幫工合同

幫工合同范例6篇。

合同的制定需要遵循哪些原則？隨著社會(huì)迅猛發(fā)展，合同激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的依賴和信任，今天幼兒教師教育網(wǎng)小編給大家準(zhǔn)備了一篇關(guān)于“幫工合同”的文章，文章內(nèi)容只供您參考使用！

幫工合同 篇1

甲方(用人單位)名稱：

地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

第一條本合同自20年月日起至20年月日止。期限為年(月)。

試用期自20年月日至20年月日止，期限為天。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事部門崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作崗位(工種)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第項(xiàng)工作制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。甲方因特殊工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作的時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲乙雙方協(xié)商按工作需要安排工作時(shí)間和休息休假。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方不得招錄用未滿16歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第八條甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作流程,制定工作規(guī)則和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方到指定的醫(yī)療單位進(jìn)行健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元(試用期間工資不低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。并依法根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定代扣代繳員工的個(gè)人所得稅。

第十一條員工薪酬實(shí)行月工資制度，工資結(jié)構(gòu)由崗位工資、店齡工資及津貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

第十二條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。實(shí)行底薪加提成工資的，每月底薪為元，提成為完成工作定額的%計(jì)提或?yàn)橐罁?jù)甲方針對(duì)某一單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定計(jì)提。

第十三條乙方依法享受年休假、婚假、喪假等假期。

第十四條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于乙方工資150%的加班加點(diǎn)工資;公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的加班加點(diǎn)工資;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工資300%的加班加點(diǎn)工資。

第十五條甲方安排乙方在每日24時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班應(yīng)補(bǔ)貼元。第十六條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十七條在乙方試用期滿后，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方還為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)工作指標(biāo)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十三條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時(shí)，可以解除本合同。

第二十七條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、2、3、4、5、

在試用期間，被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

第三十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第三十二條乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;

甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

幫工合同 篇2

幫工協(xié)議書是指在個(gè)人與雇主之間的協(xié)議書，明確雇主與幫工的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。這份協(xié)議書是合法有效的，保護(hù)了雙方的利益和權(quán)益。下面將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)闡述這份幫工協(xié)議書的重要性。

1.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)

幫工協(xié)議書的最大作用是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在協(xié)議書中，幫工可以清楚地了解到自己應(yīng)該完成的任務(wù)，工作期限和薪資待遇等信息。同時(shí)，雇主也能夠了解到自己對(duì)幫工的聘用要求和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。這樣就可以排除雙方之間的誤解和矛盾，使得雙方能夠在明確的情況下，更好地配合和互動(dòng)。這對(duì)于員工和雇主來說都是非常重要的，因?yàn)檫@些條款能夠保護(hù)他們 的權(quán)益和利益。

2.保證工作效率和減少?zèng)_突

幫工協(xié)議書有利于提高工作效率和減少?zèng)_突。雙方在合作之前就已經(jīng)明確了工作內(nèi)容、期限、目標(biāo)和報(bào)酬等要素。因此，工作期間的問題將會(huì)得到更好的解決，因?yàn)閰f(xié)議書可以作為解決問題的一個(gè)依據(jù)。這可以幫助雙方了解預(yù)期目標(biāo)和時(shí)間，并且協(xié)助他們按時(shí)完成任務(wù)和達(dá)到預(yù)期的成果。提高工作效率會(huì)使雙方達(dá)成目標(biāo)并且實(shí)現(xiàn)合作的最佳效果。

3.保護(hù)合法權(quán)益

幫工協(xié)議書的存在可以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。這可以防止雇主虐待幫工，也可以防止幫工對(duì)雇主的惡意行為。協(xié)議書中確定的條款和懲罰規(guī)則是對(duì)員工和雇主的保護(hù)，幫助預(yù)防不安全的工作環(huán)境，同時(shí)通過對(duì)他們雙方的行為進(jìn)行約束，防止他們不忠誠(chéng)或不誠(chéng)實(shí)地行事。

4.提升信任度和可靠性

幫工協(xié)議書被認(rèn)為是提升信任度和可靠性的極為有效的工具之一。協(xié)議中所規(guī)定的工作細(xì)節(jié)和要求可以使雇主更加放心地依賴幫工，這種相互間的信任建立了良好的雇傭關(guān)系。這會(huì)讓幫工感覺到備受賞識(shí)，雇主也不會(huì)有后顧之憂，更加自信地推進(jìn)工作。

總之，幫工協(xié)議書是非常重要的法律文件，可以保證雙方的合法權(quán)益，并且維持一個(gè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。每一名員工和雇主都有必要簽署一份幫工協(xié)議書，以保護(hù)自己的權(quán)益，保證工作效率，減少?zèng)_突，提升信任和可靠性。通過精心制定協(xié)議書，雙方可以創(chuàng)造一個(gè)更健康的工作環(huán)境，并在此基礎(chǔ)上突破目標(biāo)，獲得成功。

幫工合同 篇3

在現(xiàn)代社會(huì)中，許多人為了賺取一份額外收入而通過做幫工的形式來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。這種形式的工作不僅能夠給雇主帶來幫助，同時(shí)也能夠給自己帶來一定的經(jīng)濟(jì)收益。然而，在進(jìn)行幫工的過程中，雙方之間的合同往往是不可避免的一個(gè)問題。本文將從幫工合同的定義、內(nèi)容和注意事項(xiàng)三個(gè)方面來為您詳細(xì)解析這個(gè)話題。

一、幫工合同的定義

幫工合同，是指雇主與幫工之間的協(xié)議文件，旨在明確幫工的工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、工作報(bào)酬等事宜。它是一個(gè)確保雙方權(quán)益并維護(hù)雙方關(guān)系的重要文件，對(duì)于雙方來說都是必須具備的。

二、幫工合同的內(nèi)容

1. 幫工的工作內(nèi)容

合同中首要需要明確的是幫工的工作內(nèi)容。具體而言，合同中應(yīng)該詳細(xì)列出幫工的工作任務(wù)，以及每項(xiàng)任務(wù)的具體要求。這樣有利于雙方在工作中更好地溝通和配合，提高工作效率。

2. 幫工的工作時(shí)長(zhǎng)

除了工作內(nèi)容，幫工的工作時(shí)間也是合同中需要明確的事項(xiàng)。合同中應(yīng)該詳細(xì)列出每周的工作時(shí)間安排，以及加班和休息日的安排。如此一來，幫工可以時(shí)刻了解自己的工作時(shí)間，避免因?yàn)闀r(shí)間不明確而帶來的不便。

3. 幫工的工作報(bào)酬

幫工的最終目的之一是獲得一份經(jīng)濟(jì)收入，因此合同中必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容便是工作報(bào)酬。具體而言，合同中應(yīng)列出幫工每小時(shí)或每天的工資標(biāo)準(zhǔn)，以及結(jié)算方式和結(jié)算周期等內(nèi)容。這樣可以使雙方在工作結(jié)束后更加清晰地對(duì)待交易中一些數(shù)額的糾紛問題。

4. 風(fēng)險(xiǎn)控制措施

合同中除了規(guī)范雇傭合同之外，還需要注意約定一些類似“保險(xiǎn)”、用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、承擔(dān)事故責(zé)任及如何賠償責(zé)任等條款。對(duì)于幫工來說這也是一項(xiàng)重要保障，若發(fā)生意外或交易中存在的任何糾紛，雇主需要提供一些保障或支持。

三、幫工合同注意事項(xiàng)

1. 填寫時(shí)要保證詳細(xì)準(zhǔn)確

每一項(xiàng)具體內(nèi)容都需要準(zhǔn)確無誤地填寫，以免在后續(xù)的工作過程中產(chǎn)生意見分歧。如有不確定的內(nèi)容可以主動(dòng)咨詢雇主或者相關(guān)慣例作為參考。

2. 雙方應(yīng)保留充分的溝通空間

合同中應(yīng)當(dāng)注明雙方相互溝通的方式和頻率，確保雙方隨時(shí)可以溝通和反饋有關(guān)工作狀況、意見、建議等內(nèi)容。這樣可以最大程度地消除雙方之間的信息不對(duì)稱，使得工作最終可以達(dá)成雙方都滿意的結(jié)果。

3. 不要盲目簽署合同

在簽署合同之前，幫工需要認(rèn)真閱讀每一個(gè)內(nèi)容，注意條款中的個(gè)人隱私、相關(guān)權(quán)益、有無合規(guī)匹配等重要情況。一旦發(fā)現(xiàn)不妥或不合理的條款，應(yīng)根據(jù)自身情況進(jìn)行商量、變更或者選擇不簽署。

經(jīng)過以上的分析，幫工合同是幫工的工作過程中不可或缺的一部分。通過詳細(xì)說明工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)和工作報(bào)酬等事項(xiàng)，并注重雙方之間的溝通和協(xié)調(diào)，可以更好地保護(hù)雙方的權(quán)益和利益，使得工作更加順暢、有序。因此，任何一方在簽署前都應(yīng)認(rèn)真看待合同的每一個(gè)字，確保合同符合自身的合理性和利益保障。

幫工合同 篇4

幫工協(xié)議書

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，越來越多的人選擇通過幫工的方式獲取一定的工作經(jīng)驗(yàn)和資金支持。因此，在進(jìn)行幫工時(shí)，簽訂一份《幫工協(xié)議書》顯得尤為重要。

首先，幫工協(xié)議書應(yīng)包括以下方面內(nèi)容。

一、雙方基本信息

包括幫工方的姓名、證件號(hào)碼，被幫工方（雇主）的企業(yè)名稱、地址等。

二、幫工工作內(nèi)容

明確幫工的具體工作內(nèi)容，工作時(shí)間，工作要求等，幫工方應(yīng)當(dāng)清楚自己需要完成的任務(wù)，以及工作時(shí)間和工作要求，以保證工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，被幫工方應(yīng)當(dāng)充分考慮幫工方的能力和實(shí)際情況，確保任務(wù)的合理性和可行性。

三、工資待遇及結(jié)算方式

被幫工方應(yīng)當(dāng)明確幫工方的工資待遇及發(fā)放方式，包括工資金額，結(jié)算周期等。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)約定好工資的支付方式，如直接支付銀行賬戶，或通過現(xiàn)金支付等。幫工方則需認(rèn)真履行任務(wù)，確保按時(shí)完成任務(wù)，保證自己的工資合法和合理。

四、協(xié)議的簽署期限

確定該協(xié)議的具體簽署期限，以確保該協(xié)議有效期間內(nèi)，幫工方和被幫工方的權(quán)利和義務(wù)得到充分保障。在協(xié)議期限到期前，如需繼續(xù)合作，則可以重新簽署一份新的協(xié)議。

以上內(nèi)容只是幫工協(xié)議書的基本內(nèi)容，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充和修改。

在簽署幫工協(xié)議書時(shí)，雙方需要注意以下幾點(diǎn)：

一、要確保協(xié)議的雙方真實(shí)有效

在簽署協(xié)議書之前，幫工方和被幫工方應(yīng)當(dāng)核驗(yàn)對(duì)方的身份證明或營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)證件，以確保合作的正當(dāng)合規(guī)。

二、要明確責(zé)任和義務(wù)

幫工方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議中約定的工作任務(wù)，按時(shí)完成任務(wù)，并認(rèn)真遵守工作規(guī)定。被幫工方則需要及時(shí)支付幫工方的工資，確保工資的合法性和合理性。

三、要保證安全與保密

在進(jìn)行幫工時(shí)，雙方需保障安全，確保不會(huì)造成人身或財(cái)產(chǎn)上的危險(xiǎn)。同時(shí)，幫工方還需嚴(yán)守商業(yè)保密，不得泄露被幫工方的商業(yè)機(jī)密和重要資料。

最后，要及時(shí)更新協(xié)議書

在雙方合作期間，如有任何情況發(fā)生變化，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新協(xié)議書并互相確認(rèn)，以確保合法合規(guī)。如協(xié)議期限到期，雙方如需繼續(xù)合作，則可以重新簽署一份新的協(xié)議書。

總之，簽署《幫工協(xié)議書》對(duì)于保障雙方權(quán)益和合理操縱幫工非常重要，雙方需充分理解和履行《幫工協(xié)議書》對(duì)雙方的權(quán)利與義務(wù)，以確保合作順利完成。

幫工合同 篇5

甲方：

簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日

乙方：

簽訂地點(diǎn)：

甲乙雙方本著誠(chéng)信合作、互惠共贏的原則，依法就有關(guān)乙方為甲方工作人員或客戶提供餐飲或住宿服務(wù)事宜，經(jīng)友好、充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

一、餐飲服務(wù)

1、甲方有權(quán)選擇乙方提供的用餐標(biāo)準(zhǔn)和包間類型，必要時(shí)可適當(dāng)協(xié)商調(diào)整，乙方應(yīng)盡力滿足甲方需求；

2、乙方須按照甲方選擇或確認(rèn)的用餐標(biāo)準(zhǔn)和要求，提供優(yōu)質(zhì)的菜品和服務(wù)；

3、乙方給予甲方在餐飲消費(fèi)菜金方面打_____折優(yōu)惠。

二、住宿部分

1、乙方向甲方提供的客房如下：

房型_____門市價(jià)_____協(xié)議價(jià)_____

房型_____門市價(jià)_____協(xié)議價(jià)_____

商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)間_____豪華大床房_____

豪華標(biāo)準(zhǔn)間_____商務(wù)套房_____

商務(wù)單人間_____豪華套房_____

2、甲方預(yù)訂聯(lián)系人需要客人入住前1天以電話或傳真或郵件形式通知乙方訂房聯(lián)系人，乙方需在30分鐘內(nèi)回復(fù)是否可以安排；

3、甲方客人因特殊原因不能按時(shí)抵達(dá)并住宿的，甲方應(yīng)及時(shí)知會(huì)；

4、經(jīng)雙方確認(rèn)的入住客房，甲方應(yīng)確保安排預(yù)留，如出現(xiàn)工作失誤應(yīng)安排本酒店更高一級(jí)房間或協(xié)調(diào)同檔次酒店客戶，差價(jià)由乙方承擔(dān)。

5、甲方客人退房時(shí)可由12：00延長(zhǎng)至下午14：00，超時(shí)加收半年房費(fèi)，超過19：00加收全天房費(fèi)。

三、會(huì)議部分

甲方經(jīng)營(yíng)過程中如需用到乙方會(huì)議室，乙方應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)基礎(chǔ)上給予甲方_____折優(yōu)惠，在此價(jià)格范圍內(nèi)包含投影儀、間音響、話筒、茶水、鉛筆、紙，如需鮮花、果盤費(fèi)用另計(jì)；甲方需至少提前三天確定會(huì)議時(shí)間和參會(huì)人數(shù)，以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備。

四、結(jié)算方式

1、甲方有權(quán)選擇現(xiàn)金或掛賬的方式結(jié)算；

2、以掛賬方式結(jié)算的必須由甲方指定人員簽字確認(rèn)；

幫工合同 篇6

幫工協(xié)議書是指在工作中幫助他人完成一定任務(wù)的協(xié)議，它是建立在互相信任的基礎(chǔ)上，對(duì)于工作中需要合作完成的任務(wù)起到了重要的規(guī)范作用。在協(xié)議書中，幫工的雙方需要準(zhǔn)確明確任務(wù)，確定工作方式和時(shí)間，并承諾按照協(xié)議書的要求執(zhí)行任務(wù)，從而達(dá)到互利雙贏的效果。

首先，在協(xié)議書中需要詳細(xì)說明幫工的種類。根據(jù)不同的任務(wù)、時(shí)間和工作內(nèi)容，幫工的種類也不同。例如，當(dāng)A組需要幫助B組編寫一個(gè)報(bào)告時(shí)，雙方需要完整地說明這個(gè)報(bào)告的具體內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、長(zhǎng)度和提交時(shí)間等細(xì)節(jié)。明確這些細(xì)節(jié)可以減少雙方的誤解，確保合作任務(wù)的成功完成。

其次，在協(xié)議書中需要確切地說明雙方應(yīng)該執(zhí)行的工作方式。工作方式指的是如何開展合作及合適的交流方式。例如，如果幫工需要在電話或郵件中交流完成任務(wù)的進(jìn)度，那么在協(xié)議書中必須詳細(xì)說明雙方應(yīng)使用的語(yǔ)言、通信形式及時(shí)間安排等細(xì)節(jié)，以確保雙方準(zhǔn)確傳達(dá)對(duì)方的意圖，避免產(chǎn)生誤解。

還需要協(xié)議書中詳細(xì)規(guī)定完成任務(wù)的時(shí)間和進(jìn)度。確定任務(wù)完成時(shí)間既要考慮到實(shí)際條件，也考慮到任務(wù)完成量，因此，在協(xié)議書中應(yīng)該明確任務(wù)的完成范圍、具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)進(jìn)度，以及必要時(shí)需要更新的時(shí)間表。同時(shí)，雙方也要在任務(wù)進(jìn)度控制中，互相協(xié)作、相互理解，共同保證任務(wù)的完成。

最后，在協(xié)議書中需要明確承諾雙方都愿意保持合作的高度積極性，按照協(xié)議要求完成任務(wù)。這個(gè)承諾保證了合作者能夠在完成任務(wù)的過程中相互尊重，相互支持，克服各種挑戰(zhàn)和困難，確保合作方案的可持續(xù)性和成功。通過總結(jié)、反思和共建等方式加強(qiáng)合作的方式，從而形成互相信任和共同發(fā)展的良性循環(huán)。

綜上所述，幫工協(xié)議書對(duì)于合作任務(wù)提供了關(guān)鍵的規(guī)范作用，通過詳細(xì)說明任務(wù)的種類、工作方式、時(shí)間和承諾，確保雙方執(zhí)行的是一系列完整、步驟明確的工作流程。隨著協(xié)議書的逐步完善，幫工的雙方不僅能夠達(dá)成互相信任的共識(shí)，也能夠形成協(xié)作經(jīng)驗(yàn)及規(guī)范流程，提高彼此的工作效率和成果品質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)互利共贏。

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顧問合同(范例6篇)

你有沒有關(guān)于合同制訂方面的疑惑呢？當(dāng)我們工作要與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商時(shí)，簽訂合同可以明確合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您收集了一些有關(guān)“顧問合同”的資料希望對(duì)您有所啟示，文中信息僅供參考查看！

顧問合同【篇1】

甲方（聘用方）： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方（應(yīng)聘方）： (以下簡(jiǎn)稱乙方)，身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《合同法》的相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問一事達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議 年月日至日起 年 月 日止，試用期為簽訂本協(xié)議的前三個(gè)月。

二、用工約定：

1、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，在試用期內(nèi)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，可立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按本協(xié)議約定實(shí)際日工計(jì)酬)；

2、本協(xié)議期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否繼續(xù)留用乙方，如留用則續(xù)簽協(xié)議。甲方如不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止；

三、工作職責(zé)：

售中、售后工作；

法規(guī)規(guī)定；

3、工作中應(yīng)齊心協(xié)力，相互配合，做到遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)；

；

資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，需賠償損失并承擔(dān)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的由司法機(jī)關(guān)處理。

6、如乙方需辭職的，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方同意后解除本協(xié)議，乙方無故離職的視為違反本合同處理。

四、工作時(shí)間：

1、乙方在本協(xié)議約定工作期間，執(zhí)行每周休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調(diào)休。

2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按當(dāng)月實(shí)際日均工資扣除。

4、女工產(chǎn)假為3個(gè)月，產(chǎn)假期間領(lǐng)取月薪的50%。

五、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成；

2、試用期為三個(gè)月，工資 1000 元∕月，試用期滿后工資 1200 元∕月；

，產(chǎn)生的稅費(fèi)由乙方自行承擔(dān)（稅率以同期稅務(wù)局核定為準(zhǔn)）。

4、工資發(fā)放時(shí)間為每月15日前發(fā)放上月工資；銷售提成按甲方與開發(fā)商的合同約定，待開發(fā)商按比例支付給甲方時(shí)，甲方按同等比例代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的稅費(fèi)后將余額支付給乙方。

5、乙方工作期滿兩年時(shí)，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應(yīng)由甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，乙方工作期滿三年時(shí)，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應(yīng)由甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，如乙方入職前有自行繳納記錄的，可書面申請(qǐng)甲方支付應(yīng)由甲方繳納的金額，交由乙方自行繳納。

六、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1、為乙方提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境；

2、保證為乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續(xù)；

3、積極配合乙方做好銷售工作；

4、不指派乙方做違法違規(guī)的事情。

七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

規(guī)章制度的；

2、因乙方失職，給甲方造成損失的；

違紀(jì)行為的；

4、乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

6、甲方宣告解散的。

八、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)實(shí)際情況給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

乙雙方簽章后生效；

乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；

乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

年月日 年月日

顧問合同【篇2】

業(yè) 主 方 (以下簡(jiǎn)稱“甲方” )

服 務(wù) 方 (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

鑒于

甲方是依中華人民共和國(guó)法律成立的獨(dú)立法人企業(yè)，合法擁有對(duì)位于北京市東城區(qū)朝陽(yáng)門北大街5號(hào)第五廣場(chǎng)員工餐廳的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)并獲準(zhǔn)簽署本合同。乙方是根據(jù)中華人民共和國(guó)法律成立的有限責(zé)任公司，并在餐飲管理服務(wù)方面具有豐富經(jīng)驗(yàn);甲方希望能夠獲得乙方的餐飲服務(wù)，乙方愿意為甲方提供餐飲服務(wù)。

因此，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，就乙方為甲方提供餐飲服務(wù)事宜達(dá)成如下合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)。

1.簡(jiǎn)述

1.1 甲方提供的餐廳位于北京市東城區(qū)朝陽(yáng)門北大街5號(hào)，服務(wù)場(chǎng)地面積約為 934平方米。

1.2 甲方所提供的服務(wù)場(chǎng)地只作為餐廳之用途，在本合同有效期內(nèi)，非經(jīng)乙方書面申請(qǐng)及甲方書面同意，乙方不得改變餐廳用途。

1.3 服務(wù)條件：

1.3.1甲方提供的廚房、餐廳應(yīng)處于正常使用狀態(tài);空調(diào)、供暖、照明、水、電、天燃?xì)獾仍O(shè)備、設(shè)施齊全并能夠正常使用。

1.3.2甲方為乙方提供辦公室、電話線、網(wǎng)絡(luò)等必要的辦公設(shè)施。

2.合作模式

2.1經(jīng)過甲乙雙方確認(rèn)采用自負(fù)盈虧管理模式;

2.2 甲方所有的場(chǎng)地及烹飪加工設(shè)備、餐廳桌椅、電子收銀系統(tǒng)、餐廳餐飲器具無償提供給乙方使用。

2.3 乙方負(fù)責(zé)因提供餐飲服務(wù)所發(fā)生的水、電、燃?xì)獾饶茉促M(fèi)用(其中1、不含餐廳區(qū)域內(nèi)的電費(fèi);2、水費(fèi)和廚房用電費(fèi)用單獨(dú)掛表計(jì)量，按國(guó)家及北京市政府統(tǒng)一規(guī)定繳納，由物業(yè)代收并提供發(fā)票;3、燃?xì)赓M(fèi)由乙方自行購(gòu)卡充值使用)。

2.4 甲方負(fù)責(zé)交接所列餐廚設(shè)備的固定資產(chǎn)折舊費(fèi)。

3.服務(wù)概述

雙方同意，乙方提供之服務(wù)的內(nèi)容、形式、標(biāo)準(zhǔn)，按照投標(biāo)文件規(guī)定予以確認(rèn)，乙方應(yīng)當(dāng)按照附件一的規(guī)定提供餐飲服務(wù)。

4.甲方的權(quán)利和義務(wù)

4.1 甲方權(quán)利

4.1.1 甲方有權(quán)依照國(guó)家及北京市有關(guān)食品、衛(wèi)生防疫、消防、安全生產(chǎn)等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督檢查，同時(shí)要求乙方對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行整改。

4.1.2 甲方有權(quán)監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行大廈各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范情況。

4.1.3 甲方有權(quán)監(jiān)督、檢查乙方的經(jīng)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4.1.4 甲方有權(quán)對(duì)乙方以下各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查：

4.1.4.1餐廳、廚房、冷庫(kù)、灶具、廚具、餐具、食品和乙方人員的衛(wèi)生情況;

4.1.4.2各崗位人員有與之相符的上崗證;

4.1.4.3甲方提供的設(shè)施、設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修情況;

4.1.4.4水、電、氣、低耗品的使用情況;

4.1.4.5餐廳、廚房安全消防及安全生產(chǎn)執(zhí)行情況。

4.1.5 甲方有權(quán)要求乙方限期改正發(fā)現(xiàn)的問題。

4.2 甲方義務(wù)

4.2.1 甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方支付本協(xié)議規(guī)定之應(yīng)當(dāng)由甲方支付的各項(xiàng)費(fèi)用。

4.2.2為使乙方在甲方所提供的餐飲服務(wù)合法，甲方需確保餐廳通過消防合格驗(yàn)收，并獲得所在地區(qū)環(huán)境影響評(píng)介報(bào)告批復(fù)文件，從而獲得餐飲服務(wù)許可證(主體為甲方)。

4.2.3甲方為乙方因履行本合同所需進(jìn)行的準(zhǔn)備或其它工作，提供合理的進(jìn)出服務(wù)場(chǎng)地的方便。

4.2.4由于甲方施工、裝修、停電、停水等原因?qū)⒃斐刹惋嫹?wù)不能按平日正常狀態(tài)進(jìn)行時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。因甲方上述行為雖經(jīng)乙方努力仍不能供餐或按時(shí)供餐的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

4.2.5甲方應(yīng)協(xié)助乙方共同做好避免員工就餐食品浪費(fèi)的工作。

4.2.6甲方應(yīng)教育自己的員工文明就餐、節(jié)約用餐，愛護(hù)甲、乙雙方財(cái)產(chǎn)，尊重乙方工作人員的勞動(dòng)。

5.乙方的權(quán)利和義務(wù)

5.1 乙方的權(quán)利

5.1.1 在本合同期限內(nèi)，乙方作為甲方雇員餐廳的唯一服務(wù)供應(yīng)商，有權(quán)根據(jù)本合同及相關(guān)法律維護(hù)自身合法權(quán)益。

5.1.2 乙方有權(quán)依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自主管理本合同所涉及的餐飲服務(wù)。

5.1.3 乙方有權(quán)按照本合同第9條財(cái)務(wù)條款的規(guī)定，按時(shí)收取相關(guān)費(fèi)用。

5.1.4甲方需要乙方增加本合同規(guī)定的服務(wù)范圍之外的額外服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方并另行支付相關(guān)費(fèi)用。

