勞務(wù)雇傭合同

2023勞務(wù)雇傭合同(匯總7篇)。

自己擬定規(guī)范的合同時(shí)該怎么書(shū)寫(xiě)？在人們對(duì)法律的了解日益加深后，簽訂合同就是給自己加了一個(gè)非常堅(jiān)實(shí)的后盾，關(guān)于與“勞務(wù)雇傭合同”相關(guān)的議題是本文的主題，讀完本文內(nèi)容或許能幫你解決疑難問(wèn)題提供一些有益的幫助！

勞務(wù)雇傭合同(篇1)

甲方：

乙方：

居身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住詳址：

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商依據(jù)《合同法》訂立此《臨時(shí)勞務(wù)雇傭合同》。

一、合同期限

第一條、本合同于 年 月 日生效，期限為 年，其中試用期至 年 月 日至。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽《勞務(wù)雇傭合同》。

二、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方的需要，承擔(dān)崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)待該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位職責(zé)》的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方應(yīng)按照職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中的必需的工作條件。

第八條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方自行解決繳納，乙方自行承擔(dān)法律后果。

如甲方因此被有關(guān)機(jī)關(guān)行政處罰，有權(quán)就經(jīng)濟(jì)損失部分向乙方追償。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附件規(guī)定和約定。

第十條甲方給乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)，如乙方不能執(zhí)行本合同條款，費(fèi)用由乙方自理。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬;

1、因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2、乙方違反公司管理規(guī)章制度;

3、雙方約定的其它情形;

四、合同的終止與解除

第十二條 合同期滿如未續(xù)簽，

則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行解除。

雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞務(wù)合同。

1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、紀(jì)律。

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3、被依法勞教或追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

1、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明。否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給于經(jīng)濟(jì)賠償。

2、甲方有權(quán)隨時(shí)對(duì)公司的規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

3、甲方可以在合同期內(nèi)，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等也做相應(yīng)的調(diào)整。

第十六條 本合同附件如下;

1、乙方的身份證復(fù)印件;

2、甲方管理《規(guī)章制度》、《崗位職責(zé)》;

第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

年 月 日

勞務(wù)雇傭合同(篇2)

甲方(雇主)

乙方：(雇員)

甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《合同法》等有關(guān)規(guī)定，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

一、合同項(xiàng)目

1、甲方雇傭乙方于年月日起至年月日止共天在華強(qiáng)電子世界從事_________勞務(wù)，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一日共_____小時(shí)。并履行以下職責(zé)。

2、乙方在合同期間需聽(tīng)從甲方指示安排做事，按期、按質(zhì)、按量完成甲方指定的任務(wù)。

三、報(bào)酬

甲方同意就乙方的勞務(wù)提供以下報(bào)酬：

1、每日_______元人民幣(大寫(xiě)：);

2、每次發(fā)薪時(shí)，從乙方報(bào)酬中扣除應(yīng)繳之個(gè)人所得稅金額，由甲方代扣代繳。

四、報(bào)酬結(jié)算方式

按算賬戶，乙方保證提供銀行賬號(hào)的真實(shí)性，并同意甲方一旦將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入下述銀行賬戶，即視為乙方已經(jīng)全部收到，乙方承諾不再向甲方主張任何權(quán)利。

五、主要?jiǎng)趧?wù)地

乙方主要?jiǎng)趧?wù)地為_(kāi)_____________，但根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，甲方也可要求乙方在_________地以內(nèi)其他地區(qū)履行職責(zé)。

六、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)

雇傭期間，乙方自行負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障金的繳納，如乙方在為甲方服務(wù)期間發(fā)生傷亡疾病等情況，所有費(fèi)用均由其自行或其家屬、親屬等承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

七、食宿、交通及其他

1、乙方食宿、交通自理

2、其他約定：__________________________。

八、緊急情況的通知

乙方在出現(xiàn)重病、死亡或其它緊急情況時(shí)，緊急聯(lián)系人的姓名：，聯(lián)系電話：，聯(lián)系地址：___________________，如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確而造成甲方不能及時(shí)聯(lián)系到相關(guān)人員，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

九、乙方責(zé)任

1、因乙方之過(guò)錯(cuò)，給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

2、因乙方之過(guò)錯(cuò)，造成他人損失或損傷的，甲方若因此被追究責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。

十、終止合同

1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當(dāng)事人;或經(jīng)雙方協(xié)商一致可隨時(shí)解除合同。

2、下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由，任一方可在通知對(duì)方后隨時(shí)解除或終止合同。

A乙方3次無(wú)故曠工超過(guò)6小時(shí)或連續(xù)遲到5次。

B乙方行為疏忽魯莽，不遵守紀(jì)律或有其它惡劣情況

C乙方在服務(wù)期間被追究刑事責(zé)任或行政責(zé)任

D乙方放棄工作職責(zé)

E不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)或甲方指定的任務(wù)

F因乙方之過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受較大損失，或造成不良影響等

G乙方在物質(zhì)或其他方面受到甲方特別虐待

H其他規(guī)定：_____________________________________________

十一、違約責(zé)任

乙方若單方解除、終止合同且不及時(shí)或不通知甲方的，甲方有權(quán)扣除乙方報(bào)酬總額的20%作為違約金。

十二、爭(zhēng)議的解決

因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的，可提交至深圳市福田區(qū)人民法院訴訟解決。

十三、其它

1、本合同自雙方或雙方授權(quán)代表簽字之日起生效，勞務(wù)期滿，自然終止。

2、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具同等效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務(wù)雇傭合同(篇3)

正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同、雇傭合同區(qū)別，有助于我們正確適用法律。三種合同的區(qū)別在于：

1、合同當(dāng)事人不同。

勞動(dòng)合同的當(dāng)事人是勞動(dòng)者和用人單位。即一方是自然人勞動(dòng)者，勞動(dòng)者必須滿16周歲，在法定退休年齡以內(nèi)的有勞動(dòng)能力的公民；用人單位是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位。

勞務(wù)合同、雇傭合同的雙方可以是公民、法人、法人與自然人。它可以發(fā)生在公民間、法人間、法人與自然人間。

2、當(dāng)事人之間的關(guān)系不同。

勞務(wù)合同、雇傭合同當(dāng)事人是平等關(guān)系，沒(méi)有隸屬性質(zhì)；勞動(dòng)合同關(guān)系中勞動(dòng)者是用人單位的成員，有身份、經(jīng)濟(jì)、組織上的從屬性，與用人單位之間有管理和組織關(guān)系。

3、勞動(dòng)支配權(quán)和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同。

勞務(wù)合同、雇傭合同中的勞務(wù)支配權(quán)在提供勞務(wù)者，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任亦由提供勞務(wù)者自行承擔(dān)或由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)；勞動(dòng)合同中勞動(dòng)支配權(quán)在用人單位，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)由社會(huì)、用人單位、勞動(dòng)者三方承擔(dān)。

4、報(bào)酬性質(zhì)和支付方式不同。

勞務(wù)合同、雇傭合同報(bào)酬支付方式多種多樣，可一次支付，也可分期、分批支付、按月支付，且報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞務(wù)

市場(chǎng)價(jià)格確定，由雙方當(dāng)事人約定，國(guó)家無(wú)強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同報(bào)酬支付普遍采用按月持續(xù)支付的方式，報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)數(shù)量、質(zhì)量確定，由當(dāng)事人約定，但必須遵守國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)等強(qiáng)制性規(guī)定。

5、勞動(dòng)合同關(guān)系一般具有唯一性。

勞動(dòng)合同關(guān)系一般具有唯一性，在出現(xiàn)二重及以上的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，只認(rèn)可其中一個(gè)是勞動(dòng)關(guān)系，而其他則是勞務(wù)或雇傭關(guān)系。

勞務(wù)雇傭合同(篇4)

甲方：

乙方：性別：女

居民身份證號(hào)碼：___

出生日期：________年____月____日

在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日至________年____月____日止。

家庭住址：XX編碼：簽于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為濟(jì)寧XX公司提供勞動(dòng)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期一個(gè)月（至________年____月____日止），并交納合同違約金50.00元整，合同期滿時(shí)退回。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不在續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)XX公司辦公樓保潔崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)崗位之特別規(guī)定（詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》）的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人工作。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，甲方可以代繳代辦，其費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為580.00元月（含月獎(jiǎng)金30.00元）。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為月。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1、因乙方的過(guò)失給甲方照成經(jīng)濟(jì)損失的；

2、乙方違反公司管理制度的；

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

六、乙方違反工作操作規(guī)程造成人身意外傷害均由其本人負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)任何責(zé)任。

七、職工人身意外傷害險(xiǎn)：公司將根據(jù)不同工種進(jìn)行辦理，保險(xiǎn)費(fèi)由公司墊付，員工服務(wù)期滿________年的由公司承擔(dān)，不足________年離職由職工全額承擔(dān)，保險(xiǎn)手續(xù)轉(zhuǎn)移個(gè)人。

八、服裝的管理：合同簽訂時(shí)交納服裝墊付金100.00元，合同期滿時(shí)退回。

九、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《濟(jì)寧XX公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

十、乙方離職應(yīng)提前一個(gè)月向主管遞交書(shū)面辭職報(bào)告，經(jīng)逐級(jí)審批同意后，由管理部通知本人領(lǐng)取離職審批單。未經(jīng)程序?qū)徟x職的、自動(dòng)離職，離職人員的經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)；離職人員自動(dòng)離職時(shí)如帶走公司財(cái)產(chǎn)者，追究其法律責(zé)任。

第十一條本合同的附件如下：

第十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人或委托代理人：

簽定日期：________年____月____日簽定日期：________年____月____日

勞務(wù)雇傭合同(篇5)

公司名稱:

法定代表人:

地址:

郵政編碼:

乙方(員工)

名稱:

性別:

出生日期:年月日

身份證號(hào)碼:

或其他有效的證書(shū)名稱(編號(hào):)

教育水平:

戶籍所在地:省(市)區(qū)街道辦事處(社區(qū))

或省(市)、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村

家庭地址:

郵政編碼:

溝通方式:

鑒于:

1.乙方為退休人員，已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休待遇。

2.甲方擬聘請(qǐng)乙方在甲方授權(quán)或指示的范圍內(nèi)提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或其他勞務(wù)..

3.乙方同意接受甲方的聘用，在甲方授權(quán)或指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或其他勞動(dòng)活動(dòng)..

鑒于上述事實(shí)，在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就本協(xié)議條款中提及的用工事宜達(dá)成一致，并簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方一致同意，雙方可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方安排乙方在工作。

第三條勞務(wù)報(bào)酬

甲方每月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)，支付標(biāo)準(zhǔn)為。

第四條勞動(dòng)條件

甲方按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)條件，乙方同意接受甲方提供的勞動(dòng)條件，完成甲方指定的勞動(dòng)活動(dòng)..

第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方在法定范圍內(nèi)按照本合同約定的工作內(nèi)容提供勞動(dòng)活動(dòng)。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容完成工作內(nèi)容..

3.甲方應(yīng)在本合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

4.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同的約定向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。

第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.如甲方未按本合同約定的時(shí)間向甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)盡快支付。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，如違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求，提供勞動(dòng)活動(dòng)，完成工作任務(wù)。

第七條社會(huì)保險(xiǎn)

1.乙方已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休待遇，甲方無(wú)需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金..

2.鑒于乙方作為退休人員享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，甲方不支付乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

第八條保密和禁止競(jìng)爭(zhēng)

1.乙方向甲方提供勞務(wù)時(shí)，不得違反仍有效的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，如乙方退休前與原單位簽訂的保密協(xié)議。

2.勞動(dòng)合同履行后，乙方未能與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、人員信息及其他相關(guān)信息保密。上述事項(xiàng)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償乙方造成的損失，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。

第九條個(gè)人所得稅的繳納

乙方依法繳納的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣代繳。

第十條合同的終止

有下列情形之一的，本合同終止:

1.本勞動(dòng)合同履行期屆滿；

2.乙方因健康原因不能完成本勞動(dòng)合同約定的任務(wù)或繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同約定的義務(wù)；

3.雙方協(xié)商一致后；

4.其他合法終止情形。

第十一條合同的終止

1.任何一方要求解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知另一方。

2.本勞動(dòng)合同終止或解除后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定移交工作，并將與勞動(dòng)活動(dòng)有關(guān)的所有工作資料移交給甲方；并在工作交接完成前簽署勞動(dòng)合同終止或解除的確認(rèn)。

第十二條違約責(zé)任及賠償

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，合同各方應(yīng)積極履行相關(guān)義務(wù)。任何違反本合同規(guī)定的行為都構(gòu)成違約。守約方有權(quán)解除合同，違約方支付的違約金相當(dāng)于守約方的損失。

2.乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。

3.因甲方或乙方違約造成的違約金的支付不影響守約方要求違約方按照本合同的約定繼續(xù)履行本合同。

4.如因不可抗力導(dǎo)致甲方未能按照本合同履行其義務(wù)，甲方無(wú)需向乙方承擔(dān)違約責(zé)任..

5.根據(jù)本合同第十條和第十一條的約定，本合同終止或解除時(shí)，甲乙雙方互不支付違約金。

第十三條侵權(quán)責(zé)任

1.乙方在從事勞務(wù)合同期間從事本合同約定的勞務(wù)活動(dòng)，因故意、重大過(guò)失造成損害的，甲方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，甲方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償；如果乙方在從事勞務(wù)合同期間造成任何損害，而該損害不是因從事本合同約定的勞務(wù)活動(dòng)造成的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)一切法律責(zé)任。

2.乙方在從事勞務(wù)合同期間，因從事本合同約定的勞務(wù)活動(dòng)而遭受人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方在勞動(dòng)合同期間因第三人受到人身傷害的，可以先要求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方先承擔(dān)賠償責(zé)任，再向第三人追償。

第十四條爭(zhēng)端解決

因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十五條郵寄地址

在本勞動(dòng)合同中，乙方的家庭地址是甲方與乙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，在本合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，該地址為乙方指定的送達(dá)地址，甲方向乙方指定的地址發(fā)出的任何通知均為送達(dá)完畢。乙方上述地址如有變更，應(yīng)立即通知甲方；否則，視為甲方已履行服務(wù)義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)未收到的一切法律責(zé)任。

第十六條協(xié)議生效及其他

1.本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效..

2.對(duì)本協(xié)議的任何修改應(yīng)由各方以書(shū)面形式簽署；未經(jīng)其他方同意，本協(xié)議的任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的全部或部分權(quán)利或義務(wù)。

3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

代表(簽名):身份證號(hào):

日期：

勞務(wù)雇傭合同(篇6)

1、學(xué)理上，一般認(rèn)為，雇用是指勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書(shū)面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的法律關(guān)系；

2、雇傭關(guān)系是指雇員在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇主的指揮與安排，向雇主提供勞務(wù)，而雇主向雇員支付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

3、侵權(quán)責(zé)任規(guī)責(zé)原則不同。

《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到傷害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱《人身?yè)p害賠償解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任……

由此可見(jiàn)，在雙方主體均為自然人的勞務(wù)關(guān)系中，接受勞務(wù)的一方對(duì)于提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)自己受到損害的，承擔(dān)的是過(guò)錯(cuò)責(zé)任；但在雇傭關(guān)系中，雇主對(duì)雇員因雇傭活動(dòng)遭受人身?yè)p害，要承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。顯然，雇主的責(zé)任要重于接受勞務(wù)的一方。

4、侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)方式不同。《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條對(duì)于提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)造成他人損害的，只規(guī)定了接受勞務(wù)一方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，并不涉及提供勞務(wù)的一方的責(zé)任。

但是《人身?yè)p害賠償解釋》第九條規(guī)定了在雇員因故意或重大過(guò)失致人損害情形下，雇員與雇主應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。因此，雇員的責(zé)任也要重于勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)的一方。

勞務(wù)雇傭合同(篇7)

勞務(wù)雇傭合同簽訂注意事項(xiàng)與范本

勞務(wù)雇傭合同注意事項(xiàng)

在當(dāng)前情況下，對(duì)涉外勞務(wù)合同中細(xì)節(jié)的處理可以盡可能的防范、減少和解決這種涉外勞務(wù)糾紛的發(fā)生。而這種具體的細(xì)節(jié)處理主要體現(xiàn)在涉外合同的法律文書(shū)之中。在實(shí)踐中涉外勞務(wù)合同應(yīng)特別注意以下十個(gè)內(nèi)容：勞務(wù)人員基本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話

雇主的義務(wù)和責(zé)任，諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗(yàn)，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容

勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，諸如遵守所在國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會(huì)公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職

勞務(wù)人員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大)，工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止。每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)。一般每周至少有一天的休息日。按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、圣誕節(jié)等。

工資待遇、津貼、補(bǔ)助，工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)與所在國(guó)等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制剑ǔＳ蠭市價(jià)為基數(shù)，按時(shí)、按日或按月計(jì)算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計(jì)酬。如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼。窩工應(yīng)有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。

勞動(dòng)保護(hù)、勞工人身保險(xiǎn)，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動(dòng)保護(hù)有其專業(yè)特點(diǎn)，合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國(guó)工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購(gòu)買(mǎi)必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購(gòu)買(mǎi)人生意外保險(xiǎn)，使勞如人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。

對(duì)各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚矸椒?。根?jù)中國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)合同法第17條規(guī)定，當(dāng)事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同的確切證據(jù)時(shí)才能中止合同，且必須提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?wù)人員,否則賠償勞務(wù)人員1個(gè)月工資,中斷合同的處理辦法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明，如雇主原因應(yīng)補(bǔ)償勞務(wù)人員不少于三個(gè)月的工資和負(fù)擔(dān)勞務(wù)人員的回國(guó)機(jī)票等。違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約;一類是勞工違約;三是雙方當(dāng)事人都違約。違約都將給對(duì)方的利益造成損害，在實(shí)踐中，大多數(shù)都是雇主違約，如不按規(guī)定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規(guī)定罰加班費(fèi)用，污辱勞工人格導(dǎo)致合同無(wú)法履行，因此在合同中應(yīng)注明違約的救濟(jì)辦法和賠償?shù)姆绞?，一般都是以金錢(qián)支付的方式補(bǔ)償對(duì)方因此而造成的損失。

糾紛的解決，在合同中要煮米觀念在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁和適用的法律。

另外，如果涉外勞務(wù)合同發(fā)生爭(zhēng)議，因?yàn)樯婕皠趧?wù)合同具有涉外因素，因而并不一定處理就一定要以外國(guó)法律為準(zhǔn)據(jù)法或一定要適用中國(guó)法律。可以在實(shí)踐中遵循：自行協(xié)商選擇適用法律，如適用外國(guó)法律違反中國(guó)法律的基本原則和社會(huì)公共利益的則不能適用，而應(yīng)適用中國(guó)法律，如協(xié)商一致，則應(yīng)把合同糾紛解決適用法律的條款名師在合同中;適用與合同有最密切聯(lián)系的法律，一般情況下，涉外勞務(wù)合同適用實(shí)施合同地的法律。

適用國(guó)際慣例，如果當(dāng)事人選擇了中國(guó)法律，但中國(guó)法律對(duì)該具體爭(zhēng)議向未作規(guī)定的，就要適用國(guó)際慣例。

適用國(guó)際公約，根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)締結(jié)或者參加的與全國(guó)有關(guān)的`國(guó)際條約同中華人民共和國(guó)法律有不同規(guī)定的，適用該國(guó)際條約的規(guī)定。

勞務(wù)合同范本

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________性別：_________________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：

一、合同期限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

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雇傭勞務(wù)合同

現(xiàn)如今時(shí)代在不斷創(chuàng)新進(jìn)步，簽訂合同對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都是最好的規(guī)范，自己擬定規(guī)范的合同時(shí)該怎么書(shū)寫(xiě)？在眾多閱讀資料中幼兒教師教育網(wǎng)編輯挑選出了一篇極有用的“雇傭勞務(wù)合同”，僅供你在工作和學(xué)習(xí)中參考！

雇傭勞務(wù)合同 篇1

甲方：_____________________________

法定代表人或委托代理人：___________

注冊(cè)地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號(hào)碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

戶口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：____________________________________

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(公章)_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方：(簽章)_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方家屬意見(jiàn)：_______________

簽字：_______________________

與乙方關(guān)系：_________________

身份證號(hào)碼：________________

甲方(勞務(wù)派遣單位)_______________

乙方(實(shí)際用工單位)_______________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)。

4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的'情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。

2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

七、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：_______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

雇傭勞務(wù)合同 篇2

甲方(產(chǎn)權(quán)方)：__________

乙方(駕駛員)：__________

甲方因工程需要，雇傭乙方駕駛本車輛設(shè)備，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，為了約束并減少交通、車輛事故及其他人身傷亡事故的發(fā)生，本著平等互利原則，經(jīng)雙方協(xié)商訂立本合同，具體內(nèi)容如下：

一、駕駛車輛：

__________

二、工資及結(jié)算方式

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：駕駛員工資標(biāo)準(zhǔn)每月3000元(叁仟元整)人民幣，工資標(biāo)準(zhǔn)包含(駕駛員工資2500元、生活費(fèi)450元、電話費(fèi)50元等)

2、結(jié)算方式：甲方根據(jù)乙方實(shí)際上班天數(shù)結(jié)算工資(計(jì)算式為：月工資標(biāo)準(zhǔn)÷30天×實(shí)際工作天數(shù))。乙方為甲方提供收款收據(jù)，結(jié)算方式為：每月___日結(jié)算前一個(gè)月工資

三、雙方職責(zé)

