員工大會發(fā)言稿

員工大會發(fā)言稿(錦集15篇)。

永遠沒有人可以擊退一個堅決強毅的希望。為了確保演講時不被緊張情緒所影響，我們不妨預(yù)先對自己演講的內(nèi)容進行鞏固。我們可以將想說的話提前寫在演講稿里面，你想搞怎樣賺錢才能突出我們演講的宗旨呢？為此，小編花時間整理了員工大會發(fā)言稿(錦集15篇)，相信你能找到對自己有用的內(nèi)容。

員工大會發(fā)言稿 篇1

親愛的各位員工：

大家好！時間過的真快，白駒過隙間我們送走了 9 月迎來了酒吧酒吧第十二屆員工大會。度中 秋、迎國慶，忙碌的 9 月究竟給我們留下了怎樣的得失啟示，現(xiàn)在就讓我們一起見證。

9 月份我們公司各項經(jīng)營狀況基本穩(wěn)定，唯有兩項波動在此我特別說明一下

首先值得高興的是我們 9 月份的整體經(jīng)營業(yè)績較 8 月份取得了一定幅度的上升，這要 感謝我們?nèi)w酒吧員工的辛勤勞動。

其次我要說的是我們 9 月份的工作有一項重要的不足：我們的互動工作表現(xiàn)得 不積極、 不配合?；酉騺硎蔷瓢闪糇】腿说囊豁椫匾绞健？腿藖砦覀兙瓢上M，我們就應(yīng)該為 客人創(chuàng)造一種輕松愉快的氛圍。我們要用快樂的力量的感染客人，讓客人感受到來酒吧能 找到一種輕松和釋放。

針對以上問題，我就 10 月份的工作提出幾項要求和計劃。

第一，希望在 10 月份的工作中我們能克服互動方面的不足，更加積極、熱情的互動， 和客人玩成一片，用我們的激情感染客人，帶動客人。

第二，10 月份我們在管理方面需要再接再厲，怎樣更好的維護客人，溝通下屬、培養(yǎng) 凝聚力應(yīng)該是我們?nèi)w管理層始終致力的方向。

第三，希望我們我們各部門搞好各自區(qū)域的衛(wèi)生清理工作，為自己提供一個清潔的工 作環(huán)境，為客人提供一個舒適的休閑空間。

第四，還有一點需要我們始終堅持不懈的是開源節(jié)流，9 月份的開源就留保持得比較 穩(wěn)定，10 月份在開源節(jié)流方面如何再創(chuàng)佳績還需要我們一起探討、一起努力。

第五，為了增強公司凝聚力，同時也為了回饋廣大員工長期以來對酒吧的支持和付 出，10 月份公司將著重加強員工福利方面的改善。我們首先會在食、宿方面做一些調(diào)整。

步入秋季、天氣轉(zhuǎn)涼，為了保證廣大員工的身體健康，在飲食方面我們會推行秋季合理的 膳食方案并且會加強宿舍管理。另外我們還將特別安排一次戶外拓展活動，到時候希望我 們廣大員工積極參加，一起感受一下酒吧這個大家庭的溫暖。

一路走來，酒吧已經(jīng)整整一周歲了，在酒吧光輝的一年里離不開全體員工的辛勤付 出，但同時酒吧也以最溫馨的方式回報著我們的員工?，F(xiàn)在我們的管理已經(jīng)更加完善，制 度已經(jīng)更加健全，大家的提成點也得到了不同程度的提升，所以，酒吧沒有讓大家失望！ 讓我們一起把最真摯的祝愿送給酒吧，愿酒吧越來越好！

員工大會發(fā)言稿 篇2

各位同事：

大家好！

首先，我很高興能和大家在我們自己的宴會廳里一起召開我們酒店的首次全體員工大會既開業(yè)動員大會。在此，我代表酒店管理人員對大家能成為我們酒店的開業(yè)元老表示熱烈的歡迎。

在過去的幾個月里，我們酒店從最開始的幾名員工發(fā)展壯大到現(xiàn)在的60多名員工，隊伍不斷地壯大，力量也必將勢不可擋。在籌備期間，全體員工群策群力，克服了種種困難，終于迎來了我們酒店的試營業(yè)。在此，我代表酒店管理人員對大家在籌備期間付出的辛勤勞動表示衷心的感謝！

酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明?，F(xiàn)在的酒店行業(yè)面臨嚴峻的市場競爭，“一個完善的酒店要發(fā)展離不開過關(guān)的硬件和高性能的軟件”。硬件無非是指酒店在營業(yè)時為顧客提供的設(shè)備設(shè)施，關(guān)于高性能的軟件那就是我們在座的全體同仁的業(yè)務(wù)素質(zhì)。前者我們已經(jīng)具備，但后者還有待加強。如何在同行業(yè)和顧客中樹立我們的形象，取決于我們每一天每一次接待每一位顧客的細節(jié)服務(wù)，正如我們的員工所說，要“耐心、細心、熱心”的為顧客提供服務(wù)，要始終“微笑服務(wù)”，要“愛店如家，培養(yǎng)自己的責(zé)任感”。選擇海怡大酒店將是我們職業(yè)生涯中最寶貴的經(jīng)歷，也會是我們無悔的選擇。同時我覺得大家有足夠的信心和能力能夠證明，我們是海怡大酒店明智的選擇。

海怡大酒店的正式開業(yè)近在眼前，所有工作方興未艾，各部門都存在一些問題，這是很正常的，但要引起足夠的重視。俗話說“知恥而后勇”，因此我希望各部門團結(jié)協(xié)作，把培訓(xùn)期間所學(xué)到的知識應(yīng)用在營業(yè)期間，在工作中得到磨礪和鍛煉，充分的積累實際操作知識和經(jīng)驗，在正式開業(yè)之前狠抓整改，以飽滿的'熱情和激情、嫻熟的業(yè)務(wù)和知識迎接正式開業(yè)的到來。

當今酒店行業(yè)競爭十分激烈，作為酒店管理人員我希望全體員工

以“以培訓(xùn)促服務(wù)、以服務(wù)樹品牌，以品牌增效益”作為我們工作的指導(dǎo)思想。同時希望大家在今后的工作中“團結(jié)、互助、協(xié)作”，以主人翁的姿態(tài)投入到工作中，通過規(guī)范化的管理，嚴格按照專業(yè)標準來做好對客服務(wù)，把海怡大酒店做成沙洋縣高檔次、高水準、高效益的品牌酒店而不懈努力！同時，我相信行管人員的以身作則和自身的高標準、嚴要求定會為所有員工樹立好榜樣，定會影響和促進酒店的服務(wù)水平。我也相信公司會以人為本，尊重知識，尊重人才。相信公司一定不會讓我們失望，定會帶給我們一個充滿陽光的未來。

我堅信在未來的日子里，酒店在趙總及各部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，各位同仁的共同努力下，一定能創(chuàng)造光輝業(yè)績。讓我們共同抓住機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，打造出海怡特色的品牌，開創(chuàng)海怡更加美好的明天！

謝謝大家！

員工大會發(fā)言稿 篇3

今天，我能站在這里和大家一起召開我們酒店第一次員工大會，我感到非常開心。在此，我代表xx商務(wù)酒店全體董事會成員對大家能成為我們酒店的開業(yè)元老表示熱烈的歡迎!

金秋時節(jié)、碩果飄香，在這個收獲的季節(jié)，我們xx商務(wù)酒店也即將迎來9月27日正式開業(yè)的慶典，這標志著xx商務(wù)酒店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起。

通過你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關(guān)心支持酒店事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意!回望籌備期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，全體員工在田雨總經(jīng)理的帶領(lǐng)下群策群力，克服了種種困難，終于迎來了我們酒店的即將開業(yè)。在此，我代表酒店董事會管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動表示衷心感謝!

記得第一次看見酒店員工穿著整齊的T恤，在教官的帶領(lǐng)下參加酒店的軍訓(xùn)，那時正當炎熱夏季，每個人都是汗流浹背，雖然辛苦，但是我們大家風(fēng)雨無阻。我從大家的臉上看到的是希望，酒店的希望?，F(xiàn)在距離軍訓(xùn)結(jié)束已經(jīng)將近三個月的時間，在這說長不長，說短不短的三個月時間里。我看到了大家臉上表情的變化，從充滿希望的表情變成了現(xiàn)在一個個自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。我猜想到現(xiàn)在，大家的心情一定非常急切，躍躍欲試，期待酒店開張的那一天，把自己在這三個月來學(xué)到的東西展現(xiàn)出來，現(xiàn)在我要告訴大家的就是，展現(xiàn)你們風(fēng)采的時刻即將到來了。

我們現(xiàn)在的員工已經(jīng)達到了100多人，隊伍不斷地壯大，力量也必將勢不可擋。選擇xx商務(wù)酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會是你一生無悔的選擇。我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是xx商務(wù)酒店明智的選擇。

看到你們軍訓(xùn)時留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素質(zhì);看見你們培訓(xùn)時認真的表情，讓我相信xx商務(wù)酒店的未來更加光明。感謝大家為酒店付出的勞動與汗水，同時我堅信，xx商務(wù)酒店一定不會讓大家失望，定會帶給你們一個充滿希望的未來。

今天的大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團結(jié)，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的熱愛。

我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面，現(xiàn)在酒店即將開業(yè)，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能，相信大家會在很短的時間內(nèi)創(chuàng)造出好的成績，讓大家共同矚目你的風(fēng)采。現(xiàn)在一切硬件設(shè)施都為你們準備好了，接下來就是你們的舞臺，把學(xué)到的知識運用到實踐當中，對客服務(wù)當中。相信你們將是xx商務(wù)酒店未來最閃亮的明星。

我榮幸是我們的隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作;我自豪是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來酒店開業(yè)的日子，它讓我無法入睡，它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美好的記憶和感動的一段歷史。它將激勵我在未來的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰(zhàn)的工作。

在酒店的籌備期間，我們遇到了不少困難，尤其是在員工培訓(xùn)期間，由于場地及設(shè)備和器材還不太健全，影響了我們的培訓(xùn)進度和效果，這些對于一個新酒店來說是非常正常的，但我們也要引起足夠重視，畢竟我們即將正式開業(yè)，這意味著我們有責(zé)任讓客人擁有一個完美的酒店的消費體驗經(jīng)歷，我們再不能以前期籌備為由為自己的不完善作解釋，酒店開業(yè)迫在眉睫，因此我希望各部門在我們試運營期間抓緊整改，克服種種困難，做好一切開業(yè)準備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的業(yè)務(wù)迎接慶典的到來。為此我對各位提出以下幾點要求：

第一：在思想上要做好迎接正式營業(yè)的準備，樹立精品意識，完成思想狀態(tài)從籌備到試運營再到正式開業(yè)狀態(tài)的轉(zhuǎn)型，從今時今日今刻開始，我們酒店籌備組已經(jīng)不復(fù)存在了，隨之迎接我們的是各大部門已經(jīng)走上正式運營的軌道。www.debasrideb.com

第二：在行動上做好準備，強抓勞動紀律和儀容儀表，以酒店《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定為標準，做有紀律、有氣質(zhì)，舉止有禮、進退有度的合格的星級酒店從業(yè)人員;精湛技術(shù)是我們在軟件建設(shè)上追求的目標。身為酒店的員工，我們不僅要認真領(lǐng)會和履行酒店的旨意，服從酒店的安排，還要認真鉆研各自的業(yè)務(wù)?！皩W(xué)無止境”，加強學(xué)習(xí)，保持不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，使自己的業(yè)務(wù)不斷的提高，讓到酒店的每位客人感到日新日奇。留住他們的好奇心，留住顧客，就留住了生意，也就留住了我們自己?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨?！蔽覀儜?yīng)該勤于耕耘，讓我們的業(yè)務(wù)知識、水平不斷上臺階。讓客人提起xx商務(wù)酒店就會贊不絕口。工作沒有貧賤之分，只有分工不同，態(tài)度決定一切。

員工大會發(fā)言稿 篇4

各位兄弟姐妹。上午好。

我叫王xx，就職于麥克瘋音樂沙龍，是一名很普通的樓面服務(wù)生，今天很榮幸作為一名優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我想借此機會，向曾經(jīng)在工作中給與我指導(dǎo)和支持的 領(lǐng)導(dǎo)們，同事們，致以最衷心的感謝。

今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力，感到幸運。是今天我能有幸跟大家在這里開這個年會。這一點我很高興，平時表現(xiàn)我感覺并不算特別出色。但我的工作仍然得到了大家的認同和支持。因此，我想我是幸運的。而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做得更好。才能實現(xiàn)不斷提升自我，創(chuàng)造更好的成績。所以對我在公司未來的成長。我感受到了壓力。但是呢。未走過的路總是令人充滿希望，我期待著未來。期待公司獲得更大成功，以便能為公司做出更大的貢獻。

回顧我們沙龍店全體員工備戰(zhàn)開業(yè)的那段日子，至今難忘，相信在坐的每位老員工都深有同感。從咱們沙龍店前期裝修到后來盛大營業(yè)，從每個活動的隆重舉行到各項管理工作的順利開展，所有這些我相信都與我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位管理者，以及我們每一位可愛員工的努力是密不可分的!

從培訓(xùn)期到現(xiàn)在，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié)。

我是20xx年5月23來到貴公司的，到現(xiàn)在算算已有半個年頭。來到麥克瘋，我認識了很多兄弟姐妹。也經(jīng)歷了好多以前從未碰到過的事，這一點我很高興。當然了。在工作中我覺得無論職務(wù)的高低，工作量的多與少，我們都應(yīng)該保持積極認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做好上級交辦的每一件事，努力讓每一件事都完成得很完美，很漂亮。很成功。因為我相信，不管在哪個工作崗位上，能為自己的公司作出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好，做細，以負責(zé)任的心態(tài)來嚴格要求自己。

身處服務(wù)行業(yè)，作為一名服務(wù)人員，有時候我們可能會不可避免的碰到一些挫折和無奈，但是我認為挫折、磨難是鍛煉意志、增強能力的好機會.可能有些人會覺得小小的一名服務(wù)生是微不足道的，有些人認為我們這個職業(yè)是底下而不為人尊重的，可我要說的是，條條大路通羅馬，我為服務(wù)別人而快樂，我為能在這里工作而幸福，我為能在這個集體做事而自豪，我認為我的 職業(yè)就像一塊表，表面轉(zhuǎn)動的時針能給大家?guī)頃r間和快樂，能夠給大家?guī)矸奖悖锩孓D(zhuǎn)動的微小的零部件則是大家難以看到的，但這些卻是必不可少的，就算你不做，也總是會有一個人要做的。 人往高處走，水往低處流，我不相信大家會永遠心甘情愿的做一名服務(wù)生一輩子，反正我是不想。人總是要向前看，向上看嘛， 在這里呢，借用愛伊斯坦的一句名言，在一個崇高的目標支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。-- 我相信，只要大家勤奮，努力，總有我們成功的一天。

員工大會發(fā)言稿 篇5

第二季度員工總結(jié)大會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師 ：

大家下午好 ！

我是石橋鋪校區(qū)的秦華老師，很高興能夠站在這里作為新老師代表談?wù)勎疫@些時日以來的一些心得體會。

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼 書之香迎來了她本年度的第二次員工總結(jié)大會，在 這幾個月里，我們開拓了成都分公司，新建了重慶幾個教學(xué)分部，鍛煉和培養(yǎng)了一 大批敬業(yè)而又優(yōu)秀的老師，可以說在大家的齊心協(xié)力下取得了可喜的成績。

同時,在一線的教學(xué)實踐中使我深深的懂得當一名老師容易，可要把工作做好卻很 難，這就需要我們每一位老師夯實專業(yè) 知識，提升教學(xué) 水平，把責(zé)任心與愛心帶到 每一 次課堂，帶到 每一 位學(xué)生的身邊，因人而宜 ，合理施教，讓學(xué)生滿意是我們共同的追求與期盼 ，也只有這樣才不負我們教務(wù)老師的千叮嚀萬囑咐，才不負我們?nèi)握n老師的辛勤勞動，才不負給我們后勤保障人員的默默付出！

一直以來我覺得書之香是一個充滿生氣 朝氣蓬勃，人才 輩出的團隊，愿大家用青春的激情點燃心中的希望，用智慧與汗水去追尋生命的輝煌。

最后 愿書之香在下一個季度里走得更加穩(wěn)健，發(fā)展得更加和諧！

謝謝大家！ 20xx年x月x日

員工大會發(fā)言稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

我是來自發(fā)電部的劉濤，今天能作為發(fā)電部先進個人代表發(fā)言我感到非常榮幸!先進個人的榮譽不僅屬于得獎的個人，更應(yīng)該屬于在座的所有人，沒有領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)心和栽培，沒有同事們團結(jié)奮進的努力，就沒有今天我們這些先進個人。而我們所有人的成長更離不開公司的精心培養(yǎng)。

在獲得榮譽的同時，我感到責(zé)任的重大，成績只能說明過去，我們不會沉醉在今天的榮譽與掌聲之中。過去的成績，它將成為我們20__年新的起點，在新起點我們首先以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針抓好安全工作，做到機組安全經(jīng)濟運行，做到不出人身傷亡事故。第二、加強管理，勤奮學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)管理知識與專業(yè)知識，第三、加快培訓(xùn)全能值班員的進度，定期進行各專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)。

我相信:用力做只能合格，用心做才會優(yōu)秀。我堅信:一份耕耘一份收獲，一分汗水澆灌一份成功。細心做好本職工作，為公司的發(fā)展添一份綿薄之力!

在這里，我謹代表發(fā)電部獲得先進個人的同事們，再次感謝悉心培養(yǎng)我們的各位領(lǐng)導(dǎo)以及支持和幫助我們的各位同事。謝謝你們!祝您們在新的一年里事事如意大吉祥，家家順心永安康。

最后祝公司蓬勃發(fā)展，再創(chuàng)輝煌!

謝謝大家!

員工大會發(fā)言稿 篇7

20**年是酒店基礎(chǔ)建設(shè)最關(guān)鍵的一年，也是裝修改造打下基礎(chǔ)的一年，更是面臨形勢最嚴竣的一年。在同志們的艱苦努力下，酒店邊摸索、邊建設(shè);邊改造、邊經(jīng)營;邊接受考驗、邊總結(jié)提高。在努力克服各種困難情況下，在認真研究國內(nèi)外先進酒店管理的成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上，對裝修改造、經(jīng)營定位、管理模式等進行了積極地、初步地探索。一方面，根據(jù)滕州市的經(jīng)濟環(huán)境和酒店的發(fā)展戰(zhàn)略，明確了經(jīng)營定位，并緊緊圍繞經(jīng)營定位創(chuàng)造性地開始籌建了滕州會展中心、康樂中心，裝修了二樓多功能廳、十八餐裝修改造、五、六、七、九至十七樓的裝修及營業(yè)等工作，確保酒店硬件建設(shè)符合市場需求，并確立市場領(lǐng)先地位，同時確保滿足目標顧客群的需求。另一方面，以“制度、創(chuàng)新、協(xié)作、監(jiān)督”為管理四要素，狠抓基礎(chǔ)管理，初步完成了建章立制工作，并初步構(gòu)建了質(zhì)量控制體系和顧客滿意體系，基本建立了一個較符合酒店發(fā)展的員工隊伍，為酒店今后的發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。

(一)在酒店的整個戰(zhàn)略投資規(guī)劃當中，資金一直是壓在我們心上的一塊巨石。酒店要發(fā)展、資產(chǎn)要盤活、規(guī)劃要實現(xiàn)、經(jīng)營要運轉(zhuǎn)，投資是關(guān)鍵，資金是硬件。

經(jīng)過我們的艱苦努力和卓越運作，酒店發(fā)展需要的上1000萬資金終于得到落實，為酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃吃了一顆定心丸，酒店上下氣勢高昂，群情激奮，對未來更是信心倍增。我堅信，我們會合理調(diào)配這筆資金，讓它發(fā)揮出最佳使用價值，為酒店的發(fā)展，為企業(yè)的做大、做強，為員工的自我價值實現(xiàn)提供更寬廣的平臺，讓我們共同努力，干事創(chuàng)業(yè)，在新的世紀，在關(guān)鍵的再打一場漂亮戰(zhàn)。

(二)員工朋友們：過去的一年是酒店發(fā)展史上極不尋常的一年。一年中，遇到的困難和問題比預(yù)料的要大得多，取得的成績比想象的要多得多?；仡欉^去一年的酒店工作，我們深切地感到酒店的一切工作離不開社會各界的支持與關(guān)懷，離不開全體員工的辛勤勞動和幫助。成績的取得、得益于多年來酒店管理層打下的良好基礎(chǔ)，凝聚著酒店廣大員工的辛勤勞動。

同時，我們也要清醒的看到，當前酒店在經(jīng)營發(fā)展中還存在不少矛盾和困難。主要是與先進酒店相比，我們酒店硬件結(jié)構(gòu)不夠合理、檔次不高、軟件層次偏低、經(jīng)營收入總量不夠、管理、服務(wù)質(zhì)量幾乎沒有，離現(xiàn)化化酒店管理，標準還有不小的差距，軟硬件任務(wù)依然十分艱巨;酒店發(fā)展的效益還沒有充分體現(xiàn)到財務(wù)收入上來、收支矛盾仍然比較突出;員工就業(yè)安置壓力較大，經(jīng)營保障的物質(zhì)基礎(chǔ)不強，員工生活還比較差;酒店職能較復(fù)雜和管理者意識有待進一步加強，發(fā)展軟硬個建設(shè)還需進一步強化，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、管理人員的綜合素質(zhì)不高，突出表現(xiàn)：一是事業(yè)心、敬業(yè)心和責(zé)任感差，工作標準低，只求過得去，不求過的硬，大事做不來，小事天天頌;工作隨便，能推則推，能拖則拖，極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實在不行就應(yīng)付了事。二是工作不深入、不扎實，愿意做表面文章，以身作責(zé)差，工作靠不上去，遇到問題繞道走，所轄部門、班組工作效率低，存在問題多，只練唱功，不練做功。

三是自由主義嚴重，會上不說，會后亂說，不負責(zé)任地議論領(lǐng)導(dǎo)、議論同事，陽奉陰違、耍兩面派，只研究人不研究事。

四是紀律觀念淡薄，遲到早退，外出不請假、不報告，自由散漫。五是學(xué)習(xí)松懈，對行業(yè)知識不研究、不學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗、專業(yè)知識缺乏，對所分管的工作一問三不知，自以為事，處理問題缺乏政策依據(jù)。六是群眾基礎(chǔ)差，不關(guān)心、不依靠員工，為人處事不公正，愛擺架子，正如員工所說的“官不大、僚不小”。

員工大會發(fā)言稿 篇8

大家好!

春節(jié)長假剛過，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統(tǒng)一齊來，共謀良策大計，布好局，鋪好路，打好第一仗，力爭開門紅，為公司的健康發(fā)展鼓足后勁，蓄積力量。

一年之計在于春。春天孕育著期望，春天承載著夢想。對于我們公司來說，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是研究公司二〇一二年的發(fā)展規(guī)劃，圍繞規(guī)劃做文章，凝聚全公司的力量，盡快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的完美春天。下頭，就如何做好今年的工作，我講三點意大家好!春節(jié)長假剛過，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統(tǒng)一齊來，共謀良策大計，布好局，鋪好路，打好第一仗，力爭開門紅，為公司的健康發(fā)展鼓足后勁，蓄積力量。

一年之計在于春。春天孕育著期望，春天承載著夢想。對于我們公司來說，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是研究公司二〇一二年的發(fā)展規(guī)劃，圍繞規(guī)劃做文章，凝聚全公司的力量，盡快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的完美春天。下頭，就如何做好今年的工作，我講三點意見。

一、轉(zhuǎn)變觀念，主動出擊，謀求新的發(fā)展。

民爆行業(yè)新一輪重組整合高潮即將來臨，我們主營業(yè)務(wù)面臨的形勢越來越嚴峻，發(fā)展空間越來越狹窄。是守株待兔，坐以待斃，還是主動出擊，探索新的發(fā)展思路，闖出一片新天地，擺在了面前，我們不得不去應(yīng)對。新的形勢對我們提出了新的要求，如果不及時轉(zhuǎn)變思想觀念，順應(yīng)行業(yè)的發(fā)展，我們的路就會越走越窄，公司這艘承載著大家命運與期望的大船就會在市場經(jīng)濟的大潮中顛覆沉沒。作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子，要開闊視野，拓寬經(jīng)營思路，思考如何堅持多元發(fā)展的路子，找出更多的經(jīng)濟增長點，使我們的公司盡快跳出民爆行業(yè)的小市場，做大做強，為此，每一個班子成員都要開動腦筋，把公司的發(fā)展壯大時刻裝在自我的心里，進取主動地做好市場調(diào)查和研究，多方搜集適合公司發(fā)展的項目信息。作為公司員工，也要真正地把自我當做企業(yè)的一員，多為公司的發(fā)展出主意，想辦法。眾人劃槳開大船，公司的成長離不開全體員工的共同參與。只要能夠供給金點子，使公司得到更好的發(fā)展，公司不會忘記你，必須會給予重獎。

二、堅持“三種狀態(tài)”，鼓足工作干勁。

應(yīng)對如此嚴峻的經(jīng)濟形勢和如此艱巨的任務(wù)重擔(dān)，畏難退縮只能會被困難嚇倒，迎難而上方顯英雄本色。公司的發(fā)展需要真正的英雄，期望每一名員工都能成為英雄好漢，為公司的發(fā)展頑強拼搏，出力流汗。為此，大家要堅持“三種狀態(tài)”：一是充滿活力的良好狀態(tài)。精神狀態(tài)決定工作狀態(tài)，活力是良好精神狀態(tài)的集中表現(xiàn)，飽含活力，蓬勃向上，就能攻堅克難，取得佳績。如果每一名員工都能充滿活力，昂揚奮進，我們的公司就會發(fā)展壯大，前景越來越好。二是崇尚學(xué)習(xí)的良好狀態(tài)。民爆行業(yè)不斷發(fā)展的新形勢對我們的公司，對我們的員工都提出了新的要求，僅有不斷學(xué)習(xí)，提升自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，及時了解行業(yè)發(fā)展的新政策和新動態(tài)，才能順應(yīng)行業(yè)發(fā)展的趨勢，得到更好的發(fā)展。作為員工，要有主動學(xué)習(xí)的意識，不能把公司的培訓(xùn)當成不得不去完成的任務(wù)去應(yīng)付，要把學(xué)習(xí)當成提升自我的手段和有效措施，變被動為主動，化壓力為動力，主動去學(xué)習(xí)。作為培訓(xùn)中心，要完善培訓(xùn)計劃，改善培訓(xùn)方式，激勵學(xué)習(xí)熱情，調(diào)動員工學(xué)習(xí)的進取性和能動性，才能保證培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)到達預(yù)期的目的和效果。三是團結(jié)和諧的良好狀態(tài)。我們的公司就像一部大機器，每一名員工就像機器上的一個零件，都有他的地位和作用。如果全體員工都能

擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，發(fā)揮自我的作用，這部機器就能運轉(zhuǎn)良好，堅持較高的效率。如果員工各自為戰(zhàn)，一盤散沙，這部機器就無法正常運轉(zhuǎn)。

所以說，團結(jié)增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和約束力，和諧蘊育熱情、活力和友情。要想使公司得到良好發(fā)展，全體員工就必須團結(jié)如一，步調(diào)一致。作為員工，要有團結(jié)的意識，和同事多溝通，多交流。作為中層干部，要有協(xié)調(diào)的技巧，把你帶領(lǐng)的隊伍打造成一個具有較強戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團隊。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，要有滅火的工具，當你分管的中層干部之間，中層干部和員工之間，員工和員工之間出現(xiàn)矛盾時，你能及時地當好消防員，撲滅怒火，化解矛盾，使我們的公司始終堅持團結(jié)和諧的良好狀態(tài)。

三、立足本職，盡職盡責(zé)。

公司拍攝了一部紀實專題片《山里漢子》，我看后深受感動，爆破員、押運員、駕駛員們應(yīng)對枯燥乏味、極度嚴寒的山里生活，吃得住苦，耐得住寂寞，他們這種堅忍不拔、甘于吃苦、樂于奉獻的精神震撼著我的內(nèi)心，這也是他們戰(zhàn)勝困難、贏得新生的法寶。其實說實話，我們的倉庫與他們比鄰而居，條件也都一樣，我們的倉庫管理員干得比他們也不差，也是值得肯定和表揚的。我要說的是，我們公司的每一個人，不論是領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部，還是普通員工，都要發(fā)揚這種精神，立足本職，盡職盡責(zé)，不論干什么事，做什么工作，都要做好。僅有這樣，我們的公司才有期望，才能越做越大，越做越強。

同志們，新的一年已經(jīng)開始，沖鋒的號角已經(jīng)吹響，困難和挑戰(zhàn)考驗著我們，事業(yè)和期望召喚著我們。讓我們盡快從過年過節(jié)的狀態(tài)中清醒過來，收好心，卯足勁，為公司再創(chuàng)輝煌而努力奮斗。

最終，祝愿大家在新的一年里吉祥如意，幸福安康。

員工大會發(fā)言稿 篇9

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家現(xiàn)在好！很高興和大家相聚在這里，也很榮幸能站在這里。 通過這段時間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我明白了人在一輩子的工作中一定要有平衡和正常的心態(tài)，要想把工作做好之前先學(xué)會怎樣做人?！笆略谌藶椤保灾挥姓_做人，才有一個平衡的心態(tài)，那么才會有信心，有信心接受和挑戰(zhàn)工作。每個人在工作的過程中取得的成績和成就都不是一個人的力量和智慧可以做到的，所以要懂得用很好的心態(tài)對待身邊的同事，對待身邊的朋友，你的工作及你的生活才會有意義。

在現(xiàn)實生活中，我們常?？梢钥吹絻煞N人，一種人意氣風(fēng)發(fā)，瀟灑成功，另一種人心灰意冷，自暴自棄。這是兩種完全不同的人生，也導(dǎo)致了兩種不同的命運，仔細想想，是什么東西在冥冥之中主宰著這一切？是心態(tài)！失敗平庸者多主要是心態(tài)觀念有問題，遇到困難時他們只是挑選容易寬廣的路，心里暗示自己“我不行，我還是算了吧”結(jié)果一步步陷入失敗的深淵，而成功者遇到挫折，仍然具有積極的'心態(tài)，告訴自己“我能行，沒什么大不了，一定有辦法解決”等積極的心態(tài)鼓勵自己，于是便能想盡辦法解決困難，不斷前進。

在以后的工作中，我們也許都會遇到顧客的投訴，同事的誤解，上級的指責(zé)等一些不愉快的事情，但我們要調(diào)整好自己的心態(tài)，學(xué)會包容樂觀，保持對工作的熱情，心懷一顆感恩的心去適應(yīng)改變不了的環(huán)境，享受當前擁有的快樂。

我們每個人的一生都是由自己主宰的，而不是被什么注定命運，

所以要想成功，要想快樂，要有財富和美好的未來，都得靠自己去爭取去擁有，敢作敢為敢當?shù)谝蝗?，世界上沒有到不了的地方，沒有做不了的事情，要相信自己??

我既然選擇了這份工作，就會對這份工作負責(zé)，在以后的工作中，我一定要自己在百折中建立自信，向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，以他們當作我生活中的楷模，生活中的典范，全新打造一個嶄新的我，不會辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，我會努力地做到最好。

謝謝大家！

員工大會發(fā)言稿 篇10

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

首先祝：大家新年快樂！身體健康！萬事如意！

去年是我們公司質(zhì)量工作推進最迅速的一年，首先改進了產(chǎn)品檢驗辦法，采用了aql標準進行產(chǎn)品檢驗，化驗室也開展霉菌化驗，為產(chǎn)品質(zhì)量提供有效依據(jù)，又順利通過了iso9001：質(zhì)量管理體系認證，通過認真貫徹該管理體系促使了我公司持續(xù)地改進產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)過程，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高，保證客戶的滿意度。

以上的成績與咱們一線辛勤工作的員工是分不開的，正因為你們默默的付出為我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。從認真活一次面、捏一個荷葉夾、做一個雜糧包、烤一個喜餅、蒸一架產(chǎn)品、包裝一袋產(chǎn)品的點點滴滴，才為我們的質(zhì)量推進工作畫了一個完美的句號。特別是那些在崗位上默默付出，愛廠如家，具有強烈質(zhì)量意識且有責(zé)任心的同志們。

想到這里也要痛斥那些視質(zhì)量如兒戲，質(zhì)量意識淡薄的同志們，雖然質(zhì)量工作推進迅速，但是從領(lǐng)班到員工，從員工到生產(chǎn)設(shè)備，從生產(chǎn)設(shè)備到產(chǎn)品，從產(chǎn)品到客戶都存在不少質(zhì)量問題，比如：去年喜餅背部出現(xiàn)鐵釘問題、荷葉夾粘連問題、雜糧包多裝少裝問題等等質(zhì)量問題。

為了適應(yīng)社會發(fā)展趨勢及公司的質(zhì)量方針，我部門將定為質(zhì)量年，從源頭到客戶，嚴把質(zhì)量關(guān)，推行全員品管，制造優(yōu)良產(chǎn)品，追求不斷創(chuàng)新，確?？蛻魸M意。最后祝大家在新的一年工作順利，萬事如意！謝謝大家！

員工大會發(fā)言稿 篇11

今天是我們東糧集團----福順財多大酒店的年終總結(jié)表彰大會，我們歡聚一堂，交流經(jīng)驗，表彰先進，共謀發(fā)展。20，是集團也是酒店保持良好發(fā)展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設(shè)取得驕人成績的一年，是全體員工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年。酒店營業(yè)額達到1600萬元，通過酒店的品牌讓雞西乃至全省更多人認識了解東糧集團。這些成績的取得與集團的正確領(lǐng)導(dǎo)和大家的辛勤工作是分不開的，是酒店上下一致努力、共同拼搏的結(jié)果。在此，我非常高興能在這個溫馨祥和的時刻向我們親愛的家人道一聲：你們辛苦了!

激情與汗水成就了過去，在過去的一年中，酒店做了如下工作：

1、客房房型的增加改造;

在經(jīng)營過程中，為滿足客人對房型的需求，客房改造增加了三人間2間，大床房三間;

2、為做好酒店的冬季保暖工作，進行了暖氣安裝位置的墻體保溫，確保室溫的同時，也降低了供暖的費用;

3、進行了洗衣房的搬遷組建，確保了酒店布草的洗滌質(zhì)量，同時也延長了布草的使用壽命。在保證酒店洗滌任務(wù)的同時，又接受了

幾家外洗工作，降耗節(jié)能之外還能有創(chuàng)收。

4、為提升酒店品質(zhì)，滿足客人的需求，酒店進行了托瑪琳汗蒸房的升級改造。自改造升級后托瑪琳汗蒸房屬于雞西面積最大、環(huán)境最好，深得大家一致好評，并維護了一批高端消費人群，作為雞西行業(yè)領(lǐng)頭者，綠色洗浴文化，接待同行業(yè)的學(xué)習(xí)與交流。同去年相比每天的客流量增加100余人，為方便客人特推出辦5000元充值卡會員免費為客人寄存洗浴用品。

客房部在開發(fā)新客戶的同時注重老客戶的維護，提升管理人員及員工的服務(wù)意識，注重細節(jié)服務(wù)，讓客人認可我們的親情服務(wù)的同時，提升顧客的忠誠度。前臺加強了協(xié)議客戶、網(wǎng)絡(luò)營銷、會議團隊以及商務(wù)旅行散客戶的維護。

餐飲部成立了酒店禮儀部，提升了婚宴服務(wù)的品質(zhì)，推出了多款婚禮場地套系。推出多種銷售計劃：微信朋友圈集贊打折;高檔精品自助餐。為適應(yīng)市場的需求更換的廚師團隊，推出多款新菜品，更新婚宴套餐菜品等。{酒店總經(jīng)理年終大會發(fā)言稿范文}.

智慧與堅韌鑄就著未來。年，是新的開始新的希望，是我們新的歷程新的夢想。我們要抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)。以高度的使命感和責(zé)任感來推進我們酒店的發(fā)展，共同創(chuàng)造更好的企業(yè)效益和社會效益。

我們下一步的工作重點：

一、積極開拓市場，提高酒店的入住率和知名度，增進品牌意識，加強各部門日常管理;

二、進一步加強酒店管理，完善制度建設(shè)，增強酒店可持續(xù)發(fā)展的能力;

三、加強人才培訓(xùn)，培養(yǎng)出一批高素質(zhì)、高標準的專業(yè)人才。 四、2017年“東糧人報紙”出刊，往后每季度都會繼承推出更新”東糧人報紙”讓更多人認識了解東糧集團，了解東糧文化。

五、團結(jié)互助，織造“酒店是家、客人是親人”的文化精神，給顧客以人性化、高品質(zhì)服務(wù)。 六、開源節(jié)流多元化。管理成本要下降，開源節(jié)流是關(guān)鍵，讓節(jié)能降耗成為一種習(xí)慣、一種文化，一種傳統(tǒng)。

七、為提升酒店品質(zhì)進行健身器材的更新添加。

員工大會發(fā)言稿 篇12

各位員工、各位管理，大家上午好!

在這春意盎然，充滿希望與生機的季節(jié)里，我們激動的迎來了20XX年溫州春秋工藝禮品有限公司的第一次員工大會?；仡欉^去的一年，是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，是拼搏進取的一年，是汗水交融經(jīng)營的是一年，在各位的共同努力下，我們共同完成了去年的生產(chǎn)任務(wù)。沒有你們的努力就沒有春秋的今天。沒有今天的奮斗就無法去談?wù)撁篮玫拿魈?春秋的歷史已經(jīng)歷了18個春秋，在座的員工中有的是剛到企業(yè)的新員工，有的是已在企業(yè)工作兩年、五年甚至十年以上的老員工，首先我們要以熱烈的掌聲感謝這些老員工們，同時也要將熱烈的掌聲向新來的員工表示熱烈的歡迎!去年在全體同事不懈的努力下，公司獲得了長足的發(fā)展，這一切都讓我們刻骨銘心，但這一切都已成為過去，在新的`一年里我們都將面臨著更多的挑戰(zhàn)，更多的機遇，更多的考驗，為了更好的發(fā)展，公司特決定召開新春員工大會，這一切，都離不開全體員工的的大力支持。在此，我僅代表公司感謝大家，感謝大家長久以來對公司的支持，感謝大家長久以來對公司的信任。首先祝大家：工作愉快，生活開心，事事如意，虎虎生風(fēng)!

員工大會發(fā)言稿 篇13

全體員工：

大家好!

過去的一年，在全體員工的共同努力下，項目的工作取得了必須的進展，這些成績的取得是全體員工齊心協(xié)力、艱苦努力、拼搏奉獻的結(jié)果。為各位能團結(jié)奮斗、精誠合作而感到欣慰，更為你們的進取進取、勇創(chuàng)佳績而備感驕傲。在此，我代表公司向各位表示衷心的感激!

今日的會議，是一個生產(chǎn)動員會。目前距項目確定完工時間還有天，我們還有很多的工作沒有做完，任務(wù)十分艱巨。雖然在過去的一年我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽儯墒俏覀円叩穆愤€很長。在那里，我強調(diào)三點;

第一點：安全第一，預(yù)防為主!工作要安全，安全才工作，如果大家發(fā)現(xiàn)不安全的因素，必須要及時匯報，及時消除;嚴禁帶病作業(yè)，酒后上班，家人都盼望你們平平安安的把錢帶回去，對公司來說安全才是最大的效益。期望大家引起高度重視，回去后立即展開安全排查，向你們的負責(zé)人及時匯報。

第二點：大家齊心協(xié)力，精誠團結(jié)。我們?yōu)榱艘粋€共同的目標，為了項目的順利完工和我們自我的提高而凝聚在一齊。團結(jié)就是力量，僅有團結(jié)，才能保證各項工作順利進行。

第三點，忠于職守，盡職盡責(zé)。我們的整個項目就像一部大機器，每個人就像機器上的一個零件，每個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，是我們的核心力量。管理人員的作用體此刻哪里?你們要在平時工作中看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我們對項目全體管理人員的要求。

我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀元。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長，離不開大家，公司發(fā)展了，你們也會跟著提高。

目前項目工作已在緊鑼密鼓的進行中，期望全體員工能一如既往的支持，在項目領(lǐng)導(dǎo)班子的的帶領(lǐng)下，全員上下能夠思想同心，目標同向，行動同步，再接再厲，履職盡責(zé)，更好的發(fā)揮自我在工作中的獨特優(yōu)勢和作用，努力把項目的各項工作做好，做得更好。

多謝大家。

員工大會發(fā)言稿 篇14

首先，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問，你們辛苦了!下面，我就酒店創(chuàng)建三星級旅游飯店發(fā)表幾點意見：

一、存在的主要問題：

1、管理人員的綜合素質(zhì)不高，突出表現(xiàn)：一是事業(yè)心、敬業(yè)心和責(zé)任感差，工作標準低，只求過得去，不求過的硬，大事做不來，小事天天頌;工作隨便，能推則推，能拖則拖，極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實在不行就應(yīng)付了事。二是工作不深入、不扎實，愿意做表面文章，以身作責(zé)差，工作靠不上去，遇到問題繞道走，所轄部門、班組工作效率低，存在問題多，只練唱功，不練做功。三是自由主義嚴重，會上不說，會后亂說，不負責(zé)任地議論領(lǐng)導(dǎo)、議論同事，陽奉陰違、耍兩面派，只研究人不研究事。四是紀律觀念淡薄，遲到早退，外出不請假、不報告，自由散漫。五是學(xué)習(xí)松懈，對行業(yè)知識不研究、不學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗、專業(yè)知識缺乏，對所分管的工作一問三不知，自以為事，處理問題缺乏政策依據(jù)。六是群眾基礎(chǔ)差，不關(guān)心、不依靠員工，為人處事不公正，愛擺架子，正如員工所說的“官不大、僚不斜。

2、服務(wù)意識差。上至管理人員，下至員工，標準不一、思想不一，沒有真正形成一個以服務(wù)為核心，用心做了的服務(wù)運作機制，甚至有些人員的本位主義嚴重，大大阻礙了服務(wù)水平的提高。一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情、親切、友好”。酒店前臺員工對待賓客視而不見，無問候語或微笑，對客服務(wù)效率較低，服務(wù)意識淡薄，語言生硬，表情呆板，態(tài)度一般，在服務(wù)過程中不能做到表情自然、親切，熱情適度;二是言行舉止不雅，缺乏職業(yè)素質(zhì)。酒店多數(shù)員工站、坐、行姿不符合崗位規(guī)范與要求，缺少職業(yè)風(fēng)范，伏桌椅、倚墻壁、扎堆聊天，穿行于賓客之間，甚至擋道的現(xiàn)象較普遍。

3、團隊協(xié)作精神趨于表面化，一線與二線缺乏溝通。一是缺乏主動性，養(yǎng)成依賴別人、怕承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣;二是推諉，不愿多做一點點;三是個人主義冒頭，不愿為別人當綠葉、不愿配合別人。

4、缺乏主人翁意識。對酒店缺乏責(zé)任感、缺乏愛心，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見壞人壞事不制止，不舉報。

5、全員節(jié)約意識仍太弱。員工未養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣良好習(xí)慣，管理上有很多漏洞，使酒店財物流失和浪費，向節(jié)約要效益的意識不強。

6、安全意識薄弱。處理緊急事情應(yīng)變能力差，個別部門屢出問題，從根本上講還是人的問題，還是管理問題。

員工大會發(fā)言稿 篇15

各位同事、朋友們：

緣是天意，份在人為，我們能在此相識相聚，十分難得，俗話說的好：“千年修得共枕眠，百年方修同船渡”。我相信我們這天能夠歡聚一堂，一齊工作，共同學(xué)習(xí)，最少也是五十年來修來的，所以讓我們大家共同的珍惜、共同的擁有、共同的度過這段難忘的時光，好不好?

公司從籌備試營業(yè)到此刻進入經(jīng)營階段，就像小孩學(xué)走路樣，已經(jīng)學(xué)會慢慢走路了，我們和很多企業(yè)一樣，在前期的運營中，走過些彎路，但我們能夠自我慢慢從誤區(qū)中摸索出來，我能夠告訴大家，公司在董事會的英明領(lǐng)導(dǎo)下此刻我們正在向標準化、規(guī)范化的方向發(fā)展，為了這個目標，我需要大家的配合，一齊努力。為了這個目標，這天我們在此召開一次全體員工大會。我在會議上就大家比較關(guān)心的幾個問題給大家強調(diào)一下：

一、員工待遇問題：我們目前員工的待遇的組成：

二、員工的押金：最近，又有個別員工調(diào)唆傳話，說離職員工的押金基本上是拿不到的。就這個問題，我從財務(wù)把歷來離職員工的押金賬面調(diào)了出來，（此刻我給大家傳閱一下），我能夠這樣講，只要是由部門批準的正常離職的員工，企業(yè)是按月將所有工資打入工資卡中的，同時，期望大家對亂傳話的個別人從多角度去想一想，傳話人是要到達什么樣的目的。心態(tài)問題！

三、有些離職管理人員講公司怎樣怎樣的?我能夠這樣告訴大家，講這樣話的人多次給我們業(yè)主打了電話、發(fā)了信息要求回來工作，既然他講公司怎樣不好，他自我為什么想回公司來工作?再明確告訴大家，我吳偉冬從公司3進3出，我要是認為公司不好或者公司的老板不好，我要求重新回來工作干什么?大家就應(yīng)發(fā)現(xiàn)，公司此刻正在一點一點地在改變，期望大家共同努力來將公司打造成一個顧客滿意的休閑場所。我記得有一個古老的故事，說山腳下有三個石匠，有人走過去問他們在干什么，第一個石匠說：“我在混口飯吃。”第二個石匠一邊敲打石塊一邊說：“我在做世界上的石匠活?！钡谌齻€石匠眼中帶著想象的光輝仰望天空說：“我在建造一座大教堂?！痹囅?，這三個石匠分別適合做什么崗位?哪個石匠才是真正的管理者?我認為第三個石匠適合向復(fù)合型人才方向培養(yǎng)，做管理者；第二個石匠適合向?qū)I(yè)化人才方向培養(yǎng)，做專家、技術(shù)員；至于第一個石匠，就應(yīng)趁早辭退或者放在培訓(xùn)班里培訓(xùn)改造后上崗。你們可能要問，為什么不留情面，讓第一個石匠下崗?這樣害人，太殘忍了吧。我說，不是殘忍，而是仁慈；不是害人，而是幫人；這樣對企業(yè)對個人都有好處。試想，一個抱著“混口飯吃”思想的人，如果讓他去做一線員工，他必須得過且過、粗制濫造，做出的產(chǎn)品即使暫時合格，也不會是精品，這與企業(yè)的宏偉目標是格格不入、水火不容的。如果讓他去看大門，實際上企業(yè)對門衛(wèi)的素質(zhì)要求是很高的，門衛(wèi)是企業(yè)對外的直接窗口，門衛(wèi)起碼要求有“站如松、坐如鐘、走如風(fēng)”的行為，還要有精神抖擻、士氣高昂的儀態(tài)，如果一個抱著“混口飯吃”思想的人做門衛(wèi)，他必須萎靡不振，做一天和尚撞一天鐘，絕對不能代表企業(yè)形象。其實，抱這種思想態(tài)度的人，就算讓他去掃廁所，也是不合格的。掃廁所有掃廁所的規(guī)矩，比如麥當勞、肯德基的廁所，不管什么時光去看，總是那么干凈，一點味道都沒有，就是因為他們制定出了一套掃廁所的標準方法和工作流程，員工務(wù)必十分敬業(yè)，且按規(guī)矩辦事。一個抱著“混口飯吃”思想的人是做不到這一點的，他只會讓廁所烏煙瘴氣、臭氣熏天，還那里談什么沒有味道呢。此故事告訴我們需做一行愛一行，行行出狀元，用愉快的情緒對待我們所從事的崗位，應(yīng)對顧客。因為這天你的工作是為什么。大家想想不外乎故事中的三種形式?是在為自我打工，人生心在哪里?收獲就在那里?境由心造！其實快樂不快樂，不是別人給你創(chuàng)造的，是你自我給你自我創(chuàng)造的。當你認識到快樂的時候，當你感覺到你快樂的時候，你自然就會快樂！

四、目前有部分員工和我講要調(diào)換部門、原因多種多樣，有工作環(huán)境原因、有人際關(guān)系原因等，還有部分員工工作消極，有情緒，各部門負責(zé)人要做好員工的思想工作，讓員工明白人生的道理。。。。大家想想，南昌公司是江西省內(nèi)目前檔次和規(guī)模一流的企業(yè)，我們的職場能夠在這樣大的一個平臺上發(fā)展，我們就應(yīng)感到十分驕傲和滿足。所以境由心造，如果這天你不快樂，你就是前兩個石匠，媽的，起早貪黑的，天天給人家干，那有本事你給自我干?既然不能改變風(fēng)的方向，就學(xué)會改變帆的方向，既然不能改變事實的結(jié)果，就必須要學(xué)會改變心態(tài)，OK，開心你要工作，不開心你也要工作，開心就賺錢，加賺開心，不開心就是賺了錢也不開心，不賺錢更不開心OK，各位是還是不是。

五、部門的班前例會很重要，他直接影響著我們公司的各項政策和規(guī)則制度的落實，我們?yōu)槭裁疵恳惶扉_會，我認為了是對工作的上班工作狀況的總結(jié)、下班因給予關(guān)注及跟蹤的重要所在，其次經(jīng)驗的相互交流，好比是這天你有一個蘋果，我有一個蘋果，互換的結(jié)果，我們每個人都有一個蘋果，而這天你有一個思想，我有一個和思想，我們互換的結(jié)果是每個人都有兩個思想，各位是還是不是?多一點總比少一點好。

六、企業(yè)需要建立一支優(yōu)秀的團隊，員工隊伍的穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的重要前提，“拿走我的員工，留下廠房，很快廠房里會長滿雜草，留下我的員工，拿走我的廠房，很快我就會有個更好的廠房”，一家企業(yè)如果要有很好的利潤，首先要有很好的客戶，要有很好的客戶最起碼要有很好的員工。如果照顧不好員工，員工就不會照顧好我們的客戶。因為和客戶接觸的是員工而不是我們的管理人員。目前我們企業(yè)最要的是穩(wěn)定員工的服務(wù)心態(tài)和員工群體素質(zhì)的整體提高，對員工提出的意見我們要針對解決，讓員工相信我們，讓他們主動參與到我們的企業(yè)來決策和管理，那樣的企業(yè)發(fā)展前途是無量的。部門負責(zé)人和員工要學(xué)會溝通，要以平等的主角進入狀態(tài)，慢慢切入主題，溝通要講究溝通技巧：案例：一個信徒在祈禱的時候想抽煙，問牧師：我祈禱的時候能夠抽煙嗎?牧師回答：不能。過了一會，信徒又問：牧師，我抽煙的時候能夠祈禱嗎?牧師感動的對他講：你太誠摯了，連抽煙都在想到祈禱。同樣的目的用不一樣的方式就可能到達不一樣的效果。期望各位主管們好好想想，怎樣減少部門的員工流失率，要多把精力放在團隊建設(shè)上。團隊精神要從經(jīng)理人做起，團隊精神發(fā)揮到后面，就成了企業(yè)規(guī)章。最會破壞制度和規(guī)章的就是企業(yè)里面的，因為 底下的人根本不敢。例如在營業(yè)大廳里面掛一塊牌子，上方寫著“請勿吸煙”，如果領(lǐng)導(dǎo)自我掏煙抽，哪個敢講，所以請勿吸煙這句話是寫給外人看的，自我人在破壞規(guī)矩。很多領(lǐng)導(dǎo)口口聲聲說這是個團隊，自我卻沒有照團隊精神去做，再比如：樓梯上有煙頭，幾個主管或者領(lǐng)班從旁邊走過，視而不見，旁邊就站了站位的服務(wù)員，他們看你不帶頭撿垃圾，他們就不會更加主動的去撿垃圾了。所以講，以身作則是團隊精神建設(shè)第一因素。

我們公司新的員工手冊已經(jīng)審閱完畢，即將能夠和大家正式見面，大家按照員工手冊上的要求和《績效考核細則》去做，大家的收入必須會比原先高很多祝大家在公司工作愉快。

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員工交流會發(fā)言稿錦集五篇

我們在困難中所爆發(fā)的潛力足以讓我們?nèi)ソ咏晒Α榱耸棺约貉葜v的效果能最大程度發(fā)揮，這時準備好演講稿才能保證演講的順利進行，幽默的演講稿會讓大家開懷大笑，增強演講的吸引力。怎樣寫出一篇足夠出彩的演講稿呢？你不妨看看員工交流會發(fā)言稿錦集五篇，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

員工交流會發(fā)言稿【篇1】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好!