5.2 乙方的義務(wù)

5.2.1乙方保證本合同涉及范圍的食品安全、環(huán)境衛(wèi)生符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)因乙方過錯(cuò)引起的事故責(zé)任。

5.2.2乙方必須遵守甲方的管理規(guī)定及各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于甲方的合理化建議，乙方應(yīng)當(dāng)做出響應(yīng)，積極配合甲方監(jiān)管人員的工作。

5.2.3乙方保證按質(zhì)、按量、按時(shí)向甲方提供供餐服務(wù)。保證所有與供餐相關(guān)的物品采購(gòu)的正規(guī)進(jìn)貨渠道，杜絕假、冒、偽、劣商品。

5.2.4乙方負(fù)責(zé)用餐所需餐具、用具的洗滌、消毒，保證所有餐具、用具符合相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

5.2.5 在遇到疫情、火災(zāi)、停電、停水等影響乙方不能正常生產(chǎn)的情況時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，并充分合作，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，以保證乙方能正常供餐。

5.2.6乙方負(fù)責(zé)餐廳區(qū)域內(nèi)的煙道清洗、垃圾清運(yùn)、三滅一殺(滅蟑、滅蠅、滅鼠、殺蟲)工作。

5.2.8 乙方協(xié)助提供辦理餐飲服務(wù)許可證所需的餐飲衛(wèi)生管理制度，項(xiàng)目人員健康證等資料，并安排專人協(xié)助甲方辦理餐飲服務(wù)許可證。

6.人員

6.1 廚師及餐廳服務(wù)人員要求：

6.1.1乙方所有服務(wù)人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，良好的法制觀念，遵紀(jì)守法。

6.1.2乙方所有服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)身體健康，符合衛(wèi)生防疫部門要求，上崗必須持有健康證。

6.1.3乙方廚師具有熟練掌握主要菜系制作、主要面點(diǎn)、食品、冷葷制作、主要配制方法的能力。

6.1.4乙方餐廳服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)體貌端正、口齒清楚，懂得禮儀的基本要求，男女不限。

6.2乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方提供委派到甲方從事餐飲服務(wù)人員的健康合格證，甲方可保存其復(fù)印件。

6.3 乙方員工始終為乙方雇員，乙方為其承擔(dān)一切雇主責(zé)任。

6.4 不得聘用對(duì)方員工

7.設(shè)備和設(shè)施

7.1 甲方無償提供廚房、餐廳專用設(shè)備、設(shè)施及相關(guān)物品供乙方使用。乙方進(jìn)駐時(shí)經(jīng)清點(diǎn)后在甲方所列清單上簽字驗(yàn)收。簽收后廚房設(shè)備及設(shè)施的維修由甲方負(fù)責(zé)，日常管理和保養(yǎng)由乙方負(fù)責(zé)。

7.2 乙方對(duì)于歸甲方所有的設(shè)備等物品應(yīng)愛護(hù)使用。除正常損耗外，在乙方合同執(zhí)行完畢或撤出時(shí)，應(yīng)按雙方交接單中所盤點(diǎn)的數(shù)量歸還甲方。

7.4 乙方負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施的安全使用負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)與甲方解決。

7.5 如乙方依據(jù)7.1條的約定，承擔(dān)設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)責(zé)任，則乙方應(yīng)制定并執(zhí)行設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)制度，并付諸實(shí)施。對(duì)由于因乙方管理責(zé)任造成的固定資產(chǎn)的損失乙方應(yīng)照價(jià)賠償。

8.食品衛(wèi)生

8.1 乙方每餐應(yīng)執(zhí)行食品留樣制度(保存48小時(shí))，當(dāng)甲方接到有人員用餐后出現(xiàn)腹瀉、嘔吐、頭暈等信息時(shí)，應(yīng)迅速通知乙方負(fù)責(zé)人，乙方應(yīng)在第一時(shí)間將患者送往醫(yī)院，做嘔吐物、糞便留樣化驗(yàn)，以確診病情和病因。同時(shí)，對(duì)餐廳的留樣食品送衛(wèi)生部門檢驗(yàn)，確實(shí)屬于乙方責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引發(fā)的一切責(zé)任。

8.2 當(dāng)甲方就餐人員用餐吃出異物時(shí)，乙方負(fù)責(zé)賠償相同價(jià)值免費(fèi)餐一份，并對(duì)上述問題及時(shí)采取糾正措施解決。因此給就餐人員造成身體損害的，乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

9.財(cái)務(wù)條款

9.1甲方提供電子收銀系統(tǒng)及就餐餐卡。

9.2 開業(yè)后六個(gè)月，乙方自負(fù)盈虧，六個(gè)月至12個(gè)月，乙方向甲方每月繳納營(yíng)業(yè)收入的2%,12個(gè)月后乙方向甲方每月繳納營(yíng)業(yè)收入的3%做為甲方的管理費(fèi)用。

9.3。本合同內(nèi)任何服務(wù)項(xiàng)目費(fèi)用有變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)由甲、乙雙方協(xié)商并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議方可生效。

9.4。其它方式的財(cái)務(wù)結(jié)算雙方另行協(xié)商。

10.合同期限

10.1 本合同期限為 三年 年，自2012 年_06月_18_日至2015 年_06_月_17 日。合同期限屆滿前30天，若任何一方未以書面形式提出異議，本合同期限屆滿后將自動(dòng)延續(xù)下一個(gè)與本條年限相同的合同周期。

10.2 合同終止時(shí)的處理：

10.2.1本合同屆滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進(jìn)行協(xié)商;甲、乙雙方如有一方不同意合同續(xù)簽時(shí)，乙方必須保持正常的供餐服務(wù)，直至新的服務(wù)方進(jìn)入接收完畢為止。

10.2.2 本合同期限屆滿時(shí)，在同等條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。

11.合同的變更、終止與解除

11.1本合同任何內(nèi)容的變更需要雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議方為有效。 11.2 如果甲方對(duì)乙方的服務(wù)提出新的要求或變更，并由于該要求或變更而導(dǎo)致乙方不得不與其雇員解除勞動(dòng)關(guān)系，并不得不向其雇員支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)乙方予以補(bǔ)償，以使乙方免受該經(jīng)濟(jì)損失。

11.3 本合同出現(xiàn)下列情況時(shí)終止：

11.3.1出現(xiàn)合同中所列的終止事由。

11.3.2法律規(guī)定的終止事由。

11.4 本合同終止時(shí)，乙方須按照本協(xié)議第7條的規(guī)定與甲方進(jìn)行餐廳場(chǎng)地及設(shè)施、設(shè)備的交接工作。

11.5 乙方出現(xiàn)下列任何一種情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面終止或解除本合同。甲方終止或解除本合同的通知應(yīng)提前30天以書面形式做出：

11.5.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租或采取與第三人合作方式變相轉(zhuǎn)包轉(zhuǎn)租餐廳或承租場(chǎng)地的;

11.5.2未經(jīng)甲方同意，乙方擅自改變本合同經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的用途的;

11.5.3乙方違反中華人民共和國(guó)法律法規(guī)進(jìn)行不法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。

11.6在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，或者是甲、乙一方因經(jīng)營(yíng)問題確實(shí)不能繼續(xù)履行本合同，經(jīng)過提前一個(gè)月向?qū)Ψ秸綍嬷潞医?jīng)雙方確認(rèn)的，可以提前解除本合同。

12.違約責(zé)任

12.1 甲、乙雙方應(yīng)謹(jǐn)慎行使和履行在本合同中約定的權(quán)利、義務(wù)，任何一方因未履行或未完全履行其本合同中的權(quán)利、義務(wù)，而給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。

12.2 如果本協(xié)議因甲方原因在合同期滿前單方面終止，甲方應(yīng)就乙方由于本協(xié)議的提前終止所產(chǎn)生的一切直接損失，給予乙方補(bǔ)償并使其免受損失。

12.3 如果本協(xié)議因乙方原因在合同期滿前單方面終止，乙方應(yīng)就甲方由于本協(xié)議的提前終止所產(chǎn)生一切損失給予甲方補(bǔ)償并使其免受損失。

12.4 甲、乙任何一方未按合同約定按期向?qū)Ψ街Ц断嚓P(guān)費(fèi)用，并經(jīng)對(duì)方兩次催討仍未支付的，守約方有權(quán)解除本合同。違約方應(yīng)在本合同解除后的一個(gè)月內(nèi)一次性支付所欠費(fèi)用，并因按照所欠費(fèi)用的5%向守約方支付違約金，該違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方應(yīng)當(dāng)向守約方補(bǔ)足該部分損失的賠償。

12.5 在任何一方終止或解除本合同的情況下，乙方必須保持正常的服務(wù)，直到新的承包方進(jìn)場(chǎng)交接完畢為止。

12.6 如因甲方服務(wù)場(chǎng)地之基礎(chǔ)設(shè)施(如照明、水電、供暖等)出現(xiàn)(非乙方人為原因)故障而影響到甲方員工就餐時(shí)，乙方不承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)甲、乙雙方應(yīng)就出現(xiàn)的緊急情況積極協(xié)商解決。

12.7 對(duì)于甲、乙雙方均沒有故意或過失的意外事故，如果甲、乙雙方或第三方因該事故受到了損失的，雙方各自承擔(dān)法律規(guī)定的雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。 12.8 雙方同意，在任何情況下，甲、乙雙方都不應(yīng)負(fù)擔(dān)對(duì)方間接的'商業(yè)損失、附帶的利潤(rùn)或收入的損失、以及其它附帶的或間接的損失;但是法律另有規(guī)定的除外。

13.不可抗力

13.1 甲、乙雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，不可抗力的范圍是：由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、雷擊、瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其他不能預(yù)見，并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止、或避免和克服的人力不可抗拒事件。

13.2 遇有上述不可抗力的一方應(yīng)立即以書面形式通知另一方，并在1個(gè)月內(nèi)提供不可抗力詳情及本合同不能履行、或部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件，按該不可抗力事件對(duì)履行本合同的影響程度，由雙方協(xié)商決定是否解除本合同，或者部分履行或?qū)Ρ竞贤M(jìn)行修改。

13.3 由于不可抗力造成任何一方的損失，另外一方不承擔(dān)任何責(zé)任，由各自的保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)。

14.法律適用及爭(zhēng)議解決

14.1 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均接受中華人民共和國(guó)法律的管轄。

14.2 甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決的，任何一方均有權(quán)選擇向甲、乙一方住所地或本合同履行地的人民法院提起訴訟。

15.附 則

15.1 本合同附件包括：附件餐廳設(shè)備設(shè)施及廚雜低值易耗品清單。合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

15.2 若本合同的部分條款根據(jù)法律規(guī)定成為無效或不能執(zhí)行的，則本合同其他條款的有效性、合法性和可執(zhí)行性不受影響，在不影響整體合同繼續(xù)履行的前提下，任何一方不得以此為理由拒絕履行該合同其他條款。

15.3 凡是有關(guān)本合同的通知、請(qǐng)求或其他業(yè)務(wù)往來，需以書面形式(包括但不限于傳真、郵寄、電子郵件)發(fā)送到下列雙方地址、傳真號(hào)碼方為有效。一方地址、傳真號(hào)碼發(fā)生變更，應(yīng)在變更之日起5日內(nèi)通知對(duì)方，否則一方以原址、傳真號(hào)碼發(fā)送的文件視為有效送達(dá)。

15.4 本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商解決，并由甲、乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

15.5 本合同中所有涉及到財(cái)務(wù)往來的幣種為人民幣，單位為元。

15.6 本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

15.7 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

顧問合同【篇3】

協(xié)議書

委托方：******房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

受托方：*********商業(yè)管理服務(wù)中心

簽約時(shí)間： 年 月日

委托管理及顧問協(xié)議書

委托方：********房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 （以下稱甲方）

受托方：************商業(yè)管理服務(wù)中心（以下稱乙方）

甲、乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)信雙贏的合作原則，就甲方委托乙方對(duì) *****商業(yè) 項(xiàng)目提供全程商業(yè)顧問及委托經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以共同遵守。

第一條：委托項(xiàng)目的基本情況

1、項(xiàng)目名稱： **************

2、項(xiàng)目地址：***************

3、項(xiàng)目規(guī)模：商業(yè)面積 ****萬 平方米

第二條：合作方式

乙雙方以“項(xiàng)目所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理權(quán)委托的形式”確立合作的內(nèi)容及目標(biāo)，以委托全程顧問、管理的方式進(jìn)行合作。

招商、營(yíng)銷推廣、開業(yè)籌備、商業(yè)管理等商業(yè)方面的全程服務(wù)工作。

配合乙方的具體工作開展，并接受乙方的培訓(xùn)、指導(dǎo)和統(tǒng)一管理。

亦應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需要到甲方項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，同時(shí)在涉及甲方項(xiàng)目重大決議時(shí)參加指導(dǎo)。

5、乙方嚴(yán)格按照甲方的工作要求和實(shí)際需要提供相關(guān)的合作服務(wù)。

第三條：合作期限

甲方委托乙方提供商業(yè)管理顧問服務(wù)分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一個(gè)階段為項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研及項(xiàng)目的規(guī)劃定位細(xì)化階段，即自 年 月 日始至年 月 日止（建議此階段不少于；

第二個(gè)階段為項(xiàng)目招商、開業(yè)籌備階段，即自 年 月 日始至年月 日止。（本階段建議招商商家二次裝修預(yù)留基礎(chǔ)配套建設(shè)、整體裝修、裝飾未在雙方約定的項(xiàng)目整體開業(yè)期完工、交房，達(dá)到商家入駐及項(xiàng)目整體開業(yè)條件，甲乙雙方應(yīng)跟據(jù)實(shí)際情況客觀商定，將此階段時(shí)間予以順延)

第三個(gè)階段為項(xiàng)目開業(yè)后的階段性委托管理階段，即自 年 月日始至 年 月日止。（本著為項(xiàng)目負(fù)責(zé)的原則,一般不應(yīng)少于

第四條：顧問管理內(nèi)容

乙方提供的商業(yè)服務(wù)分為三個(gè)階段，在每個(gè)階段的主要工作內(nèi)容如下：

第一個(gè)階段（項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研及項(xiàng)目規(guī)劃定位）：

資源調(diào)研，并形成項(xiàng)目商業(yè)規(guī)劃基礎(chǔ)模型和方案。

2、對(duì)項(xiàng)目基礎(chǔ)商業(yè)規(guī)劃和模型進(jìn)行系統(tǒng)驗(yàn)證，并完成項(xiàng)目的規(guī)劃定位建議報(bào)告。

功能布局規(guī)劃及圖紙繪制。

4、項(xiàng)目立體及平面交通系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和動(dòng)線圖紙繪制。

配套設(shè)施規(guī)劃必要的調(diào)整、改造建議。

第二個(gè)階段（項(xiàng)目的招商、開業(yè)籌備階段）：

設(shè)計(jì)《招商畫冊(cè)》或招商宣傳資料。

招商方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

開業(yè)籌備期項(xiàng)目營(yíng)銷推廣方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4、提供租賃商戶經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方面的培訓(xùn)。

裝修過程中涉及的商業(yè)方面的問題進(jìn)行顧問咨詢和指導(dǎo)。

地、柱、墻、水、電、氣、空調(diào)、消防、安防、廣播、設(shè)備、通道、照明、美陳、服務(wù)設(shè)施等方面問題的顧問咨詢。

柜臺(tái)、貨架、陳列、形象、燈光、色彩等方面的商業(yè)裝修問題的顧問管理。

設(shè)備設(shè)施規(guī)劃等方面建議。

安全及停車場(chǎng)管理方面的規(guī)劃建議。

按照現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)的需求，并結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況，建立項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理架構(gòu)、管理制度、管理流程。

各級(jí)管理人員、營(yíng)業(yè)人員的管理和培訓(xùn)工作。

建立項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)服務(wù)體系。

建立物業(yè)運(yùn)行及物業(yè)管理體系。

對(duì)項(xiàng)目環(huán)境、氣氛營(yíng)造及廣告、美陳提供提案和實(shí)施。

編寫《業(yè)戶經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)》。

制定項(xiàng)目開業(yè)慶典及開業(yè)營(yíng)銷推廣方案并實(shí)施。

項(xiàng)目方需要的其它商業(yè)方面的管理、咨詢服務(wù)。

第三個(gè)階段（項(xiàng)目開業(yè)后的委托管理階段）：

開業(yè)后的委托管理內(nèi)容、合作形式、時(shí)間，在項(xiàng)目開業(yè)前根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況由雙方商定，或另行簽訂協(xié)議。

第五條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式

貳萬 元整（此費(fèi)用在乙方首月顧問管理費(fèi)中扣除）。

1.5個(gè)月租金作為招商傭金提成。

經(jīng)營(yíng)理念、管理經(jīng)驗(yàn)的輸出，管理制度的建立，

以及對(duì)項(xiàng)目顧問管理和員工培訓(xùn)等費(fèi)用的總和。乙方派駐的專家顧問人員的工資、生活費(fèi)、福利費(fèi)及補(bǔ)助等由乙方負(fù)責(zé)，甲方負(fù)責(zé)為乙方現(xiàn)場(chǎng)派駐人員提供宿舍、辦公場(chǎng)地、基本辦公用品、設(shè)施、通訊、交通用車等必要的辦公條件。

先行申報(bào)、審批后，由甲方進(jìn)行支付。

第六條：對(duì)乙方的考核：

1、甲方考核乙方的工作計(jì)劃完成量，以乙方提交并經(jīng)甲方認(rèn)可的總體工作內(nèi)容計(jì)劃和月度工作計(jì)劃為依據(jù)，但因策略或?qū)嶋H工作的需要而進(jìn)行的計(jì)劃調(diào)整則按雙方重新認(rèn)定的計(jì)劃予以考核。

2、甲方在項(xiàng)目招商期每月扣除乙方應(yīng)得招商傭金總額的 10%做為項(xiàng)目履約保證金，在乙方按照雙方約定的工作階段內(nèi)完成項(xiàng)目的招商和項(xiàng)目籌備工作計(jì)劃和目標(biāo)，在項(xiàng)。

顧問合同【篇4】

委托方：______（以下簡(jiǎn)稱甲方）

單位名稱：____________________

法定地址：____________________

法定代表人：__________________

電話：________________________

傳真：________________________

受托方：______（以下簡(jiǎn)稱乙方）

單位名稱：____________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

電話：________________________

傳真：________________________

第一條：根據(jù)雙方協(xié)商同意，甲方聘請(qǐng)乙方作為甲方的常年金融顧問，乙方同意接受甲方聘請(qǐng)。甲乙雙方在平等互利，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成本協(xié)議。

第二條：常年金融顧問的宗旨及目的是：及時(shí)了解國(guó)家金融政策和法規(guī)的最新信息，維護(hù)委托方的合法權(quán)益，規(guī)范委托方公司的行為，保證國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的正確實(shí)施。

第三條：乙方保證將指派資深專業(yè)人員為甲方提供以下服務(wù)：

公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和公司資本經(jīng)營(yíng)方面的咨詢、服務(wù)；

投資組合咨詢服務(wù)；

，隨時(shí)接受會(huì)員對(duì)證券市場(chǎng)有關(guān)問題的咨詢；

；

公司購(gòu)并、市場(chǎng)融資、戰(zhàn)略發(fā)展等方面的方案策劃服務(wù)；

定期研究期刊和其他研究成果。

第四條：根據(jù)甲方的特殊委托，乙方將為甲方提供以下服務(wù)，其具體內(nèi)容由特別委托合同另行約定：

公關(guān)運(yùn)作和公關(guān)服務(wù)；

公司購(gòu)并等方面的具體運(yùn)作服務(wù)；

專項(xiàng)咨詢和專項(xiàng)服務(wù)；

4．依據(jù)特別委托為甲方研究特定上市公司的投資價(jià)值分析報(bào)告等專項(xiàng)服務(wù)。

第五條：甲方的主要義務(wù)如下：

全面、及時(shí)地向乙方提供與委托事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并應(yīng)保證其真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性；

有誤導(dǎo)或重大遺漏的任何信息或資料；

3．甲方應(yīng)保證專人與乙方工作人員聯(lián)系，并予合作；

4．甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向乙方支付常年金融顧問費(fèi)用和工作費(fèi)用；

5．每次的進(jìn)場(chǎng)或會(huì)議通知，應(yīng)適當(dāng)提前，以給乙方留出合理的準(zhǔn)備時(shí)間；

6．保障乙方工作人員為履行本協(xié)議所需的其他具體條件。

第六條：乙方的主要義務(wù)如下：

法規(guī)和職業(yè)道德，為甲方勤勉、謹(jǐn)慎地工作；

2．乙方有義務(wù)隨時(shí)提醒甲方注意其與有關(guān)當(dāng)事人及在各種事務(wù)中可能承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任；

3．乙方對(duì)甲方提供的文件資料和所作的陳述，以及乙方工作人員因工作所知悉的一切有關(guān)甲方的重要信息，負(fù)有保密的義務(wù)；

4．乙方在保證其工作的獨(dú)立性的前提下，應(yīng)服從總體工作安排；

5．按時(shí)向甲方提供乙方的最新研究成果；

6．應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)_________。

第七條：乙方工作人員對(duì)其在工作中接觸到的涉及甲方重大經(jīng)營(yíng)決策、商業(yè)及其他秘密資料和信息負(fù)有保密的義務(wù)。該項(xiàng)保密僅就不宜公開披露的資料而言。乙方工作人員依法向甲方、特定的部門和人士反映情況，不應(yīng)視為泄密。

甲方就接觸到的乙方不宜公開的資料、文件及提供的咨詢性意見，負(fù)有保密的義務(wù)。

第八條：甲乙雙方有責(zé)任對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及其履行保密。

第九條：乙方作為甲方的常年金融顧問（vip服務(wù)），每年一次性收取顧問費(fèi)人民幣_(tái)________元整，特殊項(xiàng)目的收費(fèi)將由雙方另行協(xié)商。

第十條：本年顧問費(fèi)在雙方簽定本合同書十個(gè)工作日內(nèi)支付，顧問期自______年_____月_____日至_____年_____月_____日；以后年度的金融顧問費(fèi)，甲方應(yīng)在顧問期滿前一個(gè)月內(nèi)交付，逾期不交，本合同將自行解除。

第十一條：如乙方應(yīng)過錯(cuò)違反了本合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)如數(shù)返還所收費(fèi)用；如甲方違反了本合同規(guī)定的義務(wù)，則乙方不再承擔(dān)完成約定義務(wù)的責(zé)任，所收費(fèi)用不予返還。

第十二條：遇有下列情形之一的，可以修改協(xié)議：

1．任何一方提出修改協(xié)議的建議，另一方不反對(duì)；

2．因發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議必須修改。

第十三條：協(xié)議修改必須是書面的，須經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后方能生效。

第十四條：有下列情形之一的，協(xié)議終止：

1．委托代理工作已完成；

2．甲乙雙方同意終止；

3．因發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議必須終止。

協(xié)議終止必須是書面的。協(xié)議終止，本合同項(xiàng)下甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)隨即終止。

本合同于甲乙雙方代表簽字之日起生效；本合同一式兩份，由簽字方各持一份。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：___ 法定代表人（簽字）：___

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

顧問合同【篇5】

甲方：

地址：

法定代表人：

電話：

乙方：

電話：

為使甲方產(chǎn)品和服務(wù)能夠獲得市場(chǎng)認(rèn)可，并從戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、產(chǎn)品創(chuàng)新、到品牌和推廣運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)維護(hù)都能按照正確的方向進(jìn)行發(fā)展，甲乙雙方依據(jù)有關(guān)法規(guī)，就甲方委托乙方協(xié)助創(chuàng)業(yè)，就____服務(wù)平臺(tái)的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和運(yùn)作管理事宜，達(dá)成如下合作協(xié)議：

第一條聘請(qǐng)顧問

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司的創(chuàng)業(yè)顧問，以協(xié)助甲方開展公司業(yè)務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：團(tuán)隊(duì)搭建、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等工作。乙方同意擔(dān)任甲方的顧問，將盡自己的最大努力和能力協(xié)助甲方開展上述行動(dòng)。

第二條乙方的服務(wù)內(nèi)容和工作方式

乙方為甲方提供較為全面的公司創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)，服務(wù)內(nèi)容以整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)為核心，而不以某項(xiàng)目為標(biāo)的。服務(wù)內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：

1.協(xié)助管理層設(shè)計(jì)總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和核心制度

2.協(xié)助創(chuàng)始人搭建公司核心管理和技術(shù)團(tuán)隊(duì)

3.為公司設(shè)計(jì)科學(xué)的治理結(jié)構(gòu)，幫助創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建立有效的股權(quán)結(jié)構(gòu)和高效的運(yùn)營(yíng)決策機(jī)制

4.協(xié)助和指導(dǎo)產(chǎn)品和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)和迭代更新，以顧問形式參與到團(tuán)隊(duì)中

5.協(xié)助營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行有效的市場(chǎng)推廣活動(dòng)

6.必要時(shí)，為團(tuán)隊(duì)提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)

7.必要時(shí)，為公司對(duì)接適當(dāng)?shù)耐獠抠Y源，如人才、媒體、渠道或資金等

8.必要時(shí)，代表甲方參與外部談判或溝通

9.其它服務(wù)內(nèi)容，通過口頭或書面進(jìn)行約定

乙方工作方式為顧問，定期或不定期為甲方提供指導(dǎo)服務(wù)，但針對(duì)甲方口頭或書面提出的公司具體經(jīng)營(yíng)問題，乙方應(yīng)及時(shí)協(xié)同甲方出具口頭或書面解決方案。

第三條乙方的工作名義

乙方在開展上述工作的過程中，可以根據(jù)情景需要以甲方或其關(guān)聯(lián)方的代表身份對(duì)內(nèi)或?qū)ν饣顒?dòng)。必要的時(shí)候，甲方或其關(guān)聯(lián)方應(yīng)出具工作介紹信或授權(quán)委托書等文件。但乙方不得將該等身份或文件用于任何與上述工作內(nèi)容無關(guān)的場(chǎng)合，乙方將獨(dú)自承擔(dān)因使用該等身份或文件不當(dāng)而引起的一切經(jīng)濟(jì)、行政或法律責(zé)任，及賠償甲方因此而遭受的損失。

第四條工作組織

乙方須在本協(xié)議簽定之日起2日內(nèi)，開始正式為甲方提供服務(wù)。乙方以個(gè)人身份為甲方提供服務(wù)，必要時(shí)，乙方組織成立專門的專業(yè)人員工作組，人數(shù)視需要而定。

