外教聘用合同

外教聘用合同(推薦9篇)。

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外教聘用合同 篇1

外教聘用合同

一、引言

隨著全球化的深入推進(jìn)，越來越多的外國人來到我國，其中包括了許多來華授課的外教。對于我國高等教育機(jī)構(gòu)而言，聘請外教到校授課是提升教育教學(xué)水平、提高國際影響力的必經(jīng)之路。因此，聘用外教的工作也十分重要，必須嚴(yán)格按照相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行。

為此，本文將圍繞著外教聘用合同這一主題，探討聘用外教的法律規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，并提出相應(yīng)的建議。

二、外教聘用的法律規(guī)定

1. 外教的基本資格

按照我國有關(guān)法律規(guī)定，外教要求具備以下條件：

（1）來自外國的具有教育、科學(xué)、文化和藝術(shù)方面專業(yè)知識和技能的人員；

（2）身體健康，無違反中國和所在國家法律有關(guān)的部門要求的犯罪記錄；

（3）學(xué)歷、學(xué)位和教育工作經(jīng)歷等方面符合所擔(dān)任職務(wù)的條件和標(biāo)準(zhǔn)。

2. 外教聘用的程序和要點

（1）學(xué)校有聘用外國專家的需求，可以委托省市外語教育管理部門及其指定的國際人才組織、咨詢機(jī)構(gòu)等，在國內(nèi)或者國外向外教進(jìn)行公開招聘。

（2）外教應(yīng)在申請聘用的年齡范圍內(nèi)、身體健康、無犯罪記錄、學(xué)歷和學(xué)位等具備條件、有教學(xué)經(jīng)驗及業(yè)務(wù)水平等方面符合所招聘教學(xué)崗位的要求。

（3）學(xué)校應(yīng)根據(jù)招聘情況和需求提交外籍教師招聘方案和招聘計劃，報省市外語教育管理部門進(jìn)行審批。

（4）學(xué)校與招聘的外籍教師，應(yīng)簽訂《外籍教師聘用合同》。

3. 外教聘用合同的內(nèi)容

外教聘用合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（1）外教的姓名、國籍、出生年月、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等基本情況；

（2）學(xué)校的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或主管領(lǐng)導(dǎo)等基本情況；

（3）聘用的崗位和工作要求；

（4）聘用的期限和薪酬，以及薪酬支付方式和時間；

（5）勞動、社會保險及納稅情況；

（6）違約條款和爭議解決方式。

三、外教聘用的注意事項

1. 優(yōu)先考慮使用外教自己的母語授課

在聘用外教時，優(yōu)先考慮外教使用自己的母語授課。當(dāng)課程需求不得不用英文等其他語言進(jìn)行教學(xué)時，應(yīng)保證所授課程符合學(xué)生的語言能力和學(xué)科學(xué)習(xí)水平，確保學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中能夠理解并消化所學(xué)知識。

2. 確保簽訂合法的聘用協(xié)議

學(xué)校應(yīng)當(dāng)與外籍教師簽訂《外籍教師聘用合同》，合同應(yīng)當(dāng)符合我國法律規(guī)定，并在學(xué)校和外教可帶和懂得范圍內(nèi)，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3. 嚴(yán)密的后勤保障

學(xué)校應(yīng)當(dāng)為聘用的外籍教師提供嚴(yán)密的后勤保障，包括住宿、交通、醫(yī)療等方面的及時協(xié)調(diào)服務(wù)，以確保他們能夠盡心盡力地完成教學(xué)任務(wù)。

四、建議

1. 推動外教聘用制度的規(guī)范化、法制化

學(xué)校應(yīng)當(dāng)堅持以人為本的原則，為聘用的外教提供規(guī)范化、法制化的工作環(huán)境，讓老師有更多的精力和時間用在教學(xué)上面，提高教學(xué)質(zhì)量。

2. 推動中西文化的交流和學(xué)術(shù)的共同進(jìn)步

學(xué)校應(yīng)當(dāng)提高外教的聲望和貢獻(xiàn)，鼓勵外教與本國教師、學(xué)生共同交流、研究，促進(jìn)中西文化的交流和學(xué)術(shù)的共同進(jìn)步。

3. 提升中國本土教師的綜合素質(zhì)和教學(xué)水平

盡管外教的授課方式新穎、活潑，但中國本土教師也應(yīng)當(dāng)不斷提高自身的教育教學(xué)水平，為學(xué)生提供精彩紛呈的課堂。

結(jié)語

一份合法、合規(guī)的外教聘用合同是實施國際化教育、促進(jìn)全球化社會趨勢的必備條件。學(xué)校應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、嚴(yán)肅地制定外教聘用制度，加強(qiáng)外教的管理和培訓(xùn)，同時切實維護(hù)外教的合法權(quán)益，促進(jìn)外教與中國本土教育文化之間的交流與融合，共同推動教育事業(yè)的發(fā)展，為社會和人類進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。

外教聘用合同 篇2

外教聘用合同

隨著國際交流的加強(qiáng)和全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，越來越多的外籍人士來到中國從事教育工作，尤其是外籍教師在中國的需求量也越來越大。為了規(guī)范外籍教師工作，維護(hù)學(xué)校和教師雙方的權(quán)益，制定外教聘用合同已成為必要的措施之一。本文將就此主題展開討論，包括外教聘用合同的定義、內(nèi)容、簽署和執(zhí)行等方面的內(nèi)容。

一、外教聘用合同的定義

外籍教師聘用合同是指中國的教育機(jī)構(gòu)與外籍教師之間簽訂的一種約定，其內(nèi)容包含選聘的條件、工作量、工作時間、報酬、學(xué)生數(shù)量、聘期、福利待遇等關(guān)鍵信息，雙方簽字確認(rèn)后即成為了法律約束力。因此，在合同中應(yīng)注明合同雙方的身份、職務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、薪酬、福利待遇、獎懲條款、違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益和義務(wù)合理有效。

二、外教聘用合同的內(nèi)容

1. 工作范圍和聘期

在合同中要明確教學(xué)科目、授課范圍、教授程度和教學(xué)水平，同時也要注明聘用時間，包括開始和結(jié)束日期、學(xué)期、學(xué)年或其他特定期限。

2. 工作時間和休假

應(yīng)注明每周和每月的工作時間，包括上課時間、備課和批改試卷的時間。合同還應(yīng)包括外教的休假時間和辦理休假手續(xù)的相關(guān)規(guī)定。

3. 薪酬

合同中應(yīng)清楚地注明外教的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，工資的結(jié)算周期、工資扣除的條款以及工資調(diào)整的規(guī)定，確保外教的勞動報酬合理合法。

4. 福利待遇

合同中確定的福利待遇包括醫(yī)療保險、住房、交通費等，此外還應(yīng)規(guī)定加班費、旅游津貼、退休金、培訓(xùn)和其他福利待遇。

5. 違約責(zé)任

在合同中，雙方應(yīng)當(dāng)規(guī)定合同中的違約責(zé)任。如未經(jīng)許可擅自離校、未按時交作業(yè)、曠課時間過長等，雙方應(yīng)處理好違約責(zé)任的問題。

三、外教聘用合同的簽署

在簽署外教聘用合同時，需要切實保護(hù)外籍教師的基本權(quán)益，確保他們的教學(xué)工作得到公平評價和合理回報。因此，在簽署前，應(yīng)向外籍教師介紹校內(nèi)的管理守則、治安、消防方面的安全教育，保護(hù)好外籍教師的生命安全。

以合法方式聘請外籍教師進(jìn)入國內(nèi)，還需遵守其他相應(yīng)的法律法規(guī)，例如外籍教師入境須辦理工作簽證、教育部的審核和備案、工作許可等相關(guān)手續(xù)。

四、外教聘用合同的執(zhí)行

在執(zhí)行過程中，應(yīng)注意及時解決外教在工作中遇到的問題。對于外籍教師在教育教學(xué)過程中發(fā)生的問題，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)。如有爭議，應(yīng)及時通過協(xié)商解決，維護(hù)雙方權(quán)益。

總之，外籍教師是中國教育事業(yè)的重要組成部分，在聘用和管理外籍教師時，中國教育機(jī)構(gòu)應(yīng)制定合理務(wù)實、具有法律效力的外教聘用合同，并對其嚴(yán)格執(zhí)行，既保障外籍教師的權(quán)益，也維護(hù)學(xué)校的充分發(fā)展，為教育教學(xué)進(jìn)一步提升培育更多的優(yōu)秀人才，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

外教聘用合同 篇3

外教聘用合同

近年來，隨著國際化程度的加深，外教聘用成為了許多教育機(jī)構(gòu)、學(xué)校和企業(yè)必經(jīng)的過程。外教在教學(xué)中不僅能夠提高學(xué)生對外語的熟練程度，同時也能夠促進(jìn)學(xué)生的文化交流，擴(kuò)展他們的視野，培養(yǎng)國際化的人才，因此，保障外教的權(quán)益，簽訂合法、合理的外教聘用合同是非常重要的。

一、服務(wù)條款

外教聘用合同最基礎(chǔ)的部分是服務(wù)條款，包括了基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工作時間、工資薪酬、保險福利、違約賠償?shù)确矫娴膬?nèi)容。其中，對于外教、用人單位和中介公司三方，應(yīng)當(dāng)分別明確其權(quán)利義務(wù)。具體包括：

1.基本信息

在服務(wù)條款中，應(yīng)當(dāng)明確外教的基本信息，包括姓名、性別、國籍、身份證號或護(hù)照號碼、聯(lián)系方式、教育背景和工作經(jīng)歷等。同時，用人單位、中介公司也應(yīng)當(dāng)明確其基本信息。

2.合同期限

合同期限是外教聘用合同最為重要的一部分。應(yīng)當(dāng)明確合同的起止時間、試用期、續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)和續(xù)簽期限等。同時，應(yīng)當(dāng)考慮到外教來華的具體情況，合理確定合同期限。

3.工作內(nèi)容

關(guān)于工作內(nèi)容的部分，應(yīng)當(dāng)明確外教的職責(zé)和任務(wù)，如授課內(nèi)容、授課時間、授課范圍等。同時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)課程安排和學(xué)生需求，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和安排。

4.工作時間

關(guān)于工作時間，應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校、機(jī)構(gòu)的規(guī)定和需要制定具體的工作時間安排，同時需要考慮到外教和學(xué)校、機(jī)構(gòu)之間的時差問題。

5.工作地點

關(guān)于工作地點，應(yīng)當(dāng)明確外教所需要工作的具體地點、地址等具體信息。

6.工資薪酬

關(guān)于工資薪酬，應(yīng)當(dāng)根據(jù)外教的職位、工作年限、水平、工作質(zhì)量等因素制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并在服務(wù)條款中合理安排。

7.保險福利

外教來華工作，需要考慮到在中國的社會保障問題，應(yīng)當(dāng)在合同中明確外教的保險福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等方面。

8.違約賠償

在服務(wù)條款中，應(yīng)當(dāng)設(shè)置違約賠償條款，明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)等信息。

二、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

在外教聘用合同中，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)應(yīng)當(dāng)是不可忽視的內(nèi)容。應(yīng)當(dāng)明確外教和用人單位之間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系，包括授課資料、演講稿、教材、創(chuàng)意等相關(guān)內(nèi)容。

三、退休金制度

在外教聘用合同中，退休金制度應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼脑O(shè)置和保障。應(yīng)當(dāng)根據(jù)外教的職位、工作年限、工作質(zhì)量等因素制定退休金制度，并在合同中明確規(guī)定。

四、解除合同

在外教聘用合同中，解除合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定。應(yīng)當(dāng)考慮到外教的工作實際情況和可能發(fā)生的情況（如外教違約、用人單位違約等）制定具體的合同解除方式和規(guī)定。

綜上所述，合理、合法的外教聘用合同對于維護(hù)外教權(quán)益、促進(jìn)教育事業(yè)、推動國際化進(jìn)程、培養(yǎng)國際化人才等方面都具有十分重要的作用。用人單位、中介公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需求、合法合規(guī)等原則合理制定并簽署外教聘用合同，加強(qiáng)與外籍人士的溝通和交流，切實維護(hù)外教合法權(quán)益和中外友好關(guān)系的發(fā)展。

外教聘用合同 篇4

外教聘用合同

一、合同雙方

甲方：學(xué)校/機(jī)構(gòu)名稱

乙方：外籍教師姓名

二、工作內(nèi)容

1.根據(jù)學(xué)校/機(jī)構(gòu)的工作安排，負(fù)責(zé)教授學(xué)生的英語課程，包括口語、聽力、閱讀、寫作等各項技能。

2.為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和建議，幫助學(xué)生取得進(jìn)步。

3.嚴(yán)格遵守學(xué)校/機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)規(guī)定和工作紀(jì)律，不得與學(xué)生發(fā)生違反職業(yè)道德和學(xué)校/機(jī)構(gòu)規(guī)定的行為。

三、工作時間和薪酬

1.工作時間按學(xué)校/機(jī)構(gòu)制定的教學(xué)計劃執(zhí)行，具體時間由學(xué)校/機(jī)構(gòu)另行安排。

2.乙方的薪酬由學(xué)校/機(jī)構(gòu)按月支付，具體金額以雙方協(xié)商一致的合同為準(zhǔn)。如因特殊情況需要調(diào)整薪酬水平，需雙方協(xié)商，并簽訂另行協(xié)商的協(xié)議。

3.學(xué)校/機(jī)構(gòu)為乙方提供的薪酬包括基本工資、補貼等，乙方享有合法的福利待遇，如社保、醫(yī)療、年假、帶薪休假等。

四、聘期和終止

1.本合同聘期自簽訂之日起生效，至本學(xué)年學(xué)期末止，具體時間由學(xué)校/機(jī)構(gòu)決定。聘期屆滿后，雙方如有更改合同的意向，則應(yīng)在聘期屆滿前雙方協(xié)商簽訂新的合同。

2.如乙方有教學(xué)、學(xué)術(shù)不端行為或嚴(yán)重違反學(xué)校/機(jī)構(gòu)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校/機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，學(xué)校/機(jī)構(gòu)有權(quán)解除本合同，乙方將自覺承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方如有因個人原因需要解除本合同的，需提前60日以書面形式通知學(xué)校/機(jī)構(gòu)，并經(jīng)協(xié)商確定具體時間，避免因此給學(xué)生及學(xué)校/機(jī)構(gòu)帶來不良影響。

五、其他條款

1.本合同未約定的事項，由雙方協(xié)商確定。

2.雙方在履行本合同過程中如有異議或爭議時，應(yīng)首先盡力自行協(xié)商解決；若協(xié)商不成，各自享有向相關(guān)部門或人民法院提起訴訟的權(quán)利。

3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

本合同經(jīng)雙方確認(rèn)簽字蓋章后生效。

外教聘用合同 篇5

外教聘用合同

一、引言

隨著我國對外開放政策的不斷推進(jìn)和全球化的不斷加深，外教在我國的聘用逐漸成為一種常態(tài)。為了確保外教的聘用質(zhì)量和保護(hù)其合法權(quán)益，制定一份規(guī)范的“外教聘用合同”就顯得尤為重要。本文將就外教聘用合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)介紹。

二、外教聘用合同的定義和重要性

1.外教聘用合同的定義

外教聘用合同是雇主和外籍教師簽署的一份規(guī)范性的勞動合同，以規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和福利等各項工作條款，并約束雙方的合法行為。它是外籍教師在我國工作、生活和學(xué)習(xí)的重要法律依據(jù)，在合同期內(nèi)約定的事項都必須按照合同內(nèi)容執(zhí)行。

2.外教聘用合同的重要性

外教聘用合同的簽署、執(zhí)行和終止是外籍教師來華工作的“法律通行證”，具有以下重要性：

（1）規(guī)范外教工作和生活，明確工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工資待遇、福利保障等各項工作條款，從而確保工作的有序性、可持續(xù)性和穩(wěn)定性；

（2）保障外教合法權(quán)益。如對外教的薪資、獎金、保險、工資不滯留、養(yǎng)老保險等等進(jìn)行規(guī)定，確保外教的合法權(quán)益得到保障；

（3）促進(jìn)外教與中方雇主之間的良好關(guān)系，防止工作和文化沖突，減少合同糾紛和勞動糾紛的發(fā)生。

三、外教聘用合同主要內(nèi)容

1.雙方基本信息

合同第一部分應(yīng)當(dāng)包含雙方基本信息。具體內(nèi)容應(yīng)包括外籍教師姓名、出生日期、性別、國籍、護(hù)照號碼、居留許可證號碼等信息和企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。

2.工作內(nèi)容及工作時間

合同第二部分應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說明外籍教師的工作內(nèi)容、工作地點以及工作時間。具體內(nèi)容應(yīng)包括工作崗位、職責(zé)、工作性質(zhì)、工作時長、休息時間、周末及法定節(jié)假日休假等信息。

3.工資和福利待遇

合同第三部分應(yīng)當(dāng)列明外籍教師的工資和福利待遇。包括工資及工資發(fā)放方式，課時費、績效獎金、加班費、餐費、住宿條件、交通補貼等待遇，以及外教的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等法定保險和其他福利待遇。

4.其他事項

合同第四部分應(yīng)當(dāng)列明其他事項。如年假、旅游福利、疾病假、因公傷害的認(rèn)定、解除合同方式及程序等。

5.合同的終止

外教聘用合同一般包括四種終止方式：

（1）雙方協(xié)商解除，需事先提交書面申請并經(jīng)過雇主確認(rèn)；

（2）準(zhǔn)備金期滿而不再續(xù)簽；

（3）期滿自然終止;

（4）依法解除。

四、結(jié)論

外籍教師是我國教育和文化事業(yè)的重要組成部分。成立外籍教師的聘用合同有利于維護(hù)外籍教師和中國雇主的合法權(quán)益，為外籍教師在我國合法工作、生活和學(xué)習(xí)提供保障，對于促進(jìn)我國的教育和文化事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

