勞動仲裁申請書

勞動仲裁申請書(通用8篇)。

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勞動仲裁申請書(篇1)

申請人：羅xx，男，x年9月10日出生，

住址：xx省xx縣城關(guān)鎮(zhèn)，

經(jīng)常居住地：xx省xx市龍昆南xx小區(qū)A棟xx號，

身份證號碼：。

申請人因印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一事向法院提出管轄權(quán)異議。

申請事項(xiàng)

請求貴院依法將本案移送至xx省xx市瓊山區(qū)人民法院審理。

事實(shí)與理由

印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一案，因勞動合同的履行地(侵權(quán)行為地)在申請人所在地，申請人又是本案的被告，且本案業(yè)經(jīng)xx省勞動人事爭議仲裁委員會裁決，即仲裁行為已經(jīng)明確了該案管轄權(quán)(勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的'勞動爭議仲裁委員會管轄。)。因此，印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一案的被告住所地、勞動合同履行地(侵權(quán)行為地)及勞動仲裁所在地均為申請人所在地，即xx省xx市。

依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條"對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。"及第二十八條" 因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄。"的規(guī)定，因勞動糾紛提起的訴訟，由被告住所地或勞動合同履行地(侵權(quán)行為地)人民法院管轄，故本案的管轄地應(yīng)該是申請人住所地xx省xx市瓊山區(qū)人民法院。請貴院依法移送。

此致

xx市xx區(qū)人民法院

申請人：

x年三月三日

勞動仲裁申請書(篇2)

反申請人(本案被申請人)：

住址：

法定代表人： 電話：

被反申請人(本案申請人)： ，女，漢族， 年 月 日生 身份證號碼：

住址：

電話：

仲裁反請求：

1、請求裁決被反申請人與反申請人辦理自動離職手續(xù);

2、請求裁決被反申請人退回公司多支付的工資款人民幣 元。

事實(shí)與理由：

被反申請人陳伍妹自入我公司以來，從事生產(chǎn)管理工作。自20__年2月起，我司依被反申請人的請求在普寧市開設(shè)分廠，并由被反申請人負(fù)責(zé)分廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)。我司每月按被反申請人要求向分廠發(fā)送原材料，分廠員工的工資由被申請人負(fù)責(zé)發(fā)放，工資款由我司每月向被反申請人賬戶轉(zhuǎn)賬匯款。但被反申請人在工作期間，并未按公司要求交付加工后的成品，我司為此多支付了工資款人民幣元，被反申請人的行為也導(dǎo)致了我司的巨大損失。20__年8月份，我司因無力承受巨額虧損撤銷分廠，并要求被反申請人配合我司搬遷分廠的設(shè)備和原材料返回。但被反申請人在我司的強(qiáng)烈要求下，未移交所領(lǐng)用的公司原材料，價(jià)值共計(jì)人民幣元，亦未返回正常工作崗位，

被反申請人的做法嚴(yán)重違反了《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律的規(guī)定，嚴(yán)重侵犯了反申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)依法向貴委提起仲裁反申請，懇請貴委依法裁決。

此致

勞動仲裁委員會

反申請人：

20__年十月十一日

勞動仲裁申請書(篇3)

答辯人:

法定代表人:

住所地:

答辯人因申請人楊某訴答辯人勞動爭議糾紛一案，就申請人楊某的申請請求和事實(shí)理由提出如下答辯意見:

一、關(guān)于辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

20XX年5月18日，申請人與答辯人另一財(cái)務(wù)人員因工作產(chǎn)生矛盾，引起爭吵后不辭而別。此后，申請人也一直未向答辯人提交書面的辭職信或解除勞動合同的通知書。按照有關(guān)部門的規(guī)定，辦理申請人檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)必須提交終止勞動合同協(xié)議書或解除勞動合同協(xié)議書等材料，因申請人不配合等原因，答辯人無法提交相應(yīng)的書面材料，也無法為申請人辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，故錯不在答辯人而是申請人自身原因造成的。

二、關(guān)于辦理工作交接手續(xù)

申請人于20XX年5月18日不辭而別后，違法帶走了答辯人的部分財(cái)務(wù)憑證，給答辯人的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成了極其嚴(yán)重的困難。為此，答辯人多次電話、短信通知申請人到答辯人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。然申請人以身體不適等種種借口一直拒絕與答辯人辦理工作交接手續(xù)。至于申請人以其為“會計(jì)主管人員”必須由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交才能辦理交接手續(xù)的借口更不值得一駁。首先，答辯人從未任命過申請人為會計(jì)主管，她只是一般的會計(jì)人員;其次，答辯人只是一個(gè)協(xié)會，連單位負(fù)責(zé)人在內(nèi)的工作人員共計(jì)6人，根本也沒有必要設(shè)置所謂的“會計(jì)主管”。這完全是申請人為拒絕辦理交接手續(xù)而編造的借口并以此來要挾答辯人已達(dá)到其一些非法的目的。在這種情況下，為了減少損失，使答辯人的工作能夠正常開展，不得已，答辯人在報(bào)紙上刊登遺失聲明，聘請江蘇某某會計(jì)師事務(wù)所、XX市某某公證處到場的情況下，請來江蘇省某某會計(jì)軟件有限責(zé)任公司和保險(xiǎn)柜生產(chǎn)廠家XX某某金屬柜公司的技術(shù)人員，對申請人原使用的做賬電腦、保險(xiǎn)柜、財(cái)務(wù)資料存放櫥柜、辦公桌等進(jìn)行清查、披露。為此，給答辯人造成了直接和間接的巨大的經(jīng)濟(jì)損失。在此，答辯人保留通過法律途徑追究申請人的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

三、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

(1)答辯人與申請人于2008年5月1日簽訂了有固定期限的勞動合同，期限自2008年5月1日起至20XX年4月30日止。該合同期限屆滿后，答辯人也多次通知申請人續(xù)簽勞動合同，但申請人一直未與答辯人續(xù)簽勞動合同，此后雙方仍繼續(xù)履行原勞動合同的內(nèi)容，申請人仍從事會計(jì)工作，工資福利待遇不變。事實(shí)上，答辯人也于20XX年5月XX日向申請人支付了20XX年5月份的工資2141.54元(實(shí)發(fā)工資)。申請人在申訴書中陳述她“因工作環(huán)境和工作內(nèi)容與原合同不符，無奈之下只好提出終止勞動關(guān)系”顯然不是事實(shí)。在這種情況下，依據(jù)《勞動合同法》第四十六條“(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動合同法》第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的。”之規(guī)定，答辯人不應(yīng)當(dāng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)申請人于20XX年5月18日起不辭而別一直未來上班，屬于曠工，嚴(yán)重違反了答辯人的規(guī)章制度。在這種情形下解除勞動合同，答辯人依法也不應(yīng)當(dāng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(3)退一步而言，即使答辯人應(yīng)當(dāng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依據(jù)《勞動合同法》第五十條第二款“勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付?！敝?guī)定，也是在申請人辦結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付。在申請人至今遲遲不辦理工作交接手續(xù)的情況下，答辯人有權(quán)拒絕申請人要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求。

另，申請人在答辯人處工作期間每月實(shí)發(fā)工資為2141.54元，而不是4389元，故其要求支付8778元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也無事實(shí)依據(jù)。

綜上所述，申請人楊某的各項(xiàng)申請請求無事實(shí)和法律依據(jù)，請求仲裁委依法查明事實(shí)，駁回其各項(xiàng)無理的要求。

此致

XX市勞動爭議仲裁委員會

答辯人:

年 月 日

勞動仲裁申請書(篇4)

反申請人：出生：性別：民族：

戶籍地址：

常住地址：

公民身份證號：聯(lián)系電話：

確認(rèn)有效的送達(dá)地址：郵政編碼：

被反申請人：

組織機(jī)構(gòu)代碼：

法定代表人/負(fù)責(zé)人：職務(wù)：

住所：

聯(lián)系電話：

第三人：

組織機(jī)構(gòu)代碼：

法定代表人/負(fù)責(zé)人：職務(wù)：

住所：

聯(lián)系電話：

仲裁請求：

1、

2、

3、

4、

事實(shí)和理由：

此致

***勞動爭議仲裁委員會

附：仲裁反申請書副本份；

反申請人：

二○年月日

注：

1、本反申請書適用勞動者提起勞動爭議仲裁反申請，用鋼筆或其它炭素水筆書寫。

2、仲裁反申請書具有明確的仲裁請求。

3、仲裁反申請書事實(shí)理由部分應(yīng)寫勞動關(guān)系的建立過程（包含勞動合同簽訂情況等與爭議相關(guān)事項(xiàng)）以及勞動爭議發(fā)生相關(guān)事實(shí)情節(jié)、申請請求的法律依據(jù)。

4、反申請書副本份數(shù)應(yīng)按被反申請人的人數(shù)提交。

5、反申請人提供的送達(dá)地址如有變更應(yīng)及時(shí)告知仲裁委，否則仲裁委按原送達(dá)地址送達(dá)仲裁文書視為已送達(dá)。

勞動仲裁申請書(篇5)

申請人：***、男、歲、漢族、住址：。

委托代理人：yshd，上海諍正律師事務(wù)所律師

被申請人：上海**輸送帶有限公司，法定代表人： ****，住址：上海市嘉定區(qū)外岡，聯(lián)系電話：******

訴訟請求：

1.要求被申請人依法立即支付2011年 3月少支付的工資元

2.要求被申請人依法支付一個(gè)月代通金 3630.6 元。

3.要求被申請人依法支付解除勞動合同補(bǔ)償金 3630.6×3.5=12707.1 元。事實(shí)與理由：

本人**2006年2月16日進(jìn)入上海**輸送帶有限公司工作，崗位為操作工，2008年7月10日到2011年3月1日崗位協(xié)調(diào)員（輔助管理），已經(jīng)5年多了，5年中我勤勤懇懇，塌實(shí)工作，從沒有犯過任何錯誤，為公司做出巨大貢獻(xiàn)，但是公司強(qiáng)制變更工作崗位，明目張膽地違反勞動法，已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了我的合法權(quán)益。

2011年3月2日公司口頭通知我，我的生產(chǎn)協(xié)調(diào)員工作崗位被取消，要求我到車間領(lǐng)班崗位工作，工作時(shí)間由原來的每天8小時(shí)，每周工作5天，改為每天工作12小時(shí)，工資由原來的生產(chǎn)協(xié)調(diào)員工資變成領(lǐng)班的工資，我當(dāng)時(shí)予以拒絕，公司以此為由當(dāng)天就給了我以個(gè)最終警告處分，3月3日送達(dá)給我，我不服3月7日在完成工作任務(wù)后回到自己的辦公司（和主管領(lǐng)導(dǎo)在同一辦公室）向領(lǐng)導(dǎo)申訴，公司在3月8日談話會后誣陷我影響領(lǐng)導(dǎo)工作，給予書面警告，由于談話會關(guān)于變更我的工作崗位、工作時(shí)間和工資我仍然不同意，2011年3月9日公司就找借口解除了和我的勞動關(guān)系。

上海**輸送帶有限公司的所作所為，已經(jīng)嚴(yán)重違反了勞動法，為維護(hù)我的合法權(quán)益，特向上海市嘉定區(qū)區(qū)勞動仲裁委員會，提起仲裁。

