工作作風自查報告

通過重點對具有行政許可、檢查執(zhí)法、收費處罰以及為民服務等職能的重點科室、崗位，針對工作作風、行政效能等方面查找問題，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要進一步推進以下工作。

一是優(yōu)化審批、規(guī)范執(zhí)法。抓好《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》的宣傳貫徹，認真做好行政許可項目和非行政許可項目的清理工作，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時間，提高審批效率。扎實開展建設工程領域專項治理活動、建筑市場執(zhí)法秩序、墻改與建筑節(jié)能執(zhí)法檢查，提高服務效率和質量，做到依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務。推行星級管理，提升全系統(tǒng)服務水平。積極開展行風評議活動，爭取行評工作再上新臺階。

二是繼續(xù)深入查找問題。采取問卷調查、走訪、座談等形式，廣泛征求同級相關部門、管理相對人、服務對象對黨風廉政和作風建設方面的意見和建議，加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。強化建設領域專項監(jiān)督檢查，積極探索加強監(jiān)督棚戶區(qū)改造、新城建設、農房建設、節(jié)能改造等工作的有效途徑和方式方法，采取綜合執(zhí)法、專項檢查、重點抽查等多種形式，狠抓資金使用、工程項目招投標、許可證審批、工程質量和竣工驗收等重要環(huán)節(jié)，提前介入、全程參與資金投向、開工程序和管理，打造陽光工程、廉政工程和安全工程。對機關效能建設工作，大力開展明察暗訪工作，將明察暗訪公開化、常態(tài)化，對檢查出問題的人員，嚴肅處理。

三是強化完善行業(yè)監(jiān)管體系。加強項目建設程序的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行市場準入、施工許可等制度，著力解決違規(guī)審批、未批先建等問題，實行建筑市場管理和施工現(xiàn)場管理的兩場聯(lián)動，加強工程建設全過程管理，確保工程項目審批和建設依法實施。加強招投標活動監(jiān)管，從制度入手堵塞漏洞，整合和充實各專業(yè)部門組建的專業(yè)工程評標專家?guī)?，組建跨行業(yè)、跨區(qū)(市)的綜合性評標專家?guī)?，實現(xiàn)全市工程建設類評標專家資源的共享，保證評標工作客觀公正，嚴肅查處領導干部干預和插手建設工程招投標等違法違規(guī)行為。加強工程質量安全監(jiān)管，著力解決工程建設實施和質量管理中的標后監(jiān)管薄弱、轉包和違法分包、不認真履行施工監(jiān)管責任、建設質量低劣、安全生產責任不落實等問題，嚴肅追究相關領導和工作人員的責任。

工作作風自查糾錯報告二：

一、參加機關作風教育整頓活動情況。

自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。

二、自查自糾情況。

對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。

【】當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對

如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。

四、今后的整改措施

1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質。

認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。

3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。

4、牢固樹立學校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立寧守清貧，不損師德的意識，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、紅燭精神，廉潔從教，維護 愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新的美好形象。牢固樹立以法執(zhí)教、以德治教、以德服人意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

以上就是為大家整理的3篇《個人工作作風自查報告》，能夠給予您一定的參考與啟發(fā)，是的價值所在。

作風建設自查報告實用

在這里，我們?yōu)槟奶暨x出一篇優(yōu)秀的“作風建設自查報告”文章，非常感謝您的光臨，歡迎您來閱讀本文。古代先哲曾經指出，理論是實踐的指導，它在我們日常的學習和工作中發(fā)揮著重要的作用。報告作為一種語言表達形式，具有非常重要的特點。

作風建設自查報告(篇1)

六新干部作風建設自查報告

一、引言

近年來，黨中央高度重視黨風廉政建設和作風建設工作，給予了六新干部作風建設以極高的關注度和重要性。本次自查報告旨在總結我個人在六新干部作風建設方面的問題和不足，并提出相應的改進舉措，以便更好地適應新時代的要求。

二、問題分析

在過去的一段時間里，我在六新干部作風建設方面存在以下問題：

1. 理想信念不堅定：由于工作壓力和思想上的松懈，我在某些情況下喪失了一定的理想信念，導致工作積極性不高，影響了自己的形象和工作效率；

2. 干巴并非周道：在工作中，我時常陷入從容不迫、不夠果斷和敢于擔當?shù)睦Ь?，致使工作進展緩慢，錯失了一些重要的時機和機會；

3. 利益誘惑難以抵擋：在面對一些機構內部的權力、資源以及利益的分配問題時，我存在一定的動搖和糾結，無法堅守底線和原則；

4. 缺乏團隊合作意識：在與同事協(xié)作的過程中，我往往以自我為中心，缺乏共享和協(xié)作的理念，意識到這一點后我深感需要加強在團隊中的定位和角色意識。

三、自我批評

回顧工作中的種種問題，我認識到自己的不足，主要有以下幾個方面：

1. 學習不夠深入：在日常工作和學習中，我沒有給予足夠的時間和精力去學習和鉆研業(yè)務知識，導致在一些專業(yè)問題上存在一定的漏洞；

2. 心理調適不當：由于工作壓力和不良心態(tài)的影響，我常常在工作中感到疲憊和無動力，需要更好地調整自己的心態(tài)和情緒狀態(tài)；

3. 缺少自我約束力：在某些場合下，我對自己的行為和言行沒有嚴格要求，缺乏一定的自我約束和引導，導致一些不正當?shù)男袨閹砹素撁嬗绊懀?/p>

4. 溝通能力有待提高：在與同事、上級和下屬的溝通交流中，我發(fā)現(xiàn)自己的表達能力有時不夠清晰明確，需要提高自己的溝通技巧。

四、改進措施

針對以上的問題和不足，我將采取以下措施進行改進：

1. 加強學習和自我提升：加強相關業(yè)務的學習和專業(yè)素養(yǎng)的提升，通過多讀書、多看報、多參加培訓等方式不斷提高自身的知識水平；

2. 建立良好的心態(tài)：克服工作中的消極情緒，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)，通過運動、休閑等方式提高心理健康水平；

3. 加強自律和自我約束：明確職責和原則，對自己的行為進行嚴格自我約束，遵守組織的紀律和規(guī)定；

4. 提高溝通能力：通過學習溝通技巧和參加相關培訓，提高自己的溝通能力和表達能力，并注重傾聽和理解對方的意見和觀點。

五、總結與展望

在未來的工作中，我將努力改進自己的不足，提高工作效率和質量，并培養(yǎng)積極向上的態(tài)度。我將始終以黨的事業(yè)為中心，牢記黨的初心和使命，堅定理想信念，履行自己的職責和使命，努力做到對黨忠誠、服務群眾、廉潔奉公、勇于擔當，為實現(xiàn)中國夢的偉大事業(yè)作出積極貢獻。

以上是本人關于六新干部作風建設自查報告的內容，希望能夠得到領導的認可和指導，指導我更好地提升自己，為黨和人民的事業(yè)貢獻更多的力量。

作風建設自查報告(篇2)

六新干部作風建設自查報告

尊敬的領導：

茲將我單位六名新任干部作風建設的自查情況向領導作一份報告。

自我國改革開放以來，干部作風建設一直備受關注。作風建設關系到黨風廉政建設、政治生態(tài)建設和黨的事業(yè)發(fā)展，對于新任干部而言更是一項重要而必要的任務。為了貫徹落實黨中央關于黨風廉政建設和作風建設的要求，我單位六名新干部主動開展了作風建設自查工作，并特將自查情況向領導匯報如下：

首先，在政治上嚴以律己。作為新任干部，我們始終保持了一顆紅心向黨，堅守了對黨忠誠的政治本色。我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強了“四個意識”和“四個自信”。通過調研學習，我們了解和掌握了中央和地方的方針政策，堅持正確的政治路線。

其次，在工作中嚴格要求自己。我們將崗位職責放在首位，心無旁騖地為人民群眾服務。我們自覺遵守工作紀律，嚴守機密，不泄露工作中的機密信息。我們注重學習和提升，努力提高自身的業(yè)務能力和水平，確保工作扎實有效。在與同事合作中，我們堅持以人為本，秉持公正公平的態(tài)度，消除了部分同事之間的隔閡，實現(xiàn)了團隊的和諧發(fā)展。

第三，在作風上嚴于律己。作風建設是新時代要求給予干部的首要關鍵任務之一。我們六名新干部自查中主動對照“六新”要求，并將其貫穿于日常工作和生活中。我們強調廉潔自律，杜絕奢靡之風，不接受和索取其他單位和個人的禮品、好處。我們嚴格要求自己，堅決不搞形式主義和官僚主義，始終保持良好的工作作風和紀律。我們重視群眾工作，積極參與社區(qū)和基層活動，保持與人民群眾的聯(lián)系，解決群眾的實際困難和問題。

第四，在紀律上嚴肅要求自己。作為新任干部，我們要始終緊繃紀律這根弦。我們自查中始終保持了清正廉潔的態(tài)度，嚴格遵守了黨紀國法和單位紀律，在黨風廉政建設中堅守了底線。我們自覺接受組織的監(jiān)督，積極配合紀檢監(jiān)察部門的工作，并自覺接受組織的約束。

總結來說，我單位六名新任干部在作風建設自查中，始終以黨的要求和黨的事業(yè)為重，自覺接受了嚴格的自律和監(jiān)督，做到“三嚴三實”、清醒認識自己的責任和義務，始終與人民群眾保持密切聯(lián)系。但我們也清醒地認識到，在作風建設中還存在一些不足之處，尤其是在工作中過于焦慮和急功近利的情況較為突出。我們將進一步加強對自己的約束力度，不斷提高自身的政治修養(yǎng)、道德品質和工作能力。

六名新任干部

日期：

作風建設自查報告(篇3)

按照xx關于在xx開展以“轉變作風促發(fā)展，弘揚正氣當公仆”為主題的作風建設活動實施方案的安排部署，為切實轉變工作作風，提**部職工的能力素質，我局高度重視，對照《xx關于加強機關和干部隊伍作風建設活動的實施方案》的要求，迅速行動，認真開展了自檢自查活動，通過征求意見、民主評議等方式，查找出了領導班子自身存在的問題，現(xiàn)形成如下自檢自查報告：

一、取得的效果

通過作風建設活動的開展，在全局再度形成了認真負責、服務到位、遵守紀律、依法辦事的良好氛圍，養(yǎng)成了“一切靠制度、制度管一切”和“遵紀守法光榮、違紀違規(guī)可恥”的良好思想觀念，全局干部職工提高了認識，統(tǒng)一了思想。工作作風有很大轉變，真心為民、開拓進取、求真務實、清正廉潔的新風正氣逐步形成，干部職工思干思進、務實創(chuàng)新，謀發(fā)展、促跨越的氛圍更加濃厚。

二、存在的問題

經對照《xx關于加強機關和干部隊伍作風建設活動的實施方案》中明確的六個查找重點，對我局存在的問題進行了認真查找和輸理發(fā)現(xiàn)，當前我局少數(shù)干部作風方面還存在一些與加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展不相適應的突出問題，制約和阻礙了xx事業(yè)的發(fā)展。特別是對部分黨員干部存在的突出作風問題，必須高度重視，加強整改。這些問題主要集中在以下幾個方面：

一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。

二是精神萎靡，工作不在狀態(tài)，不研究問題，不熟悉情況，對責任范圍內的事情不了解、不掌握，數(shù)字不準、情況不明，效率低、落實差。

三是作風虛浮，習慣于做表面文章，習慣于當傳聲筒，一些干部深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動權，增強工作針對性方面亟待加強，工作不深、不透、不實。

四是服務水平不夠高。他們滿足于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩，辦事遲緩，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。

五是少數(shù)干部職工思想作風、工作作風和精神狀態(tài)不適應加快發(fā)展的需要，在困難面前缺乏戰(zhàn)勝困難的意志；對完成任務，缺乏高度負責的態(tài)度；缺乏精益求精的精神；業(yè)務知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

六是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發(fā)；遇到困難總愛推諉、扯皮。

三、存在問題的原因

深入分析問題產生的原因，雖然有一些客觀因素，但更重要的是主觀因素。深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習抓得不夠，干部職工理**底不深，平時只滿足于讀書、看報，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、干部職工業(yè)務水平不高，鉆研不夠，凡事依賴領導批示，缺少計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、下一步的整改方向

下一步，我們要正視問題，以最大的勇氣和決心，進行真正的調查和改革。

（一）提高認識，端正態(tài)度。我們要充分認識這次會議的意義、目的、要求和需要解決的突出問題。對出現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀律松垮、管理不力等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場。

（二）要從全局工作出發(fā)，抓住重點，找準問題，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，切實做好整改，認真把作風建設活動抓實抓好，使我局面貌發(fā)生新的變化。

（三）統(tǒng)一部署、加強協(xié)調。要把作風建設納入工作日程，精心組織，科學安排，確保作風建設和日常工作既正確又促進。xx的每個負責人都要親自抓，做到思想工作到位。

通過工作作風，為全年完成各項任務奠定堅實的思想基礎。

（四）注重宣傳，強化督查。要切實加強作風建設活動的宣傳報道和資料收集工作。局作風建設活動領導小組辦公室要對活動進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保作風建設活動取得實效。

（5） 要加強干部職工職業(yè)道德建設，切實增強干部職工的宗旨意識和服務意識。進一步加強專業(yè)技能培訓，提高**部門員工的業(yè)務水平，提高工作效率和質量。

（六）結合部門工作實際，修改完善干部職工管理制度，把干部職工的工作作風、學風納入制度化管理，并切實加強制度執(zhí)**況的監(jiān)督檢查，要讓遵章守紀成為每一位干部職工的自覺行為。

（七）切實加大責任**四項制度和陽光**四項制度的貫徹執(zhí)行力度，對工作拖拉、作風不實的工作人員，將按有關規(guī)定實行問責，對辦事不公開、不透明的，將追究有關責任人的責任。

xx縣物價局

xx年xx月xx日

作風建設自查報告(篇4)

通過作風建設教育活動的開展，在全局再度形成了認真負責、服務到位、遵守紀律、依法辦事的良好氛圍，養(yǎng)成了“一切靠制度、制度管一切”和“遵紀守法光榮、違紀違規(guī)可恥”的良好思想觀念，全局干部職工提高了認識，統(tǒng)一了思想。工作作風有很大轉變，真心為民、開拓進取、求真務實、清正廉潔的新風正氣逐步形成，干部職工思干思進、務實創(chuàng)新，謀發(fā)展、促跨越的氛圍更加濃厚。

二、存在的問題

經對照《**縣作風建設教育活動查找問題階段實施方案》中明確的七個查找重點，對我局存在的問題進行了認真查找和輸理發(fā)現(xiàn)，當前我局少數(shù)干部作風方面還存在一些與加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展不相適應的突出問題，制約和阻礙了國土資源事業(yè)的發(fā)展。特別是對部分黨員干部存在的突出作風問題，必須高度重視，加強整改。這些問題主要集中在以下幾個方面：

一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。

二是精神萎靡，工作不在狀態(tài)，不研究問題，不熟悉情況，對責任范圍內的事情不了解、不掌握，數(shù)字不準、情況不明，效率低、落實差。

三是作風虛浮，習慣于做表面文章，習慣于當傳聲筒，一些干部深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動權，增強工作針對性方面亟待加強，工作不深、不透、不實。

四是服務水平不夠高。他們滿足于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩，辦事遲緩，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。

五是少數(shù)干部職工思想作風、工作作風和精神狀態(tài)不適應加快發(fā)展的需要，在困難面前缺乏戰(zhàn)勝困難的意志；對完成任務，缺乏高度負責的態(tài)度；缺乏精益求精的精神；業(yè)務知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

六是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發(fā)；遇到困難總愛推諉、扯皮。

三、存在問題的原因

深入分析問題產生的原因，雖然有一些客觀因素，但更重要的是主觀因素。深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習抓得不夠，干部職工理**底不深，平時只滿足于讀書、看報，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、干部職工業(yè)務水平不高，鉆研不夠，凡事依賴領導批示，缺少計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、下一步的整改方向

下一步，我們要正視問題，以最大的勇氣和決心，進行真正的調查和改革。

（一）提高認識，端正態(tài)度。我們要充分認識這次會議的意義、目的、要求和需要解決的突出問題。對出現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀律松垮、管理不力等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場。

（二）要從全局工作出發(fā)，抓住重點，找準問題，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，切實做好整改，認真把作風建設教育活動抓實抓好，使我局面貌發(fā)生新的變化。

（三）統(tǒng)一部署、加強協(xié)調。要把作風建設教育納入工作日程，精心組織，科學安排，確保作風建設和日常工作既正確又促進。各股室負責人要親自抓，做到思想到位、工作到位。

通過作風教育，為完成全年各項工作任務奠定堅實的思想基礎。

（四）注重宣傳，強化督查。要切實加強作風建設教育活動的宣傳報道和資料收集。局作風建設教育活動領導小組辦公室要對活動進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保作風建設教育活動取得實效。

（5） 要加強干部職工職業(yè)道德教育，切實增強干部職工的宗旨意識和服務意識。進一步加強專業(yè)技能培訓，提高**部門員工的業(yè)務水平，提高工作效率和質量。

（六）結合部門工作實際，修改完善干部職工管理制度，把干部職工的工作作風、學風納入制度化管理，并切實加強制度執(zhí)**況的監(jiān)督檢查，要讓遵章守紀成為每一位干部職工的自覺行為。

（七）切實加大責任**四項制度和陽光**四項制度的貫徹執(zhí)行力度，對工作拖拉、作風不實的工作人員，將按有關規(guī)定實行問責，對辦事不公開、不透明的，將追究有關責任人的責任。

作風建設自查報告(篇5)

個人作風建設自查報告

全區(qū)、街道開展作風建設年暨深化效能建設年活動，在機關干部職工中開展自查活動，我認真學習，深刻反思，對照要求，深入剖析，發(fā)現(xiàn)自己存在一些需要改進的地方?，F(xiàn)將結果匯報于下：

一、存在的問題：

1、學習上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

2、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。

3、工作紀律有待加強。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。

二、分析問題存在的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深

層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

2、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、紀律認識不夠高。對有關紀律的條文、規(guī)定學習得不夠，對紀律、制度的擬定比較多，但對認真執(zhí)行檢查得較少，對個別同志不遵守紀律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

三、今后努力的方向

隨著作風建設年暨深化效能年活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今后的工

作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

3、加強工作紀律，嚴格要求自己。工作中處處嚴格要求自己，保持積極進取、努力向上的工作作風，使自身的綜合素質都能適應時代的發(fā)展和隊伍建設的需要。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。

個人作風建設自查報告2016-09-18 22:22 | #2樓

2月10日，聽了胡秋騰書記在“丁橋鎮(zhèn)2012年思想作風建設暨先進表彰大會”上的講話，使我更加充分認識到社區(qū)工作者作風建設的重要性和緊迫性，社區(qū)工作者的作風建設直接關系到能否得到廣大群眾的支持和擁護。所以我要進一步促進自身作風的轉變，求真務實、真抓實干，努力增強自身各方面的能力，圍繞胡書記的講話，進行深刻反思，查找自身不足，剖析存在的問題的思想根源，并制訂整改措施，明確今后努力的方向。

一、 學習不夠深入細致，學習的積極性不高，求知欲望不夠。 平時雖然比較注重各種文件精神的學習，但總是投入的時間有限，與業(yè)務相關的內容就關注得多，與業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物，新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作還有差距。對于政策學習方面只是大體領會，不夠深入細致。對其他方面知識的攝取量也不夠，知識面不廣、不寬。

二、工作上設立的標準不高、不思進取的，沒有創(chuàng)新意識。工作只求過得去，得過且過，不開拓思路，工作標準不高，沒有按創(chuàng)一流的標準在進行。