外教聘用合同 篇6

外教聘用合同

作為全球化時代下的教育交流和合作，面對全球范圍內(nèi)的人才競爭，聘請外教已成為各級學(xué)校的核心內(nèi)容之一。外教聘用合同作為一種正式的勞動合同，不僅有著完善的法律制度保障，更是體現(xiàn)了教育質(zhì)量和教育管理的重要手段。本文就外教聘用合同的相關(guān)主題進(jìn)行探討和分析。

一、外教聘用合同簡介

外教聘用合同是學(xué)校與外籍教師（以下簡稱“外教”）之間的勞動合同，它規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確了教學(xué)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，為外籍教師工作提供保障和限制。在合同中，雙方應(yīng)當(dāng)從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時間、工作地點、薪酬待遇等方面進(jìn)行約定和規(guī)定。另外，由于外籍教師的國籍、文化背景和口音等方面與國內(nèi)教師存在差異，因此在聘用外教時，應(yīng)注意對聘用合同的制定和簽訂。

二、外教聘用合同的相關(guān)規(guī)定

1.教學(xué)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

聘用外教的主要目的是為了提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和在跨文化交流方面的能力。因此，在聘請外教時所制定的教學(xué)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該符合學(xué)生和學(xué)校的需求，以及外教的專業(yè)能力和教學(xué)經(jīng)驗。另外，在教學(xué)過程中應(yīng)注重教學(xué)效果和教學(xué)評估，以及師資培訓(xùn)和聘用條件的評估和調(diào)整。

2.教育管理和監(jiān)督

外籍教師的文化背景和教育經(jīng)驗與中國教育體制存在差異。因此，在聘用外教時應(yīng)對其進(jìn)行教育管理和監(jiān)督，以確保教學(xué)質(zhì)量和教育工作的順利進(jìn)行。此外，教育部門還應(yīng)配合學(xué)校對外籍教師的背景進(jìn)行審核和調(diào)查，以確保外籍教師不會對學(xué)校和學(xué)生的安全和其他方面造成不良影響。

3.外教的權(quán)利和義務(wù)

外籍教師在教育工作中除了為學(xué)生傳授專業(yè)知識和技能外還要遵守中國的法律制度和學(xué)校制度。因此，在聘用外教時應(yīng)向其明確其權(quán)利和義務(wù)，包括簽訂勞動合同、保險和社會福利等方面。

4.課程開發(fā)和教材選擇

將外教師納入教學(xué)部門應(yīng)同時考慮對課程開發(fā)和教材選擇方面的支持。與此同時，教學(xué)部門應(yīng)與外教師密切合作，確定合適的課程材料并促進(jìn)其課程設(shè)備和外用教學(xué)技術(shù)的開發(fā)。

5.薪酬待遇和績效的考核

外籍教師與其他教師一樣享有相應(yīng)的薪酬待遇。不過，在聘用外教時應(yīng)考慮到其不同國家和地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)和生活費用等方面。另外，在薪酬待遇和績效的考核中應(yīng)采取公平和可量化的辦法，以確保教育工作的順利進(jìn)行。

三、外教聘用合同的重要性

1.提高教學(xué)質(zhì)量

聘用外教是提高教學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)跨文化交流能力的最好方式之一。外教的專業(yè)能力和教學(xué)經(jīng)驗可以幫助學(xué)生更好的掌握知識和技能，并幫助學(xué)生更好地了解國外文化和學(xué)術(shù)界現(xiàn)狀。

2.保障外籍教師的權(quán)益

外籍教師在中國教育體制下，可能面臨一些熟悉的文化、語言和法律、合同問題。在此情況下，外教聘用合同可以幫助他們了解和適應(yīng)中國教育體制及其相關(guān)制度，合理維護(hù)他們的合法權(quán)益。

3.加強(qiáng)教育管理

外教聘用合同不僅可以更好的規(guī)范教學(xué)行為和教育質(zhì)量，而且在某些情況下可以加強(qiáng)教育管理和監(jiān)督工作，以保證教育的安全和教育工作的順利進(jìn)行。

四、總結(jié)

外教聘用合同的重要性已經(jīng)越來越明顯，它不僅在教育方面具有重要作用，而且在跨文化交流和全球教育體系中具有積極的推動作用。因此，在聘用外教時應(yīng)盡可能滿足其合法權(quán)益，提高教學(xué)質(zhì)量和教育管理和監(jiān)督水平。在實際操作中，教育部門應(yīng)配合學(xué)校對外籍教師進(jìn)行審核和調(diào)查，從政策保障到實施各個環(huán)節(jié)的配合，共同構(gòu)建起外教聘用體系。

外教聘用合同 篇7

外教聘用合同

隨著我國對外開放的不斷深入，越來越多的外籍人士來華工作、生活。其中，外教是留學(xué)教育、英語教育、國際交流等領(lǐng)域中不可或缺的一份子。于此同時，外教聘用合同也逐漸引起了人們的關(guān)注。本文將就外教聘用合同這一主題進(jìn)行闡述，旨在為外教的學(xué)習(xí)、工作、生活提供實用的法律指引。

一、外教聘用合同的定義及內(nèi)容

外教聘用合同是一份經(jīng)雇主與外籍教師雙方約定達(dá)成的書面合同，旨在規(guī)范外教在中國境內(nèi)的工作內(nèi)容、工作時間、工作報酬、社會保險等方面的權(quán)利和義務(wù)。

外教聘用合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1、雇主與外籍教師雙方的基本信息及聯(lián)系方式；

2、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容、職務(wù)、職責(zé)、工作任務(wù)、工作要求等；

3、工資、津貼、獎金、社會保險等薪酬福利待遇；

4、試用期限、終止合同、違約責(zé)任、解除合同等事項；

5、雙方當(dāng)事人應(yīng)履行的其他權(quán)利和義務(wù)；

6、簽署時間及簽署地點等。

二、外教聘用合同的主要特點

1、雙方當(dāng)事人主體為外籍教師和中國雇主，合同涉及國際法、勞動法等領(lǐng)域，具有一定的復(fù)雜性和特殊性；

2、內(nèi)容詳細(xì)具體，應(yīng)包括工作地點、工作時間、職務(wù)、職責(zé)、工作任務(wù)、工作要求、薪酬福利待遇等，以確保雙方權(quán)利義務(wù)清晰、明確；

3、應(yīng)安排試用期，以篩選適合的外教人選；

4、應(yīng)制定雙方當(dāng)事人的違約責(zé)任，以保障雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益；

5、需要指定簽署時間及簽署地點等以確保合同的合法性。

三、外教聘用合同的法律規(guī)定

1、《外國人在中華人民共和國境內(nèi)從事教育教學(xué)活動管理規(guī)定》

制定該規(guī)定的目的在于規(guī)范外籍教師在中國境內(nèi)從事教育教學(xué)活動的管理。根據(jù)該規(guī)定，外籍教師在中國境內(nèi)從事教育教學(xué)活動，必須取得國家主管部門頒發(fā)的有關(guān)教育、教學(xué)證書或者證明，同時要與中國的學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位簽訂《外教聘用合同》，才能夠合法從事教育教學(xué)工作。

2、《勞動法》等相關(guān)勞動法規(guī)

外籍教師在中國境內(nèi)工作，應(yīng)遵守中國的勞動法規(guī)定?！秳趧臃ā返谑l規(guī)定：“用人單位和勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。用人單位不得強(qiáng)迫勞動者訂立勞動合同，不得限制勞動者依法選擇勞動合同的內(nèi)容，不得降低勞動者的合法權(quán)益?！蓖饧處煈?yīng)根據(jù)自身權(quán)益的保障需要與用人單位進(jìn)行合規(guī)合法的合同簽訂。

四、如何簽署外教聘用合同

1、合同雙方當(dāng)事人必須自行核對、核實合同條款內(nèi)容，對于有疑問的內(nèi)容需積極與對方協(xié)商溝通；

2、在合同簽署前，應(yīng)該認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確保合同的合法性、我方權(quán)益的保護(hù)以及義務(wù)的履行；

3、根據(jù)約定，正式簽署合同，應(yīng)在合同上加蓋專用章或個人有效簽名。

總結(jié)：外教是我國國際教育、外語交流等領(lǐng)域中不可或缺的一份子。這篇文章從外教聘用合同的定義、特點以及法律規(guī)定等方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，旨在對外籍教師在中國境內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作、生活提供規(guī)范的法律指引。希望這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

外教聘用合同 篇8

外教聘用合同是指中國的教育機(jī)構(gòu)或企業(yè)與外籍教師簽訂的一種合同。這種合同的簽署是為了確保外籍教師在中國境內(nèi)的工作穩(wěn)定，同時保護(hù)中國教育機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。在這篇文章中，我們將詳細(xì)介紹外教聘用合同的內(nèi)容、注意事項以及相關(guān)法律法規(guī)。

一、 合同內(nèi)容

1.甲方和乙方的基本信息：甲方為教育機(jī)構(gòu)或企業(yè)，乙方為外籍教師。

2.工作內(nèi)容：外籍教師的工作內(nèi)容應(yīng)明確列出，包括所教授的科目、授課方式、課時數(shù)量、授課時間、工作地點等。

3.聘用期限：合同應(yīng)明確聘用期限，例如一年或兩年，雙方需要在合同到期前提前協(xié)商是否延長合同期限。

4.工資及福利待遇：工資和福利待遇是外籍教師聘用合同中最重要的內(nèi)容之一。合同應(yīng)明確外籍教師的工資待遇、福利、保險以及其他社會保障措施。

5.雙方的權(quán)利和義務(wù)：合同應(yīng)詳細(xì)列出雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括外籍教師的教學(xué)責(zé)任、課堂準(zhǔn)備、出勤要求、時效性、學(xué)生評價以及學(xué)校安排的其他要求。同時，教育機(jī)構(gòu)也需要為外籍教師提供適當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)支持、培訓(xùn)、評估以及其他幫助。

6.合同的終止：如果出現(xiàn)對合同法規(guī)的違反，雙方均有權(quán)終止合同。例如，外籍教師教學(xué)記錄不良、曠工、違反道德準(zhǔn)則或違反法律法規(guī)等情況。

二、 合同簽訂

1.甲方和乙方應(yīng)在合同中詳細(xì)列出雙方的姓名、地址、聯(lián)系方式、公開的社交媒體賬戶等細(xì)節(jié)信息。

2.在簽訂合同之前，外籍教師需要對合同內(nèi)容進(jìn)行全面了解，在不理解之處提問。

3.合同的簽署應(yīng)當(dāng)在中國法律法規(guī)的框架下進(jìn)行，甲方應(yīng)提供外籍教師工作簽證和居留許可證，同時在合同中明確陳述必要法律條款和規(guī)定。

4.甲方和乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂合同之前對保險、食宿、交通等細(xì)節(jié)進(jìn)行事先溝通。

三、 合同注意事項

1.外籍教師需要獲得相關(guān)證件才能在中國境內(nèi)合法工作。需要注意的是，外籍教師不能隨意轉(zhuǎn)工作單位，必須重新獲得相應(yīng)證件方可轉(zhuǎn)讓工作。

2.外籍教師需要在學(xué)校規(guī)定的準(zhǔn)確時間內(nèi)開始工作，并嚴(yán)格按照工時要求執(zhí)行任務(wù)。

3.外籍教師需要按照制度規(guī)定進(jìn)行每年的評估，嚴(yán)格遵守教學(xué)要求和學(xué)校規(guī)定，確保教學(xué)質(zhì)量。

4.外籍教師應(yīng)避免在任何情況下使用教學(xué)資源、教材、PPT等不符合中文環(huán)境的教學(xué)內(nèi)容；禁止使用涉及政治、暴力及有害內(nèi)容，同時不應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生談?wù)撜巍⑿叛?、人種等敏感話題。

5.在工作過程中，外籍教師應(yīng)尊重中國文化、社會風(fēng)俗和學(xué)生的教育需求，同時積極與中國同事、家長、學(xué)生等群體溝通，了解中國文化背景，增進(jìn)文化交流。

四、 相關(guān)法律法規(guī)

放在最后必須提及的是，外籍教師在中國境內(nèi)過程中需要遵守相關(guān)法律法規(guī)。這些法律法規(guī)包括：《中華人民共和國外國人入境出境管理法》、《中華人民共和國境外人員就業(yè)管理辦法》、《中國外籍人士醫(yī)療保險管理規(guī)定》等。

總之，外教聘用合同內(nèi)容繁多，需要甲方和乙方的共同理解和遵守，同時，也必須遵守中國相關(guān)法律法規(guī)。當(dāng)然，如果遇到特殊情況需要解決，應(yīng)當(dāng)及時與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)商。

外教聘用合同 篇9

外教聘用合同是國內(nèi)外交流、合作與發(fā)展不斷深化的銀行合作橋梁之一。它的重要性不言而喻，它可以幫助企業(yè)更好地管控外籍員工，保障雙方的合法權(quán)益。在國際化的背景下，加強(qiáng)外教聘用管理的要求越來越高。

一、外教聘用合同的重要性

1、規(guī)范外教聘用流程及工作內(nèi)容

在聘用外國教師的時候，企業(yè)需要與教師簽訂合同，明確工作內(nèi)容和聘用周期，規(guī)范雙方的合作關(guān)系。這樣可以有效地規(guī)避雙方之間的糾紛，避免在工作過程中因為聘用合同上的規(guī)定不明確而導(dǎo)致的誤解和矛盾。

2、保障外教聘用的合法權(quán)益

通過簽訂外教聘用合同，企業(yè)可以保障外教的合法權(quán)益，例如工資、保險、住宿等方面，同時也可以規(guī)范企業(yè)工作流程，保障企業(yè)的權(quán)益。在外教聘用合同的簽訂過程中，應(yīng)明確規(guī)定工資、保險、住宿等方面的問題，保障雙方的合法權(quán)益。

3、落實中外交流、合作及發(fā)展的要求

外教聘用合同是中外交流、合作及發(fā)展的重要橋梁之一，可以幫助國內(nèi)企業(yè)補充和完善教學(xué)體系，提高教學(xué)水平，推進(jìn)國內(nèi)教育現(xiàn)代化。同時企業(yè)也可以通過聘用外籍員工，提高自身國際化水平，擴(kuò)大自身的影響力和競爭力。www.debasrideb.com

二、外教聘用合同的必要內(nèi)容

外教聘用合同的必要內(nèi)容包括以下幾個方面：

1、聘用周期：規(guī)定聘用外教的時間，常見的周期有一個學(xué)期或一年。

2、工作地點：明確外教的工作地點，通常為國內(nèi)學(xué)校、企事業(yè)單位等地方。

3、工作內(nèi)容：定義外教的具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)以及履行的任務(wù)。

4、工資待遇：規(guī)定外教的工資、保險等待遇，同時也可以規(guī)定工資的支付方式及時間。

5、工作時間：規(guī)定外教的工作時間，常見的工作時間為每周五天工作，每天8小時。

6、休假及帶薪假期：規(guī)定外教的帶薪假期以及休假的方式，以便合理安排外教的工作節(jié)奏和個人休假時間。

7、福利待遇：規(guī)定外教的福利待遇，包括補貼、住房等方面。

8、違約及解決爭議的方式：明確外教聘用合同中的違約條款、解決爭議的方式等，以避免產(chǎn)生任何不必要的糾紛。

三、外教聘用合同的注意事項

1、聘用外教前要進(jìn)行相關(guān)調(diào)查

企業(yè)在聘用外教之前，應(yīng)該對外教進(jìn)行相關(guān)調(diào)查，了解外教的工作背景、學(xué)歷等情況，確保聘用能力強(qiáng)、信譽好的外教，避免因聘用不當(dāng)而引發(fā)的后續(xù)問題。

2、簽訂前應(yīng)該充分溝通

企業(yè)在簽訂外教聘用合同之前，應(yīng)該與外教進(jìn)行充分的溝通，明確雙方的工作內(nèi)容、聘用周期、工資待遇等方面的問題，避免因溝通不暢導(dǎo)致的交流問題。

3、及時辦理相關(guān)手續(xù)

企業(yè)在聘用外教之后，應(yīng)該及時辦理相關(guān)手續(xù)，例如簽證、工作許可證等手續(xù)，保證外教在國內(nèi)的工作合法有序進(jìn)行。

4、聘用合同應(yīng)該逐一審核

在簽訂外教聘用合同時，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行逐一審核，確保合同條款的合法合規(guī)性和雙方之間的權(quán)益平衡。

結(jié)語：

外教聘用合同是加強(qiáng)國內(nèi)外交流、合作及發(fā)展的重要保障之一，它可以幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，保障自身的合法權(quán)益，同時也可以提高企業(yè)的國際化水平。在聘用外教的過程中，企業(yè)應(yīng)該按照規(guī)定程序行事，加強(qiáng)控制，確保聘用過程的合法性和合約的合格性。

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最新聘用合同協(xié)議(推薦9篇)

在人們保護(hù)自我權(quán)益的觀念越來越強(qiáng)的當(dāng)下，合同在人們的生活中出現(xiàn)得愈發(fā)頻繁。合同是確定各方民事主體權(quán)利義務(wù)的書面文件，如何找到標(biāo)準(zhǔn)的合同模版呢？下面將為您全面解析“聘用合同協(xié)議”，請定期瀏覽我們的網(wǎng)站以了解更多相關(guān)信息！

聘用合同協(xié)議 篇1

甲方(聘用方)：

法人： 傳真：

電話：

乙方(受聘方)： 身份證號碼：

電話： email：

甲方聘用乙方為甲方兼職人員，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為 叁 年，從本合同簽訂之日計算。即從 20xx 年 4月 日到 20xx 年 4 月 1 日止。

