綜合崗工作總結

綜合崗工作總結十五篇。

時光如水，一去不復返，這一段時間的工作已經(jīng)結束了，經(jīng)歷了這段時間的磨煉，可以總結一下了，總結是對某一時期做過的工作，取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的分析。所以寫工作總結還需要什么東西嗎？有請閱讀小編為你編輯的綜合崗工作總結十五篇，希望對你的工作和生活有所幫助。

綜合崗工作總結【篇1】

作為一名辦公室綜合崗位的員工，我經(jīng)常需要勝任多個崗位任務，并保持高效率和精度。在這篇文章中，我想分享一下我在工作中的一些經(jīng)驗和教訓。

首先，我要強調的是時間管理的重要性。在辦公室中，時間是非常寶貴的資源，因此我們需要充分利用每一分鐘。為了達到這一目標，我通常會以自己的工作重點列表為指導，有效分配時間和任務。

其次，溝通是關鍵。在一個辦公室里，我們經(jīng)常需要與不同崗位的同事打交道。為了確保工作配合得緊密并高效完成，良好的溝通必不可少。通過積極溝通和合作，我們可以克服各種難題，并獲得支持和反饋。

其次，我發(fā)現(xiàn)能夠使用最新的辦公技術和工具是至關重要的。隨著辦公室的數(shù)字化和網(wǎng)絡化，一個高效的綜合崗位員工需要熟練運用現(xiàn)代計算機和其他科技設備。通過掌握最新的軟件和系統(tǒng)，我們可以提高效率、減少工作中的錯誤，并更好地完成工作。

最后，我要記住，對客戶或同事建立良好的關系至關重要。在辦公室綜合崗位上，我們經(jīng)常需要與不同的人打交道，包括顧客、供應商、同事等。建立良好的人際關系可以幫助我們更好地理解他們的需求、要求和期望，并通過合理解決問題來滿足他們的需求。

從這些經(jīng)驗和教訓中，我可以自豪地說，我已經(jīng)成為一名高效且優(yōu)秀的辦公室綜合崗位員工。借著這篇文章，我想向其他綜合崗位員工分享這些經(jīng)驗，激勵大家在各自的工作中追求卓越。

綜合崗工作總結【篇2】

加入到公司工作以來已經(jīng)9個月了。在這里我學到了更多的知識技能，各方面都有了提升。

一、日常工作方面

1.細節(jié)化、條理化。綜合崗工作比較瑣碎，配合公司各部門下達的通知，收集各加油站資料上報，做好加油站與公司之間的協(xié)調工作。剛接任綜合崗一職時，有點混亂，上報的資料較多，無頭緒，收集資料也無條理，之后慢慢鍛煉，接到各部門下達的通知之后，先自行根據(jù)上報時間排序，然后按順序向加油站收集所需資料，上報內(nèi)容清晰有條理。每月匯總片區(qū)及各加油站考勤時，起初，由于匯總人數(shù)多，不細心，導致考勤匯總錯誤，自己建立和田片區(qū)人員花名冊，合同化、業(yè)務外包、實習員工分開，重點關注實習員工的實習期限，實習期滿就及時提醒站經(jīng)理對實習生考評，考評合格及時簽合同。

2.保持好工作狀態(tài)。人低為王，地低為海。綜合崗本身是一個服務性和支持性的工作，協(xié)調好加油站與公司之間的關系，根據(jù)各部門所需資料向加油站收集，加油站的需求也及時向公司匯報解決。時刻把自己放在合適的位置，避免自己消極情緒，謹記工作職責。

3.溝通和協(xié)作。公司下達的工作要求，及時告知各加油站，對于公司巡查出的問題，督促加油站積極整改。個別加油站出現(xiàn)庫存量大且臨期商品時，及時協(xié)調無庫存貨庫存量少的加油站調撥銷售，盡量將損耗降到最低，協(xié)調片區(qū)所有加油站團結一致。

二、工作成果

每月按時給綜合辦上報片區(qū)月工作開展情況及下月工作計劃、財務科上報加油站月資金檢查表、人事部上報片區(qū)及加油站考勤匯總，每月門戶報道保質保量完成。制表、寫作能力顯著提升，辦公效率提高。

三、存在問題及整改措施

1.不夠精細化，個別工作不夠細致，疏忽大意導致犯錯，還造成過返工情況。吃一塹長一智，出錯過的工作，避免再次犯錯。多向公司前輩請教工作經(jīng)驗，積累自身工作經(jīng)驗。

2.執(zhí)行力不夠。執(zhí)行力還需加強，工作量大的時候，個別加油站的問題不能及時解決。還需加強工作效率，養(yǎng)成記事習慣，將不能立即解決的問題記在本子上，不落下任何一件工作。

以上是我的工作總結，如有不妥之處，敬請指出。

綜合崗工作總結【篇3】

保險綜合崗工作總結

作為保險行業(yè)的一名綜合崗，我負責著很多重要的工作。在這份工作總結里，我將詳細介紹我在這個職位上的任務和工作內(nèi)容，并分享與讀者我在這些工作任務中遇到的挑戰(zhàn)和經(jīng)驗。

1. 客戶溝通和服務

作為保險銷售人員，我需要與客戶進行溝通和交流，了解他們的保險需求并為他們提供符合需求的保險計劃。即使一個客戶在購買保險之后沒有再與公司進行溝通，我也必須在訂單的整個過程中保持與他們的溝通。這包括向客戶詢問他們的投保經(jīng)驗，與他們交流投保過程中的細節(jié)，并告訴他們?nèi)绾问褂帽ｋU。

2. 保險政策審核

作為一名綜合崗，在處理保單前，我需要對保險政策進行審核。這包括確認客戶信息、了解保單規(guī)定，以及檢查各種保單條款和附加條款。在保單審核的過程中，我需要檢查各種信息、審核保單的收費、確認客戶信息和核驗各種證據(jù)。

3. 保險索賠工作

作為保險綜合崗，我也負責處理客戶的保險索賠。當客戶需要進行索賠申報時，我需要與他們聯(lián)系、了解索賠細節(jié)、收集客戶提供的證據(jù)材料、審核保險公司的規(guī)定和政策、確定索賠責任等。在客戶提交索賠申請后，我需要快速響應并為客戶提供全程服務。

4. 保險市場調研和數(shù)據(jù)統(tǒng)計

作為綜合崗，我也要進行保險市場調研、數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計分析。我需要獲得市場分析的數(shù)據(jù)，并將它們適當?shù)卣砗头治?。通過這種理解性的工作，我能夠更好地了解保險市場的趨勢和變化，并為公司的業(yè)務做出更好的決策。

在完成以上各項任務時，我也遇到了一些的難點和挑戰(zhàn)。其中，最大的挑戰(zhàn)便是客戶溝通。一開始我并沒有發(fā)現(xiàn)這一點，但隨著時間的推移，在我的客戶溝通中逐漸發(fā)現(xiàn)更多的問題。當我沒能很好地與客戶進行溝通，他們往往會感到不耐煩或者忽視我的服務。因此，我意識到我需要提高自己的溝通技巧。

為了滿足客戶的需求和提高自己的能力素質，我不斷學習，不斷提升工作技能。通過積極學習，我深刻地認識到進行保險銷售需要有足夠的知識儲備和優(yōu)秀的溝通技巧。

總結一下，經(jīng)過這段時間的工作，我體會到了保險銷售行業(yè)的艱辛和辛苦，同時我也理解到接下來的工作道路上需要在不斷的學習和實踐中不斷提高自身素質。在今后的工作中，我會繼續(xù)保持良好的態(tài)度和與客戶溝通的能力，并不斷適應和應對保險市場的各種變化。

綜合崗工作總結【篇4】

綜合保障崗是一個關鍵的工作崗位。綜合保障崗的主要職責是為組織單位的正常運轉及員工的安全、健康、舒適提供全面的支持。為此，綜合保障人員必須具備多方面的技能和知識，以確保他們能夠勝任這些關鍵性工作。

綜合保障崗工作的核心在于為組織單位提供基礎設施維護、行政服務、安全保障、環(huán)境衛(wèi)生等一系列的服務。在這些服務之中，安全保障非常重要。保障員工的身體安全是至關重要的一項工作，綜合保障崗必須時刻注意場所的消防安全、通風、照明等問題。同時，在保證安全的前提下，還要依據(jù)實際情況和工作步驟制定應急預案、開展應急演練以及及時處理各種突發(fā)事件。

此外，綜合保障人員還要為組織單位的員工提供各種行政服務，如文件收發(fā)及傳遞、來訪接待等。在這項工作中，交流能力、溝通能力、獨立工作能力等都是非常關鍵的。綜合保障人員必須精通各種辦公軟件和通信技術，以便完成日常工作，并能夠及時解決煩瑣的問題。

除了提供基礎設施維護和行政服務外，綜合保障人員還需要負責衛(wèi)生、環(huán)境等方面的任務。綜合保障工作的區(qū)域衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生是一個永久性任務，必須做好日常的清理和整理，防止日常的零亂，保證整個場所安全、清潔、整齊。

綜合保障工作是一項細致而繁瑣的工作。綜合保障人員需要掌握各種技能，如通信技能、辦公技能、環(huán)保技能、安全技能等。并且，他們必須有一定的獨立工作能力、細節(jié)掌控能力、應對突發(fā)事件的能力等。雖然這項工作較為繁瑣，但它也是組織單位正常運作所必需的。在這里，我總結了幾點具體的做法，以供綜合保障人員參考：

1. 積極溝通。嘗試與其他部門、管理人員 或 業(yè)務人員建立良好的溝通關系，以更好地了解他們的需求，為員工提供更好的服務。

2. 進行常規(guī)檢查。定期巡查設施、衛(wèi)生以及安全風險點，確保場所安全、整潔、環(huán)保。

3. 認真整理和管理相關工具和資料。整理好相關 工具 和資料，保證現(xiàn)場聯(lián)系、監(jiān)管、重要通知等的準確、及時達到。

4. 提高技能和知識水平。不斷學習新知識，了解最新技術和解決方法，提高自己的能力和水平，以適應新的運作方式和需求。

綜合保障工作是非常重要的一項工作。良好的綜合保障工作不僅能夠保證員工的身體安全和生命財產(chǎn)安全，還能夠提高員工的滿意度，進而提高整個組織單位的工作效率。因此，我們必須重視綜合保障人員的工作，為他們提供必要的支持和幫助，確保他們能夠勝任并完成自己的工作。

綜合崗工作總結【篇5】

綜合保障崗工作總結

作為綜合保障崗的一名工作者，我在這里總結我的工作體會和經(jīng)驗，以便于交流和分享。綜合保障崗的工作涉及到設施管理、物資管理、人員管理、安全保衛(wèi)等多個方面，需要對各個方面進行綜合協(xié)調，保障公司的正常運轉和生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。

一、設施管理：

設施管理是綜合保障崗的重要職責之一，我們需要對公司內(nèi)的各種設施進行定期檢查和維護，保證設施的正常運轉。我們需要建立設施管理檔案和保養(yǎng)記錄，及時處理設施故障和問題，避免影響公司的正常生產(chǎn)活動。同時我們還需要做好設施日常清潔衛(wèi)生管理工作，保證公司內(nèi)的環(huán)境和設施干凈整潔。

二、物資管理：

物資管理是綜合保障崗的另一項重要職責，我們需要掌握公司各種物資的數(shù)量、規(guī)格、存放位置和使用情況。為了保證公司的物資管理工作有序開展，我們應該做到以下幾點：

1、建立完善的物資管理制度和規(guī)范化管理流程，確保物資管理的準確性和高效性；

2、對各類物資進行分類、編碼和標識，規(guī)范物資采購、入庫、出庫以及庫存管理等操作，確保物資的及時供應；

3、建立完善的報廢和清理機制，對過期舊損等物品按照規(guī)定進行清理和處理；

4、按照實際需求、定期盤點和調整庫存數(shù)量，預留適當?shù)膫淦穫浼?，確保公司生產(chǎn)和業(yè)務活動的正常進行。

三、人員管理：

人員管理是綜合保障崗的重要職責之一，我們需要對公司內(nèi)所有人員進行德、智、體全面管理，促進員工的自我成長和全面發(fā)展。具體做法如下：

1、建立全員培訓計劃，定期組織員工參加各類培訓和學習活動，提高員工的業(yè)務水平和綜合素質；

2、開展員工家庭情況、心理健康等方面的咨詢和服務，提高員工的生活質量和幸福感；

3、發(fā)現(xiàn)員工的不足和問題，及時進行反饋和指導，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。

四、安全保衛(wèi)：

安全保衛(wèi)是綜合保障崗的核心職責之一，我們必須始終把安全放在首位，對公司內(nèi)的各種安全風險進行科學評估和有效管控。下面是具體做法：

1、建立安全管理制度和應急預案，對公司內(nèi)的各類安全事故進行全面排查和風險評估，落實安全防范措施；

2、定期開展安全培訓和演練活動，提高員工的安全意識和應急處置能力；

3、建立健全的企業(yè)安全體系，對內(nèi)部和外部安全隱患進行有效管控，確保企業(yè)的穩(wěn)定和安全。

總之，作為一名綜合保障崗的工作者，我們必須具有嚴謹、細致的工作態(tài)度和高效、專業(yè)的工作能力。只有不斷提升自己的專業(yè)技能和危機應對能力，才能更好地完成我們的職責，為公司的發(fā)展做出貢獻。

綜合崗工作總結【篇6】

到xx年7月我已在辦公室工作近一年，這一年在辦公室領導及同事的關心與幫助下順利的完成了各項工作，現(xiàn)對工作有以下總結:

一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

xx7月到綜合部就任綜合事務員一職以來，我努力學習與鍛煉自身能力與素質。將綜合性事務如煙酒、飲用水、辦公用品、郵件報刊收發(fā)、餐票、等工作的管理及核對，離職手續(xù)辦理，資金計劃，考勤統(tǒng)計，退話費，全廠的資產(chǎn)統(tǒng)計及調配，宿舍安排及退押金等工作。

為了更高效率的工作，我堅守敏而好學,不恥下問的理念，向領導請教,向同事學習,同時在實踐中自我摸索與總結。明確工作思路、提高工作能力,達到高效率、高標準完成本職工作。

具體工作匯總有以下幾點:

1.辦公用品

1.1做好辦公用品的登記、匯總、審批、下發(fā)等工作，按照規(guī)定于每月20日完成公司辦公用品的審批，25日前完成發(fā)放;

1.2做好辦公用品的管理工作.按需所發(fā)、不浪費、及時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作需求;

1.3特批的辦公用品申請，在購買前由綜合事務員(保管員)將采購與出庫存部分劃分后告知采購員，并力爭三日內(nèi)將采購發(fā)放;

2.當有員工辭職時，嚴格按照規(guī)定完成《員工離(辭)職交接登記表》中，涉及辦公室部分的內(nèi)容填寫完成交領導審核，含押金的人員辦理退宿舍及押金費手續(xù)，定期與財務核對費用;

3.飲用水的管理

3.1每日完成士中士純凈水的統(tǒng)計、增補、水票兌換飲水機，每月核對水票并報銷做好臺賬等管理?？傆?-7月至今供購大桶6309桶、小桶347桶、贈送飲水機13臺;

3.2滿都拉瓶裝水的管理、增補，在公司開會及有接待時提供，其他情況需審核是否需要領水等，合計7月至今供購買280件純凈水;

4.每日收到的郵件及報刊及時發(fā)放到位，并將每日需郵郵寄件當日寄出做好登記，于月底進行統(tǒng)計及報銷;

5.通過xx制度的控制打印紙的使用以來，上半年共計使用A4打印紙13箱及A3打印紙4箱;

6.配合、協(xié)助、代崗的工作職能

6.1行政部秘書。配合完成會議室布置與物品的準備及不在崗時代崗完成本崗工作及自己工作;

6.2行政班組采購。配合整理采購計劃與申請的分類，每月花費的下發(fā)及超出花費的通知等工作;

6.3宿舍管理班組。配合宿管負責管理、統(tǒng)計及對宿舍樓、辦公樓內(nèi)資產(chǎn)臺賬的整理、更新，并給新報到得職工依情況安排宿舍及行李;

6.4車隊班組。配合車隊負責定期將車隊所需的派車單補簽;

6.5餐廳班組。配合餐廳負責不定期補簽雅間餐票，及補充煙酒;

7.嚴格按照審批手續(xù)給申請人員提供招待煙酒，并及時上臺帳，做好賬務管理及登記。當煙酒不足時及時補庫，上半年從集團新進30件君正窖藏紅酒;

8.每月26日給財務部提供綜合部下月資金計劃。每月月底給人資部提供綜合部行政班組的考勤，并將其它班組的考勤存于辦公室;

9.全廠

管理好pVC總項目部公章，嚴格執(zhí)行基建指揮部各部公章管理制度，到出門證停用為止;

10.做好與各分廠及部室間的溝通、協(xié)調與配合工作;

11.認真、及時、高效地完成領導交辦的各項工作。

二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,有效利用工作時間、堅守崗位,保證工作能夠按時高效率的完成。

三、對工作不足之處的總結。

xx年上半年的工作盡管有了一定的進步和成績,但在很多方面還存在著不足之處。工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作當中，需多學習和了解專業(yè)知識、總結工作經(jīng)驗，努力使工作效率、工作能力全面進入一個更高的起點。

綜合崗工作總結【篇7】

保險綜合崗工作總結

作為一名保險綜合崗，我深刻地理解到，保險行業(yè)是一個涉及到人身財產(chǎn)保障的重要領域，我們的工作關乎到每一位客戶的利益和安全。在此，我將結合自身的實際工作經(jīng)歷，總結一下保險綜合崗應該具備的職業(yè)精神和業(yè)務能力。

一、職業(yè)精神

1.責任求實

作為保險從業(yè)人員，我們必須具備責任心和求實精神，將客戶的利益放在第一位。在處理客戶保險事務時，我們必須嚴謹認真，實事求是，不能有絲毫馬虎；在客戶理賠時，我們更應該傾盡全力，以確保客戶的合法權益得到保障。

2.誠信守信

保險行業(yè)是一個誠信至上的行業(yè)，我們必須要守信用、講道德，確保保險契約的誠信履行。保險公司是由信譽建立起來的，我們的職業(yè)信譽關系到公司的信譽和客戶的信任。

3.堅韌不拔

在面對繁瑣的保險業(yè)務處理和客戶的投訴與抱怨時，我們必須要有堅韌不拔的精神，持之以恒地為客戶提供周到的服務，盡最大的努力解決客戶的問題。

4.快速反應

在保險領域中，時間就是金錢，我們在處理保險事務時，必須要快速反應和行動，及時、敏捷地應對客戶的要求，并根據(jù)客戶不同的需求，制定個性化的保險方案，以實現(xiàn)最佳的客戶滿意度。

二、業(yè)務能力

1.精通保險知識

保險綜合崗的職責范圍非常廣泛，需要熟知各類保險產(chǎn)品的業(yè)務規(guī)則和操作流程，熟悉保險理賠、保險銷售等方面的知識，并能夠迅速處理保險業(yè)務，協(xié)助客戶進行保險理賠和投保。

2.強大的語言表達能力

保險從業(yè)人員需要具備優(yōu)秀的語言表達能力，以便在與客戶交流時能更加流暢地傳遞信息。同時，我們還需要能夠講述保險業(yè)務知識，解釋保險條款，并在對保險理賠等方面指導客戶。

3.良好的業(yè)務推銷能力

保險業(yè)務的推銷和客戶維護是我們重要的職責之一。我們需要擁有良好的溝通技巧和銷售技巧，因為在不同的客戶需求背景中，我們需要靈活的變通和主動的營銷行動，以最大化的實現(xiàn)公司業(yè)務目標。

4.高度的服務意識

保險公司的存在是為了客戶的利益，因此我們必須具備高度的服務意識。在對客戶進行保險理賠和其他服務時，我們需要始終以客戶為中心，滿足客戶需求，以提高客戶的滿意度。

保險綜合崗是能夠為客戶提供實時、周到、可靠服務的重要角色。保險行業(yè)的快速發(fā)展，對從業(yè)人員提出更高的要求，需要我們進一步學習培訓，提高自身素質，不斷適應市場變化，以更好地服務客戶，為公司的發(fā)展貢獻力量。

綜合崗工作總結【篇8】

加入到公司工作以來已經(jīng)9個月了。在這里我學到了更多的.知識技能，各方面都有了提升。

一、日常工作方面

1、細節(jié)化、條理化。綜合崗工作比較瑣碎，配合公司各部門下達的通知，收集各加油站資料上報，做好加油站與公司之間的協(xié)調工作。剛接任綜合崗一職時，有點混亂，上報的資料較多，無頭緒，收集資料也無條理，之后慢慢鍛煉，接到各部門下達的通知之后，先自行根據(jù)上報時間排序，然后按順序向加油站收集所需資料，上報內(nèi)容清晰有條理。每月匯總片區(qū)及各加油站考勤時，起初，由于匯總人數(shù)多，不細心，導致考勤匯總錯誤，自己建立和田片區(qū)人員花名冊，合同化、業(yè)務外包、實習員工分開，重點關注實習員工的實習期限，實習期滿就及時提醒站經(jīng)理對實習生考評，考評合格及時簽合同。

2、保持好工作狀態(tài)。人低為王，地低為海。綜合崗本身是一個服務性和支持性的工作，協(xié)調好加油站與公司之間的關系，根據(jù)各部門所需資料向加油站收集，加油站的需求也及時向公司匯報解決。時刻把自己放在合適的位置，避免自己消極情緒，謹記工作職責。

3、溝通和協(xié)作。公司下達的工作要求，及時告知各加油站，對于公司巡查出的問題，督促加油站積極整改。個別加油站出現(xiàn)庫存量大且臨期商品時，及時協(xié)調無庫存貨庫存量少的加油站調撥銷售，盡量將損耗降到最低，協(xié)調片區(qū)所有加油站團結一致。

二、工作成果

每月按時給綜合辦上報片區(qū)月工作開展情況及下月工作計劃、財務科上報加油站月資金檢查表、人事部上報片區(qū)及加油站考勤匯總，每月門戶報道保質保量完成。制表、寫作能力顯著提升，辦公效率提高。

三、存在問題及整改措施

1、不夠精細化，個別工作不夠細致，疏忽大意導致犯錯，還造成過返工情況。吃一塹長一智，出錯過的工作，避免再次犯錯。多向公司前輩請教工作經(jīng)驗，積累自身工作經(jīng)驗。

2、執(zhí)行力不夠。執(zhí)行力還需加強，工作量大的時候，個別加油站的問題不能及時解決。還需加強工作效率，養(yǎng)成記事習慣，將不能立即解決的問題記在本子上，不落下任何一件工作。

以上是我的工作總結，如有不妥之處，敬請指出。

綜合崗工作總結【篇9】

不知不覺，上半年就要過去了。在領導的關心和支持下，在同事的幫助和配合下，我們的后勤工作在過去的半年里取得了一定的成績。六個月來的工作成果總結如下：

1.俗話說“軍馬不動，糧草先行”。每天按時按需發(fā)放各種辦公用品，為所有員工提供衛(wèi)生工具，保證工作秩序的順利進行。

二是及時更換天然碎玻璃，各個辦公室衛(wèi)生工具、桌椅、多媒體的使用進行全方位登記；該公司的水管及時進行了改造，以確保員工正常用水。

第三，由于企業(yè)缺電，公司新增了一臺變壓器。我們保質保量地做好了變壓器安裝到位的一些基礎工作，使安裝工作能夠提前順利完成。最后通過自己的努力，徹底整改了公司的不規(guī)范線路，保證了公司的正常用電。

第四，公司的盆栽要及時用藥、澆水、除草，讓花草茂盛起來，創(chuàng)造一個優(yōu)美的育人環(huán)境。

5.由于倉庫比較破舊，及時修復倉庫內(nèi)房屋的滲漏，桌椅板凳的破舊狀況，各個功能室的所有財物，辦公室的門窗，員工宿舍的門窗。為了配電室的安全，配電室的大門進行了加固和維修。

后勤工作雖然取得了一些成績，但離不開領導的關心支持和同事的大力幫助與配合。沒有這些人的支持和幫助，就不會有現(xiàn)在的成就。其實離領導和同事的要求還很遠。今后我會加大工作力度，扎扎實實把后勤工作引上一個新臺階，讓領導和同事滿意。

綜合崗工作總結【篇10】

保險綜合崗工作總結

作為一名保險綜合崗位工作人員，我在工作中經(jīng)歷了各種各樣的事情，學到了很多寶貴的經(jīng)驗和技能，也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進的地方。在此，我想對自己過去一段時間的工作進行總結和回顧，以期能夠更好地提高自己的工作效率和質量。

一、工作內(nèi)容的概述

保險綜合崗的工作范圍非常廣泛，主要涉及到以下幾個方面：

1. 保險產(chǎn)品銷售及客戶服務：包括給客戶提供保險咨詢、推銷保險產(chǎn)品、辦理保險業(yè)務、跟進并維護客戶關系等。

2. 保險理賠業(yè)務管理：包括受理、審核、理賠、跟進并協(xié)調保險公司、客戶、醫(yī)院等相關方面的事宜。

3. 保險投資和風險管理：關注與保險相關的投資事項及風險管理工作，協(xié)助公司做好資金的投資和風險管理。

二、經(jīng)驗和技能總結

1. 溝通能力：保險綜合崗是一個需要和客戶、保險公司等多個方面協(xié)調溝通的工作，因此良好的溝通能力非常重要。在工作中，我學會了如何與客戶進行溝通交流，如何理解他們的需求，如何通過有效的方式進行推銷和服務。同時，我也學會了如何與保險公司進行協(xié)商和溝通，如何處理理賠事宜，在遇到急事時如何及時適當?shù)芈?lián)系和協(xié)調相關方面。

2. 保險產(chǎn)品和知識儲備：對保險產(chǎn)品有足夠的掌握和理解，是我在工作中必須把握的一項基本技能。在這方面，我通過了解保險的基本原理、產(chǎn)品類型、保障范圍，以及保險的法律和法規(guī)等，深入理解了保險產(chǎn)品的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，從而能夠更好地幫助客戶選擇符合他們需要的保險產(chǎn)品。

3. 效率和時間管理：保險綜合崗需要同時處理多項任務和事宜，因此，提高效率和時間管理能力也是必要的。在工作中，我學會了如何在有限的時間內(nèi)高效完成多項工作，如何進行時間安排和任務優(yōu)先級安排，如何平衡不同工作之間的關聯(lián)和協(xié)調。

三、需要改進的地方

雖然我在保險綜合崗工作中取得了一些進步，但也存在一些需要改進的地方。

1. 更加深入了解客戶需求。在和客戶溝通的過程中，需要更加深入地了解客戶的真實需求和意愿。有時候，客戶所表達的需求與其實際需求并不一致，需要通過更多的交流和解釋，找到最符合客戶需要的保險產(chǎn)品。

2. 提高問題解決能力。保險綜合崗的工作中，有時會遇到一些問題和難題，需要能夠快速準確識別問題所在，制定有效的解決方案。因此，我需要進一步提高自己的問題解決能力和應變能力。

總之，通過這次回顧和總結，我能夠更好地了解自己在保險綜合崗位工作中的優(yōu)勢和不足之處，對自己的工作有了更清晰明確的認識。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，優(yōu)化自己的工作方法和技能，為公司和客戶更好地服務。

綜合崗工作總結【篇11】

時間飛快，進入綜合管理部專責崗位已經(jīng)四個月的時間了，在這幾個月的時間里，我從一個普通的崗位轉型成為了一個專責管理 崗位，在這期間由于綜合管理部重新組合，我也曾經(jīng)茫然著，但為了廠的大局意識，為了盡快適應新的機構設置，盡快適應新部門領導的工作方式，我一直在不斷的奮斗著。 在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心的投入到學習和實踐中去，總的來講，自己能勝任工作，還是稱職的。雖然面對困難時曾經(jīng)不知所措。尤其是當時機構設置完后正是年末、年初時間，部門人員休假的也多，綜合部又是一個新的部門，新的人員，上報的薪酬類、人力資源管控類太多，公司要求又非常嚴格，說實話那時候想到過放棄，在家里默默的流淚，對以后的工作感覺一片茫然。但是這些念頭也只是一閃而過，因為當初是自己來競聘的這個崗位，困難總會過去的，而且我喜歡這個崗位，希望自己把工作做得越來越好。下面就將這幾個月的主要工作情況概述如下： 1、完成了xx年終的各項薪酬、福利、績效、各項責任制考核獎勵等的計算、發(fā)放工作。

在此工作中為了保證數(shù)據(jù)不出差錯，數(shù)據(jù)在公司的核定范圍內(nèi)，查考勤、出發(fā)放方案等工作任務顯得尤其繁重。但是，在主管領導的指導、部門主任的通力協(xié)作下，綜合管理部針對不同情況變化及時進行相應的調整，根據(jù)我廠的實際情況制定了不同的發(fā)放方案，在核算、發(fā)放過程中沒有出現(xiàn)一絲差錯，職工對年終的各項年終獎勵發(fā)放也沒有異議。 2、上報了xx年企業(yè)負責人和職工薪酬性收入情況。 同公司接軌后，公司人力資源部要求基層單位每月、每年必須如實上報單位的薪酬預控和薪酬實際發(fā)放情況，同單位財務資產(chǎn)部的數(shù)據(jù)一致，每月必須同財務資產(chǎn)部對帳，不能多一分也不能少一分，由于平時月報工作做得扎實，年報工作也就迎刃而解了。在上報我廠xx年薪酬預控和薪酬實際發(fā)放情況年報中，我廠的預控為1186.3萬元，實際發(fā)放也為1186.3萬元，完全符合公司人資部的要求。在所有的上報材料中都做到了時間準時、數(shù)據(jù)準確。 3、理順了機構設置后人員的崗位 在我廠機構設置完成后，部門、人員都發(fā)生了大的變化。按區(qū)公司的要求，我廠由原來的十多個部門改組為三個職能部門和三個生產(chǎn)機構，人員就做了大的相應的調整。在薪酬系統(tǒng)重新錄入了人員新的崗位信息、崗級、獎金系數(shù)等，在這此工作中加班加點，保證了工資正常、準確的發(fā)放，沒有因為機構重組而耽誤工作的正常開展。

4、參與廠的績效管理工作 按公司要求，我廠是績效管理工作的試點單位，綜合管理部具體負責此項工作的開展。說實話，此項工作在公司都是一片空白，要我們來試點也不是沒有難度，當時安排我們來做的時候實在是有壓力。雖然也進行了一些培訓，那也只是紙上談兵，具體要做出考核辦法、考核量表等也不容易。由于沒有做過，只能上網(wǎng)查別人是怎么做的。要結合我廠實際情況，請XXX單位的劉主任為我們指導，配合他把中層干部、部門、員工的績效考核辦法、考核量表完成。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了，第一步終于邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感謝廠領導對我的信任和幫助。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完美。在此項工作中我學到了以前不曾學到的東西，雖然有時候很累，可我認為學到了新的業(yè)務知識，心里是開心的、是值得的。 5、團結同事，協(xié)調合作 綜合管理部事務繁雜，瑣碎，涉及面很大，不團結同事，就很難做好工作。在工作中不推諉，不見利忘義，不造謠中傷，影響團結。在工作和同事通力合作，以工作為第一目標，力求把工作做得更好。 6、其他工作 完成了其他臨時性工作。由于是年底工作總結多，年初

計劃多，臨時性工作也就多。但這些工作我了然與心，在工作中能夠抓住重點，按照輕、重、緩、急的原則逐步開展工作。 回顧這幾個月的工作歷程，認識到有些工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當，在業(yè)務理論水平和組織、協(xié)調能力上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素質上距公司要求還相差很多。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服。 在今后的工作中，我要虛心向其他同事學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務和管理水平，使自己的全面素質再有一個新的提高。并時刻關注國家、公司出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷進步，爭取把工作做得更好。

綜合崗工作總結【篇12】

綜合文書崗的工作總結

我從事綜合文書崗位多年，經(jīng)歷了很多的工作挑戰(zhàn)與變化。在這段時間里，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗，也學會了如何在這個職位中取得成功。在這篇文章中，我會分享一些我個人的觀點和建議，希望能夠幫助想要從事綜合文書工作的讀者。

首先，綜合文書的工作涵蓋了許多不同的領域，包括撰寫各種文書、文件管理和處理、文件歸檔等。為了成功地完成這些任務，我學會了如何處理多個任務。我通常會將我所有的文書要求和任務清單列出來，盡可能去規(guī)劃時間并優(yōu)化工作。對于緊急任務，我會留出一些備用時間，并且給重要的任務留出更多時間去專注并處理。此外，我也會利用軟件來幫助管理工作，例如任務清單和提醒等。

其次，對于撰寫文書方面的工作，我認為最重要的是清晰而簡潔的表述。我試著用盡可能少的細節(jié)來講述一些重要的信息，以幫助讀者更快地理解該信息。我通常會避免使用復雜的語言或艱深的術語，而是用更簡單和更易懂的術語來表達我的意思。同時，我會嘗試使用一些工具，如語法檢查軟件，來確保文書的語言質量。

此外，我也學會了如何處理文件管理和處理方面的任務。最關鍵的是我會將所有文件歸納到不同的文件夾中，方便日后管理和查找。我會按照日期或內(nèi)容對文件進行分類，并用簡短但有描述性的名稱來命名它們。此外，筆記本電腦也是我處理文件的好幫手，我會將電腦上的文件與云存儲及備份零時進行備份。

最后，綜合文書崗的工作需要高度的責任感和耐心。有時候，我們需要等待公文回復的時間可能會比較長，而且我們必須保持耐心。此外，我們必須保證處理公文的準確與隱私的保護。在這種情況下，我們必須時刻保持高度的責任意識，確保我們工作流程的每一個環(huán)節(jié)都沒有任何疏漏，并且可以在遵守公司法規(guī)、保護機密的情況下完成工作。

總而言之，綜合文書工作是一個寶貴且有挑戰(zhàn)性的職位。作為一名從事多年的綜合文書員，我建議讀者需要具有優(yōu)秀的組織和管理能力，清晰而簡潔的表達方式，以及高度的責任感和耐心，才能夠在這個職位上取得成功。如果你有興趣從事這個職位，希望我的經(jīng)驗和建議能對你有所幫助。

綜合崗工作總結【篇13】

綜合崗個人工作總結

尊敬的領導：

今年，我在公司擔任綜合崗工作，這份工作既有挑戰(zhàn)，也有機遇。在這一年里，我忠實且勇敢地履行了我的職責，同時也積極地學習和成長，今天，我想把這一年中我的工作體驗和所取得的成績向您做一個詳細的總結。