金秋時節(jié)，處處碩果累累。一年一度的經(jīng)驗交流會，如期而來，在這陽光燦爛的日子里。我們聚在一起探討教學(xué)中的得與失，一起分享教育工作帶來的苦與樂。在這里我們暢所欲言，博眾家之長為我所用。俗話說得好：教無定法，貴在得法。在教學(xué)的這條道路上，我們每位教師都有屬于自己的一套得力的教法，今天，我把我平時是怎樣教，以及如何指導(dǎo)學(xué)生學(xué)的一點做法寫出來與大家一起分享。目的在于“拋磚引玉”引出其他優(yōu)秀老師們的優(yōu)秀的做法。工作僅僅九年談不上經(jīng)驗，只是我的一點心得體會，希望大家多提寶貴意見，下面我就從課堂教學(xué)和搞好師生關(guān)系兩個方面談?wù)勎业囊稽c不成熟看法，僅供大家參考：

一、向課堂45分鐘要效率

課堂教學(xué)是我們的“主陣地”，她經(jīng)歷了無數(shù)次的變革，但無論怎么變，向課堂45分鐘要效率，要成績是永遠不變的真理。合理利用支配好課上時間，可以收到事半功倍的效果。上好一節(jié)課的前提是備好課!這是公認的事實。我備課不僅將課本內(nèi)容，教參內(nèi)容和材料有機重組。而且每次備課時都認真閱讀課本，仔細確立教學(xué)目標，然后根據(jù)課本內(nèi)容搜索各種資料和典型習(xí)題來補充課堂教學(xué);除了備好課本知識以外還要備學(xué)生，即把我們備的知識以學(xué)生認可的方式教給他們。這就要求我們精心組織課堂，我認為課堂教學(xué)應(yīng)該是嚴格要求與放任自由相結(jié)合的。如果一節(jié)課一嚴到底學(xué)生會感到很壓抑，久而久之便會對你的課堂失去興趣，從而對這一科失去學(xué)習(xí)的信心，甚至還會產(chǎn)生抵觸的心理，引發(fā)不利于課堂教學(xué)的事件發(fā)生。興趣是最好的老師。缺乏興趣，學(xué)生被-迫去學(xué)，根本談不上學(xué)習(xí)效果。

如何在課堂上把學(xué)生從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，我主要從激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣入手。注意教學(xué)的生動性和趣味性，使課堂教學(xué)生動活潑，充滿激-情和樂趣。在我的課堂上我經(jīng)常讓學(xué)生扮演各種角色，相互對話，講英語故事，當小老師，表演短劇節(jié)目，用英語自我介紹，聽英語歌曲，講述西方國家的民風(fēng)民俗以及學(xué)生感興趣的話題等。這些活動極大地激發(fā)學(xué)習(xí)熱(情。時間一久，這些興趣就會轉(zhuǎn)化為強大內(nèi)部學(xué)習(xí)動機。使學(xué)生感覺課堂不再那么枯燥那么漫長，從而期盼下一節(jié)英語課的開始。

二、建立良好的師生關(guān)系

良好的師生關(guān)系是保證完成教學(xué)任務(wù)的重要條件。學(xué)生親其師，方能信其道，樂其道，才能積極的接受教師傳授的知識，提高學(xué)習(xí)興趣。我非常喜歡蘇霍姆林斯基在其名著《帕夫雷什中學(xué)》中說的一段話：一個好教師“首先意味著他熱愛孩子，感到跟孩子交往是一種樂趣，相信每個孩子都能成為一個好人，善于跟他們交朋友，關(guān)心孩子的快樂和悲傷，了解孩子的心靈，時刻都不忘記自己也曾經(jīng)是個孩子。”其實有時我也很困惑，我是真心對學(xué)生好可是有時學(xué)生真的不領(lǐng)情。人們常說“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于脖為什么學(xué)生就不明白呢?后來我讀了一篇文章使我徹底明白了，原來是方法不恰當。文章中指出良藥并不一定就是苦的，既然利于病何不做成膠囊，把苦味裹在里面。要想和現(xiàn)在的學(xué)生搞好關(guān)系，真得和他們斗智斗勇。

首先，要真正平等的對待學(xué)生，對學(xué)生滿懷期待之心

現(xiàn)代教育提出教師是教學(xué)這個共同體中的首席，也就是說教師和學(xué)生是平等的關(guān)系，再不是以前的教師高高在上，而是要能夠輕松地調(diào)動學(xué)生的興趣，讓他們積極主動地運用所學(xué)知識參與交流，要像朋友一樣平等對待他們，在課堂上既是良好的引導(dǎo)者，又是一個熱心的、耐心的聽眾，還應(yīng)該是一個談得來的朋友之間的相互期待，期待事實上就意味著一種信任，信任是人的精神生活中必不可少的一部分，是對人格的肯定和評價。學(xué)生成績的好壞有一部分就取決于教師對學(xué)生能力的信心。期待也是一種激勵的方式，這種激勵可以激發(fā)學(xué)生積極而熱烈的情緒，使他們能夠克服一切困難，攻克一切難關(guān)，從而取得更好的成績。在我的課堂上我說的最多的一句話就是：ibelieve you can.每個人都有被別人所信任的希望，學(xué)生一旦得到了這種滿足，他們就會感到鼓舞和振奮，就會產(chǎn)生巨大的學(xué)習(xí)的興趣和信心。相反，就會失去一切信心，學(xué)習(xí)成績就會直線不降。

2、尊重、信任學(xué)生

員工交流會發(fā)言稿【篇2】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁：

大家上午好!

今天非常榮幸能夠參加這次輔導(dǎo)員座談，很高興有這樣一個機會同大家一起交流。(雖然說被評為20__黑龍江省年度人物，但是，我只是東林全體政工干部中普通的一員，東林有很多優(yōu)秀的輔導(dǎo)員做的比我好，同時在申報及評定過程中，離不開領(lǐng)導(dǎo)的幫助與同仁的支持。)工作十年，其實有過困擾，也有過彷徨，從工作伊始“保姆式”“消防員救火式”的輔導(dǎo)員，一路成長變成了有想法、有認識、早預(yù)防、早做工作的學(xué)生引路人。對于工作可能會有一些經(jīng)驗，但對于大家來講也許還很淺薄，請各位多海涵。

我將從三點心得，三點方法來談我在學(xué)生工作中的認識和理解一、三點心得

第一，對待學(xué)生要嚴愛慈心。

從事輔導(dǎo)員工作十年對我來講是不斷學(xué)習(xí)、鍛煉、積累和成長的過程，通過工作我發(fā)現(xiàn)：世上有很多東西，給予他人時，往往是越分越少，而有一樣?xùn)|西卻是越分越多——“那就是愛!”愛，不是索取，不是等價交換，而是付出，是自我犧牲。對于一名輔導(dǎo)員，要做到真愛，在情感上真正喜歡學(xué)生，“誰愛學(xué)生，學(xué)生就愛誰，只有愛學(xué)生的人，才能教育好學(xué)生，學(xué)生也能真正的信任他?！?；還要做到博愛，不是抓“兩頭”，而是全面抓，既讓優(yōu)秀分子冒尖，又讓后進同學(xué)優(yōu)秀，讓學(xué)生能夠感受到老師時刻關(guān)注他們。但同時，輔導(dǎo)員對學(xué)生的愛，不是無原則的，更不是縱容與姑息。每個輔導(dǎo)員在剛剛參加工作的時候，可能都會出現(xiàn)所謂的“護犢子”現(xiàn)象，自己的學(xué)生別人說不得，自己的學(xué)生別人管不得，我個人認為，該護的時候還得護，但是如果真是學(xué)生的問題，更重要的是能夠讓學(xué)生在事件中得到啟發(fā)認識自身的錯誤。對學(xué)生嚴格要求，不要怕得罪學(xué)生，要愛中有嚴，嚴中有愛，愛而不寵，嚴而有度，嚴慈相濟。

第二，對待工作要找準重心。

輔導(dǎo)員工作是繁雜瑣碎的，每天可能都要忙碌于上交各種材料，面對學(xué)校很多個部門，學(xué)生的任何事情，都要找輔導(dǎo)員，每天工作忙下來累夠嗆，卻不知道到底做了什么。工作時間長了就會出現(xiàn)職業(yè)倦怠，我們要科學(xué)合理的安排工作，自覺擺正角色定位，明確職責(zé)范圍，要始終堅持把學(xué)生思想政治教育作為工作的重心，避免陷入“全職保姆”的角色。同時，在職業(yè)化、專業(yè)化的道路上要不斷探索和思考，找準真正適合自己的發(fā)展方向，通過不斷的學(xué)習(xí)、實踐、探索、思考、研究成為某一個專業(yè)方向的重要骨干。

學(xué)生工作千頭萬緒，晚上是白天的繼續(xù)，有樂趣，也有苦趣，有歡喜，也有孤寂，但要時刻提醒自己：你做的是事情，但經(jīng)營的是事業(yè)。記得新入職時一位前輩給我們培訓(xùn)時講道:找一個我們能干好的，而且是生命線的工作，將他干好，干個第一，在林業(yè)大學(xué)，一提到這方面工作，大家都認可你，那你就是成功的。

第三，對待問題要多留心。(注重積累)

既然選擇這個崗位，就應(yīng)該勇挑重擔(dān)、勇于解決困難、勇于承擔(dān)風(fēng)險。對于工作要積極開展，“多做多錯”的想法是不成熟的，只有勇于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險的人才能真正的得到同事及學(xué)生的認可，才會具有人格的魅力。

有的時候在工作中我們會出現(xiàn)這樣或者那樣的事情，有好事也有壞事，問題學(xué)生、突發(fā)事件等等特殊情況，往往在這種時刻很多人就會抱怨，我怎么這么倒霉，偏偏遇到個這樣的學(xué)生，感覺自己時運不濟，學(xué)會處理問題是一個人立世和成事的根本。善于處理問題是一個綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，學(xué)會處理問題可以改善你的社會環(huán)境、生存環(huán)境，甚至心理環(huán)境。在我們?nèi)粘Ｉ罨蚬ぷ髦?，在某些環(huán)節(jié)出現(xiàn)一些問題是難免的，但關(guān)鍵是看你會不會處理。一切成功者都是處理問題的高手。面對問題時不慌張，處理問題時不打怵，不怯陣，學(xué)生的問題也是一樣。

輔導(dǎo)員雖然不同于公務(wù)員，但有干部的職能，所以輔導(dǎo)員的職位決定了必須有擔(dān)當精神，這個擔(dān)當就是責(zé)任感、責(zé)任心問題。不負責(zé)任，遇事繞道而行，只知搞平衡圓滑，從小處看，是有負于學(xué)校的重托和家長、學(xué)生的期望，從大處看，是誤人誤國。因此，在原則面前，應(yīng)無所謂靈活策略的立足之地。

近幾年國家非常重視高校輔導(dǎo)員的工作，輔導(dǎo)員自我展示的平臺也很多，輔導(dǎo)員可以通過博客、博文、職業(yè)能力大賽、創(chuàng)新工作論壇論文等等途徑來發(fā)揮自身的優(yōu)勢，去年一年我們團委就有一名老師獲得全國博客大賽優(yōu)秀獎，一名老師獲得黑龍江生創(chuàng)新工作論文二等獎，展示出我們東林輔導(dǎo)員的能力。從學(xué)生工作角度今年又有很多培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會提供給我們，對于未來我們總能找到適合自己的一條路來發(fā)展。

所以我覺得，就象一首歌唱的那樣，有了當兵的經(jīng)歷一輩子也不會后悔，同樣有學(xué)生工作的經(jīng)歷，無論是在家庭還是事業(yè)上，你都會受益終身。

員工交流會發(fā)言稿【篇3】

新員工交流會發(fā)言稿(精選多篇)

第一篇：新員工交流會發(fā)言稿

我是來自***的新員工代表xx，其實來中科的時間已經(jīng)不短了，應(yīng)該說早已步入了老員工的行列，但是，回首自己在中科所走過的這些日子，一切恍如昨日。

其實，銷售這種性質(zhì)的工作對我來說是一大軟肋，對于這種工作，我曾一度恐懼，以至于對銷售類的工作一概拒之門外。當初面試客服并不是我的本意，只到開始面試的那一瞬間才改變了主意，我選擇了自己認為最不擅長的銷售，我也想不不出當時促使自己做出這一決定的原因，只是覺得自己必須要去做，不能再猶豫，不能再給自己留下任何退路。當然，今天我有幸站在這里與大家分享這幾天的收獲，這也證明了我當初的選擇是正確的。

剛進入公司的那段試用期，很多人認為是沒有壓力的，因為這段時間領(lǐng)導(dǎo)沒有分配任務(wù)，但是，對于我們本身來說那是證明自己的機會，每個人都拼了命的想出單，我也一樣，但很遺憾，我一點都不幸運，跟我一起進公司的，或是比我后進公司的部分同事或多或少都做出了一些業(yè)績。我抱怨過，我彷徨過，我也迷茫過，不僅僅只是對自己能力的懷疑，更多的是想我該不該繼續(xù)留下，如果選擇留下我將要面臨著什么樣的壓力，那個時候，眼看著周圍一些陌生的面孔交替去留，我一度動搖，但每當想放棄的時候，我告訴自己：別人可以做到的我同樣也可以，如果就此放棄，我永遠都不會成功！

我想，沒有哪份工作是沒有壓力的，出不了業(yè)績的日子是不好過的，經(jīng)常半夜里從睡夢中被驚醒，但我始終相信，成功不是偶然的，它需要一個過程，需要一個量的累積！于是，在每天的日常工作中我強迫自己多打**，別人打一百，那我就打兩百，多打一個**，多獲取一條有價值的信息對于我來說就離收獲一個能充滿購買意向的新客戶就更近了一步。

對于銷售這種工作，我一直認為，每個人都有屬于自己的一套方法，我們不妨多向成功的典型去學(xué)習(xí)去借鑒，但是，對于別人成功的方法用在我們身上未必有用，所以我們必須得有自己的特色。在這里我想和大家分享我自己的方法。請評論并教我：

一、充分的準備；俗話說知己知彼，百戰(zhàn)不殆。跟客戶勾通之前我們必須要做好充分的準備，首先是要對自己業(yè)務(wù)知識的充實，其次是要弄清客戶的真實需求，再次是弄清自己跟客戶交流過程中想獲取哪些信息，不然跟客戶交流時我們會很盲目，不知該從**著手，不知要談些什么。

二、講誠信；在跟客戶的接觸過程中我們必須誠實守信，是怎樣就是怎樣，不要不懂裝懂，因為可能客戶所了解的信息比我們還要全面，在產(chǎn)生分歧的時候，我們要去做的工作首先應(yīng)該是引導(dǎo)，讓客戶覺得你值得信賴，對于我自己來也一直是堅持讓客戶在還不認可我們產(chǎn)品之前先認可我的為人。

三、多去關(guān)心客戶；常言道：送人玫瑰，手有余香。多去關(guān)心客戶能夠拉近我們彼此間的距離，能夠培養(yǎng)出更好的感情，在遙遠的他鄉(xiāng)，也可以讓我們感受到來自親人以外的關(guān)懷。

四、及時做好回訪；當前社會上我們這個行業(yè)打的廣告特別多，我們每次寄完資料應(yīng)該及時去回訪，主要是讓客戶加深對你對我們公司更重要是對我們產(chǎn)品的印象，只有這樣才不至于被遺忘。

經(jīng)歷了九月份“英雄大會”的洗禮，我想我們很多同事所收獲到的不僅僅只是豐厚的薪水，就我自己而言，我成長了，我的人生得到了歷練。在以后的工作或是生活中，我們?nèi)匀粫龅嚼щy跟挫折，我們?nèi)杂锌赡艹霈F(xiàn)沒有業(yè)績所面臨的窘迫處境，但是請相信，生活教會了我永不言棄，我會努力做得更好，最后，祝大家工作順利！

第二篇：新員工交流會

深圳市*******

2014年新員工交流會

致新員工：

歡迎來到**這個溫馨的家庭！

? 你的到來給我們隊帶來了新鮮血液！

？ 您的參與為我們帶來了巨大的生命力！

祝你在這里和我們一起成長進步！

一、交流會背景：

隨著公司發(fā)展速度的加快，生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，員工數(shù)量的持續(xù)增加，為了使新員工能盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，更好的發(fā)揮工作的主動性與積極性。故舉辦此次新員工交流會。

二、交流會目的：

一。為了了解新員工的思想動態(tài)和工作狀況，搭建溝通平臺，促進新員工的融入；幫助員工解決工作和生活中的實際問題，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化。

2。降低離職率，提高員工的歸屬感和忠誠度。

三。讓新員工了解公司的經(jīng)營狀況和未來的發(fā)展戰(zhàn)略和方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。。

三、活動時間：

四、活動地點：

五、具體負責(zé)人：

六、參會對象：2014年2、3、4月入職人員，暫按25人左右。（名單另行討論決定）

七、日程安排：

第一部分(5min)：行政人力部主持交流會，說明本次交流會的目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留；

第二部分(25min)：每人1分鐘的自我介紹；

第三部分(30min)：我在表演什么：由參與人員組成5組，5人一組，男女混搭；3組分別站成縱隊，由后勤人員給予縱隊最后一個人一個指令，通過這個人對這個指令的表演傳遞給下一個人??

以此到縱隊第一人時猜出“他在表演什么”，猜出來的一隊獲勝，并獲得獎勵。

第四部分(20min)：游戲：四人三腿；游戲規(guī)則略。每隊至少有一名女隊員組成，分為四組，對pk獲勝的組給予獎勵。

第五部分(20min)：游戲：肩傳氣球；游戲規(guī)則略。由全體人員參與，氣球掉下去的人員給大家表演節(jié)目；

第六部分(15min)：員工互動及提問：基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升）。

第七部分(10min)：由工作人員將準備好的便簽發(fā)放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或?qū)镜膯栴}、建議等。稍后收集交由交流會組織者。

第八部分(20min)：對當場及便簽提出的問題、建議等，由參與領(lǐng)導(dǎo)能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由行政人力部工作人員記錄下來，并及時給予答復(fù)。

第九部分(5min)：由本次交流會的主持人進行本次會議的總結(jié)。

八、組織工作：

一。4月26日前確定參加人員名單

2。4月28日下午14:30前，交流會所需材料準備就緒。

三。4月28日下午，交流會上進行了**、會議記要和會后宣傳。

九、注意事項：

1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

2。注意話題的特殊性，禁止話題的中心思想偏頗或疏遠。

三。早期參與者名單應(yīng)具有廣泛的代表性和及積參與性。

四。前期要充分溝通參會人員的換屆情況，及時參加交流會，確保參會率。

5個。通知與會人員參加會議時，應(yīng)事先通知與會人員做好準備，如提出問題和建議等。

6。在交流會的整個過程中，行政人事部工作人員應(yīng)做好會議記錄，記錄工作人員提出的問題和建議。整理后交行政人力資源部經(jīng)理回復(fù)。

十、活動金費：

核準：審核：制作：

2014-04-24

第三篇：新員工交流會

各位新同事：

大家好！今天，能夠在這里參加這個新老員工的交流會，跟大家交流一下工作體會，心情很激動。首先，我想自我介紹一下。我叫xx。我畢業(yè)于xx?，F(xiàn)在我在xx工作。

四年前，在這個時候，我剛剛開始我的職業(yè)生涯。和大家一樣，我參加了省銀行組織的培訓(xùn)，受益匪淺。從學(xué)校到單位，一腳邁出，意味著我們已不再是“學(xué)生”，而是“員工”。校園的榮耀或榮譽已成為過去，現(xiàn)在我們站在一個新的平臺上，一切從零開始，從零開始學(xué)習(xí)。

大家現(xiàn)在是否充滿了期待也夾雜著迷茫，充滿了激情也夾帶著迷惑。對于人生的方向和職業(yè)目標我也還在努力的尋求中，現(xiàn)在我就簡單的和大家談?wù)勥@幾年來我在**的感受，談?wù)剰囊幻氯胨締T工到現(xiàn)在的轉(zhuǎn)變。

首先，是從思想上轉(zhuǎn)變自己，讓自己融入到**的企業(yè)文化中去。我們剛剛跨出校門，懷揣著美好的希望和憧憬，但是現(xiàn)實的工作卻可能和當初的想象有所背離，我們要告別在學(xué)?？梢运瘧杏X可以翹課可以隨心所欲的習(xí)慣，開始接受每天早起晚上還有可能晚歸的規(guī)律，我們要告別可以依靠父母依靠老師依靠朋友的習(xí)慣，接受自己一個人漸漸獨當一面的現(xiàn)實狀況?；蛟S開始會有落差，或許會在心里有抱怨，或許會想要逃避和離開，但是千里之行，始于足下，大家的能力，應(yīng)當成為適應(yīng)環(huán)境的“催化劑”，而不應(yīng)成為挑剔工作的“資本”，既然我們選擇了這個事業(yè)，就在此確定了人生新的起點，需要認真對待，既然我們選擇了**，就要有奮競爭先的意識，就要有追求卓越的品質(zhì)，不可輕言放棄。

其次，是學(xué)習(xí)，不斷的學(xué)習(xí)。我覺得這種學(xué)習(xí)，一方面是在工作上的學(xué)習(xí)，體現(xiàn)在用心觀察、用心思考和用心領(lǐng)悟上，剛進公司時一切都是新鮮的，會有很多知識同時展現(xiàn)在自己的面前，會有很多關(guān)系需要自己去處理，在只有理論知識指導(dǎo)的前提下慌亂是肯定的，但是只要用心，慢慢的，曾經(jīng)覺得如亂麻一樣繁雜的事情就會被理順，曾經(jīng)覺得看似遙遠的東西也就上手自如了，有些知識是要自己虛心好學(xué)打破砂鍋問到底的，只有自己了解自己懂的程度，有些東西師傅是無法言說的，只有靠自己在旁邊領(lǐng)悟才能明白，也有些事情不是被動的去做的，需要靠自己主動才算成長。另一方面的學(xué)習(xí)體現(xiàn)在工作之余，很多人畢業(yè)后，認為讀書是學(xué)生時代的事情，上班覺得很累，下班回家就上網(wǎng)娛樂，而這就最容易造成“溫水煮青蛙”的狀況，差距就慢慢拉開了，而我們都知道畢業(yè)后的五年是關(guān)鍵性的五年，我們只有在這五年之內(nèi)打下堅實的基礎(chǔ)，不斷的吸收新鮮營養(yǎng)，不斷的提高自己的綜合素質(zhì)才能在將來由量變達到質(zhì)變的飛躍，才能厚積薄發(fā)。

三是責(zé)任心強，工作責(zé)任心強。光靠學(xué)習(xí)是遠遠不夠的。強烈的責(zé)任感是我們應(yīng)該培養(yǎng)的必備素質(zhì)。細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，剛工作時難免會有得過且過只要做完事就好的心態(tài)，但是我們在工作中必須培養(yǎng)我們對于工作的責(zé)任感，必須盡心盡責(zé)的做好每一項工作，我們必須對客戶負責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)

負責(zé)、對公司負責(zé)，同時也要對自己所做的每一件事情負責(zé)，我們要把**的前途命運和自身的職業(yè)發(fā)展相聯(lián)系，我們要按規(guī)章制度辦事，按保險條款辦事，按各部門的要求辦事，對于剛?cè)胨镜耐拢稿e是肯定的，但是一定要勇于承擔(dān)自己的錯誤，認識錯誤，并且總結(jié)教訓(xùn)反思不足，在今后做得更好。責(zé)任還體現(xiàn)在團結(jié)的意思上，只有齊心協(xié)力才能辦大事，眾志成城才能謀發(fā)展，**的船需要大家共同努力才能直掛云帆濟滄海。

xx的家庭是溫暖的，上級領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)和培養(yǎng)，公司同仁間的相互扶持下，會使每個新來的同事逐漸成長起來，我們是幸運的，**給了我們一個良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學(xué)習(xí)、充分鍛煉、迅速成長，我們正在開拓一條顛覆傳統(tǒng)保險經(jīng)營模式的銀行保險之路，讓我們將理想與**的愿景接軌，以“做一名卓越的**人”為目標，愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責(zé)任心的優(yōu)秀員工，快樂工作，快樂生活，融入**，創(chuàng)造成功!時間在變，世界在變，不變的應(yīng)該是追求卓越的信念。

員工交流會發(fā)言稿【篇4】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！

感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次與各位交流的機會，說不上經(jīng)驗，談點感受和做法。

醫(yī)務(wù)科緊緊圍繞我院“深化六項措施，營造精神家園，創(chuàng)建品牌醫(yī)院”活動，堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題，牢固樹立“質(zhì)量立院、科技興院、人才強院”的戰(zhàn)略意識，團結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)，知難而進，開拓創(chuàng)新，不斷將醫(yī)務(wù)科各項工作推向深入。我從四個方面匯報如下：

一、強化內(nèi)涵建設(shè)，提高核心競爭力，創(chuàng)建醫(yī)院品牌

1、積極選派中青年業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)，打造堅實合理的人才梯隊。已與北京、上海、天津等地多家知名醫(yī)療機構(gòu)建立長期廣泛密切的聯(lián)系，目前在外進修人員8人，擬外派學(xué)習(xí)人員8人，自3月進修學(xué)成歸來人員12名，他們都在各自的工作崗位上發(fā)揮著積極作用，極大地促進了業(yè)務(wù)人員素質(zhì)的提高。

2、定期舉辦院內(nèi)、科室業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)歸來經(jīng)驗交流，尤其注重培養(yǎng)年輕醫(yī)師三基三嚴訓(xùn)練，加強總住院醫(yī)師的管理和培訓(xùn)。進修歸來人員踴躍開展多種經(jīng)驗交流活動，活躍了學(xué)術(shù)氣氛，提升了技術(shù)理論水平。

3、大力支持科室開展新技術(shù)新項目。截至今年六月，全院上報新技術(shù)項目計劃110余項，其中不少突破性進展，極大地拓展了技術(shù)空間，推動了醫(yī)院品牌創(chuàng)建。

4、全力扶持新建科室建設(shè)。在擴建兒科、普外、手足外科等病區(qū)工作中，協(xié)助新建科室的病房籌劃、改建、人員調(diào)配和業(yè)務(wù)開展等多方面工作，取得顯著成效。

二、采取切實有力措施，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，切實保障醫(yī)療安全

1、充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)、組織、監(jiān)督、控制功能，增強工作能力，提高管理水平。全院業(yè)務(wù)量加大，人員緊，任務(wù)多，突發(fā)工作層出不窮，醫(yī)療人員的組織，醫(yī)療設(shè)備的調(diào)配，突發(fā)事件的應(yīng)對，隨時考驗著醫(yī)務(wù)科的工作能力，我們從未退縮，從未抱怨，時刻保持高昂的精神狀態(tài)，知難而進，奮發(fā)有為，甘愿為一線臨床科室建設(shè)嘔心瀝血，為醫(yī)院的和諧發(fā)展無私奉獻。

2、認真落實衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)章制度，完善醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度。制訂《手術(shù)分級管理規(guī)定》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《醫(yī)務(wù)人員違法違規(guī)行為公示制度》、《異常醫(yī)療信息請示報告制度》、《醫(yī)療風(fēng)險防范及應(yīng)急處理預(yù)案》等制度。將《醫(yī)院突發(fā)及意外事件應(yīng)急預(yù)案》、《醫(yī)務(wù)科醫(yī)療規(guī)章制度匯編》整理成冊，各科發(fā)放，督促學(xué)習(xí)，強化法律法規(guī)意識，增強監(jiān)督和執(zhí)行力度。

3、狠抓環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，重視質(zhì)管小組職能。認真學(xué)習(xí)衛(wèi)生廳《綜合醫(yī)院評價標準》，根據(jù)醫(yī)療工作特點和我院工作實際，細化量化醫(yī)療質(zhì)量指標，定期組織質(zhì)管小組檢查考核，持續(xù)追蹤及時反饋。通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，通過討論分析問題，通過整改解決問題，不斷加大核心制度落實力度，健全完善醫(yī)療質(zhì)量保證和持續(xù)改進體系。

4、加強質(zhì)量教育和培訓(xùn)。強化新職工崗前教育和進修、實習(xí)醫(yī)師的入院教育，狠抓總住院醫(yī)師的法律質(zhì)量培訓(xùn)，端正質(zhì)控心態(tài)，增強質(zhì)量意識，嚴格要求，加強自律，防范為主。

5、實行科室目標任務(wù)管理和人文管理。根據(jù)醫(yī)院總體發(fā)展目標和規(guī)劃，健全技術(shù)人員崗位目標及考核獎懲機制，層層落實，堅決貫徹。培養(yǎng)醫(yī)護員工競爭意識、憂患意識和責(zé)任意識，充分調(diào)動醫(yī)護員工工作積極性和能動性，有力地推動了各項工作的順利完成。

6、落實醫(yī)療風(fēng)險和糾紛預(yù)警處理機制。制訂醫(yī)療技術(shù)風(fēng)險預(yù)警方案，完善管理程序，妥善處理患者投訴，實行事前管理，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早干預(yù)，將大部分醫(yī)療糾紛消除在萌芽狀態(tài)，減輕了醫(yī)療因素對患者的損害程度，有效地防范了醫(yī)患矛盾的升級惡化。同時加強與駐地衛(wèi)生行政部門、公安司法部門的合作力度，優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境，切實維護醫(yī)療秩序，保障醫(yī)療安全。

8、完善醫(yī)療風(fēng)險分擔(dān)機制，探索醫(yī)療風(fēng)險保險制度。對發(fā)生的醫(yī)療糾紛一律由專家組徹底討論，客觀分析糾紛事件的性質(zhì)、原因、防范措施，及時通報安全信息，依據(jù)事實層層追究責(zé)任，落實整改提高措施，獎懲結(jié)合，重在預(yù)防。目前正在與保險公司合作，探討醫(yī)療風(fēng)險防范和保險機制。

三、改進醫(yī)療服務(wù)模式，提高醫(yī)療工作效率，營造精神家園

1、通過進行病人滿意度調(diào)查，及時反饋，指導(dǎo)科室轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，努力爭創(chuàng)零投訴無糾紛科室。

2、圍繞患者需要開展工作，努力縮短術(shù)前等待日，縮短住院時間，加快床位周轉(zhuǎn)，減少住院費用，方便病人就醫(yī)。

3、加強醫(yī)患溝通，提高醫(yī)患溝通技巧，密切醫(yī)患關(guān)系。

4、倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、患者至上”的醫(yī)院精神，打造仁心妙術(shù)、博大精深的人文環(huán)境，創(chuàng)建蓬勃向上、昂揚奮進的濱醫(yī)附院文化。大力宣傳強化院徽、院訓(xùn)、醫(yī)院精神，悉心創(chuàng)造無形資產(chǎn)和醫(yī)院品牌。

四、努力創(chuàng)建六型科室

1、學(xué)習(xí)型科室。自覺帶領(lǐng)全科學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，時刻用先進的理論武裝自己的頭腦，不斷增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預(yù)見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。

2、實干型科室。醫(yī)務(wù)科工作任務(wù)重、頭緒多、壓力大、責(zé)任強，溝通上下，聯(lián)系左右，突發(fā)事件隨時出現(xiàn)。工作中，我們也曾經(jīng)彷徨過失落過氣餒過，但是領(lǐng)導(dǎo)的信任，科室的支持，職工的理解，使我們充滿了信心，義無反顧地以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入工作，恪盡職守，務(wù)實開拓。

3、創(chuàng)新型科室。抓住機遇，與時俱進，建章立制，依法管理，積極探索單病種限價、臨床路徑、卓越績效管理新方法，努力實現(xiàn)由經(jīng)驗管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變，由人情管理向制度管理轉(zhuǎn)變。

4、服務(wù)型科室。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，徹底改變坐等推靠壞習(xí)慣，拋棄生冷硬頂舊作風(fēng)。變被動為主動，變催著干為搶著干。千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔(dān)風(fēng)險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導(dǎo)有不滿。

5、廉潔型科室。不斷強化內(nèi)部約束和外部監(jiān)督機制，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，清正廉潔，大公無私，絕不以權(quán)謀私、以醫(yī)謀私。堅決與不良作風(fēng)斗爭。

6、團結(jié)型科室。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，醫(yī)務(wù)科一班人，精誠團結(jié)，互相協(xié)作，大局為重，工作第一，珍惜醫(yī)院大好局面，維護醫(yī)院團結(jié)穩(wěn)定，充分發(fā)揚團隊精神，心往一處想，勁往一塊使，廣泛溝通交流，集思廣益，想方設(shè)法提高工作效率，塑造醫(yī)務(wù)科嶄新形象。

近年來，我院業(yè)務(wù)量持續(xù)上升，工作人員加班加點，任勞任怨，腳踏實地，無私奉獻，勤勞的心血和汗水終于迎來豐碩成果，技術(shù)水平不斷攀升，服務(wù)質(zhì)量大幅提高，就醫(yī)環(huán)境明顯改善，新技術(shù)項目層出不窮，經(jīng)濟效益與日俱增，社會形象聲名鵲起，我們的生活越來越紅火，我們的心情越來越豪邁，我們的明天越來越精彩！

不過，我們不會沾沾自喜，夜郎自大，因為知道千里之行，始于足下，不積跬步，無以至千里。我們決心再接再厲，振奮精神，艱苦砥礪，銳意進取，為建設(shè)省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的現(xiàn)代化大型醫(yī)院增磚添瓦、不懈奮斗！

謝謝大家。

員工交流會發(fā)言稿【篇5】

大家好，我是__區(qū)__街道__社區(qū)的社區(qū)黨支部書記、居委會主任王__，很高興能在這里同大家一起交流學(xué)習(xí)。

首先我介紹一下__社區(qū)的基本情況。今年以來，__區(qū)__街道以市區(qū)提升為契機，大力推進社區(qū)建設(shè)，按照“成方連片、一體兩翼”的結(jié)構(gòu)布局，以路為界將原來9個城市社區(qū)調(diào)整為10個。__社區(qū)是由原__社區(qū)更名而來，轄區(qū)也作了相應(yīng)調(diào)整，東起__路，南到__街，北至__鐵路，西到__路。包含著__太陽城、__等11個居民小區(qū)，規(guī)劃戶數(shù)__戶，現(xiàn)已入住__多戶__多人，是目前__街道最大的社區(qū)。我是在今年3月份，根據(jù)街道領(lǐng)導(dǎo)安排，由原鄭營南路社區(qū)調(diào)到__社區(qū)擔(dān)任社區(qū)黨支部書記、居委會主任的。

下面，我介紹一下我在__社區(qū)這半年的工作情況。

一、完善社區(qū)服務(wù)用房條件

今年上半年，在園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的支持協(xié)助下，我們爭取到由__集團無償提供的2600平方辦公服務(wù)用房，徹底告別了之前只有10平方米服務(wù)用房的辦公時代，為今后開展各項服務(wù)提供了必要的場所和條件。目前，新打造的社區(qū)服務(wù)場所一樓設(shè)有一站式服務(wù)大廳、便民超市、慈善超市、兒童體驗區(qū)；二樓設(shè)有12349便民呼叫平臺、日間照料中心、診所、老年活動室、書畫室等多個便民服務(wù)場所；三樓擬建設(shè)四點半學(xué)校、臺球室、健身房、休閑茶室等。建成之后，整個社區(qū)服務(wù)中心將會是一個集生活服務(wù)、餐飲、休閑娛樂、文化、診療康復(fù)于一體的便民服務(wù)場所。

二、打造智慧社區(qū)服務(wù)平臺

以街道將__社區(qū)打造成為智慧社區(qū)為契機，聯(lián)合__集團，打造“app”智慧社區(qū)便民服務(wù)手機應(yīng)用平臺，應(yīng)用平臺建成以后，居民將可以通過手機終端辦理物業(yè)費收繳、停車管理、洗車送餐、慈善超市、便民配送、社區(qū)診所、實時監(jiān)控、家用呼叫機、家政服務(wù)、體育設(shè)施、活動室開放等優(yōu)質(zhì)便捷公共服務(wù)。

三、扎實開展“四社聯(lián)動”試點

作為__區(qū)“四社聯(lián)動”試點社區(qū)，__社區(qū)立足原有基礎(chǔ)，不斷引進和培養(yǎng)專業(yè)社工和社會組織，積極開展社會工作服務(wù)。從其它社區(qū)調(diào)入專業(yè)社工2名，引進了鳶都義工__分會、12349居家養(yǎng)老、仁濟醫(yī)院等社會組織。今年，國際社工日期間，積極組織志愿者開展社工宣傳。社區(qū)積極鼓勵符合條件的所有工作人員報名參加全國社會工作職業(yè)資格考試，有3人參加了第二屆社會工作知識網(wǎng)絡(luò)競答賽，1人獲得三等獎。下一步，社區(qū)還將大力引進和培養(yǎng)專業(yè)社工人才和社區(qū)組織。

四、運用社工理念開展社區(qū)協(xié)商

城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商是基層群眾自治的生動實踐，是社會主義協(xié)商民主建設(shè)的重要組成部分和有效實現(xiàn)形式。

今年4月開始，__社區(qū)啟動了“小組服務(wù)、個案跟蹤、績效評估”的社區(qū)治理活動，其中整合了就業(yè)指導(dǎo)、居家養(yǎng)老、黨員模范帶頭等涉及群眾基本生活和保障的社區(qū)事務(wù)。社區(qū)不大，職能不少，計生就業(yè)等件件與居民生活息息相關(guān)，而且一個蘿卜一個坑，每一項都由一到兩名專職社區(qū)工作人員負責(zé)。在__社區(qū)一個4000多戶規(guī)模的社區(qū)，工作人員有8名，平均每人500個，除了負責(zé)“窗口”事務(wù)之外，社工每月還要到所包的戶家中走訪，掌握情況或聯(lián)系相關(guān)部門，對出現(xiàn)的群體性問題我們會采用小組方法解決問題，對出現(xiàn)突發(fā)性狀況而導(dǎo)致貧困的家庭，我們會采用個案跟蹤的方法解決問題。

“如何讓居民全方位參與社區(qū)事務(wù)”“怎么建設(shè)管理社區(qū)居民才會真正滿足”？我們認為就是要“圍繞社區(qū)管理民主化、服務(wù)社區(qū)化、參與主體多元化、社區(qū)隊伍專業(yè)化的目標，積極探索、構(gòu)建社會、廣泛參與、協(xié)商治理、強化目標、智慧服務(wù)的社區(qū)治理和服務(wù)新格局。

五、拓展社區(qū)協(xié)商形式。

堅持村（居）民會議、村（居）民代表會議制度，規(guī)范議事規(guī)程。結(jié)合參與主體情況和具體協(xié)商事項，發(fā)揮專業(yè)社工優(yōu)勢，積極動員和組織轄區(qū)內(nèi)居民參與協(xié)商。可以采取村（居）民議事會、村（居）民理事會、小區(qū)協(xié)商、業(yè)主協(xié)商、村（居）民決策聽證、民主評議等形式，以民情懇談日、社區(qū)（駐村）警務(wù)室開放日、村（居）民論壇、婦女之家等為平臺，開展靈活多樣的協(xié)商活動。推進城鄉(xiāng)社區(qū)信息化建設(shè)，開辟社情民意網(wǎng)絡(luò)征集渠道，為城鄉(xiāng)居民搭建網(wǎng)絡(luò)協(xié)商平臺。

新的__社區(qū)成立后市委組織部、市民政局、區(qū)委組織部、區(qū)民政局等單位領(lǐng)導(dǎo)也多次到我社區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作，近期開展的工作也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。6月26日，在__街道召開的23個村（居）、10個城市社區(qū)居委會的現(xiàn)場觀摩和民主評議中獲得了第一名100分的優(yōu)異成績。今后，我們__社區(qū)將繼續(xù)努力提升服務(wù)水平，為社區(qū)居民營造一個和諧溫暖的大家庭，也歡迎各位同仁到我們社區(qū)交流指導(dǎo)，謝謝大家。

老員工發(fā)言稿集錦

以下是小編為您準備的最新關(guān)于“老員工發(fā)言稿”的范文，這些資料供大家參考但具體問題請以官方機構(gòu)答復(fù)為準。語言是人與人之間的聯(lián)系的紐帶,人們用它進行交際,交流思想，提出自己的意見和觀點可以為解決問題提供多樣化的思考角度，發(fā)言稿可以提高演講的效率和質(zhì)量。

老員工發(fā)言稿(篇1)

大家好!我是東門店的王作為。

站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學(xué)語，到離開校園，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點!

畢業(yè)后進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了學(xué)校的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進步的動力;積極的進取，依然需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓(xùn)練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、銷售技巧過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團隊!

如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!

最后祝愿大家新年快樂，九銀坊的明天會更好。

謝謝。我有很多很多的體會，在這里，迫不及待與你們分享，你們愿不愿意聽?

首先，是關(guān)于成長。

成長理論與成長心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L的力量源泉。我永遠也不會忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關(guān)于成長的一段話，我今天把它精煉地總結(jié)為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態(tài)。這些年，我對成長心態(tài)的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個關(guān)口取得進步，這是受用一生的哲理。在前兩年，我經(jīng)常性地會體會這句話，并且不斷地發(fā)現(xiàn)每個階段的成長都那么驚人。這句話直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，并通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發(fā)言做準備時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必須經(jīng)歷過狂風(fēng)暴雨，干涸的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命力，才能長成參天大樹。

成長是有階段性的。每個人在每個階段都面臨著新的成長。很幸運的是，我們的企業(yè)也正在一條高速成長的道路上，我們每個人都有無限的機會和可能。但是，機會總會眷顧那些有準備的人，那些奮發(fā)進取的人。我看到一個又一個這樣的例子，你們看，你們身邊那些優(yōu)秀的運營管理者、優(yōu)秀的銷售人員、優(yōu)秀的編輯人員，他們除了自身已經(jīng)具備的工作能力以外，我想他們肯定深諳成長之道。

第二，關(guān)于銷售。

盡管我在XX年度的簽單量居整個公司銷售之首卻被李總很不屑地批評說那一百多萬什么也不算，但那一筆一筆單子回來，我還是很珍惜的，我對銷售也是有一定理解的。我認為，銷售人員一定要懂得銷售行為的幾個關(guān)鍵點，并且控制住這些關(guān)鍵點。要保持開發(fā)客戶的銷售狀態(tài)，了解客戶的需求，在關(guān)鍵點上促成客戶的購買行為，維護鞏固客戶的關(guān)系，讓客戶成為我們一直合作下去的客戶，這確實需要能力與境界。鴻與智是有一個有著深厚的銷售文化底蘊的媒體經(jīng)營機構(gòu)，早期的理事會銷售團隊有著最強悍的銷售文化，只是，后來的廣告團隊和采編團隊沒有把這種銷售文化進行很好的繼承，但后來的會議團隊再次做出了這種強銷售的工作作風(fēng)，我清晰地看到強銷售正在逐漸回歸。其實，強銷售文化的根源就是強勢開發(fā)客戶，找到?jīng)Q策人，達成銷售目標。我們以前感覺沒有好的產(chǎn)品與服務(wù)，怎么能夠銷售處好的結(jié)果。但是，我后來不再這樣認為，所謂好的產(chǎn)品與服務(wù)，只有在好的銷售結(jié)果下，才能真正做到。試想，都沒有銷售結(jié)果支撐，我們?nèi)绾瓮度氤杀救ブ魏玫漠a(chǎn)品，如果沒有銷售結(jié)果的所帶來的客戶對于產(chǎn)品的高要求，我們又有什么動力去把產(chǎn)品做好。所以，我相信，只有各位把銷售做好了，只有銷售真正有需求，我們的產(chǎn)品才能上臺階。

老員工發(fā)言稿(篇2)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的工友們：

大家上午好！很榮幸代表先進工作者在此發(fā)言。

新年伊始、萬象更新，在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，迎來了恒源的七歲生日，在此，真誠的祝愿恒源生日快樂。不知不覺進入恒源已有四年之久，四年當中我先后擔(dān)任冶焦電廠司爐，型焦廠車間副主任職務(wù)，在公司及生產(chǎn)部的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織下，工作中我嚴于律己、兢兢業(yè)業(yè)、認真負責(zé)、保質(zhì)保量的完成各項工作任務(wù)。為此，05、06、07、08年度連續(xù)被評選為先進工作者；在此，忠心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、工友們對我的支持與信任。

今天，我謹代表先進工作者中的一員；在此，鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，依然發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結(jié)工友，熱愛恒源，在生產(chǎn)、生活中處處起模范帶頭作用，力求高質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù)；同時不斷克服自己的缺點與不足，成績在于行動，請各位領(lǐng)導(dǎo)及廣大工友們監(jiān)督我。

工友們！讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行自己神圣的職責(zé)，勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任。讓我們在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實的作風(fēng)，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)恒源輝煌。

最后，衷心的祝愿恒源公司蒸蒸日上，早日發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟；致辭新春佳節(jié)，也祝愿所有的恒源人在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂！

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

老員工發(fā)言稿(篇3)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

我是公司剛進來的新人，是領(lǐng)導(dǎo)的新員工，是同事們的新同事，有幸能夠成為這里的一員，感謝當時為我面試的人，讓我有機會接觸我們公司，讓我有這個幸運為公司服務(wù)和貢獻。

作為一個新人，踏進這里，我是緊張的，也是激動的。緊張自己會做不好工作，怕給公司造成不便。激動自己進入這里接觸很多的前輩，可以向他們學(xué)習(xí)，也能夠認識這么多能力強的人，跟你們一起工作，是我無上的榮耀。今天作為新員工，在這里發(fā)言，我心中是滿滿的驕傲，但是同時也昭示著我未來還有很多的挑戰(zhàn)，畢竟新員工也不只是我一個人，我的競爭者還是很強的，我只有努力去為公司奉獻，做出自己的成績出來，真正的得到領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的認可與肯定，我才真正的落腳在這里。我是真的很喜歡這里，在了解了公司歷年的發(fā)展之后，我想要在這里扎根的念頭更強烈了。

我喜歡公司的企業(yè)文化，也喜歡這里的公司理念，跟我的很多想法都不謀而合，讓我迫切的想要去為公司做點什么。整個公司給我的感覺就是很棒，讓我自然而然的就喜歡上了，辦公的環(huán)境也很舒適。雖然我才進來，跟大家的接觸也不深，但是短暫的一個相處，也能讓我感受得到公司氛圍很好，各位同事都很友好。這正是我最喜歡的一個方面，一個大公司，里面錯綜復(fù)雜，但是只有有生氣有團結(jié)的氛圍，他的發(fā)展是不會差的。我相信自己的感覺，原本來這里面試的時候，我就是有基本的了解的，一開始就是自己喜歡的，當時想著要是能進來工作，那一定是我值得驕傲和慶幸的?，F(xiàn)在我就跟做夢一樣，我真的進來了，跟大家一起工作，我心中的激動之情真的是要溢出來了。

在此感謝公司對我能力的認可，讓我有這么好的機會在這里工作，去進一步實現(xiàn)我在公司的價值。我知道自己身上肯定是還有許多的不足的，也知道自己的能力還有待加強的。但是我并不害怕之后的挑戰(zhàn)，我是帶著信念過來的，那我就一定要在這個崗位上做好，負責(zé)到底。我是個越挫就越勇的人，因此面對即將到來的工作，我只會更加的努力。所以在這，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能相信我，同時也請大家對我多多關(guān)照。

謝謝大家，發(fā)言到此結(jié)束。

老員工發(fā)言稿(篇4)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位新同事：

大家上午好!十分榮幸可以在這里和大家交流。我是來自一分公司的彭鵬，目前在世博會園區(qū)道路及市政配套設(shè)施工程浦東1標項目部擔(dān)任技術(shù)負責(zé)人。

XX年我和大家一樣剛剛參加工作，由于工地一線各方面還是比較辛苦的，所以理想和現(xiàn)實之間存在著一定的落差，我想在坐的各位也肯定有不少人會有此感覺。如何去消除這個落差，從迷茫中跳出來。我覺得一定要有人生目標，這目標有長遠的，也有短期的。長可以到XX年、xx，比如xx后我要做到上海市長、市委書記或者成為億萬富翁，短的目標則是長目標的分解，為了做到上海市長，5年之內(nèi)我要完成哪些積累，1年之內(nèi)我要達成哪些理想，甚至這個季度、這個月我要做哪些事情，通過哪些考試并拿到證書，要掌握哪方面的知識，這些都要一一籌劃，從而就可以起到事半功倍的效果。

上面這些就是第一點，結(jié)合自身情況建立目標并分解目標，不一定要遠大，并不是每個人都一定要堅定要做到xx，但是一定要能使自己擺脫現(xiàn)階段的迷茫。用美好的未來刺激自己去努力奮斗，并且將目標落到實處，這就是下面我要說的如何做好每一項工作：

首先，樹立起事業(yè)心和責(zé)任心。很多人工作馬虎、浮躁、不仔細，其實這都是表面現(xiàn)象，只要有責(zé)任心，這些問題都可以得到有效的解決。責(zé)任心一定程度上是逼出來的，比如我從外地來到上海，我要好好發(fā)展，努力奮斗，才能賺錢、買房子、娶老婆、養(yǎng)孩子;如果我工作沒有責(zé)任心，整天出錯，我就很難得到公司和社會的認可，也就喪失了在這個社會生活最起碼是很好地生活下去的基本條件。所以我們每一個人，無論家境怎么樣，都應(yīng)該考慮自己是要做社會的棟梁還是要庸碌一生，做社會的累贅。

如果想樹立起事業(yè)心和責(zé)任心，我想送大家一句話：把職業(yè)當成自己的事業(yè)。如何理解這句話，打個比方，我娶了超級美女當老婆卻又每天不理不睬不回家，背地里做賊一樣地偷偷去勾搭芙蓉姐姐當情人，求她給我生個孩子。其實我們很多人都正處于這種狀態(tài)中，手頭那么偉大的市政建設(shè)事業(yè)不去全力投入，那么好的一份市政二公司的工作不去做，卻把業(yè)余炒股票當成自己的事業(yè)，把業(yè)余網(wǎng)上開店當成自己的事業(yè)，連我自己以前有段時間把寫文章投稿賺稿費當成自己的事業(yè)，想借此來發(fā)大財、賺大錢，實在是丟了西瓜揀了芝麻。

所以我認為：其實最容易成為自己的事業(yè)的就是手頭的工作，可以有業(yè)余理財投資的方法，但不應(yīng)該本末到職。對于我們來說，目前就是應(yīng)該把主要精力集中投入市政建設(shè)中，為公司的發(fā)展也為自己的未來拼搏奮斗。

其次，要深入一線，無論今后的發(fā)展方向是技術(shù)、施工還是經(jīng)營，都必須要具備基層實踐的經(jīng)驗，這是一切的根本。再高的大廈，也是一塊塊磚，一方方混凝土組合而成的。有的同志可能會覺得自己是大學(xué)生，自己高人一等，甚至我自己也曾經(jīng)有過這樣的想法，認為每天坐在辦公室里看看圖紙，吹吹牛就可以把工程做好了。其實這樣是大錯特錯了，我誠懇地建議大家：經(jīng)常和施工現(xiàn)場的班組長甚至一線工人聊聊天，談?wù)勊麄冊谑┕ぶ械慕?jīng)驗和體會，到施工現(xiàn)場跟工人師傅學(xué)學(xué)扎鋼筋，砌磚頭，自己親自動手操作一下，絕對可以教你一些書本上學(xué)不到的東西，而這些東西都是對今后的工作大有益處的。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩，各位同事們：

您好!

首先，請允許我代表上?，F(xiàn)代設(shè)計集團全體新進人員祝各位身體健康，萬事如意!

我很榮幸的作為代表在此表達我們新進人員對上?，F(xiàn)代設(shè)計集團的景仰之情，感激之心，以及我們的奮進之志。同時，我也十分感謝集團領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會。

我畢業(yè)西安建筑科技大學(xué)，是建筑學(xué)本科，城市規(guī)劃碩士研究生。去年通過集團統(tǒng)一考試及面試，被幸運錄取，現(xiàn)分配至上海院工作。我想，在座的每位新進人員都與我有著同樣激動的心情，因為，我們通過了嚴格的篩選，并成為了上?，F(xiàn)代設(shè)計集團一員，我們實現(xiàn)了自己的心愿。

同時，我們也不勝惶恐，因為，我們現(xiàn)在所處之地，是我們學(xué)生時代心中的精神圣殿;是經(jīng)過50余年磨練和洗禮的思想之劍;是設(shè)計界屹立于世界東方的一座豐碑!而我們面對和聆聽的，是中國建筑界最負盛名的設(shè)計巨匠們，是中國建筑界新一代設(shè)計師的代表人物們，是中國建筑界新世紀的最強音!此時此地，我們興奮之余，也感受到了綿綿的壓力，在這種壓力下，我們唯有兢兢業(yè)業(yè)，全心全意，努力工作，才能不辱沒上?，F(xiàn)代設(shè)計集團今日的盛名，才能不辜負前輩們對我們的殷切期望，才能不愧對集團對我們的知遇之恩和我們近二十年寒窗苦讀的成才之志!

能夠加盟集團，我們感受到了無窮的力量，因為我們知道，我們依托的是上?，F(xiàn)代設(shè)計集團強大的設(shè)計團隊，我們汲取的是50多年前輩的心血結(jié)晶，我們學(xué)習(xí)的是巨匠名師們匯聚而成的浩瀚的知識海洋!在創(chuàng)作設(shè)計的汪洋大海中，集團就是打造我們強健軀體的溫暖港灣，是支撐我們搏擊長空的航空母艦，是引領(lǐng)我們乘風(fēng)破浪的不滅明燈!

我們深深的感到：集團的事業(yè)就是我們的事業(yè)，集團的榮耀就是我們的榮耀，集團的未來就是我們的未來。我們定將勵志圖強，謙虛謹慎，勤修內(nèi)功，獻出我們的滿腔熱忱，全力工作，以期能為集團的事業(yè)添光加彩!

我們誓與集團一體同心，永續(xù)輝煌!

請各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事們在日后的工作中檢驗和鞭策我們吧!

最后，謹讓我代表全體新進人員說一聲：能成為上?，F(xiàn)代設(shè)計集團的一員，我們很自豪!

謝謝大家!

老員工發(fā)言稿(篇5)

我是一位來自恒昌賽博店的員工，首先衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個特別的機會，讓我有幸在此時與大家一起、領(lǐng)會恒昌的企業(yè)文化和歷史，并能夠傾訴這段日子以來的工作體會。

我想大家都知道，如今的IT行業(yè)競爭有多么的激烈，每天都有許許多多的公司在誕生，也有無數(shù)的小公司在消亡，所以首先能夠在這樣的環(huán)境當中存活下來，就是十分難得的事情。但恒昌做到了，而且日益強大，直至今日能夠在行業(yè)內(nèi)獨占鰲頭，名聲遠播，這不亞于一個奇跡的誕生。但這絕對不是一個偶然的奇跡，而是一個必然的結(jié)果。也只有像我們恒昌這樣，在IT產(chǎn)品銷售、技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)多元發(fā)展的連鎖企業(yè)；執(zhí)著于：”持之以恒，昌盛光大“的信念；為客戶提供更優(yōu)惠的價格、更快的服務(wù)和最好的產(chǎn)品；并且堅持不變的企業(yè)，才能創(chuàng)造出這樣的奇跡來。當然，產(chǎn)生奇跡的是企業(yè)，創(chuàng)造奇跡的是人才，正是有了在座的各位領(lǐng)導(dǎo)的睿智和決斷，還有各位同事的團結(jié)合作，勤奮努力，才使得我們的公司不斷地前進，強大，再前進，再、更強大。

而我作為一個即將步入社會的學(xué)生，正是被公司的這種文化所吸引，才毅然決然的加入到這個團隊中來，學(xué)習(xí)做人的道理，生活的方式，工作的責(zé)任與義務(wù)，以及如何面對困難，如何在困境中成長。

短短時日，感觸良多，深刻的體會了書本與現(xiàn)實的差距，為人的艱辛。在這里我要感謝孫冬華和曹中明兩位領(lǐng)導(dǎo)，是他們在我的日常工作中幫助了我，培養(yǎng)了我作為一名合格的員工應(yīng)有的素質(zhì)和技能，使我逐漸熟悉了公司的工作流程和了解公司的規(guī)章制度，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的缺點與不足。特別是支利堅店長的到來，使我深刻的體會到做人不能逃避現(xiàn)實，不能為做不好事情找借口。而是應(yīng)該從自身出發(fā)，分析失敗的原因，以便在以后的工作中做的更好。

感謝他們，謝謝！

老員工發(fā)言稿(篇6)

尊敬的各位、女同胞們：

大家好!

