資本改革工作總結(jié)(精華十二篇)

總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)能力，讓我們好好寫(xiě)一份總結(jié)吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編為大家整理的三項(xiàng)制度改革工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

資本改革工作總結(jié) 篇1

xxxx年xx鎮(zhèn)農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作緊緊圍繞縣委、政府提出的“單項(xiàng)試驗(yàn)、綜合示范、全面推廣”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真落實(shí)“點(diǎn)線片面”的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，重點(diǎn)實(shí)施“四點(diǎn)、三線、三片”（“四點(diǎn)”即代樓村綜合示范點(diǎn)、四方植物油農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、精品苗木花卉示范園、五里農(nóng)機(jī)商貿(mào)物流項(xiàng)目建設(shè)，“三線”即xxx線、光潢線、零公里連接線，“三片”即西片、中片、東片）的科學(xué)布局。今年來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾搶抓機(jī)遇，先行先試，積極探索，改革試驗(yàn)取得了顯著成果。

一、八項(xiàng)創(chuàng)新加速推進(jìn)

土地流轉(zhuǎn)卓有成效。掛牌成立了xx鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)中心，配備了專(zhuān)職工作人員和各種辦公設(shè)施，管理完善，制度健全。各村都成立了土地流轉(zhuǎn)站，并制定了xxxx年土地流轉(zhuǎn)規(guī)劃，將指標(biāo)任務(wù)逐級(jí)分解。x—x月份，全鎮(zhèn)新流轉(zhuǎn)土地xxxx畝，流轉(zhuǎn)總面積達(dá)xxxxx畝，占全鎮(zhèn)總耕地面積的xx.x%。

投融資機(jī)制越做越活。成立了以縣鄉(xiāng)示范村為重點(diǎn)農(nóng)民資金互助合作社x家，其中代樓農(nóng)民資金互助合作社入社社員xx戶，融資額達(dá)xx萬(wàn)余元，有效解決了困難農(nóng)戶缺乏發(fā)展資金的難題。認(rèn)真開(kāi)展“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目申報(bào)工作，已有x個(gè)村申報(bào)“一事一議”，現(xiàn)正動(dòng)員群眾實(shí)施中。

農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)進(jìn)一步深化。新注冊(cè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社x家，總數(shù)達(dá)xx家，入社社員xxx余戶，帶動(dòng)農(nóng)戶xxxx多戶，涵蓋了產(chǎn)、供、銷(xiāo)、種、養(yǎng)、加等行業(yè)。在服務(wù)形式上呈現(xiàn)出類(lèi)型多樣化、投入多元化、領(lǐng)域廣泛化、管理規(guī)范化的特點(diǎn)。

全民創(chuàng)業(yè)如火如荼。制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員投身試驗(yàn)區(qū)建設(shè)若干實(shí)施意見(jiàn)》，鼓勵(lì)支持機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員積極投身試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，全鎮(zhèn)干部創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到x人，占全鎮(zhèn)干部總?cè)藬?shù)xx%。通過(guò)干部帶頭創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)帶動(dòng)了當(dāng)?shù)啬苋擞蓜?wù)工型向創(chuàng)業(yè)型轉(zhuǎn)變，上半年，新增外出農(nóng)民回歸創(chuàng)業(yè)典型x個(gè)，培育種植大戶x戶，實(shí)現(xiàn)了全員創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)。

社會(huì)保障繼續(xù)鞏固。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)衛(wèi)生室使用情況督導(dǎo)，xx個(gè)村級(jí)衛(wèi)生室全部投入使用，并做到了規(guī)范化管理。認(rèn)真做好x個(gè)試點(diǎn)村新農(nóng)保實(shí)施工作，縣級(jí)示范村五里、王寨村參保人數(shù)xxxx人，占應(yīng)參保人數(shù)的xx.x%；鄉(xiāng)級(jí)示范村xx、代樓村養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)辦理正有序推進(jìn)中。

文化建設(shè)緊鑼密鼓。加快各村文化大院、文化廣場(chǎng)、新農(nóng)村書(shū)屋建設(shè)，已建成x個(gè)新農(nóng)村書(shū)屋。

城鄉(xiāng)一體化快速推進(jìn)。新開(kāi)工建設(shè)農(nóng)民新村x個(gè)，分別是：代樓村、王寨村。認(rèn)真做好農(nóng)村公路路肩土陪護(hù)工作，陪護(hù)率達(dá)xxx%。

基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。結(jié)合“一事一議”，深化運(yùn)用“四議兩公開(kāi)”工作法解決村務(wù)工作的能力，在涉及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上全部推廣運(yùn)用了四議兩公開(kāi)工作法。認(rèn)真開(kāi)展黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，鎮(zhèn)村干部工作熱情得到極大煥發(fā)。

二、三項(xiàng)突破重點(diǎn)展開(kāi)

1、在農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)上創(chuàng)新突破，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化效益進(jìn)一步增強(qiáng)

一是以四方植物油公司為龍頭，不斷提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。推廣“公司+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，大力打造訂單農(nóng)業(yè)，xxxx年公司與縣內(nèi)外周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxxxx多個(gè)農(nóng)戶簽訂油料種植購(gòu)銷(xiāo)合同。目前，公司以高于市場(chǎng)價(jià)x.x—x.x元的價(jià)格敞開(kāi)收購(gòu)農(nóng)民菜籽已達(dá)xx余萬(wàn)噸；投資x.x億元的食用調(diào)和油生產(chǎn)線技改工程扎實(shí)推進(jìn)，新建成大型儲(chǔ)油罐x個(gè)，增加儲(chǔ)油能力x萬(wàn)噸，有力增強(qiáng)了公司服務(wù)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的能力。作為縣域經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議觀摩點(diǎn)之一，成功迎接全市縣域經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開(kāi)，受到市、縣領(lǐng)導(dǎo)的一致贊賞。

二是華英養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)快速推進(jìn)?？h華英養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)工作任務(wù)下達(dá)后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，本著“兩年任務(wù)一年完成”的指導(dǎo)思想，精心組織，采取得力措施，克服天氣、資金等不利因素，搶天奪時(shí)，搶抓進(jìn)度，快速推進(jìn)。目前，x個(gè)養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)任務(wù)全部開(kāi)工建設(shè)，其中姚寨村袁大武養(yǎng)殖小區(qū)于本月底建成投入養(yǎng)殖，其它x家將于x月底建設(shè)完成。x月xx日全縣養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)在姚寨村袁大武養(yǎng)殖小區(qū)召開(kāi)，該小區(qū)扎實(shí)的進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)化的設(shè)施得到了與會(huì)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的.充分肯定。

2、在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)上加壓突破，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)走向集約化、特色化

一是土地流轉(zhuǎn)向規(guī)?；?、集約化發(fā)展。通過(guò)能人大戶帶動(dòng)、合作組織推動(dòng)、產(chǎn)業(yè)對(duì)接聯(lián)動(dòng)等方式，全力推進(jìn)農(nóng)村土地合理流轉(zhuǎn)。土地向能人大戶集中。種田大戶、福民農(nóng)機(jī)合作社理事長(zhǎng)姚傳勇充分發(fā)揮機(jī)械化耕作的優(yōu)勢(shì)，土地流轉(zhuǎn)規(guī)模由本村不斷向鄰村拓展，種植規(guī)模達(dá)xxx畝。土地流轉(zhuǎn)向合作組織集中。以各村土地信用合作社和農(nóng)機(jī)合作社為平臺(tái)，推動(dòng)土地向合作組織流轉(zhuǎn)。xx鎮(zhèn)利民農(nóng)機(jī)合作社創(chuàng)新服務(wù)形式，“三夏”期間與xxx多農(nóng)戶簽訂了合作協(xié)議，合作社免費(fèi)為農(nóng)戶整理好耕地，秋播期間農(nóng)戶把土地流轉(zhuǎn)給合作社，實(shí)現(xiàn)了合作社與農(nóng)戶的互利雙贏。土地向優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)集中。發(fā)揮xx糧油種植基地優(yōu)勢(shì)，以油料倍增計(jì)劃為依托，以四方植物油公司為平臺(tái)，把優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)與優(yōu)勢(shì)龍頭企業(yè)聯(lián)接，實(shí)現(xiàn)土地集約化經(jīng)營(yíng)。xxxx年，全鎮(zhèn)發(fā)展千畝豐產(chǎn)方x個(gè)，百畝示范田xx個(gè)。

二是土地流轉(zhuǎn)向特色產(chǎn)業(yè)集聚。充分發(fā)揮xx鎮(zhèn)特色苗木花卉種植優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)集約化。以滬陜高速出口千畝精品花木示范園為平臺(tái)，帶動(dòng)xx村萬(wàn)畝苗木花卉產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)xxx畝以上花木種植戶x戶，xxx畝花木種植戶xx戶。

3、在城鄉(xiāng)一體化建設(shè)上重點(diǎn)突破，縣城“北城”效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)

狠抓“六城聯(lián)創(chuàng)”工作，加強(qiáng)對(duì)省道xxx線環(huán)境綜合治理。對(duì)鎮(zhèn)區(qū)及xxx線安裝高桿路燈xxx盞，建造綠化帶xx個(gè)，安置固定宣傳標(biāo)語(yǔ)近xxx塊，形成了以鎮(zhèn)區(qū)街道為核心，以xxx線公路為帶狀的城鄉(xiāng)一體化格局，打造了縣城“迎賓大道”。投資xx余萬(wàn)元，認(rèn)真做好建制鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)工作，垃圾全部實(shí)現(xiàn)無(wú)害化處理。

