社保局年度工作總結(jié)

社保局年度工作總結(jié)。

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社保局年度工作總結(jié)【篇1】

20xx年上半年，在勐臘縣人力資源和社會保障局、關(guān)累鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級部門的大力支持下，結(jié)合扶貧攻堅大背景，我中心始終以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)努力做好社保各項(xiàng)工作，現(xiàn)將20xx年上半年社保中心工作總結(jié)如下：

一、樹立宗旨意識，營造積極向上的工作氛圍

我中心全體職工始終以先進(jìn)理念武裝自己，牢固為民服務(wù)宗旨，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等行為，以“微笑服務(wù)”努力為群眾辦好事；深入開展糾正和防止“不作為、亂作為”問題，堅持以作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，落實(shí)中央“”，嚴(yán)格上班紀(jì)律，無故遲到早退、缺崗缺位；全體職工團(tuán)結(jié)互助、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真履職，沒有出現(xiàn)違反社會道德、職業(yè)道德、家庭美德的行為，形成積極向上的良好氛圍。

二、上半年工作情況

（一）積極開展創(chuàng)業(yè)貸款工作業(yè)務(wù)。今年上半年累計審批小額擔(dān)保貸款申請32人次，已上報32人次，申報貸款金額320萬元；初審上報貸免扶補(bǔ)業(yè)務(wù)8人次，80萬元。

（二）精心組織開展技能扶貧培訓(xùn)。我中心以培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會割膠、懂養(yǎng)殖的新型農(nóng)民為目標(biāo)，組織藤篾山、勐遠(yuǎn)村委會干部群眾開展2期橡膠割膠工職業(yè)技能培訓(xùn)班，合計174人，其中藤篾山村委會130人，勐遠(yuǎn)村委會44人。

（三）城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險完成情況

1、整理完善20xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資后期工作。經(jīng)三次認(rèn)真統(tǒng)計、核對，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療管理系統(tǒng)、人、戶、金額相符。20xx年，我鎮(zhèn)參保人數(shù)達(dá)12739人，參保率97%，其中建檔立卡戶236戶，807人，建檔立卡戶參合率100%。

2、認(rèn)真做好住院、門診醫(yī)療費(fèi)用核銷。為保障醫(yī)療保險基金安全和參保農(nóng)民的合法權(quán)益，我中心嚴(yán)格執(zhí)行《西雙版納州城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險醫(yī)療管理及醫(yī)療費(fèi)用審核結(jié)算辦法》，認(rèn)真審核結(jié)算，按時保質(zhì)上報城鄉(xiāng)醫(yī)保月報表。上半年，我中心累計辦理縣外住院審核報銷71人次，住院醫(yī)療費(fèi)用52萬元，補(bǔ)償金額26萬元；審核報銷門診處方6203人次，門診醫(yī)療費(fèi)26萬元，補(bǔ)償金額14萬元。為各患者減輕負(fù)擔(dān)，減少群眾因病致貧，因病返貧風(fēng)險。

3、做好新生兒參保登記工作。根據(jù)新生兒參保繳費(fèi)相關(guān)醫(yī)療保險待遇政策，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真收集整理新生兒參保材料。上半年共有24人新生兒參保，享受免繳政策11人。

4、認(rèn)真辦理特殊病慢性病卡登記上報工作。我中心把辦理慢性病和特殊疾病卡作為城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險工作重點(diǎn)來抓。通過發(fā)放宣傳單、基層黨組織綜合服務(wù)平臺、短信、微信、電話講解等措施進(jìn)行宣傳，并嚴(yán)格嚴(yán)格操作程序，上半年共審核特慢病申報材料10人次。

（四）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作情況

1、完成20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)基本老保險發(fā)票開具。為減輕村小組干部負(fù)擔(dān)，亦便于核對繳費(fèi)金額和發(fā)票，我中心于年初完成全鎮(zhèn)養(yǎng)老參保繳費(fèi)5849人，114本發(fā)票開具工作。

2、做好養(yǎng)老保險月死亡上報和死亡人員注銷工作。

（五）20xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策，堅持政策為導(dǎo)向，高質(zhì)量搞好服務(wù)。20xx年上半年，我鎮(zhèn)共計271人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，籌資金額40650元。為32人補(bǔ)辦醫(yī)療保險卡，為303人登記制卡。

（六）積極參與完成關(guān)累鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。一是服從鎮(zhèn)黨委的抽調(diào)安排，下鄉(xiāng)參與關(guān)累鎮(zhèn)貧困戶入戶摸底調(diào)查和信息錄入工作；二是參加芒果樹村委會異地搬遷建房情況調(diào)查和建檔立卡貧困戶（插花）建房情況核實(shí)工作。三是積極參加鎮(zhèn)第六屆人民代表大會第一次會議籌備工作和愛國衛(wèi)生運(yùn)動。

社保局年度工作總結(jié)【篇2】

社會保險工作與廣大人民群眾的利益密切相關(guān)，是廣大群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問題。按照《XX縣2018年政務(wù)公開工作要點(diǎn)》(賀政辦發(fā)〔2018〕102號)和《XX縣2018年度政務(wù)公開績效考核細(xì)則》的有關(guān)要求，我局把開展政務(wù)公開工作作為落實(shí)各項(xiàng)社保政策的重要舉措，立足社保職能，進(jìn)一步規(guī)范工作內(nèi)容，突出重點(diǎn)，完善制度，取得了良好的效果?，F(xiàn)將政務(wù)公開工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了推進(jìn)政務(wù)公開工作，使政務(wù)公開工作不流于形式，不走過場，我局建立了長效機(jī)制，使政務(wù)公開成為一種自覺的意識和行為。一是及時調(diào)整政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)全局政務(wù)公開工作的組織實(shí)施。辦公室負(fù)責(zé)具體日常工作，落實(shí)政務(wù)公開的各項(xiàng)要求，并做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”。二是推行政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度。將政務(wù)公開作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作列入日常議事日程并常抓不懈，做到年初有工作布置會，年中有工作通報會，年末有工作考核會。并將政務(wù)公開工作列為局長辦公會常設(shè)議題之一，根據(jù)政務(wù)公開工作要點(diǎn)，每季度羅列、總結(jié)信息公開階段性的工作難點(diǎn)、問題和存在不足，查缺補(bǔ)漏，并在例會中集體分析問題并研究解決方案。三是研究制定了政務(wù)公開實(shí)施方案，明確了信息公開的形式、內(nèi)容、程序、時限，確保了政務(wù)公開工作的順利開展。在公開形式上，堅持注重實(shí)效，針對不同內(nèi)容確定公開形式，在公開內(nèi)容上，力求全面真實(shí)。

(二)健全完善政務(wù)公開機(jī)制。在建立健全相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好制度的落實(shí)，確保政務(wù)公開工作嚴(yán)謹(jǐn)、及時、準(zhǔn)確。對政策公開的操作流程、公開范圍和渠道以及各科室的工作職責(zé)進(jìn)行規(guī)范和明確。為形成高效暢通的信息發(fā)布渠道，確保本部門信息發(fā)布的準(zhǔn)確及時，我局健全宣傳工作制度、宣傳和信息報送管理辦法等制度，建立突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制及輿情工作機(jī)制，用制度規(guī)范政務(wù)宣傳工作。

(三)主動公開政務(wù)情況。

1.公開形式和公開數(shù)量。社會保險工作是最具廣泛性的群眾工作，政策性強(qiáng)，涉及廣大群眾的切身利益，我們的服務(wù)對象遍布全社會各個層面，我局樓內(nèi)的各項(xiàng)公開設(shè)施具有一定得局限性，想要實(shí)現(xiàn)廣泛意義上的政務(wù)公開，必須不斷擴(kuò)大公開的覆蓋面。因此我們把工作著力點(diǎn)放在了抓公開載體上：一是充分利用新聞媒體、印制宣傳冊等載體，將一些政策性較強(qiáng)、群眾比較關(guān)注、社會比較敏感的熱點(diǎn)問題、政策法規(guī)以及辦事程序向社會公開。比如通過政府門戶網(wǎng)站及時對社會保險文件和政策信息進(jìn)行公開披露;在政務(wù)大廳窗口、單位政務(wù)公開欄、XX縣電視臺滾動播出參保繳費(fèi)公告;通過社保局微博、12345熱線、市長信箱、書記信箱、信訪局、直播60分等平臺答復(fù)群眾反映問題42件，領(lǐng)導(dǎo)接訪次12次，每日接待群眾咨詢約320人次，每日接聽解答政策電話約300通，通過QQ平臺為網(wǎng)友解答政策100余次，所有來電來信來訪均按時按政策處理。二是為方便公眾對我局屬于依申請公開范圍的政府信息的申請，我局編制了依申請公開政府信息目錄，具體明確了依申請公開政府信息的受理申請機(jī)構(gòu)、流程、服務(wù)方式和內(nèi)容，進(jìn)一步明確操作要求和辦結(jié)時限，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。截至目前，我局未收到公民、法人和其他組織提出的申請。三是利用“精準(zhǔn)扶貧”、“三進(jìn)”、“下基層送政策”、“10.17扶貧日”“政府開放日”“社會保險政策集中宣傳日”等活動，通過制作宣傳展板、流動宣傳車、宣傳品，印發(fā)宣傳冊、宣傳單等形式，深入企業(yè)、街道、農(nóng)村宣傳城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民等社會保險政策，將社會保險待遇、財政補(bǔ)貼、喪葬補(bǔ)助、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等群眾關(guān)心的政策宣傳到位，為群眾解答參保繳費(fèi)、待遇享受等方面的問題，讓群眾全面、深入了解社會保險政策，順利辦理有關(guān)手續(xù)。今年以來公開各類信息280條，其中，通過公示欄公開政府信息30條，在XX縣政府網(wǎng)站專欄公開信息246條，電視臺發(fā)布信息公告2條，錄制繳費(fèi)公告2條，其他渠道公開政府信息18條。開展集中宣傳22場次，發(fā)放各類宣傳資料7萬份。

2.主要公開內(nèi)容。2018年我局通過政府網(wǎng)站共發(fā)布信息共246條，內(nèi)容涵蓋局內(nèi)重大決策、決定，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工及自身建設(shè)情況，各項(xiàng)社會保險基金預(yù)算收支情況，“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算收支情況，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)職工社會保險、城鄉(xiāng)居民社會保險等群眾和社會關(guān)注的社會保險熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題。截止10月底，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)48327人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保29561人，失業(yè)保險參保人數(shù)29801人，工傷保險參保23107人，其中“同舟計劃”在建、新建項(xiàng)目86家全部參保，參保率100%;生育保險參保22488人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保73106人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保178100人;征繳城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金38645萬元，征繳機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金6110萬元，征繳失業(yè)保險費(fèi)660萬元，征繳生育、工傷、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險基金分別為631萬元、937萬元、7718萬元、1890萬元。

(四)依申請公開政務(wù)情況。為方便公眾對我局屬于依申請公開范圍的政務(wù)的申請，我局編制了依申請公開政務(wù)目錄，具體明確了依申請公開政務(wù)的受理申請機(jī)構(gòu)、流程、服務(wù)方式和內(nèi)容，進(jìn)一步明確操作要求和辦結(jié)時限，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。2018年度，我局未收到公民、法人和其他組織提出的申請。

(五)政策措施解讀及熱點(diǎn)輿情回應(yīng)情況。通過社保局微博、12345熱線等平臺答復(fù)群眾反映問題，其中領(lǐng)導(dǎo)接訪次12次，12345熱線回復(fù)輿情38件，每日接聽回復(fù)輿情電話約5個，每日接待群眾咨詢約300人次，每日接聽解答政策電話約300通，通過QQ平臺為網(wǎng)友解答政策100余次，所有來電來信來訪均按時按政策處理，未發(fā)生因政務(wù)公開而提出的行政訴訟和行政復(fù)議案件。

二、存在問題

一是在推進(jìn)政務(wù)公開制度建設(shè)上有待進(jìn)一步完善，雖然建立了制度，但是執(zhí)行制度時不嚴(yán);二是社保局整體入駐政務(wù)大廳，而政務(wù)大廳辦公區(qū)域有限，單位開展政務(wù)公開宣傳氛圍營造受限，宣傳效果不佳，為社會提供政務(wù)信息的方式和渠道有待進(jìn)一步拓展;三是個別干部對實(shí)行政務(wù)公開的重要意義認(rèn)識不足，工作被動應(yīng)付，有的甚至認(rèn)為公開就是公布，公布了也就完事了，對干部、群眾的意見重視不夠、研究不夠，更談不上整改;四是社會保險政策解讀少，大部分社會保險政策文件轉(zhuǎn)發(fā)自自治區(qū)人社廳、社保局，但對政策的解讀不夠。政務(wù)公開不及時不主動，或者一段時間內(nèi)未公開任何信息，或者一天內(nèi)公開多條信息。

三、2019年工作計劃

社保局將進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，深化政務(wù)公開和辦事公開制度。一是認(rèn)真借鑒和學(xué)習(xí)信息公開工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力提高信息公開平臺的實(shí)用性，把社保局政府信息公開工作真正落到實(shí)處，為XX縣社會又好又快發(fā)展提供有力保障。二是加強(qiáng)宣傳工作，對涉及面廣、群眾密切關(guān)注的重大事項(xiàng)在電視臺、銀川發(fā)布、XX發(fā)布等新聞媒體進(jìn)行公開，使群眾全面了解我局的各項(xiàng)工作辦理的程序、時限及辦理結(jié)果等。三是全面推行辦事公開制度，對已制定的辦事公開制度進(jìn)一步修改完善，按照各科室所承辦業(yè)務(wù)的不同，認(rèn)真制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的受理內(nèi)容、辦事流程(圖)、相關(guān)要求、審批時限和結(jié)果回復(fù)并及時全面公開，使社會保險經(jīng)辦工作更加公開、透明。進(jìn)一步規(guī)范公開程序，加強(qiáng)政府信息公開的審核、管理，確保政府信息發(fā)布的準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性、規(guī)范性。四是積極組織開展“政府開放日”活動，讓更多的群眾參與并了解各項(xiàng)社會保險政策和經(jīng)辦流程。舉行時間為6月26日和10月24日，每次安排一天(如遇法定節(jié)假日、重大活動或其他不可抗拒因素，適當(dāng)調(diào)整。)。主題分別為“提高社會保險知曉率”、“體驗(yàn)待遇發(fā)放人員認(rèn)證新方式”(暫定，根據(jù)2019年度具體工作進(jìn)行微調(diào)整)。五是組織開展多種形式的公眾互動，廣泛征集群眾的意見和建議，對我局服務(wù)功能和內(nèi)容進(jìn)一步完善，依據(jù)公開要求收集整理更加豐富的相關(guān)信息內(nèi)容，提高政務(wù)信息公開率、時效性，滿足社會公眾的需求。同時創(chuàng)新公開方式，拓寬政務(wù)公開渠道，服務(wù)群眾。

社保局年度工作總結(jié)【篇3】

xxxx年，我局黨組堅持“公平正義”的核心價值觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“推進(jìn)市區(qū)共建、建設(shè)三大xx、實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展”的總體要求，按照局黨組提出的圍繞“一個定位，六個提升”的工作思路，依托市局、服務(wù)市區(qū)，開拓進(jìn)取，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。

一、主要工作回顧

（一）區(qū)域品牌建設(shè)工作有效提升。

1、人力資源服務(wù)中心區(qū)域品牌影響力顯著增強(qiáng)。成功舉辦和協(xié)助市里舉辦xx場大型公益招聘會，組織招聘企業(yè)共計xxx家，達(dá)成就業(yè)意向xxxx余人，現(xiàn)場錄用近xxx人；及時進(jìn)行企業(yè)信息登記和崗位更新，共登記企業(yè)xxx家，現(xiàn)有崗位信息xxxx條，登記求職人員xxx余人；xx就業(yè)網(wǎng)更新各類招聘求職信息xxxx余條，網(wǎng)站累計訪問量近xx萬人次。

2、“大人才”建設(shè)步伐穩(wěn)定。一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才評聘工作。創(chuàng)新職稱評審工作方式，在衛(wèi)生系統(tǒng)高級職稱評審資格審查階段開展同行和服務(wù)對象滿意度抽樣測評，把真正業(yè)務(wù)好、同行認(rèn)可、群眾服務(wù)滿意的對象推薦到市里參加評審。二是加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)。完成職業(yè)技能鑒定xxxx人，鑒定合格發(fā)證xxxx人，合格率達(dá)xx%；培養(yǎng)高技能人才xxx人，推薦企業(yè)參評“x市技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)基地”xx家，申報高技能人才示范基地x個，申報x市技能大師工作室x家，申報推薦x市首席技師x名，建立xx區(qū)技能大師工作室x家；組織開展xx區(qū)首屆拔尖人才選拔工作，xx名拔尖人才得到區(qū)委、政府的表彰，共向市里申報推薦x市“五養(yǎng)”技能大師“五養(yǎng)”技能大師xx人，完成任務(wù)數(shù)xxx%。三是加強(qiáng)人才交流與人才引進(jìn)工作。發(fā)布《xxxx年度xx區(qū)緊缺急需人才需求目錄》；組織我區(qū)企業(yè)參加市本級春季、夏季人才交流會x次，舉辦區(qū)人才招聘會x場；組團(tuán)外出參加異地人才招聘會x次，組織企事業(yè)單位外出前往x、x、x、x、x等地招攬人才，全年引進(jìn)人才xxx人，其中緊缺急需人才xx人、碩士研究生以上學(xué)歷xx人。四是加強(qiáng)高層次人才服務(wù)工作。成立“xx區(qū)人才之家”，成功舉辦xx區(qū)人才之家啟動儀式暨首次“蓮聚英才”人才聯(lián)誼會，并通過高層次人才QQ群、企業(yè)QQ群、高層次人才聯(lián)誼會、人力資源交流大會、上街咨詢和聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)等方式做好一系列人才政策的宣傳工作。

（二）重點(diǎn)難點(diǎn)破解工作有效提升。

1、社會保障水平不斷提高。xxxx年新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)xxxx人，完成率為xxx.xx%；新增醫(yī)療保險參保人數(shù)xxxx人，完成率為xxx.xx%；凈增失業(yè)保險參保xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%；至xx月底，市區(qū)已完成持卡人數(shù)xx.xx萬張，完成率為xxx%；企業(yè)退休人員社區(qū)管理率達(dá)到xx%。

2、就業(yè)促進(jìn)工作有效開展。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，其中就業(yè)困難再就業(yè)xxx人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%和xxx%；完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)xxxx人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxx人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%和xxx%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.xx%；公益性崗位進(jìn)村達(dá)標(biāo)率達(dá)xx.x%；開展就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動，舉辦、參與xx場促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)活動；開發(fā)高校畢業(yè)生見習(xí)崗位xx個。

3、和諧勞動關(guān)系不斷鞏固。一是“雙愛”活動深入推進(jìn)。召開區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家會議x次；全區(qū)xxx家獨(dú)立建會企業(yè)全部簽訂工資集體協(xié)商和集體合同，x家行業(yè)性聯(lián)合工會涵蓋xxx家企業(yè)、xx家區(qū)域性聯(lián)合工會涵蓋xxx家企業(yè)全部簽訂，簽訂率達(dá)到了xxx%；在會員企業(yè)中開展工資集體協(xié)商，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商xx份，行業(yè)性工資集體協(xié)商x份，簽訂獨(dú)立建會企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書xxx份，實(shí)現(xiàn)了集體合同和工資集體協(xié)商工作全覆蓋。二是勞資糾紛排查化解工作持續(xù)強(qiáng)化。受理舉報投訴案件xx件，結(jié)案率xxx%，其中行政處罰案件xx起，涉及童工x人，涉案用人單位均已被行政處罰；拖欠工資糾紛xx起，涉及人數(shù)xxx人，為勞動者追回工資xx.xx萬元。主動介入處理群體性工資糾紛x起，為xxx位勞動者追回被拖欠工資xxx.x萬元。規(guī)上企業(yè)調(diào)解組織覆蓋率xxx%；政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金達(dá)xxx萬元，新增工業(yè)發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急周轉(zhuǎn)金xxx萬元；勞動保障書面審查xxxx家，主動巡查xxxx家；在中國銀行和建設(shè)銀行建立了農(nóng)民工保障金專戶。三是勞動爭議調(diào)處能力繼續(xù)提升。xxxx年xx月x日至xxxx年xx月，共受理勞動爭議案件xxx件，涉及勞動者人數(shù)xxx人，涉案經(jīng)濟(jì)標(biāo)的xxxx.x萬元。接待來人來電法律援助咨詢xxx多人次。辦理結(jié)案xxx件，結(jié)案率xx%，其中調(diào)解結(jié)案xxx件，調(diào)解率xx%，共為勞動者追回經(jīng)濟(jì)損失xxxx.x萬元；受理勞動爭議法律援助案件 xxx 件，涉及勞動者人數(shù)xxx 人；在教育、衛(wèi)生、文廣、水利等xx個機(jī)關(guān)事業(yè)單位成立了人事爭議調(diào)解委員會，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、xx家企業(yè)成立了勞動爭議調(diào)解委員會，xx個城鎮(zhèn)社區(qū)成立了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)小組，共建立基層調(diào)解組織xxx個，實(shí)現(xiàn)部門、規(guī)上企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解組織覆蓋率xxx%。

（三）熱點(diǎn)焦點(diǎn)規(guī)范工作有效提升。

1、規(guī)范人事調(diào)配政策。出臺《xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配若干規(guī)定》、《關(guān)于xx區(qū)調(diào)整部分人員待遇有關(guān)問題的處理意見》等人事管理政策；重新規(guī)范臨時性機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定；及時調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員規(guī)范津補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資及離退休人員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；會同財政局、衛(wèi)生局對進(jìn)一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生事單位績效工資提出了指導(dǎo)意見；印發(fā)《xx區(qū)機(jī)關(guān)工作人員假期待遇有關(guān)規(guī)定》；制定《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員超時加班補(bǔ)貼有關(guān)規(guī)定》。

2、規(guī)范人員考錄、工資福利、職稱評定等熱點(diǎn)工作。理順市區(qū)工作人員工資體制；嚴(yán)格按照程序開展公務(wù)員調(diào)配、工資正常晉升、工齡認(rèn)定、職稱評定等工作。采購了工資軟件，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資干部進(jìn)行工資軟件數(shù)據(jù)采集培訓(xùn)和指導(dǎo)。平穩(wěn)開展xxxx年面向社會公開招考公務(wù)員工作和x次事業(yè)單位招（選）聘工作，做到“公開、公平、公正”。

（四）改革深入工作有效提升

1、推進(jìn)部分單位實(shí)施工資分配制度改革。按照“理順體制、市區(qū)聯(lián)動、同級（職）同酬、區(qū)別對待、兼顧各方、確保穩(wěn)定”的要求，對差額事業(yè)單位獎勵性績效工資分配實(shí)行分類管理、核定總量、規(guī)范指導(dǎo)，該項(xiàng)工作得到了市局的理解和大力支持。

2、推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保付費(fèi)方式改革。結(jié)合xx實(shí)際，下發(fā)《xxxx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保住院醫(yī)療費(fèi)用總額控制管理預(yù)算方案》，確保我區(qū)各項(xiàng)醫(yī)療保險基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。根據(jù)我區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險異地住院回社保中心報銷出現(xiàn)的個別偽造假發(fā)票冒領(lǐng)醫(yī)?；鸬默F(xiàn)象，制定了《xx區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險異地就醫(yī)基金支付制度》。

（五）干部職工執(zhí)行力有效提升。

1、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。按照“規(guī)定動作做規(guī)范、做到位，自選動作做出彩、做漂亮”的要求，開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。結(jié)合單位實(shí)際，制作《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)手冊》和《嚴(yán)守工作紀(jì)律提升服務(wù)能力卡片》并下發(fā)給每位干部職工，黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。二是扎實(shí)開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動。通過實(shí)現(xiàn)“四個化”（即規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、紀(jì)律要求嚴(yán)格化、文明用語日?；㈥柟庹?wù)公開化）切實(shí)提高窗口單位的作風(fēng)建設(shè)，為群眾提供更加便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是扎實(shí)開展破解難題辦好實(shí)事專項(xiàng)行動。通過班子成員“十個一”活動和班子成員和業(yè)務(wù)科室聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度的推行，切實(shí)解決矛盾明顯、社會關(guān)注、深系民生的實(shí)際問題。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)。制定完善《黨組（班子）成員、科室（單位）聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制度》、《加強(qiáng)行政效能等專項(xiàng)制度》、《干部人事管理辦法》等xx余項(xiàng)制度，使干部職工的工作行為有章可循。

3、加強(qiáng)文化建設(shè)。建立了文化長廊，突出樓道文化，整個樓道共設(shè)“文化園地”、“工作動態(tài)欄”、“廉政警示欄”、“健康知識欄”等xx個專欄，在區(qū)機(jī)關(guān)文化走廊建設(shè)評比中獲得區(qū)直單位參評組三等獎，形成了“勇于創(chuàng)新、肯于實(shí)干、精于規(guī)范、臻于和諧”的文化氛圍。

二、亮點(diǎn)特色工作

1、創(chuàng)新服務(wù)方式，注重工作實(shí)效。一是多載體服務(wù)。區(qū)人力資源服務(wù)中心創(chuàng)建了“就業(yè)在xx”微信公共平臺和“xx區(qū)人力資源中心”、“xx就業(yè)網(wǎng)招聘求職”qq群，兩個qq群群成員分別達(dá)到xxx多人；xx就業(yè)網(wǎng)更新各類招聘求職信息xxxx余條，網(wǎng)站累計訪問量近xx萬人次。二是送崗位下基層。結(jié)合百姓有趕集習(xí)慣的實(shí)際，帶著企業(yè)、帶著崗位進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)（村），實(shí)現(xiàn)零距離服務(wù)，累計發(fā)放宣傳資料xxxx余份，xxx余人達(dá)成就業(yè)意向。三是把就業(yè)信息送到市民的家門口。對xx社區(qū)等x個社區(qū)的led顯示屏進(jìn)行升級改造，做到“村村通、戶戶通、人人通”。截至目前，共發(fā)布招工信息xxxx條，招工企業(yè)xxx家，百余名求職人員通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)顯示屏信息成功求職，有效提升了 “招工難就業(yè)難，服務(wù)中心幫你忙”服務(wù)品牌。

2、同步開發(fā)仲裁院案卷信息管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)將從掃描、存儲、檢索、查閱復(fù)印、綜合應(yīng)用等進(jìn)行全方位管理。此舉在全市仲裁系統(tǒng)率先實(shí)行，當(dāng)事人、律師、法院等需要查閱卷宗時，檔案員不需要調(diào)出紙質(zhì)卷宗，只需要閱卷人通過書面申請，檔案員審批授權(quán)后，閱卷人按照指定權(quán)限范圍調(diào)取電子卷宗，需要復(fù)印件的，可以打印后加蓋公章，既保證了仲裁案卷的安全也為查詢?nèi)藛T提供了方便。目前系統(tǒng)已經(jīng)全面上線，并對xxxx年度案卷已進(jìn)行掃描歸檔。Yjs21.cOM

三、存在的主要困難和問題

（一）就業(yè)總量壓力大和結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出的問題，特別是如何解決大學(xué)生和就業(yè)困難人就業(yè)問題，不斷擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)、提高就業(yè)質(zhì)量，保持就業(yè)局勢總體穩(wěn)定的問題依然突出。

（二）人民群眾保障訴求日益多樣化，部分歷史性遺留問題沒有解決的問題依然突出。

（三）群體性、突發(fā)性欠薪案件呈高發(fā)態(tài)勢，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、爭議處理機(jī)制和監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制不夠完善的問題依然突出。

（四）高層次人才引進(jìn)難、留人難的問題依然存在等等。

四、xxxx年工作思路

xxxx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是“十二五”規(guī)劃收官之年，也是“十三五”規(guī)劃奠基之年，區(qū)人力社保局將以“六大”體系為抓手，夯實(shí)xx區(qū)“十三五”人力社保事業(yè)新基礎(chǔ)，為推進(jìn)“兩美”xx新發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（一）建設(shè)“大就業(yè)”體系，推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一是狠抓服務(wù)創(chuàng)新不放松。在確保各項(xiàng)指標(biāo)全面完成的情況下，狠抓就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新。二是加強(qiáng)公共服務(wù)體系建設(shè)。為用人單位和求職者舉辦三期“菜單式”的技能培訓(xùn)班，堅持每月一次的人力資源服務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)功能向北埠、老竹、小安等xx個示范村延伸。三是積極促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)。充分利用培訓(xùn)資源，強(qiáng)化家庭服務(wù)業(yè)和電子商務(wù)培訓(xùn)。全面落實(shí)新的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，利用多種載體進(jìn)行宣傳，扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，同時完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼辦理流程，切實(shí)發(fā)揮專項(xiàng)資金促進(jìn)就業(yè)作用。四是深化基層勞動保障平臺規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)基層平臺工作培訓(xùn)力度，提高基層保障員工作效能。努力開發(fā)農(nóng)村公益性崗位，幫助農(nóng)村就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，切實(shí)提高基層保障平臺的服務(wù)能力。

（二）建設(shè)“大社?！斌w系，穩(wěn)步提高社會保障水平。一是持續(xù)擴(kuò)面削減死角。圍繞實(shí)現(xiàn)人群全覆蓋目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。二是穩(wěn)步提高社保待遇。及時調(diào)整城鄉(xiāng)養(yǎng)保參保人員、被征地農(nóng)民基本生活保障、事業(yè)退休人員等群體養(yǎng)老保險待遇，鞏固城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；鹬Ц侗壤?。三是扎實(shí)推進(jìn)“金保工程”建設(shè)。加強(qiáng)社保信息化建設(shè)，努力完成城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險“社會保障卡”發(fā)放工作。四是進(jìn)一步加強(qiáng)基金監(jiān)管。圍繞醫(yī)保支付方式改革，完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險總額控制結(jié)算。五是做好全民參保登記工作。市區(qū)配合，相互聯(lián)動，做好宣傳、培訓(xùn)、上門入戶登記調(diào)查、建立檔案等工作。

（三）建設(shè)“大人才”體系，不斷壯大“雙高”人才隊伍。一是充分發(fā)揮“人才之家”作用。開展高層次人才聯(lián)誼會建設(shè)，組織人才學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動，做好高層次人才研修、療休養(yǎng)、慰問服務(wù)等工作。二是加大人才培養(yǎng)力度。充分發(fā)揮人社部門作為政府人才綜合管理部門的作用，充分利用我區(qū)xxxx年度緊缺急需人才需求目錄，抓好重大人才工程組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)海外人才引進(jìn)有突破。依托職技校和骨干企業(yè)建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地和技能大師工作室。三是加強(qiáng)多主體合作。進(jìn)一步加強(qiáng)政府、企業(yè)、學(xué)校的合作，著重高層次人才選拔培養(yǎng)，深化博士后工作站、各類實(shí)踐基地和培養(yǎng)基地等載體建設(shè)。四是加大人才引進(jìn)力度。繼續(xù)組團(tuán)開展異地人才招聘活動，積極創(chuàng)造條件，努力營造“生活無憂、保障無虞”，更具競爭力的引才用才環(huán)境。

（四）建設(shè)“大維權(quán)”體系，著力打造“無欠薪xx”。一是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。推行建筑工地“銀行代發(fā)”工人工資試點(diǎn)，開展“勞動維權(quán)告示牌”進(jìn)工地活動。實(shí)行建筑業(yè)突發(fā)群體事件公布和勞動用工管理不良記錄辦法，協(xié)同公安著力破解包工頭虛報冒領(lǐng)惡意行為。研究建立租賃場地經(jīng)營企業(yè)工資保證金制度，有效解決租賃企業(yè)欠薪逃逸后職工權(quán)益保障難問題。切實(shí)加強(qiáng)基層勞動保障網(wǎng)格化實(shí)體建設(shè)。二是加大勞動人事爭議仲裁工作力度。在已建立勞動人事基層調(diào)解組織的單位加強(qiáng)實(shí)體化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解組織調(diào)解場地掛牌率xxx%，同時推動調(diào)解網(wǎng)絡(luò)向勞動密集型酒店及xx公司延伸。扎實(shí)推進(jìn)“雙愛”和諧勞動關(guān)系，確保xxx%的規(guī)上企業(yè)參與。開通農(nóng)民工等弱勢群體仲裁“綠色通道”，探討試點(diǎn)使用案件網(wǎng)絡(luò)公告新模式。三是加大信訪維穩(wěn)工作力度。研究建立重大政策（項(xiàng)目）實(shí)施前的風(fēng)險評估制度，從源頭上減少信訪產(chǎn)生。

（五）建設(shè)“大人事”體系，不斷提升規(guī)范化管理水平。一是堅持凡進(jìn)必考，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員、事業(yè)單位人員陽光考錄工作，努力營造一個群眾信任和公平公正的制度環(huán)境、陽光考錄環(huán)境。二是規(guī)范人事調(diào)配人事政策。結(jié)合工作實(shí)際，出臺《公務(wù)員平時考核辦法》等人事管理政策，規(guī)范人事政策的操作。三是嚴(yán)格社會關(guān)注度較高的工資福利、職稱評定、工齡審批等工作程序和工作制度，做大做強(qiáng)人事代理、勞務(wù)派遣等。按要求有序推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革；逐步實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度。四是做好軍轉(zhuǎn)安置工作，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)和解困維穩(wěn)，保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。

（六）建設(shè)“大服務(wù)”體系，切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)。一是堅持依法行政、公正執(zhí)法、公平服務(wù)，從便民利民出發(fā)簡化辦事程序、提高服務(wù)效能。二是抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改工作，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和作風(fēng)，積極倡導(dǎo)陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、廉潔服務(wù)，切實(shí)解決門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等問題。三是加強(qiáng)自身建設(shè)。嚴(yán)格遵守規(guī)定和省委“六個嚴(yán)禁”等各項(xiàng)廉政規(guī)定，落實(shí)“六個”一律和“十不準(zhǔn)”、“十不說”，堅持反腐倡廉工作常抓不懈，努力打造一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、形象好、能打硬仗的干部隊伍，著力推動各項(xiàng)工作再上新臺階。

社保局年度工作總結(jié)【篇4】

某年8月，我有幸被聘用到某政府工作，被安排在就業(yè)和社會保障服務(wù)中心就業(yè)。一年以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，較好地履行工作職責(zé)，立足本職、扎實(shí)工作，在各個方面都有了很大的進(jìn)步和提高，基本完成了工作任務(wù)。一年來我鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心工作在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級部門的指導(dǎo)下，圍繞“著力民生，著力民心”，不斷加大促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)。做好勞動關(guān)系調(diào)整工作。扎實(shí)做好農(nóng)民工工作，努力提高社會管理和公共服務(wù)水平，努力營造良好的用工環(huán)境，推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為我鄉(xiāng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)方面。當(dāng)踏上新的工作崗位，面臨全新的工作環(huán)境時，我感到了理想和現(xiàn)實(shí)的差距。我迅速轉(zhuǎn)變思想觀念，擺正自己的位置，積極適應(yīng)環(huán)境。我努力學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”等重要思想，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。同時，我還利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國人力資源社會保障相關(guān)知識，逐步提高了自己的素質(zhì)。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還

虛心地向理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。

二、工作方面。一年來，我始終按照“會干、苦干、善干“的要求，以全鄉(xiāng)的工作大局為重，以全鄉(xiāng)人民的根本利益為重，立足自身崗位，不浮飄、不蠻干、不怕苦、不怕累、不計個人得失，踏踏實(shí)實(shí)地工作。在日常工作中我始終服從于鄉(xiāng)黨委、政府的工作大局，對領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作任務(wù)，能夠積極完成，從不推諉拖踏。

1、就業(yè)促進(jìn)工程。某縣重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目要求，今年來我鄉(xiāng)完成率達(dá)100%。我鄉(xiāng)積極響應(yīng)上級開展省級創(chuàng)業(yè)型城市文件精神號召，積極地就業(yè)困難人員再就業(yè)5000人。幫扶返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目一個，目前正在生產(chǎn)中;還引進(jìn)成功人士來我鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二個(目前在建中)，分別為某加工有限公司，某加工廠。

2、城鄉(xiāng)居發(fā)養(yǎng)老保險工作。某年年終考核名列前茅。今年來城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作縣上下達(dá)應(yīng)續(xù)保目標(biāo)任務(wù)為1818人，新參保繳費(fèi)人員1000人。目前我鄉(xiāng)已完成應(yīng)續(xù)保認(rèn)數(shù)1593人，超過72%;新參保繳費(fèi)人數(shù)620人，完成率達(dá)到62%。其中已辦

理享受城鄉(xiāng)居發(fā)養(yǎng)老保險待遇人數(shù)362人;老、中農(nóng)保過度(退保)進(jìn)度在全縣名列第一。

3、社保工作。我鄉(xiāng)已全面啟動企業(yè)、機(jī)關(guān)離休退休人員年審工作。截止6月10日已審120人。為他們解決了年審進(jìn)城難，趕車難的問題。

