公司表?yè)P(yáng)通知

公司表?yè)P(yáng)通知10篇。

在大家日常生活或工作中，常常會(huì)和公告通知打一此交道。公告通知是一種發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)的公文，要怎么樣才能寫好公告通知呢？小編覺得“公司表?yè)P(yáng)通知”是一個(gè)值得您關(guān)注的話題不妨一讀，希望這篇文章對(duì)您的思考和決策有所幫助！

公司表?yè)P(yáng)通知 篇1

各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績(jī)，經(jīng)公司研究，決定對(duì)本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。

希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jī)。

好太太集團(tuán)有限公司

年九月七日

公司表?yè)P(yáng)通知 篇2

××××××：

為進(jìn)一步完善公司歷年來受表彰員工檔案，且更準(zhǔn)確的將員工榮譽(yù)載入公司發(fā)展史冊(cè)，現(xiàn)對(duì)歷年來受表彰員工榮譽(yù)檔案進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、補(bǔ)全工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：YJS21.CoM

一、收集對(duì)象：

集團(tuán)各中心及各分公司所有員工

二、收集范圍：

1、員工所獲得的公司表彰證書;

2、員工所獲得的市級(jí)(含)以上榮譽(yù)證書。

三、收集辦法：

所有榮譽(yù)證書必須為原件電子掃描件。請(qǐng)各單位安排專人對(duì)本單位歷年來受表彰員工榮譽(yù)檔案進(jìn)行收集、整理，收集齊全后再統(tǒng)一報(bào)行政中心。

四、收集時(shí)間：

員工所獲榮譽(yù)，是對(duì)員工工作成績(jī)的原始記錄，關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益。請(qǐng)各單位高度重視，接到通知后，務(wù)必認(rèn)真進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，于6月12日前將收集整理好《員工獲獎(jiǎng)情況登記表》報(bào)集團(tuán)行政部×××處。

附件：《員工獲獎(jiǎng)情況登記表》

特此通知

xxx

xxxx年xx月xx日

公司表?yè)P(yáng)通知 篇3

公司各部門、各分公司：

分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)富有強(qiáng)烈的開拓意識(shí)和協(xié)作精神，已在__市場(chǎng)取得了可喜的成績(jī)，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對(duì)分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1000元整以資鼓勵(lì)。

希該員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)__科技輝煌。

特此通報(bào)!

寫信人：

日期：

公司表?yè)P(yáng)通知 篇4

各車間（分廠）、各部室：

20xx年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工圍繞公司的總體目標(biāo)團(tuán)結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。為了表彰先進(jìn)，樹立典型，激勵(lì)進(jìn)取，經(jīng)充分醞釀、逐級(jí)推薦、嚴(yán)格評(píng)審，公司決定授予2個(gè)"先進(jìn)車間"、7個(gè)"先進(jìn)工序"、1個(gè)"先進(jìn)班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽(yù)稱號(hào)。

希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù)，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進(jìn)為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻(xiàn)。

特此決定。

附件：先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工名單

有限公司

xxxx年xx月xx日

公司表?yè)P(yáng)通知 篇5

公司各部、子公司：

xx年，在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)等領(lǐng)域取得了喜人的成績(jī)，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

在公司取得良好業(yè)績(jī)的同時(shí)，涌現(xiàn)出了許多務(wù)實(shí)苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹立榜樣，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊(cè)》員工獎(jiǎng)懲的規(guī)定，公司各部門、各子公司從德(職業(yè)道德)、能(專業(yè)能力)、勤(工作態(tài)度)、績(jī)(工作業(yè)績(jī))及團(tuán)隊(duì)精神等方面進(jìn)行了優(yōu)秀員工的評(píng)選。

通過評(píng)選，并經(jīng)過公司總裁辦公會(huì)研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權(quán)、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為xx年度優(yōu)秀員工光榮稱號(hào)，并予以表彰。希望全體員工向他們學(xué)習(xí)，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

特此決定!

十二月三十一日

公司表?yè)P(yáng)通知 篇6

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，xx年3月7日-3月8日，中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。上述事件反映出中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：給予中山***環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。希望全體員工以中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

此通報(bào)

廣州市***管理有限公司

二〇xx年三月十三日

公司表?yè)P(yáng)通知 篇7

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年3月7日—3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通知表?yè)P(yáng)。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

特此通知

公司表?yè)P(yáng)通知 篇8

關(guān)于對(duì)中山***環(huán)境衛(wèi)生部表?yè)P(yáng)的通報(bào)

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山***環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。

希望全體員工以中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的'力量。

XXX

XXXX年XX月XX日

公司表?yè)P(yáng)通知 篇9

20xx年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項(xiàng)目全面投產(chǎn)后,參與激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一年,也是接受嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的一年。一年來，面對(duì)原煤漲價(jià)、焦炭?jī)r(jià)格持續(xù)下跌、拉閘限電、運(yùn)力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團(tuán)結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、成績(jī)突出的先進(jìn)集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、勇于奉獻(xiàn)的先進(jìn)分子。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動(dòng)全公司整體工作再上新臺(tái)階,經(jīng)公司研究決定，對(duì)以下20xx年度涌現(xiàn)出的以下先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

一、先進(jìn)集體xxxx(排名不分先后)：

++處獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)牌一塊，獎(jiǎng)金60xxxx。

二、優(yōu)秀班集體xxxx(排名不分先后)：

++班獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)牌一塊，獎(jiǎng)金50xxxx。

三、勞動(dòng)模范xxxx(排名不分先后)。

人員名單

公司希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。公司號(hào)召全體干部、職工要虛心學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實(shí)工作，埋頭苦干，不計(jì)得失，勤于動(dòng)腦，敢于負(fù)責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)，為++公司早日實(shí)現(xiàn)裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗!

XXX

XXXX年XX月XX日

公司表?yè)P(yáng)通知 篇10

各部門、單位：

為豐富員工的業(yè)余生活，倡導(dǎo)積極向上的生活方式，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，我司黨總支開展了一系列職工文體技能比賽活動(dòng)。在黨總支的精心組織下，各部門、單位的積極響應(yīng)，廣大員工的熱情參與，各項(xiàng)活動(dòng)取得了圓滿成功。根據(jù)《關(guān)于開展員工文化活動(dòng)的.通知》（某某公司〔20xxxx〕某號(hào)）的精神，根據(jù)比賽結(jié)果，現(xiàn)對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人予以表彰（詳見附件）。

希望受表彰的同志戒驕戒躁，再接再厲，堅(jiān)持學(xué)習(xí)；希望全體職工向取得優(yōu)異成績(jī)的同志學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身的體能和技能，更好地發(fā)揮示范表率作用，為我司的各項(xiàng)工作作出更大貢獻(xiàn)。