三、示范村建設(shè)成效顯著

1、三級(jí)示范村發(fā)展規(guī)劃制定情況：充分發(fā)揮試驗(yàn)區(qū)建設(shè)示范村的典型帶動(dòng)作用，重點(diǎn)打造以五里、王寨村為代表的縣級(jí)示范村，以代樓、xx村為代表的鄉(xiāng)級(jí)示范村。目前，x個(gè)示范村都已完成整體發(fā)展規(guī)劃。

2、五件實(shí)事完成情況

新村建設(shè)方面：鄉(xiāng)級(jí)示范村代樓村已建成農(nóng)民聯(lián)體住房xx套，并配套實(shí)施了村部、學(xué)校、敬老院、文體大院等公共設(shè)施；縣級(jí)示范村王寨村新村建設(shè)正實(shí)施中，年底可建成住房xx套；其余兩個(gè)示范村五里、xx村手續(xù)正審批中。

安全飲水方面：代樓村已爭(zhēng)取到上級(jí)安全飲水項(xiàng)目支持，下半年將組織實(shí)施。

農(nóng)村社會(huì)保障方面：縣級(jí)示范村五里、王寨村參保人數(shù)xxxx人，占應(yīng)參保人數(shù)的xx.x%，資料已整理上報(bào)縣人保局；鄉(xiāng)級(jí)示范村代樓、xx村群眾養(yǎng)老保險(xiǎn)金正繳納中。

農(nóng)田水利方面：爭(zhēng)取項(xiàng)目資金xx萬(wàn)元，整修十一支渠代樓段x.x公里，開(kāi)挖萬(wàn)方大塘x口；五里示范村把農(nóng)田水利建設(shè)與農(nóng)業(yè)生態(tài)效益綜合考慮，新發(fā)展農(nóng)業(yè)生態(tài)莊園x處，實(shí)現(xiàn)了水域利用與生態(tài)農(nóng)業(yè)的綜合效益。

城鄉(xiāng)一體化方面：認(rèn)真做好市級(jí)衛(wèi)生村五里、王寨村環(huán)境治理工作，大力開(kāi)展“清潔家園行動(dòng)”，保持市級(jí)衛(wèi)生村創(chuàng)建成果。抓緊實(shí)施代樓中心小學(xué)建設(shè)工作，確保年底建成使用。

四、試驗(yàn)區(qū)建設(shè)保障機(jī)制進(jìn)一步完善

鎮(zhèn)黨委政府高度重視試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作，成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他科級(jí)干部為副組長(zhǎng)，各村、鎮(zhèn)直各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同時(shí)組建由科級(jí)干部任組長(zhǎng)的x個(gè)課題組，明確工作職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任。不斷加大辦公室軟硬件建設(shè)，配置專(zhuān)門(mén)辦公室，電腦、電話、桌椅、檔案柜等辦公設(shè)施一應(yīng)俱全。大力宣傳試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作，在滬陜高速出口及鎮(zhèn)區(qū)主要路口制定xx平方米的大型宣傳牌x塊，印制宣傳彩頁(yè)xxxx余份，在《x日?qǐng)?bào)》、《光山通訊》“兩辦”及試驗(yàn)辦工作信息、政府網(wǎng)等報(bào)刊媒體刊登工作信息xx余篇，深入報(bào)道我鎮(zhèn)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作典型、成效等，營(yíng)造全民關(guān)心試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、全民參與試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的濃厚氛圍。

資本改革工作總結(jié) 篇2

為貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、市委和縣委全面深化改革決策部署，縣供銷(xiāo)社自覺(jué)服務(wù)于農(nóng)村改革和發(fā)展的大局，緊緊圍繞促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展，持續(xù)增加農(nóng)民收入，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，始終堅(jiān)持為農(nóng)服務(wù)宗旨，不斷深化體制改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代流通、服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等方面取得了一定工作成效，現(xiàn)將今年上半年主要工作總結(jié)如下：

一、改革試點(diǎn)工作推進(jìn)情況

（一）農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)

1.xx年計(jì)劃新增土地托管面積1200畝以上，目前初步確定在xx年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在黨江進(jìn)一步開(kāi)展試點(diǎn)工作。

2.本年度計(jì)劃向縣政府爭(zhēng)取農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)項(xiàng)目資金10萬(wàn)元以上。

（二）農(nóng)村電子商務(wù)

1.本年度我社進(jìn)一步發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)，在原有“供銷(xiāo)e家”平臺(tái)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步與阿里巴巴集團(tuán)簽訂協(xié)議開(kāi)展合作，并抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員協(xié)助電商辦工作，目前電商物流倉(cāng)庫(kù)建設(shè)工作正穩(wěn)步推進(jìn)當(dāng)中。

2.本年度計(jì)劃向縣政府爭(zhēng)取農(nóng)村電子商務(wù)項(xiàng)目資金10萬(wàn)元以上。

（三）農(nóng)民合作社及聯(lián)合社

1.合浦縣供銷(xiāo)社把領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社作為推動(dòng)供銷(xiāo)社體制創(chuàng)新、促進(jìn)資興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的`有效載體，本年度計(jì)劃新增農(nóng)民合作社5個(gè)以上，新增聯(lián)合社3個(gè)以上，目前已進(jìn)入?yún)f(xié)商環(huán)節(jié)。

2.本年度計(jì)劃向縣政府爭(zhēng)取農(nóng)民合作社及聯(lián)合社扶持資金10萬(wàn)元以上。

（四）基層社改造

1.計(jì)劃對(duì)三個(gè)以上基層社改造，盤(pán)活土地資產(chǎn)并進(jìn)行綜合開(kāi)發(fā)，目前已進(jìn)入縣社內(nèi)部討論環(huán)節(jié)。

2.本年度計(jì)劃向縣政府爭(zhēng)取基層社改造扶持資金10萬(wàn)元以上。

（五）農(nóng)村綜合服務(wù)社

從滿足農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活需要出發(fā)，以“兩店”為核心，以整合文化、娛樂(lè)等多種服務(wù)載體為抓手，計(jì)劃新增村級(jí)綜合服務(wù)社13個(gè)以上，新增鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)社3個(gè)以上，爭(zhēng)取縣政府扶持資金16萬(wàn)元以上。

（六）社有企業(yè)

爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)設(shè)有企業(yè)凈利潤(rùn)8萬(wàn)元以上，營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元以上，資產(chǎn)增長(zhǎng)率4%以上，目前正在努力恢復(fù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)。

（七）農(nóng)村現(xiàn)代流通

xx年目標(biāo)任務(wù)銷(xiāo)售總額91112萬(wàn)元以上，利潤(rùn)總額107萬(wàn)元以上，農(nóng)副產(chǎn)品購(gòu)進(jìn)總額以上，目前全系統(tǒng)商品購(gòu)進(jìn)總額41384.4萬(wàn)元，商品銷(xiāo)售總額42228萬(wàn)元,農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)總額8725.2萬(wàn)元，日用消費(fèi)品零售額17380.8萬(wàn)元，生產(chǎn)資料銷(xiāo)售額20876.4萬(wàn)元，全年任務(wù)完成過(guò)半。

二、主要負(fù)責(zé)同志親力親為抓改革情況

縣社理事會(huì)主任、黨組書(shū)記石浩同志高度重視全面深化改革工作，根據(jù)《合浦縣全面深化供銷(xiāo)合作社綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)我社綜合改革工作的落實(shí)進(jìn)行深入指導(dǎo)，多次在大會(huì)小會(huì)上強(qiáng)調(diào)供銷(xiāo)綜合改革的重要意義，對(duì)合浦供銷(xiāo)系統(tǒng)進(jìn)行高度整合，積極協(xié)調(diào)縣各有關(guān)部門(mén)關(guān)系，努力解決歷史遺留問(wèn)題，為我縣供銷(xiāo)合作社綜合改革工作做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

三、當(dāng)前改革工作面臨的突出困難和問(wèn)題

縣供銷(xiāo)社自身人才隊(duì)伍老化，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，歷史包袱沉重，導(dǎo)致服務(wù)“三農(nóng)”和新農(nóng)村建設(shè)的力度不夠，措施不多，工作力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、下半年改革工作打算

積極爭(zhēng)取縣財(cái)政支持，努力為全面深化改革提供財(cái)力保證，進(jìn)一步推進(jìn)基層社改造，提升服務(wù)“三農(nóng)”能力。

五、對(duì)全面深化改革工作的意見(jiàn)建議

1、要高度重視人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要從基層實(shí)際出發(fā)，重視引進(jìn)懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的人才，改變供銷(xiāo)社隊(duì)伍的人員、知識(shí)結(jié)構(gòu)。

2、要十分重視供銷(xiāo)社員工專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化教育，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化知識(shí)等，為供銷(xiāo)社在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟提供智力支撐和人才保障。

資本改革工作總結(jié) 篇3

三項(xiàng)制度改革事關(guān)企業(yè)的管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、制度流程、隊(duì)伍建設(shè)等方方面面，突顯其艱難性和復(fù)雜性。但從我公司內(nèi)部改革方面看，要立足于公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境和管理現(xiàn)狀，充分認(rèn)識(shí)和考慮內(nèi)部管理水平和發(fā)展不平衡及管理基礎(chǔ)、企業(yè)文化差異等因素，系統(tǒng)思考、統(tǒng)籌謀劃、分步推進(jìn)，把深化三項(xiàng)制度改革作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和改革的必要路徑，更是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和融合的重要手段。以著眼發(fā)展，正向激勵(lì)，解決問(wèn)題，建機(jī)立制，有序?qū)嵤?/p>

一、圍繞抓管理，建機(jī)制。不斷完善和健全與新的管控要求相適應(yīng)的制度和標(biāo)準(zhǔn)體系，使人力資源體制機(jī)制與人才發(fā)展要求相適應(yīng)，優(yōu)化人力資源管理流程、全面提升員工素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)和提供支撐保障。