三、作風浮躁、應付了事的現(xiàn)象。做任何事情都缺乏耐心、作風浮躁，不鉆研、不深入、不學習，工作浮在面上、應付了事。

針對以上自我剖析的情況，在以作風整頓建設為主題的學習過后，進行了認真對照和整改措施如下：

一、 深刻體會。

時代在發(fā)展，世事在變遷，社會在進步，不學習是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的，跟不上社會前進的步伐就談不上更好的為人民服務，把學習和工作結合起來，將工作不斷推向高質量。在解放思想上求突破，要自加壓力，要敢想敢干，要有超越的勇氣。今年我還報讀了社會工作專業(yè)的專升本課程，在提升自己學歷的同時，更希望能多學習些關于社會工作方面的知識，并能更進一步提高自己今后的工作成效和成果。

二、 要勇于進取，突破創(chuàng)新。

牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，充分認識創(chuàng)新才有生命力、才會對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，堅持用發(fā)展的辦法解決勞動保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造性開展工作。要切實增強工作責任心和事業(yè)心，做事高標準，遇事敢負責，直面矛盾，破解難題，做到困難面前趕上、矛盾面前敢管、風險面前敢闖。

三、要求真奉獻、踏實工作。

牢固樹立公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風、工作態(tài)度，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入群眾，把工作的著力點放到研究群眾關心的.問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。

以上幾個方面就是我在工作作風整頓建設過程上自查到的問題，或許還有我自己都沒有及時察覺的缺點，需要同志們在進一步學習討論中發(fā)現(xiàn)和改進。我愿在大家的關心和帶領下一道在開拓中前進，在

前進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持積極的進取狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)圖強，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中去！

干部作風建設年個人自查報告2016-09-18 10:29 | #3樓

自2015年10月任職以來，在領導、同事們的關心和幫助下，我在理論水平、業(yè)務能力等方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但在干部思想作風建設年活動中，通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，在同事們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想狀態(tài)，進行了認真的反思，深刻認識到自己在理論學習、工作開展方面還存在不少問題，與領導們的要求相比、與工作的需要相比，還有一定距離。為警示自己，立足整改，以利工作，現(xiàn)報告自查情況如下：

一、存在的問題及具體表現(xiàn)

（一）系統(tǒng)的理論學習不夠。黨的理論博大精深，完整地、系統(tǒng)地進行把握，把握其科學體系和精深實質，無論是生活中、學習中，還是工作中都會受益無窮。平時工作開展地緊湊、生活中事務的繁瑣，導致了多年來沒有持之以恒地堅持理論學習。工作忙碌的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務中，常用老眼光、老經驗、老辦法去對待和處理新問題；對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

（二）常常滿足于完成領導交付的任務。在工作的開展過程中，常常因為工作內容的瑣碎而出現(xiàn)僅僅只能完成領導交付的各項工作任務，說一步走一步，缺乏一個針對自己工作的科學的工作體系，不能統(tǒng)籌地利用時間、空間、物力和財力，有層次感地開展工作，經常忙中出錯；缺乏對工作的

主動性的深入了解，對工作內容的理解上有時候也會出現(xiàn)偏差，導致事倍功半，思想不夠解放，主觀能動性不高。

（三）停留在工作中，缺乏溝通和協(xié)調。平時只顧忙著做好本職工作，缺少與領導、同事的溝通交流，對周圍發(fā)生的事情關注較少，沒能更主動地幫助同事，幫助同事有針對性地想辦法，幫助解決實際問題。

二、問題的危害及產生的原因

諸多的存在嚴重地影響了工作開展，導致了工作開展缺乏效率，工作精力投入大，工作成效?。蛔陨砉ぷ鞯拈_展中，缺少一個統(tǒng)籌的工作機制，經常是事倍功半，甚至忙中出錯；工作中缺乏溝通和協(xié)調，與領導、同事的交流少，極其有限地幫助別人解決問題，而自身工作也經常是閉門造車，嚴重影響工作效率和工作質量。

問題產生的原因是多方面的，有主觀方面的因素，也有客觀方面的因素存在，追根溯源，主要原因是主觀方面的。

（一）理論學習“走過場”，流于形式，敷衍了事。平時雖然經常學習黨的理論知識、政策法規(guī)知識、業(yè)務技能知識，但在學習的過程中思想重視程度不高，學習目標不明確，學習筆記做的少，學習中缺乏思考，對理論的學習更多的是停留在了表面上，沒有把握理論知識的精髓，沒有發(fā)揮理論學習的作用，知識為了學習而學習，自身將學習變得形式化。這些問題的存在是因為我沒有嚴格的學習計劃和正確的體現(xiàn)學習成效的學習反饋制度，有理論學習的求知欲，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用科學的立場、觀念和方法指

導工作，更談不上用發(fā)展的眼光去研究新情況、新形勢、新方法，建設性地解決問題。

（二）主動性較差，對自我要求低，沒有嚴格要求自己。的現(xiàn)象作為一名黨員，對自己的要求不夠高，偶爾會有“事情多、工作忙、時間緊，能完成眼前本職工作就不錯了”之類的想法，沒有主動開展工作，更沒有深入研究一個適合自己工作內容的工作流程或工作機制，導致工作時間完不成而需要經常加班。

（三）因循守舊，仍然缺乏迎難而上、敢于擔當?shù)倪M取精神。雖然工作的開展能勉強合格，但自身理論知識儲備不足，這就導致了在工作的開展中有畏難的現(xiàn)象，在工作任務堆積過多的情況下，還會出現(xiàn)情緒不穩(wěn)的情況。這就是因為思想上因循守舊，仍然缺乏迎難而上、敢于擔當?shù)倪M取精神。

三、整改措施

（一）加強理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，抓住學習重點，注重理論聯(lián)系實際。在學習的過程中，要像對待工作一樣，制定詳細的理論學習計劃，并擠出時間去落實。通過學習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，提高個人理論修養(yǎng)，增強分析、解決問題的能力，結合工作實際，指導實際工作。

（二）克服時間困難，加強溝通交流。要在工作的開展中克服時間上的困難，盡可能主動地與同事們交流，幫助周圍的同事分析、解決實際問題，為工作的開展營造一個互幫互助的良性環(huán)境。

（三）嚴以律己，時刻以黨員的標準要求自己。作為一名黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛煉，在工作中學會善于觀察和總結，提高創(chuàng)新意思、進取意識，做到經常自查、自省、自警、自勵。

干部思想作風建設年活動室推動科學跨越發(fā)展的重大舉措，是促進社會和諧的必然要求，是加強隊伍建設的迫切要求，在活動的開展中，我會繼續(xù)針對自己的不足之處，嚴格落實整改措施，不強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，切實保證活動效果。

沂南縣統(tǒng)計局 石金強

二一二年五月十三日

思想紀律作風整頓個人自查報告2016-09-18 18:27 | #4樓

按照我局《關于開展干部職工思想作風紀律整頓活動》的安排，通過第一階段的學習交流，就對照思想紀律作風整頓活動要求，對照自身條件，認真剖析，深刻反思，認識到自己在以下三個方面存在不足，具體剖析如下：

1.學識、見識和膽識，“三識”不夠。有學識沒見識，更缺乏膽識。沒有學識會智慧不足；沒有見識會經驗不足；沒有膽識會能力不足。增長學識就是要靠多種方法學習各種知識；增長見識就是要多出去，多交往，多體悟；增長膽識則要大膽創(chuàng)新，勇于實踐。今后要拓寬自己的學識，不斷提高自身的知識水平和業(yè)務水平。增長自己的見識，不斷提高應對問題的能力。歷練自己的膽識，提升敢于擔當?shù)挠職夂推橇Α?/p>

2.能力、動力和定力，“三力”不均。能力是干事的基礎，決定“能干什么”；動力是干事的條件，決定“想干什么”；定力是干事的保證，決定“敢或不敢干什么”，三者具備則決定“干成什么”。有能力沒動力，能力就打了折扣；有能力有動力，而沒有定力則一切白廢。今后要努力提升自己干事情的能力，鼓足干事情的動力，煉好干事情的定力，擋得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、坐得住“板凳”，不忽悠、不糊弄、不應付了事。

3.想法、說法和辦法，“三法”不通。想法，誰都會有，

但自己想得簡單膚淺，不夠成熟妥貼；說法，誰都會講，但自己講得不夠透徹明了、不夠貼切易懂；辦法，誰都會有，但自己操作起來簡單粗陋、不夠靈活圓潤。今后要努力把自己的想法說出來，而且要“說清楚、講明白”，讓人“聽得進、記得住、用得上”，不至于一只耳朵進一只耳朵出。努力說得到人心坎上去，打動人、溫暖人、感染人，讓人信服、佩服。盡力把這些想法、說法變成一個個具體的行動和辦法，付之于行、見之于效。只有這樣自己才能“三法”相通，不做悶葫蘆、泥菩薩，才能想事情、干事情、干成事。

各位領導，同事，通過這次干部職工思想紀律作風整頓活動，我認識到自己存在的不足和問題，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，嚴守工作紀律，彌補自身不足，整改存在的問題，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

作風建設自查報告(篇6)

一、對機關作風建設的熟悉

機關作風建設是我國社會主義現(xiàn)代化建設進程中執(zhí)政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風。機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活、和學習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關不斷發(fā)展的內在動力。黨政機關的作風關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜合協(xié)調能力。

二、學習主要收獲

經過一個多月的學習，對機關作風建設有了更深刻的熟悉，并取得更大的進步。

1、切實加強自身修養(yǎng)，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關作風建設要達到的目的之一。在機關作風建設中，我以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養(yǎng)，增強黨性鍛煉。用“三個代表”重要思想指導自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務，做好機關表率。

2、思想進一步解放，不斷開拓創(chuàng)新

正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個機關來說，假如沒有創(chuàng)新，沒有形成一種激烈的競爭機制，沒有開拓進取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關正處于迅速倒退與老化中。當然，對于個人也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，我從不敢放松對自己的要求，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想和學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時注重學習市場經濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。

三、存在的問題及今后努力的方向

通過加強和改進機關作風建設的學習，我對機關作風建設有了更明確的熟悉。在第二階段的學習中，我認真查找自己存在的問題，以實事求是的態(tài)度嚴格剖析自我。深感自己還存在以下不足之處：

一是對自身的學習，非凡是市場經濟知識的學習還抓得不夠。作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，我一直很注重對鄉(xiāng)情、民情的調查研究，經常利用工作之余的時間深入基層、深入農村，了解民情。幾年來，由于自己的不斷努力，對于**鄉(xiāng)我有了一個整體上的熟悉，把握了這里的氣候環(huán)境，熟悉了這里的風土人情，交了許多農民朋友。并且制定了適合大橋鄉(xiāng)經濟發(fā)展的思路，取得了很好的成效，這是我引以為傲的。但同時也經常因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜而忽略了自身的學習。在改革開放不斷加強，市場經濟不斷發(fā)展的今天，沒有一定的扎實的市場經濟知識是行不通的。隨著時代的不斷發(fā)展，知識文化的不斷更新，我切身體會到新知識的重要，在以后的學習、工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質，與時俱進，開拓創(chuàng)新，做時代的先行者。

根據《省委省政府辦公廳關于進一步加強機關作風建設認真執(zhí)行作風行為規(guī)范"四要十不準"規(guī)定的通知》和省聯(lián)社主任王術君同志在《省聯(lián)社機關作風建設會議上的講話》精神，結合現(xiàn)在自身的工作崗位認真組織開展自查自糾工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

1、工作作風思想意識不夠強。

表現(xiàn)在：對上級關于工作人員認真服務好廣大老百姓文件精神學習落實不夠，不能清楚地認識現(xiàn)代金融服務觀念、對國家金融方針政策沒有完全運用到工作中來，對未來銀行業(yè)發(fā)展和服務工作理念沒有從心里去扎根落實到實處、透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠。

表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，有時候工作帶有情緒化、遇到當事人反復詢問的問題時，有時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有"事不關己，只做到了在其位做其事，沒有雪中送碳的思想。

3、工作作風不夠扎實。

表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在"多做多錯，少做少錯，不做不錯"的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。

表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。

表現(xiàn)在：有時瞌睡大睡過頭了有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，從根本上違背了省委省府省聯(lián)社的關于機關作風四要十不準的規(guī)定。農村信用社是最接近農村經濟工作、最了解老百姓和接近老百姓的業(yè)務部門，我們做的沒一件事都是體現(xiàn)我們黨在老百姓心中的地位，關乎到農村信用社在老百姓心目中的地位。

作為一線業(yè)務崗位是最體現(xiàn)農村信用社工作作風和形象的關鍵，通過對四要十部準的學習，我的思想有了很清晰地認識，在以后的工作中嚴格按照四要十部準的要求落實在工作中去，讓農村信用社的形象和工作作風在老百姓的心目中上個大臺階。

為進一步加大勞動紀律、工作作風、工作效能的力度，改進工作作風，提高工作效率，結合工作實際，草塘信用社黨支部書記向松同志動員全體職工集中學習了省委辦公廳、省政府辦公廳及省聯(lián)社縣聯(lián)社關于機關作風講話精神，讓每位員工結合工作實際認真開展作風建設的必要性，針對性和嚴肅性。建立良好的工作秩序和工作作風，切實體現(xiàn)"內強素質、外樹形象"，提高辦事和工作效率，樹立農村信用社良好的形象。

作風建設自查報告(篇7)

結合區(qū)教育局新學期工作思路中提出的“爭做‘德業(yè)雙馨’教師‘六比六看’競賽活動”(比師德，看誰中小學教師師德規(guī)范遵守好;比成績，看誰對學生發(fā)展和學校發(fā)展貢獻大;比形象，看誰在學生、家長和同行中滿意度高;比學習，看誰對課程標準、教材和練習、教育教學理論研究得深;比實踐，看誰課堂教學效果好、效率高;比智慧，看誰調動學生樂學、會學方法巧。)以及師德師風學習活動我就自己的教學工作進行了自查及整改，自查整改報告如下：依據“六比”找不足，依據“六看”找差距。

在教學實踐工作中，我仍舊存在著這樣或那樣的缺憾與不足。自查不足如下：

1、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑.

2、業(yè)務有待提高，在學校的帶領下，我在進行自編生活語文教材的實踐對培智語文教材內容的選擇以至對這種版本的教材編排體系，目的、意圖知之甚少。

3、教研力度不夠，自從進入學校以來，我一直擔任班主任及語文教學，平日內一心撲在學生管理中，卻沒有研究問題的意識，致使個人的教改教研沒有起色。

4、工作中容易犯冷熱病。

針對性以上不足，本人提出整改和努力方向：

1、認真學習教育教學理論，積極參加各級相關學習培訓活動，在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

2、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，改進教學方法，豐厚教學素養(yǎng)，提高教育教學能力與水平。

3、加強本職工作的主動性、積極性。

4、對工作熱情要持續(xù)。

總之，在今后的工作中，我會以模范老師為榜樣，努力學習，積極工作，加強修養(yǎng)，提升教育品質，努力使自己成為一個讓領導放心的教師，讓學生家長滿意的教師。

作風建設自查報告(篇8)

六新干部作風建設自查報告

尊敬的領導：

您好！

本次報告是針對我擔任某單位主要領導以來的六新干部作風建設情況進行的自查報告，目的是反饋工作成效、總結經驗教訓，并提出改進方案，以進一步推動干部作風的建設。

自我擔任主要領導以來，我深入貫徹黨中央關于加強黨風廉政建設和黨的作風建設的各項決策部署，以六新干部作風建設為重點，努力營造風清氣正的工作氛圍。下面將從六個方面對我單位六新干部作風建設進行分析和總結。

一、政治建設方面

1. 加強理論學習，強化政治意識。我單位六新干部都參加了相關政治理論課程，提高了政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。

2. 弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅守黨的紀律。六新干部嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅決落實黨中央各項決策部署。

二、作風建設方面

1. 緊密聯(lián)系群眾，增強服務意識。六新干部積極參與基層工作，深入了解民情民意，及時回應群眾關切。

2. 勤奮敬業(yè)，勇于擔當。六新干部在工作中努力克服困難，敢于擔當責任，發(fā)揮了積極的作用。

三、廉政建設方面

1. 保持清正廉潔的作風。六新干部自覺接受組織的監(jiān)督，保持公正廉潔的作風，未發(fā)生違反廉潔紀律的行為。

2. 典型表現(xiàn)典型教育。通過組織表彰，充分調動了干部的積極性，樹立了正面典型，教育了廣大干部。

四、組織建設方面

1. 完善內部管理制度。我單位加強了對干部的培訓和管理，確保了組織機構的正常運轉。

2. 加強黨支部建設。為了更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，我單位開展了一系列黨建活動，增強了六新干部的黨性思想。

五、形象建設方面

1. 嚴格要求自己，塑造良好形象。六新干部注重提高自身修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的行為習慣，塑造了積極向上的形象。

2. 優(yōu)化公共形象宣傳。我單位通過宣傳媒體等方式，積極宣傳六新干部的先進事跡和業(yè)績，提升了公眾對干部作風建設的認識。

六、隊伍建設方面

1. 強化干部選拔和任用工作。我單位結合實際，完善干部選拔和培養(yǎng)機制，確保干部隊伍的質量和能力。

2. 健全激勵機制，暢通成長通道。針對六新干部的特點，我單位設計了一系列激勵政策和培養(yǎng)計劃，為他們提供了廣闊的發(fā)展空間。

以上是我單位六新干部作風建設情況的自查報告。通過對六個方面的總結，我認識到干部作風建設是一項長期而繁重的工作，需要所有黨員干部的共同努力。今后，我將進一步加大工作力度，通過加強教育培訓、建立健全制度機制、強化監(jiān)督檢查等方式，不斷提升六新干部作風建設的水平，為黨和人民作出更大的貢獻。

謝謝領導的關注和支持！

主要領導簽名： 日期：

最新干部作風自查報告

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干部作風自查報告【篇1】

六新干部作風建設自查報告

作為社會主義后進國家，中國的發(fā)展離不開黨和人民的領導。而作風建設作為一項重要的社會主義道德建設任務，是新時代新干部必須具備的素質之一。為進一步提高我們的作風建設，我們六新干部自查自評，特此提交作風建設自查報告。

一、思想作風

我們六新干部始終牢記自己是一名共產黨員和一名公務員的身份，始終以黨的事業(yè)為宗旨，為人民服務是我們的責任和義務。在工作中，我們堅持把對黨忠誠作為核心，時刻保持高度的政治敏銳性和政治覺悟，做到嚴格要求自己，以身作則。同時，在工作中也會不斷學習新知識，豐富自己的思想理論，提高自己的工作水平。

二、工作作風

我們六新干部在工作中堅持以問題為導向，自覺落實總要求和總目標，勇于擔當責任、積極作為，做到始終以客觀、公正、負責的態(tài)度處理工作中遇到的問題，注重一線調研，提高調研報告和方案的質量。同時，我們還嚴格執(zhí)行各項紀律，依法依規(guī)履行職責，注重工作效率和工作質量。

三、作風廉潔

我們六新干部始終堅持廉潔自律，自覺維護黨紀國法，處理工作關系公私分明，言行舉止規(guī)范，不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務的禮品和請客，不利用職權謀取個人私利。同時，我們還注重自身形象的維護，堅決抵制和糾正各種不良行為，做到清廉高效。

四、發(fā)揚團結協(xié)作精神

我們六新干部在工作中發(fā)揚團結協(xié)作精神，注重合作，共同推動工作的進展。我們深知團結才是力量，大家要相互幫助，共同學習提高，團結緊密，同心協(xié)力，排除一切干擾和阻力，共同實現(xiàn)工作目標。

五、文明禮貌

我們六新干部在工作和生活中始終保持文明禮貌，注重言行舉止。無論在哪個場合，我們始終以文明的態(tài)度和禮貌的行為與人交往，遇事沉著冷靜，處理事情果斷而得體。同時，我們還注重形象展示，嚴格遵照著規(guī)范的穿著和著裝，整潔大方。

