護士工作心得體會

護士工作心得體會精品。

護士工作心得體會【篇1】

作為一名ICU護士，走向工作崗位已經有一段時間了，從原先的迷茫不知所措，到現在的條理清晰也是狠下了一番功夫。猶記得第一次接觸CRRT的興奮和莫名的神圣感，覺得一個機器怎么能夠如此神奇，只用一個濾器就可以把血液里的毒素排出來。練習CRRT的時候，也是小心翼翼，畢竟三十來萬的價值足以讓人保持謹慎之心。

也很清晰的記得第一次收病人，劉老師分工明確讓每個人在都有事可做，當時寫紙質護理計劃和入院須知的我都開心得樂開了花，因為感受到了自己在團體里是被需要的，這種被需要感也促使著自己不斷進步，并且每次收病人劉老師都讓我做不同的事情，這樣一來，電子版首頁，第一次記錄，護理評估，收病人，做醫(yī)囑，慢慢的，一套流程就已熟記于心，再一次收病人就知道自己應該做那些事，而不是站著干看。

印象最深刻的是才獨立上班后不久的一個夜班，當時接管了一個很嚴重的病人，生命體征不穩(wěn)定，所以一晚上我都守在病人身邊不敢離開，有一點情況我都會趕緊去跟醫(yī)生報告，然而正在治療的時候，心率突然變成了0，我當時蒙了，劉老師大聲說：按壓!我才反應過來立馬給病人進行胸外按壓，沒一會兒心率恢復124，但是還沒開心多久，又變成了0，醫(yī)生護士都圍在一起，靜脈推注腎上腺素，持續(xù)按壓等搶救措施一一上了，半個小時后，病人還是沒能夠搶救成功，當時心情很沉重，大概是因為第一次直面死亡，真的很難過。生命是如此的脆弱，轉瞬即逝。

直到現在，才能夠深刻體會在ICU工作就是和時間賽跑，時間緊,強度大，但是收獲也是滿滿，當把病人從死神手中奪過來并且慢慢好轉，可以去普通病房的時候自己也是滿懷安慰，覺得自己的一切努力得到了回報。我很喜歡ICU的工作，雖然很煩瑣，但是可以更多的挖掘自己的潛力，一直能夠接觸到最新的科技和行業(yè)發(fā)展，讓我們能夠一直保持學習的動力，不斷完善自己,做得更好。

護理工作是平凡而瑣碎的，如何能夠忍耐住瑣碎帶來的寂寞感，在平凡中開出花來，是我們應該一直學習的。我猶記得崗前培訓時老師希望我們將護理當做我們的事業(yè)來經營，我想我可能沒有那么高的覺悟，但是我也有信心，認認真真得對待我的職業(yè)，不辜負頭上那頂白色燕尾帽。

護士工作心得體會【篇2】

初入職場心得體會

【篇1：職場心得】

職場十年，心得淺談

再過幾天就是我從業(yè)十年的紀念日了，回首過去十年，個中辛酸和快樂只有經歷過后才有切膚體會，有加班的煩勞，有擇業(yè)的困惑，有 面試的尷尬，當然，也有成功的喜悅，我很慶幸，我用了十年的時間完成了自己的職業(yè)定位，也提高了綜合實力。這并不漫長的十年，卻是 我生命歷程中最美好的十年，我覺得很值。很愿意與業(yè)內的朋友分享，如果能消除你初入職場的迷茫，如果能幫你找到自己的定位，那將是 我莫大的快樂。

如何看待工程師的頭銜，我小時候是很向往工程師的稱呼的。其實，狹義上的工程師是件很簡單的事，本科畢業(yè)后第三個年頭，就可以 參加參加職稱考試，獲得一紙證書就算是工程師啦，同事或供應商叫你某某工，好像也有了幾分心安理得，可大家都明白，叫你一聲某某工， 僅是出于一種禮貌。你要是不注意自身做人做事的風格，別人就會從心底看不起你！當然，僅僅是會做人做事，不足以稱為好的工程師，好 的工程師一定要有解決問題能力、設計能力、工藝能力、團隊建設和管理能力、項目控制能力等等。下文我將從具體方面談談我的理解。

一、成為一個在汽車行業(yè)內能獨擋一面的工程師，那是需要時間熬出來的，別指望三五年就成為資深人士。汽車行業(yè)涉及的專業(yè)領域較 多，汽車的四大生產工藝即常說的沖壓、焊接、涂裝、總裝，要是蜻蜓點水式的學習，只能是一些皮毛。從崗位職能上來講，設計工程師， 質量工程師，工藝工程師等崗位的要求不盡相同。我認為在這個行業(yè)里沒有十年的時間的磨練，很難成為一個優(yōu)秀的工程師。有人講做一輩 子工程師是沒有出路的，其實，職業(yè)的成敗很難有標準來考量，賺錢的多少？工作的快樂指數？社會對你的需求？自我的心理滿足？包括了 這些，但不僅是這些。有一句話可能能貼切地表述，鞋合不合適，只有腳知道。我認為，你自己快樂就好，你自己喜歡就好，不要太多的在 乎世俗的觀念。不可否認，很多原來在一線鍛煉了很長時間，有豐富工程經驗的工程師最后去做管理工作了，但我相信你要不是一個優(yōu)秀的 工程師，很難得心應手的管理一支技術團隊。 二、專業(yè)技能方面，我不想討論大學學的東西有多少能在工作中發(fā)揮作用。我曾和學弟學妹們講，大學里能直接運用到工作中的一門功 課就是機械制圖，我覺得我的專業(yè)功底來自近十年的工作實踐，一定要記住，不要覺得自己懂得了發(fā)動的工作原理了，你就會設計發(fā)動機了， 不要覺得會使用 ug，catia，pro/e 等專業(yè)軟件了，你就會機械設計了，一個簡單的零件的設計要考慮的因素很多，隨便舉幾個設計的考慮點， 沖壓件成形工藝，其中就包括折彎半徑的處理，止裂槽的設計，下料時材料是否便于排料，沖頭的壽命，塑料件是否設定了合理的拔模角， 材料是選用 pp，abs 還是尼龍 6（66），皮紋區(qū)域定義的范圍，除此之外，相關的邊界條件是否考慮充分，還有一些隱形的問題，結構件的強 度，總重的控制，動態(tài)頻率分析等一系列的問題。這需要我們有和某一個項目一起成長的機會，通過具體的工作來提高自己。具體的內容我 將在下面的幾個板塊里分別表述。

三、談談職業(yè)定位，如果剛畢業(yè)一兩年，就要規(guī)劃好自己的職業(yè)，那是扯淡，嚴峻的就業(yè)形勢容不得你來選擇職業(yè)，哪里有份工作就先 做著，養(yǎng)活自己再談職業(yè)規(guī)劃，要是你畢業(yè)有四年了，甚至更長時間了，工作換了很多，想在哪個行業(yè)里做，心里也沒底，那就需要好好想 想啦，列出自己的喜好，列出自己的優(yōu)缺點，綜合以前的從業(yè)經歷。好好策劃你自己的職業(yè)生涯吧！給自己做個五年規(guī)劃吧，這個規(guī)劃越早 做越好，就算做打工仔，也要做一個明白一點的打工仔，做事有計劃一點的打工仔，不要蹉跎了歲月，工資還是不盡如人意。很多時候，你 的定位可能受外界的影響很大，哪天和同學聚會，聽做銷售的同學大談提成，年終獎，，大談接待客戶時的瀟灑和奢侈。你就想去做銷售了， 從沒有考慮自己是否具有做

銷售的潛質和優(yōu)勢，就看到銷售風光的一面，全然沒有考慮銷售的艱難和壓力。所以職業(yè)定位不要盲從，一定要 有理性的思考和全面考慮的過程。

四、談談心態(tài)。我們常不由自主的和別人比較，和別的行業(yè)的人比較，比職位，比收入，比房子，比車子。無非是兩種結果：你很得意 （暗自得意），你很沮喪（想放棄），放棄現在的工作（可你常常不敢放棄，你還得考慮好明天去干啥），放棄這個行業(yè)。就在你舉棋不定之際， 你開始推諉工作了，覺得公司很虧待你，你付出了很多，卻得到很少。我曾經在一家公司（暫且叫 m 公司吧）呆了四年，經常性的加班，五

一，十一我多在陪同外方工程師，調試設備，凍結產品數據，陪他們考察供應商，有時為了解決一個塑料零件的變形問題，我和供應商一起 調試模具到凌晨 3 點，不斷的實驗模溫，壓力等工藝參數。我不敢和同學討論我的工資，自卑呀！我猶豫過。我要不要改行，要不要跳槽。 當我冷靜下來分析情況后，我還是決定留下來，我覺得這家公司還有我沒有學會的東西，在這個消費很高的城市里，我拿了四年很低的工資， 可我很感激那家公司，這四年里，我熟知了 ts 的流程，在現場能快速分析問題，并能馬上做出應急措施，并有和各主機廠的工程師有 交流合作的機會，學會了如何進行有效的客戶溝通，如何和供應商做好技術交底工作。其實有時，你要這樣理解，吃虧未必是虧。那四年里， 別人可能就的我很虧，但現在回頭看，沒有當初的虧，可能不會有我日后的成功跳槽。在你前六年里最好有幾年看上去很虧的經歷。那將是 你職業(yè)能力的第一桶金。保持好的心態(tài)，厚積就是為了薄發(fā)。

五、談談跳槽，相信在這個行業(yè)里有些工作經驗的人都有過跳槽的經歷，或看重開出的薪資，或是看重有一個自己中意的職位，或是沖 新東家在業(yè)內的名氣。理由千萬條，多可以理解，我們要結婚，要有房子，誰不希望有份高薪好養(yǎng)家糊口。但跳槽是很有學問的，hr 不會很 青睞職場蜻蜓（老在點水，一年里換了好幾家），仔細評估一下自己在這家公司的狀況吧，有沒有上升空間，還能幫你在能力上和專業(yè)上有很

大的幫助嗎，你和同事的關系處理得當嗎，公司的管理規(guī)范嗎，等等一些列問題都列出來，然后開始打分，最后總分決定去留。一旦要離開了，注意低調，不要四處宣揚，以免給公司造成被動，要提前一個月喲，我們要做職場達人，一切要規(guī)范，在這一個月里工作照常，并做好 相關交接工作，最好列出交接清單，將你手上的項目的情況一一列出，體現一種良好的職業(yè)素養(yǎng)，可能你離開這家公司好幾年之后，原來的 同事還常念及你，當我向 m 公司的 hr 提交辭職報告之前，我約公司老總談話，當我把想辭職的意圖一講，他很意外，（公司有五個項目技術 內容由我負責），全然沒有想到我會離開，接下來的場景很老套，要我提條件，一副竭力挽留我的意思，我表明了態(tài)度。不跳到競爭對手那里 去，本著職業(yè)道德不泄露任何技術機密，一個月內做好交接工作，后來我的工作由三個年輕的工程師接手，我和 hr 經理開玩笑，要是他們三 個人的工資給我一個人，我可能下不了離開的決心，那三個工程師后來做的不是很理想，公司老總通過一個供應商老總想要我回去，我謝絕 了，這是后話，就不講啦。我們肯定希望自己越跳越好，在跳之前你是否做好了充分的準備。

