新主人翁精神觀后感1000字模板

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新主人翁精神觀后感 篇1

讀過《新主人翁精神》這本書，我感受頗深。專家的每一個(gè)觀點(diǎn)、每一個(gè)鮮活的案例一次又一次震憾了我的心靈，《新主人翁精神》讓我深刻體會(huì)到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性。新主人翁精神是現(xiàn)代企業(yè)文化的主要組成部份，因此，將這種文化融入到每一位員工的心目中顯得至關(guān)重要。結(jié)合分局實(shí)際，談一下自己對(duì)新主人翁精神的認(rèn)識(shí)。

一、扭轉(zhuǎn)打工者身份，擺正主人翁心態(tài)

每位職業(yè)者尋求成功的道路不盡相同，他們能在自己最普通的崗位上取得不平凡的成績，成功的規(guī)律卻有章可循。他們無不是以主人翁的心態(tài)從事崗位工作：全心投入，自我管理，主宰命運(yùn)，主動(dòng)積極。這就是《新主人翁精神》的真諦所在做崗位的主人。

書中通過崗位股份制公司理論，為我們確定了員工的崗位主人翁身份，要求員工以主人翁精神開展工作。其實(shí)，精傻就取決于是否具有主人翁心態(tài)。精員工是打工心態(tài)，傻員工是主人翁心態(tài)。打工心態(tài)使人失敗，主人翁心態(tài)使人成功。，我們都渴望成功，所以，我們應(yīng)該以主人翁心態(tài)定位自己。當(dāng)前，分局為我們營造出一個(gè)人和稅通，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，我們的人生在崗位上閃光，我們的價(jià)值在崗位上得到體現(xiàn)。

事實(shí)證明，在所有成功人士的身上，幾乎無一例外地表現(xiàn)出這種主人翁的精神：把工作上的事當(dāng)成自己的事，甚至比關(guān)心家事更關(guān)心工作;主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、堅(jiān)持、追求成功、永不言敗。他們不貪圖名利、不計(jì)較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務(wù)，以怎樣才能更好、怎樣才能更快的標(biāo)準(zhǔn)處理每一個(gè)工作細(xì)節(jié)。他們這樣做時(shí)，可能沒有刻意地想得到什么，但是，只要長期堅(jiān)持這樣做了，該得到的，就能得到。

二、如何做好做崗位主人翁

做崗位主人翁，首先要具備主人翁的理念。主人翁理念包括兩個(gè)層次：第一個(gè)層次：是不是有主人的心態(tài)，是不是把工作當(dāng)作自己的事去做。第二個(gè)層次：怎么做才能做好，自己的理念是不是符合規(guī)律。

做崗位的主人翁，要具備良好的心態(tài)，必須想辦法解決任何困難。當(dāng)客觀的情況難以改變時(shí)，調(diào)整好心態(tài)適應(yīng)環(huán)境，一邊想辦法改變自己、解決問題。而不是怨天尤人，相互推委，影響自己的工作，也影響周圍人的情緒。心態(tài)的差異將直接導(dǎo)致業(yè)績的差異。

做崗位的主人翁，要不斷學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中應(yīng)用，保持人力資源增值。通過人力資本衰減定律，讓我體會(huì)到不斷攝取知識(shí)的必要性，知識(shí)會(huì)隨著時(shí)間的流逝而不斷遺忘，不斷過時(shí)，只有通過在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，不斷提升鞏固，在工作中不斷實(shí)踐，讓自己的知識(shí)和技能與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展。

做崗位的主人翁，要有責(zé)任心。如果我們始終以一種為別人干活的心理，只對(duì)付報(bào)酬的感興趣，出現(xiàn)問題敷衍了事，工作中也不認(rèn)真，效果過得去就行。久而久之我們只能停留在初始掙點(diǎn)課費(fèi)之外，卻無法為我們?nèi)肆υ鲋?，更無法收獲成功。

工作中，學(xué)會(huì)做崗位的主人，學(xué)會(huì)用行動(dòng)說話。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或偏差，立即糾正。敢于舍，才能得。放下面子，才能嘗到真知。用真正的主人翁精神，把工作當(dāng)作自己的事去做，發(fā)揮我們知識(shí)技能，重視生涯能力的提高，厚積薄發(fā)，努力地完成我們的工作。這就是我們?cè)诠ぷ鲘徫簧鲜且源蚬さ男膽B(tài)還是以主人的心態(tài)去完成的真正區(qū)別。

三、帶著感恩的心去工作

還記得小學(xué)讀過的《吃水不忘挖井人，時(shí)刻想念毛主席》那篇課文，簡單的語言卻蘊(yùn)含著深刻的道理。父母給了我們生命，養(yǎng)育我們長大，老師給了我們知識(shí)，激勵(lì)我們成長。我們不要忘了用感恩的心去孝敬父母，報(bào)答老師。同樣，單位給了我們工作的平臺(tái)，讓自己能夠在這平凡的崗位上演繹自己不平凡的人生，我們應(yīng)該感恩單位，回報(bào)社會(huì)。一個(gè)人生活在世界上，總不能脫離社會(huì)和團(tuán)體，人的一生中可能遇見過許許多多幫助過、鼓勵(lì)過和鞭策過我們的導(dǎo)師、同伴和和朋友，對(duì)于這每一個(gè)人我們都應(yīng)該心存感激!我們不僅要把工作當(dāng)作一種職業(yè)，更要把它當(dāng)成一種事業(yè)。把工作當(dāng)成事業(yè)，則沒有干不好的工作。懂得感恩，熱愛自己的工作，成就自己的事業(yè)，追求最大的人生樂趣，使我們最終無愧于社會(huì)，無愧于家庭，無愧于自己。yJs21.cOm

現(xiàn)在，我時(shí)刻提醒自己，身為中層領(lǐng)導(dǎo)，就應(yīng)該以感恩的心去對(duì)待自己的工作，對(duì)待自己的領(lǐng)導(dǎo)、同伴和朋友。用自己的時(shí)間、心智去實(shí)現(xiàn)自己的生命價(jià)值，從而得到認(rèn)可、尊重、還有快樂。

曾經(jīng)受到一個(gè)朋友發(fā)來的短信，很有寓意：所謂幸福，是有一顆感恩的心，一個(gè)健康的身體，一份稱心的工作，一個(gè)深愛你的人，一群與你同舟共濟(jì)的同事。

新主人翁精神觀后感 篇2

《新主人翁精神》觀后感

《新主人翁精神》說的是:呼喚我們每個(gè)人內(nèi)心的主人翁精神,有主人翁精神的人,職業(yè)生涯的成功有了最基本的保證;沒有主人翁精神的人,職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少根基。

每個(gè)員工或是每個(gè)個(gè)體在自己的工作崗位上發(fā)揮著自己的各種潛質(zhì)，潛質(zhì)的大小，最主要的激發(fā)動(dòng)力就是每個(gè)員工自己的出發(fā)點(diǎn)。作為崗位上的主人翁，當(dāng)成自己的事業(yè)來經(jīng)營，和打工于別人一天天得過且過來的更有激情，我們每個(gè)人水平?jīng)]有什么太大的差異。對(duì)待工作的態(tài)度決定了，是事業(yè)成功與否的最大因素。即使是打工，首先也是為自己打工 以主人翁的心態(tài)工作 不僅是為公司 也是為了我們自己的發(fā)展

一個(gè)人，無論在怎樣的工作環(huán)境中，心態(tài)是最重要的，即使處在一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中，也沒有必要怨天尤人，其實(shí)，它是一種考驗(yàn)，讓我們學(xué)習(xí)如何處理困難，增強(qiáng)毅力的機(jī)會(huì)，如果遇到這樣的環(huán)境，我們一定要堅(jiān)強(qiáng)的接受，然后用自己的膽識(shí)，用自己的才華，用自己的智慧去解決！戰(zhàn)勝困難，是每一個(gè)人應(yīng)學(xué)會(huì)的技能，一旦戰(zhàn)勝，獲得成功的喜悅，會(huì)更增強(qiáng)我們的信心，不管以后遇到再大的困難，再棘手的問題，都會(huì)迎韌而解，那么，經(jīng)過這一番歷練，我們的工作能力就會(huì)更上一個(gè)境界，個(gè)人的勞動(dòng)力資本就增加一份積累！

無論在哪，不具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境是不存在的，或多或少會(huì)有一些工作壓力。具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境尚不可怕，更不要說工作壓力了。壓力有很多種，有來自自己不熟悉的領(lǐng)域，這可通過后天的學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)；有來自時(shí)間的緊迫，這可通過提高工作效果來擺脫，有來自心靈的壓力，這可通過端正自己的態(tài)度來調(diào)整，有來自溝通上的壓力，這可通過加深理解來解決?？傊幚韥碜愿鞣矫娴膲毫?，必須擺正自己的位置，我是誰，我是干什么的，我要得到什么——這也是主人翁精神的內(nèi)涵。

至于聯(lián)系到現(xiàn)在的工作，在工作上不斷提高自身思想覺悟與業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地做好本崗位工作。將自己視為企業(yè)的主人翁，工作才會(huì)有方向，才會(huì)有動(dòng)力，才會(huì)有激情，才會(huì)有興趣，才會(huì)有成績。在新主人翁精神的指引下求創(chuàng)新求發(fā)展，為企業(yè)增添活力。