一是著力加快規(guī)范基層組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，推進(jìn)“三定”實(shí)施工作；

二是做好用工接續(xù)計(jì)劃和人才建設(shè)規(guī)劃，不斷調(diào)整和優(yōu)化用工策略，完善新、老廠之間人員合理流動(dòng)和配置機(jī)制，新建電廠項(xiàng)目?jī)?yōu)先內(nèi)部調(diào)劑和優(yōu)化內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu)、老電廠輸出人才和自然減員適量補(bǔ)充大學(xué)生調(diào)整人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)、相關(guān)超編超員單位從嚴(yán)控制，確?！翱刂瓶偭浚P(pán)活存量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)”有步驟、有依據(jù)

三是加快配套制度建設(shè)，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、深化約束機(jī)制、加強(qiáng)總部機(jī)關(guān)能力建設(shè)，推進(jìn)管理、技術(shù)、技能三條職業(yè)通道，使各級(jí)員工在職業(yè)生涯規(guī)劃上有定位，有方向，有奔頭。

二、圍繞抓隊(duì)伍，促發(fā)展。圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，在人才優(yōu)先發(fā)展、人才服務(wù)發(fā)展方面進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)。使人力資源能力素質(zhì)與公司發(fā)展要求相適應(yīng)，使員工職業(yè)發(fā)展意愿和公司發(fā)展需求相匹配，促進(jìn)人才建設(shè)，全面推開(kāi)“模塊化”培訓(xùn)和持證上崗工作，以建設(shè)三支人才隊(duì)伍為中心，著力建設(shè)“雙師型”人才隊(duì)伍為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，順暢員工職業(yè)發(fā)展通道，打造一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

一是重點(diǎn)提升領(lǐng)導(dǎo)干部和后備人才的責(zé)任意識(shí)和能力素質(zhì)，設(shè)計(jì)專(zhuān)題培養(yǎng)方案和計(jì)劃；二是提升專(zhuān)家及技術(shù)人才的創(chuàng)新意識(shí)和引領(lǐng)作用，采取課題攻關(guān)、導(dǎo)師制等方式，促進(jìn)技術(shù)人才的成長(zhǎng)和充分發(fā)揮影響力和帶動(dòng)力；

三是提升技能人才的一崗多能和應(yīng)用能力，通過(guò)模塊化培訓(xùn)、持證上崗、師徒結(jié)對(duì)、崗位練兵等有效方式強(qiáng)化培養(yǎng)。

三、圍繞推轉(zhuǎn)型，促提升。立足公司發(fā)展目標(biāo)，協(xié)同專(zhuān)項(xiàng)管理提升，不斷豐富和創(chuàng)新人力資源管理手段和方法，推進(jìn)人力資源管理轉(zhuǎn)型，促進(jìn)人力資源優(yōu)勢(shì)向人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，人力資源管理具備較強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造力和可持續(xù)發(fā)展能力

一是重點(diǎn)創(chuàng)新人才選拔任用形式，鼓勵(lì)和支持基層缺員崗位和管理人員競(jìng)爭(zhēng)性選拔；二是創(chuàng)新人才流動(dòng)配置機(jī)制，推進(jìn)各單位之間、總部和基層單位之間的人員交流，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到偏遠(yuǎn)地區(qū)掛職鍛煉。同時(shí)加強(qiáng)技術(shù)、技能人才的內(nèi)部流動(dòng)和優(yōu)化配置，以老帶新，以高促低；

三是創(chuàng)新人才薪酬激勵(lì)手段，完善工資總額、經(jīng)營(yíng)者年薪、員工績(jī)效三者有機(jī)結(jié)合的管控機(jī)制，優(yōu)化安全生產(chǎn)、發(fā)電量等單項(xiàng)獎(jiǎng)分配辦法，優(yōu)化各層級(jí)員工收入比例關(guān)系。四、圍繞抓基礎(chǔ)，求實(shí)效。在加強(qiáng)公司管理、文化、思想、政策、制度、流程等多個(gè)層面融合過(guò)程發(fā)揮基礎(chǔ)保障作用，并加快融入各項(xiàng)業(yè)務(wù)和體系建設(shè)中，重視員工隊(duì)伍的思想、觀念建設(shè)，增強(qiáng)管理有效性和提升管控能力。

一是以開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，認(rèn)真落實(shí)基層征集意見(jiàn)中提出的人力資源專(zhuān)題問(wèn)題，促進(jìn)人力資源管理基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)制度建設(shè)；

二是規(guī)范公司人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，滿足公司人力資源管控需要和業(yè)務(wù)工作。三是以抓實(shí)人力資源日?；A(chǔ)工作和人力資源自身隊(duì)伍建設(shè)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，提升人力資源部門(mén)解決實(shí)際問(wèn)題能力

資本改革工作總結(jié) 篇4

一、工作概述

在過(guò)去的一段時(shí)間里，我們深入貫徹國(guó)家關(guān)于深化國(guó)企改革的要求，全面啟動(dòng)并持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革。以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，以激發(fā)人力資源潛能為核心，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、公平公正、充滿活力的人力資源管理體系。

二、具體改革舉措與成效

1.勞動(dòng)制度改革：我們積極推進(jìn)勞動(dòng)合同制改革，嚴(yán)格規(guī)范勞動(dòng)合同管理，實(shí)現(xiàn)員工能進(jìn)能出。同時(shí)，優(yōu)化崗位設(shè)置，建立健全崗位績(jī)效考核機(jī)制，形成良好的激勵(lì)約束機(jī)制。

2.人事制度改革：實(shí)施管理人員競(jìng)聘上崗，打破論資排輩，做到人盡其才，才盡其用。建立完善干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)職務(wù)能上能下。

3.分配制度改革：實(shí)行薪酬與業(yè)績(jī)緊密掛鉤的分配制度，推行全員績(jī)效考核，合理拉開(kāi)收入差距，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。

三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施

盡管我們?cè)谌?xiàng)制度改革中取得了一定成效，但仍存在一些問(wèn)題，如制度執(zhí)行的剛性不足、部分環(huán)節(jié)落實(shí)不夠到位等。對(duì)此，我們將進(jìn)一步加大制度執(zhí)行力度，強(qiáng)化監(jiān)督考核，確保各項(xiàng)改革措施落地生根。

四、未來(lái)展望

下一步，我們將繼續(xù)深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，堅(jiān)持以人為本，持續(xù)創(chuàng)新人力資源管理方式，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的'人力資源保障。

總結(jié)而言，三項(xiàng)制度改革是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷探索和完善，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

資本改革工作總結(jié) 篇5

根據(jù)教育局統(tǒng)一部署，自xx年9月始，我校實(shí)施了新課程改革實(shí)驗(yàn)，三年多來(lái)，我校以新課實(shí)驗(yàn)為重點(diǎn)，以新課程理念為導(dǎo)向，以校本教研為抓手，引領(lǐng)師生共同成長(zhǎng)，為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了更好地推進(jìn)下階段工作，現(xiàn)對(duì)實(shí)驗(yàn)工作進(jìn)行全面細(xì)致的自查，報(bào)告如下：

一、學(xué)?；厩闆r

近三年來(lái)，隨著工業(yè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，學(xué)校的外地借讀生源逐年增加，加上學(xué)校布局的松散，給我們的教育教學(xué)帶來(lái)很大的困難，一定程度上也制約了學(xué)校的發(fā)展。但作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子，在這三年里帶領(lǐng)全體教職工，以課程改革為契機(jī)，迎難而上，克服瓶頸制約，勇于探索，大膽實(shí)踐，緊緊圍繞學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，以“求實(shí)、創(chuàng)新”的校風(fēng)為抓手，開(kāi)展教育教學(xué)工作，以“勤奮、創(chuàng)優(yōu)”的教風(fēng)優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè)。幾年來(lái)，學(xué)校始終貫徹黨的教育方針政策，依法治校；堅(jiān)持以學(xué)生的發(fā)展為本，全面實(shí)施素質(zhì)教育，積極推進(jìn)課程改革課改，努力為師生營(yíng)造良好發(fā)展的環(huán)境。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)心支持下，在全體師生的共同努力下，學(xué)校取得了較為豐碩的辦學(xué)成果：先后被評(píng)為全國(guó)綠色學(xué)校，市科技教育先進(jìn)學(xué)校，縣首屆先進(jìn)校本教研學(xué)校。

二、我們的做法

1、制定方案，確定目標(biāo)和思路

基于對(duì)新課程內(nèi)涵的理解和校情分析，xx年8月，制定了雷甸小學(xué)基礎(chǔ)教育課改實(shí)驗(yàn)工作方案，確定我校課改的主題是：“融入新課程，樹(shù)立新理念、師生共成長(zhǎng)”?？傮w思路是：立足課堂、面向?qū)W生，注重反思、優(yōu)化教師素養(yǎng)，形成辦學(xué)特色，推動(dòng)學(xué)?？畿S式發(fā)展。在教育管理、教育方法、教學(xué)模式、教學(xué)評(píng)價(jià)等諸方面，提出具體目標(biāo)：

從學(xué)校層面上講，提出創(chuàng)建縣課改示范學(xué)校的目標(biāo)，完善校本教研制度，打建學(xué)科基地，制定名師培養(yǎng)工程，營(yíng)造寬松和諧的育人環(huán)境，合作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕萄蟹諊?年內(nèi)培養(yǎng)2名縣級(jí)名師，6名縣級(jí)教壇新秀。

