國企述職述廉報告

國企述職述廉報告匯集15篇。

在職場中，我們面臨著各種工作挑戰(zhàn)，而文檔寫作技能則是必不可少的技能之一。范文能夠在我們的寫作過程中大有裨益。寫作結構是我們成功寫作的一個重要基礎，需要認真學習并不斷運用?；谶@個原因，幼兒教師教育網小編根據(jù)您的建議，特地為大家撰寫了一篇題為“國企述職述廉報告”的文章，供大家參考和借鑒，希望能夠對大家有所幫助！

國企述職述廉報告 篇1

，是我就任黨校賓館總經理的第一年，也是新黨校賓館經營發(fā)展的第一年，雖說僅僅3個多月時間，但在這幾個月里，我和酒店全體員工在黨校領導班子的正確領導和社會各界的支持下，堅持“以人為本、以誠待人、賓客至上、服務至佳”的經營理念，不斷總結經驗，進一步提高服務質量，致力賓館品位的提升。通過全賓館員工的共同努力，克服資金緊張、人員流動、同行競爭壓力加劇等諸多困難，賓館從1月1x號試營業(yè)，經營業(yè)績穩(wěn)步上升。在黨校領導的帶領下，黨校賓館人連續(xù)奮戰(zhàn)3個多月，從籌備到開業(yè)，經歷了風風雨雨，賓館人的敬業(yè)、愛崗、吃苦耐勞的精神得到了校領導的肯定和業(yè)內同行、社會各界人士的認可。

賓館經營目前呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢，以“用心營造、至高致遠”的價值理念和企業(yè)品牌，不斷強化拓展市場。為使經營管理更趨合理和科學，促進賓館持續(xù)長遠的健康發(fā)展，確保賓館利潤、增加員工收入、提升賓館品牌服務，我深知責任重大。因此，我會一直為此而盡心、盡力、盡職的工作。現(xiàn)在，我向各位領導和同事述職，請予以審議。

我自從20x月13日來到黨校賓館，首先制訂了黨校賓館工程進度表倒計時，每天確定了工作明細計劃，對推進開業(yè)日程起到了突出的作用。其二，制訂了管理人員崗位職責和工作流程。做到明細分工，職責明確，使管理層有工作目標，杜絕了盲目出工的現(xiàn)象。其三，與星級賓館接軌，合理出臺《員工手冊》，使員工感受到了親切感、溫馨感?，F(xiàn)在我們基本完成了籌備工作，已經完全可以完成大規(guī)模的接待任務。

從x月下旬開始，我們賓館結束員工招聘工作，開始為期半月的軍訓和一個月的崗位理論培訓，使員工在挑戰(zhàn)自我、克服困難、吃苦耐勞方面有了質的變化。并對員工灌輸了“創(chuàng)業(yè)有情、制度無情、管理無情”的管理理念，使員工有了新的心態(tài)、新的認識。企業(yè)要發(fā)展，關鍵是人才，我們在用人上采用能者上庸者下，在優(yōu)秀員工中選拔了主管、財務、倉管、領班、營銷、辦公等職務，對員工起到了積極向上的作用。

另外在制度上我們嚴格要求，出臺餐飲部制度、房務部制度以及樓層、前臺、前廳、后廚的明細制度，還制定一系列的衛(wèi)生制度和消防制度和培訓。

2、抓經營，顯成效;

1月1x號以后，我們賓館積極展開營銷力度，把握各種人際關系，并且在濟源日報、都市廣告、一周商訊上刊登廣告，使黨校賓館提高了知名度，在社會上引起了極大的反響，賓館入住率達到x%，餐廳首次接待了婚宴，并且接待4人的旅游餐，在人員不足，服務經驗不足，餐具、桌椅不夠的重重困難之下，餐飲部人員加班加點，采用提前安排，重視細節(jié)的工作方式，成功接待數(shù)次大型團隊，受到了客人的好評。房務部在布草不足和各類工程不到位的情況下，積極發(fā)揚主人公精神，合理安排員工作息時間，比較及時的完成接待任務，為我們黨校賓館發(fā)展做出了應有的貢獻。

3、嚴抓飯菜質量、餐飲使用“五常法”

眾所周知，廚房是一個酒店的心臟，廚師的好壞直接影響著餐廳的效益。黨校賓館廚師采用各大酒店流行的包廚式，這樣便于調換廚師、更新飯菜。對總廚的管理要求，采用定時換菜譜、定時出新菜、定期培訓的制度。菜肴質量上，實行土洋結合，家常為主，在這期間他們的鐵板牛扒、特色肥牛等菜肴多次受到薛書記的好評。在廚房管理方面采用國際五常法管理模式，即“常整頓、常檢查、常清理、常組織、常計劃”。廚師制定64字廚師公約，以制度辦事，嚴格要求，精益求精。

4、愛護財產、節(jié)約降耗;

賓館設備設施最佳運營時間最多三年，進入了設備運行階段，最主要是保養(yǎng)，我們已經制訂了一年兩次保養(yǎng)詳細計劃，為延長使用壽命而努力。節(jié)約水電氣，是賓館人員應盡的義務，做到分片負責制，制定責任人，不定時抽查，違規(guī)罰款等舉措，起到了一定的效果。

強化服務，文明禮貌。全體員工精誠團結、共同努力較好地完成了賓館下達的服務標準。文明從我做起，我的形象代表賓館等形象工程，員工很好的落實貫徹賓館思想，在三個月里，連續(xù)兩次出現(xiàn)拾金不昧的高尚風格，廚師楊月棉拾到5元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡及身份證，范佳拾到戶口本等物，他們在金錢面前不動心，立即交到賓館部門代交失主，受到顧客的熱烈好評和贈送錦旗的表揚。為此，記者特意將事跡刊登到濟源日報，使更多人向他們學習拾金不昧的榜樣。

6、抓培訓、備人才;

賓館在發(fā)展中，人才需求加大。我們通過各種途徑強化員工培訓，組織全體員工學習最新酒店管理教材、服務規(guī)程。對在崗員工實行在崗培訓，即將實施實行送出去、請進來的培訓方法強化培訓。在鄭州結盟1家朋友酒店，全年計劃外出學習1余人次，組織集中學習2余次。酒店內部實行了輪崗制，對管理崗位進行不定期調整，讓他們得到充分鍛煉，提高管理水平與綜合管理能力，

7、存在的問題：

⑴、信息溝通渠道欠通暢，部門與部門之間的聯(lián)系有待加強;

⑵、上菜速度慢客人投訴意見較大，程序有待優(yōu)化;

⑶、員工個人的綜合素質及對客服務意識有待提高;

⑷、工作流程的規(guī)范有待加強，對員工的培訓力度還有待于提高;

⑸、突發(fā)事件的處理預案不完善，應變能力有待加強。

1、需要盡快提高綜合競爭力;

年，濟源市新增的酒店有玉都快捷酒店、居美快捷酒店、精致商務酒店，銀座商務酒店這些大型酒店將對濟源酒店業(yè)發(fā)起沖擊，酒店業(yè)將面臨著又一次新一輪的命運變革，規(guī)范化、人性化，定位準確、物美價廉才是我們在競爭中的立足之本與優(yōu)勢，提高我們的產品質量，夯實我們服務技能是當務之急。

2、不斷的貫徹和發(fā)展企業(yè)文化;

企業(yè)文化是我們競爭制勝的重要因素，我們需要繼續(xù)秉承以黨校為核心的價值理念，認真落實和逐步完善各項管理制度，保證賓館規(guī)范、健康發(fā)展，展開營銷渠道，確保固定客戶，提高賓館效益。

3、搞好后勤服務解決員工后顧之憂;

堅持“以人為本、以誠待人”的企業(yè)文化和核心價值理念，努力改善員工的工作壞境，加強對宿舍、員工餐的人性化管理。本著服務好員工的目的，及時了解員工思想，解決員工實際困難，以實際行動溫暖人心，讓員工感受到賓館對員工的關心和重視。賓館經常組織員工開展系列活動，既豐富了員工的業(yè)余生活，又增強了企業(yè)的凝聚力，為員工提供了一個展示自我的平臺。

1、根據(jù)賓館工資、獎金、津貼管理制度，完善賓館績效考核辦法，在執(zhí)行中真正起到獎勤罰懶的作用，進一步加強賓館的日常經營管理，為賓館發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才，指導各部門的工作，提高整個賓館的服務質量和員工素質。

2、加強企業(yè)文化建設，竭盡全力完成黨校下達的各項任務，進一步提升企業(yè)的市場競爭力，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)、開拓市場。

3、建立、健全賓館的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達黨校有關指示、文件、通知，協(xié)調各部門之間的關系，使賓館有一個高效率的工作系統(tǒng)。

4、健全各項財務報表制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務報表。檢查分析每月營業(yè)情況。監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作。檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，指導財務工作。

5、有重點的定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并將巡視結果傳達至有關部門。

6、加強賓館的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。

7、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的賓館形象，并代表賓館接待貴賓。

x、以身作則，關心員工，獎罰分明，使賓館有高度的凝聚力。

最后，再次感謝黨校領導和各位同事給予我工作的支持，賓館也將始終遵循黨校為核心的價值理念。在校長的領導下，發(fā)揚精誠團結、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神和頑強作風，繼續(xù)保持數(shù)月來這種拼搏精神，保持說到就要做到的做人原則，經營和管理好黨校賓館，充分發(fā)揮賓館對外宣傳窗口和內部服務作用。逐步在全市各提升價值。為黨校賓館的快速平穩(wěn)發(fā)展和做大、做強而勤奮努力的工作。

尊敬的.董事會各位領導：

您們好!我是，現(xiàn)任xx物業(yè)管理有限公司總經理一職。首先很高興在此給各位領導匯報我一年來的工作，同時也從內心由衷的感謝弘洋集團及各位董事給我提供了這么一個展現(xiàn)個人能力的工作平臺。

2xx年是不平凡的一年，從2xx年元月?lián)挝飿I(yè)公司執(zhí)行總經理，到2xx年7月正式任命成為弘洋物業(yè)公司總經理，我深知自己身上肩負的職責是何等的重大，還有集團公司各位領導對我的信任和殷切希望。我有很多感恩，也有很多感觸，其中不僅有來自實踐工作中與各位同仁共同成長總結出來有利于公司后期經營發(fā)展供參考的經驗成果;同時也有來自各位領導在我實踐工作中對我的指導和教誨，讓我學到了更能勝任這一職位的寶貴財富。物業(yè)公司瑣事繁多，很難有時間靜下心來總結自己的成績和不足之處，今天，我想借這個機會，靜思總結針對自己一年來的成績和不足，特向董事會各位領導匯報如下：

一、履行崗位職責的工作實績：

一年來，我能嚴格按照集團公司成立弘洋物業(yè)的初衷，嚴格按照董事會的指導思想及董事會各位領導對我的要求，扎扎實實開展物業(yè)公司的各項工作，為弘洋地產做好后期服務工作。

1)嚴格執(zhí)行弘洋集團公司和物業(yè)公司董事會的決議，全面按照2xx年年初制定的經營思路“以人為本，注重細節(jié)，提升能力，穩(wěn)步拓展“實施公司的經營方針，全面主持公司的日常生產經營與管理等工作。接受集團公司及物業(yè)公司董事會的領導，負責物業(yè)管理公司全面工作，對公司負責。

2xx年，弘洋物業(yè)公司實現(xiàn)經濟效益和社會效益雙豐收，截止 2xx年xx月31日，經公司財務報表統(tǒng)計：(不在此反映，見諒)。在自弘洋物業(yè)成立以來，公司的各項經營工作取得了質的突破，不僅沒拉集團公司的后腿，同時還超額完成了集團公司下達的各項任務指標。全年做到安全生產保和-諧發(fā)展。

2)通過擬訂物業(yè)公司經營計劃、經營目標，組織公司各方面的力量，實施集團公司確定的各項工作任務和各項生產經營經濟指標，推行行之有效的經濟責任制，保證各項工作任務和經營指標的完成。并通過定期召開工作例會，總結、檢查前期工作，布置今后工作任務。指導各部門經理開展日常管理工作，并考核各部門經理工作績效，對升、降、調及獎懲作出決定。確保公司的各項利益不受損失。

國企述職述廉報告 篇2

時光如梭，即將過去，面對管理公司的經營壓力和長足發(fā)展，我更倍感公司領導給予的厚望，倍感職工們的信任與責任，只有將壓力變?yōu)閯恿Γ瑒?chuàng)新理念，開拓進取，才能實現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展與員工收入的同步增長，做到企業(yè)發(fā)展與員工成長的和諧統(tǒng)一?，F(xiàn)將本人在20以來履行崗位職責的工作情況和黨風廉政建設執(zhí)行情況總結匯報如下：

一、履行職責情況：

年10月至現(xiàn)在，本人擔任(集團)公司總經理，主要負責企業(yè)生產經營管理工作，一年來，我認真學習貫徹落實黨的xx大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷增強自己從業(yè)的廉潔意識，嚴守紀律，堅持原則，積極面對金融危機不斷加深、煤炭價格大幅下滑企業(yè)經營虧損的嚴峻局面，緊緊圍繞公司年初制定的各項目標，堅持黨的領導，堅持三重一大制度，認真履行“一崗雙責”，全面加強企業(yè)經營管理工作，在安全、穩(wěn)定、發(fā)展各方面取得了一定的成效。

1、安全形勢基本穩(wěn)定。今年以來，全公司安全生產形勢基本穩(wěn)定，安全工作主要表現(xiàn)在：一是認真做好春節(jié)復工復產安全，確保節(jié)后按時正常恢復生產。二是堅持狠抓全員安全教育培訓，認真學習貫徹落實國家安監(jiān)總局《煤礦礦長保護職工生命安全七條規(guī)定》58號令，堅持開好班前會和安全活動日的培訓學習，成功組織了職工的安全知識競賽活動，通過強化職工安全教育，職工安全意識技能得到了提高。三是加大安全隱患排查力度。堅持月查，不定期抽查，同時對防排水及“一通三防”進行專項檢查。及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，使隱患治理工作制度化、經?；?——10月共查出隱患188條，整改186條，還有兩條在整改中，整改率99.%。四是突出安全工作重點，堅持把防突、防火、瓦斯治理、頂板管理、機電運輸和防治水工作，作為安全工作的突出重點來抓，收到了較好的工作成效，重大危險源得到有效控制，安全生產條件進一步改善。

2、原煤產量同比持平。今年1——10月全公司累計完成原煤產量444252噸，與上年同期相比基本持平，袁倉煤礦堅持合理采掘部署，保證了采掘接替正常，四個采區(qū)基本實現(xiàn)了定位生產，有戰(zhàn)場，有煤采，創(chuàng)造良好的生產條件是增產的前提。胡家灣煤礦生產條件在全公司是最差的，礦井深、條件差、溫度高，采掘一線招收工人來一批走一撥，招不進，留不住，一二線嚴重缺員，在這樣艱難困苦的條件下，認真合理采掘部署，強化計劃管理，精心組織生產，二季度與一季度比，多生產原煤6550T，上半年與去年同期相比增長4.43%。進入三季度，株樹礦停產兩個多月，胡家灣礦九月實施回收閉坑工作，產量受到一定影響，但與去年同期相比基本持平。

3、“三控”工作成效顯著。年初，集團公司提出“三控”工作要求，“三控”即控制人員、控制工資、控制費用。今年以來，經過大家努力工作取得了明顯成效總經理述職述廉報告20總經理述職述廉報告。一是在人員控制上，1—10月在冊人數(shù)同比減少225人。二是在工資控制上，嚴格工資計劃管理，嚴控計時工資、加班工資、批條工資;除政策性增資外，全公司員工工資總額基本控制在計劃水平。三是在費用控制上，今年以來全公司在費用控制上做了大量工作，差旅費、辦公費、運輸費、招待費等管理費用與上年同期相比大幅度下降。

作為集團公司總經理,本人嚴格按照廉潔自律的規(guī)定要求自己,自覺做到忠于職守,盡心盡責,全身心投入到企業(yè)經營管理的各項工作之中。

在做好本職工作的同時,本人還注重政治素質和理論水平的提高,確保正確的政治方向。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,中共中央關于黨建、社會主義建設的新理論、新思想,牢固樹立正確的人生觀和價值觀。在思想上、政治上與黨中央、上級領導保持高度一致。按照《廉政總則》,國有企業(yè)領導人“五不準”和“五條新要求”,以及省、市、國資委和集團公司制定的有關廉政規(guī)定,從嚴要求自己,在設備采購、工程建設、材料采購、工程項目招標、財務管理等各方面都能嚴格按制度辦事,無越軌、越級、越權行為。一貫反對鋪張浪費,堅持勤儉節(jié)約，從嚴控制招待費用，控制小車費用。從未搞任何形式的特殊化,個人做到了潔身自好,清廉從政。能夠嚴格要求身邊人不徇私舞弊,不任人唯親,不爭名奪利，忠于黨，忠于企業(yè)。

盡管本人在工作中取得了一定的成績,但是在實際工作當中也存在一些不足之處。主要表現(xiàn)為:隨著社會和企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)管理的新知識、新方法、新理念仍需進一步充實加強;綜合管理水平仍需進一步提高;密切聯(lián)系職工群眾和企業(yè)改革發(fā)展實際的工作作風仍需進一步加強。深入實際調查研究,在現(xiàn)場及時解決問題，要關心職工,把他們的冷暖疾苦時刻放在心里。進一步加強黨性修養(yǎng),在各方面嚴格要求自己,一言一行,一舉一動都要經得起考驗,自覺接受組織和同志們的監(jiān)督。繼續(xù)深入研究當前管理工作的薄弱環(huán)節(jié),敢于抵制各種危害大局的錯誤觀念和做法,想方設法把各級管理人員的思想進一步統(tǒng)一到公司決策上來，做到思想統(tǒng)一、步調一致。當前企業(yè)生產經營舉步維艱,安全生產形勢依然嚴峻,企業(yè)不穩(wěn)定因素較多，經營管理工作有待于進一步加強。作為公司總經理，有不可推卸的責任帶領全體員工頑強拼搏、克服困難，實現(xiàn)安全生產、強化經營管理、保安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展，共渡當前難關，盡快走出困境。作為一名受黨教育多年的黨員,非常愿意在黨的領導教育下,主動接受同志們的監(jiān)督,積極工作,從嚴律己,率先垂范,做一名稱職的黨和職工滿意的企業(yè)管理者。

XX年，本人在公司領導班子中任副經理，主管市場開發(fā)工作，分管部門及單位為市場開發(fā)部，辦事處、送變電工程公司。按照公司黨委的安排并結合本次四好班子考核的要求，現(xiàn)將本人對照檢查情況作如下匯報，請批評指正。

一年來本人能夠積極貫徹落實公司班子的整體工作思路，努力履行崗位職責，結合公司班子的總體部署在分管范圍內積極主動地開展各項工作。面對國家宏觀調控所導致的國內火電建設市場大幅萎縮所導致的充滿風險和惡性競爭的國內外嚴峻的市場環(huán)境，始終保持清醒的頭腦和高度的警惕。在公司班子確定的“電建、民建、電網、國外四個方向開發(fā)”的市場開發(fā)戰(zhàn)略下，按照“穩(wěn)健開發(fā)、規(guī)避風險”的市場策略，一方面積極跟蹤研究市場變化，堅持以穩(wěn)健平和的心態(tài)參與市場競爭與合作，努力規(guī)避因盲目投標所帶來的合同風險。另一方面積極拓展煤業(yè)、有色等新興電力市場和民建、電網建設市場，同時積極探索多種“揚長避短、合作雙贏”的合作模式，為公司的生存發(fā)展拓展空間。經過公司上下的共同努力，市場開發(fā)工作取得了較大的突破，截止目前共中標56個(含省公司農網改造9項)，合同金額約6.3億，相比去年增長一倍以上。本人所聯(lián)系的送變電公司生產經營平穩(wěn)。辦事處在進行東方電氣項目的善后工作同時正在積極穩(wěn)妥進行其他海外項目的開發(fā)，并可望有所突破。

一年來本人能夠積極參加公司黨委中心組和支部的各項學習活動，不斷提高自己的思想認識和理論水平。通過xx屆五中全會精神的學習，使我對新時期黨的路線、方針、政策有了更加深入的了解。通過認真學習中紀委、國網公司及省公司關于廉潔自律的有關規(guī)定，特別是通過對中央紀委xx屆五中全會和總書記同志“在中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的重要講話”以及公司黨委“干部作風建設年”有關文件的和理論書籍學習，使我充分認識到，黨中央歷來高度重視反腐倡廉工作并對新形勢下反腐倡廉工作的新特點提出了新的要求。作為一名黨員領導干部必須在思想和行動上與黨中央保持一致，加強法制觀念，提高道德修養(yǎng)，牢固樹立反腐倡廉的思想防線。帶頭自覺嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項要求，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，旗幟鮮明地與各種消極XXXX現(xiàn)象做斗爭，做到“堂堂正正做人，老老實實做事”，“干事，干凈”。

2、履行一崗雙責，組織研究和開展分管責任區(qū)內的黨風廉政建設工作情況

一年來本人能夠嚴格遵守上級及公司的各項工作程序和規(guī)章制度，自覺落實黨風廉政建設責任制的各項要求，抓好主管單位部門的制度建設和廉政教育工作。結合省公司黨組和公司黨委《開展黨風廉政建設“五個一”活動》的安排和具體要求，按期認真地完成了規(guī)定的各項工作，進一步了落實黨風廉政建設責任制。特別是對于今年新組建的單位和部門，在組建初期即要求主要領導根據(jù)工作性質和所處環(huán)境的不同特點，及時按照公司有關規(guī)定和廉潔風險點建章立制，加強防范。并通過聽取匯報，談話，檢查指導等形式督促主管單位和部門抓好黨風廉政建設工作。一年來本人分管范圍內無群眾反映突出的不正之風問題，所主管的單位和人員亦無違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

3、服務大局，依法做好人大工作。今年一年，我配合鎮(zhèn)人大主席按照人大年初工作計劃，依法履行人大職責，不斷增強監(jiān)督實效，推動政府依法行政：一是依法召開人大會議，聽取審議政府工作報告，貫徹落實鎮(zhèn)重大人事任免決定，將黨委做出的決策轉化為政府通過的決議;二是認真督辦代表建議，對于代表們提出的涉及動遷房、公共市容等熱點問題，及時督促各職能部門及時處理解決;三是深入開展視察檢查，跟隨人大主席團對全鎮(zhèn)重大事實工程、富民惠民項目進行視察檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足;四是做好信訪接待工作，多渠道多途徑的密切人大和百姓的聯(lián)系。

4、清正廉潔，樹立良好的黨員干部形象。我始終牢記自己作為一名共產黨員的崇高使命和責任，自覺按照黨員標準嚴格要求自己，在經濟利益面前時刻保持清醒的頭腦和清廉的作風，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。在思想意識上，我努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到常思貪欲之害，常棄非分之想;在個人作風上，做到自重、自省、自警、自律，將自己的行為置于黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，清清白白做人、堂堂正正做事;在本職工作上，以職責為已任，不借工作之便向施工單位吃、拿、卡、要，不以權謀私;在公司管理中，制定完善各項規(guī)章制度，反對奢侈浪費，嚴格財務管理，精減一切不必要的應酬，大力控制公務接待的支出。

1、理論學習尚顯不足;

2、開拓創(chuàng)新精神仍顯不夠。

本人今后將以黨的xx屆五中全會精神為指針，以作風建設年為契機，努力加強學習，注重實踐，進一步提高自己的理論水平和實際工作能力。為公司的科學發(fā)展作出自己的貢獻。

日月如梭，看時光飛逝，轉眼間2017年已經過去了?；叵朐谶@一年里，在總經理和各基層領導的正確領導下,全面落實酒店經營承包方案,以經濟建設為中心,強化管理,上下一致,穩(wěn)步前進,取得了較好的經濟效益和社會效益,現(xiàn)將主要工作總結如下:

廚房的多項管理制度和紀律制度都使每個員工嚴格要求自己，在制度的要求下，每個員工的工作水平和個人素質都有了提高，廚房的衛(wèi)生在員工辛勤勞動下，都做得干干凈凈，在各個方面都有了規(guī)范化的管理，業(yè)務技能較去年有了一定的提高，但是還尚缺穩(wěn)定性。能夠積極地執(zhí)行各位領導下達的各項任務，配合各部門之間的日常工作

能夠加強出品的穩(wěn)定性，注重細節(jié)。不斷完善自己，使自己能夠跟隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，讓自己的人生有一個飛躍：

一.在思想上，我一直就抱著“合作、奉獻”的態(tài)度，積極向組織靠攏，認真學習、領會上級傳達的思想，團結、互助、親密、友愛同志，盈造和諧團對;盡心做好自己的本職工作。

二.在工作中，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作：

1.在酒店加入戴斯集團的工作中做出了自己應有貢獻。

2.在評定優(yōu)秀廚房的工作中做出了自己貢應有貢獻。

3.在本年度中不段推出了新的菜品，如：健將五彩絲、寒江雪魚片、山椒老胡豆、米椒浸白碗等等。

4.還常常利用自己的休息時間給廚房的學工們講菜品理論知識和食品雕刻技法等等。

三.在生活中，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事;勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

在新的一年中，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，不辜負領導對我的希望，為賓館現(xiàn)出微薄之力。

2017年來，按照集團公司對中層干部期終考核的安排和要求，現(xiàn)將我一年來的主要工作和思想情況做以簡單匯報，敬請各位同仁批評指正。以便在今后的工作中不斷完善自我、提高綜合素質和能力，在大家的關心幫助下，更好地為集團公司的改革創(chuàng)新、發(fā)展穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。

來主要工作回顧：

2017年初，針對國內火電建設市場萎縮的情況，集團公司對管理公司與監(jiān)理公司的業(yè)務范圍與經營思路進行了及時調整，管理公司的業(yè)務重心回歸到工程施工承包、工程管理，并逐步向海外市場轉移，特別是近期要力爭取得海外epc工程的突破。鑒于此種情況，管理公司主要領導、班子成員及時統(tǒng)一思想，調整工作思路，面對諸多不利因素，主動出擊，克服困難，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)定隊伍，迅速打開了工作局面。根據(jù)班子的分工，現(xiàn)將一年來主要負責的工作匯報如下：

1、在黨委的領導下，召開黨員大會，重新改選了支委并成立黨支部，提高了支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是在公司業(yè)務整合期間，認真做好員工的思想穩(wěn)定工作，為管理公司與監(jiān)理公司的業(yè)務順利劃轉、整合起到了保障作用和維護穩(wěn)定。

2、根據(jù)管理公司海外項目多，施工承包項目偏遠、黨員流動性強等狀況，及時成立3個海外項目黨小組，并任命小組長，制訂流動黨員管理辦法，開展“一名黨員一面旗”的崗位成才，崗位奉獻活動。

3、多次去福建和利川兩施工現(xiàn)場，配合項目部做好施工承包的福建鴻山熱電、湖北利川線路的施工收尾工作及相關債權訴訟。

4、與東方電氣集團公司加強溝通，積極主動洽談并簽訂廣東電站工程管理合同，多次赴新塘參加工程協(xié)調會議和解決現(xiàn)場存在的問題。目前該工程穩(wěn)步正點推進。

5、按照集團公司的統(tǒng)一安排，做好工程管理公司的“依法治企”年活動和“小金庫”專項治理工作。及時修訂了管理公司的制度文件，適度調整了公司的薪酬分配辦法，初步形成了經績效為主的激勵機制。

6、參加集團公司的三年發(fā)展規(guī)劃編制會，并結合管理公司的發(fā)展實際，認真編寫、組織討論了工程管理公司的三年發(fā)展規(guī)劃。

7、利用管理公司的網站、qq群等平臺，認真組織全體黨員開展黨的政策、理論知識學習、黨的xx屆五中全會精神宣貫，及時傳達集團公司的相關政策與形勢教育會議精神，激發(fā)并增強了全體員工的戰(zhàn)斗力和凝聚力。長期組織做好管理公司的對外宣傳報道工作(公司網站和辦公樓道)。

8、利用出差機會，及時了解項目部員工的思想動態(tài)，及時傾聽大家的心聲，掌握員工特別是年輕員工的思想動態(tài)與工作訴求，及時與行政一把溝通，討論并解決問題，維護了員工隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。

一年來，我能積極參加公司黨委和黨支部組織的各種學習活動，特別是認真參加了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨的xx屆五中全會精神宣貫，參加并及時傳達集團公司的相關政策與形勢教育會議精神，深刻領會其精神實質，并能以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持和諧興企的理念;認真參加“學制度，保發(fā)展，促廉潔”活動，并參加編寫廉潔體會征文活動，按時參加公司支部組織的各種學習活動，特別是認真學習中紀委的“八要和八不要”要求，使自己深受教育，時刻保持清醒頭腦，在平時的經營管理工作中能嚴以律已，從未發(fā)生過違法亂紀的事情。堅持學習，撰寫心得與筆記，時刻保持一種熱愛黨和熱愛祖國的心態(tài)，時刻與集團公司的改革、發(fā)展和創(chuàng)新的要求相適應，時刻圍繞公司年初工作會議提出的“1336”的工作思路做好管理公司的黨務工作。認真閱讀了公司推薦的《與公司同呼吸》、《企業(yè)興衰與企業(yè)領導人》《層領導常犯的108個錯誤》、《管理好自己的知識》、《建設統(tǒng)一的企業(yè)文化》等書籍，通過不斷的學習來提升自己的學習力、執(zhí)行力與創(chuàng)新力，更好地為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標而努力。

6月份，按照公司統(tǒng)一安排，我參加了省電力公司組織的第一期“轉變觀念，提升能力“中層干部培訓班。在近一個月的培訓學習中，緊緊圍繞建設“一強三優(yōu)”公司的發(fā)展戰(zhàn)略，

按照全面推進“兩個轉變”和“三集五大”的發(fā)展要求，強化教育培訓為企業(yè)和員工服務的意識，努力提升管理者的能力和素質。在老師們的講授和學員間的溝通下，認真學習了國網公司、省公司發(fā)展戰(zhàn)略及劉總近五年來的重要講話精神及國家電網公司全面社會責任管理解讀，以及管理者的自我修煉—高效能人士的七個好習慣，遠赴延安參觀革命舊址及延安精神專題講座，智能電網，加強道德素養(yǎng)干部必修課，非人力資源經理的人力資源管理，關鍵事件管理，依法治企，戰(zhàn)略、執(zhí)行與復命，反腐倡廉錄像，以及省公司近三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，干部選任四項監(jiān)督制度等課題方面的知識，開闊了知識視野，明確了改進方向，為今后更好地工作奠定了基礎，受益匪淺，感觸頗深。工作之余，我還認真學習了中電投集團公司的程序文件，領會其中的管理理念，并深刻思索著如何與管理公司的生產經營工作相結合。通過一系列的學習，不僅提高了自己的政治理論素質，分析問題的能力和管理協(xié)調能力，同時理論知識和開拓意識也得到提高。在今后的工作中，我還要進一步加強政治理論和業(yè)務培訓學習，更新觀念，解放思想，做一個政治上讓領導放心、業(yè)務上過硬、同志們認可的干部。

在任職期間，我能處處嚴格要求自己，嚴格履行職責;為人熱情坦誠，善于團結同志;法制觀念較強，在市場開發(fā)活動中，能廉潔自律，沒有發(fā)生過一起不廉潔的行為，工作中不計較個人得失，不謀私利。利用市場開發(fā)出差機會，經常深入到施工現(xiàn)場，了解職工的思想、生活和關注業(yè)主各方面的評價，及時處理工程施工管理活動過程中出現(xiàn)的問題，促進了工程項目有序進展。

在領導能力方面，基本上具備了一個中層干部的素質，具有一定的組織能力和較強的分析問題、判斷問題的能力。不足之處主要表現(xiàn)在：工作創(chuàng)新能力還不夠，開拓意識還需加強，學習的自覺性不強，對員工關心還不夠全面。

在廉政建設方面：一年來，我能認真學習黨中央、省公司和集團公司有關廉潔自律與“學制度，保發(fā)展，促廉潔”活動的相關文件，努力提高防腐拒變的能力，時刻保持廉潔自律與廉政勤政。在公司的日常經營活動中，嚴格按照程序辦事，發(fā)揚民主，集體決策，做到凡事有據(jù)可查，凡事有人在管，從未發(fā)生過吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在平時的工作中，能以身作則，起到模范帶頭作用，并及時告誡其它相關人員，要從業(yè)廉潔，干凈做事，誠實做人。全年來也未發(fā)生過一起利用職務之便給個人或親屬撈取利益的事情。作為公司黨風廉政責任的責任人，我能以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內容和要求為行為準則，在工作生活中認真貫徹執(zhí)行。明確執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅決杜絕主管范圍內的違法違紀行為。

在日常工作中，能及時與別的同志進行經常性思想溝通，及時掌握劃分管轄區(qū)廉政建設的執(zhí)行情況。深入工地與基層，聽取群眾對公司的意見，針對存在的實際問題，與行政溝通，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照黨風廉政建設和個人廉潔自律規(guī)定，經常性對照檢查自己。

在總結今年工作的基礎上，明年一是要進一步加大海外項目的開拓與管理。盡量規(guī)避風險，化解風險，規(guī)范管理，有章可循。同時，也要以在建的海外項目(越南、印尼)為基礎，選派年輕、綜合素質高的人員及時加入到工程技術、質量管理、物資管理、技經管理、檔案管理和所在國的國際財稅管理等，加強技術人員業(yè)務、商務能力的培養(yǎng)鍛煉，一方面可以培養(yǎng)出更多地具有國際項目管理經驗的專業(yè)人員和綜合性人員，另一方面也有利于“西北電建“品牌在海外市場中的創(chuàng)建。二是要加大海外項咳嗽鋇娜粘9芾懟L乇鶚橇鞫吃薄⒏剎康墓芾?，充分发粨沓凿^哪7洞紛饔?，以“绰斎争訑Q被疃躉?，冀{乒こ滔殖“踩⒅柿渴導食桃抵髀舛齲剮問蕉嘀值摹耙桓謁稹被疃?，党载慀土P褐誆斡?，努力提高国外工程的管理水苿Μ處V拔鞅鋇緗ā鋇墓手取

以上是我一年來的主要工作和思想?yún)R報，不妥之處敬請批評指正。借此機會，也向全年來關心支持我工作的各位領導和同仁表示真摯感謝。工作中取得的點滴成績與個人的成長進步，都是得益于領導的悉心關照，也得益于其他班子成員的大力支持，更是得益于員工同志們的共同努力。

201*年6月，根據(jù)組織安排，我進入新組建的旅游公司，擔任書記、董事長和總經理職務。任職以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導和公司班子成員的支持以及全體員工的努力下，我迅速進入角色，圍繞全年工作重點，認真履行自身職責，帶領公司較好地完成了年初制定的各項計劃和任務。按照年終干部考核的安排，現(xiàn)將我個人2017年度的工作和廉潔情況匯報如下：

1、加強學習，提高自身綜合素質。今年一年，我認真學習領會黨的xx屆五中全會、江蘇省委十一屆九次全會及市委十屆十三次會議精神，深入了解黨的xx屆五中全會公報和“十二五”規(guī)劃內容，通過這些學習，及時了解黨的大政方針，不斷加強自己的黨性鍛煉，在思想上、行動上同上級黨委、政府保持高度一致。我認真參加上級黨委、政府組織的各種理論和專業(yè)知識學習，不斷增加自己的知識儲備，更新自己的知識結構。在6月調入陽澄湖旅游公司后，我更是專門抽出時間，學習自己不太熟悉的工程建設和旅游開發(fā)等知識，為能夠盡快進入角色、掌握公司業(yè)務做好準備。通過這些學習，不斷完善自己的知識結構、充實自己的知識儲備，提高自己的公司經營能力。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)，完成單位各項任務。在被任命為重組后的xx湖旅游公司總經理后，我迅速熟悉公司環(huán)境和業(yè)務，團結班子成員和公司員工，整合公司資源，快速推進各項工作。公司整合上，我會同原旅游、商旅公司領導班子，對和合并后的部門和人員進行重新調配，對公司的辦公場所進行重新劃分和擴充，不到一個月的時間，順利完成旅游、商旅兩公司的整合工作，各項工作逐步步入正軌;工程建設上，繼續(xù)加快創(chuàng)業(yè)基地、市民廣場的建設步伐和生態(tài)體育公園的體育項目優(yōu)化完善工作，開工建設唯亭醫(yī)院項目，推動草鞋山遺址公園的立項報批等前期準備工作;經濟工作上，截至11月底，完成注冊內資31256萬元，注冊外資550萬美元，到賬外資450萬美元，經營收入4447萬元，入庫稅金4137萬元，招商引資成績繼續(xù)在各大公司中名列前茅，同時，國際蟹城和各出租廠房、商業(yè)載體的租賃和管理工作運轉良好;旅游開發(fā)上，7月國際蟹城成功舉辦了“唯唯亭亭”汽車拉力賽，9月、10月，配合鎮(zhèn)政府完成大閘蟹開捕節(jié)、“唯唯亭亭”走進世博、慈善拍賣等一系列推廣推介活動;黨建紀檢工作上，定期開展黨員民主生活會和集體理論學習活動，按照上級要求對每項工程的招標、建設和驗收進行全程監(jiān)督，對簽署的每項工程合同都要求簽訂廉政合同;公司制度建設上，不斷完善建立新的公司規(guī)章制度，逐步規(guī)范公司公務接待、現(xiàn)金支出，做到公司管理精細化、集約化。

一年來本人在具體工作生活中能夠自覺貫徹落實中紀委、省公司、公司對黨員領導干部有關廉潔自律的具體要求，加強理論學習，提高自身修養(yǎng);堅持黨性原則，嚴守規(guī)章制度。在管好自己的同時也管好了家人，一年來本人及家人均沒有發(fā)生違反中紀委和網省公司黨組有關黨風廉政要求的情況。更無以權謀私、嫌疑XXXX、以及違法亂紀等現(xiàn)象的發(fā)生。

一年來，我對照上級要求，立足自身崗位，做了一些工作，取得了一些成績，但我清醒的知道，在我身上還有很多缺點和不足，在新的一年里，我會針對自身的缺點和不足，不斷提高自己的綜合素質和工作能力，帶領公司在生態(tài)湖濱新城開發(fā)中加快建設步伐，提高工作效能，多出亮點工程;同時，在人大工作中，服務發(fā)展大局、積極參政議政，堅持依法監(jiān)督，更好的發(fā)揮自己的作用。

國企述職述廉報告 篇3

20_年，在局黨委的正確領導下，在單位同志們的努力下，我積極與主任配合，團結和帶領全處職工，認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質、操作技能、優(yōu)質服務等方面都有了一定的提高?，F(xiàn)將本年度的工作述職如下：

一、加強理論學習，不斷提高思想修養(yǎng)和領導水平。

一年來，我始終堅持學習黨的十六屆四中、五中全會精神，堅持學習“三個代表”的重要思想，學習社會保險法律、法規(guī)，積極參加單位組織的各種政治學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。在思想上，我時刻緊跟時代步伐，了解時事動態(tài)，用先進的理論武裝自已的頭腦，通過開展第二批黨員先進性教育活動，使我在行動上更加自覺地增強了為參保職工服務的意識，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，自覺按規(guī)章操作;平時生活中團結同志、作風正派、不謀私利，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。同時，利用工余時間認真學習社會保險業(yè)務知識，不斷充實自己的工作經驗，對于上級下發(fā)的各種文件、學習資料能夠融會貫通，學以致用，業(yè)務工作能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

二、當好助手，盡職盡責的做好本職工作。

在工作上，通過思想認識上的提高使我更加認真的對待本職工作，勤于實踐，業(yè)務技能不斷增長，工作能力不斷加強，兢兢業(yè)業(yè)完成領導交給的任務。今年來，我主動協(xié)助主任抓好單位的各項工作，擺正自己的位置，當好主任的參謀，較好的完成了全年各項工作目標。一是抓擴面，促進增量增長。今年以來，按照“穩(wěn)住存量、擴大增量”的總體思路，我始終把社會保險擴面工作放在各項工作的首位，在工作中通過上門宣傳、設點宣傳、簽訂《養(yǎng)老保險關系接續(xù)意向書》等方式，贏取職工的信任。20_年，不但為4140名解除勞動關系的職工續(xù)上養(yǎng)老保險關系，使續(xù)接率達到了92，而且還拉進了一批大客戶，如江蘇磊達股份有限公司有近1000人參保，富安繭絲綢有800多人參保，頭灶鎮(zhèn)已有7戶企業(yè)參保，促進了養(yǎng)老保險總量的增長。

二是抓征收，促基金實力增強。我始終堅持移交職能不移交責任，把積極協(xié)助地稅部門做好基金征收工作列為本人的一項重要工作來抓。在工作中，我一方面認真貫徹執(zhí)行上級部門文件精神，不斷改進工作方式，積極穩(wěn)妥地抓好個體繳費人員代征業(yè)務。全年共累計代征養(yǎng)老保險費7150萬元，比上年增長21。另一方面，加強協(xié)調，對社會保險費征收中出現(xiàn)的疑難問題組織聯(lián)合攻關，主動配合地稅部門與企業(yè)征收，做到應收盡收，并通過社會保險年檢通報企業(yè)欠費情況，形成了良好的部署、督導、調度、落實的工作運行機制。

三是抓稽核，向管理要效率。為保證全市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，按照主任的分工，我一方面做到每月深入到各中介機構發(fā)放點，掌握發(fā)放中的矛盾和問題，并及時協(xié)調解決發(fā)放中的困難，確保了離退休人員按時領取到養(yǎng)老金。另一方面，狠抓了養(yǎng)老保險稽核和待遇資格的核查工作，通過稽核追繳養(yǎng)老保險費150萬元，追回冒領的養(yǎng)老金3.74萬元，我們的稽核工作得到了省社保中心檢查組的肯定。

四是抓管理，各項工作規(guī)范化。今年以來，我們認真組織職工學習本處制定的各項規(guī)章制度，在日常管理中根據(jù)制度逐項檢查，使員工執(zhí)行有依據(jù)、考核有標準。同時，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，也堅決按照制度規(guī)定進行懲罰，絕不姑息。從而使我處的管理和服務逐步的步入良性循環(huán)的軌道，各項工作也不斷走向制度化、規(guī)范化和標準化。

社會保障工作既是政治工作，又是社會安定的工作，為民辦實事是勞動保障工作的職責，也是貫徹落實黨的十六屆王中全會精神和“三個代表”重要思想的具體行動。因此，自己始終不忘社會保險工作“上為中央分憂，下為百姓解愁”的宗旨，優(yōu)質服務，做一名人民滿意的服務員。主動聯(lián)系思想實際和工作實際，對照“三個代表”的要求，檢查自己，找出存在的問題，克服不足，明確努力奮斗的方向，在轉變作風，為基層服務，提高辦理效率上下功夫。

經常深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和服務對象家中，調查了解情況，檢查指導工作。與基層同志共同探討問題，共謀工作措施，幫助釋疑解難，面對面的開展工作，真心誠意辦實事，提高了企業(yè)和職工對勞動部門的滿意程度。不僅熟悉了分管工作的情況，而且密切了機關與基層的關系，也使自己經受了鍛煉和提高。平常工作中自己還注意克服機關的老大作風，無論是來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細致的解釋工作，協(xié)助辦理的事情從不推 諉，主動配合。堅決禁止了“門難進、臉難看、事難辦”的機關衙門作風。

國企述職述廉報告 篇4

本人自XX年10月任職金山公司董事長、總經理以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作，率領全司干部職工披荊斬棘，發(fā)憤圖強，促進各項工作取得長足進步和發(fā)展。現(xiàn)將近半年來的工作、學習、廉潔自律等情況報告如下：

按照市、區(qū)兩級工作部署，本人帶領公司干部職工發(fā)揚火車頭精神和推土機式作風，深入開展“項目建設年、基礎設施建設年、招商引資年、企業(yè)服務年”活動，緊緊致力于“發(fā)展速度、轉型升級”兩加快，園區(qū)一期各項工作穩(wěn)中有進、成效明顯。

上半年，在園區(qū)三大主導產業(yè)的強力帶動下，園區(qū)經濟高效運行，各項指標快速增長，部分保持全市前列。前6個月共完成固定資產投資5.5億元，完成技工貿收入17億元，完成工業(yè)總產值20.1億元，完成工業(yè)增加值7億元，完成高新技術產品產值4.2億元，上交稅金3837萬元;同比分別增長30%、13%、14%、14%、13%、33%。在園區(qū)大力的支持和堅強的后盾下，企業(yè)發(fā)展迅猛，經濟貢獻突出，已有3家入園企業(yè)在籌備上市工作。

通過強化項目建設調度、報批報建幫辦服務，縮短項目建設周期，減少手續(xù)審批流程，力促簽約項目早開工、在建項目早竣工、投產項目早達效。

一是工業(yè)項目全線飄紅。上半年，園區(qū)一期在建項目達6個，為歷年同期最高，即湘江電焊條、九洲四維、湘銳、力洲、茂翔、長江三期;其中湘江電焊條、力洲、茂翔、長江三期等4個為今年新開工項目;竣工項目有美特優(yōu)一期、長江二期等2個;其他包括宏鵬、科盟在內的簽約項目正在緊張辦理相關手續(xù)和實施土地交付中。

二是基礎設施建設項目風生水起。金鉤山村宅基地已完成95%的工程量，預計七月中旬可全部交付村民進行自建房施工;天臺宅基地已完成土石方合同簽訂，即將施工;宋荷路工程正在進行部分路基處理和排水工程;同時，為適應項目建設需要，園區(qū)一期臨時高壓線路下地工程及金鉤山、天臺兩個宅基地的用電申報工作日前相應啟動，如進展順利預計分別于7月份和9月份可完成。

三是市、區(qū)兩級重點項目如火如荼。標準廠房項目一期總平面布置方案已確定，臨時水、電、路已到位，7月份將正式動工建設;湘江電焊條項目一期規(guī)劃報批手續(xù)已基本完結，場地二次平整已完成，地面強夯處理正在施工;九洲四維項目一期工程主鋼安裝及部分框架結構二樓建設已完成，正在安裝輕鋼屋蓋。

堅持公平、公正、公開原則，大力推進陽光拆遷、和諧拆遷工作，在加速項目落地、維護社會穩(wěn)定方面做出了新的貢獻。上半年，基本完成外海玫瑰麗苑項目一期120畝拆遷工作;全面完成天臺村宅基地挖邊溝、清表及安置費、青苗、地面設施費的補償及發(fā)放工作;做好了區(qū)消防站地塊補償、協(xié)調工作，保證了項目順利施工;280畝工業(yè)用地和金鉤山宅基地拆遷的遺留問題基本得以解決。

目前，金山公司注冊資本金增至1億元，公司資產達7.15億元。通過市場化運作，公司不僅成功引進一批優(yōu)質項目，且有效撬動了各類資本投入園區(qū)建設。

利用項目招商。公司實行“內留外引”，切實做大項目引進的蛋糕。內留，即成功簽約飛鹿涂料、科能新材料、特鏈等園區(qū)或區(qū)內產能高、效益好的項目，進一步壯大企業(yè)發(fā)展規(guī)模，激發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?。外引，即采取全新模式，?65畝商住地指標出讓給金科公司，簽訂土地開發(fā)整理權轉讓協(xié)議書，融活資金達5775萬元，目前已有1500萬元前期資金到位。

國企述職述廉報告 篇5

20xx年來，作為分管安全生產工作的副職，深感責任巨大。期間能夠認真履行“一崗雙責”，完成黨委確定的黨風廉政責任區(qū)督導工作，分管單位(調試公司和咨詢公司)全年各項指標順利完成。未雨綢繆，關注影響公司長遠發(fā)展的問題。銘記責任，樹立大局意識，與班子成員相互補臺，共同促進公司發(fā)展。

一、重點指標完成情況 1.分管安全生產工作總體平穩(wěn)

20xx年公司項目點多(70多個工程點)、面廣(施工、管理、監(jiān)理、調試)、情況復雜(分布在國內外)，聘用人員多、人員流動性大、技術力量分散，從業(yè)人員綜合能力不足的問題凸現(xiàn)，現(xiàn)場安全生產壓力巨大。年初進行了公司安全生產工作策劃，組織修訂和新建公司安全生產管理制度18個，編制了公司安全工作考核檢查表，堅持每季度進行考核打分，強化二級單位日常考核，激發(fā)二級單位安全保障功能，公司開展“抓基礎、控風險、防事故”基建安全主題活動，進行全公司層面的項目管理經驗交流，進行“安全生產月”活動，開展安全三級教育和安全知識競賽，組織“三類人員”參加陜西省建設廳安全知識和技能培訓、考試。要求學習國網公司新頒發(fā)的《基建安全管理規(guī)定》、《分包管理辦法》等文件，要求現(xiàn)場落實“六抓一問責”，健全“公司—二級單位—工程項目部—執(zhí)行崗位”四級安全生產責任體系，加強國內外重點項目日常巡查，要求各監(jiān)理、施工項目部安全管理人員掌握《分包規(guī)定》的內容，杜絕以包代管，提高分包隊伍管控能力。 20xx年，高度重視多年來困擾公司的交通車輛安全問題，嚴格車輛使用和駕駛人員的安全管理，實行準駕證制度，組織準駕人員考試，嚴格責任追究制度，全公司未發(fā)生交通事故。

針對國外項目環(huán)境復雜的特點，組織制定了《公司境外項目安全防范機制和應急預案》，針對公司分包管理制定了《項目分包管理辦法》，從管理上規(guī)避風險。公司通過定期召開安委會和不定期召開安全生產例會，關注安全重點問題，貫徹國網、省公司安全生產工作精神，及時妥善處理公司面臨的各類風險。通過開展“三個不發(fā)生”百日安全活動和春季及秋冬季安全大檢查活動，以“查制度、查培訓、查執(zhí)行、查預案”為主要內容，進行安全分析和隱患排查;通過管理體系內審，進一步查找安全管理存在的問題;通過國網公司、省公司、西北電監(jiān)局的多次外查，進一步全面梳理安全管理的不足。20xx年公司安全生產工作處于“可控、在控、能控”狀態(tài)，各項安全工作得到具體落實，實現(xiàn)公司確定的“六個不發(fā)生、一實現(xiàn)”年度安全生產目標。

2.分管部門、單位各項工作順利進行

分管單位西北電建調試所今年首次承擔國內單機容量最大的四臺300mw循環(huán)流化床空冷機組調試，目前三臺機組順利投產，填補了公司300mw循環(huán)流化床機組調試的空白，調試業(yè)務范圍得到新的拓展。在國內火電調試市場競爭激烈的情況下，通過不懈努力，克服困難，積極開拓省外、國外市場，調試公司順利完成市場開發(fā)任務，在國內外10余個項目調試中未發(fā)生較大質量、安全事故，業(yè)主滿意度較高。

分管的咨詢公司積極進行市場開發(fā)，扎實服務業(yè)主，建立良好信譽，完成年度各項考核指標。 分管的公司工程管理部、安全監(jiān)察部在人員不足的情況下，能夠較好地完成本部門工作。

關注分管部門、單位的黨風廉政建設，積極履行“一崗雙責”，教育責任區(qū)黨員干部“干事、干凈”，依法治企，約束個人行為，積極參加“學制度、促廉潔、保發(fā)展”活動，按照黨委安排，積極開展“五個一”活動，責任區(qū)內未發(fā)現(xiàn)“小金庫”和其他違規(guī)違紀行為，群眾滿意度高。

二、主要工作成績及經驗

20xx年公司各項安全生產指標完成良好，實現(xiàn)公司年初確定“六不發(fā)生、一實現(xiàn)”的安全目標，主要工作經驗如下：

1.得益于公司班子成員的支持和公司齊心協(xié)力的團隊精神

安全管理是一個集體的工作，需要黨、政、工齊抓，公司班子成員做到了到現(xiàn)場必查安全，公司安全重點項目指定領導專項負責，無論是否本職工作，只要有利于公司發(fā)展，就要積極去做，班子成員相互補臺、形成團隊的合力是實現(xiàn)安全生產的重要保障。

2、形成安全責任體系，做到閉環(huán)控制

健全制度，建立安全生產的責任鏈條，按照“六抓一問責”原則，重視安全策劃，重視項目危險點分析，落實各級人員責任，堅持過程控制和重點巡查，形成閉環(huán)管理。

三、自身建設情況

一年來，能夠堅持參加公司黨委中心組的月度學習，積極參加“學制度、促廉潔、保發(fā)展”宣傳教育月和公司組織的“三色教育”活動，能夠認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和公司黨委推薦的其他學習材料，認真記錄學習筆記。積極參加公司“依法治企年”的各項活動。清廉做事、低調做人，不計個人得失，能夠做到廉潔從業(yè)，不斷提高個人政治素養(yǎng)。

工作中，認真履職，高效復命，深入現(xiàn)場，了解現(xiàn)場需求，結合實際，查找工作中的不足，積累現(xiàn)場經驗，注重自身的業(yè)務和政治兩方面素質的提高，不斷提升領導服務能力。

四、存在的主要問題、不足

電建集團公司不是一個完全意義上的施工企業(yè)，公司的施工項目均為分包，無論是專業(yè)分包還是勞務分包，缺乏對分包隊伍的深度管理，分包工程管理是公司安全管理的短板。

公司項目點多、人少，時間短，聘用人員多，項目部人員臨時性強，項目部落實國網公司、省公司的安全工作精神不到位，安全管理培訓不系統(tǒng)。公司建立了一系列較為完善的安全管理制度，但執(zhí)行的力度不夠，需要探索更適合公司實際的安全管理機制。

國企述職述廉報告 篇6

在國資委有關領導和部門的指導下，按照企業(yè)黨委、董事會的分工和要求，在20XX年的工作中，我認真對待分管的各項工作，注重有關環(huán)節(jié)的協(xié)調管理，較好地完成了年度各項任務。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺遵守有關規(guī)章制度，接受組織和群眾的監(jiān)督。現(xiàn)將履行職責和廉潔自律情況報告如下：

一、履行工作職責情況

根據(jù)年度工作安排，在經營管理中主要抓了以下幾個方面

1、企業(yè)經營管理

一是狠抓租賃經營管理。重點抓了xx商場由武商變更為工貿租賃后的協(xié)調工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，企業(yè)與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現(xiàn)收入xxx萬元，利潤總額xxx萬元，完成年度任務xx萬元的xx%。企業(yè)準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，密切關系，改進服務，加強管理，確保租賃經營穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金xx萬按時收繳到位。

二是積極抓好投資項目的收尾工作。在企業(yè)董事會、監(jiān)事會的指導下，企業(yè)近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用xx大廈自有房產抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款，完善了資產抵押手續(xù)，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，x個項目投資成本全部收回，實現(xiàn)凈收益xxx萬元，尚有咸寧項目xx萬利潤計劃年底全部收回。

2、企業(yè)經營管理

一是落實規(guī)章制度，強化內部管理。企業(yè)按照iso9001質量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標考核責任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評，注重員工業(yè)務培訓，提高全員業(yè)務素質，提升企業(yè)整體形象。

二是提高服務質量，改善業(yè)主關系。企業(yè)圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務主管部門的一致好評。

三是注重節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益。企業(yè)精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數(shù)量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降x萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創(chuàng)收力度，在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下，實現(xiàn)年創(chuàng)凈利x萬元。

企業(yè)目前已經超額完成了年度各項經濟指標。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。企業(yè)自20XX年啟動四年來，堅持規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細算，不僅彌補了企業(yè)啟動前xx余萬元的虧損，還為企業(yè)年年增效。

3、集團法制建設工作

一是聯(lián)系企業(yè)實際，抓好法律知識學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧企業(yè)。

二是完善法律顧問制度，健全法律風險防范機制。企業(yè)聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行企業(yè)系統(tǒng)法律事務統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉讓、開發(fā)、大額資金運作等重大問題決策，審查經濟合同，出具法律意見書，實施全程監(jiān)控，有效防范了法律風險，保證了國有資產保值增值。

三是強化風險意識，提高風險防范能力。首先是強化企業(yè)領導人員法律風險意識，提高依法引領企業(yè)發(fā)展和依法決策能力；其次是強化依法經營管理，提高規(guī)范權力行使和履行義務的能力；再次是強化依法維權意識，提高依法維護企業(yè)合法權益的能力。

四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，著重抓了重大決策、日常經營活動、合同的擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業(yè)領導在經營活動中注重依法決策、依法管理，近幾年，企業(yè)系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。

二、廉潔從業(yè)情況

在個人廉潔從業(yè)方面，能夠認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，沒有發(fā)生損害國有資產權益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據(jù)年度預算指標，控制各項開支，節(jié)約各種費用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。

三、存在問題

一是學習自覺性不高。對有關理論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執(zhí)著性。

二是對自己要求不嚴。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。

三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕?lián)熑?。對市場經濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經濟、按部就班的模式上。

四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關于國有企業(yè)領導廉潔自律的有關規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請、公車私用等問題。

五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。

以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。

四、下一步打算

一是加強五個方面修養(yǎng)，提高自身綜合素質。一要加強理論修養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態(tài)度學習運用馬克思主義理論；二要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性；三要加強道德修養(yǎng)，不斷提高道德認識，陶冶道德情操；四要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，確保政令暢通；五要加強作風修養(yǎng)，做到企業(yè)管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。

二是運用科學發(fā)展觀理論，提升六個方面能力。一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力。善于運用辨證法認識和處理問題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點，協(xié)調發(fā)展。認真做好xx大廈租賃的服務保障工作，及時解決租戶的具體困難，確保出租效益穩(wěn)定。二是要提升開拓創(chuàng)新能力。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。破解工作中的難點。三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權，充分調動并激發(fā)全體員工的工作積極性。四是提升應對風險的能力?？茖W預測和超前準備，化風險為機遇，化被動為主動。積極做好企業(yè)法律風險防范工作，做好xx大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿易部的資金運作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風險降低到最低限度。五是提高維護穩(wěn)定的能力。善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè)，增強自律意識，與群眾保持密切聯(lián)系，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。

希望各位領導，各位同事繼續(xù)給予指導和監(jiān)督。我將總結經驗，查找問題，增強信心，嚴格要求，為企業(yè)保穩(wěn)定，促發(fā)展而盡職盡責。

同時，也希望集團黨委繼續(xù)開展以“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)助好、作風形象好”為主要內容的四好班子創(chuàng)建活動。努力營造好的學習氛圍，提高班子成員的綜合素質；落實民主集中制原則，敢于開展批評與自我批評，能夠聽取群眾意見，防止獨斷專行；堅持科學發(fā)展觀的要求，增強整體創(chuàng)新意識；嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，規(guī)范權力運行監(jiān)控機制，落實“三重一大”決策程序；依法經營、防控風險；充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，增強凝聚力，使領導班子真正成為學習、團結、創(chuàng)新、廉潔的好班子。

述職人：xxx

20XX年x月x日

國企述職述廉報告 篇7

尊敬的領導、同志們：

20xx月份，我被集團公司任命為xx省交通工程監(jiān)理咨詢公司黨委書記兼總經理。我公司現(xiàn)有4個基層黨支部，黨員50名，其中公司機關14名，其余36名分散在全國各地項目一線。一年來，公司黨委抓班子帶隊伍，全面推進基層黨建工作，為促進公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的組織保障，現(xiàn)將監(jiān)理公司抓基層黨建工作情況述職如下：

1.不斷加強自身思想和理論學習。

認真參加黨員干部德廉和黨風黨紀知識學習測試，成績合格。

2.認真執(zhí)行“三會一課”制度。

一是帶頭上黨課，按時參加公司黨員大會、支部委員會各項活動。二是組織xx屆六中全會及全國國企黨建工作會議精神等領導班子中心組專題學習，共計6次。

為迅速全面了解公司運營情況，入職三個月以來，我會同有關人員對監(jiān)理項目一線進行了三次調研，并約談分公司經理14人次。

根據(jù)公司黨員較為分散的特點，積極開展網絡黨建，充分利用微信、QQ群等方式，加強對黨員理論學習的指導和督促。

存在問題：

1、政治學習自覺性不強，僅滿足于看到、讀到，沒有深入學習理解，并且理論指導實踐工作結合不夠;

2、基層調研不夠深入，去項目一線大多是與項目負責人溝通，沒有做到和每位職工談心談話，未及時形成調研報告。

1、基層組織建設情況。

一是為了更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，報經集團公司黨委批準，公司黨總支升格為黨委，并按規(guī)定程序，選舉產生黨委第一屆“兩委”委員;二是將黨員進行合理劃分，成立了四個黨支部，明確支部委員，確保各黨支部工作的順利進展。

2、黨員教育管理情況。

一是積極推進“兩學一做”專題學習教育。制定下發(fā)實施方案，認真開展規(guī)定動作，組織開展三次專題學習討論，8名領導班子成員和其余42名黨員認真參加了專題學習教育;二是嚴格執(zhí)行黨費收繳、管理和使用制度，完成全年度黨費的收取及上繳工作。并按時完成20xx年以來的黨費補繳專項檢查整改工作;三是認真組織開展黨員組織關系集中排查、高中級管理人員兼職清理、“戴黨徽、亮身份，爭先鋒、樹形象”活動，促進公司“兩學一做”學習教育的深入開展;四是按照規(guī)定程序發(fā)展黨員，堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，今年共新發(fā)展黨員1名，轉正預備黨員1名。

3、全面從嚴治黨工作情況。

一是嚴格執(zhí)行民主集中制、三重一大集體決策制度。公司黨委選舉、領導班子兼職等重大事項堅持全委會集體研究議定，全年共形成決議9個;二是做好“兩個責任”的貫徹落實。根據(jù)梳理形成的責任清單，領導班子成員既嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，又切實抓職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作;三是認真開展基層調研活動。全年領導班子共對13個項目進行了調研;四是規(guī)范公務用車管理。認真落實違規(guī)購置超標準車輛的處置工作，嚴格按規(guī)定將超標車輛進行了封存，并將落實情況上報集團公司紀委。修訂完善了公司《公務用車管理辦法》。

一是修訂完善了《項目預算管理辦法》、《項目報賬管理辦法》，確保項目管理有章可循，并制定下發(fā)了《關于進一步嚴肅工作紀律的通知》，進一步整頓工作作風;二是組織開展了整治拉幫結派搞小圈子等不正之風活動，不斷推進作風建設向縱深發(fā)展。

一是按層級簽訂黨風廉政建設責任書，為確保優(yōu)質完成目標任務設置了良好的紀律防線;二是對工作中的風險點進行排查，共找出21項易產生腐敗的風險點，編制《崗位風險防控手冊》;三是編制12期《廉潔自律警示剪貼》，上傳公司網站廉政專欄，供廣大黨員領導干部學習參考;四是制定了《閑置房屋管理辦法》，對公司存量住房進行清理，解決了多年來閑置房屋的管理問題，杜絕了國有資產的流失。

存在的問題：

1、黨內政治生活不夠嚴格。上屆黨總支未及時組織換屆，對黨內政治生活和基層黨組織建設造成了一定程度的不利影響;

2、對黨建工作認識不足，部分工作流于形式。部分黨支部對黨建工作認識上存在偏差，不能嚴格按照年度黨建中心工作開展活動，或者活動形式內容單調，在今年組織開展的“兩學一做”專題學習教育中，各支部的黨課沒有嚴格按規(guī)定進行，個別黨員存在馬虎應付現(xiàn)象;

3、基層調研深度不夠。深入一線調研的頻率不高，深度不夠，即使到了工地現(xiàn)場，也不能全面傾聽職工意見和建議，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不夠牢固，同時只注重調研過程，忽視了調研總結;

4、個別黨支部組織生活不夠嚴格。由于黨員分散，公司各支部集中黨員開展組織生活相對困難，對上級黨組織安排的工作任務存在落實遲延問題。黨支部負責人基本為兼職，普遍存在重業(yè)務輕黨務的現(xiàn)象，抓支部黨建工作的積極性不高，創(chuàng)造性不足，措施不到位;

5、“三會一課”制度執(zhí)行力度不夠。公司黨員大多人隨項目動，難以相對固定，黨員的教育管理主要以“業(yè)余、小型、分散、自學”等方式進行，各黨支部制定學習計劃時對實際情況考慮不周，對學習方式的探索創(chuàng)新不夠，“三會一課”制度的落實大打折扣。

一年來，尤其是集團公司黨委對公司的領導班子進行充實調整之后，公司黨建工作已有所突破，20xx年的基層黨建工作任務已基本完成。但冷靜反思，在長期的粗放式管理下，重業(yè)務輕黨建思想意識未完全扭轉。20xx年公司黨委計劃從以下幾個方面開展工作：

一是全面落實從嚴治黨“兩個責任”。我將切實承擔起第一責任人職責，強化對黨建工作的指導和督查，變“要我抓”為“我要抓”。不斷強化領導班子成員“一崗雙責”意識，明確領導班子成員職責范圍內的黨建廉政工作任務，形成黨委統(tǒng)一領導，各職能部門各司其職、齊抓共管的工作新格局。

二是嚴格貫徹落實中央“”精神，持之以恒糾“四風”。進一步細化落實中央“”精神實施細則，指導修訂相關制度，堅決摒除“餐桌上的腐敗”和“車輪上的腐敗”。

三是切實加強基層黨組織建設。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，加強對各支部黨建工作的指導，壓實責任，真正把黨建工作扎扎實實地抓好。

四是抓制度、強管理，確保黨建工作規(guī)范化。一方面完善黨建工作制度，并強化制度執(zhí)行過程的檢查與監(jiān)督;另一方面建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。把黨建工作與業(yè)務工作納入統(tǒng)一管理，實行“雙目標考核”，解決“兩張皮”的問題。

五是強化宗旨意識，更好服務于一線群眾。嚴格按照調研定點聯(lián)系制度的規(guī)定做好基層調研工作，加強與基層的溝通、交流，做好調研活動的總結。組織開展各項主題實踐活動。調動廣大黨員干部的學習熱情，同時提高黨員的宗旨意識。

六是注重黨政人才的培養(yǎng)。充分利用《xx大講堂監(jiān)理公司分講堂》，把黨建理論知識和從嚴治黨、廉潔自律規(guī)定融入大講堂的專題講座，全力打造職工綜合培訓教育平臺，加強黨政人才隊伍建設。

新的時期，新的任務，在今后的工作中我將在不斷提高自身素質的同時，團結帶領黨委班子成員，進一步改進工作方式方法，落實責任、完善制度、創(chuàng)新思路，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，樹立良好的監(jiān)理公司黨建形象。

國企述職述廉報告 篇8

按照中央、省委和市委關于認真開好2019年度縣級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的要求，緊扣“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，抓好巡視整改落實，以求真務實作風堅決把黨中央、省委和市委各項決策部署落到實處”這一主題，堅持時間服從質量，在深入學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎上，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、巡視整改等四個方面嚴肅查擺問題，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，開誠布公提出批評意見，達到了進一步統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量的目的?，F(xiàn)將本次民主生活會召開情況報告如下：

一、會前充分準備

(一)堅持質量至上，精心研制方案。堅持時間服從質量，高標準、嚴要求謀劃準備，確保民主生活會開出高質量、開出新氣象。堅持“一把手”親自抓，黨委主要負責同志第一時間對2019年度民主生活會作出安排部署，明確責任分工，提出具體要求。牽頭部門結合實際研究制定會議工作方案，明確會議召開時間、主要議程、程序步驟等內容，特別是對深入學習研討、查找問題、征求意見建議、談心談話、撰寫發(fā)言提綱等各環(huán)節(jié)作出周密安排部署，為開好2019年度民主生活會提供扎實保障。

(二)深入學習研討，夯實思想基礎。在自主學習的基礎上，緊扣2019年度民主生活會主題，主持召開黨委中心組學習會深入學習研討，原汁原味學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設，做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央各項決策部署，全面推進新時代改革開放，堅決防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神;學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等有關黨內法規(guī)，進一步深化了認識、統(tǒng)一了思想，打牢了開好民主生活會的思想基礎。

(三)聚焦突出問題，廣泛征求意見。堅持實事求是、從嚴從實的原則，積極拓寬征求意見建議的范圍和渠道，采取書面征求和召開座談會等形式，結合實際走訪調研情況，重點圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、巡視整改等四個方面，向各級黨組織、基層群眾、老黨員、黨員干部、“兩代表一委員”等廣泛征求意見建議，并對收集到的意見建議進行梳理匯總，共收到對黨委班子和個人意見建議XXX條，經梳理歸納為XX條。

(四)深入談心談話，深化自我認識。按照深入開展談心談話的要求，采取一對一、集體座談等方式，開誠布公征求意見建議，找準存在的突出問題，既談思想又談認識，更深入具體地進行黨性分析，聽取意見、指出不足、提出建議。截止到民主生活會召開前，黨委班子成員累計開展談心談話XXX人次，征求到對班子成員個人同志意見建議XXX條。

(五)吃透精神實質，認真撰寫材料。緊扣本次民主生活會主題，結合具體情況，逐條逐項查找梳理，毫不遮掩和修飾，深入具體地進行黨性分析，在前期征求梳理到的意見建議的基礎上，重點圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、巡視整改等四個方面，擬寫完成班子對照檢查材料，多次開展討論、反復修改完善，并撰寫個人發(fā)言提綱，明示個人有關事項。同時，結合上年度班子對照檢查材料和整改落實方案，起草上年度整改落實報告，逐條梳理對照整改落實情況。

二、會上嚴肅對待

(一)全面深刻進行自我對照檢查。在對照檢查過程中，班子成員個人緊扣本次民主生活會主題，聯(lián)系思想、工作和作風實際，聯(lián)系會前征求到的意見建議，聯(lián)系自身剖析查擺的問題，敢于“揭短亮丑”，勇于“刀刃向內”，重點圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、巡視整改等4個方面，把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，深入地進行自我剖析，開展積極健康的思想斗爭，既擺事實講情況，又進行深刻黨性分析，見人見事見思想。