二、聘用工資：￥: 11000元/年(大寫: 壹萬壹仟元整每年，稅后)，乙方本人不需要到甲方單位參加工作，甲方在提供證書及相關(guān)資料三日內(nèi)支付乙方一半證書薪資 ￥: 整(大寫:伍仟伍佰元整，稅后),按新疆建設(shè)網(wǎng)公示日期起三日內(nèi)支付另一半薪資。下年使用費按新疆建設(shè)網(wǎng)公示日期起的次年三日內(nèi)一次性支付下年證書使用費。如因乙方提供證書及相關(guān)資料未通過建設(shè)主管部門審核，則應(yīng)一周內(nèi)將全額11000元整退還甲方，甲方返還乙方提供證件資料，本合同自動失效。

三、乙方應(yīng)向甲方提供以下證件及文件：

1.二級建造師(水利水電專業(yè))資格證書原件;

2.身份證原件(復(fù)印件2份及掃描件);

3.大學(xué)畢業(yè)證書原件(復(fù)印件2份及掃描件);

4.乙方一寸彩色相片6張;

四、乙方承諾：乙方未經(jīng)甲方書面允許不得注冊除二級建造師(水利水電專業(yè))以外的建設(shè)部系統(tǒng)的其他注冊證書，如有違反，將所得聘用工資無償返還甲方。

五、在簽訂本合同同時，甲方應(yīng)提前為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊證明，解聘證明時間為20xx年 4 月 日，以方便乙方今后辦理變更注冊的手續(xù)。

六、 甲方為乙方完成二級建造師(水利水電專業(yè))注冊手續(xù)后，應(yīng)把新領(lǐng)取的二級建造師(水利水電專業(yè))執(zhí)業(yè)印章于領(lǐng)取日(以省建設(shè)廳網(wǎng)站領(lǐng)章公告為準(zhǔn))起10日內(nèi)交給乙方持有(以乙方收到日期為準(zhǔn))。乙方是否收到印章應(yīng)以乙方開出的帶有親筆簽名的收條為證。

七、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議等費用均由甲方負(fù)擔(dān)，原則上由乙方本人參加繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議，如本人在外地確實不能參加的經(jīng)協(xié)商可由甲方請人代之參加，如因此產(chǎn)生的不良后果由乙方承擔(dān)。

八、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方應(yīng)配合甲方及時提供有關(guān)證件原件及文件。

九、乙方本人不需要到甲方工作，乙方需配合甲方出場的，甲方需提前7天通知乙方，甲方支付乙方500元/次出場費。并承擔(dān)相應(yīng)差旅費及每天200元工資補貼，乙方的執(zhí)業(yè)印章、證書、文件及復(fù)印件除用于甲方資質(zhì)申報及年檢外不得用于其他用途，否則由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。

十、甲方應(yīng)保證乙方延續(xù)注冊的及時、有效，同時保證乙方在注冊期內(nèi)達(dá)到繼續(xù)教育要求，相關(guān)費用由甲方支付。

十一、 違約責(zé)任：

1. 如因甲方?jīng)]有積極配合，造成乙方在聘用期滿后無法及時將二級建造師(水利水電專業(yè))資格注銷或變更注冊到其他公司，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金額按人民幣100元/日(人民幣壹佰元整每日)計算，自本合同期滿之第2日起算至實際協(xié)助乙方辦理注銷或變更注冊之日止。

2.由于甲方原因造成乙方的資格證、注冊證等證件丟失或吊銷;甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：

(1) 資格證、注冊證丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補辦;不耽誤乙方正常注冊，否則，甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止;

(2)學(xué)歷證書(原件)因甲方過失而丟失或損毀，甲方應(yīng)賠付乙方壹萬元整。

3、因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不?fù)責(zé)。

4、乙方若提供虛假的注冊證件及相關(guān)文件，不積極配合甲方變更注冊時視為提前解聘，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的損失。

5、在聘用期內(nèi)甲方如未能按協(xié)議約定及時足額支付乙方費用，或甲方未經(jīng)乙方允許將二級建造師資格證書、注冊證書借予除甲方以外的任何第三方使用，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議。

6、因乙方連續(xù)五次拒絕甲方不能出場的，乙方有權(quán)單方面終止合同，乙方退還甲方未到期使用費。

7、乙方應(yīng)在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊，如因乙方自身原因提前中止合同，則乙方應(yīng)退還甲方未到期聘用工資，不足一個月按一個月算。

8、如因甲方原因?qū)е卤竞贤荒芾^續(xù)履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資;如因其他不可抗因素(如地震、洪水及戰(zhàn)爭等因素)導(dǎo)致本合同不能繼續(xù)履行，乙方需退還甲方未到期聘用工資。

十二、如因乙方晉升所需二級建造師原件的，甲方應(yīng)積極配合原則上超過一個月的，本年使用期限延長相應(yīng)天數(shù)。

十三、本聘用協(xié)議期滿前一個月，如雙方達(dá)成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，但須重新辦理聘用手續(xù);雙方未達(dá)成一致意向，甲方必須無條件給乙方辦理注冊證書變更遷出的相關(guān)手續(xù)，并歸還乙方的所有證書原件。

十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

十五、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具同等效力，由甲方加蓋公章、乙方簽字后生效。本協(xié)議傳真件、復(fù)印件具有同等法律效力。

甲方名稱：乙方(簽字、手印)：

蓋章：

法人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

聘用合同協(xié)議 篇2

甲方：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________

職務(wù)：_________ 委托代理人：_________ 身份證號碼：_________

通訊地址：________ 郵政編碼：_________ 電話：_________

電掛：_________ 傳真：_________ 帳號：_________

乙方：_________ 住所地：_________ 身份證號碼：_________

委托代理人：_________ 身份證號碼：_________ 通訊地址：_________

郵政編碼：_________ 電話：_________ 手機(jī)：_________

傳真：_________ 帳號：_________ 電子信箱：_________

鑒于：

1、甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位，正在籌拍攝制電影(電視劇)《_________》(下稱本電影(電視劇));乙方是具有完全民事行為能力的自然人;

2、乙方具有一定的特技表演能力，曾在多部影視劇中參加特技表演，具有豐富的特技表演經(jīng)驗;因此甲方?jīng)Q定聘用乙方在本電影(電視劇)中擔(dān)任特技演員，乙方同意接受甲方聘用。

鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

乙方按照甲方所提供的特技鏡頭拍攝腳本的內(nèi)容和要求在本電影(電視劇)中進(jìn)行特技表演。

乙方聘用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

乙方應(yīng)于_________年_________月_________日前到達(dá)_________(拍攝場地)，向甲方報到。乙方工作正式開始。

乙方工作結(jié)束之日為其出演的劇情全部拍攝完畢之日或本電影(電視劇)停機(jī)之日。

在本合同第二條規(guī)定的聘用期限內(nèi)，乙方應(yīng)專職為甲方工作，不得在其他影視作品中表演特技。乙方如違反此規(guī)定，應(yīng)向甲方支付_________元的違約金。

乙方在工作過程中應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和管理，遵守甲方制定的規(guī)章、制度。但甲方不得干預(yù)乙方的正當(dāng)權(quán)限或違反行業(yè)慣例。甲方有權(quán)隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應(yīng)予以配合。

乙方應(yīng)于其工作結(jié)束之日起_________日內(nèi)將甲方向其提供的特技鏡頭拍攝腳本及相關(guān)資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷毀。

甲方應(yīng)于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫嶋H履行，甲方無權(quán)要求乙方返還定金;若因乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫嶋H履行，乙方應(yīng)雙倍返還定金。

甲方應(yīng)向乙方支付_________(稅前/稅后)的酬金為￥_________元，本合同簽訂之日起_________日內(nèi)支付全部酬金的百分之_________(￥_________元，包含已支付的定金)，乙方工作結(jié)束之日起_________日內(nèi)支付全部酬金的百分之_________(￥_________元)。

甲方以支票或銀行轉(zhuǎn)賬之形式向乙方支付報酬。

乙方的銀行資料如下：開戶行：_________;戶名：_________;賬號：_________。

甲方應(yīng)于本合同簽署之日起_________日內(nèi)向乙方提供本電影(電視劇)特技鏡頭拍攝腳本及有關(guān)的本電影(電視劇)的資料。乙方接到腳本后，應(yīng)認(rèn)真研究腳本，為拍攝做好各項準(zhǔn)備工作。

甲方可以根據(jù)拍攝需要對特技鏡頭拍攝腳本進(jìn)行更改，但事先必須征得乙方同意。

特技鏡頭拍攝腳本修改后，若特技難度或危險程度有明顯增加，乙方有權(quán)要求增加酬金數(shù)額，增加數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)特技難度及業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)慣例另行簽訂補充協(xié)議確定，作為本合同的附件;若特技難度減小，本合同第六條規(guī)定的乙方酬金不變。

拍攝特技鏡頭所需要的特殊道具、服裝、化裝造型等由甲方提供。若在拍攝過程中造成道具及服裝損壞，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

本電影(電視劇)的著作權(quán)依法由甲方享有。

若本電影(電視劇)得以拍攝并成功發(fā)行，乙方依法享有在本電影(電視劇)及相關(guān)衍生產(chǎn)品中的署名權(quán)。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定協(xié)商決定。

甲方有權(quán)無償使用或許可播放者、發(fā)行者在本電影(電視劇)、本電影(電視劇)的衍生產(chǎn)品、本電影(電視劇)的宣傳片或預(yù)告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于本電影(電視劇)推廣、宣傳之目的。

甲方有權(quán)要求乙方參加本電影(電視劇)的開機(jī)儀式、首映式以及其他宣傳活動，無需就此向乙方支付酬金。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加并配合甲方的有關(guān)宣傳活動。

甲方要求乙方參加的宣傳活動最多不超過_________次;否則，每超過一次應(yīng)向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元，乙方亦有權(quán)拒絕甲方要求。

甲方要求乙方參加本電影(電視劇)的宣傳活動，應(yīng)承擔(dān)乙方食宿及往返交通費用。

在乙方聘用期限內(nèi)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排乙方工作所需的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔(dān)。若甲方要求乙方到國內(nèi)其他拍攝場地工作，甲方應(yīng)承擔(dān)往返交通費用。若甲方要求乙方到國外的拍攝場地工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件和手續(xù)并承擔(dān)一切費用。

為確保乙方在特技表演過程中的人身、財產(chǎn)安全，甲方應(yīng)為乙方辦理商業(yè)保險，具體包括：_________。

甲方：

1、保證其為經(jīng)依法注冊和合法存續(xù)的本電影(電視劇)制片單位;

2、保證已就計劃拍攝的本電影(電視劇)取得《攝制本電影(電視劇)許可證》;

3、保證本電影(電視劇)不會包含任何侵害乙方合法權(quán)益或者違反國家法律禁止性規(guī)定的內(nèi)容;

4、在簽署本合同時，任何法院、仲裁機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)均未作出任何足以對甲方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為;

5、甲方為簽署本合同所需的內(nèi)部授權(quán)程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權(quán)代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

乙方：

1、乙方有權(quán)自行簽署本合同，且有能力履行本合同下的所有義務(wù);

2、乙方履行本合同下的所有義務(wù)，皆不存在任何法律上的障礙;

3、在乙方聘用期限內(nèi)，乙方不會受聘于除甲方以外的任何第三方;

4、保證在本合同簽署之前，不存在任何針對乙方的權(quán)利糾紛、索賠或者訴訟。

發(fā)生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本合同：

1、乙方因自身原因不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，累計或連續(xù)超過_________天;

2、——————————————————————————————

1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

不可抗力：

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

4、本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、**、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

意外事件：

1、非因甲乙雙方過錯，出現(xiàn)本合同第十八條規(guī)定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限于天氣反常以及電影(電視劇)導(dǎo)演、主要演員等主創(chuàng)人員生病、受到意外傷害或死亡等，致使電影(電視劇)的拍攝遲延，甲方應(yīng)立即采取補救措施，并將拍攝計劃順延的時間書面通知乙方;因此而未能按原拍攝計劃完成電影(電視劇)的拍攝，乙方無需承擔(dān)違約責(zé)任。

2、若本條規(guī)定的情況致使電影(電視劇)的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本合同。

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同協(xié)議 篇3

高校聘用合同范文一

聘用方：(以下簡稱甲方)

受聘方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方) 居住地址： 郵政編碼：

根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[20xx] 4號)及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

(一)初(續(xù))訂合同期限自 年 月 日

(二)合同到期自然終止，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據(jù)《實施辦法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方聘用乙方在 (部門) 崗位工作。在聘用期中，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

(二)甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負(fù)責(zé)對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。

(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。同時，乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求認(rèn)真開展工作，全面履行崗位職責(zé)，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，實現(xiàn)聘期工作目標(biāo)，接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，如違法、違紀(jì)由甲方按相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。

三、聘用合同解除和終止

聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘，應(yīng)提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復(fù)，未予答復(fù)的，視作同意解除聘用合同。

聘用合同終止或解除，乙方應(yīng)按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。

甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應(yīng)按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

四、甲、乙雙方約定事項

1、配偶屬隨遷進(jìn)校的，如主引進(jìn)人( )解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進(jìn)校的配偶( )的聘用合同也即隨之解除或終止。

2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果，甲方有權(quán)隨時解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯?，未?jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)

4、乙方被聘在教師崗位工作的，應(yīng)在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)?！督處熧Y格證書》，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。

五、其他事項

(一)服務(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙

(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

(三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關(guān)規(guī)定不一致時，以國家、上海市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

(五)本合同一式四份，經(jīng)政府有關(guān)部門登記后，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關(guān)登記部門備案。

甲方(法定代表人或委托人)(簽章) 乙方(簽章)

年 月 年 月 日 日

高校聘用合同范文二

一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：

被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————

二、聘用期限：自————年–月——日至————年——月——日

三、聘請待遇：

1.每月—元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.

2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

·學(xué)校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自—-年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：乙方：

年月日

高校聘用合同范文三

甲方：

地址：

法人(負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)：____________性別：_____ 居民身份證號碼：________ _____ 戶口所在地址：____ _____ _ ____ 常住地址：____ _

為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事 校長 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高校長執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內(nèi)容

(一)甲方付給校長工資為 元/月，崗位補貼 元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻(xiàn)，根據(jù)實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容：

1、全校的安全工作，

2、招生宣傳工作，

3、日常保教工作，

4、重大活動的組織，

5、教師的考評工作，

6、甲方安排的其他工作。

7、校長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進(jìn)行解聘。

(四)工作考評:

學(xué)期考評，學(xué)校招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或?qū)W校預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故,辦校規(guī)范，記錄完整。

五、勞動紀(jì)律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容;聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂聘用合同。

七、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長工作。

2、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同;

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。

八、違背聘用合同的義務(wù)

甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金 元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

法人(簽字)：

年 月 日

聘用合同協(xié)議 篇4

聘用合同作為一種合同形式，具有一般合同共同的法律特征，企業(yè)與員工簽勞動合同必須以此為前提，以下是范文網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇企業(yè)聘用合同最新范本，歡迎參考閱讀!

企業(yè)聘用合同最新范本一

聘用方：

受聘方:

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、崗位職務(wù)

根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。

二、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：

(一)固定合同期限：自2014年8月28日至2016年8月28日止，為期三年。其中試用期為個月。

(二)無固定合同期限：自2014年8月28日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。

三、工作時間

(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。政府簽訂聘用合同儀式

四、工資

(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第1工資制：

1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1500元;

2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

(二)聘方每月15日為發(fā)薪日。

(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

(四)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。

(五)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

五、勞動條件

(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

六、各項待遇

(一)聘方接漳州市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。

(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

七、工作紀(jì)律

受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

(六)愛護(hù)聘方的財產(chǎn)。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

八、合同修訂

(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

2、受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

3、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;

4、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn);

2、聘方依法解散或依法被撤消;

3、受聘人死亡。

(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。

(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、違約責(zé)任

(-)聘方的法律責(zé)任

1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金。

2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

4、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補償金：

1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：

2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。

6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補償金。

(二)受聘方的法律責(zé)任

受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：

1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

2、聘方為其支付的培訓(xùn)費用;

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：

十、爭議處理

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)

主要負(fù)責(zé)人

日期 日期

企業(yè)聘用合同最新范本二

甲 方： 乙 方：

法定代表人： 身份證號碼：

公司地址： 地址：

電話： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：

一、 合作形式

乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在 區(qū)域市場承接企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體等的 業(yè)務(wù)。

甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：

1、工資：試用期 個月，底薪 元/月，試用后每月指標(biāo)額 萬元，完成當(dāng)月指標(biāo)按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年業(yè)績累計完成 萬元，則整年結(jié)算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至 元/月;

2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成。

二、 雙方責(zé)任及義務(wù)

(一)甲方責(zé)任與義務(wù)

1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。

2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計、加工、配送等工作。

4、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)、包裝、運輸、檢驗、售后工作，并承擔(dān)全部成本和費用。

5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情，在競爭、投標(biāo)中其產(chǎn)品價格應(yīng)是同行中的中間價格。

(二)乙方責(zé)任與義務(wù)

1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo)。

2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。

3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。

4、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對操作項目有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣 萬元違約金。

5、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時收回貨款。

6、公司提供的設(shè)計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還。

7、業(yè)務(wù)員招待客戶費，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。

8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時完成與客戶的收發(fā)貨工作。

9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。

10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失。

11、關(guān)愛自己，對自己的人身安全負(fù)責(zé)。

三、 工資、提成發(fā)放日期：

工資發(fā)放日期為每月 日支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當(dāng)月底支付。每筆貨款(含預(yù)付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當(dāng)月發(fā)放所有提成的 %，剩余 %作為風(fēng)險押金，風(fēng)險押金扣滿 元為止。風(fēng)險押金，合同解除或結(jié)束后 個工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。

四、生效期及經(jīng)營期

聘用時間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前 日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金。

五、合作合同的終止

1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后， 天內(nèi)未能糾正過失。

2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性。

3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理。

4、任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。

5、乙方連續(xù) 二 個月無任何業(yè)績或者連續(xù) 四 不能完成約定指標(biāo)，甲方有權(quán)終止合同。

六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力，如果補充合同與本合同、多份補充合同之間有矛盾之處，時間后的為優(yōu)先解釋順序;

