組織學習有關工作總結

組織學習有關工作總結。

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組織學習有關工作總結 篇1

推進學習型黨組織建設工作總結

黨的十七屆四中全會明確提出，把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好。這既是我們黨加強自身建設基本經(jīng)驗的深刻總結，也是在新的歷史條件下對全黨建設學習型黨組織發(fā)出的偉大號召?，F(xiàn)將建設學習型黨組織的工作總結如下。

堅持以馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系和科學發(fā)展觀為指導，以學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為重點，以推動太原高速又好又快發(fā)展為主題，通過在各基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等4“三項”活動，把各級黨組織建設成為與時俱進、銳意進取、凝聚人心的戰(zhàn)斗堡壘，使每個共產(chǎn)黨員成為引領公司科學發(fā)展的一面旗幟，全面提升廣大干部員工的整體綜合素質(zhì)，為太原高速的全面建設和各項事業(yè)快速、健康發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織、紀律保證。

建設學習型黨組織，這里的 “學習型”賦予“學習”更加重要的意義、更加深刻的內(nèi)涵，是黨的建設的一個重大創(chuàng)新。什么是學習型組織?最根本的內(nèi)涵就是“與時俱進”的組織，就是在客觀環(huán)境發(fā)生變化時能夠及時作出變化，不斷發(fā)展進步的組織。黨中央在新形勢下號召建設學習型黨組織，是站在總結黨執(zhí)政60多年基本經(jīng)驗的基礎上，應對當前嚴峻的挑戰(zhàn)，從切實加強自身建設的角度出發(fā)的，一種基于長期執(zhí)政的深謀遠慮，一種永葆黨的先進性的戰(zhàn)略謀劃，其根本目標在于極大地增強黨組織的內(nèi)在活力、發(fā)展的潛力和與客觀環(huán)境的適應力。

建設學習型黨組織，我中隊通過以下幾方面來抓學習：

形成明確的學習目標。黨的十七屆四中全會提出了建設馬克思主義學習型黨組織的目標要求：一要科學理論武裝，這是馬克思主義學習型組織的本質(zhì)特征。素質(zhì)高低首先看有沒有理論素質(zhì)，說到底，就是能不能用馬克思主義的立場、觀點和方法認識和解決實際問題。因此，科學理論武裝是學習型組織最重要、最根本的因素和目標。要通過各種途徑，切實解決真學真懂真信真用問題，增強用科學理論指導實踐、解決問題的能力。二要具有世界眼光，這是馬克思主義學習型組織的時代要求。世界眼光是一種看問題想辦法的胸懷、視野和境界。具備世界眼光，是正確把握世界大勢和時代發(fā)展要求的基本前提，也是黨員干部的必備素質(zhì)，要充分認識處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期的世界格局，不斷增強統(tǒng)籌國內(nèi)外兩個大局的能力。三要善于把握規(guī)律，這是馬克思主義學習型組織的思想境界。規(guī)律是事物發(fā)展過程中的本質(zhì)聯(lián)系與必然趨勢，我們要進一步把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，緊密聯(lián)系當前的工作實際，使各項工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

深化系統(tǒng)的學習內(nèi)容。要著眼提高理論素質(zhì)深化學習。以思想理論建設為根本，以提高馬克思主義理論水平為第一位的任務，深入學習實踐中國特色社會主義理論體系，全面系統(tǒng)、完整準確地掌握中國特色社會主義理論體系的重大意義、時代背景、實踐基礎、科學內(nèi)涵和歷史地位，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，不斷增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性堅定性。要著眼推動科學發(fā)展深化學習。準確掌握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻理解科學發(fā)展觀對各方面工作提出的新要求。要著眼踐行社會主義核心價值體系深化學習。要著眼提高工作水平深化學習。學習現(xiàn)代化建設所需要的經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會等方面知識，學習反映當代世界發(fā)展趨勢的現(xiàn)代市場經(jīng)濟、現(xiàn)代國際關系、現(xiàn)代社會管理和現(xiàn)代信息技術等方面知識，增強做好新形勢下依法辦事、應急管理、輿論引導、新興媒體運用等方面能力。

打造有效的學習載體。一是集中學習，采取中心組學習、專家輔導、專題研討、黨員輪訓、學習交流方式。領導班子集體學習每季度不少于1次;二是進行崗位培訓，建立健全培訓制度，科學安排崗前培訓、業(yè)務培訓、晉職培訓、理論培訓和能力培訓等。各黨總支、黨支部每年至少進行1次黨員教育培訓，時間一般不少于16學時;三是調(diào)研學習，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定實際、黨員干部思想實際、黨的建設實際，深入基層群眾，以科學理論為指導，圍繞群眾關心關注的熱點問題、制約太原高速發(fā)展的難點問題深入開展調(diào)查研究活動，把學習由室內(nèi)延伸到室外，把研討由課堂延伸到現(xiàn)場，把基層作為最好的課堂，把群眾作為最好的老師，問計于民，問需于民，在工作生活和解決實際問題的實踐中經(jīng)受鍛煉，增長才干。

探索科學的學習方式。組織研究式學習。就是以深入學習為基礎，以解決問題為途徑，以推動創(chuàng)新為目的，為參與學習提供思考交流、思想碰撞的平臺，這樣的學習，有利于克服灌輸式、淺表式、任務式學習的弊端，營造深入思考、探討爭鳴的氛圍，拓展學習深度，提升學習效果。組織問題式學習。提倡理論聯(lián)系實際的良好學風，強調(diào)在解決真實情境的實際問題的過程中完成學習。帶著問題學習，進行深入的理論思考，在運用理論解決實際問題上見成效。組織互動式學習。發(fā)揮每個人的學習主動性，平等參與、互動交流，從而把學習過程變成激發(fā)靈感、形成共識的過程。組織開放式學習。打破封閉的學習體制，走出課堂辦學，請各類人才講授，學習各種新知識，吸收各方新經(jīng)驗。

建立長效的學習制度。建立長效機制，用科學規(guī)范的制度管學習、促學習。建立健全黨員個人自學制度。保證學習的延續(xù)性，讓學習成為一種習慣，成為工作的重要組成部分。

在學習過程中我們也有一些經(jīng)驗和思考：

1、領導要帶頭，起到正確的導向作用，樹立良好作風。

2、在強化學習，保證學習時效性的同時，要不影響正常工作的開展，體現(xiàn)務實的工作作風。

3、指導工作，要及時，對存在的不足和問題及時指出，并提出合理建議和懇切意見，幫助解決問題，能發(fā)揮很大的作用。

在上級黨組織的正確領導和全體黨員的共同努力下，我黨支部在建設學習型黨組織工作中取得了明顯的成效，但我們也清醒地認識到我們的工作與上級的要求還有一定的差距，尚須進一步加強在建設學習型黨組織工作中的組織落實，制度落實，內(nèi)容落實，以夯實創(chuàng)建學習型黨組織的基礎。

太祁路政大隊路政三中隊

二零一零十月十日

組織學習有關工作總結 篇2

關于開展學習型黨組織建設“五創(chuàng)四評”

活動的通知

各二級單位黨委（黨總支）：

為認真學習貫徹中央和省委及省委教育工委關于學習型黨組織建設的系列部署和要求，進一步推動學習型黨組織建設，決定在全校開展以“五創(chuàng)四評”為內(nèi)容的創(chuàng)建學習型黨組織活動?，F(xiàn)將活動安排通知如下：

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，全面落實省委第十次黨代會和學校第二次黨代會決策部署，以深入創(chuàng)建學習型黨組織為目標，以更新學習理念，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習載體、方法平臺和學習活動，創(chuàng)建學習制度和基地，完善學習體系，形成優(yōu)良學風為重點，促進校風、教風、學風的明顯好校；進一步轉變教育發(fā)展方式，實施轉型發(fā)展戰(zhàn)略，深化教育、教學、科研、管理改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為創(chuàng)建高水平教學研究型大學提供強大的組織保障，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、活動內(nèi)容 1.“五創(chuàng)”活動

（1）創(chuàng)新學習載體和平臺。這是指在傳統(tǒng)學習載體（校報、?？V播、電視等）和交流學習載體（中心組學習、講座、論壇、研討會等）之外運用新興學習載體，如互聯(lián)網(wǎng)站、移動互聯(lián)網(wǎng)絡、在線學習等。創(chuàng)新學習的平臺的具體標準是在載體和平臺結合上方式創(chuàng)新、設計新穎、使用快捷、參與廣泛、內(nèi)容豐富、利用率高、影響力強。

（2）創(chuàng)新學習方法。創(chuàng)新學習方法的目的是提高學習效率。具體標準是：形成深入思考、相互探討的“研究式學習”；營造自主、互動、共享的“開放式”學習；切實深化學習效果的“體驗式學習”；圍繞主題各抒己見的“辯論式學習”；實現(xiàn)互幫互助的“結對式學習”；提高水平和能力的“培訓式學習”等。

（3）創(chuàng)新學習活動。創(chuàng)新學習活動的特點是豐富多彩。具體標準是：活動措施有創(chuàng)新，設計有新意，吸引力強，參與人多，效果明顯，影響廣泛。主要類型包括：主題教育，理論學習活動，素質(zhì)拓展活動，科技創(chuàng)新活動，讀書文化活動，文化育人活動，實踐育人活動等。

（4）創(chuàng)建學習制度。創(chuàng)建學習制度的目的是增強黨員干部的思想力、行動力和創(chuàng)新力。具體標準是：進一步完善二級單位中心組學習制度，健全學習組織、學習考勤、學習檔案、學習通報、學習經(jīng)驗交流和學習考核評價等制度，形成自覺學習的長效機制，優(yōu)化學習效果，以學習力提升發(fā)展力。

（5）創(chuàng)建學習基地。創(chuàng)建黨員學習及實踐基地的目的 是：為提高黨員理論水平、業(yè)務能力、思想素質(zhì)提供條件保障。具體類型包括：一是理論學習型，二是實踐學習型，三是志愿服務型，四是業(yè)務培訓型。學習基地的特點是開展活動時間較長，對象較固定，內(nèi)容有特色，“比較效應”明顯。

2.“四評”活動

評選時間從2009年至今年。

（1）評選全?！笆选睂W習型黨組織建設示范點?；疽笫牵航M織領導有力，學習載體豐富，學習制度健全，學習主體全員化，學習形式常態(tài)化，學習過程終身化，學習制度保障化，學習成效顯著，推動了本單位工作全面發(fā)展，群眾評價高，社會反響好。

（2）評選“十佳”學習活動?；疽笫牵好嫦蚧鶎狱h組織和師生員工開展的主題學習活動、理論學習活動、素質(zhì)拓展活動、科技創(chuàng)新活動、讀書文化活動、文化育人和實踐育人活動等，創(chuàng)意新穎，感染力強，參與面廣，效果良好。

（3）評選“十佳”學習載體?；疽笫牵翰粩喔峦卣箤W習載體，包括校報專欄、學習講壇、讀書會、專題片等傳統(tǒng)學習載體，同時依托互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體創(chuàng)辦的學習的平臺等，體現(xiàn)時代特點，貼近實際生活，滿足基層需求，富有實際成效。

(4)評選“十佳”黨員學習明星?；疽笫牵簩W習理念先進，學習方法科學，學習事跡感人，學習成效明顯，具 有“學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)、學以發(fā)展”的示范作用，群眾信服，社會公認。

三、活動安排

1.宣傳活動階段（2012年3月）

2012年是全省學習型黨組織“三新”（新方法、新載體、新平臺）建設年?！拔鍎?chuàng)四評”是推進學習型黨組織“三新”建設年的重要抓手。各二級單位黨委（黨總支）要充分認識開展此項活動的重大意義，確保活動取得實效。

2.組織實施階段（2012年3月至10月）

（1）申報推薦對象范圍：“四評”對象包括二級單位黨委（黨總支）和黨支部及黨員。

（2）評選數(shù)量：評選10個學習型黨組織建設示范點（含3個黨委（黨總支）、7個黨支部），評選5個“十佳”學習活動，評選5個“十佳”學習載體，評選10個“十佳”黨員學習明星（其中含2個學生、8個教職員工）。

（3）報送評選名單及材料：限于5月30日之前把評選名單及材料送黨委宣傳部辦公室賀才瓊處（要求以電子版和紙質(zhì)稿兩種形式）。

（4）評選審定：學校組織考評組對申報單位和個人進行考察，之后對申報對象進行討論、評議，投票表決。

（5）向湖南省推薦評選名單。學校將從已確定的“四評”名單中擇優(yōu)推薦若干對象參加湖南省的“四評”活動。（6）表彰：根據(jù)上級工作部署，適時進行表彰。

四、活動要求

1.精心組織。各單位要對活動的各個環(huán)節(jié)精心組織，周密安排，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結，深入推進，力求實效。

2.嚴格把關。推薦單位首先要對被推薦對象進行評估或直接考察，認真了解情況，廣泛聽取不同意見，確保事跡真實，具有典型意義。

3.材料完備。各推薦單位要認真準備參評資料，參評材料包括：各式推薦表1份，參評對象綜合材料1份（2500字以內(nèi)），及相關附件材料。www.debasrideb.com

附件：

1.南華大學十佳示范點建設先進單位推薦表、2.南華大學十佳學習活動推薦表 3.南華大學十佳學習載體推薦表 4.南華大學十佳黨員學習明星推薦表

中共南華大學委員會 2012年4月20日

主題詞：黨組織建設 學習型黨組織

“五創(chuàng)四評”

通知

組織學習有關工作總結 篇3

隨著社會的發(fā)展，不斷涌現(xiàn)出各種新技術、新理念、新模式，要想保持自身的競爭力和優(yōu)勢，組織必須不斷地學習并適應變革。然而，組織學習的過程并不容易，需要付出大量的時間和精力，并且需要先進的工作方法和理念作為支撐。本文將深入探討組織學習先進工作的總結。

一、對組織學習的定義

組織學習是指通過共享知識、經(jīng)驗、技能和信息，使組織成員提高運營和創(chuàng)新能力的過程。在學習的過程中，組織需要不斷地反思和總結，以便在未來的運營中做出更加明智的決策。

二、組織學習的重要性

1、適應變化

在不斷變化的市場環(huán)境下，組織必須能夠及時地適應新技術、新理念和新需求，才能夠與時俱進、立于不敗之地。

2、提高競爭力

組織學習能夠不斷地提高成員的工作技能和知識水平，從而提高組織在市場上的競爭力和影響力。

3、鼓勵創(chuàng)新

通過學習先進的工作方法和理念，能夠激發(fā)組織成員的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識，從而推動組織的不斷發(fā)展和壯大。

三、組織學習的核心要素

1、統(tǒng)一目標

在組織學習的過程中，必須有一個明確的目標和方向，所有成員都要在這個目標的推動下，共同努力。

2、鼓勵創(chuàng)新

組織學習需要打破常規(guī)思維，鼓勵成員提出新的創(chuàng)意和設計，推動組織創(chuàng)新發(fā)展。

3、注重反饋

學習的過程中，必須要有及時的反饋機制，不斷調(diào)整和完善學習計劃和方案。

4、多元化學習手段

組織學習應該采用多種不同的學習方法和手段，如學習會議、培訓、請教顧問、自主學習等，以滿足不同人員的學習需求。

四、組織學習的先進工作

1、建立多樣化的學習機制

對于大多數(shù)組織而言，建立一個有效的學習機制是非常關鍵的。針對不同的學習需求和人員類型，可以建立相應的培訓和學習課程，注重知識的系統(tǒng)化和連貫性，讓學員可以更輕松、自然地實現(xiàn)知識的吸收和內(nèi)化。

2、注重培養(yǎng)領導力

通過團隊合作和領導力的培養(yǎng)，可以增強成員之間的合作意識和溝通能力，擴大組織的學習和發(fā)展領域。

3、倡導創(chuàng)新與變革

在學習的過程中，不僅要注重理論的學習和掌握，更要堅持反思和改進，開拓創(chuàng)新思維，不斷推動組織在各方面的發(fā)展。

4、營造具有學習氛圍的文化

鼓勵成員們在實際工作中積極思考，在日常交流和互動中分享自己的想法和經(jīng)驗，這樣才能達到真正的支持和促進組織學習的效果。

五、組織學習的實踐

組織學習是一個需要長期投入和不斷改進的過程，最好的方法就是結合實踐來進行理論和知識的灌輸?？梢酝ㄟ^以下幾個方面來實踐組織學習：

1、開展內(nèi)部培訓：組織成員中可能存在很多人缺乏相關的知識和技能，通過良好的內(nèi)部培訓和班期，能夠有效將學習推向更深入的層次。

2、建立多層次的知識轉移機制：建立多層次多方式的知識輸出機制，針對不同的學習層次和需求開展知識和技能的轉移，從而實現(xiàn)全員覆蓋。

3、定期開展項目組活動：通過集中開展不同的項目作業(yè)或者活動，促進團隊成員之間的互動、學習和切磋，使學習結果更有價值。

4、在組織內(nèi)設立學習小組：面向不同層次，建立不同知識學習、溝通討論、實踐演練等小組，讓學員對之前的知識有所延展并深刻理解。

六、總結

組織學習在現(xiàn)代企業(yè)中扮演著舉足輕重的角色。了解組織學習的重要性和核心要素，并且學習先進的工作方法，可以幫助組織的成員更好地適應新的環(huán)境變化，提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力。通過實踐的吸取和整理更好地推動組織學習，將企業(yè)推向更高的階段，同時實現(xiàn)人的自我價值和夢想。

組織學習有關工作總結 篇4

篇一我單位系新建單位，為適應工作需要，提高水平，圓滿完成各項任務，我單位于今年X月份提出了創(chuàng)建學習型組織的意見，并與直屬機關黨委倡導的開展學習型黨支部創(chuàng)建活動相結合，采取多種有效措施，經(jīng)過近一年的努力，創(chuàng)建工作取得了初步成效，