此致

上海市嘉定區(qū)區(qū)勞動仲裁委員會

申訴人：

2011年7月日

附： 本訴狀副本1份。

其它證明文件份。

勞動仲裁申請書(篇6)

勞動仲裁申請書范文

申請人：××，女，漢族，出生年月日，住址

被申請人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，電話：×××

申請事項(xiàng)：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元(2008年1月至今)事實(shí)與理由：

申請人于2005年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認(rèn)為, 根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn), 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時(shí), 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

×××勞動爭議仲裁委員會

申請人：

年 月 日

這12年期間單位并未為本人辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)??！我是否可以要求他補(bǔ)貼我過去的所有保險(xiǎn)費(fèi)用？

勞動仲裁申請書范文2

申請人：王某，男，漢族，1976年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號被申請人：武漢新星通信有限公司

住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路

負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：

請求事項(xiàng)：

1.請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除；

2.裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元；

3.裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元；

4.裁判被申請人支付賠償金6480元；

5.裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)160元；（2009年4月份加班費(fèi)）

6.裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元；

7.裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元；

8.裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳2008年12月25日至2009年9月份社會保險(xiǎn)費(fèi)；

9.裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)1000元。

事實(shí)與理由：

2008年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為2008年12月25日起至2011年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月；工作內(nèi)容為工程師；被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計(jì)9100元，在財(cái)年度發(fā)放；《勞動合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于2008年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險(xiǎn)。且自2009年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補(bǔ)助，300元的電腦補(bǔ)助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于2009年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位；

綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!此致

武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：

二〇〇九年九月十八日

附：證據(jù)：

1.申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照；

2．勞動合同，調(diào)崗協(xié)議；

3．工資條復(fù)印件；

4、律師代理費(fèi)收據(jù)。

勞動爭議仲裁申請書

申請人：(姓名)性別：民族：年齡：身份證號碼：現(xiàn)?。郝?lián)系電話：

委托代理人：（姓名）：性別：民族：年齡：工作單位：職務(wù)：

現(xiàn)?。郝?lián)系電話：

被申請人：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

仲裁請求：1、2、3、事實(shí)和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）

此致

勞動爭議仲裁委員會

申請人：（簽名或蓋章）

年月日

附:申請書副本份；

證據(jù)材料份

勞動仲裁申請書范本

一、什么是勞動仲裁申請書

勞動爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動仲裁機(jī)關(guān)，就勞動爭議事項(xiàng)提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。

勞動爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申訴，要求勞動仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時(shí)，就應(yīng)提供勞動仲裁申請書。www.debasrideb.com

二、分類

1、表格式

2、文章式

三、格式

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。

4、然后寫結(jié)束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”、“至此×××縣（市）勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期。

四、注意事項(xiàng)

為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆。

案情回顧

金某于2007年11月6日到B公司工作，雙方簽訂了勞動合同，約定崗位為服務(wù)部電工，工資是1210元，勞動合同有效期自2007年11月6日至2008年7月1日，勞動合同期滿后雙方未辦理續(xù)簽手續(xù)，亦未辦理勞動合同終止手續(xù)，金某仍在B公司上班，2008年11月26日雙方解除勞動關(guān)系。金某認(rèn)為自己在職期間加班，B公司未按勞動法規(guī)定足額支付加班工資，并提交《加班清單》及《工資條》證據(jù)，證明加班情況及未足額支付加班工資情況。金某于2008年12月向仲裁委提出仲裁請求，請求B公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資及支付2007年11月6日至2008年5月20日在職期間未足額支付的加班費(fèi)共計(jì)近萬元。

B公司認(rèn)為：金某提交的《加班清單》及《工資條》證據(jù)，未經(jīng)B公司簽訂確認(rèn)，不予認(rèn)可，并認(rèn)為金某沒有證據(jù)證明自己的加班情況，公司不需要支付加班費(fèi)。

經(jīng)查：本案中金某的入職時(shí)間，簽訂勞動合同時(shí)間及合同約定內(nèi)容雙方均予以確認(rèn)，并確認(rèn)雙方于2008年11月26日解除勞動關(guān)系。庭審中因B公司對金某提交的《加班清單》及《工資條》證據(jù)不予認(rèn)可，且金某提出在B公司的《考勤記錄》及《工資明細(xì)》中對每個(gè)員工的加班情況都有顯示，因此，仲裁委當(dāng)庭要求B公司庭后五日內(nèi)提交《考勤記錄》及《工資明細(xì)》，B公司未能在規(guī)定期限內(nèi)提交。

仲裁結(jié)果

B公司支付金某未簽訂勞動合同的雙倍工資及未足額支付的加班費(fèi)。案例評析

本案中B公司與金某簽訂了有效期自2007年11月6日至2008年7月1日的勞動合同，表明雙方建立勞動合同關(guān)系，應(yīng)依法履行相關(guān)義務(wù)。自2008年7月2日金某與B公司的勞動合同期滿后，雙方雖未辦理續(xù)簽手續(xù)，亦未辦理勞動合同終止手續(xù)，表明雙方仍然存在勞動關(guān)系，即事實(shí)勞動關(guān)系成立，事實(shí)勞動關(guān)系存續(xù)至2008年11月26日。依據(jù)《勞動合同法》第八十二條第一款“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”，本案用工之日為2007年11月6日，因此，仲裁委裁決B公司應(yīng)支付金某自2008年7月2日至2008年11月26日期間的雙倍工資差額。

另外，本案涉及金某提出B公司未足額支付其2007年11月至2008年5月期間的加班工資的訴求，并表示在B公司的《考勤記錄》及《工資明細(xì)》中有顯示，依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條第二款“勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不能提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”。本案中金某提出的加班費(fèi)訴求，其相關(guān)證據(jù)《考勤記錄》及《工資明細(xì)》應(yīng)由B公司所掌握，金某本人無法提交，仲裁庭要求B公司在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交金某《考勤記錄》及《工資明細(xì)》，但B公司拒絕提交金某在職期間的《考勤記錄》及《工資明細(xì)》，B公司應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，因此仲裁委做出上述裁決。

勞動仲裁申請書(篇7)

申請人：__姓名：__性別：__出生日期：

經(jīng)常居住地住址

戶口所在地住址

戶口性質(zhì)__現(xiàn)工作單位

身份證件類型__身份證件號碼

電__話

被__申__請__人單位名稱

企業(yè)性質(zhì)__企業(yè)類型

(負(fù)責(zé)人)__法定代表人__姓名

請求事項(xiàng)：

1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同;

2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其_________年_________月2_________日違法單方面解除勞動關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動合同》的工資。

(以每月人民幣246___________元計(jì));

3、裁決被訴人支付申訴人自其_________年_________月2_________日單方面解除勞動關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動合同》之日期間的工資(以每月人民幣246___________元計(jì))的25%的補(bǔ)償金;

4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應(yīng)該從_________年_________月1日起至_____結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。

(以每月人民幣246___________元計(jì))。

事實(shí)和理由：

_________年_________月1日，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國際采購經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪24_________萬元，另每月報(bào)銷6_________元手機(jī)費(fèi)。

_________年_________月2_________日，在沒有任何法定理由和提前通知的`情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。

為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國《勞動法》、《_____》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請勞動_____，希望能夠得到貴_____委員會的支持。

此致

北京市___區(qū)勞動爭議_____委員會

_________年2月1日

勞動仲裁申請書(篇8)

(2)當(dāng)事人的基本情況。分別寫明申請人、被申請人的姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、工作單位和職務(wù)、住址等。如果申請人、被申請人是法人、其他組織的，應(yīng)寫明其名稱和住所以及其法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)的姓名和職務(wù)。如果申請人、被申請人委托代理人的，應(yīng)在其項(xiàng)后寫明委托代理人的情況。

(1)調(diào)解請求。簡要寫明申請人提出調(diào)解的目的和具體請求事項(xiàng)。如有多項(xiàng)請求，應(yīng)分項(xiàng)列出。

(2)事實(shí)部分。應(yīng)寫明申請人、被申請人勞動法律關(guān)系存在的事實(shí)，以及雙方發(fā)生勞動爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過、情節(jié)和后果。

(3)理由部分。要根據(jù)勞動糾紛和有關(guān)法律、法規(guī)和政策闡明申請人對糾紛的性質(zhì)、被申請人的責(zé)任以及如何解決糾紛的看法。

(4)證據(jù)。要盡可能列舉足以證明糾紛事實(shí)的證據(jù)名稱、件數(shù)或證據(jù)線索，并寫明證據(jù)來源。有證人的，應(yīng)寫明證人的姓名和住址。

(1)致送勞動爭議調(diào)解委員會的名稱。

(2)申請人簽名或蓋章。如果是法人應(yīng)加蓋公章。

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxx00元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元( xxx8年1月至今)

事實(shí)與理由：

申請人于xxx5年3月8日開始至今一直在被申請人處工作， 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的.勞動合同。

申請人認(rèn)為, 根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn), 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時(shí), 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資. 為維護(hù)申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

1.申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;

2.勞動合同;

被申請人：

年 月 日，申請人與被申請人在 青島市黃島區(qū) 發(fā)生了 糾紛。

為盡快解決爭議，特申請青島仲裁委員會黃島仲裁中心依法調(diào)解。調(diào)解不成時(shí)，一方可提請青島仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則仲裁。

說明：

1、仲裁調(diào)解受案范圍：民商事合同糾紛、侵權(quán)賠償糾紛、物權(quán)及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的`事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

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勞動仲裁申請書七篇

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勞動仲裁申請書 篇1

申請人：

法定代表人：

委托代理人

被申請人：

法定代表人：

案由：購銷合同糾紛。

仲裁請求：

1.被申請人返還申請人貸款60萬美元;

2.被申請人承擔(dān)仲裁全部費(fèi)用。

事實(shí)和理由：

1992年7月，申請人與被申請人訂立家具生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備購銷合同，約定被申請人于1992年12月31日前供給申請人該國產(chǎn)木制家具生產(chǎn)設(shè)備一套，申請人分別于同年7月31日之前和收到設(shè)備之日支付被申請人該套設(shè)備款的60%和40%，共計(jì)130萬美元。此后，雙方各自分別履行了上述約定。

1993年1月，申請人在對上述設(shè)備安裝調(diào)試時(shí)得知，該套生產(chǎn)設(shè)備的國際公平市場價(jià)格只有30余萬美元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于被申請人在訂立合同時(shí)的報(bào)價(jià)，遂委托北京進(jìn)出口商品檢驗(yàn)局對該套生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行價(jià)值鑒定，鑒定結(jié)果表明，該套生產(chǎn)設(shè)備屬于全新狀態(tài)時(shí)的公平市場鑒定總會額為31.7萬美元。被申請人在為申請人購買這套生產(chǎn)設(shè)備時(shí)索取的貨款明顯高于其實(shí)際價(jià)值。

為公平解決這套設(shè)備的款額問題，減少申請人經(jīng)濟(jì)損失，申請人多次以友好的態(tài)度與被申請人協(xié)商，希望在確保被申請人合法利潤的前提下由被申請人退回多付的部分貨款，但被申請人以“合同已經(jīng)履行完畢”、“設(shè)備價(jià)款系雙方約定的`”為由予以拒絕。

為使申請人與被申請人之間的爭議得到公正的解決，確保申請人的合法利益，特依據(jù)申請人與被申請人之間訂立的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請，請依法仲裁。