六、談談面試，在我近十年的職業(yè)歷程中，面試的機會只有四五次，面試通過率較高，也頗有些體會來和大家分享，我剛入職場那會， 投簡歷很盲目，大概可以的就投，現在想想很沒有必要，這和找老公，找老婆有相同之處，要打有準備之仗。面試之前的功課要做足，至于 服飾，舉止等基本禮儀我就不多談。從專業(yè)的角度來聊聊，你要對前往面試的公司的產品有一定的認識，包括其客戶，有機會的話，能打聽 或了解到相關的項目內容更佳，這就需要在業(yè)內或那家公司里有內線。我曾在面試前一天，我花了 3 小時準備了一些可能的提問，我對著家 里的鏡子練習如何回答可能的提問，盡量做到言簡意賅。要清楚面試你的人是專業(yè)人士，還是 hr 的人力資源專員，那你準備的內容要有所側 重，如果你是到一家比較正規(guī)的，在業(yè)內有名的公司去面試，我的做法是講真話，你為啥離開你現在的公司，我很直接的回答我不滿足現在 的薪酬和職位。我喜歡很誠懇地向別人表述我干過什么，我能干

什么。在問及自己的缺點和不足時，我也坦誠相告，我的英語表達能力不佳， 我做事性子急。同時我也會補充一些信息，我一直沒有放棄學習英語，我也開始在修身養(yǎng)性。還有一點就是面試時的心態(tài)，你可能特別需要 這份工作，這種心理暗示，會使得你異常緊張，特別在那種特定的面試場景下，你的對面坐著四五個表情嚴肅決定你此次面試成敗的面試官， 一個個專業(yè)問題迎頭而來，有些還可能是問題陷阱。不由自主地會緊張。我的對策是預備答案，對可能提問準備好答案，記得準備中英文的 回答喲，遇到老外你就不會慌不擇言。還有一點，不要覺得你是去求別人給你一個工作，面試其實就是在談合作，只是你作為乙方僅是個個 體。不要試圖無節(jié)制的表現自己。有些話點到為止即可。有些專業(yè)知識方面的準備，可不是幾天就能掌握的，那需要你平時的積累。一般正 規(guī)公司有自己的薪酬體系，他如果要你，會在 offer 里注明你的福利，不合適，你可以拒絕。全然沒有必要在面試時漫天要價，綜合考慮一 下因素：

1，你的工作年限 2，行業(yè)里的大致薪酬 3，你在上一家的工資狀態(tài) 4，你應聘的崗位。以上經驗僅限于管理很正規(guī)的大公司，（本人對臺資，港資，日資和私營企業(yè)持謹慎態(tài)度，這四類企業(yè)不在我職業(yè)規(guī)劃的考慮之列，請原 諒我的偏激）。 七、談談英語和計算機。先明確一個認識，這兩樣東西是工具，工具就是在干活時，以求提高效率，高質量的完成任務的輔佐設備。現 代文盲的定義就是不懂英語和計算機的人，這有點夸張，但也表明一個道理：這兩樣東西很重要。職場上的人對這點應該有深切的體會。個 人認為汽車業(yè)在中國未來的 10-15 年有長足的發(fā)展，金融風暴中的美國三巨頭，在經受嚴峻的考驗。他們抗風險的能力差，有一主要原因， 就是設計，生產成本過高，而有著巨大市場的中國會慢慢的由制造中心的角色轉化為設計中心，研發(fā)中心。大批的外方研發(fā)人員和核心技術

的研發(fā)將陸續(xù)轉移到中國，在這種大背景下，英語的重要性就凸現出來了，很多重要的資料都是英文的，要學習他，不得不掌握這門語言。 你我將是這場偉大變革中的中流砥柱。機會只是給有準備的人，你必備的武器不能沒有英語，講的更現實一點，你再看招聘信息時，對英語 運用能力有一定要求的職位，薪資不會很低，我就曾因英語不好，好幾個機會就眼看著溜走。到現在為止，我的英語水平也還是不理想，但 能和外方做技術交流，要真正掌握它，沒有別的招，就是爭取一切機會練，特別是聽力和口語。要是你的團隊中有外援，那就最好啦，你會 多了很多鍛煉和提高的機會。

壇子里常有年輕的朋友講自己精通 p/e，ug，catia 等專業(yè)軟件，以此就認為能成為一個機械工程師或汽車工程師了。據我的了解，像這 幾個專業(yè)軟件是博大精深的，就是原廠的專業(yè)人員，也未必是對每個模塊熟悉。這幾個軟件是很好的專業(yè)工具，如果只是作為一個設計工程

師，其實只需要用到幾個常用模塊就可以啦，建模，裝配，制圖，有限元分析，鈑金，模流分析，管道布置（線束布置），自由曲面等，就拿 對一個簡單零件建模舉例，有些工程師得到一個任務就開始作業(yè)，沒有明確的思路，先做那個草圖，先建哪個特征，后做哪個特征，全是想 到那，做到哪。甚至草圖都沒有約束完全。隨著零件特征的不同修改，一個很簡單的零件做到最后，占用的內存很大。因沒有明確的思路， 給以后別人的修改帶來很大麻煩。建模的思路遠比會操作某個命令要重要得多。軟件的掌握不要貪多，不同的軟件之間的思路是一致的，精

通一種其他的就可以觸類旁通，就不需要花很大的精力。

八、談談細節(jié)決定成敗。不同的行業(yè)對人的要求是不一樣的，我始終相信不同的行業(yè)對從業(yè)者的有點要求是一樣的，那就是關注細節(jié)，特別是在汽車行業(yè)的工程技術人員，這點尤為重要，忽略了細節(jié)，你可能離成功就差那么一步。很多企業(yè)，一般不會去追究因你在設計中忽 略了一個細節(jié)造成了損失而對你有很重的處罰，但我們從職業(yè)的角度來看問題，就有很多值得自責和檢討的地方。說實話，我們的成長和技 藝的提高在一定程度上是企業(yè)給我們買的單，這樣想想，也有利于平和你的心態(tài)。有些產品的國產化，我們沒有通過仔細的

材料比對，也沒 有做相關試驗就想當然地選用替代材料，這會造成批量召回的重大質量事件。在做結構設計時，有些很不起眼的機構，你可能覺得沒問題， 但最后批量時就有這樣或那樣的問題出現，如果我們在做樣機時仔細分析，及時記錄，充分評審。如果我們在數據里多界面分析可能的情況。 不要將問題拖到模具已開的時候，很多不必要的損失也就不會出現。我覺得有句話能很好的描述其精髓“一粒老鼠屎，壞了一鍋湯”。這就是 關注細節(jié)的重要性。你要想在團隊中樹立職業(yè)形象、證明職業(yè)能力，有些問題你必須想得更細一點，丟三拉四的人，我常覺得不具備做工程 師的潛質。工程師的工作雖然是一份職業(yè)，但要是能融入你的愛好和做事的激情，我想你會慢慢從心底覺得這是你的事業(yè)。

九、談談團隊建設和管理。千萬不要覺得自己只是一名普通的工程師，團隊建設和管理那是領導的事，相反我們應該提前為自己準備。 是的，現在你只是團隊中普通一員，沒有團隊建設和管理的職責，可事情總是發(fā)展變化的，也許某一天，你將承擔起這份職責，先給自己做

點知識儲備吧！當然，真到了那一天，肯定會有相關的培訓，但在平日里，其實你可以多觀察團隊建設和管理的工作是如何開展的，哪些是 好的，哪些還有待改進？設想你要是主管經理，你會如何調動團隊的工作激情、工作效率、整體戰(zhàn)斗力？

有時我常想，

要是我的團隊成員個個都是經驗豐富，能力很強的專家，幾乎是調集了公司最優(yōu)秀的資源，若組建這樣一支理想型的團隊。 那我們的團隊是不是就是戰(zhàn)無不勝，攻無不克的精銳之師了呢？我想未必，人才是很難管理，特別是高質量的人才，各方意見很難協調，容 易意見相左，發(fā)揮不了最佳狀態(tài)。因此如此理想的團隊成員配置都發(fā)揮不出最大的戰(zhàn)斗力，更何況理想型團隊幾乎是不存在的。眾所周知， 團隊成員有經驗豐富的，也有剛入職場的。有做事拖拖拉拉執(zhí)行力差的，也有專業(yè)技能很強，但缺乏團隊合作精神的。假如你負責某個項目 的設計工作，先要明確設計任務，設計周期，列出一張矩陣表，其中包括預估的工作量和成本，這將決定的的團隊需要幾個人，團隊的工作 期限為多長。不要指望你的團隊成員全是這個行業(yè)里做了很多年頭的老手，其實團隊里更需要新人。再者，一個優(yōu)秀的團隊管理者負有傳幫 帶的責任。還有一點很重要，你要基本明確你的團隊成員最擅長的領域，還有他們的性格特點，那樣你才能在做任務調配的時候心里有數。 但這并不表明，他們不擅長的事就不要他們插手，有時任務交叉能很快使團隊成員快速成長起來。團隊成員之間的信息共享是很重要的，有 些設計信息和資源的共享，能減少成本同時，在一定程度上提高了合作的意識。事實上，每個人負責的一個子系統不是完全獨立的，工作內 容有交叉和重疊的部分。團隊管理在很大程度上就是對人的管理，人在不同時期的需求是不一樣的。但有一點是一樣的，就是有被尊重，被 認可的需求，做工程師的，特別是做了有些年頭的工程師，不容否認，有一點點清高（或傲氣）。要是我們在做相關的工作安排時，沒有經過 充分的考慮就以一種近乎是行政命令的態(tài)度去安排工作，那執(zhí)行人會有情緒上的抵觸。他可能有更好的解決方案，也會就此不提。要是我們 在安排工作時，事先和團隊成員有充分的意見交流，并詢問是否有難度和其他要求。他就會有一種被重視，被尊重的感覺，有了這樣的感覺 去做事情，效果就會不一樣。任務執(zhí)行過程中，要有適度的狀態(tài)跟蹤，必要時要主動提供支援。讓執(zhí)行人覺得，你和他是在共同完成這項任 務，他不是一個人在戰(zhàn)斗！

有些工程師有些好的方法或技術，不肯與人分享，甚至別人來請教時，也是一副我明知道，也不想和你講的態(tài)度。擔心別人學會了，對

自己有威脅。這種想法其實很可笑也是很狹隘的。在團隊管理中，這樣的氛圍不能有。我常教一個工作沒幾年的小弟一些很實用的工作方法， 例如，有些人在開會時，常空手去，以為耳朵聽了，心里記了就可以啦，殊不知，出了會議室，上會廁所，你的腦子就空啦，我就要求小弟 帶好專門的工作手冊和筆去開會，我相信好記性不如爛筆頭。在設計一個很簡單的零件時，我總要和他一起分析設計時要注意哪些問題。幾 次下來，他就不會為設計一個零件而設計一個零件了，他能講出這樣設計的意圖，考慮問題也很全面了，我們的團隊就有每月一次的交流會， 交流自己的工作心得，