4、醫(yī)保工作。目前我鄉(xiāng)醫(yī)療保險繳費(fèi)人數(shù)為13446人(含4月份補(bǔ)錄人員)，占85%。較好完成了縣上下達(dá)的工作任務(wù)數(shù)。

三、生活方面。在生活上我嚴(yán)格要求自己，努力保持正派的工作作風(fēng)，與領(lǐng)導(dǎo)和同事和睦相處，講團(tuán)結(jié)、講正氣、不搬言語弄是非，不斤斤計較個人得失。

社保局年度工作總結(jié)【篇5】

2018年是全面貫徹落實(shí)“十九大”的開局之年，也是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的開局之年，更是全面落實(shí)習(xí)近平總書記來四川視察重要指示之年，這一年我局支部黨建按照縣委的安排和要求，主要開展了以下工作

一、抓好支部黨建組織工作

年初通過支委會認(rèn)真討論制定了《支部黨建工作意見》，安排了全年局支部黨建主要工作;認(rèn)真組織開展好“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”三大活動，完成了《全民參保登記到全民參?！返恼{(diào)研文章;開展了“作風(fēng)整頓月活動”，對目前單位、個人存在的紀(jì)律、工作、管理上的問題進(jìn)行了認(rèn)真剖析并制定了整改措施;認(rèn)真堅持“三會一課一主題”活動;以黨建工作推動脫貧攻堅幫扶工作;以黨建工作促進(jìn)單位全年目標(biāo)任務(wù)的完成;以黨建工作促進(jìn)服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變、服務(wù)能力的提升。

二、堅持“兩學(xué)一做”常態(tài)化

全年認(rèn)真組織黨員、職工學(xué)習(xí)了新修訂的《黨章》、《憲法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)廉潔自律準(zhǔn)則》，“十九大報告”，“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想—四川篇”等黨規(guī)黨紀(jì)和重要政治文章，也組織黨員學(xué)習(xí)了省、市、縣黨建重要文件：如縣委《關(guān)于全面推動習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神在XX落地落實(shí)的決定》、縣委《貫徹縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨構(gòu)建縣域良好政治生態(tài)的決定》等，提高了黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增進(jìn)了黨員的黨性，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的推進(jìn)。

三、堅持好“三會一課一主題”

堅持每月一次支委會，研究本月的黨建工作和單位業(yè)務(wù)工作、幫扶工作;每月一次黨小組會，組織黨員在小組學(xué)習(xí)和討論，討論主要圍繞學(xué)習(xí)的內(nèi)容和結(jié)合近期縣委中心工作與單位主要工作開展;每季度一次支部大會(有時兩次)，及時傳達(dá)縣委、政府重要會議精神和重大安排部署;堅持半年到幫扶和在局支部結(jié)全當(dāng)期縣委中心工作講黨課;每月根據(jù)情況開展形式多樣的黨員主題日活動，如到幫扶村開展黨員義務(wù)勞動，到幫扶戶開展做實(shí)事，到聯(lián)系的社區(qū)慰問困難黨員，圍繞重要學(xué)習(xí)討論等，讓黨員在活動中受教育，在活動中體驗(yàn)組織的集體感。

四、抓好新黨員的培養(yǎng)和黨員的談話

我局黨員年齡普遍偏大，連續(xù)5年沒有發(fā)展新黨員，近兩年我局考進(jìn)了3名工作人員，根據(jù)這3名工作人員的日常思想、工作表現(xiàn)，支部有意識找她們談話，有目的地要她們參與一些黨員活動。目前，已有2名同志向組織遞交了入黨申請書，局支委會也同意通過支部大會討論后報人社局黨組討論，上報作為入黨積極份子培養(yǎng)。堅持每半年找支委成員和個別黨員談心談話、交流思想、互指缺點(diǎn)，有時還對個別在工作、紀(jì)律上有問題的黨員、職工，由支部書記代其談心談話交流思想，通過談心談話凝聚人心、促進(jìn)工作。同時也督促黨員按時繳納黨費(fèi)，盡好黨員義務(wù)。

五、抓好問題整改，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

針對2017年局支部黨建工作的問題和日常群眾反應(yīng)的、職工提到的、監(jiān)督部門反饋的問題，我局及時召開支委會研究，一一針對問題制定整改措施，及時整改，確保了年服務(wù)群眾6萬多人次，只有2—4件群眾反應(yīng)工作不好的情況，也保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)社會測評中名位靠前。

一年來，局支部雖認(rèn)真抓了黨建工作，但也還存在一些不足，一是個別黨員對政治學(xué)習(xí)性趣不濃、不主動;二是黨小組會有時以支部大會代;三是黨員討論發(fā)言不積極;四是個別黨員對到村、社區(qū)義務(wù)勞動不積極等。

明年，我局支部工作將在縣委的要求下，結(jié)合縣委政府中心工作和社保工作要求，結(jié)合階段支部黨建存在的問題，早謀化，再添措施，進(jìn)一步增強(qiáng)支部黨建工作力，切實(shí)把我局支部黨建工作抓實(shí)，抓出成效。

社保局年度工作總結(jié)【篇6】

縣社保局全面貫徹落實(shí)全省社保局長工作會、全州人社工作會和全州社保工作會議精神，堅持社會保險“全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可接續(xù)”既定工作方針，圍繞擴(kuò)面、征繳、保發(fā)放和確?；鸢踩闹行墓ぷ?，積極開展下基層走訪擴(kuò)面和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，以人為本，切實(shí)做好社會保險的各項(xiàng)工作。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

(一)養(yǎng)老保險

截至5月31日，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)4154人，完成目標(biāo)任務(wù)4354人的95%，其中：企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人，完成年度目標(biāo)任務(wù)2380人的94%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位新聘人員全部納入?yún)⒈?，共?25人;共征收養(yǎng)老保險費(fèi)1074萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)2682萬元的40%，其中：企業(yè)辦法養(yǎng)老保險費(fèi)征收894萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)20xx萬元的44%，征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費(fèi)180萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)660萬元的27%。按時為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養(yǎng)老保險費(fèi)，共計1050萬元;為10名參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險費(fèi)13萬元，無一拖欠。

(二)工傷保險

截至5月31日，全縣工傷保險參保企業(yè)共計55戶，機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部納入?yún)⒈?，參保人?shù)4011人，完成年度目標(biāo)任務(wù)3970人的101%，共征收工傷保險費(fèi)43萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)149萬元的29%。為符合《工傷保險條例》的8名工傷人員支付各項(xiàng)待遇14萬元，切實(shí)維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

(三)生育保險

截至5月31日，全縣參加生育保險人數(shù)達(dá)1119人，完成年度目標(biāo)任務(wù)1120人的100%，征收生育保險費(fèi)9萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)22萬元的41%。為符合待遇領(lǐng)取資格的8名參保職工支付生育保險待遇13萬元。

二、開展的主要工作

(一)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦一站式服務(wù)。自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，結(jié)合社保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動，縣社保局創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，率先將業(yè)務(wù)股室全部集中進(jìn)入政務(wù)大廳辦公，實(shí)現(xiàn)“一站式”管，“一條龍”服務(wù)，真正達(dá)到了“讓參保對象少跑一次路，少排一次隊，少等一分鐘”的作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，既保證了資金安全，又實(shí)現(xiàn)了便民高效服務(wù)，贏得參保群眾好評。

(二)積極做好離退休人員的調(diào)待工作。今年3月，按照省州調(diào)待政策，迅速組織人員，加班加點(diǎn)，為全縣符合條件的1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調(diào)整待遇，月增加基本養(yǎng)老金203685元，企業(yè)退休人員人均月增加181元，調(diào)整后人均養(yǎng)老金達(dá)1771元/月，代發(fā)工資的森工退休人員人均月增加233元，調(diào)整后養(yǎng)老金達(dá)2325元/月。

(三)創(chuàng)新宣傳方式，推動擴(kuò)面征繳。上半年，縣社保局通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫、面對面答疑解惑、舉辦培訓(xùn)班、手機(jī)平臺發(fā)送等多種形式，靈活多樣的強(qiáng)力推進(jìn)擴(kuò)面征繳。4月份，同人社系統(tǒng)共同開展社會保險宣傳月活動，深入縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料，宣講社會保險政策及新政策解讀，發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份，利用企業(yè)用工招聘會和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動的平臺，設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺，散發(fā)資料，積極廣泛地向社會進(jìn)行社保相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)用工情況，采取跟蹤上門服務(wù)，實(shí)地稽核，督促用工單位參保。6月份，通過手機(jī)平臺，向全縣移動手機(jī)用戶發(fā)送社保小知識，使社會保險政策深入人心。

(四)狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管。根據(jù)省、州社保局的安排部署，上半年縣社保局開展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動，加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦能力建設(shè)，提高工作效率，努力以質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù)。一是建立學(xué)習(xí)制度，每周五下午全局學(xué)習(xí)政治論和政策業(yè)務(wù)知識，并積極參加省州舉辦的各類培訓(xùn)班，從而提高隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務(wù)項(xiàng)目，統(tǒng)一文明用語，堅持首問責(zé)任制，辦結(jié)制，制作工作牌，公布辦事人員姓名、電話、崗位職責(zé)，掛牌上崗，窗口設(shè)置意見薄，自覺接受社會的公開監(jiān)督，真正建立起前臺參?！耙徽臼健保笈_管“一戶式”，咨詢服務(wù)“開放式”的管服務(wù)模式。

(五)強(qiáng)化社會保險稽核工作。圍繞努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡?！钡哪繕?biāo)，堅持專項(xiàng)稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合，以優(yōu)勢企業(yè)和欠費(fèi)企業(yè)為重點(diǎn)，著力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)問題。成立一把手任組長，股室負(fù)責(zé)人為成員的社?；鸹斯ぷ餍〗M，現(xiàn)已對長化宏光鹽化工有限公司進(jìn)行了實(shí)地稽核，督促其及時參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。對于通過稽核查出來的問題嚴(yán)格按照程序進(jìn)行處。

(六)踐行黨的群眾路線，認(rèn)真開展“掛包幫”工作。走訪慰問了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉(xiāng)列立村的困難黨員、群眾，認(rèn)真聽取她們的呼聲，多方爭取為兩戶困難家庭解決實(shí)際生活困難，為村兩委送去辦公設(shè)備。認(rèn)真了解村集體經(jīng)濟(jì)狀況，熱心幫助解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題。結(jié)合服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，幫助協(xié)調(diào)養(yǎng)老保障實(shí)際困難，把黨和政府的溫暖關(guān)懷及時送到他們手中。

(七)深入被征地農(nóng)戶家中，聽取他們在社會保障方面的訴求，耐心為其講解養(yǎng)老保險政策。結(jié)合縣實(shí)際、借鑒州內(nèi)其他縣的經(jīng)驗(yàn)，草擬了《縣被征地農(nóng)民社會保障實(shí)施辦法》，目前此方案已呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。

三、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)

(一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時報送申報表，致使行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險和工傷保險無法實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。

(二)下孟工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè)，由于員工流動性大、環(huán)保等多種因素的影響，無法做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。

(三)今年縣工程項(xiàng)目少，汶馬高速公路建設(shè)項(xiàng)目尚未開工，無法完成州局下達(dá)的工傷保險征收目標(biāo)任務(wù)。

四、下半年工作目標(biāo)及推進(jìn)措施

(一)加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發(fā)〔20xx〕54號文件精神，引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

(二)切實(shí)運(yùn)用信息系統(tǒng)辦業(yè)務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老、工傷、生育保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)全覆蓋，提高經(jīng)辦管信息化水平。

社保局年度工作總結(jié)【篇7】

一、人員隊伍建設(shè)

為充分發(fā)揮集中服務(wù)和協(xié)調(diào)管理的優(yōu)勢，切實(shí)為群眾提供方便、透明、配套、高效的服務(wù)，按照xx縣委、縣政府要求，xx縣社保局于xxxx年x月整體進(jìn)駐xx縣互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)中心。進(jìn)駐后，經(jīng)辦大廳共設(shè)置社保經(jīng)辦窗口xx個，窗口經(jīng)辦人員及后臺審批人員共計xx人全部納入xx縣政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一規(guī)范管理，黨員組織關(guān)系全部轉(zhuǎn)入中心支部。

二、經(jīng)辦大廳基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

經(jīng)辦大廳社保窗口服務(wù)臺有序協(xié)調(diào)。

一是實(shí)施開放式服務(wù)，未設(shè)置玻璃隔斷，實(shí)行推廣信用和評價系統(tǒng)，將窗口工作人員的單位、姓名、職務(wù)、照片等信息在評價器上公布，辦事群眾在辦理完畢業(yè)務(wù)后可對工作人員進(jìn)行綜合評價，并作為考核依據(jù)。

二是大廳服務(wù)區(qū)功能明確、設(shè)施齊全，設(shè)有咨詢區(qū)、自助抽號區(qū)、自助查詢區(qū)、休息等待區(qū)和業(yè)務(wù)受理區(qū)x個功能區(qū)。咨詢區(qū)幫助引導(dǎo)來訪人員和辦事群眾，填寫臺配有老花鏡，并有專人指導(dǎo)填寫表格，同時設(shè)征求意見薄，廣泛征集群眾意見建議。自助抽號機(jī)對每個窗口進(jìn)行疏導(dǎo)分流，工作量合理分配，降噪效果明顯，排號信息同步顯示在業(yè)務(wù)受理區(qū)電子標(biāo)牌上，方便群眾查看。設(shè)有自助查詢繳費(fèi)設(shè)備，極大的方便了辦事群眾，簡化了辦事流程。大廳同時還設(shè)有政務(wù)公開欄、監(jiān)控設(shè)備、醫(yī)務(wù)室、有線電視、飲水機(jī)、座椅、閱報欄等便民設(shè)施，每天發(fā)布各類政務(wù)信息，整個社保經(jīng)辦大廳秩序井然。

三、作風(fēng)建設(shè)

（一）加強(qiáng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)為民服務(wù)制度。

一是不斷完善內(nèi)部管理制度。編制了社保局制度匯編，內(nèi)含《xx縣社保局內(nèi)部控制制度》《xx縣社保局工作管理制度》《六項(xiàng)制度》（首問責(zé)任制度、服務(wù)承諾制度、限時辦結(jié)制度、失職追究制度、效能考評制度、無償代辦制度）等xx項(xiàng)制度和行為規(guī)范，并組織干部職工集中學(xué)習(xí)。

二是嚴(yán)格執(zhí)行干部考評考核制度。根據(jù)業(yè)務(wù)不同，細(xì)化工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和經(jīng)辦要求，制定了工作目標(biāo)管理考核辦法，加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)經(jīng)辦督辦。對社保經(jīng)辦大廳工作人員全部實(shí)行一天四打卡簽到制度，對德、能、勤、績、廉等方面實(shí)行月度、季度、年度績效全面考核，并將考核結(jié)果納入縣政府對單位的目標(biāo)考核內(nèi)容，增強(qiáng)了執(zhí)行力，為業(yè)務(wù)經(jīng)辦更好地加強(qiáng)提供了保障。

三是加大社會保險信息公開力度，接受社會監(jiān)督。嚴(yán)格按照政務(wù)信息公開條例的有關(guān)規(guī)定，通過政務(wù)大廳電子顯示屏、政府門戶網(wǎng)站、公示欄、宣傳欄、宣傳手冊、電視臺等傳統(tǒng)方式及時將有關(guān)社會保險的政策法規(guī)、辦事程序和業(yè)務(wù)流程等社會保險信息向社會公眾進(jìn)行披露，自覺接受群眾監(jiān)督。同時利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，加快推進(jìn)掌上xxxxx、手機(jī)APP、網(wǎng)上人社系統(tǒng)、自助服務(wù)一體機(jī)、微信、微博“六位一體”公共服務(wù)平臺的應(yīng)用，引導(dǎo)參保服務(wù)對象廣泛使用手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、自助服務(wù)終端，高效辦理社保業(yè)務(wù)，打造“指尖上的社?！薄?/p>

四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班、接訪制。每天安排一名領(lǐng)導(dǎo)干部，引導(dǎo)幫助服務(wù)對象辦理社保事務(wù)，提供政策咨詢，接待處理當(dāng)日來訪群眾，做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

五是按章辦事，維護(hù)群眾利益。在業(yè)務(wù)工作中嚴(yán)格依法辦事，堅持原則，不徇私情，認(rèn)真維護(hù)社會保險工作的嚴(yán)肅性和公平性。對受理的各類社會保險業(yè)務(wù)全部在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，辦結(jié)率xxx%，未發(fā)生被投訴事件。

（二）加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè)，提升社保服務(wù)水平。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高理論素養(yǎng)和服務(wù)水平。

一是窗口經(jīng)辦人員積極參加政務(wù)服務(wù)中心和局內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大、十八屆五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，當(dāng)前認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，堅定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的主動性和責(zé)任性。

二是積極組織工作人員參加上級部門舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對全縣各級社保經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)操作培訓(xùn)，使經(jīng)辦人員熟悉政策、了解業(yè)務(wù)、掌握經(jīng)辦規(guī)程，提高經(jīng)辦服務(wù)水平。

三是參加政務(wù)服務(wù)中心組織的公共禮儀及政務(wù)服務(wù)禮儀講座和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國內(nèi)或區(qū)內(nèi)政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)流程或典型服務(wù)實(shí)例，激發(fā)窗口工作人員學(xué)習(xí)先進(jìn)、學(xué)習(xí)典型、樹立見賢思齊的意識，更好地服務(wù)參保單位和參保人員。

2.端正思想態(tài)度，牢固樹立服務(wù)理念。服務(wù)意識是做好服務(wù)工作的基礎(chǔ)，尤其是經(jīng)辦大廳窗口。我局結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動、服務(wù)型黨組織建設(shè)、行風(fēng)評議等工作，不斷加強(qiáng)經(jīng)辦人員服務(wù)意識教育，強(qiáng)化全員服務(wù)意識，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，讓職工在思想意識里隨時隨地都明白自己的崗位和職責(zé)，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，切實(shí)把工作職責(zé)體現(xiàn)在行動上。

3.優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)效率。實(shí)行“一站式”辦公，即“一個窗口受理、一次性告知、一條龍服務(wù)、限時辦結(jié)”的運(yùn)作模式。嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)承諾制度、限時辦結(jié)制度等“六項(xiàng)制度”。各項(xiàng)社會保險服務(wù)事項(xiàng)，其審批的法律依據(jù)、申報材料、辦理流程、承諾時限和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果等都向社會公眾公開。在大廳服務(wù)窗口，每項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)都有內(nèi)容全面、表述規(guī)范的《辦事指南》，方便群眾準(zhǔn)確快速辦理業(yè)務(wù)。窗口工作人員在思想上樹立服務(wù)理念，簡化辦事程序，優(yōu)化工作流程，規(guī)定辦結(jié)時限，對手續(xù)齊全的服務(wù)對象快速辦理，如有急需，加班辦理。對手續(xù)不全的一次性書面告知辦理業(yè)務(wù)的依據(jù)、時限、程序和所需全部資料，并耐心做好政策解釋工作。

4.落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)行為。作為社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，xx縣社保局以滿足廣大參保群眾需求為出發(fā)點(diǎn)，不斷強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，本著方便、快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的原則，在細(xì)節(jié)上下工夫，有力地促進(jìn)了社保工作的健康發(fā)展。

一是服務(wù)方式“零距離”。窗口確立了“細(xì)微之處見真情，服務(wù)之中樹形象”的理念，要求工作人員從服務(wù)用語、儀容儀表，到個人的服務(wù)能力，每一個細(xì)小環(huán)節(jié)都不能含糊。要求窗口工作人員在工作中舉止文明、態(tài)度熱情，對前來辦事的人員做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，與服務(wù)對象面對面接觸，面對面溝通，實(shí)行“零距離”服務(wù)，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

二是服務(wù)質(zhì)量“零差錯”。進(jìn)一步強(qiáng)化工作人員法律法規(guī)意識，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，保證各項(xiàng)政策落實(shí)到位，堅決杜絕工作只求過得去，不求過得硬，不遵守原則，無視工作規(guī)程，違規(guī)辦事和不作為等問題的發(fā)生。

三是服務(wù)事項(xiàng)“零違諾”。嚴(yán)格履行服務(wù)承諾和辦事程序，不拖延怠慢，不推諉扯皮，杜絕工作積極性、主動性和創(chuàng)造性不高及“吃、拿、卡、要”等問題，所有事項(xiàng)一經(jīng)受理，必須在承諾期限內(nèi)辦結(jié)，做到服務(wù)事項(xiàng)無積壓。

四是服務(wù)群眾“零投訴”。廣開渠道提供便民服務(wù)，咨詢電話保持全線暢通，設(shè)置AB崗杜絕“空窗”現(xiàn)象，開通社保QQ群、微博，積極做好網(wǎng)上咨詢服務(wù)工作，努力為參保單位、群眾解難答疑。設(shè)立“服務(wù)標(biāo)兵”、“黨員示范崗”、“巾幗示范”等，實(shí)行黨員公開承諾，做到分工明確，認(rèn)識到位，多聽取參保群眾的意見和建議，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新工作方法，重點(diǎn)解決群眾不滿意、意見大等問題，對個別情緒激動又不太講理的服務(wù)對象，本著“以人為本，服務(wù)至上”的服務(wù)宗旨，主動、耐心、細(xì)致地做好解釋工作，確保服務(wù)對象滿意而歸，做到服務(wù)對象無上訪、無曝光、無投訴。

（三）認(rèn)真落實(shí)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

一是健全黨組織。原醫(yī)保中心與原社保局合并后，在人社局黨總支的具體指導(dǎo)下，社保局黨支部嚴(yán)密組織，把黨支部換屆選舉工作放到重要議事日程，精心部署換屆選舉有關(guān)工作，于x月底完成選舉工作。

二是強(qiáng)化黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)黨建第一責(zé)任人工作的政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部署督查考評責(zé)任制度，切實(shí)解決黨建工作面臨的問題和困難。堅持民主集中制，不搞一言堂。每個班子成員都能夠站在全局的高度，堅持黨性原則，自覺接受群眾和干部職工的監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)民主，群策群力，形成“心往一處想，勁往一處使”的良好工作氛圍。

三是將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核。年初制定了工作安排，與人社局黨總支和支部黨員簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書、黨員承諾書，明確黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任。

四是嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”責(zé)任制要求，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時抓好所分管科室的黨風(fēng)廉政工作，認(rèn)真梳理工作職權(quán)，規(guī)范工作流程，深入排查找準(zhǔn)“風(fēng)險點(diǎn)”，健全完善防控措施。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子和成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”清單，并嚴(yán)格履行責(zé)任。建立完善全面從嚴(yán)治黨“三個清單”，嚴(yán)格落實(shí)問題整改，廣泛接受監(jiān)督。

四、主要問題

xx縣社保局始終以“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”為主題，以“熱情、規(guī)范、高效、廉潔”為服務(wù)宗旨，以爭創(chuàng)一流為目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)理念，狠抓服務(wù)質(zhì)量。但還有一些不夠完善的地方。

一是主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，被動性學(xué)習(xí)較多，積極性不夠，而且學(xué)習(xí)形式單一，方法簡單，還沒有完全達(dá)到理論武裝頭腦、理論解決思想問題的目的，理論聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際不夠緊，指導(dǎo)實(shí)踐不夠有力。

二是個別工作人員缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神，滿足于現(xiàn)狀，得過且過，只滿足于你來辦事，缺乏主動服務(wù)意識，工作力度不夠，工作責(zé)任心不強(qiáng)。

三是內(nèi)部管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，造成個別同志組織紀(jì)律性不強(qiáng)，工作中隨意性大，影響了單位的整體形象，也與機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求不符。比如個別工作人員態(tài)度生硬，依然有機(jī)關(guān)作風(fēng)，個別工作人員不能講普通話，影響與服務(wù)對象的交流溝通，工作效率有待強(qiáng)化提高。

五、xxxx年工作計劃

（一）推進(jìn)依法經(jīng)辦，提升服務(wù)水平。認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)各項(xiàng)社會保險政策，依法開展社會保險參保登記、申報繳費(fèi)、待遇支付、基金監(jiān)管等工作。強(qiáng)化公正、文明的依法經(jīng)辦意識，遵守業(yè)務(wù)經(jīng)辦紀(jì)律，做到經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)

一、尺度統(tǒng)一。加快推進(jìn)社會保險信息化建設(shè)，推行“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，創(chuàng)新經(jīng)辦方式，積極推廣網(wǎng)上經(jīng)辦、掌上社保等業(yè)務(wù)模式，提升公共服務(wù)水平。

（二）簡化辦事程序，提高工作效率。向社會公開社會保險業(yè)務(wù)辦理事項(xiàng)必備手續(xù)、辦理程序和時限要求。壓縮辦事時限，實(shí)現(xiàn)“廳內(nèi)受理廳內(nèi)辦結(jié)”，對于符合法定條件、資料和手續(xù)齊全的事項(xiàng)，按照承諾時限要求及時辦結(jié)。對資料不全或不符合辦理?xiàng)l件的，實(shí)行一次性告知。

（三）規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，自覺做到服務(wù)熱情、用語文明、禮貌待人，杜絕在經(jīng)辦中發(fā)生推諉、扯皮、故意刁難等不良現(xiàn)象；做到有問必答、有訴必接，對來訪人員接待熱情，耐心、細(xì)致解答來信來訪人員提出的有關(guān)政策方面的問題，虛心接受意見和建議。推行領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班、接訪制，引導(dǎo)幫助服務(wù)對象辦理社保事務(wù)，提供政策咨詢，接待處理當(dāng)日來訪群眾，做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理，積極主動為參保對象提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

（四）強(qiáng)化政策宣傳，打造陽光社保。利用多種媒體，運(yùn)用各種手段，規(guī)模化開展社會保險政策宣傳，推動政策入腦入心，把社保政策和業(yè)務(wù)宣傳融入窗口日常經(jīng)辦服務(wù)全過程，不斷擴(kuò)大社會保險政策覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)社會保險政策透明度。

（五）加強(qiáng)廉政建設(shè)，自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，自覺做到廉潔自律。工作人員實(shí)行掛牌上崗，自覺接受社會監(jiān)督。如有違反政策規(guī)定或損害社保形象及參保對象利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

我局將認(rèn)真加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，繼續(xù)加大經(jīng)辦窗口服務(wù)建設(shè)力度，不斷完善服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)場所、服務(wù)方式等，提升工作人員能力素質(zhì)，為參保對象提供優(yōu)質(zhì)滿意服務(wù)，提高全社會對社會保險工作的認(rèn)知度和認(rèn)同感，著力打造公開、透明、務(wù)實(shí)、高效的“陽光社?！毙蜗?，造就一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、效率高、服務(wù)優(yōu)、群眾滿意的經(jīng)辦隊伍。

社保局年度工作總結(jié)【篇8】

社保局年度考核個人總結(jié)

一、工作回顧

在過去的一年里，我作為社保局的一名員工，全身心地投入到工作中，并取得了一定的成績。首先，我積極參與了社保政策的制定與實(shí)施工作，在業(yè)務(wù)上具備了較高的專業(yè)素養(yǎng)。并且，在處理相關(guān)事務(wù)時，我始終本著高度的責(zé)任心和耐心，確保每一個申請人的權(quán)益能夠得到妥善保障。其次，我在團(tuán)隊協(xié)作方面也取得了一定的突破，通過與同事們的密切合作，我們一起完成了許多重要的項(xiàng)目，并取得了可喜的成績。

二、工作亮點(diǎn)

在過去一年里，我個人工作的亮點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先，我強(qiáng)化了自己的溝通能力，與申請人、單位和相關(guān)部門之間建立了良好的溝通渠道，解決了許多問題。同樣地，我也積極主動地向上級匯報工作情況，及時反饋問題，保障政策的順利執(zhí)行。其次，在處理案件時，我重視文件的準(zhǔn)確性和完整性，注重細(xì)節(jié)，以保證申請人的權(quán)益得到公正執(zhí)行。此外，我也積極推動了工作的標(biāo)準(zhǔn)化和流程的規(guī)范化，提高了工作效率和質(zhì)量。

三、存在問題

然而，在工作中，我也意識到了自身存在的一些問題。首先，由于工作量的增加，我有時會感到壓力較大，導(dǎo)致工作效率下降。其次，我在處理緊急情況時有時會顯得有些慌亂，影響了工作的質(zhì)量。另外，我也發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力有待提高，以更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。

四、改進(jìn)計劃

針對上述存在的問題，我已經(jīng)制定了改進(jìn)計劃。首先，我將加強(qiáng)自身的心理調(diào)適，保持良好的心態(tài)，合理安排工作和生活的時間，提高工作效率。其次，我會參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)知識和能力，提高應(yīng)變能力，更好地應(yīng)對工作挑戰(zhàn)。此外，我還將加強(qiáng)與同事的協(xié)作，更好地發(fā)揮團(tuán)隊的力量，共同推動工作的進(jìn)展。最后，我會不斷反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷完善自己的工作方法和技巧，提高自身的綜合素質(zhì)。

五、展望未來

展望未來，我希望在社保局工作中能夠繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，不斷提升自身的專業(yè)能力和水平。同時，我也希望能夠在團(tuán)隊中做出更大的貢獻(xiàn)，為社保事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，我能夠取得更好的成績，成為一名更出色的社保局員工。

綜上所述，過去的一年里，我在社保局的工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足和問題。我已經(jīng)制定了相應(yīng)的改進(jìn)計劃，并對未來有著明確的目標(biāo)和期望。相信我能夠通過努力和學(xué)習(xí)，不斷提升自己，取得更好的業(yè)績，為社保事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

社保局年度工作總結(jié)【篇9】

一、就業(yè)工作

(一)加大公共(就業(yè))服務(wù)平臺建設(shè)。確保8萬元以上的基層平臺工作經(jīng)費(fèi)及時到位。每個人力資源和社會保障服務(wù)所除所長外至少配備1名業(yè)務(wù)骨干，人社工作包括就業(yè)失業(yè)登記證申報、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)全部延伸至基層平臺，并實(shí)現(xiàn)了電子化辦公、數(shù)據(jù)化管理。

(二)成功申報了銀城街道辦事處幸福社區(qū)為創(chuàng)業(yè)型和積極就業(yè)型試點(diǎn)社區(qū)和泗洲鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)所為全省人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀窗口單位。

(三)積極落實(shí)穩(wěn)崗政策。成立了落實(shí)穩(wěn)崗政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《市貫徹落實(shí)失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策的實(shí)施方案》(德人社發(fā)[2015]37號)文件，切實(shí)做好企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放工作，已為銅礦、金山金礦、潤泉自來水公司等三家符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼共計351.588萬元，極大推進(jìn)了失業(yè)保險征繳工作，預(yù)計1-11月份失業(yè)保險基金征繳總額首次突破千萬，完成年初計劃數(shù)的143%。

(四)積極培育發(fā)展電商企業(yè)，認(rèn)定了市安郡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為我市第一個電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地，吸納了23個創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，帶動就業(yè)173人，年培訓(xùn)人數(shù)預(yù)計達(dá)600余人。

二、醫(yī)療保險工作

(一)加大城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險擴(kuò)面征繳力度。強(qiáng)化參保政策宣傳，細(xì)化工作責(zé)任，強(qiáng)力推動工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保，不斷擴(kuò)大醫(yī)療保險覆蓋面。特別是定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店80%工作人員參加了職工醫(yī)保。1-10月份，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)12.89萬人，完成年初計劃數(shù)的101%，

(二)大力實(shí)施復(fù)合式結(jié)算辦法，積極推行醫(yī)保總額控制和“六參數(shù)”管理。同時加強(qiáng)與農(nóng)醫(yī)中心的溝通聯(lián)系，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店的管理，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險扭轉(zhuǎn)了長年虧損的局面，首次實(shí)現(xiàn)了年度收支平衡。1-10月城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險征繳4779.6萬元，支出3275.1萬元，為保障全市醫(yī)療保險基金安全運(yùn)行做出了積極貢獻(xiàn)。

三、社會保險工作

(一)在全省率先啟用了指靜脈加人臉識別的認(rèn)證系統(tǒng)資格認(rèn)證工作的基礎(chǔ)上，幾年結(jié)合開展o2o服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，創(chuàng)新舉措，通過公眾號進(jìn)行“線上”認(rèn)證和上門服務(wù)相結(jié)合，避免了老年群眾腿腳不便等原因造成的出行困擾。該項(xiàng)舉措極大便利了在異地居住退休人員及因身體原因出行退休人員，得到了退休人員及子女的一致好評，截止目前共國內(nèi)外有347名退休老人通過該渠道進(jìn)行了資格認(rèn)證。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)和完善被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險工作。1-10月，被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)0.98萬人，完成年初計劃數(shù)的192%，新增參保人數(shù)0.73萬人，征繳金額2529萬元。

四、城居保工作

(一)建立完善的數(shù)據(jù)比對制度，每季度定期與民政、社保等部門溝通對接，及時對重復(fù)參保人員及死亡人員進(jìn)行了待遇停發(fā)，杜絕了養(yǎng)老金的流失。今年以來，共對466名重復(fù)參保人員和340名死亡人員進(jìn)行了待遇停發(fā)。

(二)自2015年8月正式啟動全市代扣代繳個人協(xié)議簽定工作以來，我局加大宣傳力度，進(jìn)村入戶共發(fā)放《服務(wù)指南》4萬余份。截止目前，全市代扣代繳個人協(xié)議簽訂工作已基本完成。

五、勞動監(jiān)察工作

(一)以點(diǎn)帶面做好用工審查。突出以醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和上年度被投訴企業(yè)為主，以其他行業(yè)為輔，共審查用人單位55家，其中醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)15家，建筑企業(yè)5家。涉及勞動人數(shù)5120人，共督促用人單位補(bǔ)簽有效勞動合同280份。督促3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院為聘用人員補(bǔ)繳了社會保險。

(二)強(qiáng)化農(nóng)民工工資保障金的征繳力度。從源頭上征繳，提前與市公共資源交易中心溝通，要求其在發(fā)中標(biāo)書之前，中標(biāo)企業(yè)必須先行繳納保障金，由此用工單位由原先的被動繳納變?yōu)楝F(xiàn)在的主動繳納。1-10月，共征繳工資保障金323.96萬元，涉及施工單位162家，歷年累計突破千萬。

(三)積極推進(jìn)建立多部門協(xié)調(diào)辦案機(jī)制。制定印發(fā)了《關(guān)于建立拒不支付勞動報酬犯罪案件移送聯(lián)席會議制度的通知》(德人社發(fā)[2015]35號)文件，進(jìn)一步加強(qiáng)同建設(shè)、公安、法院等部門的溝通協(xié)作，今年以來，向公安機(jī)關(guān)移送了涌泉礦業(yè)拖欠孫宏水等人工資32.9萬元案件，向市人民法院移送了市中泰電子科技有限公司廠房工程拖欠民工工資529萬元案件，現(xiàn)已執(zhí)行到位。1-10月份，共受理各類投訴舉報案件76起，立案68起，結(jié)案65起，結(jié)案率95.5%，為勞動者追發(fā)工資592.9萬元，涉及勞動者1089人，督促用人單位補(bǔ)簽有效勞動合同280份。

六、其他工作

(一)信息工作做到有編制、有窗口、有專人，發(fā)卡率80%以上。

(二)信訪工作平穩(wěn)有序，未出現(xiàn)越級訪情況。

社保局年度工作總結(jié)【篇10】

社保局2025年第三季度工作總結(jié)

2025年，XX區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局在市級保障部門的精心指導(dǎo)下、在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全覆蓋、?；?、有彈性、可持續(xù)為基本方針，堅持以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，以落實(shí)各項(xiàng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障政策為核心，以建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社保工作為重點(diǎn)，圍繞改善民生、服務(wù)群眾的方針，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，立足工作實(shí)際，創(chuàng)新思路，采取有效措施，不斷提升服務(wù)群眾、服務(wù)基層的水平和能力，努力推動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進(jìn)。

工作中，以本年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險目標(biāo)任務(wù)為中心，突出重點(diǎn)，狠抓城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面主題，嚴(yán)格按照省、市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程的要求開展業(yè)務(wù)，進(jìn)一步深化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度改革，不斷提升內(nèi)部管理能力和服務(wù)意識，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險覆蓋率逐步提高，現(xiàn)將我局2025年工作開展情況總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)工作開展情況

2025年我局開展的業(yè)務(wù)工作有三項(xiàng)：一是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，二是被征地人員基本養(yǎng)老保險，三是原民政系統(tǒng)開展的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(老農(nóng)保)，三項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展的具體情況如下：

(一)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作

2025年XX市居保局下達(dá)的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險目標(biāo)任務(wù)為：XX區(qū)完成基本養(yǎng)老保險參保9.30萬，續(xù)費(fèi)6.75萬人。截止2025年9月30日，XX區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為9.15萬人，完成市居保局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的98.39%，續(xù)保繳費(fèi)人數(shù)6.74萬人，完成市居保局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的99.85%。

(二)被征地人員基本養(yǎng)老保險工作

截止2025年9月底，我區(qū)被征地人員基本養(yǎng)老保險累計參保人數(shù)為12505人，其中2025年1-9月新增參保852人;待遇領(lǐng)取人數(shù)8262人，每人每月領(lǐng)取待遇380元;2025年1-9月辦理退保104人。