證據(jù)和證據(jù)來源：

1.購銷合同書，由爭議雙方共同訂立;

2.生產(chǎn)設(shè)備明細(xì)表，被申請人提供，申請人核查簽收;

3.生產(chǎn)設(shè)備付款單據(jù)，被申請人給付;

4.鑒定證書，北京進(jìn)出口商品檢驗(yàn)局提供。

勞動仲裁申請書 篇2

勞動仲裁申請書范文及仲裁流程

大家知道進(jìn)行勞動仲裁申請的流程如何走嗎?下面請看小編給大家整理的勞動仲裁申請書范文及仲裁流程，供大家參考。

勞動仲裁申請書范文

申請人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話：XXXXXX。

被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話：XXX。

法定代表人：XXX 職務(wù)：XXX

請求事項(xiàng)：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5xxx元(月平均工資2600元*2)。

二、裁決被訴人向申請人支付xxx8年6月至xxx0年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

以上二項(xiàng)合計(jì)：XXX元。

事實(shí)與理由：

申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。xxx7年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的xxx8年6月至xxx0年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的.月工資 940元(xxx8年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，xxx8年6月至xxx0年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

XXX市勞動爭議仲裁委員會

申請人：XXX(簽名)

年 月 日

勞動仲裁申請仲裁流程

一、法律依據(jù)-

《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。-

二、受理范圍-

本市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與建立勞動關(guān)系的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議。-

三、受理事項(xiàng)-

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;-(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;-(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;-(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;-(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;-(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。-

四、應(yīng)提交的材料-

(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：-1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。3、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。5、致送單位名稱。-

(二)遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時(shí)，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、身份證復(fù)印件一份;2、勞動關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料。3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明;4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函;代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。-

五：勞動仲裁流程

提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

勞動仲裁申請書 篇3

申訴人：_________，男，漢族，19_________年_________月_________日出生，

身份證號：

住住址：_________市_________區(qū)

通訊方式：

代理人：_________，_________律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：_________建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：_________市_________區(qū)

通訊方式：

被訴人：_________建設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：_________市_________區(qū)

電話：

申請事項(xiàng)：

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、工傷_____、失業(yè)_____)。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償。

5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

6、請求裁決被訴人支付申訴人20_________年2月致20_________年11月的加班工資24000元

事實(shí)與理由：

申請人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生身份證號：_____________工作單位：_________________住址：_________________電話：_____________

被申請人：_________________地址：_________________法定代表人：______________電話：_____________

仲裁請求：

裁決被申請人支付工傷待遇共計(jì)_____________元。工傷鑒定申請人為_____級傷殘，平均工資為_____元/月，申請人住院_____天，停工留薪_____月，_____年_____月_____日入職至_____年_____月_____日受傷，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：

1.工傷鑒定費(fèi)用為：_________________

2.一次性傷殘補(bǔ)助金為：______________月_____元/月=_____元

3.一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：______________月_____元/月=_____元

4.一次性傷殘補(bǔ)助金為：______________月_____元/月=_____元

5.住院伙食補(bǔ)助為：______________天_____元/天=_____元

6.住院護(hù)理費(fèi)為：______________天_____元/天=_____元

7.停工留薪為：______________月_____元/月=_____元

8.交通費(fèi)：_________________元

9.住宿費(fèi)：_________________元

10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：______________月_____元/月=_____元

事實(shí)與理由：

_____年_____月_____日_____分左右，員工_______________在__________工作時(shí)，不慎___________________。當(dāng)天送入________________醫(yī)院進(jìn)行救治，_____年_____月_____日辦理了，共住院_____天。出院診斷為：_________________。

_____年_____月_____日_________人力資源和社會保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷。

_____年_____月_____日_________勞動能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別為_________級傷殘。

綜上所述，申請人因工受傷，依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇，請貴勞動仲裁委員會支持申請人的請求。

此致

_________勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

20_________年2月_________應(yīng)聘到_________建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20_________元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20_________年3月_________被_________建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到_________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_________第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，20_________年6月8日被_________市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20_________]2457號)評定為工傷傷殘9級。20_________年5月3日經(jīng)_________西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷_____條例》第十七條、第三十五條和《_________省人民政府關(guān)于貫徹《工傷_____條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

2、依據(jù)《中華人民共和國_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償)。

3、依據(jù)《中華人民共和國_____》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個(gè)月的'向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請_____委員會依法支持申訴人的主張。

此致

_________市勞動_____委員會

申訴人：_________

20_________年_________月_________日

勞動仲裁申請書 篇4

申請人：_________，身份證號：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。

被申請人：_______________有限公司

法定代表人：________，職務(wù)：________，住所地：____________，通訊方式：_________。

申請事項(xiàng)：

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合計(jì)人民幣元。

2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣元。

3、請求裁決被申請人支付X年X月X日至X年X月X日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。

事實(shí)與理由：

X年X月X日申請人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。X年X月X日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。

3、自X年X月X日至X年X月X日，申請人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時(shí)，被申請人均未支付加班費(fèi)，實(shí)際延長加班時(shí)長合計(jì)________小時(shí)，休息日加班合計(jì)________天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。

此致

xx勞動仲裁委員會

申請人：xx

xxxx年xx月xx日

附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

勞動仲裁申請書 篇5

申請人：吉__，男，____年8月12日生，漢族。

工作單位：__省__縣__公司。用工性質(zhì)：聘任制。

住址：__省__縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村.

被申請人: __省__縣__公司

地址：__省__縣

勞動仲裁請求事項(xiàng):

1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。

事實(shí)與理由:

___年左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護(hù)理，同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于___年1月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。

由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

敬禮

__縣勞動仲裁委員會

申請人(簽名):吉__

___年3月25日

附件:

1、申請書副本1份

2、身份證復(fù)印證一份

3、勞動合同一份

勞動仲裁申請書 篇6

申請人：__，男，1___年5月7日，漢族，工人，原宿遷__有限公司職工，住宿遷市__小區(qū)2號，聯(lián)系電話139_____。

被申請人：宿遷__有限公司，住所地在宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)__路_號;法定代表人王__，董事長，電話0527——84_____。

請求事項(xiàng)：

一、裁決被申請人支付申請人___9年10月到___0年7月的延長工作時(shí)間加班工資1241.4元(1___÷21.75÷8_120_150%);休息日加班工資4413.8元(1___÷21.75_40____%);法定節(jié)假日加班工資331元(1___÷21.75_2_300%)，共計(jì)5986.2元。

二、裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金2400元。(1___元_1月_2倍)

三、裁決被申請人支付___9年11月至___0年7月未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額10800元。(1___元_9月)

事實(shí)與理由：

本人于___9年10月到被申請人處工作，在采購部門做采購相關(guān)工作，雙方約定每月工資1___元。但公司一直未與本人簽訂書面勞動合同，未為本人繳納社會保險(xiǎn)。

因公司業(yè)務(wù)繁忙，本人平時(shí)經(jīng)常需要超時(shí)加班，___9年10月至___0年7月共加班120小時(shí)。而且每周工作六天，___9年8月至___0年7月法定休息日加班一共40天。在___9年10月1日和2日兩天，因?yàn)楣居唵屋^多，安排本人和部門副經(jīng)理兩人在公司加班。以上加班時(shí)間由所附的《加班申請表》加以證明，且公司均未支付本人加班工資。

單位上述行為違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定，故請求仲裁委裁決被申請人支付本人雙倍工資、加班工資。

在___0年7月30日，部門主管突然通知本人，第二天不用來上班了，并給本人一張解除勞動關(guān)系的書面通知，上面寫著“因張__嚴(yán)重違反本單位的'規(guī)章制度，公司經(jīng)研究決定，于___0年7月31日起與其解除勞動關(guān)系”。實(shí)際上公司從未告知本人其規(guī)章制度，而且本人事實(shí)上沒有違反單位的規(guī)章制度。后與單位協(xié)商未果。故請求仲裁委裁決被申請人解除勞動合同的行為違法，并支付本人違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。

此致

敬禮!

申請人：______

__年__月__日

勞動仲裁申請書 篇7

申請人：______________

身份證號：______________

住址：______________

被申請人：______________

地址：______________

法定代表人：______________

風(fēng)險(xiǎn)提示：勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時(shí)效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。

勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。

仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

請求事項(xiàng)：

1、請求被申請人為申請人補(bǔ)辦至勞動終止日的'社會保險(xiǎn)。

2、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費(fèi)用共計(jì)元。

事實(shí)與理由：

由于被申請人沒有為申請人辦理社會保險(xiǎn)事宜，致使申請人在受傷后不能得到相關(guān)保險(xiǎn)待遇，為此申請人找被申請人多次協(xié)商具體賠償事宜，可惜至今申請人仍沒有得到被申請人一點(diǎn)應(yīng)有的賠償。

綜上，被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，依據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，特向貴委提起仲裁申請，請求支持申請人的全部請求。

此致

X市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

______________年___月___日

勞動仲裁調(diào)查申請書

以下是幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家準(zhǔn)備的一些“勞動仲裁調(diào)查申請書”方面的資料，伴隨著社會整體發(fā)展水平的日趨良好，申請書避免寫成記流水賬，你知道一次寫好申請書是怎么寫的嗎？需要資訊的朋友可以在這里找到！

勞動仲裁調(diào)查申請書 篇1

申請人：xxxx，性別：xxxx，出生年月：xx年x月x日，民族：xx，身份證號：xxxxxxx，戶籍所在地：xxxx，現(xiàn)住址：貴港市xx路xx號，郵政編碼：xxxxx，聯(lián)系電話：xxxxxxx（個(gè)人有效聯(lián)系電話）

1、支付xx年xx月至xx年xx月（明確年限）的未簽訂勞動合同的二倍工資差額xxx元（明確數(shù)額）；

2、支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxx元（明確數(shù)額）；

3、支付喪葬補(bǔ)助金xxx元，供養(yǎng)親屬撫恤金xxx元，一次性工亡補(bǔ)助xxx元（寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額）；

4、支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金xxx元，住院伙食補(bǔ)助xxx元，停工留薪期工資xxx元（寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額）；

5、支付超時(shí)加班費(fèi)xxx元，節(jié)假日加班費(fèi)xxx元（寫明加班時(shí)間）；

6、xxxxxxx。

事實(shí)和理由：（寫明事實(shí)經(jīng)過）如①解除終止勞動關(guān)系爭議寫明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等；②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動能力鑒定時(shí)間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等；③勞動報(bào)酬?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。

（寫明請求的法律依據(jù)）申請人認(rèn)為：因xxxxxxx，依據(jù)《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》、《xxxxx》等有關(guān)規(guī)定，xxxx。故被申請人應(yīng)當(dāng)xxxxxx。因被申請人xxxx，導(dǎo)致申請人xxxx，根據(jù)《xxxx》第xx條的規(guī)定，被申請人應(yīng)xxxxx。（按照仲裁請求分別寫明各項(xiàng)請求的法律依據(jù)）

勞動仲裁調(diào)查申請書 篇2

申請人:

被申請人:

請求事項(xiàng):

事實(shí)和理由:

申請人已就爭議向你會提交仲裁申請書。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》及《中華人民共和國仲裁法》之有關(guān)規(guī)定,特向你會申請對被申請人采取凍結(jié)存款(或查封、扣押財(cái)產(chǎn))保全措施。如因采取保全措施不當(dāng),造成被申請人財(cái)產(chǎn)損失,由我單位承擔(dān)責(zé)任。