也可以是其他方便的。這有一個顯著的好處，就是某個人的經驗變成了一個團隊的經驗，某個人的教訓變成了一個團 隊的教訓，能防止類似的問題重復發(fā)生。 十、談談學習。很多大家提出了終生學習的概念，在當中這個發(fā)展迅速的社會，這種提法我認為尤為重要，汽車行業(yè)是傳統產業(yè)，但同

時他的技術每天多在革新，我們可能不是站在技術最前沿的人才，但我們也不能被落下很多。大家多有養(yǎng)家糊口的現實壓力，如果沒有硬實 力，加之年齡上不占優(yōu)勢。有時在另尋發(fā)展那個機遇時，是很被動的。到底如何學習呢。我想從兩個方面談我的體會

1、工作其實也是一個學習的過程，而且這種學習是低成本的，有現成的資源，不需時間成本，也沒有經濟成本。完整的完成一個項目， 就是完成了一個學習周期。設計能力的學習，團隊管理的學習，甚至是軟件中操作技巧的學習。只要用心去做項目，用腦子去思考問題。你 會隨著項目一起成長和提高。我很喜歡向別人請教問題，別人也很樂意教我，這可能和我們的企業(yè)文化有關。這個別人可以是你的老板，可 以是你的供應商，也可以是你的客戶。也可以是剛離開學校職場新人。不要覺得向比你資歷淺很多方面不如你的人請教問題是件很可恥的事， 不要覺得別人會看不起你，要是不會，又不能虛心向別人請教，那只能理解為是一種不自信，不成熟的表現。當別人向我請教問題時，我就 很樂意向別人解釋，還是盡我所能很認真地解釋，同時，我為能幫到別人很高興。這種贈人玫瑰，余香留手的事，何樂而不為呢。在和供應

商交流相關的技術細節(jié)時，他們可能是那個領域的行家，有很多我們所不曾接觸的案例，有很多我們可能忽略的技術細節(jié)，這些都是我們可以學習的。我很重視，也很珍惜和供應商交流的機會，我把它看作我學習提高的機會。每次到供應商那里，我會帶上相機和筆記本，在他們 的車間里，會看到很多工裝，檢具和設備。我會問明白這樣的設備適合做那樣的工件，生產效率如何。這些對設計是很有幫助的。工程師一 定要有將問題徹底搞明白，盡量深入的意思。有些技術問題，不能差不多就行啦，差不多是差多少，有影響的話，是哪些影響，影響程度的 風險有沒有評估，有沒有試驗驗證。在落實這一個個問題的過程中，就是一個學習的過程。

2、還有一種學習就是自學，你可以學習你感興趣，認為有價值的任何東西，而不是拘泥于業(yè)務以內的東西，我認識一個機械設計工程師，

他也是從業(yè)于汽車行業(yè)，他有一絕活，就是一張白紙，一支筆，就能在幾分鐘內把他想到的機械結構以軸測圖的形式表達出來，線條的關系 很明確，這在前期的方案討論中很重要，一批人在會議室里討論方案（頭腦風暴），你只要能講出你的結構思路，他就能在紙上表達出來，很 神奇，我出差很喜歡帶他去，在同客戶交流時，根據客戶的描述，我們當場就能拿出粗略的備選方案，客戶直夸我們公司人才濟濟。原來他 愛好素描，讀書時有些基礎，工作后花了不少時間來自學素描的理論。這樣的個人愛好就巧妙的和工作聯系上。在你的業(yè)余時間也不會覺得 很無聊。自學能力的提高也是需要過程的，剛開始時，你可能很不適應，覺得沒時間，上班很累，回家吃了飯，坐在沙發(fā)上看電視不要半小 時就睡著了。讓自己融入到自學的樂趣中，前面的那些問題多不是問題啦。我就在堅持學習一種編程語言，并能編制一些小程序，解決我工

作中的一些設計問題。當然自學是有方法的，因人而異，需要自己慢慢摸索體會。

一定要記得，繼續(xù)學習是提高自己的綜合實力的重要途徑，你能不能獲得高薪，能不能成為行業(yè)里有一定價值的人才就看你能不能沉下 心來好好學習。

十一，談談管理好你的嘴巴。嘴巴在職場上是交流的利器，在正確的時機，面對正確的受眾，講正確的話，那你的嘴就能幫你樹立形象， 能讓別人認識你、了解你，可嘴有時也是雙刃劍，他也能傷到你，在錯誤的場合，面對錯誤的受眾，講了不合適的話，那可能會改變別人原 來對你還不算太壞的影響，甚至會影響你的發(fā)展。

在以下幾種情況下，當心自己的嘴巴失控: 6、

【篇2：工作收獲與體會范文】

工作收獲與體會范文

進入職場以后，有時會需要寫工作收獲與體會這樣的文體，作為初入職場的應屆生，可能不太清楚工作收獲與體會怎么寫。本期喬布簡歷小編將為大家?guī)淼木褪枪ぷ魇斋@與體會范文，還在苦惱不知道工作收獲與體會怎么寫的小伙伴快來做功課吧~

工作收獲與體會怎么寫呢？

首先寫事情的概括。簡單交代一下事情的時間、地點、經過等要素。用“現將本次心得體會匯總如下”這樣的句子開啟下文。

接下來具體寫自己的收獲，大致分為思想上的認識、思路的轉變。分別敘述：（一）認識到xxxx在企業(yè)執(zhí)行力中的作用。（二）認識到xxxx在企業(yè)發(fā)展中的作用。（三）提升自主能力在企業(yè)發(fā)展中的作用。

之后可以寫自己未來的工作打算?？偟母爬繕撕笤僬归_敘述，如：（一）繼續(xù)加強學習，在學習中完善自我，提高各種能力。（二）工作中堅持求新求實。（三）增強工作主動性。 最后總結結尾：“通過本次工作學習，我充分認識到，企業(yè)發(fā)展需要員工付出百分之百的熱情和努力。員工要與企業(yè)同呼吸共命運，與企業(yè)發(fā)展榮辱與共，做到積極主動的對待本職工作，高質高量地完成工作任務，要對企業(yè)忠誠，付出自己的智慧和才能，將工作視為個人的第一要務，全心全意的做好每一項工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量?！?/p>

看了喬布簡歷小編為大家整理的工作收獲與體會寫作思路后，小伙伴們大概清楚要怎么寫了嗎？再給大家分享一個《怎樣寫好工作總結》~

本文來源簡歷 蔣總主要強調以下幾點： 1、大學生在公司的忠誠度； 2、大學生的心理素質問題； 3、講述公司的大概義務；

4、關于其公司大概的考核標準。 蔣總特別重視的是實習生對公司忠誠度的問題，如今職場上面臨的是許多初入職場的大

學生經常跳槽，剛在公司學會了一點知識，自以為可以出去找工資更高的公司，于是就出去

尋找另一個機遇去了，剛剛教會了一個職員可以入手工作，職員就跑掉了， 對于這種現象，

公司的損失是很大的，這樣子，還要再花時間和資金去聘請下一位員工，所以說這樣子導致 很多經歷過這種事情的公司都不愿意去聘請剛剛畢業(yè)的大學生，寧愿去聘請一位沒有學歷而

在社會上有一年以上工作經歷的員工。 所以，作為一名大學生，要珍惜就業(yè)機會，自覺培養(yǎng)對企業(yè)的熱情和忠誠度；要找準個

人利益與企業(yè)利益的結合點，腳踏實地、立足大局，同時還要做到擺正自己的位置，虛心學

習，努力實踐，掌握實際本領，珍惜眼前的機遇，深入實踐，提高技術，在工作崗位上要確

定目標，快速的去適應環(huán)境，踏實工作增長才干，為今后能盡快承擔起更大的責任打好基礎。除此之外，給我感觸很深的還有公司的競爭問題，不僅僅是外面的公司與公司之間的競

爭，企業(yè)內部職員之間的競爭也是相當的激烈，就以蔣總的公司為例，公司內部每天每個月

都有考核標準的排名公布，這樣子，就會激勵排名往后職員的工作干勁，聽到這些，真的感

覺職場如殺場，并沒有我想象中那么輕松，那么美好，不過，反過來想想，這樣子的考核制

度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，閉上眼睛想想

還是很有感覺的，恨不得馬上進入他們的競爭之中，即使被拖得遍體鱗傷也值得。 其實挺想到蔣總的公司去工作的，我一直以來對網絡營銷推廣工作也是挺感興趣的，而且，那里的工作環(huán)境真的很好，希望在這個公司能夠不斷的磨練自己，取得業(yè)績，在這

個神經緊繃的工作環(huán)境下快速成長。通過這次的公司拜訪，我對自己有了更高層次的要求，體會到了實際的工作與書本上的

知識是有一定距離的，并且需要進一步的學習和實踐，提高自己的水平。不僅如此，更要提

高自己對自己所選擇職業(yè)的忠誠度，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，以適應職場的需要。 其實重

要的不是教會了我們什么，而是啟示了我們，啟發(fā)我們去思考、去鉆研。院長和蔣總的許多

平實的話語中蘊含的深刻的道理需要我們去細細琢磨，許多知識更需要我們自己去親身實踐！

寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要我們做好吃苦的準備，不怕苦，不懼累，相信我們 的明天會更好！篇2：公司外出參觀學習心得體會公司外出參觀學習心得體會xx年5月18日至19日，郭總帶隊組織公司各車間班長和明星員工赴青島港進行參觀學

習。此次一行雖兩日時間，節(jié)奏安排的非常緊湊，但受益頗深。18日，我們到達青島港

后，對青島港進行了參觀，主要針對青島港的班組管理和精細化管理工作進行學習。此次參

觀我們看到了自己班組管理與青島港班組管理的優(yōu)勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。在

此次參觀中我有以下幾點心得：

一、精細化管理要細到每一個點青島港的班組管理工作可謂是精細化管理的模范標桿，我們在日常的基層管理工作中許

多的細微地方得過且過，雖然在公司精細管理的條框里按章操作，但沒有一個系統科學的方

法來領會精細化管理的精神。青島港的班組管理有許多亮點，如員工的更衣櫥貼上照片及個

人的座右銘，讓每個員工上班換衣服時，就提醒自己要努力工作。還有工作場地上每個細角

點都有清晰醒目的標識，讓員工能夠有章可循。這些細節(jié)都值得我們借鑒。

二、認真的程度值得我們學習青島港每天參觀的人數很多，但在我們參觀的時候，青島港的員工都在聚精會神的工作，

絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態(tài)。這種認真的習慣不是那么容易的，需要長期

的積累，就如同張總常說的“部隊正步走理論”，這一點在我們班組的建設活動中，在團隊建

設中，很受啟發(fā)。青島港的記錄填寫也非常的清晰明了，都是用電子打印版，我們公司現在

還在用手寫記錄，雖有形不同，但意境相同，都需要認真的貫徹落實。

三、學習培訓的環(huán)境

青島港的培訓學習工作落實的很到位，他們班組有專門的培訓室，讓員工們在工作之余

可以在培訓室里進行學習充電。他們的設備管理培訓非常新穎，利用設備的橫切面模型，讓 員工們可以直接的看到設備的內部結構和運行原 理，讓職工們能夠更好的學習，幫助其更好的理解。在我們日常的工作中，也對職工進

