新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)分享十三篇。

一寸光陰一寸金，時間不等人，繁忙的工作終于告一段落了，回顧歸納自己工作中的問題，寫工作總結(jié)目的各有不同，有的為了向公司要資源，有的為了向領(lǐng)導(dǎo)展示成績。寫工作總結(jié)要從哪里開始呢？下面，小編為大家整理的“新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)分享十三篇”，歡迎收藏本網(wǎng)站，繼續(xù)關(guān)注我們的更新！

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇1)

不知不覺已實習(xí)工作了三個多月的時間。在這三個多月的實習(xí)中，我感受到的是辦公室領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、同事們團結(jié)奮勉的干勁。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，在同事的熱心關(guān)心下，我很快適應(yīng)了環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位。但是，有一些不足需學(xué)習(xí)改進。在轉(zhuǎn)正之際，現(xiàn)在我將三個多月來的實習(xí)狀況作一總結(jié)。

我深刻地認識到，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的進展機遇，也是一個很好的熬煉和提升自己各方面力量的機會。在工作初期，我仔細了解了公司的進展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，主動熬煉自己的工作力量，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿勢迎接新工作的挑戰(zhàn)。

我嚴格遵守公司的規(guī)章制度，仔細履行行政文員的職責(zé)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。蹋實工作，努力做好自己的本職工作。把學(xué)到的專業(yè)學(xué)問努力應(yīng)用到工作中。工作期間以“細心”為準(zhǔn)則，勤思索，勤學(xué)習(xí)。我主要從事的是辦公室的日常行政工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。

作為辦公室的一員，我糊涂地認識到，辦公室是總經(jīng)理室挺直領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作的既定目標(biāo)前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精準(zhǔn)、適度，避開疏漏和差錯。在行政經(jīng)理的關(guān)心和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

一個多月來，在行政經(jīng)理的指導(dǎo)下，我基本上保證了辦公室日常行政工作的有序運轉(zhuǎn)，上級文件的處理、傳閱，以及其他部門需要幫助的一些事情都做到了準(zhǔn)時、精準(zhǔn)、無誤。同時，也主動主動地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

一個多月的時間，我雖然做了一些工作，但仍舊存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、初到公司，感覺每天都疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在許多方面都得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的正確引導(dǎo)和關(guān)心，所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。

2、缺乏創(chuàng)新精神。不能主動主動地工作。而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。

3、工作不扎實。作為一名剛剛踏入xxx的高校生，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣。自身存在懶于動手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí)，許多學(xué)問雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入到工作中去。首先，加強學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)。身處當(dāng)今學(xué)問經(jīng)濟時代，必需時刻學(xué)習(xí)才能不落伍，所以我將把加強學(xué)習(xí)，和樹立良好的職業(yè)道德，以嚴厲？的看法，飽滿的熱忱，嚴格的紀律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)學(xué)問和基本技能。其次，改進工作作風(fēng)。作為辦公室的一名工作人員，我將熱忱、主動地做好自己的本職工作。再次，提高工作力量，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作力量，以主動的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。同時，我也將注重熬煉自己的應(yīng)變力量、協(xié)調(diào)力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我一個多月來實習(xí)的總結(jié)?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，盼望在今后的工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做得更好。

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇2)

來到公司三個月了，我一直在努力的工作，我把在這里的三個月時間看做是一個突破期，為的就是在今天這個日子里好好的工作努力，快速的適應(yīng)，在接下來的生活中能夠更好的為公司工作，現(xiàn)在試用期結(jié)束，我是有進步的，這種改變很是明顯，不能說自己在這么一個過程中沒有什么明顯的進步，只是我覺得這是一個過程，一個讓自己變強的過程，對于這三個月的經(jīng)歷我感受到了工作快樂，也感受到了公司的強大，還有同事們的熱情，我是很想讓自己優(yōu)秀起來在xx公司有一個不錯的價值，現(xiàn)對這幾個月工作總結(jié)一番。

一、挑戰(zhàn)自我，突破自我

在工作當(dāng)中把一切的事情當(dāng)作一場磨礪，不管是什么工作我都會用心的對待，不應(yīng)該工作輕松就不認真，不應(yīng)為完成一件事情交傲慢，我也會把握祝工作當(dāng)中每一個機會這樣的機會不是說自己能夠做成多么了不起的事情，我覺得是通過一件事情能夠看到自身的成長，機會不是浪費的，我意識把工作看做自己的一個態(tài)度，其實這幾個月來我看到了很多鍛煉的機會，我是想快速的適應(yīng)這里，讓自具備在工公司繼續(xù)發(fā)展的能力，因為來到公司的時候我就已經(jīng)是下定了決心，不把一件小事輕松化，我會主動地去鉆研工作，因為工作是自己的事情，不會有人來監(jiān)督，這是一定的，小監(jiān)督的一定不適合在這里工作，也不會有成長，主動自覺是基本的原則。

二、工作經(jīng)過

完成好工作是第一，每次有什么工作我都會認真的完成，其實自己不是什么都知道，有一些業(yè)務(wù)是比較陌生的，我覺得自己需要學(xué)習(xí)，一個陌生的工作擺在面前不應(yīng)該就失措，應(yīng)該知道自己要做什么，我明確工作反向，本著認真細致的原則，上級下達的工作，按照原則好好的完成，公司一直講究工作態(tài)度，我也覺得這是很關(guān)鍵的，工作的態(tài)度就決定著接下來自己的表現(xiàn)在工作當(dāng)中有的不應(yīng)該僅僅只有努力，態(tài)度也是一點，端正不好態(tài)度，做什么都是沒有用的，我不會像完成任務(wù)一樣的去工作，這是我在來到公司的第一天就決定的，這也是一個原則問題，我覺得完成任務(wù)式的工作一定是毫無用處，毫無效率的，我記住了這些，在工作中不能有這樣的心態(tài)。

三、自身不足

我不覺得自己工作有什么問題是可以忽視的，一件工作小馬虎也是問題，我在工作的時候容易以自我為中心，容易忽視他人的意見，我知道這會在今后的工在中造成一些沒必要的問題，我一定會糾正自己的。

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇3)

通過我以前和現(xiàn)在的學(xué)習(xí)，我對安全工作的流程更加熟悉了！我牢記自己所處的每個崗位的責(zé)任，讓我特別高興的是對文明責(zé)任的理解和對他人的禮貌和應(yīng)用。

治安工作以禮待人，以規(guī)矩服人，以紀律服人，以文明示人！對外是認真細致的！當(dāng)出現(xiàn)異常情況時，應(yīng)及時處理和報告，將其影響降至最低！所有崗位時刻保持警惕，嚴守崗位！無論是外圍哨所還是巡邏哨所，無論是碼頭還是門哨，他們時刻戒備，時刻關(guān)注著周圍的“風(fēng)吹草動”！精心安排巡邏哨所的巡邏時間，仔細檢查巡邏路線，錯開巡邏人員，確保每一個空間都能巡邏，在巡邏時間段內(nèi)，有巡邏人員在每條路線！ ，形成監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，保護公司的“一草一木”！

通過我之前和現(xiàn)在兩個月的工作學(xué)習(xí)，讓我在自己的崗位上變得更加自在了！文明義務(wù)，不卑不亢，謙虛謹慎，堅守原則！正所謂：送人玫瑰，手有芬芳！以禮相待，人人尊重！每次我對人們的客氣勸告微笑，很多游客都笑著聽，有些感謝我！當(dāng)然，偶爾也有一些在幼兒園長大的人。我會耐心地向這些人解釋。仍然沒有公司規(guī)定的人，將拒絕放手或被強制開除。還是一般客人，不管是年輕美女還是邋遢老頭，只要是公司客人，我的笑容都不會按比例分給任何人，讓服務(wù)態(tài)度保持不變，檢查會很細致！身份給我?guī)淼闹皇且曈X上的沖擊，卻無法讓我的心為之震動！

每個位置都不一樣，每個兄弟都有任務(wù)！一門出貨，一門工作辦公，一門供客人和訪客！秩序井然，互不干擾。人雖多，卻無亂，事雖多，卻無慌亂！這些都是公司領(lǐng)導(dǎo)辛勤耕耘的結(jié)果！

在我的工作中，每一位領(lǐng)導(dǎo)都給了我很多的指導(dǎo)和鼓勵，讓我的工作充滿激情！有功必賞，有錯必罰！我絕不會因為個人原因棄眾，也不會因為個人原因秀恩愛！

所以，希望領(lǐng)導(dǎo)允許我轉(zhuǎn)正，讓我無后顧之憂。未來。盡心盡力為公司服務(wù)！

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇4)

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成公司新員工。首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

1.以情服務(wù)、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

2.遵守制度、敢抓敢管。

xxx施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

3.任勞任怨、孜孜不倦。

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的`服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xxx這個大舞臺上展示自己，能為xxx的輝煌奉獻自己的一份力量。

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇5)

從--月到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作近-個月了。這段時間我收獲了很多，對于我從學(xué)生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生初來公司，剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處，如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。但是試用期這段時間以來，在公司融洽的工作氛圍下，經(jīng)過項目經(jīng)理和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了項目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這-個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如，對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗方面有待提高等等。

對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要，這里我要特別感謝部門經(jīng)理---對我的入職指引和幫助，感謝他對我工作中出現(xiàn)的失誤進行提醒和指正。

同時感謝--對我們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及---的每一次技術(shù)培訓(xùn)，由于我們是個IT公司，我清楚地了解良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件。在公司的這段時間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇6)

20xx年入職已經(jīng)快三個月了。在這三個月的工作和學(xué)習(xí)中，我遇到了很多人和事。在為自己的成長而慶幸的同時，也知道自己還有很多不足需要改正。在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事的關(guān)心和幫助下，我在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面都取得了一定的成績，綜合素質(zhì)也有了一定的提高?，F(xiàn)在我簡單總結(jié)一下這三個月的工作。

懷著對生活的無限憧憬，我走進了xx。試用期內(nèi)，一方面嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不遲到，不早退，嚴格要求自己，自覺遵守各項工作制度；另一方面，勤奮，主動，努力；在完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作的同時，積極協(xié)助其他同事開展工作，在工作過程中虛心學(xué)習(xí)，提高各方面能力；除此之外，我已經(jīng)成為一名光榮的宴會預(yù)訂文員，除了負責(zé)基本的日?？腿酥?，還負責(zé)與客人的溝通和聯(lián)系。

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。三人行，必有我?guī)?。酒店里的每個同事都是我的老師。他們豐富的經(jīng)驗和工作行為對我來說是寶貴的財富。記得剛到宴會部的時候，對宴會上的一切都很好奇。雖然我不是酒店管理專業(yè)的，對酒店管理知之甚少，但我從負責(zé)人的悉心指導(dǎo)中受益匪淺。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作。

作為新人，目前能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑汗水，煥發(fā)青春和熱情；讓自己多運動。雖然我只是一個初學(xué)者，但我和其他年輕人一樣對自己的工作充滿熱情。我經(jīng)常思考如何做好自己的工作，尤其是在年底的繁忙時期，所以我經(jīng)常征求老員工的意見。一路走來，在和負責(zé)人一起學(xué)習(xí)的過程中，深深感受到自己業(yè)務(wù)知識和基本功的不足，也體會到了基層工作的艱辛！作為一名年輕的工作者，我未來的職業(yè)生涯仍然很長，還有很多學(xué)習(xí)的機會。為了早日實現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己努力工作，保持優(yōu)勢，修正劣勢，充分體現(xiàn)人生價值，為企業(yè)的美好未來做出貢獻。

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇7)

轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)三個月了，如何做好自己的工作。這其實是一個很不好說的話題，因為每一個人的工作范圍和工作職責(zé)有所不同。現(xiàn)就我在試用期期間的工作——倉管來做一下自我總結(jié)。

1、產(chǎn)品品質(zhì)的保證工作

即一定要保證所入庫的產(chǎn)品品質(zhì)，做到防火、防水、防壓、防變形、防腐蝕……倉庫十二防。按照先進先出;上輕下重，上小下大;定時、定位、定量三原則進行入庫擺放和發(fā)料工作。

2、做好倉庫帳目

保證每晚下班之前把當(dāng)天的入庫數(shù)，出庫數(shù)，庫存數(shù)按照物料種類、名稱準(zhǔn)確無誤的登記做帳，讓各個兄弟部門及領(lǐng)導(dǎo)每天上班即能看到昨晚倉庫的準(zhǔn)確庫存以便準(zhǔn)確的做出當(dāng)天的生產(chǎn)安排。

3、做好月報工作

每月月底進行盤點，倉庫不僅僅要做好倉庫的進銷存帳目，還要把全廠的各類的數(shù)據(jù)進行匯總，做出月報表提供給決策部門，以便于決策者能夠及時安排調(diào)整下一步的工作。

4、做好物控工作

對每一種物料的數(shù)據(jù)都要嚴格的控制，使其與帳目一致，為了達到這一點必須要做到以下幾個方面：

(1)控制好倉庫的物料，及時準(zhǔn)確的把進銷存帳目做好，無論何人何時入庫或領(lǐng)取何種物料一定要有明確的記錄，做到物料來有來處，去有去向。三者嚴格一致，使倉庫數(shù)據(jù)的差異為零。

(2)做好發(fā)往噴印部物料的發(fā)出與收回數(shù)量的對照工作，原則上發(fā)出多少收回多少，用不完的應(yīng)開退貨單退回倉庫，需要報廢的物品應(yīng)開有報廢單，而且數(shù)量要有人員進行控制，不得有差異，月底進行匯總各種數(shù)據(jù)，何處出現(xiàn)差異要找出原因和責(zé)任人，這樣以后就不會出現(xiàn)數(shù)據(jù)上的差異。

(3)入庫要有一定的程序，侍新的生產(chǎn)設(shè)備購回之后，應(yīng)當(dāng)不會再有噴印部直接到部門生產(chǎn)線上領(lǐng)取物料的事件發(fā)生，我認為彼時入庫應(yīng)為當(dāng)班下班之后由當(dāng)班領(lǐng)班把當(dāng)班生產(chǎn)數(shù)據(jù)交給入庫員，入庫員在清點后認為數(shù)據(jù)完全無誤的情況下再進行入庫工作，并且與倉管一起核對物料的品名、數(shù)量、顏色、原料、料號等等是否與實物一致。這樣便于控制入庫時產(chǎn)生數(shù)量上的差異。

(4)做好成品發(fā)貨與客戶退貨的物料和數(shù)據(jù)控制工作。嚴格按照出貨單進行出貨，控制好數(shù)量不要送多也不能給少，退回物料應(yīng)立即開居退貨單，要報廢物料立即開居報廢單，如果有要打版的物料是以樣品的形式送給客戶的則要專門登記，月底進行數(shù)據(jù)調(diào)整。這樣才能控制好發(fā)貨或退貨時產(chǎn)生的數(shù)量差異。有此幾點，物料數(shù)據(jù)的差異可能就不復(fù)存在。

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇8)

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。

其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。

第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成公司新員工。首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇9)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于 20__年03月14日成為公司一名試用員工，到現(xiàn)在一個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事無私幫助和耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了繪圖員的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎(chǔ)。

總結(jié)一個月的工作：忙碌伴隨著充實，學(xué)習(xí)伴隨著收獲。在蔣經(jīng)理悉心的培養(yǎng)下，我從最基本的一些校對工作做起，踏踏實實的學(xué)習(xí)，一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立完成一些圖紙的繪制、3D圖繪制以及3D到2D工程圖的轉(zhuǎn)換。以前不是很熟練的UG軟件在這一個月的運用學(xué)習(xí)中有很大的進步;以前對PRESSCAD了解不是很深通過一個月的學(xué)習(xí)可以熟練應(yīng)用。自身技術(shù)水平的到極大地提高。

這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

特此申請

請予批準(zhǔn)!

