質(zhì)量提升演講稿

質(zhì)量提升演講稿范例七篇。

只要持續(xù)地努力，不懈地奮斗，就沒有征服不了的東西。為了保證此次演講能得到更好的效果，提前準備好演講稿是很重要的。演講稿是我們進行演講的依據(jù)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，怎么才能讓演講稿寫的更加全面呢？相信你應(yīng)該喜歡小編整理的質(zhì)量提升演講稿范例七篇，希望對大家有所幫助。

質(zhì)量提升演講稿 篇1

創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)強，創(chuàng)造新業(yè)績，對此，每一個人都有不同的理解，簡單的說就是不管你是一名工人、一名技術(shù)人員或者是一名領(lǐng)導決策者，無論在哪個崗位上，不能安于現(xiàn)狀，要不斷的進取、不斷的創(chuàng)新，才能做出更大的貢獻！

結(jié)合創(chuàng)新工作，在我們桐鄉(xiāng)運管稽征所征費大廳工作人員的心中多了這么一句口號“服務(wù)只有起點，滿意沒有終點” ！在崗位上創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)成了我們的目標。

在座的很多人可能去過我們的征費大廳，給您的印象是什么？大廳里排滿一條條長龍，無論是營運車還是私家車來繳養(yǎng)路費的車主與日俱增。為了更少占用車主的時間，我們的稽征人員堅守著自己的崗位，盡心盡力為車主提供“一條龍”征費服務(wù)。可一到月底，車主都扎堆趕來交費，征費大廳往往會出現(xiàn)一個繳費高峰，讓工作人員應(yīng)接不暇。特別對營運車輛來說，時間就是金錢，多花時間排隊對車主也是一種損失。哀泳沄作為稽征科的科長，常?？吹降檬擒囍饔捎陂L時間的排隊，而焦急萬分的神情！面對越來越多的服務(wù)對象，如何提高服務(wù)效率，如何方便于民，這是一個刻不容緩的問題，這也是響應(yīng)創(chuàng)新要求，對我們稽征人員提出的一個挑戰(zhàn)！

工作經(jīng)驗告訴哀泳沄，要提高效率就要簡化辦事程序，這就要對征費方式進行創(chuàng)新。哀泳沄先從聽取車主意見入手，無論工作再忙，他也耐心聽聽車主的需要。用他的話說“車主利益對我們來說是最重要的！”根據(jù)征費大廳的實際情況，哀泳沄的腦海里閃出了一個念頭，要把以前的“一條龍”征費變成“一站式”辦理，讓車主在一個窗口就可辦好所有的繳費手續(xù)。這個想法很快得到了所領(lǐng)導的大力支持。為了成功推出“一站式”服務(wù)，學習到先進的管理技術(shù)，哀泳沄在一個月內(nèi)連續(xù)外出取經(jīng)，奔走在外，借鑒經(jīng)驗的同時結(jié)合自身的實際，制定出一套切實可行的方案。為此，他埋頭苦干、整整一個月沒有休息一天。要知道他的身份不僅僅是一位黨員、一位稽征人員，他還是一個兩歲孩子的父親。就在他四處奔走的這段時間，兒子突然病了，妻子一個人又照顧不及，又急又氣地打電話給他，讓他一定回家。孩子也在電話里哭著、喊著“我要爸爸，我要爸爸！”聽著孩子的聲音，哀泳沄的心都快碎了，他愛兒子，兒子弱小的身軀承載著多少對父愛的渴求，但強烈的工作責任心和使命感讓他無法停駐腳步，因為早一日進行從“一”到“一”的改革者，實現(xiàn)由“一”至“一”的轉(zhuǎn)變，就意味著在提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量的同時給廣大車主尤其是營運車主帶了極大的便捷，增加了相對的同比經(jīng)濟效益，獲得了更多的可能性商機。他只能在電話里安撫妻子“這次征費創(chuàng)新工作對單位十分重要，只能委屈你們了…”。在接下來的大廳改建工作中，小哀更是堅守崗位，事事親力親為。在高溫的幾天，他身上的那件制服是濕了又有干，干了又濕！這讓原本就身體瘦弱他，又瘦了整整一圈。

在小哀的帶領(lǐng)下，自今年正式實行“一站式”服務(wù)以來，稽征人員緊密配合，有條不紊，突顯一體化辦公效能。過去交費排長隊的狀況不復(fù)存在，車主切身感受到了桐鄉(xiāng)稽征人的“熱情主動、便民高效”！ 當聽到車主對一站式服務(wù)點頭稱好時，我們的科長哀泳沄以他的微笑為這次創(chuàng)新工作劃上了圓滿的句號。

朋友們！稽征人只是交通事業(yè)中燃燒、發(fā)光的一根火柴，只有常富予“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“的理念，才能燃得光鮮、燃得亮麗、燃得精彩！是的，我們就是那一根火柴，看似平凡，但在我們平凡的外表包裹著的是我們火熱的心、通透的能量、執(zhí)著的認真，在屬于自己平凡的崗位上，為了交通事業(yè)的美好明天用力燃燒自己！

質(zhì)量提升演講稿 篇2

大家好！

我是一名在學校培訓處工作的普通教師，一直以為培訓工作是很輕松簡單的，報個名，發(fā)個書，組織一場考試就行了?？墒侨谌脒@個集體后，我才發(fā)現(xiàn)，原來培訓處是一個工作強度大、責任重的部門。那些細碎的不起眼的工作中，我們時而是信息數(shù)據(jù)錄入員，幾百上千個報名人員的信息要在規(guī)定的時間錄入上報到省里，還要盡可能地做到零錯誤，這就需要我們有高度的責任心；時而又是小工，每次培訓教材的整理、分類、發(fā)放，我們都是在無數(shù)次的蹲下起立中完成的，有時累得腰都直不起來。

對于培訓處來說，服務(wù)企業(yè)是我們的宗旨。培訓處，也算是學校對外的窗口，我們直接服務(wù)企業(yè)，接觸企業(yè)一線工人，我們的一言一行都代表著學校的形象，我深知做好培訓工作的重要意義。

那么,怎樣才能做好本職工作呢？我想，把企業(yè)對我們培訓工作的滿意度作為首要標準，要想讓企業(yè)滿意，我們就必須自己先熟悉本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平，對培訓工作的特點，培訓的項目要牢記于心。比如建筑業(yè)現(xiàn)場崗位考證，有四大類，十九個崗位，一年二次考試；企業(yè)特殊崗位作業(yè)人員有十二個工種，一年三次考試，三類人員（B證項目經(jīng)理、C證專職安全員）考試，一年三次，對這些常規(guī)的培訓及考試工作，我們一定要做到心中有數(shù)。只有這樣，才能在面對企業(yè)和培訓人員咨詢時，對答如流，細致解答。

想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，真心為企業(yè)考慮，全心為企業(yè)服務(wù)，這是我們培訓工作的理念。為了遵循這個理念，每一期的培訓班開課，我們都會合理安排學員的學習時間，力求解決他們工作和學習之間的矛盾，盡量把培訓時間放在晚上和周末，讓每個學員都有參加學習的機會。而特殊崗位的實際操作考試，更是需要我們耐心對待。由于建筑業(yè)特殊崗位的從業(yè)人員多數(shù)是外地民工，考試的時候他們就必須請假而耽誤賺錢，非常不情愿。他們既需要這本上崗證書，又不想因為考試耽誤賺錢，了解了他們的心態(tài)后，我們培訓處就提高自身工作效率、克服困難，盡量滿足考生的要求。例如去年10月份的升降機司機實操考試現(xiàn)場，當上午的考試快結(jié)束時，我們發(fā)現(xiàn)有幾個自費報名的考證人員還沒到，就分別打電話給他們，讓他們趕緊過來參加考試。意想不到的是他們在電話里卻說“老師，早上工作脫不了身，我們能不能中午下班時來考，下午還要上班呢”。聽到這話，我們的考官稍作遲疑就滿口答應(yīng)，允許他們在午休時來考，建筑行業(yè)是個特殊的行業(yè)，看天工作，晴好的天氣肯定是要抓緊工作進度的。作為我們，為了讓那些匆忙趕來考試的考生不耽誤下午的工作，我們胡亂吃了一下中飯就在現(xiàn)場等他們。看著那些考生順利完成考試任務(wù)后，帶著微笑又步履匆匆地趕去工地的身影，我們感覺奉獻了一個午休時間是值得的。

下面來說說我們培訓處這個小家庭吧。何老師，我們的主任內(nèi)斂、謙虛，不僅要統(tǒng)籌培訓處的工作，還兼任學校專業(yè)課的教學，瘦弱的肩膀擔負著很多的責任和壓力；鄔老師，我們辦公室最年長的，大氣、熱情，對工作認真負責，是我們工作上的好伙伴和生活中的知心大姐，更是我們辦公室的管家婆；陳老師，我們辦公室唯一的男性，少年老成，好學，在培訓工作和學校教學上都能獨擋一面，而且很照顧我們這些媽媽們，一般情況下，體力活都是他沖在最前面的；小郁，年輕時尚，是我們辦公室的電腦高手，別看她平時大大咧咧的，一旦工作起來，一點也不含糊，而且工作效率很高。我，在培訓處工作才五個月的新兵，雖然擔任著學校的音樂教學工作，但并不影響我對培訓處工作的熱情，為了使自己盡快地融入這個集體中，更快地熟悉業(yè)務(wù)，有不懂的`，我就及時請教，有事，我搶著做，現(xiàn)在，我已經(jīng)基本熟知了培訓處的所有工作，和同事們也能融洽相處。工作中，我們五個人各司其職，每人負責一塊工作，但分工不分家，我們深知每個人并不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的合作，都是緊密相連的。俗話說：眾人拾柴火焰高，所以，心中必須要有共同協(xié)作、相互依存的團隊意識，對學校負責任。我們就是一個整體，大家互相幫助，以圓滿完成工作為最終目的。要說誰做得最好，最出色，我覺得我們個個都是先進，我為自己能在這樣的團隊中工作，感到快樂和榮幸。

踐行立足本職，服務(wù)企業(yè)的宗旨，不能僅僅是停留在口頭上，還要把它落實到具體的工作中，就讓我們培訓處的每一位兄弟姐妹們從現(xiàn)在做起，從小事做起，在思想上重視、在行動上落實，將服務(wù)企業(yè)作為工作的動力和活力，更好地做好本職工作，使培訓工作更上一個新的臺階。

我的演講完了，謝謝大家！

質(zhì)量提升演講稿 篇3

愛崗敬業(yè)演講稿范文：立足崗位創(chuàng)新，提升服務(wù)質(zhì)量以下內(nèi)容從原文隨機摘錄，并轉(zhuǎn)為純文本，不代表完整內(nèi)容，僅供參考。

響應(yīng)創(chuàng)新的要求，對我們的審核員構(gòu)成挑戰(zhàn)！

工作經(jīng)驗告訴哀泳福，要提高效率，需要簡化手續(xù)，這就需要在收費方式上進行創(chuàng)新。哀泳福從聽取車主意見開始。不管工作多忙，他也耐心傾聽車主的需求。用他的話說“車主利益對我們來說是最重要的！

”根據(jù)征費大廳的實際情況，哀泳沄的腦海里閃出了一個念頭，要把以前的“一條龍”征費變成“一站式”辦理，讓車主在一個窗口就可辦好所有的繳費手續(xù)。這個想法很快得到了領(lǐng)導們的大力支持。為了成功推出“一站式”服務(wù)，學習到先進的管理技術(shù)，哀泳沄在一個月內(nèi)連續(xù)外出取經(jīng)，奔走在外，借鑒經(jīng)驗的同時結(jié)合自身的實際，制定出一套切實可行的方案。

為此，他努力工作了整整一個月，沒有休息一天。要知道他的身份不僅僅是一位黨員、一位稽征人員，他還是一個兩歲孩子的父親。在他跑來跑去的時候，兒子突然生病了，妻子不能一個人照顧他。她氣急敗壞地打他，讓他回家。

孩子也在**里哭著、喊著“我要爸爸，我要爸爸！”聽著孩子的聲音，哀泳沄的心都快碎了，他愛兒子，兒子弱小的身軀承載著多少對父愛的渴求，但強烈的工作責任心和使命感讓他無法停駐腳步，因為早一日進行從“一”到“一”的改革者，實現(xiàn)由“一”至“一”的轉(zhuǎn)變，就意味著在提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量的同時給廣大車主尤其是營運車主帶了極大的便捷，增加了相對的同比經(jīng)濟效益，獲得了更多的可能性商機。他只能在**里安撫妻子“這次征費創(chuàng)新工作對單位十分重要，只能委屈你們了…”。

在接下來的大廳重建工作中，小哀堅守崗位，事事親力親為。在高溫的幾天，他身上的那件**是濕了又有干，干了又濕！這讓原本就身體瘦弱他，又瘦了整整一圈。

在小哀的帶領(lǐng)下，自今年正式實行“一站式”服務(wù)以來，稽征人員緊密配合，有條不紊，突顯一體化辦公效能。過去交費排長隊的狀況不復(fù)存在，車主切身感受到了桐鄉(xiāng)稽征人的“熱情主動、便民高效”！ 當聽到車主對一站式服務(wù)點頭稱好時，我們的科長哀泳沄以他的微笑為這次創(chuàng)新工作劃上了圓滿的句號。

朋友們！稽征人只是交通事業(yè)中燃燒、發(fā)光的一根火柴，只有常富予“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“的理念，才能燃得光鮮、燃得亮麗、燃得精彩！是的，我們就是那一根火柴，看似平凡，但在我們平凡的外表包裹著的是我們火熱的心、通透的能量、執(zhí)著的認真，在屬于自己平凡的崗位上，為了交通事業(yè)的美好明天用力燃燒自己！

質(zhì)量提升演講稿 篇4

各位領(lǐng)導、評委、同仁:YJs21.COm

大家好!

今天我演講的題目是《立足本職，提升服務(wù)質(zhì)量》。

質(zhì)量一詞越來越成為當今社會使用頻率最高的詞匯之一，質(zhì)量是企業(yè)的生命已成為全社會認可的金條玉律。一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保障的。我們隨企業(yè)風風雨雨走過了十個春秋，在這期間，我們得到了優(yōu)良的質(zhì)量帶給我們的實惠和榮譽；也體味到了蹩腳的質(zhì)量帶給我們的苦果和傷害。質(zhì)優(yōu)則實、則榮；質(zhì)劣則虛、則恥。一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的，任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。 我們都知道質(zhì)量的內(nèi)涵很廣，除了我們通常意義上說的產(chǎn)品質(zhì)量，還有工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、管理質(zhì)量、素質(zhì)質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等等，我今天要說的就是服務(wù)質(zhì)量。

無論搞高科技還是擦皮鞋；無論是高級管理者還是一般工人，都是間接或直接地為人類或別人服務(wù)，只是服務(wù)層面不同。服務(wù)質(zhì)量就是服務(wù)對象的滿意度或同行認可度，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，服務(wù)質(zhì)量越來越成為在市場競爭舞臺中立于不敗之地的根本保證。 我是物流中心成品庫保管員，成品庫的工作就是及時準確的將產(chǎn)品入庫，保管好庫存產(chǎn)品并將產(chǎn)品完好、準確地交付到客戶手中。我的工作性質(zhì)就是服務(wù)，既要服務(wù)生產(chǎn)車間，又要向銷售公司和客戶提供服務(wù)。既然是輔助性的服務(wù)工作，就有個好壞優(yōu)劣的問題，即服務(wù)質(zhì)量的問題，那么，如何提高服務(wù)質(zhì)量呢？

我認為： 首先，要認識到服務(wù)質(zhì)量的重要性和關(guān)鍵性。服務(wù)質(zhì)量優(yōu)，則被服務(wù)對象滿意度高，其心情則舒暢，相處、合作則會和諧、愉快；反之，則服務(wù)對象滿意度低，其心情沮喪、郁悶，內(nèi)心則會產(chǎn)生厭惡、對抗甚至敵對意識。我們服務(wù)質(zhì)量的好壞，對內(nèi)會影響我們部門在公司的形象；對外，則影響公司在行業(yè)中及市場上的形象，一旦在行業(yè)中和市場上造成不良或惡劣的影響，再想挽回就不是容易的事了，其后果將是自斷前程、自我毀滅。因此，我們必須不斷提高服務(wù)質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得聲譽和市場。

其次，要有敬業(yè)愛崗和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德和品格。如果沒有這兩樣品質(zhì)，是不可能提供出高質(zhì)量服務(wù)的；沒有這兩樣品德，就會不思進取、敷衍塞責、得過且過；就會無精打采、不負責任、行事馬虎、差錯不斷；就會影響團結(jié)、影響合作、影響形象。因此，要想有意識地不斷提升服務(wù)質(zhì)量，就必須具備這兩樣品德。

第三，要有大局意識和良好的心態(tài)。只有具備大局意識才會真正意識到服務(wù)質(zhì)量的重要性和必要性；只有具備大局意識，才會積極、主動地為他人著想、為服務(wù)考慮；具有具備大局意識才會自覺提升服務(wù)質(zhì)量，以及個人及部門甚至公司的形象。只有具備良好的心態(tài)，才會意識到所在崗位的重要性和不可或缺性；只有具備良好的心態(tài)，才會認為為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是一種良好的品德，是一種相互合作，是一種人與人之間的尊重；只有具備良好的心態(tài)，才能意識到能為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是一種享受和幸福。

第四，要加強學習，提高素質(zhì)，總結(jié)經(jīng)驗，講究藝術(shù)。只有不斷地學習，才能提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，也才會為服務(wù)對象提供無差錯的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。只有個人素質(zhì)過硬，才會贏得服務(wù)對象的信賴；才能提高服務(wù)對象的滿意度和認可度。沒有過硬的業(yè)務(wù)知識，再好的態(tài)度和再高的激情，也不能使服務(wù)對象滿意。在每一次的服務(wù)中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，提高服務(wù)的藝術(shù)性。講究藝術(shù)性能夠使服務(wù)對象感到舒適和滿意，這需要細心揣摩，好好體會，要經(jīng)常換位思考，體諒他人的處境和難處。 總之，將庫存產(chǎn)品無差錯地提供給客戶需要的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧社會更離不開優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要樹立我為人人服務(wù)的思想，要堅定服務(wù)光榮的信念。

為了您和大家的滿意，我必須提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為了公司在市場經(jīng)濟的大潮中立于不敗之地，讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造質(zhì)量，共同打造公司長久的堅不可摧的質(zhì)量基石。 以上是我的幾點粗淺的認識，請各位領(lǐng)導、評委、同仁批評、指正。

謝謝大家。

質(zhì)量提升演講稿 篇5

尊敬的領(lǐng)導，各位親愛的同事：

大家好！

我今天的演講題目是《提升服務(wù)質(zhì)量》。

想必大家聽到這個題目的時候就立馬聯(lián)想到了自己身上。服務(wù)，是我們服務(wù)行業(yè)最重要的一個部分，它是我們的門面，也是我們的核心部分。那么在我們的日常工作中，我們將自己的這一項基本技能運用的怎么樣了呢？我想，在座的每一位心中都會有一個答案。不管是好還是有待提高，我認為我們都不能驕傲，因為對于服務(wù)這一個行業(yè)來說，做服務(wù)的標準沒有最高，只有更高。所以同事們，不要忘記每天去反省自己，從中思考，然提高自己的服務(wù)質(zhì)量，這才是至關(guān)重要的。

在此我想問大家一個問題，你們認為服務(wù)應(yīng)該從哪一部分開始做起呢？也就是說，做服務(wù)，我們要首先去哪里做起。我看到有些同事在說“態(tài)度”，還有的同事說了“責任”，這些都沒錯，都是我們做服務(wù)工作當中必備的一些事情，但是我認為啊，服務(wù)工作最重要的就是要從心出發(fā)。很多時候我們總是把客戶當成我們的一個目標，但是大家是否有想過，對方也是一個“人”，我們除了要去達到目的之外，更重要的就是對對方真誠。

人與人之間的聯(lián)系是非常精密的。這也就是為什么要給最好的第一印象給客戶，因為客戶有自己的感覺，能夠憑著他對我們的感覺進行判斷，所以我們只有從心底里為對方著想，從而給出一些方案和建議，對方才會更易接納我們，不那么抗拒我們之間的交流和溝通。這是讓我們和客戶之間破冰的第一點，也就是我們需要從心出發(fā)，把最真誠的那一片展現(xiàn)給客戶，畢竟我們也知道，每一個人都希望被真誠對待、認真對待。這是無可厚非的。所以我給大家的建議是，如何提高服務(wù)質(zhì)量，首先先看清楚方向，做好自己的準備工作，這樣接下來的道路才會更加通暢一些，這也是我們能夠繼續(xù)進步的首要因素。

服務(wù)工作，是一件比較辛苦的工作，這其中我們要忍受很多行業(yè)不能忍受的辛苦、辛酸，但是這回報給我們的也是更多的。任何事情，都有利有弊，但是只要我們堅持自己的原則，堅持自己的方向，我相信這一切都是值得的。所以同事們，今后的服務(wù)工作，還需大家努力一把，提升各方面的技能，提高我們的服務(wù)質(zhì)量，為公司打下好的口碑！

我的演講完畢，感謝各位！

質(zhì)量提升演講稿 篇6

今天我所演講的題目是：優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)永無止境。金融業(yè)的競爭，是一種信譽的競爭，更是一種服務(wù)的競爭。誰的信譽好，誰的服務(wù)好，誰就能更適應(yīng)顧客的需要，誰就能占領(lǐng)更多的市場。銀行服務(wù)體現(xiàn)的是銀行管理水平的高低，其中也包含著銀行本身的文化內(nèi)涵和員工的精神風貌，而展現(xiàn)在公眾面前的是一種品牌。銀行作為服務(wù)行業(yè)，而服務(wù)是立行之本，只有不斷的增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)的觀點，強化服務(wù)的措施，從服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)的手段，服務(wù)的內(nèi)容，服務(wù)的態(tài)度，服務(wù)的環(huán)境等方面入手，這樣才能提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的水平。

我個人認為服務(wù)是一種管理。優(yōu)質(zhì)的文明水平的提高一定需要嚴格的、規(guī)范的、科學的管理，嚴格規(guī)范的管理又可以使優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平提高。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的好壞體現(xiàn)著一家銀行管理水平的高低。所以，銀行在實施優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的過程中應(yīng)該嚴格的依靠管理制度。這包括崗位規(guī)范、著裝統(tǒng)一、儀表舉止、文明用語、電話用語等，這些都必須形成制度，成為每個員工的行為準則，要嚴格執(zhí)行。服務(wù)是一種文化。銀行構(gòu)建服務(wù)文化體系應(yīng)該包括：員工要有愛崗敬業(yè)的服務(wù)精神，要有以服務(wù)為本的道德觀、價值觀、要有無私奉賢、團結(jié)奮進的互幫互助和艱苦奮斗的務(wù)實精神這種行業(yè)特有的企業(yè)精神，可以使銀行員工樹立風險意識和效益意識，從而充分的發(fā)揮這種服務(wù)文化的激勵作用。服務(wù)是一種精神。銀行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的核心內(nèi)容是引導員工樹立一種正確的價值觀念、職業(yè)道德、敬業(yè)精神，以行興我榮，行榮我榮為服務(wù)理念，以信譽第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔守法為職業(yè)道德規(guī)范為標準。確立和完善員工的服務(wù)意識和服務(wù)行為，一定要樹立客戶。

質(zhì)量提升演講稿 篇7

服務(wù)，只為成為更好的自己

服務(wù)是什么？服務(wù)是履行職務(wù),為大家做事。在銀行業(yè)日益同質(zhì)化的今天，作為銀行業(yè)從業(yè)人員，并且是隸屬某一家銀行的從業(yè)人員，如何在競爭中脫穎而出，是值得我們 深思的問題。借著開展這次征文活動的契機，趁著周末的空閑時間，我選擇了一些銀行網(wǎng)點，去感受了一下不同銀行差別化的服務(wù)體驗?？偟膩碚f，在我去過農(nóng)行、工行、中行、浦發(fā)銀行的網(wǎng)點中，讓我體驗最好的銀行網(wǎng)點是曾被評選為全國百家示范單位之一——浦發(fā)銀行貴陽分行營業(yè)部。

浦發(fā)銀行貴陽分行營業(yè)部于20xx年1月29日開業(yè)。其一直秉承“篤守誠信 創(chuàng)造卓越”的經(jīng)營理念和“新思維 心服務(wù)”的創(chuàng)新金融服務(wù)理念，以“服務(wù)地方經(jīng)濟，支持地方建設(shè)”為己任，堅持“聚焦中型、擇優(yōu)小型、創(chuàng)新大型”的客戶定位，持續(xù)加大對我省國民經(jīng)濟重點領(lǐng)域的投入力度。

營業(yè)部坐落于貴陽噴水池附近。雖然門口因為在修輕軌軌道，遠看顯得雜亂無章，但走到網(wǎng)點前，門口的清潔區(qū)依舊保持整潔。該網(wǎng)點因為是營業(yè)部，大廳十分寬敞，功能分區(qū)明顯。入目之處，左手邊有功能分區(qū)指示牌，右手邊是一排柜臺窗口，雖然前廳很大，在周末辦理業(yè)務(wù)的客戶也不是很多，但并沒有因此感到一絲冷清，反而感受到一股溫暖的氣息，這不僅不僅是因為大廳暖氣開得比較足。從我一進來后，在正中央前臺里的大堂經(jīng)理就迎了上來，輕聲詢問我需要辦理什么業(yè)務(wù)。在我說明要新辦理一張借記卡后，大堂經(jīng)理將我引導至填單處，為我指出需要填寫的表格，并讓我出示身份證，在此期間，大堂經(jīng)理將我的身份證拿去復(fù)印，在我填好之后，將復(fù)印好的身份證及原件、叫號紙一并遞給我，為我指引了等待業(yè)務(wù)辦理的休息區(qū)域才離開。到了柜臺前，右邊一角擺放著精心照料過的綠色植物，在右側(cè)顯眼處貼著小心財物，賬號安全等提示語；抬頭向兩邊的其他柜臺看，柜面顯眼處還貼著現(xiàn)金業(yè)務(wù)、殘鈔兌換處或零鈔兌換處等功能分區(qū)指示牌。柜員在給我辦卡的過程中，會不失時機地問我需不需要開通網(wǎng)上銀行和手機銀行。在詳細詢問后得到耐心解答，被告知使用手機銀行只需要下載浦發(fā)銀行手機銀行手機客戶端就可以之后，我選擇辦理了手機銀行。在整個辦理業(yè)務(wù)的過程中，柜員都是笑臉相迎，讓人如沐春風。

辦完卡后，在離開前大堂經(jīng)理詢問我有沒有微信，如果有的話可以關(guān)注浦發(fā)銀行信用卡的微x號，這樣可以免費獲得兩張電影票優(yōu)惠券。我接受了她的建議。但我在柜臺辦理業(yè)務(wù)時曾向她咨詢理財業(yè)務(wù)并讓他給我一張理財產(chǎn)品介紹的宣傳頁，但當我離開前她都忘記向我提供宣傳單，這一點有點失望。但這一點小缺憾并不影響我對浦發(fā)銀行留下好印象。

一直以來都說浦發(fā)銀行在對公業(yè)務(wù)方面比較得心應(yīng)手，而個人業(yè)務(wù)方面相對薄弱，我只去辦過一次業(yè)務(wù)，其實力我無法判斷，但就服務(wù)而言，從我這個小而微的個人客戶眼中，我看到了浦發(fā)銀行融入服務(wù)的各種細節(jié)，這是一種經(jīng)過長時間的摸索而最終形成的恰到好處的細節(jié)。

我行結(jié)合作為窗口行業(yè)的行業(yè)特點，以“三優(yōu)兩滿意” （優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境，創(chuàng)客戶滿意和員工滿意的銀行）為載體，不斷豐富企業(yè)教育實踐活動內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，推動轉(zhuǎn)型升級，縱深推進黨的群眾路線教育實踐活動。這一次征文活動也是對“三優(yōu)兩滿意”活動的延續(xù)與豐富。我行的這次征文活動，頗有“吾日三省吾身”的風范。“擇其善者而從之,擇其不善者而改之”，了解他行的優(yōu)點，明確認識自身存在的問題與不足，這對于我行 提升自身素質(zhì)與競爭力，有著十分積極地意義。浦發(fā)銀行也是立足與上海的地方性城市商業(yè)銀行，這一點和我行有著共通之處，我們都致力于服務(wù)地方。光憑這一點，相信浦發(fā)銀行有許多讓我們學習之處。但是這些學習并不意味著同質(zhì)化，在學習他行優(yōu)點時也要結(jié)合自身結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)的特點，在學習的過程中不斷創(chuàng)新，探索出一種適合我行發(fā)展的，異質(zhì)化與個性化的服務(wù)營銷模式。

此次征文活動本身是一次思想風暴，至少讓我親自作為客戶，以實踐為基礎(chǔ)，從思想上洗禮，對我行的標準化營銷能力提升，有了新的認識與要求。貴陽銀行多年來都自成立以來，始終以服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民為己任，這是我們一直以來堅守的信念以及今后都要為之努力的目標。就像每天晨會都要高呼的我行口號一般：“提升服務(wù)，共同進步”，為此，我們都會為之努力。

延伸閱讀

2025提升服務(wù)質(zhì)量演講稿集合

接下來將由編輯為大家講解“提升服務(wù)質(zhì)量演講稿”，每個人都會遭遇演講的困境。演講稿能夠幫助我們更加成功地控制現(xiàn)場的氣氛，學會寫演講稿對于我們?nèi)蘸笤诟鞣N場合進行演講都有一定的幫助，怎樣避免自己的主題演講稿看起來很低級落俗呢？文中資訊只供參考閱讀。

提升服務(wù)質(zhì)量演講稿(篇1)

尊敬的領(lǐng)導，各位親愛的同事：

大家好！

我今天的演講題目是《提升服務(wù)質(zhì)量》。

想必大家聽到這個題目的時候就立馬聯(lián)想到了自己身上。服務(wù)，是我們服務(wù)行業(yè)最重要的一個部分，它是我們的門面，也是我們的核心部分。那么在我們的日常工作中，我們將自己的這一項基本技能運用的怎么樣了呢？我想，在座的每一位心中都會有一個答案。不管是好還是有待提高，我認為我們都不能驕傲，因為對于服務(wù)這一個行業(yè)來說，做服務(wù)的標準沒有最高，只有更高。所以同事們，不要忘記每天去反省自己，從中思考，然提高自己的服務(wù)質(zhì)量，這才是至關(guān)重要的。

在此我想問大家一個問題，你們認為服務(wù)應(yīng)該從哪一部分開始做起呢？也就是說，做服務(wù)，我們要首先去哪里做起。我看到有些同事在說“態(tài)度”，還有的同事說了“責任”，這些都沒錯，都是我們做服務(wù)工作當中必備的一些事情，但是我認為啊，服務(wù)工作最重要的就是要從心出發(fā)。很多時候我們總是把客戶當成我們的一個目標，但是大家是否有想過，對方也是一個“人”，我們除了要去達到目的之外，更重要的就是對對方真誠。

人與人之間的聯(lián)系是非常精密的。這也就是為什么要給最好的第一印象給客戶，因為客戶有自己的感覺，能夠憑著他對我們的感覺進行判斷，所以我們只有從心底里為對方著想，從而給出一些方案和建議，對方才會更易接納我們，不那么抗拒我們之間的交流和溝通。這是讓我們和客戶之間破冰的第一點，也就是我們需要從心出發(fā)，把最真誠的那一片展現(xiàn)給客戶，畢竟我們也知道，每一個人都希望被真誠對待、認真對待。這是無可厚非的。所以我給大家的建議是，如何提高服務(wù)質(zhì)量，首先先看清楚方向，做好自己的準備工作，這樣接下來的道路才會更加通暢一些，這也是我們能夠繼續(xù)進步的首要因素。

服務(wù)工作，是一件比較辛苦的工作，這其中我們要忍受很多行業(yè)不能忍受的辛苦、辛酸，但是這回報給我們的也是更多的。任何事情，都有利有弊，但是只要我們堅持自己的原則，堅持自己的方向，我相信這一切都是值得的。所以同事們，今后的服務(wù)工作，還需大家努力一把，提升各方面的技能，提高我們的服務(wù)質(zhì)量，為公司打下好的口碑！

我的演講完畢，感謝各位！

提升服務(wù)質(zhì)量演講稿(篇2)

愛崗敬業(yè)演講稿范文：立足崗位創(chuàng)新，提升服務(wù)質(zhì)量以下內(nèi)容從原文隨機摘錄，并轉(zhuǎn)為純文本，不代表完整內(nèi)容，僅供參考。

響應(yīng)創(chuàng)新的要求，對我們的審核員構(gòu)成挑戰(zhàn)！

工作經(jīng)驗告訴哀泳福，要提高效率，需要簡化手續(xù)，這就需要在收費方式上進行創(chuàng)新。哀泳福從聽取車主意見開始。不管工作多忙，他也耐心傾聽車主的需求。用他的話說“車主利益對我們來說是最重要的！

”根據(jù)征費大廳的實際情況，哀泳沄的腦海里閃出了一個念頭，要把以前的“一條龍”征費變成“一站式”辦理，讓車主在一個窗口就可辦好所有的繳費手續(xù)。這個想法很快得到了領(lǐng)導們的大力支持。為了成功推出“一站式”服務(wù)，學習到先進的管理技術(shù)，哀泳沄在一個月內(nèi)連續(xù)外出取經(jīng)，奔走在外，借鑒經(jīng)驗的同時結(jié)合自身的實際，制定出一套切實可行的方案。

為此，他努力工作了整整一個月，沒有休息一天。要知道他的身份不僅僅是一位黨員、一位稽征人員，他還是一個兩歲孩子的父親。在他跑來跑去的時候，兒子突然生病了，妻子不能一個人照顧他。她氣急敗壞地打他，讓他回家。

孩子也在**里哭著、喊著“我要爸爸，我要爸爸！”聽著孩子的聲音，哀泳沄的心都快碎了，他愛兒子，兒子弱小的身軀承載著多少對父愛的渴求，但強烈的工作責任心和使命感讓他無法停駐腳步，因為早一日進行從“一”到“一”的改革者，實現(xiàn)由“一”至“一”的轉(zhuǎn)變，就意味著在提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量的同時給廣大車主尤其是營運車主帶了極大的便捷，增加了相對的同比經(jīng)濟效益，獲得了更多的可能性商機。他只能在**里安撫妻子“這次征費創(chuàng)新工作對單位十分重要，只能委屈你們了…”。

在接下來的大廳重建工作中，小哀堅守崗位，事事親力親為。在高溫的幾天，他身上的那件**是濕了又有干，干了又濕！這讓原本就身體瘦弱他，又瘦了整整一圈。

在小哀的帶領(lǐng)下，自今年正式實行“一站式”服務(wù)以來，稽征人員緊密配合，有條不紊，突顯一體化辦公效能。過去交費排長隊的狀況不復(fù)存在，車主切身感受到了桐鄉(xiāng)稽征人的“熱情主動、便民高效”！ 當聽到車主對一站式服務(wù)點頭稱好時，我們的科長哀泳沄以他的微笑為這次創(chuàng)新工作劃上了圓滿的句號。

朋友們！稽征人只是交通事業(yè)中燃燒、發(fā)光的一根火柴，只有常富予“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“的理念，才能燃得光鮮、燃得亮麗、燃得精彩！是的，我們就是那一根火柴，看似平凡，但在我們平凡的外表包裹著的是我們火熱的心、通透的能量、執(zhí)著的認真，在屬于自己平凡的崗位上，為了交通事業(yè)的美好明天用力燃燒自己！

提升服務(wù)質(zhì)量演講稿(篇3)

尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友：大家下午好！春風送和諧，共進促發(fā)展，提升爭佳績，拼博爭一流。在今天下午這個特別的時刻，徐家營辦事處及社區(qū)工作人員歡聚一堂，共同學習，共同提高，共謀發(fā)展。就“三個提升年”活動如何開展、如何學習、如何提高，如何深入，如何推向高潮，是確保轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、秩序井然、服務(wù)優(yōu)良、人際和諧的關(guān)鍵所在，也是擺在我們?nèi)w黨員干部面前的一張試卷。如何抒寫激情昂揚的文字，如何描繪最新最美的畫面，交一張什么樣的答卷，是每個人必須要解答的問題。提升就是升華，提升就是創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新就是一流。下面我演講的題目是：創(chuàng)新服務(wù)方式提升社區(qū)活力春風拂柳披新綠，你追我趕爭第一。奮力拼搏創(chuàng)佳績，再造一個新澗西。區(qū)委、區(qū)政府站在審時度勢、共謀發(fā)展的戰(zhàn)略高度，提出了走在再造一個新洛陽偉大事業(yè)前列的宏偉目標，為了確保目標的實現(xiàn)，區(qū)委區(qū)政府及時提出了“三個提升年”活動的總體規(guī)化。開展“熱愛澗西、爭創(chuàng)一流”、“三個提升年”活動是在去年“三個年”活動的基礎(chǔ)上更深層次的延伸、發(fā)展和提高，它的核心在提升，關(guān)鍵在落實。社區(qū)是社會單元，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，反映社情民意的“傳遞者?！笔蔷裎拿鳌⑽镔|(zhì)文明建設(shè)的實踐者，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)?！吧线吳l線，下面一根針”，充分說明了社區(qū)工作的重要性和不可替代性。通過對“三個提升年”重要指導思想的學習和討論，北方社區(qū)全體工作人員提高了認識，進一步明確了工作思路。明白了唯有將“三個提升年”活動精神實質(zhì)貫穿于社區(qū)具體工作和實踐的點點滴滴中去，緊扣“以人為本、創(chuàng)新思維、提升服務(wù)”這條主線，想方設(shè)法使服務(wù)的理念深入人心，不斷創(chuàng)新和提升為民服務(wù)工作方法和工作理念，把社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū)上來，才是對“三個提升年”最好的詮釋。201x年，北方社區(qū)服務(wù)水平的提升將以社區(qū)黨建和社區(qū)文化這兩項特色工作為突破口，以點帶面，融特色于日常工作，帶動社區(qū)服務(wù)水平整體提升。具體做到：首先澄清轄區(qū)黨員底數(shù)，建檔立卡，按地域劃分成立黨小組，經(jīng)常開展黨員活動；其次利用黨員QQ群加強支部與黨員、黨員與黨員之間的交流和溝通；第三：珍惜得之不易的榮譽，在廣大黨員中廣泛開展爭當優(yōu)秀黨員、爭創(chuàng)優(yōu)秀黨小組、優(yōu)秀黨支部活動，比奉獻、比貢獻；建好榮譽室，讓榮譽成為每名黨員奮斗的標桿。讓黨旗在社區(qū)上空飄起來，贏得廣大群眾的信賴、支持和擁護。最后，通過黨員之家陣地開展入黨積極分子、黨員談心活動，了解和掌握黨員思想動態(tài)，引導他們增強責任感和使命感，自覺在日常工作中起到帶頭作用。如果說黨建是社區(qū)的核心，那么文化建設(shè)就是社區(qū)的靈魂，北方社區(qū)通過徐家營北方社區(qū)居民空間博客、微博，把社區(qū)內(nèi)有文化、有特長的人聯(lián)系起來，使他們之間的學習和交流得到加強；注重群眾性娛樂建設(shè)，由社區(qū)出面組織建立起夕陽紅合唱團、戲曲隊、老年秧歌隊等文藝隊伍，建成了社區(qū)書畫室、心語室、協(xié)會之家，豐富廣大居民的文化生活，讓文化成為社區(qū)居民之間聯(lián)系的紐帶，從而提高社區(qū)的凝聚力和向心力。為了實現(xiàn)這一工作目的，社區(qū)干部作風提升是保障。今年以來，北方社區(qū)注重干部的培訓、教育，通過黨的方針、政策和政治學習，提高了工作人員的理論水平和思想認識；通過業(yè)務(wù)學習，提高了工作能力和業(yè)務(wù)水平。全體社區(qū)干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了政治立場和思想信念，用科學發(fā)展的眼光共同應(yīng)對新形勢下社區(qū)工作的新挑戰(zhàn)，大膽創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為廣大居民提供最優(yōu)的服務(wù)，創(chuàng)造和諧的生活環(huán)境。正確的指導思想，有力的工作措施，扎扎實實的工作落實，使北方社區(qū)整體水平有了更深層次的提高，被列為區(qū)六大精品社區(qū)之一。北方社區(qū)的全體工作人員將始終牢記為民服務(wù)這個永恒的主題,以“三個提升年”為動力，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，樹立良好的社區(qū)形象，為徐家營辦事處整體工作的提升做出新的貢獻！謝謝大家！

提升服務(wù)質(zhì)量演講稿(篇4)

挑重擔無上光榮，展風帆破浪前行

——提升服務(wù)質(zhì)量主題演講

大家好，我是中國銀行貴州省總行保安部經(jīng)理，名叫**，今天很榮幸的是，我能代表保安部的戰(zhàn)友們在這里發(fā)言。

安全是企業(yè)管理的命脈，其地位、作用非常重要，必須有一支“政治合格、素質(zhì)過硬、信守承諾”的保安隊伍為之保駕護航。一、 作為中國銀行貴州總行大家庭的一名普通保安經(jīng)理，感到自豪的同時，也感到肩上的責任。

金融改革與新形勢新環(huán)境

而今，隨著金融體制改革的不斷深入和發(fā)展以及科學技術(shù)的普及，金融企業(yè)的經(jīng)營理念和經(jīng)營方式都發(fā)生了很大的變化。銀行業(yè)的安全保衛(wèi)工作也不例外，與以往的安全保衛(wèi)工作管理體制相比較，有幾個明顯變化：一是管理目標和工作范圍、管理任務(wù)和方式發(fā)生了重大變化。

二是隨著大量的高科技電子防護設(shè)施的陸續(xù)投入使用，安全保衛(wèi)工作科技含量逐漸加大，對安保隊伍員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提出了新的要求。三是針對柜面員工操作風險的監(jiān)控管理工作日漸突出，而現(xiàn)有的安保隊伍中復(fù)合型管理人才相對缺乏，工作水平和工作質(zhì)量急需提高。從以上變化可以看出：

目前，銀行保衛(wèi)工作所承擔的任務(wù)是越來越重，管理工作面是越來越大，管理手段的科技含量也是越來越高，工作水平和工作質(zhì)量急需提高。

新形勢下提高銀行安全服務(wù)質(zhì)量的建議

做為安全保衛(wèi)工作管理人員和從業(yè)人員對此都必須有充分的了解和認識，積極主動研究和**安全保衛(wèi)工作的新規(guī)律和新特點，切實做好新常態(tài)下安全保衛(wèi)工作。在今后的工作中，為了更好地提供保障服務(wù)，我決定從以下幾個方面加強落實。

1、員工素質(zhì)提升方面

（1）提高全行所有員工的安全防范意識，只有提高全行員工的安全防范意識，才能做好很好的預(yù)防，預(yù)防為主是做好我行安全保衛(wèi)工作的方針。“預(yù)防為主、確保重點、打擊敵人、保障安全”是銀行安全保衛(wèi)工作的方針。及時將上級行下達有關(guān)安全保衛(wèi)案例**給各員工，要求各部室增強安保責任意識，把安全防范化作每個員工的自覺行動。

（2） 加強保安人員的自學，提高保安隊伍的綜合素質(zhì)。認真學習省總行安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，并在實際工作中貫徹落實。認真學習和研究現(xiàn)代商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)，了解和掌握其在安保方面存在的風險特點和規(guī)律，積極主動配合相關(guān)部門，加強這方面的安保工作。

（3） 加強保安人員教育，提高全員保安服務(wù)意識。對安保工作抓早抓實抓細，分工明確，責任到位。要求全行廣大員工繃緊安保這根弦，嚴格執(zhí)行安保制度，時刻提高警惕，做到有備無患，防患未然。

（4） 引進一批高素質(zhì)人才，有計劃、有步驟地改進和完善保安隊伍的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)。目前，銀行從事安保工作的員工絕大多數(shù)是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)或復(fù)員的老同志，這些同志政治素質(zhì)好，工作責任心強，不足之處在于對于銀行各項業(yè)務(wù)缺乏全面的了解，知識面較窄，如不加強學習培訓，很難適應(yīng)今后的安保工作發(fā)展需要。有計劃引入部分技術(shù)人材，對于改善隊伍結(jié)構(gòu)，提高隊伍素質(zhì)是十分必要的。

2、安保工作內(nèi)容與流程方面

（1） 按照新制度下的管理目標，重新制訂和完善各項管理制度和規(guī)范。這項工作應(yīng)納入當前安全工作規(guī)劃的重要管理范圍。對以前安保工作未涉及的諸多管理目標應(yīng)快速做出反映，建立健全規(guī)章制度（包括日常管理、應(yīng)急處置、責任問責、管理目標等方面），防止出現(xiàn)管理盲區(qū)，形成安全責任事故。

（2）充分發(fā)揮電子防護技術(shù)的推廣和應(yīng)用，突破傳統(tǒng)思維方式，加大安全保衛(wèi)工作領(lǐng)域的高科技防護產(chǎn)品的推廣和應(yīng)用，目前，遠程電子監(jiān)控技術(shù)、電子感應(yīng)技術(shù)，防尾隨聯(lián)動門等一系列高科技電子產(chǎn)品已經(jīng)運用，各級銀行系統(tǒng)的技防設(shè)備有了很大的改善，技防水平也有了很大的提高，但是由于種種因素的影響，電子防護設(shè)備的功能開發(fā)和應(yīng)用還未能到最佳狀態(tài)，應(yīng)加大“技防”工作科技含量，提高安防工作整體水平，以有效應(yīng)對目前日益猖獗的“智能”型犯罪對銀行的侵害。提高安全工作的科技含量和管理水平，建立強大的電子防護網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)操作風險的規(guī)范化管理。

（3） 加強安全檢查，確保制度落實。堅持定期開展安保檢查。通過與員工座談、現(xiàn)場查閱八防登記簿、調(diào)閱監(jiān)控錄像等途徑，檢查了解各部門及員工安保意識和執(zhí)行安保制度情況；通過拉網(wǎng)式檢查，對全行各部門的安保設(shè)施、監(jiān)控錄像、消防設(shè)備、聯(lián)防通訊網(wǎng)絡(luò)等進行逐一排查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，督促協(xié)助及時整改。

（4） 加強消防工作，防止火災(zāi)發(fā)生。向全行員工進行消防常識教育，落實省行《消防八嚴禁》要求，組織員工進行消防演練，嚴禁員工私自使用與營業(yè)無關(guān)的任何電器設(shè)備，實行網(wǎng)點負責人第一責任人制度，要求網(wǎng)點負責人每天下班前，都要內(nèi)本網(wǎng)點各柜廢紙簍進行清空檢查，離行之前，切斷電源。所有出口應(yīng)配備必要的消防工具和設(shè)備。

（5） 加強atm監(jiān)控，確保安全運行。加強自助設(shè)備日常安全管理，重點做好現(xiàn)金存取過程中的合規(guī)操作和外部環(huán)境控制。加強自助設(shè)備安全環(huán)境建設(shè)，確保監(jiān)控報警系統(tǒng)和數(shù)據(jù)存儲的良好運行，通過定期回放監(jiān)控設(shè)備的運行和存儲狀態(tài)。

加強對自助設(shè)備特別是離線設(shè)備和自助銀行的現(xiàn)場檢查，確保發(fā)現(xiàn)問題及時解決。特別是自動柜員機、營業(yè)廳等重要設(shè)施和部件要每天檢查登記，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

3、對外的宣傳與合作

（1） 加強客戶宣傳教育防范電信詐騙

通過利用led滾動屏、宣傳折頁等方式，向客戶宣傳如何防范電信詐騙知識，了解社會上犯罪分子最新的詐騙手段，提高客戶自我保護意識。分行員工應(yīng)加強對客戶的風險提示和解釋提醒工作。一線員工在辦理業(yè)務(wù)時，始終保持高度警惕，耐心做好勸導解釋工作，盡到提醒義務(wù)，特別是對老年人進行重點核實，對大額轉(zhuǎn)款要詢問清楚，保護客戶資金安全。

（2） 做好與周邊有關(guān)部門或商家的聯(lián)防工作

堅持實行聯(lián)防群治工作，一是要與周邊機關(guān)、商戶或居民搞好關(guān)系，通過義務(wù)理財、節(jié)日聯(lián)歡等多種方式與其建立牢不可破的魚水關(guān)系。二是簽訂聯(lián)協(xié)議，通過契約的方式將雙方的權(quán)利和義務(wù)固定下來。三是在政策允許的范圍內(nèi)，周邊聯(lián)防單位可適當配備部門自衛(wèi)裝備，提高防御能力。

總之，日常工作中堅持“安全第一，預(yù)防為主，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為原則，重視行里提出的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，打牢安全防范工作的基礎(chǔ)。加強安全設(shè)備管理，堅持24小時值班制度，加強業(yè)務(wù)期間的安全檢查。為銀行的安全運營和更好的業(yè)務(wù)服務(wù)提供堅實的保障。

“沙礫是平凡的，堆積起來，是綿延不斷的海岸；碎石是普通的，它的身上，鋪了一條寬闊平坦的路?！蔽覀円彩瞧椒驳?，凝聚起我們的力量，一定能鑄就銀行的輝煌。尊重客戶，維護銀行利益是我們的行為準則；創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境是我們不懈的追求。

“路漫漫兮其修遠，吾將上下而求索”。在未來的生活中，我將以百倍的信心和萬分的努力去迎接更大的挑戰(zhàn)，用辛勤的汗水和默默的耕耘譜寫美好的明天！“今朝花開勝往昔，料得明日花更紅”。

我堅信，在公司領(lǐng)導的英明決策和運籌學下，保衛(wèi)部的工作一定會更好。

提升服務(wù)質(zhì)量演講稿(篇5)

“立足崗位創(chuàng)新，提升服務(wù)質(zhì)量”愛崗敬業(yè)演講稿(愛崗敬業(yè)演講稿,立足,崗位)

第一篇：“立足崗位創(chuàng)新，提升服務(wù)質(zhì)量”（三等獎）

創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)強，創(chuàng)造新業(yè)績，對此，每一個人都有不同的理解，簡單的說就是不管你是一名工人、一名技術(shù)人員或者是一名領(lǐng)導決策者，無論在哪個崗位上，不能安于現(xiàn)狀，要不斷的進取、不斷的創(chuàng)新，才能做出更大的貢獻！

結(jié)合創(chuàng)新工作，在我們桐鄉(xiāng)運管稽征所征費大廳工作人員的心中多了這么一句口號“服務(wù)只有起點，滿意沒有終點” ！創(chuàng)新和卓越已成為我們的目標。

你們很多人可能去過我們的征稅大廳。你的印象如何？大廳里排起了長隊，無論是營運車還是私家車，前來繳納道路養(yǎng)護費的車主越來越多。為了更少占用車主的時間，我們的稽征人員堅守著自己的崗位，盡心盡力為車主提供“一條龍”征費服務(wù)。

可一到月底，車主都扎堆趕來交費，征費大廳往往會出現(xiàn)一個繳費高峰，讓工作人員應(yīng)接不暇。尤其是對于營運車輛，時間就是金錢。業(yè)主花更多時間排隊也是一種損失。哀泳沄作為稽征科的科長，常?？吹降檬擒囍饔捎陂L時間的排隊，而焦急萬分的神情！

面對越來越多的服務(wù)對象，如何提高服務(wù)效率，如何方便于民，這是一個刻不容緩的問題，這也是響應(yīng)創(chuàng)新要求，對我們稽征人員提出的一個挑戰(zhàn)！

工作經(jīng)驗告訴哀泳和，要提高效率，需要簡化手續(xù)，這就需要在收費方式上進行創(chuàng)新。哀泳福從聽取車主意見開始。不管工作多忙，他也耐心傾聽車主的需求。用他的話說“車主利益對我們來說是最重要的！

”根據(jù)征費大廳的實際情況，哀泳沄的腦海里閃出了一個念頭，要把以前的“一條龍”征費變成“一站式”辦理，讓車主在一個窗口就可辦好所有的繳費手續(xù)。這個想法很快得到了領(lǐng)導們的大力支持。為了成功推出“一站式”服務(wù)，學習到先進的管理技術(shù)，哀泳沄在一個月內(nèi)連續(xù)外出取經(jīng)，奔走在外，借鑒經(jīng)驗的同時結(jié)合自身的實際，制定出一套切實可行的方案。

為此，他努力工作了整整一個月，沒有休息一天。要知道他的身份不僅僅是一位黨員、一位稽征人員，他還是一個兩歲孩子的父親。在他四處奔波的時候，兒子突然病倒了，妻子一個人照顧不了他。她氣急敗壞地打他，讓他回家。

孩子也在**里哭著、喊著“我要爸爸，我要爸爸！”聽著孩子的聲音，哀泳沄的心都快碎了，他愛兒子，兒子弱小的身軀承載著多少對父愛的渴求，但強烈的工作責任心和使命感讓他無法停駐腳步，因為早一日進行從“一”到“一”的改革者，實現(xiàn)由“一”至“一”的轉(zhuǎn)變，就意味著在提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量的同時給廣大車主尤其是營運車主帶了極大的便捷，增加了相對的同比經(jīng)濟效益，獲得了更多的可能性商機。他只能在**里安撫妻子“這次征費創(chuàng)新工作對單位十分重要，只能委屈你們了…”。

在接下來的大廳重建工作中，小哀堅守崗位，事事親力親為。在高溫的幾天，他身上的那件**是濕了又有干，干了又濕！這讓原本就身體瘦弱他，又瘦了整整一圈。

在小哀的帶領(lǐng)下，自今年正式實行“一站式”服務(wù)以來，稽征人員緊密配合，有條不紊，突顯一體化辦公效能。過去交費排長隊的狀況不復(fù)存在，車主切身感受到了桐鄉(xiāng)稽征人的“熱情主動、便民高效”！ 當聽到車主對一站式服務(wù)點頭稱好時，我們的科長哀泳沄以他的微笑為這次創(chuàng)新工作劃上了圓滿的句號。

朋友們！稽征人只是交通事業(yè)中燃燒、發(fā)光的一根火柴，只有常富予“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“的理念，才能燃得光鮮、燃得亮麗、燃得精彩！是的，我們就是那一根火柴，看似平凡，但在我們平凡的外表包裹著的是我們火熱的心、通透的能量、執(zhí)著的認真，在屬于自己平凡的崗位上，為了交通事業(yè)的美好明天用力燃燒自己！

第二篇：立足崗位愛崗敬業(yè)立足崗位踏實敬業(yè)

說到愛和奉獻的話題，其實是老生常談。所謂的愛崗敬業(yè)，顧名思義就是熱愛自己的本職工作、尊重自己從事的職業(yè)，就是專心致力于自己從事的職業(yè)，就是用一絲不茍的態(tài)度、認真負責的精神來對待自己的職業(yè)和工作，做到勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責。

談到敬業(yè)不免要提到愛崗，作為一名工人，敬業(yè)就必須從愛崗做起，愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)和前提，敬業(yè)是愛崗情感的升華和體現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)就很難說是真正的愛崗。要敬業(yè)就要樹立“干一行、愛一行、專一行”的思想，既然我們選擇了這項工作，就應(yīng)該將自己的全部精力投入到我們的工作中去。一個人只有熱愛自己的崗位，才能具備成為合格工人的基本條件。要改善和完善基本條件，他必須敬敬業(yè)業(yè)。

作為一名工人，無論從事什么樣的工種，要以正確的態(tài)度對待它，努力培養(yǎng)熱愛自己從事工作的幸福感、榮譽感和責任心。一旦一個人愛上了自己的事業(yè)，他的身心就會融入到專業(yè)工作中。

敬業(yè)必須樹立為國家、為人民、為集體服務(wù)的思想，作為一名工人要堅信自己從事的工作是最有意義的、最有價值的，只有把個人利益與集體、國家利益結(jié)合起來，正確處理好“大家”和“小家”的關(guān)系，把實現(xiàn)個人價值和追求社會價值統(tǒng)一起來，才能在熱愛本職工作的基礎(chǔ)上，無論處在什么樣的工作環(huán)境中，都能善始善終、安安全全的完成所承擔的各項工作。

在實際工作中，要真正做到敬業(yè)是不容易的，特別是在條件差、工作辛苦、勞動強度大的崗位上。不免有這么一部分人，由于缺乏敬業(yè)精神，對待工作應(yīng)付公事、得過且過、好高騖遠、馬馬虎虎，結(jié)果出現(xiàn)了嚴重的安全生產(chǎn)事故，給個人、家庭和集體造成了巨大損失，實在令人心痛。因此，把敬業(yè)作為職工的職業(yè)道德，大力倡導敬業(yè)精神就顯得尤為重要。

只有每個人都樹立了正確的職業(yè)觀，把國家、集體、人民的需要和利益放在首位，做到干一行、愛一行、鉆一行、專一行，才能實現(xiàn)自己應(yīng)有的價值。

這四個字對我們來說一定很熟悉很簡單?？稍鯓幼龊眠@四個字，怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢？我認為有必要處理好職業(yè)理想和理想職業(yè)之間的關(guān)系。

即使你從事的職業(yè)不理想，你也應(yīng)該認真地做好你的工作。還要正確處理企業(yè)需要與我們員工個人興趣

愛好的關(guān)系。當企業(yè)的需要與員工的個人利益發(fā)生沖突時，應(yīng)將企業(yè)的需要視為自己的愿望，在工作實踐中逐步培養(yǎng)利益。要處理好職業(yè)選擇與個人條件的關(guān)系。

選擇職業(yè)應(yīng)根據(jù)自身條件，不能好高騖遠，即使一時找不到理想職業(yè)，無論在哪一個崗位上，在一天就應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)做一天。還要處理好職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系。正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統(tǒng)一，忠于職守與物質(zhì)待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。

不能以追求高收入為目標，任意“跳槽”?，F(xiàn)實生活中，有很多人為了高收入而頻繁跳槽，因此很難熱愛自己的崗位，全身心投入工作。

敬業(yè)不是一句空話大話，而是實實在在，腳踏實地地干好每一件事。對于專業(yè)人士來說，簡單并不容易。不要因為自己的崗位微不足道，而忽視它，不要因為自己的崗位沒有前途而輕視它．如果每個員工把自己工作上的小事做好了，小事也就成為大事。

我還記得我離開學校時，老師的諄諄教誨：做一個熱愛崗位、參加工作后努力工作的人。我還記得我第一天踏入工作崗位時，領(lǐng)導的深刻教導：

進入崗位后，你應(yīng)該是一個熱愛崗位、努力工作的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是加班加點、犧牲休息時間，愛崗敬業(yè)就是不顧身體、帶病堅持，但在親身經(jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事之后，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。加班再多而沒有效率，那不叫敬業(yè)，機械式的重復(fù)勞動而不用腦子、沒有創(chuàng)新，那也不叫敬業(yè)。

敬業(yè)不僅僅是加班加點、任勞任怨，敬業(yè)是把工作當作一種自己的責任、使命和人生追求，勤奮、主動地去完成每一項工作。在我們地生活中，敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超??，他們就是把工作當**生的追求，把工作當**生享受的那種人。

在行業(yè)競爭日益激烈的今天，每個企業(yè)的領(lǐng)導都希望員工熱愛自己的崗位，努力工作。因而結(jié)合我們的工作實際，我們北船管業(yè)，在市場競爭日益劇烈的情況下，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以發(fā)展，得以快速發(fā)展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益，同時我們廣大愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實現(xiàn)我們的人生價值。我作為北船管業(yè)的一員我也應(yīng)該從現(xiàn)在做起，熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本質(zhì)工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，爭**崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己的人生價值。

如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀?/p>

一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業(yè)一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達。做一個敬業(yè)有愛心的員工，在平凡的崗位上展示自己的才華和智慧，因為企業(yè)的發(fā)展是我們的明天！

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第三篇：立足崗位愛崗敬業(yè)立足崗位愛崗敬業(yè)

五龍背療養(yǎng)院理療科陶隆生

愛崗敬業(yè):就是要求人們熱愛自己的本職工作，用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作.

愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。亦稱熱愛本職。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求，熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。

一旦一個人愛上了自己的事業(yè)，他的身心就會融入到專業(yè)工作中。能在平凡的崗位上，成就非凡的事業(yè)。

敬業(yè)就是以認真的態(tài)度對待自己的工作，勤奮、認真、敬業(yè)、負責。

認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。

一份工作，一份工作，是一個人生存和發(fā)展的基本保證。同時，工作的存在往往是人類社會生存和發(fā)展的需要。因此，愛和奉獻不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會生存和發(fā)展的需要。

愛崗敬業(yè)應(yīng)該是一種共同的精神。

愛和奉獻是一種平凡的奉獻，因為它是每個人都能做到的，而且應(yīng)該有；愛和奉獻也是一種偉大的奉獻精神，因為偉大來自平凡，沒有平凡的愛和奉獻，就沒有偉大的奉獻。

一、愛崗敬業(yè)的前提：

1. 對待工作-------勤奮

2.對待事業(yè)--------敬業(yè)

3. 對待祖國--------忠誠

4. 對待自己---------自信

敬業(yè)總是和“愛崗”聯(lián)系在一起的，愛崗是敬業(yè)的前提。 敬業(yè)是愛崗的進一步升華。一個不愛崗的人很難做到敬業(yè)。

一個不敬業(yè)的人，就更談不上真正的愛崗。如果每個人都想真正奉獻，就必須從熱愛自己的崗位做起。

愛崗和敬業(yè)都是相輔相成的。專業(yè)知識的提高，職業(yè)情感的培養(yǎng)，職業(yè)意識的培養(yǎng)和職業(yè)理想的建立。良好的職業(yè)行為和習慣的形成，是從學會愛和努力工作開始的。

有這么一個小故事，有一名本領(lǐng)高強的木匠，因為年事已高就要退休，他告訴他的老板：他想離開建筑業(yè)，然后和妻子兒女享受一下輕松自在的生活。老板有點舍不得這么好的木匠離開，所以我希望他能在離開前蓋一棟有個人品味的房子。

木匠欣然同意了，但不幸的是，這次他沒怎么注意。他草草的用劣質(zhì)的材料就把這間屋子蓋好了。事實上，以這種方式結(jié)束他的職業(yè)生涯有點不合適。

房子落成時，老板來了，順便看了看，然后把大門的鑰匙交給這個木匠說：“這就是你的房子，是我送給你的一個禮物”木匠實在是太驚訝了。他震驚的目瞪口呆，羞愧的無地自容，感到很后悔。

因為如果他知道房子是他自己的，他會用最好的木頭和最精湛的工藝建造它。

愛崗敬業(yè)的意義

（1） 樹立“做一行，愛一行，專精一行”的理念

干一行、愛一行、專一行是正確的職業(yè)態(tài)度，樹立干一行、愛一行的職業(yè)觀，培養(yǎng)干一行、專一行的職業(yè)技能意識。

1.熱愛崗位，努力促進個人做好工作

2、愛崗敬業(yè)促使進行行業(yè)發(fā)展

3、愛崗敬業(yè)推動社會進步

干一行、愛一行、專一行是指一個人對職業(yè)的一種精神態(tài)度，尤其是在現(xiàn)在，社會高速發(fā)展且人心浮躁的今天，職業(yè)敬仰精神越來越顯得突出了，例如鐵人王進喜之于油田事業(yè)，巨星成龍之于演藝事業(yè)，志先科技葛冬冬之于網(wǎng)絡(luò)推廣事業(yè)，邊防軍人之于國防事業(yè)，白衣天使之于醫(yī)療事業(yè)，廣大默默無聞的幕后工作者之于自己的崗位行業(yè)一樣，一個人只有在一個行業(yè)領(lǐng)域，只有不斷的熱愛，鉆研，進取，這樣才能把這個行業(yè)做好。

提升服務(wù)質(zhì)量演講稿(篇6)

愛心奉獻：立足后創(chuàng)新，提升服務(wù)質(zhì)量

這篇關(guān)于愛心奉獻演講模式：立足崗位創(chuàng)新，提升服務(wù)質(zhì)量，是特地,請大家參考！

愛心奉獻演講模式：立足崗位創(chuàng)新，提升服務(wù)質(zhì)量

以下內(nèi)容是從原始文本中隨機抽取并轉(zhuǎn)換為純文本的，不代表完整的內(nèi)容，但僅供參考。

響應(yīng)創(chuàng)新的要求，對我們的審核員構(gòu)成挑戰(zhàn)！

工作經(jīng)驗告訴哀泳福，要提高效率，需要簡化手續(xù)，這就需要在收費方式上進行創(chuàng)新。哀泳福從聽取車主意見開始。不管工作多忙，他也耐心傾聽車主的需求。用他的話說“車主利益對我們來說是最重要的！

”根據(jù)征費大廳的實際情況，哀泳沄的腦海里閃出了一個念頭，要把以前的“一條龍”征費變成“一站式”辦理，讓車主在一個窗口就可辦好所有的繳費手續(xù)。這個想法很快得到了領(lǐng)導們的大力支持。為了成功推出“一站式”服務(wù)，學習到先進的管理技術(shù)，哀泳沄在一個月內(nèi)連續(xù)外出取經(jīng)，奔走在外，借鑒經(jīng)驗的同時結(jié)合自身的實際，制定出一套切實可行的方案。

為此，他努力工作了整整一個月，沒有休息一天。要知道他的身份不僅僅是一位黨員、一位稽征人員，他還是一個兩歲孩子的父親。在他四處奔波的時候，兒子突然病倒了，妻子一個人照顧不了他。她氣急敗壞地打他，讓他回家。

孩子也在**里哭著、喊著“我要爸爸，我要爸爸！”聽著孩子的聲音，哀泳沄的心都快碎了，他愛兒子，兒子弱小的身軀承載著多少對父愛的渴求，但強烈的工作責任心和使命感讓他無法停駐腳步，因為早一日進行從“一”到“一”的改革者，實現(xiàn)由“一”至“一”的轉(zhuǎn)變，就意味著在提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量的同時給廣大車主尤其是營運車主帶了極大的便捷，增加了相對的同比經(jīng)濟效益，獲得了的可能性商機。他只能在**里安撫妻子“這次征費創(chuàng)新工作對單位十分重要，只能委屈你們了…”。

在接下來的大廳重建工作中，小哀堅守崗位，事事親力親為。在高溫的幾天，他身上的那件**是濕了又有干，干了又濕！這讓原本就身體瘦弱他，又瘦了整整一圈。

在小哀的帶領(lǐng)下，自今年正式實行“一站式”服務(wù)以來，稽征人員緊密配合，有條不紊，突顯一體化辦公效能。過去交費排長隊的狀況不復(fù)存在，車主切身感受到了桐鄉(xiāng)稽征人的“熱情主動、便民高效”！ 當聽到車主對一站式服務(wù)點頭稱好時，我們的科長哀泳沄以他的微笑為這次創(chuàng)新工作劃上了圓滿的句號。

朋友們！稽征人只是交通事業(yè)中燃燒、發(fā)光的一根火柴，只有常富予“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“的理念，才能燃得光鮮、燃得亮麗、燃得精彩！是的，我們就是那一根火柴，看似平凡，但在我們平凡的外表包裹著的是我們火熱的心、通透的能量、執(zhí)著的認真，在屬于自己平凡的崗位上，為了交通事業(yè)的美好明天用力燃燒自己！

提升服務(wù)質(zhì)量演講稿(篇7)

服務(wù)，只為成為更好的自己

服務(wù)是什么？服務(wù)是履行職務(wù),為大家做事。在銀行業(yè)日益同質(zhì)化的今天，作為銀行業(yè)從業(yè)人員，并且是隸屬某一家銀行的從業(yè)人員，如何在競爭中脫穎而出，是值得我們 深思的問題。借著開展這次征文活動的契機，趁著周末的空閑時間，我選擇了一些銀行網(wǎng)點，去感受了一下不同銀行差別化的服務(wù)體驗?？偟膩碚f，在我去過農(nóng)行、工行、中行、浦發(fā)銀行的網(wǎng)點中，讓我體驗最好的銀行網(wǎng)點是曾被評選為全國百家示范單位之一——浦發(fā)銀行貴陽分行營業(yè)部。

浦發(fā)銀行貴陽分行營業(yè)部于20xx年1月29日開業(yè)。其一直秉承“篤守誠信 創(chuàng)造卓越”的經(jīng)營理念和“新思維 心服務(wù)”的創(chuàng)新金融服務(wù)理念，以“服務(wù)地方經(jīng)濟，支持地方建設(shè)”為己任，堅持“聚焦中型、擇優(yōu)小型、創(chuàng)新大型”的客戶定位，持續(xù)加大對我省國民經(jīng)濟重點領(lǐng)域的投入力度。

營業(yè)部坐落于貴陽噴水池附近。雖然門口因為在修輕軌軌道，遠看顯得雜亂無章，但走到網(wǎng)點前，門口的清潔區(qū)依舊保持整潔。該網(wǎng)點因為是營業(yè)部，大廳十分寬敞，功能分區(qū)明顯。入目之處，左手邊有功能分區(qū)指示牌，右手邊是一排柜臺窗口，雖然前廳很大，在周末辦理業(yè)務(wù)的客戶也不是很多，但并沒有因此感到一絲冷清，反而感受到一股溫暖的氣息，這不僅不僅是因為大廳暖氣開得比較足。從我一進來后，在正中央前臺里的大堂經(jīng)理就迎了上來，輕聲詢問我需要辦理什么業(yè)務(wù)。在我說明要新辦理一張借記卡后，大堂經(jīng)理將我引導至填單處，為我指出需要填寫的表格，并讓我出示身份證，在此期間，大堂經(jīng)理將我的身份證拿去復(fù)印，在我填好之后，將復(fù)印好的身份證及原件、叫號紙一并遞給我，為我指引了等待業(yè)務(wù)辦理的休息區(qū)域才離開。到了柜臺前，右邊一角擺放著精心照料過的綠色植物，在右側(cè)顯眼處貼著小心財物，賬號安全等提示語；抬頭向兩邊的其他柜臺看，柜面顯眼處還貼著現(xiàn)金業(yè)務(wù)、殘鈔兌換處或零鈔兌換處等功能分區(qū)指示牌。柜員在給我辦卡的過程中，會不失時機地問我需不需要開通網(wǎng)上銀行和手機銀行。在詳細詢問后得到耐心解答，被告知使用手機銀行只需要下載浦發(fā)銀行手機銀行手機客戶端就可以之后，我選擇辦理了手機銀行。在整個辦理業(yè)務(wù)的過程中，柜員都是笑臉相迎，讓人如沐春風。

辦完卡后，在離開前大堂經(jīng)理詢問我有沒有微信，如果有的話可以關(guān)注浦發(fā)銀行信用卡的微x號，這樣可以免費獲得兩張電影票優(yōu)惠券。我接受了她的建議。但我在柜臺辦理業(yè)務(wù)時曾向她咨詢理財業(yè)務(wù)并讓他給我一張理財產(chǎn)品介紹的宣傳頁，但當我離開前她都忘記向我提供宣傳單，這一點有點失望。但這一點小缺憾并不影響我對浦發(fā)銀行留下好印象。

一直以來都說浦發(fā)銀行在對公業(yè)務(wù)方面比較得心應(yīng)手，而個人業(yè)務(wù)方面相對薄弱，我只去辦過一次業(yè)務(wù)，其實力我無法判斷，但就服務(wù)而言，從我這個小而微的個人客戶眼中，我看到了浦發(fā)銀行融入服務(wù)的各種細節(jié)，這是一種經(jīng)過長時間的摸索而最終形成的恰到好處的細節(jié)。