新主人翁精神觀后感 篇3

讀過《新主人翁精神》這本書，我感受頗深。書中通過崗位股份制公司理論，為我們確定了崗位主人翁身份，要求員工以主人翁精神開展工作。

作為一個(gè)真正的職業(yè)者，他首先要有基本的社會(huì)準(zhǔn)則和公德，誠實(shí)、可信、不貪圖利益，能夠以公平的心對(duì)待同事，能以一個(gè)平常心對(duì)待各種誘惑，做到遵紀(jì)守法、誠實(shí)待人接物。其次他要有基本的道德情操，把社會(huì)、學(xué)校未來的發(fā)展真正的認(rèn)為是自己的責(zé)任，并且勇于承擔(dān)這份責(zé)任，將學(xué)校的未來視為自己的使命，能夠完全投入到工作中去。最后他要對(duì)待工作充滿熱情、積極向上、敬業(yè)與全身心的投入，并且始終如一的把工作認(rèn)為是自己的職業(yè)，而不是謀生的手段。

做崗位的主人，給自己打工，主人翁精神影響著我們對(duì)事物的判斷，影響著我們的言行舉止，影響著我們未來的發(fā)展方向。機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展，讓我們?cè)谛轮魅宋叹竦闹敢?，以主人翁的心態(tài)對(duì)自己負(fù)責(zé)，使自己的人力資本不斷增值。

新主人翁精神觀后感 篇4

在寒假里讀了高賢峰的《新主人翁精神》，感受頗深。書中幾個(gè)人物的命運(yùn)向我們揭示了：有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少根基。時(shí)代呼喚主人翁精神，我們更要發(fā)揮它！

一、認(rèn)同的觀點(diǎn)

1、職業(yè)成功者成功的規(guī)律是以主人翁的心態(tài)從事崗位工作：全心投入、自我管理，主宰命運(yùn)，主動(dòng)積極，具有主人翁精神。

2、即便是打工的首先也是為自己打工；以主人翁的心態(tài)工作，不僅僅是為公司，也是為了自己的發(fā)展。

3、努力去做一名主人翁，這不但是給企業(yè)一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，更是給自己一個(gè)成功的機(jī)會(huì)！

二、聯(lián)系實(shí)際

自己在工作中也或多或少的存有打工者心態(tài)，覺得很多事又不是自己一個(gè)人的事，別人都不關(guān)心，自己也沒什么好關(guān)心的。其實(shí)這是不把自己當(dāng)學(xué)校的主人，缺少主人翁精神，缺少責(zé)任感。工作總是被動(dòng)接受，不主動(dòng)要求。比如寫教學(xué)反思，學(xué)校要求幾篇就寫幾篇，把它當(dāng)做是任務(wù)應(yīng)付了事，有時(shí)還抱怨干嘛要寫那么多，殊不知這是自己提高教學(xué)最好的方法。有時(shí)也覺得自己有點(diǎn)像差不多先生：拖延、拖拉、應(yīng)付、浮躁、得過且過需知學(xué)校要想有長久的發(fā)展，就需要每個(gè)人發(fā)揮主人翁精神，參與建設(shè)與管理，學(xué)校才能走的穩(wěn)，走的遠(yuǎn)。

三、重構(gòu)

讀了本書我知道做好本職工作，不僅對(duì)學(xué)校有貢獻(xiàn)，有利于學(xué)校的發(fā)展，更有利于個(gè)人知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的積累和豐富，有利于個(gè)人職業(yè)素質(zhì)的完善和職業(yè)生涯的發(fā)展。工作做的越多，積累的經(jīng)驗(yàn)越多，敢于迎接新挑戰(zhàn)的信心和能力越強(qiáng)，發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)越大。這對(duì)于每一個(gè)積極要求進(jìn)步和發(fā)展的人來說都是必須經(jīng)歷的事情，我們?yōu)槭裁催€要斤斤計(jì)較、拈輕怕重呢？所以，我們對(duì)待工作應(yīng)該換一個(gè)角度進(jìn)行思維，應(yīng)該把它當(dāng)作個(gè)人成長進(jìn)步的階梯，而不是負(fù)擔(dān)，多做好一件工作，就多上一個(gè)臺(tái)階，離成功的目標(biāo)就更近一點(diǎn)。努力做一名主人翁，這不但是給學(xué)校一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，更是給自己一個(gè)成功的機(jī)會(huì)！

新主人翁精神觀后感 篇5

近日，看了《新主人翁精神》，看的很入迷，看了4個(gè)多小時(shí)，津津有味的，看了這本書很大感觸，翻來復(fù)去睡不著，早上5點(diǎn)多爬起來，做好早上在桐鄉(xiāng)新三伍大酒店的培訓(xùn)課程資料后，就寫下我看了此書的感想，與大家分享！

我是企業(yè)的主人翁，把崗位當(dāng)成自已的公司、見工就干敬業(yè)樂業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，我把我的職業(yè)當(dāng)成是人的使命所在。

敬業(yè)表面上看來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。

成敗往往取決于個(gè)人人格。一個(gè)勤奮敬業(yè)的人也許并不能獲得上司的賞識(shí)，但至少可以獲得他人的尊重。那些投機(jī)取巧之人即使利用某種手段爬到一個(gè)高位，但往往被人視為人格低下，無形中給自己的成功之路設(shè)置了障礙。不勞而獲也許非常有誘惑力，但很快就會(huì)付出代價(jià)，他們會(huì)失去最寶貴的資產(chǎn)——名譽(yù)。誠實(shí)及敬業(yè)的名聲是人生最大的財(cái)富。

受人尊重會(huì)獲得更多的自尊心和自信心。不論你的工資多么低，不論你的老板多么不器重你，只要你能忠于職守，毫不吝惜地投入自己的精力和熱情，漸漸地你會(huì)為自己的工作感到驕傲和自豪，準(zhǔn)會(huì)贏得他人的尊重。以主人和勝利者的心態(tài)去對(duì)待工作，工作自然而然就能做得更好。

一個(gè)對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人，往往是一個(gè)缺乏自信的人，也是一個(gè)無法體會(huì)快樂真諦的人。要知道，當(dāng)你將工作推給他人時(shí)，實(shí)際上也是將自己的快樂和信心轉(zhuǎn)移給了他人。

新主人翁精神觀后感 篇6

最近拜讀高賢峰博士的《新主人翁精神》這本書，讓我由衷的感受到主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的積極性與重要性。書中通過兩條主線，一條從員工和企業(yè)所有者兩方面的利益一致為出發(fā)點(diǎn)，另一條通過幾個(gè)人物的命運(yùn)向我們揭示：有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了基本保證;沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。時(shí)代呼喚主人翁精神，實(shí)現(xiàn)知識(shí)雇傭企業(yè)所有者，實(shí)現(xiàn)自身貢獻(xiàn)使企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展進(jìn)行經(jīng)濟(jì)反饋的雙贏、和協(xié)的局面。

我個(gè)人認(rèn)為：做人，即為做事，如果自己都對(duì)自己不負(fù)責(zé)，那這人就是扶不起的啊斗，所以責(zé)任是首要的。其次是工作，工作最重要是找準(zhǔn)自己的職業(yè)生涯方向，畢竟男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。有方向，第二步就要用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待每一件事情，即便是擰一粒鏍帽，日本與德國正是因?yàn)橛羞@種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)造了很多經(jīng)濟(jì)奇跡和強(qiáng)大的品牌，這也正是我們國家在過去一直強(qiáng)調(diào)主人翁精神的原因。第三步是要有積極進(jìn)取創(chuàng)新的恒心，偉大的發(fā)明家愛迪生僅受過三個(gè)月的正規(guī)教育，但他通過自己不斷的學(xué)習(xí)與努力創(chuàng)新，最終成為了偉大的發(fā)明家。新中國成立后，主人翁心態(tài)講的是無私奉獻(xiàn)，但嚴(yán)重的挫傷積極性。主人翁本身就需要與時(shí)俱進(jìn)，我們做為企業(yè)的主人翁的同時(shí)，也希望能夠獲得同等的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。當(dāng)員工擁有主人翁的心態(tài)在工作時(shí)，管理實(shí)踐也需要新的主人翁理論的指導(dǎo)，并不斷的更新，才能使組織保持強(qiáng)大的生命活力。對(duì)于理論來說，我們應(yīng)該親自去實(shí)踐，不斷在實(shí)踐中糾正自己的錯(cuò)誤。工作出錯(cuò)在所難免，但不要推卸責(zé)任，承擔(dān)了，才能從錯(cuò)誤中成長和進(jìn)步，承擔(dān)責(zé)任僅損失一個(gè)行為，但收獲的，將是一種品質(zhì)和能力的升華。如人人都敢于承擔(dān)責(zé)任時(shí)，都覺得犯錯(cuò)就是一種羞恥時(shí)，都覺得犯錯(cuò)對(duì)不起團(tuán)隊(duì)時(shí)，我想，崗位優(yōu)化還需要嗎?流程還需要優(yōu)化嗎?員工還需要監(jiān)督嗎?大家都各施其職，并為流程的下一步做好鋪墊，工作就好開展，工作就會(huì)進(jìn)步，公司才能得到良性發(fā)展，公司好了，我們才能更好的建設(shè)財(cái)富共同體。

很多人或許會(huì)認(rèn)為：1、我沒拿到這么多錢，為什么要為企業(yè)做這么多事呢?2、我在鼓吹主人翁精神，是不是收了公司什么好處?

