關(guān)于任免的通知

關(guān)于任免的通知精華9篇。

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈上關(guān)于任免的通知精華9篇，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

關(guān)于任免的通知【篇1】

公司各部：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

1. 免去朱xx業(yè)務經(jīng)理職務，任命李xx同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務經(jīng)理，負責商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關(guān)事宜。

2. 免去張xx物流部主管職務，任命崔xx同志為物流部主管，負責物流部的人員和業(yè)務管理，保證物流部各項工作正常進行。

xx門業(yè)有限公司

20xx年11月1日

關(guān)于任免的通知【篇2】

經(jīng)廣州市委研究，林擬提任市轄區(qū)正職，李建蘭同志擬提任市直群團單位正職。根據(jù)《廣州市市管干部任前公示試行方法》(穗字[20xx]3號)規(guī)定，予以公示：

林，男，漢族，1958年11月生，廣東雷州人，研究生學歷，哲學博士學位，1974年9月參加工作，1977年1月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任黃埔區(qū)委副書記。

李，女，漢族，1956年4月生，廣東鶴山人，省委黨校研究生學歷，1972年8月參加工作，1979年12月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任白云區(qū)委副書記。

受理時間：8月17日至8月23日

受理單位：中共廣州市委組織部干部一處

地址：廣州市法政路30號，郵編：510046

電話：xx835494(傳真)

中共廣州市委組織部

8月17日

關(guān)于任免的通知【篇3】

關(guān)于×××等同志職務任免的通知

××××（主送單位）：

經(jīng)××××研究，決定：

任命×××為××××××；

任命×××為××××××；

免去×××的××××××（職務）。

（印章）

××××年×月×日

關(guān)于任免的通知【篇4】

近日，本公司經(jīng)過認真策劃和充分討論，我謹代表公司全體領(lǐng)導宣布一系列人事任免的消息。這一次的調(diào)整旨在全面提升公司的競爭力和實力，進一步推動公司發(fā)展步伐，更好地滿足市場的需求，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

首先，我公司公開招聘了一批有經(jīng)驗、有能力、有創(chuàng)新思維的專業(yè)人才，以滿足日益增長的市場需求。這些新任職人員將分別加入銷售部、市場部和研發(fā)團隊，他們將為公司帶來新的思路、新的技術(shù)和新的商業(yè)機會。我們期待著他們的到來，相信他們會為公司帶來更多的發(fā)展機會。

同時，為了充分發(fā)揮員工的潛力，公司決定對一些現(xiàn)有員工進行內(nèi)部調(diào)整和任命。經(jīng)過精選和評估，我公司決定提拔一批優(yōu)秀員工擔任新的管理職位，以更好地引領(lǐng)團隊、提升績效。這些同事在過去的工作中表現(xiàn)出色，具備良好的領(lǐng)導能力和團隊合作能力，我們相信他們將在新的崗位上更加施展拳腳，帶領(lǐng)團隊取得更大的成就。

但一方面，任命也伴隨著任免。針對一些履職不盡如人意的員工，公司決定進行人事調(diào)整。調(diào)整過程經(jīng)過多方考量和討論，為保證公司整體利益和團隊和諧穩(wěn)定，公司決定免去幾名員工的職務。這樣的調(diào)整不是因為對他們個人的不滿，而是出于公司長遠發(fā)展的需要。公司將提供相應的補償與服務，并鼓勵他們尋找更好的發(fā)展機會。

我們相信，這次人事任免的調(diào)整將為公司注入新的活力和動力，在員工隊伍中激勵和激發(fā)更多的創(chuàng)造性和積極性，進而推動公司走向新的高度。公司將按照合理的時間安排和工作流程，陸續(xù)實施這些任免決定，調(diào)整過程中會充分尊重員工的個人意愿和權(quán)益。

為了確保信息傳達到位，我們要求各部門認真貫徹公司的決策，將調(diào)整的信息及時準確地傳達給涉及到的員工，確保他們能夠充分了解并且順利過渡到新的工作崗位。

最后，我們衷心感謝那些辛勤工作的員工對公司的忠誠與付出，也感謝各級領(lǐng)導對這次任免調(diào)整所給予的大力支持。我相信，在大家的共同努力下，我們的公司必將獲得更好的發(fā)展，迎來更加美好的明天。

謝謝大家！

總經(jīng)理：XXX

時間：20xx年xx月xx日

關(guān)于任免的通知【篇5】

公司各部門、各分公司：

1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

2、任命xxx女士為總經(jīng)理助理，免去xxx女士分公司總經(jīng)理職務。

3、任命xxx先生為分公司總經(jīng)理，免去xxx先生xx部門經(jīng)理職務。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

事業(yè)部

20xx年xx月xx日

關(guān)于任免的通知【篇6】

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請【人名】同志為xxxx有限公司總經(jīng)理助理。主要負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進各項具體工作的`落實。

特此通知。

xxxx有限公司

六月九日

公司人事任免通告

關(guān)于任免的通知【篇7】

包括標題、稱呼、正文、落款，一般寫清楚相關(guān)的人員和職務信息即可。

標題：通知的標題應該寫在首行的正中，用醒目的字體來寫，一般只寫“通知”二字，也可以根據(jù)不同的情況寫“重要通知”、“緊急通知”等字樣。

通知對象：標題下另起一行頂格寫上通知對象，加上冒號。

正文：寫完名稱后另起一行空兩格寫正文，通知的內(nèi)容因事而異，如通知開會的.要寫清楚開會的時間、地點、參加的對象，開什么會及要求，布置工作的通知，要寫清楚工作的目的、意義。

落款：正文結(jié)束后，另起一行在右下方寫上發(fā)出通知的單位名稱，然后在另起一行在單位名稱的正下方寫上發(fā)通知的時間。

關(guān)于任免的通知【篇8】

任免、聘用通知格式及范文

在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的任免、聘用通知格式及范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的'朋友。

(一)格式

包括標題、稱呼、正文、落款，一般寫清楚相關(guān)的人員和職務信息即可。

標題：通知的標題應該寫在首行的正中，用醒目的字體來寫，一般只寫“通知”二字，也可以根據(jù)不同的情況寫“重要通知”、“緊急通知”等字樣。

通知對象：標題下另起一行頂格寫上通知對象，加上冒號。

正文：寫完名稱后另起一行空兩格寫正文，通知的內(nèi)容因事而異，如通知開會的要寫清楚開會的時間、地點、參加的對象，開什么會及要求，布置工作的通知，要寫清楚工作的目的、意義。

落款：正文結(jié)束后，另起一行在右下方寫上發(fā)出通知的單位名稱，然后在另起一行在單位名稱的正下方寫上發(fā)通知的時間。

(二)范文

任免通知

公司各部：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

1. 免去朱同才業(yè)務經(jīng)理職務，任命李海中同志為商 丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務經(jīng)理，負責商丘、駐馬店區(qū) 域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關(guān)事宜。

