二季度工作計劃

設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

五、申請護理科研項目，開展科研工作

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學分析，撰寫研究論文，上報申請材料。并要求全科參與科研項目，學習開展科研的知識，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平。

六、加強產房管理，完成日常各項工作及質控工作

產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，**年產房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的管理工作。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理。

跨越下半年年，我們即將迎來的是下半年，是令人激情振奮的半年，下半年是美好的，令人向往的，但要走好就必須清楚過去的一切是否完美，因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結如下：其經驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體婦產科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

在政治思想方面，我們始終以重要思想作為引領我們科室各項工作的航標，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作思路，在院長和各級主管部門的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，不斷強化內部管理，深化運營機制改革。通過全科室干部職工的共同努力，我科室迎來了發(fā)展的最好時期，、住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務量持續(xù)增長，經濟效益、社會效益大幅度攀升，同時我們始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會評價口碑很好。

我知道任何一個科室工作的開展，都離不開相關科室的配合支持，如作各項輔助檢查、病人的護理會診、儀器的相互借用等等，都離不開相關兄弟科室的支持與幫助，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作 。處理好彼此間的關系，盡可能的減少摩擦和矛盾。

公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我經常廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護士參與病房管理，增強她們的主體意識和責任感。我認為只要護士長作風民主、寬宏待人，下屬護士心理就會產生安全感，就不擔心穿小鞋、抓辮子，心情舒暢，有利團結，增加凝聚力。在工作中我對她們的要求很嚴，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助，我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行、一舉一動，發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決，通過長時間的溝通和合作，我們之間已經有了很大的默契，彼此關系處理得很是融洽和諧。

在處理好和患者之間的關系上，我經常和患者溝通，了解各項工作落實情況及護理服務情況，了解病人的康復情況。定期進行滿意度調查，認真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見并及時反饋，深入調查了解，盡量協(xié)調護患糾紛，縮短護患之間的距離，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對于護士工作中的缺點和不足，我會給與耐心的講解和深刻的批評

為了能當好科室?guī)ь^人 ，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過我的努力現(xiàn)在已經學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫(yī)療、護理設備的應用，并帶領全科人員加強護理新知識、新理論、新技術的學習。

工作中我深知，要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、出成績，就必須要具備正確的管理技巧 ，所以工作中我經常做護士思想工作，了解和掌握護士的心理。賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚，發(fā)現(xiàn)缺點應及時制止，一對一的找當事人個別談話查找原因、吸取教訓。絕不將護士分為好的與壞的，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點，克服缺點。任何時候都傷害護士的自尊心，絕不當眾訓斥、責備，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質，提高本人在科室中的威信，增強自己的凝聚力和號召力。以身作則，用自己的言行去約束和影響其他的護士，使她們提高得更快 ，更加完善，早日成為業(yè)務骨干和精英。

護理季度工作計劃 篇11

為順利實現(xiàn)護理工作的年度“三部曲”，現(xiàn)將第三季度工作計劃制定如下：

一、增進護理內涵建設，打造特色優(yōu)質護理

1、全面實施責任制整體護理。持續(xù)改進護理流程，實現(xiàn)以人文關懷為核心的責任制整體護理，實施護理人員分級管理，多個班次老中青護士形成梯隊，每個班次崗位職責明確，協(xié)作意識強，充分發(fā)揮高年資護士在應急、危重護理、健康教育、臨床帶教和指導低年資護士等方面的經驗和優(yōu)勢，確保為病人提供持續(xù)、全程、整體的護理。

2、圍繞“以病人為中心”，定制特色的優(yōu)質護理服務。科室優(yōu)質護理的項目、和實施方式根據病人不同需求而定，護士在掌握患者“十知道”的同時，從心理、生理、社會、精神因素上考慮患者需求，從點滴入微的細節(jié)入手，跟進生活幫助、心理護理、康復指導、營養(yǎng)指導，體現(xiàn)護士專業(yè)照顧、協(xié)助治療、健康指導和溝通協(xié)調的多面功能和角色。

3、逐步提升護理專業(yè)能力，體現(xiàn)在護理專業(yè)的全程、整體、專項三方面。隨著科室新業(yè)務新技術的開展，護理隊伍必須緊跟醫(yī)療步伐，利用業(yè)務查房和病例討論的機會，學習、積累、更新、整合知識，及時留取特殊病例的圖片資料，善于總結科室護理經驗。

4、全程落實健康教育，健康教育覆蓋率達到100%，知曉率達到x%以上。做到病人院前、院中、院后有全程的健康指導，尤其保證圍手術期、特殊檢查前后、病情變化時等重點環(huán)節(jié)的健康指導，有意識的提高護士的溝通能力和檢查意識，保證健康教育的效果。

5、落實病人滿意度調查和回訪制度，實現(xiàn)x%以上的科室零投訴。在院病人實施科室和院級的滿意度問卷，出院病人進行回訪，要求回訪率達100%。護士長充分利用交接班和五查房審核指導護理工作，同時有意識的征求患者及陪護意見，針對性改進護理工作，做到科室病人滿意度調查覆蓋率100%。

二、細抓護理隊伍建設，針對性進行管理和業(yè)務培訓

1、緊抓護士長隊伍，促進管理能力提升。護理部組織護士長學習系列的專業(yè)管理課程，引導各護士長正確定位，把工作重心由埋頭做事轉移到抬頭管事和培養(yǎng)護士上來，提高管理能力;通過下科室檢查、跟班、檢查護士長日志等形式跟進護士長的日常工作，保證工作高效流程;加強護士長德能勤績考核，做到每月一公布，季度一匯總，激勵護士長恪盡職守，提高能力。充分發(fā)揮醫(yī)院文化的引導、凝聚和激勵作用，創(chuàng)建和諧發(fā)展科室，關心護士成長，豐富護理生活，增強團結協(xié)作意識，同時也有助于建立和諧融洽的護患關系，提升護理的價值。

2、在培訓和業(yè)務學習方面，護理部結合全年培訓計劃，重點抓帶教人員、授課人員的培訓質量。增設對帶教人員教育能力和教育方式的培訓，確保帶教達到實效;以對外學習和自我評估等方式進行授課人員的能力培訓。護理操作技能今年重點培訓臨床必須、共性和常用的護理技術，定期進行搶救病人模擬演練、各項應急情況演練等，提倡各科室根據需要主動練習，護理部做好各科室示教室使用率的統(tǒng)計?？剖颐吭驴己思堎|留檔，并于月底前上傳到護理部，護理部根據考核成績對科室進行抽查，以審核學習效果。全年每季度進行全院操作比武項目和理論考核，全院排名，確保培訓實效性。

3、提升護士專業(yè)和全科護理能力。完善護理會診制度，落實科間會診和院外會診，尤其對于跨專業(yè)綜合性強的危重的病人，確保護理質量，提高全科護理能力;根據醫(yī)院發(fā)展需求，護理部針對性進行?？谱o士培養(yǎng)，儲備?？迫瞬?在原有壓瘡、靜療、禮儀小組的基礎上增設新聞小組，負責及時報道科室護理實況。所有專科組要各司其職、落實年度計劃，護理部年底予以審核。

三、全面細化質控標準，檢查保證實效性

1、持續(xù)實行護理質量三級管理體系，護理部每月組織護理質控組對全院護理單元進行護理質量檢查，將檢查結果在護士長例會上分析反饋，提出改進措施并布置實施，逐步提高臨床護理質量管理規(guī)范化。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長的有關責任。

2、根據20xx年質控檢查情況，修訂檢查表單，增加“優(yōu)質護理”項目，把護理服務科學量化，今年將嚴格按照各項表單細則要求，以更加靈活和貼近臨床實際的形式進行逐項檢查，每季度護理部組織綜合檢查一次。重視一級質控效果，充分發(fā)揮科室質控員的作用，培養(yǎng)質控護士嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T和主人翁意識，將質量控制和日常工作緊密結合，讓規(guī)范形成常規(guī)化，促進科室護理質量。

3、嚴防差錯發(fā)生，完善不良事件上報制度。對醫(yī)院內跌倒、墜床、壓瘡、手術并發(fā)癥(深靜脈血栓、肺部感染)等不良事件進行提前預防。對發(fā)生的原因及時進行分析，查找不足，制訂改進措施并全面落實。護士長從各項操作標準和規(guī)范把關，嚴防各項護理差錯發(fā)生，追責到人。

四、落實《三甲醫(yī)院JCI評審標準》，提升護理質量

1、全面落實《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》，按照《細則》中涉及的護理方面的條款，逐一細化分解，在現(xiàn)有的規(guī)定上查缺補漏，制訂措施并落實，重點做好護理管理與質量持續(xù)改進，繼續(xù)修訂和完善與護理質量相配套的制度、質量標準、考核方法等，對方案執(zhí)行、各項管理標準與措施的落實情況定期檢查、分析、反饋，使護理體系和護理管理更加系統(tǒng)、規(guī)范。

2、建立護理路徑，完善各項流程，確保所有護理行為都有流程和標準。在田院長指導下，結合科室臨床路徑，完成護理路徑的建立。確保護理行為規(guī)范、科學、全面。在原有常規(guī)操作的基礎上，重點做好專科操作的流程，同時完善疾病的護理流程。嚴查游擊習氣和不良習慣，不放過工作中的任何細節(jié)缺陷。持續(xù)鞏固交接班的質量和效果，保證班報告書寫質量，今年繼續(xù)從護士長日常工作每個環(huán)節(jié)入手，細化指導每項工作，務實求真的督查日常護理工作，提升護理質量。

3、保障護理安全，實現(xiàn)無差錯護理。護理安全是20xx年重點，要求加強各環(huán)節(jié)監(jiān)控，避免護理差錯。加強對護士的環(huán)節(jié)監(jiān)控，護理差錯和缺陷多發(fā)生在新護士身上，因此對新上崗護士以及有思想情緒的護士必須加強管理，做到重點帶教、重點監(jiān)督，嚴格按照準入制度進行工作安排，帶教監(jiān)督責任到人，抓好新護士風險階段的管理工作，減少護理糾紛和護理事故隱患;加強對患者的環(huán)節(jié)監(jiān)控，對于重點病人進行重點監(jiān)控和評估，嚴格交接高風險病人并采取措施防止意外事件的發(fā)生;從防盜、防火、水電門窗安全等環(huán)節(jié)保證病區(qū)安全，確保每人熟練掌握應急預案，謹小慎微，抓好薄弱和風險環(huán)節(jié)。

20xx年既是繼往開來的過渡年，又是三年規(guī)劃的開始年，我們必須緊跟醫(yī)院發(fā)展腳步，積極學習前沿護理知識，結合科室發(fā)展現(xiàn)狀，不斷更新和積累，帶領護理隊伍一步一個堅實的腳印，實現(xiàn)“零差錯”的總體目標，把護理工作做到精益求精，成為醫(yī)院的品牌影響力。

第二季度工作計劃12篇

為了確保工作進程與質量有保障，我們需要制定一份新任務的工作計劃。工作計劃指的是為了完成任務所需采取的步驟、措施和時間的安排?！暗诙径裙ぷ饔媱潯笔俏覀冊诰W絡上整理并加工的內容，請持續(xù)關注我們的網站，我們會不斷更新更多內容！

第二季度工作計劃 篇1

一、組織發(fā)展

1、組織發(fā)展工作的指導思想：應有利于堅持、完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，有利于貫徹“長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，有利于更好地發(fā)揮參政黨的作用，為社會主義現(xiàn)代化建設和祖國統(tǒng)一大業(yè)服務，有利于加強自身建設。

2、組織發(fā)展的基本方針：堅持“三個為主”（以協(xié)商確定的范圍和對象為主、以大中城市為、以有一定代表性人士為主），注重政治素質，鞏固與發(fā)展相結合，有計劃地穩(wěn)步發(fā)展。在發(fā)展成員工作中，要堅持發(fā)展是為了工作和在工作中發(fā)展的原則，妥善處理好發(fā)展與鞏固、數(shù)量與質量、重點與非重點、發(fā)展骨干成員和發(fā)展一般成員的關系，保持民主黨派進步性與廣泛性相統(tǒng)一的特點。組織發(fā)展要與參政議政，加強自身建設結合起來。

3、組織發(fā)展對象：從事科學技術工作以及高等教育、醫(yī)藥衛(wèi)生等方面的高、中級知識分子。可適當發(fā)展一些其他方面有代表性的中高級知識分子，這部分人一般掌握在發(fā)展成員總數(shù)的30%以內。

4、組織發(fā)展的地區(qū)、范圍：一是14個省轄市所在地的市區(qū)。二是在大中城市已完全轉為生產民品的軍工企業(yè)中，對同民主黨派有一定的聯(lián)系、開展統(tǒng)戰(zhàn)工作特殊需要的人士，在所在單位同意的前提下，可個別發(fā)展，但不建立組織。三是不在下述部門和人員中發(fā)展成員：軍隊、公安、安全、外交系統(tǒng)、廣播電臺、電視臺和中國共產黨機關（包括黨報）。已在上述部門的民主黨派成員，應保留他們的民主黨派黨籍，但不在單位開展組織活動。四是民主黨派不在中共黨

員、共青團員、工人、農民、在校學生中發(fā)展成員。五是在有中共組織的私營企業(yè)、“合資”企業(yè)以及其他混合所有制企業(yè)中從事經營管理和技術工作的中、高級知識分子，其中政治素質好、有一定代表性的，可個別發(fā)展。

5、組織發(fā)展原則：堅持個人自愿與個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個。嚴格把握發(fā)展成員的條件。

6、組織發(fā)展程序：①、凡屬我社發(fā)展范圍內，愿意遵守我社章程，自愿要求參加我社的人士，由本人向所在單位基層組織遞交書面申請和個人簡歷。若申請人所在單位無基層組織，可向社市委提出，由社市委指定基層組織接受。②、基層組織對申請人進行初步審查，凡符合發(fā)展條件的，由組織委員與申請人談話，進行入社前教育（談話內容見入社前教育宣傳提綱），邀請申請人參加我社的有關活動，使其加深對我社的認識和了解。③、征求所在單位黨組織對擬發(fā)展對象的意見，綜合支社由社市委進行外調，考察合格者，由基層社員大會或支委會討論通過，上報社市委。④、社市委組織部對基層組織所報材料進行審查，報請主委辦公會審批。⑤、主委辦公會審批后，申請人填寫入社申請登記表。要有兩名成員作介紹人，介紹人可由申請人自己約請，也可由基層組織指定。組織委員要在入社申請登記表上簽署基層組織意見。在入社申請登記表封面所屬基層組織處加蓋基層組織印章，無印章的，要由基層組織主委簽字或加蓋個人名章。⑥、社市委組織部在收到申請人的入社申請登記表后，將審批意見填寫在入社申請登記表上，注明批準日期，加蓋社市委組織部印章。并將審批回執(zhí)交給基層組織、本人及所在單位黨委。

二、基層組織換屆

按照社章規(guī)定，基層組織的領導成員每屆任期五年，任期屆滿舉行換屆選舉大會。

1、候選人條件：具有履行職責所必需的理論政策水平，努力運

用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題；熱愛社的組織，有強烈的事業(yè)心和政治責任感，有勝任領導工作的組織能力和領導水平；清正廉潔，謙虛謹慎，聯(lián)系群眾，有開拓進取和奉獻精神；堅持民主集中制，顧大局，識大體，作風民主，公道正派，善于團結同志一道工作。

2、候選人的提出：由上屆支委會提名，并征求基層組織所在單位黨組織、社員及社市委意見。

3、召開換屆選舉大會：①、參加人員：應到會社員總數(shù)半數(shù)以上社員，基層組織所在單位黨委負責統(tǒng)戰(zhàn)工作的同志，社市委有關同志。②、會議程序：上屆支委會做工作總結；候選人情況介紹；宣讀選舉辦法；推舉監(jiān)、計票人；選舉；統(tǒng)計選票；監(jiān)票人宣布計票結果；主持人宣布選舉結果；新當選支委代表講話基層組織所在單位黨委負責統(tǒng)戰(zhàn)工作同志講話；社市委領導講話；畢會。③、新xx屆支委會會議，進行工作分工。④、向社市委上報換屆選舉結果。⑤、社市委批復。

三、成立基層組織

按照社章規(guī)定，在同一單位、系統(tǒng)或地區(qū)有社員三人以上，可建立社的直屬小組；有社員七人以上，可建立支社；在社員人數(shù)較多的單位、系統(tǒng)或省轄市的區(qū)，有三個支社以上時，可設立基層委員會。

具體步驟：①、成立籌備小組，協(xié)商新xx屆支委會領導班子成員。②、向基層組織所在單位黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、社市委上報擬成立基層組織的報告。③、召開全體社員大會，選舉新xx屆支委會。④召開基層組織成立大會。會議程序：介紹到會領導和來賓；社市委領導宣讀批復；新xx屆支委會代表講話；兄弟支社代表講話；兄弟黨派代表講話；基層組織所在單位黨委統(tǒng)戰(zhàn)部領導講話；社市委領導講話；畢會。

第二季度工作計劃 篇2

我們酒店在第二季度的具體工作安排有：

一、保安全促經營

在當前形勢下，為了保證酒店的各項工作能正常進行，經營不受任何政策性的影響，酒店將嚴格按照要求，要求前臺接待處做好登記關、上傳關，按照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)定對每位入住的客人進行入住登記，并將資料輸入電腦，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的其他各項通知。其次，再對全員強化各項安全應急知識的培訓，做到外松內緊，不給客人帶來任何感官上的緊張感和不安全感。

　二、抓培訓，提素質

業(yè)務知識與服務技巧是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，如果培訓工作不跟上，新老員工的更新又快，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，特別是對一個經營六年的企業(yè)會直接影響到品牌。后面的員工培訓將是以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標，提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導員工自覺學習，磨礪技能，增強競爭崗位投身下一步企業(yè)各項改革的自信心。

三、開源節(jié)流，降低成本，提高人均消費

節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作，第一季度各項能耗與去年同期比都有所下降和節(jié)約，第二季度按照xx總講話精神，管理將更細化，在“節(jié)能降耗”的基礎上企業(yè)提出了“挖潛降耗”的口號，既是如何在現(xiàn)有做了六年的“節(jié)能降耗”基礎上再努力，尋找、挖掘各環(huán)節(jié)各程序，使各類能源在保證經營的基礎上再“降”一點。酒店下一步將在各區(qū)域點位安裝終端計量表，如水龍頭端安裝水表、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費用區(qū)域。

　四、堅持創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂，有創(chuàng)新才有活力和生機，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣，在目前對酒店產品、營銷手段大膽創(chuàng)新的基礎上，在新的市場形勢下，將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識，加大創(chuàng)新舉措，對陳舊落后的體制要進行創(chuàng)新，對硬件及軟件產品要進行創(chuàng)新，對營銷方式、目標市場的選擇也要創(chuàng)新，再進一步開展創(chuàng)新活動，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展。

以上就是出國留學網的小編為大家介紹的關于酒店第二季度工作計劃的內容，雖然是他人的工作計劃，但是，對于大家的酒店經營也是很有借鑒意義的，希望大家喜歡。

第二季度工作計劃 篇3

在業(yè)務宣傳方面可以利用酒店附近的景點并在聯(lián)絡好客戶的同時做好相應得的推廣，無論是傳單發(fā)放還是網站更新都能夠表現(xiàn)出營銷部門對酒店業(yè)務宣傳工作的重視，至少應當提前設計好詳細的方案并獲得酒店領導的批準再來開展，所幸的是我們有著往年經驗的積累應當可以通過部門成員的努力處理好第二季度的酒店營銷工作，對待這類問題還是要多渠道地進行推廣從而令更多的人得知信息并成為酒店的客戶，關于這點還需和市場部做好配合從而在營銷工作中盡量體現(xiàn)出酒店自身的優(yōu)勢。

業(yè)務辦理中則盡可能站在酒店客戶角度著想并給予適當?shù)膬?yōu)惠，對于部分客戶而言酒店工作人員的重視才能夠令對方享受服務的同時體會到尊重，無論客戶接待方面是否忙碌都應當顧及到每個進入酒店辦理業(yè)務的人員才行，作為營銷部的工作人員也要考慮到這點并在辦理業(yè)務的過程中為對方著想，若是能夠通過營銷工作的開展為客戶留下較深印象無疑加快了將其轉變?yōu)槔峡蛻舻?進程，而且在酒店的品牌建立過程中也應當培養(yǎng)出忠實客戶才能讓營銷工作做得更好些。

客戶接待方面雖然沒有出現(xiàn)過誤差卻應當考慮到同行競爭的問題并做好定期的聯(lián)絡，由于在以往的營銷工作中沒有考慮到競爭因素導致酒店流失了不少客戶，這也意味著在競爭優(yōu)勢不大的情況下應當從酒店服務方面入手從而或的客戶的好感，無論是節(jié)假日的問候還是小禮品的準備都能讓客戶明白酒店工作人員的重視，在逐漸加深客戶印象的同時也能夠優(yōu)化酒店員工的服務水平，因此在聯(lián)絡酒店客戶的時候應當對關心對方并在態(tài)度方面給予足夠的尊重才行。

實際上對于當前的自己而言酒店營銷計劃的落實才是第二季度值得重視的事情，因此我在反思以往在營銷工作中存在不足的同時也要進行改進才能獲得提升，而且在酒店領導的關懷下自然能夠較好地解決營銷工作中的難題并獲得客戶的認可。

第二季度工作計劃 篇4

20xx年全區(qū)司法行政工作的重點就是全面落實“一二三四”工作目標，即:抓好一項驗收，開展兩項調整，推進三項建設，組織四項活動。著力夯實司法行政發(fā)展基礎、提升司法行政工作水平、全面活躍司法行政業(yè)務工作。

一是全力以赴抓好“五五”普法驗收工作。今年是“五五”普法驗收之年。根據全國普法辦的統(tǒng)一安排，二季度，省市依治辦分別進行“五五”普法檢查驗收。區(qū)依治辦將制定 “五五”普法檢查驗收方案，并在6月上中旬對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和區(qū)直各單位開展“五五”普法檢查驗收。

二是積極開展兩項調整，著力夯實司法行政發(fā)展基礎。一要加快司法所收編管理步伐。根據有關文件精神，今年要積極爭取區(qū)委、區(qū)政府和編制、人事、財政等部門的支持，力爭年內完成全區(qū)司法所收編任務。二要配齊配強司法隊伍。目前，全區(qū)司法行政隊伍應該說是一支過得硬的隊伍，整體素質比較高，業(yè)務能力比較強。但人員不足的問題已經嚴重影響了全區(qū)法律援助和基層司法行政工作的正常開展。我局就人員不足問題多次召開專題會議，多次向市局、區(qū)委領導匯報以及到編制、人事、財政等部門銜接，今年要力爭配齊配強司法行政隊伍。

三是扎實推進三項建設，著力提升司法行政工作水平。一要加強基礎設施建設。上半年要完成冶金、新湘和廣東路三個司法所改建任務，東風所年底前要完成新建任務。二要加強經費保障建設。2009年，中央和省級政法專項轉移支付我區(qū)分配資金，前不久已經撥付到區(qū)司法局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要積極爭取黨委、政府和財政支持，將下達的中央和省級轉移支付資金按指定用途及時足額納入年度部門預算。三要加強社會管理創(chuàng)新制度建設。一方面，要進一步做好安置幫教工作。根據省廳考核細則，凡是2008年1月1日以后的刑釋解教人員，各基層所要認真摸好底，及時建立電子檔卡，力求檔卡準確，一個不落。幫教人和幫教對象每季度要見一次面，幫教責任書一定要真實。另一方面，積極推行社區(qū)矯正工作。按照市局要求，6月底前，各司法所要全面啟動社區(qū)矯正工作，切實加強對全區(qū)矯正對象的教育矯正、監(jiān)督管理，提高矯正質量，防止漏管脫管和重新犯罪。

四是認真組織四項活動，全面活躍司法行政業(yè)務工作。

一要認真組織專項法律服務活動。要不斷創(chuàng)新服務方式，提升服務質量，繼續(xù)發(fā)揚去年“法律服務牽手重點工程、進駐重點企業(yè)”活動中的好經驗、好做法，積極主動、實實在在解決制約企業(yè)發(fā)展、重點工程建設中的法律問題和困難。要進一步發(fā)揮公證、法律援助和廣大律師服務中心的作用，為政府依法、民主、科學決策提供優(yōu)質法律服務，當好政府的法律顧問，積極參與信訪問題的處理，防止群體性越級上訪甚至進京上訪事件發(fā)生。充分發(fā)揮基層法律服務職能作用，通過訴訟和非訴訟代理、法律咨詢、法制宣傳等方式，為農村經濟發(fā)展、土地承包經營、土地征用等提供法律服務、法律援助，促進農業(yè)發(fā)展、農民增收、農村進步。

二要認真組織法律援助為民辦實事活動。近年來，中央、省、市、區(qū)各級越來越重視法律援助工作。法律援助經費已納入中央、省財政業(yè)務辦案經費予以保障。省、市均將法律援助列入了201O年為民辦實事項目，成立了法律援助工作領導小組。借此東風，并根據市局要求，要力爭將法律援助列入區(qū)政府為民辦實事項目，使這一惠民、利民工程發(fā)揮其應有作用。

三要認真組織人民調解業(yè)務競賽活動。今年將在全區(qū)范圍內組織開展人民調解業(yè)務競賽活動，著力促進社會矛盾化解。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要結合各自的實際，確定重點，繼續(xù)堅持村(社區(qū))每半個月、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道每個月、區(qū)每兩個月的矛盾糾紛排查報告制度，村(社區(qū))每半個月，對排查出來的矛盾糾紛要做到情況明、底子清、臺帳細，及時上報，區(qū)局今年還將把矛盾糾紛排查調處工作作為年終考核的主要內容，并與辦案經費掛鉤。繼續(xù)加大“三調聯(lián)動”工作力度，著力化解一批影響當?shù)胤€(wěn)定、群眾反映強烈、多年積累長期未得到有效解決的矛盾糾紛，以及黨委、政府交辦的矛盾糾紛。

四要認真組織創(chuàng)群眾滿意走訪活動，著力促進干部隊伍建設。

根據市局、區(qū)政法委有關精神，從四月份開始，要集中利用三個多月時間，扎實開展“創(chuàng)群眾滿意”大走訪活動，全體司法干警要堅持深入基層，進村入戶，切實解決一批涉及群眾生產生活、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實際問題，努力提升公眾安全感和司法行政工作群眾滿意率，確保在全省民調工作位置前移。

第二季度工作計劃 篇5

第二季度班主任助手工作計劃

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一、個人方面：

首先認真學習工作條例，熟悉工作程序，明確自己的責任和義務。正確定位自己的特殊位置，是溝通老師和同學的橋梁紐帶，是廣大同學的知心朋友。同時處理好自己既是學生又是班主任助理的關系，積極工作、以身作則。

二、思想方面：

1、在新生入學之際，鑒于他們對新環(huán)境的陌生，我將先積極引導他們以最短的時間適應大學環(huán)境，引導他們盡快轉換角色走上正軌，穩(wěn)定他們的情緒。

2、在入學初通過多種渠道的宣傳，讓全班同學了解黨的相關情況，對學生進行黨團基本知識教育。提高學生的思想認識，引導他們積極向黨組織靠攏。

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三、班委方面：

1、我將抓好班委的工作建設，本著“公平、公正、公開”的原則，選好班團干，營造積極向上的氛圍，團結共進的班集體，為班級未來更好地發(fā)展奠定堅實的基矗

2、明確班委分工責任，形成一個完整的工作體系，提高班委組織工作的`辦事效率。每周召開班委例會，及時反饋班級整體情況，并分析解決辦法。

四、學習方面：

1、利用自己學到的知識對新生進行專業(yè)介紹，激發(fā)學生的學習積極性。將自己的一些學習方法和經驗傳授給學生，增強全班的學習氣氛，提高全班的學習成績。

2、經常向同學們強調學習的重要性，提高同學們對英語四、六級考試的重視，督促同學在課余時間上自習。鼓勵同學多去圖書館，充分利用圖書館的寶貴資源，鞏固課程并擴展自己的知識面，組織有能力的同學參加各種學科競賽。

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五、班級管理方面：

1、加強宿舍的管理，嚴格抓好出勤率及集體紀律。

2、每月召開一次班會，在班會上提出問題，并制定下一步的計劃。建立本班的公共郵箱、Q群、博客等提供信息平臺，讓大家更好地互相交流與監(jiān)督。

3、鼓勵有能力的同學積極地去參加?；蛟旱膶W生干部工作，提高自己各方面的才能，同時參加社會實踐等來增加社會經歷，以便以后更好得了解社會情況。

六、文體方面：

1、積極配合校院的工作安排，指導班委組織好主題班會及團組織生活，推薦一些有能力高水平的同學參加院的文藝工作。

2、積極開展各項體育友誼賽，同時鼓勵學生積極參加運動會等各種賽事，加強體育鍛煉。

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七、生活方面：

1、我將在輔導員的指導下，積極配合班主任老師查閱本班同學的詳細檔案資料，有意識、有目的地了解本班同學的具體情況，了解貧困生的情況，做好新生接待工作。經常以各種形式(如：下宿舍談心、開班會、搞課外活動等)及時了解貧困生思想情況，平時給予他們更多的關心和照顧,多從精神上鼓勵他們，使他們有一個積極的心態(tài),順利完成學業(yè)

2、開學期間，我將加強與他們的溝通與交流，急他們所急，想他們所想。將他們遇到的問題或者難處及時向領導和老師反映，力求及時解決，免除隱患

3、軍訓期間，我將跟進他們的情況，及時處理軍訓期間出現(xiàn)的各種問題，確保軍訓的順利進行。通過觀察、與他們談心、聽取各方意見，建立起豐富的信息網絡，隨時掌握與調控特殊學生的心理健康狀況和思想行為動向，做好“上傳下達”的工作。

以上是我一些的設想，我將會不斷努力，爭取做到更好!