其實(shí)我的觀點(diǎn)：不鼓勵(lì)大家不求回報(bào)的去奉獻(xiàn)，人都應(yīng)該追求有經(jīng)濟(jì)回報(bào)的工作。君子愛財(cái)，取之有道天下白吃的午餐，只有志高全集團(tuán)同慶才出現(xiàn)。拿多少錢，做多少事，那不是人，是機(jī)械，因?yàn)闄C(jī)械永遠(yuǎn)沒有進(jìn)一步的為自己的提升而努力，知識(shí)體系與機(jī)能都在不斷的下降，慢慢的只會(huì)被社會(huì)淘汰，因?yàn)闄C(jī)械都會(huì)老去而被廢棄。所以發(fā)揚(yáng)主人翁精神工作，是對(duì)自己有利。為企業(yè)帶來的利益，只是學(xué)習(xí)進(jìn)步的過程中，給企業(yè)帶來的好處，是與企業(yè)一起進(jìn)步的雙贏局面，更何況公司過度依賴一個(gè)人時(shí)，欲望也必將被企業(yè)所滿足。

說我收錢，如果工資和獎(jiǎng)勵(lì)算在內(nèi)，我的確拿了，其他的沒有。換個(gè)思維，企業(yè)是家，我是家的一員，羅馬城不是一天能建成的，前輩們披荊斬棘創(chuàng)下的基業(yè)，是非常艱辛的。在家里，是想讓家發(fā)展得更好，過得更好，還是要讓這個(gè)家破落，只不過是思維的問題。在家里是希望看到老爸老媽還要種田犁地，妻子工作完后還在處理大堆的家務(wù)事，孩子們連書都沒辦法讀，在外受著自己一樣的苦時(shí)，只是舉手之芝，身為大丈夫，還會(huì)高枕無憂的看著電視嗎?我想，這種人很少，除非骨子里思想是養(yǎng)羊生娃,娃放羊，再生娃，再放羊。但換種思維，如果努力的工作為家庭幸福努力，也為自己的人生努力時(shí)，生命都充滿了奇跡，復(fù)旦大學(xué)破格錄取38歲三輪車夫讀博士，愛迪生成為發(fā)明家，朱元彰也不可能從乞丐到皇帝，這都是人生努力的結(jié)果。

很多人抱怨社會(huì)不公?，F(xiàn)實(shí)生活中，或多或少存在這樣那樣的問題，絕對(duì)的公平，除非人類滅絕的那一天，大家都要面對(duì)一死時(shí)，那才是絕對(duì)公平的。西天取經(jīng)需要戰(zhàn)無不勝的孫大圣，需要善于公關(guān)的豬八戒，也需要默默無聞的沙僧，更需要指明方向的唐僧。如果個(gè)個(gè)都是一樣的能力，大家都相互不服務(wù)，就是三個(gè)和尚沒水喝的故事，最后都渴死了，真公平了。做好工作不以自己的得失來衡量，就像《阿甘正傳》里啊甘的執(zhí)著，也成為國家名人。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海愛迪生沒有付出辛勤的汗水，就不能成為發(fā)明家，正是犧牲自己的擁有身體健康、時(shí)間和玩樂，才有輝煌的成就，全身心的投入到工作中，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。公司就是一個(gè)大家庭，我們公司的每一個(gè)員工都是公司的主人，認(rèn)認(rèn)真真工作，用正確的心態(tài)來對(duì)待工作，提升自己的同時(shí)服務(wù)別人，減少內(nèi)耗，我們的利潤也增長起來，獎(jiǎng)金就不用愁了。這樣才能構(gòu)建和諧志高，建立全球最大的制冷基地。

工作中把一些自己的缺點(diǎn)改掉、磨掉，踏踏實(shí)實(shí)的做好自己經(jīng)手的每一件事，不要馬虎、不求甚解、囫圇吞棗，養(yǎng)成吃苦耐勞的好習(xí)慣，善于批評(píng)與自我批評(píng)。像給自己家建房子一樣來建設(shè)自己，那這種主人翁心態(tài)就是最牛的。

要用主人翁精神去武裝自己，當(dāng)我們都能用主人翁精神工作時(shí)，我們才能持續(xù)和諧發(fā)展，共建志高空調(diào)美好的明天。

新主人翁精神觀后感 篇7

首先該說的一句是，從本次實(shí)習(xí)中我學(xué)到了以前根本學(xué)不到的東西，而且這些東西根本是無直接看書得到。

第一，知識(shí)掌握更加豐富和已有的課本知識(shí)得到鞏固。本次實(shí)習(xí)進(jìn)行的是四等水準(zhǔn)測(cè)量和線路測(cè)量，其中第一個(gè)內(nèi)容用到的是水準(zhǔn)儀，對(duì)水準(zhǔn)儀的使用主要要注意的是目標(biāo)的瞄準(zhǔn)和讀數(shù)前的精平，而且每一個(gè)步驟都必須按照規(guī)定的過程進(jìn)行操作,不然的話會(huì)出現(xiàn)很大的誤差,更嚴(yán)重的會(huì)使兩個(gè)測(cè)站之間的全部數(shù)據(jù)做廢,比如我們第七組在對(duì)ba段進(jìn)行測(cè)量時(shí),也不知道是什么原因,第一次測(cè)量得到的高差竟然比其他組少了1米多,然后我們進(jìn)行返工,再從a點(diǎn)測(cè)到b點(diǎn).想來個(gè)往返測(cè)量,但最后的結(jié)果還是和其他組相差200多毫米.,到目前為止還找不到出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因.到我們進(jìn)行敵視次測(cè)量時(shí)得到的數(shù)據(jù)才和其他組基本相同.我們分析了一下原因,可能是我們測(cè)量中出現(xiàn)了一些原則性的錯(cuò)誤.實(shí)習(xí)內(nèi)容2用到的是精緯儀,對(duì)它的使用要特別細(xì)心,不僅要按每一個(gè)步驟認(rèn)真操作,而且而且在讀數(shù)時(shí)特別要注意不要讀漏數(shù)據(jù),很多組就是因?yàn)樯贉y(cè)數(shù)據(jù)而要返工,

第二，操作能力的提高.首先以前懂得的根本就不能說是具有操作能力,雖然說做過一次實(shí)驗(yàn),但那次就如同走馬觀花,什么東西也沒有掌握,但這次實(shí)習(xí)就不同了.首先是心態(tài)的不同,每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到了事情的嚴(yán)重性,都很重視.并且對(duì)測(cè)量過程有了全面的了解,對(duì)儀器的操作更加熟練,而且對(duì)儀器的理解更加深刻.

第三，心態(tài)的更加成熟.在實(shí)習(xí)過程中不僅要認(rèn)真對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)量,而且還要在惡劣的環(huán)境下協(xié)調(diào)好組員之間的關(guān)系,分配好每一個(gè)的工作，做到發(fā)揮沒一個(gè)人的特長,同時(shí)要幫助組員克服測(cè)量中出現(xiàn)的錯(cuò)誤,特別是在返工的時(shí)候,因?yàn)槟菚r(shí)的我們的心里都處于最壓抑的時(shí)刻,每個(gè)人心里都很煩,那種感覺真的是用一般的語言無法形容,真的已經(jīng)到了刀槍相間的程度,而且作為隊(duì)長,那時(shí)我真想把隊(duì)伍給解散了,但最后還是理性的放棄了解散的念頭.但熟話說過程是痛苦的,結(jié)果卻是美好的,從實(shí)習(xí)的過程中不僅掌握了儀器的操作,而且鍛煉了我的意志,提高了我的心理承受能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也進(jìn)一步得到改善.

第四，自學(xué)能力的提高.對(duì)本次實(shí)習(xí),雖然之前也做過相關(guān)的實(shí)驗(yàn)老師在課堂上也提級(jí)到,但當(dāng)時(shí)根本就不理解.通過本次實(shí)習(xí),我才深深的理解了測(cè)量的過程,其中大部分知識(shí)是通過自己和組員之間的慢慢摸索或者與其他組相互討論得到的,從此更加體會(huì)到了知識(shí)的來之不易而且更加體會(huì)到了自學(xué)能力的重要性,在烈日炎炎下,老師又不在身邊,但測(cè)量又不能停止,而且要按時(shí)按質(zhì)完成.

第五，意見和建議.從本人角度來說,我希望老師在做實(shí)驗(yàn)之前.老師應(yīng)該向?qū)W生講清楚整個(gè)測(cè)量過程和出現(xiàn)問題時(shí)應(yīng)該怎么做,當(dāng)然老師在做之前也大致講過,但我以及大多同學(xué)都是一頭霧水,雖然實(shí)習(xí)的目的和過程要靠學(xué)生自行摸索,但是多一點(diǎn)指點(diǎn)就會(huì)讓我們?cè)跍y(cè)量中有更多的時(shí)間.