(三)老農(nóng)保工作

按照《XX市人力資源和社會保障局XX市財政局關(guān)于印發(fā)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度銜接實(shí)施辦法的通知》(昆人社通〔2025〕254號)文件要求，2025年1月XX區(qū)啟動老農(nóng)保與城居保制度銜接工作，截止2025年9月底，我區(qū)老農(nóng)保參保人數(shù)為32474人，其中與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險合并24275人，未合并成功8199人，已按照相關(guān)規(guī)定導(dǎo)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險系統(tǒng)。

二、工作亮點(diǎn)

(一)切實(shí)落實(shí)水源區(qū)繳費(fèi)補(bǔ)助

按照《XX區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)XX區(qū)松華壩飲用水源保護(hù)區(qū)扶持補(bǔ)助辦法(試行)的通知》(盤政通〔2025〕1號)文件，自2025年1月1日起，XX區(qū)滇源、阿子營街道辦事處符合水源保護(hù)區(qū)補(bǔ)助條件的居民;松華街道辦事處所轄三家社區(qū)、小河社區(qū)、團(tuán)結(jié)社區(qū)、大哨社區(qū)、雙玉社區(qū)、大擺社區(qū)和新街社區(qū)的居民;雙龍街道辦事處所轄燒灰窯、蜜嶺、舊關(guān)、小石橋、莊房居民小組的居民;龍泉街道辦事處中壩社區(qū)所轄的中壩、鄭家、張家寺、雨樹居民小組，上壩社區(qū)所轄的竹園、上壩、回龍居民小組的居民。茨壩街道辦事處花漁溝社區(qū)小哨居民小組的居民;松華壩水庫一級保護(hù)區(qū)核心區(qū)搬遷移民與合法新增人口中符合條件的居民，符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保條件并自愿參保繳費(fèi)，每人每年享受200元的參保繳費(fèi)補(bǔ)助。

截至2025年9月，XX區(qū)共有42799人享受了水源區(qū)繳費(fèi)補(bǔ)助，撥付補(bǔ)助資金855.81萬元。

(二)繼續(xù)推進(jìn)三、四級殘疾人繳費(fèi)補(bǔ)助

通過與XX區(qū)殘聯(lián)積極協(xié)作，自2025年起，XX區(qū)就建立了三、四級殘疾人城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)補(bǔ)助機(jī)制，2025年XX區(qū)繼續(xù)推進(jìn)三、四級殘疾人繳費(fèi)補(bǔ)助工作，截止2025年9月30日，XX區(qū)共有1947名三、四級殘疾人享受了每人每年200元的繳費(fèi)補(bǔ)助，撥付補(bǔ)助資金38.94萬元。通過三、四級殘疾人城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)補(bǔ)助機(jī)制的建立，成功實(shí)現(xiàn)了將XX區(qū)轄區(qū)內(nèi)的一至四級殘疾人均納入了養(yǎng)老保障范疇。

(三)完成建檔立卡人員100%參保

2025～2025年扶貧辦統(tǒng)計的建檔立卡貧困人員共3158人，經(jīng)我局認(rèn)真核實(shí)，截止2025年9月底，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的建檔立卡貧困人員2517人，符合參保條件的參保率實(shí)現(xiàn)100%，其中417人已領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇，待遇領(lǐng)取率100%。

在工作執(zhí)行層面堅持四個到位：宣傳到位、服務(wù)到位、續(xù)費(fèi)到位、后續(xù)跟蹤到位。XX區(qū)建卡立檔貧困人口參保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的業(yè)務(wù)管理全部納入全區(qū)的參保流程中。建檔立卡貧困人口作為一個特殊的、動態(tài)管理的繳費(fèi)人群，XX區(qū)未啟動專門的續(xù)費(fèi)和繳費(fèi)流程，以規(guī)避最終形成福利依賴以及非建檔立卡貧困人口的繳費(fèi)積極性受挫的問題。

業(yè)務(wù)層面堅持讓建檔立卡貧困戶自愿主動繳費(fèi)，繳費(fèi)后再及時撥付繳費(fèi)補(bǔ)助的方法。其中宣傳到位和服務(wù)到位都納入全區(qū)的續(xù)費(fèi)工作中，確保參保續(xù)費(fèi)和繳費(fèi)補(bǔ)助都及時到位。其中針對建檔立卡貧困人口，將在每年續(xù)費(fèi)工作結(jié)束后，通過系統(tǒng)比對，將確實(shí)未續(xù)費(fèi)人口篩選出來，再通過村級協(xié)辦員協(xié)助代繳的方式，用區(qū)財政撥付的繳費(fèi)補(bǔ)助為其參保續(xù)費(fèi)。

最后的管理服務(wù)到位就是主動對接扶貧辦，動態(tài)掌握脫貧的情況，及時管理已經(jīng)脫貧和已經(jīng)就業(yè)的人口。在建卡立檔管理貧困人口的基礎(chǔ)上，針對已經(jīng)脫離貧困人口管理的就業(yè)人員，協(xié)助群眾將參保的居民養(yǎng)老保險選擇進(jìn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度體制中，以確保群眾將來可以享受到更高水平的養(yǎng)老保險待遇。對于仍舊無法就業(yè)的群眾，XX區(qū)可以繼續(xù)提升補(bǔ)助水平，拓寬補(bǔ)助渠道，建立更完善的待遇調(diào)整機(jī)制，確保XX區(qū)城鄉(xiāng)居民享受到更高的繳費(fèi)補(bǔ)助和待遇水平，讓廣大城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險保障體系不斷完善，讓基本養(yǎng)老保險制度真正助力扶貧攻堅工作。

(四)全省首家推動生物識別系統(tǒng)建設(shè)，提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平

按照《XX市人力資源和社會保障局關(guān)于開展生物特征識別系統(tǒng)運(yùn)用試點(diǎn)工作的通知》(昆人社通〔2025〕137號)要求，XX區(qū)被確定為生物特征識別系統(tǒng)運(yùn)用試點(diǎn)縣區(qū)，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)為第一批次試點(diǎn)。2025年10月20日XX區(qū)居保局在云南省率先啟動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險生物特征識別系統(tǒng)試點(diǎn)，并于同年完成省、市、區(qū)下達(dá)的試點(diǎn)目標(biāo)。2025年6月，XX區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取生存認(rèn)證延伸至手機(jī)終端測試成功，群眾登陸XX人社通App即可自助認(rèn)證成功。這樣延伸手機(jī)終端的認(rèn)證方式在XX區(qū)測試成功，標(biāo)志著XX區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險在全省首家實(shí)現(xiàn)了延伸手機(jī)終端的生存認(rèn)證方式。2025年生物識別系統(tǒng)在居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦的運(yùn)用逐步豐富，逐步形成依靠指靜脈、指紋和現(xiàn)場認(rèn)證多種生存認(rèn)證方式的局面，會更有效地杜絕多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金等現(xiàn)象的發(fā)生，確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金安全運(yùn)行。

三、主要工作措施

(一)業(yè)務(wù)下放街道

為了解決群眾跑腿排隊，XX區(qū)居保局通過優(yōu)化經(jīng)辦流程，逐步將被征地人員基本養(yǎng)老保險參保登記、信息變更、參保關(guān)系注銷初審業(yè)務(wù)、領(lǐng)取資格認(rèn)定、政策咨詢業(yè)務(wù)下放到各街道辦事處勞動保障事務(wù)所;將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保登記、繳費(fèi)核定、待遇核發(fā)、參保關(guān)系注銷初審業(yè)務(wù)、領(lǐng)取資格認(rèn)定、信息變更、政策咨詢業(yè)務(wù)下放到各街道辦事處勞動保障事務(wù)所以及有條件的社區(qū)，XX區(qū)的城鄉(xiāng)居民可就近在戶口所在的街道或社區(qū)辦理業(yè)務(wù)，增加了業(yè)務(wù)辦理點(diǎn)有效免除了群眾扎堆辦事的煩惱。

(二)增加繳費(fèi)業(yè)務(wù)辦理途徑

2025年XX區(qū)作為云南省首批城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險手機(jī)App繳費(fèi)業(yè)務(wù)試點(diǎn)，并于2025年10月首家成功辦理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險手機(jī)App繳費(fèi)業(yè)務(wù)，2025年XX區(qū)居保局繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險手機(jī)App繳費(fèi)業(yè)務(wù)，在XX市首家試點(diǎn)了云南人社12333手機(jī)App，參保居民除了到農(nóng)信社網(wǎng)點(diǎn)辦理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)、續(xù)費(fèi)業(yè)務(wù)外，又多了一種更便捷的繳費(fèi)方式，尤其對居住比較偏遠(yuǎn)和勞動力外出務(wù)工的參保人，可進(jìn)行異地就地繳費(fèi)，免除了來回奔波，極大地方便了參保群眾。

(三)建立一次性告知制度

為了避免群眾辦一件事跑多次，XX區(qū)居保局建立了一次性告知制度，對于前來咨詢或辦理業(yè)務(wù)不成功的群眾，根據(jù)業(yè)務(wù)類型，發(fā)放一次性告知書，詳細(xì)告知辦事群眾辦理該項(xiàng)業(yè)務(wù)需要提供的材料，同時填寫一次性告知登記表，詳細(xì)記錄前來辦事群眾的個人信息及辦理業(yè)務(wù)類型，以便及時聯(lián)系到參保人，提醒參保人在業(yè)務(wù)期及時來辦理業(yè)務(wù)。

社保局年度工作總結(jié)【篇11】

一、履行職責(zé)情況

1、深入開展學(xué)習(xí)，以新思路新理論武裝頭腦，不斷提升做好社保工作的主動性、自覺性。一是堅持中心組學(xué)習(xí)制度。帶頭參加中心組學(xué)習(xí)，以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，通過實(shí)際行動帶動全局干部職工共同學(xué)習(xí)提高。二是堅持周五學(xué)習(xí)日制度。組織全局黨員干部深入學(xué)習(xí)省委十二屆三次、四次全會精神，市委十三屆三次、四次全會精神，堅持每周五下午組織集中學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時間。全局學(xué)、支部學(xué)和科室學(xué)有序開展、扎實(shí)推進(jìn)，全年學(xué)習(xí)目標(biāo)基本完成，取得了初步成效。三是堅持開展自學(xué)。利用工作之余，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話和考察我省時的重要指示精神，認(rèn)真撰寫筆記;注重將理論知識同實(shí)際工作相結(jié)合，將總書記重要講話精神和社保實(shí)際工作相結(jié)合，提高理論水平，不斷促進(jìn)自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。

2、狠抓基層黨建，壓實(shí)工作責(zé)任，不斷提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。一是層層落實(shí)黨建責(zé)任。局黨組書記與黨組成員，專職副書記與支部書記，支部書記與支部委員層層簽訂責(zé)任狀，明確工作職責(zé)，建立了“三級四崗”的黨建工作責(zé)任機(jī)制。二是制定實(shí)施黨建工作計劃。結(jié)合社保局實(shí)際，制定了《社保局2018年度黨建工作計劃》，明確每個階段的工作任務(wù)，按時間表逐項(xiàng)推進(jìn)。把黨建工作納入重要議事日程，對于換屆選舉等重點(diǎn)工作，提前準(zhǔn)備，抓好落實(shí)。三是注重發(fā)揮基層黨支部集體力量。抓好六個基層黨支部工作，挖掘支部委員的集體智慧，充分調(diào)動基層黨員干部的積極性，從而形成合力，增強(qiáng)支部凝聚力，提高黨員戰(zhàn)斗力。

3、完善黨建制度，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)。一是認(rèn)真開好“三會一課”和民主生活會。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，黨組班子帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，領(lǐng)導(dǎo)班子、支部書記帶頭講黨課，講學(xué)習(xí)心得。真正做到學(xué)習(xí)討論到支部、黨課講到支部、組織生活到支部、示范作用到支部、工作指導(dǎo)到支部的“五個到支部”。二是扎實(shí)開展 “支部爭星、黨員積分”活動。按照市直機(jī)關(guān)工委的要求，結(jié)合社保局實(shí)際，我們選樹了兩個五星級支部和四個四星級支部，并于6月份機(jī)關(guān)工委驗(yàn)收中全部通過。全局71名黨員干部全體參加“黨員積分”活動，按照各自崗位，設(shè)置黨員積分業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)黨員立足崗位發(fā)揮作用上取得實(shí)效。三是認(rèn)真做好“雙報到、雙服務(wù)、雙評議”工作。按照市直機(jī)關(guān)工委要求，我局黨委與郊區(qū)云環(huán)社區(qū)深入溝通，零距離對接，組織黨員干部為社區(qū)老人上門進(jìn)行資格認(rèn)證，打通服務(wù)社區(qū)群眾“最后一公里”。通過黨員進(jìn)社區(qū)，讓全局黨員干部認(rèn)識到社區(qū)的事就是“份內(nèi)的事”，真正使“雙報到、雙服務(wù)、雙評議”活動落地生根、開花結(jié)果。

4、堅持問題導(dǎo)向，積極進(jìn)行整改，不斷提升為群眾服務(wù)的工作水平。一是制定了《全市社保經(jīng)辦系統(tǒng)集中整治窗口服務(wù)突出問題專項(xiàng)工作實(shí)施方案》。加大窗口整治力度，通過自己查、組織點(diǎn)、群眾提、互相幫等方式，認(rèn)真查擺窗口工作人員在思想觀念、精神狀態(tài)、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能和規(guī)矩意識等方面的問題，列出問題清單，逐步整改，確保取得實(shí)效。二是聘任社保行風(fēng)監(jiān)督員。為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)自我監(jiān)督，提升服務(wù)水平，社保局在聘請了20名企業(yè)代表作為社保行風(fēng)監(jiān)督員。為他們頒發(fā)了監(jiān)督員證書，定期召開會議，聽取他們對社保工作的意見建議，對監(jiān)督員反饋的問題及時整改。三是實(shí)施窗口綜合柜員制。針對群眾反映的窗口排隊時間長，多個窗口來回跑等問題，進(jìn)一步整合全局資源、優(yōu)化經(jīng)辦流程、創(chuàng)新服務(wù)舉措，于今年9月份率先推行社保經(jīng)辦綜合柜員制，提高了工作效率，緩解了窗口的工作壓力，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和百姓的贊譽(yù)。

5、豐富活動載體，通過開展健康有益活動，不斷提升集體凝聚力和黨組織的向心力。一是舉辦了全市社保系統(tǒng)黨建知識競賽。全市社保系統(tǒng)共12支代表隊參賽，通過初賽和復(fù)賽兩階段的比賽，展現(xiàn)了社保人的風(fēng)采，也調(diào)動大家學(xué)習(xí)黨建知識的主動性，積極性。二是開展了志愿者服務(wù)活動。社保局志愿者服務(wù)隊成立以來，多次深入企業(yè)、社區(qū)，走上街道進(jìn)行志愿者服務(wù)。今年，志愿者服務(wù)隊先后開展了看望慰問人民的好記者、英雄邵云環(huán)烈士母親，慰問云環(huán)小學(xué)困難學(xué)生等活動。三是開展了愛心捐贈、祭掃烈士墓暨憲法宣誓、慶“七一”沿江徒步志愿行等一系列豐富多彩的黨建活動。通過這些活動的開展，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力、向心力，起到了很好的效果。

二、存在問題及原因

1、理論學(xué)習(xí)重視不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不足。理論學(xué)習(xí)只注重學(xué)了記了，深化理解和學(xué)以致用運(yùn)用不夠，對過組織生活的重要性認(rèn)識不足，平時忙于業(yè)務(wù)工作，不能正確處理業(yè)務(wù)工作與落實(shí)組織生活制度之間的矛盾，執(zhí)行過程中有時以業(yè)務(wù)工作為重，沖淡了組織生活制度落實(shí)，影響了活動開展。

2、落實(shí)制度創(chuàng)新亮點(diǎn)不多，措施不夠有力。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，工作方法有待創(chuàng)新，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。在新形勢下如何解決新的問題揣摩不夠，思考不深。這些問題，有待在來年的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。例如，在黨建工作中，沒有創(chuàng)造性地有一些好做法，總是按照“老套路”、“老方法”進(jìn)行。

3、工作作風(fēng)、思想作風(fēng)整改還不到位。服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識還存在欠缺，有些群眾長期反映的問題有待解決，一些不良風(fēng)氣還有待進(jìn)一步整改。

存在問題主要原因：一是學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。忙于日常事務(wù)性工作，政治理論學(xué)習(xí)松懈，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不主動，靜不下心，對加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的重要性、必要性認(rèn)識不到位，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學(xué)以致用。二是對基層黨建工作的重視不夠。上級怎么布置工作，照葫蘆畫瓢，沒有對基層黨建工作進(jìn)行深入思考，沒有改進(jìn)和創(chuàng)新，導(dǎo)致一些黨支部對本級組織隊伍建設(shè)在一定程度上還缺乏強(qiáng)有力指導(dǎo)。三是對作風(fēng)建設(shè)重視不夠。對目前存在的問題的重視不夠，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)去要求職工。對干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭不夠重視，沒有在全局建立完善作風(fēng)建設(shè)的制度體系，沒有充分利用作風(fēng)建設(shè)推動養(yǎng)老保險服務(wù)水平的提高。

三、下一步工作和主要措施

1、發(fā)揮基層黨組織工作職能，不懈抓好黨支部建設(shè)。充分發(fā)揮主觀能動性，敢于創(chuàng)新，抓好組織生活制度工作，建立健全考核評價機(jī)制，搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的舞臺，不斷提高組織生活制度落實(shí)的科學(xué)化水平。加強(qiáng)對各支部委員的指導(dǎo)，督促各支部認(rèn)真履行各項(xiàng)工作任務(wù)。積極做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真考察發(fā)展入黨積極分子，不斷充實(shí)基層黨組織。

2、加強(qiáng)黨員管理，加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步做好黨員和黨務(wù)干部培訓(xùn)工作，不斷豐富黨員教育培訓(xùn)的方式方法，將黨建學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅持不懈地提高黨員干部隊伍素質(zhì)。不定期組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告會、學(xué)習(xí)交流會，運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)、學(xué)習(xí)園地專欄，推薦閱讀書目，交流學(xué)習(xí)心得，登載學(xué)習(xí)成果，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

3、堅持問題導(dǎo)向，切實(shí)抓好整改。對于工作中存在的問題，特別是歷次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真進(jìn)行整改。一是要建立整改計劃，明確責(zé)任科室、責(zé)任人和整改時限，確保每一條問題都要整改到位。二是要舉一反三，對問題的整改只是第一步，整改之后要反思問題發(fā)生的原因，完善制度堵塞漏洞，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，從根本上防止類似問題再次發(fā)生。

4、繼續(xù)堅持各種制度，保證基層黨組織的先進(jìn)性。一是堅持“三會一課”制度，要通過黨員大會、支部委員會、民主生活會組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，對黨員進(jìn)行理想、信念、宗旨、黨性、黨風(fēng)教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按規(guī)定參加班子民主生活會，每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要匯報思想、交換意見、談心談話、認(rèn)真開展批評與自我批評。通過堅持各項(xiàng)制度，保證我局基層黨組織的先進(jìn)性。

社保局年度工作總結(jié)【篇12】

2019年，我局在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的有力指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展為指引，創(chuàng)新思路，職能業(yè)務(wù)、公共服務(wù)體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、脫貧攻堅等工作齊抓不誤，切實(shí)完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將年度各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一、主要工作舉措

(一)開拓創(chuàng)新，全面強(qiáng)化政策宣傳。傳統(tǒng)、現(xiàn)代化的宣傳方式和手段并用，在主要依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、銀行等社保經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)、各類新聞媒體、戶外廣告展板、LED屏等平臺宣傳社保政策的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，進(jìn)一步創(chuàng)新，建立推廣了社保微信公眾號，設(shè)置了社保政策自助咨詢服務(wù)終端，進(jìn)一步豐富了社保政策宣傳方式，加大了宣傳力度，擴(kuò)大了覆蓋面。

(二)多措并舉，進(jìn)一步落實(shí)全民參保行動。一是利用各傳統(tǒng)節(jié)日濃厚氛圍，搭建文娛平臺，編演節(jié)目，讓離退休老人現(xiàn)身說法，談社保參保好處，引導(dǎo)群眾參保;二是利用下鄉(xiāng)開展業(yè)務(wù)等工作，解決群眾困難的同時，有針對性的宣傳、解答社保政策，動員群眾參保;三是利用開展精準(zhǔn)扶貧工作，指導(dǎo)、幫助群眾根據(jù)自己經(jīng)濟(jì)狀況參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險，讓其生活更有保障;四是利用被征地農(nóng)民參保政策，在不逾越政策紅線的前提下，吸納被征地農(nóng)民參保;五是利用辦理五險統(tǒng)征業(yè)務(wù)，以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為主項(xiàng)帶動和促進(jìn)工傷、生育、失業(yè)保險的擴(kuò)面征繳。通過這些舉措，形成了“強(qiáng)險”平穩(wěn)，“弱險”有升的良好態(tài)勢，擴(kuò)面征繳再上新臺階，超額完成了今年的目標(biāo)任務(wù)，并得到市社保局書面肯定。

(三)保障待遇發(fā)放，切實(shí)維護(hù)縣域社會和諧穩(wěn)定。以社會化直發(fā)的形式，委托縣域各銀行按月足額為3.3萬余名離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老待遇約7億元，及時支付喪葬撫恤金1459萬元、工傷保險待遇約538萬元、生育保險待遇約470萬元，同時完善了基金支付監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)了社?；鹬Ц栋踩O(jiān)管，確保社保各項(xiàng)待遇按時、足額、安全支付。

(四)著力平臺建設(shè)，進(jìn)一步暢通辦事渠道。一是加強(qiáng)與銀行的溝通與協(xié)商，優(yōu)化“銀行+互聯(lián)網(wǎng)”模式，全面開通農(nóng)商銀行等多家銀行續(xù)保征收業(yè)務(wù)系統(tǒng)，變各銀行經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)為社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)，;二是加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)便民服務(wù)站合作，延伸多項(xiàng)工作職能于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社便民服務(wù)平臺，讓辦事群眾在家門口順暢辦事;三是新建三河鎮(zhèn)川江社區(qū)等5個退管服務(wù)社區(qū)，完善了金城鎮(zhèn)狀元社區(qū)等5多個標(biāo)準(zhǔn)化退管服務(wù)社區(qū)，為廣大退休人員進(jìn)一步拓寬了服務(wù)、活動場所。

(五)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)，快速推進(jìn)公共服務(wù)體系建設(shè)。今年，我局著力進(jìn)行了“最多跑一次”　和綜合柜員制改革工作，取得了明顯成效。一是從軟硬件上入手，依托資料和新媒體，多渠道公示政策、公開辦事指南;二是從服務(wù)上入手，落實(shí)專人，實(shí)行量身定制服務(wù);三是從優(yōu)化流程上入手，精簡辦事資料、環(huán)節(jié)流程，讓信息替代人員跑路;四是從崗位設(shè)置上入手，實(shí)行綜合柜員制，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)一窗辦結(jié);五是從暢通辦事渠道入手，通過下沉業(yè)務(wù)職能、配置自助終端設(shè)備，讓社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦“家門口化”;六是探索實(shí)施社保業(yè)務(wù)互聯(lián)網(wǎng)+銀行網(wǎng)點(diǎn)模式，通過與銀行合作辦理新參保、繳費(fèi)、領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證等業(yè)務(wù)，進(jìn)一步方便群眾辦理社保業(yè)務(wù)，這一舉措得到了全省的充分肯定，浙江大學(xué)在《社保課堂》將此作為成功案例解析;七是創(chuàng)新辦公，借用現(xiàn)代化信息技術(shù)，推出了社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)廳、社保繳費(fèi)APP、微信公眾號，群眾在家就能辦理社保業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了群眾辦事“不跑路”;八是實(shí)行認(rèn)證、慰問、收費(fèi)上門服務(wù)，體現(xiàn)人性化關(guān)懷。多措并舉，全面提升了群眾滿意度和獲得感;社保服務(wù)大廳作為全縣“最多跑一次”現(xiàn)場會示范點(diǎn)，其經(jīng)驗(yàn)做法得到省人社廳、社保局充分肯定，并在人社廳官網(wǎng)和省社會保險信息內(nèi)刊上公開發(fā)表。

(六)改革認(rèn)證辦法，著力彰顯退管服務(wù)人性化。按省、市、縣工作要求，我局取消了領(lǐng)取養(yǎng)老、工傷定期待遇人員資格定時、定點(diǎn)、集中認(rèn)證方式，將認(rèn)證職能全面下延至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，大力推行常駐人員認(rèn)證屬地網(wǎng)格化管理認(rèn)證方式，領(lǐng)取待遇人員全年內(nèi)均可自選認(rèn)證點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)證，也可由基層社保服務(wù)人員視其生存狀況主動為其認(rèn)證。針對病殘、行動不便人員，可由其家屬申請進(jìn)行上門認(rèn)證和慰問。此外，還開通了網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證，通過手機(jī)APP、社保微信公眾號、QQ視頻、微信視頻等方式快捷完成年度認(rèn)證，極大地方便了老人。認(rèn)證方式改革的做法得到了省人社廳、社保局的充分認(rèn)可，并在人社廳官網(wǎng)和省社會保險信息內(nèi)刊上公開發(fā)表。同時，今年我局又以永樂鎮(zhèn)為陣地，組織開展了“九九重陽節(jié)·濃濃敬老情”文藝演出暨社保知識競賽活動，送上了縣委、縣政府對全縣離退休人員節(jié)日深深的敬意和濃濃的祝福，這一舉措，受到全縣離退休老人高度贊揚(yáng)，得到社會各界一致好評;此外，我局又聯(lián)合復(fù)興鎮(zhèn)政府舉辦了“改革開放四十周年成果展”，活動以成果展覽展現(xiàn)了改革開放以來社保領(lǐng)域翻天覆地的變化、通過文藝演出與全縣人民共享社會保障成果、以知識競賽促進(jìn)全民參保行動，此專題活動材料被縣委改革辦作為專項(xiàng)材料報送市委。

(七)著力解決機(jī)制轉(zhuǎn)軌問題，努力保障群眾參保利益最大化。近年，社保政策在居保轉(zhuǎn)移、機(jī)保實(shí)施范圍、被征地農(nóng)民參保方面進(jìn)行了大幅度調(diào)整，由此也帶來了各類問題，我局正視問題，積極面對，穩(wěn)妥推進(jìn)，著力解決了大批群體參保轉(zhuǎn)接問題，實(shí)現(xiàn)了政策調(diào)整的順利轉(zhuǎn)軌。一是居保轉(zhuǎn)職保政策只轉(zhuǎn)移個人賬戶，不再補(bǔ)繳年限的調(diào)整。部分群眾了解這一政策調(diào)整動向后，反映強(qiáng)烈，要求繼續(xù)執(zhí)行原政策，我局立刻上報政府研究討論，提出應(yīng)對措施，通過像開展脫貧攻堅一樣的“5+2”、“白+黑”工作模式，奮戰(zhàn)數(shù)十日，及時為2800余名有意愿將居保關(guān)系轉(zhuǎn)入職保的人員辦理了轉(zhuǎn)移手續(xù)，并穩(wěn)妥處理了遺留問題;二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍調(diào)整，我們妥善處理了近3000余名因機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保制度改革而中斷參保的特崗教師、大學(xué)生村官、三支一扶等各類基層人員，以及被開除、判刑、辭職、解聘等原因失去編制人員的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作;三是被征地農(nóng)民參保機(jī)制大幅度調(diào)整，為保障我縣被征地農(nóng)民參保權(quán)益和全縣發(fā)展建設(shè)平穩(wěn)有序，我局主動作為，積極向上級部門了解、建議出臺相關(guān)政策，并探尋新的被征地農(nóng)民參保機(jī)制。通過及時處理和化解因社保政策變革、調(diào)整而產(chǎn)生的遺留問題，有效避免了上訪事件的發(fā)生，切實(shí)保障了參保人員利益。另一方面，隨著近年來靈活就業(yè)人員身份、戶籍、就業(yè)等參保限制條件的取消，異地參保群體數(shù)量巨大，我局熱忱服務(wù)，不斷暢通轉(zhuǎn)保渠道、優(yōu)化轉(zhuǎn)保流程，已為2萬余外出務(wù)工人員成功轉(zhuǎn)保，既切實(shí)維護(hù)了其社保權(quán)益，又促進(jìn)了社保參保擴(kuò)面和可持續(xù)發(fā)展，該經(jīng)驗(yàn)做法也在省人社廳、市人社局官網(wǎng)上發(fā)表推廣。

(八)不斷順應(yīng)改革，切實(shí)保障“社保征收”平穩(wěn)、安全劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門。按中、省、市、縣改革要求，社保征收職能將劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門。為切實(shí)按設(shè)定的時間節(jié)點(diǎn)和步驟實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)安全劃轉(zhuǎn)，我局積極主動與稅務(wù)部門對接，清理系統(tǒng)數(shù)據(jù)、梳理社保征收業(yè)務(wù)事項(xiàng)、解決社保征收遺留問題，協(xié)助、指導(dǎo)稅務(wù)工作人員熟悉、了解我縣社保征繳現(xiàn)狀、征繳相關(guān)法律法規(guī)以及操作方法，為下一步征收職能劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門打好了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

(九)加強(qiáng)自身建設(shè)，工作作風(fēng)明顯改善。機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、基金管控、信訪化解、安全維穩(wěn)等各項(xiàng)日常工作常抓不懈，卓有成效，綜合評比在系統(tǒng)名列前茅，年度目標(biāo)考核為全縣第一方陣。

(十)盡心施為，高標(biāo)準(zhǔn)做好了脫貧攻堅工作。通過整合局自身資源并向各部門爭取扶貧政策、項(xiàng)目、資金、技術(shù)培訓(xùn)等方式，全力給予幫扶村、幫扶貧困戶人力和物力支持，著力為幫扶村特別重點(diǎn)貧困村完善了基礎(chǔ)設(shè)施、村委活動陣地;為61戶結(jié)對幫扶貧困戶發(fā)展種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，并對標(biāo)脫貧標(biāo)準(zhǔn)，全力解決了制約貧困人口生產(chǎn)、生活、發(fā)展的短板和困難，實(shí)現(xiàn)村“一低五有”，達(dá)到脫貧出列標(biāo)準(zhǔn)。

二、存在的困難

一方面，隨著近年來省平工資的增長，加之社保最低繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，參保企業(yè)和個體人員負(fù)擔(dān)進(jìn)一步加重，企業(yè)欠費(fèi)和個體斷保現(xiàn)象日益明顯，擴(kuò)面征收難度逐年增加，而社保待遇連年上調(diào)增加，基金收支缺口逐年增大;另一方面，各級組織、各界群眾對社保工作要求越來越高，而國家對社保改革力度越來越大，社保政策的明晰化與剛性約束力增強(qiáng)，以及轉(zhuǎn)移對接渠道不夠暢通等因素，無法滿足個別人員需求，容易引發(fā)不滿情緒;同時，社保業(yè)務(wù)面寬、量大，時效性強(qiáng)，而我局現(xiàn)有人員較少、沒有公務(wù)用車等基本保障，對推進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)改革工作有所影響;另外，面對群眾辦事要最大限度簡化流程、資料、表格等新要求，如何既能便民，又能做好業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險防控，尚需深入研究、完善。

三、下步工作打算

(一)努力開展全民參保行動。有的放矢，多措并舉，變?nèi)駞⒈５怯洖槿駞⒈Ｐ袆?。一是以多方式、多渠道的政策宣傳為堅?shí)基礎(chǔ)，繼續(xù)強(qiáng)化宣傳載體，變原傳統(tǒng)的紙質(zhì)資料宣傳為紙質(zhì)實(shí)物宣傳，將百姓常用的生活物品如紙杯、紙碗、環(huán)保袋等與社保宣傳相結(jié)合，印制宣傳標(biāo)語和公眾號二維碼，一方面增強(qiáng)群眾參保意識，讓全民參保行動的理念深入人心，另一方面助推社保微信公眾號，促使群眾通過公眾號自主了解相關(guān)政策、辦理相關(guān)事項(xiàng)。二是通過建立聯(lián)席制度和信息共享來促進(jìn)參保。對縣域內(nèi)的企業(yè)和建設(shè)項(xiàng)目情況進(jìn)行摸底并發(fā)放參保告知書，明確其參保義務(wù)，并針對不同行業(yè)定期召開培訓(xùn)會，力保機(jī)關(guān)單位、企業(yè)、建設(shè)項(xiàng)目和個體應(yīng)保盡保。力求實(shí)現(xiàn)新增養(yǎng)老保險擴(kuò)面人數(shù)8000人，達(dá)到總數(shù)11萬人參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險;力求工傷保險參保人數(shù)達(dá)到3萬人，減輕企事業(yè)單位用人風(fēng)險壓力;三是開展“參保村(社區(qū))”試點(diǎn)工作，對試點(diǎn)范圍內(nèi)符合參保條件的人員實(shí)行全覆蓋納入?yún)⒈?，并在取得成效后面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣。

(二)繼續(xù)做好養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療統(tǒng)一征收和稽核工作。通過繼續(xù)轉(zhuǎn)化思路、增添措施，增強(qiáng)企事業(yè)參保單位和參保人員參保意識，開創(chuàng)征收和稽核更良好工作局面，實(shí)現(xiàn)征收再創(chuàng)新高，力求完成養(yǎng)老保險征收3.6億元，增長7%，力求完成工傷保險征收712.35萬元，增長8%，醫(yī)療保險上1.36億元，增長8%;失業(yè)保險上1億元，增長5%，突破億元大關(guān)，以保障社保各項(xiàng)基金收支平衡。

(三)全力保障社保待遇發(fā)放工作。一是認(rèn)真執(zhí)行國家、省養(yǎng)老、工傷待遇發(fā)放、調(diào)整政策，建立健全拓寬基金籌集渠道和確保發(fā)放的長效機(jī)制，編制好基金預(yù)決算方案;二是多方籌集資金，力爭申請養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付基金4億多元，按時足額保障全縣3萬多離退休人員8億多元養(yǎng)老金的發(fā)放，及時、規(guī)范支付工傷保險待遇，開展好退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證和上門慰問服務(wù)工作，做好社保待遇支付稽核工作，保障基金支付安全和可持續(xù)發(fā)展。

(四)進(jìn)一步推進(jìn)“最多跑一次”改革工作。一是進(jìn)一步整合社保業(yè)務(wù)、培訓(xùn)工作人員，加強(qiáng)綜合柜員制，確保更多社保業(yè)務(wù)一窗受理、辦結(jié)，提高群眾辦事方便程度;二是再梳理業(yè)務(wù)事項(xiàng)，簡化業(yè)務(wù)流程和所需資料，讓群眾辦事更高效、便捷，資料齊全“最多跑一次路”;三是進(jìn)一步加強(qiáng)與和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、銀行的溝通協(xié)作，將更多社保綜合業(yè)務(wù)延伸下放至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺和銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理，讓群眾辦理社保業(yè)務(wù)“少跑路”;四是加大業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)廳、社保微信公眾號、社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦手機(jī)APP的推廣力度，讓更多群眾能使用、會使用這些現(xiàn)代化信息軟件辦理自己的社保業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)“不跑路”。

(五)不斷強(qiáng)化退管理服務(wù)。不斷探索、創(chuàng)新退管服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步提升退管服務(wù)水平，全方位為離退休人員著想，繼續(xù)梳理痛點(diǎn)事項(xiàng)并著力解決退管服務(wù)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，保障他們退休待遇，解決他們生活困難。同時，進(jìn)一步豐富退管活動，以五一、國慶、重陽等節(jié)日為契機(jī)，開展多樣化的專題活動，實(shí)行不定期上門慰問，加強(qiáng)與離退休人員的聯(lián)動，豐富離退休老人晚年生活，進(jìn)一步溫暖離退休老同志，充分發(fā)揮社保服務(wù)和保障作用。

(六)加強(qiáng)基金安全及業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險防控。提高社?；鹬Ц讹L(fēng)險防范和風(fēng)險控制能力，確保資金運(yùn)行工作正常有序開展，保障基金的安全、完整，全面實(shí)現(xiàn)社保各項(xiàng)待遇社銀直發(fā)，取消人工報盤傳遞數(shù)據(jù)，降低待遇發(fā)放數(shù)據(jù)傳遞過程中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險，提高待遇發(fā)放的時效性。根據(jù)綜合柜員制、業(yè)務(wù)辦理基層平臺化、精簡便民化的推進(jìn)，進(jìn)一步梳理各級業(yè)務(wù)經(jīng)辦的風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險等級，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)監(jiān)督和防控，有效規(guī)避風(fēng)險。

(七)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。繼續(xù)做好精準(zhǔn)扶貧、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、安全生產(chǎn)、信訪、維穩(wěn)、綜治等各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)居前茅，社保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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最新環(huán)保局年度工作總結(jié)13篇

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環(huán)保局年度工作總結(jié)(篇1)