第二季度工作計劃 篇6

工作總結和計劃

本人負責臨汾公司“一通三防部”礦井安全監(jiān)測監(jiān)控工作。下面從三個方面。我簡要對20xx年第一季度工作進行一次客觀如實的總結，并對第二季度工作作出具體安排：

一、第一季度工作回顧：

20xx年第一季度，我經常深入基層，深入井下，在調查研究的基礎上，高標準，嚴要求，扎實有效地全面推進了 安全監(jiān)控現(xiàn)場管理工作的穩(wěn)步開展，具體工作完成情況如下： 第一，進一步明確了安全監(jiān)控系統(tǒng)質量標準化標準，強化了現(xiàn)場管理工作，公司所屬礦井通風安全監(jiān)控系統(tǒng)基本上達到了“裝備齊全、數(shù)據準確、斷電可靠、處置迅速”的管理要求，充分發(fā)揮了斷電和預警作用，保證了礦井安全生產。具體做好了以下幾方面的工作：1、按照山西省煤礦“一通三防”質量標準化標準，省集團公司下發(fā)的一通三防管理“十個嚴禁”的規(guī)定，制定了安全監(jiān)控系統(tǒng)質量標準化標準，各礦井按照通風部監(jiān)控科要求，完成了安全監(jiān)控系統(tǒng)自檢工作，暴露了重點和難點問題。2.在各礦安全監(jiān)控系統(tǒng)自檢的`基礎上，通風部監(jiān)控科從三月x日至三月二十二日對公司所屬礦井監(jiān)控系統(tǒng)進行了一次專項檢查，梳理了公司所屬礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)方面存在的共性和個性問題，重點和難點問題，

并對存在問題進行了現(xiàn)場指導，同時按照“三定原則”進行了處理，這一舉措進一步推進了各礦安全監(jiān)控系統(tǒng)工作的穩(wěn)步開展。

第二、在做好本職工作的同時，服從領導安排，及時完成了領導交辦的其它工作任務：1、審查了臨汾公司和金山煤業(yè)煤礦事故應急救援綜合預案。2、元月份參加了由通風部組織的春節(jié)前安全檢查，共下礦2次。3、參加了由市公司組織的三次煤炭板塊學術交流視頻工作會議。4、參加了由市公司組織的二次“一通三防”、地測防治水及技術工作列會，并負責整理了二月二十七日列會紀要。5、參加了節(jié)后“一通三防”和地測防治水工作座談會。6、參加了同富新煤業(yè)公司礦井優(yōu)化版設計會審和四通二礦初步設計(變更)評審會議，并提出了修改意見。

二、第二季度工作計劃

1、根據礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)質量標準化標準，制定切實可行的礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)動態(tài)達標實施方案和考核辦法。具體要求是生產礦井結合本礦實際逐步達標，基建礦井一步到位、一步達標。具體措施是加強安全監(jiān)控系統(tǒng)示范礦井建設，以點帶面，全面推進公司所屬礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)質量標準化建設。

2、根據臨煤銷通字[20xx]67號文件要求，進一步完善安全監(jiān)控系統(tǒng)組織機構、管理制度、各種技術資料、設備機房管理，

強化各種分站和傳感器的井下安裝使用管理，初步實現(xiàn)安全監(jiān)控系統(tǒng)動態(tài)達標，要求安全監(jiān)控系統(tǒng)井下安裝使用動態(tài)達標率100℅，組織機構、管理制度、各種技術資料和設備機房管理動態(tài)達標率80℅以上。

3、積極與公司信息部和調度室聯(lián)系溝通，全面推進除盛平煤業(yè)、四通煤業(yè)和東瑞煤業(yè)外公司所有礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)二級公司聯(lián)網工作，同時建立健全管理機構、配足配齊管理人員和操作人員、建立各種管理制度和崗位責任制，確保公司礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)正常、可靠運行。

4、全面推進金塬達、昊錦源、金裕達、同晟達和巨開元煤業(yè)公司安全監(jiān)控系統(tǒng)升級改造工作。

5、以求真務實的工作態(tài)度，開拓創(chuàng)新的工作思路，全面推進礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)管理人員、操作人員學習培訓，不斷提升其技術業(yè)務素質，進一步增強其解決實際問題的能力。

6、各礦井要采取與市公司積極聯(lián)系和加強內部協(xié)調的方式，做好監(jiān)控室工作人員配備和培訓工作。

7、各礦井完成安全監(jiān)控系統(tǒng)驗收、年檢工作。

8、各礦井針對三月份公司通風部監(jiān)控科安全監(jiān)控系統(tǒng)專項檢查存在的隱患，制定隱患整改實施細則，按照“三定原則”及時整改，通風部監(jiān)控科將派專人進行現(xiàn)場督查和指導。

9、及時完成領導安排的其它工作或任務。

三.對以后本職工作的建議和要求：

1、做人和做事，思想是關鍵，在以后的工作中，首先，我要繼續(xù)強化“毛澤東思想”、“鄧小平理論”、和““三個代表”重要思想”的學習與探索，堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本，不斷提高自身政治思想素質。

2、繼續(xù)強化學習通防理論知識和工作標準，尤其要學好集團公司關于安全生產“六大階段性目標”的有關規(guī)定和一通三防“十個嚴禁”管理規(guī)定，不斷提升自身業(yè)務水平。

2、堅持原則，乘公辦事，廉潔自律，積極做好與各部門的組織協(xié)調與配合工作，確保礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)工作的順利開展。

6、工作要積極主動，要有所創(chuàng)新，在監(jiān)控科引進較為先進的管理模式，不斷提升監(jiān)控科工作質量和工作效率。

7、要經常 深入基層、深入井下協(xié)助各礦解決實際問題，把標準帶下去，把技術帶下去，不但要做好檢查和督導工作，更重要的是要做好服務工作。

通風部監(jiān)控科

馬國平

第二季度工作計劃 篇7

第一季度人大工作總結及第二季度工作計劃范文

一、基礎性工作

1、認真組建新一屆代表活動小組。為方便縣鄉(xiāng)人大代表，認真組織開展活動，以利于人大代表依法履職，促進“綠色發(fā)展、特色發(fā)展、轉型發(fā)展”，圍繞我鄉(xiāng)“十三五”經濟社會發(fā)展規(guī)劃的實施，發(fā)揮人大職能作用，彰顯人大代表的責任擔當，多功鄉(xiāng)將全鄉(xiāng)43名代表劃分為三個代表小組，分別是多功村產生代表16人劃為第一代表小組，組長由鄉(xiāng)人大主席團成員、多功村支部書記解術強擔任，聯(lián)系人為鄉(xiāng)機關代表高霞;第二代表小組由鄉(xiāng)機關和仁義村產生代表11人組成，組長由鄉(xiāng)人大主席團主席付永惠擔任，聯(lián)系人為仁義村支部書記高云平擔任;羅代村和半溝村選舉產生16名代表劃為第三代表小組，組長由主席團成員尹偉偉擔任，聯(lián)系人為羅代村支部書記楊東瓊，多功鄉(xiāng)選舉產生的5名代表組成第四代表小組，小組辦公室設在鄉(xiāng)人大辦，由多功鄉(xiāng)黨委書記朱桂強同志擔任代表小組組長，聯(lián)系人為原海彬同志并按人大工作計劃，認真開展學習、接訪、視察等活動。

2、規(guī)范人大代表活動室建設。多功鄉(xiāng)根據人大代表小組劃分，建立四個人大代表活動室。活動室按照“六有四上墻”標準建立(六有:即有牌子、有場地、有制度、有記錄、有手冊、有資料;四上墻:代表信息公開(包括聯(lián)系方式)上墻、學習制度上墻、活動制度上墻、接訪制度上墻)。

3、加強新一屆人大代表的培訓工作。多功鄉(xiāng)新一屆縣鄉(xiāng)人大代表在2016年11月19日依法選舉產生。同年12月2日多功鄉(xiāng)召開新一屆縣鄉(xiāng)人大代表培訓會，會上人大主席付永惠就中國人民代表大會制度、代表權利、義務、代表如何在大會期間和閉會期間履職以及代表如何提寫建議意見等進行培訓。會上鄉(xiāng)紀委書記和與會代表一起學習了關于換屆紀律相關三個案件，并和代表一起學習了“九個嚴禁”、“九個一律”。會議最后鄉(xiāng)黨委書記給代表們進行集體談話，要求各代表圍繞縣委政府和鄉(xiāng)黨委中心工作認真履職、顧全大局、充分發(fā)揮代表作用密切聯(lián)系群眾。201X年4月20日，由縣人大常委會副主任呂建文同志和縣人大文教工委主任高福瓊同志對多功鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)人大代表進行了再培訓。在20日的培訓會上，福瓊主任就人民代表大會制度、各級人代會職權、人民代表大會相關知識、代表議案、建議意見進行培訓，會上福瓊主任就自己如何認真履市縣人大代表職責和與會代表進行交流，代表們受益匪淺。會上建文主任就人大代表如何接受選民監(jiān)督、如何履職進行了工作安排。通過這兩次培訓會的召開，提高了多功鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)人大代表履職能力。

二、常規(guī)性工作

1、擬定201X年多功鄉(xiāng)人大工作計劃。多功鄉(xiāng)201X年人大工作堅持黨的領導，人民當家作主和依法辦事相結合的原則。始終堅持黨的領導是人大工作的根本保證，維護群眾根本利益是人大工作的使命，發(fā)揮代表主體作用是人大工作的`基礎，求真務實較真逗硬是人大工作的內在要求。多功鄉(xiāng)結合打造“美麗東大門、生態(tài)新多功”工作和人大工作新要求，認真擬定201X年人大工作計劃，經鄉(xiāng)黨委研究，上報縣人大常委會。

2、規(guī)范開展鄉(xiāng)人大主席團工作。要認真學習《四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團工作條例》，嚴格按條例要求開展工作。召開主席團會議一次，主要研究201X年工作、一次人代會上代表提出建議、意見辦理及脫貧功堅人大代表再行動相關內容。

3、依法按照程序認真做好日常工作。一是鄉(xiāng)人大主席團要認真梳理人大代表在大會期間或者閉幕期間的代表批評、建議和意見共9條，依法按程序、按職責認真交政府辦理，在督辦問效上下功夫，重在解決實際問題，見成效，達到代表和群眾、社會滿意。二是針對多功鄉(xiāng)南天新鎮(zhèn)建設成功后人氣不旺、商氣不旺特點，結合多功鄉(xiāng)“生態(tài)多功、農旅發(fā)展”，給鄉(xiāng)黨委、政府積極建議召開相關活動提高多功鄉(xiāng)知名度、凝聚人氣、商氣。在4月8日開展了多功鄉(xiāng)南天新鎮(zhèn)第一屆風箏節(jié)，并組織部分縣鄉(xiāng)人大代表到太湖鄉(xiāng)高槐村考察農旅結合咖啡屋發(fā)展和武勝縣“飛龍區(qū)”建設。通過外出學習、代表們增長知識、轉變觀念，更堅定了本鄉(xiāng)農旅結合發(fā)展信心。

4、配合市縣人大開展其他工作。4月18日配合市人大做好多功鄉(xiāng)半溝村檢查《四川省農村扶貧開發(fā)條例》執(zhí)行情況。

5、作好《雅安市新村聚居點管理條例》正式實施前的宣傳工作。

三、重點、創(chuàng)新工作

1、積極融入脫貧攻堅、推動建設全面小康天全。多功鄉(xiāng)有縣人大代表5名，鄉(xiāng)人大代表43名，其中三名代表同為縣鄉(xiāng)人大代表，因此多功鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)人大代表共45名。在201X年第一季度多功鄉(xiāng)結合代表平時工作和分功，采取“1+N”和“N+1”的方式，多功鄉(xiāng)45名縣鄉(xiāng)人大代表分別聯(lián)系本鄉(xiāng)33戶貧困戶、并建立臺帳?？h人大代表、縣人大常委會主任陳穎同志聯(lián)系貧困村半溝村、縣人大代表、多功鄉(xiāng)黨委書記朱桂強同志也聯(lián)系貧困村半溝村，半溝村是今年省定脫貧村。二是真幫實扶彰顯為民情懷。轄區(qū)內的各級代表，要深入到村、戶幫助貧困村、戶理清經濟發(fā)展思路、制定精準扶貧規(guī)劃，在爭取政策、資金項目、特色發(fā)展等方面作出應有的貢獻。

四、第二季度工作安排

1、召開第二次主席團會議。

2、開展一次代表視察活動、就政府重點工作聽取一次專題工作總結。

3、進一步規(guī)范代表小組活動，切實開展好代表學習、接訪等活動，提高代表履職能力、規(guī)范代表履職登記，自覺接受選區(qū)選民監(jiān)督。

4、繼續(xù)深入開展脫貧功堅--人大代表再行動。

第二季度工作計劃 篇8

20__年，我院黨建工作將按照“__X”重要思想的要求，全面學習貫徹科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，進一步加強檢察機關黨的建設，緊緊圍繞檢察中心工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，全面推進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高機關黨的建設整體水平，為完成全年工作任務提供強有力的思想、組織和作風保證。

1、圍繞中心，突出學習重點。以全面學習貫徹黨的十七屆五中全會精神為重點，努力當好學習貫徹的實踐者、組織者和推動者。黨支部工作要緊貼檢察工作中心，緊密結合黨員思想實際，結合檢察工作實際，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，扎扎實實做好各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、創(chuàng)新學習形式，改進學習方法。要采取形式多樣的學習方法，增強學習效果。在繼續(xù)堅持“三會一課”的制度的基礎上，健全理論學習考核激勵機制。組織黨員干部利用

局域網和書本知識自學，采取集中學習和分散學習相結合，專家輔導與外出參觀相結合，撰寫心得體會與大會交流相結合的方法，創(chuàng)新學習載體，改進學習方法。積極參加機關工委組織的讀書學習活動，認真制定方案，把讀書學習情況作為優(yōu)秀黨員評選的重要依據之一。

3.積極運用有效的工作形式，進一步推進思想政治建設。 堅持以“院黨組學習中心組為龍頭、中層干部為重點、黨支部學習為基礎、集中培訓和自我學習為手段的理論學習教育格局，做好黨員干部教育培訓工作。

1、加強支部制度化建設。做好機關黨建體制、機制建設，健全良好的工作機制。進一步健全完善組織生活會、“三會一課” 等制度。進一步樹立黨支部書記是基層黨建工作直接責任人的理念。堅持和完善民主評議黨員制度。

2、加強機關黨組織建設。加強黨支部工作目標與部門重點工作的結合，主動將黨支部工作置于全院重點工作之中，發(fā)揮支部的組織優(yōu)勢，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為全面完成各項工作任務作出努力。一季度，將舉辦一期黨務干部培訓班，聯(lián)系黨務工作實際對各支部的黨務干部進行一次專題培訓，保證機關黨建落到實處。

證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，對入黨申請人和積極分子進行重點教育培養(yǎng)，進一步落實公示制、票決制、責任追究制。認真做好民主評議黨員和優(yōu)秀共產黨員表彰工作。

4、加強組織活動和工作創(chuàng)新。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、促進公正廉潔執(zhí)法”主題活動，充分發(fā)揮黨支部在全院各項工作中的堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。積極鼓勵組織活動和工作創(chuàng)新。結合“最佳黨日”活動，各支部結合本處室具體情況組織黨員干部深入農村、深入社區(qū)、深入企業(yè),調動黨員干部積極參與組織生活的熱情。

1、深入推進機關作風和效能建設。深挖根源，積極整改，解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風方面存在的問題。

2、全面推進機關黨風廉政建設。深入開展廉政文化建設，以搭建廉政文化教育平臺、加強廉政文化陣地建設、加大廉政文化宣傳力度、加強廉政文化理論研究為重點，扎實推進機關廉政文化建設，有力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。積極開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動，增強機關黨員黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。

3、圍繞服務改進作風，結合實際，調動和發(fā)揮黨員干部參與和服務經濟工作的積極性、創(chuàng)造性。協(xié)助做好院領導“三服務”工作，爭創(chuàng)人民滿意的服務型機關。結合我院工作職能，積極開展扶貧幫困工作。做好城市特困家庭的幫扶工作，完成“牽手致富工程”攻堅工作，及時組織我院黨員干部開展“博愛萬人捐”、“慈善一日捐”等幫扶活動。

1、充分發(fā)揮機關工會的橋梁作用。真正把機關工會建成職工之家，積極舉辦形式多樣、干部職工喜聞樂見、健康向上的文體娛樂活動，營造團結和諧、生動活潑的文明機關氛圍。繼續(xù)做好“大病大家?guī)汀惫ぷ?，弘揚團結互助的傳統(tǒng)美德。盡快修訂完善《鹽城市人民檢察院關于對干部、職工有關慰問事項的規(guī)定》的起草工作，不斷調動我院干部職工的工作積極性。

2、加強機關共青團工作。以“青年文明號”創(chuàng)建活動為載體，抓好對機關團員青年的教育培養(yǎng)，加強團員青年的理論武裝工作。

3、加強機關婦女組織建設。婦委會要積極推進以家庭助廉、素質提升、家庭和睦等為內容的“五好文明家庭”和“家庭育人”工程，以家庭和諧促進社會和諧。

十八屆x中、x中全會精神為指引，以黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以服務中心、建設隊伍為主要任務，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關黨組織為目標，全面加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，不斷提高黨建科學化水平，為確保全年各項檢察工作任務順利完成，促進檢察工作科學發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

第二季度工作計劃 篇9

1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀，加強窗口單位聯(lián)系，結合實際情況，深入調研，認真查找問題，以科學發(fā)展觀推動工作效率的提高、工作作風的改進，不斷提高行政效能。

2、通過調研，找出阻礙行政服務中心行政效能提高的突出問題進行整改，進一步加強窗口建設，增強敬業(yè)精神和工作責任感，提高服務水平。

3、結合學

習實踐科學發(fā)展觀活動，各窗口認真總結工作，查找存在問題，改進工作作風，踏實做好行政服務工作，真正經得起各級人員的明查暗訪和監(jiān)督檢查。

4、加大已進駐中心的行政部門、單位對窗口充分授權的力度，強化“一審一核”，基本實現(xiàn)“兩集中”，即部門和單位的行政許可、和其他有關審批服務事項集中到一個實職科室實施;實施許可審批服務的科室成建制地集中到行政服務中心實行窗口式辦公，理順辦事權限和程序，努力改變窗口的“二傳手”格局。

5、認真梳理辦事流程和工作時限，在減少環(huán)節(jié)和縮減工作日上下功夫，更進一步簡化辦事程序，壓縮辦理時限，提高工作效率。各窗口從 4月15日 起開始調研，4月底前拿出可行方案報中心協(xié)調股。

6、切實加強日常監(jiān)督管理，進一步提高群眾滿意度。堅持從完善制度、強化監(jiān)督、考核評比等方面入手，加大日常監(jiān)督管理力度，樹立良好的“窗口”形象。(一)完善制度。一是建立定期座談會制度，每月召開一次窗口人員座談會，聽取窗口對中心工作的意見和建議，及時加以改進;二是堅持信息互通制度，每月將中心總體運行情況以及各窗口工作情況，以簡報的形式發(fā)至有關領導和所有進駐部門主要負責人，保持中心與部門、部門與窗口和工作人員之間的信息互通;三是進一步修訂完善和嚴格落實中心的新十項管理制度，使其更具有針對性、可操作性。(二)強化監(jiān)督。試點聘請社會義務監(jiān)督員、發(fā)放服務質量反饋卡、開通網上咨詢、網上投訴平臺等形式，自覺接受社會監(jiān)督，認真聽取群眾意見，及時改進窗口工作。(三)加強考核評比。對窗口工作人員服務態(tài)度、儀表語言、辦事效率、工作紀律等情況，每日進行不定時檢查巡視，每月通報一次考核情況，進一步調動窗口工作人員熱情服務、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作積極性。

7、配合紀委、監(jiān)察局做好網上業(yè)務受理、電子視頻監(jiān)督和機關工作績效管理工作。

第二季度工作計劃 篇10

（一）積極利用召開的各種會議（如所務會、班務會等）認真學習安全生產知識，傳達上級部門有關安全工作文件精神，對安全工作做好年前總結，指出存在的`問題，落實安全工作措施。

（二）認真組織開展安全生產活動，進一步強化職工的安全意識和安全工作的責任感，適時開展消防安全宣傳活動，加強職工用電安全教育與管理，對食堂、廚房等重點部位的經常性檢查，防止觸電、火災等不安全事故發(fā)生。

（三）繼續(xù)組織收費人員進行安全知識和安全防范意識的培訓工作，以進一步加強職工自我保護意識的培養(yǎng)。加強駕駛人員的管理和教育，做到車輛勤檢查、勤保養(yǎng)，嚴格執(zhí)行車輛派遣制度，堅決防止和杜絕一切不安全事故的發(fā)生。

三、健全安全生產工作檔案，做好匯總工作。

（一）根據《安全管理文件匯編》的內容，健全相關安全生產工作制度，定期進行安全檢查，認真登記檢查結果并及時歸檔，按時上報安全生產月報和安全季報，并在年末前做好總結匯報工作。

（二）嚴格落實安全工作措施，扎實抓好、搞好安全工作，確保收費工作正常、有序地進行，隨時經得起上級主管部門的突擊檢查。

（三）不斷充實安全管理臺帳，加強車輛、用火、用電等設備的安全管理工作，以避免重特大事故的發(fā)生。

在接下來的工作當中，我所各部門、各班組將認真貫徹執(zhí)行并落實以上工作任務及安全防范措施，全力保障寧波西收費管理所第二季度收費運營工作順利平穩(wěn)進行！

一、安全工作指導思想

項目部繼續(xù)落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實安全生產責任制為主線，以持續(xù)提升安全生產標準化管理水平為重要內容，強化安全管理體系有效運行，加強管理，構筑健康安全環(huán)境，打造和諧安全文化，建立健全安全工作長效機制，實現(xiàn)重大機械設備、人身事故為零的目標，爭取打造省級“文明平安工地”。

第二季度工作計劃 篇11

xx市結控工作在各級黨政的重視、支持和有關部門的密切配合下，按照全球基金《項目實施方案》的要求，我市第一輪、第四輪全球基金結核病控制項目工作和tb/hiv雙重感染防治項目工作進展順利，取得了一定的成績。年初，市衛(wèi)生局組織召開了全市結控項目管理工作會，總結了結核病控制項目工作情況，提出項目工作中存在的問題以及解決問題的辦法，并制定下發(fā)工作計劃，按照《工作計劃》工作得以正常開展，現(xiàn)將全年工作情況總結如下：

一、健康教育工作情況：

按照項目要求，市結控辦與各級各類醫(yī)療機構、教育部門、市婦聯(lián)合作，在全市開展第四輪、第五輪全球基金結核病控制項目有關內容的培訓，舉辦培訓班22期，培訓市轄各醫(yī)院分管院長、保健科負責人、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院院長、防保醫(yī)生、各村村醫(yī)、鄉(xiāng)、村、組干部、婦聯(lián)主任、婦女組長、學校教師、校長共計1875人次。同時發(fā)出結核病宣傳資料十萬余份，充分利用電視、報紙等宣傳媒體進行結核病防治宣傳，利用市政府組織的科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，以及“3.24世界結核病日”宣傳活動發(fā)放了大量的有關結核病防治知識和艾滋病防治知識宣傳材料，全年共發(fā)出結核病防治宣傳畫及宣傳資料計10000余份，接受有關結核病咨詢100余人。

二、病人的發(fā)現(xiàn)及轉歸情況：

通過開展多種形勢的宣傳活動和培訓工作，今年各大醫(yī)院轉診的可疑肺結核病人有所增加。全年共免費接診可疑肺結核病人2434人，接診率達到362.38%,復診肺結核病人1754人次，免費胸透2274人，攝片2324張，其中免費攝片1189張，免費初查痰檢1036人，查出陽性400人，陽性率38.61%;復查痰檢1754人次，合計6616張?zhí)灯?。查肝?608人次，確診并免費治療肺結核病人487例，其中初治涂陽病人334例，復治涂陽病人39例，初治涂陰病人114例。確診并自費治療肺外結核和復治涂陰肺結核病人130例。簽結核病常規(guī)檢查項目知情同意書467人，并對這467人進行hiv篩查，結果hiv初篩陽性17人，經州cdc確診hiv陽性17人，hiv初篩陽性率3.64%。另外在hiv/aids病人中篩查肺結核，共篩查321人次，確診肺結核5例。目前在接受免費治療的487例肺結核患者中，有22例是tb/hiv雙重感染病人。

全年共發(fā)出免費藥品hrze961合、hre217合、hrz23合、hr1789合、sm1170支、一次性注射器1170支、注射用水1170支。

病人的歸轉：共確診并免費治療肺結核病人509例，其中初治涂陽病人355例、治愈330例、死亡10例、失敗11例、遷出1例、其它3例、治愈率92.96%;治療復治涂陽病人51例，治愈46例，失敗3例，其他2例，治愈率90.19%。治療ii型空洞涂陰病人和初治涂陰病人103例，完成治療98例，死亡1例，遷出2例、其它2例，完成治療率95.14%。達到國家規(guī)定的指標以上。

三、督導工作：

對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進行結核病督導6次，訪視現(xiàn)癥病人435

例。結果：有10%的病人無督導醫(yī)生管理，5%的病人服藥不規(guī)則、有漏服和斷藥現(xiàn)象，希望各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))加強結核病人的督導管理工作，確保病人規(guī)則服藥。

四、接受上級主管、業(yè)務部門檢查項目工作情況：

元月份接受了州項目辦組織的全州結核病交叉檢查，4月份接受了省、州項目辦聯(lián)合督導檢查，督導檢查組通過聽匯報、看現(xiàn)場、查看資、訪視病人后對xx市開展的結控項目工作給予充分的肯定和較高的評價。一致認為xx市結控項目工作，領導重視、協(xié)調到位、制度健全、結防機構和艾防機構合作好、工作人員責任心強、業(yè)務素質高、技術操作規(guī)范，達到項目要求。

五、其他：

全年完成工作簡報8期。完成了xx市第一輪全球基金結核病控制項目終期評價報告(xx年4月1日——3月31日)，追蹤大疫情報告的肺結核病人382例，到位141例，到位率36.91%。按要求對涂陽病人密切接觸者進行檢查，共檢查1005人，發(fā)現(xiàn)活動性肺結核病人4例，其中傳染性肺結核3例。按時完成各月工作小結、月報、季報工作，并按要求及時上報。藥品管理規(guī)范，做到提前計劃、每月盤點、藥品不短缺、不過期、無霉變。按質按量完成了上級下達的指令性任務。

第二季度工作計劃 篇12

初中數(shù)學教師第二季度工作計劃

時間就如同白駒過隙般的流逝，又迎來了一個全新的起點，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。什么樣的工作計劃是你的領導或者老板所期望看到的呢？下面是小編精心整理的初中數(shù)學教師第二季度工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