2. 免去張慶博物流部主管職務， 任命崔魯峰同志為物 流部主管，負責物流部的人員和業(yè)務管理，保證物 流部各項工作正常進行。

百亨門業(yè)有限公司

20xx 年 11 月 1 日

聘用通知

司屬各部門、項目部、管理處：

經(jīng)公司研究，決定：

聘任 XX 為項目總監(jiān)(考核期一年);

XXX 為新重慶項目部副經(jīng)理(考核期半年)。

解聘

XXX 王朝食府項目部經(jīng)理職務。

請相關(guān)部門、相關(guān)工作人員做好工作交接，保障生產(chǎn)經(jīng)營 的正常運轉(zhuǎn)。

特此通知 XXXX 物業(yè)管理有限責任公司 二XX 主題詞：人事任免 通知 抄送：公司領(lǐng)導。

XXXX物業(yè)公司辦公室

20xx年 月31日

關(guān)于任免的通知【篇9】

公司各部室：

為適應公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任xxx同志為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務總監(jiān)xxx同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;

任命xxx同志為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務;

任命xxx同志為安全運行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作;

任命xxx同志為市場開發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，主管客戶服務服務工作;

特此通知。

xxxxx公司

20xx年9月24日

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任免的通知熱門

平日的工作和生活中，我們都會遇到公告通知的相關(guān)發(fā)布。公告通知正因為其顯得權(quán)威正規(guī)，而讓更多人關(guān)注，深入了解“任免的通知”并理解它的背景接下來請閱讀，請認真查看以下資料！

任免的通知 篇1

近日，本公司經(jīng)過認真策劃和充分討論，我謹代表公司全體領(lǐng)導宣布一系列人事任免的消息。這一次的調(diào)整旨在全面提升公司的競爭力和實力，進一步推動公司發(fā)展步伐，更好地滿足市場的需求，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

首先，我公司公開招聘了一批有經(jīng)驗、有能力、有創(chuàng)新思維的專業(yè)人才，以滿足日益增長的市場需求。這些新任職人員將分別加入銷售部、市場部和研發(fā)團隊，他們將為公司帶來新的思路、新的技術(shù)和新的商業(yè)機會。我們期待著他們的到來，相信他們會為公司帶來更多的發(fā)展機會。

同時，為了充分發(fā)揮員工的潛力，公司決定對一些現(xiàn)有員工進行內(nèi)部調(diào)整和任命。經(jīng)過精選和評估，我公司決定提拔一批優(yōu)秀員工擔任新的管理職位，以更好地引領(lǐng)團隊、提升績效。這些同事在過去的工作中表現(xiàn)出色，具備良好的領(lǐng)導能力和團隊合作能力，我們相信他們將在新的崗位上更加施展拳腳，帶領(lǐng)團隊取得更大的成就。

但一方面，任命也伴隨著任免。針對一些履職不盡如人意的員工，公司決定進行人事調(diào)整。調(diào)整過程經(jīng)過多方考量和討論，為保證公司整體利益和團隊和諧穩(wěn)定，公司決定免去幾名員工的職務。這樣的調(diào)整不是因為對他們個人的不滿，而是出于公司長遠發(fā)展的需要。公司將提供相應的補償與服務，并鼓勵他們尋找更好的發(fā)展機會。

我們相信，這次人事任免的調(diào)整將為公司注入新的活力和動力，在員工隊伍中激勵和激發(fā)更多的創(chuàng)造性和積極性，進而推動公司走向新的高度。公司將按照合理的時間安排和工作流程，陸續(xù)實施這些任免決定，調(diào)整過程中會充分尊重員工的個人意愿和權(quán)益。

為了確保信息傳達到位，我們要求各部門認真貫徹公司的決策，將調(diào)整的信息及時準確地傳達給涉及到的員工，確保他們能夠充分了解并且順利過渡到新的工作崗位。

最后，我們衷心感謝那些辛勤工作的員工對公司的忠誠與付出，也感謝各級領(lǐng)導對這次任免調(diào)整所給予的大力支持。我相信，在大家的共同努力下，我們的公司必將獲得更好的發(fā)展，迎來更加美好的明天。

謝謝大家！

總經(jīng)理：XXX

時間：20xx年xx月xx日

任免的通知 篇2

各部門、門店：

目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構(gòu)作以調(diào)整，實行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xxx總部;xxx女子百貨;xxx市;xxx區(qū)金好來;xxx餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：

任命xxx為xxx執(zhí)行總經(jīng)理;免去xxx超市有限公司副總經(jīng)理職務。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx超市有限公司營運部、企劃部經(jīng)理職務。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域副總經(jīng)理，負責協(xié)調(diào)鞏義區(qū)xxx超市及xxx女子百貨所有外協(xié)事務;免去xxx超市有限公司防損部經(jīng)理職務。

任命xxx為xxx女子百貨總經(jīng)理;免去xxx女子百貨店長職務。

任命xxx為xx、上街區(qū)金好來區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx金好來超市有限公司商品部經(jīng)理職務。金好來餐飲公司總經(jīng)理由董事長xxx兼任。

原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū)

xxx超市。

二〇xx年十月十四日

任免的通知 篇3

為適應新形式下公司經(jīng)營發(fā)展的需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司XX分公司負責人，負責XX分公司的日常工作;任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

XX用擔保有限公司

年 月 日

任免的通知 篇4

公司各部室：

為適應公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任【人名】同志為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務總監(jiān)【人名】同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作；

任命【人名】同志為工程部副經(jīng)理（主持工作），免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務；

任命【人名】同志為安全運行部副經(jīng)理（掛職）主管公司安全工作；

任命【人名】同志為市場開發(fā)部副經(jīng)理（掛職），主管客戶服務服務工作。

特此通知。

xx公司

20xx年9月24日

任免的通知 篇5

一、背景介紹

在組織和機構(gòu)中，任免人員是一項非常重要的工作，直接關(guān)系到組織的運行效率和發(fā)展方向。對于任免工作，常常需要通過一份詳細的通知來告知相關(guān)人員，并且通知的內(nèi)容必須具體、清晰、準確。下面將詳細介紹一份標題為“任免的通知”的內(nèi)容。

二、任免的背景信息

1. 組織背景

本文以一個企業(yè)作為例子來說明，假設該企業(yè)名為“XX有限公司”。該公司是一家位于城市中心的大型企業(yè)，擁有多個部門，從事多個領(lǐng)域的業(yè)務，包括銷售、市場、人力資源等。

2. 任免背景

為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，公司高層決定對某些崗位進行任免調(diào)整。這些崗位包括幾個重要的中層管理職位，如市場部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理等。公司決定在近期進行相應的人員調(diào)整，并同時進行新的人員任免。

三、任免的通知內(nèi)容

1. 通知目的

通知的第一段應該明確通知的目的。這份通知的目的是公布公司新一輪的人員任免決定，告知相關(guān)人員由于公司業(yè)務發(fā)展的需要，對部分崗位進行了調(diào)整。