1、甲方每月及時(shí)為乙方結(jié)算工資；若有其他原因未能支付工資，及時(shí)通知乙方及后延時(shí)間。

2、甲方為乙方提供宿舍床位住宿(乙方自備被褥及生活用品)。

3、甲方提供車輛正常的維修、保養(yǎng)費(fèi)用。

4、乙方負(fù)責(zé)本車輛的正確駕駛、車輛整潔衛(wèi)生、簡(jiǎn)易維修與保養(yǎng)。

5、乙方必須持有符合本車輛的駕駛證、必要的上崗證等。

6、乙方在正常工作期間，不得擅自駕駛該車輛外出或回家，應(yīng)無(wú)任何條件為甲方服務(wù)，如果出現(xiàn)倒賣燃油、遲到誤工、罷工現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)酒后開(kāi)車或上班期間喝酒等情況，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資并解除合同

7、乙方自身原因的一切交通道路違章、處罰及安全事故的費(fèi)用，一律由乙方自負(fù)。

8、乙方在正常工作或非工作期間，回家或者因私事外出，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，若出現(xiàn)任何人身意外傷害，與公司及甲方無(wú)關(guān)。

四、安全施工

1、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，遵守工程建設(shè)各方有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定，樹(shù)立安全第一的思想，確保安全施工。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照安全操作要求、操作標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)接受行業(yè)安全檢查人員及項(xiàng)目部依法實(shí)施的監(jiān)督檢查，采取必要的.安全防護(hù)措施，消除事故隱患。由于乙方安全措施不力或者乙方違規(guī)操作造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的一切費(fèi)用，均由乙方自行承擔(dān)。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守項(xiàng)目管理制度，聽(tīng)從項(xiàng)目管理人員指揮，由于乙方自身原因造成的車輛損毀和滅失以及乙方或第三方的人身傷害由乙方負(fù)責(zé)。

五、合同的終止與解除：

任何一方違約，另一方有隨時(shí)提出解除本合同的權(quán)利。本合同執(zhí)行期自簽訂之日起至甲方通知乙方解除本合同之日止。

六、爭(zhēng)議的解決：

在本合同執(zhí)行中出現(xiàn)的糾紛、爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成向甲方戶籍住所地人民法院提起訴訟。

七、本合同一式二份，甲、乙各持一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

雇傭勞務(wù)合同 篇3

勞務(wù)雇傭合同模板一

甲方：_____________________________

法定代表人或委托代理人：___________

注冊(cè)地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號(hào)碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

戶口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________。

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：____________________________________

第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

_______________________________________________________________。

第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一張新華人*保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(公章)_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方：(簽章)_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方家屬意見(jiàn)：_______________

簽字：_______________________

與乙方關(guān)系：_________________

身份證號(hào)碼：________________

勞務(wù)雇傭合同模板二

甲方(勞務(wù)派遣單位)_______________

乙方(實(shí)際用工單位)_______________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)。

4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。

2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

七、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________ 乙方：_______________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

勞務(wù)雇傭合同模板三

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)民法典》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填是)：()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn)：。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填是)：年()、半年()、季()或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

(三)《勞動(dòng)民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

甲方約定事項(xiàng)：

(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門(mén)，要求反補(bǔ)償。

(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)任何補(bǔ)償：

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

雇傭勞務(wù)合同 篇4

甲 方：

乙 方：____________ ___

性別__ __ 學(xué)歷居民身份證號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 ________年________月_________日

家庭住址_______________________________ 郵政編碼_________________ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為卡樂(lè)芙休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：

一、合同期限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個(gè)月。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》）的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個(gè)人保險(xiǎn))。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為 元/月(含稅及個(gè)人保險(xiǎn)) 。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定： ______________________ ____

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2、乙方違反相關(guān)管理制度的；3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失。

五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十四條 本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》；附件二：《崗位職責(zé)書(shū)》；附件三：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：法人或委托代理人___________________ _

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期： 年月日

附件一： 《保密協(xié)議》

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

一、 乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

二、 乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：

1、 基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門(mén)或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。

2、 乙方無(wú)論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)作方法、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。

3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括：營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)情況及不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料等。

三、 違約責(zé)任 按相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)執(zhí)行

四、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。

五、 爭(zhēng)議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄。

爭(zhēng)議發(fā)生后，在對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行(訴訟)仲裁時(shí)，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。

六、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

七、 本協(xié)議一式兩份，簽字生效。

甲方：法定代表人： 乙方：

年 月 日

相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條

用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

附件二： 《崗位職責(zé)書(shū)》

雇傭勞務(wù)合同 篇5

三、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同、雇傭合同、承攬合同的區(qū)別

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別：

1、主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民、也可以是公民與法人、組織。

2、主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外，還要受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，彼此之間無(wú)從屬性，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，各自獨(dú)立、地位平等。

3、主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等；而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

4、確定報(bào)酬的原則不同。在勞動(dòng)合同中，用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬，體現(xiàn)按勞分配的原則，而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付，完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。

5、雇主的義務(wù)不同。勞動(dòng)合同履行貫穿著國(guó)家的干預(yù)，為了保護(hù)勞動(dòng)者，《勞動(dòng)法》給用人單位強(qiáng)制性地規(guī)定了許多義務(wù)，如必須為勞動(dòng)者交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等，這些必須履行的法定義務(wù)，不得協(xié)商變更。勞務(wù)合同的雇主一般沒(méi)有上述義務(wù)，當(dāng)然雙方可以約定上述內(nèi)容，也可以不存在上述內(nèi)容。

6、法律調(diào)整不同。勞務(wù)合同主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，而勞動(dòng)法則由社會(huì)法中的勞動(dòng)法來(lái)規(guī)范調(diào)整。勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)先到勞動(dòng)機(jī)關(guān)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴，勞動(dòng)仲裁是前置程序；但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后可以訴訟，也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。勞動(dòng)合同與雇傭合同的區(qū)別。勞動(dòng)合同從雇傭合同發(fā)展而來(lái)，本質(zhì)上沒(méi)有多大區(qū)別，極為相近。主要區(qū)別是：

1、二者的歷史不同。雇傭合同的歷史久遠(yuǎn)，自從奴隸社會(huì)剝削的存在，人類的勞動(dòng)關(guān)系中就開(kāi)始有了雇傭關(guān)系，隨著勞動(dòng)交換的需要而逐漸產(chǎn)生了雇傭合同，勞動(dòng)合同是在資本主義商品經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的十七世紀(jì)的雇傭合同的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。

2、目的不同。雇傭合同以供給勞務(wù)為目的，系以雇傭人對(duì)勞務(wù)人之“所有”及對(duì)勞動(dòng)者之“支配”為中心，而勞動(dòng)合同則是以提供勞務(wù)的勞動(dòng)者其“人”為中心，以勞動(dòng)者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。

3、受國(guó)家干預(yù)的程度不同。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的雙方的合意，是當(dāng)事人協(xié)商一致的結(jié)果，國(guó)家干預(yù)的程度較小；而勞動(dòng)合同更多的體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)當(dāng)事人合同的干預(yù)，對(duì)合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定，主要側(cè)重于對(duì)勞動(dòng)者的特別保護(hù)。

4、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位，用人單位均屬于法人或社會(huì)團(tuán)體，其適用范圍只限于單位用工方面，勞動(dòng)者在成為用人單位的內(nèi)部成員后，遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，受雇人與雇用人間存在“特殊的從屬關(guān)系”。而雇傭合同既可以一方為公民，另一方為單位，也可以雙方均為公民，且雇員不成為雇主的成員。受雇提供的勞務(wù)十分廣泛，凡法律調(diào)整的服務(wù)均可以適用于雇傭合同。

5、法律調(diào)整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調(diào)整；雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整，目前，我國(guó)合同法尚沒(méi)有對(duì)其作出明確規(guī)定，適用民法及合同法的一般原理規(guī)制。

勞動(dòng)合同與承攬合同的區(qū)別：

1、勞動(dòng)合同目的在于提供勞務(wù)，其標(biāo)的在于勞動(dòng)本身；承攬合同則在于一定工作的完成，雖然涉及到勞務(wù)，但它的目的不在于勞動(dòng)本身，而在于勞動(dòng)成果，勞動(dòng)本身僅為獲得其成果手段而已。

2、勞動(dòng)合同中，無(wú)論勞動(dòng)有無(wú)成果，均能獲得報(bào)酬；而承攬合同如無(wú)成果時(shí)，則不能獲得報(bào)酬。

3、勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者提供勞務(wù)，需服從相對(duì)方的安排，其工作具有某種從屬性；而承攬合同中，承攬人的工作具有獨(dú)立性。

4、勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者因執(zhí)行職務(wù)侵害他人權(quán)利時(shí)，其責(zé)任通常是先由單位先行承擔(dān)，如勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)，其后按照其過(guò)錯(cuò)大小承擔(dān)責(zé)任；而承攬人在承攬過(guò)程中的侵權(quán)行為的損害賠償責(zé)

任，通常由直接承攬人承擔(dān)。

雇傭合同與承攬合同的區(qū)別：

1、給付勞務(wù)側(cè)重不同。雇傭合同中，受雇人僅為一定的目的而勞動(dòng)，即在一定時(shí)間內(nèi)服勞務(wù)而已，側(cè)重勞務(wù)給付的過(guò)程；承攬合同則是承攬人需為一定勞務(wù)給付，并且服勞務(wù)的結(jié)果即工作成果所有權(quán)之轉(zhuǎn)移為合同主要內(nèi)容，勞務(wù)給付與工作成果之間有不可分之關(guān)系，側(cè)重勞務(wù)給付的結(jié)果。

2、簽訂合同時(shí)雙方的出發(fā)點(diǎn)不同。雇傭合同中，雇主一般選任雇員時(shí)，是以雇員的勞動(dòng)技能是否適合于自己的要求，雇員則從勞動(dòng)報(bào)酬是否達(dá)到自己的要求，而締結(jié)雇傭合同的；而承攬合同中，定作方選任承攬方是以承攬方的技能、生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)規(guī)模、信譽(yù)等能否勝任工作為條件的，而承攬方則是以自己的技能或現(xiàn)有的條件能否完成工作，能否獲得利益來(lái)締結(jié)合同的。

3、報(bào)酬確定與給付不同。雇傭關(guān)系中，報(bào)酬的確定是根據(jù)市場(chǎng)勞動(dòng)力的價(jià)格結(jié)合相應(yīng)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定的。報(bào)酬一經(jīng)確定后，雇員一般能在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)取得穩(wěn)定的報(bào)酬數(shù)額，不存有虧損的風(fēng)險(xiǎn)；而承攬合同的勞動(dòng)報(bào)酬是基于自身的技能或生產(chǎn)規(guī)模，原材料的價(jià)格等確定的，而且，承攬方還要承擔(dān)潛在虧損的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，一般而言，雇傭合同的受雇人之工資系計(jì)時(shí)工資，承攬人之報(bào)酬系計(jì)件報(bào)酬。

4、合同義務(wù)可否轉(zhuǎn)移不同。雇傭合同原則之負(fù)債標(biāo)的為種類合同；雇傭合同的雇員可以將自己應(yīng)負(fù)的勞務(wù)義務(wù)轉(zhuǎn)移給他人承擔(dān)；承攬合同則為特定勞務(wù)，承攬方不可以將承攬的工作交給第三人完成。

5、風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)不同。雇傭合同中雇員在完成工作過(guò)程中所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，如雇員受到傷害，致他人損害、工作物不符合質(zhì)量要求等所造成的損失，均由雇傭人負(fù)危險(xiǎn)責(zé)任；在承攬合同中則由承攬人負(fù)危險(xiǎn)責(zé)任，除非是雇員的故意或重大過(guò)失所致，而不涉及定作人。

雇傭勞務(wù)合同 篇6

勞務(wù)雇傭合同范本

勞務(wù)雇傭合同范本1

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________性別：_________________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：

一、合同期限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二) 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五) 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六) 本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十五條 本合同的附件如下：

附件一 《保密協(xié)議》;

附件二 《崗位職責(zé)書(shū)》;

附件三 甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方(簽字)：____________簽訂日期：________________

勞務(wù)雇傭合同范本2

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

雇傭勞務(wù)合同 篇7

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同、雇傭合同的區(qū)別（姜穎）勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同、雇傭合同是具有很大的相似性又有區(qū)別的三種不同的合同。但在理論上還缺少對(duì)這三種不同合同的界定和認(rèn)識(shí) , 立法只在勞動(dòng)法中對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行了規(guī)定 , 而對(duì)勞務(wù)合同和雇傭合同卻沒(méi)有任何法律加以規(guī)定 , 導(dǎo)致實(shí)踐中三種合同的混淆。因此 , 正確認(rèn)識(shí)三種合同的不同特點(diǎn)及其本質(zhì) , 對(duì)于厘清理論上的認(rèn)識(shí)和指導(dǎo)實(shí)踐都有重要的意義。(一)勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別

勞動(dòng)合同 , 我們前面已有論述 , 作為一種特殊的合同規(guī)定在勞動(dòng)法中。對(duì)于勞務(wù)合同及其定義 , 目前我國(guó)很少有教科書(shū)和著作述及 , 立法中也沒(méi)有規(guī)定 , 但在實(shí)踐中勞務(wù)合同的運(yùn)用及爭(zhēng)議卻十分普遍。由于在立法中沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的特性作明確的界定 , 導(dǎo)致實(shí)踐中勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的界限難以劃分，出現(xiàn)很多勞動(dòng)合同糾紛卻按照勞務(wù)合同處理的現(xiàn)象 , 使適用的法律、處理的程序以及處理的結(jié)果都有很大的不同。因此 , 明確兩種合同的界限并加以區(qū)別 , 是非常必要和緊迫的問(wèn)題。

勞務(wù)合同屬于民事合同的一種 , 是指平等民事主體之間就一方向另一方提供勞務(wù)、另一方接受勞務(wù)并支付對(duì)價(jià)而達(dá)成的明確相互間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)給付的標(biāo)的 , 合同可以分為三大類 : 一類是以財(cái)產(chǎn)為給付標(biāo)的的合同，如買(mǎi)賣合同、贈(zèng)與合同、借用合同；第二類是以勞務(wù)給付為標(biāo)的的合同 , 如承攬合同、委托合同、保管合同;第三類是以共同從事一定工作為目的合同，如合伙合同。根據(jù)上述合同的分類 , 第二類以勞動(dòng)為標(biāo)的合同類型為勞務(wù)合同 , 具體包括：承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運(yùn)輸合同、保管合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同和居間合同等。①勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的相似之處在于 , 勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同都是以勞動(dòng)體現(xiàn)合同的內(nèi)容 , 接受勞動(dòng)的一方應(yīng)向提供勞動(dòng)的一方支付勞動(dòng)報(bào)酬。但這兩種在很多方面仍存在諸多的不同 , 主要表現(xiàn)在：

1.法律關(guān)系不同。勞動(dòng)合同建立的是勞動(dòng)關(guān)系 , 勞務(wù)合同建立的是民事關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系與民事關(guān)系在性質(zhì)、適用法律、調(diào)整模式以及立法宗旨等方面都有很大的區(qū)別。

2.當(dāng)事人及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的當(dāng)事人是特定的，一方是勞動(dòng)者 , 即符合勞動(dòng)法規(guī)定的條件，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力的自然人。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，年滿16 周歲具有勞動(dòng)行為能力的公民可以成為勞動(dòng)者。另一方是用人單位 , 包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、企業(yè)化管理的事業(yè)單位以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體。在勞動(dòng)關(guān)系中 , 勞動(dòng)者必須加入到用人單位中成為其成員并接受用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，雙方當(dāng)事人之間是隸屬和從屬關(guān)系 ,“ 反映的一種生產(chǎn)要素勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的關(guān)系 ”。②勞務(wù)合同的當(dāng)事人則沒(méi)有上述限制。勞務(wù)提供方既可以是自然人 , 也可以是法人或其他組織。勞務(wù)接受方一般是法人或其他組織 , 但范圍不限于勞動(dòng)合同的用人單位 , 要寬于勞動(dòng)合同的范圍。勞務(wù)合同的當(dāng)事人之間是平等的民事關(guān)系 , 勞務(wù)提供者不是勞務(wù)接受方的內(nèi)部成員。雙方之間不存在隸屬關(guān)系 , 也不存在管理與被管理的關(guān)系 , 反映的是一次性使用勞動(dòng)力的商品交換關(guān)系。3.合同目的不同。勞動(dòng)合同以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程 , 取得非物化的勞動(dòng)成果為目的。勞動(dòng)過(guò)程是一個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程 , 但勞動(dòng)合同訂立后勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的形式多樣 , 有的形式可以直接或間接地創(chuàng)造價(jià)值 , 而有的形式并不創(chuàng)造價(jià)值 , 如勞動(dòng)者被派往國(guó)外學(xué)習(xí);女職工在產(chǎn)假期對(duì)用人單位并沒(méi)有提供勞動(dòng) , 沒(méi)有創(chuàng)造價(jià)值 , 但在這一特定階段 , 女職工的待遇仍與其未脫離勞動(dòng)崗位一樣 , 在產(chǎn)假期視其履行了勞動(dòng)義務(wù)。而勞務(wù)合同則不同 , 它不關(guān)注勞務(wù)提供方的勞動(dòng)過(guò)程 , 而是最大限度地追求約定的勞動(dòng)成果之取得。

4.當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)不同。勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后 , 勞動(dòng)者必須親自履行勞動(dòng)義務(wù) , 遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 , 并且享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利和待遇;用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中不僅要提供相應(yīng)的勞動(dòng)工具、防護(hù)用品和相應(yīng)的工作條件 , 并且要遵守勞動(dòng)法的規(guī)定 , 在工資、工時(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面承擔(dān)義務(wù)。勞務(wù)合同中 , 勞務(wù)提供者和勞務(wù)需求者之間是純粹的財(cái)產(chǎn)關(guān)系 , 雙方的權(quán)利義務(wù)可以自由約定 , 在無(wú)特別約定的情況下 , 勞務(wù)合同的訂立者可以替代履行 , 而不必親自履行。同時(shí) , 勞務(wù)提供方大多利用的是自己的生產(chǎn)資料 , 可以自由支配勞動(dòng)力 , 自行組織、安排勞務(wù)活動(dòng) , 不享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利。

5.勞動(dòng)報(bào)酬的性質(zhì)和給付方式不同。勞動(dòng)合同的工資分配形式須遵循 “ 按勞分配 ” 的原則 , 應(yīng)由用人單位向勞動(dòng)者持續(xù)、定期支付 , 工資支付以勞動(dòng)合同還在履行為條件；勞務(wù)合同的勞務(wù)報(bào)酬數(shù)額之確定須遵循商品交換規(guī)則 , 按照市場(chǎng)價(jià)格協(xié)商確定 , 其支付方式為一次性支付或分期支付。6.承擔(dān)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)不同。勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)由用人單位負(fù)責(zé)組織 , 享有勞動(dòng)支配權(quán) , 因而對(duì)在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)有義務(wù)承擔(dān) , 勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)傷亡事故 , 應(yīng)被認(rèn)定為工傷并享有工傷的待遇。勞務(wù)合同中 , 勞務(wù)提供者自行安排和組織勞動(dòng) , 因而由其自己承擔(dān)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。7.適用法律不同。勞動(dòng)合同受勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整 , 勞動(dòng)法屬于社會(huì)法的范疇 , 其立法宗旨是保護(hù)勞動(dòng)者弱者的合法權(quán)益。因此 , 在法律制度設(shè)計(jì)和安排上 , 突出對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù) , 如勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的內(nèi)容、勞動(dòng)合同的履行、解除的條件和程序等均與民事合同有很大的不同。而勞務(wù)合同則受民事法律規(guī)范調(diào)整 , 民法屬于私法范疇 , 對(duì)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)益予以平等地保護(hù) , 受此影響 , 勞動(dòng)合同中的許多條款在勞務(wù)合同中不可能出現(xiàn)。8.處理爭(zhēng)議的程序不同。由于勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及勞動(dòng)者的基本生活和社會(huì)穩(wěn)定 , 為及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議 , 我國(guó)規(guī)定了處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的特定程序 , 即調(diào)解、仲裁和訴訟。其中 , 對(duì)于調(diào)解雙方當(dāng)事人可以自愿選擇 , 但勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序 , 對(duì)仲裁裁決不服的 , 可以提起訴訟。對(duì)違反勞動(dòng)合同的解決方式適用勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序。而勞務(wù)合同的解決方式適用于民事?tīng)?zhēng)議的處理方式 , 當(dāng)事人可以直接向法院提起民事訴訟。9.國(guó)家干預(yù)不同。勞動(dòng)合同制度是勞動(dòng)法中的重要組成部分 , 勞動(dòng)法出于對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的需要 , 對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)及勞動(dòng)合同的訂立、解除等制度均有明確的規(guī)定 , 用人單位必須遵守和履行。如有違反 , 政府勞動(dòng)行政部門(mén)可以給予用人單位警告、責(zé)令改正、罰款等行政處罰 , 體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)合同制度的干預(yù)。而勞務(wù)合同完全適用雙方意思自治的原則 , 國(guó)家對(duì)此不加以干涉 , 當(dāng)事人如違反合同 , 只采取私法救濟(jì)之途徑即可 , 不允許行政干預(yù)。

以上是勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的主要區(qū)別。在這些區(qū)別中 , 當(dāng)事人之間是否存在隸屬和管理與被管理的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是界定兩者之間區(qū)別的最重要的因素。是否具有管理關(guān)系 , 可以從勞動(dòng)者是否成為用工組織中的成員、勞動(dòng)者是否要遵守用工組織的勞動(dòng)紀(jì)律、服從用工組織的指揮與調(diào)配、用工組織對(duì)勞動(dòng)者有無(wú)處理和處罰權(quán)限等方面進(jìn)行判斷。