教學內容安排：完成本期教學任務。使兩班數(shù)學成績有一定的提高。

一、加強教育教學理論學習，提高個人的理論素養(yǎng)

1.認真學習教學大綱和有關數(shù)學課程等材料。

2.加大對自己和學生的自我分析和解剖。

二、按數(shù)學課程標準，進行教學研究，提高課堂教學效益在備課中，積極開展共同研究，全面合作的活動，努力促進教學的進度與學生的接受力相掛鉤。

1.加強對自己和上課的標準，探討課堂教學結構、模式和方法，多向其他有經驗的老師虛心學習和請教，使自己盡快成為熟悉教學業(yè)務，具有一定教學業(yè)務水平合格教師。

2.加強對自己知識水平的提高，俗話說，要想給別人一杯水，自己首先有一桶水的.容量。只有自己有了充足的知識，才能在教學上能夠左右逢圓，得心應手，使學生能夠對知識更加理解得透徹。

3.加大對學生的管束力度，并讓學生從心理上認識到自己的學習的重要性，使他們養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。

4.“初中新教材”的數(shù)學教學要充分體現(xiàn)以人為本的教學目標。切實重視學生思維能力培養(yǎng)，切實提高學生的解決問題的技能和創(chuàng)新能力。力爭讓學生全面發(fā)展。

5.加強教學常規(guī)調研，做好備課筆記、聽課筆記、作業(yè)批改等的檢查或抽查工作。認真學習其他老師經驗，切實提高備課和上課的質量，嚴格控制學生作業(yè)量，規(guī)范作業(yè)批改。

6.針對不同學習基礎的學生的不同情況，進行不同的教育方式，既讓后進的學生認識到自己仍然是老師的好學生，又使學習較好學生意識到自己還有不足之處，始終保持奮斗和旺盛的精力和樂趣，并注意做好學生的思想教育工作，寓思想教育于教學工作中。

總之，我會在教學工作中會努力努力再努力，日常管理上勤奮勤奮再勤奮，不斷得使自己有所進步，使自己走得更遠，更遠，更遠。

二季度工作計劃十九篇

工作計劃的編寫能夠幫助我們更加明確下一階段的工作內容，是否對如何撰寫出一份令人犯迷的工作計劃感到困惑呢？如果您閱讀一下"二季度工作計劃"，或許對這個問題會有更加全面的了解，相信在本篇文章中您會得到一些寶貴的收獲！

二季度工作計劃【篇1】

根據《關于報送第一季度安全生產工作總結的通知》，現(xiàn)將安全生產科20xx年第一季度工作小結及第二季度工作計劃報送如下：

一季度安全生產工作情況

1、安全生產管理制度方面。編寫完成了《克拉瑪依市排水管理處應急預案管理制度》、《克拉瑪依市排水管理處安全培訓考核制度》、《克拉瑪依市排水管理處安全隱患及生產事故處理制度》和《克拉瑪依市排水管理處安全生產獎懲制度》共四項安全生產管理制度，上會討論后發(fā)布實施。

2、培訓考核方面。與華夏培訓中心、新疆培訓中心、自治區(qū)環(huán)保宣教中心、克拉瑪依市職業(yè)技術學校等多家培訓機構聯(lián)系商量了20xx年市排水處取證類、安全類培訓事宜，按照年初制定的培訓計劃，開展了生產經營單位安全管理人員復證培訓、非高危行業(yè)主要負責人及安全管理人員安全資格培訓、消防安全知識講座、離心脫水系統(tǒng)培訓等。并在培訓完成后，對培訓的相關內容做了歸檔整理。

3、安全隱患檢查方面。1月3日九公里污水處理廠一號變電所值班室和鍋爐房內檢測出少量硫化氫，經現(xiàn)場檢查，分析是從污泥緩沖池溢流的硫化氫通過下水管道跑竄至值班室和鍋爐房，通過打開下水井蓋疏散了有毒有害氣體，并跟蹤觀察下水井確保冬季狀況下無凍結情況；編制完成了節(jié)前安全檢查方案，內容包括對南郊、九公里、石化園污水處理廠（站）重點崗位、突出問

題的檢查，建立了節(jié)前安全檢查領導小組，為節(jié)前安全檢查工作提供更好的建議和意見；按照節(jié)前安全檢查計劃，對污水處理廠進行了元旦、春節(jié)等節(jié)前安全檢查，針對安全隱患下發(fā)整改通知單，進行限期整改。

4、信息匯總與上報。根據建設局下發(fā)的關于做好20xx-20xx年南郊、石化園區(qū)污水處理廠安全投入資金表的文件，填寫完成安全投入資金表，并上傳至建設局辦公室；按照20xx年城建統(tǒng)計年報的相關要求，匯總統(tǒng)計各污水處理廠、排水設施的基礎信息，并報送至建設局城建科；按照建設局發(fā)《關于做好20xx年能耗統(tǒng)計的工作的通知》，統(tǒng)計填報了市排水管理處20xx年能源消耗信息統(tǒng)計臺賬，并報送局辦公室；繪制了市排水管理處月能耗匯總表，每月由各污水處理廠提供本廠的水、電信息。

5、應急演練工作的開展。20xx年初，排水管理處制定了20xx年應急演練工作計劃表，全年共安排15項應急演練。一季度開展了冬季防滑跌、污水處理廠臨時停電、市政排水管網跑冒水等4項應急演練工作。為進一步完善應急預案體系，基本實現(xiàn)應急預案科學合理、處置有序的格局，排水管理處按照20xx年應急演練計劃表進行全面演練，并對演練情況進行總結評估，確保干部職工都能熟練掌握本崗位的應急救援預案。

6、信息檔案整理。做好第一季度培訓檔案、應急預案檔案，會議記錄、收發(fā)文登記等文件檔案的收集整理工作。

7、文件傳達。接到建設局辦公室文件并向各污水處理廠傳達

關于加強非職業(yè)性一氧化碳中毒的防范工作文件，按文件精神要求，各部門做好重大危險源自檢自查和職工教育等工作防范一氧化碳中毒。按照建設局轉發(fā)《關于做好防范非職業(yè)性一氧化碳中毒工作》的具體工作要求，匯總排水管理處各部門工作情況資料，完成總結資料上報工作。向排水管理處相關部門轉發(fā)建設局關于對《克拉瑪依市突發(fā)公共事件總體應急預案（征求意見稿）》征求意見的通知，并在3月15日前完成了征集反饋意見。

8、科研課題項目。組織成立了課題研究項目小組，確定了課題前期準備工作內容及兩項課題的科研小組和協(xié)助機構人員構成。按照要求填寫了科研項目申報書。

9、體系建立方面。QHSE體系咨詢機構已提供初步建立QHSE體系的基本方案，按照“統(tǒng)一、規(guī)范、可操作”的要求將南郊、石化園區(qū)污水處理廠QHSE管理體系進行整合，健全QHSE制度和標準體系，強化全員QHSE管理理念和意識。同時結合排水管理處的特點，制定了體系建立的不同階段的不同工作任務，充分發(fā)揮QHSE管理體系對安全生產工作的促進作用。

10、按照市排水管理處20xx年安全生產會議的要求，收集匯總各部門負責人、安全責任人員的《個人安全行動計劃表》共計20份。

11、預算采購方面。匯總各部門20xx年預算項目（設備零配件、安全防護器具器材、自控系統(tǒng)維護外包、高低壓配電系統(tǒng)維護外包等）的申請報告及采購技術要求，完成南郊、石化工業(yè)園

區(qū)污水處理廠綠化養(yǎng)護管理外包和管道養(yǎng)護中心購置疏通車等設備采購技術文件編制上報工作。協(xié)同處財務室完成20xx年項目預算責任分解工作。

12、其它工作完成情況。編寫完成了安全生產科20xx年安全工作思路及具體實施措施；將南郊污水處理廠和九公里污水處理廠進行了電費分戶以便于各廠能耗計算；安全檢查時發(fā)現(xiàn)九公里污水處理廠部門濾毒盒型號及南郊污水處理廠部分半面罩尺寸不滿足使用要求，經與廠家協(xié)商后對500個濾毒盒和10具半面罩進行了更換；協(xié)同市建設局計劃科、設計院和管道巡查養(yǎng)護中心從設計圖紙、現(xiàn)場勘查兩方面討論了石化工業(yè)園區(qū)污水廠至南郊污水廠的白克壓力管線改建事宜。

第二季度工作安排

1、培訓方面。按照排水管理處制定的培訓計劃，本著“干什么，學什么”的原則，分階段開展好各類安全生產培訓工作，并采取“樹+有”、“學+賽”、“看+講”、“會+用”等措施，通過學習、競賽、崗位比武等措施進一步提高干部職工的安全生產意識、崗位操作、風險識別、應急處置等四種能力。

2、應急演練。按照排水管理處應急演練工作計劃完成第二季度開展地震應急演練、觸電傷害應急演練、高溫中暑應急演練、綜合樓火災應急演練、有毒有害氣體中毒應急演練五項應急演練工作。

3、完善各項安全生產制度。建立以安全生產責任制為核心的各項安全生產規(guī)章制度，根據自身生產特點、危險程度、工作性質，有針對性地制定保障安全生產的運轉制度。

4、政府預算采購項目工作。跟蹤各部門上報采購中心采購項目，加強與采購中心的溝通與協(xié)調，做到早安排、早執(zhí)行，確保我處各部門政府采購預算項目執(zhí)行的時效性和均衡性。

5、堅持安全隱患檢查整改工作、“春季八防”工作長效管理機制，重點進行防火、防風沙、防有毒有害氣體中毒等8方面安全防護檢查工作。組織各相關部門做好消防設施、安全防護用品等內容的專項檢查。重點對節(jié)假日期間的各項生產作業(yè)做好安排和提前性的預防檢查。加大對外協(xié)單位施工作業(yè)的監(jiān)管力度。

二季度工作計劃【篇2】

二季度工作計劃

隨著時間的不斷流逝，我們已經步入了新的一年，對于企業(yè)來說，新的一年意味著全新的機遇與挑戰(zhàn)。作為企業(yè)的一員，為了更好地完成公司的目標，制定一個具體詳細且生動的二季度工作計劃是至關重要的。

首先，在制定工作計劃之前，我們需要先明確企業(yè)的目標和戰(zhàn)略。只有清晰地知道公司希望在二季度實現(xiàn)什么樣的目標，并確定對應的戰(zhàn)略方向，才能更好地進行工作規(guī)劃。比如，如果公司的目標是提高銷售額，那么我們的工作計劃就需要聚焦于市場拓展和客戶關系維護等方面。

其次，在制定具體的工作計劃時，我們需要考慮到各個具體的部門和崗位之間的協(xié)作。畢竟，一個企業(yè)的運作是一個錯綜復雜的系統(tǒng)，各個崗位之間是相互依賴并相互促進的。因此，我們的工作計劃應該包含清晰的工作流程和任務分配，確保所有部門和崗位都能有條不紊地開展工作。

另外，工作計劃還應該結合時間節(jié)點，即明確每個工作任務的完成時間。時間節(jié)點的設定有助于我們更好地把握工作進度，合理安排時間，提前做好準備，確保按時完成任務。比如，如果我們計劃在二季度發(fā)起一場大型市場推廣活動，我們需要提前規(guī)劃好各個環(huán)節(jié)的完成時間，如制作宣傳材料、策劃活動方案、洽談合作伙伴等，確保整個活動能夠按時啟動。

此外，工作計劃還需要有明確的目標和考核指標。目標和考核指標可以幫助我們更好地衡量工作的結果，并及時進行調整和改進。比如，如果我們計劃提高部門的工作效率，我們可以設定一個目標，如在二季度內減少50%的工作時間浪費，然后通過跟蹤和統(tǒng)計工作時間的使用情況，進行定期的考核和評估。

最后，在制定工作計劃的時候，我們要考慮到各種可能的風險和挑戰(zhàn)，并制定相應的應對措施。風險和挑戰(zhàn)是不可避免的，但是只有提前做好準備，我們才能更好地應對這些困難。比如，如果我們計劃在二季度進行重大的技術升級，我們需要提前研究可能出現(xiàn)的問題，并制定對應的技術支持和培訓計劃，以確保升級過程的順利進行。

總之，制定一個具體詳細且生動的二季度工作計劃對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。一個好的工作計劃能夠幫助我們明確目標、合理安排工作、提高工作效率，并及時應對可能的風險和挑戰(zhàn)。通過認真制定和執(zhí)行工作計劃，我們相信，我們的企業(yè)一定能夠在二季度取得豐碩的成果，實現(xiàn)更加輝煌的發(fā)展！

二季度工作計劃【篇3】

優(yōu)秀網絡編輯第二季度工作計劃范文

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過去的半年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的半年。很開心的是學到很多知識。新的一年工作計劃，希望能夠繼續(xù)努力，提高各個方面的技能。

1、在新聞方面，不僅僅是注重新聞的數(shù)量，做到數(shù)量與質量同事抓，增加原創(chuàng)。把新聞與seo結合起來。

2、在圖片設計處理，專題制作，文案策劃，視頻剪輯等方面要更加努力學習鉆研。

3、在加強自身工作能力的同時多與同事溝通

2018年是全新的.一年，是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正這一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。

有次我無意中在別人的qq上看到一句話說：一個編的了新聞，寫的了文案，設計的圖片、敲的了代碼的網絡編輯就是一個優(yōu)秀的編輯，當時我就暗下決心要朝著方面發(fā)展，這也是我2018年第二季度工作的方向和目標。

最后希望在以后的日子里能充分體現(xiàn)我的價值與公司一起，做好工作計劃，加大工作進度，加快我們的步伐使公司能飛速的前進發(fā)展。

二季度工作計劃【篇4】

下季度工作思路:

1、農業(yè)工作:一是對因災受損的水稻進行核查并上報保險公司，并配合進行勘查理賠;二是搞好冬種冬播;三是對新發(fā)展的金銀花種植組織驗收。

2、農經工作:繼續(xù)加強監(jiān)督機制，規(guī)范農民負擔管理，加大惠農資金的審計力度，對還沒有記帳的村進行記帳并對各村進行一次財務審計，對去年有“一事一議”的三個村進行專項審計。做好檢查的準備工作。鄉(xiāng)黨委政府安排的其它中心工作。

3、動物防疫工作:一是對全鄉(xiāng)進行一次地毯式疫情排查;二是繼續(xù)做好動物秋季防疫工作;三是加大全鄉(xiāng)動物免疫力度,嚴堵病源進入;四是加大對瘦肉精的打擊力度和水產品違法案件打擊工作;五是加強站內管理;六是抓好能繁母豬100條的入保工作，七是積極完成其他工作。

4、林業(yè)工作:做好伐后驗收工作，加強林政管理，認真完成全年的收費工作，積極穩(wěn)妥的推進集體林權制度改革工作，加大秋冬森林防火力度，做好退耕還林驗收工作。

5、水利工作:繼續(xù)加大對防汛抗旱和山洪地質災害的防御工作力度，做好防汛、抗旱的`各項工作，做到正常水位不出險，遇特大洪災不群死群傷，遇特大旱災不減產減收，做好水利冬修規(guī)劃和施工管理，進一步加強安全飲水工作。

6、農機工作:一是完成農用車年檢年審工作，二是繼續(xù)加強農機安全監(jiān)理工作，三是繼續(xù)加大農機推廣力度，完成農機購置補貼任務。

二季度工作計劃【篇5】

高中語文教研組第二季度工作計劃

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一、語文教學

1、認真研討新教材，積極改革課堂教學

2、做好常規(guī)教學工作，保質完成教學計劃、教案、教學日志、作業(yè)批改等。

3、完成新教材的修訂

二、高復班及綜合高中

1、積極改革課堂教學，提高教學效率

2、加強同科研討，做好充足的'復習工作，提高升學率

3、重視綜合高中教學工作，力爭在統(tǒng)考中名次有所上升。

三、認真貫徹執(zhí)行教研室、教務處布置的各項工作，保質保時完成任務。

四、積極開展教研活動，營造良好的教研組氛圍

1、保證教研組活動的時間：每單周五下午

2、組織好組內公開課，組織老師互相聽課評課。

3、加強教學研究，鼓勵和幫助老師撰寫并發(fā)表論文。

4、提高培訓的學習質量，按時參加培訓，完成任務。

5、積極組織學生參加上海市中專系統(tǒng)組織的各類競賽，做好輔導工作，爭取獲獎。

二季度工作計劃【篇6】

首先，讓我對您的支持與信任致于誠摯的感謝，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心。

工作思路

緊緊圍繞以科學發(fā)展觀及公司“學習、創(chuàng)新、務實、廉潔、高效”的企業(yè)文化核心價值理念為中心，以開展創(chuàng)建“省級文明單位”、“省級AAA級星級信譽收費站”、“巾幗文明示范崗”為載體，按照“高起點開局，跨越式發(fā)展”的發(fā)展思路，高標準、高質量的完成全年各項工作目標。

工作目標：

圍繞為司乘朋友提供一個路況良好、安全暢通的高速公路路網，為內部保障一個收費規(guī)范、應急高效的高速公路系統(tǒng)，為窗口塑造一支素質優(yōu)良、技能過硬的高速公路隊伍的總體目標。

1.加強思想政治教育，培養(yǎng)適應高速公路管理、具有創(chuàng)新理念的高素質隊伍;

2.落實業(yè)務技能培訓，全面提高員工隊伍素質，年內最少組織4次業(yè)務技能比武，樹立典型，以點帶面;

3.注重人才的開發(fā)與培養(yǎng)，以“重點培養(yǎng)、全面發(fā)展”為中軸，建立復合型人才庫，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)秀的員工;

4.每月召開員工座談會，及時了解員工的思想動態(tài)，促進管理;

5.定期組織廉潔警示教育活動，強化員工廉潔自律意識，全年不發(fā)生違紀違法、弄虛作假和貪污作弊等行為;

6.積極爭創(chuàng)“省級文明單位”、“省局AAA級星級信譽收費站”“巾幗文明示范崗”等文明稱號;

7.報送稿件或動態(tài)信息每月不少于二篇;

8.全年不發(fā)生安全生產責任事故;

9.完成領導交辦的各項目標任務

二季度工作計劃【篇7】

1、培訓方面。按照排水管理處制定的培訓計劃，本著“干什么，學什么”的原則，分階段開展好各類安全生產培訓工作，并采取“樹+有”、“學+賽”、“看+講”、“會+用”等措施，通過學習、競賽、崗位比武等措施進一步提高干部職工的安全生產意識、崗位操作、風險識別、應急處置等四種能力。

2、應急演練。按照排水管理處應急演練工作計劃完成第二季度開展地震應急演練、觸電傷害應急演練、高溫中暑應急演練、綜合樓火災應急演練、有毒有害氣體中毒應急演練五項應急演練工作。

3、完善各項安全生產制度。建立以安全生產責任制為核心的各項安全生產規(guī)章制度，根據自身生產特點、危險程度、工作性質，有針對性地制定保障安全生產的運轉制度。

4、政府預算采購項目工作。跟蹤各部門上報采購中心采購項目，加強與采購中心的溝通與協(xié)調，做到早安排、早執(zhí)行，確保我處各部門政府采購預算項目執(zhí)行的時效性和均衡性。

5、堅持安全隱患檢查整改工作、“春季八防”工作長效管理機制，重點進行防火、防風沙、防有毒有害氣體中毒等8方面安全防護檢查工作。組織各相關部門做好消防設施、安全防護用品等內容的專項檢查。重點對節(jié)假日期間的各項生產作業(yè)做好安排和提前性的預防檢查。加大對外協(xié)單位施工作業(yè)的監(jiān)管力度。

二季度工作計劃【篇8】

第二季度銷售工作計劃【四篇】

工作計劃指的是對未來某段時間內的工作的規(guī)劃與安排，下面是工本站為大家搜集整理的第二季度銷售工作計劃，歡迎閱讀與借鑒。

第二季度銷售工作計劃(一)

1)建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是根本。在下季度的工作中建立一個***，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2)完善綜合事業(yè)部制度，建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法。

銷售管理是老大難問題，銷售人員外出拜訪，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。

3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

4)建立約訪專員。(建議試行)根據銷售同事在外出拜訪過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成拜訪的目的。造成時間，資金上的浪費。

5)銷售目標

下季度的銷售目標最基本的是做到日日有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我認為公司下季度的發(fā)展是與整個公司的綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。

第二季度銷售工作計劃(二)

一、市場網絡建設：

目的：建立一支能與公司“同甘苦、共患難”的經銷商隊伍。據公司300公里內市場，實現(xiàn)無空白市場。

1、對已經開發(fā)市場的進行盤點，對于客戶進行篩選。對公司忠誠度高，能積極配合公司的客戶重點扶持。對公司忠誠度差，配合差的客戶，進行調整。

2、在新市場，對公司有較強烈意向的客戶，但是由于某些原因沒有確定合作的客戶，進行跟蹤，確定合作;

3、其他新市場，選擇誠信、實力強的客戶作為我們的'經銷商。(以老客戶介紹、朋友介紹等方式快速確定意向客戶)

二、銷量目標的達成：

目的：提升銷量，確定客戶五、六、七月份的銷售方向和銷售重點。完成銷量160萬。(五月份50萬、六月份60萬、七月份50萬)

1、豐富客戶銷售產品結構，目前已發(fā)貨客戶所發(fā)貨產品較單一，難以形成產品組合，引導客戶補發(fā)所缺品項，在市場銷售過程中“打產品組合拳”;

2、拓展銷售渠道，引導客戶開發(fā)新的銷售網點，增加新的銷售增長點，并且要全渠道運作。(學校、網吧、社區(qū)店等)

3、提高鋪貨率，使消費者方便購買，又可以起到網點廣告宣傳的效果。要使市場鋪貨率達到60%以上。

三、團隊管理：

目的：打造鐵的銷售團隊，打造高素質的經銷商團隊。

1、繼續(xù)對自己“深挖洞”，查找出自己的缺點和不足，不斷改進，提高自己。使團隊有高素質、高要求的”頭狼”;

2、針對本大區(qū)團隊主動性和執(zhí)行力較差的現(xiàn)狀，從自己做起加強自我管理，以身作則，加強本大區(qū)團隊管理。要調動區(qū)域經理的積極性，同時強化團隊執(zhí)行力，打造鐵的紀律。

3、提高整個團隊素質，加強團隊培訓，購買圖書、光盤等培訓資料(包括如何做人、做事、提高市場操作技能等)。

4、本大區(qū)的銷售團隊同時還包括經銷商和經銷商的銷售團隊，提高經銷商和經銷商銷售隊伍的素質和銷售技能，到每一個市場，要對經銷商銷售團隊進行業(yè)務技能培訓。

四、市場調研及新產品提報：

1、做市場調研，做好競品信息收集、整理、分析工作，根據競品信息，結合我們自身資源，調整銷售方法，使之更適合市場、更有效。

2、把分析整理的競品信息上報公司，對市場需要的產品進行提報，供公司高層參考。

在五、六、七月做到“淡季不淡、銷量穩(wěn)增”,同時為全年銷售目標完成做出銷量和打下基礎。

第二季度銷售工作計劃(三)一、對銷售工作的認識

1.市場分析，根據市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務，

訂立季度計劃：銷售額50萬元。

2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。

3.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。

4.目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。

5.不斷學習行業(yè)新知識，新產品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。

6.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。

7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經商之本，也是為人之本。

8.努力保持和-諧的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。

二、銷售工作具體量化任務

1.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。

2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。

3、從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術和商務上的項目運作。

4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。

5.填寫項目跟蹤表，根據項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進，并完成各階段工作。

6、前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。

7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業(yè)的設計工作。

第二季度銷售工作計劃(四)

第一步：招聘員工

1、看銷售人員的心態(tài)及人品

2、讓他們清楚公司、我及他們自己的目標

3、建立一個和諧的具有凝聚力的團隊

第二步：培訓員工

1、讓員工學習產品知識及互聯(lián)網常

2、培訓員工的銷售和與人溝通的技巧

3、培訓員工的快速成交法

4、引發(fā)員工的積極性和責任感

5、使團隊的每個人與各個部門的員工和睦相處

第三步：發(fā)揮員工的個人優(yōu)點

1、找出每個員工身上的閃光點(每一周保證和員工每人一次以上的面對面談心，關心他們的身體健康，家庭生活。工作情況，及時糾正他們的錯誤思想及行為)。

2、幫助員工找出自己的位置，使之發(fā)揮自己最大的潛能(通過每月一次或兩次的集體活動來體現(xiàn)。活動中無上下級和大小之分。讓員工發(fā)表意見和見解)

3、保證每個員工都有家的感覺，讓他們無時無刻都能體現(xiàn)到公司的關懷

第四步：讓員工去市場上鍛煉

1、發(fā)現(xiàn)問題及時調整(思想積極地為公司服務)

2、具體問題具體分析(首先突破自己的懶惰、執(zhí)著和擔心得罪人的心態(tài)，積極主動與員工溝通，引發(fā)他們的積極與責任感使他們與自己的目標達成一致)

3、不斷地修正自己，向高難度挑戰(zhàn)，每一周開3次綜合管理崗位會議，總結經驗取長補短。不斷擴展業(yè)務，提高效率。

第五步：凝聚團隊的力量

1、凝聚團隊的力量，發(fā)揮最大的潛能，月中組織一次集體活動?；顒拥哪康淖屨麄€公司更有凝聚力，團結互助進取，讓我的團隊更強大。

第六步：開發(fā)新客戶，同時挖掘老客戶

1、對前兩個月每個銷售人員的業(yè)務量進行檢查，分析業(yè)績有所下降的原因，找出原因及解決方法。

二季度工作計劃【篇9】

1—3月，市司法行政系統(tǒng)認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊圍繞市委市政府的“13446”工作思路，以公共法律服務體系建設為統(tǒng)領，以市廳共建“法治XX”為工作重點，牢牢抓著司法行政改革這個“牛鼻子”，主動作為，創(chuàng)新求變，扎實有效地推進全市司法行政第一季度各項預定工作目標計劃，取得了良好的開端。

一、第一季度工作情況

(一)黨的建設和隊伍建設齊頭并進

1. 切實抓好十九大精神的學習貫徹。堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，在學懂、弄通、做實上下功夫，切實用十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝司法行政隊伍，我局于3月5日和3月6日分別召開了“解放思想破解難題強力推進司法行政工作”專題研討會、動員會，以黨的十九大精神為指導，深刻分析全市司法行政工作發(fā)展“不平衡不充分”的突出問題，廣泛動員全市各級司法行政機關進一步解放思想、破解難題、凝心聚力、真抓實干，以思想大解放推動全市司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持在真學實做上深化拓展，堅持“三會一課”制度，不斷加強基層黨組織建設，印發(fā)了《中共XX市司法局黨組關于做好2018年度黨員領導干部上黨課工作的通知》，進一步推動領導干部以身作則、當好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養(yǎng)、帶頭嚴格自律，切實做到忠誠干凈擔當。

2. 切實加強隊伍能力素質建設。繼續(xù)深化和拓展全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動，著力解決隊伍中存在的突出問題，為切實發(fā)揮好司法行政機關職能作用提供堅強保障。一是組織全市司法行政系統(tǒng)全體干部職工觀看了央視“守望初心—新時代最美法律服務人”揭曉儀式，認真學習各行業(yè)公共法律服務人員的先進事跡，不斷提升司法行政工作者的自豪感和責任感，爭做新時代最美法律服務人。二是組織全體干部職工認真學習全區(qū)政法機關不嚴不實典型案件，深入剖析問題根源， 深刻汲取教訓，引以為戒。三是組織開展2018-2017年度XX市“優(yōu)秀律師事務所”、“十佳律師”、“優(yōu)秀青年律師”的評選活動。

3. 不斷提升黨建工作水平。充分發(fā)揮法律服務行業(yè)黨建聯(lián)盟作用，于1月21日舉辦了2018年XX市首屆律師行業(yè)雙向選擇會。建立了全市司法行政機關書記面對面現(xiàn)場問效黨建工作平臺，擬于4月上旬召開第一期問效會議。開展了第一季度黨建聯(lián)盟活動，組織各聯(lián)盟單位到西江航運黨建聯(lián)盟進行參觀學習，交流借鑒先進工作經驗。