行培訓，但就好比是蜻蜓點水般，只停留的理論培訓的層面，真正想讓員工從根本上理解設

備的性能機構，還要向青島港學習借鑒。 這幾點心得，是我學習后的感受，回來之后還要仔細的體會，認真的分析出我們的不足

和差距，把別人的優(yōu)點借鑒到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才

會是工作更好的開展。

在參觀結束后我們在青島的棧橋和五四廣場上進行了游玩，參觀了海底世界，19日我們

登上了嶗山。沐浴著陽光，海風吹拂著臉龐，好自在的藍天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖

云高，不如東海嶗”的嶗山，蔥嶺風光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感

覺到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們能夠在緊張

的工作節(jié)奏中，出來開拓思路，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美。我們只有在未

來的日子里努力的工作，努力實踐精細化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一起努力，把我

們的公司建設的更加美好。

祝愿我們的柯瑞明天更加輝煌!篇3：大型企業(yè)參觀學習心得 大型企業(yè)參觀學習心得公司坐落于**，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩

行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經常以此兩句

教育員工，這應該是他們的格言吧。公司的董事長**先生令我敬佩，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就

將產業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經常抱怨困難、坎坷，遇到逆

境截足而止，從**先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不 足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。說

得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產品”比各種用人

單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結合，初入職場，我

們要從基礎做起，用心學習，吸取經驗，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎，

構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，

舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職

場的的大學生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所

成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。 一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，

他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培養(yǎng)我們良好團

隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧！創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從公司可以看出，不

管是對產品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于

思考，勤于學習！

現在在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。篇4：大學生參觀

企業(yè)心得四

大學生參觀企業(yè)心得體會四：期待已久的見習周已經結束了，雖然只有短短的不到7個小時，我還是感觸挺深的。作

為一個選擇了軟件方向的數理系學生，在此之前學習的還一直只是各種基礎數學和一種c語

言基礎，對自己的專業(yè)和未來是比較迷茫的。對于企業(yè)工作環(huán)境的認識也只是停留于各種影 視作品中寫字樓內整整齊齊分布的臺式電腦，與坐在靠椅子上不斷敲打著鍵盤打字的白領們。

對于企業(yè)中的人際關系與商務禮儀的理解也只是停留于見面握手穿西裝的表層認識。而現在，

我對未來的工作認識已提高了一個檔次。下面，我對三次見習分別闡述我的認識收獲：

一、榕基企業(yè)參觀：

路上：我們于8點1刻鐘上車向榕基出發(fā)，一路上優(yōu)美的綠化風景讓我有點后悔——為

什么天天宅宿舍，卻錯過了校外街邊的人造美景！當然，軟件園內的綠化更令人驚嘆！ 榕基

文化墻：到達榕基所在大樓，外表一般，進入底堂，見到的是榕基的企業(yè)文化墻。墻上講訴

的是榕基企業(yè)的發(fā)展歷程，發(fā)展方向及企業(yè)文化認同感等。還有一面墻是榕基企業(yè)多年來所

獲得的各種榮譽，這些榮譽掛滿了整面墻。榕基對于員工的要求是忠于企業(yè)，對工作認真負

責。

榕基企業(yè)文化介紹：工作人員帶我們上到三樓的會議室，招呼我們坐下，由人事部經理

向我們介紹榕基企業(yè)文化。會議室很寬敞，經理給我們放了企業(yè)20年來發(fā)展歷程的紀錄片，

再放一部企業(yè)文化簡介片。而后開始詳細介紹了榕基企業(yè)的創(chuàng)辦到興盛，到現在，一步一個

腳印，扎扎實實走了過來，延長了軟件行業(yè)常規(guī)壽命，逃過了早熟早衰的命運。介紹了榕基

企業(yè)的各種業(yè)務項目，各種輝煌，各種精彩。我們了解到了榕基企業(yè)的職工結構，業(yè)務方向，

招聘員工要求，員工待遇等諸多我們所期望理解的問題。讓我對這個軟件行業(yè)中大大的佼佼

者產生了好感。

參觀工作室：聽完經理的各種介紹，工作人員帶我們參觀了二樓的員工工作室。剛進去

時感覺房間挺寬敞的，就是陰暗了些。那天是艷陽高照，而屋內卻感覺外邊可能是烏云密布。 寬敞的房間沒怎么裝飾，只是隨意地擺著幾張寫字桌，也許是為了交流方便吧！室內很安靜，

還有幾張寫

大學生參觀企業(yè)心得(2) 字桌上擺著電腦卻沒人坐。工作人員介紹，有些員工為了做出

符合企業(yè)需求的軟件產品，需要到企業(yè)去直接在哪兒做項目，作息都按客戶企業(yè)的作息時間。

出了工作室，大家普遍認為工作室太壓抑了。 再次了解：回到會議室，我們又向工作人員了解了一些情況。工作人員說：企業(yè)每年都

會招一批大三實習生到企業(yè)里實習，學習，待畢業(yè)后留下部分升為正式員工。當然，實習生

的收取也是要通過考試來篩選的。公司底樓設有乒乓桌，吊沙袋等設備供員工工作之余消 遣娛樂。平時，工作煩躁時，可以打打乒乓球，打打沙袋。公司時不時的還會組織一些

活動，如球賽，登山，游泳，旅行等，這些都是有利于員工舒緩煩躁情緒的。回學校：再次掃視街邊美景，已沒了興致，回到學校，已是12點整。

二、java語言編寫android應用程序的初步認識： 課前準備：6點半左右，我匆匆趕到機房，才知道太早了。于是，我打開一臺電腦（旁

邊一臺已經打開，不確定是否有人預定），打開打字游戲練習打字。等待老師的到來，一會兒，

老師來了，時間是7點50分。四種手機操作系統：正式上課，老師先向我們大致講述了智能手機四種主要操作系統的

區(qū)別：以三國比代四種系統，android是為曹魏，iphone是為東吳，wp是為蜀漢，而symbian則是沒落諸侯。沒落的諸侯symbian系統應用程序是由c語言直接編寫的，周

期長，投資大回報低。wp是諾基亞與微軟結合的產物，無法挽回symbian走向沒落的命運，

iphone是貴族型奢侈產品，非一般民眾所能接受，而且其大多應用都要收費，也只能是華麗

而難完占市場。唯有android，其應用程序由簡單的java語言編寫，編程語言簡單，周期短，

更新快，應用上架率高，是群眾推廣型智能機操作系統的首選。java編寫環(huán)境與android應 用開發(fā)：老師給我們發(fā)了一個壓縮包，一比一步教我們安裝了java開發(fā)虛擬機jdk，java

開發(fā)環(huán)境eclipse。又一步一步指導我們完成eclipse與android開發(fā)環(huán)境的對接，與一些

編程前準備。由于eclipse是一款補充型軟件，你可以編寫插件程序，安裝以補充eclipse

的相應功能。欲以java語言開發(fā)android應用程序，就必須安裝其開發(fā)插件。android開發(fā)

插件簡稱為adt，可以從網上下載。而后，老師又演示了，android應用程序的創(chuàng)建與集成，

創(chuàng)建一個android程序的操作等。android應用程序虛擬機測試：在了解了以上內容后，老師又親自給我們演示了坦克大

戰(zhàn)游戲程序的虛擬機測試，雖然過程有點卡，我們還是看的十分興趣。遺憾的是：雖然這節(jié)課內容豐富，操作內容吸引了我，可惜的是，每當我要解壓壓縮包

時，電腦就死機了，死了這臺，移到旁邊解壓，又死機，使得本節(jié)操作全部失敗告終。唉！

三、商務禮儀課：

課前點名：2點半，女老師準時開口與大家寒暄，大家都見過。點名開始，11人遲到，

老師說：企業(yè)員工代表的是企業(yè)的整體形象。舉個例子，今天11人遲到了，老師不會說都是

誰誰誰在她課上遲到了，而會說某某專業(yè)的某某班有11人在她課上遲到了。這樣，個人就影

響整個集體，因此良好的個人形象十分重要。 關于商務禮儀：老師說，商務禮儀真的很重要，內容真的好多好多，若要細講，一年半

載也講不完，更別說是2個鐘頭了。所以我會以盡可能短的時間向大家介紹盡可能多的商務

禮儀實用知識，讓大家都能在以后的求職中用到。儀表儀態(tài)禮儀（以下是我的筆記）：1、在儀表方面，頭發(fā)清潔，修飾得體，發(fā)型結合自

身條件，身份和工作性質。每天修面剃須，表情自然從容，目光專注、穩(wěn)重、柔和。手部清

潔，不留長指甲。2、著裝，正裝多為西裝。西裝務求整潔、筆挺、套裝。內單色襯衫，打領 帶，穿深色皮鞋。整體潔凈，領帶搭配襯衫西裝，整體少于三色。襯衫伸出袖口少許，褲管

略高鞋跟，穿襪不選白。3、站姿，挺值、舒展，手臂自然下垂，兩腳并肩寬，手不插口袋，

不叉胸前。4、坐姿，入座時輕而緩，椅面只坐三分二，雙腿微分，雙手自然放置膝蓋上。5、

走姿，抬頭，挺胸，收腹，前傾，上體正直，雙肩放松，兩臂自然擺動，腳步輕而穩(wěn)，目光

專注。

實踐環(huán)節(jié)1：老師讓我們分組實踐。實踐內容為：檢查對方儀容，著裝，站姿，坐姿，

走姿等方式。實踐中，我感慨頗多，商場如戰(zhàn)場，禁得住磨練的才能在戰(zhàn)場上獲勝。我只能

是小小遵從，做得并不好，不過我會努力修正的，盡量達成職場精英。職場交際禮儀（以下是部分筆記）：1、十忌十必（網上查看）；2、與客同坐轎車，何位

為大；3、會議室開會，座位安排；4、請客吃放，何位大，何位小；5、遞送名片或互相交換

名片，正確姿勢；6、見面問候握手方式；7、工作中各種稱呼，需體現尊重；8、為他人作介

紹時應遵循的規(guī)則；8、辦公室同事手機與座機的區(qū)別對待??