(二)嚴肅開展批評與自我批評。黨委主要負責同志帶頭開展批評，一針見血談問題、講不足，真點問題、點真問題，敢于打破情面，知無不言、言無不盡，實事求是、坦誠相待，不以工作建議代替批評意見，不以提希望代替點問題，談得深入、透徹見底，確保民主生活會既有嚴肅認真查擺問題的辣味、又有同志之間相互幫助的真情。大家一致認為，本次民主生活會開出了凝聚共識、團結奮斗，干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的好氛圍好效果。

(三)明確整改落實方向。領導班子和黨員領導干部結合會前收集到的問題、會上查擺出的問題及會上批評提出的問題，認真對待、立查立改，明確整改方向，列出整改清單，提出整改時限，繪制路線圖，提出并制定針對性強的整改措施，把存在的問題一一解決到位、整改到位，努力達到以整改落實徹底改造個人世界觀、人生觀、價值觀，推動經濟社會改革發(fā)展各項事業(yè)蒸蒸日上的目的?！緒ww.36GH.COm 合同范本網】

三、會后嚴抓整改

(一)研究制定整改清單。結合本次民主生活會開展相互批評情況，對查擺出來的問題進行再梳理，形成班子和個人整改清單。聚焦具體問題，細化措施，明確整改時限和整改目標，做到整改進程和整改效果可檢查、可監(jiān)督、可問效。對整改問題進行分類施策，可以馬上解決的，立行立改;對于需要長期整改的問題，制定持續(xù)改進的具體措施，明確完成時限;需要協(xié)調推動解決的問題，明確牽頭單位、責任人。編排整改清單時間表、路線圖，舉一反三抓整改，接受黨員群眾監(jiān)督。

(二)壓實壓緊整改責任。堅決履行起黨委抓整改落實的主體責任，黨委主要負責同志自覺主動肩負起抓整改落實的重要政治責任，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，進一步健全完善黨建工作責任制，層層壓實責任、層層狠抓落實，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保把整改落實放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到明責知責、履職盡責、擔當作為。

(三)扎實開展專項整治。對發(fā)生在黨員群眾身邊反映強烈的突出問題，建立銷號機制，實行“一對一”管理，集中力量開展專項治理。堅持把基層干部不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題以及發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題作為專項整治重點內容，逐項排查，明確責任，強化措施，堅決防止和克服“四風”問題反彈回潮。對發(fā)現(xiàn)存在頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，堅決予以嚴查快辦。對發(fā)生在基層、根子在上面的問題，加強統(tǒng)籌協(xié)調，上下聯(lián)動、合力解決。

(四)強化紀律規(guī)矩意識。根據(jù)查擺和解決突出問題的具體情況，進一步完善各項制度規(guī)定，抓牢制度監(jiān)管，確保覆蓋無盲區(qū)、無死角。嚴格執(zhí)行黨內政治生活制度，嚴肅政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，加強對遵紀守規(guī)情況的日常監(jiān)督和定期檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，以永遠在路上的堅定執(zhí)著和永不懈怠的精神狀態(tài)不斷把全面從嚴治黨引向深入。

國企述職述廉報告 篇9

為開好2019年度專題民主生活會，黨工委領導班子做了充分準備，此次民主生活會緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，認真抓好學習教育，敞開大門聽取群眾意見，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，結合實際制訂整改措施?，F(xiàn)將此次領導班子專題民主生活會有關情況報告如下：

一、?會前準備情況

（一）制定方案。按照相關要求，結合實際，制定召開民主生活會方案，并提前報指導組審核。方案包括主要任務、會前準備、會議步驟、會后工作、組織領導等，特別是對學習研討、談心談話、梳理問題、撰寫剖析材料等各個環(huán)節(jié)工作，作出詳細安排部署。

（二）開展學習研討。領導班子聚焦主題教育深化學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大四中全會精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等等，要堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結合，聯(lián)系實際學、帶著問題學、及時跟進學，進一步深化認識、統(tǒng)一思想，打牢開好民主生活會的思想基礎。

（三）廣泛征求意見。采取座談訪談、深入企業(yè)征求意見等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，在民主生活會前深入企業(yè)，認真聽取群眾的意見建議。

（四）開展談心談話。主要負責同志與班子成員談，領導班子成員之間談，談心談話要一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。

（五）撰寫發(fā)言提綱。領導班子和黨員領導干部要圍繞本次專題民主生活會主體，認真撰寫檢視剖析材料。

二、會議召開情況

12月9日，黨工委黨委按照上級黨委的安排部署，召開了黨工委領導班子專題民主生活會。

（一）突出了會議主題。黨工委黨委書記、管委會主任李軍主持會議，并代表班子作了檢視剖析，重點從理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率等5個方面查找自身存在的差距和不足。集體檢視剖析后，李軍同志帶頭，各位班子成員逐一作了檢視剖析。各位班子成員緊密聯(lián)系思想、作風和工作實際，認真查擺了存在的突出問題。

?（二）開展批評和自我批評。黨工委領導班子成員本著對自己、對同志、對組織高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地開展批評和自我批評。在自我批評環(huán)節(jié)，班子成員拋開面子、抓住要害，普遍做到了開門見山、直奔主題；與崗位職責和成長經歷相結合，畫像準確；分析問題具體到事，事例突出，不自我表揚；思想根源抓得準、剖析深刻；整改措施有針對性，切實可行。在相互批評環(huán)節(jié)，班子成員間都直接相互指出問題，沒有先表揚后“希望”的現(xiàn)象，真正做到了真刀真槍開會，見筋見骨批評，真正做到了講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中增進了團結，達到了“團結-批評-團結”的目的。

??（三）明確了整改方向。民主生活會結束時，作了總結發(fā)言。黨工委的領導班子專題民主生活會，準備工作充分、問題查擺深刻到位、整改措施具體有力、思想交流公正坦誠，達到了較好的效果。下一步，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步深化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。要旗幟鮮明講政治，勇于擔當、求真務實、真抓實干。進一步增強領導班子和領導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。

??針對查擺出的問題，各位班子成員都明確表達了整改的決心和信心，明確了整改的思路,提出了整改的具體措施。領導班子繼續(xù)擰緊思想發(fā)條，抓好每一個問題的整改落實。

國企述職述廉報告 篇10

尊敬的領導、同志們：

現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下，請予評議并提出寶貴意見。

(一)圍繞“強化主業(yè)”意識，力行黨建工作第一責任。抓好年初工作研究、年中工作調研和年末述職評議，共召開8次專題會議聽取匯報。把主業(yè)中通集團作為自己的聯(lián)系點，11次到權屬企業(yè)指導黨建落實。建立黨委成員按分工履行黨建工作的“一抓雙管”和黨風廉政建設的“一崗雙責”工作機制，共簽訂責任書434份，與干部開展交心談心和廉政談話43人次。落實“三重一大”決策程序，集團總部去年研究決策的10多項重要事項，都履行征求意見、公開公示等程序，未出現(xiàn)失誤。抓好執(zhí)紀監(jiān)督，組織開展“三重一大”、利益輸送及關聯(lián)交易、任職回避等專項檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)事項。

(二)圍繞“從嚴治黨”要求，夯實黨建基礎工作。一是建章立制促管理。修訂完善《關于落實黨風責任制實施細則》、《黨委會議議事規(guī)則》等制度10多個。二是配好配強基層組織帶頭人。實行部分行政負責人兼任黨支部書記，強化“一崗雙責”的落實。調整總支2個，支部8個，選舉黨總支、支部書記10名，委員30名。新建在外施工隊伍建立黨組織4個。三是抓好教育提能力。督促基層落實“三會一課”制度，組織黨委中心組學習10次，帶動班子成員上黨課、做報告12次。推行干部上講臺52人次。加強黨員目標管理，實行黨員教育管理“三先”工作法、“1+N”管理。帶頭學習新黨章并參加了知識測試。共培訓黨員干部1200多人次。四是加強民主管理，對黨員干部進行民主評議，修訂集團及各企業(yè)的黨務公開、廠務公開制度。

(三)圍繞“攻堅克難”任務，扎實推進服務型黨組織建設。深化先鋒引領，組織開展“黨徽在質量提升中閃光”、“爭做青年攻堅先鋒”、“攜手同行共克時艱”、合理化建議等主題活動，表彰推廣合理化建議610多項，節(jié)約增效折合300多萬元。走訪慰問困難大病老黨員和黨員先進等60多名，發(fā)放慰問金約4萬元。1家企業(yè)保持省級文明單位榮譽稱號，1家企業(yè)獲全國企業(yè)文化建設先進單位，1名同志被評為全國交通系統(tǒng)勞動模范。

(四)圍繞“三嚴三實”教育，深化整改和黨風廉政建設。群眾路線活動查擺的問題已全部整改完成，20xx年度述職評議考核中提到的5個問題已基本完成。在“三嚴三實”教育中，班子帶頭到基層調研50人次，現(xiàn)場解決問題30多個。各級班子查擺問題29個，已整改25個，總部班子及成員查擺21條，其中班子6條，已完成4項。把服務職工群眾和提質增效轉型升級作為整改落實的重要發(fā)力點，著力解決擔保、資金鏈風險、虧損治理、制度建設、職工工資待遇偏低等問題，推動企業(yè)逆勢發(fā)展。全年實現(xiàn)銷售收入90億元，同比增長43%;實現(xiàn)利潤3.5億元，剔除客觀因素，同比增長1.7倍，完成了委下達的目標任務，員工工資平均增長10%以上。

一是傳導抓黨建的責任壓力還不夠。對權屬企業(yè)黨委書記這個關鍵少數(shù)抓得不夠。從嚴從實抓黨建還沒有形成新常態(tài)，層層傳導壓力，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系筑得不牢。督辦問責不到位，存在制度執(zhí)行不嚴的情況，導致少數(shù)基層黨組織負責人缺乏壓力和動力，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。

二是黨建工作和企業(yè)中心工作結合不夠緊。在推動企業(yè)發(fā)展中沒有更好地發(fā)揮黨建工作的作用，黨建工作有時不實不細。受中心工作的影響，發(fā)展好的企業(yè)，力量投入大，人員跟得上，領導精力也顧得上，發(fā)展不好的企業(yè)，各方面投入不夠。

三是破解基層黨建工作難點問題的方法不多。多數(shù)企業(yè)受當?shù)睾图瘓F黨委雙重領導，1175名黨員中有1072名實行屬地管理，黨員干部忙于具體事務多，思考黨建創(chuàng)新少，整體上常規(guī)性的學習、活動多，有自身特色的活動少，積極探索創(chuàng)新還沒有成為黨員干部的自覺追求。

四是黨建工作系統(tǒng)化、規(guī)范性有待提升。制度相對滯后，出臺了一些制度，但是還不系統(tǒng)。抓基層組織規(guī)范不到位，有的基層黨組織黨內生活不經常，特別是困難企業(yè)和規(guī)模較小企業(yè)組織生活不規(guī)范。

以上問題的出現(xiàn)和存在，我作為“第一責任人”負有重要責任。主要有：一是思想偏重于中心工作?？偟倪€是存在重發(fā)展、輕黨建的傾向。有時覺得一些黨員干部在抓經營方面付出了很大努力，取得一些成績不容易，對黨建工作沒有提出更高的目標與要求。特別是在經濟下行的壓力下，把更多精力用在促增長、促轉調上，沒有很好地處理抓黨建和促發(fā)展之間的關系，對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。二是思想上對傳統(tǒng)的工作方式和方法存在慣性。黨建工作實質上就是做“人”的工作。但在實際工作中，雖然也有一些好的傳統(tǒng)做法，但沒有很好地針對形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創(chuàng)新，在處理一些問題時，老辦法用得多。如在對黨員管理結果的衡量上，習慣把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。三是全面推進不夠。對抓黨建缺乏“一竿子插到底”的精神，有前緊后松的心理，認為有職能部門抓，自己只要把住方向，管好大事就行了。對一些黨建決策部署沒有經常過問，加壓推動，沒有把每項工作都抓深、抓細、抓到位。

(一)堅持“知責”與“擔責”相結合，準確定位自己抓黨建“第一責任人”的角色。利用中心組學習、會議、調研等途徑，督促班子成員抓好分管領域黨建工作。加強督導推進，將黨建納入集團重點督查內容，每季度進行一次專題調度，每半年組織一次工作交流，自己不定期就抓黨建與權屬企業(yè)黨委書記談話，年底組織述職評議。進行黨建專題調研2次。

(二)繼續(xù)深化班子建設。制定并落實20xx年黨委中心組學習安排;帶頭抓好“三嚴三實”問題整改。不斷規(guī)范各級領導班子議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度。做好班子和黨風廉政責任制考核。深入學習貫徹兩個條例，嚴格貫徹，持之以恒糾正“四風”，努力構建黨風廉政建設長效機制。注重后備人才隊伍建設。

(三)強化基層組織建設。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，組織黨務干部和黨組織書記進行2次以上培訓交流，科學設置動態(tài)管理黨組織，增強基層組織的活力和動力。出臺或修訂黨建工作制度，促進黨組織建設和黨員管理精細化，實現(xiàn)黨內政治生活規(guī)范化、常態(tài)化。

(四)從嚴從實抓好黨員教育管理。嚴格黨員教育管理，對黨員進行3天以上培訓，引入互聯(lián)網+，搭建網上黨支部、在線教育培訓等平臺，開展好“戰(zhàn)危機、渡難關、謀發(fā)展”大討論活動。開展黨員讀書月系列活動，進一步加強信仰、信念、信心的教育和養(yǎng)成。

國企述職述廉報告 篇11

按照集團公司的工作安排，本人分管恒華公司行政營運體系建設、項目建設及安全管理等工作。一年來，我時刻牢記黨的宗旨，不斷增強黨性觀念，自覺實踐習近平新時代中國特色社會主義思想，正確對待權力、地位和自身利益，勤奮敬業(yè)，恪盡職守，努力履行好本人的職責和工作任務。雖然在這一年所取得的成績距離集團公司的要求上有一定差距，但是總體的情況還是可觀的，各個部門團結奮進、群策群力，這樣的精神是值得可嘉的?，F(xiàn)就我在這一年的工作做出一個簡單的匯報。

以學明智、以學立德。不斷加強學習是提升自我道德素養(yǎng)、決策能力的重要支撐點。一年來，我始終堅持學習政策理論，重點學習了黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，反復學習黨章和黨內法規(guī)，及時學習省、市、縣以及集團公司重要會議精神和各項決策部署，領會精神實質，掌握內在規(guī)律，自覺運用于實際工作當中，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不斷增強。此外，我仍然堅持不懈的學習企業(yè)制度和工程項目建設中的新知識，讓自己與時俱進，能夠跟上社會發(fā)展的腳步。在學習方式上，我堅持個人自學與集中學習、交流研討與集中培訓相結合，以便準確把握縣委、縣政府以及集團公司工作安排部署和階段工作重點，推進公司整體分析、研究、解決問題的能力不斷提高。

一年來，我嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。以嶄新的視角審視項目建設情況，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以全新的思路提出建議，為集團公司科學決策提供了參考依據(jù)。一年來發(fā)生的突發(fā)性問題基本上都能夠得到妥善解決，且處置的過程中無違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。

領導干部的言行，對下屬起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。“已不正，焉能正人”就是這個道理。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的。所以，從我做起，從科長、主任做起，要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，率先樹立起良好的形象。在黨中央的新時代號召下，我始終自我加壓轉變思想作風，不斷堅持學習創(chuàng)新思維，利用我省大數(shù)據(jù)產業(yè)的東風，創(chuàng)新項目建設層層責任制，明確安全責任目標，做到早布置、早安排，把目標指標化，責任化，層層細化落實。同時擬于今年全面加強安全教育培訓，實現(xiàn)安全教育全面覆蓋，每人一卡，建檔備案。此外，我公司項目建設啟用模塊化管理，根據(jù)不同的建設屬性和區(qū)域，劃分有經開區(qū)、龍崗鎮(zhèn)、禾豐鄉(xiāng)等片區(qū)，各轄區(qū)實行專人管理，公司項目安全生產檢查組采取流動檢查和定點、定時的創(chuàng)新方式進行，發(fā)現(xiàn)安全問題，現(xiàn)場整改，現(xiàn)場督辦，極大的強化的安全檢查的作用。

(一)公司經營指標。20xx年，公司資產總額達49.164億元，實現(xiàn)所有者權益29.023億元，全年完成融資額6.479億元，完成投資額12.23176億元，實現(xiàn)稅金1231.6萬元，完成營業(yè)收入5047萬元，實現(xiàn)利潤3165.4萬元，其它各項經營指標均完成序時進度要求。

1.開陽縣安達場地平整項目。目前，項目共完成總工程量的42.1%，實現(xiàn)產值4210萬元，計劃20xx年5月完工。

2.開陽縣經開區(qū)建材大道建設項目。目前，項目已完成總工程量的21.2%，實現(xiàn)產值6967.115萬元，計劃于 8月份建成通車。

3.開陽縣雙流鎮(zhèn)陶家壩大道建設項目。目前，項目已完成總工程量的56.52%，實現(xiàn)產值3200萬元，計劃于20xx年8月建成通車。

4.經開區(qū)谷頂路建設項目。目前，項目已完成總工程量的95%，實現(xiàn)產值3100萬元，計劃于20xx年3月份建成通車。

1.開陽縣三塊石智能服務中心建設項目。目前，項目已完成總工程量的48.21%，實現(xiàn)產值3500萬元，計劃20xx 年8月完工。

2.貴州開陽臺灣產業(yè)園雙創(chuàng)實訓基地建設項目(4號地塊)。目前，項目已完成總工程量的37.04%，實現(xiàn)產值5000萬元，計劃于20xx年3月完工。

3.開陽縣龍崗鎮(zhèn)一號路二期道路項目。目前，項目已完成總工程量的的55.79%，實現(xiàn)產值萬元，計劃于20xx年6月建成通車。

4.開陽縣龍崗鎮(zhèn)園區(qū)路道路建設工程。目前，項目已完成總工程量的38.99%，實現(xiàn)產值3200萬元。

5.開陽縣龍崗鎮(zhèn)大荊路道路項目。目前，項目已完成總工程量的82.86%，實現(xiàn)產值2200萬元，計劃20xx年5月完工。

1.開陽縣經開區(qū)核心區(qū)搬遷安置房一期建設項目?？偼顿Y為6500萬元。目前，該項目已于20xx年6月完工。

2.開陽縣雙流鎮(zhèn)污水處理工程?？偼顿Y為1876.75萬元。目前，已建成投入使用。

3.開陽縣金中鎮(zhèn)污水處理工程?？偼顿Y為2900.14萬元。目前，已建成投入使用。

4.開陽縣經開區(qū)供水工程建設項目?？偼顿Y為1425.06萬元。目前，已建成投入使用。

5.開陽縣經開區(qū)標準廠房建設工程?？偼顿Y為2996.40萬元。目前，已建成投入使用。

6.貴州開陽臺灣產業(yè)園現(xiàn)代醫(yī)藥產業(yè)基地2號樓建設項目。總投資為2500萬元。目前，該項目已于20xx年11月完工。

7.貴翁高速連接線道路工程。總投資為5326.57萬元。目前，已建成投入使用。

8.開陽縣龍崗鎮(zhèn)七號路及周邊道路整治道路工程?？偼顿Y為1500萬元。目前，已建成投入使用。

9.貴州開陽臺灣產業(yè)園一期標準廠房建設項目。總投資為 1625萬元。目前，已建成投入使用。

10.貴州開陽臺灣產業(yè)園二期標準廠房建設工程?？偼顿Y為 2350萬元。目前，已建成投入使用。

11.開陽縣龍崗鎮(zhèn)污水處理廠建設工程?？偼顿Y為1849.56萬元。目前，已建成投入使用。

已完成招投標項目有：經開區(qū)安置房一期建設項目、開陽縣經濟開發(fā)區(qū)新型建材產業(yè)園安達地塊土地一級開發(fā)項目工程、谷頂路項目、開陽縣三塊石智能服務中心建設項目、開陽縣雙流鎮(zhèn)陶家壩大道建設項目、禾豐X129改擴建工程、354國道、毛云鄉(xiāng)棚戶區(qū)綜合整治配套基礎設施建設項目、20龍崗鎮(zhèn)棚戶區(qū)綜合整治配套基礎設施建設項目龍等;其余項目正在有序地完善前期手續(xù)。

20xx年以來，公司實行勞動保護和安全生產負直接領導責任，管生產必須管安全，堅持安全生產“五同時”(計劃、布置、檢查、總結、評比)，認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度。建立健全公司各級管理人員的安全責任制度、安全文明生產體系，舉行定期監(jiān)督安全檢查和開展安全活動，負責安全技術措施的落實并監(jiān)督實施，定期研究解決安全生產過程中的問題，督促全體職工做好本職工作，總結和推廣安全生產中的先進和科學的管理經驗。20xx年公司無任何重大安全事故，確保安全目標達到零傷亡。

1.加強制度建設。公司制定并完善了《貴州恒華實業(yè)有限公司考勤管理制度》、《貴州恒華實業(yè)有限公司勞動人事管理制度》、《月度工作計劃管理制度》、《月度績效考核管理制度》、《會議管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《公車管理制度》、《食堂管理制度》、《辦公用品管理規(guī)定》等規(guī)章制度，規(guī)范公司管理流程，做到管理有章可循，降低行政營運管理成本。

2.完善組織架構。恒華公司旗下有四家全資子公司，分別是貴州筑臺產業(yè)投資開發(fā)有限公司、開陽縣融通工業(yè)有限公司、貴州金鑫建筑工程有限責任公司、貴州久恒建筑工程有限責任公司。恒華公司在開投集團的指導下，根據(jù)司營發(fā)展需要，積極搭建公司組織架構，設立行政辦公室、工程項目管理部、人力資源部、企業(yè)策劃決策部，明確各部門的責權，各施其職、相互配合。并開展了員工競聘上崗工作，現(xiàn)有公司總經理1人，副總經理1人，總經理助理2人，子公司副總1人，中層干部8人，大大提高了公司專業(yè)人員的素質，培養(yǎng)了堅實有力的后備力量。

3.加強學習，轉變作風，不斷適應改革發(fā)展新形勢的需要。恒華公司積極組織公司員工進行專項學習，先后參加了開投集團開展的工程類、融資類、綜合類、人力資源類培訓，同時本公司每周定期由人力資源部統(tǒng)籌學習培訓工作，各部門廣泛開展針對性、時效性強的專業(yè)知識進行培訓和制度學習，培訓工作取得了較好影響從中獲益匪淺，并靈活運用在各項工作中。

4.認真落實目標計劃管理工作。我公司嚴格按照集團公司考勤管理制度執(zhí)行各項目標計劃管理與績效考核規(guī)定，嚴格執(zhí)行考勤記錄制度，認真按照集團公司下發(fā)目標計劃明確相關責任人，由行政辦公室督查任務落實情況，并與全員績效考核進行有效掛鉤，按集團公司統(tǒng)一調度下開展績效考核工作。

5.宣傳，提高環(huán)保認識。環(huán)境保護是我國的一項基本國策，是樹立“以人為本”科學發(fā)展觀，構建和諧社會的基石，為提高廣大員工及各施工單位的環(huán)境保護國策意識，我公司利用各種形式進行環(huán)保宣傳，通過大力開展環(huán)保宣傳教育，極大地增強了全體干部職工以及施工單位的環(huán)境保護意識，提升了環(huán)保生產生活環(huán)境，主動參與環(huán)境建設，依法維護自身環(huán)境權益的自覺性。如有施工單位有環(huán)保不規(guī)范的現(xiàn)象，我公司將按程序下達整改通知。由此可見，關注環(huán)境、保護環(huán)境正在逐步成為全體干部職工的自覺行動，環(huán)保工作將在企業(yè)發(fā)展中扮演越來越重要的角色。

6.加強節(jié)能、降耗工作的宣傳教育，提高節(jié)能工作意識。抓好節(jié)能降耗工作，要注重從抓思想教育入手，圍繞“節(jié)能有我，綠色共享”這一主題，注重科學合理，完善節(jié)能措施，樹立循環(huán)經濟觀念，結合公司辦公的實際情況，宣傳了國家和節(jié)能辦的有關節(jié)能降耗的方針、政策，對駕駛員開展了節(jié)約一升油，全體干部開展了節(jié)約一度電、一滴水、一張紙活動，讓節(jié)約、勤儉的傳統(tǒng)美德深入人心，全面提高了全體員工節(jié)能減排工作的意識，節(jié)能減排逐漸形成了自覺的行動。

自我走上領導崗位到現(xiàn)在，我始終堅持以一個共產黨員的標準來嚴格的要求自己。如果發(fā)現(xiàn)自己有不正之風，我將及時的并且切實的將自己的不正之風糾正過來。在組織和行動上，我時時刻刻與黨中央和縣委、縣政府保持高度一致，堅決抵制一切腐朽思想的侵蝕，積極倡導政治和業(yè)務學習。

在工作過程中，我從未違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證, 從未“跑官要官”, 從未放任、縱容配偶和身邊工作人員利用我的領導職權和職務影響經商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益, 從未參與賭博, 從未借婚喪嫁娶之機收錢斂財。我將牢記“兩個務必”和務實、清廉的要求，堅決抵制各種不正之風，以實際行動過一個節(jié)儉、廉潔的節(jié)日。同時，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎情、慎獨，抓好全局的廉政建設，帶出好的黨風、政風和行風。

一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。

二是對自己 要求不嚴。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。

三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕?lián)熑?。對市場經濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經濟、按部就班的模式上。

20xx年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是實施“十三五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，是開陽縣實施“三化統(tǒng)籌”和“三大一小”項目的關鍵之年、也是實施“大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)”戰(zhàn)略的重要之年，全面做好今年各項工作，意義重大，使命光榮!根據(jù)省、市安排，我縣將與20xx年舉行貴陽市農業(yè)嘉年華及貴州省小城鎮(zhèn)發(fā)展大會活動，會場分別位于禾豐鄉(xiāng)及龍崗鎮(zhèn)，且我縣20xx-20農村“組組通”項目建設需在20xx年年底全面完工。為確保各項工作有序聯(lián)結，特將20xx年工作打算匯報如下：

(一)繼續(xù)做好項目建設管理工作。經對接縣發(fā)改局，恒華公司20xx年擬建項目20余個，涉及大園區(qū)、大交通及小城鎮(zhèn)項目建設，20xx年恒華公司將繼續(xù)秉承“安全、高效”的原則推動項目建設，與各施工單位簽訂安全目標責任書，加大項目推進力度，在完成續(xù)建項目的同時，開展新建項目的各項工作，并確保農村“組組通”項目、農業(yè)嘉年華涉及項目及小城鎮(zhèn)涉及項目如期完工。

(二)進一步加強勞動紀律管理工作。我們將在集團公司的統(tǒng)一安排部署下，以加強目標計劃管理為抓手、以進一步強化全員執(zhí)行力為落腳點、以進一步明確全員績效考核為杠桿手段，全面增強相關制度建設，尤以黨風廉政建設工作為重點，為公司發(fā)展提供強大助力。

(三)探索平臺公司發(fā)展瓶頸，帶領公司投身扶貧浪潮。我省六盤水市“農村三變”開辟了扶貧工作的一條新道路，并在中央及各省引起廣泛學習浪潮，我公司將在縣委、縣政府及集團公司的領導下，積極參與“農村三變”、“城市三變”及相關扶貧工作，為我縣扶貧工作貢獻微薄力量。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權，不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實事，努力開創(chuàng)臨猗公司新的美好篇章。

國企述職述廉報告 篇12

我于xxxx年xxx月-xxxx年xx月?lián)蝬xxx黨委書記，20XX年1月因工作需要調任xxx局局長。根據(jù)領導干部任期經濟責任審計實施辦法的要求，現(xiàn)將本人任xxx鎮(zhèn)黨委書記期內的工作情況報告如下：

任xxx鎮(zhèn)黨委書記近四年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真學習和實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，大力實施“開放活鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、特色興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，圓滿完成了各項工作目標任務，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展，社會大局穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)。鎮(zhèn)先后被評為全市計劃生育先進鎮(zhèn)、平安鎮(zhèn)、經濟發(fā)展強鎮(zhèn)，全縣綜合目標管理、推進新型工業(yè)化、招商引資、糧食生產、綜治維穩(wěn)先進單位。

一、圍繞農村實際抓學習，黨性觀念不斷增強。

作為一名基層領導干部，刻苦學習不僅是提高自身理論素養(yǎng)的必然要求，更是指導工作實踐的現(xiàn)實需要。多年來，我一直注重隨時“充電”，努力豐富自己的知識儲備。除積極參加各種調訓學習外，我經常自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要理論以及科學發(fā)展觀、構建和諧社會等重大理論和農村經濟、法律、金融、黨建等方面的知識，深刻領會其精神實質，不斷提高自身政治素養(yǎng)、政策理論水平和實際工作能力。通過學習，保證了自己在思想政治上同黨中央保持一致，提高了貫徹執(zhí)行上級黨委、政府重大決策的自覺性和堅定性。

二、圍繞經濟中心抓落實，鎮(zhèn)域經濟快速發(fā)展。

一是綜合實力穩(wěn)步提升。20XX年與20XX年底比，國內生產總值14.67億元，年均增長14.5%，財稅收入3654.5萬元，年均增長25.6%。農業(yè)總產值2.68億元，年均增長7.9%;新建高產油茶450畝，優(yōu)質稻種植、雜交水稻制種和十萬頭無公害生豬等基地建設進一步加強，爭創(chuàng)省市級龍頭企業(yè)3家。規(guī)模以上工業(yè)總產值9.96億元，年均增長37.78%，新增規(guī)模企業(yè)11家;大力招商引資，共引進xxxx等工業(yè)企業(yè)7家，總投資達12.5億元。舉全鎮(zhèn)之力抓好xxxxxx項目建設，基本完成主廠區(qū)、生活區(qū)、安置區(qū)和路橋建設的征地拆遷工作。20XX年春節(jié)前后，短短二十天，平穩(wěn)拆遷175戶，創(chuàng)xxxx縣拆遷史之最，得到了縣委、縣政府和相關部門的充分肯定。

二是新農村建設有效推進。投入建設資金890多萬元，先后制定了新農村建設規(guī)劃和8個生態(tài)文明村的總體規(guī)劃，拆除“空心房”1.63萬平方米，新建沼氣池670余口、休閑體育廣場1個、文化長廊和竹林公園各一處。xxxxx村的中小企業(yè)和交通運輸、餐飲服務等優(yōu)勢產業(yè)競相發(fā)展。

三是發(fā)展條件不斷改善。四年全鎮(zhèn)共投入資金2.6億元，著力改善農村水電路訊等基礎設施。其中水利投資1.25億元，投勞2.8萬個。先后爭取了國家大型商品糧基地建設、國土土地整理、農業(yè)良田改造、xxxx水庫大壩除險加固等4個項目落戶xxx。交通完成通暢、通達工程79.6公里，城鎮(zhèn)建設投入資金2500萬元，新建垃圾處理場1處，安裝城鎮(zhèn)路燈3.2公里，新建居民小區(qū)2個。大力整頓城區(qū)交通、環(huán)衛(wèi)、商業(yè)經營和建設秩序，充分發(fā)揮城管、環(huán)衛(wèi)、交警、工商、市管的執(zhí)法職能，實行嚴管重罰，促進了城鎮(zhèn)管理步入規(guī)范化、法制化軌道。

三、圍繞和諧社會抓創(chuàng)建，民生問題有效改善。

一是社會事業(yè)全面進步。教育“兩基”成果進一步鞏固，素質教育繼續(xù)推進，教育質量穩(wěn)步提高，連續(xù)四年xxx鎮(zhèn)中考成績位居全縣前列，鎮(zhèn)一中校園改造工程和xxxx小學義務教育合格學校建設順利完成，鎮(zhèn)被評為全縣教育強縣先進單位。全面推行新型合作醫(yī)療工作，連年參合率達95%，20XX年農民參合率達97.5%，城鎮(zhèn)醫(yī)保參合率達到85%。疾病診療、防控、婦幼保健和醫(yī)療保障能力不斷提高，成功處置了xxxx甲流感疫情。下狠心開展3次集中整治小塑料顆粒廠、小造紙廠等，關停“五小”企業(yè)9家，城區(qū)環(huán)境得到改善。人口增長得到有效控制，人口自然增長率為6‰以內，計劃生育率達92%，被評為市、縣先進單位、紅旗單位。其它各項社會事業(yè)不斷發(fā)展。

二是惠民政策全面兌現(xiàn)。教育“兩勉一補”、糧食補貼、退耕還林資金、能繁母豬補貼、計劃生育、傷殘獎勵扶助百分之百減免、發(fā)放到位。按政策規(guī)定全面落實農村、城鎮(zhèn)低保工作，救災救濟、特困救助和五保戶供養(yǎng)進一步規(guī)范。連續(xù)兩年投入資金270萬元，實施農村飲水安全工程，有效解決了12個村7650人的飲水問題。城鎮(zhèn)居民可支配收入達到10010元，農民人均純收入達到5264元，年均分別增長10%和9%。

三是竭力保持社會穩(wěn)定。狠抓綜治信訪維穩(wěn)，盡力將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，依法處置非法無理上訪行為，加強責任穩(wěn)控。奧運信訪維穩(wěn)被評為全市先進單位。依法打擊非法車輛載客，規(guī)范了火車站和祁黎線路客運秩序。嚴厲打擊“兩搶一盜”等犯罪活動，切實增強了群眾的安全感。全面落實安全責任，強化安全監(jiān)管，及時排除安全隱患，從嚴打擊非法生產行為，杜絕了重、特大事故的發(fā)生。

四、圍繞黨的建設抓創(chuàng)新，執(zhí)政能力不斷提高。

堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真履行抓班子、帶隊伍的職責，全面加強黨的建設。從高要求，全面加強鎮(zhèn)領導班子自身建設，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，勇往直前，真抓實干，一心正氣，勤政為民。夯實基礎，切實加強村級組織建設。在全縣率先建立了村居委會黨員干部問責辦法、績效考核辦法和勤廉雙述制度，重點解決有人管事、有錢辦事、有章理事、有人干事等四個方面的問題，促使村級工作逐步走上經?；?、規(guī)范化、制度化。

大力加強黨員干部隊伍建設和基層黨建工作，培訓黨員職工800多人次，完成21個基層黨支部改選和41個村(居)支部換屆工作，新建流動支部1個，全面完成了10個村級組織活動場所建設，在11家規(guī)模以上非公有制企業(yè)全部建立黨組織，拓寬了黨建工作覆蓋面。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和基層黨建示范點創(chuàng)建活動，xxxxx村黨支部被評為縣級基層黨建工作示范點和樣板點。

述職人：

20xx年xx月xx日

國企述職述廉報告 篇13

按照分工，我主要協(xié)管黨委辦、分管統(tǒng)計評價與國企領導人管理科。今年以來，自己不斷加強學習，充分履職盡責，較好完成了各項工作任務，現(xiàn)將個人思想工作及落實黨風廉政建設年度主體責任情況匯報如下：

一、加強學習，全面提升政治素養(yǎng)

始終堅持把學習作為自己的第一追求，一方面學黨章、學講話、學理論，武裝頭腦，增強理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個堅決維護”，錘煉黨性修養(yǎng)，保持政治定力。重點學習了十九大精神、黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是認真學習了習近平總書記關于國企黨的建設重要論述和講話精神、中國共產黨黨支部工作條例(試行)、中省市組織工作會議精神，不斷用科學的理論武裝頭腦，提高自身的政治素養(yǎng);另一方面學政策、學法律、學業(yè)務，豐富知識，提高綜合素質，增強履職本領。重點學習了學習憲法、規(guī)定實施細則及省市實施方案、《中國共產黨紀律處分條例》、《XX市屬國有企業(yè)分類管理的意見》、《XX市企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行辦法》等，不斷提高履職水平。

二、認真履職，各項重點工作取得新成績

(一)扎實推進國企黨建工作。一是提高政治站位，自覺履職盡責。組織召開國企黨建和黨風廉政建設工作會，簽訂黨建和黨風廉政建設目標責任書，以召開黨觀摩會、現(xiàn)場推進會、述職評議會推進國企黨的建設工作，建立“四個清單”，壓實抓黨建責任。二是建強班子隊伍，發(fā)揮堡壘作用。認真落實國企黨建32項重點工作任務，落實黨組織書記、董事長“一肩挑”19家，配備專職副書記8家，落實“雙向進入、交叉任職”領導體制12家，指導16戶企業(yè)將黨的工作寫入公司《章程》。制定印發(fā)了基層黨建標準化建設《辦法》等制度，以“7+1”要求，打造黨建示范點，建設標準化黨支部。抓載體強凝聚，以“黨員+”融合教育為抓手，創(chuàng)新“四強四優(yōu)”黨建活動載體，構建“1+3+X”黨建體系，通過開展主題演講比賽、道德大講堂、“紅色講壇”等活動，不斷提升國企黨建水平。三是夯實黨建基礎，提升黨建水平。提升基層組織力，采取“抓兩頭帶中間”措施，全面規(guī)范“三會一課”、民主生活會、主題黨日等黨內基本制度。全面修訂了《“三項機制”實施細則》，制定了《年度目標責任考核辦法》。探索建立輪回培訓機制，通過定期培訓、輪回培訓，專家研討、高端論壇，采取走出去、請進來的方式，分層次全方位開展黨組織書記和經營管理人員培訓教育。

(二)規(guī)范推進企業(yè)清產核資工作。為進一步加強國有資產管理，維護國有資產安全和完整，提高資產使用效果，促進資產合理流動和重組，防止國有資產流失，實現(xiàn)國有資產保值增值，經委黨委研究，將在2020-2020年度對市屬國有企業(yè)開展一次清產核資工作，全面摸清企業(yè)家底，真實完整反應企業(yè)資產狀況、財務運營和經營成果，全面清查核實各企業(yè)資產損失情況，促進企業(yè)解決歷史遺留問題。目前，已委托西安同盛聯(lián)合會計師事務所進駐XX造紙廠，全面開展清產核資工作。

(三)推進市屬企業(yè)分類監(jiān)管。依據(jù)《關于進一步深化國資國企改革的實施意見》要求，今年1月份，經市政府同意，已正式印發(fā)《市屬國有企業(yè)分類管理的意見》(商政辦發(fā)〔2020〕11號)。《意見》根據(jù)企業(yè)承擔的任務、業(yè)務特征、市場屬性、資源配置和行業(yè)特點，將市屬國有企業(yè)分為商業(yè)類和公益類。企業(yè)類別確定后，對不同類型的市屬國有企業(yè)實施分類管理，分類推進改革、分類調整結構、分類實施考核、分類加強監(jiān)管，不斷提高改革的針對性、監(jiān)管的有效性和考核評價的科學性。

(四)嚴格落實選人用人制度。認真貫徹落實企業(yè)干部人事制度，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，在市屬國有企業(yè)領導班子選拔任用中，嚴格按照《XX市市屬國有企業(yè)領導人員管理暫行辦法》規(guī)定程序和要求，切實把好選人用人關。一年來，在行業(yè)主管部門積極配合下，積極完善市運輸公司、物資總公司、食品公司等8戶企業(yè)領導班子的配備和完善工作，促使企業(yè)成為依法自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發(fā)展的市場主體。

(五)助力脫貧攻堅成效顯著。充分發(fā)揮聯(lián)絡員作用，積極履行對接協(xié)調服務職責，全力做好溝通協(xié)調和組織服務工作，促進合力團在我市脫貧攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮作用。一年來，省國資委系統(tǒng)第九合力團已累計與我市簽約22個扶貧項目，完成資金投入8.25億元，已經帶動1799戶貧困戶致富，人均增收3000元以上。

(六)個人落實黨風廉政建設年度主體責任情況

一是加強學習，不斷增強拒腐防變的能力。今年重點學習了十九大精神、黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述和講話精神及憲法、規(guī)定實施細則及省市實施方案、《中國共產黨紀律處分條例》、中省市紀委全會精神等，并按照單位統(tǒng)一安排，組織分管科室及市屬國企開展干部紀律作風集中整頓、警示教育等系列活動，堅持用黨紀黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導各項工作，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風。

二是切實履行“一崗雙責”。抓好分管科室的黨風廉政建設，對分管科室的黨風廉政建設負領導責任，與科室負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，做到把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同研究、同安排、同檢查;及時向黨委匯報分管科室及市屬國企的黨風廉政建設工作，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題，不遮掩、不護短，積極配合執(zhí)紀執(zhí)法機關及時查處，及時解決和處理群眾反映強烈的突出問題;積極參與落實黨風廉政建設責任制情況年度考核工作，及時調整工作思路，制定防控措施;定期不定期地深入分管市屬國企進行督導檢查，通過實地調查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違法違紀問題和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。今年，對市屬國企黨風廉政建設工作進行4次檢查考核。

三是開展經常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，教育分管范圍內的黨員干部廉潔從政，警鐘長鳴，筑牢反腐敗思想道德防線。今年，結合“正風肅紀集中教育整頓”活動和全市干部紀律作風問題全面排查工作，對市屬國企干部紀律作風進行了2次明查暗訪，下發(fā)通報2次，對企業(yè)黨組織負責人警示提醒談話2人次;在重大節(jié)假日前與分管科室人員進行提醒談話3次;干部任前廉政談話4次;與干部職工進行常規(guī)約談4次;組織企業(yè)黨組織書記及紀檢干部業(yè)務培訓2次。通過培訓、通報、談話等教訓形式，進一步強化了黨員干部的廉潔自律和遵紀守法意識。

四是幫助指導市屬國企把廉政建設納入制度化軌道。針對市屬國企行業(yè)特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規(guī)章制度，推行黨組織班子成員落實全面從嚴治黨主體責任紀實，在企業(yè)內部形成了一套行之有效的廉政建設制度，使企業(yè)領導干部有令可行，有禁可止，規(guī)范約束了干部職工的行為，從機制上保證了市屬國企的規(guī)范有序運轉。

三、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定

在廉政建設中，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。一是堅持民主集中原則，自覺維護班子團結。嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從領導，顧全大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護局(委)的良好形象。同時，注重與其他領導、同事的團結協(xié)作、密切配合，注意發(fā)揮分管科室的職能作用，調動同志們的積極性，注意工作的程序化、制度化、規(guī)范化，努力形成工作合力和戰(zhàn)斗力。二是堅持秉公辦事。在工作中，我始終堅持按制度辦事，依紀依法辦事，在干部選拔任用等問題上，能嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和《XX市市屬國有企業(yè)領導人管理暫行辦法》，堅持德才標準，以發(fā)展論高低，以實績定升遷，從不夾雜個人主觀意志，敢于指出干部的缺點和不足，及時予以警醒、批評。三是堅持廉潔自律。認真執(zhí)行規(guī)定、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等法規(guī)制度，當好廉政表率，嚴格執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政制定規(guī)定。在工作和交往中始終牢記黨紀國法，從各方面嚴格要求自己，自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞特殊化，做到了自省、自警、自律，帶頭遵守政治紀律、組織紀律、群眾紀律和財經紀律。在生活上，嚴格要求自己，潔身自好，注意勤儉節(jié)約，不搞鋪張浪費，清廉做人、做事，本人、家屬和身邊工作人員無違規(guī)違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。

國企述職述廉報告 篇14

尊敬的AA 、各位考核組領導：

我自205月任公司總經理以來，在上級公司黨委的正確領導下，在公司全體干部職工的大力支持與配合下，按照“一崗雙責”的要求，嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求”和“五十二條規(guī)定”,努力工作，清廉做事，干凈做人，較好的履行了自己職責，確保了上級黨組織各項方針政策在公司的貫徹執(zhí)行，公司干部員工隊伍廉政建設狀況良好，沒有發(fā)生違法違紀事件?，F(xiàn)將今年以來個人廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制方面的情況匯報如下：

黨風廉政建設事關黨的生死存亡，影響我們黨在人民群眾中的形象。作為行政一把手，我深刻認識到抓黨風廉政建設的重要性和必要性。因此，在加強企業(yè)經濟建設的同時，我始終不忘黨風廉政建設，堅持兩手抓、兩手硬，做到廉政建設與公司績效考核同布置、同安排、同檢查、同考核。

思想觀念決定一個人的行為，在具體工作我不斷加強自身教育，牢固樹立宗旨意識，不斷增強廉政觀念，提高拒腐防變的能力。一是牢固樹立正確的.人生觀、價值觀。做到“一日三省吾身”,不斷警省自己，心境恬淡，做一個清清白白的人，坦坦蕩蕩的人，表里如一的人。()二是認真學習各項法律法規(guī)，明確政策界限。做到行動有遵循，工作守紀律，不犯錯，不踩線，不越界。三是慎獨慎欲，始終保持艱苦樸素的作風，時刻保持良好的精神情操，不把手中的權利當成換取利益的籌碼，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。四是管好家人和子女，守住防線，告誡家人低調做人，不做非分之想，不求不義之財。

黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。今年以來，我們把加強廉政教育作為一項重要工作來抓，舉辦了預防職務犯罪培訓班，組織干部職工到看守所開展廉政教育，聘請縣檢察院人員開辦廉政講堂，慎重對待手中的權，時刻保持一顆平常心。

在企業(yè)管理中，涉及“三重一大”問題，我堅持集體決策、民主決策，透明操作；對日常工作中容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，不斷加強和完善內控機制，堅持按制度辦事，用制度管人，做到公開公平公正。由于公司班子成員帶著講正氣、講說法，公司形成團結干事、和諧公事、按章辦事的良好氛圍，達到了加強黨風廉政建設與公司中心工作的相融并進的局面。

一是切實加強政治理論學習，牢固樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，自覺增強拒腐防變的能力。二是不斷強化自律意識。堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，積極開展自我批評，反省自己的思想和行為，自覺做到自律、自省、自勵。三是嚴格落實集體領導和個人分工負責制。工作中，涉及“三重一大”問題，堅持民主決策，集體討論，不搞一言堂。四是落實民主生活會制度，自覺接受監(jiān)督。五是堅決執(zhí)行領導干部廉潔準則，時刻牢記《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、不該拿的不拿，不該要的不要，不能做的不做，對組織負責、對企業(yè)負責、對自己負責、對家人負責。

一年來，雖然在公司“一崗雙責”和抓黨風廉政建設上開展了一些工作，但在工作中還有很多沒有做好、做到位的地方。

一是雖然十分注重制度建設，但對執(zhí)行過程關注不夠，制度的執(zhí)行力建設有待加強；

二是雖然高度重視黨風廉政建設工作，但抓黨風廉政建設工作的力度、廣度、深度上不夠，

一是進一步推動公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作，完善工作機制，健全法規(guī)制度，一方面要嚴格黨風廉政建設責任制，另一方面帶領公司黨員干部進一步加強學習，提高素質，增強廉潔自律意識。

二是注重理論聯(lián)系實際，深入基層調查了解情況，認真分析法規(guī)制度在執(zhí)行過程的矛盾和問題，及時進行教育和引導。

三是要不斷加強個人的廉政意識和黨性修養(yǎng)，規(guī)范個人的工作行為和生活行為，言行一致，保持高度自律。

國企述職述廉報告 篇15

2020年，在四川省鹽業(yè)總公司黨委的正確領導下，我深入學習貫徹黨的十九大精神，模范履行黨員的義務，積極踐行群眾路線，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到了“兩個維護”。在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在“反四風”上態(tài)度鮮明、以身作則，認真遵守規(guī)定，勇于開展批評與自我批評，時刻用優(yōu)秀黨員標準嚴格要求自己，在工作和生活中起到了一個黨員應有的模范帶頭作用?，F(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、履行黨風廉政建設主體責任情況

嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央和黨委保持高度一致，堅決貫徹中央大政方針，堅持把政治紀律作為貫徹黨風廉政建設責任制的重要內容，堅持做到講政治、顧大局、守紀律，確保方向不偏向、立場不偏移。始終服從組織決定、聽從安排，帶頭維護集體利益和班子團結。按照總公司黨委的部署安排，我司黨支部認真扎實的開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深刻認識開展主題教育，對于牢固樹立“四個意識”、堅持“四個自信”、做到“兩個維護”的重大意義。公司黨支部定期開展組織活動，組織黨員集中學習和個人自學相結合，進一步提高了黨員同志們的政治覺悟和思想水平，增強了宗旨意識和服務意識，自覺踐行責任意識，融匯于公司的生產經營和管理工作中，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、廉潔從業(yè)情況

作為一名三十多年黨齡的老黨員，我始終牢記入黨誓詞、不忘入黨初心。在工作中我嚴守黨的政治紀律，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致。按照組織要求，我認真詳實的填報了個人有關事項，按照《四川省鹽業(yè)總公司黨委會黨風廉政建設責任書》的要求履職盡責，嚴格執(zhí)行規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。做到對黨忠誠老實，在工作中堅持廉潔奉公、以身作則，嚴格遵守國企負責人履職待遇的相關規(guī)定，沒有任何違規(guī)行為。

在工作中我沒有利用職權為自己和他人謀取利益，沒有收受過禮品、禮金、消費卡，也沒有接受過客戶、關聯(lián)單位的宴請。另外本人及家屬沒有經營其他經濟實體，也沒在其他實體和社會團體兼職或收取報酬。在公務接待上，我們嚴格按照總公司的相關規(guī)定，本著節(jié)約從簡的原則，從嚴控制接待標準。通過了歷年的審計檢查。按照總公司的相關規(guī)定，“三重一大”等重大事項必跟班子成員共同研究決定，不搞一言堂。大多數(shù)事項都是在公司每月的司務會上研究解決。

擔任四川永安激光制品有限責任公司、四川鹽業(yè)物資供銷公司、成都市鵬盛房屋租賃有限責任公司領導以來，我深知廉政建設責任重大，定期組織黨員學習，及時開展批評與自我批評，督導支部嚴格執(zhí)行中央“”，自覺踐行《中國共產黨廉潔自律準則》，抓好“三會一課”，提升支部的組織力和戰(zhàn)斗力。在工作中，嚴格財務審批，嚴控辦公經費支出，出差和津貼按照精簡節(jié)約原則嚴格按照標準執(zhí)行。厲行勤儉節(jié)約。對職工不定期開展厲行節(jié)儉專題教育，壓縮日常辦公經費開支，杜絕生產和辦公上的浪費。嚴肅工作紀律，強化企業(yè)管理，滿懷熱情投入工作實踐，踐行領導崗位職責，以良好的作風展現(xiàn)黨員干部形象。作為企業(yè)的負責人，我深知肩上責任，我們抓好黨風建設的目的也是為了更好的把公司的工作搞好，把企業(yè)的效益提上去，從而讓職工從企業(yè)的發(fā)展中收益，使他們能夠發(fā)自內心的信賴黨的組織和黨的干部。

永安公司方面，在今年新型冠狀病毒疫情的嚴峻形勢下，我嚴格按照成都市、成華區(qū)的疫情防控規(guī)定，首先確保疫情期間職工的安全生產和辦公環(huán)境。我無論工作日還是節(jié)假日都巡視倉庫和車間，使公司在疫情期間的繁重生產任務有序圓滿完成。我長期抓業(yè)務、促發(fā)展，以“轉機制、減虧損、穩(wěn)規(guī)模、防風險、強黨建”為工作主線，面對開放的碘鹽標志市場、面對省外同行在四川市場惡性競爭，我們采取了以市場激勵為主的營銷措施，以靈活的營銷策略面對市場的變化。永安公司全年銷量穩(wěn)步上升、生產運營狀況良好，全年零事故、零疫情報告。我為永安公司的生產及業(yè)務運轉付出了大量心血和努力，踐行了黨員干部的率先垂范作用。

物資公司方面，由于主營業(yè)務是倉庫及房屋租賃，庫區(qū)人員及車輛流動頻繁，在新型冠狀病毒疫情下，我嚴格按照要求督促庫區(qū)出入制度，憑天府健康通進出并監(jiān)測體溫登記、庫區(qū)每日定時消毒、嚴格要求戴口罩出入辦公區(qū)及庫區(qū)。我加強了對租賃房屋和庫房的管理，強化消防安全檢查和教育，多次組織倉庫全體人員參與消防安全知識專題教育和消防演練，讓倉庫管理人員及租戶都具備了一定消防知識和遇到突發(fā)情況的應對能力。全年未出現(xiàn)安全事故和疫情，運營正常。

鵬盛公司方面，由于情況比較特殊，經營范圍是房屋租賃，多數(shù)職工沒有工作崗位，僅領取一定工資。多數(shù)職工面臨年齡越來越大、技能單一的問題，職工情緒不夠穩(wěn)定，我積極與職工進行溝通交流、安撫職工情緒、鼓勵年青人拓展技能，使鵬盛公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

三、存在問題及整改措施

回顧一年來的學習和工作，在抓黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是與黨委的要求還存在一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在，個人政治理論水平還有待提高，還有較大的提升空間。管理細節(jié)方面還做得不到位，需要進一步學習管理知識并在實踐中進行摸索。理論學習時間的安排還不夠，特別是在生產任務繁重的時候，組織公司黨員進行集中理論學習的時間不夠，需要在繁忙的工作中更加合理的安排學習的時間。過去的管理經驗和專業(yè)知識就還有所欠缺，我必須盡快通過學習和思考，使自己在思想覺悟、工作能力上得到進一步提升，并注重在實踐中總結，在總結中提高。提高創(chuàng)新能力，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉潔風險防范機制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。進一步樹立正確的紀律審查理念，堅持理論學習與業(yè)務學習相結合，著力提高素質能力，使自己成為一名合格的管理者。

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國企述職述廉報告9篇

常言道，百聞不如一見，在經濟發(fā)展迅速的今天，需要使用報告的情況越來越多。你知道哪些可以借鑒的報告范文嗎？下面是幼兒教師教育網小編為您整理的“國企述職述廉報告”，請務必關注我們網站的最新動態(tài)以確保業(yè)務穩(wěn)定！

國企述職述廉報告 篇1

本人自XX年10月任職金山公司董事長、總經理以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作，率領全司干部職工披荊斬棘，發(fā)憤圖強，促進各項工作取得長足進步和發(fā)展。現(xiàn)將近半年來的工作、學習、廉潔自律等情況報告如下：

按照市、區(qū)兩級工作部署，本人帶領公司干部職工發(fā)揚火車頭精神和推土機式作風，深入開展“項目建設年、基礎設施建設年、招商引資年、企業(yè)服務年”活動，緊緊致力于“發(fā)展速度、轉型升級”兩加快，園區(qū)一期各項工作穩(wěn)中有進、成效明顯。

上半年，在園區(qū)三大主導產業(yè)的強力帶動下，園區(qū)經濟高效運行，各項指標快速增長，部分保持全市前列。前6個月共完成固定資產投資5.5億元，完成技工貿收入17億元，完成工業(yè)總產值20.1億元，完成工業(yè)增加值7億元，完成高新技術產品產值4.2億元，上交稅金3837萬元;同比分別增長30%、13%、14%、14%、13%、33%。在園區(qū)大力的支持和堅強的后盾下，企業(yè)發(fā)展迅猛，經濟貢獻突出，已有3家入園企業(yè)在籌備上市工作。

通過強化項目建設調度、報批報建幫辦服務，縮短項目建設周期，減少手續(xù)審批流程，力促簽約項目早開工、在建項目早竣工、投產項目早達效。

一是工業(yè)項目全線飄紅。上半年，園區(qū)一期在建項目達6個，為歷年同期最高，即湘江電焊條、九洲四維、湘銳、力洲、茂翔、長江三期;其中湘江電焊條、力洲、茂翔、長江三期等4個為今年新開工項目;竣工項目有美特優(yōu)一期、長江二期等2個;其他包括宏鵬、科盟在內的簽約項目正在緊張辦理相關手續(xù)和實施土地交付中。

二是基礎設施建設項目風生水起。金鉤山村宅基地已完成95%的工程量，預計七月中旬可全部交付村民進行自建房施工;天臺宅基地已完成土石方合同簽訂，即將施工;宋荷路工程正在進行部分路基處理和排水工程;同時，為適應項目建設需要，園區(qū)一期臨時高壓線路下地工程及金鉤山、天臺兩個宅基地的用電申報工作日前相應啟動，如進展順利預計分別于7月份和9月份可完成。

三是市、區(qū)兩級重點項目如火如荼。標準廠房項目一期總平面布置方案已確定，臨時水、電、路已到位，7月份將正式動工建設;湘江電焊條項目一期規(guī)劃報批手續(xù)已基本完結，場地二次平整已完成，地面強夯處理正在施工;九洲四維項目一期工程主鋼安裝及部分框架結構二樓建設已完成，正在安裝輕鋼屋蓋。

堅持公平、公正、公開原則，大力推進陽光拆遷、和諧拆遷工作，在加速項目落地、維護社會穩(wěn)定方面做出了新的貢獻。上半年，基本完成外海玫瑰麗苑項目一期120畝拆遷工作;全面完成天臺村宅基地挖邊溝、清表及安置費、青苗、地面設施費的補償及發(fā)放工作;做好了區(qū)消防站地塊補償、協(xié)調工作，保證了項目順利施工;280畝工業(yè)用地和金鉤山宅基地拆遷的遺留問題基本得以解決。

目前，金山公司注冊資本金增至1億元，公司資產達7.15億元。通過市場化運作，公司不僅成功引進一批優(yōu)質項目，且有效撬動了各類資本投入園區(qū)建設。

利用項目招商。公司實行“內留外引”，切實做大項目引進的蛋糕。內留，即成功簽約飛鹿涂料、科能新材料、特鏈等園區(qū)或區(qū)內產能高、效益好的項目，進一步壯大企業(yè)發(fā)展規(guī)模，激發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿ΑＭ庖?，即采取全新模式，?65畝商住地指標出讓給金科公司，簽訂土地開發(fā)整理權轉讓協(xié)議書，融活資金達5775萬元，目前已有1500萬元前期資金到位。

國企述職述廉報告 篇2

時光如梭，即將過去，面對管理公司的經營壓力和長足發(fā)展，我更倍感公司領導給予的厚望，倍感職工們的信任與責任，只有將壓力變?yōu)閯恿?，?chuàng)新理念，開拓進取，才能實現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展與員工收入的同步增長，做到企業(yè)發(fā)展與員工成長的和諧統(tǒng)一。現(xiàn)將本人在20以來履行崗位職責的工作情況和黨風廉政建設執(zhí)行情況總結匯報如下：

一、履行職責情況：

年10月至現(xiàn)在，本人擔任(集團)公司總經理，主要負責企業(yè)生產經營管理工作，一年來，我認真學習貫徹落實黨的xx大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷增強自己從業(yè)的廉潔意識，嚴守紀律，堅持原則，積極面對金融危機不斷加深、煤炭價格大幅下滑企業(yè)經營虧損的嚴峻局面，緊緊圍繞公司年初制定的各項目標，堅持黨的領導，堅持三重一大制度，認真履行“一崗雙責”，全面加強企業(yè)經營管理工作，在安全、穩(wěn)定、發(fā)展各方面取得了一定的成效。

1、安全形勢基本穩(wěn)定。今年以來，全公司安全生產形勢基本穩(wěn)定，安全工作主要表現(xiàn)在：一是認真做好春節(jié)復工復產安全，確保節(jié)后按時正?；謴蜕a。二是堅持狠抓全員安全教育培訓，認真學習貫徹落實國家安監(jiān)總局《煤礦礦長保護職工生命安全七條規(guī)定》58號令，堅持開好班前會和安全活動日的培訓學習，成功組織了職工的安全知識競賽活動，通過強化職工安全教育，職工安全意識技能得到了提高。三是加大安全隱患排查力度。堅持月查，不定期抽查，同時對防排水及“一通三防”進行專項檢查。及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，使隱患治理工作制度化、經?；?。1——10月共查出隱患188條，整改186條，還有兩條在整改中，整改率99.%。四是突出安全工作重點，堅持把防突、防火、瓦斯治理、頂板管理、機電運輸和防治水工作，作為安全工作的突出重點來抓，收到了較好的工作成效，重大危險源得到有效控制，安全生產條件進一步改善。

2、原煤產量同比持平。今年1——10月全公司累計完成原煤產量444252噸，與上年同期相比基本持平，袁倉煤礦堅持合理采掘部署，保證了采掘接替正常，四個采區(qū)基本實現(xiàn)了定位生產，有戰(zhàn)場，有煤采，創(chuàng)造良好的生產條件是增產的前提。胡家灣煤礦生產條件在全公司是最差的，礦井深、條件差、溫度高，采掘一線招收工人來一批走一撥，招不進，留不住，一二線嚴重缺員，在這樣艱難困苦的條件下，認真合理采掘部署，強化計劃管理，精心組織生產，二季度與一季度比，多生產原煤6550T，上半年與去年同期相比增長4.43%。進入三季度，株樹礦停產兩個多月，胡家灣礦九月實施回收閉坑工作，產量受到一定影響，但與去年同期相比基本持平。

3、“三控”工作成效顯著。年初，集團公司提出“三控”工作要求，“三控”即控制人員、控制工資、控制費用。今年以來，經過大家努力工作取得了明顯成效總經理述職述廉報告20總經理述職述廉報告。一是在人員控制上，1—10月在冊人數(shù)同比減少225人。二是在工資控制上，嚴格工資計劃管理，嚴控計時工資、加班工資、批條工資;除政策性增資外，全公司員工工資總額基本控制在計劃水平。三是在費用控制上，今年以來全公司在費用控制上做了大量工作，差旅費、辦公費、運輸費、招待費等管理費用與上年同期相比大幅度下降。

作為集團公司總經理,本人嚴格按照廉潔自律的規(guī)定要求自己,自覺做到忠于職守,盡心盡責,全身心投入到企業(yè)經營管理的各項工作之中。

在做好本職工作的同時,本人還注重政治素質和理論水平的提高,確保正確的政治方向。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,中共中央關于黨建、社會主義建設的新理論、新思想,牢固樹立正確的人生觀和價值觀。在思想上、政治上與黨中央、上級領導保持高度一致。按照《廉政總則》,國有企業(yè)領導人“五不準”和“五條新要求”,以及省、市、國資委和集團公司制定的有關廉政規(guī)定,從嚴要求自己,在設備采購、工程建設、材料采購、工程項目招標、財務管理等各方面都能嚴格按制度辦事,無越軌、越級、越權行為。一貫反對鋪張浪費,堅持勤儉節(jié)約，從嚴控制招待費用，控制小車費用。從未搞任何形式的特殊化,個人做到了潔身自好,清廉從政。能夠嚴格要求身邊人不徇私舞弊,不任人唯親,不爭名奪利，忠于黨，忠于企業(yè)。

盡管本人在工作中取得了一定的成績,但是在實際工作當中也存在一些不足之處。主要表現(xiàn)為:隨著社會和企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)管理的新知識、新方法、新理念仍需進一步充實加強;綜合管理水平仍需進一步提高;密切聯(lián)系職工群眾和企業(yè)改革發(fā)展實際的工作作風仍需進一步加強。深入實際調查研究,在現(xiàn)場及時解決問題，要關心職工,把他們的冷暖疾苦時刻放在心里。進一步加強黨性修養(yǎng),在各方面嚴格要求自己,一言一行,一舉一動都要經得起考驗,自覺接受組織和同志們的監(jiān)督。繼續(xù)深入研究當前管理工作的薄弱環(huán)節(jié),敢于抵制各種危害大局的錯誤觀念和做法,想方設法把各級管理人員的思想進一步統(tǒng)一到公司決策上來，做到思想統(tǒng)一、步調一致。當前企業(yè)生產經營舉步維艱,安全生產形勢依然嚴峻,企業(yè)不穩(wěn)定因素較多，經營管理工作有待于進一步加強。作為公司總經理，有不可推卸的責任帶領全體員工頑強拼搏、克服困難，實現(xiàn)安全生產、強化經營管理、保安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展，共渡當前難關，盡快走出困境。作為一名受黨教育多年的黨員,非常愿意在黨的領導教育下,主動接受同志們的監(jiān)督,積極工作,從嚴律己,率先垂范,做一名稱職的黨和職工滿意的企業(yè)管理者。

XX年，本人在公司領導班子中任副經理，主管市場開發(fā)工作，分管部門及單位為市場開發(fā)部，辦事處、送變電工程公司。按照公司黨委的安排并結合本次四好班子考核的要求，現(xiàn)將本人對照檢查情況作如下匯報，請批評指正。

一年來本人能夠積極貫徹落實公司班子的整體工作思路，努力履行崗位職責，結合公司班子的總體部署在分管范圍內積極主動地開展各項工作。面對國家宏觀調控所導致的國內火電建設市場大幅萎縮所導致的充滿風險和惡性競爭的國內外嚴峻的市場環(huán)境，始終保持清醒的頭腦和高度的警惕。在公司班子確定的“電建、民建、電網、國外四個方向開發(fā)”的市場開發(fā)戰(zhàn)略下，按照“穩(wěn)健開發(fā)、規(guī)避風險”的市場策略，一方面積極跟蹤研究市場變化，堅持以穩(wěn)健平和的心態(tài)參與市場競爭與合作，努力規(guī)避因盲目投標所帶來的合同風險。另一方面積極拓展煤業(yè)、有色等新興電力市場和民建、電網建設市場，同時積極探索多種“揚長避短、合作雙贏”的合作模式，為公司的生存發(fā)展拓展空間。經過公司上下的共同努力，市場開發(fā)工作取得了較大的突破，截止目前共中標56個(含省公司農網改造9項)，合同金額約6.3億，相比去年增長一倍以上。本人所聯(lián)系的送變電公司生產經營平穩(wěn)。辦事處在進行東方電氣項目的善后工作同時正在積極穩(wěn)妥進行其他海外項目的開發(fā)，并可望有所突破。

一年來本人能夠積極參加公司黨委中心組和支部的各項學習活動，不斷提高自己的思想認識和理論水平。通過xx屆五中全會精神的學習，使我對新時期黨的路線、方針、政策有了更加深入的了解。通過認真學習中紀委、國網公司及省公司關于廉潔自律的有關規(guī)定，特別是通過對中央紀委xx屆五中全會和總書記同志“在中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的重要講話”以及公司黨委“干部作風建設年”有關文件的和理論書籍學習，使我充分認識到，黨中央歷來高度重視反腐倡廉工作并對新形勢下反腐倡廉工作的新特點提出了新的要求。作為一名黨員領導干部必須在思想和行動上與黨中央保持一致，加強法制觀念，提高道德修養(yǎng)，牢固樹立反腐倡廉的思想防線。帶頭自覺嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項要求，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，旗幟鮮明地與各種消極XXXX現(xiàn)象做斗爭，做到“堂堂正正做人，老老實實做事”，“干事，干凈”。

2、履行一崗雙責，組織研究和開展分管責任區(qū)內的黨風廉政建設工作情況

一年來本人能夠嚴格遵守上級及公司的各項工作程序和規(guī)章制度，自覺落實黨風廉政建設責任制的各項要求，抓好主管單位部門的制度建設和廉政教育工作。結合省公司黨組和公司黨委《開展黨風廉政建設“五個一”活動》的安排和具體要求，按期認真地完成了規(guī)定的各項工作，進一步了落實黨風廉政建設責任制。特別是對于今年新組建的單位和部門，在組建初期即要求主要領導根據(jù)工作性質和所處環(huán)境的不同特點，及時按照公司有關規(guī)定和廉潔風險點建章立制，加強防范。并通過聽取匯報，談話，檢查指導等形式督促主管單位和部門抓好黨風廉政建設工作。一年來本人分管范圍內無群眾反映突出的不正之風問題，所主管的單位和人員亦無違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

3、服務大局，依法做好人大工作。今年一年，我配合鎮(zhèn)人大主席按照人大年初工作計劃，依法履行人大職責，不斷增強監(jiān)督實效，推動政府依法行政：一是依法召開人大會議，聽取審議政府工作報告，貫徹落實鎮(zhèn)重大人事任免決定，將黨委做出的決策轉化為政府通過的決議;二是認真督辦代表建議，對于代表們提出的涉及動遷房、公共市容等熱點問題，及時督促各職能部門及時處理解決;三是深入開展視察檢查，跟隨人大主席團對全鎮(zhèn)重大事實工程、富民惠民項目進行視察檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足;四是做好信訪接待工作，多渠道多途徑的密切人大和百姓的聯(lián)系。

4、清正廉潔，樹立良好的黨員干部形象。我始終牢記自己作為一名共產黨員的崇高使命和責任，自覺按照黨員標準嚴格要求自己，在經濟利益面前時刻保持清醒的頭腦和清廉的作風，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。在思想意識上，我努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到常思貪欲之害，常棄非分之想;在個人作風上，做到自重、自省、自警、自律，將自己的行為置于黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，清清白白做人、堂堂正正做事;在本職工作上，以職責為已任，不借工作之便向施工單位吃、拿、卡、要，不以權謀私;在公司管理中，制定完善各項規(guī)章制度，反對奢侈浪費，嚴格財務管理，精減一切不必要的應酬，大力控制公務接待的支出。

1、理論學習尚顯不足;

2、開拓創(chuàng)新精神仍顯不夠。

本人今后將以黨的xx屆五中全會精神為指針，以作風建設年為契機，努力加強學習，注重實踐，進一步提高自己的理論水平和實際工作能力。為公司的科學發(fā)展作出自己的貢獻。

日月如梭，看時光飛逝，轉眼間2017年已經過去了?；叵朐谶@一年里，在總經理和各基層領導的正確領導下,全面落實酒店經營承包方案,以經濟建設為中心,強化管理,上下一致,穩(wěn)步前進,取得了較好的經濟效益和社會效益,現(xiàn)將主要工作總結如下:

