更希望大家對我今后的工作給予支持和配合。

謝謝大家!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

個人升職述職報告范文(二)

一年來，我在院領導的指導下，在同志們的熱心幫助下，在自己的不懈努力下，在思想上、業(yè)務水平上都有了很大的提高。我以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績，全面履行了醫(yī)生的崗位職責。

這一年來，我遵守勞動紀律、按時上下班、不隨便脫離崗位，以保證患者及時得到診治。我遵守醫(yī)務室制定的工作制度，按醫(yī)院和醫(yī)務室的基本要求完成工作任務。堅持正常門診，對病員進行認真的檢查、診斷和治療。嚴格按藥性和劑量使用藥品，遵守有關醫(yī)療規(guī)程，給病人開寫處方，書寫門診病歷記錄。隨時聽取門診病員的意見，做好病員的

思想工作。

本人能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生院醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習。為了使自己的業(yè)務水準能得到全面的提高，我于2008年參加全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試并取得了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，于2010年4月至10月在縣中醫(yī)院內兒科進修，期間也曾在會寧縣衛(wèi)校進行了為期七天的“西學中，中學經(jīng)典”的培訓。通過學習從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。并且經(jīng)常通過網(wǎng)絡學習始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生院的常見病、多發(fā)病

診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。參加工作一年以來，本人認認真真工作，踏踏

實實做事，很少發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛。

一年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了一定成績，并得到上級領導和廣大村民的一致好評。但與自己的目標還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則，學以致用，用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責;對待學習一絲不茍;對待患者熱情周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的醫(yī)生。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

個人升職述職報告范文(三)

XXX，女，現(xiàn)年37歲，大學本科學歷，主治醫(yī)師。從事XX工作。在擔任主治醫(yī)師以來的六年時間里，能從各方面嚴格要求自己，不斷加強業(yè)務學習，愛崗敬業(yè)，踏實做人，堅持以病人為中心，以質量為核心的服務理念，在臨床醫(yī)療工作中取得了一定的成績，簡要總結如下：

一、堅持共產(chǎn)黨的領導。擁護黨的路線、方針、政策。思想上積極要求上進，在努力鉆研業(yè)務的同時，堅持學習鄧x平理論，“三個代表”重要思想，以過硬的政治理論指導醫(yī)療工作。

二、愛崗敬業(yè)，盡職盡責。把全心全意為病人服務，作為唯一工作宗旨。以自己的專業(yè)知識和技能，對患者組織器官的缺損，畸形，進行修復和再造，對正常人形體的再塑造，達到形態(tài)的改善和美化及功能的重建，達到。我對自己從事的工作有種自豪感。

三、強化服務意識，恪守職業(yè)道德。尊重病人、關心病人，經(jīng)常與病人溝通，對病人提出的合理要求會盡最大努力給與滿足和解決。醫(yī)療服務和業(yè)務水平需要并進，懂得尊重病人才能得到病人的好感，**和信任，才能樹立一個醫(yī)生良

好的口碑。經(jīng)常受到病友及領導的好評。

四、狠抓醫(yī)療質量、嚴守醫(yī)療安全，能積極配合科主任的工作。在工作中，嚴以律己，做好每一臺手術，每一次激光操作。保證病歷書寫質量，協(xié)調醫(yī)患關系，對留觀病人經(jīng)常晚上要去查看，及時掌握病情變化，了解病人及家屬思想動態(tài)。發(fā)現(xiàn)問題立即采取解決的措施，嚴防醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。由

五、不斷更新知識，努力提高職業(yè)技能。俗話說，無知必無能，沒有過硬的業(yè)務水平，肯定不是一名好醫(yī)生。2005年XXX培訓班。2006年被XXX醫(yī)院進修1年，認真系統(tǒng)地學習技術，在此學習當中，不但使我的業(yè)務水平大大提高。而且教授們的嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度也讓我受益匪淺。因此得到了帶教老師和病人的好評.六、努力工作，鉆研業(yè)務，取得一定的成績。自2003年來，共接診病人5000余人次，常規(guī)美容整形手術近2000臺次，激光治療2000余人次，科內講課

30余次，疑難病例討論40余次，能獨立準確地診斷和處理整形美容外科外科常見病和較為復雜的疑難病。在科主任的大力支持和同事的積極配合下，參與推廣了多項業(yè)務：

在臨床工作中，我深深的體會到學無止境，還需在實際工作中不斷提高自己的業(yè)務水平，加強自己的醫(yī)德修養(yǎng)，更好地服務于患者，服務于社會。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

個人升職述職報告范文

（四）尊敬的公司財務部領導:

我是XXXX有限公司的主管會計XXX，非常感謝您在百忙之中閱讀我的述職報告。

首先，我非常感謝公司能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時也向一直以來關心、支持和幫助我的主管領導道一聲真誠的感

謝：感謝您在工作和生活上對我的無私關愛?，F(xiàn)在我將借這個機會，對我自受聘以來的各項工作進行簡要的小結和回顧，并向在座的各位領導進行具體的陳述和匯報，請予以評議：

我是在2006年經(jīng)招聘進入集團的，并受集團委派到XXXX有限公司擔任任會計員一職。2008年5月，承蒙公司認可，被提拔為公司主管會計至今。

回顧既緊張而又充實的五年受聘期，我深深感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的五年。五年來，我由一名初出茅廬沒有任何經(jīng)驗的學生，到逐步擔任公司主管會計崗位的重要職責，伴隨著集團實力的不斷發(fā)展壯大，自身能力也實現(xiàn)了真正的鍛煉和提高。五年的履職生涯是緊張和忙碌的，但更是快樂和充實的！五年來，我逐漸明白了：作為一名優(yōu)秀的企業(yè)財務人員，必須具備良好的政治素質、具備愛崗敬業(yè)的思想素質、具備系統(tǒng)的文化知識和高超的業(yè)務能力。

一、具備良好的政治素質

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，中國共產(chǎn)黨走過的90年偉大歷程使我倍受鼓舞！而我作為一名入黨積極分子，雖然現(xiàn)在我還不是一名黨員，但我從思想上、行動上，時刻都努力與黨保持一致，并積極參加黨組織對積極分子的各種活動和教育，以黨員的標準來嚴格要求自己。以一個會計人員的職責約束自已，并時時處處反思自己的工作，及時插漏補缺。在實際財務工作中認真貫徹黨和國家路線方針政策，并運用科學理論指導自己的實際工作，努力做好公司的財務工作。

二、具備愛崗敬業(yè)的思想素質

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我

熱愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，但是作為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我一直努力嚴格要求自己，每天按時上下班，正

確處理好公司與家庭的關系，不因個人原因耽誤公司的正常工作；同時我努力做到嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不搞特殊，不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都努力與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不做不利于團結的事，不說不利于團結的話，盡職盡責履行好自己的工作職責。

三、具備系統(tǒng)的文化知識和過硬的業(yè)務能力

財務工作是一項專業(yè)性較強的工作。我從1999年至2002在XX職業(yè)中專學習會計電算化專業(yè)，2002年至2005年考入XX經(jīng)濟管理干部學院會計電算化專業(yè)，并于2007年至2010年利用業(yè)余時間在XX大學會計專業(yè)進行函授學習。在工作期間，我積極參加財政局、地稅局、國稅局、審計局以及公司組織的各種政治理論學習和業(yè)務培訓，堅持用新觀念、新知識武裝自己的頭腦。通過十年來不斷的學習和鍛煉，我在財務

會計管理方面逐步掌握了較豐富的知識。這些系統(tǒng)的專業(yè)知識，不僅提高了我在財務工作管理中的水平同時，也提高了個人的綜合素質。

自從2008年5月，承蒙公司認可，被提拔為公司主管會計以后，我充分運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，努力改進公司財務管理：

1、建立健全公司財務制度。我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和

索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。

2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，做到不因個人原因耽誤報送時間。

3、按時將財務狀況匯報于公司。每個月我都會將公司的財務情況給公司

經(jīng)理進行匯報，使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的作用，為經(jīng)理當好參謀和助手作用。

4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。加強和稽查人員的配合，發(fā)

揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，努力使公司的利益得到最大保護。

以上就是我認為一名優(yōu)秀的企業(yè)財務人員必須具備的素質，也正是我時刻在努力奮斗的目標，也是我認為勝任更高級別崗位必須具備的素質！現(xiàn)階段，集團準備選拔一名財務科長，如果領導認為我能勝任這份工作，那么，我將在不斷努力提高自身素質的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀。

一、建立一套完整的財務會計核算體系。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。

二、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。

三、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協(xié)作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境！

回顧自己這五年多來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，自身能力和素質也得到了鍛煉和提高，也取得了一定的業(yè)績；但我認為，與公司的要求以及同事們的能力相比，我還存在著一定的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高！我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想！

最后我在這里鄭重宣誓：為聯(lián)盛服

務，無怨無悔！

特此述職，如有不當之處，請領導批評指正。

最簡單的新人述職報告【篇7】

品牌經(jīng)理人述職報告

尊敬的領導們：

我很榮幸向各位領導呈交這份品牌經(jīng)理人述職報告。在過去的一年里，我在品牌推廣和管理方面取得了一系列重要的進展，通過我們的努力和創(chuàng)新，對公司的品牌價值和知名度做出了積極的貢獻。在這份報告中，我將詳細介紹我們所實施的各種策略和措施，以及取得的成果和未來的發(fā)展方向。

一、品牌戰(zhàn)略

在過去的一年里，我們針對新的市場挑戰(zhàn)和競爭環(huán)境，制定了全新的品牌戰(zhàn)略。我們在消費者調研和市場分析的基礎上，重新定位了品牌的核心價值和定位。通過提煉品牌的獨特性和競爭優(yōu)勢，我們成功地樹立了公司在市場中的統(tǒng)一形象，并為未來的品牌傳播和推廣奠定了堅實的基礎。

二、品牌推廣

為了增強品牌在市場中的知名度和認可度，我們采取了一系列創(chuàng)新和多樣化的推廣方式。通過線上線下的整合營銷活動和合作伙伴關系的建立，我們成功地將品牌推向了更廣泛的消費者。我們還與行業(yè)內的權威專家和媒體合作，通過定期發(fā)布新聞稿和專訪，進一步提升了品牌在行業(yè)中的影響力。

三、社交媒體和數(shù)字營銷

在數(shù)字時代的浪潮下，我們深入洞察消費者的行為和偏好，加大了社交媒體和數(shù)字營銷的投入。通過精準的廣告投放和內容營銷，我們成功地吸引了大量的目標受眾，并與他們建立了密切的互動關系。在各大社交媒體平臺上，我們的品牌關注者數(shù)量和用戶參與度顯著提升，為品牌形象的傳播和維護帶來了更高效的渠道。

四、品牌體驗和客戶關懷

除了品牌推廣和營銷，我們還注重提升品牌的整體用戶體驗和客戶關懷。通過改進產(chǎn)品設計和質量控制，我們提高了產(chǎn)品的滿意度和口碑，增加了顧客的復購率。同時，我們建立了客戶服務團隊，加強了與顧客之間的溝通和互動，及時解決了客戶的問題和投訴，并提供了個性化的增值服務。

五、品牌評估和效果分析

為了及時了解品牌戰(zhàn)略的執(zhí)行效果，我們建立了定期的品牌評估和效果分析體系。通過市場調研和數(shù)據(jù)分析，我們評估了品牌在市場中的知名度、認可度和市場占有率，并進行了與競爭對手的比較。同時，我們還通過用戶調查和數(shù)據(jù)監(jiān)測，分析和評估了品牌推廣和營銷活動的效果，并及時調整和優(yōu)化策略。

六、未來發(fā)展方向

基于過去一年的經(jīng)驗和成果，我們對未來的品牌推廣和管理提出了一些具體的發(fā)展方向。首先，我們將繼續(xù)加大對數(shù)字營銷和社交媒體的投入，與消費者建立更緊密的互動關系，提高品牌的曝光率和用戶參與度。其次，我們將進一步優(yōu)化產(chǎn)品質量和用戶體驗，不斷提升顧客的滿意度和忠誠度。最后，我們將加強與合作伙伴的合作，探索更廣泛的渠道和市場，實現(xiàn)品牌在全球市場的擴張和影響力的提升。

結語

通過過去一年的努力和成果，我們成功地推進了品牌戰(zhàn)略的實施，取得了可觀的效果。但是，我們也清楚地意識到品牌推廣和管理是一個不斷發(fā)展和演進的過程，在面對市場的變化和競爭的壓力時，我們需要持續(xù)創(chuàng)新和改進，與時俱進。我們將繼續(xù)致力于提升品牌在市場中的表現(xiàn)，并為公司的長期發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝各位領導的關注和支持！

品牌經(jīng)理人

日期

最簡單的新人述職報告【篇8】

各位領導：

一轉眼，我來到xx已經(jīng)四個月了。在這四個月里，我學到了很多課本上沒有的知識和技能。這些一切對我來說都是寶貴的。

由于工作時間短，很多會計工作不熟練，固定工作不多，大部分時間是協(xié)助其他會計完成工作。現(xiàn)在我將在這四個月內。工作報告如下。

1.完成自己的工作

1.連同審計部和業(yè)務管理部的相關人員，曾參與施工企業(yè)，食品廠、鈣廠多次。 、阻燃劑等廢棄物處理工作。

2、會同審計部、人力資源部、企業(yè)管理部，到xx、xx新灘、xx工區(qū)、六工區(qū)、項目等進行密度、高度測量，二茬鹽的長寬。

3. 登記發(fā)票扣款及發(fā)貨時間表，記錄發(fā)票編號、單位、金額、日期。

4、與其他會計在xx的1、2、3廠及xx、xx等廠參與了本年度零工工資的分配。多次，并順利完成。

5、去供應部參加鋼材的招標，了解招標的具體流程，收取定金。

6、在李靜的幫助下，我大致掌握了總部憑證錄入、結轉當期匯兌損益、繳納稅費、填寫費用明細等工作，并對賬的賬目。對服務處理有初步的了解。

7、協(xié)助其他會計師復印所需發(fā)票、生產(chǎn)資料匯總表、不同年審報告、公司規(guī)章制度、進出口文件、員工工資支付表、驗收發(fā)票等資料。

8、協(xié)助其他會計粘貼相關憑證附件，并與其他會計一起完成8、9、10月在xx總部完成憑證的拼接和裝訂工作。

9.在xx的幫助下，學會記下食品廠和冷藏廠的詳細賬目。

10、與xx一起完成xx總部附件的蓋章，20xx年。

11.在崔海民的幫助下，學會了開壽光宏宇化工有限公司的部分內部調撥單，在胡燕玲的幫助下，學會了開一些明帥化工廠會計憑證及科目匯總表登記等。

12、按照財務部門的安排，前往x站、xx廠完成收貨xx工作。

13、參加xx學院高級管理人員培訓項目，主要學習中注協(xié)稅務法規(guī)和稅務籌劃知識。受益匪淺。

14.研究所發(fā)票的證明。

二、工作主要成績

工作過程中認真完成上級領導安排的各項工作，未出現(xiàn)重大會計差錯虛心向其他資深會計師咨詢和學習，業(yè)務能力得到很大提升。無論是貼附件還是錄入憑證，我都盡量做到每一個環(huán)節(jié)都做到細心、認真。

3.工作中的不足和問題

1.工作期間，我發(fā)現(xiàn)無論工作大小，都需要細心和謹慎，這是作為會計師必備的職業(yè)素質，有時，我只是在這方面表現(xiàn)出一些不足，比如貸款標的明細、入賬過程中的金額錯誤等。代金券。在輸入錯誤等方面，你自己的小錯誤可能會給其他會計師的工作帶來很大的麻煩。以后一定要多次檢查，不錯過任何細節(jié)；憑證附件的粘貼也有問題。被大學問，我之前做的太馬虎了，不整齊，美觀方便，需要不斷改進。

2.由于上班時間比較短，公司的財務工作流程還沒有深入了解，很多文件的填寫，轉賬流程等都不是很清楚，只能專注于負責它的部分。做工作，你無法系統(tǒng)全面地掌握整個過程。在以后的工作中，要多學習、多觀察，不斷提升自己，多接觸不同的崗位，努力做到最好，為公司多做貢獻。

四、下一步工作計劃

盡職盡責完成自己的工作，及時完成領導交辦的任務，不耽誤，在同一天完成當天的工作。不斷向財務部門領導和前輩多多學習，多接觸以前沒有做過的工作，解決以前不清楚的問題，把問題搞清楚。

由于篇幅有限，很多小任務沒有一一描述。工作過程中的諸多不足請指正。我會認真聽取大家的意見和建議，并進行更正。在進步的幫助下，共同進步，我希望盡我所能，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。

最簡單的新人述職報告【篇9】

人力資源述職報告

一、工作概述

作為人力資源部門的一名員工，我在過去一年中積極參與并負責了多項重要工作，為公司的發(fā)展和員工的福利做出了積極的貢獻。我將在本篇報告中詳細介紹我所承擔的工作，并對取得的成績進行總結和展望。

二、招聘與選拔

在招聘與選拔方面，我在過去一年中積極參與了多輪招聘流程，有效地滿足了公司各部門的人力需求。我與各部門密切合作，確保崗位需求被充分了解，并根據(jù)具體崗位要求制定了招聘計劃。

我參與了多個崗位的面試和評估工作，通過與候選人的溝通和深入了解，最終選出了適合崗位的人才。我還參與了許多招聘活動，如大學生校園招聘會、職業(yè)介紹會等，積極宣傳公司形象，吸引了大量優(yōu)秀人才加入公司。

三、員工培訓與發(fā)展

為了提高員工的綜合素質和工作能力，我積極組織并參與公司的員工培訓和發(fā)展計劃。我與各部門溝通，了解崗位需求，并根據(jù)員工的實際情況制定了個性化的培訓計劃。

我參與了多次培訓課程的策劃和組織工作，包括內部培訓、外部培訓和崗位輪崗培訓等。通過培訓，員工的專業(yè)知識和技能得到了不斷提升，他們的工作效率和滿意度也得到了顯著提高。

四、績效評估與薪酬管理

在績效評估和薪酬管理方面，我積極參與了公司的年度績效評估工作，并協(xié)助制定了員工績效獎勵政策。我與各部門溝通，了解員工的工作表現(xiàn)，并根據(jù)評估結果制定獎懲措施。

我還參與了公司的薪酬調研工作，了解市場行情，并制定了薪酬標準和激勵政策。通過合理的薪酬設計，有效激勵員工的積極性和工作動力，提高了員工的工作表現(xiàn)和忠誠度。

五、員工關系與福利管理

作為人力資源部門的一員，我積極參與并推動了公司的員工關系和福利管理工作。我與員工保持良好的溝通，及時解決他們的問題和困難，并盡力創(chuàng)造良好的工作氛圍。

我還參與了公司的員工活動組織和員工關懷工作，如員工聚餐、員工生日會等。通過這些活動，有效增進了員工之間的友誼和凝聚力，提高了員工的工作滿意度和幸福感。

六、工作總結與展望

在過去一年中，我努力工作，取得了一定的成績。但我也認識到自己的不足，如溝通能力和團隊合作意識仍有待提高。我會進一步努力學習，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，并通過多學習和參加培訓提升自己的管理能力。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和業(yè)務水平。我將積極協(xié)助部門領導，為公司的發(fā)展和員工的福利做出更大的貢獻。

以上是我過去一年在人力資源部門的工作概述和總結。感謝領導和同事們的支持和幫助，在未來的工作中我將更加努力，不斷提高自己的工作能力，為公司的發(fā)展和員工的福利做出更大的貢獻。

最簡單的新人述職報告【篇10】

勞動局長述職報告

勞動局長述職報告

市人大常委會：

上任以來，在市委、市政府的正確領導下，在市人大的關心、支持和監(jiān)督下，在本局領導班子成員的團結協(xié)作和全局干部職工的共同努力下，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，盡職盡責，依法行政，努力推進勞動保障各項工作，取得了一定的成效。

下面，根據(jù)市人大常委會的安排，我向大家述職，請予評議。

一、堅持依法行政，認真履行職責，著力解決群眾關心的熱點難點問題

依法行政是做好勞動保障工作的前

提。任職以來，我認真學習憲法、法律以及勞動保障政策法規(guī)，特別是邀請法律專家給全局干部逐條講解《行政許可法》，增強依法行政意識。結合的實際，我組織起草了28個勞動保障政策法規(guī)文件，堅持以人為本，把解決好群眾關心的熱點難點問題作為勞動保障工作的出發(fā)點和落腳點。

扎實推進就業(yè)再就業(yè)，保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定

我市年齡偏大失業(yè)職工再就業(yè)難，農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)難，是當前就業(yè)再就業(yè)工作的突出問題。為此，我根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，積極主動地采取一系列措施：一是制定積極的就業(yè)政策，以《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》、《關于加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌促進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)工作的意見》為代表的具有特色的、積極的就業(yè)政策框架已經(jīng)形成。二是構建多層次的公共就業(yè)服務平臺，以街道勞動保障事務所為基礎，以人本服務為核心的公

共就業(yè)服務和管理體系基本建成。三是建立有效的就業(yè)目標責任考核機制，以逐級簽訂工作目標責任書、進行定期檢查評價和協(xié)調督辦為主要內容的監(jiān)督考核機制正在發(fā)揮積極作用。四是大力營造社會各界支持就業(yè)工作的良好氛圍，形成了全社會廣泛關心支持參與就業(yè)再就業(yè)工作的基本格局。五是強化職業(yè)技能培訓、職業(yè)資格準入和就業(yè)指導，有效發(fā)揮職介機構在促進就業(yè)中的作用。

通過以上措施，我市總體上保持了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。到10月底，全市新增就業(yè)崗位個，完成目標任務的%。名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，其中1467名就業(yè)困難群眾實現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內；名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉移就業(yè)，提前完成計劃目標；失業(yè)調控工作取得明顯成效，領取失業(yè)保險金的人數(shù)從的人，下降到目前的5680人。省再就業(yè)工作領導小組在檢查和考核工作時

認為：再就業(yè)工作領導重視、責任落實、部門協(xié)調、措施到位、成效明顯。

努力擴大社保覆蓋面，構筑起比較完善的社會保險“安全網(wǎng)”

為充分發(fā)揮社會保險“穩(wěn)定器”和“安全網(wǎng)”的作用，我著力抓好社會保險擴面征繳、困難群體參加社會保險和維護社?；鸢踩戎攸c工作。一個覆蓋面廣、保障水平高、抗風險能力強的社會保險體系初步建成。

在擴大社會保險覆蓋面方面，我按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》、《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》和《市社會保險基金監(jiān)督條例》等法律法規(guī)，通過加大宣傳力度，建立社會保險擴面征繳工作目標責任制，加強監(jiān)督檢查等手段，使參加社會保險的職工數(shù)量迅速增加，社會保險基金收入、支出和結余規(guī)模大幅度增長，各項社會保險待遇穩(wěn)步提高，保障能力得到加強。預計到今年年底，全市五項社會保險的參保職工將達到187萬人次，比底增長56%；社會保險

基金收入將達到18億元，比底增長85%；社會保險基金支出將達到10億元，比底增長80%；社會保險基金滾存結余將達到35億元，比底增長150%。目前，我市離退休人員的月平均基本養(yǎng)老金達到967元，失業(yè)人員月平均失業(yè)金達到390元，均居全省第二位；醫(yī)療保險住院費用自費比率控制在24%以內，參保人員享受到比較高的醫(yī)療保險待遇。

在解決困難人群的社會保險問題方面，我在調查研究中發(fā)現(xiàn)醫(yī)療保障問題一直是困擾紅旗、平沙兩地職工、退休人員和當?shù)卣睦洗箅y問題。為此，我做了大量的協(xié)調、動員工作，克服重重困難，把原紅旗、平沙兩個華僑農(nóng)場名在職職工和8353名退休職工全部納入我市基本醫(yī)療保險范圍；針對我市國企改革中特困失業(yè)職工參加醫(yī)療保險繳費困難的實際，我積極協(xié)調有關部門籌集資金，開辟特別通道使1790名特困失業(yè)職工參加了基本醫(yī)療保險；為了解決靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)

療保障問題，我還組織制定了以個人身份參加社會保險的政策措施，使名失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員得以參加社會保險。

在社會保險基金監(jiān)督方面，我按照《市社會保險基金監(jiān)督條例》的規(guī)定，充分利用信息化手段實現(xiàn)對社會保險基金的全方位和全過程監(jiān)管，建立起現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查相結合，以非現(xiàn)場監(jiān)督為主，各監(jiān)督職能部門相互配合、協(xié)同監(jiān)管的工作機制。通過不斷探索，我市的社會保險基金監(jiān)管工作走在全國前列，得到國家勞動保障部的充分肯定，主要經(jīng)驗和做法在全國推廣。

積極預防和處理勞動爭議，依法保障勞資雙方的合法權益

勞動關系的和諧穩(wěn)定，是企業(yè)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定的基礎。為此，我緊緊抓住勞動關系的主要矛盾和突出問題，嚴格按照《勞動法》和《市企業(yè)工資支付條例》等法律法規(guī)，重點開展了規(guī)范用工管理、清理拖欠工資、查處違規(guī)收費、取締違規(guī)職介機構等一系列專項執(zhí)法活動。如對我市部分職介所違規(guī)收費、發(fā)布虛假信息等嚴重侵害求職者權益、擾亂勞動力市場秩序的行為，我親自組織勞動監(jiān)察機構，頂住各種壓力，會同公安、工商等部門開展集中整治，依法注銷未達標職介機構23家，吊銷12家嚴重違規(guī)經(jīng)營職介機構的許可證，取締非法職介機構43家，促進了全市勞動力市場的健康發(fā)展。針對建筑等行業(yè)嚴重拖欠工資的突出問題，我協(xié)調相關部門成立專責小組，制定了《關于切實解決建設領域拖欠建筑工人工資問題的緊急通知》等一系列文件，積極開展經(jīng)常性監(jiān)察執(zhí)法活動，責令751家企業(yè)為萬名職工支付欠薪等費用7700多萬元，保護了職工合法權益，維護了社會穩(wěn)定。我還注重勞動爭議仲裁和勞動保障監(jiān)察工作的制度化、規(guī)范化和機構實體化建設，把維護廣大勞動者合法權益這項重要工作落到了實處。今年以來，我們共處理勞動保障監(jiān)察案件1851宗，其中，集體

罷工、上訪等群體性重大案件80宗6000余人次；受理勞動仲裁案件1108宗，案期內結案率為99%。

二、嚴格執(zhí)行市人大的有關決議決定，認真辦好市人大代表的建議

近兩年來，市人大常委會先后組織了《市社會保險基金監(jiān)督條例》和《市企業(yè)工資支付條例》的執(zhí)法檢查活動。對此，我高度重視、全力配合、如實匯報。針對檢查中提出的意見，我及時組織有關部門制定相應的措施進行整改。如針對市人大常委會提出的關于加大欠繳社保費追收力度、重視解決因養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金不足而動用個人帳戶基金問題的工作建議，我積極研究制定措施，加大社保擴面和追繳欠費力度，兩年來共追繳欠費億元，社會保險費征繳率保持在98%以上，從今年2月起，全市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金實現(xiàn)了當期收支平衡、略有結余的歷史性轉變，為養(yǎng)老保險的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。又如針對關于繼續(xù)加大《市企業(yè)工資支付條例》宣

傳力度的意見，我組織開展了形式多樣的普法宣傳活動，舉辦企業(yè)管理人員培訓班25期，1200多人參加；深入企業(yè)、社區(qū)和公共場所開展宣傳咨詢活動，舉辦知識競賽，派發(fā)宣傳資料36萬份。今年，我局共接到市人大代表建議9件，我組織大家認真研究，及時答復辦理。目前，已辦結的有5件，正在協(xié)調解決的有2件。如楊振照等代表提出的《關于創(chuàng)辦農(nóng)民培訓中心的議案》、劉北全等代表提出的《關于在斗門區(qū)各鎮(zhèn)建設一個農(nóng)民培訓中心的議案》，我正在積極協(xié)調各區(qū)加快綜合性職業(yè)培訓基地的建設。另外還有兩件建議由于不符合國家現(xiàn)有政策而暫時無法解決。對此，我們也已向建議人當面作了解釋說明，并向市人大常委作了書面報告。

三、廉政勤政，當好表率，努力做一名人民滿意的公務員

任職以來，我努力學習理論和業(yè)務，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，堅持廉潔從政、干凈干事，自加壓力、帶好隊伍，真心

實意為人民服務，在全局營造一個“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的氛圍。我通過認真組織學習“兩個條例”、堅持黨組中心學習組的集中學習和貫徹執(zhí)行民主集中制原則，狠抓領導班子建設；我重視調查研究，每年都要確立6個以上的專項調研課題，帶領班子成員深入到基層和企業(yè)之中，廣泛聽取社會各界的意見和建議，為工作決策提供充分依據(jù)。借行風評議的契機，我要求窗口服務單位進一步轉變職能，減少辦事程序和環(huán)節(jié)，創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”，不斷提高為民服務的水平；我作為黨風廉政建設的第一責任人，堅持以身作則，嚴于律已，帶頭執(zhí)行各項廉政制度和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。我被市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室總評為“好”等次。在行風評議活動中我市勞動保障系統(tǒng)被評為“滿意”等次。

四、存在問題及今后努力方向 任本職以來，我雖然做了一些工作，但離黨的要求和群眾的期望還有差距，工作中還存在不少需要改進和提高的地方。主要是農(nóng)民和失地農(nóng)民的轉移就業(yè)工作成效還不很明顯；城鎮(zhèn)年齡偏大失業(yè)人員再就業(yè)問題還沒有得到很好解決；擴大社會保險覆蓋面工作還有死角，各項保險待遇與人民群眾的期望還有距離；勞動保障維權工作還有薄弱環(huán)節(jié)，企業(yè)侵害勞動者權益的事件時有發(fā)生，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度仍須加大；干部隊伍的服務意識、工作作風、辦事效率方面還存在不足。從我個人來講，面對新形勢下日益復雜繁重的勞動保障工作還存在畏難思想；因忙于事務性工作，在理論學習、業(yè)務鉆研方面還做得不夠；宗旨觀念還不夠強；工作方法還需改進，行政管理水平還有待進一步提高。

我由衷地感謝市人大常委會給我這樣一次機會，讓我對自己任職以來的工作進行全面的總結和反思，使我受到了一次極為深刻的教育。今后，我一定更加嚴格要求自己，更加認真地履行好職責，更加自覺依法行政，進一步加強黨風廉

政建設，繼續(xù)團結依靠全局干部職工開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，為勞動和社會保障事業(yè)的新發(fā)展做出新貢獻。

以上述職報告，懇請批評指正。

最簡單的新人述職報告【篇11】

一年來，在市委、市政府的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市委工作部署，認真履行崗位職責，切實抓好自身廉政建設的同時，著重抓好機關效能建設和行政權力公開透明運行工作。現(xiàn)將一年來建設、機關效能建設和行政權力公開透明運行工作情況匯報如下：

一、加強學習，提高素質，做更新知識、與時俱進的帶頭人

今年以來，我鎮(zhèn)進入了一個嶄新的發(fā)展階段，針對新的目標任務、新的工作要求，我個人認為在新的歷史時期，基層領導干部加強自身的政治理論、業(yè)務知識的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，我主要從三個方面入手，一是深入學習政治理論。認真學習了黨的十七大報告及省、市會議精神，在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。二是認真學習黨紀、政紀條規(guī)。在學習政治理論的同時，通讀、精讀了《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干工作準則（試行）》實施辦法、《關于重申嚴禁黨政機關領導干部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關黨紀、政紀條規(guī)選編材料，多次觀看了反腐倡廉警示教育片，不斷強化廉政自律意識，提高防微杜漸的能力。同時，以對平壽等先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。三是學習新知識、新技能。一年來，我本著終身學理念，與時俱進，學習研究了社會主義市場經(jīng)濟、西方經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟管理研究等知識，不斷拓寬知識面，提高文化素養(yǎng)，為提高執(zhí)政能力奠定基礎。

二、率先垂范，雷厲風行， 做轉變工作作風和工作方法的帶頭人

一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。

1、以身作則，率先垂范。 按照“講學習、講政治、講正氣”要求，正確對待人民賦予的權力，嚴于律己，努力踐行年初提出的“魅力合力”工程。嚴格做到：凡是要求別人做到的，自己率先做到；時刻把群眾滿意不滿意、支持不支持，作為衡量自己世界觀、人生觀、價值觀是否高尚的標準，保持良好的自控能力，提高防腐拒變的免疫力；自覺維護自身和黨的形象，生活上注重節(jié)儉、對用車、住房、配備辦公用品、通訊工具等方面嚴格按照市委的要求辦理，帶頭執(zhí)行建設的各項規(guī)定；深入基層堅持輕車簡從，拒絕吃請；對配偶子女、親戚朋友和身邊的工作人員嚴格教育管理，教育他們自尊自愛，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，嚴禁杜絕打著自己的旗號辦私事；自覺執(zhí)行民主集中制原則，遇到小事主動與同志研究、商量，大事提交黨委會研究，嚴格按照集體研究的決定辦事，從不超原則，自作主張。與領導班子成員相互尊重、相互支持、相互幫助，形成了和諧團結的工作氛圍。

2、務實為民，雷厲風行。 一年來，我為更好地開展工作，每周均安排一定的時間到各村街了解情況，積極與村、企事業(yè)單位加強溝通，無論是項目建設、民營企業(yè)發(fā)展，還是維護社會穩(wěn)定等方面，始終堅守在一線，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員、基層干部一道解決問題，化解矛盾，攻克困難。 時刻關注群眾疾苦，今年我鎮(zhèn)特困群眾資金專戶為10家特困群眾安排補助資金6萬元，解決了因病因災特困群眾的生活問題。親自接待來訪群眾，力所能及地為群眾多解決實際問題，積極做到關注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。

三、結合實際，狠抓落實，做勤政、廉政的帶頭人

一年來，我在加強廉潔自律的同時，始終把機關效能建設和行政權力公開透明運行工作當作大事、要事來抓，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求實效。

1、宣傳教育，警鐘長鳴。為搞好宣傳教育，先后多次召開會議，宣傳“三項工作”的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢。并利用各種場合、不失時機地利用正、反典型，教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，做到警鐘長鳴。

2、明確責任，推進落實。針對面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創(chuàng)新工作機制，層層分解責任目標，明確崗位職責。切實做到有方案、有措施、有落實、有檢查。

3、建章立制，規(guī)范落實。先后完善了《政務公開制度》、《機關效能建設制度匯編》、《機關接待制度》、《機關財務管理制度》、《機關車輛管理制度》、《基層民主政治建設的相關規(guī)定》等一系列制度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。在抓好黨員干部廉潔自律工作的同時，以機關效能建設和權力公開透明運行工作為突破口，認真抓好各部門的職責履行，以廉潔從政，促經(jīng)濟發(fā)展。全面推進政務公開、村務公開、實行財務審計制，增加了政府工作的透明度，規(guī)范了行政行為，改進了工作作風。

4、加強監(jiān)督、確保落實。為帶好班子、建好隊伍，確保黨員干部在經(jīng)濟建設中經(jīng)得起摔打，在利益面前經(jīng)得起誘惑，鎮(zhèn)里設立舉報電話、信箱，將政務、財務置于群眾的監(jiān)督之下，對政務不公開、服務不到位、行政不規(guī)范、群眾反映較大的來信來訪，做到事事有回音、件件有落實。同時，落實責任追究制和“談話提醒制”，確保了沒有一位黨員干部發(fā)生違紀違法行為，確保了班子的團結和干部隊伍的穩(wěn)定。

總之，20xx年，按照市委、市政府“三項工作”的部署，能夠做到高度重視、精心組織，積極推進，狠抓落實，各項工作得以順利推進。本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作，取得了一些成績，但對照十七大的要求、市委、市政府的工作要求以及百姓的期望還有距離，還存在著一些不足之處，有待于在今后工作中予以克服。不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”重要思想，符合十七大的精神，符合市委、市政府的工作部署，符合黨紀政紀的規(guī)范。同時，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督班子成員，努力廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，努力建立一個廉潔、高效的政府，為率先實現(xiàn)全面小康社會的目標而努力奮斗。

Yjs21.Com更多幼師資料擴展閱讀

最簡單的個人述職報告精華

一般來說，在生活中付出努力就會有回報?，F(xiàn)在越來越多的事情都需要寫報告，通過寫報告可以提高我們的寫作水平，培養(yǎng)分析和解決問題的能力。為了幫助大家，我特意準備了一篇關于“最簡單的個人述職報告”的文章供大家參考。感謝你收藏我的作品，希望它能成為你生活中的一部分！

最簡單的個人述職報告 篇1

縣發(fā)改委關于2021年度工作總結和2022年度工作打算范文

今年以來，我委緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，充分發(fā)揮部門職能，堅持抓規(guī)劃定方向，抓項目促發(fā)展，抓爭項增活力，抓服務促改革，各項工作均取得了較大進展?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下:

一、主要工作情況

（一）突出參謀規(guī)劃，全縣經(jīng)濟運行良好

xxxx年來，面對錯綜復雜的發(fā)展環(huán)境，縣發(fā)改委按照縣委、縣政府的總體部署，圍繞中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，為全縣經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展作出了積極貢獻。一是完成年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃報告，分解落實相關指標。通過開展調查研究，在綜合分析有利條件和不利因素的基礎上，擬草了《關于xx縣xxxx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與xxxx年計劃（草案）的報告》，上報縣人大會議討論通過。二是加強經(jīng)濟運行監(jiān)測與分析。加強對經(jīng)濟和社會發(fā)展的調查研究，加強與各經(jīng)濟部門的協(xié)調溝通，搞好各項經(jīng)濟形勢的預測、分析及對策工作，調查分析重點項目進展情況，及時提出每季度經(jīng)濟運行情況分析報告，為領導決策提供參考，充分發(fā)揮了縣委、縣政府的參謀助手作用。xxxx年，我縣經(jīng)濟運行總體態(tài)勢較好特別是財政總收入增幅全市排名第x，一般公共預算收入增幅全市排名第x，固定資產(chǎn)投資增幅全市排名第x，社會消費品零售總額增幅全市排名第x，規(guī)模工業(yè)增加值增幅全市排名第x。

（二）突出爭資爭項，政務服務成效顯著

通過開展“四爭四比”活動，xxxx年，全縣共爭取上級各類資金xx.x億元，（其中無償資金xx.x億元，有償資金xx.x億元，）同比增長xx%，爭取上級項目xxx個。其中縣發(fā)改委xxxx年共爭取國家無償資金xxxx多萬元。爭資主要涉及基礎設施、工業(yè)、社會事業(yè)、農(nóng)業(yè)四大類，xx縣石花尖墾殖場國有墾區(qū)棚戶區(qū)改造配套基礎設施建設爭取國家資金xxxx萬元；x市xx縣農(nóng)村生活垃圾收運系統(tǒng)工程爭取國家資金xxxx萬元；xx縣婦幼保健醫(yī)院整體搬遷項目爭取國家資金xxxx萬元。同時，爭取xxxx年第一批地方政府置換債券資金x.xx億元。與工信委、科技局合作為鼎盛微晶裝飾材料公司爭取產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級專項資金兩千萬無息貸款。這些項目資金的爭取，極大地支持了我縣重點項目建設。