實踐環(huán)節(jié)2：老師找了幾位遲到的同學上臺為大家演示收發(fā)名片的正確姿勢，看著他們

的表演，我只想說：職場難呆，規(guī)矩好多。結束本課：4點30分整，老師宣告結束，大家起身離開。 通過這一周的實習，我真的學習到了，許許多多的知識，只是許多東西只能是藏在心中，

讓自己在以后的學習生活中慢慢通過行動表現出來。它不是你想表達，想表達就能表達，藏

在心中，慢慢發(fā)掘才是真道理。篇5：企業(yè)參觀學習及心得 企業(yè)參觀學習及心得

2015年12月30日，計科與網絡專業(yè)的4個班級利用半天時間參觀了位于揚州市廣陵區(qū)

信息服務產業(yè)基地的幾家企業(yè)機構。這次參觀市作為大一新生的我們對自己所學專業(yè)以后就 業(yè)創(chuàng)業(yè)的方向有了進一步的了解。作為當今發(fā)展最快、帶動力最強、滲透性最廣的新興產業(yè)，電，子商業(yè)各地異軍突起，

電商改變了人們的生活方式，而歸根結底，這都是“互聯網+”的功勞。我想，我們這代大學

生，尤其是我們這類專業(yè)，就不能僅僅局限在自己學的專業(yè)里，要敢于創(chuàng)新，與其它行業(yè)掛

鉤，“互聯網+”能“+”什么，應該“+”什么，“+”它有什么益處、優(yōu)點，這或許是我們創(chuàng)

新創(chuàng)業(yè)的一個重要突破口。雖然我們是從電子商務出發(fā)來講的，可“互聯網+”改造的行業(yè)遠

不止這一個，還有互聯網金融、在線旅游、在線影院、在線房產等行業(yè)都來自于“互聯網+”。

因此，我們這些大一新生現在就該認真學好專業(yè)知識，掌握好技能，才能在此基礎上談論其

他。

護士工作心得體會【篇3】

icu護士長工作心得體會

歲末年初，回顧重癥醫(yī)學科病房起步的這五個月當中，在院領導的關心，護理部及科主任指導，及全體護理人 員的共同努力之下，icu的護理工作順利展開，初見成效，并借三甲醫(yī)院評審契機，更上新臺階?，F將工作總結如 下： 一、完善病房設施，加強病房管理： icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設 施齊全，在院領導的支持下，籌建icu病房并完善了各項設施和儀器。共備1臺呼吸機，1臺除顫儀，5臺心電監(jiān)護 儀，6臺注射泵，5臺輸液泵等各種醫(yī)療用品。 二、建立健全各項規(guī)章制度： 完善的設施離不開有效的管理,這一年中相繼制定了icu相關制度：重癥醫(yī)學科工作制度，重癥醫(yī)學科入室管理 制度，業(yè)務學習制度、三基考核制度、突發(fā)事件應急制度、護理查房制度，護理質量考核制度，貴重儀器管理制 度、貴重藥品管理制度、病房消毒隔離制度等。做到理論基礎定期鞏固更新、三基培訓時時訓練、物品定點定位放 置、固定儀器、藥品、物資管理人員，責任到人。有效的病房管理保證了icu的日常工作。我科的醫(yī)務人員平均年齡 低，資歷淺，且大多數缺乏icu?？平涷?，因此在建科初期我科制訂了嚴格周密、切實可行的規(guī)章制度及診療護理常 規(guī)， 同時定 期督查執(zhí)行情況，保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂。 三、提高醫(yī)務人員業(yè)務素質，加強自身建設： 由于icu的工作性質及嚴格要求，醫(yī)生護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此， icu醫(yī)務人員的素質如何， 將直接關系到icu的護理工作質量。icu護士的培訓工作是我科工作之重點，在后續(xù)教育中采取了在職培訓，外出進 修，自學與考核相結合等辦法。每周開展業(yè)務學習，每月技術操作培訓，開展護理查房。結合臨床工作中存在的問 題，定期開展例會，討論學習，使工作流程常規(guī)化。今年輸送二名護士分別到上級醫(yī)院icu學習、進修，取得icu崗 位證書。鼓勵全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃Ｒ荒甑呐嘤柺沟胕cu全體醫(yī)務人員能基本勝任日常 工作。 四、社會效益和經濟效益初顯： 五個月來，我科收治病人40余例,成功搶救了包括蛇傷致呼吸停止、產后dic、肺部感染致呼吸道阻塞等病人， 取得了一定的社會效益和經濟效益。一年來的護理工作由于院領導和醫(yī)務科、護理部主任的重視、大力支持和幫助, 內強管理,外塑形象,在醫(yī)療、護理質量、職業(yè)道德建設上取得一定成績。

回顧工作既有成績更有不足。今后應在行政管理提高效率、業(yè)務工作精益求精兩方面苦下功夫，爭創(chuàng)更好的成 績，為我院貫徹_精神，推動工作全面發(fā)展發(fā)揮應有的貢獻。望院領導在icu院內、院外培訓方面繼續(xù)給予關心 和支持，使我們不斷提高icu護理隊伍整體素質，保障醫(yī)療安 全。

icu護士長工作心得體會范文

今年是不平凡的一年，除了迎接每年衛(wèi)生系統的各種例行檢查之外，我們還經歷了等級醫(yī)院的中期復核評價。icu是必查科室，所以壓力很大，在短短的一個月當中，我們付出很多，在全體護理人員的共同努力下，順利通過檢查，雖然檢查結果不理想，但是我們也從中找到了差距，知道今后努力的方向，同時也得到了鍛煉、成長和提高。檢查不是目的，目的是使各項流程、制度、規(guī)范不斷的修訂和

護理管理方面：根據等級醫(yī)院復核評價檢查中的不足，我們修訂了氣管插管病人口腔護理流程、氣囊壓力監(jiān)測流程、聲門下吸引流程、cvc、picc維護流程和規(guī)范。今后將

年輕護士素質提高方面：icu年輕護士較多，培訓較困難，而且培訓效果不明顯，為了提高年輕護士的素質及迎檢經驗，我們聯合呼吸科、神經內科、急診科和護理部，由護士長組成考核組，每周四進行互查，科護士長或護理部主任參加每月考核一次。經考核和調查，這種考核方法，既能提高護士的知識水平，促進護士主動學習的欲望，也能提高護士的迎

質控方面：icu均收治危重病人，護理工作繁多，質控困難，光靠護士長的督促和檢查效果不明顯，為了讓每位護士均參與質控工作，而且變?yōu)橹鲃訁⑴c，我們以組為單位，組長為主要質控員，每個人都有質控任務，達到每天每項質控內容均有人檢查并簽名，每天護士長抽查，每月檢查兩次，每月底召開質控會議一次，并通報當月發(fā)生的不良事件，分析存在的問題，提

護士的教育和培養(yǎng)：icu主要收治危重病人，要求護士既要有扎實的理論基礎知識和?？浦R，還要有熟練的操作技能和敏銳的觀察能力。護理部要求每周必須業(yè)務學習一次，科室年初也制定了學習計劃，每月也按時學習，只不過是安排到每個組，，每組自行安排學習時間，經過調查，這樣的學習方式，一點效果沒有，一個人讀完后，聽過的人還不知道讀什么。為了改變這種狀態(tài)，每月底安排一個護士將這個月的四次業(yè)務學習的主要內容，需要護士掌握的內容，再做成ppd，在當月的月底，開質控會議的時候講課，所有護士均參加，幫助護士提高學習效果。除了學習基礎和?？浦R以外，我們還講述護理法律

科研方面：_____年科研方面獲得了可喜的成績：獲徐州市衛(wèi)生局新技術引進三等獎一項，發(fā)表論文，今后將繼續(xù)努

_____年雖取得了可喜的成績，管理方法和水平上都有所提高，但還存在許多不足，需要繼續(xù)努力和改進。_____年我們將繼續(xù)提高年輕護士的素質，做好icu質控工作，提高護士的科研和寫作能力，減少不良事件的發(fā)生，保證病人的安全。努力探索實施績效考核方案，真正體現多勞多得

icu護士長工作心得范文

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將_____年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)?？谱o士培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明醫(yī)|學教育網收集整理，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護士個人素質的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦天使心語小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了我用人文知識改變護士護士有效管理自己護理工作質量提高的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度

比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有鼻飼知識宣教、痰培養(yǎng)標本留取方法、尿培養(yǎng)標本留取注意事項等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。于_____年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文，在我院院刊上發(fā)表詩歌，散文兩篇。

護士工作心得體會【篇4】

人生的路有很多，但關鍵的只有幾步，對人生有舉足輕重的作用，在我與佳美口腔共同成長的這段時光里，我從一名對口腔專業(yè)知之甚少的普通護士，成長為對口腔具有一定專業(yè)水平的導診護士，使我的工作歷程翻開了嶄新的一頁。

通過幾個月的鍛煉，我對自己的工作有了一定的認識，現在把我的一點點經驗、感受拿出來，與大家探討，更希望能起到拋磚引玉的作用，但不足的地方，還需大家?guī)椭刚?/p>

作為一名導診護士，不僅僅是為了做好自己的工作，你的一言一行，言談舉止都代表著整個佳美的形象，所以我要通過自己的熱情，誠肯的態(tài)度，讓每位患者都能感受到佳美優(yōu)質的服務和過硬的技術。

作為門診部的窗口，我在個人形象方面，有很深的體會，因為我代表著佳美，每天上班的工作前，我都會對著鏡子檢查一下自己的著裝是否整齊，按照護士的著裝、化妝標準，嚴格要求自己，我感覺一個整潔的形象一來會帶給患者好感，再則也說明我們的每一項工作的認真程度和公司的正規(guī)化管理程度。

在接待患者時，要面帶微笑，因為我們的一個微笑，會減輕患者的病痛，會使患者更信賴我們，包括在接聽患者咨詢電話時，雖說對方看不到你，但是患者會感覺到你的微笑的。在與患者的接觸中，要最先最敏銳的了解患者，以最快的速度知道患者的需求，在日常的工作中，多多積累與患者的溝通方式和方法，針對不同的患者，采取不同的方式。

了解病人的需要，通過親切的話語，明白病人的病情，認真如實地介紹我們的治療項目，及耐心回答病人所提出的問題，因為我們面對的是不同層次的消費者，這就要求我們在與患者的交談中，了解病人的需求，使不同層次的客人都能得到滿意優(yōu)質的服務。

我的工作同時還是整個診所的協調紐帶，這就要求在對待患者和醫(yī)護人員都要做到公正、公平，不但患者滿意，內部醫(yī)護人員也需要認可，盡量做到發(fā)揮每位醫(yī)生的專長，使他們在愉悅的心情下，全身心的為患者服務，達到最佳效果，這樣不但患者開心來滿意歸，我們除了創(chuàng)造更好的業(yè)績外，還有一種成就感。

總之，在主任、全體醫(yī)生、護士的幫助下，我的工作在不斷的進步，這不僅僅是我自己努力的結果，更是大家共同努力的結果，當然，“金無足赤，人無完人“，我的工作不可避免的存在一些欠缺，但只要我們大家堅定為患者提供最優(yōu)質服務的理念，相信佳美口腔導診工作將會起來越好。

護士工作心得體會【篇5】

作為一名手術室的護士，護理這個詞大家都不會陌生的。但隨著社會的進步和醫(yī)學的發(fā)展，護理正由傳統的護理模式向新型醫(yī)學護理模式轉變，護理內涵不斷出現革新。護士的工作是普通且平凡的，這里沒有鮮花，也沒有掌聲。要得到病人的認可，社會的承認，優(yōu)質高效護理服務勢在必行，而這項服務的有效性則依靠每一名護士來完成。從而護士的工作崗位變的神圣而崇高。