我行結(jié)合作為窗口行業(yè)的行業(yè)特點，以“三優(yōu)兩滿意” （優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境，創(chuàng)客戶滿意和員工滿意的銀行）為載體，不斷豐富企業(yè)教育實踐活動內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，推動轉(zhuǎn)型升級，縱深推進黨的群眾路線教育實踐活動。這一次征文活動也是對“三優(yōu)兩滿意”活動的延續(xù)與豐富。我行的這次征文活動，頗有“吾日三省吾身”的風范。“擇其善者而從之,擇其不善者而改之”，了解他行的優(yōu)點，明確認識自身存在的問題與不足，這對于我行 提升自身素質(zhì)與競爭力，有著十分積極地意義。浦發(fā)銀行也是立足與上海的地方性城市商業(yè)銀行，這一點和我行有著共通之處，我們都致力于服務(wù)地方。光憑這一點，相信浦發(fā)銀行有許多讓我們學習之處。但是這些學習并不意味著同質(zhì)化，在學習他行優(yōu)點時也要結(jié)合自身結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)的特點，在學習的過程中不斷創(chuàng)新，探索出一種適合我行發(fā)展的，異質(zhì)化與個性化的服務(wù)營銷模式。

此次征文活動本身是一次思想風暴，至少讓我親自作為客戶，以實踐為基礎(chǔ)，從思想上洗禮，對我行的標準化營銷能力提升，有了新的認識與要求。貴陽銀行多年來都自成立以來，始終以服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民為己任，這是我們一直以來堅守的信念以及今后都要為之努力的目標。就像每天晨會都要高呼的我行口號一般：“提升服務(wù)，共同進步”，為此，我們都會為之努力。

提升服務(wù)質(zhì)量演講稿(篇8)

尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：

上午好！今天我演講的題目是“立足崗位創(chuàng)新，提升服務(wù)質(zhì)量”。

我是在去年七月下旬進入發(fā)改委的，一直在行政服務(wù)中心的窗口工作，協(xié)助窗口負責人做好行政審批工作。行政服務(wù)中心是改革發(fā)展的新生事物，是我們浙江人改革創(chuàng)新的成果。行政服務(wù)中心，解決了一個項目審批在各個部門來回跑的現(xiàn)象，實現(xiàn)了“進一家門”的辦證理念，方便了企業(yè)和群眾。發(fā)改委在行政服務(wù)中心的窗口也是我們發(fā)改委和企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁。

剛開始從事窗口審批工作的時候，看到走到發(fā)改委窗口，帶著疑惑和無助眼神的人，我就覺得特別心虛，因為我還不能將備案的程序簡單而流利的表達給企業(yè)業(yè)主，遇到復(fù)雜的問題還不能結(jié)合各項法規(guī)加以解決。這時才發(fā)現(xiàn)書到用時方恨少，沒有深厚的業(yè)務(wù)功底怎么能面對這樣的挑戰(zhàn)呢？于是，一空下來我就開始翻以前的文檔、查閱各類業(yè)務(wù)資料、勤記筆記。經(jīng)驗的積累固然需要年紀的歷練，但爛筆頭卻在記錄著時間的積淀。當有一天，我能自信地面對企業(yè)業(yè)主；當有一天我能熟練的應(yīng)對業(yè)務(wù)，我興奮地發(fā)現(xiàn)，我已經(jīng)真正進入了工作角色，真正成為了一名發(fā)改委窗口工作人員。

為了貫徹落實中央、省委部署要求和謀求后危機時期新發(fā)展，我市開展了“三個年”活動，即“轉(zhuǎn)型升級加速年、城鄉(xiāng)建設(shè)提升年、作風建設(shè)加強年”?！叭齻€年”活動，是今年我市各項工作的總載體、主抓手。孫文友書記在全市“三個年”活動動員大會講話上說：要注重機制創(chuàng)新，既要抓好“三個年”活動的具體推進，又要善于在實踐中總結(jié)經(jīng)驗、探索創(chuàng)新，研究建立加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加強改進作風的長效機制。

每個崗位都是創(chuàng)新的陣地，都存在著很大的創(chuàng)新空間，有人看到了，有人看不到，關(guān)鍵看他是不是有心人，是不是有志之人，是不是有激情的人?？偠灾?，就是一個人的思想態(tài)度和創(chuàng)新意識問題。然而，當業(yè)務(wù)操作成為一種習慣，惰性就會被慣性拖著走上了跑道。與此同時，日臻完善的行政法規(guī)出臺也按下了業(yè)務(wù)知識庫存的紅燈。重復(fù)的基礎(chǔ)性工作，對一個剛畢業(yè)的大學生來說，會覺得沒有挑戰(zhàn)性和壓抑，久而久之會產(chǎn)生倦怠感，所以之前我一直覺得我完成了本職工作，就已經(jīng)是恪盡職守了，但是我忽略了一點，那就是如果我是一個流水線上的工人，從事單純的體力勞動，那完成本職工作、不出錯就是最大的恪盡職守。然而我是一個機關(guān)工作人員，而且是一名正在需要加快成長的發(fā)改委年輕干部，如果僅僅是不出錯，不去反思，就只能停留在現(xiàn)在的水平上，就像看書一樣，如果一直看卻沒有去理解每本書的深層次的東西，那么看十本和看一本的意義并沒有很大區(qū)別?，F(xiàn)在在工作中的學習不像在學校的時候，會有人告訴你學什么，怎么學，現(xiàn)在的學習完全要發(fā)揮主觀能動性，需要自己去發(fā)現(xiàn)每件小事背后應(yīng)該學習的東西，在工作中，應(yīng)該一直抱著于細微處見精神的態(tài)度，不能讓大事做不好，小事不愿做就變成慣性，阻礙自己的發(fā)展。“工欲善其事，必先利其器”，不斷學習才是窗口人員的武器，磨礪武器是我們每天的功課。如果說“窩工”、“返工”是一種形式的浪費，那么在事業(yè)發(fā)展中、在具體崗位上不去創(chuàng)新也是一種浪費，是對人力資源的'浪費，是對生命的浪費，十分可悲。想想如果我們每個人都能在自己的崗位上充滿激情地去創(chuàng)新工作方式、工作內(nèi)容，那會釋放出多么巨大的能量，我們事業(yè)發(fā)展的進度和質(zhì)量又是多么讓人振奮。所以說，窗口作風是勤奮的作風，行政效能是學習的效能。

“三個年”活動期間還扎實開展“一比二問三評”活動。即“百個部門比服務(wù)、千個項目問責效、萬名群眾評機關(guān)”?！鞍賯€部門比服務(wù)”，主要就是比各級各部門服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生的效率效能、實招實效。大力倡導“多想怎么辦、多講怎么辦、盡量立即辦、積極創(chuàng)新辦”和“無事不擾、有求必應(yīng)、特事特辦、急事急辦”的作風。所以在創(chuàng)新的同時，服務(wù)態(tài)度的提升也相當重要。

每天早晨，走進行政服務(wù)中心的大門，我的一言一行已經(jīng)不是僅僅代表我自己了，而是代表著發(fā)改委每一位工作人員的工作態(tài)度，代表著××市行政服務(wù)中心每一名成員的社會形象，代表著政府執(zhí)政為名的從政立場。我時時刻刻提醒自己，秉公辦事，自重自省，自警自律。同時，我還要主動接受企業(yè)的監(jiān)督，征求企業(yè)的意見，找出自身的問題并逐一整改。“千里之堤，潰于蟻穴”，一個人存在問題并不可怕，可怕的是等閑視之。在這個崗位的每一天，我們都要經(jīng)得起時間的考驗，對得起政府，對得起群眾?！案母镉锌臻g，服務(wù)無止境”。我相信，一滴水可以折射出太陽的光輝，一個城市的形象往往是從最細微處塑造起來的。一張笑臉、一個電話、一聲問候，只是舉手投足之間的事，但也許會是老百姓心中溫暖的燈塔。

最后，我想說的是，這一年，對于一個剛剛進入工作崗位的年輕人來說，是一個轉(zhuǎn)變很大的過渡期。在這一年中，我已開始慢慢適應(yīng)了并融入了發(fā)改委窗口工作，也逐漸完成了學生到發(fā)改委年輕干部的角色轉(zhuǎn)換?；叵胍荒甑墓ぷ鹘?jīng)歷，我深深感到只有從小事做起，不斷學習，才能完善自己。這次的活動的意義非常深刻，這篇講稿可能并不太像一篇演講稿，但是我想舉辦這次演講比賽的初衷就是讓我們年輕干部有所進步，給大家提供一個鍛煉的機會和展示的平臺。非常感謝委里各位領(lǐng)導對我們年輕干部的關(guān)心，希望與所有年輕干部共勉，我的演講完了，謝謝大家！

提升服務(wù)質(zhì)量演講稿(篇9)

非常感謝中國質(zhì)量協(xié)會給我們創(chuàng)造一個相互學習和交流的機會，與來自社會各界的優(yōu)秀團體共同分享為提升質(zhì)量、追求卓越品質(zhì)所做的不懈努力！ 今天，我演講的題目是：“質(zhì)量是民航安全的生命線”！

質(zhì)量就是旅客的生命。眾所周知，安全檢查是民航空防地面安全的最后一道關(guān)口，我們的工作質(zhì)量，不僅關(guān)系到民航行業(yè)形象，更關(guān)乎國家財產(chǎn)和旅客生命的安危。您可曾記得，XX年舉世震驚的“9。11”恐怖襲擊事件正是因為安全檢查質(zhì)量不過關(guān)，使分子有機可趁釀成了無可挽回的后果。而“9。11”事件塵埃未盡，我們還來不及審視美國機場安檢系統(tǒng)疏漏時，我國民航“5。7”空難在大連上空又釀造了多少個家毀人亡的慘劇。時至3月7日，南航cz6901烏魯木齊至北京航班上一新疆維吾爾族姑娘恐怖破壞未遂案件又讓我們在奧運年心有余悸？？這一起起安檢工作質(zhì)量教訓怎能不讓人警醒萬分，這一幕幕血淋淋的場面怎能不讓人悲痛不已？頃刻間妻子失去了丈夫，孩子變成了孤兒，難道這不是血的教訓嗎？

質(zhì)量就是企業(yè)的信仰。我們始終牢記安全質(zhì)量是一切工作的根本，沒有安全就沒有了一切，安全質(zhì)量成為我們開展一切工作的前提，安全意識成為我們每一個人心底時刻不能放松的弦，安全觀念成為我們每個民航人共同追求的信仰。通航25年來，××國際航空港不斷實踐“追求完美品質(zhì)，爭創(chuàng)卓越績效，營造溫馨空港”的質(zhì)量方針，發(fā)揚“精誠、敬業(yè)、進取、奉獻”的企業(yè)精神，打造“嚴謹、細致、精益求精”的專業(yè)追求，逐步建立起一套長效的安全質(zhì)量保障體系，成為兌現(xiàn)對國家財產(chǎn)和旅客生命安危莊嚴承諾的基石，自安檢部門由武警邊防部隊移交以來，從未發(fā)生過一起空防安全責任事故，并先后5次被中國質(zhì)量協(xié)會授予“全國用戶滿意企業(yè)”，9次獲得“旅客話民航”評比首位，200×年，我們喜獲了中國民航安全最高獎——“全國民航空防安全先進集體”的稱號。

質(zhì)量就是員工的責任?！半[患險于明火，責任重于泰山！”在××空港連續(xù)25年的安全無事故記錄中，雖沒有出現(xiàn)過驚心動魄、舉世震驚的慘痛教訓，但就像經(jīng)驗豐富的水手明白暗流洶涌的平靜也許比驚濤駭浪來得更加可怕的道理一樣，這是水手對航船的責任，更是每一個安檢員時刻心系旅客安危的高度責任感和警惕心。就在今年黃金周的年的打造，XX年，由××空港安護中心派出的代表隊在參加華東地區(qū)30多個機場進行的檢查技能大賽中，一舉奪得了團隊高度的責任心和強烈的使命感，為我們安全紀錄的一再刷新，加油！ 謝謝大家

提升服務(wù)質(zhì)量演講稿(篇10)

“立足崗位創(chuàng)新，提升服務(wù)質(zhì)量”愛崗敬業(yè)演講稿(愛崗敬業(yè)演講稿,立足,崗位)

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部

第一部分：立足后創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量

第二篇：立足崗位愛崗敬業(yè)

第三篇：立足崗位愛崗敬業(yè)

第四篇：愛崗敬業(yè)立足崗位成才

第五篇：愛崗敬業(yè)立足崗位成才

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正文第一部分：立足后創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量

（三等獎）

創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)強，創(chuàng)造新業(yè)績，對此，每一個人都有不同的理解，簡單的說就是不管你是一名工人、一名技術(shù)人員或者是一名領(lǐng)導決策者，無論在哪個崗位上，不能安于現(xiàn)狀，要不斷的進取、不斷的創(chuàng)新，才能做出更大的貢獻！

結(jié)合創(chuàng)新工作，在我們桐鄉(xiāng)運管稽征所征費大廳工作人員的心中多了這么一句口號服務(wù)只有起點，滿意沒有終點 ！創(chuàng)新和卓越已成為我們的目標。

你們很多人可能去過我們的征稅大廳。你的印象如何？大廳里排滿一條條長龍，無論是營運車還是私家車來繳養(yǎng)路費的車主與日俱增。為了減少車主的時間占用，我們的稅務(wù)人員堅守崗位，盡力為車主提供一站式服務(wù)。

可一到月底，車主都扎堆趕來交費，征費大廳往往會出現(xiàn)一個繳費高峰，讓工作人員應(yīng)接不暇。尤其是對于營運車輛，時間就是金錢。業(yè)主花更多時間排隊也是一種損失。哀泳沄作為稽征科的科長，常常看到得是車主由于長時間的排隊，而焦急萬分的神情！

面對越來越多的服務(wù)對象，如何提高服務(wù)效率，如何方便于民，這是一個刻不容緩的問題，這也是響應(yīng)創(chuàng)新要求，對我們稽征人員提出的一個挑戰(zhàn)！

工作經(jīng)驗告訴哀泳和，要提高效率，需要簡化手續(xù)，這就需要在收費方式上進行創(chuàng)新。哀泳福從聽取車主意見開始。不管他多忙，他也耐心地傾聽車主的需求。用他的話說，業(yè)主的利益對我們來說是最重要的！

根據(jù)征費大廳的實際情況，哀泳沄的腦海里閃出了一個念頭，要把以前的一條龍征費變成一站式辦理，讓車主在一個窗口就可辦好所有的繳費手續(xù)。這個想法很快得到了領(lǐng)導們的大力支持。為了成功推出一站式服務(wù)，學習到先進的管理技術(shù)，哀泳沄在一個月內(nèi)連續(xù)外出取經(jīng)，奔走在外，借鑒經(jīng)驗的同時結(jié)合自身的實際，制定出一套切實可行的方案。

為此，他努力工作了整整一個月，沒有休息一天。要知道他的身份不僅僅是一位黨員、一位稽征人員，他還是一個兩歲孩子的父親。在他四處奔波的時候，兒子突然病倒了，妻子一個人照顧不了他。她氣急敗壞地打他，讓他回家。

孩子哭喊著說我要爸爸，我要爸爸！聽著孩子的聲音，哀泳沄的心都快碎了，他愛兒子，兒子弱小的身軀承載著多少對父愛的渴求，但強烈的工作責任心和使命感讓他無法停駐腳步，因為早一日進行從一到一的改革者，實現(xiàn)由一至一的轉(zhuǎn)變，就意味著在提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量的同時給廣大車主尤其是營運車主帶了極大的便捷，增加了相對的同比經(jīng)濟效益，獲得了更多的可能性商機。他只能安撫妻子在**這項創(chuàng)新工作的征稅是非常重要的單位，只能委屈你。

在接下來的大廳重建工作中，小哀堅守崗位，事事親力親為。在高溫的幾天，他身上的那件**是濕了又有干，干了又濕！這讓原本就身體瘦弱他，又瘦了整整一圈。

在小哀的領(lǐng)導下，自今年正式實施一站式服務(wù)以來，審計人員一直密切配合，秩序井然，突出了綜合辦公的效率。過去交費排長隊的狀況不復(fù)存在，車主切身感受到了桐鄉(xiāng)稽征人的熱情主動、便民高效！ 當聽到車主對一站式服務(wù)點頭稱好時，我們的科長哀泳沄以他的微笑為這次創(chuàng)新工作劃上了圓滿的句號。

朋友們！稽征人只是交通事業(yè)中燃燒、發(fā)光的一根火柴，只有常富予創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的理念，才能燃得光鮮、燃得亮麗、燃得精彩！是的，我們就是那一根火柴，看似平凡，但在我們平凡的外表包裹著的是我們火熱的心、通透的能量、執(zhí)著的認真，在屬于自己平凡的崗位上，為了交通事業(yè)的美好明天用力燃燒自己！

第二篇：立足崗位愛崗敬業(yè)

立足崗位踏實敬業(yè)

說到愛和奉獻的話題，其實是老生常談。所謂的愛崗敬業(yè)，顧名思義就是熱愛自己的本職工作、尊重自己從事的職業(yè)，就是專心致力于自己從事的職業(yè)，就是用一絲不茍的態(tài)度、認真負責的精神來對待自己的職業(yè)和工作，做到勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責。

談到敬業(yè)不免要提到愛崗，作為一名工人，敬業(yè)就必須從愛崗做起，愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)和前提，敬業(yè)是愛崗情感的升華和體現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)就很難說是真正的愛崗。要敬業(yè)就要樹立干一行、愛一行、專一行的思想，既然我們選擇了這項工作，就應(yīng)該將自己的全部精力投入到我們的工作中去。一個人只有熱愛自己的崗位，才能具備成為合格工人的基本條件。要改善和完善基本條件，他必須敬敬業(yè)業(yè)。

作為一名工人，無論從事什么樣的工種，要以正確的態(tài)度對待它，努力培養(yǎng)熱愛自己從事工作的幸福感、榮譽感和責任心。一旦一個人愛上了自己的事業(yè)，他的身心就會融入到專業(yè)工作中。

敬業(yè)必須樹立為國家、為人民、為集體服務(wù)的思想，作為一名工人要堅信自己從事的工作是最有意義的、最有價值的，只有把個人利益與集體、國家利益結(jié)合起來，正確處理好大家和小家的關(guān)系，把實現(xiàn)個人價值和追求社會價值統(tǒng)一起來，才能在熱愛本職工作的基礎(chǔ)上，無論處在什么樣的工作環(huán)境中，都能善始善終、安安全全的完成所承擔的各項工作。

在實際工作中，要真正做到敬業(yè)是不容易的，特別是在條件差、工作辛苦、勞動強度大的崗位上。不免有這么一部分人，由于缺乏敬業(yè)精神，對待工作應(yīng)付公事、得過且過、好高騖遠、馬馬虎虎，結(jié)果出現(xiàn)了嚴重的安全生產(chǎn)事故，給個人、家庭和集體造成了巨大損失，實在令人心痛。因此，把敬業(yè)作為職工的職業(yè)道德，大力倡導敬業(yè)精神就顯得尤為重要。

只有每個人都樹立了正確的職業(yè)觀，把國家、集體、人民的需要和利益放在首位，做到干一行、愛一行、鉆一行、專一行，才能實現(xiàn)自己應(yīng)有的價值。

這四個字對我們來說一定很熟悉很簡單。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢？我認為有必要處理好職業(yè)理想和理想職業(yè)之間的關(guān)系。

即使你從事的職業(yè)不理想，你也應(yīng)該認真地做好你的工作。還要正確處理企業(yè)需要與我們員工個人興趣

愛好的關(guān)系。當企業(yè)的需要與員工的個人利益發(fā)生沖突時，應(yīng)將企業(yè)的需要視為自己的愿望，在工作實踐中逐步培養(yǎng)利益。要處理好職業(yè)選擇與個人條件的關(guān)系。

選擇職業(yè)應(yīng)根據(jù)自身條件，不能好高騖遠，即使一時找不到理想職業(yè)，無論在哪一個崗位上，在一天就應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)做一天。還要處理好職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系。正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統(tǒng)一，忠于職守與物質(zhì)待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。

不能以追求高收入為目標，隨意跳槽。現(xiàn)實生活中，有很多人為了高收入而頻繁跳槽，因此很難熱愛自己的崗位，全身心投入工作。

敬業(yè)不是一句空話大話，而是實實在在，腳踏實地地干好每一件事。對于專業(yè)人士來說，簡單并不容易。不要因為自己的崗位微不足道，而忽視它，不要因為自己的崗位沒有前途而輕視它．如果每個員工把自己工作上的小事做好了，小事也就成為大事。

我還記得我離開學校時，老師的諄諄教誨：做一個熱愛崗位、參加工作后努力工作的人。我還記得我第一天踏入工作崗位時，領(lǐng)導的深刻教導：

進入崗位后，你應(yīng)該是一個熱愛崗位、努力工作的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是加班加點、犧牲休息時間，愛崗敬業(yè)就是不顧身體、帶病堅持，但在親身經(jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事之后，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。加班再多而沒有效率，那不叫敬業(yè)，機械式的重復(fù)勞動而不用腦子、沒有創(chuàng)新，那也不叫敬業(yè)。

敬業(yè)不僅僅是加班加點、任勞任怨，敬業(yè)是把工作當作一種自己的責任、使命和人生追求，勤奮、主動地去完成每一項工作。在我們地生活中，敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超??，他們就是把工作當**生的追求，把工作當**生享受的那種人。

在行業(yè)競爭日益激烈的今天，每一個企業(yè)的領(lǐng)導者都希望自己的員工熱愛自己的崗位，努力工作。因而結(jié)合我們的工作實際，我們北船管業(yè)，在市場競爭日益劇烈的情況下，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以發(fā)展，得以快速發(fā)展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益，同時我們廣大愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實現(xiàn)我們的人生價值。我作為北船管業(yè)的一員我也應(yīng)該從現(xiàn)在做起，熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本質(zhì)工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，爭**崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己的人生價值。

如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀?/p>

一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業(yè)一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達。做一個敬業(yè)有愛心的員工，在平凡的崗位上展示自己的才華和智慧，因為企業(yè)的發(fā)展是我們的明天！

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第三篇：立足崗位愛崗敬業(yè)

立足崗位愛崗敬業(yè)

五龍背療養(yǎng)院理療科陶隆生

愛崗敬業(yè):就是要求人們熱愛自己的本職工作，用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作.

愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。亦稱熱愛本職。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求，熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。

一旦一個人愛上了自己的事業(yè)，他的身心就會融入到專業(yè)工作中。能在平凡的崗位上，成就非凡的事業(yè)。

敬業(yè)就是以認真的態(tài)度對待自己的工作，勤奮、認真、敬業(yè)、負責。

認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。

一份工作，一份工作，是一個人生存和發(fā)展的基本保證。同時，工作的存在往往是人類社會生存和發(fā)展的需要。因此，愛和奉獻不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會生存和發(fā)展的需要。

愛崗敬業(yè)應(yīng)該是一種共同的精神。

愛和奉獻是一種平凡的奉獻，因為它是每個人都能做到的，而且應(yīng)該有；愛和奉獻也是一種偉大的奉獻精神，因為偉大來自平凡，沒有平凡的愛和奉獻，就沒有偉大的奉獻。

一、愛崗敬業(yè)的前提：

1. 對待工作-------勤奮

2.對待事業(yè)--------敬業(yè)

3. 對待祖國--------忠誠

4. 對待自己---------自信

敬業(yè)總是和愛崗聯(lián)系在一起的，愛崗是敬業(yè)的前提。 敬業(yè)是愛崗的進一步升華。一個不愛崗的人很難做到敬業(yè)。

一個不敬業(yè)的人，就更談不上真正的愛崗。如果每個人都想真正奉獻，就必須從熱愛自己的崗位做起。

愛崗和敬業(yè)都是相輔相成的。專業(yè)知識的提高，職業(yè)情感的培養(yǎng)，職業(yè)意識的培養(yǎng)和職業(yè)理想的建立。良好的職業(yè)行為和習慣的形成，是從學會愛和努力工作開始的。

有這么一個小故事，有一名本領(lǐng)高強的木匠，因為年事已高就要退休，他告訴他的老板：他想離開建筑業(yè)，然后和妻子兒女享受一下輕松自在的生活。老板有點舍不得這么好的木匠離開，所以我希望他能在離開前蓋一棟有個人品味的房子。

木匠欣然同意了，但不幸的是，這次他沒怎么注意。他草草的用劣質(zhì)的材料就把這間屋子蓋好了。事實上，以這種方式結(jié)束他的職業(yè)生涯有點不合適。

房子落成時，老板來了，順便看了看，然后把大門的鑰匙交給這個木匠說：這就是你的房子，是我送給你的一個禮物木匠實在是太驚訝了。他震驚的目瞪口呆，羞愧的無地自容，感到很后悔。

因為如果他知道房子是他自己的，他會用最好的木頭和最精湛的工藝建造它。

愛崗敬業(yè)的意義

（1） 樹立“做一行，愛一行，專精一行”的理念

干一行、愛一行、專一行是正確的職業(yè)態(tài)度，樹立干一行、愛一行的職業(yè)觀，培養(yǎng)干一行、專一行的職業(yè)技能意識。

1.熱愛崗位，努力促進個人做好工作

2、愛崗敬業(yè)促使進行行業(yè)發(fā)展

3、愛崗敬業(yè)推動社會進步

干一行、愛一行、專一行是指一個人對職業(yè)的一種精神態(tài)度，尤其是在現(xiàn)在，社會高速發(fā)展且人心浮躁的今天，職業(yè)敬仰精神越來越顯得突出了，例如鐵人王進喜之于油田事業(yè)，巨星成龍之于演藝事業(yè)，志先科技葛冬冬之于網(wǎng)絡(luò)推廣事業(yè)，邊防軍人之于國防事業(yè)，白衣天使之于醫(yī)療事業(yè)，廣大默默無聞的幕后工作者之于自己的崗位行業(yè)一樣，一個人只有在一個行業(yè)領(lǐng)域，只有不斷的熱愛，鉆研，進取，這樣才能把這個行業(yè)做好。

提升服務(wù)質(zhì)量演講稿(篇11)

醫(yī)務(wù)人員講話：提高護理服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院

提高護理服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院

當前，全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展以“服務(wù)好、***、醫(yī)德好，群眾滿意”為內(nèi)容的“三好一滿意”活動，我院也積極采取了一系列的措施，爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。作為一名醫(yī)務(wù)人員，我也應(yīng)該響應(yīng)醫(yī)院的號召，努力提高護理服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建人民滿意的醫(yī)院！

提高護理服務(wù)質(zhì)量，首先要提高全體醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識。為人民服務(wù)是我們的宗旨，每一名醫(yī)護人員都應(yīng)當做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”！要學習和發(fā)揚“不怕苦、不怕累”的精神，照顧病人不要挑三揀四，要把病人當作最親的人來照顧。

只有全體醫(yī)務(wù)人員都有這種服務(wù)意識，才能提高護理服務(wù)質(zhì)量。

第三，注重細節(jié)是提高護理服務(wù)質(zhì)量的重要手段。細節(jié)是決定服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。除了做好打針、換藥等基本工作以外，還應(yīng)該多注意觀察，看病人是否需要其它服務(wù)，比如說，病人是否口渴了需要喝水？

病人是否需要翻身？病人的枕頭是否舒服？關(guān)心細節(jié)等，會讓病人感到無比溫暖。

我們不僅要在生理上照顧病人，更要在心理上關(guān)心病人，平時多去病房走動，跟病人聊聊天，特別是有些老人或者是一些沒有家人照顧的病人，在心里上安慰他們，讓他們知道我們每個人都在關(guān)心他們，使其心情愉悅，加快病情的好轉(zhuǎn)。

最后，微笑是提高護理服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。作為**，大家難免都會接觸到脾氣不好或者比較挑剔的病人，但是，大家應(yīng)當保持微笑，多多理解病人的痛苦，設(shè)身處地的為病人著想，以病人為中心，時刻保持微笑服務(wù)，為病人解決問題。只有這樣，病人才能少挑剔，微笑著面對我們的服務(wù)。

總之，“以患者的需求至上，創(chuàng)建品牌醫(yī)院”是我們的共同奮斗目標，作為一名醫(yī)護人員，不遺余力的為病人服務(wù)是我們的職責，我們將提高服務(wù)意識，注重細節(jié)，時刻保持微笑，讓病人感覺到家的溫暖和關(guān)愛，為創(chuàng)建品牌醫(yī)院貢獻一份力量！

提升服務(wù)質(zhì)量演講稿(篇12)

各位領(lǐng)導、評委、同仁:

大家好!

今天我演講的題目是《立足本職，提升服務(wù)質(zhì)量》。

質(zhì)量一詞越來越成為當今社會使用頻率最高的詞匯之一，質(zhì)量是企業(yè)的生命已成為全社會認可的金條玉律。一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保障的。我們隨企業(yè)風風雨雨走過了十個春秋，在這期間，我們得到了優(yōu)良的質(zhì)量帶給我們的實惠和榮譽；也體味到了蹩腳的質(zhì)量帶給我們的苦果和傷害。質(zhì)優(yōu)則實、則榮；質(zhì)劣則虛、則恥。一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的，任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。 我們都知道質(zhì)量的內(nèi)涵很廣，除了我們通常意義上說的產(chǎn)品質(zhì)量，還有工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、管理質(zhì)量、素質(zhì)質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等等，我今天要說的就是服務(wù)質(zhì)量。

無論搞高科技還是擦皮鞋；無論是高級管理者還是一般工人，都是間接或直接地為人類或別人服務(wù)，只是服務(wù)層面不同。服務(wù)質(zhì)量就是服務(wù)對象的滿意度或同行認可度，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，服務(wù)質(zhì)量越來越成為在市場競爭舞臺中立于不敗之地的根本保證。 我是物流中心成品庫保管員，成品庫的工作就是及時準確的將產(chǎn)品入庫，保管好庫存產(chǎn)品并將產(chǎn)品完好、準確地交付到客戶手中。我的工作性質(zhì)就是服務(wù)，既要服務(wù)生產(chǎn)車間，又要向銷售公司和客戶提供服務(wù)。既然是輔助性的服務(wù)工作，就有個好壞優(yōu)劣的問題，即服務(wù)質(zhì)量的問題，那么，如何提高服務(wù)質(zhì)量呢？

我認為： 首先，要認識到服務(wù)質(zhì)量的重要性和關(guān)鍵性。服務(wù)質(zhì)量優(yōu)，則被服務(wù)對象滿意度高，其心情則舒暢，相處、合作則會和諧、愉快；反之，則服務(wù)對象滿意度低，其心情沮喪、郁悶，內(nèi)心則會產(chǎn)生厭惡、對抗甚至敵對意識。我們服務(wù)質(zhì)量的好壞，對內(nèi)會影響我們部門在公司的形象；對外，則影響公司在行業(yè)中及市場上的形象，一旦在行業(yè)中和市場上造成不良或惡劣的影響，再想挽回就不是容易的事了，其后果將是自斷前程、自我毀滅。因此，我們必須不斷提高服務(wù)質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得聲譽和市場。

其次，要有敬業(yè)愛崗和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德和品格。如果沒有這兩樣品質(zhì)，是不可能提供出高質(zhì)量服務(wù)的；沒有這兩樣品德，就會不思進取、敷衍塞責、得過且過；就會無精打采、不負責任、行事馬虎、差錯不斷；就會影響團結(jié)、影響合作、影響形象。因此，要想有意識地不斷提升服務(wù)質(zhì)量，就必須具備這兩樣品德。

第三，要有大局意識和良好的心態(tài)。只有具備大局意識才會真正意識到服務(wù)質(zhì)量的重要性和必要性；只有具備大局意識，才會積極、主動地為他人著想、為服務(wù)考慮；具有具備大局意識才會自覺提升服務(wù)質(zhì)量，以及個人及部門甚至公司的形象。只有具備良好的心態(tài)，才會意識到所在崗位的重要性和不可或缺性；只有具備良好的心態(tài)，才會認為為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是一種良好的品德，是一種相互合作，是一種人與人之間的尊重；只有具備良好的心態(tài)，才能意識到能為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是一種享受和幸福。

第四，要加強學習，提高素質(zhì)，總結(jié)經(jīng)驗，講究藝術(shù)。只有不斷地學習，才能提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，也才會為服務(wù)對象提供無差錯的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。只有個人素質(zhì)過硬，才會贏得服務(wù)對象的信賴；才能提高服務(wù)對象的滿意度和認可度。沒有過硬的業(yè)務(wù)知識，再好的態(tài)度和再高的激情，也不能使服務(wù)對象滿意。在每一次的服務(wù)中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，提高服務(wù)的藝術(shù)性。講究藝術(shù)性能夠使服務(wù)對象感到舒適和滿意，這需要細心揣摩，好好體會，要經(jīng)常換位思考，體諒他人的處境和難處。 總之，將庫存產(chǎn)品無差錯地提供給客戶需要的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧社會更離不開優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要樹立我為人人服務(wù)的思想，要堅定服務(wù)光榮的信念。

為了您和大家的滿意，我必須提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為了公司在市場經(jīng)濟的大潮中立于不敗之地，讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造質(zhì)量，共同打造公司長久的堅不可摧的質(zhì)量基石。 以上是我的幾點粗淺的認識，請各位領(lǐng)導、評委、同仁批評、指正。

謝謝大家。

提升質(zhì)量發(fā)言稿

?語言能讓人們跨越文化、國界和宗教的障礙，當我們決定要在會上發(fā)言的時候。發(fā)言稿有助于我們更好地區(qū)分不同場合的文體，我們的資料是“提升質(zhì)量發(fā)言稿”相關(guān)資訊的最全面歸納，相信你能找到對自己有用的內(nèi)容！

提升質(zhì)量發(fā)言稿 篇1

1）3月份召集區(qū)縣公司網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和網(wǎng)絡(luò)維護人員共計17名進行網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和網(wǎng)絡(luò)維護培訓。培訓內(nèi)容：FDD原理，F(xiàn)DD設(shè)備，F(xiàn)DD實施過程中的質(zhì)量保障，現(xiàn)場優(yōu)化問題解決培訓，SEQ使用培訓。通過3月份對區(qū)縣公司進行FDD網(wǎng)絡(luò)建設(shè)過程中存在的問題和實施要求，原理進行培訓之后，區(qū)縣公司充分了解了FDD網(wǎng)絡(luò)建設(shè)過程中需要重點關(guān)注的問題，對前期FDD建設(shè)過程中存在的問題進行了全面核查和整改，對后續(xù)FDD建設(shè)過程進行了嚴格的把關(guān)，提升了保山FDD網(wǎng)絡(luò)的整體質(zhì)量。

2）6月份根據(jù)省公司新員工培訓計劃，對20個網(wǎng)絡(luò)新員工進行現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化維護技能培訓（保山公司9人，德宏公司10人，怒江1人），為期2個星期。主要培訓內(nèi)容：日常網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技能培訓包括日常測試，日常投訴處理，日常網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，SEQ軟件使用，現(xiàn)場優(yōu)化問題解決，現(xiàn)網(wǎng)天饋系統(tǒng)講解，日常網(wǎng)絡(luò)維護故障處理，4G網(wǎng)絡(luò)設(shè)備培訓等。通過6月份對新員工無線網(wǎng)系統(tǒng)的培訓，使新員工了解了無線網(wǎng)優(yōu)化維護的基礎(chǔ)技能，能夠在區(qū)縣的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化維護過程中能夠獨立的完成優(yōu)化維護工作。

3）7月份開始實施2G老舊設(shè)備替換，在此期間對施甸、昌寧網(wǎng)絡(luò)替換進行現(xiàn)場支撐，對替換過程中存在的問題和注意事項對區(qū)縣公司進行現(xiàn)場培訓。通過對區(qū)縣進行2G老舊設(shè)備替換的系統(tǒng)培訓和現(xiàn)場支撐，避免了2G老舊設(shè)備在替換中問題的出現(xiàn)，為2G老舊設(shè)備平穩(wěn)的過渡打下了基礎(chǔ)。

4）20xx年在省公司組織的無線網(wǎng)攻堅戰(zhàn)中牽頭無線網(wǎng)部分，10月份獲得第一名，11月份第二名，無線網(wǎng)攻堅團隊得到省公司和分公司認可，并做優(yōu)秀經(jīng)驗交流。

5）20xx年10月開展騰沖精品網(wǎng)工作，負責組織和落實騰沖精品網(wǎng)項目計劃和實施，截至20xx年12月底，騰沖精品網(wǎng)項目開展效果明顯，滿意度得到一定提升，騰沖整體網(wǎng)絡(luò)指標明顯提升。