一、 崗位職責

作為公司的綜合員工，我的職責范圍非常廣泛，主要包括以下幾個方面：

1. 辦公室事務管理和流程協(xié)調

2. 人事管理和薪資計算

3. 財務管理

4. 客戶服務和溝通協(xié)調

我的崗位職責十分繁瑣，需要我用心細致、耐心從容的處理各種繁雜瑣碎的事務，每天需要處理和協(xié)調的工作量非常大。但是，經(jīng)過這一年的努力實踐，我的能力和經(jīng)驗得到了全面提升。

二、 工作績效

1. 辦公室事務管理和流程協(xié)調

作為公司的綜合員工之一，我主管辦公室的日常運營和管理，維護辦公環(huán)境，協(xié)調各部門之間的關系。同時，我還為員工提供各種辦公用品和設備，規(guī)范公司文件的存儲和管理。在我任職的一年中，我們的辦公室整潔有序，工作流程明確，保證了公司各部門的正常運轉，受到了領導和員工的贊揚。

2. 人事管理和薪資計算

作為人事管理負責人，我負責處理員工的薪資結算，辦理假期和加薪調整。同時，我還負責招聘和面試新員工，并為員工提供必要的培訓和指導。在我的領導下，公司員工的福利待遇有所提高，員工的滿意度和穩(wěn)定性也有所提高。公司招聘到了大批低齡員工，較低的人事成本為公司節(jié)約了可觀的資金。

3. 財務管理

在財務管理方面，我負責制定公司的財務報表和財務計劃，跟蹤各項財務指標，預測公司的盈利水平和未來的發(fā)展趨勢。并及時采取有效的財務措施，確保公司的資金流量穩(wěn)定和成本控制。這一年中，公司的財務狀況都得到了有效的管理和調整，公司的盈利水平和品牌知名度有了顯著的提升。

4. 客戶服務和溝通協(xié)調

作為公司的綜合員工，我和各部門保持密切的溝通和協(xié)調，以更好地為客戶提供服務和支持。我負責跟進客戶的需求，并及時向公司管理層匯報客戶反饋和解決方案。同時，我還參加各種客戶活動，及時跟進客戶的關注和需求。這一年來，我的工作成果促進了公司與客戶的互動和溝通，提高了公司的客戶滿意度和口碑效應。

三、 個人成長

在這一年中，我不斷的學習和提升自己，從工作和領導中獲得了寶貴的經(jīng)驗和能力。我發(fā)現(xiàn)自己的思維方式得到了升級，并獲得了更多的領導力和解決問題的能力。同時，我也深刻體會到，個人與團隊的協(xié)作是成功的關鍵，只有與團隊一起創(chuàng)造和實現(xiàn)目標，個人成長才能更有價值。

總結

今年，是我成長和錘煉的一年，我在工作中感受到了工作的意義和價值。作為公司的綜合員工，我的職責非常廣泛，需要我有一個綜合性的知識體系，對各個行業(yè)有一個深入的了解，需要我具備細致耐心、處理能力和同時處理多個工作的能力。在工作中，我始終秉持著誠實守信、協(xié)作共贏的原則，力求做到細節(jié)和卓越。

今年工作績效的提升，不能離開公司領導和同事的支持和幫助，同時也和自己的勤奮努力和積極心態(tài)有關。有時候，工作枯燥乏味，有時候，充滿著挑戰(zhàn)和機遇，但是，只要有一顆堅定的心，我們就能夠攻克難題，實現(xiàn)目標，迎來更加美好的未來。

綜合崗工作總結【篇14】

綜合崗個人工作總結

作為一名綜合崗位職員，我在這里總結過去一年的工作經(jīng)驗，為自己今后的工作方向設定明確的目標，同時也對崗位的特點和日常工作進行分析和總結。在這份工作總結中，我會從工作內(nèi)容、崗位特點、優(yōu)點缺點以及今后的工作目標幾個方面進行詳細闡述。

一、工作內(nèi)容

綜合崗位的工作內(nèi)容非常廣泛，包括日常辦公事務管理、文件處理、會議組織、人力資源管理、財務管理和市場營銷等多個方面。在這份工作中，我主要負責公司文件資料的管理、行政工作的組織和協(xié)調以及各個部門的協(xié)作溝通等工作。具體表現(xiàn)在以下三個方面：

1.文件管理：作為綜合崗，我負責公司文檔資料的收發(fā)、整理和歸檔工作。每周我會檢查公司的各個部門是否準確、完整和規(guī)范地歸檔文件，確保文檔管理系統(tǒng)的有效性和實用性。

2.辦公事務管理：我還負責公司全員的日常辦公事務管理。比如辦公室物品的采購和維護、負責辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生、衛(wèi)生安全等工作。我還會協(xié)調組織員工的出差和培訓活動，確保公司正常承擔各項工作任務。

3.部門協(xié)作溝通：綜合崗作為公司內(nèi)部聯(lián)絡溝通的橋梁，我的重要任務之一是部門間的協(xié)作溝通。我們在組織各種活動、會議或項目策劃等工作時，需要和各個部門協(xié)調溝通業(yè)務內(nèi)容和執(zhí)行計劃，以保證項目落地的順利執(zhí)行。同時，也要積極開展企業(yè)文化活動，并促進團隊之間的協(xié)作和合作。

二、崗位特點

在進行這份工作總結之前，我們先了解一下綜合崗位的特點。即：全能，多方位，能適應變化。作為一名綜合崗位的工作者，我需要具備全面、多方位和及時適應變化的能力。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.全面：普通崗位只需要精通自己的業(yè)務領域，而綜合崗則需要全面掌握企業(yè)內(nèi)部各個部門的職能和工作流程。因此，綜合崗在業(yè)務素質和理解能力方面都需要更高的要求。

2.多方位：綜合崗的職責涉及到各個領域，所以需要具備交際能力、組織能力、協(xié)調能力等多種能力。這樣才能夠有效地協(xié)調產(chǎn)線各環(huán)節(jié)之間的關系，協(xié)同各個部門打造公司的品牌形象和有效運營企業(yè)。

3.適應變化：綜合崗需要時刻關注公司的運營狀況和市場動態(tài)，及時調整企業(yè)文化和戰(zhàn)略方向，以更好地利用資源和機會，提升公司的核心競爭力。

三、優(yōu)缺點

在過去的工作中，我的綜合崗位工作中具有以下幾個優(yōu)點和缺點：

1.優(yōu)點：作為一名綜合崗職員，我具有高度敏銳性和責任感，能夠快速和準確地處理手頭的工作任務；我注重團隊協(xié)作和互相支持，能夠在領導的指導下克服困難和擁護公司政策方針，做出更高的業(yè)績成果。

2.缺點：在工作中，我沒有充分發(fā)揮把握和利用資源的能力，也沒有足夠地推動公司部門間的協(xié)作；此外，還需改善如議事決策方面的綜合能力。

四、工作目標

在今后的工作中，我要繼續(xù)加強業(yè)務能力的提升和技術更新，積極加強溝通協(xié)調和團隊建設能力，做到人力資源、后勤保障方面的全能發(fā)展。同時，我還要把握市場動態(tài)和公司需求，提高自身在市場營銷、財務管理和人力資源等方面的實際操作能力和經(jīng)驗積累。通過培訓和考核，我希望能夠在業(yè)務能力和綜合素質方面提前到崗。至此，我的個人工作總結就這樣結束了，希望未來的工作之中，我能夠不斷完善自己，成為更加優(yōu)秀的綜合崗職員。

綜合崗工作總結【篇15】

保險綜合崗工作總結

作為一名從事保險行業(yè)的從業(yè)者，無論是新進入職場的員工，還是有經(jīng)驗的老手，都要做好各方面的工作，才能讓自己在這個行業(yè)里不斷成長，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。保險綜合崗工作是保險公司中最基礎和最重要的崗位之一。這份工作不僅與公司正常的業(yè)務和客戶管理有關，還關乎到公司的品牌形象。在工作中，我認為保險綜合崗必須要做好以下幾個方面的工作。

一、業(yè)務學習與掌握

保險綜合崗員工在工作中必須掌握保險業(yè)務的基本知識，并且不斷學習行業(yè)動態(tài)。保險公司的保險種類繁多，員工需要認真學習各個險種的條款、投保要求等方面的知識，以便更好地為客戶提供服務。同時，員工也要了解整個保險行業(yè)的發(fā)展狀況，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

二、顧客服務與投訴處理

保險綜合崗員工是客戶的第一道接觸點。他們負責接聽客戶的咨詢、提供產(chǎn)品方案、辦理投保、理賠服務等。因此，保險綜合崗員工需要具備良好的溝通能力和服務意識，盡量為客戶提供更優(yōu)質、便捷的服務。同時，員工還要能夠妥善處理客戶的投訴和糾紛，有效地解決問題，保持客戶的滿意度，維護公司的口碑。

三、合規(guī)管理與風險控制

在保險行業(yè)中，保險綜合崗員工必須遵守相關法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，以保證公司的合規(guī)經(jīng)營。員工需要深入了解保險業(yè)務的風險特點，識別和控制潛在風險，為公司的業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

四、團隊合作與溝通協(xié)調

保險綜合崗的工作需要與多個部門協(xié)作，包括市場部、風控部、理賠部和IT部等。員工需要與其他部門建立緊密的聯(lián)系，積極溝通和協(xié)調，共同完成工作任務和提高業(yè)績。此外，員工還要發(fā)揮團隊協(xié)作的精神，分享工作經(jīng)驗和技巧，共同提高整個團隊的工作水平。

綜上所述，保險綜合崗員工必須全面掌握保險業(yè)務知識，具備良好的服務意識，關注公司的合規(guī)經(jīng)營和風險控制，與其他部門建立良好的溝通協(xié)調關系，才能夠在工作中取得好的成績。我相信，在經(jīng)過長期的努力和實踐后，每一位保險綜合崗員工都會在這個行業(yè)中不斷進步，實現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展。

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綜合崗工作總結實用11篇

為了讓你更好地了解“綜合崗工作總結”幼兒教師教育網(wǎng)小編進行了系統(tǒng)整理。每個職業(yè)都需要文檔寫作技能，參考范文是一種重要的方法，看范文能夠讓我們領悟自然環(huán)境的珍貴性以及環(huán)境保護的重要性。相信你能從中找到需要的內(nèi)容！

綜合崗工作總結(篇1)

一、實訓基本狀況

（一）實訓時間：20xx年x月x號——20xx年x月x號

（二）實訓單位：xx有限職責公司

（三）實訓目的：

1、透過對企業(yè)會計模擬實訓，這樣能夠系統(tǒng)地掌握企業(yè)會計核算的全過程，從而加強我們對學會計理論和知識的理解與認識，完成從理論到實踐的認知過

2、實訓的資料涵蓋了會計操作的全部基本技能——從建賬、填制和審核原始憑證、記賬憑證到登記賬簿；從日常會計核算、成本計算到編制會計報告、年終結賬

3、全部實訓突出綜合性、完整性、超前性、和系統(tǒng)性。以一個模擬企業(yè)的特定會計期間為范圍，將經(jīng)濟業(yè)務的來龍去脈與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機地結合起來，將企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的前瞻性與市場經(jīng)濟的變化相配套，開闊視野，增進我們對社會、企業(yè)的了解和認識，為即將進入社會的我們從事財會工作打下很好的基礎。

（四）實訓完成狀況：透過老師的指導，以光華機床有限職責公司為實訓企業(yè)，經(jīng)過一個月的實訓，我基本上能夠靈活的把所學的會計知識運用到會計實訓當中。能夠熟練的對會計核算的各步驟進行系統(tǒng)操作實驗，包括賬薄建立和月初余額的填制、原始憑證、記賬憑證的審核和填制，各種賬薄的登記、對賬、結賬、編制報表等。能夠按計劃完成指定工作。

（五）實訓形式：手工會計

二、實訓過程及資料

1、建賬。根據(jù)資料的期初余額建賬

2、審核填制記賬憑證?；疽笥校河泿{證各項資料務必完整，記帳憑證就應連續(xù)編號，記帳憑證的書寫應清楚、規(guī)范，記帳憑證能夠根據(jù)每一張原始憑證填制，除結帳和更正錯誤的記帳憑證能夠不附原始憑證外，其他記帳憑證務必附有原始憑證，填制記帳憑證時若發(fā)生錯誤，就應重新填制，記帳憑證填制完經(jīng)濟業(yè)務事項后，如有空行應當自金額欄最后一筆金額數(shù)字下的空行處至合計數(shù)上的空行處劃線注銷。

3、登明細帳。其中具體包括：三欄式明細帳、數(shù)量金額式、多欄式。

4、運用“T”形賬戶編制科目會總表。這是為登總賬所做的準備，它能反應這期間業(yè)務發(fā)生進有哪幾個會計科目，并且能清楚的看到其借貸所發(fā)生的余額以及最后余額。

5利用科目匯總表登記總帳，。按照科目匯總表中各科目依次登帳。

6，期末結賬。

7、編制資產(chǎn)負債表、利潤表的編制、現(xiàn)金流量表等

　三、實訓總結、體會及推薦

（一）總結和體會

1、在會計實訓的一個月的學習中，讓我對其有了更深的認識和見解。

為期一個月的模擬實訓結束了，透過本次實訓，讓我對會計整個流程的操作有了較好的認識，我學會了會計中各個環(huán)節(jié)的操作，以及更加懂得了細心、謹慎和職責對于一個會計來說是那么的重要。在這些會計模擬實訓中，對于在課堂上老師講授的透過這一次實訓讓我們系統(tǒng)地進行了一番實踐。透過這次的模擬實驗使我加強了對基礎會計各方面知識的記憶也讓我發(fā)現(xiàn)了自己在哪些方面的不足，發(fā)現(xiàn)問題及時補救是這一次實訓一大收獲。在實驗我學習到了許多在書本上不能學到的知識。這次是透過自己對企業(yè)發(fā)生的業(yè)務審核并親自填寫記賬憑證，登記明細賬、編制科目匯總表、登總賬等一系統(tǒng)的操作。在實訓的過程中遇到問題除了問老師自己也意識到只有把書本上學到的會計理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能夠真正掌握這門知識，我想這也是這次實訓的真正目的吧。

2、在這一次的實訓中我除了對會計工作有了進一步的認識，在取得實效的同時在實習過程中發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。比如自己不夠細心，經(jīng)常抄錯數(shù)字或借貸寫反，導致核算結果出錯，引起不必要的麻煩；在編制分錄方面還不夠熟練，今后還得加強練習，熟悉課本知識。總而言之，這次的會計實訓讓我學到了許多在課堂上所學不到的經(jīng)驗，在實踐中鞏固了知識，也為我們以后走向社會奠定了堅實的基礎。還有，基礎的知識十分的重要，其實這一次實訓我清楚的了解到自己還有很多基礎知識不牢固個性是一些計算問題，基礎、中級財務會計的知識模糊不清楚。在實際操作的過程中，在發(fā)現(xiàn)有很多問題自己不知如何下手，沒有辦法解決問題。只有透過學習和實訓功過了，在課堂上認真的學習理論知識，在實踐的過程中把學到的理論知識應用到實踐中，才能夠更好更快地解決問題。

3、在記帳過程中，由于種種原因遇到了很多問題，但是透過對癥下藥，采用錯帳更正方法，一般有劃線更正法、補充登記法、紅字更正法三種，而不是填補、挖改。這是我在作帳時要注意的一點。在實訓中我也學會了原始憑證與證帳憑證、各明細帳與總帳核對等。這是十分繁瑣，也是十分重要的，否則會功虧一簣，徒勞無功。在實訓中最能體會的是累、煩！但是最終我還是堅持下來了，我為自己感到驕傲，我想這也是我負責、用心表現(xiàn)吧！

（二）推薦

但是作為一名即將走進社會的學生，能夠很好的掌握書本上的知識并且靈活運用是十分實在和重要的，但是作為今后的一位會計人員職業(yè)道德也務必培養(yǎng)誠信，一個人如果沒有良好的誠信品德，就不可能有堅定的的信念。因此要想做一個好的會計員，要想做一個對國家有用的人，就必須要以誠信為本。證據(jù)，在此刻的法制社會，無論做什么都要講究證據(jù)，我們都明白作為會計人員在進行填制記賬憑證和登記賬簿時，都以證據(jù)進行操作，沒有合法的憑證做依據(jù)來證明業(yè)務是否發(fā)生，則不能夠進行賬務處理。所以在會計中，講證據(jù)是最重要的。敬業(yè)精神，經(jīng)過兩年多的學習我們都明白會計行業(yè)中更需要敬業(yè)精神，我們整天與數(shù)字打交道如果不敬業(yè)、不謹慎的對待工作，那將產(chǎn)生很大的損失。所以敬業(yè)不僅僅是對企業(yè)負責更是使對自己的負責。要學會不做假賬，這是作為一個會計人員最起碼的道德準則，也是一個會計人員最難遵守的原則。其中的矛盾實在難說，作為新一代會計人員，就就應堅守這一基本會計準則，為國家做出自己的一點犧牲，奉獻自己的一點力量。做為一名會計人員必然要與金錢打交道，每一天要接觸許多錢，這就要我們每一位會計人員做到無私。是自己就應拿的工資或獎金就一分不少的拿到，不是自己的錢即使是一分也不拿，要做

到嚴以律己、謹慎對事的良好的職業(yè)道德。靈活要求我們做會計的就應學會善于交際，與領導之間、與同事之間、與同行之間以及與業(yè)務往來客戶打好人際關系，在不違背做人原則和會計原則、法規(guī)的基礎上處理好人際關系，這對我們的工作有很好的幫忙。

綜合崗工作總結(篇2)

加入到公司工作以來已經(jīng)9個月了。在這里我學到了更多的知識技能，各方面都有了提升。

一、日常工作方面

1.細節(jié)化、條理化。綜合崗工作比較瑣碎，配合公司各部門下達的通知，收集各加油站資料上報，做好加油站與公司之間的協(xié)調工作。剛接任綜合崗一職時，有點混亂，上報的資料較多，無頭緒，收集資料也無條理，之后慢慢鍛煉，接到各部門下達的通知之后，先自行根據(jù)上報時間排序，然后按順序向加油站收集所需資料，上報內(nèi)容清晰有條理。每月匯總片區(qū)及各加油站考勤時，起初，由于匯總人數(shù)多，不細心，導致考勤匯總錯誤，自己建立和田片區(qū)人員花名冊，合同化、業(yè)務外包、實習員工分開，重點關注實習員工的實習期限，實習期滿就及時提醒站經(jīng)理對實習生考評，考評合格及時簽合同。

2.保持好工作狀態(tài)。人低為王，地低為海。綜合崗本身是一個服務性和支持性的工作，協(xié)調好加油站與公司之間的關系，根據(jù)各部門所需資料向加油站收集，加油站的需求也及時向公司匯報解決。時刻把自己放在合適的位置，避免自己消極情緒，謹記工作職責。

3.溝通和協(xié)作。公司下達的工作要求，及時告知各加油站，對于公司巡查出的問題，督促加油站積極整改。個別加油站出現(xiàn)庫存量大且臨期商品時，及時協(xié)調無庫存貨庫存量少的加油站調撥銷售，盡量將損耗降到最低，協(xié)調片區(qū)所有加油站團結一致。

二、工作成果

每月按時給綜合辦上報片區(qū)月工作開展情況及下月工作計劃、財務科上報加油站月資金檢查表、人事部上報片區(qū)及加油站考勤匯總，每月門戶報道保質保量完成。制表、寫作能力顯著提升，辦公效率提高。

三、存在問題及整改措施

1.不夠精細化，個別工作不夠細致，疏忽大意導致犯錯，還造成過返工情況。吃一塹長一智，出錯過的工作，避免再次犯錯。多向公司前輩請教工作經(jīng)驗，積累自身工作經(jīng)驗。

2.執(zhí)行力不夠。執(zhí)行力還需加強，工作量大的時候，個別加油站的問題不能及時解決。還需加強工作效率，養(yǎng)成記事習慣，將不能立即解決的問題記在本子上，不落下任何一件工作。

以上是我的工作總結，如有不妥之處，敬請指出。

綜合崗工作總結(篇3)

時間飛快，進入綜合管理部專責崗位已經(jīng)四個月的時間了，在這幾個月的時間里，我從一個普通的崗位轉型成為了一個專責管理 崗位，在這期間由于綜合管理部重新組合，我也曾經(jīng)茫然著，但為了廠的大局意識，為了盡快適應新的機構設置，盡快適應新部門領導的工作方式，我一直在不斷的奮斗著。 在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心的投入到學習和實踐中去，總的來講，自己能勝任工作，還是稱職的。雖然面對困難時曾經(jīng)不知所措。尤其是當時機構設置完后正是年末、年初時間，部門人員休假的也多，綜合部又是一個新的部門，新的人員，上報的薪酬類、人力資源管控類太多，公司要求又非常嚴格，說實話那時候想到過放棄，在家里默默的流淚，對以后的工作感覺一片茫然。但是這些念頭也只是一閃而過，因為當初是自己來競聘的這個崗位，困難總會過去的，而且我喜歡這個崗位，希望自己把工作做得越來越好。下面就將這幾個月的主要工作情況概述如下： 1、完成了xx年終的各項薪酬、福利、績效、各項責任制考核獎勵等的計算、發(fā)放工作。

在此工作中為了保證數(shù)據(jù)不出差錯，數(shù)據(jù)在公司的核定范圍內(nèi)，查考勤、出發(fā)放方案等工作任務顯得尤其繁重。但是，在主管領導的指導、部門主任的通力協(xié)作下，綜合管理部針對不同情況變化及時進行相應的調整，根據(jù)我廠的實際情況制定了不同的發(fā)放方案，在核算、發(fā)放過程中沒有出現(xiàn)一絲差錯，職工對年終的各項年終獎勵發(fā)放也沒有異議。 2、上報了xx年企業(yè)負責人和職工薪酬性收入情況。 同公司接軌后，公司人力資源部要求基層單位每月、每年必須如實上報單位的薪酬預控和薪酬實際發(fā)放情況，同單位財務資產(chǎn)部的數(shù)據(jù)一致，每月必須同財務資產(chǎn)部對帳，不能多一分也不能少一分，由于平時月報工作做得扎實，年報工作也就迎刃而解了。在上報我廠xx年薪酬預控和薪酬實際發(fā)放情況年報中，我廠的預控為1186.3萬元，實際發(fā)放也為1186.3萬元，完全符合公司人資部的要求。在所有的上報材料中都做到了時間準時、數(shù)據(jù)準確。 3、理順了機構設置后人員的崗位 在我廠機構設置完成后，部門、人員都發(fā)生了大的變化。按區(qū)公司的要求，我廠由原來的十多個部門改組為三個職能部門和三個生產(chǎn)機構，人員就做了大的相應的調整。在薪酬系統(tǒng)重新錄入了人員新的崗位信息、崗級、獎金系數(shù)等，在這此工作中加班加點，保證了工資正常、準確的發(fā)放，沒有因為機構重組而耽誤工作的正常開展。

4、參與廠的績效管理工作 按公司要求，我廠是績效管理工作的試點單位，綜合管理部具體負責此項工作的開展。說實話，此項工作在公司都是一片空白，要我們來試點也不是沒有難度，當時安排我們來做的時候實在是有壓力。雖然也進行了一些培訓，那也只是紙上談兵，具體要做出考核辦法、考核量表等也不容易。由于沒有做過，只能上網(wǎng)查別人是怎么做的。要結合我廠實際情況，請XXX單位的劉主任為我們指導，配合他把中層干部、部門、員工的績效考核辦法、考核量表完成。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了，第一步終于邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感謝廠領導對我的信任和幫助。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完美。在此項工作中我學到了以前不曾學到的東西，雖然有時候很累，可我認為學到了新的業(yè)務知識，心里是開心的、是值得的。 5、團結同事，協(xié)調合作 綜合管理部事務繁雜，瑣碎，涉及面很大，不團結同事，就很難做好工作。在工作中不推諉，不見利忘義，不造謠中傷，影響團結。在工作和同事通力合作，以工作為第一目標，力求把工作做得更好。 6、其他工作 完成了其他臨時性工作。由于是年底工作總結多，年初

計劃多，臨時性工作也就多。但這些工作我了然與心，在工作中能夠抓住重點，按照輕、重、緩、急的原則逐步開展工作。 回顧這幾個月的工作歷程，認識到有些工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當，在業(yè)務理論水平和組織、協(xié)調能力上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素質上距公司要求還相差很多。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服。 在今后的工作中，我要虛心向其他同事學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務和管理水平，使自己的全面素質再有一個新的提高。并時刻關注國家、公司出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷進步，爭取把工作做得更好。

綜合崗工作總結(篇4)

不知不覺，上半年就要過去了。在領導的關心和支持下，在同事的幫助和配合下，我們的后勤工作在過去的半年里取得了一定的成績。六個月來的工作成果總結如下：

1.俗話說“軍馬不動，糧草先行”。每天按時按需發(fā)放各種辦公用品，為所有員工提供衛(wèi)生工具，保證工作秩序的順利進行。

二是及時更換天然碎玻璃，各個辦公室衛(wèi)生工具、桌椅、多媒體的使用進行全方位登記；該公司的水管及時進行了改造，以確保員工正常用水。

第三，由于企業(yè)缺電，公司新增了一臺變壓器。我們保質保量地做好了變壓器安裝到位的一些基礎工作，使安裝工作能夠提前順利完成。最后通過自己的努力，徹底整改了公司的不規(guī)范線路，保證了公司的正常用電。

第四，公司的盆栽要及時用藥、澆水、除草，讓花草茂盛起來，創(chuàng)造一個優(yōu)美的育人環(huán)境。

5.由于倉庫比較破舊，及時修復倉庫內(nèi)房屋的滲漏，桌椅板凳的破舊狀況，各個功能室的所有財物，辦公室的門窗，員工宿舍的門窗。為了配電室的安全，配電室的大門進行了加固和維修。

后勤工作雖然取得了一些成績，但離不開領導的關心支持和同事的大力幫助與配合。沒有這些人的支持和幫助，就不會有現(xiàn)在的成就。其實離領導和同事的要求還很遠。今后我會加大工作力度，扎扎實實把后勤工作引上一個新臺階，讓領導和同事滿意。

綜合崗工作總結(篇5)

xx年，是我在后線支持綜合行政崗的第二年，和初來行政崗時的懵懂和無知相比，現(xiàn)在的我，多了一份成熟和責任，雖然一起奮戰(zhàn)不再是那些熟悉的面孔，與新伙伴的默契在工作中不斷搭建，xx年新征途同樣收獲頗豐!

下面，我將從三個方面匯報xx年全年的工作情況。

xx年，伴隨著部門的發(fā)展壯大，人員的不斷調整，綜合行政也從xx的3人擴大成為現(xiàn)在的6人，成為后線支持最大的團隊，服務種類近百余種，覆蓋全員。

一、xx全年工作回顧

日常行政工作--職責梳理，明確崗位價值

將紛繁復雜的日常行政工作梳理細化，分為：人事，宣傳，采購、財務、庫管，根據(jù)個人特長確定負責人。

編寫了《行政月度工作匯報》，形成月度匯報7篇，并整理成冊，增加行政工作可視性和系統(tǒng)化。

業(yè)務激勵工作--關注業(yè)務，服務部門發(fā)展

全方面協(xié)助部門勞動競賽，協(xié)助舉辦12場業(yè)務技能比賽，舉辦了多場全員激勵活動。積極協(xié)助部門開展造星活動，挖掘基層普通員工的明星風范，提升全員服務的榜樣意識。制作業(yè)務激勵喜報及感謝信10余封，加大服務性稿件的宣傳力度，xx年，內(nèi)網(wǎng)宣傳1200余篇，總行宣傳120余篇。

員工關愛工作--創(chuàng)新活動，主題生日會放異彩

自xx年5月起開展主題生日會，每月都會發(fā)出一份別出心裁的邀請函，邀上每一位快樂的壽星共享一次難忘的生日盛宴，通過一次又一次的活動舉辦，獲得了來自一線員工的肯定與支持，參與人數(shù)也在不斷攀升，逐步樹立了良好的口碑。

后線團隊生活--星光閃閃，推進家文化建設

隨著后線團隊人數(shù)的不斷增加，始終以文化管理為核心，采取統(tǒng)一的班服M及提出成長新后線，傳遞正能量團隊口號，積極組織參與中心的top星光榜，展現(xiàn)后線服務品牌，挖掘ppt人才。#后線百變怪咖秀#、后線團隊生活報等形式豐富的班后活動，更進一步增進著彼此的了解，記錄生活的美好點滴。

二、工作中的不足

xx年末，一支主動服務、高效執(zhí)行的綜合行政團隊雛形已搭建，作為團隊負責人但在需許多方面還需要進一步提升。

管理思路提升--xx年對于行政團隊已有比較清晰的管理思路，而對于整個后線支持團隊，并沒有清晰的管理思路。

個人能力提升--對于數(shù)據(jù)的理解和運用上，能力還需要進一步提升。

綜上所述，對xx年整體工作情況，自我評價為：稱職!

三、xx工作計劃

根據(jù)部門架構調整的大背景和局面，需要綜合行政團隊繼續(xù)發(fā)揮強有力的服務效果。

xx的管理思路，用一個成語形容是--精兵強將，我將借用遠程結果、過程目標管理來說明：

精--深入挖掘綜合行政版塊管理力度

結果目標：希望通過一年的努力，在xx年年末時，形成有綜合行政出品的總結報告20篇。希望這些報告將在財務、宣傳和部門員工關愛上為部門發(fā)展提供參考意見。

兵--提升行政全員的單兵作戰(zhàn)能力

過程目標：帶領行政團隊不斷完善已成品的各類指導流程，并做到實時更新。進一步完善行政團隊ABC的角色扮演，力爭做到行政人員休假，行政工作不停歇。穩(wěn)定有序的完成xx年全年日常工作。

強--發(fā)揮活動組織特長，為部門關愛工作

結果目標：拋開各類其它行政的頭銜，把部門xx活動也做出有新意的品牌。xx初，提前制定部門全年活動列表，實現(xiàn)新的角色轉變。從配合者、組織者轉型成為有前瞻性的策劃者。

將--學會向上管理，做好班長代職人

過程目標：xx年是我成為后線支持團隊代職人的第二年，和xx年僅管理行政團隊相比，xx年我將更加主動去分擔班長后線支持團隊的管理職責，成為有力助手。

結束語

有一天你將破蛹而出，成長得比人們期待的還要美麗，但這個過程會很痛，會很辛苦，有時候還會覺得灰心。面對著洶涌而來的現(xiàn)實覺得自己渺小無力。但這，也是生命的一部分。做好現(xiàn)在能做的，然后，一切都會好的。

一路走來，總有些遺憾，更多的是成長，很幸運從未感受到孤單與無助，很幸運，一路有你們!

綜合崗工作總結(篇6)

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，因此，讓我們寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的綜合崗個人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

加入到公司工作以來已經(jīng)9個月了。在這里我學到了更多的.知識技能，各方面都有了提升。

一、日常工作方面

1、細節(jié)化、條理化。綜合崗工作比較瑣碎，配合公司各部門下達的通知，收集各加油站資料上報，做好加油站與公司之間的協(xié)調工作。剛接任綜合崗一職時，有點混亂，上報的資料較多，無頭緒，收集資料也無條理，之后慢慢鍛煉，接到各部門下達的通知之后，先自行根據(jù)上報時間排序，然后按順序向加油站收集所需資料，上報內(nèi)容清晰有條理。每月匯總片區(qū)及各加油站考勤時，起初，由于匯總人數(shù)多，不細心，導致考勤匯總錯誤，自己建立和田片區(qū)人員花名冊，合同化、業(yè)務外包、實習員工分開，重點關注實習員工的實習期限，實習期滿就及時提醒站經(jīng)理對實習生考評，考評合格及時簽合同。

2、保持好工作狀態(tài)。人低為王，地低為海。綜合崗本身是一個服務性和支持性的工作，協(xié)調好加油站與公司之間的關系，根據(jù)各部門所需資料向加油站收集，加油站的需求也及時向公司匯報解決。時刻把自己放在合適的位置，避免自己消極情緒，謹記工作職責。

3、溝通和協(xié)作。公司下達的工作要求，及時告知各加油站，對于公司巡查出的問題，督促加油站積極整改。個別加油站出現(xiàn)庫存量大且臨期商品時，及時協(xié)調無庫存貨庫存量少的加油站調撥銷售，盡量將損耗降到最低，協(xié)調片區(qū)所有加油站團結一致。

二、工作成果

每月按時給綜合辦上報片區(qū)月工作開展情況及下月工作計劃、財務科上報加油站月資金檢查表、人事部上報片區(qū)及加油站考勤匯總，每月門戶報道保質保量完成。制表、寫作能力顯著提升，辦公效率提高。

三、存在問題及整改措施

1、不夠精細化，個別工作不夠細致，疏忽大意導致犯錯，還造成過返工情況。吃一塹長一智，出錯過的工作，避免再次犯錯。多向公司前輩請教工作經(jīng)驗，積累自身工作經(jīng)驗。

2、執(zhí)行力不夠。執(zhí)行力還需加強，工作量大的時候，個別加油站的問題不能及時解決。還需加強工作效率，養(yǎng)成記事習慣，將不能立即解決的問題記在本子上，不落下任何一件工作。

以上是我的工作總結，如有不妥之處，敬請指出。

綜合崗工作總結(篇7)

一、實訓基本狀況

(一)實訓時間：年月日——月日

(二)實訓單位：光華機床有限職責公司

(三)實訓目的：

1、透過對企業(yè)會計模擬實訓，這樣能夠系統(tǒng)地掌握企業(yè)會計核算的全過程，從而加強我們對學會計理論和知識的理解與認識，完成從理論到實踐的認知過

2、實訓的資料涵蓋了會計操作的全部基本技能——從建賬、填制和審核原始憑證、記賬憑證到登記賬簿;從日常會計核算、成本計算到編制會計報告、年終結賬

3、全部實訓突出綜合性、完整性、超前性、和系統(tǒng)性。以一個模擬企業(yè)的特定會計期間為范圍，將經(jīng)濟業(yè)務的來龍去脈與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機地結合起來，將企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的前瞻性與市場經(jīng)濟的變化相配套，開闊視野，增進我們對社會、企業(yè)的了解和認識，為即將進入社會的我們從事財會工作打下很好的基礎。

(四)實訓完成狀況：透過老師的指導，以光華機床有限職責公司為實訓企業(yè)，經(jīng)過一個月的實訓，我基本上能夠靈活的把所學的會計知識運用到會計實訓當中。能夠熟練的對會計核算的各步驟進行系統(tǒng)操作實驗，包括賬薄建立和月初余額的填制、原始憑證、記賬憑證的審核和填制，各種賬薄的登記、對賬、結賬、編制報表等。能夠按計劃完成指定工作。

(五)實訓形式：手工會計

二、實訓過程及資料：

1、建賬。根據(jù)資料的期初余額建賬

2、審核填制記賬憑證?；疽笥校河泿{證各項資料務必完整，記帳憑證就應連續(xù)編號，記帳憑證的書寫應清楚、規(guī)范，記帳憑證能夠根據(jù)每一張原始憑證填制，除結帳和更正錯誤的記帳憑證能夠不附原始憑證外，其他記帳憑證務必附有原始憑證，填制記帳憑證時若發(fā)生錯誤，就應重新填制，記帳憑證填制完經(jīng)濟業(yè)務事項后，如有空行應當自金額欄最后一筆金額數(shù)字下的空行處至合計數(shù)上的空行處劃線注銷。

3、登明細帳。其中具體包括：三欄式明細帳、數(shù)量金額式、多欄式。

4、運用“T”形賬戶編制科目會總表。這是為登總賬所做的準備，它能反應這期間業(yè)務發(fā)生進有哪幾個會計科目，并且能清楚的看到其借貸所發(fā)生的余額以及最后余額。

5利用科目匯總表登記總帳，。按照科目匯總表中各科目依次登帳。

6，期末結賬。

7、編制資產(chǎn)負債表、利潤表的編制、現(xiàn)金流量表等

三、實訓總結、體會及推薦

(一)總結和體會

1、在會計實訓的一個月的學習中，讓我對其有了更深的認識和見解。

為期一個月的模擬實訓結束了，透過本次實訓，讓我對會計整個流程的操作有了較好的認識，我學會了會計中各個環(huán)節(jié)的操作，以及更加懂得了細心、謹慎和職責對于一個會計來說是那么的重要。在這些會計模擬實訓中，對于在課堂上老師講授的透過這一次實訓讓我們系統(tǒng)地進行了一番實踐。透過這次的模擬實驗使我加強了對基礎會計各方面知識的記憶也讓我發(fā)現(xiàn)了自己在哪些方面的不足，發(fā)現(xiàn)問題及時補救是這一次實訓一大收獲。在實驗我學習到了許多在書本上不能學到的知識。這次是透過自己對企業(yè)發(fā)生的業(yè)務審核并親自填寫記賬憑證，登記明細賬、編制科目匯總表、登總賬等一系統(tǒng)的操作。在實訓的過程中遇到問題除了問老師自己也意識到只有把書本上學到的會計理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能夠真正掌握這門知識，我想這也是這次實訓的真正目的吧。

2、在這一次的實訓中我除了對會計工作有了進一步的認識，在取得實效的同時在實習過程中發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。比如自己不夠細心，經(jīng)常抄錯數(shù)字或借貸寫反，導致核算結果出錯，引起不必要的麻煩;在編制分錄方面還不夠熟練，今后還得加強練習，熟悉課本知識?？偠灾?，這次的會計實訓讓我學到了許多在課堂上所學不到的經(jīng)驗，在實踐中鞏固了知識，也為我們以后走向社會奠定了堅實的基礎。還有，基礎的知識十分的重要，其實這一次實訓我清楚的了解到自己還有很多基礎知識不牢固個性是一些計算問題，基礎、中級財務會計的知識模糊不清楚。在實際操作的過程中，在發(fā)現(xiàn)有很多問題自己不知如何下手，沒有辦法解決問題。只有透過學習和實訓功過了，在課堂上認真的學習理論知識，在實踐的過程中把學到的理論知識應用到實踐中，才能夠更好更快地解決問題。

3、在記帳過程中，由于種種原因遇到了很多問題，但是透過對癥下藥，采用錯帳更正方法，一般有劃線更正法、補充登記法、紅字更正法三種，而不是填補、挖改。這是我在作帳時要注意的一點。在實訓中我也學會了原始憑證與證帳憑證、各明細帳與總帳核對等。這是十分繁瑣，也是十分重要的，否則會功虧一簣，徒勞無功。在實訓中最能體會的是累、煩!但是最終我還是堅持下來了，我為自己感到驕傲，我想這也是我負責、用心表現(xiàn)吧!