六、勤奮敬業(yè)

我們六新干部在工作上持之以恒、鍥而不舍、不辜負組織，始終以熱情、精益求精的態(tài)度投入到工作中，以高度的職業(yè)精神和態(tài)度完成了各項任務。我們深知時代在進步，工作也在不斷變革，我們要不斷學習、適應和領悟新的知識和技能，提高工作能力和素質，為建設美好的中國不斷做出貢獻。

最后，我們六新干部將繼續(xù)保持不斷進取的精神，加強自身建設，發(fā)揚新時代好作風，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而竭盡全力。

干部作風自查報告【篇2】

自查報告是對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體，關于全面整頓干部作風的自查報告要怎么寫讓我們來看看吧。

01

干部作風全面整頓自查報告

近來，本人認真學習、領會了嚴厲工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律相干的文件精神，這使我在思想上有了新的熟悉和進步，熟悉到一名合格的機關工作職員，必須加強本身思想紀律作風建設，牢固建立大局意識和服務意識，主動嚴格要求自己，推動工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一、本身存在的不足

業(yè)務工作方面，經常尋求四平八穩(wěn)，忽視細節(jié)的掌控，平常習慣于被動的來甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主動性、自覺性、深進性、創(chuàng)新性;工作中碰到題目缺少深進思考，工作方法、處理事情方法過于簡單，可能有時不得要領，與新的工作情勢的需要尚有一定的差距;遵守財經紀律和會計職員職業(yè)道德方面原則性有余，靈活性不足，有時不免落進死板、僵硬的俗套，影響工作的整體效果。

二、整改措施

1、進步思想素質，建立嚴明的紀律觀

孟子曰不以規(guī)矩，無以成方圓，墨子曰執(zhí)其規(guī)矩，以度天下之方圓，偉人的同道指出加強紀律性，革命無不勝由古及今，紀律的重要性，可見一斑?，F(xiàn)今社會，作為一位機關的工作職員，我們不需要像邱少云同道那樣，嚴守潛伏紀律，為了戰(zhàn)役的成功，往接受生與死的烈火考驗。但是，良好的機關建設，一定需要嚴明的紀律做保證。因此，我們首先應當認真學習偉人的理論和三個代表重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價值觀，深入熟悉機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活和學習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關不斷發(fā)展的內在動力，它關系到黨和政府的形象，關系到人心向背。而這一切的構成，恰恰需要嚴明的紀律來做保證，加強機關紀律作風建設，建立嚴明的紀律觀，是推動工作創(chuàng)新發(fā)展的條件和基礎。

2、加強政治學習，業(yè)務學習，進步工作效力和工作質量

這幾天，我在網上看到了一段文字，大體是四川綿陽一名基層小碩公務員通過書記信箱，向市委副書記傾訴自已的困惑，抱怨基層政治學習情勢主義盛行，稱政治學習幾近都是找?guī)孜恍聛淼耐莱P記、補討論記錄應付檢查。而這位親民書記的回復值得我們深進思考，內容以下：有明確目的和實際內容的政治學習是必須的，也是十分嚴厲的事情。我覺得對我們而言，認真做好每項本職工作就是最具體也是最大的政治，所以我理解的政治學習更多的時候就是業(yè)務練習、工作交換(包括業(yè)務所觸及的理論和操縱)，這類學習任何人都是不能替換他人往完成的。一個單位是不是有堅持學習的習慣，只需要看他的機關氛圍、員工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的結論。我非常贊同和向往這位書記同道所說的這類學習方式，?？催@類學習在我們食糧局機關乃至每一個人身上成為一種習慣，進而構成良好的機關氛圍和員工精神面貌，以到達進步工作效力和工作質量的終究目的。

目前，中國社會正處于經濟、政治、文化和社會體制的轉型期，在開放與改革的時代背景下，各種思想和觀念紛紜出現(xiàn)，各種體制變革帶給領導干部的壓力相應增加。作為一名機關普通的工作職員，一樣也經常會面臨很多新題目，新矛盾和新的工作內容。這要求我們除要不斷地更新知識，進步工作技能外，還要善于在工作中根據情況及時調劑工作思路，改進工作方法。只有這樣，才能把良好的愿看和實際情況結合起來，真正到達良好的工作效果。

3、建立大局意識，凡事識大體，顧大局，自覺束縛自己，為機關建設服務

牢固建立大局意識，時時處處堅持識大體，顧大局，是全面貫徹三個代表重要思想的一個重要課題。我們機關干部不管從事何種具體工作，都屬于全單位這個大局的組成部份。這要求我們觀察題目、處理工作時，既要埋頭于具體事務，還要與全單位的大局聯(lián)系起來，當個人利益與單位大局利益沖突時，善于站在大局的高度思考和行動，這樣，才能真正高屋建瓴地做好各項工作。

本次機關紀律作風、工作作風集中整頓的進程，也是我們農合辦工作職員思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識得到進步的進程。目前，我個人的思想熟悉已有了新的進步，相信在以后的工作中我會做得更加出色。

02

干部作風全面整頓自查報告

自開展作風整頓教育以來，我局按工委、管委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入學習教育階段以后，我按規(guī)定認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業(yè)務相關的政策法規(guī)和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞機關作風建設具體資料的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。表此刻：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的潛力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的潛力有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表此刻：對待群眾不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多思考個人得失，存有事不關己，高高掛起的思想。

3、工作作風不夠扎實。表此刻：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表此刻：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表此刻：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，個性是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因：

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務的意識不足。對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與群眾利益相沖突時，往往思考個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上思考問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的狀況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

三、整改措施：

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。

三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做老好人。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要構成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。

五是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。

干部作風自查報告【篇3】

機關建設月自查報告

自6月以來，結合黨員先進性教育，深入開展了“機關建設月”活動，通過前第一階段的學習，轉入自查自糾階段，現(xiàn)將開展情況自查報告如下。

1、工作作風沒有完全轉變。表現(xiàn)在：工作有所松懈，辦事效率有所降低，對當前工作沒有足夠的責任感。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

2、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時大睡過頭了有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務。 整改措施：

1、加強自我改造,提高綜合素質。首先要嚴格要求自己,以身作則,遵守工作紀律,加強業(yè)務學習,提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務。靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。從辦公室自身實際工作出發(fā),進一步積極探索管理與協(xié)調服務的科學模式。以高度工作責任感和踏實工作作風, 嚴格、高效的處理各項辦公室辦文、辦會工作。

3,以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成處領導交辦的各項工作任務,發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,努力開拓工作新局面。

5,要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀,形成“為民、務實、清廉”的作風,做一名合格的路政人員。

干部作風自查報告【篇4】

六新干部作風建設自查報告

尊敬的領導：

茲將我單位六名新任干部作風建設的自查情況向領導作一份報告。

自我國改革開放以來，干部作風建設一直備受關注。作風建設關系到黨風廉政建設、政治生態(tài)建設和黨的事業(yè)發(fā)展，對于新任干部而言更是一項重要而必要的任務。為了貫徹落實黨中央關于黨風廉政建設和作風建設的要求，我單位六名新干部主動開展了作風建設自查工作，并特將自查情況向領導匯報如下：

首先，在政治上嚴以律己。作為新任干部，我們始終保持了一顆紅心向黨，堅守了對黨忠誠的政治本色。我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強了“四個意識”和“四個自信”。通過調研學習，我們了解和掌握了中央和地方的方針政策，堅持正確的政治路線。

其次，在工作中嚴格要求自己。我們將崗位職責放在首位，心無旁騖地為人民群眾服務。我們自覺遵守工作紀律，嚴守機密，不泄露工作中的機密信息。我們注重學習和提升，努力提高自身的業(yè)務能力和水平，確保工作扎實有效。在與同事合作中，我們堅持以人為本，秉持公正公平的態(tài)度，消除了部分同事之間的隔閡，實現(xiàn)了團隊的和諧發(fā)展。

第三，在作風上嚴于律己。作風建設是新時代要求給予干部的首要關鍵任務之一。我們六名新干部自查中主動對照“六新”要求，并將其貫穿于日常工作和生活中。我們強調廉潔自律，杜絕奢靡之風，不接受和索取其他單位和個人的禮品、好處。我們嚴格要求自己，堅決不搞形式主義和官僚主義，始終保持良好的工作作風和紀律。我們重視群眾工作，積極參與社區(qū)和基層活動，保持與人民群眾的聯(lián)系，解決群眾的實際困難和問題。

第四，在紀律上嚴肅要求自己。作為新任干部，我們要始終緊繃紀律這根弦。我們自查中始終保持了清正廉潔的態(tài)度，嚴格遵守了黨紀國法和單位紀律，在黨風廉政建設中堅守了底線。我們自覺接受組織的監(jiān)督，積極配合紀檢監(jiān)察部門的工作，并自覺接受組織的約束。

總結來說，我單位六名新任干部在作風建設自查中，始終以黨的要求和黨的事業(yè)為重，自覺接受了嚴格的自律和監(jiān)督，做到“三嚴三實”、清醒認識自己的責任和義務，始終與人民群眾保持密切聯(lián)系。但我們也清醒地認識到，在作風建設中還存在一些不足之處，尤其是在工作中過于焦慮和急功近利的情況較為突出。我們將進一步加強對自己的約束力度，不斷提高自身的政治修養(yǎng)、道德品質和工作能力。

六名新任干部

日期：

干部作風自查報告【篇5】

六新干部作風建設自查報告

一、引言

黨的十九屆五中全會明確要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，全面推進“六穩(wěn)”“六保”工作，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面推進黨的建設新的偉大工程中，加強黨的作風建設，增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會影響力，牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強保證。

我們六新干部，深入學習貫徹中央精神，以此次作風建設自查為契機，審視自身，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，為黨和人民事業(yè)作出更大貢獻。

二、自查情況

1.加強政治思想引領能力

我們在日常工作中，時刻牢記初心使命，堅定理想信念，充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用。在組織會議時，我們時常引用習近平總書記的重要講話和指示精神，落實黨的路線方針政策，圍繞中心、服務大局。

2.增強擔當意識和責任意識

我們深知在重要崗位上任職意味著社會責任的承擔，我們努力提高自己的工作水平和技能，不斷創(chuàng)新精神和工作方法，不斷推動工作開展。在日常工作中，我們時刻記住“為人民服務”的宗旨，努力將工作做好，要求自己積極擔當，履行自己的職責，嚴格執(zhí)行上級的統(tǒng)一部署。

3.加強服務意識和群眾思想意識

我們始終牢記黨的宗旨，心懷感恩、踏實肯干，關注群眾疾苦、積極解決問題，做到少說空話、多做實事、體察群眾訴求，發(fā)揮大家的智慧和力量，為群眾提供更加優(yōu)質的服務。我們積極參加文化、體育活動，拉近與群眾的距離，增強服務意識和群眾思想意識。

4.加強廉潔自律意識

我們六新干部時刻保持警惕，嚴格遵守各項紀律和規(guī)矩，認真履行職責，堅決抵制不正之風和腐敗行為，遵循“為政以德、守正創(chuàng)新”的原則，尊重黨的紀律和法律法規(guī)，落實規(guī)定精神，加強自我約束，在工作中時刻保持警覺，排除各種干擾，認真開展批評和自我批評。

5.加強學習調研和創(chuàng)新能力

我們充分利用各種渠道學習新知識，廣泛調研社會實踐，加強創(chuàng)新思維和學習能力。工作中，我們突出重點，抓住核心，注重實效和創(chuàng)新，注重把制度上的優(yōu)點和理念落實到實際工作中去。

6.增強組織觀念和作風建設意識

我們重視團隊建設，注重協(xié)作，積極與上下聯(lián)動，充分發(fā)揮合作效能，帶好基層的隊伍，發(fā)揮其作用和影響力，形成強大的戰(zhàn)斗力。我們在日常工作中，始終遵循思想統(tǒng)一、分工明確、講求效率的原則，注重“共情共建共享”，致力于推動組織和作風建設。

三、存在的問題和改進措施

我們在作風建設自查過程中，也發(fā)現(xiàn)了許多問題：

1.存在的問題：

A.個別干部工作不過硬，思想急躁，缺少耐心和恒心，有時候做事很急、腦子很熱、心態(tài)不平穩(wěn)，容易出差錯；

B.個別干部不能及時、準確地把上級精神和工作要求貫徹到本地工作中，不太熟悉和掌握相關政策和工作方法，導致工作進展緩慢；

C.個別干部作風不夠積極主動，缺乏進取心和韌勁，不是自己的事情不太熱心、不太認真，需要外部的壓力消極地推動自己；

D.個別干部工作重心不夠明確，缺乏系統(tǒng)性和戰(zhàn)略性，常常忙碌于瑣碎的細節(jié)和表面工作，忽略了核心問題和關鍵節(jié)點。

2.改進措施：

A.加強學習、提高工作能力：加強專業(yè)知識的培訓、學習和進修，擴寬業(yè)務范圍，增強創(chuàng)新意識和實踐能力。

B.明確責任、加強監(jiān)督：在工作中，要抓緊主要任務，著眼于理論創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，把握好工作的軌跡和方向。

C.創(chuàng)新工作、講求實效：在工作中，要采用形式多樣的創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮干部職責和能力，講求實效和效益。

D.強化紀律、改進作風：嚴格遵守制度和規(guī)定，加強自身的紀律和自我約束，堅持問題導向和標準化，做到過程資料的記錄和存檔。

四、結論

我們六新干部在作風建設自查過程中，認識到自我存在的不足和問題，下一步將會采取一系列措施和方法，不斷加強自己的能力和素質，進一步提升個人和團隊的執(zhí)行力和創(chuàng)新力，為實現(xiàn)黨和人民的新時代使命和任務，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而努力工作。

干部作風自查報告【篇6】

《六新干部作風建設自查報告》

自查日期：2022年1月1日-2022年12月31日

自查小組成員：組長甲，組員乙、丙、丁、戊、己

自查單位：某某市某某部門

一、自查目的

近年來，黨中央一直致力于加強黨風廉政建設和六個新風行動，促進基層干部作風建設取得實效。為了查找問題，強化自我紀律，改進工作作風，我們組織了本次自查行動。通過自查，我們旨在全面了解本單位干部整體工作作風、六個新風行動履行情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，推動單位作風進一步完善。

二、自查范圍

本次自查范圍涵蓋了我們所在單位的所有干部及部門，包括各級領導干部、職能科室負責人、基層一線干部等。

三、自查內容

1. 責任擔當：干部是否履行六個新風行動的責任擔當，是否保持堅定理想信念，始終保持為人民服務的初心與使命。

2. 作風建設：干部的工作作風是否廉潔自律，能否嚴于律己、寬以待人，注重學習提升，是否勤勉盡責、務實進取，勇于擔當，積極作為。

3. 依法用權：干部在運用權力時是否嚴格按照法律和規(guī)章辦事，是否依法行政，依法負責。

4. 群眾工作：干部是否始終保持與民同心的聯(lián)系，是否關心群眾疾苦，及時解決實際問題，是否善于傾聽和采納群眾意見。

5. 廉潔從政：干部是否嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，是否清正廉潔，拒腐防變，是否自覺接受組織監(jiān)督。

6. 機關作風：干部及單位是否注重改進機關作風，是否機關效能高、服務人民群眾好。

四、自查過程

1. 制定自查計劃：我們制定了自查計劃，明確自查的時間、范圍、內容等，明確自查小組成員的職責分工。

2. 自查調研：我們通過調研問卷、座談會、個別訪談等形式，廣泛聽取干部和職工對作風建設的意見和建議，并記錄整理調查情況。

3. 自查分析：我們對調研情況進行了詳細分析，找出具體問題和存在的短板，并進行劃重點、標本兼治。

4. 自查總結：我們將調研分析的結果進行總結，形成自查報告，提出問題和改進措施，以供后續(xù)工作參考。

五、自查發(fā)現(xiàn)問題及改進措施

1. 責任擔當方面的問題：部分干部存在理想信念淡漠、黨性觀念淡薄的情況。我們將加大宣傳教育力度，加強黨性教育，加強理論學習，引導干部堅守初心使命。

2. 作風建設方面的問題：個別干部工作作風不扎實，缺乏進取精神。我們將加強干部培訓，提高干部的管理能力，鼓勵干部創(chuàng)新，真正做到干事創(chuàng)業(yè)、勤政務實。

3. 依法用權方面的問題：個別干部在行使權力時不夠規(guī)范，存在濫用職權、違規(guī)干預市場經濟等行為。我們將加強對干部的法制知識教育，建立健全權力運行的監(jiān)督機制，加強制度的規(guī)范性保證。

4. 群眾工作方面的問題：個別干部與群眾的聯(lián)系不夠緊密，缺乏貼近群眾、服務群眾的意識。我們將加強與基層群眾溝通交流，組織開展解民憂、辦實事的活動，做到真正的為民服務。

5. 廉潔從政方面的問題：個別干部在廉潔自律方面存在一些問題，如接受禮品、私自批準項目等。我們將加強廉政教育，健全監(jiān)督機制，加強內部管理，提高干部廉潔從政意識。

6. 機關作風方面的問題：個別職能科室工作效能低下，處理事務效率不高。我們將加強組織管理，改進工作流程，提高工作效率，真正做到服務人民群眾好。

六、改進措施

1. 宣傳教育：加強黨風廉政建設和六個新風行動的宣傳教育，營造良好的學習氛圍，加強干部干事創(chuàng)業(yè)、廉潔奉公的自覺性。

2. 培訓提升：加強干部培訓，提高干部的理論水平和管理能力，增強干部的工作熱情和責任心。

3. 規(guī)范制度：健全干部選拔任用制度，加強對干部的考核評價，建立健全權力運行的監(jiān)督機制，形成有效的約束機制。

4. 加強聯(lián)系群眾：加強與基層群眾的聯(lián)系，及時了解群眾需求和問題，做到真正的為民服務。

5. 廉潔從政治課：加強廉政教育，加強干部廉潔從政的意識，健全內部管理，加強監(jiān)督機制和制度建設。

6. 改善工作效率：改進機關作風，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，為群眾提供更好的服務。

七、自查效果評估

我們將定期對自查方案按照計劃進行跟蹤和落實，及時總結改進措施的執(zhí)行情況，糾修改進不到位的地方，確保改進措施落到實處。同時，我們將搜集干部和職工的意見和建議，及時調整改進方案，通過自查推動干部作風建設向好的方向發(fā)展。

八、自查結束報告

自查結束后，我們將及時向上級匯報自查情況和發(fā)現(xiàn)的問題，提交自查報告，并根據上級要求進行下一步的整改工作。同時，我們將通過學習交流、座談會等形式，將自查中發(fā)現(xiàn)的典型問題和經驗教訓向全體干部職工進行通報，引起廣泛關注和重視，推動干部作風建設走向新的高度。

自查小組：甲、乙、丙、丁、戊、己

日期：2022年12月31日

干部作風自查報告【篇7】

六新干部作風建設自查報告

尊敬的領導：

為了進一步加強黨風廉政建設和作風建設，提高我市黨員干部的素質和能力，根據上級部門的要求，我特向您提交一份關于六新干部作風建設自查報告。通過對自身作風及工作態(tài)度的反思與總結，旨在發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進的措施，打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>

一、堅持政治紀律和政治規(guī)矩是黨員干部的底線

六新干部應堅守政治紀律和政治規(guī)矩，始終保持高度的政治敏感性和覺悟性。但我在日常工作中發(fā)現(xiàn)，自己在政治立場上的堅定性和原則性仍有欠缺，有時會受到一些片面的個人情感和利益誘惑的影響。對此，我決定加強政治理論學習，提高政治理論水平，增強自身政治覺悟，正確處理個人情感和利益與黨和人民利益之間的關系。