專項工作開展情況：

4月份開展網(wǎng)絡(luò)生命線高負荷專項整治工作，主要從現(xiàn)網(wǎng)資源分析，資源調(diào)整出發(fā)，通過高負荷小區(qū)擴容，拆閑補忙，F(xiàn)DD1800擴容，T/F均衡，負荷分擔，通過4月份至8月份4個月的高負荷專項整治，期間總計解決高負荷小區(qū)465個，拆閑補忙136個，T/F均衡和負荷分擔564個，高負荷小區(qū)占比從4月份專項整治開展的1.81%下降至8月份的0.22%，下降了1.59%，通過高負荷專項整治工作，大大改善了客戶上網(wǎng)體驗，提升了客戶感知。

區(qū)縣工作支撐：

20xx年5月份至6月份開展對騰沖進行網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量提升專項整治行動，主要從高負荷小區(qū)整治，覆蓋整治，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)整治，故障整治，低滿意度小區(qū)整治五個方面進行：

解決高負荷小區(qū)103個，高負荷小區(qū)占比從2.13%下降至0.95%，下降了1.18%；期間拆閑補忙總計77個小區(qū)，完成61個，冗余基帶板調(diào)整20塊；TF不均衡小區(qū)總計116個，解決80個，解決率68.9%。

長期弱覆蓋小區(qū)總計10個，解決6個，解決率60%；劣于競對小區(qū)總計7個，解決4個，解決率57.14%。

低滿意度問題小區(qū)總計16個，解決12個，解決率75%；干擾問題小區(qū)總計20個，解決17個，解決率85%；故障退服問題小區(qū)總計20個，解決19個，解決率95%；低利用率小基站排查總計51個，排查率98.04%。

提升質(zhì)量發(fā)言稿 篇2

新的課程，迎來新的挑戰(zhàn)，也給我們帶來了新的機遇，進行美術(shù)教育改革，必須擺脫傳統(tǒng)觀念影響，用先進的教育方法武裝教育思維，樹立創(chuàng)新的教學核心、宗旨，體現(xiàn)出學生的活力，提高學生的學習興趣，使他們的身心感受得到釋放，有一種學中有樂，樂中有學的感受。

一、認知新課標 更新教學觀念

新課程標準和舊的《美術(shù)教學大綱》對比之下，主要區(qū)別之一就是：舊的教學大綱強調(diào)教什么？如何教？而新課程標準強調(diào)的是為什么而教？教成什么？新課程標準不一定有嚴格而具體的內(nèi)容，但它有著明確的目標，因此教師要圍繞五大領(lǐng)域的目標進行改革創(chuàng)新，最重要的就是教師觀念、行為的轉(zhuǎn)變和教學方式、學習方式的轉(zhuǎn)變，要多選擇于學習目標的達成和提高學生學習興趣和熱情的內(nèi)容。在觀念上要有創(chuàng)新，在教學中注重興趣性、新穎性和創(chuàng)造性，并向多元化轉(zhuǎn)變。中小學美術(shù)新課程標準打破了傳統(tǒng)美術(shù)教學的知識框架，從全新的角度，按學習方式把美術(shù)課程分為欣賞·評述，造型·表現(xiàn)，設(shè)計·應(yīng)用，綜合·探索四大學習領(lǐng)域，造型表現(xiàn)、設(shè)計應(yīng)用兩個學習領(lǐng)域的活動方式強調(diào)學生自由表現(xiàn)，大膽設(shè)計創(chuàng)造，外化自己的認識和情感；欣賞評述則傾向于內(nèi)化為文化品位和素質(zhì)品質(zhì)：綜合探索則強調(diào)通過綜合性美術(shù)活動的體驗學習，引導學生主動探求，研究創(chuàng)造，運用綜合性知識技能去制作，表現(xiàn)和展示，喚起學生對未知領(lǐng)域的探求欲望，體驗愉悅和成就感。激發(fā)和培養(yǎng)學生的美術(shù)興趣，重視學生的主體地位，關(guān)注學生的個體差異和不同需求，重視學生個性的發(fā)展，是新課標的基本理念。隨著現(xiàn)代教育的發(fā)展，教育的目的不是培養(yǎng)一大批一模一樣的人才，而是日益重視發(fā)展和完善學生的個性，造就一大批富有鮮明的個性特點，能適應(yīng)社會發(fā)展需要的各種人才?，F(xiàn)行教改的實施，促進了教師更新觀念，適應(yīng)潮流，而美術(shù)教學本身特點，又為培養(yǎng)和發(fā)展學生個性提供了理想場所。

二、學生美術(shù)興趣的培養(yǎng)

興趣是學習的基礎(chǔ)，同時也是學習的動力，所以有人說，興趣是最好的老師。我國古代教育學家說過：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，可見一個人的興趣對他所從事的事業(yè)有無積極性有著至關(guān)重要的作用。

在美術(shù)教學中，培養(yǎng)學生的美術(shù)興趣的重要目的是提高學生對美術(shù)活動參與的積極性。一個對美術(shù)課不感興趣的學生，他會因為美術(shù)活動需要付出較多的時間而感到“枯燥乏味”。又煩又累而容易產(chǎn)生疲勞和厭倦；反之，如果他對美術(shù)課有著濃厚的興趣，在學習中必然精神飽滿，積極主動，由要我學變成我要學，因此，在美術(shù)教學中培養(yǎng)學生的興趣不僅是完成教學任務(wù)的需要，也是為學生學好美術(shù)打好基礎(chǔ)。

本文通過自己對中學生美術(shù)課的工作實際，從中學生特點出發(fā)，就怎樣激發(fā)學生的學習興趣，在教學方法上作一些總結(jié)。我采用的教學方法有：

（一） 激勵成功，激發(fā)興趣

失敗是成功之母，而成功更是成功之母?！俺晒Ω小币彩羌ぐl(fā)學生興趣的催化劑“成功感”的增強會對其興趣而產(chǎn)生和保持起到促進的作用。學生在求知欲的基礎(chǔ)上努力參與并取得技能進步時，他對成功的表現(xiàn)會產(chǎn)生積極體驗并對此項美術(shù)活動更加關(guān)心。蘇霍姆林撕基指出：“只有在學習獲得成功而產(chǎn)生鼓勵的地方，才會出現(xiàn)學習興趣”，因此，要想使學習產(chǎn)生美術(shù)興趣，就必須設(shè)法使他們獲得成功。

怎樣才能使學生體驗成功的喜悅呢？由于學生素質(zhì)良莠不齊，因此，要使每個學生體驗成功，必須有一個彈性的標準和要求。在美術(shù)課中運用分層的教學很有效果。所謂分層，即利用學生的不同素質(zhì)，客觀地分成多個層次組，它是一個動態(tài)的分層，每個人都有一個基礎(chǔ)層次，同時亦可上升下降，從而嘗試多個層次，體驗多個成功，讓學生在體驗成功中，最終順利完成教學任務(wù)，又充分體現(xiàn)了因材施教、區(qū)別對待的教學原則。例如：上"環(huán)境藝術(shù)--雕塑"這課時，我首先讓學生充分發(fā)揮自己想象力，在學校的什么地方擺什么樣雕塑最理想，再與同學探討，最后再分組和作出他們自己設(shè)計的最理想的作品。讓學生在制作過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，這時，我只起著指導和解答問題的作用，最后讓學生代表解釋作品創(chuàng)作的設(shè)想，先讓學生互評，教師再進行小結(jié)和評價。讓每組的學生都能感到成功的喜悅從而體驗學習的樂趣、成功的滿足。這種以學生為主體的教學方式，不僅培養(yǎng)了學生自主的學習方式，而且把美術(shù)看作是一種既緊張又愉快的活動，學生自覺而積極地參與到學習中去。

（二） 倡導愉快，激發(fā)興趣

在學校美術(shù)教學中貫徹愉快教學的宗旨是要學生在美術(shù)活動的過程中體驗到快樂，滿足其趨樂避苦的欲望，由此而產(chǎn)生美術(shù)興趣。

（1）建立和諧的師生關(guān)系

和諧的師生關(guān)系，是構(gòu)建寬松的學習環(huán)境的提前。建立和諧的師生關(guān)系的基礎(chǔ)在于師生相互尊重，在寬松的課堂環(huán)境中，學生就會產(chǎn)生一種愉快，積極的情緒，就會以飽滿的熱情，自信中怕苦、怕累的心理，增強勇氣。一位教育家說“教師與學生的臉是對立，但感情不能對立”教師的職業(yè)決定了教師就是為每一位學生服務(wù)的。教師首先要尊重每一位學生，只有尊重學生，才能贏得學生的尊重。教育學生最重要的秘訣是愛。美術(shù)教師要發(fā)自內(nèi)心的愛學生，學生只有感受到老師愛和尊重，才能快樂學習健康成長。美術(shù)教師愛學生，就要相信學生，要樹立“無差生觀”。有一位校長說得好：“每位學生都是一輪初升的太陽，有的盡管現(xiàn)在還暗淡無光，只是一時被云霧遮住了，一旦沖出云霧就會光芒四射。

（2）運用多種手段實施愉快教學

要使學生愉快的學習必須使課堂教學中教與學的過程是一個愉快過程，因此，就必須在這個過程中挖掘其快樂的潛力。現(xiàn)代教學技術(shù)的發(fā)展，我們可以通過多媒體教學手段，直觀形象展示課件、作畫過程，用立體聲音效果、畫面進行說明。欣賞美術(shù)作品時，結(jié)合優(yōu)美的音樂旋律，讓學生在輕松、愉快、直觀的教學中培養(yǎng)創(chuàng)造性思維。

（三） 滿足需要，激發(fā)興趣

活潑好動是少年兒童的天性，所以他們之中絕大多數(shù)喜歡上美術(shù)課。但是他們的自我約束能力差，容易受新異刺激的影響。如果不采取一定的措施，將對提高美術(shù)興趣有阻礙作用，因此我們要充分滿足學生的好奇心理，并加以誘導。在美術(shù)課上學生希望教學內(nèi)容、方式常常換新，使每節(jié)課有新東西、新收獲、新活動。美術(shù)教師應(yīng)在貫徹大綱內(nèi)容的前提下，盡量在導入新課上下功夫，如：一段幽默有趣的錄象，一段優(yōu)美的音樂，一副熟悉的作品等，只要教師注意教材內(nèi)容安排的新穎性，教法手段運用的多變性，充分體現(xiàn)美術(shù)課的活動性、游戲性和娛樂性，就能提高學生的求知欲，發(fā)展和激發(fā)學生美術(shù)興趣。

鑒于初中生的特點，學生已有一定的專項意識和愛好，如：有的特愛卡通畫、有的較愛畫版畫、有的喜歡到外面寫生等。因此，滿足學生的專項興趣將帶動其他美術(shù)教學內(nèi)容的開展，我在教學中采取一定的練習壓縮，定期安排一定的時間讓學生發(fā)揮專長，教師加以必要的指導。這樣學生由于教師滿足了其的需要，故在練習中不論基礎(chǔ)的還是其他的都興趣大增，精神振作，教學效果大大提高。

（四） 倡導竟爭，激發(fā)興趣

學生的特點是爭強求勝，渴求表現(xiàn)自己。在教學中創(chuàng)設(shè)競爭情境，提供競爭機會，讓他們在競爭中展示自己，從而激發(fā)他們的學習興趣。但組織競賽要合理，正確地運用競賽規(guī)則，競賽的目的要貫穿于教學的始終；競賽的內(nèi)容要多樣化，如：個人與個人，小組與小組比反應(yīng)、比速度、比構(gòu)思、比效果等，競賽結(jié)束時，教師必須進行小結(jié)和講評，表揚優(yōu)勝者，以示鼓勵，滿足青少年的好勝心理；對于失敗的同學則要鼓勵他們振作精神，爭到再賽的勝利。

（五） 課內(nèi)外結(jié)合，激發(fā)興趣

雖然美術(shù)教學是以課堂教學為主，但是，由于美術(shù)課有其特殊的一面，有許多知識需要延續(xù)到課外來提高。如：課外寫生、舉辦畫展、美術(shù)知識講座等。如果在教學中只注意課堂教學而忽視課外的作用，那么會使學生失去對美術(shù)興趣的進一步提高，同時阻礙美術(shù)的自學性。因此，我們必須要求在課外美術(shù)活動中進行練習，通過練習，把美術(shù)課中的質(zhì)量進一步提高，從而增進學生對美術(shù)的興趣。另外，還可以利用學生的各自愛好，組織各種興趣訓練組，提高專項成績，從而充分發(fā)揮學生學習美術(shù)的主動性和獨創(chuàng)性。通過課內(nèi)外的結(jié)合，開展學生的視野，豐富藝術(shù)修養(yǎng)，使學生更加喜歡美術(shù)，從而提高審美素質(zhì)。

由于美術(shù)教師的特殊性、復(fù)雜性，要做好一個美術(shù)教師，必須提高自身的綜合素質(zhì)；要有高尚的師德素質(zhì)、扎實的專業(yè)知識素質(zhì)、過硬的教師能力素質(zhì)、寬厚豐富的文化素質(zhì)、健康的身體素質(zhì)等。這些都將是我們美術(shù)教師追求進步的方向。而在一節(jié)美術(shù)課教學中，在教學的每個環(huán)節(jié)上都要注意激發(fā)學生學習興趣，有時一個點頭、一個注目都是對學生的激勵，都會激起學生的更大興趣，關(guān)鍵在于教師要時刻留心，只要有志于此，就會捕捉到激勵學生的良機和恰當?shù)姆绞椒椒?，長期實踐，就會運用自如，堅持下去，就會變難為易，變苦為樂，收到良好效果。

提升質(zhì)量發(fā)言稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：

大家好！20xx年高考，xx中學參考人數(shù)825人，一本上線193人，二本上線531人（含回原籍考生；含體藝類149人），本科上線率64%。超額完成教育局下達的基礎(chǔ)目標和奮斗目標任務(wù)，尖子生成績突出，孫xx同學被北京大學錄取。根據(jù)大會的安排，我就20xx年高三復(fù)課工作向大會做表態(tài)發(fā)言。我發(fā)言的題目是：用責任與擔當做好我們的教育事業(yè)。

1、目標明確，措施得當。每一年的中高考都會有新的變化，所以我們要面對新任務(wù)，研究新情況，制定新措施，首先讓學生樹立目標，鼓勵學生樹立優(yōu)生意識，勇敢制定理想大學和分數(shù)。每個班根據(jù)20xx、20xx年xx省高考錄取計劃匯編、報考指南等，讓學生了解各個重點大學在xx錄取的人數(shù)、分數(shù)，然后結(jié)合自身實際制定自己的奮斗目標，包括分數(shù)、大學、專業(yè)。目標制定要科學，不是隨意制定的，老師和學生對目標進行分析、分解，各科要完成各科的任務(wù)，不能因為某個學科分數(shù)低而成為影響總分的短板，每科影響該學生成績不好的具體原因、題型都要清楚。每班制定理想大學目標牌，將其置于室內(nèi)，讓學生每天早讀前喊出激勵自己的座右銘，進行自我激勵。

2、做好尖子生培養(yǎng)工作。20xx年在對所有學生齊抓共管的同時，要對尖子生群體的培養(yǎng)有較大幅度的傾斜。一是加大復(fù)課量度，增加復(fù)課深度，同時借力發(fā)展，聘請省內(nèi)外專家對尖子生進行單獨培養(yǎng)。二是做好尖子生包教工作，六位課任老師根據(jù)尖子學生群體的學科特點，以補差科為目的進行包教分工，老師每天要和學生交流，同時每天要在包教記錄本上言簡意賅地記錄自己的包教過程、問題、成效等，包學生思想狀態(tài)、包學生薄弱學科、包學生學習方法。

3、做好陪伴與服務(wù)。高三一年，我們要全程陪伴學生，和學生同學習、同研究，既當學生的老師又是學生的知心朋友，為學生提供我們能提供的各種服務(wù)，真正做到讓學生穩(wěn)定心神，沉著備考，我們要做到辦公室門常開、燈常亮、人常在，有我們陪伴，學生的心是踏實的，讓學生的問題隨時可以得到解決。

4、做好復(fù)課全盤安排。復(fù)課計劃性強，每個階段任務(wù)明確，目標達成明確，做好教師的教研培訓工作，吃透考綱，明確考點，不走彎路，提高復(fù)課效果。

5、充分調(diào)動廣大師生的復(fù)課激情。學校給老師提供各種條件和幫助，讓老師全心全意教學，踏踏實實工作。對學生進行教育與幫助，樹立理想目標，并為理想目標奮斗。

總之，面對20xx年中高考，我們一定會繼續(xù)努力，用責任與擔當做好我們的教育事業(yè)，爭取更好成績。

提升質(zhì)量發(fā)言稿 篇4

我們**小學是**鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的一份子，一直致力于**教育的發(fā)展，特別是經(jīng)歷了雙高普九驗收這一過程，進一步建立健全了各種規(guī)章制度，教師的教學觀念有了新的轉(zhuǎn)變，課堂教學方式方法有了一定程度的改變，教學效率和質(zhì)量在逐步提升?？傊?，在過去的一年里，我們付出的很多，收獲的不少，我們順利通過了省普九驗收。成績只能代表過去，我們在看到成績的同時，必須查找自己的不足。從監(jiān)控檢測和檢查、聽課等系列活動中發(fā)現(xiàn)，我們的教育教學方面還存在著很多問題：

一、教育教學管理方面缺乏一個“實”字

盡管我校在工作中強化了管理，各種規(guī)章制度都非常健全，但在具體執(zhí)行過程中落得不實，有些任務(wù)有計劃、有布置，無檢查、無記錄。做為學校的中心工作課堂教學這一塊抓得不實。

二、教師隊伍建設(shè)重視不夠

建設(shè)一支合格且穩(wěn)定的教師隊伍，是提高教育教學質(zhì)量的根本保證。就目前狀況看，我們的教師學歷層次不同，基本素質(zhì)各異，個體間教學能力和工作態(tài)度存在差距，我們就應(yīng)該在現(xiàn)有的條件下，研究采取有效的措施，利用本校的有利條件，通過互幫、互學、校本教研、校本培訓等方式提高教師素質(zhì)和能力，使其盡快適應(yīng)課改要求，跟上時代步伐。

三、課堂教學改革發(fā)展不均衡

我校對課堂教學改革十分重視，廣大教師全員參與課改，已形成良好勢態(tài)，完善了各種課改規(guī)章制度，努力踐行著課改模式。經(jīng)過努力，我校的課堂教學改革已有新的起色。但總體看來發(fā)展不均衡。其表現(xiàn)為：

1、名改實未改。

從聽課和檢查中看，部分教師仍延用陳舊的教學方法，注入式，滿堂灌。

2、想改不會改。

有些教師從思想上有改革的意識，但苦于無路，心里沒底，怕改了后完不成教學任務(wù)，結(jié)果還是回歸于教師講，學生聽，課后背的被動課堂。

3、教學方式變了，教師課上沒事干了。

從拉練檢查和聽課情況看，部分教師課上將導學提綱發(fā)給學生后，整堂課沒說幾句話，沒寫一個字，所有的任務(wù)均由學生小組完成，課上教師對學生學習中的困惑，學習的效果一無所知，從根本上失去了教師本身的組織，引領(lǐng)和指導作用，使課堂教學從一個極端誤入到另一個極端。

我們在總結(jié)經(jīng)驗，肯定成績的同時，分析發(fā)現(xiàn)了上述問題，這些問題在今后的改革實踐中必須逐漸解決。下面我講幾點意見：

20xx年是我們的教育質(zhì)量提升年，也是我們教育改革深入推進的最佳期，我們有為雙高普九做了最大努力的良好基礎(chǔ)條件，更有全員參與的改革勢頭，我們要以以繼續(xù)教育為基礎(chǔ)，以深化教學改革、抓好教育科研為重點，以進一步建立健全學校、教師學生科學的評價體系為導向，扎實開展好各項工作。

一、進一步加強教育教學管理，將各項工作落到實處

作為校領(lǐng)導要進一步提高思想認識，增強自身的責任意識，要徹底改變重結(jié)果而忽略過程的傾向，要認真抓好對教師的綜合評定工作，健全獎、懲制度，要把對教師、學生的思想教育和課堂教學的規(guī)范管理做為學校的首要任務(wù)來抓，要依據(jù)本校的特點，充分發(fā)揮自身的辦學優(yōu)勢，真正做到管理出經(jīng)驗，辦學有特色，爭創(chuàng)一流質(zhì)量，一流學校。

二、認真抓好課堂教學改革，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提高

實施課改，課堂教學改革是重中之重。在新的理念下上好每一節(jié)課，對于每位教師都不是輕易做到的。為此，要求每位教師必須認真學習“課程標準”，熟練把握教材內(nèi)容和層次目標的要求，找準教師、學生的定位點，用全新的理念，選擇最佳的教學方式、方法設(shè)計教學，備、教的過程要把時間、空間還給學生，給學生“六個一”(①給一個空間，讓學生自己去設(shè)計;②給一個時間，讓學生自己去安排;③給一個平臺，讓學生自己去展示;④給一個問題，讓學生自己去探究;⑤給一個困難，讓學生自己去克服;⑥給一個機遇，讓學生自己去抓住)，要充分地相信學生，讓學生真正成為課堂的主人。要充分重視和加強實驗教學，保證實驗的開出率，通過實驗培養(yǎng)學生的觀察、操作能力。改革不是目的，只是一種手段、方法，不論怎么改，最終的歸屬都在學好基礎(chǔ)知識和提高綜合能力上，因此，教師在指導學生學知識的同時，必須注重能力的培養(yǎng)，關(guān)注每個學生的發(fā)展，努力打造以人為本，師生平等，輕松和諧的課堂，確保課堂教學優(yōu)質(zhì)高效。

三、重視和加強教師隊伍建設(shè)工作

名師出高徒，很直白地說明了教學質(zhì)量與教師的關(guān)系。沒有一支知識豐富、素質(zhì)精良的教師隊伍，提高教學質(zhì)量就是空談。為此，學校要把提高教師素質(zhì)和工作能力當成一項重要任務(wù)常抓不懈。要建立和完善校本教研，校本培訓制度，通過集體備課、主題培訓、相互學習、交流，使教師得到充實;要抓好骨干教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，每校每一科至少要有一個突出的典型;要建立互幫、互學、以老帶新的傳、幫、帶制度，通過各種形式的研訓活動，促進教師的學習和專業(yè)能力的提高，努力打造一支素質(zhì)精良的教師隊伍，為有效地提高教學質(zhì)量提供保障。

四、認真做好教學質(zhì)量監(jiān)控工作

實施課程改革，人們最關(guān)注的是質(zhì)量。我們要進一步修改和完善教學質(zhì)量監(jiān)控機制，改進監(jiān)控方式、方法，使其更加科學、規(guī)范，確保教學質(zhì)量的逐步提升。各校要充分重視這項工作，要結(jié)合本校實際建立質(zhì)量監(jiān)控制度，特別要重視教學過程的隨時監(jiān)控，同時，探究對學生身心素質(zhì)的監(jiān)測工作，真正把握好“管理、課堂、學生”這三關(guān)，通過有形的工作，學生的成長表現(xiàn)，教學質(zhì)量的提升，學生身心素質(zhì)的提高得到社會的認可，家長的滿意。

經(jīng)過多年的努力和實踐，我們的課程改革已經(jīng)取得了初步的成效，我們要發(fā)揚成績、改進不足，讓我們攜手共進，高揚改革旗幟，堅定課改信念，在新的一年里，積極探索，大膽實踐，開創(chuàng)**鎮(zhèn)教學改革工作的新局面。

提升質(zhì)量發(fā)言稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、老師：

大家好!

幾年來，我校在各級領(lǐng)導的熱心關(guān)懷指導下，在校領(lǐng)導的科學管理和全體教師的共同努力下，乘風破浪，不斷的前行。學校全面實施素質(zhì)教育，遵循綠色教育的辦學理念，不斷提高教育教學質(zhì)量，逐漸得到了家長和社會各界的認可和矚目，我常常為自己五年前能加入到這樣一個堅強團結(jié)、積極進取、無私奉獻的集體中感到萬分高興和無比自豪。丁校長的工作報告在回顧了我們?nèi)陙硭〉玫某删偷耐瑫r，又為我校新一輪”xxxx ”工程的深化內(nèi)涵，以打造黃金團隊為根本，以切實提高教育教學質(zhì)量創(chuàng)建人民滿意學校的辦學為宗旨的工作目標，及學校整體工作持續(xù)不斷的發(fā)展指引了方向。20xx—20xx年的發(fā)展規(guī)劃從學校管理、學生培養(yǎng)、到教育教學的提高，都充分體現(xiàn)了它的科學性和文化性，其中報告中的師培部分給我的觸動最大，24萬余元對于我們學校和任何一所學校都不是一個小數(shù)目，可是真正能拿出這么大筆資金投入到師培中，我想這在長春乃至全省都是罕見的。它讓我們看到了丁校長努力提高師資水平的行動和決心，正是這樣的投入也讓我在短短的五年時間，從一個區(qū)教學新秀一步步迅速成長為市十佳、市骨干、省骨干教師，可以說從我的身上就可以看到西五“培訓是最大福利”結(jié)出的累累碩果，我相信在座的老師也和我一樣有著同樣的感受和經(jīng)歷，這也更加堅定了我們努力工作、大力提升自身教學水平和修養(yǎng)，為西五明天的發(fā)展奉獻、拼搏的信心和決心。在第九屆教職工大會召開之際，全校老師都積極為學校的重鑄輝煌獻計獻策，最大限度的貢獻著自己的智慧和力量?？梢哉f我們學校的每一點進步，都凝結(jié)著在座各位同仁們的汗水、淚水和無私而廣博的愛心。我們苦著、累著，但卻無怨無悔。因為我們知道，有校領(lǐng)導班子做我們堅強的后盾。共同的理想、共同的努力已經(jīng)把我們西五人緊緊團結(jié)在一起，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體。教職工大會的勝利召開，進一步演繹了我們與校領(lǐng)導共同管理學校的`民主和諧的主旋律，其中所體現(xiàn)的人性化，民主化和科學化進一步激發(fā)了我們廣大教職員工的積極性和創(chuàng)造性，同時也不斷樹立和增強了我們的主人翁意識。

回首過去，展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，信心與責任同在?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”。我們堅信幾年以后，我們腳下這塊土地必將會成為家長和學生心中向往的教育圣地。我們不只驚慕成功的花盛開時的明艷，我們更懂得當初她浸透奮斗的淚水。在此，我代表全體教師鄭重承諾;我們一定在校領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，以此次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，我們會把個人的前途和命運與學校的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起，把學校的榮譽、輝煌和自己的付出、貢獻緊密地聯(lián)系在一起，努力做一名與時俱進的教師，全力實現(xiàn)下階段的規(guī)劃目標，為學校長遠規(guī)劃的全面實現(xiàn)做出貢獻，謝謝大家!

提升質(zhì)量發(fā)言稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：

大家好！

按照會議安排，結(jié)合我校實際談?wù)剛€人的一些看法。

一、學校現(xiàn)狀和存在的問題

一是校際不均衡，城鄉(xiāng)差異大。農(nóng)村學校教師年齡分化嚴重，年輕人較多，雖然有活力，但缺乏教學經(jīng)驗。農(nóng)村學校教師專業(yè)不全。很多課程教學都是兼教，專業(yè)不對口，理化、音體美沒有專業(yè)教師，更不用說地理、歷史、生物等小學科專業(yè)教師。二是教學手段缺少靈活性，照本宣科現(xiàn)象仍然普遍存在。教學方法單一，大多還停留在老教學方法上，多媒體教學只是一種裝飾、點綴，多數(shù)用來開示范課、公開課等，裝點門面。三是擇校學生多，生源流失嚴重。我們學區(qū)今年小學畢業(yè)97人，小考成績前20名學生全部流失，造成了農(nóng)村生源質(zhì)量基礎(chǔ)薄弱，難以形成良性循環(huán)。四是教師團隊不穩(wěn)定。由于教師的頻繁調(diào)動，致使有些課程經(jīng)常換老師，甚至是動一人，就要牽扯到幾個人的課程，造成代課沒有延續(xù)性，嚴重影響教學效果。

二、提升教學質(zhì)量采取的措施和策略

一是加強師德建設(shè)，提升自身修養(yǎng)。有計劃有組織的定期開展師德培訓，增強教師的責任心和事業(yè)心。只有對自身師德不斷的進行提升和反思，才能逐步提高自身的思想道德覺悟。

二是抓管理，提高教學質(zhì)量。管理從兩方面著手，一是教師的管理，二是學生的管理。學校實行封閉式管理，不許學生帶手機進校園，要求學生星期天下午進校，周五放學后才能出學校，既保證了學生在校學習時間，又解決了家長接送孩子的后顧之憂，也有利于學生良好的行為習慣的養(yǎng)成。中午一點到兩點強制學生午休，保證了下午上課的效果。值周領(lǐng)導和值周教師及宿舍管理員共同對宿舍進行全方位管理。教師實行坐班制，簽到和領(lǐng)導點名雙向考勤，確保工作時間。

三是狠抓教育教學常規(guī)管理，規(guī)范教育教學環(huán)節(jié)，提高教學質(zhì)量。認真落實教學常規(guī)管理制度。經(jīng)常性進行聽評課，領(lǐng)導和新任教師每周不少于2節(jié)，課任教師每學期不少于20節(jié)。各教研組每兩周至少開展一次教研活動。加強教學檢查，檢查聽評課記錄、教研活動記錄、周前教案審簽、作業(yè)批改和月考測試等，采取定期檢查和隨機抽查，每月一次全面檢查。實行教學通報制度，通過教師例會通報教學常規(guī)檢查情況。舉行賽課，教師賽課每學期舉行一次，評委打分、統(tǒng)一排名，每學科獎勵前兩名。要求教師做到備課要全、講解要精、輔導要活、批閱作業(yè)要細、考試測評要實、評語批語要引導。另外，教師布置作業(yè)，避免面面俱到，題題必做。而要布置一些有類型，有開拓創(chuàng)新型的作業(yè)，分層布置。這樣既減輕了學生的負擔，又開拓了學生的思維。后進生是班級中的個體，絕對不能歧視、不能放棄。教師要用寬容、耐心、愛心去感化他們，用他們身上的閃光點去激勵他們，使他們產(chǎn)生興趣，樹立信心，迎頭趕上，可能也會成為其它學生的榜樣。

四是“以人為本”，激發(fā)學生學習興趣，樹立正確的學生觀、教學觀是提高教學質(zhì)量的核心。學會關(guān)懷學生，接近學生，體察學生的心理反應(yīng)，自覺拉近與學生的距離，最終目的是為學生服務(wù)。比如：教師多保持笑容、對后進生的夸獎、給失利者的鼓勵、給犯錯誤的學生留一個“面子”，這些教學細節(jié)，看似無關(guān)緊要，其實都體現(xiàn)了新的學生觀。

五是課堂是學校教育教學的主陣地。課堂做到兩個轉(zhuǎn)變：一是轉(zhuǎn)變教學方式，把傳統(tǒng)教法轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)、引導、調(diào)動學生自主學習、合作學習和探究學習上來；二是轉(zhuǎn)變課堂模式，建立以學生為主體的互動模式。在知識傳授中，師生不再是“我主你客”、“我說你聽”的單向傳輸，而是平等的對話伙伴和合作伙伴。

六是教師要具備駕馭課堂的能力。堅持做到。積極參加業(yè)務(wù)培訓，主動更新教育觀念。使自己的業(yè)務(wù)能力全面提升，爭取一專多能，使自己成為“雜”家型教師，并向?qū)＜倚?、學者型努力，以適應(yīng)教育創(chuàng)新的要求。備好每節(jié)課，在課前吃透教材，把住脈絡(luò)。與學生之間建立和諧的師生關(guān)系。注重師生之間的情感交流，平時與學生多接觸，虛心聽取學生意見，尊重學生。教師在課堂上教學方法要靈活多樣，形成“自主、合作、探究、創(chuàng)新”的教學特色。文科的聽說讀寫訓練，理科的題型訓練，必不可少。不搞花架子，不嘩眾取寵，認認真真把課上到實處。

七是采用科學的、多元化的評價是提高教學質(zhì)量的有效手段。評價是教師和學生共同進行的有意義的建構(gòu)過程，學生既是評價的對象，也是評價的主體。強調(diào)學生自評、互評和家長參與式的品德評價，以及學校分階段考查的成績評價。教師結(jié)合學校組織的月考、期中和期末考試，大范圍、大面積地、綜合的對學生進行考查，讓學生通過縱向和橫向的比較，找到自己的不足，發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)秀的，有經(jīng)驗的地方，正確引導學生進行相互學習，公平競爭，產(chǎn)生學習動力。教師在評價中要把握好“度”，不要一棍子打死，要多元化評價，找到他們的閃光點，給他們以鼓勵，激發(fā)學習的熱情和信心。

八是建立公正公平公開的教學質(zhì)量獎懲制度。采取激勵措施。表揚表彰教學成績突出教師，特別是九年級教師，對中考取得優(yōu)秀成績的，學校要予以表揚，在職稱方面優(yōu)先考慮。每學期對優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任直接進行物質(zhì)獎勵。對考試全科合格學生特殊獎勵，對優(yōu)秀學生及優(yōu)秀班干部予以物質(zhì)獎勵，激發(fā)學生學習的積極性。

提升質(zhì)量發(fā)言稿 篇7

賢者，多才也，xx，崇賢敬賢之風亙古通今，“質(zhì)量提升”活動的開展，有力提升了質(zhì)量安全水平，有效推動了經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，受到xx區(qū)各方面的高度重視。隨著活動的推進，xx區(qū)政府進一步加強了對質(zhì)量工作的直接領(lǐng)導，區(qū)、鎮(zhèn)政府與各部門、廣大企業(yè)合力聯(lián)動，廣借外腦，廣泛發(fā)動，齊抓質(zhì)量，共話提升，“質(zhì)量提升”作用日益彰顯。

區(qū)政府高度重視質(zhì)量是“質(zhì)量提升”的核心xx區(qū)的“質(zhì)量提升”活動受到區(qū)政府的高度重視。xx區(qū)政府在xx市各區(qū)縣中第一個與市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局簽署了局、區(qū)合作協(xié)議，雙方攜手合作，緊緊圍繞xx區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，有效整合條塊資源，進一步提升xx區(qū)整體質(zhì)量水平、民生安全保障水平，促進xx區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。3月份，區(qū)政府專門召開質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議，研究和部署質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作；7月份，區(qū)政府常務(wù)會議專題研究區(qū)質(zhì)監(jiān)局提出的圍繞發(fā)展郊區(qū)特色農(nóng)業(yè)，推進地理標志保護和農(nóng)業(yè)標準化示范鎮(zhèn)建設(shè)的提議。

在有限的財政收入下，xx區(qū)每年拿出50萬元，在xx設(shè)立了第一個區(qū)級政府質(zhì)量獎—xx區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎，并于今年3月份頒出首份獎勵，xx超日太陽能科技股份有限公司首獲此殊榮，時光輝區(qū)長在頒獎時為自己定下規(guī)矩，以后每年的區(qū)長質(zhì)量獎都由他本人親手頒出。

分管質(zhì)量工作的徐劍萍副區(qū)長今年以來多次來質(zhì)監(jiān)局調(diào)研和指導工作，作為區(qū)長質(zhì)量獎評審委員會的主任，回顧首個區(qū)長質(zhì)量獎的評選過程，言語中帶著艱辛，又多是自豪；當xx區(qū)第一份質(zhì)量狀況分析報告擺在他的辦公桌上時，他立刻放下手中的事務(wù)，將3萬多字的稿子完整審校了一遍，欣然批示“這個質(zhì)量狀況分析報告很好，對我區(qū)質(zhì)量現(xiàn)狀的把握，加強全區(qū)質(zhì)量宏觀管理，走質(zhì)量興區(qū)的路子很有促進作用”。