(二)推薦

但是作為一名即將走進社會的學生，能夠很好的掌握書本上的知識并且靈活運用是十分實在和重要的，但是作為今后的一位會計人員職業(yè)道德也務必培養(yǎng)誠信，一個人如果沒有良好的誠信品德，就不可能有堅定的的信念。因此要想做一個好的會計員，要想做一個對國家有用的人，就必須要以誠信為本。證據(jù)，在此刻的法制社會，無論做什么都要講究證據(jù)，我們都明白作為會計人員在進行填制記賬憑證和登記賬簿時，都以證據(jù)進行操作，沒有合法的憑證做依據(jù)來證明業(yè)務是否發(fā)生，則不能夠進行賬務處理。所以在會計中，講證據(jù)是最重要的。敬業(yè)精神，經(jīng)過兩年多的學習我們都明白會計行業(yè)中更需要敬業(yè)精神，我們整天與數(shù)字打交道如果不敬業(yè)、不謹慎的對待工作，那將產(chǎn)生很大的損失。所以敬業(yè)不僅僅是對企業(yè)負責更是使對自己的負責。要學會不做假賬，這是作為一個會計人員最起碼的道德準則，也是一個會計人員最難遵守的原則。其中的矛盾實在難說，作為新一代會計人員，就就應堅守這一基本會計準則，為國家做出自己的一點犧牲，奉獻自己的一點力量。做為一名會計人員必然要與金錢打交道，每一天要接觸許多錢，這就要我們每一位會計人員做到無私。是自己就應拿的工資或獎金就一分不少的拿到，不是自己的錢即使是一分也不拿，要做

到嚴以律己、謹慎對事的良好的職業(yè)道德。靈活要求我們做會計的就應學會善于交際，與領導之間、與同事之間、與同行之間以及與業(yè)務往來客戶打好人際關系，在不違背做人原則和會計原則、法規(guī)的基礎上處理好人際關系，這對我們的工作有很好的幫忙。

綜合崗工作總結(篇8)

我是__公司后勤部的`___，在上半年的后勤保障和服務的工作上，做好了本職該做的事情，雖然有一些沒做好的地方，但在接下來的下半年里，會繼續(xù)改進，把后勤的工作做得更加完善。

一、后勤保障工作

保安隊是后勤保障工作的主體，在上半年里，保安隊認真巡查公司廠區(qū)，沒有出現(xiàn)一起偷盜事件，在糾紛處理上，三月份有一次車間員工打架，保安隊及時接到通知，立馬趕到了現(xiàn)場，制止了事態(tài)的升級，雖然兩個同事都有一些輕傷，在保安脫開后，也罵罵咧咧，但至少沒有進醫(yī)院也沒有給公司廠區(qū)帶來更壞的影響。

在廠區(qū)食材的采購方面，采購員工也是認真采購，上半年食堂的工作在同事們的評分中都是良好的，半年來沒有出現(xiàn)投訴或者衛(wèi)生方面的事情發(fā)生。保障了同事們的飲食，讓他們可以吃好飯，不用擔心吃這個大問題。

公司的車輛管理方面，我們后期保障做得還算可以，該檢修的都做了檢修，需要更換的車輛我們也請示領導做了更換，保障了廠區(qū)同事上下班的交通問題，沒有因為車輛的問題，導致同事們上班和下班時間上出現(xiàn)問題。

二、后勤服務工作

在做好保障的同時，我們也把服務做好，提高服務水平，不僅僅只是保障有了，卻不把服務做好，這樣是不行的，保安隊在巡視，檢查的同時，偶爾也會幫助同事搬運貨品，或者接收快遞，在做好安全保障的同時，也把服務做好，對來往的客戶認真對待。

食堂廚師同事不僅僅是把菜炒熟，他們也換著花樣盡量讓同事們遲到不一樣的飯菜，不是簡單單調的，或者一鍋熟那種，像雞蛋，廚師師傅會做番茄炒蛋，青椒炒蛋，火腿炒蛋，蒸水蛋，煎蛋，銅錢蛋，等等種類，保障了營養(yǎng)，也把菜的種類增多，做好服務，讓同事們吃的開心。

車輛司機每次開車前都會檢查車輛，并做好車內(nèi)的衛(wèi)生工作，不急剎，到站點也提醒同事們下車避免有些同事工作太累在車上睡過了頭。有些老師傅甚至知道很多同事的名字和下車的地點，經(jīng)常微笑的和他們聊天，提醒他們下車，來了新同事也會多了解，讓他們感覺坐公司的車上下班不是冷冰冰的。

服務的意識在后勤部門里時刻提，也同時讓同事們監(jiān)督，上半年的服務評分方面，大部分都是優(yōu)良的。

三、需要改進的工作

在巡查的過程中，我們發(fā)現(xiàn)有些位置是監(jiān)控的死角，這些地方并不是因為監(jiān)控安裝的問題，而是廠區(qū)環(huán)境決定的，而且有些地方也不方便安裝監(jiān)控，雖然上半年沒有出現(xiàn)問題，但是下半年我們還是要記錄好這些地方，讓保安同事多多巡查這些地方。避免有人鉆了漏洞，造成廠區(qū)的損失。

在食堂服務方面，對于打飯菜的阿姨的培訓還不是很到位，偶爾有同事來找我們說吃的不是太飽，有時阿姨給的菜太少，雖然后面還可以加，但是廠區(qū)人太多，如果等待的話，可能要很久，影響了后續(xù)的休息或者工作。這方面要對阿姨加強培訓，記住個別食量大的同事，下次打飯菜的時候好提前給他多打點，避免耽擱他們的時間，食堂飯菜的提供是充足的，每次同事們吃完，還有些許剩余，我們后勤同事最后吃飯的時候，也是夠的，即使不夠再讓師傅炒幾個也沒問題。

在下半年的工作中，我們后勤部門要把工作做得更好，更細，需要改進的一些地方及時改進，遇到問題不能拖延，盡快解決。

綜合崗工作總結(篇9)

保險理賠綜合崗個人工作總結緊張忙碌的一年過去了，回顧這一年里的工作，我在中支總經(jīng)理室、客戶服務部全體員工的關心和指導下，以及全區(qū)理賠人員的共同努力下，取得了一定的成績，現(xiàn)就20XX年本人今年的工作做如下總結：

一、思想和紀律方面積極貫徹落實省分公司“提高公司效益，真誠服務客戶”的工作精神，做為客服部的一員，從思想意識上認識服務，做到對內(nèi)服務好，對外好服務。規(guī)范自己的言行舉止，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，在實際工作中把保險理論知識和實踐相結合，努力適應新形式，緊跟公司發(fā)展進度，不落后、不掉隊努力爭做先進者。在工作中服從領導安排，認真執(zhí)行公司規(guī)章制度，把工作放到首位。嚴格要求自己從身邊小事做起不遲到、不缺勤，爭取做到月月全勤。始終堅持勤奮、高效的工作作風，迎難而上不怕苦不怕累，做好本職工作。

二、工作能力方面理賠綜合崗是個細心的工作崗位，有時也因為自己的大意出現(xiàn)錯誤，為了適應當前工作的需要，事事要小心，每件案都要認真及時處理。時刻把學習放在第一位。注意用科學的方法指導自己的工作。虛心向同部門人員學習，自己總結工作經(jīng)驗，一定把工作做到最好。

綜合崗工作總結(篇10)

在過去的20xx年里，綜合管理部門在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作都有了一定的進展，為20xx年的工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗、尋找差距，促進綜合管理部門各項工作順利的開展，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下。

一、工作成果匯報、順利完成各種會議的組織、協(xié)調、配合與接待等工作

對外參加召開的展會、招商會議以及內(nèi)部各種會議，綜合部都能夠按照公司的要求，做好酒店、車輛、票務、物料采購制作等會前準備工作，保證會議按時保質召開。

特別是以20xx年2月中下旬的xxxx展會為例，為配合銷售部門順利的參展以及接待海外總部來華人員的視察，綜合部在有限的時間內(nèi)對辦公區(qū)域、市區(qū)鋪貨店面、庫房等進行了裝修布置工作，如室內(nèi)產(chǎn)品展柜、墻面產(chǎn)品宣傳圖、店面廣告宣傳、工裝采購LOGO刺繡、辦公區(qū)及走廊的復合板LOGO的制作等，較順利的完成了此次展會的后方支持與接待工作，并得到了總部人員的肯定與認同。這次展會的支持與接待工作在很大程度上鍛煉了綜合部的組織、協(xié)調、安排、以及應對突發(fā)事件的能力，是一次非常好的學習經(jīng)歷，為今后組織大型會議與接待工作奠定了基礎。、協(xié)助公司領導工作，完善公司制度

在公司領導帶領和指示下，公司各方面工作都上了一個新的臺階。根據(jù)公司運營工作的實際情況，綜合管理部協(xié)助上級領導完善、完成了各種管理制度的修訂與起草。通過這些制度，規(guī)范了員工的日常工作行為，輔助公司主營業(yè)務的健康發(fā)展，保證公司穩(wěn)步的發(fā)展步態(tài)。、認真做好綜合辦的日常支持與維護工作

眾所周知，辦公室的工作內(nèi)容繁雜、涉及領域眾多并且重復性很大，這就要求辦公室人員不僅要細心謹慎、持之以恒，更要有總結發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新的工作態(tài)度和精神。

在20xx年里，綜合管理部根據(jù)各部門的不同需求，完成了各月的.辦公用品采購發(fā)放、網(wǎng)絡通訊維護、專業(yè)設備采購、進口業(yè)務、宣傳物料禮品制作、考勤統(tǒng)計、公司內(nèi)部活動組織、物業(yè)維護、人事管理等工作。較之20xx年，綜合管理部的日常工作逐步從被動雜亂的狀態(tài)進入到主動有計劃性的工作步調中。綜合部在保證完成工作任務與質量的前提下，努力提高了單項工作的效率以及摸索出一些適用現(xiàn)階段的部門內(nèi)部工作方式方法，為今后更好的協(xié)助各部門工作奠定了基礎。、人事管理工作

在人員招聘、面試、錄用、試用、篩選、聘用、辭退等工作環(huán)節(jié)中，逐步完善公司人員的人事資料整理、歸檔及相關人事表格的制作。形成了一套適合公司當前形勢的人事管理方法，人事管理工作逐步從混沌狀態(tài)轉變?yōu)榍逦⒁撞僮鞯臓顟B(tài)。在反復招聘與試用篩選后，公司員工總數(shù)由

LOGOxxxx公司11年初的25人增加至20xx年初的36人，增長人員大部分為業(yè)務人員。11年人事工作中較為困難的一個環(huán)節(jié)是：試用后的聘用，特別是銷售業(yè)務人員。由于受當前市場情況、行業(yè)情況的影響，從事營銷職業(yè)的優(yōu)秀人才較少且穩(wěn)定性強，不易更換工作；中間力量較多，但是受地區(qū)性、穩(wěn)定性等因素影響較大；因此xxxx公司的受聘人員大多為初級業(yè)務人員和畢業(yè)生，因此出現(xiàn)試用后大部分人員仍達不到長期聘用的要求。在今后的工作中，要注意招聘信息和渠道的掌握，適當增加招聘方式和渠道，加大對人力工作的投入，需要通過大量試用來篩選適合巴斯力發(fā)展需求的人員。、調整公司組織結構，細致部門分工

根據(jù)公司發(fā)展的需求，為了細致綜合部的分工、提高工作效率、保證工作質量，在20xx年，綜合管理根據(jù)上級的指示，在10月份正式將儲運物流工作分離，設立獨立的儲運物流部門，使儲運物流可以隨著業(yè)務發(fā)展的需求及時調整工作步調，更好的服務于公司的營銷業(yè)務。、輔助市場部工作

進入20xx下半年，根據(jù)公司安排，綜合部除本部門工作、對外溝通工作、對內(nèi)協(xié)調工作以及后方支援工作外，很大一部分時間在輔助市場部人員搜集資料。原因在于市場部門目前人員不完善以及發(fā)展階段還不能完全滿足營銷的需求，綜合部接到指示協(xié)助市場部完成基本的設計與展會協(xié)調工作，綜合部的輔助工作直到市場部能夠獨立承擔完成公司營銷需求為止。、協(xié)助各部門工作、協(xié)調部門間關系11新年伊始，xxxx公司正式進入運營狀態(tài)，客戶不斷增加。由于公司業(yè)務的增多、人員的擴充，各部門之間的橫向溝通越來越多。綜合部在其中充當著橋梁紐帶的作用，協(xié)助營銷中心、市場部、財務部、總經(jīng)室的工作，協(xié)調部門間關系，使其更順暢、高效的開展。作為公司的行政后勤部門，我們的職責就是充分的保證各部門的工作能夠順利的實施，并提供高效、優(yōu)質的后勤保障服務。

二、存在問題和不足、自身問題

①與公司領導、同事間交流溝通不夠。

②作為年輕的管理人員，沒有任何經(jīng)驗略顯浮躁，僅僅憑熱情、理想是不夠的。

③個人能力與職位要求有一定差距，局限在只知道埋頭拉車苦干，欠缺開拓精神。

④工作方式方法存在問題，不能夠完全的發(fā)揮出自身優(yōu)勢；

⑤思維有很大局限性和惰性，欠缺發(fā)散性、主動性。

⑥缺少管理、帶團隊的經(jīng)驗。、部門內(nèi)部管理欠條理化、流程化

由于缺乏流程化管理，加上部門工作內(nèi)容繁瑣、人員稀缺，就造成了工作條理不太清晰、步調不穩(wěn)的，在繁瑣性的工作內(nèi)容上略顯浮躁，缺乏耐心，這不僅加重了本部門的工作量和難度，也為其他部門的工作造成了不便影響，一定程度上影響了本部門的工作效率。

三、改進方向和計劃、空杯心態(tài)，加強自身學習，提高業(yè)務水平

學會擺好自己的位置，把自己放空，以一顆包容和平靜的心來面對工作和同事。工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。并且要在本領域的業(yè)務能力上不斷學習和提高，做本部門的崗位專家。、主動溝通、拓寬思路

積極與領導、同事進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作中的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。與同事之間要加強橫向溝通，共同面對困難和解決困難；加強上下級之間的縱向溝通，為下屬員工做好榜樣，為上級做好左右手，推動公司整體的辦事效率、工作制度化、流程化、標準化

辦公室特殊的地位和工作性質，要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體?！皼]有規(guī)矩、不成方圓”，盡快修訂部門內(nèi)的各項工作流程，使其更加細致嚴謹，便于日常工作的管理和公司的正常運行。、充分信任同事，給予他們發(fā)揮的空間

在工作中，總是擔心同事做的不夠好不夠細致，側面反映出對同事的不信任，尤其在對待下屬上。作為部門負責人，應該給予下屬足夠的發(fā)展和成長空間，讓他們在實踐中成長。

四、個人感受

入司以來將近2年，無論是在工作方面還是做人方面都有了些許的感受。

首先非常感謝各位領導和同事對綜合管理部和我個人工作的支持，我感到非常高興的是，公司領導和同事對我部門的工作能夠給與充分的理解與幫助。綜合管理部門對我來說是一個全新的工作

作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)辦直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供資料都要為決策提供一些有益的信息、數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，不僅要自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，還要冷靜處理突發(fā)事件，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。自己深知工作質量和能力還沒有完全達到本崗位所要求的標準。

雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉機會，感覺到自己逐漸成熟。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和經(jīng)驗閱歷與任職都有一定的距離，所以不敢掉以輕心，向書本學習、向上級領導學習，向同事學習，20xx年有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了綜合管理辦公室的基本工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，也有了一定的提高，保證了本部門各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務。

綜合部門的工作，讓我深知，公司事情無小事，細節(jié)能夠凸顯工作態(tài)度、做人原則。我們做事要認真、嚴謹、態(tài)度端正，做人要謙虛、心胸大度。作為年輕的部門負責人，在工作經(jīng)驗、閱歷和能力上也許和其他部門負責人有很大的差距，但是我會以謙虛的態(tài)度向大家學習，以端正的態(tài)度對待工作，以認真的態(tài)度做人。

作為xxxx公司的一名員工我很自豪，同時也希望公司領導能夠在我工作不到位的時候給予批評和及時指正，幫助我在盡可能短的時間內(nèi)迅速成長、提高、進步，可以為xxxx公司的發(fā)展盡一份自己的力量和應盡的責任。

綜合崗工作總結(篇11)

到xx年7月我已在辦公室工作近一年，這一年在辦公室領導及同事的關心與幫助下順利的完成了各項工作，現(xiàn)對工作有以下總結:

一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

xx7月到綜合部就任綜合事務員一職以來，我努力學習與鍛煉自身能力與素質。將綜合性事務如煙酒、飲用水、辦公用品、郵件報刊收發(fā)、餐票、等工作的管理及核對，離職手續(xù)辦理，資金計劃，考勤統(tǒng)計，退話費，全廠的資產(chǎn)統(tǒng)計及調配，宿舍安排及退押金等工作。

為了更高效率的工作，我堅守敏而好學,不恥下問的理念，向領導請教,向同事學習,同時在實踐中自我摸索與總結。明確工作思路、提高工作能力,達到高效率、高標準完成本職工作。

具體工作匯總有以下幾點:

1.辦公用品

1.1做好辦公用品的登記、匯總、審批、下發(fā)等工作，按照規(guī)定于每月20日完成公司辦公用品的審批，25日前完成發(fā)放;

1.2做好辦公用品的管理工作.按需所發(fā)、不浪費、及時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作需求;

1.3特批的辦公用品申請，在購買前由綜合事務員(保管員)將采購與出庫存部分劃分后告知采購員，并力爭三日內(nèi)將采購發(fā)放;

2.當有員工辭職時，嚴格按照規(guī)定完成《員工離(辭)職交接登記表》中，涉及辦公室部分的內(nèi)容填寫完成交領導審核，含押金的人員辦理退宿舍及押金費手續(xù)，定期與財務核對費用;

3.飲用水的管理

3.1每日完成士中士純凈水的統(tǒng)計、增補、水票兌換飲水機，每月核對水票并報銷做好臺賬等管理?？傆?-7月至今供購大桶6309桶、小桶347桶、贈送飲水機13臺;

3.2滿都拉瓶裝水的管理、增補，在公司開會及有接待時提供，其他情況需審核是否需要領水等，合計7月至今供購買280件純凈水;

4.每日收到的郵件及報刊及時發(fā)放到位，并將每日需郵郵寄件當日寄出做好登記，于月底進行統(tǒng)計及報銷;

5.通過xx制度的控制打印紙的使用以來，上半年共計使用A4打印紙13箱及A3打印紙4箱;

6.配合、協(xié)助、代崗的工作職能

6.1行政部秘書。配合完成會議室布置與物品的準備及不在崗時代崗完成本崗工作及自己工作;

6.2行政班組采購。配合整理采購計劃與申請的分類，每月花費的下發(fā)及超出花費的通知等工作;

6.3宿舍管理班組。配合宿管負責管理、統(tǒng)計及對宿舍樓、辦公樓內(nèi)資產(chǎn)臺賬的整理、更新，并給新報到得職工依情況安排宿舍及行李;

6.4車隊班組。配合車隊負責定期將車隊所需的派車單補簽;

6.5餐廳班組。配合餐廳負責不定期補簽雅間餐票，及補充煙酒;

7.嚴格按照審批手續(xù)給申請人員提供招待煙酒，并及時上臺帳，做好賬務管理及登記。當煙酒不足時及時補庫，上半年從集團新進30件君正窖藏紅酒;

8.每月26日給財務部提供綜合部下月資金計劃。每月月底給人資部提供綜合部行政班組的考勤，并將其它班組的考勤存于辦公室;

9.全廠

管理好pVC總項目部公章，嚴格執(zhí)行基建指揮部各部公章管理制度，到出門證停用為止;

10.做好與各分廠及部室間的溝通、協(xié)調與配合工作;

11.認真、及時、高效地完成領導交辦的各項工作。

二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,有效利用工作時間、堅守崗位,保證工作能夠按時高效率的完成。

三、對工作不足之處的總結。

xx年上半年的工作盡管有了一定的進步和成績,但在很多方面還存在著不足之處。工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作當中，需多學習和了解專業(yè)知識、總結工作經(jīng)驗，努力使工作效率、工作能力全面進入一個更高的起點。

綜合辦崗位工作總結怎么寫集合十二篇

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綜合辦崗位工作總結怎么寫(篇1)

標題：綜合辦崗位工作總結

綜合辦公室是一個組織機構內(nèi)不可或缺的部門，負責協(xié)調各部門之間的工作，提供行政支持和服務。作為一名綜合辦公室的成員，我在過去的一年里積極履行職責，努力提升自己的工作能力。在此我將詳細總結我在綜合辦崗位上的工作經(jīng)驗，并分享個人成長的過程。

我在協(xié)調各部門之間的工作方面發(fā)揮了重要作用。我與各部門的負責人保持良好的溝通，了解他們的需求和關注點。通過定期的會議和信息交流，我能夠及時了解各部門的工作進展和問題，并提供積極的支持和協(xié)助。我積極參與團隊討論，為組織的決策提供專業(yè)建議和意見。通過促進不同部門之間的合作與溝通，我成功地提高了工作效率和團隊協(xié)作能力。

在提供行政支持和服務方面，我憑借細致入微的工作態(tài)度和專注的職業(yè)素養(yǎng)，得到了同事和上級的認可。我熟練掌握了辦公軟件和辦公設備的操作，并提供技術支持和培訓，幫助同事們更好地完成日常工作。我負責處理來訪客戶的接待工作，保持高效和熱情的服務態(tài)度，贏得了客戶的好評和信任。同時，我也組織了一系列的行政活動，包括年會、慶功宴等，通過這些活動加強了團隊的凝聚力和向心力。

在文件管理和會議籌備方面，我的工作也取得了積極的成果。我負責協(xié)助編寫和整理各類會議文件和報告，并確保及時準確地分發(fā)給相關人員。我也負責會議室的預訂和安排，確保會議的順利進行。在會議中，我記錄會議紀要，并及時提供給與會人員，確保會議內(nèi)容的準確傳達和記錄。通過這些工作，我不僅發(fā)展了自己的文件管理技巧，也提高了組織和安排會議的能力。

通過一年的工作經(jīng)驗，我深刻體會到綜合辦公室的工作涉及廣泛且復雜，需要具備全面的能力和良好的團隊協(xié)作精神。在工作中，我不僅要熟練掌握各類辦公軟件和設備的使用，還需要具備良好的溝通能力和心理素質。在與不同部門和人員的溝通中，我學會了傾聽、理解和尊重不同的意見和觀點，處理復雜的人際關系。同時，我也在不斷學習新知識和技能，提高自己的專業(yè)素質，以勝任綜合辦公室的各項工作。

綜合辦公室崗位的工作是一個不斷挑戰(zhàn)和成長的過程。我將繼續(xù)努力提升自己的能力，深化對組織的理解和把握，為公司的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。我相信通過持續(xù)的努力和學習，我能夠不斷提高自己的綜合能力和戰(zhàn)略眼光，為綜合辦公室的工作貢獻更多的價值。綜合辦崗位的工作總結完畢。

綜合辦崗位工作總結怎么寫(篇2)

銀行綜合員崗位職責

【篇1：銀行綜合管理部崗位職責】

銀行綜合管理部崗位職責及分工 (一) 綜合管理部主任

1、負責綜合管理部全面工作，完成行領導部署的各項任務，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結。 2、對全行財產(chǎn)基建材料、辦公用品、機械設備、車輛等負責經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證本行財產(chǎn)不受損失。

3、抓好服務工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結。 4、負責管理，調動機動車輛，督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。

5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結算，做到筆筆有宗，不錯不亂。 6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。

7、負責管理司機、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。

8、按干部管理權限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。 (二) 文秘崗

1、負責起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件； 2、負責接收、轉發(fā)、傳閱上級單位下達的文件；

3、監(jiān)督上級單位、本行領導重要批示、重要會議和有關文件精神的執(zhí)行落實；

4、負責行內(nèi)外協(xié)調工作；

5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒； 6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作； 7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理； 8、檔案室管理，文件歸檔。 (三) 董事會、監(jiān)事會辦公室崗

1、負責公司股東會、董事會、監(jiān)事會會務組織和會議文件起草工作，負責審核各子公司股東會、董事會、監(jiān)事會議案和審議事項； 2、負責公司信息披露工作并上報各種材料；

3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉增股本方案； 4、負責建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放； 5、負責協(xié)調投資者關系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；

6、負責公司的股份登記、股權變動、股份的托管與轉托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫； 7、負責公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件； 8、負責公司章程的修改；

9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

(四) 人力資源管理崗

1、包括本行勞動人事管理工作；

2、貫徹執(zhí)行上級單位關于勞動人事管理的有關政策、制度； 3、負責員工考核、職務聘任、專業(yè)技術職務管理；

4、負責本行員工檔案、人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作； 5、負責本行員工教育培訓與資質管理工作；

6、包括本行員工專業(yè)理論、實操技能培訓和學歷教育管理等； 7、負責本行員工有關資質的初步確認及相關管理工作； 8、負責監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質量。 (五) 風險管理稽核內(nèi)審崗

1、嚴格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務和資產(chǎn)風險管理等各項制度、政策；

2、負責制定本行相關授信業(yè)務、資產(chǎn)風險管理的具體制度和政策，負責本行全部資產(chǎn)的風險管理工作；

3、負責授權申請資料及其評估資料進行必要的調查、分析、識別和風險控制，出具調查分析報告和審查意見；

4、對在管理權限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務進行審批或否決； 5、負責內(nèi)、外部審計、稽核工作。 (六) 法律事務崗

1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對外法律事務的 管理，參與重大業(yè)務活動的談判，負責本行的民事訴訟等工作。 (七) 安全保衛(wèi)崗

1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務的落實、安全防范設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯(lián)系等工作。 (八) 網(wǎng)絡運行及維護崗

1、制定本行電子化建設的實施細則，完善相關制度辦法，制定工作計劃；

2、熟練掌握前臺系統(tǒng)和綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護和檢查，做好所轄營業(yè)機構業(yè)務軟件系統(tǒng)的使用、維護及升級工作； 3、隨時監(jiān)測營業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡設備的狀態(tài)，確保設備正常工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時查明原因并妥善解決；

4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調試、維護與維修；

5、負責新建、改建營業(yè)網(wǎng)點的機器設備的安裝與調試工作，確保轄內(nèi)自助機具網(wǎng)絡設備管理工作，保持網(wǎng)絡暢通，保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除；

6、負責本行計算機、相關設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作；

7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作；

8、做好本行電子設備檔案的材料收集及培訓工作； 9、負責定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。 (九) 行政接待崗

1、制定接待手冊；

2、負責同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來訪的接待工作等；

3、負責來我行視察、監(jiān)督工作的上級領導的聯(lián)系、接待工作等； 4、負責本行的物資采購、領用、處理、出入庫工作。 (十) 物業(yè)管理崗

1、負責食堂用品的采購、管理及維護； 2、負責本行水電管理；

3、負責本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護。 (十一) 車輛管理崗 (十二) 紀檢監(jiān)察崗

1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；

2、接待并受理群眾反映領導干部違規(guī)違紀問題的控告和來信來訪； 3、配合行內(nèi)相關部門或協(xié)助上級有關部門對行內(nèi)重大違法違紀行為、重大法律責任事故進行查處。

【篇2：銀行崗位職責】

支行長崗位職責：

1 運營管理：根據(jù)上級行下達的各項業(yè)務經(jīng)營指標與總體計劃，組織開展業(yè)務經(jīng)營活動，落

實上級行的經(jīng)營策略并達成年度經(jīng)營目；

2風險管理：定期對營業(yè)現(xiàn)金、庫存現(xiàn)金、重要空白憑證等進行安全管理檢查、組織業(yè)務培

訓，并對檢查整改效果負責； 3人員管理：合理配置人力資源，負責對網(wǎng)點員工的任用與評估、考核與激勵、培訓與指導；

4營銷管理：組織網(wǎng)點開展日常營銷工作，加強對中高端客戶的管理，優(yōu)化網(wǎng)點客戶結構，

直接參與部分重要客戶的營銷與維護工作，對網(wǎng)點經(jīng)營效益負責； 5文化建設：負責網(wǎng)點組織文化建設和工作氛圍營造，樹立網(wǎng)點良好形象。

會計主管的崗位職責

（一） 負責網(wǎng)點平賬及次日打印，履行實時監(jiān)督崗位職責，對大額資金收付、賬務調整、

抹賬、賬戶信息特殊維護等重要業(yè)務事項進行實時授權；

（二） 及時審核業(yè)務狀況日報表、儲蓄營業(yè)日報表、現(xiàn)金收付匯總表及其他需要審核的資

料；

（三） 負責審核單位開、銷戶和更換印鑒手續(xù)，保管開銷戶有關資料；

（四） 負責按照權限規(guī)定，對柜員經(jīng)辦的業(yè)務及時進行審核、授權，對現(xiàn)金大額業(yè)務和轉

賬重要業(yè)務進行實時授權（按綜合業(yè)務系統(tǒng)要求進行相關額度授權），授權時應審核憑證和柜員錄入要素，大額現(xiàn)金授權業(yè)務還應卡把復點現(xiàn)金大數(shù)，確保原始憑證與交易傳票及往來業(yè)務憑證有關要素的合法性、一致性和連續(xù)性；

（五） 負責本網(wǎng)點會計資料的打印、整理、裝訂、保管工作。嚴格審核各柜員的日間業(yè)務，

按柜員號，交易傳票順序號及時整理裝訂業(yè)務憑證和交易清單，編列傳票總號；

（六） 正確使用和保管本崗位的業(yè)務用章，負責有關登記薄、會計檔案資料的登記、保管；

（七） 負責管理、督促庫管員合理控制本營業(yè)網(wǎng)點的現(xiàn)金總鈔箱和憑證總箱，合理配備柜

員的現(xiàn)金鈔箱和憑證箱，并及時向柜員調撥現(xiàn)金和憑證；

（八） 負責加強對本營業(yè)網(wǎng)點重要空白憑證使用情況工作的檢查，對本營業(yè)網(wǎng)點庫管員庫

存現(xiàn)金的調入、調出，重要空白憑證的領入，入庫進行實物核對。按規(guī)定對本營業(yè)網(wǎng)點的現(xiàn)金、重要空憑證、有價單證進行查庫； （九） 負責監(jiān)督柜員做好會計交接工作，做好交接記錄，履行監(jiān)交人職責，做到手續(xù)嚴密，

責任分明；

（十） 組織調配網(wǎng)點柜員組合及柜員的日常管理，保證業(yè)務正常開展。及時解決工作中出

現(xiàn)問題，異常情況深入分析，發(fā)現(xiàn)重大問題及時匯報；

協(xié)助行長對網(wǎng)點各項業(yè)務的管理、指導、檢查、協(xié)調及落實工作，制定工作計劃和措施。加強本營業(yè)網(wǎng)點的內(nèi)控監(jiān)督和政治業(yè)務學習，協(xié)助做好員工政治思想工作、業(yè)務知識學習、操作技能培訓與資格等級考試等工作，對柜員的工作進行指導、監(jiān)督、檢查。加強優(yōu)質服務管理、內(nèi)部管理與安全管理；