創(chuàng)建

一、主要做法和采取的措施

(一)明確目標，統(tǒng)一認識。學習型組織是一種新型的組織管理模式，體現(xiàn)了知識經(jīng)濟時代對組織管理模式變化的要求。針對我局人員來自部內(nèi)外多個單位、業(yè)務運行、人員配合等方面尚處于磨合期，基礎建設基本上是空白，工作任務繁重的局情，局長提出要通過學習研究出思路，找出路。他指出，我局創(chuàng)建學習型組織的目的是，營造良好的學習環(huán)境和學習模式，提高個人和組織的學習和工作能力，培養(yǎng)適應業(yè)務發(fā)展需要的人才，在學習內(nèi)容、學習效率、學習成果的創(chuàng)新等方面有較大的提升，在組織內(nèi)形成學習研究的土壤和氛圍，為實現(xiàn)干部隊伍專業(yè)化、行政行為規(guī)范化、管理決策科學化、執(zhí)行成果最大化提供有力保證。X月12日，我局以局1號文件形式下發(fā)了《關于創(chuàng)建學習型組織的意見》，從創(chuàng)建學習型組織的重要性、要實現(xiàn)的目標、具體措施等三個方面對創(chuàng)建工作進行了全面論述和具體部署。該意見的制訂，既明確了我局創(chuàng)建學習型組織的規(guī)劃要求，也統(tǒng)一了大家的認識，為創(chuàng)建工作奠定了基矗

(二)建立課題研究制度。建局伊始，我局就成立了由局領導和各處室一把手組成的課題研究組，并按業(yè)務內(nèi)容分設了X個小組，圍繞事關局長遠發(fā)展和局工作重點、難點的XX個課題進行調(diào)研。年內(nèi)多次召開局課題研究小組會議和小組擴大會議，甚至召開全局會議，共同研究交流討論重點難點問題，檢查、總結課題研究工作情況，并對階段性工作進行部署。同時，與局務會的召開緊密結合，在處級以上干部中研究工作中的重要課題，要求處級干部不僅要率先垂范，做好學習研究工作，而且要帶領、發(fā)動、鼓勵每個職工都積極參與，

工作總結

(三)建立撰寫出差出訪報告制度。利用出差、出訪工作的機會開展調(diào)研，是全員參與、提升研究水平、鍛煉干部的有效途徑之一。X月份，我局要求所有因公出差、出訪的人員都必須撰寫工作報告，并形成制度。截至XXX年底，共有XX名職工完成了XX篇各類出差出訪工作報告，其中XX篇文章收入了我局編印的《報告匯編》。這一做法既提升了研究水平，促進了業(yè)務工作，又實現(xiàn)了信息共享、交流經(jīng)驗的目的。

(四)建立崗位學習培訓制度。崗位培訓十分重要。年初，我局即制訂了全局職工培訓計劃，聘請局內(nèi)外專家為職工講授相關政策規(guī)定和業(yè)務知識，年內(nèi)共舉辦各類講座、研討會和報告會十多場次，內(nèi)容涉及規(guī)章制度、項目管理知識、信息化建設、提高黨的執(zhí)行能力、廉政建設及公文寫作等方面。除舉辦業(yè)務講座外，還通過舉辦老人帶新人、召開研討會、交流會、案例分析會、輪崗、自學、指定必讀書目等形式，開展政治理論、政策法規(guī)、專業(yè)技能及理論知識等方面的學習。利用為實施企業(yè)舉辦規(guī)章培訓班的機會，對新同志進行系統(tǒng)的業(yè)務培訓。XX月份，在全局掀起學習規(guī)章制度的熱潮，圍繞擬定的XX個思考題，采取集中學習、講座、自學等形式，深入學習援外規(guī)章制度，并計劃近期進行統(tǒng)一考試，以檢查學習效果。

二、取得的初步成效

通過近一年的努力，我局創(chuàng)建學習型組織工作成效明顯，主要表現(xiàn)在四個方面：

一是學習研究風氣初步形成。全局上下提高了對創(chuàng)建學習型組織重要性的認識，明確了創(chuàng)建的目的，從局領導到普通員工，自覺學習、主動研究、學以致用的現(xiàn)象蔚然成風，基本實現(xiàn)了學習研究工作化，工作學習研究化。

二是形成了新的工作機制。課題研究制度的建立和落實，使我局形成了一種新型的工作機制，即由局領導和各處室一把手共同研究問題、尋求對策、解決問題的工作方式，這一工作方式有效地保證了工作決策的科學性，提高了管理能力。

三是促進了工作水平的提升。課題研究成果有的已直接應用到實際工作之中，有的形成了局內(nèi)業(yè)務管理規(guī)定，有的較好地補充完善了現(xiàn)行政策規(guī)章，一批局內(nèi)制度都是課題研究成果的具體體現(xiàn)。

四是鍛煉了干部。通過課題研究制度和出差出訪工作報告制度的建立和實施，提高了干部分析問題、解決問題的能力，交流并共享了調(diào)研成果和工作信息，既鍛煉了干部隊伍，也提高了工作水平。

我局創(chuàng)建學習型組織的工作剛剛開始，還存在對學習研究重視程度不一、發(fā)展不平衡、且與繁忙的日常業(yè)務工作相矛盾等情況。xx年，要繼續(xù)堅持創(chuàng)建學習型組織的活動，進一步加大力度，抓好學習研究工作，以學習研究促工作，全面提升我局的管理能力和工作水平，早日把我局建成學習型組織。重點做好以下四方面的工作：一是突出重點。二是注重實效，將成果運用于工作，規(guī)范指導實際工作。三是方式多樣化，積極探索新的研究方式和方法。四是保障措施要到位。

組織學習有關工作總結 篇5

建設學習型黨組織匯報材料

---陽信縣外經(jīng)貿(mào)局

（2010-12）

今年以來，縣外經(jīng)貿(mào)局黨組以“推進全縣學習型黨組織建設”活動為抓手，健全學習制度，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，有效開展了學習型黨組織活動，推動了各項工作的開展。截至目前，全縣外經(jīng)貿(mào)進出口總值達萬美元，同比增長%；其中出口額萬美元，同比增長%，進口額7147萬美元，同比增長%。全縣到位市外固定資產(chǎn)億元人民幣，其中實際到位境外資金406萬美元。

一、學習型黨組織建設前段工作情況

一是迅速行動，制定切實可行的學習方案。根據(jù)《中共陽信縣委辦公室印發(fā)〈關于推進全縣學習型黨組織建設的實施意見〉的通知》（陽辦發(fā)【2010】5號）要求，外經(jīng)貿(mào)局黨組把推進學習型黨組織建設作為一項系統(tǒng)工程，納入重要議事日程。根據(jù)縣里的文件精神，及時制訂了《陽信縣外經(jīng)貿(mào)局開展建設學習型黨組織活動工作方案》，明確了開展此項活動的意義、指導思想、主要目標、工作思路和主要措施，為全體黨員和全體工作人員學習創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，極大地激發(fā)了廣大黨員干部的學習自覺性。二是領導帶頭，成立堅強有力的領導組織。成立了以外經(jīng)貿(mào)局黨組書記李建祥同志為組長、黨組成員為副組長，其他科級干部為成員的領導組織。為開展好此次活動提供了強有力的組織保障。

三是積極貫徹，及時召開黨員干部動員會。6月初，召開了外經(jīng)貿(mào)局全體黨員干部參加的建設學習型黨組織活動動員會，會上宣讀了《陽信縣外經(jīng)貿(mào)局開展建設學習型黨組織活動工作方案》，全面安排部署外經(jīng)貿(mào)局建設學習型黨組織工作。

四是自覺主動，采取多種方式開展學習活動。采取集中學習與個人自學相結合。在學習中，我們把每周五定為集中學習時間，平時工作之余為自學時間，采取了集中學習文件、定期交流等方式，使全體黨員和工作人員的思想意識和工作意識有了根本改變。同時，加強理論學習與調(diào)研活動相結合。我們采取走出去的方式，到企業(yè)開展調(diào)查研究活動，堅持理論聯(lián)系實際，努力克服學習華而不實、學用“兩張皮”的現(xiàn)象。7月下旬份，局里內(nèi)部開展“轉方式，調(diào)結構”大討論活動。

二、學習型黨組織建設的主要成效

首先是廣大黨員干部在學習能力上有提高。一是學習的動力不斷增強。從領導干部到一般黨員同志，都充分認識到了加強學習是提高競爭力、保持黨員先進性的唯一途徑，從而自覺投身到學習活動中去。二是學習的能力不斷增強。隨著學習型黨組織建設工作的不斷推進，廣大黨員干部的學習能力也有了明顯進步。從傳統(tǒng)文件學習到現(xiàn)代網(wǎng)絡學習，從理論學習到深入企業(yè)調(diào)查研究，從根據(jù)本職工作安排學習到著眼全局外經(jīng)貿(mào)工作安排學習等方面有了更深層次的認識。

其次是廣大黨員干部在創(chuàng)新力上有變化。一是工作理念有創(chuàng)新。通過不斷加強學習型黨組織建設，全局黨員干部的工作理念發(fā)生了較大的變化，科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識進一步增強。二是工作實踐有創(chuàng)新。以創(chuàng)新理念為核心，廣大黨員干部在實踐中積極突破思維定勢，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，大力探索富有自身特色的發(fā)展之路。三是工作作風有創(chuàng)新。廣大黨員干部始終把群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，自覺轉變工作作風，確立“以人為本”的思想，扎實為群眾辦事，為基層服務、為群眾服務。

第三是廣大黨員干部在執(zhí)行力上有提升。一是執(zhí)行更加堅定。通過不斷推進學習型黨組織建設工作，全局黨員干部的精神狀態(tài)進一步振奮。對于縣委、縣政府確立的發(fā)展目標，貫徹執(zhí)行的信念更加堅定，大局意識更加堅定。二是執(zhí)行更加暢通。全局黨員干部以科學發(fā)展觀為指導，加快轉變工作作風，服務大局的意識和執(zhí)行決策的能力都有了更大的提高。三是執(zhí)行的成效更加突出。通過對黨的理論、方針、政策，重要時事的學習，全局黨員的綜合素質(zhì)進一步提高，領導班子的整體功能進一步增強，保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制進一步確立，為促進全縣外經(jīng)貿(mào)發(fā)展，提供了堅實的人才和智力支持。

三、下步工作措施

下一步，我們將認真學習貫徹縣里關于學習型黨組織建設的新部署、新要求，在提高認識、創(chuàng)新舉措、狠抓落實上狠下功夫，不斷深化和拓展外經(jīng)貿(mào)局學習型黨組織建設，確保各項工作推進取得新成效、新突破。

一是充分發(fā)揮局黨組的帶動作用。局黨組帶頭領著學，其他黨員干部跟著學，形成全局一起學的良好氛圍。逐步形成自上而下逐級指導，自下而上層層反饋，雙向互動的學習氣氛。同時，開展調(diào)查研究活動，深入外貿(mào)進出口企業(yè)和外資企業(yè)，了解后金融危機時代企業(yè)的運行情況，分析問題，提出指導意見，以供企業(yè)參考。通過學習，進一步增強服務能力，給企業(yè)提供全方位的服務。

二是進一步抓好黨員干部的學習效果。根據(jù)《中共陽信縣委辦公室印發(fā)〈關于推進全縣學習型黨組織建設的實施意見〉的通知》（陽辦發(fā)【2010】5號）要求，聯(lián)系全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際，深入學習宣傳學習型黨組織建設的重大意義和目標要求。組織廣大黨員干部系統(tǒng)學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，加深認識和理解。結合實際，繼續(xù)加大對有關外經(jīng)貿(mào)的課題研究和理論研討。加大對全局學習創(chuàng)新成果和先進典型的宣傳力度，營造學習型黨組織建設的良好氛圍。

三是著力抓好長效機制的貫徹落實。完善學習措施，把學習型黨組織建設活動作為一項長效機制長期堅持下去。建立完善局黨組學習制度，在全局上下形成以局黨組組為龍頭、從上至下一級抓一級、一級帶一級、層層抓學習的領導責任制和各科室對照學，相互學的協(xié)調(diào)一致、良性互動的學習機制。

組織學習有關工作總結 篇6

光陰似箭，歲月如梭。一個月的跟班學習時間稍縱即逝。暮然回首，感觸良多，體會頗深，受益匪淺。一個月的學習，學有所思、學有所悟、學有所得;一個月的工作，比有差距、查有不足、力有所限;一個月的生活，學有良師、交有益友、處有知音。在組織部跟班學習，總感覺工作雖忙而有節(jié)奏，節(jié)奏雖快但有節(jié)拍;任務雖重而有變化、變化雖快但有旋律;要求雖嚴而有壓力，壓力雖大但有動力?，F(xiàn)根據(jù)要求，將具體跟班學習情況總結如下：

一、學習情況根據(jù)安排，一個月的學習主要在組織科完成，科室的工作急、難、繁、重，有些工作涉及領域廣、時間跨度長、材料要求精，有些工作細致入微、尋根問底、不容失誤。對此，很難做到瞻前顧后，盡善盡美，往往是顧此失彼、抓了芝麻忘了西瓜。盡管工作中存在很多困難，但我并不氣餒、不畏懼，敢于知難而進，勇于開拓進取，勤于苦學苦練。一是勤于學習，努力把陌生的業(yè)務做嫻熟。對自己接手不熟悉的工作，主動向科室領導請教，汲取他們在這方面工作中的成功經(jīng)驗。同時，充分利用網(wǎng)絡媒體、報刊書籍積累業(yè)務知識，提高辦事能力。期間，完成了全縣近年來流動黨員管理工作總結及相關4大調(diào)研課題的調(diào)研報告撰寫工作;協(xié)同完成了發(fā)展黨員情況通報、黨報黨刊征訂等4個文件的起草、修改完善工作;完成了農(nóng)村及機關黨建工作手冊的審核、校對及修改工作;協(xié)同對消除空白黨員村組、村級活動場所建設2個責任書及一體兩會考核辦法等材料進行起草和修訂。二是嚴肅認真，努力把簡單的工作做完美。組織部事情無小事，其自身工作的嚴肅性和特殊性，決定萬事要嚴肅認真，簡單的事情不能草率做。期間，我始終嚴格要求自己，提醒自己簡單的事情不能草率完成。在接手全縣各單位召開民主生活會請示的辦復、會后材料收集工作后，便對收到的文件、材料進行逐一登記，對各收到文件辦理、召開會議時間、會后材料報送等有關情況進行備注，以便為領導提供及時準確的信息，掌握整個工作的動態(tài)。目前，共完成了38個單位民主生活會請示的辦復工作，收集財政局等5個單位的會后材料。同時，積極承擔對各部門相關工作任務的督促、催報及一些基礎數(shù)據(jù)收集整理上報等工作;協(xié)同對一體兩會現(xiàn)場推進會相關材料進行修改完善。三是持之以恒，努力把平凡的事情做出色。轉換角色，做主不做客，主動承擔起來電來訪接待、文件材料收發(fā)傳送、文稿打印校對及衛(wèi)生保潔等工作事務，服務好領導、服務好同事、服務好來訪者。同時，承左不忘右，聯(lián)上不斷下。在完成科室工作之余，積極到各科室、中心學習，做一些力所能及的事情，了解一些工作內(nèi)容，掌握一些部門知識;主動分擔鄉(xiāng)上的部分工作，減輕接手業(yè)務人員的工作壓力，重點完成了黨員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的錄入整理工作。做到了學習與工作兩不務、兩促進，雙豐收。

二、幾點體會一個月來，工作千頭萬緒，感觸千言萬語?？偨Y起來，對組織部的工作主要有以下三點體會：一是工作雖忙而有節(jié)奏，節(jié)奏雖快但有節(jié)拍。晝夜未眠，馬不停蹄;一波未平，一波又襲。這是組織部日常工作的真實寫照。在這里工作就要把忙碌當成日常習慣，把加班作為家常便飯。要邁開步伐狂奔，才不會落伍;要挑燈夜戰(zhàn)苦練，才不會掉隊。這里工作雖忙，但形成了人人有事做，事事有人抓的良好局面，干部不遺余力，工作不留空白，做到了忙而不荒、散而不亂。二是任務雖重而有變化，變化雖快但有旋律。工作任務多為時間緊、任務重的工作，同時沒有固定性?？芍^日日有變化，月月有創(chuàng)新。但萬變不離其宗、創(chuàng)新不離主題。始終按照圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的要求，虛工實做，積極探索務虛與務實完美結合的突破口。三是要求雖嚴而有壓力，壓力雖大但有動力。工作級級要求高、層層把關嚴，力求精益求精。各項工作都富有挑戰(zhàn)性，能充分調(diào)動干部職工的主觀能動性，展示各自才華，煉就過硬本領。

總之，一個月的跟班學習，是對我自己才能的再鍛造再考驗;目標的再明確再定位;意志的再磨練再堅定;工作的再深化再認識。時間雖然短暫，但如碟入繁花，鳥入?yún)擦?芬芳不斷，新奇層出。讓我拓寬了視野，開闊了眼界;豐富了閱歷，增長了見識;鍛煉了才干，提高了本領。今后，我將一步一個腳印、一年一個臺階抓好本職工作。

組織學習有關工作總結 篇7

導語：根據(jù)號通知精神，現(xiàn)將我市2010年宣傳思想工作情況、文化體制改革進展情況和基層宣傳文化隊伍建設情況匯報如下：

根據(jù) 號關照精神，現(xiàn)將我市2010年宣揚思維工作環(huán)境、文化系統(tǒng)體例改革進展環(huán)境和基層宣揚文化步隊構筑環(huán)境報告請教以下：

1、2010年宣揚思維文化工作環(huán)境

本年以來，我市宣揚思維文化工作在省委宣揚部強細致教導下，根據(jù)年初工作安排，凸起進修型黨構造構筑抓表面武裝，凸起辦事變化經(jīng)濟成長方法抓輿論指導，凸起建立省級文明都會抓社會主義核心代價觀教誨，凸起落實文化強省構筑工作集會精神抓文化改革成長，凸起優(yōu)化基層宣揚文化步隊抓陣地構筑，各項工作在構筑中成長，在改革中立異，在辦理中美滿，為好處所“科學成長、后發(fā)趕超”的工作大局供給了結壯的智力贊成、輿論保險和文化前提。

（一）切當強化以進修型黨構造構筑為緊張載體的表面武裝，進修鞭策科學成長的結果初步呈現(xiàn)