為了引導企業(yè)卓越績效模式，提升綜合競爭力，xx區(qū)率先推出卓越績效模式試點計劃，拿出20萬資金用于卓越績效模式的宣傳和培訓，采取“政府資助、企業(yè)主導、中介支撐”的運行機制，幫扶、引導和資助轄區(qū)內(nèi)100家區(qū)重點企業(yè)學習、導入卓越績效標準。

xx區(qū)的“質(zhì)量活動”受到政府各部門與各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的有力支持。3月末，與質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議的同時，xx區(qū)“質(zhì)量興區(qū)”聯(lián)席會議成員單位的負責人匯聚一堂，15個政府部門及14個鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)共商“質(zhì)量興區(qū)”，進一步明確目標任務(wù)與責任分工。

在區(qū)長質(zhì)量獎方面，區(qū)政府各部門與各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)共同對區(qū)長質(zhì)量獎的申報企業(yè)進行資格審核，區(qū)經(jīng)委、區(qū)科委各有1人進入專家組，共同對申報企業(yè)實施審核。

在品牌建設(shè)方面，區(qū)質(zhì)監(jiān)局與區(qū)經(jīng)委、區(qū)工商局等單位的密切溝通，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，充分發(fā)掘行業(yè)優(yōu)勢，加大對品牌的培育力度，形成“經(jīng)委的中小品牌、工商的著名商標和質(zhì)監(jiān)的名牌三位一體”的品牌培育模式，品牌建設(shè)近年來得到快速發(fā)展。目前，全區(qū)已有中國名牌7個，xx名牌80個，中國馳名商標2個、xx市著名商標34個。

在公共安全方面，區(qū)質(zhì)監(jiān)局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)環(huán)保局圍繞保障公共安全，確保社會安定祥和，加強對重點單位的檢查力度，開展突發(fā)事件應(yīng)急演練，實施地毯式排查安全隱患，為平安社會和平安世博作出了貢獻。

各鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)主動對接質(zhì)量工作，在廣泛開展“質(zhì)量興鎮(zhèn)”，“質(zhì)量興園”活動的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮“質(zhì)量提升”對本區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的推動作用。xx鎮(zhèn)拿出25萬元，額外獎勵區(qū)長質(zhì)量獎的獲獎企業(yè)；xx鎮(zhèn)把申請黃桃地理標志保護作為特色農(nóng)業(yè)項目建設(shè)的突破點，xx鎮(zhèn)把農(nóng)業(yè)標準化示范鎮(zhèn)項目建設(shè)作為新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)特色旅游項目的有效載體，給予了充分的重視，落實明確的方案要求。

xx區(qū)的“質(zhì)量提升”活動得到全區(qū)企業(yè)的積極參與。全區(qū)5000余家重要工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、供博食品生產(chǎn)企業(yè)、特許產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)和特種設(shè)備使用、制造單位主動簽訂迎世博、保安全承諾書，公開承諾要依法誠信經(jīng)營，落實主體責任，切實保障產(chǎn)品質(zhì)量安全。

廣大企業(yè)積極開展“質(zhì)量提升”與“質(zhì)量攻關(guān)”，完善標準、計量、采購、檢驗等質(zhì)量管理的基本能力建設(shè)，建立健全質(zhì)量安全應(yīng)急機制建設(shè)，圍繞產(chǎn)品改造升級開展課題攻關(guān)。一些企業(yè)還專門設(shè)立活動月或活動年，全民動員、全員參與“質(zhì)量提升”活動，如xx閥門集團有限公司將XX年確定為公司的“品質(zhì)管理年”、xx生物科技股份有限公司將五月份定為公司的“質(zhì)量月”活動等。xx太陽能科技股份有限公司和xx變壓器有限公司等公司開展重點產(chǎn)品質(zhì)量振興攻關(guān)。

一批優(yōu)秀企業(yè)逐漸意識到管理創(chuàng)新是提升競爭力的重要基礎(chǔ)，從而不滿足于管理達標，轉(zhuǎn)向追求管理卓越，他們積極參與xx市質(zhì)監(jiān)局的“兩千一百”工程和xx區(qū)質(zhì)監(jiān)局的百家企業(yè)卓越績效試點計劃，通過學習導入卓越績效管理模式，爭當先進，爭做標桿，樹立了從優(yōu)秀到卓越的發(fā)展目標。xx化工有限公司等3家企業(yè)或個人申報xx市質(zhì)量金獎，xx銅業(yè)有限公司等7家企業(yè)申報了第二屆xx區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎。而一些產(chǎn)品經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督抽查不合格的企業(yè)，在區(qū)質(zhì)監(jiān)局對其明確整改要求后，深入查找自身問題，力求通過整改能使自己企業(yè)在質(zhì)量和管理上有所提升。對在整改過程中技術(shù)和管理上確實存在困惑的企業(yè)，主動配合區(qū)質(zhì)監(jiān)局邀請質(zhì)量專家們“現(xiàn)場把脈”，對企業(yè)產(chǎn)品管理、過程管理、產(chǎn)品檢查等多方面地開出了“藥方”，不僅使企業(yè)迅速查明問題關(guān)鍵并采取有效的整改措施確保產(chǎn)品合格，更進一步提升企業(yè)質(zhì)量管理能力。

長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。在區(qū)政府的直接領(lǐng)導下，在區(qū)質(zhì)監(jiān)局的推動下，有政府各部門與鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和廣大企業(yè)的積極配合與參與，“質(zhì)量興區(qū)”活動正在700平方公里的xx大地上蓬勃開展，正在為xx質(zhì)量事業(yè)及經(jīng)濟社會發(fā)展描繪宏偉藍圖，譜寫新的篇章。

提升質(zhì)量發(fā)言稿 篇8

老師們：

質(zhì)量是家長的追求，質(zhì)量是學校的生命，質(zhì)量是教師的尊嚴。以“質(zhì)量立校，質(zhì)量興?！笔俏倚５霓k學宗旨，抓好學校管理，做好科學管理，立好“人人重視質(zhì)量，人人關(guān)心質(zhì)量，人人做好質(zhì)量”。為此，我們今天召開20xx年春季學期第一次教學質(zhì)量分析會，目的是分析現(xiàn)狀、總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距、提供新思路，找對新方法，為質(zhì)量提升打好堅實基礎(chǔ)。

剛才，我聽了教導處熊繁偉主任所做的學月質(zhì)量分析報告，老師們的學月質(zhì)量分析，大家講得很好，我完全贊同。我們既要看到所取得成績；也要清醒地認識到我們存在的問題和面臨的困境。更重要的是，我們沒有多余的時間去抱怨、沮喪，只能以高度的責任心、事業(yè)心、上進心去學習鉆研，想盡辦法，積極自主，精心管理，精心教學，去提高技術(shù)，去提高質(zhì)量。下面，我從以下及七個方面提出希望，與大家共同反思，不斷奮進。

一、科學管理，尋求自主，養(yǎng)成好習慣

1、以教師的“愛”，讓學生產(chǎn)生一種持久的“敬畏”之情。

實現(xiàn)：愛老師聽話，愛老師從而愛學習，愛其所任學科，學習態(tài)度端正，學習意識強烈，學習興趣勃發(fā)，比學趕幫熱烈。（愛師好學，學風好。）

2、以教師的“身”，讓學生形成一種良好的“習慣”之質(zhì)。

顯現(xiàn)：言傳身教，精細做學（教師的聽、說、講、讀、做、寫、批……），精益求精，有時間觀、效益觀，有章法，課內(nèi)課外有規(guī)則，時時處處講質(zhì)量，最終成為好習慣。（自主好學，習慣好。）

3、以教師的“行”，讓學生形成一種優(yōu)秀的“精神”之品。

呈現(xiàn)：教師不服輸，拼搏上進，刻苦鉆研，從而打造小學生的責任心、上進心，激情和健全堅強的學習品質(zhì)與意志。

二、勤奮好學，講求方法，重課堂環(huán)節(jié)

1、勤奮是個“寶”。有付出才會有收獲。簡言之，就是教學工作“備學輔批考”五環(huán)節(jié)必須得講勤奮，必須得講平時性教學（“四清”）。功夫在課前，出力在課堂，彌補在輔導，提升在反思。務(wù)求環(huán)環(huán)相扣，不缺漏；扎扎實實，不打折。（學生同樣得勤奮）

2、方法是效益。動腦筋想方設(shè)法求捷徑，教無定法，學有規(guī)律。聽說讀寫算—做中學，學中做，大力開展學生的預(yù)學、自主學習，尤其是同伴、學伴、學習小組的合作學習，全方位多層次抓重點多練兵，才能鞏固所學。（跟得住，盯得緊。）

三、總結(jié)成績，尋找差距，增強責任感

教師肩負著培養(yǎng)祖國未來人才，提高中華民族素質(zhì)的重任；教育關(guān)系著每個學生所在家族的未來希望，興衰存亡。我們一定要牢記自己的身份（教師）、責任（教書育人）、使命（為學校的未來奠基，為孩子的終身負責，為提高生命質(zhì)量奉獻）。

四、正視問題，找準癥結(jié)，增強緊迫感

面對“現(xiàn)實”是成本最低的，不要一味的認為學生基礎(chǔ)差，基礎(chǔ)差不是唯一的條件，精細加工才是提高質(zhì)量的重要保障。我們工作中要盡職盡責，精細管理，務(wù)實工作，強化措施，提高質(zhì)量。

五、鎖定目標，認準方向，增強使命感

“提高質(zhì)量，我的責任?！辟|(zhì)量是家長的追求，質(zhì)量是學校的生命，質(zhì)量更是教師的尊嚴。提高質(zhì)量，學會反思，善于反思，勤于反思，找回自尊，揚眉吐氣。

六、合理引導，耐心輔導，增強自信感

學校年級分管領(lǐng)導要對教學工作加強指導，教研組要對教育教學加強引導，教師要對學生進行耐心輔導，提高教學質(zhì)量。我們要增強責任感、緊迫感、使命感、自信感、成就感。我們要唱響幾句口號：1、“提高質(zhì)量，我的責任?！?、人的潛能是無限的，至少是不可低估的！3、奇跡是人創(chuàng)造的，但是不去干的人永遠也不會創(chuàng)造奇跡！4、凡事不爭取肯定不會成功，只要爭取就有成功的可能！

我們處于“弱勢”并不表示我們已經(jīng)失敗，只要我們有信心、有決心、有勇氣、有恒心，我們一定可以成為“強者”，同樣可以“超越”比我們強大得多的“強者”。我們要有戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心并持之以恒。我們要學習“亮劍”精神：面對強大的對手，明知不敵，也要毅然“亮劍”，狹路相逢勇者勝（狹路相逢狠者勝：實招、狠招、絕招），即使倒下也要成為一座山、一道嶺。凡事爭取就有百分之一的希望。如果放棄，成功的概率只能是零。我們要有“劍鋒所指，所向披靡”的勇氣。只有想不到，沒有辦不到！“戰(zhàn)爭”的結(jié)果往往只有兩個：要么消滅“敵人”，要么被敵人消滅?！安慌滤赖娜送粫??！蓖瑯?，“不怕輸?shù)娜送膊粫??！?/p>

七、重點難點，考點熱點，增強成就感

1、目標要明確。教師、學校都要樹立全面的質(zhì)量觀：德、智、體、美、勞全面發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。堅持立德樹人，培養(yǎng)知識與能力，注重過程與方法，養(yǎng)成情感、態(tài)度、價值觀。我們堅持：養(yǎng)浩然正氣，做幸福之人。為學校的.未來奠基，為孩子的成長護航，為提高生命質(zhì)量學習，讓家長放心地把孩子和孩子的未來托付給我們的學校！

2、重點要突出?！皞涫覆蝗鐢嗥湟恢??！痹掠嘘幥鐖A缺、人有悲歡離合、事有輕重緩急。學習的重點一定要突出。不能眉毛胡子一把抓……

3、難點要突破。我們要有“攻堅破難”的魄力、勇氣和決心。敢于發(fā)現(xiàn)難題、敢于直面難題、敢于破解難題。教師要在開發(fā)學生智力、啟迪思維、培養(yǎng)創(chuàng)新等方面發(fā)揮重要作用。讓學生學會破解難題。

4、考點要過關(guān)。在國家中考、高考制度沒有徹底改革之前，“應(yīng)試技巧”也是必須培養(yǎng)和掌握的。對知識點必須做到“點點過關(guān)”。

老師們！“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。讓我們以本次質(zhì)量分析會為契機，立足本職，團結(jié)協(xié)作，本著“調(diào)整狀態(tài)，重心下移，抓住常規(guī)，靜心實做”的精神，聚精會神抓管理，一心一意提質(zhì)量，為了學校，我們看高看遠；為了目標，我們咬定青松；為了尊嚴，我們頑強拼搏；為了明天，我們永不放棄；讓我們共同努力，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，就一定能夠打贏20xx年教育教學質(zhì)量攻堅戰(zhàn)。

提升質(zhì)量發(fā)言稿 篇9

各位領(lǐng)導：

根據(jù)巴中市“質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升”示范試點工作的總體部署，在市、縣質(zhì)監(jiān)部門的指導下，從七月初開始，公司開展了以提高質(zhì)量意識，提高工作質(zhì)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心的質(zhì)量提升工作。通過質(zhì)量體系貫標、標準化等工作的不斷深入開展，員工的質(zhì)量意識、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益都有了明顯的提高，質(zhì)量提升工作取得了階段性的成果?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

為加強對質(zhì)量提升工作的領(lǐng)導，公司成立了以董事長、總經(jīng)理為組長的質(zhì)量提升示范試點工作領(lǐng)導小組，制定了《四川省南江油脂有限責任公司質(zhì)量提升工作方案》，成立了質(zhì)量提升工作辦公室，確定了公司質(zhì)量提升工作的具體目標，明確了各部室的工作職責，制定了各部門質(zhì)量提升計劃和具體措施，從質(zhì)量管理體系建設(shè)、標準化體系建設(shè)、安全體系建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)等方面在全公司上下形成了領(lǐng)導重視、全員參與、齊抓共管、分工協(xié)作、共達工作目標努力工作的氛圍。

1、建設(shè)公司質(zhì)量文化，提高員工質(zhì)量意識。公司以全市開展質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升示范試點為契機，針對公司特點，組織員工進行《食品安全法》及《實施條例》、《生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》和《崗位操作規(guī)程》的學習培訓，利用公司展板、宣傳標語宣傳市、縣及公司有關(guān)質(zhì)量提升工作要求，工作目標和具體措施，貫徹和落實“質(zhì)量求生存、創(chuàng)新求發(fā)展、管理求效益、顧客滿意為宗旨”的質(zhì)量方針，通過培訓、教育引導員工提高對開展質(zhì)量提升工作必要性和重要性的認識，樹立良好的質(zhì)量意識，逐步建立和形成了企業(yè)的質(zhì)量文化。

2、完善質(zhì)量管理體系建設(shè)，促進工作的標準化、規(guī)范化。

公司將質(zhì)量提升工作與ISO9001：20xx貫標工作結(jié)合起來，對公司ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系的符合性、適應(yīng)性和有效性進行運行評審，找出存在的問題，對照標準的要求進行全面的整改和完善。通過企業(yè)標準體系的制定、發(fā)布和實施，實現(xiàn)工作流程的標準化，不斷改進產(chǎn)品和服務(wù)的適應(yīng)性，將標準化的思想真正貫徹到公司的具體工作中，使標準化成為公司生產(chǎn)經(jīng)營的運行規(guī)則、提高效率和效益的重要保障。在各級質(zhì)量監(jiān)管部

1門的指導下，公司基本建立健全了公司的技術(shù)標準、管理標準和工作標準，以及與標準體系評價與改進相配套的公司標準化體系。

建立合格供方評價準則，優(yōu)化原、輔材料的進貨渠道，建立原輔料的檢驗標準和方法，做好檢驗記錄，確保原輔材料的購進、驗收符合生產(chǎn)對原輔料的質(zhì)量要求，把好原、輔材料進廠檢驗關(guān)。

進一步完善生產(chǎn)過程檢查和巡檢制度，采取生產(chǎn)車間自查和質(zhì)檢員巡檢相結(jié)合的方式，對生產(chǎn)現(xiàn)場操作規(guī)程、工藝標準的執(zhí)行情況和“6S”管理等進行監(jiān)控、督導和考核，切實加強現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量控制。明確規(guī)定生產(chǎn)車間和質(zhì)檢員檢查的頻次和抽樣比例。檢查結(jié)果現(xiàn)場反饋給責任人，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時整改。對員工習慣性不規(guī)范操作進行糾正，確保不合格品不流入下道工序。

關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點是生產(chǎn)過程質(zhì)量控制的關(guān)鍵。根據(jù)生產(chǎn)工藝流程中對產(chǎn)品質(zhì)量安全的影響程度，我們確定出產(chǎn)品生產(chǎn)流程的關(guān)鍵質(zhì)量控制點，明確控制的操作規(guī)程、主要工藝參數(shù)、技術(shù)要求和責任人，要求檢查員對關(guān)鍵工序控制點重點巡查，并做好每次巡檢記錄。

嚴格產(chǎn)品出廠檢驗，對擬出庫產(chǎn)品進行出廠前檢驗，保證產(chǎn)品出廠合格率達100%，嚴把產(chǎn)品進入市場的最后一道關(guān)口。

為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，公司從加強“6S”管理入手，完善考核制度，由綜合辦牽頭組織生產(chǎn)部、營銷部等部門對“6S”管理每月組織一次全面檢查，對重點部位組織不定期抽查，確保生產(chǎn)車間和辦公場所清潔安全、作業(yè)場地布局合理、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)良好、物流暢通。通過制度上墻，作業(yè)指導書、操作規(guī)程的落實，員工的安全和衛(wèi)生意識得到了提高，逐漸形成了良好的“素養(yǎng)”。加強標識的符合性管理，對原料、輔料、過程產(chǎn)品、產(chǎn)成品的堆放區(qū)域進行劃定，明確標識。對辦公室工作環(huán)境進行規(guī)范，按照標準配置辦公用品，實現(xiàn)桌面定點放置，方便存取，促進效率的提高和環(huán)境的改善。生產(chǎn)現(xiàn)場和辦公環(huán)境的改善，為進一步提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量提供了保障。

2處于良好狀態(tài)。對鍋爐等特種設(shè)備建立運行、維修記錄和管理臺帳，按計劃進行檢修和維護。加強計量檢測設(shè)備管理，建立計量器具臺賬、檢定、工作記錄等，按規(guī)定檢定校準，確保處于良好的工作狀態(tài)。

三、質(zhì)量提升，成效明顯

質(zhì)量提升工作開展以來，公司員工的質(zhì)量意識明顯提高，執(zhí)行工藝標準和操作規(guī)程的自覺性明顯增強，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提升，活動取得了階段性的成果。

質(zhì)量提升工作開展以來，公司對管理制度、操作規(guī)程進行了完善并制作上墻，形成了比較完善的文件體系。對生產(chǎn)現(xiàn)場進行了多次的評判、整改，制作上墻質(zhì)量、安全宣傳標語21條，展板8個、墻畫29個，舉辦了全體員工參加的食品安全法及相關(guān)法規(guī)的培訓班，開展了員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓。通過各項制度的完善和宣傳培訓工作的開展，公司生產(chǎn)和工作紀律進一步加強，工作環(huán)境進一步改善，員工的質(zhì)量意識顯著提高。

質(zhì)量提升工作開展以來，各環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和崗位操作規(guī)程，加強生產(chǎn)過程的控制，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提高，產(chǎn)品出廠檢驗合格率達到了100%，顧客滿意度指數(shù)提高了2%，產(chǎn)品質(zhì)量投訴為零。

質(zhì)量提升讓公司效益明顯增加，成品菜油出油率由35%提高到了36%，產(chǎn)品銷售收入達到8100萬元，比去年提高了10%，利稅增加了5。2%，質(zhì)量提升為公司帶來了實實在在的效益。

總之，質(zhì)量提升工作給我們公司帶來了質(zhì)量管理的新思維和新方法，員工對質(zhì)量工作的意義有了正確的認識，公司經(jīng)濟效益不斷增長，為公司今后發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。在今后的工作中，公司將進一步鞏固質(zhì)量提升工作成果，繼續(xù)深入開展質(zhì)量提升工作，堅定不移地走“以質(zhì)取勝、質(zhì)量興企”之路，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，做響名牌產(chǎn)品，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。

謝謝大家。

提升質(zhì)量發(fā)言稿 篇10

各位領(lǐng)導，各位同仁：

xx一中今天的崛起，歷經(jīng)艱難?；厥?0xx年前，一中教學質(zhì)量嚴重下滑，優(yōu)質(zhì)生源流失，全縣中考成績前300名學生到市里上學的近200人！尤其是20xx年，高考成績跌至谷底，全市重點高中學校倒數(shù)第一！百姓的無情指責，領(lǐng)導的嚴厲批評，一中人臉面全無，尊嚴盡失！

知恥而后勇。20xx年，縣委政府為打破這種困局，調(diào)整了一中的領(lǐng)導班子。新班子帶領(lǐng)一中人，痛定思痛，以壯士斷腕的決心，奮力作為。歷經(jīng)七年，終于換得了今天的浴火重生。學校連續(xù)六年被評為xx市“高中教學質(zhì)量先進學?！?。

先后被南開大學、吉林大學、同濟大學、xx大學等授予“優(yōu)質(zhì)生源基地”。全市高中教學質(zhì)量排名，由20xx年的倒數(shù)第一，一躍進入“xx市高中四強”。今年的升級級考試，20xx級總分平均分文理科均居全市第一。高考一本上線率、本科上線率均居縣區(qū)高中學校第一，高考提升積分排名位居全市所有高中學校第一。

更值得一提的是，20xx年中考入學成績571分、全縣第85名、全市第1857名的王xx同學以701分被北京大學政府管理學院錄取，這是繼郭xx之后，xx一中又一名同學考入北大。

飛速提升的教學成績，吸引了周邊縣區(qū)、市直優(yōu)秀學生慕名前來就讀，各地市、縣區(qū)兄弟學校也紛紛來我校參觀交流。

七年的蛻變之路，我們主要做了如下努力和嘗試：

一是公平公正，制度立校。

我們先后出臺了46項規(guī)定，建立起過程管理、考核評估、競爭激勵和獎優(yōu)罰劣等機制。老師工作實行積分制，按照“德能勤績”的要求，分解指標，進行量化。根據(jù)所教班級、學科成績，換算為個人得分并進行排序公示。公示結(jié)果無疑義后，印制成冊，人手一本。老師們不僅能看到自己的得分排名，也能看到別人的得分排名。得分排名套制度，就能清楚得多少獎金，能否被提拔晉級，將被評為哪一級模范等。利益分配公開、公平、公正，極大地調(diào)動了干部教職工的工作積極性，形成了靠制度管人，按程序辦事，以能力定位子，用業(yè)績發(fā)票子，講功勞，不講苦勞的良好氛圍。堅決讓優(yōu)秀者政治上吃香、經(jīng)濟上沾光、社會上有聲望！

二是陽光財務(wù)，廉潔治校。

工程建設(shè)、物品采購嚴格招標程序，金額大、不用招標的項目由副校長牽頭，多個中層干部共同參與，組建多人小組推進。這種“陽光財務(wù)”制度的實施，根除了滋生腐敗的土壤，使干部沒有了經(jīng)濟上的相互猜疑，減輕了思想負擔，消除了后顧之憂。大家不爭利益為事業(yè)，無私無畏，工作上人人奮力作為，個個敢抓敢管！

三是激發(fā)斗志，管理興校。

教職工工作分配實行“競爭上崗、擇優(yōu)聘任”。我們相信，只有壓力才能激活動力，增強動力。我們的口號是“今天工作不努力，明天努力找工作”。近年來，先后有6名教師被拉下講臺、7名職工落聘，其中因連續(xù)兩年落聘，3名教職工被強行調(diào)離學校，2名職工被強行終止工資關(guān)系。這一措施的推行，既對教職工形成了工作壓力，也給干部的人事管理賦予了權(quán)力，提高了干部工作的執(zhí)行力，取得了很好的工作效益。

七年“長征”路漫漫，各種酸甜苦辣咸。

我們的體會是：一是校領(lǐng)導干部要有強烈責任感和干事創(chuàng)業(yè)的精神，尤其是校長一班人要志存高遠，有辦成一座名校的雄心壯志。我們信奉：官不在當大小，關(guān)鍵是讓越來越多的人感受到自己的存在！二是領(lǐng)導干部要做到廉潔治校，一身正氣。只有校領(lǐng)導干部嚴以修身律己，才能秉公心而不怕觸私益，敢干大事，敢碰硬事。我們信奉：錢不在掙多少，關(guān)鍵是讓自身越來越值錢！三是傾聽教師訴求，尊重教師利益，公平處事，激發(fā)教師“追名逐利”的正當欲望并不斷地給予滿足。四是堅持制度立校，用制度規(guī)范人、約束人。我們深刻地體會到：領(lǐng)導干部是制度的制定者，也是制度的最大破壞者。所以領(lǐng)導干部執(zhí)行制度要不畏權(quán)貴，頂住人情風，不做人情事，以身作則，身體力行。

新學年，新起點，xx一中將繼續(xù)大刀闊斧，開拓進取，鏟除舊弊，刷新圖治！“轉(zhuǎn)作風，提標準，抓落實”，20xx年高考實現(xiàn)一本上線率突破60%，力爭清華北大錄取3人，為實現(xiàn)xx教育強縣做出更大貢獻！

各位領(lǐng)導，各位同仁，我代表一中領(lǐng)導班子宣誓：當一任校長，獻一腔熱血，興一方教育，建一方文明，利一方百姓！謝謝大家！

提升質(zhì)量發(fā)言稿 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同仁們：

大家好！

我是來自xxxx的支教老師xxx，今天能在這與大家共同探討“提升小學六年級質(zhì)量的問題”，我身感榮幸。疫情得到有效控制的大好消息傳來，大家恢復(fù)了正常的工作和生活，常規(guī)六月份即將到來的小升初考試，面對只有短短的兩個月時間，我們怎么樣利用好這段時間，讓我們省時高效地完成教學任務(wù)呢？我認為要做到以下幾點：

第一、增強老師的事業(yè)心和責任感，提高質(zhì)量意識、競爭意識，真抓實干。老師是學生的引路人，老師怎么帶路，學生就怎么走。有一篇文章在報道衡水中學學生一天生活的文章寫道：5：40起床，5：50等待晨跑，但孩子們已經(jīng)在開始爭分奪秒的背誦了，5：55晨跑，6：05晨讀開始，6：35早餐時間，7：05開始早自習，每天學校電子屏上都會出現(xiàn)距高考倒計時還有幾天，12點下課時學生們是跑著沖向食堂，他們吃飯時速度很快，很少有人閑聊，每個人都是專心吃飯，之后再跑步回宿舍，12：45—13：45是午休時間，他們整個過程都是快節(jié)奏、秩序井然的完成，校園里隨處可看到“要成功先發(fā)瘋”，“成功在久不在速”等激勵性語言，他們的學習直到22：00下自習，22：10熄燈后才結(jié)束，甚至有的孩子還要熬夜苦戰(zhàn)，每個孩子每天都有高密度的學習安排，三年下來每人基本都要完成上萬張試卷，據(jù)說一個學生成堆的考卷串起來可以環(huán)繞地球三圈，每年北大、清華有100多的學生是來自于衡水中學。由此可見，好的成績是由學校、老師的重視和嚴密的管理開始的。

第二、加強思想教育，對學生進行理想前途、學習態(tài)度、學習目的，道德品質(zhì)的教育和心理健康輔導，使學生正確認識自己，明確自己應(yīng)站的位置，使學生奮發(fā)圖強，配合老師刻苦學習。常言道：“一個雞蛋從外打破只是一盤菜，從內(nèi)打破就是一個生命?！边@句話的意思就是我們引導孩子自己努力，比我們強迫他們努力更有效。還記得我女兒小的時侯學鋼琴時，老師規(guī)定還課好的小朋友可以獎勵小貼畫，孩子為了得到老師的獎勵，每天練琴都很認真，有一天她從晚上7點彈到9點多還沒停，平時是彈一個小時就結(jié)束的，我心疼地問：“寶貝，小屁屁疼嗎？”她說：“疼，但我要忍著，我彈得好老師才給我小貼畫?！碑敃r她只有5歲，對于這么小的孩子就能堅持練琴長達2個多小時，我認為這就是思想教育的結(jié)果。

第三、精細化管理，抓課堂。老師要明確要求學生讀什么，怎樣讀，要達到什么效果，該背誦、默寫的要利用早讀時間進行落實和檢測。不要讓學生無目的、自由散漫的地讀，那樣只會白費時間。每一節(jié)課老師都要做好精心地準備，有目標、有計劃地教學。備課時要備考點，備教材，備學生；課堂上精講精練，控制好講練的時間并及時反饋和糾正，最好不要讓錯誤“過夜”，讓當天的錯誤當天糾正；對于學習上存在問題的學生應(yīng)該抓緊時間輔導，不要讓學生掉隊，這樣平均分也就上去了。當然輔優(yōu)也是很重要的，例如我們四（1）班上學期期末考語文的平均分是80.7，最高分匡山小學是84.23，第二名清遠小學是82.42，平均分感覺相差不是很大，但高分學生卻與人家相距甚遠，我們的最高分只到90，而匡山、清遠的最高分是98分，而且90-98之間的學生也不少，可見我們輔優(yōu)的力度還是不夠的。

第四、抓常規(guī)，向常規(guī)管理要質(zhì)量。樹立“常規(guī)加落實等于奇跡”的意識。例如：要求學生看書并寫讀書筆記或日記的習慣，要求以后一定要落實，一定要堅持。長此以往，要是哪一天不看書或不動手寫寫自己的感受，他們會很不自在。這一點，我覺得民族小學做得比較好。記得我們上門送教時，2點我們到學校準備2：30的課時，我們看到學生們靜悄悄地在教室里看書，從他們端正的坐姿和專注的神情，我知道孩子們已經(jīng)養(yǎng)成安靜看書的習慣，并從閱讀中感受到了快樂。再如：每天起床后，各自要整理好自己的內(nèi)務(wù)，接著馬上要有人監(jiān)督檢查，不合格就重新整理，而且要規(guī)定時間，每天反復(fù)完成這些工作，要是哪一天看到被子沒放好或床單沒拉平，他們自己都不會原諒自己。當然毛燥、潦草的作業(yè)也會受生活習慣的影響而有所改進。

第五、抓檢測和反思。每上完一課就要及時完成同步練習，鞏固本課書的重難點；上完一個單元，就要及時進行檢測，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時矯正，不讓學生的問題超過單元。對于具有全班性的問題，要進行專項的補救訓練。對于個別學生出現(xiàn)的問題，要通過單獨輔導或監(jiān)督改正落到實處，需要家長配合的，可以尋求家長的幫助，共同完成。我覺得來土小一學期后發(fā)現(xiàn)我們老師的資料和學生的練習太少了。在匡山小學時，除完成學校發(fā)的同步練習和黃卷子以外，每一個單元還有本校老師自己命題的大、小卷各一張，期末還有各塊專項訓練，甚至還會買一本統(tǒng)一的復(fù)習資料，總之，知識點是靠不斷反復(fù)強化練習才得以鞏固牢記的，當然老師還要及時反思自己的教學，學生為什么會丟分，之后該怎么補救。

第六、抓學習習慣的培養(yǎng)和老師間的合作精神。對學生嚴格要求，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和方法。重點抓預(yù)習和復(fù)習習慣的培養(yǎng)，尤其是復(fù)習習慣的培養(yǎng)。我覺得整理錯題本很重要，每次學生出錯之后雖然老師及時講解訂正，但下一次學生照樣還會錯，要是有了錯題本，收集所有的易錯知識點，不斷強化記憶，糾錯的效果會大大提高。老師通過經(jīng)常性的檢查，督促學生養(yǎng)成良好的習慣。老師間的團結(jié)很重要，因為一個班的教學成績不是一科就能行的，老師之間的單打獨斗，只會影響到整個班的發(fā)展，不利于整體水平的提高。所以一個班的語文、數(shù)學、英語三科老師要團結(jié)協(xié)作，互相商量教學輔導時間和共同商討每一個學生三科齊頭并進的辦法。

第七、抓書寫。現(xiàn)在的考卷越來越重視書寫的檢測，例如1-6年級的考卷通常第一題都是把字、詞、句，正確規(guī)范、漂亮地寫到田字格中，分值通常是2-4分，最后一題作文分通常是40分，書寫卷面漂亮的無形中會給閱卷老師留下好印象，要是文章再審題標準、結(jié)構(gòu)完整，描寫具體的話，肯定會得高分，我相信任何一個閱卷老師都不會喜歡字跡潦草，書寫臟亂差的學生。

在此我根據(jù)自己的教學實踐，總結(jié)了一些學習語文的方法，供大家借鑒：

多讀，就是反復(fù)讀。據(jù)說，豐子愷先生的讀書法稱為“二十二遍讀書法”，他對一篇好文章，前后讀22遍之多，并深有體會地說，把文章讀熟后，就會漸漸地從唇間背誦出來，多讀成誦，應(yīng)當就是記憶之本?，F(xiàn)在，大多學生閱讀理解題是最容易丟分的，我認為在完成閱讀理解練習時，大家可以教學生帶著問題去讀，就是先看材料后的問題，再有目的性地去讀，通常百分之95的答案都是隱藏在所給材料中。只要把文章讀懂，答案也就迎刃而解了。

強記，就是有目的地克制自己，進行記憶。有些課程基本概念不記不行，如語文中的近反義詞、古詩、小古文和必背課文等都要加強記憶。我們在匡山小學時要求好學生，一張卷子中的基礎(chǔ)知識是不允許出錯的，那就意味著死的知識點是要下功夫強記的。

勤寫，不只是寫作文，日記、聽課筆記、讀書中的圈點評注、整理摘抄都屬于這個范疇。寫本身就是較高層次的記憶，我們有這樣的體會：寫作文，先打腹稿，再寫成初稿，等到往作文本上謄寫時，不看初稿就能寫完。原因是，動筆綜合調(diào)動了各種器官，并進入記憶的高級階段，“好記性不如賴筆頭”就是這個道理了。

今天我就分享到這，有不妥的地方，請大家?guī)臀抑刚?，再次感謝大家的聆聽！謝謝！

初三勵志高質(zhì)量演講稿范例5篇

是否有值得參考借鑒的優(yōu)秀中考演講稿模板呢？演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，演講稿可以讓我們有效利用時間展現(xiàn)出思路的連貫性，演講稿是演講過程中必不可少的素材，推薦一篇網(wǎng)絡(luò)文章主題是“初三勵志高質(zhì)量演講稿范例5篇”很有啟發(fā)性，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

初三勵志高質(zhì)量演講稿范例5篇【篇1】

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家上午好！

非常高興這次可以在這里發(fā)表這樣的一篇演講，中考離我們很近很近了，我們每個人確實也很緊張，因為面對中考的來勢洶洶，我們每個人都是有一些擔憂的，一是害怕自己不能好好的發(fā)揮，其次是怕自己辜負了老師以及家長對我們的期待。所以在中考前，我們也需要好好地去調(diào)整自己一次，帶著一個更好的心態(tài)去走進這一次考試中。

在這里，其實我想問大家一個問題，這個問題也是我一直問自己的。為什么我們要進入一個好的高中？我想了很久這個問題，后來我發(fā)現(xiàn)，這就是一個環(huán)境影響。去一個好的高中，我們接觸的人群也會有所不一樣，我們的視野也會更加的開闊，交什么樣的朋友，在怎樣的平臺上學習確實對我們的人生有很大的影響。尤其是到了高中，我們要面對高考，更應(yīng)該給自己備足一些好的條件，這也會助于我們的發(fā)展。所以我們一定要往一個好的方向去看，去發(fā)展，不要覺得讀一個什么樣的高中都無所謂，這一次中考，我們一定要拼了！

那么我們在中考前應(yīng)該做一些什么準備工作呢？首先是要調(diào)整好自己的考試心態(tài)，很多人像我一樣每次臨近考試就緊張到睡不著，其實這樣的心態(tài)對我們這幾天的中考是很不利的。我們需要足夠多的休息時間去放松大腦，神經(jīng)太過緊繃反而會讓自己感到慌張，所以大家一定要放松下來。其次就是要細心，很多失分的地方我們都是因為不太細心的原因，所以保持一份細致是防止失分的最好方式。這也是提高我們成績的一種方式，大家都可以采用的。