雖然工作經驗尚淺但通過這段時間的工作，我感觸到護理工作不但要講究工作效率，更要講究質量，保證工作效果。護士工作看上去容易，然而真正做好卻又不可小覷。這項工作有其自身的職責和內在的標準，每位護士做起來由于年齡大小、工作經驗、履責態(tài)度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務，但效率和質量卻是千差萬別，且高效率、高質量的工作標準是沒有限制性的。眾所周知，護理工作的對象是病人，人是受復雜生物生理活動和社會心理影響的，除傳染性致病因素外，危害身體健康的致病因素較多，特別是需要手術治療的病人，住院后所處新環(huán)境，對其手術和麻醉不了解，存在不同程度疑慮和恐懼心理，想得多睡得少，甚至徹夜不眠。因此，必須改變過去單純的手術室護理模式，轉移到病房去、以病人為中心的精心護理，通過多接觸病人，深入了解其心理、生理、社會心態(tài)，以提高心理護理質量，才能使病人安全順利渡過手術這一難關。

隨著醫(yī)學護理形式的轉變和發(fā)展，在病房開展全面護理，已引起高度重視和普遍受到社會各方面的贊揚，為使護理工作全方面發(fā)展，以病人為中心的全面護理也應貫穿于手術治療患者的全過程?，F我院手術室開展全面護理，開展了術前、術中、術后的護理訪視和心理疏導工作。

以往手術室護士從接到手術通知單后，按照通知單的診斷及手術方式來準備器械和輔料，除了個別情況需大會診外，一般是不與患者見面，對患者情況也一概不了解。另外，患者是否有手術史、過敏史，對其身體狀況、心理狀態(tài)是否有肢體運動障礙等情況一無所知，使護士配合工作十分被動，同時也耽誤手術時間，至于手術后患者返回病房情況更是了解甚少。因此，如何為患者在術前、術中、術后解決一些實際中問題，使患者心情愉快的接受手術治療，提高醫(yī)療護理的質量，開展手術室全面護理十分必要。

現在在手術前一天，手術室護士先到病房探視患者。首先閱讀病歷通過對患者細致的觀察和交談，了解患者的基本情況、思想情感、感覺狀況、運動神經狀況、排泄情況、呼吸、循環(huán)、體溫、皮膚、水電解質平衡情況等，對患者進行準確的定位，找出問題。以護理基本程序為基礎做好術前心理護理和宣傳疾病的有關知識，護士還可利用圖片資料向患者介紹手術室的一些情況，如手術間、麻醉間、恢復室、手術麻醉臨護儀、手術室的設備等。

介紹手術進行的程序，耐心地講解手術的必要性和安全性。介紹同種疾病患者手術的效果，使其樹立康復的信心，用疏導的方法去解決患者的緊張、焦慮的情緒，以最佳的心理狀態(tài)去迎接手術，同時還可以了解患者整體情況，以方便次日在手術配合中做到心中有數。同時，應告訴患者及其家屬訪視護士就是手術中的巡回護士，在整個手術過程中，訪視護士都參與并給予關照，請患者家屬放心。術前訪視不僅達成了護患溝通，同時我們還提前查看了病人將在手術中需要穿刺的靜脈血管，并記錄在訪視單上備案，這樣在病人進入手術室后就能順利地進行靜脈套管針穿刺，大大提高了護理操作的方便、效率和質量，保證了手術中液體、藥品和血液通過靜脈通道的及時補給?？傊g前訪視對順利手術進行有良好鋪墊，而堅持術后訪視制度則有利于我們總結和工作的改進。

護士工作心得體會【篇6】

我是一名護士，是一名普通的兒科護士，我向工作在一線的護士姐妹們道一句“您們辛苦了！”。作為護士，我深深地感受到這份工作的艱辛與不易，護理工作看似簡單，其實卻需要百倍的細心和耐心，一點疏忽就可能造成無法挽回的后果。而兒科護士從早到晚就聽到孩子吱哇亂叫的哭鬧聲，有時真是難以忍受，但自己的工作性質就是這樣的，時間長了，也只能自我進行調節(jié)，就當做聽音樂了吧。每天。每天面對的都是咿呀學語的孩子，和眾星捧月般呵護患兒的爸爸，媽媽，爺爺，奶奶，姥姥。

姥爺親友團們，他們常會因為孩子靜脈輸液而心疼流眼淚，也會因為一針沒見血而責罵護士?？上攵瑑嚎谱o士的工作、真是難上加難記得有一次，一位奶奶帶小孫子來扎針，孫子患病，奶奶心疼，又交費，又看病，又采血，又取藥，心情急躁，我與平時一樣的面帶微笑地讓孩子把手伸過來，鼓勵并安慰他，孩子很配合，小手一動不動，奶奶卻在一旁一再說“我孫子膽小，可沒遭過這罪??！你要一針扎不上，有你好看的，看好了再扎??！”。孩子的血管并不好，她的話讓我感到很緊張，嘴上想解釋些什么，卻在內心調節(jié)自己的心情。有時也怪，你越是想一針就給扎上，反倒因為壓力而穿刺失敗。

這樣的生硬態(tài)度和蠻橫的語言，在一天的工作中要經歷幾次，奶奶一看針被拔出來，火氣更大了，馬上提高了嗓門，大聲責怪起來，本來一聲不吭的孩子，也被奶奶的責罵聲給嚇哭了。接下來幾位患者家長也拒絕你為他們的孩子進行輸液。那一刻，我們多么渴望理解。就是在這樣的情況下，我們仍然是堅持不懈，堅持三查七對，來保證兒科門診輸液工作的安全。

兒科病房也是非常的忙，有的時候一來就來5個病人，這在別的科可能沒啥，可在兒科就不一樣了，別的病區(qū)有護理班，主班，治療班，藥班，這樣工作起來就比較輕松，而我們科就只有主班和治療班，往往是主班忙完幫治療班，治療班忙完幫主班，護士長還常常幫著做完其他的工作，要是趕上查房還需要到一樓搬運非常多的藥和液體，即使在冬天也會滿頭大汗。工作忙起來即使是家里的老人、孩子生病了，大家都沒有時間去照顧，甚至全家在一起吃飯的時間都沒有，往往是拖著疲憊的身軀回家連句話都不愿說，倒頭就睡，總覺得欠家人太多了。但是大家都沒有怨言，門診忙的時候病房的姐妹過來幫忙，病房忙的時候門診的姐妹過去幫忙，我真高興兒科有那么多的好姐妹們，在護士長的帶領下，大家互相幫助，不計得失，相親相愛。

在中秋節(jié)和國慶節(jié)來臨之際，護士長帶領大家以嶄新的面貌迎接節(jié)日的來臨，繁重的工作不曾使我們退縮，莫名的委屈我們能夠忍受，因為我們心中始終堅定這一信念，那就是“我選擇，我喜歡”。我們熱愛護士這個職業(yè)，是她讓我們知道生命的可貴，是她讓我們善待每一個生命，是她讓我們體會奉獻的真諦！

護士工作心得體會【篇7】

2017年骨科工作心得體會范文

2017年的骨科工作，讓我不斷進取，給自己的要求也應該提高，才會更加有所收獲。我會謹記這次的醫(yī)院實習，為以后可以成為一名優(yōu)秀的白衣天使奠定基礎、對護理事業(yè)盡心盡責!下面是查字典范文網小編為大家收集整理的2017年骨科工作心得體會范文，歡迎大家閱讀。

2017年骨科工作心得體會范文篇1

如果說護士是一個個天使，那么，我認為那潔白的左邊羽翼上承擔的是愛心和真誠，右邊羽翼上承擔的是無私和奉獻。在我的腦海中，護士是因為得到上帝的信任，才會把一個人的生命托付給你。八月份在骨科實習的這段日子，體會更為深刻。

住在骨科的病人來住院的時候都很匆忙，我們要在最短的時間里了解病人、記住病人，也只有如此，工作起來才會得心應手。很多時候，病人因車禍、摔傷，來的時候都滿身是血，同時也在疼痛中煎熬著。這時，如果你不慌不忙地、細聲慢語地跟他們交代著，他們肯定會友感。我們首要的是緩解病人的痛苦，滿足病人生理上、安全上的需要，當然這就意味著我們必須有扎實牢靠的基礎知識，只有這樣，面對緊急病人時我們才會有條不紊地完成自己的使命。

在科學不斷進步的現代社會，醫(yī)學也日新月異，有許多先進的技術日趨成熟，被廣泛應用于臨床。如果我們不繼續(xù)努力學習，那就會掉隊啦!譬如說，斷肢再植，在沒實習前，課本上就只是概述它是通過什么原理可以實現，而我們也只是被動的接受，甚至還質疑過，但是無法實踐證明呀!現在臨床實習了，有機會實踐了，就像骨科的39床那個女孩，才20歲，手指就被機器壓斷了，雖然醫(yī)生給她手指接上了，但是沒有護士的悉心照料肯定不行，手術結束后的24小時內，護士每隔半小時，有時甚至15分鐘就去給她做放血試驗，防止她的手指血流受阻。就算是大小夜班也不依舊，毫不馬虎。這些不充分體現了一種白衣天使的責任與愛心嗎!

當然，也遇到了不少挫折。我們的工作，是天使的工作。可是護理工作更需要堅持與忍耐，每天每夜，護士的工作都很繁忙，很辛苦，不停地在病房中穿梭，偶爾還會遇到不太講道理的病人，這樣護士的工作就更難進行了。但是，我認為這是在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。每當我面對那些失而復得的生命、來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，感到無悔。

總而言之，在骨科的這個月，我學會了很多，也見識了很多，知道了手術前后的病人的護理工作該如何進行，學會不同班次的工作內容，更堅定了：我們與醫(yī)生是實實在在的合作伙伴，少了誰都不可以;更應學會處理臨床護理突發(fā)事件。實習生活雖很緊張，但我相信我會堅持，會努力用自己的力量譜寫白衣天使的優(yōu)美音符。

2017年骨科工作心得體會范文篇2

帶著一份希翼和一份茫然來到了三峽大學仁和醫(yī)院，開始了我的實習生涯。從此，我的身份將從一個學生變?yōu)榱艘粋€實習護士，生活環(huán)境將從學校轉為醫(yī)院，接觸的對象將從老師，同學轉變?yōu)獒t(yī)生，護士，病人。對于這三大轉變，對于如何做一個合格的實習護士，雖說老師對我們已是千叮嚀萬囑咐，可我心里還是忐忑不安的，怪不適應，怕被帶教老師罵，害怕自己做得比別人差怕，自己不知從何入手

經過這近三個月的實習，我也有了不少的體會。在此，我總結了以下幾點：

一，理論知識的問題：以前當的一直是學生，學校是以學生為中心的。而中國式的教育一向是填鴨式的，被動地接受那么多的知識，雖然考試考了那么多次，但現在我的知識在腦海中似乎沒了蹤跡，只好不斷翻書。當在老師的提問下一次次啞口無言時，才認識到自己記的粗淺，沒有時間經過的記憶猶如沙灘上的足跡，當時似乎深刻明顯，卻耐不住時光的清洗。