根據(jù)以進修型黨構造構筑策動進修型社會構筑，從而促成中國特點社會主義表面系統(tǒng)平凡化的工作思路，我市把構筑進修型黨構做作為深切進修實踐科學成長觀的龐大政治課題來抓，作為表面武裝工作的重點工程來落實，以進修本領提拔鞭策改革成長的結果漸漸呈現(xiàn)。獲得了中間、省委構筑進修型黨構造帶領小組的富裕必定，新華社、《人民日報》、《敞亮日報》、《經(jīng)濟日報》等中間主流媒體前后兩次到我市采訪報導進修型黨構造構筑的相干做法。

1、帶領領先，樹范策動。一是連續(xù)展開“樹范性進修中間組”建立活動。嚴厲黨委（黨組）中間組進修辦理，建立健康導學、督學、助學機制，肯定樹范性進修中間組26家。市委進修中間組就變化經(jīng)濟成長方法、社會主義文化大成長大繁華、十七屆五中全會等方面內(nèi)容進行了5次集結進修。二是深切促成黨委（黨組）布告講黨課活動。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨委布告每一年給本單位黨員干部上一堂以上的黨課。市委中間構成員領先到關聯(lián)點上黨課，黨委（黨組）布告年均上黨課一萬余場次。三是集結構造主題調(diào)研活動。以“堅定科學成長，加快后發(fā)趕超”為主題，在各級中間構成員中展開多層次的表面調(diào)研活動，在各種媒體刊發(fā)主題調(diào)研報告1000余篇，為科學成長積聚了動力。

2、硬化辦法，強化落實。一是進修軌制促動。訂定下發(fā)了考核評價機制、述學評學考學機制、鼓勵保險機制三項長效機制，增進進修的長效化。把構筑進修型黨構造納入帶領班子綜合考評系統(tǒng)，將考核成績作為考核帶領班子、提拔任用干部和黨員評先評優(yōu)的緊張根據(jù)。二是進修典范催動。在全市范疇內(nèi)選擇了兩個縣、部分市直構造、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黌舍和企業(yè)共10個單位作為建立活動樹范點，以點帶面鞭策建立活動的展開。開動了十佳進修型黨構造和百論理進修型黨員評比表揚工作。三是進修活動策動。重點抓好了干部表面測驗、專題宣講報告會、“一季一主題”讀書活動、“進修的氣力”主題演講賽等12項活動。構造展開了變化經(jīng)濟成長方法、“四化兩型”、進修型黨構造、文化邵陽構筑等專題宣講報告會近1000場次；環(huán)繞“一季一主題”讀書活動，向黨員干部保舉了一批必讀和選讀數(shù)量，聯(lián)合保舉書目，各級黨構造展開帶領干部講黨課、專家學者和氣論、進步人物講古跡、黨員干部講領會“四講”活動2萬余場次；“進修的氣力”主題演講賽，近5000名黨員干部參加比賽。本年的干部表面測驗，由市委構筑進修型黨構造工作帶領小組構造，市委構造部、市委宣揚部詳細落實，將于11月底在市縣鄉(xiāng)三級行政奇跡單位黨員干部中進行，市委構筑進修型黨構造帶領小組辦公室將干部表面測驗成績掛號備案，作為提拔利用干部的參考。

3、立足實踐，確保實效。將進修型黨構造構筑放在增進趕超的大局中去促成，確保工作實效。一是把進修型黨構造構筑工作與加快經(jīng)濟成長方法變化、鞭策科學成長聯(lián)合起來。黨員干部在變化經(jīng)濟成長方法上構成了四個共識：從大辦產(chǎn)業(yè)向辦大產(chǎn)業(yè)變化，從開辟都會向策劃都會變化，從死板農(nóng)業(yè)向當代農(nóng)業(yè)變化，從“黑色財產(chǎn)”向“綠色財產(chǎn)”變化。二是與辦理人民大眾的長處題目聯(lián)合起來。把構筑進修型黨構造的進程作為堅定不懈地辦理堅苦、改進民生，確保廣大人民大眾共享改革成長結果的進程。三是與充裕黨員干部精神文化糊口生涯聯(lián)合起來。自動整合進修資本，富裕闡揚黨校、農(nóng)村長途教誨、收集、閱報欄等進修資本的綜合效益，為基層黨員干部讀書創(chuàng)設便利前提，充裕了基層黨員干部精神文化糊口生涯。

組織學習有關工作總結 篇8

????##單位創(chuàng)建學習型組織工作總結:我單位系新建單位，為適應工作需要，提高水平，圓滿完成各項任務，我單位于今年X月份提出了創(chuàng)建學習型組織的意見，并與直屬機關黨委倡導的開展學習型黨支部創(chuàng)建活動相結合，采取多種有效措施，經(jīng)過近一年的努力，創(chuàng)建工作取得了初步成效。sO100????一、主要做法和采取的措施????(一)明確目標，統(tǒng)一認識。學習型組織是一種新型的組織管理模式，體現(xiàn)了知識經(jīng)濟時代對組織管理模式變化的要求。針對我局人員來自部內(nèi)外多個單位、業(yè)務運行、人員配合等方面尚處于“磨合期”，基礎建設基本上是空白，工作任務繁重的局情，局長提出要通過學習研究出思路，找出路。他指出，我局創(chuàng)建學習型組織的目的是，營造良好的學習環(huán)境和學習模式，提高個人和組織的學習和工作能力，培養(yǎng)適應業(yè)務發(fā)展需要的人才，在學習內(nèi)容、學習效率、學習成果的創(chuàng)新等方面有較大的提升，在組織內(nèi)形成學習研究的土壤和氛圍，為實現(xiàn)“干部隊伍專業(yè)化、行政行為規(guī)范化、管理決策科學化、執(zhí)行成果最大化”提供有力保證。X月12日，我局以局1號文件形式下發(fā)了《關于創(chuàng)建學習型組織的意見》，從創(chuàng)建學習型組織的重要性、要實現(xiàn)的目標、具體措施等三個方面對創(chuàng)建工作進行了全面論述和具體部署。該意見的制訂，既明確了我局創(chuàng)建學習型組織的規(guī)劃要求，也統(tǒng)一了大家的認識，為創(chuàng)建工作奠定了基矗????(二)建立課題研究制度。建局伊始，我局就成立了由局領導和各處室一把手組成的課題研究組，并按業(yè)務內(nèi)容分設了X個小組，圍繞事關局長遠發(fā)展和局工作重點、難點的XX個課題進行調(diào)研。年內(nèi)多次召開局課題研究小組會議和小組擴大會議，甚至召開全局會議，共同研究交流討論重點難點問題，檢查、總結課題研究工作情況，并對階段性工作進行部署。同時，與局務會的召開緊密結合，在處級以上干部中研究工作中的重要課題，要求處級干部不僅要率先垂范，做好學習研究工作，而且要帶領、發(fā)動、鼓勵每個職工都積極參與。????(三)建立撰寫出差出訪報告制度。利用出差、出訪工作的機會開展調(diào)研，是全員參與、提升研究水平、鍛煉干部的有效途徑之一。X月份，我局要求所有因公出差、出訪的人員都必須撰寫工作報告，并形成制度。截至XXX年底，共有XX名職工完成了XX篇各類出差出訪工作報告，其中XX篇文章收入了我局編印的《報告匯編》。這一做法既提升了研究水平，促進了業(yè)務工作，又實現(xiàn)了信息共享、交流經(jīng)驗的目的。????(四)建立崗位學習培訓制度。崗位培訓十分重要。年初，我局即制訂了全局職工培訓計劃，聘請局內(nèi)外專家為職工講授相關政策規(guī)定和業(yè)務知識，年內(nèi)共舉辦各類講座、研討會和報告會十多場次，內(nèi)容涉及規(guī)章制度、項目管理知識、信息化建設、提高黨的執(zhí)行能力、廉政建設及公文寫作等方面。除舉辦業(yè)務講座外，還通過舉辦老人帶新人、召開研討會、交流會、案例分析會、輪崗、自學、指定必讀書目等形式，開展政治理論、政策法規(guī)、專業(yè)技能及理論知識等方面的學習。利用為實施企業(yè)舉辦規(guī)章培訓班的機會，對新同志進行系統(tǒng)的業(yè)務培訓。XX月份，在全局掀起學習規(guī)章制度的熱潮，圍繞擬定的XX個思考題，采取集中學習、講座、自學等形式，深入學習援外規(guī)章制度，并計劃近期進行統(tǒng)一考試，以檢查學習效果。????二、取得的初步成效????通過近一年的努力，我局創(chuàng)建學習型組織工作成效明顯，主要表現(xiàn)在四個方面：????一是學習研究風氣初步形成。全局上下提高了對創(chuàng)建學習型組織重要性的認識，明確了創(chuàng)建的目的，從局領導到普通員工，自覺學習、主動研究、學以致用的現(xiàn)象蔚然成風，基本實現(xiàn)了學習研究工作化，工作學習研究化。????二是形成了新的工作機制。課題研究制度的建立和落實，使我局形成了一種新型的工作機制，即由局領導和各處室一把手共同研究問題、尋求對策、解決問題的工作方式，這一工作方式有效地保證了工作決策的科學性，提高了管理能力。????三是促進了工作水平的提升。課題研究成果有的已直接應用到實際工作之中，有的形成了局內(nèi)業(yè)務管理規(guī)定，有的較好地補充完善了現(xiàn)行政策規(guī)章，一批局內(nèi)制度都是課題研究成果的具體體現(xiàn)。????四是鍛煉了干部。通過課題研究制度和出差出訪工作報告制度的建立和實施，提高了干部分析問題、解決問題的能力，交流并共享了調(diào)研成果和工作信息，既鍛煉了干部隊伍，也提高了工作水平。???&n

組織學習有關工作總結 篇9

推進學習型黨組織建設工作總結

為深入貫徹落實黨中央關于建設馬克思主義學習型政黨的有關精神，根據(jù)集團公司及我礦黨委下發(fā)的〈關于推進學習型黨組織建設的實施意見〉的通知》和要求，我隊結合實際，高度重視，精心組織，引導廣大黨員干部在自我組織、自我學習、自我教育、自我提高等方面發(fā)揮作用，積極推進學習型黨組織建設，切實增強黨員隊伍的整體素質(zhì)，取得了明顯效果?，F(xiàn)總結如下

一、主要做法

（一）高度重視，加強領導。我隊為確保學習型黨組織建設活動正常進行和有效開展，結合工作實際，在2011年制定了《關于推進學習型黨組織建設的實施方案》，并成立了推進學習型黨組織建設工作小組、領導小組，具體負責組織全隊學習型黨組織建設的檢查考核、督促指導等工作。我隊黨組織按照《方案》要求，扎實推進各項工作。

（二）精心組織，扎實推進

一是加強和改進我支部中心組學習。把中心組學習作為推進學習型黨組織建設的重要抓手。從完善學習制度、豐富學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習方式、提高學習效果等方面入手，落實學習考勤、個人自學、集體研討、學習交流、學習通報、學習考核等制度，加強和改進中心組學習。2011年組織中心組成員集中學習12次，重點學習了中共中央第七屆五中、六中全會精神、集團公司及我礦黨委等重要會議精神，提

高了領導干部的理論水平和決策能力，為在新起點上加快推進安全生產(chǎn)提供了思想保證、實際行動和創(chuàng)新動力。

二是加強和改進黨組織學習。我隊把加強和改進基層黨組織學習作為推進學習型黨組織建設的基礎。我隊黨組織按照《關于推進學習型黨組織建設的實施方案》要求，牢固樹立抓好學習促發(fā)展的學習理念，建立理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、調(diào)查研究和求真務實的風氣，不斷創(chuàng)新學習的方式方法，堅持“三會一課”、民主生活會、黨員報告會制度，切實加強黨組織學習組織管理，進一步提高黨員參加黨支部、黨小組學習的積極性、自覺性。進一步擴展黨員干部的知識面和視野。黨員干部的學習積極性明顯提高。

三是為廣大黨員干部推薦了必讀書目。開展向黨員干部推薦學習書目工作，是加強學習型黨組織建設、提高各級黨組織學習能力和實踐能力的重要舉措，也是總結成功經(jīng)驗、順應黨員干部要求的有益做法。對于營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，增強黨員干部學習的針對性實效性，提高政治理論素養(yǎng)，優(yōu)化知識結構，增強創(chuàng)新能力，提升精神境界，推動黨組織建設成為學習型黨組織、把各級領導班子建設成為學習型領導班子，具有十分重要的意義。為有組織地引導黨員干部多讀書、讀好書，推動學習型黨組織建設取得實效。

二、取得的成效

一、提高了黨員干部的思想認識，營造了良好的學習氛圍。通過開展學習型黨組織建設活動，使廣大黨員干部對學習的認識進一步提

高，學習的自覺性進一步增強，實現(xiàn)了三個轉變：即從厭學轉變?yōu)閻蹖W，從被動學轉變?yōu)橹鲃訉W，從認為學理論不管用轉變?yōu)檎J為急需加強理論指導。

二、是提高了黨員干部的素質(zhì)，轉變了干部作風。通過開展學習型黨組織建設活動，廣大黨員干部的思想作風進一步轉變，道德修養(yǎng)得到鍛煉，精神面貌發(fā)生變化，宗旨觀念、全局意識明顯增強。黨員的學習能力有所提升、知識素養(yǎng)有所提高、先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力有所增強。

三、提高了科學決策水平，完善了發(fā)展思路。通過開展學習型黨組織建設活動，全隊廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求有了更加深刻的理解和認識，思路有了更深刻的理解。

推進學習型黨組織建設工作總結

開拓二隊黨支部

2011年12月25日

組織學習有關工作總結 篇10

②改善心智模式：我們把自己工作組織看成學習的場所，把自己工作組織看作是轉向自己的鏡子，這是心智模式修煉的起步，學習發(fā)掘內(nèi)心世界的潛在能力，使這些能力浮在表面，并嚴加審視。有效地表達自己的想法，并以開放的心靈容納別人的想法。

③共同愿景：一個組織中各個成員發(fā)自內(nèi)心的共同目標，并有衷心渴望實現(xiàn)的目標的內(nèi)在的動力，將自己與全體衷心共有的目標、價值觀與使命的組織聯(lián)系在一起，主動而真誠地奉獻和投入。組織都在設法以共同的愿景把大家凝聚在一起，使組織擁有一種能夠凝聚、并堅持實現(xiàn)共同的愿望的能力。

④團隊學習：團體的集體智慧高干個人智慧，團體擁有整體搭配的行動能力。當團體真正在學習的時候，不僅團體整體產(chǎn)生出色的成果，個別成員成長的速度也比其他的學習方式為快。

⑤系統(tǒng)思考：系統(tǒng)思考強化其他每一項修煉，并不斷地融合整體，得到大于各部分加總的效力。系統(tǒng)思考的修煉是建立學習型組織最重要的修煉。

組織學習和學習型組織建設已經(jīng)成為全球化變革過程這一大背景下的中心課題。每一個成功的企業(yè)必定是“學習型組織”，不斷構建自己的組織文化，形成一種企業(yè)精神，一種共同的價值觀，熏陶全體員工。通過構建學習型組織，不斷創(chuàng)新，形成適應于企業(yè)生存與發(fā)展的新的企業(yè)核心競爭力。

學習型組織建設，正在全面影響和制約著著現(xiàn)代組織各項管理職能的實現(xiàn)和組織效能的發(fā)揮。其重點在于一是著眼于如何分享、使用和儲存現(xiàn)有知識；二是著眼于如何創(chuàng)造新知識。

如果把企業(yè)組織視為一系列知識、資源的結合體，不斷地獲取知識、資源，更新知識、使用知識、創(chuàng)造知識就成為企業(yè)組織的基本職能，也是企業(yè)組織生存、發(fā)展的必要前提，那么，學習必將成為組織最重要的職能，也是組織的一項重要常態(tài)化工作。

實踐證明：只有不斷增強自身實力，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。組織學習為企業(yè)“全面增強體質(zhì)”提供了一劑良藥，構建學習型組織為全面打造核心競爭力奠定了基礎

組織學習有關工作總結 篇11

市統(tǒng)計局黨支部十分重視學習型機關創(chuàng)建工作，堅持舉辦機關理論學習講堂活動，要求班子成員帶頭演講。3月22日上午，黨支部副書記、總統(tǒng)計師為全體干部職工解讀了欒天猛市長在市八屆人大二次會議上作的政府工作報告。

她首先介紹了報告的特點和框架、我市當前的形勢，還簡要介紹了內(nèi)蒙古政策支持若干依據(jù)和講解了內(nèi)蒙古自治區(qū)當前“五個基地”、“兩個屏障”和“一堡”的發(fā)展定位。然后用生動的語言，深入淺出地為全體職工解讀了《政府工作報告》中講到的扎蘭屯市XX年項目工作引領，城鎮(zhèn)化帶動，四大支柱產(chǎn)業(yè)并舉，生態(tài)環(huán)境、社會事業(yè)、民生保障和民主法治支撐十個板塊的重點和亮點，以及扎蘭屯市在產(chǎn)業(yè)、城鎮(zhèn)化、大民生保障、社會管理、政府自身建設五個方面的存在的困難和問題，還詳細解讀了市政府XX年的工作總體要求、預期目標和十個方面的重點工作。

宣講結束后，支部書記、局長陳希國要求辦公室將《報告》的講解課件傳到局域網(wǎng)，全體職工一定要結合課件通讀《報告》全文，深刻領會扎蘭屯市八屆二次人大會議精神，立足本職工作，努力提高統(tǒng)計分析水平和目標完成情況預測能力，為我市圓滿完成XX年奮斗目標和順利實現(xiàn)“xx”規(guī)劃，提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務。

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學生組織工作總結

下面是小編為您整理的一篇獨家“學生組織工作總結”，寫作有時并不是一件容易的事，寫作的時候我們經(jīng)常會找一些范文借鑒。優(yōu)秀的范文能夠引導我們探究生命的真正意義和重要價值。還在思考怎么找到最經(jīng)典的范文嗎？

學生組織工作總結 篇1

晴日暖風生麥氣，綠陰幽草勝花時。山色深淺隨夕照，江流日夜變秋聲。三伏酷暑已過，八月桂花未開，這是一個夏秋交際的時節(jié)，我們可以看見萬物成長的痕跡，也憧憬著萬物成熟的景象!在這個滿是希望的季節(jié)里，我系學生會也將滿懷信心地開啟新的征程，不斷加強中文系學風建設，提高同學們的思想道德素養(yǎng)。我系學生會將從以下幾個方面努力，以促進各項工作的順利開展：