4. 扎實推進黨風廉政建設工作。3月6日召開了全市司法行政暨黨風廉政建設工作會議，認真總結回顧了2017年黨風廉政建設和反腐敗工作，動員部署了2018年黨風廉政建設和反腐敗工作。成立XX市司法局扶貧領域作風問題專項治理工作領導小組，扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，印發(fā)了《關于開展扶貧領域作風問題專項治理實施方案》。

(二)法治宣傳工作扎實有序深入開展

1. 抓好“七五”普法規(guī)劃實施、推進工作。持續(xù)抓好“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制的落實，根據各部門職能職責，落實普法責任清單。充分發(fā)揮領導干部這個“關鍵少數(shù)”的作用，起草了《XX市貫徹〈黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定〉實施方案(代擬稿)》上報市委市政府印發(fā)實施和起草了《關于進一步把社會主義核心價值觀融入XX法治建設的實施方案(代擬稿)》上報市委政法委印發(fā)實施。

2. 以“法律六進”活動為載體，加強重點對象法治宣傳教育。抓好機關、事業(yè)、企業(yè)單位工作人員學法用法考試工作。加強青少年法治宣傳教育工作，深入開展預防未成年人違法犯罪法治宣傳教育。聯(lián)合市委宣傳部、市文明辦等28家單位開展了2018年全市文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中示范活動。結合“3.8”婦女維權周、“3.15”消費者權益日等重要節(jié)點，開展“法律進鄉(xiāng)村”、“法律進社區(qū)”活動。

3. 積極開展“互聯(lián)網+法治宣傳”行動。運用微信、微博、今日頭條和一點資訊等新媒體新技術為核心打造新媒體法治宣傳矩陣，第一季度完成推送普法動態(tài)信息及普法知識104期。進一步加強普法講師團隊伍建設，大力發(fā)展普法志愿者隊伍，成立了XX市巾幗律師志愿團，積極培育法治宣傳文藝團，增強了法治宣傳教育隊伍的戰(zhàn)斗力。

(三)法律服務領域不斷拓展

1. 法律援助領域不斷拓寬。探索建立服務農民工兩廣雙向支持法律援助工作新模式，于3月14日與廣州市番禺區(qū)司法局簽訂了《XX市、番禺區(qū)農民工法律援助異地協(xié)作機制》，在廣西商會番禺分會設立了首個XX籍在粵務工人員法律服務工作站。法律援助做到“應援盡援”。1—3月，全市承辦各類法律援助案件共424件，其中農民工追索勞動報酬法律援助案件245件;接待來訪來電咨詢共918人次。落實法律援助便民服務窗口建設，市法律援助中心準備搬遷到市政務服務中心旁邊臨街鋪面辦公。目前，正在裝修中，預計3月底可對外服務。

2. 進一步擴大法律服務覆蓋面，在五大工業(yè)園區(qū)組建法律服務工作站的工作。印發(fā)了《XX市司法局關于在五大工業(yè)園區(qū)組建法律服務工作站的工作方案》，目前平南縣、覃塘區(qū)工業(yè)園區(qū)法律服務工作站已經掛牌，其他園區(qū)的組建工作正在進行。

3. 司法鑒定、公證質量、人民監(jiān)督員、國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試、法律扶貧工作有序開展。1—3月，共辦理各類公證1384件，辦理司法鑒定業(yè)務265件。完成了司法鑒定認證認可情況調查，指導各司法鑒定所完成“12348廣西法網”司法鑒定機構統(tǒng)計。首次運用全國人民監(jiān)督員信息管理系統(tǒng)，隨機抽選了9名人民監(jiān)督員參與案件評議，并評出2017年度優(yōu)秀市級人民監(jiān)督員和合格人民監(jiān)督員。完成了2017年度法律職業(yè)資格證發(fā)放工作。完成了國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試XX考區(qū)機考條件調研工作。法律扶貧和掛點村活動深入開展。幫助3個掛點村制定了2018年度脫貧工作方案，入戶發(fā)放扶貧政策手冊1000多本。于1月底開展春節(jié)慰問活動，共慰問掛點貧困村第一書記、工作隊員及結對困難群眾、黨員39人，發(fā)放慰問金8100元。3月8日到章邏村開展“興水利、種好樹、助脫貧惠民生”活動，修復水渠0.5公里，種樹90棵黃色風鈴價值3000元，選派了3名思想素質硬、業(yè)務能力強、工作作風實的干部擔任新一輪第一書記和駐村工作隊員。

(四)法治保障作用持續(xù)提升

1. 加強各類矛盾糾紛排查化解。持續(xù)開展人民調解“精準排查精細化解”專項活動，對摸排出影響社會穩(wěn)定的矛盾問題，落實化解責任領導，制定化解措施，全力做好元旦、春節(jié)、全國“兩會”期間安全穩(wěn)定工作。1—3月，調處各類矛盾糾紛3812件，調處成功3724件，成功率97.7%。做好醫(yī)患糾紛調解工作，1-3月市醫(yī)調委接待咨詢39多人次，收案9件，調結5件，賠償金全部兌現(xiàn)，沒有反復。

2. 推進訴調對接工作。與市中級人民法院溝通聯(lián)系，草擬了《關于推進訴調對接工作的實施方案》，探索建立律師調解工作模式，在XX市律師協(xié)會設立XX市律師調解中心，選聘律師作為人民調解員，接受當事人申請或人民法院移送，參與矛盾化解和糾紛調解;在各級人民法院訴訟設立律師調解工作室，律師調解工作室調解員由XX市律師調解中心選派律師擔任，律師調解工作室負責調解人民法院訴前、訴中案件。

3. 做好重點時段社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作。為確保元旦、春節(jié)、全國“兩會”期間社區(qū)矯正安全穩(wěn)定，組成督查組對各縣(市、區(qū))社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作進行督查，對社區(qū)服刑人員進行點驗和集中教育等，杜絕社區(qū)服刑人員脫管、漏管及重新違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。

二、存在問題

(一)司法業(yè)務用房建設問題。因司法體制改革，下一步法制辦職能將合并到司法行政部門，原設計的司法業(yè)務用房項目(市公共法律服務中心)無法滿足業(yè)務需求;該項目正準備進入圖紙設計和開工招投標階段，但因市西郊苗圃職工安置問題未解決，市西郊苗圃不同意提交有關材料，導致林評工作不能開展。

(二)國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試問題。今年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試改革為機考模式，經與市教育局實地考察本市城區(qū)各學校條件，目前較符合“機考”條件的是XX市江南中學，但按照“機考”要求，在補充完善硬件設施、監(jiān)控系統(tǒng)方面缺口經費約55萬元。

三、第二季度工作計劃

(一)繼續(xù)抓好黨的建設和隊伍建設工作

繼續(xù)抓好各類政治學習教育，重點組織好局黨組中心組和機關干部的理論學習，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，進一步調動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、履職擔當?shù)姆e極性主動性創(chuàng)造性。加強對干部隊伍的教育培訓工作，計劃在5月和7月分別組織全市司法行政業(yè)務骨干到高校舉辦兩期培訓班，不斷提升全市司法行政隊伍能力素質。深入推進掛點村脫貧攻堅工作，通過幫助貧困村發(fā)展特色產業(yè)、成立農村合作社等形式，不斷提高貧困群眾的自我發(fā)展能力，夯實增收致富基礎，確保掛點貧困村如期脫貧摘帽。

(二)繼續(xù)推動法治宣傳深入開展

推動落實黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責規(guī)定，落實普法和法治建設工作機制，推動普法依法治理目標精準化、工作措施項目化、工作考核體系化、工作指導專業(yè)化，推動普法依法治理機制、措施、責任落實。深化“尊法學法守法用法”主題法治宣傳實踐活動，組織開展學習宣傳貫徹憲法，營造濃厚社會氛圍。在全市范圍內開展“法律六進”活動。組織籌備“最美法律服務人”評選活動。積極主動融入城市公共空間，拓展法治文化陣地全覆蓋。充分利用公交站、加油站、公交車、出租車發(fā)布公益法治廣告，營造全市大普法氛圍，增強人民群眾尊法守法學法用法的思想自覺。推動青少年法治宣傳教育基地建設。舉辦“法律同行助力夢想”走進校園大型法治宣傳教育活動，在市荷城初級中學建設“校園模擬法庭”。依托市民文化節(jié)、“三月三”歌圩節(jié)、荷花節(jié)等大型活動，組織各單位和文藝團體開展法治宣傳文藝活動，唱響普法宣傳“好聲音”。

(三)繼續(xù)拓展法律服務新領域

繼續(xù)優(yōu)化法律服務質量和模式，不斷拓寬服務領域、地域。加強與區(qū)內外司法行政機關和發(fā)達地區(qū)律師事務所的合作，積極推進與廣東天穗律師事務所合作，在廣州天河區(qū)等設立多個XX籍在粵務工人員法律服務工作站，切實維護外出創(chuàng)業(yè)、務工人員合法權益。加強法律援助聯(lián)系制度落實，擬對各縣(市、區(qū))落實行政村法律援助聯(lián)系制度情況開展督查。加強駐軍部隊法律援助工作，擬6月底前完成駐軍部隊法律援助工作站組建工作。繼續(xù)推進在全市五大工業(yè)園區(qū)建立法律服務工作站，加強與市科技局協(xié)調溝通，設立XX市科技創(chuàng)業(yè)服務中心(XX市科技企業(yè)孵化器)知識產權法律服務站，舉辦知識產權南國沙龍活動。加快一村(社區(qū))一法律顧問建設工作，6月底前，桂平市、港北區(qū)在村(社區(qū))法律顧問全覆蓋的基礎上繼續(xù)鞏固完善，平南縣、港南區(qū)、覃塘區(qū)村(居)法律顧問要實現(xiàn)全覆蓋。

(四)繼續(xù)抓好法治保障各項工作

繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查化解工作，做好清明節(jié)、“三月三”、五一勞動節(jié)等重點時段安全穩(wěn)定工作。出臺《XX市中級人民法院 XX市司法局 XX市律師協(xié)會關于推進訴調對接工作的實施方案》，建立律師調解工作模式，推進矛盾糾紛有效化解。繼續(xù)抓好社區(qū)矯正和安置幫教工作。開展社區(qū)矯正執(zhí)法檢查，對社區(qū)服刑人員進行點驗，對社區(qū)矯正工作人員日常執(zhí)法行為是否規(guī)范、合法合規(guī)進行檢查。開展社區(qū)矯正集中教育活動，請監(jiān)獄警官結合監(jiān)獄內服刑人員的生活、生產等情況對社區(qū)服刑人員進行教育。完成全市社區(qū)矯正遠程視頻督察系統(tǒng)建設，6月底前將各縣(市、區(qū))視頻接入市本級并接入司法廳。充分發(fā)揮司法行政職能作用，全面完成掃黑除惡專項斗爭各項任務。建立村居法律顧問參與矛盾糾紛四級聯(lián)調機制，加強律師等法律服務人員參與信訪、調解、群體性案(事)件處置工作，推進人民調解司法確認，提高人民調解工作質量。

二季度工作計劃【篇10】

第二季度班主任助手工作計劃

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工本站班主任工作計劃欄目為您提供《第二季度班主任助手工作計劃》最新范文，僅供大家參考!

一、個人方面：

首先認真學習工作條例，熟悉工作程序，明確自己的責任和義務。正確定位自己的特殊位置，是溝通老師和同學的橋梁紐帶，是廣大同學的知心朋友。同時處理好自己既是學生又是班主任助理的關系，積極工作、以身作則。

二、思想方面：

1、在新生入學之際，鑒于他們對新環(huán)境的陌生，我將先積極引導他們以最短的時間適應大學環(huán)境，引導他們盡快轉換角色走上正軌，穩(wěn)定他們的情緒。

2、在入學初通過多種渠道的宣傳，讓全班同學了解黨的相關情況，對學生進行黨團基本知識教育。提高學生的思想認識，引導他們積極向黨組織靠攏。

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三、班委方面：

1、我將抓好班委的工作建設，本著“公平、公正、公開”的原則，選好班團干，營造積極向上的氛圍，團結共進的班集體，為班級未來更好地發(fā)展奠定堅實的基矗

2、明確班委分工責任，形成一個完整的工作體系，提高班委組織工作的`辦事效率。每周召開班委例會，及時反饋班級整體情況，并分析解決辦法。

四、學習方面：

1、利用自己學到的知識對新生進行專業(yè)介紹，激發(fā)學生的學習積極性。將自己的一些學習方法和經驗傳授給學生，增強全班的學習氣氛，提高全班的學習成績。

2、經常向同學們強調學習的重要性，提高同學們對英語四、六級考試的重視，督促同學在課余時間上自習。鼓勵同學多去圖書館，充分利用圖書館的寶貴資源，鞏固課程并擴展自己的知識面，組織有能力的同學參加各種學科競賽。

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五、班級管理方面：

1、加強宿舍的管理，嚴格抓好出勤率及集體紀律。

2、每月召開一次班會，在班會上提出問題，并制定下一步的計劃。建立本班的公共郵箱、Q群、博客等提供信息平臺，讓大家更好地互相交流與監(jiān)督。

3、鼓勵有能力的同學積極地去參加校或院的學生干部工作，提高自己各方面的才能，同時參加社會實踐等來增加社會經歷，以便以后更好得了解社會情況。

六、文體方面：

1、積極配合校院的工作安排，指導班委組織好主題班會及團組織生活，推薦一些有能力高水平的同學參加院的文藝工作。

2、積極開展各項體育友誼賽，同時鼓勵學生積極參加運動會等各種賽事，加強體育鍛煉。

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七、生活方面：

1、我將在輔導員的指導下，積極配合班主任老師查閱本班同學的詳細檔案資料，有意識、有目的地了解本班同學的具體情況，了解貧困生的情況，做好新生接待工作。經常以各種形式(如：下宿舍談心、開班會、搞課外活動等)及時了解貧困生思想情況，平時給予他們更多的關心和照顧,多從精神上鼓勵他們，使他們有一個積極的心態(tài),順利完成學業(yè)

2、開學期間，我將加強與他們的溝通與交流，急他們所急，想他們所想。將他們遇到的問題或者難處及時向領導和老師反映，力求及時解決，免除隱患

3、軍訓期間，我將跟進他們的情況，及時處理軍訓期間出現(xiàn)的各種問題，確保軍訓的順利進行。通過觀察、與他們談心、聽取各方意見，建立起豐富的信息網絡，隨時掌握與調控特殊學生的心理健康狀況和思想行為動向，做好“上傳下達”的工作。

以上是我一些的設想，我將會不斷努力，爭取做到更好!

二季度工作計劃【篇11】

初中數(shù)學教師第二季度工作計劃

時間就如同白駒過隙般的流逝，又迎來了一個全新的起點，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。什么樣的工作計劃是你的領導或者老板所期望看到的呢？下面是小編精心整理的初中數(shù)學教師第二季度工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

教學內容安排：完成本期教學任務。使兩班數(shù)學成績有一定的提高。

一、加強教育教學理論學習，提高個人的理論素養(yǎng)

1.認真學習教學大綱和有關數(shù)學課程等材料。

2.加大對自己和學生的自我分析和解剖。

二、按數(shù)學課程標準，進行教學研究，提高課堂教學效益在備課中，積極開展共同研究，全面合作的活動，努力促進教學的進度與學生的接受力相掛鉤。

1.加強對自己和上課的標準，探討課堂教學結構、模式和方法，多向其他有經驗的老師虛心學習和請教，使自己盡快成為熟悉教學業(yè)務，具有一定教學業(yè)務水平合格教師。

2.加強對自己知識水平的提高，俗話說，要想給別人一杯水，自己首先有一桶水的.容量。只有自己有了充足的知識，才能在教學上能夠左右逢圓，得心應手，使學生能夠對知識更加理解得透徹。

3.加大對學生的管束力度，并讓學生從心理上認識到自己的學習的重要性，使他們養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。

4.“初中新教材”的數(shù)學教學要充分體現(xiàn)以人為本的教學目標。切實重視學生思維能力培養(yǎng)，切實提高學生的解決問題的技能和創(chuàng)新能力。力爭讓學生全面發(fā)展。

5.加強教學常規(guī)調研，做好備課筆記、聽課筆記、作業(yè)批改等的檢查或抽查工作。認真學習其他老師經驗，切實提高備課和上課的質量，嚴格控制學生作業(yè)量，規(guī)范作業(yè)批改。

6.針對不同學習基礎的學生的不同情況，進行不同的教育方式，既讓后進的學生認識到自己仍然是老師的好學生，又使學習較好學生意識到自己還有不足之處，始終保持奮斗和旺盛的精力和樂趣，并注意做好學生的思想教育工作，寓思想教育于教學工作中。

總之，我會在教學工作中會努力努力再努力，日常管理上勤奮勤奮再勤奮，不斷得使自己有所進步，使自己走得更遠，更遠，更遠。

二季度工作計劃【篇12】

今年的第一季度已經過去了，根據公司提出的總體要求，經濟部門的各項工作正在有條不紊的進行。

一、一季度所做的主要工作

1、在2月x日確定了公司組織分工后，我們根據公司本年的經濟增長目標，結合現(xiàn)有的資產狀況，著手制定了20xx年資產運營辦公室工作計劃。計劃中明確了經濟增長點和本年度面臨的三項重點工作（即宏盛大市場的續(xù)租工作，彩板廠院內的搬遷工作和太古廣場法律訴訟工作）

2、資產招商工作：新租房屋兩套，面積440平方米。引進總部經濟一個（吉林森工集團投資有限公司）。

3、到期合同的續(xù)簽工作，對到期合同上調價10%~15%。

4、經過多次協(xié)商，與彩板廠周玉芳簽訂搬遷協(xié)議。

5、個別租戶的租賃費催要工作。

6、安全工作：1月x日進行節(jié)前安全檢查并下發(fā)春節(jié)期間安全工作通知，3月x日召開了一次春季安全防火工作會議，3月x日參加了化工廠組織的消費演練。

二、工作中凸顯的問題

1、繳費難的問題。大部分租戶都能積極繳費，個別用戶經常以各種理由晚交費用?，F(xiàn)在來看這些人基本上都是托關系來的。

2、招商難的問題。我們現(xiàn)在還是4套房子（4號樓101，5號樓101和102，2號樓101和102樓上）。剩下這幾套房子地理位置十分不好，給招商帶來很大困難。

3、安全工作任重道遠。劉景彪是公司特意聘請的安全專員。應該說是抓安全的老行家。公司的.安全工作也一直抓的很緊。但是還是發(fā)生了金地緣洗浴這樣的事兒。這件事兒充分反映了個別業(yè)主拿安全當兒戲的心態(tài)，從而導致悲劇的發(fā)生。

三、對當前問題的應對辦法

1、在工作上，具體工作人員應該緊抓、狠抓，不當老好人，工作上講方法、敢碰硬。

2、安全工作不是一個人的事情，是大家的事情。多到下面去看，發(fā)現(xiàn)安全問題及時提出整改意見并作好安全檢查記錄。

3、現(xiàn)在看來單純的靠房租收益已經很難跟上公司每年的經濟增長計劃。我們必須想辦法把分散的資源整合成集中的資源，發(fā)揮宏盛底子厚的優(yōu)勢，開辟和尋找可持續(xù)發(fā)展的道路。例如：公司高經理去年就提出的養(yǎng)老院計劃。

四、下一季度的主要工作

1、加強租賃戶的房費收繳工作，做到提前通知，提前催要。

2、到期合同，租賃價繼續(xù)執(zhí)行10%~15%的價格漲幅。

3、第二季度必須完成彩板廠的清理和搬遷工作。

4、必須制定出大市場下一期的租賃方案，爭取在二季度簽訂下一期租賃合同。

5、需找適合開辦養(yǎng)老院的地塊。努力完成前期的市場走訪和調研，并提出整體發(fā)展規(guī)劃。

二季度工作計劃【篇13】

一、第一季度工作總結

第一季度，運輸隊堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，緊緊圍繞我礦實現(xiàn)“百萬噸跨越”的總體目標，積極開展各項工作，為生產一線的生產需要奠定堅實的運輸提升保障，為采面的正常接替、開拓進尺的計劃實現(xiàn)及原煤的正常提升做出了一定的貢獻。

(一、完善東混合立井運輸系統(tǒng)，為綜采設備的正常安裝打下良好基礎。

第一季度，運輸隊在天氣寒冷，工期短任務重的情況下，積極組織、精心安排，對東混合立井工業(yè)廣場的軌道車場進行了鋪設，并完善了東混合立井—250水平井底車場，對己組東翼回風巷的軌道進行了調整校正，為丁戊120采面綜采設備的按期安裝打下了安全運輸保障。

(二、精心組織，統(tǒng)一指揮，確保綜采設備的安全、高效運輸。

丁戊120采面綜采設備的運輸主要有運輸隊負責，將綜采設備由己組東翼混合立井井底拉至丁戊上車場；再有丁戊上車場下運至—352片盤車場內。接到該任務后，運輸隊干部職工高度重視，積極組織，加強安全管理及干部跟班制，每個班頭都至少有一名隊管干部統(tǒng)一指揮，確保了綜采設備的安全高效運輸，保證了設備的如期安裝。

(三、加強暗斜系統(tǒng)的檢查檢修，確保丁戊原煤的安全、高效提升。

暗斜系統(tǒng)作為目前提升丁戊原煤的一個重要環(huán)節(jié)，為保證其安全、高效提升：

a、加強暗斜軌道日檢修制度，安排專人每天對暗斜軌道進行檢查檢修，及時處理軌道接口錯差增大，部分地段變形及軌道附煤增多等隱患。把各種隱患都處理在萌芽狀態(tài)，確保箕斗的正常運行。

b、加強暗斜絞車電控系統(tǒng)的檢查檢修，特別是各個電阻箱等易損易壞部件的檢修，提升鋼絲繩的檢查等，確保了提升系統(tǒng)的安全可靠；

(四、加強計劃性檢修，確保大型設備及運輸環(huán)節(jié)安全。為保證所管轄設備的安全可靠，確保各重要運輸環(huán)節(jié)的安全高效運輸，運輸隊加強計劃性檢修工作：

一月份具體工作：

a、暗斜井西碼鋼絲繩調頭；

b、更換暗斜東碼鋼絲繩。

c、東主井工業(yè)廣場、己組東翼回風巷轉換車間至東主井井筒之間、410車場三場所的鋪道工程。

二月份具體工作：

a、檢修暗斜電控

b、更換矸石山提升繩。

c、加固暗斜箕斗。

d、清洗丁戊軌下絞車各類閥組，疏通冷卻系統(tǒng)

三月份具體工作:

a、對己組軌下軌道部分地段進行抽底調整。

b、清洗丁戊軌下絞車各類閥組，疏通冷卻系統(tǒng)。

c、調整暗斜軌道。

以上具體工作的實施，確保了各個運輸系統(tǒng)的安全可靠，杜絕了各種安全隱患的存在。

(五、加強材料管理，杜絕浪費。

為控制成本，節(jié)能降耗杜絕浪費，運輸隊完善材料領用制度，以舊換新，鼓勵修舊利費，有效杜絕了浪費，使材料成本月月不超標，季度有結余。

二、第二季度工作安排

(一、繼續(xù)做好暗斜系統(tǒng)的日常管理工作，加強日常檢查檢修，加大暗斜軌道的日常維護，全力保證暗斜系統(tǒng)的安全可靠，為丁戊原煤的提升做好運輸保證。

(二、加強計劃性檢修工作，保證各個重要運輸環(huán)節(jié)的安全可靠。

重要計劃如下：

1、更換丁戊組絞車鋼絲繩。

2、對己組絞車鋼絲繩進行調頭。

3、己組人車做重載脫鉤試驗。

(三、全力搞好質量標注化工作

運輸隊崗位多、戰(zhàn)線長，質量標準化工作主要是各區(qū)域文明衛(wèi)生和五小電器，根據隊實際情況，采取有效措施，切實提高了職工的區(qū)域文明衛(wèi)生意識、五小電器防爆及衛(wèi)生意識和工作責任心，保證該項工作的項項達標。

(四、加強車輛管理，確保生產一線需要。

加強車輛管理工作，掌握井上下的車輛數(shù)量，井下各個地點的車輛數(shù)量，統(tǒng)一調配，合理供給，保證井上供料有車輛，井下各開拓頭有車輛，加大車輛周轉力度，提高車輛利用率，為生產一線做好運輸服務，為我礦實現(xiàn)“百萬噸跨越”做好車輛供給關。

(五、繼續(xù)做好節(jié)能降耗工作，嚴格控制成本，修舊利廢杜絕浪費，最大力度降低材料指標，減少噸煤成本。

二季度工作計劃【篇14】

現(xiàn)代企業(yè)越來越重視客戶服務，這是一種趨勢，也是市場經濟發(fā)展的必然過程。而800呼叫中心客戶服務部作為呼叫中心新成立的工作組，在大家的支持幫助及指正下，做出了一系列的成績，也發(fā)現(xiàn)了一系列的問題。為了更好的開展下一階段工作，平穩(wěn)度過年后的銷售斷層，根據部門相關規(guī)定，制定計劃如下：

一、明確指導思想

以提高服務質量為宗旨，以客戶滿意度為標準。

顧名思義，作為客戶服務部門，我們所做的一切都是為了滿足客戶的需求，也就是說我們所有的工作都應以客戶為中心來開展?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭已經由產品競爭轉變?yōu)榉崭偁?，誰的服務更到位誰的客戶就更穩(wěn)定，市場也更具發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼?，我們要樹立一種大客戶服務意識，并且以此來帶動全部門員工，使我們的服務更具專業(yè)性、有效性、針對性與責任感，使得呼叫中心的全員服務意識得到體現(xiàn)。

二、制定工作計劃目標

在大客服意識指導下來看客服部的工作，可以將我們的主要工作目標分為兩個階段：短期目標和長期目標。

我們定期對某的新老顧客做健康回訪，是每位客服部營養(yǎng)師每一天必做的工作。應對每一天重復的工作，我們的營養(yǎng)師們要把自我的工作做好。首先應持有耐心和真誠的工作態(tài)度，市場競爭激烈，競品公司也會對顧客進行電話回訪，并不會讓人覺得稀奇。

首先是短期目標：

i. 鞏固并維護現(xiàn)有客戶關系。

ii. 發(fā)現(xiàn)新客戶(潛在客戶、潛在需求)。

完成目標i可以通過以下途徑：

1. 通過電話和信函與老客戶溝通，收集客戶的反饋信息及了解客戶最新的出游動向。

2. 定期選擇客戶群，進行有針對性的上門回訪及促銷。

完成目標ii可以通過以下途徑：

1. 在受理客戶來電咨詢時記錄下客戶的基本資料和咨詢內容，列為我們的潛在客戶，在適當?shù)臅r機將其發(fā)展為既有客戶。

2. 在接待來訪客戶時詳細記錄來訪客戶的基本資料及出游動向，提供新客戶來源。

要完成以上工作肯定要有必備的條件，目前階段客服工作應具備的條件包括：

1. 豐富的專業(yè)知識。要服務好客戶，必須精通業(yè)務知識，只有業(yè)務熟練的客服人員才能給客戶以良好的第一印象，才能讓客戶放心。

2. 完備的客戶資料。擁有了完備的客戶資料可以讓我們更清楚應該為誰服務。

3. 對客服工作清醒的認識及飽滿的熱情。

以上三點條件中，業(yè)務知識可以通過長期有針對性的培訓進行不斷的補充及更新，在這一點上，春秋的常規(guī)業(yè)務培訓及區(qū)縣部每周的例會都為客服部創(chuàng)造了良好的條件。而在客戶資料方面，目前正在進行的62520xx0與800的綁定也為此帶來了很大的便利。在理想模式中，今后的每個客戶來電都將被記錄并由咨詢員輸入該客戶的相關信息，而這些資料一旦被匯總，就形成了一個巨大的客戶資料庫，擁有這樣一個客戶資料庫對客服工作的開展具有非常重要的戰(zhàn)略意義及推動作用。

而長期目標則涉及到對客服職能的定位：

客服部門是春秋的服務窗口，是直接接觸客戶的部門，但是客服部門又不等同于普通的門店或800咨詢熱線。客服部門承擔著為客戶服務的直接任務，服務的標準是什么?誰來制定?如何評估?(因為服務工作的不可量化性，因此客服工作的評估很難借助第三方實現(xiàn))責任同樣落到了客服部門本身。這就對客服部門提出了一個更高的要求，即：既要制定服務標準、規(guī)范、流程以及信息傳遞模式(這個標準是有針對性的，具體的，可量化評估的)同時又肩負著監(jiān)督檢查，考核落實，評估改進的責任。

首先我們要明白，在與顧客交流的過程中，雖然不是面對面的，但我們的語氣和表情，對方都能感覺到。有氣無力或面無表情的對話，結果可能是對你愛理不理，甚至拒聽。你的微笑服務讓對方感到親切，這樣我們和顧客的距離也就拉近了。在交流的過程中，應抓住顧客較關心的話題，可根據其寶寶不一樣月齡，不一樣季節(jié)，給予顧客最前沿的信息。

關于iso 9001：20xx標準在客服部門的貫徹，我曾經在中國證券報上看到過一篇文章：《運用iso標準提升crm應用水平》。這里引入了一個新的概念：什么是crm?

crm(customer relationship management)就是客戶關系管理。crm是選擇和管理有價值客戶及其關系的一種商業(yè)策略。結合iso9001：20xx的“以客戶為中心”，兩者在內容及其宗旨上都有著驚人的相似，這不正是客戶服務部今后長遠的發(fā)展方向和最終目的嗎?