申請人：

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇10)

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。

熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

認真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。三是認真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了……等法海律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)，進一步增強法制意識和法制觀念。

三、努力工作，按時完成工作任務(wù)

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會目標(biāo)作出自己的貢獻!

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇11)

工作xx月來，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護士長的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學(xué)習(xí)，對工作精益求精，美滿地完成了自己所承當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)，個人思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力都獲得了一定的進步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情形總結(jié)以下：

一、政治思想方面

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻社會為主旨，以病人中意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。

二、增強法律意識

認真學(xué)習(xí)《護士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事、依法保護自身的合法權(quán)益已成為人們的共鳴?，F(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全進程的讓病人中意，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的產(chǎn)生。

三、工作學(xué)習(xí)方面

在工作中，嚴格遵照醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格實行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，減少過失事故的產(chǎn)生，嚴格實行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間外表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。

對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，做好護師職責(zé)，努力提高護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率。對顯現(xiàn)的缺點、過失，認真總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然。

在工作進程中，我深深感到自身不足，對于各種沾染病知識了解很少，明顯感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的緊急性。一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”。二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，始終保持謙虛謹慎、虛心請教的'態(tài)度，主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室組織的各種沾染病知識學(xué)習(xí)班。三是在實踐中學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，避免和克服淺嘗輒止、一知半解的偏向。

我時刻提示自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的錘煉，增強奉獻意識，把無私無私做為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點一滴的小事做起。工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，堅固建立全心全意為病人服務(wù)的主旨。

以上是我在醫(yī)院工作xx個月的總結(jié)，這些天來深入感遭到醫(yī)院的積極向上的生氣，對未來充滿信心，愿意為xx院奉獻自己一份微薄的氣力，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持!

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇12)

作為一名年輕的招標(biāo)工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標(biāo)中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父指導(dǎo)下獨立完成國際標(biāo)拉伸試驗機項目，包括前期技術(shù)交流，標(biāo)書審查，編寫招標(biāo)文件，發(fā)布公告，跟蹤購標(biāo)，開標(biāo)等一系列的工作。

而期間遇到很多困難，只有2家購買標(biāo)書，向上海市機電辦申請2家開標(biāo)，抽取評委時，在網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標(biāo)前夕得知其中一家臨時決定不參與投標(biāo)，造成流標(biāo)。同時由于我的經(jīng)驗不足，在網(wǎng)上的誤操作，在投標(biāo)截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標(biāo)備案，在咨詢了網(wǎng)工作人員后，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為x有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇13)

剛開始是比較陌生的，我對這里的一切都是比較生疏，工作當(dāng)然也是這般，但是我的好學(xué)心一直沒有減少，自己畢竟也是剛剛畢業(yè)，我接觸到這些都是我必須要經(jīng)歷的，讓我覺得印象深刻就是來到這里的時候，這種工作氣氛是我感覺很好的，這也在后面的工作當(dāng)中給了我?guī)椭?，一個好的工作氣氛是必要的，盡管我是剛剛來到公司我也需要快速的適應(yīng)下來，第一就是熟悉工作，我在工作當(dāng)中，給自己足夠的時間去發(fā)掘，去熟悉，主要就是通過公司給我的培訓(xùn)，我在培訓(xùn)當(dāng)中也是收獲甚多的，這是一個相互的，在培訓(xùn)的時候有所收獲，工作起來不會感覺很吃力。

不斷進步是一個原則，我覺工作需要這么一個意識，需要不斷的通過努力給自己前進的方向，我工作的這幾個月的時間中，還是在不斷的熟悉，不斷的請教同事，身邊的工作氣氛是超級好的，在工作的時候能夠感覺到很輕松這是給我的第一感覺，我向優(yōu)秀的同事，積極的請教問題，主要自己沒有接觸過的東西，這些都是需要一個提高，身邊同時之最直接的對象。

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新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)(分享11篇)

幼兒教師教育網(wǎng)小編已按您的要求準(zhǔn)備了一篇包含“新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)”的文章，哪里可以找到好的范文呢？信息時代，每份工作都離不開文檔處理，我們也會想看看別人是怎么寫的。范文是學(xué)習(xí)寫作的有效方法之一，此頁面僅供參考請以實際為準(zhǔn)！

新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇1)

作為一名剛走上工作崗位的年輕同志，在思想上，本人自覺加強理論學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)。首先，主動加強理論學(xué)習(xí)，除了通過電視、報紙關(guān)心時事政治外，還注重學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍，用先進的思想理論武裝自己，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次，注重發(fā)揮理論知識對實踐的指導(dǎo)作用，將理論知識轉(zhuǎn)化為行動。自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀以及社會主義榮辱觀，恪守職業(yè)道德，努力弘揚社會新風(fēng)。堅持把相關(guān)國家政策、學(xué)校政策以及學(xué)部的理論經(jīng)驗貫徹于本職工作始終，樹立以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進缺的工作作風(fēng)，在不斷豐富自身業(yè)務(wù)經(jīng)驗的同時，進一步提高自身的理論水平和綜合素質(zhì)。另外，本人還虛心向理論水平較高、實踐經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)和請教。經(jīng)過這幾個月的鍛煉，本人的思想修養(yǎng)、理論水平都有了不同程度地提高，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作。

新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇2)

我是北京冠xx地產(chǎn)咨詢有限公司商務(wù)部總監(jiān)助理杜xx，我于工作目標(biāo)、執(zhí)行計劃、執(zhí)行效果、執(zhí)行總結(jié)及轉(zhuǎn)正后工作展望五個方面進行匯報：

一、工作內(nèi)容

進入試用期以來，我的工作主要是：協(xié)助我們的按揭客戶準(zhǔn)備辦理按揭所需資料;3、及時更新銷售狀態(tài)的記錄。

二、工作目標(biāo)

有目標(biāo)才會有前進的方向。

試用期中，我的業(yè)務(wù)目標(biāo)是在簽約信息、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計一致。

試用期中，我的個人目標(biāo)是在20天內(nèi)可以有思路的安排自己的工作事項;一個月后能夠順利轉(zhuǎn)正。

三、執(zhí)行計劃

為了實現(xiàn)工作目標(biāo)，我的執(zhí)行計劃如下:

1、工作前三天上網(wǎng)搜索按揭借貸的相關(guān)知識，并整理成資料。

2、工作7日內(nèi)就我了解的按揭知識對銷售部人員進行理論知識的培訓(xùn)。工作思路是：在培訓(xùn)之前整理好培訓(xùn)資料，為方便講解，制作成PPT。培訓(xùn)后，總結(jié)銷售部人員期望了解的按揭問題，并在一周內(nèi)整理出來。

怎樣準(zhǔn)備資料，一方面與工行負責(zé)按揭的曹主任、宋經(jīng)理建立良好的友誼，樹立好公司形象和個人形象。

總結(jié)，使培訓(xùn)資料不斷完善、更加準(zhǔn)確、有理有據(jù)。

簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表，保證內(nèi)容一致。

不早退、不曠工，并自愿加班學(xué)習(xí)專業(yè)知識，以求順利開展工作及順利轉(zhuǎn)正。

四、執(zhí)行效果

“華人管理教育第一人”余世維曾經(jīng)說過“決戰(zhàn)商場，贏在執(zhí)行!”這說明了執(zhí)行力在工作中的重要性，換言之，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)行情況是密切相關(guān)的?，F(xiàn)將我對工作的執(zhí)行情況總結(jié)如下：

按揭出現(xiàn)的原因、辦理按揭的條件、流程、所需資料、按揭借貸還款方式、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規(guī)定，要求我在三天內(nèi)完成。實際上，我在第一天就順利完成了八個問題的解答。在第二天下午下班后我就按揭借貸的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的工作態(tài)度、工作思路給予了充分肯定。

準(zhǔn)確的解答銷售部人員提出的實際問題。為了使銷售部人員對按揭知識有更全面、更準(zhǔn)確的認識，半個月后我給銷售部人員進行第二次培訓(xùn)。在第二次培訓(xùn)之前，我對比較常見的問題進行了總結(jié)，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理進行詢問，之后自己加以總結(jié)，使培訓(xùn)資料不斷完善，更加詳細，鑒于第二次培訓(xùn)的時候我對按揭知識已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并準(zhǔn)確的回答他們提出的問題，培訓(xùn)結(jié)束前我就培訓(xùn)內(nèi)容進行了隨機提問，根據(jù)銷售部人員的回答情況，表明他們掌握的情況良好。

造三個月工資表，之后我再聯(lián)系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加準(zhǔn)備資料的注意事項，如此反復(fù)補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才準(zhǔn)備齊全，辦理按揭的“路”走通了。同時，為了方便以后的按揭客戶準(zhǔn)備按揭資料，我制定出一套詳細的《萬利財富廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》、《辦理按揭資料清單》、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》(模板)、《企業(yè)經(jīng)營情況報告》(模板)、《工資表》(模板)，這些材料整理的詳細、具體、清晰，給辦理按揭的客戶減少了許多麻煩，必定提高辦理按揭的效率。另外，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》非常詳細，所以得到了工行宋經(jīng)理的高度評價，并向我索要，當(dāng)作了他工作的參考資料;通過與工行個貸中心曹主任、宋經(jīng)理多次交往，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止、辦理按揭的工作給予了充分肯定。

簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表?，F(xiàn)在，我負責(zé)銷售狀況的記錄、更新、上報，有新的認購信息或簽約信息，我會及時記錄，從不怠慢，并認真核對，因此確保了各項信息的一致。

5、屆時，我正在協(xié)助按揭客戶準(zhǔn)備辦理按揭的資料。每個客戶的情況都不一樣，協(xié)助每個客戶準(zhǔn)備資料對我來說都是極大的考驗。接下來，我將針對每個客戶的具體情況整理出解決問題的方案。在整理的過程中，反復(fù)思考，找出最佳的解決辦法。這樣做不僅可以提高辦理按揭的效率，而且可以提升我的思維能力。

五、執(zhí)行總結(jié)

“對工作進行總結(jié)，才能有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新，有所前進?！?/p>

盡管我工作時間僅有短短的一個多月，但我在工作中卻有很多的收獲，自己的進步也很大，不僅體現(xiàn)在業(yè)務(wù)方面，而且體現(xiàn)在個人方面。

首先，我圓滿完成了在試用期中制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)。我給銷售部人員進行了按揭借貸知識的培訓(xùn)，并起到了良好的效果;我協(xié)助我們的首位按揭客戶準(zhǔn)備好按揭資料用了簽約信息、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計各項資料完全一致。

其次，為了今后更好的開展工作，我掌握了必備的專業(yè)知識和技能?，F(xiàn)在，我熟練掌握了按揭借貸的相關(guān)知識。通過深入學(xué)習(xí)，我還了解到“錢是有時間價值的”“名義利率指的是年利率，實際利率指的是月利率”，“客戶作按揭借貸的原因之一是理財?shù)男枰钡?。另外? 通過為我們的首位按揭客戶準(zhǔn)備按揭資料，引起了我的許多思考。例如，相對于購買住宅而言，購買商用房辦理按揭所需資料更加繁瑣。為什么呢?我們的資料繁瑣主要體現(xiàn)在：是企業(yè)法人dai表或股東的話，另需提交公司資料，包括營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、稅務(wù)登記復(fù)印件、機構(gòu)dai碼證復(fù)印件、驗資報告復(fù)印件;另外，資料要求更加規(guī)范，如須提交企業(yè)完稅憑證、企業(yè)或個人對賬單。銀行為什么會這樣要求呢?第一、我們這個項目是商業(yè)地產(chǎn)，購買房產(chǎn)需要資金比較多，另外還款年限不能超過十年，限定了每月的還款額比較多;第二、在購買我們的房產(chǎn)之前，我們的按揭客戶大多都有不少的借貸;第三、歸根結(jié)底，銀行關(guān)心的是按揭客戶的償還能力。當(dāng)然，只要有證據(jù)證明個人或家庭的可支配收入能夠達到銀行要求，即可不提交公司資料。

再次，現(xiàn)在我可以有思路、有步驟的安排我的工作事項。每天我都會寫工作計劃，在工作計劃的指引下安排自己的工作，并且能夠達到預(yù)期的目標(biāo)。

另外，在與工行的曹主任、宋經(jīng)理，房管局備案科負責(zé)人交往時，我非常注意自己的言行舉止，因此，為公司和個人塑造了良好形象，給他們留下了非常好的印象，對我的業(yè)務(wù)開展而言，必將有很大的推動作用。

在個人方面，進入公司以來，我的工作態(tài)度一直都很端正，一方面是為自己負責(zé)，一方面是為公司負責(zé)。主要體現(xiàn)在：早退、曠工，也從未請過假。我每天都會給自己制定工作計劃，并且積極主動的去完成它。

由于大學(xué)的時候?qū)W的是法律專業(yè)，所以在工作之前我沒有對房地產(chǎn)方面的知識進行學(xué)習(xí)。剛來到公司，我的工作的內(nèi)容可謂是我知識領(lǐng)域的空白。為了在最短的時間內(nèi)勝任我所擔(dān)任的工作，我根據(jù)自身的情況，廣泛學(xué)習(xí)按揭借貸的知識，并從中篩選有用信息，及時吸收消化。對于按揭知識的掌握，我經(jīng)歷了三個階段：從廣泛學(xué)習(xí)到有針對性的學(xué)習(xí)，從有針對性的學(xué)習(xí)到對理論知識熟練掌握，從對理論知識的熟練掌握到活學(xué)活用、舉一反三。

盡管我在試用期中有很多的收獲，取得了一定的成績，但我也清楚的認識到我還存在許多不足，如：剛從學(xué)校畢業(yè)，社會經(jīng)驗不足;盡管掌握了按揭的知識，但還不能做到活學(xué)活用;剛接觸按揭借貸、合同備案的知識，還不能站到一定的高度分析問題、解決問題，針對這些問題，我也做了分析，主要原因是我接觸這方面的工作時間短、思維不系統(tǒng)造成的。為此我也制定了解決問題的方法：從點滴做起，從小事積累，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遇到問題及時解決，利用各種途徑搜索有價值的信息進行學(xué)習(xí)，并理論聯(lián)系實際，做到舉一反三。

六、轉(zhuǎn)正后工作展望

我申請成為公司的正式員工，是為了今后能更好的開展工作，為公司實現(xiàn)更大的價值。轉(zhuǎn)正后，我的短期業(yè)務(wù)目標(biāo)是：在網(wǎng)上合同備案系統(tǒng)開通五天之內(nèi)完成按揭客戶的合同備案，在合同備案后的15天內(nèi)為我們的22位按揭客戶辦理好按揭，按揭客戶的余款全部回款到賬。

為了實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，我的工作計劃如下：

1、在網(wǎng)上合同備案系統(tǒng)開通的5天之內(nèi)完成按揭客戶銷售合同的備案。合同備案的流程在試用期初期我已掌握，只要我們網(wǎng)上合同備案的系統(tǒng)開通，我可以犧牲自己的休息時間進行加班，在當(dāng)天將按揭客戶的信息提交，并催促房管局合同備案的負責(zé)人審核，審核通過，我們將在第一時間進行合同打印，并通知按揭客戶在兩天之內(nèi)來公司換簽有編號的合同。另外，通過多次交往，我與市房管局合同備案的負責(zé)人建立了良好的友誼，這將有助于合同備案工作的開展。

市工行審核通過需要三天、房產(chǎn)辦理抵押、評估公司出具評估報告需要兩天、處理突發(fā)事件需要五天，共計十五天我們將順利為按揭客戶辦理好按揭借貸，并讓銀行放款。

當(dāng)然，轉(zhuǎn)正后我也給自己制定了短期的個人目標(biāo)：在轉(zhuǎn)正后的做好自己的本職工作;抵押科、工行個貸中心的負責(zé)人搞好關(guān)系，并維持自己在他們心目中的良好印象;工作態(tài)度，一步一個腳印的`做下去，不斷拓展自己的知識面和社會經(jīng)驗。

因為喜愛，所以堅持;因為堅持，所以喜愛。不可否認，我喜愛這份工作，也喜愛這個團隊。同時，我還把北京冠智當(dāng)作了自己的“家”，為了把“家”打扮的更漂亮，我有義務(wù)去努力的工作。我堅信：只有不懈努力，才能不斷超越。努力改變命運!