一、召開干部動員大會，提高干部隊伍素質(zhì)

學生干部是學生群體中的先進分子，更是自愿為同學服務的積極分子，是做好學生工作的中堅力量。因此，召開干部動員大會，培養(yǎng)學生干部的綜合素養(yǎng)，安排本學期的工作任務也是大勢所趨。以促進我系工作順利開展，并使學生干部成為廣大師生的橋梁紐帶、學生隊伍的領頭羊，充分發(fā)揮干部的帶領引導作用、組織管理作用、橋梁助手作用和榜樣表率作用，為我系師生更好的服務。

二、迎接__級新生，做好相關迎新工作

我系學生會將和團總支聯(lián)手籌備這次迎新工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，使各個部門各施其職，各盡其能，同時又能靈活處事，力求本年迎新工作平穩(wěn)發(fā)展。讓家長放心、老師同學滿意，讓新生加快融入大家庭的步伐，共同創(chuàng)建和諧校園。

三、做好軍訓后勤工作，確保軍訓順利進行

我系學生會將安排部分學生干部深入軍訓隊伍當中，按照“二幫一”的原則，每個班級安排兩名學生干部進行蹲點陪護，從生活、訓練、醫(yī)療等方面著手，做到不傷一名同學、不少一名同學，確保軍訓工作順利進行。

四、招聘新干事，注入新的血液

軍訓結束后，我們將招聘新干事，為系里各項工作的開展增添新的活力。在招干方面，我們堅持“既不打擊同學積極性，也要確保干事質(zhì)量”的原則，從嚴把關，選拔出一批高素質(zhì)、高能力、具有創(chuàng)新思想的干事，為系里以后的工作增光添彩。

五、組織“龍虎杯”籃球比賽，力爭第一

籃球比賽向來是我系非常重視的一場系級間較量的友誼比賽，我系籃球賽將朝著第一的目標前進，嚴格選拔、嚴格訓練，再輕松比賽，力求為系里取得好的成績。

六、籌備校運會，做好相關后勤工作

一年一度的校運會是我系非常重視的一項集體活動，也能充分調(diào)動廣大師生的活動積極性。因此，關于校運會的籌備工作也顯得尤為重要。我系學生會將召開干部例會，商討執(zhí)行方案，制定出一套極具創(chuàng)新而又切實可行的策劃書，讓運動員以狀態(tài)活躍于運動場上，使運動會能夠圓滿結束，并取得優(yōu)異的成績。

七、組織體操比賽，加強同學們的體能訓練

體操比賽能體現(xiàn)當代大學生的青春活力，也能增強同學們的集體榮譽感。我系學生會將安排體育部負責訓練，其他個別部門負責后勤，力求展現(xiàn)中文系的獨特風采，為系里爭取榮譽。

八、開展學風建設活動，提高同學們的學風

為迎接本年十一月的學風建設月，也為了迎接本院今年的本科教學評估工作，我系學生會將制定出一套方案，促進學風建設。如教學樓蹲點、“一幫一”寢室內(nèi)務蹲點、“學風建設模范班級”評選活動、學期“優(yōu)秀班集體”評選活動等，提高中文系學生的學風、考風、班風，把中文系各班建設建設成為班風優(yōu)良、班級團結的優(yōu)秀班集體。

九、籌備第四屆科學文化藝術節(jié)，豐富同學們的課外生活

我系學生會將配合學校、社團及團總支各部門，合理安排各項活動，使其有序進行，提高同學們的活動參與性，讓他們在參與活動的過程中既娛樂了自己，又增長了知識。

十、組織元旦晚會，帶領全體同學共度新年

元旦晚會帶有辭舊迎新之意，也是在老師和同學們辛苦工作與學習后的一次精神上的愉悅和放松，我們也要盡學生會的能力，開拓創(chuàng)新，選出富有特色的文藝節(jié)目，同時做好其他相關工作，讓廣大師生在晚會中感受快樂、感受激情、感受愛。

十一、做好其他后續(xù)工作，為明年的學生工作做好準備

每一學期工作的結束也是下一學期工作的開始，是一次承前啟后的轉折。我系學生會將總結本學期工作的經(jīng)驗和教訓，同時規(guī)劃好下學期的工作安排，使學生會工作有章可尋、有據(jù)可查、有理可依，切實保障下學期學生日常工作的照常進行和創(chuàng)新發(fā)展。

殘云收夏暑，新雨帶秋嵐。在以后的工作中，我們還將碰到一些不可預知的事情，還要不時地完成學校、系里交代的臨時任務，我們將從實際出發(fā)，以高標準來要求自己，去迎接各項工作。且在以后的工作計劃中，我系學生會將有更為詳盡的安排。新的學期，我們的方向在此，求真務實的我們，必將收獲期末的碩果!

在學校領導的親切關懷下，在經(jīng)濟管理系老師的悉心指導和學生會干部的配合中;以及同學們的大力支持、積極配合下，我系學生會紀衛(wèi)部本學期的工作在我們前進的腳步中悄然接近尾聲了。回顧昔日，我們在繼承中創(chuàng)新;在挑戰(zhàn)中前進。我們部門的每一個成員都在用一顆熾熱的心不斷的創(chuàng)造用激情點燃希望的火炬。努力完善自我，在真實的行動中不斷摸索，在各種各樣的活動中不斷進取。

古有云：“無規(guī)矩不成方圓。”其中的“規(guī)矩”指的就是紀律，而紀律守則實施情況的好壞則決定了與之相關的工作是否能順利完成的關鍵，這也正是紀衛(wèi)部工作的重要所在。紀衛(wèi)部作為一個以紀律檢查為主要工作的部門，在學生會中有著十分重要的作用。我們雖然不像文體部、宣傳部那樣或能舉行活力四射的活動、或能用宣傳欄和海報展現(xiàn)著精彩的生活。由于工作性質(zhì)決定，我們只能在其位謀其職，默默地每天堅持檢查晚自習出勤情況，一絲不茍。在同學們都在欣賞著舞臺上精彩的表演時，我們卻在忙于維護現(xiàn)場的秩序;面對同學對我們工作的不理解，我們只能耐心地向他解釋;同學不配合我們的工作，甚至把我們的工作當兒戲時，我們只能保持極大的忍耐力和克制力。偶爾遇上機會去協(xié)助其他部門工作或是每次的突擊檢查就是我們最快樂的時光。我們正是這樣默默無聞的努力著，既沒有炫人眼目的驚人業(yè)績，也沒有多少轟轟烈烈，有的只是樸實無華和默默無聞的無私奉獻，同樣得到了校領導和團委學生會的認可。

但由于紀衛(wèi)部工作錯綜復雜，力求盡善盡美的我們既沒有足夠的工作經(jīng)驗，也沒有現(xiàn)成的完善模本可以借鑒，只能靠自己摸索，不可避免地仍然會存在一些問題

1、我們在工作中不能及時將檢查結果上報，有時星期一的檢查結果竟能拖到星期五也未上交。

2、在開展檢查晚自習的時候，有同學反映我部門的態(tài)度不好，而使檢查工作不能順利進行，甚至容易與學生發(fā)生正面沖突。

3、紀檢觀念淡薄，工作的時候一些干部干事的積極性欠佳，在檢查晚自習的時候工作中竟出現(xiàn)了遲到甚至無到的現(xiàn)象。

4、未能與班級考勤干部保持溝通，導致某些同學不了解我部出臺的新規(guī)定，造成了一些不必要的麻煩。

5、我部的工作比較程序化和機械化，欠缺靈活性。

6、我部在檢查衛(wèi)生時的效率太低了，檢查時間太長。

7在衛(wèi)生檢查中缺乏跟每個班級的溝通，讓一些存在衛(wèi)生問題班級得不到即時的解決。

以上是我部的20__上半年的工作總結，雖然我們有些不足，但我們?nèi)詴?，明天是一個似近而遠的詞，我不知道它代表著什么，可我知道我們部門在明天會更加努力，為共建僑中的美好明天而努力奮斗。

學生組織工作總結 篇2

20xx—20xx學年上學期，三明學院自律委員會辦公室在校學生處老師的指導下、自律委員會主席團的工作分配下，與會內(nèi)各個部門相互協(xié)助，完成了新學的迎新、納新、主席團換屆、部長級換屆、清除牛皮癬、迎新送老等工作。積極參與在這一系列的活動中。這學期我完成的工作主要有：

1.參與主席團換屆工作的計票工作；

2.參與部長級換屆工作的計票工作、維護會場的秩序；

3.參與牛皮癬的清除活動；

4.參與三明學院第五屆田徑運動會的“各系風貌評比”活動；

5.參與三明學院學生自律委員會首屆“迎新送老”晚會的前期籌備以及舞臺布置工作，在一系列工作進行的同時，積極排練并最終參演了小品《唐伯虎點秋香》；

6.參與三明學院學生自律委員會成員月積分表的制作；

7.完成主席團，主任、副主任交給的.通知等任務。等等。

然而在一些工作與活動的進行中，也有許多的不足之處。例如：在完成月積分表的統(tǒng)計時，由于自己的粗心，犯了一些不應該犯的低級錯誤。在今后的工作中，我會更加注重一些細節(jié)問題，小心謹慎，努力避免錯誤的發(fā)生。而在自律的這段日子里，我也收獲了很多，明白了很多之前不懂的技能與道理。在自律這個相親相愛的大家庭中，我也感受到了溫暖與關心。在自律中，總是愉快的工作與學習著。

為了把今后辦公室的工作能運行得更好，提出一下幾點建議：

1.努力規(guī)范相關的制度與規(guī)定，并在制度與規(guī)定的制定與完善過程中，征求各個部門的意見與看法，尋求其他各個部門的同意，努力向廣大自律委員會的成員尋求有創(chuàng)造性的建議。

2.辦公室是一個溝通主席團與各個部門之間的橋梁`，起著上傳下達的功能，我們在下達的同時也要切實做到上傳，將成員們的有創(chuàng)造性的工作、管理方式，對工作的意見的等等上報給主席團。例如，可以一個月或者每個學期向自律委員會的成員們征求他們對自律委員會的看法、意見、或者是期望，而且盡力保證這些意見或者建議中有一定的深度或者創(chuàng)造性以及可行性，積極向主席團反映以謀求自律委員會更好的發(fā)展。

以上，是對我本學期在辦公室工作的總結。在今后的工作中，我一定會吸取這些經(jīng)驗教訓，將工作做到更好。

三明學院學生自律委員會辦公室

20xx/12/11

學生組織工作總結 篇3

20xx—20xx學年上學期，三明學院自律委員會辦公室在校學生處老師的指導下、自律委員會主席團的工作分配下，與會內(nèi)各個部門相互協(xié)助，完成了新學的迎新、納新、主席團換屆、部長級換屆、清除牛皮癬、迎新送老等工作。積極參與在這一系列的活動中。這學期我完成的工作主要有：

1.參與主席團換屆工作的計票工作；

2.參與部長級換屆工作的計票工作、維護會場的秩序；

3.參與牛皮癬的清除活動；

4.參與三明學院第五屆田徑運動會的“各系風貌評比”活動；

5.參與三明學院學生自律委員會首屆“迎新送老”晚會的前期籌備以及舞臺布置工作，在一系列工作進行的同時，積極排練并最終參演了小品《唐伯虎點秋香》；

6.參與三明學院學生自律委員會成員月積分表的制作；

7.完成主席團，主任、副主任交給的通知等任務。等等。

然而在一些工作與活動的進行中，也有許多的不足之處。例如：在完成月積分表的統(tǒng)計時，由于自己的粗心，犯了一些不應該犯的低級錯誤。在今后的工作中，我會更加注重一些細節(jié)問題，小心謹慎，努力避免錯誤的發(fā)生。而在自律的這段日子里，我也收獲了很多，明白了很多之前不懂的技能與道理。在自律這個相親相愛的大家庭中，我也感受到了溫暖與關心。在自律中，總是愉快的工作與學習著。

為了把今后辦公室的工作能運行得更好，提出一下幾點建議：

1.努力規(guī)范相關的制度與規(guī)定，并在制度與規(guī)定的制定與完善過程中，征求各個部門的意見與看法，尋求其他各個部門的同意，努力向廣大自律委員會的成員尋求有創(chuàng)造性的建議。

2.辦公室是一個溝通主席團與各個部門之間的橋梁`，起著上傳下達的功能，我們在下達的同時也要切實做到上傳，將成員們的有創(chuàng)造性的工作、管理方式，對工作的意見的等等上報給主席團。例如，可以一個月或者每個學期向自律委員會的成員們征求他們對自律委員會的看法、意見、或者是期望，而且盡力保證這些意見或者建議中有一定的深度或者創(chuàng)造性以及可行性，積極向主席團反映以謀求自律委員會更好的發(fā)展。

以上，是對我本學期在辦公室工作的總結。在今后的工作中，我一定會吸取這些經(jīng)驗教訓，將工作做到更好。

三明學院學生自律委員會辦公室

20xx/12/11

學生組織工作總結 篇4

這是一個充滿希望和挑戰(zhàn)的學期，為了更好的開展我系組織部的工作，在認真總結之前工作經(jīng)驗和教訓的基礎上，組織部結合青年團員的實際，開展團的思想建設、組織建設工作，為黨團的中心工作服務。

組織部其主要職能是負責推優(yōu)入黨工作、團干培訓、黨校培訓、五四評優(yōu)評先、團費的收繳、組織團員活動，對本系學籍檔案、團員檔案、黨員檔案的整理以及協(xié)助團委發(fā)展團員，向黨組織推薦優(yōu)秀團員入黨，考察預備黨員在預備期的表現(xiàn)情況等方面。

本學期工作總結如下：

一、組織、作風建設：規(guī)范團內(nèi)各項活動，進行量化管理

1、鼓勵各支部開展團的組織生活，挖掘精品團組織活動，開展優(yōu)秀

特色班會活動的評比，鼓勵特色班會活動，與素質(zhì)拓展結合。

2、及時收集各團支部班會活動的會議記錄，會議總結，作為組織部開展活動的參照資料。

3、進一步完善了團的制度，重點完善和落實了推優(yōu)入黨制度和團員獎懲制度，定期將團總支、各支部的會議記錄、工作開展情況記錄等材料整理歸檔，逐步實現(xiàn)團工作制度化、規(guī)范化、科學化。

二、本學期重點工作

1、數(shù)學系在本學期的工作當中，認真并積極完成每次班會，并能夠帶動學生的情緒，讓他們能夠更加積極的工作。

2、3月及5月，認真做好入黨積極分子的推薦及黨課培訓工作。

3、6月臨近期末，考試在即，將組織各班開展誠信教育征文或者主題班會，注重學風的建設。

4、為使各個團支部的工作日漸規(guī)范化、制度化，積極配合學院團總支各項工作的開展，采取以下措施：

（1）指導各班團支書開展政治思想理論學習。引導廣大團員青年提高認識，切實把團的工作落實到班級的日常管理中去；

（2）加強各種團內(nèi)材料檔案管理，收繳團費，團籍注冊，發(fā)展團員。

（3）進一步完善獎勵措施，實行日常的量化考核，做好各支部的表揚和批評工作，促使團支部工作更加規(guī)范化。

學院團總支學生會是個團結的，有戰(zhàn)斗力的“大家庭”，而數(shù)學系組織部則是這個“大家庭”里的杰出的一份子，在認真完成團總支各項工作任務之外，組織部還應加強內(nèi)部建設，增強我們這個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

我們將本著“立足本職、潤物無聲”的工作理念，做好以后的工作，使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理的進行。

學生組織工作總結 篇5

今年暑假我很榮幸獲得了到高唐縣固河鎮(zhèn)人民當局掛職熬煉的機會。7月14日下午召開了由聊城市團委書記、聊城大學校團委書記等人出席的動員大會，會上聊城大學校團委書記向人人介紹熬煉期間我們必要完成的任務，要求同學們以正直的心態(tài)、刻苦的精神、客氣的品質(zhì)、堅決的信念來完成這次不易的熬煉機會。深知獲得此機會的不容易，所以我倍感珍惜，珍惜在高唐縣固河鎮(zhèn)人民當局的每一分每一秒。

一、在下層中體驗生活 感知生活不易

7月16日來到固河鎮(zhèn)人民當局，簡單熟悉了一下這里的情況，下午就開始了工作。我的適應才能很強，很快的適應了陌生的工作情況，工作方法，工作人員。第一周進行各個部門輪換體驗工作，在辦公室、材料室、扶貧辦、辦事大廳等部門工作。在辦公室主要從事宣布消息工作，錄制各類表格；在材料室主要從事整理工作人員的各項材料；在扶貧辦從事整理貧困戶以及脫貧戶材料；在辦事大廳主要款待前來做事的人們。這些部門中在扶貧辦和辦事大廳工作讓我感觸最深，這兩個部門與貧困家庭打仗最多。在扶貧辦整理他們的材料時，看著他們的消息，不時泛起憐憫之心，也不時的檢查著本身，現(xiàn)在的我可以說是在父母每月提供生活費的環(huán)境下，在本身還沒有經(jīng)濟才能的.環(huán)境下過著衣食無憂的生活，而每當遇到點艱苦就怨天尤人。看到他們的材料以及親身與他們打仗，他們帶給我的是一種積極向前的生活態(tài)度，和他們相比我不該有任何牢騷?，F(xiàn)在正值奮斗期的我，身為一名大學生更是必要盡力學習本身的專業(yè)知識，進步自身的各方面才能，先有才能去顧好本身，然后去為有艱苦的人伸處援助之手。

第三周與各領導下鄉(xiāng)走進下層農(nóng)村子，介入到脫貧攻堅工作中。我們走進貧困白叟家中開展慰問幫扶運動，與白叟拉家常，了解他們的信息、整理家務，清理個人衛(wèi)生等，為白叟們做些力所能及的事情，他們臉上露出笑臉便是白叟們對我們工作的最好評價，天氣固然熱，單感覺本身的支付很值得。通過為期一周的下層扶貧運動，深刻感想感染到了下層工作的不易。