附件：?jiǎn)T工文化活動(dòng)的表彰名單。

20xx年xx月xx日

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公司通知

一同探索“公司通知”的意義，了解背后的故事。我們相信本網(wǎng)頁(yè)的內(nèi)容可以給您提供幫助。在日常生活和工作中，我們會(huì)遇到各種不同的公告通知，這是傳達(dá)關(guān)鍵信息的重要方式。

公司通知 篇1

各相關(guān)單位：

近日，交通運(yùn)輸部等十四個(gè)部門關(guān)于印發(fā)促進(jìn)道路貨運(yùn)行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（20xx-2020年）的通知，發(fā)布了各部委20xx年底前完成促進(jìn)道路貨運(yùn)行業(yè)降本減負(fù)10件實(shí)事，并要求改進(jìn)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理，督促各地取消危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸駕駛員異地從業(yè)資格證轉(zhuǎn)籍要求等。此外行業(yè)長(zhǎng)期積累的“多、小、散、弱”等結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，經(jīng)營(yíng)業(yè)戶負(fù)擔(dān)較重，基層員工短缺，保穩(wěn)定、促發(fā)展的任務(wù)依舊任重而道遠(yuǎn)，推動(dòng)著化工物流企業(yè)作出新選擇。

為回顧和盤點(diǎn)20xx化工物流行業(yè)，尋找20xx年化工物流可持續(xù)健康發(fā)展的新動(dòng)力，中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)危化品物流分會(huì)將于20xx年12月3-5日在?？谑姓匍_主題為“提質(zhì)升級(jí) 融合共享”的20xx全國(guó)化工物流行業(yè)年會(huì)，薈萃政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)威專家和行業(yè)引領(lǐng)者，共同回顧20xx行業(yè)發(fā)展歷程，表彰行業(yè)杰出人才和企業(yè)，發(fā)布化工物流行業(yè)“金罐獎(jiǎng)”及“中國(guó)危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸價(jià)格指數(shù)”樣本示范單位，深度挖掘新形勢(shì)下?；肺锪鳟a(chǎn)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇和路徑，開展多方位合作，在創(chuàng)新中驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在變革中尋找機(jī)遇。具體通知如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：

中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)

協(xié)辦單位：

中國(guó)石化化工銷售有限公司

承辦單位：

中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)危化品物流分會(huì)

北京中物億聯(lián)化工技術(shù)研究中心

二、時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：20xx年12月3日-5日（12月3日?qǐng)?bào)到）

地點(diǎn)：?？凇斈芟栴D

三、會(huì)議議題

會(huì)議主題：提質(zhì)升級(jí) 融合共享

解析和展望：

1、回顧和盤點(diǎn)20xx化工物流行業(yè)；

2、20xx政策法規(guī)對(duì)化工物流行業(yè)發(fā)展的影響及展望；

3、20xx危險(xiǎn)化學(xué)品物流市場(chǎng)分析；

解決方案：

1、有效推動(dòng)物流企業(yè)減負(fù)、降本增效的解決方案；

2、國(guó)內(nèi)危險(xiǎn)品物流市場(chǎng)資源如何有效的整合？

3、如何解決從業(yè)人員短缺及素質(zhì)培養(yǎng)等問題；

增效發(fā)展：

1、如何改進(jìn)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理；

2、促進(jìn)化工物流多式聯(lián)運(yùn)的發(fā)展及布局？

3、推進(jìn)貨運(yùn)車輛技術(shù)升級(jí)，“互聯(lián)網(wǎng)+”貨運(yùn)的創(chuàng)新；

融合共享：

1、安全文化及理念如何更加深入；

2、新技術(shù)、新設(shè)備、信息化助力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展；

3、探尋適合中國(guó)化工物流產(chǎn)業(yè)向價(jià)值鏈高端發(fā)展的新路徑；

四、會(huì)議安排

20xx年12月3日 星期日

09:00-22:00 全天注冊(cè)

15:00-18:00 中物聯(lián)危化品物流分會(huì)二屆二次理事會(huì)議

公司通知 篇2

09:00-12:00 參觀考察

同期分會(huì)還將開展行業(yè)基層勞動(dòng)者“最美微笑”攝影活動(dòng)。

五、參會(huì)代表

?；沸袠I(yè)管理部門、行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；

國(guó)內(nèi)外化工品生產(chǎn)商及貿(mào)易商；

各類化工品倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計(jì)單位，各科研機(jī)構(gòu)；

?；沸畔⒒?、設(shè)備生產(chǎn)、零部件、材料供應(yīng)商；

危險(xiǎn)品、化工品運(yùn)輸及倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)公司、化工品物流園區(qū)；

專業(yè)院校、咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)；

六、會(huì)務(wù)組聯(lián)系方式

聯(lián)系人： xx

電話：xxx

公司通知 篇3

公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，對(duì)公告的虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏負(fù)連帶責(zé)任。

特別提示：公司 2015 年第一季度報(bào)告全文已于 20xx 年 4 月 22 日在在中國(guó)證監(jiān)會(huì)指定的創(chuàng)業(yè)板信息披露網(wǎng)站上披露，敬請(qǐng)投資者注意查閱。

20xx 年 4 月 20 日，XX有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)召開 20xx 年年度董事會(huì)，審議通過了《2015 年第一季度報(bào)告全文》。為使投資者

全面了解公司的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及未來發(fā)展規(guī)劃，公司《2015 年第一季度報(bào)告全文》于 20xx 年 4 月 22 日在中國(guó)證監(jiān)會(huì)創(chuàng)業(yè)板指定信息披露網(wǎng)站巨潮資訊網(wǎng)上披露，敬請(qǐng)投資者注意查閱。

特此公告。

XX股份有限公司

董事會(huì)

xx 年 xx 月 xx 日

公司通知 篇4

各位同事：

根據(jù)公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公司決定，原由xxx管理的生產(chǎn)部，現(xiàn)移交工程部的同志代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

特此通告!

通告人：

日期：

公司通知 篇5

日前，西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院與各聯(lián)合醫(yī)院協(xié)調(diào)完畢，確定20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位送培生）招收?qǐng)?bào)名通知，具體要求如下：

一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

1、培訓(xùn)時(shí)間：本科生3年，研究生2年，博士生1年。

2、招收條件：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合報(bào)考醫(yī)師資格考試臨床或口腔類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師學(xué)歷規(guī)定的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）待遇：

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）的待遇由送培單位及培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)，培訓(xùn)基地第一年1250元/月/人的補(bǔ)助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在輪轉(zhuǎn)科室單獨(dú)值班者，按住院醫(yī)師每月超勞務(wù)獎(jiǎng)的`30%發(fā)放獎(jiǎng)金。住宿由送培單位負(fù)責(zé)。

二、助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)

1、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)時(shí)間為2年。

2、招錄對(duì)象為：符合臨床類別醫(yī)師資格考試報(bào)名條件規(guī)定范圍的應(yīng)往屆醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)歷畢業(yè)生，或已在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、診所等）從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，需要接受培訓(xùn)的人員。