二、加強作風建設，做到真正為民服務

作為六新干部，我們應當高度重視群眾的利益，始終將為民服務作為我們工作的根本宗旨。然而，我在工作中發(fā)現(xiàn)，自己有時會出現(xiàn)服務不周到、冷落群眾等問題，個別情況下還出現(xiàn)了“徇私舞弊”、“搞特殊化”等現(xiàn)象。對此，我決定認真貫徹落實中央關于黨風廉政建設的各項要求，并通過加強與群眾的聯(lián)系，深入了解和解決他們的實際困難，以更好地服務于人民群眾。

三、嚴明廉潔紀律，反對腐敗行為

六新干部在廉潔自律方面應尤為慎重，要始終保持清正廉潔的政治品質。然而，我在工作中也存在一些問題，如工作時間不嚴守、公款私用等不符合黨紀國法和廉潔自律要求的行為。對此，我深知自己的錯誤，決心加強自我約束，強化廉潔意識，自覺做到明禮、慎欲、廉潔，做到清正廉潔、光明磊落。

四、不斷改進工作作風，完善工作能力

作風問題不僅僅關乎工作效能，更關系到政府形象和干部形象。在工作中，發(fā)現(xiàn)了一些問題，如缺乏創(chuàng)新思維、辦事不利索等。對此，我要求自己不斷學習，提升自身素質和能力，并注重團隊合作，互相學習共同進步，努力提高綜合能力和管理水平，為黨和人民工作做出更大的貢獻。

五、強化黨內監(jiān)督，主動接受檢查

作為六新干部，我們應時刻保持清醒頭腦，勇于主動接受黨內監(jiān)督，積極主動接受組織紀律檢查。在日常工作中，我會積極配合組織對我的工作進行監(jiān)督和檢查，嚴格自律，杜絕個人問題的發(fā)生。

六、認真學習黨章黨規(guī)，加強黨性修養(yǎng)

六新干部肩負著重要的領導責任，必須增強黨性修養(yǎng)，按照黨章黨規(guī)要求苦練內功、提高自身修養(yǎng)。在未來的工作中，我將更加注重學習理論，加強自身的黨性修養(yǎng)，不斷提高自己領導能力和道德水平。

以上就是我個人對六新干部作風建設的自查報告。通過自查，我深入認識到了自身存在的問題，并找到了解決問題的途徑和方法。我將進一步加強學習，增強自我約束，不斷提高自身的素質和能力，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

謹此報告！

六新干部：XXX

干部作風自查報告【篇8】

六新干部作風建設自查報告

自查期間，我們六位新干部在深刻領會黨的十九大精神的基礎上，認真查找各自工作中存在的問題，深入思考如何進一步改進工作作風，加強黨性修養(yǎng)，切實維護干部良好形象?，F(xiàn)將自查結果報告如下：

一、存在的問題

1. 問題意識不強：在工作中有時候存在問題，卻沒有及時認識到問題的嚴重性，忽略了問題的影響，導致推進工作出現(xiàn)了遲緩，這是我們存在的一個主要問題。

2. 工作方式單一：我們在工作中常常采取單一的工作方式來推進工作，結果導致效率低下，無法順利地完成任務。

3. 缺乏創(chuàng)新：我們沒有積極思考如何更新工作模式，缺乏創(chuàng)新的意識和精神，這導致我們無法適應工作變化，難以跟上時代的步伐。

4. 精神狀態(tài)欠佳：我們有時會感到疲憊和焦慮，缺乏積極的自我激勵，這對于我們的工作以及保障群眾利益的任務都有一定的影響。

5. 學習不足：我們在平時的學習中存在較大差距，有的同志缺乏學習的積極性，導致情況不太樂觀。有時候我們也沒有改變學習方式，沒有根據工作的具體要求進行相應的學習和提高。

二、整改方案

1. 強化問題意識：我們將把問題意識與黨紀法規(guī)相結合，認真學習有關法規(guī)，并在工作中做到認真分析問題，及時制定并實施解決辦法，直到問題徹底解決，以保證工作順利推進。

2. 拓展工作方式：我們將與時俱進，創(chuàng)新工作方式，積極采取多元化的方式推進工作，提高工作效率。

3. 注重創(chuàng)新：我們將進一步思考如何提高工作水平，浸潤創(chuàng)新的精神，加快更新模式，從而更加精準地適應市場發(fā)展和政策變化。

4. 保持良好心態(tài)：我們要提高自身修養(yǎng)和事務能力，提高抗壓能力，更好地保持創(chuàng)造性思維，增強強健心態(tài)，以保證更高效地完成工作。

5. 落實學習計劃：我們將加強學習，提高學習熱情，擁有深入了解本職工作的知識，以保持與工作同步的進展。

三、總結

在這次自查中我明白了自己在工作中存在一些問題，加強了自我批評，指導了我們未來的工作，我們六位新干部將在這一過程中不斷進步，充實自身，在未來的工作中切實提高精神狀態(tài)和工作效率，持續(xù)改進作風，刻苦努力，以實現(xiàn)我們的理想和目標。

干部作風自查報告【篇9】

六新干部作風建設自查報告

自查報告

時間：2022年6月30日

一、引言

黨的十九屆六中全會明確提出，必須堅持黨管干部原則，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，持續(xù)改進和提高黨委（黨組）中央委員會決策部署的執(zhí)行力和落實力，確保重要決策落地見效。為進一步加強對自身作風建設的監(jiān)督，特進行自查自糾，著力解決存在的問題，提升干部隊伍整體素質和服務群眾能力。

二、自查內容

自查主要內容包括履行職責、作風建設、紀律意識、廉潔自律、群眾聯(lián)系和形象表達等方面。

三、存在問題分析

通過自查，發(fā)現(xiàn)我部門存在以下問題：

1.履行職責方面：個別干部工作責任意識不強，對任務執(zhí)行不到位，甚至出現(xiàn)不作為、亂作為的情況。

2.作風建設方面：部分干部工作作風不務實，不注重實效，重視形式，注重過程而忽視結果。同時，工作中存在敷衍塞責、推諉責任的現(xiàn)象。

3.紀律意識方面：個別干部違反廉潔自律規(guī)定，接受禮品、宴請等不道德行為，存在利益輸送問題。

4.廉潔自律方面：部分干部利用職務之便，謀取私利，以權謀私，嚴重違反廉潔自律原則。

5.群眾聯(lián)系方面：個別干部對待群眾工作不夠熱情，不夠耐心，存在不正常的上下級關系，影響群眾對黨和政府的支持。

6.形象表達方面：部分干部言行舉止不夠得體，用語不規(guī)范，形象不佳，嚴重影響到我們黨和政府在群眾中的形象。

四、解決措施

針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，我們提出以下解決措施：

1.履行職責方面：要加強干部培訓，提高工作責任意識和執(zhí)行力。制定明確的工作計劃和目標，切實落實到每個崗位上。

2.作風建設方面：加強工作紀律教育，確保工作務實，重視結果。建立有效的考核和獎懲機制，對工作不力、推諉責任的情況進行嚴肅處理。

3.紀律意識方面：加強廉潔自律教育，強化廉政風險管控。嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，糾正不正當行為。

4.廉潔自律方面：加強黨風廉政建設，堅決糾正以權謀私等違規(guī)現(xiàn)象，建立完善的監(jiān)督制度，加大懲治力度。

5.群眾聯(lián)系方面：深入開展群眾工作，加強與群眾的溝通交流，解決群眾關心的問題，切實做到人民對我們的滿意和支持。

6.形象表達方面：加強干部教育，提高干部的政治素養(yǎng)和語言表達能力。充分認識言行舉止對形象的重要性，樹立正面形象，做到言行一致。

五、總結

通過自查，我們充分認識到存在的問題，也明白了解決問題的重要性。我們將按照中央的要求，堅決落實自查發(fā)現(xiàn)的問題整改措施，加強黨風廉政建設，提高干部整體素質和服務群眾能力。同時，我們也將密切關注干部隊伍的日常表現(xiàn)，及時糾正不正之風，確保黨和政府的形象在廣大群眾中得到積極、良好的評價。

六、自查報告附件

1.自查問題清單

2.自查問題整改措施

3.自查報告簽字確認

以上為六新干部作風建設自查報告，請各位領導批示，提出指導意見。謝謝！

干部作風自查報告【篇10】

六新干部作風建設自查報告

一、引言

為了加強黨員干部的自我監(jiān)督，促進“兩學一做”學習教育的深入開展，六新干部現(xiàn)進行作風建設自查，以不斷提高自身工作效率與素質，并更好地為人民服務。

二、自查內容及結果

1.遵守紀律規(guī)定

六新干部自查后發(fā)現(xiàn)，在日常行為中，存在不少不規(guī)范的行為，比如賴床、遲到、早退等，紀律觀念還需進一步增強。他們深刻認識到，只有嚴格遵守黨的紀律規(guī)定，才能保持清正廉潔的政治風骨，不給黨、不給人民帶來傷害。

2.學習教育與工作能力

六新干部結合自身學習與工作實際，認為學習與工作一樣重要。要時刻保持學習的熱情，不斷提高自身能力，才能更好地為黨和人民服務。同時，他們也發(fā)現(xiàn)，過于專注于工作，會使自己的視野變得狹隘，影響了自身的提升，因此需要將學習與工作完美結合。

3.廉潔自律

六新干部自查后認為，在紀律方面尚存在不足，但基本能夠做到廉潔自律。在公私分明、法律防線內行事，著重防止形式主義和空洞化，提高工作效率和質量。他們深刻領會到，要始終以人民有利為出發(fā)點，嚴格規(guī)范自己的行為，提高自身素質和工作效率。

4.擔當意識

六新干部深知自己身為黨員干部，必須擁有充足的擔當意識。敢于承擔責任、主動作為，為人民群眾的利益著想，為實現(xiàn)國家繁榮富強而努力。對于自身工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，要勇于面對，并用心化解問題。

5.與人為善

六新干部自查后發(fā)現(xiàn)，在與同事、群眾之間的溝通方面，存在一些不妥之處，容易造成誤解和不良影響。因此，他們要進一步加強與人為善、溝通交流，增強人際交往的能力，讓自己更受人尊重和信任。

三、結語

通過此次自查，六新干部深入反思自身，堅定了以人民為中心，勇于履行職責，不斷提高自身品質與工作能力的信念。同時，也是為了更好地貫徹落實中央提出的嚴明紀律、實事求是的工作方針，更好地為人民提供服務，推動我國加強全面建設和發(fā)展。我們要以此為起點，不斷創(chuàng)新、開拓，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的夢想努力奮斗！

干部作風自查報告【篇11】

六新干部作風建設自查報告

摘要：新時代黨員干部應當懷揣信仰，擁有清正廉潔的政治品行，在工作實踐中踐行初心使命，不斷推動作風建設，為黨和人民做出更多貢獻。

一、背景

隨著中國改革開放的不斷深入，新生事物層出不窮，這也需要新時代的干部員工來跟隨時代的步伐不斷進步。作風建設是指黨員干部在工作實踐中應當具有的行為方式和舉止，推進干部作風建設是我們黨在其日常工作中持久反腐斗爭的基礎之一。通過一系列的紀律措施和作風建設，有力地維護了黨的形象和威信，也取得了顯著的成果。

二、自查報告

我作為一名新黨員干部，在日常工作中，充分認識到了作風建設的重要性，并且結合自身實際，制訂了相關措施和計劃。具體來說，我的做法如下：

1. 堅持原則，始終保持干凈利落的形象。我們黨是以清廉為根本的，只有經得起陣雨的考驗，才能在大浪淘沙中立于不敗之地。在自己的平時工作中，我始終認真負責，嚴密執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格遵守黨員紀律，在工作中的言行中，始終做到坦誠、真誠、規(guī)范、清楚，充分做到了從人內部做起，從每一個具體問題做起，扎扎實實地做好工作，樹立了良好的形象。

2. 倡導良好風氣，倡導社會公德。政治道德、職業(yè)道德、家庭道德是自身的三重境界，新黨員干部須牢記入心，積極倡導良好風氣，強調自身的社會責任，主動投入到工作中去，無微不至地關心和幫助團隊中的每一位成員。通過對紀律意識的扎實強化，不斷提升自己的技術專業(yè)能力和管理能力，以自己的行動帶動著身邊的人，圓滿完成中央關于全面從嚴治黨的部署。

3. 建立科學的考核制度，促進干部之間的合作。在工作中，我始終堅持以人為本，堅持以身作則，不斷學習和跟進各項政策，把自己放到新形勢下去領悟問題、解決問題、落實問題，從而不斷提高自己的能力和水平，為推進黨和人民的事業(yè)奮斗。

三、結語

作為新時代的一名黨員干部，做好作風建設，不僅件人品而且是一件義務，在踐行初心和使命的過程中，我們應該加強自我認識、加強自我修養(yǎng)，將自己的業(yè)務能力和默行能力相結合，遵循正確的價值觀和行為準則，讓自己成為真正的官方媒體。同時，我們也應該積極推進黨內干部的作風建設，加強團隊協(xié)作和管理，共同推進“五為”的建設，構建新時代的優(yōu)質干部隊伍。

最新作風建設自查報告

居安思危，思則有備，有備無患。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料一般指可供參考作為根據的材料。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？或許"最新作風建設自查報告"是你正在尋找的內容，供大家借鑒和使用，希望大家分享！

作風建設自查報告(篇1)

20xx年，我局按照《關于對全市機關作風建設情況進行檢查的通知》要求，結合自身實際，落實做好各項工作，認真查擺自己在各方面存在的不足和問題。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

1，學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務學習時，在學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2，艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。

3，為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。

三、整改措施

1，通過開展干部作風建設情況自查，本人認真對照縣委關于干部作風建設方面的要求，通過學習他們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改:

①學習“三個代表”重要思想，用“新解放新跨越新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習。繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。

②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神，學習、領會省委書記參加信陽代表團審議的重要講話，努力提高為人民服務的本領，創(chuàng)優(yōu)服務，改進作風，把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎，把熱情搞好服務視為自己的天職，發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為城鄉(xiāng)建設增輝。

③大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

2，加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。從采購辦自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索政府采購機制的科學規(guī)范化。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高問題處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務。

3，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。學習、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經濟工作會議上的講話精神，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

4，要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，認識到反腐倡廉建設的長期性和復雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設，以身作則的堅守共產黨員的職責。

5，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，做一名合格的人民公務員。

作風建設自查報告(篇2)

富民強市做表率作風效能建設年自查報告

陳三林

自開展“作風效能建設年”活動以來,自身能夠按照局黨委“作風效能建設年”活動的總體部署，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要問題。

一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動抽時間學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)法律知識和業(yè)務知識，不能高質量完成工作。特別是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，導致出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成領導交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。

二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務”的體會的不深不透，有許多工作做的還不是那么令人滿意，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的。

三是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的原因分析。

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是對學習的認識不夠深入和全面。由于未能做到系統(tǒng)研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。同時，總認為自己是老同志，有多年的工作基礎和經驗，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

二是認識上存在偏差。個人認為，自己參加工作這么多年來，已經積累了一定的工作經驗，對于從事的財務已比較熟悉人，思想上逐

漸產生了厭倦情緒，有時還有再怎么工作也不過是個科員的想法。因此，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

一是進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀放在首要位臵，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習現(xiàn)代科技知識和法律知識。

二是 進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期工作的需要。

三是加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次作風建設活動，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、從嚴律己，牢固樹立為人民服務的人生觀。工作上高標準，嚴要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法行政、廉潔勤政的行業(yè)形象。總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力在完成本職工作的同時把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。

作風建設自查報告(篇3)

為扎實推進教師作風建設，按照教育局及學校作風領導小組要求，結合本人在思想。學習。教育教學等方面的工作表現(xiàn)，對照學校作風工作實施方案的評議內容進行了自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心。特進行了自查自糾，現(xiàn)將其報告如下：

一、個人存在的不足

1、學習缺乏主動性，學習不夠深入。平時學習只滿足于看看書報，自己沒有學習計劃，拿起書又學不進去。在學習的深入性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，鉆得不深，學得不夠。

2、工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

3、進取意識不強，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

4、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事。

二、管理工作中存在問題

1、在平時的學校管理工作中，我還缺乏對學校工作的深刻思考，出現(xiàn)對工作安排任務不合理，造成教師工作效率不高。

2、對上級文件精神的領會和傳達工作做的不好，導致學校部分工作安排出現(xiàn)漏洞。

3、對教師的思想工作不夠深入，談工作多、談思想少，沒有有效的減少教師工作壓力。

4、學校教師學習新教法的活動較少，校本研究活動不夠深入，還沒有充分調動起教師的學習積極性，致使教學常規(guī)落實存在不足。

三、今后對教學管理工作的改進措施

知道病因，才能對癥下藥。本學期最終的打算還是在其他工作不放松的前提下，以“狠抓教學常規(guī)，提高教學質量”的口號來抓常規(guī)教學。從學校常規(guī)教學管理制度入手，對教師的業(yè)務學習、備課、上課、聽課、評課、作業(yè)、輔導等教方面工作來衡量、評價教師的常規(guī)教學工作，同時提倡教師通過校本教研來學習適用于學生的教學方法以增強學生學習效率，從而保證學生成績的提高。我校將在常規(guī)教學工作方面采取以下幾方面的措施：

1、深入師德學習，樹立服務意識。做為農村基層學校，由于師資缺乏，條件艱苦，課務繁多，教師難免產生一些消極的工作態(tài)度。

2、建立、落實學校常規(guī)教學管理制度，科學合理安排教師教學任務。

3、規(guī)范每周的業(yè)務學習，使教師業(yè)務學習不走形式。

4、組織開展好每次校本教研活動，積極學習好的教育教學方法。

5、加大學校教師上課監(jiān)督力度，確保教師保質保量完成40分鐘課堂教學任務。

作風建設自查報告(篇4)

個人作風建設自查報告

全區(qū)、街道開展作風建設年暨深化效能建設年活動，在機關干部職工中開展自查活動，我認真學習，深刻反思，對照要求，深入剖析，發(fā)現(xiàn)自己存在一些需要改進的地方?，F(xiàn)將結果匯報于下：

一、存在的問題：

1、學習上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

2、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。

3、工作紀律有待加強。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。

二、分析問題存在的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深

層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

2、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、紀律認識不夠高。對有關紀律的條文、規(guī)定學習得不夠，對紀律、制度的擬定比較多，但對認真執(zhí)行檢查得較少，對個別同志不遵守紀律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

三、今后努力的方向

隨著作風建設年暨深化效能年活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今后的工

作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

3、加強工作紀律，嚴格要求自己。工作中處處嚴格要求自己，保持積極進取、努力向上的工作作風，使自身的綜合素質都能適應時代的發(fā)展和隊伍建設的需要。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。

個人作風建設自查報告2016-09-18 22:22 | #2樓

2月10日，聽了胡秋騰書記在“丁橋鎮(zhèn)2012年思想作風建設暨先進表彰大會”上的講話，使我更加充分認識到社區(qū)工作者作風建設的重要性和緊迫性，社區(qū)工作者的作風建設直接關系到能否得到廣大群眾的支持和擁護。所以我要進一步促進自身作風的轉變，求真務實、真抓實干，努力增強自身各方面的能力，圍繞胡書記的講話，進行深刻反思，查找自身不足，剖析存在的問題的思想根源，并制訂整改措施，明確今后努力的方向。

一、 學習不夠深入細致，學習的積極性不高，求知欲望不夠。 平時雖然比較注重各種文件精神的學習，但總是投入的時間有限，與業(yè)務相關的內容就關注得多，與業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物，新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作還有差距。對于政策學習方面只是大體領會，不夠深入細致。對其他方面知識的攝取量也不夠，知識面不廣、不寬。

二、工作上設立的標準不高、不思進取的，沒有創(chuàng)新意識。工作只求過得去，得過且過，不開拓思路，工作標準不高，沒有按創(chuàng)一流的標準在進行。