七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法定代表人： 身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

企業(yè)聘用合同最新范本三

用人單位(甲方)：

名 稱： 地 址：

法定代表人或主要

負(fù)責(zé)人(委托代理人)：

法定代表人或主要

負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章)：

聯(lián) 系 電 話：

聘用人員(乙方)：

姓 名： 性 別：

身份證號碼：

家庭 住 址：

戶籍 類 型：

戶口所在地：

聯(lián)系 電 話：

簽 訂 日 期： 年 月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定， 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同 ，共同遵守本合同所列條款 。

一、合同期限

本合同從___年__月__日起至___年__月__日止,合同期為__年。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為__個月。

二、工作內(nèi)容

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方在 _______ 崗位從事_______工作。

(二)乙方應(yīng)將其畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證書復(fù)印件交辦公室存檔，其執(zhí)業(yè)地點注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院。

(三)合同期內(nèi)，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位或工種。

(四)乙方須按照甲方工作崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(五)乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

(六)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

(七)乙方受聘時，需在甲方經(jīng)過一周的崗前培訓(xùn)。并按時參加甲方組織的各種會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會公益活動。

(八)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

三、勞動報酬

(一)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，每月 日按時發(fā)放。聘用人員工資應(yīng)不低于重慶市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方職稱每提高一個檔次后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定確定乙方工資(按相應(yīng)職稱級別工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

(三)乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元，直至達(dá)到正式職工工資水平為限。

四、社會保險和福利待遇

(一)甲方根據(jù)聘用人員的不同身份(農(nóng)業(yè)人口、城鎮(zhèn)人口)分別提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。養(yǎng)老保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)各種福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方制訂下發(fā)的《職工工作手冊》和

《醫(yī)院管理制度》及《聘用人員的聘用制度》。各種考評考核、獎罰與正式在崗職工一視同仁。

(二)勞動合同的簽訂、變更、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。由于特殊原因，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不能勝任本職工作的;

2、違反《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定的;

3、嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成重大責(zé)任事故的;

4、嚴(yán)重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

5、將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

6、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

7、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(五)錄用條件為：

1、擁護(hù)黨和國家各項方針政策，政治思想良好，職業(yè)道德

2、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度;

3、具備相關(guān)專業(yè)知識，技術(shù)考試考核合格，能勝任本職工作。

(六)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的，乙方提前三日通知甲方。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

5、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限工作條件等協(xié)商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出簽訂無固定期限勞動合同，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

6、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提

六、經(jīng)濟(jì)賠償

(一)甲方違反本合同約定，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方賠償金

(二)甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

(三)甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

(五)乙方應(yīng)確保所持有的畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的真實性，否則造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任等一切后果概由乙方承擔(dān)。

(六)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人

(簽字或蓋章)：

聘用人員(簽字或蓋章)：

201#年 月 日

聘用合同協(xié)議 篇5

聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關(guān)系的協(xié)議，屬于身份關(guān)系協(xié)議的范疇，因此，聘用合同與調(diào)整民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同有重要區(qū)別。以下是范文網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇超市營業(yè)員聘用合同范本。歡迎閱讀與參考!

超市營業(yè)員聘用合同范本一

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

自 2012年___月___日至2013年___月___ 日止(其中2012年___ 月___日至2012 年___月___日為試用期合同期滿聘用關(guān)系自然終止，如需續(xù)約或解約提前一個月通知對方)

所需證件：乙方身份證復(fù)印件，擔(dān)保人身份證復(fù)印件

第二條 甲乙雙方權(quán)利及義務(wù)

1.甲方有權(quán)單方面終止本合同，有權(quán)利和義務(wù)對店內(nèi)事務(wù)提出合理的指導(dǎo)性建議。

2.甲方有義務(wù)為乙方做好工作中的后勤準(zhǔn)備。

3.甲方有義務(wù)在每月15號之前發(fā)放乙方上月工資，但必須是在盤點清楚后發(fā)放。

4.乙方有義務(wù)搞好店內(nèi)衛(wèi)生，乙方須按照甲方要求陳列貨品。嚴(yán)格按照甲方設(shè)定的價格進(jìn)行銷售，有責(zé)任使店內(nèi)干凈整潔無異味，有利于銷售工作，每天必須打掃衛(wèi)生一次，可以觸摸到的商品無灰塵，電腦應(yīng)在盡量保持銷售狀態(tài)，不下載無關(guān)的軟件和游戲，保證電腦的正常運行

5.乙方有義務(wù)對店內(nèi)的商品數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)防止丟失，如期末盤點中出現(xiàn)差異，有乙方負(fù)責(zé)按照折扣價賠償。

6.乙方應(yīng)該處理好于顧客之間的關(guān)系，和睦相處，多多發(fā)展老顧客。如出現(xiàn)糾紛應(yīng)盡量自己解決，導(dǎo)致店內(nèi)物品損壞的均由乙方負(fù)責(zé)。

7.乙方有義務(wù)必須于每天11點前將前一天銷售款存入甲方賬戶，特殊原因除外。

8.乙方有義務(wù)照顧好自己及孩子的安全，防止孩子因奔跑或摔倒造成的身體損傷，如發(fā)生此類突發(fā)事件甲方有義務(wù)協(xié)助乙方盡快處理妥當(dāng)，費用乙方自理。

9.如上述乙方應(yīng)盡義務(wù)未能及時完成，或者電腦中毒影響到銷售，甲方有權(quán)從其工資中適當(dāng)扣除10100元做為處罰，如多次發(fā)生，甲方可解除此聘用合同。

第三條 聘用合同的變更、終止和解除

1.合同期內(nèi)如果乙方提出辭職，最少提前20天告知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方剩余工資做為店內(nèi)經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方在征求甲方同意并庫存盤點數(shù)據(jù)無誤差后方可離開。

3.如遇不可抗力導(dǎo)致合同終止的，甲方應(yīng)適當(dāng)補償乙方月基本工資的20%做為生活補償。

4.如遇乙方突然失蹤并造成甲方店內(nèi)經(jīng)濟(jì)損失的，均視為盜竊行為，甲方有權(quán)向當(dāng)?shù)毓膊块T報案，并追究乙方刑事責(zé)任。

本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 表示雙方同時承認(rèn)上述條款，受法律保護(hù)，如發(fā)生糾紛提交當(dāng)?shù)胤ㄔ航鉀Q，甲方對本合同具有最終解釋權(quán)。

甲方

乙方 身份證號碼：

合同簽訂日期

超市營業(yè)員聘用合同范本二

甲方： 超市(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為 超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限和銷售區(qū)域：

1、聘用期從 年 月 日至 年 月 日，期限為 1 年，試用期 3 個月。

2、指定銷售區(qū)域為 省 市 縣(區(qū))。

二、甲方責(zé)任：

1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及最新價目表。

2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標(biāo)。

三、乙方責(zé)任：

1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)銷售。

2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。

3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。

4、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

四、基本指標(biāo)任務(wù)：

1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個月的區(qū)域保護(hù)，三個月內(nèi)，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區(qū)域保護(hù)權(quán)。

2、延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為 2000 元，中介業(yè)務(wù)金額不計在內(nèi)。

五、業(yè)績計提、要求：

1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據(jù)乙方提供準(zhǔn)確的個人資料辦理相關(guān)手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。

2、乙方按指定的 50 %批發(fā)價格比例向甲方提貨，每單運費自負(fù)。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細(xì)政策見附件2。

3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費、市內(nèi)運費、差旅費、應(yīng)酬費。

4、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方 20 %傭金。

5、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施。原屬甲方業(yè)務(wù)對象，提成比率另行商定。

六、結(jié)算：

1、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結(jié)束，由乙方負(fù)責(zé)收回供貨款項，以款到帳為準(zhǔn)，支付乙方提成。

2、每個年度末，按附件2規(guī)定細(xì)節(jié)發(fā)放獎金和返利。

七、注意事項：

1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系，為確保雙方利益，乙方應(yīng)預(yù)先向甲支付 300.00元押金費，甲方在收具后向乙方提供價值 1000.00 元以上的樣品、業(yè)務(wù)所需的名片、證書、資料均由甲方配備。

2、為樹立甲方信譽度，同時方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：a、直接匯入指定銀行帳戶;b、可通過淘寶網(wǎng)進(jìn)行在線支付寶交易;c、貨到付款：可與快遞公司達(dá)成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。

3、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。

4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，持證上崗。

5、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究責(zé)任。

八、解約：

1、乙方連續(xù)三個月沒有達(dá)到延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的銷售量，和/或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。

2、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。

以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年，期滿前一個月續(xù)簽。

本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

簽約日期： 201 年 月 日

超市營業(yè)員聘用合同范本三

甲方：________乙方：________ 身份證號碼 ：________

1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。

2 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4 、勞動報酬

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5 勞動紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益， 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對方。

7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：____________乙方： ____________簽訂日期：________年____月____日

聘用合同協(xié)議 篇6

引言，下面是華律網(wǎng)小編收集整理的2013最新聘用合同范本。聘用合同屬于勞動合同中的一種，它是確立聘用單位與應(yīng)聘者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。今天華律網(wǎng)小編將從人事聘用合同、臨時工聘用合同、工人聘用合同等來向大家介紹。

閱讀指南

范本一，聘用合同書

范本二，人事聘用合同范本

范本三，臨時工聘用合同

范本四，設(shè)計師聘用合同

范本五，工人聘用合同

正文

一、聘用合同書

聘用合同書

甲方，

乙方，

簽訂日期，年月日

xx公司

聘用合同

甲方(用人單位)名稱，

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)，

注冊地址，

乙方(勞動者)姓名，

性別，出生年月，

居民身份證號碼，聯(lián)系電話，

現(xiàn)居住地址，郵編，

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。全文閱讀

二、人事聘用合同范本

法律咨詢，

請問人事聘用合同范本是怎樣的

華律網(wǎng)律師解答，

下面是華律網(wǎng)小編提供的范本，希望對大家有所幫助!

人事聘用合同范本

聘用方，受聘方，身份證號，

根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議，

一、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要，受聘方聘于_____________部門從事________________工作。

二、協(xié)議期限

自20年月日至20年月日止，為期年。三、工作時間

(一)聘方每日工作10小時，每周工作70小時(星期一～星期日)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。全文閱讀

三、臨時工聘用合同

法律咨詢，

我公司最近打算聘用幾個臨時工，請問臨時工聘用合同如何寫

華律網(wǎng)律師解答:

下面是華律網(wǎng)小編提供的范本，希望對大家有所幫助!

臨時工聘用合同

根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);全文閱讀

四、設(shè)計師聘用合同

法律咨詢，

我公司打算聘用一名設(shè)計師，想問一下設(shè)計師聘用合同如何寫

華律網(wǎng)律師解答，

下面是華律網(wǎng)小編提供的范本，希望對大家有所幫助!

設(shè)計師聘用合同

合同編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

甲方(公司)________________________法定代表人___________

注冊地址_____________________________________________

乙方(員工)_____性別_____居民身份證號___________________全文閱讀

五、工人聘用合同

工人聘用合同

招聘方(簡稱甲方)，____________________________

受聘方(簡稱乙方)，____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。全文閱讀

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聘用合同協(xié)議 篇7

2022熱門長期聘用合同樣本是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。熱門長期聘用合同樣本能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022熱門長期聘用合同樣本正文內(nèi)容

甲方（聘用單位）：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條：合同期限

1．合同有效期：自：________年____月____日至：________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條：乙方的權(quán)利

1．按約定取得：元人民幣課時的授課報酬；

2．享受授課期間的食宿、交通補貼：元人民幣天。

3．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

4．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條：乙方的義務(wù)

1．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（：分鐘節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條：甲方的權(quán)利

1．要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。

2．組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3．有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

第五條：甲方的義務(wù)

1．按時支付授課報酬：：元人民幣課時。

2．按時支付授課期間的食宿、交通補貼：元人民幣天。

3．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

4．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第六條：本合同的變更、終止和解除

1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，

（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的.，應(yīng)給予乙方原定授課費的：%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任，：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前：天通知甲方；：乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān)：的違約責(zé)任。

第七條：其它事項

1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）代表（簽字）簽約時間：：年：月：日簽約時間：：年：月：日

聘用合同協(xié)議 篇8

甲方(用人單位)：

乙方(應(yīng)聘人)： 身份證號： 聯(lián)系電話：

性別： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：

甲方根據(jù)工作實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和駕校實際情況，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工。

一、聘任期限

本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 從事教練工作，并履行下列工作崗位職責(zé)和義務(wù)。

1、具有良好的職業(yè)道德與較強(qiáng)的責(zé)任心。

2、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及駕校的各項規(guī)章制度。

3、具備完善的技能知識，平時加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高駕駛等技能。

4、能夠按照教學(xué)大綱規(guī)范施教，對待學(xué)員熱情，服務(wù)周到，教學(xué)過程中能夠禮貌用語，不得損害學(xué)員的人格、尊嚴(yán)。

條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時。

5、必須保證學(xué)員及教練車輛在校期間的安全;如有發(fā)生學(xué)員安全傷害和車輛人為損害，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

6、必須完成甲方分配的每月2人次招生任務(wù)(按季度考核)。

7、乙方在駕校以外發(fā)生意外，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)給乙方提供良好的工作環(huán)境，使乙方有施展技能的平臺。

2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行考核。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

四、工作報酬及待遇

月工資 元，加提成;壓一月工資，未完成任務(wù)，發(fā)放60%工資。

五、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守校內(nèi)各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)嚴(yán)重失職，營私舞弊，向?qū)W員吃拉卡要，對駕校利益和形象造成損失的;

(2)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(3)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當(dāng)工作的

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分。

(三)合同終止

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、違約責(zé)任

本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。

八、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

十條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。

九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方負(fù)責(zé)人：(簽章) 乙方：(簽章)

年 月 日 年 月 日

聘用合同協(xié)議 篇9

幼兒園所提供的聘用合同通常需要包含哪些內(nèi)容呢？以下是小編收集的聘用合同，僅供大家閱讀參考!

幼兒園聘用合同范本一一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：

應(yīng)聘方（乙方）： 住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

三、聘請待遇：

每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)．

四、其它事宜：

甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事------工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。

押金：乙方一個月工資80%

乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．

甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期： 年 月 日

幼兒園聘用合同范本二甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。

一、服務(wù)時間及范圍

1、服務(wù)時間：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。

2、乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護(hù);對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學(xué)校各類物資進(jìn)出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范;對校園內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服務(wù)費人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 萬元，由甲方財務(wù)部門轉(zhuǎn)帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應(yīng)付款項5‰支付違約金。

三、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)為保安人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

2、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作，自覺接受當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的監(jiān)督，對現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴(yán)格依照規(guī)定，妥善保存。

3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進(jìn)行相應(yīng)的管理和監(jiān)督，對保安人員違背本合同職責(zé)的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權(quán)利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀(jì)違法犯罪活動。

4、甲方有權(quán)對乙方保安人員的瀆職行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，由甲方保衛(wèi)處根據(jù)《保安工作處罰制度》進(jìn)行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.

5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災(zāi)害等緊急情況時，可以商請調(diào)用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的服務(wù)費用，該費用由學(xué)校財務(wù)部門直接轉(zhuǎn)帳至乙方帳戶上，每月底結(jié)算。

6、乙方保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔(dān)有關(guān)誤工、撫恤等費用，其醫(yī)療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫(yī)療保險中解決。

四、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方提供的保安隊員必須經(jīng)培訓(xùn)并取得保安從業(yè)人員資格證。如果經(jīng)甲方試用不符合要求，或違反甲方有關(guān)管理制度和工作要求，經(jīng)教育沒有改進(jìn)的，甲方可要求更換保安隊員，但應(yīng)提前一個星期告知乙方，以便乙方調(diào)換其他隊員。

2、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律知識，盡職盡責(zé)，為甲方提供高質(zhì)量的保安服務(wù);必須遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為;必須認(rèn)真維護(hù)責(zé)任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚?。對刑事、治安案件現(xiàn)場和災(zāi)害事故現(xiàn)場，應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進(jìn)行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進(jìn)行規(guī)范，具體做法是：甲方保衛(wèi)處每次發(fā)現(xiàn)乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀(jì)保安簽字的《處罰通知單》復(fù)印件，乙方根據(jù)《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應(yīng)款項，并在每月底交甲方保衛(wèi)處作為獎勵資金。

五、違約責(zé)任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不負(fù)違約責(zé)任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不負(fù)違約責(zé)任。

3、因甲乙雙方一方的過錯導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應(yīng)根據(jù)過錯大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。

4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學(xué)校造成了損失，如檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進(jìn)危險物品發(fā)生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，由此造成的損失乙方負(fù)責(zé)賠償。

七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

八、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

十一、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

高校教師聘用合同推薦(6篇)

隨著法律法規(guī)的建立與完善，并按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，我們?nèi)肼殞W(xué)校開始上班，人事都會通知簽訂教師聘用合同。合同是一種明確用人學(xué)校與勞動者權(quán)利和義務(wù)的一種文稿。你知道如何撰寫一份全面的教師聘用合同嗎？下面的內(nèi)容是幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家整理的高校教師聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

高校教師聘用合同(篇1)

甲方：

華星中英文學(xué)校

乙方：

身份證號碼：

一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開

二、聘用期限：

年 月 日至 年 月 日

三、權(quán)利及義務(wù)：

1、教師應(yīng)享有的權(quán)利

A.進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗。

B.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見。

C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

D.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

E.對學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

F.通過職工代表大會或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。

2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：

A、乙方被聘用后必須服從董事會及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項規(guī)章制度，接受學(xué)校對教師每學(xué)期的評估、考核。

四、聘用

應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請，經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學(xué)法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學(xué)期，期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。

五、工資發(fā)放

每月工資在次月15日定時發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動離職處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。

六、工資結(jié)構(gòu)