一年來，我公司黨總支在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中全會精神，全體黨員干部圍繞企業(yè)中心任務(wù)，迎難而上，團(tuán)結(jié)拼搏，維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，取得了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。一年來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)保持迅速發(fā)展態(tài)勢，8月22日，城鄉(xiāng)電話總數(shù)突破30萬戶，實(shí)現(xiàn)全省第一個達(dá)到人均擁有一部電話的標(biāo)準(zhǔn)；黨總支被中共**市委

評為2002--2003先進(jìn)五好支部，并入圍**市“五強(qiáng)化五率先”典型示范支部。一年來，我公司在加強(qiáng)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面，主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一、以思想政治工作為依托，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

一是結(jié)合實(shí)際深入開展黨的十六大和十六屆四中全會精神、兩個條例及加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定等重要精神的學(xué)習(xí)教育活動，黨總支每季度結(jié)合當(dāng)前政治形勢和上級公司的主要經(jīng)營管理工作方向，制定學(xué)習(xí)計劃，全體員干部嚴(yán)格按照計劃參加集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大黨員干部思想改造，統(tǒng)一黨員干部的思想認(rèn)識，提高政治理論水平；及時理解、把握上級公司在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理上的一些大的舉措，加強(qiáng)對實(shí)踐工作的指導(dǎo)。

二是做好企業(yè)改革時的思想政治工作，在公司上市、流程重組和人事、勞動、分配三項(xiàng)制度等一系列改革中，員工的福利性收入受到一定影響，流程重組改革，員工面臨著崗位重新調(diào)整，在這種情況下，部分員工思想上出現(xiàn)了較明顯的波動。針對這種現(xiàn)象，公司黨總支及時采取了應(yīng)對措施，由辦公室牽頭，每季度組織一次員工代表座談會，搜集員工的意見和建議，及時進(jìn)行解決整改，并在會后形成書面報告提交領(lǐng)導(dǎo)作為今后工作參考的依據(jù)。2004年，針對一些普遍性問題，公司制定出臺了《員工思想分析預(yù)測和規(guī)范處理工作預(yù)案》，從信息收集渠道、判斷分析、規(guī)范處理方式三個環(huán)節(jié)明確了各級主管在員工思想分析預(yù)測工作中的職責(zé)，實(shí)行從直線主管（部門負(fù)責(zé)人）、部室主管、辦公室、公司領(lǐng)導(dǎo)，一級對一級負(fù)責(zé)的形式，幫助員工放下思想包袱，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性，確保改革期間企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定過渡。

二、以爭優(yōu)創(chuàng)先為抓手，加強(qiáng)組織建設(shè)。

一是加強(qiáng)黨總支班子建設(shè)。公司黨總支狠抓班子建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作需要，科學(xué)、合理安排各項(xiàng)會議，以利于黨總支從總體上把握企業(yè)改革發(fā)展大局，形成團(tuán)結(jié)向上、廉潔奉公、堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是繼續(xù)完善組織生活制度，堅持中心組理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮中心組的重要作用，堅持雙重民主生活會和民主決策等工作制度。于每周一定期召開領(lǐng)導(dǎo)、部室、中心主任會議，及時對企業(yè)正在進(jìn)行的各項(xiàng)工作進(jìn)行集中討論，共同商議，并在會后形成督辦事項(xiàng)，由責(zé)任部門限期解決；今年10月份召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，會前廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，會后就反映比較突出的問題擬定整改意見進(jìn)行解決。

二是抓好黨的基層組織建設(shè)。一是今年黨總支繼續(xù)以創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動為契機(jī)，重新完善了總支、支部的各項(xiàng)工作制度，使支部建設(shè)日臻完善。

三是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹中共《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨紀(jì)律處分條例》及《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等，通過組織黨員集中看輔導(dǎo)報告，會后自學(xué)強(qiáng)化的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。完成七名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正工作。

三、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行《**市電信局反腐倡廉“六個機(jī)制”責(zé)任分解及實(shí)施細(xì)則》。2004年是落實(shí)貫徹反腐倡廉工作“六個機(jī)制”的全面實(shí)施階段，我公司從完善制度入手，堅持從嚴(yán)治黨的方針，把治標(biāo)與治本、德治與法治、教育與管理、預(yù)防與懲處緊密結(jié)合起來，構(gòu)建完整、規(guī)范、嚴(yán)密、有效的反腐倡廉工作體系，有效地防范黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的發(fā)生。

2、嚴(yán)格執(zhí)行制度，堅持民主集中制。公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和中央企工委《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法》以及集團(tuán)公司“五條規(guī)定”等廉政制度。重大決策、干部任免等，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經(jīng)黨總支會議集體討論決定。

四、持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和民主化管理，培養(yǎng)積極進(jìn)取的團(tuán)隊精神。

1、機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是進(jìn)一步健全績效考核評價體系。完善KPI指標(biāo)設(shè)定，以量化為考核指針，在繼續(xù)完善前后端考核辦法的同時，推進(jìn)管控KPI指標(biāo)的量化，提高考核可操作性和有效性。全面推進(jìn)應(yīng)用績效考核管理計算機(jī)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)績效考核實(shí)時、及時，提高考核的實(shí)效性和推動力。二是進(jìn)一步圍繞市場的需要進(jìn)行人員機(jī)構(gòu)的調(diào)整、協(xié)調(diào)、管理工作，成立了靈秀、寶蓋兩個分局，通過公開競聘的方式選聘出兩個分局分局長和相關(guān)客戶經(jīng)理人員。三是針對營銷服務(wù)渠道對從業(yè)員工素質(zhì)的不同要求，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分級培訓(xùn)、突出重點(diǎn)的原則，采取互動式培

訓(xùn)、情景式培訓(xùn)、案例分析培訓(xùn)方式，系統(tǒng)化地組織開展全面培訓(xùn)，通過增強(qiáng)營銷服務(wù)渠道員工執(zhí)行力，全年舉辦25期各類客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并于7月份開展了“技能月”活動及崗位技能練功競賽。四是夯實(shí)基礎(chǔ)管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。重視管理工作與市場經(jīng)營、建設(shè)維護(hù)的結(jié)合，重點(diǎn)加強(qiáng)職能層與基層班組長的管理，樹立管理層的管理意識。嚴(yán)格貫徹落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章

制度，對違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)格檢查、考核和處理。

2、健全完善員工信息溝通系統(tǒng)，加強(qiáng)民主管理。公司黨總支通過健全完善各部室職能人員每月效能建設(shè)走訪，職工代表大會、經(jīng)營分析會議、周例會及員工代表座談會、問卷調(diào)查，在內(nèi)部信息網(wǎng)上開設(shè)論壇、局長信箱、“合理化建議”專欄等溝通渠道，根據(jù)不同情況定時、限時、隨時不斷地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、部門與部門之間、職工與職工之間的溝通，注意收集員工的意見和建議，不斷完善企務(wù)公開工作，提高廣大黨員、員工的參政議政力度，充分發(fā)揮集體聰明才智。通過開放式溝通，營造了上下一心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧創(chuàng)新的良好局面。

3、激發(fā)員工信心，培育積極進(jìn)取的團(tuán)隊精神。公司黨總支進(jìn)一步加強(qiáng)對工會和共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，通過工會、團(tuán)總支，利用各類節(jié)假日，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性文體活動，通過組織勞動競賽、樹創(chuàng)活動，特別是以職工活動中心為平臺，開展游園活動、“讓每一天不同凡響”演講比賽、拔河比賽、組織交誼舞培訓(xùn)班、與大客戶、重要客戶聯(lián)合舉辦乒乓球比賽及聯(lián)歡活動等，通過形式多樣的文體活動，使員工感受到積極向上的氛圍和高尚情操的熏陶，激發(fā)廣大員工的進(jìn)取心和團(tuán)隊精神。

五、以信息化管理為手段，加快黨建創(chuàng)新步伐。

**電信黨總支被**市直黨工委列為**市第一批黨建信息化試點(diǎn)單位。按照上級要求部署，公司黨總支對原有**電信黨建網(wǎng)頁進(jìn)行重新設(shè)計，對網(wǎng)頁內(nèi)容加以豐富和完善，把有關(guān)黨建的標(biāo)準(zhǔn)、黨員的管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度和黨員通信錄、民主評議黨員情況、黨支部、黨員獲獎情況統(tǒng)計等基礎(chǔ)資料錄入信息系統(tǒng)，利用科技手段進(jìn)一步加強(qiáng)對黨務(wù)工作的管理。

在過去的一年，我公司黨總支取得的進(jìn)步和發(fā)展，得益于上級黨委的正確決策和大力支持。在新的一年里，我們將繼續(xù)以開展黨建創(chuàng)先活動為契機(jī)，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等工作，全面加強(qiáng)黨總支的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使其不斷促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、快速和健康發(fā)展。

2005年我公司黨總支主要做好以下工作：

一、改變教育方式，強(qiáng)化理論武裝。

針對公司有相當(dāng)大一部分黨員分布在生產(chǎn)第一線，支部抓“三會一課”的工作難度較大，加上新形勢下傳統(tǒng)的思想政治工作灌輸方式已不能適應(yīng)時代發(fā)展的需要，新的一年我們要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育的作用，改變以往依賴報紙書本、資料學(xué)習(xí)的方法，使黨員、員工可以在黨建信息平臺上進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。一是更好地落實(shí)總支安排的政治學(xué)習(xí)計劃，避免了因生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)忙難以集中學(xué)習(xí)而放松了思想教育；二是提高學(xué)習(xí)的時效性，及時完善充實(shí)黨建信息平臺的各種學(xué)習(xí)資料，使黨員可以很方便地從網(wǎng)上找到學(xué)習(xí)資料，及時進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。

二、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，建設(shè)“五強(qiáng)化五率先”示范支部。

組織基礎(chǔ)是黨建工作的支撐點(diǎn)，2005年，我總支將繼續(xù)以創(chuàng)“黨建工作先進(jìn)單位”和“五強(qiáng)化五率先”示范支部為契機(jī)，對組織基礎(chǔ)建設(shè)予以關(guān)注，繼續(xù)健全規(guī)范組織生活制度，夯實(shí)總支基礎(chǔ)管理工作。抓好黨建促發(fā)展，牢牢抓住組織基礎(chǔ)建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持做到工作有計劃，有檢查、有考核、有落實(shí)。把開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動作為推動組織建設(shè)走前頭的有效載體，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘作用，力爭達(dá)到“黨建工作先進(jìn)單位”和“五強(qiáng)化五率先”示范支部標(biāo)準(zhǔn)。

三、抓好隊伍建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力。

1、認(rèn)真執(zhí)行新《黨章》的規(guī)定，嚴(yán)格推行發(fā)展黨員“公示、預(yù)審”制度、嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”；重視入黨積極分子培養(yǎng)、考察工作，按照保證“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針做好黨員發(fā)展工作；在發(fā)展黨員的各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)中，廣泛地征求黨內(nèi)外干部群眾的意見，切實(shí)把發(fā)展黨員工作置于民主監(jiān)督之中。

2、繼續(xù)探索黨內(nèi)黨外監(jiān)督的有效形式，使廣大黨員置身于黨內(nèi)、黨外的雙重監(jiān)督，建設(shè)務(wù)實(shí)、高效、廉潔的黨員干部隊伍，為**電信事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織、人才保證。

3、強(qiáng)化民主評議工作。貫徹“黨員接受群眾監(jiān)督”的要求，實(shí)行黨員民主評議工作邀請單位非黨干部、職工或黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等黨外人士參與評議工作。黨員不僅接受群眾提意見、建議，還接受黨外人士投票評定的作法，黨外人士的評議作為支部確定黨員民主評議結(jié)果的參考。通過黨員民主評議方式的完善，使黨員置身于群眾的有效監(jiān)督，使黨員管理工作得以延伸。

四、推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。

1、繼續(xù)堅持“立足教育，著眼未來”的方針，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，積極探索新形勢下教育的新途徑、新方法、深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨員干部的自律觀念。

2、提高黨員干部的工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)好的黨員隊伍。繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)“一崗雙優(yōu)”先進(jìn)黨員競賽活動，努力把黨員隊伍建設(shè)成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的典范。

3、堅持以人為本，鼓勵改革創(chuàng)新，引導(dǎo)黨員立足自身崗位，創(chuàng)造性地開展工作，積極提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力，為黨員干部創(chuàng)造終身學(xué)習(xí)的環(huán)境，努力把黨組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型的黨組織。做好退休黨員的服務(wù)管理工作。

五、繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)管理信息化。

充分利用公司信息管理系統(tǒng)健全的有利條件，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，在黨務(wù)管理工作中引入信息化管理手段，開發(fā)完善企業(yè)黨務(wù)管理系統(tǒng)，使黨建工作更好地適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求。

環(huán)保局年度工作總結(jié)(篇2)

xx年3月我從水環(huán)境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作，一年來在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，在的幫助下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、具有較好思想政治素質(zhì)和專業(yè)理論素質(zhì)，有一定的實(shí)踐創(chuàng)新能力。

在工作中有大局意識，特別是年初落聘以后，組織安排我到科技處工作。當(dāng)時也有很多顧慮和擔(dān)心。是顧全大局，積極應(yīng)對，還是顧念小我，消極接受，成了擺在我面前的一項(xiàng)重要課題。來到科技處以后，立即被處內(nèi)緊張忙碌的工作局面和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍所吸引，也深感責(zé)任重大，能力素質(zhì)不足。只有在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，盡快承擔(dān)起工作任務(wù)，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和同志們期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是積極調(diào)整心態(tài)，努力查找自身的不足，不僅向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向處內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，向先前在崗的昆林同志請教，在各方領(lǐng)導(dǎo)同志的熱心指導(dǎo)和幫助下，教快地快進(jìn)入了工作角色。

在工作中作風(fēng)塌實(shí)，態(tài)度誠懇，胸懷寬闊，顧全大局，與處內(nèi)同志能和諧相處，互助互讓，既能獨(dú)挑一擔(dān)，又能打好配合。在各種考驗(yàn)面前，表現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

二、工作勤奮，責(zé)任意識強(qiáng)，較好地完成了自身承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是積極組織推進(jìn)局重點(diǎn)科研課題的研究。對環(huán)科院《xxx山航電工程運(yùn)行后對xxx段的水環(huán)境影響及對策研究》、《xxx市環(huán)境質(zhì)量全面達(dá)標(biāo)規(guī)劃》、《xxx市循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》等科研項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，促進(jìn)其按期完成項(xiàng)目研究工作。

二是按要求組織申報xxx市xx年環(huán)?？萍脊リP(guān)項(xiàng)目。在項(xiàng)目的立項(xiàng)申報工作中有所創(chuàng)新，能夠緊密結(jié)合xxx市環(huán)保工作實(shí)際，指導(dǎo)項(xiàng)目單位有針對性地篩選科研項(xiàng)目，使科研工作為環(huán)境管理工作提供有效支持。經(jīng)初步審核并指導(dǎo)修改，向市科技局申報空氣污染物濃度數(shù)值模型預(yù)報的研究、廚予處理與綜合利用項(xiàng)目、大氣顆粒物源解析研究、排污權(quán)交易體系的研究、生物監(jiān)測及種群油畫在制藥廢水處理中的應(yīng)用、無沖擊振動鋼軌、中地閃點(diǎn)液體燃料灶具系統(tǒng)及烴醇燃料]、硝基苯對xxxxxx段水環(huán)境的影響趨勢與生態(tài)恢復(fù)研究、硝基苯對xxxxxx江段冰融期水及水生物污染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井污染的監(jiān)測與防治研究、含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究等10項(xiàng)公關(guān)項(xiàng)目。

三是結(jié)合XX年工作重點(diǎn)工作任務(wù)和我市創(chuàng)建環(huán)保模范城目標(biāo)，征集并組織申報XX年局系統(tǒng)科研項(xiàng)目。

四是多次修改、完善并發(fā)布了《xxx市環(huán)保系統(tǒng)科研項(xiàng)目管理辦法》，為環(huán)?？蒲许?xiàng)目的立項(xiàng)、審查、跟蹤指導(dǎo)、結(jié)題驗(yàn)收等管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化奠定基礎(chǔ)。

五是強(qiáng)化環(huán)保市場監(jiān)督管理。為滿足管理工作的需要，進(jìn)一步規(guī)范潔凈配煤與助燃劑產(chǎn)品市場，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》與《潔凈配煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》申報列入了省地方標(biāo)準(zhǔn)編制計劃，按照《xxx省標(biāo)準(zhǔn)編制計劃》，組織編制《燃煤添加劑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》和《潔凈配煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》。組織專家論證進(jìn)行多次論證，同時深入生產(chǎn)企業(yè)征詢意見，對10個助燃劑和潔凈煤廠家的產(chǎn)品進(jìn)行了檢測，根據(jù)檢測結(jié)果，準(zhǔn)備進(jìn)一步修改完善標(biāo)準(zhǔn)的編制說明。完善后的兩個標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)上報省局科技處，等待批準(zhǔn)后發(fā)布。

六是有針對性地組織舉辦了xxx市板材、油漆和涂料企業(yè)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證培訓(xùn)班，提高了企業(yè)對環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品認(rèn)證重要意義的認(rèn)識和認(rèn)證的積極性，使受訓(xùn)企業(yè)明確了認(rèn)證的有關(guān)知識和程序。為有環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)開展環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證提供咨詢服務(wù)，組織認(rèn)證公司和相關(guān)企業(yè)座談，研究探索哈爾濱市環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證工作思路，為正在逐步開展環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證工作奠定基礎(chǔ)。

七是iso14000環(huán)境管理體系認(rèn)證工作方面有新的突破，超額完成了年初制定的開展20家認(rèn)證的工作目標(biāo)。在有針對性地在建筑、石化、醫(yī)藥等重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行iso14000環(huán)境管理體系的宣貫工作，舉辦了iso14001：XX版標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班，編制了14000宣貫手冊，幫助30家企業(yè)開展了iso14000環(huán)境管理體系認(rèn)證，對認(rèn)證單位進(jìn)行了備案登記并出具了環(huán)境守法證明。按省環(huán)保工作要求，對xxxxx實(shí)業(yè)有限公司等雙綠色認(rèn)證企業(yè)進(jìn)行了復(fù)查，提高了其環(huán)境管理水平，保持環(huán)境管理認(rèn)證的可信度。

八是創(chuàng)新環(huán)境新標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)方式，以試代訓(xùn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，組織開展了區(qū)、縣、市(市)環(huán)保局執(zhí)法和監(jiān)督管理人員的《環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)考試》，促進(jìn)了區(qū)、縣、市(市)環(huán)保局各級環(huán)境管理和監(jiān)察人員對環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，減輕了基層參加組班培訓(xùn)的負(fù)擔(dān)，收到了非常明顯的學(xué)習(xí)效果。

九是擬制科技處XX年部分修改意見。

十是撰寫完成xxx市循環(huán)經(jīng)濟(jì)經(jīng)驗(yàn)材料，接待并完成xxx市循環(huán)經(jīng)濟(jì)調(diào)研任務(wù)，組織協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，為《xxx市循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》課題提供相關(guān)資料，完成了我局循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作思路的綜合工作。

十一是在xx公司雙苯廠爆炸污染事件中，積極組織專家研究應(yīng)對措施、技術(shù)和辦法，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科研課題的論證、申報工作，為防治xxx污染提供必要的技術(shù)支持。

十二是完成答復(fù)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總之，一年來，腳步匆匆，忙忙碌碌，在工作中收獲，在收獲中快樂。在新的一年，自己要更加嚴(yán)格要求自己，更加努力工作，向各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們交上一份優(yōu)秀的答卷。

環(huán)保局年度工作總結(jié)(篇3)

區(qū)環(huán)保局在“機(jī)關(guān)干部下基層，服務(wù)群眾促發(fā)展”活動中，安排在洞井鎮(zhèn)xx村聯(lián)系工作。3月13日，區(qū)委召開動員大會以后，區(qū)環(huán)保局黨組立即進(jìn)行了認(rèn)真研究。提出了“立即行動，認(rèn)真執(zhí)行，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效”的工作思路。確定了以黨組書記xxx為組長的四名工作隊員，第二天就及時下到基層，開展工作，現(xiàn)將一個月來下基層工作總結(jié)如下：

一、摸清家底，掌握動態(tài)

一是村支兩委班子團(tuán)結(jié)干事，近幾年的發(fā)展有目共睹，村民對班子成員的工作成效和辦事作風(fēng)都十分贊賞并認(rèn)同。

二是xx村在大建設(shè)、大開發(fā)的過程中，村民“兩安“工作落實(shí)較好，現(xiàn)在每個村民都有生活保障，部分村民和勞力都因人因地作了適當(dāng)安排；

三是村級領(lǐng)導(dǎo)班子對后續(xù)發(fā)展有創(chuàng)意，集中群眾智慧，先民主、后集中、有遠(yuǎn)見，村民對未來的生活充滿信心和希望。

五是村民現(xiàn)都住進(jìn)了安置小區(qū)，有地變成了無地，村民逐步轉(zhuǎn)為市民，有部分村民還沒有妥善安置，小區(qū)內(nèi)滋生了風(fēng)氣，存在不穩(wěn)定的因素。

六是村安置小區(qū)在物業(yè)管理上缺乏經(jīng)驗(yàn)，存在用人不合理的現(xiàn)象，建議民主推薦，公平競爭，擇優(yōu)錄用。

二、主動協(xié)調(diào)，規(guī)范管理

工作組在認(rèn)真調(diào)查和了解情況后，即時將收集的意見和建議向張白云副書記、劉正前副調(diào)研員作了匯報，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，四月六日及時召開了鎮(zhèn)黨委、村支兩委和工作組同志情況通報會，就調(diào)查了解的實(shí)際問題作了認(rèn)真的研究，并明確了解決的辦法：

一是針對拆遷補(bǔ)償?shù)牟罹鄦栴}，由工作組的同志以及村支兩委的干部認(rèn)真做好宣傳和解釋工作，宣傳要到位，工作要細(xì)致，思想要做通，堅決杜絕村民上訪，確保穩(wěn)定；

二是聘請常年法律顧問，結(jié)合全村實(shí)際整章建制，制定一部集小區(qū)物業(yè)管理、集體經(jīng)濟(jì)收入與分配、計劃生育管理、人員就業(yè)安置等符合xx村村情的《村規(guī)民約》，增強(qiáng)民主意識，增加透明度，進(jìn)一步強(qiáng)化管理制度；

三是加強(qiáng)小區(qū)內(nèi)精神文明建設(shè)工作，引導(dǎo)村民開展健康向上的文娛活動，提高村民的素質(zhì)，禁止等不文明的行為。

三、工作創(chuàng)新，前景可觀

工作組及時開展調(diào)查，并主動參與村支兩委的工作研究，共同探討xx今后的發(fā)展和前景。目前，該村發(fā)展勢頭喜人，工作又有創(chuàng)新，具體思路是：

一是召開全村黨員，組長和村民代表大會，宣傳黨的方針，政策和中央一號文件精神。宣傳解釋拆遷安置中的疑難問題，講解今后的發(fā)展方向，達(dá)到凝聚民心，推動發(fā)展的目的；

二是組織精干力量外出考察學(xué)習(xí)，開拓視野，解放思想，探索村級股份制和樓宇經(jīng)濟(jì)新路子，為今后的發(fā)展奠定堅實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)；

三是抓住機(jī)遇，大干快上，加大建設(shè)步伐，今年6月啟動30畝土地10萬平方米的房地產(chǎn)項(xiàng)目；與洞井和平村合作開發(fā)啟動商貿(mào)經(jīng)營項(xiàng)目，安排部分村民就業(yè)；與洞井鄱陽村啟動擴(kuò)建長沙設(shè)備交易市場項(xiàng)目，做大做強(qiáng)機(jī)電設(shè)備市場，擴(kuò)大輻射和影響；

四是加強(qiáng)兩個文明建設(shè)，進(jìn)一步做好宣傳和思想工作，真正把xx村建成“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村。

機(jī)關(guān)干部下基層，服務(wù)群眾促發(fā)展的工作目前告一段落，但我局工作組的工作離區(qū)委的要求還有差距，但我們還將一如既往的關(guān)心xx村的發(fā)展，繼續(xù)保持聯(lián)系，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，真正推進(jìn)xx村各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，邁上新的臺階。

環(huán)保局年度工作總結(jié)(篇4)

20xx年我局在縣委、縣政府和省、市環(huán)保部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以污染減排為重點(diǎn)，以便民行動為突破口，監(jiān)管與服務(wù)并舉，依法行政與強(qiáng)化治理并重，深入推進(jìn)老污染源整治和新建項(xiàng)目環(huán)評工作，全力促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，圓滿完成了縣委、政府和上級環(huán)保部門下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。通過全局干部職工的辛勤努力，在前進(jìn)中查找不足，在改進(jìn)中取得進(jìn)步，全體干部職工的工作作風(fēng)和精神面貌煥然一新，全局各項(xiàng)工作取得明顯進(jìn)步。現(xiàn)將主要工作開展情況總結(jié)如下：

一、20xx年主要工作舉措和成效

（一）深化生態(tài)保護(hù)工作，確保修河源頭水質(zhì)穩(wěn)定

1、生態(tài)創(chuàng)建工作成績突出。我縣是一個山區(qū)林業(yè)縣，生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢突出，生態(tài)創(chuàng)建工作是我局重點(diǎn)工作之一，為更好的保護(hù)生態(tài)環(huán)境，發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)，我們積極開展了生態(tài)創(chuàng)建工作。我縣是全省第一批經(jīng)國家環(huán)?？偩滞?、省環(huán)保局批準(zhǔn)的“生態(tài)縣建設(shè)”試點(diǎn)縣，于20xx年3月獲得“省級生態(tài)縣”命名，到目前為止，有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得“省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號，有12個行政村獲得“省級生態(tài)村”稱號，有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和4個行政村已分別獲得“國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“國家級生態(tài)村”稱號。20xx年7月，我縣啟動了國家級生態(tài)縣創(chuàng)建工作，制定了《縣國家級生態(tài)縣創(chuàng)建工作實(shí)施方案》，并召開了國家級生態(tài)縣創(chuàng)建工作動員大會。20xx年我縣又出臺《關(guān)于加快推進(jìn)縣國家級生態(tài)縣創(chuàng)建工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加快我縣國家級生態(tài)縣創(chuàng)建工作。20xx年1月17日-19日，國家環(huán)保部對縣國家生態(tài)縣建設(shè)工作進(jìn)行了考核驗(yàn)收，并順利通過。20xx年5月8日在國家環(huán)保部網(wǎng)站《關(guān)于擬命名江蘇省XX市等48個地區(qū)為國家生態(tài)地區(qū)（縣、區(qū)）的公示》中進(jìn)行公示，我省公示的縣有XX縣、XX縣、XX區(qū)、XX縣、縣等5個縣。目前，正在等待環(huán)保部下批文和授牌。

2、加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)，開展生態(tài)保護(hù)紅線劃定。江西省是全國四個生態(tài)保護(hù)紅線劃定示范省之一，前期省委、省政府及相關(guān)省直部門做了大量工作，已完成了江西省生態(tài)保護(hù)紅線初步劃定工作，并對各縣（市、區(qū)）分別制定了各縣《生態(tài)保護(hù)紅線劃定技術(shù)建議方案》。為確實(shí)做好生態(tài)紅線劃定工作，我局突出抓好三方面工作。一是以更強(qiáng)的力度推動生態(tài)紅線劃定工作。我局在參加5月7日全省生態(tài)紅線劃定培訓(xùn)班后，根據(jù)我縣實(shí)際起草《縣生態(tài)保護(hù)紅線劃定工作方案》并報XX市環(huán)保局審定，于5月22日召XX縣生態(tài)紅線劃定工作協(xié)調(diào)會，成立生態(tài)紅線劃定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)《縣生態(tài)保護(hù)紅線劃定工作方案》（征求意見稿），征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場及相關(guān)單位意見。7月14日接XX市政府《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〔江西省環(huán)境保護(hù)委員會辦公室關(guān)于征求〈江西省生態(tài)保護(hù)紅線區(qū)劃（第一次征求意見稿）〉和〈江西省生態(tài)保護(hù)紅線管理辦法（試行）第一次征求意見稿〉意見的通知〕的通知》后于7月15日召開生態(tài)紅線劃定工作推進(jìn)會，進(jìn)一步征求意見、建議。二是以更新的理念，搞好指導(dǎo)服務(wù)。生態(tài)保護(hù)紅線劃定工作系統(tǒng)性、政策性、技術(shù)性強(qiáng)，涉及面廣，為做好技術(shù)支撐，特聘請省環(huán)科院專家做技術(shù)指導(dǎo)。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在生態(tài)保護(hù)紅線劃定工作中遇到的問題，采取線上答復(fù)、電話回復(fù)等形式加強(qiáng)了對生態(tài)紅線劃定工作指導(dǎo)，積極推動工作開展。三是以更實(shí)的舉措加強(qiáng)工作調(diào)度。10月8日接《江西省生態(tài)保護(hù)紅線區(qū)劃（第二次征求意見稿）》和《江西省生態(tài)保護(hù)紅線管理辦法（試行）第二次征求意見稿》后于10月15日召開生態(tài)紅線劃定工作推進(jìn)會，針對第一次反饋意見的采納情況進(jìn)行說明并第二次征求各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場反饋意見。經(jīng)過3次反復(fù)征求意見及上級核定后，省環(huán)保廳于11月30日核定我縣生態(tài)保護(hù)紅線占國土面積的60.0%，12月8日縣政府反饋意見為無異議，加蓋政府公章后交市政府存檔。

3、加強(qiáng)飲用水源地保護(hù)，切實(shí)保護(hù)好修河源頭生態(tài)環(huán)境。為確保金沙河水域和飲用水源地水質(zhì)達(dá)ⅱ類水標(biāo)準(zhǔn)，定江河、石橋河水質(zhì)達(dá)到ⅲ類水標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)文件要求，我們每年制定工作方案，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需整治的環(huán)境治理項(xiàng)目逐年制定計劃進(jìn)行整治。并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）及有關(guān)單位的生態(tài)創(chuàng)建及修河源頭環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)工作及治理項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場督查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場分析，并提出整改意見。

（二）嚴(yán)格建設(shè)項(xiàng)目審批，嚴(yán)控新增污染源

1、嚴(yán)格環(huán)保準(zhǔn)入，環(huán)境保護(hù)優(yōu)化發(fā)展措施落到實(shí)處。我局在建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評審批過程中堅持一手抓管理，一手抓服務(wù)。在項(xiàng)目審批中堅持把總量削減指標(biāo)作為建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評審批的前置條件，堅持“以新帶老”，新增污染物排放總量不準(zhǔn)突破總量控制指標(biāo)，充分發(fā)揮環(huán)評“控制閘”、“調(diào)節(jié)器”和“殺手锏”的作用，實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制上的新突破。在管理上我們從建設(shè)項(xiàng)目的申報、環(huán)境影響評價等級的確定、環(huán)境影響評價文本的預(yù)審、評審、審批；“三同時”管理和驗(yàn)收上，建立了公開、公平、公正的環(huán)境管理審批程序。在服務(wù)上對于符合國家產(chǎn)業(yè)政策和城市區(qū)域總體規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)要求的項(xiàng)目，積極為企業(yè)排憂解難。對于不符合國家產(chǎn)業(yè)政策和城市區(qū)域總體規(guī)劃要求、環(huán)境污染嚴(yán)重的項(xiàng)目，嚴(yán)格把關(guān)，否決此類項(xiàng)目。

截至今年12月，20xx年我局受理建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評審批事項(xiàng)13件，市環(huán)保局受理項(xiàng)目5個，市局已審批項(xiàng)目1個，環(huán)評手續(xù)正在辦理項(xiàng)目4個；我局審批項(xiàng)目8個，填報登記表項(xiàng)目3個，按時辦結(jié)率100﹪。另外，結(jié)合環(huán)評審批，對執(zhí)行“三同時”的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤監(jiān)督管理，對項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)施的建設(shè)進(jìn)度進(jìn)行督促，在日常的監(jiān)督管理中使企業(yè)逐步增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識，同時做好“三同時”項(xiàng)目的驗(yàn)收工作，20xx年以來經(jīng)現(xiàn)場勘查共同意了7家企業(yè)試生產(chǎn)申請，市環(huán)保局驗(yàn)收通過企業(yè)1家，我局驗(yàn)收通過企業(yè)1家，其余5家企業(yè)環(huán)保驗(yàn)收手續(xù)正在辦理中。

2、強(qiáng)化跟蹤監(jiān)管，對已審批并驗(yàn)收項(xiàng)目進(jìn)行自查自糾巡察

20xx年11月5日20xx年12月1日我局組織人員到市環(huán)保局歷年已審批驗(yàn)收企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場檢查。檢查發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)存在以下幾點(diǎn)問題：1、少數(shù)企業(yè)擅自擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。2、企業(yè)廢氣、廢水處理設(shè)施工藝建設(shè)不符合環(huán)保要求，部分企業(yè)鍋爐除塵廢水和生產(chǎn)廢水未進(jìn)行處理直接排放；原料及固廢露天堆放，燃煤灰渣、除塵廢渣等固廢物堆放未做“三防”措施，危險廢物未按規(guī)定進(jìn)行處理。3、部分企業(yè)未建設(shè)事故應(yīng)急池或事故應(yīng)急池過?。黄髽I(yè)未編制環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案，未定期進(jìn)行應(yīng)急演練。下一步我局將針對問題下達(dá)整改通知書。

3、餐飲娛樂業(yè)環(huán)境管理嚴(yán)格把關(guān)，從源頭控制污染。根據(jù)銅府辦字[20xx]20號文件精神，開展了我縣飲食業(yè)環(huán)境管理，要求全縣新建的飲食業(yè)項(xiàng)目必須配置國家認(rèn)可且檢測合格的油煙凈化裝置，規(guī)范設(shè)置油煙排氣筒，配置污水處理設(shè)施，安裝油水隔離池、油水分離器。20xx年共受理批準(zhǔn)餐飲單位20個，娛樂單位2個。

（三）強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)厲打擊環(huán)境違法行為

1、鐵心硬手執(zhí)行環(huán)境保護(hù)大檢查，全力整治違法違規(guī)建設(shè)項(xiàng)目。根據(jù)專項(xiàng)行動工作要求，我縣對企業(yè)開展了逐一的摸底排查，對全縣企業(yè)的基本信息、地理坐標(biāo)、建設(shè)項(xiàng)目情況、污染防治設(shè)施情況、現(xiàn)場檢查情況、違法行為處理情況等進(jìn)行了登記造冊，并全部建立“一企一檔”電子檔案，方便及時掌握企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作動態(tài)。目前，此項(xiàng)工作已基本結(jié)束。共清查出未批先建（含邊批邊建）的違法違規(guī)建設(shè)項(xiàng)目有21家，從檢查情況看，這些未批先建（含邊批邊建）的企業(yè)中主要分為兩類：一類是竹木加工企業(yè)，有15家，這些企業(yè)大部分是老企業(yè)，未辦理環(huán)評。另一類比較典型的是招商引資企業(yè)，這些企業(yè)大多是近兩年引進(jìn)的企業(yè)，有醫(yī)藥、化工、制造業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等，共6家。我局已分別對這些企業(yè)下達(dá)了責(zé)令改正違法行為決定書，要求企業(yè)限期補(bǔ)辦環(huán)評手續(xù)，目前已有11家竹木加工企業(yè)和3家企業(yè)正在辦理環(huán)評。我局將加大執(zhí)法力度，督促我縣企業(yè)做好環(huán)評工作。截至20xx年11月底，累計出動執(zhí)法人員近1000余人次，檢查企業(yè)90家，下達(dá)責(zé)令改正違法行為決定書100余份，其中未辦理環(huán)評審批手續(xù)的12家，主要是一些竹木加工的老企業(yè)。實(shí)施查封扣押2起，環(huán)境行政處罰3起，關(guān)閉違法排污企業(yè)4家。目前，此項(xiàng)工作已基本結(jié)束。

2、明確監(jiān)管職責(zé)，全面落實(shí)環(huán)境保護(hù)監(jiān)管網(wǎng)格制。根據(jù)我縣《關(guān)于開展全縣環(huán)境保護(hù)大檢查等四個工作實(shí)施方案》，按照“屬地管理、規(guī)模適度，以域定界、無縫覆蓋，方便監(jiān)管、動態(tài)調(diào)整”原則，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）為單位，參照全縣社會管理“三網(wǎng)”工作體系所確定的網(wǎng)格圖，明確全縣分為三級網(wǎng)格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、社區(qū)管委會和工業(yè)園區(qū)為一級網(wǎng)格；村（社區(qū)）作為二級網(wǎng)格；根據(jù)人口數(shù)量、地域面積、重點(diǎn)污染源分布、環(huán)境狀況等基本要素劃分基礎(chǔ)網(wǎng)格，基礎(chǔ)網(wǎng)格為三級網(wǎng)格，將全縣行政區(qū)域劃分成13個環(huán)境保護(hù)監(jiān)管網(wǎng)格單元，每個網(wǎng)格單元為一個監(jiān)管片區(qū)。明確由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）主要負(fù)責(zé)人作為網(wǎng)格監(jiān)管的責(zé)任人，同時指定分管負(fù)責(zé)人具體承擔(dān)網(wǎng)格環(huán)境保護(hù)工作。同時制定了《縣環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化監(jiān)管工作實(shí)施方案》并由縣政府常務(wù)會議通過并下發(fā)實(shí)施。