新主人翁精神觀后感 篇8

今天我閱讀了《新主人翁精神》這本書，書中所講述的一些職場(chǎng)道理叫我印象深刻，也領(lǐng)悟感觸良多。這本書當(dāng)中所闡述的每一個(gè)觀點(diǎn)，每一個(gè)鮮活的.例子，叫我受到了一次次震撼，讓我深刻體會(huì)到了主人翁精神對(duì)于一個(gè)人發(fā)展的重要意義。

主人翁精神是什么，根本在于將自己當(dāng)成主人，員工是企業(yè)的主人，那么員工就會(huì)認(rèn)真從事工作。《新主人翁精神》關(guān)鍵就是要向我們一個(gè)員工心態(tài)的擺正，應(yīng)該明白自身崗位是企業(yè)的一個(gè)細(xì)胞，就像一個(gè)完全的人體一樣，任何一個(gè)組織不工作了，人體就無法正常運(yùn)行了。而當(dāng)企業(yè)的每一名員工擁有了新主人翁精神，就會(huì)不斷努力工作，不斷地為企業(yè)發(fā)展著想，企業(yè)上下員工形成一股合力將企業(yè)辦好，讓企業(yè)發(fā)展、騰飛。

此外，《新主人翁精神》當(dāng)中講述到了一個(gè)”差不多先生“也叫我印象深刻，這個(gè)”差不多先生“總是以一種混沌過日的思想應(yīng)對(duì)生活，這個(gè)也差不多，那個(gè)也差不多，毫無進(jìn)取心態(tài)。而一個(gè)積極向上的企業(yè)是絕不允許存在”差不多先生“的，企業(yè)要辦好就一定要是用心、專注，員工以主人翁精神認(rèn)真細(xì)致得對(duì)待每一項(xiàng)工作，才能避免事故與各類問題。

總的來說，《新主人翁精神》就是一種人人負(fù)責(zé)的思想，是為了集體共同的利益而奮斗的思想，是一種美好的期待，這本書值得一讀。

精選閱讀

新主人翁精神讀后感

小編收集并整理了“新主人翁精神讀后感”，隨著在作者寫的作品里獲得新的感悟。這時(shí)就需要我們坐下來寫一篇讀后感，歡迎你參考，希望對(duì)你有所助益！

新主人翁精神讀后感(篇1)

拿到了紅寶書《新主人翁精神》，匆匆讀了一遍，書中的觀點(diǎn)還是不錯(cuò)的，但是寫作技巧實(shí)在是很一般，與作者北大博士清華訪問學(xué)者的身份不太匹配。這本書的寫作風(fēng)格很明顯借鑒了《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》，主要觀點(diǎn)摘錄如下：

1．將崗位看做股份制公司，員工以人力資本入股，從而獲得知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)，因此員工是崗位主人。

2．通常有一個(gè)規(guī)律，工作難度越大，背后隱藏的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能就越多，一旦完成這樣的工作，積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)當(dāng)然也越大。

3．契機(jī)。當(dāng)有人偷懶，該做的工作沒有做時(shí)；或者領(lǐng)導(dǎo)思考不周，該分配的工作沒有分配時(shí)；或者你眼睛好使，發(fā)現(xiàn)了別人還沒有發(fā)現(xiàn)的工作時(shí)，請(qǐng)你不要遲疑，立刻撲上去把它做好。至于做完后有沒有報(bào)酬，先別管它。因?yàn)樽鲞@些工作最重要的是能夠使自我的人力資源增值，做得越多，增值越多。

4．你的人力資源的持續(xù)增值，就使你有了不可替代性：別人不會(huì)做的，你會(huì)做；別人做不好的，你能做好。記住，只有提高自我在單位的不可替代性，才能提高自我的地位，才能搶到提拔的機(jī)會(huì)，才能使自我的職業(yè)生涯順利發(fā)展。

總之作者鼓勵(lì)大家只要全身心地投入工作，就必須會(huì)得到回報(bào)。萬一領(lǐng)導(dǎo)眼神不好沒有看到你的努力，自我的潛力也得到了大幅度的提升，哪天想要換家公司也很容易。如果每個(gè)員工都以打工的心態(tài)混日子，企業(yè)很快就會(huì)垮掉，員工自我的職業(yè)競(jìng)爭力也在不斷衰減，最終只能兩敗俱傷。

我認(rèn)為和其他職位相比，產(chǎn)品工程師更就應(yīng)具有主人翁的精神，為產(chǎn)品負(fù)責(zé)。我們所做事情瑣碎繁雜，千頭萬緒，涉及到各個(gè)部門和不一樣的知識(shí)領(lǐng)域，每一個(gè)細(xì)節(jié)都關(guān)系著產(chǎn)品的命運(yùn)乃至公司的命運(yùn)，優(yōu)秀的產(chǎn)品也是我們的個(gè)人名片。我們的工作性質(zhì)要求我們不僅僅要高質(zhì)量地完成工單中的每一項(xiàng)任務(wù)，還要用心主動(dòng)地思考，關(guān)注與產(chǎn)品相關(guān)的大事小事。夸張一點(diǎn)說，產(chǎn)品工程師的工作是干著打雜的活，操著CEO的心。

一本書的作用是有限的，對(duì)于本來就很認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，讀了這本書會(huì)對(duì)自我的工作態(tài)度和職業(yè)發(fā)展更有信心。而職責(zé)心不強(qiáng)的人，即使看了這本書，也不見得就能理解書中的觀點(diǎn)。對(duì)于初入職場(chǎng)的年輕人來說，這本書的名字、封面、寫作方式都有點(diǎn)太老套了。(讀后感)與之相比，《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》更為經(jīng)典，值得一讀再讀。

新主人翁精神讀后感(篇2)

新主人翁精神觀后感

篇一：新主人翁精神觀后感

《新主人翁精神》觀后感

開發(fā)部 薛孟龍

在觀看學(xué)習(xí)《新主人翁精神》過程中，感觸良多，盡管我只是公司新進(jìn)員工中的普通一員，也開始意識(shí)到主人翁精神對(duì)于公司對(duì)于員工的重要性。對(duì)公司來說，讓新主人翁精神形成一種企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展；對(duì)員工來說，讓自己形成主人翁精神可以提升自己的素養(yǎng)，對(duì)自己職業(yè)發(fā)展有很大幫助。

一、大智若愚

影片中高賢峰老師談到公司中的“精”員工與“傻”員工，有兩句俗“聰明反被聰明誤”、“傻人有傻?！鼻『迷谶@兩種員工身上得到體現(xiàn)。視頻中高賢峰老師多次談及這兩種員工，以此作為對(duì)比案例，將兩種員工的做事方法，心態(tài)及職業(yè)發(fā)展的可能性一一闡述，可想而知“傻員工”以后的職業(yè)道路是要比“精”員工寬闊很多的。

顯而易見，在觀看完影片后，聽了小A與小B的故事，我們每個(gè)人都愿意去做“傻”員工，可是如何才能成為“傻”員工呢？視頻中高賢峰老師也說過這樣的案例：有個(gè)老板就說如果“傻”員工會(huì)獲得這么多的好處，員工大可去裝“傻”啊，故意將自己表現(xiàn)的不精明。這幾天我也在思考這個(gè)問題，我們并不是每一個(gè)人都是“傻”員工，可是怎么樣做才能真正成為“傻”員工呢？我百思不得其解，古語說大智若愚，這種愚可不是裝出來的，若是裝出來的愚也就不能稱之為大智了。最終，仍是沒想出結(jié)果，然而我個(gè)人認(rèn)為雖然不可能人人都能成為“傻”員工，但是可以通過自己的行為無限接近“傻”員工。

二、如何努力接近甚至成為“傻”員工

若想接近甚至成為“傻”員工，我認(rèn)為最重要的其實(shí)是責(zé)任心，責(zé)任心從何而來呢？那便需要高賢峰老師所講的新主人翁精神了，在自己的崗位上，把自己當(dāng)成崗位的主人，可能打工者的身份是沒有變的，然而對(duì)待崗位工作的心態(tài)會(huì)產(chǎn)生很大的變化，自己的行為也會(huì)產(chǎn)

生很大的變化。一旦如此，便會(huì)對(duì)崗位產(chǎn)生很大的責(zé)任心，這樣便會(huì)對(duì)自己的工作，崗位盡心盡力，對(duì)自己的工作全身心地投入；一旦將自己當(dāng)做崗位的主人，不論遇到何種困難，都不會(huì)畏懼，必會(huì)迎難而上，沒有條件創(chuàng)造條件也會(huì)把問題解決。同時(shí)，我們會(huì)在解決問題的過程中積累知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)到新的技能，這將會(huì)成為我們的人力資源，厚積薄發(fā)，終有一天我們所積累的人力資源會(huì)通過適當(dāng)?shù)耐緩睫D(zhuǎn)化為人力資本，不僅為公司，也能為個(gè)人帶來豐厚的回報(bào)。

三、鑒于自己的崗位我該做些什么？

有時(shí)候大道理是明白的，但是做卻不一定做得到，只有用行動(dòng)說話才能讓新主人翁精神得以實(shí)施?？鬃诱f吾日三省吾身，每天工作過后，我應(yīng)該做到回憶一下今天的工作內(nèi)容，今天做了些什么，學(xué)到了什么，還有哪些地方做得不到位，萬萬不可在同一個(gè)地方摔倒兩次。虛榮是人類最大的原罪，我不能愛慕虛榮，做事情要充滿積極性，萬不可怠慢，富蘭克林曾說懶惰像生銹一樣，比操勞更能消耗身體，經(jīng)常用的鑰匙總是閃閃發(fā)光。當(dāng)然，我更要努力積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，正如高賢峰老師所說應(yīng)以飛機(jī)形式的知識(shí)構(gòu)架充實(shí)自己，努力學(xué)習(xí)變速器設(shè)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，在廣泛學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要術(shù)業(yè)有專攻，積累自己的專長，在知識(shí)能力上做到比別人多出“一個(gè)鼻子”。不論是對(duì)待工作，對(duì)待同事，對(duì)待家人還是社會(huì)，我還要擁有一顆感恩的心，懂得了感恩，就會(huì)熱愛自己的工作崗位，將工作當(dāng)成事業(yè)來做。