以上是我的個人述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)審閱。

新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇3)

時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在x公司工作的三個月，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將三個月來的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、在理論中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個新人，剛參加公司時，我對公司的運作形式和工作流程都很陌生，多虧了指導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認真仔細，對待同事要虛心真誠點點滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步，受益匪淺。

二、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提升自我。參加到xxx這個大集體，才真正體會了勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新這十個字的內(nèi)涵文化的精華，我想也是鼓勵xxx每個員工前進的動力，我從指導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氣氛中，我也以這十個字標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的缺乏，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的`目的和方向。

三、拓展自己的知識面，不斷完善自己。三個月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，工作中會接到一些英文的和資料，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的咨詢，所以單靠我如今掌握的知識和對公司的理解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需指導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

這段工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速開展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力進步自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的缺乏，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)歷，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建立與開展奉獻自己的力量！

新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇4)

自我介紹：

大家好，我是南網(wǎng)的一名新員工，非常榮幸能在這個優(yōu)秀的團隊中工作。在過去的半年里，我從一個剛剛加入公司的實習(xí)生成長為一名正式員工。在這個過程中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在轉(zhuǎn)正之際，我想總結(jié)一下這段時間的經(jīng)歷和收獲。

涉及的工作崗位：

在過去的幾個月里，我主要在人力資源部門工作。作為一個新員工，我在人力資源管理的各個方面都有所嘗試和學(xué)習(xí)，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等。我也作為團隊的一員參與了一些重要的項目，例如員工滿意度調(diào)查和員工福利改進計劃。這些工作讓我更深入地了解了公司的運作和員工的需求。

工作挑戰(zhàn)：

在這個過程中，我遇到了一些挑戰(zhàn)。由于我是一個新員工，我對公司的流程和政策不夠熟悉，因此在開始時我感到有一定的迷茫和困惑。作為一個實習(xí)生轉(zhuǎn)正，我需要證明自己的價值，證明我可以勝任這個職位。這讓我感到有壓力，但也迫使我更加努力地學(xué)習(xí)和提高自己。

應(yīng)對挑戰(zhàn)的方法：

為了克服這些挑戰(zhàn)，我采取了多種方法。我積極主動地向我的同事請教和學(xué)習(xí)，努力了解公司的流程和政策。我還主動參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，通過學(xué)習(xí)來提高我的專業(yè)能力。同時，我也盡力提前完成工作，保證工作的質(zhì)量和效率。最重要的是，我保持了積極樂觀的態(tài)度，時刻提醒自己要相信自己的能力和價值。

收獲和成長：

在這個過程中，我經(jīng)歷了自己的成長和進步。我在這一領(lǐng)域的專業(yè)知識有了很大的提升，我對人力資源管理的各個方面有了更深入的理解。我也學(xué)會了更好地溝通和協(xié)作。在這個團隊中，我與同事們緊密合作，共同完成任務(wù)。通過團隊合作，我學(xué)會了傾聽和尊重他人的觀點，并提出自己的意見和建議。最重要的是，我對自己有了更加清晰的認識，我知道自己的優(yōu)勢和劣勢，并且知道如何優(yōu)化和提升自己。

未來發(fā)展計劃：

作為一個新員工，我清楚自己還有很多需要提升的地方。在未來，我打算繼續(xù)加強自己的專業(yè)能力，參加更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。同時，我也將繼續(xù)加強溝通和協(xié)作能力，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力潛力。我希望能夠在未來的工作中，不斷地學(xué)習(xí)和成長，為公司做出更大的貢獻。

在這段轉(zhuǎn)正的過程中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，也成長了許多。我深知自己還有很多需要提升和學(xué)習(xí)的地方，但我相信只要保持積極的心態(tài)，并持續(xù)努力，我一定能夠不斷地發(fā)展壯大。我感謝公司給我這個轉(zhuǎn)正的機會，同時也感謝我的同事們一直以來的支持和幫助。我期待著在未來的工作中，與大家一起共同成長，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇5)

我不是一個投機取巧的人，在我看來一份工作要做好的前提下，就是自己要先對這份工作了解，然后再發(fā)自內(nèi)心的喜歡上它。我就是一個對待工作十分熱衷的人。

1、仔細的了解了一遍工作當(dāng)前的財務(wù)情況、倉庫大小儲存面積以及適宜存放的東西等等。然后對工廠的倉庫制定了一系列的工作計劃，這樣會更方便自己的工作開展，倉庫的工作會更系統(tǒng)化，也會更容易控制。

2、對倉庫的貨物出庫入庫工作嚴格完成，我會明確到幾點鐘幾分鐘出入的庫，并且我都會仔細的進行查驗，堅決不把有危險的東西入庫。

3、對于我所負責(zé)的那幾個倉庫管理員，我也是會嚴格的進行考勤，沒有任何的網(wǎng)開一面，犯了錯我就會罰，為了讓他們的工作更加的系統(tǒng)化，更加的貼合我的想法，我也會定期的會他們進行培訓(xùn)和開會，其主要的目的還是想讓互相之間的工作沒有隔閡。

4、各個倉庫的看管工作我也要會做好，在他們檢查完之后，我會再進行檢查一遍，保證倉庫內(nèi)干燥，也得保證沒有任何起火的危險，更是要做到防盜的工作。

新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇6)

作為新加入品牌部的一名新員工，在這段時間里，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)，通過不斷努力和積極投入，我很高興能夠順利完成轉(zhuǎn)正評估。在這篇文章中，我將分享我的工作經(jīng)驗和成長，總結(jié)我在品牌部的轉(zhuǎn)正期的心得體會。

作為一個新員工，我首先明確了自己的職責(zé)和目標(biāo)，并迅速融入了公司文化。品牌部是一個高效、團結(jié)和充滿創(chuàng)意的團隊，我十分幸運能夠加入其中。在剛?cè)肼毜某跗?，我主動學(xué)習(xí)并了解了公司的市場定位和品牌戰(zhàn)略。通過與團隊成員的交流和合作，我逐漸掌握了企業(yè)品牌的核心價值和宣傳推廣的方式。

我在日常工作中注重細節(jié)和精益求精，盡最大努力保持高效率。在品牌部，我負責(zé)策劃和執(zhí)行各類品牌推廣活動，并負責(zé)撰寫和編輯相關(guān)宣傳材料。我時刻牢記公司對品牌形象的要求，精心設(shè)計每一次活動的策劃方案，并積極與相關(guān)部門協(xié)作，確?；顒禹樌M行。同時，我也注重精細化管理，提高工作效率。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和堅持不懈的努力使我得到了同事們的肯定和認可。

在工作中，我也積極提出建議和改進建議。品牌推廣是一個不斷創(chuàng)新和變化的領(lǐng)域，我經(jīng)常與同事們進行交流和討論，分享想法和經(jīng)驗。我鼓勵團隊成員們共同分享和學(xué)習(xí)，并參與到公司的決策過程中。通過這樣的合作和溝通，我提高了自身的專業(yè)能力，也為團隊的發(fā)展做出了貢獻。

我還注重個人能力的提升和自我反思。在轉(zhuǎn)正期間，我不僅加強了對市場動態(tài)和競爭對手分析的學(xué)習(xí)，還參加了一些相關(guān)的培訓(xùn)課程和研討會。通過這些活動，我拓寬了自己的視野，豐富了專業(yè)知識，并通過實際操作不斷提高自己的技能。同時，我經(jīng)常反思自己的工作表現(xiàn)，找出不足之處，并制定改進計劃。這種持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長使我能夠逐漸適應(yīng)并勝任工作需求。

在轉(zhuǎn)正評估中，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事們得到了許多寶貴的反饋和建議。他們指出了我的優(yōu)點和不足，并提供了可行的改進措施。我非常感激他們的幫助和支持，這些反饋對我的個人和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。我將繼續(xù)努力改進自己的不足之處，并在提升個人能力的同時，為團隊的成功做出更大的貢獻。

總結(jié)一年來的品牌部轉(zhuǎn)正期，我深知每個階段的工作都離不開團隊的支持和協(xié)作。作為團隊的一員，我將繼續(xù)與同事們攜手共進，不斷學(xué)習(xí)和成長，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。感謝公司和團隊對我的信任和機會，我將繼續(xù)努力，為品牌部的目標(biāo)而奮斗。

轉(zhuǎn)正評估是我個人職業(yè)生涯中一個重要的里程碑。通過這段時間的總結(jié)和反思，我在工作中逐漸找到了自己的角色和價值，也深刻認識到了個人成長的重要性。未來，我將繼續(xù)不斷提升自己的能力，成為一名優(yōu)秀的品牌專家，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇7)

作為公司的人力資源經(jīng)理，我每天都要面對各種各樣的人事問題，其中之一就是決定是否將新員工轉(zhuǎn)正。這個決定不僅涉及到員工個人的發(fā)展，也關(guān)系到公司整體的利益。在某些情況下，我不得不做出拒絕新員工轉(zhuǎn)正的決定。以下是我最近一次做出這個決定的經(jīng)驗總結(jié)。

要做出這個決定，需要對員工的工作表現(xiàn)有一個全面的了解。在這個特定的案例中，這位員工在進入公司后的前三個月工作表現(xiàn)非常出色。他展示出了較高的工作效率，能夠在限定的時間內(nèi)完成任務(wù)，并且能夠與同事之間良好地合作。他展現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度也給留下了深刻的印象。因此，在一開始，給予了他很大的期望，并認為他有可能成為公司的中堅力量。

幾個月過去了，開始觀察到一些問題。這位員工的工作效率下降了很多。他經(jīng)常延遲提交任務(wù)，而且質(zhì)量也不如以前好。他對同事之間的合作態(tài)度也出現(xiàn)了變化。他經(jīng)常抱怨其他同事的工作質(zhì)量不夠好，甚至對一些小問題表示不滿。這導(dǎo)致了同事之間的緊張氣氛，對團隊的凝聚力產(chǎn)生了負面影響。雖然多次與他進行了溝通和培訓(xùn)，但這些問題仍然存在。

在決定是否將新員工轉(zhuǎn)正時，不僅關(guān)注員工個人的工作表現(xiàn)，還考慮到他是否符合公司價值觀和文化。雖然該員工在入職初期展現(xiàn)出了對公司價值觀的認同，但現(xiàn)在他的行為與公司價值觀產(chǎn)生了沖突。他不再展現(xiàn)出期望的敬業(yè)精神和團隊合作意識。這給公司內(nèi)部的工作環(huán)境帶來了負面影響，也影響到了其他員工的積極性。

當(dāng)做出決定時，需要權(quán)衡員工的優(yōu)點和缺點以及對公司產(chǎn)生的影響。盡管這位員工在入職初期表現(xiàn)出色，但逐漸發(fā)現(xiàn)他的不足之處。他的工作效率下降，對同事的態(tài)度不好，并且與公司的價值觀出現(xiàn)了沖突。相信，將他轉(zhuǎn)正可能會對公司的整體氛圍和團隊合作產(chǎn)生負面影響，同時也不利于他個人的職業(yè)發(fā)展。

因此，決定暫時拒絕這位員工的轉(zhuǎn)正申請，并與他進行了詳細的溝通和解釋。提醒他關(guān)于他的工作表現(xiàn)下降的問題，并討論他與同事合作的困難。提供了一些培訓(xùn)和指導(dǎo)的資源，以幫助他改善自己的工作表現(xiàn)和與同事之間的溝通。希望，通過這些努力，他能夠意識到自己的不足，并努力彌補這些不足之處。

在拒絕新員工轉(zhuǎn)正時，需要全面了解員工的工作表現(xiàn)、公司的價值觀和員工對公司的影響。雖然這個決定可能會對員工個人的發(fā)展產(chǎn)生一定的阻礙，但要著眼于公司整體利益和團隊合作的目標(biāo)。希望這位員工能夠改善自己的工作表現(xiàn)，并認識到與公司價值觀的一致性的重要性。通過這次經(jīng)驗，也能夠更好地培養(yǎng)和管理新員工，為公司的發(fā)展做出更好的貢獻。

新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇8)

作為一名安全員，我有幸參與了公司新員工的培養(yǎng)和轉(zhuǎn)正工作。在這個過程中，我深刻地體會到了新員工的成長和進步，也收獲了自己的成長和進步。以下是我對新員工轉(zhuǎn)正的一次總結(jié)。

作為安全員，我負責(zé)著公司內(nèi)部的安全管理工作，包括應(yīng)急預(yù)案的制定、安全培訓(xùn)的組織、現(xiàn)場勘察和事故報告等。因此，新員工的轉(zhuǎn)正對我來說是一項重要且嚴肅的工作。在新員工入職的初期，我便與他們進行了親切而嚴肅的交流，詳細介紹了公司的安全制度和要求，并提醒他們要時刻保持警惕和留意周圍的安全隱患。

對于新員工的培訓(xùn)，我采取了靈活的方式，結(jié)合實際的例子講解，以便讓他們更好地理解和記憶。我通過觀察和互動，了解到新員工的優(yōu)點和不足，針對不足之處，我及時采取了針對性的輔導(dǎo)和反饋，幫助他們發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。同時，為了培養(yǎng)新員工的安全意識和責(zé)任心，我組織了一系列的實地考察活動，以便他們能夠親自參觀和體驗到一些安全事故的后果，從而更好地認識到安全的重要性。

在新員工的轉(zhuǎn)正過程中，我積極提供支持和幫助，為他們提供了一個良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。我鼓勵他們主動與其他部門的員工進行交流和合作，以便更好地融入公司的團隊文化，并學(xué)習(xí)到更多的知識和技能。同時，我也注重與新員工的溝通，了解他們的學(xué)習(xí)進展和困難，及時解答疑問和提供指導(dǎo)。通過與新員工的密切合作和交流，我發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)能力強、適應(yīng)能力強，迅速掌握了工作內(nèi)容和技能。