每人月工資總額=基本工資（700+績效工資） +職務(wù)津貼（100）+社會保險金（100）+電話費（50）+全勤（50）+安全獎（100）+衛(wèi)生獎（50）+教學(xué)獎（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。

七、解聘與辭工

1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當(dāng)月實際工作日工資，學(xué)校不補發(fā)工資。

2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。

3、教師擅自離職，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

代表（簽字）：

簽訂時間：

年 月 日

高校教師聘用合同(篇2)

甲方：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本輔導(dǎo)中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂以下合同：

一、工作崗位

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

二、聘期

本輔導(dǎo)中心首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作內(nèi)容工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任課后作業(yè)輔導(dǎo)及課程教學(xué)崗位工作。

2、根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點為：________________________________。

三、工作時間

1、甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導(dǎo)時間及周六周日補課時間。

2、甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級數(shù)與工作時間。

3、乙方須于甲方排定的課程時間前______分鐘進(jìn)入教室，做好對學(xué)生輔導(dǎo)及家長咨詢準(zhǔn)備。

4、乙方若有特殊情況無法進(jìn)行授課，須于課程開始時間至少______小時前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無故曠工對待，甲方有權(quán)扣除其未發(fā)所有款項。

5、一個月請假不超過_______次（含_______次），超過兩次每次罰_______元，遲到早退每次罰_______元。因老師原因造成學(xué)生流失?？踎______元每人，家長投訴_______次及以上，甲方有權(quán)同乙方解除勞動合同。

四、工資待遇

1、甲方計算乙方課后作業(yè)輔導(dǎo)及補課時間_________元/課時。

2、甲方于合同期內(nèi)，可提供乙方招生獎金_________元/人。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、對乙方進(jìn)行法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎罰。

3、制定嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月______日按時支付上月乙方的工資報酬。

5、根據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。

6、工作期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

7、在考試期間以學(xué)習(xí)繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生補習(xí)相關(guān)課程，不斷提高個人教學(xué)技能，提高教學(xué)質(zhì)量。

2、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3、乙方教學(xué)當(dāng)日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生整潔。

4、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。

七、商業(yè)秘密

1、乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關(guān)的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金_________元（__________元整）。

2、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：

（1）財務(wù)文件、數(shù)據(jù)及營業(yè)項目的內(nèi)部報價；

（2）供應(yīng)商信息、顧客信息；

（3）經(jīng)營策略和方針；

（4）公司認(rèn)為需要保密的其他資料和信息。

八、工作紀(jì)律及獎懲辦法

1、甲方依法制訂各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2、甲方對于模范遵守規(guī)章制度的員工予以獎勵，對于違反規(guī)章制度的員工予以懲處。

九、合同文本

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

高校教師聘用合同(篇3)

學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：

一、聘方(甲方)：_____________幼兒園，

被聘方(乙方)：姓名：____________

二、聘用期限：自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

三、聘請待遇：

1.每月_________元。

2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜：

1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.

2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，協(xié)議自解聘之日起無效.

6。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

7.本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_____________ 乙方：_____________

日期：_____________ 日期：_____________

高校教師聘用合同(篇4)

甲方（用人單位）名稱：平略小學(xué)

乙方（教師）姓名：

為了搞好學(xué)前教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)上級教育行政部門批準(zhǔn)和許可，平略小學(xué)兼辦學(xué)前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學(xué)前班教學(xué)任務(wù)和管理任務(wù)。

為加強(qiáng)管理，使管理規(guī)范化，秩序化，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，擬定以下合同：

一、合同期限：自20xx年下期開學(xué)至20xx年上期期末止。

二、工作地點和工作內(nèi)容

1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ：平略小學(xué)

2、甲方根據(jù)工作崗位實際需要，安排乙方從事學(xué)前班教育教學(xué)工作和班級日常管理工作（包括保管和分發(fā)本班在校開中餐學(xué)生的飯票或飯卡）。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時性工作。

3、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的平略小學(xué)教職工工作規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間開展工作。

2、休息休假與我校各個班級一致。

3、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計劃生育等休假權(quán)利。

4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經(jīng)過批準(zhǔn)才能離崗，否則按學(xué)?？记谥贫葓?zhí)行。

5、甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。

四、工作報酬

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列形式支付乙方工資：

1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按每年十個實際工作月計算。工資由基礎(chǔ)工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。

2、基礎(chǔ)工資：每月基礎(chǔ)工資為1000元（大寫：壹仟拾元整）。

3、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。

4、發(fā)放時間：每月末發(fā)給乙方應(yīng)得的月實際工資。

五、責(zé)任落實

1、如因乙方脫離班級，導(dǎo)致班級混亂，出現(xiàn)安全事故等，由乙方負(fù)主要責(zé)任。

2、甲方有責(zé)任協(xié)助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關(guān)職責(zé)出現(xiàn)的問題由甲方負(fù)責(zé)。

3、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章） 乙方（簽字）

簽字日期：20xx年8月28日

高校教師聘用合同(篇5)

甲 方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(受聘者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作要求：

第二條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。

第三條 乙方實施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

第四條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

第五條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。

第六條 遵守勞動紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時完成學(xué)校布臵的各項任務(wù)。

三、勞動報酬：

1、基本工資：

(1)月基本工資 元。

2、績效獎金：鄉(xiāng)試競賽語文平均80分?jǐn)?shù)學(xué)平均85分以上獎該科教師200元; 學(xué)生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第三名獎該任課教師100元。

學(xué)生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第二名獎該任課教師200元。

學(xué)生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第一名獎該任課教師300元。

年終獎金：通過校董事會考核視等級發(fā)放。第一名300元，第二名200元， 第三名100元。

3、寒暑假生活補貼：寒假 元，暑假 元。

四、勞保福利和待遇：

第七條 純福利發(fā)放：教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)各50元，春節(jié)紅包100元。

第八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

第九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但要視情況扣除相應(yīng)費用。

1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;

4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;

5、與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的;

第十條 本合同期滿時，合同終止。

第十一條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法提出的要求執(zhí)行。

十、特別約定：

第十二條 甲乙雙方約定的其他事項：

1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。

2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。 第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

第十四條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

第十五條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

法定代表人(簽字)： 年 月 日

高校教師聘用合同(篇6)

甲方：____________________________

乙方：____________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

1、 聘用時間：____________自_______年_______月_______日 起 至_______年_______月_______日止。

2、 乙方一旦受聘，需提供下列材料：____________兩寸彩照兩張、身份證、學(xué)歷證及能證明自己資格的各種證書及復(fù)印件一封。

3、 聘用期間，乙方要服從甲方的安排，(包括排課、編印資料、后勤值日、教育教學(xué)活動等，積極工作，認(rèn)真做好備課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、檢查測試、教學(xué)分析與研究，定期向?qū)W校反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況，嚴(yán)禁從事影響正常教學(xué)的事。

4、 甲方在聘用期間，如有違法違紀(jì)，違反本學(xué)校制度，教學(xué)質(zhì)量差，未完成或不服從安排相關(guān)的工作，甲方可隨時解聘辭退。同時乙方要賠償甲方相關(guān)損失。

5、 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，合同當(dāng)年乙方的工資待遇定為底薪800元，并可享受學(xué)校規(guī)定的津貼福利和獎勵。

6、 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，須提前一個月通知乙方，合同終止時，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

7、 乙方主動提出解除本合同，須提前1個月通知甲方。

8、 乙方合同期未滿，不論何種原因離開本校，(除國家招聘外)否則賠償甲方_______至_______元中止合同費;合同期滿，提前兩個星期安排工作交接手續(xù)，未安排好交接的，須扣除當(dāng)月工資。

9、 甲方原則上不提供住宿。

10、遵紀(jì)守法，遵守秩序：____________注意安全，個人安全自行負(fù)責(zé);遵守學(xué)校有關(guān)教學(xué)、考勤、考紀(jì)、財務(wù)、作息、值日等制度。

11、乙方每月工資由甲方于次月_______日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

12、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于20xx年1月1日起生效。

13、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

14、其它未盡事宜，視情況協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，希共同遵守。

甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________

法定代表人(簽章)：____________

___________年 ________月 ________日

外教聘用合同(系列九篇)

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒有未來的，在平日里的學(xué)習(xí)中，幼兒園教師時常會提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈上外教聘用合同(系列九篇)，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

外教聘用合同【篇1】

外教聘用合同

隨著全球化的進(jìn)展和我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，外籍教師在我國的教育領(lǐng)域也逐漸增多。為保障外籍教師的合法權(quán)益，加強(qiáng)國際教育交流，確保教學(xué)質(zhì)量和穩(wěn)定性，外籍教師聘用合同在我國被廣泛應(yīng)用。

一、前言

外籍教師聘用合同，是指我國用人單位與境外勞動者簽署的一種勞動合同，包括雙方基本信息、聘用時間、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險、勞動紀(jì)律等方面的具體條款。它是保障雙方權(quán)益的重要法律文書，對于保障學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量、保護(hù)外籍教師的權(quán)益，發(fā)揮重要作用。

二、合同條款

（一）合同主體

本合同由用人單位和外籍教師共同簽訂，用人單位為_______，外籍教師為_______。

（二）聘用時間

本合同自_______起至_______止，全年工作日為_______天，每周工作日為_______天，每天工作時間為_______小時。

（三）工作內(nèi)容

（1）外籍教師應(yīng)當(dāng)遵守所在國家和中國的法律法規(guī)，在職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量、工作秩序等方面表現(xiàn)良好。

（2）外籍教師主要承擔(dān)相關(guān)授課任務(wù)，包括課程安排、教學(xué)計劃編制、課堂教學(xué)及其他教學(xué)輔助工作。

（3）外籍教師必須定期提交教學(xué)反思、教學(xué)評價、教學(xué)報告等教學(xué)管理文件，并在規(guī)定時間內(nèi)完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。

（4）外籍教師整合講解中華文化、促進(jìn)教育文化交流活動等做好國際文化交流工作。

（五） 薪資待遇

（1）外籍教師的薪資按月支付，每月工資為________元人民幣。

（2）外籍教師按中國所得稅法律法規(guī)享受個人所得稅優(yōu)惠政策，稅前工資為每月________元人民幣。

（3）用人單位承擔(dān)外籍教師的國內(nèi)交通、住宿及餐費。

（六）社會保險

（1）外籍教師在聘用期間享受中國法律法規(guī)規(guī)定的社會保險。

（2）用人單位按照國家規(guī)定繳納外籍教師的社會保險費，內(nèi)容包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。

（七）其它條款

（1）外籍教師應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，工作結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)清理并交回所有工作用品、資料及其它物品。

（2）外籍教師在聘用期間如有不履行合同義務(wù)或者違反國內(nèi)法律法規(guī)等，用人單位有權(quán)解除勞動合同。

（3）本合同未涉及的條款可根據(jù)雙方協(xié)商達(dá)成一致后形成有效補充條款。

三、總結(jié)

外籍教師聘用合同是保障外籍教師權(quán)益的重要一環(huán)，本著相互尊重、平等互利的原則，雙方有了具體可操作的規(guī)范，不僅提高了管理效率，更加有利于教學(xué)事業(yè)的發(fā)展和學(xué)生的教育。

外教聘用合同【篇2】

外教聘用合同

作為全球化時代下的教育交流和合作，面對全球范圍內(nèi)的人才競爭，聘請外教已成為各級學(xué)校的核心內(nèi)容之一。外教聘用合同作為一種正式的勞動合同，不僅有著完善的法律制度保障，更是體現(xiàn)了教育質(zhì)量和教育管理的重要手段。本文就外教聘用合同的相關(guān)主題進(jìn)行探討和分析。

一、外教聘用合同簡介

外教聘用合同是學(xué)校與外籍教師（以下簡稱“外教”）之間的勞動合同，它規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確了教學(xué)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，為外籍教師工作提供保障和限制。在合同中，雙方應(yīng)當(dāng)從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時間、工作地點、薪酬待遇等方面進(jìn)行約定和規(guī)定。另外，由于外籍教師的國籍、文化背景和口音等方面與國內(nèi)教師存在差異，因此在聘用外教時，應(yīng)注意對聘用合同的制定和簽訂。

二、外教聘用合同的相關(guān)規(guī)定

1.教學(xué)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

聘用外教的主要目的是為了提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和在跨文化交流方面的能力。因此，在聘請外教時所制定的教學(xué)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該符合學(xué)生和學(xué)校的需求，以及外教的專業(yè)能力和教學(xué)經(jīng)驗。另外，在教學(xué)過程中應(yīng)注重教學(xué)效果和教學(xué)評估，以及師資培訓(xùn)和聘用條件的評估和調(diào)整。

2.教育管理和監(jiān)督

外籍教師的文化背景和教育經(jīng)驗與中國教育體制存在差異。因此，在聘用外教時應(yīng)對其進(jìn)行教育管理和監(jiān)督，以確保教學(xué)質(zhì)量和教育工作的順利進(jìn)行。此外，教育部門還應(yīng)配合學(xué)校對外籍教師的背景進(jìn)行審核和調(diào)查，以確保外籍教師不會對學(xué)校和學(xué)生的安全和其他方面造成不良影響。

3.外教的權(quán)利和義務(wù)

外籍教師在教育工作中除了為學(xué)生傳授專業(yè)知識和技能外還要遵守中國的法律制度和學(xué)校制度。因此，在聘用外教時應(yīng)向其明確其權(quán)利和義務(wù)，包括簽訂勞動合同、保險和社會福利等方面。

4.課程開發(fā)和教材選擇

將外教師納入教學(xué)部門應(yīng)同時考慮對課程開發(fā)和教材選擇方面的支持。與此同時，教學(xué)部門應(yīng)與外教師密切合作，確定合適的課程材料并促進(jìn)其課程設(shè)備和外用教學(xué)技術(shù)的開發(fā)。

5.薪酬待遇和績效的考核

外籍教師與其他教師一樣享有相應(yīng)的薪酬待遇。不過，在聘用外教時應(yīng)考慮到其不同國家和地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)和生活費用等方面。另外，在薪酬待遇和績效的考核中應(yīng)采取公平和可量化的辦法，以確保教育工作的順利進(jìn)行。

三、外教聘用合同的重要性

1.提高教學(xué)質(zhì)量

聘用外教是提高教學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)跨文化交流能力的最好方式之一。外教的專業(yè)能力和教學(xué)經(jīng)驗可以幫助學(xué)生更好的掌握知識和技能，并幫助學(xué)生更好地了解國外文化和學(xué)術(shù)界現(xiàn)狀。

2.保障外籍教師的權(quán)益

外籍教師在中國教育體制下，可能面臨一些熟悉的文化、語言和法律、合同問題。在此情況下，外教聘用合同可以幫助他們了解和適應(yīng)中國教育體制及其相關(guān)制度，合理維護(hù)他們的合法權(quán)益。

3.加強(qiáng)教育管理

外教聘用合同不僅可以更好的規(guī)范教學(xué)行為和教育質(zhì)量，而且在某些情況下可以加強(qiáng)教育管理和監(jiān)督工作，以保證教育的安全和教育工作的順利進(jìn)行。

四、總結(jié)

外教聘用合同的重要性已經(jīng)越來越明顯，它不僅在教育方面具有重要作用，而且在跨文化交流和全球教育體系中具有積極的推動作用。因此，在聘用外教時應(yīng)盡可能滿足其合法權(quán)益，提高教學(xué)質(zhì)量和教育管理和監(jiān)督水平。在實際操作中，教育部門應(yīng)配合學(xué)校對外籍教師進(jìn)行審核和調(diào)查，從政策保障到實施各個環(huán)節(jié)的配合，共同構(gòu)建起外教聘用體系。

外教聘用合同【篇3】

外教聘用合同

一、前言

外教作為高素質(zhì)人才的代表，早已成為眾多高等院校招聘的熱門對象。他們不僅僅給學(xué)生帶來了新的教學(xué)方法，更將全球化的思維、跨文化交流的能力和職業(yè)素養(yǎng)傳遞給了學(xué)生，對于提高國際化人才的培養(yǎng)水平起到了積極的推動作用。在國內(nèi)外教育交流日益深入的今天，外教聘用合同越來越成為一個重要的法律文件。

二、外教聘用合同的內(nèi)容

1.協(xié)議雙方

外教聘用合同應(yīng)該明確三個部分：聘用方、受聘方和中介機(jī)構(gòu)。聘用方是指委托外教參與工作的教育機(jī)構(gòu)，如學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等；受聘方是指參加工作的外籍教師；中介機(jī)構(gòu)是指在雙方協(xié)商下，有聘用關(guān)系介入的公司、個人等。

2.工作崗位

外教的工作崗位應(yīng)該明確包括：工作領(lǐng)域、工作內(nèi)容、工作時段、工作地點及任期等等。

3.工資待遇

工資待遇是外教聘用合同中的重要部分。除了應(yīng)有的薪資，工資待遇還應(yīng)包括獎勵、福利等內(nèi)容。在此，應(yīng)與外籍教師協(xié)商一致，列明薪酬項目、金額及付款方式。

4.工作期限

外教聘用合同的工作期限與工作崗位密切相關(guān)。應(yīng)該清晰的規(guī)定工作期限，以確定外教的工作時間。

5.工作規(guī)定

工作規(guī)定應(yīng)明確外教的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和工作要求。外教與教育機(jī)構(gòu)應(yīng)達(dá)成共識，明確工作任務(wù)、工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)。

6.違約責(zé)任

在外教聘用合同中，重要的一項是約定違約責(zé)任。若一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)利采取法律手段解決糾紛。

7.合同期滿及續(xù)約

外教聘用合同的合同期滿及續(xù)約應(yīng)妥善安排，以免在合同期滿后，各種意外問題引起糾紛。

三、外教聘用合同的主題

1.外教聘用合同法的適用范圍

2.外教聘用合同中的糾紛處理：從起因到解決

3.外教聘用合同中的典型問題分析

4.外教聘用合同中的薪資及福利制度

5.外教聘用合同中的期限及續(xù)約

四、總結(jié)