我很榮幸能作為一名先進女職工代表在大會上發(fā)言，祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福，永遠美麗!

我是地測處儀器維修中心的一名儀修工，多年來在的關(guān)心和同事們的幫助下，我逐漸成長為一名儀修技術(shù)骨干。我工作認真負責(zé)、愛崗敬業(yè)，在儀器維修這個崗位也做出了一些成績，掌握了多種型號井下儀器的維修技能，曾多次被評為處先進女職工。

xxxx年我畢業(yè)于油田技校測井專業(yè)，分配到儀修班從事井斜儀維修工作，雖然學(xué)的是測井專業(yè)，對測井儀器也只是掌握了一些理論知識。井斜儀主要是以機械部分為主，剛開始看到師傅們熟練調(diào)整儀器，不一會兒就“藥到病除”，可儀器到我手上卻不聽話，但是我并不氣餒，心想既然走到了這個崗位上，就沒有退路，必須努力地去適應(yīng)它，踏踏實實做好每一項工作。從此以后，我虛心向師傅學(xué)習(xí)，從擦洗、焊接、拆卸基礎(chǔ)工作開始做起，干活時仔細觀察，并且認真作好筆記，在我的努力和師傅的幫助下，不到半年就已經(jīng)能熟練掌握儀器的調(diào)校，獲得了多方好評。為了能更好的掌握技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高自己的專業(yè)素質(zhì)，在工作之余，我還參加了江蘇省高等教育自學(xué)考試，并取得英語專業(yè)文憑。1997年我處引進l連續(xù)測斜儀，我積極配合廠家技術(shù)人員，驗收儀器，學(xué)習(xí)效驗臺調(diào)整。連續(xù)測斜儀是通過計算機軟件修改參數(shù)，和井斜儀根本是兩種類型的儀器，為此我參加計算機技能考試，并一次通過。

我調(diào)到綜合崗從事井徑微電極儀器維修。井徑、微電極儀是機械磨損快、易老化故障率高的儀器，儀器使用一兩口井就需要大修，從現(xiàn)場回來的儀器又是油又是泥漿，拆卸時又臟又累，只有我和另外一名同志負責(zé)30多支儀器維修保養(yǎng)等各種工作。這些工作量對一個女同志來說勞動強度非常大，工作一天下來常常是腰酸背疼，但我很少在和同事們面前喊苦喊累。

老員工發(fā)言稿(篇7)

今年以來，市財政局緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，全面貫徹落實黨的十八大及十八屆二中、三中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力培植財源，狠抓增收節(jié)支，不斷加大重點事業(yè)扶持力度，各項工作得到有力推進。獲得“全國婦女小額擔(dān)保財政貼息貸款工作先進集體”等國家、省多項榮譽，在年初全市科學(xué)發(fā)展表彰大會上，我局一舉獲得“全市科學(xué)發(fā)展綜合考評先進單位”、“全市機關(guān)效能暨政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進單位”、“全市爭取上級無償資金先進單位”等8項集體榮譽，獲獎數(shù)量列市直部門第一。

一、財政收入持續(xù)高速增長。有效突破宏觀經(jīng)濟下行的不利影響，實現(xiàn)財政收入逆勢高速增長。1-11月份，全市地方財政收入完成134、5億元，增長18、4%，高于全省平均增幅6、4個百分點，增速列全省第二。其中：稅收收入完成105、6億元，增長22、3%，占地方財政收入比重的78、8%，收入結(jié)構(gòu)良好。

二、支持經(jīng)濟發(fā)展力度空前。整合資金、盤活存量、統(tǒng)籌調(diào)度、集中投入，加大了對現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、縣域經(jīng)濟、開發(fā)區(qū)建設(shè)等重點領(lǐng)域的扶持力度，切實把市委、市政府加快發(fā)展的戰(zhàn)略意圖落到實處。支持現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、落實招商引資等優(yōu)惠政策投入1、4億元，在培育優(yōu)質(zhì)財源方面發(fā)揮了積極作用。積極開展全方位融資工作，成功融資32億元，為城市發(fā)展及“兩區(qū)同建”提供了重要的資金支持。大力支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，全市12個省級、市級示范鎮(zhèn)啟動項目121個，完成投資5、2億元。爭取西部經(jīng)濟隆帶地方政府債券規(guī)模1、26億元?！耙蝗σ粠А表椖拷ㄔO(shè)專項資金1、5億元，到位項目建設(shè)貼息3354萬元，有力地撬動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。一系列措施，為我市的經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力地支撐。

三、爭取上級政策資金成效顯著。密切跟蹤上級政策導(dǎo)向，針對中央省轉(zhuǎn)移支付等政策的新形勢和新特點，有針對性地開展工作，1-11月份，爭取到位上級政策資金127、1億元。其中，糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、良種補貼、農(nóng)機具補貼等四項補貼共計11、2億元，新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)保、農(nóng)村低保等17、4億元。爭取新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)保、農(nóng)村低保等23億元，保障性安居工程、農(nóng)村危房改造資金4、49億元，小型農(nóng)田水利重點縣建設(shè)資金1、9億元，中央省級農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)財政資金1、6億元等等。對上爭取力度不斷加大，有力地提升了我市的財政保障能力。

四、民生事業(yè)保障有力。按照市委、市政府建設(shè)“幸福德州”的總體要求，積極調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財力保障各項民生政策的全面落實，民生保障水平進一步提升。1-11月份，全市財政支出完成245、4億元，增長26%，增幅列全省第一。重點民生支出165、7億元，占總支出的67、5%。其中，教育、社保、醫(yī)療衛(wèi)生、城鄉(xiāng)社區(qū)事務(wù)、農(nóng)林水、住房保障分別支出49、3億元、29億元、23億元、26億元、32、9億元、5、3億元。同時，一般性支出得到有效控制，全市一般公共服務(wù)支出增長12%，低于平均增幅14個百分點，厲行節(jié)約壓減行政成本效果明顯。

五、財政改革順利推進。適應(yīng)“大數(shù)據(jù)時代”發(fā)展要求，完成財政管理數(shù)據(jù)庫建設(shè)，依托數(shù)據(jù)庫綜合應(yīng)用創(chuàng)新管理模式，推動財政管理走向科學(xué)化、規(guī)范化。出臺了《德州市人民政府關(guān)于推進預(yù)算績效管理的意見》，全力推進預(yù)算績效管理工作。制定了《德州市市級財政支出管理規(guī)定》、《德州市財政投資評審管理辦法》、《德州市政府投資項目建設(shè)控制標準》，增強了支出管理的規(guī)范化、精細化水平。結(jié)合省以下財政體制改革精神，出臺了《德州市人民政府關(guān)于進一步深化市以下財政體制改革的意見》，理順了市以下財政分配關(guān)系，構(gòu)建起市與縣財力同步穩(wěn)定增長的機制。穩(wěn)妥推進“營改增”改革，目前全市營改增企業(yè)已正式繳納增值稅。

在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，狠抓干部隊伍建設(shè)。深入開展“學(xué)習(xí)·廉潔·服務(wù)”建設(shè)年活動，打造高效、廉潔的干部職工隊伍；結(jié)合形勢發(fā)展需要，深入開展了“五個一”活動，全面提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；在全局組織開展“倡五風(fēng)率先做好教育實踐熱身”活動，搶先一步以更好的狀態(tài)迎接教育實踐活動，受到市委主要領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。

電力員工發(fā)言稿15篇

我們?yōu)槟砹艘韵孪嚓P(guān)資料希望對您有幫助：“電力員工發(fā)言稿”。不為失敗尋求借口，只為成功尋找方法，當我們逐漸接觸到越來越多的演講活動時。我們需要對自己的演講內(nèi)容進行初步演練，演講稿可以讓我們對演講內(nèi)容和框架更加清晰。請認真閱讀以下提供的信息希望能夠為你提供幫助！

電力員工發(fā)言稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我作為一名在電業(yè)戰(zhàn)線工作多年的職工，對安全生產(chǎn)的感觸頗為深刻，記得剛參加工作時，對于“電”這個特殊商品，認識不夠明確。生活中亂拉亂接，不守規(guī)矩。工作中高壓部分有時忽視安全距離，險象叢生；使用低壓電器不注意裸露部分會造成的短路后果，多少人留下了終身烙印。在后來的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓(xùn)，一件件電弧灼傷使人心痛的事故經(jīng)過，一幕幕頃刻間人仰車翻的事故現(xiàn)場，再加上親身經(jīng)歷過觸電的難受感覺，使我對安全生產(chǎn)有著一種特別的體會。

安全生產(chǎn)、人人有責(zé)，這絕對不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓(xùn)換來的經(jīng)驗總結(jié)。在我們電力行業(yè)，除抄表收費、報裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式作業(yè)，如果沒有人人負責(zé)的責(zé)任心，你干你的，我干我的，勢必會造成個體的行為由于某一個動作不規(guī)范，或某一項任務(wù)超出了工作范圍，在不經(jīng)意之間埋下安全隱患或者造成發(fā)生不安全事故的可能性。

這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的，但教訓(xùn)是十分深刻的。記得有一年在一次變電站預(yù)試清掃工作中，有一位工作人員擅自擴大工作范圍，造成本人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的事故。事故的發(fā)生是這樣的，當時110kv甲母線停電，所有設(shè)備預(yù)試清掃，由于是部分停電，乙母線還在運行，甲乙母線最邊兩側(cè)的龍門架是相通的，運行人員在龍門架上做了安全措施，并懸掛了‘禁止攀登，高壓危險’的標示牌。當工作到中午休息時，工作負責(zé)人安排大家吃中午飯，然后休息一會統(tǒng)一開工，就這位員工思想開了小差，工作負責(zé)人的話根本沒有聽進去，打著自己的小算盤，因為家里有事，想著如何早點回去，便吃完飯后誰也不告訴，在無人知曉失去監(jiān)控的情況下向龍門架走去，安全警示牌的提醒沒有擋住他違章作業(yè)的腳步，安全規(guī)程規(guī)定“不準一人在電氣設(shè)備上工作”的禁令也沒能阻止他違章作業(yè)的欲望，有的只是提前完成任務(wù)早點回家的想法，一步步朝著自己設(shè)想的環(huán)節(jié)走去，當人們聽到慘叫聲循聲望去時，只見一個火球一樣的東西從龍門架上掉下來，重重地摔在了電纜蓋板上，經(jīng)緊急送往醫(yī)院全力搶救，但終因傷勢嚴重而離開了我們，承重的打擊，無聲的教育，深深的刺痛了我們的心，久久不能回到工作的狀態(tài)中來，好些日子都使我們腳步沉重，打不起精神，教訓(xùn)是十分深刻的。現(xiàn)在回想起來，還歷歷在目，久久不能忘懷。如果當時工作負責(zé)人負責(zé)任，留一個人看現(xiàn)場，就會阻止不讓他進行工作，悲劇可能就不會發(fā)生；如果同事們負責(zé)任，和他一起吃飯，同時工作，同事可能會阻止他的這種違章行為，悲劇就可能更不會發(fā)生；如果自己對自己負責(zé)任，想想單位的紀律，想想工作中應(yīng)該遵守的規(guī)章制度，想到家中的親人在盼著自己平安歸來，單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們在期望著自己，為祖國和人民做出更大的貢獻。如果在此時心里還有安全二字，往安全方面想一下，安全警示牌就會擋住違章的腳步，悲劇就不會發(fā)生。但是沒有太多的如果，留下的只是血的教訓(xùn)，親人的悲傷和同事們無盡的哀思。

安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度說起來也不少，有防人身事故方面的，有防設(shè)備方面的，有防交通方面的，還有防火防洪方面的。還有好多方面真可謂門類齊全，覆蓋面寬廣。但是在實際工作中要求遵守起來，確實很難，多少人嫌麻煩怕??簦?嗌偃瞬輝敢庾袷兀?銜?嵌啻艘瘓伲?訓(xùn)ノ渙斕嫉囊?蠛桶踩?嘍餃嗽鋇募觳椋?闖墑嵌宰約汗?蝗ィ?闖墑翹裘?。?也繾櫻?揮邪炎袷毓嬲輪貧瓤闖墑親約汗ぷ韉囊徊糠鄭?揮寫幽諦納畬θ鮮兜槳踩???鬧匾??。不论发?裁蔥災(zāi)實氖鹿剩?灰?邢阜治觶?突岱⑾質(zhì)遣恢蔥邪踩?娉逃捎諼フ略斐傻摹Ｆ┤縹蟛僮魘鹿剩?褪遣話床僮鞴娉討蔥性斐傻模?蛘呤遣話吹鞫讓?鈧蔥性斐傻模?蛘呤遣話蔥幸倒娉討蔥性斐傻?。总??俏シ窗踩?娉淘斐傻?。再譬染?Ｓ齙降牟蛔袷毓娉痰那榭觶??朧┕は殖〔淮靼踩??、竾痴作覔趸系安??⒉僮鞴?討脅淮骶?凳痔?、不穿?敵?認窒蟆Ｕ廡┐朧??踩?娉討杏兇琶魅返墓娑ǎ??褪怯腥瞬蛔袷兀?蒙??倍?罰??慕萄得荒芑叫炎袷匕踩???ü嫻淖躍跣?。截止臍ぐ误操佐|鹿駛乖詵⑸??蛔袷毓嬲輪貧確⑸?母髦植話踩?窒蠡乖諼頤塹納?鈧兄匱藎?Ω靡?鷂頤塹淖愎恢厥櫻?炎袷匕踩?娉套魑?頤塹淖躍跣卸??啪?骼嗍鹿實姆⑸??centeralign='center'

安全是我們電力行業(yè)永恒的主題，永遠都不會改變，因為我們面對的是高壓設(shè)備、高空作業(yè)，也算是一個危險性比較大的行業(yè)。在我們的工作過程中，安全風(fēng)險時常存在，這就要求工作人員要有高度的責(zé)任感投入到工作當中，精力要集中，思路要明確，時刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)總方針，樹立常抓不懈，永不松勁的安全思想，才能把安全生產(chǎn)工作認識到位。現(xiàn)在班組每周召開的安全會，工區(qū)所隊每月召開的安全會，學(xué)習(xí)安全簡報、事故快報、安排安全方面的重點工作，都是為了增長安全生產(chǎn)知識，防范事故的發(fā)生。在平時的工作中，要認真研究和討論兄弟單位的事故經(jīng)過，結(jié)合本單位、本部們的實際情況，制訂出防范措施，防止類似事故在我們中間繼續(xù)發(fā)生。

電力員工發(fā)言稿 篇2

大家好：我是來自xx電工****的xx，我演講的題目是：《我的夢想在藍天》。[xx-09-0310:04:16]

有夢想容易，實現(xiàn)夢想難。我從小就喜歡藍天。大學(xué)畢業(yè)后我成為了一名航空產(chǎn)品設(shè)計師。

但激情的消散比我想象的要快。每天面對很多無聊的臺詞和密密麻麻的數(shù)字，我開始懷疑這是我曾經(jīng)夢想的工作？是單位的老所長楊中輝激活了我初始的藍天夢，他工作近50年，退休后還撰寫了兩部40多萬字的專著，將技術(shù)實踐知識傳承給后人。

他說：每當看到新的機型騰空而飛我都很興奮，看到中國一步步變成航空大國，我都由衷感到自豪。[xx-09-0310:

05:08]

.老所長航空報國五十年矢志不渝，我才幾年就堅持不了了嗎？我開始耐住寂寞，投身事業(yè)，為實現(xiàn)心中的夢想鉆研技術(shù)，利用一切時間翻閱設(shè)計程序文件、技術(shù)文件以及相關(guān)標準，設(shè)計能力得到了快速提升。

xx年11月3日1點43分，中國自行研制的“神州八號”與“天宮一號”在距地球343公里的軌道實現(xiàn)自動對接，使中國成為世界上第三個掌握空間飛行器對接技術(shù)的航天大國。那一刻，自豪感油然而生，因為擔(dān)任“神八”與“天宮”交會對接任務(wù)中的重要產(chǎn)品——環(huán)位置傳感器，就是我設(shè)計的。[xx-09-0310:

05:59]

.朋友們，我要說，真正讓我徹底愛上這份工作，并篤定堅持我的藍天夢的，就是從實際工作中體會到的那份自豪感。朋友們，我想說，夢想是奮斗者的牽引，藍天夢想是我驕傲的動力！

[xx-09-0310:06:23]

.xx年5月20日，我承接了殲十五飛機起落架系統(tǒng)配套產(chǎn)品密封按鈕開關(guān)的設(shè)計研發(fā)工作，以保證殲十五年底在遼寧艦上首飛。為了保證工作節(jié)點，我必須在6月5日前下發(fā)圖紙。

算上時間，只有半個月，更別說圖紙還沒設(shè)計好，也就是說，每一個設(shè)計環(huán)節(jié)都要花半個月的時間簽字修改！我頂著壓力，咬緊牙關(guān)，迎難而上。15天的正常工作時間只有88小時，而我的工作時間已經(jīng)達到193小時！

圖紙按時審簽完畢下發(fā)了，并在裝配師傅們的緊密配合下完成了裝配，11月10日，產(chǎn)品順利通過試驗并交付，我緊繃了半年的神經(jīng)終于可以松弛下來。[xx-09-0310:07:

05].卻不料，一個突然的**又讓我緊張起來。那是一個周六的晚上，沈陽飛機設(shè)計研究所設(shè)計員打來**，他焦急萬分的說由于他們對飛機安裝板設(shè)計的失誤，導(dǎo)致我們的開關(guān)在飛機上不能裝配，他希望我們緊急做幾個安裝用墊圈，并在第二天下午送達沈陽。

第二天？不到一天的時間？根本不可能！

我差一點就沖口拒絕了…可一想到不能耽誤幾天后飛機在遼寧艦上的首飛，我又怎能拒絕！我馬上向領(lǐng)導(dǎo)匯報，緊急趕到廠里畫圖做工藝，緊急安排機加車間加工，緊急督戰(zhàn)十幾個小時……第二天，就在第二天中午1點，墊圈通過航空托運，從貴陽飛到了千里之外的沈陽。[xx-09-0310:

08:43]

.下午5點，主機設(shè)計員打來**：產(chǎn)品裝上去了，謝謝，謝謝……那一刻，我也百感交集，激動、興奮、欣慰、藍天、夢想……全部涌上心頭。

幾天后的11月24日，殲十五在遼寧艦上首飛成功，人民海軍航母戰(zhàn)斗力提升的一個階段性標志就此誕生。看著自己設(shè)計的產(chǎn)品飛向藍天，我感到無比自豪，更真實地觸摸到了我堅持的藍天夢想。朋友們，要實現(xiàn)自己的夢想，不僅要有豐富的知識和過硬的技能，還要有堅定的信念、頑強的意志和永不退縮的精神。

讓我們?yōu)閴粝肫鸷?，開啟希望之船；讓我們高舉夢想的燈塔，照亮前進的道路；讓我們鑄就我們的青春夢想，航空夢想，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興！

電力員工發(fā)言稿 篇3

古今中外,誠信都是備受人們推崇的基本道德準則.在全民踐行社會主義核心價值觀的今天,誠信更是每一個中國公民的基本道德規(guī)范之一.

作為面向廣大人民群眾服務(wù)的電力企業(yè)的員工,恪守誠信,就更是服務(wù)人員與客戶友好交往的金鑰匙.曾幾何時,我們身.

邊也備受誠信缺失的困擾.

從假煙假酒假文憑到假賬假幣假政績等等.言而無信,出爾反爾,開門招商,閉門宰客,凡此種種,失信的濁流,就像瘟疫一樣吞蝕著人與人之間的信任,個人失信,害在數(shù)人,社會失信,則人人自危.

面對這一社會濁流,作為國有大型企業(yè)的電力人勇敢地提出了真誠服務(wù),共謀發(fā)展的服務(wù)理念,廣泛開展建設(shè)文明單位,文明系統(tǒng)的實踐活動.也正是在這一理念的支持下,新立供電所始終要求全所人員以微笑面對客戶,以誠信鑄優(yōu)質(zhì)服務(wù).

切實提高全所人員的服務(wù)水平.面對客戶莊嚴承諾：報裝接電一一制,即一個工作日內(nèi)完各項手續(xù),在一個工作日內(nèi)裝表供電.

正式提出了六個一的服務(wù)宗旨,即一張笑臉相迎,一句親切問候,一份認真聆聽,一片真情相待,一聲道別想送,力爭讓每一位客戶滿意,讓曾經(jīng)老百姓口中的電老虎,電霸王永遠成為過去,讓新的名詞電黃牛常駐百姓心中!我是一名服務(wù)在窗口的收費員,我深深的懂得那句俗話一句話惹人笑,一句話惹人跳的含義.我知道微笑服務(wù),文明服務(wù)是增進我與客戶關(guān)系的妙方.

微笑是一把神奇的鑰匙,微笑能使陌生人感到親切,使朋友感到安慰,使親人感到愉悅.服務(wù)人員面帶微笑,客戶就有了賓至如歸之感.

微笑服務(wù)是與客戶打交道的基本態(tài)度.我深知,我們服務(wù)人員也和千百萬的普通群眾一樣,工作生活中有很多的酸甜苦辣,要面對林林總總的很多人,要處理很多的不理解,不配合.

但我也記得要微笑面對這一切。對我來說，不開心或不理解是暫時的，因為我喜歡這份工作，如果我喜歡，沒有什么是不可能的

因為我是個電力人。在我院，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，鑄造誠信；微笑服務(wù)，從我做起這句話深深扎根于人民群眾的心，同時，我們每個人也在努力實踐

我們用心去維系,用心去完成客戶的每一項需求,在平凡的工作中實現(xiàn)著不平凡.我們有護送迷途老人的管理員武戰(zhàn)凱；有關(guān)鍵時刻,心系病重客戶,雪中送炭的抄表員張玉喜；有工作兢兢業(yè)業(yè),拾金不昧的窗口收費員周冬等等.

一份耕耘,一份收獲,正是大家的共同努力,多年來我所工作人員在客戶心中樹立了良好的形象,也以我們的誠信贏得了廣大客戶的信任,可以說我們的服務(wù)是高效的,是優(yōu)質(zhì)的.誠信和微笑,既是對客戶和企業(yè)負責(zé),也是對自己的尊重與肯定,是一種責(zé)任,也是一種境界,我們電力企業(yè)員工應(yīng)時刻銘記人民電業(yè)為人民,在服務(wù)中注重以誠待人,以微笑感人,讓自己在工作中收獲快樂!體現(xiàn)國家電網(wǎng)人的核心價值觀：

誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻.

微笑花很少的錢，但有很高的價值。給人幸福,不求回報.一個微笑,僅有幾秒,縱然素不相識,留下的記憶,卻十分美好!讓我們微笑吧,用微笑和誠信打造優(yōu)質(zhì)服務(wù),共鑄大洼電力的美好明天!

我的演講結(jié)束了,謝謝大家!

電力員工發(fā)言稿 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！今天，我很榮幸能夠站在這里與大家分享關(guān)于電力企業(yè)員工的話題。作為一家電力企業(yè)的一員，我深知電力事業(yè)的重要性和對社會的貢獻。所以，我希望通過我的演講，能夠讓大家更加了解電力企業(yè)員工的工作、責(zé)任和使命感。

首先，讓我們來看看電力企業(yè)的重要性。電力作為現(xiàn)代社會不可或缺的基礎(chǔ)設(shè)施，對于國家的經(jīng)濟發(fā)展和人民的生活質(zhì)量具有重要影響。沒有電力，我們的家庭、工廠、學(xué)校、醫(yī)院都無法正常運行。而電力企業(yè)員工正是保障電力供應(yīng)的重要一環(huán)。他們在各自的崗位上，承擔(dān)著維護電力設(shè)施、保障電網(wǎng)運行的責(zé)任。

但是，電力企業(yè)員工的工作并不簡單。他們需要在高壓、高溫、惡劣環(huán)境下工作，時刻面臨著意外事故的風(fēng)險。然而，他們始終堅守在自己的崗位上，默默奉獻，保障著電力的安全供應(yīng)。正是因為他們的努力，我們才能擁有光明、溫暖的生活。

從另一個角度來看，電力企業(yè)員工的崗位要求對技術(shù)的要求也很高。他們需要熟悉各種電力設(shè)備的操作和維護，掌握復(fù)雜的電力知識和技術(shù)。為了提升自己的專業(yè)素質(zhì)，他們不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷更新自己的知識和技能。在這個快速發(fā)展的時代，只有不斷進步，才能不被淘汰。

除了技術(shù)要求高外，作為一名電力企業(yè)員工，還需要具備敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力。電力企業(yè)的工作需要多個部門之間的緊密合作，只有通過協(xié)作，才能高效地完成各項任務(wù)。而敬業(yè)精神則意味著為了工作，他們需要經(jīng)常加班、值夜班，甚至放棄與家人共度的時光。這需要員工對工作的熱愛和責(zé)任心。

最后，我想談?wù)勲娏ζ髽I(yè)員工的使命感。電力企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展息息相關(guān)。在能源緊缺的今天，電力企業(yè)需要緊跟國家的政策方向，積極推動清潔能源的發(fā)展，保護環(huán)境，減少對化石能源的依賴。而作為一名電力企業(yè)員工，我們要始終堅守企業(yè)的使命，推動電力事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為人民創(chuàng)造更加美好的生活。

總結(jié)一下，電力企業(yè)員工的工作不僅具有重要性，而且也是一項高風(fēng)險、高要求的工作。他們在各自的崗位上為保障電力安全供應(yīng)默默奉獻，需要具備高技術(shù)要求、團隊協(xié)作能力和強烈的責(zé)任心。他們肩負著電力事業(yè)的使命，為國家和人民的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

謝謝大家！

電力員工發(fā)言稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是一名電力企業(yè)的員工，今天非常榮幸能有機會在這里與大家分享一些關(guān)于電力企業(yè)的經(jīng)驗和心得。電力企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐，一直以來都承擔(dān)著重要的角色和使命，為社會提供穩(wěn)定、安全、高品質(zhì)的電力服務(wù)。作為電力企業(yè)的員工，我們更應(yīng)該時刻牢記自己的職責(zé)，不斷追求卓越，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

首先，作為電力企業(yè)的員工，我們必須具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。電力企業(yè)的員工直接接觸到社會各界的利益，我們的行為影響著企業(yè)的形象和信譽。在工作中，我們要堅守誠信原則，嚴守規(guī)章制度，強化自己的職業(yè)操守，做到言行一致、誠實守信。只有以誠信為基礎(chǔ)，我們才能與企業(yè)共同成長，為企業(yè)樹立良好形象。

其次，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。作為電力企業(yè)的員工，我們必須具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，才能應(yīng)對日益復(fù)雜的電力工作。電力行業(yè)是一個快速發(fā)展的領(lǐng)域，新技術(shù)、新設(shè)備、新模式層出不窮，我們必須保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，持續(xù)提升自己的專業(yè)能力。通過學(xué)習(xí)和實踐，我們不僅能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，也為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

同時，我們要注重團隊合作和溝通協(xié)作能力。電力企業(yè)是一個龐大的系統(tǒng)工程，需要各個環(huán)節(jié)的緊密配合和協(xié)同努力。作為員工，我們必須具備團隊合作的精神，與同事們互相支持、互相幫助，形成緊密的合作關(guān)系。我們要注重溝通交流，主動分享自己的經(jīng)驗和想法，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量，共同完成工作任務(wù)。只有團結(jié)一心，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得優(yōu)異的成績。

此外，我們要堅持創(chuàng)新思維和改革意識。電力企業(yè)作為處于技術(shù)前沿的行業(yè)，必須不斷適應(yīng)市場的變化，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。作為員工，我們要勇于創(chuàng)新，敢于嘗試新技術(shù)、新理念，挖掘潛力和機遇。我們要保持敢于挑戰(zhàn)、勇于突破的精神，不斷尋求改進和創(chuàng)新，提高企業(yè)的競爭力和核心競爭力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，作為電力企業(yè)的員工，我們要時刻保持責(zé)任感和使命感。電力企業(yè)是國家的重要戰(zhàn)略資源，我們每個員工都肩負著重要的責(zé)任。我們要對得起企業(yè)和社會的期待，時刻保持敬業(yè)精神，做到不辜負企業(yè)的培養(yǎng)和信任。我們要懷揣著一身熱血、懷著一顆赤誠的心，用實際行動詮釋我們對電力事業(yè)的熱愛和責(zé)任。只有以責(zé)任為先，我們才能成就一片創(chuàng)業(yè)的海洋，致力于電力事業(yè)的繁榮與發(fā)展。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，電力企業(yè)的員工是電力事業(yè)發(fā)展的中堅力量。作為員工，我們要堅守職業(yè)道德，提升專業(yè)能力，注重團隊合作，勇于創(chuàng)新，時刻保持責(zé)任感和使命感。讓我們攜手共進，共同為電力企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻，為國家的經(jīng)濟繁榮做出應(yīng)有的貢獻。謝謝大家！

電力員工發(fā)言稿 篇6

他是一名普通的電力工人，從雪災(zāi)開始，他每天早出晚歸，檢查維修。他致力于電力客戶。

他經(jīng)常放棄與家人團聚，長期堅守崗位，確保安全、有序、可靠的供電。

他也沒有什么豐功偉績，在這一場五十年一遇的大面積雪災(zāi)面前，卻挺身而出。他就是××*供電所的鄧員定，為電力事業(yè)一干就是大半身，無怨無悔。

20xx年1月28日，在狂風(fēng)、大雪、冰凍肆虐了十幾天以后，整個××*片區(qū)白茫茫一遍?！?地區(qū)的電力全部癱瘓。因為沒有電，銀行停業(yè)了，群眾有錢沒處取;因為沒有電，交通不便，部分物價急速**;因為沒有電，服務(wù)行業(yè)關(guān)門了，給群眾帶來極大不便;因為沒有電，供水成了群眾最大的困難，群眾無水飲、無火烤;更因為沒有電，群眾打米成困難，吃飯也成問習(xí)題。

看到這一切，×××*供電站的配電網(wǎng)人員就在眼里和內(nèi)心。

面對如此惡劣的冰凍天氣，××*考慮到線路群眾的危難，電網(wǎng)的不安全，每天都是早出晚歸，投入艱巨緊張的抗災(zāi)保電搶修行動中。2月4日，接到因嚴重覆冰而斷開10kv×x*線路并倒桿的緊急任務(wù)后。他6時30分就隨所里人員帶上工具出發(fā)。

由于雪災(zāi)造成交通封閉，搶修人員只能步行2公里以上才能到達故障點。雖然搶修隊伍最小，但攜帶材料和工具的能力并不弱。雖然8、90斤重的材料與工具已將身子壓彎，但他硬是通過手提肩扛,踏著厚厚的積雪，沿著崎嶇、滑溜的山道，爬上山頂，將搶修工網(wǎng)具和搶修材料艱難的運到現(xiàn)場。

來不及休息，也顧不上腳下的寒冷和頭上的冰雪。他有條不紊地組織搶修人員開展搶修工作。經(jīng)過九個多小時的艱苦工作，任務(wù)全面完成

00。直到我看到山腳下的燈亮了，我才拖著疲憊的身體下山。

隨后的幾天里，××*忍饑挨餓，克服重重困難，檢查了其他線路故障?！痢?素有“南川的**”之稱，線路網(wǎng)多架設(shè)于高山和密林之中。在大雪天氣下出去巡視線路，顯得比貧時更加艱難百倍。

雪水使頭發(fā)和衣服結(jié)冰，弄濕外套，弄濕鞋子和襪子。上山讓雪覆蓋了找不著路，一不小心就一腳踩到齊腰深的溝里;下山比較打滑，貧時1個小時的路網(wǎng)程，往往都要走二三個小時。中飯只能就著雪水啃干糧，或是中飯、晚飯并塊吃。

從抗冰保供電以來，在深山中、樹叢間，泥田里，總是有他蹣跚的身影。他總是忘記了手腳麻木凍瘡疼痛，一到現(xiàn)場就注重查看線路的覆冰情況;他總是忘記凍僵的臉頰和被冰凌掛傷的雙手，一到客戶家里就仔細查看客戶的用電安全。

當筆者看到已經(jīng)半月沒回家的××*時，他卻說：“我僅僅是盡了一個配網(wǎng)員工的職責(zé)!”

電力員工發(fā)言稿 篇7

今年9月的一天，下午2點55分，一陣**的鐘聲打破了張渙達的夢想；全站停電，速歸！妻子脈脈地叮囑道：路上小心點！

沒有任何的羅唆。因為，她知道丈夫的工作字典里從來沒有下班和下班的概念。停電是軍事情報！就是沖鋒號！

也許，此時此刻，靈魂的祈禱是最好的無聲祝福！

外面，淫雨綿綿，惦記送電，走的匆忙，忘卻了穿雨衣，秋風(fēng)瑟瑟，打濕的衣服貼在身上，常年瀝風(fēng)沐雨的膝蓋冷得透心……突然，摩托車大燈熄滅了，恍若掉進無底的深淵，那白天熟悉的樹木、房屋無影無蹤，怎么辦？沒有一絲猶豫，借助前方淋濕的路面偶爾反射的凄涼的光，前進……一個趔趄，摔倒了，爬起來，從十幾米的地方摸索到頭盔盔，蹲下身，拉直了摔彎的腳后閘，強忍疼痛，啟動馬達……

前線不是一座吸引人的金礦，而是我們沉默的前線奉獻者的責(zé)任！

奧斯特洛夫斯在他的《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中寫過這樣一句話：人的一生可以燃燒，也可能腐朽！我們電力工作者，選擇了燃燒！

在平凡的崗位不平凡的燃燒！因為，我們深知我們電力工人是一塊塊不起眼的紅磚，挺起默默奉獻的脊梁，筑起了“三為”服務(wù)的高樓大廈 。

不要羨慕花兒，因為我們選擇默默奉獻！或許，此時此刻，我們電力工人最大的安慰和鼓勵就是你們熱烈的掌聲。

電力員工發(fā)言稿 篇8

當我第一次跨入變電站的大門時，才知道人世間還有這樣一份遠離城市、遠離喧囂的職業(yè)；而當我真正接觸到這份職業(yè)時，才知道它是與孤獨、寂寞為伴的。而這孤獨、寂寞讓我冷靜、讓我充實、更讓我思考！于千千萬萬個人當中我偏偏來到了這里，成了一位光明的守護神。

看著平行的銀線、高聳的桿塔，想著萬家燈火時合家團圓的溫馨，我靈魂的房間因停電而漆黑的氛圍搖曳起生命的燭火。我的心中涌起了一股莫名的感動，我的雙肩第一次感受到了什么是責(zé)任。作為一名女性，我為自己能夠從事這樣一份工作而自豪，我為自己能夠成為一名光明的傳遞者而驕傲。

我暗暗地告訴自己：這就是我的選擇我的路，一定要好好學(xué)習(xí)，努力工作，爭取早日成為一名合格的變電運行值班員。海洋是江河的希望，所以江河日夜奔流不息；為千家萬戶送去光明是我的希望，所以我的生命舞動不止。

為了能夠迅速地進入角色，掌握各種理論知識和各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、特點，我多方面收集資料，刻苦鉆研，經(jīng)常學(xué)習(xí)到深夜。一遇到不懂不會的問題，就向師傅們虛心請教。在自己的努力和師傅們的幫助下，我很快有了一定的理論基礎(chǔ)，熟悉了變電站內(nèi)的各種設(shè)備，對變電運行這份工作也有了更深刻的認識和了解，不知不覺中，我深深地?zé)釔哿松线@份職業(yè)。

有了一定的理論知識后，實際的操作經(jīng)驗又成了我迫不及待需要汲取的營養(yǎng)，現(xiàn)在我還清楚地記得我第一次進行倒閘操作時的情景。當時，我手里拿著操作桿，走在監(jiān)護人的前面，心里既興奮又緊張。我仔細地看著設(shè)備的雙重編號，生怕走錯了間隔。

監(jiān)護人向我交待了安全注意事項后，便開始操作。我的雙手緊緊地握著操作桿，心卻撲咚撲咚地越跳越快，我告訴自己不要緊張，但我還是感覺到了我手心的濕潤。當我聽到“對，執(zhí)行”的命令時，我腦袋里一片空白，什么“三秒思考”，什么“先快后慢”我統(tǒng)統(tǒng)忘得一干二凈，只是使勁地一拉，結(jié)果，刀閘是拉開了，可操作桿也從手中脫落了，人也重重地摔在了地上。

坐在地上的我既懊惱又慚愧。心想，我怎么這么笨呢？難道真的如人們所說的那樣，女的操作不如男的？

這時監(jiān)護人也就是我的師傅發(fā)話了：“摔疼了沒有？快起來吧！

沒事的，誰都有個第一次，以后多看多練，我相信你能行?！甭犃藥煾狄幌?，我又重新找回了自信。是呀，我怎能因一時的失敗而輕言放棄呢？

我可能是一個平凡的人，但我決不作一個平庸的人。從那以后，每次班里安排有操作任務(wù)時，只要有機會，我都會跟著師傅們下現(xiàn)場，邊看、邊學(xué)、邊問，牢記住各種操作要領(lǐng)和注意事項，回去后細心琢磨，認真體會，倒閘操作越來越得心應(yīng)手。寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來。

*年底在變電工區(qū)組織的運行技術(shù)比武中，我和我的同事組成的操作隊取得了第一名的好成績。*年底在變電工區(qū)組織的運行技術(shù)比武中，我獲得了個人二等獎。

我是一只變電的小鳥，我很小我很丑而我很執(zhí)著。沒有承諾也就沒責(zé)任，這世界永遠顯得自然輕松如夢幻，而有了執(zhí)著有了變電情懷的我，就有了一片天空的廣闊，大海的遼闊，大地的堅實。參加工作三年來，我從當初一名實習(xí)生，一步一步地走上了今天變電運行主值班員的崗位，但我不會停下我前進的腳步。

在目光碰響***、***等一個個女工先鋒模范的名字的剎那，我的心中燃燒起了一團火。在火光中我的理想像一只只火鳥在舞蹈飛翔。我想，若干年后的今天，我一定有理由有自信大聲地喧布：

我無愧于我的選擇我的路。

僅供參考

電力員工發(fā)言稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是一名電力企業(yè)的員工，很高興能夠在這個場合向大家分享一些我的心得和體會。首先，我想借此機會表達我對電力企業(yè)的熱愛和自豪，也希望能夠激勵和鼓舞更多的同仁。

作為電力企業(yè)的員工，我們肩負著保障國家電力供應(yīng)、支持經(jīng)濟發(fā)展的重大責(zé)任。電力，是現(xiàn)代社會運行所必備的能源，它的穩(wěn)定供應(yīng)是推動各行各業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。作為電力企業(yè)的一員，我們每個人都可以為國家和社會做出獨特的貢獻。

首先，我們要具備專業(yè)能力和知識。電力行業(yè)是一個高度技術(shù)密集的行業(yè)，我們要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)技能，緊跟行業(yè)發(fā)展的步伐。我們需要了解和掌握新能源、智能電網(wǎng)、能源互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，不斷創(chuàng)新和改進我們的工作方式和方法，以適應(yīng)未來電力行業(yè)的發(fā)展需求。

其次，我們要具備團隊合作精神。電力企業(yè)涉及的工作范圍廣泛，需要各個部門之間的緊密配合和團隊協(xié)作。無論是在日常維護、事故處理還是新項目的推進中，只有團結(jié)合作、相互支持，才能夠完成艱巨的任務(wù)，確保電力供應(yīng)的穩(wěn)定和安全。

接著，我們要關(guān)注環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。電力企業(yè)在發(fā)展的同時，也要積極履行社會責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。我們可以通過技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進，減少廢氣排放和能源浪費，推動綠色發(fā)展，為社會提供更加清潔、高效的能源解決方案。

此外，我們要始終保持安全意識。電力行業(yè)存在著一定的安全風(fēng)險，我們每個人都要時刻保持高度的安全意識，嚴格遵守操作規(guī)程，保證工作安全和人身安全。電力工作需要我們具備細致和耐心的品質(zhì)，不能有絲毫馬虎和大意。

最后，我想說的是，作為一名電力企業(yè)的員工，我們的工作是非常辛苦和不易的。天寒地凍的嚴寒冬日，我們依舊值守在工作崗位上；大雨傾盆的暴雨天氣，我們依然不離不棄。因為我們知道，電力的重要性和我們的責(zé)任，我們愿意為之付出。這種精神和擔(dān)當，也是電力企業(yè)員工的標志。

面對未來，我們要更加勇敢，更加堅定。我們要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，與時俱進，保持創(chuàng)新意識，推動行業(yè)的發(fā)展。我們要團結(jié)一心，共同努力，為保障電力供應(yīng)、支持經(jīng)濟發(fā)展做出更加積極的貢獻。

感謝大家的聆聽！讓我們共同努力，為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

謝謝！

電力員工發(fā)言稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天，我演講的題目是“做金牌員工創(chuàng)金牌企業(yè)”。

和諧時代奏響奮進的號角，時代強音令我們百折不撓。做金牌員工，創(chuàng)金牌企業(yè)，這是我們共同的目標！

作為電力企業(yè)，伴隨著改革開放和人民生活水準的日益提高，電力作為一種經(jīng)濟、安全、優(yōu)質(zhì)、方便的綠色能源已被越來越多的人們所青睞，電力已成為支撐經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的重要能源，這是對我們電力企業(yè)新的挑戰(zhàn)，面對這新的挑戰(zhàn)，我們義無反顧、勇往直前。那是因為我們有一個團結(jié)務(wù)實，積極進取的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支無私奉獻、敢于拼搏、扎實肯干的干部職工隊伍，是他們用火一樣的熱情、用夜以繼日的工作、用辛勤的勞動和汗水點亮了萬家燈火，譜寫了一曲曲創(chuàng)建文明和諧機關(guān)的時代頌歌。

優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境是創(chuàng)建文明和諧機關(guān)的基礎(chǔ)條件。幾年來我局先后對機關(guān)院落進行了硬化、美化和亮化，對辦公樓進行了整體裝修?，F(xiàn)如今，機關(guān)科學(xué)合理的布局、生機盎然的花草、溫馨舒適的生活小區(qū)，處處體現(xiàn)著文明與潔凈。人能改造環(huán)境，同樣和諧的環(huán)境也能造就人，在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部處處率先垂范，以身作則、勇挑重擔(dān)，以實際行動為干部職工做出了表率。在他們的帶動下，全局上下擰成一股繩，心往一處想，勁兒往一處使。為加快工程進度，野外工作人員還經(jīng)常披星戴月、風(fēng)雨不歸、踏冰臥雪、辛勤勞作，渴了喝口涼水，餓了吃塊干糧，他們就是這樣默默地付出奉獻著。

當人們在睡夢中露出微笑，當人們在假日里享受溫馨、快樂，當人們在合家歡聚、共享天倫時……你可曾知道我們的電力員工為了把光明送到千家萬戶的每一個角落而緊張的忙碌著。模擬盤前，認真地進行調(diào)度操作；主控室里，仔細地檢查核對每一個接線端子；實驗室中，從事著各種電氣實驗；運行巡視中，警惕的雙眼不放過絲毫隱患。在酷夏里、在嚴冬中，到處都有我們的身影、我們的笑聲，平靜和樸實的后面，是我們跳動著的心，是我們對電力事業(yè)始終不渝的情。

部門與企業(yè)的和諧需要一種默契，而創(chuàng)建文明和諧機關(guān)更需要一種團隊精神，那就是尊重理解、寬容相待、和諧共榮的團結(jié)氛圍。哪怕是一件小事，也要從大處著眼，小處著手；哪怕是舉手之勞，也要從點滴做起、從我做起。只有這樣，才能在平凡的工作崗位上做出不平凡的工作業(yè)績。在縣里組織的“獻愛心”捐款活動中，局長某某僅一人就捐款1000元，在他的感召和帶動下，短短半天時間，全局干部職工共捐款2萬余元。創(chuàng)建和諧社會不僅是我們每個人應(yīng)盡的義務(wù)，同時，也是我們電力部門肩負的責(zé)任，每當遇到經(jīng)濟上有困難的學(xué)校和民營企業(yè)在辦理報裝業(yè)務(wù)時，局長某某都會根據(jù)實際情況，經(jīng)班子成員協(xié)商同意后，對其施工費用進行部分減免，以切實幫助他們度過難關(guān)，實現(xiàn)長遠發(fā)展。

辛勤的勞動換來的是累累碩果。近年來，僅上級有關(guān)部門和群眾送的錦旗、鏡匾竟達80余面。去年，我局還順利的步入了“省級一流供電企業(yè)”的先進行列。這一個個榮譽、一面面錦旗是對我們工作的肯定和認可，同時，也是全局干部職工與群眾魚水深清和諧的真誠體現(xiàn)。在創(chuàng)建文明和諧機關(guān)的漫漫征程中，成績只能說明過去，展望未來，我們深感任重而道遠。

新的時期，新的使命，作為一名電力員工，我將用百倍的熱忱投入到“人民電業(yè)為人民”的真誠服務(wù)中去。

今年是奧運年，忠心的希望奧運健兒們能在自己的祖國拿更多的金牌。而我們也要像這些為國爭光的健兒一樣以實際行動做金牌員工，創(chuàng)金牌企業(yè)，為創(chuàng)建文明和諧機關(guān)增光添彩、為奏響和諧的時代強音而努力奮斗。

電力員工發(fā)言稿 篇11

三一圖書館（示范演講/**征集演講

電力員工安全演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我的比賽題目是：安全——我們的共同需求。我真誠地希望用我真誠的話語和鐵的安全事實來影響在場的每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工。請記?。?/p>

安全是企業(yè)興衰的命脈，是每個職工生命的保障，是家庭幸福美滿的紐帶，是構(gòu)建和諧社會的基石，因此，我要大聲疾呼，安全是我們共同的需求。

美國著名心理學(xué)家馬斯洛于1943年提出了需求層次理論，這一理論在世界范圍內(nèi)有著廣泛的傳播和深遠的影響。需要層次論把人類的多種需要歸納為五大類和五個等級層次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。而生理需要、安全需要為基本的需要，只有實現(xiàn)了這基本的需要，才有可能實現(xiàn)社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。

因此，安全需求是人類最基本的需求，也是人類社會發(fā)展、進步和繁榮的必要條件。前車之鑒，后事之師。安全工作只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，從事電力行業(yè)的我們，如果沒有“安全第一”的意識，沒有如履薄冰的憂患意識和責(zé)任意識，那么，我們不僅沒有“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”的可能，而且還是失職，是對企業(yè)和員工的犯罪。

我們需要安全，安全和良好的秩序，是我們電力企業(yè)保證國家整體發(fā)展、人民生活水平不斷提高的最集中的體現(xiàn)，也是我們構(gòu)建和諧開電，服務(wù)發(fā)展最基本的要求。聽不進安全第一的告誡，是耳朵的幼稚，不懂得防范為重，安全責(zé)任重于泰山的人是心靈的幼稚，不深入一線，落實安全措施，消除安全隱患，確保企業(yè)財產(chǎn)和人身安全則是行為的幼稚。

xx電力公司從托管以來，至今未發(fā)生人為責(zé)任事故和設(shè)備事故，是得益于黨政工團各方面凝聚力量、齊抓共管，強化安全，措施落實的結(jié)果；是各單位、各部門忠實履行安全職責(zé)，有序管理指揮，上下密切配合的結(jié)果；是廣大干部職工嚴格遵守安全規(guī)程，落實安全制度，扎實開展反違章、消除安全隱患活動的結(jié)果。因此安全是我們的需求。

電力員工發(fā)言稿 篇12

商場的配電設(shè)施都在地下室，隱患多，維修很不方便。我在春節(jié)商場放假期間，利用平時收集的電線、接線端子、螺絲、漲管等原材料對配電設(shè)備進行改造，使其趨于裝配合理、維修方便，還節(jié)約了1300余元的開支。

在正常工作中，我把廢棄的廢電線端頭、電線管、故障鎮(zhèn)流器、開關(guān)等材料保存起來，這些材料在修理后已用于其他用途。如一拖二鎮(zhèn)流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常，我收集起來對其進行修理，不能修好的處理后當作一拖用。近年來，商場內(nèi)每各燈箱都沒有新買鎮(zhèn)流器，商場節(jié)省了4500多元。

為解決涮拖布水池不便利的問題，我本著少花錢、多辦事的原則，和另一位電工當起管工和泥瓦工來，親自設(shè)計方案，利用剩余水泥、磚、砂土等原料改建水池，比施工隊改造，節(jié)省開支500多元。

商場工作人員少，工作繁雜，為了給領(lǐng)導(dǎo)減輕負擔(dān)，自己在巡視商場中，見到一些問題，不論是份內(nèi)還是份外，都能積極主動的協(xié)調(diào)解決。有一次商場衛(wèi)生間大便池嚴重堵塞，污水外溢，影響了購物環(huán)境，見狀我立即進行疏通，當打開主干管檢查孔排查時，糞水一涌而出，噴了一身，在沒有合適工具的情況下，我不顧身上的污漬，強忍著刺鼻的臭氣，用手進行疏通，一下、兩下、三下……將堵塞的糞便、油漬、雜物掏出。我身上沾滿了糞便，毀掉了一身衣服，換來的確是商場公共場所的整潔和良好的購物環(huán)境。

幾年來，我在集團先進文化的熏陶下，在區(qū)域經(jīng)常組織的“塑造誠信型組織”、“沒有任何借口”等一系列理論知識學(xué)習(xí)中，覺得我的思想充實了，我愛我的崗位，更愛這支優(yōu)良的團隊，能獻身于××這樣優(yōu)秀的企業(yè)中，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應(yīng)做的工作，所取的得成績，已成為過去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以誠信為準則，銳意進取，為集團得發(fā)展宏圖做出應(yīng)有的貢獻。

電力員工發(fā)言稿 篇13

下面是小編組織的關(guān)于電力企業(yè)職工安全生產(chǎn)的講話樣本。歡迎閱讀。

關(guān)于電力企業(yè)職工安全生產(chǎn)的講話[1]

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

我作為一名在電業(yè)戰(zhàn)線工作多年的職工，對安全生產(chǎn)的感觸頗為深刻，記得剛參加工作時，對于“電”這個特殊商品，認識不夠明確。

生活中亂拉亂接，不守規(guī)矩。

工作中高壓部分有時忽視安全距離，險象叢生;使用低壓電器不注意裸露部分會造成的短路后果，多少人留下了終身烙印。

在以后的工作中，我吃盡了苦頭，付出了辛酸和辛酸。

一次次同事流血的教訓(xùn)，一件件電弧灼傷使人心痛的事故經(jīng)過，一幕幕頃刻間人仰車翻的事故現(xiàn)場，再加上親身經(jīng)歷過觸電的難受感覺，使我對安全生產(chǎn)有著一種特別的體會。

安全生產(chǎn)、人人有責(zé)，這絕對不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓(xùn)換來的經(jīng)驗總結(jié) 。

在我們電力行業(yè)，除抄表收費、報裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式作業(yè)，如果沒有人人負責(zé)的責(zé)任心，你**的，我干我的，勢必會造成個體的行為由于某一個動作不規(guī)范，或某一項任務(wù)超出了工作范圍，在不經(jīng)意之間埋下安全隱患或者造成發(fā)生不安全事故的可能性。

這樣的例子不勝枚舉，道理很簡單，但教訓(xùn)卻很深刻。

記得有一年在一次變電站預(yù)試清掃工作中，有一位工作人員擅自擴大工作范圍，造成本人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的事故。

事故的發(fā)生是這樣的，當時110kv甲母線停電，所有設(shè)備預(yù)試清掃，由于是部分停電，乙母線還在運行，甲乙母線最邊兩側(cè)的龍門架是相通的，運行人員在龍門架上做了安全措施，并懸掛了‘禁止攀登，高壓危險’的標示牌。

當工作到中午休息時，工作負責(zé)人安排大家吃中午飯，然后休息一會統(tǒng)一開工，就這位員工思想開了小差，工作負責(zé)人的話根本沒有聽進去，打著自己的小算盤，因為家里有事，想著如何早點回去，便吃完飯后誰也不告訴，在無人知曉失去監(jiān)控的情況下向龍門架走去，安全警示牌的提醒沒有擋住他違章作業(yè)的腳步，安全規(guī)程規(guī)定“不準一人在電氣設(shè)備上工作”的禁令也沒能阻止他違章作業(yè)的欲望，有的只是提前完成任務(wù)早點回家的想法，一步步朝著自己設(shè)想的環(huán)節(jié)走去，當人們聽到慘叫聲循聲望去時，只見一個火球一樣的東西從龍門架上掉下來，重重地摔在了電纜蓋板上，經(jīng)緊急送往醫(yī)院全力搶救，但終因傷勢嚴重而離開了我們，承重的打擊，無聲的教育，深深的刺痛了我們的心，久久不能回到工作的狀態(tài)中來，好些日子都使我們腳步沉重，打不起精神，教訓(xùn)是十分深刻的。

電力員工發(fā)言稿 篇14

責(zé)任??發(fā)展公司、服務(wù)社會

供電企業(yè)是具有公用事業(yè)性質(zhì)的基礎(chǔ)行業(yè)，涉及面廣，影響重大，任何環(huán)節(jié)出差錯都可能給可靠供電和優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶來不利影響，任何崗位都需要有高度的責(zé)任意識。

創(chuàng)新??努力超越、追求卓越

創(chuàng)新是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新是企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)要發(fā)展，持續(xù)創(chuàng)新是關(guān)鍵。要樹立員工的創(chuàng)新意識，并將其運用到各項工作中，促進公司的健康發(fā)展。

創(chuàng)新是一種銳意進取的精神面貌，是一種勇于探索的工作態(tài)度，是一種不斷追求卓越、追求進步、追求發(fā)展的理念，創(chuàng)新對于我們電力企業(yè)的重要性不言而喻。保守意味著落后和創(chuàng)新，充滿活力。

創(chuàng)新就是一股氣，電力企業(yè)正以不甘落后的志氣、勇于探索的豪氣、敢為人先的氣概、崇尚創(chuàng)新的氣魄，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念和思維方式，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，使創(chuàng)新成為企業(yè)的自覺行動和永恒主題。發(fā)展創(chuàng)新文化、培育創(chuàng)新精神，有了創(chuàng)新，電力企業(yè)“闖”的魄力會更大， “搶”的意識會更強，“爭”的勁頭會更猛，“拼”的勇氣會更足。

奉獻??只有起點、沒有終點

奉獻精神是社會主義職業(yè)道德和公民道德的最高境界。大力倡導(dǎo)奉獻精神是實現(xiàn)建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的需要，也是促進員工切實履行職能的有效途徑。

奉獻，是一種自我犧牲行為。是為了實現(xiàn)一個事業(yè)或理想，不顧個人得失，舍棄自己的一切利益，甚至犧牲自己的生命。愛崗敬業(yè)是電力員工最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。

千千萬萬辛勤奉獻的電力員工，在為電力事業(yè)奉獻光和熱，如同蠟燭，燃燒自己，點亮了萬家燈火。

奉獻不是痛苦，不是喪失、不是剝奪，而是一種純潔高尚的精神境界，電力企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)奉獻精神，一路奉獻一路歌，我們奉獻我們快樂，愛崗，是電力員工的職責(zé)；敬業(yè)，是的電力員工的本分；奉獻，是電力員工崇高的追求。默默無聞、無怨無悔的奉獻，正是電力員工們讓更多的人擁有幸?？鞓返脑慈?。

電力員工發(fā)言稿 篇15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委、各位同事大家好!