在自己的崗位上，應(yīng)以股東的心態(tài)，做崗位的主人，發(fā)揮自己的最大能力做好本職工作，不斷鉆研技術(shù)，修補(bǔ)自己的短板，發(fā)揮自己的長板，這樣才能使自己得到有效的鍛煉與發(fā)展，努力者最終受益的畢竟是努力者本人，這就是我所體會(huì)的新主人翁精神。

篇二：新主人翁精神讀后感

認(rèn)識(shí)踐行 發(fā)揚(yáng)

——《新主人翁精神》讀后感

近來讀人本管理理論書系的《新主人翁精神》這本書，猶如醍醐灌頂，感觸良深。貌似枯燥的人力資源管理理論運(yùn)用“故事體”的表現(xiàn)形式，便立即具有了引人入勝的力量。所以一個(gè)好的思想，必須找到一個(gè)好的載體，才能更好更易的被人所接受。

不足一百五十頁的小冊(cè)子以“崗位主人翁理論”、“人力資源衰減理論”、“人力資本周轉(zhuǎn)理論”、“精傻辯證法”、“為自己打工的主人翁心法”等論述了主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的必要性和重要性。該書用“間歇性植物人癥”形象的描述了當(dāng)今社會(huì)中普遍存在的打工者心態(tài)，推卸責(zé)任、避重就輕、畏難躲懶、急功近利、心浮氣躁、好高騖遠(yuǎn)；一旦碰壁或遭遇挫折后便抱怨、消極、負(fù)面，更有甚者，結(jié)束生命或者報(bào)復(fù)社會(huì)?；ㄋ膫€(gè)小時(shí)酣暢淋漓的通讀完一遍后，又細(xì)細(xì)研磨了兩天，發(fā)現(xiàn)有很多值得借鑒、啟發(fā)思考的地方。

如何發(fā)揚(yáng)新主人翁精神，做好崗位主人翁，讀完此書，我想結(jié)合書中理論與工作實(shí)踐談?wù)勆钍軉l(fā)之處。

首先，必須正確認(rèn)識(shí)并堅(jiān)定主人翁理念。主人翁理念包括兩個(gè)層次：第一個(gè)層次，是不是有主人的心態(tài)，是不是把工作當(dāng)作自己的事去做；第二個(gè)層次，怎么做才能做好，自己的理念是不是符合規(guī)律。這兩個(gè)層次，我把它總結(jié)為主動(dòng)性、責(zé)任心、最好標(biāo)準(zhǔn)。

所謂“主動(dòng)性”，即不等待、不依賴。今年以來，培訓(xùn)部按照崗位劃分了工作職責(zé)，每個(gè)崗位負(fù)擔(dān)一個(gè)系列的培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、追蹤、評(píng)估。崗位分工后，我們就需要主動(dòng)領(lǐng)取考核系統(tǒng)中的培訓(xùn)計(jì)劃，并將計(jì)劃具體化，確定培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間，排定行事歷，按照行事歷提前溝通，加強(qiáng)

宣傳，以利于培訓(xùn)計(jì)劃有條不紊的實(shí)施與培訓(xùn)效果最佳化；而不能等待領(lǐng)導(dǎo)安排、布置培訓(xùn)任務(wù)，然后匆忙上陣，以應(yīng)付心態(tài)完成任務(wù)。

所謂“責(zé)任心”，即勇于承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)尋求責(zé)任。有責(zé)任才會(huì)有壓力，有壓力才會(huì)有動(dòng)力，在發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上，以主動(dòng)尋求對(duì)策，解決問題為導(dǎo)向，而非把問題交給領(lǐng)導(dǎo)。培訓(xùn)部的崗位工作職責(zé)是與年終考核相掛鉤的，其實(shí)這是一種變向的負(fù)向激勵(lì)措施。獎(jiǎng)勵(lì)與處罰是提升工作績效的方法之一，而不是唯一方法。激發(fā)員工的責(zé)任心，自動(dòng)自發(fā)的尋求責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任才是長久之策。

所謂“最好標(biāo)準(zhǔn)”，則需要勤奮思考、創(chuàng)新思考、馬上行動(dòng)。在制度框架下，最大限度發(fā)揮主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性，尋求最佳解決途徑。書中提出了一個(gè)很有創(chuàng)造性的方法，即“外出培訓(xùn)分享會(huì)”，要求參加培訓(xùn)的學(xué)員，在學(xué)習(xí)結(jié)束后，學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷前，與相關(guān)同事分享學(xué)習(xí)體會(huì)，公司對(duì)分享行為進(jìn)行考核，根據(jù)考核評(píng)分結(jié)果決定學(xué)習(xí)費(fèi)用的報(bào)銷額度：得分80分以上，費(fèi)用全部報(bào)銷；得分60分以下，費(fèi)用的40%由自己承擔(dān)。筆者認(rèn)為，該方法可以在兩個(gè)方面發(fā)揮作用，一方面在員工外派參加上級(jí)公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)，可以提高參加者學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和針對(duì)性，學(xué)習(xí)后再進(jìn)行分享可以將學(xué)習(xí)效果進(jìn)一步擴(kuò)大與提升，改變目前“將培訓(xùn)當(dāng)任務(wù)，即來之則安之，學(xué)完結(jié)束”的現(xiàn)狀。另一方面在銷售系列人員參加制式培訓(xùn)時(shí)大幅度提升參訓(xùn)率。目前銷售系列的制式培訓(xùn)費(fèi)用由各家公司承擔(dān)，不向?qū)W員收取費(fèi)用，即便如此，很多銷售人員仍將培訓(xùn)當(dāng)成負(fù)擔(dān)，找出各種理由拒絕參加培訓(xùn)，如家中有事、孩子無人照顧等，導(dǎo)致制式培訓(xùn)的參訓(xùn)率不足60%。如果引進(jìn)“培訓(xùn)分享會(huì)”模式，不參訓(xùn)視同參訓(xùn)，自行承擔(dān)本該由公司承擔(dān)的費(fèi)用；參訓(xùn)的要在早會(huì)中分享，聽眾評(píng)分，60分以下者需要自行承擔(dān)40%費(fèi)用，筆者相信，參訓(xùn)率將會(huì)大幅度提升。

其次，必須持續(xù)學(xué)習(xí)并踐行主人翁精神。書的扉頁上赫然寫著“本書專為渴望主宰命運(yùn)、追求事業(yè)成功的人士設(shè)計(jì)。不愿主宰自己命運(yùn)、對(duì)事業(yè)沒有追求的人士，可以不看此書?！蔽淖滞癸@出作者個(gè)性的同時(shí)，也一定程度上告訴我們，實(shí)現(xiàn)“主人翁精神”是一個(gè)理想狀態(tài)，如果人人都能以主人翁自居，烏托邦將會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。因而，辯證的來看，理論的理想化使得持續(xù)學(xué)習(xí)顯得尤其必要了。筆者很認(rèn)同“人力資源自然衰減理論”，知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能等人力資源會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展而自然衰減，阻止衰減的唯一途徑：不斷使用，不斷實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)。只有讓知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、體能不斷地被使用，認(rèn)真鉆研、勤動(dòng)手、多思考，并隨著社會(huì)的發(fā)展不斷地更新，才可能預(yù)防其衰減。教學(xué)相長，只有在持續(xù)的教育培訓(xùn)工作實(shí)踐中歷練、磨煉、修煉，進(jìn)而才能成長、長才、成功。

第三，必須勤于思考并挖掘主人翁內(nèi)涵。馬斯洛在他的需求層次理論中提出“自動(dòng)人”假設(shè)，認(rèn)為人的最高需求是“自我實(shí)現(xiàn)”，即實(shí)現(xiàn)生命價(jià)值的成長需求，擴(kuò)展經(jīng)驗(yàn)、充實(shí)生命。而人對(duì)于最高需求的追求是建立在生存、生活、安全、受人尊重等需求得以滿足的基礎(chǔ)之上的。因而，筆者認(rèn)為，“主人翁”的內(nèi)涵除了是做崗位的主人，還是做自己的主人。做自己的主人，就要愛護(hù)自己和家人；就要認(rèn)清現(xiàn)狀與發(fā)展方向；就要熱愛事業(yè)和崗位；就要規(guī)劃職業(yè)生涯；就要不斷思考與總結(jié)；就要不斷學(xué)習(xí)與挖掘。子曰，學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠。

最后，用封面上的箴言勉勵(lì)自己：獻(xiàn)出自己所有的，才能得到需要的；做好自己該做的，就能得到該得的。

篇三：新主人翁精神觀后感

《新主人翁精神》觀后感

《新主人翁精神》說的是:呼喚我們每個(gè)人內(nèi)心的主人翁精神,有主人翁精神的人,職業(yè)生涯的成功有了最基本的保證;沒有主人翁精神的人,職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少根基。

每個(gè)員工或是每個(gè)個(gè)體在自己的工作崗位上發(fā)揮著自己的各種潛質(zhì)，潛質(zhì)的大小，最主要的激發(fā)動(dòng)力就是每個(gè)員工自己的出發(fā)點(diǎn)。作為崗位上的主人翁，當(dāng)成自己的事業(yè)來經(jīng)營，和打工于別人一天天得過且過來的更有激情，我們每個(gè)人水平?jīng)]有什么太大的差異。對(duì)待工作的態(tài)度決定了，是事業(yè)成功與否的最大因素。即使是打工，首先也是為自己打工 以主人翁的心態(tài)工作 不僅是為公司 也是為了我們自己的發(fā)展