在新員工的轉(zhuǎn)正評估中，我依據(jù)他們工作的表現(xiàn)和綜合素質(zhì)進行評分，并撰寫了詳細的評語和建議。我從他們的工作責(zé)任心、工作態(tài)度、團隊合作精神和安全意識等方面進行全面而深入的評價。同時，我也征求了其他部門的意見和評價，以便對新員工進行多方面的考察和評估。

通過觀察和評估，我認為新員工在轉(zhuǎn)正期間表現(xiàn)良好，達到了公司要求的標(biāo)準(zhǔn)，并具備了正式職位的能力。他們對工作充滿熱情和積極性，認真對待每一項任務(wù)，積極主動地提出問題和解決問題。他們尊重他人，與同事之間相互合作，形成了良好的工作氛圍。在安全方面，他們始終保持著高度警惕，能夠隨時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患，為公司的生產(chǎn)和員工的安全做出了貢獻。

這次新員工轉(zhuǎn)正過程中，我給予了他們耐心的指導(dǎo)和嚴明的要求，并與他們建立了良好的工作關(guān)系。同時，我也通過各種方式培養(yǎng)他們的安全意識和責(zé)任心，促使他們在工作中做到安全第一。他們經(jīng)過一段時間的努力和鍛煉，終于成功轉(zhuǎn)正，成為了公司中的一員。我對他們的成長和進步感到驕傲和滿意，同時也體會到了自己在這個過程中的成長和進步。我會繼續(xù)積極投入到新員工的培養(yǎng)和轉(zhuǎn)正工作中，為公司的發(fā)展和員工的安全作出更大的貢獻。

新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇9)

“華人管理教育第一人”余世維曾經(jīng)說過“決戰(zhàn)商場，贏在執(zhí)行!”這說明了執(zhí)行力在工作中的重要性，換言之，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)行情況是密切相關(guān)的。現(xiàn)將我對工作的執(zhí)行情況總結(jié)如下：

1、我超額完成了“無薪試用”的工作任務(wù)。剛進入公司，李總給我出了按揭借貸的八個問題，包括按揭借貸的含義、按揭出現(xiàn)的原因、辦理按揭的條件、流程、所需資料、按揭借貸還款方式、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規(guī)定，要求我在三天內(nèi)完成。實際上，我在第一天就順利完成了八個問題的解答。在第二天下午下班后我就按揭借貸的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的工作態(tài)度、工作思路給予了充分肯定。

2、就按揭借貸的知識，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓(xùn)。第一次主要是針對按揭理論知識進行培訓(xùn)，盡管我做了充分的準(zhǔn)備，但由于我接觸按揭借貸的知識只有一個星期的時間，只是學(xué)習(xí)了按揭的理論知識，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行研究，所以在培訓(xùn)時不能及時、準(zhǔn)確的解答銷售部人員提出的實際問題。為了使銷售部人員對按揭知識有更全面、更準(zhǔn)確的認識，半個月后我給銷售部人員進行第二次培訓(xùn)。在第二次培訓(xùn)之前，我對比較常見的問題進行了總結(jié)，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理進行詢問，之后自己加以總結(jié)，使培訓(xùn)資料不斷完善，更加詳細，鑒于第二次培訓(xùn)的時候我對按揭知識已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并準(zhǔn)確的回答他們提出的問題，培訓(xùn)結(jié)束前我就培訓(xùn)內(nèi)容進行了隨機提問，根據(jù)銷售部人員的回答情況，表明他們掌握的情況良好。

3、我協(xié)助我們的首位按揭客戶在18天內(nèi)準(zhǔn)備好了按揭資料，比預(yù)定目標(biāo)提前了2天。剛開始，我們首位按揭客戶資料是按照工行提供的《資料清單》準(zhǔn)備的，拿到工行審核，工行宋經(jīng)理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業(yè)法人dai表，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》，把學(xué)到的知識添加到資料清單中。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經(jīng)理再次審核，宋經(jīng)理又提出了新的問題：驗資報告需整本復(fù)印、造三個月工資表，之后我再聯(lián)系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加準(zhǔn)備資料的注意事項，如此反復(fù)補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才準(zhǔn)備齊全，辦理按揭的“路”走通了。同時，為了方便以后的按揭客戶準(zhǔn)備按揭資料，我制定出一套詳細的《萬利財富廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》、《辦理按揭資料清單》、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》(模板)、《企業(yè)經(jīng)營情況報告》(模板)、《工資表》(模板)，這些材料整理的詳細、具體、清晰，給辦理按揭的客戶減少了許多麻煩，必定提高辦理按揭的效率。另外，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》非常詳細，所以得到了工行宋經(jīng)理的高度評價，并向我索要，當(dāng)作了他工作的參考資料;通過與工行個貸中心曹主任、宋經(jīng)理多次交往，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止、辦理按揭的工作給予了充分肯定。

4、我根據(jù)認購單、簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表?，F(xiàn)在，我負責(zé)銷售狀況的記錄、更新、上報，有新的認購信息或簽約信息，我會及時記錄，從不怠慢，并認真核對，因此確保了各項信息的一致。

5、屆時，我正在協(xié)助按揭客戶準(zhǔn)備辦理按揭的資料。每個客戶的情況都不一樣，協(xié)助每個客戶準(zhǔn)備資料對我來說都是極大的考驗。接下來，我將針對每個客戶的具體情況整理出解決問題的方案。在整理的過程中，反復(fù)思考，找出最佳的解決辦法。這樣做不僅可以提高辦理按揭的效率，而且可以提升我的思維能力。

新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇10)

新員工試用期是公司對員工的考驗期，也是員工對自己的一次肯定和提升機會。試用期的結(jié)束，標(biāo)志著一段新的職業(yè)生涯的開始，同時也需要總結(jié)過去的工作經(jīng)驗，為下一步的職業(yè)規(guī)劃作好充分的準(zhǔn)備。

一、試用期的完結(jié)

試用期的結(jié)束，意味著公司已經(jīng)對員工的實際工作能力和專業(yè)素質(zhì)進行了考察和評價。通過試用期的表現(xiàn)和公司的考核，員工可以知道自己在公司中的地位和職業(yè)發(fā)展的方向。

二、試用期的表現(xiàn)

在試用期中，員工需要全力以赴的展現(xiàn)自己的專業(yè)能力和團隊精神，提升公司與客戶的滿意度和信譽度。在實際工作中，需要注意以下幾點:

1.安排好自己的工作時間，融入到團隊中去，讓自己的工作不僅僅是一項任務(wù)，更是對于整個團隊的責(zé)任。

2.積極主動的溝通，克服語言障礙，盡力與同事和客戶建立良好的溝通和合作關(guān)系，共同完成團隊的工作。

3.保持謙虛和虛心，不斷學(xué)習(xí)和理解公司內(nèi)部的規(guī)章制度，尊重公司的文化和價值觀，為實現(xiàn)公司目標(biāo)做出自己的貢獻。

三、總結(jié)試用期的經(jīng)驗

試用期結(jié)束后，員工需要對自己的工作表現(xiàn)進行總結(jié)，以便對自己的職業(yè)發(fā)展起到良好的幫助和指引?？偨Y(jié)一段時間工作的經(jīng)驗不僅可以發(fā)現(xiàn)問題和改進的空間，同時也能夠讓自己更好的發(fā)現(xiàn)長處和優(yōu)勢。

在進行總結(jié)的過程中，需要注意以下幾點:

1.明確自己的職責(zé)和工作目標(biāo)，評估自己是否已經(jīng)順利地完成了自己的工作任務(wù)。

2.分析和總結(jié)自己的表現(xiàn)和狀態(tài)，了解和發(fā)現(xiàn)自己在整個團隊工作中存在的問題和短板。

3.進一步完善自己的職業(yè)規(guī)劃， 思考自己未來的職業(yè)路線。

四、轉(zhuǎn)正后的工作

當(dāng)員工轉(zhuǎn)正后，就意味著自己將會作為一個正式的員工為公司發(fā)展和創(chuàng)新做出自己的貢獻。為了能夠更好的適應(yīng)公司的工作環(huán)境，員工需要做好以下幾點：

1.熟悉自己的工作任務(wù)和工作職責(zé)，増強自己的工作能力和創(chuàng)新能力。

2.保持開放的心態(tài)和學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極掌握公司的最新技術(shù)和流程，努力提升自己在公司中的地位和價值。

3. 維護好同事和客戶之間的關(guān)系，為公司的發(fā)展?fàn)I造出良好的工作環(huán)境和氛圍。

四、“新員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)”對于員工來說是一次重要的反省和自我檢思的機會。在實際的工作中，員工需要刻苦努力，勤奮工作，不斷學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)公司的工作環(huán)境，為公司的發(fā)展和提升貢獻自己的力量。

新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇11)

1、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。

2、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當(dāng)做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。

3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認識。

4、態(tài)度與責(zé)任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來了，就要盡自己最大的努力去完成。

5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責(zé)任。

6、在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬

虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

員工轉(zhuǎn)正簡單工作總結(jié)分享

筆者以極高的用心制作了這份“員工轉(zhuǎn)正簡單工作總結(jié)”，以期望取悅您。要想寫出精彩的文檔，融匯借鑒他人的經(jīng)驗是一個不可或缺的步驟。而范文正好是完善寫作結(jié)構(gòu)的工具之一。通過閱讀范文，您能夠高效地完成所需文章?；蛟S您自己對于如何撰寫范文還不夠了解，感到有所困惑呢？

員工轉(zhuǎn)正簡單工作總結(jié) 篇1

本人通過近三個月的工作，目前已對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、信息流、單據(jù)流、實物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運業(yè)務(wù)流程、工作現(xiàn)場管理、工作任務(wù)安排、周邊業(yè)務(wù)接口關(guān)系等，并且已能夠很好地融入團隊，與銷售、財務(wù)、倉庫服務(wù)商、運輸服務(wù)商、印刷廠等通力合作，正確、及時地完成公司的交付目標(biāo)及任務(wù)，因此在此提出轉(zhuǎn)正申請。

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1、在前任主管的協(xié)助及指導(dǎo)下，從3月17日至3月24日完成了《之友》3期第2批及2期第4批共計96240本的計劃、資源組織、分揀、包裝、發(fā)貨等工作，據(jù)此基本了解了物流業(yè)務(wù)流程及接口關(guān)系。

2、從3月24日至4月2日主導(dǎo)完成了學(xué)語文4期第1批共計約45萬冊的包轉(zhuǎn)發(fā)貨任務(wù)，并完成了庫房資產(chǎn)的交接清點(含設(shè)備、輔料、工具等)，以及學(xué)語文20xx年2、3期的盤點。

3、從4月3日至6月5期組織完成了學(xué)語文4期第2批、5期、6期、7同時對單據(jù)核對方式進行優(yōu)化，將原先3天完成的工作量縮短為2天。

后續(xù)工作策略：

1、流程方面：建立并逐步優(yōu)化儲運環(huán)節(jié)的計劃、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶服務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)操作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，做到有據(jù)可依。

2、人員方面：通過各種建立臨時點數(shù)人員、臨時包轉(zhuǎn)人員的資源池及相關(guān)人員的情況說明，并定期維護更新;對內(nèi)合理實行崗位輪換制度，減少人員變化對業(yè)務(wù)的影響。

3、物料方面：通過更加合理地安排發(fā)貨計劃，平衡到貨、包裝、發(fā)貨等之間的步調(diào)，減少資源、時間等方面的沖突，提高包轉(zhuǎn)合理性、庫存周轉(zhuǎn)率及整體工作效率。

4、設(shè)備方面：建立設(shè)備定期保養(yǎng)及維護制度并嚴格落實，提高打包機、叉車等設(shè)備工具的可用率，避免影響正常業(yè)務(wù)開展。

5、成本方面：通過歷史數(shù)據(jù)分析對比，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調(diào)整，減少打包帶、包裝紙、袋等包材及耗材的使用，降低包轉(zhuǎn)成本;同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設(shè)備的利用率，減少發(fā)貨時間，從而降低人工成本。

員工轉(zhuǎn)正簡單工作總結(jié) 篇2

食品員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

近期我有幸經(jīng)歷了一次食品員工轉(zhuǎn)正的過程。在這個過程中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗，也取得了一些成績。在這篇文章中，我將總結(jié)一下我的轉(zhuǎn)正工作經(jīng)歷，分享我的故事和經(jīng)驗。

首先，我想提及的是我在食品公司實習(xí)的時光。在實習(xí)期間，我深入了解了食品行業(yè)的運作，學(xué)習(xí)了不同產(chǎn)品的制作過程，并且掌握了衛(wèi)生與安全方面的要求。我積極主動地參與工作，努力完成每一個任務(wù)。在實習(xí)期結(jié)束時，我的表現(xiàn)得到了上司的高度認可。這為我順利轉(zhuǎn)正奠定了良好的基礎(chǔ)。

在轉(zhuǎn)正后的工作中，我始終保持著積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任感。我努力每一天都盡自己最大的努力，為公司創(chuàng)造價值。我與同事們合作密切，幫助彼此解決工作上的難題。同時，我也注重在工作中學(xué)習(xí)和提升自己。我參加了公司提供的各類培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了更多關(guān)于食品行業(yè)的知識，并且不斷改進自己的技能。

另外，我在工作中注重了團隊合作。我相信團隊合作是公司取得成功的關(guān)鍵。我與我的同事們建立了良好的工作關(guān)系，互相支持和幫助。有時候，我們會一起開展小組項目，相互交流意見和想法，以達到更好的結(jié)果。通過這種合作，我們不僅提高了工作效率，還增強了團隊凝聚力。

在工作中，我也學(xué)會了靈活適應(yīng)變化。食品行業(yè)經(jīng)常受到市場需求和法規(guī)政策的影響，所以我們要隨時準(zhǔn)備應(yīng)對變化。我學(xué)會了隨機應(yīng)變，靈活調(diào)整自己的工作計劃和思路，以應(yīng)對不同的情況。這種能力在我的崗位上是必不可少的，它幫助我更好地適應(yīng)了工作的需求。

我還注重在工作中保持高效率和高質(zhì)量。我明白食品行業(yè)需要高標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生與安全措施，并且不能容忍質(zhì)量問題。因此，我始終按照公司的規(guī)定執(zhí)行工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。我定期檢查設(shè)備和倉庫，保持工作環(huán)境的清潔與整齊。我也積極提出改進建議，以提高生產(chǎn)流程的效率。

最后，我感謝我的上級和同事們的支持和指導(dǎo)。他們在我實習(xí)期間給予了我很多寶貴的建議和鼓勵。他們對我進行了定期的評估和反饋，幫助我發(fā)現(xiàn)了自身的優(yōu)點和不足。這些反饋對我非常重要，它們幫助我不斷成長和改進自己的工作。

總的來說，食品員工轉(zhuǎn)正工作經(jīng)歷是一次寶貴的人生經(jīng)歷。通過這次經(jīng)歷，我學(xué)到了很多重要的東西，提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能。我相信這次經(jīng)歷將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我將繼續(xù)努力工作，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