作為一份法律文件，外教聘用合同應(yīng)當(dāng)為教育機(jī)構(gòu)和外籍教師之間明確的權(quán)利與義務(wù)保駕護(hù)航，從而實現(xiàn)教育機(jī)構(gòu)目標(biāo)的實現(xiàn)和外籍教師的成長。因此，任何學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)在聘用外教時，都應(yīng)當(dāng)始終遵循外教聘用合同簽訂的原則，確保其完整性及有效性。

外教聘用合同【篇4】

外教聘用合同

作為國際化程度不斷提高的高校和企事業(yè)單位，需要聘請外籍教師來提高教學(xué)水平和文化交流。而外教的聘用則需要簽訂外教聘用合同。因此，本文將從簽訂外教聘用合同的必要性、合同的簽訂對象、合同的內(nèi)容以及合同的履行等方面來進(jìn)行詳細(xì)的闡述。

一、簽訂外教聘用合同的必要性

外教聘用合同作為一種書面合同，主要是規(guī)定雙方在外教服務(wù)期間的權(quán)利和義務(wù)，以保障雙方的利益和安全。首先，簽訂外教聘用合同能夠規(guī)范雙方的行為，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，避免出現(xiàn)糾紛。其次，簽訂外教聘用合同能夠保障外教的合法權(quán)益，確保外教的工作權(quán)利不被侵犯，同時也為單位提供了法律保障。再者，按照合同約定進(jìn)行合理的薪酬支付和社會保險繳納，能夠使外教有保障地從事教學(xué)工作。最后，簽訂外教聘用合同有助于維護(hù)國內(nèi)高?；蚱笫聵I(yè)單位與國際社會的友好關(guān)系，從而促進(jìn)文化交流和外事合作。

二、合同的簽訂對象

外教聘用合同的簽訂對象應(yīng)該是具備教學(xué)資格的外籍教師，而不是一般的外籍人員。對于外籍教師而言，需要持有正規(guī)的學(xué)歷證書和教學(xué)資質(zhì)證明，同時還需通過相關(guān)考試和面試方式進(jìn)行招聘。經(jīng)過初步的面試和審核后，確定聘用人選，并簽訂外教聘用合同。

三、合同的內(nèi)容

（一）合同基本信息

外教聘用合同應(yīng)包含基本信息，如雙方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話等，以確保雙方的身份及聯(lián)系信息準(zhǔn)確無誤。

（二）職責(zé)說明

外教聘用合同需要具體明確外教在我國從事何種類型的工作，并對其工作職責(zé)做出詳細(xì)說明。例如，外教是否需要進(jìn)行課程安排和教學(xué)計劃制定，以及聘用外教的工作期限、工作時間、工作地點等都應(yīng)做出準(zhǔn)確的規(guī)定。

（三）薪酬約定

外教聘用合同中還需詳細(xì)規(guī)定外教的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時間，以保證其合法薪酬的支付和保障外教的利益。

（四）保險繳納

外教聘用合同還應(yīng)規(guī)定保險繳納問題，明確哪些保險由教育單位全額支付，哪些保險由外籍教師全額支付，以及在發(fā)生意外時的應(yīng)對方式。

（五）違約問題規(guī)定

外教聘用合同中需規(guī)定雙方在聘用期間的違約及相應(yīng)的補救辦法，以確保雙方各自的權(quán)益不受侵犯。

四、履行合同

在合同履行過程中，單位應(yīng)當(dāng)按照約定支付外教薪酬，繳納保險，為外教提供正常工作和生活條件；外教則需合理合法地完成教學(xué)任務(wù)，遵守雙方訂立的約定。

總之，外教聘用合同是保障教育單位與外籍教師雙方權(quán)益的重要手段，其簽訂和履行對于提高教學(xué)水平，深化國際交流與合作具有重要意義。因此，要實現(xiàn)和諧穩(wěn)定的合作關(guān)系，需要合同雙方嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)雙方權(quán)益，為教育培訓(xùn)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

外教聘用合同【篇5】

外教聘用合同

引言

隨著全球化的發(fā)展，各國之間的教育交流越來越頻繁，外國教師的聘用已成為現(xiàn)代教育的必然趨勢。但是，當(dāng)我們與外籍教師簽訂聘用合同時，我們需要重視合同的約定，加強(qiáng)合同的編制和管理，從而保證合同的有效性和穩(wěn)定性。本文將重點探討外教聘用合同的編制與管理，旨在提供可行的建議和措施，為外教聘用提供法律保障。

一、合同的基本要素

1.合同的書寫方式應(yīng)規(guī)范

合同的書寫方式應(yīng)規(guī)范，各項條款應(yīng)注重詳細(xì)，可讀性強(qiáng)。需要特別注意的是，外籍教師的國籍、專業(yè)以及工作年限等方面的信息應(yīng)清晰明了，以免后期在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生糾紛。

2.合同的期限和續(xù)約方式應(yīng)明確

合同期限應(yīng)明確，續(xù)約方式應(yīng)詳細(xì)規(guī)定。合同期限一般為一年，續(xù)約方式有自動續(xù)約和雙方協(xié)商等。

3.合同的工作量和工資要求應(yīng)明確

合同上的工作量和工資要求必須清晰明了，不能存在模糊性，應(yīng)保證答案一致。

4.準(zhǔn)備相應(yīng)的法律文書

在編制外教聘用合同時，還需要準(zhǔn)備其他法律文書，如勞動合同、工作證明等。這些文件的編制要符合法律要求，有利于明確各方的職責(zé)和義務(wù)，從而防止產(chǎn)生法律糾紛。

二、合同的管理

1.合同的備案

合同應(yīng)報經(jīng)上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理備案手續(xù)。備案有利于建立健全的管理系統(tǒng)，從而確保合同條款的合法性和權(quán)利的保護(hù)。如有需要，還可以在公安局備案，以保證有足夠的法律保護(hù)。

2.合同的審批

人事行政部門應(yīng)對外籍教師聘用合同進(jìn)行嚴(yán)格的審批，保證合同的書寫準(zhǔn)確無誤，合同條款合法合規(guī)，從而保障了外教聘用的真實性、有效性和穩(wěn)定性。

3.合同的歸檔和更新

合同應(yīng)按規(guī)定歸檔，既方便管理和查詢，也可以監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。同時，應(yīng)定期更新外教聘用合同，根據(jù)市場環(huán)境變化和教育需求變化，對合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)更新和改進(jìn)。

三、合同執(zhí)行過程中的注意事項

1.工資和福利的支付

外教聘用合同所規(guī)定的工資和福利要求應(yīng)及時支付到位，如有特殊情況，應(yīng)及時與外籍教師溝通并協(xié)商解決，保證外籍教師的工作積極性和穩(wěn)定性。對于外籍教師的生活便利和服務(wù)，如住宿、飲食和醫(yī)療等應(yīng)及時提供和維護(hù)。

2.工作內(nèi)容和工作量的落實

對于外籍教師的教學(xué)內(nèi)容和工作量的分配，要注重真實性和合理性，切不可過分輕松或過于繁重。建立科學(xué)有效的工作量考核體系，及時反饋外籍教師的工作情況和學(xué)生評價，提高其教育教學(xué)質(zhì)量。

3.合同終止和解除

外籍教師聘用合同的終止和解除不僅涉及法律問題，還牽涉到雙方人性化處理的問題。雙方應(yīng)在誠信和信任的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行合同條款，確保合同終止和解除的合理性和合法性。

結(jié)論

外教聘用合同作為外籍教師聘用管理的重要工具，必須依法合規(guī)進(jìn)行編制和管理。為了確保外籍教師聘用的真實性和有效性，人事行政部門應(yīng)認(rèn)真把握合同編制和管理的法律要求，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)備、備案、審批、歸檔和更新等步驟，努力提高外籍教師聘用的管理水平和效率。同時，企業(yè)和教育機(jī)構(gòu)應(yīng)落實好合同條款和工作要求，采取有效措施提高外籍教師在教學(xué)過程中的教學(xué)質(zhì)量，確保外籍教師聘用的長期穩(wěn)定性和合法性。

外教聘用合同【篇6】

外教聘用合同

近年來，隨著國際化程度的加深，外教聘用成為了許多教育機(jī)構(gòu)、學(xué)校和企業(yè)必經(jīng)的過程。外教在教學(xué)中不僅能夠提高學(xué)生對外語的熟練程度，同時也能夠促進(jìn)學(xué)生的文化交流，擴(kuò)展他們的視野，培養(yǎng)國際化的人才，因此，保障外教的權(quán)益，簽訂合法、合理的外教聘用合同是非常重要的。

一、服務(wù)條款

外教聘用合同最基礎(chǔ)的部分是服務(wù)條款，包括了基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工作時間、工資薪酬、保險福利、違約賠償?shù)确矫娴膬?nèi)容。其中，對于外教、用人單位和中介公司三方，應(yīng)當(dāng)分別明確其權(quán)利義務(wù)。具體包括：

1.基本信息

在服務(wù)條款中，應(yīng)當(dāng)明確外教的基本信息，包括姓名、性別、國籍、身份證號或護(hù)照號碼、聯(lián)系方式、教育背景和工作經(jīng)歷等。同時，用人單位、中介公司也應(yīng)當(dāng)明確其基本信息。

2.合同期限

合同期限是外教聘用合同最為重要的一部分。應(yīng)當(dāng)明確合同的起止時間、試用期、續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)和續(xù)簽期限等。同時，應(yīng)當(dāng)考慮到外教來華的具體情況，合理確定合同期限。

3.工作內(nèi)容

關(guān)于工作內(nèi)容的部分，應(yīng)當(dāng)明確外教的職責(zé)和任務(wù)，如授課內(nèi)容、授課時間、授課范圍等。同時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)課程安排和學(xué)生需求，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和安排。

4.工作時間

關(guān)于工作時間，應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校、機(jī)構(gòu)的規(guī)定和需要制定具體的工作時間安排，同時需要考慮到外教和學(xué)校、機(jī)構(gòu)之間的時差問題。

5.工作地點

關(guān)于工作地點，應(yīng)當(dāng)明確外教所需要工作的具體地點、地址等具體信息。

6.工資薪酬

關(guān)于工資薪酬，應(yīng)當(dāng)根據(jù)外教的職位、工作年限、水平、工作質(zhì)量等因素制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并在服務(wù)條款中合理安排。

7.保險福利

外教來華工作，需要考慮到在中國的社會保障問題，應(yīng)當(dāng)在合同中明確外教的保險福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等方面。

8.違約賠償

在服務(wù)條款中，應(yīng)當(dāng)設(shè)置違約賠償條款，明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)等信息。

二、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

在外教聘用合同中，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)應(yīng)當(dāng)是不可忽視的內(nèi)容。應(yīng)當(dāng)明確外教和用人單位之間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系，包括授課資料、演講稿、教材、創(chuàng)意等相關(guān)內(nèi)容。

三、退休金制度

在外教聘用合同中，退休金制度應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼脑O(shè)置和保障。應(yīng)當(dāng)根據(jù)外教的職位、工作年限、工作質(zhì)量等因素制定退休金制度，并在合同中明確規(guī)定。

四、解除合同

在外教聘用合同中，解除合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定。應(yīng)當(dāng)考慮到外教的工作實際情況和可能發(fā)生的情況（如外教違約、用人單位違約等）制定具體的合同解除方式和規(guī)定。

綜上所述，合理、合法的外教聘用合同對于維護(hù)外教權(quán)益、促進(jìn)教育事業(yè)、推動國際化進(jìn)程、培養(yǎng)國際化人才等方面都具有十分重要的作用。用人單位、中介公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需求、合法合規(guī)等原則合理制定并簽署外教聘用合同，加強(qiáng)與外籍人士的溝通和交流，切實維護(hù)外教合法權(quán)益和中外友好關(guān)系的發(fā)展。

外教聘用合同【篇7】

【外教聘用合同】

一、合同雙方

甲方（用人單位）：

名稱：xxx公司

法定代表人：xxx

地址：xxx

電話：xxx

統(tǒng)一社會信用代碼（或工商營業(yè)執(zhí)照注冊號）：xxx

乙方（受聘人）：

姓名：xxx

性別：xxx

國籍：xxx

出生年月：xxx

證件號碼：xxx

聯(lián)系方式：xxx

二、聘用崗位

甲方聘請乙方擔(dān)任xxx校區(qū)的英語外教。

三、工作內(nèi)容及要求

1、乙方需根據(jù)學(xué)校安排，承擔(dān)英語教學(xué)工作，包括授課、批改作業(yè)、制定課程計劃等工作。

2、乙方需恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠遵守學(xué)校各項管理制度，做好教育教學(xué)工作。

3、乙方需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育部門的有關(guān)管理規(guī)定，保守機(jī)密，不得泄露學(xué)生及學(xué)校的機(jī)密信息。

四、合同期限與工作時間

1、合同期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

2、工作時間：周一至周五，每周工作40小時，按照學(xué)校的教學(xué)安排執(zhí)行。

五、薪酬待遇

1、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/月。

2、甲方將按法律規(guī)定為乙方辦理社會保險。

3、乙方在聘期滿后，根據(jù)考核情況在工資的基礎(chǔ)上給予適當(dāng)?shù)募有健?/p>

六、住宿、交通和伙食

1、甲方將為乙方提供住宿，居住條件良好。

2、交通費用由乙方自理，學(xué)校提供相應(yīng)交通信息。

3、乙方可在學(xué)校食堂用餐，餐費由乙方自理。

七、合同解除

1、發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)和教育部門的有關(guān)管理規(guī)定；

（2）乙方長期（超過3天）無故缺勤，且無法聯(lián)系的情況下；

（3）乙方在工作中嚴(yán)重失職、玩忽職守、故意損害甲方利益。

2、發(fā)生下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付薪酬；

（2）甲方未按照合同約定提供好的住宿、食堂等優(yōu)厚待遇；

（3）甲方提前或過期終止合同，違反約定。

八、其他約定

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方負(fù)責(zé)乙方簽證的辦理，乙方須根據(jù)甲方提供的相關(guān)材料及時辦理簽證。

合同期滿前一個月，甲、乙雙方須進(jìn)行續(xù)簽談判，須經(jīng)雙方同意并在書面上達(dá)成續(xù)簽協(xié)議后，才能對本合同進(jìn)行變更和續(xù)簽。

本合同的有效期限內(nèi)，如發(fā)生甲、乙雙方達(dá)成協(xié)議或根據(jù)法律程序解除合同，原則上不退還乙方在學(xué)校的住宿、食堂支出等，但由乙方主動退出和申請離開的，由乙方承擔(dān)全部相關(guān)費用。

甲、乙雙方簽訂本合同即確認(rèn)已審閱并完全理解，確保本合同內(nèi)容真實、合法且未侵犯任何第三方的權(quán)益。

本合同的爭議解決方式為仲裁，由相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。

本合同的生效日為甲、乙雙方簽字或蓋章之日。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

日期： 日期：

外教聘用合同【篇8】

外教聘用合同

近年來，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快，國際交流也越來越頻繁。隨著對外開放不斷加深，英語已不僅僅是一門語言，更是一種全球性的文化。面對這種趨勢，許多公司、學(xué)校及各級機(jī)關(guān)紛紛聘請外教來進(jìn)行英語的教學(xué)和交流。在聘用外教過程中，一份合法合規(guī)的《外教聘用合同》就顯得十分重要。

一、《外教聘用合同》的基本定義

外教聘用合同，是指中國聘請外籍教師進(jìn)行教學(xué)活動，由用人單位與外籍教師簽訂的一種法律文件。這份合同的簽訂是保障外教教學(xué)質(zhì)量、保障外教和用人單位的合法權(quán)益的重要手段之一，也是維護(hù)用人單位、外教和學(xué)生的根本保障。

二、《外教聘用合同》的主要內(nèi)容

1.人事基本情況：外教的姓名、性別、出生日期、國籍、護(hù)照號碼、簽證簽發(fā)日期、有效期、聯(lián)系方式、學(xué)歷背景等；用人單位的名稱、單位地址、法人代表、單位聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。

2.合同期限：合同的開始日期和結(jié)束日期及考核期限。

3.聘用方式：是全時制、兼職還是臨時聘用。

4.工作內(nèi)容：具體的教學(xué)任務(wù)、每天上課時間、周休日的安排、假期、培訓(xùn)安排、檢查考核等事項。

5.工作地點：明確外教的授課場所以及教學(xué)時間和地點。

6.工資福利：詳細(xì)說明工資的構(gòu)成、工資數(shù)額和支付方式，外籍教師所需的衛(wèi)生條件、住宿條件、食宿安排等。

7.保險及醫(yī)療：外籍教師在中國需要辦理哪些保險，意外傷害保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)，本人所持有的醫(yī)療保險等。

8.簽證及居留：外籍教師需要持有哪種簽證，在何時進(jìn)行簽證更新，簽證費用由誰承擔(dān)等相關(guān)事宜。

9.績效考核和保密條款：教學(xué)效果如何評估、出現(xiàn)糾紛的解決方式等績效考核相關(guān)事項；課程資料的保密期限和范圍等事項。

10.合同的終止和解除：解除合同的程序、解除合同的原因、違約處理等相關(guān)事項。

以上是《外教聘用合同》的基本內(nèi)容，不同的用人單位會有所不同。但任何情況下，外教聘用合同都必須在遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的前提下簽署，而且必須充分考慮到外教的各種特性和需求。