二，角色轉化問題。實習剛開始，很多東西都不了解，雖然以前也曾見習過，但真正的要實際操作了，我仍覺得底氣不足。我會不會弄錯了，萬一弄錯了怎么辦。干事情總是縮手縮腳，加上跟我一塊實習的同學表現都很好，我覺得老師都喜歡她們，事情似乎也輪不到我頭上，每天盲目跟著做基礎護理，跟著操作。本想說讓我也試一下，但又不敢。因此，我覺得角色轉化是個坎，我一定要努力克服這一點。方法主要是靠主動吧，我發(fā)現，只要主動提問，主動提出操作的要求，老師都是很樂意教的。不能再像在學校里那樣等著老師要求干什么了。

三，膽魄的鍛煉。面對病人，特別是外科的病人，見到血是經常的，看到病人痛苦地呻吟，特別在操作的時候，心總會提到嗓子眼，因此而小心翼翼，束手束腳，反而會給病人造成更大的痛苦。因此，膽魄得鍛煉得大一點，再大一點。膽大心細是我追求的目標，只有準確迅速才能早點解決病人的痛苦。

四，無菌觀念和規(guī)范化操作。在外科實習這段時間，每個老師都強調無菌觀念，因次，我深刻認識了無菌觀念，操作作中便不自覺地去遵守。而規(guī)范化操作也實在是個很保守和安全的做法!至于新辦法，創(chuàng)新思維，那也得熟悉情況了再說吧。

五，微笑服務：在這里，我看到的是笑容可掬的臉孔，也都覺得特別地漂亮與可愛，讓我有種感覺，如果我是一位病人，我會毫不猶豫選擇住在這里。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中，每天保持陽光燦爛的笑容，讓病人感到溫暖!

在骨科的實習即將結束，在這三個多月的實習期間，我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德。

我在本科室實習期間，遵守勞動紀律，工作認真，勤學好問，能將自己在書本中所學知識用于實際。在老師的指導下，我基本掌握了骨科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的，現在接觸臨床才發(fā)現實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累，所以只有扎實投入實習，好好體會才能慢慢積累經驗。

這次實習我要感謝所有幫助和教誨過我的老師，謝謝她們的細心指導。感謝三峽大學仁和醫(yī)院培養(yǎng)我點點滴滴獲得豐碩收獲的同時，我將會以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上以后的工作崗位，提高臨床護理工作能力，我以后還要學習更多的知識，讓我不斷進取，給自己的要求也應該提高，才會更加有所收獲。我會謹記這次的醫(yī)院實習，為以后可以成為一名優(yōu)秀的白衣天使奠定基礎、對護理事業(yè)盡心盡責!

2017年骨科工作心得體會范文篇3

轉眼間，我已實習一個月了，回想來時的場景還歷歷在目，而今，一個月已過去年。當初的期待、彷徨以及迷茫。在這一個月內也已漸漸減退，取而代之的是一種對工作的堅持，對生活的感悟和對生命的尊敬。在骨科的這一個月內，有對工作的見解，對生活的認識，更有對人際關系的另一層理解。剛開始的時候我們每天都是掃床鋪床，我開始有點煩躁，會覺得自己的好多操作都不能做，會覺得掃床鋪床是那么無聊，我覺得那些是那么簡單，根本起不到鍛煉自己增加自己技能和專業(yè)素質的作用。直至我們外科的護士長來到我們科室，詢問我們的情況，檢查我們的儀容儀表。她那些話讓我開始醒悟，開始反醒自己每天地累是否有所值。護士長問我們天天都干什么，做了什么操作。我們都很無所謂的講起了掃床鋪床。

緊接著她又問我們，你們天天這樣做，就沒有想過有沒有什么方法可以不用天天整，床鋪可以工工整整，病人可以感覺很舒服。當時我們都在想。盡管我們也想起了很多方法?？墒?，為什么我們總是等別人提出問題時，才會突然發(fā)覺哦原來還有這種問題。我們總是不停的抱怨累，可是我們有沒有想過，累過后我們換回了什么，是否累有所值，總是刻板的去工作，而不去思考，不去提出問題，進而解決問題。護士長說要真正的為病人的舒適考慮，不要每天覺得做這些事很無聊，要累并快樂，真正的體會到其中的快樂。

在這的每一天，都要接觸形形色色的病人和家屬，他們帶給我的有感動，亦有不快，然而，這些無疑都在教會我記住那些感動，忘卻那些不快，仍然以微笑來面對。有時候會覺得很傷心，每天給他們掃床鋪床卻換回他們對我們的不耐煩和無所謂，或許生活就是這樣總不能一帆風順，這樣才更加珍惜那些感動，也因為這樣，我們通過努力獲得的成功才更加甘甜，更加多姿多彩。每當我們一遍遍穿梭在那些病房，觀察病人液體的滴速和病人輸液后的反應，那些家屬都會說歇會吧，轉著那么累，那時真的覺得為他們所做的一切都是快樂的。有些人和事我們無法掌握，我們只能改變自己，無論何時都要記得微笑。

總之，這一個月來，我學了很多東西。無論是在知識上還是在人際交往中，都讓我開始學會適應從學校生活到社會生活的過度。學會發(fā)現問題，思考問題，而不是當別人提出問題時，才想起解決問題，在接下來得幾個月里，仍然要不斷思考，讓理論和實踐接軌，讓自己更好的做好護理工作。

護士工作心得體會【篇8】

在全民抗擊新型肺炎的戰(zhàn)爭中，我們選擇了逆風飛翔。人人都夸贊我們?yōu)榘滓绿焓?，可是只有我們知道我們并非天使而是實實在在的平凡人，作為一名護士我是懷著一腔熱血與赤子之心站了出來，直到如今我才能真的站在這座英雄之都寫下我在支援武漢抗新型肺炎工作的心得體會。

近些日子以來，我們可以看到以武漢為中心的全國人民正在遭受著一場又一場的嚴峻考驗，而新型慣性病毒似乎就如同地震一般無情的肆虐著人們的健康乃至生命。但是就在這些日子里，黨中央和黨員干部牢記著自己的使命，不忘初心走上了防疫病情的最前方，他們用最辛勤的工作當著最勤勞的志愿者與科研人員，他們才是我們這些護理工作者心目當中的英雄，更是我國的黨員干部，他們用自己的熱血飄灑在防疫病毒的旗幟上。似乎面對逐漸蔓延的異病，他們依然是這個時代最可愛的人。似乎無論怎樣的艱苦條件，都無法打敗的是我們中國人?；蛟S這就是所謂的危難見真情吧？能夠在如此萬眾統一的情況下在如此，共在疫情的危機時刻下不敢有一點點的懈怠，完完全全的依靠著這些人內心最堅實的力量凝聚成最磅礴的實力，取得了防護疫情的突破性勝利，所以我們才看到了最近這些日子里一例又一例的新增痊愈病例。雖然疫情一直在蔓延，每一個城市都有著自己的新增確認病例，但是無情的病毒顯然是擋不住愛心的流淌的，各地的工作人員以及黨員干部他們組成了一支又一支的志愿者隊伍，進入了武漢這座城市，成為了這些醫(yī)護人員旁邊最堅實的后盾，為他們送來一頓又一頓溫暖的早餐。在這種為生命而戰(zhàn)、為自己的初心而戰(zhàn)的日子里，我們可以看到很多的青年人已經逐漸形成了一只又一只的服務群眾的中間力量。從口罩到其他服務的供應，他們似乎一直默默戰(zhàn)斗在這所醫(yī)院的每一個角落。

面對新型冠狀病毒的疫情加快蔓延形勢，我們如同一個又一個戰(zhàn)士一般出征選擇興業(yè)馳援選擇風雨兼程，我們完美的逆行在醫(yī)院、車站、機場、商店等，在武漢這一個光榮的英雄之城里我們似乎選擇了最簡單的方式維護著英雄之光。很多人看到的，我們是白袍加身、口罩遮面、一工作就是好幾十個小時的樣子，但是在我們的眼睛里面閃爍的是堅定的光芒，是我們看到一個又一個病人在我們的悉心照顧下逐漸痊愈，我們感到的是無限希望！很多人都把我們當做白衣天使，但是哪有什么白衣天使呢？我們只是祖國的孩子，我們在病毒面前換了一身衣服，學著一個又一個優(yōu)秀的前輩樣子在治病救人，在跟我們的死神搶人。在我們的眼里沒有害怕，我們害怕的只是那一些給我們無數引導的老師會在只睡兩三個小時的習慣下突然倒下、我們擔心的只是害怕周邊的同事突然傳出不好的消息、我們憂心的只是家人沒有自己陪伴會不會擔心等，我們都希望能夠早日打贏這一場戰(zhàn)役，讓我們能夠回家吃一頓安慰飯，讓我們能夠看到我們的同事重新展露一個又一個的笑容！一場病毒永遠都沒有辦法打贏中國人，中國人是我們每一個人為之驕傲的代稱。如果從來我會不會還會這樣選擇？我不知道，但是我知道對于我來說最神圣的使命就是扛起白衣天使的責任，在戰(zhàn)役面前主動請戰(zhàn)，按下手印，如同那立下那軍令證一般告別自己的家人隨時選擇24小時待命盡我100%的努力為我的每一位患者急診。

在2020年這個特別的日子里，所有人都在享受著過年的喜悅，但是我們卻在前線感受著生活帶給我們的苦難，我們如同在走長征一般掠過一座又一座的山河替無數中國人把關?；蛟S很多人會問我們到底疲不疲憊？其實，我每天最想做的事情就是睡覺，每天泡在一頓又一頓的飯盒面前讓我已經感受不到飯菜的香甜，可是內心卻充滿了那種滿足感。在未知的戰(zhàn)役當中，我們每一個中國人都在凝聚著爆發(fā)著我們力所能及的力量戰(zhàn)勝這場病毒，我們希望的是看到一個又一個病人出院的笑臉。但是我希望在這場病毒結束之后，能夠全心全意讓這些湖北人進行適當的心理重建，我們不應該讓地獄重視變成地獄歧視。多些關愛和體諒，我相信大愛之人必有更好回報。

護士工作心得體會【篇9】

骨科是矯形外科學，主要指兒童骨骼的畸形的矯正或預防，泛指治療任何骨、關節(jié)疾病的臨床科室。以下是小編整理的骨科工作心得體會，希望對大家有幫助！骨科工作心得體會1

如果說護士是一個個天使，那么，我認為那潔白的左邊羽翼上承擔的是愛心和真誠，右邊羽翼上承擔的是無私和奉獻。在我的腦海中，護士是因為得到上帝的信任，才會把一個人的生命托付給你。八月份在骨科工作的這段日子，體會更為深刻。