廚房的多項管理制度和紀律制度都使每個員工嚴格要求自己，在制度的要求下，每個員工的工作水平和個人素質都有了提高，廚房的衛(wèi)生在員工辛勤勞動下，都做得干干凈凈，在各個方面都有了規(guī)范化的管理，業(yè)務技能較去年有了一定的提高，但是還尚缺穩(wěn)定性。能夠積極地執(zhí)行各位領導下達的各項任務，配合各部門之間的日常工作

能夠加強出品的穩(wěn)定性，注重細節(jié)。不斷完善自己，使自己能夠跟隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，讓自己的人生有一個飛躍：

一.在思想上，我一直就抱著“合作、奉獻”的態(tài)度，積極向組織靠攏，認真學習、領會上級傳達的思想，團結、互助、親密、友愛同志，盈造和諧團對;盡心做好自己的本職工作。

二.在工作中，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作：

1.在酒店加入戴斯集團的工作中做出了自己應有貢獻。

2.在評定優(yōu)秀廚房的工作中做出了自己貢應有貢獻。

3.在本年度中不段推出了新的菜品，如：健將五彩絲、寒江雪魚片、山椒老胡豆、米椒浸白碗等等。

4.還常常利用自己的休息時間給廚房的學工們講菜品理論知識和食品雕刻技法等等。

三.在生活中，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事;勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

在新的一年中，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，不辜負領導對我的希望，為賓館現(xiàn)出微薄之力。

2017年來，按照集團公司對中層干部期終考核的安排和要求，現(xiàn)將我一年來的主要工作和思想情況做以簡單匯報，敬請各位同仁批評指正。以便在今后的工作中不斷完善自我、提高綜合素質和能力，在大家的關心幫助下，更好地為集團公司的改革創(chuàng)新、發(fā)展穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。

來主要工作回顧：

2017年初，針對國內火電建設市場萎縮的情況，集團公司對管理公司與監(jiān)理公司的業(yè)務范圍與經營思路進行了及時調整，管理公司的業(yè)務重心回歸到工程施工承包、工程管理，并逐步向海外市場轉移，特別是近期要力爭取得海外epc工程的突破。鑒于此種情況，管理公司主要領導、班子成員及時統(tǒng)一思想，調整工作思路，面對諸多不利因素，主動出擊，克服困難，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)定隊伍，迅速打開了工作局面。根據(jù)班子的分工，現(xiàn)將一年來主要負責的工作匯報如下：

1、在黨委的領導下，召開黨員大會，重新改選了支委并成立黨支部，提高了支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是在公司業(yè)務整合期間，認真做好員工的思想穩(wěn)定工作，為管理公司與監(jiān)理公司的業(yè)務順利劃轉、整合起到了保障作用和維護穩(wěn)定。

2、根據(jù)管理公司海外項目多，施工承包項目偏遠、黨員流動性強等狀況，及時成立3個海外項目黨小組，并任命小組長，制訂流動黨員管理辦法，開展“一名黨員一面旗”的崗位成才，崗位奉獻活動。

3、多次去福建和利川兩施工現(xiàn)場，配合項目部做好施工承包的福建鴻山熱電、湖北利川線路的施工收尾工作及相關債權訴訟。

4、與東方電氣集團公司加強溝通，積極主動洽談并簽訂廣東電站工程管理合同，多次赴新塘參加工程協(xié)調會議和解決現(xiàn)場存在的問題。目前該工程穩(wěn)步正點推進。

5、按照集團公司的統(tǒng)一安排，做好工程管理公司的“依法治企”年活動和“小金庫”專項治理工作。及時修訂了管理公司的制度文件，適度調整了公司的薪酬分配辦法，初步形成了經績效為主的激勵機制。

6、參加集團公司的三年發(fā)展規(guī)劃編制會，并結合管理公司的發(fā)展實際，認真編寫、組織討論了工程管理公司的三年發(fā)展規(guī)劃。

7、利用管理公司的網站、qq群等平臺，認真組織全體黨員開展黨的政策、理論知識學習、黨的xx屆五中全會精神宣貫，及時傳達集團公司的相關政策與形勢教育會議精神，激發(fā)并增強了全體員工的戰(zhàn)斗力和凝聚力。長期組織做好管理公司的對外宣傳報道工作(公司網站和辦公樓道)。

8、利用出差機會，及時了解項目部員工的思想動態(tài)，及時傾聽大家的心聲，掌握員工特別是年輕員工的思想動態(tài)與工作訴求，及時與行政一把溝通，討論并解決問題，維護了員工隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。

一年來，我能積極參加公司黨委和黨支部組織的各種學習活動，特別是認真參加了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨的xx屆五中全會精神宣貫，參加并及時傳達集團公司的相關政策與形勢教育會議精神，深刻領會其精神實質，并能以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持和諧興企的理念;認真參加“學制度，保發(fā)展，促廉潔”活動，并參加編寫廉潔體會征文活動，按時參加公司支部組織的各種學習活動，特別是認真學習中紀委的“八要和八不要”要求，使自己深受教育，時刻保持清醒頭腦，在平時的經營管理工作中能嚴以律已，從未發(fā)生過違法亂紀的事情。堅持學習，撰寫心得與筆記，時刻保持一種熱愛黨和熱愛祖國的心態(tài)，時刻與集團公司的改革、發(fā)展和創(chuàng)新的要求相適應，時刻圍繞公司年初工作會議提出的“1336”的工作思路做好管理公司的黨務工作。認真閱讀了公司推薦的《與公司同呼吸》、《企業(yè)興衰與企業(yè)領導人》《層領導常犯的108個錯誤》、《管理好自己的知識》、《建設統(tǒng)一的企業(yè)文化》等書籍，通過不斷的學習來提升自己的學習力、執(zhí)行力與創(chuàng)新力，更好地為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標而努力。

6月份，按照公司統(tǒng)一安排，我參加了省電力公司組織的第一期“轉變觀念，提升能力“中層干部培訓班。在近一個月的培訓學習中，緊緊圍繞建設“一強三優(yōu)”公司的發(fā)展戰(zhàn)略，

按照全面推進“兩個轉變”和“三集五大”的發(fā)展要求，強化教育培訓為企業(yè)和員工服務的意識，努力提升管理者的能力和素質。在老師們的講授和學員間的溝通下，認真學習了國網公司、省公司發(fā)展戰(zhàn)略及劉總近五年來的重要講話精神及國家電網公司全面社會責任管理解讀，以及管理者的自我修煉—高效能人士的七個好習慣，遠赴延安參觀革命舊址及延安精神專題講座，智能電網，加強道德素養(yǎng)干部必修課，非人力資源經理的人力資源管理，關鍵事件管理，依法治企，戰(zhàn)略、執(zhí)行與復命，反腐倡廉錄像，以及省公司近三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，干部選任四項監(jiān)督制度等課題方面的知識，開闊了知識視野，明確了改進方向，為今后更好地工作奠定了基礎，受益匪淺，感觸頗深。工作之余，我還認真學習了中電投集團公司的程序文件，領會其中的管理理念，并深刻思索著如何與管理公司的生產經營工作相結合。通過一系列的學習，不僅提高了自己的政治理論素質，分析問題的能力和管理協(xié)調能力，同時理論知識和開拓意識也得到提高。在今后的工作中，我還要進一步加強政治理論和業(yè)務培訓學習，更新觀念，解放思想，做一個政治上讓領導放心、業(yè)務上過硬、同志們認可的干部。

在任職期間，我能處處嚴格要求自己，嚴格履行職責;為人熱情坦誠，善于團結同志;法制觀念較強，在市場開發(fā)活動中，能廉潔自律，沒有發(fā)生過一起不廉潔的行為，工作中不計較個人得失，不謀私利。利用市場開發(fā)出差機會，經常深入到施工現(xiàn)場，了解職工的思想、生活和關注業(yè)主各方面的評價，及時處理工程施工管理活動過程中出現(xiàn)的問題，促進了工程項目有序進展。

在領導能力方面，基本上具備了一個中層干部的素質，具有一定的組織能力和較強的分析問題、判斷問題的能力。不足之處主要表現(xiàn)在：工作創(chuàng)新能力還不夠，開拓意識還需加強，學習的自覺性不強，對員工關心還不夠全面。

在廉政建設方面：一年來，我能認真學習黨中央、省公司和集團公司有關廉潔自律與“學制度，保發(fā)展，促廉潔”活動的相關文件，努力提高防腐拒變的能力，時刻保持廉潔自律與廉政勤政。在公司的日常經營活動中，嚴格按照程序辦事，發(fā)揚民主，集體決策，做到凡事有據(jù)可查，凡事有人在管，從未發(fā)生過吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在平時的工作中，能以身作則，起到模范帶頭作用，并及時告誡其它相關人員，要從業(yè)廉潔，干凈做事，誠實做人。全年來也未發(fā)生過一起利用職務之便給個人或親屬撈取利益的事情。作為公司黨風廉政責任的責任人，我能以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內容和要求為行為準則，在工作生活中認真貫徹執(zhí)行。明確執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅決杜絕主管范圍內的違法違紀行為。

在日常工作中，能及時與別的同志進行經常性思想溝通，及時掌握劃分管轄區(qū)廉政建設的執(zhí)行情況。深入工地與基層，聽取群眾對公司的意見，針對存在的實際問題，與行政溝通，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照黨風廉政建設和個人廉潔自律規(guī)定，經常性對照檢查自己。

在總結今年工作的基礎上，明年一是要進一步加大海外項目的開拓與管理。盡量規(guī)避風險，化解風險，規(guī)范管理，有章可循。同時，也要以在建的海外項目(越南、印尼)為基礎，選派年輕、綜合素質高的人員及時加入到工程技術、質量管理、物資管理、技經管理、檔案管理和所在國的國際財稅管理等，加強技術人員業(yè)務、商務能力的培養(yǎng)鍛煉，一方面可以培養(yǎng)出更多地具有國際項目管理經驗的專業(yè)人員和綜合性人員，另一方面也有利于“西北電建“品牌在海外市場中的創(chuàng)建。二是要加大海外項咳嗽鋇娜粘9芾懟L乇鶚橇鞫吃薄⒏剎康墓芾恚浞址⒒擁吃鋇哪7洞紛饔?，以“绰斎争訑Q被疃躉?，冀{乒こ滔殖“踩?、质量蕦程业主满意洱x剮問蕉嘀值摹耙桓謁稹被疃吃貝罰褐誆斡?，努力提高国外工程的管理水苿Μ處V拔鞅鋇緗ā鋇墓手取

以上是我一年來的主要工作和思想?yún)R報，不妥之處敬請批評指正。借此機會，也向全年來關心支持我工作的各位領導和同仁表示真摯感謝。工作中取得的點滴成績與個人的成長進步，都是得益于領導的悉心關照，也得益于其他班子成員的大力支持，更是得益于員工同志們的共同努力。

201*年6月，根據(jù)組織安排，我進入新組建的旅游公司，擔任書記、董事長和總經理職務。任職以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導和公司班子成員的支持以及全體員工的努力下，我迅速進入角色，圍繞全年工作重點，認真履行自身職責，帶領公司較好地完成了年初制定的各項計劃和任務。按照年終干部考核的安排，現(xiàn)將我個人2017年度的工作和廉潔情況匯報如下：

1、加強學習，提高自身綜合素質。今年一年，我認真學習領會黨的xx屆五中全會、江蘇省委十一屆九次全會及市委十屆十三次會議精神，深入了解黨的xx屆五中全會公報和“十二五”規(guī)劃內容，通過這些學習，及時了解黨的大政方針，不斷加強自己的黨性鍛煉，在思想上、行動上同上級黨委、政府保持高度一致。我認真參加上級黨委、政府組織的各種理論和專業(yè)知識學習，不斷增加自己的知識儲備，更新自己的知識結構。在6月調入陽澄湖旅游公司后，我更是專門抽出時間，學習自己不太熟悉的工程建設和旅游開發(fā)等知識，為能夠盡快進入角色、掌握公司業(yè)務做好準備。通過這些學習，不斷完善自己的知識結構、充實自己的知識儲備，提高自己的公司經營能力。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)，完成單位各項任務。在被任命為重組后的xx湖旅游公司總經理后，我迅速熟悉公司環(huán)境和業(yè)務，團結班子成員和公司員工，整合公司資源，快速推進各項工作。公司整合上，我會同原旅游、商旅公司領導班子，對和合并后的部門和人員進行重新調配，對公司的辦公場所進行重新劃分和擴充，不到一個月的時間，順利完成旅游、商旅兩公司的整合工作，各項工作逐步步入正軌;工程建設上，繼續(xù)加快創(chuàng)業(yè)基地、市民廣場的建設步伐和生態(tài)體育公園的體育項目優(yōu)化完善工作，開工建設唯亭醫(yī)院項目，推動草鞋山遺址公園的立項報批等前期準備工作;經濟工作上，截至11月底，完成注冊內資31256萬元，注冊外資550萬美元，到賬外資450萬美元，經營收入4447萬元，入庫稅金4137萬元，招商引資成績繼續(xù)在各大公司中名列前茅，同時，國際蟹城和各出租廠房、商業(yè)載體的租賃和管理工作運轉良好;旅游開發(fā)上，7月國際蟹城成功舉辦了“唯唯亭亭”汽車拉力賽，9月、10月，配合鎮(zhèn)政府完成大閘蟹開捕節(jié)、“唯唯亭亭”走進世博、慈善拍賣等一系列推廣推介活動;黨建紀檢工作上，定期開展黨員民主生活會和集體理論學習活動，按照上級要求對每項工程的招標、建設和驗收進行全程監(jiān)督，對簽署的每項工程合同都要求簽訂廉政合同;公司制度建設上，不斷完善建立新的公司規(guī)章制度，逐步規(guī)范公司公務接待、現(xiàn)金支出，做到公司管理精細化、集約化。

一年來本人在具體工作生活中能夠自覺貫徹落實中紀委、省公司、公司對黨員領導干部有關廉潔自律的具體要求，加強理論學習，提高自身修養(yǎng);堅持黨性原則，嚴守規(guī)章制度。在管好自己的同時也管好了家人，一年來本人及家人均沒有發(fā)生違反中紀委和網省公司黨組有關黨風廉政要求的情況。更無以權謀私、嫌疑XXXX、以及違法亂紀等現(xiàn)象的發(fā)生。

一年來，我對照上級要求，立足自身崗位，做了一些工作，取得了一些成績，但我清醒的知道，在我身上還有很多缺點和不足，在新的一年里，我會針對自身的缺點和不足，不斷提高自己的綜合素質和工作能力，帶領公司在生態(tài)湖濱新城開發(fā)中加快建設步伐，提高工作效能，多出亮點工程;同時，在人大工作中，服務發(fā)展大局、積極參政議政，堅持依法監(jiān)督，更好的發(fā)揮自己的作用。

國企述職述廉報告 篇3

國企述職述廉報告

尊敬的領導和各位同事：

我很榮幸能夠在此向大家匯報我們公司近年來的工作情況以及過去一年的述職述廉情況。我們公司是一家具有百年歷史的國企，這一百年來，公司秉承著“注重質量，秉持誠信”的企業(yè)宗旨，不斷發(fā)展壯大，為國家和社會做出了重要的貢獻。

近年來，公司始終堅持創(chuàng)新發(fā)展，加快推進轉型升級。公司緊抓時代機遇，積極拓展業(yè)務范圍，推出了一系列具有創(chuàng)新性和市場競爭力的產品。我們采用先進的技術和設備，提高生產效率和管理水平，不斷提高產品的質量和穩(wěn)定性。與此同時，我們將環(huán)保作為企業(yè)社會責任的核心，提高環(huán)保意識，推行綠色工廠，降低生產對環(huán)境的影響。

在述職述廉方面，我們自覺認真地執(zhí)行了公司的各項制度和規(guī)章，加強了內部管理和監(jiān)督。面對復雜的市場環(huán)境和管理挑戰(zhàn)，我們時刻保持警惕，升級內部控制，加強風險管理和防范體系建設。另外，我們向社會公開工資、獎金等信息，確保薪酬制度的公平公正性，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

盡管面臨著種種困難和挑戰(zhàn)，我們始終堅持以誠信和質量求生存和發(fā)展。我們相信，在未來的發(fā)展道路上，只要秉持著“合作共贏，創(chuàng)新發(fā)展”的精神，我們將迎來新的春天。

最后，感謝領導和各位同事一直以來的支持和關注，讓我們共同努力，為公司的發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。

國企述職述廉報告 篇4

尊敬的領導、同志們：

20xx月份，我被集團公司任命為xx省交通工程監(jiān)理咨詢公司黨委書記兼總經理。我公司現(xiàn)有4個基層黨支部，黨員50名，其中公司機關14名，其余36名分散在全國各地項目一線。一年來，公司黨委抓班子帶隊伍，全面推進基層黨建工作，為促進公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的組織保障，現(xiàn)將監(jiān)理公司抓基層黨建工作情況述職如下：

1.不斷加強自身思想和理論學習。

認真參加黨員干部德廉和黨風黨紀知識學習測試，成績合格。

2.認真執(zhí)行“三會一課”制度。

一是帶頭上黨課，按時參加公司黨員大會、支部委員會各項活動。二是組織xx屆六中全會及全國國企黨建工作會議精神等領導班子中心組專題學習，共計6次。

為迅速全面了解公司運營情況，入職三個月以來，我會同有關人員對監(jiān)理項目一線進行了三次調研，并約談分公司經理14人次。

根據(jù)公司黨員較為分散的特點，積極開展網絡黨建，充分利用微信、QQ群等方式，加強對黨員理論學習的指導和督促。

存在問題：

1、政治學習自覺性不強，僅滿足于看到、讀到，沒有深入學習理解，并且理論指導實踐工作結合不夠;

2、基層調研不夠深入，去項目一線大多是與項目負責人溝通，沒有做到和每位職工談心談話，未及時形成調研報告。

1、基層組織建設情況。

一是為了更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，報經集團公司黨委批準，公司黨總支升格為黨委，并按規(guī)定程序，選舉產生黨委第一屆“兩委”委員;二是將黨員進行合理劃分，成立了四個黨支部，明確支部委員，確保各黨支部工作的順利進展。

2、黨員教育管理情況。

一是積極推進“兩學一做”專題學習教育。制定下發(fā)實施方案，認真開展規(guī)定動作，組織開展三次專題學習討論，8名領導班子成員和其余42名黨員認真參加了專題學習教育;二是嚴格執(zhí)行黨費收繳、管理和使用制度，完成全年度黨費的收取及上繳工作。并按時完成20xx年以來的黨費補繳專項檢查整改工作;三是認真組織開展黨員組織關系集中排查、高中級管理人員兼職清理、“戴黨徽、亮身份，爭先鋒、樹形象”活動，促進公司“兩學一做”學習教育的深入開展;四是按照規(guī)定程序發(fā)展黨員，堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，今年共新發(fā)展黨員1名，轉正預備黨員1名。

3、全面從嚴治黨工作情況。

一是嚴格執(zhí)行民主集中制、三重一大集體決策制度。公司黨委選舉、領導班子兼職等重大事項堅持全委會集體研究議定，全年共形成決議9個;二是做好“兩個責任”的貫徹落實。根據(jù)梳理形成的責任清單，領導班子成員既嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，又切實抓職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作;三是認真開展基層調研活動。全年領導班子共對13個項目進行了調研;四是規(guī)范公務用車管理。認真落實違規(guī)購置超標準車輛的處置工作，嚴格按規(guī)定將超標車輛進行了封存，并將落實情況上報集團公司紀委。修訂完善了公司《公務用車管理辦法》。

一是修訂完善了《項目預算管理辦法》、《項目報賬管理辦法》，確保項目管理有章可循，并制定下發(fā)了《關于進一步嚴肅工作紀律的通知》，進一步整頓工作作風;二是組織開展了整治拉幫結派搞小圈子等不正之風活動，不斷推進作風建設向縱深發(fā)展。

一是按層級簽訂黨風廉政建設責任書，為確保優(yōu)質完成目標任務設置了良好的紀律防線;二是對工作中的風險點進行排查，共找出21項易產生腐敗的風險點，編制《崗位風險防控手冊》;三是編制12期《廉潔自律警示剪貼》，上傳公司網站廉政專欄，供廣大黨員領導干部學習參考;四是制定了《閑置房屋管理辦法》，對公司存量住房進行清理，解決了多年來閑置房屋的管理問題，杜絕了國有資產的流失。

存在的問題：

1、黨內政治生活不夠嚴格。上屆黨總支未及時組織換屆，對黨內政治生活和基層黨組織建設造成了一定程度的不利影響;

2、對黨建工作認識不足，部分工作流于形式。部分黨支部對黨建工作認識上存在偏差，不能嚴格按照年度黨建中心工作開展活動，或者活動形式內容單調，在今年組織開展的“兩學一做”專題學習教育中，各支部的黨課沒有嚴格按規(guī)定進行，個別黨員存在馬虎應付現(xiàn)象;

3、基層調研深度不夠。深入一線調研的頻率不高，深度不夠，即使到了工地現(xiàn)場，也不能全面傾聽職工意見和建議，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不夠牢固，同時只注重調研過程，忽視了調研總結;

4、個別黨支部組織生活不夠嚴格。由于黨員分散，公司各支部集中黨員開展組織生活相對困難，對上級黨組織安排的工作任務存在落實遲延問題。黨支部負責人基本為兼職，普遍存在重業(yè)務輕黨務的現(xiàn)象，抓支部黨建工作的積極性不高，創(chuàng)造性不足，措施不到位;

5、“三會一課”制度執(zhí)行力度不夠。公司黨員大多人隨項目動，難以相對固定，黨員的教育管理主要以“業(yè)余、小型、分散、自學”等方式進行，各黨支部制定學習計劃時對實際情況考慮不周，對學習方式的探索創(chuàng)新不夠，“三會一課”制度的落實大打折扣。

一年來，尤其是集團公司黨委對公司的領導班子進行充實調整之后，公司黨建工作已有所突破，20xx年的基層黨建工作任務已基本完成。但冷靜反思，在長期的粗放式管理下，重業(yè)務輕黨建思想意識未完全扭轉。20xx年公司黨委計劃從以下幾個方面開展工作：

一是全面落實從嚴治黨“兩個責任”。我將切實承擔起第一責任人職責，強化對黨建工作的指導和督查，變“要我抓”為“我要抓”。不斷強化領導班子成員“一崗雙責”意識，明確領導班子成員職責范圍內的黨建廉政工作任務，形成黨委統(tǒng)一領導，各職能部門各司其職、齊抓共管的工作新格局。

二是嚴格貫徹落實中央“”精神，持之以恒糾“四風”。進一步細化落實中央“”精神實施細則，指導修訂相關制度，堅決摒除“餐桌上的腐敗”和“車輪上的腐敗”。

三是切實加強基層黨組織建設。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，加強對各支部黨建工作的指導，壓實責任，真正把黨建工作扎扎實實地抓好。

四是抓制度、強管理，確保黨建工作規(guī)范化。一方面完善黨建工作制度，并強化制度執(zhí)行過程的檢查與監(jiān)督;另一方面建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。把黨建工作與業(yè)務工作納入統(tǒng)一管理，實行“雙目標考核”，解決“兩張皮”的問題。

五是強化宗旨意識，更好服務于一線群眾。嚴格按照調研定點聯(lián)系制度的規(guī)定做好基層調研工作，加強與基層的溝通、交流，做好調研活動的總結。組織開展各項主題實踐活動。調動廣大黨員干部的學習熱情，同時提高黨員的宗旨意識。

六是注重黨政人才的培養(yǎng)。充分利用《xx大講堂監(jiān)理公司分講堂》，把黨建理論知識和從嚴治黨、廉潔自律規(guī)定融入大講堂的專題講座，全力打造職工綜合培訓教育平臺，加強黨政人才隊伍建設。

新的時期，新的任務，在今后的工作中我將在不斷提高自身素質的同時，團結帶領黨委班子成員，進一步改進工作方式方法，落實責任、完善制度、創(chuàng)新思路，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，樹立良好的監(jiān)理公司黨建形象。

國企述職述廉報告 篇5

，是我就任黨校賓館總經理的第一年，也是新黨校賓館經營發(fā)展的第一年，雖說僅僅3個多月時間，但在這幾個月里，我和酒店全體員工在黨校領導班子的正確領導和社會各界的支持下，堅持“以人為本、以誠待人、賓客至上、服務至佳”的經營理念，不斷總結經驗，進一步提高服務質量，致力賓館品位的提升。通過全賓館員工的共同努力，克服資金緊張、人員流動、同行競爭壓力加劇等諸多困難，賓館從1月1x號試營業(yè)，經營業(yè)績穩(wěn)步上升。在黨校領導的帶領下，黨校賓館人連續(xù)奮戰(zhàn)3個多月，從籌備到開業(yè)，經歷了風風雨雨，賓館人的敬業(yè)、愛崗、吃苦耐勞的精神得到了校領導的肯定和業(yè)內同行、社會各界人士的認可。

賓館經營目前呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢，以“用心營造、至高致遠”的價值理念和企業(yè)品牌，不斷強化拓展市場。為使經營管理更趨合理和科學，促進賓館持續(xù)長遠的健康發(fā)展，確保賓館利潤、增加員工收入、提升賓館品牌服務，我深知責任重大。因此，我會一直為此而盡心、盡力、盡職的工作?，F(xiàn)在，我向各位領導和同事述職，請予以審議。

我自從20x月13日來到黨校賓館，首先制訂了黨校賓館工程進度表倒計時，每天確定了工作明細計劃，對推進開業(yè)日程起到了突出的作用。其二，制訂了管理人員崗位職責和工作流程。做到明細分工，職責明確，使管理層有工作目標，杜絕了盲目出工的現(xiàn)象。其三，與星級賓館接軌，合理出臺《員工手冊》，使員工感受到了親切感、溫馨感。現(xiàn)在我們基本完成了籌備工作，已經完全可以完成大規(guī)模的接待任務。

從x月下旬開始，我們賓館結束員工招聘工作，開始為期半月的軍訓和一個月的崗位理論培訓，使員工在挑戰(zhàn)自我、克服困難、吃苦耐勞方面有了質的變化。并對員工灌輸了“創(chuàng)業(yè)有情、制度無情、管理無情”的管理理念，使員工有了新的心態(tài)、新的認識。企業(yè)要發(fā)展，關鍵是人才，我們在用人上采用能者上庸者下，在優(yōu)秀員工中選拔了主管、財務、倉管、領班、營銷、辦公等職務，對員工起到了積極向上的作用。

另外在制度上我們嚴格要求，出臺餐飲部制度、房務部制度以及樓層、前臺、前廳、后廚的明細制度，還制定一系列的衛(wèi)生制度和消防制度和培訓。

2、抓經營，顯成效;

1月1x號以后，我們賓館積極展開營銷力度，把握各種人際關系，并且在濟源日報、都市廣告、一周商訊上刊登廣告，使黨校賓館提高了知名度，在社會上引起了極大的反響，賓館入住率達到x%，餐廳首次接待了婚宴，并且接待4人的旅游餐，在人員不足，服務經驗不足，餐具、桌椅不夠的重重困難之下，餐飲部人員加班加點，采用提前安排，重視細節(jié)的工作方式，成功接待數(shù)次大型團隊，受到了客人的好評。房務部在布草不足和各類工程不到位的情況下，積極發(fā)揚主人公精神，合理安排員工作息時間，比較及時的完成接待任務，為我們黨校賓館發(fā)展做出了應有的貢獻。

3、嚴抓飯菜質量、餐飲使用“五常法”

眾所周知，廚房是一個酒店的心臟，廚師的好壞直接影響著餐廳的效益。黨校賓館廚師采用各大酒店流行的包廚式，這樣便于調換廚師、更新飯菜。對總廚的管理要求，采用定時換菜譜、定時出新菜、定期培訓的制度。菜肴質量上，實行土洋結合，家常為主，在這期間他們的鐵板牛扒、特色肥牛等菜肴多次受到薛書記的好評。在廚房管理方面采用國際五常法管理模式，即“常整頓、常檢查、常清理、常組織、常計劃”。廚師制定64字廚師公約，以制度辦事，嚴格要求，精益求精。

4、愛護財產、節(jié)約降耗;

賓館設備設施最佳運營時間最多三年，進入了設備運行階段，最主要是保養(yǎng)，我們已經制訂了一年兩次保養(yǎng)詳細計劃，為延長使用壽命而努力。節(jié)約水電氣，是賓館人員應盡的義務，做到分片負責制，制定責任人，不定時抽查，違規(guī)罰款等舉措，起到了一定的效果。

強化服務，文明禮貌。全體員工精誠團結、共同努力較好地完成了賓館下達的服務標準。文明從我做起，我的形象代表賓館等形象工程，員工很好的落實貫徹賓館思想，在三個月里，連續(xù)兩次出現(xiàn)拾金不昧的高尚風格，廚師楊月棉拾到5元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡及身份證，范佳拾到戶口本等物，他們在金錢面前不動心，立即交到賓館部門代交失主，受到顧客的熱烈好評和贈送錦旗的表揚。為此，記者特意將事跡刊登到濟源日報，使更多人向他們學習拾金不昧的榜樣。

6、抓培訓、備人才;

賓館在發(fā)展中，人才需求加大。我們通過各種途徑強化員工培訓，組織全體員工學習最新酒店管理教材、服務規(guī)程。對在崗員工實行在崗培訓，即將實施實行送出去、請進來的培訓方法強化培訓。在鄭州結盟1家朋友酒店，全年計劃外出學習1余人次，組織集中學習2余次。酒店內部實行了輪崗制，對管理崗位進行不定期調整，讓他們得到充分鍛煉，提高管理水平與綜合管理能力，

7、存在的問題：

⑴、信息溝通渠道欠通暢，部門與部門之間的聯(lián)系有待加強;

⑵、上菜速度慢客人投訴意見較大，程序有待優(yōu)化;

⑶、員工個人的綜合素質及對客服務意識有待提高;

⑷、工作流程的規(guī)范有待加強，對員工的培訓力度還有待于提高;

⑸、突發(fā)事件的處理預案不完善，應變能力有待加強。

1、需要盡快提高綜合競爭力;

年，濟源市新增的酒店有玉都快捷酒店、居美快捷酒店、精致商務酒店，銀座商務酒店這些大型酒店將對濟源酒店業(yè)發(fā)起沖擊，酒店業(yè)將面臨著又一次新一輪的命運變革，規(guī)范化、人性化，定位準確、物美價廉才是我們在競爭中的立足之本與優(yōu)勢，提高我們的產品質量，夯實我們服務技能是當務之急。

2、不斷的貫徹和發(fā)展企業(yè)文化;

企業(yè)文化是我們競爭制勝的重要因素，我們需要繼續(xù)秉承以黨校為核心的價值理念，認真落實和逐步完善各項管理制度，保證賓館規(guī)范、健康發(fā)展，展開營銷渠道，確保固定客戶，提高賓館效益。

3、搞好后勤服務解決員工后顧之憂;

堅持“以人為本、以誠待人”的企業(yè)文化和核心價值理念，努力改善員工的工作壞境，加強對宿舍、員工餐的人性化管理。本著服務好員工的目的，及時了解員工思想，解決員工實際困難，以實際行動溫暖人心，讓員工感受到賓館對員工的關心和重視。賓館經常組織員工開展系列活動，既豐富了員工的業(yè)余生活，又增強了企業(yè)的凝聚力，為員工提供了一個展示自我的平臺。

1、根據(jù)賓館工資、獎金、津貼管理制度，完善賓館績效考核辦法，在執(zhí)行中真正起到獎勤罰懶的作用，進一步加強賓館的日常經營管理，為賓館發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才，指導各部門的工作，提高整個賓館的服務質量和員工素質。

2、加強企業(yè)文化建設，竭盡全力完成黨校下達的各項任務，進一步提升企業(yè)的市場競爭力，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)、開拓市場。

3、建立、健全賓館的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達黨校有關指示、文件、通知，協(xié)調各部門之間的關系，使賓館有一個高效率的工作系統(tǒng)。

4、健全各項財務報表制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務報表。檢查分析每月營業(yè)情況。監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作。檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，指導財務工作。

5、有重點的定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并將巡視結果傳達至有關部門。

6、加強賓館的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。

7、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的賓館形象，并代表賓館接待貴賓。

x、以身作則，關心員工，獎罰分明，使賓館有高度的凝聚力。

最后，再次感謝黨校領導和各位同事給予我工作的支持，賓館也將始終遵循黨校為核心的價值理念。在校長的領導下，發(fā)揚精誠團結、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神和頑強作風，繼續(xù)保持數(shù)月來這種拼搏精神，保持說到就要做到的做人原則，經營和管理好黨校賓館，充分發(fā)揮賓館對外宣傳窗口和內部服務作用。逐步在全市各提升價值。為黨校賓館的快速平穩(wěn)發(fā)展和做大、做強而勤奮努力的工作。

尊敬的.董事會各位領導：

您們好!我是，現(xiàn)任xx物業(yè)管理有限公司總經理一職。首先很高興在此給各位領導匯報我一年來的工作，同時也從內心由衷的感謝弘洋集團及各位董事給我提供了這么一個展現(xiàn)個人能力的工作平臺。

2xx年是不平凡的一年，從2xx年元月?lián)挝飿I(yè)公司執(zhí)行總經理，到2xx年7月正式任命成為弘洋物業(yè)公司總經理，我深知自己身上肩負的職責是何等的重大，還有集團公司各位領導對我的信任和殷切希望。我有很多感恩，也有很多感觸，其中不僅有來自實踐工作中與各位同仁共同成長總結出來有利于公司后期經營發(fā)展供參考的經驗成果;同時也有來自各位領導在我實踐工作中對我的指導和教誨，讓我學到了更能勝任這一職位的寶貴財富。物業(yè)公司瑣事繁多，很難有時間靜下心來總結自己的成績和不足之處，今天，我想借這個機會，靜思總結針對自己一年來的成績和不足，特向董事會各位領導匯報如下：

一、履行崗位職責的工作實績：

一年來，我能嚴格按照集團公司成立弘洋物業(yè)的初衷，嚴格按照董事會的指導思想及董事會各位領導對我的要求，扎扎實實開展物業(yè)公司的各項工作，為弘洋地產做好后期服務工作。

1)嚴格執(zhí)行弘洋集團公司和物業(yè)公司董事會的決議，全面按照2xx年年初制定的經營思路“以人為本，注重細節(jié)，提升能力，穩(wěn)步拓展“實施公司的經營方針，全面主持公司的日常生產經營與管理等工作。接受集團公司及物業(yè)公司董事會的領導，負責物業(yè)管理公司全面工作，對公司負責。

2xx年，弘洋物業(yè)公司實現(xiàn)經濟效益和社會效益雙豐收，截止 2xx年xx月31日，經公司財務報表統(tǒng)計：(不在此反映，見諒)。在自弘洋物業(yè)成立以來，公司的各項經營工作取得了質的突破，不僅沒拉集團公司的后腿，同時還超額完成了集團公司下達的各項任務指標。全年做到安全生產保和-諧發(fā)展。

2)通過擬訂物業(yè)公司經營計劃、經營目標，組織公司各方面的力量，實施集團公司確定的各項工作任務和各項生產經營經濟指標，推行行之有效的經濟責任制，保證各項工作任務和經營指標的完成。并通過定期召開工作例會，總結、檢查前期工作，布置今后工作任務。指導各部門經理開展日常管理工作，并考核各部門經理工作績效，對升、降、調及獎懲作出決定。確保公司的各項利益不受損失。

國企述職述廉報告 篇6

尊敬的領導、同志們：

現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下，請予評議并提出寶貴意見。

(一)圍繞“強化主業(yè)”意識，力行黨建工作第一責任。抓好年初工作研究、年中工作調研和年末述職評議，共召開8次專題會議聽取匯報。把主業(yè)中通集團作為自己的聯(lián)系點，11次到權屬企業(yè)指導黨建落實。建立黨委成員按分工履行黨建工作的“一抓雙管”和黨風廉政建設的“一崗雙責”工作機制，共簽訂責任書434份，與干部開展交心談心和廉政談話43人次。落實“三重一大”決策程序，集團總部去年研究決策的10多項重要事項，都履行征求意見、公開公示等程序，未出現(xiàn)失誤。抓好執(zhí)紀監(jiān)督，組織開展“三重一大”、利益輸送及關聯(lián)交易、任職回避等專項檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)事項。

(二)圍繞“從嚴治黨”要求，夯實黨建基礎工作。一是建章立制促管理。修訂完善《關于落實黨風責任制實施細則》、《黨委會議議事規(guī)則》等制度10多個。二是配好配強基層組織帶頭人。實行部分行政負責人兼任黨支部書記，強化“一崗雙責”的落實。調整總支2個，支部8個，選舉黨總支、支部書記10名，委員30名。新建在外施工隊伍建立黨組織4個。三是抓好教育提能力。督促基層落實“三會一課”制度，組織黨委中心組學習10次，帶動班子成員上黨課、做報告12次。推行干部上講臺52人次。加強黨員目標管理，實行黨員教育管理“三先”工作法、“1+N”管理。帶頭學習新黨章并參加了知識測試。共培訓黨員干部1200多人次。四是加強民主管理，對黨員干部進行民主評議，修訂集團及各企業(yè)的黨務公開、廠務公開制度。

(三)圍繞“攻堅克難”任務，扎實推進服務型黨組織建設。深化先鋒引領，組織開展“黨徽在質量提升中閃光”、“爭做青年攻堅先鋒”、“攜手同行共克時艱”、合理化建議等主題活動，表彰推廣合理化建議610多項，節(jié)約增效折合300多萬元。走訪慰問困難大病老黨員和黨員先進等60多名，發(fā)放慰問金約4萬元。1家企業(yè)保持省級文明單位榮譽稱號，1家企業(yè)獲全國企業(yè)文化建設先進單位，1名同志被評為全國交通系統(tǒng)勞動模范。

(四)圍繞“三嚴三實”教育，深化整改和黨風廉政建設。群眾路線活動查擺的問題已全部整改完成，20xx年度述職評議考核中提到的5個問題已基本完成。在“三嚴三實”教育中，班子帶頭到基層調研50人次，現(xiàn)場解決問題30多個。各級班子查擺問題29個，已整改25個，總部班子及成員查擺21條，其中班子6條，已完成4項。把服務職工群眾和提質增效轉型升級作為整改落實的重要發(fā)力點，著力解決擔保、資金鏈風險、虧損治理、制度建設、職工工資待遇偏低等問題，推動企業(yè)逆勢發(fā)展。全年實現(xiàn)銷售收入90億元，同比增長43%;實現(xiàn)利潤3.5億元，剔除客觀因素，同比增長1.7倍，完成了委下達的目標任務，員工工資平均增長10%以上。

一是傳導抓黨建的責任壓力還不夠。對權屬企業(yè)黨委書記這個關鍵少數(shù)抓得不夠。從嚴從實抓黨建還沒有形成新常態(tài)，層層傳導壓力，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系筑得不牢。督辦問責不到位，存在制度執(zhí)行不嚴的情況，導致少數(shù)基層黨組織負責人缺乏壓力和動力，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。

二是黨建工作和企業(yè)中心工作結合不夠緊。在推動企業(yè)發(fā)展中沒有更好地發(fā)揮黨建工作的作用，黨建工作有時不實不細。受中心工作的影響，發(fā)展好的企業(yè)，力量投入大，人員跟得上，領導精力也顧得上，發(fā)展不好的企業(yè)，各方面投入不夠。

三是破解基層黨建工作難點問題的方法不多。多數(shù)企業(yè)受當?shù)睾图瘓F黨委雙重領導，1175名黨員中有1072名實行屬地管理，黨員干部忙于具體事務多，思考黨建創(chuàng)新少，整體上常規(guī)性的學習、活動多，有自身特色的活動少，積極探索創(chuàng)新還沒有成為黨員干部的自覺追求。

四是黨建工作系統(tǒng)化、規(guī)范性有待提升。制度相對滯后，出臺了一些制度，但是還不系統(tǒng)。抓基層組織規(guī)范不到位，有的基層黨組織黨內生活不經常，特別是困難企業(yè)和規(guī)模較小企業(yè)組織生活不規(guī)范。

以上問題的出現(xiàn)和存在，我作為“第一責任人”負有重要責任。主要有：一是思想偏重于中心工作?？偟倪€是存在重發(fā)展、輕黨建的傾向。有時覺得一些黨員干部在抓經營方面付出了很大努力，取得一些成績不容易，對黨建工作沒有提出更高的目標與要求。特別是在經濟下行的壓力下，把更多精力用在促增長、促轉調上，沒有很好地處理抓黨建和促發(fā)展之間的關系，對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。二是思想上對傳統(tǒng)的工作方式和方法存在慣性。黨建工作實質上就是做“人”的工作。但在實際工作中，雖然也有一些好的傳統(tǒng)做法，但沒有很好地針對形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創(chuàng)新，在處理一些問題時，老辦法用得多。如在對黨員管理結果的衡量上，習慣把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。三是全面推進不夠。對抓黨建缺乏“一竿子插到底”的精神，有前緊后松的心理，認為有職能部門抓，自己只要把住方向，管好大事就行了。對一些黨建決策部署沒有經常過問，加壓推動，沒有把每項工作都抓深、抓細、抓到位。

(一)堅持“知責”與“擔責”相結合，準確定位自己抓黨建“第一責任人”的角色。利用中心組學習、會議、調研等途徑，督促班子成員抓好分管領域黨建工作。加強督導推進，將黨建納入集團重點督查內容，每季度進行一次專題調度，每半年組織一次工作交流，自己不定期就抓黨建與權屬企業(yè)黨委書記談話，年底組織述職評議。進行黨建專題調研2次。

(二)繼續(xù)深化班子建設。制定并落實20xx年黨委中心組學習安排;帶頭抓好“三嚴三實”問題整改。不斷規(guī)范各級領導班子議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度。做好班子和黨風廉政責任制考核。深入學習貫徹兩個條例，嚴格貫徹，持之以恒糾正“四風”，努力構建黨風廉政建設長效機制。注重后備人才隊伍建設。

(三)強化基層組織建設。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，組織黨務干部和黨組織書記進行2次以上培訓交流，科學設置動態(tài)管理黨組織，增強基層組織的活力和動力。出臺或修訂黨建工作制度，促進黨組織建設和黨員管理精細化，實現(xiàn)黨內政治生活規(guī)范化、常態(tài)化。

(四)從嚴從實抓好黨員教育管理。嚴格黨員教育管理，對黨員進行3天以上培訓，引入互聯(lián)網+，搭建網上黨支部、在線教育培訓等平臺，開展好“戰(zhàn)危機、渡難關、謀發(fā)展”大討論活動。開展黨員讀書月系列活動，進一步加強信仰、信念、信心的教育和養(yǎng)成。

國企述職述廉報告 篇7

在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依托黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，牢牢圍繞公司全年生產經營奮斗目標，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變員工思想觀念，為公司挖潛增效，，改變被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將本人工作情況報告以下：

一、思想政治建設情況

(一)加強理論武裝，筑牢思想根基。帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習習近平總書記來陜考察重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神，用以武裝頭腦指導實踐推動工作。參加黨委中心組學習x次，業(yè)務集中學習x次，講黨課x次，x次專題培訓班，x次專題研討，以普通黨員身份參加支部活動x次。

(二)聚焦工作實踐，錘煉過硬本領。持續(xù)推進理論學習與業(yè)務學習相融合，引導干部職工圍繞黨的建設、深化改革、行業(yè)政策、經濟形勢等內容，堅持向書本學、向實踐學、向群眾學，不斷加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備，提升服務高質量發(fā)展的能力。

(三)開展黨史學習教育，在學用結合上見實效。黨史學習教育開展以來，我進一步將理論學習貫穿始終、融入日常、成為習慣，堅持集中學習與個人學習相結合、原文閱讀與碎片閱讀相結合、反復研讀與跟進研學相結合，對十九屆六中全會精神、習近平總書記“七一”重要講話精神、黨史學習教育指定學習材料等進行了全面學習、系統(tǒng)學習、跟進學習。通過學習，自己的思想認同、政治認同、情感認同不斷增進，政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力不斷提升，并用于指導自己工作，貫穿于決策和企業(yè)管理過程中。同時，利用中心組學習、經營決策、辦公例會等，向廣大干部職工宣講黨史、“七一”講話、十九屆六中全會精神等內容，不斷強化干部職工理想信念教育。

二、履職盡責情況

(一)旗幟鮮明講政治，認真履行第一責任人責任

一是狠抓理論武裝。強化政治意識和政治立場，堅定正確政治方向，專題研判職工思想動態(tài)，引導全體職工聽黨話跟黨走。二是嚴格政治生活。開展形式豐富、內容充實的學習教育活動，黨委委員堅持雙重組織生活制度，認真開展談心談話，聽取黨員干部意見，嚴肅開展批評與自我批評。三是親力親為抓黨建。堅持把黨建工作放在重要位置，主持制定黨建工作要點和全面從嚴治黨主體責任清單，做到“四同時”“四親自”，把第一責任人責任落到實處。四是加強班子和民主集中制建設。作為班長，堅持講原則和講團結相統(tǒng)一，倡導坦誠相見，主動開展批評與自我批評，形成了心往一處想勁往一處使、敢于擔當和開拓創(chuàng)新的團隊。嚴格執(zhí)行黨委會議事規(guī)則，充分發(fā)揚民主，堅持“三重一大”事項集體討論決定，形成了集體決策、民主決策機制。五是加強基層組織建設。把加強黨的領導和完善公司治理體系統(tǒng)一起來，以“三比三提升”活動為載體，促進黨建及生產經營更好融合，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。六是深入開展黨史學習教育。黨委專題研究部署黨史學習教育系列工作，成立組織機構，明確職責分工，印發(fā)《黨史學習教育實施方案》《任務分工》《建黨100周年系列活動方案》等，力促學習教育走深走實。七是抓組織建設。優(yōu)化完善組織機構，完成支部調整及支委選舉工作，提拔中層干部x人，輪崗交流x人，免職x人，干部“一專多能”、公平、公正、目標導向的用人局面正在形成。八是支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責。始終把政治監(jiān)督擺在首位，著眼項目建設、招標管理、安全生產、餐飲浪費等，進行專項監(jiān)督檢查x余次。持之以恒開展作風建設專項整治，對違反勞動紀律的x人進行批評教育，對x名“三違”員工停職待崗、專題學習，對直接領導提醒談話等，正風肅紀落地見效。

(二)統(tǒng)籌全局抓工作，各項任務落實穩(wěn)步推進

一是生產經營指標持續(xù)向好。常態(tài)化抓好疫情防控，大膽決策，領導生產、銷售和市場開拓工作，x產量、營收分別同比增長x%、x%，盈利完成年度計劃的x%，較2020年同比減虧x億元。高效安全完成春季檢修及冬季檢修任務，順利完成x更換檢修作業(yè)。2021較上年提前x天復產，全年裝置累計運行x天，連續(xù)運行x天，創(chuàng)歷史新高。單日裝車最高達到x輛，刷新歷史紀錄。二是市場開發(fā)穩(wěn)步推進。在高成本高價格行情下，精準研判，較好規(guī)避海氣低價沖擊、洪水、疫情管控以及全運會道路限行等不利因素的影響，充分發(fā)揮儲量優(yōu)勢，利用時間差和空間差換取利潤，避免直接虧損達x多萬元。三是精細管理保障安全。對標x安全生產精細化建設成果，全面推進干部走動式管理、“一述兩清”、現(xiàn)場6S管理、“菜單式”交接班四個精細化管理重點要素并取得階段性進展，安全管控能力進一步提升。組織開展消防、環(huán)保、交通安全、反恐、新《安全生產法》等專題培訓x余次;組織開展特殊作業(yè)監(jiān)護人員培訓考核，切實增強監(jiān)護人員安全意識和專業(yè)。隱患排查治理不間斷、全覆蓋，先后組織開展各類安全生產督查x次，累計排查隱患x項，整改x項，整改率達x%。建立以“鼓勵發(fā)現(xiàn)問題、獎勵整改隱患、從嚴處理事故”為主的工作機制，以機制引導、鼓勵、倒逼全員主動發(fā)現(xiàn)問題、削減風險、消除隱患，實現(xiàn)隱患排查整改有效閉環(huán)。四是項目建設有序實施。明確職責細化分工，各部室各司其職，密切配合，嚴把項目設計、招標、物資采購、設計變更等關鍵環(huán)節(jié)，打好總體配合戰(zhàn)，形成項目建設強大合力。通過召開月(周)例會、專家研討會、參建單位協(xié)調例會，建立進度日報制度等有效舉措，推動項目建設提質提速提效。積極對接協(xié)調省、市、經開區(qū)各級政府單位，合力解決困擾項目建設的重難點問題，積極推進化工園區(qū)認定、政府債券申報等工作。五是強力推進科技創(chuàng)新。以解決企業(yè)實際問題為導向，深度開展科技創(chuàng)新活動，公司申報專利x項，暫獲批專利x項，均已應用于企業(yè)生產經營。榮獲省科協(xié)、延長石油集團及集團公司科技創(chuàng)新各類獎項x項;參與行業(yè)標準編制x項;深化國內外設備廠商合作，獲x等代理，節(jié)約進口采購費用x萬元。

三、工作作風及黨風廉政建設情況

一年來，我作為黨委書記自覺講政治、講大局，堅持嚴于律已，秉公用權辦事，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，堅決同消極腐敗作風和現(xiàn)象作斗爭。堅持每月與分管項目領導和部長開展一次廉政談話提醒，警鐘長鳴，分享乙方交往風險的拒止經驗，壓實責任。支持紀委履職盡責，抓好政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，緊盯腐敗易發(fā)風險點，將“規(guī)范項目建設”作為年度監(jiān)督立項目標，開展“三公”問題、招標管理、作風建設專項整治，抓好教育預防，進一步筑牢了干部職工拒腐防變的思想防線。在五個專項領域方面能嚴于律己，沒有投資經商辦企業(yè)，沒有插手土地、工程項目建設和招投標工作，沒有接受任何影響工作的宴請和禮品禮金，沒有公款吃喝和進入私人會所。嚴格遵守公務用車規(guī)定，公務用車為相對固定車輛，與日常員工工作共用，沒有公車私用。嚴格管理親屬和身邊工作人員，明確要求家人、親戚和朋友，不得參與和企業(yè)有關聯(lián)的任何業(yè)務，沒有違規(guī)安排任何人員到企業(yè)工作。

四、存在問題及努力方向

(一)存在問題。一是系統(tǒng)性理論學習時間有減少趨勢。二是干部人才隊伍培養(yǎng)儲備進展較為緩慢。三是x項目建設較為緩慢，推進難度大。

(二)努力方向。一是列出學習計劃，按清單進一步深入學習黨的理論、方針、政策，并持續(xù)抓好落實。二是對標習近平總書記強調的“年輕干部要提高七種能力”，大力發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀年輕干部，加大培訓力度，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，為想干事、能干事、干成事的干部保駕護航。三是加強與政府部門的溝通協(xié)調，積極推進化工園區(qū)認定、政府債券申報等工作。

五、2022年度工作打算

(一)堅定理想信念，強化理論武裝。堅定不移把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，重點學習黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記“七一”重要講話精神、來陜考察重要講話精神，進一步增強學習的主動性和積極性，創(chuàng)新學習方式，拓寬學習路徑，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。

(二)踐行群眾路線，增強服務能力。牢樹群眾觀念，堅守為民情懷，時刻把工作重心和工作精力放在與基層職工群眾切身利益息息相關的重大事項上，全力做好生產經營、市場營銷、項目建設等年度重點工作，真正解決好制約企業(yè)發(fā)展及職工群眾關心關注的問題。

(三)嚴守紀律規(guī)矩，深化黨風廉政和反腐敗。嚴守黨的廉潔紀律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，時刻做到自重自省自警自勵，嚴防“四風”問題反彈回潮，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。

(四)常抓作風建設，苦練發(fā)展內功。以身作則強化責任擔當，對工作中存在的惰性心理和畏難情緒立行立改，緊盯高質量發(fā)展要求，聚焦“十四五”任務落實，牢固樹立底線思維、問題導向，不斷更新觀念、創(chuàng)新方法，以實際行動助推企業(yè)高質量發(fā)展。

國企述職述廉報告 篇8

引言：

國有企業(yè)作為我國經濟發(fā)展的重要支柱，其人事管理是企業(yè)穩(wěn)定運行和高效發(fā)展的基石。為了維護企業(yè)的廉潔和公正，以及確保人事決策的科學合理性，國企制定了人事述職述廉報告制度。本文將從多個方面詳細介紹這一制度的實施和成果。

一、制度背景和目的

1.1 制度背景：

國企人事述職述廉報告制度是對企業(yè)人事管理的監(jiān)督和反饋機制，以保持公平、公正和透明的原則。

1.2 制度目的：

確保國企人事決策過程的公正和公平，促進人才的公正選拔、使用和培養(yǎng)，提高國企的治理能力和市場競爭力。

二、制度內容和流程

2.1 制度內容：

人事述職述廉報告主要包括人事決策依據(jù)、選拔過程、錄用標準、使用和培養(yǎng)情況、績效評估等方面的內容。

2.2 制度流程：

(a) 人事依據(jù)和選拔過程的報告：對擬任職人員的資格、考核、面試等方面進行詳細描述和分析，確保人才選拔的公正性。

(b) 錄用標準和使用培養(yǎng)情況的報告：對被錄用人員的使用和培養(yǎng)情況進行評估，確保人才得到公平的晉升和培養(yǎng)機會。

(c) 績效評估和述廉建言的報告：對人事決策的效果進行評估和總結，提出個人及企業(yè)整體的述廉建言。

三、制度實施和成果

3.1 制度實施：

(a) 充分溝通和宣傳：國企領導層充分溝通制度的重要性，并向全體員工宣傳；成立專門的人事述職述廉報告小組，負責監(jiān)督制度的實施。

(b) 嚴格執(zhí)行流程：人事選拔和績效評估過程中，嚴格按照制度流程進行操作，確保各環(huán)節(jié)公平公正。

(c) 定期總結與改進：將人事述職述廉報告制度的實施情況進行定期總結，并根據(jù)實際情況進行修改和完善。

3.2 制度成果：

(a) 公正選任：人事述職述廉報告制度使人事決策過程更加公正和透明，減少了因個人偏見而造成的不公平現(xiàn)象。

(b) 培養(yǎng)優(yōu)秀人才：制度規(guī)范了人才使用和培養(yǎng)的過程，使企業(yè)能更好地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用優(yōu)秀人才。

(c) 提高績效：通過制度流程的規(guī)范執(zhí)行，能夠更加客觀準確地評估績效，促進個人和企業(yè)整體績效的提升。

(d) 干凈廉潔：人事述職述廉報告制度為企業(yè)的廉潔建設提供了有效的監(jiān)督和反饋機制，使企業(yè)管理更加廉潔、清正。

結論：

國企人事述職述廉報告制度的實施和成果顯著，對確保國企的良好運行、提高企業(yè)的市場競爭力和維護國企形象都具有重要意義。國企將繼續(xù)加強對該制度的執(zhí)行和改進，以逐步完善企業(yè)的人事管理體系，為我國經濟的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻。

國企述職述廉報告 篇9

《國企人事述職述廉報告》

國有企業(yè)是國家的重要經濟支柱，其人事管理工作直接關系到企業(yè)的發(fā)展和國家的利益。作為一名負責人事工作的專業(yè)人員，我在過去一年中認真履行了自己的職責，積極推動人事工作的規(guī)范化和專業(yè)化，取得了一定的成績。在這篇述職述廉報告中，我將詳細描述我在過去一年中所做的工作、取得的成績以及存在的問題和不足，并提出下一步改進工作的措施和建議。

在過去一年中，我主要開展了以下工作：一是加強人事管理制度的建設，完善各項制度文件，規(guī)范人事工作流程；二是積極主動服務于各個部門，及時響應各方需求，確保人事工作的順利進行；三是加強對員工的管理和培訓，增強員工的專業(yè)素養(yǎng)和團隊意識；四是加強人才引進和選拔工作，確保企業(yè)人才儲備的穩(wěn)定和充足。

在這些工作中，我取得了一定的成績。在完善人事管理制度方面，我成功制定了一系列制度文件，明確了人事管理的各項流程和標準，確保了人事工作的規(guī)范性和高效性。在服務各部門方面，我及時響應各方需求，確保了人事工作的順利進行，獲得了各部門的一致好評。在員工管理和培訓方面，我組織了多次培訓活動，提升了員工的業(yè)務水平和團隊協(xié)作能力。在人才引進和選拔方面，我成功引入了一批優(yōu)秀人才，并通過選拔程序選拔出了一批適合企業(yè)發(fā)展的人才，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了有力支持。

但同時，我也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題和不足。在人才引進和選拔方面，由于缺乏全面的考察和評估，有些員工的素質和能力與企業(yè)的要求不相符，導致了一些錯配現(xiàn)象；在員工管理和培訓方面，由于培訓的內容和形式不夠合理，導致一些員工的培訓效果不盡如人意。在服務各部門方面，由于工作量較大，有時存在一些人事工作的疏漏和延誤。

為了改進這些問題和不足，我提出以下幾點建議：一是加強對人才引進和選拔的考察和評估工作，確保引進的人才適合企業(yè)發(fā)展的需求；二是調整員工培訓的內容和形式，提升培訓效果和滿意度；三是加強服務各部門的溝通和協(xié)調，減少工作疏漏和延誤。

在今后的工作中，我將進一步貫徹黨的方針政策，積極踐行廉潔從政的要求，繼續(xù)努力做好人事管理工作，為企業(yè)的發(fā)展和國家的利益作出更大的貢獻。

國土述職述廉報告15篇

按理說，經歷過總有感悟和收獲，平常的工作中。為了總結問題提升效率都需要報告，現(xiàn)如今，報告成為了信息共享的一種方式，一份高水平的報告該怎么去寫？欄目小編為大家準備了一篇涉及“國土述職述廉報告”的文章供大家參考，我相信這篇文章可以為您提供一些啟示！

國土述職述廉報告(篇1)

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

**年，在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導和關心支持下，我局全面落實上級關于國土資源工作的新定位、新要求和新部署，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局和年初確定的目標任務，主動作為，積極服務，嚴格監(jiān)管，努力提高國土資源管理能力和水平。突出重點，把握關鍵，夯實責任，狠抓黨風廉政建設和作風效能建設工作，有效推動了國土資源各項工作順利開展和目標任務的完成?，F(xiàn)將**年局黨組班子工作情況報告如下。

一、貫徹落實“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設。

國土資源工作責任重大，使命光榮，加強黨風廉政建設和政風效能建設，打造和諧、陽光、高效、廉潔國土，是我們長期堅持、常抓不懈的重要內容。提出“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”，中央關于“兩個責任”的重要指示精神，抓住了黨風廉政建設和反腐敗工作的核心和關鍵，為國土資源部門深入推進黨風廉政建設指明了方向。

1、深化思想認識，強化責任擔當。局黨組組織專題學習上級文件，要求局主要領導作為第一責任人，必須守土有責、守土盡責，管好班子、帶好隊伍，帶頭嚴格要求、帶頭接受監(jiān)督，充分發(fā)揮表率作用。班子成員必須增強政治自覺，掌握“兩個責任”的主要任務和基本要求，明確履責目標和方向，把“兩個責任”扛在肩上，抓在手上，加強擔當，各司其職、各負其責。當好黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者和推動者，把鐵的紀律落到實處。

專題會議傳達學習市局落實“兩個責任”及廉政預警工作會議精神，學習省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》和省廳黨組《關于進一步加強和改進全省國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作的意見》，就落實“兩個責任”作出安排部署，要求全系統(tǒng)干部職工要認清當前形勢和行業(yè)特點，認真落實“兩個責任”，切實履行“一崗雙責”，落實“一案雙查”制度。通過集中學習，使全體同志特別是各級負責同志深刻領會精神實質和具體要求，深刻認識到，落實“兩個責任”是黨章賦予的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，必須緊抓不放，不能有絲毫懈怠。

2、強化組織領導，細化各級責任。局黨組切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導，堅持把黨風廉政建設作為一項全局性工作來抓，列入黨組重要議事議程。成立了以局長負總責的局黨風廉政建設責任制領導小組，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處。形成了黨組統(tǒng)一領導，主要領導負總責，分管領導具體抓，班子領導齊抓共管，單位各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

年初召開全系統(tǒng)黨風廉政建設會議，傳達學習上級會議精神，總結部署全系統(tǒng)黨風廉政建設和作風效能建設工作，做到“兩風”建設與中心工作同安排、同部署、同檢查。要求強化責任意識，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作當作分內之事、應盡之責，親自抓、主動抓、嚴格抓，把管事與管人、抓國土資源工作與抓黨風廉政建設有機結合起來。局長吳興華代表局黨組與各分局、所和股室、事業(yè)單位簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，使黨風廉政建設的任務和責任實現(xiàn)全覆蓋。要求切實落實“一崗雙責”，管好自己、管好下屬，對存在苗頭性的問題，要“拉拉衣襟”、“扯扯袖子”。制定下發(fā)了《**年度黨風廉政建設工作實施意見》和《**年度黨風廉政建設工作任務責任分解表》，對全系統(tǒng)黨風廉政建設目標任務、管理責任等進行了逐項分解，做到了責任到領導，任務量化到崗到人。要求局黨組班子和各部門、單位負責人帶頭樹形象、做表率，營造風清氣正的良好氛圍。

3、落實“三轉”要求，強化監(jiān)督職責。只有準確定位，才能正確履職。為落實中央紀委對紀檢監(jiān)察工作提出的新要求，突出重點、聚焦主業(yè)，轉職能、轉方式、轉作風，局黨組按規(guī)定調整了班子成員分工，紀檢組長不再分管業(yè)務工作，集中精力抓好監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三項重點工作，履行監(jiān)督責任。根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關于對縣紀委縣監(jiān)察局派駐(出)機構實行統(tǒng)一管理的實施方案》(潛辦字〔**〕24號)文件精神，報縣紀委監(jiān)察局同意，成立監(jiān)察室并配備一名專職工作人員。延伸監(jiān)督觸角，明確崗位工作職責，按要求在全系統(tǒng)基層分局、所設立兼職紀檢監(jiān)察員，形成了紀檢監(jiān)察全覆蓋網絡。

　二、加強統(tǒng)籌調度，扎實推進年度目標任務完成。

1、主動作為，保障發(fā)展有力。全年共組卷上報4個批次、3個獨立選址項目建設用地，共計93.3059公頃(其中農用地46.9252公頃)，已全部獲省政府批復，有力保障了重點項目、重點工程以及民生用地。全年收儲土地37宗、670畝，另有7宗、50畝正待批準。以劃撥方式供應16宗、31畝國有土地，收取劃撥價款129.4萬元。通過拍賣、掛牌方式成功出讓國有建設用地42宗、747.8畝，成交價款1.9767億元(其中工業(yè)用地29宗、625.8畝，成交價款3880萬元)。報政府審批協(xié)議出讓國有用地37宗、4024.26平方米，收取出讓金386.4015萬元。認真核查登記20XX-**年出讓土地有關情況，全力追繳清收歷年來因各種原因造成欠繳的土地出讓價款1.9792億元，收取利息1925.55萬元。

2、強化措施，有效保護資源。王河天井圩土地整理項目全面通過省級驗收，新增耕地865畝。20xx年度三個批次增減掛鉤拆舊復墾項目(1023.89畝)通過省廳驗收。20xx年置換項目兩個批次693畝完成復墾。**年第一批次270.59畝增減掛鉤項目材料已獲省廳批復，省廳預下達我縣300畝增減掛鉤指標項目材料已報市局。嚴格工程標后管理，4.38萬畝高標準基本農田建設項目**年底已通過市局對主體工程的初驗。年初，及時將新增耕地補充任務分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對照土地整治規(guī)劃對擬實施復墾的地塊進行摸底統(tǒng)計，完成測繪、勘察新增耕地項目50個圖斑、1861畝，增減掛鉤項目317個圖班、1100余畝。經過選點、立項、實施，25個點、447.97畝補充耕地復墾項目通過市局驗收。永久性基本農田劃定工作成果已報省廳待驗收，全縣劃定54個基本農田保護區(qū)、707個保護片。完成全縣7宗探礦權和22宗采礦權年檢，注銷9宗采礦權。征收礦產資源補償費27萬元，收繳采礦權價款8.22萬元、礦山地質環(huán)境治理恢復保證金62.36萬元。全縣**年度采礦權出讓計劃已獲省廳批準，縣政府同意后即可組織出讓。完成全縣14宗礦業(yè)權綜合調查，完成7宗采礦權延續(xù)進行儲量核實，已延續(xù)發(fā)證2宗。

3、嚴格執(zhí)法，切實履行職責。按照市局“六個一”的要求，執(zhí)法大隊全面巡查210天，季度督查3次，有效規(guī)范了國土資源管理秩序。發(fā)現(xiàn)各類違法違規(guī)用地388宗，違法用地總面積411.99畝，其中占用耕地145.59畝，共立案查處違法用地48宗。**年土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查工作通過省級驗收并獲好評，共認定違法違規(guī)用地50宗，面積286.44畝(耕地175.43畝)，按要求立案查處45宗，并按照“既處理事，又處理人”原則，建議行政處分12人。落實省政府“58號文”要求，促進節(jié)約集約用地。報請縣政府出臺了《**縣國有建設用地使用權出讓開竣工保證金實施辦法》《關于進一步強化土地節(jié)約集約利用工作的實施意見》和《關于調整城鎮(zhèn)土地使用稅征收范圍和稅額標準的通知》《**縣城鎮(zhèn)土地使用稅征收獎勵暫行辦法》《**縣多層標準化廠房建設獎勵辦法》等文件?？h政府與有關單位簽訂了《**縣節(jié)約集約利用土地目標責任書》。推進“三項清理”土地處置工作，全縣處置批而未供土地82宗、1174.37畝，處置率34.16%;低效用地46宗、788.44畝，處置率60.5%;閑置土地10宗、1401.31畝，處置率69.80%。報經縣政府辦印發(fā)《關于下達**年工業(yè)標準化廠房建設計劃通知》，將任務分解下達到開發(fā)區(qū)和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已竣工10.9萬平米。

4、盡責盡心，積極服務民生。全縣1：5萬地質災害野外調查成果通過專家驗收。鞏固“十有縣”創(chuàng)建成果，開展汛前排查，及時更新全縣148處(受威脅388戶、1733人)已知地質災害隱患點群測群防通訊網絡及相關信息，建立了覆蓋全縣國土資源系統(tǒng)工作人員、縣直相關部門主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人、村級責任人和監(jiān)測員的地質災害信息預警網絡平臺。印發(fā)《**縣地質災害防治工作預案》和《加強地質山洪地質災害防治工作意見》。召開全縣地質災害防治工作會議，開展地災防治知識培訓，組織水吼鎮(zhèn)突發(fā)地質災害應急演練和觀摩活動，按照新要求對全縣切坡建房戶進行了重新排查。嚴格落實汛期值班值守，及時開展應急調查，主汛期組織撤離群眾418戶1381人次，確保全縣所有已知地質災害隱患點和切坡建房戶內群眾生命財產安全。按照市政府統(tǒng)一部署，認真開展征地補償資金專項清理活動。開展征地補償標準調整調研，及時報送調整報告。積極回應群眾關切，及時化解各種矛盾糾紛。今年以來共辦理各類涉土信訪件75件，較去年下降近兩成。做到專人負責、主動調查、認真解決、按時回復，信訪受理率和辦結率均達100%，沒有因涉土信訪問題處置不當不及時造成重大信訪事件，有力維護了社會穩(wěn)定。

5、夯實基礎，不斷提升形象。土地利用總體規(guī)劃修改已完成前期準備及招標工作?；鶞实貎r更新已招標確定承擔單位。全縣農村集體土地所有權發(fā)證及城鎮(zhèn)地籍調查數(shù)據(jù)庫建設，正在組織招標。第一次全國地理國情普查已完成資料收集。拓展窗口服務功能，將更多的審批業(yè)務納入窗口集中辦理，對窗口負責人充分授權，相關股室和分管領導辦公“前移”，窗口服務提速增效，實現(xiàn)了“一站式”辦結。土地抵押登記實現(xiàn)窗口現(xiàn)場即辦即結，國有土地登記發(fā)證控制在7個工作日完成，國有土地劃撥或出讓審批控制在15個工作日完成。開辟快速通道，對材料審查合格的各類企業(yè)用地，當天即可辦理國有土地使用權證。窗口全年共受理辦件9347宗，其中登記發(fā)證3854宗，抵押登記1393宗，融資額22.41億元。完成“金土工程”一期建設，視頻會議系統(tǒng)、局域網覆蓋全縣所有分局、所。國土資源移動執(zhí)法系統(tǒng)建成并投入使用，有效提升了國土資源執(zhí)法監(jiān)察效能。

三、堅持抓主抓重，領導班子和隊伍建設穩(wěn)步推進。

面對當前國土資源工作的新形勢、新任務、新要求，局黨組把加強班子自身建設和隊伍建設，作為推進工作落實的關鍵來抓，不斷提高班子善謀事、會干事、能干事的能力和隊伍的整體素質。