從教師層面上講，構(gòu)建適合不同教師發(fā)展的平臺(tái)，增強(qiáng)教師的個(gè)人成就感，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念，提高教師理論素養(yǎng)，成為研究性教師。

把握教育教學(xué)中的環(huán)節(jié)變革，?？膬?nèi)容具有連續(xù)性和層次性。

2、注重案例研究?？橇私處煷罅康恼n改感受，既有操作過(guò)程，又有反思后的醒悟。

3、每期都有一個(gè)鮮明的主題。全校教師圍繞該期的主題談?wù)?，如怎樣培養(yǎng)學(xué)生廣泛的興趣，用評(píng)價(jià)激勵(lì)學(xué)生等等。

4、緊密地結(jié)合校情。針對(duì)課改中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研究。如：課改中課堂教學(xué)是一個(gè)老大難問(wèn)題，我們專(zhuān)門(mén)編排在14——16期中，進(jìn)行著重探討，收效甚好。

5、整體互動(dòng)，廣泛參與。除規(guī)定每名教師在一學(xué)年中必須有一篇文章刊載于《課改之窗》之外，我們還充分地抓住機(jī)遇，廣泛地利用了專(zhuān)家學(xué)者、教研人員、家長(zhǎng)、學(xué)生參與課改研究活動(dòng)的機(jī)會(huì)。先后有省教研室副主任史紹典、襄樊市教研室副主任肖興漢、宜城市教研室副主任羅運(yùn)生、閔祖成及教研員駱崇泉、馬仁森、朱萬(wàn)清等及一部分家長(zhǎng)、學(xué)生都參與了辦刊。

五年來(lái)，《課改之窗》已成為我校教師的良師益友，是老師們學(xué)習(xí)新課程的園地，是教師總結(jié)交流實(shí)施新課程經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，體驗(yàn)成功的舞臺(tái)。有力地推動(dòng)了新課程的發(fā)展。20xx年3月，襄樊市課改會(huì)上交流了我們的部分校刊，受到襄樊市教育局及兄弟教育局領(lǐng)導(dǎo)、教師的高度贊譽(yù)。

三、開(kāi)發(fā)校本課程彰顯辦學(xué)特色

校本課程開(kāi)發(fā)是本次課改的重要組成部分之一。我校緊緊圍繞地域文化特色積極開(kāi)發(fā)了校本課資源。學(xué)校在上學(xué)期和本學(xué)期為全體任課教師編印了《開(kāi)發(fā)校本課程教案》和《綜合實(shí)踐活動(dòng)教案》，教師走向社會(huì)，走進(jìn)社區(qū)，廣泛地挖掘地方課程資源。五年來(lái)我們共搜集校本課程教案2500余篇，目前我們還組織人力精選、修改，按《指南》分類(lèi)編印，供以后參考作進(jìn)一步的完善。

書(shū)畫(huà)苑里花常開(kāi)：

我們把藝教課程中的《書(shū)畫(huà)》校本課程設(shè)置為書(shū)法與美術(shù)：1、書(shū)法。書(shū)法分軟筆書(shū)法與硬筆書(shū)法。2、美術(shù)。美術(shù)分為兒童畫(huà)、素描、色彩、中國(guó)畫(huà)、手工等幾項(xiàng)。

廣泛選取有價(jià)值的教學(xué)內(nèi)容，借鑒已有的課程資源，針對(duì)學(xué)校、學(xué)生實(shí)際，有選擇的選取一些學(xué)生喜歡的教學(xué)內(nèi)容。目前教學(xué)內(nèi)容主要來(lái)自三個(gè)部分，一是訂閱三種雜志與報(bào)刊：《少兒書(shū)畫(huà)》、《中國(guó)鋼筆書(shū)法》、《青少年書(shū)法》；二是省編義務(wù)教材《美術(shù)》1~12冊(cè)與《中小學(xué)生字帖》；三是從書(shū)店購(gòu)買(mǎi)的或?qū)W校圖書(shū)館借用各類(lèi)書(shū)畫(huà)指導(dǎo)書(shū)籍中選取合適的內(nèi)容。然后根據(jù)學(xué)生的個(gè)體差異抓好組織過(guò)程。

1、對(duì)于初學(xué)書(shū)畫(huà)的學(xué)生，先采用臨摹作品為練習(xí)，看誰(shuí)摹仿最像，堅(jiān)持練好基本功。學(xué)生每次作業(yè)全部放在一起比較，評(píng)出優(yōu)、良、中讓學(xué)生自己找出作業(yè)的長(zhǎng)處，并找出存在的問(wèn)題。教師進(jìn)行講評(píng)，講評(píng)時(shí)鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)為主，增進(jìn)學(xué)習(xí)書(shū)畫(huà)的興趣。

2、有一定書(shū)畫(huà)基礎(chǔ)的學(xué)生，同層次分組進(jìn)行比賽練習(xí)，看誰(shuí)進(jìn)步得快，進(jìn)步快的學(xué)生上臺(tái)表演練習(xí)，每一個(gè)月評(píng)比一次，評(píng)比三名進(jìn)步快的學(xué)生，老師獎(jiǎng)勵(lì)《少兒書(shū)畫(huà)》雜志和寫(xiě)字用具，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)書(shū)畫(huà)的興趣。

3、書(shū)畫(huà)較好的學(xué)生，他們的作品采取競(jìng)爭(zhēng)上學(xué)校書(shū)畫(huà)專(zhuān)欄和學(xué)校校刊《課改之窗》上發(fā)表，激發(fā)學(xué)生進(jìn)取意識(shí)，推動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)書(shū)畫(huà)的熱潮。

4、讓學(xué)生走向社會(huì)，借助社會(huì)活動(dòng)教育和各類(lèi)書(shū)畫(huà)比賽的檢驗(yàn)，培養(yǎng)一批書(shū)畫(huà)新苗。a、參觀書(shū)畫(huà)展覽，加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力。b、鼓勵(lì)學(xué)生參加各級(jí)書(shū)法比賽，加速書(shū)畫(huà)新苗的培養(yǎng)。c、結(jié)合重大節(jié)日，至少每年將舉辦一次學(xué)校書(shū)畫(huà)大型的競(jìng)賽，從中發(fā)現(xiàn)與選拔人才。

5、舉行書(shū)畫(huà)現(xiàn)場(chǎng)表演，舉辦康樂(lè)杯學(xué)生書(shū)畫(huà)作品展覽。

6、召開(kāi)校本課程研討會(huì)。邀請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生家長(zhǎng)到會(huì)參加探討，不斷地完善校本課程，形成一套校本課程的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

7、營(yíng)造書(shū)香校園的良好氛圍。

一年一屆的“康樂(lè)杯”書(shū)畫(huà)賽開(kāi)展得有聲有色；書(shū)畫(huà)培訓(xùn)抓得有滋有味。美育的苤芽在這里萌發(fā)，審美的情趣在這里培育。

美術(shù)室、書(shū)法室、藝術(shù)欣賞室、作品琳朗滿目，師生的優(yōu)秀作品獲獎(jiǎng)成果，名人名作，透露著師生的情趣品味。

一次次的電化展示，將學(xué)生帶入藝術(shù)的殿堂，藝術(shù)素養(yǎng)在這里得到啟蒙。

學(xué)校的每一個(gè)櫥窗，每一塊墻面，為師生提供展示心智的舞臺(tái)。俏立于枝頭的花鳥(niǎo)，雄渾秀麗的山水，端莊瀟脫的書(shū)法，優(yōu)美而流暢的體藝線條，無(wú)一處不在蘊(yùn)孕百年南小的校園文化的內(nèi)涵。

走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)。在精彩的藝術(shù)世界中認(rèn)識(shí)藝術(shù)，在名師的指點(diǎn)中提高藝術(shù)，在參觀展覽中理解藝術(shù)的燦爛，明確人生需要怎樣的藝術(shù)文化。

從發(fā)表作品參與競(jìng)賽中，認(rèn)識(shí)自我，肯定自我，發(fā)展自我。每學(xué)期向各級(jí)報(bào)刊推薦學(xué)生作品，在本校書(shū)畫(huà)比賽的基礎(chǔ)上有計(jì)劃地組織學(xué)生參加市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)的各類(lèi)書(shū)畫(huà)大賽。師生先后參加了中央電視臺(tái)書(shū)畫(huà)院舉辦的“我與電視”、“小星星杯”東方少兒美術(shù)書(shū)法攝影大獎(jiǎng)賽、第一屆手拉手“珠穆朗瑪杯”少兒書(shū)畫(huà)大賽、“小畫(huà)家杯”——走進(jìn)長(zhǎng)江三峽中外學(xué)生美術(shù)作品比賽……獲獎(jiǎng)師生達(dá)1200多人次。有8名師生被吸收為湖北省書(shū)法協(xié)會(huì)會(huì)員，有47名學(xué)生被吸收為宜城市硬筆書(shū)法協(xié)會(huì)會(huì)員。學(xué)校被評(píng)為“宜城市快樂(lè)校園工程示范學(xué)?！薄ⅰ跋宸兄行W(xué)生課外文體活動(dòng)工程先進(jìn)學(xué)?！薄ⅰ叭珖?guó)藝術(shù)教育特色學(xué)?！薄＿@些成果不僅是南小的財(cái)富，更是南小校園文化建設(shè)的一道美麗風(fēng)景。