（三）突出重點工程，項目建設勢頭強勁

xxxx年，xx縣重大項目推進組辦公室設在縣發(fā)改委，我委負責重大項目的管理調度推進工作，采取現(xiàn)場辦公、三級協(xié)調會議制度、領導蹲點等措施積極推進省市縣重大項目、重點工程建設，極大的發(fā)揮了重大項目、重點工程對縣域經(jīng)濟發(fā)展的拉動和支撐作用。截止xxxx年底，我縣納入省市調度的重大項目共三類。其中列入省大中型建設計劃的項目x個，總投資xx.xx億元，xxxx年預計完成投資xx.xx億元，現(xiàn)累計完成投資xx.x億元，占年計劃的xx.x%；列入省市縣三級聯(lián)動的項目xx個，總投資xx.x億元，xxxx年計劃投資xx.xx億元，現(xiàn)已完成投資xx.xx億元，占年計劃的xx.x%，列入省重點工程建設計劃的項目華裕家禽，總投資x億元，本年計劃投資x.xx億元，截止年底完成投資x.xx億元，超額完成?？h發(fā)改委通過策劃包裝重大項目和省重點項目為我縣重大項目重點工程建設用地解決實際問題，xxxx年xx月xx日，省發(fā)改委下達x市xx個項目用地及林地指標，鼎盛玻璃公司新型微晶裝飾材料項目、景田食品飲料公司天然礦泉水及天然飲用水系列項目、xx華裕家禽育種養(yǎng)殖有限公司生態(tài)養(yǎng)殖建設項目等x個項目獲得土地用地指標xxxx.x畝，林地指標xxx.x畝，極大地緩解了我縣工業(yè)用地指標壓力。充分利用全市重大項目協(xié)調會，先后為鼎盛微晶玻璃、華裕家禽解決xx個問題。經(jīng)全市綜合測評，我縣重大項目建設綜合排名居全市前三名。組織協(xié)調鐵路建設項目的管理工作。隨著岳吉鐵路在我縣境內開工建設，鐵路辦公室同志積極與鐵路設計單位和建設單位加強了協(xié)調溝通，協(xié)調解決在鐵路建設中諸如拆遷補償、社會治安等方面的問題，為鐵路建設平穩(wěn)推進創(chuàng)造了條件。積極協(xié)調推進蒙華鐵路xx站前廣場和進站道路建設。

（四）突出企業(yè)減負，供給側結構性改革成果豐碩

xxxx年，縣發(fā)改委按照縣委全面深化改革工作部署，大力實施“三去、一降、一補”，深入推進供給側結構性改革。一是工業(yè)發(fā)展質量不斷提升，工業(yè)轉型升級加速。綠色高效儲能系統(tǒng)制造、綠色新型裝飾材料、綠色食品飲料“三大產(chǎn)業(yè)”支柱地位凸顯，“三大產(chǎn)業(yè)”主營業(yè)務收入占全縣工業(yè)企業(yè)的xx%，綠色高效儲能系統(tǒng)制造產(chǎn)業(yè)躋身全省重點產(chǎn)業(yè)集群行列，景田百歲山成為我縣首家納稅過億企業(yè)。二是進一步減輕企業(yè)經(jīng)濟負擔。為抓好惠企政策兌現(xiàn)，全面梳理xx條政策落實情況，逐條細化各項政策，逐條測算實際減負效果，進一步釋放政策紅利。目前在營改增、用地、用能、用工等方面為我縣企業(yè)降低成本達x.xx億元，其中落實稅收優(yōu)惠政策x.xx億元，涉企費用x.xx億元，用地成本x.xx億元，其他成本x.xx億元。

（五）抓好精準幫扶，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

我委黨組始終把結對幫扶工作作為發(fā)改工作中的一項重要工作，積極采取幫扶措施，不斷拓展扶貧工作新局面。對全年的扶貧工作進行專門研究和部署，成立了以黨組書記任組長的結對幫扶工作領導小組，明確一名分管領導主抓此項工作，并專門安排一名工作人員負責日常聯(lián)絡，責任落實到人。根據(jù)縣委辦宜黨辦發(fā)[xxxx]xx號文件要求，我委今年向有脫貧攻堅任務的xx鄉(xiāng)xx村和xx村村派出駐村工作隊，為了進一步加強駐村幫扶和結對幫扶工作，我委全體在職干部共xx人全部下派到這兩個村開展結對幫扶工作，結對幫扶貧困戶xx戶，其中一位干部擔任施源村第一書記。并聯(lián)系x商會幫助x名貧困戶落實了每年xxxx元的扶助資金。根據(jù)縣委政府的統(tǒng)一部署，結合我委工作職能優(yōu)勢，今年向上級發(fā)改委爭取和整合了中央、省級xxx萬元項目資金，重點用于我縣省市級貧困村農(nóng)村飲水安全鞏固提升項目建設，將有效改善當?shù)氐纳a(chǎn)生活條件，為脫貧致富增加造血功能。

（六）突出自身建設，積極打造“陽光發(fā)改”

xxxx年，我委組織全面學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深化“兩學一做”學習教育，在全委系統(tǒng)黨員干部中開展“三比一促”活動，比能力、比擔當、比奉獻、促轉型，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。堅決把紀律挺在前面，全面貫徹落實黨內各項《準則》、《條例》，樹起高線，守住底線，絕不碰觸紅線，全面落實“兩個責任”，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，用好監(jiān)督執(zhí)行“四種形態(tài)”，抓細抓實、抓早抓小，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。強化勇于擔當作風，面對全面從嚴治黨的新形勢，面對復雜繁重的工作任務，進一步創(chuàng)新工作理念、工作內容、工作方法，決不能“為官不為”，主動謀劃、主動擔責、主動作為，敢于牽頭、敢于協(xié)調、敢于推動，狠抓各項工作的落實，提高抓落實的質量和效率，推動各項工作落地生根。

二、工作打算

今年在做好縣發(fā)改委常規(guī)工作的同時，將重點做好以下x個方面的工作：

1.繼續(xù)深入開展“四爭四比”活動。進一步激勵全縣開展“四爭四比”工作積極性，促進全縣上下形成敢想敢干，創(chuàng)先爭進的良好氛圍，推動我縣經(jīng)濟社會全民發(fā)展。

2.積極申報全省第二批綠色低碳縣試點工作。

3.強力推進開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新工作，加快工業(yè)園區(qū)擴區(qū)和調區(qū)步伐，爭創(chuàng)省級x技術園區(qū)。

4.積極做好企業(yè)債券發(fā)行工作，充分利用金融政策和渠道支持重點工程、重大項目建設，推動我縣經(jīng)濟社會健康有序的發(fā)展。

5.深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務（“放管服”）改革，積極開展政務服務“一次辦好”便民行動工作，全面推進投資在線審批及監(jiān)管平臺建設。

最簡單的個人述職報告 篇2

不知不覺過了一個學期了，21年的工作接近尾聲。我們的工作步伐已邁向22年。

從10月份到現(xiàn)在，我加入部門已有3個月了。

在這3個月快樂而短暫的日子里，我從一個人都不認識到與大家混的很熟悉。個人認為我是一個比較好交往的人。而且我也覺得我們部門是一個比較大的、河蟹、陽光的部門，我已經(jīng)深深的喜歡上了這個部門，喜歡部門的一切。

剛進入大學的時候最先了解的是部門的情況，了解的部門情況中最了解就是我們這個部門。在我沒有加入之前，就聽說我們部門會很辛苦，有很多人怕苦就選擇退出了部門。這畢竟只是聽說而已，自己沒有進去是不了解真實情況的。正所謂最苦的地方也是最鍛煉人的地方，這也是先苦后甜的道理。所以我懷著一個夢想來到部門，加入光榮的部門來鍛煉自己。這讓我感到萬分榮幸，因為能有機會進入大學的學生會，加入一個光榮的團隊。

在剛開始我進部門時，每天的早訓活動是讓我感到最痛苦的事情。雖然時間短。但是運動量大，我?guī)缀跸敕艞壛?。但是我還是堅持下來了，因為我離勝利只有一步之遙，不能在這就放棄了，那樣會很丟人的。

來到部門后，我做事比平常更努力，只要部門的事情我一定會盡全力去做的……我們的工作就是每天負責檢查衛(wèi)生，在星期二參加例會和大檢?？瓷先ナ窃诓黄匠２贿^了，但是你無法體會到其中的樂趣，因為你沒有加入我們。在部門我認識到了來自不同班級的同學，我們都為一個共同目標而奮斗。在部門里，我們相處很快樂，每天與部門里的人在一起玩。我們也可以相會學習到各自的長處，有利于完善自我。部門也是一個溝通的平臺。我發(fā)現(xiàn)我與班級里的人的關系還沒與部門里的人的關系好啊，因為我們有一個共同的目標。

在這三個月里，我學到了幾點非常有用的東西：①溝通溝通時每個人必要的社交技能，不然無法在社會立足;②團結團結也是必要的，無論做什么都離不開團隊的合作，團隊是團結的基礎;③堅持如果你做什么事你不能堅持下去，那你注定是失敗者。這三點就是我在這個部門里學到的東西，獲益匪淺。

在這個學期只能中，忙亂中有些空閑。中的來說還是平穩(wěn)的。并沒有像別人說的那樣，那么辛苦。我們每天早檢人數(shù)基本到齊，缺勤的比較少。但是特勤的也不是很多，經(jīng)常的就是那幾個人。我們每組工作都很負責，認真是工作的基礎，也是宗旨。不管結果是否可以達到100%的滿意程度，只要在工作前做一個全面的計劃，在工作時認真、負責，以身作則，沒有100%至少也有80%的滿意良好效果; 20%是出于人無完人的結果，我們要做的就是讓漏洞更小，讓事件結果趨于完美。在不斷的工作中，減少漏洞，及時學習并總結經(jīng)驗。只有不斷的完善才能使部門興旺發(fā)達。

在這半年我在檢查衛(wèi)生的時候出現(xiàn)過很多不足的地方，這些都是可以避免的。在今后的日子里，我會做到仔細仔細再仔細的要求自己把錯誤減小到最小。這不僅是我的責任，這也是大家的責任。以便更好履行我們的宗旨“您的滿意，我的責任”

在這半年的日子里，我認識到了更多的朋友，這也將為我在部門的生活添一份美好的回憶，雖然我們大家都是來自不同的班級，但我們卻進了同一個部門，這也說明我們之間有緣分。也是緣分把我們大家拉扯到一起。所以我希望能跟他們成為好朋友。每當我看到他們的時候我都對他們微笑，讓他們感到溫暖，把自己最好的一面展現(xiàn)出來。在部門我也認識到了很多有能力的學姐學長們，他們做事認真負責是我們學習的榜樣，也是我們的目標。學姐學長們帶我們一起奮斗，共同打造一個和諧、強大的部門，一起為自己的夢想而奮斗。

最簡單的個人述職報告 篇3

XXX年即將結束，在XXX“互聯(lián)網(wǎng)+政府服務”工作領導小組辦公室領導的指導下，在辦公室同志們的幫助下，通過自身努力，思想上、工作上都有了很大提升，圓滿的完成了全面的工作、學習任務。現(xiàn)將來的總體工作學習情況總結報告如下：

一、加強政治思想學習。加強政治理論學習，是堅定理想信念、與黨中央保持一致的重要前提，是保持奮發(fā)向上和與時俱進精神狀態(tài)的動力源泉。一年里，本人積極學習黨的十九大、十九屆四中全會精神，認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神和重要論述，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持做到“兩個維護”，增強“四個意識”，不知不扣落實好各項學習任務。樹立了“講學習、講工作、將團結、講奉獻”，“只為成功找方法，不為失敗找理由”的個人工作信念，成為自己“”基礎工作做牢、創(chuàng)新工作突破“的動力，不僅自己能認真學習、深刻領會，而且經(jīng)常與身邊的同事互相交流，共同進步。

二、認真完成本職工作。XXX”互聯(lián)網(wǎng)+政務服務“工作時間緊、任務重，一年里，我以認真負責的態(tài)度努力完成辦公室分配的各項工作任務，全面參與了XXX“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”項目各項工作推進，從XXX一體化在線平臺平臺建設到政務服務事項梳理，從數(shù)據(jù)共享到政務服務大廳建設，再從地市調研指導到各廳局上門開展工作對接，積極主動配合好各小組負責人開展工作，在工作開展中主動思考、永遠創(chuàng)新，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并多次提出合理意見建議和相關整改措施，工作中經(jīng)常加班加點、任勞任怨，并嚴格要求自己，梳理為XXX梳理了較好的形象，經(jīng)過大家一年攻堅克難、共同努力，XXX“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”工作取得了階段性成績。在此過程中始終樹立“功成不必在我，功成必定有我的”信念。

工作、學習中的不足。作為一名黨員在思想政治理論水平學習上依然有差距，主動學、系統(tǒng)學、不斷學的思想依然不夠牢固，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用。在工作中有時處理問題思路不夠特別清晰，使得開展工作起來相對較被動，工作經(jīng)驗依然缺乏，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。

總體來說，全年工作取得了一定成績，但依然存在差距，在今后的工作中將繼續(xù)不斷努力，積極進取，爭取來年有更大的收獲。

最簡單的個人述職報告 篇4

尊敬的領導：

我是供熱中心一廠運行甲值值長齊俊春，首先我把20xx年的工作向大家匯報一下。20xx年是集團公司大步發(fā)展的一年，是具有里程碑意義的一年---20xx年7月9日我集團公司榮凳世界500強，讓我們一同見證了魏橋的光榮與輝煌。企業(yè)強大了，作為生產(chǎn)一線的運行人員所肩負的擔子也更重了。我身為一名運行值長，在職期間是電廠安全生產(chǎn)的第一責任人，深感責任重大。一年來在上級領導的關心及各運行班組的支持下，我們甲值全體員工不斷團結協(xié)作，求實創(chuàng)新，在安全生產(chǎn)方面盡職盡責完成了安全生產(chǎn)指標，并在保證安全的前提下機組滿發(fā)多供，實現(xiàn)了最大的經(jīng)濟效益。同時當值期間我們也積極協(xié)調、配合各車間完成了本年度的檢修計劃。20xx.07.4日，我們值圓滿完成了關停濱州電廠的任務。下面本人就將自己在工作中存在的不足之處與今后將要開展的工作具體的總結如下：

一、安全生產(chǎn)方面

在過去的20xx年，我們在生產(chǎn)上保證了對鋁廠及紡織廠的用電需求，并圓滿完成了對熱力公司的供熱任務。在當值期間積極協(xié)調配合，沒有發(fā)生人身傷亡及重大設備不安全情況，也沒有發(fā)生滅火跳機及人身受傷等不安全情況，本年度由于用電需求的緊張，機組的大小修不多，我值機組調停次數(shù)也少，固然未出現(xiàn)不安全情況，但是也存在一定的問題。

1、在安全管理的執(zhí)行力度上還是不夠。運行人員在安全思想上依然存在麻痹大意，“兩票三制”的執(zhí)行情況還不夠完善。

2、事故處理水平還有所欠缺。因為公司的發(fā)展日新月異，對于人才的需求也是相當大，現(xiàn)在入廠新人較多，在事故處理期間運行人員存在慌亂、上報不及時情況。

3、我廠的經(jīng)濟指標與公司的預期還是有一定的差距。在20xx年我將在安全的基礎上積極開展節(jié)能降耗工作，為我廠的安全經(jīng)濟運行多出謀劃策，提出更好的解決方案。

4、公司的規(guī)模與對人才的需求應成正比的同步發(fā)展，對人員的培訓管理有待于進一步的提高。

二、生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)

1、部分運行人員工作責任心不強，老有“想當然”的錯誤思想。

2、冬季多霧，我廠架空線路較多，容易出現(xiàn)放電等異常狀況。

3、脫硫塔運行的正常與否對我廠的安全生產(chǎn)至關重要，現(xiàn)在的要求滿發(fā)多供，如出現(xiàn)異常，勢必會影響鍋爐的安全。

4、隨著濱州電廠的關停，供熱的重任全部落在了我們一個電廠上，且供熱任務艱巨，機組沒有機會檢修及停運。

三、20xx年我將重點抓好以下的工作：

1、積極提高值班人員的責任心，加大現(xiàn)場檢查力度，尤其是加強對新學員及值班員的管理，杜絕責任性不安全情況的發(fā)生，確保明年的安全生產(chǎn)。

2、繼續(xù)加強“兩票三制”的管理，“兩票三制”可以說是確保安全生產(chǎn)的先決條件，也是我們的立足之本，只有真正將“兩票三制”落實好，不能只停留在嘴上，才能更好的保證安全生產(chǎn)。

3、配合好車間、廠部及公司的各項檢查工作充分做好各種事故預案，并將其落實好，防患于未燃。

4、努力提高自身水平，繼續(xù)加強對于專業(yè)技術知識的學習，尤其我公司的機組規(guī)模正不斷拓展。

5、盡最大努力去調整好鍋爐燃燒，加強配煤的質量，降低發(fā)電成本。

6、努力做好小指標競賽，不弄虛作假，在真正意義上達到節(jié)能降耗的效果。

7、多了解兄弟電廠節(jié)能方法和比較成熟的節(jié)能改造，做到資源共享。

8、貫徹執(zhí)行好公司的人性化管理工作

馬上進入20xx年，在廠部及車間的正確領導下，我將會帶領運行甲值全體人員，努力工作、拼搏進取，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，爭取取得更大更好的成績。為了魏橋創(chuàng)業(yè)的明天更加輝煌，我們將矢志不移！

最簡單的個人述職報告 篇5

區(qū)發(fā)改委關于2021年度工作總結及2022年度工作打算范文

一、工作情況

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，區(qū)發(fā)改委以全省“項目大會戰(zhàn)”“強作風、優(yōu)環(huán)境”活動年為契機，認真落實“x+x”工作要求，積極融入全省內陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)，認真履職、強化擔當，有力促進了全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。前三季度，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值完成xxx億元，同比增長xx.x%，高于年初預計目標x.x個百分點；固定資產(chǎn)投資和服務業(yè)收入分別增長xx.x%、xx.x%。主要是抓好“三個重大”：

一是抓重大項目。千方百計抓項目穩(wěn)投資，深入開展為期三年的“項目大會戰(zhàn)”活動，強化重點項目調度，全力以赴謀項目、推項目、建項目。重點項目加快建設。堅持區(qū)級領導掛點重大項目以及每月定期調度工作機制，及時協(xié)調解決項目推進中存在的難點、堵點，力爭重大項目快建設、早竣工，形成更多實物量。瑞源精工、世通易達、大養(yǎng)基地等一批重大項目開工建設，天才娃、酷樂奇、訊宜達等一批入駐標準廠房企業(yè)投產(chǎn)運營。截止xx月份，市大中型、省大中型項目投資完成率分別達xx.xx%、xx.xx%，各超時序進度x.xx、xx.xx個百分點；千方百計跑項爭資。搶抓中央增加中央預算內投資、專項債有利契機，積極向上爭項目、爭政策、爭資金。為府前老舊小區(qū)改造、瑞清老舊小區(qū)改造、xx區(qū)智慧社區(qū)醫(yī)養(yǎng)綜合服務中心等項目爭取中央預算內補助資金xxxx萬元，xx新城電子信息標準廠房三期獲得政府專項債券額度x億元，為項目建設提供堅強的資金保障。

二是抓重大改革。一是城鄉(xiāng)融合全域鋪開。積極盤活農(nóng)村集體經(jīng)營性建設用地，摸排存量集體建設用地xxx.xx畝，xx街道xx村、xx村x宗共xx.xx畝集體經(jīng)營性土地成功入市；完善農(nóng)村產(chǎn)權抵押擔保權能，推動“一權一品”。義務教育教師“縣管校聘”改革、鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”改革等公共服務均等化啟動實施，城鄉(xiāng)供水、農(nóng)村道路、電商物流、垃圾處理等基礎設施一體化加快推進，順利承接全省智慧就業(yè)試點，覆蓋xx余萬勞動力資源信息、xxx家企業(yè)用工信息；網(wǎng)格化管理服務有序推進，試驗區(qū)建設取得初步成效。二是xx專項有序推進。牽頭印發(fā)了《xxxx年xx區(qū)推進新一代寬帶無線移動通信網(wǎng)國家科技重大專項成果轉移轉化試點示范工作要點》，定期召開項目推進例會，確保項目按時推進；全力打造智能安防小區(qū)，正在開展建設的第一批小區(qū)已有xxx小區(qū)、院里小區(qū)等xx個小區(qū)完成了智能化改造，第二批小區(qū)也在有序推進中。積極協(xié)助我區(qū)企業(yè)納入x市物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，為企業(yè)進一步發(fā)展提供了切實有效的幫助；協(xié)調鐵塔公司開展xG基站選址建設工作，切實解決基站建設難題；依托事業(yè)單位改革有利條件，成立x市xx區(qū)大數(shù)據(jù)中心，進一步加強了“xx專項”隊伍建設，充實了隊伍力量。三是營商環(huán)境不斷優(yōu)化。深入組織開展全區(qū)營商環(huán)境第三方自評估工作，對我區(qū)當前存在的問題進行全面梳洗共梳理了xx個問題，相關單位問題全部整改銷號。出臺《xx區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境攻堅行動方案》、《xx區(qū)營商環(huán)境問題整改提升方案》《xx區(qū)xxxx年優(yōu)化營商環(huán)境工作要點》等一系列方案，明確我區(qū)營商環(huán)境提升具體措施，為提升營商環(huán)境提供了工作依據(jù)。開展企業(yè)辦實事活動，組織區(qū)相關部門參與，深入企業(yè)一線，開展宣傳政策，收集存在問題，為企業(yè)解決實際問題。

三是抓重大民生。扎實推進生態(tài)文明建設。組織召開全區(qū)生態(tài)文明暨長江領導小組第一次會議，制定了《xxxx年xx區(qū)生態(tài)文明工作要點》，組織開展《長江保護法》培訓學習2期；深入推進“生態(tài)文明宣傳月”活動，在xx區(qū)發(fā)布公眾號開設“生態(tài)文明月”宣傳專欄，張貼海報xxx余份，營造全社會牢固樹立生態(tài)文明觀念的輿論氛圍。全區(qū)連續(xù)五年超額完成x市下達我區(qū)能耗雙控目標，能耗消費強度和增速處于預警綠燈區(qū)。辦好民生實事項目。認真落實全區(qū)“網(wǎng)格化”管理服務部署，認真履行“一網(wǎng)四員”工作職能，全委干部下沉社區(qū)包片聯(lián)系xx棟xxx戶。扎實做好能源安全生產(chǎn)工作，成立區(qū)安委會能源安全專業(yè)委員會，聯(lián)合市發(fā)改委赴轄區(qū)能源企業(yè)開展安全生產(chǎn)檢查，xx處安全隱患全部整改到位，協(xié)助解決油氣長輸管道占壓與安全距離不足問題x個。開展了油氣管道安全培訓班、xxxx年安全生產(chǎn)月宣傳咨詢日活動，提升了人民群眾安全生產(chǎn)防范意識。認真履行價格管理職能，積極維護市場穩(wěn)定，開展了農(nóng)村安全飲水工程供水價格、城市污水處理收費等調研，為政府制定和調整價格提供依據(jù)。

二、存在的問題

1.項目謀劃推進有差距。符合政府專項債申報要求項目較少，部分單位項目謀劃的積極性主動性不足；部分項目進展滯后，如人武部營房建設項目未能如期開工，榮達倉儲、光標工貿(mào)、世通易達等項目進展。

2.運維管護機制不健全。信息化基礎設施運行維護模式暫未形成，項目建設后期管理維護存在困難。

3.贛服通”xx分廳使用率不高。涉及到供水、供電、供氣、不動產(chǎn)、公積金等高頻事項均在x市本級分廳，xx區(qū)無這些事項權限。同時，贛服通掌上平臺申請程序還是不便捷，加上城區(qū)范圍較小，居民現(xiàn)場辦事更方便，導致目前使用率還不高，離省市要求的推廣目標還有差距。

三、工作打算

xxxx年，我委將堅持在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，以提高發(fā)展質量和效益為中心，以推進供給側結構性改革為主線，補好短板增后勁，創(chuàng)新驅動促轉型，改革攻堅增活力，以更大的干勁打好“項目大會戰(zhàn)”，為描繪好xx改革發(fā)新畫卷的xx篇章作出新的更大貢獻。重點做好“五個緊盯、五個強化”。

一是緊盯平穩(wěn)增長，強化經(jīng)濟監(jiān)測調度。勢而謀、應勢而動、順勢而為，全力當好區(qū)委區(qū)政府的“參謀部”和“智囊團”。加強經(jīng)濟運行監(jiān)測分析，密切跟蹤分析經(jīng)濟發(fā)展形勢和走勢，認真履職經(jīng)濟綜合部門職責，針對苗頭性、傾向性、趨勢性問題，及時提出應對措施，確保固定資產(chǎn)投資和服務業(yè)完成全年計劃任務。

二是緊盯目標任務，強化重大項目建設。建立健全項目儲備長效機制，動態(tài)充實項目儲備庫，做到常年篩選、滾動儲備，確保項目儲備庫持續(xù)有效發(fā)揮作用。全力推進項目建設。持續(xù)強化項目調度，確保完成全年投資計劃；

三是緊盯政策投向，強化資金爭取力度。結合“十四五”規(guī)劃和城鄉(xiāng)融合發(fā)展，進一步加大對上級資金、政策、項目等投向的研究力度，尤其是“兩重一新”等方面，加大項目儲備、包裝策劃力度，力爭更多資金、政策支持。

四是緊盯改革試點，強化城鄉(xiāng)融合發(fā)展。聚焦“x+x”改革試驗任務，加全域一體推進“網(wǎng)格化服務管理”“縣管校聘”、名校帶弱校、“鄉(xiāng)聘村用”、緊密型醫(yī)共體、“十五分鐘文化生活圈”等公共服務體制機制創(chuàng)新和全域覆蓋，充分展示我區(qū)在城鄉(xiāng)融合發(fā)展取得的“經(jīng)驗探索”。

五是緊盯黨建引領，強化干部隊伍建設。深入貫徹落實“五型”政府建設部署，堅持以黨建工作為引領，扎實推進黨史學習教育，創(chuàng)新工作載體，狠抓責任落實，確保全委上下思想同心、目標同向、行動同步，著力打造忠誠型、創(chuàng)新型、擔當型、服務型、過硬型發(fā)改干部隊伍。

最簡單的個人述職報告 篇6

一、本人能遵守學校的各項紀律，團結同事，態(tài)度端正，在自己本職崗位上敬業(yè)愛崗，認真學習，為人師表，努力提高自己的文化素質和專業(yè)水平，積極參加學校和組內組織的一切教研教學活動。

二、教育教學方面

我聽過這樣一句話：“教育如果沒有情感就好像是池塘沒有水一樣?！蔽液苷湎芘c高二(10)、(11)、(12)班的這些孩子共同成長，共同進步。當他們碰到困難的時候會想到我，不管是學習上的還是生活上的，我感到很心慰。至少在學生心中我是值得他們信賴的。在備課聽課方面本學期由于本人沒有跨年段，在備課量上少了很多，也就能更投入地去認真?zhèn)浜妹恐艿娜?jié)課，當提前備課遇到疑問的時候也可以找備課組的其他老師共同討論、切磋最后達成共識。當備課中發(fā)現(xiàn)課本的小實驗沒有現(xiàn)有器材時可以與實驗室的老師一起共同想辦法解決，最后勝利完成實驗，達到效果。由于現(xiàn)在的11、12班都備有電腦，也就讓我有了的機會利用多媒體來輔助教學，提高教學質量。另外由于本學期本人每周的課時數(shù)9節(jié)，就有了一些空余的時間去聽其他老師的課，不僅在校內聽了高中部全部物理老師的課，而且還在各校的教學公開周前往外校聽課，如到季延聽了物理省級學科帶頭人的示范課，還到泉州七中聽了二節(jié)研究生開的公開課，或是到晉江二中等兄弟學校聽課。由于高中教學內容本人還不是很熟，聽課可以使我在最短的時候內學到一些高中的教學教法。這學期的21節(jié)聽課，是讓我受益菲淺的21節(jié)。以后我還會一如既往的向其他優(yōu)秀教師取經(jīng)。

最簡單的個人述職報告 篇7

年12月參加周江岸社區(qū)承辦的“社區(qū)家庭集市”活動，為居民提供法律咨詢，又接到了一起申訴案件。

種瓜得瓜，種豆得豆。凡有因，必有果。我相信，只要用心、真誠去做我應該做好的每一件事情(案件、案源開拓工作)，案源就會不期而至。

2、熟人、朋友、親戚對自己的宣傳和推介，一定不要輕視。

執(zhí)業(yè)之初，我可謂對這個問題重視程度不夠，總以為律師如果要熟人、朋友、親戚介紹案件，收費及各方面很麻煩，礙于面子，這類案件的辦理結果，當事人不滿意，也難于向朋友交代，忽略了熟人、朋友、親戚的作用。

其實，熟人、朋友、親戚在律師的成長道路上，會起到很重要的作用。

3、案源開拓，每位律師無論傾向與哪一種方式不重要，重要的是事先要調查市場，規(guī)劃好，制定好推介方案和內容，并且要堅定不移地執(zhí)行下去，不要追求立竿見影的速效，否則自己會變得自己欺騙自己，也容易讓自己產(chǎn)生沮喪感。

六、案源開拓(法律服務營銷)的規(guī)劃

1、堅持與熟人、朋友、親戚保持經(jīng)常聯(lián)系，以使得他們自己或他們的親友發(fā)生糾紛時，可以自己聯(lián)系上。

2、網(wǎng)絡營銷

目前而言，讓我在網(wǎng)絡上花費較多的錢，去推介自己，既不現(xiàn)實，也不可能。我仍然會通過_網(wǎng)站，以寫文章、提供法律咨詢的形式去推介自己。

3、我會多走出去，利用各種機會和條件，多接觸人，多認識人，傾聽他們的要求，尋找法律服務的潛在機會。

4、辦好手頭的每一個案件，讓當事人記住律師，對律師產(chǎn)生好感，讓其變成“回頭客”，變成“中介”，免費為自己介紹案件。

5、平時堅持看一些專業(yè)領域的書籍，無論是實務領域，還是理論領域，對律師在辦案過程都可能會有啟發(fā)和幫助，如果再堅持寫寫文章，能夠在報紙、雜志上一露面目，那么律師的知名度、美譽度就會自然上升，如果能長期堅持，律師的級別自然會上升。

6、堅持去海曙區(qū)法律援助中心值班，參與公益活動。

7、堅持做好社區(qū)法律顧問工作，積極參與社區(qū)組織的各種活動，彰顯社區(qū)法律顧問的風采，給社區(qū)居民留下良好印象。

8、精心設計兩套宣傳資料：個人版本與企業(yè)(個體戶、公司)版本宣傳資料。

個人版本宣傳資料，主要針對個人會發(fā)生的糾紛領域做一個概要宣傳，內容主要是律所介紹，律師個人介紹，業(yè)務領域介紹(附案例)，以及聘請律師程序、律所收費規(guī)定，另外一些比較常見且個人容易混淆的法律知識，做一個簡要普及。

企業(yè)(個體戶、公司)版本宣傳資料，主要內容格式同上。

重要的不是這兩套資料本身，而是我們如何選擇宣傳推介的對象，要盡早確定宣傳對象，制定好宣傳推介的方法或方案，還要規(guī)劃好宣傳推介活動后續(xù)事宜，如果與個人或企業(yè)保持聯(lián)系等事宜。

不但要讓個人或企業(yè)知曉有億站律師事務所，而且還要讓其知道億站律師能為其做些什么，收費也是公道合理的，還要讓其知曉億站律師的良好聲譽，并且億站律師具有良好的個人品行，這些都是需要我們在與個人或企業(yè)負責人交往過程中，逐一展現(xiàn)的。

七、告別茫然，走向成功

經(jīng)過這一季度的磨練，目前，已經(jīng)對律師這個職業(yè)有了新的認識，并對自己的人生也有了新的目標和定位，身為一個法律人，理應為法的事業(yè)而奮斗，理應為公平正義而抗爭。

迷茫已經(jīng)逝去，清晰和堅定漸漸扎根。我相信我的付出，會有回報!

職工述職報告簡單版精選

關于“職工述職報告簡單版”，我認為我們應該從多個角度進行深入探討。有沒有一些優(yōu)秀的范文可以供我們借鑒呢？使用優(yōu)秀范文作為參考是一個不錯的選擇。但是，在選擇范文時要審慎評估和分析材料的來源和權威性，以確保我們所寫的文章具有可靠性?；蛟S，我們可以從中找到需要的素材。

職工述職報告簡單版(篇1)

尊敬的各位領導：

我是xxx，20xx年5月中旬有幸加入xxx。憑借20xx年以來電商和微信平臺的經(jīng)驗，我選擇了電子商務中心文案一職。

一、工作職責

1、文案封面圖制作

2、文案寫作

文案策劃，就是需要撰寫神利家、每周一款、公司產(chǎn)品（電器和便利店）、大型活動等相關介紹工作。

3、易企秀制作

對于公司產(chǎn)品動態(tài)圖、音樂方面的策劃

4、在神利家微博、貼吧、文庫等平臺軟文寫作及推廣

5、PPT制作

神利家和HTC的ppt制作

二、工作心得

1、文案策劃最基本的是對文字的把握。文案寫作需要一定的文字功底，需要用邏輯方式和精煉的語言文字吸引人；

2、就目前來說，接觸的主要是每周一款、電器、新品的寫作和解決方案，需要和電商專員及時溝通，還需要對新事物有較好的學習能力和分析能力；

3、在文案寫作的時候，會遇到審題不清、內容不夠深入、不符合電器領導的需求等一系列問題，這就需要在接受指導的同時，提升自己文案寫作素養(yǎng)，提高解決問題的能力；

三、我的工作目標

1、在運用自身所學知識及工作經(jīng)驗的同時，快速融入工作中，與團隊合作，盡快達到公司的目標。成為一個可以為公司作出實質貢獻的員工。

2、對策劃而言，最重要的是傳遞給用戶一個清晰、簡單的概念。所以，今后將進一步培養(yǎng)文案寫作的邏輯方式，通過平時的積累，提高對語言文字的運用能力，加大產(chǎn)品軟文的寫作。

3、與此同時，利用空余時間，學習ps技術，提高文案封面圖的質量。

四、試用期工作總結

1、從5月份進入公司以來，一直從事文案寫作，3個月的試用期，讓我對公司有一個大致的了解，明白了自己在整個部門運作過程中所承擔的職業(yè)角色，明確自己的職責。

2、在公司的大力培訓及部門主管的指導下，如今已經(jīng)熟悉文案寫作流程。

盡管工作中稍有失誤，但公司給了我足夠的成長空間。在此，非常感謝公司對我的培養(yǎng)。

職工述職報告簡單版(篇2)

尊敬的各位領導、同事們：

xx年是承赤高速運營第一年，也是我在收費站管理崗位的第一年。在這一年工作中思想上逐漸從建設期管理理念向運營管理的轉變，在管理處領導與辛偉站長的指導幫助與支持下，發(fā)揮年輕活力優(yōu)勢，與各位同事們一起工作，一起學習和生活，彼此建立了深厚的友誼，在實踐的工作中堅持分工協(xié)作的原則，切實負責地抓好分管的各項工作，較好地協(xié)助了站長的管理工作，履行了一名副職的責職。同時也磨練了自身的工作能力，使業(yè)務能力和管理水平有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想工作總結如下：

一、注重政治思想學習，不斷提高自身業(yè)務素質

為使自己能夠盡快適應新形勢、新工作的需要，我注重從提高自身素質做起，樹立顧全大局，團結協(xié)作的良好思想意識，加強政治理論學習，深入貫徹“”和“十八大”文件精神，并將文件精神落實到日常生活和工作中，樹立腳踏實地、真抓實干、求真務實的工作新風，立足實際，刻苦努力，踏踏實實地做好工作 。積極參加政治思想教育活動，提高自身政治思想水平。同時以管理處開展的紀律作風整頓活動為契機，嚴格要求自己，加強自身工作紀律自查，排除自身懶散意識，使精神面貌與工作水平明顯提高。

針對自身收費業(yè)務經(jīng)驗不足情況，積極主動加強收費業(yè)務能力的培養(yǎng)，通過到一線現(xiàn)場實踐，同收費人員一起認真摸索經(jīng)驗，處理收費難題，加強業(yè)務理論知識的學習，不斷總結日常工作經(jīng)驗，較好的

掌握了操作流程，提高了車道事故處理能力。

二、立足崗位職責，完成各項分管工作

1、組織業(yè)務技能培訓，加強職工思想教育

組織開展了收費人員理論知識與肢體禮儀培訓、考試和業(yè)務大比武活動，通過活動的開展，使收費人員增長了知識，提高了業(yè)務技能。深入職工生活與工作中，與各班組成員以多渠道方式進行溝通，定時組織召開民主生活會與思想教育活動，增強收費員的廉潔自律意識，嚴禁任何xx票款的現(xiàn)象，了解職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時化解，引導職工樹立正確的思想價值觀與文明服務意識，提升業(yè)務素質，促進崗位成才。

2、建立各項工作制度，規(guī)范收費秩序，塑造良好的收費窗口形象

結合本站實際情況，建立了考勤、內務、崗亭紀律、交接班等制度，為職工的各項工作制定了標準，每項工作有章可循，同時堅持落實巡查制度，通過監(jiān)控錄像與現(xiàn)場排查，規(guī)范文明服務與操作中行為，保證良好潔凈的收費環(huán)境與良好的收費秩序。

3、公平考核，樹標兵、選先進，營造趕超工作氛圍

在星級收費員考核標準基礎上，成立適合本站的考核體系，公平公正的對每位職工進行考核，做到獎懲分明，表揚先進，由標兵模范帶頭，調動了收費人員學業(yè)務、練技能的積極性，形成職工積極趕超的良好學習氛圍，從而不斷提升全站各項工作水平。

4、開展多項文體活動，豐富職工業(yè)余生活

為職工配置各項娛樂設施，充分利用留營與工作閑余時間，組織開展演講比賽、運動比賽等各種活動，豐富站內文化生活。發(fā)動職工積極性，參加管理處與高管局運動會，并取得很好的成績。

5、狠抓安全生產(chǎn)，完成各項保暢任務

站內成立了安全生產(chǎn)小組，簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，建立了事故隱患排查機制，杜絕了各類不安全因素。組織開展火災逃生、反恐反搶等安全演練活動。各節(jié)假日、惡劣天氣啟動保暢預案，很好的完成了全年的保暢任務，無一起安全責任事故。