當然，在iso標準的運用和crm理論的研究學習上我也只是剛剛開始入門，在理論與實踐相結合的道路上必然有會有許許多多問題和阻礙，但是問題總是會隨著工作的開展而逐一被發(fā)現(xiàn)，既而逐一被解決。

三、具體操作手法

1. 依托呼叫中心大環(huán)境，靈活運用客戶資料庫

一位男顧客打來電話，接起電話就是一頓兇猛的“大概的意思是公司在當?shù)刈龌顒?。購買了必須數(shù)量的產品后會有一個贈品，當時銷售人員告知贈品暫時發(fā)放完了，看到朋友也參加了活動，于是這位男顧客不問清狀況就到超市鬧了起來，而在交流的過程中帶著臟話和威脅。不斷的重復他到超市怎樣吵鬧，如果沒能立刻拿到贈品就要怎樣去毀壞某某的名聲等，還一向強調要用武力對付導購。而且還一再確認這邊是誰在接此電話，顧客越說越激動。說如再沒有拿到贈品，要來公司找麻煩，由于很擔心也很氣憤。當時的聲音也變的很生硬，沒頭緒的一向在勸其不要去找導購麻煩，對方也根本不聽解釋。

前面提到的客戶資料庫是將來客服部工作圍繞的中心?？头ぷ髋c數(shù)據是分不開的，作為客服部門而言，應當對這個客戶資料庫的情況了如指掌，熟悉每一位大客戶以及有潛力成為大客戶的對象，具體的講就是及時了解客戶近期的出游動向并為其量身定制相關行程及報價。

全面提升服務品質，服務品質提升方面。啟用員工獎懲考核體系，進行規(guī)范管理，建立良好規(guī)范的正負激勵機制，堅決取締商品部二次處罰員工的錯誤做法，抓現(xiàn)場紀律現(xiàn)已基本走入正軌。應抓銷售技巧與商品知識，提高營銷水平，這樣才有利于整體服務水平的提高，今年的服務宗旨和標準。以及國芳百盛在顧客心目中應樹立什么形象、轉變服務觀念、顧客需要的，國芳百盛早已是蘭州同行中的龍頭老大，商場如戰(zhàn)場般的殘酷又如逆水行舟不進則退。企業(yè)要發(fā)展，就要有對手的觀念和措施，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須把商品品牌、服務品牌、企業(yè)品牌擺在重要的工作日程，提升、維護和發(fā)展，所以20__年第四季度——20__年一季度在蘭州率先提倡并實施。特色化服務“顯示我們國芳百盛一種特有的服務品質和服務檔次，根據業(yè)態(tài)的不同提供不同的服務，無干擾服務。

2. “走出去，請進來”

客戶資料庫對客服部的重要意義不言而喻，但是客服部的工作開展也不能僅僅依賴這個資料庫，走出去，請進來”所謂走出去。在淡季時積極進行網格化促銷，提高春秋800呼叫中心的知曉度，在遇到有意向的客戶時應當積極上門服務。開展公司服務技能項目競賽服務辦承辦了公司第六屆運動會中的服務技能賽區(qū)，包括知識競賽、情景實操模擬、全程消防演習、崗位應知即問即答，通過競賽豐富員工的業(yè)余文化生活;以崗位練兵為目的、以寓教于樂為形式提升各崗位員工素質;

3. 適當?shù)募畲胧?/p>

客戶服務部工作的開展離不開眾多800咨詢人員的鼎力支持，而對積極提供客戶信息的咨詢人員無疑應當進行適當?shù)莫剟?。我們可以參考目前春航機票銷售中采取的b2c獎勵方法，即首次訂單成功的客戶記錄為引導人的新客戶，而該客戶今后每次訂票成功，某咨詢員提供一客戶信息。顧客投訴接待與處理，全面維護國芳百盛信譽。就20__年前三季度在投訴中存在的問題及三級管理制度執(zhí)行不到位，以及其他原因引起投訴升級的，第四季度我們將利用部門例會、領班溝通會等形式對樓層基層管理人員進行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓(原因是因為現(xiàn)在大多數(shù)領班都新員工，重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務為主要工作目標。

二季度工作計劃【篇15】

二季度工作計劃

隨著時間的推移，我們已經進入了新的一年并邁入了二季度。對于許多企業(yè)和組織而言，這是一個重要的時刻，他們需要制定二季度的工作計劃以確保順利實現(xiàn)目標。在本文中，我們將詳細討論二季度工作計劃的重要性，并提供一些具體的步驟和策略，以幫助您制定有效的二季度工作計劃。

為什么需要二季度工作計劃？首先，一個明確的工作計劃可以幫助企業(yè)或組織明確他們在二季度要達到的目標。這有助于為團隊成員提供具體的方向和明確的目標，使他們能夠更好地集中精力和資源，以實現(xiàn)這些目標。此外，一個明確的工作計劃可以幫助管理層了解項目進展情況，并采取必要的糾正措施，以確保項目按計劃進行。

在制定二季度工作計劃時，有幾個關鍵要素需要考慮。首先，您需要明確二季度的目標和目標。這些目標應該具體、可衡量和可實現(xiàn)。例如，一個銷售團隊可能的目標是：在二季度增加銷售額10%。這是一個具體的目標，可以通過實際銷售額的增長來衡量，而且在二季度內是可實現(xiàn)的。

其次，您需要確定達到這些目標所需的關鍵任務和截止日期。這需要與團隊成員進行密切協(xié)作。每個關鍵任務應該有一個負責人和一個明確的截止日期。負責人負責監(jiān)督任務的進展，并確保它們按計劃完成。確保每個關鍵任務都有一個截止日期可以幫助團隊成員安排自己的時間，并提醒他們任務的緊急程度。

此外，您還應該考慮資源的分配和時間的規(guī)劃。確保您的團隊有足夠的資源來完成任務是至關重要的。這可能包括人力資源、物料和技術支持等。此外，您還需要確保任務的時間安排是合理和可實現(xiàn)的。充分考慮團隊成員的實際工作量和時間限制，以避免過度安排或任務延誤。

制定二季度工作計劃時，您還應該考慮到現(xiàn)實的挑戰(zhàn)和風險。任何一個項目都可能面臨許多挑戰(zhàn)和風險，可能影響項目的進展和最終結果。在制定計劃時，您應該識別并評估這些挑戰(zhàn)和風險，并制定相應的應對和緩解措施。這有助于減少潛在的業(yè)務風險，并確保項目的成功實施。

最后，您還應該考慮評估和追蹤計劃的進展。在二季度結束之前，您應該進行定期的評估，以確定工作計劃是否按計劃進行。這可以通過與團隊成員進行定期的溝通和信息收集來實現(xiàn)。根據實際進展情況，您可以對工作計劃進行必要的調整和修訂，以確保最終達到目標。

通過制定詳細、具體和生動的二季度工作計劃，您可以為團隊建立明確的目標，并提供有效的方向。一個清晰的工作計劃可以幫助團隊成員更好地理解他們的工作職責，并使其更有動力和積極性。此外，一個有效的工作計劃可以幫助管理層監(jiān)督并管理項目的進展，從而避免潛在的風險和問題。

希望本文所提供的步驟和策略能幫助您制定一個成功的二季度工作計劃。通過仔細規(guī)劃和執(zhí)行，您可以確保您的團隊能夠在二季度內取得出色的成果。祝愿您在二季度取得巨大的成功！

二季度工作計劃【篇16】

新的一個季度，我店將緊緊圍繞利潤這一核心目標，從菜式出品，服務質量，成本控制，營銷創(chuàng)新等方面著力打造“情滿飛鹿，舒適家園”這一品牌戰(zhàn)略，開展工作，以顧客就是家人的心態(tài)做好各方面工作，開創(chuàng)我店餐飲新的局面，大體工作如下：

一、培訓與學習

第二季度將對培訓方向進行調整，減少培訓密度，注重培訓效果，提供行業(yè)學習相關信息，引導員工學習專業(yè)知識，鼓勵員工積極參與餐飲服務技能考核、餐飲專業(yè)知識方面的學習，在餐飲部掀起學習專業(yè)知識的熱潮，對培訓中變現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵，培養(yǎng)知識型管理人才，為酒店作好優(yōu)秀管理人員的儲備工作，把旗艦店打造成為一支學習型的團隊。

第二季度我店培訓主要課程是：把20xx年的部分課程進行調整、優(yōu)化，使課程更具針對性、實效性。主要優(yōu)化課程為：《酒店從業(yè)人員的推銷方法與服務技能》、《企業(yè)文化以及員工晉升空間的相關文件》、《餐飲從業(yè)人員的基本禮儀與服務技能》等，其中《創(chuàng)新服務》將作為年度主要課程進行專題培訓，并將把日常管理工作與所學內容緊密結合，全面推動部門管理。

培訓的目的是為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效。前期由管理人員進行培訓，后期由店內優(yōu)秀員工進行培訓，鼓勵員工展示自我，給員工們一個發(fā)展的平臺，給予優(yōu)秀員工的工作進行肯定，從而留住優(yōu)秀員工。

培訓內容開始由管理人員對目前推銷存在的問題進行發(fā)掘，并提出進行改善培訓，讓員工的推銷手法越發(fā)成熟。后期由員工不斷創(chuàng)新，改善推銷中發(fā)現(xiàn)的問題，從而進行整理，繼而分享與培訓！

二、提升服務質量，創(chuàng)新服務細節(jié)

1、編寫操作規(guī)程，提升服務質量：根據我店的實際運作狀況，編寫了《服務員包間服務操作規(guī)范》、《服務員酒席操作規(guī)范》等。統(tǒng)一服務標準，為各部門培訓、檢查、監(jiān)督、考核確立標準和依據，規(guī)范員工服務操作。同時根據重要接待的服務要求，編寫服務接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品準備、環(huán)境布置、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定，促進服務質量。

2、加強現(xiàn)場監(jiān)督，強化走動管理：現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配（百分之八十的時間在管理現(xiàn)場，百分之二十的時間在做管理總結），并直接參與現(xiàn)場服務，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進行記錄，并分析問題根源，制定培訓計劃，堵塞管理漏洞。

3、定期召開服務專題會議，探討服務中存在的問題：良好的服務品質是餐飲競爭力的核心，為了保證服務質量，提高服務管理水平，提高顧客滿意度，將每月最后一天定為服務質量專題研討會日，分析各服務員的當月服務狀況，檢討服務質量，分享管理經驗，對典型案例進行剖析，尋找問題根源，研討管理辦法。在研討會上，各餐廳相互學習和借鑒，與會人員積極參與，各抒己見，敢于面對問題，敢于承擔責任，避免了同樣的服務質量問題在管理過程中再次出現(xiàn)。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經驗的平臺，對保證和提升服務質量起到了積極的作用。

4、完善案例收集制度，減少顧客投訴幾率：完善餐飲案例收集制度，收集顧客對服務質量、出品質量等方面的投訴，作為改善管理和評估各服務人員業(yè)務技能水平的重要依據，由專人對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使培訓更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。

5、細節(jié)服務，創(chuàng)新服務：酒店競爭日趨激烈，競爭集中在服務創(chuàng)新。談起創(chuàng)新，很有必要，也很重要，但做起來難度卻不小的難度。別人做不到，我們能做到的，這就是細節(jié)。賓客的需求分為顯性需求和隱性需求。顯性需求比較好識別，酒店基本能夠采取措施給予滿足。而隱性需求因不好識別，容易被酒店疏忽，甚至連賓客自己也沒有意識到酒店能提供這些服務，這就是創(chuàng)新服務。賓客沒想到的，我們都能為賓客想到、做到了；賓客認為我們做不到的，我們卻為賓客做到了；賓客認為我們做得很好了，我們要做的更好。這就會感動一批賓客，塑造一批忠誠賓客、這就是感動服務。

二季度工作計劃【篇17】

2019民政局第二季度工作計劃范文

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一、對新建的敬老院、五保幸福園建設，繼續(xù)加大跟蹤督促力度，確保完成建設任務。進一步深化避災點建設，繼續(xù)做好全縣避災點的運行、維護、管理工作，加大投入，增加各避災點的物資儲備。

二、一是根據上級通知要求，2019年起農村居民最低生活保障標準從1800元提高到1900元，準備再5月份按動態(tài)一次性提標及補發(fā)1-4月提標標準，人均月補差標準將提高到110元。二是根據民政部《最低生活保障審核審批辦法(試行)》和2019年考核評價標準，做好村級民主評議票決制不低于20%及入戶抽查比例不低于30%的工作。三是繼續(xù)做好全縣城鄉(xiāng)低保的動態(tài)管理工作及做好城鄉(xiāng)低保電費季度補貼工作。四是繼續(xù)做好醫(yī)療救助一站式信息核對工作，以及城鎮(zhèn)低保醫(yī)療救助一站式的'聯(lián)網開通工作。

三、一是進一步加強村級民主監(jiān)督管理工作，下一階段我局擬下發(fā)《進一步加強村級民主監(jiān)督工作的意見》通知，推動建立責權明晰，運轉有效的村級民主監(jiān)督機制。二是對全縣23個社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作進行日常監(jiān)督管理。三是對龍賢社會綜合服務站建設情況進行跟蹤和督查。四是為完成今年我縣松城、松港街道的社區(qū)和牙城鎮(zhèn)的村網絡化服務管理試點工作，擬配合縣綜治辦召開全縣社區(qū)網絡化服務工作會議，并對相關工作人員進行業(yè)務培訓。

四、一是著手準備新一屆雙擁創(chuàng)模工作。二是準備對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)參戰(zhàn)人員復核情況進行全面檢查。三是對現(xiàn)役軍人立功受獎的人員進行表彰和發(fā)放一次性獎勵金。

五、一是加強殯葬管理，提高火化率。加快殯葬改革步伐，堅持一手抓改革，一手抓管理，繼續(xù)深入貫徹省、市、縣殯葬改革工作要求，確?！妒浽峁芾磙k法》和《市殯葬管理規(guī)定》得以全面、有效貫徹實施，鞏固全縣火化率在98%以上。二是繼續(xù)深入貫徹實施《墓地生態(tài)建設整治工作的通知》精神，做好“兩路”沿線387座墳墓的綠化整治工作。三是對全縣農村公益性公墓進行暫停、整頓、清理、規(guī)范，待用地審批手續(xù)補齊后再建設，待物價部門核定價格后再銷售。嚴禁公墓非法轉讓或倒賣，加強骨灰樓堂(塔)建設，完成上級下達的3處建設任務目標。

六、加強“平安邊界”建設，邊界毗鄰縣級政府簽訂邊界地區(qū)綜治協(xié)作和治安聯(lián)防協(xié)議書，毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村簽訂睦鄰友好公約。建立聯(lián)席會議制度，定期召開會議。建立矛盾糾紛調處聯(lián)系會議制度，及時妥善化解邊界地區(qū)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，共同構建平安邊界。

七、烈士陵園下階段將開始建設園林景觀及道路廣場的鋪設，確保年底前工程全部竣工。社會福利中心下階段將召開邀標會，辦理規(guī)劃、設計等相關手續(xù)，確保年內動工建設

八、加強黨風廉政建設，領導干部以身作則，并對干部職工進行經常性的反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，牢固構筑起拒腐防變的思想防線。認真做好綜治、平安及信訪等工作，確保民政系統(tǒng)安定穩(wěn)定。切實加強機關效能建設，把“創(chuàng)文明窗口、建和諧民政”作為一項基礎性工作常抓不懈，繼續(xù)深入開展民主評議政風行風活動，加強領導，突出重點，力足教育，提高素質，找準問題，狠抓整改，鞏固和擴大政風行風建設的成果。

二季度工作計劃【篇18】

以科學發(fā)展觀為指導，以區(qū)委提出的“三好”為目標，以水環(huán)境綜合整治為主題，以加強自身建設為基礎，突出安全水利、生態(tài)水利、民生水利，以水利農機工程建設為重點，扎實工作，努力抓好各項水利農機工作可持續(xù)發(fā)展。

(一)做好防汛抗旱準備工作。

組織完善各項防汛抗旱預案，做好各級防汛抗旱指揮部成員調整工作，健全各級組織機構;加強檢查指導，以重要防汛工程、險工險段為重點，修復水毀工程，密切關注氣象變化，及時預報雨情、旱情，加強抗旱服務隊伍建設，指導全區(qū)隨時做好抗旱準備工作。

(二)加強農田水利基本建設，不斷改善農村水利基礎設施條件。

堅持以人為本，把解決農村飲水安全作為水利工作的重要任務，下階段農村安全飲水工作將全面啟動。堅持不懈地搞好農田水利基本建設，以河堤治理為重點，改善現(xiàn)有農田水利設施，完善農業(yè)灌排體系，推廣節(jié)水灌溉，做到旱能灌、澇能排，提高水利用效率。切實抓好病險水庫整治工作，確保水庫運行安全。搞好水土保持預防監(jiān)督專項行動，進一步治理全區(qū)水土流失。

(三)加強水行政執(zhí)法力度，強化水資源管理。

一要繼續(xù)抓好水法律法規(guī)的宣傳工作，認真實施“五五”普法規(guī)劃;二要加大水行政規(guī)費征收力度;三要強化水政執(zhí)法力度，大力加強水行政執(zhí)法隊伍建設，做到嚴格執(zhí)法、秉公辦事;

(四)加強農機宣傳工作，使農民農業(yè)生產得實惠。一是繼續(xù)抓好機耕工作。組織農機人員做好機具檢修，技術培訓咨詢等服務工作，狠抓春季農田機械化作業(yè)任務落實，充分發(fā)揮農業(yè)機械田間生產的優(yōu)勢，確保春耕生產高質量完成;二是進一步搞好農機購置補貼。一方面通過公告的形式，把補貼操作規(guī)程公開向全區(qū)人民宣傳購機補貼政策和辦理程序，并通過廣播、電視新聞，宣傳報道購機補貼信息;另一方面我們還直接向購機農民宣傳購機補貼政策，遞送補貼信息，讓購機農民能夠切實享受中央的惠農政策，確保補貼購機的真實性，使購機補貼工作成為農民心中的“民心工程”。

二季度工作計劃【篇19】

一、個人儲蓄

郵儲余額發(fā)展計劃：二季度凈增7000萬元，目標1億元。

郵儲余額發(fā)展措施：

1、加快余額規(guī)模擴張，突破瓶頸使我行快速發(fā)展

①、切實經營好點，提高支行的創(chuàng)收能力。首先要優(yōu)化服務，拓展服務內涵，做好中高端客戶的服務延伸工作，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶。其次要規(guī)范服務，做強做大點服務功能，以拓展個人業(yè)務、中間業(yè)務、理財業(yè)務為重點，以點負責人、駐點客戶經理、大堂經理為拓展主力，完善 VIP資料庫。目前，個人銀已經在試用階段，通過借助我行先進的上銀行和自助設備，分流低端客戶，減輕柜臺壓力，進一步優(yōu)化服務環(huán)境和客戶結構，提升我行品牌形象。

②、實行多樣化營銷策略，打造綜合業(yè)務平臺。通過與學校、居委會、優(yōu)質中小企業(yè)建立良好的關系，開展形式多樣的營銷，進行系統(tǒng)開發(fā)，做好學校代收、工資代發(fā)、城鄉(xiāng)拆遷資金、綠卡發(fā)放等工作。綠卡通、商易通等業(yè)務以中高檔小區(qū)的居民為主要對象，信用卡業(yè)務則注重對大中型國有企業(yè)、公務員的營銷，以不同產品對不同市場提供金融服務。同時，和小區(qū)住戶、物管公司和服務商家連接以收取物業(yè)管理費、水電煤氣費、有線電視費等為手段，形成一個社區(qū)綜合管理、服務、結算、商務的綜合平臺。

③、繼續(xù)深入市場、深入農村，進行深度營銷，挖掘市場潛力。我行在了解各大市場的需求狀況的前提下，廣泛地開展各種現(xiàn)場營銷活動。各個支行確定各自的目標客戶群體，深化對VIP客戶的管理和服務，像玉潭支行老年協(xié)會的業(yè)務宣傳與開發(fā)要跟進、營業(yè)部對304及富豪山莊的擺攤宣傳要延伸，在保證現(xiàn)有高端客戶不流失的情況下，努力挖掘

出新的高端客戶。其次要通過信貸客戶的帶動發(fā)展，借商易通及POS收單業(yè)務，推行“捆綁式”的全員營銷策略。

二、公司業(yè)務

發(fā)展計劃：公司業(yè)務凈增9500萬元，季日均達到15000萬元。

公司業(yè)務發(fā)展措施：

1、持續(xù)挖掘客戶潛力，做好旺季營銷活動。在二季度貫徹落實以“搶市場、爭份額、促發(fā)展、防風險”為主線的指導精神，強力拓展優(yōu)質市場，鞏固拓展重要客戶關系，對存量客戶積極開展關系維護等，努力提高同業(yè)市場占比。

2、將拓展新的存款客戶作為對公存款的首要工作來抓。全面梳理無貸存款戶，充分發(fā)揮基層對公營業(yè)機構的營銷能力，落實專人負責營銷和服務。積極提供結算業(yè)務、代客理財、賬戶管理、代理收費等金融服務，形成穩(wěn)定的企業(yè)存款來源。加強對貸款客戶的關聯(lián)賬戶營銷力度，爭取核心信貸企業(yè)的上下游企業(yè)，同時注重營銷新設企業(yè)賬戶。

3、提升前臺服務水平，加強大客戶維護。優(yōu)質的服務始終是發(fā)展好業(yè)務的必要前提，我們將持續(xù)加強對公司業(yè)務前臺工作人員的管理，提升他們對客戶的服務質量，使客戶對我行產生好感，爭取客戶多在我行辦理公司業(yè)務。同時，對已在我行開戶的大客戶進行定期維護以加強關系，通過節(jié)假日時間對一些已有客戶走訪等，為即將開辦的縣支行營業(yè)部公司業(yè)務奠定基礎，爭取二季度公司業(yè)務有較大突破。

三、信貸業(yè)務

發(fā)展計劃：在嚴格控制風險的情況下加快業(yè)務發(fā)展，二季度信貸余額計劃凈增4200萬元,其中小貸凈增800 萬元,商貸凈增 2500萬元.二手房按揭凈增 900 萬。

信貸業(yè)務發(fā)展措施：

1、加強業(yè)務培訓，大力開拓市場在二季度，我們首先將從“以內控防范優(yōu)先，加強制度落實”的角度加強信貸隊伍建設，著重抓好一線信貸人員的培訓，計劃在第二季度初迅速將二手房貸款業(yè)務的規(guī)范化操作程序及要求等內容進行普及培訓，在較短時間內使所有信貸員熟練掌握二手房貸款業(yè)務。同時加強與中介公司的聯(lián)系，加大宣傳走訪力度。通過提高每筆業(yè)務的中介費用，利用報刊、電視、墻體廣告等力圖使我行的二手房貸款業(yè)務迅速深入千家萬戶。信貸客戶永遠是最大的，信貸業(yè)務發(fā)展好了我們才有客戶，把這部分客

戶維護好了才能衍生其他收入。我們秉承“一切工作支持信貸”的宗旨，我們堅信以信貸業(yè)務的發(fā)展為龍頭帶動所有業(yè)務的發(fā)展，是充分挖掘我行潛力的必由之路。

2、繼續(xù)加大逾期貸款催收力度，把小貸逾期率嚴格控制在

%以內。一季度我行信貸催收工作成效顯著，要繼續(xù)堅持不松懈。一是日常提示到期還款，必須天天堅持;二是10天以上逾期催收，必須加大力度，采取多種形式強有力的措施進行催收，三是對久催不還的釘子戶向法院訴狀，強制執(zhí)行。

3、強化服務意識，提升我行各項貸款業(yè)務知名度。一家成功的銀行離不開一批品質優(yōu)良、業(yè)務素質高的信貸員。我們必須不斷優(yōu)化郵政儲蓄銀行的品牌，做到在客戶群中有口皆碑。堅決執(zhí)行信貸“八不準”要求，強化信貸員合規(guī)意識，嚴禁向客戶吃、拿、卡、要，嚴禁接受客戶禮物和宴請，切實防范道德風險的發(fā)生。

四、提升內部管理水平，加強企業(yè)文化建設

1、加強班子建設，提高執(zhí)行力。領導班子的工作決定了整個隊伍建設的成敗，我們將明確分工，充分發(fā)揮各成員的智慧和能動性，開創(chuàng)性地開展工作。實行一級抓一級、層層抓落實、責任到人的管理體制嚴格把好各項環(huán)節(jié)的風險關，加強制度的執(zhí)行力建設。

2、加強員工的培訓學習，提高綜合業(yè)務素質?，F(xiàn)在每個月

行務會上的培訓要長期堅持下去。我們將通過培養(yǎng)自己的師資隊伍，利用專題培訓、交流學習等營造良好的學習氛圍。同時，我行員工的服務素質與同行相比，仍存在一定差距，這主要表現(xiàn)在服務態(tài)度生硬、欠缺主動和專業(yè)水平等。

為此，將加強評價監(jiān)督和培訓學習等。

3、增強企業(yè)活力，建設團結、和諧大家庭。目前我行新入行的青年員工數(shù)量在不斷增加，如何充分調動廣大青年員工的積極性很重要。包括青年員工的培訓學習、業(yè)務競賽、織員工的業(yè)余活動等，在工作中多聆聽員工心聲，為員工解壓，切實幫助員工解決困難，讓員工愉快工作，增強他們對我行的歸屬感，提高我行的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

社區(qū)季度工作計劃二十二篇

百年壽限不準有，百年計劃不可無。需要抽出時間擬定一份合理的工作計劃了。工作計劃可以結合之前的工作，幫你找出工作的不足并且加以改正，寫工作計劃時需要注意哪些問題呢？請閱讀由小編為你編輯的社區(qū)季度工作計劃二十二篇，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

社區(qū)季度工作計劃(篇1)

20xx年二季度，xx社區(qū)黨支部、居委會在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞“構和諧社區(qū)、創(chuàng)一流基層、建種養(yǎng)小區(qū)、促跨越轉型”的任期工作目標，全力抓好社區(qū)各項工作，使各項工作平穩(wěn)有序開展，現(xiàn)將二季度的工作情況總結如下：

一、工作開展情況

黨建工作。認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)后續(xù)工作，結合社區(qū)實際，分別成立“三個建設年”暨“四幫四促”活動領導小組，并根據實施方案開展工作，堅持三會一課制度;利用遠程教育平臺，組織黨員學習黨的方針、政策和法律法規(guī)，對種養(yǎng)戶進行技術培訓;成功完成居委會和居民組的換屆選舉工作。

二、民政、民生工作

對孤寡老人、空巢老人，做到了結對幫扶，組織專人為他們挑水、買米、買菜，使他們沒有因為凝災害而感到恐懼和不穩(wěn)定。對社區(qū)內符合享受低保和廉租住房條件的對象，按程序給予了辦理，并上報相關部門。

三、綜治維穩(wěn)工作

結合社區(qū)實際，及時調查充實領導機構，確保構完善，切實開展法制宣傳活動，采取多種形式，利用各種方法進行廣泛宣傳，開展“流動課堂”活動春節(jié)期間，對返鄉(xiāng)人員進行法律、法規(guī)宣傳，認真做好群眾來信來訪處理工作;加大矛盾糾紛排查與化解力度。二季度共開展矛盾糾紛排查x次，調解糾紛x起，成功率x%，發(fā)放宣傳資料x份，出宣傳?？?，開展法制宣傳x次，確保了社會穩(wěn)定。在“xx”、“xx”期間，對重控人員做到責任到人、落實到位，做到了無群眾性上訪事件的發(fā)生。