2. 任免人員名單

接下來的部分應該列出參與任免的人員名單。通知中應詳細羅列崗位的名稱，以及被任命或免職的具體人員姓名。在這里，假設任命李明為市場部經(jīng)理，任命張娜為人力資源部經(jīng)理，同時免職王剛的細分崗位。

3. 任免理由和依據(jù)

通知應該對任免的理由進行解釋，并指明相應的依據(jù)。例如，在通知中可以說明李明被任命為市場部經(jīng)理是因為他在過去五年里在市場營銷方面的卓越表現(xiàn)，以及他豐富的行業(yè)經(jīng)驗。類似地，通知也應該解釋為什么選擇了張娜作為新的人力資源部經(jīng)理，并說明免職王剛的原因。

4. 任免的時間和流程

在通知中，應明確指明任免的時間和具體的流程。對于公司內(nèi)部的人員調(diào)整，往往需要一定的時間來順利過渡。通知中可以說明任免時間表，比如李明將于下個月起正式擔任市場部經(jīng)理，需要從現(xiàn)任市場部經(jīng)理那里接手工作。同時，還應提醒相關(guān)人員注意工作過程中可能發(fā)生的變化，并提供相關(guān)的支持和幫助。

5. 結(jié)束語和問詢方式

通知的結(jié)尾通常用一句簡單明了的話語來總結(jié)。比如：相信這輪任免將有助于公司的進一步發(fā)展，并向任命的新人員表達的祝賀和期待。通知應提供一個聯(lián)系方式，供收件人有任何疑問或需要進一步了解時咨詢，比如提供公司的人力資源部聯(lián)系方式。

四、總結(jié)

通過以上內(nèi)容，可以看出一份標題為“任免的通知”的文章應包含背景介紹、任免的背景信息、任免的通知內(nèi)容等幾個主要部分。通知的內(nèi)容要求詳細具體且生動，能夠清晰地告知相關(guān)人員出現(xiàn)的任免情況，使其理解公司的決策，順利進行過渡，并能夠及時提供幫助和支持。在實際撰寫過程中，還應根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充。有效的通知，對于公司的發(fā)展和員工的工作效率具有非常重要的作用。

任免的通知 篇6

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門經(jīng)研究，決定：

胡××任××縣物資局副局長;

游××任××縣物資局副局長;

張××任××縣人民政府民族宗教事務辦公室主任(兼);

張××任××縣多種經(jīng)營辦公室副主任。通知范文節(jié)選!

免去：

邱××的××縣廣福初級中學校副校長職務;

陳×的××縣桂興初級中學校校長職務;

李××的××縣白馬鄉(xiāng)初級中學校校長職務;

王××的××縣花橋鎮(zhèn)初級中學校校長職務。通知范文節(jié)選!

特此通知

××縣人民政府辦公室

一九××年×月×日

任免的通知 篇7

一、

無論是組織機構(gòu)還是社會團體，在運作過程中都必定離不開人才的管理。而為了更好地管理人才，任免的通知便成為一種非常重要的方式。任免的通知，顧名思義就是對某個人在組織機構(gòu)或社會團體內(nèi)的職務進行更替或調(diào)整的通知，以確保人員的流動和合理配置，提高工作效率，推動事業(yè)的發(fā)展。本文將從標題“任免的通知”出發(fā)，詳細、具體且生動地探討這一話題。

二、任免是組織管理中的重要環(huán)節(jié)

在組織管理中，任免是一個非常重要的環(huán)節(jié)。通過任免，不僅可以調(diào)整和改善人員的工作狀態(tài)和工作環(huán)境，還可以合理安排人員的發(fā)展軌跡，提高組織的整體效益。

任免的通知在組織管理中具有重要意義。它能夠保持組織的運轉(zhuǎn)。組織內(nèi)的崗位需要得到有效補充和替代，而任免的通知就是為了確保崗位不會因為人員變動而出現(xiàn)空缺，從而保證組織的正常運作。任免的通知可以推動組織的人員發(fā)展。通過任免，組織可以根據(jù)人員的實際情況和發(fā)展需求，調(diào)整崗位，提供更廣闊的發(fā)展空間和機會，進而激發(fā)人員的工作熱情和積極性。

三、任免的通知應具體明確、公正透明

任免的通知在撰寫時應具體明確、公正透明。任免的內(nèi)容應該具體明確。通知中要明確指出被免職和任命的人員姓名、原任職務與新任職務，確保信息的準確傳達。任免的通知應該公正透明。在確定人員的任免時，應充分考慮其工作能力、工作表現(xiàn)、經(jīng)驗和潛力等因素，并堅持公正、公平原則，確保任免的公正性和透明度。

四、任免的通知需要遵循合理程序

在進行任免時，應遵循合理的程序。任免應該經(jīng)過充分的討論和審議。組織應該組織對人員的評價，結(jié)合崗位需求和績效表現(xiàn)，確保任免決策的權(quán)威性和科學性。任免的程序應該規(guī)范清晰。在制定任免流程時，應明確各個環(huán)節(jié)的職責和權(quán)限，確保整個過程的規(guī)范性和順暢性。任免的結(jié)果應當及時通知有關(guān)人員并加以解釋。組織應該明確告知被免職和任命的人員，解釋任免的原因、目的和性質(zhì)，讓其清楚了解自己的現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向。

五、任免的通知應適時發(fā)布、妥善管理

任免的通知應適時發(fā)布，并且需要妥善進行管理。發(fā)布的時間應該適當。任免的通知要在合適的時間發(fā)布，不得過早或過晚，以避免對相關(guān)人員和組織造成不必要的困擾和影響。通知的方式要得當?？梢酝ㄟ^書面通知、正式會議等形式對任免信息進行發(fā)布，以確保通知的準確性和權(quán)威性。管理任免的后續(xù)工作。任免后，應及時進行相關(guān)人員的培訓和安置，同時做好工作交接和知識轉(zhuǎn)移，確保新任職員的快速上手，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

六、結(jié)語

任免的通知在組織管理中起著至關(guān)重要的作用。它不僅是調(diào)整人員的工作狀態(tài)和工作環(huán)境，更是推動組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，在撰寫任免通知時，要明確具體、公正透明，同時需要遵循合理的程序，保證任免的科學性和公正性。還需適時發(fā)布、妥善管理，確保通知的準確性和有效性。只有這樣，組織才能合理配置人力資源，實現(xiàn)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