三、《外教聘用合同》的簽訂流程

《外教聘用合同》的簽訂流程一般如下：

1、聯(lián)系并與外籍教師初步溝通。

2、核實外教的身份證件、資歷證件及培訓(xùn)經(jīng)歷。

3、通過對外教的口試或筆試考試，甄選出符合條件的人員。

4、填寫《外教聘用申請表》，并在單位蓋章后提交給有關(guān)機(jī)關(guān)辦理手續(xù)。

5、由用人單位與外籍教師協(xié)商簽訂《外籍人員聘用合同》。

6、交付文件手續(xù)費和保險費。

7、辦理外籍人員的簽證居留手續(xù)。

8、制定外籍人員的工作和生活細(xì)則，以便外籍人員適應(yīng)中國的文化和環(huán)境。

四、如何保證《外教聘用合同》的合法性？

在簽訂《外教聘用合同》之前，用人單位應(yīng)該關(guān)注以下幾個關(guān)鍵問題：

1、明確招聘標(biāo)準(zhǔn)：招聘外教的工作應(yīng)該通過正規(guī)途徑進(jìn)行，確保招募的外教有相關(guān)的資歷和經(jīng)驗，并且能夠正式授課。

2、尊重本國法律和國際慣例：用人單位需要遵守中國和國際上的法律法規(guī)，保護(hù)外籍教師的權(quán)益；同時，外籍教師也應(yīng)該遵守中國的法規(guī)法律，在合法權(quán)益范圍內(nèi)教育學(xué)生。

3、合同的簽訂和保管：簽訂合同的過程要規(guī)范，逐條講解合同的內(nèi)容并在雙方都確認(rèn)無誤才簽署。用人單位應(yīng)將合同妥善保管，合同期間應(yīng)適時與外教進(jìn)行溝通并對考核測試進(jìn)行跟進(jìn)。

總之，簽訂《外教聘用合同》對于用人單位和外籍教師來說都是一份雙方有力的證明，而簽訂過程也是雙方加深了解，建立信任的重要一環(huán)。雙方要共同遵守合同規(guī)定，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保教育事業(yè)的有序開展。

外教聘用合同【篇9】

外教聘用合同

隨著全球化的深入發(fā)展，外語教育日益重要，不少學(xué)校和企業(yè)開始聘請外籍教師。外籍教師的加入能夠帶來和諧的跨文化教學(xué)環(huán)境，使學(xué)員更好地了解外國文化，掌握外語知識。與此同時，為了保障各方合法權(quán)益，外籍教師聘用應(yīng)當(dāng)簽訂《外教聘用合同》。

一、合同類型

《外教聘用合同》是一種勞動合同，也可以同時包含租賃協(xié)議、福利條款等其他相關(guān)協(xié)議。根據(jù)工作內(nèi)容可以分為全職合同和兼職合同。全職合同指每周工作時間應(yīng)不少于正常工作日的40小時，兼職合同是指工作時間不足40小時。

二、合同條款

1.聘用期限：合同應(yīng)當(dāng)明確開始和結(jié)束日期，無固定期限合同必須在聘用前與當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成。

2.工作內(nèi)容：外教應(yīng)當(dāng)關(guān)注合同中的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量要求等內(nèi)容，并按照約定完成教學(xué)任務(wù)。

3.工作地點：明確工作地點和產(chǎn)生費用的責(zé)任相關(guān)規(guī)定，如住宿、通訊費用等事項。

4.工資待遇：合同應(yīng)明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等福利制度，并說明不同工作類型、職位、經(jīng)驗、技能等因素對工資造成的影響。

5.工作時間：要求外教遵守每周工作時限，如加班的報酬和休假制度。

6.工作保障：約定外教聘用期間可能遇到的問題、責(zé)任及應(yīng)急處理辦法，如緊急救援、食品安全、監(jiān)護(hù)、合同期限續(xù)約等。

7.保密條款：學(xué)?；蚱髽I(yè)應(yīng)當(dāng)制定保密制度并要求外教嚴(yán)格遵守。

8.違約處置：當(dāng)一方未履行合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

以上是合同中應(yīng)明確的主要條款。當(dāng)然，因企業(yè)和學(xué)校需要的不同，與本案有關(guān)的收費、返傭、不良記錄等條款，也可以根據(jù)需要在合同中詳細(xì)說明。

三、合同簽訂流程

1.招聘外教：學(xué)?；蚱髽I(yè)宣布招聘信息，通過工作介紹所或中介機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息，或直接向海外求職者發(fā)起邀約。

2.入職手續(xù)：外籍教師來華工作前需申請工作簽證，并向?qū)W校提供簽證等材料。學(xué)校應(yīng)當(dāng)在簽證程序完成后，組織安排教師開展工作。

3.簽署合同：學(xué)?；蚱髽I(yè)簽訂《外教聘用合同》，明確聘用期限、工作內(nèi)容,聘用方式、工資待遇和其他相關(guān)條款。

4.培訓(xùn)和考核：學(xué)?；蚱髽I(yè)應(yīng)當(dāng)為外教提供足夠的職前培訓(xùn)和教學(xué)資源，確保外教可以合格開展教學(xué)工作。同時，還需要對外教的工作進(jìn)行定期考核和評估。

5.簽證和居留證申請：外籍教師在華工作期結(jié)束后需辦理相應(yīng)手續(xù)，將簽證變更為尋求工作、旅游或留學(xué)等居留證件。

四、相關(guān)法律法規(guī)

對于外籍教師的聘用，涉及到的法律法規(guī)較多。例如中華人民共和國勞動法、雜工管理條例、工作簽證管理條例、境外人才納稅管理辦法等。

在簽訂《外教聘用合同》前，相關(guān)學(xué)校和企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)政策規(guī)定，確保簽訂的合同具有合法性和權(quán)威性。

五、總結(jié)

外籍教師的聘用不僅能夠提高學(xué)員的綜合素質(zhì)，更是為實現(xiàn)推進(jìn)國際化教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)。而對于學(xué)校或企業(yè)來說，選擇合適的外籍教師聘用方式和合同簽訂流程，能夠更好地推進(jìn)教育事業(yè)和企業(yè)發(fā)展，也可以維護(hù)各自的合法權(quán)益。因此，簽訂《外教聘用合同》應(yīng)當(dāng)是如今進(jìn)行聘用的必要措施之一。

外教聘用合同【篇10】

外教聘用合同

在全球化的今天，越來越多的學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)選擇聘請外籍教師來提高英語教學(xué)質(zhì)量。為了保障雙方利益，維護(hù)教學(xué)秩序，外教聘用合同應(yīng)運而生。本文將詳細(xì)介紹外教聘用合同的各個方面，包括合同內(nèi)容、簽訂程序以及雙方權(quán)益的保障。

一、合同內(nèi)容

外教聘用合同應(yīng)包含以下內(nèi)容：

1. 基本信息：合同中應(yīng)寫明雙方的姓名、性別、國籍、出生日期、聯(lián)系方式等基本信息，以確保雙方身份的準(zhǔn)確性。

2. 聘用期限：合同中需明確外教的聘用期限，包括開始日期和結(jié)束日期。一般來說，外教的合同期限為一學(xué)年，但可以根據(jù)實際情況進(jìn)行協(xié)商并確定。

3. 工作內(nèi)容：合同中應(yīng)明確外教的工作職責(zé)和教學(xué)任務(wù)，例如教授的課程、教學(xué)方法、備課要求等，以確保雙方對工作內(nèi)容的明確理解。

4. 工資和福利：合同中應(yīng)詳細(xì)說明外教的工資和福利待遇，包括基本工資、補貼、獎金、假期、醫(yī)療保險以及住宿等福利，以確保外教的合理薪酬和福利待遇。

5. 工作時間和休假：合同中應(yīng)明確外教的工作時間和休假制度，包括每周工作時長、每天上課時長、節(jié)假日安排以及年度休假等規(guī)定，以確保外教的工作和休息的合理安排。

6. 終止合同的條件：合同中應(yīng)明確終止合同的條件和程序，例如合同期滿自動終止、雙方協(xié)商解除以及違反合同約定等情況下的處理方式，以確保終止合同的公正和合法性。

二、簽訂程序

外教聘用合同的簽訂程序如下：

1. 協(xié)商洽談：學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)與外教在合同簽訂之前，需進(jìn)行各方面的協(xié)商和洽談，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，確保各項條款合理合法。

2. 草擬合同：洽談達(dá)成一致后，學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)起草外教聘用合同，確保合同內(nèi)容詳細(xì)完整，防止任何解釋模糊的情況發(fā)生。

3. 合同審閱：合同草擬完畢后，雙方均應(yīng)徹底審閱合同內(nèi)容，確保雙方完全理解和接受合同的各項條款。

4. 簽字蓋章：經(jīng)過審閱確認(rèn)后，雙方正式簽署合同，并加蓋公章或個人章，以確保合同的法律效力和權(quán)威性。

5. 歸檔備份：簽署完畢后，學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)將合同正本和副本進(jìn)行歸檔備份，以備日后需要時使用。

三、雙方權(quán)益的保障

外教聘用合同的簽訂有助于保障雙方的權(quán)益：

1. 學(xué)校安全：合同明確了外教的基本信息，可保障學(xué)校的人員管理和安全監(jiān)督，確保外教的安全可靠。

2. 外教權(quán)益：合同明確了外教的工資和福利待遇，保障外教的合理薪酬和福利權(quán)益。

3. 教學(xué)質(zhì)量：合同明確了外教的工作職責(zé)和教學(xué)任務(wù)，確保外教按照合同要求開展教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。

4. 維護(hù)穩(wěn)定：合同明確了終止合同的條件和程序，確保維護(hù)聘用關(guān)系的穩(wěn)定性和公正性。

外教聘用合同不僅是學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)與外籍教師之間的一種保障手段，也是確保教學(xué)質(zhì)量和維護(hù)教學(xué)秩序的重要工具。只有通過明確合同內(nèi)容、遵循簽訂程序以及保障雙方權(quán)益，才能建立良好的工作合作關(guān)系，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。

外聘教師合同

俗話說，做什么事都要有計劃和準(zhǔn)備。在幼兒教育工作中，我們都有會準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？小編特地花時間為你收集并編輯了外聘教師合同，歡迎閱讀，希望對你有幫助。

外聘教師合同(篇1)

甲方：_______________

乙方：_______________（兼職教師）

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意如下條款：

一、___甲方聘請乙方任兼職（全職）雙師型教師（實訓(xùn)指導(dǎo)教師），乙方同意受聘任教。乙方的崗位職責(zé)如下：

1、__________

2、__________

3、__________

4、__________

乙方承擔(dān)如下教學(xué)任務(wù)：

兼課___名稱___授課___班級___授課___人數(shù)___授課___時數(shù)___兼課起止___時___間___排課時間要___求___備注______其他教學(xué)任務(wù)

二、課金計算方式：____________________________________________________________。

三、聘期為___年，自___年___月___日至___年___月___日止。聘期內(nèi)，乙方可享受如下權(quán)利：

科研任務(wù)有關(guān)的情況，獲取相關(guān)資料，參與教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動；可參與學(xué)科、專業(yè)建設(shè)，協(xié)助制定學(xué)科、專業(yè)發(fā)展計劃；

可使用學(xué)校有關(guān)實驗室等設(shè)施和借閱圖書資料。

同時應(yīng)盡如下義務(wù)：

1、自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度；

實習(xí)、實驗指導(dǎo)等教學(xué)材料；

認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教書育人工作；

4、有培養(yǎng)我校專業(yè)教師和帶領(lǐng)我校教師參與企業(yè)或行業(yè)技術(shù)革新及科研課題研究的義務(wù)；

5、有定期組織新技術(shù)講座的義務(wù)。

四、甲方應(yīng)為乙方開展教學(xué)科研活動提供條件，并及時了解乙方的授課工作情況，如遇因乙方缺乏教學(xué)經(jīng)驗，學(xué)生反映較大，經(jīng)提醒后仍無較大改進(jìn)，影響學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)立即中止對乙方的聘約，另行聘請合適的教師頂替。如甲方無故中途中止對乙方的聘約，則視作違約，應(yīng)以聘期內(nèi)雙倍的授課酬金向乙方賠付。

五、乙方應(yīng)認(rèn)真搞好教學(xué)研究工作，按時完成聘約所規(guī)定的工作任務(wù)。如中途無故中止教學(xué)研究活動，應(yīng)視作違約，甲方有權(quán)利扣發(fā)其全部授課酬金，并保留其他賠付要求的`權(quán)利。

六、未盡事宜，由雙方另行約定。

七、本聘約一式四份，教導(dǎo)處、實訓(xùn)處和甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。甲乙雙方應(yīng)自覺信守聘約。

甲方負(fù)責(zé)人（簽字蓋章）：______________乙方簽字：________________

年___月___日年___月___日

外聘教師合同(篇2)

外聘兼職教師聘任協(xié)議

甲方： 飛騰教育

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)定，甲方聘請乙方參與教學(xué)工作，合作期限：從_______年___月___日起至_______年___月____日止。具體上課時間以雙方商定后的課表為準(zhǔn)。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利及義務(wù)：

1.甲方為乙方的教學(xué)活動提供必要的工作條件，在開課以前向乙方提供課目、學(xué)生名單。

2.甲方不負(fù)責(zé)管理乙方人事檔案，無須為乙方繳納社會保險及支付其他福利。

3.聘用期間，甲方有權(quán)對乙方檢查、監(jiān)督教學(xué)效果，及時向乙方反饋甲方和學(xué)生的意見，根據(jù)學(xué)生反饋、學(xué)生測驗成績及平時教學(xué)情況檢查，決定續(xù)聘與解聘。如遇因乙方缺乏教學(xué)經(jīng)驗，學(xué)生反映較大，經(jīng)提醒后仍無較大改進(jìn)，影響學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)立即中止對乙方的聘約，另行聘請合適的教師頂替。

二、乙方權(quán)利及義務(wù)：

1.乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃、課程教學(xué)大綱制定相應(yīng)的教學(xué)進(jìn)度計劃表，必須嚴(yán)格按照教學(xué)進(jìn)度表中的進(jìn)度安排進(jìn)行授課，完成本門課程的所有教學(xué)內(nèi)容。乙方應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文件有針對性地進(jìn)行教學(xué)。

2.乙方有義務(wù)配合甲方一起對外宣傳招生。

3.上課時乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可請假調(diào)課，同時在申請中注明補課時間并按時補課。因事假、病假等不可抗拒的原因需要調(diào)課，一學(xué)期不得超過3次/6學(xué)時，調(diào)課超過3次/6學(xué)時者、無故遲到次數(shù)過多者，按超額調(diào)課量酌情下浮課酬酬金5%至10%。

4.乙方應(yīng)自覺接受甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核，遵守甲方所制定的各項教學(xué)管理規(guī)定。如乙方出現(xiàn)甲方認(rèn)定的教學(xué)事故，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。乙方應(yīng)認(rèn)真搞好教學(xué)研究工作，按時完成聘約所規(guī)定的工作任務(wù)。如中途無故中止教學(xué)研究活動，應(yīng)視作違約，甲方有權(quán)利扣發(fā)其全部授課酬金，并保留其他賠付要求的權(quán)利。

三、雙方合作分成形式：

1、作業(yè)輔導(dǎo)班介紹費用：每成功介紹1個學(xué)生【至少作業(yè)輔導(dǎo)1個月以上（含1個月）】按100元/人給予獎勵；

2、一對一輔導(dǎo)課：

①甲方自主招生的學(xué)生，交于乙方負(fù)責(zé)授課，按所教學(xué)生授課標(biāo)準(zhǔn)收費：分成（甲方、乙方），支付方式為次月15日結(jié)算支付；

②乙方自主招生的學(xué)生，由乙方親自負(fù)責(zé)授課，原則上甲方不參與分成。

③乙方自主招生的學(xué)生，交于甲方其它教師負(fù)責(zé)授課，每成功介紹1個學(xué)生【至少一對一輔導(dǎo)1個月以上（含1個月）】按100元/人給予獎勵；

3、小組課：

①由甲、乙雙方自主招生的學(xué)生，交于乙方負(fù)責(zé)授課，按所教學(xué)生授課標(biāo)準(zhǔn)收費：分成（甲方、乙方），支付方式為次月15日結(jié)算支付；

③乙方自主招生的學(xué)生，交于甲方其它教師負(fù)責(zé)小組授課，每成功介紹1個學(xué)生【至少一對一輔導(dǎo)1個月以上（含1個月）】按100元/人給予獎勵；

三、其他：

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)議約定的合作期滿后，協(xié)議自行終止。屆時，雙方根據(jù)情況，商定是否續(xù)簽合作協(xié)議。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

年月日年月日

外聘教師合同(篇3)

一、_________培訓(xùn)中心聘請_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務(wù)（另附件1）。

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利：

或教師憑機(jī)票報銷_________元人民幣。

六、聘方的義務(wù)：

法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2。對受聘方提供必要的工作條件。

檢查和評估。

4。按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務(wù)：

法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的`其他勞務(wù)。

3。按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4。遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5。遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

八、合同的變更、解除和終止：

解除和終止合同。

解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3。聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

A、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

B、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4。受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

A、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

B、聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁：

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

外聘教師合同(篇4)

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為 ，自年 月至年 月。

二、甲方支付乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)為： 元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關(guān)政策扣稅。

三、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系（部）參照我院教師教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考核分平時考核和集中考核，集中考核時間分期中（第、期末（第兩個階段進(jìn)行，聘任單位及時將考核結(jié)果反饋外聘教師，提出改進(jìn)意見，外聘教師要虛心接受改進(jìn)意見，及時加以改進(jìn)。

四、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責(zé)，遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度，參加聘任單位的有關(guān)教學(xué)研究活動，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查，按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和總結(jié)工作。

五、乙方如果不認(rèn)真履行教師職責(zé)，多次違反學(xué)院的規(guī)章紀(jì)律，或教學(xué)效果較差，不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可，甲方有權(quán)提前解除合同。

六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的'場所和教學(xué)資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動，維持教學(xué)秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應(yīng)提前2周通知對方。

八、本合同由石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院系（部）聘用單位負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認(rèn)可，合同不得變更或修改。

學(xué)校章印

乙方（簽字）

系（部）

外聘教師合同(篇5)