3、助理全科醫(yī)生待遇按目前待遇：

第一年1250元/月/人的補(bǔ)助。第二年1500元/月/人。住宿由送培單位負(fù)責(zé)。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系地點(diǎn)：西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院教育培訓(xùn)部（新門診大樓七樓）

聯(lián)系人：易芳

聯(lián)系郵箱：290923128@

聯(lián)系電話：0830-3165054

以上就是關(guān)于西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位送培生）招收?qǐng)?bào)名通知的內(nèi)容，如果遇到疑問，可以根據(jù)上述聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢。

表?yè)P(yáng)通知優(yōu)選十篇

在我們身處的生活、工作環(huán)境中，大家對(duì)各類公告通知都有所了解吧。公告通知是部門之間交流溝通的重要橋梁，你收集和整理了多少公告通知呢？如果您對(duì)“表?yè)P(yáng)通知”有疑問不妨閱讀編輯為您推薦的這篇文章，希望您收藏此篇文章以便隨時(shí)查看！

表?yè)P(yáng)通知(篇1)

公司各部門、各位同事：

20xx年7月-10月，XX部售后組在處理客戶問題時(shí)，積極思考，認(rèn)真總結(jié)，發(fā)現(xiàn)涉及XXXXXXX等方面的XXX個(gè)問題并提出改進(jìn)意見，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證，為公司降低了不少損失。

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對(duì)XXXX部售后組予以通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該小組人民幣XXXXX元整以資鼓勵(lì)。

希該小組再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他們學(xué)習(xí)，共創(chuàng)XXXX輝煌。

特此通報(bào)

此致

敬禮！

xx

20xx年xx月xx日

表?yè)P(yáng)通知(篇2)

桃園同仁:

酒店籌備期間，施工現(xiàn)場(chǎng)裝修質(zhì)量監(jiān)督是工程部的重點(diǎn)工作，從1樓到21樓每天至少檢查三次。本月21日，我店工程部員工張偉14點(diǎn)來19樓客房檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)施工方電工穿線時(shí)使用了不合格電線，會(huì)導(dǎo)致施工后出現(xiàn)嚴(yán)重的安全隱患。我的員工以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度責(zé)令其停止施工，并通知施工方負(fù)責(zé)人檢查及時(shí)整改。施工方負(fù)責(zé)人趕到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，態(tài)度惡劣。但是我們店的員工張偉，繼承了良好的職業(yè)道德，控制情緒，把大局放在第一位。

張偉同志對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和顧全大局的行為值得我們酒店全體員工學(xué)習(xí)。我們?cè)诖讼蛉频陞R報(bào)和表?yè)P(yáng)他們，并給予100元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)希望張偉同志再接再厲，努力工作，爭(zhēng)取在工作中做出更多的突出貢獻(xiàn)。

桃源假日酒店辦公室

20xx年x月x日

表?yè)P(yáng)通知(篇3)

6月23日15時(shí)15分，新廠配電房傳來巨大響聲，前門守衛(wèi)XXX聞聲后立即查看，發(fā)現(xiàn)電房電線著火并帶煙升騰，馬上通知生產(chǎn)值班領(lǐng)導(dǎo)，XXX叫來電工XX，及時(shí)到配電房處理電力配電柜深冷專線燒斷的故障，從而避免了深冷專線兩相運(yùn)行而燒毀電機(jī)等設(shè)備事故的發(fā)生。

該故障的及時(shí)發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)和處理，為設(shè)備故障未升級(jí)成事故之前得到盡快處理贏得了時(shí)間，避免了公司大面積的財(cái)產(chǎn)損失。

經(jīng)研究決定，對(duì)XXX獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元，XXX獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元，并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。

XXX等同志用他們的實(shí)際行動(dòng)維護(hù)了公司的利益，體現(xiàn)了員工認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)操守，這種工作精神值得我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)！

特此通報(bào)，予以表?yè)P(yáng)！

綜合辦公室

20xx年7月8日

表?yè)P(yáng)通知(篇4)

各部門、分公司：

在全體員工共同的努力下，本月集團(tuán)公司工作有條不紊的進(jìn)行，在這期間涌現(xiàn)出了一批勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的員工。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)，經(jīng)各部門推薦和各部門負(fù)責(zé)人集體評(píng)議，評(píng)定出4月份優(yōu)秀員工，特此予以通報(bào)表彰。

財(cái)務(wù)部：xxx

后勤部：xxx

銷售部：xxx

發(fā)展部：xxx

技術(shù)品管部：xxx

生產(chǎn)部：xxx基地維修工班組（xxx/xxx/xxx3人）

希望受表彰的'員工起到模范帶頭作用，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。同時(shí)也希望公司其他員工以優(yōu)秀員工為榜樣，向他們學(xué)習(xí)，不斷提高自己，形成互幫互學(xué)，敢爭(zhēng)上游的工作氛圍。為公司發(fā)展增添色彩。

特此通告

xxx

20xx年xx月xx日

表?yè)P(yáng)通知(篇5)

物業(yè)公司各部門及其客服中心：

全力配合和支持駿華公牛；硅谷的樣板房是開放的。xx年3月7日至3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生廳全體工作人員不辭辛苦，加班打掃樣板房，利用前、午休期間和下班后的時(shí)間，一直到深夜，將四家精裝樣板房、大堂、銷售路線打掃的徹底、徹底。在整個(gè)加班過程中，員工沒有抱怨和懈怠，始終保持積極樂觀的工作態(tài)度，最終順利完成樣板間的清算工作，使得君華&公牛；硅谷的樣板房如期開業(yè)。

以上事件體現(xiàn)了中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的'良好工作精神和作風(fēng)，一切行動(dòng)都以公司利益為重，為公司其他員工樹立了良好的榜樣。為了表彰先進(jìn)和樹立好榜樣，公司經(jīng)研究決定:

向中山市環(huán)境衛(wèi)生署全體員工發(fā)出表?yè)P(yáng)通知。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生廳為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司貢獻(xiàn)自己的力量。

廣州XX管理有限公司

20xx年x月x日

表?yè)P(yáng)通知(篇6)

在公司不斷成長(zhǎng)、不斷發(fā)展的過程中，涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀的員工，他們都是邦豐在向前邁進(jìn)的中堅(jiān)力量，在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中都是他人的`榜樣，起到了一名優(yōu)秀員工所應(yīng)發(fā)揮的作用。

一、操作科梁苑姬同志在做好自己的本職工作之余，利用自身能力和時(shí)間為公司承接了一筆較大金額的快遞訂單，為公司創(chuàng)造了利潤(rùn)。她這種樂于奉獻(xiàn)、懂得為公司為自身增值的精神值得提倡和頌揚(yáng)！

二、8月29號(hào)，財(cái)務(wù)部經(jīng)理林媛同志在外出辦公過程中，不慎從樓梯摔下來，腰部受到了創(chuàng)傷，還因天氣酷熱導(dǎo)致中暑暈倒，但她并沒有作過多的休息，仍然在第二天堅(jiān)持帶著病痛來上班。她這種愛崗敬業(yè)的精神值得鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)！