第五條顧問費(fèi)用與顧問期限

乙方依照本協(xié)議為甲方提供服務(wù)簽訂期限為自本協(xié)議簽定之日起一年內(nèi)有效，協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)如雙方均沒有異議，則合同順延。

顧問費(fèi)為每年12萬元人民幣整。若發(fā)生因甲方事宜而專門出差異地(指北京市以外的地點(diǎn))的情況，則差旅費(fèi)用(交通和食宿費(fèi)用)由甲方報(bào)銷，但每次這樣的出差，必須事先報(bào)甲方并得到甲方的'認(rèn)可。除此以外，甲方不再向乙方支付任何費(fèi)用。付款方式為：自本協(xié)議簽定之日起5個(gè)工作日內(nèi)甲方將合同金額的10%，即1.2萬元人民幣顧問費(fèi)劃入下列乙方指定帳戶;在合同期間，每月5日支付合同金額的6.66%，即8000元人民幣;合同到期日前5天內(nèi)支付余下的10%。

乙方指定的銀行帳戶：

賬戶名稱：

開戶銀行：

銀行賬號(hào)：

其它費(fèi)用事項(xiàng)：

甲方承諾乙方本合同執(zhí)行后三個(gè)月內(nèi)，若甲方認(rèn)可乙方服務(wù)，應(yīng)另外簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，甲方以1元價(jià)格轉(zhuǎn)讓給乙方2%左右的公司股權(quán)，股權(quán)以大股東代持的方式生效。

第六條服務(wù)內(nèi)容之變更

甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況的需要提出變更乙方的服務(wù)內(nèi)容。提出變更要求的一方，必須至少提前5個(gè)工作日以書面形式向?qū)Ψ教岢鼍唧w的變更要求。經(jīng)雙方協(xié)商一致以書面形式共同確認(rèn)變更后的服務(wù)內(nèi)容及其相應(yīng)的費(fèi)用調(diào)整后，雙方依變更后的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)履行本協(xié)議。

第七條保密

在工作過程中，乙方或其組織的相關(guān)專業(yè)人員可能接觸到甲方的敏感資料和某些商業(yè)秘密，乙方對(duì)此負(fù)

有嚴(yán)格保密義務(wù)。凡甲方提供的資料，未經(jīng)甲方同意，乙方不得對(duì)外泄露，但甲方的廣告及宣傳材料除外。

乙方向甲方提交的解決方案或操作方案等，甲方負(fù)有保密義務(wù)，不得提供給甲方之外的任何其他單位和個(gè)人。

在業(yè)務(wù)操作過程中，凡涉及保密需要者，甲、乙雙方知情人必須嚴(yán)格保密。

第八條聲明和保證

甲方、乙方聲明與保證以下各項(xiàng)：

1、其各自均具有并能擁有必要的權(quán)利和授權(quán)簽署本協(xié)議，并能履行本協(xié)議約定的義務(wù);

2、無任何其自身的原因阻礙本協(xié)議的生效并對(duì)其產(chǎn)生約束力;

3、履行本協(xié)議約定之義務(wù)，不會(huì)違反中國(guó)法律、法規(guī)和其作為合同一方的或?qū)ζ溆屑s束力的任何其他合同。

第九條違約責(zé)任

本協(xié)議生效后，任何一方不能按本協(xié)議的規(guī)定履行其義務(wù)，或任何一方作出虛假的聲明與保證，則被視為違約。違約方應(yīng)賠償因其違約而造成的另一方的一切直接、實(shí)際的損失，并承擔(dān)由于其違約而引起的一切經(jīng)濟(jì)、行政或法律責(zé)任。

乙方未完成合同規(guī)定的工作內(nèi)容，雙方將通過友好協(xié)商，適當(dāng)減少合同金額或延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間。

第十條法律適用和爭(zhēng)議解決

1、本協(xié)議的訂立、生效、解釋和履行適用中國(guó)現(xiàn)行公布的有關(guān)法律、法規(guī);

2、本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，爭(zhēng)議應(yīng)提交相應(yīng)仲裁委員會(huì)按其仲裁規(guī)則仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

第十一條補(bǔ)充、修改和終止

1、本協(xié)議及其附件的修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議，方能生效。

2、如果由于如遇到火災(zāi)、洪水、罷工、暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖、政府法令等不可抗力原因，導(dǎo)致雙方無法履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)時(shí)，雙方可協(xié)商免除各自的義務(wù)。3、當(dāng)協(xié)議到期或協(xié)議內(nèi)容完成時(shí)，協(xié)議自然終止。需續(xù)約時(shí)，應(yīng)重新簽訂協(xié)議。

第十二條協(xié)議生效和文本

1、本協(xié)議在各方法定代表人或自然人本人或授權(quán)代表簽字并加蓋法人公章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，每方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。

第十三條其他

本協(xié)議中使用的標(biāo)題僅用作對(duì)內(nèi)容的提示而不作為對(duì)條款的解釋。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

電話：電話：

日期：日期：

顧問合同【篇6】

合同編號(hào)：_________

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：______年_____月_____日

勞動(dòng)聘用合同

就甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《北京市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）及中國(guó)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同，以資雙方共同遵守。

第一條合同期限以及試用期限:

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為5年，自xx 年1月1日起至 1月1日止；其中試用期為 0個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：

1、乙方的工作地點(diǎn)為xx公司設(shè)備科以及生在車間所在地 。甲方可根據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對(duì)此表示同意，并同意不屬于變更本合同。

按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù)；

。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。

第三條勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)

法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和身體健康狀況檢查；

操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。

第四條工作時(shí)間

1、甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。

2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。

2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80％計(jì)發(fā)；

3、甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資，乙方必須按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。

5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資；

規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1、 甲方按國(guó)家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于乙方個(gè)人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳；

2、 乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國(guó)家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資

第七條勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲辦法

法規(guī)之規(guī)定和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)；

工作程序；

規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。

法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條合同的履行和變更

1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。

法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。

4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容.

第九條勞動(dòng)合同的解除和終止

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無效的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，

可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：

（4）甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營(yíng)目的；

（5）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

（法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6、有下列情形之一的，本合同自行終止：

（1）本合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條教育培訓(xùn)

，甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長(zhǎng)合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；

2、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動(dòng)合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。

第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等，無論其是否是個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報(bào)告，無論其是否申請(qǐng)專利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方，是甲方的.專有財(cái)產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項(xiàng)秘密的義務(wù)；

發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專利申請(qǐng)保護(hù)這種發(fā)明，并可自由處置該項(xiàng)專利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無償使用該項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利。

第十二條保守秘密

，乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任

何其他用途，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度；

。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；

3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；

4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。

第十三條兼職

在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方，并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。

第十四條違約責(zé)任

的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體賠償金根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定；

提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。

告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。

第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十六條其他

1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí)，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)；

2、本合同期滿前一個(gè)月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理更新續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)；如果合同期

滿，雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)該按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費(fèi)用清繳

在內(nèi)的各項(xiàng)離職前手續(xù)；

3、本合同中未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

簽雙方：

甲方：（蓋章）

乙方：（簽）乙方右手大拇指手印：

法定代表人或授權(quán)代表：（簽）

簽訂日期：年月日

駕駛員勞動(dòng)聘用合同

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為青at4578專職白班司機(jī)，作息時(shí)間為早7點(diǎn)到晚7點(diǎn)，逢停運(yùn)日休息。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

二、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止。

三、其中試用期為三個(gè)月即年月日至年月日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣(1元人民幣)作為風(fēng)險(xiǎn)押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。

五、自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之30提成計(jì)算，獎(jiǎng)金另計(jì)。(完成任務(wù)的多少按每日營(yíng)運(yùn)現(xiàn)金計(jì)算)

七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺遵守甲方和出租車行的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。盡忠職守，維護(hù)甲方利益。

八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車輛.乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如檢查機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十一、乙方在職營(yíng)運(yùn)期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理。駕駛員安全行車責(zé)任：

為了確保行車的安全，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患，減少事故頻率，保護(hù)國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責(zé)任書如下：

一、乙方責(zé)任

預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方管理。

不酒后開車、遵守超車、會(huì)車、停車的有關(guān)規(guī)定。

3、自覺遵守運(yùn)價(jià)政策，做到明碼標(biāo)價(jià)，合理收費(fèi)，車容整潔，標(biāo)志明顯，計(jì)價(jià)器有效，各種服務(wù)證齊全有效。

及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。

5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查，保證車用滅火機(jī)良好。

6、積極配合甲方和車經(jīng)營(yíng)者做好其它各項(xiàng)安全工作。

二、甲方責(zé)任

1、行使職權(quán)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和源頭管理。

2、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督。

十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占甲方財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。

十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

乙方：甲方：

身份證號(hào)：身份證號(hào)：

住址：住址：

乙方保證人：

身份證號(hào)：

簽訂日期：年月日

：勞動(dòng)聘用協(xié)議書

合同編號(hào)：_________

合同協(xié)議：_________

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：______年_____月_____日

顧問聘用合同

甲方: 乙方:

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。

二、聘用時(shí)間。時(shí)間總計(jì)為期三年，自年月日開始起算至年月日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

三、聘用報(bào)酬。乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪萬元，支付方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)，按照每提供或研制開發(fā)一項(xiàng)符合市場(chǎng)推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售個(gè)月后，確能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎(jiǎng)勵(lì)金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤(rùn)中有任何分成或獎(jiǎng)勵(lì)。

四、技術(shù)成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制：等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收。

六、保密責(zé)任。

1、乙方任職期間的保密義務(wù)

乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：

乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);

未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;

未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營(yíng)與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議;

2、乙方離職之后的保密義務(wù)

雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職;

七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

八、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議的解決

本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。

十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

委托代理人：法定代表人：

(簽章) (簽章)

幫工合同

當(dāng)法治的理念不斷完善，簽訂合同成為解決問題的重要方式。在擬制合同時(shí)，我們應(yīng)該注意哪些方面呢？此外，本文還推薦了幾篇關(guān)于“幫工合同”的必讀文章，值得收藏！請(qǐng)繼續(xù)閱讀本文！

幫工合同【篇1】

幫工協(xié)議書，顧名思義，是指一份明確的書面協(xié)議，雙方達(dá)成共識(shí)后共同簽署，約定幫工者與發(fā)出幫工的人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系與服務(wù)細(xì)節(jié)。這樣的協(xié)議在日常的社會(huì)交往中十分實(shí)用，尤其是在職場(chǎng)與學(xué)術(shù)領(lǐng)域中特別常見。下面我們將詳細(xì)探討這份協(xié)議書的具體內(nèi)容。

一、雙方當(dāng)事人信息

在協(xié)議書中最需要注明的信息就是雙方當(dāng)事人的個(gè)人信息。這包括發(fā)出幫工的人的姓名、身份證號(hào)碼、電話號(hào)碼等等，幫工者的信息也同樣需要注明。此處的信誓旦旦，目的就是在事后出現(xiàn)任何糾紛時(shí)，能夠準(zhǔn)確的定位到當(dāng)事人的身份，便于彼此之間的溝通與交流，及時(shí)解決問題。

二、幫工內(nèi)容的書寫

幫工協(xié)議書中，需要詳細(xì)列出幫工內(nèi)容的清單，包括服務(wù)的具體內(nèi)容、時(shí)間周期和工作量等要素的規(guī)范，此外還需要注明雙方同意的價(jià)格。在書寫時(shí)，一定要細(xì)致認(rèn)真地考慮各種細(xì)節(jié)，確保雙方在協(xié)議中達(dá)成的共識(shí)具有明確性和可操作性。

三、費(fèi)用結(jié)算方式

這一項(xiàng)是幫工協(xié)議書最為關(guān)鍵的要素之一。約定明確的費(fèi)用結(jié)算方式，有利于避免因?yàn)橘M(fèi)用分配產(chǎn)生的爭(zhēng)議，一定程度上加強(qiáng)雙方之間的信任。具體細(xì)節(jié)可根據(jù)雙方需求商定，一般包括支付方式、結(jié)算時(shí)間、形式等等。

四、 決議機(jī)制

在協(xié)議書中，或許雙方出于某些原因會(huì)發(fā)生分歧，這時(shí)就需要一種決議機(jī)制，目的就是極負(fù)效率地解決糾紛。一般來說，設(shè)立一個(gè)第三方的仲裁機(jī)構(gòu)，可以優(yōu)秀地解決此類問題。第三方機(jī)構(gòu)將在雙方意見不一致的情況下進(jìn)行公正、中立的仲裁，以達(dá)到妥善解決的目的。

五、協(xié)議書簽署日期

在協(xié)議書的末尾需要注明雙方簽署日期，此舉是為了記錄雙方簽署的時(shí)間，方便日后維護(hù)與管理。簽署日期包含年、月、日，不可隨意改動(dòng)，因?yàn)檫@一日期具有特殊的含義，以備日后查閱使用。

綜合來看，一份合規(guī)的幫工協(xié)議書是一個(gè)通而明確的協(xié)議。當(dāng)事人應(yīng)該根據(jù)個(gè)人需要認(rèn)真書寫、審慎考慮，協(xié)議中的各個(gè)要素都需要仔細(xì)挑選和確定，以確保協(xié)議的透明度和可執(zhí)行性。若想要避免因?yàn)椴豢煽沟姆杉m紛而產(chǎn)生不必要的麻煩，協(xié)議書就是你不可或缺的法律武器。

幫工合同【篇2】

甲方：_______________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：_______________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方為確保酒店內(nèi)整潔清新、以及高標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生環(huán)境，特將內(nèi)保潔工作承包給乙方，具體承包協(xié)議如下：

一、承包時(shí)間及費(fèi)用

1．保潔承包時(shí)間從____年____月____日起至____年____月____日

2．保潔費(fèi)暫定每月____元（大寫）

3．甲方按月支付保潔費(fèi)用，承包協(xié)議生效后，甲方于次月____日前支付乙方。如遇節(jié)假日特殊情況，付款時(shí)間可提前或延順。但時(shí)間必須在7日之內(nèi)。

二、保潔的形式的范圍

1．保潔形式為日常保潔，保潔時(shí)間為。

2.保潔范圍按甲方規(guī)定區(qū)域保潔范圍是________________________________________。

3．保潔標(biāo)準(zhǔn)按____________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

____年____月____日

幫工合同【篇3】

幫工協(xié)議書

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，越來越多的人選擇通過幫工的方式獲取一定的工作經(jīng)驗(yàn)和資金支持。因此，在進(jìn)行幫工時(shí)，簽訂一份《幫工協(xié)議書》顯得尤為重要。

首先，幫工協(xié)議書應(yīng)包括以下方面內(nèi)容。

一、雙方基本信息

包括幫工方的姓名、證件號(hào)碼，被幫工方（雇主）的企業(yè)名稱、地址等。

二、幫工工作內(nèi)容

明確幫工的具體工作內(nèi)容，工作時(shí)間，工作要求等，幫工方應(yīng)當(dāng)清楚自己需要完成的任務(wù)，以及工作時(shí)間和工作要求，以保證工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，被幫工方應(yīng)當(dāng)充分考慮幫工方的能力和實(shí)際情況，確保任務(wù)的合理性和可行性。

三、工資待遇及結(jié)算方式

被幫工方應(yīng)當(dāng)明確幫工方的工資待遇及發(fā)放方式，包括工資金額，結(jié)算周期等。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)約定好工資的支付方式，如直接支付銀行賬戶，或通過現(xiàn)金支付等。幫工方則需認(rèn)真履行任務(wù)，確保按時(shí)完成任務(wù)，保證自己的工資合法和合理。

四、協(xié)議的簽署期限

確定該協(xié)議的具體簽署期限，以確保該協(xié)議有效期間內(nèi)，幫工方和被幫工方的權(quán)利和義務(wù)得到充分保障。在協(xié)議期限到期前，如需繼續(xù)合作，則可以重新簽署一份新的協(xié)議。

以上內(nèi)容只是幫工協(xié)議書的基本內(nèi)容，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充和修改。

在簽署幫工協(xié)議書時(shí)，雙方需要注意以下幾點(diǎn)：

一、要確保協(xié)議的雙方真實(shí)有效

在簽署協(xié)議書之前，幫工方和被幫工方應(yīng)當(dāng)核驗(yàn)對(duì)方的身份證明或營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)證件，以確保合作的正當(dāng)合規(guī)。

二、要明確責(zé)任和義務(wù)

幫工方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議中約定的工作任務(wù)，按時(shí)完成任務(wù)，并認(rèn)真遵守工作規(guī)定。被幫工方則需要及時(shí)支付幫工方的工資，確保工資的合法性和合理性。

三、要保證安全與保密

在進(jìn)行幫工時(shí)，雙方需保障安全，確保不會(huì)造成人身或財(cái)產(chǎn)上的危險(xiǎn)。同時(shí)，幫工方還需嚴(yán)守商業(yè)保密，不得泄露被幫工方的商業(yè)機(jī)密和重要資料。

最后，要及時(shí)更新協(xié)議書

在雙方合作期間，如有任何情況發(fā)生變化，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新協(xié)議書并互相確認(rèn)，以確保合法合規(guī)。如協(xié)議期限到期，雙方如需繼續(xù)合作，則可以重新簽署一份新的協(xié)議書。

總之，簽署《幫工協(xié)議書》對(duì)于保障雙方權(quán)益和合理操縱幫工非常重要，雙方需充分理解和履行《幫工協(xié)議書》對(duì)雙方的權(quán)利與義務(wù)，以確保合作順利完成。

幫工合同【篇4】

作為幫工，與雇主簽訂一份幫工協(xié)議書是非常必要的。該協(xié)議書記錄了雇主和幫工之間的所有協(xié)議和條件，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得到保障。

首先，協(xié)議書應(yīng)該明確雙方的身份和職責(zé)。雇主是指擁有一定資金和資源的企業(yè)、個(gè)人或組織，需要招聘幫工來幫助他們完成一些基礎(chǔ)任務(wù)。幫工則是指為雇主提供臨時(shí)勞動(dòng)力的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，他們承擔(dān)了一定的工作任務(wù)和責(zé)任。

協(xié)議書應(yīng)該列出幫工的工作任務(wù)和薪酬。在簽署協(xié)議書之前，雇主和幫工應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定幫工的工作任務(wù)，確定幫工所需要的技能和工作要求。這些內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中詳細(xì)列出。同時(shí)，協(xié)議書還應(yīng)當(dāng)列出幫工所能獲得的薪酬，包括時(shí)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐飲補(bǔ)貼等。

協(xié)議書還應(yīng)該規(guī)定幫工的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。雇主和幫工應(yīng)當(dāng)商定幫工的工作時(shí)間，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、休息時(shí)間、工作日以及節(jié)假日等。此外，協(xié)議書還應(yīng)當(dāng)規(guī)定幫工在哪個(gè)地方工作，確定工作地點(diǎn)和工作環(huán)境。

協(xié)議書還應(yīng)該提及有關(guān)保險(xiǎn)和責(zé)任的規(guī)定。幫工和雇主應(yīng)當(dāng)達(dá)成共識(shí)，在工作期間如何保障幫工的安全和健康。同時(shí)，協(xié)議書還應(yīng)當(dāng)明確幫工在工作期間遇到任何問題、意外和責(zé)任應(yīng)該如何處理。

最后，協(xié)議書還需要對(duì)于解除協(xié)議及爭(zhēng)議解決方法做出規(guī)定，如雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)該如何解決，解除協(xié)議應(yīng)該如何處理等等。

在簽署協(xié)議書之前，幫工應(yīng)當(dāng)詳細(xì)閱讀協(xié)議書的每一條款并向雇主提出問題和疑問。只有雙方在充分理解和溝通的基礎(chǔ)上簽署完整的協(xié)議書，才能確保雙方權(quán)益得到保護(hù)，并且避免因?yàn)楹贤m紛引起的損失。

幫工合同【篇5】

幫工協(xié)議書是指在工作中幫助他人完成一定任務(wù)的協(xié)議，它是建立在互相信任的基礎(chǔ)上，對(duì)于工作中需要合作完成的任務(wù)起到了重要的規(guī)范作用。在協(xié)議書中，幫工的雙方需要準(zhǔn)確明確任務(wù)，確定工作方式和時(shí)間，并承諾按照協(xié)議書的要求執(zhí)行任務(wù)，從而達(dá)到互利雙贏的效果。

首先，在協(xié)議書中需要詳細(xì)說明幫工的種類。根據(jù)不同的任務(wù)、時(shí)間和工作內(nèi)容，幫工的種類也不同。例如，當(dāng)A組需要幫助B組編寫一個(gè)報(bào)告時(shí)，雙方需要完整地說明這個(gè)報(bào)告的具體內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、長(zhǎng)度和提交時(shí)間等細(xì)節(jié)。明確這些細(xì)節(jié)可以減少雙方的誤解，確保合作任務(wù)的成功完成。

其次，在協(xié)議書中需要確切地說明雙方應(yīng)該執(zhí)行的工作方式。工作方式指的是如何開展合作及合適的交流方式。例如，如果幫工需要在電話或郵件中交流完成任務(wù)的進(jìn)度，那么在協(xié)議書中必須詳細(xì)說明雙方應(yīng)使用的語(yǔ)言、通信形式及時(shí)間安排等細(xì)節(jié)，以確保雙方準(zhǔn)確傳達(dá)對(duì)方的意圖，避免產(chǎn)生誤解。

還需要協(xié)議書中詳細(xì)規(guī)定完成任務(wù)的時(shí)間和進(jìn)度。確定任務(wù)完成時(shí)間既要考慮到實(shí)際條件，也考慮到任務(wù)完成量，因此，在協(xié)議書中應(yīng)該明確任務(wù)的完成范圍、具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)進(jìn)度，以及必要時(shí)需要更新的時(shí)間表。同時(shí)，雙方也要在任務(wù)進(jìn)度控制中，互相協(xié)作、相互理解，共同保證任務(wù)的完成。

最后，在協(xié)議書中需要明確承諾雙方都愿意保持合作的高度積極性，按照協(xié)議要求完成任務(wù)。這個(gè)承諾保證了合作者能夠在完成任務(wù)的過程中相互尊重，相互支持，克服各種挑戰(zhàn)和困難，確保合作方案的可持續(xù)性和成功。通過總結(jié)、反思和共建等方式加強(qiáng)合作的方式，從而形成互相信任和共同發(fā)展的良性循環(huán)。

綜上所述，幫工協(xié)議書對(duì)于合作任務(wù)提供了關(guān)鍵的規(guī)范作用，通過詳細(xì)說明任務(wù)的種類、工作方式、時(shí)間和承諾，確保雙方執(zhí)行的是一系列完整、步驟明確的工作流程。隨著協(xié)議書的逐步完善，幫工的雙方不僅能夠達(dá)成互相信任的共識(shí)，也能夠形成協(xié)作經(jīng)驗(yàn)及規(guī)范流程，提高彼此的工作效率和成果品質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)互利共贏。

幫工合同【篇6】

一、本酒店要求合同期(月/年)，凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為1月整,工資面議。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。

二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動(dòng)，并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)重者送_門處理。

三、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。

四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請(qǐng)假，如有請(qǐng)假者按日工資雙倍扣除。

五、員工不在工作時(shí)間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù)，本企業(yè)概不負(fù)責(zé)。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幫工合同【篇7】

什么是幫工合同？

在許多職業(yè)領(lǐng)域中，工作都需要人們合作協(xié)作完成，這也就引入了幫工合同（casual employment agreement）。幫工合同是一種合同形式，通常用于短期或臨時(shí)性工作。這種合同制是由雇主雇傭工人直接授權(quán)工人來完成特定的任務(wù)。

幫工合同的特點(diǎn)

幫工合同的主要特點(diǎn)是它的短期性和未定時(shí)薪。它不同于其他形式的勞動(dòng)合同，比如全職或兼職工作，因?yàn)樗鼪]有明確的工作時(shí)間表和常規(guī)的工作日程。雇主僅僅在他們需要工作時(shí)即雇傭工人。

在幫工合同中，工人通常有權(quán)拒絕雇主的工作聘請(qǐng)，或選擇工作任務(wù)來匹配他們的特定需求和利益。另外，幫工合同具有極大的靈活性，這使得它可以滿足員工多種不同的需求，同時(shí)也適應(yīng)雇主對(duì)勞動(dòng)力需求的變更。

結(jié)構(gòu)

幫工合同的首要部分是時(shí)間段的約定。它要求工人在特定的時(shí)間段內(nèi)完成一定的任務(wù)，這些任務(wù)通常與雇主的特定要求相關(guān)。時(shí)間段可以是天、周或月。此外，它規(guī)定工作時(shí)間的權(quán)限和地點(diǎn)。

第二部分詳細(xì)介紹了工作的任務(wù)和職責(zé)。這一部分規(guī)定了工作的類型、數(shù)量、時(shí)限、費(fèi)用以及其他與工作職責(zé)相關(guān)的條款。

第三部分闡述了支付和報(bào)酬的方式。報(bào)酬通常按小時(shí)計(jì)算，可以是固定或變動(dòng)的。此外，這一部分還規(guī)定了報(bào)酬的領(lǐng)取時(shí)間、方式和支付方式。

幫工合同的優(yōu)點(diǎn)

相對(duì)于其他形式的勞動(dòng)合同，幫工合同有其獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)。首先，它可以滿足員工的靈活需求，強(qiáng)調(diào)工作者的自由和選擇。其次，幫工合同可減少雇員和雇主之間的糾紛。因?yàn)殡p方之間的工作協(xié)議通常是明確和清晰的，工作者可以自由選擇工作或放棄工作，不會(huì)因此與雇主產(chǎn)生糾紛。

最后，幫工合同對(duì)于雇主而言，可以更加靈活適應(yīng)市場(chǎng)需求。以色列的一家網(wǎng)絡(luò)商店就使用幫工合同來降低勞動(dòng)成本，特別是在銷售高峰期可以雇傭更多眾包式工作者。在某些情況下，雇主可以更快地組織勞動(dòng)力并靈活地調(diào)整雇員數(shù)量來滿足市場(chǎng)需求。

結(jié)論

總之，幫工合同雖然并不被所有人所理解和接受，但是它依然是一種有效的協(xié)議形式，使工作者和雇主可以在特定的需求下，靈活的協(xié)作完成任務(wù)。但是需要注意的是，幫工合同并不保障工作者的社會(huì)保障和福利。如果您是幫工職位的工作者，需要格外注意與雇主的協(xié)議和保障措施。

幫工合同【篇8】

幫工合同，指的是一種雇傭關(guān)系下的合同協(xié)議。在這種協(xié)議中，雇主可以雇傭一位幫工來幫助完成各種各樣的任務(wù)和工作。幫工的工作內(nèi)容可以是打掃衛(wèi)生、做飯、照顧老人、照看小孩、洗衣服等等。