員工轉(zhuǎn)正簡單工作總結(jié) 篇3

近年來，隨著經(jīng)濟的快速增長，土建行業(yè)的發(fā)展也日新月異。隨著企業(yè)的擴大和規(guī)模的不斷壯大，對于土建員工來說，成為一名正式員工是他們的必經(jīng)之路。此次轉(zhuǎn)正工作的開展，不僅是對他們工作能力的檢驗，更是對于企業(yè)人才管理制度的考驗。

一、轉(zhuǎn)正背景

在企業(yè)管理的過程中，員工的轉(zhuǎn)正是非常重要的一環(huán)。合格的員工需要不斷的接受培訓(xùn)和鍛煉，方能發(fā)揮出他們的最大潛力。同時，為了能夠更好的鼓勵員工的工作積極性和努力程度，提高工作效率和企業(yè)競爭力，由企業(yè)制定規(guī)范的轉(zhuǎn)正制度顯得尤為重要。

二、轉(zhuǎn)正方式

在土建行業(yè)中，轉(zhuǎn)正工作一般分為以下幾種方式：

1、招聘崗位直接轉(zhuǎn)正：通過公開的招聘進行選拔，符合條件的應(yīng)聘者直接轉(zhuǎn)正為正式員工。

2、實習(xí)崗位轉(zhuǎn)正：由于技能培訓(xùn)所要求的實踐經(jīng)驗，有些員工在進入企業(yè)后需要進行一段時間的實習(xí)，符合條件后才能轉(zhuǎn)正。

3、內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)正：員工通過內(nèi)部晉升方式提升到符合轉(zhuǎn)正條件的職位上，然后按照企業(yè)規(guī)定的時限逐步轉(zhuǎn)正。

4、中介崗位轉(zhuǎn)正：員工可以通過中介渠道轉(zhuǎn)正，即由第三方中介公司提供人員替補進行工作，符合條件后由中介公司推薦正式轉(zhuǎn)正。

三、注意事項

在轉(zhuǎn)正過程中，注意以下事項：

1、員工應(yīng)參加企業(yè)所提供的經(jīng)驗分享和技能培訓(xùn)課程，不斷提高自己的工作能力。

2、注意自身的工作紀律和規(guī)范，規(guī)避不必要的工作失誤和中斷。

3、及時反饋工作中的問題和不足，以便企業(yè)可以及時做出調(diào)整和改善。

4、遵守企業(yè)制度和員工倫理道德規(guī)范，確保自身發(fā)展和企業(yè)增長之間的和諧發(fā)展。

四、轉(zhuǎn)正經(jīng)驗

轉(zhuǎn)正對于土建行業(yè)的員工來說顯得尤為關(guān)鍵，不僅關(guān)乎他們的工作崗位和經(jīng)濟收入，更是對于企業(yè)人才管理制度的考驗。要想成為一名合格的員工，要注意以下幾點：

1、工作態(tài)度要端正，積極投入工作，為企業(yè)提高效率貢獻自己的力量。

2、需要不斷的學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，提升自己的工作能力，以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

3、刻苦工作，保持良好的工作紀律和規(guī)范，保持工作質(zhì)量和進度的穩(wěn)定性和高效性。

4、具有團隊合作意識，為企業(yè)和團隊的發(fā)展著想，以一個人的力量來支撐整個團隊的工作完成。

綜上所述，轉(zhuǎn)正工作是一項具有重要意義的任務(wù)，需要企業(yè)和員工共同努力。企業(yè)需要制定科學(xué)合理的轉(zhuǎn)正制度和規(guī)范流程，并嚴格執(zhí)行，員工需要積極進取和努力工作，規(guī)范自身的工作紀律和態(tài)度，才能更好地完成這項任務(wù)。愿所有員工都能在轉(zhuǎn)正工作中取得成功，為行業(yè)的發(fā)展做出自己的努力和貢獻。

員工轉(zhuǎn)正簡單工作總結(jié) 篇4

酒廠員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一、引言

酒廠作為一個重要的釀造行業(yè)企業(yè)，員工的轉(zhuǎn)正工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。員工的轉(zhuǎn)正意味著員工在工作表現(xiàn)和素質(zhì)方面得到了認可，對員工來說也是一個重要的里程碑。本文通過對酒廠員工轉(zhuǎn)正工作的總結(jié)，旨在探討優(yōu)化和改進員工轉(zhuǎn)正流程，提高員工滿意度和酒廠的整體績效。

二、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)

在員工入職后，酒廠需要為其提供全面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其能夠熟悉工作流程和規(guī)范，掌握相關(guān)技能。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括產(chǎn)品知識、酒類釀造工藝、操作流程以及質(zhì)量控制等。同時，應(yīng)為員工安排帶教、幫教人員，進行崗位的實操指導(dǎo)和問題解答，使員工能夠快速進入工作狀態(tài)并達到預(yù)期的工作表現(xiàn)水平。

三、定期考核和評估

酒廠應(yīng)建立完善的定期考核和評估機制，對員工的表現(xiàn)進行全面評估。定期考核可以包括口頭考核和書面報告，以全面了解員工的工作能力、團隊合作精神、責(zé)任心以及對企業(yè)價值觀的理解和遵守程度。同時，酒廠還應(yīng)針對員工提供跟蹤輔導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們分析和改進自己的工作問題，進而提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

四、溝通和反饋機制

酒廠需要建立一個有效的溝通和反饋機制，使員工能夠及時獲得來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和反饋。這可以通過定期的團隊會議、工作交流和個別面談等形式進行。在溝通過程中，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)鼓勵員工分享工作心得和經(jīng)驗，幫助他們解決工作中的問題和困惑，提高彼此之間的合作和協(xié)調(diào)能力。

五、激勵措施和薪酬福利

酒廠應(yīng)制定明確的激勵措施和薪酬福利制度，為員工提供具有競爭力的薪酬待遇和優(yōu)厚的福利，并設(shè)立明確的晉升渠道。這將激勵員工更好地工作和學(xué)習(xí)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。同時，酒廠還可以舉辦員工互動活動和技能比賽等，提供更多晉升和展示自我的機會，進一步激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。

六、改進員工轉(zhuǎn)正流程

酒廠可以通過改進員工轉(zhuǎn)正流程，提高轉(zhuǎn)正率和員工滿意度。首先，可以設(shè)立專門的轉(zhuǎn)正評審委員會，由多個部門的負責(zé)人組成，綜合評估員工的工作表現(xiàn)和潛力。其次，可以引入員工自評和同事評價相結(jié)合的方式，全面考察員工的綜合素質(zhì)和團隊合作能力。最后，可以設(shè)立定期的轉(zhuǎn)正指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助員工明確工作目標(biāo)和發(fā)展方向，提高他們的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

七、結(jié)語

員工轉(zhuǎn)正工作是酒廠人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，對于企業(yè)的發(fā)展和員工個人成長至關(guān)重要。通過本文對酒廠員工轉(zhuǎn)正工作的總結(jié)，我們認識到培訓(xùn)與指導(dǎo)、定期考核和評估、溝通和反饋、激勵措施和薪酬福利以及改進轉(zhuǎn)正流程等方面的重要性。酒廠在今后的工作中可以結(jié)合實際需求，進一步優(yōu)化和改進員工轉(zhuǎn)正流程，提高員工的發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展前景，為企業(yè)發(fā)展注入新的動力。

員工轉(zhuǎn)正簡單工作總結(jié) 篇5

我于xxxx年xx月xx日入職xxxx部，截止今日xxxx年xx月xx日為止，試用期三個月已滿，關(guān)于試用期的工作，我做了以下總結(jié)。

文職工作量本身不大，入職前期我的工作相對來說比較輕松，之后的時間可以慢慢的幫部門做點事情，到后期已經(jīng)可以獨立操作eRP物料添加，并且協(xié)助胡總進行新版網(wǎng)站改版事項，工作狀態(tài)也從一開始的無所事事變成現(xiàn)在有意義的工作。

在工作態(tài)度方面，我做到了凡事認真對待，雖然不夠完美有所欠缺，但是我仍舊會朝著更加完美的一面發(fā)展，爭取做到積極，認真，熱情的對待工作，不要消極倦怠的工作態(tài)度。

因為工作以及家庭環(huán)境方面因素，我自身可以感覺到自己的能力有所退化，正如老話所說：“刀不磨不光，人不學(xué)落后”，再次步入工作環(huán)境之后，可以明顯感覺到自己比以前的工作能力要退化很多，我總結(jié)原因有兩點，轉(zhuǎn)正工作總結(jié)一個是寬松的工作環(huán)境，另一個還是態(tài)度問題，這兩點尤其要注意。

對于xxxx部整個團隊工作，我自認沒有做到不可或缺，但也沒有拖團隊后退，相反，我覺得我目前的工作對團隊來說是非常具有意義的，這點需要繼續(xù)堅持。

以上為我試用期三個月的工作總結(jié)，多有不足之處，在以后的工作中，我肯定會努力改正，奮發(fā)進取，爭取做到團隊中的不可或缺，工作上的能力強人。

員工轉(zhuǎn)正簡單工作總結(jié) 篇6

我很榮幸能夠通過面試，得到地鐵集團建設(shè)公司實習(xí)的機會，通過兩個多月的工作實踐，我感觸頗多。在這段時間內(nèi)，我參加了新員工入職培訓(xùn);參與和主持了水電報裝、園林遷改、施工圖設(shè)計管理等工作。接下來，我就針對各項具體事宜，結(jié)合我的工作經(jīng)驗談一談我在工作中的體會，發(fā)現(xiàn)的不足以及一點建議。

一、新員工入職培訓(xùn)：

通過4天的新員工入職培訓(xùn)，讓我們初步認知了地鐵集團的企業(yè)文化、辦事流程、職能分工、晉升渠道等內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容全面而廣泛，包含了公司的各類事項，通過之后的實習(xí)期的進一步學(xué)習(xí)和親自實踐，現(xiàn)在已經(jīng)基本熟悉各項業(yè)務(wù)流程。入職培訓(xùn)美中不足的是，形式過于單一，大家大部分時間在被動接受，建議可以采用部分更加形象生動的方式進行入職體驗。

二、水電報裝類工作：

在試用期內(nèi)，我參與了洪山廣場、梅苑小區(qū)的自來水報裝。由于地鐵建設(shè)任務(wù)緊張，線路建設(shè)時采用了很多非常規(guī)程序和手段，收尾工作很多沒有完善，倉促收工撤場，導(dǎo)致有一些遺留問題，在物業(yè)開發(fā)時就體現(xiàn)了出來，如水電欠費，水電產(chǎn)權(quán)單位的設(shè)施遭到破壞，未能修復(fù)，水表井壓埋，電纜損壞等。這些問題不得到解決的話，我們的后續(xù)工作往往就難以開展，這是難點。

以洪山廣場為例，在以往施工過程中，由于當(dāng)時公司和水務(wù)集團存在資金糾紛，水務(wù)集團沒有及時進行自來水施工，而后其他地鐵站點施工又埋了部分水表井，沒有及時恢復(fù)，并存在水費拖欠，園林單位已經(jīng)完成洪山廣場地上園林施工，在資金糾紛解決后，自來水施工需要對洪山廣場局部進行重新挖掘，這就需要協(xié)調(diào)洪山廣場管理處、城管局、園林局、地鐵建設(shè)總部、水務(wù)集團等各家單位，推進自來水安裝，在此過程中，我們積極推進，爭取了各項工作的交叉同步進行。

在解決類似此類問題的過程中，我們漸漸熟悉了產(chǎn)權(quán)單位的工作流程及相關(guān)負責(zé)人員，這就為以后類似問題的解決提供了便利，我們可以在物業(yè)開發(fā)項目開展之初，就同相關(guān)方主動聯(lián)系溝通，看是否有線路建設(shè)的遺留問題，會影響后續(xù)工作開展的，如果有，我們就提前介入，予以解決，不能及時解決的，也爭取得到產(chǎn)權(quán)單位的諒解，爭取各項工作的同步推進，不致影響我們建設(shè)工作的進展。

三、施工圖設(shè)計管理工作：

在這段時間內(nèi)，我根據(jù)各項目的目標(biāo)節(jié)點，同相應(yīng)項目業(yè)主代表溝通，確定了個項目施工圖出圖時間，然后將其反饋至設(shè)計院，要求其按要求時間節(jié)點提供相關(guān)圖紙及技術(shù)文件，分析排查過程中如發(fā)現(xiàn)前期規(guī)劃、環(huán)評、安評等工作會影響出圖的，則督促相關(guān)部門人員完成相關(guān)工作。我在管理過程中發(fā)現(xiàn)，目前急需公司大力解決的是相關(guān)土地轉(zhuǎn)性以及后續(xù)規(guī)劃的辦理，這是所有工作的前提，目前沒有土地證及規(guī)劃證導(dǎo)致當(dāng)前所有工作基本都在按非常規(guī)流程進行，但這終究不應(yīng)該作為一個長久的制度流程。

我在施工圖設(shè)計管理過程中發(fā)現(xiàn)的另外一個大問題是，設(shè)計合同良莠不齊，存在很多未明確的事項，導(dǎo)致了一些投資的浪費，設(shè)計服務(wù)不到位的情況，例如約定的設(shè)計文件份數(shù)不足，未規(guī)定設(shè)計現(xiàn)場服務(wù)，未規(guī)定設(shè)計限額等問題。對此，我建議我們要加強設(shè)計合同管理，首先，要進行限額設(shè)計，這對投資控制是非常重要的;其次，要對設(shè)計服務(wù)加以明確，如設(shè)計人員的現(xiàn)場服務(wù)時間內(nèi)容;第三，限定設(shè)計變更率，加強施工圖設(shè)計的成熟度。

另外，建設(shè)公司應(yīng)該盡快成立檔案室，進行包含設(shè)計文件在內(nèi)的各類檔案的建檔存儲管理。

四、工程管理：

在實習(xí)期內(nèi)，我認真學(xué)習(xí)了集團公司的相關(guān)規(guī)定，對于工程管理，規(guī)定涉及到的面比較廣，為我們管理提供了一個框架，我建議在細節(jié)上應(yīng)該進行補充，編制一些具體的規(guī)則文件進行支撐，這樣可以做到按章管理，避免混亂。比如質(zhì)量管理方面，應(yīng)該編制質(zhì)量控制點計劃，細化到工程中的各項，明確質(zhì)量目標(biāo)，根據(jù)相關(guān)規(guī)范確定質(zhì)量合格/不合格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定不合格項的整改流程，制定獎懲措施，按不同項目及問題大小設(shè)臵不同的獎懲金額標(biāo)準(zhǔn)等。對于安全、進度同樣可以編制具體的文件來支撐綱領(lǐng)性的文件，用于指導(dǎo)對監(jiān)理及施工單位的管理。這樣做的好處在于，讓管理有據(jù)可依，讓新員工快速熟悉工程管理，讓監(jiān)理及施工單位提前知道違規(guī)的后果而進行提前預(yù)防，避免工程管理出現(xiàn)混亂。

以上是我個人的一些心得和體會，對自身工作的總結(jié)及展望，以及對一些工作的建議，同時，我會努力學(xué)習(xí)，提高自己，對自身存在的不足進行補充，讓自身具備較強的專業(yè)能力，能夠在管理過程中，被監(jiān)理、設(shè)計及施工人員信服，這樣才能做好管理。不到之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)斧正。