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)定，甲方聘任乙方擔(dān)任20____-____學(xué)年第____學(xué)期______級___________________班_____________________課程的主講老師。具體上課時間以雙方商定后的課表為準(zhǔn)。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利及義務(wù)：

學(xué)生名單。

的標(biāo)準(zhǔn)向乙方按照教學(xué)周每出卷、閱卷、作業(yè)批改等勞酬另行發(fā)放?？鄱惏次倚＝y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)月應(yīng)扣稅額=當(dāng)月收入減800乘20%

3.甲方不負(fù)責(zé)管理乙方人事檔案，無須為乙方繳納社會保險及支付其他福利。

監(jiān)督教學(xué)效果，及時向乙方反饋甲方和學(xué)生的意見，根據(jù)學(xué)生反饋、學(xué)生測驗成績及平時教學(xué)情況檢查，決定續(xù)聘與解聘。

二、乙方權(quán)利及義務(wù)：

課程教學(xué)大綱制定相應(yīng)的教學(xué)進(jìn)度計劃表，并于開課一周內(nèi)上交學(xué)部教務(wù)科。乙方必須嚴(yán)格按照教學(xué)進(jìn)度表中的進(jìn)度安排進(jìn)行授課，完成本門課程的所有教學(xué)內(nèi)容。

、乙方本人建設(shè)銀行北京分行儲蓄卡號一個（卡號復(fù)印件）。

，上課時需攜帶教學(xué)大綱、進(jìn)度表、教案、教材等必備教學(xué)文件。

缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向教務(wù)科提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可請假調(diào)課，同時在申請中注明補課時間并按時補課。因事假、病假等不可抗拒的原因需要調(diào)課，一學(xué)期不得超過兩次/無故遲到次數(shù)過多者，按超額調(diào)課量酌情下浮課酬酬金5%至10%。

閱卷、審卷、成績錄入等工作，考試結(jié)束后親自到學(xué)部教務(wù)科清點并領(lǐng)取學(xué)生試卷，閱卷結(jié)束按時交回試卷或大作業(yè)、成績單、成績分析單、教案冊、考勤表等相關(guān)的資料。錄錯人數(shù)超過所閱學(xué)生人數(shù)的5%，則扣除相應(yīng)閱卷費的50%，所出試卷不符合標(biāo)準(zhǔn)者，則扣除相應(yīng)出卷費的50%，不按時提交上述教學(xué)資料者，緩發(fā)課酬酬金。

檢查和考核，遵守甲方所制定的各項教學(xué)管理規(guī)定。如乙方出現(xiàn)甲方認(rèn)定的教學(xué)事故，甲方有權(quán)依據(jù)本學(xué)部制定的有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。

三、其他

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

_____年__月__日__年__月__日

外聘教師合同(篇6)

甲方，_____________________

乙方，_____咨詢服務(wù)有限公司（境外中介機(jī)構(gòu)資格證號，國家外專局_____）

為了加強(qiáng)學(xué)校外語教學(xué)力量，本著誠實守信、互利互惠的原則，甲方委托乙方為其聘請外籍教師，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就聘請外教事宜達(dá)成如下協(xié)議，

一、甲方的責(zé)任

1．甲方需向乙方提供完整的、詳細(xì)的學(xué)校介紹及填寫聘請外籍教師需求表；

2．甲方負(fù)責(zé)外教資格的最終審核，并為所聘外教辦理來華工作邀請信和簽證所需文件，負(fù)責(zé)為外籍教師辦理專家證、居留證和工作證；

3．甲方應(yīng)充分實現(xiàn)聘請外籍師需求表上各項條款所承諾的待遇；

4．關(guān)心外教在學(xué)校期間的生活和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通并妥善處理。

二、乙方責(zé)任

1．乙方受甲方委托，為甲方在國內(nèi)外招聘外籍教師，外籍教師年齡在_____歲至_____歲、身體健康，對中國人民友好，符合學(xué)校要求的英國、_____、加拿大、澳大利亞等英語國家。

2．預(yù)先審核擬聘外教所有證件（包括個人簡歷、學(xué)位證書、各種資格證書及護(hù)照），并向甲方提供相關(guān)證件的復(fù)印件，并協(xié)助甲方與外教簽定聘用合同；

3．乙方負(fù)責(zé)對外教進(jìn)行初步測試，以確保其發(fā)音純正，具有良好的溝通能力，品行端正和具有擔(dān)任合格教師的品質(zhì)。

4．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與外教之間的溝通。

三、中介費用

1．甲方根據(jù)乙方提供的外教數(shù)量于外教到校后一月內(nèi)向乙方支付中介費用每名外教RMB _______元（_______圓整）。

2．乙方在收款后一周內(nèi)向甲方提供正式的服務(wù)業(yè)發(fā)票。

四、違約賠償

合同期內(nèi)，如果外教自行毀約離校而非甲方解聘（外教解約的原因為不可抗力除外）或者因為外教不能勝任學(xué)校教學(xué)雙方解約，乙方需為甲方重新聘請新的合格外教，接替離職外教未完成的教學(xué)工作，工作期限以離職外教所簽合同為準(zhǔn)。如果乙方已收取離任外教中介費，乙方不再向甲方收取新聘外教中介費；如果因為甲方的原因而造成的外教離校，乙方不負(fù)任何責(zé)任。

五、其它

1．本合同中未列舉的其他條款應(yīng)遵循國家外國專家局的相關(guān)條款執(zhí)行；

2．合同附件是聘請外籍老師需求表；

3．如雙方在合作過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決；

4．本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。（復(fù)印件有效）

甲方，___________________

代表簽字，_______________

_______年______月______日

乙方，___________________

代表簽字，_______________

_______年______月______日

外聘教師合同(篇7)

外聘教師聘任與管理辦法

外聘教師隊伍是我校師資隊伍建設(shè)的重要組成部分，也是廣納賢才，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的重要平臺。為進(jìn)一步規(guī)范我校外聘教師的聘任與管理，更好地發(fā)揮外聘教師的作用，特制定本辦法。

一、外聘教師范圍

外聘教師是指我校教學(xué)單位根據(jù)工作需要聘請的承擔(dān)一定教學(xué)任務(wù)，且不列入學(xué)校編制、不與學(xué)校簽訂勞動合同的教學(xué)人員，包括各行業(yè)企業(yè)的技術(shù)人員、能工巧匠和管理人員，主要承擔(dān)專業(yè)課程的教學(xué)以及對學(xué)生進(jìn)行實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)。

二、外聘教師聘用原則

系部教學(xué)工作出現(xiàn)下列情況之一的，可考慮外聘教師兼課：

1、新開課程，校內(nèi)教師暫不能勝任的；

2、校內(nèi)教師教學(xué)工作量已飽和，教學(xué)任務(wù)難以落實的；

3、教師由于特殊原因停課而校內(nèi)又無法安排頂替的；

4、根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要，在一段時間內(nèi)必須聘請專業(yè)建設(shè)帶頭人的；

5、因特殊需要，必須請外聘教師授課的。

三、外聘教師聘用條件

1.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和協(xié)作意識，能服從學(xué)校的教學(xué)管理，遵守學(xué)校教師的管理規(guī)定。

2.具有所承擔(dān)本課程教學(xué)任務(wù)的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實、教學(xué)效果好。

3.擔(dān)任理論課教學(xué)的教師應(yīng)具有本科以上學(xué)歷或相當(dāng)于中級以上

專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)聘專業(yè)與所學(xué)或所從事的專業(yè)相同或相近。4.擔(dān)任實訓(xùn)(實踐)教學(xué)的教師應(yīng)聘專業(yè)應(yīng)與所學(xué)或所從事的專業(yè)相同或相近，且具備下列條件之一并試教通過：

（1)具有?？埔陨蠈W(xué)歷且持有高級工以上技能等級證書；

（2)具有相當(dāng)于中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或技師以上技能等級證書；（3）具有3年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，實踐經(jīng)驗豐富;(4)具有三年以上任教經(jīng)歷且具有中級以上職稱者可免試。

5、一般應(yīng)取得教師資格證書。

四、外聘教師聘用程序

1.各系（部）每學(xué)期期末根據(jù)專業(yè)實施性教學(xué)計劃及新學(xué)期教學(xué)任務(wù)、教師

專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)及教學(xué)工作量情況，統(tǒng)籌制定下一學(xué)期本系（部）外聘教師計劃。

2.各系（部）填寫《外聘教師聘任計劃審批表》（附件一）一式兩份，經(jīng)教務(wù)科審核后，報分管校長審批。審批后的《外聘教師聘任計劃審批表》教務(wù)科留一份備案，一份返回系（部）存檔。

3.各系（部）負(fù)責(zé)對外聘教師的資格進(jìn)行審核，并將擬聘用校外教師的《外聘教師登記表》（附件二）、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的復(fù)印件一并存檔備案；《外聘教師登記表》電子版交校教務(wù)科。

4.如需要臨時增加或更換外聘教師的，必須補填《外聘教師聘任計劃審批表》，系（部）主任同意后報教務(wù)科審批、備案。（同第2點）

5.審批同意后的外聘教師由各系（部）負(fù)責(zé)頒發(fā)聘書（附件三）。

6.教務(wù)科要建立與完善外聘教師人才庫。

五、外聘教師職責(zé)

1.堅持正確的政治方向，貫徹黨的教育方針、政策。

2.行為規(guī)范，語言文明，為學(xué)生的成長發(fā)揮良好的示范作用。

3.按《教學(xué)過程控制程序》及系（部）要求完成相應(yīng)的管理與教學(xué)任務(wù)。

六、外聘教師管理

1.外聘教師的聘任、管理與考核工作由各聘任系（部）負(fù)責(zé)。外聘教師與學(xué)校不建立勞動關(guān)系。

2.各聘任系（部）負(fù)責(zé)向外聘教師下達(dá)具體工作任務(wù)及相關(guān)要求，并做好外聘教師的試講、教學(xué)業(yè)務(wù)和師德師風(fēng)等崗前培訓(xùn)，幫助其提高課堂教學(xué)水平、教書育人的意識和能力。

3.根據(jù)師資隊伍建設(shè)實際需要，各系（部）要充分發(fā)揮外聘教師的作用。外聘教師一經(jīng)聘用，即可編入相應(yīng)教研組，納入教研組教師日常管理與考核，并參加教研組部分教研活動。教研組長作為外聘教師的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與其保持聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，并做好隨堂聽課、教學(xué)資料整理歸檔及教學(xué)服務(wù)等工作。

4.每位外聘教師每學(xué)期授課不超過兩門，理論課周課時不超過12節(jié)，實訓(xùn)（實踐）課周課時不超過16節(jié)，以保證教師有足夠的備課與教研活動時間。

5.學(xué)期結(jié)束時，各系（部）按學(xué)校規(guī)定對外聘教師的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果報教務(wù)科?？己瞬缓细竦耐馄附處煵辉倮m(xù)聘。

6.對因各種原因不能履行職責(zé)或工作中發(fā)生嚴(yán)重失職造成不良影響 的，所在系（部）應(yīng)及時查實并采取必要的糾正措施，若發(fā)生教學(xué)事故，則按學(xué)?！督虒W(xué)事故認(rèn)定及處理辦法》處理，直至予以解聘。

外聘教師合同(篇8)

第六埠小學(xué)（）學(xué)年教師聘任書

甲方：聘任單位（蓋章）

乙方：應(yīng)聘人員（簽字）

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聘用制度意見的通知》和上級關(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《青石小學(xué)關(guān)于人員聘用的實施意見》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方 職務(wù)，聘期從日至2010年7月15日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、擁護(hù)中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《青石小學(xué)教師管理規(guī)定》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)

校開展的各項活動，完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個讓學(xué)校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請中心校批準(zhǔn)。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

2、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。開城鎮(zhèn)青石小學(xué) 2009年8月24日

教師崗位聘約

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教

師崗位聘任

試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學(xué) 與乙方雙方共同協(xié)商

簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方 乙方為，聘期自2005年 月 日起

至年

月 日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按

時完成學(xué)校

《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī) 定的義務(wù)。

甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家

工資保險福

利待遇的同時，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動

變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：

（1）考入普通高等院校的；

（2）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

（3）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時即

行終止。

六、其他。

1、本聘約與國家或省相關(guān)政策相抵觸時，按國家或省相關(guān)政策執(zhí)行。

2、本聘約自簽訂之日起生效。

3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： 延邊大學(xué)乙方 ：(簽名)校長: 2005年 月 日 2005年 月 日

陽村中心校校長聘任書篇二：教師崗位聘任書

教師崗位聘任書

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方×××小學(xué)與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時完成學(xué)校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：（1）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；（2）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。

1、本聘約自簽訂之日起生效。

2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： ××小學(xué)乙方 ： 校長：

年月日 年 月日篇三：外聘教師聘任合同書 外聘教師聘任合同書

因教學(xué)工作需要，北京電影學(xué)院 系、部（甲方）聘請 同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘請乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，具體內(nèi)容見附件。

二、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

1、向乙方提供教材、備課紙、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。

2、依甲方結(jié)算課酬的周期，按/課時的標(biāo)準(zhǔn)（含批改作業(yè)、改評試卷），分期向乙方支付報酬。

三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責(zé)（附件1），認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若不能認(rèn)真履行教師職責(zé)、完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解聘。

四、在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應(yīng)提前半個月以上通知對方。否則，對方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。

五、未盡事宜，雙方適時協(xié)商。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務(wù)處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。

甲方：北京電影學(xué)院 乙方：

系、部（蓋章）

代表：

二oo 年 月 日 二oo 年 月 日

外（返）聘教師基本職責(zé)

外（返）聘教師是我院教師隊伍的重要組成部分，是我院教學(xué)工作的基本條件之一。為保證教學(xué)質(zhì)量，外聘教師應(yīng)履行以下職責(zé)。

一、具有正確的世界觀、積極向上的人生態(tài)度、不斷創(chuàng)新的精神，為人師表，教書育人。

二、遵守黨紀(jì)國法和學(xué)院的規(guī)章制度，服從教學(xué)安排，依據(jù)合同忠實履行職責(zé)，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。

三、研究教學(xué)方法，講求教學(xué)效果，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，運用各種教學(xué)方法和手段使學(xué)生學(xué)有成效。

四、加強(qiáng)師生溝通，平等的對待每個學(xué)生，保證教育的公正性。

五、不忽略、不遺漏每個必要的教學(xué)環(huán)節(jié)（包括：備課、授課、輔導(dǎo)、布置、批改作業(yè)、擬卷、批改試卷、學(xué)生成績評價等），保證總體教學(xué)效果。

六、按規(guī)定參加教研活動，及時向教研室反饋教學(xué)情況。受聘教師應(yīng)提供的相關(guān)材料

外聘教師需提供學(xué)歷證書、職稱證書和教師資格證書（專業(yè)技術(shù)課和專業(yè)實驗實訓(xùn)指導(dǎo)教師提供技術(shù)等級證書）復(fù)印件一式兩份，一份系（部）留存?zhèn)洳?，一份交人事處備案?/p>

中小學(xué)教師聘用合同書

（參考樣本）

甲方：xx市（縣）教育局（或xx學(xué)校）

乙方：xxx（教師姓名）

根據(jù)《海南省事業(yè)單位實行聘用制辦法》和《海南省中小學(xué)校聘用制實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方商議，自愿簽訂如下合同（協(xié)議）條款：

一、甲方聘用乙為xx中（?。W(xué)xx學(xué)段，xx學(xué)科，x級教師，聘用期為自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日（一般為三年）。

二、乙方在聘用期間，必須按如下標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)及遵守有關(guān)規(guī)定：

1、乙方除寒暑假外，每周必須完成學(xué)校安排的課堂教學(xué)量x節(jié)，同時兼任一個班的班主任工作及xx等社會工作。每學(xué)期的教學(xué)效果必須達(dá)到學(xué)校有關(guān)規(guī)定要求（詳見學(xué)校xx規(guī)章規(guī)定）。

2、乙方在聘用期間必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，熱愛學(xué)生，熱愛學(xué)校，嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生及發(fā)生有損學(xué)生身心健康的一切行為。

3、乙方在聘用期間必須每年完成50課時的培訓(xùn)學(xué)習(xí)并取得相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分；每年必須讀xx本與本學(xué)科相關(guān)的書刊雜志并寫出x篇讀書或教育教學(xué)心得體會或論文，在聘期內(nèi)公開發(fā)表x篇論文；每學(xué)年必須在校級以上做x次公開課或研究課。

4、乙方在聘用期間每學(xué)期必須完成x次家訪。

5、……

6、……

三、甲方在聘用期間，必須為乙方提供如下條件：

1、乙方享受寒暑假和依法享受有關(guān)的節(jié)假日。

2、甲方必須為乙方提供基本滿足與教育教學(xué)質(zhì)量要求相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施及教具。

3、甲方必須依照國家或本市縣法定的相應(yīng)教師職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)按月足額發(fā)放工資（也可雙方在此合同中明確協(xié)商確定每月的具體工資額），按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方獎金。

4、乙方享受國家或本市縣法定的各種福利、保險，甲方負(fù)責(zé)依時按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理各種福利、保險的有關(guān)手續(xù)。

5、甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。

6、乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方負(fù)責(zé)提供70%以上的經(jīng)費（培訓(xùn)費、資料費、旅差費）。

7、……

四、關(guān)于考核，解聘，辭聘，續(xù)聘，需更改合同內(nèi)容、條款和賠償違約金等問題，甲乙雙方按《海南省事業(yè)單位實行聘用制辦法》和《海南省中小學(xué)校聘用制實施細(xì)則》執(zhí)行（也可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在不違反上述兩個文件精神的原則下，在此合同書中進(jìn)一步明確商定具體要求）。

五、此合同的第一至第三條的內(nèi)容及雙方執(zhí)行的質(zhì)量為考核評價、解聘、續(xù)聘的重要依據(jù)。

六、此合同書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送市（縣）教育局人事部門保存。此合同從甲乙雙方署名、簽章之日起生效。