為此公司決定對(duì)以上二人予以嘉獎(jiǎng)，分別給予林媛100元、梁苑姬100元獎(jiǎng)金，以資鼓勵(lì)。希望以上受表彰的員工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮勇拼搏的精神，戒驕戒躁，不斷進(jìn)取。也希望各部門組織其他員工向以上受表彰的員工學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)他們這種認(rèn)真負(fù)責(zé)、奮勇拼搏的工作精神。

特此通知。

xx有限公司

行政事業(yè)部

二〇xx年九月五日

表?yè)P(yáng)通知(篇7)

尊敬的各位員工：

大家好！我代表公司管理層向大家發(fā)出這份員工表?yè)P(yáng)通知。在這里，我要向所有員工表達(dá)對(duì)你們辛勤工作和付出的深深感謝之情。作為公司的管理者，一直在默默觀察著每一位員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步。今天，我要特別向某些員工致以崇高的敬意和我個(gè)人的贊賞。

我要表?yè)P(yáng)的是的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。你們通過無數(shù)次的試驗(yàn)和嘗試，推出了一系列創(chuàng)新的產(chǎn)品。這些產(chǎn)品在市場(chǎng)上取得了巨大的成功，并贏得了許多客戶的好評(píng)。在每個(gè)加班夜晚或是忙碌的周末，你們都不曾退縮，始終以勇敢和專業(yè)的態(tài)度面對(duì)各種挑戰(zhàn)。你們的辛勤付出是公司成長(zhǎng)的關(guān)鍵，也為公司帶來了良好的聲譽(yù)。

接著，我要給予銷售團(tuán)隊(duì)最熱烈的掌聲。你們每一天都在為公司拓展市場(chǎng)、挖掘潛在客戶，為公司帶來了一個(gè)又一個(gè)的商機(jī)。無論在銷售報(bào)表上的成績(jī)還是對(duì)客戶的服務(wù)上，你們都做得非常出色。你們的熱情、聰明才智以及團(tuán)隊(duì)合作能力都值得贊揚(yáng)。正是因?yàn)槟銈兊膴^斗，公司才能夠不斷地壯大，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。

除此之外，的客服團(tuán)隊(duì)也是公司亮點(diǎn)之一。你們每天都接聽著客戶的來電、解答著各種問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。你們耐心、細(xì)致的工作態(tài)度讓客戶感受到了公司的溫暖和關(guān)懷。你們是公司與客戶聯(lián)系的橋梁，也是公司形象的代表。感謝你們?cè)诿恳粋€(gè)電話里都保持著微笑和耐心，創(chuàng)造了良好的客戶體驗(yàn)。

我還要特別表?yè)P(yáng)的行政團(tuán)隊(duì)。你們?cè)诿恳淮尉€下活動(dòng)、行政支持和公司規(guī)范執(zhí)行中發(fā)揮了重要作用。你們細(xì)心、周到的組織安排，讓公司的運(yùn)轉(zhuǎn)更加順暢。你們的專注和責(zé)任感是公司穩(wěn)定運(yùn)行的保障。對(duì)于公司每一個(gè)細(xì)節(jié)的關(guān)注，你們都做得非常出色。

我要感謝每一位員工對(duì)公司的忠誠(chéng)和貢獻(xiàn)。你們是公司發(fā)展的重要支點(diǎn)，也是最為寶貴的財(cái)富。希望大家能夠繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，為公司的未來發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

謹(jǐn)代表公司管理層再次向全體員工表示衷心的感謝和真誠(chéng)的祝福！希望能夠繼續(xù)攜手并肩，共同實(shí)現(xiàn)更大的成功！

公司管理層

表?yè)P(yáng)通知(篇8)

各位同事：

xx年打擊犯罪，圓滿地完成了安保工作任務(wù)，受到客戶的高度贊譽(yù)。

這兩次任務(wù)正值元旦和春節(jié)期間，天氣寒冷，人人都為過節(jié)做著準(zhǔn)備。在這種情況下，我公司咨詢部經(jīng)理田云波、管理部經(jīng)理金杰、風(fēng)險(xiǎn)控制人員呂泰達(dá)、胡傳忠、李昭景、于鵬等幾人，放棄了元旦、春節(jié)與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，本著“以客戶利益至上，以公司信譽(yù)第一”的理念，不怕困難、不怕危險(xiǎn)，巧妙地與犯罪分子周旋，對(duì)客戶進(jìn)行二十四小時(shí)貼身護(hù)衛(wèi)，并與當(dāng)?shù)鼐浇⒘肆己玫暮献麝P(guān)系，為圓滿完成工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。

為了發(fā)揚(yáng)這種恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步促進(jìn)公司工作再上新臺(tái)階，公司決定對(duì)咨詢部經(jīng)理田云波，管理部經(jīng)理金杰，風(fēng)險(xiǎn)控制人員呂泰達(dá)、胡傳忠、李昭景、于鵬等幾人進(jìn)行通報(bào)表彰，并希望受到表彰的人員，戒驕戒躁，創(chuàng)新工作思路，拓展工作方法，真正做好先鋒模范和表率作用，更加努力工作，為杰的發(fā)展壯大而奮斗，為維護(hù)國(guó)家和社會(huì)的平安做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召公司全體干部、員工，要以先進(jìn)人員為榜樣，胸懷大局，扎實(shí)工作，不計(jì)得失，勤于動(dòng)腦，敢于負(fù)責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)，積極適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，求真務(wù)實(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，眾志成城，創(chuàng)建一流安保公司。

此致

敬禮！

xxx公司

20xx年x月x日

表?yè)P(yáng)通知(篇9)

各同仁：

酒店籌備期間，工地裝修質(zhì)量監(jiān)管為工程部重點(diǎn)工作，工程部每日從1樓至21樓至少巡查三次。本月21日我店工程部員工張偉14點(diǎn)巡查至19樓客房時(shí)，發(fā)現(xiàn)施工方電工在穿線過程中使用質(zhì)量不合格電線，施工后會(huì)存在嚴(yán)重的安全隱患，秉著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我員工現(xiàn)場(chǎng)責(zé)令其停止施工，并通知施工方負(fù)責(zé)人查看以便及時(shí)整改，施工方負(fù)責(zé)人到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，態(tài)度惡劣，然我店員工張偉秉承了良好的職業(yè)道德，控制自己的情緒，以大局為重，不與其發(fā)生沖突，并理智通知了我店工程部經(jīng)理，由經(jīng)理來處理此事。

張這種對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以及以大局為重的行為，值得我們酒店全體員工學(xué)習(xí)，特此在全酒店范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予100元經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)希望張偉同志再接再厲，努力工作，爭(zhēng)取在工作崗位上做出更突出的貢獻(xiàn)。

xx酒店辦公室

20xx年x月x日

表?yè)P(yáng)通知(篇10)