在簽署幫工合同之前，雙方需要明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資、休假、加班等方面的細(xì)節(jié)。這些都是重要的條款，需要雙方保持一致，并在合同中清晰寫明。

首先，雙方需要確定工作內(nèi)容。雇主應(yīng)該告知幫工工作的具體內(nèi)容和要求，以便幫工能夠清楚地了解自己需要做什么。雇主也應(yīng)該告知幫工工作中需要注意的事項(xiàng)，比如如何使用電器、如何清潔衛(wèi)生間等等。幫工需要按照雇主的要求認(rèn)真履行工作，確保工作質(zhì)量和效率。

其次，工作時(shí)間也是幫工合同的重要部分。雙方需要在合同中約定幫工的工作時(shí)間，包括每天的工作時(shí)間、休息時(shí)間、周休日以及法定節(jié)假日等。幫工需要按照工作時(shí)間的要求準(zhǔn)時(shí)到崗，確保工作進(jìn)度不受影響。同時(shí)，雇主也應(yīng)該為幫工設(shè)定合理的工作時(shí)間，避免幫工因工作時(shí)間過長(zhǎng)而產(chǎn)生身體上的不適。

除此之外，薪資也是幫工合同中必須談判的重要內(nèi)容。雇主應(yīng)該告知幫工工作的薪資待遇及支付方式，包括日薪、月薪、小時(shí)工資等。幫工也需要確認(rèn)雇主是否會(huì)按時(shí)支付工資，并了解工資支付的方式和方式。雇主應(yīng)該保證幫工的薪資待遇公平合理，并避免因?yàn)樾劫Y問題而導(dǎo)致爭(zhēng)議和紛爭(zhēng)。

當(dāng)然，幫工合同還需要明確休假和加班安排。休假是每個(gè)員工的基本權(quán)利，在確定幫工工作時(shí)間時(shí)，雇主需要給予幫工合適的休假時(shí)間。加班需要得到雙方的一致同意，并在合同中明確約定加班費(fèi)用等相關(guān)內(nèi)容。

總之，幫工合同是建立在雇傭關(guān)系下的重要協(xié)議。雇主和幫工只有在簽署了明確細(xì)致的合同后，才能夠保證工作順利開展，并避免產(chǎn)生工作糾紛和其他不必要的爭(zhēng)議。

幫工合同【篇9】

在現(xiàn)代社會(huì)中，許多人為了賺取一份額外收入而通過做幫工的形式來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。這種形式的工作不僅能夠給雇主帶來幫助，同時(shí)也能夠給自己帶來一定的經(jīng)濟(jì)收益。然而，在進(jìn)行幫工的過程中，雙方之間的合同往往是不可避免的一個(gè)問題。本文將從幫工合同的定義、內(nèi)容和注意事項(xiàng)三個(gè)方面來為您詳細(xì)解析這個(gè)話題。

一、幫工合同的定義

幫工合同，是指雇主與幫工之間的協(xié)議文件，旨在明確幫工的工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、工作報(bào)酬等事宜。它是一個(gè)確保雙方權(quán)益并維護(hù)雙方關(guān)系的重要文件，對(duì)于雙方來說都是必須具備的。

二、幫工合同的內(nèi)容

1. 幫工的工作內(nèi)容

合同中首要需要明確的是幫工的工作內(nèi)容。具體而言，合同中應(yīng)該詳細(xì)列出幫工的工作任務(wù)，以及每項(xiàng)任務(wù)的具體要求。這樣有利于雙方在工作中更好地溝通和配合，提高工作效率。

2. 幫工的工作時(shí)長(zhǎng)

除了工作內(nèi)容，幫工的工作時(shí)間也是合同中需要明確的事項(xiàng)。合同中應(yīng)該詳細(xì)列出每周的工作時(shí)間安排，以及加班和休息日的安排。如此一來，幫工可以時(shí)刻了解自己的工作時(shí)間，避免因?yàn)闀r(shí)間不明確而帶來的不便。

3. 幫工的工作報(bào)酬

幫工的最終目的之一是獲得一份經(jīng)濟(jì)收入，因此合同中必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容便是工作報(bào)酬。具體而言，合同中應(yīng)列出幫工每小時(shí)或每天的工資標(biāo)準(zhǔn)，以及結(jié)算方式和結(jié)算周期等內(nèi)容。這樣可以使雙方在工作結(jié)束后更加清晰地對(duì)待交易中一些數(shù)額的糾紛問題。

4. 風(fēng)險(xiǎn)控制措施

合同中除了規(guī)范雇傭合同之外，還需要注意約定一些類似“保險(xiǎn)”、用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、承擔(dān)事故責(zé)任及如何賠償責(zé)任等條款。對(duì)于幫工來說這也是一項(xiàng)重要保障，若發(fā)生意外或交易中存在的任何糾紛，雇主需要提供一些保障或支持。

三、幫工合同注意事項(xiàng)

1. 填寫時(shí)要保證詳細(xì)準(zhǔn)確

每一項(xiàng)具體內(nèi)容都需要準(zhǔn)確無誤地填寫，以免在后續(xù)的工作過程中產(chǎn)生意見分歧。如有不確定的內(nèi)容可以主動(dòng)咨詢雇主或者相關(guān)慣例作為參考。

2. 雙方應(yīng)保留充分的溝通空間

合同中應(yīng)當(dāng)注明雙方相互溝通的方式和頻率，確保雙方隨時(shí)可以溝通和反饋有關(guān)工作狀況、意見、建議等內(nèi)容。這樣可以最大程度地消除雙方之間的信息不對(duì)稱，使得工作最終可以達(dá)成雙方都滿意的結(jié)果。

3. 不要盲目簽署合同

在簽署合同之前，幫工需要認(rèn)真閱讀每一個(gè)內(nèi)容，注意條款中的個(gè)人隱私、相關(guān)權(quán)益、有無合規(guī)匹配等重要情況。一旦發(fā)現(xiàn)不妥或不合理的條款，應(yīng)根據(jù)自身情況進(jìn)行商量、變更或者選擇不簽署。

經(jīng)過以上的分析，幫工合同是幫工的工作過程中不可或缺的一部分。通過詳細(xì)說明工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)和工作報(bào)酬等事項(xiàng)，并注重雙方之間的溝通和協(xié)調(diào)，可以更好地保護(hù)雙方的權(quán)益和利益，使得工作更加順暢、有序。因此，任何一方在簽署前都應(yīng)認(rèn)真看待合同的每一個(gè)字，確保合同符合自身的合理性和利益保障。

幫工合同【篇10】

幫工協(xié)議書是指在個(gè)人與雇主之間的協(xié)議書，明確雇主與幫工的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。這份協(xié)議書是合法有效的，保護(hù)了雙方的利益和權(quán)益。下面將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)闡述這份幫工協(xié)議書的重要性。

1.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)

幫工協(xié)議書的最大作用是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在協(xié)議書中，幫工可以清楚地了解到自己應(yīng)該完成的任務(wù)，工作期限和薪資待遇等信息。同時(shí)，雇主也能夠了解到自己對(duì)幫工的聘用要求和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。這樣就可以排除雙方之間的誤解和矛盾，使得雙方能夠在明確的情況下，更好地配合和互動(dòng)。這對(duì)于員工和雇主來說都是非常重要的，因?yàn)檫@些條款能夠保護(hù)他們 的權(quán)益和利益。

2.保證工作效率和減少?zèng)_突

幫工協(xié)議書有利于提高工作效率和減少?zèng)_突。雙方在合作之前就已經(jīng)明確了工作內(nèi)容、期限、目標(biāo)和報(bào)酬等要素。因此，工作期間的問題將會(huì)得到更好的解決，因?yàn)閰f(xié)議書可以作為解決問題的一個(gè)依據(jù)。這可以幫助雙方了解預(yù)期目標(biāo)和時(shí)間，并且協(xié)助他們按時(shí)完成任務(wù)和達(dá)到預(yù)期的成果。提高工作效率會(huì)使雙方達(dá)成目標(biāo)并且實(shí)現(xiàn)合作的最佳效果。

3.保護(hù)合法權(quán)益

幫工協(xié)議書的存在可以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。這可以防止雇主虐待幫工，也可以防止幫工對(duì)雇主的惡意行為。協(xié)議書中確定的條款和懲罰規(guī)則是對(duì)員工和雇主的保護(hù)，幫助預(yù)防不安全的工作環(huán)境，同時(shí)通過對(duì)他們雙方的行為進(jìn)行約束，防止他們不忠誠(chéng)或不誠(chéng)實(shí)地行事。

4.提升信任度和可靠性

幫工協(xié)議書被認(rèn)為是提升信任度和可靠性的極為有效的工具之一。協(xié)議中所規(guī)定的工作細(xì)節(jié)和要求可以使雇主更加放心地依賴幫工，這種相互間的信任建立了良好的雇傭關(guān)系。這會(huì)讓幫工感覺到備受賞識(shí)，雇主也不會(huì)有后顧之憂，更加自信地推進(jìn)工作。

總之，幫工協(xié)議書是非常重要的法律文件，可以保證雙方的合法權(quán)益，并且維持一個(gè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。每一名員工和雇主都有必要簽署一份幫工協(xié)議書，以保護(hù)自己的權(quán)益，保證工作效率，減少?zèng)_突，提升信任和可靠性。通過精心制定協(xié)議書，雙方可以創(chuàng)造一個(gè)更健康的工作環(huán)境，并在此基礎(chǔ)上突破目標(biāo)，獲得成功。

幫工合同15篇

一份標(biāo)準(zhǔn)的合同由哪些方面組成呢？隨著法律環(huán)境變得越來越好，簽訂合同有利于避免糾紛，根據(jù)您的要求我們準(zhǔn)備了這份實(shí)用的“幫工合同”，如果這篇文章對(duì)你有所啟示請(qǐng)動(dòng)動(dòng)手指把它收藏起來！

幫工合同【篇1】

幫工協(xié)議書

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，越來越多的人選擇通過幫工的方式獲取一定的工作經(jīng)驗(yàn)和資金支持。因此，在進(jìn)行幫工時(shí)，簽訂一份《幫工協(xié)議書》顯得尤為重要。

首先，幫工協(xié)議書應(yīng)包括以下方面內(nèi)容。

一、雙方基本信息

包括幫工方的姓名、證件號(hào)碼，被幫工方（雇主）的企業(yè)名稱、地址等。

二、幫工工作內(nèi)容

明確幫工的具體工作內(nèi)容，工作時(shí)間，工作要求等，幫工方應(yīng)當(dāng)清楚自己需要完成的任務(wù)，以及工作時(shí)間和工作要求，以保證工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，被幫工方應(yīng)當(dāng)充分考慮幫工方的能力和實(shí)際情況，確保任務(wù)的合理性和可行性。

三、工資待遇及結(jié)算方式

被幫工方應(yīng)當(dāng)明確幫工方的工資待遇及發(fā)放方式，包括工資金額，結(jié)算周期等。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)約定好工資的支付方式，如直接支付銀行賬戶，或通過現(xiàn)金支付等。幫工方則需認(rèn)真履行任務(wù)，確保按時(shí)完成任務(wù)，保證自己的工資合法和合理。

四、協(xié)議的簽署期限

確定該協(xié)議的具體簽署期限，以確保該協(xié)議有效期間內(nèi)，幫工方和被幫工方的權(quán)利和義務(wù)得到充分保障。在協(xié)議期限到期前，如需繼續(xù)合作，則可以重新簽署一份新的協(xié)議。

以上內(nèi)容只是幫工協(xié)議書的基本內(nèi)容，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充和修改。

在簽署幫工協(xié)議書時(shí)，雙方需要注意以下幾點(diǎn)：

一、要確保協(xié)議的雙方真實(shí)有效

在簽署協(xié)議書之前，幫工方和被幫工方應(yīng)當(dāng)核驗(yàn)對(duì)方的身份證明或營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)證件，以確保合作的正當(dāng)合規(guī)。

二、要明確責(zé)任和義務(wù)

幫工方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議中約定的工作任務(wù)，按時(shí)完成任務(wù)，并認(rèn)真遵守工作規(guī)定。被幫工方則需要及時(shí)支付幫工方的工資，確保工資的合法性和合理性。

三、要保證安全與保密

在進(jìn)行幫工時(shí)，雙方需保障安全，確保不會(huì)造成人身或財(cái)產(chǎn)上的危險(xiǎn)。同時(shí)，幫工方還需嚴(yán)守商業(yè)保密，不得泄露被幫工方的商業(yè)機(jī)密和重要資料。

最后，要及時(shí)更新協(xié)議書

在雙方合作期間，如有任何情況發(fā)生變化，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新協(xié)議書并互相確認(rèn)，以確保合法合規(guī)。如協(xié)議期限到期，雙方如需繼續(xù)合作，則可以重新簽署一份新的協(xié)議書。

總之，簽署《幫工協(xié)議書》對(duì)于保障雙方權(quán)益和合理操縱幫工非常重要，雙方需充分理解和履行《幫工協(xié)議書》對(duì)雙方的權(quán)利與義務(wù)，以確保合作順利完成。

幫工合同【篇2】

【前言】

在很多行業(yè)中，由于業(yè)務(wù)的特殊性和行業(yè)的復(fù)雜性，通常會(huì)需要一些從事特定工種的臨時(shí)工，這類工人在工作時(shí)間和工作內(nèi)容上都會(huì)與普通員工略有不同。為了保證這些幫工和用工單位在工作過程中能夠互相理解和合作愉快，往往需要簽訂一份幫工協(xié)議書。下面，我們就來詳細(xì)了解一下什么是幫工協(xié)議書，它的主要內(nèi)容和簽訂流程等。

【正文】

一、幫工協(xié)議書定義

幫工協(xié)議書是指在用人單位和臨時(shí)員工之間，就特定工作內(nèi)容及工時(shí)等方面進(jìn)行交流，明確雇傭關(guān)系和待遇條件，規(guī)范雇傭雙方個(gè)別權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議書。

二、幫工協(xié)議書簽訂程序

幫工協(xié)議書的簽訂流程一般如下：

1、用人單位與需求部門確定需要雇傭的幫工人數(shù)、工作區(qū)域、工作時(shí)間、工作內(nèi)容和待遇等，并下發(fā)幫工申請(qǐng)單。

2、人力資源或招聘部門負(fù)責(zé)該崗位的人員招聘，并對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試基本操作。

3、在面試通過之后，用人單位和應(yīng)聘者約定明確工作安排、報(bào)酬、工作期限、勞動(dòng)保護(hù)及安全措施等內(nèi)容，正式在幫工協(xié)議書上簽字蓋章確認(rèn)。

4、交由人力資源或招聘部門，統(tǒng)一核對(duì)簽署人信息和簽名日期、印章等信息，蓋章并做好備份原件，同時(shí)留下一份給臨時(shí)員工作為自己的勞動(dòng)權(quán)益憑證。

三、幫工協(xié)議書主要內(nèi)容

幫工協(xié)議書應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：

1、用人單位信息，包括單位名稱、地址、聯(lián)系人、電話、傳真、郵編及稅號(hào)等。

2、臨時(shí)員工個(gè)人及銀行卡信息等，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、電話、聯(lián)系地址、銀行卡號(hào)等。

3、工作內(nèi)容，包括工種、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容及所需技能、幫工人員數(shù)量、工作時(shí)間等。

4、工資報(bào)酬，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、付款方式、發(fā)放時(shí)間、考核制度等。

5、勞動(dòng)保護(hù)，主要包括勞動(dòng)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。

6、保密協(xié)議，例如保密財(cái)物、技術(shù)資料、個(gè)人隱私等方面的規(guī)定。

7、約定解除協(xié)議的條件和方式，約定違約責(zé)任及補(bǔ)償事項(xiàng)。

8、協(xié)議書生效時(shí)間和簽訂地點(diǎn)等。

四、幫工協(xié)議書的注意事項(xiàng)

1、在簽訂幫工協(xié)議書時(shí)，雙方都需要認(rèn)真仔細(xì)閱讀，確保自己的權(quán)益和利益受到保護(hù)，避免出現(xiàn)不必要的糾紛。

2、雙方須明確標(biāo)明工作的具體內(nèi)容，不得有違法違規(guī)之事，如有違法違規(guī)行為造成法律后果，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3、臨時(shí)員工在簽訂幫工協(xié)議書之前，應(yīng)向用人單位了解相關(guān)職業(yè)健康、安全方面的規(guī)定和重要事項(xiàng)，必要時(shí)進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

【總結(jié)】

綜上所述，幫工協(xié)議書的簽訂對(duì)于保障工人權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)市場(chǎng)秩序和促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展有著重要作用。在簽署協(xié)議書之前，雇傭雙方應(yīng)該相互加強(qiáng)溝通和理解，以便在工作交流中能夠避免不必要的問題和摩擦。

幫工合同【篇3】

甲方：_______________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：_______________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方為確保酒店內(nèi)整潔清新、以及高標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生環(huán)境，特將內(nèi)保潔工作承包給乙方，具體承包協(xié)議如下：

一、承包時(shí)間及費(fèi)用

1．保潔承包時(shí)間從____年____月____日起至____年____月____日

2．保潔費(fèi)暫定每月____元（大寫）

3．甲方按月支付保潔費(fèi)用，承包協(xié)議生效后，甲方于次月____日前支付乙方。如遇節(jié)假日特殊情況，付款時(shí)間可提前或延順。但時(shí)間必須在7日之內(nèi)。

二、保潔的形式的范圍

1．保潔形式為日常保潔，保潔時(shí)間為。

2.保潔范圍按甲方規(guī)定區(qū)域保潔范圍是________________________________________。

3．保潔標(biāo)準(zhǔn)按____________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

____年____月____日

幫工合同【篇4】

標(biāo)題：幫工協(xié)議書

一、協(xié)議雙方

雇主：[雇主姓名]

勞工：[勞工姓名]

二、協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確雙方權(quán)益，確保勞工的工作條件和福利待遇，共同維護(hù)和諧、公平的工作關(guān)系。

三、工作內(nèi)容

勞工將根據(jù)雇主的安排和指示，從事以下工作內(nèi)容：

1. 協(xié)助雇主完成日常家務(wù)事務(wù)，如清潔、洗衣、做飯等；

2. 協(xié)助雇主照顧家中的年幼兒童或老人，提供必要的照料和陪伴；

3. 其他雇主安排的工作任務(wù)。

四、工作時(shí)間和薪資

1. 工作時(shí)間：勞工將按照雇主的要求工作，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2. 加班：如有加班需求，勞工將按照法律規(guī)定享受加班費(fèi)或休假補(bǔ)償。

3. 薪資：雇主將按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定支付勞工薪資，保證勞工的工資水平公正合理。

4. 薪資支付：雇主將于每月月底或約定日期，向勞工支付工資，并提供明細(xì)工資單。

五、福利待遇

1. 休假：勞工將享受每周休息一天的權(quán)益，并可享受法定假日，按照法律規(guī)定支付勞工的帶薪年假。

2. 住宿和膳食：雇主將為勞工提供良好的住宿條件，提供三餐或伙食補(bǔ)助。

3. 健康保險(xiǎn)：雇主將為勞工購(gòu)買合法的健康保險(xiǎn)，確保勞工在工作期間受傷或生病時(shí)得到合理的醫(yī)療補(bǔ)償。

4. 交通費(fèi)：如勞工需要乘坐公共交通工具上下班，雇主將為其提供相應(yīng)的交通費(fèi)補(bǔ)貼。

六、工作安全和保護(hù)

1. 雇主將為勞工提供必要的工作裝備和環(huán)境，確保勞工的工作安全。

2. 如發(fā)生工作意外，雇主將及時(shí)進(jìn)行處理并提供必要的醫(yī)療救助。

3. 雇主和勞工都有責(zé)任保護(hù)個(gè)人隱私和家庭秘密，不得泄露或利用相關(guān)信息。

七、協(xié)議期限和解除

1. 本協(xié)議自雙方簽字之日開始生效，有效期為一年。

2. 在有效期內(nèi)，如需解除協(xié)議，任何一方需提前提出書面通知30天，并履行剩余工作及相關(guān)義務(wù)。

3. 協(xié)議期滿后，雙方如需繼續(xù)工作，可再議定新的協(xié)議條款和細(xì)則。

八、爭(zhēng)議解決

雙方如發(fā)生勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議，將通過協(xié)商、調(diào)解等合法方式解決。如協(xié)商無果，可將爭(zhēng)議提交對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)監(jiān)察部門或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。

九、附則

1. 本協(xié)議所有權(quán)益和義務(wù)均受當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的約束。

2. 未盡事宜，雙方可根據(jù)具體情況補(bǔ)充約定，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。

本協(xié)議一式兩份，雇主和勞工各執(zhí)一份生效。任何一方如違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

雇主： 勞工：

日期： 日期：

幫工合同【篇5】

幫工協(xié)議書是一份重要的合同文件，用于明確雙方在幫工關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的利益。下面是一篇詳細(xì)具體且生動(dòng)的文章，以幫工協(xié)議書為主題，篇幅超過1000字。

【幫工協(xié)議書】

近年來，隨著城市發(fā)展的迅速，幫工需求量不斷增加，成為緩解就業(yè)壓力的一種有效方式。為了明確雙方的權(quán)益，規(guī)范幫工關(guān)系，確保工作的順利進(jìn)行，特制定本協(xié)議書。以下是協(xié)議書的內(nèi)容：

一、協(xié)議雙方：

甲方（雇主）：姓名/公司名稱

乙方（幫工）：姓名

二、幫工內(nèi)容：

1. 幫工工作地點(diǎn)：詳細(xì)地址

2. 幫工工作內(nèi)容：明確工作職責(zé)和工作時(shí)間（具體工作內(nèi)容和工作時(shí)間需要在協(xié)議書中具體列出）。

3. 幫工工資：確定幫工的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，并約定工資發(fā)放時(shí)間。

三、權(quán)利與義務(wù)：

1. 甲方（雇主）的權(quán)利與義務(wù)：

（1）支付幫工工資；

（2）提供必要的工作工具、設(shè)備和安全保障，確保幫工的身體健康和安全；

（3）指導(dǎo)和培訓(xùn)幫工，提高其工作能力；

（4）以合理的方式要求幫工完成工作任務(wù)；

（5）保護(hù)幫工的人身權(quán)益，不歧視、侮辱或虐待幫工。

2. 乙方（幫工）的權(quán)利與義務(wù)：

（1）按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；

（2）嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，尊重雇主和其他雇員；

（3）保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露或私自使用；

（4）在工作過程中注意安全，遵守安全操作規(guī)程；

（5）主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升自己的技能，為工作提供更好的質(zhì)量。

四、協(xié)議期限及終止：

1. 協(xié)議期限為（具體時(shí)間段），雙方達(dá)成協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)共同遵守協(xié)議內(nèi)容。

2. 若協(xié)議期限內(nèi)出現(xiàn)以下情況，協(xié)議可提前終止：

（1）雙方一致認(rèn)定需終止協(xié)議；

（2）乙方（幫工）提出辭職并經(jīng)甲方同意；

（3）乙方（幫工）未按協(xié)議要求履行工作職責(zé)；

（4）甲方（雇主）未按協(xié)議要求支付幫工工資。

五、其他約定事項(xiàng)：

1. 雙方在協(xié)議期限內(nèi)如有其他事項(xiàng)需要協(xié)商解決時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通并達(dá)成一致意見。

2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

3. 若協(xié)議內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或訴訟解決。

以上就是《幫工協(xié)議書》的詳細(xì)內(nèi)容，希望雙方能夠遵守協(xié)議的約定，共同努力，保證工作的順利進(jìn)行。希望乙方在幫工過程中能夠不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為甲方創(chuàng)造更多的價(jià)值。同時(shí)，也希望甲方能夠尊重乙方的權(quán)益，提供一個(gè)公平、公正的工作環(huán)境，共同營(yíng)造和諧的幫工關(guān)系。

幫工協(xié)議書不僅僅是一份合同文件，更是雇主和幫工之間建立信任和合作的橋梁。通過協(xié)議的簽訂，雙方能夠明確各自的權(quán)責(zé)，形成約束和保障，為工作提供支持，為雙方的共同發(fā)展創(chuàng)造條件。希望每一份幫工協(xié)議書都能夠成為一份具有法律效力的文書，真正起到保護(hù)雙方權(quán)益的作用。

幫工合同【篇6】

幫工合同，是指為了完成某項(xiàng)工作或任務(wù)，雇用一名或多名雇員作為“幫工”，并簽訂一份合同以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

對(duì)于雇主來說，簽訂幫工合同可以確保工作的質(zhì)量和進(jìn)度，同時(shí)也能保護(hù)自己的利益。而對(duì)于雇員來說，簽訂幫工合同可以保障自己的權(quán)益，確保獲得應(yīng)有的報(bào)酬和待遇。

幫工合同通常包括以下內(nèi)容：

1.雙方基本信息：包括雇主和雇員的姓名、聯(lián)系方式、地址等。

2.工作內(nèi)容：明確幫工需要完成的具體工作內(nèi)容，以及完成時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。

3.工作日期和時(shí)間：約定幫工的工作日期和時(shí)間，以及加班和休息的安排。

4.工資與報(bào)酬：明確幫工的工資和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，以及支付方式和時(shí)間。

5.工作條件和關(guān)系：約定幫工的工作條件（如伙食、住宿等），以及雙方的工作關(guān)系（如保密、離職等）。

6.違約責(zé)任：規(guī)定雇主或雇員違約的責(zé)任和處罰措施。

7.協(xié)議生效和解除：約定合同的生效時(shí)間和解除條件，以及解除方式和時(shí)間。

在簽訂幫工合同之前，雙方應(yīng)該認(rèn)真閱讀并理解合同的內(nèi)容，確保自己的權(quán)益受到保障。在合同的執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)該遵守合同約定，盡職盡責(zé)，以確保工作的完成和質(zhì)量。

總之，幫工合同是保障雇主和雇員權(quán)益的一種重要手段。只有簽訂了公正合理的合同，雙方才能在公開透明的基礎(chǔ)上進(jìn)行合作，促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互惠互利的雙贏。

幫工合同【篇7】

幫工協(xié)議書是指在工作中幫助他人完成一定任務(wù)的協(xié)議，它是建立在互相信任的基礎(chǔ)上，對(duì)于工作中需要合作完成的任務(wù)起到了重要的規(guī)范作用。在協(xié)議書中，幫工的雙方需要準(zhǔn)確明確任務(wù)，確定工作方式和時(shí)間，并承諾按照協(xié)議書的要求執(zhí)行任務(wù)，從而達(dá)到互利雙贏的效果。