此致

仲裁委員會

申請人:

法定代表人:

xxxx年xxxx月xxxx日

勞動仲裁調(diào)查申請書 篇3

申請人:***，女，1980******生，漢，身份證號:4407841980******

請求法院向XX發(fā)展銀行調(diào)取:

1、以下時(shí)間賬號為******(戶名為******)六張取款憑證: XX月2日;20XX年2月26日(三張);20XX年4月8日;20XX年4月19日。

2、以下時(shí)間有關(guān)***或***取款時(shí)共三段視頻錄像:20XX月2日;20XX年2月26日10時(shí)10分至40分;20XX年4月8日9時(shí)10分至20分;20XX年4月19日16時(shí)10分至25分。

勞動仲裁調(diào)查申請書 篇4

申請人：xxxxxxxxx，男，漢族，身份證號：xxxxxxxxx，住xxxxxxxxxx，代理人聯(lián)系電話：xxxxxxxxx。

被申請人：xxxxxxxxx有限公司，住所地：xxxxxxxxxxxxx區(qū)xxxxxxxx，聯(lián)系電話：xxxxxxxxx。

法定代表人：xxxxxxx。

請求事項(xiàng)：

請求調(diào)取xxxxxxxxx勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗xxx勞人仲案﹝xx﹞xxxxxxx號”案庭審筆錄。

請求理由：

申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。

根據(jù)此前申請人訴被申請人違法解除勞動關(guān)系一案，即“穗xxx勞人仲案﹝xx﹞xxxxxxx號”開庭筆錄，被申請人當(dāng)庭自認(rèn)其與申請人簽訂的是以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。

現(xiàn)由于申請人不能調(diào)取出xxxxxxxxx勞動人事爭議仲裁委員會“穗xxx勞人仲案﹝xx﹞xxxxxxx號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實(shí)有重要作用，因此，請求仲裁委依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定，依法調(diào)取xxxxxxxxxx勞動人事爭議仲裁委員會“穗xxx勞人仲案﹝xx﹞xxxxxxx號”案庭審筆錄。

此致

xxxxxxxx勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：xxxxxxxxx(簽名)

xxx年xxx月xxx日

勞動仲裁調(diào)查申請書 篇5

申請人：_________________

請求事項(xiàng)

請求_________________人民法院將已執(zhí)行案外人勞務(wù)費(fèi)_________________元停止執(zhí)行，采取有效措施歸還案外人不應(yīng)被執(zhí)行的資產(chǎn)，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

事實(shí)與理由

一、____________________________法院執(zhí)行案件將案外人資產(chǎn)采取措施，剝奪申請人救濟(jì)途徑，突然襲擊不告訴當(dāng)事人，事后通知，侵犯案外人(申請人)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，執(zhí)行程序違法。

1、______________________________法院(______________)__________執(zhí)字第_____________號執(zhí)行裁定，作出后沒有通知當(dāng)事人。作為財(cái)產(chǎn)權(quán)利人有提出異議的.權(quán)利，但被法院剝奪。

2、______________________________法院(_________________)___________執(zhí)字第_________________號是執(zhí)行終結(jié)裁定，明顯違反執(zhí)行程序。作為財(cái)產(chǎn)權(quán)利人有提出異議權(quán)利，_________________法院扣留財(cái)產(chǎn)后應(yīng)該留有合理期限讓當(dāng)事人或案外人提出異議。我國民訴法規(guī)定，異議期間不得劃轉(zhuǎn)財(cái)產(chǎn)。_______________________________法院秘密扣留，秘密劃轉(zhuǎn)，明顯是有悖法律規(guī)定。

此致

_________________勞動仲裁委員會

申請人：__________________

____________年_______月______日

勞動仲裁調(diào)查申請書 篇6

申請人：xxxxxxxxxx，性別xxxxx，民族xxxxx，出生年月日xxxxx，住址xxxxx，身份證號碼xxxxx，聯(lián)系方式xxxxx。

被申請人：xxxxxxxxx性別xxxxx，民族xxxxx，出生年月日xxxxx，住址xxxxx，身份證號碼xxxxx，聯(lián)系方式xxxxx。

請求事項(xiàng)：xxxxxxxxx申請對被申請人的下列財(cái)產(chǎn)進(jìn)行查詢及保全：xxxxxxxxx

1、定期存單：xxxxxxxxx賬戶xxxxxx，存款500000.00

(五十萬)，建行大理南詔分行開戶，20x.6.3存入;

2、活期賬戶：xxxxxxxxx建行大理xxxxx分行開戶，存款不詳，

卡號xxxxxxx，賬號xxxxxxxx;

事實(shí)和理由：xxxxxxxxx申請人與被申請人因離婚糾紛，已向貴院提起訴訟，現(xiàn)因家庭共同存款控制在被申請人的上述兩個(gè)賬戶內(nèi)，為防止被申請人轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，特向貴院申請保全。

本申請人提供如下?lián)＃簒xxxxxxxx家庭共有的房產(chǎn)一套。坐落于大理市xxxxx路xxxxx號，房屋所有權(quán)證號xxxxxxxx，建筑面積105.32平方米，市場價(jià)值在60萬左右。

特此申請。

此致

xxxxx市人民法院

申請人：xxxxxxx

xxx年xxx月xxx日

勞動爭議仲裁申請書

通過幼兒教師教育網(wǎng)編輯的不斷調(diào)整和改進(jìn)，我們最終完成了最新版本的“勞動爭議仲裁申請書”。隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我們在工作中經(jīng)常需要使用申請書。我們必須按照要求來撰寫和提交申請書。相信這對你會有所幫助！

勞動爭議仲裁申請書(篇1)

反申請人：模具有限公司

法定代表人：經(jīng)理

被反申請人：姓名，聯(lián)系方式

反請求事項(xiàng)：

請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴(yán)重失職給反申請人造成的經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。

事實(shí)與理由：

被反申請人于20xx年3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。

20xx年6月7日，被反申請人在完成一項(xiàng)一汽MV3-5310381模具的壓件工作時(shí)，未按照工作流程進(jìn)行操作，致使上下模具錯位，MV3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。

20xx年7月8日，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償?，F(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決。

此致

煙臺勞動人事爭議仲裁委員會

反申請人：

申請日期：

勞動爭議仲裁申請書(篇2)

撤回勞動爭議仲裁申請書

近年來，隨著我國勞動力市場的不斷發(fā)展與法律保障的進(jìn)一步完善，勞動爭議的案件數(shù)量也日益增加。工人對于自己的權(quán)益有了更加充分的認(rèn)識，同時(shí)也增加了對勞動爭議仲裁的了解。然而，在某些特殊情況下，申請人或許會考慮撤回勞動爭議仲裁申請書，今天我們就來詳細(xì)探討一下這個(gè)話題。

首先，了解勞動爭議仲裁的基本概念是至關(guān)重要的。勞動爭議仲裁是指勞動爭議的當(dāng)事人通過仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行協(xié)商調(diào)解或者仲裁來解決糾紛的一種方式。一般來說，勞動爭議的當(dāng)事人需要在仲裁機(jī)關(guān)提出申請，在填寫完詳細(xì)的申請書后，仲裁機(jī)關(guān)會根據(jù)申請人的訴求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)解或者仲裁程序。然而，在一些特殊情況下，申請人可能會考慮撤回勞動爭議仲裁申請。

那么，為什么會有人選擇撤回勞動爭議仲裁申請書呢？首先，可能是在仲裁過程中，雙方經(jīng)過進(jìn)一步的溝通和協(xié)商，達(dá)成了某種妥協(xié)或者解決方案，使得申請人不再堅(jiān)持仲裁的訴求。其次，隨著時(shí)間的推移，一些申請人可能對勞動爭議案件的后果有了更加清晰的認(rèn)識，他們可能認(rèn)為撤回申請書是一個(gè)更加明智的選擇，以避免可能出現(xiàn)的不確定性因素。最后，一些當(dāng)事人可能在法律方面存在一些疑慮，他們可能考慮到申請雖然可能獲得一定的權(quán)益保障，但是在某些情況下可能損害到自身的利益，因此選擇撤回申請。

那么，如何詳細(xì)具體且生動地撰寫一份撤回勞動爭議仲裁申請書呢？首先，需要表達(dá)撤回的明確意愿。在申請書的開頭清晰地表明自己要撤回勞動爭議仲裁申請，并且說明自己的原因，是基于雙方的協(xié)商一致，還是因?yàn)橹饾u了解了案件可能的后果等等。其次，需要詳細(xì)說明雙方的溝通和協(xié)商情況。在撤回申請書中，申請人可以描述一下雙方為了解決爭議進(jìn)行的進(jìn)一步溝通和協(xié)商的內(nèi)容，以及雙方達(dá)成的共識。最后，需要對申請人的決定進(jìn)行合法合理的解釋。申請人需要說明撤回申請是基于自己的考慮和利益，同時(shí)表達(dá)對仲裁機(jī)關(guān)和對方當(dāng)事人的感謝，并表示愿意接受合理的和解或者妥協(xié)方案。

撤回勞動爭議仲裁申請書的撰寫需要注意以下幾點(diǎn)。首先，明確申請人的身份和聯(lián)系方式，包括姓名、身份證號碼和聯(lián)系電話等信息，以方便仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行聯(lián)系。其次，對仲裁事項(xiàng)進(jìn)行準(zhǔn)確的描述，包括經(jīng)過、原因和訴求等。最后，簽名和日期以示申請人的認(rèn)可。

總而言之，撤回勞動爭議仲裁申請書是勞動爭議案件中申請人可以選擇的一種方式。在某些特殊情況下，撤回申請可能是當(dāng)事人更加理智和明智的選擇，尤其是在雙方已經(jīng)通過進(jìn)一步溝通和協(xié)商達(dá)成一定的共識時(shí)。撤回勞動爭議仲裁申請書的撰寫需要清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)申請人的意愿和決定，并解釋撤回的原因，以便仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行相應(yīng)的處理。

勞動爭議仲裁申請書(篇3)

申請人姓名：______________性別：______________出生年月：_________________年_____月_____日民族：______________住址：_________________郵編：______________電話：_____________工作單位：______________郵編：______________電話：_____________

被申請人名稱：_________________住所地：_________________郵編：______________法定代表人：_________________職務(wù)：_________________電話：_________________

請求事項(xiàng)：_________________此處寫明事由及申請賠償款項(xiàng)和金額。

此致

__________勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

___年___月___日

勞動爭議仲裁申請書(篇4)

申訴申請人：________________(市)__________房地產(chǎn)有限公司

住址：_________________市_____________路__________號

法定代表人：________________電話：_____________

被申訴人：________________

申請要求

1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)____________萬元。

2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

理由與事實(shí)

____________年_________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)____________年。____________年___________月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地_____________公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償____________萬元的損失。

此致

______________市_______________勞動仲裁委員會

__________(市)__________房地產(chǎn)有限公司

______________年_________月_________日

勞動爭議仲裁申請書(篇5)

注意事項(xiàng)：

填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題是：

第一，填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當(dāng)對有關(guān)勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議是指： 用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

只有在上列幾種情形下，爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。同時(shí)，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。

第二，關(guān)于仲裁時(shí)效的問題。當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。仲裁申請時(shí)效一年 。 仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

第三，當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的'仲裁委員會提起申訴。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的爭勞動議仲裁委員會管轄。

第四，爭議當(dāng)事人向仲裁委員會提出申請書時(shí)，應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份，正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本發(fā)送給被申訴人，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達(dá)被申訴人。

勞動爭議仲裁申請書(篇6)

申訴人：姓名，年齡，漢族，出生年月

住所地：

被申訴人：公司名稱

住所地：公司所在地址

法定代表人：

申訴事項(xiàng)：

1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計(jì)：元;

2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：元;

3、仲裁費(fèi)用由被申訴人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

勞動爭議仲裁申請書(篇7)

申訴人：xx市xx大廈，xx市xx區(qū)xx路xx號，郵政編碼：xxxxxx,電話：xxxxxxx.