一直以來，客戶返回公司的標(biāo)準(zhǔn)件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉(cāng)。前幾天，又一位客戶返回了又要忙于第二成品倉(cāng)的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉(cāng)的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時(shí)間加班加點(diǎn)完成了產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準(zhǔn)確無誤，也防止了錯(cuò)發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎(jiǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

鑒于成品倉(cāng)全體員工的不辭辛勞、不計(jì)得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎(jiǎng)成品倉(cāng)全體成員200元，以示鼓勵(lì)。希望其他各班組員工向他們學(xué)習(xí)，努力工作，多做貢獻(xiàn)。

人事行政部

××年××月××日

公司遲到通知

在每天的工作、生活中，很多地方都遇到過公告通知。?我們可以發(fā)布公告，以便更好地了解任務(wù)的要求和內(nèi)容。在本文中我們將為您詳細(xì)介紹“公司遲到通知”，請(qǐng)點(diǎn)擊收藏按鈕以便下次您能更方便地找到此頁(yè)！

公司遲到通知【篇1】

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到通知【篇2】

公司應(yīng)對(duì)遲到、早退的員工做出相應(yīng)的處罰。下面是公司遲到處罰通知范文，歡迎參閱。

公司遲到處罰通知范文1

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文2

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文3

XX公司各部、各班隊(duì)：

為了執(zhí)行XX公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng)，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。

XX公司

行政室

20xx年6月19日

公司遲到處罰通知范文4

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文5

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文6

我公司工程部員工因違反公司規(guī)定，未按時(shí)參加早會(huì)，遲到達(dá)到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

X有限公司

20xx年4月15日

公司遲到通知【篇3】

公司遲到罰款通告范文

很多人上班遲到是常有的事情，下面是小編整理的`公司上班遲到通告，歡迎大家參考!

篇一：

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。

特此通知。

公司辦公室

篇二：

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、 請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

公司遲到通知【篇4】

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

20x年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會(huì)29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開會(huì)遲到。經(jīng)xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定，對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng)，未參加會(huì)議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認(rèn)識(shí)，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時(shí)參會(huì)，因特殊原因不能參會(huì)的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

xxxx年xx月xx日

公司遲到通知【篇5】

茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予XX同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京XXXX有限公司

二零xx年三月七日

公司紀(jì)律通知

在你我所處的周邊環(huán)境里，大家總免不了要接接收公告通知。公告通知可以鼓勵(lì)員工關(guān)注和貢獻(xiàn)組織的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，寫公告通知的標(biāo)準(zhǔn)格式是怎樣的呢？請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本文！

公司紀(jì)律通知(篇1)

公司各部門：

按照公司20xx年度B級(jí)夜間查崗計(jì)劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管xxx安全部督察xxx對(duì)安全一班和安全二班進(jìn)行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報(bào)如下：

1、xxx安全一班xxx(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn)，而且其相臨崗位xxx對(duì)其進(jìn)行包庇

2、安全一班xxx(17號(hào)崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導(dǎo)致未能及時(shí)地進(jìn)行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3、安全一班xxx(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

4、控制中心xxx責(zé)任心不強(qiáng)，未按照部門要求落實(shí)其崗位職責(zé)，對(duì)以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實(shí)。

部門再三重申公司的勞動(dòng)紀(jì)律，一班xxx、xxx二位同事未能嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)重違反公司BI紅線標(biāo)準(zhǔn)(考慮兩位因陵晨6點(diǎn)下班后7點(diǎn)便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點(diǎn)才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點(diǎn)，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，xxx、xxx、xxx的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊(cè)規(guī)定，為了嚴(yán)明公司紀(jì)律，消除這種不良之風(fēng)，經(jīng)研究決定對(duì)xxx等人予以以下處理：

一、對(duì)以上同事給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次。

二、安全一班xxx,xxx扣除當(dāng)月考勤分15分，并嚴(yán)重警告一次，下發(fā)《獎(jiǎng)懲通知書》，若有下次違紀(jì)行為將作辭退處理

三、對(duì)xxx,xxx、xxx三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分。警告一次。

四、當(dāng)班班長(zhǎng)xxx、xxx未能很好的監(jiān)督崗位，未能認(rèn)真履行管理職責(zé)，致使崗位違紀(jì)較多，屬嚴(yán)重失職行為，決定扣除xxx當(dāng)月考核分10分的`處理。

望其他同事以此引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，增強(qiáng)責(zé)任心。安全管理需要我們時(shí)刻提高警惕，要有非常強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，安全工作來不得半點(diǎn)馬虎，必須要嚴(yán)明公司紀(jì)律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時(shí)糾正自己所存在問題，以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識(shí)，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

特此通報(bào)！

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司紀(jì)律通知(篇2)

物業(yè)公司關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知書

公司所屬各部門：

根據(jù)《XX大學(xué)作風(fēng)整頓實(shí)施方案》要求，上班時(shí)間為早8:00——11:40，下午13:30——17：00，各部門要嚴(yán)格按照作息時(shí)間要求，按時(shí)到崗、離崗，如因公離崗須告知同一科室同事及主管領(lǐng)導(dǎo)，如因私離崗，須履行請(qǐng)假制度。

學(xué)校作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已開始通過隨機(jī)抽查的形式對(duì)各單位作風(fēng)整頓工作的推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行督辦檢查，物業(yè)公司所屬各部門要高度重視此項(xiàng)工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，并召開專項(xiàng)會(huì)議將此項(xiàng)工作落實(shí)到每名員工，堅(jiān)決杜絕遲到早退現(xiàn)象。

公司紀(jì)律通知(篇3)

公司紀(jì)律通知

我們的公司一直注重建立健全的紀(jì)律和規(guī)范，以確保所有員工的工作和生活秩序良好，保護(hù)公司利益，提高工作效率。因此，我們決定強(qiáng)化公司紀(jì)律，并發(fā)布公司紀(jì)律通知。以下是通知的內(nèi)容。

一、出勤紀(jì)律

1.大家必須按時(shí)到達(dá)公司，并且不得遲到。上班時(shí)間為早上9點(diǎn)，遲到超過半小時(shí)，則會(huì)被視為曠工。

2.請(qǐng)員工在事先經(jīng)過主管批準(zhǔn)后請(qǐng)假，否則請(qǐng)假將不被認(rèn)可。在沒有事先批準(zhǔn)的情況下缺勤將會(huì)被記錄并影響你的考核。

3.如果員工在工作期間必須請(qǐng)假，需要提前24小時(shí)通知主管。

二、著裝紀(jì)律

1.員工應(yīng)該穿著整潔、適合的衣著出現(xiàn)在工作場(chǎng)所。這包括避免穿短裙、露背、普通運(yùn)動(dòng)服、破洞牛仔褲等不適合的衣服。