很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講,我叫韓宇，來自國網(wǎng)新立供電營業(yè)所，今天我演講的題目是《優(yōu)質(zhì)服務(wù),共鑄誠信:微笑服務(wù),從我做起!>

古人云：精誠所至，金石為開?？梢娬\信了力量何其強大。

古今中外，誠信都是備受人們推崇的基本道德準則。在全民踐行社會主義核心價值觀的今天，誠信是每一個中國公民的基本道德標準之一。作為電力企業(yè)為人民群眾服務(wù)的員工，恪守誠信是服務(wù)人員與客戶友好溝通的金鑰匙。

曾幾何時，我們也備缺乏誠信所困擾。從假煙、假酒、假文憑到假賬戶、假錢、假政績等等。言而無信，出爾反爾，開門招商，閉門宰客，凡此種種，失信的濁流，就像瘟疫一樣吞蝕著人與人之間的信任，個人失信，害在數(shù)人，社會失信，則人人自危。

面對這一社會濁流，作為國有大型企業(yè)的電力人勇敢地提出了“真誠服務(wù)，共謀發(fā)展”的服務(wù)理念，廣泛開展建設(shè)“文明單位，文明系統(tǒng)”的實踐活動。也正是在這一理念的支撐下，新立供電站始終要求全站員工以微笑面對客戶，以誠信創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)。切實提高全所人員的服務(wù)水平。

面對客戶莊嚴承諾：報裝接電一一制，即一個工作日內(nèi)辦理完各項手續(xù)，在一個工作日內(nèi)裝表供電。正式提出了六個一的服務(wù)宗旨，即一張笑臉相迎，一句親切問候，一份認真聆聽，一片真情相待，一聲道別想送，力爭讓每一位客戶滿意，讓曾經(jīng)老百姓口中的電老虎，電霸王永遠成為過去，讓新的名詞“電黃牛”常駐百姓心中！

我是一名服務(wù)在窗口的收費員，我深深的懂得那句俗話“一句話惹人笑，一句話惹人跳”的含義。我知道微笑服務(wù)和文明服務(wù)是改善我與顧客關(guān)系的最好方法。微笑是一把神奇的鑰匙。微笑能使陌生人感到親切，使朋友感到安慰，使親戚感到高興。

服務(wù)人員笑了笑，顧客覺得賓至如歸。微笑服務(wù)是與顧客打交道的基本態(tài)度。我深知，我們服務(wù)人員也和千百萬的普通群眾一樣，工作生活中有很多的酸甜苦辣，要面對林林總總的很多人，要處理很多的不理解，不配合。

但我記得要微笑著面對。對我來說，不開心或是不理解都是暫時的，因為我喜歡這份工作，如果我喜歡的話，我沒有什么不能做的。因為我是一個電力人。

在我所， “優(yōu)質(zhì)服務(wù),共鑄誠信；微笑服務(wù),從我做起”這句話深入人心，同時我們每個人也都在努力實踐。我們用心去維系，用心去完成客戶的每一項需求，在平凡的工作中實現(xiàn)著不平凡。我們有護送失散老人的管理員武戰(zhàn)凱；有關(guān)鍵時刻，心系病重客戶，雪中送炭的抄表員張玉喜；有工作兢兢業(yè)業(yè)，拾金不昧的窗口收費員周冬等等。

一份耕耘，一份收獲，正是大家的共同努力，多年來我所工作人員在客戶心中樹立了良好的形象，也以我們的誠信贏得了廣大客戶的信任，可以說我們的服務(wù)是高效的，是優(yōu)質(zhì)的。

誠信和微笑，既是對客戶和企業(yè)負責(zé)，也是對自己的尊重與肯定，是一種責(zé)任，也是一種境界，我們電力企業(yè)員工應(yīng)時刻銘記“人民電業(yè)為人民”，在服務(wù)中注重以誠待人，以微笑感人，讓自己在工作中收獲快樂！體現(xiàn)國家電網(wǎng)人的核心價值觀：誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻。

微笑花很少的錢，但有很高的價值。給人幸福，不求回報。一個微笑，只有幾秒鐘，即使未知，留下的記憶，卻很美好！讓我們微笑，用微笑和誠信創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為大華電力創(chuàng)造更美好的未來！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

員工代表發(fā)言稿錦集

春耕夏耘，秋收冬藏。當要面對上臺發(fā)言時，我們要把寫好演講稿當成我們的主要目標。演講稿可以讓自己的邏輯性更強，論點更鮮明，我們在寫演講稿時應(yīng)該把重點放在哪里？為此，你可能需要看看“員工代表發(fā)言稿錦集”，如果對這個話題感興趣的話，請關(guān)注本站。

員工代表發(fā)言稿【篇1】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

在這辭舊迎新的歲月，我們喜氣洋洋、歡聚在這新的廠區(qū)里，下面我將向公司各級領(lǐng)導(dǎo)匯報一年來所取得的成績，同時也向XXX全體員工展示一年來所取得的進步。作為XXX的一名員工，我感到無比自豪，尤其是今天能代表受表彰的先進個人和優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我更感到無比的榮幸和激動。

首先，請允許我代表所有先進個人及優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的XXXX的同仁們致以崇高的敬意！感謝領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對我的提攜與幫助，感謝公司其他職能部門對我工作的大力支持和配合，感謝全體員工們的辛勤付出，是你們成就了現(xiàn)在的我?；仡欉@一年來，我親愛的員工，不論什么樣的工作崗位，大家都能夠恪盡職守，無私忘我，勤勤懇懇的工作。你們給我的除了喜悅，更多的是感動。在你們的幫助以及我們自身的努力下，我盡快的熟悉了車間的各個工序流程，逐漸成長為一名合格的基層管理者。

我是XXX年進入XXXX的，在這XXX年多的工作中，我深刻感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，管理思想不斷成熟、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。

今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，杰出個人的評選不是做秀，而是我們進步的起點，是對我們今后的鞭策，是我們進步的動力，這將會推動我們每個人更加努力的完成公司的各項指標，努力提高自己，做好每件事，保質(zhì)保量的完成任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)與員工的共同努力下為XXXX貢獻力量，我也堅信，在XXXX這個優(yōu)秀的平臺上，我們一定能成為承擔(dān)XXXX發(fā)展重任的基石和中堅力量，推動XXXX的發(fā)展，實現(xiàn)自我價值。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長避短，積極向上，向前，用更加優(yōu)異的成績回報大家對我們的關(guān)心、支持和厚愛！

我們XXXX人是偉大的，因為我們正為躋身最受XXX的XXX行業(yè)，成為XXXXXXXX而努力，我們要做世界知名的企業(yè)！我相信，只要我們XXXX齊心協(xié)力，奮勇拼搏，就一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡，最后借此機會，在新的一年里，祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事萬事如意，XXXX越飛越高，早日成為世界級制造業(yè)巨頭。

謝謝大家！

員工代表發(fā)言稿【篇2】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的同事們:

大家好！

車間全體員工以吃苦耐勞的敬業(yè)精神和忘我的工作態(tài)度，基本上圓滿的`完成了公司的各項生產(chǎn)任務(wù)，也得到了總廠領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定和贊譽，為車間贏得了較高的榮譽。成績是屬于過去的，新的一開始，車間的每位員工要以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，各崗位人員要認真學(xué)習(xí)技術(shù)，積極工作，把平日所學(xué)的技能在工作中充分施閘加以發(fā)揮，工作中不要習(xí)慣于過去的模式，要有新思想，新思路，不僅要進取，更要有創(chuàng)舉.為了實現(xiàn)總廠今的“”戰(zhàn)略部署和目標，保質(zhì)、保量的完成公司今的生產(chǎn)任務(wù)，我們決心做到以下幾點：

一、質(zhì)量是企業(yè)的生命，沒有絕對的質(zhì)量保證，我們的企業(yè)將無法在激烈的市場競爭中生存，只有生產(chǎn)出好的產(chǎn)品，我們在市場競爭中才會有立足之地。新的一我們將質(zhì)量目標確定為：產(chǎn)品一次交檢合格率不低于%，顧客滿意度%并逐提高，顧客反饋意見處理率%。要以最好的質(zhì)量，最快的速度把產(chǎn)品交到客戶手中，贏得客戶的信賴，給公司贏得更多的利潤空間。

二、安全上認真貫徹落實《中華人民和國安全生產(chǎn)法》及省、部的安全生產(chǎn)條例，安全目標為杜絕重傷發(fā)生，避免輕傷事故，減少零星微傷事故，堅決反三違排查隱患，做到安全確保生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全，確保全安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

三、為了實現(xiàn)規(guī)范化管理，建立一只優(yōu)秀的團隊，我們必須制定嚴格的制度，才能保證生產(chǎn)的高效穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，從而改善工作作風(fēng)，提高工作效率，保證企業(yè)效益的最大化。今后明文規(guī)定：車間的每一位員工在工作中，不準遲到、早退，不消極怠工、不串崗、不干私活、不打私人電話、不大聲喧嘩、不準玩手機、不準發(fā)短信、外來人員禁止帶入車間等等。以上情況一但發(fā)生，從嚴處理，決不姑息。

四、在機廠這個大家庭中，我們每天上班都要有一個好的心情，要保持一種積極向上的態(tài)度，心情好才能工作好，才能生產(chǎn)出好的產(chǎn)品，工作起來也不會覺得累。工作生活中要做到寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重客戶，熱愛集體，關(guān)心同事，不要亂發(fā)牢騷，說一些影響團結(jié)的話，因為我們的一言一行都會影響到周圍的人，不要抱怨自己得到的多與少，要先問問自己為公司付出了多少，你付出了公司都會看得到，付出與回報是對等的，所以工作中要擺正自己的心態(tài)，努力鉆研技術(shù)，勤奮工作，才能得到你應(yīng)有的回報，做一名合格的機廠員工。

五、積極調(diào)配車間的人、機、物等各個方面資源，保質(zhì)保量保工期的完成總廠交給的生產(chǎn)任務(wù)。加強科學(xué)管理，在細節(jié)上下功夫，從管理上要效益。強化原材料管理制度，促使原材料利用率最大化。

最后，我代表車間的全體員工鄭重承諾：在今的工作中，我們一定會團結(jié)一心，開拓思路，勤奮鉆研，努力工作，樹立文明新風(fēng)，克服一切困難，把我們的產(chǎn)品保質(zhì)、保量、按時交到客戶的手里，完成總廠交給的工作任務(wù)。

員工代表發(fā)言稿【篇3】

我于208月來到華能資本，加入公司這個大家庭已三年有余，回想往事，那些點點滴滴都歷歷在目。接下來，就我在公司的工作經(jīng)歷和感受，淺談一下自己的一些認識和想法。

年輕且富有激情。在華能資本，不論年齡，大家的心態(tài)都很年輕，比我年長好幾歲，但依舊保持著積極進取、樂觀向上心態(tài)的大有人在，在這里，大家都不會感到陌生，反而和大伙的溝通是沒有隔閡的，總有說不完的話題讓大家聊到一起、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。

穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年，但是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大，了解了公司防范風(fēng)險的控制措施，在這期間，天成租賃的開業(yè)，電商團隊成立，都標志著公司在越來越強大;公司的利潤也從年的21.6億增長到了的70.9億，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家都盡全力的將自己的工作做到最好。

敬業(yè)愛崗。每個人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的，能力有大小、術(shù)業(yè)有專攻、職務(wù)有高低、崗位有不同，但是大家對工作都具有熱情和責(zé)任。敬業(yè)首先要做到愛崗，就是要對自己所從事的工作充滿熱情、賦予激情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，嚴格要求自己，以認真負責(zé)的態(tài)度來對待本職工作。

國企情懷。除了愛崗、惜崗意識以外，還需要具有工作的使命感，華能是國有重點骨干企業(yè)，肩負著國有資產(chǎn)增值保值、社會公共影響力的重大責(zé)任和使命，作為我們每一位華能人，那種國企的情懷是不能忘記、不可淡化的，除了對工作的盡心盡責(zé)，還要遵章守紀、規(guī)范行為，維護好國企員工的良好形象。

心存感恩。能夠進入華能資本工作，我是幸運的，一方面是我的各項能力在這里得到了提高，增長了知識、開闊了眼界，公司給了我們發(fā)揮自身價值的平臺;另一方面，公司良好的氛圍，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助，讓我感受到了熱情和溫暖。

提高對主業(yè)的認識。華能是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū)，華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務(wù)平臺，將堅持“金融支持”的戰(zhàn)略定位，為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式，提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合能力，保持國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，建議公司適時安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線，實地學(xué)習(xí)、深入交流，增長電力行業(yè)相關(guān)知識，開闊眼見、加深印象。

加強對業(yè)務(wù)的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全，涉及金融行業(yè)方方面面，公司有著良好的平臺可供員工交流學(xué)習(xí)，同時可利用好下屬企業(yè)資源加強對金融行業(yè)最新業(yè)務(wù)發(fā)展的掌握、相關(guān)政策的解讀。建議公司適時組織青年員工每年去一家控管企業(yè)，以業(yè)務(wù)交流會的形式，安排相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談?wù)勑袠I(yè)的動態(tài)、最新業(yè)務(wù)模式的開展等情況介紹。

一是要感謝公司組織這樣的會議，給予這樣的平臺，讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導(dǎo)進行現(xiàn)場交流和溝通，談個人的想法和感受，提出希望公司給予支持和幫助的建議。二是通過此次座談會，從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上學(xué)到了很多經(jīng)驗和做人做事的方式方法，受益匪淺。三是在接下來的時間里，自我要調(diào)整好工作狀態(tài)，積極從容的面對各項任務(wù)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識、不斷充實自己，過好每一天。

在這將近兩年里，我從一名沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境，融入了資本公司的大家庭里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，學(xué)習(xí)了許多東西，有挑戰(zhàn)，也有歡樂，有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷，也有諄諄教誨。剛?cè)肼殨r我在投資部工作，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的指導(dǎo)下，我漸漸熟悉了公司的投資業(yè)務(wù)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，后來慢慢接觸到了投資研究工作和股權(quán)管理工作，從基礎(chǔ)工作做起，像每周匯總例會材料、梳理股權(quán)臺賬、產(chǎn)權(quán)登記工作，逐漸地接觸了一些富有挑戰(zhàn)性的工作，研究分級A投資、協(xié)助準備郵儲項目的相關(guān)資料、跟進鹽津股權(quán)回購項目，通過各項工作我在前輩們的幫助下不僅熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程，自己的溝通能力也得到了鍛煉。今年年初，因為工作需要來到經(jīng)理部工作，對于我來說一切都是新的。經(jīng)過三個月的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的手把手的悉心幫助和指導(dǎo)下，我對新崗位的工作漸漸熟悉起來，一點一點去接觸公司的宣傳工作，并努力去做好兼職秘書工作，記錄會議紀要，做每周的會議安排，學(xué)著整理和編寫宣傳材料，這些工作讓我對公司運作和業(yè)務(wù)有了更全面的認識，使我鍛煉了溝通協(xié)調(diào)能力，也強化了服務(wù)意識。在今后的工作中，我會更加努力，從點滴學(xué)起，從小事做起，不斷積累。

進入公司前，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我也曾為是否能適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽、團結(jié)向上的工作氛圍幫助打消了之前所有的疑慮。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下，我學(xué)到了許多書本沒有的知識，也學(xué)會了許多做人的道理。誠信友善和溝通，是領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)時，對我們的諄諄教導(dǎo)。進入公司后認識了許多優(yōu)秀的員工，他們不僅非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，對待工作認真負責(zé)，在為人方面更是真誠待人，樂于合作，而我作為一名新進員工更應(yīng)該為人謙虛，多向他們請教多學(xué)習(xí)。

對于一個剛剛步入職場的新人，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)和關(guān)懷、同事的幫助和鼓勵。在工作上，要從小事做起，從工作中不斷學(xué)習(xí)積累，踏踏實實做好手頭工作。平時業(yè)余時間注意積累知識，將其運用到宣傳工作中，了解業(yè)務(wù)知識，擴大自己的知識面，強化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)，我相信憑借自己責(zé)任心與較強的學(xué)習(xí)能力，一定能夠改正缺點，不斷進步，不斷完善自己。

加強內(nèi)部和控管企業(yè)交流與合作。在公司本部，雖然大家都是同一個公司，但是每個人做的事情有較大差別，而且我們青年員工做事情的時候，習(xí)慣從自身學(xué)科的角度出發(fā)，往往會忽視一些其他的細節(jié)，考慮事情不夠完善，所以大家需要加強內(nèi)部交流與合作。一方面我們自身要多跟前輩們多交流，虛心學(xué)習(xí)，另一方面，也希望公司能夠提供些機會加強交流與合作。與控管企業(yè)增進交流，不僅能增長我們員工的眼界、促進企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡(luò)，更能增進企業(yè)間的了解、提高大家的辦事效率，提高自身凝聚力。希望公司能夠提供些機會加強交流與合作。

繼續(xù)發(fā)揚熱愛運動風(fēng)尚，比如，利用業(yè)余時間組織爬山、跑步、乒乓球賽、足球賽，一方面增強體質(zhì)，身體是革命的本錢，也是公司積極進取的保障，另一方面也給大家提供了交流的機會。

我是來自經(jīng)理部的劉勃。來到資本公司工作已有兩年時間了。在這兩年時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，我努力學(xué)習(xí)、踏實工作，認真履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作任務(wù)，自己的思想認識、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了一定提高。今天，公司領(lǐng)導(dǎo)抽出寶貴時間，專門召開青年員工座談會，傾聽我們青年員工的想法和建議，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕人的重視和關(guān)懷，我們感到備受鼓勵。下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報一下我的思想，不到之處，請大家批評指正。

按照公司的安排，我第一年在華能景順羅斯公司的財務(wù)部學(xué)習(xí)鍛煉。先后熟悉了公司財務(wù)工作中涉及到的各類表格、支票、報銷單，以及財務(wù)報銷單的審核與發(fā)放等具體操作流程。學(xué)習(xí)了職工社保人事關(guān)系管理、病假事假等休假管理、員工合同的簽訂與管理，工資、社保等辦理流程，初步掌握了一些財務(wù)管理和人力資源管理方面的知識和操作技能。第二年我來到了公司的經(jīng)理部工作，先后具體負責(zé)部門的綜合崗、公司的公文流轉(zhuǎn)、撰寫經(jīng)理辦公會紀要、文件管理、保密工作和檔案管理等方面工作。

通過兩個工作崗位的鍛煉，我感覺最大的收獲有：一是深刻理解了公司“堅持誠信、追求卓越”的核心價值觀和“勤勉、務(wù)實、合作、進取”的工作作風(fēng);二是培養(yǎng)和鍛煉了認真、細致、高效的良好工作習(xí)慣;二是增強了溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識的鍛煉。同時，也深切的感到，從校園課本上學(xué)到的知識是非常有限的，在工作中深感自己的能力還不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，急需補充學(xué)習(xí)和掌握一些金融會計、資本運營等主營業(yè)務(wù)方面的知識和能力，這種無形的壓力也在督促著我，抓緊和利用一切業(yè)余時間自學(xué)專業(yè)知識，并通過閱讀相關(guān)書籍、考取職業(yè)資格證書等方式進行充電和提高，爭取能夠?qū)镜慕?jīng)營發(fā)展多做一些貢獻。

來到公司兩年多，對公司“堅持誠信、追求卓越”的核心價值觀和“勤勉、務(wù)實、合作、進取”的工作作風(fēng)有了深刻理解，深感資本公司是一個團隊意識非常強，企業(yè)文化鮮明，又令人感到溫暖舒心的大家庭。無論是公司組織的一次次團隊建設(shè)活動、還是工會組織的各種文體公益活動，都能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們積極向上、團結(jié)一致的凝聚力和戰(zhàn)斗力。印象最深的一次是，我因病在家臥床休息，因為家里住的距公司較遠，部門領(lǐng)導(dǎo)和工會的同志多次表示要來家里探望，盡管我一次又一次的婉言謝絕，最后領(lǐng)導(dǎo)還是自己找到我的家里，帶來了許多慰問品前來探望，讓我和家人都格外感動，心里感到暖暖的，也暗暗下定決心養(yǎng)好病回到工作崗位上，一定要為公司的發(fā)展和建設(shè)加倍多做一些工作。

針對公司經(jīng)營管理方面，提一條建議，因為我先后都在管理崗位上工作，希望能夠在今后的工作中，多多加強和增進公司管理部門和業(yè)務(wù)部門之間、公司本部與控管企業(yè)之間的溝通交流，真正做到換位思考，促進相互理解，這樣能夠幫助大家在工作上更加順暢的相互協(xié)調(diào)、主動配合，更加順利的貫徹落實執(zhí)行集團總部的各項任務(wù)、資本公司制定的各項目標任務(wù)和管理要求。

本次青年員工座談交流會對我來說非常有意義，能夠近距離聆聽公司領(lǐng)導(dǎo)和公司前輩們指導(dǎo)和教誨，深入探討一些不明白不清楚的問題，互相學(xué)習(xí)借鑒交流一些大家工作中的好的做法和建議，增進了我們年輕人與老員工的溝通和了解，加深了大家的友誼，同時，明白了我們年輕人肩負的責(zé)任和使命，我們不會辜負領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對年輕人的重視和提出的希望。在今后的工作中更加積極主動、認真踏實，保持吃苦耐勞、嚴謹細致的工作作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高綜合能力，繼續(xù)保持謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爭取為公司發(fā)展做出更大的貢獻。

作為入司近2年的員工，我有幸參加這次座談會。本人本科就讀于北京郵電大學(xué)電子商務(wù)專業(yè)，研究生就讀于英國帝國理工大學(xué)計算機專業(yè)。自2014年入司以來，一直在電商平臺負責(zé)運營及客戶服務(wù)工作。

在資本公司工作的兩年，讓我融入了這個“積極但不冒進，穩(wěn)健不失活潑”的大家庭。每個人積極的工作態(tài)度與熱忱讓我對大而不倒的“央企”有了新的認識。無論領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都對身邊的新人關(guān)照有加。他們做事專業(yè)、辦公職業(yè)、愛崗敬業(yè)，言傳身教幫助新人成長。

兩年的工作，我最大的收獲是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。剛來公司時，難免有些書生意氣、心浮氣躁?？偸窍胱鲆恍┝λ荒芗暗氖?。在工作過程中，我漸漸明白，用心、踏實地好每一件所謂“小事”，自然會水到渠成。

個人職業(yè)規(guī)劃方面有兩點想法。首先是認真完成本職工作，不做公司不需要的員工。其次，在完成好本職工作基礎(chǔ)上，充實自己金融市場知識儲備，提升自身市場競爭力。

如何做到“不做公司不需要的員工”?我認為要做到以下三點：

服從安排：在工作中，一定會出現(xiàn)意見和想法不同的事情，事前充分溝通表達，事后嚴格遵從既定方案執(zhí)行，不再異議。

認真負責(zé)：對每一件經(jīng)辦的事情都要認真細致的完成，這是對事情所涉及的人負責(zé)，也是對自己負責(zé)。

團隊精神：懂溝通協(xié)調(diào)，會分享，視團隊利益高于個人利益。

做到上述三點后，即達到了公司對員工的基本要求。在此基礎(chǔ)上，我認為要盡可能充實自己的金融知識儲備，比如準備一些從業(yè)資格考試和CFA等。待有一定積累后，希望能多與控股企業(yè)接觸學(xué)習(xí)，方式不限與“外派”，提高自身市場競爭力。

對公司的希望是能夠有一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可以迅速提升新員工的能力，開闊視野，也可以分擔(dān)老員工的工作壓力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事好，我是投資管理部的陶醉，很高興今天能來參加這個座談會，也很榮幸能跟大家一起分享關(guān)于職業(yè)規(guī)劃、工作感受等方面的內(nèi)容。

首先是職業(yè)規(guī)劃。我對自己的職業(yè)規(guī)劃在工作前后存在較大差異。在工作之前，可能就是想先做幾年研究，然后轉(zhuǎn)投資，那個時候?qū)⑼堆袇^(qū)分得比較開。工作之后想法就有所改變。在具體的業(yè)務(wù)流程中，我越來越覺得投資和研究是密不可分的，而且自營的研究在一定程度上更需要用真金白銀去檢驗結(jié)論的對錯，也更鍛煉人。所以現(xiàn)在對個人職業(yè)的規(guī)劃就更具體，把每一項工作做實，保持全過程關(guān)注，這樣的收獲可能會比單純做研究更大。

其次是入司以來的工作感受和認識。進入公司以來，主要是有三方面的感覺想跟大家分享。第一個感受就是溫馨。公司比較像一個大家庭，領(lǐng)導(dǎo)對新員工十分關(guān)心，不同部門之間和部門同事對新員工也是特別照顧。剛來的時候?qū)ο嚓P(guān)的業(yè)務(wù)流程不熟悉，經(jīng)理部、計財部和風(fēng)控部的各位同事都給予我很大的幫助。第二個感受就是專業(yè)。不管是公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理還是相關(guān)業(yè)務(wù)的負責(zé)人，在分析相關(guān)問題的時候都能把握住問題的本質(zhì)。我覺得這方面值得青年員工學(xué)習(xí)的地方還很多。第三個感受就是平臺不錯、機會很多。因為相關(guān)的業(yè)務(wù)量較大，而且學(xué)習(xí)的時間并不長，這就比較鍛煉時間規(guī)劃能力。

入職以來，我接觸了公司投資業(yè)務(wù)線上的部分業(yè)務(wù)，熟悉了相應(yīng)工作的分工安排，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下較好地適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變。其實這一年對我而言更重要的是心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。首先是自我定位。不同于在學(xué)校的獨立個體，公司是一個協(xié)同發(fā)展的整體。任何一項業(yè)務(wù)的開展都需要不同部門之間的協(xié)調(diào)，這就要求對業(yè)務(wù)線的認真負責(zé)。尤其是作為投資管理部的員工，在把握市場機會和規(guī)避市場風(fēng)險方面都需要高度的專注，否則將給公司帶來極大的損失。其次是自我規(guī)劃。不同于在學(xué)校，在工作中很多事情并沒有足夠長的時間去適應(yīng)、去學(xué)習(xí)，很多時候需要的是臨場的應(yīng)變能力。通過一年的工作，我正在逐步了解作為一個合格的機構(gòu)投資者應(yīng)該具備的特質(zhì)，也逐漸明白自身能力這些標準的差距。對于此，我從以下渠道進行了學(xué)習(xí)。首先是向有經(jīng)驗的同事請教具體業(yè)務(wù)的流程、關(guān)鍵點，并在自己經(jīng)手業(yè)務(wù)之后認真總結(jié)不足之處。其次是抓住華能金融系統(tǒng)內(nèi)部交流、每季度策略會、每月視頻會議、機構(gòu)路演的機會，向基金經(jīng)理或券商分析師請教，認真總結(jié)各投資機構(gòu)的投資策略及市場研判，培養(yǎng)自己對市場的敏感度，并隨時檢驗自己的觀點是否正確，以此建立并完善自身的投資邏輯和投資框架。再次是通過閱讀投資類書籍并參加相應(yīng)證書的考試，豐富自己的投資理念和投資方法，并逐步將這些投資策略運用到日常工作中，爭取提出具有創(chuàng)建性的投資建議。再次是時間規(guī)劃。工作與學(xué)習(xí)最大的不同在于不會留有太多時間去處理一件事情，很多時候可能需要多項工作同時進行，而且要求不能出現(xiàn)差錯。這在很大程度上要求我合理安排時間，對每個月、每周及每天的工作按輕重緩急排序，并提升工作效率。最后是對公司文化和部門文化的適應(yīng)。每個公司都有自己的文化，而資本公司給我的感覺是溫暖。在遇到問題時，領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助、工會不定期組織的集體活動、同事之間的小活動，都讓我覺得在此有強烈的歸屬感。在部門內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助也是我快速成長的重要動力。

以上就是我的職業(yè)規(guī)劃和入職以來的一些感受，謝謝大家!

員工代表發(fā)言稿【篇4】

尊崇的列位評委、列位員工：

大師好!

我是xx散團辦公室的一位通俗的檔案辦理員，本日我念便“如何愛崗敬業(yè)做一位優(yōu)異員工”的話題戰(zhàn)列位員工配合交換任務(wù)中的心得體味。

剛加入任務(wù)那會女，心中布滿斑斕的胡想，血液中涌動著對將來的豪情。神往熾熱的奇跡，巴望完成本身的人死代價，得到奇跡上的勝利。“愛崗敬業(yè)”那四個字對我來講，便是為了任務(wù)要減班減面就義歇息時候，為了任務(wù)拋卻或輕忽親情、友誼，為了任務(wù)掉臂帶病的身材而無私的投進?？烧诼臍v了任務(wù)中的面面滴滴，眼見了身旁的人戰(zhàn)事，才曉得甚么是實正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不但是減班減面，敬業(yè)更不只是怨天尤人，敬業(yè)便是把本身的任務(wù)看成一種精力享用的人死體驗。它表示正在任務(wù)中便是勤懇戰(zhàn)自動，便是儉仆戰(zhàn)意志，便是自傲戰(zhàn)立異。減班再多而沒有用率那沒有叫敬業(yè)，掉臂康健而記命的任務(wù)那沒有叫敬業(yè)，只是機器式的休息而不消腦筋，沒有立異那也沒有叫敬業(yè)。有句標語道得好：沒有愛崗便會下崗，沒有敬業(yè)便會掉業(yè)!愛崗敬業(yè)道得詳細面便是要做好本職任務(wù)，把一面一滴的大事做好，把一分一秒的時候抓牢。弄好每項維建，做好每次巡檢，挖好每張記實，算準每個數(shù)據(jù)，寫好每篇文稿。前人道：沒有積跬步，無乃至千里，沒有擅大事，何故成年夜器。從我做起，從大事做起，從此刻做起，那便是敬業(yè)，那便是愛崗!

接上去我念從以下六圓面去論述我對敬業(yè)的懂得：

起首，義務(wù)感是全部人勝利之本。

沒有義務(wù)感的軍民沒有是及格的軍民，沒有義務(wù)感的員工沒有是優(yōu)異的員工。義務(wù)感是簡略而無價的。任務(wù)便意味著義務(wù)，義務(wù)認識會讓我們表示加倍卓著。大師皆曉得好國有一個聞名的軍事基地——西面軍校，西面教員章程劃定：每個教員不管正在甚么時辰，不管正在甚么處所，不管脫戎服取否，也不管是正在擔(dān)負保鏢、值勤等公事仍是正在停止本身的私家勾當，皆有責(zé)任、有義務(wù)實行本身的職責(zé)戰(zhàn)責(zé)任。那種實行必需是收自心里的義務(wù)感，而沒有是為了得到夸獎或此外甚么。

一小我要成為一個好甲士，便必需恪守規(guī)律，關(guān)于他的下級戰(zhàn)同事有下度的義務(wù)感，關(guān)于本身表示出的才能有自傲心。我以為，如許的請求，關(guān)于我們企業(yè)的員工一樣合用。要將“義務(wù)”兩字時辰服膺正在心，讓它成為我們腦海中一種猛烈的認識。正在平常任務(wù)中，那種義務(wù)認識會讓我們表示得加倍卓著。我們常常能夠睹到如許的員工，他們正在道到本身的公司時，利用的代名詞凡是皆是“他們”而沒有是“我們”，“他們發(fā)賣部怎樣怎樣樣”“他們財政部怎樣怎樣樣”，那是一種缺少義務(wù)感的典范表示，如許的員工至多沒有一種“我們便是一個完好的機構(gòu)”的認同感。

給大師講一個故事：有一個替身割草的男孩挨德律風(fēng)給他的店主布朗太太道“您需沒有必要割草?”布朗太太回覆道：“沒有必要了，我曾經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂值溃骸拔視湍问洳輩仓械募儾??！辈祭侍馗玻骸拔业母畈莨ぴ?jīng)做了?！蹦泻⒂值馈拔視湍巡萑∽咧v的周圍割齊?！辈祭侍溃骸拔艺埖哪侨怂苍?jīng)做了，感謝您，我沒有必要新的割草工。”男孩便掛了德律風(fēng)。此時男孩的同伴問他道：“您沒有是便正在布朗太太那女挨工割草嗎?原因借要挨那個德律風(fēng)?”男孩道：“我只是念曉得我事實做得好欠好!”。

是啊，多問幾個“我做得若何?”，那便是義務(wù)。任務(wù)便意味著義務(wù)，正在那個天下上，沒有沒有須啟擔(dān)義務(wù)的任務(wù)，相反，您的職位越下，權(quán)利越年夜，您負擔(dān)的義務(wù)便越重。沒有關(guān)鍵怕啟擔(dān)義務(wù)，要坐下刻意，您必然能夠啟擔(dān)負何職業(yè)生活生計中的義務(wù)，您必然能夠比后人完成的更超卓

2、有做為的員工，喜好規(guī)律

當企業(yè)戰(zhàn)員工皆有猛烈的規(guī)律認識，正在沒有許可的讓步的處所毫不讓步，正在沒有必要捏詞時毫不找任何捏詞——好比量量成績，好比對任務(wù)的立場等，您會驀地收現(xiàn)，任務(wù)是以會有一個極新的場合排場。一個連合合作、富有戰(zhàn)役力戰(zhàn)朝上進步心的團隊，一定是一個有規(guī)律的團隊。一樣，一個主動自動、忠實敬業(yè)的員工，也一定是一個具有猛烈規(guī)律不雅念的員工。能夠道，規(guī)律，永久是忠實、敬業(yè)、締造力戰(zhàn)團隊精力的根本。對企業(yè)而行，沒有規(guī)律，便沒有了統(tǒng)統(tǒng)。

3、把本身從平淡釀成優(yōu)異

最好的履行者，皆是主動自覺的人，他們確認本身有才能完成使命。如許的人其小我代價戰(zhàn)自負是收自心里的，而沒有是去自別人。也便是道，他們沒有是憑一時感動干事，也沒有是只為了獲得帶領(lǐng)的獎飾，而是主動自覺的、不竭地逃供完善。一名心思教家正在研討進程中，為了實地的領(lǐng)會人們對統(tǒng)一件工作正在心思上所反映出去的個別差別，他離開一所正正在修建中的年夜教堂，對現(xiàn)場閑碌的敲石匠人停止拜候。心思教家問他碰到的第一名工人：“叨教您正在做甚么?”工人沒好氣的回覆：“正在做甚么?您沒看到嗎?我正正在用那個重得要命的鐵錘，去敲碎那些活該的石頭。而那些石頭又出格的硬，害得我腳酸麻沒有已，那實沒有是人干的任務(wù)?！毙乃冀碳矣终业降趦晌还と耍骸斑督棠谧錾趺?，第兩位工人無法地問講：“為了天天50好元的人為，我才會做那件任務(wù)，若沒有是一家人等著用飯，誰樂意干那份敲石頭的細活?”，心思教家問第三位工人：“叨教您正在做甚么?”，第三位工人目光中閃灼著高興的神彩：“我正介入興修那座宏偉富麗的年夜教堂。完工以后，那里能夠包容很多人去做星期。固然敲石頭的任務(wù)其實不沉緊，但當我念到，未來會有沒有數(shù)的人離開那女，再次接管天主的愛，心中便常為那份任務(wù)獻上戴德。”

一樣的任務(wù)，一樣的情況，卻有如斯判然不同的感觸感染。第一種工人，是完整無可救藥的人。能夠想象，正在沒有暫的未來，他將沒有會獲得任何任務(wù)的眷瞅，以至能夠是糊口的棄女。第兩種工人，是沒有義務(wù)戰(zhàn)聲譽感的人。對他們抱有任何希望必定是白費的`，他們抱著為薪火而任務(wù)的立場，為了任務(wù)而任務(wù)。他們必定沒有是企業(yè)可依托戰(zhàn)老板可依靠的員工。該用甚么說話歌頌第三種工人呢?正在他們身上，看沒有到涓滴埋怨戰(zhàn)沒有耐心的陳跡，相反，他們是具有下度義務(wù)感戰(zhàn)締造力的人，他們充實享用著任務(wù)的興趣戰(zhàn)聲譽，同時，由于他們的盡力任務(wù)，任務(wù)也帶給了他們充足的聲譽。他們便是我們要進修的那種員工，他們是最優(yōu)異的員工。他們背我們揭示了：主動自覺，自我嘉獎，視任務(wù)為歡愉。我信賴，如許的任務(wù)哲教，是每個企業(yè)皆樂于接管戰(zhàn)推行的。持有那種任務(wù)哲教的員工，便是每個企業(yè)所逃乞降尋覓的員工。他們地點企業(yè)、他的任務(wù)，也會給他最年夜的報答。

也許正在曩昔的光陰里，有的人經(jīng)常懷有近似第一種或第兩種工人的悲觀觀點，天天經(jīng)常漫罵、攻訐、埋怨、四周收怨言，對本身的任務(wù)沒有涓滴豪情，正在糊口的無法戰(zhàn)無盡的埋怨中普通地糊口著，究竟結(jié)果那是曾經(jīng)曩昔的了，主要的是，從此刻起，您將來的立場將若何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)異的員工吧，并經(jīng)常度量著一顆戴德的心!

4、用“能夠完成”取代“不成能完成”

或許，“不成能完成”成為很多野生做上最多見的一個推諉來由。若是如許，叨教：正在您戰(zhàn)老板之間，最年夜的妨礙是甚么?沒有是虎視眈眈的合作者，也沒有是嫉賢妒能的昏庸老板，最年夜的妨礙是您本身!是您面臨“不成能完成”的下易度任務(wù)推委供安，為本身不竭尋覓來由的悲觀心態(tài)。

具有怯于背“不成能完成”的任務(wù)挑釁的精力，是得到勝利的根本。東方有句名行：一小我的思惟決議一小我的運氣。沒有敢背下易度的任務(wù)挑釁，是對本身潛能的繪地為牢，只能使本身有限的潛能化為無限的成績。取此同時，蒙昧的熟悉會使您的先天削弱，由于您的怯夫一樣的所做所為，沒有配具有如許的才能。

“職場懦夫”取“職場怯夫”正在老板心目中的職位有天地之別，底子沒法不相上下，等量齊觀。一個老板形貌本身心目中的抱負員工時道“我們所慢需的人才網(wǎng)job.，是有斗爭朝上進步精力，怯于背‘不成能完成’的任務(wù)挑釁的人”。

以是，讓我們懷著戴德的表情來自動接管它吧。用步履主動爭奪“職場懦夫”的聲譽吧。讓四周的人戰(zhàn)老板皆曉得，您是一個意志果斷，富有挑釁力，干事火速的好員工。如許一去，您便不必再愁得沒有到老板的認同了。

5、給本身增加任務(wù)感

現(xiàn)實上，我們要做本身念做的事，是用猛烈的利用感驅(qū)逐一個一個挑釁。您對本身人死的任務(wù)感，會使您逃走安閑的情況，驅(qū)逐挑釁。

若是您一向安于近況，末將會感應(yīng)掉視及沒有謙。原因?由于您懼怕——懼怕掉敗、懼怕拾掉、懼怕被謝絕，懼怕恰是您安于近況的首要原由。懼怕是一種薄弱虛弱的表示，它使您畏縮沒有前、掉來怯氣、自我封鎖，而那些畏縮、膽寒、封鎖的景象，會使您感應(yīng)愈來愈沒有謙。 相反地，一個大膽進步，不竭打仗、逃供、進修新事物的人，即便他今朝還沒有到達方針、或成績沒有年夜，可是他必然對本身的人死很是對勁，由于他的人死無方背、無情感、有發(fā)展。那使他感覺知足而有收成，每天皆過得很故意義。

一個真實的胡想一定布滿挑釁性，正由于它具有挑釁性，又是由您本身所挑選的，以是您必然會主動的念完成它。換句話道，您的任務(wù)不只是一種挑釁，同時也是鼓勵您的本動力。

敬業(yè)愛崗表現(xiàn)正在我們每個普通的任務(wù)日，表現(xiàn)正在每個通俗的崗?fù)ど?。若是我們大家皆能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把任務(wù)當做一種享用，把任務(wù)當做一種任務(wù)，那我們的金海必然會江河日下，暢旺發(fā)財!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，正在普通的崗?fù)ど享б饨沂灸哪芰?zhàn)聰慧，由于金海的成長便是我們的來日誥日!

感謝!

員工代表發(fā)言稿【篇5】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，向團體領(lǐng)導(dǎo)、公司董事會和公司各級領(lǐng)導(dǎo)匯報一年來所獲得的成績，向_全體員工展現(xiàn)一年來所獲得的成果。作為_的一位員工，我感到由衷的興奮，特別是今天能代表受表彰的先進個人和優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我更感到非常的榮幸和激動。首先，請答應(yīng)我代表所有先進個人及優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同船、相互支持、并肩奮斗的_同仁們致以崇高的敬意!

回顧一年來的工作，不論我們處于甚么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，忘我無私，勤勤奮懇地工作。有的忍耐著烈日的炙烤和風(fēng)雨的侵襲，奮戰(zhàn)在大廈樓宇、住宅小區(qū);有的通宵達旦、加班加點，工作在夜深人靜時，有的盡職盡責(zé)、細致進微地做好服務(wù)和保障工作。大家不管碰到甚么樣的困難，都不會畏縮，而是以_人獨有的堅韌、意志往克服困難、克服困難。面對_，我們沒有畏縮不前，而是進行周到的安排和部署，大膽仔細的工作;面對金融危機，我們沒有失往信心，而是鼓起勇氣，用聰明和堅韌予以征服;我們沒有停頓不前，而是繼續(xù)我們的行程;我們的雙眼因起早貪黑而困乏，我們沒有因此抱怨，而是放棄休假，又投進到緊張的的工作中;我們?nèi)棠土藢胰说陌侔闼寄钪?，我們放棄了無數(shù)個和家人團圓的節(jié)假日;我們克服了酷暑的煎熬，我們?nèi)棠土宋孟x的叮咬;需要攻堅，我們自覺行動，需要奉獻，我們積極響應(yīng)。正是通過這些艱苦的磨難和努力，我們才獲得了驕人的成績。

20xx年是不平凡的一年。公司經(jīng)歷了史無前例的發(fā)展與變革，公司x周年慶典代表公司走向成熟;服務(wù)_等高品質(zhì)樓盤表示公司已邁進高速發(fā)展的軌道。在人力資源配置上，公司更是緊跟時代步伐，大膽起用新人擔(dān)當重擔(dān)，努力打造富有戰(zhàn)役力、豪情的年輕管理團隊。

正在逐漸構(gòu)成的_后管理層，這是我們公司的一個大膽革新，固然這次革新不是場賭博而是歷史發(fā)展的必定，是深厚企業(yè)文化熏陶的必定，是公司長遠規(guī)劃需要的必定。在_，我們找到了家的感覺，在_，我們的職業(yè)生涯開始騰飛，在_，我們找到了明天的方向。

_公司如今已經(jīng)是一個響亮的名字，她是公司所有同仁共同努力的結(jié)果。她有光輝的過往，也有讓人自豪的現(xiàn)在，更有讓人向往的未來。作為一位_人，在得到仰視和羨慕的同時，也注定我們必須具有更高的業(yè)務(wù)層次和社會責(zé)任。在社會日新月異的發(fā)展眼前，在知識經(jīng)濟的今天，在畢生教育時代已來臨的時刻，沿襲守舊，得過且過，不思進取，胸?zé)o大志，注定要在轉(zhuǎn)眼間被時代淘汰。與時俱進，畢生學(xué)習(xí)，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。

在新的一年里，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發(fā)展再做出一份貢獻。同事們，我們預(yù)備好了嗎?讓我們繼續(xù)在適者生存，誠者千里的旗幟下，開辟創(chuàng)新，放飛我們的夢想，點燃我們的豪情，揮灑青春的氣力，活出青春的出色。

成績屬于過往，榮譽回于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把_建設(shè)得更加美好!

謝謝大家。

員工代表發(fā)言稿【篇6】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家晚上好！

我是一位來自恒昌賽博店的員工，首先衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個特別的機會，讓我有幸在此時與大家一起、領(lǐng)會恒昌的企業(yè)文化和歷史，并能夠傾訴這段日子以來的工作體會。

我想大家都知道，如今的IT行業(yè)競爭有多么的激烈，每天都有許許多多的公司在誕生，也有無數(shù)的小公司在消亡，所以首先能夠在這樣的環(huán)境當中存活下來，就是十分難得的事情。但恒昌做到了，而且日益強大，直至今日能夠在行業(yè)內(nèi)獨占鰲頭，名聲遠播，這不亞于一個奇跡的誕生。但這絕對不是一個偶然的奇跡，而是一個必然的結(jié)果。也只有像我們恒昌這樣，在IT產(chǎn)品銷售、技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)多元發(fā)展的連鎖企業(yè)；執(zhí)著于：”持之以恒，昌盛光大“的信念；為客戶提供更優(yōu)惠的價格 、更快的服務(wù)和最好的產(chǎn)品；并且堅持14年不變的企業(yè)，才能創(chuàng)造出這樣的奇跡來。當然，產(chǎn)生奇跡的是企業(yè)，創(chuàng)造奇跡的是人才，正是有了在座的各位領(lǐng)導(dǎo)的睿智和決斷，還有各位同事的團結(jié)合作，勤奮努力，才使得我們的公司不斷地前進，強大，再前進，再、更強大。

而我作為一個即將步入社會的學(xué)生，正是被公司的這種文化所吸引，才毅然決然的加入到這個團隊中來，學(xué)習(xí)做人的道理，生活的方式，工作的責(zé)任與義務(wù)，以及如何面對困難，如何在困境中成長。

短短時日，感觸良多，深刻的體會了書本與現(xiàn)實的差距，為人的艱辛。在這里我要感謝孫冬華和曹中明兩位領(lǐng)導(dǎo)，是他們在我的日常工作中幫助了我，培養(yǎng)了我作為一名合格的員工應(yīng)有的素質(zhì)和技能，使我逐漸熟悉了公司的工作流程和了解公司的規(guī)章制度，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的缺點與不足。特別是支利堅店長的到來，使我深刻的體會到做人不能逃避現(xiàn)實，不能為做不好事情找借口。而是應(yīng)該從自身出發(fā)，分析失敗的原因，以便在以后的工作中做的更好。

感謝他們，謝謝！

還要感謝我的從店長和各位同事，是他們在我最低糜的時候給予我不斷的鼓勵、是他們創(chuàng)造融洽的工作氛圍，使我在工作中不斷成長。衷心的感謝他們！

最后希望能夠跟大家一樣，緊跟公司的發(fā)展步伐，與公司共同進步。

我相信，通過我們大家不斷的努力，恒昌的明天一定會更輝煌。

謝謝??！

員工代表發(fā)言稿【篇7】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：

大家好！我是來自調(diào)合車間的郭開順，很榮幸能夠在這個地方和大家一起分享，作為一名昆侖潤滑油人的興奮與幸福！同時，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。謝謝你們！

現(xiàn)在我最想說的話就是十幾學(xué)生生涯結(jié)束了，我的身份也徹底發(fā)生了改變，由學(xué)生轉(zhuǎn)變成員工，這一轉(zhuǎn)變意味頗多，心情很是激動也很是感激。激動的是從今天起，我這個讓父母操勞養(yǎng)活二十多的兒子也終于可以掙到錢養(yǎng)活他們了。所以，我激動。激動的同時，我也感激，感激領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，感激領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。所以，在此請允許我斗膽代表XX新入職的新員工，表示對玉門潤滑油的由衷感謝。激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為我們要擔(dān)負起更多的責(zé)任，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮自己的作用。

雖說，我們讀過大學(xué)，學(xué)過多的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的輕人而言，如何盡快退掉學(xué)生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題。玉門潤滑油廠這個家庭，這個將播撒我青春華的地方，正在熱火朝天的生產(chǎn)和發(fā)貨場景中，我看到了昆侖潤滑油事業(yè)的龐大，這是一艘國內(nèi)潤滑油產(chǎn)業(yè)的航母，為此我感到自豪和信心十足。眾所周知，在各位領(lǐng)導(dǎo)英明的指導(dǎo)下，玉門潤滑油廠正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段，產(chǎn)業(yè)多元化、跨地域經(jīng)營階段，是調(diào)整承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些輕人提出更大挑戰(zhàn)，同時，也留下了很大的'用武之地。作為新到的玉門潤滑油人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，更滿懷信心做好準備和玉門潤滑油一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步前行！

正所謂“進取無止境”，對玉門潤滑油了解越多，我們越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。玉門潤滑油給了我們空間，給了我們舞臺，玉門潤滑油的前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺?，我們?yīng)當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展，把“玉門潤滑油”五個字印在心里，把自己的利益和玉門潤滑油的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們同的目標而奮斗！

最后，我們堅信，今天，昆侖潤滑油是我們的驕傲，明天，我們必將是昆侖潤滑油的驕傲！謝謝大家！

員工代表：xxx

員工代表發(fā)言稿【篇8】

各位領(lǐng)導(dǎo) 各位來賓 女士們 先生們：

新年好！

領(lǐng)導(dǎo)讓我代表優(yōu)秀員工講幾句話，首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和承認給了我們這樣的榮譽。同時又有一種沉甸甸的感覺，無論我們以前做了什么，都將成為過去。在這份榮譽面前，我們感覺到了院領(lǐng)導(dǎo)的期望和弗成推卸的重任。

我們會經(jīng)常問自己，我為真愛究竟做了什么？在市場競爭如此激烈的形勢下，在全國連大學(xué)生就業(yè)都很困難的嚴峻格局中，我們是否珍愛自己的崗位，我們是否珍惜真愛給我們每個人提供的這個平臺，是否在本職工作中盡心盡力？我們要有以院榮為己榮、院興為己興的主人翁的肉體。

XX年是極其不平凡的一年，由于大環(huán)境的諸多不利因素，我們曾有過困惑、迷茫、甚至感到退卻，是醫(yī)院的企業(yè)凈勝、弘揚企業(yè)文化讓我們又重新找回自己，找回信心和全員職工一道堅挺的走出低谷。

在社會上，在外辦事經(jīng)常有人問及在哪里工作，當我說出在真愛上班時人家馬上會說，”真愛在上海名氣很響的，真愛在上海很著名的。

“聽到這些我為自己是真愛的員工而感到驕傲和自豪。也說明了真愛在上海經(jīng)過多年的拼搏已有了一定的品牌效應(yīng)，如何運用真愛的品牌效應(yīng)，迎接新的挑戰(zhàn)，是擺在我們每個真愛人面前的現(xiàn)實問題。什么都會過去，但市場競爭的格局不會改變，而且會愈演愈烈。市場競爭的殘酷在于不進則退。如果我們前進了一步，我們就會得到屬于自己份額的回報。如果我們怠慢了就會被市場毫不猶豫的淘汰。在上海這個國際大都市中，機會多多、人材輩出、風(fēng)險無處不在。這就要求我們有充分的肉體準備團結(jié)一致。以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的技術(shù)、溫馨的優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境來贏得市場，開拓、創(chuàng)新將是我們虎年的主要方向。

在這辭舊迎新，虎年即將到來之際，給各位領(lǐng)導(dǎo)拜年，祝大家新年財源滾滾，虎視眈眈、虎虎生威！真愛會虎嘯上海灘。來年再相聚時，一定以最好的成績，榮登虎榜，讓上級領(lǐng)導(dǎo)審閱。

員工代表發(fā)言稿【篇9】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天，能夠作為先進員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優(yōu)良的團隊氛圍和XX公司陶瓷責(zé)任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝！

在集團“敢冒風(fēng)險、自我加壓、創(chuàng)造機遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高?！罢J真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責(zé)。所以，我作為xx公司陶瓷有限公司的`青年員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。

作為xx公司人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務(wù)社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們xx公司人不平凡的青春風(fēng)采。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的、強大的xx公司陶瓷有限公司為己任。

員工代表發(fā)言稿【篇10】

經(jīng)過6年的努力，公司獲得了很多榮譽，如重慶中小企業(yè)100強、重合同守信用示范企業(yè)、AAA級信用單位等，讓我們作為員工都榮耀。特別讓我感動的是公司近兩年組織的公益活動

的同事都沒能取得好成績，而一直堅持的同事都在各自的崗位上干得有聲有色。我的.體會是，只要看準的工作就要堅持去做，朝三暮四是做不好的。我們一個公司就像一個大家庭，每個成員都要有主人翁精神，工作時積極認真，服從管理，生活中大家就是兄弟姐妹，互助互愛。