（十一）完成領導交辦的其他工作。

柜員的崗位職責

（一） 營業(yè)前核心系統(tǒng)必須做到雙人簽到，營業(yè)前柜員根據(jù)錢箱余額各自盤點現(xiàn)金，重要

空白憑證。堅持每日早、中、晚三次軋庫制度，做到庫存現(xiàn)金與柜員零頭箱現(xiàn)金核對一致。各柜員平時庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定的限額。

（二） 按有關制度要求審查各種票證以及印鑒的審核，無誤后進行賬務處理；在授權權限

之內(nèi)（超過權限的，必須經(jīng)會計主管授權）即使辦理開銷賬戶、現(xiàn)金收付、轉賬以及查詢等臨柜業(yè)務，堅持一戶一清，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，必須堅持“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”的原則，辦理轉賬業(yè)務應先記支出賬戶，后記收入賬戶。并要求逐筆在現(xiàn)金收付憑證上摘記票面券別行或按規(guī)定操作尾箱交易，做到核算準確、處理及時；對大額業(yè)務、賬務調整、抹賬等必須經(jīng)授權后辦理，不得擅自處理；協(xié)助做好內(nèi)外對賬工作；臨柜人員不得在自己柜面上辦理自己的業(yè)務。

（三） 正確使用和妥善保管柜員崗的各種業(yè)務用章、印鑒卡及本人名章，登記本柜臺所設

的有關登記薄；

（四） 負責管理本柜員現(xiàn)金鈔箱、憑證箱和中重要單證；按規(guī)定辦理營業(yè)所需現(xiàn)金、重要

空白憑證的領繳、出售、使用、保管，確保賬證、賬款相符；非營業(yè)時間現(xiàn)金、印章、重要空白憑證、密押、壓數(shù)機等須全部入庫保管，臨時離崗必須做簽退或鎖定屏幕。柜員調休時應與其他柜員在會計主管監(jiān)督下辦理憑證等會計資料的傳遞、交接工作；

（五） 負責本柜臺所用的機具、設備的保養(yǎng)工作；

（六） 營業(yè)終了，按規(guī)定進行員工軋賬。核對庫存現(xiàn)金及重要單證與印章并經(jīng)主管會計審

核無誤后，共同將現(xiàn)金、重要單證、印章整點、封箱、上雙鎖；

（七） 其他有關業(yè)務工作。

【篇3：銀行綜合柜員崗位職責】

銀行綜合柜員崗位職責

1、認真學習、貫徹執(zhí)行《會計出納制度》、《支付結算辦法》、《儲蓄管理條例》等操作制度，有秩序的、規(guī)范的開展會計工作。 2、營業(yè)前核心系統(tǒng)必須做到雙人簽到，營業(yè)前柜員根據(jù)錢箱余額各自盤點現(xiàn)金，重要空白憑證。

3、業(yè)務辦理實行單收單付制，賬款按規(guī)定收付，當日營業(yè)終了，自行軋平帳務。

4、辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，必須堅持“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”的原則，辦理轉賬業(yè)務應先記支出賬戶，后記收入賬戶。

5、堅持一戶一清，并要求逐筆在現(xiàn)金收付憑證上摘記票面券別行或按規(guī)定操作尾箱交易，確保正確、清楚。

6、堅持每日早、中、晚三次軋庫制度，做到庫存現(xiàn)金與柜員零頭箱現(xiàn)金核對一致。

7、各柜員平時庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定的限額。

8、非營業(yè)時間現(xiàn)金、印章、重要空白憑證、密押、壓數(shù)機等須全部入庫保管，臨時離崗必須做簽退或鎖定屏幕。

9、受理對公支付憑證按規(guī)定驗印，核對無誤后再予辦理支付操作。 10、所有業(yè)務都必須即時辦理，實時記賬，并應全部納入當天賬務核算，如確因特殊原因需軋入次日帳務的，須經(jīng)會計主管批準后方可辦理。

11、辦理沖賬、凍結、調整賬戶積數(shù)等特殊業(yè)務時，應按規(guī)定進行相關級別人員簽字并授權后方能辦理。

12、各種業(yè)務用具（印、壓、證、押等）由柜員專人保管，定向交接。

13、柜員調休時，如不能做到當面交接，可將款項在監(jiān)控下上交次日仍上班的柜員，該柜員對上交的款項必須清點。 14、臨柜人員不得在自己柜面上辦理自己的業(yè)務。

15、所有需要換人復核的業(yè)務都必須按規(guī)定換人復核，不能流于形式；現(xiàn)金款項清點之后再對外支付。

16、假幣沒收須雙人當客戶面蓋章，不能將假幣交于客戶，假幣帳實須分管。

17、營業(yè)終了，庫存現(xiàn)金必須做到換人復核軋大數(shù)，監(jiān)督上鎖；柜員自行逐份清點重要空白憑證后，再換人復核逐份清點。

18、在辦理聯(lián)行、匯票等有關結算業(yè)務時，各有關柜員之間要互相配合，按照印、壓（押）、機、證操作的有關規(guī)程進行。

19、重要空白憑證啟用前拆封清點無誤后再予使用，發(fā)現(xiàn)有誤及時向網(wǎng)點主管或會計主管報告。

20、按規(guī)定記載登記簿，登記有誤按規(guī)定修改。

21、上述未盡事宜，按綜合業(yè)務系統(tǒng)操作流程和總行相關文件的要求執(zhí)行。

綜合辦崗位工作總結怎么寫(篇3)

--- 以后不犯或者盡可能少犯類似的錯誤就行了。

與個人儲蓄柜相比，會計柜的業(yè)務又要復雜的多：一筆簡單的存取錢業(yè)務往往不需一分鐘就能辦完，可會計柜最簡單的業(yè)務、如現(xiàn)金支票取現(xiàn)，也是要經(jīng)過審查憑證要素、驗印、記帳、復核和出鈔幾個步驟才能完成。要是遇到復雜的業(yè)務，如一大堆的電匯憑證或者稅票，處理起來就十分吃力，有時候整個半天連喝口水的時間都沒有，只能埋頭審查憑證和記帳。另一個壓力

在從事柜面操作之余，我還經(jīng)常擔任大堂經(jīng)理角色。在我之前的印象中，大堂經(jīng)理不過就是客戶進來說聲歡迎、走時再道個別之類的，不需要費多少神；現(xiàn)在切身體驗之后才體會到其中的難處。單只是一聲“您好，歡迎光臨建行”，就不是那么容易說出口的。正所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，任何事情，只有自己親身體驗過了，才有可能理解它。

2 --- 使用管理規(guī)定，安全開好領導用車和接待用車，認真仔細做好領導用車及接待用車的日常保養(yǎng)、維護和清洗等工作，確保車輛處于良好使用狀態(tài)，積極配合辦公室做好會務及接待工作，圓滿的完成了各項工作任務。

我時刻提醒自己“善待別人，便是善待自己”，我明白銀行屬于服務行業(yè)，要堅持做好“微笑服務”，耐心細致的做好每個環(huán)節(jié)。我還清晰記得董事長在新員工培訓會上講的話“努力工作，把握機遇，做事先應該學會做人”，這些話都深深的刻在腦海中。在這里我看到一批高度負責、經(jīng)驗豐富的領導帶領我們攻

堅克難，闊步前行，我看到一大群業(yè)務過硬、熱情勤奮的有為青年恪盡職守，為合作銀行業(yè)務發(fā)展提供技術支撐。我感受到一片友好、和諧的工作氛圍，孜孜以求、精益求精、充滿生機的企業(yè)文化。我為自己有機會在這樣的單位展現(xiàn)自己的智慧和勞動感到無比快樂。

回顧檢查自身存在的問題，我認為：

4 --- 榮幸來到這個具有挑戰(zhàn)性的網(wǎng)點，讓我業(yè)務知識與營銷能力不斷提高。三月份開始上柜，雖然剛接觸，但是上崗了就沒有新人與熟手之分，只有做的規(guī)范與不規(guī)范之分，對與錯很簡單，第一次整改、第一次抹賬……告訴我會計方面是嚴謹?shù)模蝗萦惺?。三月份熟悉基本存取的業(yè)務知識、五月份管理大額現(xiàn)金，開始接觸復雜的業(yè)務、十月份辦理外幣業(yè)務……業(yè)務量與業(yè)務種類在增加，風險也在增加，但是我沒能很好的控制風險，這點要深刻的檢討。業(yè)務知識的學習不是一朝一夕，要長期的積累與學習。

在這一年的工作中，我有以下三點深刻的體會：一是服務：任何工作都強調一個服務，誠信待人，從心底的微笑，才是真正的服務。很開心能在這個網(wǎng)點，大家團結友愛、互相幫助，大家每天微笑待客，也微笑對待身邊的同事!很重要的一點，就是任何心情都不能帶到工作當中。二是業(yè)務知識，全球經(jīng)濟變化很快，同樣銀行的業(yè)務標準也在日新月異，

6 --- 習有關金融法律、法規(guī)、學習業(yè)務規(guī)章和業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務素質，加強自身廉潔自律教育，忠于職守，依法辦事。同時學習上級有關文件精神。投身網(wǎng)點任務的浪潮，為網(wǎng)點出一份微薄的力量。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小 圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他柜員同志學習，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。

時間飛逝，轉眼我已經(jīng)與**銀行共同走過了五個春秋。當我還是一個初入社會的新人的時候，我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進**銀行的情形油然在目。入行以來，我一直在一線柜面工作，在**銀行的以“激人奮進，逼人奮進”管理理念的氛圍中，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務素質，在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意

8 --- 晚睡一點，中午少休息一點，平時少玩一點。班前班后，工作之余我都與傳票、鍵盤、點鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學習業(yè)務和練習基本功。相對其它技能,點鈔是我的弱項,為了盡快提高點鈔的速度和準確率,我虛心向行里點鈔能手請教點鈔的技巧和經(jīng)驗,改正自已的不規(guī)范動作。一遍遍地練習，雖然一天工作下來已經(jīng)很累了，但憑著對**銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)钠磩牛３＞毩暤缴钜?。離鄉(xiāng)背井的我在接到母親電話的時候，總是說我過的很好讓她自己保重，其實有多少心酸只有自己知道。為了盡快適應工作崗位的要求，一年中只是回家一次與家人團聚，其他時間用來不斷的學習工作，功夫不負有心人,經(jīng)過長期刻苦地練習,我的整體技能得到了較大的提高。

我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。**銀行是一家年輕的銀行,每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我

10 --- 巧妙應對,不傷和氣;而對客戶的稱贊,則謙虛謹慎,戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務需要。我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客經(jīng)過不斷的努力學習,在實際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關業(yè)務以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務熟手，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當會計都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。

二、團結協(xié)作共同進步

銀行工作需要的是集體的團結協(xié)作,一個人的力量總是有限的。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環(huán)境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業(yè)務，較好地掌握業(yè)務技能。結合我自己做新人時的經(jīng)驗，

12 ---

三、業(yè)務全面進取向上

在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務理論水平。在一二季度的會計人員考核定級中，綜合成績始終保持在一二名。

進入**五年來，繁華的蘇州城也變得的不再陌生，每當從銀行晚歸，帶著行里的溫馨，一路也不覺得那么孤單。在這里我全心追尋我的理想，我用心學習每一點知識，用心理解我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。在**銀行的大家庭里,我取得今天的成績與集體是息息相關的,我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協(xié)作的集體中工作,是這樣的一個集體給了我學習提高的機會,我

14 --- 混入新鈔隊伍，在空閑時間把網(wǎng)點打掃得一塵不染，廁所洗得飄香反光;本著好記不如爛筆頭的座右銘，每次認真的閱覽文件，將新操作新業(yè)務記入私人筆記本以備查用;本人好學，這一年來主動親近atm，關心它，揣摸它，終于熟悉其脾，并于節(jié)假日主動承擔照顧它的任務;人人防火，戶戶安全，對于滅火器，只要有新產(chǎn)品，我必定會第一時間去摸一下，以防萬不得已的時候要用到它卻不知道怎么用;珍惜生命愛惜生命銀行柜員工作總結，對于二道門，我總是第一時間按照文件步驟模擬實踐，以正規(guī)的格式去執(zhí)行并以最好的態(tài)度去變成習慣;知己知彼，百戰(zhàn)百勝，又由于我們這一代比較有網(wǎng)蟲潛質，于是我總會瀏覽其他銀行的主頁和金融最新報道，以便在工作中尋找靈感，培養(yǎng)自己為信社盡點棉力的細胞銀行柜員工作總結

歲月不居！來也匆匆，去也匆匆！雖然我老是覺得累，可是時間老人卻總也不覺得累，每天自我陶醉地嘀嘀噠噠

16 --- 要想保證我行的不斷壯大，只有不斷地新增業(yè)務。這就要求我必須吸收新的知識才能順利開展工作，才能跟上我行的步伐。

要做一名合格臨柜人員，光有全面的業(yè)務知識不夠，還需要配合主動、熱情、耐心的服務。我們工作中的主性首先是要做到經(jīng)理要求我們的“主動和客戶打招呼、交流”。我隨時主動向部分客戶介紹我行的業(yè)務信息、新產(chǎn)品。

工作態(tài)度好了，業(yè)務知識跟上了，還需要良好的工作氛圍。營造良好的工作氛圍最主要是團結同事。團結同事不是吃吃喝喝，也不是不拌嘴，而是要理解、尊重。虛心請教，互幫互助，共同學習，大家才能同心協(xié)力，才能融洽相處。通過這一年的認真工作，使我自身有了很大的提高。第一，增加了對工作的熱情度與自豪感，尤其是處理完棘手的業(yè)務問題與刁難的客戶時。第二，提高了自身素質，臨柜工作使我理解到人的一生就是存“知識、經(jīng)驗、修養(yǎng)”，存

18 --- 的努力明天會更好。

篇3：2013年銀行柜員年終總結

工作總結

2011年的夏天，我邁出了大學的校門，走進了招商銀行這個大家庭，進入了我人生當中最重要的階段。還記得剛來時的青澀，對一切都一無所知。我擔心自己是否可以勝任自己的崗位，擔心自己無法融入這個集體?？墒菨u漸發(fā)現(xiàn)，我的顧慮都是多余的。很幸運，我分到了大學東街支行，這里有和藹的領導，可親的同事，他們給予我無微不至的關心和耐心的幫助，給予我莫大的鼓勵和感動。回顧這一年多來自己的工作和學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲。在這短短的一年中，我能體會到自己的成長，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。

隨著對業(yè)務不斷熟悉，我漸漸知道，一名柜員每天面對的都是些簡單而又復雜的東西。每一天，我都在學習著各種業(yè)務和技能，因為我知道，作為一個新

20 --- 理自助設備的夾鈔、長短款也越來越輕松。反洗錢的工作也是我最重視的工作，支行把這么重要的工作交到我的手上，說明了領導對我的信任。為此，我每一天都認真謹慎的做著一份份盡職調查表，經(jīng)常加班加點。隨著時間的推移，我已經(jīng)做了將近四百多份盡職調查?？粗鴻n案袋里滿滿的表格，這是我一年來的收獲，也是我對支行的答卷。

一年以來，我都致力于為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，爭取

給客戶留下了良好的印象，贏得客戶的信任。我的思想也在逐漸的成長，從一個個體逐漸向集體靠攏。作為高柜里唯一的男同志，苦活累活我總是自告奮勇，能夠幫助大家我真的從內(nèi)心里感受到自己的價值。

當然，我也認識到自己仍然存在許多缺點和不足。很多業(yè)務由于平時接觸的少，自己怕犯錯誤，總是畏首畏尾的，這提醒我不斷的學習業(yè)務與知識來不斷

22 ---

2010年轉瞬即逝，這一年對我來說是一個重要的“突破”時期，回顧這一年來發(fā)生的點點滴滴有很多值得深思的東西。崗位的變更，既是對我的肯定，更是對我的考驗，從儲蓄崗到客戶經(jīng)理崗，無論是工作性質還是客戶群體都發(fā)生了巨大的轉變，幸好在這過渡期間得到了各位領導和同事的支持與幫助，才保證了本崗位各項工作的正常運行。現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

一、工作態(tài)度方面。這一年來，我先后從事儲蓄和客戶經(jīng)理崗位，無論在哪個崗位上工作，我都高標準、嚴要求，能夠立足本職、勤奮務實、愛崗敬業(yè)。在工作中，無論面對個人客戶還是公司客戶始終樹立客戶第一的思想，在服務客戶的過程中，我用心細致，把客戶的事情當成自己的事來辦，想客戶之所想，急客戶之所急，以贏得客戶對我工作的支持。

二、學習方面。作為一名新的客戶經(jīng)理，需要學習的東西很多，特別是到

24 --- 新客戶，從各方面提升自己的業(yè)務水平。

總之，即將過去的2010年給了我一個新的開端，給我提供了一個發(fā)展的機會，我將不斷總結經(jīng)驗，加強學習，希望能在2011年得到更大的提高，為行里做出更多的貢獻。

各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡收集而來，歡迎您下載，謝謝

26

綜合辦崗位工作總結怎么寫(篇4)

一、工作背景

綜合辦作為一個組織機構，負責協(xié)調和管理公司內(nèi)部的各項事務，是公司運轉的中樞部門。綜合辦的工作內(nèi)容廣泛，包括但不限于人事管理、行政事務、外部協(xié)調等。在過去的一年里，我作為綜合辦的一員，全力以赴，積極配合公司各部門的工作，為公司運營發(fā)揮了重要作用。

二、人事管理

人事管理是綜合辦的重要工作之一。在過去的一年里，我負責招聘、培訓及績效考核等工作。在招聘方面，我積極與各部門溝通，了解他們的需求，通過招聘網(wǎng)站、社交媒體及校園招聘等多種渠道，成功引進了一批優(yōu)秀的人才，有效解決了公司人力資源短缺的問題。在培訓方面，我組織了一系列的培訓活動，包括內(nèi)外講座、技能培訓、團隊建設等，提高了員工的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。在績效考核方面，我制定了科學合理的考核標準，并與各部門負責人進行了詳細溝通，確保了績效考核的公平性和準確性。

三、行政事務

行政事務是綜合辦的另一項主要職責。在過去的一年里，我負責了公司的辦公室管理、辦公用品采購、文件歸檔等工作。在辦公室管理方面，我建立了一個高效的工作機制，確保了信息的暢通和工作的協(xié)調。在辦公用品采購方面，我與供應商保持良好的合作關系，及時提供員工所需的辦公用品。在文件歸檔方面，我建立了一個便捷的文檔管理系統(tǒng)，方便了公司內(nèi)部各部門的文件查閱和歸檔。

四、外部協(xié)調

作為綜合辦的一員，與外部單位的協(xié)調也是我們的重要任務。在過去的一年里，我參與了多個外部事務的處理，包括稅務審計、外部合作等。在稅務審計方面，我與稅務部門保持緊密聯(lián)系，準備并提供了公司的相關財務報表等資料，順利完成了稅務審計工作。在外部合作方面，我積極與合作伙伴溝通，確保合作項目的順利進行，為公司帶來更多的商業(yè)合作機會。

五、工作感悟

在過去的一年里，我深刻認識到綜合辦的重要性和廣泛性。作為一個橋梁，綜合辦需要與各個部門緊密合作，了解他們的需求，做好各項工作。同時，應注重自身能力的提升，不斷學習新知識、掌握新技能，以適應公司發(fā)展的需要。在工作中，我也體會到了團隊的重要性，只有與團隊協(xié)作，才能將工作做好、做到更好。

綜合辦崗位的工作總結，總結了過去一年的工作內(nèi)容和成果，在人事管理、行政事務、外部協(xié)調等方面取得了一定的成績。通過這份總結，我更加明確了崗位的職責和重要性，并對未來的工作有了更深的思考。我將以更加飽滿的熱情，繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

綜合辦崗位工作總結怎么寫(篇5)

我是公司行政辦公室的一名主任科員，從事綜合文秘崗位，主要負責印章管理、公務消費管理和文秘等工作。

我能嚴格遵照《公司印章管理制度》和內(nèi)控要求，認真保管好公司印章。首先，在去年梳理各單位和各部門的公章使用情況的基礎上，完善了新的印章臺賬，留存了新刻制印章的樣式，落實了印章保管人。其次，嚴格按照印章管理規(guī)定要求，做好公章刻制、啟用和廢止印章的工作，使印章管理更加規(guī)范化。現(xiàn)在使用和借用公章除了有紙質用印單外，全部在電腦上完成使用和借用印章情況的臺賬，使印章管理更加規(guī)范、清晰。今年兩家分公司新開工程量大，新建項目部多，需要刻制項目部和啟用項目部印章的數(shù)量很多，而且時間又緊，我能迅速按照刻制印章的規(guī)定，馬上走流程，聯(lián)系刻制印章，完成啟用手續(xù)，以最快的速度把新印章和啟用印章的文件交給相關單位和部門，確保工作的正常開展。今年工程招投標量多，使用、借用公章也頻繁。我能在各單位、各部門間協(xié)調好安排好，確保印章正常使用和流轉。有時候市場部封標使用印章到很晚，我能堅守崗位，等印章使用完畢歸還后才下班回家。

我還認真做好公務消費管理工作。能按照《公司業(yè)務招待與招待管理辦法》的要求，認真做好各單位和各部門審核、登記公司業(yè)務招待費使用情況的工作，并做好年終統(tǒng)計工作，確保這項工作的認真開展。由于工作的需要，區(qū)域發(fā)展事業(yè)部的業(yè)務招待量很大，每次要審核、登記五六十份單子，我能不厭其煩地進行審核和登記。此外我還按照規(guī)定做好差旅費報銷的審核工作。

我還按照內(nèi)控要求，認真做好公司的收發(fā)文工作，按照要求能夠及時做好上級文件的傳閱工作和發(fā)文的簽發(fā)、打印和下發(fā)工作，并做好公司收發(fā)文文件管理和歸檔工作，做到能迅速查閱歷年的收發(fā)文件的內(nèi)容。

除此之外我還能做好總經(jīng)理室和行政辦公室的行政內(nèi)務管理，做好每周的會議安排、部分會議的通知和會務工作，還做好開具介紹信和機票、火車票的.購買和報銷等工作。我能認真地做好每周的會議安排，憲法宣講會等大型會議也能組織安排妥當，能綜合各方面會議信息，發(fā)揮好集團、各部門和分公司和服務中心的紐帶橋梁作用，使公司的這項工作正常運轉，確保各項會議如期順利舉行。此外，我還能為經(jīng)理室做好一些服務工作，配合主任做好一些工作的布置和收集匯總工作，配合領導和同事承擔行辦的一些內(nèi)部事務。

今年，我配合公司0A項目的啟動作了一些工作，對現(xiàn)有的各項工作又重新作了梳理，使各項工作上了一個新臺階。明年啟動OA項目后，我的許多工作都要在0A系統(tǒng)上操作，我要不斷學習，掌握新方法，以更加認真負責的工作態(tài)度，更加高效、務實地做好各項工作，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，在工作中取得更大的成績。

綜合辦崗位工作總結怎么寫(篇6)

車工崗位技術總結

經(jīng)過十來年，自己在車工崗位上積極學習理論，并不斷在實踐中革新技術，于2005年取得高級車工等級證書。

回首過去，現(xiàn)將自己技術總結如下：

一、車刀幾何角度的選擇

俗話說“一個好車工，三分技術，七分刀”其實這話點中要害。加工什么樣產(chǎn)品磨什么樣刀，根據(jù)產(chǎn)品的材質決定車工刀具體參數(shù)。

1、粗加工時，前、后角小，可增加刀頭強度和改善刀頭散熱條件等，前角角度為10°～15°，后角角度為5°～7°；精加工時，前、后角應增大，減小溫度，從而減小工件變形，前角角度為10°～20°，后角角度為6°～8°。

2、主偏角主要改變主切削刃和刀頭受力及散熱情況，在工藝系統(tǒng)剛度允許情況下應選擇小主偏角，有利車刀散熱和耐用度提高。

3、刃傾角主要作用是控制排屑方向。當刃傾角為0°時，切屑垂直于切削刃流出；當刃傾角為正值時，切屑向待加工表面流出；當刃傾角為負值時，切屑向已加工表面流出。

4、前角帶負倒棱，一般角度-5°～-10°，倒棱寬窄與選擇走刀量要大致相等。

5、掌握一些新型刀具種類、特點及應用。在新材料、新的加工方法中更好運用，可提高產(chǎn)品質量，生產(chǎn)效率。

二、制訂零件車削工藝方案

1、熟悉產(chǎn)品零件的性能，用途、工作條件，明確零件的作用及裝配位置。

2、擬訂車削工藝路線，這里包括：用何車刀及加工順序，定位夾緊方法，檢驗。

三、會分析車削中產(chǎn)生誤差原因及修正措施

1、工程尺寸難以控制與修正措施

a、鎖緊刀架主軸，及更換刀架定位銷、定位套；

b、調整進給絲桿與螺母間隙；

c、齒條與嚙合齒輪是否磨損。

2、常見表面粗糙度的情況及修正措施

a、表面有積屑瘤，要以冷卻降溫，選擇合適切削速度和進給以消除；

b、表面有振紋變形，要以增加剛性，選擇車刀角度，排屑順暢，斷屑平穩(wěn)加以消除。

3、車削軸類常見問題及修正措施

a、軸產(chǎn)生橢圓，要以調整或更換主軸軸承，使軸承正常；

b、軸產(chǎn)生錐度，要以調整尾座偏移或減少工件伸長度或主軸與導軌的平行度加以修正；

c、軸產(chǎn)生彎曲，要以彈性頂尖或放松頂尖頂力加以消除。

4、鉆孔常見情況及修正措施

a、鉆孔偏斜，要用短鉆頭或在端面打中心孔，減小進給量加以消除；

b、鉆孔直徑過大，要使頭切削刃對稱加以消除。

四、設備維護與保養(yǎng)

仔細研究和詳細了解各種車床的零件、部件、機構和它們之間的關系，以便正確使用車床和排除故障。

五、會查有關技術手冊及有關車削工件計算

六、車工安全技術

“安全生產(chǎn)重于泰山”這句話講出安全在生產(chǎn)中的重要性。工作時一定要遵守車工安全生產(chǎn)準則，安全鐘聲常鳴！

綜合辦崗位工作總結怎么寫(篇7)

編輯：工程技術崗位職責為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

1.參與改善公司的工藝流程，工藝配方，制作工藝流程文件;

2.參與優(yōu)化生產(chǎn)流程，改善生產(chǎn)品質，提高生產(chǎn)效率;

3.培訓生產(chǎn)人員，解決生產(chǎn)中的問題;

4.協(xié)助研發(fā)部門開發(fā)工藝，新配方;

5、對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝的把控和執(zhí)行，監(jiān)督現(xiàn)場嚴格按照工藝執(zhí)行生產(chǎn)，并進行記錄、管理。

6、完成領導交辦的其他任務。

1、負責巖土工程(包括邊坡支護工程、基坑支護工程、各類地基處理工程等)項目的巖土設計;

2、負責巖土勘察現(xiàn)場鉆探編錄、報告編寫及后續(xù)服務等工作;

4、深入現(xiàn)場了解工程現(xiàn)狀解決施工中遇到的設計技術問題;

5、負責或參與《施工組織設計》和《專項施工方案》的編制;

6、完成領導交付的與技術相關的其他工作;

1、熟悉施工圖紙，掌握施工規(guī)范、標準、圖集中的基本內(nèi)容，嚴格執(zhí)行公司、項目部的各項規(guī)章制

度及工序文件。

2、參與編寫施工組織設計及專項施工方案、技術措施并監(jiān)督執(zhí)行情況。

3、參加圖紙會審，做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會審記錄的整理工作。

4、做好施工圖紙、設計變更等技術文件的收發(fā)、登記工作。

5、參與本項目測量、定位、放線、計量技術復核、隱蔽驗收等工作，及時準確填寫有關技術表

格，做好有關記錄工作。

6、處理施工中一般性的技術問題，對勞務公司提出的圖紙及技術問題進行審核、處理并與上級

技術主管部門溝通解決。負責制定質量問題整改措施。

7、在項目技術負責人的授權下，參與對設計院、工程部、監(jiān)理的部分技術交涉、管理工作。

草須交請上述單位的技術核定、設計變更、技術簽證等。

8、負責施工現(xiàn)場(試)驗的監(jiān)督、管理工作。

9、參與新工藝、新技術、新材料、新設備的實施工作。

10、做好工作日記，記錄每日工作情況，定期組織統(tǒng)一匯總匯報。

11、上級領導安排的其他工作。

1 負責新產(chǎn)品裝配圖紙的繪制;

2 根據(jù)既定流程創(chuàng)建和測試初步產(chǎn)品組件;

3 執(zhí)行新產(chǎn)品測試、檢查和故障排除功能;

4 協(xié)助研發(fā)工程師完成部分結構的設計工作;

5 其他由部門經(jīng)理指派的其他工作。

1.對工程進度、質量、合同、資料、驗收進行管理;

2.針對項目特點制定技術質量管理目標及措施，制定項目進度計劃以及項目的跟蹤、實施;

3.負責本專業(yè)內(nèi)圖紙審核;

4.協(xié)調公司各部門之間及公司與外單位之間的工作;

5.隨時掌握工程施工進度質量情況，對現(xiàn)場施工生產(chǎn)給予技術支持及糾偏，協(xié)調解決施工過程中出現(xiàn)的問題。

1、負責按施工圖、施工工藝督導項目部實施;

2、負責施工工藝的編制、優(yōu)化與實施;

3、制作工程施工圖、竣工圖、提料清單、設備帶等技術文件;

4、負責處理施工現(xiàn)場反饋的技術問題。

1、熟悉項目施工圖紙，參加設計技術交流會，負責項目工程施工方案的制定，指導現(xiàn)場施工;

2、深入現(xiàn)場解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的技術問題，監(jiān)督施工人員按技術要求規(guī)范施工，確保施工質量;

3、現(xiàn)場實際情況與施工圖紙有差異的，應提出補救方案，并及時與監(jiān)理工程師設計單位聯(lián)系，經(jīng)設計單位同意后付之實施;

4、配合材料員、試驗員做好建筑材料、地方材料的送檢工作，杜絕不合格材料用于工程建設，保證工程質量;

5、及時做好內(nèi)業(yè)工作，整理好階段性的技術資料，為工程竣工資料的匯編打好基礎;

6、完成項目經(jīng)理、總工程師交辦的其他工作。

綜合辦崗位工作總結怎么寫(篇8)

我叫XXX，中共黨員，今年XX歲，畢業(yè)于XX年，并于同年7月入職到XX，軍訓完畢后分配到XX擔任施工員，從事現(xiàn)場管理工作。我在踏上工作崗位后，始終發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在工作上做到了扎根一線、勤于動手，通過大量的一線工作，在短時間內(nèi)較好實現(xiàn)了所學理論知識和生產(chǎn)實踐的相結合，工作效果明顯，工作業(yè)績在同行中比較突出。

一、堅定政治信念，永葆共產(chǎn)黨員的先進本色

我于2019年6月入黨。按黨齡來算，我算是一個年輕的共產(chǎn)黨員。但是我自工作以來就一直以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。一年以來，我始終牢記黨的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治思想上、行動上與上級黨組織保持一致，堅定政治信念，努力拼搏，無私奉獻。

我始終把理論學習擺在首位，積極參加項目組織的各種學習活動，通過學習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的理論水平和專業(yè)技術知識。深入學習實踐，緊密聯(lián)系工作實際，永葆共產(chǎn)黨員的先進本色。

二、定心埋頭肯干，在平凡崗位上歷練成長

到項目以后，因項目剛開工，從基礎開始施工，項目成熟性人才缺乏，我到現(xiàn)場后從施工圖看起，在現(xiàn)場用實踐來檢驗自己的知識，白天扎根現(xiàn)場進行土方開挖工作，晚上在辦公室學習圖紙、規(guī)范，有不懂的知識就去問部門領導或者勞務班組學習進步。河南夏天地表氣溫高達40°，我拿一瓶水在現(xiàn)場抄平，一呆就是一下午時間。在這一段時間內(nèi)，學到了很多書本上學不到的知識，在這里也特別感謝我?guī)煾?，他作為項目?jīng)理，開工初本就很忙，但卻從來不忘記帶我跑現(xiàn)場，要求我每天從現(xiàn)場找問題跟他進行匯報，并帶我解決問題，在我的成長過程中起到了很好的領頭人作用。

主體施工以后我主要負責北區(qū)五棟樓的鋼筋工程和3#樓的安全文明施工工作，在這段期間內(nèi)學到了很多現(xiàn)場施工的經(jīng)驗，不僅僅是局限于書本上的知識，對照圖集規(guī)范，再加上現(xiàn)場的檢查驗收，使得自己的專業(yè)知識水平不斷提高，在鋼筋工長過程中也基本學了圖紙鋼筋的下料計算，從而對勞務報的鋼筋下料單審核工作有了很大的幫助，進而從源頭上減少了鋼筋的浪費。截止目前，我所負責的3#樓共計17層現(xiàn)已經(jīng)封頂，是全場最高樓棟中最快封頂?shù)摹?/p>

在工作過程中，我主動配合安全部進行現(xiàn)場施工人員的安全管理工作，在進行新的工序之前做好技術交底和安全技術交底，針對現(xiàn)場工人的不安全行為提出整改，對現(xiàn)場不安全因素進行排查下發(fā)整改通知單，以保障現(xiàn)場的安全。

三、發(fā)揮黨員先鋒，用黨建引領現(xiàn)場安全生產(chǎn)

作為項目青年員工中的黨員代表，也作為平輿黨支部的黨建業(yè)務員，我時時刻刻牢記自己的黨員身份，在施工現(xiàn)場充電發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，哪里有困難就出現(xiàn)在哪里。因項目書記調到新疆分公司，副書記在西北經(jīng)理部，不常在項目，所以項目所有的黨建工作都由我負責實施，每個月按時召開黨支部大會、上報每月支部書記月度報告和開展主題黨日活動，我在項目組織項目開展三聯(lián)建、三號聯(lián)創(chuàng)活動、項目成熟人才講初心故事、助力高考送清涼等活動增強了項目的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在10月份公司組織的黨建紀檢干部培訓班中獲得主題黨日策劃一等獎，并在結束后活動優(yōu)秀學員稱號。

作為一名青年崗位技術能手，光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，還要具備干好工作的過硬本領，要向實踐學，向他人學習，走知識與實踐相結合的道路。堅持學中干、干中學，遇到不懂的問題，打破沙鍋問到底，直到弄懂這個問題。