2.除非是工作需要，員工不可以佩戴過多的首飾或打扮過于夸張的頭發(fā)。頭發(fā)應(yīng)該保持整齊干凈。

三、行為紀(jì)律

1.請(qǐng)勿在公司內(nèi)吸煙、飲酒或使用毒品等違法行為。違反者將面臨公司制裁，或者被開除。

2.請(qǐng)勿在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)或任何其他電子設(shè)備。如果您必須使用設(shè)備，請(qǐng)確保您的操作不會(huì)影響到其他員工的工作，或者不影響公司的正常運(yùn)營(yíng)和信用記錄。

3.公司不容許任何形式的性騷擾或歧視行為。我們期望公司員工尊重并照顧對(duì)方，保持著良好的工作關(guān)系，從而達(dá)到更好的工作成果。

四、機(jī)密紀(jì)律

1.員工必須遵守公司機(jī)密協(xié)議，并保護(hù)公司機(jī)密信息的安全，以免信息泄露。

2.員工應(yīng)避免在家中或公共場(chǎng)所談?wù)摴緳C(jī)密，或在社交媒體上公開任何公司機(jī)密信息。

五、違反行為的嚴(yán)重后果

任何違反公司規(guī)定的行為均可能面臨公司制裁。嚴(yán)重的違規(guī)行為甚至?xí)?dǎo)致解雇。如果你有任何疑問，請(qǐng)直接向你的主管咨詢。

以上就是公司紀(jì)律通知的詳細(xì)內(nèi)容。我們期望，所有員工都能遵守公司規(guī)定，工作的秩序和風(fēng)氣能夠持續(xù)的提高，保證我們公司長(zhǎng)久發(fā)展的健康。同時(shí)，我們也期望員工能夠一起合作以達(dá)成公司的目標(biāo)。

公司財(cái)務(wù)通知

假如您在一家公司工作，通常會(huì)瀏覽最新的公告通知。通過公告通知，能夠更好地協(xié)調(diào)各方在工作中的角色和職責(zé)。幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您精心挑選了與“公司財(cái)務(wù)通知”相關(guān)的內(nèi)容，希望這些知識(shí)能夠?qū)δa(chǎn)生一定的影響！

公司財(cái)務(wù)通知(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在公司工作了六年的時(shí)間，從剛畢業(yè)的學(xué)生，到現(xiàn)在財(cái)務(wù)部的部長(zhǎng)，在公司的培養(yǎng)下，我也學(xué)到了很多東西。但因個(gè)人發(fā)展的原因，我決定辭職。

我記得我剛加入公司的時(shí)候是做財(cái)務(wù)助理的工作，幫會(huì)計(jì)的同事做賬目的統(tǒng)計(jì)工作，還有單據(jù)的處理，那時(shí)候整天和數(shù)據(jù)打交道，很枯燥，但是我很感謝公司給我機(jī)會(huì)，讓我能夠做這份工作。因?yàn)樵谧鼋y(tǒng)計(jì)的同時(shí)，還兼顧著分析的工作，這樣讓我對(duì)公司的事項(xiàng)更加的熟悉了。剛進(jìn)入公司那會(huì)兒，公司還比較小，所以一個(gè)人做的事情其實(shí)很多，并不局限于本職的工作，還需要和同事一起配合完成一些事項(xiàng)。

在工作中，我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校沒學(xué)到的財(cái)務(wù)知識(shí)，也在這六年的工作當(dāng)中反哺我的學(xué)習(xí)，我在六年的時(shí)間也考了幾個(gè)財(cái)務(wù)相關(guān)的證書，充實(shí)我的能力。我從助理做起，然后接著又是做專員，主管，一步步走到部長(zhǎng)的位置，公司也是同時(shí)在發(fā)展壯大著。現(xiàn)在財(cái)務(wù)部的人員很多，不再是像我剛開始加入公司的時(shí)候只有兩三個(gè)人了，同事們也很努力的工作，每進(jìn)來一個(gè)新人，我都認(rèn)真的教他們工作，把我所學(xué)的教給他們，想當(dāng)初公司也是這么教我的，讓我成長(zhǎng)起來，我也想讓他們也更快的成長(zhǎng)起來，為公司做更多的事情。讓公司發(fā)展得更快。

在公司的六年，我?guī)С隽酥鞴埽瑤酌麑T，還有一些同事雖然不在財(cái)務(wù)部工作了，但是在其他部門的工作也是很順利，并且得到部門領(lǐng)導(dǎo)的欣賞?，F(xiàn)在因?yàn)槲覀€(gè)人發(fā)展的原因，我決定出去創(chuàng)業(yè)，所以要辭去公司部長(zhǎng)的職務(wù)，雖然說公司對(duì)我很好，但是與我個(gè)人的發(fā)展還是有一些沖突，我更想擁有一間屬于自己的公司。在崗位對(duì)接上面，我培養(yǎng)的主管基本可以把財(cái)務(wù)的工作做好，即使我離職了，對(duì)公司來說，也不會(huì)造成很大的影響，畢竟下面的員工都是可以做好工作的，這半年來，我也沒有事事都為，而是讓同事們都自己做好，這樣也是鍛煉了他們的能力，讓他們可以在我不在的時(shí)候，也能把財(cái)務(wù)的工作做好。

本著為公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我計(jì)劃在x月x日離職，這期間的時(shí)間還很長(zhǎng)，我可以很好的把工作交接好，如果公司還需要從外部招聘部長(zhǎng)，我也可以幫忙，如果內(nèi)部競(jìng)聘，我覺得我們的同事也是有那個(gè)能力做好的。這六年真的非常感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和對(duì)我工作的支持，我在工作上也沒有出現(xiàn)重大失誤，但終究是要離開，我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒，批準(zhǔn)我的離職申請(qǐng)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司財(cái)務(wù)通知(篇2)

上市公司財(cái)務(wù)管理制度公告是指上市公司在發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)表后，公開發(fā)布的關(guān)于其財(cái)務(wù)管理制度的的公告。這些公告通常包括財(cái)務(wù)制度的內(nèi)容、實(shí)施日期、常見問題解答等內(nèi)容，以便投資者和其他利益相關(guān)者了解上市公司財(cái)務(wù)管理的的具體情況。

上市公司財(cái)務(wù)管理制度公告是上市公司為了維護(hù)其自身的形象和信譽(yù)，以及保護(hù)其自身的合法權(quán)益，對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行公開披露的一種行為。通過公告，上市公司可以向投資者和其他利益相關(guān)者展示其財(cái)務(wù)管理制度的的具體情況，以及其在財(cái)務(wù)管理方面所做的努力和承諾。

上市公司財(cái)務(wù)管理制度公告的內(nèi)容可能包括財(cái)務(wù)制度的內(nèi)容、實(shí)施日期、常見問題解答、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告附注等內(nèi)容。上市公司在發(fā)布這些公告時(shí)，通常會(huì)在證券交易所的網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布，也可以通過其官方網(wǎng)站或社交媒體平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。