任免的通知 篇8

王建輝同志任中路財產(chǎn)保險股份有限公司黨委書記；

張建軍同志任中路財產(chǎn)保險股份有限公司黨委副書記；

宮英博、祝亞非同志任中路財產(chǎn)保險股份有限公司黨委委員；

王守慧同志任青島地鐵集團有限公司黨委委員；

朱堂同志任青島國際機場集團(股份)有限公司黨委委員，不再擔任青島市城鄉(xiāng)建設委員會黨委委員職務；

張維佳同志不再擔任青島國際機場集團(股份)有限公司黨委委員職務；

孫亞非同志不再擔任青島港(集團)有限公司黨委副書記職務；

馬捷同志不再擔任青島國信發(fā)展(集團)有限責任公司黨委委員職務；

吳寶安同志不再擔任青島出版集團有限公司黨委副書記職務。

郭漢光同志任青島紅星化工集團有限責任公司黨委書記；

紀成友同志不再擔任紅星化工集團有限責任公司黨委書記職務；

高月飛同志任青島紅星化工集團有限責任公司黨委副書記。

李茗茗、張化新、王東華同志任青島出版集團有限公司黨委委員；

趙思嵩同志任青島公交集團有限責任公司黨委副書記；

紀偉同志任青島公交集團有限責任公司黨委委員；

陳軍同志任青島國際投資有限公司黨委委員；

王增軍同志任青島西海岸發(fā)展(集團)有限公司黨委委員。

叢培科同志任中共青島市委宣傳部副部長(列李明同志之后)、青島日報社黨委書記，不再擔任中共青島市委副秘書長職務；

蔡曉濱同志不再擔任青島日報社黨委書記職務；

王奇同志任中共青島市委青島前灣保稅港區(qū)工作委員會委員(列高健同志之后)，不再擔任青島市發(fā)展和改革委員會黨組成員職務；

黃同華同志任青島市人力資源和社會保障局黨組成員(列張群論同志之后)；

劉峰同志任青島市水利局黨委委員(列賀如泓同志之后)，不再擔任青島市工商行政管理局黨委委員職務；

翟生偉同志不再擔任中共青島市委黨校巡視員職務；

劉祝三同志不再擔任中共青島市委青島市人民政府信訪局副局長職務；

侯光同志不再擔任中共青島市委市直機關(guān)工作委員會副巡視員職務；

劉鋼同志不再擔任青島市公安局黨委委員職務；

劉泳同志不再擔任中共青島市委青島前灣保稅港區(qū)工作委員會副書記職務；

王輝同志任中共李滄區(qū)委委員常委；

毛德義同志不再擔任中共李滄區(qū)委常委委員職務；

閆明智同志任中共黃島區(qū)委委員常委；

邢金曉同志不再擔任中共黃島區(qū)委常委委員職務；

王春雷同志任中共城陽區(qū)委委員常委；

李建基同志不再擔任中共城陽區(qū)委常委委員職務；

宋繼剛同志任中共萊西市委委員常委；

梅紅波同志不再擔任中共萊西市委常委委員職務。

任免的通知 篇9

xxx關(guān)于公司架構(gòu)調(diào)整和人事任免的通知各部門、門店：

目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構(gòu)作以調(diào)整，實行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xxx總部;xxx女子百貨;xxx市;xxx區(qū)金好來;xxx餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：

任命xxx為xxx執(zhí)行總經(jīng)理;免去xxxxxx超市有限公司副總經(jīng)理職務。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域總經(jīng)理;免去xxxxxx超市有限公司營運部、企劃部經(jīng)理職務。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域副總經(jīng)理，負責協(xié)調(diào)鞏義區(qū)xxx超市及xxx女子百貨所有外協(xié)事務;免去xxxxxx超市有限公司防損部經(jīng)理職務。

任命xxx為xxx女子百貨總經(jīng)理;免去xxxxxx女子百貨店長職務。

任命xxx為xx、上街區(qū)金好來區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx金好來超市有限公司商品部經(jīng)理職務。金好來餐飲公司總經(jīng)理由董事長xxx兼任。

原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū)

xxx超市。

二〇xx年十月十四日

任免的通知 篇10

包括標題、稱呼、正文、落款，一般寫清楚相關(guān)的人員和職務信息即可。

標題：通知的標題應該寫在首行的正中，用醒目的字體來寫，一般只寫“通知”二字，也可以根據(jù)不同的情況寫“重要通知”、“緊急通知”等字樣。

通知對象：標題下另起一行頂格寫上通知對象，加上冒號。

正文：寫完名稱后另起一行空兩格寫正文，通知的內(nèi)容因事而異，如通知開會的.要寫清楚開會的時間、地點、參加的對象，開什么會及要求，布置工作的通知，要寫清楚工作的目的、意義。

落款：正文結(jié)束后，另起一行在右下方寫上發(fā)出通知的單位名稱，然后在另起一行在單位名稱的正下方寫上發(fā)通知的時間。

任免的通知必備九篇

我們對公告和通知毫不陌生。公告通知能夠更好地促進相關(guān)人員的理解和協(xié)調(diào)工作和行動，同類的優(yōu)秀公告通知，是怎么寫的呢？以下是幼兒教師教育網(wǎng)為您準備的內(nèi)容“任免的通知”，本文內(nèi)容有可能幫助您解決一些問題希望能給您提供幫助！

任免的通知【篇1】

包括標題、稱呼、正文、落款，一般寫清楚相關(guān)的人員和職務信息即可。

標題：通知的標題應該寫在首行的正中，用醒目的字體來寫，一般只寫“通知”二字，也可以根據(jù)不同的情況寫“重要通知”、“緊急通知”等字樣。

通知對象：標題下另起一行頂格寫上通知對象，加上冒號。

正文：寫完名稱后另起一行空兩格寫正文，通知的內(nèi)容因事而異，如通知開會的.要寫清楚開會的時間、地點、參加的對象，開什么會及要求，布置工作的通知，要寫清楚工作的目的、意義。

落款：正文結(jié)束后，另起一行在右下方寫上發(fā)出通知的單位名稱，然后在另起一行在單位名稱的正下方寫上發(fā)通知的時間。

任免的通知【篇2】

根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，現(xiàn)將州委會3月19日研究通過的6名擬任縣級領(lǐng)導干部人選向社會公示。

李，女，朝鮮族，1968年6月出生，中共黨員，19xx年1月參加工作，大學學歷。曾任圖們市法院政工科科長，圖們市市長助理，圖們市副市長，州監(jiān)察局副局長，州紀委、監(jiān)察局副局長。

擬任州殘聯(lián)黨組書記，提議為州殘聯(lián)理事長人選。

家庭情況：現(xiàn)住延吉市太平街藝苑花園小區(qū)。

鄭，男，漢族，1969年11月出生，中共黨員，1988年11月參加工作，大學學歷。曾任敦化市公安局經(jīng)偵大隊大隊長，敦化市公安局副局長，和龍市公安局政委，州公安局經(jīng)偵支隊支隊長。

擬任州紀委，州紀委、監(jiān)察局案件監(jiān)督管理室主任(試用期一年)。

家庭情況：妻子：田，敦化市農(nóng)業(yè)銀行職員?，F(xiàn)住敦化市勞動局住宅樓5-30號

歡迎社會各界和廣大干部群眾，對以上6名同志是否符合干部任用的標準和條件，是否存在工作作風、經(jīng)濟和社會公德等問題提出意見，反映情況。我們將對反映的`情況和問題，進行認真調(diào)查核實，并按有關(guān)規(guī)定做出相應處理。反映情況和問題必須實事求是，應簽署或告知真實姓名、工作單位和聯(lián)系方式。凡線索不清的匿名、冒名、假名舉報不予受理，誣告陷害、干擾干部工作的將嚴厲查處。