“求真務實,做一個銳意進取的實干家”，我常用這句話勉勵自我。工作中思維活躍，理解新事物比較快，朝氣蓬勃，工作熱情高、干勁足，開拓意識強。同時，我謙虛好學、為人隨和、性格活潑、善于思考、處事穩(wěn)重，構成了自我獨特的人格魅力，平時團結同志、尊重領導，在同事當中樹立了必須威信，我相信將在以后的工作當中表現(xiàn)會更出色。

綜合辦崗位工作總結怎么寫(篇9)

青少年是祖國的未來和民族的希望，青少年強則國強，青少年興則民族興。作為新聞單位，廣播電視工作者，我們深感責任重大，上半年，我們立足自身特點，充分發(fā)揮熒屏育人的作用，不辱使命，不負重托，切實把未成年人保護工作落到實處，努力做到凈化熒屏、創(chuàng)作精品，為青少年健康成長提供良好的文化環(huán)境。

一、凈化熒屏，為青少年健康成長營造良好的氛圍。

未成年人模仿性強，廣播電視節(jié)目的潛移默化作用不可小看。廣播電視臺高度重視文化藝術產(chǎn)品的播出，做好面向未成年人的優(yōu)秀影片、電視劇、廣播劇的展播，讓健康的文化成為廣播電視的主旋律。

1、多渠道組織片源，在廣播劇、影視劇的采購、調劑中優(yōu)先考慮青少年，注重采購知識性、趣味性強的童話類、益智類節(jié)目并合理安排播出時段，讓優(yōu)秀的影視節(jié)目成為未成年人陶冶情操、愉悅身心的有效載體。

2、加強影視劇審查。組織專人對廣播電視播出的影視節(jié)目進行審查，對涉及兇殺、暴力、色情等不利于青少年健康成長節(jié)目嚴格把關，杜絕封建迷信和偽科學內(nèi)容，堅持守土有責，自覺抵制低俗之風和影視劇中的不健康內(nèi)容。

3、在自辦的新聞和專題節(jié)目中尊重未成年人人格，保障未成人合法權益，不披露未成年人個人隱私，不公開報道未成年人犯罪案件情況。

二、豐富節(jié)目，充分發(fā)揮廣播電視媒體的教育引導作用。

作為公眾媒體，廣播電視對青少年的教育引導作用在當今社會顯得更加重要，我們把向未成年人提供更好的精神食糧作為自己的神圣職責，辦精、辦活、辦好青少年節(jié)目，充分發(fā)揮廣播電視媒體對未成年人特殊的教育作用。

1、努力克服資金、技術等困難，上半年投資10萬元做好中央電視臺少兒頻道的落地、覆蓋工作，為全區(qū)青少年收看優(yōu)秀電視節(jié)目提供了方便。

2、加強優(yōu)秀影視、廣播劇的創(chuàng)作生產(chǎn)。

3、辦好廣播電視中所有青少年節(jié)目。我們將進一步提高青少年節(jié)目的質量，精心策劃選題，認真組織采訪，努力提高收聽收看率。

4、利用電臺覆蓋面廣、傳輸快的特點。通過節(jié)目，面向社會廣泛普及家庭教育知識，推廣家庭教育成功經(jīng)驗。

5、充分發(fā)揮本單位優(yōu)勢，做好青少年教育引導工作。利用主持人資源優(yōu)勢，積極配合各學校舉辦少兒主持人培訓班，對中小學生的主持藝術和普通話進行義務輔導。

下半年，我們將遵循未成年人思想道德建設的客觀規(guī)律，在方式和手法上有所創(chuàng)新，讓理論與實踐緊密結合，在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，群策群力，齊抓共管，共同營造保護未成年人的良好社會氛圍。

進入公司的幾個月時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我半年來的思想、工作、學習情況作簡要的總結匯報。

懷著對人生的無限憧憬，我走入了__實業(yè)分公司市區(qū)基站組。我是一名基站維護員，剛進公司時，對基站維護全然陌生，雖然以前的學習中接觸過，但這次才是真正的近距離接觸，雖然每天都會有很多自己不懂的東西，但從進公司開始，就有一種很神奇的感覺，一種找到了自我的感覺。每做成一件事情，每學到一點新的`知識，都會特別新奇有趣，我感覺到已經(jīng)找到了自己的方向，能感到自己是真正用心去工作，而不是為了單純完成任務而敷衍了事。

許多人認為基站維護只是簡單的發(fā)電、打掃機房衛(wèi)生等，但只有用心去做了的人才會知道：作為有高度責任心的維護員來說，要保證基站的安全穩(wěn)定運行，僅僅做好以上工作是遠遠不夠的;要保證基站的安全穩(wěn)定，就是做好日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使隱患消滅在萌芽狀態(tài)。使基站通信隨時保持暢通，這便是我們不變的追求。

在維護工作的這半年里，我深深的感覺到工作是多么的辛苦，我們有過凌晨出動基站搶修，有過通宵發(fā)電，有過半夜抓賊，還有處理故障連戰(zhàn)十幾個小時的激情。但是我沒有抱怨，為了用戶一個電話能接通，我覺得這些付出都是有意義的。雖然辛苦，可同事們做事都很積極認真，有種眾人劃槳開大船的感覺，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。有時候情況緊急，領導和我們一起上陣，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在基站組的工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

在工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力。

經(jīng)過六個月的工作，我基本熟練了基站維護的各項工作。對線路維護、鐵塔空調維護以及傳輸、網(wǎng)優(yōu)和監(jiān)控的工作有了全面的了解，使得我對移動通信的運作和維護有了更深入的認識。

我發(fā)現(xiàn)走出校門才是更加需要努力學習的階段，“三人行，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到基站組的時候，對站內(nèi)的一切都感到新奇。因為學校學的理論知識偏多，所以對設備運行維護知識知道的也有限，但是在組長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習，理論結合實踐讓我對基站的設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了良好的基礎。

不僅要學習做事，也得學習做人。在這里我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時，我才慢慢步入社會這個大人事圈，無論在哪里為人處事都是一門高深的學問。初出茅廬的我還得好好學習。在做人做事方面我認為應該“低頭做事，抬頭做人”。

在這半年里，我參加了一次華為組織的bss基本知識培訓。系統(tǒng)的學習了bsc和bts的基本構成和功能，使得對移動通信系統(tǒng)有了更進一層的認識，給以后的工作做好了鋪墊。

從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，所以我要抓住每一個學習的機會，使自己更加充實，更好的完成每一項工作。

作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名團員，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓創(chuàng)新，做出成績。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我相信通過公司全體員工的努力公司的明天會更輝煌。

總之，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強理論知識和業(yè)務知識方面的學習，力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才。力求把工作做得更好，不辜負公司領導對我的期望與栽培。我不敢驕傲、不敢妄言，我只能說，在以后的日子里，我會盡最大的努力，滿腔熱情去工作，我希望公司能知人善任，同時也期盼著自己能夠很好的從起點做起，一步一步扎扎實實地往前走，全心全意為成為一名合格，再到優(yōu)秀，直至卓越的__人而努力奮斗!

綜合辦崗位工作總結怎么寫(篇10)

高級職稱專業(yè)自述技術崗位工作總結

（結合自身專業(yè)技術崗位工作情況，撰寫不少于3000字的工作總結）

技術崗位工作總結

本人xxx，大專畢業(yè)后繼續(xù)深造取得大學本科學位，1997年7月參加工作，2006年9月取得建筑工程專業(yè)工程師任職資格，自2006年10月起一直被聘任為工程師。任職以來，通過領導、同事們的支持，加上個人的努力，學識水平獲得較大提高，取得了較大成績,下面作任現(xiàn)職以來的個人述職，請予評審。

一、政治思想

本人堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，堅持在思想上和黨中央保持一致，積極參加政治思想、理論學習和各種社會公益活動，關心國家大事，愛國、愛黨、愛社會、愛公司，道德品質良好，為人誠樸，團結同志，樂于助人，遵紀守法，工作勤奮、踏實、無不良嗜好，自評是一個政治可靠，思想上進的同志。

二、學識水平

本人大專畢業(yè)于工民建專業(yè)，本人能吃苦耐勞，不怕臟，不怕累，在建設集團項目部從資料員開始專業(yè)實踐，再到質量員、施工負責、技術負責直至如今七冶洪投建設有限公司副總經(jīng)理兼總工程師，負責技術創(chuàng)新管理等工作，一步步踏踏實實工作，認認真真學習。在工作實踐同時，2006通過專升本統(tǒng)一成人高考，考入貴州大學土工程系學習，并于2009年1月畢業(yè)。這樣邊理論學習，邊工作實踐，能較好的學以致用。在近20年的技術工作經(jīng)歷中，逐步掌握了一定的技術本領，積累了較豐富的經(jīng)驗，能協(xié)調技術工作和解決關鍵的技術問題，對技術人員進行傳、幫、帶，指導他們開展技術工作。

三、工作業(yè)績

本人21年來一直致力于從事工程技術管理工作，自受聘工程師職務以來的主要工作業(yè)績成果作如下簡述：

2004.4～2005.08，在貴州銀星商住城項目工程工地任技術負責，該工程為全現(xiàn)澆鋼筋框架結構，負一層加十六躍十七層，共十八層，單層建筑面積：2#樓1350M2；4#樓1968M2。樓層高一、二層商場為4.5M，其余標準層均為3.0M，框架柱數(shù)：2#樓：63根，其中6根柱砼強度等級為C55；4#樓：97根，其中9根住砼強度等級為C55，其余均為C40。砼強度等級C55柱，自二層（轉換層）開始，第五層結束。該工程位于原平壩酒廠取水井位置，地下水豐富，地下水位高，且地下室面積大，抗?jié)B漏要求高，針對工程的具體情況，經(jīng)多方論證決定，采用合成纖維抗裂抗?jié)B混凝土技術，保證該工程地下室防水需要，經(jīng)過多重分析，深化研究，總結該技術施工經(jīng)驗及方法，并進行推廣應用，在本企業(yè)類似工程中應用取得較好的經(jīng)濟效益與社會效益。

本工程局部柱芯砼為C55高強砼，在當時當?shù)亟ㄔO活動中，從未有使用高強C55砼的先例，擔心當?shù)嘏渲庙殴橇蠞M足不了高強砼C55的需要，本砼用量少，從貴陽市外購商品砼不現(xiàn)實，所以組織全體技術人員對平壩地區(qū)的粗細骨料進行分析，優(yōu)選天龍采石場的砂石為該砼粗細骨料，選用貴州水晶有機化工建材有限公司生產(chǎn)的“苗嶺”牌P.o52.5硅酸鹽水泥。經(jīng)過抓過程控制，在施工過過程中嚴把質量關，從原材料進場、配合比設計到攪拌、現(xiàn)場砼入模振搗及成型砼養(yǎng)護，每一施工工序質量均嚴格把控，最終成型砼經(jīng)現(xiàn)場回彈及對預留砼標準試件進行試壓后均達到預期效果，砼強度滿足C55標準。通過我們技術組與現(xiàn)場施工人員的共同努力，2#樓、4#樓的C55高強砼柱施工取得了成功，施工實際表明，只要按照嚴格按配合比配料及高強砼的技術要求施工，嚴控拌和時間及每一道施工程序，每一個環(huán)節(jié)都做到仔細規(guī)劃和檢查，技術人員對施工班組進行技術交底和培訓，并認真監(jiān)督執(zhí)行，在平壩地區(qū)是可以生產(chǎn)出C55以上的高強度砼的。

2002.07～2007.12負責四川眉山電解鋁廠工程施工組織設計、專項方案的編制、審核，負責技術指導、質量檢查。本工程廠房短柱截面大，質量要求高，經(jīng)組織技術組相關人員討論，決定采用質量等級鏡面砼，首先編制短柱光面砼施工專項方案，在施工過程中嚴把質量關，首先控制原材料進場質量，包括澆筑砼的原材砂石級配質量，水泥進場檢驗及最主要的模板材料質量把控最為關鍵，施工過程：模板安裝前基座找平，模板安裝拼縫處理及加固、砼攪拌運輸及澆筑振搗全程把控，模板拆除養(yǎng)護及成品保護均嚴格控制，經(jīng)過精心施工、過程嚴格把控，上一工序不合格不準進入下道工序施工，堅持質量三檢制度，注重細節(jié)管理，本工程鏡面砼效果較好，在鏡面砼成功的基礎上，其他各項建設指標均達到優(yōu)良，本工程（四川啟明星電解鋁廠）被評為中國建筑施工最高獎“魯班獎”工程，同時獲得“天府杯獎”獎項。

2008.01～2009.4，遵義鋁廠四期環(huán)保節(jié)能技改工程電解槽基礎施工是本工程重點，該工程基礎面積較大，單臺基礎面積21*5.4m=113m2，共計72臺，該工程地形復雜，有大面積淤泥質土層又有局部巖石及原老廠房基礎，電解槽基礎對沉降要求較嚴格，電解槽是通電后產(chǎn)出高溫度鋁水的容器，若基礎下沉將電解槽筑爐體開裂，導致高溫電解鋁液滲漏，有可能導致爆炸事故，設計讓我們施工單位出處理方案，根據(jù)施工現(xiàn)場情況，我們組織了項目技術組研究了兩個方案，第一方案，電解槽基礎下采用樁基支撐，但是此方案工期太長，造價也高，從開始孔莊施工到具備電解槽承臺基礎施工最快也得60天，費用每臺13.5萬元地基處理費用，72臺就需要972萬元接近1000萬元的處理費，所以采用了第二種方案，級配砂石換填1.5~2.0m厚，工期最多20天全部處理完畢，處理費用每臺1.8萬元，72臺也就129.6萬元，相比之下方案2比方案1既經(jīng)濟又快速，這方案得到了業(yè)主、監(jiān)理、設計及勘察單位的一直認可，五家責任主體單位均在專項處理方案上簽字認可，并各自提出了相應的意見。在施工過程中按專項方案及各方責任主體提出的要求進行嚴把質量關，按設計要求控制級配砂石的砂石含量，控制每層鋪填厚度，選擇合適的壓路機噸位，每碾壓一層取樣檢驗密實度合格后進行下一層施工。施工完成后均按規(guī)范進行地基承載力靜載實驗，實驗均合格。通過過程嚴格把控，精心組織施工，本項目72臺電解槽至今也沒有出現(xiàn)下沉滲漏鋁液情況，為生產(chǎn)單位順利生產(chǎn)提供了有力的保障。

2009.04~2011.04，在攀枝花攀鋼海綿鈦工程施工中，整個工程施工重點難點是預制柱施工，

柱子高度30.8m，下柱截面周長4.9m，總重75噸，該預制柱是七冶1958年組建以來少有的高、大、重鋼筋砼預制構件，本預制柱最大難點是在預制柱的翻身起吊就位上，柱子長度長，起吊點高（約有12層樓那么高），重量重，吊裝安全隱患突出，另外，攀枝花是典型山區(qū)，道路崎嶇，大型吊車設備運輸進場困難，吊裝工作難上加難，所以項目部十分重視該項目的預制構件吊裝施工，充分認識到本項目吊裝發(fā)生事故必然是大事故，特組織項目部技術部、安環(huán)部、施工部及設備物資供應部進行討論，確定了實施方案，編制了預制柱施工專項方案和吊裝方案，在預制柱的預制過程中嚴格把控制作質量，在柱子安裝中吊裝機械、吊繩、吊鉤等的選擇上精確計算，吊裝機具質量嚴格檢查，吊裝過程中各部門主要人員及項目經(jīng)理全程監(jiān)控，經(jīng)過精心組織施工，本項目150根大型預制柱，75榀大型預制屋架順利吊裝完成，吊裝質量優(yōu)良，沒有出現(xiàn)任何安全事故，達到了零安全事故目標任務，該項目其他工序施工較為順利，得到監(jiān)理、業(yè)主方的高度表揚，同時業(yè)主也把其他兄弟單位施工的任務委派我項目部施工，通過全體項目部參戰(zhàn)人員的共同努力，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益及名譽效益雙豐收，被集團公司評為先進項目部。

2014.9~2016.5在山東濱州北海電解鋁工程及氧化鋁工程施工中，大型特大型砼設備基礎施工尤為突出，其中氧化鋁沉降基礎基礎就是典型個例，該基礎尺寸單個基礎砼量3.14*9^2*2.0=508m3，在本項目施工中，控制砼施工溫度裂縫是重中之重的技術課題，于是組織技術組全體人員討論研究，編制大型砼施工專項方案，嚴格按配合比進行砼配置，采用預埋￠75鍍鋅降溫管,在降溫管內(nèi)注入循環(huán)冷水，將基礎內(nèi)部溫度循環(huán)導出，另外基礎表面覆蓋草席，每間隔1小時飽和澆水氧化護7晝夜，經(jīng)過精心施工、過程嚴格把控，12臺沉降槽基礎沒有出現(xiàn)溫度裂縫現(xiàn)象，保證了槽體的順利安裝，得到監(jiān)理、業(yè)主一致好評。

通過多年來現(xiàn)場實際，只要立足現(xiàn)場，在每個項目實施之前，要全面熟悉施工圖紙，組織技術人員進行圖紙會審，充分掌握圖紙的內(nèi)容，抓住重點，全面把控，編寫總體施工組織設計，對重點難點的子項或構件召開研討會，編寫切實可行的專項施工方案，在實施過程中嚴格控制，做好每道關鍵工序的全面技術交底，精心施工、過程嚴格把控，上一工序不合格不準進入下道工序施工，堅持質量三檢制度，注重細節(jié)管理，只有端正態(tài)度，工作一絲不茍，勤勤懇懇，努力學習專業(yè)知識，對業(yè)務精益求精，勇于創(chuàng)新，這樣才能真正做到合格優(yōu)秀的建筑工程技術管理骨干，為建筑事業(yè)貢獻自己的力量。在多年的施工技術管理工作中，自己總結和編寫了多篇技術論文，其中有兩篇分別發(fā)表在國家標準期刊《中國建筑標準化》和《城市建設》上。

四、履行崗位職責情況

任職以來，本人認真履行了建筑工程技術管理崗位職責，較好地完成了各項工作任務，認真貫徹執(zhí)行國家的技術方針，政策，嚴格遵循有關規(guī)程、規(guī)定、標準和技術文件。嚴格按QEO三合一整合體系程序規(guī)定實施，按時保質保量完成每個項目建設任務。大膽創(chuàng)新，積極應用新技術、新成果，力爭使新技術、新成果適用、可靠，具有較好的性價比。及時處理建筑施工、安裝施工中所遇到的問題，認真做好工程的回訪工作，并及時總結經(jīng)驗、教訓。不斷鉆研，虛心請教，認真吸取別人的長處，努力提高自己的技術管理水平。同時，耐心指導初、中級職稱同事的技術工作。按時完成上級領導委派的其他任務。

五、接受繼續(xù)教育情況

現(xiàn)代社會已進入信息時代、知識經(jīng)濟時代，科技發(fā)展日新月異。為了跟上時代的步伐，本人注重知識更新，積極參加繼續(xù)教育，更深次的學習、進修。2006.1~2009.1通過全國統(tǒng)一專升本考試，考入貴州大學土木工程系學習，并于2009年1月順利畢業(yè)，取得本科文憑;2016.~至今一支參加各種技術教育培訓;今年4月份參加項目管理BIM學習，在科學技術日益更新的今天，必須不斷地努力學習，以充實自己，緊跟時代，才不能被時代淘汰，才能在朝氣蓬勃的開放時代為國家、為企業(yè)的日益興旺貢獻自己的力量。

綜合辦崗位工作總結怎么寫(篇11)

近期，我在綜合辦崗位上擔任職務。此次工作經(jīng)驗讓我更加深刻地體會到了此崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。以下是對這段工作經(jīng)歷的詳細總結。

一、工作內(nèi)容

在綜合辦崗位上，我的主要工作內(nèi)容包括：文件管理、日常事務協(xié)調、會議組織、信息整理與匯報等。在文件管理方面，我負責整理檔案資料、建立電子文檔存檔系統(tǒng)，確保文件的分類儲存和易于查找。同時，我也與公司其他部門進行協(xié)調，確保文檔的及時傳遞和處理。在日常事務協(xié)調方面，我負責安排辦公用品的采購和庫存管理，定期與供應商溝通，保證供應的及時性和質量。我還負責安排員工的差旅和會議安排，提供全方位服務，保證工作的順利進行。在會議組織方面，我負責會議室的預約和準備，確保會議流程的順暢，并及時撰寫會議紀要。在信息整理與匯報方面，我負責匯總部門的日常工作情況，定期向上級匯報，以便于領導做出決策。

二、工作收獲

在這段工作經(jīng)歷中，我積累了豐富的綜合辦工作經(jīng)驗，并取得了一定的成果。我在文件管理方面，建立了一套科學的文檔管理系統(tǒng)，使文件的存儲和查找都更加便捷高效。這不僅提高了工作效率，而且減少了出錯的機會。在日常事務協(xié)調方面，我與供應商建立了良好的合作關系，確保了辦公用品的供應穩(wěn)定。我提供的會議服務也得到了員工的認可和好評。在信息整理與匯報方面，我對部門工作的把握更加準確，能夠及時向上級報告部門的情況，并提出更好的優(yōu)化建議。

三、感悟與反思

在這段工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了綜合辦工作的非常重要的角色。綜合辦是一個聯(lián)系各部門之間的紐帶，需要具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處：一是工作的進程管理上，需要更加注重細節(jié)，提高自身的工作效率；二是與同事的合作上，需要進一步增加溝通和協(xié)調的頻率，形成更加默契的工作模式。

四、未來計劃

基于這段工作經(jīng)歷，我將繼續(xù)努力提升自己的綜合辦能力。我會加強對文件管理流程的學習和實踐，提高自己的檔案管理能力。我將進一步熟悉公司各部門的工作內(nèi)容，以便更好地提供綜合服務。我計劃通過積極參加培訓和學習，提高自己的溝通和協(xié)調能力，以更好地協(xié)調各個部門之間的工作。

綜合辦崗位工作給予了我很多成長和鍛煉的機會。通過這段經(jīng)歷，我對綜合辦工作有了更深入的理解，也明確了未來提升自己的方向。我相信，在不斷的努力下，我會成為一名出色的綜合辦工作人員，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

綜合辦崗位工作總結怎么寫(篇12)

如果我們要面試銀行文秘這個崗位，我們知道這個崗位的職責是什么嗎？以下是小編精心準備的銀行文秘崗位職責，大家可以參考以下內(nèi)容哦！

銀行辦公室文秘工作職責【1】

1、組織協(xié)調本行日常辦公;

2、組織行長辦公會、行務會和全行性工作會議會務，整理會議紀要，并會同有關部門抓好會議議定事項的貫徹落實;

3、負責金融法制工作，管理全行機要保密工作;

4、承辦文秘、信息綜合、新聞報導、應急管理、檔案管理工作;

5、承辦支行政務公開領導小組辦公室工作;

6、負責機關的后勤事務管理，制定、執(zhí)行后勤事務管理的有關規(guī)章制度;

7、根據(jù)上級要求及業(yè)務發(fā)展需要，制定和實施本行科技工作計劃;

8、嚴格執(zhí)行內(nèi)審工作的具體操作辦法和實施細則;

9、完成行領導交辦的其它工作。

銀行文秘職責【2】

銀行文秘主要做以下工作內(nèi)容：

1、起草分行或是部門計劃總結、工作報告、行領導講話稿等綜合性材料及辦公室下發(fā)或上 報的各類常規(guī)性公文的撰寫工作；

2、協(xié)助處理各類文件及相關文字材料，包括文件擬辦、核稿等；

3、協(xié)助全行會議籌備、組織工作，做好會議紀要、編發(fā)工作簡報等；

4、起草制訂辦公室相關工作制度并組織培訓、實施；

5、參與各類信息調研，撰寫調研報告，為領導決策提供參考；

6、參與全行戰(zhàn)略規(guī)劃制訂，撰寫戰(zhàn)略研究報告；

7、負責總行公文發(fā)文核稿和分支機構、各部門公文質量監(jiān)督；

8、起草各種重要綜合材料；

9、負責本行 OA 公文系統(tǒng)的運行推廣等工作

10、負責做好同政府機關、監(jiān)管部門、重要客戶等有關單位的對外聯(lián)絡工作；

11、負責客人來訪的接待工作；

12、領導交辦的其他事項。

銀行文秘崗位職責【3】

崗位職責：

（1）各類日常操作性事務如結算憑證收集整理匯總核對；

（2）業(yè)務流程梳理優(yōu)化

（3）分行費用整理匯總核對以及各類文字編輯處理等；

（4）卡中心基礎性收費價格相關的文檔信息編輯整理、匯總更新等

任職要求：

1.思路清晰；

2.有過行政服務經(jīng)驗優(yōu)先；

3.本科及本科以上學歷；

4.至少2年工作經(jīng)驗，有一定的親和力和抗壓能力。

綜合部年終工作總結（十五篇）

十分開心與大家分享一篇在網(wǎng)絡上找到的絕佳的“綜合部年終工作總結”文章。光陰荏苒，時間流逝得飛快，最終我們能夠擺脫這個充滿變數(shù)的一年。這也意味著我們需要開始寫工作總結了，工作總結是尋找自身能力和價值的有力工具。讓我們把追求幸福的秘訣分享給我們的家人和朋友吧！

綜合部年終工作總結 篇1

xx年以來，按照院班組建設工作的統(tǒng)一部署要求，綜合部以增強服務管理能力為著力點，以提升班組成員整體素質為結合點，注重圍繞企業(yè)管理變革和業(yè)務轉型這兩項重點工作，積極為經(jīng)營生產(chǎn)服務，強化組織管理，有效地提高了班組的管理水平。工作總結具體如下：

一、工作開展的主要情況

(一)加強組織建設，營造工作氛圍，提高凝聚力

一是成立了班組。按照院里統(tǒng)一安排，綜合部成立了兩個班組，并制定了班組建設實施方案，明確了建設目標，制定了工作計劃，并成立了綜合部班組建設領導小組。

二是積極開展班組文化建設。xx年8月，綜合部組織全體員工開展了班組文化建設活動，討論班組命名、口號，并細化了班組建設實施計劃。經(jīng)過討論，將院綜合部兩個班組分別命名為“滿天星組”、“管家婆組”，并提出兩個班組的共同口號是“你滿意、我快樂”?！皾M天星”寓意，雖然滿天星在花束里充當配花，但是花團錦簇，象征綜合部員工甘當配角，竭誠為全院廣大員工服務,同時大家團結協(xié)作、齊頭并進;“管家婆”寓意，綜合部服務中心的員工，猶如設計院的大管家，努力做好后勤服務保障工作?！澳銤M意、我快樂”的口號，是綜合部員工共同的心聲，廣大員工對我們服務工作感到滿意，是我們追求的工作目標，也是我們自身價值的體現(xiàn)。班組名、口號的形成，使綜合部員工找到了自己的定位。同時，還建立了綜合部班組博客，號召大家來這里共同探討人生，交流工作經(jīng)驗，更好地做好服務工作，使大家能感受到“家”的和諧與溫暖，有效地提高了員工的凝聚力。

(二)結合工作實際，強化齊抓共管，提高管理力

一是結合工作實際開展班組建設。提高員工的管理能力是班組建設的目標，綜合部班組要求每名組員都要結合各自崗位職責和階段工作要求，認真做好每月、季度工作總結和計劃制定工作，提出工作評價標準，并根據(jù)工作完成情況每月進行評分，逐步提高大家的工作計劃性與管理能力。二是結合工作實際做好創(chuàng)新工作。通過創(chuàng)新提高管理效率也是班組建設很重要的目標，綜合部班組要求每名員工每季度至少要向部門提合理化建議1條，并利用部門每月、季度工作總結時機，組織員工針對工作中存在、發(fā)現(xiàn)的問題進行廣泛討論與交流，解決問題，有效地提高了大家的管理能力。

(三)強化軟件建設，提升班員素質，提高戰(zhàn)斗力

建設學習型班組是綜合部班組建設的又一項目標。xx年以來，綜合部班組注重加強班組培訓工作，結合工作需要先后舉辦了新聞信息宣傳、公文處理與文綜合、安全知識、集中采購等培訓班，鼓勵班組組員走上講臺，增進了員工學知識、強能力的氛圍，有效提高團隊戰(zhàn)斗力。

二、存在的問題

綜合部班組建設工作取得了一些成績，但同時也存在一定的不足：

(一)部分班組活動未按計劃開展，班組建設領導小組的工作主動性需進一步加強;

(二)班組活動開展形式比較單一，有待進一步深入推進。

三、下一步工作計劃

(一)按照院里的統(tǒng)一安排及要求，加強班組硬件建設，重點做好班組活動宣傳欄等外顯工作。

(二)繼續(xù)推進班組內(nèi)部經(jīng)驗交流會、小革新、興趣小組等活動，不斷豐富綜合部班組博客的內(nèi)容，加強交流學習，增強和諧氛圍，提高員工的管理能力與服務水平。

(三)結合綜合部的工作實際，采用“走出去、請進來”的方式，繼續(xù)開展好班組培訓工作，重點抓好各崗位管理能力提升的培訓。

四、對我院開展班組建設的有關建議

(一)加強對各部門班組建設工作開展的具體指導;

(二)進一步營造班組建設的氛圍，尤其是要加大外顯宣傳的力度。

綜合部年終工作總結 篇2

xx年是西安分公司工作步入管理正軌、穩(wěn)定發(fā)展的一年。 綜合管理部作為公司的一個重要職能部門，與分公司共同起步，一起努力，一同成長。一年來，在公司領導的大力指導支持與各部門的積極配合下,綜合管理部及時更新觀念，持續(xù)改進工作方法，積極配合，突出工作重點，充分發(fā)揮“組織、協(xié)調、服務、管理”的職能作用，各項工作有序推進、成效明顯?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、xx年工作回顧

（一）理清思路，理順職責，明確內(nèi)部分工。

綜合管理部不斷適應分公司發(fā)展需要，根據(jù)部門職責要求，適時調整各時期工作重點，加強內(nèi)部管理，改進工作思路，理順職責分工，將綜合管理部工作劃分為行政、人事、后勤保障三大塊，同時不斷加強部門員工的業(yè)務培訓，增強團隊與服務意識，工作穩(wěn)中求細，逐步形成了“分工明確、職責分明”的工作格局。

（二）強化自身建設，規(guī)范內(nèi)部管理，促進綜合管理工作規(guī)范有序運轉。

綜合協(xié)調、內(nèi)務管理是綜合管理部工作的重要內(nèi)容，而規(guī)范內(nèi)部管理，促進分公司各項工作正常有序運轉既是綜合部的職責所在，也是提高分公司工作效率，順利完成各項任務的前提。xx年，我們把內(nèi)部管理擺在突出位置，不僅日常工作準確到位，而且在原有基礎上又有了一定的提高。

（三）健全基本規(guī)章制度，著力規(guī)范工作程序

為進一步促進工作向規(guī)范化、程序化、系統(tǒng)化的方向轉變，綜合管理部不斷規(guī)范工作的各個細節(jié)，著力規(guī)范各項工作程序，在原有行政管理制度基礎上重新修訂健全了《人員聘用制度》、《考勤管理辦法》、《勞動合同管理辦法》、《工作服管理規(guī)定》、《員工著裝管理規(guī)定》、《指紋打卡考勤管理辦法》、《車輛管理辦法》、《員工宿舍食堂管理辦法》等，對綜合管理部各項工作的各個環(huán)節(jié)，都提出了明確的規(guī)定和要求，并適時組織進行制度學習，促進制度的執(zhí)行落實，進而促進各項常規(guī)性事務的規(guī)范、高效運轉。

（四）圍繞中心，扎實做好重點工作

文件檔案管理工作。指定專人負責分公司文件、各項資料、人事檔案的保管、歸檔、借閱管理工作，對各項資料做到分區(qū)域分項管理，從便于查詢出發(fā)，做到整齊、清晰。

辦公用品的管理。本著“節(jié)約開支、防止浪費、保障供給”的原則，從辦公用品采購做起，嚴格按照《辦公用品管理辦法》執(zhí)行，設置辦公用品賬簿，加強辦公用品申請、領用的監(jiān)督工作，大力倡導廣大員工的節(jié)能意識，從日常工作的細節(jié)出發(fā)，強調對辦公用品的重復利用，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

后勤服務保障工作。后勤服務工作包括了食堂和宿舍兩方面，這也是與員工息息相關的兩方面。有力的后勤保障制度是為分公司順利開展工作的堅強后盾。一年來，員工數(shù)量不斷增長變化，食堂用餐我們提前規(guī)劃，常與食堂工作人員溝通，了解員工對飲食方面的意見，提出食堂改善建議，為減輕食堂工作人員工作負擔，使員工就餐正常

有序，采用了打卡就餐方式；員工宿舍方面，定期組織檢查員工宿舍，完善宿舍水電等配套設施，及時配備床具等生活設施。以宿舍為單位，指定專門的宿舍管理員，努力為員工提供周到、細致的后勤服務。 員工活動方面。

二、綜合管理部還存在以下幾個方面的問題：

1、責任意識有待加強，對部分關系到員工切身利益的工作進展滯后，如員工食堂、宿舍管理還需加強等；

2、工作思路有待進一步拓寬；

3、細節(jié)意識和綜合服務意識還需強化；

4、員工活動較少。

三、為此，本部門20xx年工作思路做如下安排：

1、開展員工組織活動，積極推進企業(yè)文化活動

綜合管理部相關人員應根據(jù)各自職責，按分公司安排、結合本地實際情況，擬出20xx年員工活動計劃。各項工作要開展相關活動并保留活動文字記錄和準確統(tǒng)計數(shù)據(jù)。特別是在一些相關節(jié)日應開展相應的階段性突擊活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，進一步推動企業(yè)文化建設，加強企業(yè)凝聚力。

2、增強服務意識、提高工作能力

對員工反映的問題及時解決，未能解決的問題及時跟進、實時上報、盡快解決。對領導交辦的事情準確、準時完成并建立完善的反饋制度，讓領導及時了解任務完成程度。

3、努力做好各項后勤服務工作

努力當好員工生活貼心人的角色，讓員工有歸屬感，能夠最大限度的發(fā)揮自己的工作熱情。熱情接待員工問詢、及時解決員工各項生活困難、時刻關注員工思想情緒波動，努力營造和諧向上的工作氛圍。加強對分公司各種物品的科學規(guī)范管理；加大對辦公費用使用的控制力度，嚴格使用程序，完善監(jiān)督體系。對一些易耗品提前計劃、及時補充，保證分公司各項工作正常平穩(wěn)開展。

xx年綜合部的各項工作在分公司領導的指導下取得了一些成績，但離領導要求還有一定的差距，我部門將不斷地總結經(jīng)驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力和管理水平。緊緊圍繞分公司的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新。

綜合部年終工作總結 篇3

綜合部個人年度工作總結

2021年即將結束，是時候回顧一下自己過去一年的工作，總結一下自己所做的成就，反思一下自己的不足，總結經(jīng)驗，為來年的工作打下堅實的基礎。以下是我個人對2021年綜合部工作的年度總結。