首先，在協(xié)議書中需要詳細(xì)說明幫工的種類。根據(jù)不同的任務(wù)、時(shí)間和工作內(nèi)容，幫工的種類也不同。例如，當(dāng)A組需要幫助B組編寫一個(gè)報(bào)告時(shí)，雙方需要完整地說明這個(gè)報(bào)告的具體內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、長(zhǎng)度和提交時(shí)間等細(xì)節(jié)。明確這些細(xì)節(jié)可以減少雙方的誤解，確保合作任務(wù)的成功完成。

其次，在協(xié)議書中需要確切地說明雙方應(yīng)該執(zhí)行的工作方式。工作方式指的是如何開展合作及合適的交流方式。例如，如果幫工需要在電話或郵件中交流完成任務(wù)的進(jìn)度，那么在協(xié)議書中必須詳細(xì)說明雙方應(yīng)使用的語(yǔ)言、通信形式及時(shí)間安排等細(xì)節(jié)，以確保雙方準(zhǔn)確傳達(dá)對(duì)方的意圖，避免產(chǎn)生誤解。

還需要協(xié)議書中詳細(xì)規(guī)定完成任務(wù)的時(shí)間和進(jìn)度。確定任務(wù)完成時(shí)間既要考慮到實(shí)際條件，也考慮到任務(wù)完成量，因此，在協(xié)議書中應(yīng)該明確任務(wù)的完成范圍、具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)進(jìn)度，以及必要時(shí)需要更新的時(shí)間表。同時(shí)，雙方也要在任務(wù)進(jìn)度控制中，互相協(xié)作、相互理解，共同保證任務(wù)的完成。

最后，在協(xié)議書中需要明確承諾雙方都愿意保持合作的高度積極性，按照協(xié)議要求完成任務(wù)。這個(gè)承諾保證了合作者能夠在完成任務(wù)的過程中相互尊重，相互支持，克服各種挑戰(zhàn)和困難，確保合作方案的可持續(xù)性和成功。通過總結(jié)、反思和共建等方式加強(qiáng)合作的方式，從而形成互相信任和共同發(fā)展的良性循環(huán)。

綜上所述，幫工協(xié)議書對(duì)于合作任務(wù)提供了關(guān)鍵的規(guī)范作用，通過詳細(xì)說明任務(wù)的種類、工作方式、時(shí)間和承諾，確保雙方執(zhí)行的是一系列完整、步驟明確的工作流程。隨著協(xié)議書的逐步完善，幫工的雙方不僅能夠達(dá)成互相信任的共識(shí)，也能夠形成協(xié)作經(jīng)驗(yàn)及規(guī)范流程，提高彼此的工作效率和成果品質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)互利共贏。

幫工合同【篇8】

幫工合同，指的是一種雇傭關(guān)系下的合同協(xié)議。在這種協(xié)議中，雇主可以雇傭一位幫工來幫助完成各種各樣的任務(wù)和工作。幫工的工作內(nèi)容可以是打掃衛(wèi)生、做飯、照顧老人、照看小孩、洗衣服等等。

在簽署幫工合同之前，雙方需要明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資、休假、加班等方面的細(xì)節(jié)。這些都是重要的條款，需要雙方保持一致，并在合同中清晰寫明。

首先，雙方需要確定工作內(nèi)容。雇主應(yīng)該告知幫工工作的具體內(nèi)容和要求，以便幫工能夠清楚地了解自己需要做什么。雇主也應(yīng)該告知幫工工作中需要注意的事項(xiàng)，比如如何使用電器、如何清潔衛(wèi)生間等等。幫工需要按照雇主的要求認(rèn)真履行工作，確保工作質(zhì)量和效率。

其次，工作時(shí)間也是幫工合同的重要部分。雙方需要在合同中約定幫工的工作時(shí)間，包括每天的工作時(shí)間、休息時(shí)間、周休日以及法定節(jié)假日等。幫工需要按照工作時(shí)間的要求準(zhǔn)時(shí)到崗，確保工作進(jìn)度不受影響。同時(shí)，雇主也應(yīng)該為幫工設(shè)定合理的工作時(shí)間，避免幫工因工作時(shí)間過長(zhǎng)而產(chǎn)生身體上的不適。

除此之外，薪資也是幫工合同中必須談判的重要內(nèi)容。雇主應(yīng)該告知幫工工作的薪資待遇及支付方式，包括日薪、月薪、小時(shí)工資等。幫工也需要確認(rèn)雇主是否會(huì)按時(shí)支付工資，并了解工資支付的方式和方式。雇主應(yīng)該保證幫工的薪資待遇公平合理，并避免因?yàn)樾劫Y問題而導(dǎo)致爭(zhēng)議和紛爭(zhēng)。

當(dāng)然，幫工合同還需要明確休假和加班安排。休假是每個(gè)員工的基本權(quán)利，在確定幫工工作時(shí)間時(shí)，雇主需要給予幫工合適的休假時(shí)間。加班需要得到雙方的一致同意，并在合同中明確約定加班費(fèi)用等相關(guān)內(nèi)容。

總之，幫工合同是建立在雇傭關(guān)系下的重要協(xié)議。雇主和幫工只有在簽署了明確細(xì)致的合同后，才能夠保證工作順利開展，并避免產(chǎn)生工作糾紛和其他不必要的爭(zhēng)議。

幫工合同【篇9】

幫工協(xié)議書

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，越來越多的人選擇通過幫工的方式獲取一定的工作經(jīng)驗(yàn)和資金支持。因此，在進(jìn)行幫工時(shí)，簽訂一份《幫工協(xié)議書》顯得尤為重要。

首先，幫工協(xié)議書應(yīng)包括以下方面內(nèi)容。

一、雙方基本信息

包括幫工方的姓名、證件號(hào)碼，被幫工方（雇主）的企業(yè)名稱、地址等。

二、幫工工作內(nèi)容

明確幫工的具體工作內(nèi)容，工作時(shí)間，工作要求等，幫工方應(yīng)當(dāng)清楚自己需要完成的任務(wù)，以及工作時(shí)間和工作要求，以保證工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，被幫工方應(yīng)當(dāng)充分考慮幫工方的能力和實(shí)際情況，確保任務(wù)的合理性和可行性。

三、工資待遇及結(jié)算方式

被幫工方應(yīng)當(dāng)明確幫工方的工資待遇及發(fā)放方式，包括工資金額，結(jié)算周期等。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)約定好工資的支付方式，如直接支付銀行賬戶，或通過現(xiàn)金支付等。幫工方則需認(rèn)真履行任務(wù)，確保按時(shí)完成任務(wù)，保證自己的工資合法和合理。

四、協(xié)議的簽署期限

確定該協(xié)議的具體簽署期限，以確保該協(xié)議有效期間內(nèi)，幫工方和被幫工方的權(quán)利和義務(wù)得到充分保障。在協(xié)議期限到期前，如需繼續(xù)合作，則可以重新簽署一份新的協(xié)議。

以上內(nèi)容只是幫工協(xié)議書的基本內(nèi)容，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充和修改。

在簽署幫工協(xié)議書時(shí)，雙方需要注意以下幾點(diǎn)：

一、要確保協(xié)議的雙方真實(shí)有效

在簽署協(xié)議書之前，幫工方和被幫工方應(yīng)當(dāng)核驗(yàn)對(duì)方的身份證明或營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)證件，以確保合作的正當(dāng)合規(guī)。

二、要明確責(zé)任和義務(wù)

幫工方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議中約定的工作任務(wù)，按時(shí)完成任務(wù)，并認(rèn)真遵守工作規(guī)定。被幫工方則需要及時(shí)支付幫工方的工資，確保工資的合法性和合理性。

三、要保證安全與保密

在進(jìn)行幫工時(shí)，雙方需保障安全，確保不會(huì)造成人身或財(cái)產(chǎn)上的危險(xiǎn)。同時(shí)，幫工方還需嚴(yán)守商業(yè)保密，不得泄露被幫工方的商業(yè)機(jī)密和重要資料。

最后，要及時(shí)更新協(xié)議書

在雙方合作期間，如有任何情況發(fā)生變化，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新協(xié)議書并互相確認(rèn)，以確保合法合規(guī)。如協(xié)議期限到期，雙方如需繼續(xù)合作，則可以重新簽署一份新的協(xié)議書。

總之，簽署《幫工協(xié)議書》對(duì)于保障雙方權(quán)益和合理操縱幫工非常重要，雙方需充分理解和履行《幫工協(xié)議書》對(duì)雙方的權(quán)利與義務(wù)，以確保合作順利完成。

幫工合同【篇10】

甲方（雇主）：_________________

乙方（幫工人）：_________________

鑒于甲方需要乙方提供特定的幫工服務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同：

一、幫工期限

1. 本合同的幫工期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，在合同約定的期限內(nèi)完成幫工任務(wù)。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1. 乙方應(yīng)在甲方的安排下，按照工作要求進(jìn)行幫工活動(dòng)，確保工作的順利完成。

2. 具體的工作內(nèi)容和地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并在本合同簽訂時(shí)告知乙方。

三、工作時(shí)間與休息休假

1. 乙方應(yīng)按照甲方的安排進(jìn)行工作，確保工作的高效完成。具體的工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并在本合同簽訂時(shí)告知乙方。

2. 乙方應(yīng)遵守甲方的休息和休假制度，不得擅自延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用休假時(shí)間進(jìn)行幫工活動(dòng)。

四、報(bào)酬與支付方式

1. 甲方應(yīng)根據(jù)本合同約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)向乙方支付報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定，并在本合同簽訂時(shí)予以明確。

2. 甲方應(yīng)確保按時(shí)足額向乙方支付報(bào)酬，不得以任何理由拖欠或少付。

五、保險(xiǎn)與福利待遇

1. 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作期間的人身安全和健康。

2. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)和福利待遇。具體保險(xiǎn)和福利待遇由雙方協(xié)商確定，并在本合同簽訂時(shí)予以明確。

六、合同的變更與解除

1. 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

2. 在合同履行期間，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除合同，且均不承擔(dān)違約責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1. 如甲方未按約定支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2. 如乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決方式

1. 本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。

2. 甲乙雙方因本合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定事項(xiàng)

1. 本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3. 本合同代擬僅供參考，簽約各方應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況擬訂適合的合同文本。

幫工合同【篇11】

什么是幫工合同？

在許多職業(yè)領(lǐng)域中，工作都需要人們合作協(xié)作完成，這也就引入了幫工合同（casual employment agreement）。幫工合同是一種合同形式，通常用于短期或臨時(shí)性工作。這種合同制是由雇主雇傭工人直接授權(quán)工人來完成特定的任務(wù)。

幫工合同的特點(diǎn)

幫工合同的主要特點(diǎn)是它的短期性和未定時(shí)薪。它不同于其他形式的勞動(dòng)合同，比如全職或兼職工作，因?yàn)樗鼪]有明確的工作時(shí)間表和常規(guī)的工作日程。雇主僅僅在他們需要工作時(shí)即雇傭工人。

在幫工合同中，工人通常有權(quán)拒絕雇主的工作聘請(qǐng)，或選擇工作任務(wù)來匹配他們的特定需求和利益。另外，幫工合同具有極大的靈活性，這使得它可以滿足員工多種不同的需求，同時(shí)也適應(yīng)雇主對(duì)勞動(dòng)力需求的變更。

結(jié)構(gòu)

幫工合同的首要部分是時(shí)間段的約定。它要求工人在特定的時(shí)間段內(nèi)完成一定的任務(wù)，這些任務(wù)通常與雇主的特定要求相關(guān)。時(shí)間段可以是天、周或月。此外，它規(guī)定工作時(shí)間的權(quán)限和地點(diǎn)。

第二部分詳細(xì)介紹了工作的任務(wù)和職責(zé)。這一部分規(guī)定了工作的類型、數(shù)量、時(shí)限、費(fèi)用以及其他與工作職責(zé)相關(guān)的條款。

第三部分闡述了支付和報(bào)酬的方式。報(bào)酬通常按小時(shí)計(jì)算，可以是固定或變動(dòng)的。此外，這一部分還規(guī)定了報(bào)酬的領(lǐng)取時(shí)間、方式和支付方式。

幫工合同的優(yōu)點(diǎn)

相對(duì)于其他形式的勞動(dòng)合同，幫工合同有其獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)。首先，它可以滿足員工的靈活需求，強(qiáng)調(diào)工作者的自由和選擇。其次，幫工合同可減少雇員和雇主之間的糾紛。因?yàn)殡p方之間的工作協(xié)議通常是明確和清晰的，工作者可以自由選擇工作或放棄工作，不會(huì)因此與雇主產(chǎn)生糾紛。

最后，幫工合同對(duì)于雇主而言，可以更加靈活適應(yīng)市場(chǎng)需求。以色列的一家網(wǎng)絡(luò)商店就使用幫工合同來降低勞動(dòng)成本，特別是在銷售高峰期可以雇傭更多眾包式工作者。在某些情況下，雇主可以更快地組織勞動(dòng)力并靈活地調(diào)整雇員數(shù)量來滿足市場(chǎng)需求。

結(jié)論

總之，幫工合同雖然并不被所有人所理解和接受，但是它依然是一種有效的協(xié)議形式，使工作者和雇主可以在特定的需求下，靈活的協(xié)作完成任務(wù)。但是需要注意的是，幫工合同并不保障工作者的社會(huì)保障和福利。如果您是幫工職位的工作者，需要格外注意與雇主的協(xié)議和保障措施。

幫工合同【篇12】

什么是幫工合同？

在許多職業(yè)領(lǐng)域中，工作都需要人們合作協(xié)作完成，這也就引入了幫工合同（casual employment agreement）。幫工合同是一種合同形式，通常用于短期或臨時(shí)性工作。這種合同制是由雇主雇傭工人直接授權(quán)工人來完成特定的任務(wù)。

幫工合同的特點(diǎn)

幫工合同的主要特點(diǎn)是它的短期性和未定時(shí)薪。它不同于其他形式的勞動(dòng)合同，比如全職或兼職工作，因?yàn)樗鼪]有明確的工作時(shí)間表和常規(guī)的工作日程。雇主僅僅在他們需要工作時(shí)即雇傭工人。

在幫工合同中，工人通常有權(quán)拒絕雇主的工作聘請(qǐng)，或選擇工作任務(wù)來匹配他們的特定需求和利益。另外，幫工合同具有極大的靈活性，這使得它可以滿足員工多種不同的需求，同時(shí)也適應(yīng)雇主對(duì)勞動(dòng)力需求的變更。

結(jié)構(gòu)

幫工合同的首要部分是時(shí)間段的約定。它要求工人在特定的時(shí)間段內(nèi)完成一定的任務(wù)，這些任務(wù)通常與雇主的特定要求相關(guān)。時(shí)間段可以是天、周或月。此外，它規(guī)定工作時(shí)間的權(quán)限和地點(diǎn)。

第二部分詳細(xì)介紹了工作的任務(wù)和職責(zé)。這一部分規(guī)定了工作的類型、數(shù)量、時(shí)限、費(fèi)用以及其他與工作職責(zé)相關(guān)的條款。

第三部分闡述了支付和報(bào)酬的方式。報(bào)酬通常按小時(shí)計(jì)算，可以是固定或變動(dòng)的。此外，這一部分還規(guī)定了報(bào)酬的領(lǐng)取時(shí)間、方式和支付方式。

幫工合同的優(yōu)點(diǎn)

相對(duì)于其他形式的勞動(dòng)合同，幫工合同有其獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)。首先，它可以滿足員工的靈活需求，強(qiáng)調(diào)工作者的自由和選擇。其次，幫工合同可減少雇員和雇主之間的糾紛。因?yàn)殡p方之間的工作協(xié)議通常是明確和清晰的，工作者可以自由選擇工作或放棄工作，不會(huì)因此與雇主產(chǎn)生糾紛。

最后，幫工合同對(duì)于雇主而言，可以更加靈活適應(yīng)市場(chǎng)需求。以色列的一家網(wǎng)絡(luò)商店就使用幫工合同來降低勞動(dòng)成本，特別是在銷售高峰期可以雇傭更多眾包式工作者。在某些情況下，雇主可以更快地組織勞動(dòng)力并靈活地調(diào)整雇員數(shù)量來滿足市場(chǎng)需求。

結(jié)論

總之，幫工合同雖然并不被所有人所理解和接受，但是它依然是一種有效的協(xié)議形式，使工作者和雇主可以在特定的需求下，靈活的協(xié)作完成任務(wù)。但是需要注意的是，幫工合同并不保障工作者的社會(huì)保障和福利。如果您是幫工職位的工作者，需要格外注意與雇主的協(xié)議和保障措施。

幫工合同【篇13】

作為幫工，與雇主簽訂一份幫工協(xié)議書是非常必要的。該協(xié)議書記錄了雇主和幫工之間的所有協(xié)議和條件，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得到保障。

首先，協(xié)議書應(yīng)該明確雙方的身份和職責(zé)。雇主是指擁有一定資金和資源的企業(yè)、個(gè)人或組織，需要招聘幫工來幫助他們完成一些基礎(chǔ)任務(wù)。幫工則是指為雇主提供臨時(shí)勞動(dòng)力的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，他們承擔(dān)了一定的工作任務(wù)和責(zé)任。

協(xié)議書應(yīng)該列出幫工的工作任務(wù)和薪酬。在簽署協(xié)議書之前，雇主和幫工應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定幫工的工作任務(wù)，確定幫工所需要的技能和工作要求。這些內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中詳細(xì)列出。同時(shí)，協(xié)議書還應(yīng)當(dāng)列出幫工所能獲得的薪酬，包括時(shí)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐飲補(bǔ)貼等。

協(xié)議書還應(yīng)該規(guī)定幫工的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。雇主和幫工應(yīng)當(dāng)商定幫工的工作時(shí)間，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、休息時(shí)間、工作日以及節(jié)假日等。此外，協(xié)議書還應(yīng)當(dāng)規(guī)定幫工在哪個(gè)地方工作，確定工作地點(diǎn)和工作環(huán)境。

協(xié)議書還應(yīng)該提及有關(guān)保險(xiǎn)和責(zé)任的規(guī)定。幫工和雇主應(yīng)當(dāng)達(dá)成共識(shí)，在工作期間如何保障幫工的安全和健康。同時(shí)，協(xié)議書還應(yīng)當(dāng)明確幫工在工作期間遇到任何問題、意外和責(zé)任應(yīng)該如何處理。

最后，協(xié)議書還需要對(duì)于解除協(xié)議及爭(zhēng)議解決方法做出規(guī)定，如雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)該如何解決，解除協(xié)議應(yīng)該如何處理等等。

在簽署協(xié)議書之前，幫工應(yīng)當(dāng)詳細(xì)閱讀協(xié)議書的每一條款并向雇主提出問題和疑問。只有雙方在充分理解和溝通的基礎(chǔ)上簽署完整的協(xié)議書，才能確保雙方權(quán)益得到保護(hù)，并且避免因?yàn)楹贤m紛引起的損失。

幫工合同【篇14】

幫工合同是指雇主與工人之間的一種特殊合同，常見于農(nóng)村地區(qū)和一些特殊崗位上。它與普通的勞動(dòng)合同在許多方面有所不同，具有其特殊性和復(fù)雜性。本文將從幫工合同的定義、內(nèi)容、簽訂方式、注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行詳細(xì)介紹，讓讀者對(duì)幫工合同有一個(gè)全面的了解。

一、幫工合同的定義

幫工合同又叫打工合同，是指雇主與工人在特定時(shí)間內(nèi)，雇傭工人從事雇主交付的指定工作，讓工人按照約定的時(shí)間和質(zhì)量完成工作，并為這些工作支付一定的報(bào)酬。這種合同主要是針對(duì)一些特殊的臨時(shí)工作，并且雇主對(duì)于工人的管理及責(zé)任較小，因此幫工合同是一種比較靈活的雇傭方式。

二、幫工合同的內(nèi)容

幫工合同主要包括以下內(nèi)容：

1.工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)：合同應(yīng)明確工作任務(wù)，任務(wù)完成的時(shí)間和地點(diǎn)。

2.服務(wù)期限：合同規(guī)定幫工的服務(wù)期限，一般服務(wù)期限不超過一個(gè)月。

3.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：合同應(yīng)注明工作報(bào)酬，一般以任務(wù)、時(shí)間計(jì)算報(bào)酬，同時(shí)規(guī)定報(bào)酬的支付方式。

4.保險(xiǎn)問題：合同中應(yīng)明確該崗位工人是否參加社保，同時(shí)明確工傷和意外保險(xiǎn)問題所屬。

5.違約責(zé)任：合同規(guī)定雙方的違約責(zé)任，以及如何解決爭(zhēng)議。

三、幫工合同的簽訂方式

幫工合同一般是以口頭約定為主的，但為了避免日后出現(xiàn)誤解和爭(zhēng)議，建議雇主和工人在簽訂幫工合同時(shí)應(yīng)以書面形式約定，并要牢記簽訂幫工合同的時(shí)間、地點(diǎn)、雙方的姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等必要信息。幫工合同標(biāo)準(zhǔn)格式可以從勞動(dòng)保障部門或者勞動(dòng)合同書網(wǎng)站下載。

四、幫工合同注意事項(xiàng)

1.雇主應(yīng)明確崗位職責(zé)、工作任務(wù)，合理制定工作任務(wù)和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)幫工服務(wù)質(zhì)量的考核及管理。

2.雇主應(yīng)注意保護(hù)幫工的合法權(quán)益，不能剝奪幫工的基本權(quán)益，如詐騙實(shí)際報(bào)酬、強(qiáng)迫工人加班等行為。

3.雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)咨詢合法的律師，確保各項(xiàng)信息清晰、明確、合法。

4.雇主和幫工在服務(wù)期限到達(dá)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)結(jié)算報(bào)酬并終止服務(wù)。如果另有轉(zhuǎn)崗需求，應(yīng)主動(dòng)與幫工協(xié)議解除。

5.如果發(fā)生糾紛爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)盡可能避免暴力沖突，合理協(xié)商，或通過司法途徑解決。

總之，幫工合同作為一種特殊的勞動(dòng)合同，其要求不同于普通雇傭關(guān)系的合同，雙方應(yīng)在簽訂合同時(shí)認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)條款、權(quán)益合法性，嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容并認(rèn)真履行義務(wù)。通過正確的簽訂和執(zhí)行，維護(hù)雇主和工人的合法權(quán)益，健全和促進(jìn)勞動(dòng)合同制度和社會(huì)公正與和諧。

幫工合同【篇15】

幫工協(xié)議書是指在工作中幫助他人完成一定任務(wù)的協(xié)議，它是建立在互相信任的基礎(chǔ)上，對(duì)于工作中需要合作完成的任務(wù)起到了重要的規(guī)范作用。在協(xié)議書中，幫工的雙方需要準(zhǔn)確明確任務(wù)，確定工作方式和時(shí)間，并承諾按照協(xié)議書的要求執(zhí)行任務(wù)，從而達(dá)到互利雙贏的效果。

首先，在協(xié)議書中需要詳細(xì)說明幫工的種類。根據(jù)不同的任務(wù)、時(shí)間和工作內(nèi)容，幫工的種類也不同。例如，當(dāng)A組需要幫助B組編寫一個(gè)報(bào)告時(shí)，雙方需要完整地說明這個(gè)報(bào)告的具體內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、長(zhǎng)度和提交時(shí)間等細(xì)節(jié)。明確這些細(xì)節(jié)可以減少雙方的誤解，確保合作任務(wù)的成功完成。

其次，在協(xié)議書中需要確切地說明雙方應(yīng)該執(zhí)行的工作方式。工作方式指的是如何開展合作及合適的交流方式。例如，如果幫工需要在電話或郵件中交流完成任務(wù)的進(jìn)度，那么在協(xié)議書中必須詳細(xì)說明雙方應(yīng)使用的語(yǔ)言、通信形式及時(shí)間安排等細(xì)節(jié)，以確保雙方準(zhǔn)確傳達(dá)對(duì)方的意圖，避免產(chǎn)生誤解。

還需要協(xié)議書中詳細(xì)規(guī)定完成任務(wù)的時(shí)間和進(jìn)度。確定任務(wù)完成時(shí)間既要考慮到實(shí)際條件，也考慮到任務(wù)完成量，因此，在協(xié)議書中應(yīng)該明確任務(wù)的完成范圍、具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)進(jìn)度，以及必要時(shí)需要更新的時(shí)間表。同時(shí)，雙方也要在任務(wù)進(jìn)度控制中，互相協(xié)作、相互理解，共同保證任務(wù)的完成。

最后，在協(xié)議書中需要明確承諾雙方都愿意保持合作的高度積極性，按照協(xié)議要求完成任務(wù)。這個(gè)承諾保證了合作者能夠在完成任務(wù)的過程中相互尊重，相互支持，克服各種挑戰(zhàn)和困難，確保合作方案的可持續(xù)性和成功。通過總結(jié)、反思和共建等方式加強(qiáng)合作的方式，從而形成互相信任和共同發(fā)展的良性循環(huán)。

綜上所述，幫工協(xié)議書對(duì)于合作任務(wù)提供了關(guān)鍵的規(guī)范作用，通過詳細(xì)說明任務(wù)的種類、工作方式、時(shí)間和承諾，確保雙方執(zhí)行的是一系列完整、步驟明確的工作流程。隨著協(xié)議書的逐步完善，幫工的雙方不僅能夠達(dá)成互相信任的共識(shí)，也能夠形成協(xié)作經(jīng)驗(yàn)及規(guī)范流程，提高彼此的工作效率和成果品質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)互利共贏。

施工合同范例

為了滿足您的需求我整理了以下信息：“施工合同”。隨著人們對(duì)法律的認(rèn)識(shí)不斷加深，合同對(duì)我們的約束力越來越大。因?yàn)楹灱s活動(dòng)這個(gè)環(huán)節(jié)是必不可缺的。建議把這個(gè)頁(yè)面添加到你的收藏夾以方便瀏覽！

施工合同 篇1

建設(shè)單位（甲方）:

施工單位（乙方）:

鑒于甲方修建 組道路工程，為確保通組道路建設(shè)質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)就通組道路建設(shè)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

一、工程建設(shè)規(guī)模

通組道路長(zhǎng) 米，水泥混凝土路面厚度為厘米，水泥混凝土抗彎拉強(qiáng)度為3.5Mpa，工程造價(jià)（大寫） 。

二、工程質(zhì)量

乙方要嚴(yán)格按照工程施工技術(shù)規(guī)范進(jìn)行施工，加強(qiáng)施工原材料和施工質(zhì)量控制，強(qiáng)化工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理，主動(dòng)接受區(qū)交通局和鎮(zhèn)政府或街辦管理人員的監(jiān)督，確保工程質(zhì)量通過區(qū)交通局驗(yàn)收合格。