來信來訪接待機構(gòu)：州委組織部舉報中心

通訊地址：xx市公園路2799號郵編：1330

報電話：0433-123

公示截止時間為：3月26日

中共州委組織部

3月20日

任免的通知【篇3】

各部門、門店：

目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構(gòu)作以調(diào)整，實行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xxx總部;xxx女子百貨;xxx市;xxx區(qū)金好來;xxx餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：

任命xxx為xxx執(zhí)行總經(jīng)理;免去xxx超市有限公司副總經(jīng)理職務。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx超市有限公司營運部、企劃部經(jīng)理職務。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域副總經(jīng)理，負責協(xié)調(diào)鞏義區(qū)xxx超市及xxx女子百貨所有外協(xié)事務;免去xxx超市有限公司防損部經(jīng)理職務。

任命xxx為xxx女子百貨總經(jīng)理;免去xxx女子百貨店長職務。

任命xxx為xx、上街區(qū)金好來區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx金好來超市有限公司商品部經(jīng)理職務。金好來餐飲公司總經(jīng)理由董事長xxx兼任。

原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū)

xxx超市。

二〇xx年十月十四日

任免的通知【篇4】

關(guān)于×××等同志職務任免的通知

××××（主送單位）：

經(jīng)××××研究，決定：

任命×××為××××××；

任命×××為××××××；

免去×××的××××××（職務）。

（印章）

××××年×月×日

任免的通知【篇5】

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請【人名】同志為xxxx有限公司總經(jīng)理助理。主要負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進各項具體工作的`落實。

特此通知。

xxxx有限公司

六月九日

公司人事任免通告

任免的通知【篇6】

會議通知按形式分，有口頭通知和書面通知；按通知的行為方式分，有面對面通知、電話通知、電腦通知、電報通知、墻報通知、報紙通知、廣播通知、電視通知等。

書面通知按傳遞方式分，有內(nèi)部傳遞通知、郵寄傳遞通知和報紙、廣播、電視通知；按作用又可分為預告通知和正式通知。

會議邀請函、請柬也是會議通知的書面形式。

書面通知 以寄、發(fā)書面文字的形式所進行的會議通知。

會議書面通知除具有正規(guī)莊重的特點外，也具有備忘和作為會議入場或報到憑證的.作用。

發(fā)會議通知要盡量早些，以便使與會人員接到通知后，有充足的時間準備和趕到會場，也便于會務人員安排回程的車、船、機票。

有的會議對發(fā)通知有規(guī)定的時間，如**會議的通知要在報到前1周至2周發(fā)出。

當然，一般的會議沒有必要過早發(fā)通知，以免情況發(fā)生變化而變更會期。

做好發(fā)通知這項工作，需要在*時打好基礎(chǔ)，不能忽視一些細小、瑣碎的事情。

例如*人、委員、*們的通訊地址、工作單位、住址等難免發(fā)生變化，要注意及時修正。

機關(guān)單位內(nèi)部所發(fā)的書面通知，要求當事人簽名，當事人不在，請別人代轉(zhuǎn)通知，也要求代轉(zhuǎn)通知人簽名，事后通知人要追蹤落實。

電報通知 寫電報時要求在明了的基礎(chǔ)上做到簡潔，但不該壓縮的文字不能壓縮，容易產(chǎn)生歧義的詞句不能壓縮，各項內(nèi)容都要寫得明確具體，不能讓對方猜測。

在不能確認被通知單位或個人是否參會時，應要求對方接到通知后回電。

傳真和電腦通知：務必弄清對方是否收到、收全通知，收到的通知是否清晰。

如果只是個別地方不清晰，可以通過電話方式告訴對方。

如果整頁模糊不清，就要重新發(fā)送一次。

如果仍然模糊不清，就要考慮采取電話方式了，讓對方做好電話通知的記錄。

墻報通知 墻報通知要求寫清何事、何時、何地、何人這幾個要素。

如果參會對象無法預計（比如一些*參會的演講會、報告會），要安排大一點的會場才行，以免到會人數(shù)太多，會場容納不下，造成不好的效果。

任免的通知【篇7】

公司各部門、各分公司：

1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

2、任命xxx女士為總經(jīng)理助理，免去xxx女士分公司總經(jīng)理職務。

3、任命xxx先生為分公司總經(jīng)理，免去xxx先生xx部門經(jīng)理職務。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

事業(yè)部

20xx年xx月xx日

任免的通知【篇8】

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自xx年3月16日起，聘請xx同志為XX有限公司總經(jīng)理助理。主要負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進各項具體工作的落實。

特此通知。

XX有限公司

二○一○年六月九日

任免的通知【篇9】

公司各部：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

1. 免去朱xx業(yè)務經(jīng)理職務，任命李xx同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務經(jīng)理，負責商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關(guān)事宜。

2. 免去張xx物流部主管職務，任命崔xx同志為物流部主管，負責物流部的人員和業(yè)務管理，保證物流部各項工作正常進行。

xx門業(yè)有限公司

20xx年11月1日

任免的通知【篇10】

職務任免的通知

尊敬的各位員工：

大家好！在此，我代表公司向大家發(fā)布一項重要通知——職務任免的相關(guān)事宜。經(jīng)過公司高層的慎重考慮和綜合評估，我公司做出了一系列職務任命和調(diào)整的決策，該決策將對公司的組織結(jié)構(gòu)和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

首先，我公司決定對一些優(yōu)秀的員工進行職務提升，以表彰他們多年來的辛勤付出和出色的工作表現(xiàn)。經(jīng)過評估，以下員工將被任命到新的職務上：

1. 張明將被任命為銷售副總監(jiān)。長期以來，張明以其敏銳的市場洞察力和出色的銷售能力在公司的銷售業(yè)績中發(fā)揮了重要作用。相信他在新的職務上將大展拳腳，帶領(lǐng)銷售團隊創(chuàng)造更加輝煌的成績。

2. 王麗將被任命為人力資源部經(jīng)理。在過去的幾年中，王麗在公司人力資源管理方面做出了巨大的貢獻，具備了豐富的經(jīng)驗和廣闊的視野。她的智慧和才能將為公司的人力資源發(fā)展注入新的活力。

3. 李華將被任命為研發(fā)部經(jīng)理。作為一名資深的研發(fā)工程師，李華一直以來都在研發(fā)團隊中展現(xiàn)出了卓越的技術(shù)實力和創(chuàng)新思維。相信在新的職位上，他將帶領(lǐng)團隊不斷探索科技創(chuàng)新的前沿領(lǐng)域。