6、充分保障后勤服務，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境

發(fā)動職工對食堂提出合理化建議，想辦法，使職工吃飽、吃好，安心工作；對損壞的生活設備，積極維修上報，對內務衛(wèi)生和公共衛(wèi)生進行定期和不定期的檢查，保障衛(wèi)生舒適的生活環(huán)境和良好的站容站貌。

在過去的xx年，全站職工在辛偉站長的帶領下，營造了極具歸屬感和認同感的濃厚站區(qū)文化氛圍，全年收費秩序良好，超額完成了收費任務，未發(fā)生任何安全事故，并開展了具有特色的微信公共平臺、微電影、青年文明號等多項活動，得到各級領導與社會廣泛認可。xx年，我將繼續(xù)堅持扎實的工作作風，率先垂范，勤勉敬業(yè)，團結同事，以高度的責任心和事業(yè)心，恪盡職守，真抓實干，組織帶領職工以辛偉站長為核心，以收費管理為己任，促進班子凝聚力，以奮發(fā)進取的精神、求真務實的作風，推進全站工作不斷攀升新的臺階，為承德西收費站的建設和發(fā)展作出自己應有的貢獻。

職工述職報告簡單版(篇3)

一年來，局婦女工作以科學發(fā)展觀為指導，圍繞局中心工作，充分發(fā)揮黨的群眾工作的優(yōu)勢和婦女組織獨特作用。主要工作情況如下：

本單位共有婦女干部20人，女職工5人。其中8名干部為市婦女人才促進會會員。

(一)領導重視。局黨組安排一名副局長分管婦女工作，由辦公室具體負責婦女工作的日常工作，明確婦女工作經(jīng)費，按時交納婦女人才促進會會費，按月足額發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費。

(二)加強學習。利用召開會議、發(fā)放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，組織機關干部職工及家屬學習新時期黨的各項路線、方針、政策，組織學習身邊的婦女典型事跡，使大家充分認識到新時期婦女工作的地位和作用，了解婦女工作的基本情況。

(三)深化活動。積極組織本單位的婦女職工積極參加各項社會活動，解決女干部女職工在生產(chǎn)、生活中的困難，充分調動好、發(fā)揮好、保護好女干部女職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力?！叭恕眿D女節(jié)，局領導與婦女干部職工交心談心，慰問局干部家屬;組織機關婦女干部職工體檢，參與保健知識講座，廣泛宣傳生殖保健知識。同時，積極開展“文明家庭”、“節(jié)能環(huán)保家庭”創(chuàng)建活動。

(四)加強婦女兒童維權。深入基層，深入婦女群體，圍繞家庭暴力、婦女權益及其子女就學等婦女關心的熱點和難點問題進行深入地專題調查研究，為推動婦女工作的加快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。本單位尚無一例因家庭矛盾引發(fā)的糾紛。

(五)按時完成市婦聯(lián)交辦的各項工作。

本單位將堅持“以人為本”，發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用，為女干部女職工及干部家屬誠心誠意辦實事，開展健康知識講座，大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進事跡，激勵婦女干部職工發(fā)揮聰明才智，爭創(chuàng)一流，為構建和諧建功立業(yè)。

職工述職報告簡單版(篇4)

大家好!時光轉眼即逝，充實繁忙的__年又快過往了，在這一年當中，我和全體職工一起工作，學習和生活，彼此建立了深厚的友誼。同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務能力和管理水平有了很大的進步，固然這與領導的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深深的表示感謝!下面我將一年的工作做以下匯報。

一、堅持理論學習，進步政治素質。

在政治學習和道德品質修養(yǎng)方面;我能夠做到實事求是、積極進取，常常性的和同事們一起學習各階段的具有代表性的優(yōu)秀人物和他們的先進事跡，堅持集中學習和自學相結合，堅持政治理論學習和業(yè)務學習相結合，深入領會精神實質，從而在思想上自覺要求進步，在政治理論水平上有明顯進步，在政治敏銳性方面得到了鍛煉，個人素養(yǎng)也得到明顯進步，自覺做到與時俱進、開辟進取。通過學習，效果明顯，到達了“同一思想、進步熟悉、增強素質”目標。

二、工作方面

在業(yè)務知識的學習和工作能力的培養(yǎng)方面和對分管工作的調和與處理方面;我通過加強本身學習，認真摸索，不斷總結，較好地完成了分管工作，在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面，我一向作風扎實，勤懇敬業(yè)，工作中任勞任怨，能夠做到率先垂范，起到模范帶頭作用，堅持24小時值班制度，堅持落實稽查檢查制度，深進收費現(xiàn)場，及時調和解決收費糾紛題目，出勤率保持100%，收費運營管理嚴格規(guī)范，在對現(xiàn)金的管理上，主要落實以下措施：

①加強班前班中班后的數(shù)據(jù)稽查。

②重視收費過失分析，對50元以上的失誤收費員進行深進分析，通過監(jiān)控錄相審核，面談，班后跟進等方式，查清楚收費失誤的真正緣由，并對常常收費失誤的員工建立重點職員稽查檔案，以敏感的態(tài)度對待跟進工作。

③在職產(chǎn)業(yè)務培訓工作方面，組織展開了收費員業(yè)務培訓，每個月展開一次職產(chǎn)業(yè)務大比武活動，通過活動的展開，使職工增長了知識，進步了業(yè)務技能，調動了收費員學業(yè)務、練技能的積極性，構成了良好的學習氛圍。

④在業(yè)務指導與技術管理方面，提出了一個“高”字，突出了一個“嚴”，到達了一個“準”即對分管業(yè)務和業(yè)務管理工作目標定得要高，平常管理要嚴，票證員所做數(shù)據(jù)要準，監(jiān)控員監(jiān)管要嚴，收費員發(fā)卡速度要快、收費正確度要高。

⑤在安全生產(chǎn)管理工作中，堅持預防為主，狠抓落實，以安全無小事的理念管理安全，堅持做到天天早晚站區(qū)一巡查，每周定期一檢查，每個月一次大排查，對查出的題目能改的及時改正，收費站不能整改的及時上報公司，并監(jiān)督落實情況。

三、廉政建設方面

在廉政自律方面，通過展開“加強作風建設”，增進高速和諧”主題教育活動，十八大精神學習活動等始終做到自重、自省、自警、自勵，能夠依照《廉政準則》束縛自己，時刻對比優(yōu)秀黨員標準檢查自己，對比先進領導干部標準反思自己，尋覓差距，改進工作，牢記“兩個務必”時刻不忘廉政是德，奉獻是本的信念，自覺貫徹執(zhí)行廉政準則和各項規(guī)定，增強在新情勢下的拒腐防變的能力，認真接受權利觀教育，進步自己政治素養(yǎng)。

四、以上幾個方面是工作中獲得的點滴成績，在新的一年工作中也存在很多失誤和不足，認真反思，主要表現(xiàn)幾個方面：

1、學習方面?zhèn)€人抓的不夠緊，學習不夠深進，缺少堅持不懈的學習精神，對政策方針的理解有時達不到應有的高度，有時工作的前瞻性和預感性不夠強，以后要轉變觀念，加強學習進步素質，做一個合格的踐行著。

2、工作上有時存在急躁情緒，領導方法缺少藝術性，平時對同道們批評的多，表揚得少，自覺或不自覺地傷害了部份職工的自尊心和工作積極性，假如存在這些情況，請同事們諒解，并?？赐聜兲岢雠u。

五、__年的工作打算

1、通過加強學習，努力進步本身素養(yǎng)，進步領導效能，增強領導藝術性，充分發(fā)揮職工的工作積極性和主動性，配合站長帶領全站職工做好收費管理和安全管理工作。

2、通過全面加強收費管理，使我站收費工作再上一個新臺階，以質量求生存，以質量求發(fā)展，以質量求效益。

點滴成績是在公司領導和本站領導的幫助下和同事們的支持下獲得的，借此機會向幫助和支持我工作的各位領導和同事們表示真誠的感謝!在今后的工作中我將建立更加認真負責、嚴謹細致、開辟進取、真抓實干的工作作風，努力工作，為收費站安全，穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻。

不足的地方，請領導和同事們多提寶貴意見，我將不甚感激!

職工述職報告簡單版(篇5)

供水公司職工年度工作總結

一年又過去了，回首2019年，我們供水公司的職工們所經(jīng)歷的風風雨雨、所做出的努力和付出，不僅僅是公司發(fā)展的見證，也是行業(yè)進步的縮影。

一、年度工作回顧

2019年，公司在總經(jīng)理的領導下，順利完成了年度工作計劃。我們取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，為城市供水工作作出了積極的貢獻。具體來看：

1、水質得到保障。我們全面實施了升級改造工程，對于設施老化、運行不良的管網(wǎng)和水庫進行改造，保證了飲用水的水質安全，進一步提升了群眾的生活品質。

2、保障供水供應。公司高度重視供水設施的維護和修復工作，實施了全面的設施巡檢制度，及時排查設施問題。同時，加強與上下游水廠之間的溝通和合作，保證了供水供應的充足性，提升了公司服務的水平。

3、加深社會責任。我們積極踐行企業(yè)社會責任，不僅在行業(yè)內取得了良好的口碑，也贏得了社會各界的關注和支持。公司積極參與各種公益活動，支持環(huán)保事業(yè)，幫助困難人群，全力做好公司對社會的回饋工作。

4、多樣化的發(fā)展。在經(jīng)濟利益增長的基礎上，我們還推出了一系列的公眾項目，如公共設施建設、環(huán)?？破战逃软椖浚S富了我們的服務內容，滿足了市民的不同需求。

二、年度工作總結

回顧一年的工作，我們發(fā)現(xiàn)，在總經(jīng)理的帶領下，公司積極向前推進，不斷發(fā)展。但同時，也有一些需要改進和加強的地方：

1、加強監(jiān)督工作。公司應該加強對職工的監(jiān)督，完善相關巡檢和管理制度，提高工作效率，減少后期修補工作的成本和時間損失。

2、提高水資源的利用率。公司應該借鑒先進的管理經(jīng)驗，研究優(yōu)化供水設施，改進管道建設，減少水源浪費。僅提高水質安全而不利用，是對水資源的浪費。

3、增強企業(yè)形象。公司應該積極參與行業(yè)協(xié)會，參加業(yè)內的各種交流和會議，拓寬交流渠道，改進對外宣傳方式，提高公司形象和業(yè)務品質的知名度。

三、未來展望和工作計劃

2020年，是我公司的奮斗之年。我們將逐步完善公司經(jīng)營管理機制，加強內部培訓和人才儲備，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。同時，優(yōu)化公司的市場定位，擴大企業(yè)影響，增強公司對市場的競爭力，持續(xù)為廣大市民提供優(yōu)質、便捷、安全的供水服務。

在今后的工作中，我們堅信，只要一步一個腳印，兢兢業(yè)業(yè)、持之以恒地走好每一步，我們就一定能夠創(chuàng)造更加美好的明天。

職工述職報告簡單版(篇6)

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我一年來履行黨風廉政建設抓黨建工作報告如下，如有不妥，請各位領導和同志們批評指正：

一、履職情況及工作成效

(一)主動攬責，突出“一把手”的導向作用。

一是履行好了書記職責，做好了方向上的帶路人。為適應好新常態(tài)，我努力糾正過去“重經(jīng)濟、輕黨建”、“重部署、輕實踐”的慣性誤區(qū)，實功實做。年初即與分管黨務書記一道，按照上級年度黨建工作目標要求，研究細化年度工作計劃、目標要求的方案性文件，待相對成熟后，才提交黨委會研究決定。二是履行好當家職責，做好服務上的帶頭人。一年來，我積極探索和履行好全鄉(xiāng)“當家人”的職責，努力為全鄉(xiāng)黨員排憂解難。大力寨村支部相對軟弱渙散，被列為基層黨組織幫扶對象，一段時期內，黨員干部灰心喪氣，斗志全無，原支書出走。我親自三次帶隊深入該村，背靠背的與黨員干部及群眾代表座談，找癥結、析原因、鼓信心。畫清整改思路和發(fā)展方向，選好配齊村級班子。今年，全村在新的村級班子領導下，貫通了戶戶通達的村社水泥路15公里，扭轉了落后的面貌，重新贏回了民心。三是做好紀律上的帶領人。年度內對黨委班子成員進行廉政談話兩批次，并對風險崗位負責人進行了專項約談，常敲警鐘，常吹警哨。先后多次通過會議通報、個別約談、班子訓誡等方式對個別村干部財務不明、生活作風不嚴謹?shù)让珙^性問題及時施治，避免了錯誤的進一步蔓延。

(二)精準著力，突出“黨建關”的聚合作用。

一是著力隊伍建設。我狠抓黨委班子建設，強化領導核心作用。始終不渝地抓住政治理論學習這個“先手”。組織黨委中心組集中學習18次，與黨委成員輪流上黨課，撰寫心得體會及調研文章38篇目，有效地提升了班子成員理想信念、主旨觀念、廉潔從政、科學發(fā)展的能力水平。修定和實行了黨委運行機制，制發(fā)了《黨委班子規(guī)則》，堅持落實好“三重一大”制度，在民主集中制的基礎上細化了黨委成員分工負責的責任體系，簽訂了責任書，確保了黨務政務的良好運行，有效地禁絕了過去“一言堂”、“家長作風”、“腦內決策”等不良政治生態(tài)的滋生和蔓延。建立了班子成員包聯(lián)和幫扶機制。每個黨委成員除了分管工作外，還另外包聯(lián)2-3個村，結對幫扶至少3名困難黨員或群眾，將包聯(lián)工作和幫扶村責任納入年度目標體系。特別注重對班子成員廉政意識的教育。簽訂《黨風廉政建設責任書》和《只服務、不謀私》承諾，集中收看廉政警示教育主題影片，集體廉政談話、領導約談、紀委專項約談相結合，增強了班子成員廉政風險防控水平。

(三)狠抓基層支部建設，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

我著力對支部書記的“能人型”培養(yǎng)。1村支書高思壽領導承辦好了場鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場，解決了我鄉(xiāng)場鎮(zhèn)長期以街代市、擁擠不堪的無序局面。2村支書何大武因工作出色，在全縣1000多個支書中脫穎而出，成為僅有的5名被縣委表彰的“五有愛民干部”支部書記。3村支書趙太勛、11村支書高超牽頭成立合作社，分別流轉土地300畝、200畝。并購入商品苗木及林業(yè)種養(yǎng)場。著力對黨支部“向心力”培養(yǎng)：就在11個農(nóng)村黨支部剛剛換屆的時機，鄉(xiāng)黨委通過目標細化的方式，將基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)培育、民生改善等分解到村，各村競相發(fā)展，全面修通了全鄉(xiāng)長達90公里的串村入戶水泥路，群眾投資總額近20xx萬元，沒有發(fā)生一起因修路引發(fā)的上訪事件。百姓心悅誠服，滿意度顯著上升，向心作用更加凸顯。

(四)狠抓黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。正覺寺村企業(yè)家、黨員王新，不僅捐資二十余萬元為家鄉(xiāng)修路，還主動回村承包土地200余畝，投資數(shù)百萬元建成了花園式休閑旅游農(nóng)場。大力寨村黨員陳天明，自費捐資十余萬元，拓寬了大力寨農(nóng)民樂園進山公路，架設了300條上山水泥路階梯。

(五)著力作風建設，保證群教活動取得實效。

按照活動總體要求，我較真碰硬，嚴格規(guī)定動作，精抓自選動作，確?；顒拥男Ч??；顒悠陂g，共調閱學習筆記200人次，收集學習心得500余篇，調研文章14篇，辦學習園地14個、出版8期次，展板展示30多批次;對全鄉(xiāng)1100戶在家群眾和70名離退休老同志、“兩代表一委員”實現(xiàn)100%登門走訪，對未在家的860戶群眾實現(xiàn)了電話走訪，收集整理群眾意見700余條，查擺問題11類100余件，收到督導組反饋意見20條，讓人民群眾真切感受到了黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)的本質回歸?？h委組織部長楊方軍同志還親自出席了我鄉(xiāng)專題民主生活會并給予了高度評價。

(六)嚴明監(jiān)督責任，落實正風肅紀各項工作。

認真落實“兩個責任”的目標要求，切實履行好黨委主體責任，并建立起責任體系，全力支持紀委監(jiān)督責任，激活反腐利器，始終把黨風廉政責任制與反腐敗工作貫穿于作風建設的全過程。重點放在推進懲防體系建設方面，建立健全懲防體系隊伍，配備了村紀檢員和村監(jiān)督委員會主任，并聘請了政風行風監(jiān)督員和民情聯(lián)絡員，避免了職責缺失和監(jiān)管缺位。發(fā)布了各級紀檢監(jiān)察舉報熱線，建立了村務信息手機短信平臺，全天候全領域接受社會監(jiān)督。抓住了案件查處這個手段，今年分別對一個村、一個中層部門負責人的違紀線索進行了立案查處，并對上級反饋和群眾反映的相關線索進行了研調核實，及時糾正和預防了一些苗頭性問題的蔓延，形成了高壓的震懾態(tài)勢。

二、存在的問題及原因

(一)黨建工作認識不足。

一是缺乏政治自覺。思想深處尚沒有形成黨建總攬全局的理念，對時下中央提出“黨要管黨，從嚴治黨”的總方針心存質疑，甚至認為當下作風建設的某些細微舉措有些矯往過正、小題大做。比如在治理“庸懶散浮拖”方面貫徹落實不夠徹底，自認為只要有人坐班、有人接待就行了，因而對鄉(xiāng)干部放松了值班紀律要求，導致我鄉(xiāng)個別干部職工在便民服務中心值班期間玩手機，被縣委督察通報。

二是履職尚有缺失，黨政不分。把黨建等同于一般性務虛工作，主要精力著眼于讓上級領導賞眼和讓人民群眾立竿見影取得實惠的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，基礎設施建設和民生改善等經(jīng)濟層面上，黨建這一手著力偏軟。比如在“走基層、兩維護”活動中，對干部下村入戶要求不實不嚴，如5村走訪率低于50%，還有村干部走訪代替鄉(xiāng)干部走訪、電話走訪代替入戶走訪等現(xiàn)象，收集群眾意見建議數(shù)量在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中相對偏少。

(二)黨建責任不明。

一是“第一責任人”履職不到位。作為黨委書記，我還存在職責缺位，親力親為做得不夠，總負責和負總責發(fā)揮不充分，在具體工作上，副書記代辦、黨務人員代辦現(xiàn)象時有存在。比如在群教活動開展過程中，縣委督導組來檢查督導時，自己在匯報時對一些具體環(huán)節(jié)問題不清不明，只能大而化之。

二是“一崗雙責”權責不明。黨委雖然分配了班子成員的分管領域，但在分管部門、分管村的責任落實上往往各行其是。抓黨建的分管職責、監(jiān)督職責的如何落實，目前還沒有一個清晰的、統(tǒng)一的考核方式。

(三)基層服務不接“地氣”。一是服務體系建設“走形式”。黨委服務基層黨支部，組織服務黨員、黨員服務群眾膚淺地停留在制度上墻、方案發(fā)文，實質形同虛設。比如在村便民服務站的運行上，雖然安裝了座機服務電話并實行干部輪流座班制，但鄉(xiāng)上并沒有嚴格考核制度執(zhí)行情況，對便民服務站是否運行、運行好壞都不清楚;機關下村便民服務也是虎頭蛇尾。二是服務能力弱，大批農(nóng)村基層干部不能熟練掌握現(xiàn)代化服務設備操作技能，依賴鄉(xiāng)操作員，比如對黨員遠程教育平臺的操作，還有4個村操作員至今都還不能獨立操作，離了鄉(xiāng)操作員就不行。

(四)干部隊伍建設滯后。一是不注重干部政治素養(yǎng)和能力水平的提升，在政治理論學習上，重數(shù)量不重素質，重形式不重實質;在能力培養(yǎng)上，沒有跟上適應新形勢、新要求。習慣用“老三篇”指導新問題，“舊辦法”對付新局面。二是農(nóng)村“兩委”結構不合理。在農(nóng)村干部隊伍建設上求穩(wěn)怕亂，結構配備上沒有形成梯次結構，個別村出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。比如1村、7村兩個村“兩委”干部年齡超過60歲，出現(xiàn)后繼無人的狀況。三是忽視對年輕干部的培養(yǎng)。對鄉(xiāng)干部隊伍中的年輕人吹毛求疵，不放心壓擔子、給位子，致使其不安心工作甚至養(yǎng)成惰習。

(五)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。

一是鄉(xiāng)村干部日常工作制度執(zhí)行不嚴。雖然按縣上要求制定了一些管理制度，卻以“人性化”管理為幌子放松對干部的要求，導致隨意缺席、溜崗溜號、遲到早退、態(tài)度生硬等問題一度十分盛行，自由散漫的工作作風讓人民群眾微詞不斷。制度執(zhí)行不力、賞罰不明讓鄉(xiāng)村干部養(yǎng)成了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣“的積弊陳習。

二是“三會x課”等黨內組織生活制度沒落實。個別支部長期不開組織生活會，不開展黨小組活動，黨員不屑找組織，組織不愿找黨員，外出黨員的流動管理制度形同虛設，甚至有的支部連黨費都懶得去收，一年一度的黨費總是由村干部代繳，在今年黨員申報時還出現(xiàn)了個別村支部書記連本村黨員人數(shù)都不清楚的笑話。三是民主集中制執(zhí)行不力。我還存在一些“家長制”、“一言堂”作風，“拍腦門”決策時有發(fā)生。比如今年籌備市縣現(xiàn)場會時，就以時間緊為由，不召開黨委會集體研究，臨時與分管領導碰頭就拍板定下了投資十萬余元的鄉(xiāng)道路綠化方案。

(六)作風建設整改不足。根據(jù)在教育實踐活動整改過程中縣督導組的反饋意見，作風整改上還存在以下問題：

一是在整改方案上“虛”，上報的整改方案未經(jīng)集體研究討論，由工作人員閉門造車，個別方案根本就沒有實際操作空間，甚至是有的責任人自己都不知道，整改方案流于形式，群眾知曉率不高，就無從監(jiān)督。

二是在整改時限上“拖”，需立即整改的'捎頭不見尾，限時整改的擱案頭，長期整改的束高閣。比如一村群眾反映的排灌渠不暢淹沒農(nóng)田問題，以資源緊為由至今未落實，導致群眾不斷上訪反映。

三是在整改落實上“浮”，沒有深入問題實際動真格。比如11村群眾向巡視組反映村干部違規(guī)違紀案例，方案調查走訪材料形式后，長時間未有具體處理結果，致使群眾反復追訪。

(七)基層陣地建設缺乏保障。

一是經(jīng)費保障投入不夠，各農(nóng)村黨組織除了財政預算的社會公益事業(yè)資金外，基本無其他渠道經(jīng)費，最基本的組織活動經(jīng)費，趨同于零，捉襟見肘是當前農(nóng)村黨組織的真實寫照，有幾個村連一年一度的“七一”慶?；顒淤Y金都是村干部墊付。

二是待遇保障投入偏低，隨著經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，物價水平持續(xù)攀升，村干部基本工資水平雖然有了提升，但根本就激發(fā)不起基層干部的工作熱情，無人當、不愿當?shù)默F(xiàn)實實際已嚴重威脅到了基層組織的正常運行，村干部流失現(xiàn)象普遍存在。

三是陣地保障投入還需加強，近年來，雖然通過災后重建、特殊黨費援建等項目讓絕大部分村都建立了活動陣地，但其使用效益還沒有充分激活，沒有真正把醫(yī)療、文化、便民公共服務等整合起來。

針對以上出現(xiàn)的問題，我總結了幾個主要原因：

一是對黨建工作重要性認識不足。沒有形成“抓黨建就是抓政績”的理念，認為抓黨建費力不討好，務虛不務實，領導看不到，群眾摸不著。對政治新常態(tài)認識不到位，做主要領導時間久了，思維僵化，把當下的“黨要管黨、從嚴治黨”總要求混同于一般性口號，對黨面臨的執(zhí)政風險估價不足，打不好基層黨建的“組合拳”。

二是黨建工作責任制沒有徹底貫徹落實。我的責任擔當意識弱化，忽略了崗位上的職責對等，在落實“第一責任人責任”、“一崗雙責”等具體職責上大而化之、不落實處，這實質上是“為官不為”的心態(tài)體現(xiàn)。

三是基層服務理念不到位。這幾年來，我在黨建工作上習慣于“權力型”、“管理型”的工作理念，在如何把黨建工作向“服務型”轉型問題上缺乏思考。

四是忽視了干部培養(yǎng)。與班子成員乃至干部隊伍之間相互交流、溝通不夠，對鄉(xiāng)上的年輕同志缺乏了解，認為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”，很少主動去溝通，沒有拿出一套激勵干部干勁、發(fā)揮干部才能的辦法;下村入戶不夠深入，過于依賴村上的老干部、老同志，沒有大力發(fā)掘或培養(yǎng)有本領、愛家鄉(xiāng)、年紀輕的農(nóng)村黨員。

五是作風建設、建章立制不到位。我和黨委班子在制度執(zhí)行上思考和研究得不夠深入、不夠全面，存在因循守舊、得過且過的心態(tài)，面對到諸如流動黨員管理、農(nóng)村支部過組織生活等具體問題時要么以文件代替落實，要么放松要求，沒有做好監(jiān)督檢查工作。六是基層保障不到位。農(nóng)村組織發(fā)展、陣地建設又缺人、又缺錢，最根本的原因還在于農(nóng)村集體經(jīng)濟組織空殼化，而鄉(xiāng)黨委還沒有找到一個健全的多渠道投入的體系;其次是沒有有效地整合各方資源，多頭管理各自行事，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，造成資源浪費，沒有形成聚合效應。

以上問題，反映了我在思想上還存在消極懈怠、弦律松弛的懈怠情結，在學習上還存在淺嘗則止、消化不足的自滿情緒，在監(jiān)管上還存在要求不高、把關不嚴的過關情懷，在執(zhí)行上還存在謹嚴不足、要求放松的踏空危險。只有以嚴肅謹慎的態(tài)度解決這些問題，才能真正把黨建工作做出實績、做出成效。

三、下一步工作思路及打算

圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，我將主要做好以下幾點工作：

(一)提升認識，做好黨建工作宣傳教育。一是加大培訓力度。鄉(xiāng)黨委要采取專題講座、報告會、考試等形式，積極在鄉(xiāng)村干部中開展黨建知識的學習宣講和教育培訓工作。要統(tǒng)籌安排，分期分批將村支書輪訓一遍，重點學習農(nóng)村黨員培養(yǎng)和黨員管理，學習后要安排主要領導對學習成果進行考核。設立組織生活考核記錄簿，每月對各支部“三會x課”開展情況、鄉(xiāng)村干部會議筆記情況進行監(jiān)督檢查。二是深入開展黨員知識進農(nóng)村活動，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng)絡、文化信息資源共享工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、黨員活動室等設施和平臺作用，開展富有農(nóng)村特色的黨員文化活動。加強農(nóng)村黨員文化陣地建設。

(二)加強領導，切實落實黨建工作責任。一是貫徹落實“第一責任人”職責。當好領導者、執(zhí)行者、推進者的角色,嚴格落實責任制，層層傳導壓力，責任分解到基層、落實到人。把黨建和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，并堅持親自部署、親自檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。每季度親自主持召開黨建工作專題會議，對工作計劃、目標要求、責任體系建設等全局性問題和關鍵環(huán)節(jié)等都親自把關。二是貫徹落實“一崗雙責”責任。我將親自主持并把關制定分線、分片、分塊的“一崗雙責”責任體系，和黨委成員一道簽訂“一崗雙責”責任書，確保到崗位、到人頭、到具體任目標。加大責任考核和追究力度，要按照“一崗雙責”的相關原則，保證主要領導和分管領導認真完成牽頭工作和分工任務。

(三)全面提升服務理念和水平。一是以村“兩委”班子成員和基層站所負責人為重點，強化對村黨員干部和基層站所負責人的理論培訓和技能培訓，引導基層黨員干部增強服務意識，務必保證他們掌握對各種現(xiàn)代設備的維護和使用，解決不適應新方法、不符合新要求的問題。二是推行“便捷化、親情化、特色化、規(guī)范化、常態(tài)化”的“五化”服務型黨組織建設。開展親民愛民活動，在20xx年內建設至少3個有影響、有特色的農(nóng)村服務型黨組織，保證“一好雙強”型村黨組織書記達到90%以上。三是鄉(xiāng)干部服務基層要“沉下去”。深入開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，各基層站所、窗口服務部門每周應當有一次下村便民服務活動，分管領導直接帶隊并做好工作記錄;在各支部都建立起黨員義工隊伍，規(guī)定黨組織每月集中義務服務不少于1天，黨員每月義工服務時間不少于4小時，全面參與農(nóng)村道路的日常維護、小型水利的日常維修、自然災害的應急搶險等工作。

(四)維護團結，保障干部隊伍建設。一是點對點開展幫扶教育。鄉(xiāng)黨委領導班子成員要同其負責村的“兩委”班子成員結成幫扶對子，幫助他們了解新政策、掌握新方法，提升做好新時期農(nóng)村黨建工作的能力。二是大力培養(yǎng)后備干部。每年新發(fā)展30歲以下年輕黨員2名，作為村級后備干部進行培養(yǎng)，采取集中培訓、干部幫帶、供職鍛煉等多種形式，對后備干部進行政治理論、工作能力和致富技能培訓。對經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出的后備干部，按程序可作為村“兩委”候選人。

(五)加強制度建設與作風建設整改力度。一是建立健全體現(xiàn)群眾路線的科學民主依法決策機制，加強黨委民主集中制和“三重一大”事項黨委會集體決策制度，保證黨內的政治紀律嚴格落實。二是建立加強作風建設監(jiān)督檢查，重點加強干部監(jiān)督、問責制度，黨建責任制和黨風廉政建設責任制等制度建設，對領導干部違反紀律、法律的各項問題絕不姑息，嚴肅查處領導干部收受h賂、以各種名義經(jīng)商入股、在企業(yè)兼職等行為。三是重視制度執(zhí)行力度，要根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況，分階段、分層次、分類型制定相應目標任務和推進措施，增強基層黨組織制度建設的整體性、協(xié)調性、系統(tǒng)性、實效性，探索加強群眾監(jiān)督的有效途徑，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。

(六)加強基層組織陣地保障。一是多渠道籌集活動保障資金。鼓勵有條件、有能力的村干部和支部黨員積極組織參與村集體經(jīng)濟建設，擴大現(xiàn)有合作社規(guī)模，發(fā)展新的專業(yè)合作社;通過外出黨員中的成功人士籌集黨建援助資金，為村一級的黨組織運轉和公共服務提供穩(wěn)定的人力、物力、財力保障。二是鄉(xiāng)村一體整合資源。將鄉(xiāng)村兩級便民服務機構連接起來，加強統(tǒng)一規(guī)劃和資源整合，發(fā)揮現(xiàn)有場所和信息化資源功能，構建上下聯(lián)動、層次清晰的便民服務體系，推動基層站所下村服務。

我將團結黨委班子成員，與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，把的黨組建設、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定都帶上一個新臺階！

職工述職報告簡單版(篇7)

各位領導同事們：大家好！時光轉眼即逝，充實繁忙的xx年又快過往了，在這一年當中，我和全體職工一起工作，學習和生活，彼此建立了深厚的友誼。同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務能力和管理水平有了很大的進步，固然這與領導的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深深的表示感謝！下面我將一年的工作做以下匯報。

一、堅持理論學習，進步政治素質。

在政治學習和道德品質修養(yǎng)方面；我能夠做到實事求是、積極進取，常常性的和同事們一起學習各階段的具有代表性的優(yōu)秀

人物和他們的先進事跡，認真學習、全面領會黨的“十八大”精神，堅持集中學習和自學相結合，堅持政治理論學習和業(yè)務學習相結合，深入領會精神實質，從而在思想上自覺要求進步，在政治理論水平上有明顯進步，在政治敏銳性方面得到了鍛煉，個人素養(yǎng)也得到明顯進步，自覺做到與時俱進、開辟進取。通過學習，效果明顯，到達了“同一思想、進步熟悉、增強素質”目標。

二、工作方面

在業(yè)務知識的學習和工作能力的培養(yǎng)方面和對分管工作的調和與處理方面；我通過加強本身學習，認真摸索，不斷總結，較好地完成了分管工作，在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面，我一向作風扎實，勤懇敬業(yè)，工作中任勞任怨，能夠做到率先垂范，起到模范帶頭作用，堅持24小時值班制度，堅持落實稽查檢查制度，深進收費現(xiàn)場，及時調和解決收費糾紛題目，出勤率保持100%，收費運營管理嚴格規(guī)范，在對現(xiàn)金的管理上，主要落實以下措施，

①加強班前班中班后的數(shù)據(jù)稽查

②重視收費過失分析，對50元以上的失誤收費員進行深進分析，通過監(jiān)控錄相審核，面談，班后跟進等方式，查清楚收費失誤的真正緣由，并對常常收費失誤的員工建立重點職員稽查檔案，以敏感的態(tài)度對待跟進工作。

③在職產(chǎn)業(yè)務培訓工作方面，組織展開了收費員業(yè)務培訓，每個月展開一次職產(chǎn)業(yè)務大比武活動，通過活動的展開，使職工增長了知識，進步了業(yè)務技能，調動了收費員學業(yè)務、練技能的積極性，構成了良好的學習氛圍。

④在業(yè)務指導與技術管理方面，提出了一個“高”字，突出了一個“嚴”，到達了一個“準”即對分管業(yè)務和業(yè)務管理工作目標定得要高，平常管理要嚴，票證員所做數(shù)據(jù)要準，監(jiān)控員監(jiān)管要嚴，收費員發(fā)卡速度要快、收費正確度要高。⑤在安全生產(chǎn)管理工作中，堅持預防為主，狠抓落實，以安全無小事的理念管理安全，堅持做到天天早晚站區(qū)一巡查，每周定期一檢查，每個月一次大排查，對查出的題目能改的及時改正，收費站不能整改的及時上報公司，并監(jiān)督落實情況。

三、廉政建設方面

在廉政自律方面，通過展開“加強作風建設”，增進高速和諧”主題教育活動，十八大精神學習活動等始終做到自重、自省、自警、自勵，能夠依照《廉政準則》束縛自己，時刻對比優(yōu)秀黨員標準檢查自己，對比先進領導干部標準反思自己，尋覓差距，改進工作，牢記“兩個務必”時刻不忘廉政是德，奉獻是本的信念，自覺貫徹執(zhí)行廉政準則

和各項規(guī)定，增強在新情勢下的拒腐防變的能力，認真接受權利觀教育，進步自己政治素養(yǎng)。

四、以上幾個方面是工作中獲得的點滴成績，在新的一年工作中也存在很多失誤和不足，認真反思，主要表現(xiàn)幾個方面：

1、學習方面?zhèn)€人抓的不夠緊，學習不夠深進，缺少堅持不懈的學習精神，對政策方針的理解有時達不到應有的高度，有時工作的前瞻性和預感性不夠強，以后要轉變觀念，

加強學習進步素質，做一個合格的踐行著。

2、工作上有時存在急躁情緒，領導方法缺少藝術性，平時對同事們批評的多，表揚得少，自覺或不自覺地傷害了部份職工的自尊心和工作積極性，假如存在這些情況，請同事們諒解，并?？赐聜兲岢雠u。

五、20xx年的工作打算

1、通過加強學習，努力進步本身素養(yǎng)，進步領導效能，增強領導藝術性，充分發(fā)揮職工的工作積極性和主動性，配合站長帶領全站職工做好收費管理和安全管理工作。

2、通過全面加強收費管理，使我站收費工作再上一個新臺階，以質量求生存，以質量求發(fā)展，以質量求效益。 點滴成績是在公司領導和本站領導的幫助下和同事們的支持下獲得的，借此機會向幫助和支持我工作的各位領導和同事們表示真誠的感謝！在今后的工作中我將建立更加認真負責、嚴謹細致、開辟

進取、真抓實干的工作作風，努力工作，為收費站安全，穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻。

職工述職報告簡單版(篇8)

公司堅持干部選拔任用條件，嚴格按照程序選拔任免女干部。近三年來，先后對總部各部門(中層干部)、分子公司經(jīng)營管理層人員進行了考察和調整，加大了女干部的培養(yǎng)使用力度，使一批懂業(yè)務、善管理、能力強、作風正的女干部充實到公司中層管理崗位上來。

目前公司中層以上干部共109人，其中女干部9人，占中層以上干部總人數(shù)的8.3%。其中大專學歷1人，本科學歷7人，研究生1人；高級職稱以上6人，中級職稱2人；中層正職崗位4人，副職崗位5人。

公司高度重視員工培訓工作，每年根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工隊伍情況，制定詳細的年度培訓計劃，抓好培訓項目確定、實施和評估各個環(huán)節(jié)的工作。近三年來，在女職工教育培訓方面，主要是選送中層以上干部參加上海交大舉辦的管理能力提升培訓、崗位業(yè)務培訓、職(執(zhí))業(yè)資格培訓和技術技能培訓，另外根據(jù)女職工的特點，組織女職工進行《女職工勞動保護》、女職工生理健康知識講座等等，關心女職工的成長和身心健康。自20xx年至20xx年期間，公司共組織女職工管理培訓32人次，崗位業(yè)務培訓137人次，職(執(zhí))業(yè)資格類培訓48人次，技術技能培訓85人次，女職工勞動保護培訓20人次，女職工生理健康知識講座30人次。取得了較好的培訓效果。目前，公司職(執(zhí))業(yè)資格隊伍中，女職工人數(shù)也占有一定比例，其中：注冊建造師3人，安全工程師15人，質量工程師13人，造價工程師3人，計算機信息集成項目經(jīng)理4人，企業(yè)法律顧問2人。

為進一步在廣大女職工中宣傳《女職工勞動保護特別規(guī)定》的法律法規(guī)知識，加強女職工的勞動保護和維權意識，6月公司工會組織開展了以“女職工勞動保護特別規(guī)定”為主題內容的知識競賽活動。競賽以學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》為重點、同時向廣大女職工普及《中華人民共和國婦女權益保障法》、《勞動法》等法律法規(guī)知識。

知識競賽活動的組織過程中，女工委認真組織，精心部署，制訂了具體的競賽實施方案，使活動得以有序進行。為防止答題活動流于形式，女工委利用公司網(wǎng)絡健全、快捷的優(yōu)勢及時將《女職工勞動保護特別規(guī)定》全文掛網(wǎng)共享，借助公司網(wǎng)絡工作平臺，組織女職工認真學習。

在女工委的精心組織、安排下，廣大女職工的參賽熱情高漲。據(jù)統(tǒng)計，公司共有177名在崗女職工以書面答卷形式參加了知識競賽答題活動，其中在崗女職工參賽率達到了100%，經(jīng)審閱，此次競賽活動的答題準確率達98%以上，公司工會對參與活動和優(yōu)秀答卷分別進行了獎勵。