其實不管我們最后得到了一個怎樣的結(jié)果，只要我們努力了，在這三年里奮斗了，努力了，這就不會辜負我們這一段青春了，所以同學們請大家一定要帶著一份輕松的心情去應(yīng)對考試，不要太有壓力，也不要想太多未知的事情。沉下心來，去享受當下，去感受每一次進步，這就足夠了。或許這個結(jié)果對于我們來說確實很重要，但是最重要的是我們自己是否有了成長，這才是我們應(yīng)該去嚴肅對待的事情。

我相信在這次中考里，我們一定會得到自己這幾年努力的結(jié)果的！不管今后我們在哪一個學校，我們都要努力，都要往成為一個更好的人的方向去發(fā)展，所以同學們，讓我們一起加油吧好嗎！

初三勵志高質(zhì)量演講稿范例5篇【篇2】

親愛的老師們，親愛的同學們：

大家好！

今天是20xx年6月8日。再過兩天就要中考了。今天是勝利三十四中九年級學生學習生活的最后一次升旗儀式。我今天演講的題目是——我的中考，我的自信，我的努力，我的.成功。我會送給所有即將參加中考的人。

六月，九年級的同學們因步入中考的考場而注定光彩奪目；六月，八年級的同學們因生物、地理的學業(yè)考試而注定熱血沸騰！

同學們，生命不打草稿，人生沒有彩排。人生總是在競爭中不斷超越，生命總是在拼搏中熠熠閃光。既然你們選擇了向前，就應(yīng)當風雨無阻，一路高歌！相信你們定會倍加珍惜中考前這最后的幾天，穩(wěn)定情緒，信心滿滿，做好手中的每一道題，走好腳下的每一步路；調(diào)動起全部的智慧，凝聚起全部的熱情，為中考而奮力沖刺，讓青春閃耀出最美麗的光彩！

讓我們努力，用汗水澆灌理想的花蕾；讓我們拼搏，用行動兌現(xiàn)青春的諾言！

九年寒窗磨利劍，六月沙場試鋒芒！

同學們，沖刺的號角已經(jīng)吹響！是船就要搏擊風浪；是槳，就要奮勇向前；是雄鷹，就要搏擊藍天！未來把握在我們每個人的手中！同學們，讓我們向?qū)忣}多要一分，向細心多要一分，向規(guī)范多要一分，向思考多要一分，向耐心多要一分，向信心多要一分，向檢查多要一分，向睡眠多要一分。同學們，請帶上這“八個一”奔跑吧，成功一定屬于你們！

最后，讓我們共同祝愿，祝愿九年級的170名同學中考成功，考上滿意的學校；初愿八年級的同學們地理、生物學業(yè)考試中取得優(yōu)異的成績！祝全體教職員工身體健康，祝福勝利34中越來越好！

初三勵志高質(zhì)量演講稿范例5篇【篇3】

老師們，同學們：

大家好！今天我國旗下講話的題目是《把握現(xiàn)在，決戰(zhàn)中考》。 光陰荏苒，中考、結(jié)業(yè)考試、期末考試離我們越來越近了。

“十年礪劍百日策馬闖雄關(guān)，一朝試鋒六月?lián)P眉傳佳音”，我堅信，即使前方道路充滿陰霾和坎坷，我們都必須勇敢面對！拿出破釜沉舟的勇氣，堅持下去，成功必將屬于我們自己！讓我們肯定自己，超越自己，創(chuàng)造自己，讓我們心中伴著信念，矢志不渝，帶著希望而邁向輝煌！

下面我就在未來的20幾天中，我們應(yīng)該怎樣調(diào)整好自己的心態(tài)，積極備考，談?wù)勛约旱囊恍┫敕ê透惺堋?/p>

首先，我們要明確自己的目標，并為之付出不懈的努力。當小溪有了目標，就會不舍晝夜的向大海流淌；當雄鷹有了目標，就會奮力在藍天翱翔；當青春有了目標，就會不懼風雨超越一切阻擋。請同學們要盡快確立自己的考試目標，并把自己目標清楚地寫下來，時時提醒自己，時時鞭策自己。請相信目標有多遠，我們就能走多遠。 其次，要在關(guān)鍵的時刻，以毅力和勇氣牢牢把握住機會。人生就像馬拉松賽跑一樣，只有堅持到終點的人才有可能成為真正的勝利者。常言說：" 行百里者，半九十" ，最后一段路往往是最艱苦難行的， 然后就是臨近考試對學習的態(tài)度。

機遇總青睞于有準備的頭腦，面對考試，要周密安排，及早動手；千萬不能貽誤最好的復(fù)習備考時間。學習不是一件很輕松愉快的事情，也不是一朝一夕一蹴而就的事情，它必須付出艱苦的勞動。 最后，祝愿大家在中考和期末考試中取得優(yōu)異的成績。

初三勵志高質(zhì)量演講稿范例5篇【篇4】

尊敬的主持人、老師、親愛的同學們：

大家好！

即將到來的中考是我們?nèi)松兄匾囊粓隹荚?。在即將到來的這個時刻，我首先想對大家說的是，不要害怕，不要退縮，相信自己，相信我們班的力量。在這幾個月的復(fù)習中，我們應(yīng)該樹立對自己的信心，充滿對未來的期待。

在這次考試之前，我有幾點想跟大家分享和交流的心得體會。

首先，全方位復(fù)習，打牢基礎(chǔ)。我們之前學過的知識都是我們今天所依賴的，成績的好壞很大程度上取決于平時的積累。我們不僅要關(guān)注高分難點的學習，更要注重基礎(chǔ)知識的鞏固和復(fù)習。在學習的過程中，一定要保持學習熱情，不斷拓寬自己的學習視野，相信堅持下去，會有收獲。

其次，合理安排時間，保持精力充沛。在復(fù)習時，我們應(yīng)該盡量合理安排時間，充分利用每一個時間節(jié)點，化零為整，不斷進行復(fù)習。適當休息是必要的，但最好在休息時進行大腦放松，相信這一點可以幫助大家更好的利用復(fù)習時間。

還有一個重要的點——有效地應(yīng)對考試。我們應(yīng)該在復(fù)習過程中逐漸找到應(yīng)對中考的方法和策略，而不是等到考前再做臨時應(yīng)急。在考試中，我們應(yīng)該保持平靜，細心審題，不高估自己的能力，更不應(yīng)該被緊張情緒所影響?？荚嚂r，要注重答題技巧，精確表達問題，讓審題者易于理解和評判。

最后，我想告訴大家的是，成績只是一部分，我們要把握更重要的東西，比如健康、快樂、堅定的人生態(tài)度和未來的美好。不要像死亡般追求高分，而是要做一個有幸福感、有目標的人，為自己的人生打好基礎(chǔ)。

各位同學，我們即將要迎來激動人心的一刻，我們要在考場上盡情展示自己的才華和實力，讓每一個作出的努力都得到回報。最后，讓我們共勉：“相信自己，相信我們班的實力！我們一定能夠在即將到來的考試中取得優(yōu)異的成績。謝謝大家！”

以上是我的心得和想法，希望大家能夠從中受益，為自己、為班級爭取優(yōu)異的成績！

初三勵志高質(zhì)量演講稿范例5篇【篇5】

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

我們度過了一個愉快的寒假，隨著時間飛逝，新的學期又開始了，20xx中考沖鋒的號角已經(jīng)響起了，我們不能再沉迷于假期的玩樂中，我們要迅速的打起精神，進入備戰(zhàn)狀態(tài)了。同學們，我們知道，春季是播種的季節(jié)，只有用辛勤的勞動播下希望的種子，才會有滿意的收獲。俗話說：“栽什么樹苗結(jié)什么果，撒什么種子開什么花?！蹦敲凑垎栍H愛的同學，在這個春季里，你打算播下什么樣的種子呢?

回顧上個學期，我們播種過希望、我們曾有過收獲，但是也有一些遺憾、或有一些失落。怎樣獲得優(yōu)秀的成績，彌補過去的不足?這是擺在我們每位同學面前并且需要用實際行動來回答的又一個問題。

同學們，新的一年開啟新的希望,新的空白承載新的夢想，本學期是我們初中生活的最后一段時光，在各個方面都要為其他年級的學弟學妹們做出榜樣，給學校留下好的印象。我們本期的任務(wù)特別重，要用最短的時間完成新課的學習，同時還要進行必要的綜合復(fù)習，因為我們不但要面臨中考，有一些同學可能要提前接受一些高級學校的選拔考試。因此，我們更要珍惜一分一秒的時間，把更多的精力投入到學習之中。成功一定屬于勤奮的人們! 成功一定屬于有準備的人!

關(guān)于提升的演講稿

貴在堅持，難在堅持，成在堅持，如果我們要進行上臺演講。準備演講稿可以避免出現(xiàn)漏洞或者遺漏重要部分的情況，寫出什么樣的主題演講稿是可以當做范本？如果您對“關(guān)于提升的演講稿”感到好奇請看下面精心準備的資料，分享是無私的付出如果您認同這篇文章請分享給身邊的朋友！

關(guān)于提升的演講稿【篇1】

第三講 橫的寫法（三）

第一課時

教學目標：1、讓學生掌握標準的握筆姿勢。

2、繼續(xù)練習寫橫的寫法云字

教學過程：

一、歐體長橫的基本形狀：

1、 有斜度，畫有勢，不呆板。

2、 中間細，出弧線，有彈性。

3、 方頭起，圓筆收，出剛?cè)帷?/p>

二、教師范寫橫

1、 學生認真觀察。

2、 學生練習書寫。

三、橫畫組合應(yīng)注意的問題：

1、 斜度有變化，上斜下平。

2、 間距要均勻，疏密得當。

3、 長短要參差，主筆突出。

四、教書出示范字：云

1、 教師指導學生練習書寫。

2、 學生練習書寫。

3、 教師巡視指導。

4、 小組交流評議。

5、鼓勵寫的好的同學

第三講 橫的寫法（三）

第二課時

教學目標：1、讓學生掌握標準的握筆姿勢。

2、繼續(xù)練習寫橫的寫法下字

教學過程：

復(fù)習上節(jié)課學的知識

一、歐體長橫的基本形狀：

1、有斜度，畫有勢，不呆板。

2、中間細，出弧線，有彈性。

3、方頭起，圓筆收，出剛?cè)帷?/p>

二、 教師范寫橫

1、 學生認真觀察。

2、 學生練習書寫。

三、 橫畫組合應(yīng)注意的問題：

1、 斜度有變化，上斜下平。

2、 間距要均勻，疏密得當。

3、 長短要參差，主筆突出。

四、教師范寫下

1、教師指導學生練習書寫。

2、學生練習書寫。

3、教師巡視指導。

4、小組交流評議。

5、鼓勵寫的好的同學

第三講 橫的寫法（三）

第三課時

教學目標：1、讓學生掌握標準的握筆姿勢。

2、繼續(xù)練習寫橫的寫法云和下字 教學過程：

一、歐體長橫的基本形狀：

1、有斜度，畫有勢，不呆板。

2、中間細，出弧線，有彈性。

3、方頭起，圓筆收，出剛?cè)帷?/p>

二、 教師范寫橫

1、 學生認真觀察。

2、 學生練習書寫。

三、 橫畫組合應(yīng)注意的問題：

1、 斜度有變化，上斜下平。

2、 間距要均勻，疏密得當。

3、 長短要參差，主筆突出。

四、教師范寫云 下

1、教師指導學生練習書寫。

2、學生練習書寫。

3、教師巡視指導。

4、小組交流評議。

5、學生展示作業(yè)

6鼓勵寫的好的同學

關(guān)于提升的演講稿【篇2】

尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師：

大家好！

通過學習，我認識到：作為一名教師，我們要履行法律規(guī)定的義務(wù)，教書育人，為人師表，忠誠于人民的教育事業(yè)，努力工作，銳意進取，與時俱進，為實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，為中華民族的偉大復(fù)興作出自己的貢獻。在以后的工作中，我要不斷地加強自身學習，不斷地遵守并踐行“依法執(zhí)教”，履行教書育人的職責，既要有良好的職業(yè)道德，同時也要不斷的提升自身的思想素質(zhì)。同時，我將自覺增強大局意識、責任意識，始終以肩負使命為上，切實知崗知責，在其位，出業(yè)績，始終保持工作干勁、闖勁和韌勁，努力在本職崗位上干出不平凡的業(yè)績。具體如下：

一、端正態(tài)度，努力工作

常言道：態(tài)度決定高度！端正了態(tài)度，也就決定了高度的起點，這才是做好事情的根本前提。這輩子，我既然選擇了教師這份職業(yè)，就應(yīng)該靜下心、沉下氣，踏踏實實工作，老老實實做人，不受外界的干擾，潛下心來工作。

二、加強責任感，在平凡的崗位上把小事做好

作為教學第一線的老師，工作成績?nèi)Q于教師的責任感，有責任感就會有責任心，有責任心就會把工作做好、做扎實，并出色的完成工作任務(wù)。在平凡的崗位上把小事做好，就要學會在平常的日子里、在平凡的小事中捕捉每個孩子的閃光點，給他們鼓勵與溫暖。及時送給孩子一縷“愛的陽光”，讓他們在老師的鼓勵、贊美中快樂地成長。

三、為人師表，教書育人，做好孩子們的良師益友

當家長把孩子送到我手上的時候，我知道：每個家長對我寄予很大的希望，所以，我要把所有的學生都看成是自己的孩子，要像愛自己的孩子一樣去真誠的愛他們，用自己積極的情感去感染他們，扣擊他們的心扉，激起他們感情的波瀾，做好孩子們的良師益友。

四、與時俱進，開拓創(chuàng)新

都說人是要活到老學到老的。時代在進步，孩子在成長，對老師的要求也就有所提高，所以，我要不斷加強學習，學習一些先進的教育教學理念，用學到的理論知識指導自己的實際工作，大膽創(chuàng)新，積極尋找適合學生的教育教學方法，讓自己的腳步跟上時代的步伐。

謝謝大家！

關(guān)于提升的演講稿【篇3】

王軍的困難是我們生活中不可缺少的因素。我們從一次又一次的克服困難中成長，從一次又一次的克服困難中獲得快樂?？朔щy，需要直面困難的勇氣和持之以恒的決心。

但是更為關(guān)鍵的是，我們需要戰(zhàn)勝困難的方法。

困難最顯著的特征之一是它的相對性。俗話說：會者不難、難者不會。

同樣的道理，在有些人眼里是一座不可逾越的山；對于那些能力很強的人來說，這可能不是一回事。因此，在克服困難的諸多因素中，個人能力的大小是非常重要的。那么，如何有效地提高我們的個人能力呢？

加拿大著名教育家克里斯。貝利提出，現(xiàn)代人可以通過時間管理、精神能量和專注力的提升來提升我們的綜合能力。

首先，我們應(yīng)該學會如何有效地利用時間。要在有限的時間內(nèi)取得更大的成就，需要注意以下三點：

第一，遵守符合”二八原則”的時間投資法則。我們需要從每天繁雜的事務(wù)中篩選出重要等級更高，收益更多的事務(wù)，并有意識的將我們的時間優(yōu)先用在這些事務(wù)上，減少在低效能事務(wù)上的時間投入；

第二，充分利用我們的”**生理時間”.我們每天是無法時刻都保持在最佳工作狀態(tài)的。大多數(shù)人早上精力更充沛，頭腦更清醒，到了下午，我們的思維就會開始放慢。

將最重要或最困難的事情安排在我們狀態(tài)最好的”**生理時間”中完成，是變蠻干為巧干的最簡單方法；

第三，我們還需要克服”拖延癥”.我們可以對任務(wù)進行詳細的進度規(guī)劃，將每一天要完成的事務(wù)和最終的結(jié)果聯(lián)系起來，讓我們感覺到每天的努力都與最終的成功息息相關(guān)。

除了有效利用時間，我們還需要提高自己的精神能量，讓自己的精神飽滿！我們可以優(yōu)化我們的工作和休息時間，以確保我們有足夠的睡眠；我們還需要參加更多的運動，這可以提高我們的血氧含量，使我們的大腦思維更加活躍；運動還能夠有效對抗疲勞，當我們面對難度較大的困難時，運動可以幫助我們提升對抗困難的耐力，增大我們戰(zhàn)勝困難的勝率。

最后，我們需要提高注意力。注意力的集中程度直接影響我們的思維深度。為了提高我們的注意力，我們可以通過以下三點來實現(xiàn)：

首先，減少事務(wù)的并行處理，盡量一次只處理一件事，避免分心；

第二，減少外部干擾，為處理交易預(yù)留完整的時間段。心理學中有一個著名的”30秒30分鐘現(xiàn)象”,當我們?nèi)褙炞⒌淖鲆患虑闀r，如果中間突然出現(xiàn)30秒的中斷，比如我們接個**、喝杯咖啡、或者拿出手機看一下八卦新聞，那么中斷結(jié)束后，我們需要花費30分鐘的時間才能恢復(fù)到中斷前的良好狀態(tài)。對于我們現(xiàn)代人來說，最簡單的方法就是在做事的時候把手機放得盡可能遠；

第三，練習冥想，花更多的時間安靜地思考。平和的思維有助于我們穩(wěn)定情緒，也有助于我們的思維更加集中。

前段時間，一位客戶的老板說了一句很有詩意的話，他說：馬的眼睛沒有空隙，輔導員面前也有洞。我們希望信利的每一位員工都能通過自己的努力，沖破重重障礙，成為天上的一匹馬。謝謝！

關(guān)于提升的演講稿【篇4】

把握機遇，提升企業(yè)核心競爭力

各位尊敬的領(lǐng)導、評委們，以及在座的各位公司同仁們：

大家上午好！

我是一汽哈爾濱輕型車焊接車間的員工。我叫王殿明。

我演講的主題是改變員工的心理，讓我們的員工愛上自己的崗位，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，釋放正能量。

詢問我們公司的每個員工是否真的熱愛我們的工作，或者只是從九點到五點上班

無論一個企業(yè)是否真正強大，我們每個人都扮演著非常重要的角色，所以我們需要改變員工的心理，讓他們

我到公司工作的時間不長，到這個月剛好一個月時間。因此，我對公司的歷史并不太了解，今天，我只能基于自己對公司的一點淺薄的認知來談一些個人不成熟的想法，不足之處，還請各位領(lǐng)導和評委老師們批評指正。

我的演講題目是《把握機遇，提升企業(yè)核心競爭力》。

提高企業(yè)核心競爭力是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。那么，什么是核心競爭力？所謂的核心競爭力是企業(yè)在擁有高素質(zhì)人才的條件下，以創(chuàng)新為根本，并通過管理、營銷、服務(wù)等手段交互作用所不斷產(chǎn)生的綜合優(yōu)勢，是企業(yè)長期獲利的源動力。

核心競爭力分為產(chǎn)業(yè)核心競爭力和管理核心競爭力。首先，讓我們來看看我們這個行業(yè)的核心競爭力。

在我看來，我們在行業(yè)核心競爭力方面有三大優(yōu)勢。

第二，是政策優(yōu)勢。做為一家一汽和通用合資的合資企業(yè)，與此同時，**還可以為我們提供土地、融資、立項審批等多方面的便利條件，讓我們得以高效、快捷地運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)利益最大化。

第三，是資源優(yōu)勢。眾所周知，xx公司有很多項目，但我不知道具體到什么程度。據(jù)我了解，目前xx公司在建的大項目有引水入城、有北環(huán)路、有景寬公路、有傣泐金灣，毫無疑問，在任何一家企業(yè)眼中，這些動輒上億元投資的項目都是香餑餑，為什么xx公司能夠一舉全部拿下？

我認為，這一方面反映了xx公司的實力、能力和勇氣，另一方面也說明了xx公司具有絕對的資源優(yōu)勢。我們知道，任何企業(yè)都必須為生存和發(fā)展做點什么。對于我們來說，我們的“為”就在于對項目的投資、開發(fā)、建設(shè)，這不僅是公司的生存之道，同時也是公司發(fā)展壯大、做大做強的必由之路。

可以說，有了三大優(yōu)勢的作為保障，xx公司在行業(yè)競爭力方面具備了無與倫比的優(yōu)勢地位，企業(yè)發(fā)展前景一片光明。然而，我們不能對此沾沾自喜，更不能感到安心。北宋著名政治家、文學家范仲淹曾有一句名言：

先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。這句話提醒我們，今后不能因為眼前的好形勢而忽視危機。因此，我們應(yīng)該保持安全，并考慮到危險。一方面，要牢牢把握當前有利機遇，不斷增強公司實力；另一方面，要立足長遠，提高公司內(nèi)部管理的核心競爭力。

那么，如何提高企業(yè)內(nèi)部管理的核心競爭力呢？許多成功的企業(yè)已競爭明，整合人力資源、完善管理機制是提升企業(yè)內(nèi)部管理核心競爭力的關(guān)鍵途徑。xx公司家大業(yè)大，產(chǎn)業(yè)覆蓋面廣，下屬部門和子公司眾多，建立和完善企業(yè)內(nèi)部管理機制、實現(xiàn)科學化運營管理顯得尤為重要。

任何一個成功企業(yè)，都有一套完善的人力資源整合方案，其內(nèi)容涵蓋了人才吸納、培養(yǎng)、提拔、晉升等諸多方面，其目的就是為企業(yè)打造一支有戰(zhàn)斗力的員工隊伍，做到人盡其才、知人善用。因此，我認為我們應(yīng)該充分吸取成功企業(yè)的經(jīng)驗，建立并完善我們自己的人力資源管理機制，從而進一步提升內(nèi)部管理核心競爭力。

第一，要重視員工培訓。不僅要提高員工在專業(yè)技術(shù)方面的硬實力，還要注重培養(yǎng)員工遵規(guī)守紀、團結(jié)協(xié)作方面的軟實力，進一步提高員工的工作效率；

第二，要注重內(nèi)部提拔。當有更好的空缺時，應(yīng)優(yōu)先考慮從現(xiàn)有工作人員中晉升。這樣做的好處是，一方面可以增強員工的信心，另一方面也可以激發(fā)員工的積極性；

第三，要建立健全的薪酬福利體系。在市場經(jīng)濟背景下，合理的薪酬福利制度是企業(yè)吸引和留住成熟人才的重要手段；

第四，要營造公平競爭環(huán)境。不分年齡和性別，沒有對門戶派系的看法，沒有混合的個人偏好、擇優(yōu)任用等因素是營造公平競爭環(huán)境的關(guān)鍵；

第五，要完善員工晉升機制。對于勤奮敬業(yè)的普通員工，要充分肯定和給予晉升的權(quán)利和機會；對于能夠突破常規(guī)、能力突出的拔尖人才，要以非常規(guī)的方式使用，任重道遠。

我想，如果我們能在行業(yè)核心競爭力和內(nèi)部管理核心競爭力方面做到“兩手抓、兩不誤”，那么公司的明天將更加輝煌燦爛！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！做高端產(chǎn)品330讓客戶認可

讓公司看到可觀的利潤表象和業(yè)績

宣傳很重要

讓每一位員工優(yōu)勢的正能量釋放出來

關(guān)于提升的演講稿【篇5】

把握機遇，提升企業(yè)核心競爭力

各位尊敬的領(lǐng)導、評委們，以及在座的各位公司同仁們：

大家晚上好！

我來自*****公司。

我到xx公司工作的時間不長，到這個月剛好半年時間。因此，我對公司的歷史并不太了解，今天，我只能基于自己對xx公司的一點淺薄的認知來談一些個人不成熟的想法，不足之處，還請各位領(lǐng)導和評委老師們批評指正。

我的演講題目是《把握機遇，提升企業(yè)核心競爭力》。

當前，景洪市市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不斷增加，房地產(chǎn)開發(fā)項目建設(shè)如火如荼，這標志著景洪市已經(jīng)進入高速發(fā)展時期，同時也是xx公司發(fā)展壯大的重大機遇。城市建設(shè)的高速發(fā)展必然會推動行業(yè)內(nèi)的激烈競爭，作為以投資開發(fā)建設(shè)為主的國有企業(yè)，我們?nèi)绾螒?yīng)對日趨白熱化的市場競爭？我認為這是提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

那么，什么是核心競爭力？所謂的核心競爭力是企業(yè)在擁有高素質(zhì)人才的條件下，以創(chuàng)新為根本，并通過管理、營銷、服務(wù)等手段交互作用所不斷產(chǎn)生的綜合優(yōu)勢，是企業(yè)長期獲利的源動力。核心競爭力分為產(chǎn)業(yè)核心競爭力和管理核心競爭力。

首先，讓我們來看看我們這個行業(yè)的核心競爭力。

在我看來，我們在行業(yè)核心競爭力方面有三大優(yōu)勢。

第一，是區(qū)域優(yōu)勢。做為本地企業(yè)，我們在景洪市具有明顯的區(qū)域優(yōu)勢。我們對這一地區(qū)的地理環(huán)境、風土人情、文化習俗的了解，是其他企業(yè)所無法比擬的。

我們的管理階層，我們的員工隊伍，有很大一部分是土生土長的景洪人、版納人，我們熟悉身邊的風土人情，我們了解普通老百姓的想法，我們知道他們需要什么，因此我們清楚我們應(yīng)該做什么，我們可以提前對市場的需求走向做出科學而嚴謹?shù)念A(yù)判，從而規(guī)避市場風險，最大程度地降低決策失誤的幾率。

第二，是政策優(yōu)勢。做為一家由景洪市**組建的國有企業(yè)，xx公司與景洪市**有著千絲萬縷的聯(lián)系，有一種說法，稱xx公司是景洪市**的“干兒子”。不管是兒子還是兒子，我想這充分說明了xx公司具有很強的政策優(yōu)勢。

我們不僅可以在第一時間掌握**的決策，還可以參與到**的決策中去，提出自己的意見與建議，我們甚至還可以幫助**完成對景洪市的遠景規(guī)劃。與此同時，**還可以為我們提供土地、融資、立項審批等多方面的便利條件，讓我們得以高效、快捷地運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)利益最大化。

第三，是資源優(yōu)勢。眾所周知，xx公司有很多項目，但我不知道具體到什么程度。據(jù)我了解，目前xx公司在建的大項目有引水入城、有北環(huán)路、有景寬公路、有傣泐金灣，毫無疑問，在任何一家企業(yè)眼中，這些動輒上億元投資的項目都是香餑餑，為什么xx公司能夠一舉全部拿下？

我認為，這一方面反映了xx公司的實力、能力和勇氣，另一方面也說明了xx公司具有絕對的資源優(yōu)勢。我們知道，任何企業(yè)都必須為生存和發(fā)展做點什么。對于我們來說，我們的“為”就在于對項目的投資、開發(fā)、建設(shè)，這不僅是公司的生存之道，同時也是公司發(fā)展壯大、做大做強的必由之路。

可以說，有了三大優(yōu)勢的作為保障，xx公司在行業(yè)競爭力方面具備了無與倫比的優(yōu)勢地位，企業(yè)發(fā)展前景一片光明。然而，我們不能對此沾沾自喜，更不能感到安心。北宋著名政治家、文學家范仲淹曾有一句名言：

先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。這句話提醒我們，今后不能因為眼前的好形勢而忽視危機。因此，我們應(yīng)該保持安全，并考慮到危險。一方面，要牢牢把握當前有利機遇，不斷增強公司實力；另一方面，要立足長遠，提高公司內(nèi)部管理的核心競爭力。

那么，如何提高企業(yè)內(nèi)部管理的核心競爭力呢？許多成功的企業(yè)已競爭明，整合人力資源、完善管理機制是提升企業(yè)內(nèi)部管理核心競爭力的關(guān)鍵途徑。xx公司家大業(yè)大，產(chǎn)業(yè)覆蓋面廣，下屬部門和子公司眾多，建立和完善企業(yè)內(nèi)部管理機制、實現(xiàn)科學化運營管理顯得尤為重要。

任何一個成功企業(yè)，都有一套完善的人力資源整合方案，其內(nèi)容涵蓋了人才吸納、培養(yǎng)、提拔、晉升等諸多方面，其目的就是為企業(yè)打造一支有戰(zhàn)斗力的員工隊伍，做到人盡其才、知人善用。因此，我認為我們應(yīng)該充分吸取成功企業(yè)的經(jīng)驗，建立并完善我們自己的人力資源管理機制，從而進一步提升內(nèi)部管理核心競爭力。

第一，要重視員工培訓。不僅要提高員工在專業(yè)技術(shù)方面的硬實力，還要注重培養(yǎng)員工遵規(guī)守紀、團結(jié)協(xié)作方面的軟實力，進一步提高員工的工作效率；

第二，要注重內(nèi)部提拔。當有更好的空缺時，應(yīng)優(yōu)先考慮從現(xiàn)有工作人員中晉升。這樣做的好處是，一方面可以增強員工的信心，另一方面也可以激發(fā)員工的積極性；

第三，要建立健全的薪酬福利體系。在市場經(jīng)濟背景下，合理的薪酬福利制度是企業(yè)吸引和留住成熟人才的重要手段；

第四，要營造公平競爭環(huán)境。不分年齡和性別，沒有對門戶派系的看法，沒有混合的個人偏好、擇優(yōu)任用等因素是營造公平競爭環(huán)境的關(guān)鍵；

第五，要完善員工晉升機制。對于勤奮敬業(yè)的普通員工，要充分肯定和給予晉升的權(quán)利和機會；對于能夠突破常規(guī)、能力突出的拔尖人才，要以非常規(guī)的方式使用，任重道遠。

我想，如果我們能在行業(yè)核心競爭力和內(nèi)部管理核心競爭力方面做到“兩手抓、兩不誤”，那么xx公司的明天將更加輝煌燦爛！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

關(guān)于提升的演講稿【篇6】

三是以創(chuàng)新學習機制為基礎(chǔ)，建立促進學習的保障體系。為使機關(guān)婦女學習走上經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的軌道，我們將健全三項機制：激勵約束機制，對學習中涌現(xiàn)出來的先進典型進行表彰，激發(fā)機關(guān)婦女追求知識、超越自我的熱情；加強經(jīng)費保障機制，確保學習場所的完善和各類學習活動的開展；齊抓共管領(lǐng)導機制，成立專門領(lǐng)導小組，明確各級各部門職責，總體規(guī)劃部署，共同督促落實，上下結(jié)合，步調(diào)一致，齊抓共管、協(xié)調(diào)推進。

二、依托“三大結(jié)合”，提升爭先進位能力，努力塑造與時俱進、奮發(fā)有為的新形象。

一是依托“雙提”活動與“巾幗建功”活動相結(jié)合。我們將以市“十大女杰”和鳳凰鎮(zhèn)首屆“十佳”巾幗英雄為榜樣，引導機關(guān)婦女立足本職，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，要將自己的聰明才智充分運用到工作中，實現(xiàn)崗位建功、崗位成才；通過開展崗位技能競賽、巾幗創(chuàng)新業(yè)、“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動等，激勵機關(guān)婦女以優(yōu)良素質(zhì)、一流服務(wù)、最佳業(yè)績，樹起“崗位標桿”。

二是依托“雙提”活動與科學發(fā)展觀活動相結(jié)合。我們將把“雙提”活動與深化學習實踐科學發(fā)展觀活動相結(jié)合，以“我為百姓做了什么”回頭看活動的深化為有效銜接，在機關(guān)女黨員中廣泛開展“做平時看得出，關(guān)鍵時刻站得出，危難時候豁得出的合格黨員”主題教育活動，充分發(fā)揮機關(guān)婦女黨員的先鋒模范作用，塑樹優(yōu)秀婦女典型，展現(xiàn)新時期機關(guān)婦女良好精神風貌。

三是依托“雙提”活動與機關(guān)作風建設(shè)相結(jié)合。圍繞“抓作風建設(shè)，促婦女發(fā)展”，推動機關(guān)婦女作風建設(shè)持久深入開展，鞏固和擴大“作風建設(shè)年”活動成果，并將這一成果有效轉(zhuǎn)化到“執(zhí)行力提升年”活動中，有效轉(zhuǎn)移到“雙提”活動中，進一步樹立機關(guān)婦女廉潔、自律、自尊、自強的嶄新形象。

三、深化“三項行動”，提升服務(wù)社會能力，努力塑造求真務(wù)實、團結(jié)和諧的新形象。

一是深化結(jié)對共建行動。我們將以“小區(qū)域、大黨建”活動的開展為契機，依托黨建帶婦建，以“城鄉(xiāng)婦女手拉手，共建美好新農(nóng)村”為主題，加快推進機關(guān)婦女組織與村、企婦女組織的結(jié)對共建行動，以項目牽手、信息牽手、活動共建的形式，積極開展“送信息、送科技、送培訓、送法律、送醫(yī)療、送溫暖”下鄉(xiāng)活動。

二是深化結(jié)對幫扶行動。以“8·26”結(jié)對助學活動為抓手，加強機關(guān)婦女與貧困學生結(jié)對助學行動，及時調(diào)整結(jié)對對象，要求機關(guān)婦女對貧困學生助學、助心、助成長；以牽手單親母親活動為抓手，加強機關(guān)婦女與貧困單親家庭結(jié)對幫扶行動，通過政策引導、項目支持、資金扶持，幫助有條件的貧困單親家庭實現(xiàn)脫貧致富。

三是深化巾幗義工行動。我們將以剛剛成立的“巾幗義工團”為載體，組織機關(guān)婦女加入到這一團隊中，以"相互關(guān)愛、服務(wù)社會"為主題，以爭當歷史文化傳承人、文明新風弘揚人為目標，組織帶領(lǐng)機關(guān)婦女帶著真誠和愛心，利用傳統(tǒng)節(jié)日，借助大型活動，走向街頭、走向農(nóng)村為農(nóng)民群眾提供熱情便捷的義務(wù)服務(wù)。

各位領(lǐng)導，婦女姐妹們，我們鳳凰鎮(zhèn)婦聯(lián)將在“雙提”活動中，以求實、務(wù)實、落實為標準，與時俱進、群策群力，為努力實現(xiàn)機關(guān)服務(wù)提升、效能提增、為推動全市經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展，爭創(chuàng)全省“第二個率先”示范區(qū)，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。

關(guān)于提升的演講稿【篇7】

今天，利用一上午的時間帶領(lǐng)大家參觀了xx縣的XX年和XX年農(nóng)村面貌提升村，我先談一下自己的感受。主要有三點。

一是震撼，今天我已經(jīng)是第二次參觀了，因為昨天下午我與xx鄉(xiāng)長圍繞xx縣的農(nóng)村面貌提升轉(zhuǎn)了一下午，看的村比今天還要多。總體感想是震撼，為何震撼，因為昨天我們是隨機參觀的，提前沒有打招呼，每到一個村，我與xx鄉(xiāng)長共同的感受就是干凈?？梢哉f這些村，隨時、天天都能接受住考驗，由此而想到我們，不管是哪年的農(nóng)村面貌提升村，除張xx、李xx，四清四化就是一陣風，刮到哪里是哪里，刮完了也就完了。不信咱現(xiàn)在隨機到在座的一個村看一看，誰能拍著胸脯說，我那能看?。空痼@的第二方面就是大氣，一路走來，不管是文化廣場、還是墻面粉刷，起點高、標準高。不知大家的感受如何，對于廣場，每到一處就是一件藝術(shù)品，不僅是規(guī)模大，而且每一塊磚每一個亭臺鏤空都是藝術(shù)品。原來我與領(lǐng)導們匯報時說，水泥路兩側(cè)用普通磚，現(xiàn)在通過觀摩改變看法了，要砌筑彩磚，就如劉書記在上次會議上說的，想蓋一個廁所，怎么也建不起高樓大廈。震驚的第三方面就是速度，剛才看的xx村，整個村硬化凈化時間是XX年的4月10日，到10月份的時候就是現(xiàn)在的水平了。建設(shè)出了驚人的速度。怪不得本村外出的人回家后找不到自家門了，認為走錯村了。