工程施工結(jié)束，乙方必須完善工程建設(shè)資料，并裝訂成冊(cè)，以備驗(yàn)收

工程質(zhì)量保修期2年，保修期間所發(fā)生的維修費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

三、工期

施工工期自 年 月 日至 年 月 日。由乙方因素造成的'工期延誤，每延期一天處罰1000元，直至工程結(jié)束。

四、付款方法

工程采取分期付款方式，具體為

五、安全責(zé)任

乙方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置明顯的施工警告，做到文明施工。施工期間若發(fā)生一切安全責(zé)任事故，由乙方負(fù)責(zé)處理，與甲方無關(guān)。

六、廉政責(zé)任

甲、乙雙方應(yīng)共同自覺遵守國(guó)家有關(guān)廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，按章辦事。

甲方工作人員不得接受乙方的禮金、有價(jià)證券和貴重物品，不得在乙方報(bào)銷任何應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。

乙方不得以任何理由或方式向甲方工作人員行賄或饋贈(zèng)禮品。

七、合同未盡事宜，甲乙雙方共同協(xié)商解決。

八、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

甲方代表簽字：

日期：

乙方代表簽字：

日期：

施工合同 篇2

甲方：_________

乙方：_________

甲方承建之_________，現(xiàn)委托乙方采取包工、料、機(jī)械、設(shè)備、安全生產(chǎn)及安全設(shè)施等大包干方式進(jìn)行施工。為了明確工程內(nèi)容及雙方責(zé)任，特商定如下條款，共同遵守執(zhí)行：

1、工程內(nèi)容

按施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)方案各站點(diǎn)、區(qū)間交通設(shè)施或信號(hào)燈單項(xiàng)工程項(xiàng)目的工作內(nèi)容，具體為：站、區(qū)間交通設(shè)施部分工程。

2、方式

3、甲方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工程進(jìn)度、配料用料的指揮、監(jiān)督與管理。

(2)負(fù)責(zé)安排乙方工作量及現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度，審核完成工程量，申報(bào)預(yù)決算，申請(qǐng)撥付工程款。

(3)負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等單位及部門進(jìn)行工作聯(lián)系并申報(bào)有關(guān)文件資料。

4、乙方責(zé)任

(1)嚴(yán)格按照施工圖紙與設(shè)計(jì)變更通知施工，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行《施工技術(shù)驗(yàn)收規(guī)范》。尊重和服從業(yè)主、監(jiān)理單位及甲方管理人員的監(jiān)督與指揮，對(duì)工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)并確保達(dá)到優(yōu)良等級(jí)以上。

(2)強(qiáng)化本施工隊(duì)伍的安全生產(chǎn)教育，嚴(yán)格按操作規(guī)程施工，不亂搭亂拉電路管線，不私自安裝電源插座，不強(qiáng)行、違章施工，嚴(yán)格杜絕火災(zāi)等其他安全事故的發(fā)生。否則由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生之全部責(zé)任。

(3)工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須穿反光背心，佩帶安全帽，做到文明、安全施工、工完場(chǎng)清。

(4)負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)，由甲方負(fù)責(zé)以甲方名義上報(bào)各級(jí)部門審批。做到絕對(duì)服從甲方工程進(jìn)度安排;班組長(zhǎng)每天必須在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意不得擅自離開工地。

5、工期

乙方必須嚴(yán)格按照甲方現(xiàn)場(chǎng)所安排的月、周施工計(jì)劃所要求的時(shí)間或期限，如期按時(shí)或提前完成所有本項(xiàng)目的施工任務(wù)，若拖延工期，每延期一日，按結(jié)算總價(jià)的‰或元向甲方支付罰金。

6、付款方法

(1)甲方按乙方所完成之實(shí)際施工進(jìn)度，每月或每一單項(xiàng)工程完工后，根據(jù)業(yè)主給甲方撥付或結(jié)算之工程款，到甲方帳戶后三天內(nèi)按95%扣除稅金和管理費(fèi)后支付給乙方。

(2)質(zhì)保金：質(zhì)保金按工程總造價(jià)的5%逐月或每單項(xiàng)工程逐次扣除，待工程完工并通過竣工驗(yàn)收兩年后，據(jù)實(shí)返還。因質(zhì)量原因造成的返修，由乙方負(fù)責(zé)，返修費(fèi)用由乙方承擔(dān)。工程保修期間，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知10日內(nèi)派人修理，否則甲方可委托其他單位或人員修理，其費(fèi)用由甲方在乙方質(zhì)保金內(nèi)扣除，不足部分由乙方支付。

7、其它

(1)若乙方無正當(dāng)理由單方終止本責(zé)任書，除承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)向甲方支付工程總造價(jià)3%的違約金。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

_________年____月____日

施工合同 篇3

（甲方）使用方：____________________________

地址：____________

郵碼____________

電話____________

法定代表人：____________

職務(wù)____________

（乙方）承包方：____________________________

地址：____________

郵碼____________

電話____________

職務(wù)____________

依照《中華人民共和國(guó)合同法》、建設(shè)部《建筑安裝工程總分包實(shí)施辦法》經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，并嚴(yán)肅履行。

第一條工程項(xiàng)目

1、工程名稱：________________

2、工程地點(diǎn)：________________

3、承包施工期限______年____月____日開工，_____年____月____日竣工。

4、承包施工材料費(fèi)與人工費(fèi)總計(jì)________元。

5、乙方投入工種及人數(shù)________人。

第二條施工結(jié)算按施工項(xiàng)目進(jìn)度，第一次支付人民幣_(tái)_______元，第二次施工結(jié)束，甲乙雙方共同驗(yàn)收合格，支付尾款人民幣_(tái)_______元。

第三條工程質(zhì)量甲方根據(jù)國(guó)家質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行技術(shù)交底和組織驗(yàn)收，乙方施工必須考慮日后使用安全要求，和說明書要求，精心組織施工，保證工程質(zhì)量，如質(zhì)量不合標(biāo)準(zhǔn)，必須返工修理，其工料費(fèi)損失，由乙方承擔(dān)；如工程質(zhì)量低劣又無法挽救的，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)賠償全部工料損失。

第四條安全生產(chǎn)甲方對(duì)乙方承擔(dān)的工程要做安全交底，提出明確的安全要求，并進(jìn)行監(jiān)督檢查，乙方必須認(rèn)真貫徹有關(guān)安全施工的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方提供的安全生產(chǎn)設(shè)施，乙方經(jīng)檢查合格方可使用，日后使用中，如因違反上述規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方負(fù)責(zé)。乙方負(fù)責(zé)一年內(nèi)設(shè)備的免費(fèi)保養(yǎng)及維修，兩年內(nèi)的維護(hù)維修，并告知甲方，使用中注意事項(xiàng)，并以書面形式呈交甲方。

第五條甲乙雙方不得借故拖欠各種應(yīng)付款項(xiàng)，如拖欠不付。

第六條本合同發(fā)生糾紛時(shí)，當(dāng)事人雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)。解決不了的，可按以下第（）項(xiàng)解決：（1）向建筑物所在地經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，（2）向人民法院起訴。

第七條本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)正本一份。其余副本，報(bào)送備案。

本合同自雙方簽章之日起生效，至合同期滿失效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

施工合同 篇4

發(fā)包方（簡(jiǎn)稱甲方）：______________________________

承包方（簡(jiǎn)稱乙方）：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》、《上海市保護(hù)消費(fèi)合法權(quán)益條例》，中華人民共和國(guó)建設(shè)部（1997）92號(hào)文《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的原則，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，結(jié)合本工程的具體情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。一、概況

1、甲方裝飾住房系合法居住。乙方為本市經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記并經(jīng)市建委有關(guān)部門審定具有民用裝飾《資質(zhì)證書》的企業(yè)法人。

2、裝飾施工地點(diǎn)：____區(qū)（縣）______路______弄（村）______號(hào)____樓______室。

3、住房結(jié)構(gòu)：__________房型________房______廳______套，施工面積______平方米。

4、裝飾施工內(nèi)容：詳見附件一《裝飾施工內(nèi)容表》。

5、承包方式：__________（包工包料、清包工、部分承包）。

6、總價(jià)款：￥________元，大寫（人民幣）：__________其中：

材料費(fèi)：____________，人工費(fèi)：____________

管理費(fèi)：____________，設(shè)計(jì)費(fèi)：____________

垃圾清運(yùn)費(fèi)：____________，稅金（3.41％）：________其他費(fèi)用：____________

經(jīng)雙方認(rèn)可，變更施工內(nèi)容，變更部分的工程款按實(shí)另計(jì)。

7、工期：自______年______月______日開工，至______年______月______日竣工，工期______天。

二、關(guān)于材料供應(yīng)的約定：

1、甲方提供的材料：詳見附件二《甲方提供材料、設(shè)備表》。本工程甲方負(fù)責(zé)采購(gòu)供應(yīng)的材料、設(shè)備，應(yīng)為符合設(shè)計(jì)要求的合格產(chǎn)品，并應(yīng)按時(shí)供應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)，乙方應(yīng)辦理驗(yàn)收手續(xù)。如甲方供應(yīng)的材料、設(shè)備發(fā)生質(zhì)量問題或規(guī)格差異，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方書面提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。甲方供應(yīng)的材料抵現(xiàn)場(chǎng)后，經(jīng)乙方驗(yàn)收，由乙方負(fù)責(zé)保管，乙方可收取甲方提供材料價(jià)款保管費(fèi)，費(fèi)率由雙方約定，由于保管不當(dāng)造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

2、乙方提供的材料：詳見附件三《主材料報(bào)價(jià)單》。

3、乙方對(duì)甲方采購(gòu)的裝飾材料、設(shè)備，均應(yīng)用于本合同規(guī)定的住宅裝飾，非經(jīng)甲方同意，不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)按挪用材料、設(shè)備價(jià)款的雙倍補(bǔ)償給甲方。

4、乙方供應(yīng)的材料、設(shè)備，如不符合質(zhì)量要求或規(guī)格有差異，應(yīng)禁止使用。如已使用，對(duì)工程造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。如乙方提供的材料、設(shè)備系偽劣商品，應(yīng)按材料、設(shè)備價(jià)款的雙倍補(bǔ)償給甲方。

三、關(guān)于工程質(zhì)量及驗(yàn)收的約定：

1、本工程執(zhí)行db引水明渠清淤及加固。)，清淤固工程)，包模板2300元/米。

二、承包方式：

1、包工包料;

2、包工不包料。

三、甲方要求乙方進(jìn)場(chǎng)及竣工時(shí)間：年月月工，雨天順延。

四、乙方在施工過程中，應(yīng)按甲方提供的圖紙或甲方工程技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工，未經(jīng)甲方許可不得隨意更改尺寸，隱蔽工程應(yīng)經(jīng)甲方有關(guān)人員驗(yàn)收后方可施工。乙方在施工中應(yīng)注意安全，不得違章操作。

五、乙方應(yīng)保證工程施工質(zhì)量，不得偷工減料，若工程質(zhì)量不合格造成返工的材料費(fèi)及工資，由乙方自負(fù)，同時(shí)應(yīng)做到保證質(zhì)量的前提下求美觀。

六、付款辦法：

1、總工程價(jià)款(金額大寫元整;

2、施工期間至驗(yàn)收前，每個(gè)月底甲方根據(jù)乙方所完成的實(shí)際工程量按造價(jià)的50%付給作工料費(fèi)，剩余50%尾款待甲方對(duì)工程竣工驗(yàn)收后15天內(nèi)結(jié)算付清;

3、在施工期間甲方若違約無法按工程進(jìn)度付款，造成乙方停工待料，而拖遲工期，后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方若無故拖遲工期則后果由乙方自負(fù)。

七、乙方工程不得轉(zhuǎn)包或分包，若發(fā)現(xiàn)則甲方有權(quán)終止合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方自負(fù)。

八、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

九、補(bǔ)充協(xié)議：

甲方：_______(公章)法人代表：_______

乙方：_______(公章)法人代表：_______

_______年_______月_______日

施工合同 篇5

合同編號(hào)：________________

甲方（發(fā)包方）：__________________________

乙方（承包方）：__________________________

甲方現(xiàn)將沖孔樁底溶洞灌漿補(bǔ)強(qiáng)處理工程發(fā)包給乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立如下協(xié)議：

一、工程名稱：_______________________沖孔樁底溶洞灌漿補(bǔ)強(qiáng)處理工程

二、工程地點(diǎn)：_______________________

三、承包范圍：

乙方按照甲方的要求，對(duì)沖孔樁底溶洞進(jìn)行鉆孔、灌漿及雙管旋噴補(bǔ)強(qiáng)處理。

四、承包方式：

乙方負(fù)責(zé)施工所需的機(jī)械、人力、添加劑、管材及消耗輔助材料，鉆孔按___________元/米計(jì)?。ò@孔、擴(kuò)孔、掃孔），灌漿及雙管旋噴補(bǔ)強(qiáng)（包工不包料，水泥由甲方提供）按___________元/臺(tái)班計(jì)，上述單價(jià)已含稅金。

五、工期：

應(yīng)在___________年___________月___________日前完工或按甲方要求變更。因甲方原因造成工程延誤，則工期順延。

六、付款方式：

甲方按乙方___________月實(shí)際完成量的___________%付進(jìn)度款；工程完工，經(jīng)甲方驗(yàn)收合格辦理結(jié)算后___________個(gè)月內(nèi)一次性付清工程余款。

七、雙方責(zé)任：

1．甲方責(zé)任：

（1）甲方負(fù)責(zé)提供場(chǎng)地給乙方施工，并提供施工用水、電源，由乙方自行安裝分表計(jì)費(fèi)，施工及生活水電費(fèi)由乙方承擔(dān)。

（2）甲方負(fù)責(zé)提供施工所需的水泥，保證施工正常進(jìn)行。

2．乙方責(zé)任：

（1）按照甲方要求進(jìn)行施工，并負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)及人員安全。

（2）在整個(gè)施工過程中，乙方自行負(fù)責(zé)施工人員的吃住行，有關(guān)施工安全、治安事故、防火等均由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。并按要求及時(shí)清理施工垃圾。

（3）對(duì)質(zhì)量未合格的樁按甲方要求施工到合格__________為止，因工程質(zhì)量問題造成的一切經(jīng)濟(jì)損失概由乙方負(fù)責(zé)。

（4）負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)甲方提供的材料，如有損壞、被盜、浪費(fèi)，乙方按材料價(jià)的________倍償還給甲方。

（5）根據(jù)設(shè)計(jì)要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收，如未能達(dá)到設(shè)計(jì)要求，乙方施工到達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)為止。

（6）未按甲方要求完工，每拖延一天，向甲方支付元違約金。拖延超過________天，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方按合同總價(jià)款__________%的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。

八、爭(zhēng)議解決辦法：

在本合同執(zhí)行的過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商予以解決。經(jīng)協(xié)商仍無法達(dá)成一致的，雙方同意按以下第__________種方式解決：

1．向武漢仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁；

2．依法向甲方所在地人民法院提起訴訟

九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中有未盡事宜，雙方可另簽補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。

十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一式___________份，雙方各執(zhí)___________份，具同等法律效力。

甲方：__________________ 乙方：___________________

甲方代表：______________ 乙方代表：_______________

簽約日期：_______________年___________月__________日

施工合同 篇6

建設(shè)單位:(簡(jiǎn)稱甲方)

施工單位: (簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，為明確雙方職責(zé)，確保優(yōu)質(zhì)高效地按期完成，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條：工程名稱：

1、工程名稱：

2、工程地點(diǎn)：

第二條：工程范圍：

1、工程起止點(diǎn)描述：

2、工程、主要設(shè)備描述：

第三條：合同工期：

本工程合同簽訂后___________個(gè)工作日完成。

第四條：工程質(zhì)量：

符合電力部門驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量合格。

第五條：工程價(jià)款：

經(jīng)中選該工程價(jià)款為：___________。本工程價(jià)款為包干價(jià)?？⒐ず蠼Y(jié)算不作調(diào)整。

第六條：付款方式：

1、合同簽訂后，七日內(nèi)甲方向乙方支付全部工程款的30%。

2、工程竣工驗(yàn)收后，十五日內(nèi)支付至全部工程款95%，剩余5%作為質(zhì)保金，待質(zhì)保期滿后七日內(nèi)無息支付，且乙方須提供合法正規(guī)。

第七條：甲、乙雙方權(quán)利義務(wù)

一、甲方權(quán)利及義務(wù)：

1、甲方為乙方提供設(shè)備安裝、運(yùn)輸、吊裝的工作場(chǎng)地。

2、甲方負(fù)責(zé)乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)與其他施工單位的協(xié)調(diào)工作。

3、甲方向乙方提供辦理用電手續(xù)的相關(guān)資料。

4、甲方有權(quán)對(duì)本工程的質(zhì)量、安全和工期進(jìn)行監(jiān)督檢查，若乙方施工不符合規(guī)范要求，甲方有權(quán)要求立即整改。

5、甲方負(fù)責(zé)該工程的占地及青苗賠償。

二、乙方權(quán)利及義務(wù)：

1、乙方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)接受甲方代表的監(jiān)督，嚴(yán)格按照施工圖紙的要求、國(guó)家現(xiàn)行施工安裝規(guī)范及技術(shù)交底要求施工，確保工程質(zhì)量。

2、乙方對(duì)本次工程所需設(shè)備及材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3、乙方應(yīng)對(duì)項(xiàng)目施工過程中發(fā)生的的安全事故人身財(cái)產(chǎn)損害負(fù)責(zé)，并按《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)定進(jìn)行施工，如發(fā)生任何安全事故甲方不承擔(dān)任何責(zé)任及第三方連帶責(zé)任。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定施工并辦理好相關(guān)用電手續(xù)。

5、由于乙方原因致使工程達(dá)不到驗(yàn)收要求，乙方應(yīng)重新組織施工，并承擔(dān)拆除及重新安裝的全部費(fèi)用。

第八條：違約責(zé)任：

1、甲方未按合同約定支付工程款，每拖延支付一天，按應(yīng)付款項(xiàng)萬分之五承擔(dān)違約金。

2、乙方應(yīng)按合同約定的工期和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成施工任務(wù)，由于乙方原因致使工程不能如期完工，每遲延一天竣工，甲方應(yīng)向乙方收取工程款項(xiàng)總額萬分之五的違約金，并按遲延天數(shù)之和累計(jì)計(jì)算。

第九條：本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決(不可抗拒因素除外)，協(xié)商不成，雙方任何一方可向人民法院提出訴訟。

第十條：本合同一式捌份，甲乙雙方各執(zhí)肆份，雙方蓋章簽字后生效。

甲方(蓋公章)：乙方(蓋公章)：

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人(簽字)：或委托代理人(簽字)：

開戶行：開戶行：

帳號(hào)：帳號(hào)：

電話：電話：

簽訂合同時(shí)間：___________年___________月___________日

施工合同 篇7

甲方： 乙方：

根據(jù)《北京市安裝工程承包合同條例》的有關(guān)規(guī)定為明確雙方在建筑勞務(wù)合同的權(quán)利，義務(wù)的違約責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)議同意簽訂以下合同條款。

一、 施工內(nèi)容：

承包內(nèi)容： 水產(chǎn)組魚缸制作安裝

承包方式： 包工包料

承包金額：35237元（叁萬伍仟貳佰叁拾柒元整）

二、 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

按圖紙和洽商的要求，以及國(guó)家規(guī)定的施工工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，施工規(guī)范進(jìn)行施工和驗(yàn)收。

三、 工期要求：

自 20xx 年 8 月 24 日起至 20xx年 8月 30日止，工期 6 天。

四、安全與文明施工：

乙方施工人員在施工中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，按安全技術(shù)交底進(jìn)行施工，文明施工要按照北京市有關(guān)的規(guī)定必須達(dá)標(biāo)。如：做到活完料凈腳步下清，機(jī)具保養(yǎng)，材料節(jié)約等等，如檢查不合格后果乙方自負(fù)。

五、 付款方式：

施工完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后支付工程款的95%即33475.15元（叁萬叁仟肆佰柒拾伍元壹角伍分整），質(zhì)保期一年，質(zhì)保期結(jié)束后支付工程款的5%即1761.85元（壹仟柒佰陸拾壹元捌角伍分整），乙方提供通用機(jī)打發(fā)票用于款項(xiàng)結(jié)算。

六、 附則

合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式肆份，甲方執(zhí)叁份，乙方執(zhí)壹份；雙方簽字、單位蓋章后即生效。

本合同自雙方簽訂之日起生效，工程完工后自行終止，未盡事宜雙方另行商定，雙方簽字并蓋章后生效。

甲方：

乙方：

施工合同 篇8

A方：

B方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就合作施工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、工程概況

1、合作內(nèi)容：建筑施工

2、承包方式：總承包及分包

3、工程范圍：主體公司承包工程范圍內(nèi)項(xiàng)目

4、工程造價(jià)：按實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)

二、A方的義務(wù)、權(quán)利范圍

1、A方是該項(xiàng)工程總承包合法責(zé)任人、向項(xiàng)目提供有效資質(zhì)文件和專業(yè)管理人員資質(zhì)及派駐，管理人員工資由B方負(fù)責(zé)支付，工資標(biāo)準(zhǔn)另議，包括食宿費(fèi)用在內(nèi)

2、A方實(shí)行委托管理模式、實(shí)行派駐監(jiān)督控制管理

3、A方負(fù)責(zé)給B方開設(shè)銀行賬戶及財(cái)務(wù)印鑒及合同章。委托項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人：王玉清(項(xiàng)目經(jīng)理)，負(fù)責(zé)技術(shù)和施工管理。。

三、B方的義務(wù)、權(quán)利范圍

1、B方成立項(xiàng)目部、負(fù)責(zé)全面管理、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。

2、B方負(fù)責(zé)A方派駐B方的管理人員食宿和工資

四、管理費(fèi)提取方式

1、B方完成產(chǎn)值5000萬元以內(nèi)公司管理費(fèi)提取1%

2、B方完成產(chǎn)值一億元以內(nèi)公司管理費(fèi)提取0.8%

3、B方完成產(chǎn)值每超過一億元減少0.1%，按比例下浮至0.3%為止

4、土方按0.5%為基數(shù)按上比例下浮到0.3%為止

五、其他

1、各方有爭(zhēng)議協(xié)商共議，協(xié)商不成可訴法院調(diào)解

2、20xx年1月1日?qǐng)?zhí)行

3、未盡事宜另定，本協(xié)議三分，各式一份

4、未盡事宜補(bǔ)充

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

施工合同 篇9

甲方：

乙方:

甲方將 公路升級(jí)改造高速首期工程 合同段交通安全設(shè)施項(xiàng)目中的標(biāo)線材料及施工分項(xiàng)委托給乙方實(shí)施,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》《中華人民共和國(guó)合同法》及工程承發(fā)包合同有關(guān)規(guī)定,為明確雙方在勞務(wù)協(xié)作過程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,本著平等、誠(chéng)信、自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

一、協(xié)議內(nèi)容

段內(nèi)的標(biāo)線材料供應(yīng)、運(yùn)輸和工地現(xiàn)場(chǎng)施工。

二、委托單價(jià)

略

三、計(jì)量方法

按廣東 公路發(fā)展有限公司下發(fā)的本工程項(xiàng)目招標(biāo)文件第二卷補(bǔ)充技術(shù)規(guī)范的相關(guān)計(jì)量規(guī)則執(zhí)行,該招標(biāo)文件作為本合同的一部分,具體數(shù)量以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)。標(biāo)線區(qū)分不同厚度以平方米為為計(jì)量單位。

四、質(zhì)量要求

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的招標(biāo)文件、施工圖紙和國(guó)家及行業(yè)相關(guān)最新標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行材料采購(gòu)和施工。施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)依據(jù)5、《路面標(biāo)線涂料》(jt/t280-1995)廢除,標(biāo)線涂料按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

a.路面標(biāo)線所選材料應(yīng)符合《路面標(biāo)線涂料》(jt/t280-XX)的規(guī)定。

b.玻璃珠的性能應(yīng)符合《路面標(biāo)線用玻璃珠》(jt/t466-XX)的有關(guān)規(guī)定。

c.路面標(biāo)線的色度性能應(yīng)符合《安全色》(gb2893-XX)的要求,其色品坐標(biāo)和亮度因數(shù)應(yīng)符合附表605-6和jt/t280-XX圖1中規(guī)定的范圍。

2、不得偷工減料,因乙方施工質(zhì)量造成的返工,由此給甲方造成的所有損失由乙方承擔(dān)。

3、各分部、分項(xiàng)的質(zhì)量必須達(dá)到國(guó)家施工、驗(yàn)收和質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)良等級(jí)。如乙方偷工減料未按規(guī)定厚度進(jìn)行標(biāo)線施工,造成甲方工程無法交工驗(yàn)收,乙方得不到任何支付,并負(fù)責(zé)賠償由此給甲方造成的損失。

4、無條件服從業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理及甲方代表對(duì)施工質(zhì)量的監(jiān)督及整改要求。

五、工程款支付

工程款按進(jìn)度計(jì)算,每月按工程進(jìn)度計(jì)價(jià)(與業(yè)主進(jìn)度款同行),控制月支付的90%,剩余5%工程款待交工驗(yàn)收合格后再支付,另外5%的工程款,質(zhì)保期結(jié)束最終竣工驗(yàn)收合格后一個(gè)月內(nèi)一次付清。

六、工期要求

1、乙方必須按照業(yè)主、監(jiān)理和甲方的規(guī)定工期要求進(jìn)行科學(xué)、合理細(xì)致組織施工,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),并承擔(dān)未完成任務(wù)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方從開始進(jìn)場(chǎng)到XX年8月6日必須完成單幅所有具備施工條件的標(biāo)線施工。

七、甲方責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供施工圖紙一份。

2、甲方負(fù)責(zé)全面的生產(chǎn)指揮,工程質(zhì)量檢查,協(xié)調(diào)各級(jí)業(yè)主監(jiān)理的關(guān)系。

3、甲方督促乙方遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

八、乙方責(zé)任

1、乙方必須具備充足的施工人員、技術(shù)人員。

2、進(jìn)場(chǎng)人員必須有合法證件(身份證),并將身份證復(fù)印件及時(shí)提交給甲方有關(guān)部門備案。

3、嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)管理和日常生活管理,違者罰款。

4、服從業(yè)主、甲方的統(tǒng)一管理,遵章守法,如有違者送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