法定代表人：xxx，女，xx歲，系xxxx.。 委托代理人：xxx，xx市xx律師事務(wù)所律師。

被訴訟人：xxx，男，歲，xx市xx大廈職工，住xx市xx區(qū)xx街xx號。

仲裁請求：

1.請求裁決人被訴人賠償培訓(xùn)費(fèi)3000元；

2.請求裁決被訴人繼續(xù)履行勞動合同。

實(shí)事及理由：

申訴人系經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)的外商投資企業(yè)。20xx年3月，被訴人通過公開招考進(jìn)入大廈工作，并接受了上崗前的培訓(xùn)。20xx年5月被訴人與申訴人簽訂了為期5年的勞動合同。20xx年7月被訴人借口向申訴人提出辭職，并在未按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)的情況下，突然離開工作崗位，“跳槽”到xx大酒店，并與其簽訂了勞動合同。爾后，申訴人多次向被訴人發(fā)出通知，催促被訴人返回工作崗位，但被訴人始終未繼續(xù)履行勞動合同。申訴人和被訴人簽訂的勞動合同是合法有效的，是雙方在自愿的前提下，真實(shí)愿意的表示，應(yīng)受法律保護(hù)，合同規(guī)定：“甲乙任何一方解除勞動合同，必須提前一個(gè)月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)?！北辉V人在未履行上述手續(xù)的情況下便擅自離大廈，其行為違反了勞動合同的約定。合同還規(guī)定：“若甲方違反規(guī)定解除勞動合同，經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定后應(yīng)立即糾正，繼續(xù)履行合同，并向乙方賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，若乙方違反規(guī)定，合同期未滿擅自離職者，必須向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)3000元?！币虼?，被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同中所約定的違約責(zé)任。

鑒于被訴人的行為嚴(yán)重違反了被訴人于申訴人之間的勞動合同約定，影響了申訴人管理業(yè)務(wù)，給申訴人的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)帶來了不利影響。由于雙方和解無望，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第31條、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理實(shí)施辦法》第8條之規(guī)定，特請仲裁機(jī)構(gòu)查明情況，依法予以公正裁決。

證據(jù)及來源、證人姓名及其住址： 被訴人的違約行為有以下證據(jù)加以證明：

1.被訴人于申訴人于20xx年5月簽訂的勞動合同，說明被訴人與申訴人之間所確立的勞動關(guān)系。

2.證人王xx，男，xx酒店工作人員，住xx市xx區(qū)xx新村61號302室，他可證明被訴人與xx大酒店已確立勞動關(guān)系的事實(shí)。

此致

xxx仲裁委員會

申訴人：xx市xx大廈（公章）

法定代表人：xxx（蓋章） 委托代理人：xxx（蓋章）

20xx年x月x日

附：1.勞動合同1份；

2.證人證言1份；

3.本身申訴副本1份。

勞動爭議仲裁申請書(篇8)

申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）

_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請代表。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

被申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）

請求事項(xiàng)：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

事實(shí)理由：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

此致

XXX市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

附：

1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

勞動爭議仲裁申請書(篇9)

申請人：xxx，男，漢族，xxxx年x月xx日生，身份證號碼xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，電話xxxxxxx

被申請人：河北xxxxxxxx有限公司

地址：唐山市xxxxxxx

法定代表人：xxx電話：xxxxxxx

申請要求

1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金；

2、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn)）；

3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個(gè)月的雙倍工資；

4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個(gè)半月的工資；

5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù)；

6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費(fèi)用。

事實(shí)和理由

XX年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。20xx年9月18日，申請人患腦出血住院治療；20xx年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。

第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計(jì)七個(gè)月。

第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助（以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn)）。

第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。

第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月。因申請人20xx年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在20xx年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了20xx年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時(shí)，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個(gè)月的工資。綜上，共計(jì)三個(gè)半月。

第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險(xiǎn)，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險(xiǎn)，所以應(yīng)為申請人補(bǔ)交。

第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險(xiǎn)，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。

綜上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

此致

唐山市xxxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：

xxxx年x月x日

勞動爭議仲裁申請書(篇10)

勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動仲裁機(jī)關(guān)，就勞動爭議事項(xiàng)提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。

勞動爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申訴，要求勞動仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時(shí)，就應(yīng)提供勞動仲裁申請書。

(一)勞動爭議雙方當(dāng)事人的基本情況。包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);同時(shí)要注意的是留下勞動者自己的聯(lián)系方式，方便仲裁委員會決定立案時(shí)通知雙方。

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。仲裁請求要寫明所要求的事項(xiàng)和具體數(shù)額。事實(shí)理由陳述清楚、明白。

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。通常在仲裁申請書后面附有一個(gè)證據(jù)清單，寫明證據(jù)內(nèi)容和要證明什么。

勞動爭議仲裁申請書(篇11)

申請人：張三，男，生于xxx年10月6日，系xx市XX公司職工，住xx市襄城區(qū)XX路XX號，電話：

被申請人：xx市XX公司(要求寫全稱，不可錯一字)。

法定代表人：XXX，系被申請人董事長(廠長，經(jīng)理等)。

仲裁請求：

1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動合同決定;

2、請求裁決被申請人支付申請人xxxx年x月至xxxx年x月的工資xxxx元。

事實(shí)和理由：

我從xxx5年3月到商場上班，公司沒給我們?nèi)魏胃＠?。直?2月才重新和我們簽訂勞動合同從開始辦理社會保險(xiǎn)?？芍钡浆F(xiàn)在都沒有辦理，我只好交了辭呈，理由是未依法辦理社保，可是人事部不接受辭呈說我的理由不對。我只好告訴他們我8月1號就不去上班。事實(shí)上他們也作好了工作安排。我不知我現(xiàn)在怎樣做了

勞動爭議仲裁申請書(篇12)

申請人：_________，身份證號：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。

被申請人：_______________有限公司

法定代表人：________，職務(wù)：________，住所地：____________，通訊方式：_________。

申請事項(xiàng)：

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合計(jì)人民幣_________元。

2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣_________元。

3、請求裁決被申請人支付_年_月_日至_年_月_日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣_________元。

事實(shí)與理由：

_年_月_日申請人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種.種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。_年_月_日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。

3、自_年_月_日至_年_月_日，申請人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時(shí)，被申請人均未支付加班費(fèi)，實(shí)際延長加班時(shí)長合計(jì)________小時(shí)，休息日加班合計(jì)________天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。

此致

敬禮！

__縣勞動仲裁委員會

申請人：__

__年__月__日

仲裁申請書

在我們社會不斷發(fā)展的背景下，此時(shí)撰寫一份申請書顯得尤為重要。撰寫申請書時(shí)應(yīng)當(dāng)格外關(guān)注選題與事實(shí)提煉，而達(dá)到寫作效果則更為關(guān)鍵。喜歡讀者閱讀本文，愿有所啟發(fā)。

仲裁申請書(篇1)

申請人：______，男/女，______年___月___日出生，___族，______（寫明工作單位和職務(wù)或者職業(yè)），住______。聯(lián)系方式：______。

法定代理人/指定代理人：______，______。

委托訴訟代理人：______，______。

被申請人______，______。

______

（以上寫明當(dāng)事人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息）

請求事項(xiàng)：

確認(rèn)申請人______與被申請人______的仲裁協(xié)議有效/無效。

事實(shí)和理由：

______年___月___日，申請人______與申請人______以______方式訂立仲裁協(xié)議，內(nèi)容為：______（寫明協(xié)議內(nèi)容）。

______（寫明申請確認(rèn)仲裁協(xié)議有效/無效的事實(shí)和理由）。

此致

______人民法院

申請人_________（簽名或者蓋章）

______年___月___日

【說明】

1、本樣式根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第二十條制定，供當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，向人民法院申請確認(rèn)仲裁協(xié)議效力用。

2、當(dāng)事人是法人或者其他組織的，寫明名稱住所。另起一行寫明法定代表人、主要負(fù)責(zé)人及其姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。

3、有下列情形之一的，仲裁協(xié)議無效：（一）約定的仲裁事項(xiàng)超出法律規(guī)定的仲裁范圍的；（二）無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議；（三）一方采取脅迫手段，迫使對方訂立仲裁協(xié)議的。

4、當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作出決定或者請求人民法院作出裁定。一方請求仲裁委員會作出決定，另一方請求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開庭前提出。

仲裁申請書(篇2)

申請人：______省_______國際貿(mào)易公司

地址：________省_______市___路___號

法定代表人：揚(yáng)______

職務(wù)：總經(jīng)理

被申請人：_______市______合成纖維廠

地址：___________市______路______號

法定代表人：劉__________

職務(wù)：廠長

請求事項(xiàng)：

請求凍結(jié)被申請人銀行存款______萬元人民幣，或查封、扣押被申請人相應(yīng)價(jià)值之財(cái)產(chǎn)。

事實(shí)和理由：

申請人與被申請人間因設(shè)備購銷合同發(fā)生糾紛，現(xiàn)已向你會提交仲裁申請書，申請你會仲裁裁決被申請人付清剩余貨款。本案已被受理。根據(jù)被申請人所在區(qū)工商，稅務(wù)管理部門的有關(guān)信息，被申請人由于長期經(jīng)營不善，嚴(yán)重虧損，現(xiàn)正準(zhǔn)備與其他企業(yè)合并。為防止其借合并之機(jī)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)。逃避債務(wù)，特向你會申請，對被申請人財(cái)產(chǎn)采取保全措施，以保證仲裁裁決得以順利執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)申請人合法權(quán)益。

如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失，申請人愿意承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償因錯誤保全造成的損失，并承擔(dān)采取保全措施的費(fèi)用。

此致

敬禮！

______市仲裁委員會

申請人______國際貿(mào)易公司

法定代表人：楊__________

______年______月______日

仲裁申請書(篇3)

申請人：于XX，男，漢族，195X年7月5日生，現(xiàn)住北京市大興區(qū)XXXX

電話:139XXXXX

被申請人：北京市大興區(qū)市政園林服務(wù)中心﹝原北京市大興區(qū)市政園林管理局﹞，住所地北京市大興區(qū)林校北路7號

中心主任：孟慶龍

電話：xxxxxx

被申請人：北京市大興城鎮(zhèn)建設(shè)綜合開發(fā)集團(tuán)公司，住所地北京大興北京市大興縣黃村鎮(zhèn)清源路11號綜合辦公樓

董事長：馬秉奎

電話：xxxxxxx

仲裁請求：

1、請求貴委裁定確認(rèn)申請人是被申請人的職工，與被申請人存在人事勞動關(guān)系;