3、優(yōu)化工作環(huán)境，統(tǒng)籌開展清理阻礙環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法“土政策”工作。為更好的開展好清理、廢除阻礙環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法的“土政策”工作和清理全縣違法違規(guī)建設(shè)項(xiàng)目工作，縣政府召開了由縣政府辦、環(huán)保、發(fā)改、安監(jiān)、商務(wù)、工信、行政服務(wù)中心、工商、工業(yè)園區(qū)管委會等部門參加的會議，會上分管環(huán)保的副縣長就此項(xiàng)工作進(jìn)行了部署。目前經(jīng)各部門清理，全縣不存在阻礙環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法的“土政策”。

4、提高執(zhí)法效率，建立“一廠一檔”制度

我局從11月初開始錄入企業(yè)“一廠一檔”電子檔案，截止11月底，已將第一批六家企業(yè)的基本信息、建設(shè)項(xiàng)目情況、污染防治設(shè)施情況、在線監(jiān)測情況和日常監(jiān)管情況等全部錄入，按時完成了錄入工作，剩余企業(yè)將按照省市要求明年及時錄入到位。

5、聯(lián)合執(zhí)法，重拳打擊全縣竹涼席企業(yè)

在環(huán)境保護(hù)大檢查中，我們發(fā)現(xiàn)由湖南益陽關(guān)閉的竹涼席生產(chǎn)加工企業(yè)不斷大量涌入我縣，這些企業(yè)未經(jīng)環(huán)評和環(huán)保審批，無污染治理設(shè)施，如不立即制止和整治，其環(huán)境污染問題將對我縣生態(tài)環(huán)境構(gòu)成嚴(yán)重威脅。為此，我縣成立了竹涼席生產(chǎn)加工企業(yè)環(huán)境污染綜合整治聯(lián)動協(xié)調(diào)小組，開展對竹涼席加工企業(yè)的專項(xiàng)整治，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)環(huán)保、供電、林業(yè)等部門即將聯(lián)合執(zhí)法，對違法企業(yè)進(jìn)行打擊。

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6、全面開展排污申報登記、排污核定和排污費(fèi)征收。按照排污申報登記管理規(guī)定和排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例要求，我們從20xx年12月10日開始，開展了對全縣排污企業(yè)的排污申報工作，要求企業(yè)申報下一年度排放污染物的種類、數(shù)量、濃度等情況，并提供與污染物排放有關(guān)的資料。20xx年完成排污申報的企業(yè)62家。從20xx年2月開始根據(jù)排污申報情況對62家企業(yè)進(jìn)行排污核定，對符合要求的，向排污者發(fā)出經(jīng)審核同意的《排污核定通知書》，對排污者有異議的進(jìn)行復(fù)核，通過復(fù)核后發(fā)出排污核定復(fù)核決定書。從3月份開始正式展開對全縣排污企業(yè)的排污費(fèi)征收工作。截止到20xx年12月14日，共征收排污費(fèi)1001338.2元，已完成市、縣下達(dá)的任務(wù)。

7、暢通信訪渠道，塑造為民形象。環(huán)境信訪事關(guān)群眾的切身利益，事關(guān)社會穩(wěn)定，是環(huán)保工作的晴雨表，是黨和群眾的連心橋。全體環(huán)境監(jiān)察人員踏實(shí)履行信訪維穩(wěn)職責(zé)，不計個人得失，忍受糾紛雙方怒氣，有效化解了一個又一個矛盾，樹立了良好的環(huán)境形象。今年共處理環(huán)境信訪投訴33起，其中來信12件，來電來訪21件，已辦結(jié)32件，1件正在辦理，群眾滿意率100%。

（四）加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測管理，提高環(huán)境監(jiān)測公共服務(wù)水平

1、以提供技術(shù)支持與服務(wù)為目標(biāo)，保質(zhì)保量地做好各項(xiàng)環(huán)境監(jiān)測工作任務(wù)。全年完成了江西益?？萍加邢薰灸戤a(chǎn)50噸高純六氯化鎢和150噸人工合成超細(xì)固體潤滑二硫化鉬制備項(xiàng)目等26個項(xiàng)目的環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測；完成了全年縣生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)測和定江河流域地表水環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果顯示我縣環(huán)境空氣質(zhì)量優(yōu)于國家二級標(biāo)準(zhǔn)，定江河地表水質(zhì)量達(dá)到三類水標(biāo)準(zhǔn)；完成了污水處理廠監(jiān)督性監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果達(dá)標(biāo)；完成集中式飲用水水源地水質(zhì)監(jiān)測采樣及送檢任務(wù)，檢測結(jié)果表明我縣槽口飲用水源水質(zhì)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。

2、加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測能力建設(shè)。完成了中部地區(qū)三級站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備招標(biāo)采購，新添置150萬元監(jiān)測儀器設(shè)備，水質(zhì)中重金屬的檢測能力上了一個新臺階，應(yīng)急儀器設(shè)備配置得到強(qiáng)化；10月底，參加了由省環(huán)境監(jiān)測中心站組織的實(shí)驗(yàn)室能力比對，比對結(jié)果合格；11月底，順利通過江西省計量認(rèn)證環(huán)保評審組對實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定復(fù)評審及擴(kuò)項(xiàng)評審，cma計量認(rèn)證證書有效期延至20xx年；強(qiáng)化人員培訓(xùn)，參加了由省環(huán)境監(jiān)測站組織的上崗證考核，增加了5個持證上崗人員。

（五）明確減排目標(biāo)，建立長效機(jī)制

1、精選減排項(xiàng)目。根據(jù)江西省環(huán)境保護(hù)廳《關(guān)于編制報送20xx年主要污染物總量減排計劃的通知》（贛環(huán)控字[20xx]3號）的要求，我們積極開展主要污染物總量減排工作，對污染源展開全面摸底、嚴(yán)格篩選，制定了20xx年減排計劃，確定20xx年減排項(xiàng)目為：江西坤興紙業(yè)有限公司結(jié)構(gòu)減排項(xiàng)目、縣污水處理廠管網(wǎng)改造工程減排項(xiàng)目和排埠鎮(zhèn)污水處理站減排項(xiàng)目。預(yù)計減排量為：江西坤興紙業(yè)有限公司結(jié)構(gòu)減排項(xiàng)目化學(xué)需氧量消減45.19噸，氨氮消減0.54噸，二氧化硫消減86.5噸，氮氧化物消減6.19噸；縣污水處理廠管網(wǎng)改造工程減排項(xiàng)目化學(xué)需氧量消減154.7噸，氨氮消減18.51噸；排埠鎮(zhèn)污水處理站減排項(xiàng)目化學(xué)需氧量消減17.7噸，氨氮消減2.04噸。合計：化學(xué)需氧量消減217.59噸，氨氮消減21.09噸，二氧化硫消減86.5噸，氮氧化物消減6.19噸。環(huán)保部7月初對我縣減排項(xiàng)目上半年臺賬進(jìn)行了核查并全部予以認(rèn)定。12月底將進(jìn)行年終核查，并最終確定我縣20xx年減排指標(biāo)完成情況。

2、加強(qiáng)減排監(jiān)測體系建設(shè)和監(jiān)管。繼續(xù)加強(qiáng)股室聯(lián)動，強(qiáng)化對我縣國控企業(yè)在線監(jiān)測體系的建設(shè)和運(yùn)行的監(jiān)督管理，保持其穩(wěn)定運(yùn)行，達(dá)到主要污染物總量減排監(jiān)測體系建設(shè)運(yùn)行考核要求。

3、強(qiáng)化污染物排放總量控制指標(biāo)確認(rèn)工作。污染物排放總量控制指標(biāo)確認(rèn)是項(xiàng)目環(huán)境影響評價審批的前置條件，是企業(yè)排污的紅線，也是主要污染物總量控制的重要舉措，是即將推行的`排污權(quán)有償使用和交易工作的依據(jù)?；诖耍揖謴?qiáng)化了污染物排放總量控制指標(biāo)確認(rèn)工作規(guī)范：一是嚴(yán)把總量確認(rèn)關(guān)，堅持對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的，沒有污染防治能力的，不符合規(guī)劃項(xiàng)目的，不達(dá)標(biāo)的等等一律不給予確認(rèn)，對于符合要求的一般都是即時辦理，既嚴(yán)于管理，又充分考慮便民服務(wù)；二是清理統(tǒng)計歷年環(huán)評審批用量，杜絕省批、市批、縣批項(xiàng)目重復(fù)用量的現(xiàn)象；三是每一個新建項(xiàng)目確認(rèn)完總量后，立即登記總量分配一覽表并建立電子檔案，做到總量分配清晰、檔案管理規(guī)范。

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（六）強(qiáng)化環(huán)保宣教，積極營造良好輿論氛圍

1、加大宣傳教育，倡導(dǎo)全民參與環(huán)境保護(hù)。自20xx年開展國家級生態(tài)縣創(chuàng)建以來，我縣群眾參與環(huán)境保護(hù)的積極性不斷提高，對環(huán)境污染的敏感性也不斷增加，這與我們在近幾年在電視、報紙等媒體的宣傳是密不可分的。為進(jìn)一步提升群眾參與環(huán)境保護(hù)的積極性，使環(huán)境保護(hù)也成為一項(xiàng)全民參與的工作，我縣在利用傳統(tǒng)媒體的同時，也發(fā)揮新媒體服務(wù)群眾的作用，今年4月推出了“環(huán)保”微信公眾平臺，將環(huán)保政策法規(guī)、環(huán)保工作動態(tài)、企業(yè)違法排污信息等發(fā)布在公眾平臺上?！碍h(huán)保”微信平臺的開通，不僅提高了環(huán)保宣傳力度、拓寬了傳播渠道，也通過微信平臺接收到社會公眾提出好的意見和建議，為進(jìn)一步做好環(huán)保宣傳工作，為貼近百姓滿足社會公眾環(huán)保知識需求打下良好的基礎(chǔ)。

2、深入學(xué)習(xí)新《環(huán)境保護(hù)法》，打牢環(huán)境保護(hù)大檢查法制基礎(chǔ)。3月25日，我縣邀請省環(huán)保廳政策法規(guī)處專家對新《環(huán)境保護(hù)法》和“兩高”司法解釋進(jìn)行專題講座，組織全縣所有企業(yè)負(fù)責(zé)人、縣直部門主要負(fù)責(zé)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）及縣環(huán)保局全體干職工參加培訓(xùn)，全縣上下對新《環(huán)境保護(hù)法》和環(huán)境違法后果的認(rèn)識得到進(jìn)一步提升。

二、主要困難和問題

1、環(huán)境監(jiān)管技術(shù)裝備落后，環(huán)境監(jiān)管的壓力不斷加大。一方面是人們對環(huán)境保護(hù)工作日益重視，關(guān)注程度提高；另一方面，復(fù)雜的環(huán)境污染矛盾與糾紛凸現(xiàn)，迫切要求環(huán)境監(jiān)控的自動化、數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化，對環(huán)境監(jiān)管能力建設(shè)提出了更高的要求。全縣環(huán)保系統(tǒng)自身能力建設(shè)不足，許多環(huán)節(jié)與國家和地方要求的標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距，主要表現(xiàn)在環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)保宣教等硬件與軟件配置還有不足，環(huán)保監(jiān)管的自動化、數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)化程度還不高，環(huán)境執(zhí)法的手段和裝備難以適應(yīng)。部分違法企業(yè)位置偏僻，環(huán)境監(jiān)管難度大。

2、專業(yè)技術(shù)人員不足，機(jī)關(guān)事業(yè)混崗嚴(yán)重。我縣環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重不足，業(yè)務(wù)技能水平跟不上，要負(fù)責(zé)全縣所有排污企業(yè)的環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法、排污費(fèi)征收、環(huán)境信訪投訴、環(huán)境監(jiān)測等工作。另外，在機(jī)關(guān)人員普遍老化的情況下，出于無奈，只能將機(jī)關(guān)與下級事業(yè)單位的人員混崗使用，制約了工作職能的發(fā)揮。

3、農(nóng)村人居環(huán)境質(zhì)量總體水平不高。農(nóng)村生活污水和垃圾隨意傾倒、隨地丟放、隨意排放的現(xiàn)象也時有發(fā)生，生活污水、生活垃圾、農(nóng)業(yè)面源污染成為水環(huán)境惡化的主要原因，農(nóng)村環(huán)境整治力度和環(huán)境長效管理機(jī)制有待完善。

4、環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施作用不明顯。部分設(shè)施的進(jìn)水濃度偏低，收集處理水量偏少，設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)荷率低，工況也極不穩(wěn)定，設(shè)施難以達(dá)到設(shè)計的處理效果，不能正常發(fā)揮效益。另外，污水處理操作人員技術(shù)水平不相適應(yīng)，沒有建立正常的運(yùn)行機(jī)制。

三、20xx年工作思路

（一）嚴(yán)把項(xiàng)目環(huán)評審批關(guān)。20xx年依舊嚴(yán)格按照環(huán)保“三同時”和新《環(huán)境保護(hù)法》做好項(xiàng)目受理、審批和驗(yàn)收工作。根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價法》和《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例》繼續(xù)做好我縣符合環(huán)保要求的已建竹木加工企業(yè)的補(bǔ)辦環(huán)評工作，對有染色、蒸煮工藝的麻將席建設(shè)項(xiàng)目堅決不予受理；根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)管理辦法》對我局已審批的建設(shè)項(xiàng)目督促建設(shè)單位辦理環(huán)保“三同時”竣工驗(yàn)收工作。

（二）繼續(xù)加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)。根據(jù)國家、省、市相關(guān)政策，完善生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制，制定《縣生態(tài)保護(hù)紅線管理辦法》及《縣生態(tài)補(bǔ)償辦法》。進(jìn)一步加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，鞏固國家級生態(tài)縣建設(shè)成果。完成生態(tài)經(jīng)濟(jì)工業(yè)園區(qū)污水處理設(shè)施及配套管網(wǎng)建設(shè)。進(jìn)一步鞏固和深化國家生態(tài)縣創(chuàng)建成果，彰顯山水特色、科學(xué)管護(hù)、全民發(fā)動，繼續(xù)完善環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與長效運(yùn)行管理，進(jìn)一步加強(qiáng)自然生態(tài)和流域水環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)化生態(tài)修復(fù)，不斷提升生態(tài)功能，保障區(qū)域生態(tài)安全。

（三）強(qiáng)化環(huán)境執(zhí)法監(jiān)察。全面實(shí)行陽光執(zhí)法，建立重大環(huán)境行政處罰集體討論制度，建立行政處罰集體審核領(lǐng)導(dǎo)小組；強(qiáng)化污染企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管，加大環(huán)境執(zhí)法力度，建立企業(yè)“誠信”體系，建立違法企業(yè)黑名單；繼續(xù)加大力度開展新的《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、新《中華人民共和國大氣污染防治法》的宣傳，不斷提高全縣公民環(huán)境保護(hù)意識；加大環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法力度，積極開展環(huán)境違法案件的查處。做好企業(yè)環(huán)境監(jiān)管工作，強(qiáng)化污染防治設(shè)施的監(jiān)督監(jiān)察，嚴(yán)肅查處不法行為，強(qiáng)化環(huán)境安全制定，開展環(huán)境安全隱患排查，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生；繼續(xù)深入開展環(huán)保專項(xiàng)行動，整治違法排污企業(yè)。重點(diǎn)對無任何手續(xù)進(jìn)入我縣的小企業(yè)進(jìn)行整治；加大生態(tài)環(huán)境監(jiān)察和礦山開采企業(yè)的監(jiān)管力度，集中開展對礦山開采企業(yè)的專項(xiàng)整治。

（四）按時保質(zhì)完成監(jiān)督性監(jiān)測任務(wù)。強(qiáng)化儀器設(shè)備管理、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制管理，按時保質(zhì)完成重點(diǎn)生態(tài)區(qū)環(huán)境監(jiān)測、全面開展重點(diǎn)地區(qū)大氣、水、噪聲環(huán)境監(jiān)測，由省、市、縣環(huán)保部門下達(dá)的監(jiān)測任務(wù)。積極擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。爭取更多的服務(wù)性監(jiān)測項(xiàng)目和環(huán)評監(jiān)測項(xiàng)目，達(dá)到創(chuàng)收目標(biāo)。建立縣環(huán)境質(zhì)量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)減排項(xiàng)目的監(jiān)管力度。督促三都工業(yè)園新建完成三都工業(yè)園污水處理廠，且在“十三五”期間內(nèi)達(dá)到正常穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策，優(yōu)化我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，對于不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、高能耗、高污染項(xiàng)目堅決予以取締關(guān)停。扎實(shí)推進(jìn)工程減排。在嚴(yán)格實(shí)行總量控制制度的同時，應(yīng)該加大向上爭取環(huán)保專項(xiàng)資金和減排獎勵資金的力度，采取“以獎代補(bǔ)”的形式對實(shí)施污染減排工程的單位進(jìn)行補(bǔ)助和獎勵，激勵企業(yè)對排污進(jìn)行深度治理的積極性。著力查處威脅飲用水源安全的隱患，集中整治工業(yè)集中區(qū)和項(xiàng)目建設(shè)中的環(huán)境違法行為。在公正和合理的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我縣排污權(quán)有償使用和交易工作的開展，充分提高企業(yè)減排治污的積極性。

（六）進(jìn)一步加強(qiáng)污染防治。加大涉輻射污染企業(yè)的監(jiān)管力度。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬的涉輻射污染企業(yè)納入日常管理工作;繼續(xù)加強(qiáng)對城鎮(zhèn)飲用水水源地環(huán)境的日常監(jiān)管工作；加大大氣污染防治專項(xiàng)工作力度。分頁閱讀第1頁：縣環(huán)保局年度工作總結(jié)和工作計劃第2頁：全面開展排污申報登記、排污核定和排污費(fèi)征收第3頁：強(qiáng)化環(huán)保宣教，積極營造良好輿論氛圍

環(huán)保局年度工作總結(jié)(篇5)

一、上半年主要工作及成效

20__年1—6月，空氣優(yōu)良天數(shù)137天，優(yōu)良率為75.7%，同比增長4.4%，PM2.5濃度為58微克/立方米，同比下降14.7%;富春江干流水質(zhì)保持2類水體，總磷等指標(biāo)出境優(yōu)于入境，漁山斷面出境水達(dá)標(biāo)率為83.3%，同比增長33.3%，全區(qū)12個地表水監(jiān)測斷面、6個集中式飲用水源地達(dá)標(biāo)率100%，國家級生態(tài)區(qū)創(chuàng)建順利通過環(huán)保部驗(yàn)收。

1、做好建設(shè)項(xiàng)目審驗(yàn)管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行空間、總量、項(xiàng)目“三位一體”的環(huán)境準(zhǔn)入制度，專家評價、公眾評價“兩評結(jié)合”的環(huán)境決策咨詢機(jī)制。共審批項(xiàng)目217個，其中報告書13個，報告表165個，登記表39個。核發(fā)排污許可證82個。二是制訂《全面清理違法違規(guī)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保專項(xiàng)行動實(shí)施方案》，全面清理全區(qū)違法違規(guī)建設(shè)項(xiàng)目。共清理出未批先建項(xiàng)目129個，未驗(yàn)先投項(xiàng)目1323個，主要涉及型材、化工、畜禽養(yǎng)殖、五金加工及基礎(chǔ)設(shè)施類等項(xiàng)目。

2、深入重污染行業(yè)整治。一是基本完成電鍍、印染、化工、造紙等重高行業(yè)整治提升。其中造紙行業(yè)整治“三個一批”共237家企業(yè)，累計關(guān)停112家，整治提升109家，搬遷入園16家。目前實(shí)際保留126家，正常生產(chǎn)107家。出臺《杭州市富陽區(qū)環(huán)境保護(hù)局20__年度重污染高耗能行業(yè)整治提升實(shí)施方案》，對造紙、印染、化工等企業(yè)“回頭看”共計200余家次。二是加快推進(jìn)大源彩鋼行業(yè)、上官球拍行業(yè)等特色行業(yè)整治提升工作，并要求上官鄉(xiāng)建成特色工業(yè)功能區(qū)。

3、持續(xù)加大執(zhí)法監(jiān)管力度。以新《環(huán)保法》及配套辦法實(shí)施為契機(jī)，“面”上排查、“線”上執(zhí)法、“點(diǎn)”上查處，對各類環(huán)境違法“零容忍”。截至20__年7月底，檢查企業(yè)4000余家次，出動執(zhí)法人員5000余人次，累計立案145家，作出行政處罰決定書117件，處罰金額446.6萬元，警告1家，下達(dá)停產(chǎn)整治決定2家，實(shí)施查封、扣押8件。共移送公安11件，其中涉嫌環(huán)境犯罪類案件6件，公安機(jī)關(guān)已受理5件，采取刑事強(qiáng)制措施11人，行政拘留類案件5件(涉及新環(huán)保法相關(guān)案件4件)，行政拘留3人。共受理各類信訪1623件次，較去年同期下降13.3%，其中省級較去年同期下降60%，杭州市級較去年同期下降36%，受理率、辦結(jié)率均達(dá)到100%。

4、強(qiáng)勢推進(jìn)大氣污染防治。一是出臺《富陽區(qū)20__年大氣污染防治實(shí)施計劃》，明確重點(diǎn)，落實(shí)措施，督促6家水泥企業(yè)加快粉塵深度治理工作。二是推進(jìn)“無燃煤區(qū)”創(chuàng)建，開展10噸/小時以下燃煤鍋爐淘汰和10噸/小時以上燃煤鍋爐深度處理，截至目前已完成24家。三是全面開展涂裝、化工、合成革三個行業(yè)6家企業(yè)、1家LDAR技術(shù)改造企業(yè)及11個重點(diǎn)行業(yè)209家企業(yè)的揮發(fā)性有機(jī)污染物排放清單調(diào)查工作。四是繼續(xù)做好黃標(biāo)車淘汰工作。上半年，共淘汰黃標(biāo)車969輛。

5、穩(wěn)定推進(jìn)污染減排工作。一是完成20__年減排統(tǒng)計工作。全區(qū)納入環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查對象301家, 化學(xué)需氧量排放量18728.7噸，氨氮排放量1120.8噸，二氧化硫排放量18508噸，氮氧化物排放量16929噸。與20__年相比，分別削減20.8%、15.5%、30.5%、8.0%，完成杭州減排年度任務(wù)。二是全面落實(shí)20__年減排計劃。出臺年度減排實(shí)施方案，召開減排專題會議，明確四項(xiàng)主要污染物削減總量，安排年度污染減排專項(xiàng)資金2500萬元，水污染物項(xiàng)目77個，大氣污染物項(xiàng)目13個，關(guān)停項(xiàng)目32個，農(nóng)業(yè)項(xiàng)目27個。

6、快速推進(jìn)排污權(quán)有償使用。截至目前，收到排污權(quán)初始申購企業(yè)175家，并經(jīng)初審后報杭州審核，125家企業(yè)繳納初始交易費(fèi)，共計2.3億元，其中浙江成功紙業(yè)有限公司等2家企業(yè)已完成排污權(quán)銀行抵押貸款登記。8家企業(yè)新增指標(biāo)進(jìn)行了網(wǎng)上競價交易，交易金額88萬元，其中3家企業(yè)成功競拍全部指標(biāo)。

7、大力提升環(huán)境管理水平。一是完成企業(yè)環(huán)境行為分類。對全區(qū)310家企業(yè)環(huán)境行為信用等級進(jìn)行分類。其中綠色企業(yè)7家，藍(lán)色企業(yè)188家，黃色企業(yè)96家，紅色企業(yè)15家，黑色企業(yè)4家。二是推進(jìn)重金屬污染防治工作。完成我區(qū)13家涉重企業(yè)的檔案整理工作，通過國家環(huán)保部核查，完成我區(qū)9家企業(yè)的重金屬全口徑填報工作。三是做好環(huán)境監(jiān)測工作。全區(qū)共建成投運(yùn)刷卡排污系統(tǒng)133套，共保有在線監(jiān)測系統(tǒng)155套，共獲得在線監(jiān)測數(shù)據(jù)270萬個。正常運(yùn)行2個空氣站、5個水質(zhì)自動站，穩(wěn)步推進(jìn)5個水質(zhì)自動站新建工程，其中3個已通過驗(yàn)收;1個試運(yùn)行;1個設(shè)備已裝。

二、下一步工作計劃

1、繼續(xù)推進(jìn)環(huán)保重點(diǎn)工作。一是繼續(xù)推進(jìn)《富陽區(qū)環(huán)境功能區(qū)區(qū)劃方案》和《富陽區(qū)“十三五”環(huán)保規(guī)劃》編制，規(guī)范生態(tài)文明建設(shè)專項(xiàng)資金。二是大力推進(jìn)VOC治理工作、10噸/小時以下鍋爐淘汰、無燃煤區(qū)建設(shè)、自備鍋爐淘汰、煤改氣等工程，同時加大熱電、水泥等脫硝設(shè)施運(yùn)行的監(jiān)管，確保脫硝設(shè)施正常運(yùn)行。三是加快建設(shè)排污權(quán)有償使用和交易工作平臺，確保工作順利開展。進(jìn)一步健全排污權(quán)抵押貸款機(jī)制，完善工作流程，密切部門聯(lián)系，確保抵押登記及時辦理，拓寬企業(yè)融資渠道。四是在深化重高行業(yè)整治工作的基礎(chǔ)上，加快完成電鍍、印染、化工行業(yè)整治提升中期評估工作，建立完善行業(yè)整治長效機(jī)制，鞏固整治成效，防止污染反彈。

2、繼續(xù)加大環(huán)境執(zhí)法力度。嚴(yán)格執(zhí)行《新環(huán)保法》與配套辦法要求，加強(qiáng)加密對企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)管，堅持“出重拳”，打“組合拳”，增強(qiáng)環(huán)保執(zhí)法威懾性，嚴(yán)厲打擊各類環(huán)境違法行為。加強(qiáng)與公安、檢察院、法院等部門的協(xié)同作戰(zhàn)，加大對大案要案查辦處罰力度，綜合運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、法律手段，全面遏制嚴(yán)重環(huán)境違法行為的發(fā)生，保障全區(qū)環(huán)境安全。

3、繼續(xù)濃厚環(huán)保宣傳氛圍。組織開展好各類宣傳活動，提升市民的環(huán)保意識及參與環(huán)保的自覺性;積極開展“多綠”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提升我區(qū)的多綠覆蓋面，豐富多綠細(xì)胞;在本地媒體開辟環(huán)境保護(hù)與生態(tài)建設(shè)專欄報道，積極向上級媒體報道我區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，實(shí)現(xiàn)全區(qū)環(huán)保工作“報刊上有文字，廣播里有聲音，電視里有影像”。

環(huán)保局年度工作總結(jié)(篇6)

為切實(shí)提升全區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)[20xx]56號）、《環(huán)境保護(hù)部辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》（環(huán)辦 [20xx]112號）和《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》（湘政辦明電 [20xx]35號）要求，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

一、工作措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立XX市XX區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會，由書記任顧問，區(qū)長擔(dān)任委員會主任，區(qū)政府各相關(guān)職能部門及各街道、鎮(zhèn)為成員單位。環(huán)委會辦公室設(shè)在區(qū)環(huán)保局，統(tǒng)一部署安排各項(xiàng)日常工作。各街鎮(zhèn)（園區(qū)）、各區(qū)直相關(guān)部門要在區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會（以下簡稱“區(qū)環(huán)委會”）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，將大檢查與生態(tài)文明建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)緊密結(jié)合，協(xié)同推進(jìn)。

2、制定工作方案。區(qū)政府制定并下發(fā)了《關(guān)于的通知》（岳政辦函[20xx]18號），明確了責(zé)任分工和完成時限，確保工作任務(wù)順利完成。督促各街鎮(zhèn)（園區(qū)）制定具體的實(shí)施方案，明確職責(zé)分工，對檢查發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題，要列出清單制定綜合方案，實(shí)施分類治理，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保大檢查取得實(shí)效。

3、嚴(yán)格現(xiàn)場執(zhí)法。我局制定了《20xx年度XX市XX區(qū)環(huán)保執(zhí)法工作計劃》，進(jìn)一步明確執(zhí)法工作重點(diǎn)和目標(biāo)，落實(shí)部門和人員責(zé)任，以“零容忍”態(tài)度，按照“源頭嚴(yán)防、過程嚴(yán)管、后果嚴(yán)懲”要求強(qiáng)力開展監(jiān)管執(zhí)法任務(wù)，形成懲違治污新常態(tài)。

二、工作情況

1、開展工業(yè)園區(qū)排查整治。一是強(qiáng)化環(huán)境應(yīng)急措施，在完善突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上，建立起一套24小時環(huán)境應(yīng)急值班體系和信息報告制度，以確保信息暢通，突發(fā)環(huán)境事件得到及時妥善處理。二是通過現(xiàn)場勘查園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)工藝流程、排污節(jié)點(diǎn)、污染物處理設(shè)施運(yùn)行情況等方面了解企業(yè)排污狀況和環(huán)境安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責(zé)令企業(yè)進(jìn)行整改，并要求企業(yè)積極填報“企業(yè)自查情況表”，全面掌握園區(qū)企業(yè)情況。

2、開展全區(qū)企事業(yè)、三產(chǎn)業(yè)摸底調(diào)查。通過開展地毯式摸底排查，進(jìn)一步摸清我區(qū)環(huán)境隱患企業(yè)分布，排查范圍涉及上千家企事業(yè)、三產(chǎn)業(yè)，在此基礎(chǔ)之上，深入掌握了企業(yè)產(chǎn)污環(huán)節(jié)和污染防治措施落實(shí)情況，有效推進(jìn)了企業(yè)排污口規(guī)范化建設(shè)，督促各類企業(yè)污染物長期穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。

3、開展計劃執(zhí)法工作。制定并完善包含自然生態(tài)類、固廢類、輻射和建設(shè)項(xiàng)目類等在內(nèi)141家企業(yè)的檢查計劃，將四級環(huán)保部門審批的新建項(xiàng)目納入執(zhí)法檢查計劃，并按頻次開展監(jiān)管。繼續(xù)落實(shí)后督察制度，將定期檢查和不定期巡查相結(jié)合，鞏固整治成果，防止環(huán)境違法企業(yè)死灰復(fù)燃，做到處理到位、整改到位、責(zé)任追究到位。

4、開展飲用水源區(qū)違法行為整治。由區(qū)環(huán)保局牽頭，繼續(xù)聯(lián)合區(qū)城管局、區(qū)城管執(zhí)法大隊、區(qū)公安交警大隊、區(qū)工商分局、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所、銀盆嶺街道辦事處、望城坡街道辦事處和洋湖街道辦事處等多家單位聯(lián)合，抽調(diào)專人每天進(jìn)行巡查守點(diǎn)。

5、開展重點(diǎn)企業(yè)后督察。每月對坪塘南方水泥有限公司開展一次后督察，建立工作臺賬，并通過遠(yuǎn)程訪問監(jiān)控平臺，實(shí)現(xiàn)對坪塘南方水泥的在線實(shí)時監(jiān)控。湖南坪塘南方水泥有限公司的在線監(jiān)測設(shè)備和脫硝設(shè)備均正常運(yùn)行。

6、開展風(fēng)險企業(yè)現(xiàn)場檢查。以每月一次頻率對三類風(fēng)險企業(yè)湖南經(jīng)閣投資控股集團(tuán)有限公司進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)察，督促企業(yè)完善環(huán)境突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)水、氣、聲各項(xiàng)污染防治措施，切實(shí)減少搬遷前對周邊環(huán)境影響。

7、開展嚴(yán)格執(zhí)法，彰顯新法權(quán)威。嚴(yán)格貫徹落實(shí)新修訂的《環(huán)境保護(hù)法》，充分利用查封扣押、按日連續(xù)處罰、限產(chǎn)停產(chǎn)、移送行政拘留等措施，至今，共對11家企業(yè)下達(dá)環(huán)境違法行為限期改正通知書，對XX市XX區(qū)景輝洗滌服務(wù)部、XX市XX區(qū)匯御軒餐館、長沙漁人碼頭置業(yè)有限公司、XX市XX區(qū)銀洲米粉廠、XX市XX區(qū)民康米粉廠、XX市XX區(qū)金豐米粉廠6家單位進(jìn)行立案查處，共計罰款18.8萬元，責(zé)令改正違法行為38家，查封扣押4家，關(guān)停企業(yè)4家，移送公安行政拘留5人。

8、開展聯(lián)合執(zhí)法，加大力度打擊水上餐飲。在XX區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，建立了日常巡查長效機(jī)制，以零容忍的態(tài)度，開展水上餐飲整治專項(xiàng)行動，日常巡查611人次，聯(lián)合執(zhí)法行動5次，對22條餐飲漁船船主下達(dá)執(zhí)法文書，責(zé)令其撤離XX市湘江水域。為避免非法水上餐飲死灰復(fù)燃，XX區(qū)人民政府依據(jù)《湖南省湘江保護(hù)條例》第七十條，在XX市環(huán)保局、XX市海事局、XX市漁政、XX市水上公安等相關(guān)職能部門支持下，對多次勸阻仍違法從事水上餐飲的2條水上餐飲船只依法予以沒收。通過一系列堅決有力的執(zhí)法行動，打擊非法水上餐飲行為取得了巨大成果，有效保障了湘江水質(zhì)。

我局將進(jìn)一步加大監(jiān)管力度，督促企業(yè)遵守各項(xiàng)環(huán)保法律法規(guī)，及時排查可能出現(xiàn)的環(huán)境風(fēng)險。同時，嚴(yán)格制定大檢查活動的后督察制度，加強(qiáng)日常巡查，將定期檢查和不定期巡查相結(jié)合,不斷鞏固整治效果,提升轄區(qū)內(nèi)環(huán)境安全水平。

環(huán)保局年度工作總結(jié)(篇7)

我受縣政府委托，就全縣環(huán)境保護(hù)工作情況匯報如下，請予審議。

一、我縣環(huán)境現(xiàn)況

近年來，縣政府把環(huán)境保護(hù)放在工作的突出位置，以構(gòu)建資源節(jié)約型與環(huán)境友好型社會為目標(biāo)，以生態(tài)縣建設(shè)為平臺，以主要污染物減排為重點(diǎn)，環(huán)境質(zhì)量得到明顯改善。

（一）大氣環(huán)境質(zhì)量。主要污染物煙塵、工業(yè)粉塵、二氧化硫排放量均低于市政府下達(dá)的總量控制指標(biāo)。城區(qū)空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)占99%以上。主要控制污染物濃度達(dá)到二級標(biāo)準(zhǔn)，二氧化硫、二氧化氮排放濃度達(dá)到一級標(biāo)準(zhǔn)，是全市空氣質(zhì)量最好的縣區(qū)之一。{環(huán)保工作情況匯報}.