三、作風浮躁、應付了事的現(xiàn)象。做任何事情都缺乏耐心、作風浮躁，不鉆研、不深入、不學習，工作浮在面上、應付了事。

針對以上自我剖析的情況，在以作風整頓建設為主題的學習過后，進行了認真對照和整改措施如下：

一、 深刻體會。

時代在發(fā)展，世事在變遷，社會在進步，不學習是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的，跟不上社會前進的步伐就談不上更好的為人民服務，把學習和工作結合起來，將工作不斷推向高質量。在解放思想上求突破，要自加壓力，要敢想敢干，要有超越的勇氣。今年我還報讀了社會工作專業(yè)的專升本課程，在提升自己學歷的同時，更希望能多學習些關于社會工作方面的知識，并能更進一步提高自己今后的工作成效和成果。

二、 要勇于進取，突破創(chuàng)新。

牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，充分認識創(chuàng)新才有生命力、才會對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，堅持用發(fā)展的辦法解決勞動保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造性開展工作。要切實增強工作責任心和事業(yè)心，做事高標準，遇事敢負責，直面矛盾，破解難題，做到困難面前趕上、矛盾面前敢管、風險面前敢闖。

三、要求真奉獻、踏實工作。

牢固樹立公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風、工作態(tài)度，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入群眾，把工作的著力點放到研究群眾關心的.問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。

以上幾個方面就是我在工作作風整頓建設過程上自查到的問題，或許還有我自己都沒有及時察覺的缺點，需要同志們在進一步學習討論中發(fā)現(xiàn)和改進。我愿在大家的關心和帶領下一道在開拓中前進，在

前進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持積極的進取狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)圖強，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中去！

干部作風建設年個人自查報告2016-09-18 10:29 | #3樓

自2015年10月任職以來，在領導、同事們的關心和幫助下，我在理論水平、業(yè)務能力等方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但在干部思想作風建設年活動中，通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，在同事們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想狀態(tài)，進行了認真的反思，深刻認識到自己在理論學習、工作開展方面還存在不少問題，與領導們的要求相比、與工作的需要相比，還有一定距離。為警示自己，立足整改，以利工作，現(xiàn)報告自查情況如下：

一、存在的問題及具體表現(xiàn)

（一）系統(tǒng)的理論學習不夠。黨的理論博大精深，完整地、系統(tǒng)地進行把握，把握其科學體系和精深實質，無論是生活中、學習中，還是工作中都會受益無窮。平時工作開展地緊湊、生活中事務的繁瑣，導致了多年來沒有持之以恒地堅持理論學習。工作忙碌的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務中，常用老眼光、老經驗、老辦法去對待和處理新問題；對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

（二）常常滿足于完成領導交付的任務。在工作的開展過程中，常常因為工作內容的瑣碎而出現(xiàn)僅僅只能完成領導交付的各項工作任務，說一步走一步，缺乏一個針對自己工作的科學的工作體系，不能統(tǒng)籌地利用時間、空間、物力和財力，有層次感地開展工作，經常忙中出錯；缺乏對工作的

主動性的深入了解，對工作內容的理解上有時候也會出現(xiàn)偏差，導致事倍功半，思想不夠解放，主觀能動性不高。

（三）停留在工作中，缺乏溝通和協(xié)調。平時只顧忙著做好本職工作，缺少與領導、同事的溝通交流，對周圍發(fā)生的事情關注較少，沒能更主動地幫助同事，幫助同事有針對性地想辦法，幫助解決實際問題。

二、問題的危害及產生的原因

諸多的存在嚴重地影響了工作開展，導致了工作開展缺乏效率，工作精力投入大，工作成效?。蛔陨砉ぷ鞯拈_展中，缺少一個統(tǒng)籌的工作機制，經常是事倍功半，甚至忙中出錯；工作中缺乏溝通和協(xié)調，與領導、同事的交流少，極其有限地幫助別人解決問題，而自身工作也經常是閉門造車，嚴重影響工作效率和工作質量。

問題產生的原因是多方面的，有主觀方面的因素，也有客觀方面的因素存在，追根溯源，主要原因是主觀方面的。

（一）理論學習“走過場”，流于形式，敷衍了事。平時雖然經常學習黨的理論知識、政策法規(guī)知識、業(yè)務技能知識，但在學習的過程中思想重視程度不高，學習目標不明確，學習筆記做的少，學習中缺乏思考，對理論的學習更多的是停留在了表面上，沒有把握理論知識的精髓，沒有發(fā)揮理論學習的作用，知識為了學習而學習，自身將學習變得形式化。這些問題的存在是因為我沒有嚴格的學習計劃和正確的體現(xiàn)學習成效的學習反饋制度，有理論學習的求知欲，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用科學的立場、觀念和方法指

導工作，更談不上用發(fā)展的眼光去研究新情況、新形勢、新方法，建設性地解決問題。

（二）主動性較差，對自我要求低，沒有嚴格要求自己。的現(xiàn)象作為一名黨員，對自己的要求不夠高，偶爾會有“事情多、工作忙、時間緊，能完成眼前本職工作就不錯了”之類的想法，沒有主動開展工作，更沒有深入研究一個適合自己工作內容的工作流程或工作機制，導致工作時間完不成而需要經常加班。

（三）因循守舊，仍然缺乏迎難而上、敢于擔當?shù)倪M取精神。雖然工作的開展能勉強合格，但自身理論知識儲備不足，這就導致了在工作的開展中有畏難的現(xiàn)象，在工作任務堆積過多的情況下，還會出現(xiàn)情緒不穩(wěn)的情況。這就是因為思想上因循守舊，仍然缺乏迎難而上、敢于擔當?shù)倪M取精神。

三、整改措施

（一）加強理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，抓住學習重點，注重理論聯(lián)系實際。在學習的過程中，要像對待工作一樣，制定詳細的理論學習計劃，并擠出時間去落實。通過學習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，提高個人理論修養(yǎng)，增強分析、解決問題的能力，結合工作實際，指導實際工作。

（二）克服時間困難，加強溝通交流。要在工作的開展中克服時間上的困難，盡可能主動地與同事們交流，幫助周圍的同事分析、解決實際問題，為工作的開展營造一個互幫互助的良性環(huán)境。

（三）嚴以律己，時刻以黨員的標準要求自己。作為一名黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛煉，在工作中學會善于觀察和總結，提高創(chuàng)新意思、進取意識，做到經常自查、自省、自警、自勵。

干部思想作風建設年活動室推動科學跨越發(fā)展的重大舉措，是促進社會和諧的必然要求，是加強隊伍建設的迫切要求，在活動的開展中，我會繼續(xù)針對自己的不足之處，嚴格落實整改措施，不強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，切實保證活動效果。

沂南縣統(tǒng)計局 石金強

二一二年五月十三日

思想紀律作風整頓個人自查報告2016-09-18 18:27 | #4樓

按照我局《關于開展干部職工思想作風紀律整頓活動》的安排，通過第一階段的學習交流，就對照思想紀律作風整頓活動要求，對照自身條件，認真剖析，深刻反思，認識到自己在以下三個方面存在不足，具體剖析如下：

1.學識、見識和膽識，“三識”不夠。有學識沒見識，更缺乏膽識。沒有學識會智慧不足；沒有見識會經驗不足；沒有膽識會能力不足。增長學識就是要靠多種方法學習各種知識；增長見識就是要多出去，多交往，多體悟；增長膽識則要大膽創(chuàng)新，勇于實踐。今后要拓寬自己的學識，不斷提高自身的知識水平和業(yè)務水平。增長自己的見識，不斷提高應對問題的能力。歷練自己的膽識，提升敢于擔當?shù)挠職夂推橇Α?/p>

2.能力、動力和定力，“三力”不均。能力是干事的基礎，決定“能干什么”；動力是干事的條件，決定“想干什么”；定力是干事的保證，決定“敢或不敢干什么”，三者具備則決定“干成什么”。有能力沒動力，能力就打了折扣；有能力有動力，而沒有定力則一切白廢。今后要努力提升自己干事情的能力，鼓足干事情的動力，煉好干事情的定力，擋得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、坐得住“板凳”，不忽悠、不糊弄、不應付了事。

3.想法、說法和辦法，“三法”不通。想法，誰都會有，

但自己想得簡單膚淺，不夠成熟妥貼；說法，誰都會講，但自己講得不夠透徹明了、不夠貼切易懂；辦法，誰都會有，但自己操作起來簡單粗陋、不夠靈活圓潤。今后要努力把自己的想法說出來，而且要“說清楚、講明白”，讓人“聽得進、記得住、用得上”，不至于一只耳朵進一只耳朵出。努力說得到人心坎上去，打動人、溫暖人、感染人，讓人信服、佩服。盡力把這些想法、說法變成一個個具體的行動和辦法，付之于行、見之于效。只有這樣自己才能“三法”相通，不做悶葫蘆、泥菩薩，才能想事情、干事情、干成事。

各位領導，同事，通過這次干部職工思想紀律作風整頓活動，我認識到自己存在的不足和問題，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，嚴守工作紀律，彌補自身不足，整改存在的問題，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

作風建設自查報告(篇5)

今年以來，我站在縣委、縣政府、市局和縣局的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，從行業(yè)特點出發(fā)，堅持從強化職工素質教育入手，內強素質，外樹形象，不斷加強行風建設，推動了全縣公路養(yǎng)護與管理的發(fā)展?，F(xiàn)將我站20XX年行風建設工作總結如下：

1.加強領導、落實責任，在行風建設領導機制上求深化。

我站領導對行風建設工作極其重視，并把此項工作放在首要位置來抓，迅速成立了行風建設領導小組，以加強領導、督促實施。同時，積極多方征求意見，總結往年在行風建設工作中存在的經驗與不足，制定了二○○四年開展行風建設活動的實施方案，并結合各部門工作實際，簽訂了行風建設目標責任書，明確責任追究內容，制定獎征辦法，以營造“講正氣”的輿論環(huán)境，塑時代精神，培育先進典型，增強“樹養(yǎng)護行業(yè)新風光榮，損害養(yǎng)護形象可恥”意識為主要內容，以狠抓各項規(guī)章制度和決策的落實、增強透明度為保障，使行風建設工作順利開展?；顒娱_展后，我站干部、職工上下一心，很快形成一個領導干部帶頭干，廣大職工比著的良好工作氛圍，為完成全年行風建設工作目標奠定了堅實的基礎。

2.突出重點，注重實效，在行風建設系列活動中求深化。

行風建設工作涉及到方方面面，它需要廣大干部職工的齊抓共管來完成。為了使行風建設工作深入人心，我站積極響應各級領導部門的號召，重點是開展了“以德治交”、“基層基礎建設年”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“優(yōu)化公路環(huán)境、保障公路暢通”等項活動，通過系列行風建設活動，使廣大干部職工充分認識到了此項工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻計獻策，真正實現(xiàn)了人人都重視，人人都參與的目的，增強了責任感和主人翁意識，根據基層反饋的建議，站領導小組及時制定做出了整改措施，使我站行風建設工作得以升華。

3.轉變作風，抓形象建設，在優(yōu)質服務上求深化。

按市處的部署和縣局的要求，我站今年加強了形象建設力度。一、站領導堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分體現(xiàn)“三個代表”的要求，想民所想，急民所急，為民所盼。工作優(yōu)質高效、廉潔勤政。二、通過廣大干部職工的齊抓共管，擦亮這“四個窗口”（兩省、兩縣連接處）工程又有進展，國道101線和省道平青樂線的綠化、美化工作也得以進一步的完善。三、“道路形象”建設方面，我站今年重點抓了縣境內省道文明達標建設，無坑槽、無集市、無堆積物）。四、機關作為單位的一大窗口，建設群眾滿意的標桿崗位是機關形象的重點，我站將增強服務意識，提高辦事效率放在了首要位置來抓，在建立完善規(guī)章制度和行為規(guī)范的同時，廣泛推行了《首問負責制》，規(guī)范和推行文明用語，杜絕服務忌語，以“團結、務實、高效”作為創(chuàng)建的最本要求，不斷提高服務水平。為進一步優(yōu)化工作環(huán)境，提高機關形象，我站大力建設潔、齊、凈、美的工作空間，結合創(chuàng)建文明單位、文明執(zhí)法，對工作環(huán)境進行集中治理，清除衛(wèi)生“死角”，解決“臟、亂、差”的問題，以綠化、美化、凈化為目標，實現(xiàn)單位內外的衛(wèi)生潔、齊、凈美。

4.依法治路、依法行政，在治理公路“三亂”上求深化。

執(zhí)法工作緊密地與行風建設相結合，圍繞全縣治理經濟發(fā)展環(huán)節(jié)的工作安排，堅決防止“三亂”反彈，治理辦事拖拉、態(tài)度冷淡，“吃、拿、卡、要”等問題，為了創(chuàng)建優(yōu)質高效的服務環(huán)境，我站推行了以站長（大隊長）、中心主任（中隊長）為首的行風建設責任制，實行路政執(zhí)法五分開，即程序、規(guī)定條件，所需手續(xù)、收費標準，時限，并實行辦案制。按要求推行政務公開，“一站式”服務，“一個窗口對外”等服務手段全面履行社會服務，根據需要和可能，不斷細化事項，縮短服務時限，狠抓執(zhí)法服務環(huán)節(jié)，解決服務不到位，執(zhí)法不文明，刁難卡要、政策不熟、業(yè)務不精、責任心不強四個問題在提高執(zhí)法水平上下功夫，做到執(zhí)法必嚴，認真落實執(zhí)法過錯追究制，文明執(zhí)法、文明服務。

5.糾舉并建，強化監(jiān)督，在源頭管理上求深化。

通過“踐諾在交通、滿意在社會”、“行萬里路、進萬家門、訪民、聽聲、聽民意”等活動，我站領導親自帶隊深入到社會及基層當中，通過發(fā)放征求意見卡，召開各種形式的座談會、電話采訪、獎勵屬實批評意見等多種形式，走出去，請進來，虛心聽取各界人士的批評、意見和建議，得到了大量的第一手資料，是我站行風建設工作的一筆寶貴財富。針對社會各界反映的熱點、難點問題認真分析，征求基層意見，明確了改進重點，及時進行解決。積極從轉變職能、規(guī)范行為入手，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率，對照我單位對社會的各項公開、堅持辦事公開和政務公開，提高透明度，健全和完善各項制度，確保各項及各項制度的落實。

開展行風建設工作，是我縣以德治縣的重要組成部分，是落實我局以德治交的重要保證，是推進我縣公路養(yǎng)護事業(yè)蓬勃發(fā)展的強大動力，一年以來，我站的行風建設工作有了很大程度的飛躍，通過各種活動的開展及領導干部的以身作責，行風建設已在我站干部職工中形成了人人都重視、人人都參與的良好工作風氣，主人翁思想意識明顯增強，政治素質、業(yè)務水平和自覺服從大局的意識也有了很大程度的進步，精神面貌、工作環(huán)境等方面有了很大的改觀，形成了弘揚先進、追求高尚的良好風氣，使我站今年，的行風建設有了新的突破，為促進我縣公路養(yǎng)護事業(yè)奠定了堅實的基礎。

作風建設自查報告(篇6)

魯迅先生有一句名言："我的確時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自己。"這種更無情面地解剖自己的勇氣和態(tài)度，正是這次“作風建設年，狠抓落實年”教育活動查擺問題，自我分析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自2005年9月接手學校辦公室工作以來，在各級領導的關心和同志們的支持幫助下，我在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但在這次活動中，通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和的學習，在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我分析如下：

作風建設自查報告(篇7)

局作風建設自查報告篇1

本人任市衛(wèi)生局黨委成員、副局長，分管疾病控制、監(jiān)督執(zhí)法、應急處置、項目建設等工作。按照市紀委、組織部《關于召開以學習貫徹《廉政準則》和四項監(jiān)督制度為主要內容的黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，對照廉政準則和四項監(jiān)督制度規(guī)定內容，我將自己在學風、思想作風、工作作風和生活作風等方面的情況匯報如下：

一、深入學習領會，嚴格貫徹執(zhí)行

四項監(jiān)督制度是加強對選人用人權力監(jiān)督的重要舉措，是根治選人用人不正之風的銳利武器，是強化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，是提高選人用人公信度、加強黨的建設的一項重大任務。四項監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結合起來，相互補充，形成合力，是中央打擊選人用人不正之風的“組合拳”，是陽光選拔干部的“高級殺毒軟件”，能夠減少、杜絕“慢性病毒侵襲”，有利于保證干部選拔任用機制“肌體健康、良性運轉”。

在這次學習領會《廉政準則》和四項監(jiān)督制度活動中，本人堅持以一名普通黨員的身份，統(tǒng)一思想、提高認識、端正態(tài)度，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，不斷通過自學和參與集中學習的方式，加強對廉政準則和四項監(jiān)督制度的理解；堅持做到深入學習、認真研讀，深刻領會胡錦濤同志在十七屆中央紀律檢查委員會第五次會議上的重要講話精神實質，并積極通過電視、報紙、互聯(lián)網、參加討論會等形式，交流心得，相互促進，力求準確把握，進一步提高了理論修養(yǎng)和政治思想素質。

通過近段學習教育，我進一步認識到，當前在全黨開展深入學習領會《廉政準則》和四項監(jiān)督制度要求，是黨中央立足新時期國際國內形勢、黨所肩負的歷史任務以及黨員干部隊伍的實際狀況，審時度勢，深思熟慮，經過充分準備做出的一項重大決策，是加強黨執(zhí)政能力建設的基礎工程，是全黨性的重大政治任務。

對此，作為一名黨員干部，無論是在思想上還是行動上都給予了高度重視，自覺從講政治、講黨性、講大局的高度認真貫徹《廉政準則》提出的“五個必須”、“八個禁止”、“52個不準”，嚴格遵守各種禁止性規(guī)定，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀、地位觀、利益觀，始終做到自律、自警、自省、自勵。

同時在認真學習四項監(jiān)督制度的基礎上，深刻理解四項監(jiān)督制度的科學內涵和相互聯(lián)系，克服不是“一把手”、不主管干部人事工作與自己聯(lián)系不大的模糊認識，進一步增強貫徹落實四項監(jiān)督制度的緊迫感與自覺性，使廉政準則和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度貫穿、落實到日常生活和從事工作的全過程，進一步加強制度的執(zhí)行力，真正形成用制度管權、用制度管人、用制度辦事的機制。

二、嚴格對照標準，查找自身不足

從我任副局長以來，應該說手中有一定的權力，求我辦事的人也不少，遇到的誘惑和考驗也很多，但這么多年來，我自始至終能夠嚴格貫徹執(zhí)行中央和省、市委關于廉潔自律和深化干部體制改革的若干規(guī)定，沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等問題。工作中，我堅持求真務實，自覺貫徹廉政準則和四項監(jiān)督制度，堅決做到對黨對人民忠誠，對事業(yè)忠心，為人處事誠實；在利益面前，始終把集體利益置于對個人和親朋的利益之前，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，為群眾辦好事、實事；持續(xù)做到公正無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率；在班子內部做到知無不言，言無不盡，積極配合局長做好工作；牢固樹立敬業(yè)精神和社會責任感，腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量；思想和生活中做到淡泊名利，廉潔奉公；對分管工作做到主管而不專斷，充分協(xié)商解決問題；對分管科室和單位要求樹正氣，不斷校正坐標，講修德，講廉恥，講榮辱，注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭功諉過、追名逐利的傾向；克服目光短淺、心胸狹窄的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向?？梢哉f，在任何時候都堅持以人為本，始終保持政治上的堅定和思想道德上純潔。

但是，經過認真總結和反思，仍然感到有一些不足之處。一是學習不夠系統(tǒng)、不夠深入、不夠全面，思想認識有待進一步提高，廉潔自律意識還需進一步增強。二是沒有達到應有的高度，對自己要求的標準不夠高。三是對外宣傳不夠強。四是學用結合有差距。同時存在與己關系不大的想法，認為黨中央對深化干部體制改革、狠抓反腐敗力度大，有時疏于對分管部門的管理。