一是狠抓班子，發(fā)揮表率作用。打鐵還需自身硬，班子建設是關鍵。有一個好的領導班子，才能帶出一支過硬的隊伍。我們進一步調整了班子成員工作分工，強化了工作責任，嚴格落實黨政正職對財務、人事及工程建設項目“三個不直接不分管”規(guī)定。實行主要領導按月窗口值班制，分管領導每周至少兩天窗口辦公制度，及時指導業(yè)務，提高服務水平。主要負責人敢說“向我看齊”，在班子會議上時時提醒班子成員要嚴以律己，堅持公道正派、光明磊落，清清白白做人，實實在在辦事。要求別人做到的，班子成員自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，用自己的實際行動帶動全系統(tǒng)干部職工廉潔勤政。班子成員之間堅持做到在工作上互相通氣、思想上互相交心、生活上互相幫助。形成了分工協(xié)作、開拓創(chuàng)新的戰(zhàn)斗集體，在各項工作中發(fā)揮了很好的示范帶頭作用，體現(xiàn)了較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是發(fā)揚民主，堅持集體領導。嚴格議事制度，堅持集體決策。土地管理相關重大事項，均報請縣土委會集體研究決策。嚴格執(zhí)行民主集中制，凡是事關國土資源管理方面的重大問題，凡是“三重一大”事項，凡是大家關注的熱點、難點問題，必須召開局黨組會議、局長辦公會進行討論，經過集體研究決定，做到公開透明。依照權力運行流程圖辦理各項業(yè)務，將監(jiān)督貫穿于權力運行的全過程，涉及土地審批、出讓、項目建設等重要事項，紀檢組派人全程參與。進一步完善國土資源業(yè)務會審制度，擴大會審范圍，細化工作要求，增強決策的透明度，提高了行政效能。

三是強化學習，提升整體素質。落實黨組中心組集體學習制度，統(tǒng)一購置相關學習資料，按照學習計劃，認真學習貫徹黨十九大會議精神，學習貫徹習近平總書記等中央領導重要講話精神和相關重要會議精神。班子成員堅持既學政治理論，又學專業(yè)業(yè)務知識，有計劃地及時學習掌握國土資源管理相關法律法規(guī)和國家宏觀調控的有關新政策。深化“崗位大練兵”活動，制定學習計劃，由分管領導主持，業(yè)務股室負責同志輔導學習業(yè)務知識。按照缺什么、學什么、補什么的原則，組織干部職工參加省、市主管部門主辦的各類業(yè)務和崗位培訓活動30余人次。主動加強與人社部門聯(lián)系，組織開展全系統(tǒng)專業(yè)技術繼續(xù)教育培訓活動。通過不斷努力，班子和干部隊伍的政治素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務能力有明顯提升。

四是任人唯賢，優(yōu)化配備隊伍。經過深入調研和廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)等方面的意見，按規(guī)定對7名副科級干部、5名基層所長和機關股級主要負責人進行了輪崗交流，調整、優(yōu)化了11名同志工作崗位，合理配備骨干力量，基層分局、所的“前沿陣地”作用得到鞏固和加強。進一步拓寬選人用人渠道，創(chuàng)新工作機制，堅持以崗選人、選賢任能，公開、公平、公正的原則，在全系統(tǒng)選調了兩名機關工作人員，受到積極擁護和普遍歡迎。

四、聚焦“四風”問題，黨風廉政建設和政風效能建設成效明顯。

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”，對照檢查，加強整改，有效促進全系統(tǒng)黨風廉政建設和政風效能建設，確保全年沒有出現(xiàn)重大違紀違規(guī)案件，全系統(tǒng)機關效能建設所有參評單位民主評議名次均有較大提升。

1、強化學習教育，筑牢思想防線。思想是行動的指南。加強教育引導是轉變作風、提升效能、防治腐敗的一項基礎性工作。今年，我局緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞為民、務實、清廉主題，堅持學習教育不放松，不斷筑牢思想防線。年初召開全系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，傳達上級會議精神，邀請市局領導梁特奇同志專題講授黨風廉政建設教育課，使全系統(tǒng)同志正確認識反腐倡廉工作形勢，自覺統(tǒng)一思想，堅持順時以變，拒腐防變。局紀檢組長張曉艷作專題報告，對全系統(tǒng)黨風廉政建設工作進行總結部署。2月10日，春節(jié)后上班，吳興華局長就親自講授作風紀律教育課，解讀中央一號文件精神，要求在工作中嚴格執(zhí)行中央政策，切實維護群眾權益。吳興華局長親自上黨課，學黨史，分析當前黨風廉政建設形勢，要求全體黨員干部要堅定理想信念，居安思危，增強憂患意識。班子成員根據(jù)學習計劃，輪流組織領學，集中學習法律法規(guī)和黨紀條規(guī)，重點學習黨的十九大會議精神，學習習近平總書記一系列重要講話，特別是關于“三嚴三實”要求，學習《廉政準則》和新《黨章》、規(guī)定和各級關于作風建設一系列文件以及黨的十八大以來出臺的15項禁令等內容。組織干部職工集中觀看《失德之害》《懺悔實錄》等廉政警示專題片。在辦公樓展示廉政格言警句和作風效能建設要求的文字，營造氛圍，讓所有同志時刻得到提醒，自覺對照執(zhí)行。對當年輪崗調整的23名同志，由局黨組組織進行了集體廉政談話。通過局短信平臺，在節(jié)假日等重要時間節(jié)點編發(fā)廉政短信600余條，對全系統(tǒng)進行提醒教育。堅持廉政教育逢會必講，有機會就講，及時傳達學習市縣紀檢監(jiān)察部門和縣效能辦關于廉潔自律和作風效能方面的通報，并結合我局工作實際作出具體要求，讓全系統(tǒng)同志將有關規(guī)定牢記于心，從思想上引起重視，認清形勢，時刻警醒，嚴格要求自己。進一步增強了全系統(tǒng)人員廉潔自律意識和作風效能意識、依法行政意識。

2、狠抓制度建設，強化約束機制。習近平總書記在中紀委十八屆二次全會上講話指出，要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。我局高度重視加強制度建設，進一步完善和制定黨風廉政建設各項制度，強化權力運行監(jiān)督制約，堅持用制度管人、用制度約束人。把廉政工作延伸到基層，加強基層分局、所財務審計。實行離任審計制度，完成對當年5名輪崗交流分局(所)長的離任審計，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時要求限期整改到位，對一些共性問題，及時在局二級機構負責人會議上進行通報，加以警示提醒，防止類似問題繼續(xù)發(fā)生。對照上級新要求、新規(guī)定，修訂完善了公用車輛使用管理、公務接待、財務管理、職工考勤、固定資產管理、檔案管理、信息化建設等各項管理制度，成立內部審計、車輛維修、食堂管理等工作小組，強化內部監(jiān)督管理。在局機關制作工作去向牌、桌示牌，設立來局辦事人員意見箱，方便群眾服務，增強工作人員遵守紀律的自覺性。建設機關食堂，既解決了干部職工的后顧之憂，保證了工作時間效果，又有效推進節(jié)約控制浪費，促進了作風建設相關規(guī)定的執(zhí)行。加強“三公經費”使用管理，嚴格執(zhí)行招待費限額管理和“三單合一”制度，落實招待費定期(半年)向縣紀委報告制度。加強對基層分局、所財務管理，并報請縣紀委核定招待費定額標準。

3、落實“三嚴三實”，踐行群眾路線。圍繞為民務實清廉主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。聚焦

“四風”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照中央和省、市、縣有關規(guī)定，對照“三嚴三實”要求，認真落實“三個環(huán)節(jié)”，組織兩次“回頭看”，廣泛征求意見，認真查擺領導班子在作風建設方面存在的問題，重點剖析“四風”突出問題及具體表現(xiàn)，深挖根源，提出整改落實、建章立制的思路和措施。認真組織召開黨組民主生活會，班子對照檢查不回避矛盾，敢于直面問題并做出回應，個人對照檢查能聯(lián)系工作和個人實際，查找問題比較透徹，批評和自我批評坦誠實在，有點辣味，接受批評很虛心，經過充分研究確定的整改方案比較明確，措施很有針對性。達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、改進作風、增強團結的目的，增強了班子的凝聚力和向心力。通過這項活動的開展，弘揚了黨的優(yōu)良作風，解決了一些突出問題，全系統(tǒng)黨員、干部宗旨意識和群眾觀念進一步增強，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，達到了預期效果。

4、跟蹤監(jiān)督檢查，管理呈現(xiàn)新常態(tài)。**年以來，我局堅持把強化監(jiān)督檢查，確保相關法律法規(guī)、政策和制度、決定全面落實放在首位，國土資源工作開展到哪里，監(jiān)督檢查就跟蹤到哪里，做到常態(tài)化，有力推進了規(guī)定和各級關于作風和效能建設要求的貫徹落實。深化轉職能、轉方式、轉作風，突出紀檢監(jiān)察機構主業(yè)，認真履行“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”職能。依據(jù)《**縣國土資源工作督查辦法》，制定《作風和效能建設明查暗訪實施方案》，成立以紀檢組長為組長的明查暗訪工作小組，不打招呼、不定時間、不定路線隨機對全系統(tǒng)開展明查暗訪，并現(xiàn)場填寫記錄表，通報情況。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時提醒，并要求重視和糾正，對檢查中發(fā)現(xiàn)好的經驗做法，及時在全系統(tǒng)進行推廣，作風效能建設工作已呈新常態(tài)。通過持之以恒地開展工作，全系統(tǒng)工作人員上班制度和工作紀律執(zhí)行情況明顯好轉，工作紀律渙散以及在管理中不作為、慢作為、亂作為等問題得到有效治理。**年，我局民主評議名次較去年有明顯提升并進入前列，有3個基層國土資源所分別獲得所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名，受到縣效能辦通報表彰。局黨組班子領導示范帶頭，在規(guī)定的時間內，全系統(tǒng)所有辦公用房均按照上級規(guī)定的標準落實到位，據(jù)統(tǒng)計，局機關共騰退辦公用房19間、390余平方米。根據(jù)統(tǒng)一部署，開展了吃喝風、“紅包”風專項整治，全系統(tǒng)109名在編在崗干部職工全部簽訂了《公開承諾書》。拓寬渠道，強化社會監(jiān)督。認真落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，按照主動、及時、定期、依法的要求，及時公開黨務、政務工作開展情況，**年，通過局門戶網站全面公開本系統(tǒng)政務、黨務信息500余條。建立全系統(tǒng)股級以上干部廉政檔案，為推薦、提拔、任用干部和加強對重要崗位上干部監(jiān)督、預警提供依據(jù)。邀請本系統(tǒng)聘請的政風行風監(jiān)督員和退休老同志進行座談交流，聽取他們的意見和建議，主動接受監(jiān)督。通過跟蹤問效，部門形象有大幅度提升，得到社會的廣泛認可。

過去的一年，局領導班子圍繞中心工作，認真履行職責，狠抓各項工作落實，取得了一定的成績，但與上級要求和人民群眾的期望相比還有一定差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題：新形勢、新要求下，反腐倡廉學習宣傳教育還不夠深層次，需進一步改進方式，豐富內容，加強學習教育的針對性，不斷端正干部職工的學風;對基層所的監(jiān)管還需加強，要不斷強化制度的執(zhí)行力和約束力，堅持跟蹤問效;國土資源動態(tài)巡查和執(zhí)法監(jiān)察還須加大力度，要認真解決建設用地跟蹤管理滯后的問題。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

國土述職述廉報告(篇2)

國土資源局領導班子XX年度述職述廉

報告

各位領導、同志們：

XX年，我局領導班子在XX市委、市政府和XX市國土資源局的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全市“三大目標”，主動服務、規(guī)范管理，全面完成了年初確定和上級下達的各項工作任務。XX市國土資源局先后獲得了“全省首批法治創(chuàng)建活動示范單位”、“XX市宣傳、耕保、監(jiān)察專項工作先進單位”、“XX市信訪工作先進單位”等榮譽稱號。

一、加強自身建設，謀劃發(fā)展的能力進一步增強

面對國土資源工作的新形勢和新挑戰(zhàn)，局領導班子堅持把加強班子能力建設作為推進全局工作落實的關鍵，班子謀劃發(fā)展、推進工作的能力進一步提升。

（一）注重理論學習，著力提升整體素質。班子始終把學習作為提高能力、駕馭全局的前提，作為增強黨性、加強修養(yǎng)的關鍵。在學習方式上，采取集中學習與個人自學相結合的方式同步進行；在學習內容上，重點學習黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨的群眾路線和反對“四風”要求，以及國土資源法律法規(guī)知識。堅持把學習活動同貫徹市委、市政府重大決策部署結合起來，堅持學用結合、學以致用，努力在增強決策力、提高執(zhí)行力上下功夫，在解難題、促發(fā)展上求實效。

（二）加強團結協(xié)作，注重維護整體形象。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律，顧全大局，在思想上與上級黨委保持高度一致。認真貫徹民主集中制原則，嚴格執(zhí)行局黨組議事、決策機制，實行集體領導和個人分工相結合，辦事公開透明，不搞“暗箱操作”。班子成員之間互相信任、互相尊重、互相支持、密切配合，形成了民主、團結、和諧的良好風氣。一年來，班子成員講大局，講付出，講實干，講紀律，做到了干事業(yè)一條心，謀發(fā)展一股勁，抓工作一盤棋，隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

（三）堅持圍繞中心，全力保障經濟發(fā)展。緊緊圍繞全市中心工作和國土資源工作，創(chuàng)新思路，攻堅克難，切實改進國土資源管理方式，努力當好參謀助手，及時為市委、市府決策提供科學依據(jù)。一年來，班子成員凝心聚力，全力以赴爭取用地計劃指標，大力實施增減掛鉤、占補平衡土地復墾，強力推進土地衛(wèi)片執(zhí)法督察整改，積極主動服務經濟建設，為化解用地矛盾、保障用地報批、規(guī)范用地秩序，促進全市科學發(fā)展做出了積極貢獻。

二、全力服務發(fā)展，國土資源工作取得新的成效

局領導班子帶領系統(tǒng)全體同志，緊緊圍繞“保發(fā)展、守紅線、促節(jié)約”總體目標，攻堅克難，銳意進取，全市國土資源工作取得了顯著成效。

（一）保障發(fā)展成效顯著。今年，宜昌市轉變新增建設用地年度計劃配置方式，用地計劃指標進一步趨緊，為保障全市建設用地需求，我局多措并舉，主動爭取宜昌市局追加流量規(guī)模指標XXXX畝，爭取可用計劃指標XXXX畝，其中，爭取市級下達年度計劃指標525畝；爭取省級重點項目補助計劃指標594畝；爭取使用災毀指標XXX畝；爭取增減掛鉤周轉指標1335畝;爭取低丘緩坡地改造周轉指標1627畝;爭取“四化同步”試點單位專用指標XX畝；爭取保障性住房指標45畝。截止11月底，共組織報批用地XX個批次，XXXX.5畝，現(xiàn)已全部批回，有力保障了開發(fā)區(qū)、城北、城西新區(qū)項目建設和安福寺鎮(zhèn)“四化同步”建設用地。

（二）耕地保護不斷加強。一年來，我局緊緊圍繞“總量不減少、用途不改變、質量不下降”的保護要求，逐層逐級簽訂了耕地保護目標責任狀，強化了政府第一責任人耕地保護共同責任。把基本農田置于土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查的重點區(qū)域，通過完善基本農田保護資料，建立巡查臺帳，鞏固基本農田保護設施等措施，切實守住保護耕地這根“紅線”。目前，投資X.05億元的XX河、XX灘和XX橋7萬畝土地整理項目建設施工基本結束。投資規(guī)模XXX.6萬元，建設規(guī)模XX公頃，可凈增耕地面積XX.9公頃的枝江市本級土地整治項目申報踏勘工作也已完成，為全市耕地總量保持動態(tài)平衡奠定了基礎。

（三）節(jié)約集約穩(wěn)步推進。我局結合創(chuàng)建全省節(jié)約集約用地模范縣（市）工作，著力打好閑置低效用地清理處置攻堅戰(zhàn)，共清理閑置土地9宗和低效用地32宗，送達告知通知書34份，送達認定通知書14份，正在抓緊催辦處置。同時，進一步強化批后監(jiān)管。為了防止批而未用、圈而未建、批少占多、閑置低效等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，及時完善監(jiān)管措施，實現(xiàn)了從注重審批到審批、監(jiān)管并重的轉變，從注重事后查處到預防、查處并重的轉變，把國土資源管理職能貫穿到項目建設用地的全過程。

（四）土地有形交易市場規(guī)范有序。全年實施招拍掛供地66宗，面積172.0152公頃，成交金額15.4831億元。其中：科教1宗，面積0.67公頃，成交金額180萬元；工業(yè)用地27宗，面積XXX.1162公頃，成交價X.7160億元；商業(yè)XX宗，面積XX.232公頃，成交額XX.7491億元。

（五）服務群眾及時高效。今年來，我局進一步夯實了基礎業(yè)務。全市宅基地和集體建設用地使用權登記發(fā)證仙女試點工作已基本完成，目前正利用農村地籍信息系統(tǒng)進行登記發(fā)證。明年，將在馬家店、問安、安福寺、顧家店四個鎮(zhèn)（街辦）完成XXXXXX戶的“兩權登記”工作任務，力爭在XX年底前完成全市的“兩權登記”工作。同時，針對原劃撥國有土地分攤登記中存在的問題，我局結合群眾路線教育實踐活動，對審批流程進行清理再造，簡化環(huán)節(jié)。在市政府25號專題會議紀要出臺后，我局圍繞專題會議紀要精神及時出臺了相關配套辦法，先后辦理了XX花園、XX小區(qū)等多個地塊上原劃撥國有土地分攤登記歷史遺留問題。今年來，全市共辦理土地行政審批業(yè)務3778宗地，面積XXX.38公頃，其中辦理建設用地審批XXX宗，面積XXX.74公頃；辦理土地登記發(fā)證XXXXX宗，面積XXX.64公頃。

（六）普法與執(zhí)法監(jiān)察同時推進。今年以來，我局先后與市電視臺聯(lián)合開展了土地執(zhí)法專題片宣傳，與三峽日報合辦宣傳專版1期，全年發(fā)放國土資源法律法規(guī)相關的資料XXX余份、畫冊XX余份，懸掛橫幅30余條，有效擴大了國土資源管理法律法規(guī)宣傳教育的覆蓋面。同時，我局認真落實“五早”執(zhí)法監(jiān)管模式，加大對全市六大園區(qū)、XX流域、XX湖風景區(qū)、XX水庫飲用水源、基本農田等重點區(qū)域的巡查力度。截止10月底，通過巡查和衛(wèi)片檢查發(fā)現(xiàn)并制止土地違法行為36起，下達整改通知書19份，下達停工通知書17份，立案27起，督促完善相關手續(xù)58宗，進一步增強了廣大干部群眾的國土資源法制意識。國土資源信訪工作也實現(xiàn)了穩(wěn)中有降、平穩(wěn)可控。全年共受理來信來訪18件，其中：宜昌轉省廳交辦6件；市政府及市信訪局等機構轉（交）辦12件，結案率XX%，信訪工作成效明顯。

三、深入落實黨風廉政建設，拒腐防變的防線進一步筑牢

局領導班子把轉變工作作風、提高隊伍素質作為推進工作的重要抓手，把加強警示教育、抓好風險防控作為黨風廉政建設的關鍵舉措，切實為全市國土資源事業(yè)發(fā)展提供有力的政治保證。

（一）強化黨風廉政建設主體責任。一是對系統(tǒng)XX年黨風廉政建設重點工作任務進行了責任分解、細化，明確了責任單位和責任人，簽訂了《黨風廉政建設責任書》，保證了全年黨風廉政建設各項目標任務的落實。二是加強警示教育。開展了班子成員與分管科室、二級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所負責人進行廉政談話、上廉政黨課，組織業(yè)務骨干、中層干部參觀看守所等活動。三是深化廉政文化建設。舉辦了7期道德講堂，開展了2次預防職務犯罪知識講座，組織系統(tǒng)干部職工觀看反腐敗案例專題片，干部隊伍拒腐防變能力進一步提高。四是制定《枝江市國土資源局建立健全懲治和預防腐敗體系XX—XX年任務分解方案》，實施廉政風險防控。經市政府法制辦審核，確認我局行政許可2大項10小項、行政征收1項，其他權力3項，行政處罰XX項。在此基礎上，全面查找單位、科室和崗位廉政風險點44個，對每個風險點，都明確了具體工作風險環(huán)節(jié)和風險行為，確定了風險層面及對象，評定了風險等級，制定了相應的防范措施，并編印成《崗位廉政風險提醒手冊》下發(fā)給全系統(tǒng)干職工，做到了措施落實，全方位監(jiān)控。

（二）積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力進行“四風”突出問題專項整治。通過黨組書記上黨課、廣泛征求意見、黨組書記與班子成員、班子成員與分管單位黨政負責人的談心交心、召開專題民主生活會、邊學邊查邊改等活動，進一步增強了黨員干部的宗旨意識和群眾觀念，提升了服務群眾的能力和水平。在活動中，及時處理了馬家店街辦計劃村楊尚金的宅基地辦證問題，協(xié)助宣傳部“三進五訪”活動處理了問安鎮(zhèn)袁碼頭村李國華的宅基地補證等群眾反映的具體問題10余件。同時，從土地行政審批窗口抓起，找準群眾反映最強烈的“辦事流程設置不科學”、“服務效率不高”等問題，通過流程再造、創(chuàng)新服務等措施，解決聯(lián)系和服務群眾“最后一公里”問題，切實以整改實效取信于民。

（三）嚴格落實中央“”、“六條禁令”、省委“六條意見”和枝江市委、市政府“八條規(guī)定”及《枝江市機關效能建設工作考核評價辦法》，強化作風建設，嚴控“三公”經費。一是先后制定了《枝江市國土資源局機關公務接待管理制度》、《枝江市國土資源局公務車輛管理辦法》、《枝江市國土資源局機關財務管理制度》等一系列規(guī)章制度，并集中編印成《機關作風和效能建設工作指南》。成立了機關作風問題專項整治活動領導小組，下設辦公室，與局效能考核辦公室合一，全年開展專項督查6次，嚴查遲到早退、無故缺勤、上網聊天、玩游戲、看視頻、炒股票、公車不定點停放等問題，督查結果與效能獎掛鉤并在全系統(tǒng)通報。二是各鎮(zhèn)所、分局、二級單位及局機關的生活費、燃油費實行總量控制，每月不得超支；生活接待費須提供明細，每月上報局長審批，做到每餐飯“5單齊全”才能入賬；三是盡量簡化會議形式，壓縮文件簡報，XX年全局召開會議、印發(fā)文件數(shù)量和“三公”經費比上年度均有了較大幅度的下降。

（四）貫徹落實“三重一大”集體決策制度。一是建章建制，不斷對議事規(guī)則，議事的權力、范圍和程序進行完善和規(guī)范。凡屬我局的“三重一大”事項，必須經過黨組集體研究決定，確保決策的民主性和科學性。二是嚴格實行民主推薦測評、考察、黨組集體研究決定、公示等干部選拔任用程序。兩年來，我局提拔或重用的干部，都是群眾認可、組織信任的優(yōu)秀干部，正確的用人機制，極大地激發(fā)了干職工的工作熱情和激情。三是完善財務管理，保證大額度資金的規(guī)范使用。嚴格落實“一把手”不直接管財務，凡是5000元以上的資金使用，都須經過局黨組集體討論決定。四是堅持公開公正，保證重要項目安排的透明度。對所有商服用地的出讓價格，均報枝江市定價委員會統(tǒng)一定價；對參與土地整理項目的招標代理、可研設計等中介機構的選擇通過宜昌市國土資源局組織的搖號海選確定。下一步，我局對施工單位的招投標將按《宜昌市土地整治項目施工招投標管理暫行辦法》規(guī)定，按照“公開招標、明標明投、搖號排序、資格后審、全程監(jiān)督”的方式實施。

（五）把權力放下去，把服務抓上來，推進權力規(guī)范運行。今年來，我局為進一步規(guī)范、制約和監(jiān)督行政權力，采取了一系列的措施，一是搖號選擇拍賣機構。投資XXXX元購買了一部搖號機，今年共搖號4次，選出5家拍賣機構，組織了5個地塊的拍賣。二是出臺了《公開選擇宗地評估承擔機構管理辦法》，由原來的3家評估機構按順序承擔具體宗地評估，改為公開選定9家評估機構進入備選庫，具體宗地評估時以搖號的方式確定。三是健全國土業(yè)務會審制度，將涉及價格、行政處罰等與群眾利益相關的重大業(yè)務實行集體決策，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

過去的一年，全市國土資源工作取得了一些成績，這是上級領導關心幫助的結果，是班子成員團結協(xié)作的結果，也是系統(tǒng)全體同志共同奮斗的結果。我們也深知，我們的工作還存在著一些困難和不足，距上級的要求和群眾的期盼還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：一是理論學習還需加強。整個班子的理論水平和創(chuàng)新能力尚需提高。二是調查研究不夠深入，幫助基層研究解決的矛盾問題不多。三是破解難題的能力不強。違法用地制止查處效果不佳，邊查邊犯、邊改邊犯的問題未能有效解決；實現(xiàn)占補平衡的難度越來越大，化解這一難題的辦法不多；土地粗放利用較為突出，土地閑置、低效利用現(xiàn)象仍然存在。四是執(zhí)行制度不夠嚴格。班子成員有一定的好人主義思想，在隊伍管理上不夠嚴格，一般要求多、督促監(jiān)督少，平時批評多、動真處理少，造成少數(shù)職工作風粗糙、紀律松弛、效率低下。對上述問題，我們將在今后的工作中采取切實有效的措施加以解決。

形勢催人奮進，發(fā)展任重道遠。XX年，我們將繼續(xù)緊緊依靠市委、市政府和上級國土資源部門的堅強領導，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)全市國土資源工作新局面，為促進枝江經濟社會持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展、沖刺全國百強作出更大的貢獻！

XX年11月22日

國土述職述廉報告(篇3)

20xx年，本人在市國土資源局和縣委、縣政府的正確領導下，認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣經濟建設大局和局黨組確定的年度工作計劃、中心工作，緊密配合一把手，不斷創(chuàng)新思維，與時俱進，取得了一定的成績。現(xiàn)就本人一年來思想、工作、廉潔自律方面的情況匯報如下。

一、努力學習，素質覺悟進一步提高

一年來，本人紿終把學習作為一項重要任務不放松，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。特別是在黨員先進性教育活動中，按照上級黨組織和局黨組的統(tǒng)一布署，集中時間，比較系統(tǒng)地學習了新時期加強黨的執(zhí)政能力建設、黨的路線方針政策及國土資源法律法規(guī)，使自己的思想政治覺悟進一步提高，大局觀念、發(fā)展意識、服務意識進一步增強。

二、認真履行職責，積極完成了黨組的分工工作

(一)完成了耕地保護工作。認真實施土地利用總體規(guī)劃，嚴格用途管制，控制建設用地規(guī)模，全年建設用地占用耕地全部實現(xiàn)了占一補一?；巨r田保護率達總耕地面積的90%以上，通過用途管制、建設用地指標控制等一系列措施，亂圈濫占、圈大占大的現(xiàn)象得到有效控制。同時，在局黨組的正確領導下，組織有關科室完成了農用

地分等及標準樣地設置拍照工作、土地利用總體規(guī)劃修編前期準備工作、測量標志普查、地圖市場檢查等。

(二)基本保障了建設用地。20xx年國家繼續(xù)實行從嚴的土地政策，強化建設用地指標控制。在局黨組的正確領導下，組織有關科室上爭用地指標，下控用地規(guī)模，多措并舉，保證了建設用地。全年報批國有土地60宗1056畝，其中新增建設用地13宗332畝，報批集體土地34宗451畝。

(三)較好地組織了縣行政服務中心國土局窗口工作。在行政服務中心組織的季度考核和年終考核中，始終保持在前三名，連續(xù)獲得“紅旗窗口”稱號，20xx年被省國土資源廳評為“優(yōu)秀辦文窗口”，為加快我縣園區(qū)建設做出了積極努力。同時，按照黨組織的安排，籌建了莒縣土地學會。

　三、加強自我教育、自我約束，努力做到廉潔勤政

在行業(yè)作風建設和廉潔自律方面，始終認真落實黨風廉政建設責任制，積極弘揚山東國土精神，不斷加強自我教育，自我加壓，努力做到嚴于律己，清正廉潔，警鐘長鳴，本人和分管科室無違法亂紀現(xiàn)象。

關于存在的問題，一是有時工作粗糙，考慮問題不夠全面;二是被用地單位請吃請喝的現(xiàn)象時有發(fā)生。在新的一年里，我一定要進一步轉變工作作風，不斷提高政治理論水平和業(yè)務能力，克服不足，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，大膽工作，在局黨組的正確領導下，與班子同志團結一致，努力為國土資源事業(yè)做出新貢獻。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

國土述職述廉報告(篇4)

××縣土管局和礦產局合并成立國土資源局以來，我由原礦產局局長轉任國土資源局黨組書記，主管機關黨的建設、礦產資源管理和地質災害防治工作，2009年國土局黨組書記述職及述廉報告。期間，我能夠始終堅持以“三個代表”重要思想嚴格要求自己，認真履行崗位職責，密切配合局長工作，擺正位置，維護團結，努力推進局里各項工作順利進展，切實為全縣經濟社會發(fā)展搞好服務。

2009年，是我們緊緊依靠縣委、縣政府的堅強領導和市國土資源局的正確指導，不斷加強機關規(guī)范化建設，大力推進依法行政，積極服務經濟建設大局，各項工作逐漸步入規(guī)范有序、科學合理的良性發(fā)展軌道的重要一年。一年來，我能夠緊緊圍繞全縣工作大局和全局工作中心，堅持以隊伍建設為主線，突出抓好礦山安全管理和礦權市場建設，認真做好地質災害的預防和治理，嚴格貫徹執(zhí)行黨的廉政紀律，較好地完成了工作目標任務。現(xiàn)將個人在2009的履職情況和貫徹落實黨風廉政責任制方面的情況簡要報告如下：

一、全面加強機關黨建工作，提高干部隊伍整體素質

加強機關黨的建設，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的關鍵所在。作為局黨建工作的第一責任人，我堅持把做好干部職工的思想政治工作擺在首要位置，從加強學習入手，積極采取各種形之有效的辦法，全力搞好機關黨的建設。一是狠抓干部職工的理論知識學習。學習是保持我們的各項工作與時俱進的生命線。一年來，圍繞創(chuàng)建學習型機關目標，進一步建立健全局機關以及各所的學習制度，并充分利用春訓會、局機關大會以及每周周五集中學習時間，集中組織或分散組織全體干部職工學習了黨的十六屆四中全會、縣鄉(xiāng)兩干會、全委會以及“中央一號文件”、“兩個條例”、中紀委三次會議公報等中省市縣重要會議、重要文件精神，努力把干部隊伍的思想統(tǒng)一到上級的精神意圖之中，述職報告《2009年國土局黨組書記述職及述廉報告》。同時，實行集體學習與個人自學相結合的辦法，全面落實每位干部職工的學習任務，要求人人有筆記、有心得體會，定期組織檢查。在此基礎上，督促各股隊所分別建立學習園地，按階段展示每位干部職工的學習心得體會，大力營造濃厚的學習氛圍。目前，全局平均每人記學習筆記達2萬字以上，寫心得體會文章4篇。二是狠抓干部隊伍業(yè)務技能的提高。結合全局中心工作，堅持把每位干部職工崗位業(yè)務知識的學習與干部考核掛勾，層層落實各股隊所責任人責任，力求每位干部職工能夠熟練掌握業(yè)務知識，確保達到依法規(guī)范行政的效果。全年共舉辦系統(tǒng)干部業(yè)務執(zhí)法培訓2次，《行政許可法》專題培訓1次，并選派37人參加了省市縣舉辦的行政執(zhí)法和《行政許可法》知識培訓。三是注重積極分子的發(fā)展和培養(yǎng)。今年共吸收3名積極分子加入了黨組織，同時又確定4名同志為積極分子進行重點培養(yǎng)。四是積極開展支部共建活動。按照縣直機關工委開展支部共建活動的要求，組織第一、第二支部聯(lián)合與關口鎮(zhèn)蒿塔村黨支部開展共建活動。在活動中，兩個支部深入開展調查研究，積極幫助共建村理清發(fā)展思路，扶持產業(yè)發(fā)展，并動員機關29名黨員為該村部分貧困戶捐款4200元。同時在建黨83周年之際，組織共建支部在蒿塔村開展慶祝活動，重溫入黨誓詞，宣講“一號文件”精神，座談產業(yè)發(fā)展思路，并現(xiàn)場舉辦了以黨的知識和土地知識為主的知識競賽活動，收到了良好效果。五是抓好陣地建設。今年在單位經費十分緊張的情況下，通過爭取縣委組織部的支持，想方設法建起了規(guī)范化黨員活動室。六是切實加強干部隊伍作風建設。全年先后兩次在系統(tǒng)干部隊伍中開展作風整頓，糾正了一些苗頭性、傾向性的問題。同時，緊緊圍繞全縣禁賭工作總體安排部署，及時成立領導小組及辦公室，認真安排系統(tǒng)禁賭工作，強化督促檢查，取得了良好的效果。在做好以上工作的同時，今年，針對將要進行系統(tǒng)體制改革而帶來人心浮動的問題，及時組織召開黨組成員會議，認真分析研究干部隊伍的思想動態(tài)，并與其他黨組成員一道，分頭與干部職工進行交流溝通，深入細致地做好干部思想工作，確保了干部隊伍思想的穩(wěn)定。

國土述職述廉報告(篇5)

在xx精神的指引下，在院黨委的正確領導下，在院屬各部門和全省涉農部門和涉茶市縣企業(yè)的大力支持下，茶葉所全體員工應對財政報帳體制改革和科研體制改革的新形勢，堅持“實事求是，穩(wěn)中求進”的方針，基本完成了年初的各項任務。xx年，全所共爭取科研項目經費xx萬元，較上年增長xx萬元；開發(fā)銷售收入xx萬元，較上年增長xx萬元，利稅xx萬元；“新五個一工程”進一步提高了茶葉所的影響力，并收取技術服務費xx多萬元；節(jié)約各項支出xx多萬元；國家茶葉產業(yè)技術體系長沙綜合試驗站連續(xù)x年評為優(yōu)秀。作為所長，我的主要任務是提高團隊的戰(zhàn)斗力，具體從“科研立所、開發(fā)活所、推廣名所、管理穩(wěn)所”四個方面開展了一些工作，現(xiàn)匯報如下。

一、科研立所。

主要突出了“團隊建設、平臺建設、重點項目”三個方面。一是團隊建設。人才是第一資源，是第一競爭力。目前，茶葉所在職科技人員xx人，其中專職科研人員xx人，在職研究員x人，副研究員xx人，博士x人，碩士x多人，研究力量是茶葉所的第二個高峰時期。二是平臺建設。星火計劃項目已經入庫，改良分中心正式立項。良種繁育中心經過多次匯報，更改方案，建設進度已經過半，為改良分中心今年啟動打下了較好的基礎。湘西大棚基質育苗獲得成功，每畝出圃數(shù)可提高一倍，育苗時間縮短一半。我已經申請辭去國家茶葉產業(yè)體系長沙綜合試驗站站長，推薦常碩其博士出任站長，為申請省茶葉產業(yè)技術體系首席專家掃清了障礙。三是重點項目。特別是黃金茶的研究，在過去多年研究的基礎上，xx提出了“四個十”的目標，即：十大香型單株的'選育，十萬株茶苗的快繁，十萬畝生態(tài)茶園建設，十大香型產品的開發(fā)，力爭申報省科技進步一等獎。

二、開發(fā)活所。

主要突出了“良種繁育、黃金茶開發(fā)”兩大工程。一是良種繁育工程，xx年度出圃茶苗約xx萬株。其中茶試場xx萬株，銷售收入近千萬元，徹底改變了茶試場經濟困難的局面。二是黃金茶開發(fā)工程。湘西州規(guī)劃xx期間發(fā)展黃金茶x萬畝，我們帶動xx育苗xx多畝，其中大棚基質育苗xx畝，明年可出圃xx億株以上，可滿足每年發(fā)展xx萬畝的種苗需求。為了做大做強黃金茶公司，根據(jù)保靖縣委、縣政府的要求，并請示院黨委同意，我們已經與隆平高科達成入股框架協(xié)議，預計月底完成增資xx萬元左右。增資擴股后，我們將高舉“園中國夢，品黃金茶”的旗幟，規(guī)劃用xx年時間，實踐“百人、千商、萬點、十個億”的夢想。

三、推廣名所。

為了響應院黨委“科技興農富民”行動的號召，結合xx個科技特派員和xx個產業(yè)體系示范縣工作，制定了“新五個一工程”的實施方案。在全省范圍內，組織一百名專家（茶葉所xx人，示范縣xx人），編寫一套技術畫冊，服務一百家企業(yè)，辦好一千個示范戶，培訓一十萬名茶農。實施一年來，收效良好，進一步提高了茶葉所的影響力，同時，收取了xx多萬元的技術服務費。推廣中，主要突出了“技術開發(fā)報告、茶葉湘軍西部行、科普創(chuàng)作講課”三大環(huán)節(jié)。一是編寫湖南省茶葉研究所技術開發(fā)報告。xx版的內容是：x大主推品種、x大主推技術、x大主推茶機。xx版則按照“技術、理念、模式、案例”八字方針，較xx版更系統(tǒng)、更全面、更實用，反響更好。二是組織茶葉湘軍西部行。百聞不如一見。由王沅江所長帶隊，于10月組織了xx人、歷時xx天、走遍x省（xx），大家覺得收獲大，差距大，思路、觀念有了較大改變，也增強了茶葉所與主產縣、龍頭企業(yè)的凝聚力。三是科普創(chuàng)作講課。在科普創(chuàng)作上，我編寫了技術推廣的xx大案例和茶葉xx句xx版，包括“總論、種茶、制茶、飲茶、賣茶”五個部分。正在編寫茶葉xx句，已完成一半，包括“總論、種茶、制茶、飲茶、賣茶、管茶、茶人、雜談”八個部分，主要針對高層管理人才。在應邀報告上，共做了xx個主題的xx場報告，聽眾近xx人。xx個主題是湖南茶葉發(fā)展的趨勢與建議（省茶業(yè)協(xié)會）、湘茶發(fā)展模式的思考（省協(xié)會、吉首、中央電臺密矮早）、提高名優(yōu)茶品質的技術選擇（省公司、xx）、科技提升品質，品牌創(chuàng)造價值（xx銀針論壇）、技術開發(fā)報告（xx、省公司、吉首、長沙、省扶貧辦）、茶葉趣談（xx、省公司、xx、茶藝5次、省扶貧辦）、茶葉商品與品牌營銷（龍頭企業(yè)論壇、益陽黑茶、省扶貧辦）、武陵山區(qū)綠茶開發(fā)的優(yōu)勢與建議（湖南中茶）、xx條全自動生產線工藝參數(shù)研究與實踐（全國茶機年會）、技術推廣的學習與實踐（與農業(yè)部藥檢所交流）。

四、管理穩(wěn)所。

黨的十八指出：“就業(yè)是最大的民生”、“不能實現(xiàn)收入的倍增，都是自拉自唱”。茶葉所現(xiàn)有人員xx人，聘用了xx個家屬子女和必要的業(yè)務骨干。既要考慮和諧穩(wěn)定，又要提高主要骨干的待遇，每年的經費缺口至少xx萬元以上。我們還要妥善應對全所職工對高橋科研基地建設的各種意見。為了應對財政報帳體制改革的形勢，我主要抓了“預算管理、厲行節(jié)約、廉政勤政”三個方面。一是預算管理，年初制定了全所收支平衡表，發(fā)到全體中層以上骨干，讓大家清楚茶葉所每年有xx萬元的缺口這一基本所情。二是厲行節(jié)約。取消茶試場補貼、加班補貼和部分福利約50萬元；降低用車、送茶、招待、水電等費用xx多萬元。兩項共計xx多萬元。三是廉政勤政。認真學習廉政準則，嚴格按照52個不準，沒有收受紅包、公車私用、中午飲酒、私客公請，全年自費購茶x萬多元送給親朋好友。堅持勤政為民，全年加班xx多個半天，只休息了xx天。

回首xx，我覺得問心無愧。面對xx，我感到責任重大。我將按照黨的十八大精神和院黨委的要求，重點搞好xx件大事（一是爭取項目經費xx萬元，包括良繁中心、星火計劃、改良分中心；二是省產業(yè)體系；三是新五個一工程；四是黃金茶研究；五是黃金茶公司增資擴股；六是茶苗繁育x億株；七是開發(fā)增收xx萬元以上；八是收入倍增計劃；九是黨建，特別是人才無培養(yǎng)；十是和諧民生建設。），為建設和諧、穩(wěn)定、一流的茶葉所而努力奮斗。

祝愿各位領導新年快樂，心想事成，萬事如意！

謝謝大家！

國土述職述廉報告(篇6)

述職述廉是黨內政治生活的一項重要政治制度，開展領導班子述職述廉對于健全黨內民主，加強黨內監(jiān)督，增進班子之間的團結，是十分重要的。今天按照省廳黨組的安排，我們召開2013領導班子述職述廉，就是要通過開展該項活動，加強自身建設、勇于開拓創(chuàng)新、強化履職履責的落實、深化工作的開展。下面，我首先就一年來的學習、思想、工作情況向大家作個匯報，不當之處請大家批評指正。

一、學習思想、工作方面的情況

(一)學習思想方面：自黨的十八大召開以來，以學習貫徹黨的十八大精神為主線，認真組織學習黨的十八大精神及省委十一屆二次全會、市委六屆二次全會精神，準確把握其精神實質，努力提高自己以及全系統(tǒng)干部職工的政治理論水平。一是通過中心組學習、干部職工集中政治學習、黨員“三會一課”等多形式的學習;二是采取集中輔導、形勢報告等方式，加強干部職工的政治理論學習;三是走出去、請進來的方式，加強自己及廣大黨員干部的政治理論學習，本人先后參加市委組織部和省廳黨組組織的十八大精神專題學習，所有副科級以上干部分別參加了市委組織部及省廳黨組組織的十八大專題班的學習，還選派了一名黨務干部參加市直機關工委在湖南大學舉辦的十八大高級研修班的學習，一名科級干部參加的優(yōu)秀科級干部研修班的學習，所有參學人員還結合自己的工作職責及認識認真撰寫學習心得。通過不同的形式，加強廣大干部職工的政治理論學習，使自己及廣大干部職工全面理解對新世紀、新階段世情、國情、省情、市情的認識，深刻感受到我國進入全面建成小康社會自己肩負的歷史使命，增強全面建成小康社會的信心和決心，鼓舞了士氣，激發(fā)了熱情，從而構筑國土資源人的思想高地，為全面建成小康社會目標的實現(xiàn)奠定良好的政治思想基礎。

(二)工作方面：進入新時期、新階段，黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、外部環(huán)境考驗更為復雜和嚴峻，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫。作為黨組書記，我深感責任重大。為此，我以機關黨的建設工作為抓手，團結班子成員圍繞中心、服務大局，以抓思想建設、組織建設、作風建設、干部隊伍建設為重點，為推進各項業(yè)務工作的開展提供堅實的組織保障。一是不斷優(yōu)化黨組織結構，加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用;二是按照市委的統(tǒng)一部署，認真組織開展“五型”黨組織創(chuàng)建活動，不斷增強黨員干部學習的自覺性，提高創(chuàng)新意識、發(fā)展意識和服務意識，提高工作效率，使黨員干部凝心聚神投入到發(fā)展上來。三是認真開展以同步駐村小康工作為重點的黨建扶貧工作和“四在農家”、“互助共建”等工作，選派1名優(yōu)秀干部到盤縣紅果鎮(zhèn)花家莊村任同步駐村小康工作組長。四是不斷加強干部隊伍建設和交流力度，努力提高干部隊伍特別是領導干部的領導能力和執(zhí)政能力。2013年以來在省廳黨組的關心下，局領導班子得到調整和充實，新提拔2名縣級領導干部，系統(tǒng)內提拔和調整使用科級干部11名，面向社會公開招考和遴選事業(yè)單位工作人員7名，干部隊伍得到充實和更新，使系統(tǒng)干部隊伍不斷加強、結構更趨合理。五是調整理順了開發(fā)區(qū)國土資源管理機構及人員配備，園區(qū)國土資源管理工作得到加強。六是進一步堅持和完善民主集中制，充分發(fā)揮班子的整體功能，調動系統(tǒng)干部的積極性和主動性，增強做好各項工作的緊迫感和責任感，支持行政領導開展各項業(yè)務工作。

二、廉潔自律方面

(一)抓黨風廉政建設的情況：一是我作為黨組書記，我認真履行“第一責任人”的職責，抓好黨風廉政建設責任制的落實，把黨風廉政建設擺在重要位置，建立健全黨風廉政建設各項制度。堅持年初召開全市國土資源黨風廉政建設工作會議，安排部署黨風廉政建設工作，增強各級國土資源部門、各級領導、全體黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的責任意識。二是認真組織廣大干部職工學習中央“”和省、市委及省廳黨組“十項規(guī)定”以及廉潔自律的相關規(guī)定和政策、法規(guī)，組織廣大干部職工學習《反腐倡廉典型案例》的警示教育材料和觀看《先進模范道德人物事跡》、組織學習尋明勝同志先進事跡等活動，以身邊的典型案例教育和激發(fā)自己和廣大黨員干部職工，增強廣大干部職工拒腐防變能力，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強廣大干部職工的服務意識，提高服務質量和辦事效率。在選撥任用領導干部上，嚴格按照《黨政領導干部選撥任用條例》的規(guī)定，堅持民主推薦，民主測評，組織考察，任前公示，黨組決定的程序進行。

(二)自己廉潔自律的情況：作為一名領導干部，我深知廉潔從政的重要性，因此我嚴于律己，以身作則，潔身自好，克己奉公，在黨員和干部職工中發(fā)揮表率作用，做到自重、自省、自警、自勵;牢固樹立正確的世界觀和人生觀、價值觀，保持共產黨員的浩然正氣，昂揚銳氣，把好世界觀這個總開關，堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實做事。我?guī)ь^并嚴格遵紀守法，自覺接受法律、紀律、規(guī)章制度約束，自覺接受群眾監(jiān)督，按時申報個人收入情況，管好并嚴格要求自己的家人和子女，至今本人及家屬、子女沒有違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。我始終堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，凡屬“三重一大”事項均按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行集體研究，不搞個人說了算和獨斷專行。堅持領導干部雙重民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，對民主生活會查找出的突出問題進行認真梳理和整改。作為黨組書記，我的一言一行在職工中的影響和作用不同，因此，我率先垂范，以身作則，時時處處嚴格要求自己，規(guī)范自身言行，團結同志，愛護部屬，關心群眾，光明磊落。班子成員和干部職工能做到相互支持、相互配合，團結協(xié)作，充分調動了班子成員和干部職工的工作積極性，維護了班子的團結，發(fā)揮了領導班子的整體功能，促進了國土資源各項工作的順利開展。

三、存在的問題和不足及努力方向

一是系統(tǒng)學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀的深度不夠，有待進一步加強，理論素質和業(yè)務能力有待進一步提高。二是開展調查研究不夠，有待進一步改進。三是開拓進取精神不足，特別是現(xiàn)在主要精力不抓業(yè)務了，有想輕松輕松的思想，要加以克服。

針對以上存在的問題，我在今后的工作中要進一步加強政治理論的學習，克服思想上的惰性，進一步樹立創(chuàng)新意識，努力工作，為全面建成小康社會貢獻自己的力量。

謝謝大家!請大家批評指正。

國土述職述廉報告(篇7)

尊敬的各位領導、同志們：

20xx年，在分局黨委的正確領導下，在同志們的關心和幫助下，我以"服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作"為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進取，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了進一步提高，也做了一些具體的工作并取得了一定成績。現(xiàn)將20xx年的學習、思想、工作和廉潔自律情況匯報如下：

一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高

時時不忘給自己"充電"加強各種知識的學習，努力提高自身綜合素質和實際工作能力，一是加強政治理論學習。全面深入系統(tǒng)的學習政治理論和黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想，用心領會科學發(fā)展觀和黨的十八大的深刻內涵，堅定思想政治立場，在思想上、政治上、行動上始終與黨保持高度一致。二是注重業(yè)務、法律法規(guī)知識的學習。工作之余，擠出時間進一步學習《土地管理法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《行政強制法》《信訪條例》等法律法規(guī)，堅持閱讀《國土資源報》，提高了自己的法律意識和法制觀念，有效促進自己開展各項工作。三是堅持理論聯(lián)系實際學習。堅持把所學理論運用到實際工作中，更好的推動工作，虛心向領導學習，向群眾學習，向經驗豐富的老同志學習。加強理論與實際相結合，不斷提高政治理論水平，組織協(xié)調能力和業(yè)務工作素質。

　二、認真履行職責，身體力行深入細致地作好各項工作

(一)利用多種形式，認真開展國土資源宣傳教育活動

充分利用4月22日"世界地球日"和6月25日"全國土地日"等重要宣傳日，深入村、社區(qū)開展宣傳活動，發(fā)放宣傳材料，并在醒目的地方懸掛橫幅標語，張貼宣傳畫大力宣傳，增強廣大干部群眾的國土資源法律意識和法制觀念。此外，積極組織村、社區(qū)土地協(xié)管員的培訓活動，今年共組織了兩次培訓，就地質災害防治，村級留用地政策，耕作保護政策等方面對村、社區(qū)工作人員進行培訓，對村、社區(qū)工作人員的土地保護意識和涉土業(yè)務能力有了明顯提高。

(二)加強執(zhí)法監(jiān)察工作，嚴格落實耕地保護制度

鑒于轄區(qū)違法用地的高發(fā)態(tài)勢，今年我所把執(zhí)法監(jiān)察工作作為全所的工作主線，貫穿于基層國土工作的始終。一方面堅持動太巡查，加大巡查力度，對違法用地做到"早發(fā)現(xiàn)、早制止"，加強與轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)違法用地及時函告鎮(zhèn)街，配合鎮(zhèn)街一起處置。今年我所共出動巡查次數(shù)324次，巡查人次660人次。共發(fā)現(xiàn)違法用地59宗，其中塘棲鎮(zhèn)46宗，崇賢街道13宗。另一方面認真開展衛(wèi)片執(zhí)法工作，對20XX年度部級衛(wèi)星遙感發(fā)現(xiàn)的違法用地，積極配合當?shù)卣M行整改查處，今年對20XX年度部級衛(wèi)片違法用地共整改38宗，面積89.6畝，其余違法用地已全部立案查處。對20xx年度的部級衛(wèi)片任務，認真開展外業(yè)調查工作，經調查統(tǒng)計，所轄區(qū)內涉及圖斑共78個，面積936.7畝，其中塘棲鎮(zhèn)37宗，面積283.8畝，崇賢街道41宗，面積652.9畝。涉及違法用地23宗，其中塘棲鎮(zhèn)20宗，面積52.9畝，崇賢街道3宗，面積5.8畝，相比上年度部級衛(wèi)片違法用地有了大幅減少，彰顯了今年轄區(qū)防違控違的顯著成效。

(三)服務地方經濟，做好項目報批和批后監(jiān)管工作

一是做好企事業(yè)單位土地權屬調查初審工作，今年共發(fā)證初審85宗地，面積2562畝。二是農村居民發(fā)放集體土地使用證10245本其中塘棲鎮(zhèn)6567本，崇賢街道3678本。三是及時做好農轉用項目預審工作，今年實地踏勘預審項目113宗，面積3493.9畝。四是完成企事業(yè)單位二次踏勘項目49宗地，面積1258.6畝。對批準的項目用地，我所嚴格按照分局實行的的建設項目批后監(jiān)管辦法，明確建設項目跟蹤管理和整理臺賬的責任人，及時填寫建設項目用地跟蹤管理卡，時刻關注建設項目進展情況，督促項目及時開工，并定期整理建設項目用地跟蹤管理登記臺賬，力促轄區(qū)做到集約節(jié)約用地。

(四)積極做好信訪維穩(wěn)、化解矛盾糾紛工作

一是嚴格落實工作制度。按照維穩(wěn)工作要求，堅持不懈執(zhí)行信訪值班、每天信訪排查、重大信訪報告、所落實專人接訪等制度。二是切實抓好源頭防范。所高度重視初信初訪工作，認真做好涉土涉礦信訪問題的研判分析，強化風險預防預測，將信訪苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早防范、早處置，矛盾第一時間在基層化解，落實一到場、二見面規(guī)定，及時與信訪人見面，快速回復信訪人，今年辦理三來件共93件，其中來電68件，來信21件，來訪4件，結案率達100%。

(五)做好災情監(jiān)測，切實加強礦產資源管理

20xx年地質災害防治重點5處，塘棲鎮(zhèn)2處，崇賢街道3處基本類型滑坡崩塌。對地質災害工作分工明確，落實責任人。建立健全各項制度，嚴格執(zhí)行汛期值班制度、災情險情速報制度。今年開展做好了地質災害五到位工作臺帳檢查驗收工作，今年轄區(qū)內沒有發(fā)生地質災害造成人員和財產損失。

　三、嚴以律已，認真開展反腐倡廉工作

古語云：其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。身國土所所長，要做好本所的反腐倡廉工作，首先要做到廉潔自律。一直以來我都嚴格要求自己，把各項禁令牢記心頭，要求別人做的，自己首先做到;禁止別人做的，自己堅決不做，以身作則，使全所形成廉潔奉公的工作氛圍。

20xx年，我所按照崗位目標責任制及黨風廉政建設責任書的要求，認真抓好落實工作。一方面通過例會學習文件，座談會討論學習，通過黨員生日、廉政談心談話等手段加強政治學習，從思想上提高隊伍的政治水平;另一方面，通過完善考核制度，加大考核力度等手段，從制度上保障隊伍的廉潔高效。此外，我們還強調行風作風建設，把行風作風建設擺上重要位置，在每周的工作例會都首先強調行風作風建設的重要性，不定期學習區(qū)政府"五條禁令"和分局"文明服務規(guī)范現(xiàn)場督查內容標準"規(guī)定，健全落實考核制度，建立互助監(jiān)督制度，推行首問負責制、責任過錯追究制。通過各種方法來時刻警示全所成員自覺遵守行風作風方面相關規(guī)章制度，不斷提高工作效能。

20xx年，在全所成員的共同努力下，我所形成了良好的廉政氛圍，隊伍廉潔奉公，工作務實高效，在群眾中樹立了基層國土所的良好形象。身為國土所所長，在為過去一年工作中的成績感到欣慰的同時，也要清醒的認識到，我們所在工作中也還存在一些一足：如隊伍年齡結構老化，與當前電子辦公作為主要工作方式的大環(huán)境有些不相適應。工作手段缺乏創(chuàng)新。防違控違壓力依然很大，執(zhí)法力量不足等。

新的一年里，除了進一步加強政治理論和國土資源法規(guī)政策的學習，努力提高業(yè)務工作能力，勤政廉政，努力工作之外，還要加強我所的隊伍建設，以新幫老，以老帶新，加強新老成員之間的結合，激發(fā)隊伍的工作活力。同時，借助當前各級政府都非常重視防違控違工作的東風，進一步加強執(zhí)法監(jiān)察工作，加強與鎮(zhèn)街的聯(lián)系，聯(lián)防聯(lián)控，進一步打壓違法用地的勢頭，促使轄區(qū)形成"合法、集約、節(jié)約"用地的良好氛圍。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

國土述職述廉報告(篇8)

XX年，是我們緊緊依靠縣委、縣政府的堅強領導和市國土資源局的正確指導，不斷加強機關規(guī)范化建設，大力推進依法行政，積極服務經濟建設大局，各項工作逐漸步入規(guī)范有序、科學合理的良性發(fā)展軌道的重要一年。一年來，我能夠緊緊圍繞全縣工作大局和全局工作中心，堅持以隊伍建設為主線，突出抓好礦山安全管理和礦權市場建設，認真做好地質災害的預防和治理，嚴格貫徹執(zhí)行黨的廉政紀律，較好地完成了年度工作目標任務?，F(xiàn)將個人在XX年度的履職情況和貫徹落實黨風廉政責任制方面的情況簡要報告如下：一、全面加強機關黨建工作，提高干部隊伍整體素質加強機關黨的建設，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的關鍵所在。作為局黨建工作的第一責任人，我堅持把做好干部職工的思想政治工作擺在首要位置，從加強學習入手，積極采取各種形之有效的辦法，全力搞好機關黨的建設。一是狠抓干部職工的理論知識學習。學習是保持我們的各項工作與時俱進的生命線。 一年來，圍繞創(chuàng)建學習型機關目標，進一步建立健全局機關以及各所的學習制度，并充分利用春訓會、局機關大會以及每周周五集中學習時間，集中組織或分散組織全體干部職工學習了黨的xx屆四中全會、縣鄉(xiāng)兩干會、全委會以及“中央一號文件”、“兩個條例”、中紀委三次會議公報等中省市縣重要會議、重要文件精神，努力把干部隊伍的思想統(tǒng)一到上級的精神意圖之中。同時，實行集體學習與個人自學相結合的辦法，全面落實每位干部職工的學習任務，要求人人有筆記、有心得體會，定期組織檢查。在此基礎上，督促各股隊所分別建立學習園地，按階段展示每位干部職工的學習心得體會，大力營造濃厚的學習氛圍。目前，全局平均每人記學習筆記達2萬字以上，寫心得體會文章4篇。二是狠抓干部隊伍業(yè)務技能的提高。結合全局中心工作，堅持把每位干部職工崗位業(yè)務知識的學習與干部年度考核掛勾，層層落實各股隊所責任人責任，力求每位干部職工能夠熟練掌握業(yè)務知識，確保達到依法規(guī)范行政的效果。全年共舉辦系統(tǒng)干部業(yè)務執(zhí)法培訓2次，《行政許可法》專題培訓1次，并選派37人參加了省市縣舉辦的行政執(zhí)法和《行政許可法》知識培訓。三是注重積極分子的發(fā)展和培養(yǎng)。今年共吸收3名積極分子加入了黨組織，同時又確定4名同志為積極分子進行重點培養(yǎng)。四是積極開展支部共建活動。按照縣直機關工委開展支部共建活動的要求，組織第一、第二支部聯(lián)合與關口鎮(zhèn)蒿塔村黨支部開展共建活動。在活動中，兩個支部深入開展調查研究，積極幫助共建村理清發(fā)展思路，扶持產業(yè)發(fā)展，并動員機關29名黨員為該村部分貧困戶捐款4200元。同時在建黨83周年之際，組織共建支部在蒿塔村開展慶?；顒樱販厝朦h誓詞，宣講“一號文件”精神，座談產業(yè)發(fā)展思路，并現(xiàn)場舉辦了以黨的知識和土地知識為主的知識競賽活動，收到了良好效果。五是抓好陣地建設。今年在單位經費十分緊張的情況下，通過爭取縣委組織部的支持，想方設法建起了規(guī)范化黨員活動室。六是切實加強干部隊伍作風建設。全年先后兩次在系統(tǒng)干部隊伍中開展作風整頓，糾正了一些苗頭性、傾向性的問題。同時，緊緊圍繞全縣禁賭工作總體安排部署，及時成立領導小組及辦公室，認真安排系統(tǒng)禁賭工作，強化督促檢查，取得了良好的效果。在做好以上工作的同時，今年，針對將要進行系統(tǒng)體制改革而帶來人心浮動的問題，及時組織召開黨組成員會議，認真分析研究干部隊伍的思想動態(tài)，并與其他黨組成員一道，分頭與干部職工進行交流溝通，深入細致地做好干部思想工作，確保了干部隊伍思想的穩(wěn)定。二、切實加強礦山安全管理，規(guī)范推進礦權市場建設安全工作是礦業(yè)生產經營管理的重中之重，只有把安全工作做好了，才能夠有力促進企業(yè)達產達效，才能保持我縣礦產業(yè)的平穩(wěn)快速發(fā)展。為此，我堅持以抓礦山安全為主線，以抓探礦權、采礦權的招、拍、掛和企業(yè)年檢為重點，采取有效措施，全力促進礦山安全生產，維持礦業(yè)市場正常生產經營秩序。一是全方位加強安全知識培訓。今年4月份，組織全縣礦山企業(yè)負責人和安全員集中進行安全管理知識和生產技能系統(tǒng)培訓，并聘請有關專家到會作專題講座，從而有力增強了礦山企業(yè)管理人員的安全意識，提高了加強安全管理的自覺性。二是堅持搞好礦山安全和生產秩序巡查檢查。堅持每季度開展一次全面安全生產大檢查，及時消除安全生產隱患，力促企業(yè)達產達效。全年共開展安全巡回檢查4次，檢查礦山企業(yè)74個，查出安全隱患780處，下發(fā)安全整改通知書83份，查封礦洞30個，查封采場4個，處理礦權糾紛10起。在檢查過程中，每到一個礦山企業(yè)，我們就立即召開礦主、管理人員和安全員座談會，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場糾正，層層落實安全責任，減少安全事故發(fā)生。三是搞好重點礦區(qū)綜合整治。對廟坪南沙溝、關口鎮(zhèn)關子溝鉛鋅礦區(qū)、公館鄉(xiāng)紅洞坡礦區(qū)3個重點，我們集中人力、集中時間開展綜合整治，徹底解決無證開采、亂采濫挖、越界開采、以探代采、開富棄貧等突出問題，及時調處礦山糾紛，大力規(guī)范礦山開采秩序和探礦、采礦行為。通過嚴肅整治礦山開采行為，嚴格落實礦山安全管理措施，有力地保證了全縣礦山企業(yè)的正常生產，并取得了全年無重大安全事故、一般安全事故較上年降低33%的良好成績。四是大力推行探礦權、采礦權招拍掛工作，著力規(guī)范礦權市場建設。今年，受市局委托掛牌出讓探礦權1宗，價款5萬元，掛牌出讓采礦權6宗，價款12.7萬元，原采礦證到期后協(xié)議出讓礦權11宗，價款18.45萬元。五是認真做好企業(yè)年檢工作。堅持以檢促管，以管促改，加強監(jiān)督，從嚴管理。共年檢采礦許可證67家，核發(fā)許可證7家，結合年檢清收礦產資源補償費43萬元，全年征收礦產資源補償費100萬元，超額完成市局下達任務。六是優(yōu)化投資環(huán)境。在礦業(yè)發(fā)展中，通過詳細編制礦產開發(fā)利用規(guī)劃，積極為采礦、探礦、選礦企業(yè)搞好優(yōu)勢服務，同時簡化辦事手續(xù)，提高工作效率，認真落實招商引資各項優(yōu)惠政策，努力促進全縣礦業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)在，全縣共有采礦企業(yè)74家，探礦企業(yè)35家，選冶及深加工企業(yè)17家，礦業(yè)總產值達到5.8億元，較上年增長41.46%。1/2

國土述職述廉報告(篇9)

各位領導、各位同志：

20xx年，面對社會經濟新形勢，落實國土管理新規(guī)定，在縣委縣政府和市局黨組的正確領導下，全局上下同心同德，各項工作以黨的群眾路線為牽引，迎難而上，有序推進。根據(jù)《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》和縣委辦 [20xx]xx 號文件要求，現(xiàn)就本人德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)報告如下。

一、強學習不斷提高思想政治素質

一年來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，積極參與黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，自覺貫徹落實規(guī)定、省委省政府“三十條”和市委市政府“二十六條”精神，認真踐行“三嚴三實”，切實改進工作作風，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化學習練內功，著力提升道德修養(yǎng)，牢固樹立科學發(fā)展觀，廉潔從政，充分發(fā)揮副職的參謀助手作用。在大是大非問題上，立場堅定旗幟鮮明，堅決同黨中央保持高度一致，始終把維護社會穩(wěn)定提到政治的高度來認識，認真學習黨的十八屆四中全會精神以及黨的各項方針政策，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，積極開展“講政治、轉作風、優(yōu)服務”活動。通過學習不斷提高思想認識，堅定理想信念，增強宗旨意識, 進一步牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決擁護黨的路線、方針、政策和決議，服從黨章規(guī)定，履行黨員義務，遵守黨的紀律，時刻以共產黨員的標準規(guī)范自己的言行，努力履行應盡義務和職責并有效地、自覺地抵制不正之風的侵蝕。工作上發(fā)揚艱苦奮斗、謙虛謹慎、事實求是的作風，深入群眾接地氣，服務群眾干實事，始終圍繞局黨組中心工作目標，竭力完成好自己所分管的工作任務，努力做到熟悉相關法規(guī)政策、通曉業(yè)務、秉公執(zhí)法。

二、立本職認真履行崗位工作職責

局黨組安排我負責機關管理、依法行政、信訪維穩(wěn)、執(zhí)法監(jiān)察、礦政管理、地災防治、安全生產、信息宣傳等方面工作。一年來，我認真履行職責抓落實，不越權不缺位，極積完成工作目標任務。

一是切實抓好后勤保障工作：組建了職工食堂，做到文明有禮熱情節(jié)儉地接待，有效地減少了餐桌上的浪費、完善了車輛管理規(guī)定，有效地遏制了車輪上的腐敗;二是切實注重檔案管理工作，初步建立起專職檔案管理員和各股室兼職檔案管理員相結合的機制，并按照市局檔案管理的規(guī)范要求和《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》，逐步將檔案管理工作引向規(guī)范化和制度化的軌道，該工作得到市檔案工作檢查組的好評;三是認真開展1：5萬地質災害調查，切實做好汛期山洪地質災害防治和山區(qū)切坡建房戶的摸排登記工作，建立完善災情預警機制和災害信息預警網絡平臺，制定了“xx縣山洪地質災害防治工作預案”，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展地災防治培訓，在水吼中學組織了突發(fā)地災應急演練，強化安全責任意識。5月份我親自指揮排除了水吼鎮(zhèn)的巨石險情;四是高度重視信訪工作，按照“結案了事、息訴息訪”的要求，加強領導強職責，嚴格 “一崗雙責”、 完善制度轉作風，求真務實接地氣、健全網絡暢渠道早發(fā)現(xiàn)早處理，切實消除不穩(wěn)定因素。今年共辦理各類信訪件52件，(其中省、市、縣交辦、轉辦信訪26件，本級信訪10件，受理“xxxx”舉報16件);接待和處理群眾來訪9批22人次，回復網絡問政260余條。對群眾提出的訴求做到件件有交待，事事有回音，及時化解各種矛盾糾紛，信訪受理率和辦結率均達100%，信訪投訴率與去年同期相比明顯下降，信訪維穩(wěn)意識、處理能力有了明顯提升，有力地維護了社會穩(wěn)定。五是切實落實礦政管理工作，完成7宗探礦權和22宗采礦權年檢，注銷9宗采礦權，征收礦產資源補償費27萬元，收繳采礦權價款8.22萬元、礦山地質環(huán)境治理恢復保證金62.36 萬元，爭取到省廳批準我縣新設采礦權4宗，報經縣政府同意后即可組織出讓。還加強了采礦權延續(xù)登記管理，對7宗采礦權延續(xù)進行了儲量核實，完成全縣14宗礦業(yè)權綜合調查。六是加大礦山國土資源執(zhí)法查處力度，僅局執(zhí)法大隊就巡查督查210天，巡查發(fā)現(xiàn)各類違法違規(guī)用地388宗涉及411.99畝。經立案查處48宗，拆除非法建筑3100平米，沒收非法建筑物5900平米，罰款2.91萬元，建議行政處分8人。在土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查專項行動中，對國土部下發(fā)的xx年度100個疑似圖斑進行認真核查，確認違法違規(guī)用地50宗，面積286.44畝，其中耕地175.43畝，下達《行政處罰決定書》40宗份，依法分別做出了行政處理，xx月xx日我縣衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查工作通過省廳衛(wèi)片檢查組的驗收，整個案卷資料規(guī)范齊全，受到驗收組的好評。七是切實抓緊抓好6·25土地日和各項國土、測繪、礦產等法規(guī)政策的宣傳普及以及全系統(tǒng)的工作動態(tài)宣傳報道工作，引導、鞭策同志們牢固樹立起服從大局服務社會的服務意識。

三、重操守切實堅守清政廉潔品行

做為一名共產黨員和局黨組成員，我通過認真扎實開展群眾路線教育實踐活動，結合工作，清職權、查風險，自覺地認真剖析在工作中可能發(fā)生以權謀私、吃拿卡要等問題的風險點，并對此時刻保持高度的警惕，把《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》放在桌前，常翻多看，如警鐘常鳴在耳。積極參加各項學習教育活動，自覺貫徹落實規(guī)定、省委省政府“三十條”和市委市政府“二十六條精神，切實改進工作作風。一年來，我嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，照好“三嚴三實”這面鏡子，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人“實”字當頭，內化于心，固化于行，認真落實市局提出的“五反”要求，清清白白做人，踏踏實實做事，凡事從我做起，從小事做起，自覺堅持上下班制度，日常業(yè)務做到公開、透明、及時。

一年來，取得的一點成績，主要歸功于縣委、政府的堅強領導和上級領導及黨組正確指導，具體事務都是同志們共同努力做的，我只是盡職責罷了，深感與組織和領導的要求還有差距。在新的一年里，我將進一步加強學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務能力，不斷提高自身修養(yǎng)，克服不足，開拓創(chuàng)新，大膽工作。在國土資源執(zhí)法工作中要重視發(fā)揮相關部門的作用，按照宜政辦發(fā)[20xx]xx號和潛政辦[20xx]xx號《 轉發(fā)市政辦“關于建立土地執(zhí)法共同責任制的意見”的通知》精神進一步強化土地執(zhí)法監(jiān)察工作，遏制土地違法勢頭、進一步嚴格礦山管理，加大礦山環(huán)境恢復治理力度、進一步加強山洪地質災害防治的宣傳和整治力度，保護人民群眾生命財產安全、進一步加強檔案管理，提升檔案管理與服務水平、進一步加強機關管理，有效控制“三公經費”開支， 總之，要在局黨組的領導下，與全體同志一起為xx國土資源管理事業(yè)做出新貢獻。以上述職，敬請領導和同志們評議、多提寶貴意見。