經(jīng)過6年的努力，公司獲得了很多榮譽，如重慶中小企業(yè)100強、重合同守信用示范企業(yè)、AAA級信用單位等，讓我們作為員工都榮耀。特別讓我感動的是公司近兩年組織的公益活動，如去看望孤殘兒童、資助貧困大學(xué)生、宴請敬老院老人、捐款蘆山地震災(zāi)區(qū)等，這讓我們看到公司的使命感與責(zé)任感。z跟其他以單純追求利潤為目標的公司不一樣，而是在真正落實“為客戶、為員工、為社會”的企業(yè)宗旨。我為自己能成為z公司里的一員而自豪！

我很榮幸在z這個大家庭里堅持了6年，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)特別是徐總的指導(dǎo)與關(guān)懷，也感謝各位同事的幫助與支持，我將以更加飽滿的激情來回報公司，我有信心繼續(xù)見證z的壯大！

最后，真誠祝愿z的明天更輝煌！

謝謝大家！

發(fā)言人：

員工代表發(fā)言稿【篇11】

一是要有服務(wù)意識。服務(wù)意識似乎是一個老話題了，但它確實是油品銷售企業(yè)生存和發(fā)展的根本。只有熱情、周到的服務(wù)才能吸引住顧客，況且服務(wù)質(zhì)量提升空間的無限性，是企業(yè)發(fā)展的潛力所在。我認為不僅基層加油站要有服務(wù)意識，機關(guān)工作人員更需要服務(wù)理念，要有為顧客服務(wù)的思想，也要為公司全體員工服務(wù)的意識。

二是要重抓產(chǎn)品的質(zhì)量，做到人人質(zhì)檢，人人專業(yè)；對售前/售后的服務(wù)要做到盡善盡美，遵從服務(wù)到家的理念。

三是要有團隊精神。產(chǎn)品的運作需要所有環(huán)節(jié)參與人員的共同參與，共同努力才能完成。也就是說一個員工的勞動成果中凝聚了其他員工的勞動成果。因此，團結(jié)協(xié)作的團隊精神是企業(yè)致勝的法寶，也是企業(yè)長足發(fā)展不可或缺的企業(yè)文化。

四是要掌握和運用現(xiàn)有現(xiàn)代化辦公設(shè)備，努力降低辦公成本。首先是基本的計算機應(yīng)用系統(tǒng)的熟練操作。其次一些業(yè)務(wù)性軟件要完全掌握，例如：word、e*cl、popint等軟件必須操作熟練。

五是要運用先進的行業(yè)管理模式，科學(xué)定位，科學(xué)決策；創(chuàng)優(yōu)良的企業(yè)品牌、樹良好的企業(yè)形象；實行多元化經(jīng)營，拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道。

希望大家給我這個機會，相信通過全體員工共同努力和勤奮工作，能實現(xiàn)經(jīng)營效益和社會效益雙豐收。

您可以訪問[個

員工大會老板發(fā)言稿14篇

那么我們到底該如何寫一篇出色的發(fā)言稿呢？在職場中，時常會有需要發(fā)表演講的情形，而提前準備好一份演講稿，就是我們流利表達的關(guān)鍵。下文將提供一些關(guān)于“員工大會老板發(fā)言稿”的資料，供大家學(xué)習(xí)和了解。愿以下網(wǎng)頁內(nèi)容對您有所裨益！

員工大會老板發(fā)言稿【篇1】

各位同仁：

新年好！

在這辭舊迎新之時，我們又歡聚一堂，我首先代表__公司的經(jīng)營團隊向在座的每一位付出辛勤勞動的同事，表示衷心的感謝！非常感謝大家這一年來的努力。

20__年是我們__公司發(fā)展史上非常重要的一年，也是開創(chuàng)新局面的一年。對于每一位來說，更是難忘的一年。金融危機席卷的全球，各行業(yè)都面臨巨大的挑戰(zhàn)，但在我們經(jīng)營團隊正確決策下，以及在座各位同事和其他同事的共同努力下，不但順利的度過了危機期，更為可喜的是我們在20__年年產(chǎn)值突破__億，相比20__年增長__%，創(chuàng)公司歷史之最。

公司作為__行業(yè)的新軍模范力量，憑借獨特的銷售模式、準確的定位在行業(yè)立足了腳跟，使我們變成了一個創(chuàng)新、團結(jié)、勤奮的富有活力的、具有戰(zhàn)斗力的團隊。

成績只代表過去，我們必須以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業(yè)績?nèi)ビ?0__年，我們相信，我們一定能夠同心協(xié)力，再立新功。 最后我再次向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康！工作順利！闔家歡樂！

讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧！謝謝大家！

員工大會老板發(fā)言稿【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

這次員工大會的召開，也標志著我們企業(yè)已經(jīng)重新上了軌道。雖然之前經(jīng)歷了一些波折，但好在我們的企業(yè)資質(zhì)深厚，員工們堅守崗位，更是有很多的朋友奮戰(zhàn)在前線，所以才讓我們企業(yè)成功的邁過這一道關(guān)卡。此次我除了歌頌我們的業(yè)績之外，還想和大家談一談近段時間我的一些感受。

自從銷售部重新調(diào)整之后，整個部門的氣氛就變的不一樣了。我作為銷售部的經(jīng)理，很多時候都會被壓力壓得喘不過氣來，尤其是這一段時間，幾乎每一天都處于一個亢奮的狀態(tài)，如果實在犯困了，就喝一點提神醒腦的飲料。這樣又可以連續(xù)奮戰(zhàn)好幾個小時。我們部門的每一位員工也是如此，其他部門的同事們也非常的辛苦，這都是我們有目共睹的。有時候也只有真的辛苦起來，才知道自己的潛力有多大。

而這一次，我想特別強調(diào)的一點，就是我們銷售部的業(yè)績，這一個月有了突飛猛進的增長，讓我有點詫異。我當時候也非常的驚喜，因為這證明我們的努力沒有白費，自從上次領(lǐng)導(dǎo)和我說了我們銷售部的問題之后，我就及時進行了調(diào)整。其實我可以和各位同事分享一點我們部門的優(yōu)點，那就是關(guān)系“平等化”。

我知道能夠真正做到平等是不太現(xiàn)實的，但是如果我們把各個崗位的職責(zé)平等化了，那么我們之間的沖突就會減少，部門之間的合作也會加強。尤其是對于銷售這一個方面來說，最重要的其實就是團結(jié)合作，有時候一個人可能取不到一顆很好的果子，但兩個人就不一樣了，因為多了一分幾率，也就多了一份成功的可能啊！

所以朋友們，不管我們身處一個怎樣的部門，首先我們只有把內(nèi)部的結(jié)構(gòu)搭建好了，外殼才會堅固，才不會引發(fā)那么多的動蕩，也不會因為一點點小事就讓整個集體崩潰。這一點是非常的重要的，保持團結(jié)合作的心態(tài)，也是我們每個人都應(yīng)該要知道的。

我想分享的最后一點，就是工作狀態(tài)，很多親人平時生活作息不是很好，有時候來公司之后會出現(xiàn)打盹或者迷離的一種狀態(tài)，所以工作日里，要盡量安排好自己的時間，保持一定的休息時間，對自己的身體負責(zé)，也是對自己的工作負責(zé)。

我的演講完畢，謝謝大家。

員工大會老板發(fā)言稿【篇3】

敬愛的員工同志們：

大家下午好。

大地回春，綠意漸濃。從今天開始，我們所有工程就正式開工了。俗話說：一年之計在于春。對于我們建筑行業(yè)來說，春季是最重要的時節(jié)。因此，我們要在這個時節(jié)早準備、早打算、早謀劃，開個好頭，讓我們各項工作都贏在起跑線上。

近兩年，全國房地產(chǎn)業(yè)受國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策影響，建筑業(yè)投資增幅呈逐年緊縮趨勢，龍江建筑企業(yè)面臨著生存發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)。在建筑業(yè)市場行情一片看冷的形勢下，我們東輝集團憑借著雄厚的綜合實力和多年來實施品牌戰(zhàn)略贏得的良好社會口碑，排除了各種不利因素，逆市而上，繼續(xù)保持著高速發(fā)展態(tài)勢。20xx年我們的施工任務(wù)已達195萬平米，占哈爾濱建筑市場五分之一的份額，位列全市民營建筑企業(yè)之首。多年的打拼經(jīng)驗告訴我們，當建筑業(yè)處于低谷期時，從另一個角度來講，也是一個機遇期的到來，在龍江建筑企業(yè)面臨重新洗牌的新形勢下，我們只要抓準市場、提高危機意識和責(zé)任意識，就能繼續(xù)保持高速發(fā)展，穩(wěn)步前進。

20xx年，集團北京分公司、深圳分公司相繼成立，海南分公司繼續(xù)做大做強，尚東輝煌城持續(xù)熱銷。這些令人鼓舞的發(fā)展告訴我們，只要大家凝心聚力、把握機遇、果斷決策，就一定能繼續(xù)擴大我們企業(yè)的規(guī)模，進一步提高東輝集團的'經(jīng)濟效益與員工福利待遇。

因此今天的大會，就是要深入貫徹“二次飛躍”發(fā)展規(guī)劃，明確20xx年的工作重點，安排部署各項施工生產(chǎn)任務(wù)。我們要明確責(zé)任，振奮精神，鼓足干勁，高標準、高水平、高起點組織施工，全面掀起生產(chǎn)高潮，確保20xx全年生產(chǎn)總體目標順利完成。

下面我就20xx年度各項工作講幾點要求

（一）明確目標，統(tǒng)一思想，提高團隊凝聚力。我們集團發(fā)展到今天并取得驕人的業(yè)績，靠的就是在座的各位能精誠團結(jié)，凝心聚力。只有大家目標明確，顧全大局，心往一處想，勁往一處使，我們這個團隊才能形成一個拳頭，才能抓住機會，克服困難，迎取勝利。連續(xù)幾年來，我們已經(jīng)取得了許多成績，這種相互扶持、團結(jié)互助的優(yōu)秀品質(zhì)，早已成為企業(yè)發(fā)展寶貴的精神財富，并成為行業(yè)的楷模。但我們還要百尺竿頭，更進一步，體現(xiàn)我們的核心價值觀。希望我們在20xx年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的團隊。

（二）合理安排工期，確保施工進度。當前，各類開工項目較多，農(nóng)民工需求勢必增加。所以，我們要提前聯(lián)系、確定施工隊伍，不要能因缺人而影響工期。在機械設(shè)備和原材料方面，我們也要提前計劃、提前進場。另外，各個項目部還要充分考慮天氣、人為等各種不良因素，科學(xué)、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進度，工程按期竣工。

（三）強化質(zhì)量意識，施工質(zhì)量要有新突破。隨著國家實施建筑行業(yè)質(zhì)量終身負責(zé)制的新規(guī)后，我們建筑企業(yè)在承擔(dān)項目施工、保證竣工的同時，更要對工程質(zhì)量終身負責(zé)。一旦出現(xiàn)問題，個人和單位都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此我們東輝人要把質(zhì)量意識放在第一位，尤其是重點工程，要精雕細刻，創(chuàng)造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽，認真對待我們已經(jīng)到手的工程，將其視為公司的形象工程、信譽工程；堅持樣板起步，好字當頭，自覺從嚴；努力做到一般工程和重點工程一樣精細，隱蔽工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精致；對工程建設(shè)的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一道工序都要加強管理，嚴格把關(guān)；對所承攬的項目進行全方位全過程的跟蹤管理；堅決杜絕為了趕進度、完成任務(wù)而忽視工程質(zhì)量問題。

在施工質(zhì)量方面，我們是行業(yè)的標桿，每年的三市質(zhì)量觀摩，各級領(lǐng)導(dǎo)都會對我們的施工做出高度評價。但是，不可否認，我們某些員工的質(zhì)量意識和企業(yè)標準還有一定差距，在一些施工細節(jié)方面還存在諸多質(zhì)量問題，如主體結(jié)構(gòu)的節(jié)點處理和裝飾施工油工細部質(zhì)量控制上的問題，這需要我們加大管理力度和加強管控手段。今年，我們共有19個開工項目，大部分工程將在今年竣工?？梢哉f，做好施工質(zhì)量工作，對我們企業(yè)今后的發(fā)展至關(guān)重要，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，希望在座中高層干部一定要恪盡職守，盡職盡責(zé)的完成。

（四）安全管理要有創(chuàng)新，杜絕發(fā)生較大安全事故。

20xx年多起安全事故，給我們以深刻的教訓(xùn)。20xx年我們要提前做好各項準備工作和預(yù)防措施，加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，制定事故應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任與目標，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀等。要積極迎接各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查和指導(dǎo)，并堅決杜絕死亡事故和一般以上安全事故的發(fā)生。

對于地處繁華路段，安全隱患較多的工程，要加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，采取有效手段，嚴格安全管理，做到“三嚴“。一是嚴格要求。各級管理者要嚴格要求自己，起到表率作用，并對本單位、本部門的安全目標負責(zé)。尤其是分公司經(jīng)理，項目經(jīng)理長期在施工一線，是安全生產(chǎn)的負責(zé)人，是安全措施的落實者，在組織生產(chǎn)大干的同時，要切記注意安全，加強安全管理。對于小區(qū)改造和地處鬧市區(qū)的項目，施工現(xiàn)場安全標識要明顯，對存在的隱患部位進行封閉，做好安全警示，并且要加強安全紀律考核。堅持安全從嚴要求、從嚴懲治的原則，實行四個掛鉤，同本單位上崗選拔任用掛鉤，同各類先進評比掛鉤，同個人績效考核掛鉤，同安全評比結(jié)果掛鉤。對那些思想上不重視，責(zé)任、措施不落實，致使出現(xiàn)安全事故的項目部和個人，堅決按規(guī)定予以嚴厲追究，決不姑息遷就。

（五）節(jié)約施工材料，降低生產(chǎn)成本?！安划敿也恢衩踪F”，施工原材料是“花錢大戶”，更何況原材料的價格年年在漲。我們不偷工減料，但我們要合理節(jié)約，杜絕浪費。省錢就是掙錢，省下的都是利潤。在我們這個大家庭里，每個人都是家長，每個人也都是管理員，所以我們要養(yǎng)成這種愛家、愛集體的意識，擔(dān)負起“看家”的責(zé)任和義務(wù)。我們的工長、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員等天天在現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)工作，我們不能只管份內(nèi)工作，而對浪費材料的行為視而不見。今年，我們要嚴抓原材料的使用情況，對浪費材料的行為進行處罰。同時，施工現(xiàn)場也要做好安保工作，防范偷盜行為。更重要的是要防范執(zhí)法犯法，監(jiān)守自盜，從多方面降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

（六）提高全員素質(zhì)，發(fā)掘優(yōu)秀人才。人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)的生產(chǎn)力。我們不僅要把集團打造成一個學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型團隊，還要把集團打造成一個人才的搖籃。我們要給社會一個共識：東輝不但樓蓋的好，人也都是精英。因此，各個項目部要創(chuàng)造條件，對各個崗位的員工進行多方面的培訓(xùn)，提高全員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。同時，各級管理者要多多留意基層員工，主動挖掘他們的個人潛能，培養(yǎng)、提拔那些優(yōu)秀員工走上重要崗位，讓我們東輝的人才年輕化、階梯化，以進一步提高企業(yè)的生命力、競爭力和戰(zhàn)斗力。

（七）積極應(yīng)對突發(fā)事件，杜絕負面新聞報道。多年來，通過我們?nèi)w員工的共同努力，我們的企業(yè)在整個行業(yè)乃至整個社會都樹起了一面鮮明的旗幟。干一項工程，樹一座豐碑，我們企業(yè)能取得今天這樣的成就可謂來之不易。因此，我們要倍加珍惜，視企業(yè)榮譽為生命，要為我們自己的榮譽而戰(zhàn)。這就要求我們在日常工作中，要從大局出發(fā)，加強安全生產(chǎn)，加強現(xiàn)場管理，積極團結(jié)和配合我們的合作伙伴，在生產(chǎn)和生活中要給予他們支持與幫助，努力做到不發(fā)生任何負面事件。同時各項目負責(zé)人，特別是分公司經(jīng)理，要提高對突發(fā)事件的應(yīng)對和處理能力，建立一套行之有效的應(yīng)急措施。對待來訪的新聞工作人員要認真接待、智慧應(yīng)對，力爭把負面影響消除在萌芽狀態(tài)。

（八）各部門要立足一線，通力合作，順利完成各項生產(chǎn)任務(wù)。在座的各位都是企業(yè)骨干，是企業(yè)的主力軍。你們的工作態(tài)度、執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展和走向，反過來也影響到你們個人的發(fā)展和前途。所以，我們既是在為企業(yè)工作，也是在為自己工作。20xx年，我們在薪酬、福利待遇等方面又進行了提升，可以看出，企業(yè)在發(fā)展的同時，領(lǐng)導(dǎo)每時每刻都在想著讓員工的收入與企業(yè)的收入共同增長，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。所以，借此動員大會，我希望在座的同志們要團結(jié)友愛，相互支持，立足一線，通力合作，讓我們共同的事業(yè)更加美好，更加燦爛輝煌。

同志們，我們現(xiàn)在正處于一個移動、智能、互聯(lián)的時代，這是一個管理變革、服務(wù)變革、智慧變革的時代。如果我們不注重學(xué)習(xí)，做不到眼界寬、思路寬、胸襟寬，我們就會與瞬息萬變的時代格格不入。不與時俱進，必然就要落后，這是不以任何人的意志為轉(zhuǎn)移的。因此我們要牢牢抓住集團20——全年的生產(chǎn)經(jīng)營工作，集全員之智，聚全員之力，勤奮務(wù)實，真抓實干，為圓滿完成20xx年各項工程建設(shè)施工任務(wù)而努力奮斗。

昂首展望，我們又一次站在了新的歷史起點上，前景光明，目標宏偉，催人奮進。20xx年也是集團成立十周年，十年磨一劍，亮劍鑄輝煌，同志們，回顧過去，我們搶抓機遇、奮勇拼搏、龍騰虎躍展宏圖；面向未來，我們斗志彌堅，豪情滿懷，龍馬精神行千里。讓我們緊密團結(jié)在集團的領(lǐng)導(dǎo)下，按照本次會議的工作部署，扎扎實實推進各項工作，認認真真履行崗位職責(zé)。在這春暖花開的季節(jié)里，以仰望星空的激情和腳踏實地的實干，以優(yōu)異的成績向集團十周年獻禮！謝謝大家！

員工大會老板發(fā)言稿【篇4】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，同事們：

大家下午好！

今天在此召開的新一屆大學(xué)生入職座談會，體現(xiàn)了xxxxxx公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生的關(guān)心與重視，在這樣的一個時晴時雨的非比尋常的季節(jié)里，更讓我們擁有不一樣的心境。在這里，我很榮幸能代表新入職大學(xué)生向百忙之中來參加座談會的各位領(lǐng)導(dǎo)以及來賓表示衷心的感謝，由衷地感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這可貴的學(xué)習(xí)和交流的機會。

我的名字叫xxxx，畢業(yè)于xxxxxxxxxxx，本科為xxxxxx專業(yè)，碩士為xxxxxx專業(yè)。為人活波開朗，在做人和做事上有自己的原則，責(zé)任心強，細心度高。

在xxxxx年的7月，我們xx個人帶著心中的夢想，離開了讓我們充滿敬意的大學(xué)校園，來到這個陌生而終究會熟悉的城市，來到可以放飛我們夢想的xxxxx公司。從初識到認知再到融入，xxxxx公司選擇了我們，我們選擇了xxxxx公司，彼此信任，用這份信任為這份“雙向選擇”而買單，同時用這份信任為公司、為家人、為自己而努力打拼。

還記得剛剛踏上重慶這片熱情土地的時候，迷茫里夾帶著那么多的期待；還記得坐上xxxxxx公交車的時候，未知里卻藏捏著那么多的激動；還記得在熱心同事帶領(lǐng)下完成報到和住宿的時候，感激中彰顯出那么多的感動；還記得在工會老師帶領(lǐng)下一起學(xué)習(xí)《光榮的xxxxx公司員工》的時候，歡歌中沉釀了那么多的心心相連；還記得在各位老師指導(dǎo)下完成《企業(yè)文化》、《社會保險》和《員工培訓(xùn)管理》等8項入職培訓(xùn)內(nèi)容的時候，學(xué)習(xí)中包含著那么多的感謝而現(xiàn)在，我們在教官的帶領(lǐng)下正切身感受著如火如荼的軍訓(xùn)。風(fēng)雨中，驕陽下，我們在辛苦之余品嘗到的是更多的甘甜，我們在勞累當中體會到的是更多的團隊精神。在軍人意志的引領(lǐng)下，在軍人氣質(zhì)的影響下，我們進一步學(xué)習(xí)了紀律、頑強、堅定和堅持的意義，我們更加深刻地體會到：無論我們身處何地，身為何職，都不能忘記用軍人的品質(zhì)和情懷去作為、去闖蕩、去創(chuàng)造。

我們懷著目標，端正姿態(tài)，朝著正確的方向前進；我們不害怕短暫的挫折，不畏懼暫時的驚慌，向著困難進發(fā)，相信困難過后終究豁然開朗。我們團結(jié)自強、求實從嚴、拼搏奉獻和勇爭第一，我們有夢想，也正是夢想給我們帶來了無限可能，因此，無論我們走到哪里，都是最富有活力和創(chuàng)造力的xxxxx公司人。

從離開校園到現(xiàn)在這一刻，我很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師以及同事們給予我的關(guān)懷和幫助，讓我對這個地方開始愛慕，對這個公司開始眷戀。相信在未來的日子里，我將進一步加強學(xué)習(xí)，相信在xxxxx公司的帶領(lǐng)下，在我們的共同努力下，xxxxx公司能夠度過難關(guān)，并不斷發(fā)展，展翅高飛于蔚藍的天空之中，而我們也一定能在xxxxx公司這個平臺上實現(xiàn)我們自身的人生價值和美麗夢想。

謝謝各位！

員工大會老板發(fā)言稿【篇5】

親愛的各位同事們：

大家好！

經(jīng)歷了前段日子的困難，我想大家也是更加的體會到，一個公司，想要發(fā)展，不是一個人的事情，而是大家的事情，只有當大家一起努力，團結(jié)起來，那么我們才能創(chuàng)造更好的業(yè)績，同時也是讓公司得到更好的發(fā)展。

疫情，讓我們更加的團結(jié)，會去想辦法度過難關(guān)，清楚一個公司的命運其實也是和每個人都牽掛在一起了的，而這段日子的工作，我也是看在了眼里，我和大家都是努力的去想辦法，去度過這個艱難的時刻，而我們的努力沒有白費，熬過來了，而且還有了新的發(fā)展機會讓我們能取得更好的成績，一個優(yōu)秀的公司從來都是由優(yōu)秀的人組成的，而大家都是優(yōu)秀的人才，我也是感到驕傲，疫情嚴重的時候，公司沒有拋棄大家，大家也是愿意為了公司而去付出，我也是特別的感動，而這次的團結(jié)，讓我們的進步真的太大太大，不但是公司有了進步，大家也是在這其中收獲了很多，學(xué)到了很多，進步特別的大。

團結(jié)，可以讓我們更好的去面對危機，去度過危機。而大家的努力也是讓我們在這危機之中找到了機會，同事們，這努力的付出，大家都是沒有白廢掉，反而是創(chuàng)造了新的業(yè)績新的機會，每一次的成功都不會輕而易舉的，但公司也是與大家一起去努力做好，當然公司想要發(fā)展，危機其實一直都在，不但是疫情，還有我們的競爭對手，還有潛在的未知的一些都是讓我們要提高警惕，無論目前的工作做得做好，但是我們都是要留心，要去為了今后面對危機而做好準備。

同事們，努力帶來的不但是業(yè)績的成長，還有大家也是可以在工作里頭得到進步，經(jīng)驗的積累可以讓大家更從容的面對工作，而這些進步又會反饋到業(yè)績之中去有更大的提升，我們要繼續(xù)的努力，公司的明天是要靠大家的付出，才會有的，同時公司也是會記得大家的努力，會為大家的努力而做出獎勵，每一個人的付出我都是會記得，會予以支持，同時我也是希望大家繼續(xù)的努力，今后的路還有很長，我們要繼續(xù)的努力去做的更好。每次的危機，對于我們來說，只要我們?nèi)L試，去改變，那么就是一個好的機會，逆流而上，我們終將是會把公司建設(shè)成一個優(yōu)秀的公司，一個讓人羨慕的公司的。同事們，加油！

員工大會老板發(fā)言稿【篇6】

各位同事：

大家晚上好！

今天我把大家聚集在一起，召開這次的酒店員工大會，是為了更好地貫徹和落實酒店制定的各項方針政策，齊心協(xié)力地完成酒店與其的各項經(jīng)營目標，也是為了大家能夠擁有更好的未來！

不知道在座的各位，有沒有看過關(guān)于酒店故事的一些電視連續(xù)劇？我在很小的時候看過一個，也正是那個電視劇，讓我有了想要創(chuàng)辦一家酒店的夢想。大家或許看見我現(xiàn)在把酒店開得紅紅火火、有聲有色，會覺得我的這個夢想已經(jīng)完成了，但其實我想告訴大家的是，沒有，這個夢想因為酒店的發(fā)展，因為各位伙伴的加入，已經(jīng)變成了一個更大的夢想，變成了一個需要大家伙一起來行動，才可以完成的夢想了。

在座的各位同事，大部分都是在我創(chuàng)辦這家酒店就陪伴著我的伙伴，雖然你們比我年輕幾十歲，但我沒有感覺到我與你們有任何的距離，我相信與我接觸比較多的同事都會認為我此言不假。我雖然是酒店的領(lǐng)導(dǎo)，但其實我一直是以你們年輕人作為我的榜樣的！我理想中的酒店，也應(yīng)該是一座朝氣蓬勃，讓來用餐或者住宿的客人感到輕松愉快的酒店，而不是像我的生理年齡一樣開始往老態(tài)龍鐘的方向發(fā)展的酒店。

大家別笑，我說的都是真的。我現(xiàn)在的夢想是大家伙能夠跟我一起來完善這家朝氣蓬勃的酒店，我希望的是大家都能夠真正的將自己的生命融入到這家酒店里來。當然，這就要求大家都是喜歡這份工作，是非常希望和我一同打造一家令人愉悅的酒店的，如果聽到我此時的話語，內(nèi)心有所抗拒的同事，仔細再問問自己的夢想是什么，這一輩子最想做的事情是什么，這樣我們酒店才有可能是大家伙一起的夢想，才有可能成為我們共同努力的方向。

雖然我明白有很多人是為了生計才來這里工作的，但我更希望的是這份生計能夠讓你也感到快樂。畢竟每天我們工作的時間是最長的，如果大家干得不開心不快樂，這種氣息是會影響我們的酒店的。

或許這次大會開到現(xiàn)在，很多同事會認為這個領(lǐng)導(dǎo)太感性了，我不否認，但我的這家酒店的理念正是要讓客人都能夠像是回家一樣回到這里來，這不可避免的就要求在座的各位是真心喜歡在此工作的。

還是那句話，我希望有一群熱愛酒店的同事一起共事，這樣才可以完成我心目中那個越來越大的夢想！謝謝大家傾聽！

員工大會老板發(fā)言稿【篇7】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事：

大家下午好！

我是來自餐飲部的仇xx。

今天，我們在會務(wù)中心首次召開xx公司員工大會，首先請允許我代表餐飲部以最熱烈的掌聲向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！接下來，以熱烈掌聲歡迎新成員加入我們這個大家庭，我堅信，在我們餐飲部全體同仁共同努力下，我們必將成為一個高效，團結(jié)，上進的優(yōu)秀團隊。

今天，我們召開員工大會的目的是和大家一起探討一下近期內(nèi)餐飲部的工作目標、讓大家對工作職責(zé)有進一步認識。目前，針對部門的實際情況，我們將必須做好下幾點：

一、分工明確，每位同事搞好自己的本職工作；相互團結(jié)，相互幫助；多學(xué)習(xí)，不懂就問，踏實工作。

二、遵守餐飲部所有的規(guī)則制度，我們應(yīng)當知道自己的崗位是什么，工作職責(zé)是什么，出了事情改向誰匯報？

三、現(xiàn)在是夏天，特別要注意食品衛(wèi)生用電，用氣安全，包括上下班交通安全，注意公共衛(wèi)生，個人衛(wèi)生。

四、在同行，同事之間，掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作熱潮，對優(yōu)秀員工，必須要有獎勵的，將來遇有相關(guān)的烹調(diào)比賽，我們要組隊參加，吸取別人的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)別人的精華菜品，同時我們制定每周的創(chuàng)新菜計劃。

五、當務(wù)之急，我希望全體員工珍惜這次機會，積極配合適應(yīng)新的環(huán)境，不管是菜品還是經(jīng)營管理，都要認真對待，服從指揮，服從分配，以大局為重，不可以敷衍了事，應(yīng)付差事。

員工朋友們，xx實業(yè)有限公司的前景和大家的利益是息息相關(guān)，“公司興我榮，公司衰我恥”期望在工作中，我們能夠?qū)W以致用，在以后的工作中以“公司為我搭舞臺，我為公司添光彩”的企業(yè)格言，時時刻刻鞭策自己，只有我們團結(jié)一心，才可以具備強大的競爭力，才可以在激烈的競爭中處于不敗之地，員工朋友們，讓我攜起手來，為xx的美好明天而共同努力吧！

我們要踏實工作，不怕苦、不怕累，從基層做起，任何一個人進入餐飲業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。餐飲業(yè)是個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要做餐飲；怕吃虧、怕付出就做不好廚房。永遠都不可能成為一個好廚師，更當不了明星廚師。

面對同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成長在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，廚房工作需要良好的環(huán)境，良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣、相互掩護、相互包庇。任何人在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心。

拿破侖說過一句名言“一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊，能打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子”。希望我們餐飲部各部門負責(zé)人就要做那只領(lǐng)頭的獅子，以身作則，積極配合，帶領(lǐng)自己的部門為企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們要把被動工作變成主動工作，忙得時候努力工作，空的時候苦練本領(lǐng)，每天能夠有進步“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”。從現(xiàn)在開始，我們每一個人要“把時間用在工作上，把心思用在工作上”，“把工作放在第一位”，“把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是光榮的，為一線服務(wù)是應(yīng)該的”......時時刻刻記在心里。

“當然，羅馬城不是一天建成的。”我們每個員工一定要從點點滴滴做起，從身邊小事做起，日積月累做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進則退?！比绻麤]有與時俱進的發(fā)展眼光，沒有艱苦樸素的工作精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務(wù)信念，我們將被市場淘汰、被客人淘汰。

員工朋友們，讓我們一定以主人翁的姿態(tài)投入到工作中去，讓我們懷著萬分的熱情一定把xx公司建成高水準、高效益的一流品牌而不懈努力吧！

說了這么多我還想感恩一下：一要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員，為xx公司經(jīng)營方向奠定了堅實的基礎(chǔ)；二要感謝xx公司全體同仁，因為有你們辛勤的付出，才有我們現(xiàn)在的成績。最后我想說的是，伙伴兒們讓我們攜起手來同甘共苦，共同為xx的明天而努力奮斗。

祝大家快樂工作，工作快樂、周末愉快，謝謝大家！

員工大會老板發(fā)言稿【篇8】

同志們：

大家好！

一年之際在于春，公司年度總結(jié)表彰大會致辭。春天是充滿生機和活力的季節(jié)，公司決定在這充滿希望的時節(jié)召開XX年度總結(jié)表彰大會，意義重大，寓意深刻。今天的會議主要有兩項內(nèi)容：一是回顧總結(jié)過去一年的各項工作，表彰在各項工作中取得顯著成績的先進個人；二是安排部署新一年的工作，開創(chuàng)雞年工作新局面，奪取首季開門紅。

同志們！過去的一年是挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在的一年，是我公司改革發(fā)展大步前進的一年，是各項工作取得顯著成績的一年。在全體員工的共同努力下，在各位家屬默默無聞的大力支持下，在所有管理人員科學(xué)管理下，我公司產(chǎn)、銷首次突破億元大關(guān)，掀開了公司發(fā)展歷史上輝煌的一頁，取得了精神文明和物質(zhì)文明雙豐收，工作總結(jié)《公司年度總結(jié)表彰大會致辭》。在此，我代表公司，向任勞任怨、不怕苦累，用辛勤汗水譜寫企業(yè)發(fā)展華章的全體員工致以衷心地感謝，向那些顧全大局、默默無聞的家屬們致以誠摯的謝意。是你們用聰穎的智慧建設(shè)了企業(yè)的昨天，是你們用厚實的脊背托負起企業(yè)的今天，是你們用勤勞的雙手描繪出燦爛的明天。

同志們！新的一年任重而道遠，前進的路上還有許多意想不到的困難。企業(yè)的發(fā)展離不開你們的支持，企業(yè)的繁榮離不開你們的奉獻，衷心希望全體員工以主人翁的責(zé)任感，以顧全大局的全局觀，以勇于創(chuàng)新的進取精神，以精益求精的工作態(tài)度，全力投入企業(yè)的建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，再立新功。我們深信，有全體員工的共同努力，我公司新一年的發(fā)展目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)，xx公司的明天一定會更加美好，更加輝煌！

謝謝大家！

員工大會老板發(fā)言稿【篇9】

大家上午好！

至此春節(jié)即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優(yōu)秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

20xx年，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨，群策群力，克服了種種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態(tài)呈現(xiàn)在眾人面前。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新能力，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績，我為你們的努力而感到自豪。

今天受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學(xué)習(xí)他們善待顧客，細致周到的服務(wù)理念。我堅信，我們的團隊是一個團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的發(fā)展將邁向更高的臺階。

新年新氣象，俗話說一年之計在于春，希望全體員工在新的一年里時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團結(jié)進取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導(dǎo)，希望你們在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn)。請你們相信：天馬酒業(yè)美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今天，讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為天馬酒業(yè)的明天共同努力！

最后，給各位員工及你們的家人拜個早年。祝大家春節(jié)快樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

員工大會老板發(fā)言稿【篇10】

各位同事：

大家晚上好！

時光如電、歲月如歌。告別了辛勤耕耘的xx年，我們迎來了充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，舉辦“方中物業(yè)xxx年度總結(jié)暨優(yōu)秀員工表彰大會”。這既是對過去一年的總結(jié)和回顧，也是對新的一年的規(guī)劃和展望。本次大會更是我們?nèi)w員工的一次溝通大會，一次精神會餐。

對于方中集團和方中物業(yè)來說，已經(jīng)過去的__年都是極不平凡、極具戰(zhàn)略意義的一年。這一年集團吹響了“二次創(chuàng)業(yè)”的號角，xxx、xxx、xxx等多個地產(chǎn)項目同時推進；這一年也是集團探索新的管控模式、推進管理規(guī)范化的一年。xxx年，方中物業(yè)特別是中山分公司緊跟集團項目推進的步伐，緊緊圍繞各項經(jīng)營目標，開展了一系列卓有成效的工作。

一、完成xxx二期、xxx一期、xxx一期收樓工作。

二、開展開平前期銷售和物管工作。

三、增設(shè)__物業(yè)服務(wù)中心，正式為業(yè)戶提供整體物管服務(wù)。

四、對xxx新城、xxx、xxx，在前期工作的基礎(chǔ)上，進行了大范圍的翻新和綠化維護，同時加強治安、消防、用電等安全管理，加強車輛出入管理、加強垃圾集中處理、加強“四害”消殺等工作。

五、成立租售服務(wù)部，完善中介部的工作流程，實現(xiàn)中介業(yè)務(wù)贏利，并從集團公司接管商鋪管理工作。

六、開展了豐富多彩社區(qū)文化活動，擴版了《方中季刊》，與業(yè)委會定期會議溝通。從而和廣大業(yè)主有效互動，形成了共同創(chuàng)建和諧社區(qū)的良好氛圍。

七、在制度建設(shè)方面：制訂并順利執(zhí)行《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《績效管理制度》和《員工手冊》，按月與轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同，使公司的政人事工作步入規(guī)范化管理。

八、在企業(yè)文化建設(shè)方面：廣泛宣傳，活動形式多樣：如：開展了一系列的員工培訓(xùn)，初步建立了各部門每月開展培訓(xùn)的機制；舉辦了員工生日聚會，成立了方中羽毛球隊，舉辦保安部慶“八一”聯(lián)歡會，“紅日杯”迎中秋員工卡拉ok大獎賽等。

同事們，講到這里，我既為我們事業(yè)的發(fā)展、宏偉的戰(zhàn)略感到振奮，又為我們面臨的挑戰(zhàn)和責(zé)任感到緊迫。戰(zhàn)略要動，激勵先行。為了凝聚人才、鼓舞士氣，xxx年我們還圍繞《績效考核方案》和《員工薪酬福利體系》，采取了一系列致力于提高員工福利的舉措。如提高了基層員工的基本工資，改善員工伙食，每月舉辦員工生日活動等。（我們將一貫堅持“以人為本以能為貴、以德為尊”的用人理念，充分尊重每一位員工的貢獻與價值，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和施展才華的舞臺，致力于建立彼此關(guān)懷、互相幫助、團結(jié)合作的無堅不摧的工作團隊。在xxx年度物業(yè)管理工作中，我們公司也涌現(xiàn)了一批表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工、好人好事更是層出不窮。這些優(yōu)秀員工和好人好事受到大家的一致贊譽，也得到廣大業(yè)主的肯定和表揚?，F(xiàn)在，我在此號召大家向他們每一個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的先進事跡和高貴精神。

伴隨著集團事業(yè)的迅猛發(fā)展，我們完成了對方中物業(yè)新的戰(zhàn)略規(guī)劃，也對物業(yè)管理工作提出了更高的要求。20xx年方中集團物業(yè)運營中心正式成立，這標志著物業(yè)管理工作已經(jīng)上升到關(guān)系集團發(fā)展的戰(zhàn)略層面，也反映了集團對物業(yè)管理工作的重視。為了配合這一戰(zhàn)略，我們將“xx市xxx方中物業(yè)管理有限公司”更名為“xx方中物業(yè)管理有限公司”，對公司物業(yè)管理資源進行了重新整合，明確了物業(yè)分公司的組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，同時，將20xx年定位為“服務(wù)質(zhì)量提升年”?？梢哉f，從20xx年起方中物業(yè)已經(jīng)進入到產(chǎn)業(yè)化運營、品牌化建設(shè)和規(guī)范化管理的關(guān)鍵時期。

員工大會老板發(fā)言稿【篇11】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同仁：

大家好！

這次的員工大會想必大家也是期待已久了，老員工應(yīng)該是知道的，沒到這個時候我們除了對過去那段時間的工作進行一番總結(jié)之外，也是會對這段時間表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行嘉獎。這也是為了鼓勵大家在未來的工作中能夠更加努力，更加積極，酒店也是想要告訴大家的一點就是，只要你付出了就一定能夠得到相應(yīng)的回報，并不是白白的付出。當然也會對過去我們在工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行說明，然后大家注意一些，爭取不要再犯下同樣的錯誤。而這次的員工大會也是為了讓我們這個團體能夠更有凝聚力，在工作時能夠爆發(fā)出更強的力量，更好的完成自己的工作。

在過去的這段時間里，我們酒店的受益相比上個季度又有了很大的增長，這其中缺少不了酒店的營銷策略已經(jīng)全體員工共同的貢獻。也正是因為你們周到的服務(wù)，讓來過一次的顧客有了繼續(xù)在我們這里消費的欲望。如果我們的服務(wù)不到位的話，我想我們酒店的成績是做不到那么好的。而我們是一家酒店，我們是屬于服務(wù)行業(yè)，而服務(wù)行業(yè)最重要的也就是服務(wù)，讓每位來到我們這里消費的客人都有回到家一般舒服的感覺。而這一點大家都是做的非常的好，在面對顧客時從來沒有板著臉，都是面帶微笑的說著敬語，這一點非常的好。當然也是有著一些不足的地方，雖然只是一些細微的地方，比如可能對著顧客是好態(tài)度，但是顧客沒看著的時候就又恢復(fù)了面無表情。雖然這并不是什么大問題，但是我們作為服務(wù)業(yè)最重要的是服務(wù)，而服務(wù)最重要，也是最需要用心的就是一些細節(jié)。只有把握到了細節(jié)，我們才有超越同行的底氣和能力。

酒店對于這段時間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工也是準備了很豐厚的獎品，這次沒有拿到獎品的員工也不用氣餒的。酒店是很公平的，只有你在以后的工作中足夠努力，做出了足夠優(yōu)秀的成績，或者極大的貢獻，那么酒店也是會給大家豐厚的獎勵，不會讓大家失望的。也請大家相信我們高層在一些策略上的決斷，我們這么久的經(jīng)驗肯定也是不會輕易就做出錯誤的決定的。在未來的時候酒店肯定會因為我們大家的共同努力發(fā)展的越來越好，而那個時候酒店也是不會忘記大家，給大家應(yīng)有的回報的。

謝謝大家！

員工大會老板發(fā)言稿【篇12】

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

玉兔辭舊歲，祥龍迎新春，充滿希望和生機的龍年即將到來臨， 在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開20xx年度總結(jié)暨表彰大會，總結(jié)過去一年的成績與經(jīng)驗，表彰用自己的辛勤勞動為xxx公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。

剛剛過去的20xx年，我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，安全科學(xué)管理”的經(jīng)營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經(jīng)營管理目標，成績的取得，xxx的成長與壯大；離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表xxx表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

“謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在龍年新春即將來臨之際，我們迎來了“十二五”規(guī)劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰(zhàn)，xxx的持續(xù)健康發(fā)展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結(jié)表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結(jié)表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責(zé)于人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展20xx年度的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人

站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此龍年新春佳節(jié)來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂！

員工大會老板發(fā)言稿【篇13】

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好：

今日是我們“xx-x服飾”xx年第一次全體員工團聚大會，也是生產(chǎn)全面鋪開前的員工大會。

“xx-x”團隊中既有老員工也有新員工，對新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了xx-x服飾!對長期以來為公司進展做出的奉獻老員工表示最真誠的感謝!感謝大家!

眾所周知，當前我國及全球經(jīng)濟正在經(jīng)受著一場歷史罕見的金融危機，紡織服裝業(yè)作為中國國民經(jīng)濟傳統(tǒng)支柱、重要的民生產(chǎn)業(yè)和國際競爭明顯的產(chǎn)業(yè)，在國際金融危機的陰影下，目前正在不行避開地經(jīng)受著一個困難時期。

鑒于上述緣由，xx年我們公司確定的基本戰(zhàn)略方針是：在金融危機造成行業(yè)形勢嚴峻的逆境中，加大力度以強化內(nèi)部管理為核心，主動完善和調(diào)整崗位分工及各個環(huán)節(jié)的連接。對內(nèi)我們要夯實基礎(chǔ)，對外，樹立良好的企業(yè)形象。

大家已經(jīng)看到我們對公司廠區(qū)環(huán)境如道路路面、職工餐廳、廁所、水房、洗澡間等都進行了大規(guī)模的美化綠化改造，目的就是主動營造一個溫馨舒適的工作生活環(huán)境，創(chuàng)造五星級工廠是我們的奮斗目標!

與此同時公司也適時引進了專業(yè)的技術(shù)、管理人才，對基層管理隊伍也進行了必要的調(diào)整，其目的就一個，打造一個核心的穩(wěn)定的管理技術(shù)團隊，打造一支具有高素養(yǎng)、高水準、具有戰(zhàn)斗力的“xx-x團隊”，從而為推動公司健康進展奠定堅實基矗

xx年，xx-x服飾公司正傲立在十年專業(yè)積淀之上繼往開來，在組織架構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部管理、質(zhì)量監(jiān)控、團隊與企業(yè)文化建設(shè)等全面創(chuàng)新。由家庭作坊管理向規(guī)范化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變、向具有現(xiàn)代化公司管理文化的企業(yè)轉(zhuǎn)變?？缃缯舷嚓P(guān)資源，使xx-x服飾這個大家庭更加充滿激情活力，使每一個xx-x家庭成員在這里能夠得到事業(yè)上成就感;使每一個為xx-x奉獻智慧、付出辛勤勞動的員工得到你們期望的、應(yīng)有的經(jīng)濟收益回報!

嶄新的一年，嶄新的心情!

危局中，打破舊秩序，建立新規(guī)則，這是“xx-x”的膽略。

讓我們攜起手來、精誠團結(jié)、互幫互助、為xx-x美妙的將來而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!

振奮斗志，凝練信念，讓耕耘者們攜手同行，步入下一個進展春天，收獲新的“黃金十年”。

xx，是xx-x邁入下一個xx年輝煌的前奏!

感謝大家!

員工大會老板發(fā)言稿【篇14】

xx酒店的全體員工們：

你們好！

我是我們xx酒店的大堂經(jīng)理，我叫xx。來到我們酒店工作也已經(jīng)有了十二的時間，這十二年的時間里，我一路陪著xx酒店成長，一路看著xx酒店不斷發(fā)展和壯大起來。我也從一名底層的工作人員一路打拼到了現(xiàn)在大堂經(jīng)理的位置。對于這一段辛苦的歷程，我只想說的是，我要感恩于xx酒店，感恩于xx酒店里的所有領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持和幫助，沒有你們的支持和幫助，也就沒有今天的我，更不會有今天能站在的大會上發(fā)言的機會。所以我感恩于你們，也感恩于我生命中遇到所有的一切困難和阻礙，正是這些艱難和困苦成就了今天的我。

所以，我也希望，我們xx酒店里的所有員工們，在面對你們以后人生中，或者是在以后的工作中，你們覺得十分難熬的時候，一定不要退縮和逃避，而是要去珍惜和勇敢面對，因為在這樣的時期和境遇里，我們才能夠快速的成長，才能夠體會到更多生活的百態(tài)和成長的味道。

現(xiàn)在酒店已經(jīng)到了穩(wěn)步發(fā)展的階段，尤其是在近兩年里取得了很大的進步，但是我們還不能夠放松，我們要想趕超其他酒店的發(fā)展，我們只能夠加倍努力。

我擔(dān)任xx酒店的經(jīng)理已經(jīng)有三年的時間，在這三年的時間里，我一直都是以我們酒店的員工為榮，一直為xx酒店里的員工而感到驕傲。雖然我知道我時常會對你們發(fā)一些脾氣，總是在說你們哪里哪里做的不夠好，但是我其實在心里是想讓你們變的更好，更優(yōu)秀。當然你們的確也是一群很優(yōu)秀的員工，至少在我心目中，我是這樣覺得的。

我們xx酒店里的成員，都有著堅韌不拔的意志，有著愛崗敬業(yè)的精神，有著積極向上的生活態(tài)度，還有著時刻把客戶放在心中的服務(wù)意識，更有著忠誠于酒店的忠心。

在此我要跟我們酒店的全體工作人員們，說一聲辛苦了。你們每個人，每個部門，都為我們xx酒店的發(fā)展做出了一份貢獻，每一位員工的付出和辛苦，我都看在了眼里，也會記在心里。并且在接下來的大會里，還會有表彰的環(huán)節(jié)，這是對你們辛苦工作的肯定，也是你們辛勤付出的回報。在接下來的日子里，我希望我們還能夠繼續(xù)努力，繼續(xù)加油！

高考百日動員大會發(fā)言稿集錦(6篇)

編輯傾情推薦一篇精彩的《高考百日動員大會發(fā)言稿》文章，?發(fā)言稿的撰寫，有哪些需要特別關(guān)注的因素？人們經(jīng)常會在各種場合去進行發(fā)言，發(fā)言稿可以為演講者提供更豐富的演講類型和方式。歡迎您閱讀本網(wǎng)頁的內(nèi)容！

高考百日動員大會發(fā)言稿(篇1)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位家長、各位同事，親愛的20xx屆全體同學(xué)們：

大家下午好！我是魏化春，是咱20xx屆80多名教師中的一員，同時又是一名家長，很榮幸今天站在這里，作為咱20xx屆全體老師的代表做這樣一個發(fā)言！此時此刻，站在臺上，舉目望去，正應(yīng)了一句話：青春四射，如花綻放！

同學(xué)們，你們滿臉生氣，滿面桃花，你們的青春正在陽光下自然綻放，肆意揮灑！看著你們，不由地就會想起當年的自己，就會想起辭別大學(xué)菁菁校園來到這里所送走的那一屆屆同學(xué)們，哪一屆不是如此青春靚麗，笑靨如花？所以，我今天這篇講稿的題目就叫“又到花開時”！

花開是美麗的，每逢三四月份，就是鶴高校園里群芳競相綻放的時候，迎春開過，臘梅來，臘梅開過玉蘭開，玉蘭未落桃花開，桃花未落櫻花來，它們占領(lǐng)枝頭，吐艷競妍，明艷不染，活力迸發(fā)！千朵萬朵壓枝低，你擁我擠傳喜氣，每一朵花都不甘心在還沒有盡情綻放的時候就被時光的風(fēng)刀霜劍摧殘，都不甘心被歲月遺棄，躲在命運的角落里哀哀啜泣，這就是生命，這就是生命的尊嚴——在適當?shù)臅r光里努力存在著，努力生存著，努力釋放著，釋放生命的活力，釋放生命的魅力。這也是生命的意義，我鶴高學(xué)子不就是這樣的花？！在首年5月里宣誓出發(fā)，在次年六月里肆意揮灑，誰都不愿意錯過自己年輕的戰(zhàn)場，誰都要為理想的盡情綻放積蓄養(yǎng)料，氤氳芳華！我有幸選擇了這樣一個職業(yè)，有幸見證了大家的綻放過程，這是冥冥中的賜予，幸何如之！

同學(xué)們，你認真地看過花嗎？當冬天來臨的時候，寒風(fēng)刺骨，冷氣凜冽，霜刀雪劍，萬物肅殺，天地間一片死氣，似乎什么都沒有了希望。然而，你去看過那時的枝頭嗎？你可知道，就算是在這樣的時候，那枝頭都已經(jīng)在裹著花苞了？我們甚至要說，若沒有整個嚴冬的孕育，它就不會有春天的絢爛多彩！所以，同學(xué)們，珍惜眼下的時光，壓制下心中那份黎明前的黑暗一樣看不到結(jié)果的迷茫感，競爭激烈如同環(huán)境惡劣的凜冽感，強者環(huán)伺如同身處戰(zhàn)場的恐慌感，依然而堅定地走下去，承受下去，就算是吃了點苦，都僅僅是為了明天的你能夠更加璀璨地綻放！

花的綻放是為了母體生命體系的傳承，有來自豎主干和大地的滋養(yǎng)，更是為了自我價值的`展現(xiàn)，有發(fā)自內(nèi)心的成長與綻放的青春萌動的驅(qū)使。正如我們每一個人，都是祖國優(yōu)秀文化的一個載體，為了國家文化的傳承，為了民族的復(fù)興，我們不能甘當旁觀者，就算所獻微薄，也要盡一份力，出一份工，說不定明天就能以偉岸的軀干為一方遮風(fēng)擋雨，就能以豐碩的果實作為自己青春與人生的配重！那，就要在今天把自己的潛力最大化地挖掘出來！

同時我們又是父母的孩子，是一個家庭的希望，為了母親的微笑，為了大地的豐收，崢嶸歲月，又豈會懼怕別人是當代風(fēng)流？！任何別人，都應(yīng)該是我們的磨刀石，他們越鋒銳，我們才能更有動力讓自己變得最鋒銳！高考，不只是一場考試，更是我們?nèi)松兴邮艿牡谝淮握嬲目简?，是祖國的第一次挑選！

它考驗?zāi)阍诳记坝袥]有形成一種好習(xí)慣：有備而來，充分重視，做好規(guī)劃，逐步落實。

它考驗?zāi)阍谌松倪^程中有沒有一種氣度：不急不躁，穩(wěn)步推進，力爭上游，永不氣餒，遇強愈強，沉穩(wěn)老練。

它考驗?zāi)阍诔晒γ媲坝袥]有做好準備：規(guī)范細心，遇變不驚，淡定從容，博雅大氣，意志堅定！

我們要知道，這是我們自己的戰(zhàn)場，自主拼搏，又心存感恩地接受幫助，才是我們最好的最應(yīng)具有的態(tài)度！

花的綻放的背后必然凝注了母體與根的力量與付出。所以，我們要常懷感恩之心，對于這份無私的付出，我們要回報，要以自己的堅毅與孜孜以求回報，十八年來恩似海，默守寒梅香氣來，一朝春雷奪寒意，看我千枝萬枝開！

又到花開時，距離我們的高考還有四百天，四百天能夠改變命運，四百天能夠積蓄足夠你笑傲考場、睥睨同年的力量，讓我們不負花期，在人生的最美年華里綻放成最絢麗的花，收獲最偉大的成功，露出最甜的笑臉！

你們，準備好了嗎？花開四月燦非凡，及至六月果色丹。若想不負人生路，君且再拼四百天！

你們，一定行，你們，一定贏，加油！

高考百日動員大會發(fā)言稿(篇2)

尊敬老師，親愛的同學(xué)們：

你們好！

寒冬過去，春意濃濃，萬物復(fù)發(fā)，我們又迎來了新的學(xué)期。

隨著年齡的增長，時間的推移，把我們推到了初三的關(guān)鍵時刻，初中時代是人生旅途中的一個轉(zhuǎn)折點，而初三又是初中時代最重要的一年，面對中考倒計時的100天，我們必須加倍努力！在這緊張進行總復(fù)習(xí)的時候，我們初三（x）班全體同學(xué)感謝老師們?nèi)陙韲I心瀝血的培養(yǎng)。老師的期望將成為我們拼搏的動力。我們只有不停的攀登，才能不斷的充實、完善自我。我們決不會放棄，我們尋找競爭，尋找挑戰(zhàn)，尋找快樂，尋找夢想，我們不敢停留。

今天我們在這里召開百日誓師儀式，這是一場催人奮進的大會，激發(fā)斗志的大會，它將使我們重新振作，去努力拼搏，再創(chuàng)輝煌。在這里我代表三年（x）班全體同學(xué)向各位老師表示，我們?nèi)嗤瑢W(xué)將以全新的心態(tài)面對人生，以充沛的精力投入迎考準備中。時針，在不停的轉(zhuǎn)動，初中時代的日子在無聲的流淌，同學(xué)們，珍惜自己的每一天吧，在離中考100天的時間里，在艱難曲折的人生道路上，勇敢的揚起和接受考驗的風(fēng)帆吧！

人生能有幾回搏，活著的每一天就應(yīng)該去奮斗！一份耕耘，一分收獲，老師，同學(xué)們，請我們一起加油吧！我們決定用我們努力和汗水去充實每一天，以自己的努力爭取優(yōu)異的成績。同學(xué)們，努力吧！我們要向100天挑戰(zhàn)！為100天加油，為100天奮斗。

希望，由我們來實現(xiàn)；奇跡，由我們來創(chuàng)造！

高考百日動員大會發(fā)言稿(篇3)

尊敬的老師和同學(xué)們：

大家上午好!