三、明確努力方向，切實抓好整改

一是進一步強化學習，提高認識。把學習四項監(jiān)督制度與重溫《干部任用條例》等干部選拔任用法規(guī)有機結合起來，原原本本學習，逐條逐句領會，做到理解全面準確、運用得心應手、執(zhí)行不出差錯。切實克服“與己無關”心理。

二是進一步解放思想，提升境界。充分認清當前新形勢、新要求，將學習貫徹《廉政準則》和四項監(jiān)督制度當作推進工作的動力，把學習成果真正落實到工作中，銳意進取、廉潔自律，切實做到管理上層次，服務上水平，工作創(chuàng)一流。

三是進一步加大宣傳，營造氛圍。及時到分管單位與基層干部職工一起認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項干部選拔任用監(jiān)督制度精神，把握內涵，吃透本質，進一步提高選人用人的公信度。以市局網站，宣傳欄等為媒介，積極宣傳四項監(jiān)督制度內容，營造良好氛圍。

四是進一步公正廉潔，抵制歪風。大力支持局黨委加大對違規(guī)違紀用人問題的查處和責任追究力度。在這方面，作為局黨委成員，我會率先垂范，堅決做到不干預、不插手、不說情基層的干部人事調整事宜，做到一日三省，糾正不足，自身過硬，筑起拒腐防變的牢固思想防線，提高抵御風險和拒腐防變能力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，做到一塵不染，一身正氣；加強道德修養(yǎng)，樹立正確的義利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

總之，我要以開展批評和自我批評為契機和動力，認真貫徹落實市委、市政府和局黨委的部署和要求，樹立民主集中制的觀念，擺正自己的位置，正確處理好與主要領導和其他領導成員之間的關系，相互理解，相互支持，形成合力。始終圍繞本單位的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責維護政令暢通，提出新思路、新方案，拿出新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面。

局作風建設自查報告篇2

為扎實推進教師作風建設，按照教育局及學校作風領導小組要求，結合本人在思想、學習、教育教學等方面的工作表現(xiàn)，對照學校作風工作實施方案的評議內容進行了自查，我盡量做到優(yōu)良的得以發(fā)揚，失誤、過失毫不遮掩。

一、從教生涯積累的一些經驗：

在依法執(zhí)教方面本人從教以來，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家與法律，學習《教育法》《教師法》等，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護法》，嚴格要求自己，奉公守法，依法執(zhí)教，用法律手段保護教師的合法權益。

愛崗敬業(yè)只有熱愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)而努力奮斗，盡職盡責、教書育人。在熱愛學生方面愛與責任是師德之魂，體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”的學生，更多地關愛“欠發(fā)展的學生”，平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。

二、在嚴謹治學方面：

要認真研究業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。

三、在團結協(xié)作方面：

我總是和同事良好合作，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律，我不單單注意自己在學生心目中的形象，主動調解班主任與學生之間的摩擦，同時也注意樹立其他科任教師在學生心目中的形象，維護科任教師在學生中的威信，不在學生面前議論科任教師的“長短”。就是學生對別的老師有什么誤解，我也主動幫助解決。

四、在尊重家長方面：

人常說父母是孩子的第一任教師，教育好孩子，離不開父母的教育。一個人所受的教育是多方面的，有學校教育、家庭教育和社會教育。教師要想教育好學生，就離不開與家庭聯(lián)系，共同教育學生，只有主動與家庭聯(lián)系，才能了解每一位學生的特點，因材施教。積極向家長宣傳科學的思想和科學教育方法，共同教育好學生。

五、在廉潔從教方面：

我一直認真做為人民靈魂的工程師──教師。

六、在為人師表方面：

作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何活動和其他對社造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。

七、經過自己的自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心。自己還存在著諸多不足及根源：

（一）教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學不盡人意。

（二）業(yè)務有待提高，本人從事多年教學，教材變動過幾次，似乎是對教材很熟悉了，其實是很膚淺的。

（三）很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐，對學校的資源沒有充分利用，也有個人因素。

當然我的缺點還很多，自己臉上的黑點自己看不到，懇請同志們給予幫助指正！

針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

（一）認真學習新的教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

（二）加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

（三）加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。

局作風建設自查報告篇3

一、對機關作風建設的熟悉

機關作風建設是我國社會主義現(xiàn)代化建設進程中執(zhí)政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風。機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活、和學習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關不斷發(fā)展的內在動力。黨政機關的作風關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜合協(xié)調能力。

二、學習主要收獲

經過一個多月的學習，對機關作風建設有了更深刻的熟悉，并取得更大的進步。

1、切實加強自身修養(yǎng)，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關作風建設要達到的目的之一。在機關作風建設中，我以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養(yǎng)，增強黨性鍛煉。用“三個代表”重要思想指導自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務，做好機關表率。

2、思想進一步解放，不斷開拓創(chuàng)新

正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個機關來說，假如沒有創(chuàng)新，沒有形成一種激烈的競爭機制，沒有開拓進取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關正處于迅速倒退與老化中。當然，對于個人也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，我從不敢放松對自己的要求，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時注重學習市場經濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。

三、存在的問題及今后努力的方向

通過加強和改進機關作風建設的學習，我對機關作風建設有了更明確的熟悉。在第二階段的學習中，我認真查找自己存在的問題，以實事求是的態(tài)度嚴格剖析自我。深感自己還存在以下不足之處：

一是對自身的學習，非凡是市場經濟知識的學習還抓得不夠。作為一個

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，我一直很注重對鄉(xiāng)情、民情的調查研究，經常利用工作之余的時間深入基層、深入農村，了解民情。幾年來，由于自己的不斷努力，對于**鄉(xiāng)我有了一個整體上的熟悉，把握了這里的氣候環(huán)境，熟悉了這里的風土人情，交了許多農民朋友。并且制定了適合大橋鄉(xiāng)經濟發(fā)展的思路，取得了很好的成效，這是我引以為傲的。但同時也經常因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜而忽略了自身的學習。在改革開放不斷加強，市場經濟不斷發(fā)展的今天，沒有一定的扎實的市場經濟知識是行不通的。隨著時代的不斷發(fā)展，知識文化的不斷更新，我切身體會到新知識的重要，在以后的學習、工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質，與時俱進，開拓創(chuàng)新，做時代的先行者。

局作風建設自查報告篇4

??近段時間在學校學習有關行風建設文件及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》與教育部《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》等條例法規(guī)，我認真剖析，結合自己工作的實際，反思自己在思想作風，工作態(tài)度方面存在一些問題。

??(1)理論學習不主動，學習自覺性不太高，利用工作空閑時間或業(yè)余時間學習較少，平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論學習，主動性還不夠。

??(2)教學中，對于成績較差的學生幫助、輔導不夠，特別是有些留守學生，平時對他們關心、愛護較少。

??(3)規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠，在我?！拔迦展ぷ髦啤敝校瑢τ诩w備課，教學開放日上只是應付形式，缺乏主動精神，使制度落實不能到位。

??我想今后應從以下幾個方面入手進行整改，不斷完善自我:

??(1)要進一步更新觀念，保持創(chuàng)新精神，打破舊的傳統(tǒng)思維模式，用發(fā)展的眼光、新的思路看待問題開展工作，克服畏難情緒，增強工作的能力，務實高效地做好本職工作。

??(2)事事從我做起，從小事做起，做其他同志的表率。

??(3)搞好業(yè)務學習，政治學習，積極參加網上研討，提高自身素質。

??(4)加強廉政建設，嚴于律己。

??在今后的學習和工作中，我要牢固樹立廉潔自律，教書育人的宗旨，不斷學習，還斷提高自身素質，為武當路小學的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

局作風建設自查報告篇5

按照縣干部作風建設年活動辦公室的統(tǒng)一部署，我局對干部作風建設年活動開展情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、活動開展以來做的主要工作

一是加強領導，精心部署。自活動開展以來，我局領導高度重視，成立了以局長張景玉同志為組長的活動領導小組，全面負責活動的開展。在此基礎上，我局結合實際，制定了具體的實施方案，方案對活動的指導思想、組織領導、階段步驟、相關要求等進行了周密細致的安排，做到了任務明確，責任到位，要求具體，為開展好干部作風建設年活動提供了保證。

二是認真學習，提高認識。我局認真制定了學習計劃，采取集中學習的形式，利用5個工作日，對6篇規(guī)定篇目進行了認真學習討論，學習中堅持做到“五有”:有計劃、有內容、有筆記、有心得、有實效，規(guī)范活動程序，進一步提高了大家的思想認識。

三是蹲點調研，服務發(fā)展。活動中，我局副科級以上領導干部每人聯(lián)系一個企業(yè)，利用一周的時間到企業(yè)蹲點調研。調研期間，圍繞科學發(fā)展，通過與企業(yè)負責人座談等形式，了解企業(yè)的生產經營狀況，結合所選定的調研課題，解剖麻雀、研究問題、提出對策，促進企業(yè)發(fā)展。調研結束時，每人寫出了一篇3000字以上的調研報告，為縣委、政府決策提供了參考。

四是廣泛征求意見。從4月份開始，每月月初，我局都邀請人大代表、政協(xié)委員和服務對象等舉行懇談活動，圍繞如何用科學發(fā)展觀統(tǒng)領物價工作以及“十個嚴禁”“五條禁令”等方面的內容廣泛征求各界的意見和建議。對于征求到的意見和建議，我局專門召開會議進行研究，能立即整改的立即整改，暫時不能整改的，創(chuàng)造條件努力整改。截止目前共召開8次座談會，涉及到的問題均給予可圓滿解決。

五是警示教育、勵志鼓勁。結合3.23事件，我局召開了全體機關干部參加的警示教育大會，在副科級以上領導干部辦公室以及各股所室全部張貼了省《十個嚴禁》和縣《五條禁令》。局領導班子圍繞3.23事件，4月29日專門召開了民主生活會，要求從反面典型中吸取教訓，引以為戒，堅決抵制各種不正之風，努力提高政治意識、責任意識、紀律意識和法制意識，樹立黨員干部的良好形象。

六是轉變作風，服務基層?；顒娱_展以來，我局領導班子成員先后三次到所分包的貧困戶曹萬苓、貧困學生黃書寧家中走訪慰問，了解他們的生活學習情況，為他們送去了生活用品及慰問金。

二、下一步工作

下一步我們將按照活動辦的統(tǒng)一部署，在前一階段工作的基礎上，以求真務實的精神，集中力量解決突出問題，把各項工作落到實處，真正做到思想上不放松，行動上不放手，認真落實好各項要求，將干部作風建設年活動推向深入。

局作風建設自查報告篇6

根據xx教育總支的統(tǒng)一部署，按照xx教育系統(tǒng)“作風建設年”活動方案，結合本人實際，本著缺什么學什么的原則，在第一階段，我認真學習了《科學教育發(fā)展觀讀本》、辦事處實施方案和《教育督辦》第九期等相關內容，及收看了《居安思危》教育片。在查找問題階段，我結合辦事處指出的五項要解決的突出問題，深刻反省工作中存在的問題和缺點，積極召開座談會，多次找教師交心談心，征求意見和建議。通過兩個階段的活動，使我對自己的'工作有了進一步的認識，現(xiàn)就這些問題自查如下：

一、存在的問題

1、執(zhí)行不力的問題。由于本人在思想上有一些消極的想法，對教育工作的思想信念不夠堅定，致使自己在思想上，行動上出現(xiàn)了對上級的要求和各種安排執(zhí)行不力的問題。例如辦事處主要領導在我校調研指出的食堂學生伙食改善問題，我們在實際工作中執(zhí)行就不夠到位，改善的不明顯，沒能夠站在學生立場上為學生著想，沒有認識問題的重要性。

2、紀律不嚴的問題。對市局和辦事處的有關文件和相關要求規(guī)定，認識不高，律己不嚴，沒有按照一個高標準的校長要求自己，廉潔意識不強，個人主義，享樂主義，家長作風經常在腦中存在，艱苦奮斗思想淡化，有時甚至違反規(guī)定，中午礙于面子陪村領導飲酒，要求老師們做到的學校規(guī)章制度，自己卻違規(guī)，沒有起到帶頭作用。

3、作風不實的問題。在工作中，有時組織觀念淡泊，集體思想不強，不嚴格要求自己，對學校的工作得過且過，對大問題思想不敏感，聽不的別人說反對意見，遇到突出性矛盾只想能大事化小，小事化了，能避免矛盾就盡量繞開，沒有考慮集體利益，沒有組織原則。例在民師維穩(wěn)等問題上，就表現(xiàn)較為突出，總抱著僥幸心理，出了問題有上級領導頂著，我們只要盡力就行了，又不是我們的份內事情。

4、服務不優(yōu)的問題。工作中只注重對眼前的工作考慮，沒有站在學校發(fā)展的立場上想問題，認為別人都是這么干的，為什么自己就不能這樣干呢？沒有積極主動創(chuàng)造去工作，沒有前瞻性，沒有創(chuàng)新思維，甚至有時還存在不思進取的工作態(tài)度。自調入陽光小學以來，近三年了，工作起色不大，沒有真正邁開步子，沒有創(chuàng)出辦學特色，管理體制也還不完善。

5、自律不夠的問題。對上級的要求和各項規(guī)定制度，認識不高，要求不嚴，律己不夠，對學校工作沒有進行深刻的研究和學習，對教育的法律、法規(guī)也學習較少，比較膚淺，平時的學習只是流于形式，掌握也只是只言片語，缺乏思考，沒有真正用發(fā)展的眼光研究學校的工作，處理問題自感知識缺乏，對待突發(fā)事件還存在片面性和局限性，站得不高，想得不透徹。

二、原因分析

1、我對政治學習只是走過場，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。同時我也沒有嚴格的學習計劃和學習的制度，缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用科學的觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與教師多做交流。

3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中游，只要學校不出安全事故就行了，學校發(fā)展，學校爭先創(chuàng)優(yōu)這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已蕩然無成。

三、整改的方向

1、進一步堅定“責任沒有借口”的工作理念。要通過這次“作風建設年”活動，系統(tǒng)學習上級的有關文件和規(guī)定，牢固樹立“責任沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作能力”的工作態(tài)度，理清學校的工作思路，明確學校的發(fā)展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取學校工作有一個大的突破。

2、進一步強化自身建設。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度，帶頭貫徹上的各項規(guī)定，在教師中建立監(jiān)督機制，自覺接受全體師生的監(jiān)督和檢驗，積極推行民主決策制度，不搞一言堂，不搞家長式，學校的事情大家說了算，財務管理公開透明，努力把自己鑄造成一名學生愛戴，教師信任的校長。

3、進一步加強學習提高能力。在今后的工作中，我將樹立終身的學習理念，堅持學與用結合，理論與實踐結合，不但提高理論素養(yǎng)和工作能力，始終保持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調做事，低調做人，積極主動創(chuàng)造性的完成各項工作任務，不辜負上級領導的信任，不辜負師生的期望，不辜負一方老百姓的托付。

局作風建設自查報告篇7

時間過的可真快，轉眼一年的時間過去了，在安華里幼兒園的園長領導下，各位老師的幫助下，通過自己的努力，使我在一年的見習生活里進步很大。我總結了以下四點：

一、在思想上，重新認識了幼兒教育。

在踏入安華里幼兒園之前，我的腦海里的幼兒園，就是老師帶領著小朋友一起做游戲，學習的簡單的知識的場所?？僧斘艺嬲と脒@工作當中實踐時，我對它有了進一步的了解。

幼兒教育是基礎教育的有機組成部分，是學校教育的基礎階段，也是人才成長的奠基階段，幼兒園的工作是：實施保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面的教育，促進其身心和諧發(fā)展。這是國家對幼兒園教育工作的要求，也是幼兒園全部的出發(fā)點和歸宿。通過這個任務在活動中制定不同的目標，大大豐富和滿足了幼兒身心的需要，真正使幼兒在活動中得到快樂，得到發(fā)展！

二、在工作中，我熱愛了這一行

工作中，每天面對一群嘴里總有講不完的話的可愛孩子們，使我愛上了這一行，不僅僅是他們的可愛，還摻雜著一股濃濃的人情味！

陳琪軒麒是我們班上一位小朋友，一次他感冒，堅持要到戶外活動。到了戶外，他就開始流鼻涕，我?guī)退眉垼f冷，我給他暖手。在戶外活動結束后，大家一起回到了活動室，我想坐下。眼睛正在四處找椅子，這時，陳琪軒已經把小椅放在了我身邊，我看著他笑了。他那雙大眼睛，沖我眨了眨也笑了……孩子在午睡時，我們會為他們準備水果（午點），一次我削蘋果，快削完的時候，蘇天鴻醒了，看到我拿著一把大刀“揮舞”著，嚇了一跳，連忙說：“老師，你小心點，這么大的刀，可別削到手！”……一件件與孩子們發(fā)生的小事，卻讓我深深的感受到了“人情味”，一種深情。讓我在關心別人的同時也被關心著。這是何等的幸福呀！我們還有什么理由不去努力工作呢？

三、在實踐工作中，讓我成長

工作沒有多久，就迎來了第一次“考驗”。雖然只是園里的老師參加，可對于一個“新手”而言，還是不免會緊張。經過挑選我選擇了上一節(jié)“聯(lián)想課”。內容是：把繩子拋到空中，自然落下，形成圖形，請幼兒聯(lián)想。這節(jié)課有很多孩子都沒有發(fā)揮出來，沒有完成教學目標，教學沒有成功。起初我很沮喪，可又轉念一想，為什么這些孩子會想象不出來呢？我分析原因：可能是繩子長，落下來的時候線疊落在一起，不太容易看出想什么；也可能是我的引導語不明確；也可能是課前準備的鋪墊工作沒有做充分……經過我的反省，發(fā)現(xiàn)原來這節(jié)課有很多漏洞。

在第二次上課時，我注意了課前的鋪墊工作，結果就好的多。反省第一次失敗的原因，吸取了教訓。在第二次，三次的活動中，一點一點的去克服，效果也一次比一次的好，就這樣，在實踐工作中，使我成長起來！

四、現(xiàn)在的成績

經過了一年的磨練，我在組織教育活動的時候，有一定的進步，經過園內的業(yè)務學習，我在理論方面也增加了許多知識。在觀摩課上，也學到了許多經驗，回頭想想與自己剛來幼兒園的時候相比，確實提高了許多，在這里要感謝我的指導教師（顧老師），從她的身上，我學到了許多書本上學不到的東西—熱情，勤奮，努力。同時也要感謝園長給我到安華里幼兒園這個團結的大集體中學習的機會，也要感謝園內各位老師的細心幫助，使我很快的“成長”起來。

在這里向您們道一聲：謝謝！您們辛苦了！在以后的日子里，我會更加努力的學習，工作，向您們看齊！

局作風建設自查報告篇8

魯迅先生有一句名言：“我的確時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自我。”這種更無情面地解剖自我的勇氣和態(tài)度，正是這次“作風建設年，狠抓落實年”教育活動查擺問題，自我分析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。在這次活動中，我認真對照自我平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自我在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自我，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，就本人在各方面存在問題自我分析如下：

一、存在問題

(一)大局意識淡薄

平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自我無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他教師交流不夠，沒能熱心地幫忙周圍的同志有針對性地去想辦法，幫忙解決實際問題。

(二)工作求穩(wěn)怕亂

對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常。由于自我思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。對自我的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自我盡心做好本職工作就不錯了。

(三)工作進取性、主動性不夠

有時思想深處有些“份內份外”的東西在作崇，存在“閑事少管，能推不攬”，“不求有功，但求無過”的思想。就算是自我份內的工作，在安排處理上離各級領導的要求有時相差很大。干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次，宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為管理者，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自我，必須范圍內、某些事情上等同于普通群眾。