5、乙方不得中途退場(chǎng),如若中途退場(chǎng),甲方扣除乙方給甲方造成的誤工損失后的已完合格工程的工程款只能得到50%的支付。

九、安全要求

1、在施工中嚴(yán)格按照有關(guān)安全規(guī)范、法規(guī)及操作規(guī)程進(jìn)行施工,服從甲方安全管理和遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

施工合同 篇10

甲方：

乙方：

甲方新建住房一棟，該房設(shè)計(jì)為磚混結(jié)構(gòu)，總建筑面積為224。7平方米，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方在平等、自愿、相互協(xié)作的基礎(chǔ)上，甲方將該建筑施工工程承包給乙方，為明確雙方的權(quán)力和義務(wù)，雙方達(dá)成如下施工協(xié)議：

一、承包范圍和承包方式、價(jià)格

1、乙方以包工不包料方式承包甲方私宅一棟（其中模板、腳手架、工具、機(jī)械設(shè)備由乙方自行解決）。

2、依據(jù)甲方提供的設(shè)計(jì)圖（低層住宅A系列A2套型）的要求，完成基礎(chǔ)、主體、屋面及室外裝修以及散水，室內(nèi)樓梯送到三層，室內(nèi)地面或墻面按甲方要求毛胚或壓光進(jìn)行施工，（門窗、水電、下水除外）。另外根據(jù)甲方要求一層和二層的斜屋面現(xiàn)澆，構(gòu)造柱加七根。

3、該棟建筑承包總價(jià)為（大寫人民幣）。

4、工程價(jià)款采用按施工進(jìn)展逐一撥付的方式，每一層撥付一萬元，余款在年前除預(yù)留三千元保修金后一次性付清。保修金在兩年內(nèi)房屋無任何建筑質(zhì)量問題即退還給乙方。

二、施工要求

1、乙方保證按照現(xiàn)行的國(guó)家有關(guān)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)程和規(guī)定，精心施工，保證工程質(zhì)量。

2、工程所有時(shí)間為個(gè)工作日（下雨天除外）。

3、乙方施工要以安全第一，不違章操作，確保安全施工，教育施工人員安全施工，杜絕工程事故，如在施工中發(fā)生任何事故，均由乙方全部負(fù)責(zé)。

三、建材由甲方保管，乙方按需領(lǐng)取，乙方應(yīng)節(jié)約、愛護(hù)、使用好甲方的材料。由乙方原因造成的甲方原材料的浪費(fèi)，由乙方負(fù)責(zé)賠償。施工過程中甲方及時(shí)準(zhǔn)備好乙方所需的材料，因材料沒有及時(shí)提供，造成損失由甲方承擔(dān)。

四、工程質(zhì)量

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家質(zhì)量規(guī)范要求組織施工，不得偷工減料。

2、甲方有權(quán)自行或聘請(qǐng)有關(guān)人員隨時(shí)對(duì)工程質(zhì)量、工程進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，并提出符合建筑質(zhì)量規(guī)范要求的一切建議，乙方必須按要求執(zhí)行。

五、違約責(zé)任

1、合同簽訂后，不經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得隨意變更或解除。如乙方不經(jīng)甲方同意，單方解除合同時(shí)，應(yīng)由乙方賠償甲方因影響施工計(jì)劃造成的經(jīng)濟(jì)損失；如甲方中途解除合同，應(yīng)賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方承包的工程項(xiàng)目，不得再進(jìn)行分包。在施工過程中經(jīng)檢驗(yàn)達(dá)不到國(guó)家驗(yàn)收規(guī)范規(guī)定，不能保證工程質(zhì)量，甲方有權(quán)終止合同，造成返工的損失，乙方應(yīng)予賠償。

3、違反本合同約定的行為均視為違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4、違約金定為10000元，一方違約應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償由此給對(duì)方造成的一切損失。

六、其他約定

1、甲方不承擔(dān)乙方的伙食。

2、開工日期：20xx年5月28日

3、本合同自雙方簽訂之日生效，在本合同全部工程竣工驗(yàn)收并結(jié)清尾款后失效。

甲方：

乙方：

幫工合同十篇

俗話說，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時(shí)，我們通常會(huì)提前查閱一些資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？經(jīng)過收集，小編為您獻(xiàn)上幫工合同十篇，可能你會(huì)喜歡，歡迎分享。

幫工合同(篇1)

甲方(用人單位)名稱：

地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

第一條本合同自20年月日起至20年月日止。期限為年(月)。

試用期自20年月日至20年月日止，期限為天。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事部門崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作崗位(工種)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第項(xiàng)工作制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。甲方因特殊工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作的時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲乙雙方協(xié)商按工作需要安排工作時(shí)間和休息休假。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方不得招錄用未滿16歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第八條甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作流程,制定工作規(guī)則和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方到指定的醫(yī)療單位進(jìn)行健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元(試用期間工資不低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。并依法根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定代扣代繳員工的個(gè)人所得稅。

第十一條員工薪酬實(shí)行月工資制度，工資結(jié)構(gòu)由崗位工資、店齡工資及津貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

第十二條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。實(shí)行底薪加提成工資的，每月底薪為元，提成為完成工作定額的%計(jì)提或?yàn)橐罁?jù)甲方針對(duì)某一單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定計(jì)提。

第十三條乙方依法享受年休假、婚假、喪假等假期。

第十四條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于乙方工資150%的加班加點(diǎn)工資;公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的加班加點(diǎn)工資;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工資300%的加班加點(diǎn)工資。

第十五條甲方安排乙方在每日24時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班應(yīng)補(bǔ)貼元。第十六條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十七條在乙方試用期滿后，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方還為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)工作指標(biāo)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十三條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時(shí)，可以解除本合同。

第二十七條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、2、3、4、5、

在試用期間，被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

第三十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第三十二條乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;

甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

幫工合同(篇2)

幫工合同是指雇主與工人之間的一種特殊合同，常見于農(nóng)村地區(qū)和一些特殊崗位上。它與普通的勞動(dòng)合同在許多方面有所不同，具有其特殊性和復(fù)雜性。本文將從幫工合同的定義、內(nèi)容、簽訂方式、注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行詳細(xì)介紹，讓讀者對(duì)幫工合同有一個(gè)全面的了解。

一、幫工合同的定義

幫工合同又叫打工合同，是指雇主與工人在特定時(shí)間內(nèi)，雇傭工人從事雇主交付的指定工作，讓工人按照約定的時(shí)間和質(zhì)量完成工作，并為這些工作支付一定的報(bào)酬。這種合同主要是針對(duì)一些特殊的臨時(shí)工作，并且雇主對(duì)于工人的管理及責(zé)任較小，因此幫工合同是一種比較靈活的雇傭方式。

二、幫工合同的內(nèi)容

幫工合同主要包括以下內(nèi)容：

1.工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)：合同應(yīng)明確工作任務(wù)，任務(wù)完成的時(shí)間和地點(diǎn)。

2.服務(wù)期限：合同規(guī)定幫工的服務(wù)期限，一般服務(wù)期限不超過一個(gè)月。

3.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：合同應(yīng)注明工作報(bào)酬，一般以任務(wù)、時(shí)間計(jì)算報(bào)酬，同時(shí)規(guī)定報(bào)酬的支付方式。

4.保險(xiǎn)問題：合同中應(yīng)明確該崗位工人是否參加社保，同時(shí)明確工傷和意外保險(xiǎn)問題所屬。

5.違約責(zé)任：合同規(guī)定雙方的違約責(zé)任，以及如何解決爭(zhēng)議。

三、幫工合同的簽訂方式

幫工合同一般是以口頭約定為主的，但為了避免日后出現(xiàn)誤解和爭(zhēng)議，建議雇主和工人在簽訂幫工合同時(shí)應(yīng)以書面形式約定，并要牢記簽訂幫工合同的時(shí)間、地點(diǎn)、雙方的姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等必要信息。幫工合同標(biāo)準(zhǔn)格式可以從勞動(dòng)保障部門或者勞動(dòng)合同書網(wǎng)站下載。

四、幫工合同注意事項(xiàng)

1.雇主應(yīng)明確崗位職責(zé)、工作任務(wù)，合理制定工作任務(wù)和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)幫工服務(wù)質(zhì)量的考核及管理。

2.雇主應(yīng)注意保護(hù)幫工的合法權(quán)益，不能剝奪幫工的基本權(quán)益，如詐騙實(shí)際報(bào)酬、強(qiáng)迫工人加班等行為。

3.雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)咨詢合法的律師，確保各項(xiàng)信息清晰、明確、合法。

4.雇主和幫工在服務(wù)期限到達(dá)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)結(jié)算報(bào)酬并終止服務(wù)。如果另有轉(zhuǎn)崗需求，應(yīng)主動(dòng)與幫工協(xié)議解除。

5.如果發(fā)生糾紛爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)盡可能避免暴力沖突，合理協(xié)商，或通過司法途徑解決。

總之，幫工合同作為一種特殊的勞動(dòng)合同，其要求不同于普通雇傭關(guān)系的合同，雙方應(yīng)在簽訂合同時(shí)認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)條款、權(quán)益合法性，嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容并認(rèn)真履行義務(wù)。通過正確的簽訂和執(zhí)行，維護(hù)雇主和工人的合法權(quán)益，健全和促進(jìn)勞動(dòng)合同制度和社會(huì)公正與和諧。

幫工合同(篇3)

幫工協(xié)議書，顧名思義，是指一份明確的書面協(xié)議，雙方達(dá)成共識(shí)后共同簽署，約定幫工者與發(fā)出幫工的人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系與服務(wù)細(xì)節(jié)。這樣的協(xié)議在日常的社會(huì)交往中十分實(shí)用，尤其是在職場(chǎng)與學(xué)術(shù)領(lǐng)域中特別常見。下面我們將詳細(xì)探討這份協(xié)議書的具體內(nèi)容。

一、雙方當(dāng)事人信息

在協(xié)議書中最需要注明的信息就是雙方當(dāng)事人的個(gè)人信息。這包括發(fā)出幫工的人的姓名、身份證號(hào)碼、電話號(hào)碼等等，幫工者的信息也同樣需要注明。此處的信誓旦旦，目的就是在事后出現(xiàn)任何糾紛時(shí)，能夠準(zhǔn)確的定位到當(dāng)事人的身份，便于彼此之間的溝通與交流，及時(shí)解決問題。

二、幫工內(nèi)容的書寫

幫工協(xié)議書中，需要詳細(xì)列出幫工內(nèi)容的清單，包括服務(wù)的具體內(nèi)容、時(shí)間周期和工作量等要素的規(guī)范，此外還需要注明雙方同意的價(jià)格。在書寫時(shí)，一定要細(xì)致認(rèn)真地考慮各種細(xì)節(jié)，確保雙方在協(xié)議中達(dá)成的共識(shí)具有明確性和可操作性。

三、費(fèi)用結(jié)算方式

這一項(xiàng)是幫工協(xié)議書最為關(guān)鍵的要素之一。約定明確的費(fèi)用結(jié)算方式，有利于避免因?yàn)橘M(fèi)用分配產(chǎn)生的爭(zhēng)議，一定程度上加強(qiáng)雙方之間的信任。具體細(xì)節(jié)可根據(jù)雙方需求商定，一般包括支付方式、結(jié)算時(shí)間、形式等等。

四、 決議機(jī)制

在協(xié)議書中，或許雙方出于某些原因會(huì)發(fā)生分歧，這時(shí)就需要一種決議機(jī)制，目的就是極負(fù)效率地解決糾紛。一般來說，設(shè)立一個(gè)第三方的仲裁機(jī)構(gòu)，可以優(yōu)秀地解決此類問題。第三方機(jī)構(gòu)將在雙方意見不一致的情況下進(jìn)行公正、中立的仲裁，以達(dá)到妥善解決的目的。

五、協(xié)議書簽署日期

在協(xié)議書的末尾需要注明雙方簽署日期，此舉是為了記錄雙方簽署的時(shí)間，方便日后維護(hù)與管理。簽署日期包含年、月、日，不可隨意改動(dòng)，因?yàn)檫@一日期具有特殊的含義，以備日后查閱使用。

綜合來看，一份合規(guī)的幫工協(xié)議書是一個(gè)通而明確的協(xié)議。當(dāng)事人應(yīng)該根據(jù)個(gè)人需要認(rèn)真書寫、審慎考慮，協(xié)議中的各個(gè)要素都需要仔細(xì)挑選和確定，以確保協(xié)議的透明度和可執(zhí)行性。若想要避免因?yàn)椴豢煽沟姆杉m紛而產(chǎn)生不必要的麻煩，協(xié)議書就是你不可或缺的法律武器。

幫工合同(篇4)

幫工協(xié)議書是指在個(gè)人與雇主之間的協(xié)議書，明確雇主與幫工的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。這份協(xié)議書是合法有效的，保護(hù)了雙方的利益和權(quán)益。下面將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)闡述這份幫工協(xié)議書的重要性。

1.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)

幫工協(xié)議書的最大作用是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在協(xié)議書中，幫工可以清楚地了解到自己應(yīng)該完成的任務(wù)，工作期限和薪資待遇等信息。同時(shí)，雇主也能夠了解到自己對(duì)幫工的聘用要求和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。這樣就可以排除雙方之間的誤解和矛盾，使得雙方能夠在明確的情況下，更好地配合和互動(dòng)。這對(duì)于員工和雇主來說都是非常重要的，因?yàn)檫@些條款能夠保護(hù)他們 的權(quán)益和利益。

2.保證工作效率和減少?zèng)_突

幫工協(xié)議書有利于提高工作效率和減少?zèng)_突。雙方在合作之前就已經(jīng)明確了工作內(nèi)容、期限、目標(biāo)和報(bào)酬等要素。因此，工作期間的問題將會(huì)得到更好的解決，因?yàn)閰f(xié)議書可以作為解決問題的一個(gè)依據(jù)。這可以幫助雙方了解預(yù)期目標(biāo)和時(shí)間，并且協(xié)助他們按時(shí)完成任務(wù)和達(dá)到預(yù)期的成果。提高工作效率會(huì)使雙方達(dá)成目標(biāo)并且實(shí)現(xiàn)合作的最佳效果。

3.保護(hù)合法權(quán)益

幫工協(xié)議書的存在可以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。這可以防止雇主虐待幫工，也可以防止幫工對(duì)雇主的惡意行為。協(xié)議書中確定的條款和懲罰規(guī)則是對(duì)員工和雇主的保護(hù)，幫助預(yù)防不安全的工作環(huán)境，同時(shí)通過對(duì)他們雙方的行為進(jìn)行約束，防止他們不忠誠(chéng)或不誠(chéng)實(shí)地行事。

4.提升信任度和可靠性

幫工協(xié)議書被認(rèn)為是提升信任度和可靠性的極為有效的工具之一。協(xié)議中所規(guī)定的工作細(xì)節(jié)和要求可以使雇主更加放心地依賴幫工，這種相互間的信任建立了良好的雇傭關(guān)系。這會(huì)讓幫工感覺到備受賞識(shí)，雇主也不會(huì)有后顧之憂，更加自信地推進(jìn)工作?！?工作計(jì)劃之家】

總之，幫工協(xié)議書是非常重要的法律文件，可以保證雙方的合法權(quán)益，并且維持一個(gè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。每一名員工和雇主都有必要簽署一份幫工協(xié)議書，以保護(hù)自己的權(quán)益，保證工作效率，減少?zèng)_突，提升信任和可靠性。通過精心制定協(xié)議書，雙方可以創(chuàng)造一個(gè)更健康的工作環(huán)境，并在此基礎(chǔ)上突破目標(biāo)，獲得成功。

幫工合同(篇5)

一、本酒店要求合同期(月/年)，凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為1月整,工資面議。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。

二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動(dòng)，并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)重者送_門處理。

三、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。

四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請(qǐng)假，如有請(qǐng)假者按日工資雙倍扣除。

五、員工不在工作時(shí)間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù)，本企業(yè)概不負(fù)責(zé)。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幫工合同(篇6)

幫工合同，指的是一種雇傭關(guān)系下的合同協(xié)議。在這種協(xié)議中，雇主可以雇傭一位幫工來幫助完成各種各樣的任務(wù)和工作。幫工的工作內(nèi)容可以是打掃衛(wèi)生、做飯、照顧老人、照看小孩、洗衣服等等。

在簽署幫工合同之前，雙方需要明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資、休假、加班等方面的細(xì)節(jié)。這些都是重要的條款，需要雙方保持一致，并在合同中清晰寫明。

首先，雙方需要確定工作內(nèi)容。雇主應(yīng)該告知幫工工作的具體內(nèi)容和要求，以便幫工能夠清楚地了解自己需要做什么。雇主也應(yīng)該告知幫工工作中需要注意的事項(xiàng)，比如如何使用電器、如何清潔衛(wèi)生間等等。幫工需要按照雇主的要求認(rèn)真履行工作，確保工作質(zhì)量和效率。

其次，工作時(shí)間也是幫工合同的重要部分。雙方需要在合同中約定幫工的工作時(shí)間，包括每天的工作時(shí)間、休息時(shí)間、周休日以及法定節(jié)假日等。幫工需要按照工作時(shí)間的要求準(zhǔn)時(shí)到崗，確保工作進(jìn)度不受影響。同時(shí)，雇主也應(yīng)該為幫工設(shè)定合理的工作時(shí)間，避免幫工因工作時(shí)間過長(zhǎng)而產(chǎn)生身體上的不適。

除此之外，薪資也是幫工合同中必須談判的重要內(nèi)容。雇主應(yīng)該告知幫工工作的薪資待遇及支付方式，包括日薪、月薪、小時(shí)工資等。幫工也需要確認(rèn)雇主是否會(huì)按時(shí)支付工資，并了解工資支付的方式和方式。雇主應(yīng)該保證幫工的薪資待遇公平合理，并避免因?yàn)樾劫Y問題而導(dǎo)致爭(zhēng)議和紛爭(zhēng)。

當(dāng)然，幫工合同還需要明確休假和加班安排。休假是每個(gè)員工的基本權(quán)利，在確定幫工工作時(shí)間時(shí)，雇主需要給予幫工合適的休假時(shí)間。加班需要得到雙方的一致同意，并在合同中明確約定加班費(fèi)用等相關(guān)內(nèi)容。

總之，幫工合同是建立在雇傭關(guān)系下的重要協(xié)議。雇主和幫工只有在簽署了明確細(xì)致的合同后，才能夠保證工作順利開展，并避免產(chǎn)生工作糾紛和其他不必要的爭(zhēng)議。

幫工合同(篇7)

幫工合同是指雇主與幫工之間所訂立的一份法律文件，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。幫工，也稱傭人，指的是為雇主提供各項(xiàng)家務(wù)勞動(dòng)、照料兒童、照顧老人等服務(wù)的人員。幫工合同的簽訂對(duì)于雇主和幫工來說都是非常重要的，下面將詳細(xì)介紹幫工合同的基本內(nèi)容以及準(zhǔn)備工作。

首先，幫工合同應(yīng)包含明確的基本信息。這些信息包括雇主和幫工的姓名、住址、聯(lián)系方式等。這樣一來，雙方在合同履行期間有關(guān)聯(lián)系涉及的溝通和聯(lián)系就更為便利。此外，還應(yīng)在合同中注明雙方的身份和雇傭關(guān)系，以確立雙方的權(quán)利和義務(wù)。

其次，幫工合同應(yīng)明確工作內(nèi)容和時(shí)間安排。合同應(yīng)具體規(guī)定幫工的工作內(nèi)容，包括每日或每周需要完成的工作任務(wù)，如打掃衛(wèi)生、烹飪餐食、洗衣物等。合同還應(yīng)規(guī)定工作的時(shí)間安排，包括每天工作的開始和結(jié)束時(shí)間，休息時(shí)間安排，以及加班和休假的時(shí)機(jī)和條件等。

第三，幫工合同應(yīng)明確薪酬和福利待遇。合同中應(yīng)規(guī)定幫工的薪酬水平，包括月薪、小時(shí)工資或者其他計(jì)酬方式。福利待遇也是合同中需要明確的內(nèi)容，比如營(yíng)養(yǎng)餐補(bǔ)、工作傷害保險(xiǎn)、住宿和交通等費(fèi)用的承擔(dān)等。

第四，幫工合同應(yīng)包含雙方的權(quán)利和義務(wù)。這部分內(nèi)容需要對(duì)雙方的權(quán)益進(jìn)行平衡，并規(guī)定雙方的責(zé)任和義務(wù)。例如，幫工應(yīng)該按時(shí)完成工作，并且保守雇主家中的家庭隱私；而雇主應(yīng)該支付薪酬，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施等。

最后，幫工合同中還需要包含解除合同和爭(zhēng)議解決的相關(guān)條款。合同中應(yīng)明確雙方解除合同的條件和方式。比如，雙方協(xié)商一致、通知提前期等。此外，還需要規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式，包括是否需要通過仲裁或法律程序解決爭(zhēng)議。

在準(zhǔn)備幫工合同之前，雇主應(yīng)該慎重選擇幫工，對(duì)其進(jìn)行面試和背景調(diào)查等。同時(shí)，雇主也應(yīng)了解相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，以確保合同的合法性和合規(guī)性。

總之，幫工合同是雇主和幫工之間合法、公正和有保障的橋梁，它明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，為雙方提供法律保護(hù)。幫工合同的準(zhǔn)備工作要仔細(xì)、周到，并注重合同內(nèi)容的明確和具體化，以確保雙方權(quán)益的平衡和保障。只有通過合同的簽訂，雇主和幫工才能夠更好地共同努力，互惠互利，實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。

幫工合同(篇8)

幫工協(xié)議書是指雙方在進(jìn)行幫工工作時(shí)所達(dá)成的一種書面約定。它詳細(xì)具體地規(guī)定了雙方所要履行的義務(wù)和享有的權(quán)利，旨在保障雙方的權(quán)益，并確保幫工工作的順利進(jìn)行。下面，我將根據(jù)標(biāo)題為您撰寫一篇1000字以上的文章，詳細(xì)介紹幫工協(xié)議書。

第一部分：

幫工協(xié)議書是由幫工者和被幫工者共同簽署的一份協(xié)議，用以明確雙方的權(quán)責(zé)。本協(xié)議旨在確保幫工工作的公平、合法進(jìn)行，并保護(hù)雙方的合法權(quán)益。幫工者在幫工期間需遵守被幫工者的要求，同時(shí)被幫工者需支付幫工者合理的報(bào)酬。

第二部分：幫工者的權(quán)利和義務(wù)

在幫工工作期間，幫工者有權(quán)要求被幫工者提供必要的工作條件，確保工作環(huán)境的安全和健康。幫工者有權(quán)了解被幫工者的個(gè)人信息，并承諾對(duì)其個(gè)人隱私予以保密。同時(shí)，幫工者需盡職盡責(zé)地完成被幫工者交代的各項(xiàng)任務(wù)，保持良好的工作態(tài)度和工作紀(jì)律。

第三部分：被幫工者的權(quán)利和義務(wù)

被幫工者有權(quán)要求幫工者按時(shí)按量完成工作，并有權(quán)對(duì)其工作進(jìn)行適量的監(jiān)督。被幫工者有權(quán)根據(jù)工作質(zhì)量和幫工者的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的報(bào)酬，并保證其報(bào)酬的合理性和準(zhǔn)確性。被幫工者需為幫工者提供良好的工作條件，確保其工作安全和健康。

第四部分：工資和報(bào)酬

雙方同意以小時(shí)為單位計(jì)算幫工報(bào)酬，并約定每小時(shí)X元的工資。工資將通過現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給幫工者。幫工者的工資將于每月X日期支付，這一支付方式應(yīng)在協(xié)議簽署時(shí)約定。同時(shí)，雙方應(yīng)保留相應(yīng)的報(bào)酬記錄，以備將來核對(duì)和評(píng)估。

第五部分：違約和爭(zhēng)議解決

雙方同意，如一方違反本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并做出相應(yīng)的賠償。若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先進(jìn)行友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，雙方同意提交到有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，并接受其裁決。

第六部分：協(xié)議解除

幫工協(xié)議書的有效期為X個(gè)月，雙方均有權(quán)在有效期屆滿前提出解除協(xié)議的請(qǐng)求。解除協(xié)議需提前X天書面通知對(duì)方，并合理解決已發(fā)生但未完成的工作、工資支付等問題。

幫工協(xié)議書的簽署確保了幫工工作的合法性和公平性，并保護(hù)了雙方的權(quán)益。在簽署協(xié)議前，雙方應(yīng)詳細(xì)明確地商討和約定各項(xiàng)工作內(nèi)容、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等，并保留相應(yīng)的證據(jù)材料以備核查。協(xié)議的簽署為雙方提供了一份明確的法律依據(jù)，促進(jìn)了雙方之間的合作和溝通。幫工協(xié)議書的存在與執(zhí)行使得幫工工作更為有序、規(guī)范，雙方也能夠更加清晰地了解自己的權(quán)益和義務(wù)。隨著幫工協(xié)議的履行，幫工工作能夠更加有序、高效地進(jìn)行，為雙方帶來更多的利益和收益。

幫工合同(篇9)

甲方（雇主）：_________________

乙方（幫工人）：_________________

鑒于甲方需要乙方提供特定的幫工服務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同：

一、幫工期限

1. 本合同的幫工期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，在合同約定的期限內(nèi)完成幫工任務(wù)。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1. 乙方應(yīng)在甲方的安排下，按照工作要求進(jìn)行幫工活動(dòng)，確保工作的順利完成。

2. 具體的工作內(nèi)容和地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并在本合同簽訂時(shí)告知乙方。

三、工作時(shí)間與休息休假

1. 乙方應(yīng)按照甲方的安排進(jìn)行工作，確保工作的高效完成。具體的工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并在本合同簽訂時(shí)告知乙方。

2. 乙方應(yīng)遵守甲方的休息和休假制度，不得擅自延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用休假時(shí)間進(jìn)行幫工活動(dòng)。

四、報(bào)酬與支付方式

1. 甲方應(yīng)根據(jù)本合同約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)向乙方支付報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定，并在本合同簽訂時(shí)予以明確。

2. 甲方應(yīng)確保按時(shí)足額向乙方支付報(bào)酬，不得以任何理由拖欠或少付。

五、保險(xiǎn)與福利待遇

1. 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作期間的人身安全和健康。

2. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)和福利待遇。具體保險(xiǎn)和福利待遇由雙方協(xié)商確定，并在本合同簽訂時(shí)予以明確。

六、合同的變更與解除

1. 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

2. 在合同履行期間，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除合同，且均不承擔(dān)違約責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1. 如甲方未按約定支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2. 如乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決方式