上市公司財(cái)務(wù)管理制度公告對(duì)于投資者和其他利益相關(guān)者來說非常重要，可以幫助他們了解上市公司財(cái)務(wù)管理的的具體情況，從而更好地評(píng)估上市公司的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。

公司財(cái)務(wù)通知(篇3)

首先，非常感謝公司給予一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，來鑫華公司已有一年半時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，努力做好各項(xiàng)工作，以求真務(wù)實(shí)的工作精神，盡全力地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，

20xx年工作中存在的問題：

1、 在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

2、 會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處，財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》對(duì)財(cái)務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導(dǎo)，也對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求，但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難，

3、 日常事務(wù)性工作多，深入學(xué)習(xí)研究財(cái)務(wù)相關(guān)管理辦法及工作制度少，工作有廣度，沒深度。

20xx年工作計(jì)劃：

1、 在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的前提下，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)向做得好的財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力，另外，認(rèn)真做好工作計(jì)劃，確保工作事項(xiàng)順利進(jìn)行。

2、 不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”， 堅(jiān)持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是、發(fā)奮努力，力爭(zhēng)更好地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。

3、 加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算和工作，認(rèn)真按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)原始憑證及記賬憑證，并加以認(rèn)真進(jìn)行分析。

個(gè)人感言：20xx年是緊張而繁忙的一年，所取得的成績(jī)，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫助的結(jié)果，在過去取得的成績(jī)的同時(shí)，我深知自己還有不小的差距。在今后的工作中，我將進(jìn)一步發(fā)揮自己的主動(dòng)性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，力爭(zhēng)出色完成自身工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司財(cái)務(wù)通知(篇4)

黨中央有關(guān)部門財(cái)務(wù)部門，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、有關(guān)直屬機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門，全國(guó)政協(xié)辦公廳機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，高法院行裝局，高檢院計(jì)財(cái)局，有關(guān)民主黨派中央財(cái)務(wù)部門，中國(guó)出版集團(tuán)公司，中國(guó)對(duì)外文化集團(tuán)公司，中國(guó)廣播電視網(wǎng)絡(luò)有限公司：

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)20xx年度企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算報(bào)表的通知》(財(cái)資〔20xx〕75號(hào))要求，為做好20xx年度財(cái)政部代表國(guó)務(wù)院履行出資人職責(zé)的中央文化企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱中央文化企業(yè))財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、加強(qiáng)組織工作，提高財(cái)務(wù)決算管理水平

20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，做好中央文化企業(yè)財(cái)務(wù)決算工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)深化改革、做強(qiáng)做優(yōu)做大具有重要意義。

(一)完善工作機(jī)制。主管部門和中央文化企業(yè)要高度重視財(cái)務(wù)決算工作，總結(jié)以前年度工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任分工、統(tǒng)一工作要求，協(xié)同高效完成企業(yè)財(cái)務(wù)決算工作。中央文化企業(yè)要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門和各級(jí)子企業(yè)做好財(cái)務(wù)決算工作，開展財(cái)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)決算報(bào)表變化內(nèi)容，做好新增報(bào)表的填報(bào)和分析工作，確保財(cái)務(wù)決算工作有序進(jìn)行。企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)告的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

(二)創(chuàng)新工作方式。企業(yè)財(cái)務(wù)決算工作專業(yè)性強(qiáng)，主管部門和中央文化企業(yè)要進(jìn)一步完善和細(xì)化財(cái)務(wù)決算編制流程，創(chuàng)新編報(bào)和工作方法，可采用在線編制、集中會(huì)審、交叉互審、提前驗(yàn)審等方式，提高財(cái)務(wù)決算工作質(zhì)量和效率。中央文化企業(yè)財(cái)務(wù)決算工作要與“三重一大”、產(chǎn)權(quán)管理、審計(jì)監(jiān)督等工作相結(jié)合，通過財(cái)務(wù)決算工作提高企業(yè)內(nèi)部管理水平。加大財(cái)務(wù)決算的審核力度，杜絕表內(nèi)表間勾稽關(guān)系錯(cuò)誤、與審計(jì)報(bào)告不一致、會(huì)計(jì)附注披露不全面等基礎(chǔ)性問題。

(三)夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。中央文化企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，完善企業(yè)會(huì)計(jì)政策和核算辦法，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確完整，不得通過隨意變更會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)、調(diào)整合并范圍等手段調(diào)節(jié)年度經(jīng)營(yíng)成果;嚴(yán)格收入成本確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，不得跨期確認(rèn)收入和結(jié)轉(zhuǎn)成本費(fèi)用，嚴(yán)禁虛構(gòu)交易內(nèi)容;規(guī)范公允價(jià)值計(jì)量與核算，按照規(guī)定計(jì)提和核銷各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，不得通過公允價(jià)值計(jì)量、資產(chǎn)重分類以及減值準(zhǔn)備計(jì)提或轉(zhuǎn)回等手段人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)。

二、深化經(jīng)營(yíng)管理，提升財(cái)務(wù)決算功能作用

主管部門和中央文化企業(yè)要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)決算的功能作用，全面清查企業(yè)資產(chǎn)狀況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)決算分析，運(yùn)用財(cái)務(wù)決算工作成果。

(一)全面清查資產(chǎn)狀況。中央文化企業(yè)財(cái)務(wù)決算應(yīng)當(dāng)徹底清查所屬各級(jí)子企業(yè)資產(chǎn)狀況，理清產(chǎn)權(quán)關(guān)系，核實(shí)經(jīng)營(yíng)成果，加大對(duì)低效無效資產(chǎn)清理處置和往來款項(xiàng)的清繳，對(duì)長(zhǎng)期無分紅的股權(quán)投資、閑置固定資產(chǎn)、長(zhǎng)賬齡應(yīng)收款項(xiàng)和非正常存貨等資產(chǎn)分類制定處置計(jì)劃，盤活存量資產(chǎn)，優(yōu)化資源配置。強(qiáng)化對(duì)企業(yè)境外投資、運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)權(quán)狀況的財(cái)務(wù)監(jiān)管，保障境外企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)安全可控、有效運(yùn)營(yíng)。

(二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)決算分析。中央文化企業(yè)財(cái)務(wù)決算要全面總結(jié)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益成果，重點(diǎn)關(guān)注重大改革、投融資和產(chǎn)權(quán)變動(dòng)等情況，充分收集和分析企業(yè)發(fā)展中的人、財(cái)、物等綜合信息。企業(yè)財(cái)務(wù)決算分析不得簡(jiǎn)單羅列、粘貼報(bào)表和數(shù)字，應(yīng)運(yùn)用比較法和因素法相結(jié)合、財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合、圖表分析與文字說明相結(jié)合、事實(shí)描述與原因分析相結(jié)合的分析方法，深入挖掘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值，總結(jié)經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果，為企業(yè)規(guī)劃、決策、控制和評(píng)價(jià)等工作提供有用信息和科學(xué)方法。