此外，公司也決定進行一些職務調(diào)整，以有效提升公司內(nèi)部的協(xié)同效果和工作效率。以下是我們所做出的一些調(diào)整：

1. 將目前的市場部分為市場推廣組和市場開發(fā)組，分別由陳濤和王勇領(lǐng)導。這一調(diào)整旨在更好地滿足不同市場需求，提升市場開拓的效果。

2. 經(jīng)過評估，我們決定把研發(fā)部和生產(chǎn)部進行合并，形成一個更加高效的技術(shù)生產(chǎn)部，由周軍擔任負責人。這將有助于促進技術(shù)與生產(chǎn)之間的緊密合作，提高產(chǎn)品的研發(fā)和制造質(zhì)量。

我公司的這一系列職務任免和調(diào)整，旨在為公司的發(fā)展注入新的活力和動力，提升公司的整體競爭力和業(yè)績。這也是公司對各位員工不斷努力和奉獻的肯定和認可。我們希望這些變動能夠激勵大家更加積極地投入工作，為公司的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。

針對以上職務變動，公司將通過個別通知和面談的方式與相關(guān)員工進行詳細溝通，并向他們表達公司的祝賀和期望。同時，公司也將全力支持他們在新的職務上的工作，提供相應的培訓和支持，以確保他們能夠順利過渡并盡快發(fā)揮出新職位的潛力。

希望各位員工能夠理解與支持這一系列的人事變動，并將其視為公司邁向更高層次的一次重要機遇。相信通過大家的共同努力和配合，我們可以為公司的發(fā)展和實現(xiàn)更高目標作出更大貢獻。

最后，再次感謝各位員工多年來對公司的辛勤付出和奉獻。讓我們攜手并肩，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！

謝謝大家！

公司代表

日期

關(guān)于任職的通知

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。資料可以作為參考給我們一些學習工作靈感?？墒?，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？為了讓你在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“關(guān)于任職的通知”，有需要的朋友就來看看吧！

關(guān)于任職的通知【篇1】

6月4日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，今年我區(qū)將面向全國公開選聘1147名高校畢業(yè)生到村任職，歡迎廣大高校畢業(yè)生踴躍參加選聘，到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長才干，在社會主義新農(nóng)村建設中成長成才。

據(jù)了解，今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從5月底開始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我區(qū)《面向全國選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》已在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和廣西人才網(wǎng)、廣西黨建網(wǎng)進行發(fā)布。6月1日開始網(wǎng)上報名，到6月20日網(wǎng)上報名結(jié)束。今年我區(qū)對選聘對象資格條件方面作了調(diào)整，要求選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預備黨員)；非中共黨員的普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，擔任過學生干部、團干部的，也可作為選聘對象。鼓勵高校畢業(yè)生回原籍應聘。今年的選聘工作采取區(qū)市聯(lián)動的.方式進行。選聘程序分八個步驟，即發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、綜合測試、考察體檢、研究確定、簽訂協(xié)議、培訓上崗。

據(jù)介紹，選聘高校畢業(yè)生主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村團組織書記、副書記職務。聘期3年，為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入確定工作、生活補貼標準，參加相應社會保險；今后選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考；在村任職2年后，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考我區(qū)黨政機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄??；受聘到我區(qū)國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受國家助學貸款代償政策；在實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學生“村官”，留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間保留大學生“村官”工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。

關(guān)于任職的通知【篇2】

公司各部門：

為提升公司更有效率的運行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實，根據(jù)總經(jīng)理辦公室研究決定，對 作以下任命：

任命 擔任工模部廠長，全面輔助總經(jīng)理主持公司工模部方面的管理工作，對公司的工模生產(chǎn)負全責，總經(jīng)理不在時行使總經(jīng)理職責。

特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實行！

⒉負責實施公司下達的生產(chǎn)任務指標，貫徹落實致車間，班組。

4.制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程，保證進度和質(zhì)量，提高公司員工滿足顧客要求的意識。

5.負責代表公司就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜進行對外聯(lián)絡，實現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及運輸。

關(guān)于任職的通知【篇3】

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，對于改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設骨干力量和黨政干部后備人才，推進新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，進一步加強和改進選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵保障，又強化競爭擇優(yōu)，確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學生“村官”隊伍，現(xiàn)就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制提出以下意見。

1、合理確定選聘規(guī)模和計劃。中央計劃從2008年到2012年選聘10萬名大學生“村官”，每年根據(jù)各省區(qū)市的行政村數(shù)量分配選聘名額，中央財政予以補助。各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設兵團也可結(jié)合本地實際，自行選聘一定數(shù)量的大學生“村官”，所需費用由地方財政支付。各地要合理確定選聘大學生“村官”的總體規(guī)模和年度計劃，穩(wěn)步有序推進選聘工作。大學生“村官”聘用期滿離任的，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計劃。

2、實行定期、統(tǒng)一選聘。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一般每年集中開展一次。選聘工作原則上由省區(qū)市一級組織、人力資源和社會保障部門、團委統(tǒng)一組織實施或省、市兩級組織、人力資源和社會保障部門、團委共同組織實施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件要提前向社會發(fā)布，并進行正面宣傳引導，鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生自愿報名應聘。高等學校要積極配合做好有關(guān)工作。

3、嚴格執(zhí)行選聘程序和條件。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照中央有關(guān)部門確定的選聘條件和發(fā)布公告、個人報名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學本科以上學歷、是中共黨員或擔任過學生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。選聘過程接受社會監(jiān)督，增強透明度和公信度。選聘對象確定后，縣級組織、人力資源和社會保障部門要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關(guān)系及大學生“村官”為村級組織特設崗位人員、系非公務員身份，細化管理考核、待遇保障、競爭擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。

4、制定培訓規(guī)劃。省區(qū)市黨委組織部要把大學生“村官”納入整個干部教育培訓規(guī)劃，建立健全大學生“村官”崗位培訓制度，制定年度培訓計劃，并每年至少舉辦一期示范培訓班。市、縣兩級要組織實施好大學生“村官”培訓工作。大學生“村官”任職上崗前，都要安排崗前培訓。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓，累計時間不少于7天。兼任鄉(xiāng)、村團組織職務的，由共青團組織納入農(nóng)村團干部培訓規(guī)劃。參加培訓情況，要作為大學生“村官”考核、推優(yōu)的依據(jù)。

5、突出培訓重點。大學生“村官”教育培訓要針對崗位特點，堅持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)村經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進行自主創(chuàng)業(yè)等為重點，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的'。培訓中要注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設情況和鄉(xiāng)風民俗，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗方法，幫助大學生“村官”盡快進入工作角色，打開工作局面。

6、拓展培訓渠道。依托各級黨校、行政院校、高等院校、干部學院、干部培訓基地、遠程教育站點、團校等，大力加強大學生“村官”的系統(tǒng)培訓。通過優(yōu)秀大學生“村官”介紹體會、鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗、組織大學生“村官”實地考察學習等靈活多樣的方式，強化大學生“村官”的技能培訓。教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會保障、扶貧等部門要發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，積極開展大學生“村官”專項培訓。高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，要結(jié)合大學生“村官”特點和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學力教育。