述職人：xxx

20xx年x月x日

國土述職述廉報告(篇10)

述職述廉報告

××縣國土資源局黨組書記×××

（××年月）

××縣土管局和礦產局合并成立國土資源局以來，我由原礦產局局長轉任國土資源局黨組書記，主管機關黨的建設、礦產資源管理和地質災害防治工作。期間，我能夠始終堅持以“三個代表”重要思

想嚴格要求自己，認真履行崗位職責，密切配合局長工作，擺正位置，維護團結，努力推進局里各項工作順利進展，切實為全縣經濟社會發(fā)展搞好服務。

××年，是我們緊緊依靠縣委、縣政府的堅強領導和市國土資源局的正確指導，不斷加強機關規(guī)范化建設，大力推進依法行政，積極服務經濟建設大局，各項工作逐漸步入規(guī)范有序、科學合理的良性發(fā)展軌道的重要一年。一年來，我能夠緊緊圍繞全縣工作大局和全局工作中心，堅持以隊伍建設為主線，突出抓好礦山安全管理和礦權市場建設，認真做好地質災害的預防和治理，嚴格貫徹執(zhí)行黨的廉政紀律，較好地完成了工作目標任務?，F(xiàn)將個人在××的履職情況和貫徹落實黨風廉政責任制方面的情況簡要報告如下：

一、全面加強機關黨建工作，提高干部隊伍整體素質

加強機關黨的建設，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的關鍵所在。作為局黨建工作的第一責任人，我堅持把做好干部職工的思想政治工作擺在首要位置，從加強學習入手，積極采取各種形之有效的辦法，全力搞好機關黨的建設。一是狠抓干部職工的理論知識學習。學習是保持我們的各項工作與時俱進的生命線。一年來，圍繞創(chuàng)建學習型機關目標，進一步建立健全局機關以及各所的學習制度，并充分利用春訓會、局機關大會以及每周周五集中學習時間，集中組織或分散組織全體干部職工學習了黨的十六屆四中全會、縣鄉(xiāng)兩干會、全委會以及“中央一號文件”、“兩個條例”、中紀委三次會議公報等中省市縣重要會議、重要文件精神，努力把干部隊伍的思想統(tǒng)一到上級的精神意圖之中。同時，實行集體學習與個人自學相結合的辦法，全面落實每位干部職工的學習任務，要求人人有筆記、有心得體會，定期組織檢查。在此基礎上，督促各股隊所分別建立學習園地，按階段展示每位干部職工的學習心得體會，大力營造濃厚的學習氛圍。目前，全局平均每人記學習筆記達萬字以上，寫心得體會文章篇。二是狠抓干部隊伍業(yè)務技能的提高。結合全局中心工作，堅持把每位干部職工崗位業(yè)務知識的學習與干部考核掛勾，層層落實各股隊所責任人責任，力求每位干部職工能夠熟練掌握業(yè)務知識，確保達到依法規(guī)范行政的效果。全年共舉辦系統(tǒng)干部業(yè)務執(zhí)法培訓次，《行政許可法》專題培訓次，并選派人參加了省市縣舉辦的行政執(zhí)法和《行政許可法》知識培訓。三是注重積極分子的發(fā)展和培養(yǎng)。今年共吸收名積極分子加入了黨組織，同時又確定名同志為積極分子進行重點培養(yǎng)。四是積極開展支部共建活動。按照縣直機關工委開展支部共建活動的要求，組織第一、第二支部聯(lián)合與關口鎮(zhèn)蒿塔村黨支部開展共建活動。在活動中，兩個支部深入開展調查研究，積極幫助共建村理清發(fā)展思路，扶持產業(yè)發(fā)展，并動員機關名黨員為該村部分貧困戶捐款元。同時在建黨周年之際，組織共建支部在蒿塔村開展慶?；顒?，重溫入黨誓詞，宣講“一號文件”精神，座談產業(yè)發(fā)展思路，并現(xiàn)場舉辦了以黨的知識和土地知識為主的知識競賽活動，收到了良好效果。五是抓好陣地建設。今年在單位經費十分緊張的情況下，通過爭取縣委組織部的支持，想方設法建起了規(guī)范化黨員活動室。六是切實加強干部隊伍作風建設。全年先后兩次在系統(tǒng)干部隊伍中開展作風整頓，糾正了一些苗頭性、傾向性的問題。同時，緊緊圍繞全縣禁賭工作總體安排部署，及時成立領導小組及辦公室，認真安排系統(tǒng)禁賭工作，強化督促檢查，取得了良好的效果。在做好以上工作的同時，今年，針對將要進行系統(tǒng)體制改革而帶來人心浮動的問題，及時組織召開黨組成員會議，認真分析研究干部隊伍的思想動態(tài)，并與其他黨組成員一道，分頭與干部職工進行交流溝通，深入細致地做好干部思想工作，確保了干部隊伍思想的穩(wěn)定。

二、切實加強礦山安全管理，規(guī)范推進礦權市場建設

安全工作是礦業(yè)生產經營管理的重中之重，只有把安全工作做好了，才能夠有力促進企業(yè)達產達效，才能保持我縣礦產業(yè)的平穩(wěn)快速發(fā)展。為此，我堅持以抓礦山安全為主線，以抓探礦權、采礦權的招、拍、掛和企業(yè)年檢為重點，采取有效措施，全力促進礦山安全生產，維持礦業(yè)市場正常生產經營秩序。一是全方位加強安全知識培訓。今年月份，組織全縣礦山企業(yè)負責人和安全員集中進行安全管理知識和生產技能系統(tǒng)培訓，并聘請有關專家到會作專題講座，從而有力增強了礦山企業(yè)管理人員的安全意識，提高了加強安全管理的自覺性。二是堅持搞好礦山安全和生產秩序巡查檢查。堅持每季度開展一次全面安全生產大檢查，及時消除安全生產隱患，力促企業(yè)達產達效。全年共開展安全巡回檢查次

國土述職述廉報告(篇11)

《國土局述職述廉報告》：建設美麗中國的使命與擔當

作為國家層面的重要機構，國土資源部對于推動國家土地、資源和城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作具有重要意義。近日，國土資源部組織編撰了一份《國土局述職述廉報告》，綜合梳理了各項工作，并進行了透明公開的述職述廉說明，展現(xiàn)了國土局秉持著一份使命與擔當，為建設美麗中國不懈努力的責任感。

報道首先重點介紹了國土局在土地管理方面的工作。根據(jù)報告統(tǒng)計，過去一年內，國土局針對土地利用規(guī)劃制定了一系列政策和措施，以科學合理的方式指導全國土地資源的合理利用，推進了土地空間開發(fā)和保護的平衡發(fā)展。在這方面，國土局注重了城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，采取了一系列措施改善農村的土地利用狀況，推動農業(yè)現(xiàn)代化的步伐。同時，國土局注重推動城市土地的高效利用，優(yōu)化城市規(guī)劃和土地利用結構，推動城市建設的可持續(xù)發(fā)展。

其次，報告著重論述了國土資源部在資源管理方面的探索與努力。報告指出，國土局本著可持續(xù)發(fā)展的理念，推行了一系列環(huán)保政策，促進了資源的節(jié)約利用。針對煤炭、石油和礦產資源等重點領域，國土資源部嚴格管控，推行了礦產資源綜合整治、非法采礦整治以及環(huán)境保護等工作，取得了顯著成效。通過對資源的科學開發(fā)利用和環(huán)境保護措施的統(tǒng)籌，國土資源部努力為國家經濟社會的可持續(xù)發(fā)展營造了良好的資源環(huán)境。

在城鄉(xiāng)規(guī)劃管理方面，報告詳細介紹了國土局在新農村建設、城市更新和城市規(guī)劃修編等方面的工作。國土局通過制定相關政策和標準，引導城鄉(xiāng)規(guī)劃工作，注重進行專業(yè)培訓和示范工程，大力促進了城市更新和城市人居環(huán)境的提升。國土局還積極推動農村土地綜合整治，改善農民的生活環(huán)境和就業(yè)條件，在提高農村居民生活質量方面取得了一定的成效。

此外，國土局還在述廉方面作出了積極努力。報告詳細介紹了國土局的黨風廉政建設和反腐敗工作。國土局堅持“零容忍”態(tài)度，加強監(jiān)督檢查和內部整改，建立健全廉潔從業(yè)文化，嚴厲打擊腐敗行為，維護了國土資源管理工作的公信力。同時，國土局還加強干部教育培訓，提高了干部職工的廉潔意識和法律素養(yǎng)，注重從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。

總之，國土資源部以《國土局述職述廉報告》的形式，全面系統(tǒng)地介紹了一年來的工作和取得的成績。在建設美麗中國的使命下，國土局發(fā)揮了重要作用，積極推動城鄉(xiāng)土地利用和資源環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，努力為人民群眾提供更好的生態(tài)環(huán)境和居住條件。國土局將繼續(xù)堅持為人民服務的宗旨，不斷加強自身建設，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。

國土述職述廉報告(篇12)

導語：尊敬的各位領導，同志們：

恭敬的各位帶領，同志們：

??? 2010年以來，在市局、分局和鎮(zhèn)黨委、當局的帶領下，自動展開各項工作，堅定以“三個代表”緊張思維為教導，當真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，嚴厲履行國度、省、市關于國土資本工作的一系列目標政策，緊緊環(huán)繞保衛(wèi)資本與保險成長并重，盡職盡責地做好各方面的工作?，F(xiàn)將我在這一年的進修、工作和廉政構筑環(huán)境，述職、述廉以下：

1、加強進修，竭力進步全所人員政治表面水溫和交易本領

當真進修實踐科學成長觀活動的表面文章，進修了Xx文章，精密關聯(lián)本身的工作和思維實際，進一步變化思維見解、工作方法和工作風格，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防地，切當加強貫徹落實科學成長觀的自發(fā)性和剛強性。當真構造進修有關國土資本方面的交易知識，竭力做到政治本質和交易本領同步進步。當真進修了國土資本鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理和法律知識教誨培訓活動的講義，自動參加市局構造的各項培訓，切當進步工作交易程度。

2、當真踐諾職責，自動結束各項工作

（一）利用多種式樣，當真展開國土資本宣揚教誨活動。

富裕闡揚法制宣揚教誨對付鞭策國土資本辦理系統(tǒng)依法行政、構建國土資本辦理新機制、進步資本對經濟社會的保險本領、辦事和諧社會構筑的緊張效用，聯(lián)合本地實際，緊緊環(huán)繞國土資本辦理工作的中間工作，當真展開了國土資本法制宣揚教誨工作。以“4.22”全國地球日、“5.12”防災減災日、“6.25”全國地皮日為契機，和鎮(zhèn)當局辦公室、法律、綜治、民調等部分密切互助，加大宣揚力度，吊掛橫幅，發(fā)放宣揚材料，展開專題詢問活動。緊緊環(huán)繞“五五”普標準劃，把《地皮辦理法》、《礦產資本法》作為普法的重點，堅定廣泛深切地宣揚，確保了“五五”普法工作的結壯有效促成。

其次，注意把普法宣揚與平常工作聯(lián)合起來，在地皮權屬膠葛補救、國土資本信訪案件的辦理、地皮法律動態(tài)放哨、地皮掛號預審、地皮查看當中，一邊辦理處理題目，一邊宣揚法律知識，收到了精良結果。別的，我們另有重點、有辨別的加強普法宣揚工作，對付鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社干部加強農村集體地皮法律知識遍及、對中小學師生加強了地質礦產科普知識的講解，對采礦業(yè)主加強了礦產資本法的宣揚遍及，這類有針對性的展開宣揚教誨活動的辦法，遭到了大眾的廣泛好評。經過議定進一步展開國土資本法制宣揚教誨工作，進步了全社會服從和履行國土資本法律標準的自發(fā)性和資本保衛(wèi)意識，為兌現(xiàn)國土資本辦理方法和利用方法的根本性變化營建了精良的法制環(huán)境。

（二）建立軌制，落實責任，當真做好地質災禍防治工作

一是當真式樣全鎮(zhèn)地質災禍防治方案，明了了2010年度地質災禍防治的緊張任務、責任分工和保險辦法。在主汛期到臨之前，各村和有關部分對本轄區(qū)內的地質災禍隱患點和地質布局紛亂的構筑物、交通線路、水利辦法進行一次現(xiàn)場實地查抄，對各隱患點的近況及成長趨勢作出分析評價，發(fā)起詳細防備定見和可行的防災減災辦法，落實群測群防責任制。

二是建立了地質災禍防治工作帶領小組，由鎮(zhèn)當局鎮(zhèn)長任組長，分擔副鎮(zhèn)長 、國土長處任副組長，人武部、派出所、水管所、安監(jiān)站、財務所、民政所、衛(wèi)生院、電信所、供電所、黨政綜合辦公室、村鎮(zhèn)構筑和環(huán)境衛(wèi)生辦理所等部分緊張當真工錢成員。建立健康“聯(lián)合辦理、職責明了、分工協(xié)作”的工作機制，根據(jù)職責分工，密切互助，做好地質災禍防治工作。

三是進一步健康美滿地質災禍群測群防系統(tǒng)，使之覆蓋到有災禍隱患點的每個行政村。各村均肯定了一名地質災禍群測群防信息關聯(lián)員，建立健康橫向縱向完好的群測群防系統(tǒng)。對范圍大、風險緊張的重點地質災禍隱患點構造履行重點監(jiān)測，發(fā)放地質災禍防災工作明白卡和避險明白卡，明了地質災禍防災責任單位和責任人，肯定監(jiān)測責任人及平常監(jiān)測辦法，落實群測群防責任制。

四是建立健康各項軌制，建立了汛期值班軌制、災情險情速報軌制、汛前查看軌制、汛中放哨軌制、汛后復查軌制。對全年的地質災禍防治工作做了當真細致的籌劃和安排。法則了對轄區(qū)腹地質災禍點的監(jiān)測環(huán)境進行按期不按期巡回查抄。在呈現(xiàn)突發(fā)性地質災禍時，敏捷、精確、及時上報有關環(huán)境。與相干部分做好和諧關聯(lián)，為構造搶險救災工作供給精確根據(jù)。

五是展開地質災禍知識的科普教誨，加強對群測群防工作的教導，進步大眾的防災水溫和自救本領。重點加強了《地質災禍防治條例》和相干專業(yè)知識的宣揚遍及。利用漫談或發(fā)放宣揚資料等式樣，當真展開宣揚教誨活動，增富強眾的地質災禍防治意識和自救、互救本領。

（三）加強耕地保衛(wèi)，確保耕地保有量指標的落實。

為切當保護全鎮(zhèn)農業(yè)根本職位處所，加強耕地保衛(wèi)工作，本年，對Xx根本農田數(shù)據(jù)和圖件進行了調整更新，聯(lián)合第二次農村地皮大查看，進一步明了了保衛(wèi)數(shù)量和地塊。根據(jù)“七有”的標準建立健康檔案資料，做好根本農田保衛(wèi)的各項根本性工作。全鎮(zhèn)耕地保有面積Xx公頃，根本農田保衛(wèi)面積Xx公頃，保衛(wèi)率到達了Xx%。

（四）建立地皮監(jiān)禁長效機制，加大國土資本法律監(jiān)察力度。

根據(jù)防備為主、防治聯(lián)合和有法必依、法律必嚴、違法必究的原則，建立健康動態(tài)放哨責任制，履行分片包干、定任務、責任到人，按期與不按期相聯(lián)合，對交通沿線、根本農田保衛(wèi)區(qū)等重點地區(qū)展開周全的巡回查抄。本年以來共展開動態(tài)放哨22次，切當作到對違法違規(guī)行動早發(fā)覺、早禁止、早處理。經過議定一系列辦法加快建立美滿防備、查處、監(jiān)禁和部分聯(lián)動的地皮法律監(jiān)禁長效機制。

（五）妥帖處理地皮權屬爭議，自動調整地皮膠葛。

2010年3月26日—2010年4月6日，由Xx鎮(zhèn)當局相干人員構成的查看組對Xx村一社村民反應具有爭議的地皮，經過議定訪問相干知戀人，查看相干資料，構成了查看報告請教材料，上報分局處理，獲得了較好的結果。

3、廉政構筑方面

當真展開國土資本范疇廉政風險點的排查和自查自糾工作。進一步進步認識、規(guī)矩立場，當真進修國土資本范疇腐敗題目辦理工作文件和集會精神，富裕認識展開“兩整治一改革”專項辦理工作的緊張性和必要性，切當加強展開專項辦理工作的責任感和緊急感。集結展開廉政風險點大排查，針對現(xiàn)行軌制、關鍵崗亭、核心交易、重點部位和關鍵，周全排查軌制弊端和廉政風險點，力圖做到找準、找全、找實，有針對性地訂定廉政風險防控辦法。珍視加強本身涵養(yǎng)，建立精確的全國觀、人生觀、代價觀和經心全意為人民辦事的見解，不管甚么時候何地都能嚴厲要求本身，自發(fā)禁止各種不正之風的腐蝕。

??? 基層國土長處，對上關聯(lián)上級主管部分和鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶領，對下要對村民辦實事，辦功德，是以必要處理的干系多而紛亂。一言一行、一舉一動都代表著國土系統(tǒng)干部的形象。為此，必要我們時候以精良的形象來高定位、高要求。在今后的工作中，承蒙帶領和同志們對我工作的救助與贊成，我將更加竭力，以高度的奇跡心和猛烈的責任感，扎結壯實地干好本職工作，更加高雅地結束每一項工作任務，為國土資本奇跡增光添彩。

以上報告，請帶領、同志們責怪斧正。

國土述職述廉報告(篇13)

一、資源利用和管理觀念轉變情況

隨著經濟社會的不斷發(fā)展，國土資源利用和管理形勢發(fā)生了深刻的變化。今年以來，圍繞落實科學發(fā)展觀，在本系統(tǒng)開展了以轉變經濟發(fā)展方式為主題的“兩整治一改革”“轉正提”“兩個轉變”等一系列活動。通過積極參與上述活動，思想觀念和作風發(fā)生了較大的變化，歸納起來是“四個得到”：

一是以人為本、科學發(fā)展的思想和觀念得到了進一步的強化和確定。傳統(tǒng)的發(fā)展理念是就發(fā)展說發(fā)展，不講條件和代價，出現(xiàn)了以消耗資源為代價換取經濟發(fā)展的高速度，先建設、后污染、再治理的不健康的發(fā)展模式。新的發(fā)展觀是以人為本，統(tǒng)籌、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，不以犧牲資源、生態(tài)和環(huán)境為代價求得快速發(fā)展。

二是實現(xiàn)科學發(fā)展必須轉變經濟發(fā)展方式的認識得到了進一步提高。要實現(xiàn)科學發(fā)展，就必須轉變發(fā)展方式，而要轉變發(fā)展方式，就必須以提高經濟質量為核心，走內涵發(fā)展的道路，這也是資源利用和管理今后面臨的唯一出路和選擇。

三是資源利用和管理如何適應發(fā)展方式轉變的思路得到了逐漸的清晰。首先，經濟社會的發(fā)展仍然離不開資源的支撐和保障，因此，轉變資源利用方式必然對發(fā)展方式的轉變起著不可或缺的推動和促進作用;其次，資源利用方式的轉變必然給管理方式的轉變帶來新的命題和要求;其三，資源利用方式轉變的核心是“節(jié)約、集約、高效、有序”，管理方式轉變的核心是“規(guī)劃管控、計劃約束、標準控制，以及一系列政策、措施、手段的綜合利用”。

四是作風轉變必須盡快適應發(fā)展方式轉變的緊迫感、使命感得到了進一步的增強和提升?？偨Y傳統(tǒng)的利用和管理觀念及作風存在如下問題：節(jié)約集約意識不強、不濃、不緊迫;政策執(zhí)行不嚴、不細、不自覺;管理手段缺失、簡單、不到位;工作作風不實、不具體、不深入。要轉變發(fā)展方式就必須從觀念和作風上盡快克服上述問題，實施脫胎換骨的徹底轉變。在利用方式上更加注重資源利用的高質量;在管理方式上著力“兩個突出”(突出保護的有效性、突出開發(fā)的有序性)，實現(xiàn)“兩個轉變”(由重審批向重監(jiān)管轉變、重管理向重服務轉變)，力求“兩種效果”(利用的高效益、服務的高效率)。

二、職責履行情況

(一)土地利用工作

1.繼續(xù)抓好了產業(yè)集聚區(qū)和縣級節(jié)約集約用地達標創(chuàng)優(yōu)工作。2012年，我局在原來確定的示范單位的基礎上，又新增了6個產業(yè)集聚區(qū)和7個縣級單位為示范創(chuàng)建單位。在全面推進創(chuàng)建活動的同時，重點抓了2012年確定的創(chuàng)建單位的達標創(chuàng)優(yōu)迎檢驗收工作，至目前，西峽縣的節(jié)約集約模范縣已經省確定為優(yōu)秀，并獲得了300萬元獎勵;南陽高新技術開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)平、唐河縣產業(yè)集聚區(qū)的達標活動已經通過省級驗收，其他單位的創(chuàng)建活動正在快速有序推進。

2.集體建設用地流轉試點逐步完善，成效明顯。在前三年工作的基礎上，鄧州、新野縣一方面運用新出臺的流轉辦法繼續(xù)推進流轉工作，有效解決了集體建設用地指標困難，確保項目建設及時落地，為縣域經濟發(fā)展做出了積極的貢獻，另一個方面全面開展并完成了集體建設用地價格體系的構建工作，其基準地價和配套指標已通過省級初驗，為流轉工作的深入進行奠定了良好的基礎，流轉工作的經驗和做法在全省進行了介紹，得到了省廳的好評和肯定。

3.繼續(xù)加大了土地利用批后監(jiān)管工作。對批后未按時開工和竣工項目進行逐一清理，并在地方媒體分期進行了曝光，并督促其抓緊履行合同或劃撥決定書，否則將依法進行處罰。

4.加大了土地出讓收益的征收工作。至目前，全市土地出讓收益已完成40多億元，市中心城區(qū)土地收益已超過10億元，為第七屆全國農運會及中心城區(qū)基礎設施項目建設提供了有力的資金支持。

(二)用地保障工作

一是積極主動地做好了2010年項目用地審批催辦工作。共批回136個批次，面積近4萬畝，及時解決了項目建設的適時落實問題;

二是順利完成了市中心城區(qū)2012項目用地預測、篩選工作及49個項目總規(guī)模6800多畝的上報工作。10月份國務院批回后，又抓緊開展了具體項目用地方案的制訂和上報省政府批準工作，至目前，急辦的保障性住房項目、基礎設施和政府公益性項目用地已全部上報省政府待批，經營性項目用地的前期組件上報工作已基本完成;

三是繼續(xù)抓好了項目用地的征收供應工作。為了確保及時供應土地，重點抓好了批后土地的征、拆、安、補，在保證農民權益的基礎上，適時供應土地，防止批而未用、閑置浪費，今年我市當年征收土地的供應率達100%。

(三)地產交易工作

一是繼續(xù)完善地產交易制度和規(guī)則，確保交易活動依法有序進行;二是加大土地公開出讓力度，凡是經營性用地和有競爭性基礎設施和公益性用地都要求進行公開出讓，確保交易公開、公正、公平進行;三是注重凈化競爭環(huán)境，決不人為設置競爭條件，搞不正當?shù)陌迪洳僮骱汀坝鼗亍毙袨?，讓權力在陽光下運行，取得社會和人們的充分依賴;四是適時學習和研究政策，及時調整交易措施和辦法，確保新的土地政策落實到位，不斷提高保障能力和服務水平。

三、廉潔自律情況

(一)堅持不間斷地學習廉潔從政有關規(guī)定和要求，提高廉潔自律的自覺性

黨風廉政建設是黨的建設的一項重要內容和長期任務，只有不斷學習廉政建設有關規(guī)定和要求，才能警鐘長鳴，時時自律，確保思想不懈怠，行動有準則。一年來，我基本做到了日常學習不放松，時刻掌握黨的廉政建設的有關政策和規(guī)定，做到不該做的堅決不做，禁止性規(guī)定堅決不撞紅線。結合今年開展的“兩整治一改革”活動，對我所分管工作的風險點進行了認真細致的排查，做到工作中易發(fā)生問題的關鍵環(huán)節(jié)，關鍵點心中有數(shù)，并通過建章立制，采取對策，實行嚴格的自我約束和控制，堅決防止不廉潔行為的發(fā)生，努力提高反腐倡廉的自覺性。

(二)牢固樹立宗旨意識、服務意識、慎獨意識、使個人職權的履行在陽光下進行

為人民服務是黨的宗旨所在，廉潔從政是黨的本質要求。要始終保持黨的本色不變，提高黨的執(zhí)政能力和水平，關鍵是要繼續(xù)提高黨員領導干部的從政素質和理念，把“三觀”改造做為長期任務，不斷強化、深化，真正從平時做起，從點滴做起，內強素質，外塑形象，人人都能成為立黨為公、執(zhí)政為民的典型和模范，這樣才能實現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的總體目標。為了努力達到這一目標和要求，工作中我著力從以下三個方面做起：一是繼續(xù)堅持宗旨意識長期不變，把為人民服務的理念貫穿到工作的始終，認真踐行“三個代表”的重要思想。為了盡職盡責做好工作，我始終堅持“群眾利益無小事”的原則，在對待群眾利益問題上，情真意切、情系人民，把民本思想做為工作的出發(fā)點和落腳點，從不無視、輕視和歧視群眾，堅決摒棄高高在上的衙門作風，以勢壓人的老爺作風，不了解下情、不解決問題、推諉坡皮的官僚作風，與群眾同呼吸共命運，把群眾的疾苦和要求放在心上，落實到行政為民的行動上;二是繼續(xù)強化慎用權力意識。權力的正確運用可以為人民辦好事，辦實事，但如果濫用權力，就會貽害黨的事業(yè)和群眾利益。工作中，我始終堅持慎用權力，讓職權的行使在陽光下運行，以求權力的正確行使。在調查情況，研究和處理問題時，堅持公開、公正、公平原則，堅持集體決策，不搞一個人說了算。遇到不同意見或吃不透拿不準的問題從不冒然行事，慎而又慎，確保集中大家的智慧，使權力正確行使，確保群眾利益和黨的事業(yè)不受損失;三是繼續(xù)保持廉潔從政的作風。權力是為人民辦事的手段，而不是為個人謀取私利的工具，決不能拿權力當商品作交易，為個人謀私利。在工作中，自己堅決不搞吃拿卡要，堅決不搞不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對前來辦事的人不刁難、不暗示，平等對待，一視同仁，用清新的政風、廉潔的行為取信于民，樹立良好的公務形象和誠信，為黨的廉政建設增磚添瓦。

(三)嚴管下屬，勤勉共勉，共同筑起廉潔從政的防線

作為一個領導干部，除了自身廉潔清正帶頭外，還要帶好下屬一班人，形成廉潔從政的小氣候。多年來，在我所分管的業(yè)務范圍內，對屬下的管理是嚴格的，風氣是端正的，沒有發(fā)現(xiàn)明顯的違規(guī)違紀行為，也很少有“衙門三難”現(xiàn)象。我除了以身作則正已之外，還和同志們一道筑起廉潔從政的堅強防線。一是注意用制度管事、管人，建立業(yè)務工作長效機制，使大家在規(guī)范的辦事規(guī)則和制度中開展工作，防止隨意性、偏面性和差錯率，不僅提高了工作效率，還確保了工作的質量;二是發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題和不良思想工作傾向及時告誡共勉，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止工作中的嚴重失誤和人員失誤瀆職;三是不以鄰為壑，對已出現(xiàn)問題的，不是一味的指責埋怨或不理不睬，而是主動與大家一道分析問題、查找原因，在堅持原則的基礎上，吸取教訓、糾編補漏，挽回影響和損失，形成大家補臺、互相幫助、共同前進的工作局面;四是循循善誘，以理服人，把工作失誤降低到最小程度。對同志們工作中出現(xiàn)的問題，利用自己的工作經驗和對法規(guī)政策的把握，引導大家正確看待、分析和處理，使同志們在工作中提高素質，增強能力，防止因個性問題而造成瀆職失廉問題的發(fā)生。

國土述職述廉報告(篇14)

《縣國土資源局副局長述廉述職報告》來源于網，歡迎閱讀縣國土資源局副局長述廉述職報告。RkA

國土述職述廉報告(篇15)

縣國土資源局

2011年領導班子工作總結

今年我局領導班子在縣委、縣政府和市局的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“雙?！睘橹骶€，以強基礎、抓提高為重點，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，全面落實上級關于國土資源管理工作的安排部署，圍繞全縣經濟社會發(fā)展的總體要求，主動作為，積極服務，夯實責任，嚴格監(jiān)管，努力提高國土資源管理能力和水平，在全面完成各項工作任務的同時，堅持突出重點，抓住關鍵，標本兼治，懲防并舉，強化反腐倡廉建設，有效推動了各項工作的順利開展?，F(xiàn)將一年來我局領導班子工作開展情況總結如下：

一、注重政治理論學習，準確把握和執(zhí)行黨的路線方針政策

按照縣委和市局黨組的統(tǒng)一要求，我們以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，扎實開展“三學三比三無”和“干部學習年”活動，局領導班子成員在堅持自學的基礎上，積極參加局黨委集中學習。重點學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭。以提高領導素養(yǎng)和業(yè)務知識為重點，將所學知識應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。深入開展黨風廉政建設學習教育活動，提高班子廉潔自律意識，勤政

廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變，有效提升了班子準確把握和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力和水平。

二、認真履行工作職責，努力完成目標任務

（一）真抓實干，全力推進工作任務指標完成

1、耕地保護任務全面落實。按照市縣簽訂的責任書確定的耕地和基本農田保護指標，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了《＊縣人民政府關于下達2011耕地保有量和基本農田保護指標的通知》，將2011我縣＊萬畝耕地保有量和＊萬畝基本農田保護面積指標下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明確了第一責任人，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府基本農田保護和耕地保護共同責任機制?？h、鄉(xiāng)、村層層簽訂了保護目標責任書＊份，將耕地保護工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作考核之中。完善了基本農田保護制度，修訂了考核辦法，嚴格實行月報表制度。大力開展基本農田保護宣傳活動，新建立保護標志牌＊個。

2、規(guī)劃修編工作進展順利。新一輪縣級土地利用總體規(guī)劃修編通過了省廳專家評審，已上報省政府，目前正在審批之中；完成了26個鄉(xiāng)級規(guī)劃的各種圖件及數(shù)據(jù)庫建設，已通過省市專家組評審，由于受縣鄉(xiāng)機構改革，目前正按照21個鎮(zhèn)重新進行修編。全縣礦產資源規(guī)劃修編（2008—2015）通過了省國土資源廳審批，以寧政發(fā)?2011?＊號文件公開發(fā)布實施。

3、強化土地利用管理，扎實推進土地開發(fā)復墾。嚴格執(zhí)行土地利用計劃，嚴控農用地、耕地轉為建設用地面積不突破市國土局下達的計劃指標，編制了2011年國有建設用地

供應計劃，計劃供應總量＊畝，目前正在對已經省政府批準的項目用地按程序供應。加大土地開發(fā)復墾力度，確保全縣耕占平衡。對全縣補充耕地后備資源進行了摸底調查，上報實施市級土地開發(fā)復墾補助項目＊個，補充耕地＊畝，占全年補充耕地任務的99%，全力保障全縣災后重建項目報批補充耕地指標。完成了7.24輕度水毀項目前期踏勘工作，目前規(guī)劃設計全面結束，已報請市局開展規(guī)劃設計評審。編制上報了＊等＊鎮(zhèn)城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點項目＊余畝。

4、用地管理工作進一步加強。一是加大項目用地申報力度。今年以來，按照省市縣要求，全力開展災后重建項目用地報批，完善上報的＊個項目＊畝土地報批資料省廳已全部受理。截止目前省廳已批復我縣＊宗＊畝建設項目用地。辦理國有土地供應＊宗＊畝。二是加強協(xié)調服務工作。為蘭渝鐵路、蘭成輸油氣管線、巨亭電站以及工業(yè)園區(qū)等重點建設項目開展了協(xié)調服務工作。西成客專、陽安鐵路擴能改造項目已開展了征地前期摸底工作。三是加強農村村民重建建房用地保障工作，為＊戶辦理了災后重建建房用地審批手續(xù)。四是加強農業(yè)產業(yè)結構調整用地備案管理。完成畜禽養(yǎng)殖用地備案＊宗，面積＊畝。五是強化建設用地批后監(jiān)管。強力推進土地市場動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng)，及時更新錄入數(shù)據(jù)信息。七是強化土地市場規(guī)范管理，切實搞活土地一、二級市場。完成土地二級市場交易＊宗＊畝，收取土地出讓金＊萬元。

5、全面完成第二次土地調查工作。在2010年完成全縣第

二次土地調查內外業(yè)工作基礎上，進一步協(xié)調調查專業(yè)單位完善了調查資料，完成了收尾各項工作，已經省廳組織專家組驗收。

6、國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作扎實有效。一是加強國土資源法制宣傳。繼續(xù)辦好《寧強國土信息》內部刊物，大力宣傳基層國土所工作動態(tài)，交流全縣國土資源管理工作新舉措、新成果、新經驗。加強“6.25”土地日專題宣傳，通過在西北信息報等報刊開辦“6.25”土地日宣傳欄目，在縣城中心廣場制作宣傳欄，利用手機短信向各級干部群發(fā)宣傳口號等形式加強宣傳工作，取得了較好效果。二是加強執(zhí)法動態(tài)巡查檢查。修定了國土資源執(zhí)法動態(tài)巡查辦法，落實了各級巡查責任，縣局與基層國土所共開展執(zhí)法巡查＊次，制止各類違法行為＊起。三是認真開展衛(wèi)片執(zhí)法工作。制定了2010衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作實施方案，對國土資源部下達的2010土地變更調查中涉及我縣＊個鄉(xiāng)鎮(zhèn)＊個圖斑，逐宗進行了外業(yè)核查，共核查出違法用地圖版＊個＊宗地，面積＊畝；偽變化圖版＊個＊宗地，面積＊畝；合法用地＊個圖版＊宗地，面積＊畝。目前＊畝違法用地依法查處工作已基本結束，收繳罰款＊萬元。通過艱苦努力已將違法用地比例控制在＊%以內。

7、地質災害防治工作全面完成。一是編制了《＊縣2011年地質災害防治方案》和《＊縣2011年突發(fā)性地質災害應急預案》，以＊政辦發(fā)（2011）＊號文件下發(fā)實施。二是在建立縣、鄉(xiāng)、村三級防治責任網絡，落實全縣＊處地災點的監(jiān)測預防責

任人的同時，每個監(jiān)測點均由縣級領導牽頭，明確了包抓部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導的責任，確保監(jiān)測責任落到實處。三是與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂防治目標責任書＊份，發(fā)放防災明白卡＊份，避險明白卡＊份。四是嚴肅汛期值班制度，加強監(jiān)測預警能力建設，為監(jiān)測人配發(fā)了雨衣雨鞋、手電皮尺、銅鑼、記錄本等必備的監(jiān)測設備＊套。七是認真編制了《2011—2020年移民搬遷安置規(guī)劃》和2011年搬遷方案，目前具體工作會同縣扶貧辦組織實施。八是編制上報了2011＊縣北部礦區(qū)地質環(huán)境治理重大項目規(guī)劃并上報國土資源廳。

8、礦政管理規(guī)范有序。一是全面完成了礦山企業(yè)年檢工作，全縣礦山企業(yè)年檢合格率達＊%；勘查企業(yè)年檢工作已按照省市安排全面展開。二是扎實開展資源整合工作。按照計劃，上報了＊礦區(qū)資源整合方案，經省政府批準后，該整合區(qū)已達成具體整合協(xié)議，劃定礦區(qū)范圍已于2011年2月經省國土資源廳批復。目前，正在進行新組建企業(yè)的注冊登記、儲量核查、礦產資源開發(fā)利用方案和礦山地質環(huán)境保護與恢復治理方案編制等工作的，將于2012年2月底前備齊相關資料申請辦理采礦許可證。三是進一步強化礦山企業(yè)的日常監(jiān)管，規(guī)范了全縣臨時采石廠的管理。

9、招商引資有序進行?？h政府下達我局招商引資任務＊元，目前完成到位資金＊萬元，占全年任務＊%

10、強化考核管理工作。一是做好局系統(tǒng)考核工作，落實了局系統(tǒng)工作考核分管領導，將市考縣涉及的土地管理指

標考核相關工作落實了人頭。制定了績效目標考核辦法，修訂了耕地保護目標考核辦法。隨時掌握承擔的市考縣指標運行情況，落實專人按要求按季度及時向縣考核辦報送指標運行情況，做到報表資料規(guī)范建檔，健全完備，并加強督促檢查，確保全縣土地管理指標的完成。二是實行工作臺賬制管理，加強督促檢查。進一步落實完成各項目標任務的責任領導、責任科室、明確完成時限，定期開展檢查通報。三是對土地管理指標考核實行月小結季通報制度，定期通報工作進展情況，確保各項目標任務全面完成。

(二）抓班子、強隊伍，黨建和精神文明建設指標順利實現(xiàn)

1、班子隊伍建設得到加強。一是以治懶、慢、混、庸、浮、散等問題為主，扎實開展了干部思想作風教育整頓活動，取得了較好效果。二是認真開展了 “干部學習年”、“制度落實年”和“創(chuàng)佳評差競賽”活動，使局系統(tǒng)制度建設、廉政建設進一步加強，隊伍素質進一步增強，機關效率得到提高，基礎管理得到規(guī)范。三是開展以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促使了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強，黨員先鋒作用得到發(fā)揮，促進了業(yè)務工作。四是大力實施素質教育工程，切實加強基層隊伍建設。為科室、站、所征訂《國土資源報》等報刊雜志，鼓勵干部職工參加各類學習活動，提高業(yè)務水平。組織實施了10期機關干部業(yè)務培訓。五是認真執(zhí)行民主集中制，堅持重大問題集體研究，加強領導班子建設。正確處理民

主與集中、個人與集體的關系，堅持集體領導，分工負責的原則，相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使權力，嚴格規(guī)范個人行為。在重大事項決策上，做到充分聽取班子成員意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡量減少決策的失誤和偏差，有力地推動了各項工作的順利開展。大力推進黨務政務公開，并主動接受人大、政協(xié)和群眾監(jiān)督。認真落實領導干部述職述廉制度，堅持召開領導班子民主生活會，查找問題，制定整改方案，明確努力方向。堅持每月召開一次局務會議，定期研究重大事項。扎實開展班子成員談心談話制度，實施班子成員內部談話6次。實行問責、問廉、問效制度，推行績效考核。實行局領導班子成員包片科室包抓制度，幫助基層國土所解決實際困難和問題，國土所的建設和干部隊伍的管理不斷加強，隊伍素質明顯提高，部門整體形象得到提升。

2、反腐倡廉建設深入推進。深化反腐倡廉教育，促進干部廉政勤政。認真制定黨風廉政建設工作要點，明確責任。堅持年初召開會議，進行安排落實。將“兩風”建設納入各單位績效考核目標之中，做到與中心工作同安排、同部署、同檢查，同考核，務求取得實效。嚴格落實行政許可事項會審、集體研究制度、土地礦權公開出讓制度和項目招投標規(guī)定，探索建立紀檢監(jiān)察信訪聽證終結制度。深入開展“兩整治一改革”專項活動，認真排查崗位廉政風險，加強風險防范。切實加強干部作風教育整頓，認真開展“人民群眾滿意國土所創(chuàng)建和民

主評議”活動，大力實施“窗口擦亮工程”，系統(tǒng)政風行風明顯好轉。通過制作廉政文化專欄、懸掛廉政字匾，開展廉政知識測試等活動深化了機關廉政文化建設。認真履行監(jiān)督職責，努力加強地質災害治理項目，土地復墾項目實施情況監(jiān)督管理，有效預防了在項目申報、實施和資金管理中的不廉潔問題，大力加強案件查處力度，系統(tǒng)黨風廉政建設工作全面加強。

3、機關黨建得到加強。今年以來，局黨委堅持把“圍繞業(yè)務抓黨建、抓好黨建促業(yè)務”作為機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)新黨建工作思路，制定工作要點，不斷加強基層黨支部建設，認真落實“三會一課“制度、基層黨支部民主生活會議制度。創(chuàng)新組織活動形式，選派6名干部參加“千名干部下基層活動”，在“七一”期間，局領導班子成員深入包抓村開展慰問老黨員活動，送去慰問金400元。并結合部門特點，積極爭取幫扶資金，實施土地復墾項目、地質災害應急治理項目，解決實際困難。

4、精神文明建設穩(wěn)步推進。以創(chuàng)佳評差作為精神文明建設的重要載體，與系統(tǒng)各單位簽訂了創(chuàng)佳評差競賽活動責任書，在全系統(tǒng)開展了“樹一流服務標準，創(chuàng)一流工作環(huán)境”的競賽活動，全面推進優(yōu)質規(guī)范服務，努力塑造部門良好形象。以黨的十七屆四、五中全會為重點，繼續(xù)開展學習實踐科學發(fā)展觀學習活動，加強對職工的素質教育和20字道德規(guī)范學習，積極組織職工參加全運會等文體活動，豐富職工文化生活。加強機關衛(wèi)生管理。積極舉辦新聞宣傳座談會，加強對單位宣傳工作，重視各級新聞媒體記者接待工作。按時完成黨報黨刊征地任務，積極開展“文明單位”、“人民群眾滿意國土所”爭創(chuàng)活動，極大地提高了隊伍素質和部門整體形象。

5、認真做好信訪穩(wěn)定工作。按照“小事不出鄉(xiāng)、大事不出縣”的要求，建立了信訪領導接訪制度和信訪維穩(wěn)排查制度，回訪制度，深入開展領導約訪下訪活動，加大信訪接辦、直辦、協(xié)辦力度，加強地涉礦矛盾糾紛排查化解工作，積極接待來訪人員，辦理各類信訪件，做到信訪要結件辦結100%。嚴控了國土資源領域來縣到市，赴省進京集體訪。

三、主要經驗

回顧一年來的工作，我們主要有三點體會：一是縣委、縣政府和市局的正確領導，班子團結干事，是推動工作開展的關鍵。二是加強領導、細化目標、夯實責任是完成目標的有效措施。今年以來，我們重視考核工作，落實分管領導，認真將縣委、縣政府以及市局下達的工作任務細化分解到領導、科室、和具體崗位，實行工作任務臺賬制管理，為推進目標任務完成積累了寶貴經驗，只有加強監(jiān)督檢查，逐階段細化任務，確定完成的更高目標，才能實現(xiàn)國土資源工作的新突破。三是加強班子隊伍、黨風廉政建設是推動工作的有效保障。實踐證明，只有領導班子、職工隊伍團結一致，富有干工作的熱情和奮發(fā)有為的激情，只有堅持不懈的加強黨風廉政建設，才能保證各項工作順利開展，確保目標任務的實現(xiàn)。

四、存在問題及今后努力方向

今年以來，我局在上級的正確領導下，加強管理，強化措施，有力推動了工作目標任務的完成，但是個別工作目標的完成進度由于受客觀因素影響尚未與時間同步，還有欠賬。我們將進一步強化措施、狠抓落實，出色完成指標任務，確保考核工作圓滿完成。

一是加強與省廳、市局溝通協(xié)調，對我縣已上報未批的項目用地及時批復，做好已批項目的供地工作。

二是加強項目監(jiān)管，做好災后重建項目的收尾工作，加大復墾項目的實施力度，確保全縣耕地占補平衡。

三是做好2011土地變更調查，及時開展2011土地、礦業(yè)衛(wèi)片執(zhí)法預警行動，為明年衛(wèi)片執(zhí)法工作打好基礎。

四是落實礦政管理相關規(guī)定，做好全縣勘查企業(yè)年檢工作。五是進一步強化招商引資工作，靈通信息，內引外聯(lián)，營造良好的招商引資氛圍，力爭全面完成＊萬元的招商引資任務。

二〇一一年十一月十五日

企業(yè)述職述廉報告集錦

以下是欄目小編為您收集的最新關于“企業(yè)述職述廉報告”的資料，我們鼓勵您多關注我們網站的實時動態(tài)以便及時調整戰(zhàn)略。絕大多數(shù)成功的人都離不開辛苦付出的實踐，在生活中。報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告就是宣告、告訴的意思。

企業(yè)述職述廉報告(篇1)

一、開場與基本情況介紹

根據(jù)上級黨組織和黨風廉政建設責任制的要求，我代表XX糧食企業(yè)領導班子，就過去一年的工作完成情況、廉政建設及自身道德修養(yǎng)等方面進行述職述廉。

二、工作業(yè)績回顧

1. 經營管理方面：概述企業(yè)在糧食收購、儲存、加工、銷售等主營業(yè)務上的業(yè)績表現(xiàn)，以及在確保國家糧食安全、穩(wěn)定市場供應等方面的舉措和成效。

2. 項目執(zhí)行與企業(yè)發(fā)展：詳細介紹重大項目的推進情況，以及在技術研發(fā)、市場拓展、品牌建設等方面取得的.成績。

3. 安全生產與社會責任：匯報安全生產責任制落實情況，環(huán)境保護措施的實施，以及參與社會公益活動的情況。

三、廉政建設與作風建設

1. 黨風廉政責任制落實：闡述領導班子如何落實黨風廉政建設責任制，健全反腐倡廉制度體系，加強內部審計監(jiān)督，以及個人廉潔自律情況。

2. 廉潔從業(yè)行為自查自糾：反映班子成員是否存在違規(guī)違紀問題，是否嚴格執(zhí)行規(guī)定及其實施細則精神，以及對發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。

四、存在問題與改進措施

分析當前工作中存在的不足和困難，提出針對性的改進措施和下一步工作計劃。

五、未來展望與承諾

明確下一階段企業(yè)的發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，并對持續(xù)深化黨風廉政建設和個人廉潔從政做出公開承諾。

六、結束語

最后，感謝組織的信任和廣大干部職工的支持，表示將帶領全體職工，以更加飽滿的熱情和更高的標準，扎實做好各項工作，推動企業(yè)健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

以上內容僅為框架參考，實際述職述廉報告應當依據(jù)過去一年的具體工作實績、廉政狀況及個人表現(xiàn)來詳細撰寫。

企業(yè)述職述廉報告(篇2)

我身為黨委書記兼總經理，主持著集團公司黨委、行政各項工作。07年，我在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)建設局領導的關心與支持下，團結帶領公司全體干部職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新、扎實有效地開展工作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力措施，順利完成了07年工作目標任務，產值取得了新突破，經營工作打開了新局面，管理更加規(guī)范，職工隊伍穩(wěn)定，公司進入穩(wěn)健快速發(fā)展時期。同時，我還非常注重加強學習，不斷提高自身黨性修養(yǎng)，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力，為公司各項工作做出科學決策?，F(xiàn)我將從德、能、勤、績、廉等方面匯報一年來的履職情況。

一、以學習為第一己任，提高政治理論修養(yǎng)和自身綜合素質

學習不僅是個人進步的需要，也是公司發(fā)展的需要，更是社會進步的需要。身為公司第一責任人、區(qū)黨代表和市人大代表，我深知自己的知識水平和領導能力直接影響到公司的發(fā)展和社會的進步。我在繁忙的工作中擠出時間，身體力行，突出理論學習重點，深刻學習“十七”大文件精神，認真領悟科學發(fā)展觀重要思想，將理論與自身工作、公司發(fā)展相結合，與時俱進，力求創(chuàng)新地開展工作。我還堅持召開民主生活會，在會上進行深刻的批評與自我批評，將此作為一面鏡子和警鐘，時刻鞭勵著自己嚴格要求自己，努力學習，敬業(yè)工作。同時，我還組織全體干部職工，在集團公司內深入開展社會主義榮辱觀、新黨章的學習、并掀起向漢陽區(qū)檢察院學習的活動高潮，把學習作為重要的政治任務常抓不懈。

07年我還參加了國際項目管理ipmp、建造師、五大員、特種作業(yè)的再教育學習和各項政策法規(guī)、經營知識的學習，并參加了全國市政協(xié)會年會、全國市政協(xié)會施工專業(yè)委員會年會，通過參加這樣大型高層次的會議，加強企業(yè)間的橫向交流，增長見識，開闊思路。同時，我還積極參加省、市各協(xié)會組織的長江隧道、陽邏長江大橋等先進工藝的參觀，了解更多先進的經驗和做法。

同時，經過兩年學習，在07年8月我還順利地取得了武漢大學mba碩士學位。通過努力學習和兢業(yè)工作，在07年我還獲得“全國建設系統(tǒng)勞動模范”榮譽稱號，獲得省、市市政協(xié)會授予的“優(yōu)秀經營者”榮譽稱號。

此外，在加強自身學習的同時，我還將07年定為公司“素質提高年”，制定了一系列激勵措施，鼓勵員工積極學習，尤其是鼓勵科級以上干部走出去參加高層次的學習，開拓視野，提高公司的整體素質。

二、以企業(yè)發(fā)展為第一要務，大膽創(chuàng)新工作方法，培養(yǎng)團結、和諧、高素質的企業(yè)團隊

（一）及時調整思路，采取措施，應對新的市場變化，經營業(yè)績取得新突破

作為公司的總經理，我嚴格按照公司黨委會的決議，帶領公司全體干部職工圍繞年初簽訂的目標任務，堅持以市場為導向，在新的招投標辦法實施之前，公司采取了經營部歸并、成立項目管理處、調整經營工作重點等一系列有效措施，在思想、人員、技術、資源上做了較好的準備，較快地適應了新辦法。

同時，集團公司還充分利用了兩個優(yōu)勢為打開經營工作的新局面奠定了基礎：一是充分、靈活利用集團公司的一級資質和四個子公司的二級資質資源，擴大市場占有面；二是加大投標資信工作運作力度，使銀行對我公司出具投標信貸證明不再受額度限制，并且集團公司與各子公司均可共享該信用額度，極大方便了投標工作。

在各項得力措施的激勵下，使得07年集團公司經營工作取得了優(yōu)異成績：

07年，集團公司先后在黃石、孝感、仙桃、宜昌、鄂州、黃岡等地中標，經營參與范圍涉及到15個省市，外地市場實現(xiàn)中標產值2億元，完成施工產值1億元。集團公司已與蘇州市政、廣州市政、中鐵十局等一批特級、一級企業(yè)建立了合作關系，豐富了經營資源，提供了廣闊的交流平臺。同時，集團公司還出臺了激勵措施，鼓勵員工到市外工作。

前幾年，我公司承接的項目主要以普通的道路排水工程為主，而近年來，武漢市橋梁、隧道等結構工程建設迅猛發(fā)展，今年集團公司迅速將經營工作重點調整為攻堅結構工程，結構工程中標產值億元，取得了較大突破。

在市場更加殘酷，難以應對之時，07年集團公司打開了經營工作新局面：完成施工產值億元，創(chuàng)造了產值新高；四個子公司均超額完成年初制定的產值目標，各子公司市場運作初顯成效，初具獨立適應市場的能力。

企業(yè)述職述廉報告(篇3)

后勤人員述職述廉報告范文3篇

后勤人員述職述廉報告范文篇1：

尊敬的考核組各位領導、同志們：

20xx年，在學院黨委、行政的正確領導和關心支持下，我嚴格按照三嚴三實的各項要求，任勞任怨，認真履行自己的工作職責，規(guī)范后勤各項管理，強化后勤安全和服務意識，著力推進節(jié)約型校園建設，在全體師生和后勤職工的緊密配合下，圓滿地完成了20xx年度目標責任書、安全目標責任書和年度工作要點中所擔負的各項工作，為全院師生的教學科研和學習生活提供了堅實的后勤保障。根據(jù)學院有關考核工作的要求，現(xiàn)將20xx年我自身的工作學習情況向各位予以匯報，請大家給予評議。

一、加強理論學習，不斷提高黨性修養(yǎng)

一年來，我始終堅持把學習作為立身之本、進步之梯，能夠樹立正確的學習理念，堅持學在平時、學在經常，以嚴實為標準，通過集中學習、主動自學，通過參加座談交流、專題研討會、撰寫心得體會等形式，系統(tǒng)學習了黨的xx屆四中、五中全會精神及有關三嚴三實的重要講話精神，做到了政治上不掉隊，行動上同黨委保持一致。同時，我堅持學以致用，逐步適應新形勢、新常態(tài)，不斷在探索后勤服務新發(fā)展的實踐中鞏固學習成果。

二、加強班子團隊建設，不斷提高領導水平

一支好的隊伍，必須有一個好的班子來帶領。一年來我們的工作取得了長足的發(fā)展，這與大家的努力奮斗、班子成員間的相

互支持和密切合作是分不開的。但是我們也要清晰地認識到，我們的領導服務水平還有待提高，與廣大師生所要求的多元化、高效化服務還有著不小的差距。

身為后勤領導班子這個團隊的帶頭人，我深知團隊建設是推動后勤工作發(fā)展的基礎。一年來，我能夠始終堅持月工作例會制度，做到工作月月有計劃，月月有目標，遇到問題能夠靜下心來思考并與班子成員集體商議，虛心聽取大家的不同意見。在工作中，我能夠經常性地深入師生一線，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，養(yǎng)成了每天7：30就到辦公室思考安排一天工作的良好習慣。因為我堅信，想要當好一個后勤干部，僅靠坐在辦公室里苦思冥想是完全不可能實現(xiàn)的。同時，我還能堅持用發(fā)展的眼光和平和的心態(tài)來處理人和事務;在協(xié)調部門關系上，自己能主動出擊，不等、不靠，盡己所能，盡可能把各部門關系協(xié)調好、把事情辦好，把工作做實;在工作的挑擔分配上，自己依然能夠勇挑重擔，虛心向老同志學習。因為，我堅信我只有從自身做起，對自己從嚴要求，才能在領導班子中發(fā)揮核心帶頭作用，才能真正推動班子建設的良性發(fā)展。

三、積極履行工作職責，突出重點，做好后勤服務保障工作 一年來，我在做好本職工作的基礎上，力爭突出重點，做到以點帶面，扎實推動后勤各項服務保障工作。第一，積極推進后勤信息化建設，拓寬后勤服務新途徑。20xx年，我們開通了后勤網上報修平臺，提高了維修服務效率，取得了不錯的效果。20xx年，我們在此基礎上開通了后勤服務微信平臺手機客戶端，及時更新相關信息，更加方便了大家的報修。第二，節(jié)約型校園建設工作穩(wěn)步推進。后勤處堅決貫徹勤儉辦學的理念，開展了節(jié)約用水、低碳生活宣傳活動，積極引導全院師生并通過各項行動貫徹執(zhí)行三節(jié)活動。第三，綠化工作穩(wěn)步推進，生態(tài)化校園初步形成。今年后勤的綠化任務工程量大、時間緊，我們克服種種困難，合理分配人力資源，與時間賽跑，很好地完成了此項工作，全院綠化覆蓋率明顯提示，生態(tài)化校園初步形成。第四，狠抓安全不放松，做好全院安全隱患排查工作。安全工作始終是后勤工作的重點，今年的學生公寓、飲食安全工作和校園常規(guī)安全隱患排查工作都平穩(wěn)推進，無一項重大責任事故。第五，積極堅持引進來，走出去，服務學院事業(yè)發(fā)展。針對我院供水能力不足問題，我積極邀請外來專家到校開展論證調研，并積極向市政府、鹽湖區(qū)政府反映問題，先后得到了王清憲市長和鹽湖區(qū)相關領導的批示，分別安排運城市住建局、鹽湖區(qū)文化產業(yè)園區(qū)管委會到學校做了專題調研，最終形成了校園內建設調節(jié)水池的決議。目前，此項工作正在積極推進中。另，我院新校區(qū)運行以來，一直沒有建設垃圾房，造成校園垃圾二次污染。自20xx年5月29日院長辦公會研究同意由文化產業(yè)園統(tǒng)一管理運輸垃圾決議后，我積極與文化產業(yè)園委托的運城市鹽湖區(qū)美潔達市政設施管理服務有限公司對接，目前運行效果比較理想，校園環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善。同時，兩個垃圾中轉站的建設招標工作已經陸續(xù)開展。

四、廉潔從政，嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任和監(jiān)督責任，落實一崗雙責

作為學院后勤工作的主要負責人，我能夠做到率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從組織領導，顧全大局，切實做到了不錯位、不空位、不越位。堅持秉公辦事，堅持按制度辦事，按規(guī)章程序辦事，不論親疏、不分貴賤、不徇私情。在徹查小金庫、違規(guī)占用辦公用房等問題上，我能夠做到率先垂范、親力親抓，堅決執(zhí)行上級的各項規(guī)定，敢于直面問題、絕不姑息。同時，在平時的工作和生活中，我能夠認真貫徹上級廉政建設指示精神，盡量不參加不必要的應酬活動，堅決杜絕一切宴請，時刻將自己置身于黨和群眾的監(jiān)督之下。對照一崗雙責的要求，明確樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職的理念。在日常工作中，我始終注重加強對所管干部的教育，堅持警鐘長鳴，不論是開會安排什么工作，都強調廉潔從政。

回首自己這一年來的工作情況，雖然取得了一定的成績，但還在一定的問題，比如對科級以上干部的思想工作做得還不夠深入，導致我們的管理人員缺乏協(xié)作意識，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面;熱情服務、主動服務、耐心服務做得還不夠好，有時工作太忙，易犯急躁情緒;創(chuàng)新意識還有待加強，如何在新形勢、新常態(tài)下拓寬后勤服務新途徑辦法不多等。

20xx年，我相信自己，能夠克服困難、勇挑重擔，在同志們的幫助下，積極探索后勤服務發(fā)展新途徑，腳踏實地地為全院師生做好后勤服務保障工作。

后勤人員述職述廉報告范文篇2：

尊敬的領導、各位教職工：

大家晚上好!

花開花謝，春去冬來。不知不覺間，在水磨中學這片熱土上，我已辛勤耕耘了3個年頭。我分管的工作沒有變，肩負的責任沒有變，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好!下面我將一年來的工作向大家匯報，請審議。

一、重視學習，不斷提高自身修養(yǎng)。

有理論才有水平，有水平才有實力。一年來，我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，自覺把它們作為自己的思想理論源泉，積極參加政治理論學習，始終把實踐三個代表作為自己行動的準則。我充分發(fā)揮帶頭作用，認真系統(tǒng)地學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》及要求的文件，深刻地理解了中共中央在全黨開展共產黨員先進性教育活動的重要意義及開展此次活動對推動我校實際工作的重要意義，寫了2萬多字的自學筆記，參加集中學習達到20小時，為全體黨員上了一次黨課，寫了2篇學習心得體會，聯(lián)系工作實際提出了個人保持共產黨員先進性具體標準，在廣泛開展談心活動的基礎上，我對照黨章規(guī)定的黨員八項義務和黨員領導干部的基本條件，認真撰寫了黨性分析材料和個人整改措施并認真貫徹落實，做到了標準不降低，行為不走樣，高質量地完成了規(guī)定動作。通過學習，提高了

對加強黨的先進性建設、加強黨的執(zhí)政能力重要性的認識，提高了樹立科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會重要性的認識，進一步增強了實踐三個代表重要思想的自覺性和堅定性。

二、忘我工作，無怨無悔

作為分管后勤工作的副校長，初一年級主管校級領導，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒。一年來，為做好學校各項后勤保障工作，為抓好學校電路改造工程、抓緊學生食堂改造，為了迎接一個又一個檢查，總有做不完的工，忙不完的事。但我從未在校長面前討價還價，從未在職工面前怨天尤人，而是主動為校長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境，為學校發(fā)展保駕護航。

為搞好學校安全工作，我如履薄冰，腦中那根安全之弦時時都繃得緊緊的，時刻想著全校學生、職工的生命安全。我利用一切機會和各種方式方法對教職工和學生進行防火、防盜、防食物中毒以及用電等安全教育，組織實施了用電安全教育演練、消防安全教育活動，增強師生的安全防范意識;除組織安全工作領導小組成員對校園進行安全檢查外，自己還經常在校園內巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患;為了從根本上消除用電安全隱患，我和后勤處的同志們一起具體負責實施了學校低壓電網改造工程;在自己的親力親為下，組織有關人員認真準備和整改，使學校順利通過了安監(jiān)局、教育局對我校的安全工作檢查?？傊?，一年中，我時刻關注著學校的安全與穩(wěn)定，確保了全校師生的平安，保證了學校不發(fā)生重大安全責任事故。

雖然公務繁忙，但我時刻不忘自己教書育人的天職。作為初一年級的分管校級領導，為了保證學校的教學成績，我?guī)ьI年級的老師奮力備戰(zhàn)，狠抓學風與紀律，每天起早摸黑積極參與年級的管理，組織召開了復習動員會、教師備考經驗交流會、分別召開了實驗班、普通班學生座談會，激發(fā)師生的學習工作熱情，使整個年級形成了優(yōu)良的教風、學風和濃厚的備考氛圍。一年來，我深入教學第一線與教師們一起探討教學工作、課堂改革等問題，傾聽教師對學校教學工作的意見和建議。全年聽課36節(jié)，與學生談心18人次，幫助他們解決思想、學習等方面的問題，使他們有了較大的進步。

本學期帶領后勤、工會委員一班人馬，在校黨總支的領導下，按照抓穩(wěn)定、促發(fā)展，抓維權、保權益，辦實事、解民憂，抓源頭、強管理，抓陣地、求實效的思路，積極發(fā)揮后勤、工會參政議政的作用，組織教職工開展各類健康有益、富有教育意義的活動，維護教職工合法權益，為教育事業(yè)保駕護航。一年來，堅持召開教代會，收集了教代會提案4件，其中解決或正在落實的提案3件，爭取相關人員硬化了學校大門前地面、安裝了單雙杠。

三、廉潔奉公，真誠為校

作為具體分管學校后勤工作的校級領導，涉及的人、財、物相當多，特別是在基建、大宗物品采購等方面，要和很多商家打交道，一不小心就會有失足的危險。因此，在平時我相當重視廉政理論的學習，常念緊箍咒，早打預防針，勤注防腐劑， 工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為學校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作。

我堅持民主議事制度，認真開展好校務公開工作，把學校和自己的工作置于陽光之下，自覺接受群眾監(jiān)督。多年來，我所分管的基建、大宗采購等都經過教代會民主決定并公之于眾，嚴格按照政府采購制度進行物品采購。工作中我厲行節(jié)約，自覺爭當勤儉辦學的先鋒，當好學校的管家婆。在物品采購中，為了替學校盡可能多地省下一分錢，我不惜與商家磨嘴皮，討價還價，自己出差辦事從不搞特殊化，不多吃一頓飯，不多報一分錢。我努力做到并經常教育師生員工不浪費一滴水，不浪費一度電，不浪費一張紙，加強管理，制止鋪張浪費行為。生活中我潔身自好，嚴于律已，不該說的話不說，不該去的地方不去，從沒有私下應與學校業(yè)務有關的商家的吃請，擺正了自己的角色，體現(xiàn)了共產黨人的本色。

四、不足與問題

1.在學校安全工作上雖已盡心盡力，但還是出了點問題，作為分管學校安全工作的副校長，我難辭其咎。

2.多少年來無論做事，還是做人我都是敞開心扉，從不隱瞞自己的觀點。俗話說：一人難稱百人心，由于我分管的后勤工作涉及的事太雜、人員太廣，在工作中難免會對一些教職工關照不過來，甚至有所冒犯。在此也借這個機會對這些教職工說聲對不起了!

衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，憑著對學校的熱愛，憑著對事業(yè)的忠心，對工作的忠誠，對師生的負責，一直以來我抱著再苦不能苦別人，再累自己先累的信念盡職盡責，盡心盡力，苦苦撐起學校后勤保障這塊比泰山還重的巨石，確保了學校平安、師生安全，確保了學校的穩(wěn)步發(fā)展。

謝謝! 后勤人員述職述廉報告范文篇3：

各位領導，各位老師：

我是20xx年7月學院工作的，到任工作后，協(xié)助院長，分管辦公室、后勤、財務以及其他開發(fā)工作，并根據(jù)學院安排。雖然我分管了一些具體工作，但主要精力放在與上級主管部門和兄弟單位溝通、調查研究、協(xié)調聯(lián)絡上，具體工作主要都是辦公室、財務室和后勤的同志們落實的，我對他們表示衷心的感謝。下面，我根據(jù)學校關于領導干部考核工作的要求，述職、述廉如下，請大家評議。

首先，受院長委托，我將學院20xx年財務收支情況向全院教職工做匯報。

第一部分 學院20xx年財務收支情況

第二部分 公司20xx年運營情況

在廉政建設方面，我認真做到;第一，認真學習、領會各項廉政紀律制度，努力提升自己的思想境界，在自己的工作崗位上真心實意地為師生做事。第二，嚴于律己，自覺遵守廉潔自律若干規(guī)定。第三，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。工作中，我認真執(zhí)行黨風廉政責任制，嚴格按照廉潔自律若干規(guī)定，沒有用公款 1

報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用;沒有違反領導干部及其配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定，對身邊工作人員認真教育管理;沒有收受禮品、禮金和有價證券和各類代幣券(卡)等支付憑證;沒有用公款大吃大喝、高消費娛樂活動和健身活動;沒有用公款出國或國內旅游;沒有利用工作調動、搬遷新居等機會大操大辦;沒有違反規(guī)定建房、分房、購房和公款裝修住房或多占住房;堅持重大事項報告制度;能夠貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》等有關規(guī)定，較好地維護了黨員干部的形象。

回顧20xx年，雖然取得了一定成績，但仍有很多不足，離教職工的期望還相距甚遠。比如一些事情的處理還缺乏魄力，考慮問題還不夠周全，有些工作還應抓得更實些、更細些、更勤些。在工作中的任何成績也都是學院領導和教職工的鼓勵和支持下取得的。借此機會，我對各位領導和老師表示深深的謝意!

在新的一年里，我一定深入實踐精神，進一步解放思想、求真務實、開拓創(chuàng)新，發(fā)揚成績，克服不足，在具體工作中抓落實、見實效，圍繞建設學院建設目標，按照學院制定的工作思路和工作計劃，認真履職，努力完成所分管的各項工作目標和任務。

最后，祝大家在新的一年愉快順利!