本來，我今天講話的內(nèi)容是年級給我規(guī)定了的，要我在今天的鼓舞勢氣、營造氣氛，但昨天晚上在作講話準備的時候，眼前總是浮現(xiàn)同學(xué)們不按時起床、不吃早飯，無精打采走進教室的樣子，反復(fù)出現(xiàn)同學(xué)們在教室里坐起，人在心不在，無所事事的樣子，反復(fù)出現(xiàn)有的同學(xué)們?nèi)齼蓛沙灾闶?，吹著小牛，慢步校園悠閑自得的樣子……反復(fù)出現(xiàn)個別同學(xué)們隨時捧著手機，掛著qq，刷著微博，逛著淘寶，玩著網(wǎng)游的樣子……心理很沉重，想換個角度，和大家一起探討一下目前我們學(xué)生中存在的一些問題并順勢提出一些要求：

一、我們的學(xué)生無病呻呤叫苦、叫累

我們的老師、班主任也跟著叫苦、叫累，為學(xué)生開脫，替學(xué)生找借口，認為不能按時起床是睡得太晚，十點四十才下晚自習(xí);認為中午到早了，所以精力無法集中;認為高三考試多，作業(yè)多，需要休閑、放松等等。

同學(xué)們，我們大家都捫心自問一下，你們真的很苦，真的很累嗎?北大學(xué)子金蘇四母校衡中演講時的一句話：高三學(xué)生在11:30之前睡覺是一種恥辱，看一看衡水中學(xué)一位高三女生在網(wǎng)上曬出的高中三年作過的2.41米的試卷。

面對這些，還覺得苦，還覺得累嗎?

老師們，不要對我們的學(xué)生讓步了。

即使他們當中有一部分人通過努力仍然不能考上滿意的大學(xué)，也應(yīng)該通過高三的磨礪來練就他們的吃苦精神，練就他們不斷拼搏、力求上進的精神，這些都是學(xué)生終身受益的東西。

孩子們，別在最能吃苦、最該吃苦的年齡選擇安逸，錯過了最為難得的吃苦經(jīng)歷，對人生的理解和感悟就會淺薄。

我們要學(xué)會站在今天想明天，要有明確的目標，要懷揣夢想，這個社會上很多資源都是有限的，試想一想你沒有高的學(xué)歷，沒有一門手藝，你怎么安身立命?如果沒有能力去爭奪那有限的資源，面對困難，而對未來的生活，你將束手無策。

我們教育的目的是要讓同學(xué)們有一個快樂的人生，但決不是在該學(xué)習(xí)的時候去放縱，該吃苦的時候去選擇安逸，真正快樂的人生，是要趟過一條汗水的河才能抵達的。

所以，我建議我們年級的領(lǐng)導(dǎo)，我們所有的班主任，除常規(guī)工作外，把三個規(guī)定動作作好：①早操—跑早操，高一學(xué)生就作得到，我們?yōu)槭裁醋鞑坏?②中午2:30—3:00的考點練;③禁收機。

二、高三氣氛不勉勵。

相互感染，不斷傳遞的那種氣場還沒有形式，我們的學(xué)生缺少激情。

高中20xx級的學(xué)哥學(xué)姐已經(jīng)離開我們有兩個多月，高20xx級的教室也被刷新，但是，他們教室里的標語還讓我們記憶猶新：要成功，先發(fā)瘋;不苦不累，高三無味;不拼不博，高三白活。

對于我們20xx級的同學(xué)來說，高考不再是遙遠的事情，不能你是否意識到，高考都在逼近你了，時間已經(jīng)把你推到了高考的最前沿，那些標語應(yīng)該移動你的教室變成你的口號，化成你的行動。

上年4月底，我們到衡水中學(xué)參觀學(xué)習(xí)，感覺到衡水中學(xué)的學(xué)生激情四溢，每日堅持兩操，那是跑出了激情，每日堅持一歌唱出了激情，全體學(xué)生起立唱，聚精會神的唱，竭盡全力的唱，那是唱出了激情的，每節(jié)侯課間的口號喊出了激情。

這些我們布置下去了，同學(xué)們一定要參與進來，要讓標語、要讓口號、要讓班歌，時時提醒著你：你是高三學(xué)生，要讓你明白。

很累，沒關(guān)系，這就是高三;

很苦，應(yīng)該的，這就是高三;

選擇高三，你就選擇了在風(fēng)雨中前行;

選擇了高三，你就選擇了在崎嶇中攀登;

選擇了高三，你就選擇了失敗中前行。

高三是大苦與大樂的結(jié)合點，唯有大苦，方能大樂!

三、責(zé)任感不強

同學(xué)們，你們是獨生子女，你們大多沒有兄弟姐妹，你們將來是你們父母的唯一依靠;你們肩上的責(zé)任非常重在在，你要想法扛得起這份責(zé)任，就得多熬一些夜，多作一些題，多讀一些書，責(zé)任不是一個甜美的字眼，這個世界人有許多事都不得不去作，就是責(zé)任使然。

你們已經(jīng)成人，責(zé)任擔(dān)當是你們必備的意識。

同學(xué)們，六月高考是我們?nèi)松钪匾牡谝魂P(guān)，看距離，近在咫尺，論時間，屈指可數(shù)，容不得我們有半點畏縮和猶豫，只能拍馬揚鞭，放手一搏，希望你們調(diào)動全部力量，以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，更加踏實的精神，更加刻苦的訓(xùn)練，從每天醒來開始，每一個題目，每一節(jié)課，每一次訓(xùn)練，每一次總結(jié)，每一天就寢，每一次跑操，都嚴格要求自己，力爭作到最好。

這樣，明年的六月，你一定會收獲一份屬于自己的成功!

高考百日動員大會發(fā)言稿(篇4)

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、全體同學(xué)：

今天學(xué)校為我們即將參加高考的同學(xué)們舉行高考百日沖刺動員大會，為我們加油，為我們鼓勁。我代表文理復(fù)習(xí)班的全體同學(xué)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師這一舉措表示衷心的感謝!

同學(xué)們，與其說距離高考還有一百天，不如說離“試金”還有一百天。高考是一塊試金石，它將對我們十多年來的學(xué)習(xí)成績做一次真正的檢驗。在這一百天中，我們只有爭分奪秒，你追我趕，拼出全部力量，甚至不惜掉幾斤肉，才能不辜負我們敬愛的領(lǐng)導(dǎo)、老師以及父母對我們殷切的期望!

作為文復(fù)班的我們，這一百天是至關(guān)重要的一百天，是關(guān)系我們前途與命運的一百天，我們的學(xué)習(xí)會更緊張，壓力會更大，這就要求我們必需緊緊依靠老師，充分發(fā)揮主觀能動性，扎扎實實地走好這一百天。

同學(xué)們，宿命論是那些缺乏意志的弱者的借口，只有勇敢面對眼前的困難，才能獲得成功，每天最快樂的事就是應(yīng)該知道自己要做什么。那么如何做好自己呢?很簡單，每天進步一點點!學(xué)貴初有堅定不移之志，中有勇猛精進之心，末有堅貞永固之力。具體地說：首先要樹立必勝的信念，有句話說得好：世上沒有懶惰的人，只有缺少目標的人，當我們明確了心中的夢想，就會激發(fā)出不屈不撓的精神斗志，抱有這種斗志，我們才會敢打必勝!其次，要學(xué)會放棄，并把一切的一切轉(zhuǎn)化為動力。不覺沉湎于紙醉金迷的幻想中，更不在燈紅酒綠中混沌度日，不再向不屬于自己的東西伸手。而我們的動力，皆來自對未來生活的美好想像。同學(xué)們，求學(xué)如旅途中，道路阡陌交錯，只有找到最適合自己的那一條，才能讓自己走得寧靜淡定，走得神采飛揚，前方也許有艱難、有困難、有歡聲有笑語，也許什么都沒有，只是一條越走越寬的路，而我們已無憾。

盡管我們的腳步還很稚嫩，但只要勇敢跋涉、鍥而不舍，一次次勇猛的搏擊，必可換來靚麗風(fēng)景!而只有高考，才能使我更好地明白前途與責(zé)任對于自己的含義。因為我們長大了，對自己、對家長、對社會，都應(yīng)多一份責(zé)任，多一份擔(dān)當。

我堅信，今天，我以x中為自豪;明天，x中以我為驕傲!

高考百日動員大會發(fā)言稿(篇5)

各位老師、同學(xué)們：

下午好!我是高三(x)班的藝術(shù)生，xx。

高考的腳步和這春天一起悄悄地向我們走來。在這明媚的春光里，高三年級在這里隆重舉行百日誓師大會。我很高興能和各位一起分享這具有歷史意義的重要時刻?！俺逼絻砂堕煟L(fēng)正一帆懸。”距離高考僅有100天了。100天的時間，在歷史的長河中猶如一朵轉(zhuǎn)瞬即逝的小小浪花，然而對于我們，它是成功的前奏，是拼搏的號角。我們美術(shù)專業(yè)的同學(xué)剛剛經(jīng)歷一場專業(yè)高考的檢驗和洗禮，現(xiàn)在還有一部分同學(xué)正在參加術(shù)科單考。絕大部分同學(xué)取得了優(yōu)異成績，現(xiàn)在我們藝術(shù)生正以競爭求發(fā)展，以苦戰(zhàn)創(chuàng)輝煌。感謝學(xué)校和老師對我們?nèi)绱藝乐數(shù)囊?guī)劃和嚴格的要求，我們牢牢把握“務(wù)實”二字，鼓足勇氣，揚滿風(fēng)帆，開足馬力，全速前進!我們已經(jīng)取得了可喜的進步。路在腳下，曙光在前頭!

目前尚有極少數(shù)看不到希望的人這樣說，一百天的時間太長了。我想，他們無疑是準備放棄十幾年的汗水和眼淚了。這讓人十分遺憾，因為在接近目標的時候，你卻選擇了放棄。美國籃球健將邁克喬丹有句名言：當我放大步伐走進籃球場的時候，我把自己想象成秀的籃球運動員，只要一踏進球場，我就會想我是為了贏球來的。我可以接受失敗，但我無法接受放棄。世上有很多路，只有一條路不能選擇--那就是放棄的路;世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。從現(xiàn)在開始，請再也不要抱怨他人，再也不要理會腳下的障礙。前進一步，如果沒有用，就再向前一點。事實上，每次進步一點點并不太難。

我們都認為一百天的時間真的太短了?，F(xiàn)在到了我們百米沖刺的時候了!九百多天我們從風(fēng)雨中走來了，在這最后的沖刺階段，我們決不能恐懼、猶豫，要保持樂觀自信的心理狀態(tài)。同學(xué)們，我們不斷培養(yǎng)信心，行動就是治愈恐懼的良藥。

在這百日沖刺之際，我們要合理利用每一分每一秒，把零星點滴的時間，把所有能投入的精力全部投入到學(xué)習(xí)中去。為自己高中的生活畫一個圓滿的句號。同學(xué)們，我們身上承載著父母的希望，學(xué)校的期待，老師的祝福，還有青春的呼喚!!我們化這些為動力，放下包袱，輕裝上陣。我們對高考信心滿懷，我們的高考將會取得完美!!

最后衷心祝愿所有高三同學(xué)：給力高三，沖刺高考!!

高考百日動員大會發(fā)言稿(篇6)

尊敬的各位老師、親愛同學(xué)們：

早上好!

今天，我們在這里隆重舉行高三百日沖刺動員大會，這是出征的戰(zhàn)鼓，進軍的號角。首先，請允許我向孜孜以求、奮力拼搏的全體高三同學(xué)表示最良好的祝愿!向全體高三教師表示衷心的感謝!

又是一年春來到，萬米賽跑已到了最后沖刺的時刻。一分耕耘，一分收獲，付出總有回報。我們今天的誓師動員會，目的非常明確，那就是要進一步激勵我們?nèi)w高三師生，以火樣的激情、必勝的信念、科學(xué)的方法和旺盛的斗志，努力拼搏，攀登我們雙語高中教育質(zhì)量的新高峰，收獲我們今年高考的輝煌。

同學(xué)們，我們要樹立必勝的信念。要相信：灑下的辛勤汗水，必將澆灌出參天大樹;閃爍的智慧火花，必將點燃萬盞燈火;回蕩的歡聲笑語，必將融化千難萬苦。我們要對自己說“我能行，我一定行!”同時，要給自己制定一個明確的目標。目標是導(dǎo)航的燈塔，是行路的指南，有了明確的目標，才會有奮斗的方向和動力，才會激勵我們在最后的沖刺中不畏艱辛、昂首前行。希望大家相信自己的實力，充分挖掘自己的潛力，實現(xiàn)我們心中共同的夢想!

高考是知識、能力、速度、心理、體能的競爭，是實力、智力、毅力的檢驗，是精、嚴、細、實的比拼。經(jīng)歷過高考的人，十八歲的閱歷會變得豐富;經(jīng)歷過高考的人，十八歲的色彩會變得絢爛;經(jīng)歷過高考的人，未來人生路上的風(fēng)浪會變得渺小;經(jīng)歷過高考的人，整個人生都會因此而變得更富內(nèi)涵。

同學(xué)們，最后的沖刺已經(jīng)到了關(guān)鍵時刻，我們老師所能做的一切，就是極盡所能地為你們創(chuàng)造良好的條件。命運之神從來就不會垂青消極坐等者，我們會主動出擊，做到“三個吃透”，即吃透教學(xué)大綱精神、范圍、內(nèi)容、要求，吃透學(xué)生的知識、能力、心理、習(xí)慣，吃透高考新的變化、特點、形式，科學(xué)施教，進一步提高復(fù)習(xí)的效率。我們老師將盡情施展點石成金、化腐朽為神奇的教學(xué)藝術(shù)，演繹生命中最精彩的華章。

兵法云：“知己知彼，百戰(zhàn)百勝?！蔽覀儠屑氀芯靠季V，刻苦鉆研，潛心備課，不斷更新教育理念，隨時把握高考信息，多方搜集名校資料，勤于交流，借他山之石，攻我校璞玉。我們會精誠團結(jié)，通力合作，齊抓共管，積極配合學(xué)校營造出“服務(wù)高三、服務(wù)高考”的良好氛圍。

同時，我們將更加關(guān)心同學(xué)們的身心健康，更加關(guān)注你們學(xué)習(xí)上的每一個小小的進步;抓好學(xué)生的心理疏導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生良好的心態(tài)和健康的心理品質(zhì).并抓好學(xué)生的培優(yōu)補差工作，整合學(xué)科教學(xué)，使學(xué)生的綜合成績更上一層樓!

最后，向同學(xué)們提出4點復(fù)習(xí)備考的建議：

一，合理安排好時間。盡量選擇總結(jié)一天中效率最高的時間段進行有效的復(fù)習(xí)。比如，早晨頭腦比較清醒，多背一些需要記憶的知識點。并且要注意勞逸結(jié)合，休息好，運動好，才能有更好的精力投入學(xué)習(xí)。

二、做題要有技巧。做題的時候，寧作不同類型的題5道，而不做同類型的100道題;注重題的類型，遠比注重題的數(shù)量更重要。同時要復(fù)習(xí)歷來考試和練習(xí)中的錯題，從錯題中挖掘問題的真正所在，以鞏固所學(xué)的知識。此外還要加強應(yīng)試技巧和速度的訓(xùn)練。

三、交流就有收獲。利用業(yè)余時間和同學(xué)們討論做題的經(jīng)驗，交流過程中，可以得到自己不知道的一些做題方法和技巧，從中受益;放下負擔(dān)，把自己遇到的疑難問題請教你的任課老師，和老師交流過程中，不但能得到你想要得解題方法，而且老師還可以告訴你更多的解題技巧。

四.調(diào)整好自己的心態(tài)。要制定合理的目標，不要給自己太大的壓力。要樂觀、平靜地對待挫折，因為挫折對于成功同樣是必要的。我們要做的就是踏實地走好每一步。

同學(xué)們，一萬年太久，只爭朝夕。讓我們一起見證朝陽，沐浴風(fēng)雨，那絢麗彩虹就在我們拼搏之路的前方!

謝謝!

新員工發(fā)言稿(錦集十五篇)

演講時的語言要具有客觀性，以便更好地傳遞真實的信息，怎么寫出有質(zhì)量的演講稿？我們已經(jīng)為您準備好了所需的“新員工發(fā)言稿”，歡迎大家瀏覽以下文章獲取更多相關(guān)知識資料！

新員工發(fā)言稿 篇1

尊敬的各位新同事：

大家好！今天我為能有在座多位新員工新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表南京安吉名杰汽車銷售服務(wù)有限公司對在座的各位表示熱烈的歡迎。

對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也是我們?nèi)松斨杏忠粋€新的起點。公司銷售、售后的各個項目也即將全部啟動，我衷心的期望在座的各位新同事能夠全身心地投入到工作當中，盡快熟悉本職工作，充分利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，積極展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。

目前公司還處于起步階段，發(fā)展前景十分廣闊。這要求每一位員工都能夠發(fā)揮自我，各盡其才。在這個階段我有幾點心得想和大家分享一下，也算是對各位的期望。

第一、情分

現(xiàn)在的這個社會，可以說是物欲橫流，許多事情往往是通過物質(zhì)、金錢來衡量。但是我覺得在我們公司，在金錢之外，情義二字更值千金，這簡簡單單的幾個字說起來容易做起來很難。今天我們能夠走到一起，我希望不僅僅是因為拿了工資才留在這里，我希望是因為公司提供的這個比較好的發(fā)展平臺，我更希望是通過這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。對我們來說，珍惜工作的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)榱送粋€目標而奮斗的激情，珍惜我們因為工作而相知相識的緣分，并讓這份緣分陪伴我們，我想這就是我們的情分。

第二、忠誠

忠誠是什么？我認為是一種品德，是一種情操，一種與公司同心協(xié)力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一起的美德。在現(xiàn)如今激烈的市場競爭當中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，可以說忠誠是我們?nèi)〉贸晒Φ母緶蕜t。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到不久以后的規(guī)模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作當中，無論遇到多么大的困難，忠誠自己，忠誠團隊，堅持走下去，一定可以迎來美好的明天。

第三、責(zé)任

任何人做事都必須要擔(dān)負責(zé)任，父母對子女有養(yǎng)育的責(zé)任，子女對父母有贍養(yǎng)的責(zé)任，每個公民對社會有必須要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等等，責(zé)任是人的生存之本，對公司來說要發(fā)展、要壯大，就必須要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當成自己家的有責(zé)任感的員工，有責(zé)任的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。我們無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成，但是不能夠因為是小事就去敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。工作當中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別是，他們從來不認為他們做的是小事。把復(fù)雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作的負責(zé)。

第四、夢想

我們公司作為凱迪拉克南京地區(qū)的第三家4S店，將立足于特色的服務(wù)，依托集團的優(yōu)勢，力爭用一年的時間打造成為南京地區(qū)最具影響力的凱迪拉克店，也希望通過公司夢想的實現(xiàn)，讓每個人在這里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想。

最后我希望在今后的工作中，各位能夠盡快的融入環(huán)境，落實公司的各項制度，適應(yīng)公司發(fā)展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有責(zé)任心的人，一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我夢想的人。祝愿各位在南京安吉名杰汽車銷售服務(wù)有限公司實現(xiàn)我們共同的夢想。

謝謝！

新員工發(fā)言稿 篇2

在花兒一樣的青春年華里，我在山溝里的駐軍醫(yī)院當護士。護理對象除了部隊的干部戰(zhàn)士，還有山里的老鄉(xiāng)。

一頂白帽罩住了所有的夢想，一只口罩，遮住了往日里的高談闊論，一件白大褂，就把一副沉甸甸的生命之托放在年輕的肩膀。

白天，經(jīng)常忙得顧不上日出日落，晚上，聽著高高低低的打鼾聲，恨不得用火柴棍把眼皮支起來。在家時，能給爸媽熬鍋粥都受表揚，在病房，卻要一人來稱百人心。

那時的病房沒有陪護。護士，什么都要干，喂飯喂水洗頭洗腳是常事，解不出大便要灌腸，有時要用手去摳去掏，臥床的病人要2個小時一次翻身，碰上一個胖的，累死。那些病人的血尿便痰嘔吐物引流液，就是再令人作嘔，你也要仔細觀看，因為也許有病情變化的信息。

最令人尷尬的是，給男病人備皮，插導(dǎo)尿管。有些男戰(zhàn)士，因為和我們年齡相仿，死活都不讓我們操作，我們還要嚴肅又親切地說服他。

有段時間，我很怨恨接兵干部把我從軍分區(qū)電影隊接到了醫(yī)院，也怨恨我們主任把我挑到外科。我悲觀過，難道這就是我理想中的軍營?颯爽英姿的女兵，白衣天使，不過就象調(diào)皮的病號說的：“大便器、小便器，最高武器是注射器！”

過了一段時間，看到那些被病痛折磨的人，看到他們在我們的辛勤勞作后痊愈出院，看到他們在彌留之際對生命的眷戀，我逐漸地對護士工作有了新的認識。

我開始情愿地工作。

新員工發(fā)言稿 篇3

各位新同仁：

大家好！

首先，我謹代表xx有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入我們團隊，歡迎你們成為這個大家庭的一員！看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內(nèi)心里感到高興，相信你們的加入將會為我們公司注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。

大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入祥瑞機動車檢測這一天開始，你們就是我們團隊中的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，但是不用害怕，因為在我們團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有我們這個大家庭作堅強后盾，你們將會與我們?nèi)w員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇！

時勢造英雄，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責(zé)任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責(zé)任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕?/p>

首先，我們談?wù)勜?zé)任心，責(zé)任心它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。

一個有責(zé)任心的人，首先會對自己負責(zé)，對自己的言行負責(zé)，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設(shè)定前進的目標與計劃，并朝著目標而努力學(xué)習(xí)。創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的.意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。

在你們這一群人當中，大多是走出社會不久的學(xué)生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。

本公司屬于機動車服務(wù)行業(yè)，是一個需要一步一個腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工，按照公司思維敏捷、行動迅速、務(wù)實高效、服務(wù)熱情的企業(yè)作風(fēng)，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。

我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng)，這是人的一種本能的情感表達方式。

各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠?qū)崿F(xiàn)。公司的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為公司做出貢獻！

最后，祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦！

新員工發(fā)言稿 篇4

新員工演講比賽主題

【篇一：2014入職員工《我的這一年》主題演講活動方案】

演講比賽方案

一、 活動背景

2014年新員工來到湛江石油生產(chǎn)服務(wù)公司已經(jīng)一年了。工作的第一年是從學(xué)生年齡過渡到職業(yè)生涯的關(guān)鍵一年。有什么收獲？感悟如何？

想和大家分享、交流、切磋一下么？公司管理層也想聽聽、看看、檢驗一下2014“新兵”的狀態(tài)。故由采油湛江公司團總支攜手行政管理部開展“我的這一年”為主題的演講比賽活動。

二、 活動目的

本次活動開展旨在讓2014新員工回顧自己在過去一年里的經(jīng)驗與收獲，展現(xiàn)自我風(fēng)采，促進交流，加強員工對公司的歸屬感。

三、 活動對象

全體2014年入職員工

四、 活動形式

一。個人脫口秀或演講；

2、 以“我的這一年”為主題展示一年來收獲、感悟及對未來的規(guī)劃。

五、 初賽活動時間

一。2015年7月3日前，各部門/隊自行開展預(yù)賽

采用評分表法評分，擇優(yōu)推薦，按照三人一組的原則進入半決賽。（參賽人數(shù)不足三人的，按三人計算。若有四人，按三人計算；如果有五個人，就數(shù)到六，以此類推。）

2。請做好相關(guān)記錄，包括演講材料交給團總支梁建沖

料、成績匯總、活動**等。

六、復(fù)賽活動時間

14： 2015年7月10日下午00點

七、復(fù)賽活動地點

汽修廠飯?zhí)?/p>

八、活動規(guī)則

一。復(fù)賽評委：公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理/副經(jīng)理

2。百分制：除最高分和最低分外，取平均分，按平均分排名

三。參加人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進場；

四。每位參與者的演講時間為8分鐘；

5個。獎項設(shè)置：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

九、 活動開展

1、 前期準備：

1） 2） 選定主持人； 采辦獎品。

2、比賽當天安排：

1） 2）活動負責(zé)人提前半小時到場安排場地；百分制：除最高分和最低分外，按平均分取平均分

分的高低排出名次；

3） 第一位參賽人員演講結(jié)束后，評委現(xiàn)場評分，主持人當場念分，工作人員計分，第二位參賽人員繼續(xù)演講。第二位選手演講結(jié)束后，主持人宣布第一位選手的最高和最低分，然后是最后得分數(shù)，以次類推；

4） 比賽結(jié)果當場公布。評委頒獎并拍照。

3、其他安排

1） 2）超過一半的比賽將有觀眾互動，如獲獎問答； 酌情增加才藝表演節(jié)目。

十、經(jīng)費預(yù)算

獎品預(yù)算：

十一、活動負責(zé)人

梁劍沖132******** 葉玉婷150******** 張雨卉135******** 十

二、獎品明細

一等獎：待定

二等獎：待定

三等獎：待定

十三、參賽人員名單（32人）

【篇二：2014年度演講比賽方案】

**集團****生產(chǎn)中心

“員工導(dǎo)師活動”演講比賽實施方案

一活動背景

為了減少“三期”（即：觀察期、磨合期、適應(yīng)期）員工的流失，穩(wěn)定員工隊伍，增強員工歸屬感，減少由于員工流失所帶來的損失，生產(chǎn)中心于2013年2月份開始實施了《新進員工導(dǎo)師管理制度》?！皢T工導(dǎo)師活動”實施后，生產(chǎn)系統(tǒng)開展了一系列活動，如組織導(dǎo)師與學(xué)徒的定期培訓(xùn)、外出拓展等，這次的演講比賽也是整個導(dǎo)師活動體系的一個環(huán)節(jié)。

二活動目的

為了深入開展“員工導(dǎo)師活動”，加深員工對“員工導(dǎo)師活動”的理解，同時，也為了挖掘一批能力強、思想素質(zhì)好、表達與溝通能力強的優(yōu)秀導(dǎo)師與學(xué)徒充實后備儲干隊伍。

三演講主題

主題名稱：快樂學(xué)徒，一路成長；

主題詮釋：新員工入職后公司就為其分配了導(dǎo)師，在導(dǎo)師的幫助下新員工收獲到了友誼、明白了一些做人的道理、學(xué)會了工作技能等。幫助別人就是提升自己，可見在師帶徒并非單一的由老員工向新員工傳授技藝，在這個過程中導(dǎo)師也是有所提升和收獲的。

本次演講比賽的重點是導(dǎo)師和徒弟在教學(xué)和學(xué)徒過程中分享一些收獲。

四寫作要求

一。演講的例子必須是演講者的個人經(jīng)歷；

2。內(nèi)容必須與主題相適應(yīng)，注重分享自己的收獲，主題可以自行設(shè)計；

3、演講稿傳達的思想只要是關(guān)于敬業(yè)、感恩、責(zé)任、擔(dān)當、協(xié)作等積極向上的、正能量的均可。

五參賽人員

生產(chǎn)中心的所有主管和學(xué)徒均可參加本次比賽。

六報名方式

以部門推薦為主，員工自薦為輔。但是，每個車間必須確保每個團隊至少有一名導(dǎo)師和一名學(xué)徒。各部門必須在8月28日前整理出競爭對手名單，報人力資源部。

七賽程安排

一。報名：本次比賽報名時間為8月26日-30日；

2。初賽：根據(jù)參賽人數(shù)，初賽定于9月17日至24日舉行；

3、復(fù)賽：復(fù)賽定于10月9日-10日，導(dǎo)師和學(xué)徒分開比賽；

四。決賽：決賽暫定10月24日舉行。

以上時間由初步討論確定。如有變更，以臨時通知為準。

八評分標準

每位參賽者發(fā)言時間不得超過6分鐘，內(nèi)容必須與主題緊密相關(guān)。本次演講將從演講者儀容儀表、演講內(nèi)容及演講技巧三個方面進行評分。具體評分明細見下表：

“員工導(dǎo)師活動”演講比賽評分表

九獎項設(shè)置

一。一等獎：一師一徒，1200元現(xiàn)金獎勵+榮譽證書；

2。二等獎：兩名導(dǎo)師兩名徒弟，800元現(xiàn)金獎勵+榮譽證書；

三。三等獎：三導(dǎo)師三徒弟，600元現(xiàn)金獎勵+榮譽證書；

四。優(yōu)秀獎：導(dǎo)師6人，徒弟6人，毛毯價值300元+榮譽證書。

以上費用共計：

12800元。

【篇三：迎接新員工演講稿】

勤奮好學(xué)，繼承創(chuàng)新，真誠團結(jié)，熱愛奉獻

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位新同事：

我是第一經(jīng)理部綠地領(lǐng)海項目的項目經(jīng)理xx，遵照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，今天和各位新同事一起交流，感到非常榮幸。

此刻，看到新同事們濟濟一堂，回想起2002年自己剛畢業(yè)的情景，仿佛就在昨天。心中雖然有一點點對青春易逝的傷感，但更多的是被大家的蓬勃朝氣所感染。

當年，我也是恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂。2002年7月，我懷著滿滿的希望和期望來到中國建筑第三工程局第一公司珠海分公司，擔(dān)任君怡花園工程見習(xí)班組長。從此，他開始了中國建設(shè)第三局的工作。

讓我簡單介紹一下我的工作經(jīng)歷：

不知不覺中，我已經(jīng)畢業(yè)10年，10年成了一份完整的簡歷。在這期間，流淌了太多的汗水和淚水，但收獲更多。這收獲包括個人收入的增長，專業(yè)技能和管理經(jīng)驗的積累，管理思維和人生感悟的不斷提高，還有公司給予我的榮譽。

各位新同事，我與大家交流的主題是勤奮好學(xué)，繼承創(chuàng)新，真誠團結(jié)，熱愛奉獻。由于我的能力局限，一些觀點如果說得不對請大家指正，如果大家贊成那就讓我們一起共勉。

一。2。首先，要盡快完成角色轉(zhuǎn)換，及時調(diào)整心態(tài)。熟悉公司及各管理部門的制度，了解其工作職責(zé)，

工作流程，提高自己的專業(yè)技能。

三。盡快開始學(xué)習(xí)西北公司的文化，包括：

公司統(tǒng)一服裝，服裝整潔，反對邋遢；

標化現(xiàn)場布置堅持：綠起來、靚起來、彩起來、文起來、

順起來、撐起來。

管理理念：贏在起跑線上，在深入策劃的過程中，讓執(zhí)行者滿意，最終取得豐碩成果。

八個一樣：晴天雨天一個樣、白天晚上一個樣、進場退場一個樣、迎檢平時一個樣、主體裝修一個樣、有人沒人一個樣、上班放假一個樣、重點工程和一般工程一個樣。

目前，我們需要先繼承，再在繼承的基礎(chǔ)上考慮創(chuàng)新。

四。我們需要在工作中表現(xiàn)出我們的激情。如果沒有，我們就要表現(xiàn)出我們的責(zé)任

心，如果不是，那就表現(xiàn)出我們的自尊。

5、 6、

7號。8個。把握自信與自負的界限，把握個性與缺點的界限。真誠的溝通，不要太注重技巧，而缺乏最重要的真誠。工作有序，思路清晰，注意個人宿舍和辦公桌的清潔。

注意日常禮節(jié)，有教養(yǎng)的人，很多習(xí)慣都來自孩子

園應(yīng)該開始學(xué)習(xí)的。

9、 要做到“腦勤、腿勤、口勤、手勤”， 工作中善于總結(jié)，

發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不要推卸責(zé)任。記住爛筆頭勝過最好的

記憶。10、 認真學(xué)習(xí)四個指導(dǎo)意見書即《投標**指導(dǎo)意見書》、《合

同談判指導(dǎo)意見書》、《施工過程管理指導(dǎo)意見書》、《項目

結(jié)算指導(dǎo)意見書》，不斷提高自己的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力。

11號。其實，這16個字是我在格陵蘭領(lǐng)海建設(shè)動員會上提出來的

我們的項目文化，和我們公司的文化一起，被建成了一堵文化墻

在工地入口處，我會集中精力真誠團結(jié)，即團隊建設(shè)。 公司要求我們要建設(shè)“三寬型項目”：眼界寬、思路寬、胸襟寬。

我在擔(dān)任綠地**廣場〃領(lǐng)海項目部項目經(jīng)理期間，推行公司管理制度，宣貫局《項目管理實施手冊》，同時根據(jù)第一經(jīng)理部的要求，開展了系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。開工之初工期緊張，條件艱苦，項目成員年齡、經(jīng)歷、性格各異，必須通過積極的文化來將大家打造成一個團結(jié)高效的項目團隊。在第一管理部和本部門的大力支持下，經(jīng)過大家的努力，項目一經(jīng)度過了最初的困難，開始了良好的運行。

代表西北公司接受了中國建筑總公司的質(zhì)量管理檢查和工程局生產(chǎn)運營情況綜合檢查，并獲得了2011年度中建三局項目管理先進集體。

同時，良好的團隊必然能培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的人才，目前第一經(jīng)理部已經(jīng)從我們項目提拔抽調(diào)了一名項目經(jīng)理，兩名生產(chǎn)經(jīng)理。雖然這對我們的經(jīng)營有一定的影響，但卻是我們?nèi)牭尿湴痢?/p>

各位同事，中國建筑工程總公司目前大力提倡 “五化”：專業(yè)化、區(qū)域化、標準化、信息化、國際化。在此背景下，工程局開始區(qū)域一體化，成立了我國建設(shè)第三工程局西北分公司。

而工程局對西北公司的要求是要做“五個排頭兵”：

一是爭當西北地區(qū)總公司經(jīng)營發(fā)展的排頭兵。

二是努力成為公司高利潤率的領(lǐng)導(dǎo)者。

三是努力成為內(nèi)地分行發(fā)展的排頭兵。

四是爭做現(xiàn)金流的排頭兵。

五是爭做爭先文化、誠信文化的排頭兵。

因此，正如公司領(lǐng)導(dǎo)所說，我們西北公司任務(wù)艱巨，使命光榮。而大家的到來，為我們公司注入了新鮮血液，值此公司跨越式發(fā)展的時期，公司也為我們提供了廣闊的舞臺，讓我們勤奮好學(xué)、傳承創(chuàng)新、 精誠團結(jié)、愛崗敬業(yè)，在西北這塊土地上共同成長。

謝謝大家！

新員工發(fā)言稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位戰(zhàn)友們：

火紅的六月，驕陽似火，油城處處呈現(xiàn)出一派和-諧、繁榮、穩(wěn)定的景象，今天我很榮幸能有這樣的機會，參加“弘揚河南公安精神，我為黨旗增光添彩”演講比賽活動。我今天演講的題目是《忠誠履行責(zé)任是我們的天職》。

什么是責(zé)任?責(zé)任是份內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)當承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當完成的使命，做好應(yīng)當做好的工作。生活中的每一個人，都有自己所應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任。醫(yī)生的責(zé)任是救死扶傷，教師的責(zé)任是教書育人，軍人的責(zé)任是保家衛(wèi)國，學(xué)生的責(zé)任是尊師好學(xué)等等，只有每個人都盡到了自己的責(zé)任，社會才能安定有序、才能和-諧發(fā)展。具有人民民-主性質(zhì)的公安機關(guān)的人民-警-察，在當前全面建設(shè)小康社會的新形勢下，同樣負有自己特殊的責(zé)任。3月31日秦玉海副省長明確提出了“河南公安精神”，并將其系統(tǒng)的歸納為“為黨和人民的利益而戰(zhàn)、為人民-警-察的榮而戰(zhàn)”的信念，“心系群眾冷暖、努力改善民生的情懷”，“負重拼搏、克難攻堅、敢打必勝、勇爭一流”的決心，“劍不如人，劍術(shù)不能不如人，氣勢不能不如人”的斗志，“迎難而上、顧全大局、連續(xù)作戰(zhàn)、不怕犧牲、敢于勝利”的作風(fēng)。我認為：這就是我們的責(zé)任——就是我們的天職!

全國公安系統(tǒng)一級英模任長霞的事跡流傳大江南北。為什么?就是因為她忠誠的履行了自己的責(zé)任，她執(zhí)法為民，將群眾的冷暖系于心上，把實現(xiàn)轄區(qū)的平安落實在行動中。她的為警之本，就是“河南公安精神”，就是全省八萬公安民-警精神的濃縮和升華。是激勵我們迎接挑戰(zhàn)、發(fā)憤圖強的寶貴精神財富。當前我們的國家正遭受了一場特大自然災(zāi)害，汶川大地震牽動了全國人們的心，在這場特大地震面前，凝聚了我們?nèi)珖嗣竦挠職?、智慧和力量。作為一名人?警-察，在這場災(zāi)難面前，我們應(yīng)該怎樣履行自己的責(zé)任呢?我認為，搞好轄區(qū)社會治安，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，就是對國家、對汶川的最大支援!

責(zé)任是成事之要。責(zé)任出勇氣、出智慧、出力量。有了責(zé)任，我們面對窮兇極惡的犯罪分子，就能橫眉冷對、毫不手軟;有了責(zé)任，面對求助的人民群眾時，就能耐心細致、熱情周到;有了責(zé)任，發(fā)生復(fù)雜疑難案件時，就能百折不撓，克難攻堅。在我們派出所轄區(qū)，前些年入室盜竊、雙搶等案件時有發(fā)生，給職工群眾的財產(chǎn)造成了極大的侵害。去年，所領(lǐng)導(dǎo)及時調(diào)整了工作思路，把治安防范工作放到了第一位，采取了每日巡邏防范制度，采用車巡、人巡、蹲坑相結(jié)合的方式，并時常變換巡邏時間，加大對保安的督察力度，從而使轄區(qū)的發(fā)案率降到了最低水平，到目前為止，我轄區(qū)已連續(xù)8個月沒有發(fā)生一起入室盜竊案件，使居民的安全感有了很大的增強，今年2月12日，我所接到轄區(qū)居民劉某報稱：其11歲的兒子一晚未歸，杳無音信，希望民-警幫助查找。所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速組織民-警全力查找有關(guān)線索，陳順江所長一邊安排收集失蹤學(xué)生近期照片和體貌特征，并組織民-警對失蹤學(xué)生的外圍關(guān)系展開調(diào)查，一邊帶人前往失蹤學(xué)生曾去過的10多個網(wǎng)吧和同學(xué)家中進行尋找走訪。在查找過程中，民-警們顧不上休息來不及吃飯，只有一個信念就是盡快找到失蹤的孩子，民-警們找了一個地點又一個地點，先后排查線索20余條，經(jīng)過近50個小時的不懈努力，終于在油田交通總站候車室將躲了兩天的孩子找到，并安全送回其家中。孩子的父母激動的掉下了眼淚。雖然我們付出了一些辛勞，但看到孩子父母那幸福的笑臉時，我們感到無比的欣慰，因為我們盡到了一名人民-警-察應(yīng)盡的責(zé)任

愛因斯坦說過：“對于一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好的事業(yè)?！弊鳛橐幻胀ǖ墓裁?警，我為我的職業(yè)而自豪，我為有這樣用行動詮釋河南公安精神的同事而驕傲。我要和他們一樣，用“忠誠、為民、拼搏、奉獻”的河南公安精神實踐幸福的涵義，用真情、真誠和真實為群眾送去平安的信號和幸福的感覺，實現(xiàn)我們的諾言，履行我們的責(zé)任。

責(zé)任是成才之路。公安民-警的理想信念、職業(yè)道德、素質(zhì)能力、紀律作風(fēng)等，都和責(zé)任相聯(lián)結(jié)，都需要通過履行職責(zé)來體現(xiàn)、來升華。每個民-警只有在全面履行責(zé)任中，才能實踐執(zhí)法為民，經(jīng)受鍛煉考驗，砥礪意志品質(zhì)，從而挖掘自身潛力，升華道德情操，增強自身素質(zhì)，實現(xiàn)全面發(fā)展。作為一名油田派出所的公安民-警，我們只有全身心投入到社區(qū)警務(wù)中，才能提高為民服務(wù)保轄區(qū)平安的技能;只有積極開展警種專業(yè)培訓(xùn)，才能增強業(yè)務(wù)能力，提高打擊各類違法犯罪的整體水平;只有開展大練兵活動，才能實踐秦玉海副省長提出的“為黨和人民利益而戰(zhàn)、為人民-警-察的榮譽而戰(zhàn)”的崇高理念。

“河南公安精神”是全省八萬公安民-警用智慧，用鮮明凝聚出的強大精神財富?！盀辄h和人民利益而戰(zhàn)、為人民-警-察的榮譽而戰(zhàn)，”是我們每一名民-警的畢生信念;“心系群眾冷暖、努力改善民生，”是我們的高尚情懷;“負重拼搏、克難攻堅、敢打必勝、勇爭一流，”是我們迎接挑戰(zhàn)的決心;“劍不如人，劍術(shù)不能不如人，氣勢不能不如人，”是我們戰(zhàn)勝苦難的斗志;“迎難而上、顧全大局、連續(xù)作戰(zhàn)、不怕犧牲、敢于勝利，”是我們的堅強意志。

戰(zhàn)友們!去吧，到群眾中去，因為群眾見到我們，就會增強一種安全感。去吧，積極拓展服務(wù)群眾的領(lǐng)域，讓群眾時常見到我們奔忙的身影，我們就會得到更多理解和支持。去吧，多為轄區(qū)職工群眾宣傳一些治安防范知識，就會降低發(fā)案率，轄區(qū)的社會治安也會更加安定。這是我們每一名社區(qū)民-警的指責(zé)，更是我們的追求。

幾度風(fēng)雨，幾度春秋，幾多歡欣，幾多豪情。無數(shù)中華兒女用鮮血染紅的那面黨旗，依然鮮艷招展;人民-警-察用忠誠護衛(wèi)的那枚國徽，更加熠熠生輝!為了群眾的利益，為了社會的和-諧，為了弘揚河南公安精神，我們責(zé)無旁貸!

我的演講完了，謝謝大家!

新員工發(fā)言稿 篇6

大家好，我是公司的新員工，非常高興能夠參加今天的座談會，并在這里和大家分享自己的想法和經(jīng)驗。

首先我想說的是，在剛剛加入公司的時候，我感受到了大家的熱情和友好。在新的環(huán)境中，大家給我?guī)砹撕芏鄮椭椭С?，讓我很快適應(yīng)了這里的氛圍和工作。我想，這表明了公司的企業(yè)文化非常好，讓員工感受到了家庭般的溫馨和關(guān)愛。

其次，我覺得公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機制非常完善，讓我在進入公司后很快學(xué)到了很多新的知識和技能，提高了自己的素質(zhì)。在這里，我能夠接觸到各種各樣的項目和業(yè)務(wù)，每天都可以學(xué)到許多新的東西。這也表明了公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，并愿意為員工提供更好的發(fā)展機會和平臺。

除了這些，我還想談一談我的一些想法和看法。作為新員工，我覺得我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)和深入了解公司的業(yè)務(wù)和文化。只有這樣，我們才能更好地融入企業(yè)，貢獻自己的力量。同時，我們也要勇敢開口，表達自己的想法和觀點，與其他員工交流，互相學(xué)習(xí)，共同促進企業(yè)的發(fā)展。

總之，我非常感激公司給我這次參加座談會的機會，并且感謝大家的關(guān)心和支持。我會始終保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)，認真工作，努力提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。謝謝大家。

新員工發(fā)言稿 篇7

鍛造中成熟

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

時光如梭，來鍋檢所轉(zhuǎn)眼就是一年零八個月。在這一年零八個月里，有苦，有苦，有甜，有淚，有怨，有喜。2005年12月，我剛進入鍋爐檢驗所，就進入了緊鑼密鼓地開展資格證書交換工作，得到了一個經(jīng)驗，那就是：

工作太累。第一年分配在所謂是辦公室也不單是辦公室的工作，負責(zé)通信報道、駐廠監(jiān)檢和繁雜的事務(wù)，得到一個認識，這就是：鍋檢所所有人員必須是全才。

06年開始，跟隨老師傅無星期天、節(jié)假日的輾轉(zhuǎn)于各個制造單位進行監(jiān)督檢驗，晚上出具檢驗報告，得到了一個體驗，這就是：沒有很強的專業(yè)知識，難以適應(yīng)鍋檢所的工作。駐廠監(jiān)檢的第一天，我本想穿著裙子去，卻受到老檢驗員師傅的批評，得到一個啟示，這就是：

鍋檢所的男女同志，別想“臭美”。2007年6月18日，我第一次參加了省局鍋爐檢驗人員的取證學(xué)習(xí)考試，第一感覺：太難了。

像以上第一次的感受的“東西”太多了，但得到的收獲也太多了，這首先感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)，感謝我的“老師傅”，感謝進入了鍋檢所這個大家庭。在一年零八個月的實踐中，我認為主要有三個方面的經(jīng)驗。

1、 要愛崗敬業(yè)，做一個拼搏實干，無私奉獻的特檢人員

我剛參加工作不久，周主任問過我的一句話：“工作累么？”，我說：

“還行”，他聽后只是輕輕說了一句：“以后你就知道了”，當時我是在感覺到了累，但不能說累的情況下回答的，現(xiàn)在我知道了，苦、累、臟、險、難全體會到了。我第一次和傅老師到現(xiàn)場監(jiān)查，是熱天老師提醒我：

“去廠子不要穿涼鞋，要穿長褲子、要穿平跟鞋”。當時還感到好笑，心里想：“至于么？

30多度的天氣，不穿裙子、涼鞋、長褲，不熱死嗎？”。半聽半聽，我自己穿上八分褲和涼鞋。

到了現(xiàn)場，制造廠車間內(nèi)到處都是遍地的鐵屑和飛濺的火花，師傅湊到焊工身旁進行監(jiān)督指導(dǎo)，我也跟著湊了上去，直覺的腳心一疼，小腿劇烈炙燒，大叫一聲，原來是鋒利的鐵屑穿透鞋扎在腳心上，飛濺的火花落在小腿上，這時候才知道自己錯了。師傅回頭關(guān)切的問我“沒事吧？”，我說“沒事”。

事實上，我的腳和腿都疼，我的臉發(fā)燒，我的頭低下。從那以后，我再也沒有犯過這樣的兒科錯誤。

幾個制造單位轉(zhuǎn)磨式的監(jiān)督檢驗，大量的監(jiān)督檢驗報告要出具，根本沒有星期天和節(jié)假日。繁雜的事務(wù)搞的天昏地暗、腳不著地，其他的檢驗員累死累活、無力幫忙，再加上又兼任宣傳任務(wù)工作，有時累得筋疲力盡。加班檢查報告下發(fā)后，再加加班寫稿，有時忙到凌晨

1、 兩點鐘，怕耽誤第二天的工作。在這種情況下，自己灰心喪氣過，疑惑過，也想撂挑子不干過。當想一想所領(lǐng)導(dǎo)的辛苦，老同志的勞累，檢驗人員疲憊的身影，鍋檢所哪一個同志不是在拼命的工作時，自己又堅持了下來。

一年零八個月的思想斗爭，一年零八個月的考驗，一年零八個月的堅持，自己感覺成熟了，長大了，適應(yīng)了，無怨無悔了。

2。我們要努力學(xué)習(xí)，做一名勤勞的專門檢查人員

特種設(shè)備檢驗工作是一項專業(yè)性、知識性、技術(shù)性很強的工作，沒有扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的實踐經(jīng)驗就很難完成任務(wù)。一年零八個月的實踐，我體會到了“工欲善其事，必先利其器”的道理。開始和師傅一塊進行監(jiān)督檢驗時，不敢說，不敢下定義，只是聽、看、想，帶著疑問和問題，回辦公室查《規(guī)則》、《規(guī)程》、《標準》和資料，向老師傅請教，一點一點的學(xué)習(xí)，一點一點的進步。

隨著時間的推移，在眼到、嘴到、腿到、手到和工作到的前提下，我驚奇的發(fā)現(xiàn)，自己工作得心應(yīng)手了，業(yè)務(wù)知識精進了，工作也大膽了。特別是今年6月18日，我第一次參加省**組織的鍋爐檢驗人員學(xué)習(xí)。在15天內(nèi)學(xué)會14本書的內(nèi)容很難嗎？確實很難，苦么？

也確實很苦，內(nèi)心呢？卻感到很充實。我珍惜公司給我的機會，每天學(xué)習(xí)到清晨

一、兩點。累了，起來活動一會兒，困了？然后把空調(diào)調(diào)到最低點，驅(qū)走你的睡意。為什么？

因為我想成為一名合格的檢查員和一名稱職的特別檢查員。半個月來，我堅持這個信念。雖然我損失了7斤肉，但我心里很高興。

三。做一名高質(zhì)量、高效率的檢查員

我們是干什么的？開始理解的并不深刻。當通過我們嚴格的監(jiān)督檢驗，合格產(chǎn)品的出廠，給企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，受到企業(yè)的贊揚時，才明白了心系企業(yè)、高質(zhì)高效服務(wù)的收獲。

為了完善企業(yè)的質(zhì)保體系，為了解決企業(yè)的疑難問題、技術(shù)問題，為了讓企業(yè)少走彎路，自己在日常工作中，多留意一些新的標準、技術(shù)要求，和企業(yè)共同研究、**，提高企業(yè)的技術(shù)水平和技術(shù)能力，把自己放在一個合理的位置，幫企業(yè)所幫，為企業(yè)所需，高質(zhì)高效地為企業(yè)服務(wù)。記得有次去廠子里，把準備好的標準讓企業(yè)拿去復(fù)印一份的時候，看到那個整理資料的姑娘手拿那本標準表現(xiàn)的那種高興的樣子，自己突然感到很愉悅。交流，原來就這么簡單，多幫幫人家，設(shè)身處地為人家著想；服務(wù)也不難。只要你關(guān)心企業(yè)，多想想。

做為一名年輕的質(zhì)監(jiān)戰(zhàn)士，需要學(xué)習(xí)的東西太多了，我將認真總結(jié)其他同志好經(jīng)驗，有針對性的運用到自己工作實踐中去，使自己的工作再上一層樓。

新員工發(fā)言稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家上午好！

首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，十分榮幸，這天的培訓(xùn)由我來主持，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從這天起，你們已成為xx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習(xí)。在那里，公司各項培訓(xùn)也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xx為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

我們集團要求每一個人以高度認真負責(zé)的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您打下堅實的基礎(chǔ)。

我們集團要求每一個人以高度認真負責(zé)的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切期望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更完美！“xx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！讓我們一齊共同努力吧！

過去我當總經(jīng)理的時間，總會在新職員入職的時候給新職員作演講。今天我們的執(zhí)行總裁已經(jīng)接替了我的這項工作，并且非常出色。盡管如此，我還是有些話要對新職員說。下面是我在新職員入職見面會上準備的發(fā)言內(nèi)容;

今天是我第一次和新進入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗，盡管我認為你們其中的絕大多數(shù)勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以受益匪淺。各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養(yǎng)成了勤勞的'惡習(xí)。很多人應(yīng)該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話誤導(dǎo)了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導(dǎo)我們。

在座的很多人可能認為我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧！事實勝于雄辯。

世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學(xué)了。他又懶得記那些復(fù)雜的dos命令，于是，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著?我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。

世界上最好的足球運動員——羅納爾多，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。等球要砸到他的時候，踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒，當然要快些了。

世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學(xué)習(xí)法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復(fù)雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結(jié)果全世界都能看到那個M的標志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣，結(jié)果大家管那叫PIZZA,比10張餡餅還貴。還有更聰明的懶人：

懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯;

懶的走路，于是他們制造出汽車，火車，和飛機;懶的一個一個的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈;懶的每次去計算，于是他們發(fā)明了數(shù)學(xué)公式;

懶的出去聽音樂會，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和CD;這樣的例子太多了，我都懶的再說了。

還有那句廢話也要提一下，生命在于運動，你見過哪個運動員長壽了?世界上最長壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚?如果沒有這些懶人，我們現(xiàn)在生活在什么樣的環(huán)境里，我都懶的想！

人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里，結(jié)果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞，結(jié)果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為“國寶”。

回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個不停的人，他是不是工資最低的?那個每天游手好閑，沒事就發(fā)呆的家伙，是不是工資最高的，據(jù)說還有不少公司的股票呢！

我以上所舉的例子，只是想說明一個問題，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜?，F(xiàn)在你應(yīng)該知道你不成功的主要原因了吧！

懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風(fēng)格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。再次感謝大家！

真誠歡迎您成為“xx”的一員！

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

加入xx大家庭是我們成為合作伙伴的開始，在這個大家庭里，每一位員工都是“xx”獲得長足發(fā)展的動力和源泉，我期望大家都能夠在這里精準自己的定位，實現(xiàn)自身的價值，與企業(yè)攜手并進、共謀發(fā)展。同樣，企業(yè)也會為員工提供施展才華的機會和展現(xiàn)自我的舞臺。

作為一家以“食品安全是良心工程”為宗旨的食品企業(yè)，我們不僅要關(guān)注顧客的需要，同時更加關(guān)注員工的需要。只有擁有了優(yōu)秀的員工，核桃乳公司才能夠依托皇氏xx乳業(yè)集團大發(fā)展、大跨越的精神來實現(xiàn)公司的愿景、開拓燦爛的明天。