二、在工作中發(fā)明長處 找出自身不夠向模范看齊

在這二十天內(nèi)，與這里的哥哥姐姐一起工作，因此與他們的打仗機會許多。斟酌事情很周全，服務細心，做事效率高，眼力勁很足，行動力很高、富有生氣這是我從哥哥姐姐們身上看到的長處。相比之下，我的各方面和他們照樣要相差一截，他們交給我各項任務，每當我完成并反省后交給他們，他們總會給我挑出差錯，以至于以后的每項工作都反省完一遍又一遍后才上交任務，失足率從多到少再到不失足，從這方面本身的細心水平進步了不少，斟酌事情的全面性也進步了許多。另外他們也會給我一種活力，他們的職位都是通過他們本身的盡力獲得的，我也意識到如果想要爭取到本身想要的，充溢活力的去考試測驗并盡力是必弗成少的，在這里每當本身想偷懶時總是能想到他們，瞬間沒有了任何懈怠。很慶幸本身獲得了這個掛職熬煉的機會。

三、新動身點 新自我

感謝這次的掛職熬煉機會，首先它讓我認識了許多人，并且他們帶給我許多正能量，讓我堅決了本身的方式朝著本身想要的那個偏向邁進；其次，讓我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作運營有了認識，閱歷了實踐跟理論之間的相互超過，讓我深深的感想感染到下層工作的艱辛和普通老庶民的疾苦?？傊?，這二十天的赴下層掛職熬煉讓我這次的掛職熬煉讓我閱歷了許多事情，引發(fā)了我許多感想，改變了許多，我能擁有這段閱歷我很慶幸，掛職工作雖即將停止，但自我的晉升和熬煉卻不會因此而停止，我將以此為動身點，攜帶著這次熬煉中所知、所感、所學繼承前行，成績以后更優(yōu)秀的本身。

學生組織工作總結 篇6

XX年學年秋季學生會工作總結系列之組織建設

從學生會成立以來，各級領導和老師們都時刻關心著我們的成長，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負著開拓創(chuàng)新的重擔，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設上，正因為有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。

當這個學期結束后，我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結，總結不足、總結經(jīng)驗、總結教訓....總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導實踐，現(xiàn)在我代表學生會對本學期的組織建設作工作總結。

第一部分組織制度建設

在學生會成立之前，系團總支就開始制訂適應學生會發(fā)展的初步規(guī)章制度。在學生會成立之后，在此基礎上，我們就接過為學生會制訂學生會章程的任務，另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內(nèi)的工作制度。

在學生會章程的制訂過程中，我們參考了校區(qū)學生會的章程和其他高校院系學生會的章程，再結合了我們旅游管理系的特色和我們的實際情況，制訂出了《吉林大學珠海學院旅游管理系學生會章程（試行稿）》。這為學生會的組織制度建設打下了基礎，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現(xiàn)為怎樣建設學生會？建設怎樣的學生會？我們一開始對學生會章程的概念很模糊，對章程的內(nèi)容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的；其次，在章程制訂過程中并沒有廣泛地征求各方意見；再次，章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求；末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學生會“星級”評優(yōu)制度的實施上可見一斑，由于學生會組織建設的不完善，章程自從制訂之時起基本上處于空置的地步。

當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學習研究章程，我們學生會主要干部基本了解和學習了學生會的運營模式，達到學習提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學生會上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。

從學生會組建之后，學生會各部成員也在各部門負責人的帶領下著手建立自己部門的規(guī)章制度，其中表現(xiàn)較為突出的是秘書處、生活部、外聯(lián)部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現(xiàn)出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質(zhì)。

第二部分組織文化建設

就如現(xiàn)代企業(yè)一樣，我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們結合自身認識和系團總支的指導，階段性地為學生會立下了方向性的精神文化標準。

首先，在學生會建立之初以“踏實工作、表現(xiàn)自己”為主。這個階段，學生會剛剛組建，大批的零五新生加入到學生會，學生會各級負責人在抓好自身素質(zhì)建設的同時，也加緊對新進干事的培養(yǎng)。我們經(jīng)過分析，這時間工作中表現(xiàn)出來的矛盾為：一、學生對學生會工作能力的懷疑，二、領導和老師對學生會的發(fā)展給予較高期望，三、學生會成員面對來自各方面壓力而產(chǎn)生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學生會的主要負責人，我在學生會副部級以上干部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結出來就是----踏實工作、表現(xiàn)自我。在這個時候，學生會全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設，這取得一定的成績。通過這些穩(wěn)定思想的措施，學生會得以穩(wěn)步前進。但是，學生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。

其次，在本學期學生會工作的中期，學生會思想工作以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為主。在這個階段，學生會經(jīng)歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經(jīng)走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應手，但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據(jù)系里面同學的意見，學生會與廣大學生的關系僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學生會上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現(xiàn)組織目標。但是，結果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學生會大部分成員表現(xiàn)出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應有職責。

末次，在學期即將結束的時候，學生會自上而下實行“審視自己、重在總結”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們?nèi)〉秒A段性成績的時候，學生會內(nèi)部應該掀起總結經(jīng)驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經(jīng)驗主義，但是，我們的學生干部在總結工作中并沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源于熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結何來成績？從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。

正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現(xiàn)，學生會的組織文化建設也是值得我們?nèi)ブ匾?。學生會的建立是必然的，但是學生會的組織文化建設卻不是必然的，它充滿了變數(shù)。我們的基礎打得好，學生會未來的發(fā)展就會無限光明，我們的基礎打得不牢固，學生會的發(fā)展就會亮起“紅燈”。總的來說，學生會的組織文化建設在學生會全體成員的努力下，經(jīng)過一學期的鍛煉還是取的一定的成績。在旅游管理系零五學年秋季學期總結表彰大會暨迎新年聯(lián)歡晚會的后期工作中，我們只要求相關部門留下來做收尾工作，但是在現(xiàn)場，我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞，主動留下來協(xié)助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學生會在本學年的組織文化建設畫上了一個嘆號。

第三部分組織工作建設

當學生會正式開展工作前后，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源于對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調(diào)整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學習、相互幫助，以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。

在學生會成立大會上，面對復雜的情況，我們在系團總支的指導下，基本完成了任務，但是我們

還遠遠沒有達到領導和老師的要求，該總結的東西還很多。首先，表現(xiàn)在計劃的制訂上，經(jīng)驗的不足是我們頭號大敵；然后，在臨場的控制上，我們學生干部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練；最后，表現(xiàn)在實施計劃的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現(xiàn)的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學生干部表現(xiàn)出了意志力和毅力的不足。

在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據(jù)實際情況出發(fā)，在學生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計劃進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學生的校園，同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位；在可行性上，我們以零五新生進入大學后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度（最后實踐證明正因為有了“寢室連環(huán)闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同）。另外，我們還考慮到了創(chuàng)新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前后，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最后的結果表明這是卓有成效的，也是必須的。

在學生會本學期的工作中，我們還進行校區(qū)一系列文體賽事的系內(nèi)選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區(qū)第三屆英語演講比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)十大歌手比賽系內(nèi)選拔賽、紀念一二.九運動詩歌朗誦比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)迎新年晚會節(jié)目的系內(nèi)選拔賽、校區(qū)第三屆籃球聯(lián)賽、校區(qū)乒乓球比賽、紀念一二.九運動長跑、校區(qū)足球聯(lián)賽。在組織工作中，我們的文藝部、學習部和體育部等等各部的同學在沒有經(jīng)驗的基礎上，在系團總支的指導下，在工作中學習，在實踐中探索，總結經(jīng)驗教訓。我們對系內(nèi)選拔的組織工作的開展上盡量做到了公平、公正、公開的原則，在高質(zhì)高效的基礎上，為我系選拔出最優(yōu)秀的同學，代表我系在校區(qū)的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關心和學生會成員的努力分不開。

本學期中，我們還組織了旅游管理系第一次學習經(jīng)驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預期的效果?？陀^原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過于單純，考慮問題沒有從實際出發(fā)；二、負責人應變能力不足，在情況發(fā)生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變；三、負責人考慮問題過于片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結的教訓，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。

作為我系旅游行業(yè)專家系列講座的承辦單位，學生會在密切配合系里面有關方面的工作的同時，也在學習和摸索經(jīng)驗。我們承辦了專家系列講座有，第一講：酒店行業(yè)知識講座、第二講：溫泉管理知識講座、第三講：系主任劉云德教授的談讀書講座、第四講：旅行社行業(yè)知識講座、第五講：廣東省旅游局局長鄭通揚的廣東旅游及旅游文化講座。在組織講座的過程中，我們并不是很了解講座的流程，對一些細節(jié)處理上還存在著不成熟的想法，在工作的某些方面上還存在著欠缺，也走過彎路....在這種情況下，系領導和老師熱情地伸出雙手，給予我們最大的鼓勵和幫助，我們學生會的成員也積極總結經(jīng)驗，以求舉辦一次講座就進步一點。在本學期專家系列講座結束的時候，我們學生會也形成了一系列針對講座組織工作的規(guī)章制度，如《旅游管理系講座流程》、《旅游管理系講座組織等級》，這些規(guī)章制度的制訂是我們在實踐中的總結，這都有利于學生會以后工作的開展，也有利于學生會的組織工作的建設上，在這個方面我們交上了令人滿意的答卷。

概而論之，本學期學生會的組織工作的建設獲得的成績是有目共睹的。這首先表現(xiàn)在本學期后期組織較大型的活動的熟練度上；其次表現(xiàn)在組織活動的質(zhì)量上，基本上活動的組織水平一次比一次進步，在可行性、可操作性和創(chuàng)新性上都有可圈可點的地方；末次，在學生會中培養(yǎng)了一批有想法、有能力的組織人才，這對學生會的下一步發(fā)展非常有利。但是，問題也客觀存在，一、作為活動的負責人，往往在實施計劃目標時，因挫折而打退堂鼓，沒有克服困難的意志力和毅力；二、作為學生會主要組成部分的零五屆新生獲得的鍛煉不多，在活動的組織上，沒有充分調(diào)動各方面的力量；三、活動的組織水平上與兄弟學生會相比還存在著差距，組織活動方式和方法還有待提高，在提高活動的參與度上還需要下苦功。這一切都是我們下一階段務必重點解決的問題之一。

第四部分下階段的目標

在接下來的學期中，我們學生會的目標是提高自己的核心競爭力，以求在未來激烈的院系學生會的競爭中找到自己的立足之地。作為院系一級的學生會，我們沒有校區(qū)學生會航母級的資源優(yōu)勢，不過我們也有我們的優(yōu)勢。有大批優(yōu)秀的人才作為后備。所以我們在借助外部有益力量的同時也要抓好自身的建設，以“內(nèi)塑團隊、外樹形象”為目標。

一、加強學生會成員的“專業(yè)”知識和技能。學生會是有別于社團組織的單位，因為我們是學生的代言人而存在的，正因如此，我們必須加強自身能力的學習，學生會是由干部與干事組成，我們是在“干”事情中得到鍛煉和提高的，如果靠著耍嘴皮子、拉關系而獲得學生會職務，那么干部也應該改做“嘴”部或“拉”部。最具體的表現(xiàn)是在第一線的成員與同學們的接觸上，我們要讓最廣大的同學們對我們感到信任，進而產(chǎn)生依靠感。在現(xiàn)今的校園中，社團的成員都知道一個社團的成敗不在與所組織的活動大型與否，而在于面對學生群體開展工作時的態(tài)度是否端正。我們學生會必須加強自己為了學生一切，為了一切學生，一切為了學生的歷史使命感，在各個方面提高自己，這樣才能使學生會向前，向前！

二、加強學生會的活動組織和創(chuàng)新能力。我們現(xiàn)在的問題并不在于計劃的策劃原動力，而在于計劃的實施意志力和計劃的創(chuàng)新度上。我們要把自己的姿態(tài)降低，不要怕

失敗，其實失敗也是很好的老師，我們的每一次跌倒都是我們成功的起點。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是一個民族永葆青春的關鍵，作為學生會的成員，我們不能固步自封，我們要保持青年人特有的激情，在組織工作上讓更多的新元素添加進來。

三、加強學生會成員的管理和學生會的運營能力。火車跑得快全靠車頭帶。作為高年級的學長和學姐，我們有幸擔任學生會的要職，因此我們必須珍惜這個機會，在工作上起到先鋒帶頭作用，給予零五新生干事最熱情、最真摯的幫助，大家相互學習、相互幫助和相互提高，把我們學生會的凝聚力提到新的高度。在學生會的運營方面，我們要積極聽取系團總支的意見和建議，努力學習方方面面有利經(jīng)驗，采取“拿來主義”與“實用主義”相結合的辦法，使我們的學生會發(fā)展得更完善。

四、加強學生會創(chuàng)品牌和運用品牌的能力。作為學生會的成員，我們有理由保持我們的歷史感和使命感，在領導和老師的關切下，我們要抓住機遇，在學生會建立之初，在各個方面為以后打好基礎，建立我們學生會的品牌，從精英隊伍到品牌活動，這都需要廣大的學生會成員去努力。

五、加強學生會獨特的文化和價值觀建設。正如前面所說，我們的學生會是學生的代言人，學生會和學生是水和魚，水和船的關系，只有取得最廣泛的支持，我們的工作才能開展得順順利利，有聲有色。所以，我們在工作中務必要注意方式和方法，不能居高自敖，脫離學生是學生會最大的失誤。因此，在學生會的文化建設上，我們大家必須踏實工作，在表現(xiàn)自我的時候，注意以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”來規(guī)范自己的行為，更重要的是在工作中總結經(jīng)驗，在學習中提高，培養(yǎng)自己各方面的能力。

最后，在過去的三個月中，我們所獲得的教訓是值得我們深思的，但是每一次的跌倒都是我們獲得將來成功的起點。在未來的工作中，我們學生會全體成員會一如既往，加強學習，注意總結，為旅游管理系學生會更上一層樓而努力！

旅游管理系學生會

學生組織工作總結 篇7

為深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，加強大學生骨干基層實踐能力培養(yǎng)，深化實踐育人效果，真正讓同學走進社會、走進群眾，了解社會、了解基層，進一步領悟“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神真諦，到基層貢獻力量，我市高校共選派47名優(yōu)秀學生干部，經(jīng)共青團聊城市委、共青團聊城大學委員會統(tǒng)一安排部署，去聊城地區(qū)周邊團縣委、社區(qū)、街道進行為期二十天的掛職鍛煉。在領導、老師的關心和支持下，我得到了赴高新區(qū)團工委掛職鍛煉的機會?，F(xiàn)就掛職工作情況進行總結。

一、珍惜機會，善于學習

我深知此次掛職鍛煉是一個寶貴的鍛煉機會，更是一個學習提高的過程，因此非常珍惜。來到高新區(qū)綜合行政執(zhí)法局第一天，與領導簡單交流之后，便主動詢問具體的工作安排，得知除了日常的檔案信息整理，處理市長熱線相關材料回復及實地巡查處理，還要每天圍繞著高新區(qū)城區(qū)巡查，通俗一點講就是城市管理者。開始有些擔心，自己不熟悉工作流程，工作環(huán)境、工作方式，可能導致信息格式不合理，回復不恰當，與商家交流有困難等。于是在工作中，無論是日常的檔案整理、市長熱線的回復，還是巡查過程中遇到的問題及不良現(xiàn)象，只要遇到不明白的地方就詢問、請教、學習，漸漸地對所有工作的流程和遇到的問題都能妥善處理解決。掛職鍛煉期間，正值高新區(qū)開展手機黨校學習活動，我也有幸參與其中，工作之余學習理論知識，提升理論水平，用理論不斷豐富武裝自己的頭腦，在實踐中不斷領悟和體會，我在不斷學習中，工作流程更加熟悉，工作能力得到提高。

二、善思篤行，用心鍛煉

每天工作之余，我都會反思完成的工作，每周團支部會議上，也會交流工作經(jīng)驗，我并將所有工作及特點總結如下：對于正在施工的工程、臨時搭建的帳篷等，檢查相關手續(xù)是否完善，對于不完善的告訴其停工，并做出相應處理;對于正在裝修的店鋪，店外的擺放是否合理，油煙機、廣告牌懸掛是否合理;給停在綠化帶的車輛車主打電話提醒其將車及時開走，并對不聽勸告者進行貼條警告處理，并做好車輛亂停匯總表，同時通過挖坑種植的方式徹底解決此問題;清理道路兩旁違規(guī)亂掛的條幅、路邊和社區(qū)柱子、墻上亂貼的小廣告;通過下發(fā)律師函的方式告知存在的店外經(jīng)營的商家，并解決違規(guī)占用車道、污染店外地面、破壞道路環(huán)境，影響市容市貌等問題。與商家、工地負責人交談時拍照，對違規(guī)建筑拍照，便于每天宣傳推送總結工作。市長熱線反映的問題相當廣，涉及生活的各個方面，回復時要禮貌用語，及時處理相關的問題。下面舉其中一個例子，我們處理了一個烤肉店油煙過大，影響小區(qū)居民生活的案件，據(jù)樓層低的居民反應，窗子玻璃布滿了油污，每天晚飯時候整個小區(qū)都是油煙味，出油煙的地方像是一團火，并將視頻發(fā)了過來，接到電話之后，我們飯點立刻到現(xiàn)場實際查看情況，情況基本符實，于是飯店老板說明情況，讓其進行整改經(jīng)過多次協(xié)商交流，店家做了多層油煙凈化處理，效果明顯，人們的問題得到解決。對于平常的巡查工作，我總結出了四個特點：腿勤(每天從管委會出發(fā)轉兩遍整個高新區(qū)城區(qū)各個街道)嘴勤(發(fā)現(xiàn)不合理的行為及時告知店家或相關人員)手勤(告知商家的同時，身體力行，親自幫忙向前將雜物清理)腦勤(總結每天發(fā)現(xiàn)的問題，不斷改進相應手段措施，及時做好匯總表格，認真寫好每天的宣傳稿)我在不斷總結中，工作方法得到改進，工作效率得到提高。

三、嚴于律己，感恩進取

掛職鍛煉是難得的學習鍛煉機會，也是一段難忘的工作經(jīng)歷。這二十天以來，我服從組織安排，認真完成各項任務，工作之余不忘學習，堅持工作和學習上的高要求高標準。這二十天，各級領導的關心和幫助，團支部會議上我們的建議和希望，都能被重視對待，讓我更加全身心投入到工作之中、更知感恩，認識到更要全面提高綜合素質(zhì)，為今后更好工作學習打下堅實基礎。通過實際地參與城市管理工作，真正地體會到工作不容易，更改變了我對城市管理者的看法，多數(shù)人對城市管理者持厭惡的態(tài)度，但為了創(chuàng)建美麗的城市，建設美麗中國，他們確實付出了很多，在此過程中學到了很多學校中學不到的知識，豐富了社會經(jīng)驗，提高了與他人交際能力，以及處理工作中遇到的問題和應變能力。

通過此次現(xiàn)場參觀學習，我比較全面地了解了高新區(qū)，這是一支年輕的充滿朝氣的隊伍，他們工作態(tài)度端正，工作認真，秉承“親商、愛商、安商、扶商”的服務理念，充分發(fā)揚“不畏艱難、科學運籌、團結奮進、敢為人先”的精神，建立了精簡、高效、追求卓越的管理團隊，陽光、廉潔、法制化管理運行模式，行政審批全面提速，為重點項目建設提供“全程保姆式服務”，為產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展提供有力保障!他們團結奮進、扎實苦干，不斷推進經(jīng)濟社會各項事業(yè)再上新臺階，為實現(xiàn)“打造產(chǎn)業(yè)高地、建設富美新區(qū)，三年跨入國家級高新區(qū)”的目標、實現(xiàn)高新區(qū)人民的幸福生活而努力奮斗!