通過此次知識競賽活動，有效地普及了《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識，充分調動和激發(fā)了廣大女職工學法、用法的積極性和自我保護意識，為促進女職工干部提升自身維權水平和能力開創(chuàng)女職工工作新局面奠定了堅實基礎。

公司自實行平等協(xié)商簽訂《集體合同》制度以來，為了保護女職工的各項合法權益，女工委始終堅持源頭參與。在《集體合同》協(xié)商討論期間，女工委積極參與，對涉及女職工權益的有關條款進行認真審議，在協(xié)商一致后，交由職代會審議通過并最終簽署。

公司未推行《女職工權益保護專項合同》，而是通過國家規(guī)范的《集體合同》文本規(guī)范和落實涉及女職工的各項權益?！都w合同》中女職工不僅擁有與男職工相同的權利，同時還有保護女職工的特殊約定。例如：《集體合同》第六章勞動安全與衛(wèi)生第二十八條公司認真執(zhí)行國務院《女職工勞動保護規(guī)定》，按規(guī)定做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動保護，努力改善女職工勞動衛(wèi)生保護設施等。

《集體合同》中有關女職工專項權益的約定，為保護女職工的權益起到了重要作用，集體合同落實情況的監(jiān)督檢查、職代會的《集體合同運行情況報告》制度，又為合同履行提供了保障。多年來，通過工會、女工委兩級組織的共同努力，從未發(fā)生侵害女職工權益的事件，女職工的各項權益都得到了很好落實，對推動和諧企業(yè)的建設起到了重要作用。

每年公司都組織女職工體檢，女工委認真組織、分工負責、落實到人，并建立女職工健康檔案，及時了解女職工健康情況，促進了女職工整體健康狀況的不斷改善。

工作中存在的問題：公司女工干部多以兼職為主，多重身份使她們不能在女工工作中投入更多的時間和精力，女工活動形式單一，內容貧乏等問題多有存在。

下一步工作設想：公司女工委員會將緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推進公司健康快速發(fā)展的高度上來。進一步夯實女工組織建設，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。

最簡單醫(yī)療個人述職報告

報告可以讓我們總結過去的經(jīng)驗教訓，指明下一步該努力的方向，當我們完成一項任務時。報告十分的重要，是否在為報告的撰寫感到頭疼呢？經(jīng)過大量搜集我們精心整理了“最簡單醫(yī)療個人述職報告”，本文建議保存以便日后參考！

最簡單醫(yī)療個人述職報告 篇1

作為一名醫(yī)療器械公司的員工，就要深入了解公司工作、市場需求及產(chǎn)品創(chuàng)新，為公司發(fā)展做出積極貢獻。近期，為了更好地展示公司的經(jīng)營狀況和未來規(guī)劃，我們舉行了一次述職報告。在此次報告中，我們分享了公司的最新動向及未來發(fā)展方向，并展示了一些PPT素材，以更好地呈現(xiàn)我們的觀點。

首先，我們介紹了公司的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀。公司成立于2005年，是一家從事醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高科技企業(yè)。在經(jīng)過多年的努力和不斷的創(chuàng)新發(fā)展，我們已成為國內領先的醫(yī)療器械公司之一，擁有多項榮譽證書和專利技術。我們的產(chǎn)品涵蓋了心血管、呼吸、消化、腎臟等多個領域，深受廣大醫(yī)院和患者的信賴和贊譽。

其次，我們詳細闡述了市場需求和競爭情況。當前，中國醫(yī)療器械市場競爭異常激烈，市場需求日益多樣化和個性化。我們公司積極把握市場機遇，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構和技術創(chuàng)新，不斷推出具有國際領先水平的高價值產(chǎn)品和方案。不僅如此，我們也積極拓展海外市場，已在多個國家和地區(qū)簽訂了銷售協(xié)議，逐步走向國際化。

接下來，我們介紹了公司的技術創(chuàng)新和研發(fā)能力。以技術創(chuàng)新為核心，我們一直致力于產(chǎn)品的不斷升級和改良，以滿足醫(yī)療領域不斷增長的臨床需求。我們依托公司領先的技術和專業(yè)的研發(fā)團隊，不斷開展新興健康科技領域的研究和創(chuàng)新，不斷推動醫(yī)療領域的科技變革。

最后，我們展示了一些PPT素材，以圖文并茂的方式呈現(xiàn)公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展規(guī)劃。我們用數(shù)據(jù)支撐了公司的穩(wěn)健增長和市場占有率不斷提升的事實，并結合對行業(yè)趨勢和未來人口老齡化趨勢的分析和預測，展示公司未來的發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃。

總的來說，此次述職報告展示了我們公司的優(yōu)勢和亮點，提高了公司在客戶、供應商、員工及股東眼中的品牌價值和聲譽，充分說明了我們在企業(yè)經(jīng)營、技術創(chuàng)新以及團隊管理等方面所取得的成果和進展，并明確了未來發(fā)展的方向和目標。我們相信，在眾人齊心協(xié)力的同心協(xié)作下，我們的公司將為人類健康事業(yè)做出更加卓越的貢獻，成為一個更加強大和有影響力的品牌。

最簡單醫(yī)療個人述職報告 篇2

尊敬的領導：

我是醫(yī)療隊員王琳，在這次抗擊疫情的戰(zhàn)斗中，我有幸得以參與并盡自己的一份綿薄之力。在過去的一個月里，我深刻體會到醫(yī)護人員的使命和責任，也感受到了團結合作的力量，下面我就具體細節(jié)向您述職報告。

作為醫(yī)療隊員，我在這次疫情防控工作中主要負責患者的診治和護理工作。每天早晨，我都要按時到醫(yī)院報到，接受領導的指示和安排，然后整理工具，檢查設備，準備好一切工作所需的物品。疫情期間，我們的工作壓力巨大，但我始終堅守崗位，盡心盡力地去幫助那些需要我們的患者。在患者面前，我不僅要展現(xiàn)出專業(yè)的醫(yī)療技能，更要展現(xiàn)出耐心和關懷，用溫暖和愛心去感染每一個患者。

在診治工作中，我經(jīng)常和患者親密接觸，因此我必須十分重視自身的防護工作。我每天都會嚴格按照相關規(guī)定穿戴防護服和口罩，勤洗手勤消毒，確保自己和患者之間的安全。在這個過程中，我也時刻注意自己的身體狀況，及時吃飯休息，保持良好的精神狀態(tài)，以應對繁重的工作壓力。

除了在醫(yī)院工作外，我還積極參與社區(qū)服務工作。我們醫(yī)療隊在疫情防控期間，曾多次前往社區(qū)開展義診和宣傳活動，幫助社區(qū)居民了解疫情防護知識，提高自我防護意識。我在這些活動中，不僅能夠傳達專業(yè)的醫(yī)療知識，還能夠傳遞正能量，幫助居民保持樂觀積極的心態(tài)，共同戰(zhàn)勝疫情。

在這次抗擊疫情的戰(zhàn)斗中，我雖然有一些不足之處，但是我始終保持著一顆敬業(yè)、刻苦鉆研的醫(yī)學之心，時刻以提高自身醫(yī)療水平為目標。我會繼續(xù)努力學習進步，不斷提高自身的醫(yī)療水平，為防控疫情貢獻自己的力量。

再次感謝領導對我的信任和支持，也感謝醫(yī)療隊的同事們在這場戰(zhàn)斗中的團結合作。讓我們共同努力，戰(zhàn)勝疫情，早日恢復正常生活。

敬上！

最簡單醫(yī)療個人述職報告 篇3

尊敬的領導：

我是XX醫(yī)院的理療師，現(xiàn)向領導述職，詳細匯報近期的工作情況和取得的成績。

一、工作概況

作為理療師，主要負責為患者提供理療治療，協(xié)助醫(yī)生進行康復治療。工作以康復為導向，通過各種理療手段幫助患者恢復功能和提高生活質量。自去年以來，該科室的患者量逐漸增加，每天平均接診量超過30人次。

二、工作內容及成效

1. 準確評估

作為理療師，我們首要任務是對患者進行準確全面的評估，了解患者的病史、癥狀和功能障礙等狀況，確定合適的治療方案。通過與患者交流和觀察，結合醫(yī)學檢查結果，我能夠準確評估患者的康復需求。

2. 康復計劃制定

根據(jù)評估結果，我制定個性化的康復計劃。針對不同的病癥和康復目標，我選擇合適的理療方法和技術，如物理療法、推拿按摩、功能鍛煉等，旨在促進患者的康復進程。每個康復計劃都經(jīng)過醫(yī)生和其他康復團隊成員的討論和確認，以確保治療方案的科學性和可行性。

3. 理療操作的高效精準

在具體的理療操作中，我始終保持高度的專業(yè)水準和敬業(yè)精神。我熟練掌握各種理療技術和儀器設備的操作，如電療、熱療、冷療、運動療法等。在操作過程中，我嚴格遵守相關規(guī)章制度，確保患者的安全和衛(wèi)生。

4. 康復效果評估

為了衡量治療的效果，我每周定期對患者進行功能評估和康復效果評估。通過與患者的互動和觀察，我能夠及時調整治療方案，進一步優(yōu)化康復效果。同時，我也與其他康復團隊成員進行交流和討論，形成合力，提高治療效果。

5. 康復宣教

在日常工作中，我經(jīng)常與患者進行康復宣教，向他們介紹康復的重要性和方法。我通過書面材料和口頭交流，讓患者了解康復對于疾病恢復和預防的重要性，并提供個性化的康復指導和生活建議，幫助他們更好地參與康復過程。

三、工作亮點

1. 科研成果

作為一名積極進取的醫(yī)務工作者，我將工作與科研相結合，努力提高自身的專業(yè)水平和研究能力。我參與了一項關于脊椎理療對腰椎間盤突出癥的療效觀察研究，并成功完成了研究任務。研究結果發(fā)表在相關學術期刊上，得到了同行的認可和好評。

2. 提升團隊合作能力

在工作中，我深知康復工作需要團隊合作才能更好地實現(xiàn)治療效果。因此，我積極參與康復團隊工作，與醫(yī)生、護士和其他康復師開展密切的合作。我與其他團隊成員共同討論康復計劃和治療方案，共同努力為患者提供更好的康復服務。

3. 主動學習與提高

為了不斷提升自己的專業(yè)知識，我經(jīng)常參加學術會議和培訓班，了解最新的理療技術和理念。同時，我也積極參與院內的學術交流活動，與其他醫(yī)務工作者共同分享經(jīng)驗和心得。通過不斷的學習與提高，我能夠更好地應對復雜的康復情況，提高治療效果。

四、改進對策

盡管我在工作中取得了一定的成績，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。目前，醫(yī)院康復設備有限，無法滿足患者的治療需求，這對康復工作造成了一定的困擾。因此，我建議醫(yī)院增加投入，更新設備，提高康復治療的質量和效果。

同時，我也將繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質，為患者提供更好的服務。

以上就是我最近工作的情況匯報。感謝領導對我的支持和關懷，我將繼續(xù)努力，為醫(yī)院的康復工作貢獻自己的力量！

謝謝！

最簡單醫(yī)療個人述職報告 篇4

尊敬的領導、同事們：

大家好！我是XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療干事，今天向大家提交一份鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療干事述職報告。在過去一年的工作中，我認真履行職責，竭盡所能為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療事業(yè)做出了一定的貢獻。以下是我的工作總結和反思。

一、工作概述

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療干事，我主要負責協(xié)調和組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。在過去一年中，我積極推動醫(yī)療資源的統(tǒng)籌利用，努力提高基層醫(yī)療服務的水平，確保廣大群眾能夠獲得優(yōu)質的醫(yī)療保健服務。

二、工作亮點

1. 優(yōu)化醫(yī)療資源配置

我主動了解各村醫(yī)療點的實際需求，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點和人口分布，合理安排醫(yī)療資源的配置。通過協(xié)調衛(wèi)生局，成功引入了優(yōu)秀醫(yī)生到基層醫(yī)療點工作，提升了醫(yī)生的業(yè)務水平和服務質量。同時，通過深入調研，確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療中心建設項目，計劃利用過去一年的積累，爭取引進更多的高水平醫(yī)療資源。

2. 加強醫(yī)療技能培訓

為了提高基層醫(yī)生的水平，我積極組織各類醫(yī)療技能培訓。通過與專業(yè)醫(yī)院合作，組織專題培訓班，邀請專家進行業(yè)務指導和培訓。培訓內容包括基本醫(yī)療技能、急救知識和常見病癥診治等。經(jīng)過一年的努力，基層醫(yī)生的綜合素質得到了明顯提升，為群眾提供了更加便捷和專業(yè)的醫(yī)療服務。

3. 推動健康宣教工作

在過去一年中，我高度重視群眾的健康宣教工作。我組織醫(yī)生和護士走進村民家庭，開展健康講座和宣傳活動，提高群眾的健康意識。我與村民委員會合作，制作健康宣傳手冊，并定期發(fā)放給居民，普及健康知識，引導群眾正確看待健康問題。

三、存在問題

1. 資金投入不足

目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療事業(yè)的資金投入嚴重不足，導致醫(yī)療設施的改進和發(fā)展滯后。在接下來的工作中，我將積極與上級部門溝通，爭取更多的支持和投入，確保醫(yī)療事業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展。

2. 醫(yī)療服務水平不均衡

由于醫(yī)療資源有限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各地的醫(yī)療服務水平存在不均衡的情況。有些地區(qū)醫(yī)生嚴重不足，更是缺乏高水平的醫(yī)療設備。我將繼續(xù)協(xié)調衛(wèi)生部門，爭取優(yōu)化醫(yī)療資源配置，提高全鄉(xiāng)的醫(yī)療服務水平，讓廣大群眾能夠享受到更好的醫(yī)療保障。

四、下一步工作計劃

我將繼續(xù)努力，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。具體計劃如下：

1. 加強資源整合和配置，確保醫(yī)療服務的覆蓋全鄉(xiāng)。

2. 組織更多的醫(yī)療技能培訓，提高基層醫(yī)生的專業(yè)水平。

3. 加大健康宣教力度，提高群眾的健康素養(yǎng)。

4. 積極爭取更多的政策支持和資金投入，改善醫(yī)療設施。

5. 積極參與各類醫(yī)療會議，拓寬專業(yè)視野，了解更多醫(yī)療前沿知識。

我將以更加飽滿的工作熱情，全身心投入到工作中，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。感謝領導和同事們對我的支持和幫助！

小編感謝您的閱讀！

XXX

時間：XXXX年XX月XX日

最簡單醫(yī)療個人述職報告 篇5

醫(yī)療保障述職述廉報告

我主要負責醫(yī)院醫(yī)保辦的工作。這一年來，在院領導和同事們的配合支持下，我緊緊圍繞醫(yī)保辦的工作特點和工作規(guī)律，認真履行自己的職責，集中大家的智慧和力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務,全年出勤率100.在今年的社保大檢查中，我院第一次考核分在90分以上，并且全年社保局共獎勵我院5萬余元，這些成績的取得都離不開院長的支持，下面，將我今年的學習、工作情況向大家作一簡要陳述。

一、全年主要工作重點及目標

1、協(xié)調好醫(yī)院同勞動及社會保障部門的關系。

2、對各科室進行定期或不定期的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、進行各科室的人證核對工作，堅決杜決冒名頂替和掛床事件的發(fā)生。

4、起草本科室的各項規(guī)章制度，完善各項考核指標。

5、及時催要醫(yī)療費用，保障醫(yī)院的正常的運轉。

6、嚴格控制各科平均費用，做到月月有獎勵。

7、完成院領導安排的其它工作任務。

二、工作措施和效果

1、落實督查職能，促進了醫(yī)院政令暢通。緊緊圍繞醫(yī)院的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。

2、加強本科室各項規(guī)章制度的完善工作，按照醫(yī)?？己说膬热葜贫舜罅康目己思氊煟⒆龅皆略掠型▓?。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、重點突出對各科室病歷的檢查，按月會同院醫(yī)務科、物價員對出院病人的病歷進行檢查，對存在的問題進行總結，對連續(xù)出現(xiàn)同樣問題仍然不改的科室進行全院通報。并將違規(guī)問題急時向院領導進行反映。

4、按季度對臨床科室進行獎罰，定期和不定期對科室進行檢查，堅決杜絕一切違規(guī)行為。

5、及時和上級審查部門溝通，盡量做到早發(fā)現(xiàn)早預防，通過努力全年社保部門共獎勵我院5萬余元。

三、工作中存在的不足和下一年的打算。

今年以來，我在工作中時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，堅決執(zhí)行醫(yī)院制訂的各項大政方針，和院領導同心協(xié)力為共同發(fā)展醫(yī)院做出自己的貢獻。

（一）自我評價優(yōu)點及不足。

1、優(yōu)點：愛學習、肯鉆研、能吃苦，能奉獻、責任心和敬業(yè)精神強，對工作認真負責。

2、不足：管理經(jīng)驗相對不足、醫(yī)學方面的專業(yè)還很欠缺、對問題的發(fā)現(xiàn)和處理還需要加強、政策理論水平需要進一步提高。在平時的工作中要多行成文字行的東西。以利于更好的開展工作。

（二）努力方向。

1、要圍繞自己的工作中心，突出重點（醫(yī)保政策的把握和醫(yī)院的雙贏方面），當好領導的參謀和助手。

2、加強學習，注重實踐，不斷提高自身素質。

3、扎實工作，求真務實，絕不辜負領導和同志們的期望。

以上是我任現(xiàn)職以來的述職報告，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

醫(yī)療保障述職述廉報告

一、努力學習，加強修養(yǎng)，全面提高自身素質，營造醫(yī)務科良好文化氛圍

自覺學習政治理論知識和業(yè)務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，增強人生觀、世界觀，增強辨別是非的能力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。去年上半年，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到黨的群眾路線教育實踐活動中去，本人按照院黨委的統(tǒng)一安排部署，結合自身工作實際，認認真真做好教育實踐活動。通過院黨委組織的系統(tǒng)學習教育，使我對黨的群眾路線教育實踐活動的目的和意義有了更加深刻的認識；通過進行認真思考、自我剖析、自我反思，使我對自身存在的缺點和不足有了更加清醒的認識；通過參加教育實踐活動、撰寫心得體會，使我進一步加強了黨性修養(yǎng)，錘煉了工作作風。按院黨委群眾路線教育實踐活動對照檢查的要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，對自己的“四風”問題進行了認真剖析，并對照《黨章》進行了深刻反思，發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題和不足，制定了個人整改措施，在平時的學習、工作和生活中不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，實現(xiàn)了自我完善，自我提高，為進一步做好各項業(yè)務工作奠定了較為堅實的思想基礎。明確了當前和今后的學習和工作目標，進而強化科室文化建設，倡導愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、無私奉獻的精神，努力營造醫(yī)務科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。嚴格遵守和“九不準”要求，廉潔履職。

二、愛崗敬業(yè)，盡職盡責，塑造醫(yī)務科嶄新形象

1、強化服務意識，轉變工作作風。

徹底改變坐、等、推、靠等習慣，拋棄生、冷、硬、頂?shù)茸黠L。變被動為主動，變無問題為找問題，變催著干為搶著干。千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。

2、提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力。

由經(jīng)驗管理向科學化信息化管理轉變，由人情管理向制度管理轉變，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，與時俱進，勇于冒險。

3、增強實干精神。

盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。工作嚴謹而不拘泥，雷厲風行而不毛糙，勤懇務實謹慎，堅韌頑強自信。以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入工作。

4、正確處理各種關系。

對上級部門和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結協(xié)作，互相愛護，發(fā)揮特長，相得益彰，大事講原則，小事講風格;對基層，做到嚴于律己，寬以待人，率先垂范，以身作則;對社會、對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護醫(yī)院和各級領導的威信，維護醫(yī)務科的整體形象。

三、強化管理，銳意進取。

開創(chuàng)醫(yī)務科工作新局面醫(yī)務科工作任務重、壓力大、責任強，是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室，醫(yī)務科工作的效率和質量直接影響著全院醫(yī)療質量和聲譽。上任之初，面對嶄新的工作環(huán)境，對工作理不出頭緒抓不住重點，我也曾經(jīng)彷徨過、失落過、氣餒過，但是組織的信任、領導的幫助、科室的支持、職工的理解使我鼓足勇氣，充滿了信心，義無反顧地投入到醫(yī)務科工作中。

醫(yī)療質量管理和服務水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務科工作的重中之重。圍繞醫(yī)院的中心工作，醫(yī)務科上下團結一致，抓住機遇，面對挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫(yī)療質量”“優(yōu)質服務”兩個主題，重點開展以下工作。

1、完善醫(yī)療管理組織，構建流暢管理體系

持續(xù)控制并提高醫(yī)療質量，必須強化三級質管網(wǎng)絡建設，尤其是加強科室質管小組工作。為此調整充實了醫(yī)院質量管理委員會，制訂科室質管小組工作制度，明確各崗位工作職責，充實精干力量，加強質量培訓，高起點、高標準、嚴要求，穩(wěn)步開展工作。

2、增強依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度

嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程，狠抓醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術操作規(guī)程，完善各項醫(yī)療規(guī)章制度和工作人員崗位職責。

3、倡導全面質量管理理念，注重環(huán)節(jié)質量控制

全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，實施醫(yī)療質量的動態(tài)過程管理。制定切實可行的醫(yī)療質量管理工作計劃，實施醫(yī)療質量策劃、控制、檢查和改進活動。加強基礎質量管理，注重環(huán)節(jié)質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度，有效防范醫(yī)療糾紛，切實保障醫(yī)療安全。

4、加強質量控制監(jiān)督檢查，及時反饋整改提高

質量靠管理，管理靠體系，體系加以控制才有保障。根據(jù)省衛(wèi)計委要求，結合我院醫(yī)療工作特點，制定切合實際全面量化的檢查評價標準，借去年醫(yī)師節(jié)之際，進行了全院病歷質量展評、醫(yī)療操作考評。使全院醫(yī)療質量進一步得到規(guī)范。制訂了《醫(yī)療質量檢查實施方案》，規(guī)范了醫(yī)療質量檢查工作，嚴格標準，獎懲結合，及時反饋，切實整改，旨在用標準化管理打造標準化醫(yī)療技術和醫(yī)療流程，重在持續(xù)提高醫(yī)療質量并形成長效機制。

5、加強醫(yī)療安全和醫(yī)療質量培訓，有效防范醫(yī)療糾紛員工培訓是醫(yī)院管理的重要內容，是提高員工的法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作，是員工掌握醫(yī)療質量管理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑。以加強年輕醫(yī)師、科室質管員、住院醫(yī)師和進修人員等系列培訓為著眼點，開展質量教育，強化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫(yī)務人員的“三基三嚴”訓練和崗位培訓，注重內涵建設，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫(yī)務人員的職業(yè)素養(yǎng)，端正質控心態(tài)，切實提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。

6、合理用藥規(guī)范檢查，減輕病人負擔

認真貫徹國家衛(wèi)計委《抗菌藥物使用指導原則》及省衛(wèi)計委有關規(guī)定，全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則，因病施治，合理用藥。實行醫(yī)療機構之間輔助檢查相互認可制度，切實保證門診及住院檢查的連貫性，增強檢查項目的針對性。

7、加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛，構建和諧醫(yī)患關系建立健全醫(yī)患溝通制度，加強全員教育培訓。教育醫(yī)護員工牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，真誠服務，盡職盡責，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象。建立完善病人投訴處理制度，有效防范醫(yī)療糾紛并切實處理病人投訴，維護正常醫(yī)療秩序。同時總結投訴案例，分析投訴原因，確定整改措施，提高醫(yī)療質量。

醫(yī)療保障述職述廉報告

經(jīng)過一個月的工作，在院領導和科主任的精心指導下，在同事們的支持和幫助下，我不斷地加強了自己的思想政治學習，精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在個人的思想政治素質和業(yè)務能力方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習奠定了良好的基礎，現(xiàn)將工作和學習情況報告如下：

第一，政治思想方面：

始終堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式、新的社會發(fā)展形勢，積極參與各項政治活動，以病人為本，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

第二，提高法律意識：

通過對《護士法》及其相關法律法規(guī)的學習，使我認識到，法律制度日趨完善，法制觀念日益增強，依法辦事，依法維護自己的合法權益已經(jīng)成為大家的共識?，F(xiàn)代化的護理質量理念是全方位、全過程的讓患者滿意，這是人們對醫(yī)療護理工作提出的更高、更新的要求，這就要求我要豐富法律知識，加強安全保護意識，使護士懂得法律，運用法律，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

第三，工作和學習方面。

嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對和護理操作規(guī)程，落實各項制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作，確保產(chǎn)婦和新生兒安全。堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，以文明禮貌為服務宗旨，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，做到工作時間儀容整潔，著裝整潔，舉止文明，態(tài)度和藹，語言規(guī)范。

對于年輕護士，要認真?zhèn)鲙蛶?，做好護工工作，努力提高護理病歷書寫質量和護工檔案合格率；對于出現(xiàn)的缺點和錯誤，要認真總結、分析，找出工作隱患，防止事故發(fā)生。

在工作過程中，我深感自己的不足，對各種傳染病的知識了解甚少，明顯感覺到加強學習，提高自身素質的迫切性。

第一，從書本上學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；

第二，從身邊的同事那里學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學習班；

第三，在實踐中學習，在實踐中檢驗所學知識，發(fā)現(xiàn)不足，完善自我，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

本人時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德修養(yǎng)和人格素質的培養(yǎng)，增強奉獻意識，以無私忘我為重點，培養(yǎng)人格。不要受到社會上一些不良風氣的影響，從點點滴滴小事做起；在工作中嚴于律己，恪盡職守，防微杜漸，堅定全心全意為病人服務的宗旨。

個人簡單述職報告

你是否仍在為寫范文而感到困擾？參考借鑒范文可以避免我們的寫作陷入僵局。此外，如果能結合多篇范文，創(chuàng)作出自己的獨特亮點，就更加出色了。幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家挑選的“個人簡單述職報告”或許能夠擴展你對這個話題的理解，有助于大家的寫作。

個人簡單述職報告 篇1

20xx年，我工區(qū)認真開展安全文化建設創(chuàng)建活動，夯實安全生產(chǎn)基層基礎工作，提升安全管理水平，預防和減少生產(chǎn)安全事故，推動安全生產(chǎn)長效機制建設。通過精心組織、全面部署、全員參與，安全文化建設初見成效，“安全文化”氛圍彌漫全區(qū)，安全管理工作從“要我安全”到“我要安全”轉變。經(jīng)過一年的努力，員工的安全意識、事故防范能力得到了大大提高，有效控制了各類事故的發(fā)生。現(xiàn)將今年的安全文化建設工作總結如下：

工區(qū)領導高度重視安全文化建設，始終把安全文化建設當作經(jīng)領常性、制度性、長期性的任務來抓，從“以人為本”的思想入手管理安全，積極倡導并努力推進我工區(qū)的安全文化建設。成立了以區(qū)長為組長、黨支部書記為副組長、副區(qū)長為成員的安全文化建設領導小組，把安全文化建設列入重要議事議程，認真組織，積極實施，定期考核，從人力、物力都給予扶持和傾斜，促進了我工區(qū)安全文化的健康發(fā)展。

在安全文化建設中，首先明確文化建設不是某個領導、某個人的事，而是大家共同的責任與使命，需要全員參與、共同提高，進一步強調明確了主體教育的落腳點在班組、在個人，通過開展各類安全知識教育、安全知識考核等形式多樣、內容豐富的安全活動，充分調動起每個職工的積極性與創(chuàng)造性，營造了人人參與、各個爭先的良好氛圍，起到了全員參與、扎實深入的效果。

注重安全文化建設與安全生產(chǎn)實際相結合，注重安全文化理念的創(chuàng)新與發(fā)展，創(chuàng)新總結出了適合實際的安全文化與安全理念。

注重安全文化宣傳的實效性，在力求實效上下工夫，在深入人心上作文章，不搞花架子，通過采取形式多樣、職工喜聞樂見、易于接受、貼近實際的方式，大力開展各類安全文化宣傳活動，切實把安全理念落實到班組，有效推動了班組自主和個人自律，取得了實實在在的效果。

通過實施安全文化建設活動，實現(xiàn)了“三個促進”：

一是促進了我工區(qū)安全生產(chǎn)。近幾年安全狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，未發(fā)生過輕傷以上人身事故和重大非人身事故，安全形勢良好，這與大力開展安全文化有著極為密切的關系。安全文化扎實到位、有聲有色，促進了安全狀況的持續(xù)穩(wěn)定，創(chuàng)出較長的安全周期，排在全礦的先進行列。

二是促進了安全管理水平的進一步提高。通過理念導入，機制創(chuàng)新，健全各項責任制，完善各項管理制度，提高了安全科技裝備水平，使安全管理由“靠領導管理、制度控制”變?yōu)椤吧舷禄印⒆灾鞴芾怼鞭D變。

三是促進了職工安全素質的提升。通過加大安全文化宣傳力度，建立安全教育陣地，豐富安全文化內涵，烘托了安全文化的濃厚氛圍，使職工抓技術、學業(yè)務的積極性、主動性明顯增強，安全素質、自主保安意識得到進一步提高，實現(xiàn)了從“要我安全”向“我要安全”的轉變，井下違章現(xiàn)象明顯減少。

通過自查自糾，感覺到目前存在以下不足之處：

一是在安全文化層次上，往往安全管理人員考慮的多，職工考慮的少。

二是在安全文化吸收上，往往被動接受、強勢灌輸?shù)亩?，主動學習、認真汲取的少。

一是在安全文化建設的戰(zhàn)略思想上，要樹立大系統(tǒng)、一盤棋理念。要把安全文化建設納入到安全生產(chǎn)工作大局中去，做到同安排、同部署、同落實、同考核，以安全文化促進安全生產(chǎn)工作的和諧穩(wěn)定，以安全生產(chǎn)工作推動安全文化的'健康發(fā)展。

二是安全文化建設的目的性上，要樹立長期作戰(zhàn)的意識。安全文化建設是一項長期性、艱巨性的任務，人們安全文化意識的樹立，不是一朝一夕的事情，必須常抓不懈，持之以恒。

三是在安全文化建設的方式方法上，要改變古板生硬、生搬硬套的簡單做法。安全文化體現(xiàn)了“以人為本”的思想，安全文化建設的方式方法，必須從有利于職工的角度出發(fā)，采用QQ、飛信等青年職工愿意接受的方式，要進一步增強親合力、感染力，在創(chuàng)新安全文化建設上取得突破性進展。杜絕那種古板生硬、生搬硬套的現(xiàn)象。

四是在安全文化建設的對象上，要注重全民、全方位工程。安全文化建設是全區(qū)職工的事情，不單是工區(qū)領導或某個班組的工作。既要注重發(fā)展全民意識，讓廣大職工積極參與到此項工作中來，又要突出重點，切實加強對職工的安全文化教育，強化安全第一的思想，落實好安全生產(chǎn)責任制。

個人簡單述職報告 篇2

規(guī)劃發(fā)展部土建工程科 0 1 1 年

工

作

總

結

規(guī)劃發(fā)展部土建工程科 二零一一年十月二十八號

工作總結

一年來，土建工程科全體人員緊緊圍繞張總的講話“牢固樹立一盤棋思想”精神，不斷學習、討論，深刻領會張總講話內容并提出相應工作推進措施。我們從思想上高度重視，結合工作現(xiàn)況，齊心協(xié)力，共同奮斗，為全面完成全年工作任務目標而不懈努力。從行動上扎實推進，努力干好本職工作。

“一盤棋”思想必須牢牢堅持，這是我們公司改制以來一貫堅持的法寶和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們科室的一貫作風。我們一直堅持“四化方針”，其本質就是“一盤棋”的思路，我們企業(yè)從30萬噸產(chǎn)能發(fā)展到700萬噸產(chǎn)能規(guī)模、從一個工廠制企業(yè)發(fā)展到鋼鐵聯(lián)合企業(yè)集團，離不開團結一心、離不開“一盤棋”思想。隨著漢鋼公司的災后重建工程的順利推進，我們陜鋼集團也在進一步的發(fā)展壯大。作為每個員工，我們都感到自豪和驕傲。雖然我們與生產(chǎn)單位有著質的區(qū)別，但是我們始終都圍繞集團的總體發(fā)展規(guī)劃走，從全局的角度考慮問題，緊緊圍繞“一盤棋”走。我們不斷學習進一步統(tǒng)一思想，本著益于“ 一盤棋”的事情多做，無益于“一盤棋”的不做，有益于“ 一盤棋”的話多說，無益于“一盤棋”的不說的思想觀念，結合自身工作，將一年的工作總結如下：

我科室自2011年元月份以來，在將近一年的施工建設中，無論是工程管理、現(xiàn)場協(xié)調、質量監(jiān)督還是科室教培工作發(fā)面都收獲許多經(jīng)驗，各項工作也取得了長足進步，現(xiàn)將其總結如下：

一、主要完成的工作（1）、10萬m3煤氣柜工程：

1.柜區(qū)外管網(wǎng)支架基礎完，支架安裝完，內網(wǎng)管道支架基礎完，外網(wǎng)管道支架基礎完，加壓站土建部分已全部完工，廠區(qū)內回填土完成約40000立方米。2.地板磚鋪完，屋面找坡層、找平層完。柜區(qū)內場地平整完，主排水溝完成。燒結路邊綠化帶，人行道恢復完，清理完。3.煉鋼除塵處跨路管道舊支架拆除完，基礎完。4.轉爐煤氣回收2#、3#平臺基礎完，鋼構安裝完。5.加壓站彩瓦墻皮安裝完。南邊圍墻完。6.東邊道路混凝土澆筑完。柜區(qū)內道路混凝土澆筑完，電纜溝完，場坪硬化完。加壓站屋面防水完。7.圍墻砌筑完。柜區(qū)內道路混凝土澆筑完，電纜溝完，場坪硬化完。8.人行道：柜區(qū)內東側道路以東人行道施工完。道牙安裝及人行道完成80%。9.環(huán)柜體排水溝完，散水完。10.化糞池以下排水溝完，電除塵集水坑以下排水溝完；加壓站排水器、排水管道施工完。11.剩余煤氣分析室完，門衛(wèi)室完。柜體以北砼道路完，柜區(qū)西側道路路基形成。

（2）、南門外過渡房工程：

1.1#、2#樓6月4號順利封頂。2.室內外抹灰完。門窗安裝完。3.樓屋面保溫層、找平層完，屋頂挑檐上三曲瓦完，樓屋面防水完。4.東側混凝土墻完，東側暖氣溝完。1﹟、2﹟樓前暖氣溝、煤氣管道溝完。5.化糞池完。1#、2#樓前砼道路完，樓東側、西側砼道路完。6.樓前后砼停車場完。南北14M寬道路找平完。

（3）、辦公樓改造工程：

1.辦公樓改造工程于10月10日竣工驗收。

（4）、濱河路工程：

1.完成水渣填筑64428m3，累計完成水渣填筑13.6萬m3，約640m長，約完成總量的43%。

（5）、龍鋼西門道路工程：

1.龍鋼西門道路于6月15日竣工驗收。

（6）、學校操場硬化工程：

1.操場硬化工程與8月10日竣工驗收。

（7）、下峪口村圍墻工程：

1.下峪口村圍墻砌筑完。于8月30日竣工驗收。

（8）、220萬噸棒線材工程：

1.主軋跨DE跨29-21線設備基礎及平臺元月30日全部交安。風冷線9-21線設備基礎及+0.00平臺元月30日交付安裝。2.線材主電室2月25日交付安裝交生產(chǎn)使用。3#電氣室3月5日交付安裝交生產(chǎn)使用。線材凈環(huán)水泵房3月10日交付安裝交生產(chǎn)使用.3.線材濁環(huán)水泵房3月30日交付安裝。線材循環(huán)水泵房及水池4月20日交付安裝進入調試階段?？諌簷C房5月20日主體完，5月25日交付安裝，主體砌磚抹灰完。4.DE跨5-9線PF線設備基礎 2月28號交付安裝，現(xiàn)地面已完。CD跨5-14線4月5日完并交付安裝。5.AB.BC跨PF線設備基礎、電纜溝、小房子基礎5月10日交付安裝。6.主廠房鋼結構BC跨10-21線AB跨2-18線及屋面 A列8-10線墻板的安裝。完成3#4號高樓配電室的拆除。7.棒線工程于6月底土建部分全面完工。

二、工程建設中的精細化管理

1、結合全局、精細施工

不斷的分析各施工單位的施工任務，統(tǒng)籌安排各項施工環(huán)節(jié)。不斷總結經(jīng)驗，取長補短。形成了一套較為成熟的施工方案，管理人員開展了一系列的集體培訓活動，解決了一系列工地上常出現(xiàn)的問題。在同類科室搖搖領先。我們始終堅持“安全第一”的思想，落實逐級安全責任制，加大現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象的查處力度，持續(xù)進行安全評價檢查，將安全時刻放到工程建設前面，實現(xiàn)了全年傷亡事故為零的目標。

2、做好每個項目的計劃工作、保證工程有序的推進

為了保證每年的施工任務能順利完成，土建科積極了解工程的施工動態(tài)，做好施工安排。主要從成本、施工組織、施工計劃上著手，切實的解決施工中的重點、難點工程，狠抓質量，努力使外圍工程、煤氣柜工程的施工有效推進，最終確保了關門工期的如期完成。

3、結合6s精細化管理不斷加強團隊建設

首先是強化質量管理，落實質量責任。精細質量管理是一種理念，一種文化，是科學化(規(guī)范化、精細化、個性化)管理的一項內容；實施質量責任追究制度，落實質量責任，保障質量控制體系的正常運行的關鍵；同時對存在的問題，制定系統(tǒng)的計劃及考核辦法，改進和完善工程條件，對做出突出貢獻的人員給重獎；努力解決質量管理中

存在的問題，以最大限度地減少管理所占用資源和降低管理成本為主要目標。

第二是不斷深化“6Ｓ”管理。加大推進力度，深化管理層次；按照“6Ｓ”整治計劃，盡快完成現(xiàn)場重點整治項目，使現(xiàn)場面貌煥然一新；用開闊的思路、強有力的措施、最短的時間把“6Ｓ”管理提高到一個新的水平。認真組織職工學習《太鋼公司實施精細化管理的決定》，以4E精細標準的全員化實現(xiàn)和提高職工崗位管理技能為主線，制定實施方案，全力推進，力爭率先在質量管理方面取得突破，并進而更新整體管理理念，實現(xiàn)精細化管理。

4.加快實施人才培養(yǎng)計劃，建立完整的人才培養(yǎng)機制

土建工程科一年來為適應新時期陜鋼發(fā)展需要，培養(yǎng)和造就一支規(guī)模較大、素質較高的工程管理人才隊伍，突出抓好專業(yè)技術人員培訓、在職職工本（專）科學歷函授教育等工作，不斷提高現(xiàn)場管理人員整體素質，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持我們堅持每個月在百忙之中抽出一天時間集體授課培訓。對此，培訓效果顯而易見、受用深遠。