一、工作內(nèi)容

作為綜合部的一員，我的工作主要是為公司提供綜合性的服務，包括招聘、培訓、人力資源管理、宣傳及公關等。

1、招聘

在去年年初，公司需要擴大業(yè)務規(guī)模，因此，我在招聘方面發(fā)揮了非常重要的作用。我主要負責策劃和組織招聘活動，并通過廣告、網(wǎng)絡招聘等方式及時完善招聘渠道。為了確保招聘效果，我與部門主管一起開展面試和考核，并且與部門主管一起制定了招聘標準和面試標準，以確保每個招聘的崗位和職位得到最佳人選。

2、培訓

我負責制定部門培訓計劃，并針對各個部門的實際需求，制定并組織各類培訓課程。此外，我還協(xié)調各種培訓資源，為員工提供更廣泛、更深入的培訓資源。

3、人力資源管理

我是公司內(nèi)部人力資源管理的負責人，處理公司內(nèi)部人事管理、解決員工疑問和問題等工作。我不斷更新員工檔案、出勤及薪資管理，以確保公司的人力資源管理與政策符合法律和許可要求。

4、宣傳及公關

我處理公司對外宣傳及公關工作，包括客戶交流、外部活動組織等。我在與客戶溝通及交流過程中，不斷尋求并積極納取客戶反饋意見，以最短的時間內(nèi)預估他們的需求和建議，以便向公司內(nèi)部通報。

二、個人成果

1、優(yōu)秀招聘專員

在招聘工作中，我表現(xiàn)出卓越的能力，挽救了一次瀕臨失敗的招聘活動，這使我成為部門中最優(yōu)秀的招聘專員之一。

2、精通人力資源

在人力資源方面，我不斷更新公司人員檔案、出勤及薪資管理，為員工提供更廣泛、更深入的培訓資源，促進了公司員工的增長和發(fā)展。

3、真誠服務客戶

我用真誠服務客戶的態(tài)度，不斷與客戶、交流溝通，以滿足客戶需求和要求。由此，我成為了部門在客戶服務方面最優(yōu)秀的員工之一。

三、待改進之處

雖然在本年度工作中，我的成果斐然，而仍有些需要改進的方面：

1、認真思考

有時我處理問題時過于著急，往往沒有認真思考一下，直接給出答案。我需要在前期時間和充分準備后，專注于問題的解決，以確保最終結果有效。

2、溝通能力

有時我在與同事和上級溝通時存在溝通障礙，甚至不好意思與他們談論重要問題。我認為這是我溝通能力不足的緣故，我需要更加努力地提高這一方面的能力。

綜合部個人年度工作總結，2021年的工作經(jīng)歷，讓我真正領悟到在工作中的重要性，并一步步的走向成功。雖然在這一年里，我遇到了很多挑戰(zhàn)和阻礙，但是我從中吸取到的經(jīng)驗和教訓將是我成長的重要財富，也將成為我未來工作的參考。

綜合部年終工作總結 篇4

轉眼之間，我在綜合部已經(jīng)工作近一年了，這是一段短暫而愉快的時光，在綜合部這個舞臺上，我得到了成長?；厥走^去的，我對綜合部的工作已經(jīng)有了更深的了解，少了些青澀，多了些成熟，沒有了剛走向社會時的迷惘，多的是面對生活和工作的自信和從容。當然，各種問題和缺點的出現(xiàn)，也成為我工作中的污點。新的一年開始了，我有必要對過去的一年進行總結，發(fā)揚優(yōu)點，客服缺點，為更好的完成下一年的工作打下基礎。

一、工作情況

自x年4月份來到公司以來，近9個月的時間，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在平時的工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，身體力行，能夠較好的完成領導交辦的各項任務。

1、剛到公司時，我接手信息技術方面工作，領導要求我盡快掌握相關知識，當時我沒有進行任何培訓和學習，我是一頭霧水，不知從何下手。于是我買了許多關于信息技術、網(wǎng)絡、防火墻等方面的書籍，下班回家認真學習，并且通過咨詢同事朋友、自己摸索調試等辦法，最后終于在短時間內(nèi)學會了防火墻系統(tǒng)的安裝調試，及時的對新開設的福山、車管所出單點進行了系統(tǒng)的新裝，對各營銷服務部的系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題進行維修維護，保證了公司系統(tǒng)的穩(wěn)定和業(yè)務的正常開展，現(xiàn)在想起這些來，感覺很有成就感，這與當時的努力是分不開的。

2、同時，我還在業(yè)務時間不斷的查閱書籍雜志，提高自己電腦方面的知識，對公司電腦、打印機等設備和公司的辦公平臺進行維護，對視頻會議系統(tǒng)進行調試，為各部門提高了工作效率，也為公司節(jié)省了成本。

3、在日常工作中，身為行政崗，我還負責公司有關文件的收發(fā)和上傳下達，與剛到公司不久時經(jīng)常因文件轉達不夠及時而造成不利影響相比，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠分清主次，分清文件的輕重緩急，能夠及時的將相關文件交到有關部門手中。

4、在部門經(jīng)理的培養(yǎng)下，我已經(jīng)能夠起草一些小的通知和文件，雖然有時用詞不夠準確，語意表達不夠明確，但是由領導每修改一次，我就會進步一次，這使我在這個崗位上不斷進步，不斷提高。

5、固定資產(chǎn)和辦公用品的管理，水電費、電話費、網(wǎng)費的交納等工作也在不斷完善，出臺了相關辦法，對物業(yè)費、電話費進行管控，對各種領用做好登記、入賬，保證公司的資產(chǎn)責任到人，同時也為公司做此方面xx年預算提供了數(shù)據(jù)。

6、各種證件、印章的管理也越來越嚴格，按照流程逐級簽審批方能使用，保證不出任何問題。

二、需要改正的缺點和不足

在工作中，我通過自己的發(fā)覺和領導的指正，也發(fā)現(xiàn)了自身許多的不足。

綜合部年終工作總結 篇5

我在日常的管理工作中，加強內(nèi)部管理，進一步提高服務質量，對各主管統(tǒng)一指揮、督導及協(xié)調，合理調配人員，盡最大可能發(fā)揮每一名員工的能力。嚴格制定各主管的工作規(guī)范和規(guī)程，主持每周的例會，總結本周工作，發(fā)現(xiàn)不足，及時改正。制定下步工作方向，各主管每日、每周、每月制定工作計劃，并檢查落實，監(jiān)督各個主管的日檢，做好管理處的周檢，協(xié)助公司的月檢。對員工的工作做到獎罰分明，統(tǒng)一對待。對不合格服務進行檢查和糾正，及時追蹤。各項工作做到層層把關，杜絕管理漏洞。對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏的，安排人員積極聯(lián)系施工單位，針對業(yè)主向物業(yè)反映的問題落實維修。同時，積極上門與業(yè)主溝通、協(xié)調，就業(yè)主對維修的要求及思想動態(tài)反饋給開發(fā)商現(xiàn)場負責人，達成與業(yè)主的意見統(tǒng)一。今年7月份、9月份在公司的正確領導下，我安排對各小區(qū)電表進行了全面排查，對發(fā)現(xiàn)異常情況的及時處理，查出竊電業(yè)主近30戶，克服重重阻力，最終為公司挽回直接經(jīng)濟損失4萬多元。

綜合部年終工作總結 篇6

20xx年，綜合部在公司的正確領導和部署下，認真學習領會股份公司年初召開的“羅牛山20xx年度工作部署安排”的會議精神，以經(jīng)濟效益為中心，以公司利潤最大化為目標，內(nèi)抓管理，外拓市場，以市場為導向，面對新的挑戰(zhàn)和機遇帶來的全新市場形勢，搶抓機遇，團結拼搏，圓滿地完成了本年度的各項工作任務，現(xiàn)就本年度工作總結如下：

一、20xx年度豬產(chǎn)品銷售創(chuàng)歷史新高。

20xx年，綜合部全年累計銷售xx噸，產(chǎn)銷率xx%，貨款回收率xx%，銷售收入達xx萬元，凈利潤達xx萬元，創(chuàng)綜合部歷史最好水平。

二、創(chuàng)造學習型部門，加強部門建設。

各部門、班組是企業(yè)組織的基石，各項工作的落腳點。本著提高綜合部人員綜合素質這一目標，在日常工作中，綜合部建立了定期培訓制度，特別是把銷售人員的業(yè)務技能培訓納入了制度化、規(guī)范化、的軌道。

1、加強思想作風建設。通過這些活動使綜合部全體員工政治素質有了大大提高，增強愛崗敬業(yè)精神、一絲不茍、精益求精、吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新精神，堅定了綜合部員工克服困難，取得勝利的信心和勇氣。

2、強化業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質。市場的競爭歸根到底是人才的競爭，只有建立一支高素質的員工隊伍，才能迎接市場的挑戰(zhàn)。20xx年，綜合部針對新增業(yè)務、波動情況，苦練內(nèi)功，主動適應市場。針對新員工進行崗前培訓，內(nèi)容主要涉及三個方面：一為基礎篇，包括針對公司簡介，公司主要產(chǎn)品及生產(chǎn)屠宰，分割工藝流程和質量標準等有關情況；二為市場篇，包括市場營銷策劃，市場分析及談判技巧、銷售網(wǎng)絡建設布局等知識：三為政策篇，包括國家相關法律、法規(guī)政策，重點學習合同法等內(nèi)容。系統(tǒng)培訓取得良好效果，業(yè)務人員職業(yè)技能水平和綜合素質進一步提高，為銷售工作的順利進行打下了堅實的基礎。

三、關注創(chuàng)業(yè)動態(tài)，把握市場信息

隨著市場經(jīng)濟體制改革的進一步深入和同行業(yè)日趨嚴酷的市場競爭局面的到來，信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要，信息就是效益。綜合部密切關注市場動態(tài)，把握商機，向信息要效益，并把市場調研和信息的收集、分析、整理工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

通過市場調查、業(yè)務洽談及其他多渠道等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道，密切關注肉類行業(yè)發(fā)展趨勢和國家宏觀調控政策變化信息，建立可戶檔案，努力作好基礎信息的收集，匯報工作。

綜合部業(yè)務銷售人員深入市場一線，及時了解掌握市場供求狀況和發(fā)展趨勢，對市場趨勢準確預測并提出合理化建議為領導制定價格策略提供了可靠依據(jù)。

四、整頓放心食品連鎖店，重塑羅牛山品牌形象

20xx年，綜合部堅持市場開拓和市場保護并舉，即大力開拓加盟連鎖市場餓同時大啟動管理服務機制保護市場。通過連鎖系統(tǒng)的宣傳教育及訪調工作，有效地扼制了少數(shù)連鎖店“掛羊頭賣狗肉”的劣習，并針對個別屢次三番與公司玩貓抓老鼠游戲及羅牛山放心肉半兩未售的三家加盟店，果斷作出了拆牌處理。經(jīng)過半年的整頓及組織節(jié)假日的豬肉促銷活動，各放心食品連鎖店放心肉銷量又慢慢回升起來。

在注重提高羅牛山放心肉銷量同時，我部不忘各連鎖店的品質及形象維護工作，一是繼續(xù)利用報刊傳媒宣傳“六無”承諾的羅牛山放心肉，力推“羅牛山”品牌；二是統(tǒng)一制作連鎖店門店羅牛山放心食品連鎖店招牌，突出?？诘貐^(qū)羅牛山商業(yè)網(wǎng)點的整體形象；三是及時處理和回饋顧客投訴事件，挽回因顧客投訴而造成的負面影響。

五、積極協(xié)助各部門做好其他方面的工作

1、協(xié)助公司領導積極籌集資金，隨著外銷量的提升，屠宰量提高，牲豬平均量也隨之加大，公司的流動資金面臨巨大壓力，為了解決這一難題，我部經(jīng)常跟公司領導一起請示上級領導，拜訪牲豬總部要員，經(jīng)過協(xié)商調配，牲豬平均資金的難題得以順利解決，保障了我司豬源的供應。

2、配合公司分割車間整編整改，即分割車間一改過去吃大鍋飯的局面，定崗定員定量，且與個人工資直接掛鉤，保證了車間的安全和穩(wěn)定，提高了工作效率。

3、配合公司財務部門做好農(nóng)產(chǎn)品稅收申報工作。

六、今后工作需要改進和努力的地方

過去一年成績的取得固然可喜，但更要看到自身工作中的不足。

1、綜合部內(nèi)班子崗位沒有達到最佳整合，這樣勢必影響了工作進度和辦事效率。

2、連鎖店管理要兩手抓，既要提升放心肉銷量，又要抓好統(tǒng)一管理，維護好羅牛山整體形象，兩手都要抓，兩手都要硬。

總之，在今后工作中要進一步加強理論學習，履行好自己的崗位職責，與是俱進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)發(fā)揮工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，注重提高素質，研究市場抓機遇，開拓市場擴銷量，比價銷售增效益，談季抓管理，旺季抓銷量，全力以赴做好下年度工作。

綜合部年終工作總結 篇7

（1）為進一步確保物業(yè)買受人的合法權益，杜絕維修基金漏繳現(xiàn)象及開發(fā)建設單位用房屋抵交維修基金的發(fā)生，今年我辦與房產(chǎn)局通過業(yè)務上的溝通，制定了嚴禁的收繳維修基金程序，即：維修基金必須由物業(yè)買受人自已到我單位繳納，同時憑借維修基金收據(jù)到房產(chǎn)局辦理產(chǎn)權手續(xù)，房產(chǎn)局并將維修基金收據(jù)做為要件存檔。取消了開發(fā)建設單位代收代繳維修基金的資格。

（2）為了更好地建立維修基金賬戶明細，細化維修基金賬戶管理，今年，我辦由會計及業(yè)務管理員一起到延吉、汪清學習了維修基金管理經(jīng)驗。同時結合琿春實際情況，將維修基金賬戶以棟分設賬戶，有的并以戶分設賬戶明細。從而為今后使用維修基金準備了有效的基礎材料。

（3）催繳“維修基金”的工作：今年，在州領導進行對全州各縣市收繳維修基金情況的檢查中，對琿春使用房屋進行抵繳維修基金情況指出了不符合規(guī)定，要求整改。為此，我辦積極地向上級領導做出了匯報，經(jīng)研究決定，市政府向我市開發(fā)單位以通告的形式告知了整改方案?，F(xiàn)正在實施當中。

綜合部年終工作總結 篇8

20xx年綜合部年終總結四個月來，綜合部在公司領導的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了一定的提高，較好的完成了公司人事管理、檔案管理、后勤服務等多方面的任務。作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。緊緊圍繞管理、服務、學習等工作重點，團結協(xié)作、緊密配合，充分發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成各項目標任務作出了積極的貢獻，現(xiàn)將四個多月以來的情況匯報如下：

一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。

為了加強對人、財、物的管理，我們完善了各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展。

二、加強學習，提高素質。

做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質和工作能力。

三、做好辦公室日常管理工作。

1、人事檔案管理，記錄在公司員工的詳細情況，做好新員工的入職手續(xù)及工作情況。

2、辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱;

3、建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要;

4、制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時發(fā)送傳真，為后續(xù)工作提供了方便，提高了工作效率;

5、制定了公司純凈水領用記錄，每月統(tǒng)計，賬目清楚，一月一結。

四、文秘工作按規(guī)范運行

1文字服務工作還有一定的欠缺，今后我部門的工作人員一定加強文字功底與撰寫能力。這一階段以來，我部門在學習中前進，辦公室撰寫、寫作的能力與一開始有了一定的提高。截止12月30日，全階段擬寫各類材料8份，各類會議紀要24份，制作公司簡報3期。

2、會議服務水平有一定的提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。這段時間以來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務，特別是業(yè)務評審會議的召開，

由于辦公室在一次又一次的業(yè)務評審會議召開的歷程中，積累了經(jīng)驗，因此，在會議服務工程中沒有出現(xiàn)過失誤。在迪慶州考察組到我公司考察調研時，我公司各位領導出席匯報工作，綜合部也派出人員參與會務工作，配合提供會議服務，保證了會議的順利召開。五、存在的不足

在過去的這段時間里，在公司領導和上級的重視和指導下，在各部門的大力協(xié)助下，綜合部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儐稳源嬖谥芏嗟牟蛔?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、由于綜合部常常事無巨細，每項工作我們主觀上能完成得，但由于能力有限，不能把每件事都做到盡善盡美;

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀作用發(fā)揮得不夠;3、制度落實不夠，由于公司剛成立沒幾個月，在制度完善方面還存在著一些問題，某些制度還不夠完善。

綜合部年終工作總結 篇9

辦理好營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、社會保險證等年審工作及公司重大人事和股權變更、經(jīng)營范圍變更的相關手續(xù)。

20xx年在公司領導和公司各部門的大力支持和幫助下，綜合管理部各項工作開展的比較順利，也取得了一定的成績，并得到了大家的認可。但在看到成績的同時，我們也很清醒的認識到了不足之處，主要有如下幾點：

1、由于綜合管理部常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、抓制度落實不夠，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。

3、缺乏對員工的關心與了解，從而不能最好地適時了解員工的思想動態(tài)。

這些不足之處既是我們20xx的工作壓力，更是我們的工作動力，因此在20xx年，我們主要加強如下的工作：

1、加強培訓力度，完善培訓機制

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，因此要根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助，為企業(yè)帶來利益。

2、協(xié)助部門工作，加強團隊建設

繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各項事務。擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是公司十三年來發(fā)展的重要保障。所以加強團隊建設、組織員工開展一些有益的文化活動，增強同事之間的交流，也是20xx年綜合管理部工作的重心。

3、完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司不斷的發(fā)展壯大，管理制度的完善與規(guī)范是公司前進的前提，因此這也是我們20xx年工作的重點。

4、進一步挖掘各崗減員增效的潛力

進行公司各部門各職位的工作分析，通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，進一步挖掘各崗減員增效的潛力，使企業(yè)和員工得到雙贏。

只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點、我相信我們?nèi)鸹附ㄔO一定會越做越強，我們餓明天會更加美好。

綜合部年終工作總結 篇10

20xx年以來，為實現(xiàn)公司年度工作目標，在公司主管領導的帶領下，在各分管領導、各部門的大力支持和配合下，綜合部全體人員積極努力、扎實工作，任勞任怨，堅持以服務為宗旨，克服事務紛雜、工作量大等困難，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將20xx年部門主要工作總結匯報如下：

(一)完善公司規(guī)章制度建設。

參照局集團及房地產(chǎn)開發(fā)公司的相關制度，在20xx年12月11日董事會、股東會上通過了《工資薪酬管理辦法（暫行）》、《財務管理制度》、《合同管理辦法》、《驗工計價管理辦法》、《招標管理辦法》等公司主要管理制度，針對財務管理、薪酬管理、合同管理、驗工計價、招投標管理、工程質量管理以及日常行政，如車輛、印章、證照的管理制度等重要事項進行了嚴格的制度規(guī)范，建立下發(fā)了公司各項規(guī)章制度共？項，目前已匯編成冊并嚴格執(zhí)行。通過整章建制，嚴格規(guī)范了各項工作流程，完善了管理工作，滿足了公司目前的管理需求，使公司運作有章可循，有據(jù)可依。

(二)公文實行規(guī)范化管理。

建立了收、發(fā)、送、閱、審、存、借一整套流程管理程序，完善各項行政表格，確保公文傳遞的及時性、有效性及公文使用的安全性，提高了公司公文運轉的效率。

(三)規(guī)范檔案管理工作。

檔案由專人管理，并進行分類、編號；檔案歸檔、保管、借閱、借用實行審批管理；實施電子文檔和紙質文檔同時保管的管理方式。

(四)印章管理工作規(guī)范操作。

嚴格按照公司《印章管理制度》執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均做登記及審批，保證了公司印章使用的安全性。

(五)按時完成公司證照的辦理、年審及管理工作。

根據(jù)政府主管部門的要求，按時完成公司各證照的辦理、年審，按照公司《檔案管理制度》，嚴格執(zhí)行重要資料的歸檔、管理工作，對證照的使用均進行詳細的登記管理，確保了公司證照使用的合法性和安全性。

綜合部年終工作總結 篇11

各位領導及同仁，大家新年好：

一轉眼間，兔年又將離我們而去。在本年度里，在公司領導的正確領導下，在各部門的支持和幫助下，我們發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，不斷進取，圓滿完成了領導交付的各項任務，取得一定成績，同時也存在問題，為了促進工作，提高工作標準和效率，為了今后綜合服務部工作開展取得更好成績?，F(xiàn)將綜合服務部一年來工作開展情況匯報如下：

一、綜合管理工作：

（1）完成了本部門《后勤管理制度》、《餐廳及就餐制度》、《消防應急預案》、《檔案管理制度》、《安全管理制度》等規(guī)章制度的建立；制定了關于定期舉行安全檢查的通知，并形成安全檢查的月報。

（2）完成建立、整理和保存綜合服務部的檔案管理。（3）完成了業(yè)務用車管理、調度。

（4）完成了公司文件的上傳下達等文秘工作。

二、安全保衛(wèi)工作：

（1）完成了項目內(nèi)的防火、防盜、防破壞和警衛(wèi)工作。（2）配合各部門接待了省部級、廳局級領導約30多次，確保接待工作在安全順利進行。

換。

（4）和當?shù)毓卜志帧⑴沙鏊⒘肆己玫年P系。三、設備管理工作：

（1）完成了辦公區(qū)域日常的維修維護工作。（2）完成了項目內(nèi)機電設備的日常維護保養(yǎng)工作。（3）跟蹤掌握了項目內(nèi)土建、弱電系統(tǒng)、強電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)及其他公共系統(tǒng)工程。（4）協(xié)助工程建設部完成了項目內(nèi)的一些工程建設工作四、清潔保障工作：

（1）完成了項目內(nèi)的交易大棚、冷庫及道路的日常清潔工作。（2）完成了項目內(nèi)的辦公區(qū)域日常清潔工作。（3）完成了項目內(nèi)公共區(qū)域周邊的綠化修剪工作。五、后勤管理工作：

（1）完成了設備材料的庫存和保管使用工作。（2）完成了所需物品的后勤采購工作。（3）完成了員工餐廳的組建工作

（4）完成了員工用餐及餐廳的管理工作。工作中存在的不足及遇到的困難總結如下：

一、關于維修維護方面的專業(yè)知識仍需加強學習；

二、服務意識要進一步提高。

三、設備管理專業(yè)人員需要增加，以目前現(xiàn)有的人員無法滿足市場實際投入運營。

四、市場建設期間發(fā)生偷盜行為，安保管理工作需要加強。20xx年的工作努力方向及工作計劃：

我部門在做好日常工作的基礎上，繼續(xù)加強員工的培訓和指導，進一步明確各項責任制，強化部門工作紀律和服務規(guī)范，并按照目標、預算和工作計劃及時做好各項工作。

一、對部門員工工作范圍、內(nèi)容進一步細化、明確；

二、加強培訓，保證部門員工勝任相應崗位，不斷提高服務質量；

三、強化部門工作紀律管理，做到工作嚴謹、紀律嚴明；

四、加強后勤員工餐廳的管理。

五、加強項目內(nèi)安保工作，在適當?shù)臅r間增加安保人員，為市場順利運行保駕護航。

20xx年我們綜合服務部將在公司領導統(tǒng)一指導下，團結一致，開拓進取，做好后勤服務工作，為市場輝煌的明天而努力奮斗！

綜合部年終工作總結 篇12

一年來，在集團、公司各級部門和領導的關心和幫助下，在各項目的理解和支持下，本部門全體員工經(jīng)過不懈的努力，實現(xiàn)了年初預定的目標?，F(xiàn)將綜合部20xx年各項工作總結如下：

一、管理情況總結；

1、完善各項規(guī)章制度，建立內(nèi)部管理機制，本部門始終把提高物業(yè)服務水平、擴大服務范圍、由內(nèi)部服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獲取效益當作今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路。而要實現(xiàn)這一目標，優(yōu)質服務是根本的基礎所在，為此，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的《工作質量標準》、《檢查考核制度》、《項目經(jīng)理巡視工作制度》、《考勤制度》、《標示標牌規(guī)范制度》、《員工培訓制度》等規(guī)章制度，并加大檢查落實力度，使各項工作有計劃、有方法、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開；同時，為了建立完善的內(nèi)部管理機制，采用“走出去、引進來”的方式，到和記黃埔等物業(yè)公司學習參觀，組織秩序維護主管觀看了上海市秩序維護對立操比賽等，在吸取先進管理經(jīng)驗的基礎上結合我們的實際情況，對各項目每個管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分，從而將各項工作細化到每個人，促進了各崗位的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉，業(yè)務、管理水平不斷得到提高。

2、公司上下團結務實，服務意識顯著提高。

物業(yè)公司只有不斷提高服務質量，才能最大限度的滿足商戶和業(yè)主的需求，才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入，樹立良好的企業(yè)形象。我們首先從思想政治工作入手，發(fā)揮骨干帶頭作用，帶領全體員工轉變觀念、開展理論學習、加強業(yè)務培訓，使員工的服務意識和自身素質得到不斷提高，要求綜合部人員和各級管理人員經(jīng)常深入項目做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了團結一致、求真務實的工作氛圍；

其次，為了能夠在服務質量上更上一個臺階、資質評審中我們通過了物業(yè)協(xié)會頒發(fā)的三級資質，同時加入了物業(yè)協(xié)會。物業(yè)公司加強了各類資料的查閱、收集、歸檔工作，按部門、形式、性質等不同合理分類、存檔，極大方便了所需材料的及時查閱和利用；

第三，重視參加和開展形式多樣的培訓活動，同時針對項目內(nèi)部的工作特點和性質定期或不定期的開展安全生產(chǎn)、消防知識、儀容儀表、禮儀禮節(jié)、設備原理、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務培訓，使全體員工的服務意識和業(yè)務素質得到提高；第四，狠抓各項規(guī)章制度的落實，促進工作迅速有效的開展，特別是為了切實落實實施的《檢查考核制度》我們下了極大的功夫，考核項目的同時管理人員也要接受考核，起到了相互監(jiān)督作用。實施以來，員工的工作作風和服務意識有了顯著提高；改變了懶、散、慢的不良習慣，對迅速提高服務意識、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了至關重要的作用。

3、精減人員、節(jié)能降耗，管理效益明顯提高，公司領導班子清醒的認識到在開展外向業(yè)務前，只有通過加強內(nèi)部管理、加大成本監(jiān)控力度，才能減少企業(yè)虧損、提高企業(yè)效益。尤其是人力成本的控制，在公司領導的支持下，在不影響服務質量的前提下對項目人員進行適當調整。同時，提拔優(yōu)秀員工擔任項目管理工作。能源工作是節(jié)能降耗的關鍵環(huán)節(jié)綜合部和黃圖項目負責人實施了嚴格的監(jiān)控制度，要求項目工程部每月對使用能源進行分析，通過制表與去年同期比較，黃圖項目對大廈各空調新風口翅片進行清理、沖洗大大降低空調能耗，增強了末端設施排風效能。

二、精神文明建設情況總結：

各項目積極參加公司舉辦的第x屆晟新公司勞動競賽技術比武活動，通過精心準備，電氣、半淞園、黃圖分別獲得了一、二、三等獎。通過，這次技術比武還涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀員工分別獲得技術能手稱號；使員工感受到了企業(yè)的溫暖，為維護企業(yè)協(xié)調發(fā)展和員工隊伍穩(wěn)定起到了極大的作用。

三、物業(yè)服務拓展數(shù)據(jù)情況總結

在集團、公司領導的關心支持下，我晟新公司全體員工辛勤努力，在艱難中開拓，在開拓中奮進，在奮進中規(guī)范，在規(guī)范中提高。我們的物業(yè)服務管理范圍由20xx年的6萬平方米增加到20xx年底的近10萬平方米，增加物業(yè)管理樓盤有；上海黃浦區(qū)總工會工人體育館、中信銀行等。到目前為止又與黃浦區(qū)半淞園街道、黃浦區(qū)豫園街道、上海電氣資產(chǎn)管理部等續(xù)簽了下一年度的管理合同，并將在近日與黃浦區(qū)圖書館大樓、黃浦區(qū)環(huán)境監(jiān)察隊、黃浦區(qū)半淞園衛(wèi)生中心協(xié)調簽訂20xx年服務合同。在已簽訂和即將簽訂的合同中，物業(yè)服務合同標的價將提高了17。36%。

四、存在的問題

首先，物業(yè)公司綜合部管理人員起步較低、能力較欠缺，在20xx年要加強培訓和學習力度，以提高管理人員的業(yè)務素質和整體管理水平。

第二，物業(yè)公司成立時間較短，起步低、時間短，只處于發(fā)展階段，與本市大型物業(yè)公司存在著差距，在走向市場的發(fā)展過程中缺乏技術能力、管理能力和競爭能力。

第三，員工隊伍整體技術含量低，在今后的工作中配合人事加強對高技術、高能力人才的引進，并通過培訓挖掘內(nèi)部技術潛能，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備技術人才。

第四，培訓工作力度欠缺，外部交流少，市場情況了解不深，這需要在今后大力引進人才，迅速推動市場開發(fā)能力，采取靈活等多種分配辦法調動市場開發(fā)積極性。 這些問題都有待于集團、公司各級領導大力幫助和協(xié)調以及物業(yè)綜合部自身不斷努力去加以解決；同其它部門相比，我們還有許多工作存在一定的差距，我們將加強溝通和交流、汲取經(jīng)驗和教訓，不斷進行學習和教育，為物業(yè)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的外部環(huán)境和內(nèi)部條件，為物業(yè)公司外向型發(fā)展的必由之路夯實基礎。

綜合部年終工作總結 篇13

*年，公司綜合部將按照“工作作風要細、工作本領要硬、工作效率要高”的總體要求，在抓好日常工作的同時，有目標、有重點地開展好以下工作：

一是做公司部室的好榜樣。進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質量。

二是進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關系公司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。

三是進一步提高以文輔政的能力。不斷提高文字綜合水平，加強對公司領導班子意圖的了解和掌握，不斷提煉、充實、系統(tǒng)歸納，更好的承載領導的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明確。

四是要積極推行目標管理。進一步規(guī)范、細化管理工作，提高有效性。要逐步實施目標管理，確定趕超目標，采取有效措施，加強對目標制訂、實施過程和執(zhí)行結果的評估考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作標準和管理水平。

五是要努力做好各項后勤服務工作。加強對公司各種物品的科學規(guī)范管理；加大對辦公費用使用的控制力度，嚴格使用程序，確保公司全年工作目標的實現(xiàn)。

綜合管理部工作總結綜合管理部是公司的關鍵部門之一，是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調各部門的樞紐，是推動公司各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)綜合管理部的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、會議安排、訂閱報刊雜志、辦公用品和日常用品的采購、發(fā)放情況進行備案、車輛管理、人員的招聘、入職離職的辦理……每一項工作的完是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小得成本換得最高的效率，這些都是我們必須思考的問題。綜合管理部人員雖然薪酬相對不高，但大家能齊心協(xié)力、任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。

20xx年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、效益目標上，綜合管理部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。為了總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導及各位同仁批評指正：

綜合部年終工作總結 篇14

綜合部年度總結報告

又到了一年的尾聲，綜合部也迎來了這個重要節(jié)點。在過去的365天里，我們經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)和機遇，也付出了許多的努力和奮斗。現(xiàn)在，我們以這篇“綜合部年度總結報告”，來回顧過去，總結經(jīng)驗，規(guī)劃未來。

一、統(tǒng)計數(shù)據(jù)：承載了太多的工作量

上個財政年度，綜合部共收到了60個來自各部門的委托，其中40個是互聯(lián)網(wǎng)部的委托，涉及廣告、公開課、微信公眾號、直播推廣等方面。還有13個來自市場部、4個來自教學部，以及3個來自校區(qū)支持部。

按照任務來算，共計有1,143件，平均一天要處理3.13件。直播推廣、廣告投放、微信營銷三個大類，共占到了78.4%的任務量。隨著互聯(lián)網(wǎng)浪潮的深深打入傳統(tǒng)教育領域，綜合部的工作量和技術含量不斷提升。

二、工作亮點

一、新增了一些創(chuàng)新營銷方式

1、策劃開展了“王詩灃老師品牌推廣計劃”，感受到了碰瓷和詬病，并不是對品牌推廣的認同，反而是皆大歡喜的好評。幫助學校更為廣泛地認識到王詩灃老師的魅力、深度和實力，培育出一批忠實的粉絲，提升王詩灃老師的知名度和品牌關注度。

2、對一些新媒體營銷做了不少的探索，例如直播推廣、直播策劃和活動營銷等。通過直播宣傳教學內(nèi)容，提高了教學質量和學生參與度，同時也極大地提升了商業(yè)品牌的影響力和市場熱度。

3、為配合學院各項活動和品牌形象的傳播推廣，通過微信公眾號、微信活動、微信投票、微信群推廣、論壇傳播、貼吧推廣等方式，積極宣傳學院的教育理念、教學成果和師資力量，切實推動了學院的招生任務，提升了學院的知名度和品牌形象。

二、緊密配合其他部門工作，合作效應明顯

1、與市場部協(xié)同合作，在進行招生推廣時，設計了一系列投放廣告和策略，優(yōu)化了線上和線下推廣渠道，最終使招生計劃滿額，并有部分學員會員續(xù)報入讀。

2、與教學部、研發(fā)部等協(xié)同合作，在線上教學時，配合進行測評和驗收工作，保障了教學質量和滿意度，并及時反饋改進措施。

3、與文化服務部、客服部協(xié)同合作，在各類活動時，設計相應的程序，優(yōu)化管理服務流程，提高學員參與率和滿意度。

三、團隊建設方面

1、提升了團隊和員工的技能水平，采取針對性的技能培訓和強化學習，每月組織至少兩次團隊分享，加強了思想引導和業(yè)務指導。

2、豐富了團隊活動，每個月組織一到兩次生日會、旅游活動、美食品嘗等，增進彼此間的了解和相互間的信任，提升團隊凝聚力和向心力。

3、全面落實了“以人為本”，采取多種措施，為員工提供優(yōu)厚的薪資福利、人性化的工作環(huán)境和機會平等的晉升通道，形成了“團結、拼搏、奮斗、共贏”的優(yōu)秀企業(yè)文化。

三、存在問題

1、缺乏技術支持，對部分工作難以突破

2、人員流動較大，培養(yǎng)新人需要時間成本

3、工作量大，壓力較大，需要提升戰(zhàn)斗力

四、未來展望

1、在技術支持方面，加強部門內(nèi)部技術培訓，同時找到技術高峰，彌補技術短板。

2、在人才梯隊建設方面，加強對人員的培養(yǎng)和引導，注重在實踐中磨煉和提高員工的業(yè)務水平。

3、在工作壓力方面，從工作流程和人員配備兩個角度，對工作流程進行優(yōu)化和升級，適時增加部門人員配備，提高業(yè)務效率和滿意度。

總而言之，綜合部在未來，將堅持以質量、服務和責任感為核心，以孜孜不倦的工作姿態(tài)，持續(xù)不斷地推動學院的各項工作，為學員創(chuàng)造更多的價值。我們將不斷創(chuàng)新和提高，深耕學科領域，助力教育事業(yè)的發(fā)展，讓學員獲得更多的夢想與機會。

綜合部年終工作總結 篇15

我們即將告訴20xx這忙碌的一年，在這一年里，公司人事做了一定的調整，我從原先主管采購部一個部門，到現(xiàn)負責兼管采購部和人事綜合管理部兩個部門的工作，在增加工作量的同時，更加感受到肩上的擔子更重責任更大啦。平時在工作中嚴格要求自己，認真用心的做好每一件事，在大家的共同努力下，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務?，F(xiàn)將一年以來的工作情況作以下總結：

一．項目部的工作：

1．在20xx年4月接管公司的項目《XX工業(yè)園》開工前期需辦手續(xù)工作，配合項目部積極的去同各個相關政府部門聯(lián)系，辦理開工前需辦理的各項手續(xù)。

2．公司在20xx年初準備搬遷，綜合部需著手準備搬遷前的所有準備工作，如新廠房物業(yè)建立需招聘保安人員和員工宿舍的安排等等。

二．人事綜合部的工作：

在20xx年9月份接管綜合管理部的工作，負責公司的人事招聘，培訓，員工參保，退保，意外保險，車輛安排，行政管理，員工考核等等，主要事項如下：

1、招聘：為了保證人員的及時到崗，提高招聘員工層次，人事綜合部與聘網(wǎng)站建立了良好的合作關系。招聘作是人事工作的一個重要內(nèi)容，需考慮公司的招聘成本，各部門的用人要求。在招聘工作中，權衡應聘人員的學歷背景、工作背景、穩(wěn)定程度等方面的因素，對應聘人員進行初步簡歷甄選與面試，推薦給公司的用人部門，經(jīng)用人部門面試考核后入職。20xx年9月份至12月成功招聘名新員工，目前在職人，員工適崗率超過，人員穩(wěn)定程度相對比較高。

3．培訓交流：新員工入職后，需認真學習并深入理解公司的各項規(guī)章制度和安全教育，不僅規(guī)范自已的行為，在招聘新人后，給予宣講和指導。讓每一個加入公司的員工都能盡快了解公司，并融入于這個集體，讓新員工入職后有強烈的歸屬感。綜合部還要不定期與員工溝通，了解員工的真實想法與需求，并做好與離職員工的面談記錄，控制人員流失數(shù)量

4.員工參保：每月公司都有新進員工和離職的需要辦理參保和退保，以及沒參保的員工就

需要辦理意外保險.讓所有在我們公司工作的員工都能得到一份保障。

5．車輛管理：積極同各部門溝通，合理安排公司車輛的出行，盡量減少費用開支。定期督促司機去進行車輛保養(yǎng)維修，常期保證車輛正常運進。

6．行政管理：負責同眾博物業(yè)的溝通和公司所有有關后勤方面的事宜，大到客戶接待，小到員工的宿舍安排、水電費管理、食堂伙食安排職工、接送班車管理和公司保潔等等。

7．員工考核：為對公司員工全年的工作業(yè)績、工作效率、工作態(tài)度、業(yè)務能力、技能水平等進行客觀的評價，及時改進工作中的不足，以新的面貌迎接新一年的工作，綜合部需在年底12月份對每位員工進行全面考評，評選勞模，優(yōu)秀員工及先進班組，考核結果將作為提升、降級、加減薪、換崗、淘汰等依據(jù)。

三．采購部的工作：

1．合理的安排采購部的各項工作順利的開展，督促本部門人員經(jīng)常與供應商保持聯(lián)絡及時

了解所采購材料的市場行情。

2．審批各項計劃采購的材料及廠商付款等。

3．督促本部門員工與生產(chǎn)部門人員溝通，了解原材料的需求情況，合理控制庫存，滿足生產(chǎn)的需要。

4．督促本部門人員時刻保持清醒頭腦，廉潔奉公、不謀私利，在供應商眼里、心里樹立良好的公司形象。

四．公司發(fā)運工作:

1.合理的安排公司產(chǎn)品出貨及材料設備轉運的所有運輸用車,讓車間生產(chǎn)有條不紊的順利進行,較好的完成了本年度的所有生產(chǎn)任務.