謝謝

后勤人員述職述廉報告范文3篇

企業(yè)述職述廉報告(篇4)

時間匆匆，飛快流逝，我已經在“世界”愉快的度過了一個春秋。工作著并快樂著——是我的一貫準則，我希望在這里我能將我的快樂帶給顧客感染同事。

在這里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質服務，必須掌握七大要素：

1、微笑在ktv日常經營過程中，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑，它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響，也不受條件限制。微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞。

2、精通要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通，并盡可能地做到完美。員工應熟悉自己的業(yè)務工作和各項制度，提高服務技能和技巧?！扒Ю镏校加谧阆隆?，要想使自己精通業(yè)務，必須上好培訓課，并在實際操作中不斷地總結經驗，取長補短，做到一專多能，在服務時才能游刃有余，這對提高ktv的服務質量和工作效率、降低成本、增強競爭力都具有重要作用。

3、準備即要隨時準備好為客人服務。也就是說，僅有服務意識是不夠的，必須要有事先的準備。準備包括思想準備和行為準備，作為該準備的必須提前做好。如在客人到達之前，把所有準備工作作好，處于一種隨時可以為他們服務的狀態(tài)，而不會手忙腳亂。

4、重視就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人。員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié)，甚至產生消極服務現(xiàn)象。這是因為員工看他們穿戴隨便，消費較低，感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產生的。而現(xiàn)實生活中，往往越有錢的人，對穿戴方面都特別隨便，這是因為他們自信；而衣服根本不能代表財富的多少。我們在這一環(huán)節(jié)上，千萬不能以貌取人，而忽略細微服務，要重視和善待每一個客人，讓他們心甘情愿地消費。我們應當記住“客人是我們的衣食父母”。

5、細膩主要表現(xiàn)于服務中的善于觀察，揣摸客人心理，預測客人需要，并及時提供服務，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識。

6、創(chuàng)造為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛，關鍵在于強調服務前的環(huán)境布置，友善態(tài)度等等，掌握客人的嗜好和特點，為客人營造“家”的感覺，讓客人覺得住在ktv就像回到家里一樣。

7、真誠熱情好客是中華民族的美德。當客人離開時，員工應發(fā)自內心的、并通過適當?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象?，F(xiàn)在的競爭是服務的競爭，質量的競爭，特別ktv業(yè)尤為激烈。服務的重要性是不言而喻的，我們必須運用各種優(yōu)質服務，形成自身的服務優(yōu)勢，以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度，使ktv立于不敗之地！

每個職業(yè)都需要講求團隊精神，在快樂迪也一樣。生意比較忙時，同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩。平時也有遇到比較刁鉆的顧客，一人有難，其他同事也會及時上去調節(jié)紛爭，使情形不再惡劣。每個人員分工明確、工作積極，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果。

平時，我也會和顧客談天，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸。這樣就多了幾個回頭客，讓顧客推薦朋友提高了消費率。之后我也會做一些小結，這樣日積月累，使我的服務更能為顧客所接受和喜歡。

作為一名服務人員，也會碰到一些挫折和無奈。有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的，有些人認為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的，可是我要說的是：條條道路通羅馬，我為服務別人而快樂，我為能在這里工作而幸福！我能為這個集體工作而自豪。我認為我的職業(yè)就像一個表，表面轉動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂，而里面轉動的微小的零部件則是大家難以看到的，但卻是必不可少的。

當然學無止境，學到還得運用到以后的工作中，希望領導能多加督促，同事能互相學習，在以后的工作中提高服務效率，努力做到一名優(yōu)秀的服務工作人員。讓顧客在“世界”感受到不一般的快樂！

20xx年是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。回顧一年來的工作，電廠所有人員在公司領導的正確領導下，在設計院、安裝公司、調試單位及設備廠家的共同努力下，克服了電廠遺留的種種問題，通過不懈的艱辛努力，完成了機組建后期的收尾工作；組織編制機組整套啟動、試驗方案，實現(xiàn)了電氣倒送電、鍋爐點火、汽機沖轉、發(fā)電機并網一次成功的良好成績。在機組投運后，以“安全生產，扭虧增盈”為工作主線，以“加大設備治理，提高機組出力”為奮斗目標。

截止12月31日全年完成發(fā)電量1.038億萬度，上網電量8945萬度。實現(xiàn)利潤20xx多萬元?，F(xiàn)將電廠20xx年度主要開展的工作和目前生產存在的部分尚未解決的問題匯報如下：

一、開展的主要工作:

我公司1×30MW發(fā)電機組于20xx年6月11日正式投入生產，因煤氣流量不足，且高負荷運行時爐膛和風道振動大，加之引風機和煤氣增壓風機設計風量偏小，真空低等原因致使機組不能達到名牌出力，輔助設備遺留的.部分設計和安裝缺陷，使各項經濟指標居高不下，使我公司安全生產壓力巨大。為此，針對以上存在的問題開展了以下工作。

（一）制定了設備治理規(guī)劃，解決了以下技術難題。

1、對冷、熱風道進行了重新加固處理，對鍋爐噴燃器進行了改造，解決了高負荷運行中的振動問題，使機組在煤氣充足的情況下能夠帶滿負荷運行。

2、針對高調門擺動大問題，對汽機油系統(tǒng)法蘭墊子和DDV閥進行了重新了更換，并對高調門進行了檢查、處理；對潤滑油進行為期7天過濾，經權威機構化驗達到合格標準，成功解決這一威脅機組安全運行的重大缺陷，大幅提升了機組正常運行的可靠性、安全性。

3、先后提出了改造全公司生活用電、水源地用電、焦化廠2臺配電變用電改造方案，歷經訂貨、安裝、調試，成功送電，電廠每小時給以上設備供電1250KW，不考慮電能遠距離輸送的線損及變損，每度電按上下網差價0.25元折算，每年可為公司節(jié)約資金270萬元，本年度可節(jié)約65萬元。

4、對水環(huán)真空泵的冷卻水進、出口管道進行了改裝，對其進口濾網進行了清理，提高了冷卻效果，大大的提高了真空度，降低了除鹽水的使用量，可平均提高負荷1MW。

5、對汽機真空系統(tǒng)進行排查，發(fā)現(xiàn)軸封加熱器疏水至排氣裝臵疏水水封裝臵設計不合理，經多次調整、試驗，使機組真空由68Kpa上升至74Kpa，增加了機組負荷減少了煤氣用量。

6、對高壓加熱器存在的疏水器泄漏，液位計無指示缺陷進行消除，使加熱器投入正常運行，提高給水溫度30℃至50℃，大大的提高了機組出力降低了煤氣量。

7、因原設計的混床產水與除鹽泵進口在同一個管路，使除鹽泵發(fā)生氣塞現(xiàn)象，導致給水泵密封水中斷，經過改造，使混床產水從除鹽水箱頂部進入水箱，不再與除鹽泵為同一管路，消除了給水泵運行中密封水斷水問題，消除了設備安全隱患。

8、配合廠家先后消除了發(fā)電機出線PT電度表計量不準、110KV絕緣監(jiān)測電壓表、電能量采集終端上傳調度數(shù)據(jù)不準、發(fā)電機出口隔離開關狀態(tài)錯誤等缺陷。

9、水源地水泵就地啟、停經過技改，實現(xiàn)了遠控操作，降低了員工工作強度；并對水源地加裝了1臺備用泵，對原有的外露水管道進行了改造，增加密封盒并加裝伴熱帶，防止解凍，可靠的保證了電廠和焦化廠的生產用水、公司的生活用水，避免了因泵原因造成的機組非停。

10、對汽水取樣遺留的工程電纜進行了敷設，對恒溫裝臵增加了冷卻水，實現(xiàn)了汽水取樣在線監(jiān)測。

11、對脫硫遺留的設備缺陷進行消除、部分管道進行了改造、更換，對原有的脫硫泵進行更換，目前設備已投入運行。

12、在進入解凍前，對全廠的保溫進行整改，保證了輔助設備運行的可靠性。

13、在汽機房增加了一趟排水管，解決了排氣裝臵和凝結水泵排水問題，也免了汽機啟、停時積水問題。

14、電廠廢水至焦化廠排水管道，因管道保溫較薄多次結凍，進行技改增加防水管4處，并加裝伴熱帶，解決排水問題；

15、鍋爐平衡容器輸出管結凍，出現(xiàn)假水位導致機組跳閘，給平衡容器輸出管增加伴熱管，解決了結凍問題，避免機組跳閘，保證了機組長周期安全運行。

16、在機組正常運行消除了主蒸汽、主給水管道溫度測點泄漏3處，避免機組停運。

總之，在公司領導的大力支持和指導下，各專業(yè)通過10月份的共同努力11月份完成發(fā)電為20xx萬度電的驕人的成績。創(chuàng)20xx年月發(fā)電量最高紀錄。完成利潤568.96萬元。

（二）精心組織，量化管理

1、組織完成了建設后期收尾工作，編制機組整套啟動、試驗方案，實現(xiàn)了鍋爐點火、汽機沖轉、發(fā)電機并網一次成功的良好成績。

2、技改工程立項8項，經過技改，輔助設備基本達到了機組安全、經濟穩(wěn)定運行的目的。

3、加強檢修管理，完善了檢修管理制度和缺陷管理制度，并對部分影響機組安全運行的缺陷消除實行獎勵機制，極大地督促了缺陷的消除，提高了設備的投入率，保證了發(fā)電任務的順利完成。全年來共消除工程遺留缺陷80多條，新生缺陷300條，消除280條，缺陷消除率93.3%。

4、加強生產管理，完善規(guī)章制度。

對電廠實行了定員、定崗，使生產管理規(guī)范化。完善了《職工休假考勤管理制度》、《職工宿舍樓管理制度》、《電廠外聘人員管理制度》、《內部管理獎勵條例》等制度。完成運行規(guī)程和系統(tǒng)圖修編，并出版下發(fā)、學習執(zhí)行。使管理制度更具可操作性，加強了管理標準的執(zhí)行力度，使生產管理、設備管理逐步走向正軌化。

5、強化安全管理，組織宣貫了《電力安全事故應急預案》，開展了安全大檢查自查工作，自查了50多項不安全因素，針對這些不安全因素，制定了針對性防范措施并落實整改。

經過廣大職工的共同努力，20xx年9月27日通過了西北電力協(xié)會組織的機組涉網安全性評價。

6、組建了安全、消防、環(huán)境保護組織機構及網絡圖。

7、加強技術培訓工作力度，利用學習班對員工開展形式多樣的培訓和開導，每月月底進行考試，對成績突出的進行獎勵，不合格者進行處罰，有效的督促全員的學習積極性。并結合公司全員強化安全教育培訓，提高了員工的安全意識，日常工作的安全得到保證。使員工檢修、操作水平也得到提高。

8、強化日常管理，勞動紀律及異?？己耍?0xx年10、11月兩月內考核24次/人、考核費用共計1730元；對現(xiàn)場技改、完成遺留工程、值際無違紀、設備異常處理較好避免機組停運、培訓考試中成績突出的進行獎勵20次/人、獎勵費用共計1660元。

二、存在的問題：

（一）安全管理

我們始終貫徹“安全第一”的原則，機組現(xiàn)已通過了西北電力協(xié)會涉網安全性評價，且全年來未發(fā)生人身及設備安全事故。但目前安全方面存在一下隱患：

1、部分在崗人員還需培訓取證；

2、設備安裝遺留、新生的缺陷較多，急需完善。

3、廠內缺少備用電源，系統(tǒng)斷電較長時間后，會威脅

到直流系統(tǒng)及汽輪機設備安全停運后的后續(xù)工作。急需解決。

（二）設備管理

在設備管理上，經過部分設備改造，設備健康水平有所提高，但為了保證滿出力運行和達到環(huán)保要求，還存在以下問題：

1、2臺引風機和2臺增壓風機設計偏小，應技改擴容。

2、脫硫系統(tǒng)在電廠投運后才安裝，時間倉促，設備投運中缺陷較多，脫硫效果不甚理想。

3、脫硝系統(tǒng)還沒有安裝，達不到環(huán)保要求。

4、汽機除鐵器還不能正常投運。

5、土建大部分室外配電室電纜溝及室外散水不良，雨天電纜溝就會灌水；脫硫回水溝沒有做好防水、防腐，一直往臨近的電纜溝內漏水、竄汽。

（三）技術管理

在技術管理方面，我們加強了對員工的業(yè)務素質進行培訓，但員工的綜合素質離安全運行要求還有一定差距。

1、員工大部分為新進人員，加之設備運行較穩(wěn)定，部分事故現(xiàn)象，處理方式、方法僅僅停留在書本上，沒有經過真正的事故演練，技術素質還不過硬。

2、部分管理崗位和生產主崗位人員還沒經過系統(tǒng)培訓和練兵，對專業(yè)技術理論學習不夠。

3、檢修人員少，機械檢修缺陷基本可修復，但熱工與電氣的二次回路檢修難度還較大，目前熱控檢修人員難以滿足PLC、DCS、DEH的維護要求。

三、工作打算及措施：

1、依據(jù)設備治理規(guī)劃，繼續(xù)加大主設備、主要輔助設備的治理力度，提高設備健康水平，使機組更加安全可靠的運行。

2、繼續(xù)加強職工崗位培訓工作，提高職工的技術素質和業(yè)務技能。

3、制定崗位工作標準，明確職責，理順責、權的關系。充分發(fā)揮廣大員工的主觀能動性和創(chuàng)造性。充分發(fā)揮員工的聰明才智。

4、狠抓安全管理，強化安全培訓，堅持班前會、班后會制度，實行安全設施標準化，消除現(xiàn)場裝臵性違章和各種安全隱患。

5、利用機組臨修期間，對空冷運行中不能沖洗進行技改；保持空冷翅片清潔度，提高真空，保證機組高負荷運行。

6、利用機組臨修期間，對汽機凝結水系統(tǒng)除鐵器進行調試；

7、利用機組臨修期間，對鍋爐熱風道進行加固，消除鍋爐滿負荷中爐膛振動。

8、利用機組臨修期間，配合鍋爐廠家更換汽包安全門消音器。

總之，20xx年即將過去，我們取得的.成功和失敗都是最寶貴的財富，帶著這些財富，在新的一年里，我們全體員工一定會在公司領導班子的帶領下，團結一心、勇于拼搏、銳意進取，為實現(xiàn)機組長周期、滿出力運行，為公司扭虧為盈而努力工奮斗，為公司的經濟騰飛做出新的貢獻。

企業(yè)述職述廉報告(篇5)

述職述廉報告

X X X

20XX年X月

述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們,大家好：

我叫XXX，男，漢族，XXX年X月出生，XXX年X月入伍，大學本科學歷。先后在XX支隊、XX大隊、XX支隊、XX支隊任職，XX年X月，組織任命我到XX大隊工作。作為大隊黨支部書記、政治教導員，面對新環(huán)境、新任務，我深感責任重大，使命光榮。任職以來，在支隊黨委和大隊黨支部的正確領導下，在大隊全體官兵的大力配合理解支持下，本人能以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實“三句話”總要求，抓學習強素質，理思路換腦子，找差距迎挑戰(zhàn)，促工作求發(fā)展，忠實履行職責使命，積極完成組織交給的各項工作任務。現(xiàn)將履職情況匯報如下。

一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質。

作為一個單位的領導，他的素質的高低決定著單位建設的好壞，工作上的差距，其實就是能力和素質的差距，不重視學習的領導，很難成為一名好領導。面對工作角色的轉換，我深感自身知識的匱乏，只有盡快的提高素質，掌握必備的知識，方能適應新的環(huán)境和新的崗位。為此，我確定了“明確重點，整體提高，克服弱點，取長補短”的學習原則。先后研讀了《解放軍政治工作條例》、《軍隊黨支部工作條例》、

《新時期帶兵指南》、《官兵常見思想問題分析》等，同時學習掌握了黨的相關政策理論及十七大精神，不斷增強了自身政治覺悟和組織紀律觀念，進一步堅定了理想信念，更加明確了什么是責任、什么是義務，為完成好本職工作奠定了堅實的理論基礎和思想根基。

二、認真履行職責使命，積極推動消防工作和部隊建設全面發(fā)展

任職期間,我主要做了以下工作：

1、制定了《X大隊黨支部重點工作目標責任書》和《X大隊干部崗位目標責任書》。在充分調研，廣泛聽取官兵意見的基礎上，立足大隊實際，從組織建設、制度建設、班子建設、部隊管理、人才培養(yǎng)、警民關系、執(zhí)法監(jiān)督、消防宣傳、后勤建設等方面入手,制定完成了>,細化任務，責任到人,確保各項工作任務按時限保質量完成。

2、以“弘揚公安消防精神，忠實履行職責使命”主題教育和學習貫徹胡總書記“三句話”總要求為主線，提高官兵的思想政治素質。一是針對教育內容，研究制定了切實可行的教育方案，明確任務，落實責任，組織官兵進行認真的學習、討論，增強教育的針對性和時效性。二是采取多種形式認真組織施教，確保教育時間、人員、內容、效果四落實。三是擺查剖析，聞過即改，以主題教育為契機，暢談心得，

交流體會，使官兵在思想深處受到教育。通過開展教育，提高了官兵的思想覺悟，改進了部隊的工作作風，促進了各項工作全面發(fā)展，部隊面貌發(fā)生了可喜的變化。

3、建章立制，用制度規(guī)范部隊管理。在原有規(guī)章制度的基礎上制定完善了《干部崗位目標責任制》、《官兵責任目標倒查機制》、《月工作進度量化制度》、《行政例會制度》、《防火例會制度》和《獎懲制度》等相關規(guī)章制度，對推動工作開展，落實工作責任，保證工作良性循環(huán)產生了積極的作用。

4、加強警民共建，密切警民關系，積極開展文明窗口單位創(chuàng)建活動。先后與9個單位簽訂了《警民共建公約》，明確了警地雙方的主要職責和工作目標，積極開展警民共建活動，多次組織官兵深入到孤寡老人、困難職工家中開展送溫暖活動。在日常執(zhí)法中，大隊官兵以服務企業(yè)發(fā)展為導向，結合本職工作積極為企業(yè)排憂解難，幫助企業(yè)做好內部消防安全管理，一系列的愛民為民舉措得到了當?shù)攸h委政府、人民群眾的一致好評。大隊連續(xù)三年被管委會評為年度工作考評優(yōu)秀單位，2010年大隊被XX評為市級“文明窗口”單位。

5、以經費保障和消防站建設為突破口，著力抓好后勤建設。一是完成了消防業(yè)務經費財政預算，三年累計落實業(yè)務經費33萬元；二是加大專項經費爭取力度，累計爭取各類專項經費24萬元；三是積極協(xié)調公安分局，解決了官兵就餐難的問題；四是積極向管委會匯報協(xié)調，解決了20畝

建設用地問題，今年，管委會又專門劃撥X萬元專項經費作為消防站建設前期費用。目前，紅線圖、宗地圖、《土地使用證》、地質勘查、可研報告已經完成，規(guī)劃方案正在設計當中，隊站建設有望在9月份破土動工。

6、加大執(zhí)法監(jiān)督力度，規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督程序，努力創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。一是充分發(fā)揮職能作用，積極推動南川工業(yè)園區(qū)消防事業(yè)全面發(fā)展。上任之初，針對園區(qū)消防基礎設施薄弱，沒有直屬消防站，火災防控能力較弱的現(xiàn)狀，我和大隊“一班人”立即調整工作思路，把制定消防專業(yè)規(guī)劃和推動消防站建設作為頭等大事來抓，帶領官兵深入轄區(qū)單位全面排查消防安全現(xiàn)狀，準確掌握第一手資料，專題向管委會主要領導匯報情況，提請政府對園區(qū)消防事業(yè)進行科學規(guī)劃并盡快啟動消防站建設項目。經過不懈努力，園區(qū)管委會投資30萬元編制了《X消防專業(yè)規(guī)劃》，結束了新建園區(qū)消防基礎建設無科學依據(jù)的歷史。2010年是X消防工作值得載入史冊的一年，經過多方面不懈努力，園區(qū)消防隊站建設引起管委會主要領導的高度重視，提上政府重要議事日程，先后二次召開主任辦公會議專題研究解決消防站建設用地事宜，并下文無償劃撥20畝土地作為消防站建設用地。二是認真組織開展消防安全專項治理，圓滿完成了人員密集場所、在建工程專項治理、消防基礎設施、“三合一”場所、高層地下建筑、社會單位“四個能力”建設等二十多項專項

治理活動。

7、加強反腐倡廉工作，提高拒腐防變能力。在日常監(jiān)督執(zhí)法中，我自覺遵守黨和部隊廉政建設相關規(guī)定，打牢拒腐防變的思想防線，能夠正確認識消防監(jiān)督執(zhí)法權力，始終堅持手中的監(jiān)督執(zhí)法權來自人民，服務人民，不濫用職權，不以權謀私，堅持做到廉潔、公正、文明執(zhí)法，任職期間沒有發(fā)生任何違法違規(guī)行為。

三、存在的主要問題

任職以來，自己做了一點應該做的工作，也取得了一些微弱的成績，但與上級的要求和官兵的期望還有不少差距，主要表現(xiàn)在：

一是學習主動性不夠，常以工作繁忙為由放松對自己的學習要求。

二是工作主動性不強，注重繼承的多，創(chuàng)新發(fā)展的少，存在“等、靠”思想。

三是自身綜合素質不高，工作方法比較簡單。

四、今后的努力方向

一是加強政治業(yè)務學習，不斷提高駕馭全局和解決部隊建設中存在問題的能力，正確處理繼承、發(fā)展、創(chuàng)新的關系，牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念，不斷增強做好各項工作的責任感和使命感。

二是維護班子團結，注重發(fā)揮“班長”作用，著力建設

過硬班子，努力營造愿干事、能干事、會干事的良好氛圍，純潔同志關系，珍惜一起共事的緣份，為部屬做好表率。

三是加強溝通協(xié)調，理順各種關系，調動一切積極因素，促進大隊各項工作全面發(fā)展。

以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正。

XX述職人：XXX 年X月

企業(yè)述職述廉報告(篇6)

述職述廉報告

我于2009年6月從大學畢業(yè)后入伍，2009年9月到2010年4月，我參加了天津警官培訓基地和總隊教導大隊大學生入警培訓，培訓結束后被分配到前進大隊，于2011年10月被任命為東風大隊副中隊長，主要負責中隊戰(zhàn)訓工作。一年來，在原大隊及東風大隊黨支部的正確領導下，努力工作，團結同志，能夠較好的完成組織交給我的工作任務，在實踐中學到了知識，得到了鍛煉，政治素質和業(yè)務素質都有了一定提高。下面我將我任職期間的工作、學習情況向領導作以下匯報。

一、加強自身學習，努力提高政治思想素質

怎樣使自己的思想和工作適應當前，是擺在我面前的一大考驗。為此，我從提高自身素質入手，努力加強理論學習，提高自己的思想政治水平。一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策，學習胡錦濤指示精神，從思想上、政治上同黨中央保持一致。在學習過程中，我理論聯(lián)系實際，從自身出發(fā)，加強黨員的先進性，時刻嚴格要求自己，不斷提高黨性。對上級的指示精神，我認真領會，并能夠聯(lián)系本單位的實際認真貫徹執(zhí)行。二是加強業(yè)務理論和科學文化知識學習，提高自己的理論素質和文化是水平。通過學習拓寬了自己的知識面，加深了對實際工作中的一些問題的理解，把一些具體的工作經驗上升到了理論高度從而為更好地開展工作打下了良好基礎。

二、密切配合黨支部開展工作，加強自己的助手作用。

部隊是否有戰(zhàn)斗力，作風是否過硬，支部一班人是關鍵。在工作中，我在支部的統(tǒng)一領導下，搞好密切配合。作為一名干部，在許多方面，我都需要加強自身素質的提高。因此，我沒有因為自己是名干部而產生絲毫優(yōu)越感，而是更加虛心的向其他人員請教，尤其是向老隊長、老班長學習，熟悉業(yè)務知識。這些努力對整個中隊建設取得好成績發(fā)揮了很好的推進性作用。

三、樹立牢固的執(zhí)法為民思想觀念。

平時覺得自己又不是消防監(jiān)督執(zhí)法干部，與執(zhí)法為民沒有什么大的關系，只把自己中隊這些工作干好就可以了。中隊執(zhí)勤工作雖然不是直接執(zhí)法，但也是和執(zhí)法有關。因為滅火救援執(zhí)勤工作如果處置不利，也會被群眾上告，涉及到法律責任與賠償問題。牢記全心全意為人民服務的宗旨，執(zhí)法為民是執(zhí)政為民在消防工作中的具體體現(xiàn)。消防執(zhí)法必須立足于全心全意為人民服務，以作為我們一切工作的出發(fā)點和立足點。對中隊干部來說，必須樹立執(zhí)勤就是執(zhí)法的思想觀念。同時要加強思想理論學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力。

四、不斷增強事業(yè)心、責任心。

通過學習和深刻的分析，發(fā)現(xiàn)自己的不足，事業(yè)心、責任感是有，只是有時工作不細心，忽略了某個環(huán)節(jié)或細節(jié)，或者方法不對頭，欠缺經驗，某些事情處理的不好。這些問題的解決，只有一個辦法，那就是進一步加強事業(yè)心、責任心，工作謙虛謹慎，克服心浮氣燥的心理，凡事勤于思考，把工作考慮周全。我領會了“事業(yè)心、責任心”

的真正含義，事業(yè)心、責任心不僅體現(xiàn)在大事上，更體現(xiàn)在小事上，細小工作方面，常言說：“不做小事，難做大事?！痹诮窈蟮墓ぷ髦校M一步增強事業(yè)心、責任心，遇事多動腦，多想問題，謙虛謹慎戒驕戒躁。努力把各方面工作搞好。

五、努力搞好崗位練兵工作。

通在中隊開戰(zhàn)的體能技能的訓練中，能夠明確各自的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的在中隊全面開展崗位練兵活動，通過崗位練兵活動著重把差的科目搞上去，提高了中隊的業(yè)務技能水平。

六、認真搞好執(zhí)勤戰(zhàn)備工作。

執(zhí)勤戰(zhàn)備工作是中隊的中心工作，在平時的工作中要不斷加強這種意識。認真履行車輛器材檢查和交接班制度。同時，加強業(yè)務理論學習和滅火救援實戰(zhàn)經驗積累，不斷提高滅火救援能力和指揮能力。另外，要搞好火場觀察，預防火場事故，注意行車安全，預防車輛事故。

一年來，雖然做了一些工作，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1、工作思路不夠新，不夠大膽，抓工作落實力度不夠大。

2、不善于搞總結工作，不能在總結中找不足，找缺點，個人素質有待進一步提高。

以上是我任職以來履行職責的基本情況，望領導對我的述職報告進行批評指正，我將虛心接受，并會在今后的工作中認真加以克服和提高，努力為中隊建設貢獻自己應有的力量。

企業(yè)述職述廉報告(篇7)

港口企業(yè)述職述廉報告

作為一家港口企業(yè)的管理者，我們深知自身的責任與使命，始終致力于推動企業(yè)的健康發(fā)展和社會的繁榮。在過去的一年里，我們在各方面取得了一定的成績并且也面臨了一些挑戰(zhàn)，現(xiàn)在我們將向全體股東和利益相關方述職述廉，展示我們的工作情況和成績。

讓我們來看一下企業(yè)的經濟表現(xiàn)。在過去一年中，由于全球經濟形勢的不確定性和一些國內外因素的影響，企業(yè)在營業(yè)收入和凈利潤方面出現(xiàn)了一定的下滑。但是，我們通過有效地控制成本和提高管理效率，依然實現(xiàn)了盈利，并且大大增加了經濟效益。公司的總資產也有了良好的增長，資產負債率得到有效控制，財務狀況總體穩(wěn)中向好。

我們要說到企業(yè)的管理情況。在過去一年中，我們進一步加強了內部管理體系的建設，明確了各部門的職責和權限，提高了信息溝通和協(xié)作效率。同時，我們還加大了對員工的培訓力度，提升了員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為企業(yè)的長期發(fā)展打下了堅實的基礎。我們還積極參與各項公益活動，回報社會，樹立了良好的企業(yè)形象。

我們要強調企業(yè)的風險管理和合規(guī)情況。在過去一年中，我們高度重視風險管理工作，建立了完善的風險識別和評估機制，有效防范了各種風險的發(fā)生。同時，我們嚴格遵守國家法律法規(guī)，加強合規(guī)培訓和監(jiān)督，確保企業(yè)的運營活動合法合規(guī)，不受任何糾紛和制約。

我們要對未來的發(fā)展展望進行談論。作為一家港口企業(yè)，我們將繼續(xù)深化改革，提高服務質量，推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。我們將加大技術投入，推動數(shù)字化轉型，提高港口的智能化水平。同時，我們將繼續(xù)擴大國際市場，加強國際合作，實現(xiàn)企業(yè)的全球化發(fā)展目標。

在未來的工作中，我們將繼續(xù)遵循“誠實守信、勇攀高峰”的企業(yè)精神，不斷提高企業(yè)的競爭力和社會責任感，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。我們相信，在全體股東和利益相關方的關心支持下，我們一定能在未來的道路上越走越順，取得更加輝煌的成就。愿我們共同攜手，共創(chuàng)美好未來！

國稅述職述廉報告(范本15篇)

經過慎重考慮我們?yōu)槟x擇了一篇不錯的“國稅述職述廉報告”文章，請您仔細閱讀本頁內容。一般來說，有付出就有收獲，在經濟發(fā)展迅速的今天。報告的適用范圍越來越廣泛，寫報告之前，要明確寫報告的目的。

國稅述職述廉報告【篇1】

各位領導、同志們：

近年來，在區(qū)局的正確領導下，在分局領導和同事的關心支持下，我緊緊圍繞上級國稅部門確定的工作思路和工作重點，務實作風，創(chuàng)新工作，在政治思想、稅收業(yè)務和廉政建設等方面均取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作述職如下，請局領導和同志們評議。

一、認真學習，努力提高政治業(yè)務素質

1、加強政治學習，提高理論水平。在實際工作中，我堅持采取多種形式，全面加強對政治理論和業(yè)務知識的學習。一是加強對政治理論的學習。一年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在理論學習上，尤其加強了對xx大和xx屆五中全會相關文件的學習。在學習方法上，我采取集中學習和自學相結合的方法，并結合撰寫心得體會、加強交流溝通等形式，以強化學習效果。通過政治學習，提高了政治素養(yǎng)，增強了大局意識、整體意識和政治意識。

2、刻苦鉆研，提高業(yè)務技能。在抓具體業(yè)務工作的同時，本人始終注重對相關業(yè)務知識的學習。一年來，我全面加強了對稅收專業(yè)知識、會計知識的學習。同時，結合自身實際，針對實際工作的需要，系統(tǒng)學習了相關經濟知識和計算機知識。另外，按照上級的安排和階段工作重點，著重學習了稅源精細化管理、納稅評估等相關知識，使自己的知識結構得到優(yōu)化，業(yè)務水平得到提高，工作能力不斷增強。

3、努力營造文化氛圍，豐富國稅文化。在實際工作中，我堅持弘揚“誠信自強，團結拼搏，求實創(chuàng)新，廉政為民”的國稅精神，把向周圍同志灌輸新的工作理念，改善精神面貌和轉變工作作風作為我的一項日常工作，營造良好的文化氛圍，豐富國稅文化。把稅收工作同國稅精神有機結合在一起，在工作中體現(xiàn)，在工作中實踐，調動工作的積極性和創(chuàng)造性，促進各項工作的順利開展。

4、能牢固樹立正確的權力觀和無私奉獻的意識，以身作則，廉潔自律，自覺遵守各項廉政制度。在工作中，我依法行使權力，堅持勤政廉政，公私分明，依法征稅管稅，從不利用工作之便為自己和他人謀私利，嚴禁杜絕“吃拿卡要”行為，時刻保持稅務工作者勤政廉潔的良好形象。

二、履行職責，努力做好本職工作

在分局工作分工中，我主要負責稅務組織收入和稅收管理工作。一年來，我針對自己的業(yè)務分工，認真做好了稅源管理和稅收征管工作。

1、堅持以組織收入為中心，嚴格依法治稅、勤征細管。全年共組織各項收入xx萬元，其中工商稅收入庫xx萬元，完成年初計劃任務的xx%，年調整任務的 %，同比增長xx%。

2、注重稅源調研，強化基礎性工作。積極組織有關人員，通過下企業(yè)實地查看，與法人、會計詢問約談，充分掌握第一手資料。并積極開展對稅源分布情況的調研分析，確保征管工作落實到位

3、嚴格管征，大力清空堵漏。以稅務登記管理入手，認真開展稅源清查，嚴格征管系統(tǒng)軟件應用，并控制臨時戶管理，建立健全各種征管檔案資料 多戶，全年共組織清理漏管戶 多戶。

4、做好納稅評估工作。接收一般納稅人電子申報 戶次，納稅評估考核指標均達到xx%。重點評估企業(yè)xx戶，補繳稅款xx萬元。移交稽查處理xx戶。

5、加強對“四小票”企業(yè)的管理，通過實地調查，日常監(jiān)控，設立稅負預警線等方法最大限度地減少了違規(guī)行為的發(fā)生。同時我們還建立了行業(yè)稅源基礎信息檔案，納入納稅評估系統(tǒng)資料庫，作為日常稅源管理和納稅評估工作的依據(jù)和信息。

6、抓好抓緊所得稅匯算、甄別和征收工作。認真做好個人獨資、合伙企業(yè)甄別認定，加強對20xx年度所得稅的匯結算和對“三資”企業(yè)核定工薪和勞務報酬個人所得稅。通過所得稅匯結算增加稅款xx萬元，核定三資企業(yè)個人所得稅年可增稅款 多萬元，有力保證個人所得稅實現(xiàn)高基數(shù)增長，入庫xx萬元，比增xx%。

7、強化稅收稽查工作。20xx年共對xx戶企業(yè)進行稽查，嚴格稽查程序，現(xiàn)已結案xx戶，共補罰稅費xx萬元。

8、狠抓清欠和停歇業(yè)管理。一年來以防新欠壓舊欠為主要工作目標，大力組織清欠力度，使今年以來已基本實現(xiàn)“零”欠稅;同時繼續(xù)加大停歇業(yè)管理，嚴格按照分局制定的“三查”措施，特別是做好停業(yè)戶的事前管理控制，有效地減少虛假停業(yè)的發(fā)生。

9、積極推進政務公開工作，建立健全政務公開檔案，每月對欠稅戶、停業(yè)戶、評稅戶以及每季一期的稅收政策公告，并加大內部經費管理公開。

以上是本人一年來在政治思想和稅收征管中的一些工作表現(xiàn)，雖然做了一些的工作，但主要是在分局全體人員的共同努力下取得的。但在工作中仍然存在著不足，主要是理論知識學習不夠深入，與群眾和企業(yè)的聯(lián)系交流不足等。下一步，本人將繼續(xù)發(fā)揚成績，認真對照工作中的不足，去粗存真，努力提高自身綜合素質能力，更好地為稅收工作服務。

述職人：xxx

20xx年x月x日

國稅述職述廉報告【篇2】

在現(xiàn)代社會中，稅收作為國家收入的重要來源之一，舉足輕重。為了確保稅收機構的公信力和透明度，國稅部門定期進行述職述廉報告。本文將以"國稅述職述廉報告"為主題，詳細闡述其內容和意義。

首先，國稅述職述廉報告是國稅部門為了展示工作成績和廉政建設而撰寫的一份正式報告。報告的主要內容包括工作執(zhí)行情況、納稅人服務質量、稅收征管措施等方面的述職內容，以及廉潔自律、反腐倡廉等方面的述廉內容。該報告通常由國稅部門領導或相關負責人親自起草，并在關鍵崗位處進行內部審核、公開發(fā)布。

其次，國稅述職述廉報告的意義重大。首先，該報告展示了國稅部門的工作成績和業(yè)務能力，讓納稅人和社會公眾了解稅收管理工作的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，增強了稅務部門的透明度和公信力。其次，通過述廉部分的內容，國稅部門彰顯了廉潔自律的決心，對于反腐倡廉起到積極的宣傳作用，提高了納稅人對稅收管理的信任度。同時，通過向社會公眾展示工作的規(guī)范性和廉潔性，也對社會上的不良稅務行為起到警示作用，促使納稅人合法納稅。

在報告的撰寫過程中，國稅部門需要注重以下幾點。首先，報告的內容要詳細具體。舉例來說，對于工作執(zhí)行情況的報告，不僅要寫明任務目標和計劃，還要詳細列舉實施過程中的具體措施和取得的成果。其次，報告的語言要生動有趣?？梢赃m當借用一些案例或事例，加入一些詳細的數(shù)據(jù)和圖表來形象地表達工作情況，讓讀者更加易于理解和接受。第三，報告要適當注重廉政建設的內容。稅務部門在撰寫廉政方面的內容時，應突出重點，闡述廉政建設的舉措和成果，形成對納稅人守法納稅的社會共識和氛圍。

總的來說，國稅述職述廉報告是國稅部門為了展示工作成績和加強廉政建設而撰寫的一份重要報告。報告內容的詳細具體和生動形象可以增加讀者的理解和接受度，提高稅務部門的公信力和透明度。同時，對于納稅人和社會公眾來說，該報告也是了解稅收管理情況和加強對稅務機關信任的重要途徑。因此，國稅部門應當認真撰寫、及時公開并廣泛宣傳國稅述職述廉報告，不斷改進和完善，為稅務事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供堅實的基礎。

國稅述職述廉報告【篇3】

國稅干部述職述廉報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是×××，現(xiàn)任國稅局稅收征管科科長。很榮幸能在這里向大家述職述廉，接受大家的監(jiān)督和評議。

一、工作回顧

去年，稅收征管科結合稅收工作實際，認真貫徹中央稅務局和省局的各項政策，全力推進征管工作。我主要負責征源管理、征單管理以及個人所得稅征收管理。圍繞涉稅信息披露、行政處罰公示和風險評估，我們提高了信息收集和分析的能力，并加強了案件調查處理，以營造良好的征管環(huán)境。

在征源管理方面，我們加大了社區(qū)宣傳力度，深入到人口超過萬人的社區(qū)，開展了一系列納稅提示和宣傳活動，讓納稅人更加了解稅收政策，減輕納稅人的疑慮和擔憂。同時，我們加強了內部和外部溝通，與相關企事業(yè)單位建立了定期溝通的機制，借此了解并協(xié)助納稅人解決涉稅問題。有效地開展征源管理，為納稅人提供了舒適便捷的服務。

在征單管理方面，我們致力加強案件調查處理能力，加大對重要稅種的監(jiān)管力度，多發(fā)現(xiàn)、及時干預。加強風險評估，對高風險納稅人和涉虛、新興領域的稅源進行加強管理。同時，我們加強了征單質量檢驗，全力避免錯漏及不規(guī)范情況的發(fā)生，提高了征管工作的整體質量。

在個人所得稅征收管理方面，我們密切關注新個稅法的實施，充分發(fā)揮了政策宣傳的重要作用，助力納稅人理解新法律規(guī)定，把握新的減稅政策。為此，我們在實施過程中，進行了認真的統(tǒng)計和分析，在不影響征收效果的前提下，確保了納稅人的權益。

二、述廉報告

我們國稅干部作為納稅人信任的守護者，擁有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)秀的工作品質。作為一名高級工作人員，我深知自己肩負著責任和使命。因此，我始終遵守廉潔自律和服務公眾的原則。

1.廉潔自律

身為一名國稅干部，我知曉特權和權力的巨大威力。因此，我始終嚴格遵守黨的紀律和稅務系統(tǒng)的規(guī)章制度，自覺抵制各種不正之風。在實際工作中，我一直堅持正本清源，推廣透明和公正，保證稅收征管的公平性和公信力。對于任何的腐敗和違紀行為，我始終保持零容忍的態(tài)度，堅決反對和嚴厲打擊。

2.服務公眾

作為稅務系統(tǒng)的一份子，我深知自己的服務對象是廣大納稅人，我始終關心貼近納稅人的需求，探尋解決問題的最優(yōu)解是。為此，我始終保持良好的溝通和體貼納稅人的服務意識，全力幫助納稅人解決他們所關注的問題，推動稅務體制的創(chuàng)新和發(fā)展。

三、再創(chuàng)新局

去年，稅收征管科取得了一系列較為顯著的業(yè)績，但我們也在重要領域和環(huán)節(jié)面臨困難和挑戰(zhàn)。今后，我們將更加努力地推進征管工作，不斷完善我們的工作體系和管理制度，為構建和諧、穩(wěn)健、透明、法治的稅收征管體系貢獻一份力量。

1.提升能力水平

在發(fā)展進程中，我們需要不斷提升自己的能力水平，更好地適應現(xiàn)代化發(fā)展的需求和發(fā)展趨勢，提高自己的競爭力。這需要我們主動學習、積極創(chuàng)新，為進一步推進稅務工作打牢堅實基礎。

2.加強風險防控

我們需要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保持清醒的頭腦，明確自身職責和工作目標，進一步加強風險防控，做好風險評估和防范工作。這需要我們加強內部管理，并積極與其他部門和機構進行合作。

在此，我也向各位同事發(fā)出倡議，把納稅人的需求放在首位，提高服務質量和效率，在推進稅務工作的同時，為建設和諧、穩(wěn)健、透明、法治的稅收征管體系不斷做出貢獻。

最后，我愿意接受各位領導和同事的監(jiān)督和建議，共同推進稅收征管工作的發(fā)展，讓稅務機關成為人民群眾信賴和支持的先進納稅機構。

謝謝大家！

國稅述職述廉報告【篇4】

尊敬的各位領導、各位同仁，大家上午好：

XX年，我在市局黨組的正確領導下，在主管局長xx同志的悉心指導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以全市國稅工作總體思路為主線，突出教育培訓提升力，發(fā)揮系統(tǒng)黨建保障力，強化思想政治引導力，展現(xiàn)精神文明感染力，發(fā)揮表率作用凝聚科室合力，加強自身建設提高“軟實力”，扎實穩(wěn)妥，卓有成效地開展教育工作，取得了一定成績?，F(xiàn)將履職情況進行述職，請予審議：

XX年教育工作完成情況

一、連續(xù)給力，教育培訓取得豐碩成果

一是建立考評機制，為教育培訓注入活力。擬定教育工作“要點”，明確兩次全員研討式考試結束后，將考試結果進行通報，對前10名進行獎勵，不及格人員對其所在單位進行扣分。將考試成績與年終的“評先選優(yōu)”掛鉤，凡是在省、市局組織的各類考試中取得優(yōu)異成績的，“評先選優(yōu)”要優(yōu)先考慮，凡是不及格人員，一般不得評為優(yōu)秀稅務工作者等先進榮譽。

上述舉措得到教育處領導的肯定，省局以《xx市國稅局采取五項措施全力抓好全員研討式培訓》為題發(fā)表在基層動態(tài)專欄。

二是遴選師資，為教育培訓提供智力支撐。出臺《兼職教師管理辦法》，選定11名同志為年度兼職教師。組織巡講團，率2名兼職教師就“稅務行政復議規(guī)則”、“危害稅收征管罪”兩個專題到基層進行3場巡講，培訓人數(shù)達350人，收到良好效果。

三是以督導式調研為抓手，加大教育工作執(zhí)行力。陪同張局長或率隊組織4次督導式調研，對基層單位有針對性地進行指導。

四是以全員抽考為動力，堅持以考促學。全年組織2次全員研討式驗收考試，嚴謹出題保密，嚴密考前籌備、嚴肅考場紀律、嚴格閱卷評分、落實獎懲責任，達到了預期效果。2次考試參考人數(shù)為基層干部總數(shù)的60%，及格率分別為88.11%和86.84%，2項指標均創(chuàng)我局歷史最好水平。

五是以省局驗收考試為目標，檢驗學習效果。帶隊參加省局全員研討式驗收考試，參考27人，及格23人，及格率85.19%，超過省局要求指標5.19個百分點，超過上年該項指標大約50個百分點，實現(xiàn)省局研討式驗收考試零扣分，取得歷史性突破。特別是稽查局在12月初全省稽查業(yè)務大抽考中，取得集體第1名的佳績，為我局教育工作寫下了濃重的一筆。

二、更新思路，系統(tǒng)黨建“七個一”特色鮮明

黨建“七個一”是橫跨兩個年度的系統(tǒng)工程。年初以來，我調整“七個一”工作思路，由教育科統(tǒng)一籌劃，各基層單位黨支部分別牽頭主抓一個中心項目，其他單位黨支部密切配合，既豐富了活動內容，又達到了全員參與、全區(qū)聯(lián)動、共同提高的目的。12月初，我們與信息中心聯(lián)手，將市局開展 “七個一”活動的紀實，制作成精美的專題片，漂浮在市局網站上，內容扎實生動，形式醒目鮮活。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)，展現(xiàn)精神文明感染力

9月份，推薦xx參加省局“推進創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚國稅精神”先進事跡報告會，他在會上作了題為《用摯愛撐起一片蔚藍的天空》的精彩報告。

12月5日組織業(yè)務標兵能手選拔考試，依據(jù)考試成績，確定xx等10名同志為業(yè)務標兵，xx等10名同志為業(yè)務能手。通過積極開展精神文明創(chuàng)建，樹立先進典型和選拔優(yōu)秀人才，強化了思想政治引導力，展現(xiàn)了精神文明感染力。

四、彰顯風貌，稅務文化建設取得新進展1/2

國稅述職述廉報告【篇5】

各位領導、同志們：根據(jù)市局年度考核的精神，我就個人一年的向各位領導和同志作述職。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設和行業(yè)行風建設及全局各項任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、和廉政情況從4個方面做匯報。

一、認真學習十六屆四中全會精神，注重提高自身的政治素質

一年來，我依據(jù)形勢任務和實際，認真學習政治理論和業(yè)務知識，努力在中拓寬知識面。一是重視自身的學習。平時能注重政治理論、稅收知識和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識及黨的基礎知識的學習，能充分利用之余的時間自學，注重讀書看報，并善于在學習中積累和剪貼資料，以提高學習的實效。二是積極參加局機關和黨組中心組織的學習。一年來，凡是局里組織的各種學習和培訓我都能積極參加，認真聽，記筆記，準備重點發(fā)言題綱積極發(fā)言。能認真開展多讀書、讀好書活動。先后閱讀了《“三個代表”重要思想學習綱要》、十六屆四中全會《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、“兩個條例”、《甲申三百年祭》及《中國共產黨紀律檢查簡論》、《中國行政監(jiān)察簡論》、《細節(jié)決定成敗》等書籍和資料。記學習筆記和讀書筆記4萬多字，寫學習心得體會3篇，針對黨風廉政建設和行風的實際，撰寫了“以求真務實的精神推動紀檢監(jiān)察”，“反腐糾風要體現(xiàn)以人為本的精神”，“當前在行業(yè)作風建設中應注意的幾個問題”，“參觀銀川女子監(jiān)獄的體會”及永寧縣國稅局實行廉政保證金制度被縣紀檢監(jiān)察動態(tài)轉發(fā)。撰寫的《對實行廉政保證金制度實踐的思考》論文參加縣局稅收論文言討獲一等獎，獲銀川市紀檢監(jiān)察理論研討論文三等獎，受到市局的獎勵?？傊?，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業(yè)務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際，既分析問題、解決問題的能力，較好地踐行了“三個代表”重要思想。

二、結合實際，認真負責地做好紀檢監(jiān)察，全面推進了廉政建設和行風建設

一年來，我注重結合實際，認真做好紀檢監(jiān)察，較好地履行崗位職責。

（一）及時貫徹落實區(qū)、市局年度黨風廉政建設會議精神。

年初，我把全面貫徹落實區(qū)、市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察會議精神作為年度黨風廉政建設的一項重要任務，縣局及時召開了三個會議，分層次傳達會議精神，及時組織召開了縣局2004年紀檢監(jiān)察會議，對年度黨風廉政建設做了具體安排部署。并采取措施，認真抓好落實。

（二）認真落實廉政責任制，促進廉潔自律。

抓好黨風廉政建設的關鍵是抓好責任制的落實。今年來，我按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，認真抓好黨風廉政責任制的落實。4月份，在紀檢監(jiān)察會上，局長與班子成員及各部門負責人共簽文章版權歸網作者所有!訂了廉政責任書28份；全局62名干部、職工向部門負責人簽訂了《廉潔自律承諾書》；局長與干部家屬簽訂保廉協(xié)議64份，各稅務所與341戶企業(yè)簽訂了稅企廉政公約。縣局將黨風廉政建設列入目標責任制和稅收征管一樣，堅持半年進行一次量化考核，做到責任明確，措施具體，檢查考核到位，促進了廉政責任制的落實。一年來，我還認真做好廉政保證金制度的實施，組織科所長討論，征求干部的意見和建議，結合實際制定了《永寧縣國稅局廉政保證金考核辦法》，對考核內容進行了細化和量化。通過上述，使全局干部的廉潔自律意識不斷提高，中勤政廉潔。

（三）注重抓經常性的廉政教育，加強了黨風廉政建設的基礎性。

一年來，我把抓好經常性的廉政教育，作為不斷推進廉政建設的一項基礎性。標本兼治，堅持教育、制度、監(jiān)督并重。依據(jù)形勢和任務及稅收的實際，認真貫徹落實區(qū)局“五個一活動”、市局“八個一活動”，組織干部到寧夏女子監(jiān)獄接受警示教育。為增強教育的針對性，提高教育的效果，每季度對廉政教育有安排、有要求，并注意檢查落實。還專門安排和組織干部對《兩個條例》學習教育進行考核，做到學習內容明確，每月不少于2次。開展了敬業(yè)愛崗、職業(yè)紀律、職業(yè)道德、職業(yè)技能和“稅務人員十五不準”及權力觀等教育，引導干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過多種形式的教育，做到了警鐘常鳴。通過抓教育不斷提高了干部廉潔自律的意識，進一步加強了黨風廉政建設的基礎。增強了干部愛崗敬業(yè)、勤政廉政的自覺性。

（四）抓防范，認真開展監(jiān)督監(jiān)察。

一年來，在廉政中，還注重做好預防，主動抓好稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督檢查。

一是堅持每季對

二是堅持紀檢日活動，每季組織召開一次兼職監(jiān)察員和廉政形勢分析會，科所長民主生活會，聽取各部門情況，分析黨風廉政建設的形勢，查找中存在的不足，調研和商討改進措施，安排部署紀檢監(jiān)察任務，注重發(fā)揮兼職監(jiān)察員和內部監(jiān)督機制的作用。

三是開展抽復查。今年，安排監(jiān)察室對8戶稽查檢查的企業(yè)進行了抽復查，了解檢查執(zhí)法人員情況。

（五）積極組織開展了“滿意在國稅”優(yōu)質服務競賽活動，對活動作了安排部署，組織實施了“滿意在國稅”演講競賽活動，選拔推薦演講人員，組織干部參加了縣委文明辦的“禮儀執(zhí)法、文明服務”、區(qū)、市局“滿意在國稅”的演講活動，取得了兩個一等獎、一個三等獎的好成績，陳鵬同志為縣局爭了光。為做好全區(qū)國稅系統(tǒng)開展的“滿意在國稅”的現(xiàn)場觀摩會，根據(jù)黨組的安排，我?guī)私?、監(jiān)察、大廳等部門負責人到利通區(qū)、青銅峽、西夏局及區(qū)局黨建室參觀學習取經，籌劃和安排縣局現(xiàn)場會具體準備，確?，F(xiàn)場會順利召開，取得很好效果，受到上級領導和與會人員的一致好評。開展了評選“文明服務標兵”競賽活動，制定了具體考評辦法，采取自下而上的形式進行了評選。通過抓實施，推進了活動的廣泛開展，提升了納稅服務水平。

（六）全力抓行風自查整治，促進了行風建設的實效。

今年以來，全區(qū)國稅系統(tǒng)把創(chuàng)新經濟發(fā)展環(huán)境開展行風評議作為國稅部門的一項重大，列入議事日程，擺在重要位置上。行風局黨組分工我抓落實。一年來，我把行風作為首要來抓，注重抓好自查整治，采取多種舉措，文章出自 開展“三個一”活動，突出“三抓”。一是抓制度，在三個稅務所、辦稅服務廳落實了《首問負責制》、《服務承諾制》、《文明辦稅八公開》等十三種制度，用制度來規(guī)范干部的服務行為和執(zhí)法行為；二是抓重點，針對行風建設中存在的主要問題，采取切實措施從大處著眼，小處著手抓整改、抓提高；三是抓落實，逢會必講，多次動員，加強日常檢查，強化監(jiān)督約束機制，推動行風自查整治活動的深入開展。縣局行風督查組不定期對行風進行督查，注重在著裝上崗、掛牌服務，紀律、文明用語、規(guī)范服務、優(yōu)質服務、會風會紀等上下功夫抓落實，把行風建設列入目標進行考核，堅持周檢查月通報，對行風落實好的部門給予表揚，對存在的問題提出批評，并限期整改。

結合行風實際，深入組織開展了“找差距、樹正氣、轉行風”百日活動，學文件、動員教育、安排活動內容，抓好落實督查，使全局干部從思想上樹立了行風建設無小事、創(chuàng)新經濟環(huán)境無止境的意識。四是采取多種形式，廣泛聽取納稅人和社會各界的意見和建議。7月份組織了行風問卷調查活動，向轄內的300戶納稅人發(fā)放了問卷調查表、滿意率達96.5；邀請縣糾風辦、文明辦的領導和部分特邀監(jiān)察員深入到各部門和部分納稅戶中明查暗訪。先后于9月、11月兩次專門召開了由特邀監(jiān)察員、納稅人參加的行業(yè)作風建設座談會，廣泛聽取社會各界對我局行風的意見和建議，有針對性的采取整改措施，有力地推動了行風建設。五是利用各種形式加大行風宣傳力度。營造了良好的行風建設輿論氛圍。今年來，縣局充分調動和發(fā)揮各方面的積極性，通過懸掛橫幅，撰寫簡報、新聞報道等形式開展宣傳。懸掛橫幅6條，出簡報10期，組織撰寫稿件8篇，被區(qū)、市局信息采用2條，被《寧夏日報》稅務周刊、《銀川晚報》、《法治新報》共采用4篇，被縣市電視臺采用2篇。通過內外宣傳報道，弘揚了我局行風建設中的主要做法及人和事，有力地促進了行業(yè)作風建設?？傊?，一年來，我把行業(yè)作風建設作為第一位的任務，出主意想辦法，盡心竭力，狠抓組織實施，提高了干部“服務人民、奉獻社會”的意識，作風有明顯轉變，服務意識、服務態(tài)度、服務質量明顯提高，在社會上樹立了國稅部門的良好形象。據(jù)縣紀委、區(qū)市局的情況反饋，今年沒有我局干部在依法行政、服務方面的舉報信件。在永寧縣組織的創(chuàng)新經濟環(huán)境行風評議測評中，行風評議我局又取得新的成績，據(jù)情況得知名列前茅。

三、盡職盡責積極做好分管部門

按照局黨組分工，我分管監(jiān)察室、人教科、工會、望遠所。

在中，我從實際出發(fā)，針對各部門任務，認真負責地做好分管部門的，注重在具體中聽取部門領導的意見和建議，支持和協(xié)調部門領導的，使所分管部門，圓滿完成了各項任務。

（一）全力以赴，抓好人教和監(jiān)察室。

一年來，我從具體抓起，指導人教科做好公務員的教育培訓等，注意結合人教監(jiān)察部門的特點，認真負責地抓好黨風廉政建設，尤其在精神文明建設中，注重在鞏固提高上求實效，積極做好縣精神文明建設現(xiàn)場會的觀摩、經驗交流，促進和提升精神文明建設的水平。

（二）組織實施了崗位目標責任制的修訂和考核。做好這項是確保各項任務完成的具體措施，根據(jù)黨組的安排，討論修訂目標責任制，精心組織半年和年終的考核，抓好責任制的實施。

（三）做好稅收文化。今年，是稅收文化三年三步走的第二年，我積極配合協(xié)助何局長和人教科創(chuàng)新稅收文化活動的形式，充實活動內容，做好文化手冊和禮儀手冊的組織學習及讀書活動，為深化稅收文化出力獻策。

（四）協(xié)調做好望遠所。一年來，我依據(jù)所上的實際，能經常深入所上了解詢問征管，了解干部的、思想情況，關心所上的建設，協(xié)調解決中的事宜，所上的各項稅收任務圓滿完成，被縣局評為CTAIS先進集體，滿意在國稅文明服務窗口的優(yōu)勝單位。

四、樹立大局意識，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律

我身為黨組成員、紀檢組長，反腐糾風是我的重要責任，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養(yǎng)。一年來，我能結合稅收任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規(guī)定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規(guī)定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。在中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規(guī)范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度，扎實，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。對照檢查，警示自己，自覺落實“三禁令”；認真學習，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導干部廉潔自律的要求，沒有以權謀私的行為，能遵章守紀。

作為一名黨組成員，在中我能擺正位置，正確處理好關系，支持協(xié)助黨組成員和配合何局長，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，中求真務實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了黨組成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。認真履行了黨組成員、支部委員的職責，做到勤政務實。

回顧和一年的，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業(yè)務的主動性不夠，稅收業(yè)務知識需進一步提高；二是在思路、方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對干部教育培訓的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

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國稅述職述廉報告【篇6】

各位領導、同志們：

一年來，我在局黨委的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，在同志們的支持幫助下，認真學習貫徹黨的十九大精神和省委黨代會、市委黨代會精神，全面實施商務高地建設。根據(jù)黨委的意圖和工作目標，努力學習，求真務實，堅持勤政廉潔，認真履職盡責，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來自己的工作情況作以匯報，請予評議。

　一、努力堅持學習，自身素質進一步增強

我作為一名商務工作者，肩負的任務十分繁重，責任重大。商務工作涉及的領域廣泛、業(yè)態(tài)豐富，甚至滲透到各個行業(yè)，尤其是涉及的法律法規(guī)多，政策性強，很多東西與人民群眾的切身利益密切相關，社會敏感問題多，必須從根本上很好地去把握。因此，我深深地感到原有的知識水平已不能很好地滿足現(xiàn)在的工作需要，知識必需不斷更新，必需進一步地充實完善自己。

為了使自己盡快適應新的形勢和環(huán)境變化要求，進一步全面提高自身素質，一年來，我始終把堅持學習放在頭等重要位置來對待，堅持不懈學習，堅持理論武裝，取得了顯著效果。

1.認真地學習十九大和省委、市委黨代會精神

深刻領會其精神實質，進一步加深了對黨的基本路線和各項方針政策的理解，更加明確了方向和奮斗目標，更加明確了肩負的責任和歷史使命，堅定了理想信念不動搖，堅信黨的領導的正確性，增強了政治堅定性和執(zhí)行黨的方針政策的自覺性。

2.根據(jù)局黨委的部署要求

積極參加了局黨委中心組學習和黨的十九大精神專題學習教育活動，在學習的過程中，能結合自己的思想和工作實際，認真撰寫心得體會、調研報告。積極參加集中授課并認真聽講，討論時認真準備、積極發(fā)言。通過學習，對科學發(fā)展觀的內涵和精神實質有了深刻的理解和把握，進一步增強了實踐科學發(fā)展觀的自覺性。三是堅持學習市場經濟理論和商務知識，廣泛涉獵了“西方經濟學”、“國際貿易概論”、“世貿組織運行規(guī)則”等報刊書籍。特別是加強了法律法規(guī)知識的學習，使自己的法律意識不斷增強，依法行政的自覺性進一步提高，進一步開闊了自己的視野，充實了自身的知識內涵，為更好地指導以后的工作奠定了堅實的基礎。

4.積極參加各級組織的各種研討會、宣講報告會和業(yè)務培訓班

在培訓期間，我能正確處理工學矛盾，靜下心來，認真研讀，不恥下問，能結合工作實際認真思考問題，取得較好的學習效果，使自己的工作思路更加清晰，目標更加明確，極大地豐富了自己的知識，理論水平和政策水平進一步提高。

5.積極xx市開放型經濟課題研討。六是我注重理論聯(lián)系實際，自覺端正學風。把學習理論同改造思想、改進作風結合起來，同個人的工作實際結合起來，注重研究商務發(fā)展中的新情況、新問題，進一步達到了學習理論、武裝思想、促進工作的目的。

　二、圍繞目標抓落實，較好地完成了各項工作任務

年初，我根據(jù)分管的工作和目標任務，首先組織科室負責人圍繞局黨委的意圖，結合我市商務工作的實際以及省、市商務工作會議精神，進行了認真的形勢分析、研究探討，在此基礎上，確立了所分管商務工作的奮斗目標、總體工作思路和著力點。奮斗目標是“建一流隊伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績，做一流貢獻”，總的思路是：“內強素質，外樹形象，轉變作風，爭創(chuàng)一流”。商務工作的主要著力點是：千方百計推動利用外資上規(guī)模、上水平，對外經濟合作取得新進展;努力保持市場運行穩(wěn)定，積極協(xié)調各方力量做好市場應急保供工作;進一步擴大消費，確保社零超過全省平均增速;大力推進商務工作行政審批的建設與發(fā)展;加快實施生豬定點屠宰和升級改造工作的落實。其次，及時地組織召開了分管業(yè)務工作會議，進行了全面安排部署，要求所分管的工作人員做好思想對接、工作對接、規(guī)則對接和體制對接，盡快適應新形勢、新任務的要求，使大家認清了形勢，統(tǒng)一了思想，明確了目標，堅定了信心，有效地調動了大家的工作積極性。

述職人：xxx

20xx年x月x日

國稅述職述廉報告【篇7】

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20XX年，在市局、區(qū)局領導的正確領導下，依靠廣大納稅人的理解和幫助，依靠區(qū)局同事們的合力協(xié)作，我堅持以黨的十九大精神為指針，圍繞市局、區(qū)局的年度工作目標和地方經濟發(fā)展大局，以求真務實之態(tài)、盡職盡力之心、依法治稅之本，較好地履行了科長的應盡職責，使區(qū)局征管工作取得了新的進步，征管質量穩(wěn)步提升，征納關系更加和諧，各項工作沿著又好又快的發(fā)展思路邁出了堅實的一步。

一是學習教育不放松。我堅持按照市局和區(qū)局規(guī)定的學習制度，抓好日常的政治業(yè)務學習，較為系統(tǒng)地組織學習了以錦濤為總書記的黨中央提出的有關科學發(fā)展觀和構建和諧社會的一系列重要論述，尤其是胡錦濤書記的建黨90周年講話和黨的十七屆六中全會的講話，使科室全體人員進一步加深了對堅持以人為本、促進人與自然的和諧發(fā)展、促進社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的重要性的認識。業(yè)務學習方面，我在抓好例會業(yè)務學習的同時，積極參與上級開展的各項業(yè)務培訓，同時還積極鼓勵干部堅持業(yè)余自學和參加省局、市局的崗位練兵活動。經常不斷的學習培訓，使干部的綜合素質得到了不斷提升，進而促進了各項工作的順利開展。

二是黨風廉政建設經常抓。我按照區(qū)局領導的具體部署和要求，認真抓好廉政文化建設，落實好黨風廉政責任制，經常利用各種機會主動傾聽納稅人的意見和建議。科室的工作涉及涉稅審批的事項較多，為了保證科室人員合法、合理的運用手中的權力。我結合科室工作在各項涉稅審批、審核等重點環(huán)節(jié)實行“雙人上崗”“集體審議”等措施，構筑“內部監(jiān)督線”。

認真執(zhí)行省國稅局“六個嚴禁”，要求科室成員自覺算好“四筆帳”。以反面典型為教材，深入開展警示教育，引導科室成員抵制各種誘惑。使“依法行政、勤政廉政”的反腐倡廉意識得到提高，樹立了良好的科室和個人廉政形象。

三是以廉政建設促進各項工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以加強干部作風建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為著眼點，以依法行政、執(zhí)政為民、服務社會為主題，以上級滿意、同事們滿意、納稅人滿意為標準，促進科室工作作風不斷改進，執(zhí)行力不斷加強，服務水平不斷提高，各項工作部署得到有效貫徹落實。

回顧今年以來的工作，如果說有成績，那也是市局和區(qū)局正確領導的結果，是科室同事們辛辛苦苦、團結協(xié)作的結果，是廣大納稅人支持、理解的結果，也是社會各界協(xié)稅護稅、保駕護航的結果。在此，我一并向大家表示由衷的感謝!