員工轉(zhuǎn)正簡單工作總結(jié) 篇7

在秋意來臨的九月里，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——xxxx有限公司。成為了****公司普通的一員。成為了服務(wù)客戶、傳遞快樂的一名使者。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我鍛煉的機會，延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。

我?guī)е鴮ξ磥砻篮玫你裤胶拖Ｍ?，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位—xxxx。時間飛逝！一轉(zhuǎn)眼，在xxx公司三個多月過去了，回想在過去的三個多月里，有喜悅，也有擔(dān)憂；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有學(xué)習(xí)到半夜至深夜的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。既然選擇了，就要堅持，堅持到底！

自本人入駐xxxx市場以來，為客戶解決了一些常見問題，如xxxxxx等等，拓展網(wǎng)點數(shù)xxxx家，分別……目前還在持續(xù)不斷的開發(fā)中。

這三個多月的時間里，不斷的磨練自己，修正一些工作上的失誤，雖然還有很多地方做的不到位，不過我相信在未來的一段時間里，自己能夠改正。在過去的三個多月里，在xxx和同事們的悉心關(guān)懷及指導(dǎo)下，給予了我足夠的寬容、支持和幫助，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)，也讓我充分感受到了xxxxx有限公司“海納百川”的胸襟，也體會到了xx人的執(zhí)著和堅定。在對你們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xxxx的一份子而驚喜萬分。

“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在中后期的工作中我會不斷學(xué)習(xí)，擴大自己的知識面，提高自己各方面的能力，并不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，尋找更有效的方法，突破自己，更要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高、提高、再提高。在工作過程中克服情緒化，積極、熱情、細致地的對待每一項工作，為公司作出更大的貢獻。

最后希望在中后期的工作中，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多多支持，多提要求，多提建議，使我在xxxxx有限公司這個大家庭能更好更快的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要，更好的服務(wù)每一位客戶，從而實現(xiàn)自我的人生價值。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié)(分享六篇)

專家學(xué)者們開始探究范文的重要性對學(xué)術(shù)成果的影響，范文的方法可以幫助我們輕松地開展整體構(gòu)思，寫范文的注意地方有很多，大家都清楚嗎？編輯精心挑選為大家整理出了最新的“員工轉(zhuǎn)正總結(jié)”供大家參考，感謝您的光顧希望這篇文章能夠讓您更加了解這個世界！

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇1

員工轉(zhuǎn)正是每位員工在職業(yè)生涯中的重要階段。這是一個機會，使員工能夠證明他們在公司的投入和價值，并獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。在經(jīng)歷了一段時間的試用期之后，員工需要通過轉(zhuǎn)正評估來證明自己的工作表現(xiàn)和適應(yīng)能力。在這個過程中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以下是我對員工轉(zhuǎn)正的心得總結(jié)。

要成為一名出色的員工，我意識到了自我管理的重要性。在試用期內(nèi)，我始終保持高度的自覺性和敬業(yè)精神。我每天努力工作，關(guān)注細節(jié)，按時完成任務(wù)，并盡力提高工作效率。我也時刻關(guān)注自己的行為舉止和形象展示，保持良好的職業(yè)操守。通過積極主動地與同事合作和交流，我不斷提升自己的職業(yè)技能和知識，為團隊的共同目標(biāo)做出貢獻。

我認識到在工作中不斷學(xué)習(xí)和進步的重要性。試用期是展示自己工作能力和適應(yīng)能力的時刻，我時刻保持著面對新任務(wù)和挑戰(zhàn)的積極態(tài)度。在這段時間里，我主動請教同事和上級，提高自己的專業(yè)知識和技能，并不斷應(yīng)用于實際工作中。我也積極參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)課程，擴大自己的知識面。通過以上的努力，我能更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求，并提供更高質(zhì)量的工作成果。

我意識到建立良好的溝通和人際關(guān)系對于員工轉(zhuǎn)正至關(guān)重要。良好的溝通能力能夠幫助更好地與同事和上級合作，并有效地解決問題。在試用期內(nèi)，我盡力提高自己的溝通能力，主動與團隊成員進行交流和合作，分享自己的見解和經(jīng)驗。我也學(xué)會傾聽他人的意見和建議，并加以考慮和改進。通過積極真實的溝通，我能夠更好地理解和滿足公司的期望，與團隊緊密合作，創(chuàng)造更好的工作成果。

我意識到積極主動的態(tài)度和熱情對于員工轉(zhuǎn)正至關(guān)重要。試用期是表達自己對工作的熱情和工作動力的時候。我充分利用每個機會來展現(xiàn)自己的價值和能力，并主動參與公司的各項活動和項目。我始終保持樂觀和積極的態(tài)度，以激勵自己和他人，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。在工作中，我始終保持對工作的熱情和執(zhí)著，充滿動力地解決問題和面對挑戰(zhàn)。

通過員工轉(zhuǎn)正的過程，我意識到自己在實踐中成長和發(fā)展，學(xué)到了很多關(guān)于職業(yè)生涯和自我提升的寶貴經(jīng)驗。在未來，我會繼續(xù)保持積極進取的態(tài)度，注重自我管理和提升，不斷學(xué)習(xí)和進步，并持續(xù)與團隊保持良好的溝通和協(xié)作。我相信，通過不斷努力和奮斗，我能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成就，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇2

轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)在這家醫(yī)院工作了三年，如今終于迎來了醫(yī)生員工轉(zhuǎn)正的時刻?；仡欉@三年的工作經(jīng)歷，我深感這是我人生中最為寶貴的時光之一。在這篇文章中，我將詳細、具體且生動地總結(jié)我的工作感受和成長經(jīng)歷。

我要感謝這家醫(yī)院對我的支持和信任。從最初的實習(xí)生到如今的醫(yī)生員工，我能夠得到機會不斷地學(xué)習(xí)和成長，這離不開醫(yī)院一直以來對我的培養(yǎng)和指導(dǎo)。在成為醫(yī)生員工之前，我曾接受過一系列的培訓(xùn)，包括臨床技能、醫(yī)療知識和溝通技巧等方面。這些培訓(xùn)不僅使我能夠更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)，還增加了我在專業(yè)領(lǐng)域的自信。

我要感激我的導(dǎo)師和同事。在我剛開始實習(xí)的時候，由于缺乏實際操作的經(jīng)驗，我常常感到困惑和不安。在這個困難的時刻，我的導(dǎo)師和同事們給予了我巨大的支持和幫助，耐心地教導(dǎo)我如何正確地處理各種疾病和病人的情況。他們的耐心和關(guān)懷使得我能夠逐漸熟悉工作中的各個環(huán)節(jié)，并且在短時間內(nèi)取得了可觀的進步。

在我從實習(xí)生轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)生員工的過程中，最大的挑戰(zhàn)來自于病人的復(fù)雜情況和患者家屬的期望。每個患者都是一個獨立的個體，他們的疾病和病情各不相同。因此，我必須充分了解他們的病情，制定出最為合適的治療方案。有時，一些患者的病情可能存在著復(fù)雜性和困難性，這時我的決策和行動可能會受到質(zhì)疑和挑戰(zhàn)。通過與患者家屬進行耐心的溝通，并解釋我的治療方案和決策依據(jù)，我逐漸獲得了他們的認可和信任。這種溝通和信任在整個過程中起到了極為重要的作用。

另外，我在這三年中也不斷錘煉自己的臨床技能和醫(yī)療知識。通過參與各種疑難病例的討論和多學(xué)科合作，我深入了解了各種疾病的診斷和治療方法。我還積極參加了一些國內(nèi)外的學(xué)術(shù)會議和研討會，深化了我的專業(yè)知識并與同行們進行了深入交流。這些學(xué)習(xí)經(jīng)驗不僅提高了我的專業(yè)水平，還讓我更加了解醫(yī)學(xué)界的前沿動態(tài)。

我不僅在醫(yī)學(xué)技能上取得了巨大的進步，同時也在與病人的溝通中不斷成長。每個患者都需要的關(guān)懷和理解，尤其是在他們身處困境時。因此，我之前接受的溝通培訓(xùn)非常關(guān)鍵。通過學(xué)習(xí)溝通技巧，我能夠更好地與患者建立起信任和共鳴，使他們在治療過程中感受到關(guān)懷和安慰。這種良好的醫(yī)患關(guān)系不僅對患者具有積極影響，也提高了治療效果和患者的滿意度。

小編認為，這三年的實習(xí)和工作經(jīng)歷使我個人和專業(yè)上都得到了巨大的提升。從一個沒有經(jīng)驗的新人到如今即將成為一名醫(yī)生員工，我感慨萬分。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)，將這種成長經(jīng)歷銘記于心，并作為轉(zhuǎn)正的新起點，為醫(yī)療事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇3

隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，熟食行業(yè)在近年來迅猛發(fā)展。作為熟食行業(yè)的一員，我有幸能夠見證這個行業(yè)的蓬勃發(fā)展，并且在這里成長和鍛煉。在這段時間里，我收獲了很多，值得一分享。

作為熟食員工，一方面需要具備固定的熟食制作技巧，另一方面也需要具備良好的服務(wù)和溝通能力。我第一次踏進這個行業(yè)時，對熟食制作技巧一無所知，但是我并沒有氣餒，而是積極主動地向老員工學(xué)習(xí)。通過觀摩和實踐，我逐漸掌握了熟食的加工方法，并且不斷提升自己的熟食制作技能。同時，我還通過參加各種培訓(xùn)班和研討會，學(xué)習(xí)了更多專業(yè)知識和技巧。在這個過程中，我意識到只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

除了熟食制作技巧，服務(wù)和溝通能力也是我在這段時間里重點培養(yǎng)的。作為一名熟食員工，我不僅要將熟食制作得美味可口，還要提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓每位顧客在我的服務(wù)中感受到溫暖和滿足。我學(xué)會了傾聽顧客的需求并積極解決問題，提升了自己的服務(wù)質(zhì)量。此外，我還善于與同事進行溝通和協(xié)作，相互支持和幫助。通過與同事的合作，我學(xué)會了更好地處理工作中的各種情況，并且從中獲得了更多的知識和經(jīng)驗。

不僅在工作技能上，我也在工作態(tài)度上進行了改變和提升。作為一名員工，我始終保持積極向上的工作態(tài)度，認真對待每一項工作。無論是忙碌的時候還是閑暇的時候，我都能保持良好的工作狀態(tài)。我始終堅信只有付出更多，才能得到更多。在這個行業(yè)里，辛勤努力和勤奮工作是非常重要的，只有不斷努力才能獲得成長和進步。

通過這段時間的工作經(jīng)歷，我不僅學(xué)到了很多知識和技能，更鍛煉了自己的意志和毅力。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，我學(xué)會了堅持和勇敢面對，不退縮不放棄。同時，我也收獲了很多的快樂和滿足感。當(dāng)看到顧客對我的服務(wù)和熟食的贊許時，我感到非常驕傲和幸福。這種成就感和快樂是金錢無法衡量的，也是我堅持并熱愛這個行業(yè)的原因之一。

通過這段時間的工作，我深深理解到熟食行業(yè)是一個非常具有挑戰(zhàn)性和競爭性的行業(yè)。通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我始終堅信自己能夠在這個行業(yè)中取得更高的成就。也正因為如此，我希望能夠獲得更多的機會和平臺，展示自己的能力和才華。我相信，只有不斷挑戰(zhàn)自我并追求進步，才能在這個行業(yè)中持續(xù)發(fā)展。

總之，在這段時間里，我不僅實現(xiàn)了從一名熟食新手到一名熟食老手的轉(zhuǎn)變，更鍛煉了自己的技能和能力。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和努力工作，我不斷提升自己的熟食制作技巧和服務(wù)能力，也培養(yǎng)了良好的工作態(tài)度和團隊合作精神。我相信，只要我堅持不懈地努力，就能夠在熟食行業(yè)中取得更大的成就和突破。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇4

轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)從一名實習(xí)生成長為一名出納員工，并順利轉(zhuǎn)正。這段時間的工作經(jīng)歷讓我收獲頗豐，也讓我對自己的能力有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將詳細介紹我的轉(zhuǎn)正之路，以及我在成為一名出納員工后的總結(jié)和收獲。

我想提及我在實習(xí)期間所面臨的挑戰(zhàn)。作為一名新人，我對公司的業(yè)務(wù)流程和職責(zé)并不了解。一開始，我感到有些不適應(yīng)，但我堅信只要我付出努力，我一定能克服這些困難。我主動請教同事和上司，不斷地學(xué)習(xí)和積累知識。通過一段時間的努力，我終于能夠獨立地執(zhí)行日常的出納操作，處理各種財務(wù)事務(wù)，并與公司的其他部門保持良好的溝通。

轉(zhuǎn)正后，我意識到自己的工作遠遠沒有結(jié)束。相反，這只是一個新的起點，我需要進一步提升自己的能力和技術(shù)。我開始主動參與公司的培訓(xùn)計劃，通過參加各種專業(yè)課程來提升我的專業(yè)技能。這不僅幫助我更好地理解工作中的問題，還能夠應(yīng)對日益復(fù)雜的財務(wù)環(huán)境。同時，我還學(xué)會了如何更高效地管理時間，以及如何更好地處理緊急情況。這些都使我能夠在工作中更加從容和高效地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

在成為一名出納員工后，我還注意到了一些個人變化。我的自信心得到了極大的提升。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我對自己的能力有了更多的信心，并且能夠更好地應(yīng)對壓力和困難。我的責(zé)任心得到了鍛煉和提升。作為一名出納員工，我明白我的工作關(guān)乎公司的財務(wù)安全，我必須時刻保持警惕和敬業(yè)精神。我對團隊合作的重要性有了更深刻的認識。只有通過與同事緊密合作，我們才能夠共同達成目標(biāo)，并為公司帶來更大的價值。

回顧這段時間，我深深感受到了工作帶給我的成就感和滿足感。作為一名出納員工，我不僅通過工作獲得了收入，更重要的是，我能夠為公司的發(fā)展做出貢獻。每一筆財務(wù)交易背后都是公司的利益，能夠為公司貢獻自己的力量讓我感到無比驕傲。

通過這段時間的工作經(jīng)歷，我明白了一個道理，那就是努力和堅持是取得成功的'關(guān)鍵。只有不斷地追求進步并保持積極向上的態(tài)度，我們才能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成就。

轉(zhuǎn)正后，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長。我會繼續(xù)挑戰(zhàn)自己，尋求更高層次的職位和更高的工作目標(biāo)。我相信，只要我保持初心并不斷努力，定能在職業(yè)生涯中取得更大的成功。

從實習(xí)生到出納員工的轉(zhuǎn)換過程是一個充滿挑戰(zhàn)和成長的旅程。通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我逐漸適應(yīng)了新的職責(zé)和要求，成為一名成熟的出納員工。這段經(jīng)歷不僅讓我掌握了專業(yè)知識和技能，更重要的是提升了我的自信和責(zé)任心。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇5

時光匆匆而過，轉(zhuǎn)眼就到了我試用期轉(zhuǎn)正考核的時候，為了向公司領(lǐng)導(dǎo)表達我熱切想要留在公司繼續(xù)工作的愿望，我做了一下轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。