總結一年的工作，負責管理綜合部門短短幾個月的時間里，業(yè)務方面還存在一些不足，特別是在人員的招聘和人員管理方面做不夠完善，在新的一年里，希望能夠合理化的安排車間員工工作，配合公司靈活的安排生產(chǎn)線，減少用人成本。在員工招聘上，加大招聘力度，努力完善公司的管理制度。采購部方面要多引進外來資源，安排詢價比價，嚴格控制材料庫存，盡量減少開支，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

綜合員年度工作總結精華十五篇

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綜合員年度工作總結【篇1】

綜合黨群辦述職報告

近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，黨群辦作為聯(lián)系黨群關系的重要紐帶，承載著黨組織和群眾之間的橋梁與紐帶作用。為了及時總結工作、分析問題、解決困難，我作為綜合黨群辦的負責人，在此向大家匯報一下過去一年的工作情況。

一、工作概述

在過去的一年里，黨群辦團結一心，嚴格遵守黨的方針政策，緊緊圍繞黨的中心工作，在各項工作中充分發(fā)揮了自身的優(yōu)勢。我們始終堅持以人民為中心的工作導向，緊密聯(lián)系群眾生活的熱點、焦點問題，圍繞群眾關心的問題積極開展調研和解決工作，切實為群眾辦實事、解難事。

二、組織生活和民主評議黨員

組織生活是黨組織的重要內(nèi)容之一，通過組織生活的開展，可以加強黨員之間的交流與學習，增強黨組織的凝聚力和向心力。在過去的一年里，我們積極組織黨員參與組織生活，要求黨員認真完成民主評議黨員工作，針對評議中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行提醒并給予幫助，進一步加強了黨員隊伍建設。

三、黨風廉政建設

廉政建設對于維護黨的先進性和純潔性至關重要。在過去一年中，我們進一步加強了黨風廉政建設。通過組織開展廉政教育和警示教育，提高黨員干部廉潔自律意識，加強權力監(jiān)督和防止腐敗工作。我們堅持“零容忍”原則，對違法違紀行為進行嚴厲打擊，以強力的措施維護了黨的形象和威信。

四、服務群眾

黨群辦的使命就是為群眾服務，實現(xiàn)群眾的美好生活。我們深入了解群眾需求，積極為群眾提供豐富多樣的服務，注重落實各項民生政策，提高服務群眾的能力和水平。我們注重與基層群眾溝通，及時解決群眾的問題和困難，讓廣大群眾切實感受到黨組織的溫暖和關懷。

五、普及黨建知識

黨的建設是一項長期的任務，需要全社會的參與和支持。我們注重普及黨建知識，通過組織開展各種形式的培訓和講座，提高廣大干部職工的黨建水平。同時，我們還積極參與一些黨建交流活動，與其他單位分享經(jīng)驗，互相學習借鑒，不斷推動黨群工作取得新的成果。

六、存在的問題和展望

在過去一年的工作中，我們的確取得了一些成績，但也存在一些問題。例如，組織生活過程中，有的黨員參與意識不強，履行義務的程度有待加強；在廉政建設方面，有的黨員干部還存在不為群眾所滿意的問題；在服務群眾中，有的工作還沒有達到預期效果。針對這些問題，我們已經(jīng)有了相應的解決方案，并將在新的一年中不斷改進和提高。

展望未來，我們將繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決貫徹黨的十九屆五中全會精神，弘揚社會主義核心價值觀，加強制度建設和規(guī)范管理，推動黨群工作更好地為人民群眾服務。

總之，過去一年是綜合黨群辦工作的豐碩之年，我們將堅持以人民為中心的發(fā)展思想，一如既往地把服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷推動黨群工作創(chuàng)新發(fā)展，為實現(xiàn)全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗！

綜合員年度工作總結【篇2】

2020年，流村鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大會議精神，緊緊圍繞2020年流村鎮(zhèn)重點工作任務，團結一致，銳意進取，扎實工作，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將全年工作情況總結如下：

一、開展好執(zhí)法隊黨支部學習教育活動，加強黨風廉政建設和法規(guī)文件學習

本年度我執(zhí)法隊認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨紀國法相關教育開展專題學習。先后召開組織生活會和專題研討會，通過談心談話、批評與自我批評等形式，進一步強化思想理論武裝,切實統(tǒng)一思想和行動，為全體黨員更好的完成各項工作任務奠定了堅實的思想保障。

在黨風廉政建設和法規(guī)文件學習方面:

(一)加強日常黨風廉政教育，時刻做好監(jiān)督檢查，嚴格落實黨風廉政制度，杜絕違法違紀行為。

(二)采取定期學習與隨時學習相結合的方式，認真學習傳達黨風廉政工作相關文件精神。并組織隊員認真學習《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法律法規(guī)，不斷加強自身執(zhí)法隊伍正規(guī)化建設，依法依規(guī)為人民服務。

(三)按照我執(zhí)法隊黨風廉政工作計劃，每月定期組織全體隊員進行“一小時紀律教育”黨紀學習。通過自查自糾，制定整改措施，使隊員在思想上提高認識，做到時刻自省，警鐘長鳴。

在做好執(zhí)法隊內(nèi)部建設的同時我執(zhí)法隊十分注重上報工作信息，每月定期向鎮(zhèn)紀委辦報送黨風廉政學習信息、向政府辦及司法所及時報送工作信息。

二、認真履職做好各項執(zhí)法工作，完成政府交辦的各項工作任務

(一)加大環(huán)境治理力度，做好轄區(qū)環(huán)境秩序整治工作

在日常執(zhí)法中，加強對轄區(qū)內(nèi)主要道路及重點村落的環(huán)境秩序治理，每天至少進行兩次往返巡查，重點整治街面占道游商、門前亂堆亂放、擅自設置廣告牌匾、非法小廣告、露天燒烤、運輸車輛不符合規(guī)定、垃圾分類工作落實不到位等違法行為。

截至目前，共查處各類違法行為500余起，處罰163起,罰款總額127900元。其中共查處無照經(jīng)營和擅自擺攤設點行為10起，罰款4700元;

查處非法小廣告4起，罰款1200元，移送停機號碼3個;

查處運輸車輛違法行為57起，罰款66000元;

查處工地揚塵行為2起，罰款40000元;

查處露天燒烤行為2起，罰款1000元;

查處亂堆物料行為3起，罰款1500元;

查處店外經(jīng)營行為4起，罰款3600元;

查處垃圾分類方面違規(guī)行為81起，罰款9900元。勸阻當?shù)卮迕裾嫉罃[攤300余起，拆除“疏整促”涉及違規(guī)廣告牌22個;

清理市政掛賬的各類廣告牌100余塊，拆除道旗10塊，摘除非法懸掛條幅27條，制止露天焚燒垃圾、桔梗20余起，清理各類張貼、噴涂小廣告100余條。

(二)按鎮(zhèn)黨委、政府要求做好“三類場所”檢查，積極參與疫情防控工作和復工復產(chǎn)工作

年初以來，新冠肺炎疫情成為沖擊日常工作生活的“黑天鵝”。在鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一部署下，我執(zhí)法隊深入學習貫徹上級指示精神，深入轄區(qū)內(nèi)各村，督促協(xié)助商戶加強防疫措施：做好人員疏導和信息登記工作;

檢查從業(yè)人員體溫檢測記錄、商戶場所消毒記錄和人員出入登記;

檢查柜臺排隊“一米線”設置情況，加強人員疏導;

對人員聚集場所加強巡查和疏導;

張貼發(fā)放宣傳海報40余張;

先后走訪重點場所144處，填寫檢查單734份。

(三)凈化街面環(huán)境秩序，落實“門前五包”責任制

為深入貫徹“門前五包”管理責任制，督促工作落實，流村鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊強化“門前五包”管理：一是對照管理臺賬，逐一走訪沿街“門前五包”責任單位，簽訂“門前五包”責任書，明確管理責任，做好基本信息的維護和更新工作;

二是加強日常巡查監(jiān)控力度，與存在問題的商戶及時溝通，按照一次規(guī)范、二次約談、三次處罰的原則，嚴查嚴控店外經(jīng)營、亂堆亂放雜物、亂貼亂掛等影響環(huán)境秩序的行為，確保執(zhí)法成效;

三是積極宣傳，不定期地在流村文化廣場、環(huán)島、車站等地設立宣傳站點，進行法規(guī)宣傳、發(fā)放宣傳手冊，營造群防群控的氛圍。截至目前，共走訪商戶單位170余家，發(fā)放宣傳材料100余份，對20余家存在堆物堆料、店外經(jīng)營、衛(wèi)生不整潔的商戶進行了規(guī)范。

(四)疏導自產(chǎn)自銷農(nóng)戶，整治占道經(jīng)營行為

針對本轄區(qū)部分自產(chǎn)自銷農(nóng)戶沿街擺放不規(guī)范，易造成交通安全隱患，影響轄區(qū)的市容環(huán)境秩序問題，我執(zhí)法隊積極開展以下工作：一是宣傳教育，規(guī)范銷售。通過前期調查摸底，統(tǒng)一規(guī)范安排銷售區(qū)域，加強對自產(chǎn)自銷商戶宣傳教育，避免商販出現(xiàn)集中、擁擠銷售的現(xiàn)象。二是明確分工，監(jiān)管到位。執(zhí)法隊每天派人在流村環(huán)島進行不間斷盯守，以確保商販在規(guī)定地點經(jīng)營，不影響交通安全和環(huán)境秩序。同時，規(guī)范治理流村環(huán)島、西峰山占道游商擾序行為。三是部門聯(lián)動，整治游商。聯(lián)合相關管理部門共同制定監(jiān)管方案，明確各方職責，細化分工，并建立問題反饋監(jiān)管機制。四是疏堵結合，與政府行業(yè)主管部門和各村聯(lián)系，劃定重點區(qū)域，規(guī)范經(jīng)營行為。截止目前，共開展宣傳活動4次、聯(lián)合執(zhí)法12次，規(guī)范占道經(jīng)營行為250余起次，發(fā)放宣傳材料70余份。

(五)加強施工工地管理，做好運輸車輛不符合要求及亂倒垃圾渣土行為的查處工作

為防治大氣污染，執(zhí)法隊加大對轄區(qū)施工工地的管理力度：1、加強日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時向工地下發(fā)《責令改正通知書》，并約談主要負責人;

2、建立完善施工工地臺賬，加強日常巡查規(guī)范，落實“八牌一圖”要求;

3、高度重視12345非緊急救助熱線等工地類投訴舉報件，加大對揚塵舉報類投訴案件的辦理力度，截至目前，共查處揚塵類違法行為2起，并處罰款40000元。

查處運輸車輛不符合要求及亂倒垃圾渣土行為始終是我執(zhí)法隊的一項重點工作，年初我們走訪了各村，對存在亂倒垃圾渣土的情況進行了統(tǒng)計，并將此項治理工作納入了村兩委班子考核，通過鼓勵舉報加強部門聯(lián)動等方式嚴查亂倒垃圾渣土行為。并按照鎮(zhèn)政府統(tǒng)一部署，每周定期開展夜間聯(lián)合執(zhí)法行動，對渣土運輸車上路進行檢查，加大了對運輸車輛的檢查力度，尤其是對運輸車輛存在揚塵、密閉不嚴、泄漏遺撒、無準運證運輸?shù)刃袨椋龅桨l(fā)現(xiàn)一起查處一起，截止目前，共查處運輸車輛57起，罰款66000元。

(六)開展露天燒烤專項治理工作

為切實推進2020年露天燒烤及消夏露天餐飲經(jīng)營場所專項治理整頓工作，結合轄區(qū)實際，執(zhí)法隊積極開展排查整治：一是采取堵疏結合的方式，廣泛宣傳露天燒烤對環(huán)境及人身健康的危害，要求沿街商戶做到經(jīng)營工具一律進店，安裝排煙設備，禁止露天燒烤，對不服從管理者責令限期整改。截止目前，與商戶共簽訂“禁止露天燒烤責任書”20余份，發(fā)放宣傳材料20余張;

二是在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一組織協(xié)調下，積極聯(lián)合公安、食藥、工商等職能部門開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對露天燒烤和非法露天餐飲現(xiàn)象進行聯(lián)合集中整治，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴格查處，堅決做好違法管控，確保大氣污染防控舉措落實到位;

三是加強夜間值班力量，及時處理燒烤舉報;

四是加強對白羊溝景區(qū)游人燒烤行為的查處，尤其在周末及節(jié)假日期間，安排人員進行巡查盯守，對景區(qū)內(nèi)個人燒烤行為做到隨發(fā)現(xiàn)隨勸止，并向廣大游人宣傳法律法規(guī)，維護好景區(qū)良好環(huán)境。截止目前，共制止白羊溝景區(qū)露天燒烤行為30余起，處罰露天燒烤行為2起，罰款1000元，沒收烤箱10個。

(七)做好每月區(qū)環(huán)境秩序臺賬的銷賬工作

本年度我隊按區(qū)級下發(fā)的整改臺賬問題逐一核實點位逐一督促相關責任人進行整改，對每月的區(qū)市政管委環(huán)境辦下發(fā)的環(huán)境秩序臺賬指定專人負責，按照要求對存在的環(huán)境秩序問題進行清理整治，同時積極督促相關責任單位及時整改、按時反饋。截至目前，共銷賬252起次，皆按時完成。

(八)做好兩會及重大活動的環(huán)境保障工作

今年兩會期間，執(zhí)法隊全體人員結合包村工作隊工作，深入村委會了解情況，配合工作，高標準、嚴要求，全力做好轄區(qū)環(huán)境治理，確保兩會期間轄區(qū)環(huán)境秩序良好，社會安全穩(wěn)定。

(九)積極學習和開展新劃轉職能執(zhí)法工作

本年度，我執(zhí)法隊深入學習上級指示精神，正確認識機構體制職能，廣泛接納新職能，認真參訓和自學園林、水務、電力等新下放職能相關法規(guī)，掌握新技能，行使新職權，承擔新使命。同時作為鎮(zhèn)屬綜合執(zhí)法機構，在鎮(zhèn)政府領導下會同綜治、安監(jiān)、市場等部門常態(tài)化聯(lián)合執(zhí)法，確保鎮(zhèn)域生產(chǎn)生活安全穩(wěn)定。

(十)積極開展垃圾分類工作，對各個企事業(yè)單位加強宣傳、教育和監(jiān)督檢查

我隊認真落實上級部署，對各企事業(yè)單位、商戶及村落社區(qū)加強垃圾分類宣傳教育、督導和檢查。通過發(fā)放宣傳材料，交流經(jīng)驗，收集意見建議等方式，有力推進了鎮(zhèn)域垃圾分類工作的開展。同時對垃圾分類工作落實不力、違反相關法規(guī)的單位和個人進行了處罰，共處罰81起罰款9900元。

(十一)深入推進燃氣安全執(zhí)法檢查，保障居民用氣安全

燃氣安全無小事，我執(zhí)法隊深入學習燃氣執(zhí)法安全知識，加強鎮(zhèn)域餐飲服務單位和企事業(yè)單位用氣安全檢查。對相關單位先后建賬60家，登門檢查177次，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的未規(guī)范安裝報警器、未簽訂供氣協(xié)議、未正確設置和使用燃氣間、在用餐場所儲存燃氣罐等違規(guī)行為及時督促責任人予以整改。同時，向專業(yè)機構和專家咨詢學習，進一步明確檢查標準，扎實工作作風。

(十二)繼續(xù)推進12345市民服務熱線等舉報件辦理工作

為響應北京市“接訴即辦”為民服務精神，我執(zhí)法隊及時辦理各渠道來源舉報件，目前共辦理12345市民服務熱線舉報件49件，電話舉報件40余件，基本做到了及時、有效的回復。

今后流村鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊將繼續(xù)圍繞鎮(zhèn)政府的相關工作部署，積極開展各項執(zhí)法工作，以提高城市精細化管理水平為重點，努力塑造群眾滿意的鎮(zhèn)綜合形象，求真務實，真抓實干，配合鎮(zhèn)政府做好屬地管理，完成好上級交辦的各項工作任務。

綜合員年度工作總結【篇3】

濱州市濱城區(qū)第六期農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)

項目實施情況匯報

2003年至2005年，濱城區(qū)嚴格按照省、市開發(fā)辦的要求，科學規(guī)劃，狠抓落實，高標準、高質量地完成了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目建設任務，取得了顯著的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，其中2004、2005兩年連續(xù)在濱州市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)縣區(qū)排名中列第一位。現(xiàn)把本區(qū)第六期農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目實施情況總結如下。

一、項目基本情況

1、項目投資

濱州市濱城區(qū)2003-2005年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目計劃總投資2335萬元，其中中央投資731萬元、省投資523萬元；市撥款72萬元；區(qū)配套143萬元；縣以下自籌866萬元。

2、完成的主要開發(fā)任務

（1）中低產(chǎn)田改造

改造面積5.1萬畝，共開挖疏浚各級溝、渠、路775條457公里，動土290萬方；修建高標準建筑物687座，襯砌渠道7公里，建設生產(chǎn)路138公里。適地適樹高標準植樹39.2萬株，農(nóng)業(yè)及科技措施按要求落實。

通過項目實施，項目區(qū)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和農(nóng)民收入都有較大提高，每年可新增產(chǎn)值2053萬元，利潤1143萬元，新增糧食728萬公斤，棉花39萬公斤，項目區(qū)農(nóng)民人均增收300元以上。

（2）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目

建設隆達食品有限公司有機蔬菜種植與加工產(chǎn)業(yè)化項目1個。建設生產(chǎn)車間1900平方米，500噸冷庫一座，建設高標準有機蔬菜種植基地1000畝，形成了年加工出口3000噸的生產(chǎn)能力，預計年銷售收入2300萬元，1

實現(xiàn)利稅180萬元。

二、項目實施做到了“五個標準”、“兩個到位”

“五個標準”是：

1、方田網(wǎng)格設計標準規(guī)范

針對本區(qū)土地資源豐富，地下水位偏高，中低產(chǎn)田多受鹽堿為害的特點，因地制宜，統(tǒng)一標準設計，每個大方田不超過300畝。大方田溝深2.5米以上，充分發(fā)揮方田建設淋鹽排堿的作用。每個大方田內(nèi)劃分出3個條方田，每個條方田75畝。由于規(guī)劃符合實際，標準統(tǒng)一，確保了方田的美觀和實用。

2、農(nóng)田林網(wǎng)建設標準高

圍繞新建溝路，按照規(guī)范化要求，設計寬2米深1米的綠化帶溝，栽植2行樹木，建成林網(wǎng)。林網(wǎng)建設由鄉(xiāng)級綠化領導小組組織專業(yè)隊統(tǒng)一栽植，本著適地適樹的原則，鹽堿較重的地片多栽植抗鹽堿能力較強的白臘，其它地片選栽速生楊、柳樹、喬桑等樹種。栽植做到“大坑大水”，栽后及時大水澆灌，項目區(qū)樹木成活率達到了95%以上。

3、建筑物規(guī)劃布局合理，質量標準高

在建筑物設計施工中，所有建筑物全部采用水泥砂漿砌石結構或鋼筋混凝土結構。在建筑物分布安排上，層層召開專題會議，充分爭取村級意見和建議，本著必要、實用的原則合理布局，達到整個項目區(qū)不出現(xiàn)竹節(jié)溝。整個方田建筑物設計科學實用，建筑標準高，并做到不修多余建筑物。項目區(qū)道路達到了“進的去，轉得開，出得來”的要求。

4、灌溉渠系設計標準，符合治堿改土要求

按照各地耕地分部情況，基本達到斗渠控制灌溉面積1400畝左右，農(nóng)渠垂直于斗溝，間距100米，控制灌溉面積70畝左右。根據(jù)項目區(qū)立地條件，本著旱、澇、堿綜合治理，標本兼治的原則，大方田溝深2.5米以上，小方田溝深1.5米以上，真正起到了淋鹽排堿的作用。項目區(qū)內(nèi)達到20年

一遇的防澇標準。目前看，開發(fā)的效果已十分明顯。通過對2003至2004年項目區(qū)的監(jiān)測，地下水位已普遍下降了1米以上，耕層土壤含鹽量下降了1倍左右，實現(xiàn)了低產(chǎn)變中產(chǎn)、中產(chǎn)變高產(chǎn)的目標。

5、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目達到了標準化生產(chǎn)

隆達食品有限公司承擔的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化標準化項目，基地內(nèi)實行嚴格的有機蔬菜生產(chǎn)技術，2006年，有600畝面積已通過美國“NOP”和德國“BCS”有機蔬菜產(chǎn)地認證。有機蔬菜生產(chǎn)的發(fā)展，將明顯提高本區(qū)蔬菜生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化、標準化檔次，促進“外向型”農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和生產(chǎn)基地的發(fā)展。

“兩個到位”是：

1、農(nóng)業(yè)科技措施落實到位。綜合利用機械深耕、機械整平等措施，整平土地，優(yōu)化土壤理化性狀。按照每100畝取一個土樣的標準，三年共取土樣510個，進行土壤養(yǎng)分化驗，根據(jù)化驗結果，分村制定配方施肥實施方案，指導農(nóng)民科學施肥。同時，舉辦區(qū)、鄉(xiāng)、村層層技術培訓，印發(fā)技術資料10萬份，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技在綜合開發(fā)中的作用。

2、領導重視，措施到位。首先，市開發(fā)辦領導十分重視濱城區(qū)的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，在項目實施中實行全程調度，并多次現(xiàn)場指導，保證了項目的順利實施和高標準完成。第二，區(qū)、鄉(xiāng)兩級領導認識到位，真正把農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)作為一項富民工程來抓。各承擔項目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明確把農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目實施列入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有重點工作的第一位。在工程設計和施工中，始終堅持科學務實的態(tài)度，在施工質量上不打折扣，確保建成放心工程。第三，加強農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)宣傳。通過報紙、電視、層層召開項目會議等形式，加大項目宣傳工作力度，讓廣大農(nóng)民認識到農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的重要意義。為農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、落實其它保障措施

1、創(chuàng)新開發(fā)運行機制。一是創(chuàng)新農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目生成機制。在項目的安排上，注重實地考察，加強項目評估，全面推行專家評審制度。把

符合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和開發(fā)效果最好的區(qū)域，列入項目實施范圍。二是進一步引入競爭機制。第六期農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目均實行競爭立項，做到優(yōu)中選優(yōu)。同時，提高項目實施單位的積極性，加強實施責任心。三是健全農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)監(jiān)督、檢查制約機制。實行項目工程招投標制。通過加強項目管理，保證了開發(fā)質量，提高了服務水平，取得了較好的成效。先后制定實施了多項工程監(jiān)理措施和管護措施，重點工程實行監(jiān)理制，工程完成后馬上落實管護措施。

2、狠抓亮點示范工程，努力擴大項目實施的影響力

一是有機蔬菜生產(chǎn)基地建設亮點突出。目前有機蔬菜生產(chǎn)基地面積已達到3800畝，有力地提升了本區(qū)蔬菜生產(chǎn)標準化水平。二是實施節(jié)水灌溉技術示范。項目區(qū)襯砌渠道7公里，帶動了濱城區(qū)節(jié)水灌溉技術的推廣。三是堡集蔬菜、桑蠶基地建設成效顯著。扶持發(fā)展無公害韭菜基地建設5500畝；發(fā)展桑蠶基地2500畝。

3、資金管理嚴格規(guī)范，?？顚Ｓ?。嚴格按照《農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)財務管理辦法》、《山東省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)縣級報賬提款暫行辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。實行項目資金報賬制，確保項目資金足額到位。

總結我區(qū)第六期農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，按照上級要求，較好地完成了項目開發(fā)任務。但與本市其它項目縣相比還存在一些不足，與全省先進項目單位相比，有些地方還有不少差距。我們決心，在今后的項目實施中，再接再厲，自我加壓，把本區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作推向一個新水平。

濱州市濱城區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室

2007年4月17日

綜合員年度工作總結【篇4】

為建立一個良好的社會秩序和安定團結的社會環(huán)境，全社會都需要參與綜合治理工作，學校綜合治理工作尤為重要，因為在孩子幼小的心靈里撒下遵守社會公德、遵紀守法的種子長大必將會有一定的收獲，為此我校加大了綜合治理工作的力度，收效頗佳，現(xiàn)將我校的綜合治理工作匯報如下。

一、提高認識，加強領導

為提高全體教師對學校綜合治理工作的認識，開學初學校就專門召開了綜合治理方面的專題工作會議，布置工作計劃，落實領導責任，明確工作任務，落實好考核的各項制度。

學校評優(yōu)時綜合治理出了問題實行一票否決，發(fā)生重大事故的追究當事人及領導的責任。

二、建立健全綜合治理的各項規(guī)章制度

1、例會制度：每月綜合治理工作小組都開一次碰頭會。每月都要向學校綜合治理領導小組匯報綜合治理工作情況，實行重大事故報告制度。

2、學習制度：本學期我們把學習法律知識納入了教師政治學習計劃之列，組織全體教師學習了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教育法制概論》部分章節(jié)學習《學生傷害事故處理辦法》。學生每周一的晨會時間定為法制教育時間。

我們在教師中開展的法制教育要求從加強師德入手，組織教師認真學習了《中小學教師職業(yè)道德》，在評選先進時實行師德入圍的辦法，即不被學校認定師德合格的教師其他方面工作沒有評優(yōu)資格。這種做法給與教師很大觸動，教師師德表現(xiàn)明顯提高。為了更好的教育學生，我們聘請了法制校長，經(jīng)常來校參與指導工作。一年來共做法制報告五場，受教育六千一百余人次。

3、檢查制度：

定期檢查校舍、門窗、線路和消防設施并及時維修。

三、通過多種渠道加強對學生的'法制教育

1、發(fā)揮法制校長作用，普及學生法律知識。

2、分年級分層次在學生中開展法制教育活動。

3、在貫徹《中學生日常行為規(guī)范》內(nèi)容時擴展學生法律知識。夏季對學生進行防溺水、防中毒，冬季進行防摔傷、防煤氣中毒教育。

4、切斷可誘發(fā)學生違法違紀的途徑。

未成年人辨別是非能力不強，特別是學生看不健康影片，瀏覽不健康網(wǎng)站對其危害極大，為此我們采取了相應的措施。例如：組織學生觀看愛國影片，看完以后要求各年級學生寫觀后感，以此提高學生的道德水平。在學生中開展消費教育，幫助孩子樹立正確的消費意識，讓孩子了解父母的艱辛。

四、綜合效果

一年來在教育主管部門的正確領導下，在全體師生的共同努力下我校各方面情況較好，無一起火災，無一起交通事故，無一例被盜、中毒事件，無一例溺水及其它重大事故，無一人越級上訪，師生中無違法犯罪現(xiàn)象，無吸毒參與者。學校教學秩序良好，學生中好人好事層出不窮，教師勤奮敬業(yè)，務實爭先，學校面貌煥然一新。

綜合員年度工作總結【篇5】

綜合支持述職報告

引言：

近年來，企業(yè)競爭加劇，員工的工作壓力也隨之增加。為了實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務目標，綜合支持團隊在公司運營中發(fā)揮著重要的作用。本文將詳細介紹綜合支持團隊的工作職責與工作成果，并結合具體案例來展示團隊的效果與價值。

一、綜合支持團隊的工作職責

作為一支重要的支持團隊，綜合支持團隊的工作職責非常多樣化。主要的工作職責包括：

1. 提供管理支持：協(xié)助管理層完成會議組織、文檔處理、數(shù)據(jù)打包等工作；提供決策支持，為管理層提供數(shù)據(jù)分析與報告編寫等支持，幫助管理層進行有效的決策。

2. 協(xié)調各部門工作：與各個部門進行溝通與協(xié)調，推動各部門的工作進程，確保各項工作有序進行。

3. 人力資源管理：負責員工的招聘、培訓和績效評估等任務，確保公司內(nèi)部人力資源的優(yōu)化配置。

4. 設備及辦公用品的采購與管理：負責公司辦公設備以及辦公用品的采購和維護管理，保證員工工作的順利展開。

5. 保障公司安全與保密：負責制訂與執(zhí)行公司安全管理政策，以及保障公司機密信息的安全。

以上僅是綜合支持團隊工作職責的一小部分，實際工作中，綜合支持團隊要兼顧公司的日常運營和各部門的需求，以提供全面的支持。

二、綜合支持團隊的工作成果

通過協(xié)助管理層以及各部門，綜合支持團隊幫助企業(yè)提高了工作效率，減輕了員工的工作壓力。以下是綜合支持團隊在工作中的一些具體成果：

1. 會議效率提升：綜合支持團隊負責會議組織與協(xié)調，通過合理安排會議時間、提供會議材料，并對會議紀要進行記錄與分發(fā)，提高了會議的效率和質量。

2. 文檔管理優(yōu)化：綜合支持團隊負責文檔整理與歸檔，建立了統(tǒng)一的文檔管理體系，使得各部門的文檔存儲更加清晰、方便查找，減少了重復勞動和文檔丟失的情況。

3. 培訓與發(fā)展：綜合支持團隊負責員工培訓與發(fā)展，組織了一系列針對不同崗位的培訓課程，提升了員工的職業(yè)素質和專業(yè)知識，為公司的長遠發(fā)展提供了有力支持。

4. 辦公設備維護：綜合支持團隊負責公司設備的采購和維護管理，及時解決員工的設備問題，保證了員工工作的連續(xù)性和高效性。

三、案例分享：綜合支持團隊的效果與價值

綜合支持團隊在公司的運營中發(fā)揮著關鍵的作用。以下是一個案例分享，展示了綜合支持團隊的效果與價值：

某公司綜合支持團隊在一次重要會議中發(fā)揮了重要作用。在會議前，綜合支持團隊負責為與會人員提供會議資料，并提前通知會議時間與地點，確保所有人員能夠按時參加。會議期間，綜合支持團隊負責會議紀要的記錄與分發(fā)，以及會議現(xiàn)場設備的管理與維護。會議后，綜合支持團隊整理了會議材料，并準備了會議總結報告。

通過綜合支持團隊的協(xié)助，會議順利進行，與會人員能夠專注于討論與決策，提高了會議的效率與質量。會議紀要的記錄與分發(fā)也讓人員對會議內(nèi)容有了清晰的了解，便于后續(xù)的工作推進。此外，會議總結報告也為管理層提供了重要的決策參考。