總之 , 勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有重大區(qū)別 , 由于兩種合同體現(xiàn)的法律關(guān)系不同 , 合同的法律性質(zhì)不同 , 最終的結(jié)果反映在對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)程度不同。因此 , 從理論上闡明二者的關(guān)系 , 有利于在實(shí)踐中辨別基于勞動(dòng)合同產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系和基于勞務(wù)合同產(chǎn)生的民事關(guān)系 , 有利于勞動(dòng)行政部門(mén)、仲裁委員會(huì)和人民法院正確適用法律和處理爭(zhēng)議 , 從而維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。目前 , 勞務(wù)合同主要存在于建筑業(yè)、加工承攬等行業(yè)。近年來(lái) , 各地出現(xiàn)了很多勞務(wù)派遣用工的方式 , 被認(rèn)為是勞務(wù)合同的一種類型。因?yàn)閯趧?wù)派遣涉及的問(wèn)題比較復(fù)雜 , 我們?cè)诤竺娴恼鹿?jié)中將專門(mén)進(jìn)行探討。(二)勞動(dòng)合同與雇傭合同的區(qū)別

雇傭(employment)的概念 , 從不同的學(xué)科出發(fā) , 有不同的理解。

經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)雇傭的理解是 “ 資本雇傭勞動(dòng)的關(guān)系 ”, 民法學(xué)對(duì)雇傭的理解 , 往往將勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系混合稱為 “ 雇用 ”。① 對(duì)雇傭的表述有以下幾種 :(1)“ 雇傭 , 謂當(dāng)事人約定一方于一定或不定期間內(nèi) , 為他方服勞務(wù) , 他方給付報(bào)酬之契約 ”;②

(2)“ 雇傭關(guān)系是受雇人利用雇傭人提供的條件，在雇傭人的指示、監(jiān)督下 , 以自己的技能為雇傭人提供勞務(wù)并獲取報(bào)酬的勞動(dòng)關(guān)系 ”;③

(3)“ 所謂雇傭關(guān)系 , 就是一方于一定或不定之期限內(nèi)為另一方進(jìn)行勞動(dòng) , 無(wú)論勞動(dòng)成果如何 , 對(duì)方均給付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系 ”。④從以上的表述看 , 雖然對(duì)雇傭的表述有所不同但對(duì)雇傭的特性有著比較一致的認(rèn)識(shí) , 即雇傭是一方付出勞動(dòng) , 接受勞動(dòng)的另一方給付勞動(dòng)報(bào)酬形成的一種交換關(guān)系。雇傭關(guān)系具有雙務(wù)有償性、諾成性和非要式性的特點(diǎn) , 并且 , 雇傭關(guān)系不以勞動(dòng)結(jié)果作為支付勞動(dòng)報(bào)酬為條件 , 而是以勞動(dòng)給付為要件 , 即只要一方付出勞動(dòng) , 不論結(jié)果如何 , 另一方就應(yīng)該支付勞動(dòng)報(bào)酬。這一點(diǎn)與勞務(wù)合同建立的勞務(wù)關(guān)系有明顯的區(qū)別。

1.對(duì) “ 雇傭關(guān)系 ” 與 “ 勞動(dòng)關(guān)系 ” 之關(guān)系的不同觀點(diǎn)對(duì)雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系兩者之間的關(guān)系 , 理論界和實(shí)務(wù)界存在以下不同的觀點(diǎn) : ①

(1)并列說(shuō)。此種觀點(diǎn)將雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系互相并列 , 認(rèn)為是兩種不同性質(zhì)的法律關(guān)系。雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系雖然都是有關(guān)勞動(dòng)形成的法律關(guān)系 , 但雇傭關(guān)系體現(xiàn)的是平等主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而勞動(dòng)關(guān)系體現(xiàn)的是勞動(dòng)者與用人單位這兩個(gè)不平等主體之間在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。由于兩種關(guān)系在性質(zhì)上的不同 , 因此應(yīng)分別由不同的法律調(diào)整 , 雇傭關(guān)系屬于私法范疇 , 應(yīng)由民事法律調(diào)整 , 而勞動(dòng)關(guān)系屬社會(huì)法范疇 , 應(yīng)由勞動(dòng)法調(diào)整。(2)包容說(shuō) , 即雇傭關(guān)系包容了勞動(dòng)關(guān)系 , 勞動(dòng)關(guān)系是雇傭關(guān)系中具有從屬性質(zhì)的雇傭關(guān)系。此種觀點(diǎn)認(rèn)為 , 雇傭關(guān)系是一方給付勞動(dòng) , 另一方給付報(bào)酬 , 勞動(dòng)關(guān)系也是體現(xiàn)這一性質(zhì) , 只不過(guò)是雇傭中的一種特殊形式。因此 , 與勞動(dòng)關(guān)系不是并列關(guān)系 , 雇傭關(guān)系包含了勞動(dòng)關(guān)系。民法學(xué)者一般持有此觀點(diǎn) , 作為一種特殊雇傭關(guān)系 , 按照特別法優(yōu)于普通法的原則 , 勞動(dòng)法有規(guī)定的從勞動(dòng)法規(guī)定 , 勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定的 , 則適用民法的規(guī)定。

(3)重合說(shuō) , 即認(rèn)為雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系在內(nèi)涵和外延完全一致 , 勞動(dòng)關(guān)系是雇傭關(guān)系社會(huì)化發(fā)展的結(jié)果。雇傭關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的原始狀態(tài) , 隨著雇傭關(guān)系社會(huì)化發(fā)展的進(jìn)程 , 雇傭關(guān)系將逐漸被勞動(dòng)關(guān)系所取代。

而對(duì)于雇傭合同，我國(guó)法律沒(méi)有進(jìn)行規(guī)定。在制定統(tǒng)一的合同法時(shí)，在全國(guó)人大法工委委托學(xué)者起草的《中華人民共和國(guó)合同法建議草案》中 , 曾專設(shè)了雇傭合同一章，但是 , 在最終通過(guò)的合同法中卻將這一章取消 , 沒(méi)有雇傭合同的規(guī)定。但是，大陸法系國(guó)家和地區(qū)一般都對(duì)雇傭合同設(shè)有明確規(guī)定 , 例如《法國(guó)民法典》、《德國(guó)民法典》、我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的 “ 民法典 ”, 另外 , 英美法系國(guó)家中的英國(guó)也有成文法對(duì)雇傭合同進(jìn)行規(guī)定。出于對(duì)雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系之間關(guān)系的不同認(rèn)識(shí) , 各國(guó)在立法上的規(guī)定也不盡相同。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定和實(shí)踐的做法 , 我國(guó)基本采取的是并列說(shuō) , 將雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系分別由民法和勞動(dòng)法調(diào)整。勞動(dòng)法第 2 條將勞動(dòng)法的適用范圍界定在 “ 企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者 ” 之間 , 排除了建立在民事關(guān)系中的雇傭關(guān)系 , 如原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第 4 條就明確將家庭保姆排除在勞動(dòng)法的適用范圍之外。

國(guó)外的立法對(duì)雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系采取重合說(shuō)的較多。例如 1804 年《法國(guó)民法典》第 1711 條規(guī)定 :“ 雇傭 , 是指勞動(dòng)與服務(wù)的租賃 ”, 第 1710 條規(guī)定 :“ 勞動(dòng)力的租賃是指，一方當(dāng)事人承擔(dān)義務(wù) , 為他人完成某種事務(wù)并由該方向其支付經(jīng)雙方約定之報(bào)酬的契約?！?《瑞典債法典》第 319 條規(guī)定 :“ 雇員負(fù)有為雇主在確定的或者不確定的時(shí)間內(nèi)完成工作的義務(wù) , 雇主應(yīng)當(dāng)依照時(shí)間(計(jì)時(shí)工資)或者完成的工作(計(jì)件工資)支付工作的合同?！?從國(guó)外的立法規(guī)定看 , 雇傭關(guān)系即包括我們說(shuō)的勞動(dòng)關(guān)系 , 也包括除勞動(dòng)關(guān)系之外的其他雇傭關(guān)系。

筆者認(rèn)為 , 對(duì)雇傭有廣義和狹義的理解。廣義的雇傭關(guān)系指所有建立在一方給付勞動(dòng) , 另一方支付勞動(dòng)報(bào)酬基礎(chǔ)上形成的關(guān)系 , 包括勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系 , 也包括不特定主體之間的雇傭關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系實(shí)質(zhì)上也是一種雇傭關(guān)系。狹義的雇傭關(guān)系僅指后一種關(guān)系 , 即不特定主體之間的雇傭關(guān)系。我國(guó)對(duì)雇傭關(guān)系的認(rèn)識(shí)還有一個(gè)較特殊的背景。受歷史和政治因素的影響 , 我國(guó)對(duì)雇傭一詞一直持比較排斥的態(tài)度。雇傭關(guān)系的性質(zhì) , 長(zhǎng)期以來(lái)被認(rèn)為是一種剝削關(guān)系。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 , 雖然對(duì)雇傭關(guān)系不再予以政治上的排斥 , 但認(rèn)識(shí)仍受到一定的局限。因此 , 對(duì)雇傭關(guān)系需要從客觀及本質(zhì)上加以判斷。2.雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別與聯(lián)系

從我國(guó)現(xiàn)行的規(guī)定看 , 對(duì)雇傭合同是從狹義上認(rèn)識(shí)的。持狹義觀點(diǎn)的人認(rèn)為勞動(dòng)合同與雇傭合同存在以下不同點(diǎn)：

(1)當(dāng)事人及當(dāng)事人之間的關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的當(dāng)事人是勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者和用人單位 , 雇傭合同當(dāng)事人的范圍是指除勞動(dòng)法規(guī)定的特定主體之外的受雇人和雇傭人。勞動(dòng)合同的當(dāng)事人之間是隸屬和從屬關(guān)系 , 用人單位對(duì)勞動(dòng)者有指揮、管理權(quán) , 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位的管理。雙方在人身、財(cái)產(chǎn)和組織上都具有從屬性。雇傭合同一般被認(rèn)為是平等民事主體之間訂立的合同 , 雙方地位平等 , 彼此之間不具有隸屬性。

(2)勞動(dòng)的屬性不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)是指勞動(dòng)者加入到用人單位中從事集體性的社會(huì)勞動(dòng) , 其具有組織從屬性。勞動(dòng)關(guān)系實(shí)質(zhì)是雇傭勞動(dòng)社會(huì)化的結(jié)果。雇傭關(guān)系中的勞動(dòng)一般屬私人勞動(dòng) , 如家庭保姆、小時(shí)工等 , 不具有組織性和社會(huì)化是雇傭合同中勞動(dòng)的特點(diǎn)。社會(huì)勞動(dòng)通常具有以下四個(gè)特點(diǎn)：①利他性。用人單位和勞動(dòng)者組織、參加社會(huì)勞動(dòng) , 制造產(chǎn)品、提供服務(wù) , 都是為了滿足他人的需求或社會(huì)的需求 , 而不是為了滿足自身的需要。②有償性。有償性體現(xiàn)了勞動(dòng)者參加社會(huì)勞動(dòng)的目的 , 在社會(huì)勞動(dòng)中 , 勞動(dòng)者為他人提供勞動(dòng)是為了獲得勞動(dòng)力使用者給予的相應(yīng)的利益回報(bào)。這種利益回報(bào)通常為以一定金額的貨幣形式表現(xiàn)的勞動(dòng)報(bào)酬 , 但有償性并非必須以現(xiàn)金勞動(dòng)報(bào)酬的支付為必要。例如 , 勞動(dòng)者一方為清償自身或家庭債務(wù)或?yàn)榱双@得其他利益而為勞動(dòng)力使用者提供勞動(dòng) , 也不妨視為社會(huì)勞動(dòng)。當(dāng)然，如果這種勞動(dòng)關(guān)系要獲得法律的保護(hù)，勞動(dòng)與債務(wù)或其他利益的折抵方法就必須公平、合理。但這本質(zhì)上屬于勞動(dòng)關(guān)系的合法性問(wèn)題 ,即使其不合法，也不能就此否認(rèn)其社會(huì)勞動(dòng)的性質(zhì)。作為社會(huì)勞動(dòng)，總是以勞動(dòng)與一定的其他利益對(duì)流為成立條件 , 完全無(wú)償?shù)膭趧?dòng)不屬于社會(huì)勞動(dòng)。如 , 公民為履行植樹(shù)義務(wù)而進(jìn)行的勞動(dòng) , 朋友之間互相幫助而彼此提供的勞動(dòng) , 父母撫養(yǎng)子女而進(jìn)行的勞動(dòng)等等 , 皆不屬于社會(huì)勞動(dòng)的范圍。③目的的社會(huì)性?，F(xiàn)代社會(huì)勞動(dòng)的另一個(gè)比較普遍的屬性是其目的的社會(huì)性。勞動(dòng)力使用者在通常情況下不是為了滿足個(gè)人的生活需要 , 而是為了向社會(huì)提供產(chǎn)品或服務(wù)。在古代社會(huì)就已經(jīng)普遍存在著某人利用他人勞動(dòng)的現(xiàn)象 , 但是 , 這種勞動(dòng)的利用通常是為勞動(dòng)力使用者或其家庭提供各種生產(chǎn)和服務(wù)。也許正因?yàn)槿绱?, 在許多國(guó)家的立法中 , 將這種勞動(dòng)力使用關(guān)系歸人家庭關(guān)系的范疇。不少學(xué)者認(rèn)為 , 現(xiàn)代勞動(dòng)法產(chǎn)生于家庭法或親屬法 , 其依據(jù)也在于此。然而 , 現(xiàn)代勞動(dòng)力的更為普遍的使用形式已經(jīng)不再是這種家庭勞動(dòng) , 而更多的是為了社會(huì)需要而進(jìn)行的勞動(dòng) , 勞動(dòng)力使用者使用勞動(dòng)在通常情況下是為了向社會(huì)提供商品或服務(wù)。盡管勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者在具體勞動(dòng)關(guān)系中都有自身的利益追求 , 但是 , 在客觀上 , 都以社會(huì)或一般的社會(huì)成員為對(duì)象而進(jìn)行生產(chǎn)或提供其他服務(wù)。當(dāng)然 , 在現(xiàn)代社會(huì)中仍然較為普遍地存在著勞動(dòng)者為個(gè)人或家庭生活而提供勞動(dòng)的現(xiàn)象 , 但以此目的而進(jìn)行的勞動(dòng)力使用已經(jīng)不再是勞動(dòng)力使用的主流形式。至于這種勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系是否屬于勞動(dòng)關(guān)系的范圍 , 理論上和實(shí)務(wù)上均有不同的見(jiàn)解。我們并不否認(rèn)這種關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì) , 但在現(xiàn)代社會(huì) , 只能將它作為一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系對(duì)待 , 立法者也應(yīng)考慮其特殊性 , 對(duì)其做出特別的規(guī)范。④實(shí)現(xiàn)方式的社會(huì)性。在社會(huì)勞動(dòng)中 , 勞動(dòng)過(guò)程是以用人單位或個(gè)人提供的生產(chǎn)資料、其他生產(chǎn)條件與勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)力相結(jié)合而實(shí)現(xiàn)的。在通常情況下 , 社會(huì)勞動(dòng)的內(nèi)容根據(jù)勞動(dòng)力使用者單方的意志而決定 , 主要的生產(chǎn)資料和生產(chǎn)條件均由勞動(dòng)力使用者一方提供。如果一方既提供勞動(dòng)力 , 同時(shí)又提供主要的生產(chǎn)資料或其他勞動(dòng)條件 , 那么 , 這種關(guān)系便可能不是一種勞動(dòng)關(guān)系 , 而可能是承攬性質(zhì)的服務(wù)提供關(guān)系。例如 , 建筑工程承包人與工程發(fā)包人之間的關(guān)系、承運(yùn)人與托運(yùn)人及旅客之間的關(guān)系等等 , 雖然一方也為他方提供勞動(dòng) , 但這種勞動(dòng)是在自我控制下 , 以自己的生產(chǎn)資料為他人提供勞動(dòng)的 , 因此 , 不具有典型勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)。(3)法律關(guān)系的性質(zhì)及適用的法律不同。由于兩種合同所規(guī)范的勞動(dòng)屬性不同 , 法律關(guān)系的性質(zhì)也就不同。勞動(dòng)合同屬勞動(dòng)關(guān)系 , 受勞動(dòng)法調(diào)整 , 國(guó)家干預(yù)程度較高 , 以保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益為立法宗旨。雇傭合同屬于平等主體之間的民事關(guān)系 , 受民法的調(diào)整 , 國(guó)家基本不加以干預(yù) , 法律平等保護(hù)雙方當(dāng)事人的權(quán)益。(4)當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)不同。國(guó)家為保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系中處于弱者地位的勞動(dòng)者 , 通過(guò)勞動(dòng)法確定了用人單位很多法定義務(wù) , 如最低工資、社會(huì)保險(xiǎn)等 , 用人單位必須履行這些法定義務(wù) , 不允許通過(guò)勞動(dòng)合同予以免除或變更。雇傭合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)可由雙方約定 , 國(guó)家未對(duì)當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù) , 特別是對(duì)雇主的義務(wù)進(jìn)行規(guī)范 , 雇主沒(méi)有義務(wù)為雇員繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

(5)爭(zhēng)議處理的程序不同。因勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議 , 按照我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序 , 當(dāng)事人可以申請(qǐng)用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解 , 也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 , 但仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序 , 對(duì)仲裁不服的 , 可以向人民法院起訴。而因雇傭合同發(fā)生的爭(zhēng)議屬于民事?tīng)?zhēng)議 , 因此適用民事?tīng)?zhēng)議的處理程序 , 當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟。

基于上述對(duì)雇傭關(guān)系的認(rèn)識(shí) , 我國(guó)實(shí)務(wù)界目前一般將家庭雇傭的保姆、退休后被其他單位聘用的退休職工、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照單位雇傭的勞動(dòng)者與用工者建立的關(guān)系認(rèn)定為雇傭關(guān)系 , 他們簽訂的合同為雇傭合同。

但上述區(qū)別是從狹義上認(rèn)識(shí)雇傭關(guān)系的。實(shí)質(zhì)上勞動(dòng)合同與雇傭合同反映的勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系又有很多相同點(diǎn)和聯(lián)系。主要體現(xiàn)在以下方面 :(1)勞動(dòng)關(guān)系符合雇傭的本質(zhì)。雇傭的本質(zhì)是以勞動(dòng)為交換 , 勞動(dòng)者給付勞動(dòng) , 接受勞動(dòng)一方支付勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)合同的標(biāo)的是勞動(dòng)者的勞動(dòng)行為 , 勞動(dòng)者參加勞動(dòng)是以獲得勞動(dòng)報(bào)酬 , 用人單位按照勞動(dòng)者的勞動(dòng)支付勞動(dòng)報(bào)酬 , 這一特征符合雇傭的本質(zhì) , 即使在公有制企業(yè)中 , 實(shí)質(zhì)上也反映了雇傭以勞動(dòng)為交換的特征。同時(shí) , 勞動(dòng)合同與雇傭合同一樣 , 均以勞動(dòng)為目的 , 而不以勞動(dòng)結(jié)果為目的。只要?jiǎng)趧?dòng)者付出勞動(dòng) , 不論勞動(dòng)成果如何 , 用人單位和雇主均應(yīng)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。因此 , 勞動(dòng)合同與雇傭合同一樣 , 是一種繼續(xù)性、諾成性合同?；谏鲜龅恼J(rèn)識(shí) , 筆者認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系在本質(zhì)上是一致的。(2)從法律特征上說(shuō) , 兩者均體現(xiàn)了勞動(dòng)的從屬性。勞動(dòng)的從屬性主要體現(xiàn)在勞動(dòng)者和用工者之間在人身、經(jīng)濟(jì)以及組織上的從屬關(guān)系。通常我們認(rèn)為勞動(dòng)合同中的雙方當(dāng)事人存在勞動(dòng)從屬關(guān)系。因?yàn)樵诮M織上 , 勞動(dòng)者須加入到用人單位中成為其中的一員;在人身屬性上 , 勞動(dòng)者須接受用人單位的指揮、管理 , 須遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度;在經(jīng)濟(jì)上 , 勞動(dòng)者付出勞動(dòng) , 由用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬以維持生活。但實(shí)際上 , 雇傭合同同樣具有勞動(dòng)從屬性的特點(diǎn)。例如家庭保姆的勞動(dòng) , 在人身和經(jīng)濟(jì)上同樣體現(xiàn)出依附的關(guān)系 , 保姆要接受雇主的指揮、管理 , 需靠雇主支付報(bào)酬以維持基本生活 , 只是在組織上不存在生產(chǎn)組織的問(wèn)題 , 但這是由其勞動(dòng)的特點(diǎn)決定的 , 事實(shí)上家庭保姆的勞動(dòng)是參與到家庭之中的 , 不能以此判斷雙方之間是平等主體 , 而否定勞動(dòng)從屬的特點(diǎn)。因此 , 無(wú)論勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系 , 都具有勞動(dòng)從屬性的特點(diǎn)。