四、農業(yè)農村工作

1、及時將玉米種子、塑料薄膜和化肥發(fā)放到農戶手中，并督促農戶做好春耕生產，做好農村危房改造的摸底工作。

2、切實做好了禁林防火宣傳工作和巡山工作。

3、認真做好水利普查工作。

五、精神文明工作

組織秧歌隊、舞蹈隊、拔河隊共x余人參加xx鎮(zhèn)組織“迎新春、構和諧”大型巡游及各類活動;對社區(qū)x余名居民進行健康知識培訓;入戶發(fā)放滅鼠、滅蟑螂藥品，有力的促進了社區(qū)的精神文明建設。

六、存在的問題和困難

二季度，我社區(qū)雖然做了一些具體的工作，但離上級黨委、政府和人民群眾的要求還有一定的差距，還存在一些需要改進和亟待解決的問題：一是隨社會的不斷進步，人們的需求不斷提高，維穩(wěn)工作任務繁重。二是由于采空區(qū)住房和廉租住房修建緩慢，部分居民及居住在采空危險區(qū)內。三是就業(yè)壓力大，部分居民因務不到工作，造成家庭生活比較困難。

七、下步工作打算

20xx年我們將在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設年”暨“四幫四促”活動，努力開展各種切實有效的工作，具體抓好以下工作。

1、關注和改善民生，竭盡所能為群眾辦事實、辦好事，逐步提高居民的生活水平。

2、切實采取各種有效措施，維護社區(qū)穩(wěn)定。

3、繼續(xù)抓好一個經濟實體、兩支服務隊伍、三個種養(yǎng)基地的發(fā)展。

社區(qū)季度工作計劃(篇2)

二季度面臨目標任務“雙過半”。做好二季度的各項工作，對于順利完成全年指標具有重要的意義。為此，我們一定要按照市、區(qū)的要求，咬定目標不放松，從五個方面入手，爭分奪秒、攻堅克難抓好各項工作的落實。

一、以人才強區(qū)的發(fā)展要求，推動人才隊伍建設

一是強化公務員管理。指導區(qū)機關部門“三定”后開展科級干部競爭上崗工作。做好xx年度公務員招錄面試資格復審和面試工作。更新機關公務員數(shù)據庫管理系統(tǒng)，及時向市局上報全區(qū)公務員信息。二是挖掘專業(yè)技術人才。配合做好“xx市第xx批有突出貢獻中青年專家”的選拔工作。做好xx年度教授級中學高級教師的推薦工作。同時，按照《xx市事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法》的要求，抓好事業(yè)單位崗位設置后各項管理工作的落實。三是服務機關退休干部。慶祝xx周年，組織各xx小組練習合唱，迎接六月紅歌會。同時，組織好機關退休干部體檢工作。

二、以責無旁貸的責任意識，抓好就業(yè)崗位開發(fā)

一是擴大校企對接，助推新生勞動力就業(yè)。對xx籍未就業(yè)大學生進行調查摸底，動態(tài)掌握就業(yè)意愿、家庭情況，有針對性地制定安置方案，促進就業(yè)。會同團區(qū)委等部門到金陵科技大學等院校開展就業(yè)指導，舉辦大學生專場招聘活動，為大學生市場就業(yè)提供崗位。二是堅持多管齊下，助推困難人員就業(yè)。會同區(qū)機關工委等部門繼續(xù)挖掘“慈善崗位”，舉辦民營企業(yè)招聘周等活動，為困難人員送崗位、送真情，確保“雙失雙下”家庭至少1人實現(xiàn)就業(yè)，“零就業(yè)”家庭動態(tài)消零。同時，動員區(qū)機關xx部、非公企業(yè)xx組織、社區(qū)xx組織與困難人員結對，援助就業(yè)。并大力開發(fā)社會公益崗位，拓寬困難人員就業(yè)渠道。三是建設服務中心，助推外來勞動力就業(yè)。全面推進“新xx人服務中心”建設，以街道、社區(qū)為平臺對農民工實行屬地管理，完善就業(yè)失業(yè)登記、求職登記、創(chuàng)業(yè)服務、困難家庭就業(yè)援助四項制度，促進外來務工人員融入xx城市社會。四是依托資源優(yōu)勢，助推職業(yè)技能培訓。發(fā)揮街道、社區(qū)再就業(yè)培訓網絡的作用，延伸新領域、開辟新專業(yè)、發(fā)布新信息，引導失業(yè)人員根據自身實際選擇合適工種。同時，不斷提高培訓中心師資水平，組織教師參加“職業(yè)培訓師”崗位資格等培訓，努力培育高素質的師資隊伍。五是落實優(yōu)惠政策，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極推進大學生創(chuàng)業(yè)工作，到xx大學等學校商討建園事宜，加快大學生創(chuàng)業(yè)園建設步伐。幫助xx協(xié)xx公司落實xx萬元的大學生創(chuàng)業(yè)扶持資金。會同區(qū)工商、稅務、財政、發(fā)改等部門，制定《鼓樓區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持辦法》，為本區(qū)戶籍的下崗失業(yè)人員、復轉軍人、隨軍家屬、新生勞動力、有勞動能力的殘疾人以及擁有自主知識產權的留學回國人員等，落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼，實施創(chuàng)業(yè)獎勵。

三、以負重攀登的攻堅意識，擴大社會保險覆蓋面

一是強力稽查，擴大社保征繳面。切實抓好對用工單位的書面審查工作，對繳納情況進行日?；椤⒅攸c稽查和舉報稽查，確?！皯鞅M征、應保盡?！薄６侵贫ㄓ媱?，追回社保拖欠費。按照計劃進度，對社保欠費單位實行重點監(jiān)管，確保分期、分批清償?shù)轿弧Ｈ羌涌觳椒?，完成被征地人員參保工作。根據前期調查摸底情況，全面做好信息比對等工作，幫助被征地人員盡快參保。四是真情服務，提高養(yǎng)老滿意度。做好xx年度退休人員養(yǎng)老金領取資格驗證工作。按照“xx市企業(yè)退休人員才藝大賽”的要求，選送好參賽節(jié)目。召開退休人員免費健康體檢及定點體檢醫(yī)院座談會，切實抓好退休人員免費健康體檢工作。會同市退管中心，并積極爭取街道的配合，做好社會化管理服務費清欠工作。

四、以依法辦事的嚴謹意識，促進勞動關系和諧穩(wěn)定

一是加強新法學習，吃透法規(guī)精神。今年xx月xx日將開始實施《xx法》，這是我國第一部社會保險的專門法律，一要開展廣范深入的普法宣傳，營造社會輿論氛圍；二要加強對行政執(zhí)法人員、公務員的專項培訓；三要送法到企業(yè)，引導用人單位遵守社會保險法律義務，增強學法、懂法、守法的自覺性。二是抓好用工年審，規(guī)范企業(yè)用工。大力推進勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設，擴大社區(qū)網格的覆蓋面，抓好對xx家用工單位的書面審查，推動企業(yè)誠信用工、規(guī)范用工。三是加大執(zhí)法力度，保障勞動權益。加強勞動合同、集體合同管理，確保勞動合同簽訂率達xx%。進一步暢通舉報投訴渠道，認真做好案件查處工作，切實維護勞動者合法權益和社會和諧穩(wěn)定。四是優(yōu)化辦案模式，和諧勞動關系。優(yōu)化勞動人事爭議仲裁辦案模式，實行聯(lián)合接訪，抓好辦案銜接，進行疑案會商，推動形成規(guī)范化、標準化的一體化辦案機制，提高辦案效率。指導街道建好“街道勞動爭議調解中心”，全面落實聯(lián)動制度、培訓制度等，使街道勞動爭議調解中心的工作更加規(guī)范。四是加強宏觀調控，促進工資增長。配合做好全省企業(yè)職工薪酬調查工作，協(xié)助區(qū)總工會對工資集體協(xié)商指導員進行培訓，召開勞動關系三方委員會會議，抓好對集體合同的審查，引導企業(yè)合理增加工資，維護勞動者合法權益。

五、以方便群眾的服務意識，推動各項工作提檔升級

一方面，優(yōu)化綜合平臺，提高綜合服務能力。區(qū)政府已經決定在江東街道社區(qū)服務中心新建我區(qū)人力資源和社會保障服務中心，預計xx月底將交付我局裝修。xx月份我們將按照省、市規(guī)定的標準，區(qū)領導的要求，進行設計。將其建成集人力資源管理、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務、社會保險經辦于一體的服務中心，具有業(yè)務辦理、信息發(fā)布、觸摸查詢、電子叫號、語音提示、電子監(jiān)控、群眾評價、舉報投訴等多功能綜合服務功能，力爭在年底前建成并遷入。另一方面，建好基層平臺，提高服務基層能力。全面落實《關于進一步加強基層人力資源和社會保障服務平臺建設的意見》，對街道人力資源和社會保障服務中心按照一級到三級的標準進行設置，硬件上場地面積分別達到xx平方米（其中：綜合區(qū)的面積達到xx平方米）。對社區(qū)勞動保障站實行“兩模式”運作，并由“傳統(tǒng)式”向“一站式”過渡。

六、以創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭意識，提升隊伍綜合素質

一方面，豐富xx內涵，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力。迎接xx周年，組織系統(tǒng)xx到xx園等愛國主義教育基地，接受革命傳統(tǒng)教育，進行入xx宣誓。面向全體xx、xx積極分子等，組織開展5堂“公開xx”，邀請局領導、專家學者進行時事、民生熱點及優(yōu)良傳統(tǒng)教育。開展“我與人社共發(fā)展”主題實踐活動，組織xx對創(chuàng)先爭優(yōu)主題完成及公開承諾情況集中討論、交流心得，升華思想認識，激發(fā)工作熱情。按照“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公正”的標準，開展“文明科室和文明單位”創(chuàng)建，進一步提升全局干部職工的文明素質和機關的整體形象。另一方面，改進政風行風，樹立部門良好形象。第一，誠征意見，改進作風。針對機關工作作風、窗口服務態(tài)度、所站服務滿意度等方面向用人單位和服務對象發(fā)放行風評議問卷調查表，主動征求意見，公開接受評價。第二，制定措施，提升服務。開展“人社服務窗口開放日”活動，定期召開行風監(jiān)督員見面會，聽取對本系統(tǒng)行風建設的意見和建議；梳理行風建設中存在的問題，自查自糾整改到位。三是勤政廉政，再塑形象。加強xx廉政建設，落實誡勉談話、民主生活會、信訪接待、責任倒查等各項制度，形成行之有效的監(jiān)督制約機制，把人社系統(tǒng)建設為廉潔自律的樣板點，權力運作的陽光點，軟環(huán)境建設的示范點。

社區(qū)季度工作計劃(篇3)

隨著城市化進程的不斷推進，社區(qū)工作逐漸成為了社會發(fā)展中不可或缺的一環(huán)。社區(qū)作為人們日常生活的核心場所，承載著居民們的生活、教育、醫(yī)療等多方面需求，因此社區(qū)工作的重要性不言而喻。為了更好地滿足居民的需求，提升社區(qū)的整體發(fā)展水平，制定一份詳細具體且生動的季度社區(qū)工作計劃顯得至關重要。

我們需要關注社區(qū)的基礎設施建設和環(huán)境整治工作。社區(qū)的基礎設施是居民生活的基礎，涉及到道路、供水、供電、排污等方方面面。在季度社區(qū)工作計劃中，我們可以明確列出對基礎設施的維護和改善計劃，例如修繕道路、綠化美化環(huán)境、實施垃圾分類等。這些工作將為社區(qū)的整體形象提升，也為居民提供更為舒適便利的生活環(huán)境。

我們需要重視社區(qū)的文化建設和教育培訓工作。社區(qū)作為居民日常生活的駐地，文化教育在其中的作用尤為重要。在季度社區(qū)工作計劃中，我們可以明確規(guī)劃舉辦文化活動、開展文化講座、推動文化傳統(tǒng)的傳承等工作。也可以考慮組織一些技能培訓班、健康養(yǎng)生講座等活動，提升居民的素質和生活品質。

我們需要注重社區(qū)的民生保障和社會服務工作。社區(qū)工作的最終目的是為了滿足居民的需求，保障居民的基本權益。在季度社區(qū)工作計劃中，我們可以明確制定一份居民需求調查表，了解居民的真實需求，進而采取相應措施。例如建立居民健康檔案、開展義診服務、建立社區(qū)小型圖書館等，為居民提供更多元化的社會服務。

我們需要加強社區(qū)的管理和組織工作。社區(qū)工作需要一個強有力的組織和管理機構來支持，以確保工作的順利進行。在季度社區(qū)工作計劃中，我們可以明確制定組織機構、明確各部門職責、完善工作流程等，為社區(qū)工作提供一個良好的管理保障。同時，也可以考慮建立社區(qū)志愿者隊伍、開展社區(qū)居民代表選舉等活動，促進社區(qū)自治和民主參與。

社區(qū)季度工作計劃(篇4)

緊緊圍繞安全工作為中心，深入開展各項為民服務活動。第二社區(qū)獲得xx市先進基層黨支部、獨山子石化公司先進基層黨支部稱號，第二、三、五社區(qū)獲得“充分就業(yè)社區(qū)”。

　一、以組織建設為基礎，增強黨組織的影響力

一是開展了七一活動。80多名黨員參與建黨87周年座談會暨慶祝匯演。40名黨團員參與了黨員奉獻日活動，81人參與了廉政建設電子版報比賽，68人參與了“黨在我心中”誦讀比賽。

二是豐富團員青年文化活動。上報區(qū)直團委讀一本好書體會18篇，舉辦慶中秋迎十一保齡球比賽，112名街道、非公有制企業(yè)會員單位團員青年參加了比賽。

三是文明創(chuàng)建工作。調查匯總、上報統(tǒng)計局264份調查問卷。上報文明委500份創(chuàng)建文明城區(qū)調查問卷，發(fā)放便民服務手冊17000本，創(chuàng)建全國文明城市知識宣傳單7000張。

　二、延伸服務理念，增強服務水平

一是社會保障工作。辦理《求職登記證》326個，發(fā)放廉租房租金4人2600元。發(fā)放破產企業(yè)遺孀費9741.68元。為143名社會化管理人員辦理液化票572張21879元。為企業(yè)移交退休人員舉辦了“迎國慶、慶中秋座談會”。開展20xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作，共辦理08年城居醫(yī)保4674人，收費168515元，辦理09年參保226人，收費16840元；辦理08年住院醫(yī)療費用報銷42人次，涉及醫(yī)療費用290098.61元。

二是慈善救助、低保及老齡工作。報送5名高中生、33名大中專貧困生作為慈善助學對象。新增低保、低收入家庭10戶，停止低收入家庭1戶。為PKU貧困兒童捐款3310元。同軍供站慰問5戶老紅軍。組織老年居民參加“獨山子第二屆老年書畫攝影作品比賽”活動。辦理《新疆維吾爾自治區(qū)老年人優(yōu)待證》65個。對109名有體檢意愿老人進行免費體檢，截至16日已體檢完34人。組織60歲以上視力不好的305位老人，進行免費視力檢查。

三是殘疾人工作。給23人辦理殘疾人乘車證，為58名殘疾人辦理發(fā)放無業(yè)殘疾人生活費卡。開展低收入、低保障殘疾人白內障青光眼摸底調查，其中低收入白內障96人；低收入家庭白內障4戶。60人參加了“我與奧運同行”殘疾人接力賽。

四是計生工作。開展計生創(chuàng)優(yōu)活動，清查流動已婚育齡婦女2224人。為14名已婚流動育齡婦女辦理計劃生育技術免費服務報銷手續(xù)，共1652元。發(fā)放宣傳冊1600份，育齡群眾接受咨詢服務1300人。34位流動人口參加了“7·11”世界人口日家庭才藝展活動。#p#分頁標題#e#

五是工會、婦聯(lián)活動。征集上報婦女手工作品12幅，婦女工作論文8篇，上報貧困單身母親慰問人員名單2人，舉辦民族職工家庭教育專場講座1場。中秋節(jié)對143名非公有制企業(yè)會員職工進行了慰問。

　三、健全安全網絡，確保安全穩(wěn)定

組織安全檢查3次，查出安全隱患31處。發(fā)放全民反恐手冊10000冊，張貼法制宣傳掛圖48張，發(fā)放義務聯(lián)防宣傳帽150頂，袖標100個，反邪教宣傳光盤10張。組織暑期學生進行了抗震疏散演習，各社區(qū)開展了四次流動人口清查，登記出租房屋1472戶、2437人，制定了社區(qū)戒毒工作實施方案。嚴格落實穩(wěn)定信息周報，重大信息日報，上報重大穩(wěn)定信息17次，49條，嚴格落實值班制度，七個社區(qū)分別成立11支義務聯(lián)防隊，規(guī)定了巡邏路線。

三季度開展矛盾糾紛排查6次，調解各類糾紛82件，勞動爭議調解案件5起。調解率100%，調解成功率100%，受理來信來訪221件，都圓滿得到了解決。

　四、加強城市管理，增強協(xié)調力度

與各社區(qū)簽訂了食品安全監(jiān)管責任書，制定了創(chuàng)建國家級“食品安全示范縣”實施方案。對25家食品加工點、施工單位食堂、商業(yè)網點等進行了食品安全檢查。通過了克市“天山杯”檢查團的衛(wèi)生檢查。

認真配合做好老區(qū)改造任務。召開了居民大會宣傳政策，向居民發(fā)放宣傳單800份，拆遷購房協(xié)議書和老區(qū)拆遷意向表各906份，收回412份，對七區(qū)空房和三區(qū)鑫昆侖后七棟平房的產權、套數(shù)進行了調查和上報。解決了位于四區(qū)的駐區(qū)單位烏魯木齊市油氈廠院內衛(wèi)生臟、亂、差問題。

　五、積極開展各類文化活動

暑期彩泥培訓參加人員65人，電腦培訓62人，科普培訓40人。組織各類講座18場，暑期大學生實踐活動，開設義教初、高中班，參加人員50余人，各社區(qū)舉辦了紅色誦讀比賽、愛社區(qū)、愛家園講故事比賽、放飛理想詩歌朗誦比賽等各項活動。成功舉辦了慶“奧運”迎“中秋”納涼晚會，觀看居民達100多人，舉辦“同攜手、共筑美好家園”排球比賽，參加人數(shù)70余人。

社區(qū)季度工作計劃(篇5)

最新社區(qū)季度城管工作計劃范文

為保持我市的創(chuàng)衛(wèi)成果，進一步加大衛(wèi)生先進單位、衛(wèi)生先進小區(qū)的.創(chuàng)建力度，給廣大群眾創(chuàng)造一個干凈、整潔的工作、生活環(huán)境，更好的解決轄區(qū)內小區(qū)垃圾不落地的問題。我社區(qū)欲推行垃圾袋裝化、茅廁改造工程，以提高市民居住環(huán)境和生活質量以及健康水平。結合社區(qū)工作實際，現(xiàn)制定XX年第四季度的工作計劃：

一、城市是一個有機整體，只有通過加強城市管理，實現(xiàn)整體功能優(yōu)化，才能充分發(fā)揮城：市管理水平、經濟建設和社會發(fā)展整體協(xié)調。我們應充分調動居民的積極性，不斷開拓進取，銳意創(chuàng)新，進一步開展市容環(huán)境綜合整治和凈化綠化美化工作。具體來講：我社區(qū)將計劃在第四季度對五環(huán)實業(yè)公司、工行南辦小區(qū)、工藝美術小區(qū)、職業(yè)技術學院進行重點整治。

二、積極發(fā)動轄區(qū)居民認真開展整治環(huán)境臟亂差和環(huán)境綠化美化等工作，繼續(xù)對轄區(qū)內單位、小區(qū)、門店的環(huán)境衛(wèi)生進行清理，努力促使我社區(qū)市容環(huán)境不斷提高。

三、做好小區(qū)創(chuàng)建工作和小區(qū)長效化管理工作，積極進取，銳意創(chuàng)新，建立長效管理機制，并落實各項工作責任制，與單位、小區(qū)、門店簽定《門內達標責任書》、《垃圾袋裝化責任書》、《旱廁改造責任書》。

四、進一步加強環(huán)境綜合治理工作，繼續(xù)做好轄區(qū)內的門牌整治工作和環(huán)境衛(wèi)生整治工作以及安全生產專項整治排查工作。

社區(qū)季度工作計劃(篇6)

為保證20xx年的健康教育工作有序開展，中心今年的健康教育工作將在去年的基礎上成立一個健康教育領導小組，并與居委會、社區(qū)內各企事業(yè)單位、學校聯(lián)系，督促健康教育工作順利進行，以下是今年的工作計劃：

一、設立一個社區(qū)衛(wèi)生服務關于健康教育方面的課題，并組織實施，年內完成，健康教育工作計劃。

二、計劃安排中心或者醫(yī)院各個科室副主任以上醫(yī)師深入社區(qū)講課，內容關于常見病的預防，兒童、婦女及老年人保健，家庭飲食與健康等。

三、年內將在社區(qū)內各居民活動集中的場所開展大型的健康教育宣傳活動，活動同時發(fā)放健康教育處方，健康知識宣傳小冊子等健康教育宣傳資料。

四、今年將利用中心健康教育室向社區(qū)內高血壓、糖尿病患者等慢性病患者播放相關方面健康教育光碟4次，利用輸液大廳向就診居民播放社區(qū)常見并多發(fā)病防治方面的影碟xx次。

五、繼續(xù)對前來中心就診患者或咨詢居民給予發(fā)放相關的健康教育處方。

六、今年將利用中心健康教育室的固定黑板每月出版健康宣傳板報一次，利用戶外及門診二樓固定宣傳欄每季度出版一期有關婦女、兒童及老年人保健方面的知識。同時，也將積極利用社區(qū)內各學校、企事業(yè)單位及務業(yè)管理部門的宣傳欄宣傳健康維護與保健方面的知識。

社區(qū)季度工作計劃(篇7)

在后三個月的工作中，五路社區(qū)將繼續(xù)圍繞街道中心工作任務，以構建三個文明協(xié)調發(fā)展的文明和諧城區(qū)為發(fā)展目標，深化“平安梅列”創(chuàng)建工作，將“比干勁、比成效、比貢獻、比和諧”的“四比”活動貫穿于各項工作始終，全面超額完成全年的工作目標和任務。

一、認真抓好十六屆六中全會精神為主要內容的學習教育活動，利用每周五的居務會，組織社區(qū)人員集中學習，不斷提高居干的政治素質、業(yè)務素質，增強內部凝聚力。

二、揚長避短發(fā)揮優(yōu)勢，對新一屆班子成員合理分工，細化和完善本居人員工作目標、責任和考評細則，增強工作的主動性，建立健全各項工作制度，為下一步工作的有序開展奠定基礎。

三、按照年初下達的招商引資任務，對在談項目三明市景宏物資貿易有限公司加強聯(lián)系和溝通，力爭項目的引進成功。

四、立足居情、爭創(chuàng)特色，創(chuàng)建五路自治服務型社區(qū)。綜合開發(fā)和利用轄區(qū)單位資源及優(yōu)勢，組織學生、志愿者在小區(qū)內開展一次便民利民服務活動。

五、加強綜治、消防、安全生產工作，做好“平安家庭”迎檢、驗收和授牌，“平安家庭”力爭達85%，對房屋出租戶、轄區(qū)店面進行一次安全檢查建立臺帳，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促、上報。

六、加強小區(qū)基礎設施建設，重點解決徐碧二村附12幢居民反映強烈的化糞池堵塞問題;對居民普遍反映的小區(qū)路面硬化破損問題、小區(qū)路燈等熱點問題，向正在征集的20xx年市委市政府為民辦實事建議項目呼吁和反饋。

七、進一步加強信息報道工作，不斷提高信息質量;辦好《五路社區(qū)工作簡訊》，每月出刊一至兩期，并報送市、區(qū)掛點領導、掛點單位、街道主要領導。

八、加強轄區(qū)弱勢群體的服務和社會保障工作，對新申報的2戶低戶及時做好入戶調查工作;會同各方力量對社區(qū)孤寡、高齡的24戶老人進行慰問;積極通過勞動中介推進再就業(yè)工作;對27名享受國家“4555養(yǎng)老補助”的下崗失業(yè)職工，及時辦理各項手續(xù)11月份把補助金全部發(fā)放到他們手中。

九、年底前將全國人群乙肝疾病抽樣調查200人的`檢測結果發(fā)放到居民手中，并配合衛(wèi)生防疫部門組織做好人群免疫接種工作。

十、全面完成全年人口與計生工作目標，迎接省市區(qū)檢查驗收;精心準備全居各項業(yè)務工作年度迎檢工作。

十一、內引外聯(lián)完成20xx年黨報黨刊等的征訂任務。

社區(qū)季度工作計劃(篇8)

一、為老年人服務，增加委老年人服務的覆蓋面

1、繼續(xù)為60—69周歲的老年人與70周歲以上的老年人辦理XX省綠卡、紅卡優(yōu)待證。使老年人更多地享受政府的優(yōu)惠政策。

2、對臥床不起的危重病人與醫(yī)院結對服務，落實措施，定期和不定期的上門服務。

3、為增加老年人養(yǎng)生保健知識，利用發(fā)揮本社區(qū)的人才資深優(yōu)勢，組織1—2次保健知識專題講座，增加老年人的保健意識和預防疾病的功能。

4、繼續(xù)做好日常一些工作，看望生病住院的老年人，配合社區(qū)慰問八十歲以上的老年人，派人參加為去世的老年人“送最后一程”為特困老年人解決一些力所能及的.困難。

5、進行一次尊老愛幼方面的教育。

6、視情況對老年活動中心進行一次修整。

7、繼續(xù)做好為老服務的“XX工程”為內容的其他各項工作。

二、積極開展老年人喜聞樂見，多種形式的各種文化體育活動

1、組織老年人進行中、短線1次旅游，以往組織旅游說明老年人對外出旅游非常感興趣，既領略了祖國的大好山河，有親自目睹了祖國日新月異的巨大變化；既能使老年人增加快樂，又能使社區(qū)的活動增加了頻率，是活動的好項目。

2、積極組織、配合、選送項目和運動員參加XX老齡委組織的較大規(guī)模的運動會，爭取有好的成績。

3、準備在三季度在老年人中組織一次全家才藝大比拼，或“馬大嫂”廚藝大比拼，增加老年人的樂趣。

4、配合社區(qū)進行一次小型運動會（或老年協(xié)會組織）。

5、老年節(jié)前后組織一次老年人游園活動。

6、繼續(xù)辦好越劇班、婺劇班、京劇班，“三班”活動，以滿足戲劇愛好者的興趣。

7、要關心自行組織，自行活動的各個文藝體育團隊和個人，在力所能及的范圍內為他們解決一些實際困難。

三、繼續(xù)做好關心下一代工作

1、利用暑假期間對本社區(qū)的青少年進行一次思想品德專題講座提高青少年思想道德素質。

2、經常和學校處得聯(lián)系，組織在校青少年學生進社區(qū)，搞衛(wèi)生、訪貧問苦、幫助特困體弱老年人等活動。

3、有條件的話組織青少年進行一次參觀訪問活動。

社區(qū)季度工作計劃(篇9)

隨著城市化進程的不斷加快，城市社會面臨著日益增長的治安壓力。為了維護社會的穩(wěn)定和安寧，社區(qū)民警作為基層治安力量扮演著不可或缺的角色。為了更好地開展社區(qū)民警的工作，提高他們的工作效率和素質，我們制定了一份季度社區(qū)民警工作計劃。

一、加強巡邏防范

在季度社區(qū)民警工作計劃中，巡邏防范是首要任務。社區(qū)民警應根據社區(qū)的特點和治安形勢，科學合理地制定巡邏計劃，加大巡邏力度，做到全覆蓋、無死角。同時，要注意巡邏的時段和路線，避免盲區(qū)和盲點，確保社區(qū)每一個角落都得到有效監(jiān)控。