在今后的學生干部工作中，我將以本次掛職鍛煉為新的起點，把在高新區(qū)鍛煉期間學到的好思想、好作風、好經(jīng)驗帶回學校，把組織培養(yǎng)的優(yōu)勢化為個人前進的動力，把個人成長同組織需要緊密結合起來，始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，在今后的學習工作中更加努力，不斷提高自我，取得更佳優(yōu)異的成績。

學生組織工作總結 篇8

轉眼間一年的時光飛逝，在過去的年當中，我院分團委學生部不僅出色地完成了各項基本工作，而且在工作中積極響應學校各種號召，開展形式多樣的活動，推動校園文明建設。通過組織各成員的相互配合和不懈的努力，分團委在這一年當中取得了不小的成績，下面是我對學生支部在過去的一年當中所做的工作進行的總結。

主要工作內(nèi)容：

一、加強自身隊伍建設。

分團委學生支部是一個一個與學生會平級的學生組織，共有成員21人，包括書記2人，部長5人，委員14人。我部由書記或部長組織定期召開例會，進行日常工作部署，加強自身隊伍建設：

1、建立有效溝通，加強團結協(xié)作。包括保證成員內(nèi)部之間的溝通渠道的暢通，以及加強組織內(nèi)部成員與廣大同學之間的有效溝通，只有保證各種溝通渠道的暢通才能保證各項工作的高效進行。

2、樹立服務意識，端正工作態(tài)度。書記和部長經(jīng)常強調(diào)“學生干部是位同學們服務的”這種思想已經(jīng)信心深深印在我們每一個人的心中。我們意識到身為學生干部，我們更要以身作則，踏踏實實工作，深入到同學們之中去積極為同學們服務。通過長期的實踐，我部在同學們當中樹立了良好的形象，得到了廣大師生的一致好評，這也也將成為我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯牟唤邉恿Α?/p>

3、增強責任意識，提高自身修養(yǎng)。學生支部的基本工作包括“綜合素質(zhì)測評”“黨建”“評優(yōu)”等，這些工作對我們的最基本要求是“公平”“公正”“嚴肅”“認真”。在過去的一年當中，我部成員積極工作踏實認真，在各項工作中都取得了可喜的成績，得到了老師和同學們的肯定。

4、增強創(chuàng)新意識，提高工作能力。每次例會書記部長都不忘強調(diào)“創(chuàng)新”。團隊成員在工作中積極思考，主動創(chuàng)新，多次改善工作方法，大大提高了工作效率。例如，在去年的綜合素質(zhì)測評的工作當中，由于創(chuàng)新工作方法，大大提高了我們的工作效率和準確率

二、認真開展黨建工作。

黨建工作是我們工作的重中之重，要求我們尤為嚴肅認真，積極協(xié)助我院支部書記的工作，保證我院黨建工作穩(wěn)定有序的進行，我們的主要任務有：

1、定期查收入黨材料。分團委下發(fā)通知到各班團支書，以班為單位定期及時查收入黨申請書、思想?yún)R報、轉正申請等一系列入黨材料。

2、嚴格審查入黨材料。入黨是嚴肅的事情，從培養(yǎng)積極分子，到培養(yǎng)發(fā)展對象，到發(fā)展預備黨員，到預備黨員轉正，每一個環(huán)節(jié)都要嚴格把關。支部成員放棄了自己的學習和娛樂時間，埋頭于大量的入黨材料之中，踏踏實實，從無怨言，保證了黨建工作的正常開展。

3、耐心進行入黨指導。入黨過程中，同學們會遇到各種各樣的問題，我部成員總是耐心的為其解答，為此書記部長們也經(jīng)常經(jīng)常講解有關入黨程序和標準等相關知識。

三、公平開展評優(yōu)工作。

每年我院都要評選一批“優(yōu)秀學生干部”“優(yōu)秀團干部”“優(yōu)秀青年志愿者”。我們結合班主任意見，認真考察學生平時表現(xiàn)和學習成績，公平公正的評選出

一批優(yōu)秀的學生給予獎勵，并頒發(fā)證書，以鼓勵廣大學生學習先進。

四、認真做好綜合素質(zhì)測評工作。

開學伊始我們針對上學期的學習成績和參加學生工作以及院系活動等方面對學生進行全面的評定。根據(jù)明確詳細的評分準則，我們對每一位學生進行公平公正的評分并對其進行排名，為老師了解學生學習成績和綜合素質(zhì)提供了最有價值的參考，也使同學們更加了解自己目前的狀況，以樹立合理的生活目標。

五、積極舉辦主題團活。

1、舉辦班級團活。通過班級團支書和合學生支部成員相互配合，將各班主題團活開展的地有聲有色，活動期間，有幸邀請到校團委學生書記參加各班主題團活和同學們一起度過美好的時光受到了良好的效果。通過該種形式不僅提高了學生的思想覺悟，而且我部與廣大師生的聯(lián)系。

2、舉辦院級主題團活。

20xx年3月20日我院學生支部精心組織的以“踏雷鋒足跡，唱青春之歌”大型主題團活在大學生活動中心成功舉辦。并行榮幸的邀請到院分團委支部書記趙鐵豐老師，指導員鄭永文王鑫老師參加本次團活，本次活動活動節(jié)目內(nèi)容豐富，形式新穎得到了老師同學們的充分肯定。

六、積極開展愛心活動。

1、小手牽大手系類活動。學生支部成員多次拜訪退休老干部，為他們帶去精彩的表演，聆聽老人們教誨，并把他們的希冀轉達給廣大同學們，同時向老干部介紹學校當前發(fā)展的良好形勢以及學生們良好的精神面貌。在與他們親切地交談之中我們深深感受到慈祥的老人們是多么關心學校發(fā)展和學生成長，這讓我們無比的感動，老干部也對我們的努力給予了充分的肯定和表揚，同時該系列活動在學校范圍內(nèi)也受到了良好的反映。

2、幫扶敬老院活動。我部多次組織學生到敬老院進行幫扶，帶去我們自編的小品，舞蹈等精彩的小節(jié)目，為老人們擦玻璃，收拾院子。讓老人最開心的就是與我們促膝交談。他們感受到年輕一代朝氣，飽經(jīng)歲月滄桑的臉上露出會心的微笑，他們收獲了快樂，我們收獲了感動，他們的笑容就是對我們工作最大的褒獎。

七、有效組織青年志愿者活動。

1、在我部的組織下，我院青年志愿者成功組織了大型除雪活動，兩次無償獻血活動，一次植樹活動，幫扶敬老院活動。尤其是在學校組織的為新生報考提供服務的活動當中，我院青年志愿者不怕苦，不怕累，任勞任怨，以出色地工作得到了我院領導老師們的一致好評。在各種活動中，我院青年志愿者用實際行動詮釋了“青年志愿者”的偉大含義。

八、響應學校號召推進文明校園建設步伐。

1、為了促進校園文化建設，學風建設，提高我校校園文明建設水平，我院積極響應學校號召，深入落實校團委下發(fā)的校園文明工程實施方案，鼓勵大學生遠離網(wǎng)絡世界，豐富大學生業(yè)余文化生活，現(xiàn)我院六月份在全院范圍內(nèi)舉辦“走出寢室，親近大自然”系列活動，并對活動舉行好的班級基于表揚和獎勵。

2、四月份為達成創(chuàng)建潔凈、文明、規(guī)范、美麗的綠色校園的理想，我院積極響應校團委“喚起文明意識，提高學生基礎文明素質(zhì)和校園文明程度”的號召，我院在學校內(nèi)發(fā)起爭做文明農(nóng)大學子，共建和諧文明校園的倡議

九、積極協(xié)助學生會工作。

作為學生會的平級組織，我學生支部對學生會組織各種活動都給予了大力的支持和幫助。兩大學生組織分工明確互配合，保證我院學生工的正常進行。以上是我院分團委學生支部在上一年中主要工作。在書記、部長的正確領導下，我們出色地完成了各項工總任務，各委員的能力也得到了有效地鍛煉。當然，在我們的工作中還存在這一定的問題：

1、與學生聯(lián)系不夠緊密。在以后的工作中要加強與廣大同學們的聯(lián)系，將工作做細做好，深入同學們當中去，只有這樣保證工作的有效開展。

2、工作效率有待進一步提高。這需要我們在今后的工作當中積極思考，認真總結，在實踐中主動創(chuàng)新，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

3、活動內(nèi)容有待進一步豐富。我們需要開拓思維，尋找更多更好的點子，通過開展更多的活動，來豐富和充實同學們的學習工作生活。

總體來說，我院分團委學生支部工作成績還是喜人的，我們看到了學生支部的成長和進步。在以后工作中，我部成員將繼續(xù)努力扎實工作，主動創(chuàng)新，為同學和老師提供更好的更優(yōu)質(zhì)的服務，取得更好的成績。

學生組織工作總結 篇9

轉眼間加入權益部已經(jīng)有好長一段日子了，回頭看一看這段日子，感慨良多，這個部門與我想象的學生會部門有很大差別，它充滿了溫馨和歡聲笑語，讓我不是為了工作而工作，而是有一種責任和歸屬感，工作時嚴肅認真，玩時盡情的玩，即使到最后我在能力上一無所獲，我還是不后悔加入這個部門，因為我在這里認識了一群可愛的家人，大一新生學生會工作總結。親切的部長，熱心的同事，可愛的師弟師妹，都讓我充滿感動，首先說我喜歡這個部門。

在工作的這段按期間，部門也舉辦了很多活動，從部門改名到感動華園再到迎新招新，我都參與了，部門改名參與的不多，遺憾的是感動華園也不是很多，不過也都盡量參與了，迎新和招新讓我感觸頗多，迎新那天，我在體育館那里為新生解決難題，很累，但我確實很開心，收獲很多，體會到了那種幫助別人的快樂，也鍛煉了我隨機應變的能力，接下來就是部門招新，第一步是ppt，本來我和江波做的，但由于時間沒有分配好，所以就各做各的，最后導致小強通宵改ppt，感覺挺對不起他的，所以我下定決心要把office軟件學會，也讓我感覺到了合作的重要性，即使能力再強，不注重合作一樣是徒勞無功，宣講會那天我是操作ppt的，看似很簡單的事情，在我身上卻漏洞百出，讓大家都陪著我一個人練。本想讓給別人做的，但想到既然接了，就要漂亮的完成，最后雖然不完美但我還是努力把它做好了，這兩件事都需要合作精神，招新我做了面試官，面對大一新生，當我換個角色以不同的角度來看待面試的時候，我好像看到了去年的自己，也明白了以前面試失敗的原因，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，最重要的是在努力的為部門找更優(yōu)秀的人才，讓部門得到更好的發(fā)展，更快的深入人心。

在工作期間我也更好的了解了部門的同學，很快的和他們打成一片

說完了總結，就講一下規(guī)劃，說起規(guī)劃，自己雖然大二了，卻還是一片迷茫不知道自己到底想要什么，自己的目標很多，但好像很難實現(xiàn)，獎學金，雙專業(yè)，學生會工作，好像很難似地，但看到嬋娟師姐那么出色，我又有點動力了，師姐的目標很明確，一直都知道自己要什么，在我眼里她是成功的。

大一我成績不好，所以大二也挺自卑的，由于種.種原因我放棄了讀研的念想，準備畢業(yè)后找工作做，我這學期的規(guī)劃：

1，爭取拿到獎學金，我很需要的;

2，輔修好自己的輔修課程，爭取拿到雙專業(yè);

3，加大鍛煉自己的能力，我覺得我在眾人面前說話經(jīng)常會怯場，我希望能在這方面得到鍛煉，也希望可以鍛煉一下自己的組織能力。

不管到最后能不能留下來，我都會努力爭取，希望在權益部可以留下自己美好的回憶，感謝部門的所有人，他們讓我感受到了家的溫暖，給了我一個鍛煉自己的平臺。

學生組織工作總結 篇10

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步推動團的基層工作，深化青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，引導大學生積極參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，到基層貢獻力量，經(jīng)共青團聊城市委、共青團聊城大學委員會統(tǒng)一安排部署，我校47名優(yōu)秀學生干部赴去聊城地區(qū)周邊團縣委、社區(qū)、街道進行為期二十天的掛職鍛煉。再經(jīng)過寫申請書和老師面試之后，我得到了赴茌平團縣委掛職鍛煉的機會?，F(xiàn)就掛職以來的思想、工作情況進行總結。

七月十六號我校的魏老師將我和另外兩名同學送到茌平縣委，下車在進入茌平縣委的大門時，我感到強烈的自豪感與光榮感，心里很感激學校給我這次鍛煉機會，我一定會好好珍惜努力學習。

進行簡單的兩天適應之后我便開始了在這里的工作，我謹記父母、老師的囑托在單位里一定要勤快，于是我的第一份工作就是把我們兩個書記和自己的辦公室的衛(wèi)生收拾了一下。和我一個辦公室的李琛哥(以下稱琛哥)、王騰哥(以下稱為騰哥)他們很照顧我，為了方便以后見面打招呼，琛哥、騰哥教我認識周圍各個科室的書記或部長。琛哥給了我我們科室的鑰匙以及另外兩個書記房間的鑰匙，我每天第一個來到辦公室，首要的任務就是幫領導打打水，收拾一下桌面，擦擦桌子等等細碎的活。它們看起來并不沒有那么高大上或者能多么鍛煉人，但是我覺得任何事都要從最小最細碎的事情開始做起。說實話我并不覺得這個多么無聊，我始終抱著這么一種態(tài)度，那就是哪怕我?guī)筒涣怂麄兲?，就算是為他們提供一個舒適的工作環(huán)境我也是很快樂的。因為這個我學會了最基本的待人接物的本領。

我們辦公室的人員不多，于是很多的工作都是由琛哥和騰哥來完成，我來之后可以幫他們做一些準備工作，第二天琛哥讓我對近期團縣委舉行的活動進行微信推送。以前的我對這個毫不了解，在他們的教導之下我學會了對活動文章進行微信推送。包括給文章“潤潤色”，對活動的圖片進行整合，使整個活動既要有文子敘述也要有圖片襯托。于是我就推送了近期團縣委舉行的所有活動。我不光學會了微信推送本身這一項技能，通過閱讀文章我也了解了很多東西，比如這里的“太陽花”社會志愿組織、與“七色年輪”社會志愿組織，他們的志向行為深深打動了我。還來了解了當?shù)氐慕饡熤?，青春扶貧項目?/p>

過了幾天范書記驅車帶著我去了振興街道，我親身參與了“太陽花”志愿組織的慰問老年人的活動。我和范書記以及眾多的志愿者一起為老人準備了愛心午餐，范書記幫指導了他工作方式與下一步的工作進程。我在旁邊學會了很多，無論是活動的組織方式，人員設備的保障等等我都獲益匪淺，更多的是培養(yǎng)了自己要有一顆志愿愛心。

過了不久團縣委召開團十八大精神專題報告會，我們當?shù)氐囊幻l(xiāng)鎮(zhèn)團委書記刁國輝書記親身到北京參加了團十八大報告會，于是這次的精神報告會由刁書主講，到會的是茌平縣各個機關單位、事業(yè)單位以及各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的團委書記。我主要負責該會議的活動記錄以及組織人員入場簽到，不足的是當天的會議室的空調(diào)發(fā)生了故障，現(xiàn)場特別的炎熱，但是大家依然堅持下來認真學習有關團十八大精神，通過本次會議我直接學到的就是，以后的會議一定要提前到會場檢查各種設備的運作的情況，比如空調(diào)、投影儀、電腦等等。

不久之后琛哥交給一項他認為很枯燥的工作就是檢查、核對本縣所有初高中生團員信息的電腦錄入情況。根據(jù)學校提供的名單進行核查，沒有或者缺失的團員信息，我需要從檔案中根據(jù)團員編號找到他們的團員申請書進行重新輸入。工作確實很枯燥但是我覺得這是琛哥對我的一種信任以及我在這里工作的一種責任。

除去工作所帶來的收獲，從每天的所見所聞中，我開闊了我的眼界，我了解了政府縣委有關部門的作用，最重要的是了解了“公務員”這個身份。以前在學校的時候只想著考考研等未來方向，來這里之后我發(fā)現(xiàn)我可以考公務員、選調(diào)村官等等未來的方向，就是說自己的眼光沒有以前那么狹隘了。感覺人生中有好多條發(fā)展道路，不那么局限了，只要自己好好努力就是可以以適合自己的發(fā)展方式，去實現(xiàn)自己的目標實現(xiàn)自己人生價值。

過幾天會有拿到大學錄取通知書的準大學生來團縣委辦理團員關系交接。我會更加認真仔細的幫助他們完成高中的最后一項工作，順順利利的踏入大學。

以上就是本次掛職鍛煉我的收獲總結。在今后的學生干部工作中，我將以本次掛職鍛煉為新的起點，扎扎實實努力學習在今后的學習工作中更加努力，取得更大的成績。

組織崗工作總結

時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經(jīng)結束了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，好好寫寫工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來的工作吧。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的組織人事工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

組織崗工作總結 篇1

時光荏苒，一個學期又將接近尾聲。這一個學期里，有我們學生會全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來的足跡,沉穩(wěn)而又充滿活力。在此我也將組織部這個學期的工作做一個總體的概括和總結：