公司積極向上的工作團隊精神鼓舞了我。如果我來到一個公司里面，他們的工作氛圍都是一片死氣沉沉，每一位員工都是抱著一種趕緊做完今天的事就下班的心態(tài)來工作，沒有一點激情，沒有一絲期待，那我估計也會干不長久。但是，我們公司卻完全不一樣，在我試用期的這段時間里，我們辦公室永遠都處在一種團結(jié)積極向上的氛圍當(dāng)中，每一位員工對待自己的工作也都是充滿了激情和熱愛。這樣飽滿而又熱烈的情緒，在試用期里一直不斷的鼓舞著我。

公司體貼善良又熱情的小伙伴感染了我。以前在我工作過的`公司里，我和大部分同事都是勾心斗角的關(guān)系，不是我不想要真心和他們相處，只是現(xiàn)實所迫，他們也從來沒有拿我當(dāng)成伙伴，只是把我看作是一個公司里面阻礙他們表現(xiàn)和升職的競爭對手。對于這一點，我感到很心累，也工作的不開心。所以當(dāng)我來到我們公司，感受到我們公司財務(wù)部門所有同事對的真誠熱情和體貼照顧時，我就感覺非常不一樣，甚至覺得是自己何其的幸運。他們不僅在我適應(yīng)期的階段里，對我的工作提供了很多幫助，還對我犯的各種錯誤都進行了包容和諒解，不僅如此，在我工作得不到進展，陷入情緒低落的時候，他們也會過來用心的指導(dǎo)我，鼓勵我，安慰我。擁有這樣一群真誠又熱情的同事，即便工作再累，我也會工作的很開心。

公司有人情味的企業(yè)文化和人本制度吸引了我。現(xiàn)在有很多公司提倡的都是一個良性文化，對于這一種，我不是很喜歡，雖然我不無法否定他的效果和好處，但是我總覺得這種文化，太過形式主義，沒有人情味。所以到了我們公司，當(dāng)我感受到了我們公司里人本文化的時候，我就被深深的吸引住了。公司里注重人才培養(yǎng)，注重每一位員工的感受，注重每一位員工的發(fā)展，讓我們公司里每一位員工都有實現(xiàn)自我價值的機會。這才是公司最打動我，也是最讓我想要留在公司里繼續(xù)發(fā)展，繼續(xù)奉獻出自己一份力量的地方。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇6

通過3個月的學(xué)習(xí)工作，我深深的認識到1。不僅要深入學(xué)習(xí)培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我不管學(xué)什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

1.提高業(yè)務(wù)工作能力。新形勢下我要樹立“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻”的職業(yè)道德精神，樹立熱情為同事服務(wù)的宗旨。，按照業(yè)務(wù)知識的要求，認真做好每一項工作，務(wù)必取得成功，為公司人才培訓(xùn)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益做出自己的努力。

2.提高創(chuàng)新工作能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，要使培訓(xùn)工作再上新臺階，就必須提高自己的創(chuàng)新工作能力。如何結(jié)合培訓(xùn)工作新的要求，順應(yīng)形勢進行不斷總結(jié)、鞏固、升華，是值得我認真思考的問題。要講發(fā)展，不斷開拓工作新局面，除了以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作，發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，苦干實干外，最主要是提高自己的創(chuàng)新工作能力。這就需要把培訓(xùn)學(xué)習(xí)所掌握的知識落實到自己的工作中，做到創(chuàng)新發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)分享

回不去的時光總是可惜的，這一階段的工作已經(jīng)快接近尾聲。然后我們就可以開始寫工作總結(jié)了，總結(jié)是其成就、做法、經(jīng)驗、教訓(xùn)等。都是自我指涉的。寫工作總結(jié)之前需做哪些準(zhǔn)備？小編特地為你收集整理“領(lǐng)導(dǎo)員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)分享”，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

領(lǐng)導(dǎo)員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇1

我從XX年6月1日西苑物業(yè)正式成立后，接管西苑物業(yè)客服部客服領(lǐng)班工作，負責(zé)客服組、清潔組、維修組的管理工作。歷時7個月，從摸索到熟悉，邊做邊學(xué)，在我前進的每一步中，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)住戶的支持與認可。在這7個月來，我們面對了很多壓力，克服了很多困難，但我們卻非常愉快和充實。因為我們有一只高素質(zhì)的隊伍，有一群熱情、愿奉獻的物業(yè)管理人。我們扎實工作，勤奮敬業(yè)，協(xié)調(diào)各方，周到服務(wù)，完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

具體情況如下：

一、規(guī)范行為。強化內(nèi)部管理，自身建設(shè)質(zhì)量提高。

1.管理處員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。

2.對住戶、客戶服務(wù)按中心要求規(guī)程操作，貫徹禮貌待人、化解矛盾、微笑服務(wù)，適時贊美等工作規(guī)程。

3.員工按時上下班，打考勤，請假需經(jīng)班組及主管批準(zhǔn)。

4.員工分工明確，工作內(nèi)容落實到人，熟知崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)程。

二、規(guī)范服務(wù)。

1.認真書寫各項工作日志，文件、記錄清楚。

2.建立了清潔、維修日巡檢表，落實交班工作記錄本。

3.客服組每周二下午召開一次周例會，在員工匯報工作的基礎(chǔ)上，小結(jié)、點評、總結(jié)前一階段完成的工作任務(wù)，同時布置新的工作任務(wù)，宣傳中心例會規(guī)定，提出明確要求，及時上報主管，請示工作。

4.每月對住戶來電來訪進行月統(tǒng)計。接待來電來訪共計2385件，其中住戶咨詢 155件，意見建議 43件，住戶投訴 69 件，公共維修 752件，居家維修 740件，其它服務(wù) 626 件，表揚 23 件。

5．辦理小區(qū)id門禁卡4571張，車卡 380張，非機動車 張。

6.建立完善的檔案管理制度，對收集各類資料等文件分類歸檔完整，有檢索目錄，共計 23盒。同時，初步實施了電子化管理，各種公告、通知、報告、物業(yè)費、業(yè)主信息資料，并同步建立電子檔案，可隨時調(diào)閱。

三、房屋管理深入細致。

及時處理居家報修和公共區(qū)域的報修問題，半年居家維修服務(wù)量高達 740件，公共區(qū)域752件，小區(qū)維修量大，技術(shù)人員少，要求維修工技術(shù)全面，并且還要帶夜班維修工作和北苑日夜維修任務(wù)。維修工作人員總是默默地工作，從無怨言，從不計較個人得失。我們的張立勇師傅總是一手肩扛梯子，一手騎自行車，從這家到那一戶，從來都是熱情微笑，仔細講解和宣傳維修知識。汪學(xué)林師傅一次又一次“違規(guī)”配合業(yè)主買材料（我們一般要求業(yè)主自行準(zhǔn)備材料），騎電瓶車到建材市場尋找匹配的材料，從來沒有申請過一次路費和人工費，在繁忙的維修工作中，分擔(dān)著一部分北苑維修工作，每次都是風(fēng)風(fēng)火火兩邊跑。維修師傅忙碌的身影，無數(shù)次地感動了我，各種重大維修、夜晚維修都是隨叫隨到，謝謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻，真誠而執(zhí)著地付出勤勞的汗水。

四、對房屋管理維護。

1.對正在裝修的房屋，我們嚴格按房屋裝修規(guī)定，督促戶主按規(guī)定進行裝修，裝修申請、裝修人員實施ab卡的管理，杜絕違章情況的發(fā)生。.

2.對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等情況，管理處采取幾種方式幫助住戶排憂解難，一方面打報告由學(xué)校集中處理，一方面報學(xué)校修建中心，一方面積極聯(lián)系施工單位。針對住戶反映的問題，落實維修。

五、日常設(shè)施養(yǎng)護。

建立維修巡查制度，對公共區(qū)域日常設(shè)施、設(shè)備進行保養(yǎng)維護，及時通知電梯、門禁公司技術(shù)人員維保、維修。對小區(qū)路燈督促全面檢修，供水供電系統(tǒng)及時查驗、修繕，排除安全隱患，對小區(qū)公共區(qū)域便民晾曬等問題及時打報告學(xué)?；I建。

六、規(guī)范保潔服務(wù)過程，滿足清潔舒適的要求。

監(jiān)督指導(dǎo)小區(qū)保潔工作、，制定標(biāo)準(zhǔn)操作監(jiān)督流程，落實分區(qū)負責(zé)制度，定人、定崗、定工作內(nèi)容，每周定期檢查制度，有效地調(diào)動其積極性，促進內(nèi)部和諧競爭，提升小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

七、綠化工作。

生活垃圾日產(chǎn)日清，裝修垃圾每周一次落實清理。園林綠化工人堅持每月對小區(qū)樹木進行修剪、補苗、病蟲除害、施肥施水等工作。目前樹木長勢良好，保證小區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護質(zhì)量。

八、賬目管理詳實清晰

根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則，對于每一筆進出帳，分門別類記錄在冊。同時認真核實收據(jù)、錢、票記錄，做好票據(jù)管理，及時上交，領(lǐng)用。短短7個月以來，領(lǐng)用收據(jù)51本，已上交42本，正使用4本，備用5本。上交現(xiàn)金共計：50031.70元，其中辦證制卡為11236.00元，維修費5509.00元，自繳物業(yè)費23910.7元，管理費9178.00元，垃圾清運費198.00元。在工資中造表扣款7-12月物業(yè)費合計：437376.85元。到目前為止，無一例漏報、錯報、錯錢的現(xiàn)象。

九、宣傳文化工作方面

團結(jié)合作，共同進步，開展批評與自我批評，打造和諧、文明、團結(jié)創(chuàng)新的團隊，提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，宣傳物業(yè)的工作及中心的服務(wù)理念，保證暢通的溝通渠道，堅持正確的服務(wù)理念（有理也是無理），及時向業(yè)主提供安全知識，健康常識，天氣預(yù)報，溫馨提示等。贏得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持。

每月兩次的定期天然氣充值服務(wù)，半年共為55戶業(yè)主提供服務(wù)，期間無一例錢、卡、票失誤現(xiàn)象，在住戶間建立了良好的口碑。

多次為住戶撿到錢包、衣物、自行車、電瓶車等拾金不昧的行為，也因此受到住戶的表揚，幫業(yè)主聯(lián)絡(luò)鐘點工等家政服務(wù)，向外聯(lián)絡(luò)家電、開鎖等有償服務(wù)。為業(yè)主提供一個彈琴吟唱的娛樂環(huán)境，拉近與住戶之間的關(guān)系。西苑物業(yè)積極響應(yīng)、參與集團的文化生活，組織舞蹈、唱歌等娛樂活動，目前正在積極籌備“XX年新春歌舞會”活動。

十、業(yè)主的滿意就是物業(yè)管理服務(wù)工作的最終目標(biāo)

本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查表 份，收回 份，總體對物業(yè)管理滿意度為 ，其中客服滿意度為 ，清潔滿意度為 ，維修滿意度為 。

經(jīng)過7個月的工作，熟悉了基層管理工作流程，基本能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識與實踐相結(jié)合，形成了自己的工作方式，也對中心理念有了更深刻的認識。我在工作中越來越感受到以誠待人，以誠處事，從短期看也許會給自己帶來一些困擾，但從長遠來看，其效果顯而易見。無論是對物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、對同事還是對住戶，誠實本身就是最大的尊重，以誠待人，才能得到真正的理解與支持?！皠诔昃?，天道酬勤”。我們的業(yè)主群體屬于高素質(zhì)、高素養(yǎng)的知識群體，隨著他們對物業(yè)管理工作的了解程度加深和關(guān)注度的提高，必然要求提高管理上的透明度，使物業(yè)管理行為更加規(guī)范。因此，誠信決不僅僅是個口號，而是我們發(fā)展和生存的前提。

這七個月的工作，也暴露了自身存在的問題和缺陷，如在設(shè)備管理上比較薄弱，與上層溝通上欠缺力度，有待在今后工作中予以改進和學(xué)習(xí)。同時，希望能有機會到比較成熟的社區(qū)學(xué)習(xí)，掌握更多的技能，提高自身的專業(yè)水平，多與同行進行橫向聯(lián)系。

新的一年，即將來到，決心在崗位上，投入更多的時間，更大的熱情，完成上級布置的各項工作，不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)的期望。希望我們的團隊每一個人珍惜在一起的和諧氣氛，創(chuàng)造更多的驚喜和超越，更好的發(fā)揮團隊精神，以“住戶無抱怨、服務(wù)無缺憾、管理無盲點、工程無隱患”為工作目標(biāo)，讓我們西苑物業(yè)隨著新年悄然而至的腳步，而潛入我們廣大住戶的內(nèi)心而努力、奮斗！“西苑物業(yè)，加油！?。　?/p>

西苑物業(yè)客服部

領(lǐng)導(dǎo)員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇2

XX年即將過去，回顧過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團公司提出的科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年的目標(biāo)而努力。我在工作中所負責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。

二、平時總是處于一種要我做而不是我要做的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。

五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學(xué)習(xí)先進找差距，總結(jié)不足求上進，為此，我將認真總結(jié)，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。

三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。

四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。

五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個人年度工作總結(jié)，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當(dāng)之處，請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

領(lǐng)導(dǎo)員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

一、試用期工作總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正述職報告模板：20xx年10月19日，我通過面試競聘成為山東潤峰電子科技有限公司市場部的一員，到現(xiàn)在已經(jīng)一個月了。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下，我順利完成了自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作。在工作中處處留心，多思考、多學(xué)習(xí)，積極向上級領(lǐng)導(dǎo)請教、與同事們溝通，了解公司各事業(yè)部的產(chǎn)品信息。技術(shù)上加強學(xué)習(xí)以彌補自己技術(shù)上的不足之處。同時利用手上資料加深理解，向資深員工詢問、學(xué)習(xí)，提高自己的技術(shù)水平。

總之，經(jīng)過一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動的完成自己的工作，并在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，全面的配合領(lǐng)導(dǎo)的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的技術(shù)水平及綜合素質(zhì)，以期為我司的發(fā)展盡自己的一份力量。

二、試用期工作業(yè)績

1、全面改版潤峰電子新網(wǎng)站，并順利完成;

2、完成山東潤昇電池科技有限公司網(wǎng)站;

3、完成山東潤合焊機有限公司網(wǎng)站;

4、完成山東潤工自動化設(shè)備有限公司網(wǎng)站;

5、在原基礎(chǔ)上重新構(gòu)架公司宣傳平臺(阿里巴巴誠信通，中國電動車網(wǎng)等);

6、完成上級交辦的各項任務(wù)。

三、待改進事項

1、明確自己的工作范圍及工作目標(biāo);

2、多動腦、多思考，少犯錯;

3、提高自己的技術(shù)能力;

四、下階段工作目標(biāo)與計劃

1、深入學(xué)習(xí)、扎實工作

2、配合各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及時更新網(wǎng)站;

3、利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)推廣平臺推廣公司網(wǎng)站。

領(lǐng)導(dǎo)員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

去年9月，我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責(zé)文秘方面的工作。在當(dāng)時的競職演講中，我曾經(jīng)說過不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名公務(wù)員，我都要努力到五勤、誠心當(dāng)好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，四員就是為各級領(lǐng)導(dǎo)和地稅事業(yè)當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。一年來，我主要從四個方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、努力學(xué)習(xí)。