“提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，共享健康生活”是公司發(fā)展的使命，“責(zé)任服務(wù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新”是公司的精神?！罢嫘淖鋈朔e極做事”是用人的原則，“專心專注專業(yè)”是對工作的要求！真誠的希望你能帶著這樣一份誠信，樹立健康理念，用愛心、責(zé)任心來迎接你新的工作和挑戰(zhàn)，在求真務(wù)實、敢想敢沖中與狼性精英團隊強強聯(lián)手、共贏共發(fā)展！期望你在“xx”保持杰出的表現(xiàn)！謝謝！

新員工發(fā)言稿 篇9

下面是小編為大家整理的座談會員工發(fā)言稿簡短,新員工座談會稿件(十篇),供大家參考。

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇一

今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機會。首先，我叫aa來自m銀行！。年12月1日是我正式進入m行的時間，轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。還記得當初，行招聘的場景，m每個人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。

事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是m行的未來，也是m行的希望，m行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。這一刻，我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點，也找到了自信。

我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了m行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了m行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響?！?.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：1首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制。2其次，m行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。

以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信m行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇二

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：

大家上午好！

首先我代表公司團委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示熱烈歡迎。

根據(jù)公司新員工培訓(xùn)的總體安排，今天在這里舉辦新員工座談會，為我們提供學(xué)習(xí)交流的平臺，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的機會，我將主要把這幾年來工作學(xué)習(xí)中的一些體會和經(jīng)驗與大家一起分享。

時光如梭，工作已有5年，剛參加工作后分配到調(diào)通中心通信班，主要負責(zé)電力通信工程施工、檢修工作，也參與電力通信網(wǎng)運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去，班長就領(lǐng)著我進了地調(diào)的通信機房。看到機房里面一屋子的設(shè)備和各種閃爍的信號燈，當時就傻眼了。而且班長還要求我把機房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò)圖記下來，弄清楚每個站與站之間的路由，弄清楚傳輸設(shè)備的功能和作用，當時就感覺壓力好大，書本上的知識和實際應(yīng)用相距甚遠，對整個電網(wǎng)通信就是一無所知的我，怎么辦？那就從最基礎(chǔ)的開始，不僅找來了相關(guān)設(shè)備說明書對照著設(shè)備邊看邊學(xué)，而且還把整個鄂州電網(wǎng)通信拓撲圖畫了一遍又一遍，同時也找一些有關(guān)書籍來看，只要有不懂的，就拉著師傅到機房里轉(zhuǎn)，讓他一遍遍地講，直到記住、懂了為止。最初的學(xué)習(xí)，也為今后的工作打下了基礎(chǔ)，使我短時間內(nèi)就融入了工作適應(yīng)了崗位。

現(xiàn)在，很多青年人出了校門以后，所有的書本全部拋到腦后了。其實學(xué)習(xí)應(yīng)該是貫穿于我們整個成長過程，活到老、學(xué)到老，這句話是錯不了的。尤其是在當前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”，建設(shè)智能電網(wǎng)的發(fā)展進程中，新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來說，從最初的載波通信、微波通信到現(xiàn)在的光通信，從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和馬上上馬的軟件換，也就10年的時間，更新?lián)Q代很快，光憑過去的老經(jīng)驗和老辦法來解決新技術(shù)中的新問題已經(jīng)寸步難行，所以我們平時必須注重對新知識的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中積累總結(jié)，在總結(jié)中積累經(jīng)驗、提高能力。

當前，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng)，都高度重視青年員工的培養(yǎng)，逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機制，為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺，青年員工選拔機制健全、機會很多。因此，青年員工的發(fā)展要在學(xué)習(xí)理論知識和實踐知識的同時，更加要在工作實踐中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。一是要在工作實踐中明確目標，要善于結(jié)合本人本崗特點，制定人生成長規(guī)劃，積極參與青工技能振興計劃，參加“師帶徒”活動，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評定，努力成為“雙師”，尤其是“三師”復(fù)合型人才，為個人成長奠定良好基礎(chǔ)。二是要在工作實踐中勤于思考，一方面要善于思考總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，包括他人的工作經(jīng)驗和成功經(jīng)驗；另一方面要善于換位思考，在做好本職工作的同時，思考他人崗位工作要求，如果是自己開展他人工作將如何實施，不斷提升自身綜合素質(zhì)。三是要在工作實踐中把握機遇，認真把握每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，認真把握每一次業(yè)務(wù)技能比武機會，將其視為提升自我的一個練兵場、檢驗自我的一個契機。四是要在工作實踐中珍惜機會，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務(wù)，將其視為每一次提升自我、展現(xiàn)自我的機會。五是要在工作實踐中學(xué)會做人，做人是做事的重要基礎(chǔ)，本著真誠樂觀、謙虛謹慎、勤奮樸實與他人相處，俗話說：“吃虧也是在占便宜”，青年員工不要怕“吃虧”，在能力范圍內(nèi)工作多做一些，遇到臨時性工作主動站出來，都會被同時看在眼里、被領(lǐng)導(dǎo)記在心中。

安心本職工作，扎根基層、樂于奉獻是實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)。從學(xué)生走上工作崗位，如果不安心工作，整天三心二意，這對大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變是沒有好處的。腳踏實地，吃苦耐勞是實現(xiàn)從學(xué)校到社會轉(zhuǎn)變的重要條件，只有腳踏實地、吃苦耐勞才能很快地適應(yīng)工作，及時進入角色和實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我們必須正確的認識到，不是由我們來選擇崗位，而是要我們來適應(yīng)崗位。這時候，如何調(diào)整心態(tài)就非常重要，一個人無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該做到干一行愛一行，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。不管你是?？粕?、本科生、研究生，進入公司以后，都要從零開始，都處在同一起跑線上，在公司這樣一個綜合單位里，真正需要很高的理論知識的崗位很少，所以不管你是什么學(xué)校畢業(yè)的，不管你學(xué)的什么專業(yè)，只要你能夠擺正心態(tài)，腳踏實地，一步一個腳印向前進，肯定會走出自己的一片天空，實現(xiàn)自我的價值。進入公司，你們肯定會被分配到基層的各類崗位，那么請你們一定要珍惜現(xiàn)有的基層崗位，無論多么艱苦和單調(diào)，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機遇和寶貴財富。不論你們將會成為崗位技術(shù)專家、或是成為管理能手，這都是你們扎根基層、勤奮工作所開出的花果。

其實，我們大多數(shù)人都會在很平凡的崗位上工作，默默無聞的工作一輩子，不會有什么驚天動地的成就，但是我始終堅信一點，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點，就是一個不簡單、不平凡的人，同時也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻。

衷心祝愿我們的青年新員工們，在新的人生轉(zhuǎn)折點、新的工作崗位，工作順心、快樂進步、崗位成才。

謝謝大家！

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好

今天廠（公司）領(lǐng)導(dǎo)為我們召開新入廠大學(xué)生座談會，這是領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)系和重視，十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉行這場座談會。同事，我也十分榮幸能夠作為新員工的代表站在這里發(fā)言。

首先作下自我介紹，我叫xx,畢業(yè)于xx大學(xué)xx系，再在在x部門工作。雖然參加工作的時間很短，但是很有感觸，我覺得自己在慢慢適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，有一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名員工。大學(xué)畢業(yè)進入新崗位，我們有許多的習(xí)慣需要轉(zhuǎn)變：專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學(xué)的自由散漫；來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)，這方方面面的巨大改變都需要我們?nèi)ミm應(yīng)，如何盡快融入到新的工作環(huán)境中，如何將書本知識運用于工作實踐，都是需要我們思考和解決的問題。

介紹自己的部門（略）

感謝前輩的幫助（略）

作為新員工，我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多，我們愿意接受挑戰(zhàn)，腳踏實地，不斷地補充與學(xué)習(xí)，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步和前行，與我廠（公司）共同抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造我廠（公司）更加輝煌的明天。

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇四

各位新同仁：

大家好！

首先，我謹代表xx韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xxxx，歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員！看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內(nèi)心里感到高興，相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。

大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xxxx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xxxx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇！

時勢造英雄，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責(zé)任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責(zé)任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕?。首先，我們談?wù)勜?zé)任心，責(zé)任心它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。

一個有責(zé)任心的人，首先會對自己負責(zé)，對自己的言行負責(zé)，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己

的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設(shè)定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學(xué)習(xí)；創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學(xué)生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個需要一步一個腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工，按照公司嚴謹、務(wù)實、高效的企業(yè)作風(fēng)，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng)，這是人的一種本能的情感表達方式。

各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠?qū)崿F(xiàn)。xxxx

的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為xxxx做出貢獻！

最后，祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦！

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇五

很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長座談會的機會，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進行溝通和交流，我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過今天對一些信息的掌握，相信會為我們部門今后新員工成長的培訓(xùn)工作的更好的開展拓展更寬的思路。

是人都是才！事實上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實實在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用！20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠遠不僅僅是半邊天了！

把新員工培訓(xùn)好，讓他們得以順利的成長！一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結(jié)合自己的成長經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長和被成長，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會。

對于新員工自我成長來說，送16個字：

認識自我，

從零做起，

堅定信念，

不斷超越！

也就是說，我們時刻要對自己有清醒的認識，在肯定自己取得的成績的同時，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了！進步慢一點不要緊，就怕反復(fù)，潮起潮落，這對自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋！

對于培訓(xùn)新員工工作來說，也歸納為16個字：

營造氛圍，

打通通道，

親情關(guān)懷，

人盡其才！

現(xiàn)在我們部門進廠一年的步偉以是部門安全設(shè)備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長，三班八個班長中兩年的新員工占了五個。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個人價值的展示嗎？部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作。我們部門是這樣，其它部門也是如此！揚農(nóng)為你們的成長搭建了廣闊的舞臺！

相信自己，

更相信揚農(nóng)！

用心去感悟揚農(nóng)文化，

更要用行動去續(xù)寫揚農(nóng)新的篇章！

你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，

相信你們的第二步。第n步會更加精彩！

謝謝

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇六

在學(xué)校這個大家庭里，有這么一個特殊的群體，每天的學(xué)校生活從他們的哨聲和叫早所打動的晨曦中開始，在他們查寢后的夜色中結(jié)束。學(xué)生的衣食住行，無不得到他們的精心照顧，無論是寢室、餐廳還是操場，凡是學(xué)生生活、活動的地方總能看到他們忙碌的身影。他們是學(xué)生生活的照料者，是學(xué)生安全的看護著，是學(xué)生成長的指導(dǎo)者，他們就是我們的生活老師。他們默默無聞，不被許多人關(guān)注，也許還被一些人以為是無足輕重，無關(guān)緊要，但當我們重新審視，會發(fā)現(xiàn)他們的工作舉足輕重，他們也是在學(xué)校發(fā)展中的功臣，他們中的很多人，把平凡的工作做得不平凡，在平凡中顯出偉大。

1、生活老師工作的重要性：寄宿制學(xué)校的責(zé)任擔(dān)當。

我校是一所有大型寄宿制民辦學(xué)校，寄宿制教育是我校的重要品牌和核心競爭力之一。與一般公辦學(xué)校相比，我們的學(xué)費相對高昂，但仍有較為充足的生源，這除了得益于我們辦學(xué)理念和辦學(xué)特色外，寄宿制是重要原因。

與一般學(xué)校相比，寄宿制學(xué)校擔(dān)負著更多的責(zé)任，學(xué)校不僅是教育的場所，還成了學(xué)生生活的空間。教育的責(zé)任主要由任課教師承擔(dān)，生活這個重擔(dān)就交給了我們生活老師。全體教職工，同樣背負家長重托，一起擔(dān)當重要責(zé)任，共同撐起學(xué)校的藍天。

2、生活老師工作的復(fù)雜性：

當今學(xué)生的“獨生子女綜合癥”，難以適應(yīng)集體生活，給寄宿制帶來許多問題。比如，嬌氣，惟我獨尊，自我中心，缺乏互助合作意識。

寄宿生的結(jié)構(gòu)多元化，“問題生”增多，使管理和教育面臨挑戰(zhàn)。特別是高中段部分民辦生讓我們的生活老師受了不少的委屈。

3、生活老師工作的特殊性：

工作時間長。早起晚睡，晚上睡覺時間難以保障。

任務(wù)較繁多。招呼學(xué)生起床，服侍學(xué)生睡覺，衛(wèi)生打掃，內(nèi)務(wù)整理，帶隊跑步，照看用餐，晚寢紀律，學(xué)生安全。林林總總。

沒有正常生活。工作時段錯亂，白天黑夜顛倒，錯亂和顛倒在這里成了褒義詞。平常住宿學(xué)校，周末才能回家。

適應(yīng)時代和學(xué)校發(fā)展的需要，管理之外，要擔(dān)負更多的育人的責(zé)任，給生活老師帶來了

新的挑戰(zhàn)。

生活老師的很多人，熱愛學(xué)校，關(guān)心學(xué)生，用心做事，踏實肯干，把把平凡的工作做的不平凡：比如，

小學(xué)：翁愛葉、翁過意老師，為了孩子的健康成長，盡心盡責(zé)做好每件事；邵文君老師用心、服務(wù)、好學(xué)；張安飛老師，做每項工作都認真細致；田海琴老師用真心和責(zé)任心呵護學(xué)生健康成長；在開學(xué)準備中，他們象清潔工、搬運工，一身灰一身汗，任勞任怨。當學(xué)生生病時，他們象媽媽，量體溫，看醫(yī)生，煎藥端飯，無微不至。

初中： 勞曉紅老師，在兩任生活主管交接過程中，顧全大局，高風(fēng)亮節(jié)，積極配合，熱心幫助；孫安兵、劉曉紅、鄧月香老師服從安排，勇挑重擔(dān)；周霞、沈海焦、胡艾紅等老師團結(jié)協(xié)作，能以老帶新。

高中：歐陽艷、夏翠花等老師都是視學(xué)生為己出的放心看護著，他們寬愛學(xué)生，有時遭到學(xué)生誤解、辱罵，仍一如既往，關(guān)愛學(xué)生。

老師們，學(xué)校發(fā)展的歷程上，留下你們的印記，學(xué)校的功勞簿上，鐫刻有你們的名字，學(xué)校的發(fā)展成果，理應(yīng)與你們共享，近年來，職工績效工資的開展和實施，打造三個團隊被寫進第二個十年規(guī)劃等等，都體現(xiàn)了學(xué)校對后勤工作的重視，對廣大職工的關(guān)注。畢竟，是全校教職工共同撐起學(xué)校的藍天，共同托起明天的希望，畢竟我們都是一家人，手心手背都是肉。

因為我們可以做的更好，活的更加精彩。

前段時間，南京某大學(xué)宿管員吳阿姨的事跡廣為傳誦，沒有多少知識和文化的她，在最近這所大學(xué)舉行的畢業(yè)典禮上，她的演講被學(xué)生熱情的掌聲打斷了11次！吳阿姨的演講剛結(jié)束，更意想不到的事情發(fā)生了，學(xué)生齊刷刷地全體起立，高呼“吳阿姨，我們愛你！我們永遠記得你！”就連坐在主席臺上的校長都偷偷擦眼淚。吳阿姨成了當之無愧的“人氣王”。

所以，我們還可以做的更好。針對當前生活老師隊伍文化層次、立德育人水平、管理能力亟需提高的現(xiàn)狀，提以下希望和要求：

1、加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

學(xué)習(xí)生活區(qū)管理常規(guī)，明晰工作職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍。尤其是新生活老師。

學(xué)習(xí)學(xué)生的心理和個性特點，掌握與問題學(xué)生、特殊學(xué)生打交道的技巧和藝術(shù)。

吳阿姨的演講：“和你們相處，你們的淘氣讓我感到年輕；和你們溝通，我看懂了韓劇

的悲歡離合，學(xué)會了植物大戰(zhàn)僵尸，偶爾也在半夜?偷偷菜?。但是無論游戲多么給力，神馬都是浮云！”------這里我們看出吳阿姨的秘笈：愛學(xué)生，與學(xué)生溝通，與學(xué)生打成一片。

學(xué)習(xí)基本的安全和衛(wèi)生常識，及必要的應(yīng)急辦法。等等。

2、立德育人，注意自身修養(yǎng)。

關(guān)愛學(xué)生，不歧視、不體罰、不心罰。

尊重家長，不訓(xùn)斥、奚落、冷落、刺傷家長。

潔身自好，廉潔奉公，不收受家長禮金，不貪占學(xué)校小便宜。

以身立教，文明著裝，文明語言，言談舉止顯示修養(yǎng)。

團結(jié)協(xié)作，不造謠，不傳謠，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事。

3、嚴格管理，樹立良好作風(fēng)。

嚴在哪里？

嚴在細節(jié)上，小學(xué)低段大便記錄，關(guān)注細節(jié)，深切感人。

嚴在環(huán)節(jié)上，學(xué)生就寢后，清點人數(shù)；學(xué)生離開后，水電檢查。

嚴在規(guī)范上，違紀處理規(guī)范，加分獎勵規(guī)范，公平公正，有理有據(jù)；內(nèi)務(wù)整理規(guī)范，衛(wèi)生打掃規(guī)范，有棱有角，干凈整潔。

嚴在執(zhí)行力上，不推諉，不縱容，不拖延，不遷就。

4、大膽探索，創(chuàng)新管理模式。

一定不能滿足于做清潔工，扣分員。

各學(xué)段特別是小學(xué)，學(xué)生自理能力培養(yǎng)要有明確目標。

小學(xué)內(nèi)務(wù)整理由生活老師包攬，與培養(yǎng)自理能力目標不一致，需改革。

生活老師的生活禮儀課要更上水平；

更多的生活老師要能做生活保健、逃生技能、心理輔導(dǎo)、青春期教育、家校溝通、與班主任溝通等方面講座；

開展充滿活力的生活區(qū)文化建設(shè)：環(huán)境布置、學(xué)生活動等；

如何使生活老師的作息制度更加富于彈性和人性化？探索中。

總之，作為德育工作者：

突出一個“愛”字：熱愛學(xué)生是德育工作的靈魂；

突出一個“嚴”字：嚴格學(xué)生管理和隊伍建設(shè)是德育工作的保障；

突出一個“樂”字：重視校園文化建設(shè)，讓學(xué)生快樂生活是德育工作的出路；

突出一個“實”字：工作作風(fēng)扎實，落到實處是德育工作的關(guān)鍵。

底色是溫馨的，不是陰沉的。

各位老師，本屆倫敦奧運會有這么幾個令人感動的細節(jié)，開幕式之前，導(dǎo)演用了4個小時與參與開幕表演的一萬多名志愿者握手，感謝他們的支持與付出。舉牌手裙子上印著落選志愿者的照片；火炬進入賽場時，讓500名奧運建設(shè)者分享這榮耀的時刻。學(xué)校學(xué)校也會給每個參與者以尊重和榮耀。

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家上午好，我是新入職員工xx，畢業(yè)于沈陽航空航天大學(xué)，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時，感謝公司給我們這學(xué)習(xí)交流的機會。

進入xx公司，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的開始，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的認識。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖?；▓@式的廠區(qū)，干凈敞亮的宿舍是第一印象;領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛;邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭;公司系列規(guī)章制度的講解，參觀生產(chǎn)區(qū)等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規(guī)培訓(xùn)與企業(yè)文化的學(xué)習(xí)讓我們對未來的工作有了更深的認識。

作為新員工，在未來的工作崗位上，我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多，可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰(zhàn)，以樂觀的心態(tài)，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來的工作，學(xué)習(xí)和生活之中。我們愿意腳踏實地，在基層崗位中鍛煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新。我們會用高度負責(zé)任的態(tài)度為xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我們新員 ，工作順利!

以上就是我的發(fā)言，謝謝大家!

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機會。首先，我叫xx來自x銀行。20xx年12月1日是我正式進入x行的時間，轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。

還記得當初，行招聘的場景，每個人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。

記得培訓(xùn)結(jié)束的時候與x行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。

事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是x行的未來，也是x行的希望，x行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。

這一刻，我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。

記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點，也找到了自信。

我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了x行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。

我很自豪，看到了x行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在x行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。

“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴大外需的`同時要加強內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制。2其次，x行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。

對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。

以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信x行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好！

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認識與感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢？我想，我們至少要做好以下幾個方面：

1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W(xué)習(xí)，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢？

2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人與一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支與諧的團隊，要想打造一個與諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

4、要嚴格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。

5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應(yīng)當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。

6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。

7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。

第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀與行為準則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)與調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力。

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!

走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會。

首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實。

其次，對工作的不適應(yīng)性。大學(xué)畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應(yīng)。

再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。

地委辦作為地委綜合辦事機構(gòu)，不僅擔(dān)負著為領(lǐng)導(dǎo)決策進行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來說產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，我在社會經(jīng)驗和知識結(jié)構(gòu)上存在著很多的缺陷，但我會做好一下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作：

剛從大學(xué)校園出來，無論是為人還是做事方面的經(jīng)驗都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報雜志、網(wǎng)絡(luò)、文件等載體不斷學(xué)習(xí)新的知識，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的專業(yè)水平，為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導(dǎo)和同事交流學(xué)習(xí)，在坐的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗，我會努力向你們學(xué)習(xí)，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教經(jīng)驗。也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進，盡快熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)和職能，使自己進入工作角色，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的求職工

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。

新員工發(fā)言稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：

大家好晚上好！我是xx年正大天晴新員工入職培訓(xùn)未實習(xí)4班的張海飛。非常榮幸今天能夠站在這里代表xx年正大天晴新入職員工發(fā)言。

此時此刻，我的心情無比激動。結(jié)束了十余載的寒窗苦讀，我們一同來到了正大天晴，站在了一個嶄新的起點，從今天起，我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，為我們搭建了如此優(yōu)越的平臺，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表xx年新入職員工對公司表示由衷的感謝！

雖然到目前為止我來到這里僅有一周的時間，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注鋅幫助熟悉公司業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和同事，實現(xiàn)由大學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!讓我感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己能成為正大天晴的一員而感到自豪。

這次培訓(xùn)雖然只有短短的一周時間，但是課程安排緊密、內(nèi)容充實，使我在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，能夠通過短短一周的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部所有前輩們的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協(xié)力，共同努力，再創(chuàng)輝煌！希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創(chuàng)新，為我們共同的目標而奮斗！

最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事工作順利，闔家幸福，祝愿我們正大天晴再續(xù)華章，再創(chuàng)輝煌！

謝謝大家！

新員工發(fā)言稿 篇11

下面是一篇關(guān)于新員工的演講：涌鑫——人生的轉(zhuǎn)折點。我希望這些內(nèi)容對你有幫助。謝謝你看了。

新員工演講：涌鑫——人生的轉(zhuǎn)折點

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

下午好！我叫唐洪林，來自于電解二廠計算站，很高興能站在這里有機會參加公司的演講比賽，今天我演講的題目是《涌鑫--生命的轉(zhuǎn)折》。

作為一個剛跨出學(xué)校大門，步入社會的我來說，涌鑫--是我生命的轉(zhuǎn)折，一個新的起點，一個新的開始，一個可以讓我施展才華的平臺，展翅高飛、任由翱翔的天空。生命會因此而精彩。

當我拿起行李走進涌鑫公司時，我的夢想、我的生命和我生命的價值就浮現(xiàn)在腦海中。日子像日歷一樣一天天翻身而過，生活像白駒過隙不留痕跡。而因此，我知道了很多，懂得了更多。

明天將永遠面對，當一切都平靜下來，生活有了新的開始，夢想有了新的追求，我們的明天會更好！

兩個月以來，當我從學(xué)生變?yōu)轭A(yù)就業(yè)職員時，巨大角色的轉(zhuǎn)變讓我變得懵懂，不知所措，不知道我將如何面對新的環(huán)境和生活。但是間不會因為這個而停止，生命會繼續(xù)。剛開始無法習(xí)慣校園里無憂無慮、色彩斑斕的生活變?yōu)槊刻臁吧习?下班-吃飯-睡覺”如此乏味、無聊的生活，不像學(xué)校那樣的充實。

然而，我感受到生活的壓力，我需要習(xí)慣它，我需要改變它。面對我的夢想，我的未來，我想要的成功，我開始挑戰(zhàn)我的新生活，刺破荊棘，創(chuàng)造我的輝煌！

兩個月的職業(yè)生涯，讓我處處感到安全，安全是息息相關(guān)的。沒有安全保障，就不能生產(chǎn)。正確穿戴勞保用品，牢固樹立安全意識，努力提高防護技能，積極查處隱患，認真做好安全工作，確保人生設(shè)備安全。

嚴格執(zhí)行作業(yè)操作規(guī)程，反違章操作，做到“三不傷害”。 ,遵循“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎(chǔ)，提高安全生產(chǎn)水平，減少事故發(fā)生，保障人身安全健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。生命誠可貴，安全價更高。人的生命是至高無上，然而，安全是幸福生活的保障，是生命的基石，也是歡樂的階梯，所以我們要時刻敲醒安全的警鐘，多一份安全思想，少一份事故危機。

我們要以安全為先，敲響安全警鐘，熱愛生活，奏響生活的樂章，讓生命之花更加絢麗多彩！

集體是力量的源泉，人民是智慧的搖籃。團結(jié)是一個企業(yè)的基礎(chǔ)，是一個團隊的發(fā)展和建立。來到涌鑫公司，讓我深切感受到公司、每個車間、每個部門、每個團隊的輝煌明天。

無處不是積極向上，團結(jié)奮斗，以公司利益為目標，安全第一為宗旨，各展其采華，創(chuàng)造自己的人生價值，實現(xiàn)的目標利益而奮斗！

時間一點一點的過去，我們慢慢長大，在成長的路途中，我們哭過，笑過，跌倒過、、、但是我們不怕痛，摔倒了再爬起來，抹掉眼淚，繼續(xù)帶著最初的夢想，向遠方前進。在這漫長的一生中，每個人都會遇到起起落落，當你遇到不愉快的時情時，你會怎么做？是從此消沉下去，還是重新振作，奮發(fā)上向？

當我遇到挫折時，我會對自己說，世界上沒有永恒的黑夜，世界上也沒有永恒的冬天。我不會像這樣消失的。那些不愉快的事情已經(jīng)成為過去，昨天已經(jīng)成為過去，歷史。

過去屬于死神，未來屬于我自己。我憧憬未來，相信我能實現(xiàn)未來的夢想。我們的未來不是夢！努力，世界屬于我們的。

因為我們年輕，因為我們有動力，加油！！

我心理健康，所以我身體健康。我相信，在涌鑫公司未來的日子里，我們將繼續(xù)創(chuàng)新、改革，用我們的雙手創(chuàng)造未來的財富。為我的未來奮斗，為涌鑫奮斗！謝謝！

新員工發(fā)言稿 篇12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好!我是xx五公司的新員工xx，畢業(yè)于xx大學(xué)水利水電工程專業(yè)。很高興今天站在這里代表咱們新同事發(fā)言，也很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個與大家共同學(xué)習(xí)，分享的機會。

請允許我改用大家都很熟悉的一句話開始我的講話，我想代表我們新員工，對所有熱情迎接我們新生力量的xx人，葛五公司人說：謝謝大家，我們來了!

我們來了。帶著期待和渴望，帶著欣喜和不安，帶著熱情和迷茫，帶著年輕的夢想，帶著大學(xué)在我們身體里沉淀下來的思想、情感、品格，來到了xx。在這個驕陽似火的七月，我相信大家一定和我一樣，感受到了宜昌的熱情，空氣是熱情的，馬路是熱情的，我們xx人更是熱情的。

從報道至今的十幾天，眼前的一切逐漸清晰起來。拓展訓(xùn)練，我們作為團隊中的一分子,堅定執(zhí)著地行進，安靜地吐露芬芳，團隊因我們而美麗;團隊在我們每個人的支撐下，穿越生命線，悠然地綻放，我們因團隊而溫暖感動。培訓(xùn)期間，我們真正翻開了職業(yè)生涯的第一頁，了解了集團公司和我們五公司的企業(yè)文化和精神，掌握了基本的公文寫作，生產(chǎn)安全知識和商務(wù)禮儀的基本原則，和共青團零距離接觸，讓稚氣的我們有了底氣。記得楊穎老師在情商管理課的結(jié)尾，用啞啞的嗓音伴著手語帶給我們的《感恩的心》，帶給我的感動揮之不去。用感恩的心去工作生活，我們就不會產(chǎn)生抱怨。苦與樂，都留在心底，我們每個人都一定有著自己不同的感受，收獲。張曉風(fēng)曾說過這樣一句話：樹在。山在。大地在。歲月在。我在。你還要怎樣更好的世界?

在此，我要再感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和師長給了我們這樣一個平臺，也為我們指引方向，我也要感謝我的同事們，我們在培訓(xùn)的過程中互相幫助，互相學(xué)習(xí)，度過了珍貴，充實的十幾天。我知道一句謝謝遠遠不夠，知易行難，對于剛剛踏出校門的我們，以后的路很長，需要學(xué)的東西很多，還需要我們腳踏實地。

3月，我在參觀向家壩纜機平臺時，站在高處觀光臺向下看，施工車輛往來穿梭，工程機械星羅棋布，施工人員忙碌著，像小甲蟲在蠕動，那其中有我們xx人。那一刻，心中的震撼不可言喻，一個人的力量是微小的，然成千上萬的施工人團結(jié)奮戰(zhàn)，卻可以建造一座座固若金湯的大壩;那一刻，我慶幸我選擇了xx五公司這樣一個施工企業(yè)，我相信任何平凡的工作，都有著不平凡的意義。

今天，在這里，我們即將擁有新的責(zé)任和使命，心中復(fù)雜的心情難以言表。明天，我們將收拾行李和心情，奔赴到施工第一線，在新的環(huán)境磨礪我們的意志，增長我們的才干，成長的道路不會一帆風(fēng)順，也許有無數(shù)的曲折和坎坷等著我們。我想把我很喜歡的一句話分享給大家：我只擔(dān)心一件事，我怕我配不上自己所受的苦難。所以，只要我們學(xué)會正確地歸因，所有的辛苦和不順，都會過去，只要我們愿意思考，所有的過去都會成為財富。對于未知的明天，我準備好了，我親愛的同事們，你們準備好了嗎?

不管明天在哪里，我愿意接納每一種苦，并視之為獨一無二的財富;不管明天在哪里，我愿意做忍著眼淚奔跑的人，并相信打不垮我的，將使我更形堅強。我相信施工第一線的苦雨寒風(fēng)最終會化為真正持久的力量，只要我們堅持。我無法忘記從孫總身上看到的那股堅強女性讓人尊重的魅力，我愿意從她身上借一方晴空，苦出風(fēng)景這邊獨好的美好未來。生活豈能盡如人意，但求無愧于我心，謹以此和兄弟姐們共勉。

最后我真誠地祝愿我們尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們，能夠擁有一個萬水千山走遍的健康體魄，一種平和樂觀的心態(tài)，一段美好多姿的人生!

謝謝!

新員工發(fā)言稿 篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:

大家好!

首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這次展現(xiàn)自己的機會，最近讀了一本書《你在為誰工作》，下面與大家一起分享一下，這是一本世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念的一本書，這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。同時調(diào)整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。

首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的責(zé)任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。

一個人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的?是上進的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。 我們已經(jīng)進入終身學(xué)習(xí)的時代，活到老，學(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人他對生命的態(tài)度。我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應(yīng)該看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)會不重視人才，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應(yīng)該認真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責(zé)任 ，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事的這份工作就應(yīng)該擔(dān)負起這份責(zé)任，我們每個人都應(yīng)該對所擔(dān)負的責(zé)任充滿責(zé)任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業(yè)走向成功。

企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的能力和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一個業(yè)務(wù)專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，這是十分可惜的，他其實可以 借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心 ，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團隊，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間，一個協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。

最后祝愿我們每一個人都在百年團隊里找到適合自己的工作。

辭舊迎新，龍飛蛇舞;冬去春來，燕語鶯歌。進入新的20xx年，在全面貫徹落實黨的十八大精神的時代洪流中，我行開展以“新征程20xx新作為新跨越”為主題的學(xué)習(xí)實踐活動，著力推進長行“四化兩型”發(fā)展戰(zhàn)略，力爭實現(xiàn)“三年翻一番、五年翻兩番、十年過萬億”的宏偉目標，成為區(qū)域性特色龍頭上市銀行。形勢急人時不我待，形勢逼人機不可失。我們長行員工要堅定信心，振作精神，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭燃燒成灰”，矢志不渝，頑強拼搏，做到發(fā)奮圖強建業(yè)績，促進長行新跨越。

發(fā)奮圖強建業(yè)績，促進長行新跨越，我們長行員工要勤奮學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)。隨著市場經(jīng)濟形勢的不斷深入發(fā)展和信息化技術(shù)廣泛運用，隨著銀行經(jīng)營范圍的擴大、經(jīng)營種類的增多和經(jīng)營產(chǎn)品的不斷豐富，隨著金融同業(yè)競爭日趨激烈、服務(wù)手段技能的升級改善和社會公眾對銀行提出越來越高的要求，都要求銀行員工有更高的綜合素質(zhì)，具有較強的核心競爭力，才能在日趨激烈的金融同業(yè)競爭中站穩(wěn)腳跟，獲得發(fā)展。我們長行員工要提高認識、統(tǒng)一思想，下深功夫、化大力氣，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，全面提高自身綜合素質(zhì)，增強市場核心競爭力。我們長行員工要認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，認真學(xué)習(xí)長行的制度規(guī)定與工作紀律，切實提高政治思想覺悟，在思想上與長行保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責(zé)的能力和水平，遵守長行的規(guī)章制度，服從長行的工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的完美與高效。我們長行員工要積極參加長行組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)操作流程、相關(guān)制度、資本市場知識、銀行理財產(chǎn)品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等，全面提高業(yè)務(wù)技能。要以自身良好的業(yè)務(wù)技能體現(xiàn)長行核心競爭力，為客戶提供一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)、贏得客戶口碑，促進長行經(jīng)營業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展，為實現(xiàn)“三年翻一番、五年翻兩番、十年過萬億”的宏偉目標打下堅實牢固的基礎(chǔ)。

發(fā)奮圖強建業(yè)績，促進長行新跨越，我們長行員工要開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)。做到開拓進取，艱苦創(chuàng)業(yè)，既是長行發(fā)展的要求，也是我們自身發(fā)展、適應(yīng)時代的要求。古往今來成就事業(yè)者，無不是披荊斬棘、勤奮進取之人。長行發(fā)展的歷程中，無不閃耀開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)的光彩。長行推進“四化兩型”發(fā)展戰(zhàn)略，需要我們長行員工繼往開來、艱苦奮斗。我們長行員工任何時候都要樹立開拓進取之心、艱苦創(chuàng)業(yè)之志，為長行的發(fā)展去艱苦創(chuàng)業(yè)，為長行的騰飛去艱苦創(chuàng)業(yè)，為長行的美好明天去艱苦創(chuàng)業(yè)。我們長行員工要充滿理想，堅定信心，頑強拼搏，不怕困難，百折不撓，在促進長行新跨越中，開拓出一片新天地，創(chuàng)造出一番新事業(yè)，無愧于長行領(lǐng)導(dǎo)的厚愛期望，無愧于自己的人生軌跡。在開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)，促進長行新跨越中，處處都有我們長行員工施展身手的龐大舞臺，處處都有我們長行員工發(fā)揮作用的廣闊天地。我們長行員工無論從事什么工作，無論身在什么崗位，只要兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)奮圖強，都大有作為，干出驕人業(yè)績，讓青春在開拓進取中閃光，讓人生在艱苦創(chuàng)業(yè)中升華。

發(fā)奮圖強建業(yè)績，促進長行新跨越，我們長行員工要立足本職，愛崗敬業(yè)。只有做到立足本職，愛崗敬業(yè)，才能夯實長行發(fā)展的根基，實現(xiàn)長行發(fā)展的宏偉目標，成為區(qū)域性特色龍頭上市銀行。在立足本職，愛崗敬業(yè)中，我們長行員工要樹立信心，鼓足干勁，敢于承擔(dān)歷史責(zé)任，肩負時代職責(zé)，努力創(chuàng)造，鑄著新的輝煌;要把遠大理想與實際工作結(jié)合起來，不分崗位，不分級別，從普通做起，

從平凡干起，腳踏實地做事，一點一滴努力，矢志不渝奮斗，為長行發(fā)展添磚加瓦、拼搏奉獻，創(chuàng)造出無愧于時代的輝煌業(yè)績。我們長行員工要樹立服務(wù)意識，熱情真誠服務(wù)好客戶，以此增強長行的市場競爭力，吸引更多的客戶到長行辦理業(yè)務(wù)，提高長行的經(jīng)濟效益;要誠信履約，誠實待客，為客戶提供貼近的服務(wù)，做到服務(wù)從微笑開始，始終給客戶明亮的笑容，為客戶用心服務(wù)，為客戶排憂解難;始終堅持以客戶為中心，堅持把客戶利益作為第一考慮，真心真意展示長行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象，以自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)為長行發(fā)展作出貢獻。我們長行員工要振奮工作精神，充滿工作干勁，積極拓展業(yè)務(wù)，力爭創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績;在拓展業(yè)務(wù)中，要持續(xù)推進客戶服務(wù)和各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展;堅持創(chuàng)造的價值追求，始終做到艱苦奮斗，敢闖敢試，在激烈競爭中不斷擴展業(yè)務(wù);要全面了解客戶，針對不同的客戶，不同的性格和不同的金融服務(wù)需求施以不同的營銷策略，務(wù)必爭取到客戶;要不知疲憊地奔走游說，攻堡壘，守陣地，用自己的執(zhí)著攬住客戶，促進營銷業(yè)務(wù)的發(fā)展。我們長行員工要深刻認識金融風(fēng)險的嚴重危害性，認真學(xué)習(xí)長行的規(guī)章制度，增強執(zhí)行制度的能力和自覺性，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到工作實處，使自己所做的每項工作都符合守法合規(guī)的工作標準，決不能在自己的工作中出現(xiàn)金融風(fēng)險，切實負起自己的責(zé)任，保證長行資產(chǎn)平安，實現(xiàn)最大效益。

發(fā)奮圖強建業(yè)績，促進長行新跨越，我們長行員工要修身養(yǎng)德，感恩忠誠。感恩是我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，古語“滴水之恩，涌泉相報”對感恩作了最好的詮釋。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我們長行員工要感恩自己的祖國，要感恩自己的長行，是祖國的土地養(yǎng)育了我們，是長行的`雨露滋潤我們成長，是長行領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心栽培我們。為了感恩祖國，為了感恩長行，推進長行興旺發(fā)達，實現(xiàn)宏偉發(fā)展藍圖，我們長行員工要象辛勤的蜜蜂一樣，在花的海洋里不停地勞作，把采來的蜜奉獻給祖國，奉獻給長行。我們祖國是忠誠之國，做人唯忠誠才能立身，唯忠誠才能立業(yè)。我們長行員工在發(fā)奮圖強建業(yè)績，促進長行新跨越中，要始終忠誠，忠誠祖國，忠誠長行，為長行的發(fā)展，建設(shè)長行美好明天，殫精竭慮、奮勇奮搏，創(chuàng)造一代業(yè)績，實現(xiàn)自身價值，銘刻青史。我們長行員工要增強工作責(zé)任心，始終把認真履職作為核心價值觀，把責(zé)任作為第一行為標準，做到盡心盡職、兢兢業(yè)業(yè)工作，追求工作卓越，實現(xiàn)事業(yè)完美。讓事實證明：我們長行員工是可以信得過的一代員工，是能夠承擔(dān)時代的光榮職責(zé)，懂得“不經(jīng)一番寒徹苦，哪來梅花撲鼻香。”“沒有汗水的澆灌，怎能收獲成功的喜悅?沒有勤勞的付出，哪有實現(xiàn)夢想的甘甜?”為推進長行“四化兩型”發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)美好發(fā)展愿景，造福湖湘人民，努力努力再努力，加油加油在加油，做到永遠進取，永遠拼搏。

“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍?！痹陂L行昂揚精神、闊步向前，邁向區(qū)域性特色龍頭上市銀行的偉大進程中，讓我們長行員工攜起手來，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅定理想信念，滿懷沖天豪情，腳踏實地，一步一個腳印，投入到火熱的業(yè)務(wù)經(jīng)營工作中，做好工作，干出事業(yè)，干出成果，抒寫我們長行員工發(fā)展中的輝煌篇章。

我來自市人口計生局，今天我演講的題目是《讓信念與愛心與時俱進》，人們都說計劃生育工作是天下第一難事這并不為過，我雖然踏上計生崗位不到半年時間，但也深深地感受到了一部分人“多子多?！钡纳^念在一部分人中仍然根深蒂固。為了改變觀念，轉(zhuǎn)換思想，我們的計生干部操了多少心，勞了多少神，用愛心與信念為我市計劃生育工作譜寫出絢麗的篇章。跟我同一個辦公室的徐瑞仙同志就是其中之一。

徐阿姨曾經(jīng)是個醫(yī)生，那是一份受人尊敬的職業(yè)，是什么原因讓她最終選擇了一份不受歡迎的工作并且一干就是三十多年？讓我告訴大家，這就是信念和愛心。沒有信念的生命是殘缺的人生，沒有愛心的人生是無為的生命，信念是勇敢者一生一世的追求，信念不是癡迷，更不是盲從。三十多年來,她以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，吃苦耐勞的精神品質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)地在平凡的工作崗位上書寫著不平凡的人生。

徐阿姨主要負責(zé)再生育審批工作，她始終堅持“把國家政策執(zhí)行好，為育齡群眾服務(wù)好”的宗旨，工作中在把握原則的基礎(chǔ)上，時刻為群眾利益著想。20xx年臘月二十八日，機關(guān)里正是準備放假過年的時候，一對男女找上門來，原來他們長年在外，忽略了生育政策，這一次回來過年才被村婦女主任告知要經(jīng)過特殊情況生育審批才能生育，而女的當時已有近六個月的身孕。按照常規(guī)的審批程序，每2 個月受理一次，而且最終的審批權(quán)在嘉興。懷孕六個月以上也是不批的。那么這對當事人面臨的只有2個后果：要么把孩子打掉，要么堅持生下來但必須接

受高額的社會撫養(yǎng)費征收，這兩種結(jié)果都不是他們想要的，也不是我們計生部門希望的。徐阿姨決定特事特辦,審查材料后才發(fā)現(xiàn)他們都是離異，連個結(jié)婚證都沒領(lǐng)，一方面通知他們立馬去辦理結(jié)婚登記手續(xù)，聯(lián)系民政局的同志讓他們再辛苦一下；一方面請示嘉興計生委，說明事情的原委，請求嘉興務(wù)必幫忙，在年前加開一次會議把這件事情辦好。經(jīng)過幾番周折，再生育對象終于如愿拿到了再生育證。面對他們發(fā)自內(nèi)心的感激，徐阿姨很淡然，因為幾十年來這樣的事例實在太多。

幾分耕耘，幾分收獲。這三十幾年里，隨著人民生活質(zhì)量的不斷提升，人們的思想觀念也發(fā)生了翻天履地的變化，許多人從原來的想要多生孩子到今天的積極退還二胎生育指標，這里面凝聚著多少計生工作者的心血，也詮釋了多少個像徐瑞仙同志一樣的計生干部的付出與執(zhí)著。

徐阿姨常說：“人要活得充實有意義，就得給自己確定目標，樹立信念。徐阿姨的人生中有目標，徐阿姨的信念里是愛心，她的目標是讓全市人民少生優(yōu)生，盡快提高人口素質(zhì)，她的信念是讓共和國不再人滿為患，讓賴以生存的家園更加美好。

這是一個扎根在基層的計生工作者的真實寫照，她沒有可歌可泣的感人故事，沒有驚天動地的英雄事跡，更沒有載入史冊的豐功偉績。她在平凡中書寫偉大，用愛心延伸信念，正是有了她這樣的共產(chǎn)黨員，我們的黨才有了今天這樣扎實的群眾基礎(chǔ)，正是有了她這樣的婦女工作代表，我們的姐妹才有了知心人，也正是有了千千萬萬個徐阿姨一樣的計生衛(wèi)士，才使共和國30年里少生了四億人口，人均生存質(zhì)量相對提高了2.5個百分點。

她讓信念跨越時空的年輪，她用愛心編織執(zhí)著的事業(yè)，她更讓信念與愛心與時俱進。

新員工發(fā)言稿 篇14

尊敬的公司、各位同事：

大家好！非常榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作。法務(wù)工作是公司整體工作中一個小的方面，法務(wù)工作能夠得到充分發(fā)展，是公司各位、各位同事給予充分支持和密切配合的結(jié)果。

至此機會，首先讓我對各位的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝！員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上給予我指導(dǎo)和幫助。法務(wù)工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。

在這里，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現(xiàn)，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關(guān)懷的幸福！公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節(jié)讓我深受鼓舞。

比如為了落實證照，開發(fā)部的同事勞心勞力，忍辱負重；為了優(yōu)化，設(shè)計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食；為了把控工程質(zhì)量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場，默默無聞；為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略；為了提升公司服務(wù)形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復(fù)溝通，耐心解釋；為了節(jié)省建設(shè)成本，預(yù)算部的同事精打細算，嚴格審核；為了合理調(diào)配公司資金，財務(wù)部的同事嚴謹工作，剛正不阿；為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責(zé)。

正是這些同事在各個崗位上的細節(jié)把握，才實現(xiàn)了公司提升形象、控制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲！最后我要再次感謝支持幫助我的公司，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴！至此新春到來之際，借此機會，表達的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的x年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意！

新員工發(fā)言稿 篇15

很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長座談會的機會，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進行溝通和交流，我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過今天對一些信息的掌握，相信會為我們部門今后新員工成長的培訓(xùn)工作的更好的開展拓展更寬的思路。

是人都是才！事實上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實實在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用！20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠遠不僅僅是半邊天了！

把新員工培訓(xùn)好，讓他們得以順利的成長！一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結(jié)合自己的成長經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長和被成長，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會。

從零做起，

堅定信念，

不斷超越！

也就是說，我們時刻要對自己有清醒的認識，在肯定自己取得的成績的同時，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了！進步慢一點不要緊，就怕反復(fù)，潮起潮落，這對自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋！

打通通道，

親情關(guān)懷，

人盡其才！

現(xiàn)在我們部門進廠一年的步偉以是部門安全設(shè)備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長，三班八個班長中兩年的新員工占了五個。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個人價值的展示嗎？部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作。我們部門是這樣，其它部門也是如此！揚農(nóng)為你們的成長搭建了廣闊的舞臺！

相信自己，

更相信揚農(nóng)！

用心去感悟揚農(nóng)文化，

更要用行動去續(xù)寫揚農(nóng)新的篇章！

你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，

音樂發(fā)言稿集錦15篇

在站上大會的發(fā)言臺后，準備演講稿是演講過程中最基本的和必須的工作。演講稿是進行演講的依據(jù)，也是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示。您是否知道如何寫一篇優(yōu)秀的主題演講稿呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編強烈推薦一篇非常有價值的“音樂發(fā)言稿”給大家，希望它能對您有所幫助。如果您對此有需求，本文內(nèi)容也許能為您提供一些實用的幫助。

音樂發(fā)言稿 篇1

尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：

大家好！

今天，我要競選的職位是五一班文藝委員。

我為什么要競選這個職位呢？因為據(jù)我所知，我們班的同學(xué)除了我（及學(xué)過音樂的人以外）其他人對音樂都一竅不通，甚至有些厭煩。到了自主八分鐘時，全班同學(xué)打的打；鬧的鬧；講得講。整個教室成了個菜市場。不！比菜市場還熱鬧。該唱歌時，同學(xué)們就張口亂唱，任由自己發(fā)揮，想怎么樣，就怎樣。根據(jù)以上狀況，我才競選文藝委員為大家服務(wù)，改掉以前的壞毛病。正所謂居其位，自當謀其事。

除了以上情況，我自己也有一定的良好情況及優(yōu)點：1，我從小就喜歡音樂，進行專業(yè)的聲樂訓(xùn)練，并參加過學(xué)校合唱團、管樂團等活動，可以說是黃埔區(qū)少年宮管樂三團的元老級成員了，并且我的聲樂已經(jīng)考上了七級，現(xiàn)在考了八級。去年學(xué)校的童聲飛揚校園歌手大賽，我都能榮獲一等獎。去年暑假我參加了在廈門舉行的全國小歌手大賽，榮獲二等獎。同學(xué)們，才藝如此棒的同學(xué)，不正是你們夢寐以求的嗎？2，也具有一定的管理能力。還記得以前，我當大隊委時，我先前管理的二樓左區(qū)是一個非常熱鬧的區(qū)域。一下課，大家就像在過狂歡節(jié)一樣，打打鬧鬧，追逐瘋打。針對這種情況，我做了一個安全島，專門將調(diào)皮搗蛋的同學(xué)拉在這兒站著，并扣班級里得分。許多同學(xué)知道了我的終極武器安全島后，就不在瘋跑打鬧了。

假如我當上了文藝委員，我會時時嚴格要求自己，處處以身作則，為同學(xué)做榜樣、做表率；我會給大家?guī)須g聲笑語，用那迷人的歌聲把你們陶醉；我會在節(jié)日里主動出來組織同學(xué)們表演節(jié)目，把班級的文娛活動搞得盡善盡美；我會積極配合老師和同學(xué)們通過組織豐富多彩的活動來豐富大家的課余生活，讓我們班變得更陽光，更活潑。我相信，在我和同學(xué)們的共同努力下，我們五年級一班一定會成為團結(jié)、向上，并充滿活力的班集體。

假如我落選，我也不會氣餒，我會做一個好學(xué)生，協(xié)助班長及班委做好工作。

同學(xué)們，如果你們相信我，支持我，就請伸出你們可愛的小手，投上神圣的一票吧！

謝謝大家！

音樂發(fā)言稿 篇2

尊敬的學(xué)生們，各位家長：

大家好！我是學(xué)校的音樂老師，今天我很高興能在這里和大家分享一些我對于音樂教育的看法。我們都知道，音樂不僅是一種藝術(shù)形式，更是一種文化，是一種語言。通過音樂，我們能夠打破國界和語言的限制，傳遞思想和情感，讓心靈得到滋養(yǎng)。

作為音樂教育工作者，我深知音樂對于學(xué)生成長的重要性。音樂能夠增強學(xué)生們的創(chuàng)造力和想象力，提升他們的自我表達能力和文化素質(zhì)。在這個快節(jié)奏的社會中，學(xué)習(xí)音樂還能幫助學(xué)生們放松身心，培養(yǎng)健康的心理和生活習(xí)慣。

我認為，音樂的教育需要從幼兒園開始，因為這個年齡段的孩子們對于音樂具有強烈的好奇心和興趣，能夠快速地接受和學(xué)習(xí)音樂知識和技能。因此，我們應(yīng)該為幼兒園的孩子們提供豐富多彩的音樂課程，讓他們在游戲中體驗音樂的魅力。

在小學(xué)階段，我們需要加強對于音樂基礎(chǔ)知識的教育，包括音樂學(xué)、樂理和唱歌等。同時，我們也應(yīng)該鼓勵學(xué)生們參與音樂種子班、樂團和合唱團等音樂活動，培養(yǎng)他們的音樂興趣和藝術(shù)能力。

到了中學(xué)階段，我們應(yīng)該著重培養(yǎng)學(xué)生們的音樂專業(yè)技能和表現(xiàn)能力。除了學(xué)習(xí)各種樂器和音樂理論，學(xué)生們還需要參加各種音樂比賽和演出活動，提高他們的音樂素質(zhì)和自我表達能力。

當然，音樂的教育也需要與時俱進。我們需要加強對于新型音樂形式和藝術(shù)風(fēng)格的教育，例如流行音樂、爵士樂和電子音樂等。同時，我們還要注重培養(yǎng)學(xué)生們的音樂創(chuàng)作能力和創(chuàng)新意識，讓他們成為能夠創(chuàng)造美好音樂的音樂家和創(chuàng)作者。

最后，我想說，音樂教育需要全社會的關(guān)注和支持。我們應(yīng)該為學(xué)生們提供更好的音樂教育資源，加強對于音樂教育的資金投入和政策支持。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀音樂人才，為我們的國家和社會帶來更多的文化和藝術(shù)財富。

謝謝大家！

音樂發(fā)言稿 篇3

音樂課堂演講稿

尊敬的老師和親愛的同學(xué)們：

大家好！我今天要給大家演講的主題是“音樂課堂”。

音樂是一門美妙的藝術(shù)，它可以讓我們陶冶情操、感受美好，更能夠培養(yǎng)我們的審美能力和情感表達能力。而音樂課堂，作為我們接觸音樂的主要場所之一，也扮演著教育和培養(yǎng)學(xué)生音樂素養(yǎng)的重要角色。

首先，音樂課堂為我們提供了一個專業(yè)的學(xué)習(xí)平臺。在音樂課上，我們可以學(xué)習(xí)音樂的基本知識和技巧，了解音樂的歷史和文化背景，掌握樂理和音樂制作的方法等。通過這樣的學(xué)習(xí)，我們能夠更加深入地理解音樂，提高我們的技術(shù)水平和藝術(shù)修養(yǎng)。比如，我們可以通過學(xué)習(xí)音樂理論知識，更好地演奏樂器或唱歌，提高我們的演奏技巧和音準；我們還可以學(xué)習(xí)音樂史和音樂文化，了解不同時期不同地域的音樂特點和風(fēng)格，拓寬我們的音樂視野。

其次，音樂課堂還能夠促進我們的情感發(fā)展。音樂是情感的表達，通過音樂我們可以抒發(fā)內(nèi)心的情感，體驗到各種情緒的變化。音樂課堂為我們提供了一個情感交流的平臺，通過音樂的欣賞與分享，我們可以讓自己的感受得到理解和共鳴，也能夠感受到他人的情感。例如，當我們在音樂課堂上演唱一首動情的歌曲時，我們會被歌曲中的情感所打動，也會感受到身邊同學(xué)的共鳴與關(guān)注，這樣的互動促進了我們的情感發(fā)展和社交能力的培養(yǎng)。

此外，音樂課堂還能夠培養(yǎng)我們的創(chuàng)造力和團隊合作精神。音樂是創(chuàng)造性的藝術(shù)形式，它需要我們?nèi)?chuàng)造新的音樂作品，表達自己獨特的音樂思維。在音樂課堂上，我們可以進行合奏、合唱、創(chuàng)作等各種音樂活動，通過與他人的合作與交流，我們可以相互借鑒、啟發(fā)，不斷拓展自己的創(chuàng)作思路和創(chuàng)新能力。團隊合作是音樂課堂中至關(guān)重要的一部分。在樂團演奏或合唱中，每個人需要與其他成員緊密配合，精確地把握節(jié)奏和音高，才能達到良好的演奏效果。這種團隊合作精神培養(yǎng)了我們的協(xié)作能力和集體榮譽感。