(四)服務意識不強

自我總感到教學工作繁忙，但必須起到先鋒作用;班級管理瑣碎，但不能落后;學校管理工作復雜，但必須兼顧，任務重，壓力大，所以應對級部教師們的問題關心不夠，不能及時掌握教師們的思想狀況，服務意識不強，思想政治工作做得不夠。缺乏領導藝術和領導的科學性。

(五)紀律要求不高

工作上自我以為做到了基本不請假，并且早到晚退就足夠模范了，但反思過去，自我還有好多方面存在自由主義，自身紀律要求不夠高。對待學生雖然做到了像對待自我的孩子一樣親切，但回顧過去，也有好多時候對孩子們的關心不夠，愛心不足。

二、整改的方向

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯提高，做好工作。

1、進一步堅定“職責沒有借口”的工作理念。要經過這次“作風建設年”活動，系統(tǒng)學習上級的有關文件和規(guī)定，牢固樹立“職責沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作本事”的工作態(tài)度，明確學校的發(fā)展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取工作上有一個大的突破。

2、進一步強化自身建設。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機，在自身上頭下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度，帶頭貫徹上的各項規(guī)定，在教師中建立監(jiān)督機制，自覺理解全體師生的監(jiān)督和檢驗。

3、進一步加強學習提高本事。在今后的工作中，我將樹立終身的學習理念，堅持學與用結合，理論與實踐結合，不但提高理論素養(yǎng)和工作本事，始終堅持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調做事，低調做人，進取主動創(chuàng)造性的完成各項工作任務，不辜負上級領導的信任，不辜負師生的期望，不辜負一方老百姓的托付。

總之，在這次活動中，經過學習，加上自我找、上級點、互相幫，自我在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改善工作，努力使自我成為一名優(yōu)秀的教育工作者。

作風建設自查報告(篇8)

按照開展作風建設年相關文件要求，對照我辦提出的“四個能力”、“三項任務”結合自己日常的學習、工作，查找了自身存在的問題，具體匯報如下：

一、存在的問題

1、理論水平低，學習研究不夠深入。對于理論知識學習只滿足于看過聽過就算，很少深入學習、鉆研。對黨的政策、方針掌握不全面，在業(yè)務學習方面也僅限于自己份內的工作，頭腦比較懶惰，失去了學習研究的積極性。

2、創(chuàng)新能力、工作執(zhí)行能力、綜合協(xié)調能力欠缺。存在自我滿足現(xiàn)象，面對一項任務只是完成而已，比較懶散，不想動腦筋，個別工作甚至是到了最后時刻才勉強完成，根據談不上創(chuàng)新與高水平的執(zhí)行。思想僵化，安于現(xiàn)狀，很少與同志們溝通交流，本職工作之外的處里事務了解太少，綜合協(xié)調能力低。

3、未能對照先進嚴格要求自己，遵守組織紀律的標準降低，有工作時間玩游戲、電話聊天、早退現(xiàn)象。

二、問題原因分析

1、思想上出現(xiàn)了松懈的情況，要求自己不嚴格，貪圖安逸，在工作上存在依賴性，認為領導會有指示，不用自己多想，多干多出錯，少干、不干不出錯。

2、進取心不強，安于現(xiàn)狀。思想守舊，不善交流，習慣于按部就班，遇到困難問題就有畏難情緒。

3、以自我為中心，大局意識欠缺，責任感不強。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質。堅定理想信念，在思想上、行動上與組織保持高度一致。今后的工作中要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想等科學理論的學習，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識，克服思想僵化，不思進取的思想，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成各項工作任務。

2、開拓進取，樂于奉獻，踏實做事，提升工作執(zhí)行能力，要針對工作的性質不斷加強學習，工作中多動腦筋，講究方法，注重實際效果，增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，努力提高工作執(zhí)行能力;加強與同志們的`思想交流，提升綜合協(xié)調能力。

3、加強自我思想改造，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴守工作紀律，保持良好的工作狀態(tài)，積極進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每一項工作。為實現(xiàn)人防事業(yè)新跨越做貢獻。

工作作風自查報告

當我們要向領導匯報工作時,我們平時都會用到報告，在報告中需要反映工作的基本情況以及存在的問題。第一次寫報告不會寫怎么辦？我們將從多個角度出發(fā)全面分析和探討“工作作風自查報告”，請把本頁和我們的網站收藏下來方便以后使用！

工作作風自查報告 篇1

尊敬的領導：

我作為某醫(yī)院的一名醫(yī)護人員，對醫(yī)院工作作風整頓自查報告進行如下匯報：

一、醫(yī)院工作作風整頓的背景

近年來，隨著醫(yī)療競爭的加劇和人民群眾對健康需求的重視，醫(yī)療服務質量逐漸成為社會關注的重點。然而，在醫(yī)療服務過程中，醫(yī)護人員仍然普遍存在著態(tài)度不端正、工作效率低、服務質量差等問題，這些問題不僅嚴重影響了醫(yī)療工作的質量，也影響了病人的治療效果和滿意度。

二、醫(yī)院工作作風整頓的目標

醫(yī)院工作作風整頓的目標是提高醫(yī)護人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質，提升醫(yī)療服務的質量和效率，滿足人民群眾對醫(yī)療服務的需求。具體來說，醫(yī)院工作作風整頓的目標是：

1. 提高醫(yī)護人員的職業(yè)道德水平，做到尊重病人、關心病人、愛護病人，增強病人的信任和滿意度。

2. 提高醫(yī)護人員的工作效率，減少病人等待時間，提高醫(yī)療服務的效率。

3. 提高醫(yī)護人員的服務質量，做到態(tài)度端正、語言禮貌、操作規(guī)范、文明用語，提高病人的滿意度。

三、醫(yī)院工作作風整頓的內容

1. 加強醫(yī)護人員的職業(yè)道德教育，提高職業(yè)道德水平。

2. 完善醫(yī)療服務流程，優(yōu)化醫(yī)療服務流程，減少病人等待時間。

3. 加強醫(yī)護人員的職業(yè)技能培訓，提高專業(yè)技能和服務水平。

4. 建立考核機制，加強對醫(yī)護人員的考核和管理，提高醫(yī)護人員的工作積極性和主動性。

5. 加強醫(yī)護人員的協(xié)作和溝通，提高協(xié)作和溝通能力，形成團隊協(xié)作氛圍。

四、醫(yī)院工作作風整頓的實施

醫(yī)院工作作風整頓的實施需要從多個方面入手，包括醫(yī)護人員的職業(yè)道德教育、醫(yī)療服務流程的優(yōu)化、職業(yè)技能培訓和考核管理等。醫(yī)院將建立完善的規(guī)章制度，加強對醫(yī)護人員的管理和監(jiān)督，保證醫(yī)院工作作風整頓的實施和落實。

以上就是我對醫(yī)院工作作風整頓自查報告的匯報，希望領導能夠給予重視和支持。

敬禮！

工作作風自查報告 篇2

尊敬的領導：

我是某銀行的的一名員工，現(xiàn)就銀行工作作風整頓自查報告如下：

一、銀行工作作風整頓的背景

隨著經濟的發(fā)展和城市化進程的加速，銀行業(yè)務日益繁忙，同時客戶的需求也日益多樣化和個性化。然而，由于銀行員工的素質參差不齊，部分銀行在工作作風、客戶服務等方面存在各種問題，如態(tài)度冷漠、流程繁瑣、效率低下等，這些問題嚴重影響了客戶的滿意度和忠誠度。

二、銀行工作作風整頓的具體內容

1. 加強員工培訓，提高服務態(tài)度

銀行員工是銀行業(yè)務的核心，其服務態(tài)度直接影響著客戶的滿意度和忠誠度。因此，銀行應該加強員工培訓，提高員工的服務態(tài)度和溝通能力，讓客戶感受到銀行的熱情和關懷。

2. 優(yōu)化流程，提高效率

銀行的流程繁瑣、復雜，往往會浪費大量時間和資源。因此，銀行應該優(yōu)化流程，提高效率，減少不必要的環(huán)節(jié)和步驟，讓客戶能夠更加方便快捷地完成業(yè)務。

3. 加強客戶服務，提高客戶滿意度

銀行應該注重客戶服務，提高客戶的滿意度和忠誠度。銀行應該建立完善的客戶服務系統(tǒng)，為客戶提供個性化的金融服務，如理財、保險、貸款等，同時加強客戶服務的反饋機制，及時解決客戶提出的問題和需求。

三、銀行工作作風整頓的措施

1. 加強員工培訓，提高服務態(tài)度

銀行應該定期組織員工培訓，提高員工的服務態(tài)度和溝通能力，讓客戶感受到銀行的熱情和關懷。銀行應該制定相關的培訓計劃和考核機制，加強對員工的管理和監(jiān)督。

2. 優(yōu)化流程，提高效率

銀行應該對現(xiàn)有的流程進行評估和優(yōu)化，減少不必要的環(huán)節(jié)和步驟，提高銀行的效率和競爭力。銀行應該制定相關的流程管理制度，加強對流程的管理和監(jiān)督。

3. 加強客戶服務，提高客戶滿意度

銀行應該建立完善的客戶服務系統(tǒng)，為客戶提供個性化的金融服務，如理財、保險、貸款等，同時加強客戶服務的反饋機制，及時解決客戶提出的問題和需求。銀行應該制定相關的客戶服務管理制度，加強對客戶服務的管理和監(jiān)督。

四、總結

銀行工作作風整頓是銀行業(yè)務發(fā)展的重要保障，也是提高客戶滿意度和忠誠度的重要手段。銀行應該加強員工培訓，優(yōu)化流程，加強客戶服務，提高客戶滿意度，從而贏得客戶的信任和忠誠度。

最后，我謹代表全體員工，向各位領導表示衷心的感謝，并希望各位領導能夠給予支持和幫助，共同推動銀行工作作風整頓的實施。

敬禮！

工作作風自查報告 篇3

自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產生問題的原因分析

一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。

三、整改措施

隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種.種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策。

工作作風自查報告 篇4

為全面貫徹落實黨的十八大精神和中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的，以及市委、縣政府、縣教育局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干要求，我校從速行動，采取措施，嚴格執(zhí)行。現(xiàn)就我校自查情況做如下分析。

一、高度重視，及時組織傳達學習。

學校支部高度重視上級有關規(guī)定的學習貫徹工作，分多層次、多次組織全校教職員工學習。首先由校支部書記唐良新同志組織全體老師在學校會議室收看了十八大開幕式，傾聽了新一屆領導人的講話。接著又學習了習近平總書記重要批示精神和“規(guī)定”。市委、縣委、縣教育局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干要求下發(fā)后，我校又緊鑼密鼓地召開了行政會議學習文件精神，研究部署相關工作。并分別召開了全體行政人員會議和全校教職工大會，再次組織全校教師學習文件精神，并從工作作風、會風、文風和厲行勤儉節(jié)約等方面提出了明確要求。通過學習讓全體教職工深刻領會改進工作作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定的實質內容，堅決克服形式主義，始終保持與人民群眾密切聯(lián)系，從我做起、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費、徹底杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

二、多措并舉，制定相關措施。

一是加強制度建設，成立由校長唐良新為組長，分管副校長劉時兵為副組長及學校行政人員為成員的領導小組，并及時印發(fā)作風建設資料，有針對性的出臺了符合我校實際的各項規(guī)定。二是開展經常性教育，利用召開民主生活會、集體討論等形式深入開展黨風廉政教育和理想信念教育、黨章法紀學習教育、社會榮辱觀教育、師德師風教育，引導廣大教師真正做到為民、務實、廉潔。三是領導干部做表率，帶頭執(zhí)行上級關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，遵守厲行節(jié)約、反對浪費的要求，當好勤儉節(jié)約的表率，嚴格執(zhí)行公務接待制度，嚴格落實各項節(jié)約措施，堅決杜絕了公款浪費現(xiàn)象。四是加大改革創(chuàng)新力度，對照“”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創(chuàng)新，努力形成用制度管人，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制形式主義。

三、嚴格執(zhí)行，糾風工作初見成效。

（一）上級來我校調研，嚴格按要求提供陪同人員。

（二）在精簡會議方面，我校嚴格按照簡約、儉樸原則安排各項會議，不張貼標語、不布置鮮花，不擺設香煙水果。到目前為止，共減少壓縮全校性的會議5次。

（三）在精簡文件簡報方面，其中百分之九十通過校訊通、校QQ群公布，不再紙質印發(fā)。嚴格按照公文處理要求流轉處理公文。

（四）沒有任何出訪、考察，各項常規(guī)檢查活動主要是年級自查。

（五）校領導出席學校一般性活動不作報道。出席會議和活動，確需報道的，重點放在了活動內容，不突出領導出席和領導講話。

（六）在厲行勤儉節(jié)約方面，嚴格執(zhí)行黨風廉政各項規(guī)定。嚴控辦公經費支出，加強公務用車管理。沒有組織和參加消費性娛樂、健身、旅游等活動。校領導具有節(jié)約意識，以身作則，降低能源資源消耗。

華嚴鎮(zhèn)初級中學

20xx年5月17日

工作作風自查報告 篇5

XXXXXX 2014年黨風廉政建設工作自查報告

市紀委駐局紀檢組：

根據《市紀委派駐市局紀檢組關于開展2014年黨風廉政建設巡查工作實施方案》的要求，市XXXX對本中心2014年黨風廉政建設工作進行了認真的自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行市委、市政府和上級部門重大決策的情況

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，嚴守黨的紀律。

中心高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真領會總書記系列講話精神，學習“中國夢”，踐行黨的群眾路線，嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，始終保持與中央一致，保證政令暢通。中心通過專題學習會、中心組（擴大）學習會、支部生活會、發(fā)放學習輔導資料等多種形式，深入學習、認真思考、深刻領會黨的十八大的新要求、新任務，為保障XXXXXX提供了強大的思想保障。

（二）嚴格遵守國家法律、法規(guī)。

— 1 — 中心積極推進法治建設, 大力弘揚法治精神，深入學習XXXX法律法規(guī)、《XXXXX省依法治省綱要》等，培養(yǎng)全體職工的法律意識，自覺遵守法律、維護法律尊嚴，營造出人人守法的良好氛圍。

（三）認真貫徹執(zhí)行市委、市政府和上級部門重大決策。

中心緊緊圍繞市委、市政府和上級部門的一系列重大決策部署，積極置身于XXXXX新發(fā)展中，確立了XXX奮斗目標，明確提出領導班子成員要強化大局意識、全球意識、憂患意識、節(jié)儉意識、廉潔意識。中心領導班子倡導身體力行，起到了模范帶頭作用。按照市委十二屆三中全會的決策部署，制定了《全面深化改革工作要點》、《全面深化改革配套措施》，進一步推進機構改革。

二、領導班子及成員認真履行黨風廉政責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，開展“廉潔成都”建設，加強廉潔自律

（一）領導班子認真履行黨風廉政建設責任。

中心嚴格落實黨的十八大三中全會和總書記在十八屆中紀委三次全會上的講話精神，落實黨風廉政建設主體責任，規(guī)范主要領導干部職責權限，明確職責定位和工作任務。

一是高度重視。中心黨委召開黨委會，專題研究黨風廉政建設工作，制定并下發(fā)了《2014年黨風廉政工作要點及責任分— 2 — 工表》，明確了領導班子及成員的黨風廉政建設工作項目、工作職責、考核方法，使黨風廉政建設責任落實到位。二是責任到人。根據《2014年黨風廉政工作分工表》，領導班子對黨風廉政建設任務做了分工，嚴格落實“一崗雙責”，主要負責人履行第一責任人的職責，班子其他成員擔負職責范圍內的黨風廉政建設領導責任。三是加強督查考核，把黨風廉政建設納入目標考核，領導班子成員簽訂了《履行黨風廉政建設主體責任承諾書》。四是帶頭表率。中心領導班子及成員遵紀守法，廉潔自律，認真開展廉政工作，做到親自抓親自管。五是強化崗位風險防控制度建設，以權力運行為主線，認真梳理部門崗位風險點，重點加強了廉政風險防范管理工作，加強基建、儀器采購等監(jiān)管，做到了廉潔為民，達到提前預防的效果。結合“三本臺賬”的建立，中心通過“廢、改、立”，對現(xiàn)有制度進一步清理，修訂完善了《廉政準則》、《公車管理制度》、《基建項目施工單位比選管理辦法》等制度，建立起拒腐防變的長效機制，建立健全預防和懲治腐敗體系，推進廉政風險防控機制建設。

（二）領導班子成員嚴格落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”責任。

1．“一把手”認真落實“四個親自”。單位“一把手”堅持做到“四個親自”，即堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，積極擔負起到對下級干部 — 3 — 的教育管理監(jiān)督，組織推動分管范圍廉政建設和反腐敗工作，有力地促進了中心黨風廉政工作發(fā)展。通過定期調研、聽取匯報、檢查資料、召開座談會等形式，“一把手”對中心黨員干部在履行“一崗雙責”、落實黨風廉政建設責任制、黨務公開、推進懲治和預防腐敗體系建設等工作落實情況進行督促檢查。一是認真落實“四個親自”。主要負責人在率先垂范、嚴于律己的同時，管好班子、帶好隊伍，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，在中心黨委會議、班子會議上多次強調黨風廉政建設工作。二是認真督促檢查班子成員的履職情況，定期召開領導班子會議，班子成員相互通報工作情況及工作安排，主要負責人及時掌握班子成員的工作開展情況。召開落實黨風廉政建設專題約談會，就“兩個責任”落實情況專題約談領導班子成員。

2．領導班子其他成員認真落實“一崗雙責”責任。領導班子其他成員嚴格落實好“一崗雙責”的“兩個責任”，堅持推行“一崗雙責”制，一手抓食品藥品檢驗檢測業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，管好黨員干部隊伍，管好職工，認真開展廉政工作和業(yè)務工作，做到親自抓親自管。

（三）開展“廉潔XX”建設，確保廉政工作落到實處。

2014年以來，中心大力開展“廉潔成都”建設。一是加強廉政教育。認真學習《建立建全懲治和預防腐敗體系2013-2017— 4 — 年工作規(guī)劃》、省委實施辦法、《XX市懲防體系暨廉潔成都建設實施意見》；學習2013年至今中央先后出臺的15條禁令及市紀委十二屆三中全會精神，以健全懲治和預防腐敗體系為重點，深入推進中心廉政建設，著力提升“廉潔XX”建設的科學化水平。二是大力開展廉政文化建設和廉政宣傳。結合黨的群眾路線、走基層等活動，開展多讀書讀好書活動，開展幫助困難職工與社區(qū)困難戶的活動，設置廉政宣傳欄、制作廉政展板、公示欄，開展書法繪畫攝影征文比賽及知識競賽、格言征集，組織觀看XXX廉政文化文藝巡演”等，營造濃厚的廉政文化氛圍。三是加強廉政監(jiān)督。設立了舉報箱，公開了舉報電話和郵箱；同時嚴格財務監(jiān)管、財務預算、核準和審計制度的落實，著力控制“三公”經費支出，“三公”經費支出嚴格按照財政預算批復執(zhí)行，無超預算批復情況，截至現(xiàn)在，“三公”經費較同期大幅減少。