(3)從歷史看 , 勞動(dòng)關(guān)系是雇傭關(guān)系的發(fā)展和進(jìn)化。從歷史的角度觀察 ,“ 勞動(dòng)關(guān)系的前身就是雇傭關(guān)系 , 雇傭關(guān)系只不過(guò)是進(jìn)化到以社會(huì)為出發(fā)點(diǎn)而對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的原形 ”。①在 19 世紀(jì) , 雇傭合同被視為 “ 全然自由的對(duì)等的人格者間之契約關(guān)系 ” ②受民法的調(diào)整 , 嚴(yán)格按照契約自由、平等協(xié)商及等價(jià)有償?shù)拿穹ㄔ瓌t。但隨著社會(huì)的發(fā)展 , 特別是工業(yè)革命帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展 , 使這種觀念受到動(dòng)搖和挑戰(zhàn)。資本家占據(jù)著資本與經(jīng)濟(jì)絕對(duì)強(qiáng)勢(shì)地位 , 勞動(dòng)者則處于完全的弱勢(shì)地位 , 兩者的地位差距越來(lái)越大。資本家為獲得更多的利益 , 以其占據(jù)的強(qiáng)勢(shì)地位壓迫勞動(dòng)者，勞動(dòng)者為生存的需要只能不得已、被動(dòng)地接受資本家單方制定的不合理的合同條款 , 基本沒(méi)有能力與資本家討價(jià)還價(jià) , 雇傭合同已由原來(lái)意義的平等性轉(zhuǎn)變?yōu)橛少Y本家控制的附和化合同。而旨在保護(hù)平等主體之間的民法顯然難以調(diào)整資本家和勞動(dòng)者之間實(shí)質(zhì)不平等的關(guān)系。在工人運(yùn)動(dòng)的壓力下 , 西方國(guó)家陸續(xù)頒布了一些保護(hù)勞動(dòng)者利益的勞動(dòng)法規(guī) , 以協(xié)調(diào)兩者之間不平等的關(guān)系 , 勞動(dòng)法便應(yīng)運(yùn)而生。而受勞動(dòng)法調(diào)整的這部分雇傭關(guān)系 , 被稱為勞動(dòng)關(guān)系。因此 , 勞動(dòng)關(guān)系是由雇傭關(guān)系發(fā)展和演變而來(lái)，兩者在性質(zhì)上是同質(zhì)的關(guān)系。

雇傭勞務(wù)合同 篇8

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

第四條 乙方提供勞務(wù)的時(shí)間為：每周一至周六;每天 小 時(shí)，其中上午為 ，下午為 。

第五條 乙方應(yīng)向甲方提供本人近期的體檢報(bào)告，以確保身體 健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。

第六條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)工具。

第七條 乙方同意遵守甲方規(guī)章制度，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按甲方標(biāo) 準(zhǔn)和要求完成工作。如有事請(qǐng)假，需提前一天向甲方請(qǐng)假，且甲方有權(quán)扣除其請(qǐng)假當(dāng)日勞務(wù)報(bào)酬。

(一)甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月; (二)甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的方式為按月計(jì)發(fā) ;

(三)甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的時(shí)間為每月 10 日。

(二) 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

(三) 乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務(wù)的。

第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條 甲方雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi) 1份意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。

第十二條 雙方出現(xiàn)任何爭(zhēng)議，應(yīng)本著平等互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成可提交仲裁委員會(huì)仲裁。

第十三條 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

雇傭保姆勞務(wù)合同4篇

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雇傭保姆勞務(wù)合同 篇1

甲方(雇主)：____________身份證號(hào)：________________________

乙方(雇員)：____________身份證號(hào)：________________________

現(xiàn)應(yīng)甲方需求，乙方申請(qǐng)，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

一、雙方約定事項(xiàng)

1、乙方的權(quán)利與義務(wù)責(zé)任：

1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過(guò)于辛辣或難以消化)，以及甲方老人家中的日常家務(wù)(買(mǎi)菜，做飯，洗碗，打掃室內(nèi)衛(wèi)生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護(hù)理)。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容和工作量。

2)根據(jù)______市有關(guān)規(guī)定，乙方必須持有身份證，保證身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無(wú)不良社會(huì)記錄，且將身份證復(fù)印件一份交甲方留存。

3)尊重和維護(hù)甲方合法權(quán)利，自覺(jué)履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠(chéng)服務(wù)。

4)享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

5)有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

6)安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

2、甲方的權(quán)利和責(zé)任：

1)及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資________元整。

2)甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。

3)發(fā)現(xiàn)乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務(wù)的疾病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

二、薪金

甲方每月_____日前支付給乙方人民幣_(tái)_______元整。

三、其他責(zé)任

1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動(dòng)終止，乙方自動(dòng)離開(kāi)甲方家，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，也不涉及任何財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題。

2、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前_____天通知對(duì)方。

四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復(fù)印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：_____________________乙方(簽字)：____________________

電話：__________________________電話：__________________________

簽約時(shí)間：________年____月____日簽約時(shí)間：________年____月____日

雇傭保姆勞務(wù)合同 篇2

雇主(甲方)：_______________________________________________

身份證號(hào)碼：_________________________________________________

住址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

雇員(乙方)：_______________________________________________

身份證號(hào)碼：_________________________________________________

住址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿，公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 家政服務(wù)內(nèi)容：

具體要求如下但不限于：

1、看護(hù)甲方小孩_______名。

2、清洗小孩衣物、

3、室內(nèi)保潔

4、__________________________________________

5、__________________________________________

第二條 服務(wù)地點(diǎn)：_________________________

第三條 服務(wù)期限及工作時(shí)間

1.服務(wù)期限從______年______月______日至______年______月______日，其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

4.工作時(shí)間：乙方每天服務(wù)時(shí)間為_(kāi)_____時(shí)______分至______時(shí)______分。

5.乙方每星期休息______天，一般安排在周末，每周具體休息時(shí)間由甲乙雙方提前商定。

第四條 服務(wù)費(fèi)用及支付期限，方式

1、服務(wù)費(fèi)用為_(kāi)_____元/月，甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費(fèi)用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。

2、因特殊情況，需乙方加班(如晚上留宿)，則甲方需每晚另行支付______元加班費(fèi)，加班費(fèi)隨當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用一起結(jié)算支付。

第五條 甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方有義務(wù)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

2、甲方有義務(wù)在乙方工作期間提供免費(fèi)正常食宿。

3、甲方有權(quán)要求乙方按協(xié)議的服務(wù)內(nèi)容按質(zhì)按量提供服務(wù)。

4、甲方做到平等待人、不岐視、不虐待，并保證乙方在甲方家中服務(wù)工作時(shí)的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

5、具有下列條件之一時(shí)，甲方有權(quán)解除合同：

①聘請(qǐng)保姆的需求解除。②保姆有盜竊行為或有傳染病。③保姆在適應(yīng)期后仍不能相對(duì)獨(dú)立完成工作。⑤保姆存在刁難，虐待甲方成員的行為。⑤保姆不講衛(wèi)生，服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到甲方要求;⑥保姆工作態(tài)度消極、工作散漫、懶惰，不能按時(shí)完成工作的;⑦私自泄露雇主信息及隱私;⑧合同期滿。

第六條 乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必須的設(shè)備和條件。

3、乙方須自覺(jué)履行協(xié)議中的服務(wù)項(xiàng)目，并按質(zhì)按量完成。

4、乙方將看護(hù)的小孩帶離甲方所在小區(qū)以外的地方，需提前征求甲方同意。

5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理。

6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)應(yīng)征得甲方同意，并妥善處理好當(dāng)前的服務(wù)工作后方可離開(kāi)。

7、 乙方工作期間，如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

8、乙方如提前解除合同，需提前____天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則甲方不支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用并追究其違約責(zé)任。

9、乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自行解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第七條 違約責(zé)任

`1、甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失。

2、有關(guān)違約的其他約定事項(xiàng)：______________________________________

第八條 合同爭(zhēng)議的解決方法

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

第九條 其他約定事項(xiàng)

1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

第十條 合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(簽字)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

身份證號(hào)：______________________ 身份證號(hào)：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______

雇傭保姆勞務(wù)合同 篇3

此雇用合同由_________（以下簡(jiǎn)稱雇主）和_________（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

一、義務(wù)和責(zé)任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。

二、期限

本合同有效期為_(kāi)________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時(shí)

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。

四、報(bào)酬

雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

1。每（小時(shí)）_______美元；

2。每加班（小時(shí)）_______美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。

3。其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：

五、扣除款

每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（_______）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目）：________________________。

六、主要工作地

雇員主要工作地為_(kāi)_____________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

七、差旅費(fèi)

在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)

雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

九、最近的血親的通知

雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

雇主必須保證提供以下方便：

1。（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。（同上）雇主免費(fèi)提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

2。每日_________餐，每月收費(fèi)_________元。

3。（同上）雇員自理伙食。

4。（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。

5。（同上）津貼：___________________。

6。（同上）其他：__________________________。

十一、其他規(guī)定

下列附加規(guī)定適用于本合同：__________

（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）

十二、終止合同

本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1。無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人；或

2。因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買(mǎi)他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a。雇員_________次無(wú)故曠工和（或）_________次無(wú)故上班遲到；

b。雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

c。在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；

d。雇員放棄工作職責(zé)；

e。不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；

f。在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；

g。無(wú)故拖延支付雇員的工資；

h。違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；

i。其他規(guī)定：________________

十三、爭(zhēng)議的解決

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：

1。雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；

2。如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。

3。如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。

在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

十四、匯款及其他義務(wù)

雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協(xié)定

上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主（簽字）：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點(diǎn)：_______________________

雇員（簽字）：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點(diǎn)：_______________________

雇傭保姆勞務(wù)合同 篇4

甲方：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)時(shí)間

乙方從簽定合同之日起至____年___月___日止，吃住在甲方家里，全天候24小時(shí)照顧老人。

二、服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)費(fèi)用為壹仟貳百元。

三、服務(wù)內(nèi)容

（一）照看老人

乙方要對(duì)老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負(fù)責(zé)。

1、對(duì)老人要有愛(ài)心和耐心，要按時(shí)給老人吃飯、服藥。

2、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時(shí)幫助老人接大小便并清理干凈。隨時(shí)清洗老人的衣服并歸類放置。

（二）日常家居清潔

1、主要為擦洗工作。洗衣物、掃地、家具灰塵等等。根據(jù)實(shí)際情況自行安排，不強(qiáng)求。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。

2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)老人的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同。

3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

2、乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧老人。

3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。

4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)征得甲方同意；

5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現(xiàn)任何問(wèn)題或意外，甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。

6、乙方提供身份證、戶口本原件以證實(shí)身份。提供身份證復(fù)印件供留存，終止協(xié)議時(shí)取回。

7、乙方如欲解除合同，則需提前3天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

六、合同的.生效

1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

___年___月___日

雇傭勞務(wù)合同(集錦十篇)

你是否需要尋找合同范本？在經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的今天，簽訂合同應(yīng)該以書(shū)面形式進(jìn)行，并使用較為標(biāo)準(zhǔn)的合同模板。今天幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家?guī)?lái)一篇與“雇傭勞務(wù)合同”有關(guān)的文章，歡迎大家進(jìn)入我的世界，一起享受閱讀的樂(lè)趣！

雇傭勞務(wù)合同 篇1

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn)：

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資：元/月；

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

名稱：

姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

雇傭勞務(wù)合同 篇2

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2022勞動(dòng)勞務(wù)雇傭合同通用版正文內(nèi)容

以下簡(jiǎn)稱聘方)與_____________(以下簡(jiǎn)稱雇員)就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，具體條款如下：

1、聘方聘請(qǐng)雇員赴______國(guó)(地區(qū))_____________公司從事_____________。

2、工資及支付方式

(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_(kāi)______美元(大寫(xiě))雇員離開(kāi)中國(guó)國(guó)境之日為起算日。離開(kāi)_______國(guó)境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。

(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。

3、聘用期限，工作時(shí)間和假期

(1)聘用期為：

(2)工作時(shí)間：按_______國(guó)(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。

(3)休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日。

(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。

4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金

(1)住宿：聘方提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。

(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。

(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。

(4)保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。

(5)稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5、雇員出入中國(guó)和_________國(guó)國(guó)境的手續(xù)和旅費(fèi)

(1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國(guó)國(guó)境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。

(2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。

(3)雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。

6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。

7、雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。

9、在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

聘方：

雇員：

________年____月____日

雇傭勞務(wù)合同 篇3

雇傭勞務(wù)承包合同

前言

在現(xiàn)代就業(yè)市場(chǎng)中，雇傭勞務(wù)承包合同受到越來(lái)越多的關(guān)注，尤其是在近年來(lái)，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化和靈活用工的需求日益增加，越來(lái)越多的公司選擇與勞務(wù)公司簽訂雇傭勞務(wù)承包合同，以獲取更加靈活的用工方式。在本篇文章中，筆者將會(huì)詳細(xì)介紹雇傭勞務(wù)承包合同的相關(guān)內(nèi)容，并分析其特點(diǎn)以及優(yōu)缺點(diǎn)，希望能夠?qū)ψx者有所幫助。

一、什么是雇傭勞務(wù)承包合同？

雇傭勞務(wù)承包合同是一種個(gè)人與企業(yè)之間的勞務(wù)合同，即由企業(yè)雇傭勞務(wù)公司的勞動(dòng)者，由勞務(wù)公司與該勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同，就職于企業(yè)，并提供企業(yè)所需的服務(wù)。

二、雇傭勞務(wù)承包合同的特點(diǎn)

1、工作形式靈活。企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要，隨時(shí)增加或減少勞務(wù)人員的數(shù)量，靈活調(diào)配用工資源。

2、服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定。由于勞務(wù)公司擁有專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供高質(zhì)量的服務(wù)。

3、法律責(zé)任明確。以勞務(wù)公司為雇主的勞動(dòng)者與企業(yè)的用工關(guān)系，由勞務(wù)公司承擔(dān)雇主的法律責(zé)任。

4、實(shí)用性強(qiáng)。雇傭勞務(wù)承包合同既能帶來(lái)靈活用工的優(yōu)勢(shì)，又能降低用工成本，是企業(yè)用工的較為主流的形式之一。

三、雇傭勞務(wù)承包合同的優(yōu)缺點(diǎn)

1、優(yōu)點(diǎn)

(1) 靈活性強(qiáng)。企業(yè)在合同期限內(nèi)可以隨時(shí)增減勞務(wù)人員的數(shù)量，靈活調(diào)配用工資源。

(2) 降低用工成本。雇傭勞務(wù)承包合同將勞動(dòng)者與企業(yè)的用工關(guān)系由直接就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)殚g接就業(yè)，降低了企業(yè)的用工成本。

(3) 減輕管理負(fù)擔(dān)。雇傭勞務(wù)承包合同由勞務(wù)公司為勞動(dòng)者承擔(dān)雇主的法律責(zé)任以及對(duì)勞動(dòng)者管理和培訓(xùn)工作，有效減輕了企業(yè)的管理負(fù)擔(dān)。

(4) 服務(wù)質(zhì)量更穩(wěn)定。由于勞務(wù)公司擁有專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加高質(zhì)量的服務(wù)。

2、缺點(diǎn)

(1) 對(duì)勞動(dòng)者的約束力減弱。由于雇傭勞務(wù)承包合同為間接用工，勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)缺乏直接的約束力，容易出現(xiàn)勞動(dòng)者流失的情況。

(2) 蒙受不良影響的風(fēng)險(xiǎn)。雇傭勞務(wù)承包合同在一定程度上獨(dú)立于企業(yè)的主業(yè)，如勞務(wù)公司在經(jīng)營(yíng)管理上存在問(wèn)題或財(cái)務(wù)狀況不穩(wěn)定，可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不良的影響。

(3) 操作風(fēng)險(xiǎn)增加。企業(yè)必須確保與勞務(wù)公司、勞動(dòng)者之間的合同法律效力，否則勞務(wù)公司無(wú)法為企業(yè)提供法律保障，可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)操作風(fēng)險(xiǎn)。

四、雇傭勞務(wù)承包合同的適用范圍

1、企業(yè)有短期用工需求，需要調(diào)動(dòng)靈活的人力資源。

2、企業(yè)的用工規(guī)模不大，管理員工和績(jī)效不太方便。

3、企業(yè)與勞務(wù)公司之間有較強(qiáng)的專業(yè)化需求，或者因企業(yè)的特殊性而需要專業(yè)的人力資源管理公司為企業(yè)提供服務(wù)。

4、企業(yè)所需職業(yè)類型不統(tǒng)一，從事的工作內(nèi)容各不相同。

五、總結(jié)

綜上所述，雇傭勞務(wù)承包合同是一種比較優(yōu)秀的用工方式，企業(yè)在選擇使用該方式的同時(shí)，也需要注意合同的簽訂和管理等方面，確保企業(yè)能夠?qū)趧?dòng)者的權(quán)益和法規(guī)的約束進(jìn)行確保。在未來(lái)的用工市場(chǎng)中，雇傭勞務(wù)承包合同會(huì)繼續(xù)為企業(yè)的用工活動(dòng)帶來(lái)新的優(yōu)勢(shì)和選擇機(jī)會(huì)。

雇傭勞務(wù)合同 篇4

雇傭勞務(wù)承包合同是一種典型的勞動(dòng)合同，亦可稱作“個(gè)體勞動(dòng)者與用人單位之間的勞務(wù)合同”。它是指用人單位以單位名義與個(gè)體勞動(dòng)者就該單位的所需勞務(wù)進(jìn)行協(xié)商、簽訂合同，用人單位支付合同約定的報(bào)酬，個(gè)體勞動(dòng)者按合同提供勞務(wù)的一種合同關(guān)系。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡、就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)困難的背景下，雇傭勞務(wù)承包合同成為一種具有實(shí)際應(yīng)用意義的靈活就業(yè)方式。因此，本文將對(duì)雇傭勞務(wù)承包合同的相關(guān)主題進(jìn)行探討。

一、雇傭勞務(wù)承包合同的含義和背景分析

雇傭勞務(wù)承包合同是一種新型的勞動(dòng)用工方式，它是指用人單位以單位名義與個(gè)體勞動(dòng)者之間的合同關(guān)系。這種合同關(guān)系的特點(diǎn)是用人單位支付一定的工資或報(bào)酬給個(gè)體勞動(dòng)者，而個(gè)體勞動(dòng)者則按照合同約定提供勞務(wù)，這種關(guān)系中不存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。

但值得注意的是，雖然雇傭勞務(wù)承包合同被視為靈活就業(yè)方式的典型，但它也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。首先，這種勞動(dòng)關(guān)系容易出現(xiàn)資本雇傭與資本變相剝削的情況。因?yàn)閭€(gè)體勞動(dòng)者通常沒(méi)有穩(wěn)定的工作保障和福利保障，缺乏對(duì)用人單位的制約力，容易被用人單位以不合理的條件和報(bào)酬壓榨，降低了勞動(dòng)力價(jià)值和尊嚴(yán)。

其次，雇傭勞務(wù)承包合同在法律上屬于勞動(dòng)合同，但又與傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同存在本質(zhì)上的區(qū)別。因此，需要建立相應(yīng)的法律和管理制度，保障個(gè)體勞動(dòng)者的權(quán)益。

二、雇傭勞務(wù)承包合同的法律規(guī)定和具體實(shí)踐

為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益和加強(qiáng)雇傭勞務(wù)承包合同的監(jiān)管，我國(guó)政府制定了相關(guān)的法律規(guī)定和管理制度?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)雇傭勞務(wù)承包合同做了明確的規(guī)定，要求個(gè)體勞動(dòng)者與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容應(yīng)具體明確，不能侵犯雙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)益。

同時(shí)，政府和社會(huì)組織也加強(qiáng)了對(duì)雇傭勞務(wù)承包合同的管理和監(jiān)督。各部門(mén)加強(qiáng)了對(duì)雇傭勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管和管理，加強(qiáng)了對(duì)個(gè)體勞動(dòng)者的培訓(xùn)和服務(wù)，提高了勞動(dòng)者的素質(zhì)和綜合能力。同時(shí)，政府還鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人在雇傭勞務(wù)承包合同中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，避免出現(xiàn)資本雇傭和變相剝削的行為。

在實(shí)踐中，雇傭勞務(wù)承包合同得到了廣泛應(yīng)用，并且逐漸成為一種靈活就業(yè)方式，尤其是在一些小型企業(yè)和個(gè)體工商戶中得到了廣泛應(yīng)用。相對(duì)于傳統(tǒng)的正式用工方式，雇傭勞務(wù)承包合同具有更高的靈活性和適應(yīng)性，既降低了企業(yè)的用工成本，也提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

三、雇傭勞務(wù)承包合同的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施

隨著雇傭勞務(wù)承包合同的發(fā)展，它所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題也越來(lái)越突出。其中，最主要的問(wèn)題是勞動(dòng)者的權(quán)益保障。由于個(gè)體勞動(dòng)者通常沒(méi)有穩(wěn)定的工作保障和福利保障，而且優(yōu)厚的報(bào)酬也不一定能得到保障，容易被用人單位以不合理的條件和報(bào)酬壓榨，降低了勞動(dòng)者的尊嚴(yán)和價(jià)值。

為了有效預(yù)防和化解勞動(dòng)合同糾紛，政府和社會(huì)組織應(yīng)采取一些措施。首先，建立資產(chǎn)保證金制度，讓雇傭勞務(wù)承包公司或個(gè)體勞動(dòng)者依法繳納一定的保證金，以便保障個(gè)體勞動(dòng)者的權(quán)益和保障。其次，加強(qiáng)對(duì)雇傭勞務(wù)承包公司和個(gè)體勞動(dòng)者的監(jiān)管，建立完善的管理和監(jiān)督制度。最后，加大對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的宣傳教育力度，讓個(gè)體勞動(dòng)者更加了解自己的權(quán)益和義務(wù)，從而增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和能力。

結(jié)論：

綜上所述，雇傭勞務(wù)承包合同作為一種新型的勞動(dòng)用工方式，具有靈活性和適應(yīng)性優(yōu)勢(shì)。但由于存在資本雇傭和變相剝削的風(fēng)險(xiǎn)，并且與傳統(tǒng)正式勞動(dòng)合同存在本質(zhì)區(qū)別，因此需要政府和社會(huì)組織在加強(qiáng)監(jiān)管和管理的同時(shí)，積極制定和完善法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體勞動(dòng)者的權(quán)益保障和協(xié)調(diào)，為個(gè)體勞動(dòng)者創(chuàng)造更加穩(wěn)定、安全和公平的工作環(huán)境，促進(jìn)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的繁榮和持續(xù)發(fā)展。

雇傭勞務(wù)合同 篇5

甲方(聘用單位)：_______

乙方(受聘人)：_______

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的`工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)______ 元人民幣。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9、 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：_______(蓋章) 乙方：_______(簽字)