二、加強宣傳教育

社區(qū)民警不僅是治安衛(wèi)士，更是社會宣傳教育的使者。在季度社區(qū)民警工作計劃中，要求社區(qū)民警積極參與宣傳教育工作，通過開展各類宣傳活動，提高社會居民的法律意識和安全意識，增強社會的法治意識。同時，要利用各種宣傳渠道，傳達正能量，營造和諧社區(qū)氛圍。

三、加強信息收集

社區(qū)民警是社會的耳目，他們對社會的信息收集起著至關重要的作用。季度社區(qū)民警工作計劃中要求社區(qū)民警加強信息收集和分析能力，及時發(fā)現(xiàn)和掌握社會動態(tài)，做到早知早防。同時，要建立信息共享機制，密切與公安機關等相關部門的合作，形成聯(lián)防聯(lián)控的工作機制。

四、加強案件處理

在季度社區(qū)民警工作計劃中，案件處理是一個重點工作。社區(qū)民警在工作中要積極參與案件的偵破和處理工作，確保案件得到及時妥善處理。同時，要注重案件的線索收集和證據保全，做到嚴謹細致，確保案件的辦理效果。

五、加強隊伍建設

社區(qū)民警是基層治安力量的中堅，他們的素質和能力直接影響到社區(qū)治安的穩(wěn)定。季度社區(qū)民警工作計劃中要求加強隊伍建設，提高社區(qū)民警的專業(yè)技能和服務水平，不斷提升他們的責任感和服務意識。同時，還要關注人文關懷，做好社區(qū)民警的心理疏導和職業(yè)培訓，增強他們的工作動力和干勁。

季度社區(qū)民警工作計劃是社區(qū)治安工作的重要組成部分，只有做好社區(qū)民警的工作，才能更好地維護社會的和諧穩(wěn)定。希望社區(qū)民警們認真執(zhí)行季度工作計劃，主動發(fā)揮作用，做出更大的貢獻。相信在大家的共同努力下，社區(qū)治安工作一定能夠取得更好的成績，讓社會更加和諧安寧。

社區(qū)季度工作計劃(篇10)

第二季度工作計劃：

一、工業(yè)小區(qū)、經濟、招商

1、爭取小區(qū)中路建設立項。

2、爭取在談的兩個招商項目落地投產。

3、配合完成大型污水提升泵站建設，并爭取廢水循環(huán)池建設立項。

4、爭取完成工業(yè)小區(qū)規(guī)劃修編工作。

二、四重工程

5、完成市政府交付的征地、收儲及工作任務，為重點項目開工提供保證。

三、綜治維穩(wěn)信訪

6、繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查調處。

7、抓好科技防范工程工作，落實燈光工程、電話互助、視頻監(jiān)控，并與派出所聯(lián)網。

8、開展嚴打整治工作，以兩個派出所為依托，扎實抓好治安混亂地區(qū)和突出治安問題的排查和整治工作。

四、計劃生育

9、努力解決村為主機制落實不力和后進村轉化慢問題。

10、努力解決經常性工作不到位問題，強化婦檢的龍頭作用和孕情包保責任制。

11、認真排查“兩非”線索，努力解決出生人口性別比偏高問題。進一步加大社會撫養(yǎng)費征收力度。

12、努力做好全員人口系統(tǒng)完善工作，尤其抓好流動人口全員與常規(guī)全員的對接工作。

五、文明創(chuàng)建、愛國衛(wèi)生運動

13、按照文明創(chuàng)建4581工作機制，積極配合開展文明創(chuàng)建季度考評。

14、繼續(xù)加大宣傳力度，加大經費投入，做好“五清一消殺”和除“四害”工作。

六、打非拆違

15、根據界辦發(fā)[20xx]3號文件精神，認真開展打非控違網格化管理工作。

七、農業(yè)農村

16、完成第一批35套新農村住房的建設工作。

八、安全生產

17、進一步強化重點時段、重點行業(yè)的隱患排查治理工作，特別是抓好小上海商場安全隱患整改工作。

九、民生工程

18、按照市民生辦的要求，按時逐項進行落實。

社區(qū)季度工作計劃(篇11)

為貫徹落實區(qū)安委會工作會議精神，切實做好全區(qū)安全生產工作，近日，埇橋區(qū)西二鋪社區(qū)認真制定20xx年第二季度安全生產工作計劃。

繼續(xù)推進隱患排查治理工作。按照區(qū)安委辦要求，全面排查治理本轄區(qū)、各生產經營單位存在的安全隱患。對在排查治理工作中查出的事故隱患進行分類登記，對查出容易整改的隱患，責令當場整改;對當場無法整改的隱患，限時整改;對重大隱患，一患一案，專項整治，限期整改;對一時難以整改的重大隱患，在制定整治方案、監(jiān)控預案、落實責任的基礎上，掛牌監(jiān)督整改，做到徹底整治，不留后患，并及時做好各類隱患的銷案工作。

組織開展安全生產大檢查活動?！拔逡弧逼陂g，以危險化學品、建筑施工、煙花爆竹、交通運輸、人員密集場所等行業(yè)為重點，認真開展安全生產大檢查活動。把大檢查 “四不兩直”的方式制度化、常態(tài)化，實行掛牌督辦、“月建月銷”等方式，切實提高安全生產大檢查的實效。

開展餐飲場所液化氣安全整治 “回頭看”活動。為鞏固餐飲場所液化氣隱患排查整治活動整治成果，開展專項行動“回頭看”活動，同時通過對整治工作的查缺補漏，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的難點難題，消除監(jiān)管盲區(qū)，確保專項行動全面徹底。

開展安全生產宣傳、培訓工作。對企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員進行安全培訓，認真組織開展企業(yè)班組長培訓工作，加強對從業(yè)人員的安全培訓教育，切實提高從業(yè)人員、尤其是企業(yè)一線從業(yè)人員的安全意識和安全素質，最大限度地減少作業(yè)現(xiàn)場的 “三違”現(xiàn)象。組織開展“安全生產月”系列活動。

開展安全生產應急管理工作。第二季度由于氣候逐漸變暖、大地復蘇、汛期來臨等原因，導致地質災害和自然災害多發(fā)。加強對異常天氣等各類自然災害的監(jiān)測監(jiān)控，及早發(fā)布預警預報信息，指導企業(yè)科學合理地開展應急防范工作。制定完善的應急預案，儲備必要的應急物資，確保突發(fā)事件在第一時間得到妥善處置。

安全社區(qū)創(chuàng)建和安全生產標準化工作。進一步提高對安全社區(qū)創(chuàng)建工作的認識，明確安全社區(qū)創(chuàng)建的工作重點。將安全生產標準化納入安全生產工作重要議事日程，對已達標的企業(yè)要繼續(xù)鞏固提高，力爭“晉級”;未達標的企業(yè)要全面開展達標創(chuàng)建活動，加強領導，精心組織實施，積極穩(wěn)妥地推進工貿行業(yè)企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建工作。

開展重點行業(yè)領域安全專項整治工作。繼續(xù)深入開展建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、民爆物品、消防、特種設備等行業(yè)和領域安全生產專項整治工作。

持續(xù)開展 “打非治違”專項整治行動。繼續(xù)深入開展 “打非治違”專項整治活動，建立 “打非治違”制度化、常態(tài)化的工作機制，促使各類企業(yè)依法依規(guī)搞好安全生產。

社區(qū)季度工作計劃(篇12)

20xx年第二季度，xx社區(qū)在街道黨工委、辦事處正確領導下，堅持以黨建為引領，以人民為中心，以問題為導向，以創(chuàng)新為動力，聚焦居民群眾反映突出的短板頑疾，依靠居民群眾和社會組織兩大群體，發(fā)揮黨組織和黨員“兩個”作用，凝心聚力、奮發(fā)作為，扎實推進和諧有序、綠色文明、創(chuàng)新包容、共建共享的幸福家園建設。

一、二季度主要工作

（一）突出政治引領，加強社區(qū)黨建

一是筑實共同思想基礎。發(fā)動全體黨員下載“xx”APP，設立“xx”組織架構，設置支部學習管理員。發(fā)揮xx課堂和“xx”平臺作用，組織黨員學習全國、省、市、區(qū)“xx”和xx精神;結合“固定主體黨日”活動，筑牢筑實黨員干部共同的思想基礎。二是深化最強支部創(chuàng)建。堅持把最強支部創(chuàng)建牢牢抓在手上、放在心上，貫徹到各項具體工作中。結合“3.5”學雷鋒活動，“xxxx”等網格支部組織黨員形式多樣的志愿服務活動;結合“周三夜訪談”，二季度走訪服務居民x戶，收集到居民群眾建設性意見x條，幫助解決居民服務需求x件，持之以恒推進最強支部創(chuàng)建。

(二)突出凝心聚力，優(yōu)化社區(qū)服務

一是優(yōu)化小區(qū)功能服務。持續(xù)推進小區(qū)功能完善服務工作，經過不懈努力，到二季度末，房屋外墻維修工程已完成x幢，另有x幢正在實施，還有x幢將于近期啟動，總體進展有序順利;電梯提升工程，按簽訂的正式協(xié)議，第一批x臺電梯已進入排產階段，第一期配套資金鐵投正在走相關程序;坡道改造工程已完成x個，剩余x個鐵投正在走相關程序;地鐵施工影響問題，經過街道協(xié)調，施工方采取措施降低影響度，居民不滿情緒已基本平復。通過發(fā)揮“三方聯(lián)動”機制作用，第二季度收繳物業(yè)費共計x萬元，收繳率達x%。二是優(yōu)化特殊群體服務。針對社區(qū)退伍老兵群體，共采集退役軍人信息x人，錄入系統(tǒng)x人，懸掛光榮牌x塊，以《跨界合作·公益同行》為主載體，社區(qū)“xxxx”聯(lián)合xx集團、xx銀行等的員工志愿者、大中小學生，組織開展“重溫烽火歲月追憶戰(zhàn)火青春”“向xx學習，傳承xx文化”“弘揚雷鋒精神、優(yōu)化環(huán)境發(fā)展、爭明使者”等主題的關愛活動。針對社區(qū)殘疾人群體，及時發(fā)放殘疾人住院慰問補貼x人次x元，發(fā)放困難殘疾人生活補貼x人次x元，發(fā)放重度殘疾人護理補貼x人次x元，并結合春節(jié)、全國愛耳日，慰問困難殘疾人家庭x戶，開展愛耳日宣傳教育活動等。三是優(yōu)化就業(yè)民生服務。扎實開展失業(yè)再就業(yè)工作，通過宣傳欄張貼通告、電話聯(lián)系、群發(fā)短信、社區(qū)公眾號、小區(qū)顯示屏滾動方式，認真做好街道20xx年春季人力資源專場招聘會”的宣傳發(fā)動，組織x余位居民參加招聘會。在此基礎上，x月x日社區(qū)舉辦了“退伍不褪色就業(yè)再啟航”退役軍人專場招聘會，聯(lián)系了名流健康體檢中心、xx電器x余家企業(yè)推出崗位x余個，當天簽約x人。

(三)突出平安潔美，強化社區(qū)管理

一是抓實平安社區(qū)建設。注重完善社會治安防控體系，健全群防群治工作機制，深化群防群治守護網建設。突出消防安全，堅持每周1.3.5夜查，對架空層私拉電線進行剪除，加強樓道巡邏，防止小型電瓶車上樓;突出重點區(qū)域，二季度，對轄區(qū)出租房、沿街商鋪進行消防檢查，排查出租房x多間，沿街商鋪x家，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患x處，當場整改x處，事后整改到位x處;突出重點人群宣傳，開展消防安全“敲門守護”行動，重點對轄區(qū)獨居或行動不便老人進行上門播放火災逃生視頻宣傳。二是抓實和諧社區(qū)建設。加強信訪日常處置，加大社會矛盾排查，認真做好矛盾化解工作，二季度，成功調解因房屋滲漏引起的鄰里糾紛共x起。同時，發(fā)動居民群眾和志愿者積極參與到反邪教、反恐、反毒品等工作中來，使安全防治網絡覆蓋廣、質量高。各級“xx”期間，重點抓好維穩(wěn)工作，確保社區(qū)保持和諧穩(wěn)定的良好局面。三是抓實潔美社區(qū)建設。圍繞文明城市測評檢查深化垃圾分類，牢固樹立“以生活垃圾減量化、資源化、無害化為標準”的分類觀念，建立工作責任小組，騰出專門宣教空間，打造垃圾分類宣教室，加強巡查、培訓、激勵和資金保障力度，積極推進生活垃圾分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理工作。

(四)突出文明祥和，發(fā)展社區(qū)文化

一是精心組織節(jié)日文化活動。結合xx節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)，組織開展文娛活動x場次，“xxxxx”新春文藝匯演、“xxxxx”聯(lián)誼活動、xxx做湯圓活動等，豐富了社區(qū)居民精神文化生活，弘揚了“尊老、愛老、敬老、助老”傳統(tǒng)美德，展示了文明祥和的社區(qū)文化氛圍。二是傳承發(fā)揚優(yōu)良家風家訓。開展“傳家訓、立家規(guī)、樹家風”活動，將家訓家教與挖掘學習歷代名人故事、培育選樹好家風典型等工作相結合，大力傳承和發(fā)揚優(yōu)秀家訓，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，以小家的文明促進社區(qū)的文明，在全社會營造重家庭、重家教、重家風的優(yōu)良風尚。三是扎實開展文明實踐行動。依托社區(qū)“xxxx”社會組織，聯(lián)合志愿者團隊，開展“跨界合作、公益同行”巡河護河、公益植樹等系列文明志愿行動，大力弘揚文明志愿精神，以實際行動為打造美麗和諧文明社區(qū)貢獻力量。

二、三季度工作重點

三季度工作總體上按照年度工作計劃，結合街道黨工委的新部署、新要求，統(tǒng)籌社區(qū)黨建、服務管理、精神文明等三大塊工作，穩(wěn)步實施，扎實推進。重點要抓以下工作：

（一）社區(qū)黨建方面

一是深化最強支部創(chuàng)建，把最強支部創(chuàng)建活動融入到社區(qū)服務管理的各個環(huán)節(jié)、各項工作。二是深化黨員學習教育，用好“xx”和xx課堂，抓好理論武裝，適時組織黨員參觀紅色陣地，增強學習效果。三是注重黨建帶群團，抓好曙光之城業(yè)委會換屆選舉工作，發(fā)揮好“紅立方”作用。四是抓好黨員發(fā)展工作，嚴格按照程序抓黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，把好黨員隊伍“進口關”。

（二）社區(qū)服務方面

一是繼續(xù)緊盯小區(qū)功能完善，跟緊鐵投走程序進展情況，爭取3季度x個坡道改造能夠走完程序，盡最大努力爭取啟動開工。二是繼續(xù)做精做優(yōu)就業(yè)幫助、困難幫扶、婦女計生、養(yǎng)老助殘、企退人員、復員軍人、特殊群體等民生服務工作，不斷提升社區(qū)居民群眾的獲得感、幸福感和認同感，適時組織社區(qū)企退人員外出活動，豐富企退人員的業(yè)余生活。

（三）社區(qū)管理方面

一是繼續(xù)深化平安創(chuàng)建，做好消防安全隱患排查整治、社會治安亂點排查整治、群眾矛盾糾紛化解處置和特殊重點人員穩(wěn)定控制等工作。二是下大力氣推進垃圾分類工作，改造提升一二三區(qū)垃圾分箱等基礎設施，引進“輕松環(huán)品”第三方運行機構，嚴格實施垃圾分類巡查、考核、激勵制度。

（四）社區(qū)文明方面

一是抓好各類文體活動，主要結合xx節(jié)等重要節(jié)假日，組織開展x場左右的文體活動，打造健康向上的社區(qū)文化。二是抓好社會組織，充分發(fā)揮各類社會組織在社區(qū)管理服務中的重要作用，依托社會組織，推進社區(qū)管理服務和精神文明建設。

社區(qū)季度工作計劃(篇13)

社區(qū)第三季度安全工作計劃書范文

白駒過隙，時光荏苒。第二季度又告結束。第三季度的工作計劃怎么寫？一起來看看美文網小編為大家精心整理的“社區(qū)第三季度安全工作計劃書”，歡迎大家閱讀，供大家參考。更多內容還請關注美文網哦。

社區(qū)第三季度安全工作計劃書

緊緊圍繞安全工作為中心，深入開展各項為民服務活動。第二社區(qū)獲得xx市先進基層黨支部、獨山子石化公司先進基層黨支部稱號，第二、三、五社區(qū)獲得“充分就業(yè)社區(qū)”。

一、以組織建設為基礎，增強黨組織的影響力

一是開展了七一活動。80多名黨員參與建黨87周年座談會暨慶祝匯演。40名黨團員參與了黨員奉獻日活動，81人參與了廉政建設電子版報比賽，68人參與了“黨在我心中”誦讀比賽。

二是豐富團員青年文化活動。上報區(qū)直團委讀一本好書體會18篇，舉辦慶中秋迎十一保齡球比賽，112名街道、非公有制企業(yè)會員單位團員青年參加了比賽。

三是文明創(chuàng)建工作。調查匯總、上報統(tǒng)計局264份調查問卷。上報文明委500份創(chuàng)建文明城區(qū)調查問卷，發(fā)放便民服務手冊17000本，創(chuàng)建全國文明城市知識宣傳單7000張。

二、延伸服務理念，增強服務水平

一是社會保障工作。辦理《求職登記證》326個，發(fā)放廉租房租金4人2600元。發(fā)放破產企業(yè)遺孀費9741.68元。為143名社會化管理人員辦理液化票572張21879元。為企業(yè)移交退休人員舉辦了“迎國慶、慶中秋座談會”。開展20xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作，共辦理08年城居醫(yī)保4674人，收費168515元，辦理09年參保226人，收費16840元；辦理08年住院醫(yī)療費用報銷42人次，涉及醫(yī)療費用290098.61元。

二是慈善救助、低保及老齡工作。報送5名高中生、33名大中專貧困生作為慈善助學對象。新增低保、低收入家庭10戶，停止低收入家庭1戶。為貧困兒童捐款3310元。同軍供站慰問5戶老紅軍。組織老年居民參加“獨山子第二屆老年書畫攝影作品比賽”活動。辦理《新疆維吾爾自治區(qū)老年人優(yōu)待證》65個。對109名有體檢意愿老人進行免費體檢，截至16日已體檢完34人。組織60歲以上視力不好的305位老人，進行免費視力檢查。

三是殘疾人工作。給23人辦理殘疾人乘車證，為58名殘疾人辦理發(fā)放無業(yè)殘疾人生活費卡。開展低收入、低保障殘疾人白內障青光眼摸底調查，其中低收入白內障96人；低收入家庭白內障4戶。60人參加了“我與奧運同行”殘疾人接力賽。

四是計生工作。開展計生創(chuàng)優(yōu)活動，清查流動已婚育齡婦女2224人。為14名已婚流動育齡婦女辦理計劃生育技術免費服務報銷手續(xù)，共1652元。發(fā)放宣傳冊1600份，育齡群眾接受咨詢服務1300人。34位流動人口參加了“7·11”世界人口日家庭才藝展活動。

社區(qū)季度工作計劃(篇14)

2013年第三季度社區(qū)工作者個人工作總結 “作為指導，我們深入了解社區(qū)基本情況，積極開展各項工作，現(xiàn)總結一下我的想法和工作第三季度如下：

一、嚴于律己，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用 素質教育理論研究，樹立以人為本的思想，并始終堅持高標準、嚴要求。通過扎實的思想政治理論學習，為自己的工作提供了有力的思想武器。遇到問題，總能找到解決問題的辦法，使對社區(qū)的建議。

二是勤奮工作，深入了解社區(qū)真實情況，平日與社區(qū)干部一起，對大學基本情況進行詳細調研ts、商業(yè)網點、轄區(qū)內居民和流動人口，走進各個巷子，掌握社會情況； 走進居民家中，了解居民需求。同時，深入轄區(qū)駐地單位和非公有制企業(yè)，與其員工和領導進行溝通，進一步了解單位基本情況。積極了解轄區(qū)困難黨員干部職工的疾苦，在工作中有所覺悟，在工作中予以解決。

三、保持穩(wěn)定，積極完成各項調查。我始終把維穩(wěn)放在首位，嚴格要求巡查員作風和工作制度，落實維穩(wěn)工作。 在敏感節(jié)點，我們可以主動聯(lián)系轄區(qū)內商戶，宣傳維護社會穩(wěn)定的內容。

社區(qū)季度工作計劃(篇15)

一、組織婦女干部認真學習，提高廣大婦女干部的政治思想素質。以提高婦女的思想道德和科學文化素質為目標，引導廣大婦女樹立終身的學習觀，開辦市民學校，提供接受教育新風，開展黨的基礎理論，基本路線，為創(chuàng)建文明家庭建設奠定基礎。要教育和鼓勵婦女樹立正確的理想和信念，進一步樹立女性的自尊意識，維護自己的人格尊嚴，提高文化素質，積極參與社會競爭，塑造新世紀女性的新形象。

二、利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采。表揚社區(qū)為婦聯(lián)積極工作的樓組長及居民骨干，做好春節(jié)期間的宣傳工作，繼續(xù)宣傳。以家庭美德教育為重點，以創(chuàng)建文明家庭、家庭、特色樓道開展各種形式的創(chuàng)建活動。

三、做好弱勢群體的幫困結對工作。要求社區(qū)干部如何在形成重視關心少年兒童健康成長的氛圍;要求社區(qū)對特困、單親家庭和殘疾兒童給予特殊的關懷和幫助;要求社區(qū)結合保持共產黨員先進性教育活動，組織黨員志愿者開展迎“六一”黨員為少年兒童獻愛心活動。組織社區(qū)干部為特困戶捐款、慰問、特困戶、老模范、老黨員。

四、增強婦女的法制觀念和法制意識。慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社區(qū)服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障發(fā)》等有關婦女的法律法規(guī)，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社區(qū)的互助機制。

五、加強社區(qū)精神文明建設，提高婦女政治地位。開展不讓黃、賭、毒、家庭暴力進家門活動。倡導科學文明，健康向上的生活方式。將“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范融入婦聯(lián)的各項活動中去，教育和引導婦女積極參與社會公道，職業(yè)道德和家庭美德建設，引導婦女實際行動投入道德建設活動，推動社會主義精神文明建設。

社區(qū)季度工作計劃(篇16)

人社局2019年前三季度工作總結

（一）全力推進高質量就業(yè)。 2019年以來，縣人社局深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，結合市場就業(yè)導向、經濟轉型升級、勞動力創(chuàng)業(yè)和就業(yè)意愿，促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。產業(yè)振興、新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興。振興戰(zhàn)略良性互動、深度融合。截至9月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3504人，完成年度計劃的75%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1507人，完成年度計劃的94%，就業(yè)困難人員212人，完成92%的年度計劃。登記失業(yè)率穩(wěn)定在3%。全縣就業(yè)質量穩(wěn)步提升，創(chuàng)業(yè)活力不斷迸發(fā)，保就業(yè)是民生第一。一是聚焦重點群體就業(yè)。把抓好大學生就業(yè)作為首要崗位抓好。實施新一輪三支一扶計劃，安置三支一扶大學生15名。實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，招聘公務員（不含公安系統(tǒng)）51人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招聘29人，占57%。事業(yè)單位綜合類、衛(wèi)生、教育類108人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)55人，占51%。提高農民工就業(yè)質量。通過春風行動和春季人才勞務交流會，對接煙臺萊州群眾和社會組織脫貧攻堅，用好13個勞務派遣和技能培訓中心，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)招聘公益性崗位，開展就業(yè)援助月、免費工作介紹、免費推薦工作活動，已發(fā)布企業(yè)用工信息1000余條。一系列就業(yè)服務活動，為需要就業(yè)的農民工提供高效便捷的服務。二是開展精準就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。積極推進基層農村免費培訓。舉辦技能培訓夜校，對貧困人口進行大規(guī)模的檔案建設

技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，用實際行動將就業(yè)技能送到農村群眾家門口。依托7家技能培訓機構，累計培訓學員2132人，培訓就業(yè)1695人。舉辦煙臺萊州市、德州XX縣勞務扶貧暨秋季勞務人才招聘會，提供就業(yè)崗位2000余個，現(xiàn)場錄取500余人，就業(yè)意向80余人。三是增強大眾創(chuàng)業(yè)活力。發(fā)放擔保貸款935萬元，貼息33萬元。同時，積極組織建立省級四類就業(yè)社區(qū)和省、市創(chuàng)業(yè)街道（鄉(xiāng)）和社區(qū)。成功創(chuàng)建8個單位，其中省級創(chuàng)業(yè)街道1個，省級四類就業(yè)社區(qū)3個。 ，2個省級創(chuàng)業(yè)社區(qū)，2個市級創(chuàng)業(yè)社區(qū)。

（二）推進多層次社會保障體系建設。 今年以來，縣人力資源和社會保障局全力構建覆蓋全民、城鄉(xiāng)結合、權責明確、適度適度的多層次社會保障體系。按照守底線、織密網、建機制的要求，保證和可持續(xù)。一是推動擴大社會保險覆蓋面。全面實施國民保險計劃。以農民工、非公經濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)和新興業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，綜合運用法律、行政、經濟、輿論等措施，推動未參保人員及時充分參加社會保險。全縣養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保人數(shù)分別達到1萬人、1萬人，失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到1萬人、1萬人、1萬人。都按時完成了計時進度，力爭做到應保全保。二是大力加強社會保障基金的征繳。突出重點領域、重點企業(yè)、重點群體，堅持宣傳先行，做好跨部門聯(lián)動，加強依法收繳。至9月底，已收繳各項社會保險費1億元，同比增長13%

，為及時足額繳納各項社會保險費打下堅實基礎社會保障福利。三是鞏固農村社會保障體系。 2019年，兩險一金的收繳工作全面完成。參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險的居民分別達到1萬人和1萬人。居民基本醫(yī)療保險費7350萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費4442萬元。代繳未建檔立卡脫貧攻堅貧困人口、低保人員、特困人員等困難群體5077人繳納養(yǎng)老保險費。同時，繼續(xù)完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度，加大大病保險支持力度，降低建卡貧困人口大病保險門檻。 50%，報銷比例提高5個百分點。更多的滿足感、幸福感和安全感。全面落實被征地農民先保險后征地政策，確保被征地農民生活水平不因征地而降低，長期生活得到保障。四是穩(wěn)步提高社會保險待遇水平。截至9月底，發(fā)放各項社會保障福利1億元，同比增長10%。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇連續(xù)14年提高，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金由每月100元提高到118元。居民大病保險報銷率最高提高75%。大病保險新增14種貴重特殊藥品，有效減輕大病患者經濟負擔。將因工死亡的職工喪葬補助和一次性工亡補助提高到1萬元。提高傷殘津貼標準、生活和護理費用標準、以及因公殉職職工家屬的撫恤金標準。社?？ㄊ状翁娲t(yī)?？ǎ奖闳罕娋歪t(yī)結算??。

（三）大力加強人才隊伍建設。 今年以來，縣人社局不斷優(yōu)化服務，打造優(yōu)質人才服務，盤活形式吸納更多高端人才，提供人才智力支持，助推轉型升級。新舊動能。引進雙高人才162人（博士研究

2名研究生），新增高技能人才56人，完成年度計劃的87%。 1172項職業(yè)技能獲得認證和認證，完成年度計劃的107%。 64名大學生自主創(chuàng)業(yè)，完成年度計劃的75%。引進外國專家20人。我局投資項目山蘇機器人也是吸引人才的重要載體，不斷向我縣引進智能制造高層次人才。一是開展百家企業(yè)校園游引才活動。組織重點企事業(yè)單位赴東北農業(yè)大學、哈爾濱工業(yè)大學、中國海洋大學、山東師范大學、山東科技大學等高校開展人才招聘活動，實現(xiàn)就業(yè)近300人用心，拓寬人才招聘渠道，提升XX形象。同時，山東大胡子健身器材有限公司與哈爾濱工業(yè)大學在技術研發(fā)、人才引進、平臺建設、項目申報等方面達成合作意向。二是對接國內外一流大學和研究所。組織寶德隆健身器材有限公司參加在廣州舉辦的中日大學展，與神戶大學、大阪工業(yè)大學、名古屋工業(yè)大學就合作方向和領域達成合作協(xié)議，進行合作與中科院深圳先進技術研究所在康復設備的研制和促進康復產業(yè)的發(fā)展方面達成了合作意向。積極對接清華大學、北京航空航天大學，加快申報山東智恒減振科技有限公司博士后科研流動站。三是開展職業(yè)技能競賽。成功舉辦首屆職工職業(yè)技能大賽和首屆工會杯廚師技能大賽，對獲獎者給予物質和精神獎勵，培養(yǎng)了一批高素質高技能人才。