全面提高自身素質(zhì)辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求，我十分注重學(xué)習(xí)提高一是向書本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)，除了認真閱讀《中國稅務(wù)報》、《中國稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等報刊雜志外，我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時，為了高質(zhì)量地完成會議材料，我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長，我撰寫的會議材料得到與會專家學(xué)者的一致好評。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，市局機關(guān)的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務(wù)專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在市局機關(guān)工作一年多，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步，工作業(yè)績也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，年底被評為優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者。

二、加強修養(yǎng)。

時刻注意自我約束在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹慎，尊重服從對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護地稅部門的整體形象。

三、勤奮工作。

回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛我從基層調(diào)入市局工作以來，市局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天，永遠也不會忘記領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時，也被市局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動。

一年來，對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日，多少個不眠夜，我都是在拼命工作中度過的。據(jù)自已粗略統(tǒng)計，全年撰寫各類文字材料近篇計余萬字，平均每天近字，地市級以上各類媒體采用篇。雖然常常感到身心疲憊，頭發(fā)也白了許多，但我的心情始終是舒暢的。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可，每當(dāng)看到自己的努力為我市地稅事業(yè)發(fā)展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權(quán)力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。

四、盡心履職。

全心全意當(dāng)好配角作為辦公室領(lǐng)導(dǎo)的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力，只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，從不討價還價，保質(zhì)保量完成對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學(xué)。一年來，辦公室的工作得到了省局、市局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可，這是我們團結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。

總而言之，總結(jié)一年來的工作，我可以問心無愧地說自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地待我。

述職人：

年月日

領(lǐng)導(dǎo)員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇5

輕輕地，春天不留痕跡地走遠了;悄悄的，夏天的氣息越來越濃，濃的化不開似的。轉(zhuǎn)眼已是如火的六月天了，伴隨著炎炎夏日的到來，我們的工作也漸漸進入正軌，雖然任務(wù)依然繁重，工作的路上會遇到各種阻力、障礙和不理解，但想到下半年的碩果累累，不禁對未來充滿熱情和希望。回望過去，上半年的工作即將告一段落，回顧一下這幾個月來的工作，不禁心潮澎湃?，F(xiàn)將主要日常工作總結(jié)如下：

一、日常工作

1、審核、轉(zhuǎn)和調(diào)整了20__年度完成的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬款賬目，及時改正了一些賬務(wù)上的錯誤。

2、根據(jù)會計制度與準(zhǔn)則合本廠實際情況，對上半年的所發(fā)生的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬目的所有業(yè)務(wù)進行了精確核算，及時進行記賬、登帳、銷賬并編制各種會計財務(wù)報表;做好財務(wù)最基本工作，所有賬實相符。

3、圓滿完成了1—2季度各供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)的對賬工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業(yè)利益的化。在付款過程中(我所知情的情況下)，根據(jù)客觀賬齡，積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻策，努力使應(yīng)付賬款的支出具有限度的合理性。

4、積極參與每月工資方案的制定和調(diào)整，根據(jù)工資方案，準(zhǔn)確編制工資表并組織財務(wù)人員及時發(fā)放，對部分員工的疑惑進行了耐心解釋。

5、指導(dǎo)并組織了財務(wù)和車間核算員對車間生產(chǎn)成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前對生產(chǎn)成本核算的不合理性及管理的極大漏洞，我們首先協(xié)調(diào)各有關(guān)部門規(guī)范管理程序，完善車間信息收集報送制度，合理核算本期產(chǎn)成品的產(chǎn)品價值，根據(jù)不同的費用分配率和利潤率進行合理調(diào)整并及時錄入軟件系統(tǒng)。

二、下半年設(shè)想

1、協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定物料收發(fā)，產(chǎn)成品管理細則，完善儲運部組織機能，細化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定量完成任務(wù)，提高部門工作質(zhì)量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。

2、加強存貨的管理工作，督促儲運部管理好企業(yè)各類庫存材料，努力做好產(chǎn)成品的帳、卡、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。

3、進一步加強產(chǎn)品成本的核算工作，積極推進會計標(biāo)準(zhǔn)化工作，努力形成從基礎(chǔ)核算到日常流程進行細則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

4、積極推進會計電算化建設(shè)。在原有軟件的基礎(chǔ)上，我們同軟件開發(fā)方多次溝通，決定在軟件數(shù)據(jù)初始化時要建立規(guī)范的帳套體系，對會計科目，核算項目，費用項目的設(shè)置上均按照《新企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定進行設(shè)置，爭取在8月底完成軟件的調(diào)試運行(只是在有條件的部門進行，對于主管領(lǐng)導(dǎo)不配合的部門此項工作則無法進行)。一旦軟件運行狀態(tài)良好，即可實現(xiàn)財務(wù)對物料的適時監(jiān)控，并可大大提高數(shù)據(jù)的查詢功能，從而提高工作效率。

5、協(xié)調(diào)和規(guī)范有關(guān)部門各類報表的上報工作，進一步明確報表的名稱、上報時間、報送對象、責(zé)任人，并保證報表的及時性和準(zhǔn)確性，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的信息。

三、一點想法

我們財務(wù)工作，雖然平時工作能夠相互溝通，相互促進，相互進步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現(xiàn)象，長期存在著工作的責(zé)、權(quán)方面不明確的問題。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務(wù)工作帶來負面影響，這樣財務(wù)部工作就會很被動，所以建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清晰的制度，是協(xié)調(diào)工作的重中之重。如果有一種制度能夠約住任何人，我們之間也就沒有什么了。

上半年的工作雖然取得了一定的`成績，但仍然存在著這樣和那樣的缺點，仍然存在著許多應(yīng)做而沒做，應(yīng)做好而沒做好的工作。我一定會戒驕戒躁，揚長避短，積極總經(jīng)驗教訓(xùn)，將工作完成的更好更出色。我深深知道，作為財務(wù)主要人員，在企業(yè)加強財務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。以后的工作雖然千頭萬緒并存在許多困難障礙和不理解，但我只要隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心干事，努力拼搏，我想再大的困難，也是可以迎刃而解的。

領(lǐng)導(dǎo)員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇6

[推薦]領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)講話

同志們，今天我們專門召開安全生產(chǎn)委員會例會，目的是總結(jié)前一階段安全生產(chǎn)情況，分析當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，統(tǒng)一思想，進一步加強安全生產(chǎn)工作，切實防范各類安全生產(chǎn)事故，維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，確保元旦、春節(jié)乃至今后一個時期的安全與穩(wěn)定。剛才我們學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)條例》，聽取了有關(guān)部門的情況匯報，通報

了近期安全生產(chǎn)工作情況，并對開展下一階段安全生產(chǎn)工作提出了安排意見，很全面，也很實際。下面我就安全生產(chǎn)工作講幾點意見。

生產(chǎn)法律法規(guī)知識，切實增強全民安全生產(chǎn)法制觀念，做到人人講安全，事事保安全。繼續(xù)深化安全生產(chǎn)宣傳活動，進一步完善形式，豐富內(nèi)容，增強實效。充分發(fā)揮電視、廣播等大眾媒介的作用，堅持正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和加強安全生產(chǎn)的重大舉措，宣傳推廣先進典型和經(jīng)驗，對嚴重忽視安全生產(chǎn)、導(dǎo)致事故發(fā)生的典型案例，要予以曝光。加強安全生產(chǎn)文化建設(shè)，強化全民安全生產(chǎn)意識，引導(dǎo)和啟發(fā)全社會重視人的生命價值，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍。繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治，著力解決事故多發(fā)行業(yè)和領(lǐng)域的突出問題。繼續(xù)把非煤礦山、建筑施工、交通運輸、危險化學(xué)品、民用爆破器材和煙花爆竹、人員密集場所消防安全等專項整治持續(xù)不懈地抓好、抓出成效。要搞好“三個結(jié)合”：一是把專項整治與落實安全生產(chǎn)保障制度結(jié)合起來，督促企業(yè)建立有效的自我約束機制。二是把專項整治與日常監(jiān)督管理結(jié)合起來，不斷完善安全生產(chǎn)監(jiān)管機制。三是把專項整治與全面做好安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來，致力于建立安全生產(chǎn)的長效機制。要從工作實際出發(fā)，針對前一階段整治工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和危及安全的突出問題，采取切實有效措施，繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項整治，確保整治工作實效。

領(lǐng)導(dǎo)員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇7

輕輕地，春天不留痕跡地走遠了;悄悄的，夏天的氣息越來越濃，濃的化不開似的。轉(zhuǎn)眼已是如火的六月天了，伴隨著炎炎夏日的到來，我們的工作也漸漸進入正軌，雖然任務(wù)依然繁重，工作的路上會遇到各種阻力、障礙和不理解，但想到下半年的碩果累累，不禁對未來充滿熱情和希望。回望過去，上半年的工作即將告一段落，回顧一下這幾個月來的工作，不禁心潮澎湃?，F(xiàn)將主要日常工作總結(jié)匯報如下：

一：日常工作：

1.審核、結(jié)轉(zhuǎn)和調(diào)整了20xx年度完成的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬款賬目，及時改正了一些賬務(wù)上的錯誤。

2.根據(jù)會計制度與準(zhǔn)則結(jié)合本廠實際情況，對上半年的所發(fā)生的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬目的所有業(yè)務(wù)進行了精確核算，及時進行記賬、登帳、銷賬并編制各種會計財務(wù)報表;做好財務(wù)最基本工作，所有賬實相符。

3.圓滿完成了1-2季度各供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)的對賬工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業(yè)利益的化。在付款過程中(我所知情的情況下)，根據(jù)客觀賬齡，積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻策，努力使應(yīng)付賬款的支出具有限度的合理性。

4.積極參與每月工資方案的制定和調(diào)整，根據(jù)工資方案，準(zhǔn)確編制工資表并組織財務(wù)人員及時發(fā)放，對部分員工的疑惑進行了耐心解釋。

5.指導(dǎo)并組織了財務(wù)和車間核算員對車間生產(chǎn)成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前對生產(chǎn)成本核算的不合理性及管理的極大漏洞，我們首先協(xié)調(diào)各有關(guān)部門規(guī)范管理程序，完善車間信息收集報送制度，合理核算本期產(chǎn)成品的產(chǎn)品價值，根據(jù)不同的費用分配率和利潤率進行合理調(diào)整并及時錄入軟件系統(tǒng)。

二：下半年設(shè)想

1.協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定物料收發(fā)，產(chǎn)成品管理細則，完善儲運部組織機能，細化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定量完成任務(wù)，提高部門工作質(zhì)量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。

2.加強存貨的管理工作，督促儲運部管理好企業(yè)各類庫存材料，努力做好產(chǎn)成品的帳、卡、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。

3.進一步加強產(chǎn)品成本的核算工作，積極推進會計標(biāo)準(zhǔn)化工作，努力形成從基礎(chǔ)核算到日常流程進行細則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

4.積極推進會計電算化建設(shè)。在原有軟件的基礎(chǔ)上，我們同軟件開發(fā)方多次溝通，決定在軟件數(shù)據(jù)初始化時要建立規(guī)范的帳套體系，對會計科目，核算項目，費用項目的設(shè)置上均按照《新企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定進行設(shè)置，爭取在8月底完成軟件的調(diào)試運行(只是在有條件的部門進行，對于主管領(lǐng)導(dǎo)不配合的部門此項工作則無法進行)。一旦軟件運行狀態(tài)良好，即可實現(xiàn)財務(wù)對物料的適時監(jiān)控，并可大大提高數(shù)據(jù)的查詢功能，從而提高工作效率。

5.協(xié)調(diào)和規(guī)范有關(guān)部門各類報表的上報工作，進一步明確報表的名稱、上報時間、報送對象、責(zé)任人，并保證報表的及時性和準(zhǔn)確性，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的信息。

三：一點想法

我們財務(wù)工作，雖然平時工作能夠相互溝通，相互促進，相互進步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現(xiàn)象，長期存在著工作的責(zé)、權(quán)方面不明確的問題。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務(wù)工作帶來負面影響，這樣財務(wù)部工作就會很被動，所以建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清晰的制度，是協(xié)調(diào)工作的重中之重。如果有一種制度能夠約束住任何人，我們之間也就沒有什么了。

上半年的工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在著這樣和那樣的缺點，仍然存在著許多應(yīng)做而沒做，應(yīng)做好而沒做好的工作。我一定會戒驕戒躁，揚長避短，積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，將工作完成的更好更出色。我深深知道，作為財務(wù)主要人員，在企業(yè)加強財務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。以后的工作雖然千頭萬緒并存在許多困難障礙和不理解，但我只要隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心干事，努力拼搏，我想再大的困難，也是可以迎刃而解的。

領(lǐng)導(dǎo)員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇8

本人在科長試用期間，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)愛下，始終堅持海關(guān)工作方針，求真務(wù)實，勤勤懇懇，扎實工作。一年來，以“甘于奉獻，廉潔自律，擔(dān)得起服務(wù)重任”的科室建設(shè)目標(biāo)，加強科室隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)意識，嚴格管理。在xxxx等各項工作中，盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé)，富有成效地做好本職工作。主要有：

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)

加強理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對基層領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。一年來，我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位，堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來，注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題；與工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作與改造世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來，增強拒腐防變能力。

通過近年來的親身體會和所見，更加深刻體會到關(guān)黨組的“以人為本”的發(fā)展理念，感受到我關(guān)“人人想干事、人人能成事、人人能干事”的良好氛圍。所以，我個人近幾年來的成長，離不開領(lǐng)導(dǎo)、同志們的培養(yǎng)、鼓勵和幫助，但更離不開xx為我們個人的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件和充分發(fā)展的機會。

二、不斷學(xué)習(xí)和求教，時刻注意自我約束

xx工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。隨著xxx，xxxx工作進入新的發(fā)展階段，為從事這項工作的人員的素質(zhì)提出了更高的要求。為達到這一要求，在日常工作中注重學(xué)習(xí)提高，充分利用時間學(xué)習(xí)統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)知識、計算機知識和管理知識，提高個人素質(zhì)、工作能力和管理水平。學(xué)中干，干中學(xué)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，提高理論層次，增強自身領(lǐng)導(dǎo)的才能。

此外，在xx工作，與其他處室、兄弟海關(guān)及外界的其他政府機關(guān)和企業(yè)等聯(lián)系非常廣泛，我始終注意言行舉止約束自己。對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹慎，尊重服從；對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人；對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛，用自已的一言一行，維護xxx的整體形象。

三、盡職盡責(zé)，努力作好本職工作

為順利開展xxx工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策和內(nèi)部管理提供科學(xué)的決策依據(jù)，本人與其他同志一道，在領(lǐng)導(dǎo)的支持鼓勵下，認真思考，在實踐中學(xué)習(xí)和摸索，遵循“領(lǐng)導(dǎo)想知道的”和“想讓領(lǐng)導(dǎo)知道的”的撰寫思路、采用“營銷觀念”的工作方法完成xxxx。

總結(jié)科長試用期間個人的學(xué)習(xí)、思想、工作、廉政情況，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力，仍然存在自身素質(zhì)有待于進一步提高，工作統(tǒng)籌性和前瞻性需要加強，工作創(chuàng)造性不夠等問題。在今后的工作中需不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，也需要各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后工作中給予我更多的指導(dǎo)和幫助。在今后的工作中我決心拿出更高的工作熱情，更大的工作干勁，更新的開拓精神，爭取在工作中取得新的成績，使自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和自身素質(zhì)得到新的提高。