（二）水環(huán)境質(zhì)量。主要污染物COD排放量大幅下降，境內(nèi)河流水質(zhì)改善明顯。市控監(jiān)測斷面主要監(jiān)測指標(biāo)COD達(dá)標(biāo)率100%，浚河上游斷面為2類水質(zhì)，浚河出境斷面為4類水質(zhì)，達(dá)標(biāo)率位居全市前列。

（三）聲環(huán)境質(zhì)量?？h城區(qū)聲環(huán)境質(zhì)量為2類，滿足縣城區(qū)噪聲功能區(qū)劃目標(biāo)要求。縣城區(qū)聲環(huán)境質(zhì)量平均等效聲級值為57.2分貝，比去年增加3.5分貝，縣城道路交通噪聲

路長加權(quán)平均值為70分貝，符合交通干線標(biāo)準(zhǔn)要求，但較去年相比增加2.8分貝，縣城區(qū)域環(huán)境噪聲質(zhì)量有下降趨勢。其主要原因是交通運(yùn)輸車輛增多，亂鳴喇叭。

（四）生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。自然保護(hù)區(qū)面積達(dá)到165平方公里，森林公園面積256平方公里，森林覆蓋率達(dá)到29.3 %，受保護(hù)地區(qū)面積占全縣國土面積的9.8%，退化土地恢復(fù)率67%。城市生態(tài)化明顯加快，建城區(qū)綠化覆蓋率41.3%；各項(xiàng)創(chuàng)建活動扎實(shí)有效，建成省級綠色學(xué)校5所，市級綠色學(xué)校12所，省級生態(tài)村（社區(qū)）2個，國家級生態(tài)村（社區(qū)）2個；創(chuàng)建市級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個，省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個，國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個。

二、開展的主要工作

（一）突出重點(diǎn)，狠抓污染減排。一是狠抓工程減排。COD減排方面，對49家涉水企業(yè)下達(dá)了污染治理再提高任務(wù)，制訂下發(fā)了《平邑縣污染源再提高整治工作方案》，對相關(guān)企業(yè)各企業(yè)下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)〈山東省南水北調(diào)沿線水污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)〉修改單意見的通知》，要求相關(guān)企業(yè)水污染防治設(shè)施實(shí)施再提高工程后，處理能力要達(dá)到當(dāng)前實(shí)際處理能力的1.2倍，實(shí)現(xiàn)連續(xù)排水，全部要安裝在線監(jiān)測和視頻監(jiān)控設(shè)施，確保實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。大氣污染物減排方面，為易達(dá)熱電公司兩次爭取上扶大氣污染治理資金250萬元，用于脫硫、脫硝工程建設(shè)，目前相關(guān)工程正在建設(shè)之中。中聯(lián)水泥脫硝工程已經(jīng)開工建設(shè)，下半年將投入運(yùn)行。二是狠抓結(jié)構(gòu)減排。縣政府把節(jié)能減排作為保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的重要舉措，大力推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，嚴(yán)格控制高耗能、

高污染項(xiàng)目，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，污染物新增量得到有效控制。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目總量確認(rèn)制度，把落實(shí)總量削減指標(biāo)作為建設(shè)項(xiàng)目審批的前置條件，新建工業(yè)項(xiàng)目必須在本區(qū)域先行完成年度削減任務(wù)、空出環(huán)境總量滿足新建項(xiàng)目要求后方可審批，否則實(shí)施總量限批。三是狠抓管理減排。聯(lián)合住建局、經(jīng)信局等有關(guān)部門對我縣的27家粘土磚廠進(jìn)行了集中清理， 14家頁巖磚廠已建成投產(chǎn)。扎實(shí)開展了環(huán)境風(fēng)險評估和隱患排查整治專項(xiàng)行動，對生產(chǎn)、儲存、銷售、運(yùn)輸和排放有毒有害物質(zhì)的單位進(jìn)行拉網(wǎng)式反復(fù)排查，對存在風(fēng)險的的分類進(jìn)行限期治理或關(guān)停，初步建立了全縣環(huán)境風(fēng)險源動態(tài)數(shù)據(jù)庫和日常管理制度，排查覆蓋率、隱患發(fā)現(xiàn)率、隱患整改率均達(dá)到百分百。

（二）強(qiáng)化監(jiān)管，不斷加大執(zhí)法力度。堅持防治結(jié)合，變末端治理為源頭控制和全過程管理，積極推行企業(yè)清潔生產(chǎn)，加強(qiáng)區(qū)域污染集中控制，嚴(yán)查不法排污行為。一是扎實(shí)做好水污染防治工作。一方面，堅持源頭控制。以打好臨沂市中心城區(qū)水質(zhì)保障攻堅戰(zhàn)為契機(jī)，縣政府出臺了《平邑縣浚河水質(zhì)保障工作方案》，在全面完成了縣城市污水處理廠一級A標(biāo)準(zhǔn)的提升改造和第二污水處理廠的建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，著手實(shí)施縣污水處理廠的管網(wǎng)配套工程和第二污水處理廠的管網(wǎng)配套工程及擴(kuò)建工程。康發(fā)食品、奇?zhèn)ス揞^、匯源集團(tuán)平邑有限公司等10家企業(yè)實(shí)施了污染治理再提高工程，配套建設(shè)了再生水回用工程。另一方面，加大監(jiān)管力度。嚴(yán)格控制污染物排放濃度。今年以來出動環(huán)境執(zhí)法人員近1000多人次，對省控、市控等重點(diǎn)企業(yè)開展了日常巡查和突擊檢查。重點(diǎn)查處了一批超標(biāo)排污、擅自停運(yùn)治污設(shè)施、私設(shè)暗道排污以及直接排放生產(chǎn)廢水的環(huán)境違法企業(yè)。扎實(shí)開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項(xiàng)行動。上半年，會同有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直部門組織了7次集中行動，清理取締小洗棉企業(yè)37家、小煉油5家、小骨碳6家、小瀝青2家、小煉鉛企業(yè)2家。二是繼續(xù)深入開展大氣污染深度治理。根據(jù)《平邑縣人民政府關(guān)于深度治理大氣污染改善空氣環(huán)境質(zhì)量的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確責(zé)任，扎實(shí)做好大氣污染防治各項(xiàng)工作。把控制大氣污染與發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推動清潔生產(chǎn)緊密結(jié)合，深入企業(yè)調(diào)研，鼓勵企業(yè)采用資源利用率高、污染物排放量少的設(shè)備和工藝。會同住建、交運(yùn)、城管執(zhí)法等相關(guān)部門扎實(shí)開展了以揚(yáng)塵、二氧化硫、煙塵、各類燃煤鍋爐、油煙、工業(yè)粉塵、化工異味、農(nóng)作物秸桿焚燒等為重點(diǎn)的大氣污染深度治理工作。啟動了機(jī)動車環(huán)保檢測線建設(shè)工作，截至目前，全縣參檢車輛達(dá)12000余輛，發(fā)放環(huán)保標(biāo)志近10000張。三是加強(qiáng)礦山行業(yè)整治提升工作。結(jié)合全縣非煤礦山整治工作，對全縣所有石膏、花崗石、石灰石等礦山企業(yè)進(jìn)行環(huán)境影響評價審批手續(xù)檢查，對不符合環(huán)評要求的26家企業(yè)責(zé)令限期整改，整改不達(dá)標(biāo)的將依法報請縣政府予以關(guān)閉。對17家無環(huán)評手續(xù)的礦山企業(yè)，限期補(bǔ)辦環(huán)評手續(xù)，對4家不能取得環(huán)評手續(xù)的礦山企業(yè)依法報請縣政府予以關(guān)閉。對于石材企業(yè)，在進(jìn)一步鞏固環(huán)境綜合整治成果的基礎(chǔ)上，將石材產(chǎn)業(yè)的整治提升工作提上議事日程，縣環(huán)保局牽頭石材整治提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室借鑒萊州、五蓮等地經(jīng)驗(yàn)，先后草擬了《石材行業(yè)整治提升意見》、《石材行業(yè)

整治提升工作方案》、《石材行業(yè)整治提升管理規(guī)定》等政策性文件，并廣泛征求意見。對在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、臨澗鎮(zhèn)規(guī)劃石材企業(yè)聚集區(qū)進(jìn)行了初步誰，將位于城區(qū)環(huán)境敏感區(qū)域的28家石材企業(yè)列入首批搬遷計劃并下達(dá)了限期黑道搬遷告知書。

環(huán)保局年度工作總結(jié)(篇8)

一、持續(xù)開展中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察整改工作

制定了《XX縣貫徹落實(shí)省委生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察“回頭看”反饋意見整改方案》、《XX縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)》、《20XX年XX縣黨政領(lǐng)導(dǎo)包保督導(dǎo)生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察整改工作方案》、《20XX年XX縣黨政領(lǐng)導(dǎo)包案突出生態(tài)環(huán)境問題整改工作方案》。召開了XX縣污染防治攻堅暨中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)整改工作推進(jìn)會，部署安排生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察整改工作。我縣共涉及各類生態(tài)環(huán)境問題143個，已完成整改143個。

二、扎實(shí)開展污染防治攻堅工作

一是大氣環(huán)境質(zhì)量。20XX年，縣城空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)比例為100%。二是水環(huán)境質(zhì)量?？h城及8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水水源水質(zhì)監(jiān)測達(dá)標(biāo)率均為100%，重點(diǎn)河流斷面監(jiān)測達(dá)標(biāo)率為100%。三是土壤環(huán)境質(zhì)量。開展疑是土壤污染地塊詳查工作，遴選工作技術(shù)強(qiáng)、質(zhì)量高、信用好的環(huán)保機(jī)構(gòu)免費(fèi)為縣域內(nèi)各排污企業(yè)辦理排污許可登記，完成排污登記企業(yè)240家，土壤環(huán)境質(zhì)量達(dá)到國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。四是爭取到107萬元，用于農(nóng)村環(huán)境綜合整治項(xiàng)目。五是危險廢物與突發(fā)環(huán)境事故處置。對全縣15家醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療廢物進(jìn)行了全面檢查，無涉危險廢物違法行為。開展了20XX年集中式飲用水源地水污染事故突發(fā)事件應(yīng)急演練，無重大環(huán)境事件發(fā)生。

三、強(qiáng)化執(zhí)法，嚴(yán)厲查處環(huán)境違法行為

積極開展“守護(hù)多彩貴州嚴(yán)打環(huán)境犯罪”專項(xiàng)執(zhí)法行動，出動執(zhí)法人員465余人次，檢查企業(yè)200余家，查處環(huán)境違法行為18起，行政移送公安機(jī)關(guān)2起，處以罰款908。635萬元。

環(huán)保局年度工作總結(jié)(篇9)

倉山區(qū)環(huán)境保護(hù)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大的有效監(jiān)督下，在省環(huán)保廳、市環(huán)保局的支持指導(dǎo)下，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。根據(jù)年初制定的工作思路，認(rèn)真組織開展了建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保審批、主要污染物減排和禁煤、閩江流域水環(huán)境綜合整治、環(huán)保專項(xiàng)行動、污染控制、宣傳教育、環(huán)

境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)察等工作。現(xiàn)將20XX年工作總結(jié)如下：

一、黨建、廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開和政風(fēng)行風(fēng)工作

(一)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，在區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第三指導(dǎo)檢查組的有力指導(dǎo)下，組織局機(jī)關(guān)和直屬單位全體黨員干部，按照深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體要求，結(jié)合環(huán)保部門實(shí)際，緊緊圍繞“實(shí)施污染減排，保障環(huán)境安全”的實(shí)踐主題和載體，堅持以解放思想為動力，以改善環(huán)境質(zhì)量為核心，以解決突出的環(huán)境問題為落腳點(diǎn)，以讓人民群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，順利完成各階段各環(huán)節(jié)工作，基本達(dá)到“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的預(yù)期目的。

(二)廉政建設(shè)

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨員干部黨性黨風(fēng)和廉政教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，制定了《倉山區(qū)環(huán)保局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度規(guī)定》，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部廉潔自律和自覺性，全體黨員干部沒有發(fā)生不廉政行為。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)于律己，以身作則，率先垂范。

(三)機(jī)關(guān)效能建設(shè)

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高黨員干部的服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，制定了《倉山區(qū)環(huán)保局行政效能檢查工作實(shí)施辦法》，并經(jīng)常在局內(nèi)部進(jìn)行自我監(jiān)督檢查，重點(diǎn)查上下班在崗情況，查工作作風(fēng)、工作效率情況，對查到的問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理，有效地提高了工作效率，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的改變。

(四)政務(wù)公開和政風(fēng)行風(fēng)工作

進(jìn)一步全面推進(jìn)政務(wù)公開，增加透明度，搞好“陽光工程”。一是嚴(yán)格執(zhí)行公示制，在干部入黨、干部選拔任用、職稱評聘、重大財務(wù)支出等方面都進(jìn)行公示，讓大家評議。二是重大問題做好集體決策，以示公平。

我們不斷健全了一系列適應(yīng)政風(fēng)行風(fēng)評議工作的規(guī)章制度，將各項(xiàng)工作納入制度管理，遵循制度辦事。我局重新調(diào)整聘請了區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦主任、街道城管辦主任及企業(yè)負(fù)責(zé)人作為民主行風(fēng)評議監(jiān)督員，定期召開各種形式座談會，廣泛征求社會各界對我局行風(fēng)評議工作的意見和建議，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走訪各企業(yè)單位，上門征求意見，對提出意見和建議采取定責(zé)任人、定整改時限、實(shí)行邊整邊改。

二、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保審批工作

嚴(yán)格按照《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，堅持可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針，嚴(yán)把項(xiàng)目準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格實(shí)行總量控制原則，對高污染行業(yè)、選址不合適的、超出總量控制的項(xiàng)目堅決不予審批;嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境影響評價制度及環(huán)?！叭瑫r”制度。2014年1—10月共審批建設(shè)項(xiàng)目135項(xiàng)，其中，編制報告表的有100項(xiàng)，填報登記表的有35項(xiàng)，環(huán)境影響評價執(zhí)行率100%，應(yīng)執(zhí)行“三同時”項(xiàng)目50家，“三同時”執(zhí)行率為100%。

三、主要污染物減排和禁煤工作

根據(jù)我區(qū)污染源普查結(jié)果，我區(qū)造紙行業(yè)gdp占全區(qū)1.7%，但化學(xué)需氧量排放量占全區(qū)工業(yè)化學(xué)需氧量排放量76%，區(qū)政府下定決心，從去年至今年關(guān)閉取締了15家造紙廠，使我區(qū)cod排放量減排1049噸，占62.9%;二氧化硫排放量減排172.41噸，占30%，使我區(qū)提前超額完成了市政府下達(dá)的“十一五”期間主要污染物減排任務(wù)。

2014年度市政府以榕政綜[2014]36號文，下達(dá)倉山區(qū)范圍內(nèi)全部禁止使用高污染燃料，并要求今年6月30日完成工業(yè)企業(yè)鍋爐改造和拆除工作，并將其作為今年市政府對倉山區(qū)績效考評中環(huán)境質(zhì)量考評主要依據(jù)。區(qū)政府非常重視，指定區(qū)環(huán)保局和區(qū)環(huán)保協(xié)會聯(lián)合開展“禁煤”工作調(diào)研。我局分別以倉環(huán)保[2014]52、63號文將調(diào)研情況上報區(qū)政府。

據(jù)調(diào)查顯示，倉山區(qū)轄區(qū)內(nèi)有184家燃煤鍋爐和窯爐，其中市局監(jiān)管企業(yè)有20家，區(qū)屬企業(yè)164家，年gdp41.7億元，職工1.2萬人。在實(shí)施煤改氣后，4噸鍋爐每年要增加運(yùn)行費(fèi)用400-500萬元以上，2噸鍋爐每年要增加運(yùn)行費(fèi)用250萬-320萬元以上，企業(yè)不堪重負(fù)，“禁煤”工作難以推進(jìn)。我局?jǐn)M選擇4家不同行業(yè)的企業(yè)，由政府投資改造工程和補(bǔ)貼運(yùn)行費(fèi)用進(jìn)行試行，其中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)276萬元，由福州市煤氣公司承擔(dān)145萬元，區(qū)財政補(bǔ)助131萬元;另外，天然氣每立方超過2元部分由財政補(bǔ)助，該方案區(qū)政府已以倉政綜[2014]316號文上報市政府。待試點(diǎn)工作結(jié)束后再穩(wěn)步推進(jìn)，以維護(hù)倉山區(qū)社會安定穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

環(huán)保局年度工作總結(jié)(篇10)

一、突出重點(diǎn)，推進(jìn)有力。

本年，港區(qū)化工園區(qū)雨污管網(wǎng)改建和自來水水源水的治理被列為市環(huán)保專項(xiàng)行動嚴(yán)重掛牌督做事項(xiàng)，為此，這兩項(xiàng)工作作為全年工作的重中之重加以推進(jìn)。

1、化工園區(qū)污水管網(wǎng)改建工作。針對園區(qū)管網(wǎng)破損，多處滲漏或溢漏這一狀況，積極共同港區(qū)查找問題，并實(shí)時修復(fù)了生光化工、宏星化工、德峰化工等多處損壞點(diǎn)，對一切污水井進(jìn)行了加高，對泵站進(jìn)行了維修。為從基本上處理問題，上半年管委會決定對化工園區(qū)雨污水管網(wǎng)工程施行革新，新建10KM污水明督工程。從項(xiàng)目標(biāo)圖紙設(shè)計搜檢到工程的開工建設(shè)，全程跟蹤，自動參加，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。污水明督工程總投入1000多萬，當(dāng)前，完成支墩制模、澆筑800多個;完成管道防腐4320米;架設(shè)鋼管3200米;完成地下拖管26段，總長2460米;鋼管與地下拖管pE管完成銜接32個;化工園區(qū)骨干網(wǎng)貫穿，具有進(jìn)水前提;明管閥門送到的企業(yè)，接收工作曾經(jīng)銜接;石莊段正在嚴(yán)重進(jìn)行。

2、自來水水源治理。一是嚴(yán)厲項(xiàng)目審批，項(xiàng)目審批依照上級水源水治理的有關(guān)規(guī)則執(zhí)行;二是封閉企業(yè)的入江排污口，當(dāng)前已完成華泰、國鼎、東方石化、陽鴻石化等企業(yè)的接收工作，垃圾填埋場接收工作進(jìn)行屢次協(xié)調(diào)，當(dāng)前已制訂接收方案;三是要求寶眾寶達(dá)停產(chǎn)處置應(yīng)急池廢水，并填平應(yīng)急池，消除了能夠?qū)λ此M成要挾的隱患;四是對化工園區(qū)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了修編，制訂了可行的應(yīng)急突發(fā)工作的辦法，年內(nèi)實(shí)時有用處置了中心河浮油事情及四號港江面瀝青走漏事情;五是投資130萬元堅持自來水取水口水質(zhì)主動監(jiān)控系統(tǒng)，第一時點(diǎn)把握水源水水質(zhì)狀況，保證人民群眾的飲用水安全;六是堅持天天對飲用水源地水質(zhì)情況進(jìn)行巡查，隨時把握水質(zhì)轉(zhuǎn)變狀況，以便實(shí)時發(fā)現(xiàn)問題和采取積極應(yīng)對辦法。

二、服務(wù)經(jīng)濟(jì)，務(wù)務(wù)實(shí)效。

一是服務(wù)項(xiàng)目審批。為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)環(huán)保部分的本能機(jī)能效果，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量，我們結(jié)實(shí)堅持“服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)發(fā)展”的理念，采取有力辦法，積極服務(wù)嚴(yán)重項(xiàng)目，采取提早介入、源頭參加、進(jìn)程協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，加速了重點(diǎn)項(xiàng)目標(biāo)環(huán)評審批服務(wù)歷程。如港區(qū)的其昌鎳合金、豪錦化工、寶眾寶達(dá)三期、隆昌技改、盛昶化工等嚴(yán)重項(xiàng)目標(biāo)報批以及沿海開發(fā)一周年一批房產(chǎn)項(xiàng)目標(biāo)申報，企業(yè)在第一時點(diǎn)拿到了審批文件。

二是服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)。在項(xiàng)目監(jiān)管中優(yōu)化服務(wù)，在項(xiàng)目服務(wù)中增強(qiáng)監(jiān)管，在檢查進(jìn)程中我們要求園區(qū)內(nèi)一切企業(yè)對照環(huán)評審批要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)污染預(yù)防辦法，嚴(yán)厲執(zhí)行環(huán)保三還準(zhǔn)則。在企業(yè)基建進(jìn)程中，自動參加，指導(dǎo)企業(yè)環(huán)保工程要與主體工程還施工。年內(nèi)共同市局對生光化工、恒祥化工、博潤化工、港城病院等進(jìn)行了試生產(chǎn)檢查，對熔盛重工、國鼎管樁、正達(dá)農(nóng)化和港務(wù)集團(tuán)等進(jìn)行了驗(yàn)收。

三是服務(wù)園區(qū)建設(shè)，積極協(xié)諧和努力推進(jìn)污水處置廠運(yùn)轉(zhuǎn)。污水處置廠因?yàn)楦黝惥売桑荒懿蛔冞_(dá)標(biāo)，本年我們召開屢次協(xié)調(diào)大會，協(xié)調(diào)污水處置廠和化工園區(qū)及企業(yè)間的關(guān)系，促進(jìn)污水處置廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證企業(yè)的正常生產(chǎn)和排污，當(dāng)前，污水處置廠已對兩組設(shè)備分期進(jìn)行了維修，并已投入運(yùn)轉(zhuǎn)。別的共同港區(qū)約請3家天資單位對污水處置廠擴(kuò)建工程進(jìn)行了現(xiàn)場勘探，已構(gòu)成了擴(kuò)建工程初步方案，待進(jìn)一步修正完善和專家論證后督促港區(qū)施行。

四是服務(wù)港區(qū)情況建設(shè)，積極開展生態(tài)創(chuàng)立。共同港區(qū)開展了生態(tài)鎮(zhèn)、生態(tài)村等綠色系列創(chuàng)立工作，在全力做好生態(tài)鎮(zhèn)復(fù)查工作的基本上，本年把村5個村創(chuàng)立成市生態(tài)村，鎮(zhèn)一切的行政村悉數(shù)創(chuàng)立成生態(tài)村。

環(huán)保局年度工作總結(jié)(篇11)

20xx年，我縣環(huán)境保護(hù)工作將緊緊圍繞縣委、政府工作總體部署，緊扣自治區(qū)環(huán)境保護(hù)會議精神，以改善縣城環(huán)境質(zhì)量為核心，深入實(shí)施“藍(lán)天碧水。綠色城鄉(xiāng)”專項(xiàng)行動，全力打好大氣、水、土壤污染戰(zhàn)役，認(rèn)真整改落實(shí)中央環(huán)保督查問題，提高企業(yè)、社會環(huán)保自律能力和意識，增強(qiáng)全縣人民群眾生態(tài)環(huán)保獲得感。

全面落實(shí)區(qū)、市、縣黨委、政府關(guān)于環(huán)境保護(hù)工作的各項(xiàng)安排部署和目標(biāo)任務(wù)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、補(bǔ)弱點(diǎn)，認(rèn)真推進(jìn)和落實(shí)“各級黨委、政府及有關(guān)部門環(huán)境保護(hù)責(zé)任”、“網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系建設(shè)實(shí)施方案”文件精神，進(jìn)一步建立完善的環(huán)境保護(hù)長效機(jī)制，深化督查和考核工作，確保環(huán)境保護(hù)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”落實(shí)到位。同時，按照上級部門要求，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)好機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，以新常態(tài)引領(lǐng)環(huán)保的新實(shí)踐，推動全縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)入良性發(fā)展軌道。

按照區(qū)市統(tǒng)一安排部署，開展第二次全國污染源普查工作，完善污染源檔案和污染源信息數(shù)據(jù)庫，為環(huán)境管理提供基礎(chǔ)依據(jù)。開展城市集中飲用水水源地調(diào)查評估工作，為水源地保護(hù)提供科學(xué)依據(jù)。開展土壤環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀調(diào)查，根據(jù)國務(wù)院《土壤污染防治行動計劃》，協(xié)同相關(guān)部門落實(shí)土壤污染防治責(zé)任，加強(qiáng)土壤環(huán)境日常監(jiān)管執(zhí)法，開展國家重點(diǎn)功能區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量考評考核。

繼續(xù)保持環(huán)境執(zhí)法檢查高壓態(tài)勢，對環(huán)境違法行為“零容忍”，嚴(yán)格執(zhí)行新法賦予環(huán)境違法按日計罰、查封扣押、限產(chǎn)停產(chǎn)、移送拘留等強(qiáng)制手段，加大對環(huán)境違法行為的查處和打擊力度。建立并推行“兩隨機(jī)一公開”工作機(jī)制，切實(shí)提高環(huán)境執(zhí)法檢查的靈活性。主動與公安、司法、檢察等部門聯(lián)動，對涉嫌違法企業(yè)依法依規(guī)移送司法機(jī)關(guān)處理，以強(qiáng)有力的懲處手段推進(jìn)環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)步改善。嚴(yán)格執(zhí)行行政審批“負(fù)面清單”，強(qiáng)化建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價信息公開。建立健全企業(yè)環(huán)境誠信檔案和環(huán)境失信企業(yè)黑名單，進(jìn)一步提高企業(yè)主動履行環(huán)境保護(hù)工作的責(zé)任意識和誠信意識，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)污染防治、污染治理。

加強(qiáng)重點(diǎn)源監(jiān)督性監(jiān)測和自主性監(jiān)測，督促重點(diǎn)企業(yè)制定自主性監(jiān)測方案并備案，定期對自行監(jiān)測公開結(jié)果。配合區(qū)、市監(jiān)測站做好全縣國控重點(diǎn)源、地表水、集中飲用水、水預(yù)警監(jiān)測井、土壤監(jiān)測、噪聲敏感點(diǎn)監(jiān)測并及時公開，按時公開縣域空氣質(zhì)量狀況。加強(qiáng)環(huán)境執(zhí)法監(jiān)察隊伍建設(shè)，以“大練兵”為抓手，通過典型案例分析，案卷點(diǎn)評、實(shí)地調(diào)查、勘查等培訓(xùn)，切實(shí)提高執(zhí)法人員專業(yè)化水平。

認(rèn)真落實(shí)“大氣十條”、“水十條”、“土十條”各項(xiàng)工作任務(wù)，以改善環(huán)境質(zhì)量為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化火電、水泥、鋼鐵、鐵合金等重點(diǎn)行業(yè)工業(yè)企業(yè)除塵、脫硫、脫銷改造，重點(diǎn)實(shí)施中寧錦寧炭素?zé)煔庥酂崂眉盁煔饷摿蝽?xiàng)目、中寧發(fā)電公司機(jī)組超低排放改造項(xiàng)目、水暖公司20噸以上城市燃煤供熱鍋爐脫硫設(shè)施建設(shè)，天元錳業(yè)2*350mw自備熱電廠項(xiàng)目，興鑫冶金、源林生物、寧華工貿(mào)和華石砼業(yè)配套除塵設(shè)施建設(shè)、原料堆場粉塵治理等，進(jìn)一步減少工業(yè)大氣排放。繼續(xù)加大南北河子水環(huán)境綜合整治，啟動建設(shè)中寧第三污水處理廠、石空新材料循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)西區(qū)污水處理廠等水污染治理項(xiàng)目，提高生活污水和工業(yè)廢水收集能力。加快中寧第二污水處理廠提標(biāo)改造和中寧第一污水處理廠提標(biāo)改造工程竣工驗(yàn)收，提升環(huán)境污染治理能力和水平。

進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)評審批服務(wù)，嚴(yán)格環(huán)境準(zhǔn)入，實(shí)施排污許可，推動縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展。強(qiáng)化規(guī)劃環(huán)評的約束作用，落實(shí)“工業(yè)園區(qū)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃”、“重金屬污染防治計劃”等專項(xiàng)規(guī)劃。扎實(shí)做好重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程環(huán)評服務(wù)跟蹤，先期介入，主動服務(wù)，完善機(jī)制，切實(shí)做好支撐保障。重點(diǎn)促進(jìn)20xx年3月份集中開工項(xiàng)目的環(huán)評服務(wù)，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展。

按照自治區(qū)批復(fù)我縣“國家區(qū)域生態(tài)考核方案”，指定20xx年詳細(xì)具體的實(shí)施計劃和項(xiàng)目方案，認(rèn)真組織生態(tài)功能區(qū)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測、評價與考核工作，積極爭取中央轉(zhuǎn)移支付資金，不斷提升中寧縣區(qū)域生態(tài)功能和生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。

有效利用電視媒體、互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，普及環(huán)保知識，加強(qiáng)環(huán)保政務(wù)公開工作，擴(kuò)大環(huán)保宣教覆蓋面。探索和創(chuàng)新環(huán)保志愿者社會組織，搭建政府與群眾對話平臺，拓展群眾訴求渠道。深化與傳統(tǒng)媒體合作，加大對環(huán)境保護(hù)政策、法律法規(guī)、環(huán)?？破罩R和生活常識的宣傳，曝光環(huán)境違法行為和案件，宣傳環(huán)保公益先進(jìn)典型等；深入開展環(huán)保宣教進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村，營造人人關(guān)心環(huán)境質(zhì)量、人人參與環(huán)境保護(hù)的良好氛圍。

環(huán)保局年度工作總結(jié)(篇12)

1、加強(qiáng)了各項(xiàng)環(huán)保宣傳工作。一是組織籌辦了2020年“6.5世界環(huán)境日”宣傳活動；二是積極與報社、電視臺等媒體聯(lián)系，將最新環(huán)保工作動態(tài)信息傳播于廣大市民，提高公眾對環(huán)境保護(hù)的意識。

2、籌辦了全市環(huán)保工作會議和新環(huán)保法專題培訓(xùn)。負(fù)責(zé)起草了會議各種材料，做好各項(xiàng)會務(wù)工作；同時做好局其他科室組織的會議的會務(wù)工作。

3、起草各類綜合性文件。起草全局上半年工作總結(jié)和全年工作總結(jié)、各類匯報材料及報省環(huán)保廳和市志辦年鑒的材料，以市委、政府兩辦名義起草了《關(guān)于開展環(huán)境保護(hù)大檢查等四個工作方案的通知》、《XX市2020年環(huán)境保護(hù)工作總結(jié)》、《關(guān)于加大力度打擊我市境內(nèi)非法煉銅（焚燒電子）加工廠有關(guān)工作的通知》、《XX市“凈空、凈水、凈土”工程實(shí)施方案》等文件。

4、做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。組織開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動、全市領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手工程項(xiàng)目專項(xiàng)治理及黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價等各項(xiàng)工作。

5、做好環(huán)保大樓及附屬工程的驗(yàn)收工作。協(xié)調(diào)施工單位和財政、審計相關(guān)單位，完成實(shí)驗(yàn)室裝修工程、弱電工程及院內(nèi)綠化工程等工程項(xiàng)目的驗(yàn)收。

6、加強(qiáng)了我局精神文明建設(shè)工作。組織環(huán)保志愿者隊伍開展各類志愿活動，完成創(chuàng)建文明城市的材料收集和報送任務(wù)。接受了市文明辦的創(chuàng)建工作檢查。

7、做好了我局政府信息公開的各項(xiàng)具體工作。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做好省環(huán)保廳公文交換系統(tǒng)和XX市辦公自動化系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

8、完成了公務(wù)接待、公車管理、文件收發(fā)傳閱、電話接聽及會議通知、檔案管理及后勤管理等各項(xiàng)工作。

9、做好與市委、政府兩辦及其他單位部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

10、做好局領(lǐng)導(dǎo)接待的其他工作。

環(huán)保局年度工作總結(jié)(篇13)

20___年，我局緊緊圍繞市環(huán)保局和區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以全面貫徹實(shí)施新《環(huán)保法》為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)工作部署，強(qiáng)化環(huán)保監(jiān)督執(zhí)法，積極參與“五城同創(chuàng)”，認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動，工作效率和服務(wù)水平不斷提高，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

湛江臨港工業(yè)園是我市發(fā)展臨港經(jīng)濟(jì)最重要的地域，是___經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。我局始終把指導(dǎo)好、服務(wù)好臨港工業(yè)園的發(fā)展作為重要工作，積極配合市環(huán)保局和區(qū)委區(qū)政府做好重點(diǎn)項(xiàng)目上馬的監(jiān)管和服務(wù)，湛江渤海農(nóng)業(yè)發(fā)展公司等項(xiàng)目通過了竣工環(huán)保驗(yàn)收，支持了重點(diǎn)項(xiàng)目的健康發(fā)展。

我局按照國家環(huán)保部、省環(huán)保廳的要求，認(rèn)真開展涉危涉化環(huán)評專項(xiàng)檢查的自查工作，對湛江臨港工業(yè)園重點(diǎn)檢查是否開展規(guī)劃環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評要求是否落實(shí)、周邊規(guī)劃變化情況、是否新增環(huán)境敏感保護(hù)目標(biāo)、存在的環(huán)境風(fēng)險和整改計劃；對涉危險廢物重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，重點(diǎn)檢查危險廢物管理情況、危險廢物處置是否符合相關(guān)規(guī)定、整改要求是否落實(shí)、是否仍存在問題；對涉危險化學(xué)品重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，重點(diǎn)檢查建設(shè)項(xiàng)目是否落實(shí)了環(huán)評和驗(yàn)收提出的環(huán)境風(fēng)險防范措施。今年11月3日，國家環(huán)保部、省環(huán)保廳涉危涉化環(huán)評專項(xiàng)檢查組對___區(qū)在工業(yè)園區(qū)規(guī)劃環(huán)評、衛(wèi)生防護(hù)距離的管控等方面做出的努力和取得的成效表示了肯定。

我局積極做好“五城同創(chuàng)”工作，嚴(yán)格按照“五城同創(chuàng)”的要求，加強(qiáng)污染源的防治和監(jiān)督管理，確保污染源達(dá)標(biāo)排放。協(xié)調(diào)有關(guān)責(zé)任單位著力實(shí)施藍(lán)天保護(hù)、碧水重現(xiàn)、固廢治理、綠化提升、寧靜再造、市容整治“六大工程”。推進(jìn)“創(chuàng)模”技術(shù)資料數(shù)據(jù)的收集、整理和匯總工作，加強(qiáng)對各項(xiàng)指標(biāo)完成情況的督查督辦。

我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《___區(qū)城市精細(xì)化管理暫行辦法》，積極履行環(huán)保部門開展城市環(huán)境精細(xì)化管理的職責(zé)，對轄區(qū)內(nèi)中小型污染源開展日常監(jiān)管，協(xié)助市對重點(diǎn)污染源進(jìn)行監(jiān)督管理，對環(huán)境違法行為進(jìn)行依法查處。我局在城市精細(xì)化管理方面做了不少工作，取得了一定的成效。

在創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市方面。我局按照創(chuàng)模工作要求，進(jìn)一步明確具體工作要求，進(jìn)一步對責(zé)任主體再落實(shí)，把上級創(chuàng)模的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化，為了使所分解的任務(wù)落到實(shí)處，我局會同區(qū)創(chuàng)模辦到各創(chuàng)模重點(diǎn)企業(yè)，開展創(chuàng)模宣傳和督導(dǎo)。提高企業(yè)的環(huán)保意識和參與創(chuàng)模工作的熱情。在生態(tài)文明城區(qū)（村）創(chuàng)建方面，按照區(qū)委、區(qū)政府的布置，我局重點(diǎn)做好保障生活污水處理率達(dá)標(biāo)和無重特大污染事故生態(tài)破壞事件發(fā)生等工作，配合___區(qū)成功創(chuàng)建市級生態(tài)文明城區(qū)（村）。

加大環(huán)境執(zhí)法力度，深入開展“環(huán)境法治年”活動及環(huán)境保護(hù)大檢查，通過開展建設(shè)項(xiàng)目及排污企業(yè)專項(xiàng)整治，有力打擊了環(huán)境違法行為。

我局嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價制度，按《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)分類管理名錄》進(jìn)行審批管理，把好環(huán)保關(guān)，避免污染和破壞環(huán)境。對新、擴(kuò)、改項(xiàng)目實(shí)行污染物總量控制，強(qiáng)化“三同時”管理，加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收，切實(shí)保證新建項(xiàng)目投產(chǎn)后穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，控制和防止新污染源的產(chǎn)生。我局對尚未完成驗(yàn)收的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，對建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)保批復(fù)文件的落實(shí)情況、“三同時”執(zhí)行情況，施工期污染防治的落實(shí)情況進(jìn)行了詳細(xì)核查；我局對污染源開展了查排污口是否規(guī)范、查有無污染治理設(shè)施、查污染治理設(shè)施是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)、查污染治理是否達(dá)標(biāo)、查是否偷排污染物的重點(diǎn)排查工作。20___年，我局共發(fā)出責(zé)令改正環(huán)境違法行為通知書40多件，有效地制止了一批環(huán)境違法行為。

我局巡查中發(fā)現(xiàn)，___區(qū)億源水產(chǎn)品初加工廠的水產(chǎn)品初加工項(xiàng)目未依法報批環(huán)境影響評價文件，項(xiàng)目需配套的水污染防治設(shè)施未完全建成，未向環(huán)保部門申請試生產(chǎn)的情況下，擅自投入生產(chǎn)。我局依法責(zé)令___區(qū)億源水產(chǎn)品初加工廠立即停止生產(chǎn)、停止排污，在未完善污染防治設(shè)施并報經(jīng)批準(zhǔn)前不得擅自投入生產(chǎn)。

人社局工作總結(jié)

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人社局工作總結(jié) 篇1

根據(jù)xx區(qū)管理委員會辦公室下發(fā)的《關(guān)于報送工作總結(jié)和謀劃情況的通知》文件要求，現(xiàn)將工作總結(jié)及謀劃匯報如下：

一、2021年以來主要工作完成情況

(一)堅持就業(yè)優(yōu)先，全力推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

1.完善各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度，積極引導(dǎo)畢業(yè)自主創(chuàng)業(yè)

制定完善了《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案》、《xx區(qū)人力資源和社會保障局三重四創(chuàng)五優(yōu)化推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案》等政策文件，并搭建以一把手為組長的就業(yè)工作小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善一把手抓第一資源目標(biāo)責(zé)任制。開設(shè)專門的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)窗口，以創(chuàng)業(yè)帶動高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)文件精神，安排了3名應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事公益性崗位,按月發(fā)放生活補(bǔ)助并繳納社會保險。企業(yè)吸納高校畢業(yè)生5人，按要求給予就業(yè)補(bǔ)貼。

2.開展穩(wěn)崗留工服務(wù)活動

在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，我根據(jù)市局文件精神，制定了我區(qū)《關(guān)于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動的實(shí)施方案》，組織人員下基層、訪企業(yè)，分類別摸排企業(yè)21家，企業(yè)留崗員工1904人，其中本市戶籍1303人，外市戶籍601人。組織豐富多彩的“送溫暖”活動，開展集體過年、宣傳健康防疫知識、就業(yè)政策以及安全教育常識等活動，我區(qū)企業(yè)為倡導(dǎo)員工就地過年共發(fā)放紅包xx萬元，過節(jié)禮包xx萬元，獎品xx萬元。