簽約時(shí)間： _______年_______ 月_______ 日簽約時(shí)間： _______年 _______月 _______日

甲方：_______________________________________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

乙方：_______________________________________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

居民身份證號(hào)碼： __________________________________

家庭住址：_________________________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：

一、合 同 期 限

本合同于________年_______月_______日生效，期限為_(kāi)______年。自_______ 年_______月_______日至_______年_______月_______日

乙方在甲方所指定的業(yè)務(wù)中試用三到五天，三到五天后甲方對(duì)乙方工作滿意則簽訂此合同，此合同簽約后不再另續(xù)合同。但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

1、乙方同意為甲方工作，認(rèn)真服從并承擔(dān)甲方所安排的各項(xiàng)工作。

2、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與甲方經(jīng)營(yíng)性質(zhì)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

3、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的工作條件，例如居住環(huán)境，生活開(kāi)銷等合理要求。

三、勞務(wù)報(bào)酬

1、乙方在甲方指定的林場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行松樹(shù)取油事項(xiàng)，甲方在_______ 年的期限內(nèi)向乙 方支付勞務(wù)費(fèi)用，甲方分_______ 次向乙方付此費(fèi)用，付費(fèi)每月以______元給 乙方。

2、在合同期限內(nèi)，甲方在每月_______ 日前向乙方預(yù)付生活費(fèi)_______ 元，乙方 收取此費(fèi)用后必須向甲方出示收款依據(jù)，此費(fèi)用將在乙方總收入中扣除，此外 若產(chǎn)生其它費(fèi)用則由雙方當(dāng)面協(xié)商解決。

四、甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定：

1、乙方在工作期間內(nèi)，甲方始終只為乙方提供生活費(fèi)及居住場(chǎng)所，甲方與乙方約 定的其它所欠款項(xiàng)將作為乙方工作的保證金進(jìn)行質(zhì)押，合同到期后，甲方一次全額依情況將勞務(wù)費(fèi)付給乙方。聯(lián)系電話：

2、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1、因乙方的過(guò)失給甲方 造成經(jīng)濟(jì)損失的，例如失火，損害甲方利益等;

2、乙方違反合同相關(guān)條款。

3、以下情況甲方不承擔(dān)任何責(zé)任與費(fèi)用;

1、工傷2、生病3、外出交通事故4、意外事故

4、乙方在勞務(wù)時(shí)間內(nèi)因失火造成損失的費(fèi)用均由乙方全部承擔(dān)。

5、乙方在務(wù)工期間遇到的相關(guān)糾紛事件都將交于甲方解決，乙方不得自行解決。

6、乙方在工作期間如果自帶下線人員參與必須經(jīng)得甲方同意，當(dāng)中產(chǎn)生的務(wù)工 費(fèi)用則另行協(xié)商解決。

四、合同的終止與解除

1、乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天通知甲方。并且在甲方找到合適的代 替人員后完成交接相關(guān)事宜方可離開(kāi)并且申請(qǐng)終止此合同，并且因此原因造成 損失的費(fèi)用則由乙方承擔(dān)，其賠償損失費(fèi)用為_(kāi)_______元。

2、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)當(dāng)面解約。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

㈠違反甲方提出的相關(guān)條約可以解除勞務(wù)合同;

㈡故造成嚴(yán)重后果的，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

五、雙方約定的其他內(nèi)容

1、乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍， 勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

(二) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工作項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié) 束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

六、附加條款：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

甲方：_______

乙方：_______________________性別：_______________ 居民身份證號(hào)碼____________________________________ 住址：_______

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：

一、合 同 期 限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門(mén)承擔(dān)崗位工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。看完先

第四條 乙方每周工作時(shí)間為工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。 第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條 乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定自主繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方只為連續(xù)工作滿半年的承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任。 什么形式買(mǎi)，具體買(mǎi)什么要標(biāo)明

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。在哪里

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬，基準(zhǔn)為_(kāi)______元/天。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定：

1、勞務(wù)報(bào)酬按照按勞分配、多勞多得的績(jī)效考核制度核準(zhǔn)發(fā)放。

2、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2、乙方違反公司管理制度的;

3、雙方約定的其他情況 。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

乙方簽訂本合同即視為認(rèn)同并承諾遵守甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，績(jī)效考核條例，員工手冊(cè)等。全勤獎(jiǎng)不獎(jiǎng)錢(qián)，提成怎么說(shuō)，怎么個(gè)給法，分次還是一次。

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《簡(jiǎn)歷表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。修改需要經(jīng)過(guò)乙方同意。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。協(xié)商，要在崗位勞務(wù)報(bào)酬差別不大的情況下。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。缺少關(guān)于乙方要辭職的薪資計(jì)算的方法，時(shí)間等等

(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《廣州市華舜文化傳播有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十五條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(蓋章)：_______ 乙方(簽字)：_______

簽訂日期：_______ 年 _______月_______ 日

雇傭勞務(wù)合同 篇6

雇傭勞務(wù)承包合同

引言

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)分工的逐漸細(xì)化，各行各業(yè)都開(kāi)始出現(xiàn)分包、承包的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的背后，不僅體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成熟和勞動(dòng)力市場(chǎng)的分工，更需要有一套完善的法律法規(guī)和合同機(jī)制加以規(guī)范和約束。本文將對(duì)雇傭勞務(wù)承包合同這一專門(mén)的合同形式進(jìn)行探討。

一、雇傭勞務(wù)承包合同的定義和特點(diǎn)

雇傭勞務(wù)承包合同是指勞務(wù)派遣單位與用工單位之間，約定派遣勞務(wù)人員從事用工單位的勞務(wù)，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付相應(yīng)的報(bào)酬的一種勞務(wù)派遣合同。

這一合同形式，相較于勞務(wù)派遣和勞動(dòng)力外包，區(qū)別在于對(duì)于用工單位來(lái)說(shuō)，是以項(xiàng)目為單位付費(fèi)，而非按照派遣人員的工作時(shí)間付費(fèi)。同時(shí)，派遣單位可以自主選擇何時(shí)、 如何對(duì)派遣人員實(shí)施調(diào)整和管理，而不需要用工單位介入。

大多數(shù)情況下，用工單位需要向勞務(wù)派遣單位提供相應(yīng)的培訓(xùn)和管理支持，以確保派遣人員順利適應(yīng)工作，同時(shí)，派遣單位需要對(duì)這些人員進(jìn)行保密和保險(xiǎn)等工作。

二、雇傭勞務(wù)承包合同的制定

1、明確合同標(biāo)的

雇傭勞務(wù)承包合同的標(biāo)的是派遣勞務(wù)人員和用工單位之間的勞務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)明確勞務(wù)內(nèi)容和項(xiàng)目周期，確保雙方都清楚知道合同標(biāo)的，了解關(guān)于人員數(shù)量、工作量、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪資待遇等具體細(xì)節(jié)。

2、保證合法性

用工單位和勞務(wù)派遣單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的條款，保證雙方的合法權(quán)益。尤其需要注意的是：派遣勞務(wù)人員在完成項(xiàng)目工作后，必須支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用，并是合法的。

3、合同履行和終止的規(guī)定

在合同方面，應(yīng)該設(shè)立合同期限，合同終止、延期、續(xù)約、提前終止等相關(guān)事項(xiàng)，以確保雙方在合作期間的權(quán)益受到保障。同時(shí)，明確派遣員工與潛在動(dòng)因使合同終止的規(guī)定，如病假、辭職等。

4、秘密保護(hù)

在合同的保密性方面，使用方必須承諾保護(hù)業(yè)務(wù)秘密，并規(guī)定在結(jié)束工作后歸還所有資料和信息等。

三、雇傭勞務(wù)承包合同的維護(hù)

由于雇傭勞務(wù)承包合同極其復(fù)雜，因此，面對(duì)有關(guān)人員的管理和維護(hù)是至關(guān)重要的。

1、合同管理

制定管理工具，如記錄員工的工作和考核表現(xiàn)、及時(shí)疏通合同中的郵件和通信、確保合同的存檔和發(fā)掘，等等，以適應(yīng)個(gè)人的工作情況，并避免雙方可能會(huì)遇到的糾紛。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)

明確考核標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣人員能夠在用工單位的管理規(guī)定和考核制度下順利工作，保證用工單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾砗捅O(jiān)督。

3、保險(xiǎn)措施

對(duì)于勞務(wù)派遣人員，用工單位應(yīng)及時(shí)為其辦理相關(guān)的社保手續(xù)，為其保證上崗期間安全，并為派遣人員提供相應(yīng)的保險(xiǎn)，包括重大疾病、意外等情況。

四、結(jié)語(yǔ)

從事雇傭勞務(wù)承包合同，一個(gè)穩(wěn)定和可持續(xù)的合作關(guān)系，并有足夠的分享和權(quán)益之間平衡的法律機(jī)制，對(duì)促進(jìn)用工單位和勞務(wù)派遣單位之間的合作和信任關(guān)系具有重要的作用。雙方在明確合同標(biāo)的和相關(guān)約定的基礎(chǔ)上，要想維持這種高強(qiáng)度和高效率的專業(yè)代理關(guān)系，需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境，在這種穩(wěn)定的環(huán)境中，承包方能夠順利地實(shí)施相關(guān)方案并獲得相應(yīng)的利益，用工方則能得到相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)和效益。

雇傭勞務(wù)合同 篇7

雇傭勞務(wù)承包合同

一. 合同雙方和背景

本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和勞務(wù)承包人（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）簽訂。本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定而制定。

甲方是一家實(shí)力雄厚的生產(chǎn)企業(yè)，擁有完備的生產(chǎn)設(shè)備和管理團(tuán)隊(duì)，注重科技進(jìn)步和人才培養(yǎng)，業(yè)績(jī)一直保持著快速的增長(zhǎng)。為了更好地發(fā)揮其優(yōu)良的管理水平和生產(chǎn)技術(shù)，提高生產(chǎn)效率和效益，甲方需要通過(guò)引進(jìn)新的管理和技術(shù)人員來(lái)進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)業(yè)務(wù)。

乙方是一名經(jīng)驗(yàn)豐富并具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)的技術(shù)人員，曾參與過(guò)類似的項(xiàng)目并擁有出色的表現(xiàn)和口碑。乙方愿意為甲方的生產(chǎn)業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù)和勞務(wù)支持。

雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，簽訂了本勞務(wù)承包合同。

二. 服務(wù)內(nèi)容

乙方同意提供技術(shù)轉(zhuǎn)移和生產(chǎn)過(guò)程支持服務(wù)，對(duì)甲方的生產(chǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)上的指導(dǎo)和管理支持，具體包括：

1. 向甲方提供技術(shù)方案和生產(chǎn)流程，協(xié)助甲方制定管理規(guī)章制度。

2. 對(duì)甲方現(xiàn)有的設(shè)備和工藝流程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

3. 培訓(xùn)和指導(dǎo)甲方的生產(chǎn)工人，提高其技術(shù)水平。

4. 對(duì)甲方提供技術(shù)支持，幫助其解決生產(chǎn)中的相關(guān)問(wèn)題和技術(shù)難題。

5. 其他甲方和乙方共同確定的技術(shù)轉(zhuǎn)移和生產(chǎn)支持服務(wù)。

三. 服務(wù)期限和薪酬

1. 服務(wù)期限：本合同的服務(wù)期限為一年，自簽訂之日起算。

2. 薪酬：甲方同意按照以下方式向乙方支付相應(yīng)的薪酬：

（1）乙方每月提供的服務(wù)付酬：XXXX元。

（2）為鼓勵(lì)乙方有效地完成服務(wù)，甲方同意在服務(wù)到達(dá)一定標(biāo)準(zhǔn)后向乙方支付獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定并寫(xiě)入附件中。

3. 薪酬支付方式：甲方同意按照以下方式向乙方支付薪酬：

（1）乙方提供的服務(wù)每月結(jié)束后，甲方將在7日內(nèi)將相應(yīng)的服務(wù)付酬支付至乙方指定的銀行賬戶上。

（2）乙方完成的階段性服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，將在服務(wù)驗(yàn)收后的15天內(nèi)結(jié)算并支付至乙方指定的銀行賬戶上。

四. 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收

1. 乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求。

2. 乙方提供的服務(wù)應(yīng)以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、穩(wěn)定的方式實(shí)施，確保甲方生產(chǎn)順暢，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

3. 乙方提供的服務(wù)應(yīng)在甲方，乙方協(xié)商的期限內(nèi)完成，并達(dá)到要求的技術(shù)水平和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

4. 甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和確認(rèn)，在服務(wù)完成后的15天內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，并根據(jù)要求支付報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。

五. 違約責(zé)任

1. 乙方未按合同約定向甲方提供技術(shù)服務(wù)和生產(chǎn)支持的，按照實(shí)際提供服務(wù)的程度向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。

2. 乙方在技術(shù)服務(wù)過(guò)程中有故意或嚴(yán)重過(guò)失行為的，甲方有權(quán)要求其賠償由此而直接引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失。

3. 若乙方未能按期完成地服務(wù)，甲方有權(quán)向乙方追究責(zé)任并要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

六. 保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1. 本合同簽訂后，雙方應(yīng)加強(qiáng)保密，未經(jīng)對(duì)方授權(quán)不得揭露本合同所涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)流程。

2. 雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。

七. 其他事項(xiàng)

1. 本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議為本合同的組成部分，具有同等的法律效力。

2. 雙方在合作過(guò)程中如發(fā)生未能盡早解決的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過(guò)訴訟解決。

八. 合同解除

如因不可抗力或乙方的原因，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行本合同約定的服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。如不能滿足甲方生產(chǎn)需要，甲方有權(quán)解除合同，并按本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付相應(yīng)的報(bào)酬。

九. 合同生效

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。

甲方：

乙方：

雇傭勞務(wù)合同 篇8

2022雇傭勞務(wù)人員熱門(mén)合同樣書(shū)是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。雇傭勞務(wù)人員熱門(mén)合同樣書(shū)能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022雇傭勞務(wù)人員熱門(mén)合同樣書(shū)正文內(nèi)容

甲方：_ _

乙方： 身份證號(hào)碼：

地址： 聯(lián)系電話：

經(jīng)雙方確認(rèn)：在簽定本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況如實(shí)全面的告知乙方。

乙方承諾：其與其他任何國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書(shū)、證明等真實(shí)無(wú)誤。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同于________年____月____日至________年____月____日，期限________年，其中試用期為_(kāi)___月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 部門(mén)，從事

工作。具體內(nèi)容是： 。

2、乙方的工作地點(diǎn)為 。

3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)___________崗位(工種)工作。

2、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方每周工作時(shí)間為 每天工作 ;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

4、乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

6、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

1、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元月(勞務(wù)報(bào)酬由基本工資 1650 元、績(jī)效考核 元、社保 元等，合計(jì)組成)。

2、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2.乙方違反公司管理制度的;

3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動(dòng)合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

(五)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二) 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五) 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六) 乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。

七、 本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已認(rèn)真閱讀并保證遵守。

八、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：__________ __

簽訂日期：________年____月____日

雇傭勞務(wù)合同 篇9

2022勞務(wù)合同（籌備組雇傭）是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。勞務(wù)合同（籌備組雇傭）能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022勞務(wù)合同（籌備組雇傭）正文內(nèi)容

甲方：__________________________公司(籌備組)

乙方：__________身份證號(hào)碼：______________________________________________

鑒于：

1、甲方正在籌備設(shè)立中;

2、乙方同意為甲方籌備組提供勞務(wù)，獲得報(bào)酬;

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。

一、服務(wù)期限

1、________年____月____日起至甲方設(shè)立完成之日止。

2、雙方任何一方均可提前____日通知對(duì)方，提前解除本合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。

二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)與報(bào)酬

1、乙方工作內(nèi)容：____________________

2、乙方工作地點(diǎn)：____________________

3、乙方報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：__每月元;每月______前發(fā)放_(tái)_;

上述報(bào)酬為_(kāi)_稅前/稅后__標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方指定收款賬號(hào)：____________

開(kāi)戶行：____________

戶名：______________

5、甲方有權(quán)委托第三方代為發(fā)放報(bào)酬。

6、補(bǔ)充說(shuō)明：________________________________

三、特別約定

1、甲乙雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方無(wú)需承擔(dān)勞動(dòng)法上的權(quán)利義務(wù)，包括無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

2、如甲方為乙方出資購(gòu)買(mǎi)了保險(xiǎn)(包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，但甲方無(wú)義務(wù)必須購(gòu)買(mǎi))，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。

3、甲方取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，本合同的權(quán)利義務(wù)自動(dòng)由新設(shè)立的公司承擔(dān)。雙方如另行簽訂勞動(dòng)合同或其它合同，則權(quán)利義務(wù)以另外的約定為準(zhǔn)。

如甲方未能取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，則本合同的權(quán)利義務(wù)由甲方發(fā)起人承擔(dān)。

4、如甲方取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照后雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，則乙方根據(jù)本合同提供勞務(wù)的期限__計(jì)入/不計(jì)入__雙方勞動(dòng)關(guān)系的工作年限中。

四、其它

1、本合同經(jīng)甲方代表與乙方簽署后生效;

2、本合同簽訂于：________年____月____日

甲方：__________________

授權(quán)代表：_____________

乙方(簽字)：____________

雇傭勞務(wù)合同 篇10

2022常用版勞務(wù)雇傭合同是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。常用版勞務(wù)雇傭合同能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022常用版勞務(wù)雇傭合同正文內(nèi)容

甲方：__________________乙方：__________________根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方（保姆）工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1、試用期

第一個(gè)月工資按人民幣_(tái)_____元月結(jié)算給乙方；試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。

2、試用期過(guò)后，

第二個(gè)月工資按人民幣_(tái)_____元月結(jié)算給乙方；

第二個(gè)月開(kāi)始乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。同時(shí)乙方要交還甲方物品。沒(méi)有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動(dòng)離職，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。

3、乙方在甲方處工作滿________年，甲方給付乙方獎(jiǎng)金（人民幣_(tái)_____元）

4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

6、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利。

7、甲方應(yīng)對(duì)初次上崗的乙方具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作，妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。

8、甲方每月安排乙方二天休息時(shí)間（必須在星期六或日）；節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

9、甲方每月按時(shí)結(jié)算工資給乙方（7-10天內(nèi)）不得克扣乙方的工資。

二、乙方責(zé)任

1、乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份；個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。

2、乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣，服從甲方的指導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好甲方所安排上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失，乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。

3、乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方；要休假，應(yīng)提前通知甲方；雙方協(xié)商友好確定。

4、勤儉持家，節(jié)約用水用電，注意用氣用電安全。盡快努力適應(yīng)甲方生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間；不能用甲方家電話打長(zhǎng)途電話及每月電話時(shí)間合計(jì)（市內(nèi)）不能超過(guò)80分鐘。

5、不得帶外人進(jìn)入甲方家庭。不得隨意翻動(dòng)甲方私人物品。

三、本協(xié)議一式二份，并具法律效力；

四、本協(xié)議自簽約之日起生效；甲方：__________________乙方：__________________________年____月____日

勞務(wù)雇傭合同（精華10篇）

在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的臨時(shí)工雇傭合同，歡迎閱讀與收藏。

勞務(wù)雇傭合同 篇1

生活在這個(gè)世界上，每天忙碌著，周而復(fù)始。我們每個(gè)人都有兩個(gè)角色，服務(wù)別人與被別人服務(wù)。

正如短片中所看到的，穿西裝革履，看似成功人士的男主人公所用的鏡子，臺(tái)燈，桌子，凳子以及掛衣架都是人工的，讓人們瞬間感到高、大、上。可男主人公出了家門(mén)，才知道，這個(gè)世界上，什么都是人工的，從出租車到信號(hào)燈，再到電梯、所有的所有，都是人工的，與其說(shuō)人工，不如說(shuō)是“人肉”。而最后，才知道，男主人工也是一個(gè)服務(wù)別人的人——一個(gè)底墊，任人踩踏。他并不是一個(gè)成功人士，他也沒(méi)有那么多金錢(qián)起雇傭那么多的人肉，他只是一個(gè)卑微到極點(diǎn)的服務(wù)員。

為什么男主人公能受到如此待遇呢？因?yàn)樯鐣?huì)就是這樣的，總是我們很無(wú)奈。我們每個(gè)人都只是社會(huì)安排的一個(gè)小角色，今天你給我當(dāng)桌子，也許明天我給你當(dāng)?shù)貕|，我們都在利用與被利用，我們就是這樣的關(guān)系，我們有時(shí)候會(huì)是主角、而有時(shí)候、只是別人的配角，更有可能只是跑個(gè)龍?zhí)住Ｃ總€(gè)人都有自己的工作、并沒(méi)有高低貴賤之分，社會(huì)是一個(gè)大機(jī)器，我們是零件，只有我們的工作，機(jī)器才可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

短片中的人，眼神呆滯，面色麻木、對(duì)社會(huì)充滿一種諷刺之意、讓人覺(jué)得一生是灰色的，從另一面想，人是平等的，你服務(wù)別人，別人也服務(wù)你，我們上學(xué)、上班所便利的一切，不是別人在服務(wù)你嗎？換個(gè)角度想，我們?nèi)缃袷褂玫碾娔X，都可以想成是比爾蓋茨在服務(wù)我們。

仔細(xì)想一下，確實(shí)如此，只是短片更夸張的表現(xiàn)出來(lái)，這便是生活。

勞務(wù)雇傭合同 篇2

甲方：_________________________________________(簡(jiǎn)稱甲方)

法定代表人：___________________________________

身份證號(hào)碼：___________________________________

電話：_________________________________________

地址：_________________________________________

乙方：_________________________________________(簡(jiǎn)稱乙方)