土建科在這一年來，經(jīng)過多重努力，最終圓滿完成了各項工作任務。在此期間，我們都能正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。能夠做到跟班作業(yè)，并積極與設計單位、施工單位溝通協(xié)調。不斷的調整施工計劃和優(yōu)化施工方案，努力使工地在最不利的條件下，創(chuàng)造出最優(yōu)異的成績，為集團公司做出了自己的貢獻。

土建工程科 2011年10月28日

個人簡單述職報告 篇3

過去的一年可以說是不平凡的一年，作為車間的一名技術人員，我在車間領導和同志們的關心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應有的貢獻。在過去的一年中，我在工作和生活中高標準要求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、加強政治理論和技術知識學習，全面提高自己的政治文化素質和業(yè)務水平

在20xx年度工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學習，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員。在工作中不斷的學習新技術新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作。

二、工作中發(fā)揚團隊合作精神，努務完成車間的生產(chǎn)任務

1、在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務。20xx年配合其他技術員根據(jù)車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺，累計改紡413臺，十幾個品種。

2、根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神，20xx年x月份公司要求xx車間北區(qū)停車，我配合其他技術員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作，并把在工作中遇到的問題及時向車間領導匯報，安排相關人員解決。9月份北區(qū)開車，做好開車前期的準備工作，做好工藝處理，提前將各項工藝參數(shù)調整到位，確保開車成功，保證產(chǎn)品質量。

3、由于xxx車間長期紡木槳，導絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間的技術員溝通，反映車間的可紡性情況，并與職能處室的技術員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法，大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足80上升到了現(xiàn)的85左右。

4、每月將車間的生產(chǎn)情況進行一次總結，及時將總結上交到技術處；將車間的主材消耗進行總結，及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。

三、完成第xx車間作業(yè)指導書的編寫和印刷工作

20xx年根據(jù)企管處的安排，要求各個車間完成作業(yè)指導書的換版工作，新的作業(yè)要求按照三合一體系的`要求編寫，我和其他技術員明確分工，使新的作業(yè)指導書包含環(huán)境和職業(yè)健康方面的內容，更適用于實際操作。3月份將作業(yè)指導書及時發(fā)放到了職工手中，圓滿完成了作業(yè)指導書的換版工作。

四、認真安排好職工培訓工作提高職工的理論水平和操作水平

搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作，為此我們車間特別制定了培訓制度，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓，開展形式多樣的職工培訓，對于新工轉崗工要求有師帶徒合同，由技術員鑒定合格后方可獨立上崗。今年x月份組織職工做三合一體系知識答卷，加強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業(yè)余時間組織職工進行三合一體系知識的學習，使職工對公司的方針目標有更好理解等，為公司內審和外審打下良好基礎。配合各工段班組搞好青工技術比賽。

加強新版作業(yè)指導書的學習，今年10月份，組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試。提高了職工理論知識。四班職工堅持第二個早班學習，由于四班紡絲工是控制車間產(chǎn)品質量的關鍵崗位。平時很注重紡絲工工藝知識的學習，對影響產(chǎn)品質量的主要工藝要讓職工明白，反復的給職工講，尤其是六月份總經(jīng)理走訪客戶后，帶回來的脆斷絲筒子，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產(chǎn)生，始終給職工敲響警鐘，增強職工在工作中的責任感。

五、按照三合一體系的要求搞好車間的認證工作，推進三合一體系在車間的有效運行

在過去的一年中積極推進三個體系在本部門的有效運行，認真學習相關的管理和技術知識，加強《程序文件》和《管理手冊》的學習，加強對標準的理解，按照《內部審核程序》的要求，編制本部門的年度審核計劃，并按照計劃組織部門的內審工作，今年三月份，組織車間有關人員對車間的危險源和環(huán)境因素進行了重新辨識和完善，對車間的法律法規(guī)清單等相關文件進行更新，規(guī)范各種報表記錄。

5月份邀請其他兄弟部門和相關職能處室內審員對本部門進行內部審核，對審核中別人提出的問題，提出改進的議建和建議，推進三合一管理體系在本部門的不斷完善和改進，來迎接公司一年一度的內審和外審工作。與認證辦的同志多聯(lián)系、多溝通、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，對我車間的職工和來我們車間參觀的相關人員，傳達、解釋、貫徹公司的管理方針和公司在質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方面的有關要求。并對公司的目標、指標進行分解，制定本部門的目標、指標和管理方案。

六、明年工作計劃：

新的一年對自己要有新的目標和要求在今后的工作中，我會更加努力，不辜負領導對我的信任。

1、加強政治理論學習不放松，努力提高自己的政治理論水平。不斷的提高自身的綜合素質，更好的適應工作需要，更出色的完成各項任務。

2、努力學習技術，不斷的充實自己解決生產(chǎn)中遇到的問題，更好的完成公司和車間交給的各項工作任務。

3、加強車間錠位管理工作，確保機臺錠位工藝的一致，嚴格工藝上車、規(guī)范操作，保質保量的完成公司、車間下達的各項生產(chǎn)任務。

4、合理安排公司下達的改紡、試紡工作，新產(chǎn)品的開發(fā)實驗工作。

5、加強統(tǒng)計技術的推廣和應用，做到有目的的指導生產(chǎn)。

6、認真組織推廣qc攻關活動，及時針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，有目標的開展攻關活動。

7、加強工藝事故的處理和預防措施，提高可預見性防范。做好不合格品的控制，采取糾正措施。

8、制定更加詳細的職工培訓計劃和內容，使職工能夠真正的能夠提高自身素質。

9、加強職工培訓的監(jiān)督，對不安時組織學習的工段班組進行考核。

10、堅持落實三合一管理體系的每周檢查制度。

11、認真編寫20xx年內部審核計劃，在工作中不斷查找不足，不符合三合一有關要求的及時采取糾正預防措施，不斷的持續(xù)改進，使07年的認證工作再上新臺階。

回顧過去一年的工作，雖然自己盡力的努力工作，但工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項任務。

個人簡單述職報告 篇4

一?積極配合我院領導及公共衛(wèi)生項目組長所制定的實施方案，并根據(jù)工作計劃做好分工，讓各村衛(wèi)生室做好篩查及宣傳通知工作，對各村孕產(chǎn)婦進行宣傳教育，建檔，體檢。

二?根據(jù)上半年工作統(tǒng)計，活產(chǎn)數(shù)244人，孕產(chǎn)婦健康管理 345 人，早孕建冊 202 人，系統(tǒng)管理212 人，產(chǎn)后訪視 229 人。孕婦產(chǎn)前檢查包括一般檢查，B超，血常規(guī)，孕期心理和營養(yǎng)指導，產(chǎn)后訪視，對母乳喂養(yǎng)及產(chǎn)后常見問題進行指導。我院開展病毒三項工作，采集艾滋，梅毒，乙肝篩查血樣共158例，并詳細登記，上報。

三?要求各村婦幼人員做好宣傳工作，利用板報，廣播等各種方式使其群眾了解公共衛(wèi)生服務項目的服務理念。為準備懷孕或已經(jīng)懷孕而不滿三月的孕婦發(fā)放葉酸片，并講解服用葉酸的作用，不僅使居民們知道孕產(chǎn)期保健的重要性，而且讓他們知道明白公共衛(wèi)生服務的宗旨。

四?按高危孕產(chǎn)婦管理要求對建冊的孕產(chǎn)婦進行高危篩查，并對篩查出的高危孕婦按要求進行登記，隨訪與管理。

五.對貧血的孕婦進行檢查登記并指導孕婦加強營養(yǎng)合理膳食糾正貧血。

我們將按照上級主管部門的要求，把我們的工作做得更完善，更規(guī)范。

個人簡單述職報告 篇5

一、20xx年度工作總結

1、為企業(yè)提供招聘、人才推薦、人才引進、就業(yè)派遣、職稱評定、政策咨詢等服務

（1）加強與用人單位聯(lián)系,通過電話聯(lián)系和走訪企業(yè)了解企業(yè)用工信息，為企業(yè)推薦用人2780人，安置就業(yè)924人，已完成全年任務的92%，預計年底能完成全年任務指標。

（2）做好人才招聘網(wǎng)站的宣傳與維護，為企業(yè)與求職者之間搭建網(wǎng)絡交流平臺，完善與充實人才信息庫。截止目前，注冊企業(yè)會員達92家，發(fā)布招聘信息422條，注冊個人會員達1376人。

（3）加強與其他職能部門聯(lián)系，協(xié)助他們組織企業(yè)參加各種小型招聘會，如農(nóng)民工專場招聘會、大學生專場招聘會、每周小型招聘會等，實現(xiàn)人才資源共享，同時也為企業(yè)提供全面招聘服務。

（4）加強與駐區(qū)及區(qū)周邊大中專院校的聯(lián)系，協(xié)助他們組織企業(yè)參加校園專場招聘會，為校企搭建了交流平臺。

（5）組織代理企業(yè)參加20xx年度職稱評定的培訓會，完成52家企業(yè)職稱申報。

（6）協(xié)助企業(yè)辦理大學生就業(yè)派遣手續(xù)和人才引進；為企業(yè)做好勞動政策咨詢服務；幫助企業(yè)協(xié)調解決困難。

2、組織20xx年專場人才招聘會

為滿足企業(yè)人才需求，解決企業(yè)面臨招工難的問題，3月25日與區(qū)工會共同承辦了“20xx年春季大型人才招聘會”。

此次招聘會共有企業(yè)300家參會，提供就業(yè)崗位9645個，現(xiàn)場求職咨詢人數(shù)上萬余人，會后達成就業(yè)意向2800余人，及時緩解了企業(yè)用人以及求職者就業(yè)的雙重壓力。

3、人事檔案管理工作

截止目前，與166家企業(yè)簽訂人事代理協(xié)議，累計接收整理企業(yè)檔案2478份，辦理調出、退出、轉出檔案1198份，開具商調函2220份。

二、20xx年工作中存在困難和問題

1、當前工作中存在的困難

（1）落實用工“回執(zhí)單”的反饋比較難,部分企業(yè)配合不好，有時催促多次也無法上交。分析原因：其一，單位蓋章審批流程很嚴，企業(yè)蓋章不方便；其二，增加了企業(yè)人事的工作量。

（2）企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布用工崗位信息的不真實性，也給工作帶來不便。

（3）普通操作工來源匱乏。每當企業(yè)向我們提出大量普通操作工的用工需求時，我們都會感到力不從心，很難在最短的時間內，提供大量的合格人員供企業(yè)進行面試挑選。分析原因：其一，大學本科和專科人員過多，合格的普通操作工卻供不應求。其二，自有人才庫信息少，滿足不了企業(yè)大量用工需要。其三，求職者對工資和福利待遇要求較高，而很多企業(yè)達不到他們的要求，所以造成許多人員外流，特別是外地人員。

（4）專業(yè)對口的高級技術人員或經(jīng)驗豐富的高級技術工人難覓。當企業(yè)提出需要這種特殊人才，我們往往不能及時的找到符合企業(yè)技術要求的人才提供給企業(yè)，主要是因為免費人才信息資源太少。

（5）人事檔案創(chuàng)收工作越來越難。存檔業(yè)務流程和政策更改了許多內容，辦事手續(xù)也越來越細化，如不允許存?zhèn)€人檔案，即員工離職后必須在一個月內將檔案轉出，否則費用由單位支付等。

2、當前工作中存在的問題

（1）職業(yè)介紹平臺發(fā)揮的還不完善，提供人才的數(shù)量和質量都達不到企業(yè)的要求，推薦的力度和速度不行。

（2）服務企業(yè)的深度和廣度不夠。走訪企業(yè)的頻率少和質量不高，服務仍只停留在表面形式，還沒有做細、做實、做到位。以后我們還要強化服務意識和責任意識，加抽時間走訪企業(yè)，了解企業(yè)需求，并及時盡所能幫助企業(yè)解決困難。

（3）開拓創(chuàng)新的工作思路和招法不多，平時還應多加強自身學習，多吸取借鑒其他區(qū)的好做法、好思路。

（4）與業(yè)務相關職能部門接觸還不夠密切，有時在幫助企業(yè)解決困難時感覺很吃力。

（5）與“校企聯(lián)誼”還不夠。目前人才中心與區(qū)中高院校聯(lián)系緊密，與區(qū)外和外省市中高校聯(lián)系較少，還應多與高校聯(lián)系，及時了解各高校的畢業(yè)生源，

三、20xx年工作計劃

20xx年人才中心仍緊緊圍繞區(qū)工作重點，積極主動為企業(yè)發(fā)展提供人才服務，具體工作思路具體如下：

1、與企業(yè)保持密切聯(lián)系，為企業(yè)提供優(yōu)質的服務

建立定期走訪、回訪制度，及時了解企業(yè)需求，為企業(yè)排困解難；為企業(yè)提供招聘服務及人才推薦工作，做到及時、周到、熱情、細致、認真，特別是做好新建及重點企業(yè)的招工工作，為新建企業(yè)的順利開工提供人才保障；協(xié)助企業(yè)辦理人才引進和大學生就業(yè)派遣的服務工作，提供勞動和人事政策的咨詢解答，盡自己所能幫助企業(yè)協(xié)調解決一些困難。

2、開展靈活多樣的招聘形式

組織一場大型人才專場招聘會，滿足企業(yè)用工需求。加強與區(qū)職能部門和駐區(qū)及區(qū)周邊大中專院校的聯(lián)系，互相溝通信息，共同組織一些小型招聘會，如校園招聘會、農(nóng)民工專場招聘會、民營企業(yè)專場招聘會、大學生專場招聘會、春季和秋季招聘會。

3、做好企業(yè)人事檔案的接收審核；完成20xx年度企業(yè)人事檔案的核對工作，確保20xx年存檔人事存檔費用的足額收取。

4、完成20xx年度代理企業(yè)大中專人才需求調查統(tǒng)計工作和20xx年代理企業(yè)員工的初中高級職稱評定摸底和申報工作。

5、與信息部配合更新人才招聘網(wǎng)，充分發(fā)揮人才網(wǎng)的招聘平臺功能，在網(wǎng)上為企業(yè)與求職者搭建交流平臺。

6、扎實做好日?；A性工作，如招聘信息采集工作，堅持每天認真接待整理上門求職和按類別建立人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便了查詢和管理。

7、完成領導交辦其他工作。

個人簡單述職報告 篇6

我原來是社區(qū)計生協(xié)管員，工作了三年多，今年九月份當選為社區(qū)計生委員。在街道黨工委、計生辦和社區(qū)兩委的領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真做好本職工作，在工作中積極學習計生業(yè)務知識，遇到問題積極向老主任請教，在工作中積累經(jīng)驗，不斷提高自己的業(yè)務水平。現(xiàn)將這幾個月來的工作情況述職如下，請與評議。

一、勤奮學習，努力提高自身素質和業(yè)務水平。

四個月來，為了提高自身素質，本人堅持不懈地學習社區(qū)理論知識，計生法律法規(guī)政策及十七大文件精神。自覺做到勤學多想。平時留心報紙、新聞等有關社區(qū)工作經(jīng)驗介紹，在潛移默化中接受教育，提高了自己的思想政治素質。在日常工作中，我時刻牢記自己是個新人，工作經(jīng)驗不足，遇到問題，本人都以求教的工作態(tài)度向社區(qū)主任、同事前輩學習，不斷總結工作經(jīng)驗，改變工作方式，開闊工作思路，及時糾正自己的不足之處，跟上領導工作節(jié)拍，與同事工作合拍，積極融入社區(qū)大家庭，努力提高自己的工作能力和業(yè)務素質。

二、加強溝通聯(lián)系，熟悉工作環(huán)境。

為了盡快適應新的工作崗位，本人經(jīng)常走家串戶，盡可能地與社區(qū)居民們進行各方面的`溝通，宣傳社區(qū)工作及計生政策，熟悉與了解群眾心聲，努力為他們排憂解難。

三、勤勉敬業(yè)，盡責做好本職工作。

計生工作堅持以人為本，以服務為宗旨，在做好社區(qū)工作的同時，按照《關于進一步加強流動人口計劃生育工作的通知》要求，建立以現(xiàn)居住地管理為主的工作機制，加強流動人口計劃生育的管理和服務，與常住人口同管理，同服務，同宣傳，建立健全流動人口臺帳，婚育證及時審驗，及電腦錄入工作，做好國家平臺通報，及時反饋和接收，今年流動人口開展全員管理中，流動人口管理中做到“嘴勤”、“腳勤”宣傳到位，新增流動人口錄入率達116%。9月份社區(qū)成立了流動人口一站式管理，大大提高流動人口計劃生育婚育證的發(fā)放和驗證率，把流動人口切實納入到常住人口一樣管理的軌道。

在計生全面宣傳訪視工作中，本人與同事積極配合，挨家挨戶上門調查落實，發(fā)放宣傳單、宣傳品，做到面對面宣傳，由于轄區(qū)內的流動人口復雜，要多次入戶才能工作到位。個別群眾還不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之經(jīng)情，曉之以理。最后看到工作圓滿完成時，心里在感到更多的是踏實和欣慰，畢竟我們的工作能得到居民和轄區(qū)單位的支持，這對我來說是件值得欣慰的事，社區(qū)工作千頭萬緒，承擔著上為政府，下為百姓解愁的責任。幾個月來，本人均能以良好的精神風貌接待來辦事的每位居民，耐心解答他們的疑問，我時刻牢記“居民之事是大事”居民關心的事要認認真真地做，居民犯愁的事要義不容辭去幫。

總之，回顧這段時間的社區(qū)工作，作為一名新成員，在社區(qū)領導的細心指導，關心教育，同事之間的熱心幫助，讓我深深體會到社區(qū)大家庭的溫暖，手上開展的工作得到社區(qū)居民的肯定，同事認可，讓我深受鼓舞，同時我也深深地意識到自己的社區(qū)工作經(jīng)驗薄弱，工作還不夠大膽，主動等，這些問題都有待完善與加強。在今后，我要更加努力學習和工作，克服缺點和不足，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，使自己的工作水平和工作能力不斷提高，不辜負領導的期望。

轉眼間工作兩年了，在勞動保障中心領導班子的正確領導下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到了鍛煉和一定程度的提高。工作中我始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了勞動保障中心安排的各項工作任務。

認真準時地完成了勞動保障中心安排的各種任務，并整理好各種信息。同時，還認真學習工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質和工作能力。積極參加組織的每一次學習和會議，把學到的新知識、新技能、新本領和會議傳達的精神，充分運用、發(fā)揮到工作和學習中。本人愛崗敬業(yè)，在工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領導安排的任務加班加點的完成，從不拖拉，始終把務實作為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守勞動保障中心的各項規(guī)章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于政府形象的事不做，不利于協(xié)理員形象的話不說，積極維護勞動保障中心最基礎層服務窗口的良好形象。

兩年的工作時間，雖然工作比較積極，各項任務完成的較好，但還存在很多不足，所以要更好的學習，努力提高自己。在今后的工作中，我一定認真的總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。在自己的工作中，一定要做到今日事今日畢，決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不斷反思自己的一言一行，做到多聽、少說、多做，發(fā)揮自己的優(yōu)點，彌補自己的缺點，多向有經(jīng)驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性。

在今后的工作中，我會更加的努力保質保量的做好領導部署和安排的各項工作任務。在對待工作上要有高度負責的態(tài)度，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作。

最新職工述職報告簡單版集錦

古人云，工欲善其事，必先利其器。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？小編特地為大家精心收集和整理了“最新職工述職報告簡單版集錦”，供大家借鑒和使用，希望大家分享！

職工述職報告簡單版(篇1)

社區(qū)民警個人述職工作報告三篇

認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致;與社區(qū)居民和社區(qū)網(wǎng)民朋友加強互動交流，共同經(jīng)營、維護我們的網(wǎng)上警務站(警務博客)，得到了大家的認可，也從中得到了鍛煉成長。小編為大家整理的社區(qū)民警個人述職工作報告資料，歡迎參閱。

?

?

報告一

我叫xx，就是你們在網(wǎng)上經(jīng)常聯(lián)系的xx城社區(qū)警務站的主持人社區(qū)民警張警官，20xx年12月份至今，我一直擔任XXX派出所x園XXX社區(qū)民警，負責社區(qū)警務管理工作。借此次述職述廉機會，首先對社區(qū)各行各業(yè)的代表、社區(qū)居民以及長期在網(wǎng)絡上關注支持我的網(wǎng)友們表示衷心的感謝。謝謝你們能在百忙中抽出時間看我的述職述廉報告。

20xx年即將過去，這一年我采取多種形式，與社區(qū)居民和社區(qū)網(wǎng)民朋友加強互動交流，共同經(jīng)營、維護我們的網(wǎng)上警務站(警務博客)，得到了大家的認可，也從中得到了鍛煉成長。下面，我把今年咱們社區(qū)警務履職情況及廉政工作向大家做個報告，請居民和粉絲們批評指正。

一、堅定信念，強化學習，為創(chuàng)建和諧社區(qū)而努力

繼續(xù)不斷加強政治理論學習，自覺提高自身理論水平上，我認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致;嚴格執(zhí)行上級的工作部署要求，做到堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，及時解決工作開展中遇到的新問題。在社區(qū)警務工作中，我始終堅持求真務實的工作作風，以身作則，盡可能多地深入基層、深入群眾，體察民情，了解民意，進一步密切了警民關系。積極協(xié)調各方力量解決社區(qū)的實際困難，與社區(qū)居委會、小區(qū)物業(yè)一起籌備香北小區(qū)的修路問題，并取得了一定進展。還通過入戶走訪了解到萬國城部分商業(yè)存在治安隱患的問題，積極與物業(yè)部門進行聯(lián)系，并督促及時整改。這些都為創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的小區(qū)環(huán)境創(chuàng)造了良好的氛圍。

二、開拓創(chuàng)新，勇于探索，創(chuàng)建網(wǎng)上社區(qū)警務工作博客

作為公安機關基層社區(qū)民警，沒有過硬的業(yè)務技能就可不能做好本職工作。"專業(yè)"是干好工作的前提，熟練的業(yè)務知識來自于不懈的刻苦學習、總結。我深刻認識到日新月異的時代需要多才多意的素質。我平時利用業(yè)余時間多方面閱讀業(yè)務書籍，特別是公安工作領域新知識，力求廣泛了解和借鑒掌握。平時我還注意留心網(wǎng)絡知識，本著"解放思想，創(chuàng)新思維"的理念，深刻認識到高科技突飛猛進的發(fā)展給刑偵破案開拓了無限探索的空間，提出了"沒有做不到，只有想不到，只要想得到，肯定做得到"的思想，開辦網(wǎng)上社區(qū)警務博客一年多來，通過依托互聯(lián)網(wǎng)絡搭建了民警與社區(qū)居民和社區(qū)網(wǎng)民之間的溝通平臺，得到了廣大社區(qū)居民和網(wǎng)民朋友的支持和理解，獲得了初步成功。今年，我會再接再厲，在今年網(wǎng)上述職述廉工作中滿足網(wǎng)友們的需求，也希望大家能積極與我溝通。希望大家通過網(wǎng)上郵箱、微博等方式給我意見和反饋，能一如既往的關注、支持我，歡迎大家在新浪微博搜索我。

三、求真務實，以身作則，履行全心全意為人民服務宗旨

在不斷創(chuàng)新工作思路的同時，不斷創(chuàng)新工作方式。特別是在如何轉變工作作風，樹立執(zhí)法為民的思想上狠下工夫。我深刻認識到，"情為民所系、利為民所謀、權為民所用"決不是一句空話。在與廣大群眾交往中，要真正從同情、理解的角度出發(fā)，熱情幫助，解決問題，以實際行動取信于民，化解矛盾。今年，社區(qū)繼續(xù)保持著零發(fā)案，這是大家共同努力的結果，同時，也是我今后繼續(xù)做好社區(qū)警務管理工作的動力。

四、保持清醒頭腦，繼續(xù)不斷努力

能得到居民的認可，是我最大的快樂。但是，我也清醒的認識到自身還存在許多方面的不足：思想上有時波動比較大，不能長期保持旺盛的工作熱情，協(xié)調關系方面還要做的更細膩更妥當。

20xx年度，我將在進一步學習理論、鉆研業(yè)務、埋頭苦干、使自身的政治素質和業(yè)務技能上一個新臺階，努力使社區(qū)警務工作更貼近百姓，使社區(qū)更加和諧。

報告二

我是xx派出所xx家園社區(qū)民警，回顧20xx年這一年的工作，主要圍繞社區(qū)基礎工作展開，能夠一心撲在社區(qū)工作中，嚴格履行職責，能夠認真完成各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

首先作為社區(qū)民警，每天上班先了解社區(qū)當天的發(fā)案情況，并及時在社區(qū)內公布警情?？偨Y近期內小區(qū)治安狀況，及時調整工作思路，在工作中，能夠深入到居民家中，了解他們對小區(qū)治安工作的看法和意見，及時調整社區(qū)工作，努力為居民排優(yōu)解難。針對晚間入室盜案件高發(fā)。抓高發(fā)案，民警針對高發(fā)案時段，帶領社區(qū)聯(lián)防巡邏。及時抑制高發(fā)案勢頭。通過工作，使小區(qū)居民真正有了安全感。

作好社區(qū)工作，物業(yè)和居委會、社區(qū)群眾全力支持幫助是密不可分的，社區(qū)里有一點可疑情況都能及時反饋到我這里，不管春夏秋冬社區(qū)治保積極分子都積極出來巡邏，確保了社區(qū)時時有人管，時時有人看。在社區(qū)工作中一年來，我能夠積極參加市局，分局及所里組織的各種形式的教育學習活動，認真學習相關文件精神，努力提高思想認識和個人素質，認真學習科學發(fā)展觀，從中提高了黨性覺悟修養(yǎng)，深化了執(zhí)法為民的思想，為自己在實際工作中更好的為人民服務奠定了基礎。

作為今年的社區(qū)工作，社區(qū)網(wǎng)建設做為作為四張網(wǎng)中最重要的一張網(wǎng)起著非常重要的作用。針對外來人口管理，與轄區(qū)內廠企單位簽定治安責任書，做到誰用工誰負責，做到轄區(qū)外來人員實行及時登記辦證，使本轄區(qū)無一例外來人口犯罪。針對出租大院，特別是預防煤氣中毒前期，11月15日前，逐一下戶登記檢查，發(fā)放煤氣中毒宣傳品及簽訂責任書。

在工作中，堅持嚴格要求自己，做到廉潔奉公，在日常工作中牢記“五條禁令”、“三條鐵規(guī)”，未發(fā)生違法亂紀的行為。上班工作時不離崗、串崗、不做與本職工作無關的事。

通過這一年來的工作和學習，自己在各個方面都有了很大的提高，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力工作，不斷的完善自己，努力提高思想，提高業(yè)務水平，更好的作好本職工作，更好的服務于人民。

報告三

20xx年12月5日，我社區(qū)民警霍xx在社區(qū)會議室進行社區(qū)民警述職匯報，我社區(qū)居民代表、物管代表、企業(yè)代表積及社區(qū)工作人員極參加此次述職報告會議。

一、社區(qū)民警進行述職匯報

霍警對其20xx年工作情況進行總結匯報，概括總結起來，主要有以下幾點：

1.社區(qū)安的基本情況 。社區(qū)居民小區(qū)比較多，人員密集，外來人口多、出租房屋多，人戶分離多，人員復雜，工作難度大。

2.積極提高社區(qū)治安管理，維護社區(qū)治安。治安防范上，加強與群眾聯(lián)系，積極調解矛盾，宣傳法制，尤其青奧期間我社區(qū)無非法事件發(fā)生，提高了辦事效率，群眾滿意度上升了20%;人口管理上，注重“三口”管理，采取及時登記措施，有效及時加強人口管理工作。

3.積極聯(lián)系居民，進行人性化管理。作為社區(qū)民警，工作離不開群眾，深入群眾，了解實情，有助于工作的開展，同時也感謝社區(qū)及廣大社區(qū)居民對我工作的理解和支持。

4. 今后工作目標。今后會將社區(qū)居民的事情放在心上，樹立群眾意識，想群眾之所想、急群眾之所急，為群眾辦好事、辦實事，要經(jīng)常深入社區(qū)開展工作，虛心學習，克服自身的缺點和不足，爭取為社區(qū)居民辦更多的實事，我們共同的目標是將永紫霞社區(qū)打造成一個法制優(yōu)秀社區(qū)。

二、社區(qū)居民代表、物管代表、企業(yè)代表和社區(qū)工作人員對社區(qū)民警的工作發(fā)表看法。各代表對我社區(qū)民警這一年來的工作表示滿意，也表示理解和支持，也提出了一些意見。

?

職工述職報告簡單版(篇2)

一年來，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策;認真履行工作職責，服從和服務于發(fā)展和穩(wěn)定的大局，與班子領導融洽相處，和氣共事。能夠嚴格要求自己，依法行政，廉潔奉公。注重政策理論學習，提高自己的思想政治素養(yǎng)，能夠堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀;堅持正確的政治方向，政治觀點和政治立場;增強了正確認識、判斷形勢和鑒別重大政治原則是非的能力，努力的提高了自己的領導水平和執(zhí)政能力。扎扎實實的開展工作，盡職盡責抓好所分管的各項工作。

一、做好本職工作，抓好分管工作，為全鎮(zhèn)的發(fā)展提供堅強的組織保證。

1、順利完成××二期征地工作。今年我調至××點任點長，在上級領導的關心指導下，我們全點人員和前港村兩委發(fā)揮團結拼搏精神，只用短短的半個月時間，就完成了晉××二期100畝征地工作。

2、堅持不懈地抓好衙口景區(qū)建設。為全面提高了我鎮(zhèn)××景區(qū)的整體水平，進一步宣傳××景區(qū)旅游優(yōu)勢，今年從景區(qū)建設征地、大排檔建設、游樂場建設、沙灘日常巡查管理及沙灘文化周的'成功舉辦，全鎮(zhèn)相關領導和同事都投入了相當大的精力和心血，各項工作得到了新的進展。

3、發(fā)揮積極聯(lián)絡作用，深入開展統(tǒng)戰(zhàn)工作。組織聯(lián)絡組政協(xié)委員深入社會民生實際，踴躍建言獻策，積極提出一定深度的意見建議和提案。組織部分委員開展調研活動，聘請“政協(xié)之友”，既擴大了聯(lián)絡組的隊伍，又增強了聯(lián)絡組的社會影響。積極宣傳宗教工作政策和有關法律法規(guī)，營造良好的社會輿論氛圍，協(xié)調解決分歧問題。立足僑鄉(xiāng)，積極聯(lián)絡溝通，以××僑聯(lián)換屆重大活動為契機，做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作。

4、著力培植一批非公黨建典型。今年我鎮(zhèn)加大力度強化非公黨建示范點的建設。選派的2名干部到百宏支部任職，指導非公黨建工作，從全鎮(zhèn)81家非公企業(yè)黨組織中，篩選25家作為重點非公黨支部，每家各聘用一名兼職的黨務干部，每人每月份給予一定的績效補貼，并采取有力措施，培育和樹立一批典型，發(fā)揮示范帶動作用，推進全鎮(zhèn)非公黨建工作再上新水平。

5、認真細致做好老干工作，指導工青婦組織開展工作。高度重視涉老工作，落實機構、人員、經(jīng)費、場所、規(guī)章制度，為老干部落實政治、生活待遇，開展豐富多彩的老年人活動，創(chuàng)造良好的老干工作環(huán)境，經(jīng)常過問工青婦工作，提供切實有效的工作支持。

6、加強村務工作者隊伍建設。今年利用村務工作者整合新契機，對全鎮(zhèn)各村進行村務工作者面試招錄，使農(nóng)村人才充實到村干部隊伍中，提高了農(nóng)村村務效率，大大激發(fā)了村務工作者的工作熱情，取得了很好效果。

7、抽調××組團參與城市改造。今年8月，我服從組織安排抽調××組團參與城市改造，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為青陽組團出謀獻策，自覺遵守××組團工作紀律，努力配合和團結同事，我與其他領導同志一道深入現(xiàn)場動員拆遷，積極做好拆遷企業(yè)和農(nóng)戶的思想工作，爭取早日完成安征遷任務。。

二、加強自身建設，確保廉潔自律，全面落實上級提出的廉政規(guī)定。

1、正確對待權力，認真履行好職責。我珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情。時時刻刻想到自己的責任和身份，不在大款面前低三下四，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。做到防微杜漸，確保不出問題，用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為一名國家公職人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重。

2、在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我為更好地開展工作，深入基層，聽取群眾和企業(yè)意見，加強溝通，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。無論是在征地測量、項目工程建設，還是整頓沙灘擺攤設點、維護社會穩(wěn)定等方面始終在一線，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。

3、按照黨風廉政建設落實情況，切實履行好自己工作職責。按照上級紀檢部門的有關要求，經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，進行對照檢查，虛心接受市廉政辦的短信息警示教育，做到警鐘長鳴，以此端正工作作風、生活作風，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。對分管范圍內的工作能抓好落實，經(jīng)常和鎮(zhèn)里的一些同志進行思想交流，互相鞭策，互相促進，同時，虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，不搞形式主義。

三、存在的缺點和不足

1.在工作理念上。主要表現(xiàn)在一是學習不主動，自覺性不高。有學習的意識，缺乏主動系統(tǒng)學習精神。除了時事和國家大事，其余的學習較被動、雖然能夠認真參加集體組織的學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少，學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料，學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁;二是理論學習不夠深入、系統(tǒng)，導致理論水平與崗位要求存在一定的差距。只停留在一般性的了解、認識上，沒有做到精研細鉆，不能很好地做到理論聯(lián)系實際，理論指導實踐;三是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。由于對理論、政策研究得不透、掌握得不牢，導致了一些慣性思維和慵懶行為，思想上沒有與時俱進，有時不能用新思維、新方法解決工作中遇到的新情況、新問題，影響了工作效果。(一)重業(yè)務輕理論，缺少對黨的基礎理論知識理論的系統(tǒng)學習，對相關政策和理論的執(zhí)行還不夠細致。

2.在工作作風上。主要表現(xiàn)在一是工作不夠深、不夠實。調研的最終目的是解決問題，但往往是通過調研，問題找出來了，也形成了一些解決問題的思路，卻由于許多主、客觀方面的原因，缺乏將問題最終解決的實際行動;二是工作標準不夠高、要求不夠嚴。自己也確實勤勤懇懇、銳意進取，干了不少工作，取得了一定得成績，但有時有點滿足于這些成績，工作的標準不夠高，沒有把工作放到發(fā)展大局中去衡量，也沒有做到盡善盡美、精益求精，把工作放到時時處處爭一流的標準上去把握。尤其是在抓一些棘手問題、有一定難度的問題時，缺乏一抓到底、敢闖敢干的魄力。

3、在工作方法上。主要表現(xiàn)在一是工作中一些薄弱環(huán)節(jié)，沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧，缺乏廣泛的了解，抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。二是在抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干。思想認識上不斷有新的提高，但在思想觀念上擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，對工作安于現(xiàn)狀，滿足于應付，看成績多，找差距少。三是在指導黨建工作中停留一般化，溝通交流比較少，工作思路不夠開拓，心有余而力不足，在如何把上級精神與本地實際有效結合的能力還有待加強。導致亮點不能顯現(xiàn)，管理模式創(chuàng)新未能有突破。

在今后的工作中，本人將始終牢記黨和人民的重托，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權為民謀，一心一意當好公仆，以執(zhí)政為民的實際行動，取信于民。

職工述職報告簡單版(篇3)

辦公室職員述職工作報告

學校辦公室作為學校的綜合協(xié)調處室和綜合管理部門，綜合承接上級部門的指示，綜合協(xié)調處理學校行政事務，是上傳下達，聯(lián)結學校與上級、領導與教職員工的信息橋梁和紐帶，也是學校對外的窗口和中介。以下是為大家整理的辦公室職員述職工作報告資料，提供參考，歡迎參閱。

辦公室職員述職工作報告一

尊敬的各位領導、諸位同仁：

大家上午好!

時光匆匆，轉眼間已又是一個學年將盡。偶然窺鏡，見鬢間白發(fā)，常不免感嘆歲月無情;但，每每于這樣一個時候，回顧一年的人生歷程，又不覺心生絲絲縷縷的欣慰。因為，在回頭試著看清自己走過的路做過的事的同時，更多的不再是僅僅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌，甚至委屈，而是越來越增加了對自己沉甸甸地認知、反省和修正。下面，我就從三個方面向在座的領導和同仁們作以簡要匯報。

一、明確自己的崗位職責，樹立服務意識，強化責任意識。

學校辦公室作為學校的綜合協(xié)調處室和綜合管理部門，綜合承接上級部門的指示，綜合協(xié)調處理學校行政事務，是上傳下達，聯(lián)結學校與上級、領導與教職員工的信息橋梁和紐帶，也是學校對外的窗口和中介。

一年來，在學校黨政直接領導下，在各處室部門的協(xié)助下，在各位同仁的大力支持和配合下，圍繞學校的中心工作和重點工作，在不斷加強作風建設，強化組織協(xié)調，增強內部職能和規(guī)范公文處理等方面得到了進一步的提高，為保障學校工作的正常運轉發(fā)揮了應有的作用。

首先，克服人少文多的實際困難，認真完成了市教育局和學校要求的各類工作計劃、總結、活動方案、責任制度及匯報材料、宣傳材料等大量的文字材料工作，并進行了及時的上報。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和精神文明建設的資料就達十幾萬字之多，而因為日常工作和教學任務，很多的文字材料只能是加班加點地在燈下完成。

其次，在做好辦公室日常工作和文字材料撰寫的同時，克服困難，精心籌劃，盡心盡力地協(xié)調組織安排好每一次會議、每一次活動、每一次接待，事無巨細，始終如一。因為辦公室的每件工作幾乎都和其他處室的工作、活動緊密相連，所以，自己更有幸加強了和同事們的相處，收獲了相互的支持，當然，有時也會因一些細節(jié)的疏漏而給同事造成麻煩和遺憾，在這里，我真誠地送上我的感激和抱歉!再次，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，及時將老師們的想法、意見和意愿上達給學校領導，耐心細致地做好服務和穩(wěn)定工作。

二、用心學習和思考，不斷淬煉和修正自己。

工作中，有時真的會有力不從心的壓抑感、無奈感，以及思緒紛亂的無措感，越做越覺得自己似乎已經(jīng)江郎才盡，需要學的東西太多太多，但是又感覺平時繁雜的行政和教學工作，使自己幾乎抽不出安靜的時間，安心地學習、冷靜的思考。

于是，每晚睡前靜靜地讀上一篇哪怕只是一段的美文哲語，對當日和次日的工作情況和思想心態(tài)進行細心地梳理和檢視……漸漸成為一種習慣和享受。在古典中覓得心的寧靜祥和，在哲語中啟發(fā)工作的智慧和方法，在閱讀和思考中修煉從容大度細致的品質，不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足，不斷地修正和提升……我發(fā)現(xiàn)，原來，再繁雜瑣碎甚至苦惱勞累的人生，也可以很美!很幸福!