2、請求貴委裁定被申請人為申請人辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等手續(xù)，解決工齡問題，給予其作為職工應(yīng)享有的職工待遇。

事實(shí)與理由：

申請人于1975年12月份與被申請人北京市大興區(qū)市政園林服務(wù)中心﹝原北京市大興區(qū)市政園林管理局﹞建立人事勞動關(guān)系，崗位為測量工。1992年初，被申請人北京市大興區(qū)市政園林服務(wù)中心﹝原北京市大興區(qū)市政園林管理局﹞負(fù)責(zé)人找申請人談話，讓被申請人停薪留職，被申請人同意。一直到20xx年4月份，申請人才了解到，他的檔案關(guān)系被調(diào)入北京市大興縣城鎮(zhèn)建設(shè)綜合開發(fā)總公司，經(jīng)申請人了解，他的檔案關(guān)系是在1992年7月被調(diào)入北京市大興縣城鎮(zhèn)建設(shè)綜合開發(fā)總公司，現(xiàn)在申請人的檔案在北京市大興縣城鎮(zhèn)建設(shè)綜合開發(fā)總公司。被申請人對于其檔案關(guān)系被調(diào)入北京市大興縣城鎮(zhèn)建設(shè)綜合開發(fā)總公司的事，一直都不知情，自停薪留職后，也未接到任何通知。

申請人認(rèn)為，作為企業(yè)職工，應(yīng)享有其作為職工應(yīng)享有的待遇包括醫(yī)療、養(yǎng)老等，現(xiàn)申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及《北京市人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等的相關(guān)規(guī)定，特向貴委申請仲裁，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

此致

北京市大興區(qū)人事爭議仲裁委員會

申請人：

20xx年6月1日

仲裁申請書(篇4)

申請人：xxxxx股份有限公司

法定代表人：XXXX職務(wù)：董事長

住所：XXXX，郵政編碼：XXXX

委托代理人：XXXX

聯(lián)系電話：XXXX

被申請人：XXXX法定代表人：XXXX

住所：XXXX郵政編碼：XXXX

聯(lián)系電話：XXXX

仲裁請求：

1.裁決被申請人向申請人支付合同貨款RMB176，960.00元。

2.裁決被申請人向申請人支付逾期付款的違約金RMB5，308.8元。

3.由被申請人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

被申請人自20xx年開始20xx年止，先后向申請人采購了總金額為240，960元的ADSL終端設(shè)備。申請人已經(jīng)履行了全部合同義務(wù)，被申請人于20xx年XX月XX日支付了64，000元，此后再未付款，至今共欠申請人176，960.00元（大寫壹拾柒萬陸千玖佰陸拾元整），雖經(jīng)申請人多次催要，被申請人仍然拖欠至今不予支付。

依據(jù)銷售合同第12.2條之約定，上述未付款之逾期違約金，應(yīng)按逾期付款金額的3%計(jì)算，共計(jì)5，308.8元，應(yīng)由被申請人支付于申請人。

基于上述事實(shí)，申請人依據(jù)《銷售合同》第十四條之約定，向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實(shí)真相，依法維護(hù)申請人合法權(quán)益。

此致！

上海仲裁委員會

xxxx股份有限公司

法定代表人：

20xx年XX月XX日

仲裁申請書(篇5)

申請人：_________，性別__________，_____年_____月_____日生，_____族，住_____________________________

被申請人：______________有限公司，地址：___________________

法定代表人：_______________電話：_______________

請求事項(xiàng)：

1、被申請人支付申請人工資__________元;

2、一次性傷殘補(bǔ)助金__________元;

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金__________元;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金__________元

5、護(hù)理費(fèi)_______________元;

6、住院伙食費(fèi)__________元;

7、返還押金__________元

以上合計(jì)人民幣_______________元。

事實(shí)和理由：

_________年__________月__________日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機(jī)兼送貨員的工作，工資加提成約_____________/月。_________年__________月__________日__________時(shí)左右申請人駕駛_______________號貨車從__________至__________路段經(jīng)__________，往____________________方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。_______________勞動和社會保障局于_________年__________月__________日認(rèn)定為工傷，_________年__________月_______________日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至_________年__________月__________日止，第二次醫(yī)療期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請人支付了，但從_________年_________月直至現(xiàn)在_________年_________月_________日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時(shí)，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時(shí)的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資_________________元(_________年_________月至_________年_________月_________日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費(fèi)，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金_________元(_________/月_______________個(gè)月);2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金_________元(_________/月_________個(gè)月);3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_________元(_________/月_________個(gè)月);申請人住院、治療_________個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)_________元(_________元/月_________個(gè)月);申請人住院共計(jì)_________天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)_________元(_________天_________元/天)，被申請人還應(yīng)該返還押金_________元;合計(jì)人民幣__________________元。

現(xiàn)具申請，請求你委依法______________。

此致

__________________勞動爭議______________委員會

申請人：__________________

_________年_________月_________日

仲裁申請書(篇6)

案由：工傷待遇爭議

申請人：_________。

性別：男。

年齡:26。

工作單位：_________藥業(yè)集團(tuán)公司。

用工性質(zhì)：聘任制。

住址：北京市_________區(qū)_________路。

電話： _________。

郵編:100000

被申請人:_________藥業(yè)集團(tuán)公司。

法定代表人：________。

性別：男

年齡：26

職務(wù)：總經(jīng)理

地址：北京市 。

電話：__________________。

郵編：100001

勞動_____請求事項(xiàng):

1、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人醫(yī)療費(fèi)4962.1元;

2、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人扣發(fā)的工資(5899.83元)及其25%的補(bǔ)償金共7374.78元;

3、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元;

4、請求裁決被申請人支付申請人護(hù)理費(fèi)1400元;

5、請求裁決被申請人支付申請人交通費(fèi)2272元;

6、請求裁決被申請人承擔(dān)申請人申請_____的一切費(fèi)用包括誤工費(fèi)、交通費(fèi);

7、請求裁決被申請人承擔(dān)全部_____費(fèi)用.

事實(shí)與理由:

申訴人于_________年1月10日參加被申請人組織的籃球賽致膝關(guān)節(jié)嚴(yán)重受傷。

_________年8月1日至14日在北醫(yī)三院住院治療，_________年11月22日由tt區(qū)勞動和社會保障局認(rèn)定為工傷，_________年12月29日經(jīng)tt區(qū)勞動鑒定委員會鑒定為傷殘六級。

由于被申請人未能及時(shí)為申請人申報(bào)工傷，致使申請人在工傷認(rèn)定前被迫自費(fèi)承擔(dān)了醫(yī)療費(fèi)4962.1元(見醫(yī)療_____手冊及有關(guān)的醫(yī)藥_________)。

《工傷_____條例》第十七條明確規(guī)定,"用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)."。

申請人工傷治療期間，被申請人于_________年3月扣發(fā)了申請人工資564.42元(稅后)、_________年8至11月份扣發(fā)了申請人工資5335.41元，合計(jì)5899.83元(見本人的工資存折本)。

在勞動保障部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論后，被申請人遲遲不予補(bǔ)發(fā)，拖欠申請人工資至今。

根據(jù)《_________市工資支付規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)向申訴人支付所欠工資25%的補(bǔ)償金。

根據(jù)《工傷_____條例》第三十四條的規(guī)定，"職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:從工傷_____基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個(gè)月的`本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資"。

按照《工傷_____條例》第六十一條的規(guī)定，申請人受傷前的平均工資為3907，本人應(yīng)該獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金為56977元.由于被申訴人未給申請人足額繳納工傷_____費(fèi),致使申訴人僅獲得一次性傷殘補(bǔ)助金50946元,相差6031元.根據(jù)《_________市實(shí)施 辦法》第十三條規(guī)定:"用人單位少報(bào)職工工資,未足額繳納工傷_____費(fèi),造成工傷職工享受的工傷_____待遇降低的,差額部分由用人單位補(bǔ)足.用人單位足額繳納工傷_____費(fèi)后,重新核定工傷_____待遇.重新核定前工傷_____待遇的差額,工傷_____基金不予補(bǔ)支."因此,被申請人還應(yīng)支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元.

申請人在_________年8月6日住院治療治療手術(shù)后的兩個(gè)多月的時(shí)間內(nèi),生活不能自理,需要生活護(hù)理(見鄰居肖某的書面證實(shí)).其中,從8月6日至9月中旬的一個(gè)多月時(shí)間內(nèi),生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動方面均需要護(hù)理);從9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移動方面需要護(hù)理).《工傷_____條例》第三十一條的規(guī)定,"生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)."《工傷_____條例》第三十二條規(guī)定:"生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50、40或者30."北京市_________年度職工月平均工資為24045元/12個(gè)月=_________.75元.因此,被申請人須向申訴人支付護(hù)理費(fèi)1400元.

申請人治療工傷期間共花費(fèi)交通費(fèi)2272元(見相關(guān)車票),應(yīng)由被申訴人承擔(dān).

由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷_____待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動_____委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

北京市tt區(qū)勞動爭議_____委員會

申請人(簽名):

20_________年3月23日

仲裁申請書(篇7)

申訴申請人：廣州(市)______房地產(chǎn)有限公司

住址：______市____路______號

法定代表人：劉____電話：___________

被申訴人：張____

申請要求：

1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。

2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

理由與事實(shí)：

______年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國______大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。______年10月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

此致

敬禮！

______(市)______房地產(chǎn)有限公司

______年______月______日

仲裁申請書(篇8)

勞動人事爭議仲裁：

1、應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或打印。

2、副本份數(shù)，應(yīng)按被申請人、第三人人數(shù)提交。

3、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體、明確的要求。

4、事實(shí)與理由部分頁面不夠使用時(shí)，可用同樣大小紙張續(xù)加中頁。

5、當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)寫明姓名、性別、民族、戶口性質(zhì)、出生年月日、住址、確認(rèn)有效的通訊住址和郵編、電話等；當(dāng)事人為用人單位的，應(yīng)寫明單位名稱、性質(zhì)、住所地、確認(rèn)有效的通訊地址和郵編、電話、法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）姓名、職務(wù)等。

仲裁申請書(篇9)

申請人：__________，出生年月日：__________，民族：__________，職業(yè)：__________，工作單位：__________，常住地址：__________，郵政編碼：__________，聯(lián)系電話：__________。

被申請人：__________，單位名稱（全稱）：__________，地址：__________，聯(lián)系電話：__________。

法定代表人：__________，姓名：__________，職務(wù)：__________。

請求：________________________________________

事實(shí)與理由：________________________________________

此致

敬禮！

綿陽市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx（簽名）

二〇xx年x月x日

仲裁申請書(篇10)

申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項(xiàng)：

1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元，

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月(每月工資5000元，工資報(bào)酬的百分之二十五)共4000元，

4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申請人于20__年6月正式到被申請人__旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實(shí)際回收70萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人__旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

______市勞動爭議仲裁委員會

申請人：______(簽名)

________年____月____日

勞動爭議仲裁申請書(收藏8篇)

正文部分是申請書的核心內(nèi)容，非常重要。我們一定要用真誠的語言表達(dá)出自己的想法。很多人在工作中都會接觸到申請書，但您是否知道如何寫出規(guī)范的申請書呢？如果您對“勞動爭議仲裁申請書”有疑問，可以閱讀欄目小編為您推薦的這篇文章，參考一下本文的內(nèi)容，相信您會受益匪淺！