一個(gè)人，無論在怎樣的工作環(huán)境中，心態(tài)是最重要的，即使處在一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中，也沒有必要怨天尤人，其實(shí)，它是一種考驗(yàn)，讓我們學(xué)習(xí)如何處理困難，增強(qiáng)毅力的機(jī)會(huì)，如果遇到這樣的環(huán)境，我們一定要堅(jiān)強(qiáng)的接受，然后用自己的膽識(shí)，用自己的才華，用自己的智慧去解決！戰(zhàn)勝困難，是每一個(gè)人應(yīng)學(xué)會(huì)的技能，一旦戰(zhàn)勝，獲得成功的喜悅，會(huì)更增強(qiáng)我們的信心，不管以后遇到再大的困難，再棘手的問題，都會(huì)迎韌而解，那么，經(jīng)過這一番歷練，我們的工作能力就會(huì)更上一個(gè)境界，個(gè)人的勞動(dòng)力資本就增加一份積累！

無論在哪，不具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境是不存在的，或多或少會(huì)有一些工作壓力。具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境尚不可怕，更不要說工作壓力了。壓力有很多種，有來自自己不熟悉的領(lǐng)域，這可通過后天的學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)；有來自時(shí)間的緊迫，這可通過提高工作效果來擺脫，有來自心靈的壓力，這可通過端正自己的態(tài)度來調(diào)整，有來自溝通上的壓力，這可通過加深理解來解決。總之，要處理來自各方面的壓力，必須擺正自己的位置，我是誰，我是干什么的，我要得到什么——這也是主人翁精神的內(nèi)涵。

至于聯(lián)系到現(xiàn)在的工作，在工作上不斷提高自身思想覺悟與業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地做好本崗位工作。將自己視為企業(yè)的主人翁，工作才會(huì)有方向，才會(huì)有動(dòng)力，才會(huì)有激情，才會(huì)有興趣，才會(huì)有成績。在新主人翁精神的指引下求創(chuàng)新求發(fā)展，為企業(yè)增添活力。

新主人翁精神讀后感(篇3)

《新主人翁精神》一書以主人公小D的職業(yè)發(fā)展生涯為前景，以其對(duì)“為什么要做主人翁”和“怎樣做主人翁”的思考與行動(dòng)為主線，揭示了“將崗位看做股份制公司，員工以人力資本入股，因此是崗位主人”的邏輯，。在閱讀中使我們得到一次又一次心靈的激蕩。贊同的觀點(diǎn)：“自我是崗位的主人，因此就應(yīng)以主人的心態(tài)從事崗位工作”、“即使是打工的，也首先是為自我打工”的道理?！矮I(xiàn)出自我所有的，才能得到需要的；做好自我該做的，就能得到該得的”、“做崗位的主人，為自我打工”這一思想精髓詮釋了如何弘揚(yáng)新主人翁精神，爭做合格崗位主人的方法和途徑。有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。時(shí)代呼喚主人翁精神，我們更要發(fā)揮它！51-論文聯(lián)系實(shí)際：書中經(jīng)典的把現(xiàn)實(shí)工作中的人分兩類，一類是“精員工”，一類是“傻員工”。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)工作中這兩類人在我們身邊隨處可見，到底是“精員工”有發(fā)展前途，還是“傻員工”有發(fā)展?jié)摿δ?？透過案例能夠明白，主人翁精神就是把工作當(dāng)作自我的家務(wù)事，為自我在工作。雖然有時(shí)候付出和物質(zhì)回報(bào)不等，但是我們就應(yīng)明白，在物質(zhì)回報(bào)以外我們還得到了知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能。事實(shí)證明，在成功人士的身上，無

不表現(xiàn)出主人翁的精神：他們把工作上的事當(dāng)成自我的事，甚至比關(guān)心家事更關(guān)心工作，他們不貪圖名利、不計(jì)較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務(wù)，以“怎樣做才能更好”的標(biāo)準(zhǔn)處理每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，最終他們用自我的誠實(shí)勞動(dòng)，贏得了更多的尊嚴(yán)和價(jià)值！重構(gòu)反思：弘揚(yáng)新主人翁精神，爭做合格崗位主人，務(wù)必做到為人正直。正直是指一個(gè)人的正氣，做人最基本的道德準(zhǔn)則。正直使你長出一雙智慧的翅膀，正直使你增添一雙明亮的眼睛；正直使你懂得：做人首先要挺直腰桿，堂堂正正。作為員工，要繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約，不奢侈、不浪費(fèi)、不貪虛榮、不圖享樂，以儉勵(lì)志，與廉潔誠信同在，與公正儉樸同行，從自我做起，從此刻做起，真誠待人。在與同事的交往中，我們要堅(jiān)持按嚴(yán)責(zé)辦事，按制度辦事，堅(jiān)持說真話、不說假話，光明磊落，信守諾言、誠實(shí)做人，凡做事做人不欺心，我們才能持續(xù)內(nèi)心的安寧和生命的清澈。以正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷凈化我們自我的心靈、陶冶高尚的情操，促使我們做一個(gè)正直的人，做一個(gè)人格健全完善的人，做一個(gè)受人崇敬的人。作為

老師我們的工作就是為祖國培養(yǎng)下一代，我們不能把教育學(xué)生僅僅看做是工作，更就應(yīng)發(fā)揚(yáng)主人翁精神，盡心的去關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，教給學(xué)生知識(shí)，教會(huì)學(xué)生做人。

新主人翁精神讀后感(篇4)

新主人翁精神讀后感范文

新主人翁精神讀后感(篇5)

讀了《新主人翁精神》這本書，讓我由衷的感受到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的積極性與重要性。本書以主人公小D的職業(yè)發(fā)展生涯為背景，以其對(duì)為什么要做主人翁和怎樣做主人翁的思考與行動(dòng)為主線，揭示了將崗位看做股份制公司，員工以人力資本入股，因此是崗位主人的邏輯。隨著故事的展開，我們得到了一次又一次心靈的激蕩，并且自然而然地感悟到自己是崗位的主人，因此應(yīng)該以主人的心態(tài)從事崗位工作、即便是打工的，也首先是為自己打工的道理。

雖然我們從事的工作崗位是企業(yè)提供的，但我們做好本職工作，不僅對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)，有利于企業(yè)發(fā)展，更有利于個(gè)人知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的積累和豐富，有利于個(gè)人職業(yè)素質(zhì)的完善和職業(yè)生涯的發(fā)展。作為一個(gè)員工，沒有一個(gè)好的平臺(tái)，我們的才華也無法顯露，我們也無法施展我們的才華。企業(yè)作為一個(gè)平臺(tái)，讓我們有了發(fā)展空間，有了發(fā)揮自己特長的地方，同時(shí)讓我們的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能更加得到真正地提高。這對(duì)于每一個(gè)積極要求進(jìn)步和發(fā)展的員工來說都是必須經(jīng)歷的事情，我們?yōu)槭裁催€要斤斤計(jì)較、拈輕怕重呢?所以，我們對(duì)待工作應(yīng)該換一個(gè)角度進(jìn)行思維，應(yīng)該把它當(dāng)作個(gè)人成長進(jìn)步的階梯，而不是負(fù)擔(dān)，多做好一件工作，就多上一個(gè)臺(tái)階，離成功的目標(biāo)就更近一點(diǎn)。努力做一名主人翁，這不但是給企業(yè)一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，更是給自己一個(gè)成功的機(jī)會(huì)!

總之，我們要用主人翁精神去武裝自己，當(dāng)我們都能用主人翁精神工作時(shí)，我們才能持續(xù)和諧發(fā)展，共建中博美好的明天，中博才能屹立于不敗之地。書中通過小D的經(jīng)歷，我清楚地意識(shí)到：要做好崗位的主人，經(jīng)營好自己的崗位股份制公司，還必須具備主人翁應(yīng)具備的幾種心態(tài)：

一是積極的心態(tài)。小D在每個(gè)部門工作時(shí)，面對(duì)每件已發(fā)生的事情時(shí)，總是以正面積極樂觀、健康向上的心態(tài)去迎接、接受，并感染著周圍的人，一同接受、傳播著新主人翁精神，享受著新主人翁精神帶來的快樂。

二是舍得的心態(tài)。舍得、舍得、有舍才有得。書中的小D舍去的是自己本該休息的時(shí)間，幫別人完成工作，去車間做調(diào)查，編輯《主人翁手冊(cè)》，可是他從中收獲了知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、閱歷和技能，最終成為新主人翁精神的忠實(shí)實(shí)踐者，使自己的人生舞臺(tái)又邁上一個(gè)臺(tái)階。

三是堅(jiān)持到底、永不言敗的心態(tài)。小D雖然在工作中遇到了許多的麻煩事，但是他的信念卻未因此而動(dòng)搖，轉(zhuǎn)正時(shí)的不良評(píng)語，各部門實(shí)習(xí)時(shí)的不良現(xiàn)象，做培訓(xùn)主管時(shí)員工的不良反應(yīng)，咨詢公司的策劃方案等，無論什么困難都勇敢地面對(duì)，從未因此而放棄，反而積極尋找解決的方案、對(duì)策。

四是歸零的心態(tài)。歸零的心態(tài)就是在學(xué)習(xí)曾經(jīng)了解的內(nèi)容時(shí)，仍然認(rèn)真學(xué)習(xí)，當(dāng)作第一次學(xué)一樣，從零開始，以感悟出新的東西。即使學(xué)過也還認(rèn)真學(xué)習(xí)。