7、落實工作生活補貼。中央財政補助資金和地方財政補助資金要按時撥付到位，保證大學生“村官”工作、生活補貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資水平及時發(fā)放。加強對大學生“村官”補助資金的管理，建立專項資金帳戶，確保?？顚Ｓ?。

8、落實社會保險。大學生“村官”聘用期間，按照當?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應社會保險。其中在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，應在參加社會醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，為其辦理補充醫(yī)療保險。社會保險的單位繳納部分，由負責發(fā)放大學生“村官”工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責發(fā)放大學生“村官”工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負責發(fā)放大學生“村官”工作、生活補貼的部門到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理。其中工傷保險按照《工傷保險條例》的規(guī)定，應由用人單位支付的工傷待遇，由負責發(fā)放大學生“村官”工作、生活補貼的部門發(fā)放。相關(guān)費用，納入財政給予的工作、生活補貼范圍。

9、落實學費補償和助學貸款財政代償政策。對于到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村基層的大學生“村官”，國家實行學費補償和國家助學貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學生“村官”的學費和國家助學貸款，由中央財政補償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學生“村官”的學費補償和助學貸款代償辦法，由選聘地制定。對于被選聘到其他地區(qū)農(nóng)村基層的大學生“村官”，鼓勵選聘地補償學費和代償助學貸款。享受學費補償和助學貸款代償政策的大學生“村官”，必須在聘期內(nèi)考核稱職。

10、提供工作生活基本條件。各地要結(jié)合實際，整合資源，為大學生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學生“村官”的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對大學生“村官”進行體檢。要采取可靠措施，確保大學生“村官”人身安全。

12、實行結(jié)對幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個大學生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進行結(jié)對聯(lián)系幫帶，面對面進行幫助指導，提高大學生“村官”能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導，幫助解決實際困難?？h級組織、人力資源和社會保障部門要經(jīng)常深入調(diào)研，走訪了解大學生“村官”的工作生活情況，研究解決實際問題。

13、注重實踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學生“村官”壓擔子、交任務，幫助確定合適的項目和任務，鼓勵大學生“村官”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當政策傾斜和市場機制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運用所學知識為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實事，使他們在具體實踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對大學生“村官”既要嚴格要求，又要鼓勵他們放手工作，大膽創(chuàng)新?？h、鄉(xiāng)兩級組織召開有關(guān)會議，可安排優(yōu)秀大學生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強的大學生“村官”作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和團代會、婦代會代表人選。

14、搭建交流平臺。中央有關(guān)部門依托互聯(lián)網(wǎng)和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)建立大學生“村官”網(wǎng)絡交流平臺，加強與大學生“村官”的聯(lián)系交流。各地可結(jié)合實際，依托當?shù)卣站W(wǎng)站、報紙、電視、廣播設立大學生“村官”信息專欄，建立大學生“村官”網(wǎng)站，創(chuàng)辦大學生“村官”工作報刊，為大學生“村官”提供多種交流平臺。縣、鄉(xiāng)黨委要定期研究大學生“村官”工作，注重聽取大學生“村官”的思想工作匯報和意見建議；設立專用信箱、熱線電話，及時收集、受理大學生“村官”反映的問題；共青團、婦聯(lián)等組織要根據(jù)大學生“村官”的特點，組織開展優(yōu)秀大學生“村官”巡回報告、經(jīng)驗交流等活動，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進典型和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，為大學生“村官”相互學習交流、共同提高創(chuàng)造條件。

15、強化管理考核。各地要加強對大學生“村官”的管理考核，完善競爭擇優(yōu)機制，形成在實踐中比干勁、比奉獻、比業(yè)績的鮮明導向，強化大學生“村官”苦干實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。大學生“村官”考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門、團委負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施?？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己??？己瞬扇€人述職、黨員會議測評、村民代表會議測評、村“兩委”班子評價等形式進行。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次?？己私Y(jié)果報縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎懲、選拔干部、招錄公務員、招聘事業(yè)單位工作人員、報考研究生、補償學費和代償助學貸款等重要依據(jù)。對大學生“村官”要嚴格管理，加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時批評教育，加強正面引導。

16、鼓勵擔任村干部。對表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可、擔任村“兩委”主要負責人的大學生“村官”，要鼓勵他們長期在農(nóng)村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書記和村委會主任的，仍然納入大學生“村官”名額，可以繼續(xù)享受大學生“村官”工作、生活補貼。

17、擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機關(guān)公務員。各級黨政機關(guān)要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學生“村官”中招考公務員，并明確錄用比例；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)補充公務員，要逐步提高從大學生“村官”中考錄的比例。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。從大學生“村官”中招考公務員和選調(diào)生，要堅持競爭擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報考公務員和選調(diào)生的大學生“村官”，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意。

18、扶持自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵和支持大學生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特長，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實際自主創(chuàng)業(yè)，為社會主義新農(nóng)村建設作出貢獻。各地要結(jié)合實際，建設和完善一批投資小、見效快的大學生“村官”創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，認真落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠、扶持政策，重點幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的大學生“村官”，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。要強化大學生“村官”創(chuàng)業(yè)指導服務，積極開展信息咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導等工作。各級共青團組織要將大學生“村官”創(chuàng)業(yè)納入促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。

19、引導另行擇業(yè)。對于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費參加一期職業(yè)培訓；對于素質(zhì)能力不適應崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導其另行擇業(yè)。鼓勵和引導事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用（招用）具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學生“村官”。

20、支持繼續(xù)學習。鼓勵大學生“村官”繼續(xù)學習深造。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵高等學校結(jié)合辦學實際，為大學生“村官”攻讀研究生學位創(chuàng)造條件。

21、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級黨委要加強對大學生“村官”工作的領(lǐng)導和指導，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財政、人力資源和社會保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會議制度，定期召開會議，通報有關(guān)情況，研究解決重大問題。工作任務繁重的，可成立專門工作機構(gòu)，配備工作人員。有關(guān)大學生“村官”工作的重要政策、重要事項、重要活動，要集體研究決定，統(tǒng)一組織實施。

22、明確職責分工。各有關(guān)部門要根據(jù)工作職能和業(yè)務范圍，共同抓好大學生“村官”工作。組織部門發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會保障、教育、財政、公安部門主要負責醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險，報考公務員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，戶籍管理，學費補償和助學貸款代償，工作生活補貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實工作；宣傳部門主要負責指導協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學生“村官”工作，營造良好的社會輿論氛圍；民政部門主要負責指導大學生“村官”參與村級事務管理、參加村委會選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧部門主要負責利用部門資源開展大學生“村官”專項培訓，指導大學生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設和扶貧開發(fā)等工作。

23、落實管理責任。大學生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會保障部門、共青團組織負責。中央組織部、人力資源和社會保障部、團中央負責宏觀管理，指導各級組織、人力資源和社會保障部門、團組織共同做好大學生“村官”的日常管理工作。省、市兩級負責規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指導、督促檢查等工作?？h級組織、人力資源和社會保障部門主要負責建立大學生“村官”檔案資料，做好考核工作，落實跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見；團縣委主要負責大學生“村官”的聯(lián)系服務等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團委和村黨組織負責具體管理、聯(lián)系、服務等工作。