3.為企保駕護(hù)航，拓寬招工渠道

為滿足企業(yè)用工需求，結(jié)合“三創(chuàng)四建五優(yōu)化”活動部署，積極為企業(yè)發(fā)布用工信息及時補(bǔ)充崗位空缺，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。一是開展線上招聘活動。對崗位不足的，開展“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”線上線下招聘活動，通過公共就業(yè)服務(wù)平臺等媒介，發(fā)布用人單位招工信息，滿足企業(yè)用工需求。二是建立工作臺賬。及時掌握本地企業(yè)就業(yè)崗位狀況，對企業(yè)崗位空缺大的重點(diǎn)企業(yè)推介本地勞動者進(jìn)入企業(yè)工作。三是搭建校企合作平臺，多次帶領(lǐng)區(qū)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人到市各高校進(jìn)行對接。四是通過聯(lián)合沽源各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志深入我區(qū)企業(yè)參觀了解，幫助企業(yè)做好宣傳。截止目前，共為10家企業(yè)發(fā)布招聘信息，發(fā)布招聘崗位60多個，涉及崗位人員數(shù)66名，為企推薦54名符合條件人員，企業(yè)新增人員210余人。

4.開展職業(yè)技能培訓(xùn)

為進(jìn)一步組織動員更多的下崗職工、待業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我局對就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持、轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面政策進(jìn)行了詳細(xì)的宣傳和講解，通過微信公眾號、就業(yè)服務(wù)平臺等加大宣傳力度，目前職業(yè)技能育嬰班培訓(xùn)報名正在進(jìn)行中。截止目前社會性培訓(xùn)完成108人，補(bǔ)貼性培訓(xùn)55人。

(二)加強(qiáng)工作措施，不斷推進(jìn)社會保險政策落實(shí)

1.2017年底前退休中人新辦法待遇計發(fā)情況：2017年底前涉及新待遇計發(fā)人員共24人,截止到6月底完成新待遇發(fā)放18人。

2.2018年退休中人新辦法待遇計發(fā)情況：2018年退休中人8人，6月完成新待遇發(fā)放5人，其余三人存在檔案信息不全、檔案與自身職務(wù)不符等問題，暫不能完成計發(fā)，下一步，我們將加快機(jī)關(guān)養(yǎng)老退休人員新待遇計發(fā)工作，逐個分析原因，攻堅克難，確保在8月底前完成改革任務(wù)。

3.職業(yè)年金工作情況：2021年上半年，每月職業(yè)年金足額征繳，確保了次月足額上解，從4月起，我局開啟職業(yè)年金兌現(xiàn)工作，首批符合享受待遇人員18人已經(jīng)全部發(fā)放到位。

4.職業(yè)年金計息問題：機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險職業(yè)年金歸集上解工作于2019年啟動，根據(jù)省職業(yè)年金投資運(yùn)營安排，2014年10月1日-----2018年12月31日，職業(yè)年金記賬部分利率和實(shí)賬積累部分投資收益率按照5%確定，由財政對全部單位足額貼息，逐級進(jìn)行利息歸集上解。截止2018年底，區(qū)機(jī)關(guān)養(yǎng)老共576人參保，其中在職472人，退休104人，退休中人32人，初步估算在職實(shí)賬計息58萬，退休實(shí)賬計息3萬，退休虛賬計息4萬。共計需要65萬元。

(三)機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險工作

機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險實(shí)際參保人員480人，繳費(fèi)人員425人，退休領(lǐng)取待遇人員121人，每個月養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費(fèi)率均為100%，做到了應(yīng)征盡征，確保了職業(yè)年金每月的足額上解。6月初，積極開展了機(jī)關(guān)養(yǎng)老退休人員資格認(rèn)證工作，截止目前已有87人完成認(rèn)證。2021年機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險待遇調(diào)整工作已全部完成,6月底已經(jīng)全部發(fā)放到位。

(四)企業(yè)養(yǎng)老保險工作

1.加大擴(kuò)面征繳工作力度，督促企業(yè)全員參保，鼓勵靈活就業(yè)人員持續(xù)參保。目前，企業(yè)職工養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)8509人，其中：在職人員6296人、離退休人員2213人，上半年共收繳養(yǎng)老保險費(fèi)xx萬元，發(fā)放xx萬元。2021年6月1日企業(yè)養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證工作開始，截止到目前已有xx人完成認(rèn)證。

2.申請因病提前退休3人已完成病退體檢工作。

3.已使用社會保障卡發(fā)放待遇1842人。

(五)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險2021年度擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)數(shù)是20人，我局多種宣傳方式。新增參保人員6人，完成擴(kuò)面任務(wù)30%，我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作面臨巨大考驗(yàn)，由于我區(qū)人口總量小，外出就業(yè)人員居多，并且多在外地參加養(yǎng)老保險，區(qū)內(nèi)的大多數(shù)居民已參加企業(yè)養(yǎng)老保險，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員已接近飽和狀態(tài)，并且每年城居保轉(zhuǎn)企業(yè)養(yǎng)老的人員在逐年增加，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險2015年繳費(fèi)人數(shù)416人，2016年繳費(fèi)391人，2017年繳費(fèi)人數(shù)351人，2018年繳費(fèi)人數(shù)336人，2019年273人，繳費(fèi)人數(shù)呈逐年遞減趨勢。

2.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險每月按時足額發(fā)放。截止到5月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取待遇人數(shù)338人，共發(fā)放養(yǎng)老金25.06萬元，確保了城居保參保人員的切身利益。

3.社保扶貧完成情況工作。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧工作圓滿完成，符合貧困人員代繳條件人數(shù)85人，6月底已全部完成代繳工作，代繳金額8500元，符合領(lǐng)取條件已辦理待遇領(lǐng)取人數(shù)137人，代繳率、發(fā)放率100%。

(六)工傷保險工作

全區(qū)事業(yè)單位已全部參加工傷保險，參保人員包含了在崗在職的全部行政、事業(yè)、工勤編制和部分合同工，截止2021年6月參加工傷保險的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位有33個，參保職工555人，參保企業(yè)39家，截止2021年6月參加工傷保險企業(yè)職工x人，截止2021年6月累計征收工傷保險費(fèi)用xx萬元，參保職工xx人，支付工傷保險待遇xx萬元。

(七)失業(yè)保險工作

目前全區(qū)共有參保企事業(yè)單位47個，失業(yè)保險參保人數(shù)1941人，上半年失業(yè)保險擴(kuò)面任務(wù)175人，新增參保142人，完成下半年任務(wù)的額81.14%，共計發(fā)放失業(yè)保險金xx萬元。發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金共計xx萬元。完善失業(yè)保險審核發(fā)放工作，做好失業(yè)保險首次申領(lǐng)和定期審核工作，確保失業(yè)保險待遇及時、足額發(fā)放到位。

(八)積極推進(jìn)人事人才工作

1.專業(yè)技術(shù)人員年度考核，共對全區(qū)91名專業(yè)技術(shù)人員開展2020年年度考核工作，其中優(yōu)秀等次21名，合格等次69名，無基本合格和不合格人員。

2.工人聘用工作，為2020年我區(qū)申報通過的高級工人技術(shù)等級2人、中級工人技術(shù)等級5人，辦理聘用手續(xù)，并兌現(xiàn)工資。

3.人事調(diào)配工作，截止目前共辦理人事調(diào)配手續(xù)27人，其中調(diào)出8人，辭職1人，區(qū)直各單位調(diào)整18人。

4.人事檔案工作，2021年上半年共整理歸檔散材料760余份，辦理干部人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)9卷;辦理職工檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)4卷;人才托管檔案錄入84項(xiàng)信息導(dǎo)入表于5月底已完成。

(九)持續(xù)保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

截止目前，共解決討薪案件12件，涉案金額180余萬元，涉及農(nóng)民工46人;共案外處理勞動爭議案件1件，案件已全部結(jié)案，全部為案外調(diào)解，結(jié)案率100%。有效化解信訪矛盾隱患，為保障全區(qū)信訪穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己一份力量。

二、2021年下半年工作謀劃

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

一是解決重點(diǎn)群體就業(yè)，在幫助重點(diǎn)群體就業(yè)上探新路，確保全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。加強(qiáng)對失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員三類重點(diǎn)群體的就業(yè)扶持。二是建立健全人力資源市場。圍繞全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，負(fù)責(zé)做好企業(yè)用工需求服務(wù)，搭建勞動用工服務(wù)平臺，開展崗前培訓(xùn)，提高技能素質(zhì)，促進(jìn)各類群體充分就業(yè)。三是要以小額貸款發(fā)放和技能培訓(xùn)相結(jié)合的方式加強(qiáng)就業(yè)工作的順利開展。四是做好靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼發(fā)放工作。

(二)切實(shí)加強(qiáng)人才人事工作。一是認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)資格評聘工作，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，嚴(yán)格按照要求開展職稱評聘工作，確保職稱評聘工作有序開展;二是組織開展人事招聘工作和勞務(wù)派遣人員招聘工作，為全區(qū)注入新鮮血液，引進(jìn)各類人才;三是開展全區(qū)臨時工清理工作，規(guī)范區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用工關(guān)系。

(三)加強(qiáng)勞動關(guān)系和諧建設(shè)。加強(qiáng)對企業(yè)、施工單位的法制宣傳、教育，采取普法宣傳、組織培訓(xùn)、典型示范等措施，引導(dǎo)各類企業(yè)、施工單位牢固樹立遵守法律、尊重勞動的意識，督促企業(yè)確保按時足額支付農(nóng)民工工資。另一方面重視對企業(yè)職工勞動保障維權(quán)意識的宣傳、教育，讓企業(yè)職工主動與用人單位簽訂勞動合同，及時與用人單位做好工資結(jié)算等手續(xù)，防止發(fā)生糾紛時拿不到合理合法的維權(quán)證據(jù)，減少出現(xiàn)侵害企業(yè)職工合法權(quán)益的行為。

(四)做好工傷預(yù)防宣傳工作，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作聯(lián)席會議成員單位溝通抓好安全教育，形成部門合力，更好的保障參保單位和廣大職工的合法權(quán)益。按規(guī)定落實(shí)“雙隨機(jī)一公開”檢查計劃，并嚴(yán)格檢查程序，做好檢查工作;做好調(diào)整“一單兩庫”工作。我局將立足本職，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以就業(yè)和社會保障為重點(diǎn)，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和民生保障。

人社局工作總結(jié) 篇2

在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，人社局作為一個重要的部門，在促進(jìn)社會穩(wěn)定和發(fā)展方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。而信訪工作作為人社局工作的一部分，更是需要我們高度重視和認(rèn)真對待的一項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)過一年的努力和探索，我們?nèi)松缇中旁L工作小組取得了一些成績，同時也存在一些不足之處。以下是我們對過去一年信訪工作的總結(jié)和對未來的展望。

我們對過去一年的信訪工作進(jìn)行了回顧，總結(jié)出了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。一是我們建立了一個定期會議制度，確保各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。這樣一來，我們就能及時解決一些日常工作中遇到的問題，提高了我們的工作效率。二是我們加強(qiáng)了與社會各界的聯(lián)系，積極聽取他們的意見和反饋。這不僅提高了我們的工作透明度，也增強(qiáng)了我們的公信力。三是我們加強(qiáng)了信訪件的管理和處理，確保了信訪人的合法權(quán)益。我們建立了一個正式的管理制度，確保信訪件能夠得到及時妥善的處理，提升了信訪工作的效能。

我們也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。信訪工作的負(fù)荷越來越重，需要我們加強(qiáng)組織和協(xié)調(diào)能力。我們要進(jìn)一步完善工作機(jī)制，明確工作職責(zé)，確保各個環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。信訪工作中還存在一些疏漏和不公正的問題，需要我們加強(qiáng)監(jiān)督和糾正。我們要建立一個健全的反饋機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證信訪工作的公正性和可靠性。信訪工作往往需要處理一些敏感和復(fù)雜的案件，需要我們提高溝通和協(xié)調(diào)能力。我們要注重加強(qiáng)培訓(xùn)和提升自身素質(zhì)，確保能夠妥善處理各類信訪事務(wù)。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作，我們制定了一些具體的改進(jìn)和發(fā)展的措施。一是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)作。我們計劃定期開展交流會議，分享工作經(jīng)驗(yàn)和問題，并及時協(xié)調(diào)解決工作中的困難。二是加強(qiáng)與社會各界的聯(lián)系。我們將定期組織走訪社區(qū)和企業(yè)，了解民意和民生，為我們的工作提供更多的參考和依據(jù)。三是完善信訪工作的制度和規(guī)范。我們將建立一個更加完善的信訪件管理系統(tǒng)，提高信訪工作的整體效能。四是加強(qiáng)培訓(xùn)和提升自身素質(zhì)。我們將組織各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身溝通和協(xié)調(diào)能力。

信訪工作是人社局工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。在過去一年中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但也存在一些不足之處。為了進(jìn)一步提高信訪工作的質(zhì)量和效能，我們將加強(qiáng)內(nèi)外溝通，完善工作制度，提高自身素質(zhì)，確保信訪工作能夠更好地為人民群眾服務(wù)，為社會穩(wěn)定和發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

人社局工作總結(jié) 篇3

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人社局2017年工作總結(jié)及2018年工作計劃

山 課 件 5 k 7 人社局2017年工作總結(jié)及2018年工作計劃

2017年，xx區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”這一工作主線，主動發(fā)揮職能作用，大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深入推進(jìn)人事人才建設(shè)，為社會穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

一、2017年工作總結(jié)

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作顯成效

截至目前，全區(qū)完成新增就業(yè)x人，完成市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)x%，失業(yè)人員再就業(yè)率為x%（市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)為50%），困難人員幫扶就業(yè)率達(dá)到100%。新開發(fā)公益性崗位x個（市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)為150個），安置就業(yè)困難人員76人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%；開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位77個（市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)為60個），先后安排37人參加就業(yè)見習(xí)，完成目標(biāo)任務(wù)的x%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2

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3%（市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)為x%以內(nèi)），處于較低水平。截至10月底，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 x萬元（全年目標(biāo)任務(wù)為x萬元），創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)500余人。發(fā)放各類就業(yè)補(bǔ)助資金x萬元，其中公益性崗位補(bǔ)貼x萬元、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼x萬元、基層特定崗位補(bǔ)貼96萬元、就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼45萬元。

1、多途徑、多形式，確保就業(yè)服務(wù)落實(shí)到位。一是服務(wù)企業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳。二是發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，開展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)。引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)運(yùn)用安徽公共招聘網(wǎng)（市就業(yè)網(wǎng)）和就業(yè)云平臺發(fā)布招工信息。三是扎實(shí)做好陽光就業(yè)網(wǎng)上辦事大廳的運(yùn)用，適時監(jiān)控就業(yè)指標(biāo)進(jìn)度。四是積極創(chuàng)建公共就業(yè)示范基地。2017年，安慶紅十字博愛醫(yī)院被市人社局認(rèn)定為：安慶市2015—2016年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)“五好示范基地”，新河街道新河社區(qū)被市人社局授予 “安慶市公共就業(yè)示范社區(qū)”。六是加強(qiáng)失業(yè)登記和就業(yè)援助審批。

2、新政策、新思路，提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量。一是積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)。截至目前，完成企業(yè)新錄人員崗前技能培訓(xùn)x人，培訓(xùn)合格率達(dá)到x%以上，完成年度目標(biāo)任務(wù)的（400人）x%。完成就業(yè)技能培訓(xùn)380人。二是落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)。2017年，按照相關(guān)文件要求，我區(qū)重新調(diào)整了職業(yè)技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

3、扶持創(chuàng)業(yè)，鼓勵創(chuàng)新，將創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)落到實(shí)處。一是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。今年，我區(qū)共開辦各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期（SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班），參加培訓(xùn)120人。創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到40%。二是落實(shí)小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠政策。2017年，共有445名創(chuàng)業(yè)者報名申請貸款，共3

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190戶貸款人和3家小微企業(yè)符合貸款要求。經(jīng)統(tǒng)計，今年我區(qū)共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬元。三是加強(qiáng)社會資本孵化基地建設(shè)，充分發(fā)揮孵化園區(qū)功能。我區(qū)人民路48號電商園被認(rèn)定為“社會資本孵化基地”。目前，首批符合條件的36家企業(yè)社會資本孵化基地補(bǔ)貼已經(jīng)補(bǔ)貼到位。四是開展創(chuàng)業(yè)大賽。

4、強(qiáng)招商、強(qiáng)服務(wù)，大力開展創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)xx區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。占地面積22畝，廠房面積x平方米。目前已有10家企業(yè)入駐，吸納及帶動就業(yè)職工500余人。人民路48號電商園，2017年申報“省級青年創(chuàng)業(yè)園”。

（二）社會保障工作有突破

今年以來，我們克服困難，真抓實(shí)干，有效貫徹落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)社保經(jīng)辦管理工作并取得明顯成效。

1、在服務(wù)大局上有新舉措。一是開展“進(jìn)社區(qū)送政策”活動。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)常態(tài)化。集中培訓(xùn)全年開展6次，參與培訓(xùn)達(dá)400余人次，有效提升了基層業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平。三是強(qiáng)化社保政策法規(guī)宣傳。全年印發(fā)宣傳單頁（冊）5萬份，信息報道76條。

2、在重點(diǎn)工作上有新突破。一是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險全面完成。截至9月底我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)已達(dá)x萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)x%，人均繳費(fèi)水平已達(dá)x元；對全區(qū)x余名城鄉(xiāng)居民和被征地農(nóng)民養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行資格認(rèn)證，嚴(yán)防養(yǎng)老金流失。二是加強(qiáng)措施力促老農(nóng)保與城鄉(xiāng)居保制度銜接。截至10月底完成x人的新老農(nóng)保制度銜接工作，完成目標(biāo)任務(wù)的x%。三是穩(wěn)步實(shí)4

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施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。目前全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保登記工作全部完成，正在進(jìn)行繳費(fèi)扣款階段。四是狠抓落實(shí) “老字號”群體補(bǔ)助發(fā)放工作。截至10月底，我區(qū)“老字號”群體生活補(bǔ)助發(fā)放共計451人，發(fā)放總金額達(dá)x萬元。五是進(jìn)一步提升企退人員社會化服務(wù)。今年，我局共走訪特殊人群169人，發(fā)放慰問金x元。認(rèn)真做好養(yǎng)老資格認(rèn)證工作，下達(dá)平臺認(rèn)證人員x名，認(rèn)證率達(dá)x%。六是短期快速推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作。截止10月底，我區(qū)經(jīng)四部門審核后予以參保登記的單位90家，在職參保人員1835人，退休人員x人，參保完成率達(dá)到x%，提前完成市局下達(dá)的年度參保登記任務(wù)。七是全面完成全民參保入戶調(diào)查登記上報工作。今年7月全民參保登記工作全面啟動,截至9月13日，全區(qū)已全面完成入戶調(diào)查登記工作和數(shù)據(jù)錄入審核工作。八是扎實(shí)開展被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障待遇的初審申報工作。

（三）勞動維權(quán)工作新發(fā)展

1、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。一是開展“清欠倒計時”百日專項(xiàng)行動。及時妥善解決拖欠農(nóng)民工工資遺留問題，約談2017年春節(jié)前投訴較多、問題突出的9家施工單位，督促各欠薪隱患單位對照投訴記錄逐一核實(shí)銷案。二是開展用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)監(jiān)督檢查。通過各類專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)欠薪重大隱患項(xiàng)目1個，涉及人數(shù)86人，涉及金額456萬元，經(jīng)多次督促協(xié)調(diào)，隱患項(xiàng)目均得到妥善解決。三是進(jìn)行自檢自查，確保政府項(xiàng)目不拖欠。全面清查全區(qū)范圍內(nèi)政府性投資項(xiàng)目12個，目前未發(fā)現(xiàn)因拖欠工程款5

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造成欠薪的情況。四是妥善各類“拖欠”農(nóng)民工工資案件。春節(jié)期間，共調(diào)查處理各類“拖欠”農(nóng)民工工資案件52件，追回被拖欠的工資502萬元，涉及農(nóng)民工238人。2017年1-10月，經(jīng)我區(qū)農(nóng)民工維權(quán)中心核辦的上級轉(zhuǎn)辦或上訪欠薪案件有6起，成功為109人討回報酬x元。五是加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

2、全面啟動勞動人事爭議仲裁工作。今年，我局根據(jù)上級的文件要求，開展勞動仲裁院實(shí)體化建設(shè)。從今年7月中旬管轄權(quán)下劃至今，我局勞動仲裁院共受理16件勞動爭議案件，已開庭審理15件，裁決5件、調(diào)解7件，撤訴3件，結(jié)案率100%。我局勞動仲裁院全面運(yùn)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁案件錄入辦案信息系統(tǒng)，截至目前，對已立案的所有案件全部上線運(yùn)作，案件錄入率達(dá)到100%，位于全市第一。

（四）人事人才工作更規(guī)范

1、人事管理工作再上新臺階。研究起草并以兩辦名義出臺了《xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才聘用辦法》和《xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》，為今后我區(qū)工作人員特別是聘用人員的規(guī)范管理提供了政策依據(jù)。

2、公開透明規(guī)范招錄工作。一是圓滿完成2017年公務(wù)員招錄各個環(huán)節(jié)工作。二是圓滿完成2016年xx區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員的面試、體檢、考察工作。三是做好區(qū)直有關(guān)單位一般人員招聘的聯(lián)系對接工作。四是認(rèn)真落實(shí)全市首次社區(qū)工作人員公開招聘工作。五是積極與市人社局有關(guān)部門聯(lián)系對接，做好2017年事業(yè)單位公開招聘6

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工作人員準(zhǔn)備工作。

3、落實(shí)各項(xiàng)人才服務(wù)工作。一是開展高校畢業(yè)生就業(yè)援助月活動。二是完成“三支一扶”人員招錄與管理。三是落實(shí)基層特定崗位工作，并完成2017年基層特崗人員崗位補(bǔ)貼和社會保險等相關(guān)資金的撥付。四是企業(yè)領(lǐng)軍人才申報工作。5月份我區(qū)安徽安思恒信息科技有限公司的員工石磊被申報為“安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”，并通過公示。

二、2018年工作計劃

（一）著眼就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)個性化、精準(zhǔn)化

1、扎實(shí)做好促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，著手開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心（試點(diǎn)）建設(shè)。實(shí)現(xiàn)全區(qū)2018年新增就業(yè)x人，失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)到x%以上，困難人員幫扶就業(yè)率達(dá)到60%以上，全區(qū)就業(yè)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定。著手開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心（試點(diǎn)）建設(shè)。

2、加大對就業(yè)困難群體的就業(yè)幫扶力度。為各類就業(yè)困難群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策，全面落實(shí)社保補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策性補(bǔ)貼。

（二）立足社會保障工作，提升社保經(jīng)辦管理能力和服務(wù)水平

1、進(jìn)一步擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋面，確保民生工程卓有成效。

2、努力提高社保業(yè)務(wù)辦理效率。完善區(qū)、鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）三級公共服務(wù)業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升社保經(jīng)辦管理能力和服務(wù)水平。

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3、確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革良好成效。全面核查機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編制及人員結(jié)構(gòu)，完成視同繳費(fèi)指數(shù)測驗(yàn)算工作。

（三）聚焦勞動維權(quán)工作，推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

1、常態(tài)化檢查法律法規(guī)執(zhí)行情況。將用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查常態(tài)化，同時把檢查延伸到全區(qū)各行各業(yè)，做好日常巡查，側(cè)重過程管理。

2、加強(qiáng)曝光力度，實(shí)施聯(lián)合懲戒。加大對勞動保障違法行為的聯(lián)合懲戒，不及時配合處理解決問題的企業(yè)，要依法予以曝光。

3、強(qiáng)化勞動仲裁工作，力爭完成標(biāo)準(zhǔn)化仲裁院建設(shè)目標(biāo)。

（四）統(tǒng)籌人事人才工作，不斷加強(qiáng)管理服務(wù)

1、加強(qiáng)與區(qū)編辦、區(qū)委組織部聯(lián)系，認(rèn)真做好全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員摸底工作。

2、扎實(shí)推進(jìn)2018年公務(wù)員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘工作。

3、完善人才評價機(jī)制，壯大人才隊伍。 山 課 件 5 k 7

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人社局工作總結(jié) 篇4

今年以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的密切支持和配合下，我局堅決貫徹落實(shí)“民生為本，人才優(yōu)先”的決策部署，牢牢抓住人才、就業(yè)和社會保障三個重點(diǎn)，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，堅持普惠共享，堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，全面落實(shí)各項(xiàng)政策措施，著力解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，人力資源和社會保障各項(xiàng)工作全面推進(jìn)，特色工作亮點(diǎn)突出，各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)圓滿完成。現(xiàn)將我局20xx年工作情況匯報如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

(一)就業(yè)再就業(yè)工作取得新成果。今年以來，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)10533人，完成目標(biāo)任務(wù)7000人的150%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)2982人，完成目標(biāo)任務(wù)1600人的186%;就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)2337人，完成目標(biāo)任務(wù)500人的467%;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移6150人，完成目標(biāo)任務(wù)6100人的101%;發(fā)放小額擔(dān)保貸款3012萬元，完成目標(biāo)任務(wù)3000萬元的100%;發(fā)放個體小額擔(dān)保貸款2571萬元，完成目標(biāo)任務(wù)1600萬元的161%; 開發(fā)公益性崗位392個，完成目標(biāo)任務(wù)350個的xx2%;完成就業(yè)技能培訓(xùn)3100人，完成目標(biāo)任務(wù)3000人的103%;實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工提升培訓(xùn)2616人，完成目標(biāo)任務(wù)2600人的101%;職業(yè)技能鑒定3819人，完成目標(biāo)任務(wù)3800人的101%。

(二)社會保障事業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破。今年以來，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保2.3萬人，完成目標(biāo)任務(wù)2.3萬人的100%;新增參保2102人，完成目標(biāo)任務(wù)2100人的100%;入庫基金12200萬元，完成目標(biāo)任務(wù)12200萬元的100%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保任務(wù)35.55萬人，其中，當(dāng)年確保完成29.51萬人，實(shí)際完成35.18萬人，完成確保任務(wù)數(shù)的xx9%。失業(yè)保險參保1.26萬人，完成目標(biāo)任務(wù)1.26萬人的100%;入庫基金1050萬元，完成目標(biāo)任務(wù)1050萬元的100%。職工基本醫(yī)療保險參保2.27萬人，完成目標(biāo)任務(wù)2.23萬人的102%;入庫基金5481萬元，完成目標(biāo)任務(wù)6300萬元的87%。工傷保險參保1.8萬人，完成目標(biāo)任務(wù)1.8萬人的100%;入庫基金368萬元，完成目標(biāo)任務(wù)300萬元的123%。生育保險參保1.46萬人，完成目標(biāo)任務(wù)1.46萬人的100%;入庫基金280萬元，完成目標(biāo)任務(wù)280萬元的100%。社會保障卡持卡人數(shù)39.10萬人，完成目標(biāo)任務(wù)32萬人的122%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保6萬人，完成目標(biāo)任務(wù)6萬人的100%。

(三)人事人才工作呈現(xiàn)新氣象。深入推進(jìn)職稱制度改革，扎實(shí)開展各類技能培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，逐步健全社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn) “三支一扶”行動，積極做好下派干部、大學(xué)生村官選派選聘和日常管理工作。在市局的大力支持下，20xx年度公務(wù)員招錄用工作已圓滿結(jié)束，20xx教師招考順利完成，公益性崗位招考工作有序進(jìn)行，崗位設(shè)置管理和聘用工作順利推進(jìn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員正常增資工作穩(wěn)步實(shí)施，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

(四)勞動維權(quán)工作再上新臺階。截至目前，無越級上訪到省市情況發(fā)生。全年共投訴受理案件12件，解決12件，辦結(jié)率100%;今年以來，共受理拖欠農(nóng)民工工資案件125件，已結(jié)案xx7件，追發(fā)拖欠工資4292萬元;受理并辦結(jié)仲裁案件23起(裁決10起，調(diào)解7起，不予受理6起)，調(diào)解、裁決金額131.4萬元(不含社會保險費(fèi));勞動合同簽訂率達(dá)98.3%，有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，保障了我縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察中隊建設(shè)，加強(qiáng)專職監(jiān)察員和村居兼職協(xié)理員培訓(xùn)工作，勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”效果顯著。

二、重點(diǎn)工作開展情況

(一)創(chuàng)新載體，全面推動就業(yè)再就業(yè)工作

1、精心搭建創(chuàng)業(yè)“舞臺”。大力實(shí)施孔雀計劃，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園為依托，鼓勵外出務(wù)工有成者返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極吸納農(nóng)村剩余勞動力。目前，全縣五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園共吸引入駐企業(yè)25家，涉及食品、家具、服裝、太陽能等行業(yè)，帶動就業(yè)數(shù)千人，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應(yīng)日益凸顯。

2、積極創(chuàng)新技能培訓(xùn)舉措。大力開展技能培訓(xùn)工作，拓展“訂單式”、“委培式”培訓(xùn)新領(lǐng)域，積極開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等一系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助下崗失業(yè)人員就地就近創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。為提高技能培訓(xùn)實(shí)效，我縣因地制宜，創(chuàng)新辦班模式，舉辦創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)“流動班”，專門購置了手提電腦，選調(diào)業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展電腦實(shí)用技術(shù)、家政服務(wù)等培訓(xùn)，為參訓(xùn)農(nóng)民學(xué)員提供了方便、快捷的技能培訓(xùn)服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)了技能培訓(xùn)學(xué)?！澳睦镄枰?，哪里搬”。 截至目前，完成就業(yè)技能培訓(xùn)3100人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工提升培訓(xùn)2616人。

3、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策。以下崗失業(yè)人員、大齡就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”為重點(diǎn)，努力開發(fā)就業(yè)崗位，充分發(fā)揮扶持政策促進(jìn)就業(yè)的作用。認(rèn)真開展“就業(yè)援助月”、“兩節(jié)期間企業(yè)招聘會”、“春風(fēng)行動”、“孔雀計劃”及“企業(yè)百日幫扶”等系列活動，積極為求職人員和用人單位牽線搭橋，努力打造優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)平臺;累計發(fā)放宣傳資料12萬余份，接待咨詢?nèi)f余人次，接受免費(fèi)各類培訓(xùn)報名千余人，提供各類就業(yè)崗位4000余個。XX縣財政、稅務(wù)等有關(guān)部門，認(rèn)真做好社會保險、培訓(xùn)、技能鑒定等補(bǔ)貼落實(shí)工作，累計發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼1074萬元，其中社保補(bǔ)貼754萬元、公益性崗位補(bǔ)貼320萬元，有效幫助企業(yè)解決現(xiàn)實(shí)困難，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

(二)立足民生,不斷提升社會保障水平。

1、努力擴(kuò)大社會保險覆蓋面?？茖W(xué)分解落實(shí)社會保險擴(kuò)面指標(biāo)，扎實(shí)開展幫扶企業(yè)用工，推進(jìn)依法參?；顒?，將私營個體企業(yè)、靈活就業(yè)人員參保和下崗失業(yè)人員參保續(xù)繳作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn)，加大基金征繳稽核力度，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，不斷提升社會保障能力。

2、全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。按照“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則，立足實(shí)際、多措并舉，通過縣鄉(xiāng)村三級的大力宣傳引導(dǎo)和嚴(yán)格落實(shí)參保進(jìn)度日報制、死亡零報告制、目標(biāo)管理責(zé)任制等，參(續(xù))保率穩(wěn)中有升。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保任務(wù)35.55萬人，其中，當(dāng)年確保完成29.51萬人，實(shí)際完成36.8萬人，完成確保任務(wù)數(shù)的125%，累計征收保費(fèi)3316萬元。累計為79248名60周歲以上老人發(fā)放養(yǎng)老金4015萬元。

3、著力規(guī)范企業(yè)參保繳費(fèi)行為。聯(lián)合財政、地稅、工商等部門，堅持基金稽核與企業(yè)申報繳費(fèi)相結(jié)合，對全縣企業(yè)參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行全面核查，督促新生企業(yè)參保登記，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。同時，將參保率作為企業(yè)申辦貸款、兌現(xiàn)補(bǔ)貼、評先評優(yōu)的硬性要求，有效提高了企業(yè)對職工參保的重視程度，有力維護(hù)了企業(yè)職工的合法權(quán)益。自開展社會保險基數(shù)申報以來，全縣共有517家參保單位完成了社會保險基數(shù)申報工作，占應(yīng)申報數(shù)的100%;1-10月份共開展稽核100余次，實(shí)地稽核參保企業(yè)121家，占參保企業(yè)的36.5%，新增參保人數(shù)2100余人。

4、積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作。通過新聞媒體，發(fā)放宣傳資料，深入家庭、學(xué)校逐戶進(jìn)行政策宣傳，提供熱情周到的服務(wù)，積極動員居民和在校學(xué)生參保，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站、社區(qū)工作平臺，打一場參保擴(kuò)面速決戰(zhàn)，確保轄區(qū)內(nèi)居民應(yīng)保盡保。5月份已全面開始辦理參保登記繳費(fèi)手續(xù)，目前非在校學(xué)生已辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，學(xué)生參保繳費(fèi)工作也已經(jīng)結(jié)束。預(yù)計12月全面完成20xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保任務(wù)。

(三)圍繞發(fā)展,著力加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)。

1、健全人才引進(jìn)機(jī)制。嚴(yán)格按照相關(guān)政策要求，秉持“公平、公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范公開招聘程序和工作規(guī)程，結(jié)合我縣實(shí)際把好公開招聘入口關(guān)，堅持事業(yè)單位凡進(jìn)必考的原則，在公開招聘過程中堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。圍繞我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和優(yōu)勢企事業(yè)單位，大力推進(jìn)人才高地建設(shè)，不斷吸納高層次人才，促使全縣高層次人才數(shù)量不斷增加，覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，層次不斷提升。

2、順利完成2013年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作。堅持“客觀公正、注重實(shí)績”的原則，認(rèn)真開展年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核。順利完成2013年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作。堅持“客觀公正、注重實(shí)績”的原則，認(rèn)真開展年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位共8464人參加了2013年年度考核。其中：機(jī)關(guān)單位1040人、教育系統(tǒng)4510人、衛(wèi)生系統(tǒng)xx39人、其他事業(yè)單位1775人。考核結(jié)果確定為優(yōu)秀等次的xx62人，稱職(合格)等次的7043人，基本稱職(基本合格)等次的9人，不稱職(不合格)等次的xx人，未定等次207人，未參加考核32人。

3、加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市人事部門的統(tǒng)一安排，結(jié)合我縣編制情況和人員需求狀況，20xx年面向社會計劃招考34名公務(wù)員，其中縣直機(jī)關(guān)20名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)xx名。目前招聘流程已結(jié)束，新錄用公務(wù)員已上崗工作，進(jìn)入一年試用期。

4、規(guī)范退休管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行職工退休制度，對近兩年內(nèi)到齡的人員進(jìn)行檔案審查，排出到齡名單。對到齡人員，及時辦理退休審批手續(xù)。對超齡人員，嚴(yán)格執(zhí)行退休政策，工齡計算到法定退休時間。截至目前，共辦理退休審批 725人，其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位172人，企業(yè)553人。

(四)完善執(zhí)法監(jiān)管模式，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

1、全面推行勞動合同制度，認(rèn)真做好勞動爭議仲裁工作。一是以“簽約參?！惫ぷ鳛橥黄瓶冢ㄟ^媒體宣傳，上門督辦等方式，積極開展勞動用工備案和勞動合同簽訂等工作。二是以“公開、公正、及時”為原則，積極穩(wěn)妥地處理勞動保障爭議案件。受理并辦結(jié)仲裁案件23起(裁決10起，調(diào)解7起，不予受理6起)，調(diào)解、裁決金額131.4萬元(不含社會保險費(fèi))

2、加強(qiáng)勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作。今年以來，根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，我局勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展了勞動保障年審和誠信企業(yè)評價及清理整頓人力資源市場等多項(xiàng)活動。共接待投訴案件125起，開展勞動監(jiān)察專項(xiàng)行動3次，出動檢查人員281人次、車輛近95臺次，檢查用人單位651家，涉及勞動者2.1萬人，移送立案查處2起惡意欠薪案件，有利維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

3、健全完善建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度。積極同縣招投標(biāo)、縣審計部門合作，拓寬建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金收取范圍，完善收取制度。認(rèn)真推行建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金、工資支付責(zé)任承諾書等制度，最大限度地將勞動爭議和勞動違法案件消除在萌芽狀態(tài)。今年以來，共受理拖欠農(nóng)民工工資案件125件，已結(jié)案xx7件，追發(fā)拖欠工資4292萬元。

4、完善勞動仲裁監(jiān)察體系建設(shè)。結(jié)合“兩網(wǎng)化”管理工作，大力推進(jìn)勞動仲裁監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)，縣勞動爭議仲裁院設(shè)立已提上日程。進(jìn)一步完善了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體系，有序有效擴(kuò)充勞動保障監(jiān)察協(xié)理員隊伍，積極完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察中隊建設(shè)，增加監(jiān)察執(zhí)法力量。