在今年的工作中，我還存在許多不足，主要表現(xiàn)在：學理論、學業(yè)務、學技能的自覺性還不夠高，管理水平有限，創(chuàng)新的激情和舉措比較欠缺，稅收征管的深度離應收盡收的要求還有差距，在納稅服務方面，及時了解和掌握企業(yè)的生產經營情況，向企業(yè)宣傳和提供政策服務不夠等等。

20XX年我將一如既往地堅持依法征收，應收盡收國稅服務工作，千方百計地為企業(yè)的生產、經營拓寬寶貴的發(fā)展空間，培植源遠流長的稅源。努力使國稅工作更好地與地方黨委、政府同步、與廣大納稅人同心、與經濟發(fā)展同向，實現(xiàn)社會滿意度的再提升。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

國稅述職述廉報告【篇8】

尊敬的領導：

我是一名國稅干部，很榮幸能夠在這里向大家述職述廉。在過去的一年中，我以勤奮、敬業(yè)、誠信的態(tài)度工作，取得了一些成績。同時，我也意識到自己還有很多不足之處，需要繼續(xù)努力。

一、工作成績

1. 稅收任務完成

在上一年度，我負責現(xiàn)場稅收征管工作。通過與企業(yè)財務人員的交流，我發(fā)現(xiàn)稅收申報和繳納存在一些問題。我根據(jù)企業(yè)實際情況，及時提出稅務課目的問題，及時解決企業(yè)遇到的困難，協(xié)助企業(yè)完成納稅申報和繳納。最終，在我所轄的企業(yè)，稅收任務完成的情況是非常良好的。

2. 稅務學習

為了更好地履行使命，我在職業(yè)生涯中不斷提高自己。在過去一年中，我參加了多次稅務培訓和學習，從中學到很多實用的知識和技能。這樣的學習使我更加了解稅務工作和稅收管理方面的知識。

3. 信息化建設

信息化建設是稅收工作發(fā)展的一個重要方面。在我的工作過程中，我積極參與支持國家信息化建設，為納稅人提供更加準確、快捷、優(yōu)質的服務。我了解并熟練掌握各類信息系統(tǒng)的方法和使用技巧，推動了我的工作效率和質量。

二、工作不足之處

雖然我認為自己取得了一些成績，但是我也意識到自己存在一些不足之處。

1. 缺少實戰(zhàn)經驗

我是一名年輕的稅務干部，在這一行業(yè)中缺少實戰(zhàn)經驗。我需要不斷地學習、總結和提高自己的能力和水平。

2. 缺乏領導意識

我認為我的領導意識還不夠強，有時不能很好地組織、安排和指導我的工作。我需要在這方面進行更多的訓練和實踐，不斷提高領導能力和管理水平。

三、對未來的展望

在未來的工作中，我將堅定信念、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷學習和更新知識，提高自己的職業(yè)水平。同時，我也將嚴格遵守稅收管理法規(guī)、遵循職業(yè)道德，維護稅務干部的形象和聲譽。為了更好地履行職責，我將努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，克服自身不足之處，與同事、納稅人一起共同前進，促進稅收事業(yè)的發(fā)展。

敬禮！

國稅述職述廉報告【篇9】

近日，國稅干部紛紛提交了他們的述職述廉報告。這些報告不僅僅是一份對工作的總結，更是對個人職業(yè)生涯的檢視和對職業(yè)道德的堅守。我將從以下幾個方面進行分析和總結。

首先，國稅部門作為稅收征管的主力軍之一，其職責涉及到了國家財政的重要領域，僅僅依賴法律法規(guī)和政策的約束是遠遠不夠的。因此，在報告中，大多數(shù)干部都強調了職業(yè)道德的意義和重要性。他們認為，國稅干部必須以職業(yè)操守為準繩，在工作中始終保持廉潔自律，樹立起一種高尚的精神風貌。

其次，根據(jù)干部們的匯報內容可以看出，很多人都在自我審視和自我反省的過程中發(fā)現(xiàn)了很多問題。這些問題往往與個人的工作作風、業(yè)務水平、工作態(tài)度等方面有關。一些干部提到了自己在服務納稅人、應對復雜稅收情況等方面存在的不足。他們認為，這些問題不僅僅是自身的缺陷，更是國稅部門發(fā)展的瓶頸。因此，他們將在今后的工作中努力提高自己的業(yè)務能力和服務意識。

另外，很多國稅干部也提到了一些外界環(huán)境對工作的影響和挑戰(zhàn)。比如，一些地方稅收競爭激烈、納稅人投訴頻發(fā)、政策法規(guī)頻繁調整等。在這樣的背景下，國稅干部必須不斷提升自己的能力、增強快速應對的能力，加強與其他相關部門的協(xié)同合作，提高工作效率，確保稅收征管工作的順利運行。

最后，國稅干部的匯報內容充分展現(xiàn)了他們作為一名稅務工作者對國家和社會的責任感和使命感。他們把自己的前途和命運與國家和人民利益緊密地聯(lián)系在一起，為保障國家稅收收入貢獻了自己的力量。因此，在個人的工作回顧和總結中，他們不僅僅是為自己的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎，更是為國稅部門的進步和發(fā)展建立了典型。

總的來說，國稅干部的述職述廉報告是一份充滿了責任感和擔當精神的總結。他們充分認識到自身的責任和使命，秉持著對職業(yè)道德的堅守與對人民利益的承諾，在工作中追求精益求精，以求更好地為國家稅收收入管理工作做出貢獻。對于我來說，這份報告也是一個很好的借鑒和啟示，它讓我深刻認識到職業(yè)道德和職場精神的重要性，在今后的工作中也一定會不斷提高自己的能力和水平，為我所從事的工作貢獻出一份力量。

國稅述職述廉報告【篇10】

尊敬的領導、各位評審專家：

我是某地國稅局該局年度工作總結述職人員，今天我代表該局向大家匯報本年度的工作情況，并就我的廉政情況向各位報告。

一、工作情況匯報

今年，本局在上級主管部門的指導下，針對稅收工作的新形勢和新任務，積極采取了各種措施，全面開展工作。在落實各項稅收政策方面，本局根據(jù)市場需求，修訂了相關稅收政策，加強稅收宣傳，通過政策落實，稅收征管水平得到了進一步提高。

二、問題、困難統(tǒng)計和解決措施

在本年度工作中，我們也遇到了一些新問題和困難，主要表現(xiàn)為以下兩個方面：

1.缺乏抓手

由于上級主管部門對我們沒有制定具體指導意見，我們在工作開展過程中沒有足夠的抓手，無法有效地發(fā)揮工作效益。

針對這個問題，我們采取了幾項措施：啟動特別項目、健全規(guī)范制度、借助科技手段和加強對干部的考核等，有效地提高了工作效率。

2.特殊問題

如涉及跨區(qū)稅收轉移、非法逃稅等問題，因時效性強，在短時間內難以有效處理。

為此，我們積極與上級主管部門聯(lián)系和協(xié)調，通過多種方式采取多種手段，成功解決了該類問題。

三、廉政情況報告

在全面落實實名制等措施的前提下，我們所在的局堅決抵制吃拿卡要行為，成功打擊了一批違法違規(guī)經營者。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些隱患，堅決進行了整改。

1.發(fā)現(xiàn)問題，及時處理

如發(fā)現(xiàn)干部和工作人員涉嫌違規(guī)、違紀，我們不惜花費很大的力氣，迅速處理，維護了本局干部和工作人員的形象和公正。

2.加強自身建設

我們深入貫徹落實全面從嚴治黨的要求，堅持雙重紀律，加強干部教育培訓和廉政教育，使我們的每一名干部都能夠增強拒腐防貪的意識和自我保護能力。

總之，本年度，我們在上級主管部門的指導下，做了大量創(chuàng)新性、開拓性的工作，也遇到了不少難題，但我們通過團結協(xié)作、與時俱進、積極創(chuàng)新等方面的努力，取得了一定的工作成果。我們將繼續(xù)用高效、務實、擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度投入到稅收工作中，為實現(xiàn)稅收科學管理、高效服務、穩(wěn)步增長作出更大的貢獻！

國稅述職述廉報告【篇11】

為了加強稅務部門的干部隊伍建設，提高干部的工作能力與廉政觀念，我最近對我的工作進行了述職述廉報告。本文將就我自身的治稅工作成就、面臨的挑戰(zhàn)以及我對廉潔稅務工作的理解，談談我的述職述廉報告。

一、工作內容與成就

作為一名稅務干部，我的主要工作職責是負責全市財稅體系的維護與管理，廣泛開展稅收征管工作，促進稅收民生化建設。近年來，我重點做了以下幾點工作：

（一）深入開展稅收普查和大額涉稅戶清查

我積極組織市政府和稅務局的有關專家，利用現(xiàn)代信息技術，對全市的大中型企業(yè)和個體工商戶進行了普查，對逃稅行為實行清查、整治，納稅人遵納稅收法律法規(guī)及政策宣傳、培訓及引導，確保了稅收的合法性和公平性。

（二）建立完善的稅務信用評級體系

我牽頭組織該市稅務局信用評審委員會，制定出一套科學、合理、準確的稅務信用評級體系，經推廣實施，肯定的推動了參與信用評級的納稅人征納稅的合規(guī)，也為我市經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的信用環(huán)境。

（三）構建現(xiàn)代化管理大數(shù)據(jù)體系

我深入?yún)⑴c國家衛(wèi)計委和財政部門所組成的財稅信息處理中心，準確分析投資者和納稅人的稅收行為，趨勢分析優(yōu)化稅收政策和稅收工作流程，大幅減少了制度性的稅收漏洞，從而讓納稅人更加便捷高效地納稅，促進經濟發(fā)展與創(chuàng)新。

二、面臨的挑戰(zhàn)與解決思路

雖然在稅務部門工作時取得了顯著的成效，但是也面臨不少的實際困難：

（一）納稅人的意識落后，難以配合政策的實施。

中國稅收體系的法制化程度與發(fā)達國家相比還有很大的差距，仍有相當一部分納稅人缺乏稅收合規(guī)意識，對稅收制度和政策不甚理解。所以在實際的稅收工作中，我們必須嚴格按照適用法律法規(guī)的要求，適時加強糾治稅務領域混亂現(xiàn)象，堅決打擊逃稅行為。

（二）隨著科技的發(fā)展，每年的稅種、稅率和優(yōu)惠政策都會有所變化。

稅務部門需要定期更新政策、信息、技術，不斷推進科技進步和平臺建設。本著立足現(xiàn)在、開拓未來的思路，稅務部門需要有效利用先進的技術手段，比如大數(shù)據(jù)平臺、云計算、區(qū)塊鏈技術等，積極推行數(shù)字化思維和智能化管理，提高領導決策水平和工作效率，在未來稅收工作中發(fā)揮重要的作用。

三、對廉潔稅務工作的理解

我認為政府部門及干部應該時刻把握“共產黨員領導干部帶頭從嚴治黨”的重要原則。在具體實踐中，稅務部門的廉政建設的重要包括：落實稅收改革的科學化，提升稅收工作的透明度，完善相關稅收領域的監(jiān)管手段及措施。

（一）落實科學化：立足于實際，逐步推進稅務改革。加強對稅務隊伍建設的引導與服務，深入貫徹落實干部制約自治和自我約束的制度建設，嚴格落實廉政主體責任，確保各項稅收工作的公開透明及合法性。

（二）提高透明度：采用信息公開、監(jiān)督度量等多種形式和手段，推進稅收信息的透明化和公開化。以此，提升公眾對稅收工作的信任和接受度，改善稅務干群關系。

（三）加強監(jiān)管手段：在日益復雜的稅收業(yè)務中，為推進稅收稽查機制，建立專項檢查、專項調查、專項評估等監(jiān)管體系及措施，早發(fā)現(xiàn)早處理問題。同時，以技術、管理、政策等手段逐步推進稅收工作的監(jiān)管和管理。

綜上所述，作為一名稅務干部，在工作中積極深化稅制改革，以科學的思路和先進的技術手段不斷完善稅收體系，同時還要注重落實這些政策，提高納稅人便捷性和稅務問責度，堅決推行廉政稅務路線和治理模式，打造一個穩(wěn)定、良性的稅務環(huán)境。

國稅述職述廉報告【篇12】

各位領導、同志們：

20xx年xx月份經組織任命，我由政策法規(guī)股股長調任xx市國稅局副局長。回顧即將過去的20xx年，我在上級局和當?shù)攸h委政府的正確領導及干部職工的大力支持和幫助下，圓滿的完成了各項本職工作，現(xiàn)將20xx年本人在思想、工作、廉政等方面的具體情況匯報如下，請各位予以評議。

　一、注重學習、以學促思

20xx年對于我來說是一個不平凡的一年，20xx年我被任命為xx市副局長，從宣布任命的那一刻起，我感到自己身上多了一份沉甸甸的責任，并牢記局領導的諄諄教誨和殷切期望，在具體的工作實踐中努力提升自我的責任意識、大局意識，以適應自我角色的轉變，更好地服務東興市的稅務建設，具體而言，本年度我努力加強了三個方面的學習，努力提高自我綜合素養(yǎng)，

1.加強對黨的政策理論的學習

通過參加黨委中心組學習，專題學習會議、民主討論會等多形式，努力學習了黨的十九大會議精神、“努力提升自我的政治素養(yǎng)和覺悟，

2.加強對稅務專業(yè)知識的學習

學習省局及市委市政府關于稅務工作開展的各項精神和要求，認真領悟各項工作要求，

3.通過學習，反思自我在各方面的不足之處

比照不足，認真整改提高，努力使自己成為一名政治過硬、素養(yǎng)過硬、業(yè)務過硬的稅務干部。

二、立足本職、做好助手

目前，我主要協(xié)助伍局長分管納稅服務股、稅源二股和征管股三個部門，掛鉤聯(lián)系江平稅務所。回顧20XX年，我們堅持以組織收入為中心、以強化稅源監(jiān)控，優(yōu)化納稅服務為兩翼，以創(chuàng)建工作為契機，努力抓好隊伍建設，求真務實，努力做好以下幾方面工作：

(一)加強標準化建設，優(yōu)化納稅服務

20xx年，我們以“納稅人的滿意、國稅人的追求”為目標，把“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”作為納稅服務工作的指導方向，健全完善辦稅服務廳工作標準和服務規(guī)范，結合工作實踐和現(xiàn)代服務要求，全面落實辦稅公開、優(yōu)化宣傳輔導、首問責任、限時服務、延時服務、預約服務、提醒服務、承諾服務等辦稅服務制度;積極推進“免填單”服務;完成辦稅大廳標準化建設;以向自治區(qū)級“巾幗文明示范崗”學習為契機，逐步形成了“創(chuàng)有目標，趕有方案，學有榜樣”的工作新局面;逐步建立起辦稅服務廳與納稅人溝通的橋梁，使稅務干部牢固樹立了“愛崗敬業(yè)、奉獻稅收、服務社會”的思想，納稅服務逐步標準化、規(guī)范化。

(二)強化稅源管理，提高征管質量

20xx年，我們加強稅源管理、提高征管質量，抓緊、抓細、抓出成效，一方面，我們嚴格貫徹落實“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，提高收入質量;另一方面，不折不扣地落實國家出臺各項稅收優(yōu)惠政策，該減則減，該免則免。同時，針對稅收收入進度，從經濟結構、稅源分布、企業(yè)經營情況、政策變化和征管因素等方面進行相關分析，從而制定出強化稅源管理的具體措施，進一步提高征管質量。此外，本年度我們注重稅源管理向精細化管理轉變，積極加強信息化建設水平，通過戶籍管理、案頭分析、資料篩選、咨詢服務、走訪了解和下戶檢查等措施，全面掌握我市的經濟稅源情況。深入企業(yè)掌握經濟稅源情況，把納稅評估與下戶調查結合起來，采取實地調查、詢問了解和綜合分析，掌握企業(yè)投入產出比例，查找漏洞、發(fā)現(xiàn)問題和開展納稅評估，為進一步強化管理提供準確依據(jù)。

(三)、依法行政，規(guī)范執(zhí)法

20xx年，我們堅持“依法治稅，科技興稅”，努力推動稅務征收各項工作的開展，進一步推動“稅收管理法制化、規(guī)范化、科學化”的目標，認真開展增值稅一般納稅人資格認定及后續(xù)管理、出口退稅、企業(yè)所得稅管理、發(fā)票管理、車輛購置稅的征收等工作，認真開展稅收征管和財務檢查、執(zhí)法疑點數(shù)據(jù)核查、“三審合一”督察審計的自查工作并做好整改、分析工作。

三、提高風險防腐意識，廉潔自律

20xx年，我認真學習黨員干部廉潔自律若干規(guī)定等廉政規(guī)定，嚴格遵守“稅務人員十五不準”、國稅系統(tǒng)的“十條禁令”等廉政行為規(guī)范，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等行業(yè)不正之風;堅決抵御腐朽思想文化的侵蝕，筑起拒腐防變的牢固防線，告誡自己無論在任何情況下，都不能忘記黨的教育，不能忘記自己是人民的公仆，努力樹立國稅人員良好的形象。

20xx年在局黨組和廣大同志們的幫助和支持下，我較好的完成了本職工作，但離黨組織的要求還有一定距離，在即將來臨的20xx年里，我將繼續(xù)努力，不斷完善自我并認真向各位老同志們學習，為促進我局的快速發(fā)展而繼續(xù)努力。

最后衷心祝愿各位領導、同事“元旦”、“春節(jié)”雙節(jié)快樂!

述職人：xxx

20xx年x月x日

國稅述職述廉報告【篇13】

尊敬的領導、同事們：

大家好！我叫張三，是國稅局的一名干部，非常榮幸能夠在這里向大家述職述廉。在剛剛過去的一年里，國稅局面臨了許多困難和挑戰(zhàn)。但憑借著全體干部的努力和付出，我們依然完成了各項任務。接下來，我將就我所負責的工作給大家做一份簡單的匯報。

一、主題：加強稅收管理，促進稅收穩(wěn)定增長

稅收是國家的重要財政收入來源，更是保障社會公共事業(yè)的重要財源。作為國稅局的干部，我們的工作核心就是要加強稅收管理，促進稅收穩(wěn)定增長。在去年，我所負責的工作主要是對大型企事業(yè)單位的稅收管理。在這一方面，我們采取了以下措施：

1. 積極引導企事業(yè)單位主動履行納稅義務

我們認為，稅收管理不僅是一種行政手段，更應該是一種心靈溝通。因此，我們首先與各企事業(yè)單位進行了廣泛的溝通，對他們的業(yè)務進行了深入了解，了解他們的稅收情況，并積極引導他們主動履行納稅義務。通過與各企事業(yè)單位的合作，我們取得了非常良好的成效，有效地提高了納稅意識。

2. 優(yōu)化稅收管理服務流程

我們發(fā)現(xiàn)，許多企事業(yè)單位對稅收管理服務流程存在不少的疑問和困惑。因此，我們組織了一些專家通過現(xiàn)場指導、線上解答等方式，全面優(yōu)化了稅收管理服務流程。這種方式不僅減少了企業(yè)解決問題的時間，也減輕了企業(yè)解決問題時的負擔，增強了稅收管理工作的公信力和權威性。

3. 建立全面協(xié)同的稅收管理服務機制

為了保證稅收管理的協(xié)同性和針對性，我們建立了一個全面協(xié)同的稅收管理服務機制。此機制不僅可以完善我們的管理服務流程，也可以促進稅收管理工作的動態(tài)化和智能化，從而更好地支持稅收系統(tǒng)業(yè)務創(chuàng)新和管理優(yōu)化。

二、主題：全力打擊偷稅漏稅，保障稅收安全

在稅收管理的過程中，偷稅漏稅是我們面臨的一個非常嚴峻的問題。因此，我們在去年做了很多工作，全力打擊偷稅漏稅，保障稅收安全。具體工作如下：

1. 深入開展稅源調查和反偷漏稅專項行動

我們組織了專門的力量，對大型企事業(yè)單位進行了深入的稅源調查和反偷漏稅專項行動。通過這種方式，我們可以找出一些偷漏稅的行為，并及時采取行動，有效地保障稅收安全。

2. 增強稅收監(jiān)管的智能化和科技化水平

我們深知，科技是提高稅收管理水平和打擊偷稅漏稅的重要手段。因此，我們建立了一個更加智能化的媒體監(jiān)管系統(tǒng)和稅收監(jiān)管系統(tǒng)。這種新系統(tǒng)不僅可以提高我們的管理水平，也可以更好地保障稅收安全。

3. 嚴格的懲處和制止偷稅漏稅的措施

我們認為，要懲處和制止偷稅漏稅的行為，必須要對這種行為進行嚴厲的懲罰。因此，我們建立了一套完整的制度和法規(guī)，并通過對企業(yè)的經濟和財務行為進行核查，從而確認并懲處偷漏稅行為。

總之，通過我們的努力，國稅局在稅收管理和制度建設的方面，取得了一定成效。但未來的路還要走下去。我們將繼續(xù)發(fā)揚團隊合作的精神，深入推進稅收管理和制度建設，努力為建設更加繁榮和美好的中國貢獻自己的力量！

國稅述職述廉報告【篇14】

按照市局黨組的工作安排，今天上午，市局對我處xxxx工作考核及我處領導班子成員個人工作述職述廉會現(xiàn)在召開，國稅局述職述廉報告。首先我代表進出口處領導班子對市局考核組的到來表示歡迎!

下面首先由我將我本人以及我們班子一年來在政治思想建設、黨風廉政建設、領導班子建設、國稅文化建設以及其他各方面工作的開展等情況向在座各位作一匯報。

一、調查研究是基礎。只有懂得退稅業(yè)務，熟悉工作環(huán)境，全面掌握單位基本情況，才能凡事都能做到心中有數(shù)，正確決策，為搞好各項工作奠定良好基礎。

我是從去年9月份才來到進出口稅收管理處工作的，到現(xiàn)在也就是一年多一點時間。我來咱們處時，也正好趕上我們單位由局改處這一機構變化的關鍵時期。可以說，我能到進出口處工作，是市局黨組和領導對我的信任，也是進出口處全體干部對我的期望，作為班子負責人，我感到了肩上責任的重大。坦率地說，作為一名有幾十年稅齡的老同志，在我來進出口處工作之前，我對稅收工作并不陌生，但對出口退稅業(yè)務確實是知之甚少，因為幾乎就沒有機會接觸退稅工作。自從來到進出口處后，要天天面對出口退稅業(yè)務，并且還要以一名出口退稅戰(zhàn)線上的“新兵”來為全市出口退稅工作服好務，當好家，確實感受到了從未有過的壓力。

為了變壓力為動力，盡快熟悉出口退稅業(yè)務，盡快變外行為內行，為做好工作打下基礎，從到任第一天起，我就十分重視開展調查研究，同時也要求班子成員都能尊重事實，尊重規(guī)律，勤奮務實，大興調查研究之風。一方面組織召開各種座談會、討論會，廣泛聽取各方面意見和建議，還利用一切機會和干部群眾個別談心，個別交流，鼓勵他們講真話，道心聲;另一方面，一有時間我就主動深入到審核科、綜合科、檢查科等一線業(yè)務科室，現(xiàn)場了解退稅業(yè)務工作進行情況，從企業(yè)退稅單證的申報到稅款的最終退出，每個環(huán)節(jié)每個細節(jié)都留心觀察、仔細詢問，虛心向大家學習退稅業(yè)務，述職報告《國稅局述職述廉報告》。同時也利用一些難得的時間和機會深入企業(yè)調查了解和走訪座談，主動找一些退稅業(yè)務書籍和政策文件進行學習思考。同時通過對實際問題的研究和處理不斷豐富自己的實踐經驗。經過一年來堅持不懈的努力，現(xiàn)在，我對出口退稅業(yè)務以及全市出口退稅工作全貌有了一定的熟悉和了解，對廣大外貿出口企業(yè)的出口業(yè)務規(guī)模及退稅基本情況有了一定的掌握，對出口退稅工作環(huán)境改善以及與商務、外管、海關、財政、國庫等有關部門的工作協(xié)調有了一定的成效，對全處干部隊伍結構狀況也是心中有數(shù)。所有這些，都是我感到很高興，因為第一手材料的取得和對工作對象的熟悉，為我盡快融入集體，進入角色，正確決策，帶領班子搞好處室工作，出色完成上級領導交辦的各項任務，奠定了一個良好而必要的基礎，形成了好的開局。

二、班子建設是關鍵。只有班子建設搞好了，才能夠發(fā)揮出巨大的威力，帶領廣大干部把各項工作搞上去

通過自己多年擔任基層一把手的工作經驗和體會，我深切的感到，要把一個基層單位的工作干好，干出成績，干出水平，讓領導滿意，讓干部滿意，關鍵還是看班子。一個好的班子，帶起來既省心省力還能做出出色的成績，干部們的心情也會跟著舒暢，萬事皆順效率高。

我個人認為，一個班子的好壞，關鍵在班長怎么帶，怎么抓。所以，重視班子的作用，加強班子建設，搞好班子團結，增強班子成員的責任感和緊迫感，樹立班子在干部群眾中的威望，提高班子的工作效率，是我首先考慮和下決心抓的一個首要工作。

我們處班子現(xiàn)有三名成員，因此搞好班子團結，發(fā)揮班子的作用尤為重要。一年多來，在班子運轉機制上，我總是根據(jù)班子每個成員的實際情況和能力狀況合理進行工作分工，同時又能根據(jù)變化了的工作情況及時進行工作調整，以利于調動成員的積極性為前提，以發(fā)揮班子集體最強大的戰(zhàn)斗力為已任，認真履行班長的責任。在加強班子建設的具體作為上，一是解放思想，實事求是，堅定地貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的十六屆五中、六中全會精神作指導，努力將班子建設成一個學習型、進取型、開拓型、創(chuàng)新型、服務型戰(zhàn)斗集體;二是堅持于每周一按時主持召開處長辦公會例會制度，同時定期主持召開處務會議和黨支部會議，在堅持民主集中制和集體領導的原則下，通過會議解決和處理工作中存在的主要問題，并通過問題的處理使班子取得高度一致，形成一個聲音，增強班子的戰(zhàn)斗力;三是作為班長，能細心體察班子成員在工作中的最新動向和存在的問題，經常與班子成員交流思想，交換意見，消除各種不利因素，達成共識，增進團結;四是發(fā)動班子做好中層及干部的思想工作，認真傾聽干部的想法，正確、及時、恰當?shù)靥幚砉ぷ髦械母鞣N問題和矛盾，使全局上上下下產生共鳴，形成合力，推動各項工作的完成;五是狠抓落實，對班子作出的各項工作決定和部署，我都要求班子成員要認真貫徹，堅決執(zhí)行，形成令行禁止，有始有終，萬事皆有回音的良好秩序。只要班子時刻以工作為重，以黨和人民的利益為重，心里時刻裝著大家，行事端正，說到做到，事事有回音，件件有落實，就一定能贏得民心，受到擁護，進而不斷增強班子的威信，促進工作的完成?？梢?，萬事抓關鍵，只有牢牢抓住班子建設這個關鍵，那么一個學習型、開拓型、進取型、服務型的領導班子就會展現(xiàn)在大家面前，就會發(fā)揮出巨大的威力，帶領廣大干部把各項工作搞上去。

國稅述職述廉報告【篇15】

國稅分局長述職述廉

國稅分局長述職述廉2007-02-02 21:54:5

5各位領導、全體同志：

一年來，在市局黨組的正確領導下，我?guī)ьI分局全體同志“三個代表”思想為指導，緊緊圍繞組織收入這個中心，在文明辦稅、優(yōu)質服務、內強素質、外樹形象上狠下功夫，各項工作取得了一定成績。分局被省市兩級評為文明單位，被儀征市政府命名為“群眾滿意基層站所”和第十屆“雙十佳”先進集體單位，現(xiàn)將一年來分局長職責履行及廉政方面情況報告如下：

一、工作職責履行情況。

⒈在政治素質和思想品德方面。

要收好稅，必先帶好隊，我在工作實踐中清醒地認識到：要干好新形勢下

的稅收工作，一定要有一支業(yè)務精通、紀律嚴明、作風扎實的干部隊伍，因此，我把提高干部素質和加強隊伍管理作為分局的頭等大事來抓，和分局同志堅持正常的政治學習制度，認真學習十六屆四中全會精神，自覺實踐“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，不斷提高自身和全體同志的政治思想素養(yǎng)。

分局班子是一個戰(zhàn)斗保壘，班子的團結協(xié)作直接關系到戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，我堅持以身作則，在工作中，充分發(fā)揮帶頭作用，堅持做到班子內部多通氣，多商量，不搞一言堂，使分局工作的決策始終體現(xiàn)在集體智慧的基礎上；在工作分工上我堅持民主集中制的原則，領導班子分工明確，各司其職，各負其責，充分調動了班子成員的工作積極性和主動性。一年來，班子內部從未鬧過無原則糾分，從而帶動了分局全體干部心往一處想，勁往一處使，自覺形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

⒉業(yè)務水平和工作能力方面

一年來，稅務工作面對新形勢，增加了很多新任務，、為了適應新形勢下工作的需要，我在平時十分注重學習，努力提高自身業(yè)務水平和領導能力，并認真做好稅收法規(guī)的學習筆記。今年按照市局組織我先后兩次批赴無錫稅校參加全員和全省分局長培訓，在培訓中能認真聽講，勤于思考，較好地完成了這次培訓任務，取得了較好的學習成績。

學習的目的在于運用，我在工作中十分注意搞調查研究，把學到的知識轉化為自身工作能力，帶領班子成員不等不靠，積極探索新的思路和新的方法在稅收管理上的運用。如在全市率先推出發(fā)票工本費預儲辦法，省時省力，提高工作效率，得到納稅人的普遍歡迎；又如把提醒服務延伸至納稅申報、抄稅認證、一般納稅人到期轉認定等各個環(huán)節(jié)，讓納稅人充分感受到了稅務機關的良好服務；為了加強對“四小票”的管理，在我的動議下，分局設立了收廢用廢單位和農產品收購單位專門臺帳，用于核對

同期銷售指標，并實行定期上門核實、售票“一枝筆”審批等制度。

⒊工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

一年來，本人能夠做到忠于職守，愛崗敬業(yè)，在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，顧全大局，全力奉獻。一年來自覺執(zhí)行簽到制度，嚴格遵守工作紀律，從不遲到早退。分局的工作中，哪里有困難，我就沖到哪里，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員；對于矛盾，我從不回避，敢于動真碰硬，較好地發(fā)揮了表率帶頭作用。能夠正視和清醒認識分局工作中存在的不足和差距，虛心接受局黨組和市局科室的批評和建議并努力改變現(xiàn)狀；對于上級布置的工作任務，不難字當先，不怕字當頭，總是想方設法不折不扣地去完成，各項工作都能在限期內完成，從未拖過市局的后腿，分局全年也未發(fā)生一起執(zhí)法不規(guī)范的工作失誤。

⒋在工作效率和工作實績方面，能夠以務實高效的工作作風抓好分局的全面工作，以熱情周到的服務對待納稅人

的來人來訪，以快節(jié)奏的工作效率履行分局長工作職責，按時完成上級交給的各項工作任務。

一年來，分局的工作取得了許多成績。一是市局布置的稅收資料規(guī)范化試點工作取得成功，全市在我分局召開了現(xiàn)場會。資料規(guī)范化工作完善和規(guī)范了基礎資料的歸檔工作；加強了干部的責任意識；改進了考核工作，使考核工作有據(jù)可查，有據(jù)可依；規(guī)范了工作流程。二是順利通過了省局組織的稅收執(zhí)法檢查，分局在收入、稅收執(zhí)法責任制落實情況、責任人責任區(qū)落實情況、納稅評估等四個方面的工作得到了省局檢查組一行的肯定和贊賞。三是歷時七個月的沿江船廠稅收整治工作通過全體同志的努力取得圓滿成功，共查補稅款多萬元，徹底扭轉了過去在沿江地帶稅收管理的不利局面，個體船廠的稅收秩序大為好轉，此項工作得到市局領導和地方政府的充分肯定，武漢市國稅局還專程到分局參觀學習。四是圓滿完成了全年稅收

收入任務，超額萬元，占全年計劃數(shù)的，分局⒊連續(xù)兩年實現(xiàn)了零欠稅。

二、廉潔自律方面：

能夠認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，學習《稅務人員廉政手冊》并經常對照檢查自己，增強防腐拒變的免疫力，始終保持清醒的頭腦，做到警鐘常鳴。能夠做到不接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、饋贈和宴請，不接受與行使職權有關的單位和個人私營業(yè)主的現(xiàn)金有價證券和支付憑證，不以虛假謊報等手段獲取榮譽，職稱及其他利益。嚴格做到了個人不經商辦企業(yè)，沒有違反規(guī)定在經濟實體中兼職取酬或入股分紅，不為納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動謀取私利，沒有利用職權和職務影響購買收受原始股，能夠嚴格按照國家的稅收政策法規(guī)實施稅收管理，不以權謀私，以稅謀私，沒有為自已和其他稅務干部的配偶子女、親友在自己管轄范圍經商辦企業(yè)提供便利條件和政策以外的

稅收優(yōu)惠。不參與賭博活動。能夠做到不在公務活動中接受超過規(guī)定標準的接待，除了上級指派和工作需要能夠做到不在工作日中午飲酒，沒有違反規(guī)定用公款購買裝修私人住房，不用公款配置手機、個人電腦等設備或支付住宅上網的費用。在以身作則的同時，我還注重加強對干部的廉政教育和考核，全年分局未收到過關于干部作風的來信，也未發(fā)生過違法亂紀方面的問題。

三、存在的問題

在上級部門指導和全體同志的努力下，分局的各項工作中雖然取得了一些成績和榮譽，但離組織上的要求還有差距，經過反思，主要存在以下問題，一是自身學習還缺乏鉆研精神，自覺性不夠；二是領導藝術和能力還需提高，工作中有時存在急躁情緒；三是在創(chuàng)位爭先上積極性不高，力度不夠。我決心在今后的工作中，努力加以克服，并做到勤奮學習，認真實踐，團結進取，開拓創(chuàng)新，不斷適應新時期稅收工作。

以上是我一年來工作和廉潔方面述職，在匯報中可能有許多不當之處，請各位領導和同志們批評指正。

謝謝大家！

企業(yè)年述職述廉報告

經驗時常告訴我們，做事要提前做好準備。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料是時代的記錄，它是產生于人類實踐活動。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？小編特地為你收集整理“企業(yè)年述職述廉報告”，請收藏并分享給你的朋友們吧！

企業(yè)年述職述廉報告(篇1)

今年公司啟動全面深化改革工作，在改革浪潮的推動下我迎難而上，面對改革事項較多、部門人員調整較多等局面，積極謀劃，保證各項工作有序推動。

一是在做實上下真功夫。按計劃深入推進全面深化改革工作。堅持開展督查督辦，緊盯目標任務和關鍵工作取得實效；季度管理審計查找問題向深度挖掘，為公司管理改進找準切入點。部門開展復盤和周計劃日結果工作，促進部門員工能力提升和結果保證。完成公司宣傳畫冊換版；豐富文化長廊內容；開辟全面深化改革等宣傳專題。信息化建設已進入實施階段。

二是在做全上下苦功夫。結合全面深化改革需要進行人力資源全要素分析，制定人力資源計劃，修訂員工收入分配辦法。部門內部優(yōu)化人員結構，心得體會范文錦集嚴格控制關鍵崗位人員，部門調崗X人。薪酬分配與月產量掛鉤，引導關注點向公司經營績效聚焦。創(chuàng)新培訓方式，全年組織各類專題培訓XX次。

三是在做細上下笨功夫。強化員工食堂安全管控，改進就餐模式，餐食品類逐步豐富。厘清公共管理界限，牽頭組織工業(yè)園區(qū)單位開展聯(lián)合檢查，規(guī)范垃圾處置。環(huán)保檔案整治完成歷史資料清理建冊。

企業(yè)年述職述廉報告(篇2)

導語：在市委、市政府的正確領導下，在市直各部門、各縣(區(qū))的大力支持幫助下，在全局同志的共同努力下，2007年以來，全市信訪工作取得了可喜的成績，信訪總體形勢平穩(wěn)可控，信訪總量幾年來一直位居全省末位。作為單位一把手個人也作出了很大的努力?，F(xiàn)將個人兩年來勤政廉政情況述職如下：

在市委、市當局的精確帶領下，在市直各部分、各縣(區(qū))的大力大舉贊成救助下，在全局同志的互助竭力下，2007年以來，全市信訪工作獲得了可喜的成績，信訪整體局勢安穩(wěn)可控，信訪總量幾年來一貫位居全省末位。作為單位一把手個人也作出了很大的竭力?，F(xiàn)將個人兩年來勤政廉政環(huán)境述職以下：

1、勤政為民，當真踐諾崗亭職責

2007年以來，全市信訪工作呈現(xiàn)出以下幾個特點：(一)信訪局勢有新變化。呈現(xiàn)出“四個連續(xù)下降和一個好轉”的精良態(tài)勢。經過議定“六步工作法”和信訪事變三級閉幕軌制的履行，全市無理上訪、違法上訪、蓄意鬧訪現(xiàn)象獲得有效禁止，信訪秩序趨于好轉。(二)思維見解有新變化。全市各級信訪部分精密聯(lián)合工作實際,以富裕闡揚本能機能效用,竭力鞭策信訪工作兌現(xiàn)了“四個變化”。一是堅定以科學成長觀為管轄,兌現(xiàn)工作站位從部分到全局的變化;二是以富裕闡揚本能機能效用為目標,兌現(xiàn)工作方法從“秘書型”向“本能機能型”的變化;三是堅定以進步綜合本領為切入點,兌現(xiàn)干部本質由“專門型”向“復合型”的變化;四是以構建大信訪工作模樣為依托，兌現(xiàn)信訪工作由單打獨進向齊抓共管的模樣變化。(三)工作思路有新沖破。一是堅定四為主一為輔的目標，在矛盾膠葛排查化解工作上獲得了新沖破。二是從黨政帶領包案處理信訪題目入手，在促成疑問凸起信訪題目的辦理上獲得了新沖破。三是加強基層根本工作，在進步基層化解矛盾膠葛的本領和程度上獲得了新沖破。四是狠抓依法治訪工作不擺蕩，在典范信訪秩序上獲得了新沖破。(四)工作方法有新改革。針對新局勢下大眾信訪呈現(xiàn)出的新特點、新變化，全市各級信訪部分變化死板腦筋方法，變化死板工作方法，經過議定構建三網，進一步便利了信訪大眾，加強了社會監(jiān)督，使信訪工作更加果然透明。使信訪部分的辦理水溫和工作效能進一步進步。(五)本身構筑有新進步。步隊構筑是做好信訪工作的剛強包管，我們始終堅定將步隊構筑作為信訪工作一條主線，堅定以步隊本質的進步鞭策信訪工作層次和程度的提拔。一是經過議定在全市信訪系統(tǒng)廣泛展開爭創(chuàng)“一個優(yōu)秀”、“兩個文明”、“四個十佳”活動，使全市信訪干部表面素養(yǎng)、工作本領和精神面貌產生了根本改變。二是富裕闡揚信訪部分是干部掛職熬煉、公事員實踐、干部崗亭交換三個基地的效用。幾年來，構造部分前后遴派9名科級、副處級干部到市信訪局掛職熬煉，在市級構造縣處級干部中遴派6名同志擔當信訪督導員，進一步加強了信訪步隊的活力，擴大了信訪部分的感化。(六)信訪工作有新結果。一是經過議定展開矛盾膠葛排查化解年活動，全市排查化解各種信訪不鞏固身分和矛盾膠葛有效辦理了一多量大眾信訪反應的實際題目。二是深切展開“四無”縣(區(qū))、“四無”鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立活動，基層信訪工作獲得連續(xù)加強，結果更加明顯。“四無”縣(區(qū))達標率為60;“四無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”達標率為80.4%.三是履行黨政帶領包案軌制，破解了大量疑問凸起信訪題目。中間聯(lián)席辦以簡報式樣刊發(fā)了我市黨政帶領包案的經驗做法，向全國介紹推行。)四是強化軌制構筑，信訪題目辦理機制有了新成長。經過議定建立緊張題目約談、信訪救濟、重點辦理、黃牌告誡、無原因責任究查、法制教誨進修班等軌制，使處理信訪題目的方法、伎倆更加伶俐、更加多樣，全市上下構成了自動抓信訪、自動促鞏固的精良氛圍。五是經過議定三網構筑，進一步拓寬了大眾信訪渠道，強化了信訪監(jiān)督，確保了大眾的信訪事變“件件有人辦、事事有人管、案案有人督”，有效裁減了人訪的產生量。六是靈活期間信訪工作擔當了富強考驗。特別是在黨的“十七大”、“全國兩會”、“奧運會”、“殘奧會”期間確保了全市“無進京滋事變亂、無老戶進京重訪、信訪重點人員異國失控”，兌現(xiàn)了“零進京上訪”的目標，遭到了省委、省當局和市委、市當局的表揚和必定。七是信訪工作督查督辦和責任究查制獲得有效落實。招商引資工作，我們克服了諸多的堅苦，結束了任務?！皽睾徒ⅰ?、“法治宿遷”我們都當真結束任務，作出了應有的貢獻。

2、求真務實，連續(xù)開辟進步

珍視應用馬克思義的立場、見解和方法，分析、探討、辦理實際題目。在處理信訪工作中“勇于破”、“勇于立”、“勤于解”。勇于破：便是在辦理信訪題目時，勇于涉足古人、他人不曾觸及的“盲區(qū)”，竭力辦理矛盾錯綜紛亂的“難區(qū)”。在辦理一些疑問信會見（）題上，不迷信經驗、不依靠文件政策，斗膽沖破同等時宜的條條框框的束厄狹隘，政策以內抓緊干，政策以外摸索干，他人沒干斗膽干，他人干的立異干。勇于立：一是建立以工錢本、信訪為民的信訪工作理念;二是建立新期間信訪工作的目標、任務;三是營建大信訪工作模樣齊抓共管的精良氛圍;四是建立信訪本錢效益的理念。勤于解：敬業(yè)，風格務實，不計個人得失，不做表面文章，工作任勞任怨，凡是性地滿負荷工作。勇于改革，勇于當真，連續(xù)開辟立異。為使聯(lián)席集會成員單位的效用闡揚的好，切當“強化責任、闡揚效用、便于辦理、典范行動、確保鞏固”;為進步基層工作效能，在全市展開了“四無縣、區(qū)”、“四無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建立活動;為了加大信訪題目的辦理的力度，展開履行黨政帶領包案軌制，破解了大量疑問凸起信訪題目;能直面工作難點，不躲避矛盾，不上交責任，自在應對，深切細致地辦理急、難、險、重題目。如：對信訪量大的單位履行重管、黃牌告誡;對堅苦信訪大眾履行社會救濟;對進京非平常無理上訪者舉方法治教誨進修班;對信訪工作責任主體在處理信訪題目不作為、慢作為、亂作為的行動予以責任究查;約信訪代表交心，耐煩細致地做思維政治工作，很好地處理了群體上訪變亂，數(shù)次召開和諧會辦集會，本著剛正、剛正、果然的原則，有效辦理了很多醫(yī)療膠葛、地皮膠葛、公約膠葛、工作保險膠葛、鄉(xiāng)村大夫、被辭民師等疑問信訪題目;深切基層調研，耐煩細致解釋，有效辦理了多年來群體性頻頻上訪的新苑居委會地皮款題目;屢次深切基層現(xiàn)場踏勘，下訪上訪大眾，很好地處理了林柴場的上訪題目，有效的處理了出租車和三輪車的上訪題目，從而使觸及城建線的信訪變亂根本獲得處理;珍視和諧，及時探討，狠抓落實，妥帖處理了公交集體一體化策劃的罷工變亂;在龐大靈活期間都親身帶隊到武漢、北京值班，把感化和吃虧低落到起碼限度。

3、竭力進修，保存政治上的剛強性

增進社會聯(lián)合鞏固，是構建社會主義和諧社會的緊張根本,也是信訪部分的職責地點。我市改革成長正處于關鍵期間，新環(huán)境、新題目大量出現(xiàn)，各種深層次矛盾漸漸凸顯，社會長處干系更加紛亂。增進社會聯(lián)合鞏固，兌現(xiàn)經濟社會又快又好的成長，急迫必要廣大黨員干部當真貫徹黨的大眾門路，切當作好新局勢下的大眾工作，連續(xù)進步構造大眾、宣揚大眾、教誨大眾、辦事大眾的本領。信訪工作攤子大，責任重，要求高。為適應這一崗亭的要求，我始終保存了精良的精神狀況。第1、加強黨性涵養(yǎng)，做一個決議信念剛強的人。抱負決議信念是思維和舉動的“總開關”、“總閘門”。在工作中我能始終堅定把鄧**表面和“三個代表”緊張思維及科學成長觀作為各項工作的舉動指南，力求把“三個代表”緊張思維和黨的十七大精神表如今工作當中，建立了精確的權力觀和政績觀，做到講黨性、講規(guī)律、講原則、講風致，不時到處從嚴要求本身和信訪這個團隊，做到與黨齊心、與黨同步、與黨同向。精確的認識黨，虔誠于黨，踐諾好上為當局分憂、下為大家解難的信訪工作職責。第2、珍視進修進步，做一個德才兼?zhèn)涞娜恕Ｗ罱K，進修是本領之基。我深知昨天的表面偶然能解釋本日的實際，本日的經驗也偶然能辦理明天將來誥日的題目。如果不進修新知識、增加新才華，光憑老經驗、老方法、老一套是辦理不了新局勢下的信訪工作的新環(huán)境、新題目的，就會呈現(xiàn)本領慌張、才華慌張、知識慌張，也就談不上甚么在朝本領，是以我把進修作為“畢生大事”。其次，進修是修身之道。德是帶領干部立品之本、為政之要。立德以修身為先，修身以立學為本，是以我把進修作為“立業(yè)大事”。再次，進修是成事之本。進修是對本身最好的投資，是告成的門路。是以我把進修作為“在朝大事”。面對沉重的工作任務，要求本身建立高度的責任心和奇跡心，多花一些精神，多用一些業(yè)余時候，多作一些查看探討，珍視進修，周到思慮，以勤補絀。經心盡力地做好本職工作和各項中間工作。

4、珍視聯(lián)合和諧，加強耿介自律

發(fā)揚民主風格，做一個聯(lián)合共事的人。“宏大的奇跡必要宏大的聯(lián)合”。集眾木方成大廈，合眾力才成偉業(yè)。實在，聯(lián)合便是氣力。在工作進程中，強化三種意識：一是民主張識，二是聯(lián)合意識，三是監(jiān)督意識。我能自發(fā)根據(jù)民主集結制的要求，珍視保護班子聯(lián)合，創(chuàng)設精良的氛圍;富裕發(fā)揚民主，謙和聽取各種定見;勇于責怪和自我責怪，珍視決議計劃的民主化和科學化，為順利促成各項工作創(chuàng)設了先決前提。服從黨紀黨規(guī)，做一個耿介自律的人。黨的規(guī)律是全黨意志的表現(xiàn)，黨員帶領干部更應當榜樣服從黨的規(guī)律。平常珍視查看干部的思維和工作環(huán)境，及時雷同思維，凝集民氣，變動各方面的工作自動身分，構成工作合力。我服膺權力是把雙刃劍，只用其辦事人民的一面，不為本身謀求私利。

常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要求他人做到的事變，本身最終做到，要求他人不能做的事變，本身堅定不做。始終做到大公至正做人，明朗凈白辦事，能時候自重、自醒、自警、自勵，自發(fā)加強黨性涵養(yǎng)，連續(xù)進步本身的思維地步，筑好本身的操行防地、黨紀防地和國法防地，在思維上對反腐倡廉做到警鐘長鳴。自發(fā)服從帶領干部耿介自律的有關法則。嚴厲要求親朋家屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利。

5、工作中也有很多不敷和題目

一是查看探討不敷深切，浮在構造應付面上事件多，下基層作深層次調研時候少。因為是本年大事多、喜信多，全國兩會、黨的十七大、奧運會、殘奧會等龐大活動和靈活期間，信訪工作反常沉重，任務非常艱巨，下基層的時候相對就少了一些。

二是對有些工作要求細致、太高，不免會感化部分同志的工作自動性。這些題目和不敷，我將在今后的工作中加以竭力改革。

新的一年我們將在構建新型的信訪工作機制上下工夫：一是疏浚民意渠道，建立立異民意表達機制系統(tǒng);二是立異訴求處理機制系統(tǒng);三是立異秩序典范機警機制系統(tǒng);四是立異監(jiān)督評估機制系統(tǒng);五是立異構造保險系統(tǒng)。經過議定機制立異和加強信訪工作法律構筑，包管使信訪工作依法行事，靠軌制運作，真正做到不因帶領認識的強弱而變化，不因干部的更替而減弱，不因信訪量的起落而變化。

企業(yè)年述職述廉報告(篇3)

導語：2008年，在市財政局黨組的正確領導和大力支持下，我能夠認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神,牢固樹立科學發(fā)展觀，進一步加強管理服務工作，逐步建立“千方百計理好財，我為當家人服務”長效機制；開展“內強素質、外樹形象”，創(chuàng)建“人民滿意的公務員集體”和“群眾滿意的基層站所”等活動，不斷提升隊伍素質；強化會計工作站監(jiān)督職能，規(guī)范完善業(yè)務工作，不斷提高工作質量。各會計工作站在做好日常會計核算工作的基礎上，認

2008年，在市財務局黨組的精確帶領和大力大舉贊成下，我能夠當真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神,牢靠建立科學成長觀，進一步加強辦理辦事工作，漸漸建立“費盡心計心情理好財，我為當家人辦事”長效機制；展開“內強本質、外樹形象”，建立“人民如意的公事員集體”和“大眾如意的基層站所”等活動，連續(xù)提拔步隊本質；強化管帳工作站監(jiān)督本能機能，典范美滿交易工作，連續(xù)進步工作質量。各管帳工作站在做好平常管帳核算工作的根本上，當真踐諾監(jiān)督本能機能，富裕闡揚泉源治腐的自動效用，收到了精良的結果。2008年8月11日新華通信社第2866期《海內動態(tài)》專期登載了《河南焦作立異財務軌制裁減干部經濟犯罪》，重點介紹了我市履行管帳委派軌制等對加強黨風廉政構筑的緊張效用，省委布告徐光春專門批示：焦作的作法值得推行。從軌制改革入手，加強反腐倡廉構筑是禁止腐敗的有效路子。

現(xiàn)將2008年的緊張工作述職述廉以下：

1、富裕闡揚平臺載體效用，做好平常管帳核算工作

自動珍視闡揚管帳委派軌建造為財務綜合改革的平臺載體效用，要求管帳工作站做好平常管帳核算和財務監(jiān)督等根本性工作。

1、結束財務授權付出交易，做好市直行政奇跡單位用款籌劃錄入、上報工作，全年共辦理財務授權付出交易4.79億元。

2、結束315家行政奇跡單位2007年度部分決算報表式樣、上報及2009年部分預算錄入、上報工作。

3、監(jiān)督行政奇跡單位嚴厲履行“出入兩條線”和當局采購軌制。

2、加強泉源治腐，做好財務監(jiān)禁工作

1、嚴厲履行“三費”辦理軌制。自動互助紀檢監(jiān)察、審計等有關部分，進一步加強重點付出項目辦理監(jiān)控，落實重點付出項目預警機制的建立和美滿，當真做好集會費、接待費、車輛燃修費等“三費”的辦理，嚴厲把握付出范圍，出力進步財務資金利用效益。

2、落實“三重一大”、“聯(lián)簽會審”、“財務果然”軌制。各管帳工作站在做好平常管帳核算和財務財務監(jiān)禁工作的根本上，當真貫徹落實紀檢部分“三重一大”、“聯(lián)簽會審”、“財務果然”等廉政辦法，全年管帳工作站共拒付同等理、同等規(guī)付出769筆，金額1085.67萬元，有力保護了財經規(guī)律的嚴明性。

3、加強補助、補助發(fā)放的監(jiān)督辦理。當真落實省、市有關典范（）補助補助發(fā)放的工作要求，加強對行政奇跡單位補助、補助發(fā)放的監(jiān)督辦理，堅定杜絕任何履行公事員工錢補助補助的行政奇跡單位自行新設補助補助項目，自行進步補助補助標準和擴大履行范疇，自行擴大有關經費開支范疇，進步開支標準發(fā)放補助補助及獎金，發(fā)放有價證券和什物的現(xiàn)象產生。

3、美滿辦法，進步辦理辦事程度

1、改革美滿直接付出報告流程，自動辦事，裁減報賬員工作量。從2008年1月1日起，行政奇跡單位報賬員將直接付出單子送交管帳工作站，管帳工作站對單位直接付出事變進行考核后加蓋“考核專用章”，中間每天派專車從各管帳工作站取回直接付出手續(xù)，并由專人送交預算履行局，大大裁減了行政奇跡單位報賬員來往管帳站、履行局之間的次數(shù)，杜絕了假發(fā)票、發(fā)票迷失以及發(fā)票金額、項目與實際付出金額、項目不符等現(xiàn)象，進步了管帳工作站辦事辦理水溫和辦事效果，切當裁減了報賬員工作量，共匯集代勞各種直接付出申請1100多筆。

2、加強協(xié)作，聘請15名銀行駐各管帳站工作人員為中間特邀社會監(jiān)督員，進一步美滿監(jiān)督辦理機制。為貫徹落實市委、市當局《關于美滿大家財務系統(tǒng)促成和諧焦作構筑的定見》（焦發(fā)20081號）和財務局《關于展開“大家財務改革立異”系列進修和實踐活動的關照》文件精神，深切長期地在展開“內強本質、外樹形象”等系列活動，連續(xù)強化和美滿我市管帳委派軌制改革，富裕闡揚管帳委派改革平臺和窗口辦事效用，增進全部委派管帳牢靠建立為預算單位辦事意識和為“當家人”當好顧問幫手，中間聘請如今在各管帳工作站為預算單位供給金融辦事的15名銀行系統(tǒng)的同志為中間特邀社會監(jiān)督員，利用對所辦事管帳站工作人員的工作表現(xiàn)進行社會監(jiān)督評斷的權力。并對特邀社會監(jiān)督員發(fā)起工作協(xié)作要求，切當為市直各預算單位搞好各項金融辦事工作，以此增進管帳委派辦理中間集體辦事程度的進一步進步，早日把我市管帳委派步隊建立成全市財務系統(tǒng)文明高效為預算單位辦事的樹范步隊。

3、當真進行市直行政奇跡單位財會人員及委派管帳交易培訓班，自動進步我市市直行政奇跡單位財會人員交易本質。為進一步進步市直行政奇跡單位財會人員和委派管帳的綜合交易本質和職業(yè)操行素養(yǎng)，我自動訂定了市直行政奇跡單位財會人員和委派管帳五年培訓籌劃。本年分四批集結對市直行政奇跡單位財會人員和委派管帳450人進行了系統(tǒng)的交易教誨培訓，培訓的緊張內容有：財務政策與財務改革、行政奇跡單位國有資產辦理等。培訓的

???

企業(yè)年述職述廉報告(篇4)

各位代表、同志們：

按照xx職代會條例的相關規(guī)定，現(xiàn)將自己一年來的工作、學習、廉政情況報告如下:

xx年，是我們鐵路修建廠極不平凡的一年。在這一年里，安全生產持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)了安全年；七化目標平穩(wěn)推進，保運保產能力進一步增強；薪酬改革順利實施，職工隊伍相對穩(wěn)定；貫章貫制效果明顯，管理達標年的目標基本實現(xiàn)一年來，我在廠黨委和行政的正確領導下，在班子成員的密切配合下，在全廠干部職工的大力支持下，能夠做到盡職盡責，盡心盡力，為xx廠的改革與發(fā)展作出了應有的努力。

一年來，我始終堅持理論學習，積極參加廠黨委中心組集中學習，深入學習黨的xx屆五中、六中全會精神，學習了集團公司、鐵運公司“兩會”精神，學習了《黨員干部從政史鑒》等黨風廉政建設的相關書籍。特別是在建黨九十周年之際，我還按照廠黨委的要求，認真學習了《中國共產黨簡史》，并親自撰寫《黨史》黨課講義，到聯(lián)系點支部上黨課；同時編寫職工教育培訓黨課大綱，作為管理黨課為兩級機關上“先鋒論壇”，受到了兩級機關干部的普遍歡迎。通過理論學習，在思想認識上有了很大的提高，立黨為公、執(zhí)政為民的意識明顯增強。與此同時，我還認真學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識、鐵路維修專業(yè)知識和先進的管理理念，積極拓展視野，拓寬思路。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動上，我始終與廠黨政保持高度一致，堅決服從組織的決定和安排，堅定不移地貫徹黨政的方針政策，堅決執(zhí)行黨政各項工作部署。通過不斷學習，在思想認識上有了很大的提高，立黨為公、執(zhí)政為民的意識明顯增強。

為了進一步鞏固提高“規(guī)范管理年”的成果，推進各項管理工作由“升級”向“達標”邁進，結合規(guī)章制度年度清理，集中開展了xx年度規(guī)章制度修制訂的完善工作，年初制定下發(fā)了規(guī)章制度修制訂完善計劃。各部門按進度推進并定期進行了跟蹤檢查、指導，全年共修制定下發(fā)規(guī)章制度45項。通過制定下發(fā)《鐵路修建廠規(guī)章制度管理辦法》、《鐵路修建廠職工薪酬制度改革分配實施方案》、《鐵路修建廠崗位績效工資管理規(guī)定》、《鐵路修建廠勞動紀律考核實施細則》、《鐵路修建廠防火管理制度》、《勞務考勤管理辦法》、《鐵路修建廠xx年度績效評價考核辦法》、《鐵路修建廠勞務用工管理辦法》等。進一步完善了xx廠制度體系，逐步規(guī)范了各項管理。

在規(guī)章制度貫徹落實上，為有效推進制度的落實，統(tǒng)一了基層制度宣貫記錄模式，促進了制度的宣貫落實。強化監(jiān)督檢查工作，組織各部門多次進行貫章貫制檢查，推進貫章貫制工作深入開展，提高職工對貫章貫制工作的認識，堅持勞動紀律等專業(yè)檢查和其他綜合性檢查相結合，實現(xiàn)檢查制度化和常態(tài)化，有效提升制度的貫徹與落實，實現(xiàn)了閉環(huán)管理。

加強班組基礎管理，結合班組各項管理工作，按照班組管理暫行規(guī)定，對班組圖、表及各種標志牌進行了規(guī)范，并對各車間班組中統(tǒng)一實行“五本一冊”落實情況進行檢查指導，有力地推動企業(yè)基礎管理水平的提升。同時，積極組織開展職工自主管理、現(xiàn)代化管理工作，今年申報自主管理成果立項15項、現(xiàn)代化管理成果申報3項，上報鐵運公司1項。

今年按照公司統(tǒng)一安排，在上級部門及領導的指導下，積極組織并按時完成了職級插入和薪酬分配制度改革。通過認真學習領會政策精神，結合xx廠實際情況，與大家一道反復測算，認真思考積極爭取對職工有利的'政策，當個別職工對政策不理解的情況下，能夠及時深入基層，認真聽取意見，積極主動地反復做思想工作，圓滿完成了職級插入和薪酬分配制度改革的按時實施。

一年來，我始終堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，事事處處注意規(guī)范自己的行為，時刻提醒告誡自己把好人情關、權利關、紀律關，堅持廉潔自律，牢牢把住自身防線。積極深入基層，了解職工的所思、所愿、所想，如在今年在薪酬改革方面，針對個別職工對政策存在疑慮時，能夠廣泛聽取意見，積極做工作，宣傳政策，打消其聯(lián)名上訪的想法，得以使薪酬改革順暢實施。工作中能夠團結同志，虛心聽取建議，積極主動開展工作，營造良好和諧的工作氛圍，較好地樹立了黨員干部的勤政務實和清正廉潔的良好形象。

一是抓基層單位制度落實和執(zhí)行力上存在不足、力度不夠，指導、檢查、考核不夠嚴細；二是在管理方面對政策的掌握上還需加強業(yè)務學習；三是理論學習不夠全面系統(tǒng)，理論水平有待于進一步提高；四是工作創(chuàng)新還不夠，需努力。

總之，一年來的工作及個人思想雖然取得了一些進步，但成績歸功于領導的正確指導，歸功于部門、基層單位各位同志的共同努力配合與團結協(xié)作。本人在工作中做出的成績會繼續(xù)發(fā)揚，針對不足會加以克服和改正，不斷充實與完善自我。我也真誠的希望領導及同事給予直接的批評和指正，我會真誠接受，在此也表示感謝。

企業(yè)年述職述廉報告(篇5)

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

我于20xx年4月份到縣xx投資公司主持總經理工作，兩年多來，在縣委縣政府的正確領導下，在縣人大常委會、縣政協(xié)的監(jiān)督和指導下，我堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞做強做大公司，加快推進教育園項目建設這一目標，勤勉履職，創(chuàng)新思路，扎實推進了工程建設、投融資等工作，取得了一定的工作成績?，F(xiàn)將兩年多來的工作情況匯報如下：

　一、加強學習，增強了綜合素質

為快速適應新的工作崗位，轉變角色，增強素質，提升駕馭工作全局的能力和水平，我不斷加強學習，提升了綜合素質。一是學習了政治理論知識。系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀等理論知識，提高了政治理論修養(yǎng)。二是學習了經濟金融、工程建設等專業(yè)知識，開拓了工作視野，提高了企業(yè)管理和帶動公司發(fā)展的能力。三是學習了工程建設等法律法規(guī)和廉潔自律有關規(guī)定，切實提高了依法從政水平和廉潔自律意識。

　二、勤勉履職，扎實推進了各項工作

20xx年初，我懷揣夢想、充滿激情從xx返回xx，就是希望能把教育園區(qū)這個惠及xx子孫后代的民生工程實施好。兩年多來，我見證了公司從無到有、從起步到發(fā)展的全過程，我為公司的發(fā)展任勞任怨，不辭辛勞，付出了自己的努力和汗水，取得了一定的工作成績。

1、搭起了公司架子，強化了公司內部管理。公司成立之初人員少，制度不健全，管理不科學，辦事效率不高。為扭轉局面，充實人員，搭起架子，規(guī)范管理，提高效率，我努力做好了以下幾方面工作：一是加強了人員隊伍建設。公司成立之初只有工作人員x人。為解決人員緊缺問題，我積極爭取縣委縣政府和縣教體局等部門的支持，通過借調、招聘等途徑聚集人才，使公司員工增至x人。二是組建了公司內部機構。根據(jù)縣委縣政府的要求，結合實際設立了“三部一室”(投融資部、工程建設部、財務審計部和辦公室)，安排了相應的工作人員，將工作職責細化到了每一個崗位、每一個人，確保了責任明確、分工合理。三是制定了公司規(guī)章制度。為規(guī)范公司管理，公司從制度建設入手，先后制定了公司財務、公文寫作、印章管理等方面的21個制度和辦法，編印了公司工作手冊，堅持制度管人、管事，促進了公司各項工作的規(guī)范運轉。四是完善了公司工作機制。每周制定工作計劃，撰寫工作小結。每周召開總經理辦公會議和干部職工會議專題研究各項工作，及時分析問題，解決問題，有效推進了公司各項工作。堅持每日撰寫《工作日志》，做到事事有安排，事事有落實，日清日結，提高了工作效率。五是加強了員工業(yè)務知識培訓。制定了公司員工學習培訓計劃，先后組織員工開展了公文寫作、企業(yè)管理、商務禮儀、金融政策等方面知識的學習和培訓。督促員工加強了日常學習，購買了公文寫作、工程建設管理、財務管理等大量書籍，供員工學習，增強了員工的業(yè)務素質。六是加強了公司財務管理。制定了公司關于控制行政經費開支的方案，整理規(guī)范了公司賬務，科學編制了財務報表，分別聘請了xx南方律師事務所得主辦律師作為公司法律顧問、xx市信達財務審計事務所作為公司財務主管;同時還定期邀請了有關專業(yè)人員對公司財務進行專門審計和監(jiān)督，及時改進公司財務管理。按要求做好了地方性政府負債審計有關工作。

2、積極嘗試和探索，創(chuàng)新了投融資模式。為抓好投融資工作，我認真研究有關理論知識，并通過網絡和實地考察等途徑積極借鑒其他地方先進經驗，結合教育園實際認真思考，先后嘗試了多種融資模式，推進了公司投融資工作，在宏觀環(huán)境十分不利的情況下，20xx、20xx年各成功向縣農信社融資x萬元。一是深挖人脈資源，廣泛聯(lián)系客商。完善了招商基礎工作，在經費非常緊張的情況下，共投入x萬多元，印制了x多冊教育園區(qū)招商手冊和公司宣傳手冊。起草了多個項目的建設方案，教育園一期項目建設方案等獲縣委縣政府批準。加大了招商宣傳力度。分別在xx晚報、xx城市經緯和xx信息港刊登了教育園區(qū)招商公告，同時還將招商手冊分別投放在縣城主要賓館及酒店，供外地客商能及時了解園區(qū)投資項目。熱情接待客商，經常接待客商到教育園實地考察，耐心推介教育園項目，洽談合作條款，累計接待客商近x批次。積極走出去招商，先后遠赴上海、福建、深圳、四川、北京等地會見客商，洽談項目，陪同縣委縣政府分管領導考察了四川道遂集團、中鋁集團等潛在投資企業(yè)，并形成了考察報告報縣委縣政府。二是積極拜訪市、縣銀行機構洽談融資。做活公司現(xiàn)金流。為解決現(xiàn)金流問題，我積極與縣財政、教體部門領導協(xié)商，爭取將全縣校建資金經公司賬戶支付，將財政性資金轉化為公司大額現(xiàn)金流，提高了公司資金質量。收集整理了幼兒園、新xx三中、文體中心、xx中學改擴建工程等項目的融資資料，并上報了農行、xx銀行、工商銀行、中國銀行、市浦發(fā)銀行等金融機構審查。20xx、20xx年各成功向縣農信社融資x萬元。三是加快了土地資產流轉工作。完成了廣州大道南附近x畝土地和縣職業(yè)中專95.22畝、縣教師進修學校x畝土地的流轉工作，協(xié)調縣財政借資x億元繳納了土地保證金和土地出讓金。四是收儲了原聯(lián)成織造x畝土地和原天亮山藤茶10畝土地等60多畝可以拍賣的土地，為公司創(chuàng)造了可以盈利價值為x萬元。做好了教育園6號土地(原聯(lián)成織造土地)的公開拍賣工作，成功拍賣了B地塊x畝，可獲得土地出讓金x萬元。四是嘗試其他融資方式。與嘉旺環(huán)保錫制品公司洽談了委托融資的有關事宜，因考慮政府土地抵押風險而未能合作成功;分別與浙江中信證券公司、深圳沃恒投資有限公司、中航國際信托公司等洽談了信托產品融資的有關事宜，因財務成本均偏高，未能合作成功;與交通銀行、中航國際信托公司和中國建筑公司洽談了合作建設教育園區(qū)項目的有關事。

3、加強工程監(jiān)管，保證了工程質量和進度。為抓好工程建設，我從縣教體局校建辦和縣教育園管委會借調了兩名工程專業(yè)技術人員負責工程建設，有效地破解了工程建設人員缺乏的問題。同時專門成了工程建設部，由專人負責監(jiān)督和協(xié)調工程施工，倒排工期，定期召開項目調度會，及時研究和解決有關問題，確保了工程建設的順利實施。一是完成了南華路北段改造工程建設。該工程09年就開始實施，牽頭單位幾次更換，一直因為征地拆遷工作難以推進而無法實施，公司在20xx年接管后，我加大了征地拆遷和管線搬遷工作力度，攻破了多年遺留下來的拆遷“釘子戶”，協(xié)調搬遷了7家管線單位的管線，保證了工程的進度和質量。該項目在全縣“雙百”會戰(zhàn)總結大會上得到了縣委縣政府的表彰。二是實施了幼兒園土方工程，因林地征用難以推進而受阻。三是實施了幼兒園水溝工程。該工程全長x米，總投資x萬元，已全面完工。四是完成了教育園安置地水井工程和教育園復耕復綠工程。五是實施了教育園安置地土方工程。目前約已完成工程總量的x%。同時，實施了塘移塘背安置地道路的平整和幼兒園項目用地的平整工作，共平整土地約200畝。六是實施了教育園6號地塊的圍墻漿砌工作。

4、全員參與，大力實施了征地拆遷攻堅活動。自20xx年7月份征地拆遷攻堅活動實施以來，我及時轉移公司工作重點，集中力量，全員參與，明確責任，講究方法，團結了總工會、婦聯(lián)、進修學校等責任單位齊抓征地拆遷工作，公司負責的路網工程征地拆遷工作在教育園三個項目中一直處于領先水平，得到了縣里有關會議的通報表揚。完成土地丈量x畝，完成任務(x畝)的x%;發(fā)放存折x本，共x畝，完成任務(x畝)的x%;完成房屋丈量x戶，簽訂房屋拆遷協(xié)議x戶，完成任務(x戶)的x

%。

5、統(tǒng)籌做好了其他工作。認真做好了“三送”、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境及廉能風險防控建設等工作。

三、廉潔奉公，堅決執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定

“待己不可不嚴明，律己方足以服人”作為公司領導干部，在工作和生活中，我自覺做到以身作則，廉潔自律，率先垂范，時時處處嚴格要求自己，加強自身修養(yǎng)，不斷提高黨性覺悟，道德修養(yǎng)和知識儲備，努力做到自覺、自省、自警、自勵，控得住誘惑，管得住小節(jié)，不為金錢、權利所動，不為人情所累，不以權謀私。

1、從嚴要求，抓好作風建設。堅決貫徹執(zhí)行縣委縣政府的決策部署。嚴格執(zhí)行民主集中制。落實集體決策制度，建立了干部職工大會、總經理辦公會議議事制度，注重團隊力量，發(fā)揮團隊智慧，不搞一言堂。講究求真務實之風。堅持實事求是，不虛報浮夸、不好大喜功。碰到矛盾不回避，解決矛盾果斷到位。

2、身體力行，堅持勤政廉潔。做到以身作則、率先垂范，管好自己，帶好隊伍。一是牢固樹立黨風廉政建設意識。通過加強自身和班子成員的黨風政紀教育，牢固樹立拒腐防變廉政意識。二是帶頭廉潔從政。嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，堅持重大事項請示報告制度，主動接受各方監(jiān)督，始終保持清醒頭腦，不搞以權謀私、權錢交易。從不攀比鋪張，沒有違反中央關于干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關規(guī)定的行為。在生活上能帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，從不利用職權和職務上影響插手工程建設、物資采購等活動謀取私利，從不利用職權為親屬好友謀取任何與公司有關的私利，從未收取施工單位、公司職工對業(yè)務管理的現(xiàn)金、有價證券，對自己嚴格要求，直系親屬中，沒有從事于本企業(yè)利用向管理的經商的活動。三是加強了事務管理，預防腐敗發(fā)生。約束行為，把住原則。落實了“一把手”不直接分管財務和人事的規(guī)定;在科級后備干部選拔上，嚴格按照“德能勤績廉”向組織部門推薦，不搞親嫡派系。四是落實好黨風廉政建設責任制分工，認真落實了“一崗雙責”制，明確分管理領導和相關股室的責任。

兩年多來，在縣委、縣政府的正確領導下，在公司干部職工和相關部門的支持配合下，我為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。但與組織的要求和群眾的期望還有較大差距，主要表現(xiàn)在：教育園項目投資主體未能成功引進，教育園項目未能全面啟動建設;公司運營成本較高，公司盈利還沒出現(xiàn);銀行融資受政策環(huán)境影響效果不明顯等。今后，我將進一步轉變思路，改進不足，提高自身素質和水平，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

企業(yè)年述職述廉報告(篇6)

機關單位個人述職述德述廉報告

****年在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，局領導的悉心指導下，我不斷加強學習，努力工作，認真回顧這一年來的學習、工作及廉潔自律情況，現(xiàn)將述職述德述廉三個方面報告如下：

一、認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、十九屆四中全會精神，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中深入剖析反省自我

通過共同學和分組討論兩種方式進行學習。通過討論的方式將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神學懂弄透。學后進行集中交流，集中研討，撰寫心得的方式，將理論內化于行，應用于工作中。在主題教育中主要從思想、政治、作風、能力、廉政等幾個方面找到存在這些問題的原因，制定整改措施。通過與同事間提建議，找差距，最終找到今后努力的方向。

二、嚴格遵章守紀，思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致

通過深入學習黨章黨規(guī)和習近平系列重要講話精神，帶頭嚴守黨紀法規(guī)，時刻樹立規(guī)矩意識，嚴格遵守黨紀國法，做到講政治，堅守忠誠不糊涂，做到守紀律，把牢底線不越界，做到嚴自律，從政為官不任性。

企業(yè)年述職述廉報告(篇7)

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

承蒙組織和領導關心以及全體同事的信任，我于20**年6月被公司聘任為二次供水管理部部長，任職以來，我始終與公司的決策部署保持高度一致，認真履行職能職責，按照公司決策部署完成了公司下達的各項工作任務，現(xiàn)將我任職以來的工作情況向大家簡單匯報如下：

一、任職以來的工作小結

1、完成了供水樓盤；

2、完成了主管安裝；

3、完成了升級改造；

4、認真做好了精準扶貧工作和房屋征遷工作；

5、開展了二次供水樓盤的普查。

二、存在的不足

我自任職以來雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但離公司的要求和同事們的期望仍有不小的差距，主要是：

1、工作方法還習慣于老的思維模式，缺少創(chuàng)新，工作水平還需進一步提高；

2、組織管理能力、協(xié)調能力有待進一步提高。

針對上述不足，我將在今后的工作中采取有效措施加以改正，把各項工作做得更好。

三、今后努力的方向

1、全力支持和配合公司主要領導陳書記的工作；

2、加強學習，提高自身的綜合素質，切實做好安裝業(yè)務；

3、做好等二次供水樓盤的安裝；

4、做好主管安裝業(yè)務。

以上是我任職以來的述職報告，若有不妥之處還請領導和同事們指正，我一定會將工作做得更好。

謝謝大家！

企業(yè)年述職述廉報告(篇8)

1、還應該進一步加強學習，增強責任感，提高政治思想素質和理論修養(yǎng)，適應企業(yè)發(fā)展的需要。

2、面對不規(guī)范的市場環(huán)境和日益嚴峻的市場競爭，還沒有找到很好的經營思路和辦法，解決問題的能力還有待提高。

3、在企業(yè)快速發(fā)展和提高企業(yè)規(guī)避風險能力上還沒有尋求到較好的辦法。

4、針對企業(yè)管理中存在的問題，有待進一步探索新思路。

5、針對歷史遺留問題、人事制度等方面表現(xiàn)出來的突出問題，還沒有找到很好解決問題的方法。

總之，一年來，在上級領導的關心、支持下，經全體干部職工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望，我將與班子成員一起，團結帶領全體干部、齊心協(xié)力，盡職盡責，勤勉工作，繼續(xù)發(fā)揚 “誠信、優(yōu)異、創(chuàng)新、和諧”的“鐵軍”精神，為集團公司20的發(fā)展盡最大的努力。

文件明文規(guī)定“凡是通過全國一級建造師考試的正式員工，給予一萬元一次性獎勵;對于通過全國二級建造師及注冊造價師、注冊會計師等全國注冊資格考試的正式員工，給予三千元一次性獎勵，并報銷相關的學習費用;對于通過以上考試的臨時合同工，可酌情考慮將其人事關系轉變?yōu)槿耸麓怼?。出臺重獎措施，營造良好學習氛圍。

身為漢陽區(qū)黨代表和武漢市人大代表，我嚴格履行職責，為民謀利、為民造福。在此期間，我對《歸元寺周邊道路改造》、《事業(yè)單位社保問題》、《治理市政市場“石霸、砂霸”等現(xiàn)象的建議》等問題上交了議案，積極反映群眾的呼聲，反映企業(yè)的困難。同時，我作為一名黨員干部，時刻保持清醒的頭腦，不斷提高黨性覺悟，提高防腐拒變的警惕性和自覺性，本色做人，廉潔自律。

企業(yè)年述職述廉報告(篇9)

在國資委有關領導和部門的指導下，按照集團公司黨委、董事會的分工和要求，在XX年的工作中，我認真對待分管的各項工作，注重有關環(huán)節(jié)的協(xié)調管理，較好地完成了年度各項任務。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺遵守有關規(guī)章制度，接受組織和群眾的監(jiān)督?，F(xiàn)將履行職責和廉潔自律情況報告如下：

一、履行工作職責情況

根據(jù)年度工作安排，在經營管理中主要抓了以下幾個方面

1、振興公司經營管理

一是狠抓租賃經營管理。重點抓了裙樓商場由武商變更為工貿租賃后的協(xié)調工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，公司與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現(xiàn)收入385.57萬元，利潤總額231.78萬元，完成年度任務318萬元的72.89%。公司準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，密切關系，改進服務，加強管理，確保租賃經營穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金487萬按時收繳到位。

二是積極抓好投資項目的收尾工作。在公司董事會、監(jiān)事會的指導下，公司近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用帝園大廈自有房產抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款，完善了資產抵押手續(xù)，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，5個項目投資成本全部收回，實現(xiàn)凈收益703.65萬元，尚有咸寧項目197萬利潤計劃年底全部收回。

2、物業(yè)公司經營管理

一是落實規(guī)章制度，強化內部管理。公司按照iso9001質量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標考核責任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評，注重員工業(yè)務培訓，提高全員業(yè)務素質，提升公司整體形象。

二是提高服務質量，改善業(yè)主關系。公司圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務主管部門的一致好評。

三是注重節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益。公司精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數(shù)量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降6萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創(chuàng)收力度，在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下，實現(xiàn)年創(chuàng)凈利8萬元。

公司目前已經超額完成了年度各項經濟指標。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。公司自XX年啟動四年來，堅持規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細算，不僅彌補了公司啟動前10余萬元的虧損，還為公司年年增效。

3、集團公司煤炭運銷業(yè)務

根據(jù)集團公司決定，集團公司、振興公司、南方煤炭公司三方于去年八月份簽訂合作協(xié)議，利用各方優(yōu)勢聯(lián)合經營煤炭運銷業(yè)務，成立貿易部，分工我負責協(xié)調管理。在集團公司吳董、關總的直接領導和南方煤炭公司張總的具體操作下，貿易部積極配合，保障資金到位，合作各方相互支持，相互理解，積極溝通，經營情況基本正常，但由于市場大環(huán)境的影響，五月份以來一直沒有完成計劃指標，截止到九月底，完成銷售量52779.66噸，銷售額5850.09萬元，稅后凈利61.25萬元，占全年計劃指標的8.75%。根據(jù)合同約定并與合作方協(xié)商達成一致意見，確保年底前完成年度指標凈利潤464萬元。

4、集團法制建設工作

一是聯(lián)系企業(yè)實際，抓好法律知識學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧企業(yè)。

二是完善法律顧問制度，健全法律風險防范機制。公司聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行集團公司系統(tǒng)法律事務統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉讓、開發(fā)、大額資金運作等重大問題決策，審查經濟合同，出具法律意見書，實施全程監(jiān)控，有效防范了法律風險，保證了國有資產保值增值。

三是強化風險意識，提高風險防范能力。首先是強化企業(yè)領導人員法律風險意識，提高依法引領企業(yè)發(fā)展和依法決策能力;其次是強化依法經營管理，提高規(guī)范權力行使和履行義務的能力;再次是強化依法維權意識，提高依法維護企業(yè)合法權益的能力。

四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，著重抓了重大決策、日常經營活動、合同的擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業(yè)領導在經營活動中注重依法決策、依法管理，近幾年，集團公司系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。

二、廉潔從業(yè)情況

在個人廉潔從業(yè)方面，能夠認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，沒有發(fā)生損害國有資產權益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據(jù)年度預算指標，控制各項開支，節(jié)約各種費用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。

三、全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，切實維護了職工群眾的根本利益

公司黨政領導班子始終堅持“全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)”的方針，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，充分發(fā)揮職工群眾在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的主力軍作用。

(一)積極維護職工群眾的切身利益，企業(yè)民主建設取得新進展。堅持完善職工代表大會制度，嚴格執(zhí)行職工代表巡視檢查制度，認真落實代表提案，八屆二次職代會上的項職工代表提案，全部落實或答復。深化廠務公開工作，加強廠務公開制度建設，重點規(guī)范了公司、三(科)級單位廠務公開的程序、內容、形式和監(jiān)督機制，特別是對涉及職工群眾切身利益的工資浮動辦法和工資獎金發(fā)放情況等熱點難點問題，進行了及時公開，真正給職工一個明白、一個放心。按時足額繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五大保險基金”。認真做好職工保險工作，辦理了安康、補充養(yǎng)老、重大疾病、醫(yī)療救助、婦女“四病”等入保工作。

做好計生保障工作，為名獨生子女辦理了兩全保險投保手續(xù);為名獨生子女辦理了輔助醫(yī)療保險投保;為名獨生子女辦理了住院理賠手續(xù)，理賠金額元;為名已婚育齡婦女(包括協(xié)解職工和家屬)辦理了生育節(jié)育報銷，報銷金額元。積極安排職工療養(yǎng)，參加局組織療養(yǎng)人，公司組織療養(yǎng)人。關心職工群眾身體健康，為女職工、離退休職工、在職職工、協(xié)解人員進行了健康查體，共計人。深入開展職工文化體育活動，組織和參加了趣味迎新春、籃球、乒乓球、健美操、消夏晚會周、慶“六一”“十一”攝影書法美術展、全國指彈球等比賽和活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。

(二)千方百計為基層單位和職工群眾辦好事、辦實事。

一是黨政領導班子帶頭開拓了內外兩個市場，完善了創(chuàng)收節(jié)支的一系列辦法和規(guī)定，千方百計完成生產經營任務，保證了公司經營收入和職工收入穩(wěn)中有升。這是維護職工的根本利益，也是對職工的最大負責。

二是成立了“勝利油田××技術工程有限責任公司”，努力壯大多種經營實力，既為改制分流打下基礎，又為公司全體職工增加收入開辟了新的渠道。

三是大力改善職工工作和生活環(huán)境。全年投資萬元用于礦建項目，改造河口××××大院、機關××××大院的廠容廠貌，美化、亮化了環(huán)境，新增綠化面積平方米;改造和維修測量分公司、研究解釋中心、文光公司制鞋廠的辦公樓和廠房，使基層同志辦公條件得到新的改善。公司辦公樓在年建成后，管線老化，樓頂?shù)温?，經向管理局領導匯報，落實了裝修計劃。

隨著公司的發(fā)展，公司人員逐年增加，住房面積卻沒有擴大，東安××××大院職工不能午休，前線回來的職工住宿非常緊張，公司積極申請了新建綜合樓的計劃，盡快改善職工生活條件。面對多種經營人員多、資產少、缺少競爭項目的現(xiàn)狀，公司加大了對多種經營的投入，有計劃地形成一部分優(yōu)良的固定資產，并在東營開發(fā)區(qū)征地，搬遷板房廠，以增強多種經營的造血功能。適時搞好分離，保證分離一塊成活一塊，解除他們的后顧之憂。

四是在××年為一線小隊配備個小藥箱的基礎上，××年公司又給基層小隊配置了小藥箱個，連同計生藥品發(fā)放到一、三分公司基層隊。

五是積極組織開展“黨員結對幫扶”活動，新安排職工子女就業(yè)人，安置協(xié)解人員人，名協(xié)解人員在公司實現(xiàn)了再就業(yè)。

六是及時為職工發(fā)放蔬菜、雞蛋、大米等多種節(jié)日生活物資。

七是購買了輛生產指揮用車，滿足了生產需求。購買了輛丹東黃海大型客車，接送職工上下班。自己人座自己的車，既便利舒暢又安全美觀，乘車人還參與紅利分配。

八是大力推進“送溫暖工程”，開展了走訪慰問和“為困難群體獻愛心”活動，職工捐款達元;走訪慰問一線職工、退休職工、公司勞模、特困戶、職工遺屬、殘疾職工共人，金額××元;為傷病職工辦理各種理賠業(yè)務，資金元，受益職工人;在第十五次“全國助殘日”，走訪慰問傷殘職工名;及時為職工家屬辦理困難補助人次，補助金額元;辦理直系喪葬補助人次，補助金額元，解決了職工群眾生活中的部分困難問題。

九是提高后勤服務保障水平。對三個職工食堂進行規(guī)范管理、力量整合，增加了飯菜品種，提高了服務質量?？朔O備老化的缺陷，確保了職工家屬所需純凈水的供應。搞好愛國衛(wèi)生工作，公司繼續(xù)保持衛(wèi)生紅旗單位的稱號。加強民用氣安全管理，確保職工家屬用氣的安全。對公司職工分布在九個社區(qū)的水、電、暖和物業(yè)管理費進行了量化簽任，保證了職工群眾的正常社區(qū)生活

四、存在問題

一是學習自覺性不高。對學習科學發(fā)展觀理論和國企領導人員應遵守的法律法規(guī)學習重要性認識不足，學習靜不下心，業(yè)余時間坐不下來，對有關理論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執(zhí)著性。

二是對自己要求不嚴。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。

三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕?lián)熑巍κ袌鼋洕蝿莘治鲅芯坎粔?，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經濟、按部就班的模式上。

四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關于國有企業(yè)領導廉潔自律的有關規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請、公車私用等問題。

五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。

以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。

五、下一步打算

一是加強五個方面修養(yǎng)，提高自身綜合素質。一要加強理論修養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態(tài)度學習運用馬克思主義理論;二要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性;三要加強道德修養(yǎng)，不斷提高道德認識，陶冶道德情操;四要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，確保政令暢通;五要加強作風修養(yǎng)，做到企業(yè)管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。

二是運用科學發(fā)展觀理論，提升六個方面能力。提升統(tǒng)籌兼顧的能力。善于運用辨證法認識和處理問題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點，協(xié)調發(fā)展。認真做好帝園大廈租賃的服務保障工作，及時解決租戶的具體困難，確保出租效益穩(wěn)定。要提升開拓創(chuàng)新能力。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。破解工作中的難點。

三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權，充分調動并激發(fā)全體員工的工作積極性。

四是提升應對風險的能力?？茖W預測和超前準備，化風險為機遇，化被動為主動。積極做好企業(yè)法律風險防范工作，做好南方帝園大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿易部的資金運作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風險降低到最低限度。五是提高維護穩(wěn)定的能力。善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結，確保振興公司、物業(yè)公司和諧穩(wěn)定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè)，增強自律意識，與群眾保持密切聯(lián)系，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。

總體看，過去的一年成績斐然，形勢喜人，形成了良好的發(fā)展勢頭，我們要珍惜來之不易的大好局面，切實加大工作力度，提升發(fā)展質量，鞏固已取得的成功。但我們也清醒地認識到，工作中還存在一定的差距和不足。主要是：基層建設、內部制度改革需要進一步加強;職工工作條件、辦公環(huán)境、福利待遇需要進一步改善;深入基層，特別是深入一線(班組)調查研究不夠，為職工群眾和基層單位解決熱點、難點問題的力度需要進一步加大;思想政治工作和黨建工作在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢下，面臨許多新情況新問題，需要進一步探索和加強。公司黨政領導班子一定會正視這些問題，采取有力措施，一個一個地認真加以解決。

以上是公司黨政領導班子的述職報告，請各位代表認真評議，提出寶貴的意見和建議，使我們的各項工作做得更好。

各位代表，在新的一年里，公司黨政領導班子決心努力踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大精神，按照中石化集團公司工作會議和管理局黨委(全委)擴大會議精神的要求，以經濟效益為中心，以改革發(fā)展為根本，堅決完成××年既定的方針目標，奪取文明建設的新勝利!