關(guān)于任職的通知【篇4】

公司任職通知書范文

尊敬的XXX先生/女士：

您好！本公司經(jīng)過嚴格的選拔與評估，綜合考慮您的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)等因素，以及面試過程中展現(xiàn)的出色表現(xiàn)，決定聘用您擔任本公司的XXXX職位。

首先，我代表公司向您表示祝賀，并對您的加入表示熱烈的歡迎。您的加入將為公司帶來更多的智慧和活力，推動公司在市場競爭中取得更大的突破。

在您加入公司之前，我想向您詳細介紹一下您所負責的崗位以及您的工作職責。作為XXXX職位，您將承擔以下重要職責：

1. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

我們相信，在您的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗的支持下，您一定能夠勝任這一重要職位，并能為公司帶來更大的價值和成就。

除了職責之外，公司也非常重視員工的個人成長和發(fā)展。我們將為您提供相應的培訓機會和晉升通道，幫助您不斷提升自己的能力和技能，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。

您的薪酬待遇將根據(jù)您的工作經(jīng)驗、職務級別和公司內(nèi)部制度進行綜合調(diào)整。您將享受到具有競爭力的工資待遇、福利及獎金政策。具體的薪酬及福利細節(jié)，請與我公司的人力資源部聯(lián)系，他們將會向您提供詳細的資訊。

您的入職手續(xù)將在XX月XX日XXXXX分進行，請您于當天攜帶相關(guān)證件按時前往公司辦理入職手續(xù)。我們將安排專員為您提供入職培訓，并為您介紹公司的各項規(guī)章制度。

最后，再次衷心地祝賀您的加入，并期待您的到來。相信在大家的共同努力下，我們會共同創(chuàng)造更加美好的未來。

祝好！

此致

敬禮

公司名稱

日期

關(guān)于任職的通知【篇5】

為加強安全文明生產(chǎn)的管理，經(jīng)公司管理層會議決議，任命xxx為生產(chǎn)經(jīng)理（安全生產(chǎn)負責人），具體職責如下：

1、嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

2、組織規(guī)定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)技術(shù)防護措施計劃及事故應急救援預案，并組織實施。

3、按照管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負主要責任，主持本公司安全生產(chǎn)管理工作。

4、組織生產(chǎn)職能部門對應呈報上級主管部門的生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并按規(guī)定及時向上級安全和生產(chǎn)部門報告。

5、組織安全生產(chǎn)大檢查，督促重大生產(chǎn)事故隱患的整改和有效落實。

6、負責安全培訓、教育和考核工作。

7、每季度組織召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，即使解決安全生產(chǎn)存在的問題。

8、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進部門和個人。

9、按照上述安全職責，每年組織安全生產(chǎn)機構(gòu)和專職人員審定本公司年度安全工作計劃，并組織實施。

總經(jīng)理：xxx（簽字）

20xx年xx月xx日

關(guān)于任職的通知【篇6】

關(guān)于申報參加麗水市“十二五”第一期幼兒園園長任

職資格培訓班的通知

各幼兒園：

根據(jù)新頒布的《浙江省幼兒園等級評定標準》規(guī)定：一級幼兒園園長需取得省級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓合格證書》，二、三級幼兒園園長需取得省級或市級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓合格證書》；為進一步提高幼兒園園長的政治、業(yè)務素質(zhì)和管理能力，推動幼兒園園長持證上崗制度的實施，麗水市在“十二五”期間將陸續(xù)舉辦幼兒園園長任職資格培訓。麗水市第一期幼兒園園長任職資格培訓班將于2011年10月—2012年7月在麗水市舉辦。第一期分配給龍泉市4-6名參訓名額，龍泉市原則上在省二、三級幼兒園園長中推薦參加培訓。請有意參加培訓的園長于2011年9月28日前上報市幼教中心（lqhnm@），幼教中心將根據(jù)上報人數(shù)與幼兒園實際于9月30日上報麗水市師訓處。

具體情況詳見：麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓班的通知（附后）

麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒

園園長任職資格培訓班的通知

麗教辦師〔2011〕76號

各縣（市、區(qū)）教育局，開發(fā)區(qū)分局，市直屬幼兒園：

為進一步提高幼兒園園長的政治、業(yè)務素質(zhì)和管理能力，推動幼兒園園長持證上崗制度的實施，根據(jù)《關(guān)于開展全省幼兒園園長崗位培訓工作的意見》,經(jīng)研究，決定舉辦“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓班?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培訓對象及名額

培訓對象：各縣（市、區(qū)）及直屬幼兒園目前在崗尚未取得園長任職資格證書的正副園長、書記和園長后備干部，參訓人員要求有相應的教師資格證書。

名額分配：蓮都區(qū)、縉云縣、青田縣各推薦6～8名，開發(fā)區(qū)分局及市直屬幼兒推薦1～2名，其它各縣（市）推薦4～6名。

二、培訓內(nèi)容

按國家教育部與省教育廳關(guān)于幼兒園園長崗位培訓的相關(guān)要求開設課程，并安排各種專題講座。培訓周期為2011年10月到2012年7月，共分理論學習、實踐研討、教育考察與總結(jié)提高四個階段完成（具體培訓計劃和開班時間由麗水學院幼兒教育學院另行通知）。

三、培訓經(jīng)費

1.培訓費：按照市發(fā)改委審批的培訓標準收取培訓費和資料費。2.學員住宿費和往返差旅費等回原單位報銷，伙食費自理。

四、其他

新頒布的《浙江省幼兒園等級評定標準》規(guī)定：一級幼兒園園長需取得省級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓合格證書》，二、三級幼兒園園長需取得省級或市級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓合格證書》。望各地各幼兒園根據(jù)實際情況落實好參訓人員，并將參訓人員名單（見附表）一式兩份于2011年9月30日前報市教育局師范師訓處鄭九亮老師處，聯(lián)系電話：2202305。

附表：

麗水市“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓人員匯總

表

關(guān)于任職的通知【篇7】

新錄用公務員任職定級規(guī)定

1.如何確定新錄用公務員職務和級別？

新錄用公務員任職定級，應當在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務范圍內(nèi)，按照擬任職務及其對應的級別進行。

2.新錄用公務員如何進行任職考核？

新錄用公務員試用期滿三十日內(nèi)，應根據(jù)擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。

3.如何確定考核合格的新錄用公務員任職級別？

考核合格的新錄用公務員，按以下規(guī)定任職定級：

（一）直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務與級別。

4.新錄用公務員任職定級包含哪些程序和環(huán)節(jié)？

新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：

（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。

（二）所在機關(guān)對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。

（三）任免機關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務員任職定級決定。

新錄用公務員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進行公務員登記。

5.新錄用公務員在機關(guān)最低服務年限為幾年？

新錄用公務員在機關(guān)最低服務年限為五年（含試用期）。