三、這一方面也是自己一直以來堅持的角色定位，那就是始終要求自己：做一名德高身正的好老師。

這一年，除學校辦公室的工作外，還兼高二、高三兩個文科班的歷史課教學工作。一個面臨會考，一個面臨高考，學生底子薄、興趣小、積極性不高，備課時所下的功夫和學生的進步很多時候都很難用正比來衡量。

一堂課下來，胸悶氣短，哀其不幸怒其不爭，但是，作為一個已有二十二年教齡的教師，我深知哀嘆氣憤都不過只能是私下里短暫的情緒宣泄，自己更應該做的依然是勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任何時候都不能懈怠地繼續(xù)求索，針對學生的弱點不斷地調整、鞏固和加強。

看著學生們依賴和信任間或有些難為情的眼神，母愛的溫情常激蕩著我的心靈和情緒，我愛我的學生，就像愛我的兒子，可能我對學生們付出的不是金錢的多少，但心血和精力的付出有時甚至超過了自己的兒子。我既然無悔自己的職業(yè)選擇，那我就理應做到無愧自己的責任和使命，更何況，有愛和幸福融在其中呢?我榮幸，一路堅持不曾迷失。

新的學年即將開始，我和諸位同仁一起不僅見證著學校在艱難中的探索和跋涉，也將一起迎接著學校重建后的振興和輝煌。征程漫漫，更多更重的工作等待著我們去完成，學校的騰飛需要我們同心協(xié)力并肩托舉，傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)著我們的心靈，主人翁精神鼓舞著我們的斗志，拔地而起的藍圖美景激勵著我們的決心和信心，我愿傾盡全力，與諸君一起，為學校的不斷進步和發(fā)展，努力奮斗!謝謝大家!

辦公室職員述職工作報告二

尊敬的各位領導、尊敬的各位同志：

非常有幸今天能有機會向大家匯報我這一年的工作，也非常有幸能借這個機會向大家談談我對自己工作的看法和想法。

我是去年12月2日開始全面負責學校辦公室工作的，在這一年多的時間里，在校領導的指導和關心幫助下，在各組處的大力配合下，在辦公室同事的積極支持下，我較好地完成了各項工作任務。

一、虛心學習，不斷提高政治素質和業(yè)務水平。

從學校團委到校辦公室，新的工作崗位、新的工作環(huán)境、新的工作任務，由單一工作到綜合工作、由個體工作到團隊工作、由局部工作到整體工作，對我來說是考驗和挑戰(zhàn)，也是工作能力提高的重要機會。良好的政治和業(yè)務素質是做好辦公室工作的前提和必要條件，這一年來自己從沒有放松過學習，這固然是組織和個人提高的要求，更重要的是辦公室工作對成員的政策理論水平和素養(yǎng)的特殊需要。

我很慶幸自己始終保持著較好的學習和思考的習慣，勤于思考更是急用先學和學以致用的必然結果，通過學習解決了許多工作中出現(xiàn)的難題，寬有所求、雜有所取，也只有學習自己才能保持敏銳的思維和寬廣的視野，而不墮于事務甘于平庸，囿于辦公室純粹的雜務。

除此之外，自己虛心向領導和同事學習工作經(jīng)驗、工作方法和相關業(yè)務知識，取人之長，補己之短，對辦公室整體業(yè)務和文字工作，有了一個從感性到理性的認識，通過深入的學習交流，提高了修養(yǎng)，加深了與各位同事之間的感情。經(jīng)過不斷學習，自己積累了辦公室工作經(jīng)驗，能夠較從容地處理日常中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字語言表達能力，以及工作效率和質量等方面都有了較大提高。

二、強化服務意識，努力提高工作水平

作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到辦公室是綜合管理機構，是承上啟下，溝通內外，協(xié)調左右，聯(lián)系四面八方的樞紐，承擔著文字處理、檔案、印信管理、來信來訪、人事離退休、黨務家委會、考勤會務、聘用福利等各項工作，千頭萬緒，瑣碎繁雜，這些工作在學校教育教學為中心的業(yè)務單位可以說毫無績效可言，并不產(chǎn)生直接辦學效益，既無學生思想成長的心理安慰也無學生成績提高的內心喜悅更無學生考入大學的成就感。經(jīng)常是九十九件事做到風平浪靜，一件事分寸沒做好就會給整體工作帶來損害，好事少人知曉、壞事滿城風雨。

千難萬難服務難，上下左右協(xié)調難，因此，我始終牢固樹立服務于學校中心工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”，在文件起草、文件批轉、會議安排、檔案管理、迎來送往、應付檢查、爭創(chuàng)評優(yōu)等方面，面對大量事務性工作，自我強化工作意識，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了案無積文、事不過夜，事事有著落、件件能落實。首先為校領導服務突出超前性。全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。無論是校慶還是創(chuàng)衛(wèi)，無論是師德考核還是五環(huán)教學，每臨大事有靜氣，時刻保持一種

清醒的狀態(tài)站在全局的高度、站在領導的角度，想領導之所想、想領導之應想、想領導之未想，急領導之所急，做領導急所做，為校領導在謀大事想大計，高屋建瓴長考_發(fā)展戰(zhàn)略上，掃清事務煩惱。其次，在為領導和教職工提供高效服務出發(fā)，自已從嚴、從實、從細要求六位同志加強協(xié)作，注重內部協(xié)調。三是通過樹立一流形象，做好服務工作。

我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，凝聚人心帶好隊伍，樹一流辦公室形象。四是通過錘煉作風，做好服務工作。

自己積極維護領導集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，以自己的一言一行維護學校黨政權威。在工作中能正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，吃苦不叫苦，有難不怕難，加班加點不叫累、領導批評不言悔、點滴成績不驕傲。

三、務實創(chuàng)新，完成了全年常規(guī)和重點工作

1、綜合文字工作完成較好。一是做好了學校全年各類文件、報告和講話、通知的起草撰寫、核稿校對工作;做好了五類不同會議記錄、整理和會議紀要，并負責對會議有關決議的實施;做好了文件的收發(fā)、登記、分遞;做好資料歸類工作。

辦公室職員述職工作報告三

自從20_年3月至今從事辦公室工作一年以來,在上級領導的關心信任指導下，在同事們的工作支持中，以服務學校大局、團結協(xié)作共同進取為主要目的，緊緊圍繞學校的中心工作，積極履行辦公室主任崗位職責，我努力地完成每一項工作。

一個學校的辦公室工作主要是協(xié)助校長辦理專門事項、輔助和協(xié)調整個日常工作,在一個單位中處于中樞和要害部位,是溝通學校上下級的咽喉,聯(lián)系左右的紐帶,對外交流的窗口,傳遞信息的中樞,領導決策的外腦和處理日常事務的手足。

辦公室的基本任務是參與學校政務、管理事務、搞好服務,具體地說有:輔助決策、管理事務、起草學校方案文本材料、協(xié)調各辦公室及同事關系、調查研究、收集信息、制定規(guī)章制度、管理會議、收發(fā)信函、接待來訪、招待客人、安排車輛、整理文檔等。下面我就一年以來辦公室工作做一下匯報，若有不當之處，敬請領導們批評指正：

1、學校平時的接待工作。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境,擴大對外影響,樹立良好的形象。為此我努力做到待客誠懇、熱情、細致，保證了每次接待工作的順利完成,努力為學校創(chuàng)造一個良好的對外形象。

2、學校會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。不論是全校師生參加的大型會議,還是部分教師、職工參加的中型會議,以及領導班子成員參加的小型會議,我都是會前認真準備(校園廣播或者下發(fā)通知、擬寫會議程序和布置會場等);會議中準確認真地做好記錄、并且提供熱情周到的服務;會后及時清理會場、督促落實會議精神、搞好調查研究。

3、學校辦公室基本職責。學校辦公室當好領導的“參謀”對辦公室主任而言,責無旁貸。為此,我積極進行調查研究、收集各方面信息,把獲得的大量信息第一手資料進行綜合分析,及時向校長反饋,協(xié)助領導決策。對于收發(fā)到的文件通知反饋給校長后然后再具體落實到位。

4、學校辦公室管理職責。作為領導工作的協(xié)助者和參謀,辦公室主任既要參與政務,又要承辦大量的事務,事務管理是辦公室主任不可推卸的責任。因此,不論是與領導工作有關的活動,還是其他各組各室不管的雜事,我都做到了主動加以關注和協(xié)調。

5、辦公室協(xié)調職責。聯(lián)系內外,溝通上下左右等各方面,是辦公室主任應有的職責。在這一年里,我努力搞好縱向協(xié)調,致力于上下級之間關系融洽。做到上令下行,上情下達,上下緊密配合,步調一致的工作。其次,我也注重橫向協(xié)調,致力于各組各室之間的平衡協(xié)調,對于各組各室的一些計劃,重要工作部署,我都主動去了解,統(tǒng)籌平衡、及時溝通、統(tǒng)一協(xié)調。

6、辦公室服務職責。平時工作中辦公室起到上傳下達，完成中心校和校長臨時交辦的工作，而且對于老師們的困難積極地做力所能及的事情，向校長反映老師們的意見和建議。管理好學校辦公室資源用品和耗材，對于各室不管是哪一方面出現(xiàn)的問題都盡量去協(xié)調解決。

除了平時的辦公室日常工作外，對于我分管的一些工作也給領導們匯報一下：

1、品牌學校建設。協(xié)助校長做好品牌學校創(chuàng)建三年行動計劃，認真做好每一次培訓的資料收集整理并且歸檔。

2、督導評估。自三月份以來，我都認真做好每一次學校重大活動信息簡報，平時的比較凌亂的事情，如收悉的文件，平時的照片我都統(tǒng)一做了整理歸檔，今年的督導評估資料相對來說得到縣評估團的好評，迎接評估的前兩天，沒有號召老師們集體化太多時間像以往長達幾個星期的加班加點整理資料，只是布置讓老師們下去準備一些印證性的資料交到我處進行統(tǒng)一歸檔整理，在整理資料類別、時間順序和打印目錄方面因為人力不夠，號召全體教師加了兩個下午班，還順便將校園文化櫥窗、班級文化建設美化好。認真地做了督導評估自查自評報告，詳細地編撰了學校督導評估匯報材料。在督導評估期間，對督導評估團一行做了充分的準備和招待，得到評估團專家們的一致好評，同時評估結果也令全體教師欣慰。

3、禁毒工作只是提醒和督促禁毒專干胡小福老師如實如期地做好平時的禁毒常規(guī)工作資料。并且認真地做好相關的工作資料和歸檔。

4、教師培訓工作。教師培訓工作主要是在多媒體會議室進行，

如果遇到外出培訓教師回到學校，我都組織了讓他們進行二級培訓。平時的每周一會議沒有特別事情，都認真組織了教師觀摩視頻交流等學習。

在工作中雖然為老師們做了一些有求必應地幫助服務，但在實際工作中暴露出不少缺點和不足，距離更高的目標還存在一些差距，比如遇事可能顯得較慢，加上學校沒有網(wǎng)絡，在收發(fā)文件過程中可能不是太及時，還有學校工作中協(xié)調各室的'能力還有待加強，團結協(xié)作精神有待提高等，還要在今后的工作中改進，也真誠地希望得到大家的指導和幫助。

在今后的工作中,我將繼續(xù)努力、盡職盡責、不斷開拓、求實創(chuàng)新、努力做好學校的各項工作。

?

職工述職報告簡單版(篇4)

機械車間職工個人述職報告

克服了消費管理中一個又一個的困難，202產(chǎn)品市場疲軟的情況下，加強管理，從降低消費成本入手，為添加劑車間全面完成全年消費任務做出了貢獻。小編為大家整理的機械車間職工個人述職報告文章，提供參考，歡迎大閱讀。

?

?

述職報告一

各位領導:

過去的一年里，我裝置添加劑車間的領導下，取得了可喜的成績。一年以來，我們克服了消費管理中一個又一個的困難，202產(chǎn)品市場疲軟的情況下，加強管理，從降低消費成本入手，為添加劑車間全面完成全年消費任務做出了貢獻。

下面是我一年來的工作的簡樸回顧:

一、思想政治方面:

一年來自己堅持貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策及分公司、車間的決定。遵守黨紀國法及公司、車間規(guī)章制度，認真做好本職工作。裝置我既是主管又是書記為做好員工的思想政治工作，自己一直把組織員工學習江“三個代表”和黨的路線方針政策作為一件大事來抓。思想政治工作的好壞直接關系到員工隊伍的穩(wěn)定。過去的一年添加劑車間變化很大，經(jīng)歷了組織機構及人員調整，員工思想活躍，員工思想波動大，影響隊伍的穩(wěn)定。這種情況下我注意及時發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)員工的思想問題，有針對性的做好員工思想穩(wěn)定工作。一年來我裝置沒有發(fā)生過一起違法、違紀事件。

對于裝置的工作環(huán)境艱苦，我能夠到處為員工考慮。通過解決詳細問題來解決思想問題。改造操作間、修建水池、安裝熱水器及空調、改善裝置照明。伴著環(huán)境的逐步改善，員工心態(tài)不穩(wěn)的問題也有所解決。

員工中堅持堅持開展有針對性的形式教育。向員工講形勢、講任務、提要求。使員工認清形勢，明確方向，調動了員工的工作積極性，為完成全年的任務打下了良好的基矗

黨支部積極配合公司黨員中開展“三先一優(yōu)”活動，爭創(chuàng)先入黨支部活動。開展黨員身邊無違章、無違紀活動，極大的推動了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。加大對黨員的教育力度，定期組織黨員學習，并有記錄，從整體上提高黨員的素質。

自己工作中一直嚴格要求自己，團結同志，不搞幫派，廉潔自律，杜絕去各種娛樂場所。裝置獎金公開化，不留余額。為員工起表率作用。

二、安全方面:

一直把安全工作放第一位，認真貫徹執(zhí)行安全消費責任制。職工中開展安全教育，堅持每周一開調度會，經(jīng)常參加四點半班組安全學習活動，首先年初裝置制定一系列安全管理制度，平日裝置領導采取日巡檢、周檢查等手段做好安全工作，并對查出問題要求按期整改，使裝置每次檢查成為職工做好安全工作的促進劑和推動力;安全教育是一項長期工作，是提高職工安全意識和安全素質的重要文件，

? ? ? ?因此，我還利用調度會、班組安全活動會對職工進行安全意識教育，并通過事故案例教育大家，使職工的安全思想不能松懈，同時根據(jù)裝置消費特點對硫化氫防毒進行重點教育，使職工的防毒能力和緊急事故處理能力顯著提高;動火管理上，每次發(fā)火票我都本著嚴謹?shù)膽B(tài)度用科學方法去處理問題，堅持每一級人員火票上簽字不相信別人匯報，相信自己到現(xiàn)場檢查，使每一張火票無漏洞。

查找安全隱患，并積極進行整改。對于硫磷化加料時，加料間存著較高濃度的硫化氫氣體，易產(chǎn)惹事故。根據(jù)上述情況，我經(jīng)過研究、分析，加料間兩側加裝了風機，使加料間的硫化氫氣體濃度大大降低。對于加料過程中開桶蓋等操作，對桶的敲擊極易產(chǎn)生火花，引起五硫化二磷著火。車間給每班配發(fā)了一套銅制工具，避免了因開桶蓋造成的火災隱患。

三、消費方面:

我裝置是建成較早的裝置，消費工藝比較落后，裝備陳舊，再加上裝置多年未大修，所以管理方面造成很大的困難。面對困難，我沒有被嚇倒，從各方面做工作，強化裝置的管理，分析消費中存的問題，緊密圍繞降低成本、減虧和完成全年消費任務的中心做好工作。堅持向管理要效益的原則，加強裝置內部管理，控制材料費的運用。技術方面改進工藝配方，提出了不影響產(chǎn)品質量的前提下，過量降低氧化鋅的加入量，由原來的每釜加入300公斤改為260公斤。

? ? ? ?此項節(jié)約40噸氧化鋅，全年節(jié)約氧化鋅268000元。回收渣子酸18噸，創(chuàng)造效益168000元。改進過濾的消費工藝，增加氮氣吹掃工藝，提高產(chǎn)品收率5%，每年可回收20噸產(chǎn)品，創(chuàng)造效益184000元。能耗下降了10%，創(chuàng)造效益28000元。其中節(jié)水方面:硫磷化冷凝器上水安裝閥門，使冷凝器給水形成規(guī)范操作，減少水的跑損。將工段水池改建到工段休息室內，杜絕長流水現(xiàn)象。生活用水改路，將檢修班、裝置生活用水由裝置供水改建到辦公樓供水，減少冬季排凝點。

? ? ? ?嚴格管理水環(huán)真空泵及壓縮機的給水量和給水工夫，避免延時操作，減少機泵耗水量。加強浴池管理，將女浴池取消，減少噴頭6個，并余下的每個噴頭上安裝控制閥，達到隨洗隨開，按時開停。節(jié)汽方面:減少堿吸收裝置的梳水器數(shù)量，減少排放點。工藝管理上，利用皂化、硫磷化反應為放熱反應的特點，指導操作工操作中盡量用反應熱升溫，以減少蒸汽、水的運用量。節(jié)電方面:改變不合理操作。以前，皂化收酸后趕緊開攪拌機，人為增加攪拌工夫1小時，為了改變這一不合理操作，規(guī)定只能攪拌前半小時開攪拌機，減小了電力消耗。停產(chǎn)期間停運六十米煙囪的鼓風機，每小時可節(jié)電22千瓦。

通過以上措施使我裝置的可變成本大大降低，202產(chǎn)品由1999年的6639。72元/噸下降為6587。91元/噸;203產(chǎn)品1999年的7983。86元/噸下降為7624。74元/噸，分別比去年同期下降了1。00%和4。5016動力消耗:202產(chǎn)品:蒸汽單耗由2。54噸/噸下降為1。61噸/噸，水單耗由18。59噸/噸下降為11。24噸/噸，電單耗由160。08噸/噸下降為118。6噸/噸。203產(chǎn)品:蒸汽單耗由3。49噸/噸下降為1。90噸/噸;水單耗由22。76噸/噸下降為11。38噸/噸;電單耗由226。08噸/噸下降為138。72噸/噸;蒸汽單耗下降了49%;水單耗下降了45%;電單耗下降了33%。

述職報告二

尊敬的領導:

在公司領導正確的指導和幫助下，及車間員工的大力支持，再加上自己不斷努力下，完成公司下達的各項生產(chǎn)任務。我在公司做車間主任快*年了。在這**年來始終把安全文明生產(chǎn)放在第一位，管控質量，減少事故發(fā)生。身為一名車間管理人員，雖然能力有限，但肩負員工生命安全的重任從未放松，堅持每周一開早會，跟員工溝通上周出現(xiàn)的安全.質量.現(xiàn)場環(huán)境的好壞等問題，及時整改，同樣的事情不允許再出現(xiàn)。公司下達的各項任務都能順利完成并取得領導的信任和較好的成績。現(xiàn)將任車間主任以來的工作情況述職如下，請領導評議。

車間主任負責整個車間的生產(chǎn)安排.質量控制.生產(chǎn)成本.效益.效率.質量過程控制.安全現(xiàn)場文明施工及員工工作安排;作為一名車間主任必須明確自己的工作職責，服從公司領導安排這個前提下:

1. 加強員工的安全生產(chǎn).指導.培訓;

2. 應保質保量，按時完成公司的生產(chǎn)任務;

3. 對員工進行各項制度.宣傳.培訓;

4. 積極配合其他部門的工作，并接受公司領導的監(jiān)督.檢查.考核;

5. 合理安排車間班組長的工作，并對班組長進行培訓和考核;

6. 負責反饋員工的意見，解決車間的內部問題;

7. 對物料的領發(fā).使用.放置合理安排;

8. 應保證車間的環(huán)境整潔衛(wèi)生.設備的正常運行，排除各種安全隱患。

這是我總結的8點，至于車間的加工工藝.流程.安全.質量怎樣節(jié)能降耗，物料怎樣領用，一個工程圖紙下來圖紙總說明有何要求，焊縫等級，領用鋼板，鋼板對接，排板.下料，鋼板有沒有定寬.定長，怎樣代料.組立，板厚是否需要開剖口，埋弧焊主焊縫焊角的大小，焊縫等級要求，火焰矯正.機械矯正的角度，平直度是否達到要求，二次裝配板厚大于8mm以上必須用半自動開剖口，鋼柱.鋼梁.桁架制作長度控制，是否需要放地樣制作.割頭.氧化鐵有沒有清除干凈，為下道工序創(chuàng)造良好的施焊條件，電焊部位哪些是一.二.三級焊縫，清磨表面達到什么要求，這是我做車間主任這幾年里一直在做的，希望通過這次自述得到領導的點評，也是對我今后的管理提高一個臺階。

作為一名生產(chǎn)管理人員，安全工作要抓的細，安全是生產(chǎn)的重要點，安全就是穩(wěn)定，安全就是效益，安全無小事。自從輕鋼出現(xiàn)一次傷亡事故，對我的打擊很大，近三年來始終把安全工作放在第一位。每個星期一開早會總結上周存在的安全隱患及時解決，決不在發(fā)生第二次，以對事不對人的態(tài)度，通過溝通，早發(fā)現(xiàn)早解決，車間安全生產(chǎn)得到有效控制。

保證和提高產(chǎn)品質量，我深知作為一名生產(chǎn)管理人員，自己的工作和對待工作的態(tài)度直接影響車間的工作質量，所以在質量方面一直不敢松懈。對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，從不輕易放過，主動與質檢溝通解決問題，同時加強員工對質量重要性的認識，要求大家認真做好自檢.互檢工作，確保不讓同樣的問題出現(xiàn)。

通過近五年來工作做法主要存在以下幾個問題:

1. 部分員工對公司的各項制度不能有效執(zhí)行，具體為，上班時間抽煙.上班時間遲到.早退.不穿工作服。

2. 質量意識不高.安全意識不重視的現(xiàn)象時有發(fā)生。針對以上存在的問題，主要是執(zhí)行力度及落實質量須進一步控制。如何讓員工能很自覺地執(zhí)行公司相關規(guī)章制度，加強工藝要求內容。

首先，我把安全文明施工實施細則上墻張貼，徹底讓員工每天都能看到，必須執(zhí)行的內容以及內容的重要性;也在班前會著重強調安全生產(chǎn)重要性以及發(fā)生安全事故的嚴重性;針對每個工序加工流程也張貼上墻，操作規(guī)程指示牌，規(guī)范員工必須按操作規(guī)范要求進行加工生產(chǎn)，同時也制定了各個工序加工要求指導書，嚴格要求每個員工必須按工藝要求指導書內容嚴格執(zhí)行;針對特殊工程要求組織班組長，技術骨干在加工前詳細進行技術交底。個別班組隨意更改工藝要求.質量意識不高，再給他們灌輸質量要求重要性，必要時也要嚴厲處罰;個別員工上班時抽煙，抓一個罰一個，而且要求他們寫檢查，書面保證。還有個別員工上班遲到，早退等現(xiàn)象都會在班前會議上點名批評。有些在考核過程中體現(xiàn)出來。讓班組內部互相監(jiān)督，把整個車間形成上下團結.互相幫助的氛圍。

下步工作基本思路:

1. 要在操作規(guī)則推行與落實上下苦功，真正將安全文明生產(chǎn)細則.條款落實到工作中去，落實到細節(jié)中去;

2. 要在車間環(huán)境.堆放上下大力氣，常抓不松懈，持之以恒以徹底改變車間面貌;

3. 要主動與相關部門溝能，及時撐握原材料.圖紙的情況，確保工作順暢運轉。

我相信只要一心撲在工作上，誠懇做人，扎實做事，盡職盡責把公司下達的每項工作內容正確落實到每個員工心中去，以強烈的事業(yè)心與責任感去努力克服困難，迎接挑戰(zhàn)，相信自己的各項工作就會有喜色。特別是在目前公司處于轉折的一年，借鑒好的工作方法，努力做好生產(chǎn)工作，也一定能為公司的騰飛做出自己的貢獻。

?

職工述職報告簡單版(篇5)

尊敬的領導：

您好!

20__我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作

1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4、做好2020年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。

3、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

在本年度工作中：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

三、對工作的認識

我的工作內容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，全公司的分類賬全部由我來逐筆登記匯總。龐大的工作量、準確無誤的帳務要求，使我必須細心、耐心的操作。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的。其次是收付貨款。針對個別客戶賬期較長、押的賬較多的情況，我專門進行整理記錄。以便隨時掌握應收賬款情況，既可以保證客戶潔款時準確無誤、又可以使應收、應付賬款及時購銷。再有隨著社會經(jīng)濟文化的發(fā)展，以及各種弊端現(xiàn)象的層出不窮。在支付給我們公司貨款的時候，出于各種考慮，個別客戶常常會少付貨款。經(jīng)常是催促很多次都不見回音。于是，我不得不頻繁提醒業(yè)務員盡快收回欠款，以便清賬。但業(yè)務人員也會在結款時候遇到各種各樣的困難，使得款項不能順利結清。一方面是來自我的催促另一方面是來自客戶的壓力，使業(yè)務人員很是為難。

綜上所述。在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，跟著感覺走抓住夢的手已經(jīng)不再現(xiàn)實。用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20__年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

此致

敬禮!

職工述職報告簡單版(篇6)

精品學習資料范文

鐵路職工述職報告范文3篇

我叫陸xx，是今年20XX年5月份新入鐵路工務段。 xx重點維修1車間，半年來，在車間領導的正確領導下，在全車間的同事及師傅們的幫助和支持下，我在學習、工作等方面取得了一定的成績，下面就半年來的工作向領導和同事及師傅們作述職匯報如下：

一、理論聯(lián)系實際，努力提高工作質量

1、認真履行崗位職責，嚴格操作規(guī)程，緊緊圍繞安全生產(chǎn)努力工作，虛心向師傅們學習，為實現(xiàn)“一事不出、一人不傷、一點不延”的安全生產(chǎn)目標做出了貢獻。

2、作為一名新進的鐵路職工，剛剛進入這一工作崗位之后，很多新接觸的事物都是自己以前沒見過的，所以我為了干好自己的本職工作，認真學習理論知識，做到不懂就請教師傅，并把學到的知識與實際工作結合起來。

3、認真學習有關規(guī)章制度及上級下發(fā)的文件精神，在學習上，注重理論知識與實際操作相結合，與解決實際問題相結合，不斷增強理論學習的針對性和實效性。

4、在學習中除學習制度、上級文件之外，平時也積極學習各種相關知識，及時總結學習心得體會和工作體會，保證學習的效果。并且把工作中遇到的問題，以及解決方法歸納整理。

5、在學習中，做到學用結合，自己通過學習和實際操作，總結出一些合理化建議向新來的同事們進行學習、共享，促進大家共同進

精品學習資料范文

步，帶動同事的學習熱情。

二、恪盡職守，努力完成各項工作任務

做為一名新進鐵路職工，自己努力工作，認真學習各種技能和理論知識，按時完成了車間領導及師傅安排的工作任務，確保了車間施工目標的順利進行。

1、在車間領導的領導下，在全車間師傅及同事的努力下，我們車間完成大修工作。道岔大修工作是我段安全生產(chǎn)工作的重點，也是我們班組的任務之一。通過師傅們的施工實踐，逐步總結出一套適合當前對安全工作要求嚴，大修后設備質量要求高的施工組織方法，并逐漸形成了自己的體系?？傮w涵蓋前期調查、方案制定、物資供應、施工準備、申請計劃、組織施工、后期保障等。今年在任務下達前期，我們立即整理物資，清點機具，在工長的帶領下奔赴到保定紫荊關、淶源縣一帶，開始了長達5個月的整修工作。在住宿條件差、施工地點環(huán)境不佳的情況下，我們新進職工克服了水土不服、由奢入儉等難題，從一開始的笨拙逐漸地熟悉了工作的節(jié)奏。和其它班組的同志配合完成了京原線南城寺站、奇峰塔站、大盤石站、塔崖驛站、王安鎮(zhèn)站、浮圖峪站、北屯站、淶源站、小西莊站、艾河站、招柏站共計預鋪34組單開、2組菱形道岔；清篩、更換單開道岔36組、菱形道岔3組、清篩線路342空以及更換Ⅲ型枕257根，艾河專用線更換軌枕230根、北屯專用線清篩線路1899空等施工任務。在整修之外，我們還學會了各種組道岔的工具的用法，按時完成了工作任務，同時也得到了領導的好評。

精品學習資料范文

2、積極參加應急搶修工作。今年的7月21日降下了北京61年來最大暴雨，給我段設備帶來了不同程度的水害影響，京原主干線更是一度封閉，為盡快搶通中斷的線路，我們所有進山的鐵路職工，第一時間趕赴搶險救災現(xiàn)場，每天不辭辛勞。為了完成任務目標，使線路盡快暢通，自21日20：00～24日6：45，領導帶領我們全體搶險人員在外連續(xù)奮戰(zhàn)了70余個小時，完成燕山站、奇峰塔站、39km、k33km、162km、164km清理泥石流80多立方米；33km、166km、168km處理路基塌方3處，回填土方90立方米；168km+300m處卸片石2車，裝石碴2000袋，并對164km+300m、164km+800m進行了加固，清理石碴20立方米，搗固軌枕40根，裝水泥10噸，為京原線順利開通提供了有力的保證。

3、認真學習新進職工的管理技能。我們初次進山工作，由于心態(tài)、身體狀況等問題，曾經(jīng)一度覺得工作很累。不過上級在這時正好給我們單位發(fā)來了師徒合同，于是我們紛紛和自己的“師傅”們簽訂了一對一的師徒合同。簽訂合同之后，每個師傅都盡心盡力地教授我們各種工作技能，有時還會教我們一些書本上沒有的、表達不清的小技巧，在眾“師傅”們的教授之下，我們的工作技能有了很大的提高。而且在現(xiàn)場工作的時候，還會有專門的師傅們在旁邊教導，如果我們有哪里沒有做到位，他們還會一遍遍地給我們演示，直到學會為止。

三、完成進山工作的幾點體會：

1、縝密規(guī)劃，按日推進。進山任務下達之初，工班長們對每日的施工時間、地點進行了詳細的計劃安排，確保了施工進度的進行，

精品學習資料范文

又不會與其它施工單位產(chǎn)生沖突，影響工作進度。

2、師徒制度的好處。每批新進職工都是各個單位的新鮮血液。針對我段任務量大、時間集中的特點，結合往年的施工經(jīng)驗，專門挑出時間來，單獨培訓新職工各種工作技能是不可行的。所以領導們干脆就讓一些有經(jīng)驗的師傅和我們這些新入路的新進職工簽訂師徒合同，在工作之中一邊干一邊學，既節(jié)省了人力物力，又得以讓我們快速地在實踐中得以成長。

3、加強安全管理。確保施工安全堅持“安全第一，預防為主”的基本方針。每次施工的時候，不僅有安全員隨時地在隊伍兩旁預警，而且工班長們還在一邊邊指揮邊控制現(xiàn)場，一旦有了意外事件發(fā)生，可以最快速度地穩(wěn)定隊伍，使施工不會受到影響。

四、年工作展望，今后努力的方向

回顧自己參加工作以來，在自己的工作崗位上，認真覆行自己的工作職責，在工作中嚴格要求自己，以高度熱情的敬業(yè)精神，團結同事，完成了領導和師傅安排的各項任務，但距離領導和師傅要求還有一定的差距。在新的一年里，繼續(xù)認真學習理論知識，更加虛心向向師傅們學習，繼續(xù)完善我的工作技能，不斷提高自己理論知識和業(yè)務素質，為搞好我段的安全生產(chǎn)而做出自己的貢獻。 XXX 日期：20XX年X月XX日

篇3：鐵路職工述職報告范文

本人**，現(xiàn)任**工班工長。****年在車間領導關懷指導下，我和

精品學習資料范文

工班全體職工一起埋頭苦干，奮發(fā)圖強，完成了各項生產(chǎn)任務。

一、主要工作：

1、繼續(xù)創(chuàng)造家庭般的班組工作環(huán)境，提高職工生活質量

在車間領導的支持下，廣泛發(fā)動班組職工，群策群力，今年在班組配了電熱水器、浴霸、電磁爐、洗衣機、床上用品等各種生活必需品，給人一種家的感覺，職工敬業(yè)愛崗之心油然而生，平時注意安排好后勤生活，讓職工在上班時安心工作，提高了職工生活質量。 2、持續(xù)保持兄弟般的同事關系，提高職工生命質量

在空隙時間堅持組織開展各種文體活動，探望生病職工和家屬，在職工中開展批評與自我批評，大事小事號召職工互幫互助，經(jīng)常和職工促膝談心，通過采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、了解式談心和改進式談心，讓每一個職工時時能感覺到組織的關懷，同事間的友情，心情愉快，壓力緩解，增加班組凝聚力，提高了職工生命質量。

3、營造輕松快樂的學習氛圍，提高職工業(yè)務素質

把政治學習、業(yè)務學習與日常工作、生活有機結合，變枯燥無昧的讀書讀報為形式多樣的點名提問、問題攻關探討、崗位練功比武、經(jīng)驗心得交流、現(xiàn)場觀摩學習、長途電話請教。特別注意對新職工的培養(yǎng)，倡導大家互幫互學，全面發(fā)展，不斷提高人員素質，從而提高班組戰(zhàn)斗力。今年在車間技能考試中，班組全體職工都考出了好的成績，提高了職工收入。

4、以人為本、民主管理，提高職工工作效率

精品學習資料范文

實時召開民主生活會。民主管理會，及時公布班組事務，共同制訂工作措施，經(jīng)常開展批評與自我批評，在他控互控的同時，強調職工自控，把每個職工當作班組的主人，從而真正發(fā)揮職工工作積極性，提高了職工工作效率。

5、落實各項規(guī)章制度，提高職工工作質量

按車間月工作量化標準要求，定期參加設備月周檢，對設備進行質量檢查、紅外設備質量鑒定、人身安全檢查、周六、日工作檢查、安全生產(chǎn)教育、職工學習檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時開展安全生產(chǎn)分析，將各項規(guī)章制度落到實處，提高職工工作質量。 6、通過“保先”活動，提高自身素質

通過今年先進性教育活動，我的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高。通過“思想發(fā)動、學習培訓”，受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“xxxx”重要思想的教育，思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，更加明確了全面建設小康社會的宏偉目標。通過認真自我剖析、民主評議，整改提高，徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進性教育活動給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。

二、存在問題： 1、考核力度不大

精品學習資料范文

對職工表揚多，批評少：對問題批評多，考核少。導致個別職工兩紀松弛。

2、結合部控制不力

車號復示收不到車站cps的報文，aei數(shù)據(jù)傳不到車站，tpds復示網(wǎng)絡不好，tfds先天不足，感覺無能為力。 3、應變能力不強

無設備備用板件、配件，一旦設備發(fā)生故障，恢復時間較長。 4、安全意識不強

個別職工安全意識不強，缺乏大局觀念，值班時搶修搶通意識不夠，對個別小問題重視不夠。

三、明年打算：

1、加強考核力度，控制職工兩紀。

克服好人主義，對違章違紀按經(jīng)濟責任制嚴格考核。 2、加強日常學習，提高人員素質。

在完成學習計劃的同時，結合實際需要，實時增加學習內容，發(fā)揮班組骨干傳幫帶作用，共同學習，共同提高。 3、加強設備維修，保證設備質量。

嚴格執(zhí)行、及車間細化措施要求，工長加大抽查頻率。對疑難故障及時組織攻關，努力實現(xiàn)零故障。 4、加強宣傳攻勢，提高安全意識。

居安思危，防范未燃。 XXX

精品學習資料范文

日期：20XX年X月XX日

職工述職報告簡單版(篇7)

一、通過努力學習，提升自身素質

人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提升素質，更要有善于協(xié)調的能力，我從最基礎的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡中學習、模擬，漸漸地我的工作得到公司領導的好評；在辦公室工作，與領導接觸的機會很多，從中感受到了多位領導的風范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質與工作能力上都有了很大的進步。

二、勤奮工作，加快工作速度與效率

自從8月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務有些艱巨，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。

三、盡心履職，全心全意做工作

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務，在工作當中，對領導交辦的工作從不計價還價，總是保質保量完成，對自己份內的工作也能積極對待，努力做到；在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調上，做到真誠對待，學習同事的長處，精益求精。

總之，總結一年來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習，也希望公司領導給予我中肯的評價與鼓勵，我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量！

職工述職報告簡單版(篇8)

單位職員年度述職工作報告三篇

日常工作中嚴格按照財務人員的相關制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤，金額計算毫無差錯。以下是為大家整理的單位職員年度述職工作報告相關資料，提供參考，歡迎參閱。

單位職員年度述職工作報告一

尊敬的領導：

您好!

回顧這一年來的工作情況，還是收獲頗豐，作為單位出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作嚴謹有序

日常工作中嚴格按照財務人員的相關制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤，金額計算毫無差錯，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準確性，及時性。

1、現(xiàn)金收付仔細復核，審核有據(jù)。嚴格按照有關現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)審核人員審核簽章的收付款憑證，進行認真核對，方可辦理款項收付。對于開支項目，必須經(jīng)過主要領導、主管領導、財務處長及經(jīng)手人的審核簽字，方可辦理。根據(jù)井然有序地完成了日常報銷。

2、銀行結算嚴格規(guī)范，嚴把票據(jù)。在平日與銀行等相關部門接觸中，時刻保持緊密的聯(lián)系，并認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫銀行結算憑證，保證金額填寫準確。及時掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記所有帳戶的銀行存款日記帳，每月按帳號與銀行對帳，落實并督促未達帳項及時入帳。

3、嚴格保管庫存現(xiàn)金、印章單據(jù)。對于庫存現(xiàn)金，全力確保其安全和完整無缺。庫存現(xiàn)金嚴格控制在規(guī)定的數(shù)量當中，超過部分及時存入銀行。嚴格單據(jù)管理，不以“白條”抵充現(xiàn)金，及不任意挪用現(xiàn)金。妥善保管了所管的印章，并保守保險柜密碼的秘密及鑰匙，不任意轉交他人。對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。對于填寫錯誤的支票，及時標記“作廢”，與存根一并保存。

二、臨時工作認真高效

一年來，除積極做好出納本職工作以外，對于領導交辦的臨時性工作也認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍，盡力做到讓領導放心和滿意。

從今年_月開始，市審計局來到我校，對前任校長進行離任審計。在處長的帶領下，我全程陪同了審計組的工作，工作中積極主動、認真配合。全面地整理了相關資料，供審計組隨時調閱。對需要查閱的資料和情況及時提供、真實反映、切實負責，積極協(xié)調其他處室同志及其與學校有財務往來的相關單位前來接受審計組的問詢。能夠時刻與審計組保持密切的聯(lián)系與及時的溝通，在較好地保障審計工作順利進行的同時，也努力為審計組提供良好的服務，圓滿的完成了工作任務。

三、自我反省發(fā)現(xiàn)不足

近一年的工作雖然有條不紊地完成了財務處的日常工作及領導交辦的臨時布置的各項工作，取得了一定的成績，但認真反思，自身也存在一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了一定的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。偏重于日常工作，忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。

2、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神。有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。

3、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對于財務政策、法規(guī)以外的理論鉆研的不深、不透。

四、認真整改提升能力

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，熟悉更多的知識，從而提高自己解決實際問題的能力。

2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用。

3、在工作中，要更加積極主動的向領導及老同志請教，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

五、圍繞核心謀劃工作

作為一名財務出納人員，自然是以做好本職工作在先，為力爭節(jié)約學校的每一分開支。我將緊緊圍繞學校的核心，完成以下工作：

1、做好正常出納核算工作。按照財務制度辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表。在新的一年里，我將進一步加大學習的力度，加強自己的財務業(yè)務能力，以適應工作的需求。

2、更加認真負責的做好自己的本職工作，在自己的工作崗位上，對各項財務資金的管理都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，要加強一些賬目、帳務處理的研究和分析，確保財務管理的規(guī)范和高效。

3、做好本職工作的同時，處理好同其他處室的協(xié)調關系。加強與財政、醫(yī)保、工積金、銀行等單位的溝通協(xié)作，通過溝通和交流，達到業(yè)務的統(tǒng)一性和規(guī)范性，實現(xiàn)合作緊密，工作有序，防止發(fā)生推諉扯皮等現(xiàn)象。造成工作的延遲和業(yè)務的疏漏。

4、按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。嚴格按照學校內部費用的規(guī)范管理制度對費用進行控制。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。遇到問題努力去詢問，爭取讓領導滿意。

20__年，將是學校在新一屆校委班子的帶領下，謀求發(fā)展，攻堅克難的新的歷史時期，作為一名財務工作人員，我將全面提升自己的責任感、使命感和緊迫感，努力做好財務資金監(jiān)督管理工作。

最后，我要特別感謝校領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心，我會在主管校長及處長的正確領導下，在各處室同事的幫助下，盡我所能，不遺余力地做好財務工作，為學校的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

單位職員年度述職工作報告二

尊敬的領導：

您好!