最后，新時(shí)代主人翁精神的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)自己的崗位有了新的認(rèn)識(shí)，讓我看到了自己未來希望的曙光。作為企業(yè)的一員，我們應(yīng)該以主人翁的心態(tài)踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

新主人翁精神讀后感(篇6)

看了《新主人翁精神》讓我深刻體會(huì)到員工的主人翁精神在企業(yè)和學(xué)校發(fā)展中的重要性和積極性。書中幾個(gè)人物的命運(yùn)向我們揭示：有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。時(shí)代呼喚主人翁精神，我們更要發(fā)揮它！

屏棄打工者定位，不做植物人。有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了最基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。事實(shí)證明，在所有成功人士的身上，幾乎無一例外地表現(xiàn)出這種主人翁的精神：把工作上的事當(dāng)成自己的事，甚至比關(guān)心家事更關(guān)心工作；主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、堅(jiān)持、追求成功、永不言敗。他們不貪圖名利、不計(jì)較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務(wù)，以“怎樣才能更好、怎樣才能更快”的標(biāo)準(zhǔn)處理每一個(gè)工作細(xì)節(jié)。他們這樣做時(shí)，可能沒有刻意地想得到什么，但是，只要長期堅(jiān)持這樣做了，該得到的，就能得到。時(shí)時(shí)以陽光的心態(tài)對(duì)待生活和工作中的人和事。時(shí)刻提醒自己不為失敗找理由，不為錯(cuò)誤找借口。要訓(xùn)練自己面對(duì)困難和挫折的勇氣，鍛煉自己戰(zhàn)勝困難的信心。在自己具體崗位上，要以股東的心態(tài)，做崗位的主人，發(fā)揮自己最大的能力作好本職工作，不斷的.鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷修補(bǔ)自己業(yè)務(wù)技術(shù)上的短板。這樣才能使自己得到有效的鍛煉和成長，而不因眼前利益影響長期發(fā)展。時(shí)刻要提醒自己的，努力的最終受益者畢竟是努力者本人，這也是樹立主人翁精神的基本思想――享受素質(zhì)分紅，走上職業(yè)發(fā)展快速通道。

道理很容易懂，說說也很簡單，但做起來并不是那么容易。因?yàn)檫@還關(guān)乎一個(gè)心態(tài)的問題。在工作中，長期養(yǎng)成的“打工者”心態(tài)造就了很多的“差不多先生”。凡事都是點(diǎn)到即止，差不多就行了，又不是我自家的。比如說掃地，看不到垃圾就行了，何必連灰塵也掃掉呢？又不是我自家的地。諸如此類，是我們大多數(shù)人的心態(tài)。

老師干的是一份良心活，更需要我們有主人翁的心態(tài)和責(zé)任意識(shí)。如果把教育僅僅只是當(dāng)成工作，那是成不了好老師的。我們除了傳授知識(shí)之外，還會(huì)遇到很多問題，如果我們沒有責(zé)任意識(shí)，談何積極主動(dòng)去幫助學(xué)生解決生活中遇到的困難和所犯的錯(cuò)誤。作為老師的我們有責(zé)任上好自己的課，讓每一位學(xué)生在自己的課堂上有所收獲。更應(yīng)該有一顆愛心，去關(guān)心他們，包容他們。

一、什么是主人翁精神？

主人翁精神――我為自己工作，我給自己工資。

打工者心態(tài)――我為別人工作，別人給我工資。

書中很經(jīng)典的把現(xiàn)實(shí)工作中的人分兩類，一類是“精員工”，一類是“傻員工”。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)工作中這兩類人在我們身邊隨處可見，到底是“精員工”有發(fā)展前途，還是“傻員工”有發(fā)展?jié)摿δ兀课覀儊砜纯聪旅嬉粋€(gè)例子就明白了。

老板同時(shí)給兩個(gè)員工布置了3項(xiàng)工作，“精員工”只挑簡單的做了1項(xiàng)，另外2項(xiàng)都沒做，老板沒有考核，工資照發(fā)600元。而“傻員工”把老板布置的3項(xiàng)工作都做完了，看到另外2項(xiàng)工作沒人做，就主動(dòng)把另外2項(xiàng)工作也做了，老板沒有考核，工資也發(fā)600元。按照傳統(tǒng)思路，大家猜想誰“精”誰“傻”？

大部分人都會(huì)認(rèn)為干1項(xiàng)簡單工作的員工“精”，干5項(xiàng)工作的員工“傻”。其實(shí)正好相反，我們可以想想，老板布置了3項(xiàng)工作，就相當(dāng)于給了員工3次積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，可是“精員工”只積累了1次，而“傻員工”卻積累了5次。老板在“傻員工”身上得到的回報(bào)是“精員工”的5倍。大家試想，老板會(huì)把升崗、漲工資的機(jī)會(huì)給誰？

通過上例大家可以明白，主人翁精神就是把工作當(dāng)作自己的家務(wù)事，為自己在工作。雖然有時(shí)候你的付出和物質(zhì)回報(bào)不等，但是你要明白，在物質(zhì)回報(bào)以外你還得到了什么回報(bào)，甚至這些回報(bào)比物質(zhì)回報(bào)更有價(jià)值、更加有用，那就是知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能。

二、為什么要學(xué)習(xí)主人翁精神？

作為21世紀(jì)的新青年，我們必須為自己定出一個(gè)理想而現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，那么我們?cè)趺床拍軐?shí)現(xiàn)目標(biāo)呢？此時(shí)主人翁精神就是我們奔向目標(biāo)的導(dǎo)向標(biāo)、指明燈。只有我們無論干什么工作都當(dāng)成為自己在干，才能讓我們的心態(tài)保持良好，更能引燃我們工作的熱情和激情。

其實(shí)很多人都在想，我只是在為別人工作，別人給我工資。長久如此，工作便成為一種負(fù)擔(dān)，生活的負(fù)擔(dān)。因?yàn)槲沂菫榱松畈湃ソo別人工作的，拿別人的錢來生活。既然是給別人工作，何必那么賣力、那么認(rèn)真，只要過得去或把任務(wù)完成就行了，反正賣力或不賣力、認(rèn)真或不認(rèn)真拿到的工資是一樣的。這樣，工作的激情和熱情就被人們遺棄，工作的心態(tài)就會(huì)發(fā)生質(zhì)的改變，工作就會(huì)成為一種痛苦。

[精品]神話觀后感1000字(模板4篇)

幼兒教師教育網(wǎng)專題“神話觀后感”為你推薦以下內(nèi)容。

神話觀后感 篇1

希臘，是一個(gè)充美麗、神奇、浪漫而又創(chuàng)造了許多不朽人物的美麗國度。蔚藍(lán)的地中海用蕩起的微波，將城市溫柔的包裹起來，如閃閃發(fā)光的藍(lán)紗縈繞在黃金般的海岸。古希臘的人民用智慧創(chuàng)造了古希臘神話，后人將它編寫成書，才使這文化可以保存今。

《希臘神話》這本書，將現(xiàn)實(shí)生活與幻想結(jié)合在一起，交織出一個(gè)包羅萬象的瑰麗世界。直到今天，它仍然以其優(yōu)美的形象、濃郁的詩意留存在人們的意識(shí)當(dāng)中。

讀了這本書，希臘英雄們那寬容大度、英勇無謂的的精神讓我感動(dòng)!我也要改改我的脾氣，去寬容別人，體諒別人;在困難面前，我們也不應(yīng)該退縮，應(yīng)該用智慧去解決;我們還應(yīng)該學(xué)習(xí)他們的黑白分明，在生活中辨別“是”與“非”。

高爾基曾說過：“書是人類進(jìn)步的階梯。”不錯(cuò)的，只要我們多看書，并汲取書中的精華，那么，我們就是精神上的富翁。我們的思緒仿佛大海，許多美德的小魚在腦海中自由的穿梭。

是古希臘人經(jīng)過幾百年的創(chuàng)造和積累形成的一個(gè)瑰麗的民間口頭文學(xué)寶藏。

古希臘神話故事充滿智慧和神奇的色彩，講述的是宙斯統(tǒng)制天國時(shí)期圍繞諸神和英雄們發(fā)生的曲折跌宕的故事，主要包括神的故事和英雄的傳說。

神話中的英雄具有神的超人的力量，但他們不是神。只有少數(shù)英雄經(jīng)過奮斗，得到宙斯的肯定后才能升入天庭成為神。

我最喜歡的是偉大有英雄“赫拉克刺斯”，他很強(qiáng)，很勇敢，戰(zhàn)天斗地，勇斗“尼米亞巨獅”為民除害;“清洗奧革阿斯的牛棚”在一日之內(nèi)清掃的干干凈凈而贏得了財(cái)富;“帶回地府里的三頭狗刻耳柏洛斯“終于獲得了自由。

我覺得他很幸運(yùn)，因?yàn)樗绷恕叭f神之母“赫拉的乳汁，具有了不死之身，但是，他最后卻被半人馬涅索斯給他夫人的毒藥而毒死了。

他為人們所稱贊的十二件功績，展現(xiàn)了人類戰(zhàn)勝惡劣的自然環(huán)境的頑強(qiáng)意志，而英雄也因此死后升入了天庭。

神話觀后感 篇2

一次偶然的機(jī)會(huì)，我有幸閱讀《無稽的神話》這本書。

本書作者米高貓，一個(gè)我從沒有聽過的作者名，抱著懷疑的態(tài)度，我打開了了這本書，映入眼簾的便是這幾句話，一，子曰；食色性也，欲者，人之本也，未成年者，可看不可看。二書不可盡言，筆不可盡勢(shì)，性急躁者而無悟性者，可看可不看。三怪誕離奇，文不加點(diǎn)，老學(xué)究者，酸腐迂人，可看可不看。四魑魅魍魎，妖魔精怪，淫作情語，情作淫語，意在警醒世人，潔癖者可看可不看。