文藝舞臺(tái)放異彩：

我校“五百隊(duì)”獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。學(xué)校成立百人的電子琴隊(duì)、百人鼓號(hào)隊(duì)、百人民樂(lè)隊(duì)、百人舞蹈隊(duì)、百人合唱隊(duì)，拉開(kāi)了藝術(shù)教育的序幕。星移斗轉(zhuǎn)，年復(fù)一年，“五百隊(duì)”代代相傳，永葆青春，而今是獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，名聞遐邇。僅20xx年到20xx年，“五百隊(duì)”在市級(jí)重大慶典、會(huì)演活動(dòng)中演出60場(chǎng)次，學(xué)校鼓號(hào)隊(duì)在襄樊市第一屆鼓號(hào)隊(duì)禮儀展演中一舉奪得桂冠。數(shù)以萬(wàn)計(jì)的觀眾領(lǐng)略了南小少年兒童的風(fēng)采。他們?yōu)楣奶?hào)隊(duì)整齊華一的表演鼓掌，為民樂(lè)隊(duì)和諧、美妙的演奏而陶醉，為舞蹈隊(duì)、合唱隊(duì)精湛的演技而喝彩！

我校教師連續(xù)8年參加教育系統(tǒng)文藝調(diào)演獲團(tuán)體第一名。市團(tuán)委婦聯(lián)舉辦的卡拉ok小歌手大賽中，我校趙婷宇同學(xué)獲第一名，廣播電視局、文化館舉辦的電子琴大賽中，我校3名同學(xué)獲一等獎(jiǎng)，團(tuán)委、婦聯(lián)舉辦的歌詠比賽中，我校合唱隊(duì)幾次獲得第一名，市委宣傳部每次舉辦的晚會(huì)上幾乎都有我校的節(jié)目。

收獲不僅需要播種，更重要的是辛勤的耕耘和培育。在藝術(shù)教育工作中，我們的指導(dǎo)教師充分發(fā)揚(yáng)了紅燭精神。他們一心撲在教學(xué)上，指導(dǎo)排練的文藝節(jié)目屢獲大獎(jiǎng)，《漢江雛鷹》、《妞妞看戲》、《楚都娃》、《青娃與頑童》、《春風(fēng)楊柳》等先后在第四、五、六屆“魅力校園——全國(guó)校園春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)”中獲獎(jiǎng)，在湖北省黃鶴美育節(jié)中先后獲一、二、三等獎(jiǎng)。并被邀請(qǐng)赴韓國(guó)演出。有3名小演員被評(píng)為優(yōu)秀演員。在宜城市一年一度的藝術(shù)節(jié)上，更是大顯身手，現(xiàn)已連奪八年桂冠。其它在市級(jí)以上獲一等獎(jiǎng)的節(jié)目達(dá)20余個(gè)，獲獎(jiǎng)學(xué)生不勝枚舉，僅在省級(jí)以上獲獎(jiǎng)的學(xué)生就達(dá)100余人次，舞蹈演員于安琪、王春陽(yáng)、李瑞同學(xué)在她們精心培育下，在“第二屆全國(guó)少年兒童風(fēng)采展示大賽”中榮獲舞蹈專(zhuān)業(yè)組金獎(jiǎng)。今年我校在宜城市藝術(shù)節(jié)上榮獲第一名的.舞蹈節(jié)目《托起盲童心中的太陽(yáng)》再一次參加了湖北省藝術(shù)節(jié)演出，并榮獲一等獎(jiǎng)。

四、沐五年課改春風(fēng)雨露，盡顯百年南小課改風(fēng)采

五年來(lái)，南街小學(xué)乘借新課程改革的東風(fēng)，走上了高速發(fā)展之路。五年間，學(xué)校在中央教科所、省市教研室、教科所申報(bào)立項(xiàng)了14個(gè)研究課題，填補(bǔ)了百年南小無(wú)國(guó)家、省研究課題的空白，國(guó)家級(jí)研究課題——《小學(xué)語(yǔ)文學(xué)習(xí)質(zhì)量評(píng)價(jià)的研究》已圓滿結(jié)題；省級(jí)課題——《引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)》獲省教研室頒發(fā)的“優(yōu)秀課題研究”獎(jiǎng)；《非智力因素對(duì)兒童學(xué)習(xí)與品格形成的影響及對(duì)策》獲襄樊市“優(yōu)秀教育科研成果”獎(jiǎng)；五年間，兩次接受省教研室組織的課改調(diào)研，受到了省教研室副主任史紹典的高度評(píng)價(jià)；20xx年為襄樊市教育局召開(kāi)的課改工作會(huì)議提供交流材料五份，兩名教師為大會(huì)作課，其中校長(zhǎng)陳圣友的《圍繞課改抓教研，抓好教研促課改》先后被《襄樊教育》、《走進(jìn)實(shí)驗(yàn)區(qū)》刊載；五年間，學(xué)校先后摘取了“全國(guó)藝術(shù)教育特色學(xué)校”、“湖北省教改名校”、“襄樊市示范學(xué)校”、“襄樊市十佳教育科研基地”、“襄樊市教育科研先進(jìn)單位”的獎(jiǎng)牌；五年間，有一名教師獲中央教科所頒發(fā)的“課改先進(jìn)個(gè)人”獎(jiǎng)，2名教師獲湖北省“教改先進(jìn)個(gè)人”獎(jiǎng)，二十多人次獲襄樊市、宜城市教改、教研獎(jiǎng)；有226人次的課改論文、案例、教案在國(guó)家省、市級(jí)發(fā)表、交流或獲獎(jiǎng)；五年間，學(xué)生有20xx多人次在各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。

五年風(fēng)雨五年歌。經(jīng)過(guò)五年的努力，我校的新課程改革取得了可喜的成績(jī)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教師樹(shù)立了新課程改革的理念，教育教學(xué)行為發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的變化，學(xué)生、教師、學(xué)校得到了充分地發(fā)展。省教研室副主任史紹典來(lái)校進(jìn)行基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)調(diào)研活動(dòng)時(shí)，在聽(tīng)了我校課改工作匯報(bào)和教師的作課后講到：“這里所開(kāi)啟的是學(xué)生的心靈，所強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生的體驗(yàn)，所關(guān)注的是學(xué)生的個(gè)性，所追求的是學(xué)生的發(fā)展。這是新課程理念‘為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展’的生動(dòng)體現(xiàn)。而且老師自身也完善了自己，實(shí)現(xiàn)了自我角色的轉(zhuǎn)換，獲得在教學(xué)過(guò)程中師生的共同成長(zhǎng)與發(fā)展?！边@對(duì)我校的課改工作給予了充分地肯定，也為我們今后的課改工作增添了信心。

資本改革工作總結(jié) 篇6

近年來(lái)，嚴(yán)格落實(shí)法治工作相關(guān)要求，深入推進(jìn)氣象法治建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)行政執(zhí)法三項(xiàng)制度，確保執(zhí)法過(guò)程公平公正公開(kāi)，推動(dòng)氣象部門(mén)行政執(zhí)法工作規(guī)范化，不斷提升依法行政水平。

一、工作落實(shí)情況

（一）嚴(yán)格實(shí)施執(zhí)法公示制。一是強(qiáng)化事前公開(kāi)。梳理完善了市氣象局權(quán)責(zé)清單，明確了職責(zé)、權(quán)責(zé)、依據(jù)、程序等內(nèi)容。制作了行政執(zhí)法流程圖并及時(shí)公示。重點(diǎn)圍繞“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”，推動(dòng)行政執(zhí)法工作深入開(kāi)展，每年年初制定隨機(jī)抽查聯(lián)合檢查計(jì)劃和隨機(jī)抽查檢查計(jì)劃，建立隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單、檢查對(duì)象名錄等，明確抽查內(nèi)容和方式，通過(guò)統(tǒng)一平臺(tái)向社會(huì)公布。二是強(qiáng)化事中公開(kāi)。嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法工作要求，在執(zhí)法活動(dòng)中主動(dòng)出具行政文書(shū)，并告知當(dāng)事人執(zhí)法事由、執(zhí)法依據(jù)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。三是強(qiáng)化事后公開(kāi)。對(duì)不符合監(jiān)管要求的相關(guān)單位，按規(guī)定進(jìn)行行政處罰，及時(shí)將結(jié)果進(jìn)行公示。

（二）積極推進(jìn)執(zhí)法全過(guò)程記錄制。重點(diǎn)采用文字記錄、手機(jī)照片、執(zhí)法記錄儀錄像等方式，對(duì)行政執(zhí)法行為進(jìn)行全程記錄并歸檔，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程留痕和可回溯管理，做好現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄記錄工作。

（三）開(kāi)展重大行政執(zhí)法決定法制審核制。全面落實(shí)法制審核工作，成立并及時(shí)調(diào)整市局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組、行政執(zhí)法決定法制審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。重大執(zhí)法決定先經(jīng)法制審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再次審核后下達(dá)決定。同時(shí)，對(duì)重大復(fù)雜疑難法律事務(wù)，多方征求法律顧問(wèn)、市司法局等相關(guān)意見(jiàn)建議再下達(dá)決定。

二、存在的問(wèn)題

一是三項(xiàng)制度的內(nèi)容還不夠完善。二是在實(shí)施三項(xiàng)制度上不夠規(guī)范，執(zhí)法全過(guò)程記錄方面資料的記錄、保管等還有所欠缺。三是執(zhí)法公示方式和渠道略顯單一。四是重大行政執(zhí)法決定法制審核方面，缺乏相應(yīng)培訓(xùn)，法制審核人員法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，法律素養(yǎng)不高。

三、下一步打算

一是根據(jù)省最新出臺(tái)的`三項(xiàng)制度，結(jié)合我局工作實(shí)際，調(diào)整完善三項(xiàng)制度的內(nèi)容，以制度管人、管事，促進(jìn)執(zhí)法行為規(guī)范。二是進(jìn)一步細(xì)化明確行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過(guò)程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核的內(nèi)容、范圍、程序、方式，規(guī)范執(zhí)法制度建設(shè)。三是積極探索對(duì)行政執(zhí)法事前、事中、事后的公示渠道，豐富公示途徑，發(fā)揮微信等新媒體作用，強(qiáng)化公示效果。四是不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)制度”，加大對(duì)法治工作人員的培訓(xùn)力度，針對(duì)法制審核人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，提高對(duì)法律法規(guī)政策的把握和運(yùn)用。