感受的第二點就是差距。最主要的就是思想差異。滿足于當穩(wěn)當管，不干事、不出事。不過，也要給大家提個醒，不干事、村民意見很大，只是有些反映到鄉(xiāng)里，出于面子，沒向你說而已。剛才參觀的xx村，當時村干部對于農(nóng)村面貌提升認識不高，鄉(xiāng)黨委政府帶領(lǐng)他們外出參觀回來后，改變思路，帶領(lǐng)村代表學習本鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX年農(nóng)村面貌提升村，回來后達成共識，人家能干成、咱也能干成。就像東楊程書記，去年搞養(yǎng)殖時，說什么的都有，但程書記克服重重困難，辦電、跑資金，把事辦成了，群眾受益了，因此今年也有擴大規(guī)模的信心了。所以今天帶領(lǐng)大家參觀，就是要大家改變思想，改變思路，人家能干成，咱就能干好。

感受的第三點就是著急。為何著急？主要有兩方面，一是今年的四個農(nóng)村面貌提升村，我是牽頭人，看看差距心里著急。第二方面，現(xiàn)在是4月15號了，咱們還沒有行動，有錢的沒行動，沒錢的也沒行動，到年底如何向老百姓交差、如何向縣鄉(xiāng)政府交差。因為在中楊、西楊會上我已經(jīng)把這幾個村省級農(nóng)村面貌提升村與老百姓交待了。老百姓期望值很高。

當然，剛才，我只是通過參觀談了一下感受。我再說一下，今天參觀這幾個村的共同點與不同點。第一方面，這幾個村挨的比較近，容易聯(lián)建，這與今年黨委政府的思路不謀而合，為何把xx列到一起，就是因為容易聯(lián)建。今年的重點工作也是打造三個片區(qū)。xx是一個，曾小營是一個，王木、李連、西和是一個。第二方面，這幾個村都有一個規(guī)模較大的`廣場，把廣場作為一處景觀。第三方面就是村內(nèi)所有街道都硬化了，排水系統(tǒng)通暢。第四方面就是有專職的保潔員，隔天打掃，保持經(jīng)常，所以天天干凈。不同點有二。每村有每村的風格。依據(jù)村情建設(shè)，比如xx村村莊標識與眾不同，入村是剪子路，因此建設(shè)廣場。有的村邊溝是簸箕樣的，有的村是砌筑的排水溝。其實xx前邊還有一個張莊村，有一條街，真是氣魄，我覺得最起碼咱們鄉(xiāng)沒有一個如此寬闊的街道。因此每村要找到不同的亮點，千篇一律也就沒有什么意思。

借此機會，結(jié)合今年的農(nóng)村面貌提升，我提三點要求。一是當前工作。各村要立即謀劃，今年干哪些活，何時干成做好心中有數(shù)。昨天剛剛召開了全縣農(nóng)村面貌提升會，當前迅速做的就我認為就是兩項。一是四清四化工作。以清垃圾、清雜物、清殘垣斷壁（可以用鐵皮覆蓋）、清路障、清庭院等農(nóng)村環(huán)境整治，不留死角死面，打掃的水平就是我們今天參觀的xx村的水平。做到村莊無暴露和寄存垃圾、無臭水坑、無亂倒垃圾、無嚴重影響村容村貌的殘破建筑，同時建立長期維護機制。二是結(jié)合今年的農(nóng)村面貌提升年，當前據(jù)麥秋還有一個半月時間，資金已到縣財政，抓住有效時間把需要修的路修上。比如，xx聯(lián)建路，要盡快動工。

總之，上次會議我說過，開工沒有回頭箭，如果說了做不到，還不如不說，承諾的就要兌現(xiàn)。

關(guān)于提升的演講稿【篇8】

最后，我們需要提高注意力。注意力的集中程度直接影響我們的思維深度。為了提高我們的注意力，我們可以通過以下三點來實現(xiàn)：

首先，減少事務(wù)的并行處理，盡量一次只處理一件事，避免分心；

第二，減少外部干擾，為處理交易預(yù)留完整的時間段。心理學中有一個著名的"30秒30分鐘現(xiàn)象",當我們?nèi)褙炞⒌淖鲆患虑闀r，如果中間突然出現(xiàn)30秒的中斷，比如我們接個**、喝杯咖啡、或者拿出手機看一下八卦新聞，那么中斷結(jié)束后，我們需要花費30分鐘的時間才能恢復(fù)到中斷前的良好狀態(tài)。對于我們現(xiàn)代人來說，最簡單的方法就是在做事的時候把手機放得盡可能遠；

第三，練習冥想，花更多的時間安靜地思考。平和的思維有助于我們穩(wěn)定情緒，也有助于我們的思維更加集中。

前段時間，一位客戶的老板說了一句很有詩意的話，他說：馬的眼睛沒有空隙，輔導員面前也有洞。我們希望信利的每一位員工都能通過自己的努力，沖破重重障礙，成為天上的一匹馬。謝謝！

關(guān)于提升的演講稿【篇9】

各位黨員：

今天，結(jié)合自身的工作實際跟大家交流一下《如何提升個人執(zhí)行力》這一話題，這也是黨員干部綜合素質(zhì)提升的必修課之一。

我們看到這是三國時期的典故。諸葛亮對馬謖說：你只要照我說的在山上扎營就行了。我會讓你放心的。

馬謖呢？回去想：如果司馬懿想出一個辦法打敗老諸，我該怎么辦？

于是他想出了比諸葛亮更好的辦法，在山上扎營。最后結(jié)果大家也都知道，街亭失手，馬謖被殺。

再來看，這是幾年前熱播的電視劇《士兵突擊》，里面的主人公許三多，就因為班長的一句命令，確切的說是一句玩笑話被他當成了命令，獨自一人不辭勞苦，做了件他認為非常有意義的事情：修路。最后，團部記者發(fā)現(xiàn)，他已經(jīng)從一個幾乎被遺棄的士兵成長為一個受到軍隊重視的尖兵。

這兩個故事告訴我們：同樣的接受了工作，同樣的遇到了困難，他們對工作的態(tài)度和投入、工作的激情和動力、工作的責任心和創(chuàng)新性，工作的效率和成果便截然不同。歸根結(jié)底，是個人執(zhí)行力的問題。

那么，什么是“個人執(zhí)行力”呢？

在中國最受歡迎的實踐管理培訓專家余世維博士看來，這是一種按質(zhì)按量完成任務(wù)的能力。它是把想法變成行動，把行動變成結(jié)果。

余世維博士認為，個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個重要因素--工作態(tài)度與個人能力，也就是我們今天要**的執(zhí)行意識與執(zhí)行能力。

首先跟大家**一下執(zhí)行意識。

我記得和領(lǐng)導出差過。他住在18樓，我住在3樓。早上，我收到了領(lǐng)導的**，他說，起來看日出。于是我打開窗戶一看，**有什么日出，全是高樓大廈，陽光根本透不進來，我很氣氛，于是我就跑到領(lǐng)導住的18樓，結(jié)果一看，嗨，18樓就是18樓，果真能看到日出。這說明了什么？

說明領(lǐng)導站得高，看的遠。領(lǐng)導布置的任務(wù)的都是經(jīng)過深思熟慮的，你能不能完成，能完成多少，什么時間完成，他都了如指掌，以后在工作上千萬不要抱怨。

另外《公務(wù)員法》第54條規(guī)定，當你認為上級的決定或命令有錯誤，可以向上級反應(yīng)，但是上級不改變該決定或命令的時候，你必須執(zhí)行命令。當領(lǐng)導給我們布置一項非常困難的任務(wù)時，你做不做？上述規(guī)定告訴我們，我們必須這樣做，否則，我們將觸犯法律。

這是我想說的行政意識的第一點：沒有理由把服從當作自己的天職。只為成功，不為失敗。

有句話是這么說的，找借口是世界上最容易辦到的事情，借口是對惰性的一種縱容，對付惰性最好的方法就是，在積極的想法一出現(xiàn)的時候就馬上行動，讓惰性沒有乘虛而入的機會。

這是行政意識的第二點：立即行動、拖延和逃避是行政權(quán)力的天敵。這種安排不等于完成。我們應(yīng)該用行動收獲一切。

有這樣一個笑話，公園里有對戀人，男的對女的說：“我可以親你一下嗎？”女的不好意思回答。

男的又問：“我能不能親你一下？”女的還沒吭聲。

男的急了：“你讓不讓我親你一下??？”女的怒了，打了男的兩個耳光說：

“你這個笨蛋，你為什么光說不練呢？”這個笑話表達出了什么?要想成功,馬上行動！

海爾ceo張瑞敏認為“說了，不等于做了；做了，不等于做到位了；執(zhí)行力就是持續(xù)把一件事做到位”。

這是我要強調(diào)的第三點實施意識：一步到位，第一次把事情做好。

怎么才能做到一步到位呢？

第一，敢于擔當?！皳敵删蛡I(yè)”一文告訴我們，領(lǐng)導干部的職責就是帶領(lǐng)人民群眾干事的，這是義務(wù)，是本分。在其位就要謀其政，就要干出一番事業(yè)。

面對艱巨繁重的任務(wù)，大家眼里要有干不完的活，工作干不上去，就應(yīng)食不甘味、寢不安席。

第二，狠抓落實。這是一種非常中國化的表達方式。我們經(jīng)常聽到的就是“縣委、縣**督查局要認真細化分解，明確目標責任，嚴格督查考核，確保取得實效”。這也是我的工作。

第三，不打折扣。有人算出了這樣一筆賬。有些工作從**級開始，到省部級結(jié)束，打九折。90分；地市級再把省級的政策打九折，81分；到縣級的時候，再打九折，70分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，再打九折，多少錢到農(nóng)民手里？大家可以看一下曲線圖，直線下降，最后不及格。

為什么許多成熟的政策沒有達到最終目標？就是因為層層打九折，如果再打成八折呢。那將會是非常可怕的。

但是如果我們倒過來，咱把各項工作都用12分的標準來做事，會是什么效果呢？再看大屏幕，不言而喻。

送給大家一句話：只有盡職盡責，才能盡善盡美。

態(tài)度的問題結(jié)束了，然后是能力的問題。

我們從學習和創(chuàng)新開始。

首先說說學習力?，F(xiàn)在我們的學習嚴重不足。先不說別的，咱就說工作當中，老是用老套路、老辦法來解決問題，但是當遇到新問題、新任務(wù)、新事情的時候，就會出現(xiàn)老辦法不管用、新辦法不會用、舊辦法不讓用的問題。

那怎么辦呢？只有學習。最簡單的方法是向書本學。

現(xiàn)在我做一個調(diào)查，我問，舉起你的手，一年能讀多少本書，這本雜志算嗎？3本的舉手？2本的？

1本的？看來我們縣的領(lǐng)導干部還善于學習。他們幾乎每年都能讀一本書。為什么好？因為有個世界組織曾在一些國家做過一個老百姓讀書情況的調(diào)研，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，中國人年均讀書量全世界倒數(shù)第一，年均讀書0.

七，所以我們縣的情況是好的。有人測算，到2020年的時候，我們?nèi)澜缰R更新大約是每年更新一倍，也就意味著兩個月不學習，就被淘汰了。因此，國際組織學習協(xié)會（learning association）創(chuàng)始人彼得森格（peter senge）有一句非常好的話：

現(xiàn)在的社會競爭不是取決于你學不學習，而是你學習比對手快才能取勝。所以學習能力是提高執(zhí)行力最基本的能力。

請記住：沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力，也就是學習的能力。

其次談?wù)剟?chuàng)新力。什么叫創(chuàng)新？我來做一個小實驗。

（伸出兩個手指）請大聲說我伸出了幾根手指。每個人都喊。（分別演示1、2、3、4、5和6）現(xiàn)在是什么？還有人在叫六。

到底是幾呢？我問的是什么？我問的是有幾根手指頭。

由此可見，慣性思維是制約創(chuàng)新的最關(guān)鍵因素。因此，提高創(chuàng)新能力的關(guān)鍵是打破思維的慣性。

你是否發(fā)現(xiàn)長期在一個單位工作的人在這種環(huán)境下會逐漸形成慣性思維。外面調(diào)進來一個新人，過不多久，就會告訴人家，到一個新的環(huán)境要夾著尾巴做人，多看少說，看看大家都怎么做。我們的組織所有工作的方式方法都差不多。

這個事好不好，好，有利于單位的穩(wěn)定團結(jié)，但是，它使這個組織缺乏創(chuàng)新的能力，這是很可怕的?？h里每年都會有領(lǐng)導干部的調(diào)整輪換，這其實是件好事。特別是輪崗，一名同志到一個新的單位對組織的思想不會起多大的變化，但是一個領(lǐng)導，特別是一把手，有可能帶來翻天覆地的變化。

因此，領(lǐng)導干部要帶頭發(fā)展創(chuàng)新思維。

今天的課就講到這里，希望我所講的能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?，最后送給大家12個字，“想干事、敢干事、會干事、干成事”。讓我們每一個黨員干部都做到“在其位，謀其政；行其權(quán)，盡其責”，在縣委的正確領(lǐng)導下，團結(jié)一心，拼搏奮進，為建設(shè)黃藍經(jīng)濟示范區(qū)、和美幸福新墾利而努力奮斗！

謝謝大家！

關(guān)于提升的演講稿【篇10】

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家下午好！我是國際關(guān)系學院國家政治二班的孫雪松。今天我演講的題目是《提升國民素質(zhì)，從我做起》。首先讓我們來看一段新聞。

新聞：網(wǎng)上爆出埃及刻字事件。埃及盧克索神廟浮雕上，出現(xiàn)“丁某某到此一游”。

雕刻師是南京一個15歲的丁姓男孩。**洶涌，父母致歉。在丁錦昊父母替孩子向大眾道歉后，該事件并沒有平息，網(wǎng)友仍樂此不疲地“人肉”涂鴉事件的各種細節(jié)，甚至找出丁錦昊父母默許或縱容孩子涂鴉的證據(jù)，甚至還有網(wǎng)友貼出一名“香港文匯報記者”于13年前在敦煌石窟留下的涂鴉，報社社長主動發(fā)微博撇清關(guān)系。

對此，旅行社近日在游客旅游指導會上強調(diào)文明出行，提醒市民尊重當?shù)仫L俗習慣，注意個人文明。而我們說，“到此一游”所反映的不僅僅是旅游文明的問題，更是告訴我們整體國民素質(zhì)有待提升。

原因：改革開放30多年來，經(jīng)濟快速發(fā)展，但文化發(fā)展滯后，跟不上經(jīng)濟發(fā)展的步伐。雖然我國國民教育水平有了很大的提高，但仍然沒有改變?nèi)珖鴩袼刭|(zhì)低下的狀況。

怎樣做？有效減少不文明行為離不開**各級、民間組織和全社會的共同努力。

提高民族文明素質(zhì)，必須以**為主導。要制定提高人民素質(zhì)的行動計劃，形成提高文明素質(zhì)的長效機制。要把文明建設(shè)的內(nèi)容納入法制，建立健全相關(guān)法律法規(guī)，用法制全面推進民族文明素質(zhì)的提高。

提高民族文明素質(zhì)，還必須依靠民間組織的參與。要積極鼓勵民間組織通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等開展長期的思想宣傳活動，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德。

●提高民族文明素質(zhì)，還必須依靠群眾的努力。**要積極發(fā)動人民群眾踐行社會主義榮辱觀，在日常生活中培養(yǎng)良好的個人習慣，轉(zhuǎn)變觀念，逐步改進自身行為。

減少不文明行為，提高文明素質(zhì)，關(guān)系著中國崛起過程中的國際形象，關(guān)系著和諧社會的建設(shè)，也關(guān)系著中華民族的偉大崛起，我們當全力以赴。從生活中的小事做起，注意自己的言行。在不久的將來，我相信我們的社會會變得更加文明和和諧。

關(guān)于提升的演講稿【篇11】

麥地新村委會認真開展“三講三評”工作

?根據(jù)雙柏縣委組織部雙組通[2018]44號《關(guān)于在村（社區(qū)）開展“三講三評”工作的通知》要求，麥地新村委會于8月31日開展三講三評工作。

三講三評由聯(lián)系麥地新村委會的妥甸鎮(zhèn)黨委副書記普云峰主持，1名駐村工作隊員、村三職干部、部分幫扶干部、8戶建檔立卡貧困戶戶主參加會議。講評會上，駐村工作隊依次交流發(fā)言，立足工作隊駐村以來工作開展情況，工作隊幫扶情況，向與會群眾和領(lǐng)導報告我村存在的困難和需要尋求幫助的問題，例如產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面存在的瓶頸，當前一些產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)展起來，但沒有市場和沒有銷路，由于外界對地方產(chǎn)品不熟悉、不信任，以及物流運送等問題，使得產(chǎn)品無法有效推廣出去，極大地挫傷農(nóng)戶的積極性。工作隊長發(fā)言：通過幾年來的扶貧工作，麥地新村在基礎(chǔ)設(shè)施改善、人居環(huán)境提升、安全飲水、產(chǎn)業(yè)扶持、住房保障等方面起的了一定的成效，通過經(jīng)常開展博愛、仁愛、光明、忠義、自強、誠信、感恩、奉獻教育，貧困群眾思想意識大有改觀。參會領(lǐng)導、村干部和群眾紛紛對駐村工作隊的幫扶情況進行講評，并就村組或戶存在的相關(guān)困難進行反映，還咨詢一些理解不透的政策。隨后，村干部逐一發(fā)言，講述自己履職情況，參會建檔立卡貧困戶講述自己的脫貧致富故事和自身內(nèi)生動力發(fā)展情況，并依次進行講評。

普副書記在進行總結(jié)點評時指出，本次“三講三評”工作會開得很成功，通過會議，參會人員思想上有了新的認識，博愛互助的思想耕植于心，為營造和諧歡欣的村風、民風直至健康幸福的社會大氛圍創(chuàng)造了基礎(chǔ)，無論是駐村工作隊，還是村干部都能結(jié)合工作實際，講出自己在脫貧攻堅中的思考和體會，建檔立卡群眾建檔立卡群眾充分發(fā)表自己的心聲，對下一步知己知彼，充分了解民情，有的放矢改進工作，繼續(xù)做好脫貧工作提供了思路。

參會的貧困戶還就自己關(guān)心的扶貧政策落實情況進行提問，參會的領(lǐng)導和幫扶干部按照政策要求現(xiàn)場一一進行答復(fù)，最后全體參會人員就駐村工作隊幫扶成效、村組干部履職情況、貧困戶內(nèi)生動力發(fā)展情況互相進行了無記名的測評。（駐麥地新村委會工作隊）

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最新升旗演講稿(范例九篇)

為了讓您的需求得到滿足我們特別制作了這個“升旗演講稿”，不放棄總能找到適合自己的資料。努力從來都不會白費它一定會帶來回報，為了更好的迎接即將到來的演講。準備演講稿可以讓你更好地把握演講的重點和目標，演講稿應(yīng)該切中問題的核心，解決聽眾關(guān)心的問題。

升旗演講稿 篇1

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好！今天我演講的題目是：《運動，健康，快樂》

同學們，上周六我校秋季運動會圓滿地落下了帷幕，在那龍騰虎躍的賽場上，你收獲了什么？今天就讓我們一起重溫那激動人心的場面吧！

同學們當你作為一千多人隊伍中的一員，在國旗、校旗的引導下，邁著整齊有力的步伐，喊著響亮的口號前進在紅色的塑膠跑道上時，你們收獲了強烈的愛國主義情感，凝聚了中華民族萬眾一心的團結(jié)精神，升華了身為雙語人的自豪；同學們，當你作為“60米”“100米”“200米”“400米”中的一員，為班級榮譽而奮力向前時，你就收獲了團隊意識，弘揚了拼搏精神；同學們當你不幸摔倒在賽場，不幸發(fā)揮失常，不幸技不如人不能戰(zhàn)勝對手，而不能取得勝利時，你收獲了抗擊挫折的能力，磨礪了意志……

太陽無語，卻放射著光輝，高山無語，卻體現(xiàn)著巍峨，藍天無語，卻表露著深遠。體育是力量的角逐，是智慧的較量，體育更是躍動的音符，是舞動的旋律，是美的展示。古希臘有一段格言“若是你想聰明，跑步吧，若是你想健康，跑步吧，若是你想美麗快樂，跑步吧”。同學們，運動會雖然結(jié)束了，但運運不能結(jié)束，每天傍晚，我們的操場上常?；钴S著老師們、同學們打籃球、跑步的身影，同學們以這些愛運動的老師為榜樣，在課余走向操場，走向自然，走向陽光，讓我們一起運動著，健康著，快樂著吧！

我的演講完畢！謝謝大家！

升旗演講稿 篇2

各位老師，各位同學：

和煦的春風吹拂著我們的面龐，春光明媚的日子讓人神暢。而一個文明的校園更讓我們在其中舒心學習。

清晨，陽光以一種最透徹，最明亮的語言與樹木攀談，綠色的

葉子立即興奮的顫抖，通體透亮。像是一頁頁黃金鍛打的箔片，炫耀在枝頭。陽光與草地上的鮮花對語，鮮花便立刻昂起頭來，那些蜷縮在一起的花瓣，也迅速伸展開來，像一個個恭聽教悔的學子。

我們的學校便是陽光的象征。它是一座充滿生機與活力的“陽光大廈”。而我們則是等待著陽光笑容與照耀的鮮花，是一群群朝氣蓬勃的陽光學子。我們像辛勤的淘金者，從閃動在白楊葉子的光點里，把握陽光的語言節(jié)奏，感知溫暖的語言力度。

我們沐浴在陽光般的校園里，我們要在其汲取我們所需要的養(yǎng)分，使我們變得更加強壯。當然，這也需要我們自己的努力。學校已把知識送到我們身邊，我們則需要刻苦努力把它們?nèi)谌胱约骸?/p>

我們，作為學生，好比是在乘一輛前往目的地的旅車。當然這個目地的就是我們追求的好的就業(yè)崗位。沿途的風光很美，很誘人，但是我們最好不要牽扯太多的精力，而要使目光一直朝著終點的方向看。人生在特定的階段有著特定的使命，求學的階段就是為實現(xiàn)人生目標邁出重要一步的時候，如果錯過了這個機會，我們將追悔莫及。

人們常說知足者常樂，而我堅信不知足者常進。一萬年太久，只爭朝夕。在我們茫然的時候，在我們沮喪的時候，在我們懶散的時候，在我們還擁有夢想的時候，我們應(yīng)時刻牢記只爭朝夕。太陽每天都是新的，生活永遠充滿希望。我們應(yīng)從現(xiàn)在做起，珍惜我們的學習時間，勤奮刻苦的學習，用最大的熱情為我們的前途打拼。愿各位堅守心靈的一片凈土，讓年輕而有力的心隨著時代的節(jié)奏跳動，讓真理與美德的花在這片沃土上燦爛開放！

升旗演講稿 篇3

老師們，同學們：

大家好！我是xxx的家長。

今天是浦涇中學開學09秋季的第一天，是xx年預(yù)備班升入中學初一正式開始中學學習的第一天。對于今天能非常榮幸被邀請作為家長代表能在孩子正式升入中學的開學典禮上，代表浦涇中學的家長們第一個發(fā)言，對我們孩子成長教育歷程來講是重要且更有意義的。用句孩子兒時動畫片的話：今天是我們家的大日子。

無論是一個群體還是個體，有創(chuàng)新，才有個性。只有有個性才能與眾不同，卓爾不凡。

浦涇是這樣一個有不斷創(chuàng)新的學校。我本人相信在經(jīng)過幾年的師生和家長們不斷努力，定會成為我們浦東地區(qū)的名校。

我堅信自己的眼光，看好浦涇！

得益于浦涇中學校領(lǐng)導創(chuàng)新舉搭。作為一個普通學生家長代表，能在今天這個機會發(fā)言，我認為這是我們浦涇中學所有學生家長在孩子教育上的努力的一種肯定，更是一種激勵，是一種更好改進家長在教育上的不足的機會。

我是xx年預(yù)備五班，現(xiàn)初一五班的普通同學的家長。在過去的一年中，我們也由剛來時對浦涇中學的陌生，到逐步了解，熟悉了這所學校這樣一個過程。通過多次機會和活動了解了浦涇中學五個自主的教學理念：自主修德，自由管理，自主實踐，自我評價，自主發(fā)展。

文明求是，勤奮，創(chuàng)新校風，以及嚴謹論學，刻意創(chuàng)新的教風。還有就是要求同學們的刻苦好學，求實奮斗的學風。

細細回想一下，在過去一年的預(yù)備班學年中，我們孩子身高體重不知不覺中超過他的`奶奶，外婆，在進而超過他媽媽，接著繼續(xù)超過他的爺爺和外公。慢慢地有越來越多的親朋好友夸獎你，越來越懂事了，越來越像個小男子漢了。

還記得那一次，你第一次值周班的實踐活動的前一天晚上，高興和興奮的心情，以及那句經(jīng)典的開心話。

我還更清楚地記得，你用你特有的方式，告訴我們你終于做上小隊委員，別上那帶有一條紅杠的那個小小標記。那是你時刻夢想的，卻也連講都不敢講出來的。你給我們帶來的無比喜悅和開心超過我們?nèi)魏文茉谖镔|(zhì)層面等所得到享受。

在浦涇中學的一年中，我們的溝通比以前多了許多，我能從你那漸漸地聽到了你們班里發(fā)生的情況。雖然還有些沒有聽到，但畢竟比以前好了許多。

在這一年中，我非常驚訝的發(fā)現(xiàn)你以前很頭痛的語文科目竟然像數(shù)學一樣，不用我們督促能自覺，努力自己去看課外書籍，自己也能跟上班級平均水平，作文也比以前有了進步

這是超出我們不敢想的你自己自覺地做到了。

我還可以用具體的事例來說明，你是一個很有正義感的，有顆善良心，懂事的，有超過某個地方（我的）交往能力，到強能力孩子，同樣你也是一個有志氣有自己理想的學生。盡管你目前還是貪玩，不愿在你落后的學科多多主動地努力，但我依然為你驕傲，因為你在預(yù)備（5）年學年中的進步，超過你以前5年學習中任何一年。

更因為你還是一個有潛力的孩子，但聽說有科目跟不上，是因為你長期在這方面努力不夠，或者講是相比較其他同學，你的努力到位還不夠。

孩子你有時抱怨道：你總是講別人孩子怎么怎么好，我好的方面你從來不講的。

在這里我要告訴你：孩子你的了知一點進步，每一點好的地方卻在我們做父母的眼里，像家里的寶貝一樣珍藏著。你每個好的地方都是家這是給我們最好報答，最好精神禮物。

正因為不在嘴巴上經(jīng)常嘮叨，是為了讓你更好地看到自己其他地方地不足和缺點。不斷改進缺點，追求更多更好的，表現(xiàn)，追求完美。

和五個班級中許多孩子一樣，我們孩子點點進步卻不公開，學校嚴肅的教學氛圍，離不開學校領(lǐng)導層，精心制定教學方針創(chuàng)造各種條件，離不開每一位任教的學科老師的耕耘勞動，大量要持名的是（5）班語文老師班主任趙老師，（英語。藤老師。數(shù)學劉老師等）其他各科老師。體育老師。

尤其是班主任趙老師，能把分數(shù)上到優(yōu)秀的學生的學習熱情到來，這在我們做家長感到佩服和在教育方面和效果上值得學習。

在新學期里，對于預(yù)備年級的學生來講，是真正進入中學時代的學習過程，是今天開始，所以自主管理，自主實踐，自我評價，自由發(fā)展顯得大為重要，單純學習方言。

在現(xiàn)在教育環(huán)境中，為什么自己學習不好，這里有主觀和客觀，主觀方面的原因

希望我的孩子，希望每個同學首先是為自己打造，制定一個目標，根據(jù)這個目標制定計劃，怎樣落實到自己那個具體，付之于每天的行動，在這里爸爸媽媽會永遠全力支持你，相信你們通過努力可以趕上的。

浦涇中學為每位孩子能力的提升拱建了許多平平機會升旗儀式，各項主題活動，周班的實踐活動等等，我更希望我的孩子，希望每位同學能夠積極主動，抓住學校各種機會，鍛煉自己綜合能力，提升自己的文明素養(yǎng)。

如果這有什么要說的話，是寄希望我們浦涇中學的每位同學（同時也是寄希望我們當代每位中學生），德育自修身為是最重要的，也是人的綜合素質(zhì)形成的最基本，我希望我們這個時代的中學生眼光要長遠，我們的國家和民族經(jīng)過前幾代人的努力，開始像一個巨人至于世界民族之林，排位于世界各列搶之列，再30—50年，我們黑眼睛，黃皮膚的中國人將在（地球村）在世界這個舞臺上講課會有重要的分量，擁有世界大部分財富，那時要代表我們國家和民族在世界上發(fā)生我們聲音和殿堂的，將是我們在場的每位同學的一份子，同學們你們有沒有想過，你們準備好了嗎？

我們的國家想要排在世界的前列，在需要眾多本人才的同時，在需要眾多科學家藝術(shù)家等同時，還需要要有偉大思想家（像馬克思），需要偉大的哲學家（像里格爾），更需要科學大家（愛因斯坦，霍金），還更加需要眾多金池家，企業(yè)家，

建筑大師，以及各種企業(yè)的世界級的頂尖人才，這些我們民族都有嗎？將來靠誰來達到，要靠你們在場的每位，要靠我們民族中你們這代中學生。

會世界國家與國之間較量，最終會具體地體現(xiàn)在人的綜合能力的競爭和較量，為人的綜合能力的培養(yǎng)，最終又會體現(xiàn)在教育，體現(xiàn)在從小教育的培養(yǎng)中，我們每個教師和做家長都應(yīng)該想想，我們做好準備了嗎，我們的教育做好準備了嗎，我們的孩子知道了嗎？做好準備了嗎？

那么我也特別希望我們的同學們，不要被當前我們許多現(xiàn)實生活中，社會中種種的存在而迷惑，存在的東西有其合理性，但未必是不用的和美好的。

當我們在喜歡機器貓，柯南，等，不好多看看，我們制作的（百年中國）（大師）（傳奇）中許多優(yōu)秀有思想內(nèi)涵的作品。

最后請讓我代表浦涇中學的學生家長向為我們制定大方向的為我們學生創(chuàng)新許多鍛煉提高綜合能力機會的校級領(lǐng)導表示感謝！

祝愿我們浦涇中學每個學期，每個學年都有很大進步，在不遠的未來幾年中，名列我們第四教育署前茅，進而做我們浦涇知名的初級中學，同時感謝每位教研員工，感謝你們辛勤地努力，愿你們事業(yè)有成，桃李滿天下。

最后，也寄語我們每一位浦涇中學的學生，成長進步，為自己將來打好基礎(chǔ)，規(guī)劃好發(fā)展的空間。學習是辛苦的那么才有刻苦學習這樣的講法，學習同樣也是幸福的相比我們教貧困地位，我們能有這樣學習現(xiàn)校要珍惜，要努力，望同學們自己去體會。

升旗演講稿 篇4

梁啟超曾說過，少年智則國智，少年強則國強。我卻想說：少年文明，國家昌盛。在一個國家中個人是主體。對于個人來說什么最重要呢?我想首先應(yīng)該是具備文明素質(zhì)，只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，那么這個國家的整體素質(zhì)才能提高。

不知大家是否記得，中央電視臺曾經(jīng)報道，國慶節(jié)后的天安門廣場，隨處可見口香糖殘跡，40萬平方米的天安門廣場上竟有60萬塊口香糖殘渣，有的地方不到一平方米的地面上，竟有9塊口香糖污跡，密密麻麻的斑痕與天安門廣場的神圣和莊嚴形成了強烈反差。

文明其實是由細節(jié)構(gòu)成的，反思我們的所作所為可見文明離我們還有一段距離。在我們身邊，在一部分同學身上，還存在著一些不文明的行為。例如，在我們的校園內(nèi)、樓梯上總能見到與我們的校園極不和諧的紙屑、食品袋等，甚至有的同學認為：反正有值日的同學打掃，扔了又何妨;再例如有的同學在教學樓走廊上追逐打鬧，走路推推搡搡習以為常;還有部分同學相互之間講臟話、粗話，甚至還有個別同學故意損壞學校的公共財物。

我們很多同學把文化知識的學習放在首位，而常常忽略了社會公德的培養(yǎng)，文明習慣的養(yǎng)成，而這恰恰從本質(zhì)上展現(xiàn)出一個人的思想品質(zhì)。事實上，良好的行為習慣，是保證我們順利學習的前提，也是樹立健康人格的基礎(chǔ)。在學校沒有良好的行為習慣的同學就可能目無紀律，不講衛(wèi)生，擾亂班級的學習環(huán)境。相反，如果我們養(yǎng)成了文明的行為習慣，學習環(huán)境就一定是良好的、有序的。一個學校的學生具有良好的文明行為習慣，才能構(gòu)建出優(yōu)良的學習環(huán)境，創(chuàng)設(shè)出優(yōu)良的學習氣氛。

那么，我們應(yīng)該如何去做呢?首先，注意培養(yǎng)自己美好的心靈。從表面上看，文明禮貌是外在的，而實際上外在的形式下蘊含著內(nèi)在思想和情感。真正講文明懂禮貌的人，是有著美好心靈的人，美好的語言來自于美好的心靈，這就是人們常說的“言為心聲”、“形為內(nèi)現(xiàn)”。其次，要在實踐中用文明禮貌的道德標準要求來規(guī)范自己的言行舉止。文明禮貌，重在表現(xiàn)。主要包括四點：①謙虛禮讓②談吐文明③舉止端莊④講究衛(wèi)生。我想，你若能做到以上四點，也不愧為“禮儀之邦”的成員了。

同學們，讓我們行動起來，“新世紀新時代，新國家新文明”，不要讓文明下，不要讓文明只在紙上出現(xiàn)，要讓它活躍在我們當中，讓文明無所不在，讓我們做文明的主人，讓“文明與我同行”!