一、前期工作

1、新學期及納新。在新學期的開始階段，我們組織部積極配合我院各部門的前期工作，給廣大的同學們提供服務，尤其給新生帶來了方便。新學期伊始，學生會便進行了納新活動，我部門認真籌劃了納新的各個部分細節(jié)，使納新進程更加有條不紊，為納新的施行做出了貢獻。我們在付出時間與精力的同時，也培養(yǎng)了能力、收獲了歡樂。

2、運動會。在運動會期間，我們積極配合學生會其他部門，做好運動會中的工作，如啦啦隊(健美操、太極考勤，觀眾啦啦隊出勤和口號)，整理會場，看守會場等，在大家的共同努力下，使得運動會圓滿成功。

3、迎新晚會。迎新晚會期間我們部門負責微麥，幫忙傳遞話筒，維護秩序，布置晚會現(xiàn)場。活動結束后我們和大家一起清掃了場地。我們體味到一場成功的晚會背后的辛勤和努力。雖然辛苦，但我們收獲了成功的喜悅。

二、中期工作

1、評優(yōu)推優(yōu)。我們開展了“優(yōu)秀共青團員”的評選活動。

2、采集團材料。我們還認真的完成了校團委交辦的任務和本學期團資料的采集。學習如何操作采集系統(tǒng)，并配合各班的團支書進行采集工作。同時進行了團員證的整理與統(tǒng)計工作，對我們院的團員證配備情況做了一定的了解，對于缺，漏，補等情況做了統(tǒng)計并進行了補辦補全材料。部門負責了團員信息采集，且做到確切無誤。對有些對我們部門有建議的同學積極聽取并改進。

3、收繳團費。按照xx、xx、xx、xx的收取的不同進行工作。（xx、xx、xx級按每季度3元收取，xx級考慮下學期實習問題，提前收取下一季度的團費，參軍人另行收取）做到收取數(shù)額無誤、記錄分明，按時上繳的原則，作好本職工作。

4、報刊發(fā)放。首先按學校規(guī)定訂閱團刊，xx、xx、xx級平攤刊費。按時到院團委領取報刊并整理好發(fā)放到各個班級，作好不誤每期報刊領取和發(fā)放的時間。做到分配有序，禮貌有禮。給學長、姐們留下好印象。

5、圣誕和元旦舞會。我們負責了策劃部分，認真負責地做好策劃書，且聽取眾同學的意見。我們還負責了采購，按照清單，秉承著認真負責以及貨比三家的態(tài)度完成了這次采購。參與團學圣誕舞會并且盡自己力量讓團學圣誕舞會辦得更好?；顒咏Y束后，我們和其他同學一起清理了會場。

三、后期工作

處理本學期剩余事情并計劃下學期的工作?？傮w來說，在這一學年中，通過我部每個成員的積極合作，高效高質(zhì)得完成了分團委學生會下達給我們的各項任務。在工作中，我部門人員熱情，嚴謹，認真。我們努力完成學校分配下來的任務，并且積極配合其他部門的工作。在這幾個月里，我學習到了如何去與團隊高效率地合作，如何提高辦事效率，以此達到事半功倍的效果。當然，我們也有許多做的不好的地方。在接下來的歲月里，我們將不斷完善自我，提高自身素質(zhì)，帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結一致，克服每一次困難，用心做好自己的工作。

四、學習心得

整個學期,我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從學生干部培訓到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學生干部自我意識；在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在團學這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

“清如水鏡，朗如日月?！闭f的是心境。在此后的工作中，我們也要以此清明的心境去對待工作，真正做到不驕不躁，更好的為團學做貢獻。

組織崗工作總結 篇2

工作總體情況回顧

XX年~XX年是政務學院東校區(qū)團委組織部的第三屆班子任期。可以說，我們是在最初就打下了相當良好的基礎，而且也做好了很完備的年度計劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認為都非常的優(yōu)秀，可以擔當起團委組織部這個重要的擔子。

在繼承上兩屆團委組織部的基礎之上，組織部繼續(xù)保持嚴謹、組織、協(xié)調(diào)的工作作風。而且因為團委今年增加了一個部門，而且財政與學生會分離，組織部事實上承擔的責任比以前要更重了。在XX~XX年年度的第一學期，我們還是能夠比較快的進入工作狀態(tài)，而且把工作任務較好的完成。

本年度組織部的工作總體目標是完善和監(jiān)督、執(zhí)行各項制度，使得今后學院的各項工作能夠有序、規(guī)范、高效、公正的進行，此工作任重而道遠，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。

下面是對組織部的簡單介紹：

組織部的部門職能小組設置

部長

副部長

副部長（暫缺）

副部長

會務組

財務組

制度執(zhí)行組

素拓組

XX~XX年年度組織部成員名單

部長任建敏05國政

副部長陳懿05行管張靈05政行

部員（15人）

潘穎05公關屈丹05社工林鏇06行管

霍瑋瑋06行管盧思穎06公政黃慧敏06國政

何匯06公政袁丹丹06公政陳鏡名06行管

王盈06公政田炫育06社工梁桑06公政

藍國瑜06行管宋占基06國政謝鏗煒06行管

成績與不足

一、政務學院第一屆干部培訓

本學期的第一件大事，要數(shù)組織部提出并與調(diào)研部共同承辦的“政務學院第一屆學生干部培訓”了，這個計劃其實是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終于辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經(jīng)驗和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時2個多星期。在XX年11月18日在東校區(qū)舉行。

本次干部培訓所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以后學院進行相關的培訓積累了相當重要的經(jīng)驗。二是培訓的內(nèi)容比較有實用意義。如上午的“政務精英”干部培訓，就包含了演講技巧、財務、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實用的課程，這也是對政務學院的學生干部而言相當重要、而且應該掌握的技能來的。至于下午的“心連心”干部素質(zhì)拓展計劃，則是和學校的組培差不多，意在增進團隊合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的干部培訓計劃要求參加培訓的干部都通知落實下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核并批準方可生效，這是干部培訓中我們組織部自認為堅持得最好的地方，因為有了這個原則，同時嚴格執(zhí)行，所以保證了質(zhì)量和規(guī)模，而且是通過這個直接讓學生干部們感受到團委的工作作風的嚴謹。

二、組織部部門技能培訓

12月3日，就在學院運動會結束的第二天、趣味運動會結束的當天下午，我們組織部進行了部門內(nèi)部的專門技能培訓。培訓的重點，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項和方法，還有素拓的實戰(zhàn)錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內(nèi)容可以說是相當?shù)某鋵嵑拖鑼崳貏e是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負責的工作所需要的培訓都作了很充分很充分的準備，對于組織部今后的工作開展打下了很好的基礎。

三、組織部部門青春手冊

實踐部在本學期工作之初就搞了一個部門的介紹小冊子“實踐之家”，實在是做得相當不錯，而且很有創(chuàng)意。于是，組織部也借鑒這一點在XX年歲末制作了組織部的“青春手冊”。

組織部的青春手冊主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點點組織部部門的描述，相比于“實踐之家”，“青春手冊”的特色是電子版的圖書，可以快速方便的傳播，而且也運用了不少電子書里面的特效，更重要的一點是由于是電子版，所以保存方便，而且節(jié)省成本。這一點，我覺得是可以進行推廣，也作為節(jié)省開支，但是卻達到宣傳和增進部門內(nèi)部和部門之間了解的重要途徑。

四、組織部制度制定與監(jiān)督執(zhí)行

在前兩屆組織部的“開疆辟土”之后，第三屆政務學院團委組織部現(xiàn)在手頭上的日常工作、評優(yōu)、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執(zhí)行的力度和職能劃分明確程度不夠。

這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個問題基本解決。我和部員們說：組織部這個工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經(jīng)驗或者別的什么好處，更能夠加強一個人的紀律性、原則性和民主法制意識，這對于將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當今中國，人治和法治之爭遠遠還沒有結束，有很多時候，人情大于法這個觀念還是很普遍，民主意識、法制建設還不健全，而作為未來中國主人的大學生而言，那種報國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。于是，我和組織部的同仁們說：“只有現(xiàn)在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現(xiàn)在還不能改變的?！?/p>

所以，制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行是我們組織部今年，也是將來任何時候工作的重中之重。這個學期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財務制度。然后著手制定《政務學院團委工作檔案制度》包括檔案的內(nèi)容、保管、調(diào)用、各種檔案的模板等。在學期末的時候，整個的《政務學院團委工作手冊》的整個大框架已經(jīng)制定出來了，接下來下個學期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。

而在制度的監(jiān)督執(zhí)行方面，組織部上學期最重要的監(jiān)督工作就是10月初的三個年級的班干團干換屆選舉的展開與監(jiān)督。在這過程中，最為突出的問題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級認為根據(jù)自身的實際情況，應該采取一些變化，所以換屆選舉的過程感覺有點混亂。而且只是選舉制度制定出來了（這個制度在XX年~2010屆肯定要吸收各方面的意見進行修訂的），但是沒有把選舉的流程，特別是組織部派出的監(jiān)票員的職權和地位方面沒有完善，這個是必須要在下屆選舉前完善的。團委的日常制度工作，如會議制度，包括請假、記錄等的執(zhí)行還是比較嚴格的，這一點覺得是比較肯定的。

五、組織部日常工作

組織部的日常工作也比較多，首先第一個重頭戲是收繳團費，并做好各團支部的團費收繳統(tǒng)計。3個年級的團費收繳總額是14460元。

同時收集了各個團支部的政

治面貌成分的比例和數(shù)據(jù)。作為本年度各項評優(yōu)工作的重要依據(jù)。

還有團委各部門的活動經(jīng)費的開支，也由團委組織部登記并且做好了統(tǒng)計。做得不足的地方是報銷得還是晚了，不能在XX年把帳都報給大家，這個效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團委本學期的開支列出清單，公示出來給同學們監(jiān)督。

至于團委組織部對團委各個部門的會議記錄，都由團委組織部派出的專門人員進行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點堅持得很不錯。

經(jīng)驗教訓

總結本學期的部門工作，可以說那么繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以后注意的。

首先是部門各個成員之間的溝通問題，其實雖然一個學期過去了，但是說真的大家互相之間有的不過就是認識名字而已，部門內(nèi)部的交流能否有更好的途徑呢？部門青春手冊、聚會（一起吃火鍋，準備中），還能否有更好的溝通和促進聯(lián)系的方法呢？

二是沒有充分調(diào)動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強部員們的積極性和自主性，這個任務超級艱巨。

三是工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報銷、團員資料統(tǒng)計、素質(zhì)拓展計劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務。

工作展望

下學期，組織部的工作可謂更加繁重了。

首先，新學期要進行大一副部的選拔，這個由組織部和學生會秘書處共同監(jiān)督的。

其次，是學校、學院紅旗團支部、各團支部的優(yōu)秀團干、團員評選，相關的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排布置和分工，還有榮譽證書的制作和頒發(fā)，任務非常的重。

再次，日常的工作，會議記錄的整理，各個部門工作檔案的收集和歸檔。還有學期末繁重的素質(zhì)拓展計劃，組織部的工作，嚇人的多……

而且，還有協(xié)助各個部門進行來年的迎新工作，還要為下一個年度的團委學生會主席團、部長、副部長、部員的選舉制度作修改和大會的籌備，還有對班團干部的選舉制度作學院范圍內(nèi)的征集修改意見，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來之后還要對30個班級的選舉進行監(jiān)督，想起來就恐怖了……

結束語

組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經(jīng)相當不簡單了。而且可以很肯定地說，組織部是任務最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門。但是，能在這樣的部門供職，可以說是對自己非常非常好的一個鍛煉和培養(yǎng)。組織部的全體成員，會在接下來的工作中繼續(xù)努力，繼續(xù)加油，不愧于政務學院團委學生會第一大部的名聲的！

組織崗工作總結 篇3

又是一個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧XX—XX學年上半學期團委組織部的工作，我們總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。

一、組織部內(nèi)部建設

9月18日在之遠102，第十三屆團委學生會召開招新大會，吸收了一大批11級新生，其中三名11級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長郭川印和兩名副部沈雨雁、李菁菁的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內(nèi)部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?，體會到了家的溫馨。

二、主要工作總結

（一）接轉新生的黨團關系及學籍檔案

新學期伊始，和往年一樣，新生入學團組織關系的轉入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大，但在團委學生會其他各部門的配合下，我們順利地完成了這項工作，將新生的黨團關系及時入檔。

（二）黨團宣講會

為了增強大一新生對黨的認識和了解，提高同學們的入黨積極性，激發(fā)同學們的愛國愛黨意識，學院在開學伊始舉行了一年一度的黨團知識宣講會。經(jīng)過組織部為期一周緊鑼密鼓的策劃與準備以及宣傳部、信息部的全力配合，在9月25日晚為我院大一新生奉獻了一場既富有教育意義，又不乏生動活潑的黨團知識宣講會。通過此次宣講會大一新生們了解了更多的黨團知識，增加了班級的凝聚力。同時也促進了學院團委學生會各部門之間的交流與配合。會后，共77名大一同學提交了入黨申請書。

（三）組織召開積極分子選舉大會

10月，在學院團委老師的動員與指導下，我們組織了09、10級團支書召開了各班的積極分子選舉大會。為了認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡所能的去提高團員活動的質(zhì)量，我們對各班團支書進行了指導與培訓，幫助學生干部徹底的明白自身職責 ，提高工作能力。最終，在組織的監(jiān)督各班級的組織下，09級選出7名入黨積極分子，10級選出了10名入黨積極分子。

（四）黨課培訓

接受黨課培訓，聆聽組織教誨——這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在10月下旬，我們部負責了黨課的組織工作，包括提供備選名單、考前培訓談話、結業(yè)考試、黨培心得交流會以及結業(yè)證整理、更新檔案。通過此次活動，增強了我們的工作協(xié)調(diào)能力。

（五）收繳團費

11月，根據(jù)校團委通知，我部組織各班團支書收繳本年的團費，共收348人的團費。25日，對各班收繳的團費進行清點、核實并上交校團委。

（六）發(fā)展預備黨員以及預備黨員轉正

中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。而共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。本著“為廣大青年團員服務”的宗旨，我們對擬發(fā)展預備黨員和預備黨員進行成績篩選、材料準備、入黨志愿書填寫、召開發(fā)展和轉正大會以及更新檔案的工作。在此次工作中，我們尤其注重對干事工作技能的培養(yǎng)。從部長的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，副部帶領干事的親力親為再逐漸放手，真正體現(xiàn)了一個優(yōu)秀團隊的認真、嚴謹與高效。

（七）制定公管團支部檔案

為增強對各團支部的監(jiān)督和引導，我們制定了細致的公管團支部檔案。通過對團員資料匯編，明確了團委組織部服務對象的特征，使工作系統(tǒng)化、規(guī)范化的'進行。團委組織部成員積極工作，從工作中總結經(jīng)驗，學會了更多的技巧與技能。

（八）整理公共管理學院黨建數(shù)據(jù)表

根據(jù)學校組織部的要求，我們部負責編制公共管理學院學生黨建數(shù)據(jù)表，包括非黨員數(shù)據(jù)采集表，黨員數(shù)據(jù)采集表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計表。雖然及時完成了組織要求的任務，但是存在特別多的問題。我們會在本學期結束前對這部分進行一次徹底的檢查，爭取做一份關于黨建數(shù)據(jù)統(tǒng)計的工作流程表，方便以后工作的開展。

（九）上報下一年度黨員發(fā)展計劃

我們積極執(zhí)行校團委、院團委的指示和決議，協(xié)助學院團委老師完成下年度黨員發(fā)展計劃的工作，制作發(fā)展計劃表。

三、不足與展望

回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問；在工作的流程和材料的分類上還存在較大的問題，特別是黨建數(shù)據(jù)表的統(tǒng)計和更新工作；與各班級團組織的協(xié)調(diào)溝通工作有待進一步加強；與團委老師的期望還有一定的差距。

展望即將到來的XX-XX第二學期團委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。

組織崗工作總結 篇4

20xx年，x區(qū)組織工作認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，貫徹落實全國、全區(qū)、全市組織工作會議精神和區(qū)委八屆三次全委會精神，堅持圍繞中心、服務大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍以及組織部門自身建設取得初步成效，為建設幸福文明美麗一流城市區(qū)提供堅強組織保證。

一、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動

按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署，在市督導組的精心指導下，我區(qū)教育實踐活動嚴格按照“學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)，精心組織領導，加強上下聯(lián)動，分類統(tǒng)籌推進，著力解決“四風”方面的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。目前，全區(qū)x個黨組織，20xx名黨員參加了教育實踐活動，我區(qū)教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了干部受教育、作風大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。

二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質(zhì)得到新提升

一是認真學習宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓內(nèi)容，分層次多渠道宣傳《條例》內(nèi)容。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領導干部和機關事業(yè)單位黨（總）支部。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進行專題輔導，并開展《條例》知識測試，檢驗學習效果，確保組織人事干部精通和嚴格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺，對全區(qū)科級以上領導干部發(fā)送《條例》解讀x次，累計xx余條。

二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴格執(zhí)行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風，注重看干部的工作實績，注重看群眾的公認程度，切實選好干部、配強班子。上半年，共研究干部x人次，其中：提拔使用x人（含法、檢兩院競爭上崗x人），調(diào)整交流x人次，免去職務x人。

三是加強后備干部培養(yǎng)力度。對20xxx年x名學習鍛煉干部工作進行總結，繼續(xù)選派x名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點項目（工作）一線學習鍛煉，選派x名后備干部擔任后進村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學習，豐富經(jīng)歷，增長才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。

四是加強干部教育培訓，提升干部隊伍能力素質(zhì)。運用“周五學堂”，集中宣講等形式，開展理想信念教育。扎實開展干部大教育大培訓，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區(qū)科級干部、科級后備干部、選調(diào)生、大學生村官、社區(qū)（村）干部、非公企業(yè)和社會組織黨務干部共x余人進行全員輪訓。組織x名干部參加網(wǎng)絡培訓學習，選派x名處、科級領導干部參加國家有關部委和自治區(qū)有關廳局、市委組織的各類調(diào)訓、培訓。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地接受鍛煉。

五是加強干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權。完善干部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話，督促其規(guī)范用權。嚴格執(zhí)行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領導干部進行約談，引導領導干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。