勞動爭議仲裁申請書【篇1】

申請人：

被申請人：

請求事項(xiàng)：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

申請人：

被申請人：

日期：___年___月___日

勞動爭議仲裁申請書【篇2】

申請人：xxx，女，198x年xx月xx日生，漢族，住xxxxxxxx電話：xxxxxxxxxxx

被申請人：xxxxxxxxxxx有限公司

住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：xxx

請求事項(xiàng)：

1、要求依法解除勞動合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（1個(gè)月工資）共計(jì)人民幣1354。62元；

2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計(jì)人民幣1550元，并賠償25%的賠償金即人民幣387。5元；

3、要求被申請人補(bǔ)交20xx年3月至勞動合同解除之日止的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用；

4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計(jì)人民幣3801。04元。

事實(shí)與理由：

申請人于20xx年3月6日進(jìn)入被申請人單位從事普工工作，簽訂勞動合同。申請人月平均工資為1354。62元/月。

入職以來，被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

自上班之日起，申請人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日，但是被申請人從未支付過期間的加班工資。

從20xx年8月開始，被申請人從未按時(shí)足額給申請人發(fā)放工資。至起訴前，扔拖欠20xx年8月、9月的工資共1550元。

為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

德清縣勞動爭議仲裁委員會

申請人：

20xx年月日

勞動爭議仲裁申請書【篇3】

申訴人：_________，女，_____0年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)_________號。

第一被訴人：武漢_________股份有限公司

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開XX_________

法定代表人：_________

第二被訴人：武漢_________有限責(zé)任公司

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開XX_________街

法定代表人：_________

請求事項(xiàng)：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療_____和生育_____;

6、_____費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申訴人于_________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，_________年3月19日合同期滿后雙方分別于_________年3月和_________年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_________年3月19日到期。

_________年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷_____，醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育_____，繳納_____費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。

_________年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

此致

武漢市勞動爭議_____委員會

申訴人：

x年x月x日

勞動爭議仲裁申請書【篇4】

申訴申請人：廣州(市)××房地產(chǎn)有限公司

住址：××市天河?xùn)|路××號

法定代表人：劉xx電話：××××××××

被申訴人：張xx

申請要求：

1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。

2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

理由與事實(shí)：

xxx年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國××大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。xxx年10月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

此致

廣州市天河勞動仲裁委員會

××(市)××房地產(chǎn)有限公司

xxx1年11月8日

附件：協(xié)議一份。(略)

出國證書一套。(略)

費(fèi)用支出票證。(略)

標(biāo)準(zhǔn)版勞動爭議仲裁申請書2

申請人：張xx，女，漢族，xxx年5月11日出生，住址：xxx。電話：xxx。

被申請人：廣州運(yùn)動用品有限公司，住所地：廣州市白云區(qū)。郵編：xxx

法定代表人：xxx，職務(wù)：xxx。電話：xxxx。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳xxx年1月至xxx8年10月社會保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

xxx年11月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。xxx年6月，白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報(bào)酬、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中xxx年9月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強(qiáng)烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。xxx年12月31日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。xxx8年9月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時(shí)，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

廣州市勞動仲裁委員會

申請人：="text-align:right;">="text-align:right;">

年月日="text-align:right;">="text-align:right;">

勞動爭議仲裁申請書【篇5】

法定代表人：_________________職務(wù)：________________

地址：_________________

被告：_________________，女，漢族，_________年________月出生，住址：_________________電話：_________________

案由：_________________勞動糾紛

訴訟請求：_________________

1、判決確認(rèn)原、被告之間不存在事實(shí)勞動關(guān)系;

2、本案訴訟費(fèi)用全部由被告承擔(dān)。

事實(shí)和理由：

此致

_____________區(qū)人民法院

具狀人：_________________

__________年______月____日

勞動爭議仲裁申請書【篇6】

申請人：XXX，男，XX族，19XX年X月X日生，住貴州省XXXXXXXXXXXX組，身份證號：XXXXXXXXXXXXX，電話：XXXXXXXXXXX，

被申請人：水城縣XXXXX煤礦

住所地：水城縣XXXXXXX村

負(fù)責(zé)人：XXX（辦公室主任）

電話：XXXXXXXX , 0858---XXXXXXX仲裁請求：

一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系。

二、1、停工留薪工資4個(gè)月×3120.67元/月=12482.68元。

2、住院期護(hù)理費(fèi)29天×104元/天=3016元。

3、住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)29天×10元/天=290元。

4、傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月×3120.67元/月=34327.37元。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個(gè)月×3120.67元/月=28086.3元。

6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9個(gè)月×3120.67元/月=28086.3元。

共計(jì)：106288.65元

事實(shí)和理由：

一、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一、四項(xiàng)請求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤水市上年度平均工資計(jì)算。

二、申請人于20xx年X月X日，在被申請人單位井下工作面工作時(shí)不慎掉入溜子將手指打傷，當(dāng)天送到六盤水市XXXX治療，出院時(shí)該院診斷證明書為：

1、右手示中指中節(jié)指骨骨折；

2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；

3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；

4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。

住院XX天，康復(fù)期XX天，經(jīng)被申請人申請：于20xx年X月XX日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認(rèn)字【XXXX】第XXX號《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請人為工傷，20xx年X月XX日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為X級傷殘。

申請人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出上述請求，希望給予支持。

此致

XX縣勞動爭議仲裁院

申請人：

20xx年 月 日

勞動爭議仲裁申請書【篇7】

申請人姓名：________

性別：________

民族：________

出生日期：______年______月______日

住址：____省________市________區(qū)________路________小區(qū)________號樓________單元________室，聯(lián)系電話：________

被申請人：________單位名稱：________

住所地：________省________市________區(qū)________路________號________座________層。

法定代表人：________

職務(wù)：________

聯(lián)系電話：________

請求事項(xiàng)：

1、裁定被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額________元（________年________月________日至________年________月________日期間）

2、裁定被申請人支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元________；____

3、裁定被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金________元________；____

4、裁定被申請人支付拖欠工資________元（________年________月________日至________年________月________日期間）；以上合計(jì)：________元。

事實(shí)和理由：________

申請人于________年________月________日開始在被申請人處上班，職位為________，月薪為________元。工作期間一直未簽訂勞動合同，到________年________月________日被申請人解除勞動關(guān)系。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資________元（________年________月________日至________年________月________日）。

解除勞動關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元（從________年________月________日至________年________月________日應(yīng)按________個(gè)月工資計(jì)算；計(jì)算方式：（____×____=____）。

違法解除勞動關(guān)系的，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定應(yīng)向勞動者支付賠償金，共計(jì)________元。

拖欠工資的，應(yīng)支付拖欠工資________元（________年________月________日至________年________月________日間）。

以上各項(xiàng)總計(jì)￥________元。

根據(jù)以上事實(shí)與法律，特此申請，望裁如所請。

此致____________勞動人事爭議仲裁委員會____________申請人（簽名或蓋章）：________

日期：________年________月________日

勞動爭議仲裁申請書【篇8】

在眼下市場經(jīng)濟(jì)活躍的社會，用到申請書的地方很多，寫申請書的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。為了讓您不再為寫申請書頭疼，下面是小編為大家整理的無故辭退勞動爭議仲裁申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

申請人：

被申請人：

法定代表人：

申請事項(xiàng)：

1、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未簽勞動合同補(bǔ)償金xxx元。

2、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未提前30天通知辭退補(bǔ)償金xxxx元。

3、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付無故辭退補(bǔ)償金xxx元。

4、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付污蔑xxxx犯錯誤的精神補(bǔ)償1xxx元，并向xxxx書面道歉。

事實(shí)及理由：

xx年2月22日申請人xxxx到被申請人處上班，約定試用期2個(gè)月，工作地點(diǎn)為xxx，從事工作為xxx，工資按月支付，每月xxxx元，工資以會計(jì)微信轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。

申請人從xx年2月22日上班開始，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同和購買社保，期間申請人幾次詢問，被申請人都以各種理由敷衍或者不予回復(fù)，直至5月7日被申請人實(shí)際執(zhí)行人xxx書面通知要辭退申請人。

根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同。根據(jù)第四十七條規(guī)定濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限不滿六個(gè)月的.，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者從第二月開始每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)在30天內(nèi)給勞動者購買社保。

綜上，申請人xxxx申請依法裁決被申請人xxxx向申請人支付辭退補(bǔ)償金共xxx元，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，懇請仲裁委員會支持申請人主張。

此致

xxx勞動仲裁委員會

xxx

xx年xx月xx日

拓展閱讀：

被辭退能是否能申請勞動仲裁

用人單位解除與你的勞動關(guān)系(辭退)分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的，可以申請勞動仲裁：

1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，你沒有《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個(gè)月的本人工資;

2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》四十六條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付你一個(gè)月本人工資;

3、你存在《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不需要提前通知你。

申請勞動仲裁有時(shí)間規(guī)定嗎?

一般來講：勞動爭議仲裁期間是60天。

根據(jù)《最高院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》規(guī)定，申請勞動仲裁期間亦可適用中止、中斷的規(guī)定，從而使得申請勞動仲裁的期間得以延長。

1、中止當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)因不可抗力或者其他客觀原因無法申請仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請仲裁期間中止，從中止的原因消滅之次日起，申請仲裁期間連續(xù)計(jì)算。

2、中斷當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請仲裁期間中斷：

(1)向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利;

(2)向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì);

(3)對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。

申請仲裁期間中斷的，從對方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起，申請仲裁期間重新計(jì)算。

2023勞動爭議仲裁申請書

在這個(gè)時(shí)代瞬息萬變，經(jīng)濟(jì)高度繁榮的時(shí)刻，人們常常需要準(zhǔn)備一份申請書。那么，要如何撰寫一份卓越合規(guī)的申請書呢？接下來，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您奉上與您息息相關(guān)的“勞動爭議仲裁申請書”，建議您把這個(gè)網(wǎng)頁保存至您的網(wǎng)頁書簽或者收藏夾里面！

勞動爭議仲裁申請書 篇1

導(dǎo)語：縣委書記在全縣社會治安工作會議上的講話

答：用人單位明示謝絕付出工作工錢，或承諾另行付出工作工錢的期限己屆滿，或工作者追索工作工錢被謝絕的，平常可以視為爭議己產(chǎn)生，工作者應(yīng)在工作標(biāo)準(zhǔn)定的６０天期限內(nèi)申請工作仲裁。如果用人單位未明示謝絕付出工作工錢，或承認(rèn)欠付工作工錢，但未明了償付期日的，爭議產(chǎn)生時(shí)候可從工作者追索之日起算。鑒于工作部《工錢付出暫行法則》明了法則，用人單位必須書面記錄付出工作者工錢的數(shù)額、時(shí)候、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存２年以上備查，故工作者在工作工錢產(chǎn)生爭議之日起６０日內(nèi)申請工作仲裁的，本來體追索工作工錢的時(shí)效以２年為限。追索２年以上的工作工錢，則以用人單位異國貳言為限。

因?yàn)楣ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)定當(dāng)事人申請工作爭議仲裁的期限是６０天，所以實(shí)踐中有的人覺得工作工錢只能保衛(wèi)６０天，即，到商定發(fā)薪日單位未發(fā)工錢的，工作者就該當(dāng)在次日起６０天內(nèi)主張，不然就不能獲得法律保衛(wèi)。我們覺得，工作標(biāo)準(zhǔn)定的６０天是申請仲裁的期限，是從爭議產(chǎn)生之日起謀劃。發(fā)薪日未發(fā)薪，其實(shí)不料味著爭議已產(chǎn)生。故本條作出該法則。