這個案例充分展示了綜合支持團隊的效果與價值。他們的工作不僅為公司提供了全面的支持，還提高了工作效率，減輕了員工的工作壓力。

結論：

綜合支持團隊在公司運營中起著至關重要的作用。通過提供管理支持、協(xié)調各部門工作、人力資源管理等職責，他們成功地幫助公司提高了工作效率，優(yōu)化了公司內(nèi)部資源配置。通過以上案例，我們可以清晰地看到綜合支持團隊的工作成果與價值。希望在未來的工作中，綜合支持團隊能夠繼續(xù)發(fā)揮重要作用，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

綜合員年度工作總結【篇6】

綜合事務部部長述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是綜合事務部的部長，今天非常榮幸能夠在這個平臺上向大家詳細述職，回顧過去一年的工作，并展望未來的發(fā)展方向。

回顧過去一年，綜合事務部在各項工作中取得了一系列的成績，但也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，讓我們來看看綜合事務部在各項職能任務方面取得的成績。

在人事管理方面，我們在過去一年中完成了全員考核、績效評估等核心工作，并研究出臺了更加科學合理的獎懲制度和激勵政策，有效激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。此外，我們還加強了對人才培養(yǎng)和選拔的力度，推動了人才隊伍的建設和壯大。

在行政管理方面，我們注重細節(jié)、追求效率，確保了各項行政工作的順利運行。我們建立了科學規(guī)范的文件管理制度，提升了檔案管理水平；優(yōu)化了辦公環(huán)境，提高了員工的工作舒適度。

在財務管理方面，我們緊密關注財務情況，掌握了公司財務狀況的動態(tài)變化。我們完善了財務制度和流程，提升了財務管理的規(guī)范性和透明度。同時，我們也規(guī)范了采購流程，確保了公司的資金使用效率和質量。

在公共關系管理方面，我們積極參與社會活動，加強了與各級政府、社會機構以及合作伙伴的交流與合作，有效提升了公司在社會的形象和聲譽。我們也積極組織各類文體活動，加強了同事之間的交流和凝聚力，增進了部門間的合作與共識。

然而，我們也要直面一些困難和挑戰(zhàn)。首先，綜合事務部負責的職能領域較廣，工作內(nèi)容繁雜，需要綜合細心的工作態(tài)度和高效的執(zhí)行能力。其次，部門內(nèi)部需要更好地協(xié)同合作，進一步完善內(nèi)部的溝通機制，提高團隊效能。

展望未來，我們將繼續(xù)創(chuàng)新思維，加強工作創(chuàng)造力，推動綜合事務部的發(fā)展。首先，我們將進一步完善人才培養(yǎng)和選拔機制，著力打造“本土人才、高層次人才”等多層次、多領域的人才隊伍。其次，我們將加強內(nèi)部各個崗位之間的溝通與合作，形成合力，以更好地完成各項工作。最后，我們還將深入調研、學習借鑒其他公司和行業(yè)的先進經(jīng)驗，不斷提升自身的綜合管理水平和服務水平。

綜合事務部是公司的中樞部門，我們將以“協(xié)調、高效、創(chuàng)新”的工作理念，以更加飽滿的熱情和執(zhí)著的態(tài)度，為公司的發(fā)展助力。讓我們攜手并進，共同書寫綜合事務部新的篇章！

謝謝大家！

綜合員年度工作總結【篇7】

一、高度重視，完善各項工作制度

我村書記、主任高度重視維穩(wěn)工作,經(jīng)常了解、詢問工作情況，并親自抓、主動管，在資金上給予大力支持，健全有關制度，健全信息員隊伍建設。聯(lián)絡員、信息員也發(fā)揮了作用，能主動對矛盾糾紛、信訪案件進行調處，及時化解矛盾糾紛，有效地維護了社會穩(wěn)定。

二、加強培訓，提高信息員素質

我村經(jīng)常對信息員進行培訓，學習有關法律、法規(guī)和國家政策，并且組織學習了維穩(wěn)信息的分類，報告制度、學習工作制度，24小時報告的緊急、重大的信息內(nèi)容等業(yè)務知識，從而使他們明確社會穩(wěn)定的重要性，不斷增強做好維穩(wěn)信息工作的責任感和主動性。

三、積極做好“奧運”期間安全保衛(wèi)工作

為保證奧運會安全穩(wěn)定，我村積極行動，在全村范圍內(nèi)開展排查矛盾糾紛，排查整治治安亂點和突出治安問題集中行動，加強矛盾糾紛、信訪案件排查，及時調處矛盾糾紛，確保了我村奧運會期間的安全，維護了社會穩(wěn)定。

四、加大排查，及時化解矛盾糾紛

我村堅持每周進行一次矛盾糾紛排查制度，對出現(xiàn)的矛盾糾紛及時進行化解，如今年3月14日我村村民姜坤生反映他家5人只有2人分到土地。原因是姜坤生原是浙江人，建浙江新安江水電站時遷移到馬安溏邊村委會界上村小組，在界上他們分到了田和山。1995年姜坤生的兒子姜小剛從界上遷移到官山阮家村小組(當時是姜坤生的女兒姜愛華嫁給官山阮家方金山為妻，姜愛華的兒子又為方金山的倒插門女婿)，因此姜小剛認為界上地方不好就隨姐姐遷移過來(姜坤生夫婦是在1998年左右遷移到官山阮家)，姜小剛遷移時跟阮家村民講，他只是在阮家落戶，不要田等。因此，阮家村民才同意他們落戶在阮家村小組(姜小剛一直租種方金山的責任田)，阮家村小組從1994年分了責任田之后就一直沒有再調整田，到去年底阮家村小組才調整了田，經(jīng)村民同意分給了姜小剛妻子和兒子兩人的責任田，其他3人就沒有分。我村書記、主任等干部和組信息員就及時進行了調處，及時化解了矛盾糾紛，維護了社會穩(wěn)定。

綜合員年度工作總結【篇8】

綜合部個人年度工作總結

一、工作概述

本年度，我所在的綜合部共完成了多項工作，包括人事管理、會務協(xié)調、資料整理、行政支持等方面。在這些工作中，我主要負責人事管理和會務協(xié)調兩方面的工作。針對這兩個方面的工作，在不斷摸索中，我總結了一些比較適用的方法，對工作開展起到了一定的作用。

二、人事管理

在人事管理方面，我們綜合部主要負責員工的招聘、離職和入職手續(xù)的辦理。由于近兩年企業(yè)發(fā)展迅速，員工流動性較大，給人事管理帶來了較大的挑戰(zhàn)。為此，我做了以下幾個方面的工作：

（1）完善相關流程：針對員工離職、入職、調崗等流程，我們嚴格按照公司相關制度制定了具體的規(guī)章制度和流程，明確了每個步驟和流程，有效地規(guī)范了人事管理工作的開展。

（2）加強與員工溝通：我?guī)ьI人事管理團隊加強了與員工的溝通，了解員工的訴求和需求。在這個過程中，我們及時解決了員工的各種疑惑，增強了企業(yè)與員工間的溝通和互動。

（3）加強團隊建設：重視團隊建設與培訓，使人事管理人員的工作能力和素質得到全面提升，從而更好地為員工提供服務。

三、會務協(xié)調

在會務協(xié)調方面，我所在的綜合部主要負責公司內(nèi)外部會務的組織和協(xié)調。這個工作非常具有挑戰(zhàn)性，因為每個會議都有其獨特的特點和要求。為了更好地開展會務協(xié)調工作，我做了以下幾個方面的工作：

（1）了解會議需求：針對不同的會議類型，我們需要了解會議主辦單位的需求，明確會議內(nèi)容和主題，確保整個會議的順利進行。

（2）組建會議組委會：為了更好地協(xié)調會議策劃和組織，我們成立了會議組委會，由不同部門和團隊的代表組成，共同商討會議的相關事宜。

（3）保障后勤服務：會議期間，我們要確保會場環(huán)境的整潔和場地的安全，同時及時解決參會人員遇到的問題，讓參會人員感受到企業(yè)的關心和服務。

四、總結

通過一年的工作實踐和總結，我深刻認識到，細節(jié)在人事管理和會務協(xié)調中非常重要。在平凡的工作中，我們需要發(fā)揮自己的腦力與智慧，做到對細節(jié)的關注和把控，因為只有這樣，才能促進整個工作的完美執(zhí)行。我相信，在今后的工作中，我將不斷努力，開展更多、更好的工作，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

綜合員年度工作總結【篇9】

20xx年，在辦公室主任的正確領導下，在各門部的大力支持和配合及全局員工的共同努力下，綜合管理工作堅持以服務為中心、服務決策、服務基層，突出重點，講究質量，強化服務，認真履行部門工作職責，努力完成了各項工作任務?，F(xiàn)將全年工作情況總結如下：

一、主要職能

努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮組織、協(xié)調、服務等職能及工作承上啟下職能；進一步規(guī)范、細化工作，對領導交的事情準確、準時完成并及時反饋，讓領導及時了解任務完成程度。

二、對外協(xié)調

及時做好政府各部門接防工作，并建立了良好的關系，事事處處都維護本局形象，使得本局工作得到了政府的大力支持，達到了企業(yè)與政府雙贏的目的；對外接待工作做好日常來訪的客人的接待， 以熱情周到的服務展現(xiàn)良好的文化。全年共接待領導及政府各部門100 多人次，深受各級領導及社會各界的一致好評。

三、辦公用品管理工作

辦公用品根據(jù)各部門、站（所）實際需求進行采購，并遵循 “成本最低，質量最佳”的原則，采購的辦公用品到貨后，進行清點、驗收、登記后按各部門、站（所）領用標準實行限量領用，防止辦公室用品的浪費，節(jié)約成本，做好辦公用品領用記錄，并由領用人簽字。

四、安全保衛(wèi)工作：

嚴格遵守各項規(guī)章制度和規(guī)定，認真做好值班記錄，對外來人員和車輛實行登記管理，對進出人員車輛實行檢查；縣保護電力設施領導小組組長與各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)主要領導簽訂了《保護電力設施工作責任狀》，責任狀簽狀率達100％，層層分解率達到了100%，全年發(fā)生變壓器被盜和外力破壞案件各一起，目前還未偵破。外力破壞案件25起，損失金額18.6014萬元，事后經(jīng)和當事人進行協(xié)調溝通后電力設施都及時得到恢復；對消防設施進行統(tǒng)計和維護，及時補充消防滅火器材，做好防火、防盜工作，通過全體安保人員的共同努力全年未發(fā)生重大偷盜事件，有效的完成了各項安全保衛(wèi)工作。

五、員工宿舍管理

嚴格按照公司《電局內(nèi)部保衛(wèi)管理規(guī)定》 ，加強對員工宿舍管理，定期對制度執(zhí)行情況進行檢查，以確保宿舍安全、衛(wèi)生。尤其在宿舍緊張的情況下， 作好員工的思想工作， 合理的進行調配。

六、存在問題

目前，我局物業(yè)管理還不扣完善，物業(yè)的相關工作都由我辦人員兼職，在環(huán)境衛(wèi)生、維護維修、安保等方面有所欠缺；電力設施保護工作雖然取得了明顯的成效，但是，應該看到，隨著經(jīng)濟轉軌、社會轉型，誘發(fā)和滋生盜竊、破壞電力設施的因素依然大量存在，電力保護的形勢依然嚴峻。電力保護面臨的困難依然十分突出；消防安全宣傳教育和培訓力度不夠，部份職工還不全面掌握消防知識和滅火技能，還需進一步加大宣傳教育和培訓力度。消防安工作監(jiān)督、檢查力度不夠，還有待進一步加強。

總結過去展望未來，相信新的一年里，以 “低調做人、高調做事”的原則，切實加強制度建設，努力實現(xiàn)管理規(guī)范化。在管理上轉變思想觀念，強化服務意識，不斷提高自身素質和工作質量，全心全意以企業(yè)發(fā)展為己任、以員工滿意為目標，在主任的正確領導下，在各門部的大力支持和配合及全局員工的共同努力下，各項工作一定能夠再上一個新的臺階，取得更大成績。

綜合員年度工作總結【篇10】

一、辦公室工作內(nèi)容

一年的工作盡管每天的工作都是差不多，很多時候自己也會感覺到一些難題，枯燥的時候也是很多，但是這些都是可以解決的，沒有什么事情是在等待中完成的，我只有不斷的努力，在一切可能偶的基礎上加強自己不退訴，不后退，工作也像是這般就能夠持續(xù)下去我，這段時間我思考了一年來自己在心態(tài)方面發(fā)生的變化，其實一開始就是對生活工作不是很有耐心在，辦公室工作讓我覺得沒有什么事情是能夠有這么大魅力，這就是工作樂趣，我努力提高自己，把日常的工作做到更好，在處理一些事情上面我也不會太過于單調，不是什么事情都能夠在一時之間做好，積累這個過程非常的有必要，工作不是一會的事情，在很多時候我都知道自己應該做到哪些。

二、積極完成工作

一年來，在辦公室領導班子的帶領下，我們整個辦公室的同事都是信心高漲，也不會有什么難題能夠影響著我們，不管是什么問題我們都會團結在一起，我也知道自己的能歐式有限，在這一年的工作當中我一直子啊努力提高自己，沒有是事情是不能夠挽回的，只有試過了才知道，工作當中需要一種積極的態(tài)度，這種態(tài)度且需要持續(xù)，我的心態(tài)好了，在工作當中一直把基本的事情看做是自己最應該去實現(xiàn)的一些問題，工作學習是沒有盡頭的，只有積極的在工作，端正態(tài)度，積極才能歐轉化成動力，一年的辦公室工作我深知這個大魄力，我也會繼續(xù)的努力做好辦公室相關工作。

三、彌補自身不足

人無完人，在工作的時候總會發(fā)現(xiàn)自己的一寫問題，回想一年當中工作的時候，我的團結合作能了捎帶欠缺，這是很多次讓我感覺到了，我也發(fā)現(xiàn)自己的這個缺點是會影響到以后，這種情況不能歐持續(xù)下去，一定要端正起來，當然面對這些錯誤我從來都不會隱藏，這次也是，只有在工作的時候發(fā)現(xiàn)的東西，才能是最真實的，主要的缺點，我定會糾正。

綜合員年度工作總結【篇11】

作為一名辦公室文員，我深知自我的崗位職責與工作資料，認真地完成領導安排的每一項任務，也在不斷的提升自我的綜合潛力，力求做到更好?，F(xiàn)把這一年來的工作狀況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作

俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質的不一樣，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作。我深知，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下屬的綜合管理機構，是溝通內(nèi)外、聯(lián)系四面八方的樞紐。

辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、收發(fā)傳真、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。應對繁雜瑣碎的工作，我從陌生到熟悉，憑著對工作的負責精神，秉持著多問和多學的理念，逐步掌握辦公室業(yè)務流程。

1、嚴格遵守辦公室的各項制度

謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作資料無關的事情。

2、認真做好公司的文檔工作

對于檔案室的文件要按照順序和分類排好，還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱，以便管理和查閱，對于一些人員和公司文件要加密放好。正確及時打印各類文件和資料，認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神.

3、管理、維護電腦、電話、傳真機、復印機等辦公設備，準確登記使用狀況，及時更換設備耗材。

4、如實做好復印登記工作。對于--復印客戶做到一張不漏，及時收帳，對于所有現(xiàn)金復印客戶做到如實登記，及時上交財務部。

5、按時將復印費、傳真費、水電費、等各項費用登記在冊，隨時備查;每月上報一次辦公用品庫存狀況。

6、做好員工的后勤服務工作。確保大家全心投入工作。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自我盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。用心參加公司組織的培訓活動，認真學習規(guī)定的學習資料和篇目，堅持每一天寫工作日志，認真記錄每一天的工作資料，使自我的素質有了很大的提高，為自我開展各項工作帶給了強大的動力支持。

1、迅速掌握業(yè)務工作

局辦公室是一個有著互幫互助、團結友善的先進單位，在辦公室工作人員的熱情幫忙下，很快的了解了局辦公室的主要工作及我將要開展的業(yè)務工作。我的工作主要是負責收發(fā)文件和接聽電話，包括理解上級單位下達的文件和局本單位上報的文件，并上報局領導批示，批復文件發(fā)至各相關單位，及時傳閱相關文件，做到上情下達，下情上報。在開展基本業(yè)務的同時，我也能夠按時完成辦領導交予的日常業(yè)務，包括公函文件、通知請示等。

2、堅守崗位，靈活應對

設計室是局水利局一個特殊的單位，肩負著平安縣全部水利工程的規(guī)劃和設計任務，今年我很榮幸的也加入了這個團體。參與水利工程的規(guī)劃、設計工作，經(jīng)過一段時間的學習和工作，我對水利工程和平安縣水利狀況有了進一步認識，這對我開展以后的工作有了很大幫忙，在此期間我完成了平安縣湟水河防洪工程張家寨段橫斷面圖紙繪制工作、冰嶺山排洪渠初步設計報告編制工作、協(xié)助完成了平安縣小型農(nóng)田水利重點縣建設方案編制工作及局領導下達的其他任務。

3、堅持良好的生活習慣

在工作的這段時期，我服從領導的各項任務，不挑剔、不埋怨，每日按時上下班，嚴格遵守工作紀律，合理安排非工作時間及節(jié)假日早起鍛煉，觀看報紙和電視新聞，關心國家大事。閑暇之余與各單位人員探討解決困難，互幫互助。

三、存在的問題和今后努力方向

在這一年期間，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：

第一，工作主動性有待進一步提高;

第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;

第三，自我的文字功底還需加強練習;

第四，急需練字，才能更好地從事辦公室工作。

在20xx年里，我想我應努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。

第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手工作;

第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，構成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

綜合員年度工作總結【篇12】

文字工作是辦公室工作的重頭戲。一年以來，總廠各種總結、匯報以及先進事跡材料不計其數(shù)，我把工作的壓力下當成是領導對我的信任、工作給予我的歷練。我認真地對待每一份材料，按照領導的要求反復修改，直到領導滿意為止。為了宣傳總廠的先進事跡，樹立企業(yè)形象，我把上報企業(yè)信息當作自我義不容辭的職責，一年上報信息35條，在對外宣傳報道中發(fā)揮了自我的作用。經(jīng)過一年的磨練，我感到自我的文字水平有很大提高，工作起來感到越發(fā)得心應手了。

此外，我還認真抓好人事、勞資工作，負責辦理總廠人事、勞資、醫(yī)保、統(tǒng)籌基金及離退休人員管理服務等，這對我來說是全新的領域，而涉及職工利益的事更來不得半點差錯。為此，我在業(yè)余找來相關的書籍進行學習，并向有經(jīng)驗的人請教，將理論實際緊密結合，認真做好各項勞資醫(yī)療報銷和工資臺帳以及供暖費、藥費報銷等工作，及時編報人事、勞資報表并立卷歸檔，在各項工資統(tǒng)計、資料管理及分析工作中做到一絲不茍、精益求精，圓滿完成了每一筆報銷、統(tǒng)計以及人事勞資管理業(yè)務。我以孜孜以求的態(tài)度、嚴謹細致的作風贏得了職工的好評，大家稱我是信得過的好管家。

我積極參與工會的各項工作，包括準備工會建家基礎材料、慰問困難職工等，并積極參加總公司及區(qū)公司工會組織的各項活動，如秧歌比賽、保鈴球比賽和七一歌詠比賽等，受到了職工的歡迎和好評。

在完成好本職工作的同時，我還進取發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，熱情幫忙其他同事解決工作中的困難，如解答電腦網(wǎng)絡方面的問題和文件打印等工作。在去年年底給退休職工發(fā)放慰問品的工作當中，我負責打印五百多名退休職工的名單，并逐一電話通知領取，受到了大家的好評，這使我越來越感到幫忙別人的樂趣。

回首往日，我覺得能夠用幾個詞來形容我心中的感受，第一個便是收獲。是的，我只作了我應當做的`，卻收獲了太多東西。在我有限付出的同時，我收獲了成果，收獲了成長，收獲了大家的信任，收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情。這是企業(yè)所給予我的，也是激勵我迅速成長的源泉。

我感到，身為辦公室的工作人員，要進取發(fā)揮領導的參謀助手作用，充分體諒領導的難處，盡努力為領導排憂解難，使領導能夠集中精力到辦企業(yè)的大事中去。比如在為職工報銷供暖費的工作中，我從容應對接踵而來的供暖公司，能擋則擋，為領導分憂。

此外，作為煤炭行業(yè)的一名職工，我感到學習的緊迫性。所謂學海無涯，在知識爆炸的年代，現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的。人才是企業(yè)第一資源。隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，僅有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我在業(yè)余時間參加了研究生班的學習，在學習中不斷豐富自我、提高自我，隨時準備在企業(yè)需要時貢獻自我的才智。

工作以來我感觸最深的，就是總廠的工作氛圍。領導平易近人，如同長輩一樣和藹可親;同事們善良樸實，無微不至地給我關心。象對待徒弟一樣傳授我技能，象對待孩子一樣包容我的缺點。我很幸運，我溶入了這樣一一個團結戰(zhàn)斗的團體，溶入了這樣一個溫暖的大家庭。它鼓勵我提高，激勵我成長，并無時不刻地提醒著我，這種團結一心、攜手并進的企業(yè)合力，是企業(yè)寶貴的財富，是能夠破除一切阻礙、乘風前行的助推器!

回首過去，我深感欣慰，我從一名不諳世事的學生，成長為一名要求提高的企業(yè)職工，各種滋味僅有自我體會。人生的道路剛剛開始，這工作第一年所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力!我會不斷思索和尋求，用全部的青春和熱血，為總廠的發(fā)展壯大貢獻自我的一份力量，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁!

綜合員年度工作總結【篇13】

今年，辦公室認真貫徹落實縣綜治委和縣委、縣政府關于加強社會治安綜合治理的一系列決策部署，按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的要求，不斷加強對綜治工作的，全面落實綜治各項措施，做了大量扎實有效的工作，有力地維護了社會政治治安穩(wěn)定，為保障全縣加快發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、認真落實綜治會議精神，加強領導，建立機構

一是辦公室領導高度重視綜治工作，先后成立了“社會治安綜合治理領導小組”、“矛盾糾紛排查調處領導小組”、“創(chuàng)建‘無毒社區(qū)’、‘無毒單位’領導小組”、“防火領導小組”等機構，每個領導小組都由主任親自掛帥，副主任為副組長，各科室負責人為領導組成員，做到與其他工作同。

分別就本單位的穩(wěn)定工作和矛盾糾紛排查調處工作進行了自查，對可能存在的不穩(wěn)定因素進行了摸排和及時整改。在屬地管理的單位加強對矛盾糾紛調處工作的領導，堅持定期召開集中排查調處糾紛協(xié)調會，提出解決問題的措施的計劃，落實責任領導和責任人。對歸管單位發(fā)生的影響穩(wěn)定的問題積極主動采取措施，對工作目標加以分解，嚴格執(zhí)行《關于矛盾糾紛排查調處工作責任追究》的規(guī)定，半年來，小區(qū)內(nèi)沒有一起影響社會穩(wěn)定和綜合治理工作的事件發(fā)生。

二、積極開展小區(qū)內(nèi)的社會治安綜合治理工作

一是認真組織開展了月份綜治宣傳月活動。辦公室以“學習貫徹綜治條例，推進社會治安防范體系建設”為綜治宣傳月活動為主題，認真組織開展了小區(qū)內(nèi)的宣傳活動。宣傳有關的條例和法律法規(guī)、禁毒等日常知識；還組織專門工作組深入學校、行政村開展反迷信警示教育活動，書寫宣傳標語、播放錄像、掛宣傳圖片；宣傳綜合治理有關知識，收到了很好的宣傳效果，全體辦公室干部隊伍的思想觀念發(fā)生了明顯變化，煥發(fā)出了新的生機和活力，激發(fā)了學習的主動性、積極性和工作干勁，做到了宣傳工作和業(yè)務工作“兩不誤、雙促進”。

二是定期分析治安形勢，以“整體聯(lián)動治安防范工程”為突破口，認真創(chuàng)建安全文明小區(qū)，開展“凈土小區(qū)”創(chuàng)建。嚴防入室盜竊、嚴防治安災害事故，配合公安消防部門定期對管轄單位的消防安全設施進行檢查，消除火災隱患、提高防火意識，全年未發(fā)生一起火災事故。加強對暫住人口、流動人口、重點人口的管理，認真履行職責，預防和減少違法犯罪，制定了門衛(wèi)值班制度，從源頭上杜絕不法行為進入機關大院，辦公室針對節(jié)假日對小區(qū)內(nèi)的安全工作事宜專門做出具體安排，并發(fā)到邊區(qū)轄區(qū)內(nèi)各單位，有效地保證了假期中的治安安全，全年未發(fā)生過大的治安事故。

三是配合防邪辦、團委、婦聯(lián)、宣傳等部門組織各種健康向上的文藝活動，在屬地范圍內(nèi)營造積極向上的精神文明良好氛圍。

四是積極創(chuàng)建“凈土社區(qū)”活動。根據(jù)縣委有關文件精神和我辦與縣禁毒委員會簽訂的禁毒目標責任書要求，確定各科室負責人為禁毒工作的第一責任人。半年來認真落實縣委、縣政府、縣禁毒委員會和辦公室安排的各項禁毒工作任務；加強對科室內(nèi)干部、職工及家屬的禁毒宣傳教育工作，增強對毒品的預防能力，落實目標責任制，全面杜絕吸毒人員的滋生。

綜合員年度工作總結【篇14】

一、領導高度重視，統(tǒng)一思想認識，強化法制教育。

穩(wěn)定壓倒一切。我們鎮(zhèn)黨委、政府始終把創(chuàng)建及社會治安綜合治理工作作為黨委中心工作的重中之重，堅持常抓不懈，形成了黨委書記親自抓，分管領導具體抓，創(chuàng)建及綜治辦成員單位全力抓的良好局面。年初，黨委、政府分別與各村支部書記、鎮(zhèn)直機關負責人簽定了綜治責任狀，實行社會治安一票否決，與經(jīng)濟工作同部署、同考核、同獎懲。同時，調整和充實了綜治領導小組成員，有公安、司法、法庭、民政、計生、城建、工商、稅務、學校等職能部門負責人為成員的領導小組，下設辦公室具體操作，定期分析全鎮(zhèn)各階段治安形勢，確定工作重點，組織好全鎮(zhèn)治安防范工作。鎮(zhèn)政府在財政十分緊張的情況下，舍得投入資金，印刷“四五”普法教材培訓普法骨干，使全鎮(zhèn)真正形成一支高素質的普法宣傳隊伍，到課堂、田間、村莊進行法制宣傳、教育，為各所學校聘請法制校長，有效地預防和減少違法犯罪，社會狀況好于往年。

二、突出重點管理、強化措施落實。

社會治安綜合治理工作涉及面廣、工作量大，必須根據(jù)社會發(fā)展變化、突出重點，有針對性地強化防范措施。今年，我們本著實現(xiàn)刑事案件發(fā)案率進一步下降，民眾對社會治安的滿意程度要有明顯提高的兩大目標，突出抓好三項重點工作。

一是深入開展創(chuàng)安活動，努力促進各項防范措施的范實，在區(qū)公安局的支持指導下，我鎮(zhèn)在去年底就把鎮(zhèn)區(qū)推廣使用紅外線裝置，提高鎮(zhèn)區(qū)防盜能力作為打擊犯罪、創(chuàng)建最安全地區(qū)的一件大事，擺上工作重要位置，鎮(zhèn)里撥出6萬余元資金，擴招輔警力量，確保有足夠人力全天候值班待警，目前我鎮(zhèn)紅外線科技防盜報警一條街已初步形成并運作，年底將實現(xiàn)200戶沿街商戶安裝技防設施。

二是加強對重點及流動人口的管理，積極預防和減少各類違法犯罪。首先是加強對流動人口的管理工作，改變以往“重管理輕服務”的做法，通過改善他們生產(chǎn)、生活條件，提高他們的文化素質，預防和減少違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。其次是做好青少年違法犯罪的預防工作。重點做到了社會閑散青年輟學學生、流失生的教育，關心這些青少年的學習和生活，防止他們誤入歧途，堅持對中小學生的法制教育，不惜投入精力凈化其成長環(huán)境，并經(jīng)常開展對電子游戲室、網(wǎng)吧等公共娛樂場所的專項治理和學校周邊地區(qū)的治安整治，切實解決了誘發(fā)青少年違法犯罪的突出問題。

三是化解各種不安定因素作為加強社會治安防范的一項基礎工程，擺上重要位置，暢通民意表達渠道。建立健全鎮(zhèn)、村、組三級調解網(wǎng)絡，針對農(nóng)民的熱點難點及重大性突發(fā)性的反映強烈的矛盾糾紛，及時化解解決，建立起矛盾糾紛排查機制，司法、信訪合并辦公，前三季度村組排查矛盾糾紛162起，調解率達100%，調解成功率達96%，鎮(zhèn)調處中心調解矛盾糾紛43起，成功率達100%，確保小糾紛不出組、大糾紛不出村，重大疑難糾紛不出鎮(zhèn)。及時發(fā)現(xiàn)和掌握群體相關事件的苗頭和動向，做到了預警在先、措施在先，及時緩解矛盾，較好地把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

三、抓好隊伍建設，堅持嚴打方針。為了保證建設一支拉得出、反應快、打得響、高素質的治安隊伍。

今年，我們按照上級要求，結合本地區(qū)社會治安綜合治理所遇到的新情況、新問題，在防范思維、體制、措施上創(chuàng)造性地開展工作，調整在聯(lián)防隊，新組建保安聯(lián)防隊，并在全鎮(zhèn)招聘了42人思想先進、工作過硬、退役武警為鎮(zhèn)保安聯(lián)防隊員，實行保安有償服務和治安服務承諾制，加大全鎮(zhèn)巡防工作力度，提高巡防工作的針對性和有效性，為規(guī)范保安聯(lián)防工作，鎮(zhèn)里還制定了《保安隊員職責》、《執(zhí)勤巡邏制度》和《業(yè)務學習制度》等。同時，實行崗位激勵和追究機制，較好地發(fā)揮他們的職能作用，今年以來共抓獲違法犯罪人員27余人，協(xié)助公安機關抓獲違法犯罪分子3名，參與調解民事糾紛40余起，與此同時，鎮(zhèn)派出所也始終堅持嚴打高壓陣勢，特別在社會治安綜合集中整治工作中，配合黨委政府排查不穩(wěn)定因素和刑事犯罪苗頭，制定整治目標及工作措施，大力破案追逃，加大打擊鎮(zhèn)、村、市霸的力度，對多發(fā)性地區(qū)實行公開巡邏和伏擊守候相結合，打現(xiàn)行、挖團伙、追逃犯，有效地消除了治安隱患，召開公開拘捕處理大會2次，有力地震懾了犯罪分子。

四、做好幫教工作，增加兩勞人員的信心。

我鎮(zhèn)98年以來，共有刑釋解教人員108人（其中今年新增14名），為了做好他們的幫教工作，預防重新犯罪，鎮(zhèn)里專門又調整幫教組織，加大力度，并明確了由綜治辦負總責，鎮(zhèn)幫教小組采取對不同性質、不同類型，因地制宜，因事制宜的辦法，定期或不定期與兩勞人員見面，了解他們的思想動態(tài)，輔導有關法律知識，提高他們法治意識，增強他們的生活信心，與此同時，為杜絕他們重新復燃，組織到會，讓他們接受再教育，由于我們鎮(zhèn)幫教工作扎實，并落實到實處，全鎮(zhèn)無一人兩勞釋放人員重新犯罪。

我們大興鎮(zhèn)在創(chuàng)建平安大興及維護社會穩(wěn)定工作上做了一定工作，取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到我們的工作距上級要求還有許多不足和差距，在下半年內(nèi)，我們決心以市、區(qū)兩會精神為指針，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，認識再深化、工作再加強、舉措再扎實，努力為全鎮(zhèn)人民創(chuàng)就一個良好的社會安定環(huán)境。

綜合員年度工作總結【篇15】

一年級下冊綜合實踐活動教學工作總結

自從一年級下冊開始，我作為班主任和教師，充分認識到綜合實踐活動對學生的發(fā)展具有重要作用。因此，我積極開展了各種綜合實踐活動，旨在提高學生的實踐能力和創(chuàng)新思維，培養(yǎng)他們的合作意識和團隊精神。在過去的一個學期里，我開展了一系列豐富多彩的實踐活動，并取得了一定的成果。

首先，在語言活動中，我注重培養(yǎng)學生的口語表達能力和寫作能力。我組織了各種討論活動，激發(fā)學生的思維，培養(yǎng)他們的表達能力。例如，我組織了一次“我最喜歡的動物”主題討論活動，學生們積極發(fā)言，用簡單的詞語描述自己喜歡的動物，并分享了一些有趣的事實。同時，我還組織了一次寫作比賽，要求學生根據(jù)自己的實際經(jīng)歷寫一篇小作文。通過這些活動，學生們的口語表達和寫作能力得到了顯著提高。

其次，在科學活動中，我注重培養(yǎng)學生的實驗操作能力和科學思維能力。我設計了一系列有趣的實驗活動，讓學生親自動手進行實驗。例如，我組織了一次“種子發(fā)芽實驗”，學生們分成小組，在老師的指導下進行實驗。他們在每個小杯子里播種不同的種子，觀察并記錄每個種子的發(fā)芽時間和生長情況。通過這個實驗，學生們了解了種子的生長過程，并培養(yǎng)了他們的觀察能力和科學精神。

此外，在藝術活動中，我注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和審美能力。我組織了一次“手工制作”活動，讓學生們親自動手制作自己喜歡的手工作品。學生們在老師的指導下，用彩紙、剪刀、膠水等工具，制作了各種各樣的手工作品，如紙鳥、紙花等。通過這個活動，學生們發(fā)揮了自己的創(chuàng)造力，鍛煉了手眼協(xié)調能力，并培養(yǎng)了他們的審美意識。

最后，在體育活動中，我注重培養(yǎng)學生的體育意識和團隊合作精神。我組織了一次運動會，讓學生們參與各項體育競賽，如跑步、跳遠、接力賽等。通過這個活動，學生們鍛煉了身體素質，培養(yǎng)了團隊精神，并且感受到了競爭和合作的樂趣。

總而言之，通過一年級下冊的綜合實踐活動，學生們的實踐能力和創(chuàng)新思維得到了有效的培養(yǎng)。他們在各個方面都取得了進步，如口語表達能力、寫作能力、實驗操作能力、科學思維能力、創(chuàng)造力、審美能力、體育意識和團隊合作精神等。同時，通過實踐活動，學生們還培養(yǎng)了積極向上的態(tài)度，學會了合理安排時間，提高了自我管理能力。綜合實踐活動為學生的全面發(fā)展奠定了良好的基礎，為他們未來的學習和生活打下了堅實的基礎。我相信，在今后的教學工作中，我將更加注重綜合實踐活動的開展，促進學生的全面發(fā)展。