(三)運(yùn)用財(cái)務(wù)決算工作成果。主管部門和中央文化企業(yè)要充分運(yùn)用財(cái)務(wù)決算工作成果，研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和短板，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度和激勵(lì)約束機(jī)制。主管部門和中央文化企業(yè)應(yīng)將財(cái)務(wù)決算工作成果作為企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量、收繳國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算收益、編制國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出、開展負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核和薪酬管理等工作的重要依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)管理決策科學(xué)準(zhǔn)確、國(guó)有資源有效配置。

三、強(qiáng)化問題整改，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用

主管部門和中央文化企業(yè)要加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作，嚴(yán)肅對(duì)待審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，規(guī)范選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所，提高財(cái)務(wù)決算審計(jì)質(zhì)量，加強(qiáng)審計(jì)問題整改落實(shí)。

(一)規(guī)范選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所。根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)規(guī)范選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所的指導(dǎo)意見》(財(cái)會(huì)〔20xx〕15號(hào))和《財(cái)政部國(guó)資委關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)中央企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)有關(guān)問題的通知》(財(cái)會(huì)〔20xx〕24號(hào))，主管部門和中央文化企業(yè)要規(guī)范會(huì)計(jì)師事務(wù)所的選聘工作。承擔(dān)中央文化企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所資質(zhì)條件必須與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)。審計(jì)業(yè)務(wù)合同要明確相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和要求，對(duì)工作質(zhì)量不符合相關(guān)規(guī)定的會(huì)計(jì)師事務(wù)所要及時(shí)更換。

(二)提高財(cái)務(wù)決算審計(jì)質(zhì)量。中央文化企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作制度，要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所逐戶出具合并和單戶口徑的財(cái)務(wù)決算審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告信息披露的內(nèi)容和格式要符合《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定，審計(jì)報(bào)告附表至少要包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表以及資產(chǎn)減值準(zhǔn)備情況表，格式要與當(dāng)年決算報(bào)表一致。

(三)加強(qiáng)審計(jì)問題整改落實(shí)。主管部門和中央文化企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題整改，加大對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的追蹤和整改力度，認(rèn)真研究審計(jì)報(bào)告和管理建議書中反映的問題和建議，查找管理漏洞，合理制定整改措施，明確責(zé)任歸屬和任務(wù)分工。主管部門在財(cái)務(wù)情況說明書中要逐項(xiàng)說明所屬企業(yè)問題建議整改落實(shí)情況，以及下一步整改工作安排等。

四、規(guī)范決算審驗(yàn)，按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)決算報(bào)告等材料

(一)報(bào)送范圍。

1.財(cái)政部代表國(guó)務(wù)院履行出資人職責(zé)的中央文化企業(yè)及其各級(jí)子企業(yè)。

2.根據(jù)《第一批中央各部門各單位非時(shí)政類報(bào)刊社出資人名單》(財(cái)文資〔20xx〕1號(hào))，已按有關(guān)規(guī)定完成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記的非時(shí)政類報(bào)刊社及其各級(jí)子企業(yè)。

(二)報(bào)送時(shí)間和程序。

1.20xx年4月30日前，資產(chǎn)和財(cái)務(wù)關(guān)系在財(cái)政部單列的中央文化企業(yè)將決算材料直接報(bào)送財(cái)政部文化司;其他中央文化企業(yè)決算材料由主管部門審核匯總后報(bào)送財(cái)政部文化司。

2.財(cái)政部文化司于20xx年5月上旬，組織中央文化企業(yè)財(cái)務(wù)決算集中審驗(yàn)工作(另行通知)，并通報(bào)中央文化企業(yè)決算工作情況。

(三)報(bào)送內(nèi)容。

1.正式文函、匯總的決算報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說明書、決算工作總結(jié)、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備財(cái)務(wù)核銷材料，并按以上順序加具封面，編排目錄和頁(yè)碼，裝訂成冊(cè)后加蓋本單位印章。

2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)中央文化企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表(一級(jí)企業(yè)合并)出具的審計(jì)報(bào)告和審計(jì)意見，以及管理建議書紙質(zhì)文件。3.匯總、合并和全部單戶企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表電子數(shù)據(jù)，中央文化企業(yè)決算工作總結(jié)、財(cái)務(wù)情況說明書、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、審計(jì)報(bào)告及審計(jì)意見、管理建議書、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備財(cái)務(wù)核銷材料等電子文檔(存入數(shù)據(jù)處理軟件附件信息表)。

(四)報(bào)送要求。

1.主管部門和中央文化企業(yè)應(yīng)以正式文函報(bào)送企業(yè)財(cái)務(wù)決算材料。文函內(nèi)容主要包括：企業(yè)財(cái)務(wù)決算工作組織、審核情況;對(duì)企業(yè)審計(jì)報(bào)告有非標(biāo)準(zhǔn)意見或強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)的，主管部門需要說明情況和意見;對(duì)報(bào)送企業(yè)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備財(cái)務(wù)核銷材料的，主管部門要提出審核意見。

2.根據(jù)《中央企業(yè)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備財(cái)務(wù)核銷工作規(guī)則》(國(guó)資評(píng)價(jià)〔20xx〕67號(hào))，企業(yè)發(fā)生資產(chǎn)減值準(zhǔn)備財(cái)務(wù)核銷行為的，應(yīng)提交資產(chǎn)減值準(zhǔn)備財(cái)務(wù)核銷報(bào)告、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)說明等材料，報(bào)主管部門審核同意。核銷報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括核銷的類別、清理與追索情況、核銷金額與原因、內(nèi)部核銷審批程序，責(zé)任認(rèn)定與追究情況等。3.決算報(bào)表資料應(yīng)以“萬元”為金額單位，保留兩位小數(shù)，相關(guān)紙質(zhì)文件需按A4紙格式打印。4.嚴(yán)格按照財(cái)政部統(tǒng)一下發(fā)的數(shù)據(jù)處理軟件、參數(shù)進(jìn)行決算數(shù)據(jù)的逐級(jí)錄入、上報(bào)、審核和匯總等工作。

主管部門和中央文化企業(yè)在決算工作中遇到問題和情況，請(qǐng)及時(shí)與財(cái)政部文化司聯(lián)系。

公司財(cái)務(wù)通知(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!感謝您抽出時(shí)間閱覽我的辭職報(bào)告，為此我深感歉意!

經(jīng)過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔(dān)任的總監(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個(gè)人的損失，但不會(huì)對(duì)公司造成影響。非常感激您給予我機(jī)會(huì)讓我在您的公司工作和學(xué)習(xí)，對(duì)我來說那是無形的財(cái)富。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想給自己放放假出去旅游一下。

在未離開崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好我份內(nèi)的事。我衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升，勇創(chuàng)佳績(jī)，越走越順!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 希望您特許批準(zhǔn)我辭職，謝謝!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

20xx年x月x日