資本改革工作總結(jié) 篇7

根據(jù)教育做好教師職稱(chēng)制度改革的要求，穩(wěn)步推進(jìn)中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革，搞好現(xiàn)有中小學(xué)、幼兒園及其他列入改革范圍教師的過(guò)渡，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部《關(guān)于印發(fā)深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕98號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，順利地完成了這次過(guò)度工作，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成立領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)

首先我校對(duì)這次中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革人員過(guò)渡工作高度重視，立即成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，立即組織開(kāi)展工作。

大力宣傳并認(rèn)真學(xué)習(xí)大力宣傳這次工作的重要性，使廣大教師明確這次中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革人員過(guò)渡工作的重要意義。組織全校教師學(xué)習(xí)了教育部《關(guān)于印發(fā)深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕98號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)工作方案的通知》（人社廳發(fā)〔20xx〕96號(hào)）和深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)工作會(huì)議的部署要求。

二、制定措施了有效的工作措施。

我校對(duì)全校體教師的基本情況作了詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行了細(xì)致的摸底和排查。對(duì)每個(gè)教師的信息進(jìn)行核對(duì)，并由每位教師核對(duì)簽字，使信息和數(shù)據(jù)做到無(wú)一紕漏，把工作做的更細(xì)更實(shí)一些。并統(tǒng)一填寫(xiě)《山東省深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革人員過(guò)渡登記表》然后由個(gè)人確認(rèn)。教師本人對(duì)學(xué)校（單位）填寫(xiě)的《山東省深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革人員過(guò)渡登記表》所列內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)確認(rèn)。

三、公開(kāi)公示。

我們把次深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革過(guò)度工作的結(jié)果及時(shí)公布公示，并貼在宣傳欄中，做到信息公開(kāi)和透明，做到不弄虛作假和敷衍了事。

我校通過(guò)以上四個(gè)方面的工作，順利完全了對(duì)教師職稱(chēng)制度改革人員過(guò)渡的工作。

資本改革工作總結(jié) 篇8

近兩年來(lái)，面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇明顯放緩和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加劇的嚴(yán)峻形勢(shì)，加上企業(yè)內(nèi)部矛盾的日益凸現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)面臨著企業(yè)生存的重大挑戰(zhàn)，發(fā)展不可持續(xù)的問(wèn)題十分突出。為完善國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度，健全人力資源管理機(jī)制，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，只有深化三項(xiàng)制度改革。本文以某大型國(guó)有企業(yè)為例，就深化國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革作如下探討。

一、深化三項(xiàng)制度改革的目標(biāo)任務(wù)

以轉(zhuǎn)換用人用工機(jī)制和分配制度為核心，以健全績(jī)效考核制度和聘用制度為重點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)合同管理與動(dòng)態(tài)聘用管理的有機(jī)結(jié)合，通過(guò)建立全員聘用制度、公開(kāi)招聘和擇優(yōu)上崗制度，通過(guò)建立與效益、價(jià)值創(chuàng)造相聯(lián)動(dòng)、與勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位相聯(lián)動(dòng)的分配制度，建立和形成人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的與市場(chǎng)規(guī)律相適應(yīng)的、靈活的人力資源管理機(jī)制。

二、具體舉措與規(guī)定

1.用人用工制度[實(shí)用申請(qǐng)書(shū) wWW.373939.COm]

（1）改革用人用工形式。靈活實(shí)行勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)等三種用人用工形式。針對(duì)關(guān)鍵崗位的核心人才（如公司引進(jìn)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才和職業(yè)管理人才；985或211院校理工科專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生）直接與公司簽訂勞動(dòng)合同；針對(duì)臨時(shí)性、輔助性和可替代性崗位的人員實(shí)行勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣達(dá)到一定條件可擇優(yōu)錄用為勞動(dòng)合同用工；部分輔助性的操作類(lèi)崗位可以實(shí)習(xí)的形式招聘在校的高職院校學(xué)生，實(shí)習(xí)生畢業(yè)后擇優(yōu)轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣用工。

（3）實(shí)行崗位準(zhǔn)入制度。明確公司各類(lèi)崗位人員的聘用條件，把好人員入口關(guān)。如工程技術(shù)類(lèi)崗位要求全日制二本以上學(xué)歷，相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的理工科畢業(yè)生，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景，能熟練使用設(shè)計(jì)軟件，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力；公司職能部室崗位要求碩士以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；或全日制重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的寫(xiě)作分析能力和創(chuàng)新能力；基層單位職能管理崗位要求本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能熟練操作辦公軟件，有良好的溝通交流能力和寫(xiě)作分析能力；技能操作類(lèi)要求高職院校大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，中級(jí)以上技能等級(jí)。

（4）推行全員聘用制。建立員工勞動(dòng)合同與聘用上崗相分離的用人用工機(jī)制。簽訂《勞動(dòng)合同》表明與用人用工建立了勞動(dòng)關(guān)系，但是否上崗工作，仍須與用人用工單位簽訂《上崗合同》。凡與公司簽訂了《勞動(dòng)合同》、試用期合格且具備應(yīng)聘崗位任職資格條件的員工，可申請(qǐng)應(yīng)聘到相應(yīng)崗位工作。員工聘用實(shí)行逐級(jí)聘用、職數(shù)控制、聘用公開(kāi)、雙向選擇、平等競(jìng)爭(zhēng)、約定管理的原則。公司在《勞動(dòng)合同》的基礎(chǔ)上與員工簽訂《上崗合同》，中、高層管理人員按任期聘任，一般員工原則上一年一聘。用人單位對(duì)聘期內(nèi)員工的績(jī)效實(shí)施年度考核，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果決定員工的續(xù)聘和解聘。

（5）建立員工退出制度。一是對(duì)聘期內(nèi)績(jī)效考核結(jié)果為待提高的人員，將留崗考察或退出原崗位。二是對(duì)留崗考察不合格、不服從轉(zhuǎn)崗分配或經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的員工，公司可依法與其解除勞動(dòng)合同。三是對(duì)勞動(dòng)合同到期的績(jī)效考核為待提高員工，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（6）加強(qiáng)敏感崗位管理。建議公司將財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、人事、供應(yīng)、投資、工程建設(shè)、招投標(biāo)等相關(guān)崗位確定為敏感崗位，逐步建立此類(lèi)崗位的回避制和輪換制。實(shí)施敏感崗位人員親屬回避制度，公司該類(lèi)崗位的負(fù)責(zé)人和相關(guān)核心業(yè)務(wù)人員，原則上不得聘用公司高層管理人員的近親屬。建立敏感崗位輪換制度，對(duì)從事該類(lèi)崗位工作的人員定期進(jìn)行必要的崗位輪換，原則上負(fù)責(zé)人三年一輪換，核心業(yè)務(wù)人員一年一輪換。

（7）建立內(nèi)部人力資源統(tǒng)一調(diào)配制度。一是因負(fù)荷不足、有相對(duì)富余人員的單位，在其他單位有相應(yīng)人員需求時(shí)，經(jīng)與單位溝通和單位富余人員本人同意后，人力資源部門(mén)有權(quán)直接調(diào)配，相關(guān)單位必須積極配合；二是因公司某項(xiàng)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)工作需要，經(jīng)與單位溝通和單位人員本人同意后，人力資源部門(mén)有權(quán)直接調(diào)動(dòng)所需人員；三是參加公司內(nèi)部的公開(kāi)招聘，經(jīng)單位同意參加和考、面試考核合格的人員，可直接調(diào)入需求單位。

（8）健全全員績(jī)效管理。建立健全以目標(biāo)管理為重點(diǎn)，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，建立和完善員工的業(yè)績(jī)檔案。通過(guò)實(shí)施設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，進(jìn)行績(jī)效溝通，實(shí)施績(jī)效考核和運(yùn)用績(jī)效結(jié)果的完整績(jī)效考核循環(huán)，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的閉環(huán)管理。將績(jī)效考核與各類(lèi)人才的選拔任用、崗位調(diào)整、薪酬分配和職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)收入分配與績(jī)效考核掛鉤實(shí)現(xiàn)工資能增能減。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)中層管理人員、專(zhuān)業(yè)管理人員、新進(jìn)人員的績(jī)效管理。其中，中層管理人員采用目標(biāo)管理和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)相結(jié)合的方法進(jìn)行績(jī)效管理，專(zhuān)業(yè)管理人員以崗位職責(zé)為依據(jù)著重對(duì)其履職情況進(jìn)行績(jī)效管理，新進(jìn)人員通過(guò)360度評(píng)價(jià)法進(jìn)行績(jī)效管理。

資本改革工作總結(jié) 篇9

根據(jù)教育局統(tǒng)一部署，自20xx年9月始，我校實(shí)施了新課程改革實(shí)驗(yàn)，三年多來(lái)，我校以新課實(shí)驗(yàn)為重點(diǎn)，以新課程理念為導(dǎo)向，以校本教研為抓手，引領(lǐng)師生共同成長(zhǎng)，為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了更好地推進(jìn)下階段工作，現(xiàn)對(duì)實(shí)驗(yàn)工作進(jìn)行全面細(xì)致的自查，報(bào)告如下：