最后，音樂課堂也是培養(yǎng)我們審美能力的重要途徑。音樂課堂不僅讓我們學(xué)習(xí)到美妙的音樂作品，還能夠讓我們分析和欣賞這些作品，從中領(lǐng)略到音樂的藝術(shù)之美。在音樂課堂上，老師會給我們播放各種不同類型的音樂作品，引導(dǎo)我們分析音樂的結(jié)構(gòu)、旋律、和聲，培養(yǎng)我們的音樂審美能力。通過這樣的學(xué)習(xí)，我們能夠提升對音樂的鑒賞和欣賞能力，增強對美的感知和創(chuàng)造的理解。

總之，音樂課堂是我們學(xué)習(xí)音樂的重要場所，它為我們提供了專業(yè)的學(xué)習(xí)平臺，促進情感發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)造力和團隊合作精神，培養(yǎng)我們的審美能力。希望大家在音樂課堂上能夠積極參與、用心學(xué)習(xí)，體驗音樂的魅力，享受音樂帶給我們的快樂和成長！

謝謝大家！

音樂發(fā)言稿 篇4

尊敬的管老師，各位家長，各位親愛的孩子們：

大家晚上好！

很高興參加今天的音樂會，看了大家的演奏讓我這個不識音律的人也耳目一新，心曠神怡。我是李奕信的爸爸。李奕信能夠堅持5年練琴并參加演出首先要感謝管老師及各位老師的諄諄教導(dǎo)；感謝靈文媽媽及各位同學(xué)家長的監(jiān)督引領(lǐng)；感謝同學(xué)們的幫助鼓勵。同時也感謝你們組織這次活動，讓孩子們有了展現(xiàn)自我的舞臺。

今天讓我站在這個舞臺上分享，誠惶誠恐，不知所云；因為臺下有各位老師，各位家長，你們知識淵博，在教育孩子的問題上都做得很好。但既受人之托，必忠人之事，不敢推脫，姑且拋磚以引玉。

話說“堂前教子”，這是亮亮第一次在正式場合聽我講話。在此，我也借助這個平臺，有很多的話想對我的孩子說，也是對在座的所有的孩子們所說的話。

我們祖居深山，世代耕讀傳家。幾百年來，幾十代人的傳承，祖訓(xùn)告訴我們：子孫雖愚，經(jīng)書不可不讀。老祖宗留給我們最寶貴的財富不是物質(zhì)，是精神是知識。世間萬物，雖堅如金石，也都一樣日銷月爍；但唯有人的知識，可以薪盡火傳，歷久彌新，與天地同壽，與日月齊光，指引人類的腳步，使人類不再陷入蒙昧。

希望你們能夠把握這美好的黃金年華吸取更多的知識，而音樂便是其中之一?！稁熣f》里說：李氏子蟠，年十七，好古文，六藝經(jīng)傳皆通習(xí)之（六藝指：禮、樂、射、御、書、數(shù)）?？梢姽糯x書人把“樂”放在了很重要的位置。

從伏羲制八音以來，音樂就成了文人雅士的至高追求。琴棋書畫詩書禮樂，是古代讀書人的必修課。孔子醉心音樂，在聽到大舜傳下的《韶》樂之后，居然“三月不知肉味”，與弟子困于陳、蔡，絕糧七日，他依然弦歌不絕。

《史記.樂書》里說：故聞宮音，使人溫舒而廣大；聞商音，使人方正而好義；聞角音，使人惻隱而愛人；聞徵音，使人樂善而好施；聞羽音，使人整齊而好禮?！读凶?天瑞》里說：孔子游于太山，見榮啟期行乎之野，鹿裘帶索，鼓琴而歌。竹林七賢的嵇康臨死的時候還要彈奏一首《廣陵散》。沒有音樂，讓人感到孤獨和寂寞，白居易在《琵琶行》里寫到：我從去年辭帝京，謫居臥病潯陽城。潯陽地僻無音樂，終歲不聞絲竹聲。其間旦暮聞何物，杜鵑啼血猿哀鳴。

正是有了音樂，才有了“余音繞梁三日不絕”的精彩；有了音樂，才有了“陽關(guān)三疊”“陽春白雪”的美談；有了音樂才有了“高山流水”的聞弦歌而知雅意。才有了“鐘期既遇奏流水以何慚？”的.佳句。

音樂讓我們能夠更好的欣賞這個世界；音樂讓我們能夠更好的感知和認識這個世界；音樂可以讓大家開悟識見，尋覓知音；音樂可以令我們變換氣質(zhì)脫胎換骨。

希望你們隨著音樂的旋律，去尋找古圣先賢的足跡；伴隨著音樂的節(jié)拍，去探索未知的世界，積累更多的知識。知識可以把你們這一塊塊頑石煉成通靈寶玉，無論未來有無補天的機遇，希望你們都具有引領(lǐng)社會的才能；希望你們能有高遠之識見能夠廣彌六合，縱貫古今；能有宏毅的氣度，置身于朝堂可以指點江山，輾轉(zhuǎn)于市井可以笑傲江湖。

加油吧！孩子們！

最后，祝愿到場的所有嘉賓希望你們在新的一年里身體安康、闔家歡樂、事事順心如意！

音樂發(fā)言稿 篇5

心有多大舞臺就有多大。

舞是樂之心,樂為舞之聲。

文舞相融，德藝雙馨。

身在動，心在跳！

用舞蹈藝術(shù)陶冶情操、凈化心靈、提高道德觀念。

1步入音樂的殿堂，能使你的靈魂得到升華。

2音樂是陶冶性情的熔爐。

3你把生命旋律給了我，我用理想把他譜成一首歌。

4音樂是一種語言，它能反映人的精神品質(zhì)。

5歌聲的童年，七彩的世界。

6美在音樂中。

7童心名曲悠揚的歌聲。

8美在這里誕生。

9音樂應(yīng)當使人類的精神迸發(fā)出火花。

10用音樂打開想象的閘門。

11跳動的`音符放飛的歌聲。

15.心有多大舞臺就有多大。

16.舞是樂之心.樂為舞之聲。

17.文舞相融，德藝雙馨。

19.我不算聰明，但我不笨；在藝術(shù)的迷宮里，多走幾圈必會更快找到出口

20.必須認真地練習(xí)所有的音階。

21.讓我們?yōu)t灑的起舞釋放青春的激情，讓我們盡情地歌唱伴隨美好的年華。

22.舞蹈是人類一種獨特的藝術(shù)形式，她能激發(fā)人們無限的遐想。

24.目光傳遞熱愛生活的神情，動作展示表演技藝的天才。

音樂發(fā)言稿 篇6

音樂會琴童家長代表發(fā)言稿

李文森

尊敬的管老師，各位家長，各位親愛的孩子們：大家晚上好！

很高興參加今天的音樂會，看了大家的演奏讓我這個不識音律的人也耳目一新，心曠神怡。我是李奕信的爸爸。李奕信能夠堅持5年練琴并參加演出首先要感謝管老師及各位老師的諄諄教導(dǎo)；感謝靈文媽媽及各位同學(xué)家長的監(jiān)督引領(lǐng)；感謝同學(xué)們的幫助鼓勵。同時也感謝你們組織這次活動，讓孩子們有了展現(xiàn)自我的舞臺。

今天讓我站在這個舞臺上分享，誠惶誠恐，不知所云；因為臺下有各位老師，各位家長，你們知識淵博，在教育孩子的.問題上都做得很好。但既受人之托，必忠人之事，不敢推脫，姑且拋磚以引玉。

話說“堂前教子”，這是亮亮第一次在正式場合聽我講話。在此，我也借助這個平臺，有很多的話想對我的孩子說，也是對在座的所有的孩子們所說的話。

我們祖居深山，世代耕讀傳家。幾百年來，幾十代人的傳承，祖訓(xùn)告訴我們：子孫雖愚，經(jīng)書不可不讀。老祖宗留給我們最寶貴的財富不是物質(zhì)，是精神是知識。世間萬物，雖堅如金石，也都一樣日銷月爍；但唯有人的知識，可以薪盡火傳，歷久彌新，與天地同壽，與日月齊光，指引人類的腳步，使人類不再陷入蒙昧。

希望你們能夠把握這美好的黃金年華吸取更多的知識，而音樂便是其中之一?！稁熣f》里說：李氏子蟠，年十七，好古文，六藝經(jīng)傳皆通習(xí)之（六藝指：禮、樂、射、御、書、數(shù)）。可見古代讀書人把“樂”放在了很重要的位置。

從伏羲制八音以來，音樂就成了文人雅士的至高追求。琴棋書畫詩書禮樂，是古代讀書人的必修課?？鬃幼硇囊魳罚诼牭酱笏磦飨碌摹渡亍窐分?，居然“三月不知肉味”，與弟子困于陳、蔡，絕糧七日，他依然弦歌不絕。

《史記.樂書》里說：故聞宮音，使人溫舒而廣大；聞商音，使人方正而好義；聞角音，使人惻隱而愛人；聞徵音，使人樂善而好施；聞羽音，使人整齊而好禮?！读凶?天瑞》里說：孔子游于太山，見榮啟期行乎郕之野，鹿裘帶索，鼓琴而歌。竹林七賢的嵇康臨死的時候還要彈奏一首《廣陵散》。沒有音樂，讓人感到孤獨和寂寞，白居易在《琵琶行》里寫到：我從去年辭帝京，謫居臥病潯陽城。潯陽地僻無音樂，終歲不聞絲竹聲。其間旦暮聞何物，杜鵑啼血猿哀鳴。

正是有了音樂，才有了“余音繞梁三日不絕”的精彩；有了音樂，才有了“陽關(guān)三疊”“陽春白雪”的美談；有了音樂才有了“高山流水”的聞弦歌而知雅意。才有了“鐘期既遇奏流水以何慚？”的佳句。

音樂讓我們能夠更好的欣賞這個世界；音樂讓我們能夠更好的感知和認識這個世界；音樂可以讓大家開悟識見，尋覓知音；音樂可以令我們變換氣質(zhì)脫胎換骨。

希望你們隨著音樂的旋律，去尋找古圣先賢的足跡；伴隨著音樂的節(jié)拍，去探索未知的世界，積累更多的知識。知識可以把你們這一塊塊頑石煉成通靈寶玉，無論未來有無補天的機遇，希望你們都具有引領(lǐng)社會的才能；希望你們能有高遠之識見 能夠廣彌六合，縱貫古今；能有宏毅的氣度，置身于朝堂可以指點江山，輾轉(zhuǎn)于市井可以笑傲江湖。

加油吧！孩子們！

最后，祝愿到場的所有嘉賓 希望你們在新的一年里身體安康、闔家歡樂、事事順心如意！

音樂發(fā)言稿 篇7

尊敬的家長朋友們：

大家晚上好，很高興能有機會和各位家長進行交流，首先，我先自我介紹一下：我叫林夢詩，今年共擔(dān)任學(xué)前四個班的音樂教學(xué)工作。說到音樂課，它有一個最重要的作用就是它可以培養(yǎng)學(xué)生的想象力、創(chuàng)造力、思維能力、記憶力等，從而能開發(fā)孩子的智力。舉一個很簡單的例子，現(xiàn)在不少學(xué)生都學(xué)著各種樂器，他們在演奏這些樂器的時候就需要眼、口、腦以及左、右手同時并用，在這個過程中人的左、右腦同時得到開發(fā)，會讓孩子變得越來越聰明。

在課堂教學(xué)中采取多種教學(xué)方法讓孩子們在樂中學(xué)、學(xué)中樂，在各種活動中得到知識的掌握，從而起到開發(fā)學(xué)生智力的作用。

在學(xué)校里，每周都會有我們的快樂十分秀，在這個小舞臺上孩子們可以展示他們的特長，比如：鋼琴、跳舞、唱歌等等。每學(xué)期都會舉辦各種各樣的活動，豐富我們孩子的校園生活。

我本學(xué)期的音樂課的目標：

1、讓孩子能積極主動地參與音樂活動，對音樂有濃厚的興趣。

2、培養(yǎng)孩子學(xué)習(xí)音樂的興趣。

3、能夠準確地運用速度、力度、情緒來演唱歌曲。

4、能夠協(xié)調(diào)的模仿動作，隨音樂律動，并自由發(fā)揮快樂表演。

最后在這里祝愿全體學(xué)生能夠快樂學(xué)習(xí)，健康成長。同時祝家長工作順利，家庭幸福美滿。謝謝大家！

音樂發(fā)言稿 篇8

各位家長：

大家好！

今天是個特殊的日子，我們有幸聚在一起共商教育之大計，作為龍溪小學(xué)一名普通教師，我真心歡迎你們的到來，真心感謝你們對教育的支持和關(guān)愛！

古人云：“人之初，性本善，性相近，習(xí)相遠，茍不教，性乃遷，養(yǎng)不教，父之過，教不嚴，師之惰?！贝嗽拸娬{(diào)學(xué)習(xí)教育的重要性，今天我想借此機會跟家長同志聊聊學(xué)習(xí)是一個人終生的事情，父母是孩子們第一任教師的話題。

家長同志們，學(xué)習(xí)是一個永恒的話題，也是我們一輩子的事，這就是我們常說的人活到老學(xué)到老。當一個具有生命的人的機體形成之時就開始了學(xué)習(xí)。為什么這樣說呢？由于各種原因，經(jīng)濟的'滯后，物質(zhì)生活的低下，我們可能還沒感覺到，隨著經(jīng)濟的增長，物質(zhì)生活水平的提高，我們的精神水平也提高了，人們越來越感到學(xué)習(xí)的重要，越來越認識到學(xué)習(xí)的早期性和終生性。如今，我們所了解的胎教，不就是一個很好的例證嗎？

當一個生命的胚胎形成時，這個小寶寶還比較安靜地躺在媽媽的肚里時，父母就開始讓她聽音樂，年輕的爸爸開始貼著年輕媽媽的肚子給這個小生命講故事……當這個稚嫩的小生命成熟了，分娩了，從母親肚里呱呱墜地，來到人世間，第一聲哭叫，就開始了一種本能的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)哭，學(xué)習(xí)吃奶，學(xué)習(xí)喝水，學(xué)習(xí)坐、立、行，哪樣本領(lǐng)不是學(xué)習(xí)的結(jié)果，這些無不是在父母及其他人有意無意地訓(xùn)練，熏陶中而學(xué)會的？就拿學(xué)習(xí)走路來說吧，當你的孩子剛學(xué)習(xí)站立時，你是多么的高興，此時的你是不停地鼓勵孩子站，當他開始學(xué)著朝前邁步時，你是一再地鼓勵他邁出第一步，第二步，第三步……還有很多相似的例子，這里就不展開說，我要強調(diào)的是，家長同志們，我們就是孩子的第一任老師！家庭是孩子第一所學(xué)校，當你的孩子到了入學(xué)年齡時，我們將孩子送入托兒所、幼兒園，再送入小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)，直到孩子參加工作，我們把他送入社會這所大學(xué)，所以我要說，學(xué)習(xí)是人一生的事。我們的家長可能認為學(xué)齡前，父母是孩子的老師，以后就不是了，其實這也是錯誤的，我們永遠都可以說是孩子們的老師，孔子不是說“三人行必有我?guī)煛眴幔克麄儗W(xué)習(xí)的環(huán)境也隨之發(fā)生了變化，我們要放大眼光來看待學(xué)習(xí)和教育，這是一個廣泛的概念，它不僅僅局限于學(xué)校這個范圍，無論是從發(fā)展縱向來看，還是從橫向來看，家庭、學(xué)校、社會三者是一個相互聯(lián)系又相互區(qū)別的有機整體，我們就生活在這樣一個統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)之中。作為家長，也要學(xué)會正確處理好這三者的關(guān)系，才能很好地配合學(xué)校、社會完成教育教學(xué)任務(wù)。

家長同志們：你們望子成龍，望女成鳳的愿望是美好的，這和我們老師有恨鐵不成鋼的思想多么相近，但是請大家想想，這個世界有多少鳳又有多少龍？絕大多數(shù)是普通人，但他們必須學(xué)會生存，學(xué)會求發(fā)展，成為一個合格的社會公民呀，為了實現(xiàn)這個愿望，重慶市委，巫山縣委聯(lián)合發(fā)文，統(tǒng)一要求學(xué)校開展課外活動，對學(xué)生進行服務(wù)性教育，同進制定了服務(wù)性收費政策。我們先不談服務(wù)性收費，先作個對比，城里的孩子除了和農(nóng)村孩子同樣多的書外，家長給他們買了課外讀物，訂閱了課輔資料，而且家長真正承擔(dān)了家庭輔導(dǎo)的責(zé)任，家長自己不行的，就請家教，或者委托教師。再說說重慶市土家族自治縣臨溪鎮(zhèn)中心校教育案例吧，這個暑假，有學(xué)生家長再三邀請一教師為他們的孩子補課。當然我們巫山縣也將根據(jù)家長們的自愿情況，于9月20日開始開展課外活動。這些措施旨在培養(yǎng)孩子們?nèi)姘l(fā)展的能力，豐富學(xué)生的知識，開拓學(xué)生的視野，為學(xué)生的健康成長、和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

孩子們學(xué)會生存，學(xué)會做人，學(xué)會求發(fā)展，成為龍成為鳳成為一個合格的社會公民，是你我共同的心愿，是時代的需要，是社會的需要。如何來教育孩子，幫助孩子，是我們共同的責(zé)任和義務(wù)，家長與教師的溝通交流，共同探討教育顯得何等的重要！家長同志們，龍溪小學(xué)支部委會成員，愿意義務(wù)為家長服務(wù)，通過舉辦家長培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，辦專題講座，書信交流、電話聯(lián)系等方式為家長服務(wù)，小組成員將耐心細致地解答家長們在育人方面的難點疑點，與家長同志們一道共同研究教育話題，請自愿參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的家長到各班班主任處報名，我們將根據(jù)報名情況，確定編班和準備講座內(nèi)容。

最后，祝孩子們健康成長，祝我們每一個家庭和睦安康。

音樂發(fā)言稿 篇9

說明：5分鐘演講稿音樂2020為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

音樂對我們來說是以為很好的老師。它在你心浮氣躁的時候會指引你走出難過的陰影，讓你找回快樂之源，走向快樂。共同閱讀5分鐘演講稿音樂2020，請您閱讀!

音樂是什么，無人能解釋清楚。

想象此刻你正坐在富麗堂皇的音樂大廳里，樂隊指揮手中的閃閃發(fā)亮的指揮棒在空中優(yōu)雅的舞動。悠揚悅耳的音調(diào)飄揚在你的周圍。

靜靜地閉上雙眼，敞開心扉。小提琴精妙的振顫會把你帶入到天堂祈福的心境;大提琴微弱低沉的嘆息會使你想起一位老人在風(fēng)中散步，沉浸在童年時代寧靜和摯愛的回憶中;長笛輕快的獨奏使你從想象中猛醒;流暢的音符像一群飛舞歌唱的燕子在呼喚春天的來臨。

從童年時代音樂就是我的摯愛。父親經(jīng)常說，我在襁褓中，沒有溫柔甜美的搖籃曲在耳邊低吟，就難以入眠?，F(xiàn)在音樂是我生活的一部分。每當我感到疲倦，失望或情緒不振時，我就求助于音樂。音樂，除了音樂，沒有什么對我的身心和情感有如此奇妙的影響。

音樂與我們同在，哪里有生活，哪里就有音樂;哪里有音樂，哪里就有希望。它存在于每個人的日常生活，存在于我們耳聞目睹的一切事物之中;存在于海的波濤，清風(fēng)細語，悅耳鳥鳴，和諧的鄉(xiāng)村鐘聲之中;無論你身在何處，都會聽到音樂。一個不了解音樂的人將失去半個世界。一個不重視音樂的民族將是一個悲哀的民族。一個沒有音樂的世界將是逝者和惡人生存的世界。

親愛的朋友，讓我們伸開雙臂去擁抱音樂，在人生中享受音樂的樂趣。熱愛音樂，熱愛生活。

謝謝大家。

大家好：

藝術(shù)，可以陶冶人的情操，培養(yǎng)人的興趣。音樂，有如一泓清泉，滋潤人的心田。我喜歡藝術(shù)，尤其又喜歡音樂，我覺得：美妙的旋律勝過所有的語言。

我喜歡音樂，因為她有萬千種理由令人向往。在不愉快時，音樂讓我敞開心扉向她訴說，從而擺脫郁悶的烏云;在經(jīng)受打擊時，音樂讓我沉浸其中，慢慢地摸索到了“越挫越勇”的真理。;在驕傲自滿時，我在音樂中找到了一種豁達恬淡的心境，仿佛擺脫了塵世，來到世外桃源;在輕松愉快時，我更愿同這位永恒的朋友一起分享，一起共譜悠揚的樂章。

我喜歡音樂，喜歡她的多姿多彩，無窮魅力。她是一位女神，卻能讓不同國籍、不同膚色、不同背景、不同階層的人都擁有她。我只是一名普通的學(xué)生，卻得到了她多種恩惠：我喜歡古典民族音樂，喜歡在春天隨《百鳥朝鳳》歡快的節(jié)奏翩翩起舞，在夏夜彈奏《漁舟唱晚》，在秋晨欣賞《高山流水》，在冬日聆聽《月光下的鳳尾竹》;我喜歡流行音樂，喜歡周杰倫、王力宏的中國風(fēng)，喜歡濱崎步、張娜拉日韓歌曲的浪漫情調(diào)，更喜歡艾薇兒、瑪利亞-凱莉的經(jīng)典歐美金曲;我也喜歡西洋樂曲，喜歡在沮喪時感受貝多芬的《命運》，喜歡在沉思中享受《回家》，喜歡在悲傷時慢慢品味優(yōu)美的《梁?！芬约澳欠蓦y舍難分的絕戀。

我喜歡音樂，所有的類型我都嘗試聆聽，因而她帶給我的幫助也是一言難盡。我曾經(jīng)很內(nèi)向，總是與孤獨為伴。自從與音樂結(jié)識，我便擁有了一個可以傾聽、傾訴的朋友。她讓我漸漸改變，變得主動與人交往，變得勇于展現(xiàn)自己。在友情上，我得到了許多同音樂一樣好的朋友;在生活上，我學(xué)會了戰(zhàn)勝困難，發(fā)現(xiàn)美好;在學(xué)習(xí)上，我將對音樂的興趣轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)的動力，因而時刻自信;最重要的還是在自身上，我擁有了一雙善于聆聽的耳朵，感受到美妙的旋律，以及一顆保留美好的心，它讓我在學(xué)校的舞臺上，在人生的舞臺上永遠煥發(fā)活力。

我愛你，音樂。你是一種神奇的事物，能沖刷掉污穢，保留著美好。我的心愿意和你永遠臨近!

大家好：

音樂伴著我的人生，已經(jīng)十多年了，在生命的過程中，我曾丟失過什么，也曾放棄過什么，只有音樂，每一天我都離不開。她常撫摸我的心靈，叩動我的心扉，讓我為之癡醉，為之入迷。

音樂像黑夜里的燭光，像朗空中的明月;像清晨的露珠，像黃昏的余暉;像春天里的微風(fēng)，像冬日里的火爐;像親切的問候，像甜蜜的微笑;像戀人的心扉，像母親的撫摩;像久別重逢者的狂熱擁抱，像依依惜別時的綿綿回望……音樂的魅力，讓我無法抗拒，讓我深深沉醉。感受音樂，就像一個有血有肉有思想的靈魂在與我的心靈親切交談。

已經(jīng)很久沒有這樣撫摸音樂，同時也被音樂撫摸了。我蜷縮在自己的世界里，閉上眼，細細品味，靜靜傾聽，她款款而來，絲絲縈繞，裊裊展開，一遍又一遍……聽吧，一曲《雨打梨花深閉門》正把你包圍，那低沉哀婉的旋律觸動著你的心。旖旎，婉約，無奈，有些纏綿，有些憂傷，繚繞，揮之不去，揮之不去的是那無盡的憂傷和纏綿。于是，你心里最柔軟的地方，被她輕輕巧巧，不費周折的俘虜了;你骨子里的那份孤寂，也慢慢彌漫開來，整個的被湮沒，被沉浸……聽吧，一首《悲愴奏鳴曲》正把你籠罩，開頭那充滿悲愴情緒的旋律中透露出一絲堅定，絕無兒女情長似的纏綿悱惻。接著那如歌似的慢板，溫馨而虔敬，如同抒情的無詞歌。第三樂章的旋律洋溢著青春的明快和不可抑制的生命活力。于是，貝多芬那對命運的激憤之情和剛毅不屈的氣度會使你熱血沸騰。聽吧，一支《站臺》正在你耳旁跳動，音樂已化作一個個精靈，激動著你身上的每一個細胞!感受到了嗎?血液正在燃燒;聽到了嗎?心跳正在加劇。于是，你在不知不覺間跟著音樂的節(jié)拍翩翩起舞。

一個人，靜靜的坐在房里感受音樂——享受;一個人，靜靜地走在湖畔感受音樂——享受;一個人，靜靜地站在竹林里感受音樂——享受。我的生命中不可缺少的東西是：空氣、水、書和音樂。這似乎有些夸張，而音樂，在我心里，的確如陽光般，不可或缺。因為它就這么神奇，悲傷著你的悲傷，快樂著你的快樂，幸福著你的幸福。

感受音樂吧，只要有音樂相隨，你的心將會永遠年輕;感受音樂吧，只要有音樂作伴，你的人生將不再孤獨、寂寞，“音樂是思維著的聲音”。

尊敬的評委老師們：

你們好!

很高興能有這樣一個機會，和大家分享我的教育故事。每朵花都是美麗的，每一個孩子都有閃光點，沒有賞識就沒有教育!作為教育工作者，應(yīng)該擁有一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛，去挖掘孩子的潛能，特別是對那些學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差，紀律松散的學(xué)生，更要努力發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，并把這些閃光點放大，讓每個學(xué)生都有展示自己才華的機會，讓每個學(xué)生都在成就感中獲得自信。所以，今天我演講的主題是《賞識，孩子信心的源泉》。

前不久我上了這樣一節(jié)音樂課。那是四年級某班的音樂課，師生互相問過好后，孩子們坐了下來。我掃視了一下全班，發(fā)現(xiàn)一個叫張俊的孩子兩眼空洞，神思似乎飛去了遠方。這個同學(xué)學(xué)習(xí)和紀律都不太好，班主任說起他來就頭疼，說他語、數(shù)、英三科成績加起來還不夠一百分，也因為這樣，所以沒有人愿意跟他玩。看著他那張發(fā)呆的臉，我不由得想，他應(yīng)該很不快樂吧，現(xiàn)在的獨生子女其實很孤獨，很渴求友誼和平等的尊重。我決心拉他一把。回過神的時候，我微笑著說：“今天老師要表揚你們，排隊進課室的時候特別安靜，坐也坐得特別端正，你們看看，張俊同學(xué)坐得多好呀!”同學(xué)們的眼光刷的一下都集中在張俊身上了，他有點慌神，腰條件反射地挺得更直了，我對他翹了翹大拇指，他有點不好意思地笑了笑。那一節(jié)課上的是舒伯特的《搖籃曲》。我先放了一段弦樂版的《搖籃曲》，讓學(xué)生邊聽邊想象：“在音樂中你聽到了什么，看到什么?”放音樂的時候我注意看了一下張俊，發(fā)現(xiàn)他的眼睛撲閃撲閃的，似乎在邊聽邊思考。放完音樂之后，讓我意想不到的事情發(fā)生了，張俊第一個舉起了手。我讓他起來回答問題，老實說我對他的回答不抱有太大的期望。他站起來結(jié)結(jié)巴

巴地說：“剛剛開頭的地方有湖水的波紋，然后風(fēng)，風(fēng)是輕輕的，天上還飄著幾朵白云”我驚異地看著他，課室里鴉雀無聲，同學(xué)們也想不到這么美的句子居然是出自張俊同學(xué)的口中。這首樂曲的開頭3432121，旋律線就是小波浪線，而在器樂曲的中間部分，小提琴在上方拉出了飄逸的高音，不正像天上的白云嘛!我有點激動地說：“你能不能把你想象的畫到黑板上?”他點點頭，走到黑板前畫起畫來，畫波浪線的時候他還特別選了藍色的粉筆，不一會，湖水，白云都畫出來了。我在旁邊提示他，你覺得剛才音樂表現(xiàn)的是夜晚還是白天?他想了想，又畫了一彎月亮?！八嫷妹绬?”我大聲問孩子們，全班異口同聲地說“美!”我?guī)ь^給張俊鼓掌起來，他在全班的掌聲中滿臉歡欣地坐下來。我接著問小朋友：“小寶寶就在這樣美的環(huán)境中睡覺覺，舒服嗎?假如我們在旁邊，我們說話或者唱歌應(yīng)該怎么去做?“應(yīng)該輕輕地說話輕輕地唱”。張俊沒等大家回答就立刻搶著說，我贊許地對他點點頭。

在接下來的上課過程中，張俊多次舉手，雖然他的回答并不是每一次都正確，但我卻從他的眼睛里看到了主動和自信，而那雙剛才還失去光彩的眼睛，此刻充滿了靈氣。

下課的時候我對孩子們說：“今天老師特別高興，因為我發(fā)現(xiàn)了咱們班有個同學(xué)原來是很有音樂想象力的，你們說是誰呀?”大家都指著張俊。我微笑著地看著他說：“你今天表現(xiàn)很棒，繼續(xù)加油哦!”張俊臉都紅了，聽音樂離開課室的時候，我看到他是連蹦帶跳地跑出去的。下課后我感慨萬千，自己不過是很輕松地表揚了幾句，就讓張俊從冬眠狀態(tài)一下子感受到欣欣向榮的春天。而他也讓我懂得，在音樂課堂教學(xué)中，老師一個贊許的眼神，一句鼓勵、夸獎的話語，對于學(xué)生來講，都是莫大的鼓勵，能自然激發(fā)學(xué)生的音樂表現(xiàn)欲望和參與音樂活動的積極性。要知道，好孩子是夸出來的。

我記得著名的教育家陶行知先生說過“你的教鞭下有瓦特;你的冷眼里有牛頓;你的譏笑中有愛迪生?！彼挥脦装烟菐拙湓?，就感化了一個打架的孩子，讓他痛哭流涕地認識到自己的錯誤。而周弘，中國一位普通的爸爸，把雙耳全聾的女兒培養(yǎng)成中國式的海倫.凱勒，讓她成為了中國第一位少年聾人大學(xué)生，留美碩士。他成功靠的是什么?就是通過賞識教育!我知道，在以后的音樂課里，張俊可能還會神游太虛，教育不是一時半刻就可以成功，它是一個長期積累的過程，路何其慢慢兮，但我會時刻提醒自己，愛孩子，賞識孩子。因為賞識教育，就是愛的教育，它是孩子學(xué)習(xí)的動力，它信心的源泉。

最后，我引用周弘先生的一段話結(jié)束我的演講：每一個孩子，都有自己的獨立人格，有自己的生命權(quán)，我們要懂得尊重;每一個孩子，都有巨大的不可估量的發(fā)展?jié)摿Γ覀円眯湃?每一個孩子，都有自己的獨特個性，有與眾不同之處，我們要懂得理解;每一個孩子，都有長處、閃光點，我們要懂得熱情激勵;每一個孩子都有短處，都有缺點，我們要懂得耐心和寬容;每一個孩子都免不了會犯錯誤，我們要懂得友情提醒。

謝謝大家!

尊敬的各位評委,各位老師,大家好:

今天我演講的題目是:我驕傲,我快樂,我是音樂教師.

我一直在思考一個問題,教師,這個普通的字眼到底應(yīng)該怎樣理解,教師是一種職業(yè),可它又不單單只是一種職業(yè),我如何在這短短的幾分鐘內(nèi)詮釋教師的含義.

建國以來,祖國發(fā)展日新月異,新時代賦予了教師新的使命,與時俱進是我們不懈的追求,我們應(yīng)該是陽光的,充滿生氣的教師隊伍,我們學(xué)電腦,搞教研,我們所追求的,應(yīng)該是更現(xiàn)代化,更科技化,更人文化的教學(xué)方式,我們懂得修飾自己,使自己漂亮,得體,;我們懂生活,會生活,有自己的興趣和專長,我們能夠從容的面對幾十雙渴求的眼睛,在學(xué)生面前,我們是父母,是大哥,是朋友,我們是團結(jié)實干,年輕的集體,我們?nèi)匀灰蝗缂韧膼壑约旱倪@份工作,為人師表,做學(xué)生的典范.

我也是這普普通通的教師隊伍中的一員,做為一名中學(xué)音樂教師,我曾經(jīng)很困惑.去年,剛來學(xué)校的時候,學(xué)生對音樂課的概念無非就是唱歌,聽歌.我很茫然,有種被忽視的感覺,好象我的躊躇滿志,信心百倍沒有用武之地.我從最基礎(chǔ)的發(fā)聲練習(xí)入手,盡管最初同學(xué)們還覺的好笑;我從簡單的民樂民歌欣賞入手,告訴同學(xué)們生活中不只有幾首流行歌曲,我們還有豐富的民族音樂寶庫;一項項文藝活動經(jīng)我們精心籌劃,安排,得以圓滿開展;學(xué)生們經(jīng)過我們的輔導(dǎo)能夠在臺上翩翩起舞,一展歌喉.我釋然了。在課堂上，我細心的觀察每一位學(xué)生，因材施教，大膽的改變了“滿堂灌”的教學(xué)模式，和學(xué)生們建立平等、團結(jié)、友好的新型師生關(guān)系，終于學(xué)生們喜歡上了我，喜歡上了這門學(xué)科，課間在與學(xué)生的聊天中，從無數(shù)個同心未泯、天真

活潑的學(xué)生的眼神中，感受到他們對知識的渴求和成材的渴望。

教師尊重學(xué)生就是要公正平等的對待他們，自從來到學(xué)校任教后學(xué)校有一個叫李瑞明的男生，平時特別不愛上音樂課，考試時經(jīng)常不合格，可是在一次音樂課時我發(fā)現(xiàn)他的通俗歌唱的很好，我給了他一個高分，而且當正全班同學(xué)的面表揚了他，課下他對我說：“田老師，那天你表揚我，我激動的一晚上沒睡覺?！蓖钦J真的樣子，我想笑又憋住了，說：“希望你再接再厲，堅持下去?！薄爸x謝你，老師。”說完，他做個鬼臉跑掉了，我的心也象吃了蜜似的甜絲絲的。打那以后，他有了明顯的變化，上課認真聽講，還經(jīng)常向我提出問題，于是我就經(jīng)常鼓勵他，最后他從一名后進生逐步成長為一名好學(xué)生，還想加入了音樂特長班。這也使我深深地體會到教師的言行對學(xué)生的影響是多么的重要啊!花朵需要陽光的哺育，孩子需要母親的呵護，學(xué)生更需要得到教師的關(guān)愛與尊重。是的,做為一名音樂教師,我的價值不正是體現(xiàn)于此嗎?有了我們,校園變的豐富多彩,課堂變的有聲有色;有了我們,校園到處充滿著歌聲,充滿著生氣;我愿意把我對音樂的感受傳遞給我的學(xué)生們,我愿意給學(xué)生一節(jié)輕松,愉快的音樂課,學(xué)生們可以從我這里感受到音樂的魅力.有時,我真的很驕傲,我從來沒有后悔過我選擇了這樣一份職業(yè),在學(xué)生眼里,我是不同的形象:我是活潑的,陽光的,多才多藝的,甚至我還可以是新潮的,時尚的,因為我是音樂教師.

我知道,我工作的目的不是為了培養(yǎng)音樂家,藝術(shù)家,而是讓學(xué)生感受音樂,體會音樂,熱愛音樂,音樂可以表達情感,音樂可以調(diào)節(jié)心情,我們的生活處處離不開音樂,懂音樂的人必然懂得感情,學(xué)音樂的孩子不會變壞.

我相信,在不遠的將來,我們的上課鈴聲也將變成美妙的音樂,課間操也許會變成極富舞蹈性的韻律操,我們的音樂課將變成學(xué)生展示自我的平臺.

做一名教師,內(nèi)心很充實,而做一名音樂教師,我很快樂,我會繼續(xù)做好我的本職工作,一如既往地走下去.

我愿將青春奉獻給這神圣的事業(yè)，用雙手彈奏出最美的樂章。我驕傲,我快樂,我是音樂教師。

音樂發(fā)言稿 篇10

親愛的老師們，同學(xué)們：

大家上午好!今天我演講的題目是《音樂讓這一刻閃閃發(fā)光》。

說起音樂，大家都不覺得陌生。你可能學(xué)過幾種樂器，你可能愛唱流行歌曲。即使五音不全，你也能戴上耳機，陶醉在歌聲里。但今天，我想告訴你，音樂的魅力，不止如此。

音樂是你了解世界的一扇窗戶。

黑人音樂，讓你感受到漫長歲月里黑人所受的奴役，聽到他們靈魂的顫栗。西班牙斗牛舞，則讓你感受到域外民族火辣辣的激情。塞北的粗獷，江南的秀氣，就讓嗩吶和竹笛為你詮釋吧。也許，不經(jīng)意間，你的氣質(zhì)也是由你家鄉(xiāng)的音樂塑造出來的呢。

沒有音樂，世界將黯然失色。

假如我們的生活中沒有《生日快樂歌》《運動員進行曲》《婚禮進行曲》，生日晚會該有多無聊，頒獎典禮該有多糟糕，新郎新娘該有多尷尬?襁褓中，我們聽著媽媽的催眠曲入睡。而爺爺奶奶的晚年，也離不開咿咿呀呀的戲曲。更不必說，長途開車時的車載音樂，朋友聚會時的即興K歌，豐收時的鑼鼓喧天了。感謝音樂，讓我們的生活豐富多彩。

沒有音樂，我們的心靈將蒼白干涸。

大家肯定聽過阿炳的故事吧。這個苦命的盲人，靜坐在二泉邊，用一把二胡反芻自己悲苦的人生。二泉因二胡不朽，阿炳因琴聲永存。他用旋律熨平苦難的褶皺，音樂是他艱難歲月的慰藉。家鄉(xiāng)老人故去后，總會請僧人念佛經(jīng)。那莊嚴的唱誦，是對先人最崇高的敬意。比起流行歌曲，我更愛聽苦難分娩出的音樂。《聽媽媽講過去的故事》《我的家在東北松花江上》，那些憂傷而充滿力量的歌曲，是廢墟中開出的花朵，是荒漠里流出的甘泉，讓我長久的感動。同學(xué)們，能告訴我，是那首歌曲瞬間擊中了你的靈魂?

說說我自己吧。我也曾是個自卑的少年，解題不是我的強項，運動不是我的專長。初一那年，我偶然接觸到了吉他。那清脆的琴聲，那瀟灑的撥弦動作，令我心醉神迷。我央求父親請老師教我吉他，我在課余時間苦練手法，有空就琢磨大師們的演奏視頻。期末聯(lián)歡會時，我用一曲《愛的羅曼史》贏得了同學(xué)們熱烈的掌聲。音樂，在那一刻給了我自信。以后，有了煩心事，我就會找一處安靜的所在，靜靜撥動我的琴弦，讓音樂洗去我的煩惱和憂傷。

和我一樣，學(xué)一樣樂器吧。你可能會羨慕學(xué)霸解題時的酣暢淋漓，羨慕運動員奔跑時的風(fēng)馳電掣。但別忘了，你也有手揮五弦，縱情音律的心曠神怡。

音樂帶給我充實的力量，在我遇到挫折時，在我迷茫不前時。人生其實是由無數(shù)個這一刻組成。熱愛音樂的你，會聽懂春雨夏蟬，秋葉冬雪的語言，會懂得利用音符抒解內(nèi)心的壓抑與煩悶。你也會因為共同的愛好，結(jié)識更多的同道中人。音樂會讓你人生的每一刻熠熠生輝。我堅信，愛音樂的孩子是笑口常開，好運常在的。

此刻，和我一樣，仰望天空吧。音樂就像這美好的晨陽，她照耀著你我，讓沃恩的膚色更健康，讓我們的眼睛更加明亮。讓我們聆聽音樂，享受音樂。愿音樂在人生的每一刻，都帶給你快樂和力量!

我的演講完了。謝謝大家。

音樂發(fā)言稿 篇11

尊敬的管老師，各位家長，各位親愛的孩子們：

大家晚上好！

很高興參加今天的音樂會，看了大家的演奏讓我這個不識音律的人也耳目一新，心曠神怡。我是xxx的爸爸。xxx能夠堅持5年練琴并參加演出首先要感謝管老師及各位老師的諄諄教導(dǎo)；感謝靈文媽媽及各位同學(xué)家長的監(jiān)督引領(lǐng)；感謝同學(xué)們的幫助鼓勵。同時也感謝你們組織這次活動，讓孩子們有了展現(xiàn)自己的舞臺。

今天讓我站在這個舞臺上分享，誠惶誠恐，不知所云；因為臺下有各位老師，各位家長，你們知識淵博，在教育孩子的問題上都做得很好。但既受人之托，必忠人之事，不敢推脫，姑且拋磚以引玉。

話說“堂前教子”，這是亮亮第一次在正式場合聽我。在此，我也借助這個平臺，有很多的話想對我的孩子說，也是對在座的所有的孩子們所說的'話。

我們祖居深山，世代耕讀傳家。幾百年來，幾十代人的傳承，祖訓(xùn)告訴我們：子孫雖愚，經(jīng)書不可不讀。老祖宗留給我們最寶貴的財富不是物質(zhì)，是是知識。世間萬物，雖堅如金石，也都一樣日銷月爍；但唯有人的知識，可以薪盡火傳，歷久彌新，與天地同壽，與日月齊光，指引人類的腳步，使人類不再陷入蒙昧。

希望你們能夠把握這美好的黃金年華吸取更多的知識，而音樂便是其中之一?！稁熣f》里說：李氏子蟠，年十七，好古文，六藝經(jīng)傳皆通習(xí)之（六藝指：禮、樂、射、御、書、數(shù)）。可見古代讀書人把“樂”放在了很重要的位置。

從伏羲制八音以來，音樂就成了文人雅士的至高追求。琴棋書畫詩書禮樂，是古代讀書人的必修課。孔子醉心音樂，在聽到大舜傳下的《韶》樂之后，居然“三月不知肉味”，與弟子困于陳、蔡，絕糧七日，他依然弦歌不絕。

《史記。樂書》里說：故聞宮音，使人溫舒而廣大；聞商音，使人方正而好義；聞角音，使人惻隱而愛人；聞徵音，使人樂善而好施；聞羽音，使人整齊而好禮?！读凶印Ｌ烊稹防镎f：孔子游于太山，見榮啟期行乎郕之野，鹿裘帶索，鼓琴而歌。竹林七賢的嵇康臨死的時候還要彈奏一首《廣陵散》。沒有音樂，讓人感到孤獨和寂寞，白居易在《琵琶行》里寫到：我從去年辭帝京，謫居臥病潯陽城。潯陽地僻無音樂，終歲不聞絲竹聲。其間旦暮聞何物，杜鵑啼血猿哀鳴。

正是有了音樂，才有了“余音繞梁三日不絕”的精彩；有了音樂，才有了“陽關(guān)三疊”“陽春白雪”的美談；有了音樂才有了“高山流水”的聞弦歌而知雅意。才有了“鐘期既遇奏流水以何慚？”的佳句。

音樂讓我們能夠更好的欣賞這個世界；音樂讓我們能夠更好的感知和認識這個世界；音樂可以讓大家開悟識見，尋覓知音；音樂可以令我們變換氣質(zhì)脫胎換骨。

希望你們隨著音樂的旋律，去尋找古圣先賢的足跡；伴隨著音樂的節(jié)拍，去探索未知的世界，積累更多的知識。知識可以把你們這一塊塊頑石煉成通靈寶玉，無論未來有無補天的機遇，希望你們都具有引領(lǐng)社會的才能；希望你們能有高遠之識見能夠廣彌六合，縱貫古今；能有宏毅的氣度，置身于朝堂可以指點江山，輾轉(zhuǎn)于市井可以笑傲江湖。

加油吧！孩子們！

音樂發(fā)言稿 篇12

1、音樂可以陶冶人的情操。

2、音樂是人類情感的主宰。

3、音樂，是凈化心靈的階梯。

4、沒有音樂，人生將是一場錯誤。

5、生活中沒有音樂，猶如生活沒有陽光。

6、用音符傳播新氣象，以歌聲展現(xiàn)真精彩。

7、用音樂打開想象的閘門。

8、我把歡樂注進音樂為的是讓全世界感到快樂。

9、音樂應(yīng)當使人類的精神爆出火花。

10、音樂是比一切智慧、一切哲學(xué)更高的啟示。

11、舞是樂之心，樂為舞之聲。

12、音樂，人類永恒的主旋律。

13、音樂是一種語言，它能反映人的精神品質(zhì)。

14、歌聲的童年，七彩的世界。

15、音樂是全世界的營養(yǎng)大餐。

16、琴瑟和鳴，樂享人生。

17、音樂是人類不可或缺的元素。

18、沒有音樂的人生，將是悲哀的。

19、音樂是陶冶性情的熔爐。

20、分享與飛揚，與你我同在。

21、音樂是人類最美的語言。

22、跳躍的音符，暢想的源泉。

23、跟上時代的節(jié)奏，演繹未來的韻律。

24、用美妙的音符編出燦爛的人生樂章。

25、用音樂展出你的個性，演繹你的精彩。

26、音樂是屬于群眾的，這是人人有份的。

27、音樂使一個民族的氣質(zhì)更高貴。

28、享受音樂的才能是人類最神秘的天賦之一。

29、樂學(xué)，樂享，樂音致遠。

30、步入音樂的殿堂，能使你的靈魂得到升華。

31、有音樂的.地方就有陶醉的人們。

32、如果沒有音樂，你的人生將變得無比乏味。

33、音樂是人類共有的精神食糧。

34、跳動的音符放飛的歌聲。

35、你把生命旋律給了我，我用理想把他譜成一首歌。

36、聆聽，最美麗的音樂；傾聽，最唯美的境界。

37、音符是人類最美的文字，音樂是人類最美的語言。

38、有音樂，靈魂便不會寂莫，用美妙的音符，編出燦爛的人生樂章。

39、美在這里誕生。

40、文舞相融，德藝雙馨。

41、發(fā)現(xiàn)美、鑒賞美、創(chuàng)造美。

42、美在音樂中。

43、讓我們?yōu)t灑的起舞釋放青春的激情，讓我們盡情地歌唱伴隨美好的年華。

44、歌聲的童年，七彩的世界。

45、藝術(shù)只承認一流，時間只記住精品。

46、流動的詩，運動的畫。

47、目光傳遞熱愛生活的神情，動作展示表演技藝的天才。

48、舞蹈是人類一種獨特的藝術(shù)形式，她能激發(fā)人們無限的遐想。

49、童心名曲悠揚的歌聲。

50、跳動的音符放飛的歌聲。

音樂發(fā)言稿 篇13

尊敬的家長朋友們：

前段時間，我去了伊犁師范大學(xué)，聆聽了一場美妙絕倫的音樂盛宴。

我和媽媽趕到師范學(xué)院時，已經(jīng)快開始了。我們趕緊交上門票，進入音樂廳。音樂廳很大，人很多，但是非常安靜。和電影院里的感覺完全不一樣。我們悄悄地溜到自己的位置上，靜靜地等待音樂會的開始。

過了幾分鐘，音樂會開始了。在主持人的介紹中，我了解了這場音樂會的“主人公”——來自蘇聯(lián)的鋼琴教授賽維特拉娜。她是一位著名的鋼琴家，曾經(jīng)獲得過許多世界級鋼琴比賽的獎項。

她為我們帶來的第一首曲子，就是的著名鋼琴曲《梁山伯與祝英臺》，優(yōu)美的旋律，為我們講述了一個凄婉的愛情故事。剛開始，音樂活潑歡快，我們仿佛看到祝英臺女扮男裝，與梁山伯三載同窗。共讀共嬉。到最后，音樂慢慢減弱，二人雙雙化蝶，為愛犧牲的悲哀、凄慘。當我還在為梁山泊與祝英臺感到惋惜時，一首動聽的《水邊的阿狄麗娜》把我從拉到了遙遠的希臘。那輕柔的旋律，我仿佛看到了國王的癡情，愛神被他感動，最后，少女復(fù)活，幸福的聲音。下面一首，是她的學(xué)生瑪麗婭彈奏的《藍色多瑙河》那優(yōu)美的旋律包圍著我，我仿佛就站在多瑙河旁，花兒開著，夜鶯唱著，一切都那么舒適、安寧。

教授彈的曲子還有很多，我就不一一介紹了。由她原創(chuàng)的，也有世界著名的.，每一首都聽不出半點瑕疵，可見她的技術(shù)多么精湛。最后一首是她與她的學(xué)生共同彈奏的《月光奏鳴曲第十四樂章》這是一首非?？簥^的曲子，大海上波濤起伏，浪花在海面上自由地翻滾，海浪朝岸邊涌來，到最后越來越激昂，越來越亢奮，音樂會就在這首曲子中結(jié)束了。

賽維特拉娜教授能彈出這樣如歌如畫的曲子，一定付出了很多的辛勤與汗水。冰凍三尺，非一日之寒，我一定要努力學(xué)習(xí)，將來成為像她那樣的人！

音樂發(fā)言稿 篇14

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、藝術(shù)家、親愛的觀眾：

大家好！我是今天的主持人，在這美好的一天里，我們欣喜地迎來了這場盛大的音樂節(jié)。首先，我代表全體工作人員，向大家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

音樂節(jié)是文化與藝術(shù)的盛宴，更是體驗美好生活的重要場所。在這里，我們可以享受音樂、感受音樂、理解音樂，用心感受藝術(shù)與人文之美。本屆音樂節(jié)由多個國內(nèi)外知名音樂家共同演出，他們用心呈現(xiàn)出了豐富多彩的音樂世界。

作為主辦方，我們除了感謝大家來到這里，更要感謝音樂家們的支持和合作。他們將偉大的音樂之路帶到了我們的身邊，讓我們從中領(lǐng)略音樂帶來的美好與溫暖。

此次音樂節(jié)不僅是音樂的盛宴，也給我們提供了展示文化的機會。本次音樂節(jié)除了精彩的演出，還安排了多項文化活動，旨在為年輕人和廣大社會公眾提供一個了解音樂和文化的平臺。

此外，我們還為大家準備了各種美食和飲品。整個音樂節(jié)現(xiàn)場洋溢著熱鬧非凡的節(jié)日氣氛，想必大家會度過一個愉快的周末。

最后，再次感謝大家的到來和支持。感謝各位音樂家和工作人員日以繼夜的努力。讓我們一起把握這次難得的機會，共同體驗藝術(shù)的美好，共同享受音樂帶給我們的快樂！

祝愿音樂節(jié)圓滿成功，祝愿大家在這里度過難忘的時光！謝謝！

音樂發(fā)言稿 篇15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事，大家好！

我是XX小學(xué)的一名音樂教師，今天非常榮幸能夠站在這里，和大家分享我對小學(xué)音樂教育的理解與思考。

音樂是一種美妙的語言，她可以融化眾生的心，拉近人與人之間的距離。自古以來，音樂就是人類文化發(fā)展中的重要組成部分。而對于小學(xué)生而言，音樂教育更是他們發(fā)展個性、培養(yǎng)情操的重要途徑。作為小學(xué)音樂老師，我們肩負著啟發(fā)孩子們音樂潛能的使命，傳遞音樂的力量，讓他們從小就享受音樂，愛上音樂。

首先，我認為，小學(xué)音樂教師要具備扎實的音樂素養(yǎng)和專業(yè)知識。音樂教育是一門高度藝術(shù)性和專業(yè)性相結(jié)合的學(xué)科，作為音樂教師，我們必須有深厚的音樂理論基礎(chǔ)和技能，掌握音樂教學(xué)的各項知識和技巧。只有我們自己懂得音樂，才能通過對音樂作品的解讀和指導(dǎo)，引領(lǐng)孩子們走進音樂的世界。

其次，小學(xué)音樂教師要注重培養(yǎng)學(xué)生的音樂素養(yǎng)和綜合能力。我們要通過多樣化的教學(xué)手段，使學(xué)生在音樂中感受美、品味美、表達美。音樂教育要引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)他們的聽覺、語言、動作、思維等綜合能力。我們要注重培養(yǎng)學(xué)生的音樂鑒賞能力和創(chuàng)造能力，通過音樂會、合唱團等活動，讓他們積極參與，體驗音樂給他們帶來的快樂。

第三，小學(xué)音樂教師要關(guān)注學(xué)生的情緒和心理健康。孩子們是活潑好動的，他們對音樂充滿了好奇和熱愛。作為音樂老師，我們要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的興趣，培養(yǎng)他們的情感和表達能力。在音樂課堂上，我們要用聲音溫暖學(xué)生的心靈，用音樂激發(fā)他們的潛能，讓他們在音樂的世界里找到歸屬感和安全感。

同時，小學(xué)音樂教師要注重家校合作。音樂教育不僅僅局限于學(xué)校，我們要與家長們攜手合作，共同培養(yǎng)孩子的音樂興趣和才能。我們可以通過開展家庭音樂教育講座、親子合唱活動等方式，讓家長們參與到孩子的音樂學(xué)習(xí)中來，形成良好的家校合力。

最后，小學(xué)音樂教師要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。音樂是永無止境的學(xué)問，我們要不斷學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，及時更新教學(xué)內(nèi)容和方法。同時，我們要積極參加各類音樂教育交流活動，與同行們分享自己的經(jīng)驗和思考，不斷提高自身的專業(yè)水平。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，小學(xué)音樂教師是一項偉大而神圣的職業(yè)。在這個充滿競爭的時代，孩子們面臨著巨大的學(xué)習(xí)壓力和心理壓力。我們應(yīng)該用音樂的力量溫暖孩子的心靈，開發(fā)他們的智力和情感，讓他們在藝術(shù)中茁壯成長。我愿意用我的熱情、才能和智慧，為小學(xué)音樂教育事業(yè)貢獻自己的一份力量！

謝謝大家！