申請仲裁的期限是從爭議產(chǎn)生之日起謀劃。從如今實(shí)際狀況看，用人單位未按時(shí)發(fā)薪的，大多會作“等經(jīng)濟(jì)環(huán)境好轉(zhuǎn)再發(fā)”、“到某臨時(shí)候發(fā)放，”的承諾。我們覺得，這類環(huán)境下，工作者有合法、公道的盼望，不該該覺得爭議已經(jīng)產(chǎn)生。因?yàn)閱挝惶幱趦?yōu)勢職位處所，工作者為保往工作，每每在單位欠薪時(shí)忍氣吞聲，故對爭議的產(chǎn)生，可以從寬明白。但因?yàn)楣ぷ鞑糠▌t工錢記錄保存２年以上備查，故工作工錢實(shí)體追索可以２年為限。固然如果單位有證據(jù)表明爭議實(shí)際已經(jīng)產(chǎn)生的，則工作者該當(dāng)在工作標(biāo)準(zhǔn)定的６０天申請仲裁期限內(nèi)申請工作仲裁。

勞動爭議仲裁申請書 篇2

導(dǎo)語：

企業(yè)變策開工崗?fù)?，調(diào)整薪金應(yīng)出具書面文書。員工對此如有貳言，應(yīng)在法律法則的期限內(nèi)發(fā)起申訴。

案情介紹：

史某于一九九七年八月進(jìn)入某化工成品公司（下簡稱公司），擔(dān)當(dāng)銷售部地區(qū)經(jīng)理，兩邊簽訂了為期一年的工作公約。一九九八年八月工作公約期滿后兩邊未續(xù)簽公約，公司亦為其辦理了退工手續(xù)。

一九九八年九月，史某要求到公司做交易工作，兩邊未簽訂工作公約。后史某擔(dān)當(dāng)公司銷售總監(jiān)一職，月薪為人民幣4000元。一九九九年年初，史某因工功課績不佳，被免除銷售總監(jiān)職務(wù)，改任大賣場經(jīng)理，月薪降至2600元。后因史某無端曠工被公司解雇。史某不平，申訴至工作爭議仲裁委員會，要求補(bǔ)足調(diào)薪前后的工錢差額。

在工作爭議仲裁委員會庭審中，公司方覺得，公司根據(jù)企業(yè)規(guī)章軌制調(diào)整史某的工作崗?fù)ぃ㈨憫?yīng)調(diào)整其薪金工錢，是平常的企業(yè)行動，且史某對追索工作工錢的哀告已超出訴訟時(shí)效。工作爭議仲裁委員會認(rèn)定史某被降職降薪的事變已逾申訴時(shí)效，史某要求公司補(bǔ)足其降職降薪工錢差額的哀告不能建立，不予贊成史某的該項(xiàng)申訴哀告。

勞動爭議仲裁申請書 篇3

導(dǎo)語：

【案例】職工李某因歇息休假的題目與用人單位產(chǎn)生了工作爭議，本地的工作爭議仲裁委員會覺得企業(yè)的行動無不當(dāng)?shù)牡胤剑觳枚▽钅车闹俨蒙暾埐挥栀澇?。李某不平，思慮到如果向本地的人民法院告狀要交納訴訟費(fèi)，李某異國立即向法院告狀。正在遲疑未按時(shí)，李某看到了一份《行政復(fù)議法》的宣揚(yáng)材料。李某想：既行政復(fù)議不收費(fèi)，何不去試一試呢?

接到李某的行政復(fù)議申請后，某工作保險(xiǎn)部分經(jīng)過議定當(dāng)真的檢察作出了不予受理的決議，并向李某發(fā)出了《工作保險(xiǎn)行政復(fù)議不予受理關(guān)照書》。

【評析】要分析為甚么工作保險(xiǎn)部分異國受理李某的行政復(fù)議申請，最終要明了甚么是行政復(fù)議。行政復(fù)議是指百姓、法人和其他構(gòu)造不平行政構(gòu)造所作出的詳細(xì)行政行動向行政構(gòu)造或其上一級行政構(gòu)造發(fā)起申訴，受理的行政構(gòu)造對其作出判決的活動。

從上述定義不難看出，申請行政復(fù)議的前提是行政構(gòu)造和詳細(xì)行政行動的存在。那么，工作爭議仲裁委員會是不是是行政構(gòu)造?其仲裁判決是不是是詳細(xì)行政行動呢?

《工作法》第81條法則，“工作爭議仲裁委員會由工作行政部分、同級工會代表、用人單位方面的代表構(gòu)成。工作爭議仲裁委員會主任由工作行政部分代表擔(dān)當(dāng)?！笨晒ぷ鳡幾h仲裁委員會是國度授權(quán)依法建立的，代表國度利用仲裁權(quán)并由國度逼迫力包管其見效判決履行，三方聯(lián)合處理工作爭議的準(zhǔn)法律性的國度仲裁機(jī)構(gòu)。是以，固然工作爭議仲裁委員會中有工作保險(xiǎn)部分的代表，固然其主任由工作保險(xiǎn)部分的代表擔(dān)當(dāng)，固然其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工作保險(xiǎn)部分，可是可以必定地說工作爭議仲裁委員會不是行政構(gòu)造。

別的必要明了的是，工作爭議仲裁委員會的仲裁判決不屬于詳細(xì)行政行動之列。詳細(xì)行政行動是指行政構(gòu)造在法定權(quán)柄范疇內(nèi)，對特定人、特定事件所進(jìn)行的直接對其權(quán)力任務(wù)產(chǎn)生感化的行動。固然工作爭議仲裁委員會的判決是針對特定人、特定事作出的，其對當(dāng)事人權(quán)力任務(wù)的感化也是可以必定的，可是因?yàn)楣ぷ鳡幾h仲裁委員會是仲裁機(jī)構(gòu)而非行政構(gòu)造，其仲裁判決不能被覺得是詳細(xì)行政行動。

根據(jù)上述分析和《行政復(fù)議法》關(guān)于受案范疇的法則，工作保險(xiǎn)部分對李某的行政復(fù)議申請決議不予受理是精確的。

在工作保險(xiǎn)行政復(fù)議的實(shí)踐中我們凡是碰到如許的環(huán)境，即當(dāng)事人覺得行政復(fù)議不收費(fèi)沒干系試一試，盡管不能經(jīng)過議定復(fù)議辦理題目，也不會給本身造成甚么吃虧。在這里我們提醒大家，在申請行政復(fù)議前，必定要弄明白您所不平的行動是不是是行政構(gòu)造的詳細(xì)行政行動，是不是在《行政復(fù)議法》法則的受案范疇之列。如果不弄明白這一點(diǎn)，是有大略給本身帶來吃虧的。以本案為例，根據(jù)《工作法》的法則，工作爭議當(dāng)事人對仲裁判決不平的，可以自收到仲裁判決書之日起十五日內(nèi)向人民法院告狀。李某異國依法向人民法院告狀，而是實(shí)行拿起行政復(fù)議，行政復(fù)議的發(fā)起以及復(fù)議構(gòu)造的檢察決議都必要一個(gè)進(jìn)程，必要必定的時(shí)候做包管。如果這一進(jìn)程超出了15日，必將感化到工作爭議當(dāng)事人的訴訟權(quán)。

總之，各種爭議的辦理都要依法定程序，在法定權(quán)限范疇內(nèi)進(jìn)行，明白這一點(diǎn)當(dāng)事人才華及時(shí)、精確地辦理爭議，保護(hù)本身的合法權(quán)柄。

勞動爭議仲裁申請書 篇4

申請人：王，男，漢族，x7年4月27日生，住河南省睢縣蓼堤鎮(zhèn)蓼南村453號，身份證號碼41x559;聯(lián)系電話：1x9。

被申請人：杭州某某工程有限公司，住所地杭州市下城區(qū)路號，法定代表人，職務(wù)經(jīng)理。

申請請求：

1， 請求確認(rèn)申請人與被申請人解除勞動關(guān)系;

2， 請求裁決被申請人支付申請人醫(yī)療費(fèi)8523元;

3， 請求裁決被申請人支付申請人住院伙食補(bǔ)貼1455元;

4， 請求裁決被申請人支付申請人護(hù)理費(fèi)10476元;

5， 請求裁決被申請人支付申請人停薪留工期間工資38400元;

6， 請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金33000元;

7， 請求裁決被申請人支付申請人一次性就業(yè)補(bǔ)助金22652元;

8， 請求裁決被申請人支付申請人一次性醫(yī)療補(bǔ)助金22652元;

9， 請求裁決被申請人支付申請鑒定費(fèi)300元;

10， 請求裁決被申請人補(bǔ)交x2年5月申請人進(jìn)入單位后至x2年9月6日的社會保險(xiǎn)。

以上合計(jì)為：137458元。

事實(shí)和理由：在x1年5月左右，申請人應(yīng)聘到被申請人單位從事空調(diào)維修工作。雙方約定，申請人的月工資由底薪和提成組成，但最低不得低于3000元。其中部分工資通過銀行卡發(fā)放，部分則以現(xiàn)金形式發(fā)放。

然而，在x1年8月12日，申請人在工作時(shí)不慎與空調(diào)室外機(jī)一同墜落至一樓的公共通道。經(jīng)送往杭州市中醫(yī)院檢查，診斷為高處墜落傷，肝破裂、雙側(cè)橈骨遠(yuǎn)端粉碎性骨折、左腕骨折、骨盆骨折等多處骨折，并進(jìn)行了手術(shù)治療。其后，于x2年7月9日再次入院拆除內(nèi)固定。

被申請人支付了部分醫(yī)療費(fèi)用，該事件也經(jīng)過認(rèn)定為工傷，并于x2年8月27日被認(rèn)定為八級工傷。申請人于x2年9月6日依法與被申請人解除勞動關(guān)系，并要求落實(shí)工傷待遇。

申請人在因工受傷后，多次向單位提出申請獲取工傷待遇，但單位只是支付了醫(yī)藥費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，并未達(dá)成其他申請人的要求。申請人基于國家勞動法等法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)向貴委員會提出申請，并請求作出有利于申請人的判決。

此致

勞動爭議仲裁委員會

申請人：

日期：

勞動爭議仲裁申請書 篇5

申請人：xx

被申請人：xx

申請仲裁事項(xiàng)：

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年社會保險(xiǎn)金。

3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。

事實(shí)及理由：

申請人于xx年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

勞動仲裁委員會

申請人：

勞動爭議仲裁申請書 篇6

勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動仲裁機(jī)關(guān)，就勞動爭議事項(xiàng)提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。

勞動爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申訴，要求勞動仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時(shí)，就應(yīng)提供勞動仲裁申請書。

(一)勞動爭議雙方當(dāng)事人的基本情況。包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);同時(shí)要注意的是留下勞動者自己的聯(lián)系方式，方便仲裁委員會決定立案時(shí)通知雙方。

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。仲裁請求要寫明所要求的事項(xiàng)和具體數(shù)額。事實(shí)理由陳述清楚、明白。

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。通常在仲裁申請書后面附有一個(gè)證據(jù)清單，寫明證據(jù)內(nèi)容和要證明什么。