其真意切，用古典文采風(fēng)格警示讀者，如果你是這樣的人，那大可不必對(duì)此書進(jìn)行閱讀，其作風(fēng)讓我大吃一驚，我能感覺到此作者確實(shí)是與眾不同，別的作者都是恨不得有很多的書粉，而米高貓，卻不以為然，這種對(duì)讀者負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的書負(fù)責(zé)的態(tài)度，讓我很是欽佩，于是我懷著想要一探究竟的態(tài)度展開了對(duì)本書的探索。

原以為這是牛郎織女的故事的改寫，讀后卻發(fā)現(xiàn)并不是這樣，就像本書題目無稽意為無從查考，沒有根據(jù)，無稽的神話就是沒有從查考的神話，以及副題目歷史的另一面，都告訴我們這是一本不同尋常的書，作者另辟蹊徑，不同于以前的寫作手法展開敘述。

故事講得是這樣的，一位跟著兄嫂生活的牛娃，每天都要經(jīng)受嫂嫂刻薄的對(duì)待，但哥哥老實(shí)敦厚，有一天哥哥實(shí)在看不下去了便想了一個(gè)辦法，他對(duì)弟弟說“你嫂子讓你九頭牛變十頭牛再回來”實(shí)際上他是想要弟弟帶著幾頭牛自立門戶，但沒想到弟弟同樣老實(shí)敦厚，正當(dāng)他一籌莫展之時(shí)，一個(gè)老頭出現(xiàn)了，老頭助他領(lǐng)會(huì)了牛大仙，后來弟弟就與牛大仙相依為命，日子雖然窮苦，但弟弟卻很上進(jìn)，每天兢兢業(yè)業(yè)，想這開辟自己新的生活，可誰知。在這時(shí)候，弟弟遇上了一個(gè)仙女，于是終日與那仙女呆在一起，不務(wù)正業(yè)，牛大仙很是著急，但卻無能為力，后來仙女上了天，心中對(duì)此段戀情沒有多大留戀，獨(dú)留弟弟一人在凡間暗自傷心。

故事的情節(jié)曲折，但是深刻的反映了我們的現(xiàn)實(shí)生活，沒有的得到的時(shí)候，我們拼命的想要得到，但是在得到后卻不懂珍惜，于是就有了那么多的富二代敗光家業(yè)，就像是溫水煮青蛙，不知不覺，靜悄悄的你就掉進(jìn)了陷阱，然后等你發(fā)現(xiàn)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)為時(shí)已晚。

再看牛娃的愛情，以前我們讀的都是那種兩者一旦相愛就難以分離，即使分離也互相想念，只要有機(jī)會(huì)，就恨不得去陪對(duì)方，然而此次牛娃與仙女的愛情故事，就很真實(shí)的告訴我們，并不是所有的戀人都會(huì)走到最后，也不是所有的相愛都是真愛，作文就像現(xiàn)在快餐式的愛情，認(rèn)識(shí)幾天就確定關(guān)系，不到幾個(gè)月就以分手告別。

所謂相遇，不過就僅僅是相識(shí)一場(chǎng)。雖然很殘忍卻很真實(shí)，但日子總要走下去，就像是牛娃盡管戀人走了，但卻還是要生活，就如那一句生活不是詩，更多的是柴米油鹽。

神話觀后感 篇3

繽紛多彩的暑假生活已經(jīng)過去一大半了，我想問大家一個(gè)問題：你們這個(gè)暑假過得快樂嗎？我很開心，去了海邊，看到了大海！我去了北京，還爬上了萬里長城呢！我整天在家做作業(yè)，好無聊?。≈T如此類，截然不同的回答肯定比比皆是。但為什么會(huì)這樣呢？怎樣才能算是快樂呢？

在暑假里，我看了一本動(dòng)物小說大王沈石溪的作品，書名叫《炫酷的神話動(dòng)物》，它是一本借助古代神話故事里動(dòng)物們的所作所為，告訴我們一些基本的道理，并教我們運(yùn)用到實(shí)際生活中去的書。其中有一個(gè)故事叫人心不足蛇吞象，讓我印象深刻，內(nèi)容講的是一條無比巨大的蛇因?yàn)樘澇裕痰袅艘活^大象，因?yàn)槌缘锰珦危Y(jié)果蛇為了消化大象，白白浪費(fèi)了三年的時(shí)光，未再吃過任何其他美食。從這個(gè)故事我明白了：人要知足才能常樂。

書中還有這樣一個(gè)故事，它講述的是：龍王第五個(gè)兒子饕餮，一生就是以吃就是活著的證明作為自己的座右銘，不斷地尋找著新的事物，直到最后無食物可吃，竟將大地上無邊的黃土吃入腹中，最后撐死。這個(gè)饕餮如果不貪心，懂得知足，又怎會(huì)賠上自己的性命呢？

回想暑假生活，那些未能與家人一起出門旅游，只能坐在空調(diào)房里看書寫字的同學(xué)們，你們是否沒能感到快樂、開心？可是你們有想過嗎？在如此炎熱的夏天，我們能夠用空調(diào)取涼，能夠在舒適的環(huán)境中生活，爸爸媽媽會(huì)在我們生病時(shí)送來句句問候這一切與那些一邊忍著悶熱，一邊忍著汗流浹背的滋味，卻仍然在專心致志地做著作業(yè)的貧困山區(qū)的兒童相比，你難道真的不快樂嗎？

在我們的身邊每天都會(huì)發(fā)生這樣那樣的意外和疾病發(fā)生。有的人在意外中喪生，有的人失去了四肢，也有的人因疾病再也看不見這絢麗多彩的世界。但他們并沒有因?yàn)樯眢w的殘缺而自憐自哀，怨天尤人，而是憑著自己堅(jiān)強(qiáng)的意志，闖出屬于自己的一片天空，我們熟知的張海迪就是這其中的一員。

她因小時(shí)候身患疾病而造成高位截癱，不能像其他同齡的伙伴一樣跑跳嬉鬧，不能去上學(xué)，但是她并沒有因此而自暴自棄，而是選擇了知足并利用自己的生命、雙手、大腦等一切條件，自學(xué)完成了小學(xué)到大學(xué)的所有知識(shí)，直至到了碩士。在她有了豐富的知識(shí)之后，她還不忘服務(wù)于人民，學(xué)以致用，用自己學(xué)習(xí)到的針灸技術(shù)在當(dāng)?shù)匦嗅t(yī)，并得到了八十年代新雷鋒的美譽(yù)，她自己也從中得到了無限的快樂！

人如果只是看到自己沒有的，只會(huì)使自己郁悶，自尋煩惱，適得其反。多想想自己擁有什么，你會(huì)學(xué)會(huì)知足，同時(shí)，你也會(huì)快樂起來，這就是知足常樂。

春去秋來，花開花落，光陰荏苒，我們應(yīng)該做的，就是珍惜現(xiàn)在擁有的一切，利用一切有利的條件，努力使自己成為一個(gè)有用的人才，明白知足方能常樂，否則一生只能像故事中的蛇一樣虛度光陰，后悔已晚！

神話觀后感 篇4

活在當(dāng)下，有痛苦有快樂，人心有簡單有復(fù)雜，當(dāng)你還在迷茫著不知該往那個(gè)方向繼續(xù)前進(jìn)的時(shí)候，不妨靜下來，一葉搖椅一把蒲扇一壺清茶一本故事一扇窗戶一片天空，細(xì)細(xì)品味這一部無稽的神話，品味一段無稽的人生。

香奩夢(mèng)，好在風(fēng)流無數(shù)。人間俯仰今古。冷雨幽窗話凄諒，幽恨不埋黃土。相思樹。流年度、無端又被西風(fēng)誤。蘭舟少住。怕載酒重來，紅衣半落，不知今朝何處。

念一首《摸魚兒》說一段故舊閑話。

小時(shí)候喜歡聽童謠，長大了喜歡流行歌曲，也會(huì)有自己喜歡的偶像，心智也會(huì)從稚嫩般的越來越成熟，而這漫漫的成長過程就會(huì)被歷史沉淀，當(dāng)你回頭望，這一路的酸甜苦辣全涌上心頭。喜歡的討厭的都已成了過去，就像這書中談到的歷史一般，有人被記住了有人被遺忘了，記住的有好有壞忘記的也有好有壞，而這一切都被歷史的黃土埋沒，沉淀，發(fā)酵，為后人留下一篇又一篇的故事。

故事就在那里，你讀或不讀它就在那里，而人生不一樣，人生在于你怎么走，你選擇的方向和方式不同就會(huì)成就不一樣的人生，每個(gè)人都不一樣，有些人生而富貴有些人生來普通，你無法想象以后的生活會(huì)怎樣，但你可以改變當(dāng)下的生活。

神話說盤古開天辟地，世人都知道神話是人編造卻仍然將這一系列故事不斷地講述下去，不停地講述下去，從古至今直到永遠(yuǎn)。品味《無稽的神話》品味無稽的人生。