企業(yè)年述職述廉報告(篇10)

現(xiàn)在就我本人20xx年度崗位履職保廉情況向大家進行述職述廉，請大家監(jiān)督評議。

一年來，在公司有關部門的關心指導和中心班子成員的幫助支持下，本人圓滿完成了全年委派總會計師職責范圍內的各項工作和學習任務?，F(xiàn)在我把20xx年以來的工作情況匯報如下：

1.繼續(xù)不斷完善財務管理制度，強化內部控制執(zhí)行力度，確保了基地中心服務、經營管理正常、有序運行。作為公司委派總會計師，深感責任重大。在即將過去的一年里，本人能嚴格按照公司《水電八局有限公司委派總會計師職責管理辦法》的要求和公司主管領導的指示精神認真履行職責，根據(jù)基地中心的管理特點和基地中心財務管理工作重點，結合公司有關規(guī)定，在去年制訂了《中心資金管理辦法》、《中心財務分析管理辦法》、《中心財務風險控制與防范管理辦法》等有關規(guī)定的基礎上，今年又對中心費用支出進行了規(guī)定，參與制訂了《車輛使用管理辦法》、《會議管理辦法》等費用控制制度。通過制度的建立健全，中心財務管理工作的標準化、規(guī)范化水平得到更進一步的提高，財務信息的真實性、準確性得到了保證，提高了工作質量和工作效率。

2.完成了對中心所屬各單位20xx年度經濟指標考核辦法的制訂并分解下發(fā)到基地中心各單位。

3.認真清理債權債務，妥善處理歷史遺留問題。按照公司要求，中心對各單位的債權債務進行認真清理，對一些歷史遺留問題提出處理意見，對可能形成新的債權債務進行了有效管控。

4.順利完成了原長沙綜合管理部的財務審計和財務清算，對該管理部歷史遺留問題進行清理和處理。

5進一步做好納稅籌劃，積極與地方稅務部門溝通，主動與稅務部門介紹中心管理職能、管理性質及目前存在的困難，贏得了稅務部門的理解和支持，為中心財務工作營造了良好的工作環(huán)境。

7.明確財務管理重點，加強財務監(jiān)管及財務風險防范意識，確保中心財務工作規(guī)范。

在明確經費管理、專項資金管理和經營管理三項財務管理基礎上，今年重點將放在：

(1)公司在20xx年對基地中心實行收支兩條線管理，中心在確保收入全部上交的同時，積極拓展收入渠道，力爭更多的經營收入上交，爭取更多的資金返回以保證員工收入不受影響;

(2)進一步規(guī)范公積金管理。在公司的大力支持下，現(xiàn)各基地公積金臺賬完整，收繳、對賬及時，職工公積金提取、貸款等業(yè)務正?；?，切實保障了職工利益;

(3)繼續(xù)強化全員資金預算意識，切實將資金預算管理落到實處，牢記防范財務風險永遠是財務工作的重點。中心所屬單位資金流較大，這其中涉及到基建維修款，離退休和內退人員費用，代收代付水電費、集資房款、住房公積金、失業(yè)金及經費等專項資金，在去年的基礎上，我們繼續(xù)加強資金管理，要求所屬單位每月上報資金余額組成情況表，重申嚴格“收支兩條線”，杜絕經費超支現(xiàn)象的發(fā)生，尤其是對外來資金的管理堅持收支兩條線管理。要求各基地財務辦加強對“社?！钡雀鲗ｍ椯Y金的管理，杜絕擠占、挪用各專項經費現(xiàn)象的發(fā)生。

(4)堅持合同管理制度，繼續(xù)加強與經營部門的溝通，共同健全對經營項目的程序化管理的合同管理制度，對合同的執(zhí)行情況，對資金的結算情況均加大了監(jiān)控力度，對自營項目的管理嚴格按公司一體化文件執(zhí)行，把好財務最后一道監(jiān)督關。

(5)在經營過程中有效地規(guī)避資金風險，按照公司的要求嚴格執(zhí)行《基地服務管理中心機關資金支付審批制度》，以防范和化解風險。

(6) 順利完成了中心NC核算系統(tǒng)更新升級，提高了工作效率。

(7)主動與地方政府相關部門和長沙市自來水公司及長沙市供電公司溝通協(xié)調，使“三供一業(yè)”工作不斷向前推進。

8.堅持政治理論學習，特別是黨的十八屆四中全會精神的學習，嚴格按照要求自已，廉潔自律。同時按照公司黨委的群眾路線教育實踐活動要求，認真學習了相關文件匯編，堅定了反對“四風”的決心，還深入各基地了解實情，掌握一手資料，以積極主動的態(tài)度參與管理。

作為基地中心總會計師，作為一名共產黨員，能時刻不忘加強自身廉政建設，堅持參加政治理論學習，做到與時俱進。

隨著公司加快將基地功能向社會服務職能轉變，以及NC系統(tǒng)及網絡報表的不斷更新，財務管理工作始終面臨新的需求、新的挑戰(zhàn)，自己備感壓力增大，但還是能準確定位，認真學習和執(zhí)行公司一體化文件，熟悉自己的工作內容和職責，認清形勢，不斷提高業(yè)務素質。以高度的責任感和積極主動的工作態(tài)度，認真學習“三重一大”決策制度實施辦法，將“管理、監(jiān)督、服務”有機結合，圍繞著中心20xx年工作目標，積極主動地參與、貫徹和執(zhí)行中心領導的決策。

應該說到現(xiàn)在，中心財務的日常工作運轉良好，核算體系能比較全面地反映財務關系和財務狀況，經費使用得當，專項資金運作正常。

1.堅持政治理論學習，廉潔自律，不斷提高業(yè)務素質，以積極主動的態(tài)度參與管理。

作為中心總會計師，作為一名共產黨員，時刻不忘加強自身廉政建設，堅持參加政治理論學習，做到與時俱進，在政治上思想上做到與黨中央保持高度一致。

2、努力學習業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平和管理能力。隨著公司加快基地功能向社會服務職能轉變，以及NC系統(tǒng)及網絡報表的不斷更新，財務管理工作始終面臨新的需求、新的挑戰(zhàn)，自己備感壓力，但還是能準確定位，自覺做到認真學習和執(zhí)行公司一體化文件，熟悉自己的工作內容和職責，認清形勢，不斷提高業(yè)務素質。以高度的責任感和積極主動的工作態(tài)度，認真學習“三重一大”決策制度的實施辦法，將“管理、監(jiān)督、服務”有機結合，圍繞著中心20xx年工作目標，積極主動地參與、貫徹和執(zhí)行公司領導和中心領導的決策。

應該說到現(xiàn)在，中心財務的日常工作運轉良好，核算體系能比較全面地反映財務關系和財務狀況，經費使用得當，專項資金運作正常。

廉潔從業(yè)是黨中央對我們每一個黨員、特別是黨員干部的要求。也是對財務管理干部的要求。一年來，我認真學習了中紀委“關于嚴禁利用職務上便利謀取不正當權益的若干規(guī)定”，國資委關于《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及公司、中心有關廉潔自律的規(guī)定和要求，提高了對國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)重要性的認識。正確看待手中的權力，自覺地把手中的權力置于有效的監(jiān)督范圍，正確使用權利使其更好的為基地中心發(fā)展服務，為員工服務。一年來，自己能夠按照中紀委及公司關于國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)的一系列規(guī)定嚴格要求自己。

作為一名單位的財務管理工作者，能否按照規(guī)章制度辦事是確保企業(yè)管理體系能否正常有效運行的主要因素，因此在日常的管理活動中，自己認真學習公司的管理體系文件、堅持按照公司體系文件開展工作，同時用管理體系文件規(guī)范、約束自己的行為。特別是涉及一些諸如設備物資采購，日常費用報銷，員工績效發(fā)放等敏感問題更是堅持按制度辦事，較好維護了制度和財經紀律的嚴肅性。

堅持“三重一大”的民主決策程序，是黨中央對國有企業(yè)領導人的基本要求，是企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的體現(xiàn)，是企業(yè)沿著正確方向，保持快速持續(xù)發(fā)展的根本保證。一年來，自己認真學習中紀委和公司管理有關規(guī)定，認真協(xié)助中心班子成員落實“三重一大”的民主決策制度。

一是涉及到企業(yè)重大事項，能夠配合其他班子成員，嚴格按程序辦事。如基建維修項目實施、職工利益分配、干部任用等方面，積極參與溝通協(xié)商，征求意見，會議討論通過后實施。

二是涉及重大資金使用上，始終堅持班子集體討論決定、上報審批的程序進行。

作為一名單位位的財務主管領導干部，是上級規(guī)章制度的執(zhí)行者，也是各種矛盾的集中地，領導者的行為，影響到員工的.行為，領導者的形象，影響到企業(yè)的形象。因此，自己一直注重自身的行為修養(yǎng)，在日常的生活和工作中能以一名黨員、黨員干部的標準來要求和約束自己。一年來，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受員工監(jiān)督。工作中，要求別人不做的，自己首先不做;要求別人做到的，自己首先做到。始終堅持按原則辦事，按規(guī)章制度辦事，做到廉潔從業(yè)。

1.在財務管理方面還存在不足，管理比較粗放，財務創(chuàng)新能力不夠，財務分析和預測水平需進一步提高。

2.在實際工作中工作不夠大膽，有些工作欠主動，與同事間工作交流缺乏主動和耐心。

1.進一步加強學習，充分認識公司加快基地職能向社會服務職能轉變這個發(fā)展的大方向，深入學習，努力提高理論水平和指導實際工作的能力。

2.進一步不斷完善各項管理制度，強化新版公司一體化文件的執(zhí)行和會計監(jiān)督。緊緊圍繞公司的方針政策和中心工作目標，突出事前預測、事中監(jiān)控、事后分析的工作程序，為管理決策提供依據(jù)，促進管理能力的提升。

3.強化會計監(jiān)督，促進源頭治理工作取得實效，要堅決杜絕“小金庫”滋生。充分利用NC系統(tǒng)在原有的核算管理工作制度的基礎上，不斷探索規(guī)范提高財務核算的新途徑、新方法。同時使用NC系統(tǒng)對所屬單位開展適時業(yè)務檢查，查找不足，發(fā)現(xiàn)遺漏，及時糾正。繼續(xù)加大會計基礎工作自查力度，堅決杜絕假票入賬，糾正和制止賬外設賬、會計造假、虛列收支等違反《會計法》的行為。繼續(xù)加強《會計法》的宣傳和會計人員的教育培訓，增強會計人員的法制意識和業(yè)務技能，凈化會計工作環(huán)境，維護會計工作秩序，更好地為基地建設服務。

4.充分發(fā)揚團隊精神，以身作則，時刻注重以行為帶動人，與同事們一起營造團結進取的工作氛圍;加強政治學習，更新知識，開拓視野，努力完成公司賦予的財務管理工作。

在公司的正確領導下，在中心班子成員在大力支持下，通過團隊的共同努力，將來一定會把公司交辦的各項工作完成好，把中心經費管理、專項資金管理和經營管理三項財務管理工作提高到一個新的水平。

企業(yè)年述職述廉報告(篇11)

述職述廉報告

2011年在上級各部門的正確領導和同志們的大力支持下，我時該牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，按照黨的廉潔從政要求，嚴格執(zhí)行各級廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實廉政監(jiān)督責任制，自覺接受群眾監(jiān)督，現(xiàn)述職述廉如下：

一、加強學習、以身作則，不斷提自身政治素質。 加強學習，不斷提高自身政治素質是做好各項工作的前提。當今時代科學技術日新月異，知識更新不斷加快。要履行好自己的職責就必須堅持不懈地抓好學習，努力提高自己的政策理論水平和業(yè)務能力。自己除了認真完成局安排的學習任務外，平時還擠出時間堅持自學，并認真做好學習筆記。今年，重點學習了科學發(fā)展觀、《中華人民共和國公路法》、《河北省治理貨運車輛超載超限的規(guī)定》、《公路安全保護條例》和廉潔自律的各項規(guī)定，特別是通過11月份參加全省法制工作培訓班的學習，進一步加深了理論業(yè)務知識，提高了廉潔自律的意識。通過學習，提高了工作效率和把握政策的能力。

二、立足崗位，創(chuàng)新工作，在創(chuàng)一流成績上見成效。 自3月份督察室成立以來，我擔任督察室副主任職務，根據(jù)工作分工，重點配合督察室主任，完成了以下工作，全年上路督察176次，及時糾正了執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中出現(xiàn)

的各種問題；主持完成了新增執(zhí)法人員的培訓工作，制定了交通運輸局“關于加強交通運輸行政執(zhí)法形象建設的實施方案”和2012年度法制工作要點，各項工作穩(wěn)步實施，及時完成了領導交辦的各項工作任務。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性 。

在落實黨風廉政建設責任制方面，始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，不斷加強自我教育，增強自律意識，努力改造主觀世界，堅持廉潔從政。時時處處嚴格要求自己，嚴守做人、處事、為官的道德底線，自覺做到自重、自省、自警、自勵，保持了一個共產黨人應有的操守氣節(jié)。工作中，認真學習《廉政準則》，沒有發(fā)生假公濟私、吃拿卡要、收受禮品、公車私用等不良現(xiàn)象。

四、存在的問題和今后的努力方向 。

回顧檢查2011年的工作、學習和廉政建設情況，自身還存在一些問題。一是理論學習抓得不緊，對理論知識學習的不夠系統(tǒng)；二是工作的全面性不夠，有顧此失彼的現(xiàn)象。 針對這些問題，今后我要時刻注意，不斷改進。一是要進一步增強學習的自覺性，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，促進工作。二是要進一步加強工作研究，增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作，促進督察室工作再上新臺階、新水平。

廉政述職述廉報告匯集

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廉政述職述廉報告(篇1)

尊敬的領導，各位同事：

我在過去一年中擔任電網管理崗位，現(xiàn)在向您呈報電網述職述廉廉政報告。

一、工作總結

在工作上，我全面履行職責，認真貫徹落實國家能源發(fā)展戰(zhàn)略和公司決策部署，有效推進電網建設與運營管理，確保了能源供應的安全穩(wěn)定。具體工作總結如下：

1.嚴格落實電網安全運行制度，及時處理各類突發(fā)事件，保障安全穩(wěn)定的用電需求。

2.精準規(guī)劃電網發(fā)展，加強電網調度管理和節(jié)能降耗，提高電網運行效率，從而增強了電力系統(tǒng)的可靠性和經濟性。

3.深入推進勘探、制造、裝備推廣和技術創(chuàng)新，保證電網的技術先進水平。

4.加大人才引進力度，完善培訓機制和發(fā)展道路，在不斷優(yōu)化電網管理的同時，為電網的長遠發(fā)展奠定基礎。

二、工作亮點

在工作中，我注重提升自身的綜合素質和團隊協(xié)作能力，與同事之間建立了密切的工作和人際關系，發(fā)揮了個人特長和技能優(yōu)勢，創(chuàng)造了不少工作亮點：

1.奉行開放、共享、互信的理念，與同仁建立起志趣相投的合作關系，在保證電網平穩(wěn)運行的同時，實現(xiàn)電網技術的共享和優(yōu)化。

2.精準把握市場動態(tài)，規(guī)劃電網未來發(fā)展的重心，挖掘潛在的增長點和市場契機，提升全球市場競爭力。

3.引進優(yōu)秀資源，和國內外知名企業(yè)合作，互惠互利，使電網產業(yè)集聚效應日益顯露。

4.積極推進企業(yè)文化建設，倡導誠信、創(chuàng)新、責任的精神，創(chuàng)建了高標準、高質量的企業(yè)文化。

三、深入落實述職述廉廉政建設

1.針對電網建設和運營管理，我全面貫徹明碼實價、合規(guī)運作、科學管理、公開透明、職權與責任相分離的原則，實施經營活動公開、合法合規(guī)。

2.堅持廉政建設，嚴防人情、托關系和其他違紀違規(guī)行為，從細節(jié)上加強控制和規(guī)范，構筑克服腐敗的防線。

3.通過電網信息公示、信息披露、信息公開等措施，提高話語權，充分展示了公司工作進度和各項落實情況。同時，加強與消費者溝通和互動，保持社會各方面合理期望、明確利益關系，加強民主監(jiān)督。

四、未來規(guī)劃

在今后的工作中，我將按照國家能源政策和企業(yè)發(fā)展要求，繼續(xù)深化電網管理工作，持之以恒地增強管理科學化和精細化，發(fā)揮好我領導核心人才的職能作用，爭取更好地為國家供電事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

謝謝！

廉政述職述廉報告(篇2)

按照鎮(zhèn)黨委的要求，就本人一年來個人履行崗位職責以及學習、工作、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下，請各位領導和同志們批評指正。

一、用理論武裝頭腦，從源頭上強化廉政意識。

頭腦支配行動，為了進一步提高自身的政治敏銳力、政治鑒別力，增強貫徹落實黨的方針、政策自覺性、堅定性。我努力改變自己的價值觀、人生觀。用為民、務實、清廉重要思想武裝頭腦，深入貫徹黨的群眾路線。在廉政建設方面能夠嚴格按照習在廉政工作會議上的講話要求自己，深入學習貫徹“廉政條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上，理論上有了新的提高，努力做到文化知識，政治理論，實踐經驗等方面與時俱進。通過加強理論學習，夯實了自身的思想政治基礎，牢固了反腐拒變防線，增強了抵御各種思想侵蝕的免疫力。

二、用行動踐行精神，在工作中落實廉政理念。

在上級領導的關懷指導下，在本鎮(zhèn)領導干部的共同努力下，橫嶺鎮(zhèn)社會經濟日益發(fā)展壯大，民主文明穩(wěn)步推進。發(fā)展促進經濟，經濟帶動發(fā)展。本鎮(zhèn)各項社會事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展蒸蒸日上的大好局面。在帶來機遇的同時政府也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。各個工程項目的確立，上級財政的撥款，政企合作的契機無一不是對政府廉政民主的考驗。做為政府的一名干部，我時刻緊記黨黨風廉政的宗旨，堅守廉潔自律的工作作風。在行動中踐行為民、務實、清廉的重要思想。以人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點。盡力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。在具體的工作中我從思想上抵制拜金享樂主義，始終堅持廉潔自律。在本人職權范圍內嚴格遵守辦事程序，不搞后門關系，不做權錢交易。在本人職權范圍外不越權不跨級。及時請示、報告。在重大決策上不搞獨斷專行，充分發(fā)揮了集體力量，組織會議討論，分析利弊，為作出科學合理的決策奠定了基礎。

三、用風氣影響行動，將廉政轉化為集體意志。

在學習工作中，我不僅嚴格要求自己而且起到了榜樣帶頭作用，多次在會議和日常工作中向下級成員灌輸廉政自律的思想，積極引導和鼓勵自己的干事以為人民服務為工作的宗旨，對工作中廉潔自律的干事及時給予贊揚和肯定。在本鎮(zhèn)帶動起廉潔行政、踏實辦公的好風氣。真正將廉政意識深入到每個干事心中，滲透到每件工作的實施中去。全體政府干部積極向群眾路線靠攏，確保了政府工作的順利進行。

廉政述職述廉報告(篇3)

尊敬的上級領導：

在即將過去的一年里，我在市局黨組的正確領導下和同事的支持幫忙下，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情景匯報如下，請大家評議。

良好的知識素養(yǎng)，是順利完成工作的基礎。一年來，我進取參加了市局機關和黨組中心組的各項學習活動，異常是在市局開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我能夠自覺地將自我的思想和行動統(tǒng)一到市局黨組的部署上來，進一步深化對學習實踐活動重要性的認識，努力使學習實踐活動成為推進分管工作科學發(fā)展的一次深入發(fā)動，成為自身服務科學發(fā)展大局的一場重要實踐，經過學習和思考，使自我對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執(zhí)行水平得到了提升，使自我在處理一些問題時，能夠時刻堅持清醒的頭腦，把握正確的方向，從國稅事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，講政治、顧大局，既堅持原則，秉公辦事;又注重實際，創(chuàng)新思路，努力尋求進取高效的工作方法，為進一步做好本職工作奠定了基礎。

我主要分管紀檢監(jiān)察、黨辦、工會工作。

(一)精心籌劃，整體推進，認真抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作

在為期6個月的活動開展工作中，堅持把加強學習培訓貫穿始終，把深入調查研究貫穿始終，把推動解放思想貫穿始終，把解決突出問題貫穿始終，把吸收群眾參與貫穿始終，進一步加深了廣大黨員異常是黨員領導干部對科學發(fā)展觀的理解，構成了推動科學發(fā)展、建設和諧國稅的思想共識，解決了一些影響和制約漢中國稅科學發(fā)展的突出問題。由于組織準備工作充分，安排部署周密細致，宣傳動員廣泛深入，各項措施扎實過硬，使學習調研、分析檢查、整改落實3個階段8個環(huán)節(jié)的工作環(huán)環(huán)相扣，有條不紊的進行。在各科室的密切配合下，我局學習實踐活動取得了明顯成效，受到了市委領導的充分肯定。

在市委召開的第二階段動員大會上，我局介紹了經驗。在市委對中央巡視組的專題匯報會上，我局作為列席代表，書面匯報了國稅系統(tǒng)的學習實踐活動開展情景。中央和省委指導檢查組分別對...等縣局學習實踐活動進行了指導檢查，對我局基層單位活動開展情景給予了高度評價。市局被市委學習實踐活動領導小組辦公室確定為全市踐行科學發(fā)展觀先進典型單位，《xx日報》等五大市直新聞媒體對我局學習實踐科學發(fā)展觀的具體做法和取得的成效進行了集中宣傳報道，進一步擴大了xx國稅品牌的知名度和影響力。

在紀檢監(jiān)察工作方面：

一是抓好黨風廉政建設職責制落實工作。在全市國稅系統(tǒng)進一步強化“一把手”負總責的職責體系，建立健全“縱向到底，橫向到邊”的職責網絡，強化組織領導和檢查考核工作，堅持日常檢查同定期考核相結合，堅持年終考核同民主生活會相結合，堅持組織考核與群眾測評相結合，把考核檢查貫穿于職責制實施的全過程。

在全面推行政務公開、限時辦結服務承諾制的基礎上，組織開發(fā)了“優(yōu)質服務限時辦結”軟件，依托信息網絡，初步建立起統(tǒng)一、規(guī)范、互動的網上政務公開平臺，構建了權力陽光運行機制。在xx縣國稅局試點的基礎上全面推行了“勤廉雙述雙評”活動，收到良好成效。創(chuàng)立“人民群眾滿意站所”工作開展有聲有色，效果明顯。我局共有9個基層單位的創(chuàng)立工作，目前，正在理解市紀委的考察驗收，將受到省、市紀委的表彰。

二是抓好廉政文化載體創(chuàng)新工作。以廉政文化“四進”活動為抓手，廣泛開展“六個一”活動，著力在教育倡廉、讀書養(yǎng)廉、扶貧思廉、典型導廉、活動興廉、家庭助廉、制度保廉方面下功夫，進一步促進了廉政文化建設工作向縱深發(fā)展。指導xx縣國稅局創(chuàng)辦了新穎別致的廉政文化電子刊物，受到省局和市紀委的充分肯定。

三是抓好政風行風工作。進取探索行風建設與優(yōu)化納稅服務工作“互促雙贏”工作機制，切實落實“限時辦結制”，政務公開等制度。加大明察暗訪工作力度，截止11月底，市、縣局領導和紀檢監(jiān)察部門同志共采取明察暗訪的形式走訪企業(yè)和個體納稅戶523戶;開展廉政回訪座談會議12次，發(fā)放領導干部明查暗訪表1258份。這些措施的施行，拉近了稅務機關與納稅人的距離，改善了國稅部門的工作作風，得到了廣大納稅戶的一致好評。

進一步探索創(chuàng)新政風行風工作機制，建立電話測評工作平臺，將測評情景納入考核并進行通報，截止11月底，已完成1450戶的測評工作，從納稅人的總體評價來看，對國稅工作較為滿意，各單位滿意率均在90%以上。認真做好20xx年全市國稅系統(tǒng)政風行風評議工作，主動與市紀委領導匯報工作，與糾風辦聯(lián)系溝通情景，贏得工作的理解和支持，指導協(xié)調各基層單位做好行風評議工作，為全市國稅系統(tǒng)在連續(xù)5年第一的基礎上再創(chuàng)佳績打下堅實的基礎。

四是抓好執(zhí)法監(jiān)察和案件查處工作。20xx年，市縣區(qū)局紀檢監(jiān)察部門執(zhí)法監(jiān)察立項41個，提出監(jiān)察提議8個，協(xié)助建章立制5個。在案件查處工作中，加大明察暗訪和對易于滋生xx的重點環(huán)節(jié)、關鍵部位的監(jiān)督及效能監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能和綜合效應。截止11月底，全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門共受理一般性群眾信訪舉報6件(次)，接到上級轉來的信訪件3件(次)，全部辦結，對在辦稅過程中效率低下，服務態(tài)差的兩名稅干和違犯干部紀律的一名稅干進行了查處，分別給予口頭誡勉、調整崗位和警告處分。

今年以來，我局先后被市紀委表彰為“貫徹落實黨風廉政建設職責制先進單位”、“紀檢監(jiān)察工作先進單位”，“行風熱線”工作先進單位;被省局表彰為“全省國稅系統(tǒng)廉政文化建設先進單位”、“全省國稅系統(tǒng)政風行風建設先進單位”等榮譽。有3項工作(預防職務犯罪、行風熱線、電話測評政風行風)分別在市紀委、省局召開的專題會議上作了經驗交流。做到了工作重點突出，有亮點、有創(chuàng)新、有成效。

廉政述職述廉報告(篇4)

尊敬的領導、各位同事：我很榮幸能夠在這里報告上一年度我所從事的工作。按照公司的要求，我將就電網的工作情況進行述職，并述廉。在過去一年中，我所負責的電網工作實現(xiàn)了穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，我將從三個方面對電網的工作進行總結和展望。一、工作總結1.運營管理經過公司全體員工的努力，我所從事的電網工作實現(xiàn)了全年度的目標，實現(xiàn)了經濟效益和社會效益的雙雙提升。全年運營總電量為XXX億千瓦時，同比增長X.X%，實現(xiàn)利稅XX億元，同比增長XX.X%。在管理方面，我所負責的電網工作加強了運營保障和質量控制，通過強化與配電設備及用電企業(yè)之間的聯(lián)系，提高了電網服務質量。同時，加強了電網的安全管理，大大降低了災害發(fā)生的風險，保障了用戶和電網的穩(wěn)定性。為此，我所在團隊得到了公司的表揚和獎勵。2.技術創(chuàng)新過去一年，我所負責的電網工作在技術領域上繼續(xù)發(fā)展。我們引入了新的智能化設備和先進的科學技術，提高電網的智能化程度。在此基礎上，我們以信息化和數(shù)字化為核心，積極開展創(chuàng)新工作，不斷提高電網的設備可靠性和管理水平。3.環(huán)境保護在電網運行過程中，我們非常注重環(huán)境保護。將電網環(huán)境治理作為一項重要任務，加大環(huán)境保護力度，同時增加環(huán)保設施，確保電網在環(huán)保方面達到國家標準。同時，我們積極協(xié)調各級政府和社會組織，共同為保護環(huán)境做出努力，得到了社會各界的認可和贊譽。二、存在的問題當然，在電網發(fā)展過程中也存在一些問題。1.缺乏技術人才十分感謝公司領導提供的機會，讓我在這里述職述廉。在公司發(fā)展過程中，我們在技術方面的人才還不夠，特別是智能化技術人才的缺乏，這成為我們目前的瓶頸。2.安全隱患電力行業(yè)的安全始終是最大的問題，為此我們一直加強安全管理，完善安全措施。然而，由于電網分布范圍較廣，設備地處山區(qū)，管理難度較大。還有一些企業(yè)家和私人用戶為方便、省錢，違規(guī)私拉電線等行為，存在隱患大大增加。3.電力協(xié)同和環(huán)保方面的問題電力市場上存在分散的市場，同步發(fā)展還有相當大的提升空間，同時，環(huán)保工作也要跟上。盡管公司努力把這些問題做到最好，但還需要加強政府、企業(yè)和群體的聯(lián)合行動。三、展望和計劃1.建設專業(yè)團隊為了加強電網技術力量和提高智能化程度，我們計劃建設更強的專業(yè)技術團隊，引入更多的技術人才。讓所有電網設備開啟高品質的智能化和數(shù)字化之路。2.加強現(xiàn)有設備和技術的升級不斷升級設備將是我們的目標，同時，我們還將利用云計算、物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)等領域的技術優(yōu)勢。大量搜集數(shù)據(jù)和信息，更好地了解用戶需求，加速能源轉型，讓電網更安全、智能、健康。3.推行新技術針對存在的問題，我們還在不斷探討新技術和開展實踐，以提高電網的環(huán)保性和資源利用效率，從而減緩環(huán)境壓力。結語上述是我過去一年所從事的電網工作情況及存在的問題及其改進計劃。我將堅持誠實守信、忠誠敬業(yè)，努力為公司的發(fā)展作出更大的貢獻，同時也歡迎相關領導及同事給與更多的指導和幫助。謝謝。

廉政述職述廉報告(篇5)

《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》充分體現(xiàn)黨的創(chuàng)新精神，推出多項創(chuàng)造性制度，述職述廉便是其中之一。述職述廉制度以中央文件的名義規(guī)定下來，這是第一次。

按照省委年度考核要求，現(xiàn)將一年來履行職責和黨風廉政建設情況報告如下。

一、認真貫徹落實省委省政府的重大決策，切實把省委省政府的各項工作部署落到實處

堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，通過加強理論學習，不斷提高政治素質和思想理論水平。深入學習省委八屆八次全會精神，全面認識改革開放三十年特別是黨的十六大以來我省解放思想的豐富實踐和基本經驗，準確把握河南林業(yè)工作的重點和發(fā)展目標，強力推進林業(yè)生態(tài)省建設，以思想的大解放推動我省林業(yè)建設的大發(fā)展。深入貫徹省政府第一次全體會議精神，認真研究分析全省林業(yè)建設面臨的形勢和任務，以轉變政府職能、轉變工作作風，提高行政效能、提高公務員素質即“兩轉兩提”為重點，強化措施，大力推進服務型機關建設。

以省委巡視組進駐我廳開展為期一個月的巡視工作為契機，嚴格按照有關要求，對全廳工作和個人情況進行全面查擺剖析，認真整改完善，進一步提高了思想覺悟，轉變了機關作風，明確了工作重點。按照省委的統(tǒng)一部署，認真組織開展了“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動，精心組織，落實責任，把活動與林業(yè)各項工作緊密結合，將活動的成果最終落實到林業(yè)生態(tài)省建設和集體林權制度改革上來。通過集中學習活動，促進了思想的進一步解放、林業(yè)改革的快速發(fā)展和各項工作的有力推動，為確保圓滿完成年度目標任務、加快林業(yè)生態(tài)省建設步伐、促進河南林業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅實基礎和保障。

一年來，堅定不移地用科學發(fā)展觀統(tǒng)領林業(yè)工作全局，全面貫徹落實中央和省委、省政府的一系列決策部署，組織全廳、全系統(tǒng)干部職工，全身心投入工作，通過廣泛深入調研、認真謀劃思路、強化工作措施，圓滿完成了年度各項工作任務，全省林業(yè)生態(tài)省建設取得良好開局。

(一)超額完成了森林資源培育任務。經核查，全省共完成營造林合格面積601.36萬畝，是年度目標508萬畝的 118.4%，其中：完成生態(tài)林造林538.36萬畝，創(chuàng)歷史最高;完成森林撫育和改造160萬畝。全民義務植樹2.06億株，是目標1.88億株的 109.6%，全民義務植樹盡責率91%，為歷年來最高。村鎮(zhèn)綠化是20xx年林業(yè)生態(tài)省建設的重點工程之一，是省委、省政府20xx向全省人民承諾的十大實事的重要內容之一。全省共籌措資金1.83億元，完成13504個村的綠化工作，造林面積達85.80萬畝，是年度計劃72.81萬畝的 117.8%。

(二)進一步加強了森林資源保護管理。森林采伐限額管理、征占用林地定額管理、天保工程區(qū)森林資源管理、國家和省重點公益林管理等，都全部完成了年度目標任務。全省森林火災受害率低于1‰的控制目標，沒有發(fā)生重特大森林火災和人員傷亡事故;林業(yè)有害生物成災率1.08‰，低于國家林業(yè)局下達的7‰的目標任務;自然保護區(qū)建設和野生動物保護及疫源疫病監(jiān)測工作進一步加強;林業(yè)法制建設力度進一步加大;林業(yè)嚴打專項行動成效顯著，有效保護了森林資源安全。

(三)林業(yè)產業(yè)發(fā)展勢頭良好。積極推進林紙林板一體化項目建設，全省6個林紙一體化項目建設重點地區(qū)，工業(yè)原料林均完成或超額完成省下達的速生豐產林造林任務。全省經濟林、林木種苗花卉、林產加工、森林旅游等林業(yè)產業(yè)同步推進。預計全年全省林業(yè)產業(yè)產值可達540億元,比 20xx年增長24%以上。加強了林產品質量檢測工作，對135個批次的人造板和食品(堅果類)等林產品進行了質量檢測，維護了林產品質量安全。

(四)林業(yè)支撐保障能力得到提高。林業(yè)生態(tài)省建設投資足額到位，全省共完成林業(yè)建設投資 61.3億元，其中省級投資6.065億元，市、縣財政投資22.9億元，國家投資約11億元，吸引社會投資21.4億元，為林業(yè)生態(tài)省建設的順利實施提供了堅實的保障。林木種苗培育取得新突破，全省共定向培育優(yōu)質苗木6130萬株。加大科技興林力度，全省9個科技支撐示范縣3個省級林業(yè)科技示范園區(qū)建設進展順利，實施了一批國家和省級林業(yè)科技及推廣項目。加強林業(yè)基礎建設，組織完成了全省第七次森林資源連續(xù)清查和全省森林資源二類調查，啟動了外方山、崤山重點森林火險治理和伏牛山、太行山防火物資儲備項目建設，加強了省、廳級林業(yè)科學研究重點實驗室建設，建成了省級林業(yè)技術中間實驗示范基地。

(五)黨的建設和機關建設得到加強。健全了黨內工作制度。建立和完善了廳黨組中心組學習制度和干部理論學習考核制度，出臺了加強和改進黨建工作的意見。加強了政治理論學習，組織干部職工認真學習十七大精神和科學發(fā)展觀。積極開展精神文明創(chuàng)建活動，省林業(yè)廳被授予“全國群眾體育活動先進單位”，廳機關和廳直單位有8個單位獲得省級“文明單位”，有3個單位獲得市、區(qū)級“文明單位”稱號。高度重視老干部工作，積極發(fā)揮工青婦的作用;加強機關建設，努力為干部職工工作生活提供良好的環(huán)境。

在完成全省林業(yè)工作任務的同時，在以下四個方面實現(xiàn)了突破：

一是森林覆蓋率正式納入今年河南縣域經濟評價指標體系。這是省委、省政府對林業(yè)工作高度重視和大力支持的結果，是科學發(fā)展觀在我省的生動實踐和具體落實，對今后我省建設環(huán)境友好型社會、構建和諧中原和加快社會主義新農村建設，具有十分重要的意義和作用。

二是我省平原綠化在全國發(fā)揮了重要的示范作用。今年，全國平原林業(yè)建設現(xiàn)場會在我省召開，中央有關部門、國務院有關部委的負責同志，全國各省(自治區(qū)、直轄市)、計劃單列市林業(yè)部門的主要負責人，中央有關新聞媒體的記者近300人參加，現(xiàn)場考察了我省尉氏縣、鄢陵縣、許昌縣和長葛市的平原綠化。國家林業(yè)局賈治邦局長的評價是：平原綠化，河南最好。會后，黑龍江、江西、湖北等省政府林業(yè)考察團專程到我省進行考察學習。

三是集體林權制度改革成為全國先進典型。認真貫徹中央10號文件精神和省政府《關于深化集體林權制度改革的意見》，堅持把林改作為林業(yè)生態(tài)省建設的突破口來抓。各地采取均分、租賃、拍賣等多種經營形式，累計明晰產權面積4002萬畝，為集體林總面積的58.96%。通過林權制度改革，帶動非公有制造林429萬畝，占今年全省營造林總面積的71.33%。我省被國家林業(yè)局確定為全國集體，月份以來，中央多家主流媒體對我省集體林改的經驗進行了連續(xù)深入報道。

四是林業(yè)生態(tài)效益價值評估實現(xiàn)新突破。組織省內外科研機構，從涵養(yǎng)水源、固碳釋氧和蓄水調洪、凈化水質等17個方面，對我省森林、濕地的生態(tài)效益價值進行了綜合評估。在省政府組織召開的“河南省林業(yè)生態(tài)效益價值評估”項目評審會上,來自國內、省內知名的院士、專家評審認為,我省林業(yè)生態(tài)效益價值評估指標體系較為系統(tǒng)和完整，評估規(guī)范科學，研究具有創(chuàng)新性,此項工作走在了全國各省區(qū)的前列。經權威專家評估， 20全省林業(yè)生態(tài)效益的總價值為3929億元。這一創(chuàng)新性成果，進一步加深了全社會對林業(yè)工作重要性的認識，并為各級黨委、政府決策提供重要依據(jù)。

結合林業(yè)工作的特點，堅持項目爭取和加強資金管理兩手抓，積極創(chuàng)新反腐敗工作機制，在加速推進林業(yè)生態(tài)省建設的同時，努力避免在重大項目資金安排使用上的隨意性，把好反腐敗工作的每一個鏈條，努力從源頭上預防和治理腐敗。

一是改革營造林資金補助使用辦法。把項目資金安排與《河南林業(yè)生態(tài)省建設規(guī)劃》實施情況和驗收結果掛鉤，實行“以獎代補”，改工程補助資金為工程獎勵資金，改下達項目的同時下達資金為縣級自查、市級復查后撥付50%的獎勵資金，省級檢查驗收合格后再撥付50%的獎勵資金。這一措施引導基層把精力放在植樹造林上，達到只要省里下達的營造林任務完成的好，跑不跑項目一個樣，大大提高了造林資金的使用效益。

二是改革育苗資金補助使用辦法。將優(yōu)質種苗培育計劃向全社會公開，實行資金扶持與完成任務量掛鉤，今年，對優(yōu)質珍稀瀕危樹種、生物質能源樹種、彩葉景觀樹種、優(yōu)質鄉(xiāng)土樹種等61個樹種的苗木培育實行公開招標后，全省199個生產單位參與了優(yōu)質林木種苗的培育，全省共培育苗木25億株，其中定向培育的優(yōu)質苗木6130萬株，為今冬和明年的造林打下了良好基礎。

三是創(chuàng)新造林實績核查考評機制。改核查為核查與稽查結合，改冬季核查為夏季核查(即由林木休眠期核查改為林木生長期核查)，核查范圍由原每省轄市抽查2—3個縣(市、區(qū))為全省所有縣(市、區(qū))全部核查，核查面積由原來上報造林面積的10%增加到15%。今年的造林稽查工作，由省監(jiān)察廳駐林業(yè)廳監(jiān)察室組織紀檢、人事等與造林無關的處室、單位的干部組成12個工作組對省林業(yè)規(guī)劃院的造林核查結果進行了質量稽查,稽查面積占核查面積的14%。同時,實行一張圖紙審核造林作業(yè)設計和核查驗收的辦法,杜絕了項目重復和工程交叉的現(xiàn)象。

按照“一崗雙責”的要求，我作為全廳黨風廉政建設第一責任人，在全面完成省委、省政府和國家林業(yè)局交給的各項林業(yè)工作任務的同時，認真落實年度黨風廉政建設責任目標，加強了組織領導，健全了工作機制，并將目標任務和責任層層分解落實到每個黨組成員及各處室局、廳直單位負責人。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在重要位置來抓，與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起考核，做到了“四個親自”。在各種場合和會議上都強調黨風廉政建設工作，在廉潔自律方面對領導干部提出嚴格要求。大力支持駐廳紀檢組履行職責，主動接受監(jiān)督，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門在黨風廉政建設和反腐敗工作中的組織協(xié)調作用，促進全廳黨風廉政建設工作的深入開展。

帶領廳領導班子認真學習中紀委、省紀委有關會議精神，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定和制度，積極開展反腐倡廉宣傳教育，強化廉政監(jiān)督，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。嚴格執(zhí)行領導干部收入申報、工程招投標、車輛管理、公務活動接待等制度，嚴格約束家屬、子女及身邊工作人員從嚴執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。用好“談話和誡勉”制度，堅持對新任職的處級干部和存在問題的干部及時進行廉政教育或誡勉談話，勉勵和教育其用好權力、廉潔從政。繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂斗爭，切實加強對重點部門、重點環(huán)節(jié)和重點人員的廉政監(jiān)督，規(guī)范行政行為，預防商業(yè)賄賂。認真組織開展了“三金”使用及協(xié)會中介組織收費情況的專項清理工作。對群眾舉報的案件及省委、省政府、國家林業(yè)局和省紀委批辦的案件實行了領導包案制，我廳接到的每件群眾來信做到了件件有回音。一年來，全廳沒有發(fā)現(xiàn)各級領導班子及其成員違反有關廉潔自律規(guī)定的行為，全省林業(yè)系統(tǒng)沒有發(fā)生違規(guī)上路檢查、亂罰款、亂收費的公路“三亂”案件。

實行民主決策，努力提高決策的科學性。在重大事項、人事任免、重大項目和大額度資金安排上，堅持民主集中制原則，全部由集體討論決定。對林業(yè)重大決策和重大工程項目，堅持由專家組評估和信訪評估，努力提高科學決策和民主決策水平。堅持民主、公開、公平、透明，最大限度地落實社會各界和全廳干部職工的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。同時，將各市、縣宜林荒山荒地面積和有林地面積在全系統(tǒng)公開，作為分配、安排資源培育和保護項目資金的重要測算依據(jù)，努力提高林業(yè)決策和項目資金安排的科學性。

首先，堅持選賢任能，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》。在干部選拔使用上，建立了由人事、紀檢、黨委等部門參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，推行和完善了民主推薦、輪崗交流、任前公示制度，從制度上約束了民主推薦中拉票等違反組織人事紀律行為的發(fā)生。嚴格按照《條例》規(guī)定的干部任職條件和程序，在民主推薦的.基礎上，由黨組按照群眾公認的原則，切實依照群眾的支持度醞釀確定考察對象，提拔工作實績好、群眾支持度高的干部。在技術人員和教師職稱評定、評先表彰、推薦省管專家和優(yōu)秀專業(yè)技術人才之前，被推薦人的情況都要經過公示，設立舉報電話和舉報箱，征求群眾意見。

其次，堅持政務公開，積極接受社會各界群眾監(jiān)督。堅持“公開是原則，不公開是例外”的原則，實行“陽光操作”，將年度營造林計劃、項目實施方案的審查及批復結果、核查結果、工程獎勵資金、育苗補助辦法和補助費發(fā)放情況等一律在“河南林業(yè)信息網”上進行公示，接受財政、審計、紀檢監(jiān)察及社會各界的監(jiān)督。通過政務公開欄目和“河南林業(yè)信息網”等，向社會公布了全部21項行政審批事項的辦理條件、程序及時限，15項行政事業(yè)性收費項目及標準，監(jiān)督舉報電話、投訴的途徑和方法等，增加了林業(yè)工作的透明度，提高了群眾的滿意度，促進了政風行風和廉政建設。

作為黨組書記和廳長，我深知以身作則,率先垂范，搞好自身的廉潔自律對搞好整個班子、整個機關及至整個系統(tǒng)的黨風廉政建設至關重要。因此, 在切實抓好機關黨風廉政建設的同時，我時刻牢記共產黨員執(zhí)政為民的宗旨，自覺從自身做起，公開做出廉政承諾，自覺遵守中紀委和省紀委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，時時處處嚴格要求自己。多年來,凡要求領導班子成員做到的，自己首先做到;凡要求同志們不做的，自己帶頭不做。在干部任用、項目安排和大額度資金的使用方面，帶頭堅持按原則辦事;嚴守紀律，無違反規(guī)定經商辦企業(yè)及在企業(yè)兼職、領取報酬等行為;沒有接受企業(yè)干股和在煤礦入股行為;到基層檢查工作，輕車簡從，不搞排場;沒有接受下級單位和個人的現(xiàn)金、支付憑證、有價證券;無借機斂財、利用公款為個人購買商業(yè)保險行為;沒有利用公款到歌廳、夜總會等場所參與高消費,沒有賭博行為;沒有借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游問題;在配備通迅、交通工具及個人住房方面，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行。本人及配偶、子女、身邊工作人員未發(fā)生違法違紀問題和不廉潔行為。

總結一年來的工作，我認真履行了自己的職責，取得了一些成績。但還存在不少缺點和不足。一是全省林業(yè)發(fā)展還不平衡，有的地方還存在工作不夠扎實、技術棚架、項目建設質量不高等現(xiàn)象。二是少數(shù)地方不能正確處理森林資源保護、生態(tài)環(huán)境建設與經濟發(fā)展的關系，毀林案件時有發(fā)生，森林資源保護的任務還十分艱巨。三是林業(yè)管理機制還不夠活，現(xiàn)代管理手段運用不夠,管理水平有待進一步提高。四是在工作方法上，會議和事務性工作牽扯的精力還比較多,深入基層調查研究不夠等。

今后，我將以科學發(fā)展觀為指導，按照省委、省政府建設林業(yè)生態(tài)省的重大戰(zhàn)略決策，牢記使命，恪盡職守，認真研究和解決工作中存在的各種問題，進一步解放思想、開拓進取、扎實工作，努力履行好自己的各項工作職責，為中原崛起和生態(tài)文明建設做出新的更大的貢獻。

廉政述職述廉報告(篇6)

各位領導、各位代表：

下頭，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情景進行述職，請審議。

一年來，我能夠在企業(yè)正確領導下，在同志們的幫忙和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自我，認真履行工作職責，進取調動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，進取創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自我所分管的工作任務。

思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設。

一是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行企業(yè)的各項重要決策，在實踐中，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自我行動與工作的出發(fā)點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自我。

二是做到講正氣，堅持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。

近年來，我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心，結合生產經營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現(xiàn)兩個轉變、開展五項活動、實現(xiàn)五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作：

（一）發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力

一是針對重組改制后機制和體制的變化，結合急需調整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和職責”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講職責做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要資料的大討論或主題教育。

二是深入開展群眾性精神禮貌創(chuàng)立活動，以“創(chuàng)立禮貌單位、創(chuàng)立禮貌班組、爭當禮貌員工”為載體，進取開展精神禮貌創(chuàng)立活動，xx廠被省委評為精神禮貌建設先進單位。

三是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規(guī)范化、實效化。結合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題，創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有資料、有檢查、有考核的制度，構成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網絡體系，較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。

一是進一步規(guī)范了基層黨建基礎工作，統(tǒng)一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務活動開展情景，保證活動質量和效果。

二是繼續(xù)開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成情景作為群眾量化打分的資料，使群眾評議壓力轉化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現(xiàn)，堅持了黨員先進性，真正構成了一個黨員一面旗幟的局面。

三是規(guī)范落實了黨建聯(lián)系點制度，重新規(guī)定了聯(lián)系方式和資料，構成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產的氛圍。四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情景，把機關支部建設達標列為機關總支業(yè)績指標，實行月考核月兌現(xiàn)。

一年來，機關支部組織黨員圍繞生產中急、難、險、重進取開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰(zhàn)5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務素質提高的同時，下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什么、怎樣抓”的問題，使基層支部在服務基層生產中發(fā)揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。

（三）加強黨風廉政建設，促進前大健康發(fā)展。

一是采取印發(fā)《鏡鑒》報電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律；二是以經濟效益為中心，以事前事中效能監(jiān)督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查70多次；三是落實黨風廉政職責制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政職責書。

（四）進取探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)立工作。

本著在繼承的基礎上創(chuàng)新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設網絡。一是以倡導“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神和宣貫“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，并使之融入到日常的生產經營管理工作中，進而構成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習慣。

二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為，經過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業(yè)形象標準化建設進程。三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、進取向上的工作氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力和親和力。

廉政述職述廉報告(篇7)

年初市委五屆六次全委擴大會議確定的各項工作任務，團結和帶領黨委一班人努力工作，務求實效，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來本人在學習、思想和履行崗位職責以及廉政建設工作情況述職如下：

一、深入學習，深刻領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質，強化思想武裝。

認真學習“三個代表”重要思想和黨的十七大、自治區(qū)第七次黨代會和市委六屆三次全委擴大會議精神，領會實質，結合實際，進一步明確了落實科學發(fā)展觀發(fā)展畜牧業(yè)以及加強黨的建設，提高黨的執(zhí)政能力的重大意義，提高了思想理論水平，進一步堅定了立足本職崗位，抓好自身建設的信心，明確了工作的方向。

二、抓班子、帶隊伍、提升工作水平。

按照地市直在機關爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核的工作部署，在班子建設中堅持以增強班子凝聚力，充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性為核心，以提高整體工作水平為重點，著力加強班子自身建設。在干部隊伍建設方面，按照“內強素質、外樹形象”的總體要求，以轉變工作作風，提高業(yè)務水平為重點，著力加強干部隊伍的思想建設、作風建設，增強責任意識，提高業(yè)務技能，主要抓了以下幾個方面的工作：

1、健全完善了黨委領導下的分工責任制。重大事項、重要工作集體研究決定，具體工作分工負責，責任到人，并制定完善了《重點工作領導班子成員分片包鄉(xiāng)工作責任制》《領導干部下基層工作制度》、《加強財務管理的辦法》等各項制度。

2、定期召開班子和各站所領導會議，研究工作進展情況，查找工作中存在的問題，制定相應措施，部署階段性工作，做到有部署、有檢查、有落實。

3、加強班子團結，做到多溝通、多商量，經常與班子成員開展談心活動，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時談話，溝通思想，化解矛盾，努力營造舒暢、和諧的工作氛圍。

4、改進領導干部的工作方法，在下基層督促檢查指導牲畜品種改良、動物防疫、科學飼養(yǎng)技術推廣等業(yè)務工作中，要求每個領導都做到深入生產一線，掌握真實情況，

發(fā)現(xiàn)存在的問題后，再與鄉(xiāng)鎮(zhèn)場領導進行對接，提出具體的改進措施，協(xié)調工作部署，把工作落到實處。

5、加強干部隊伍建設。一方面注意加強基層領導班子建設，把6名工作責任心強、精通業(yè)務、工作作風扎實的干部選拔到基層站所長崗位上。另一方面，注重加強干部隊伍的思想、作風和業(yè)務建設，采取了經常性學習教育，業(yè)務培訓，連續(xù)三年每年下派10名畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場包村包片實踐鍛煉等措施，切實轉變干部隊伍的工作作風，大大增強了干部的工作責任心、事業(yè)心，提高了干部的業(yè)務水平。同時，推行工作目標量化考核責任制，對局機關、動物防疫監(jiān)督站干部職工的年度工作目標、任務進行量化分解，責任到人，以此作為年終考核的重要依據(jù)。

6、繼續(xù)推行畜牧獸醫(yī)技術人員達標上崗的人事管理體制改革工作，一是元月份會同人事、紀檢監(jiān)察等部門，組織對全系統(tǒng)151名畜牧獸醫(yī)技術人員進行了達標上崗統(tǒng)一考試，對考核不達標的12名技術人員按照《考核實施辦法》兌現(xiàn)獎懲。二是對為解決草原監(jiān)理系統(tǒng)18名自收自支工作人員的身份工資積極與地區(qū)有關部分協(xié)調，努力爭取到了差額轉全額事業(yè)編制的批文，為草原干部隊伍的穩(wěn)定打下了基矗三是組織對草原站內部機構設置、崗位職責的明確進行改革。通過一系列改革措施的推行，有效建立完善了干部隊伍激勵約束機制，使全系統(tǒng)每個干部職工人人肩上有任務，個個頭上有責任，工作既有壓力，更有動力，隊伍的整體工作面貌有了明顯改觀。

7、抓重點、克難點，推動整體工作，完成好上級安排的各項工作任務。

(1)抓畜牧業(yè)產業(yè)化工作，重點抓了奶源基地建設。在認真調查研究的基礎上，牽頭組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和海川乳業(yè)公司建立鮮奶收購站11個，并親自協(xié)調各收購環(huán)節(jié)的具體問題。使鮮奶日收購量猛增到22噸。在市、鄉(xiāng)財政困難，沒有資金投入的情況下，想方設法賒回冷藏貯奶罐11臺配置到各收奶站并協(xié)調電力、物價部門調降奶站用電價格#url#千瓦時，受

畜牧局領導班子及黨委書記述職報告

(2)認真落實重大的動物疫病防控工作，及時按排部署免疫、檢疫工作，發(fā)現(xiàn)問題及時果處置，加強督促檢查，直轄市解決工作中存在的問題，確保了防疫工作的大局穩(wěn)定。

(3)按照市委政府的安排，積極參與牧民定居這一全市重點工作，配合做好牧民定居項目書編制、申報，牧民定居現(xiàn)場會籌備，牌匾制作，會務服務等工作，組織帶領全系統(tǒng)各單位，保質保量完成市委政府分配的棚圈建設任務。

(4)根據(jù)市委政府的部署，把小區(qū)完善擴建作為重點工作之一認真組織實施，一方面深入現(xiàn)有的三個標準化養(yǎng)殖小區(qū)的養(yǎng)殖戶，配合鄉(xiāng)場做深入細致的宣傳引導工作，二是爭取并實施了秸桿養(yǎng)牛項目，投入145萬元，嚴格項目管理，組織購進了頭良種奶牛。三是規(guī)劃完成了也克蘇養(yǎng)殖小區(qū)、薩熱吉也克養(yǎng)殖小區(qū)的建設方案。

及時準備完成市委、政府及上級業(yè)務部門交辦的各項工作，做到態(tài)度堅決、行動迅速，對工作中的重大問題及時請示匯報，提出方案和建議，當好參謀助手。

三、加強廉政建設，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。

1、認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責。

一是調整充實了畜牧系統(tǒng)黨風廉政建設責任分解，進一步健全完善了畜牧系統(tǒng)黨風廉政建設各項規(guī)章制度，建立了畜牧系統(tǒng)廉政建設承諾公開制度、責任追究制度，強化了“第一責任人”的責任，使一把手率先垂范，負好總責。二是與各支部簽定了黨風廉政建設責任書，對各單位黨政領導在黨風廉政建設、糾風工作中應承擔的責任進行全面的梳理，并結合黨委班子工作分工，進一步明確了黨委班子成員和各單位黨政領導的黨風廉政建設目標責任。三是強化自我約束，做到率先垂范，教育班子成員堅持從我做起，嚴格按照黨章黨紀規(guī)范自己的言行，正確對待手中的權力，嚴于律己，勤政廉潔，敢抓敢管，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

2、認真負責地做好職責范圍內的各項工作。

一是抓好反腐倡廉宣傳教育，在全系統(tǒng)廣泛開展了理想信念、廉潔從政、黨風黨紀教育活動，并組織開展了各種形式的座談討論活動。二是抓好畜牧系統(tǒng)各單位遵守政治紀律的監(jiān)督檢查，強化政治意識，政治紀律。三是認真抓好畜牧系統(tǒng)的作風建設，全面推行政務公開和機關工作作風建設，開展“內強素質，外樹形象”的主題實踐活動，進一步增強畜牧系統(tǒng)各單位積極主動為全市畜牧業(yè)發(fā)展做好服務工作的自覺性，樹立畜牧行業(yè)良好的社會形象。四是抓好局領導干部的廉潔自律，經常對本系統(tǒng)領導干部打招呼，尤其是在管理人、財、物、公務用餐、用車方面要求領導干部必須按章辦事，并組織對領導干部外出下鄉(xiāng)工作用車、用餐情況進行監(jiān)督檢查，定期聽取班子成員履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況匯報。

3、嚴于律已、嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。

一是嚴格選拔任用工作程序，今年調整選拔基層站所長，均按組織程序與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場黨委共同協(xié)調提出人選，組織考察后上會研究確定。二是按照市紀委要求和規(guī)定，公開向社會做出廉政承諾，自覺接受群眾對自己的監(jiān)督。三是嚴格按照黨風廉政建設責任制規(guī)定，切實加強對配偶及工作人員的教育管理，沒有為他們謀取任何利益。四是自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，沒有接受過禮金、有價證券、影響公務的宴請，沒有利用職權為自己謀取不正當利益。

四、抓好黨建工作、宣傳思想及精神文明、工青婦工作。

認真履行第一責任人的職責，加強站所黨建工作、宣傳工作等意識形態(tài)工作。一是按照上級的要求緊密結合本系統(tǒng)實際制定了工作計劃，把“軟”的工作賦予“實”的內容，務求實效。二是定期不定期召開各支部會議，研究解決存在的問題，三是突出思想教育和制度建設。四是緊密圍繞創(chuàng)建基層滿意的部門在增強服務意識、提高服務能力上下工夫。

五、存在的問題和不足

1、畜牧系統(tǒng)事業(yè)單位人事管理體制改革創(chuàng)新力度有待加強。

2、對局機關作風建設，尤其是對班子成員嚴格要求還做得不夠。

總之，一年來，在市委政府的領導下，經過全系統(tǒng)同志的共同努力，本人在履行職責方面做了一些工作，取得了一定成績，在工作中也做到了勤奮努力，一年中節(jié)假日不休息也是常事，但就畜牧工作全局而言，工作還有差距，離市委政府的要求還有一定距離，今后我將努力克服存在的問題和不足，帶領黨委一班人，與全系統(tǒng)干部職工團結一致，開拓進取，扎實工作，力爭不斷取得更好的成績。

廉政述職述廉報告(篇8)

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我很榮幸能夠在這里向大家做電網的述職述廉廉政報告，并感謝領導和同事們對我們電網工作的關注和支持。今天，我將從以下幾個方面為大家介紹我們電網的工作情況：

一、電網的發(fā)展情況

目前，我國電網已經開始進入“十三五”規(guī)劃時期，電網建設與運營一方面要滿足發(fā)電和用電的需求，另一方面也要積極促進可再生能源的利用，推動清潔能源發(fā)展。我們電網將進一步增加對可再生能源的接入，加快構建清潔能源供應體系，為推進綠色能源的發(fā)展做出積極的貢獻。

二、電網的運營管理情況

在電網的運營管理方面，我們將堅持“安全第一，服務為先”的原則，不斷加強電網的維護與管理，確保電網的正常運行。我們將繼續(xù)提升電網的供電可靠性和服務水平，為廣大用戶提供優(yōu)質的服務。同時，我們還將加強電網的安全管理，加強對電網的監(jiān)管和控制，保障電網安全供電，維護公共安全。

三、電網的廉政建設情況

電網是國家重要的基礎設施之一，我們深知廉潔從業(yè)的重要性，一直堅持高標準、高要求的廉潔工作。我們將繼續(xù)推進主題教育，以廉風建設為核心，深入推進企業(yè)文化建設，嚴格規(guī)范廉政經營和廉政管理，強化企業(yè)風險防控，不斷完善電網的內部控制體系，更好地為社會提供服務，維護公共利益。

四、電網的社會責任情況

我們電網始終把服務社會作為自己應盡的責任，積極支持社會公益事業(yè)，為各行業(yè)的發(fā)展和人民的生活提供支持。我們將進一步加強與各級政府、企業(yè)和社會組織的合作，為推進經濟發(fā)展、社會和諧作出貢獻。

以上就是我對電網的工作情況進行的簡要介紹，希望大家能夠積極關注我們電網工作的方方面面，共同促進電網事業(yè)的健康發(fā)展。最后，我愿意珍惜這次述職述廉廉政報告機會，不斷完善自我，也希望能夠得到領導和同事們的支持和幫助。謝謝大家。