一、學(xué)?；厩闆r

近三年來(lái)，隨著工業(yè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，學(xué)校的外地借讀生源逐年增加，加上學(xué)校布局的松散，給我們的教育教學(xué)帶來(lái)很大的困難，一定程度上也制約了學(xué)校的發(fā)展。但作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子，在這三年里帶領(lǐng)全體教職工，以課程改革為契機(jī)，迎難而上，克服瓶頸制約，勇于探索，大膽實(shí)踐，緊緊圍繞學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，以“求實(shí)、創(chuàng)新”的校風(fēng)為抓手，開(kāi)展教育教學(xué)工作，以“勤奮、創(chuàng)優(yōu)”的教風(fēng)優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè)。幾年來(lái)，學(xué)校始終貫徹黨的教育方針政策，依法治校；堅(jiān)持以學(xué)生的.發(fā)展為本，全面實(shí)施素質(zhì)教育，積極推進(jìn)課程改革課改，努力為師生營(yíng)造良好發(fā)展的環(huán)境。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)心支持下，在全體師生的共同努力下，學(xué)校取得了較為豐碩的辦學(xué)成果：先后被評(píng)為全國(guó)綠色學(xué)校，市科技教育先進(jìn)學(xué)校，縣首屆先進(jìn)校本教研學(xué)校。

二、我們的做法

1、制定方案，確定目標(biāo)和思路。

基于對(duì)新課程內(nèi)涵的理解和校情分析，20xx年8月，制定了雷甸小學(xué)基礎(chǔ)教育課改實(shí)驗(yàn)工作方案，確定我校課改的主題是：“融入新課程，樹(shù)立新理念、師生共成長(zhǎng)”?？傮w思路是：立足課堂、面向?qū)W生，注重反思、優(yōu)化教師素養(yǎng)，形成辦學(xué)特色，推動(dòng)學(xué)?？畿S式發(fā)展。在教育管理、教育方法、教學(xué)模式、教學(xué)評(píng)價(jià)等諸方面，提出具體目標(biāo)：

從學(xué)校層面上講，提出創(chuàng)建縣課改示范學(xué)校的目標(biāo)，完善校本教研制度，打建學(xué)科基地，制定名師培養(yǎng)工程，營(yíng)造寬松和諧的育人環(huán)境，合作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕萄蟹諊?年內(nèi)培養(yǎng)2名縣級(jí)名師，6名縣級(jí)教壇新秀。

從教師層面上講，構(gòu)建適合不同教師發(fā)展的平臺(tái)，增強(qiáng)教師的個(gè)人成就感，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念，提高教師理論素養(yǎng)，成為研究性教師。

從學(xué)生層現(xiàn)上講，發(fā)展學(xué)生的主體意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神，提高學(xué)生實(shí)踐能力，使學(xué)生在各級(jí)競(jìng)賽中獲取好成績(jī)。

2、健全制度，加強(qiáng)組織，完善管理。

以“以人為本”的理念樹(shù)立起科學(xué)管理的觀念，充分尊重廣大實(shí)驗(yàn)教師，發(fā)揮他們的主人翁意識(shí)，讓每位教師都積極參與到學(xué)校新課程管理中去。

①成立課改領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，下設(shè)實(shí)施系統(tǒng)，由1—6年級(jí)所有學(xué)科的教研組長(zhǎng)組成，做到校長(zhǎng)親自抓，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)抓，教研組具體抓的工作網(wǎng)絡(luò)。

②健全制度，規(guī)范課改活動(dòng)。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，我們相繼出臺(tái)了《課改理念學(xué)習(xí)制度》《課改教師備課制度》《課改教師常規(guī)考核辦法》《課改教研制度》《課改教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《課改學(xué)生評(píng)價(jià)辦法》等，在全體教職工的積極支持和配合下，各項(xiàng)改革措施實(shí)施有力，調(diào)動(dòng)了教職工的工作積極性，教師的精神面貌煥然一新，使學(xué)校課改活動(dòng)不斷走向科學(xué)化、法制化、規(guī)范化。

③健全課改保障制度，無(wú)論是在硬件添置與輔導(dǎo)材料的購(gòu)買(mǎi)，還是在師資培訓(xùn)上，學(xué)校均給予優(yōu)先，3年下來(lái)在新課程上共投入經(jīng)費(fèi)達(dá)20萬(wàn)余元。

3、抓宣傳輿論，營(yíng)造實(shí)驗(yàn)氛圍。

實(shí)施新課程，學(xué)校是主陣地，但同時(shí)需要取得社會(huì)和家長(zhǎng)支持與配合，早在xx年5月，我們向家長(zhǎng)和社會(huì)作了調(diào)查問(wèn)卷，95%以上的家長(zhǎng)對(duì)新課程不了解，許多家長(zhǎng)對(duì)自己的子女實(shí)施新課程不理解、不支持，為此，我們學(xué)校定期召開(kāi)了家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)宣傳課改的意義、目標(biāo)和內(nèi)容，之后定期召開(kāi)課改成果會(huì)，讓學(xué)長(zhǎng)、學(xué)生深切感受新課改的好處，進(jìn)一步增強(qiáng)課改的自主意識(shí)，同時(shí)征詢(xún)家長(zhǎng)、社會(huì)的意見(jiàn)和建議，使新課改革在主體上形成合力。

同時(shí)定期編印實(shí)驗(yàn)信息資料，讓廣大教師及時(shí)了解學(xué)校課改動(dòng)態(tài)。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立新課理念。

沒(méi)有學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)就不會(huì)加深，實(shí)踐也就失去指導(dǎo)。為了提高全校教職工進(jìn)行課改實(shí)驗(yàn)的自覺(jué)性，組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，明確課改的目的、意義、內(nèi)容和要求，領(lǐng)會(huì)課改的實(shí)質(zhì)，以利于在實(shí)驗(yàn)中，運(yùn)用課程標(biāo)準(zhǔn)，把教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的研究落實(shí)在教學(xué)過(guò)程之中。

①以校為單位，每周安排一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)有書(shū)面內(nèi)容。

②以教研組為單位，每次活動(dòng)安排理論學(xué)習(xí)，做到有時(shí)間，有內(nèi)容。

③每學(xué)期期末及暑期培訓(xùn)，安排新課程專(zhuān)題培訓(xùn)，形成為聽(tīng)講座、看錄像。

④積極參與并組織外出培訓(xùn)，三年來(lái)共參與新課程外出培訓(xùn)，400余人次，其中市級(jí)以上有80人次。

⑤邀請(qǐng)專(zhuān)家、教研員來(lái)我校指導(dǎo)作新課程講座。

5、強(qiáng)化常規(guī)，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。

①?lài)?yán)格執(zhí)行國(guó)家課程計(jì)劃，開(kāi)足開(kāi)齊各類(lèi)課程，嚴(yán)格做到“五要五不準(zhǔn)”。

②合理安排作息時(shí)間和活動(dòng)時(shí)間，嚴(yán)格控制學(xué)生在校學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間在6小時(shí)以?xún)?nèi)，嚴(yán)禁利用學(xué)生休息時(shí)間組織學(xué)生上課。

③嚴(yán)格控制作業(yè)量，一、二年級(jí)不布置課外作業(yè)，其它年級(jí)課外作業(yè)最不超過(guò)30分鐘。嚴(yán)格規(guī)范考試，學(xué)生考試每學(xué)期未組織一次，成績(jī)采用等級(jí)制，不按成績(jī)給學(xué)生排隊(duì)。不組織學(xué)生參加教育部門(mén)外組織的各種競(jìng)賽活動(dòng)。

資本改革工作總結(jié) 篇10

根據(jù)通知精神，現(xiàn)將我委20xx年上半年全面深化改革工作情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

20xx年，我委緊緊圍繞中央、省、市、縣重大改革決策部署要求，組織全委人員及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)的相關(guān)文件及會(huì)議精神，從思想上提高對(duì)全面深化改革工作的認(rèn)識(shí)。

二、對(duì)照排查，狠抓落實(shí)

按照全面深化改革工作要求，結(jié)合我委工作職能實(shí)際，及時(shí)將工作任務(wù)分解落實(shí)到每一個(gè)職能科室、每一個(gè)具體人，強(qiáng)化職責(zé)、明確責(zé)任。對(duì)事關(guān)群眾利益的工作事項(xiàng)，認(rèn)真組織排查梳理，嚴(yán)格按行政效能建設(shè)要求，能下放的下放、能簡(jiǎn)化的簡(jiǎn)化，在全縣積極推行實(shí)施人口計(jì)生公共服務(wù)“一點(diǎn)通”項(xiàng)目，按照“就近辦、來(lái)就辦”的原則，實(shí)行縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)聯(lián)運(yùn)，極力打造在全縣任何一個(gè)人口計(jì)生公共服務(wù)點(diǎn)都能辦成事的工作運(yùn)行平臺(tái)，最大化服務(wù)群眾，解群眾所急。

三、項(xiàng)目推動(dòng)，惠及群眾

深入推進(jìn)人口計(jì)生“點(diǎn)金富家”和“暖家?guī)头觥毙袆?dòng)，不斷完善計(jì)劃生育困難家庭社會(huì)救助長(zhǎng)效機(jī)制。