升旗演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、老師、同學、家長、親愛的同學們：

大家上午好！非常榮幸今天到我們五中來參加升旗儀式。聽說同學們前幾天剛剛結(jié)束軍訓，大家可能都有很深的體會，我們的體力、耐力和毅力都得到了一次極大的鍛煉和考驗，但我想說，軍訓還有一層更深的含義，那就是對責任和擔當?shù)囊淮闻嘤瑸槭裁催@么講？大家想想，如果作為方隊的一份子我們沒有承擔起自己的責任，那方隊還能做到整齊劃一嗎？所以，這種責任和擔當，更值得我們大家認真體會，細心體會。

俗話說：天下興亡，匹夫有責，從軍15載，讓我體會最深的是孟子的“以天下興亡為己任”，前者強調(diào)的是整體，后者突出的是個體，天下興亡、是大家的責任，天下興亡，更應(yīng)是我的責任，一切從我做起。唯有這個思想，我們的國家才有希望。如果我們每個同學都敢說：父母心情不好，是我的責任，因為我沒有給父母帶來快樂；學校秩序不好，是我的責任，因為我沒有主動作為；國家不富強，是我的責任，因為我沒有給社會創(chuàng)造財富，人人都能主動負責，天下哪有不興旺的國家。

同學們，高中時代是人生的黃金時代，也是我們這些大朋友值得羨慕的時代，他是確立人生志向，規(guī)劃人生未來的關(guān)鍵階段。我們唯有從當下就樹立遠大的理想，真正靜下心來，排除干擾，認認真真把自己的學業(yè)完成好，踏踏實實把每一件小事做好，為將來干事創(chuàng)業(yè)積蓄能量。

同學們，我是一名軍人，軍人的責任就是牢記使命、踐行使命、履行使命、不辱使命，時時刻刻謀打贏、練打贏。同樣，作為一名新時代的學生，作為有著光輝歷史的五中一員，你們更要時刻牢記自己的理想，講責任、敢擔當，努力做一名無愧于自己、無愧于時代的熱血青年。

最后，祝愿我們的祖國更加強盛！祝我們五中和同學們的明天更加美好！講話完畢，謝謝大家！

升旗演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的老師們、同學們：

大家好！

同學們，新的學期開啟新的希望，承載新的夢想，又為我們創(chuàng)造新成績、新輝煌提供一個嶄新的舞臺。在這里我希望看到我們的學生能夠自信的走向各種各樣的舞臺，去演繹你們的夢想，去實現(xiàn)你們的追求，你們要用自己的努力，去爭取每一次的成功。

為了這每一次的成功，在這里，我代表學校給同學們提三點要求：

1、在行為禮儀方面，要嚴格按照《小學生日常行為規(guī)范》來要求自己，爭做文明向上的好學生。

2、在安全與紀律方面，要配合老師的管理，上下樓梯、課間操、課間活動都要把安全放在第一位。

3、在學習方面，把學習當成生活的樂趣。學會賞識別人，學會合作學習。正確面對困難，始終對自己充滿自信。

為了這每一次的成功，在這里，我代表學校向我們的老師也提三點要求：

1、開好頭，起好步，抓好開學第一周。凡是開頭難，良好的開端是成功的一半，無論是老師還是學生，都要重視開學第一天，第一周。作為教師，要認真上好第一堂課，認真組織好教學，給學生以信任感。

2、要樹立自信心。有位教育家曾說過：要培養(yǎng)一個人只要培養(yǎng)他的自信心，要毀滅一個人只要毀滅他的自信心。這就足以說明自信心對于一個人成長的重要性。作為教師，首先要自信，其次才能他信。為此，必須要做到恪守師德，提高師能，鍛煉師魂，要象說的那樣：“潛下身來教書，靜下心來育人”，“嚴謹、篤學、立德、樹人”。

3、要勇于挑戰(zhàn)自我。學校教育質(zhì)量始終是生命線。發(fā)展是硬道理；作為教師，學高為師，身正乃范，良好的師德和淵博的知識，才能贏得學生的尊重。為此，要不斷加強學習，努力提高自身素質(zhì)。

老師們，同學們，讓我們以新學期為新的起點，以滿腔的熱情、飽滿的精神和堅定的信心，去迎接新學期的挑戰(zhàn)，讓我們一起為造就一個輝煌的20xx而努力吧！

最后祝全體教師身體健康，工作愉快，事業(yè)有成，祝各位同學生活快樂，學習進步，健康成長，祝愿學校的明天更加美好！

升旗演講稿 篇7

老師們、同學們：

早上好！

明年，我們又將送走七百多位高三畢業(yè)生，他們的前途如何？能否實現(xiàn)自己的理想？答案應(yīng)當由高三的同學們回答。馬克思說過：在人生的道路上，從來沒有平坦的大道，只有那些不畏艱辛、勇于攀登的人才能達到光輝的頂點。這恐怕就是人生奮斗的寫照。

學校是什么？學校是培育人的地方。為同學們提供一個良好的學習環(huán)境、營造一個良好的學習氛圍是學校的責任，學校實施教育的過程，就是實施管理的過程，而管理就必須有規(guī)則、制度，這就是校規(guī)、校紀?！皼]有規(guī)矩，無以成方圓”任何與校規(guī)、校紀相抵觸的東西，在校內(nèi)必須堅決制止，這樣才能保證同學們正常的學習和生活，因而加強學風建設(shè)始終是學校的頭等大事。

學風建設(shè)的核心是紀律，沒有良好的紀律就無法保證正常的學習。為此每一個同學都應(yīng)從自身做起，意識到校規(guī)、校紀的約束是學生順利成長的保證，在紀律的約束下逐步養(yǎng)成個人良好的行為習慣，成為一個合格的高中畢業(yè)生，為今后走上社會、融入社會打下堅實的基礎(chǔ)。

在緊張的學習之余，我們一定要關(guān)注安全。長期以來，我校的領(lǐng)導和老師高度重視同學們的安全問題，將安全教育列入學校工作重點，并針對有可能出現(xiàn)的緊急情況，制定各項安全預(yù)案。但是突發(fā)的意外往往令人猝不及防，難以預(yù)料。例如出行時要遵守交通規(guī)則、確保交通安全，注意保管好自己的財物，注意防火、防觸電，上下樓梯時要注意謹慎慢行以免出現(xiàn)踩踏事故……，“校園安全，重于泰山，珍愛生命，警鐘長鳴”，希望同學們把安全作為學習、生活的第一準則，健康快樂地成長。

本學期，我校全體師生要同心協(xié)力，共同完成一件里程碑式的大事，就是接受廣東省國家級示范性高中的評估工作。因此，我希望同學們從現(xiàn)在起嚴格要求自己，養(yǎng)成良好的品德習慣、學習習慣、健康習慣、勞動習慣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，樹立遠大的理想、立志成才，以主人翁的精神，以自己的實際行動、積極為國家級示范性高中的評估工作貢獻自己的一份力量，爭取做到言行舉止都符合廣東省國家級示范性高中對學生的要求，真正成為名符其實的起示范性作用的當代先進青年。同時，也希望借助這次驗收評估，促進我校全面提升教育教學水平。

同學們，在新學年里我們要進一步強化學校紀律，凈化、美化我們的校園，讓每一個高中的學生在美好的環(huán)境和氛圍下健康成長。

升旗演講稿 篇8

我是個對生活充滿憧憬且能從任何平淡中找出新奇的女孩，認真、踏實、熱愛生活，喜歡交朋友是我的性格，我堅信無論做什么事只要付出，就一定能夠得到成倍的果實，我不相信命運，命運運總是掌握在自信的人手中，一切都可以改變！

我是一個活潑開朗的女孩，笑，是我的人生特色，我笑看人生，笑對一切，對生活充滿了希望。

在和煦的晨光里，在雄壯的國歌中，國旗，你總在七中校園高高揚起……

凝望著你，就像凝望著母校七中的純潔美麗；凝望著你，就像凝望著七中恩師的崇高屹立；凝望著你，我們心中的熱血澎湃不已。

你在七中校園高高揚起，于是我們的母校才有了光榮的歷史；歷年的中考榮居全市榜首，各級競賽獨占市區(qū)鰲頭，我們敬愛的母校為高等中學輸送了不知多少優(yōu)秀的人才，又贏來了不知多少的稱頌和贊譽。

你在七中校園高高揚起，于是我們的母校才有了光輝燦爛的今日；潔白的教學樓下，那旗幟般的校徽和“崇高、弘志、求實、創(chuàng)新”的校訓時刻激勵著全體師生的不斷奮進，于是我們的母校又有了雄厚的師資力量，完備的教學設(shè)施，科學規(guī)范的教學管理，蒸蒸日上的教學質(zhì)量。

我們這些時代的驕子擁有著多么充實、溫馨的學習環(huán)境??！我們?yōu)槟茉谄咧羞@塊沃土上讀書，生活而感到光榮和自豪！

同學們，熱愛我們的七中吧，這里的一草一木，一磚一瓦都凝聚著七中師生的無私奉獻；熱愛我們的恩師吧，我們的每一天的進步成長都離不開他們的精心培育；熱愛我們的同學吧，我們每一份的舒心都離不開他們真摯的友誼，將來有一天，當我們走向廣闊的社會，為偉大的祖國奉獻我們的聰明才智時，相信我們會自豪地說：是母?！ㄟ|七中給予我知識的源泉，奮斗的力量！

啊，國旗，你在七中校園高高揚起，愿你永遠美麗，愿你飄揚不息……

我們的老師學識淵博、溫文爾雅、謙和真誠、勤奮敬業(yè)、任勞任怨。

我們，東海學校的高中生，青春煥發(fā)、熱血奔騰。擺脫幼稚走向了成熟，不再藏到父母寬大的羽翼下避風躲雨，而是如那高傲的海燕，渴望暴風雨，敢于戰(zhàn)斗。我們雖然無需面對國土的淪喪，無需承受戰(zhàn)火硝煙，但是我們可能要阻擋不期而來的洪水，頂住金融風暴，抗擊非典，預(yù)防禽流感，我們的飛船要上天，我們的足球要獲勝，我們要研究轉(zhuǎn)基因，我們要征服沙塵暴，我們要保護環(huán)境、維護世界和平。等等。毋容置疑，我們這些祖國未來的建設(shè)者和接班人，肩負巨擔、責無旁貸、任重道遠。為了明天的不負重托，為了祖國的繁榮、世界的和平、人類的發(fā)展，今天的我們用激情點燃希望之火，用青春汗水澆灌成功之花。努力做到象要求的那樣：“珍惜光陰，學而不倦，努力從中華民族的優(yōu)秀文化和人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果中，從不斷發(fā)展的社會實踐中汲取知識和智慧，把創(chuàng)新精神同科學態(tài)度結(jié)合起來，把胸懷大志和腳踏實地結(jié)合起來，敢于和善于推陳出新，不斷為祖國的現(xiàn)代化建功立業(yè)?！鼻趭^學習、奮力拼搏，是我們高中生活不變的主題?！叭痔熳⒍ǎ叻挚看蚱?，愛拼才會贏?！币苍S會受挫，也許會失敗，但是，“不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹?！笔〔⒉豢膳拢膳碌氖钦J輸。遠航的水手告訴我們“風雨中，這點痛算什么，擦干淚，不要問，至少我們還有夢。”

我們的青春是熾烈的，我們的目標是明確的，我們的決心是堅定的，我們的口號是響亮的，我們的步伐是堅實的。

國旗下的同學們，播種就有豐收的希望，付出終有回報。讓我們用青春書寫人生，用汗水洗滌五星紅旗，用心血染艷我們的國旗！

老師們,同學們,大家早上好!

后天是中秋節(jié)。因為農(nóng)歷八月十五這一天是在三秋之中，所以稱“中秋”。 中秋節(jié)是我國的傳統(tǒng)佳節(jié)，是僅次于春節(jié)的第二大傳統(tǒng)節(jié)日，又被認為是我們中國人的團圓節(jié)，每到這一天，許多遠離家鄉(xiāng)的游子，紛紛趕回家中，與父母親友歡聚一堂，把酒言歡。

中秋節(jié)，是一個飄溢親情的節(jié)日，是一個彌漫團圓的時節(jié)。這個時節(jié)，感受親情、釋放親情、增進親情;這個時節(jié)，盼望團圓、追求團圓、享受團圓……,

每逢佳節(jié)倍思親，是的，中秋節(jié)這一份思念當然會更深切，尤其是一輪明月高掛的時刻,和家人共進一頓晚餐，為遠在他鄉(xiāng)的親人送上真誠的祝福，是中秋節(jié)最重要的章節(jié)，把一大塊月餅切好，為遠在異鄉(xiāng)的親人留下一份思念，舉杯共進，分享點點滴滴地家常事，說說生活中的煩惱，是情感最真誠的吐露.

中秋最美是思念。一家人團聚在一起，講不完的話，敘不完的情，訴說著人們同一個心聲,中秋圓月會把我們的目光和思念傳遞給我們想念的人和我們牽掛的人，祝他們沒有憂愁，永遠幸福，沒有煩惱，永遠快樂!

中秋最美是感恩!無須多言，給父母一個微笑，給親友一個問候，遞上一杯清茶，送上一口月餅，這是我們給予父母的回報。感謝父母給予的生命，感謝父母給予的培養(yǎng)……

老師們，同學們，這個中秋，我們用一顆感恩的心來度過!心懷感恩!感恩一切造就我們的人，感恩一切幫助我們成長的人!心懷感恩，我們才懂得尊敬師長，才懂得關(guān)心幫助他人，才懂得勤奮學習、珍愛自己，才會擁有快樂，擁有幸福!

老師們，同學們，中秋最美，美不過一顆感恩的心!中秋最美，美不過真心的祝福!在此，我代表學校，祝老師們、同學們中秋快樂，一切圓滿!

大家好!我所演講的主題是《珍惜時間》。

君不見黃河之水天上來，奔流到海不復(fù)回。君不見高堂明鏡悲白發(fā)，朝如青絲暮如雪。

詩人的高歌，偉人的教誨，哲人的感慨……時間，曾有多少文人墨客為它贊美，為它歌頌!

有人把時間比作金錢，為了言極它的珍貴，卻無法突出它的價值!或許有人反駁：人一生勞碌，無非就是為了金錢，從而得以生存，是在以時間換取金錢為代價的?？墒侨松谑?，難道就只為了生存嗎?還在于活得幸福，活得鮮明!金錢失去，可以由時間換回，然而，卻從來沒有人能用金錢買到時間。

有人把時間比作智慧，為了說明它是用金錢買不來的，還需經(jīng)過努力，拼搏、思索、創(chuàng)造……但，即便費了這番心思，仍舊無能由魔掌中奪回時間!它太渺茫了，無影無形，漫天飄搖，可世間一切物質(zhì)卻又無一不是在它的控制下生存。

“花開堪折則須折，莫待無花空折枝?！敝挥猩朴谟脮r者，才能取得勝利!

在時間的注視下，有人在努力，有人在消磨;有人迎向進取，有人自甘墮落;有人將年華虛度，有人勤懇奮發(fā)……有人滿腔熱血，畢生充實;也有人華發(fā)早生，無為而終。時間有一顆明事理，辯黑白的心，它有一雙雪亮的眼睛。時間喜歡有志氣，敢和它競爭的人;痛恨任人擺布，隨波逐流，抱著今朝有酒今朝醉的心態(tài)，不思進取的懦夫!

閑散而過，終日重復(fù)碌碌的衰敗，不僅是對自己的不負責任，也辜負了所有寄予期望的人!褻瀆了時間，負了它的債，就將受到它的嚴懲!

“勸君莫惜金縷衣，勸君惜取少年時?！痹盖啻航訚L滾奔向大海，百花年年開不敗!

經(jīng)歷了滄海桑田的曠世巨變，我們要揚起未來的風帆，勇敢地迎向挑戰(zhàn)，面對考驗，無畏風暴，劈風逐浪。開辟一條屬于自己的陽光大道，達到海岸邊的天堂!

機不可失，時不等待。雖然我們欠缺了很多，盡管我們并不完美。但我風華正茂，朝氣蓬勃，我們滿懷信心!我們會竭盡全力去開拓，填補缺陷!即使失意，也坦然。

年輕的一代，有愁暢，懂得緬懷，但不等于是悲觀妥協(xié)，一蹶不起!朋友們，列寧曾說：“贏得了時間，就贏得了一切!”讓我們都長一雙透視眼，在無形中捕促時間，同它斗爭!

我們把握每個時刻，將它緊緊抓牢，共創(chuàng)輝煌!

謝謝，謝謝大家!

大家好，我是五年二班的孟美汐。我在小學學習、生活已經(jīng)五年了，在這五年里，我體會到學習的樂趣，快樂地遨游在知識的海洋里。

寒假剛剛過去，在這個寒假里，我做了許多有意義的事情。第一，我有幸被邀請到北京人民廣播電臺Radio774去錄制英語節(jié)目“小鬼當家”，這是我第一次到廣播電臺錄音，在電波中能聽到自已的聲音，我真的很興奮。第二，春節(jié)前夕，我和班級的幾名同學在學校的組織下去慰問了孤寡老人，和他們一同包餃子、一同聯(lián)歡，給他們帶去新春的祝福；還有一件有意義的事，春節(jié)后我去了中國殘奧管理中心給我們的校外輔導員、我們的老朋友奧運冠軍的何軍權(quán)叔叔拜了年。在他的宿舍里，沒有雙臂的他用腳熟練地操作著電腦，給我看了許多新聞媒體對他的采訪報道，其中給我留下深刻印象的是中央電視臺《東方之子》節(jié)目介紹他刻苦訓練的事跡。他因沒有雙臂，在泳池中無法用手觸摸電子記時板，他只能用頭撞擊，由于用力過大，頭部經(jīng)常撞出血……正因為他付出了常人無法想象的艱辛，在雅典殘奧會上，何叔叔奪得四枚金牌，打破三項世界紀錄。他還給我寫了一句贈言：“笑對人生，希望對人生充滿信心”。我要時時刻刻用這句話激勵自己，無論生活，還是學習。

新學期開學第三周，我有幸當上了光榮的升旗手，這是老師和同學對我的信任。請大家放心，作為大隊委員，我會努力去為同學服務(wù)、為班級服務(wù)。我一定更加嚴格要求自己，笑對人生，為學校增光。

升旗演講稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、親愛的同學們：

大家上午好！

鮮艷的五星紅旗在雄壯的國歌聲中冉冉升起，我們又迎來了一個莊嚴而神圣的時刻：本周的升旗儀式，我想和大家談一談“讓勤奮學習成為我們的責任”。

同學們都知道：學生的天職是學習。每個人都希望自己聰明，長大后能成才，但聰明人必須經(jīng)過勤奮的努力。

當勤奮學習成為我們的責任，我們就會變得愛學習，愛智慧。每一門功課都會變得那么趣味盎然，那么有吸引力。我們就會感到，學習是快樂的。

當勤奮學習成為我們的責任，我們就會倍加珍惜時間。因為每天、每時、每分、每秒都有它的特殊任務(wù)。我們的學習生活就會充實，就會變得有聲有色，多姿多彩。

當勤奮學習成為我們的責任，我們的人生目標就有了支撐，學習計劃就不再是一紙空文，()學習壓力就會變?yōu)閷W習的動力，使踏實刻苦成為一種習慣。

當勤奮學習成為我們的責任，我們就獲得了一筆巨大的人生財富。面對激烈的競爭，我們就能夠因為勤奮學習而坦然處之，泰然化之。因為勤奮學習能使優(yōu)秀者更優(yōu)秀，平凡者不平凡。

讓我們在勤奮學習中健康成長，而不僅僅是成績；讓我們在勤奮學習中塑造人格，而不僅僅是成功；讓我們在勤奮學習的過程中創(chuàng)新，而不僅僅是接受。勤奮學習會使我們終身受益。

此時，我希望每個同學都在想：我要當一名勤奮學習的好少年。謝謝大家。相信自己 相信明天(升旗儀式演講稿)十八歲成人儀式演講稿入團儀式演講稿

升旗演講稿 篇10

親愛的同學們、尊敬的老師們：

跨過了嚴寒的冬天，度過了愉快的寒假，沐浴著和煦的春風，我們迎來了新的一學期。今天我們隆重舉行新學期第一次升旗儀式，在此，我向全體同學表示親切的問候，向辛勤工作的全體教職工致以崇高的敬意!

過去的一年，我們在文化知識學習、自主合作探究學習、綜合實踐活動、身體素質(zhì)鍛煉等方面都取得了較好的成績。大多數(shù)同學出色地完成了學習任務(wù)，初步養(yǎng)成了良好的學習習慣、自主的生活習慣和文明的行為習慣。

過去的一年，老師們更加敬業(yè)，學校管理更加規(guī)范，校風更優(yōu)，學風更濃，學校有了新發(fā)展。新年伊始，萬象更新。在新的一學期里，我校全體教職工，將以更加開拓進取的態(tài)度、更加嚴格認真的作風、更加科學規(guī)范的管理、更加熱情細致的服務(wù)，進一步提高教育教學質(zhì)量和辦學水平。在這新的一學期里，我們的校園環(huán)境會更加優(yōu)美，學習氛圍會更加濃厚。

在這意氣風發(fā)，斗志昂揚的新學期，我們?nèi)Ｍ瑢W，從開學的第一天起，就要珍惜寶貴時間，帶著新的希望和對明天的憧憬，把今天當做一個起點。努力，從今天開始?；蛟S你以前是老師眼中的后進生，你是否想過，從現(xiàn)在開始，發(fā)奮努力，迎頭趕上；或許，你以前是一個調(diào)皮搗蛋、讓老師頭疼、讓同學反感、讓家長傷心的同學，你是否想過在新的一學期里，要端正自己的思想、規(guī)范自己的言行、約束自己的魯莽，使自己成為一個受老師欣賞、受同學歡迎、讓家長寬心的人；或許你學習方面真的很有困難，你是否想過在其他方面獲得進步，在一些活動中，去盡情展示自己的特長，令師生們對你刮目相看；或許你一向默默無聞，自認為是被老師遺忘的角色，你是否想過改變現(xiàn)狀，見到老師禮貌地打招呼，課堂上大膽表露自己的觀點，平時多與班上同學交流，主動為班上多承擔點事務(wù)，你的形象將無處不在，誰想忘掉你都做不到；或許你各方面都很不錯了，可我們正處在人生的起步階段，要學的東西有很多，知識無窮盡，把目光放高遠一點，你將發(fā)現(xiàn)自己的目標還遠未能達到。

在這里，我要特別對高補班和九年級的同學們送上一段話，再有一百多天你們就要參加高考或中考了，此時的你們，匯集著學校和家庭期待的目光，承載著老師和父母的夢想，也承受著巨大的升學壓力。我希望你們堅定信心，科學安排，調(diào)整心態(tài)，為自己的人生理想而努力拼搏。要記?。撼晒褪且贿B串的奮斗，不能放棄，放棄就意味著失敗。要記?。簞e人勤奮時就是我們學習的楷模，別人懶惰時就是我們超越的機會。預(yù)祝你們高考或中考取得理想成績！

老師們，同學們，一年之計在于春，一日之計在于晨。萬木復(fù)蘇，春草吐綠，春天來了，我們的新學期開始了!讓我們挺起胸，抬起頭，迎著春風，帶著微笑，向著新的.征程，出發(fā)吧!

祝老師們同學們新學期學習進步!生活快樂!

升旗的演講稿格式范例

不經(jīng)歷風雨，長不成大樹，不受百煉，難以成鋼，如果即將面臨一場演講。提前準備演講稿可以讓我們更有信心地面對觀眾，好的演講稿能幫助聽眾更好的理解所講的內(nèi)容，我們應(yīng)該如何來寫主題演講稿呢？我們?yōu)槟淼摹吧斓难葜v稿格式”將會告訴您一些重要的知識，請持續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站以獲取更多學習資源！

升旗的演講稿格式(篇1)

尊敬的老師、親愛的同學：

大家好!

作為一名畢業(yè)班的學生代表講話，我感到非常幸福與榮幸。

記得去年我剛從xx小學轉(zhuǎn)到xx小學就讀，剛進六年級時，學校的一切對我來說都是那么陌生。但和藹可親的羅校長和親切溫柔的毛老師，讓我感受到了家的溫暖，每一位老師的精心輔導也讓我如沐春風，每一位同學的團結(jié)友愛讓我充滿信心。

如今，在這陽光明媚的季節(jié)，在這春暖花開的校園，我們xx小學又迎來了一個充滿希望與理想的新學期。在新的學期里，我們每一個同學在這美麗的校園，一定會滿懷著對未來的憧憬，播種希望。在老師的辛勤教育下，我們將繼續(xù)踐行著“修德明理，樂學立志”的校訓。

一份耕耘就會有一份收獲，有勇氣就能創(chuàng)造奇跡!在新學期里，我們還要努力做到“品德好、學習好、身體好”，每個同學都能成為一個合格的畢業(yè)生，交一份令家長和老師都滿意的答卷。

同時，我倡議全體同學在新的學期里要做到：主動學習、獨立思考、誠實守信、友善合作、勇于實踐、勇于創(chuàng)新。

最后，請讓我代表畢業(yè)班的全體同學，祝愿所有的老師，在新的學期里，工作順利，身體健康。祝愿我們的學弟學妹們成績進步，祝愿我們意氣風發(fā)的xx小學桃李滿園，早日成為三湘名校。

謝謝大家，我的演講完畢!

升旗的演講稿格式(篇2)

尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師，親愛的同學們： 大家好，今天我演講的題目是：《文明禮儀在校園》

禮儀是無處不在的，它可以表現(xiàn)出一個人的道德修養(yǎng)，它可以增進人與人之間的友誼，它的作用太多太多了。那么怎樣才能使小學生禮儀洋溢在美麗的校園里呢?

我們小學生要著裝得體，符合學生身份，體現(xiàn)出新世紀學生篷勃向上的風采，因為儀表、儀容、儀態(tài)可以讓人一看便知道你的修養(yǎng)。 升旗儀式，最為莊嚴。這凝聚了文明與熱血的國旗，在禮儀的包圍中更顯得鮮艷。此時此刻，國旗下的我們要嚴肅認真、精神飽滿、高唱國歌，不負于“禮儀之邦”這個美譽。 課堂禮儀對老師的教學影響很大，它直接關(guān)系著一個班的榮譽與凝聚力，體現(xiàn)這個班的班風班貌。校園禮儀就更重要了，下課后的休息時間，不隨地吐痰、亂扔紙屑、不拿粉筆頭玩、上下樓梯一律右行、見老師和客人要用普通話主動問好。我們還應(yīng)該愛護花草樹木和一切設(shè)施，不穿越綠化帶，愛護清潔衛(wèi)生，服從老師管理和接受值周學生的批評勸阻。受到老師的幫助，應(yīng)主動誠懇地說謝謝。 同學之間也離不開禮儀，它就像潤滑油，使粗糙的磨擦消跡，如果有矛盾，多進行自我反省?；ハ嗬斫狻捜荽?。培養(yǎng)較強的協(xié)作精神，這樣使班級更團結(jié)、友誼更深厚。

相信自己，我們一定能行。我們將挑起傳承禮儀的使命，無負于未來，無負于這教育我們的美麗校園。

我的演講到此結(jié)束!謝謝!

升旗的演講稿格式(篇3)

同學們：

今年3月至4月，北京、內(nèi)蒙古、遼寧西部、河北、京津等地多次出現(xiàn)大范圍的揚沙、沙塵暴或浮塵天氣。由于風沙大，能見度低，給交通運輸和人們的生活工作帶來很多不便，個別地方大樹被狂風連根拔起，電線桿被刮倒刮斷，甚至造成了人員**。就連南京也受到了沙塵暴的影響?！吧硥m暴”這個詞已經(jīng)成為人們經(jīng)常談?wù)摰脑掝}。

植樹節(jié)升旗致辭由優(yōu)秀學習網(wǎng)提供！

沙塵暴就是土地荒漠化的警報，而沙塵暴發(fā)生的頻率與強度的增大，更敲響了生態(tài)危機的警鐘，看那冒著濃濃黑煙的高聳入云的煙囪，流入江河湖海的廢水，濫砍濫伐林木造成水土流失，我們的生態(tài)環(huán)境正在惡化：幾十年前清澈明凈的古運河而今已接近黑色，河水上還零星飄著各種生活垃圾，我國七大河流經(jīng)過的15個主要城市的河段中，有13個河段水質(zhì)嚴重污染，全國35個較大的淡水湖，有17個遭到嚴重污染，在地表水受污染的同時，城市地下水的污染也在迅速蔓延，一些水塘湖泊里魚蝦絕跡，沿海大片灘涂報廢，特別是北方的地下水資源面臨著枯竭的危險。今年夏天以來，**北京市水源地密云水庫首次出現(xiàn)出水量大于來水的現(xiàn)象。

想想我國的母親河--黃河正面臨著斷流的危險，想想98年長江、嫩江流域發(fā)生的特大洪澇災(zāi)害，使多少個家庭流離失所，有家難回，這一切都是人們不注意生態(tài)保護結(jié)出的苦果。

亡羊補牢，為時不晚，目前我國有關(guān)部門已經(jīng)把環(huán)境保護工作納入法制化的軌道，并且把治理污染、保護環(huán)境的工作列為我國的一項基本國策。但保護環(huán)境、治理環(huán)境是一項長期的、艱巨的工程、需要全社會的關(guān)心、支持，作為一名中學生，要爭做環(huán)保宣傳員、環(huán)保小衛(wèi)士，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，如：不向河里亂倒垃圾、雜物，節(jié)約用水、用電，愛護樹木，積極參加植樹造林活動，愛惜使用書本，不使用一次性筷子等等，對于破壞環(huán)境、影響衛(wèi)生的行為要敢于揭發(fā)、制止。

最后，希望人人行動起來，為保護我們共有的家園而努力吧!

升旗的演講稿格式(篇4)

“這種變味的教育，學了能有什么用呢？就是考上大學能如何？找到工作又如何……”“我們不是機器，即使是機器，學校也不該把我們當成追求升學率的工具！

”這樣內(nèi)容犀利的言辭，不是出現(xiàn)在辯論賽上，而是一名中學生在3000多名師生眾目睽睽之下的激情演講。9日，啟東市匯龍中學經(jīng)歷了一場不小的“風波”。當天上午，學校舉行升國旗儀式，一名高二學生在國旗下發(fā)表講話時，將之前老師“把關(guān)”過的演講稿，悄悄換成另外一篇抨擊教育制度的文章。

5分鐘的演說中，這名學生“慷慨陳詞”，表達自己對現(xiàn)行升學和教育制度的不滿，抨擊父母強加給自己所謂理想，引起一片嘩然。昨天晚上，該校領(lǐng)導告訴揚子晚報記者，學校認為這名同學的演講“言論不當，用詞過激”，已對其進行批評教育，但本著寬容的態(tài)度，不會對其進行處分。

誰都愣住了！眾目睽睽之下，國旗下的講話變“討伐”

9日上午第二節(jié)課后，啟東匯龍中學3000多名師生齊聚操場，參加升旗儀式。這是這所高中例行的活動。升旗后，在國旗下有演講，對學生進行道德教育。

當天的主題是“如何樹立遠大理想”。高二文科生江成博是主講人。之前，他寫的稿子已讓學校把關(guān)通過，老師還對他進行了指導。

但演講開始，副校長徐輝就發(fā)現(xiàn)，這個孩子的語氣不對，“根據(jù)調(diào)查，中國孩子計算能力世界倒數(shù)第一，創(chuàng)造能力世界倒數(shù)第一……”徐校長以為接下來就會發(fā)生“轉(zhuǎn)折”，但很快就感覺不對，這名學生還在繼續(xù)說，“這難道就是我們接受16年教育的結(jié)果嗎？我們不能只為父母的理想而奮斗，我們應(yīng)該有自己的理想?！薄艾F(xiàn)在的生活根本不是我們想要的，這種變味的教育，我們學了有什么用？

就是考上大學又能如何？”

國旗下的講話，江成博儼然當成了“討伐”教育制度的“擲彈場”，“雷語”不斷。這篇讓大家深感意外的演講，顯然震驚了3000多名師生?！斑@孩子太情緒化了，牢騷滿腹，完全‘變了味’。

”一名身在現(xiàn)場的高中老師告訴記者。但即使覺得不對，學校還是堅持讓江成博講完?！拔覀儧]有關(guān)掉麥克風，更沒有讓他停止演講。

”副校長徐輝說。這則不到千字的手書“討伐檄文”，江成博用了大概5分鐘。

誰也沒想到！上臺演講時，他把“審過”的稿子悄悄換掉

作為江蘇省德育先進學校，匯龍中學十分重視國旗下的每一次講話。演講學生不僅精挑細選，而且對學生寫的演講稿，老師還要嚴加把關(guān)。在很多老師眼里，江成博是個成績好、隨和、熱衷于參加社會活動的好學生。

去年國慶，小江還在學校組織的“憶紅色經(jīng)典”詩文朗誦比賽中，獲得了一等獎。

在演講前，小江也將自己的稿子送給了老師“把關(guān)”，做事認真的老師還對小江的演講語速、詞句進行了認真推敲和指導。但誰也沒想到，當天上臺演講時，他將之前送審過的演講稿，換成了另外一篇，題目是《做美好的自我》。一位在現(xiàn)場聆聽江成博演講的老師告訴記者，孩子的演講很大方，個人情緒很嚴肅。他只是在抱怨。

后來，當學校領(lǐng)導和他談話時，他們問他，他的理想不是他想要的。他真正的理想是什么？“連他自己也回答不上來?！币幻蠋熣f。

為何要在如此莊重的場合，發(fā)表這樣“不當言論”？記者多方聯(lián)系江成博本人，但未果。據(jù)老師介紹，小江稱自己最近看了一本“90后”大學生鐘道然的書《我不原諒》，書中對當下教育制度存在的一些問題進行了批評和反思。

對書中的言論，小江深有同感。而有老師認為，這孩子之所以這么做，“是想出風頭，成為別人矚目的焦點?！睋?jù)說，現(xiàn)場聽了江成博的演講后，不少同學還熱烈鼓掌。

副校長表示已對其批評，但不會處分

昨晚，揚子晚報記者聯(lián)系到匯龍中學副校長徐輝時，他并未回避記者采訪，而是坦承地表明了學校態(tài)度，“江成博同學在不適當?shù)膱龊?，言論不當，用詞過激?！钡硎?，學校對他的這種行為進行了批評教育，但不會像網(wǎng)上所說對其進行處分。“我們對學生很寬容，還是堅持正面教育為主。

”徐輝說，當時，音響主控臺就在不遠處，也有老師站在演講臺附近，完全可以斷掉電源或讓江成博停止演講，“但那樣也會打擊他的自尊心，我們還是堅持讓他講完?！?/p>

據(jù)了解，目前，江成博已回到學校正常上課。精品推薦強力推薦值得擁有

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升旗的演講稿格式(篇5)

為了實現(xiàn)我們的新進展/r/n

首先，我們要有一個新目標。我們每一位師生在自己的人生大目標下，都會有著符合自己實際的更高.更具體的目標，這個目標應(yīng)當是各不相同的。

因此，我們必須對自己作一番具體的分析，找出實現(xiàn)目標的途徑和方法，抓住關(guān)鍵，持之以恒，在目標的引領(lǐng)和激勵下，必定會取得新的進步。/r/n

第二，我們需要做出三個新的努力。第一是自己的努力。自己的事要靠自己做，自己是自己發(fā)展.

進步的內(nèi)在原因是付出努力換來收獲。學習并不是一種興趣，而是一種責任，是我們應(yīng)該做而且必須做好的事，為自己，為所有關(guān)心我們的人更是為期盼我們成材貢獻的國家。同時學習必定會有負擔。

沒有苦和累的過程，就沒有進步和提升，無論今天的學習還是明天的工作。第二是老師的努力。

教師是我們的指導員，他們的教育幫助、指導和鼓勵將促進我們的進步。因此，我們應(yīng)該接受每天的教育和老師的幫助，同時我們也應(yīng)該感謝老師的每一次教育和幫助。

沒有今天教師的嚴格教育，我們就沒有光明的未來。我們越感激老師的努力，我們就越努力，我們就越進步，我們也會像老師一樣優(yōu)秀和成功。第三是好朋友的努力。

有很多好朋友，我們的父母，老師，同學等等。

只要我們把他們當作好朋友來愛，他們就會成為我們的好朋友。好朋友是知心者。我們把自己的目標.

困難.喜悅.悲傷.

所思所行都告訴他們，他們就會給我們很多的幫助和監(jiān)督，而每一份幫助和監(jiān)督，都是我們前進的助力和動力，我們就會因此不斷克服困難取得新進步。

升旗的演講稿格式(篇6)

小學生森林防火知識講話稿

森林是人類的搖籃和朋友，是人類生存的家園。人類的生存和發(fā)展一刻也離不開森林給我們提供的氧氣、木材、林產(chǎn)品，同時森林還肩負著調(diào)節(jié)氣候、涵養(yǎng)水源、保持水土、防風固沙、美化環(huán)境、凈化空氣、減少噪音等作用。然而，我國的森林資源總量不足，加之人為破壞，導致各種自然災(zāi)害的發(fā)生十分嚴重，其中森林火災(zāi)是對森林的重要威脅因素之一。

森林火災(zāi)，能使森林在頃刻間化為灰燼。據(jù)統(tǒng)計，我國森林火災(zāi)年平均數(shù)高達9000起，其中99%是人為因素引起的。人們常說：

前人栽樹，后人乘涼，一棵幼苗的成長往往需要幾十年甚至上百年的時間，需要花費人們大量的心血和汗水，而森林火災(zāi)給我們帶來的損失卻是無法計算的，危害更是嚴重的。例如：焚燒樹木、危害野生動物、造成水土流失、造成空氣污染、威脅人民生命財產(chǎn)安全等。

要想讓森林遠離火災(zāi)的危險，關(guān)鍵是大家要了解一些森林防火的基本知識，要求每一位同學要嚴格遵章守法，不要隨意玩火，并通過自身起好宣傳作用，把自己了解的森林防火知識向父母、親友、鄰里進行宣傳，提高保護生態(tài)的安全意識。森林保護和防火，從我，從現(xiàn)在開始。希望大家積極行動，做好以下工作：

1、不放野火燒山、趕獸；

2。不要在森林里燒木頭取暖、烤食物和做飯；

3、不在林區(qū)吸煙、亂丟煙頭；

四。不要在森林里燒香、燒紙、燃放鞭炮；

5、不在山邊燒地坎，田?。?/strong>