彈指一揮間，轉眼20__年即將過去?；仡欉@一年的工作經(jīng)歷，有挑戰(zhàn)也有機遇，有充實也有疲憊，感觸良多。一年來，在領導及同事們的大力幫助和關心支持下，虛心求教、努力實踐，通過自身的努力，本人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績?，F(xiàn)將本人一年的思想、學習及工作情況簡要匯報如下：

一、個人思想素質方面

我深知作為財務部工作人員，必須具備愛崗敬業(yè)的精神，任勞任怨的態(tài)度，同時還要有過硬的業(yè)務能力和嚴謹細致耐心的工作作風。為了不辜負領導的期望和同事們的信任，更好的履行職責，就必須不斷的前進。因此在做好本職工作的前提下，我始終把學習放在重要位置，克服日常工作繁忙的困難，堅持學習，為自己“充電”，取得了在思想素質和業(yè)務水平上的長足進步。

二、個人工作方面

經(jīng)過一年的深入學習和刻苦鉆研，我逐漸對__城款項來源類別以及支用和__行的具體業(yè)務更加熟悉。作為一名財務人員，始終牢記出納崗位職責，認真履行財經(jīng)紀律，本著認真負責的態(tài)度盡職盡責的完成工作，在工作遇到問題時，我沒有聽之任之，而是帶著一顆學習的心，主動請教與探討，及時解決問題，并認真總結，慢慢積累經(jīng)驗。具體完成工作如下：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期核對現(xiàn)金與銀行賬目，做到及時核對，及時處理，確保銀行、現(xiàn)金賬與銀行對賬單相符。

2、對于前來繳款的農(nóng)戶及時開出收據(jù)，收回現(xiàn)金存入銀行，杜絕坐支現(xiàn)金。對于所管理的農(nóng)民城收款收據(jù)，及時整理保存，形成電子表格，妥善管理。本年度已完成__人的收款，其中貧困戶__人，非貧困戶__人。

3、積極與__行銜接，及時支付工程款。

4、自覺協(xié)助出納整理出納資料，確保出納憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，統(tǒng)計出納報表準確、完整。

5、按時完成領導交辦的其它工作任務。

三、存在的不足和努力的方面

我在20__年度的工作中雖然取得了一定的成績，但與領導們的要求還有一定差距，主要體現(xiàn)在：工作不夠大膽，專業(yè)知識和業(yè)務水平還有待進一步提高。

一年來的工作讓我深深體會到，作為財務人員，無論具體做什么，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中尋求創(chuàng)新。我深知，只有不斷迎接新的挑戰(zhàn)才能成長，我已為自己制定了下一年度的目標，那就是要加緊學習，更好充實自己，扎實工作，以飽滿的熱情來迎接新的挑戰(zhàn)。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

單位職員年度述職工作報告三

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

20__年_月份我有幸成為公司的一員，主要是在財務部擔任出納工作，在財務部業(yè)務種類繁多的地方，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放。回顧這幾個月來的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)，我的缺點也是不可掩飾的，我的工作總結請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。

首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。

其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司賬務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2、完成領導交付的其他工作。

三、回顧檢查自身存在的問題

1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。

2、對針對以上問題，今后的努力方向是：加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

綜上所述，在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。

作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的2020年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

謝謝大家!

?

職工述職報告簡單版(篇9)

醫(yī)院職工述職報告四篇

轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟。以下是為大家整理的醫(yī)院職工述職報告相關資料，提供參考，歡迎參閱。

醫(yī)院職工述職報告一

我于20__年7月25日起成為醫(yī)院一名試用期員工。在各位領導和同事的幫忙下，已經(jīng)幾本掌握了各項本職工作，初到醫(yī)院，我作為客服部門的一員，主要負責的工作有：

1.服務部在院總經(jīng)理的領導下，負責全院客戶服務工作的計劃安排、組織實施，保證客戶服務部工作更好的服務于來院的每一位客戶。

2.負責醫(yī)院總機的管理工作。

3.負責所有來院客戶和院外客戶的咨詢工作。

4.負責醫(yī)院所有客戶回訪和滿意度調查工作。

5.負責受理和調查處理客戶投訴工作。

6.負責關愛卡的銷售和管理工作。

7.負責網(wǎng)上回貼和網(wǎng)上在線咨詢工作

8.完成總經(jīng)理和院領導交辦的其他工作

在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在醫(yī)院領導的指導及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作潛力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了在與客戶接觸的實際工作狀況，為我日后的工作，打下了堅實的基礎。

在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了醫(yī)院從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得理解和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就能夠減輕醫(yī)院所承受的一部分壓力，使醫(yī)院員工的精力能更多的投入到醫(yī)療項目的鞏固、擴展工作中;反之，如果這個崗位做的不理想，不僅僅會在與客戶的交流中破壞醫(yī)院的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對醫(yī)院的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。

由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或推薦。在工作初期，我與其他相關部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的推薦或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一齊推薦投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經(jīng)驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改善提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為醫(yī)院的順利開展，盡一名員工所能做的努力。

時光流轉間，我已到公司工作5個多月。十分感謝公司領導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會這5個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作潛力得到了由校園步入社會后幅度的提高。

轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了醫(yī)院員工“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為醫(yī)院的一份子而驚喜萬分。一年前，一群大膽創(chuàng)新、勇于開拓的人們在這片荒蕪的土地上，開始了艱難的旅程，而我也期望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得簡單活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量

醫(yī)院職工述職報告二

____年的歲末鐘聲即將敲響，回首____，是播種期望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領導的正確領導下，在公司各部門通力配合下，在我們藥店全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績，作為一名店長我深感職責的重大，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：作為一個終端零售店來說，首先要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識作為后盾，三是要有一套良好的管理制度;成本核算是最為重要的，對藥店的成本控制，盡量減少成本，獲得利潤化，最重要的一個是要用心觀察，用心與顧客交流留住新客人并發(fā)展成為回頭客，這樣的話你就能夠做好，具體歸納以下幾點：

一、以藥品質量為第一，保障人們安全用藥，監(jiān)督GSP的執(zhí)行，時刻思考公司的利益，耐心熱情的做好本職工作，任勞任怨。

二、認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁的作用。

三、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的用心性，了解每一位員工的優(yōu)點所在并發(fā)揮其特長，做到量才適用，增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的群眾。

四、透過各種渠道比如報紙、網(wǎng)絡、藥品新聞，還有新頒布的各種藥品的政策、法律法規(guī)，了解同行業(yè)和藥品的信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有理放矢，使我們的工作的更具有針對性，比如我們作為藥品的銷售者與此同時也是藥品的消費者，我們平時也要生病，也需要對癥下藥，我們的購藥心理，就能反映出一部分購物者的心理，從而避免因此而帶來的不必要的損失;

五、以身作則，作為一個店長，要做好員工的表率，不斷向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司的整體利益出發(fā)，比如公司對這個藥品在這個地方的調價幅度要求，不能低于藥品的最低市場價格，作為員工就不能因為關系或是因為顧客的砍價就低于這個標準對外銷售藥品，無視公司的整體利益。

六、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到用心的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每一天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次，用心主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的禮貌用語，使顧客滿意的離開本店。我們零售藥店能夠根據(jù)自身的實際狀況，定期組織內部培訓，讓店長或其他優(yōu)秀員工進行藥品推銷方面的經(jīng)驗介紹，把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結，把這些資源共享，讓每個員工在給顧客推薦藥品時更有自信、更專業(yè)，由此增加顧客對我們的信任感。要很好的比價采購藥品，我們不但在進貨方面要貨幣三家，還要在銷售藥品上，貨比三家，比質量、信譽、比價格。

七、處理好各部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以用心的態(tài)度去解決。

此刻，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫忙我們實現(xiàn)各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們藥店。

應對____年的工作，我深感職責重大。要隨時持續(xù)清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1.加強日常管理，個性是抓好基礎工作的管理;

2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;

3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。

4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工的工作熱情，逐步成為一個秀的團隊。

醫(yī)院職工述職報告三

首先我十分感謝幾位領導對我們工作的支持與幫忙。

新舊交替的這一段，是一年的尾聲、還是新一年的序曲是結束，還是開始這不重要。重要的是：舊的一年，我經(jīng)歷了那么多，失去過、遺憾過;收獲過、充實過……而對于新的一年，我的心中仍然有夢。夢若在，期望就在。

今年離我們已去，在過去的一年里我個人的工作做的并不是很好，可能是我還不夠努力。也沒有太多的經(jīng)驗，但我掌握出一點小小的技巧。在坐的各位就應都比我有經(jīng)驗，期望你們也都不要保留了。利用這天的機會大家都暢所欲言吧。其實做我們醫(yī)藥代表這行并不是說需要很多銷售經(jīng)驗，但只要掌握了一些技巧我想離我們成功上量的難度并不是很大，但是也是與我們所在區(qū)域環(huán)境不一樣的，但這些技巧是都就應是我們每個人能夠的，做銷售首先就是做人很重要，但是在做產(chǎn)品的時候我們首先就應對我們所的產(chǎn)品做為深入的了解，在就是我們所說的技巧，我們務必做到五勤，五快，至于五勤了就是腦勤，腿勤，眼勤，嘴勤，手勤;腦勤了就是我們要多想問題想想這天該去做什么，明天該去做什么比如我們每一天在睡覺之前想想我明天上午要到那里去，該去做什么，下午該到什么地方，該做什么還有這天我有什么事情沒有辦完，需不要要給客戶打個電話，但在給客戶打電話我們一般就應在八點之前打過去，不要太晚了影響別人的休息。其實給打電話也并不代表我們的事情就能夠辦好了，醫(yī)生也是人啊，他們并不是那么可怕的，那怕你一句小小的問候也許他心理會感覺很好。

第二腿勤了就是我們想到了要去做什么，只要去做不管你成功與否，但自己做了心理也就塌實了，在有沒有事情要去做的時候或者在自己比較空的時候多到醫(yī)院去轉轉，其實和他們聊天也是很有樂趣的呀，其實不必須是有事情了就去找他們，沒事了就不管了這樣是不行的，說白了有事沒事我們都就應去關心下他們。之所以這樣做也就是多多少少也會感動他們的，讓他們覺得你是個勤勞的人。

第三眼勤，就是要多觀察周圍的事情，了解他們的一些需要做的事情，比如到辦公室看見他們很忙，辦公桌上又很亂看看他們科室能有什么我們是舉手之勞的事情。不防大家都把他放在心理下次去了就能夠做做。我舉個例子，像我在做業(yè)務的時候到一家醫(yī)院里是很熱的夏天我以前每次去都會給他們帶一個西瓜什么的水果之類的之后時間長了，他們說小陶你下次來不要這么客氣了，但我在看見他們吃西瓜的時候啊就要到處找刀，以前我每次也就只明白吃，反正我拿來了你們弄好了我就吃點，我想我每次都買西瓜為什么不給他們帶把刀去了，之后我去就幫他們帶去，其實也不是很貴的東西，但他給我?guī)Я耸裁磸拇艘院笪揖统闪怂麄兡抢锏某？土?，也不用每次買吃的了，自己到還有的吃。一舉兩得啊。雖然只是小事情但對他們來說卻是件大事啊!，第四嘴勤就是想到了看到了，就要說最后就要做，人嗎總喜歡聽好聽的話，你多說幾句也沒什么，但他心理感覺舒服啊，在那里我又要羅嗦了，比如我們經(jīng)常到外地去了，就買買當?shù)氐奶禺a(chǎn)帶回去給重要的客戶，那至于怎樣說我想我不說大家也都明白了。

記的我每次到一家醫(yī)院的藥劑科去我每次都不會空手去的，哪怕一瓶飲料我都要帶去的，因為那采購啊很喜歡這些小東西了，我基本上是一個星期去一次，但每次了那個主任在，她都不要，也沒有給我什么好聽的話。雖然嘴上說不要但最后還是收上了。前幾天我又去，想來想去不明白買什么東西了，聽一個朋友說__有一家買黃巖的橘子很好的，我就跑過去買了兩箱過去，那主任也在我就進去了他看見我又拿東西了，他就說你再這樣，下次你不要來了，我接過來說主任這是我一點的心意我到__去了一趟給你們帶了點黃巖的橘子很好的，你帶回去嘗嘗，她當時看了下我就說你不要每次都這么客氣了，你的藥最近銷的還好，你只要有正常的銷量沒什么事的。不用經(jīng)常來，有事我會給你打電話，或者你給我打電話來。

這話不管是他說的是真心話但我心理也塌實了好多，我下次就敢大膽的和他溝通了，上次從__回去又給她帶了兩盒蘿卜干回去。有時候啊這些謊言啊也是善意的謊言。沒辦法啊，為工作!在就是手勤，平時沒事的時候就多給客戶發(fā)發(fā)信息，有些話用語言表達不出來的，用文字表達會更好些，什么節(jié)日啊問候下，信息一毛錢也許也會起到你所意想不到的結果，在圣誕節(jié)我給所有的客戶都發(fā)出了一條信息，雖然只有百分之三十的客戶給我回信息，但我已經(jīng)很滿足了。最后了五快了也就是前面的五勤了，想了就要去做，成功了我們再接再厲，失敗了并不可怕，我記得我看了一個成功人士的一句話;堅強，用心的力量來為自己打氣;人的一生不可能是一帆風順的，所以打從你有自我意識的那一刻開始，你就要有一個明確的認識，那就是人的一輩子必定有風有浪，絕對不可能日日是好日，年年是好年，所以當我們在遇到挫折時，不要覺得驚訝和沮喪，反而就應試為當然，然后冷靜的看待它解決它。

雖然在過去的一年里我工作上沒有取得很大成功，但這就是我總結了出一些技巧，也是我在領導的帶領下所學習到的。在新的一年里，我想利用我目前所掌握的一點技巧，期望在各位領導支持下，和各位同任的幫忙下，我給自己指定了一個計劃，在完成目前我們主大產(chǎn)品__的銷量同時來開發(fā)出一些新的產(chǎn)品，目前我做的醫(yī)院有可弗的有可由的我會持續(xù)必須的銷量，盡量的再提高點銷量，在所屬于我所做的醫(yī)院里沒有開發(fā)出來的，我會盡量盡快的開發(fā)，在就是新品種的開發(fā)，具體的計劃我會像我的直屬上司領導匯報的。

期望在新的一年里領導的支持下讓我們更上一層樓，為了個人，為了公司我們一齊努力吧，各位奮戰(zhàn)在醫(yī)藥一線的同任朋友們，不要為了目前所面臨的困難所感到茫然失措，相信自己的努力，創(chuàng)造出一個輝煌的明天，這天小才露尖尖角，明天定是荷花香氣飛滿。

醫(yī)院職工述職報告四

__年已經(jīng)逐漸遠去了，總結一下這一年的藥品銷售狀況，能更好的為明年的工作做好準備。

一、加強學習，不斷提高思想業(yè)務素質。

“學海無涯，學無止境”，只有不斷充電，才能維持業(yè)務發(fā)展。所以，一向以來我都用心學習。一年來公司組織了有關電腦的培訓和醫(yī)藥知識理論及各類學習講座，我都認真參加。透過學習知識讓自己樹立先進的工作理念，也明確了今后工作努力的方向。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學習。透過這些學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的工作實踐作好了預備。

二、求實創(chuàng)新，認真開展藥品招商工作。

招商工作是招商部的首要任務工作。2011年的招商工作雖無突飛猛進的發(fā)展，但我們還是在現(xiàn)實中謀得小小的創(chuàng)新。我們公司的代理商比較零散，大部分是做終端銷售的客戶，這樣治理起來也很麻煩，價格也會很亂，影響到業(yè)務經(jīng)理的銷售，因此我們就將部分散戶轉給當?shù)氐臉I(yè)務經(jīng)理來治理，相應的減少了很多浪費和不足;選取部分產(chǎn)品讓業(yè)務經(jīng)理在當?shù)剡M行招商，業(yè)務經(jīng)理對代理商的狀況很了解，既能夠招到滿足的代理商，又能夠更廣泛的擴展招商工作，提高公司的總體銷量。

三、任勞任怨，完成公司交給的工作。

本年度招商工作雖沒有較大的起伏，但是其中之工作也是很為煩瑣，其中包括了客戶資料的郵寄，客戶售前售后的電話回訪，代理商的調研，以及客戶日常的瑣事，如查貨、傳真資料、市場銷售協(xié)調工作等等一系列的工作，都需要工作人員認真的完成。對于公司交待下來的每一項任務，我都以我的熱情把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優(yōu)質高效”。

四、加強反思，及時總結工作得失。

反思本年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：

1、對于藥品招商工作的學習還不夠深入，在招商的實踐中思考得還不夠多，不能及時將一些藥品招商想法和問題記錄下來，進行反思。

2、藥品招商工作方面本年加大了招商工作學習的力度，認真研讀了一些有關藥品招商方面的理論書籍，但在工作實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒到達自己心中的目標。

3、招商工作中沒有自己的理念，今后還要努力找出一些藥品招商的路子，為開創(chuàng)公司藥品招商的新天地做出微薄之力。

4、工作觀念陳舊，沒有先進的工作思想，對工作的用心性不高，達不到百分百的投入，融入不到緊張無松弛的工作中?！稗D變觀念”做的很不到位，工作拘泥習慣，平日的不良的工作習慣、作風難以改掉。在21世紀的這天，作為公司新的補充力量，“轉變觀念”對于我們來說也是重中之首。

總結__年，總體工作有所提高，其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作應更加兢兢業(yè)業(yè)，完滿的完成公司交給的任務。

?

最新述職報告述職報告(精選十三篇)

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，你梳理過這段時間的工作嗎？快快來寫一份述職報告吧。如何把述職報告做到重點突出呢？以下是小編為大家整理的個人2025年度述職報告（通用13篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

述職報告述職報告 篇1

設計部自20xx年至今，為了響應公司發(fā)展和改革的要求，一直采取個人承包經(jīng)營模式，由單一的設計聯(lián)營方式逐步的向自營承包設計工程發(fā)展，逐漸自主走向省內外市場，設計也由單一的裝飾設計向景觀、規(guī)劃類發(fā)展。這一年，在公司領導的關懷和各部門的支持下，設計部發(fā)展較之往年略有好轉。

到目前為止，我部門已完成收入12萬元，已確保收支平衡，占年計劃100%。

一、一年來主要工作完成情況：

1、市場開發(fā)初見成效。20xx年，除了為聯(lián)營伙伴做好服務工作以及辦理公司領導交辦的其他業(yè)務外，在公司領導的大力支持下，通過部門職工的努力，設計工作逐步走向了市場化，開始由最初的只是聯(lián)營向自營投標轉變，雖中標率不高但為今后發(fā)展奠定了很好的基礎。由集團公司領導介紹設計的《西固區(qū)三維數(shù)字信息化平臺裝飾設計》項目得到了甲方的認可及贊賞。這一年參加設計投標次數(shù)也由往年的零次突破到今年的七次，委托設計也有所增加，為20xx年的設計投標打下堅實的基礎和經(jīng)驗總結。同時也為做好企業(yè)資質宣傳創(chuàng)造了基礎條件。

2、規(guī)范內部管理。嚴格按照四標一體標準規(guī)范日常工作，規(guī)避設計風險，每次設計任務、合同簽署等工作都嚴格把關，嚴格評審。

3、加強政治思想理論及專業(yè)學習，重視人才培養(yǎng)及人力開發(fā)。根據(jù)設計部現(xiàn)有人員的情況，我對人員進行了調整，使其各司其職、各盡其責，加強本部和其他部門的聯(lián)系，盤活現(xiàn)有人力資源，鼓勵員工積極參加各類注冊證的取證工作，充分調動部門員工的能動性和積極性。

4、主動建全購置辦公用品，本著節(jié)約的原則，按部門所需購買，避免浪費。

5、配合公司完成四標一體審核及設計資質年檢及增項工作，修訂和完善《程序文件》使工作有章可循、有據(jù)可查。

6、做好聯(lián)營項目的服務工作，截止目前聯(lián)營方評價良好無投訴現(xiàn)象。

7、利用設計工作的特殊性一直為提升企業(yè)形象和品牌做努力。這一年來我部門工作始終以大局為重，注重各部門的團結、理解、互助。同時也為公司發(fā)展出謀劃策、盡心盡力。同事之間團結一心，認真干事，共同推動公司的各項工作。

二、形勢和問題分析

1、20xx年單位形勢分析判斷

公司目前還沒有完全自營中標的設計項目，從客觀現(xiàn)狀來看，20xx年估計也很難有確定性的突破。根據(jù)公司的風險承受能力以及已積累下來的業(yè)績及經(jīng)驗，我們將接近全力在設計中標上作為突破口。從目前來看，我們的設計資質還算可以，在今后的投標工作中還有很大的商機，因此，除聯(lián)營、委托設計外，設計部自身也要加強承接力度，逐步增加自有設計項目及培養(yǎng)自有的設計人才。

充分利用公司現(xiàn)有的資質，在風險可控的范圍內，對現(xiàn)有的外部工程進行有益探索，把設計部人員從技術人才輸出角度出發(fā)，培養(yǎng)成多面手，從而達到設計與項目承包相結合的管理型人才。

公司設計部也嘗試向工程承包模式轉變，加大與同行業(yè)單位合作力度，逐步擴大工程承接領域，轉變盈利模式。

2、存在的主要問題

⑴脫離市場太久，設計業(yè)績與現(xiàn)有資質極為不配，今后工作可能還要受到這種現(xiàn)狀的影響，我部門只能盡最大的努力，逐步消化，這還需要公司領導的支持與理解。

⑵聯(lián)營工作模式對于培養(yǎng)自有的`工程技術人員和提升公司的設計及工程管理水平有限。從而在技術力量上也從在不確定的風險。有經(jīng)驗的工程技術人員儲備不足，不同的類型模式需要的人才結構不一，設計人員證件缺乏尤其是建筑結構師、電氣工程師、水暖等專業(yè)人才，還需要我們進一步加大人才儲備，必要時，要借助兄弟單位的幫助。

三、20xx年工作思路和安排：

1、通過下基層及培訓考核等方式加強人才培養(yǎng)，這對我部門將來自營投標提供良好的人力資源。今后要加大承接設計工程，主動參與投標，用活設計資質用好設計資質。

2、加強對設計工程資料的收集，建立健全設計項目管理資料、技術資料，分門別類形成電子資料庫，以便形成對設計部的有效技術支撐。

3、以四標一體管理體系規(guī)范管理，認真、踏實、細致地做好每個節(jié)點的工作，形成資料，并積累經(jīng)驗，為公司后續(xù)類似的設計工程提供借鑒。

4、從設計項目組建開始，要注意積累各類資料，尤其是特殊空間、聲學、光學等難度比較高的工程要整理形成文字、電子資料歸檔。

5、利用現(xiàn)有設計工程的影響，積極尋求市場商機，爭取20xx年自營設計中標率有所突破。

6、進一步梳理內部管理機制，形成規(guī)范有序、管理流暢的一套體系。

四、對公司發(fā)展、穩(wěn)定等有關問題的意見和建議

建立良好的互動平臺，使職工真正實心實意為企業(yè)謀利。人力資源是公司發(fā)展的不竭動力，公司雖是以聯(lián)營管理為主要收入的單位，要從制度上形成對企業(yè)資質的保護，但同時也要注重人才培養(yǎng)，尤其是向工程技術、工程管理人員傾斜，以備日后承接自營任務所需做好基礎工作。

要行動不能光計劃不去實施，資質增項要落到實處，人才培養(yǎng)更要不講情面，制度要嚴，處理要硬，就事論事！時間不等人，機會更不會給沒有準備的人，真心希望公司會在大家的共同努力下越來越好！

述職報告述職報告 篇2

尊敬的領導：

20xx年，我在院領導的正確指導下，依靠醫(yī)務科“一班人”的密切配合，依靠全院各臨床科室干部的鼎力支持和醫(yī)護人員的無私幫助，在醫(yī)務管理工作中加強修養(yǎng)，勤奮工作，積極改進管理模式，努力提高醫(yī)療質量，個人素質、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領導和同志們述職如下：

一、主要工作完成情況

1、完善醫(yī)療管理組織，構建流暢管理體系。不斷調查科室質量管理方案，嚴格按方案實行質量控制，消除醫(yī)療安全隱患，將月檢查結果全院通報，并在下月質量檢查中進行整改。增強依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度。嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程，狠抓醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術操作規(guī)程，完善各項醫(yī)療規(guī)章制度，修訂工作人員崗位職責。

2、倡導全面質量管理理念，注重環(huán)節(jié)質量控制。全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，實施醫(yī)療質量動態(tài)過程管理，制定切實可行的《醫(yī)療質量管理工作計劃》，實施醫(yī)療質量策劃、控制、檢查和改進活動，加強基礎質量管理，注重環(huán)節(jié)質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度，有效防范醫(yī)療糾紛切實保障醫(yī)療安全。

3、加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質量管理培訓，有效防范醫(yī)療糾紛。員工培訓是醫(yī)院管理的重要內容，是提高員工法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作，是員工掌握醫(yī)療質量管理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑，以加強年輕醫(yī)師、科室質管員、住院總醫(yī)師和進修人員系列培訓為著眼點開展質量教育，強化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練和崗位培訓，注重建設，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫(yī)務人員職業(yè)素養(yǎng)，端正質控心態(tài)，切實提高醫(yī)療質量保障醫(yī)療安全。

4、改進服務流程，提高工作效率。加強正點手術檢查，嚴格執(zhí)行節(jié)假日手術制度，擇期手術術前等待日不超過3天，努力縮短平均住院日，提供優(yōu)質便捷醫(yī)療服務，提高了工作效率。合理用藥規(guī)范檢查，減輕病人負擔。認真貫徹衛(wèi)生部《抗菌藥物使用指導原則》及自治區(qū)衛(wèi)生廳有關規(guī)定，全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則，因病施治，合理用藥。實行醫(yī)療機構之間輔助檢查相互認可制度，切實保證門診及住院檢查連貫性，增強檢查項目針對性。

二、加強修養(yǎng)，全面提高自身素質

自覺學習政治理論知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。

通過學習，能把自己的前途和理想與醫(yī)院的發(fā)展結合起來，明確了當前和今后的學習和工作目標，找出自己在思想、工作等方面的不足和差距，為進一步做好各項業(yè)務工作奠定了較為堅實的思想基礎。進而強化科室文化建設，倡導愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、無私奉獻的精神，努力營造醫(yī)務科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

三、愛崗敬業(yè)，盡職盡責，塑造醫(yī)務科嶄新形象

強化服務意識，轉變工作作風。千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力。由經(jīng)驗管理逐步向科學化、信息化管理轉變，由人情管理逐步向制度管理轉變。增強實干精神。盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。工作嚴謹，勤懇務實謹慎，堅韌頑強自信。以飽滿的熱情昂揚的斗志投入工作。

正確處理各種關系。對上級部門和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結協(xié)作，互相愛護，謙虛謹慎，能夠做到有困難就上，有榮譽就讓;對待患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

述職報告述職報告 篇3

本學年度以來，由于學校工作的需要和安排，我負責學校圖書室的管理工作，初一級的體育教學作和全校早操工作。擔任這些工作以來，積極學習，適應工作的需要?，F(xiàn)就我的工作情況匯報如下：

一、認真學習黨的教育思想和方針，轉變個人的教育思想和觀念，適應形勢的發(fā)展和變化，扎根山區(qū)，做好本職工作，為教育事業(yè)貢獻力量。

二、結合市局和縣局的師德師風教育年活動安排和要求，從本職工作出發(fā)，嚴于律己，加強個人修養(yǎng)，自覺維護教師形象，對個人的言行舉止進行了反省，用教師的職業(yè)道德規(guī)范和縣局的教師“十不準”來要求自己，努力使自己成為一名合格的教育工作者。

三、在圖書管理工作中，認真工作，積極負責，在每期的開學初及時組織將書本運回，按時發(fā)放到師生手中，保證了教學工作的按時順利開展，堅持按照市縣要求，每個假期保證每個學生節(jié)約5本圖書，平時對教師和學生開放，保證教學工作的需要和學生的課外閱讀，豐富了是師生的課余生活。認真學習有關圖書的管護知識，努力管護好圖書，保證圖書借閱工作的順利運行。

四、擔任體育課教學工作以來，從學校大局出發(fā)，不會就學，不懂就問，向專業(yè)人士請教、查找資料，積極地使自己勝任體育教學工作的`需要，做到帶一科精一科，帶一門專一門，決不能對不起學生和自己的良心。平時鉆研教材，努力備好每一節(jié)課，不上無準備的課，在教學中大膽探索，利用現(xiàn)有條件創(chuàng)造性的開展教學工作，保證學生的身心健康發(fā)展。

五、負責學校的早操工作以后，每天堅持提前到場，保證早操的質量，從不耽誤，認真做好本職工作。

六、本學年以來，愛崗敬業(yè)，恪守本職工作，常年出全勤，無事不請假，不耽誤學生一節(jié)課，遵守學校的一切規(guī)章制度和要求，努力做師德師風的表率。

當然，工作中難免會有失誤和不足，如學習積極性不夠高，有時比較懶散等。我將在以后的工作中不斷改進，努力使自己成為一名合格的教育工作者。

述職報告述職報告 篇4

回顧一年來的工作，在領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己按照公司上級下達的要求和任務積極完成自己的工作。在工作中，我在工作模式上有了新的突破，在技術和經(jīng)驗上有了進一步的提高，在工作方式上也有了很大的改變。具體內容如下：

1、具有良好的工作業(yè)績

今年新開移動基站傳輸設備23臺，優(yōu)化網(wǎng)絡環(huán)路54條，切割大小網(wǎng)絡90余條，全年安全無事故運行。表揚，今年也被移動公司評為優(yōu)秀先進個人。

2、具有正確的工作態(tài)度

在意識形態(tài)中，我堅持我的自我反省，努力改善我的人格。不管什么情況下，我問自己的道德品質。遵守職業(yè)道德是這項工作的基本前提。我跟著比法律更嚴格的信條，幾乎和服從它。此外，事業(yè)心是好工作的關鍵。事業(yè)心做好你的工作，去做一些小事情，把握每一分每一秒，不要積累的步驟，是什么讓一個壞事情瑣碎，從我開始，從小事開始，現(xiàn)在開始。

3、具有良好地工作作風及嫻熟的技術技能

在工作和學習中，我有扎實的工作作風，關心下屬，團結同志，注重細節(jié)，追求完美，不找任何借口，認真履行職責。作為一名專業(yè)的交流技術人員，除了擁有專業(yè)的知識和技能外，細心和對細節(jié)的關注也是非常重要的。細節(jié)是如此之小，結果是荒謬的`。無論你是在做事還是做人，你都必須了解細節(jié)，只有追求卓越，才能取得偉大的成就。

4、具有較強的工作能力及積極主動的工作意識

我覺得自己的擔子很重，我的知識和能力有限，所以我不敢掉以輕心，總是在學習，向書本學習，向身邊的領導學習，向同事學習，所以我覺得自己還是有進步的。通過不斷的學習和積累，我可以冷靜的處理日常工作中的各種問題，保證這個崗位的正常工作。我能以正確的態(tài)度對待工作任務，熱愛我的工作，并努力實現(xiàn)它在實際工作中，積極提高自己的質量，爭取工作主動，有強烈的敬業(yè)精神，責任，努力提高工作效率和質量。

5、具有良好的團隊合作精神

有效的團隊合作可以提高生產(chǎn)力。因此，我不僅在工作中努力工作，而且與同事相處得很好。除了在工作中互相學習之外，在生活中我也經(jīng)常和同事們交流，了解他們內心的想法，給彼此出主意。有些同事因為工作技術經(jīng)驗不足，不僅影響了自己的工作效率，也影響了整個部門的工作效率。但在他們的工作中，我主動教授他們并講解各方面的技術知識，使他們對日常工作有了新的認識和認識，能夠獨立完成各項任務，不斷提高工作效率。

述職報告述職報告 篇5

我于20xx年4月25日以咨詢助理的身份進入xx，成為公司的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

一、個人品行：

在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多公司的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情況，為招聘時的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

二、管理思維：

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做，把公司利益、員工的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為員工成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的`關懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的進步獎、貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

1、計劃性不強

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。

2、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學歷過關、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過xx網(wǎng)進行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。

3、培訓不夠系統(tǒng)

由于公司各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質不能滿足公司的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。

4、員工考評工作不到位

員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。

自我評價：

1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結合我還欠缺。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

述職報告述職報告 篇6

自去年xx月份從事安全工作以來，我在各級領導的關懷和同事的幫助下，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)工作方針，履行自己的安全生產(chǎn)職責，認真做好每一項工作，積累了一定的工作經(jīng)驗，取得了一定的成績。

近一年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康、安全、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經(jīng)驗還不是很豐富，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業(yè)務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一個合格的安全員。

以下簡單介紹一下我在20xx年做的主要工作：

1.按照《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》要求開展各項安全工作。

去年9月，我參加了省安科中心舉辦的“危險化學品從業(yè)單位安全標準化”一期培訓班，《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》正處于試行階段，它對安全生產(chǎn)的各項工作，做出了更加明確、具體的規(guī)定。作為一名安全員，我積極主動的學習《規(guī)范》，按照10個A級要素和51個B級要素編制了詳細的“安全標準化實施方案”，并按照這些要素逐步開展工作，以使規(guī)范內容真正貫穿于生產(chǎn)活動中，發(fā)揮其應有的作用，促進我廠的安全生產(chǎn)。

20xx年7月，安全標準化考核小組對工作進行了自評，評得了98分的好成績。在此次自評結束后，對自評中不符合的項目逐一進行了整改，并于20xx年12月2日至3日順利通過了省安科中心的驗收。

2.多多扎根生產(chǎn)一線，廣泛吸取各方經(jīng)驗。

在新的一年里，我希望自己能有更多機會投身到生產(chǎn)一線，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線，才能對于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進我更好的'工作；與生產(chǎn)一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經(jīng)驗，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，拓展我的工作思路，真正實現(xiàn)職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。

3.正確處理好人際關系。

在日常的工作中，同上級、機關同事、車間人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。

4.對化工廠今后工作的建議。

希望安全管理更加人性化，在對車間的檢查中，不僅要發(fā)現(xiàn)不足，還要更多地發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，鼓勵員工提出對安全工作有幫助的建議，并適時對其進行獎勵。

不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。

述職報告述職報告 篇7

回首過去的，有領導的關心與教誨，有同事的支持與幫助，有攻堅克難之后的喜悅與欣慰，也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇。雖然我還是一個從事經(jīng)營支行管理工作不足一年的負責人，但是經(jīng)過努力，亦取得了一定的成績，下面我將做一個簡單的述職報告：

一、在學習中堅持“三個加強，三個提高”

一是加強政治學習，不斷的提高思想政治覺悟和政治理論水平，端正思想，擺正位置，起到帶頭的表率作用。

二是加強業(yè)務知識的學習，我通過行里組織的集中學習及自學來夯實自己，虛心的向部門同事學習，從制度規(guī)定到操作程序、操作規(guī)程、風險控制等都有了進一步的了解。

三是加強對管理知識的學習，我一直堅持“在其位，必定盡全力盡責”的原則來發(fā)展業(yè)務，只要我去做了就不會后悔，盡全力去爭取了就不會遺憾。

二、工作情況

一是員工的管理，我本著“平等互助”原則，團結同事以誠相待，并鼓勵員工不斷提高自身文化素質，參加各種資格、職稱考試，積極參加上級行舉辦的各種學習培訓，提高業(yè)務知識水平。在實際工作中我要求把服務工作融入到為客戶周到細致的業(yè)務指導中。

二是客服的維護，我們針對現(xiàn)有的對公客戶進行細分，逐戶拜訪，進行大規(guī)模、詳細的摸底、梳理與細分，根據(jù)實際制定具體的營銷計劃，對日均300萬元以上的高端優(yōu)質客戶提供“上門”服務，提升營銷層次、以此增強客戶對我行的滿意度和依存度，并做到半月一次的上門業(yè)務拜訪，每周一次的電話短信問候，拉近與客戶之間的距離，做好維穩(wěn)工作。

三是儲蓄各項指標完成情況良好，其中主要工作是成綿樂拆遷工作的兌付，付出了很多時間，我圍繞行里的計劃決策，通過拆遷公司，得到了大批具有儲蓄潛能的客戶名單，積極組織部門員工每天2人到社區(qū)逐戶登門拜訪介紹我行的金融產(chǎn)品，讓其將存款存入我行，雖然碰了很多壁，吃過閉門羹，但是我仍然不氣餒，努力爭取，最后在行領導班子明確指導、同事的積極配合下，爭取了大部分拆遷兌付在我們商行代發(fā)，截止末，在我行成功兌付戶，拆遷資金在我行過賬1.3億元，留存5000余萬元，本網(wǎng)點的儲蓄存款增長一直名列前茅。

四是西科大系列客戶的.維穩(wěn)工作，在我接手工作后第一時間，就與其財務負責人加強聯(lián)系往來，最終，在我行新開立兩個西科大系列的基本賬戶，并承諾將開立第三個西科大系列基本賬戶，預計這將是我行存款的增長點之一。