法定代表人：___________________________________

身份證號(hào)碼：___________________________________

電話：_________________________________________

地址：_________________________________________

依照《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：委托事項(xiàng)

甲方委托乙方對(duì)_____________________活動(dòng)進(jìn)行策劃、物料采購(gòu)安裝、活動(dòng)執(zhí)行等事宜，具體委托事項(xiàng)為：

1、方案策劃

乙方應(yīng)對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行策劃，并向甲方提交策劃方案，同時(shí)提交相關(guān)物料及活動(dòng)清單。

2、物料采購(gòu)

乙方提供的策劃方案及物料清單經(jīng)甲方書(shū)面認(rèn)可后，乙方負(fù)責(zé)相關(guān)物料及設(shè)施的采購(gòu)。

3、活動(dòng)執(zhí)行

物料及相關(guān)設(shè)施采購(gòu)?fù)戤吅?，乙方?yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)擺放、安裝、布置，并按合同約定進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)安排等，最終完成本次任務(wù)。

4、其他為實(shí)現(xiàn)合同目的的事項(xiàng)。

第二條：委托事項(xiàng)要求

1、乙方策劃方案應(yīng)符合甲方要求，并經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)。

2、乙方采購(gòu)的物料、表演清單應(yīng)經(jīng)過(guò)甲方書(shū)面確認(rèn)。甲方提出建議的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見(jiàn)進(jìn)行更改。

3、乙方依據(jù)清單進(jìn)行采購(gòu)的物料應(yīng)是全新的，未使用過(guò)的、無(wú)污染的安全產(chǎn)品，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、甲方要求和合同目的，否則，甲方有權(quán)拒絕乙方采購(gòu)的物料進(jìn)場(chǎng)安裝、使用。

4、時(shí)間要求：

(1)乙方應(yīng)在______年______月______日前向甲方提交策劃方案，同時(shí)提交相關(guān)物料及活動(dòng)清單。

(2乙方應(yīng)在______年______月______日前完成全部受托事項(xiàng)，并經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)合格。

第三條：合同價(jià)款及支付方式

1、本合同總價(jià)款共計(jì)人民幣_(tái)________元整(大寫(xiě)：_____萬(wàn)_____仟_____佰_____拾_____元整)。該價(jià)款為包干價(jià)，包括了乙方完成全部委托事項(xiàng)所需的策劃費(fèi)、物料采購(gòu)費(fèi)用、運(yùn)輸費(fèi)、安裝費(fèi)、表演人員費(fèi)用、人工費(fèi)、安裝費(fèi)、利潤(rùn)、稅金等全部費(fèi)用。除非甲方對(duì)合同附件清單中項(xiàng)目做出調(diào)整而導(dǎo)致合同總價(jià)款相應(yīng)增加或減少外，該合同價(jià)款不因其他因素而調(diào)整。

2、付款方式

(1)本合同簽訂后_____個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付合同總價(jià)的_____%即人民幣_(tái)________元整(大寫(xiě)：_____萬(wàn)_____仟_____佰_____拾_____元整)作為預(yù)付款，甲方支付預(yù)付款后，乙方開(kāi)始履行受托事項(xiàng);

(2)活動(dòng)結(jié)束且經(jīng)甲方確認(rèn)合格后______個(gè)工作日以內(nèi)，甲方向乙方支付剩余______%的款項(xiàng)。

3、每次付款前，乙方應(yīng)向甲方開(kāi)具等額有效發(fā)票，否則，甲方有權(quán)拒絕付款。

4、付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用

開(kāi)戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號(hào)：________________________________

(3)其他：_______________________________

第四條：雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)根據(jù)本合同所約定的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，在不影響乙方工作的前提下檢查乙方提供的服務(wù)質(zhì)量，如乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方在指定時(shí)間內(nèi)做出補(bǔ)充或修正。

2、甲方必須依據(jù)本合同規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)款項(xiàng)。

3、合同執(zhí)行過(guò)程中，甲方如需變更項(xiàng)目計(jì)劃，應(yīng)提前_____個(gè)工作日以書(shū)面形式告知乙方，由于變更所產(chǎn)生的費(fèi)用及損失由甲方承擔(dān)，并同意乙方將執(zhí)行周期予以合理順延。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方必須按合同約定的服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，對(duì)于不符合合同約定的物料、演出、表演等，甲方有權(quán)扣減該部分費(fèi)用。

2、乙方有權(quán)要求甲方按其規(guī)定提供相關(guān)資質(zhì)證明、產(chǎn)品說(shuō)明及政府主管部門(mén)的審批文件等相關(guān)證明材料，甲方拒不提供的，乙方有權(quán)拒絕為其執(zhí)行相關(guān)工作，且不承擔(dān)因前述材料的真實(shí)性、有效性及由此造成的'任何經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付項(xiàng)目費(fèi)用。

4、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)本次活動(dòng)安全、順利完成，負(fù)責(zé)保障自身工作人員、表演人員的人身、財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)因乙方(含乙方表演人員)原因造成的任何人身、財(cái)產(chǎn)損失均由乙方負(fù)責(zé)。

第五條：違約責(zé)任

1、乙方應(yīng)按合同約定時(shí)間完成各階段受托事項(xiàng)，否則，一旦延遲，甲方有權(quán)立即單方解除本合同，合同解除后，乙方將向甲方退回全部已收款項(xiàng)，并承擔(dān)合同總價(jià)_____%的違約金。但甲方書(shū)面同意延遲或因甲方原因?qū)е卵舆t的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如甲方未能在本合同約定時(shí)間內(nèi)支付尾款，每延遲一天，甲方須向乙方承擔(dān)遲延支付費(fèi)用萬(wàn)分之_____作為違約金，并將執(zhí)行周期予以相應(yīng)順延。

3、上述違約責(zé)任尚不足以彌補(bǔ)守約方直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)補(bǔ)足直接經(jīng)濟(jì)損失。

第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)

在本合同執(zhí)行過(guò)程中而產(chǎn)生的廣告作品著作權(quán)甲方所有，即由甲方委托乙方設(shè)計(jì)制作的廣告作品著作權(quán)(包括且不限于背景板、幕布等)歸甲方所有。

第七條：保密

甲乙雙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對(duì)方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。

第八條：不可抗力

1.本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能克服、不能避免并對(duì)一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等。

2.任何一方由于不可抗力且自身無(wú)過(guò)錯(cuò)造成的不能履行或部分不能履行本合同的義務(wù)將不視為違約，但應(yīng)在條件允許下采取必要的補(bǔ)救措施，以減少不可抗力造成的損失。遇有不可抗力的一方，應(yīng)在_______日內(nèi)將事件的情況以書(shū)面形式通知對(duì)方，并在事件發(fā)生后_______日內(nèi)，提交不能履行或者部分不能履行本合同以及需要延期履行的理由的證明。

第九條其他約定事項(xiàng)

1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2.______________________________________________________________

3.______________________________________________________________

第十條：爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

第十一條：通知

雙方任何通知、文件應(yīng)以書(shū)面形式，并向本合同首頁(yè)載明地址通過(guò)專人或郵遞送達(dá)，于對(duì)方簽收或寄出之日起______個(gè)工作日(無(wú)論對(duì)方簽收與否)即視為送達(dá)。通過(guò)傳真送達(dá)的，傳送成功的，即視為送達(dá)。

第十二條：合同生效、終止及補(bǔ)充

1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

2.雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后，合同終止。

3.合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(簽章)：___________________ 乙方(簽章)：___________________

法定代表人：___________________ 法定代表人：___________________

聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系方式：_____________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞務(wù)雇傭合同 篇3

甲方：_________

乙方：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

第三條 生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為_(kāi)________元，公休假和平日為_(kāi)________元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費(fèi)用。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1．在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2．乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的.，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

4．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條 合同的變更、終止、解除

1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2．合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

3．在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

（2）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4．在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；

（4）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。

5．在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的；

（2）患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；

（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)（2）的規(guī)定解除合同的除外。

7．乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)________元。

2．甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

3．甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

4．除國(guó)家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。

5．除國(guó)家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。

6．計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。

7．其他需約定事項(xiàng)：_________。

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議

當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

1．按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2．向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條

本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條

本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

_________年____月____日

勞務(wù)雇傭合同 篇4

這部短片短短七分鐘，卻主題深刻，對(duì)于工業(yè)社會(huì)對(duì)人生束縛與物化進(jìn)行了揭露。

在這樣一個(gè)“井然有序”的世界，人成為社會(huì)運(yùn)行的工具，每個(gè)人都扮演一種工具，而這一種模式下最令人不寒而栗的是一切都是理所當(dāng)然的樣子的，每個(gè)人都心安理得去享受著別人帶來(lái)的服務(wù)。從主角日用到上班一起都是順理成章，當(dāng)觀眾對(duì)主角的身份地位愈發(fā)好奇時(shí)，在片子末尾主人公趴在門(mén)前是一個(gè)腳墊，在此刻營(yíng)造了一種黑色幽默，也透露出了一個(gè)主旨無(wú)論是誰(shuí)享受著何等的待遇，在這個(gè)社會(huì)中都只是大機(jī)器中的一個(gè)零部件，就如同美國(guó)電影《大都會(huì)》中所有人都在一部機(jī)器上工作，一批死了再換一批，周而復(fù)始，機(jī)器不停運(yùn)作，人作為零件也在運(yùn)作中。

工業(yè)化社會(huì)對(duì)人的物化，投射現(xiàn)實(shí)每天都市人，每天按時(shí)起床去上班，坐在格子間完成著自己的任務(wù)接受自己的分工，做著機(jī)械化的工作。人在格子間里已經(jīng)失去人本身的屬性，剩下的只是人的勞動(dòng)行為。人非人不僅僅是動(dòng)畫(huà)對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的提取，更是現(xiàn)實(shí)生活真真切切存在的。人的物化人的與人身上的束縛，是無(wú)時(shí)無(wú)刻不存在的。

影片一大亮點(diǎn)是最好結(jié)尾時(shí)，作為臺(tái)燈的人，摘掉頭上的燈罩摔到地上離開(kāi)了。這不僅僅是一個(gè)臺(tái)燈的罷工更表現(xiàn)出來(lái)的是人對(duì)于束縛的掙脫，對(duì)物化的自我進(jìn)行一種反抗。全篇講物化與束縛時(shí)結(jié)尾，以此種方式

打破影片 給觀眾在沉悶壓抑中的體驗(yàn)，代表了人的活力與對(duì)自由的追求。

勞務(wù)雇傭合同 篇5

甲方（用人單位）：

單位住地：

法人代表：

乙方（勞動(dòng)者）：

出生日期：

性別：

住址：

身份證號(hào)：

為明確用人單位與勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

第一條：合同期限

本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方為甲方的'監(jiān)時(shí)合同工。本合同________年一簽，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

第二條：工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)甲方的司機(jī)工作，做好車輛保養(yǎng)、故障維修，保證車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好，保證做到安全、可靠、無(wú)事故。

第三條：工作時(shí)間

及相關(guān)情況實(shí)行彈性工作制，做到隨叫隨到，保證甲方的工作用車需要。

第四條：工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放

實(shí)行月固定工資制，每個(gè)月____元（大寫(xiě)____）。工資與本甲方工作人員工資同時(shí)發(fā)放。

1、根據(jù)甲方工作需要，雙休日、節(jié)假日和早晚延時(shí)出車不追加工資；若長(zhǎng)期增加其他工作任務(wù)時(shí)，需要增加工資由雙方協(xié)商后另行確定。

2、有事必須向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假遲到、早退、曠工和脫崗的，由單位領(lǐng)進(jìn)行批評(píng)教育并根據(jù)情節(jié)扣減工資。

第五條：社會(huì)保險(xiǎn)

按照現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，如果個(gè)人同意承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分，隨甲方單位職工統(tǒng)一辦理，個(gè)人應(yīng)繳納部分由單位從個(gè)人工資總額中扣除；如果個(gè)人不同意繳納個(gè)人承擔(dān)的應(yīng)繳部分，本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，單位不給其上養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

第六條：勞動(dòng)保護(hù)

本合同履行期間，乙方享受國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

第七條：勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，保證做到盡職盡責(zé)，未經(jīng)請(qǐng)假不得遲到、早退，不得無(wú)故曠工、脫崗；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自出車；嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保人員和車輛安全。

第八條：合同的解除

本合同期內(nèi)，任何一方不得無(wú)故解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商意見(jiàn)一致可無(wú)條件解除合同。合同期滿本合同自行終止，如繼續(xù)用人須重新簽訂雇用合同。

1、由于工作失職，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正錯(cuò)誤屢次再犯的，單位有權(quán)解除雇傭合同并無(wú)條件辭退。

2、由于駕駛失誤，發(fā)生交通事故給單位造成重大損失，乙方有責(zé)任的，按交警確定的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損失，并無(wú)條件解除合同并辭退；乙方無(wú)責(zé)任的不承擔(dān)損失和不解除合同。

第九條：違約責(zé)任

本合同雙方必須嚴(yán)格遵守，不得以任何理由違反本合同規(guī)定。如果甲方違反本合同，乙方有權(quán)單方提出辭職；如乙方違反本合同，經(jīng)批評(píng)教育屢不悔改的，甲方有權(quán)單方辭退乙方，不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第十條：爭(zhēng)議的處理

在履行本合同期間及解除本合同后________年內(nèi)，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先應(yīng)該雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成時(shí)，可提請(qǐng)本縣勞動(dòng)仲裁部門(mén)解決。

第十一條：其它事項(xiàng)

1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方一致認(rèn)定均無(wú)任何爭(zhēng)議，不得以任何理由和借口對(duì)本合同簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認(rèn)真履行本合同約定的事項(xiàng)。

2、本合同履行期間，不得因甲方領(lǐng)導(dǎo)人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本合同相關(guān)內(nèi)容，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充條款另行確定；本合同履行期間，雙方發(fā)生爭(zhēng)議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金；如甲方提出辭退的，應(yīng)依法支付給乙方賠償金。

3、本合同規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，如與有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不符，則應(yīng)視為甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究對(duì)方責(zé)任。

第十二條：合同的生效

1、本合同自甲、乙雙方簽字時(shí)生效，必須共同遵守。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日

________年____月____日

勞務(wù)雇傭合同 篇6

短片中主人公家里的家具都是一個(gè)個(gè)鮮活的人。他的鐘表是一個(gè)人，他的鏡子的也是由一個(gè)人舉著的，包括他的桌子，椅子都是一個(gè)個(gè)的人。他們一個(gè)個(gè)眨著眼睛證明著自己還活著，卻是一個(gè)個(gè)的面無(wú)表情，仿佛他們生命，剩下的什么都沒(méi)有似的。就連享用著這一切的主人公也是面無(wú)表情，眼睛不時(shí)的眨一下，證明他還活著，僅僅是活著。

之后，他要出門(mén)上班，大街上的出租車也都是一個(gè)個(gè)的人，他們肩上扛著一個(gè)人，賣力的奔跑著，經(jīng)過(guò)十字路口，交通指示燈也是兩個(gè)分別穿著紅色衣服和綠色衣服的人。到了工作單位，毫無(wú)疑問(wèn)的，大門(mén)和電梯也是人。短片的結(jié)尾，主人公將衣服和包掛在一個(gè)“人”身上，然后開(kāi)始自己的工作，他走到辦公室的門(mén)口，爬下，一個(gè)人踩在他身上，擦了擦鞋，然后進(jìn)門(mén)，關(guān)門(mén)。結(jié)局似乎很出人意料，看似享受人服務(wù)的主人公卻是一塊供人擦腳的地毯。但是細(xì)細(xì)回想，主人公最后作為一快地毯又是必然會(huì)發(fā)生的。

短短幾分鐘的一個(gè)短片，將現(xiàn)代社會(huì)中的人性關(guān)聯(lián)無(wú)限的放大，突兀的展此刻觀者眼前。短片諷刺了現(xiàn)代社會(huì)中看似高高在上踐踏別人尊嚴(yán)的人，實(shí)際上自己的尊嚴(yán)也被踩在腳底。不難想象，那些踩著他進(jìn)入辦公室的人，可能也僅僅是一個(gè)衣架、一把椅子或是一張桌子。他們將主人公踩在腳底，卻又被別人踩在腳底。短片反應(yīng)的現(xiàn)象是真實(shí)的，更是可怕的。

勞務(wù)雇傭合同 篇7

活動(dòng)方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

服務(wù)方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方在平等的基礎(chǔ)上，遵循自愿、公平、等價(jià)有償?shù)脑瓌t，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同條款如下，以期共同遵守。

一、活動(dòng)概況：

1、活動(dòng)名稱：招商活動(dòng)及企業(yè)宣傳推廣活動(dòng)

2、活動(dòng)時(shí)間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

二、活動(dòng)內(nèi)容：

甲方委托乙方為品牌宣傳推廣及代理經(jīng)銷招商"活動(dòng)的策劃及執(zhí)行公司，策劃(執(zhí)行)以下內(nèi)容:

1、全年產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)，產(chǎn)品畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)，形象店廣告噴繪設(shè)計(jì)等。

2、企業(yè)的宣傳推廣活動(dòng)設(shè)計(jì)，展覽策劃等。

3、產(chǎn)品招商活動(dòng)，推廣活動(dòng)，促銷活動(dòng)等。

三、費(fèi)用支付：

1、本合同總金額為：__元(大寫(xiě)__元整___)。

2、本合同簽訂后，甲方即向乙方支付人民幣￥__________整(__________)為預(yù)付款。

3、活動(dòng)結(jié)束后，甲方向乙方支付合同余款，即人民幣￥______整(大寫(xiě)____叁拾萬(wàn)元整___)。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)利從乙方處獲取活動(dòng)方案，并對(duì)活動(dòng)要求提出意見(jiàn)。

2、甲方由義務(wù)向乙方提供完整的資料以確保乙方能完成任務(wù)。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的`工作內(nèi)容及工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)重大問(wèn)題有權(quán)要求乙方更改。

4、甲方應(yīng)如期向乙方支付費(fèi)用。

三、五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方所制定之策劃方案，獲得甲方負(fù)責(zé)人同意并簽字確認(rèn)后方可實(shí)施，并接受甲方監(jiān)督。

2、乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量及工作進(jìn)度。

3、乙方應(yīng)忠誠(chéng)地按照甲方所同意的方案策劃及實(shí)施活動(dòng)，未經(jīng)雙方同意不得擅自更改。4、如在活動(dòng)期間發(fā)生緊急狀況或不可抗力因素導(dǎo)致活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)毫不遲延地通知甲方并積極予以協(xié)助解決。

本條款所稱不可抗力因素，包括臺(tái)風(fēng)、暴雨、地震等重大自然災(zāi)害，或行政事業(yè)性單位禁止活動(dòng)開(kāi)展等人為因素，或其他甲乙雙方盡合理注意義務(wù)仍不可預(yù)見(jiàn)之情況。

四、違約責(zé)任：

1、乙方須按甲方要求及最終認(rèn)可確認(rèn)意見(jiàn)實(shí)施制作。如因其它因素要更改或取消制作內(nèi)容，乙方應(yīng)提前1-3日書(shū)面通知甲方并獲得甲方書(shū)面認(rèn)可，否則視為乙方違約。

2、如因不可抗力因素致使項(xiàng)目工作不能如期開(kāi)展或完成，乙方不承擔(dān)由此引起的任何責(zé)任。

3、任何一方違反本合同的任何義務(wù)、承諾、保證或由任何一方在本合同中所作的聲明與事實(shí)不符或有誤導(dǎo)成份，造成本合同不能履行或不能完全履行時(shí)，該方即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償守約方因此造成的損失。

4、甲方應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后3天內(nèi)(含活動(dòng)當(dāng)天)支付合同之全部余款，否則視為逾期。逾期付款的，應(yīng)按每天向乙方支付合同總金額1%的滯納金。

5、合同生效后，如甲方單方面中途中止協(xié)議，應(yīng)按本合同各項(xiàng)目產(chǎn)生總金額支付25%的違約金;對(duì)于已執(zhí)行部分，則需支付全部資金，若造成乙方損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

6、若乙方未能按合同所規(guī)定的時(shí)間如期開(kāi)展活動(dòng)，造成甲方損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

五、合同糾紛解決方式：

1、執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，必須先由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。

2、就本合同提起訴訟的，由合同履行地、原告或被告所在地法院管轄。適用中華人民共和國(guó)法律。

六、其他事項(xiàng)：

1、本合同正本一式四份，合同雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

2、本合同若有未盡事宜，合同各方可另行簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)合同各方代表人簽字并加蓋公章后生效，與本合同具有同等效力。

3、合同自雙方法定代表人簽字并蓋章之日起生效。

甲方：(簽章)：______________乙方：(簽章)：______________

法定代表人：_____________________法定代表人：______________

勞務(wù)雇傭合同 篇8

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限：

自__年__月__日至__年__月__日止。

二、乙方工作內(nèi)容

1、因工作需要，擔(dān)任車輛駕駛員工作。

2、負(fù)責(zé)車輛駕駛、維護(hù)保養(yǎng)、故障檢修，保證機(jī)械狀況和安全狀況良好。

3、協(xié)助物資供應(yīng)基地負(fù)責(zé)人做好設(shè)備轉(zhuǎn)場(chǎng)、庫(kù)房整理等工作。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方按月支付乙方工資__元。

四、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方提供乙方食宿。

2、甲方負(fù)責(zé)乙方日常工作的指導(dǎo)、管理。

3、甲方負(fù)責(zé)提供車輛燃油費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)用及車輛司乘險(xiǎn)。

五、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，不得擅自外出和離崗，確有急事需外出的，應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

2、工作時(shí)間沒(méi)有外出任務(wù)時(shí)應(yīng)在辦公室待命。

3、嚴(yán)格按規(guī)定定點(diǎn)停放車輛。

4、嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故或違章，根據(jù)交通部門(mén)交通事故結(jié)論進(jìn)行相應(yīng)的處理，駕駛員有責(zé)任的，全部由乙方負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)。