（四）積極開展招商引資。 縣人社局經過前期積極洽談，引進山東山蘇機器人科技有限公司移動機器人研發(fā)生產項目，該項目已落地縣開發(fā)區(qū)，租用一臺辦公樓及廠房4000平方米，外墻已粉刷

竣工后按展廳、生產車間、裝配車間布置生產布局。已完成立項、環(huán)境影響評價等建設前期手續(xù)。上海的工程師和生產設備已全部到位，首批員工已上崗。崗前培訓。預計首批40臺智能移動機器人將于10月初正式上市。

二。工作晉升過程中存在的問題

（1）就業(yè)面臨的風險和不確定性增加。 企業(yè)用工需求大幅減少，環(huán)保停工引發(fā)區(qū)域集中失業(yè)風險顯現(xiàn)，勞動力整體供大于求。

（2）企業(yè)養(yǎng)老金支付壓力較大。 受經濟增速放緩、企業(yè)持續(xù)繳費能力減弱、人口老齡化、養(yǎng)老金待遇持續(xù)增長等因素影響，企業(yè)養(yǎng)老金收入存在整體和結構性差距支出規(guī)模擴大，社?；鹈媾R嚴峻挑戰(zhàn)。支付壓力。部分企業(yè)負責人參保繳費意識不強，存在不投保、選擇性投保的現(xiàn)象。

（3）人才總量不足，結構不合理，高端人才引進和留住困難。 平臺載體建設起步晚，建設緩慢，檔次低。國家級“十萬人才”、享受國務院政府特殊津貼專家、省有突出貢獻的中青年專家等崗位尚有空白。

三、下一步工作計劃

（1）以更高質量做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。 要正視當前就業(yè)面臨的新矛盾新問題

，以解決就業(yè)結構性矛盾為主要方向，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4700個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內，努力實現(xiàn)公平就業(yè)、充分就業(yè)和更高質量就業(yè)，積極推進基層農村免費培訓。突出重點群體就業(yè)。深入實施《高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃》，引導更多高校畢業(yè)生在基層有所建樹。著力通過供給側改革解決去產能過程中的結構性失業(yè)問題，著力增加就業(yè)援助和就業(yè)引進。實施就業(yè)精準扶貧，通過發(fā)展公益崗位、勞務合作、技能培訓、就業(yè)服務、扶貧車間等措施，全面完成就業(yè)扶貧任務。同時，做好返鄉(xiāng)軍人和復工復工權益保障工作。積極申報XX縣家具夢工廠、德州匯鑫創(chuàng)業(yè)管理服務有限公司為市級創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為創(chuàng)業(yè)者提供平臺支持。 2019年計劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3000萬元，支持帶動就業(yè)1200個。

（二）以更高標準推進社會保障體系建設。 進一步改革和完善社會保險制度。嚴格落實被征地農民養(yǎng)老保險先保后征政策，逐步推進項目及時到位、資金到位的常態(tài)化。深化機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，全面實現(xiàn)按新制度計算和繳費。完善職工居民大病保險制度和職工生育保險制度，落實居民醫(yī)療保險特殊病門診政策。全面推進工傷預防，降低工傷事故發(fā)生率。督促用人單位依法依規(guī)履行法定義務和社會責任，按時足額繳納社會保險費，力爭全年代征繳納各類社會保險費6億元以上。圍繞為群眾和企業(yè)辦理服務的難點、痛點、堵點、風險點，深入開展人社領域作風建設，繼續(xù)落實一次性成功。

（3）以更大的格局做好人才工作。 增加招聘情報。突出高精、高端緊缺定位，積極參與第十屆省海交會、山東名校人才快車、第三屆智匯德州人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周、百博士進XX活動，開放高層次高技能人才引進。走道。深入實施重大引智工程，在電梯、健身器材、實木家具等領域，實施一批具有地方特色和行業(yè)特色的引智成果推廣項目。大力實施百校千企技能人才培養(yǎng)工程，積極創(chuàng)建市級技師工作站，擴大和加強金藍領培訓，提高職業(yè)技能競賽質量。做好省首席技術員和省內有突出貢獻的中青年專家選拔培養(yǎng)工作，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。依托清華大學、北京航空航天大學等高等院校的研發(fā)實力，加快申請博士后科研流動站。

第二季度社區(qū)工作者工作總結

第二季度社區(qū)工作者工作總結

社區(qū)工作者工作總結在計劃生育季節(jié)

社區(qū)季度工作總結

本報第三季度工作總結

社區(qū)季度工作計劃(篇17)

健康是人人應當享有的基本權利，是社會進步的重要標志和潛在的動力。進入新世紀以來，社區(qū)健康教育與健康促進己成為普及健康知識、倡導健康文明的生活方式、促進社區(qū)居民健康的一個重要基石，是創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城、提高全體居民的健康知識知曉率、健康行為形成率的重要措施，是提升社區(qū)品位、提高居民生活質量、提高健康文明素質必須長期堅持不懈抓緊抓實的工作內容。針對今年的健康教育工作，橋北社區(qū)特制定以下計劃：

一、目標

通過對社區(qū)范圍內的健康教育與健康促進活動，提高社區(qū)群眾的衛(wèi)生知識水平、健康意識以及自我保健，群體保健能力，促進社區(qū)對健康的廣泛支持，推動社區(qū)衛(wèi)生服務，創(chuàng)造有利于健康的生活條件，以達到提高社區(qū)群眾健康水平和生活質量。

二、內容

1、充分發(fā)揮社區(qū)健康教育領導小組的作用。廣泛動員社區(qū)內各單位、家庭、個人參與，把健康教育與健康促進目標轉化為社會活動。

2、社區(qū)組織具體實施，進一步加強網絡建設，定期組織健康教育員培訓，齊抓共管，創(chuàng)建一個有益于健康的社區(qū)環(huán)境。為社區(qū)健康教育投入必要的人力、財力、物力。

3、加強社區(qū)健康教育陣地建設，辦好宣傳窗、黑板報，確定專業(yè)人員負責，定期更換、刊出。鼓勵社區(qū)內單位、家庭積極征訂健康書刊。對上級下發(fā)的健康教育資料及時張貼、分發(fā)。利用各種形式，積極傳播健康信息。

4、大力開展健康教育專題活動。針對社區(qū)內的健康人群、亞健康人群、高危人群、重點保健人群等不同人群，結合實際，組織實施多種形式的健康教育與健康促進活動。以講座培訓為主要形式，輔以展板、知識競賽等。結合各個衛(wèi)生宣傳日，開展社區(qū)常見疾病的健康教育，防止意外傷害與安全的教育，合理膳食與營養(yǎng)，居室環(huán)境衛(wèi)生、生殖健康、體育健身等方面的家庭健康教育。并針對社區(qū)主要危險因素，對個體和群體進行綜合干預。

5、做好檢查指導和效果評價。要定期組織人員，對社區(qū)內的學校、醫(yī)院、企業(yè)、公共場所的健康教育工作進行指導、檢查，完善健康教育活動計劃及執(zhí)行過程中的各種活動記錄、資料。對社區(qū)居民要進行健康生活指導，引導居民建立科學、文明、健康的生活方式。通過居民健康知識知曉率、健康行為形成率的測試，對社區(qū)健康教育工作進行評價，總結經驗，推廣典型，抓好示范，整體提高。

三、措施

1、健全網絡、抓好培訓。要建立一支熱心健康教育工作、掌握健康教育基本知識和技能的健康教育骨干隊伍。充分發(fā)揮社區(qū)干部和群眾的積極性，定期開展業(yè)務培訓，提高健康教育員的工作能力。通過定期的檢查指導和年度考核等形式，推動健康教育全面開展。

2、利用社區(qū)資源、推進健康教育。要建立固定的社區(qū)健康教育陣地。開展經常性的健康教育活動。在抓落實上下功夫，在以點帶面上下功夫，加強檢查指導，擴大受益面，增強吸引力，提高有效性、針對性。

3、做好評估、注重質量。要針對社區(qū)存在的主要健康問題及其影響因素，制定切實可行的管理制度，認真組織實施，做好教育評價。重點解決影響社區(qū)評價的主要環(huán)境和社會衛(wèi)生問題。提高居民健康知識知曉率和健康行為形成率，使傳染病、慢性病發(fā)病率逐步下降。

四、總結評估

社區(qū)每年對健康教育工作進行二次以上的檢查指導。并通過年度考核、知識測試等形式做好總結評估，發(fā)現(xiàn)不足，明確努力方向，進一步推進健康教育。

社區(qū)季度工作計劃(篇18)

一、

社區(qū)是居民生活的重要組成部分，是居民交流、互助和共同發(fā)展的平臺。為了提高居民生活質量和社區(qū)的整體發(fā)展，我社區(qū)制定了一季度的工作計劃。本文將詳細介紹的工作計劃，旨在為居民提供更好的生活環(huán)境和更多的福利。

二、社區(qū)環(huán)境改善

首要任務是改善社區(qū)環(huán)境，提升居民生活品質。將進行以下工作：

1. 綠化美化：新添植物，修剪整理草坪和花壇，以提高社區(qū)的綠化率和美觀度。同時，在社區(qū)中設置更多的花壇和景觀墻，營造宜人的環(huán)境。

2. 清潔衛(wèi)生：定期組織清潔活動，清掃社區(qū)道路、公共區(qū)域和垃圾收集站。鼓勵居民保持環(huán)境整潔，提高社區(qū)的整體衛(wèi)生狀況。

3. 垃圾分類：加強垃圾分類的宣傳和培訓，設立可回收物和有害物品回收點。通過有效的垃圾分類，減少環(huán)境污染。

4. 設施維護：定期檢修和維護公共設施，如電梯、走廊照明、消防設備等。確保設施的正常運轉，提供安全和便利的居住環(huán)境。

三、居民活動豐富多彩

豐富多彩的居民活動可以促進社區(qū)凝聚力和居民互動。將開展以下活動：

1. 文藝演出：與當?shù)厮囆g團體合作，定期在社區(qū)舉辦文藝演出，如音樂會、舞蹈表演等，以增添社區(qū)的文化氛圍。

2. 健身活動：組織定期健身活動，如晨跑、瑜伽、太極等，提供居民鍛煉身體的機會，增加社區(qū)居民的健康意識。

3. 學習講座：邀請專業(yè)人士開設學習講座，涵蓋健康、法律、金融等多個領域。通過知識分享，提升居民的綜合素質。

4. 游園活動：組織戶外游園活動，安排居民進行野餐、運動競技等娛樂項目，增進居民之間的友誼和互動。

四、社區(qū)服務改進

為了提供更好的社區(qū)服務體驗，將進行以下改進：

1. 報修服務：完善社區(qū)報修服務，提供更快捷、高效的報修渠道，如增加在線報修平臺、電話報修熱線等。

2. 物業(yè)管理：加強物業(yè)管理，提高服務水平和居民滿意度。增加物業(yè)人員數(shù)量，提升其技能培訓，更好地滿足居民需求。

3. 社區(qū)安全：加強社區(qū)安全工作，增加巡邏頻率，安裝安防設備以保障社區(qū)居民的安全。

4. 社區(qū)醫(yī)療服務：與附近的醫(yī)療機構合作，提供定期的健康體檢和醫(yī)療服務，方便居民的健康管理。

五、宣傳和反饋

為了確保工作計劃的有效實施和提高居民的參與度，將進行宣傳和反饋工作。

1. 宣傳推廣：通過社區(qū)公告欄、社交媒體、小區(qū)廣播等多種渠道，宣傳工作計劃的內容，鼓勵居民積極參與。

2. 居民意見征集：定期開展居民滿意度調查，征求他們對社區(qū)工作的意見和建議，以改進的工作計劃。

3. 問題解決與反饋：對居民提出的問題和建議，將及時跟進，解決困擾居民的實際問題，并給予反饋。

六、結語

通過社區(qū)一季度工作計劃，將致力于提高社區(qū)環(huán)境，豐富居民活動，改進社區(qū)服務，并與居民建立更緊密的聯(lián)系。相信在的共同努力下，社區(qū)將變得更加美好和宜居，居民們的生活質量將得到極大提升。衷心希望居民們能夠支持并參與到的工作計劃中來，共同譜寫社區(qū)發(fā)展的新篇章。

社區(qū)季度工作計劃(篇19)

堡壘社會工作站第一季度工作總結

2009年第一季度，堡壘工作站堅持“傾聽你的聲音，關注你的煩惱，維護你的權益，陪伴你的成長”作為目標，按照“建網、建平臺、強服務、促成長”的總體思路，努力工作，不斷創(chuàng)新，進一步推進青年事業(yè)和“和諧堡壘”建設。

一是通過集中服務，進一步發(fā)揮社會工作者在青年事務中的作用，推進青年事務，服務青年發(fā)展。 2月27日，團委、豐澤團區(qū)委、市青年事務中心聯(lián)合在豐澤新村舉辦首屆青年事務社工進社區(qū)活動，吸引數(shù)百名居民前來咨詢.工作站派出30余名具有社會工作、社會學、教育學、心理學、法律等方面經驗和專業(yè)知識的社會工作者為現(xiàn)場顧問解答問題。大家討論了如何正確關注青少年的健康發(fā)展，如何培養(yǎng)青少年成才，咨詢專家組。 3月22日，團市委、泉州電視臺《新聞廣角》欄目攜手走進豐澤社區(qū)。當天的活動主要由青少年愛好與素質培養(yǎng)專家、青少年健康成長專家咨詢、青少年心理健康專家咨詢、社區(qū)少兒才藝等專家進行?；顒影ㄕ褂[、社區(qū)衛(wèi)士在行動、希望工程“青少年應急救援，志愿建設泉州和諧社區(qū)”等7個子活動。幫助青少年認識自己，認識自己，解決問題，引導和幫助青少年養(yǎng)成科學的生活方式，通過心理健康促進、心理測試游戲、心理咨詢等方式幫助迷茫的父母和青少年解決心理問題，得到走出心理困惑，讓孩子從“心”走上健康、快樂、智慧、和諧的道路。

二是完善機制，定期召開專項工作會議。 為明確思路，總結工作，提高工作質量，提升業(yè)務水平，規(guī)范管理制度。一季度共召開3次工作會議： 1月，共青團泉州市委宣傳部召集事務中心專職社工和社工站工作人員召開專題工作在工作站召開會議，總結去年的工作，部署2009年的工作任務，分配每個人的工作職責，為社會工作工作的開展提供專項指導，為工作站的建設提供決策參考; 2月和3月，團委宣傳部副部長陳勇召開會議，了解工作站活動準備情況并給予指導。

第二季度工作安排

I.成立“籃球協(xié)會”：工作站前的社區(qū)籃球場是熱愛運動的青年的聚集地，自發(fā)形成固定或自由隊打籃球比賽，工作站社區(qū)文化活動隊正在籌備組建一個“籃球協(xié)會”，通過定期或不定期的籃球友誼賽，組織觀看“NBA賽季比賽”等活動，有效凝聚更多籃球青年；

2.為社區(qū)青年事務熱線發(fā)放宣傳品，宣傳介紹社工站的工作。

三、與豐澤社區(qū)居委會合作，走訪社區(qū)年輕家庭，了解不同年齡段年輕人的需求和想法，根據實際情況實施個性化服務年輕人的需求方式。

社區(qū)季度工作計劃(篇20)

為進一步鞏固創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市成果，落實環(huán)境長效管理措施，促進和提高城市環(huán)境質量，根據市、區(qū)創(chuàng)建工作要求，社區(qū)把長效管理工作列入議事日程，社區(qū)干部上下齊心，對轄區(qū)內大街小巷進行集中整治，重點對轄區(qū)“六小”單位的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查，在整治活動中，社區(qū)將動員部署與專項整治有機地結合起來，通過發(fā)動、整治、檢查，使轄區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生水平，特別是亂堆、亂放、亂扔垃圾、亂設攤點等現(xiàn)象得到了有效控制，轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯改觀，現(xiàn)將有關情況小結如下：

1、認真貫徹執(zhí)行、市政府，創(chuàng)建全國文明城市、環(huán)保城、國家園林城的活動，社區(qū)成立了城效管理領導小組，定期召開研究部署工作，制定了城效管理工作計劃。

2、全面開展“四清”(清垃圾、清無證攤點、清亂堆亂放、清亂涂亂貼)活動和廢品收購站店外設攤整治工作，

全方位實施環(huán)境綜合整治，x至x月份共清理垃圾x多車、亂涂亂貼x多處、清理亂堆亂放x處;還居民一個整潔、優(yōu)美、有序的生活環(huán)境。在除“四害”工作中堅持以環(huán)境整治為主，藥物消殺為輔的方針開展了春季滅鼠工作，發(fā)放鼠藥x包，藥物覆蓋率、投放率x%以上，加強了轄區(qū)的防疫設施，規(guī)范了各項管理制度。

3、為使創(chuàng)建工作做到家喻戶曉，人人參與，我們充分利用標語、橫幅、黑板報等形式進行大力宣傳，x至x月社區(qū)共展出創(chuàng)建宣傳黑板報x期，召開社區(qū)“六小”業(yè)主長效管理會議x次。

在今后的工作中還要認真總結經驗，不斷改善社區(qū)居民的生活環(huán)境，建設干凈、整潔、優(yōu)美的現(xiàn)代文明花園社區(qū)。

社區(qū)季度工作計劃(篇21)

一、加強基層組織建設

1、上一季度我社區(qū)發(fā)展了兩名預備分子，兩名積極分子，xx隊伍得到了壯大。我社區(qū)將繼續(xù)加強xx隊伍管理與教育工作，扎實推進xx干部“讀書一小時“活動，深入開展學雷鋒與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力提高xx隊伍素質，充分發(fā)揮xx的先鋒模范帶頭作用，增強xx組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、繼續(xù)抓作風建設。將轉變工作作風作為加強社區(qū)班子建設的一項長期工作來抓，突出主動意識，增強班子成員解決困難問題的主動性和積極性，從而切實提高工作效率，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

二、繼續(xù)推進城市化進程，完善回遷房安置工作

在城市化進程中，房屋征收是我社區(qū)的重點工作，對這項工作，我社區(qū)在困難中已有所突破，但任務仍很艱巨，目前，正在進行xx路以東安置點上xx戶遺留戶的勸服工作，爭取早日完成掃尾工作。

這一季度，社區(qū)將繼續(xù)推進xx的房屋征收工作，征收涉及xx戶，已搬遷xx戶，努力在第二季度完成大部分搬遷任務。

第二季度，xx路以xx湖xx樓的回遷安置工作也將同時進行，分配房屋共xx套，涉及xx余戶居民，社區(qū)將按照之前成熟的安置分配方案，做好分配安置工作，讓群眾滿意入住。

在房屋征收過程中，我社區(qū)將始終堅持“人性化”工作理念，保持“陽光拆遷”，細致考慮，仔細謀劃，在發(fā)展中維護好群眾利益，同時提高做群眾工作的本領，攻堅克難，努力完成上級交給的任務。

三、抓好計劃生育工作

這一季度，我社區(qū)將會積極做好下一階段的“計劃生育清理月”工作，加強對居民組的管理，嚴格實行獎懲，提高信息上報全面性，并按期保質完成“婦檢”工作，做好“四術”手術和社會撫育費的征收工作。

四、健全民主管理機制

繼續(xù)堅持“四議兩公開”工作法，并與xx務公開、村務公開有機結合起來，完善制度，狠抓落實。完善“三資管理”，堅持以公開為原則、以制度為核心、以監(jiān)督為保障，建立完善村級民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的長效機制。

五、完善村級活動場所建設

利用好遠程教育、農家書屋等村級活動場所，通過開展各種活動豐富社區(qū)居民的精神文化生活。目前，我社區(qū)正在申辦全民健身工程，建成后將成為居民體育健身休閑的場所，進一步豐富居民體育文化生活。

六、抓好安全、信訪穩(wěn)定工作

繼續(xù)牢固樹立“安全大于天”的憂患意識，加強隱患排查，規(guī)范制度，確保無重大安全事故發(fā)生。牢固樹立“穩(wěn)定大于一切”的思想，認真分析梳理社區(qū)內的不穩(wěn)定因素，不回避、不推諉，努力把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，確保無越級訪、上京訪事件發(fā)生。

七、做好日常各項工作

繼續(xù)加大對民生工程的宣傳和實施力度；做好低保和殘疾人救助工作，嚴格把關，完善覆蓋體系，加強對弱勢群體的社會保障；做好“全程代理為民服務”工作，提高服務水平，保證服務質量。

社區(qū)季度工作計劃(篇22)

我們在員工安全技能培訓、安全意識教育和安全文化宣傳、隱患排查和作業(yè)風險專項整治方面開展許多活動，各子企業(yè)也緊鑼密鼓圍繞保安全促生產做了大量細致地工作，集團整體安全態(tài)勢保持平穩(wěn)。五月份生產旺季到來，少數(shù)部門安全管理有了松懈，個別員工違章作業(yè)險出現(xiàn)未遂事故，給我們敲響了警鐘。目前安全趨向好轉，但隨著高溫天氣持續(xù)、新員工進入、勞動任務繁忙緊湊以及夏天季節(jié)的特征，會給安全生產帶來一些不確定不穩(wěn)定的因素，所以安全形勢依然很嚴峻，問題很突出，不容輕視和樂觀。

現(xiàn)將二季度安全工作總結如下： 二季度安全生產工作開展情況

一、依計劃推進安全標準化檢查和自評工作

為鞏固Y級安全生產標準化達標成果，4-6月份，標準化檢查組分別對__、__等部門，逐一對照標準化達標要素進行一次檢查，事后下發(fā)了檢查情況通報。從整體效果上看，上述部門安全標準化成果以及班組安全建設均有回潮退步現(xiàn)象。

二、開展安全生產教育和安技培訓

4月X日舉辦一期百名班組長安全建設培訓，學習和解讀《班組安全建設管理辦法》具體細則，對目前班組安全建設一些老難問題進行探討，班組安全活動實踐經驗作了交流。

5月__日，舉辦一期危險化學品管理人員的培訓，使參培人員對?；踩辛烁羁痰恼J識，規(guī)范了各部門?；褂煤凸芾恚岣呤鹿史婪逗蛻碧幚砟芰?。

6月X日，____公司開展中暑安全應急演練，6月__日，__公司舉行?；卸臼鹿恃菥?。參訓人員現(xiàn)場實操測試和事故救援演習，演練使員工熟悉應急處理程序，檢驗預案存在的不足。

近期，新員工、臨時用工踴躍進入，他們安全認識和安全意識低下，一些部門未認真對待新員工、勞務用工安全教育和培訓，也有一些勞務工、輔助工未經任何培訓就到生產現(xiàn)場，有的新進員工培訓時間較短，培訓形式化針對性不強，三級教育未達到學時就倉促上崗，勞動技術和防范能力普遍不足，容易發(fā)生起重設備和旋轉機械傷害、觸電傷害等事故，請大家務必高度重視。

三、定期組織安全生產監(jiān)督檢查

1 二季度，安環(huán)部每周日常檢查外，組織幾起聯(lián)合交叉大檢查活動，實施對現(xiàn)場人、物、環(huán)境控制管理，檢查發(fā)現(xiàn)問題就在現(xiàn)場督促整改，嚴重問題列表通報整改。大多子企業(yè)負責人能夠每周帶隊對部門危險點排查，班組長、安全員每天巡查生產現(xiàn)場，安全員做到對事故隱患落實措施和跟蹤整改，各部門各班組檢查活動留有記錄。

4月對__和__駐外企業(yè)進行監(jiān)督檢查，檢查企業(yè)安全管理網絡、規(guī)章制度、安全臺賬建立和安全主體責任的落實情況，幫助企業(yè)排查生產現(xiàn)場安全隱患，對存在的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見。

四、深入開展安全專項整治活動

根據省市縣和上級單位近期下發(fā)通知文件要求，結合公司生產實際和事故性質情況，二季度，安環(huán)部組織危險化學品安全專項整治、設備設施機電聯(lián)鎖裝置專項檢查、特種設備設施安全專項檢查、廠區(qū)機動車輛規(guī)范行駛和叉車專項整治、建設項目和建筑施工高空作業(yè)安全專項檢查，檢查單位覆蓋了本部所有子企業(yè)重點部位、重要場所、危險性較大設備設施，集中對違章作業(yè)、危化管理、消防安全、叉車規(guī)范和道路安全等安全管理薄弱環(huán)節(jié)的專項整治。專項排查安全隱患近89多起，安監(jiān)部下達書面整改通知35份，處罰通報20份。

五、扎實推進安全生產月系列活動

安全生產月共策劃了8項活動，明確責任部門及責任人，制定序時完成時間，將上級安全生產月活動要求落到實處。

1、廣泛開展安全宣傳教育活動。(1)公司櫥窗布置安全生產月主題宣傳畫，共張貼宣傳畫250張。(2)公司電子顯示屏宣貫安全生產月活動標語合計21條。(3)各單位利用本部門的黑板報進行宣貫50塊。(4)各級管理人員學習《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》。(5)召開公司安全生產月活動動員會議4次。(6)全員開展《安全生產操作規(guī)程》再學習再培訓活動60輪次。

2、舉行班組長、安全員有獎安全知識競賽活動。6月__日下午，集團在會務中心會議室舉辦了20xx年安全生產月有獎安全知識競賽活動，來自各子企業(yè)、各部門安全員和班組長共有180余人報名并參加了競賽，活動產生一等獎5名，二等獎10名，三等獎20名。

3、開展有獎征文活動。要求各子企業(yè)主要負責人提交一篇就如何落實企業(yè)安全生產主體責任履職報告或感悟，鼓勵員工寫一篇關于安全生產管理理念、優(yōu)秀的安全生產管理案例及安全管理工作感悟，中層共提交35份，員工提交80份，經評比獲獎優(yōu)秀文章22篇。

4、開展我為安全獻一計、群眾性隱患排查治理活動，收到員工提交安全建議__X份，其中采納和評比獲獎__條。

5、加強安全生產大檢查，做實專項治理工作。按照《__X公司關于開展安全生產專項治理工作的通知》的有關要求，分別組織開展高處作業(yè)、異地外場作業(yè)、相關方管理等專項治理工作，按期將活動總結情況上報給機電公司。

6、召開幾次專題會議。系統(tǒng)外__單位事故被集團通報后，我公司領導非常重視，__董事長__書記__總裁分別召開專題會議，研究和分析事故原因，制定此類事態(tài)故防范措施，并對當前安全生產工作再部署、再落實、再要求。 三季度安全工作重點

(一)繼續(xù)抓好防暑降溫工作。落實防暑小時動態(tài)檢查和值班機制，由部門指定管理人員每隔一小時到生產現(xiàn)場檢查一次，確保全員覆蓋無遺漏，發(fā)現(xiàn)情況如實登記和報告部門領導，各部門安全員負責每天向安環(huán)部上報當日檢查結果。

(二)加強廠區(qū)車輛和員工交通規(guī)范整治。合理規(guī)劃廠區(qū)道路，實現(xiàn)人車分流，配齊配備道路安全警示及提醒標識，進一步規(guī)范廠區(qū)車輛行駛和員工行走規(guī)則，落實廠區(qū)機動車輛GPS及聲控報警措施。

(三)開展一次用電安全專項檢查。加強臨時用電審批管理，排查用電設施設備安全隱患，做好電氣柜防漏雨以及柜門防熱敞開保護措施。

(四)強化新員工安全教育。配合人力資源部和各子企業(yè)，加強對新員工三級教育，確保技能培訓合格和安全操作規(guī)程熟悉后再上崗。

(五)開展對一二級危險點重點檢查。加強對一級危險點風險辨識和評估，強化操作工應急能力培訓，做好應急設備維護，嚴格落實職能部門檢查(月查)部門負責人(周查)班組長、安全員(日查)三級檢查機制。

(六)繼續(xù)開展高空作業(yè)專項檢查。檢查主體單位安全責任制是否落實，發(fā)包方承包方是否簽訂安全協(xié)議，是否技術交底，對管理人員和特種作業(yè)人員資質審查，檢查工人安全培訓教育、勞動保護裝備情況，檢查現(xiàn)場有違章作業(yè)和隱患問題，檢查現(xiàn)場監(jiān)護和防范措施是否到位等。