三、貫徹執(zhí)行規(guī)定和反“四風”工作情況

中心按照XXXXX等相關文件精神，深刻領會精神實質，使黨員干部職工在思想上、行動上與黨中央保持高度一致性，做到領導帶頭、強力推進。

一是密切聯(lián)系服務基層。中心認真貫徹執(zhí)行市委部署要求，深入開展走基層、入社區(qū)、惠民生活動。共走訪基層35人（次），走訪群眾約30人，召開座談會5場，收集群眾意見建議14條，解決各類民生難題23件。XX支部與XX分別與XXX的困難戶結對幫 — 5 — 扶，2014年以來共開展慰問6次，到社區(qū)舉行XX宣傳活動及學雷鋒活動3場。在建立“三本臺賬”的過程中，查找問題40個，已解決38個，未解決2個，未解決的問題已做好解釋和答復工作。二是精簡文件和會議。加強文件質量，避免出現(xiàn)文字、文句及文體失誤。三是厲行勤儉節(jié)約，降低行政成本。中心歷來重視厲行勤儉節(jié)約，一貫反對鋪張浪費。X 自中央“”以來，中心按照中央和省市要求，進一步加強黨員干部及職工的節(jié)約意識，通過“對標照鏡”，對貫徹執(zhí)行情況進行自查，系統(tǒng)梳理了“反四風”的行為：中心無公款請客送禮、相互吃請行為；無公款安排旅游、健身和高消費娛樂活動的行為；無以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物等物的行為；無公款購買贈送節(jié)日禮物的行為；無公車私用、違規(guī)配備秘書等行為；領導干部無出入私人會所、吃喝玩樂，甚至搞權錢交易、權色交易等行為。

四、貫徹落實市局關于反腐倡廉工作會議精神的情況

中心黨委召開黨風廉政專題學習會議，認真學習XXXX，深入學習XXXXX,全面開展各項工作。結合“三分類三升級”、“兩個責任”專題約談等主題活動，各支部、黨員干部分別簽署了《黨組織公開承諾書》、《黨員公開承諾書》、《履行黨風廉政建設主題責任承諾書》等，明確了責任范圍、責任內容，并重點強調責任考核和責任追究。

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六、維護黨的政治紀律、貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部人事制度工作方面情況

中心嚴守黨的政治紀律，維護黨的政治紀律的權威性，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》XXX規(guī)定執(zhí)行，完善干部選拔任用方式方法，發(fā)揮黨委在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，選拔干部堅持公道正派、按章辦事。堅持干部工作的群眾路線，充分發(fā)揚民主，充分征求群眾意見，堅持群眾公認原則。同時加強對擬選拔任用人員的政治品質、道德品行、工作實績、作風表現(xiàn)、廉潔自律情況進行考察，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，公開選拔、競爭上崗，選拔任用德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑢π绿岚蔚娜藛T堅持任前廉政談話。嚴格堅持公平、公正、公開原則。

2014年，在市局黨組及市紀委駐局紀檢組的領導下，結合市紀委與駐局紀檢組對我中心的多次巡查，中心進一步加強了對黨員干部的廉政教育，通過宣傳教育與自我學習相結合，廣大干部職工提高了自律意識、廉潔意識，多年來沒有發(fā)生一起違法違紀事件，黨風廉政建設工作取得了一定成效。但是，我們也還存在一些不足。一是需進一步加強干部黨風廉政的學習教育，不斷創(chuàng)新教育的方式方法。二是需進一步完善黨風廉政制度建設，不斷強化制度的執(zhí)行力。三是需在機構整合完畢后加快完善紀檢機構建設，不斷強化紀檢監(jiān)督。針對上述問題， — 7 — 中心將加大整改力度，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、更加有力的措施，深入開展黨風廉政建設，為保障XCXXX提供堅強的技術支撐。

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工作作風自查報告 篇6

市委、市政府開展紀律作風集中整頓活動以來，促進了全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又一次新的提高。作為政府辦公室這個窗口單位的工作人員，我亦不容遲緩，迅速行動起來，認真學習了xx市長在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話，《中共臨清市委臨清市人民政府關于開展紀律作風集中整頓活動的意見》等有關文件，

有針對性的深入挖掘自身在工作中存在的各種問題和不足，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。

一、自查存在的問題：

1、理論學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，聯(lián)系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，跟不上形勢發(fā)展和組織要求。

2、思想認識不夠。對干好工作職責意識理解不夠到位，自我定位較低，要求較低，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好，必須程度上影響了工作的實效。

3、業(yè)務知識不夠精通。在工作中，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自我進取力求尋找對策，而是單一等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

二、整改措施和努力方向

針對自我在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，堅持昂揚向上的精神狀態(tài)，對政務網信息公開工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自我的政治理論修養(yǎng)，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

2、進取開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自我工作的本事;要熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作本事提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務本事。經過學習，牢固樹立共產主義的夢想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。

總之，我將在領導和同志們的幫忙支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范，以更高的標準要求自我，在實踐中提升工作本事。天天在狀態(tài)，時時有活力，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè)。

工作作風自查報告 篇7

尊敬的領導：

我謹代表醫(yī)院全體員工，對醫(yī)院工作作風整頓進行自查，并提交如下報告：

一、醫(yī)院工作作風整頓的必要性

隨著醫(yī)療技術的不斷進步和人口老齡化趨勢的加劇，醫(yī)療服務需求日益增長，醫(yī)院工作壓力也越來越大。然而，在高強度的工作下，醫(yī)護人員的工作作風問題越來越受到關注。如果不加以解決，不僅影響工作效率，還可能導致醫(yī)療風險和醫(yī)療事故的發(fā)生。

二、醫(yī)院工作作風整頓的具體內容

1. 加強醫(yī)護人員的職業(yè)道德教育，樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

2. 優(yōu)化工作流程，提高工作效率，減少醫(yī)護人員的工作壓力。

3. 加強對醫(yī)療廢物和醫(yī)療垃圾的管理，確保醫(yī)護人員在處理醫(yī)療廢物和醫(yī)療垃圾時嚴格遵守安全操作程序。

4. 加強醫(yī)護人員的技能培訓，提高專業(yè)技能和服務水平。

5. 建立嚴格的考核制度，對醫(yī)護人員的工作作風進行績效考核，促進醫(yī)護人員的工作積極性和主動性。

三、醫(yī)院工作作風整頓的結果

經過醫(yī)院的自查，我們取得了以下成果：

1. 加強了醫(yī)護人員的職業(yè)道德教育，提高了醫(yī)護人員的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

2. 優(yōu)化了工作流程，提高工作效率，減少了醫(yī)護人員的工作壓力。

3. 加強對醫(yī)療廢物和醫(yī)療垃圾的管理，確保醫(yī)護人員在處理醫(yī)療廢物和醫(yī)療垃圾時嚴格遵守安全操作程序。

4. 加強了醫(yī)護人員的技能培訓，提高了專業(yè)技能和服務水平。

5. 建立了嚴格的考核制度，對醫(yī)護人員的工作作風進行績效考核，促進了醫(yī)護人員的工作積極性和主動性。

四、總結

經過醫(yī)院的自查，我們取得了一系列成果，進一步加強了醫(yī)護人員的工作作風整頓，提高了醫(yī)療服務的質量和效率，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。

最后，我們呼吁領導們加強對醫(yī)院工作作風整頓的重視，為醫(yī)院的發(fā)展提供更加有力的支持。

敬禮！

工作作風自查報告 篇8

黨風廉政建設自查報告

2012年年以來本人在公司黨委的正確領導下能進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制堅持以“三個代表”和十七屆五中全會精神為指導思想深入開展好黨風廉政建設工作。并對上半年黨風廉政建設責任制貫徹落實情況進行自查自糾。現(xiàn)將自查情況匯報如下

一、加強學習，提高認識，切實落實黨風廉政責任制。 我作為單位的主要負責人始終把反腐倡廉工作作為了一項基本職責同做好各項工作有機結合起來同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核切實做到了“一崗雙職”并做到四個“到位”部署到位、落實到位、監(jiān)督到位、宣傳到位。積極參加廉政教育活動。、認真組織學習黨風廉政建設精神，構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，以培育良好的道德意識為根本，深入開展品德教育，切實加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)以法紀觀念和自律意識為重點學習《中國共產黨章程》、黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，切實增強法紀觀念，提高廉潔從業(yè)的能力，注重責任教育，提高履行職責的能力。注重警示教育，引以為戒，從而不斷增強黨員干部的廉潔自律意識。有力地推動了我所責任制各項工作的全面落實。嚴格執(zhí)行廉潔自律若干規(guī)定，確保本部門黨員干部廉潔自律工作落到實處。

二、結合實際，加大從源頭上防止和消除腐敗的力度。 嚴格財經紀律加強財務監(jiān)督。認真執(zhí)行財經制度按照上級要求，對所“小金庫”情況進行了自查自糾未發(fā)現(xiàn)有私設“小金庫”現(xiàn)象對一些廢品收入也按規(guī)定進行了入賬處理。在工程建設方面，能做到集體研究工程項目集體審核工程預算按照招投標程序及工程量大小選擇合適施工隊伍與施工單位簽訂《工程分包合同》工程領導小組驗收審核施工預決算。在物資采購方面嚴格執(zhí)行購物的廉政規(guī)定。嚴格落實“所務公開制度”，嚴格“三防紀律”和管理職工請銷假制度，按時參加民主生活會，認真開展好批評和自我批評。搞好民主管理，自覺接受職工群眾的監(jiān)督樹立良好的黨員干部形象。

三、工作中存在的問題。

在今后的工作中我將進一步加強黨風廉政建設責任制工作針對自身薄弱環(huán)節(jié)強化措施不斷把廉政建設和反腐敗工作引向深入繼續(xù)在全所黨員干部中深入開展黨風黨紀教育引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀正確行使手中的權力使干部職工時刻保持清醒的頭腦增強拒腐防變的能力。

無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領導的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認為只 要把外部環(huán)境協(xié)調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。確保廉潔自律和各項規(guī)定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。

報告人：李明祥

2012年12月8日

工作作風自查報告 篇9

尊敬的領導和同事們：

自上次的內部工作作風整頓以來，我們一直在積極行動，以確保銀行工作作風更加嚴謹和高效。以下是我們對整頓自查報告的總結：

1. 加強員工培訓

我們加強了員工培訓，以提高員工的專業(yè)知識和技能。我們向員工提供了各種培訓課程，包括銀行業(yè)務知識、風險管理、客戶服務等。同時，我們也加強了員工的自我學習，鼓勵員工自主學習，不斷提升自身的能力水平。

2. 優(yōu)化工作流程

我們優(yōu)化了工作流程，減少了不必要的環(huán)節(jié)，提高了工作效率。我們采用了自動化工具和技術，如電子銀行系統(tǒng)、客戶關系管理系統(tǒng)等，減少了人工操作和錯誤率。同時，我們也加強了對流程的監(jiān)督和改進，以確保流程的順暢和高效。

3. 加強風險管理

我們加強了風險管理，提高了風險意識和應對能力。我們加強了對風險的監(jiān)管和控制，建立了風險管理體系，并加強了對風險事件的應對和處理能力。

4. 提高客戶服務水平

我們提高了客戶服務水平，提高了客戶滿意度。我們加強了客戶教育工作，提高了客戶溝通能力和服務水平。我們加強了對客戶的需求和反饋，及時改進和優(yōu)化服務質量。

5. 加強內部監(jiān)督

我們加強了內部監(jiān)督，建立了嚴格的監(jiān)督制度和問責機制。我們加強了對違規(guī)行為的懲罰和制裁，形成了嚴格的內部紀律和文化氛圍。

我們將繼續(xù)加強內部工作作風整頓，不斷提高銀行服務水平和業(yè)務質量，為客戶創(chuàng)造更加優(yōu)質的服務體驗。謝謝大家！

工作作風自查報告 篇10

一、領導重視，精心組織

成立了由局長任組長，副局長任副組長，站、隊、股室主要負責人為成員的嚴肅工作紀律整頓工作作風整專項活動領導小組，召開全局嚴肅紀律整頓作風動員大會，明確作風整頓意義，安排布置作風整頓三個階段的具體工作和時間，認真分析目前我局干部職工工作作風中存在的問題和表現(xiàn)，提出了“五個嚴禁、四個一律”的邊整邊改措施，并會上要求全體干部職工，要以鐵的紀律，硬的措施，統(tǒng)籌兼顧，保證我局作風整頓取得實效。

二、突出重點，查擺作風問題和不足

根據我局近段時間干部職工在工作上、思想上、行為的表現(xiàn)，這次作風整頓我們將著重抓住以下五大重點和突出的問題進行整頓：

1、紀律松散、不服管教，自由主義嚴重的問題；

2、工作消極、蒙混過關，上班不在狀態(tài)的問題；

3、不講服從、我字當頭，工作安排推萎不到位的問題；

4、思想滑坡、責任不清，意識錯位的問題；

三、措施得力，務求作風整頓見實效

針對這些問題癥結，我局規(guī)定全局干部職工必須嚴格執(zhí)行“五個嚴禁、四個嚴懲”的整頓措施，“五個嚴禁”即：嚴禁不假曠工，遲到早退；嚴禁工作日中午飲酒，影響正常工作；嚴禁工作時間不在崗，干與工作無關的事情；嚴禁工作時玩電腦炒股、游戲等，影響他人查找資料；嚴禁酒后駕車，危害公共安全。凡違反以上*個嚴禁者，按有關規(guī)定重處?！八膫€一律”即：在工作時間到茶樓喝茶、打牌，到歌舞廳、酒吧、洗腳房娛樂享受的，一律嚴懲不?。辉谏习鄷r間酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律嚴懲不?。辉诠矆鏊孕谐龈?，造成惡劣影響的，一律嚴懲不??；凡不服從工作安排的，一律嚴懲不怠。

著力在“六少六多”上下功夫，即少應酬，多學習；少空談，多實干；少說“不”’多說“行”；少回避，多挑擔；少謀人，多謀事；少享樂，多奉獻。

力爭通過這次作風整頓增強機關干部三種意識：即增強公仆意識，擺正與人民群眾的關系，提高為人民服務的主動性；增強效率意識，大力提倡立說立行、敢于負責的作風；增強法律意識，知法、懂法、守法，嚴格執(zhí)法。努力提高服務效率和質量，樹立環(huán)保部門的良好形象。

工作作風自查報告 篇11

我是一名普通教師，自從走上教師工作崗位后，我肩負教師的職責，深感責任重大，不僅要教好書還要在各方面以身作則，為人師表。長期以來，我所形成的座右銘是：作為一名人類靈魂的工程師，必須要自覺堅持用“為人師表”和“教書育人”這兩條作為自己的行為規(guī)范——要出自內心的愛學生，以平等的身份待學生，以盡可能多的時間與學生打成一片，并盡己所能授業(yè)于學生。有一首歌最為動人，那就是師德；有一種人生最為美麗，那就是教師；有一道風景線最為綺麗，那就是師魂。學高為師，身正為范。教師是學生心目中的楷模，關系到學生的成長，關系到教育業(yè)的發(fā)展，所以對于每個教師來說，德就顯得至關重要。因此，借助于師德師風學習這個學習的良機，我對自己做了自查自糾，并對出現(xiàn)的問題作了整改。其具體自我查擺總結如下：

一、 基本情況

1、團結協(xié)作

工作中，和同志們相處都是一直以“和諧”為貴，以“尊重”為首，從不與同志鬧矛盾，和他們一起鉆研、一起討論。

2、廉潔從教

我一直都不以教謀私，強烈抵制社會不良風氣，不從事帶有盈利性質的活動；不亂收費、不亂調課，不借學生家長辦私事，不索取或接受學生家長的饋贈。

3、為人師表

我一直在“為人師表”這方面特別注重，尊重社會公德，不參與有損形象的娛樂活動，做到工作期間，衣著規(guī)范，課上不接打電話，以免影響上課，言行不粗暴，對學生親切、溫和。

4、愛崗敬業(yè)

我熱愛教育，所以我選擇了它，從教二十年來，我一直把教育當成是重要的事業(yè)來干，把教育學生看成是職責來做，認真?zhèn)湔n，精心授課，細致批改作業(yè)，盡量讓自己不出現(xiàn)知識性的差錯。真正做到了以校為家、工作第一。

5、熱愛學生

因為走進教育行業(yè)，就注定和孩子打交道，要始終領著一群不完美、不成熟的孩子，讓他們漸漸長大，所以，我喜愛學生，時時處處愛護他們，把他們看成是一棵棵幼苗、花朵。有時和他們打成一片，談心、說笑、話人生，真的是感覺不亦樂乎！ 我從不打罵、體罰學生。我深深地記得陶行知先生說過：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。你如果把他們看成是鐵心的朋友，你就會真正的去付出。

二、存在的主要問題

1、教學理論知識水平不夠，學習起來不深入。平常時間沒充分利用，有關教育教學的書籍看的很少，總愛看一些休閑雜志。有時理論學習過后，就把它放在一邊兒，不做深入內化，不加強實踐、鍛煉，以至于記得快、忘得也快，水過地皮干。

2、對學生關愛不夠。本人也一直愛護學生，但對學生的關愛投入還不夠，有時不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進學生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至于拖沓。對學生談心、指導一次、兩次，學生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，不能及時發(fā)現(xiàn)，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至于有些時候，會在學生心中留下陰影。

3、教學中，本人能夠詳細、準確的把握教材，一般不出現(xiàn)太大的知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。

三、下一步整改措施

1、理論學習是頭戲，提高自身素質是關鍵。堅強教育教學理論學習，不玩空架子，沒有理論，那來的實踐，何談自己的課堂教育？何謂有所發(fā)展？那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學筆記，以提高自身素質為重點。作為一個教育者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會滿足不了學生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息發(fā)達的今天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領著學生們教會他們去找水喝的人。

2、關愛學生，以學生發(fā)展為重。努力做到關愛每一位學生，不歧視后進生，讓學生都充分得到個性上的發(fā)展，做到及時調查、發(fā)現(xiàn)、及時溝通、反饋。尊重學生、不打罵、體罰學生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學生因你而幸運。

3、努力做到向課堂要質量、要效率。虛心向有經驗的教師請教、學習，放下架子和其他同志共同鉆研教學，做到共同進步，協(xié)作互助。

4、教學中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學會思考大綱，思考學情，也不僅限于死扣教材，要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學生真正學到東西。

通過這次的師德師風學習，得到了不少做人、尤其是身為教師應掌握的東西。課改的今天、我校的教師個個干勁兒十足，都不甘示弱，我更不例外，一直都沒有泄氣過，努力讓自己做的更好。今后，我還會繼續(xù)向前，在學習中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標，我會加強師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一名非常優(yōu)秀的教師！

工作作風自查報告 篇12

近日，本人認真學習了我市紀律教育學習月“嚴紀律、正作風、促廉潔”的相關文件精神，明確了工作作風整改的重要意義，經過認真對照檢查和自我剖析，我個人仍存在以下幾點不足：

因人事工作的政策性和時效性較強，個人習慣了一切按政策要求按時保質完成任務，這種工作慣性導致在應對教育教學或其它事務性工作時未能主動靈活地對待，有時不免落進死板、僵硬的俗套，這不僅僅必須程度影響了工作的整體實效，也削弱了個人對工作的統(tǒng)籌性、前瞻性和創(chuàng)新性的鍛煉。

個人自以為自我在行政和教學工作中已有必須的經驗積累，平時工作安于現(xiàn)狀，致使自我對新知識、新思維掌握不夠、了解不透，直接影響了教學本事和人事辦事效率的提升。

個人有時會因為手頭工作繁雜而表現(xiàn)出急燥，沒有合理調整自我的情緒。未能始終堅持謙遜、熱情的服務態(tài)度，存在服務意識不強的思想認識和表現(xiàn)。

整改措施：

一：加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研歷史教學、初中生德育和人事工作業(yè)務。靈活運用科學的方法和措施，更新自我的知識結構、理論水平。用新知識、新理念武裝自我的頭腦，增長自我的教育教學水平，提高駕馭工作本事。

二．加強自身修養(yǎng)，把熱情、嚴謹、規(guī)范地為上級、為同事、為學生服務作為自我的天職，發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、任勞任怨的優(yōu)良作風。

三．加強大局意識，主動地、顧大局地協(xié)助上下和各部門的工作，爭當一名肯負責、能奉獻的人事干部和中學教師。