5、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，甲方立即解除協(xié)議;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自出車，造成交通事故的應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

6、乙方因酒后、嚴(yán)重違章駕駛車輛，肇事逃逸，或不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自將車交給他人駕駛(包括本隊(duì)司機(jī))，所造成的責(zé)任事故將承擔(dān)損失的全部費(fèi)用。

7、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)車輛設(shè)備，執(zhí)行操作規(guī)范，節(jié)約油料器材，遵守交通法規(guī)和公司制度，做到對(duì)車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好，做到禮貌待人，舉止文明。

8、乙方發(fā)生交通事故后，不及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、隱瞞事實(shí)，造成的后果將由乙方負(fù)責(zé)。

六、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、本協(xié)議期限屆滿，即行終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，可以變更本協(xié)議的關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除協(xié)議。

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)未經(jīng)同意私自出車的;

(3)不服從管理或泄露公司秘密，造成不良影響的;

(4)曠工3天以上的;

(5)乙方不能勝任工作的;

5、乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。

6、本協(xié)議期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

日期：

勞務(wù)雇傭合同 篇9

甲方：_______巴士股份責(zé)任有限公司

乙方：______________

簽訂日期：______年___月____日

乙方姓名：___________性別：______文化程度：______出生日期：____________

住址：__________________居民身份證號(hào)碼：______

家庭電話：____________手機(jī)號(hào)碼：____________所屬街道辦事處：________________________

身體狀況：____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為_(kāi)____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門(mén)行政許可具有客運(yùn)營(yíng)運(yùn)資質(zhì)，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動(dòng)車駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的客運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證；

2.經(jīng)交通管理部門(mén)職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格；

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；

4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；

5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排除一般故障；

6.在工作期間無(wú)飲酒、賭博等不良行為；

7.無(wú)重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的`處理，直至解除本合同。

第七條乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。

第八條甲方實(shí)行績(jī)效工資制。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由公司按時(shí)發(fā)放。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

第十條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.被證實(shí)不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被有關(guān)部門(mén)吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作的；

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向駕駛員說(shuō)明情況，聽(tīng)取管理公司意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向湖南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第二十二條本合同未盡事宜，或與國(guó)家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：

簽訂日期：

勞務(wù)雇傭合同 篇10

甲方：_____________

乙方：_____________

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

二、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

五、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

3）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

4）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；

5）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

6）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的.；

7）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知一方。

六、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

七、本協(xié)議期限滿自行終止。

甲方：_____________

乙方：_____________

____年____月_____日

雇傭勞務(wù)承包合同十一篇

如何寫(xiě)好一份合同？現(xiàn)在人們的生活水平得到巨大的提高，債權(quán)人有權(quán)根據(jù)法律和合同要求債務(wù)人履行義務(wù)，特別為您挑選的“雇傭勞務(wù)承包合同”希望能夠滿足您的需求，分享能夠讓你收獲感動(dòng)喜悅和滿足！

雇傭勞務(wù)承包合同 篇1

【篇一】

雇傭勞務(wù)承包合同是指，由用工單位將一定的勞動(dòng)力資源委托給承包單位，承包單位按協(xié)商達(dá)成的約定，為用工單位提供合同約定的勞務(wù)，用工單位支付約定的勞務(wù)費(fèi)用的一種形式。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，雇傭勞務(wù)承包合同逐漸廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域，本文就雇傭勞務(wù)承包合同的相關(guān)主題進(jìn)行探討。

一、各方義務(wù)

1、用工單位應(yīng)當(dāng)向承包單位提供工作地點(diǎn)、工作條件及工作保障，為承包人提供必要的安全保障。

2、承包單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同約定的內(nèi)容履行義務(wù)，向用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。

3、用工單位和承包單位在合同履行過(guò)程中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信任，維護(hù)公平、公正原則，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。

二、費(fèi)用支付

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定向承包單位支付勞務(wù)費(fèi)用，具體的費(fèi)用形式、支付時(shí)間和方式等應(yīng)當(dāng)在合同中約定明確。如果出現(xiàn)由于支付款項(xiàng)導(dǎo)致的糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解或提起訴訟。

三、違約責(zé)任

1、如果承包單位未按合同約定的期限完成工作，應(yīng)當(dāng)向用工單位支付相當(dāng)于催告的違約金。

2、如果用工單位未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)按照合同約定向承包單位支付滯納金，或者支付相當(dāng)于逾期違約金的違約金。

3、如果因雙方任一方違約而導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)當(dāng)按照合同約定的方式進(jìn)行解除合同，由違約方向守約方支付相應(yīng)的違約金。

四、保密協(xié)議

當(dāng)承包單位與用工單位簽訂雇傭勞務(wù)承包合同時(shí)，為避免商業(yè)機(jī)密泄露，雙方應(yīng)當(dāng)在合同約定中明確保密義務(wù)。合同雙方應(yīng)當(dāng)完全履行保密義務(wù)，不得向第三方泄露有關(guān)另一方的商業(yè)機(jī)密，確保雇傭勞務(wù)承包合同的秘密性。

總之，雇傭勞務(wù)承包合同的簽署對(duì)于用工單位和承包單位來(lái)說(shuō)都具有重要的意義。在簽訂雇傭勞務(wù)承包合同之前，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)合同的條款和義務(wù)進(jìn)行充分的了解，提前預(yù)防可能出現(xiàn)的糾紛和問(wèn)題，從而保證合同約定的規(guī)定得到嚴(yán)格的遵守和執(zhí)行，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

【篇二】

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為降低成本精細(xì)化管理等各種原因，普遍采用了雇傭勞務(wù)承包方式，所以雇傭勞務(wù)承包合同逐漸成為一種重要的合同形式。本文就雇傭勞務(wù)承包合同的主題進(jìn)行深入分析。

一、合同的構(gòu)成

1、名稱： 明確主題，簡(jiǎn)明扼要。

2、合同的當(dāng)事人： 包括用工單位和承包單位

3、合同的目的與內(nèi)容：明確用工單位委托承包單位從事何種勞務(wù)工作，并闡述完成勞務(wù)的需求。

4、服務(wù)準(zhǔn)備：安排適當(dāng)?shù)臈l件、設(shè)備和工作場(chǎng)所營(yíng)造合適的勞動(dòng)環(huán)境。

5、服務(wù)內(nèi)容：包括服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量等方面的約定。

6、服務(wù)時(shí)間：明確服務(wù)開(kāi)始和截止的時(shí)間，要求承包單位按照時(shí)間要求完成任務(wù)。

7、服務(wù)質(zhì)量：詳細(xì)規(guī)定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括咨詢服務(wù)、實(shí)質(zhì)服務(wù)、客戶關(guān)系管理等環(huán)節(jié)。

8、信息保密：明確承包單位在履行合同過(guò)程中需保守用工單位的商業(yè)機(jī)密，不得向其他單位泄露。

9、費(fèi)用計(jì)算和支付方式：包括服務(wù)報(bào)酬、繳納金、預(yù)付款、稅款等費(fèi)用的相關(guān)規(guī)定。

10、合同有效期限：明確合同自何時(shí)起至何時(shí)止有效的期限。

11、合同變更：如需修改合同要有書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)用工單位同意和簽字才有法律效力。

12、合同終止：包括合同期滿解約和提前終止兩種形式，其中提前終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致并在書(shū)面文件中記錄。

二、合同履行

合同的履行要求雙方遵守規(guī)定并合作愉快，務(wù)必做好溝通交流工作。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，特別是支付款項(xiàng)問(wèn)題，必須誠(chéng)信繳納，實(shí)現(xiàn)合同的完全履行。

三、合同終止的程序

合同終止的程序十分重要，這關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定和正常發(fā)展。在終止合同時(shí)，除了應(yīng)尊重各方的合法權(quán)益外，還需充分考慮到后續(xù)工作的無(wú)縫銜接，同時(shí)還需遵循法律程序和規(guī)定。

總之，雇傭勞務(wù)承包合同是一種逐漸流行，廣泛使用的勞動(dòng)關(guān)系合同形式。我們應(yīng)當(dāng)在簽訂合同時(shí)，對(duì)合同條款、合同的要求，以及各方責(zé)任和義務(wù)都有明確的了解，這樣有助于避免后期出現(xiàn)問(wèn)題和糾紛。

雇傭勞務(wù)承包合同 篇2

甲 方： (購(gòu)買(mǎi)主體)

乙 方： (供應(yīng)方) 身份證號(hào)碼： 住址、聯(lián)系電話：

丙 方： (見(jiàn)證方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定。甲乙雙方在平

一、工作崗位

1、簽訂本合同前，乙方應(yīng)向甲方提供健康證明，身份證復(fù)印

2、乙方的工作崗位：

3、甲方因工作需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)協(xié)商

二、合同期限

經(jīng)雙方同意，確定本合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。(合同期 年)

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、試用期工資額： 元。

2、試用期過(guò)后的工資額為 元(包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單

3、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即每日工作不超過(guò)8

4、甲方按國(guó)家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

5、試用期期間，乙方要按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，但費(fèi)用由乙方

6、試用期期滿后，甲方按規(guī)定給乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，但購(gòu)買(mǎi)

四、合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、合同的解除、終止和補(bǔ)償

1、在試用期間，乙方提供的工作質(zhì)量不符合甲方的要求，造成合同無(wú)法履行的，甲方有權(quán)立即解除合同，對(duì)乙方不作任何補(bǔ)償。

2、乙方因個(gè)人原因或工作能力喪失，致使工作無(wú)法正常進(jìn)行的，甲方有權(quán)解除合同。屬于試用期間的，甲方對(duì)乙方不作任何補(bǔ)償。屬于試用期過(guò)后的，甲方對(duì)乙方補(bǔ)償一個(gè)月基本工資。

3、合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止，甲方補(bǔ)償乙方一個(gè)月基本工資。

4、在合同履行過(guò)程中，乙方因違約或重大過(guò)失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除合同，并按規(guī)定追究乙方賠償損失。

六、其他事項(xiàng)

1、合同簽訂后，乙方因個(gè)人原因自愿不按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方要向甲方提交申請(qǐng)書(shū)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

2、乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，需提前一個(gè)月內(nèi)告知甲方。

3、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，在丙方見(jiàn)證下，經(jīng)甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。

甲方：(蓋章)

乙方(簽名或蓋章)：

丙方(簽名或蓋章)：

年 月 日：

雇傭勞務(wù)承包合同 篇3

雇傭勞務(wù)承包合同

一、前言

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)的開(kāi)放，勞動(dòng)力市場(chǎng)也隨之發(fā)生了巨大的變化，人們的雇傭觀念也越來(lái)越高，勞務(wù)承包合同得到了廣泛的應(yīng)用。本文就從合同的定義、建立與履行等方面，對(duì)雇傭勞務(wù)承包合同進(jìn)行詳細(xì)的探討。

二、合同的定義

雇傭勞務(wù)承包合同是指委托人（雇主）按照約定條件與承包人（雇員）訂立的協(xié)議，由雇主向雇員支付報(bào)酬，以獲取一定的勞動(dòng)成果的合同。它是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下形成的、有利于保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的權(quán)利和利益的一種商務(wù)合同。

三、建立合同的基本原則

1.自由原則。任何一方在無(wú)違反法律、法規(guī)和國(guó)家政策的情況下，都可以自愿地訂立勞務(wù)合同，并對(duì)合同的約定自負(fù)其責(zé)。

2.平等原則。雙方在合同的簽訂過(guò)程中應(yīng)該是平等的，不能對(duì)任何一方強(qiáng)制、欺騙或誘騙。

3.公平原則。合同的內(nèi)容要符合公平、公正、合理和有助于維護(hù)兩方合法權(quán)益的原則。

4.誠(chéng)信原則。雙方在合同的訂立和執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)該保持良好的信譽(yù)和商業(yè)道德，不得欺詐、虛報(bào)或惡意毀約。

四、合同的主要內(nèi)容

1.甲方和乙方的基本條件，包括名稱、地址等基本信息；

2.雙方對(duì)勞務(wù)內(nèi)容、勞務(wù)期限、工資待遇等方面的約定；

3.合同的雙方責(zé)任和義務(wù)。

五、合同的履行

1.雙方應(yīng)按照合同約定，履行自己的責(zé)任和義務(wù)；

2.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不能單方更改或中斷合同；

3.合同的約定應(yīng)明確、具體、不含歧義，避免合同執(zhí)行過(guò)程中的糾紛和爭(zhēng)端；

4.在合同期限屆滿后，雙方應(yīng)在協(xié)商一致的情況下，決定是否續(xù)簽合同；

5.如一方未能按照合同約定履行自己的義務(wù)，經(jīng)讓其補(bǔ)救仍不能解決爭(zhēng)端的，可向法院提起訴訟。

六、合同的變更和終止

1.合同的變更必須是經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議；

2.合同的終止應(yīng)當(dāng)有合法的理由，可采取協(xié)商解決、合同解除等方式進(jìn)行處理；

3.合同解除的通知應(yīng)當(dāng)提前一定期限，以便彼此進(jìn)行調(diào)整和安排。

七、結(jié)語(yǔ)

雇傭勞務(wù)承包合同是一種重要的商業(yè)合同，它對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的合法權(quán)益都有很大的保護(hù)和作用。只有遵循合同的建立和執(zhí)行原則，才能確保雙方的合法權(quán)益不受侵犯，并推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

雇傭勞務(wù)承包合同 篇4

雇傭勞務(wù)承包合同的主題范文

一、前言

雇傭勞務(wù)承包合同是一份重要的勞動(dòng)協(xié)議，通常是由勞動(dòng)者和雇主簽訂的。其目的是明確雙方的職責(zé)和義務(wù)，確保勞動(dòng)者的權(quán)益和雇主的利益能夠得到充分保障。本文將深入研究雇傭勞務(wù)承包合同的主題，并分析其特征和特點(diǎn)。

二、什么是雇傭勞務(wù)承包合同？

雇傭勞務(wù)承包合同是表示勞動(dòng)者愿意接受雇主支付勞務(wù)費(fèi)用的雇傭合同。勞動(dòng)者在合同規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)雇主的要求提供勞務(wù)，直到合同終止。雇傭勞務(wù)承包合同需要考慮很多因素。雇傭勞務(wù)承包合同的特征是勞動(dòng)合同和承包合同的混合。

三、雇傭勞務(wù)承包合同的特點(diǎn)

1. 簡(jiǎn)單靈活

雇傭勞務(wù)承包合同的簽訂相比于普通勞動(dòng)合同來(lái)說(shuō)，更為簡(jiǎn)單靈活。這是因?yàn)橐环矫?，雇傭勞?wù)承包合同常用于短期項(xiàng)目性工作，所以工作時(shí)間更加緊湊，沒(méi)有時(shí)間進(jìn)行一些繁瑣的手續(xù)；另一方面，承包商通常是為了完成一個(gè)有限的任務(wù)而簽訂這個(gè)合同，因此合同限定了工作時(shí)間和項(xiàng)目規(guī)模。

2. 強(qiáng)調(diào)自主性

雇傭勞務(wù)承包合同在開(kāi)展工作時(shí)通常不需要電腦、辦公室、電源等一系列基礎(chǔ)設(shè)施，因此承包商能夠更加便捷地進(jìn)行工作。同時(shí)，承包商還擁有更大的自主性。他們不受雇主的管理，能夠根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，自主決定工作進(jìn)度和方法，使得工作結(jié)果更加符合雙方的期望。

3. 風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)明確

雇傭勞務(wù)承包合同是一個(gè)充分考慮風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的合同。雙方根據(jù)承包工作的性質(zhì)確定了風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任的分配，因此如果有任何失誤或者損失，對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都有明確的賠償規(guī)定。如此一來(lái)，合作雙方就能夠更加穩(wěn)定和安心地開(kāi)展工作。

四、如何避免合同糾紛

一、要認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容

在簽訂雇傭勞務(wù)承包合同之前，必須認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。只有明確了合同的每一條款，徹底理解了合同內(nèi)容，雙方在簽訂合同之后才能保障各自的權(quán)益。

二、注意合同的法律效力

在簽訂合同之前，必須注意合同是否合法有效、能否經(jīng)法院認(rèn)可等問(wèn)題。如此一來(lái)，合同才能夠獲得法律保障。

三、合同充分談判

在簽訂雇傭勞務(wù)承包合同之前，必須充分談判，讓合同內(nèi)容充分符合雙方的意愿。這樣不僅可以避免合同糾紛，還能提高工作質(zhì)量，促進(jìn)互利合作。

五、結(jié)語(yǔ)

以上是關(guān)于雇傭勞務(wù)承包合同的主題范文，包括合同的定義、特點(diǎn)和避免合同糾紛的建議。只有在充分理解承包合同含義的前提下簽署合同，雙方才能夠開(kāi)展安全、穩(wěn)定的合作。希望本文能夠?qū)ο胍炗喆撕贤淖x者提供一些參考和幫助。

雇傭勞務(wù)承包合同 篇5

關(guān)于雇傭勞務(wù)承包合同

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代人們的工作方式也發(fā)現(xiàn)了許多新的變化和發(fā)展趨勢(shì)。其中，雇傭勞務(wù)承包合同這個(gè)名稱，也被越來(lái)越多的人熟知和采用。

一、雇傭勞務(wù)承包合同概覽

雇傭勞務(wù)承包合同是指合同雙方約定，承包人以其名義獨(dú)立開(kāi)展勞務(wù)活動(dòng)并接受雇主的主觀指揮，按約定獲得相應(yīng)報(bào)酬的一種合同，也就是廣義上的服務(wù)合同。

二、雇傭勞務(wù)承包合同的重要性

雇傭勞務(wù)承包合同的出現(xiàn)，是為了更好地保障雙方的權(quán)益，同時(shí)也為了規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)。當(dāng)雇傭勞務(wù)方與相關(guān)公司簽署這樣的協(xié)議后，就能在保證擁有自由的同時(shí)，還能夠讓其獲得合法合規(guī)的報(bào)酬。

由此可以看出，雇傭勞務(wù)承包合同不僅能夠確保勞務(wù)方的自由，也能保障其應(yīng)有的薪酬報(bào)酬，與此同時(shí)，積極推進(jìn)了市場(chǎng)的發(fā)展。

三、雇傭勞務(wù)承包合同的內(nèi)容范圍

首先，在勞務(wù)合同的簽訂過(guò)程中，必須明確約定雙方各自的權(quán)利和義務(wù)，具體包括雙方合同的對(duì)象、雙方的權(quán)利和義務(wù)、工作的內(nèi)容及時(shí)間、技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工資待遇、競(jìng)業(yè)限制、保密等問(wèn)題。

其次，在雇傭勞務(wù)方實(shí)際工作過(guò)程中，合同的約定不僅要求雙方能夠參照嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤瑘?zhí)行，還要求合同能夠適度調(diào)整，以配合雙方的實(shí)際情況，比較典型的這方面，就是無(wú)論是對(duì)于勞務(wù)方的加班時(shí)間還是派遣的工作內(nèi)容都要有明確約定。

再次，就是合同在工作期間的終止，需要在合同中對(duì)于工作期限、終止方式、協(xié)商辦法等方面作出明確規(guī)定，另外要確定好勞務(wù)合同的違約責(zé)任問(wèn)題。

最后，在合同簽署之前，需要對(duì)于合同的內(nèi)容作出最詳盡的認(rèn)證，確保自身的權(quán)益不會(huì)受到任何損失。在協(xié)商期中，即便以追求合同的簽署為主要目標(biāo)，而認(rèn)真仔細(xì)的準(zhǔn)備卻是至關(guān)重要的。

四、雇傭勞務(wù)承包合同需注意的事項(xiàng)

1、合同的簽署應(yīng)盡可能由雙方在完全了解陳述和署名內(nèi)容后進(jìn)行簽署；

2、簽約雙方都必須保留與該項(xiàng)合同有關(guān)的所有材料、法律文書(shū)、電子郵件和備忘錄等證明文件；

3、要遵守所有法律規(guī)定，并在執(zhí)行合法操作時(shí)避免造成任何傷害；

4、雙方應(yīng)確保在履行合同時(shí)，不會(huì)違反屬于另一方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，雇傭勞務(wù)承包合同是一項(xiàng)非常重要的法律合同，通過(guò)簽署這樣的協(xié)議，能夠確保雙方的收益和權(quán)益。我們應(yīng)該重視合同的約定細(xì)則，加強(qiáng)它的約束力，保障良好的市場(chǎng)秩序。

雇傭勞務(wù)承包合同 篇6

雇傭勞務(wù)承包合同

第一章 總則

雇傭勞務(wù)承包合同是勞動(dòng)者與勞務(wù)承包商之間的合同關(guān)系，規(guī)定了勞務(wù)承包商為雇主提供的勞動(dòng)服務(wù)內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)酬等事項(xiàng)。本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第二章 合同主體

雇主：_______ (以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

地址：_______

法定代表人：_______

電話：_______ 傳真：_______

勞務(wù)承包商：_______ (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

地址：_______

法定代表人：_______

電話：_______ 傳真：_______

第三章 服務(wù)內(nèi)容和方式

1. 乙方應(yīng)按照甲方的要求提供勞務(wù)服務(wù)，承包的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容包括：_______

2. 乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)完成所承包的勞務(wù)服務(wù)，其工作方式為_(kāi)______。

3. 若乙方需加班或者進(jìn)行在雇主所在地以外的工作，應(yīng)與甲方協(xié)商并簽署相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議需與本合同具有同等效力。