五是其他的工作方面如：社會保障卡的初步營銷，銷售了560張；成功辦理機構信用代碼證102戶；順利開通網(wǎng)上銀行__戶，新增代發(fā)工資2戶。

三、存在問題并勵志解決

（一）存在問題

一是解決問題能力有待提高，由于實際能力及經(jīng)驗有限，對部分問題不能很好的解決。

二是工作方法還需進一步完善，由于工作經(jīng)驗不足，有時工作方法比較簡單，致使個別職工不能理解，產(chǎn)生一種錯覺。

三是對工作要求有些過高，對同事批評的多，表揚少，缺乏深入細致的思想教育工作，遇事較急躁，容易引起同事的誤會。

四是營銷意識及營銷技巧欠佳。

（二）解決計劃

一是對負債業(yè)務、中間業(yè)務抓早抓優(yōu)，一方面，對負債業(yè)務，主要在拆遷賠付上宣傳力度加大及柜面優(yōu)質服務力度加大上來確保實現(xiàn)；對公存款主要在老客戶挖掘及新開戶的跟蹤服務；另一方面，對中間業(yè)務爭取與對公業(yè)務互動，在代發(fā)工資上下功夫，以帶動發(fā)卡業(yè)務與收費增量，積極推銷社會保障卡，最大程度的發(fā)揮柜面服務優(yōu)勢，加大營銷力度，爭奪社會保障卡市場。

二是積極響應管理行的有關工作部署，加強網(wǎng)點內部管理，在三防一保、員工培訓、技術達標、優(yōu)服等各項工作中，要能保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作斗志，力爭在新的一年中取得更好的成績。

述職報告述職報告 篇8

尊敬的中心領導、各位同事：

大家早上好！

我是物業(yè)管理服務部樹蕙園小區(qū)的xxx，在小區(qū)從事物業(yè)管理工作。時間過得真快，20xx年在不知不覺中就過去了，回過頭看看自己所走過的那些深深淺淺的腳印里，有些收獲，但更多的是留下了太多的遺憾。

小區(qū)的主要工作是為住戶提供各種常規(guī)服務，通過歷任領導和小區(qū)全體員工的共同努力，小區(qū)的各項工作已基本成形。但為了迎接下一步物業(yè)收費所帶來的挑戰(zhàn)，就必須使小區(qū)的各項工作在原來的基礎上，更上一個臺階，提前做好各項準備。伴著學院迎評促建的春風，我首先在廣泛征求各方面意見的基礎上，從完善各項規(guī)章制度出發(fā)，先后制定了《小區(qū)員工崗位規(guī)范》、《小區(qū)保安管理辦法》、《小區(qū)應急處理程序》、《保安執(zhí)勤文明用語》、《小區(qū)食堂管理實施細則》及《小區(qū)物品管理辦法》等一系列管理制度，并在小區(qū)內利用宣傳欄進行迎評促建宣傳，力爭從工作實際出發(fā)，細化和規(guī)范各塊管理。其次是狠抓細節(jié)管理：

一、組織辦公室人員和保安對小區(qū)內前期遺留的一些問題進行了全面的清理整治：

1、對小區(qū)內遺留的建筑垃圾進行了全面清理；

2、對與變電站交界圍墻上的攀爬植物及排水溝進行了全面清理，同時對東大門及其它一些衛(wèi)生死角也進行了全面清理，保證小區(qū)內無死角或盲區(qū)；

3、對所有路燈進行了清洗，全面清除燈罩內外的污染物；

4、對所有消防及供水閥門、健身器械進行了加油防護，避免了生銹腐蝕所造成的不安全因素；

5、對所有球場及游樂場長條凳進行加固處理，并重新粉刷油漆，保證住戶有一個舒適、安全的休閑場所。

二、由于小區(qū)的四周都是開放式的圍欄，給小區(qū)的安全防范工作造成了極大困難，所以我一直將小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為重點來抓。首先通過完善各項規(guī)章制度，對保安儀容儀表、值班巡邏、交接班儀式、文明用語，到宿舍的清潔衛(wèi)生等，都作了細致的規(guī)定，并由辦公室人員監(jiān)督落實。其次針對夜班的重要性，專門安排由保安隊長帶隊，我也不定期參與夜間巡邏；再次是在中心領導的關心下，在暑假期間投資八千多元，在小區(qū)內的一些死角地帶安裝了鐵絲網(wǎng)，并添置了保安器材。同時，為了解決小區(qū)圍墻死角照明不足帶來的安全隱患，又投資四千多元，安裝了八盞射燈。在不斷完善內部管理的基礎上，我也注意加大和派出所民警、社區(qū)，以及友鄰單位的溝通協(xié)調，力求通過將內外部相結合，來為小區(qū)住戶營造一個安全舒適的居住環(huán)境。

三、完善水電管理，盡力做到住戶有所呼，水電有所應，小問題及時解決，大問題爭取在xx小時內完成。對無力解決的問題，及時上報或商請有關部門協(xié)助解決。同時加大公共路燈的修理維護力度，并根據(jù)氣候變化，及時對路燈數(shù)量和照明時間作出相應調整，既保證小區(qū)內有足夠的照明，又最大限度的節(jié)約電能損耗。

四、在對小區(qū)綠化做好日常管理維護的同時，組織綠化人員積極開展育苗補種工作，同時加大修剪、除草和病蟲害防治等的力度，提前做好防凍防霜措施，保證小區(qū)花木的正常生長和綠化景觀的協(xié)調統(tǒng)一；同時監(jiān)督綠化人員利用二次用水澆灌東大門和南大門周圍的綠化帶，最大限度節(jié)約水資源。并在年末組織辦公室人員和綠化組人員，利用化糞池內的肥料，對小區(qū)內的灌木進行根部施肥，既清理了化糞池，又為灌木生長提供了充足的養(yǎng)分。

五、在總結日常管理經(jīng)驗和聽取保潔人員意見的基礎上，制定了《小區(qū)保潔制度》，細化保潔員工作流程和監(jiān)督程序，將每人每天的工作量明細化，做到工作到哪里，就監(jiān)督到哪里，同時加大了對室外球場、消防栓箱、垃圾小屋、休閑走廊、公共衛(wèi)生間、信服箱、房頂?shù)鹊那鍧嵙Χ?，使小區(qū)的保潔工作得到了極大提升。

六、制定了《小區(qū)食堂管理細則》，對食品采購、飯菜售賣等進行嚴格監(jiān)督，同時積極幫助食堂主任解決一些工作中的實際問題，保證小區(qū)住戶有一個安全衛(wèi)生的就餐環(huán)境；

七、在增收節(jié)支方面，除了大力開展水電節(jié)約管理外，我們對外單位在小區(qū)內的用電情況進行了調查統(tǒng)計。通過多方聯(lián)系協(xié)調，并經(jīng)雙方確認，追回電信局在小區(qū)內設置小靈通機站的電費15386元，但由于電信局年終結算，所以該筆費用推至20xx年1月份支付。另外在中心領導的大力支持下，投資39000多元對小區(qū)食堂進行了改造，力圖將其作為小區(qū)創(chuàng)收的一個增長點，但由于我個人的經(jīng)營能力有限，未能實現(xiàn)這一愿望。

縱觀自己這一年的工作，只能用“慚愧”兩個字來形容，沒有稱職的工作能力，也沒有能讓人滿意的工作成績。由于我以前一直從事具體工作，缺乏管理經(jīng)驗，再加上受自己能力的限制，致使小區(qū)的各項工作開展得很不理想，既辜負了中心領導對我的期望，也對不起小區(qū)員工對我的.大力支持，以及那些關心幫助過我的人。近一段時間我一直在反思自己這一年的工作，究竟有哪些不足的地方？首先我覺得自己從一開始就犯了一個思想上的嚴重錯誤，沒有將自己的思想觀念及時從實際工作轉換到管理崗位上來，把自己的主要精力放在了如何做好小區(qū)的各項工作上，而缺乏大局觀和經(jīng)濟意識，對小區(qū)經(jīng)濟運行的成本核算和經(jīng)費支出，沒有引起足夠的重視，致使20xx年小區(qū)出現(xiàn)虧損的局面；其次是自己缺乏創(chuàng)新意識，未能充分利用小區(qū)的有利條件開展創(chuàng)收活動。在經(jīng)營小區(qū)食堂期間，又因為自己能力有限，沒能創(chuàng)造出理想的經(jīng)濟效益；再次是自己知識能力各方面綜合素質，還達不到管理崗位的要求，特別在自己獨立主持小區(qū)工作期間，深深感到自己開展工作的難度很大，有一種獨木難支的感覺。

但是同樣在這一年當中，我也學到了很多很多的知識，這首先要感謝中心領導給我的這次機會，讓我在一個全新的平臺和環(huán)境里，接觸到了不同的人和事，既開闊了自己的眼界，也學到了許多書本上不可能學到的知識。這段經(jīng)歷，對我走好以后的路，乃至于我的一生，都將是一筆非常珍貴的財富。同時我還要感謝那些給予我關心、支持和幫助的人，是你們讓我感受到了親情之外的溫暖，也給了我戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，你們對我的好，我將永記于心。我要感謝的人還很多，能到師院后勤服務中心工作，是我的榮幸；能和大家相識，則是我的福分，無以回報，只能暫時將這份情深藏在心里。

在部門合并以后，我切實感受到，壓力小了許多，小區(qū)各項工作的開展也順暢了許多，這使我對物業(yè)部20xx年的工作充滿了期待。我在心里對自己說：“相信自己，你是最捧的！”我也想對中心領導和各位同事說，請相信自己的眼睛，我想用我20xx年的表現(xiàn)來證明我自己！最后，謹祝大家在新的一年里，身體好一點，笑聲多一點！謝謝大家！

述職報告述職報告 篇9

尊敬的領導：

您好！

我是xx，在過去的一年里，在工作方面我是努力的在搞好工作，提高銷售業(yè)績，我是非常在乎這些的，我相信在這一點上面，我是深刻的感受到了這一點，在這個過程當中的我清楚的意識到了這一點，銷售工作方面我是清楚的感受到了這一點，我清楚的意識到了這一點，這對我而言是應該要去主動落實好的，對于過去的一年工作述職如下：

在銷售工作方面，我確實也是落實好了自己的本職工作，去年一年一共完成了xx萬的銷售額，給我的感覺還是很好的，我希望能夠讓自己去接觸了解到了這一點，對于自身的工作的提高，應該是要抱著好的態(tài)度的，我始終都相信這一點，銷售這份工作，一直都給我的感覺非常的好，和周圍的同事虛心請教，包括在和客戶溝通的時候我是學習了很多，在這方面我還是清楚的感受到了這一點，在銷售工作中我盡職盡責，我相信這對我個人工作是一個很大的提高，現(xiàn)在我回想起來的時候，確實是應該要完善好的，在這方面我還是要認真去落實好的，銷售工作當中我也在不斷的在維持下去的。

回顧這過去的一年我確實感覺是比較充實的，在這方面我從來都是沒有忽視的，除了對自身的嚴格之外，我對待工作從來都是非常認真的，我知道在這方面我應該對自身工作能力要做的更好一點，現(xiàn)在我還是在認真負責的處理好自己的工作，我希望自己能夠在這個過程當中得到更多的積累，這也是能夠鍛煉到我的，過去的一年雖然時間短暫，但是我還是深有感觸的，對自己工作能力還是有著很多信心，這對我個人而言更加是一種提高，銷售這份工作就應該要用心一點，在各個方面認真的去積累，包括和客戶之間的溝通都是有技巧的，在全新的一年里，我一定會讓自己做的更好一點，這也是我對自身工作方面應該要有的態(tài)度，這一點上面，我也一定會做的更加到位的，這也是未來在工作當中，要去維持下去的，也希望能夠得到更多的認可，銷售這份工作我是比較喜歡的，也會對自己有著非常大的提高，現(xiàn)在我也是可以接觸到更多東西。

新的一年當中，我會認真負責的去做好接下來的工作，做出更好的銷售業(yè)績，我會進一步去維持下去的，我也會端正好心態(tài)，做好工作，如有不足之處，請領導指正。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

述職報告述職報告 篇10

時光飛逝，歲月如梭，20xx年已經(jīng)成為過去。在這一年的工作當中，在上級領導的支持和指導下，在各位同事的幫助和支持下，踏踏實實、任勞任怨，在較好的完成了上級領導安排的各項工作任務的同時，個人的能力也得到了很大的提高。在工作當中總的來說還是頗有成效的，當然也還存在一些問題，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、鑲件的處理

在本年度接到國外客戶投訴，我司的噴嘴插件在使用過程中，針孔有嚴重生銹現(xiàn)象，嚴重影響產(chǎn)品的使用和公司的形象。針對此客戶投訴，協(xié)同采購部、供應商加強了對不銹鋼鑲件的檢驗和測試，通過多次更改材料、生產(chǎn)工藝以及確認測試標準等，基本上解決了針孔生銹的問題。全年鋼針及針孔來料總數(shù)是943350PCS，總批次是44次，其中不良批次為9批次；不銹鋼螺絲來料總數(shù)是240540PCS，總批次是13次；基本上保證每批次來料都進行了相關的鹽霧測試，保證了來料的質量。

二、不銹鋼面蓋的檢驗方面

20xx年全年不銹鋼面蓋產(chǎn)量共545347PCS，07年不銹鋼面蓋的產(chǎn)量是372686PCS，增長68%。一年來不銹鋼產(chǎn)品的生產(chǎn)在上半年增長很快，下半年有所下降，總批次是732次，其中不良批次為為35次，批次合格率為95.2%。在產(chǎn)品質量上，不銹鋼面蓋還是一直維持在一個較好的水平。本人一直是負責不銹鋼產(chǎn)品的質量控制工作，都能夠按時完成檢驗和測試工作。

三、原材料檢驗控制方面

20xx年由于生產(chǎn)比較旺盛，各種原材料共購進132.4噸。在材料檢驗方面，除了檢驗來料的包裝、外觀、顏色等以外，同時對每批來料協(xié)同生產(chǎn)部進行試產(chǎn)，并測試其性能。在07年的基礎上延續(xù)了每批次原材料各項性能對比的臺帳，做到了可比性，有據(jù)可查。對原材料的嚴格把關，確保了公司產(chǎn)品的質量和生產(chǎn)效率。

四、新材料、新工藝試制的跟進

在生產(chǎn)工藝人員密切配合下，對相關新材料各項性能、尺寸、功能等各方面不斷的測試、試驗，為新材料的替換、投入生產(chǎn)使用提供了測試依據(jù)。協(xié)助三蔚公司對多種枕頭材料進行測試，以及對公司生產(chǎn)透明PVC及透明ABS和PMMA材料的.使用，對不同供應商、不同型號的材料進行了大量的測試、對比，選用合適的材料，保證了產(chǎn)品的質量。在粘接工藝上，主要是針對ABS與ABS材料的粘接，找到ABS專用膠水（628膠水）代替以往717膠水；PMMA與ABS材料的粘接找到專用的PMMA膠水（16#PMMA膠水）；針對過濾筒漏水的情況，使用“聯(lián)塑”牌膠水代替“皇冠”牌膠水，這些膠水通過測試，改變了以往膠水使用的單一性，粘接效果較以往使用的膠水有很大的改進，滿足了不同材料之間的粘接接問題。

五、測試系統(tǒng)的完善

為了確保我司的產(chǎn)品質量能夠滿足客戶的使用要求，08年在產(chǎn)品測試方面較以往有很大的改進。在以往的烘箱測試、墜落測試、沖擊測試、鹽霧測試的基礎上，在國內營銷部覃經(jīng)理的支持下，采購回一臺浴缸進行產(chǎn)品的使用環(huán)境測試；采購回扭力測試扳手、自制扭力夾具、過濾筒高壓測試夾具等，使測試更接近我司產(chǎn)品的使用環(huán)境，測試手段更全面、測試更準確、更有說服力，保證我司產(chǎn)品的質量。

六、在新產(chǎn)品開發(fā)的跟進上

20xx年公司開發(fā)的新產(chǎn)品主要有：新2寸螺紋、2.5寸螺紋噴嘴、4寸螺紋噴嘴、5寸可調噴嘴、5寸奔馳面蓋、5寸九孔蓮花面蓋、三切面蓋、1、3、4、5、寸噴嘴座新開備模等。通過在公司多年的工作和學習，積累了豐富的實際工作經(jīng)驗。所以在新產(chǎn)品開發(fā)的跟進上，主動參與到新產(chǎn)品的開發(fā)、試制，共同解決試制階段出現(xiàn)的各種問題，如：新2寸螺紋噴嘴面蓋與芯座配合偏斜、插件與噴嘴座配合過緊、螺牙起點位走位的問題；2.5寸螺紋噴嘴小球配合過緊的問題；4寸螺紋噴嘴借用3寸螺紋牙套與插件配合過緊的問題；5寸九孔蓮花面蓋與芯座、噴嘴芯配合精度的問題，提出了很多有效的、合理化的建議。使新產(chǎn)品的開發(fā)更順利，更快的投入到正式的生產(chǎn)當中去，同時在生產(chǎn)過程中，對這些新產(chǎn)品不合理的地方不斷的提出改進意見，完善了新產(chǎn)品的結構、功能等。

七、庫存半成品、成品清查處理

20xx年對庫存半成品、成品在進行了多次大清查，清查過程中，對庫存不良品進行了報廢處理，同時對一些改模前的產(chǎn)品進行了相應的處理。特別是對粗骨不銹鋼面蓋進行了拆除、再利用（2.5寸共794PCS；3寸共2736PCS；大4寸共2179PCS；5寸共1571PCS）；對庫存粗骨插件成品進行了拆除、再利用，回收所有非隱形噴嘴芯再使用。通過對庫存的清查和處理，消耗了大量的庫存，為公司節(jié)省大量的成本，使倉庫管理更合理。

八、在公司現(xiàn)有產(chǎn)品的改良和改進方面

為了使公司的產(chǎn)品質量更上一層樓，在結構上、功能上更能滿足客戶的使用要求，提高公司產(chǎn)品在市場上的競爭力，08年對公司現(xiàn)有的產(chǎn)品做了很多的改進。針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題較多的產(chǎn)品和模具以及很多歷史遺留問題，特別是今年生產(chǎn)透明產(chǎn)品時，對容易開裂的產(chǎn)品在結構上提出了相應的整改意見，如3寸面蓋扣位間距尺寸、3寸渦輪面環(huán)尺寸、5寸芯底座配合過緊的問題要求開發(fā)新模具等，針對這些問題，協(xié)助開發(fā)部、生產(chǎn)部對模具、工藝（注塑、組裝工藝）等進行了修改和改進，一舉解決了過濾筒濾水問題；5寸螺紋芯座、3寸螺紋芯座開裂的問題；1寸內接止回空氣閥旋轉力度過緊的問題，同時針對以往分水器接管尺寸設計標準不統(tǒng)一，提出改進要求，基本上達到了預計的效果。

九、在客戶投訴的處理解決方面

全年共接到主要的客戶投訴比20xx年有所下降，反映了我們的產(chǎn)品還存在不夠完善的地方，在生產(chǎn)品質控制上也還有些漏洞，部份是由于客戶對產(chǎn)品不是很了解、操作不規(guī)范造成的。20xx年主要的客戶投訴有：深圳海高投訴過濾筒漏水；杭州金爵投訴過濾筒漏水以及固定面環(huán)斷裂；寰通實業(yè)、水晶島（特樂思）投訴5寸燈殼開裂；水晶島（特樂思）投訴螺紋噴嘴插件配合過緊等等……本著“顧客就是上帝，為客戶服務”的公司理念，針對客戶投訴，同國內營銷部一起及時去到客戶公司，了解情況，解答相關的問題，通過和相關部門一起共同分析或進行相關的測試，找出問題發(fā)生的原因，并針對原因做出了相應的解決措施?；旧隙甲龅搅思皶r、準確的處理和解決，提高了客戶滿意度，維護了公司在客戶心目中的形象。

十、技術文件、檢驗標準的制定與編寫方面

20xx年全年共新增加了將近100多份《半成品檢驗標準卡》；20份《來料檢驗標準卡》，在后續(xù)的生產(chǎn)過程中，通過生產(chǎn)不斷的驗證，對以往的《半成品檢驗標準卡》進行了及時的修改、完善，對所有《半成品檢驗標準卡》進行了一次全面改版。通過以上各項工作，統(tǒng)一了產(chǎn)品的檢驗標準，為公司產(chǎn)品的標準化提供了良好的基礎。

述職報告述職報告 篇11

首先感謝大家這一年來對我工作的關心和指導，我知道，在這一年當中，由于自己沒有經(jīng)驗，以及對業(yè)務工作的不熟悉，給領導和同事們帶來了一些不必要的麻煩，再次我深感愧疚，但是我相信，我的不斷成長以及對業(yè)務工作的不斷熟悉，是給你們最大的回報，現(xiàn)在我將本年度的述職報告如下：

一、加強學習，提高思想認識

一年來，我始終把指揮部“兩會”精神作為貫穿全年工作的行動指南，結合公司黨委開展的“三學一轉變”（學政策、學理論、學業(yè)務，轉變工作作風）主題活動，采取黨委中心組集中學、業(yè)余時間自己學的方式，主要對十大報告和十六屆四中全會精神進行了系統(tǒng)的學習，并撰寫了心得體會。通過學習我有以下幾點體會和認識：

1、發(fā)展是硬道理。要堅持把發(fā)展作為第一要務，不發(fā)展困難就克服不了，矛盾就解決不了，油建只有實現(xiàn)了真正意義上的做優(yōu)做強安裝、發(fā)展壯大管道、鞏固提升建筑筑路，才能使油建真正走出困境，步入良性發(fā)展軌道。

2、工作要有熱情，要有創(chuàng)新。對工作有熱情才有好的精神狀態(tài)，才有克服困難的勇氣，才能激發(fā)靈感，提供創(chuàng)新的動力。

3、團結就是力量。作為企業(yè)，必須要有一個團結務實的領導班子，急生存所急、想發(fā)展所想，顧大局，識大體，一心一意謀發(fā)展，才能形成合力，帶出一支戰(zhàn)無不勝的隊伍。

4、要熱愛我們的事業(yè)，關心我們的職工。要滿腔熱忱的關心我們的職工群眾，尤其是關心他們的生活，只有關心好職工群眾，才能喚起職工同志們關心企業(yè)、熱愛企業(yè)的熱情。

二、主要工作完成情況

1、認識明確，把握重點。質量是施工企業(yè)的生命線。20xx年初，由于以往年度一些質量問題的暴露和巴喀原穩(wěn)廠的一起質量事故給我們的質量工作敲響了警鐘。為此，及時提出了開展“告別低、老、壞，”追求零缺陷質量管理年活動的建議，得到了公司領導班子成員的一致認可，并制定下發(fā)了一系列考核獎懲辦法。5月份，針對施工過程中出現(xiàn)焊接一次合格率不足80%的質量問題，當即組織鄯善區(qū)域員工召開了質量事故現(xiàn)場分析會，分析原因，吸取教訓，提高全員質量意識。6月份又與其他領導一起組織召開了鄯善、哈密區(qū)塊質量分析總結大會，查找不足，總結經(jīng)驗，制定改進措施，狠抓落實。在公司主管部門及基層領導的共同努力下，公司全體員工質量意識明顯提高，至年底，公司焊接一次合格率達到92.8%，較去年有了較大的提高，尤其是2012年的工程質量得到甲方的普遍認可。同時，丘陵污水項目和鉆采院辦公樓項目被提名參加指揮部2012年優(yōu)質工程評選。

2、以人為本，安全第一。我們所從事的行業(yè)是高危行業(yè)，我本著職工的安全、健康是第一要務的思想進行安全生產(chǎn)的管理工作。首先是加大生產(chǎn)、安全、監(jiān)督部門的管理工作力度，嚴格動火、動土措施的落實，加大現(xiàn)場檢查的力度。其次是注重關心職工的生活問題，在物業(yè)管理站的努力下，職工伙食得到改善，驅寒熱湯送到了工地，確保職工精力充沛的進行工作，為安全生產(chǎn)提供體力精力保障。

3、文明施工樹形象。文明施工形象體現(xiàn)著一個企業(yè)的基礎管理水平，基礎工作水平代表著一個企業(yè)的管理水平。因此，新年伊始我就把這一工作作為20xx年一項重點工作來抓，從項目前期的策劃、臨設的建設、基礎工作的設立及運行中的標示都努力要求按高起點、高標準、高水平運行，通過全體職工的努力，工作有了一定起色，尤其是建筑一、二、三公司的施工現(xiàn)場得到了指揮部與甲方的高度稱贊。

4、加強領導，精細管理。結合指揮部開展的增收節(jié)支工作，按照公司領導班子的部署，我會同公司總會計師及相關部門負責人深入基層單位，和機關部門及基層單位領導共同分析生產(chǎn)經(jīng)營過程中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，落實增收節(jié)支指標，確保增收節(jié)支工作落到實處。并從自身做起，落實增收節(jié)支工作，停用哈密電話一部，節(jié)約1200元，建議實行車輛第三責任險，節(jié)約保險費17萬元；頂著壓力，規(guī)范理順油田分公司土建項目的管理，增加管理費40余萬元。同時針對施工組織設計多為形勢少實用的情況，多次與基層領導及技術人員探討并組織實施，經(jīng)過大家的努力，這一情況有了一定的改善。這一工作還有待于我們大家在以后的工作中進一步的細化，以保證我們的每一項工作計劃都能有的放矢，不打無準備之仗，無計劃之仗，做到言必行、行必果，保證施工工期，樹立我們的良好信譽形象。

5、轉變觀念，創(chuàng)新求實。作為分管鄯善、哈密生產(chǎn)經(jīng)營工作的副經(jīng)理之一，自己以積極的工作態(tài)度和高度責任心深入施工現(xiàn)場，認真了解分析施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，結合公司項目法施工管理，初步實施了由生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉變的施工管理模式。在油公司重點工程項目丘陵2500方污水及吐魯番卸油臺改建工程的`組織中，分公司在藍圖還未下來時就組織項目施工人員積極與甲方聯(lián)系，進行技術交底，提前介入，提早計劃，在項目實施過程中，按照施工組織設計方案，狠抓落實，經(jīng)過與施工單位的共同努力確保了這兩項工程的按期投運。效益最大化是企業(yè)的最終目標。20xx年，油公司壓縮成本，其中對成本改造這一塊下發(fā)了調整費用的文件，費用下浮幅度平均高達30%，對我公司經(jīng)營工作造成較大沖擊。針對這一情況，立即向公司主要領導匯報，并提出了解決方案，經(jīng)營部門會同各基層施工單位對文件進行詳細的了解分析，并對預算情況進行了深入了解掌握，頂著結算壓力提出異議上報指揮部，經(jīng)過指揮部領導和上級有關部門的交涉為公司挽回損失170余萬元。

三、嚴于律已，率先垂范，清正廉潔

作為一名共產(chǎn)黨員，我時刻牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗和謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的權利觀、地位觀，認認真真做事，清清白白做人。

一是加強學習，樹立公正廉潔的干部形象?！肮鳌⒘?。作為一名領導干部，自己能夠堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的干群觀和政績觀，自覺學習“兩個條例”，并按照中紀委提出的“四大紀律”“八項要求”“三個不得”的要求，嚴格要求自己，對照領導干部形象標準，進行自我檢查，做到公平、公開、公正，始終保持勤政廉潔的作風。

二是嚴守紀律，潔身自好。在工作中時刻遵循黨風廉正建設的各項規(guī)章制度。做到了不為他人謀取私利，不以權壓人；不接受有業(yè)務往來施工單位和個人贈送的高檔禮品和有價證券；不利用工作之便為自己的親屬、朋友辦違背原則和違反公司制度的事。在對外接待及業(yè)務工作往來中，遵循節(jié)簡的原則，為公司能省一分錢算一分錢。時刻把公司和職工的利益放在首位。始終把自己置身于法度之內。堅持不越雷池一步。

四、展望未來

20xx年，是公司加快發(fā)展的重要一年。作為公司領導班子成員，自己有責任，也有信心，不斷加強學習，提高自身管理水平，圍繞公司發(fā)展目標，求真務實，積極工作，全力支持配合公司主要領導和班子成員的工作，與公司兩級領導班子一道，正視困難，迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，使油建真正實現(xiàn)扭虧脫困，步入良性發(fā)展的軌道。

述職報告述職報告 篇12

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

一、履行職責和完成工作任務情況。

一年來在學習中提升自己，工作中轉變思路，實踐中探索創(chuàng)新，夯實常規(guī)德育基礎，開拓特色德育工作。

1.以全局意識，做好常規(guī)工作。

以學生自主體驗為主要途徑，分年段、有側重、創(chuàng)造性地開展各項活動：安全教育，行為規(guī)范教育，“中國夢我的夢”，以禮、義、仁、信為主題的“道德講堂”活動，“我們的節(jié)日-清明”主題系列活動，以誠信教育為主題的“書畫、詩歌、微語錄、故事”征集，“孝行天下”美文征集，讀經(jīng)典寫作文比賽，“創(chuàng)建文明城市”活動等。市教育局德育處、市文明辦的領導來我校視察了“做一個有道德的人主題教育活動”，給予很高的評價。學部被確定為沈陽市五所“做一個有道德的人主題教育活動”國家級活動聯(lián)系點之一，xx晚報、xx電視臺對此進行了報道。

活動中育人，為學生特長發(fā)展，教研組活動、特色教師成長搭建平臺。體育方面，組織開展運動會、隊列廣播操、趣味體育比賽等活動；音樂方面，神采飛揚展示活動，舞蹈隊、合唱隊、管樂團參加“沈陽市中小學生藝術展演”均獲得一等獎，并參加了沈陽市第一屆“少兒新年音樂會”，多家媒體進行報道、直播，育才的藝術教育特色在更大范圍產(chǎn)生影響；美術方面，組織參加各級比賽、展示，陶藝小組在沈陽市藝術展演活動中獲獎，并進行了現(xiàn)場展示；其它活動，中小學生才藝錄像評比、“未來中國夢”沈陽地區(qū)海選、沈陽市古詩文大賽等均獲得好成績，我校被評為“沈陽市中小學中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育基地”。

2.以服務意識，為教師解決實際問題。

組織編寫《學生教育指導讀本》，方便老師、家長對新生進行教育，圖文結合的學校介紹，朗朗上口的行為規(guī)范順口溜，促進學生形成良好習慣。

實踐中完善《學生獎懲制度》，規(guī)范《學生意外傷害事件處理辦法》，為教師處理問題提供操作范本、政策依據(jù)和技術支持。

通過班主任例會、校園騰訊通交流、學年組研討等不同層面進行教育理念、教育策略的交流、分階段明確教育節(jié)點、重點，為班級教育導航；持續(xù)開展教育案例交流活動，交互中互相借鑒，提高德育隊伍解決具體問題的教育技巧；學年組、學生發(fā)展指導處兩個層面幫助教師進行具體教育實例的剖析研討、約談學生、約談家長，有效幫助教師解決教育工作中的實際問題。

二、思想政治、道德品行。

思想政治立場堅定，堅信只有共產(chǎn)黨才能帶領中國走向復興之路，并在實際中做好自己應該做的和能做的。

道德品行方面，嚴格要求自己，為人師表，日行一善，做有道德的人。

三、廉政建設。

遵守教師職業(yè)道德規(guī)范、廉潔從教、不謀私利。

四、缺點不足及原因。

很多教師由于年輕、經(jīng)驗不足等原因在教育工作中走彎路、遇到困難，自己應在原來基礎上不斷深入群眾，幫老師解決更多的具體問題；應該不斷加強學習、豐富自己，思想上、思維上不斷提高，工作中才能更好的創(chuàng)新。

工作中，學生意外傷害牽扯較多的時間、精力，兩千多人的小學，意外傷害事件在所難免，但類似網(wǎng)傳的“學生在校被蚊子咬判賠五萬”的事件，更需要拿出大量時間，在“學生、老師、家長”，“情、理、法”中斡旋，通過不斷學習法律、醫(yī)療相關知識，越來越深地感受到這類事件中真正的.弱勢群體是“學?！保谂斡幸惶煺吲c法規(guī)更趨于合理，讓德育工作者拿出更多的時間和精力做更有意義的教育，自己也將不斷的努力學習，實踐中提高應對此類事件的能力，更好的幫老師解決實際問題。

回顧一年來的工作，得到了領導的關心、指導，同事的支持、幫助，工作中取得了一些成績，也存在一些不足。希望領導、同事繼續(xù)支持我的工作，及時的給予我建議和幫助，我會更加努力!

謝謝大家!

述職報告述職報告 篇13

按照分工，20xx年我協(xié)助主要領導分管機關、人事和登記注冊監(jiān)管、信息中心工作。一年來，我在市局黨組集體領導和同志們的幫助支持下，認真履職盡責，勤勉踏實工作，較好地完成了市局黨組交給的各項工作任務?，F(xiàn)將個人履責有關情況報告如下。

一、思想政治建設情況

始終把學習作為錘煉黨性、提高素質、增長才干的重要途徑，切實解決好學習認識、學習動力和學習方法問題。深入學習黨的十九大、十九屆五中、六中全會精神，不斷提高依法行政和服務科學發(fā)展的能力。積極參加黨組中心學習組的學習活動，注重加強學習和掌握與工作崗位相關知識，把握規(guī)律，適應形勢。堅持理論聯(lián)系實際，著眼于熱點難點問題的`理性思考，把學習成果轉化為指導工作的實際能力。堅持黨的群眾路線，通過工作調研、干部談心、干部考察、領導接待日等途徑方式，訪民情、聽民意，了解系統(tǒng)干部職工思想動態(tài)和監(jiān)管服務對象的期盼與要求，及時為他們排憂解難，化解矛盾，切實為群眾辦實事。注重調查研究工作，年初制定調研計劃，擬定調研課題，帶領分管科室（單位）的同志，深入基層一線，了解和掌握基層真實情況，有針對性解決工作存在的實際問題，有力推動了各項工作的開展。

二、崗位職責履行情況

作為市局領導班子的一名老同志，在市局黨組的集體領導下，自己始終做到站位不越位，補位不缺位，努力當好參謀助手，認真履行工作職責。

（一）“兩項改革”圓滿完成。

20xx年是政府部門的改革之年，面對食品監(jiān)管職責調整和登記制度改革的雙重壓力，我不敢有絲毫懈怠，全力以赴，積極謀劃、周密安排、穩(wěn)慎操作，圓滿完成了“兩項改革”任務。食品監(jiān)管職責調整和人員劃轉工作按照統(tǒng)分結合、分步實施、嚴守政策、透明公開的原則，采取自愿申請轉一批、親屬回避轉一批、崗位“涉食”轉一批、專業(yè)對口轉一批、組織公推轉一批等“五個一批”辦法，對上爭取黨委政府支持，對外密切與相關部門的溝通協(xié)調，對內精心組織、深入動員、穩(wěn)慎操作，于6月底圓滿完成了食品安全監(jiān)管職能及人員編制劃轉任務和移交工作，劃轉人員201名。在政府登記制度改革中，堅持早動員、早部署、早行動，通過抓引導，思想對接；抓培訓，能力對接；抓宣傳，政策對接；抓配置，資源對接；抓服務，方式對接等“五抓五對接”，注重落實好放寬公司注冊資本登記條件，實行公司注冊資本認繳登記制、公司登記“零首付”，啟動企業(yè)年報信用信息公示、探索簡化市場主體住所（經(jīng)營場所）登記、成功啟動網(wǎng)上登記、探索推行“三證合一”聯(lián)辦、穩(wěn)步推進“先照后證”改革等七項改革，極大地激發(fā)了市場主體活動，釋放了改革紅利。x-xx月份，新登記市場主體xxx戶，資本總額xxx億元，同比增長xx%和xx%。自20xx年xx月xx日實施企業(yè)年報公示工作以來，通過加強學習培訓、廣泛宣傳動員、強化指導服務、完善數(shù)據(jù)質量，有力推進了企業(yè)年報公示工作順利開展。截至20xx年xx月xx日，全市公示企業(yè)xx家，年報率xx%。

（二）機關政務高效運行。

一是緊盯目標，宣傳工作創(chuàng)新抓。圍繞政務信息、新聞宣傳、理論調研三大重點，緊扣保持全國、全省政府系統(tǒng)和市直部門目標考核“三領先”目標，采取分工負責、分期部署、定期通報、目標考核、上下聯(lián)動、內外互動等辦法，全力構建“大宣傳”工作格局，積極服務系統(tǒng)中心大局。完成了政府總局安排部署的“政府職能轉變對基層隊伍建設的影響和對策研究”課題，得到了省局主要領導的充分肯定；截至1x月底，組織全市系統(tǒng)共在國家級、省級和市級媒體上用稿75篇、27篇和 21x篇；上報的政務信息共被國家總局編發(fā)64條，被省局編發(fā)251條，被市委、市政府辦公室編發(fā)86條。前三季度，政務信息工作繼續(xù)保持全國、全省政府系統(tǒng)和市直單位的領先位置。

二是緊貼中心，政務工作規(guī)范抓。

采取逐步改進，分期實施，穩(wěn)步推進，不斷完善的思路，堅持把問題想在前面，把工作做到前頭，注意與市局各項中心工作的有效銜接，積極規(guī)范各項政務運行，力求市局機關做到忙而不亂，忙而有序，忙而有效。圍繞“三短一簡”，突出辦文規(guī)范，突出公文的準確性、嚴肅性和實效性，嚴把公文處理的政策關、文字關和格式關。同時，嚴格請示報告、印章使用、打印文印、辦公用品購領等工作程序，確保了政務運行規(guī)范有序、高效快捷。

三是緊跟大局，重點工作突出抓。

充分履行“大后勤”綜合管理職能，突出信訪辦理、檔案清理、督辦管理、后勤料理等重點工作，通過細化分工、落實責任、注重平時、確保成效，有力推動了機關管理整體協(xié)調發(fā)展。嚴格落實24小時值班制、節(jié)假日領導帶班制，明確并落實各值班崗位責任，無政務值守不在崗情況；建立和完善信訪工作機制，扎實開展盾糾紛排查活動，認真辦理省局批轉信訪件9件，無超時情況發(fā)生，未出現(xiàn)群眾因政府職能工作不到位或系統(tǒng)內人員越級上訪情況發(fā)生；嚴格食堂飯菜質量、安全衛(wèi)生管理和公務用車安全管理和科學調度，積極推進節(jié)約型機關建設，不斷提升后勤管理水平。

（三）人事管理規(guī)范有序。

通過抓班子帶隊伍，抓改革促發(fā)展，抓管理重規(guī)范，抓基層打基礎，為全市系統(tǒng)發(fā)展提供了堅強的組織保證。一是以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，進一步加強干部隊伍建設。積極開展“好班子、好干部”爭創(chuàng)活動，制定了爭創(chuàng)好班子、爭做好干部活動實施方案和基層政府所“好所長”評選活動方案，全市系統(tǒng)共推薦候選人20名，在孝感晚報上對候選人先進事跡進行了宣傳，并通過網(wǎng)絡投票、評選委員會評選。