住在骨科的病人來住院的時候都很匆忙，我們要在最短的時間里了解病人、記住病人，也只有如此，工作起來才會得心應手。很多時候，病人因車禍、摔傷，來的時候都滿身是血，同時也在疼痛中煎熬著。這時，如果你不慌不忙地、細聲慢語地跟他們交代著，他們肯定會友感。我們首要的是緩解病人的痛苦，滿足病人生理上、安全上的需要，當然這就意味著我們必須有扎實牢靠的基礎知識，只有這樣，面對緊急病人時我們才會有條不紊地完成自己的使命。

在科學不斷進步的現代社會，醫(yī)學也日新月異，有許多先進的技術日趨成熟，被廣泛應用于臨床。如果我們不繼續(xù)努力學習，那就會掉隊啦！譬如說，斷肢再植，在沒工作前，課本上就只是概述它是通過什么原理可以實現，而我們也只是被動的接受，甚至還質疑過，但是無法實踐證明呀！現在臨床工作了，有機會實踐了，就像骨科的39床那個女孩，才20歲，手指就被機器壓斷了，雖然醫(yī)生給她手指接上了，但是沒有護士的悉心照料肯定不行，手術結束后的24小時內，護士每隔半小時，有時甚至15分鐘就去給她做放血試驗，防止她的手指血流受阻。就算是大小夜班也不依舊，毫不馬虎。這些不充分體現了一種白衣天使的責任與愛心嗎！

當然，也遇到了不少挫折。我們的工作，是天使的工作。可是護理工作更需要堅持與忍耐，每天每夜，護士的工作都很繁忙，很辛苦，不停地在病房中穿梭，偶爾還會遇到不太講道理的病人，這樣護士的工作就更難進行了。但是，我認為這是在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。每當我面對那些失而復得的生命、來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，感到無悔。

總而言之，在骨科的這個月，我學會了很多，也見識了很多，知道了手術前后的病人的護理工作該如何進行，學會不同班次的工作內容，更堅定了：我們與醫(yī)生是實實在在的合作伙伴，少了誰都不可以；更應學會處理臨床護理突發(fā)事件。

在北京協和骨科進修學習的一年，回味離家一年的學習生活，不豐富但很充實，不依依不舍但回味無窮，不滿載而歸但不虛此行。

入院第一天在協和院訓：嚴謹、求精、勤奮、奉獻下面接受崗前培訓，從是一開始看到的普通八字，到一年后的切身體會和感同身受，真的受益匪淺。

回首在協和骨科的一年進修，有細仔詢問病史的時候，有認真查體的時候，有安靜聽課的時候，有勿忙帶病人加檢查的時候，有老實站一天手術臺的時候，有翻閱書籍文獻的時候等等一幕幕,在我寫回顧總結的時候呈現于我腦海。雖然有些工作已經是很熟悉了，但每天和協和醫(yī)生的臨床實踐中，如查房，問病史，查體等這些最基本的東西都能重新發(fā)現自己的不足。從規(guī)范的角度來講相差甚遠，所以這一年沒白來，從最基本的學起，不但學習了他們高深的脊柱關節(jié)套路，而且從臨床醫(yī)生的角度去規(guī)范了自己的行為。

一日二次的查房習慣讓我記憶深刻。他們已將每日早晚各一次查房制度已經當作了習慣，真正地做到了仔細觀察病情。查房以了解病情變化，檢查結果;傾聽病人感受，家屬意見為主。及時發(fā)現問題及時處理。

明確管床醫(yī)生的概念。其實是對管床醫(yī)生概念的明確就是對臨床醫(yī)生的詮釋。管床醫(yī)生就一線住院醫(yī)，做好自己所管床位病人的病歷書寫等文書工作，完成相關檢查和術前、術后會診，處理病人常見圍手術期并發(fā)癥，有問題及時向上級醫(yī)匯報。所以住院醫(yī)留下來加班是常有的事，因為他們的事情繁瑣、工作量大，他們不會把今天的事留到明天去做。只有每天踏實地將自己的床管理好了，才是一名真正意義上的臨床醫(yī)生了。做好住院醫(yī)才能為以后的職業(yè)生涯打好堅實的基礎。

孜孜不倦的對專業(yè)的追求。協和作為全國的疑難病診治中心，所以在骨科領域也經常能碰到很多少見病，罕見病。當他們碰到沒見過疾病時，他們就會去查閱大量的文獻，并組織全科一起來學習查閱的文獻，并討論治療方案。醫(yī)學雖然是個經驗科學，對經驗的積累很重要，但是尊重循證醫(yī)學證據更重要。他們會對已經治療過的病例資料全部保存完好，以利于總結治療經驗。

每周四晨讀會和大查房是全科交流的機會。協和骨科每周四早晨的晨讀會其實就是一次小講課，由副教授以上老師授課，將他們的專長來講解一個專題，講完后可以提問交流。在協和院內已經小由名氣，得到了院領導的表揚。大查房就是對一周以來的手術病人進行總結，對下周的術前病人進行全科術前討論手術方案。對于進修的來說就象一次海量專科知識地學習。

手術臺上嚴格的無菌觀念。手術室先進的層流設備和現代化的消毒儀器可以為手術提供更加無菌的環(huán)境和工具，但如果手術醫(yī)生，手術室護士對無菌觀念認識不足，最先進最現代化也都是浮云。從第一課的無菌，到每次上臺時那些教授對無菌的認識，說明無菌對他們來說已經是習慣。做最成功的手術，如果因為感染將是災難，尤其是骨科放置內植物，感染肯定會導致手術失敗。

醫(yī)患溝通多交流。醫(yī)患之間良好關系地建立都知道是需要的是醫(yī)生和患者及家屬良好溝通，但要得到良好交流，絕對不是你給患者做好手術就行了。當然這可能必要前提。在協和骨科病人新入院后醫(yī)生會先自我介紹，讓患者知道你是他的管床醫(yī)生，在住院期間有事就可以找。我覺得這點真的很重要。耐心傾聽患者訴說，仔細解釋病情，及時處理病情，甚至在生活上去關心患者，親自陪同患者檢查，時常去指導術前術后訓練和康復等等細節(jié)都是與患者溝通的好方式。醫(yī)生要在醫(yī)療實踐中去得到患者信任這是最有效的溝通方式。

做一名技術出色的醫(yī)生很難，做一名德藝雙馨的醫(yī)生更難。骨科醫(yī)生治療疾病的主要手段是手術，所以對手術技術和手術能力的提高都會很重視，但一名優(yōu)秀醫(yī)生不僅要具有基本的專業(yè)技術水平，更需要有對患者真誠負責的心。雖然這些大道理都能明白，但有幾個醫(yī)生能真做到的呢?至少我接觸過的協和骨科教授里做到了。因此給我的感覺環(huán)境很重要，協和精神、協和文化造就了他們。學科帶頭人很重要，一個優(yōu)秀的帶頭人可以帶出一片優(yōu)秀的人。

參加學術會議可以開闊眼界。都知道北京的學術氣氛深厚，幾乎每個周末在北京都有骨科相關的各種學術會議。因此讓寂寞的周末生活可以在奔波北京各大酒店的學術會議中度過，了解骨科專業(yè)的最新發(fā)展，借鑒其他醫(yī)院的成功經驗，拓寬自己的臨床思維。

一年的進修雖短，但協和嚴謹求精的治學精神和勤奮奉獻的工作作風會讓我受用一生。

我于今年6月份在xx市中心醫(yī)院進行了為期一個月的進修學習。非常感謝醫(yī)院領導和護理部給了我這次學習的機會，通過這次學習，受益非淺，感受頗深，現將學習中的所見所得總結如下。

一，護士分級。中心醫(yī)院把護理人員分為輔助護士，初級責任護士，中級責任護士，高級責任護士。根據分級的不同，對護士的要求不同，分管病人的數量和病情程度不同。所對應的工資獎金等相應的酬勞也是有區(qū)別的。輔助護士就是新入職人員，在上級護士的指導下完成工作。初級責任護士就是入職1到3年，能夠基本掌握常見護理操作，解決常見護理問題，中級責任護士就是能熟練掌握各項基礎及專科護理，并能根據病人情況制訂護理計劃并組織實施。

高級責任護士精通常規(guī)及專科護理知識和操作，有豐富的臨床經驗，能解決復雜及疑難護理問題，有組織，指導教學的能力。這樣對護理人員的工作能力進行區(qū)分，使護士有了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，護理質量的高低，好壞與護士的專業(yè)素質，獨立思考能力是密切相關的。護士分級提高了大家工作的積極性，并督促我們能夠主動進行學習，有較多的知識積累和信息儲備，更好的為病人服務。

第二，優(yōu)質護理服務。中心醫(yī)院開展的優(yōu)質護理服務活動，改變了護士以“醫(yī)囑”為中心完成各項護理工作，使病人接受不同護理人員的片段護理轉變?yōu)椴∪藦娜朐旱匠鲈河上鄬潭ǖ囊幻o士負責，實行8小時在班24小時負責的模式。將以往整個護理工作內容簡單歸納為處理醫(yī)囑，打針發(fā)藥等若干功能的功能制護理，轉為小包干的責任制護理。

責任護士具備專業(yè)的知識，能把握觀察重點，在對患者落實生活護理的同時，對病情進行密切的觀察，如在對病人進行床上擦浴時，會查看皮膚有無破損，壓瘡，出血點及皮疹等，發(fā)現異常及時聯系醫(yī)生采取措施，在為病人翻身時會注意保護導管，防止導管打折滑脫，指導正確翻身方法，保護患肢，避免加重患者痛苦。通過優(yōu)質護理工作的開展，實行小包干責任制，護士建立了“我的病人”的理念，深入病房，對患者進行有效溝通，主動關心患者，提供疾病相關的健康知識，落實健康教育。提高護理質量。對于所負責的患者提供連續(xù)，全程的護理服務。

第三，?？谱o理。我所進修的科室是骨科，他們非常注意發(fā)展?？铺厣?，根據科室常見病印發(fā)的健康教育圖冊，掛在科室走廊上，非常的具體全面，通俗易懂，使病人對于自己所患疾病能有完整的了解。印制和拍攝了三角巾懸吊，直線翻身，腰背肌鍛煉等?？谱o理操作規(guī)范和視頻。使?？谱o理操作標準化，規(guī)范化。病人入院后，責任護士要對病人做到八知道，即床號、姓名、診斷、病情、治療、護理、飲食、檢查陽性體征。從病人入院到出院會有全程的健康教育和功能鍛煉指導。

根據?？铺厣M行護理創(chuàng)新，針對手術部位特點制作的病號服，即方便了傷口換藥和病情觀察，也充分方便了病人。制作的墊枕使病人患肢擺放更為舒適，褥瘡墊的使用有效的預防和減少了褥瘡的發(fā)生，減輕了病人痛苦。

總之，隨著人們生活水平的提高，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高，護理服務已經不僅僅局限于打針、輸液、發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優(yōu)質護理服務。通過這次學習，使我的護理服務意識和護理水平有了很大的提高，最次，非常感謝醫(yī)院領導給予我這次學習和提高的機會，我會把進修學習到的知識和技能加以鞏固并運用到實際的工作中去，更好的為患者服務，為醫(yī)院的快速發(fā)展貢獻力量。