1、積極實(shí)施“點(diǎn)金富家”項(xiàng)目。20xx年，我委按照創(chuàng)新人口計(jì)生“生育關(guān)懷”工作機(jī)制要求，自籌資金，計(jì)劃分三年時(shí)間，為全縣100戶有主動(dòng)創(chuàng)辦種植、養(yǎng)殖等致富項(xiàng)目并先行自籌資金搭起項(xiàng)目框架的計(jì)生困難家庭無(wú)償提供0.5－1萬(wàn)元政策資金幫扶。20xx年幫扶23戶計(jì)生困難家庭，共發(fā)放幫扶資金14.1萬(wàn)元；20xx年幫扶38戶計(jì)生困難家庭，計(jì)劃發(fā)放幫扶資金13萬(wàn)元，第一批已發(fā)8.4萬(wàn)元。一是存在問(wèn)題。該項(xiàng)目所需資金目前是計(jì)劃生育公益金中一部分，我委自籌一部分，尚未完全納入縣財(cái)政預(yù)算，因資金有限致幫扶面不大、幫扶度不夠，20xx年可能因資金的.問(wèn)題導(dǎo)致這項(xiàng)工作不能如期實(shí)現(xiàn)。二是建議。縣政府要將該項(xiàng)目幫扶資金納入縣財(cái)政預(yù)算，每年撥給項(xiàng)目所需專(zhuān)項(xiàng)資金，確?！包c(diǎn)金富家行動(dòng)”深入持久的開(kāi)展；各鎮(zhèn)黨委、政府要積極做好項(xiàng)目戶跟蹤服務(wù)工作，縣農(nóng)委等相關(guān)部門(mén)要在技術(shù)上給予項(xiàng)目戶最大政策支持，確保項(xiàng)目戶實(shí)現(xiàn)致富的目標(biāo)。三是下半年工作安排。繼續(xù)做好項(xiàng)目戶的跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，加大資金使用評(píng)估，籌集并落實(shí)第二批項(xiàng)目資金。

2、扎實(shí)推進(jìn)“暖家?guī)头觥毙袆?dòng)。重點(diǎn)解決我縣獨(dú)生子女傷殘、死亡家庭（簡(jiǎn)稱(chēng)計(jì)劃生育特殊困難家庭）的實(shí)際困難，及時(shí)兌現(xiàn)省特別扶助政策，對(duì)年滿60周歲人群提供養(yǎng)老政策保障服務(wù)，為農(nóng)村、城市無(wú)業(yè)的扶助對(duì)象繳納城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和保額500元的家庭成員意外傷害、重大疾病及家庭財(cái)產(chǎn)損失綜合保險(xiǎn)，對(duì)有再生育意愿的獨(dú)生子女傷殘死亡家庭給予資金上的扶持，聯(lián)合住建局提供城鎮(zhèn)廉租房、公租房、經(jīng)濟(jì)適用房和農(nóng)村危房改造等保障，聯(lián)合教育局為殘疾獨(dú)生子女提供免除高中階段學(xué)雜費(fèi)、入院校就讀補(bǔ)貼50%學(xué)費(fèi)及每人每月300元生活補(bǔ)助的保障，及時(shí)將黨和政府的溫暖傳遞到每一個(gè)政策扶助家庭。一是存在問(wèn)題。目前部門(mén)聯(lián)動(dòng)、綜合實(shí)施扶助保障不夠。二是建議。要以縣政府牽頭，對(duì)各部門(mén)的優(yōu)惠政策、救助保障范圍進(jìn)行梳理整合，統(tǒng)一出臺(tái)文件進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作。三是下半年工作安排。進(jìn)一步協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，開(kāi)展政策人群調(diào)查核實(shí)，切實(shí)把各項(xiàng)保障有效落實(shí)到位。

資本改革工作總結(jié) 篇11

基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾三項(xiàng)制度是新形勢(shì)下發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系的一項(xiàng)重大舉措。解放碑街道黨工委按照區(qū)委組織部的要求，認(rèn)真貫徹好三項(xiàng)制度，落實(shí)“四體延伸”新模式，及時(shí)組織社區(qū)“兩委”班子成員共80余人進(jìn)行了培訓(xùn)，收到了良好的效果。我們主要做了以下工作：

一、高度重視，周密計(jì)劃

為了確保三項(xiàng)制度培訓(xùn)工作取得良好的效果，街道黨工委高度重視，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議對(duì)開(kāi)展社區(qū)“兩委”班子成員三項(xiàng)制度培訓(xùn)工作進(jìn)行了研究和部署，提出了抓班子、教方法，重實(shí)踐，確保時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果的“四落實(shí)”。具體組織過(guò)程由黨工辦負(fù)責(zé)落實(shí)，要求各社區(qū)黨委、居委會(huì)處理好工學(xué)矛盾，積極配合、支持和參與到三項(xiàng)制度培訓(xùn)工作中來(lái)，不斷增強(qiáng)認(rèn)真貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度的再認(rèn)識(shí)。

二、認(rèn)真組織，確保實(shí)效

20xx年9月15日，解放碑街道黨工委組織各社區(qū)黨委書(shū)記、副書(shū)記、支部書(shū)記和居委會(huì)委員舉辦了“三項(xiàng)制度”培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)區(qū)委組織部組織科英俊同志為參會(huì)人員講課。英俊同志在《大力推進(jìn)黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾三項(xiàng)制度“四體延伸”新模式，不斷鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)》的講課中闡述貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”必要性，對(duì)xx區(qū)貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度情況進(jìn)行了介紹。參會(huì)的社區(qū)“兩委”班子成員從英俊同志的講課中深刻認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作對(duì)服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的重要的作用，增強(qiáng)了大家的使命感和責(zé)任心。

培訓(xùn)會(huì)上，大井巷社區(qū)黨委、民生路社區(qū)黨委分別進(jìn)行了交流發(fā)言。對(duì)本單位在認(rèn)真貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度，通過(guò)接待、走訪和反饋意見(jiàn)，堅(jiān)持聯(lián)系服務(wù)居民群眾和社會(huì)單位，幫助解決實(shí)際困難，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定，不斷提高社區(qū)“兩委班子”服務(wù)發(fā)展能力的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了介紹。

街道黨工委書(shū)記呂軼同志對(duì)今年以來(lái)街屬各社區(qū)黨委落實(shí)三項(xiàng)制度情況進(jìn)行了講評(píng)。對(duì)進(jìn)一步貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度提出了三點(diǎn)要求：一是要卸下包袱，糾正偏差，踏實(shí)、認(rèn)真完成任務(wù)。進(jìn)百家門(mén)、了百家情、解百家難、暖百家心、結(jié)百家緣是社區(qū)工作的本分，不能片面地認(rèn)為三項(xiàng)制度是社區(qū)的負(fù)擔(dān)，增加了大家的工作量；二是要大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，做出特色。既要踏踏實(shí)實(shí)、不折不扣完成規(guī)定工作，又要集中智慧，做好亮點(diǎn)，彰顯特色。三是要抓住重點(diǎn)，突出主線，搞好結(jié)合。要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為各項(xiàng)工作的'總抓手，圍繞中心工作貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度，并在落實(shí)過(guò)程中，找方法，理思路，把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，促進(jìn)三項(xiàng)制度深入持久地開(kāi)展，把聯(lián)系服務(wù)群眾工作做得更深入、更細(xì)致，收到實(shí)實(shí)在在的效果。

三、加強(qiáng)檢查督促，確保“四體延伸”落到實(shí)處

街道還組織召開(kāi)了科、所、隊(duì)長(zhǎng)以上人員干部會(huì)，就結(jié)窮親、大下訪、“三進(jìn)三同”活動(dòng)，聽(tīng)取了各科室負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，對(duì)下步工作進(jìn)行了安排。要求各位黨員干部要及時(shí)走訪親窮，幫助解決實(shí)際困難。關(guān)注民生民利，落實(shí)好十大民生任務(wù)。積極走訪社區(qū)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，幫助實(shí)際困難。以實(shí)際行動(dòng)，為打造“一區(qū)一基地”、實(shí)現(xiàn)“內(nèi)陸”城市理想做出新的貢獻(xiàn)。

資本改革工作總結(jié) 篇12

根據(jù)遂寧市人民政府法制辦公室《關(guān)于開(kāi)展深化行政審批制度改革工作調(diào)研的通知》(遂府法函〔20xx〕12號(hào))要求，現(xiàn)將我局開(kāi)展深化行政審批制度改革工作報(bào)告如下：

一、清理審批事項(xiàng)情況

(一)正在實(shí)施的審批項(xiàng)目。

1.建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件審批(并聯(lián)審批);

2.建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收;

3.城市生活垃圾處置設(shè)施關(guān)閉拆除許可(并聯(lián)審批);

4.防治污染設(shè)施撤除或閑置許可;

5.大氣污染物排放許可證;

6.水排污許可證;

7.收集、貯存、處置危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)許可證;

8.危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移許可;

9.輻射安全許可(省環(huán)保廳委托)。

(二)防治污染設(shè)施撤除或閑置許可近三年未收到公民、法人的申請(qǐng)。

二、規(guī)范行政審批行為情況

一是制定了行政審批服務(wù)措施、行政審批流程圖，簡(jiǎn)化了辦事流程，提高了服務(wù)效率。二是按照要求，進(jìn)行了行政審批上網(wǎng)公示。三是行政審批后，由局紀(jì)檢監(jiān)察室和環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法部門(mén)負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保設(shè)施三同時(shí)制度和審批項(xiàng)目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

三、制度完善情況

一是通過(guò)懲防體系建設(shè)，完善了一系列行政審批風(fēng)險(xiǎn)防控措施，建立了《行政審批工作廉政規(guī)定》。二是制定并落實(shí)了《遂寧市環(huán)境保護(hù)局行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《遂寧市環(huán)境保護(hù)局行政審批責(zé)任追究制度》、《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)三級(jí)預(yù)警實(shí)施辦法》等制度。

四、兩集中、兩到位執(zhí)行情況

我局將審批事項(xiàng)集中在行政許可科、行政服務(wù)中心審批，做到一站式審批，保障了進(jìn)駐行政審批服務(wù)中心的審批事項(xiàng)到位、審批權(quán)限到位。