(五)以常規(guī)工作為本，機(jī)關(guān)建設(shè)再上新臺階

1、以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)班子和干部隊伍自身建設(shè)。自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，我局認(rèn)真貫徹縣委的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，緊扣“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅持規(guī)定動作做到位，自選動作創(chuàng)特色，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不斷人社工作服務(wù)群眾的`質(zhì)量和水平。

2、以精神文明建設(shè)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)信訪維穩(wěn)、綜治、計生、安全生產(chǎn)等工作。積極開展精神文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)新工作方式和工作方法，強(qiáng)化對典型事跡、先進(jìn)模范人物的宣傳教育，機(jī)關(guān)干部職工整體素質(zhì)全面提高。暢通信訪渠道，及時處理職工關(guān)心的社保、勞動合同、工齡和拖欠工資等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會穩(wěn)定。截至目前，網(wǎng)上信箱答復(fù)xx7次，辦結(jié)率100%，群眾滿意率100%。在確保完XX縣委縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，積極簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，扎實(shí)開展綜治、計生、安全生產(chǎn)等工作，有效地保證了人力資源和社會保障工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、全員發(fā)動，招商引資目標(biāo)圓滿完成。今年以來，我局把招商引資作為第一要務(wù)、第一責(zé)任和一把手工程，修訂完善考核獎懲制度，有力地推動了招商引資工作再登新臺階。主要負(fù)責(zé)同志不定期去拜訪外地客商，隨時掌握信息并做好跟蹤落實(shí);組織相關(guān)人員深入已經(jīng)落戶企業(yè)，了解企業(yè)手續(xù)辦理、開工建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的矛盾和問題，力所能及幫助解決，既密切了和企業(yè)的聯(lián)系，也在一線培養(yǎng)和鍛煉了機(jī)關(guān)干部。

三、存在的問題

一是結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾突出。受客觀經(jīng)濟(jì)因素影響，我縣企業(yè)為保生存，僅能維持現(xiàn)有產(chǎn)能，無法提供更多就業(yè)崗位，直接影響了城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的增加。同時，我縣就業(yè)難群體大多存在文化程度低、勞動技能低、年齡偏高和就業(yè)觀念陳舊等問題，逐漸被就業(yè)市場邊緣化，很難滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)崗位的要求，就業(yè)難度較大。高校畢業(yè)生多數(shù)傾向于到大城市就業(yè)或到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)，在薪酬上期望值過高，嚴(yán)重阻遏了自己的就業(yè)途徑，“有業(yè)不就”和“無業(yè)可就”共存。

二是社會保險擴(kuò)面征繳難度大。我縣大多數(shù)企業(yè)是季節(jié)性用工，流動性大，特別是技術(shù)要求不高的初級加工型企業(yè)，生產(chǎn)工人都是年齡偏大的本地農(nóng)民，閑時即來，忙時即去，擴(kuò)面進(jìn)展舉步維艱。原國有集體企業(yè)改制方式基本是關(guān)閉破產(chǎn)，目前已所剩無幾，而新生民營企業(yè)絕大多數(shù)因費(fèi)率較高，企業(yè)負(fù)擔(dān)過重不愿甚至無力為職工登記參保，由于缺乏強(qiáng)有力的手段，以及客觀考慮招商引資工作需要，擴(kuò)面征繳難度巨大;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險同新農(nóng)合同屬民生工程，因分解任務(wù)過重且客觀上分屬兩個系統(tǒng)運(yùn)作，造成大量重復(fù)參保，極大的浪費(fèi)了資源。

三是勞動關(guān)系日趨復(fù)雜。受經(jīng)濟(jì)下行壓力增大因素和勞動者維權(quán)意識提高的影響，我縣勞動爭議案件和群眾舉報投訴呈上升態(tài)勢，從受理的案件來看，涉及的主要內(nèi)容包括企業(yè)不與勞動者簽訂勞動合同或勞動合同不規(guī)范，特別是不為員工繳納社會保險以及拖欠農(nóng)民工工資尤為突出，加之勞動保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境十分薄弱，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系任務(wù)依然艱巨。

四是人事人才工作有待加強(qiáng)。由于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，財政緊張，缺乏相應(yīng)的激勵機(jī)制，造成單位急需的專業(yè)人才因編制、經(jīng)費(fèi)等原因進(jìn)不來，年齡大、知識老化的富余人員又不能消化，合理流動受阻，人才隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，高知識、高技能、高素質(zhì)人才嚴(yán)重缺乏，工作效率不高。

五是勞動保障法制工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等因素的影響，勞動關(guān)系不夠順暢，勞資糾紛有增多的趨勢，勞動合同簽訂率偏低，侵犯勞動者權(quán)益的事時有發(fā)生，勞動監(jiān)察執(zhí)法力度有待加大，企業(yè)和勞動者的法律意識有待加強(qiáng)。

人社局工作總結(jié) 篇5

縣城往東南3公里，一個嶄新的新農(nóng)村令大家眼睛一亮，這就是由農(nóng)業(yè)局幫扶建設(shè)的新型農(nóng)村——董路口村。

董路口村轄3個自然村，7個村民組，236戶居民，總?cè)丝?200人，耕地面積1000畝，駐村前，該村污水橫流，雜草叢生，垃圾遍地，柴草亂堆亂放，到處破爛不堪，沒有健身廣場、文化大院和衛(wèi)生室，可以說是“四無”村，農(nóng)民思想觀念陳舊，科技文化素質(zhì)低，顯然一幅落后村的面貌。通過農(nóng)業(yè)局幾個月的幫扶，該村村容村貌得到有效改觀，村中道路全部硬化，沿路兩側(cè)墻壁進(jìn)行有序粉刷，環(huán)境衛(wèi)生提到了綜合治理，人民等、靠、要的思想有所更新，村民經(jīng)濟(jì)在穩(wěn)步發(fā)展，實(shí)實(shí)在在的美好景象擺在面前。

一、主要做法

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力

為確保新農(nóng)村建設(shè)的順利開展，該工作列入農(nóng)業(yè)局黨組議事日程，局長﹡﹡﹡同志多次深入該村調(diào)查摸底，具體指導(dǎo)并制訂系統(tǒng)、合理、可行的發(fā)展規(guī)劃和幫扶計劃，在單位經(jīng)濟(jì)緊張的情況下，又克服困難，多方籌資，積極幫扶該村建設(shè)。

(二)召開各類會議，搞好宣傳發(fā)動

一是召開干部黨員會，統(tǒng)一思想認(rèn)識;二是開好農(nóng)民座談會，

了解村民的想法和認(rèn)識;三是召開全體村民大會，搞宣傳發(fā)動，使廣大村民了解新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)容、目的、意義。認(rèn)識到農(nóng)民群眾是新農(nóng)村建設(shè)主體，調(diào)動他們參與建設(shè)的積極性，形成濃厚的良好氛圍。

(三)做好調(diào)查摸底，理清工作思路

為了科學(xué)發(fā)展建設(shè)該村，我們從實(shí)際出發(fā)，對該村基本情況、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施、班子建設(shè)、政策落實(shí)、文化娛樂、社會治安、熱點(diǎn)難點(diǎn)等問題，進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)研，并整理出書面摸底材料。結(jié)合村實(shí)際，按照縣委要求，制訂發(fā)展規(guī)劃。

(四)加大對村容村貌的綜合治理

充分發(fā)動群眾，鄉(xiāng)、村干部帶頭，實(shí)行門前三包、集中時間、集中力量對道路兩旁、房前屋后、庭院內(nèi)外的柴草、雜物等進(jìn)行有序轉(zhuǎn)移，共清障4000立方米，建筑物統(tǒng)一刷白7000平方米，并建立了長效機(jī)制。

(五)搞好農(nóng)民培訓(xùn)，培育新型農(nóng)民

農(nóng)業(yè)局結(jié)合農(nóng)時季節(jié)，組織專家開展科技知識講座，共舉辦了3場培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員600人次。主要內(nèi)容是秋作物辣椒、玉米、蔬菜的田間管理技術(shù)、小麥播種技術(shù)、社會主義榮辱觀教育、精神文明教育，通過培訓(xùn)農(nóng)民科技意識、發(fā)展意識得到進(jìn)一步提升。

(六)開展好放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進(jìn)村活動

在麥播前夕，組織名優(yōu)肥料，農(nóng)藥企業(yè)進(jìn)村直接服務(wù)，共推廣優(yōu)質(zhì)肥料20噸，農(nóng)藥120件，結(jié)合小麥良種補(bǔ)貼項(xiàng)目的實(shí)施，該村良種覆蓋率100%，發(fā)放技術(shù)明白卡800份，達(dá)到良種良法相配套，確保小麥大豐收。

二、下一步目標(biāo)

短期內(nèi)，爭取村文化大院早日建成，沿路照明設(shè)施早日安裝，力爭年底基本達(dá)到“四有”、“五化”、“六通”標(biāo)準(zhǔn)，有效解決“五亂”問題，真正改變該村落后面貌。

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人社局工作總結(jié) 篇6

xxxx年以來，我市人社系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，全面落實(shí)市委市政府和省人社廳的決策部署，攻堅克難，主動作為，推動人社各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)，取得明顯成效。

一、主要工作亮點(diǎn)

（一）“粵菜師傅”工程成效明顯。一是推進(jìn)培訓(xùn)平臺建設(shè)。建成省級“粵菜師傅”培訓(xùn)基地和大師工作室各x個，市級粵菜師傅鄉(xiāng)村培訓(xùn)示范基地xx個。編寫完成“廣府風(fēng)味菜烹飪”、“廣式點(diǎn)心制作”x個專項(xiàng)職業(yè)能力地方特色模塊試題各xx套，入選省技能鑒定試題庫。二是舉辦各類系列主題活動。舉辦“粵菜師傅”各類系列主題活動xx場。成功協(xié)辦由省人社廳和市政府聯(lián)合舉辦的“粵菜師傅”走向世界—xxxx首屆粵菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展（x）國際論壇系列活動，通過專家論壇、廚藝大賽、美食展示、美食品嘗、鄉(xiāng)村新聞官推介等形式，呈現(xiàn)“粵菜師傅”工程取得的成果。舉辦x“粵菜師傅”技藝交流暨食材食品供銷洽談會，簽訂合作協(xié)議xx份。舉辦市級“粵菜師傅”技能大賽，xxx人獲得中級職業(yè)技能資格證書，xx人獲高級職業(yè)資格證，對x名優(yōu)勝選手授予“x市技能先鋒”稱號并支持建立市級技能大師工作室。以全市xx個鎮(zhèn)街推薦為基礎(chǔ)，成功推選x“鄉(xiāng)村美食”xxx個、“鄉(xiāng)村粵菜師傅”xxx名、“鄉(xiāng)村美食優(yōu)品店”xxx家，幫助制作x市美食旅游地圖。建設(shè)“x美食文化展示館”，通過圖文、模型、美食地圖等形式展示x美食文化。三是大規(guī)模開展“粵菜師傅”培訓(xùn)。印發(fā)《xxxx年開展粵菜師傅進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)活動實(shí)施方案》，優(yōu)化整合人社、教育部門在師資、平臺、資金、技能晉升培訓(xùn)等方面的優(yōu)勢資源，面向就業(yè)重點(diǎn)群體，以需求為導(dǎo)向，發(fā)揮“粵菜師傅”培訓(xùn)基地和大師工作室作用，充分調(diào)動行業(yè)協(xié)會組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極性，扎實(shí)推動“粵菜師傅”工程在我市規(guī)范性、標(biāo)準(zhǔn)化、特色化發(fā)展。今年以來，通過“粵菜師傅”進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)活動共開展培訓(xùn)xxx期，培訓(xùn)xxxx人（含貧困勞動力xxxx人），帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)近xxxx人。

（二）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款取得新突破。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款列入省政府和市政府的xxxx年民生實(shí)事。為做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保，今年我市采取一系列積極措施，全市共核定并發(fā)放xxx筆創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款共xxxx萬元，是xxxx年發(fā)放總額xxx萬元的xx.x倍。一是政策“松綁”。今年x月，出臺x市“促進(jìn)就業(yè)九條”，將創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息的額度從個人最高xx萬x年提升至xx萬x年；符合條件的小微企業(yè)貸款額度最高為xxx萬元。同時，規(guī)定了市可按相關(guān)規(guī)定提取失業(yè)保險金資金用于創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；鸷唾N息，解除了各地貼息資金不足的后顧之憂。二是宣傳推廣。除開展“促進(jìn)就業(yè)九條”政策宣講外，x月xx日，我局還聯(lián)合郵儲銀行、x電視臺等在順盈時代廣場開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推廣活動，吸引以小微企業(yè)負(fù)責(zé)為主的xxx多人到場，當(dāng)日促成貸款申請x人。三是資金保障。經(jīng)市政府同意，從xxxx年失業(yè)保險基金中分兩期提取xxxx萬元用于全市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；鸺百N息，各地推進(jìn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款進(jìn)度大幅提升。在xxxx年省促進(jìn)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核中獲“優(yōu)秀”等次，位列粵東西北地市第x名。

（三）“南粵家政”工程啟動。一是打造“南粵家政”綜合性服務(wù)平臺。建成了全省首個以公益性為主的x市家政服務(wù)超市。采取政府搭臺、企業(yè)運(yùn)營的模式，打造集家政服務(wù)、企業(yè)孵化、專場招聘、技能培訓(xùn)等四大服務(wù)功能于一體的綜合性家政服務(wù)平臺。二是開展家政類服務(wù)業(yè)培訓(xùn)。制定居家、母嬰、養(yǎng)老、醫(yī)護(hù)四個重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案，開展家政類服務(wù)業(yè)培訓(xùn)xxxx人。三是家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效良好。配套“x市家政服務(wù)信息平臺”，以線上線下方式，深挖家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)潛力。舉辦xx場家政專場招聘會，發(fā)布招聘信息xxxx條，培訓(xùn)合格并推薦就業(yè)xxx人，合格率xx%，成功開拓保潔、保姆、電器維修和清洗等業(yè)務(wù)共xxxx單，超市家政服務(wù)企業(yè)集聚效應(yīng)初顯。超市在第二屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目展示交流活動中榮獲“優(yōu)秀項(xiàng)目獎”。xxxx年x月省舉行“南粵家政”工程啟動儀式，我市在會場設(shè)x家政服務(wù)展館，張光軍副省長、省人社廳副廳長親臨展館指導(dǎo)。

（四）人才工作取得新成績。一是高端人才項(xiàng)目引進(jìn)取得重大突破。充分發(fā)揮“創(chuàng)新十條”政策激勵作用，通過政策展現(xiàn)我市招才引智的決心，吸引x名核磁共振方面世界頂級專家、x名國家特聘專家?guī)е卮箜?xiàng)目在我市落地，對x個項(xiàng)目各資助xxx萬元。二是第五屆“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”高端人才交流會成果豐碩。邀請中國工程院院士、海內(nèi)外專家教授、博士等高層次人才xxx多人參會?；顒影菏空搲?、海外專家x行等xx項(xiàng)招才引智活動，成果豐碩。中國工程院士與企業(yè)簽約合作項(xiàng)目x個；高端人才與企業(yè)合作項(xiàng)目x個；x諾貝爾獎工作站、暨南大學(xué)人力資源研究院、市人才驛站天安智谷分站和華南xxx分站x個科技合作與人才服務(wù)平臺揭牌。三是高起點(diǎn)高規(guī)格建成市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。首批入駐xx家省內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，成功舉辦人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)論壇和人社領(lǐng)域業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班，獲原人社部領(lǐng)導(dǎo)、省人社廳領(lǐng)導(dǎo)視察指導(dǎo)并給予極大肯定。

二、主要做法及成效

（一）以更有效的舉措促進(jìn)就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。以市政府名義印發(fā)我市貫徹落實(shí)省“促進(jìn)就業(yè)九條”實(shí)施意見。開展政策宣講xxx場。制定辦事指南，規(guī)范xx項(xiàng)補(bǔ)貼申領(lǐng)條件、適用群體等，迅速啟動相關(guān)補(bǔ)貼申報受理及服務(wù)。全市使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策性補(bǔ)貼資金xxxx.x萬元，惠及x.x萬人次。提高生活困難的應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)至xxxx元。發(fā)放失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)助約xxx萬元，返還受影響企業(yè)失業(yè)保險費(fèi)xxx.x萬元，惠及xxx家企業(yè)x.x萬人。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地xx家，累計進(jìn)駐企業(yè)xxxx家，帶動就業(yè)xxxx人。組織勞動力技能晉升培訓(xùn)xxxxx人次，核撥補(bǔ)貼xxxx.xx萬元。推行企業(yè)首席技師制度和企業(yè)新型學(xué)徒制，評選出x首席技師xx名；落實(shí)企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)xxx人。舉辦“南粵春暖”、“春風(fēng)行動”等各類招聘會xxx場次，達(dá)成意向x.xx萬人。密切關(guān)注中美經(jīng)貿(mào)斗爭走向，成立以局一把手為組長的就業(yè)監(jiān)測工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把受影響的行業(yè)和企業(yè)納入就業(yè)監(jiān)測范圍，研判就業(yè)形勢，提前做好應(yīng)對措施。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.x萬人，完成年度任務(wù)的xxx%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.xx%。

（二）以更積極的作為推進(jìn)多層次社會保障體系建設(shè)。社保基金可持續(xù)發(fā)展能力保持健康穩(wěn)定，全市社保三大險種（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)）參保總?cè)舜蝬xx萬人次，總征收收入（含新增機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險收入）xx.xx億元，總待遇支出xxx.xx億元，基金累計結(jié)余xxx.xx億元，分別同比增長xx.x%、xx.xx%、x.xx%。工傷和失業(yè)保險實(shí)施浮動費(fèi)率，為企業(yè)降低社保費(fèi)用x.xx億元。以市府辦名義發(fā)文調(diào)整我市財政全額供款單位職業(yè)年金單位繳費(fèi)方式，職業(yè)年金從虛賬管理調(diào)整為實(shí)賬管理。完成xxxx年x-x月職業(yè)年金實(shí)賬當(dāng)期積累，從x月起按月繳交。經(jīng)市委市政府同意，安排xxxxx萬元分三年完成xxxx年xx月至xxxx年xx月職業(yè)年金實(shí)賬積累歷年所需資金的補(bǔ)繳工作。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，全面開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位資金清算工作，目前清算率xx.x%。做好企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作，在全省xxxx年的省級統(tǒng)籌考核工作中，我市獲全省第x名，粵東西北地區(qū)第x名。順利實(shí)施工傷保險基金省級統(tǒng)籌。企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金待遇提高至xxxx元/月/人。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高到xxx元/月/人。兩次下調(diào)工傷保險費(fèi)率，累計下調(diào)幅度xx%。提前完成涉及社保方面的兩件市十件民生實(shí)事。建成標(biāo)準(zhǔn)化社保經(jīng)辦服務(wù)大廳x個并投入使用。拓寬養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證渠道，開發(fā)“x社保局”微信小程序，累計認(rèn)證資格查詢xxxxx人次，成功認(rèn)證xxxx人次。辦理被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險資金分配審核xxx個批次。清城推行一門式一網(wǎng)式政府服務(wù)改革，城區(qū)社保局下沉xx項(xiàng)社保業(yè)務(wù)到村（居）委，有效解決社保服務(wù)“最后一公里”難題。

（三）以更精準(zhǔn)的導(dǎo)向加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。經(jīng)市委市政府同意，以市政府辦公室名義印發(fā)《x市深化職稱制度改革實(shí)施方案》。與市委組織部聯(lián)合印發(fā)引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見，更好發(fā)揮高校畢業(yè)生服務(wù)基層作用。將“人才高地”、“創(chuàng)新十條”政策中的有關(guān)項(xiàng)目納入xxxx年市“起航計劃”，全面開展申報資助工作。新認(rèn)定我市緊缺適用高層次人才xxx人，發(fā)放各項(xiàng)人才補(bǔ)助資金共xxxx多萬元，排粵東西北地區(qū)前列。新增享受政府特殊津貼專家x名。加強(qiáng)校地人才引進(jìn)合作對接，與清華、北大、人大初步達(dá)成校地人才引進(jìn)與合作交流意向。成功組織三所高校第二期實(shí)習(xí)生到x實(shí)習(xí)。新建成人才公寓xx套，人才發(fā)展環(huán)境得到持續(xù)優(yōu)化。建成博士后科研工作站x個，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地xx個，博士工作站xx個。省市共建人才驛站連續(xù)兩年獲省人才辦績效考核優(yōu)秀等次。省人社廳和市政府簽訂《關(guān)于加強(qiáng)人力資源開發(fā) 破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展合作的框架協(xié)議》，推動雙方在就業(yè)培訓(xùn)、人才供給等人力資源開發(fā)方面的合作。市高技能公共實(shí)訓(xùn)中心順利動工。認(rèn)真指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位開展公開招聘工作，嚴(yán)控人員調(diào)配及崗位設(shè)置管理。組織錄用公務(wù)員等xx場考試，參加考生x萬人次，人事考試零事故。

（四）以更扎實(shí)的工作防范化解勞資關(guān)系矛盾。建立以政府負(fù)責(zé)人任召集人的欠薪治理聯(lián)席會議制度，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)。以治理建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛為重點(diǎn)，落實(shí)工資保證金和工資專用賬戶管理等制度，全市xxxx個在建工程項(xiàng)目中，開設(shè)工資專戶xxxx個，繳交保證金xxxx個。加強(qiáng)企業(yè)失信聯(lián)合懲戒，通過新聞媒體向社會公布x家欠薪違法失信企業(yè)，認(rèn)定拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”企業(yè)x家，并實(shí)施聯(lián)合懲戒。加大監(jiān)察執(zhí)法力度，巡查企業(yè)xxxx家，處置勞資糾紛xxx宗，涉案人數(shù)xxxx人，涉案金額xxxx.x萬元；開展根治欠薪夏季行動和冬季攻堅行動，為xxxx名農(nóng)民工追回工資及賠償金xxx.x萬元，努力實(shí)現(xiàn)“兩個清零”目標(biāo)。打擊欠薪違法犯罪，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件x宗。優(yōu)化仲裁辦案程序，改進(jìn)調(diào)解仲裁服務(wù)方式。上線“勞動人事調(diào)解仲裁”微信小程序，實(shí)現(xiàn)仲裁委（院）辦案系統(tǒng)覆蓋率xxx%。勞動人事爭議仲裁結(jié)案率xx.x%，調(diào)解成功率xx.x%。暢通群眾信訪渠道，依法依規(guī)辦理信訪事項(xiàng)，處理信訪案件xxx宗，同比下降xx.xx%。

（五）以更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求保障事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)牢固。局黨組書記帶頭抓黨建，把黨建工作納入黨組重要議事議程，定期開會研究黨建工作。完善組織設(shè)置，配備x名機(jī)關(guān)黨委專職副書記。完成各黨支部換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)支委成員。結(jié)合省委巡視反饋意見整改落實(shí)工作，進(jìn)一步規(guī)范黨建黨務(wù)工作。抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。制定主題教育實(shí)施方案，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)等四項(xiàng)重點(diǎn)措施。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭利用空余時間圍繞黨章黨規(guī)、黨的十九屆四中全會、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等進(jìn)行理論知識學(xué)習(xí)。通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討、宣講輔導(dǎo)、觀看專題片、“三會一課”等方式開展各類學(xué)習(xí)活動xx次。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊分別圍繞“欠薪治理”等七個課題開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)人社事業(yè)發(fā)展的突破口。深入開展檢視剖析，局班子成員共查擺出問題xx個，逐一制定整改措施，抓好整改落實(shí)。在全市主題教育總結(jié)大會上，我局主題教育工作得到市委書記的肯定。推進(jìn)“百日攻堅行動”，將市政府重點(diǎn)工作列入重點(diǎn)任務(wù)，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限。圍繞人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)三年行動計劃，系統(tǒng)梳理群眾、企業(yè)辦事的難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)問題，抓好整改整治工作。工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量顯著提升。政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上可辦率提升到xx%，“馬上辦”事項(xiàng)辦理率達(dá)到xx%，“一次辦”事項(xiàng)比例達(dá)到xxx%，均向社會承諾“最多跑一次”。社?？ㄖ瓶ㄖ芷诳s短至xx個工作日，效率提升xx%以上，簽發(fā)電子社?？▁x.x萬張?！鞍夙?xiàng)疏堵行動”xx項(xiàng)堵點(diǎn)痛點(diǎn)，已解決xx項(xiàng)。首次舉辦以“練兵比武強(qiáng)技能，人社服務(wù)樹新風(fēng)”為主題的全市社保系統(tǒng)練兵比武知識競賽活動，掀起學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、強(qiáng)服務(wù)的熱潮。有力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作。出臺《關(guān)于印發(fā)xxxx-xxxx年市人力資源社會保障精準(zhǔn)扶貧“x+x”實(shí)施方案的通知》，實(shí)施就業(yè)、技能、社保、人才扶貧行動計劃。公益性崗位安置xxx人。累計組織舉辦專場招聘活動xx場，創(chuàng)建“扶貧車間”、“扶貧工作坊”等就業(yè)安置點(diǎn)xx個。組織貧困勞動力參加技能培訓(xùn)xxxx人。全員足額發(fā)放貧困家庭技校學(xué)生生活費(fèi)補(bǔ)助。建檔立卡貧困人員符合參保條件或領(lǐng)取待遇條件的基本達(dá)到xxx%參?；蝾I(lǐng)取待遇。從嚴(yán)管理規(guī)范性文件，規(guī)范重大行政決策流程，從源頭降低控制行政決策風(fēng)險隱患。大力推進(jìn)行政復(fù)議開庭審理工作，行政訴訟勝訴率達(dá)xxx%。

人社局工作總結(jié) 篇7

根據(jù)上級有關(guān)要求，我局積極做好“三送”工作，XX月份至今，我局結(jié)合駐點(diǎn)實(shí)際，及早謀劃，制定有針對性的工作計劃及實(shí)施方案，并取得一定成效，現(xiàn)就將我局的“三送”工作總結(jié)如下：

1、積極深入調(diào)查研究，掌握村情民意。年初，我局對XX年“三送”工作進(jìn)行謀劃、部署，調(diào)整工作隊員，“三送”工作步入正軌后，局長湯榮福要求我局全體在編在崗干部職工(除常駐和非常駐工作組每月至少一次分批下鄉(xiāng)全覆蓋，走訪聯(lián)系戶，深入調(diào)查研究掛點(diǎn)聯(lián)系村組經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、村莊產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況，了解村情、民情，排查矛盾糾紛，收集群眾意見，幫扶困難群眾，并他本人經(jīng)常過問“三送”工作，深入實(shí)地調(diào)研、指導(dǎo)，掌握其他真實(shí)情況，切實(shí)為群眾好事實(shí)事。

2、及早制定工作實(shí)施方案。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于切實(shí)做好新形勢下群眾工作縱深推進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋常態(tài)化的意見》號文件精神，以及本單位所聯(lián)系鄉(xiāng)、村組實(shí)際情況，結(jié)合我局工作實(shí)際，研究制定出具有本單位特色亮點(diǎn)鮮明的“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作實(shí)施方案。

1、我局“三送”工作組通過下鄉(xiāng)走訪，了解到付坑水辟年久失修，蓄水能力差，極大影響群眾春耕生產(chǎn)，對生活生產(chǎn)造成極大不便，“三送”組將信息向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報后，我局迅速扶持資金2萬元。在村“兩委”和駐村“三送”工作組的共同努力下，XX月，付坑水辟建設(shè)完工，XX月已驗(yàn)收。

2、付坑組付坑橋兩側(cè)護(hù)欄坍塌，對過往群眾造成極大的安全隱患。據(jù)了解，付坑橋是連接坳背村和新聯(lián)村的交通主干道，過往群眾較多，附近居住群眾密集，且橋面窄，付坑橋的破損對方便群眾出行帶來極大的不便?！叭汀标爢T了解到情況后，迅速向陽埠鄉(xiāng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，迅速組織施工，擴(kuò)寬橋面，并會同陽埠鄉(xiāng)駐村干部以及坳背村兩委干部積極疏通河道、清理垃圾。五月份，付坑水橋修復(fù)加固工作已經(jīng)全部結(jié)束，解決了群眾出行難問題。

3、坳背村禾甫組禾甫水圳全長1600多米，涉及農(nóng)戶100多戶，覆蓋農(nóng)田130多畝，由于一直沒有修繕，蓄水能力差，水資源利用不充分，據(jù)此，“三送”工作組協(xié)調(diào)相關(guān)部門加快禾甫水圳小型公益項(xiàng)目的申報，向上級積極爭取資金，現(xiàn)正在加緊施工建設(shè)。

4、坳背村村部由于風(fēng)吹日曬，村部外墻已經(jīng)斑駁不堪，我局“三送”干部了解情況后，積極向上反應(yīng)并協(xié)助鄉(xiāng)村兩級做好村部靚化整治，并重新更換了新的宣傳欄。

5、XX月旬，在了解到坳背村禾甫小學(xué)新來的兩名特崗教師，但無法解決其住房和浴室問題，“三送”工作組迅速與陽埠中心小學(xué)、縣教育局及村建辦溝通協(xié)調(diào)，將禾甫小學(xué)校舍改造列入了XX年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校舍改造計劃，力爭年底完工。

通過開展春節(jié)慰問、“夏季送清涼活動”，進(jìn)一步拉近與群眾的距離，讓群眾得實(shí)惠;通過開展、“三八婦女節(jié)”和“五一勞動節(jié)”法律宣傳活動，讓群眾受到教育，增強(qiáng)維權(quán)意識;通過開展“六一”勵志教育活動、“七一”困難黨員慰問以及“八一”困難軍人慰問活動，讓群眾感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷;通過開展教師節(jié)慰問活動，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

1、結(jié)合我局職能特點(diǎn)，以“三八婦女節(jié)”、“五一勞動節(jié)”為契機(jī)，開展法律宣講活動，通過發(fā)放勞動法律法規(guī)資料、入戶宣傳、組織培訓(xùn)等形式，向群眾宣傳《勞動合同法》、勞動法律法規(guī)等知識，提高群眾法律維權(quán)意識，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。

2、坳背村“三送”工作組根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)情，通過發(fā)放宣傳單、制作宣傳展板等形式，進(jìn)一步宣傳《國務(wù)院關(guān)于支持原南等中央蘇區(qū)振興發(fā)展若干意見》。

3、XX月旬，我局全體“三送”干部下鄉(xiāng)全覆蓋，走訪群眾的同時，積極宣傳廉政建設(shè)社會評價民意調(diào)查工作，并發(fā)放宣傳單300余份。

通過入戶調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)查等方式，摸清全鄉(xiāng)土坯房總數(shù)、有建房意愿的農(nóng)戶數(shù)、有建房意愿的貧困戶、建房類型、現(xiàn)存問題等等。截止目前，坳背村危舊土坯房改造XX年度任務(wù)數(shù)新建34戶，拆舊建新18戶，拆除空心房51戶，維修加固13戶;截止八月，已新建25戶，拆舊建新12戶，拆除空心房30戶，維修加固10戶。

1、協(xié)助做好春耕備耕工作。XX月，我局“三送”干部積極組織群眾并協(xié)助做好村水渠、水圳、山塘等農(nóng)田灌溉設(shè)施進(jìn)行清理修繕，與相關(guān)單位協(xié)調(diào)，保證農(nóng)資及時供應(yīng)，充分做好春耕備耕各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2、做好防汛排查工作。由于連續(xù)強(qiáng)降雨，根據(jù)上級有關(guān)要求，我局“三送”工作組到崗到位，密切關(guān)注天氣變化，會同村干部，切實(shí)加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，本著“不漏一戶、不漏一人”原則對具有安全隱患的水庫、水塘以及土坯房進(jìn)行不定時排查，通過排查，兩棟危舊土坯房倒塌，安全轉(zhuǎn)移群眾兩戶，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。

3、加大矛盾糾紛排查力度?！叭汀惫ぷ鹘M通過走訪，積極協(xié)助鄉(xiāng)、村組排查所駐村不穩(wěn)定因素，認(rèn)真梳理，建立臺賬，做到情況明、底數(shù)清。

4、加大矛盾糾紛調(diào)處力度。通過走訪，了解情況，協(xié)助做好信訪維穩(wěn)工作，調(diào)處矛盾糾紛，及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

人社局工作總結(jié) 篇8

衛(wèi)生部辦公廳文件

衛(wèi)辦疾控發(fā)?2010?172號

衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)《慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作指導(dǎo)方案》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)及計劃單列市衛(wèi)生局：

為落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)?2009?6號）的有關(guān)要求，加強(qiáng)慢性非傳染性疾病預(yù)防控制工作，我部決定在全國范圍內(nèi)開展“慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)”創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將《慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作指導(dǎo)方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。 附：慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作指導(dǎo)方案

二〇一〇年十一月八日

附件

慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)

工作指導(dǎo)方案

心腦血管疾病、癌癥、呼吸系統(tǒng)疾病、糖尿病等慢性非傳染性疾?。ㄒ韵陆y(tǒng)稱慢性?。┦怯绊懳覈用窠】岛蜕|(zhì)量的主要疾病，同時也是可以有效預(yù)防和控制的疾病。國內(nèi)外實(shí)踐表明，政府主導(dǎo)、部門協(xié)作和社區(qū)行動是防控慢性病的有效策略。為落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)?2009?6號）的精神，加快我國慢性病綜合防控示范區(qū)的建設(shè)，形成示范和帶動效應(yīng)，推動全國慢性病預(yù)防控制工作深入開展，特制定本方案。

一、目標(biāo)

（一）總目標(biāo)。利用3-5年時間，在全國建立一批以區(qū)/縣級行政區(qū)劃為單位的慢性病綜合防控示范區(qū)。通過政府主導(dǎo)、全社會參與、多部門行動綜合控制慢性病社會和個體風(fēng)險，開展健康教育和健康促進(jìn)、早診早治、疾病規(guī)范化管理減少慢性病負(fù)擔(dān)，總結(jié)示范區(qū)經(jīng)驗(yàn)，推廣有效管理模式，全面推動我國慢性病預(yù)防控制工作。

（二）工作目標(biāo)。

1.在示范區(qū)建立政府主導(dǎo)、多部門合作、專業(yè)機(jī)構(gòu)支持、全社會參與的慢性病綜合防控工作機(jī)制與體制。

2.建立和完善慢性病防控工作體系，加強(qiáng)慢性病防治隊伍建設(shè)，提高專業(yè)人員技術(shù)水平和服務(wù)能力。

3.規(guī)范開展慢性病綜合監(jiān)測、干預(yù)和評估，完善慢性病信息管理系統(tǒng)。

4.探索適合于本地區(qū)的慢性病防控策略、措施和長效管理模式。

（三）主要指標(biāo)。

1.知識知曉率：示范區(qū)人群慢性病知識知曉率達(dá)到70%以上；自我血壓水平知曉率達(dá)到70％，自我血糖水平知曉率達(dá)到30％。

2.健康行為形成率：成年男性吸煙率控制在60%以下；人均每日食鹽攝入量低于8克；平均每天運(yùn)動量6000步以上的成年人的比例達(dá)到35%以上。

3.慢性病早期發(fā)現(xiàn)率：高血壓、糖尿病登記率不低于當(dāng)?shù)卣{(diào)查患病率或全國平均患病率的60%；干預(yù)人群重點(diǎn)癌癥早診率不低于50%。

4.慢性病管理率：人群高血壓、糖尿病患者規(guī)范化管理率分別不低于35%和30%。

5.慢性病控制率：人群高血壓、糖尿病患者血壓、血糖控制率分別不低于30%和25%。

二、示范區(qū)工作內(nèi)容

示范區(qū)可根據(jù)本指導(dǎo)方案提出的基本內(nèi)容，因地制宜，創(chuàng)新確定本地區(qū)的工作內(nèi)容。

(一）收集基礎(chǔ)資料，開展慢性病相關(guān)社區(qū)診斷。收集、整合并分析示范區(qū)基礎(chǔ)信息和資料，建立示范區(qū)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫。分析當(dāng)?shù)刂饕圆〖拔ｋU因素流行情況，確定重點(diǎn)目標(biāo)人群和優(yōu)先領(lǐng)域，明確主要策略和行動措施。

（二）建立和完善慢性病監(jiān)測系統(tǒng)。逐步建立和完善覆蓋示范區(qū)全人群的慢性病監(jiān)測系統(tǒng)，至少包括慢性病死因監(jiān)測、腫瘤登記、心腦血管事件報告、慢性病危險因素監(jiān)測和基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目信息等基本內(nèi)容，不斷提高監(jiān)測質(zhì)量。建立慢性病信息管理平臺，定期發(fā)布示范區(qū)慢性病預(yù)防控制相關(guān)信息。

（三）廣泛開展健康教育和健康促進(jìn)。充分發(fā)揮大眾傳媒在慢性病預(yù)防控制工作中的作用，突出地方特色，圍繞控制煙草消費(fèi)、推動合理平衡飲食、促進(jìn)健身活動等重點(diǎn)內(nèi)容，開展健康教育和健康促進(jìn)活動，建立長效運(yùn)行機(jī)制?；疽笕缦拢?/strong>