第四章 報(bào)酬及支付方式

1. 乙方所獲報(bào)酬為人民幣_(tái)______元，計(jì)算方法為_(kāi)______。

2. 甲方每月向乙方支付報(bào)酬，支付方式為_(kāi)______。

3. 乙方應(yīng)向甲方開(kāi)具相應(yīng)的增值稅普通發(fā)票，由甲方向乙方支付相應(yīng)的增值稅發(fā)票稅額。

第五章 工作時(shí)間、地點(diǎn)、勞動(dòng)安全及保密

1. 乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周累計(jì)_______小時(shí)。

2. 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。

3. 甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境和設(shè)施，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全防護(hù)以及勞動(dòng)衛(wèi)生保障措施。

4. 乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和保密制度，未經(jīng)甲方同意，不得向任何單位或個(gè)人泄露甲方的商業(yè)秘密。

第六章 違約責(zé)任

1. 乙方未按約定時(shí)間完成所承包的勞務(wù)服務(wù)，每延遲一天，應(yīng)按所承包勞務(wù)服務(wù)報(bào)酬的_______%支付違約金。

2. 乙方未按照甲方的要求提供有關(guān)服務(wù)，或者服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)重影響甲方經(jīng)營(yíng)效益的，甲方有權(quán)解除雇傭勞務(wù)承包合同，并要求乙方退還已支付的報(bào)酬。

3. 若乙方違反保密協(xié)議或其他相關(guān)合同，致使甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七章 合同變更、解除、終止

1. 除非雙方經(jīng)協(xié)商一致，并經(jīng)乙方出具書(shū)面申請(qǐng)，甲方同意后，合同一方不得單方變更、解除或者終止合同。

2. 當(dāng)一方發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)單方解除雇傭勞務(wù)承包合同：

(1)乙方未按時(shí)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，或者違反合同約定，嚴(yán)重影響甲方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；

(2)甲方惡意拖欠乙方報(bào)酬，已達(dá)到協(xié)議時(shí)間。

3. 在需要提前解除合同的情況下，一方應(yīng)在解除前30天提出書(shū)面通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。

第八章 爭(zhēng)議解決

1. 本合同爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向所在地人民法院提起訴訟。

2. 中華人民共和國(guó)法律法規(guī)對(duì)本合同未作規(guī)定的，適用同類合同的有關(guān)規(guī)定或相關(guān)法律法規(guī)。

第九章 其他

1. 除本合同另有規(guī)定外，涉及本合同的各項(xiàng)通知或書(shū)面文件，可采用快遞方式發(fā)送，也可當(dāng)面?zhèn)鬟f。

2. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雇主：__________（蓋章）

地址：_________ 日期：_________

勞務(wù)承包商：________（蓋章）

地址：_________ 日期：_________

雇傭勞務(wù)承包合同 篇7

雇傭勞務(wù)承包合同范本

甲方：__________

乙方：__________

鑒于甲方需要雇傭勞務(wù)進(jìn)行某項(xiàng)工作，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，特簽訂本合同。合同內(nèi)容如下：

第一條 工作內(nèi)容

1.1 甲方委托乙方從事_____（具體工作內(nèi)容）的工作。

1.2 工作地點(diǎn)：__________。

1.3 工作時(shí)間：每周_____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。

1.4 工作期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第二條 工作報(bào)酬

2.1 甲方向乙方支付的報(bào)酬為每小時(shí)____元，總報(bào)酬為_(kāi)___元。

2.2 支付方式：__________。

2.3 報(bào)酬支付時(shí)間：每月_____日（或每周、每日）。

第三條 工作規(guī)定

3.1 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行本合同的各項(xiàng)約定。

3.2 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營(yíng)秘密，不得向外界泄露。

3.3 乙方不得擅自將本合同所約定的工作轉(zhuǎn)委托給他人。

3.4 乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)保持工作區(qū)域整潔，不得隨意亂扔垃圾。

3.5 乙方對(duì)工作的質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)，如因工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、效率低下等原因?qū)追皆斐蓳p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四條 違約責(zé)任

4.1 甲方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.2 乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此而引起的損失。

第五條 法律適用

5.1 本合同的簽訂、解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律。

第六條 爭(zhēng)議解決

6.1 雙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或者提起訴訟。

第七條 合同解除

7.1 本合同期滿或者終止，雙方各自承擔(dān)各自的責(zé)任和義務(wù)。

7.2 甲方有權(quán)在合同期滿之前提前解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_____天通知乙方，并按照合同約定支付乙方的工作報(bào)酬。

第八條 合同變更

8.1 雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分或者全部?jī)?nèi)容。

8.2 變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章生效。

第九條 合同生效

9.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并有效期為_(kāi)____年。

甲方：__________

乙方：__________

簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日

雇傭勞務(wù)承包合同 篇8

雇傭勞務(wù)承包合同

一. 合同雙方和背景

本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和勞務(wù)承包人（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）簽訂。本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定而制定。

甲方是一家實(shí)力雄厚的生產(chǎn)企業(yè)，擁有完備的生產(chǎn)設(shè)備和管理團(tuán)隊(duì)，注重科技進(jìn)步和人才培養(yǎng)，業(yè)績(jī)一直保持著快速的增長(zhǎng)。為了更好地發(fā)揮其優(yōu)良的管理水平和生產(chǎn)技術(shù)，提高生產(chǎn)效率和效益，甲方需要通過(guò)引進(jìn)新的管理和技術(shù)人員來(lái)進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)業(yè)務(wù)。

乙方是一名經(jīng)驗(yàn)豐富并具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)的技術(shù)人員，曾參與過(guò)類似的項(xiàng)目并擁有出色的表現(xiàn)和口碑。乙方愿意為甲方的生產(chǎn)業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù)和勞務(wù)支持。

雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，簽訂了本勞務(wù)承包合同。

二. 服務(wù)內(nèi)容

乙方同意提供技術(shù)轉(zhuǎn)移和生產(chǎn)過(guò)程支持服務(wù)，對(duì)甲方的生產(chǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)上的指導(dǎo)和管理支持，具體包括：

1. 向甲方提供技術(shù)方案和生產(chǎn)流程，協(xié)助甲方制定管理規(guī)章制度。

2. 對(duì)甲方現(xiàn)有的設(shè)備和工藝流程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

3. 培訓(xùn)和指導(dǎo)甲方的生產(chǎn)工人，提高其技術(shù)水平。

4. 對(duì)甲方提供技術(shù)支持，幫助其解決生產(chǎn)中的相關(guān)問(wèn)題和技術(shù)難題。

5. 其他甲方和乙方共同確定的技術(shù)轉(zhuǎn)移和生產(chǎn)支持服務(wù)。

三. 服務(wù)期限和薪酬

1. 服務(wù)期限：本合同的服務(wù)期限為一年，自簽訂之日起算。

2. 薪酬：甲方同意按照以下方式向乙方支付相應(yīng)的薪酬：

（1）乙方每月提供的服務(wù)付酬：XXXX元。

（2）為鼓勵(lì)乙方有效地完成服務(wù)，甲方同意在服務(wù)到達(dá)一定標(biāo)準(zhǔn)后向乙方支付獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定并寫(xiě)入附件中。

3. 薪酬支付方式：甲方同意按照以下方式向乙方支付薪酬：

（1）乙方提供的服務(wù)每月結(jié)束后，甲方將在7日內(nèi)將相應(yīng)的服務(wù)付酬支付至乙方指定的銀行賬戶上。

（2）乙方完成的階段性服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，將在服務(wù)驗(yàn)收后的15天內(nèi)結(jié)算并支付至乙方指定的銀行賬戶上。

四. 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收

1. 乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求。

2. 乙方提供的服務(wù)應(yīng)以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、穩(wěn)定的方式實(shí)施，確保甲方生產(chǎn)順暢，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

3. 乙方提供的服務(wù)應(yīng)在甲方，乙方協(xié)商的期限內(nèi)完成，并達(dá)到要求的技術(shù)水平和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

4. 甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和確認(rèn)，在服務(wù)完成后的15天內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，并根據(jù)要求支付報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。

五. 違約責(zé)任

1. 乙方未按合同約定向甲方提供技術(shù)服務(wù)和生產(chǎn)支持的，按照實(shí)際提供服務(wù)的程度向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。

2. 乙方在技術(shù)服務(wù)過(guò)程中有故意或嚴(yán)重過(guò)失行為的，甲方有權(quán)要求其賠償由此而直接引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失。

3. 若乙方未能按期完成地服務(wù)，甲方有權(quán)向乙方追究責(zé)任并要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

六. 保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1. 本合同簽訂后，雙方應(yīng)加強(qiáng)保密，未經(jīng)對(duì)方授權(quán)不得揭露本合同所涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)流程。

2. 雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。

七. 其他事項(xiàng)

1. 本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議為本合同的組成部分，具有同等的法律效力。

2. 雙方在合作過(guò)程中如發(fā)生未能盡早解決的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過(guò)訴訟解決。

八. 合同解除

如因不可抗力或乙方的原因，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行本合同約定的服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。如不能滿足甲方生產(chǎn)需要，甲方有權(quán)解除合同，并按本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付相應(yīng)的報(bào)酬。

九. 合同生效

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。

甲方：

乙方：

雇傭勞務(wù)承包合同 篇9

雇傭勞務(wù)承包合同是一種典型的勞動(dòng)合同，亦可稱作“個(gè)體勞動(dòng)者與用人單位之間的勞務(wù)合同”。它是指用人單位以單位名義與個(gè)體勞動(dòng)者就該單位的所需勞務(wù)進(jìn)行協(xié)商、簽訂合同，用人單位支付合同約定的報(bào)酬，個(gè)體勞動(dòng)者按合同提供勞務(wù)的一種合同關(guān)系。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡、就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)困難的背景下，雇傭勞務(wù)承包合同成為一種具有實(shí)際應(yīng)用意義的靈活就業(yè)方式。因此，本文將對(duì)雇傭勞務(wù)承包合同的相關(guān)主題進(jìn)行探討。

一、雇傭勞務(wù)承包合同的含義和背景分析

雇傭勞務(wù)承包合同是一種新型的勞動(dòng)用工方式，它是指用人單位以單位名義與個(gè)體勞動(dòng)者之間的合同關(guān)系。這種合同關(guān)系的特點(diǎn)是用人單位支付一定的工資或報(bào)酬給個(gè)體勞動(dòng)者，而個(gè)體勞動(dòng)者則按照合同約定提供勞務(wù)，這種關(guān)系中不存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。

但值得注意的是，雖然雇傭勞務(wù)承包合同被視為靈活就業(yè)方式的典型，但它也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。首先，這種勞動(dòng)關(guān)系容易出現(xiàn)資本雇傭與資本變相剝削的情況。因?yàn)閭€(gè)體勞動(dòng)者通常沒(méi)有穩(wěn)定的工作保障和福利保障，缺乏對(duì)用人單位的制約力，容易被用人單位以不合理的條件和報(bào)酬壓榨，降低了勞動(dòng)力價(jià)值和尊嚴(yán)。

其次，雇傭勞務(wù)承包合同在法律上屬于勞動(dòng)合同，但又與傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同存在本質(zhì)上的區(qū)別。因此，需要建立相應(yīng)的法律和管理制度，保障個(gè)體勞動(dòng)者的權(quán)益。

二、雇傭勞務(wù)承包合同的法律規(guī)定和具體實(shí)踐

為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益和加強(qiáng)雇傭勞務(wù)承包合同的監(jiān)管，我國(guó)政府制定了相關(guān)的法律規(guī)定和管理制度?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)雇傭勞務(wù)承包合同做了明確的規(guī)定，要求個(gè)體勞動(dòng)者與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容應(yīng)具體明確，不能侵犯雙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)益。

同時(shí)，政府和社會(huì)組織也加強(qiáng)了對(duì)雇傭勞務(wù)承包合同的管理和監(jiān)督。各部門(mén)加強(qiáng)了對(duì)雇傭勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管和管理，加強(qiáng)了對(duì)個(gè)體勞動(dòng)者的培訓(xùn)和服務(wù)，提高了勞動(dòng)者的素質(zhì)和綜合能力。同時(shí)，政府還鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人在雇傭勞務(wù)承包合同中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，避免出現(xiàn)資本雇傭和變相剝削的行為。

在實(shí)踐中，雇傭勞務(wù)承包合同得到了廣泛應(yīng)用，并且逐漸成為一種靈活就業(yè)方式，尤其是在一些小型企業(yè)和個(gè)體工商戶中得到了廣泛應(yīng)用。相對(duì)于傳統(tǒng)的正式用工方式，雇傭勞務(wù)承包合同具有更高的靈活性和適應(yīng)性，既降低了企業(yè)的用工成本，也提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

三、雇傭勞務(wù)承包合同的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施

隨著雇傭勞務(wù)承包合同的發(fā)展，它所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題也越來(lái)越突出。其中，最主要的問(wèn)題是勞動(dòng)者的權(quán)益保障。由于個(gè)體勞動(dòng)者通常沒(méi)有穩(wěn)定的工作保障和福利保障，而且優(yōu)厚的報(bào)酬也不一定能得到保障，容易被用人單位以不合理的條件和報(bào)酬壓榨，降低了勞動(dòng)者的尊嚴(yán)和價(jià)值。

為了有效預(yù)防和化解勞動(dòng)合同糾紛，政府和社會(huì)組織應(yīng)采取一些措施。首先，建立資產(chǎn)保證金制度，讓雇傭勞務(wù)承包公司或個(gè)體勞動(dòng)者依法繳納一定的保證金，以便保障個(gè)體勞動(dòng)者的權(quán)益和保障。其次，加強(qiáng)對(duì)雇傭勞務(wù)承包公司和個(gè)體勞動(dòng)者的監(jiān)管，建立完善的管理和監(jiān)督制度。最后，加大對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的宣傳教育力度，讓個(gè)體勞動(dòng)者更加了解自己的權(quán)益和義務(wù)，從而增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和能力。

結(jié)論：

綜上所述，雇傭勞務(wù)承包合同作為一種新型的勞動(dòng)用工方式，具有靈活性和適應(yīng)性優(yōu)勢(shì)。但由于存在資本雇傭和變相剝削的風(fēng)險(xiǎn)，并且與傳統(tǒng)正式勞動(dòng)合同存在本質(zhì)區(qū)別，因此需要政府和社會(huì)組織在加強(qiáng)監(jiān)管和管理的同時(shí)，積極制定和完善法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體勞動(dòng)者的權(quán)益保障和協(xié)調(diào)，為個(gè)體勞動(dòng)者創(chuàng)造更加穩(wěn)定、安全和公平的工作環(huán)境，促進(jìn)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的繁榮和持續(xù)發(fā)展。

雇傭勞務(wù)承包合同 篇10

雇傭勞務(wù)承包合同是一種勞動(dòng)服務(wù)合同，由雇主與承包人簽訂。該合同規(guī)定了承包人提供勞務(wù)的內(nèi)容、表現(xiàn)形式、時(shí)限以及報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)，具體如下：

一、合同主體

雇傭勞務(wù)承包合同的主體是“雇主”和“承包人”。雇主是需要購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)服務(wù)的單位或個(gè)人，承包人是出售勞務(wù)服務(wù)的單位或個(gè)人。

二、服務(wù)內(nèi)容

雇傭勞務(wù)承包合同規(guī)定了承包人提供勞務(wù)的具體內(nèi)容和方式。例如，在建筑行業(yè)中，承包人可以提供砌墻、安裝木工、繪畫(huà)等服務(wù)，而在IT服務(wù)行業(yè)中，承包人則可以提供軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析等服務(wù)。

三、報(bào)酬和支付方式

雇傭勞務(wù)承包合同規(guī)定了承包人提供勞務(wù)服務(wù)后所能獲得的報(bào)酬。報(bào)酬可以是固定的一次性支付，也可以是固定的定期支付。此外，還可以根據(jù)服務(wù)質(zhì)量和工作量等因素來(lái)確定報(bào)酬。

四、服務(wù)時(shí)間

雇傭勞務(wù)承包合同規(guī)定了承包人提供勞務(wù)服務(wù)的起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。根據(jù)勞務(wù)服務(wù)的服務(wù)性質(zhì)和工作量，合同的服務(wù)時(shí)間可以是短暫的數(shù)小時(shí)，也可以是長(zhǎng)達(dá)數(shù)月或數(shù)年的長(zhǎng)期服務(wù)。

五、協(xié)議變更

在某些情況下，雙方可能需要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行變更。這些變更可能包括擴(kuò)大或縮小服務(wù)內(nèi)容、改變服務(wù)時(shí)間、調(diào)整報(bào)酬等。在這種情況下，雙方必須協(xié)商并達(dá)成共識(shí)，并在合同中記錄任何變更。

六、保密條款

在某些情況下，承包人可能必須保守雇主提供的商業(yè)機(jī)密或保護(hù)個(gè)人隱私。因此，雇傭勞務(wù)承包合同可能包含一個(gè)保密條款，該條款規(guī)定了承包人對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)和處理方式。

總之，雇傭勞務(wù)承包合同是一份非常重要的合同，它為雙方定義了勞務(wù)服務(wù)的所有細(xì)節(jié)和計(jì)劃。任何涉及勞動(dòng)力的領(lǐng)域，都需要明確的雇傭勞務(wù)承包合同來(lái)規(guī)范雙方關(guān)系。通過(guò)符合相關(guān)法律和規(guī)定簽署協(xié)議，使得承包人和雇主的權(quán)益得以充分地保障，維護(hù)了企業(yè)和個(gè)人之間的良好關(guān)系，對(duì)于輸出和承接的大型項(xiàng)目和工程具有十分重要的意義。

雇傭勞務(wù)承包合同 篇11

雇傭勞務(wù)承包合同

隨著時(shí)代的變遷，勞務(wù)派遣、丙方服務(wù)等新業(yè)態(tài)的興起，讓雇傭勞務(wù)承包合同成為了勞動(dòng)法領(lǐng)域的熱門(mén)話題。那么什么是雇傭勞務(wù)承包合同？又有哪些要點(diǎn)值得我們注意呢？

一、雇傭勞務(wù)承包合同概述

雇傭勞務(wù)是指企業(yè)通過(guò)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同方式雇傭人員從事產(chǎn)生勞動(dòng)成果的生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而勞務(wù)派遣則是指用工單位將其編制內(nèi)的工作崗位派遣至勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)召集工人，向用工單位提供勞動(dòng)力服務(wù)的一種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。不同的是，雇傭勞務(wù)中的用人單位與用工單位是直接建立勞動(dòng)關(guān)系，而在勞務(wù)派遣中，用人單位通過(guò)勞動(dòng)派遣公司招募、管理工作。

雇傭勞務(wù)的出現(xiàn)起初是為了滿足企業(yè)在某些特殊時(shí)期或重點(diǎn)項(xiàng)目中的用工需求，解決用人單位勞動(dòng)力短缺的難題。但經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展和變遷，如今雇傭勞務(wù)已經(jīng)漸漸成為一種常態(tài)化的用工方式。

二、雇傭勞務(wù)承包合同的主要內(nèi)容

雇傭勞務(wù)承包合同一般包含以下內(nèi)容：

1. 合同雙方的基本情況，如用人單位名稱、地址、法定代表人姓名、執(zhí)照編號(hào)等；

2. 雇傭人員的基本情況，如姓名、性別、身份證號(hào)、工種等；

3. 雇傭期限，一般來(lái)說(shuō)，雇傭期限不應(yīng)該超過(guò)6個(gè)月，但在特殊周期內(nèi)，按照相關(guān)法律規(guī)定可以適當(dāng)延長(zhǎng)；

4. 雇傭方式和具體勞動(dòng)內(nèi)容，如是否有加班、住宿、餐飲等要求；

5. 勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡工資、社保、保險(xiǎn)等福利待遇；

6. 工作時(shí)間要求，包括工作日的長(zhǎng)短、加班時(shí)間的付款方式等；

7. 雙方權(quán)利與義務(wù)，如用人單位需要為雇員提供必要的培訓(xùn)課程，需要有針對(duì)性地提供勞保用品和工裝等；

8. 解除合同的方式和條件，如合同到期后是否可以續(xù)簽等問(wèn)題。

三、雇傭勞務(wù)承包合同的注意點(diǎn)

隨著社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)采用了雇傭勞務(wù)承包的方式，但有時(shí)不僅僅是用人單位和使用單位之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，還涉及到了法律法規(guī)、勞動(dòng)糾紛等方面的問(wèn)題，因此在簽訂雇傭勞務(wù)承包合同時(shí)需要注意以下問(wèn)題：

1. 雇傭期限。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，雇傭期限不應(yīng)超過(guò)6個(gè)月，超過(guò)的部分將被認(rèn)定為無(wú)合同用工。

2. 報(bào)酬規(guī)定。由于雇傭人員一般從事的是一些基礎(chǔ)性較強(qiáng)的工作，因此所得工資也相對(duì)較低，但用人單位在規(guī)定報(bào)酬時(shí)，也要合理保護(hù)雇員的權(quán)益，不得降低薪酬水平。

3. 勞動(dòng)保護(hù)。在雇傭人員工作時(shí)，用人單位需要承擔(dān)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的責(zé)任，如為其配備勞保用品、培訓(xùn)課程、定期體檢等。

4. 解除合同。根據(jù)《合同法》規(guī)定，解除合同時(shí)應(yīng)當(dāng)在雙方之間做好約定。當(dāng)然，在雙方的約定基礎(chǔ)上，也可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商和溝通，及時(shí)結(jié)束合作。

四、結(jié)語(yǔ)

在雇傭勞務(wù)承包合同中，用人單位和用工單位之間的協(xié)調(diào)和溝通非常關(guān)鍵。在合作過(guò)程中，用人單位需要根據(jù)實(shí)際需要和實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，合理安排和規(guī)范工作流程，用工單位則需積極履行勞動(dòng)合同義務(wù)，確保企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行。如果雙方能夠在合作過(guò)程中保持良好的溝通和對(duì)話，相信一定會(huì)帶來(lái)更好的合作結(jié)果和經(jīng)濟(jì)效益。