1. 本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。

2. 甲乙雙方因本合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定事項(xiàng)

1. 本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3. 本合同代擬僅供參考，簽約各方應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況擬訂適合的合同文本。

幫工合同(篇10)

幫工合同，是指為了完成某項(xiàng)工作或任務(wù)，雇用一名或多名雇員作為“幫工”，并簽訂一份合同以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

對(duì)于雇主來說，簽訂幫工合同可以確保工作的質(zhì)量和進(jìn)度，同時(shí)也能保護(hù)自己的利益。而對(duì)于雇員來說，簽訂幫工合同可以保障自己的權(quán)益，確保獲得應(yīng)有的報(bào)酬和待遇。

幫工合同通常包括以下內(nèi)容：

1.雙方基本信息：包括雇主和雇員的姓名、聯(lián)系方式、地址等。

2.工作內(nèi)容：明確幫工需要完成的具體工作內(nèi)容，以及完成時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。

3.工作日期和時(shí)間：約定幫工的工作日期和時(shí)間，以及加班和休息的安排。

4.工資與報(bào)酬：明確幫工的工資和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，以及支付方式和時(shí)間。

5.工作條件和關(guān)系：約定幫工的工作條件（如伙食、住宿等），以及雙方的工作關(guān)系（如保密、離職等）。

6.違約責(zé)任：規(guī)定雇主或雇員違約的責(zé)任和處罰措施。

7.協(xié)議生效和解除：約定合同的生效時(shí)間和解除條件，以及解除方式和時(shí)間。

在簽訂幫工合同之前，雙方應(yīng)該認(rèn)真閱讀并理解合同的內(nèi)容，確保自己的權(quán)益受到保障。在合同的執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)該遵守合同約定，盡職盡責(zé)，以確保工作的完成和質(zhì)量。

總之，幫工合同是保障雇主和雇員權(quán)益的一種重要手段。只有簽訂了公正合理的合同，雙方才能在公開透明的基礎(chǔ)上進(jìn)行合作，促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互惠互利的雙贏。

幫工合同10篇

隨著人們對(duì)于法律的效益越發(fā)相信時(shí)，合同詞句的表述要準(zhǔn)確清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，避免模棱兩可，是否在為合同而煩惱呢？讓我們一起欣賞小編為您精選的“幫工合同”，希望我的建議能夠讓您在人際交往中收獲更多！

幫工合同 篇1

甲方(用人單位):乙方(職工):

名稱:仟君夜KTV姓名:

法定代表人:身份證號(hào)碼:

地址:現(xiàn)住址:

一.合同期限

本協(xié)議從年月日起至年月日止.(必需干夠合同期，如沒有干夠合同期，所有提成獎(jiǎng)金取消，押金不予退還，工資按基本工資發(fā)放。)

二.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容

1)工作崗位(工作地點(diǎn),部門,職務(wù))為。

2)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：見附件或公司文件。

3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

三.勞動(dòng)紀(jì)律

1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

2)甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

四.本協(xié)議的解除,變更,終止

1)雙方對(duì)本協(xié)議解除條件的約定為甲方長(zhǎng)期無法正常營(yíng)業(yè)至到破產(chǎn);乙方嚴(yán)重違規(guī)。

2)協(xié)議到期,自行終止。

3)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定為乙方在無違規(guī)違紀(jì)的前堤下可續(xù)簽。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幫工合同 篇2

一、本酒店要求合同期(月/年)，凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為1月整,工資面議。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。

二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動(dòng)，并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)重者送_門處理。

三、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。

四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請(qǐng)假，如有請(qǐng)假者按日工資雙倍扣除。

五、員工不在工作時(shí)間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù)，本企業(yè)概不負(fù)責(zé)。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幫工合同 篇3

幫工合同是指雇傭雙方在雇傭幫工方提供勞動(dòng)力的情況下簽訂的一種合同文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。該合同內(nèi)容要求詳細(xì)、具體且生動(dòng)，以確保雙方的權(quán)益能夠得到充分的保障和落實(shí)。

一、合同起草背景和目的

幫工合同的起草背景是為了規(guī)范和明確雇傭雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雇傭者的合法權(quán)益，同時(shí)也保證幫工方能夠在合理的條件下提供勞動(dòng)力。幫工合同的目的是為了維持雇傭雙方之間的平等和互惠關(guān)系，確保勞動(dòng)力的穩(wěn)定供應(yīng)，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

二、合同內(nèi)容及格式

1.合同標(biāo)題：在合同的首行處注明“幫工合同”字樣，確保合同內(nèi)容明確、富有代表性。

2.合同協(xié)議雙方的基本信息：在合同文檔的頂部分別注明雇傭方和幫工方的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等，以便雙方之間的身份確認(rèn)和聯(lián)系溝通。

3.勞動(dòng)期限和工作內(nèi)容：明確約定幫工的勞動(dòng)期限和具體工作內(nèi)容，確保雙方明確自己的權(quán)益和責(zé)任。工作內(nèi)容可以具體到每天的具體任務(wù)，以確保幫工方能夠按時(shí)、按量完成任務(wù)。

4.勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式：約定幫工的勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式，確保幫工方能夠按時(shí)、按量收到自己應(yīng)得的工資。同時(shí)也需要明確支付的方式，比如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等，以確保資金流動(dòng)有跡可循。

5.工作時(shí)間和休息安排：規(guī)定幫工的工作時(shí)間和休息安排，確保合法勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)力供應(yīng)和雇傭方生產(chǎn)工作的需要。同時(shí)也要合理安排休息時(shí)間，保證幫工方的身體和心理健康。

6.勞動(dòng)保護(hù)和安全措施：確保雇傭方為幫工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全措施，如工作場(chǎng)所的安全設(shè)施、防護(hù)用品等，以維護(hù)幫工的個(gè)人安全和健康。

7.違約責(zé)任和法律途徑：明確約定雙方的違約責(zé)任和法律途徑，確保合同的履約程度和雙方權(quán)益的保障。如一方違約，應(yīng)由其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可以通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

三、幫工合同的簽署和生效

幫工合同應(yīng)由雇傭方和幫工方共同簽字確認(rèn)，并在合同文檔的結(jié)尾處注明簽署日期。一旦幫工合同被簽署，并且符合法律的規(guī)定和合同要求，即視為生效。

一份詳細(xì)、具體且生動(dòng)的幫工合同是保障雇傭雙方權(quán)益的重要文件。它不僅規(guī)范了雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證了幫工方的正常勞動(dòng)和應(yīng)得報(bào)酬，也確保了雇傭者能夠得到穩(wěn)定的勞動(dòng)力供應(yīng)。只有在雙方充分明確自己的權(quán)益和責(zé)任的基礎(chǔ)上，才能夠建立良好的合作關(guān)系，達(dá)到互利共贏的目標(biāo)。

幫工合同 篇4

幫工協(xié)議書

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，越來越多的人選擇通過幫工的方式獲取一定的工作經(jīng)驗(yàn)和資金支持。因此，在進(jìn)行幫工時(shí)，簽訂一份《幫工協(xié)議書》顯得尤為重要。

首先，幫工協(xié)議書應(yīng)包括以下方面內(nèi)容。

一、雙方基本信息

包括幫工方的姓名、證件號(hào)碼，被幫工方（雇主）的企業(yè)名稱、地址等。

二、幫工工作內(nèi)容

明確幫工的具體工作內(nèi)容，工作時(shí)間，工作要求等，幫工方應(yīng)當(dāng)清楚自己需要完成的任務(wù)，以及工作時(shí)間和工作要求，以保證工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，被幫工方應(yīng)當(dāng)充分考慮幫工方的能力和實(shí)際情況，確保任務(wù)的合理性和可行性。

三、工資待遇及結(jié)算方式

被幫工方應(yīng)當(dāng)明確幫工方的工資待遇及發(fā)放方式，包括工資金額，結(jié)算周期等。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)約定好工資的支付方式，如直接支付銀行賬戶，或通過現(xiàn)金支付等。幫工方則需認(rèn)真履行任務(wù)，確保按時(shí)完成任務(wù)，保證自己的工資合法和合理。

四、協(xié)議的簽署期限

確定該協(xié)議的具體簽署期限，以確保該協(xié)議有效期間內(nèi)，幫工方和被幫工方的權(quán)利和義務(wù)得到充分保障。在協(xié)議期限到期前，如需繼續(xù)合作，則可以重新簽署一份新的協(xié)議。

以上內(nèi)容只是幫工協(xié)議書的基本內(nèi)容，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充和修改。

在簽署幫工協(xié)議書時(shí)，雙方需要注意以下幾點(diǎn)：

一、要確保協(xié)議的雙方真實(shí)有效

在簽署協(xié)議書之前，幫工方和被幫工方應(yīng)當(dāng)核驗(yàn)對(duì)方的身份證明或營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)證件，以確保合作的正當(dāng)合規(guī)。

二、要明確責(zé)任和義務(wù)

幫工方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議中約定的工作任務(wù)，按時(shí)完成任務(wù)，并認(rèn)真遵守工作規(guī)定。被幫工方則需要及時(shí)支付幫工方的工資，確保工資的合法性和合理性。

三、要保證安全與保密

在進(jìn)行幫工時(shí)，雙方需保障安全，確保不會(huì)造成人身或財(cái)產(chǎn)上的危險(xiǎn)。同時(shí)，幫工方還需嚴(yán)守商業(yè)保密，不得泄露被幫工方的商業(yè)機(jī)密和重要資料。

最后，要及時(shí)更新協(xié)議書

在雙方合作期間，如有任何情況發(fā)生變化，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新協(xié)議書并互相確認(rèn)，以確保合法合規(guī)。如協(xié)議期限到期，雙方如需繼續(xù)合作，則可以重新簽署一份新的協(xié)議書。

總之，簽署《幫工協(xié)議書》對(duì)于保障雙方權(quán)益和合理操縱幫工非常重要，雙方需充分理解和履行《幫工協(xié)議書》對(duì)雙方的權(quán)利與義務(wù)，以確保合作順利完成。

幫工合同 篇5

幫工協(xié)議書，顧名思義，是指一份明確的書面協(xié)議，雙方達(dá)成共識(shí)后共同簽署，約定幫工者與發(fā)出幫工的人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系與服務(wù)細(xì)節(jié)。這樣的協(xié)議在日常的社會(huì)交往中十分實(shí)用，尤其是在職場(chǎng)與學(xué)術(shù)領(lǐng)域中特別常見。下面我們將詳細(xì)探討這份協(xié)議書的具體內(nèi)容。

一、雙方當(dāng)事人信息

在協(xié)議書中最需要注明的信息就是雙方當(dāng)事人的個(gè)人信息。這包括發(fā)出幫工的人的姓名、身份證號(hào)碼、電話號(hào)碼等等，幫工者的信息也同樣需要注明。此處的信誓旦旦，目的就是在事后出現(xiàn)任何糾紛時(shí)，能夠準(zhǔn)確的定位到當(dāng)事人的身份，便于彼此之間的溝通與交流，及時(shí)解決問題。

二、幫工內(nèi)容的書寫

幫工協(xié)議書中，需要詳細(xì)列出幫工內(nèi)容的清單，包括服務(wù)的具體內(nèi)容、時(shí)間周期和工作量等要素的規(guī)范，此外還需要注明雙方同意的價(jià)格。在書寫時(shí)，一定要細(xì)致認(rèn)真地考慮各種細(xì)節(jié)，確保雙方在協(xié)議中達(dá)成的共識(shí)具有明確性和可操作性。

三、費(fèi)用結(jié)算方式

這一項(xiàng)是幫工協(xié)議書最為關(guān)鍵的要素之一。約定明確的費(fèi)用結(jié)算方式，有利于避免因?yàn)橘M(fèi)用分配產(chǎn)生的爭(zhēng)議，一定程度上加強(qiáng)雙方之間的信任。具體細(xì)節(jié)可根據(jù)雙方需求商定，一般包括支付方式、結(jié)算時(shí)間、形式等等。

四、 決議機(jī)制

在協(xié)議書中，或許雙方出于某些原因會(huì)發(fā)生分歧，這時(shí)就需要一種決議機(jī)制，目的就是極負(fù)效率地解決糾紛。一般來說，設(shè)立一個(gè)第三方的仲裁機(jī)構(gòu)，可以優(yōu)秀地解決此類問題。第三方機(jī)構(gòu)將在雙方意見不一致的情況下進(jìn)行公正、中立的仲裁，以達(dá)到妥善解決的目的。

五、協(xié)議書簽署日期

在協(xié)議書的末尾需要注明雙方簽署日期，此舉是為了記錄雙方簽署的時(shí)間，方便日后維護(hù)與管理。簽署日期包含年、月、日，不可隨意改動(dòng)，因?yàn)檫@一日期具有特殊的含義，以備日后查閱使用。

綜合來看，一份合規(guī)的幫工協(xié)議書是一個(gè)通而明確的協(xié)議。當(dāng)事人應(yīng)該根據(jù)個(gè)人需要認(rèn)真書寫、審慎考慮，協(xié)議中的各個(gè)要素都需要仔細(xì)挑選和確定，以確保協(xié)議的透明度和可執(zhí)行性。若想要避免因?yàn)椴豢煽沟姆杉m紛而產(chǎn)生不必要的麻煩，協(xié)議書就是你不可或缺的法律武器。

幫工合同 篇6

幫工合同是指雇主與幫工之間達(dá)成的一項(xiàng)協(xié)議，規(guī)定了雙方在幫工期間的權(quán)益和責(zé)任。幫工合同在農(nóng)村地區(qū)尤其常見，因?yàn)檫@些地方常有勞動(dòng)力短缺的情況。下面將詳細(xì)討論幫工合同的內(nèi)容和影響。

幫工合同通常包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：雇主和幫工的基本信息，合同期限，薪酬標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)時(shí)間和休息安排，工作內(nèi)容，勞動(dòng)保護(hù)和安全，以及違約責(zé)任等。

合同中必須包括雇主和幫工的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼、住址等。這是為了確保雙方身份的合法性和真實(shí)性，為后續(xù)合作打下基礎(chǔ)。

合同必須明確規(guī)定幫工的工作期限。一般而言，幫工合同的期限較短，通常為幾個(gè)月至一年。這是因?yàn)閹凸すぷ魍菫榱藨?yīng)對(duì)臨時(shí)的勞動(dòng)力需求，如農(nóng)田耕種、果園采摘等。

薪酬標(biāo)準(zhǔn)是幫工合同中非常重要的一部分。合同應(yīng)明確規(guī)定幫工的工資待遇，包括每天、每周或每月的工作時(shí)長(zhǎng)和報(bào)酬金額。合同還應(yīng)明確規(guī)定工資支付方式和時(shí)間，以確保幫工能按時(shí)收到合法的報(bào)酬。

勞動(dòng)時(shí)間和休息安排也需要在合同中有所體現(xiàn)。在農(nóng)村地區(qū)，工作時(shí)間通常比較靈活，因季節(jié)和工作需求而異。合同中應(yīng)明確規(guī)定每天的工作時(shí)間和休息時(shí)間，以保障幫工的權(quán)益和健康。

合同還需詳細(xì)列出幫工的工作內(nèi)容。這涉及到幫工所從事的具體職責(zé)和工作范圍，確保幫工知道自己需要完成的任務(wù)，并且雇主也了解到幫工的技能和能力。

勞動(dòng)保護(hù)和安全是合同中極其重要的一項(xiàng)內(nèi)容。合同應(yīng)明確規(guī)定雇主在工作場(chǎng)所提供的安全設(shè)施和保護(hù)措施，如安全防護(hù)用品和必要的培訓(xùn)。同時(shí)，合同還應(yīng)規(guī)定幫工保護(hù)自己的注意事項(xiàng)和應(yīng)遵守的規(guī)章制度，以確保勞動(dòng)過程中的安全與健康。

合同必須闡明違約責(zé)任。如果合同中的任何一方違反了合同規(guī)定，如雇主未及時(shí)支付幫工工資或幫工不按時(shí)履行職責(zé)，必須明確規(guī)定相應(yīng)違約責(zé)任和解決途徑。這可以為雙方提供法律保障，保護(hù)利益和權(quán)益。

幫工合同的簽訂對(duì)雙方都有諸多好處。對(duì)于雇主而言，簽訂合同可以確保勞動(dòng)力的可靠性和合法性，減少麻煩和爭(zhēng)議。對(duì)于幫工來說，合同是保障自身權(quán)益和利益的重要法律依據(jù)，確保自己能夠獲得合理的工資待遇和安全的工作環(huán)境。

幫工合同應(yīng)根據(jù)具體情況，詳細(xì)具體且生動(dòng)地規(guī)定雙方在合作期間的權(quán)益和責(zé)任。通過簽訂合同，雇主和幫工能夠建立起有效的合作關(guān)系，保護(hù)各自的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共贏。幫工合同在推動(dòng)農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展和增加就業(yè)機(jī)會(huì)方面起著重要作用，同時(shí)也在法律層面上維護(hù)了雇主和幫工的利益。

幫工合同 篇7

作為幫工，與雇主簽訂一份幫工協(xié)議書是非常必要的。該協(xié)議書記錄了雇主和幫工之間的所有協(xié)議和條件，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得到保障。

首先，協(xié)議書應(yīng)該明確雙方的身份和職責(zé)。雇主是指擁有一定資金和資源的企業(yè)、個(gè)人或組織，需要招聘幫工來幫助他們完成一些基礎(chǔ)任務(wù)。幫工則是指為雇主提供臨時(shí)勞動(dòng)力的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，他們承擔(dān)了一定的工作任務(wù)和責(zé)任。

協(xié)議書應(yīng)該列出幫工的工作任務(wù)和薪酬。在簽署協(xié)議書之前，雇主和幫工應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定幫工的工作任務(wù)，確定幫工所需要的技能和工作要求。這些內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中詳細(xì)列出。同時(shí)，協(xié)議書還應(yīng)當(dāng)列出幫工所能獲得的薪酬，包括時(shí)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐飲補(bǔ)貼等。

協(xié)議書還應(yīng)該規(guī)定幫工的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。雇主和幫工應(yīng)當(dāng)商定幫工的工作時(shí)間，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、休息時(shí)間、工作日以及節(jié)假日等。此外，協(xié)議書還應(yīng)當(dāng)規(guī)定幫工在哪個(gè)地方工作，確定工作地點(diǎn)和工作環(huán)境。

協(xié)議書還應(yīng)該提及有關(guān)保險(xiǎn)和責(zé)任的規(guī)定。幫工和雇主應(yīng)當(dāng)達(dá)成共識(shí)，在工作期間如何保障幫工的安全和健康。同時(shí)，協(xié)議書還應(yīng)當(dāng)明確幫工在工作期間遇到任何問題、意外和責(zé)任應(yīng)該如何處理。

最后，協(xié)議書還需要對(duì)于解除協(xié)議及爭(zhēng)議解決方法做出規(guī)定，如雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)該如何解決，解除協(xié)議應(yīng)該如何處理等等。

在簽署協(xié)議書之前，幫工應(yīng)當(dāng)詳細(xì)閱讀協(xié)議書的每一條款并向雇主提出問題和疑問。只有雙方在充分理解和溝通的基礎(chǔ)上簽署完整的協(xié)議書，才能確保雙方權(quán)益得到保護(hù)，并且避免因?yàn)楹贤m紛引起的損失。

幫工合同 篇8

【前言】

在很多行業(yè)中，由于業(yè)務(wù)的特殊性和行業(yè)的復(fù)雜性，通常會(huì)需要一些從事特定工種的臨時(shí)工，這類工人在工作時(shí)間和工作內(nèi)容上都會(huì)與普通員工略有不同。為了保證這些幫工和用工單位在工作過程中能夠互相理解和合作愉快，往往需要簽訂一份幫工協(xié)議書。下面，我們就來詳細(xì)了解一下什么是幫工協(xié)議書，它的主要內(nèi)容和簽訂流程等。

【正文】

一、幫工協(xié)議書定義

幫工協(xié)議書是指在用人單位和臨時(shí)員工之間，就特定工作內(nèi)容及工時(shí)等方面進(jìn)行交流，明確雇傭關(guān)系和待遇條件，規(guī)范雇傭雙方個(gè)別權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議書。

二、幫工協(xié)議書簽訂程序

幫工協(xié)議書的簽訂流程一般如下：

1、用人單位與需求部門確定需要雇傭的幫工人數(shù)、工作區(qū)域、工作時(shí)間、工作內(nèi)容和待遇等，并下發(fā)幫工申請(qǐng)單。

2、人力資源或招聘部門負(fù)責(zé)該崗位的人員招聘，并對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試基本操作。

3、在面試通過之后，用人單位和應(yīng)聘者約定明確工作安排、報(bào)酬、工作期限、勞動(dòng)保護(hù)及安全措施等內(nèi)容，正式在幫工協(xié)議書上簽字蓋章確認(rèn)。

4、交由人力資源或招聘部門，統(tǒng)一核對(duì)簽署人信息和簽名日期、印章等信息，蓋章并做好備份原件，同時(shí)留下一份給臨時(shí)員工作為自己的勞動(dòng)權(quán)益憑證。

三、幫工協(xié)議書主要內(nèi)容

幫工協(xié)議書應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：

1、用人單位信息，包括單位名稱、地址、聯(lián)系人、電話、傳真、郵編及稅號(hào)等。

2、臨時(shí)員工個(gè)人及銀行卡信息等，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、電話、聯(lián)系地址、銀行卡號(hào)等。

3、工作內(nèi)容，包括工種、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容及所需技能、幫工人員數(shù)量、工作時(shí)間等。

4、工資報(bào)酬，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、付款方式、發(fā)放時(shí)間、考核制度等。

5、勞動(dòng)保護(hù)，主要包括勞動(dòng)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。

6、保密協(xié)議，例如保密財(cái)物、技術(shù)資料、個(gè)人隱私等方面的規(guī)定。

7、約定解除協(xié)議的條件和方式，約定違約責(zé)任及補(bǔ)償事項(xiàng)。

8、協(xié)議書生效時(shí)間和簽訂地點(diǎn)等。

四、幫工協(xié)議書的注意事項(xiàng)

1、在簽訂幫工協(xié)議書時(shí)，雙方都需要認(rèn)真仔細(xì)閱讀，確保自己的權(quán)益和利益受到保護(hù)，避免出現(xiàn)不必要的糾紛。

2、雙方須明確標(biāo)明工作的具體內(nèi)容，不得有違法違規(guī)之事，如有違法違規(guī)行為造成法律后果，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3、臨時(shí)員工在簽訂幫工協(xié)議書之前，應(yīng)向用人單位了解相關(guān)職業(yè)健康、安全方面的規(guī)定和重要事項(xiàng)，必要時(shí)進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

【總結(jié)】

綜上所述，幫工協(xié)議書的簽訂對(duì)于保障工人權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)市場(chǎng)秩序和促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展有著重要作用。在簽署協(xié)議書之前，雇傭雙方應(yīng)該相互加強(qiáng)溝通和理解，以便在工作交流中能夠避免不必要的問題和摩擦。

幫工合同 篇9

甲方(用人單位)名稱：

地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

第一條本合同自20年月日起至20年月日止。期限為年(月)。

試用期自20年月日至20年月日止，期限為天。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事部門崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作崗位(工種)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第項(xiàng)工作制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。甲方因特殊工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作的時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲乙雙方協(xié)商按工作需要安排工作時(shí)間和休息休假。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方不得招錄用未滿16歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第八條甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作流程,制定工作規(guī)則和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方到指定的醫(yī)療單位進(jìn)行健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元(試用期間工資不低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。并依法根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定代扣代繳員工的個(gè)人所得稅。

第十一條員工薪酬實(shí)行月工資制度，工資結(jié)構(gòu)由崗位工資、店齡工資及津貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

第十二條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。實(shí)行底薪加提成工資的，每月底薪為元，提成為完成工作定額的%計(jì)提或?yàn)橐罁?jù)甲方針對(duì)某一單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定計(jì)提。

第十三條乙方依法享受年休假、婚假、喪假等假期。

第十四條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于乙方工資150%的加班加點(diǎn)工資;公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的加班加點(diǎn)工資;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工資300%的加班加點(diǎn)工資。

第十五條甲方安排乙方在每日24時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班應(yīng)補(bǔ)貼元。第十六條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十七條在乙方試用期滿后，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方還為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)工作指標(biāo)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十三條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時(shí)，可以解除本合同。

第二十七條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、2、3、4、5、

在試用期間，被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

第三十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第三十二條乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;

甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

幫工合同 篇10

甲方（租賃方）：____________________

乙方（承租方）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就甲方租賃給乙方位于______（地址）的房屋事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守。

一、租賃物品及用途

1. 租賃物品：甲方同意將其位于______（地址）的房屋租賃給乙方，房屋面積為______平方米，用途為居住或辦公。

2. 租賃期限：租賃期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、租金及支付方式

1. 租金：乙方應(yīng)按照以下金額向甲方支付租金：每月租金為人民幣_(tái)_____元，共計(jì)______元。

2. 支付方式：租金應(yīng)按月支付，乙方應(yīng)在每月______日前將當(dāng)月租金支付至甲方指定賬戶。

三、押金及退還方式

1. 押金：乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付押金人民幣_(tái)_____元。押金將作為履行本合同和保證房屋及其設(shè)施完好的擔(dān)保。

2. 退還方式：租賃期滿或合同終止后，乙方應(yīng)將房屋及其設(shè)施完好無損地歸還甲方。經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)將押金退還乙方。如有損壞或丟失，乙方應(yīng)按照本合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

1. 甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)保證所租賃房屋的權(quán)屬明晰，并保證房屋及其設(shè)施符合約定用途。

（2）甲方應(yīng)保證所租賃房屋的水、電、暖等基礎(chǔ)設(shè)施的正常使用。

（3）如乙方在租賃期間損壞房屋及其設(shè)施，應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)維修或賠償。

2. 乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)合理使用所租賃房屋及其設(shè)施，不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)或用途。

（2）乙方應(yīng)按時(shí)支付租金和押金。

（3）如乙方在租賃期間需要對(duì)房屋進(jìn)行裝修或改造，應(yīng)事先征得甲方同意，并按照約定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

五、違約責(zé)任

1. 若乙方未按時(shí)支付租金或押金，應(yīng)按照每日租金的1%向甲方支付違約金。

2. 若甲方未按時(shí)維修或退還押金，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

3. 若任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。

六、其他約定事項(xiàng)

1. 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

3. 本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方（租賃方）：____________________（簽字蓋章）

乙方（承租方）：____________________（簽字蓋章）