六是進一步加強和改進老干部工作。全面落實老干部兩項待遇。加強離退休干部黨支部建設，鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好文明引導員、民情聯(lián)絡員、政策宣傳員、社風監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)建全國文明城市、加強和創(chuàng)新社會管理中貢獻力量。

三、注重夯實基層基礎，基層組織建設和黨員隊伍建設取得新突破

一是加強服務型黨組織建設。認真落實《關于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的實施意見》，扎實開展城企“結對共建”活動，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會議，打造了x個非公企業(yè)黨建示范點，進一步推動了非公企業(yè)黨建工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展服務型黨組織建設，建設了高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、青山街道紅旗社區(qū)、長興街道興民村、長城街道九x五社區(qū)等黨群服務中心（站），同時，長興街道興民村、長城街道九x五社區(qū)作為服務型黨組織建設項目，長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級組織活動場所示范點項目向自治區(qū)黨委組織部予以申報，積極爭取項目資金。在黨的群眾路線教育實踐活動中扎實開展軟弱渙散基層黨組織專項整治活動，確定了x個整頓對象，積極整改，爭取了近x平方米的新陣地進行維修改造，改善服務活動場所條件，選派了x名機關副科級干部擔任軟弱渙散村黨組織第一書記，強化村級班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發(fā)《關于進一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎上進一步整合資源，建立x個“兩代表一委員”工作室，對x名代表、委員進行分組，扎實開展駐室接待，打造了朝陽街道、永樂社區(qū)、隆惠村三個“兩代表一委員”示范點。

二是打造智慧黨建平臺。圍繞創(chuàng)建智慧城市工作，開發(fā)建設了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺，運用信息化手段構建開放、互動的黨建新格局，進一步量化黨建管理對象和細化管理行為，完善黨建運行機制，主要設置網(wǎng)上支部、黨員服務、學教苑地等模塊對黨組織和黨員隊伍進行服務、管理、教育等，努力提升黨建工作科學化水平。

三是加強黨員教育管理。下發(fā)《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結不合格黨員組織處置試點工作經(jīng)驗，結合不合格黨員組織處置，扎實開展了黨員大教育大培訓，分x場次，對全區(qū)20xx多名黨員集中輪訓，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，繼續(xù)實施“大學生村官成長工程”，成立了大學生村官成長促進會，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，對x戶農(nóng)村黨員發(fā)放了x萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強帶領村民致富本領。

四、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設

一是強化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認真貫徹落實全區(qū)人才工作座談會議精神，建立了《區(qū)級領導干部人才工作聯(lián)系點制度》，健全人才工作領導小組聯(lián)席會議制度。印發(fā)了《全區(qū)20xx年人才重點工作（項目）任務分工》的通知，切實發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關領域人才的培育培訓、宣傳和扶持力度。

二是打造四類人才培訓（培養(yǎng)）基地。依托區(qū)教育體育局教學研究室建立專業(yè)技術人才培訓基地，大力實施“青藍工程”、“名師工作室”創(chuàng)建活動，通過課題帶動、名師引進、教學研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務基地，為企業(yè)提供人才信息服務。探索建立高?！髽I(yè)雙向服務機制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實習基地，由高校為企業(yè)員工提供技能培訓。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等，建立農(nóng)村實用人才培訓基地，實施“基地+農(nóng)戶+項目+培訓”的創(chuàng)業(yè)方式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，大力培育農(nóng)村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎上建立社會工作者人才培養(yǎng)基地，對社區(qū)工作者進行輪訓，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務能力和水平。

三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會，作品進行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務站示范帶動引領作用，上半年共培訓社區(qū)工作者x余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務水平。加強教育、園林、城管等專業(yè)技術人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去、請進來”等方式，累計培訓x余人次。

下一步工作打算：

一是繼續(xù)深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，通過教育實踐活動，力求達到干部受教育、作風大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。

二是研究制定《領導班子和領導干部年度考核實施辦法》，注重考核結果運用，激發(fā)干部干事活力。

三是繼續(xù)以黨群服務中心、服務型黨組織建設項目等為抓手，加強服務型黨組織建設；加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度，確保年內(nèi)正式運行。扎實做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗總結。

四是充分發(fā)揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓培養(yǎng)工作。

組織崗工作總結 篇5

本月即將結束，組織部在本月的工作也接近尾聲，在經(jīng)管院學生會各個部門的共同努力下，組織部工作得到了順利開展。組織開展的活動豐富多彩，對提高同學們的綜合素質(zhì)起到了幫助作用。在各項活動中，我們認真做好安排、組織、協(xié)調(diào)工作，確?；顒禹樌瓿伞，F(xiàn)將本月工作總結如下：

一，為了幫助經(jīng)管院學生會各部長以及新生班長、團支書進一步提高工作能力以及個人素質(zhì)，經(jīng)管院組織部啟動了名為“經(jīng)管英才”的學生干部培訓計劃。通過講座培訓、戶外素拓、以及培訓后實戰(zhàn)等方式的培訓，使學生干部更好地認識到了學生工作的意義，明確了做好工作的方法，從而有利于今后各項工作的開展。

二，為了讓大一新生深入地了解我校的校史今貌，加深對學校的認識與了解。同時也為了加深廣大團員對“嫦娥二號”相關知識以及中國航天事業(yè)的了解。校組織部建議大一新生舉辦主題為“學習石大精神，放飛青春夢想”的團組織活動，建議大二、大三同學舉辦主題為“嫦娥奔月賀國慶，盡顯濃厚愛國情”的團組織活動。

通過本次校級團組織活動，新生提升了班級認同感和團結意識，活躍了思維，激發(fā)了創(chuàng)造力，加強了對學校的認同與理解。有利于培養(yǎng)新生嚴于律己、開拓創(chuàng)新的精神。也使大二大三的同學增長了知識，拓寬了視野，激發(fā)了愛國熱情，有利于引導他們樹立正確的世界觀、價值觀與人生觀，從而有利于同學們今后的發(fā)展與進步。

在今后的`工作中，我們將竭盡經(jīng)濟管理學院學生會組織部的全力，在校團委及經(jīng)管院學生會的帶領下，充分準備并開展好每一次工作。并在以后的工作中力求保持立足實際、勇于創(chuàng)新、積極開拓、銳意進取的精神面貌，同時加強學習，不斷提高全體團員的思想素質(zhì)和認識水平。同時我們將認真總結經(jīng)驗教訓，揚長避短，戒驕戒躁，認真踏實地做好部門的每一項工作，力爭在保持高水準的基礎上取得更加優(yōu)秀的成績。同時感謝校團委以及經(jīng)管院學生會的支持和幫助！

組織崗工作總結 篇6

今年以來，在辦公室的正確領導和同事們的協(xié)作、幫助下，通過自身努力，認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項?，F(xiàn)將個人一年來學習、工作情況總結如下：

一、學習方面

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領導指導下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學習，通過學習，實踐，再學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。

今年以來，我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動，認真完成學習任務的基礎上，還非常注重個人自學，堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。注重學習效果，做到活學活用，學以致用。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。今年根據(jù)市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學習兩個月，使自己個人能力得到進一步煅煉。

二、業(yè)務方面

我作為一名行政，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領導服好務。今年以來，我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報、通知、總結、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息。對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領導5次下基層進行調(diào)研，并撰寫了有價值的調(diào)研。聽從領導，服從安排，今年根據(jù)辦公室的安排，我參加民兵訓練，在訓練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認真完成各項訓練任務，受到了阿克地委、阿克蘇地區(qū)行署、阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚，并頒發(fā)了先進個人獎牌。

三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度

今年以來，我嚴格要求自己，認真遵守市委辦公室的'各項規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領導請假。

四、存在的問題及打算

1、雖然自己平常也加強了學習，但是學習內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作。

2、心再細一點，工作再得細點，避免出現(xiàn)不必要的錯誤，進一步提高辦文質(zhì)量。

3、加強各方面能力的煅煉，不斷提高自己的辦事、辦文能力，提高工作效率。

組織崗工作總結 篇7

首先感謝領導能給我這次交流的機會，下面我就人事管理這一題進行講解和闡述，以和大家共同學習和交流。

人事管理是有關人事方面的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、信息和控制等一系列管理工作的總稱。是單位不可缺少的部分，對單位的決策者和管理者來說至關重要，并與大家息息相關，通過科學的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調(diào)整人與人、人與事、人與組織的關系，謀求對工作人員的體力、心力和智力做最適當?shù)睦门c最高發(fā)揮，并保護其合法利益。它包括檔案管理、勞資關系、年度考核、崗位設Z、職稱評審及聘用等工作。

一、檔案管理。

一是對人員檔案收集歸檔。歸檔的范圍是：

1、員工調(diào)配、任免、考察考核等工作中形成的各種登記表（如職工履歷表、登記表），任免呈報表，鑒定、民主評議和組織考核形成的綜合材料，離退休審批表，軍隊轉業(yè)部門審批表等。

2、錄用和聘用工作中形成的錄用和聘用審批表，政審材料，續(xù)聘審批表，退職材料。

3、辦理工資、待遇工作中形成的審批表。

4、評聘專業(yè)技術職務(職稱)工作中形成的專業(yè)技術人員任職資格申報表，專業(yè)技術職務考績材料以及聘任專業(yè)技術職務的審批表。

5、員工更改姓名、民族、年齡、入黨入團時參加革命工作時間等過程中形成的個人申請表，組織審查報告，上級批復以及所依據(jù)的'證明材料。

6、黨團組織建設中形成的入黨志愿書、轉正申請書、政審材料、黨員登記表；入團志愿書、申請書、團員登記表、退團材料；加入民主黨派的材料。

7、干部審查工作中形成的調(diào)查報告、結論、上級批復、個人結論的意見、檢查交待、旁證材料；甄別復查結論、調(diào)查報告、批復及有關的主要依據(jù)材料。

8、表彰獎勵活動中形成的先進人物登記表、審批表、先進模范事跡。

9、各種處分決定、調(diào)查報告、上級批復、本人交待及旁證材料、刑事判決書。

10、員工的創(chuàng)造發(fā)明、科研成果、著作、譯著和有重大影響的論文等目錄。

11、體格檢查中確診有殘疾的體檢表及工傷致殘確定殘廢等級的材料。

12、高等教育、國民教育、成人教育和干部進修、培訓工作中形成的學生(學員)登記表、學習成績登記表、畢業(yè)登記表，授于學位的材料，學歷證明書，學習鑒定材料。

13、學生學籍變動記錄材料。

14、學生在校期間每學年的思想品德評定表。

15、畢業(yè)學生體檢表。

二是登記制度，一人一檔一人一號有序排列，以便查閱。

三是人事檔案要嚴格執(zhí)行保密制度，確保檔案的絕對安全和準確無誤。

二、勞資管理。

勞資管理是一項科學、嚴密、規(guī)范的工資信息化管理，它具有較強的政策性，既繁索又復雜，并涉及每一位職工的切身利益，在人事管理中占有非常重要的地位。

工資按來源渠道分類，可分為行政工資和事業(yè)工資，事業(yè)工資又分為全額事業(yè)、差額事業(yè)和自收自支事業(yè)。行政工資有職務工資、級別工資、工作津貼和生活補貼構成。事業(yè)工資由崗位工資、薪級工資和基礎性績效構成。行政中職務工資可分為員級、副局領導、非領導、正局領導、非領導；事業(yè)的崗位工資可分為員級、助理級、中級、高級等。

三、年度考核：

考核表分為國家工作人員考核表和專業(yè)技術人員考核表，考核表要嚴格按照上級部門的要求用藍黑墨水填寫，在年度考核等次上，實行領導與群眾相結合，平時與定期相結合，定性與定量相結合的辦法，確定考核等次，單位人員確定合格及以上等次，可按規(guī)定晉升工資檔次和發(fā)放獎金，連續(xù)三年被確定為合格及以上檔次的具有晉升職務資格。連續(xù)兩年確定為優(yōu)秀等次的具有優(yōu)先晉升職務的資格，專業(yè)技術員在年度考核中被確定合格及以上具有續(xù)聘資格。年度考核被確定為不合格等次的人員，不發(fā)年底獎金，并給予批評教育。連續(xù)兩年被確定為不合格等次的，根據(jù)不同情況，可以降職和調(diào)整工作、低聘或解聘。

組織崗工作總結 篇8

我于20xx年在酒店擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領導匯報20xx年主要工作業(yè)績及存在的不足。

一、做好人事基礎工作

我首先接觸的工作就是人員招聘，因為招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)酒店各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內(nèi)容。加上酒店對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。

二、完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)酒店崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全酒店員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的'總人數(shù)，上報需轉正人員，上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令酒店人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

三、保障員工福利機制

我于月份開始接手配合行政人事完成酒店社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。

四、規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統(tǒng)的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。月份監(jiān)察室對我們項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。

我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過去的個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：

由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。

組織崗工作總結 篇9

進入20xx年，我局將堅持以貫徹落實“十八大”精神為指導，以服務工業(yè)新區(qū)發(fā)展為主線，重點做好人才就業(yè)、社會保障和勞動者維權等工作，努力開創(chuàng)我局各項工作新局面。

一、抓住發(fā)展機遇，提高就業(yè)工作質(zhì)量

20xx年我們要抓住三區(qū)整合，工業(yè)新區(qū)經(jīng)濟迅速發(fā)展的機遇，把人才工作的重點由單純引進向人才整體開發(fā)轉變。首先，通過定期走訪、信息反饋、上門服務等方式，及時掌握企業(yè)對人才的需求，利用舉辦人才交流洽談會、發(fā)布用人信息等方式，吸引高層次人才。另外，積極與上級部門協(xié)調(diào)，啟動工業(yè)新區(qū)人才培訓平臺，為區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民和再就業(yè)人員進行陽光培訓、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，使之掌握一門專業(yè)技能，從而提高此類人員的整體素質(zhì)，從而更好地開展促進就業(yè)工作。

二、突出工作重點，提高社會保障水平

按照十八大提出的'“全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”方針，加快我區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障網(wǎng)絡建設。一是以非公有制經(jīng)濟組織、農(nóng)民工等流動性強的人員為重點，把企業(yè)基本養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相結合，采取有效措施，在實現(xiàn)無縫對接的前提下，提高養(yǎng)老保險參保率;另外，加強政策宣傳和引導，全面提高失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險的覆蓋面。二是繼續(xù)依法加大對社會保險費的征繳力度，強化對重點企業(yè)的監(jiān)管。

三、借助“兩網(wǎng)化”建設，全力維護勞動者權益

首先，繼續(xù)做好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，充實平臺信息，逐步實現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化和監(jiān)督一體化，從而全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。另外，加強勞動爭議處理隊伍建設，開展有針對性的培訓工作，提高業(yè)務人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務能力，高效率處理各種勞動糾紛，為更好地解決勞動糾紛和信訪矛盾、維護社會穩(wěn)定奠定堅實基礎。

組織崗工作總結 篇10

“創(chuàng)示范，情系汶川”。在系辦密切關注和正確指導下。我系組織部在繼4月份的基礎上又迎來了成果豐碩的5月，在此我就5月份的工作具體總結一下。

一：入黨申請書的收集和整理

十二期入黨積極分子培訓班學生在5月15日已圓滿結業(yè)，但同學們?nèi)朦h申請書的書寫激情并未因此而減弱，從整理的情況來看，依然存在許多問題。例如：藍色筆書寫，個人簡介不詳

二：院團委組織六系組織部干事培訓

為加強六系組織部間的聯(lián)系，提高干事的工作熱情與激情。院組織部在5月11日晚組織了六系干事培訓

三：參加各系舉辦的頭腦運動會復賽

頭腦運動會是各系一項大的團日活動，為辦好本屆機電系團日活動復賽，我部門組織干事積極參與各系舉辦的頭腦運動會復賽。從中認真總結經(jīng)驗。

四：“創(chuàng)示范，情系汶川”大型募捐活動

5月12日14時28分，中國百年難遇的大地震降臨了四川，給這個寧靜的城市帶來了巨大的損失，中國也因此失去了成千上萬的優(yōu)秀兒女。國人在哭泣。為響應黨中央國務院號召，我院積極組織學院全體師生進行募捐。為使善款早日抵達災區(qū)，我部門積極配合院團委開展工作。

五：團日活動頭腦運動會復賽

為圓滿辦好機電系頭腦運動會復賽，在本月陸續(xù)召開了組委會議，各班組委積極配合，用一個多月的時間精心策劃以及做好賽前的準備工作，最終本次活動取得了圓滿的成功。得到了系辦老師的好評。

組織崗工作總結 篇11

經(jīng)過了一年的工作，組織部在這一年中，能將學院以及學校的指示和工作高效率地執(zhí)行，并對團委建設發(fā)揮了重要的作用，現(xiàn)將本學年我部工作總結如下：

1、組織部納新

上學期新生報到，借學生會各部門納新之際，組織部也注入了新的血液，部門采取了面試的方式進行納新。由于要求進入組織部的人員比較多，通過一輪系統(tǒng)細致的面試，綜合多個學長學姐的多方面考察，主要從語言表達，思維，工作態(tài)度等方面。最終選出了新的成員，本次活動中都配合得比較好，達到了預期效果，成功引進了新成員，注入了新血液。

2、團務工作

上學期組織部進行了收繳團費等工作，開展得比較順利，同學們對工作都非常支持，組織部的人員都將工作做到位。指定干事記錄了各班團員的具體繳費情況。

3、協(xié)助學校開展第十四期團學干部培訓

團學干部培訓為團委組織部協(xié)助學校開展的一項專題活動，所以本期團干培訓一方面保留了以往講座交流、實地考察的形式，另一方面，推陳出新，講座中各干部主動與兄弟學院進行交流學習。本次的培訓提高了各團學干部的各方面素質(zhì)。

4、協(xié)助學校及學院其他各部門共同組織開展大運會

本屆大運會，我院廣大師生共同努力，積極準備。團委及學生會各部門密切合作，廣泛宣傳，協(xié)同我院所有運動員共同奮斗，最終取得了十二連冠的優(yōu)異成績，很好的體現(xiàn)了我院的風采。

5、組織開展我院“創(chuàng)先爭優(yōu)，建設學習型黨組織”紅色教育活動

本活動中我部調(diào)動廣大同學的積極性，各團支部紛紛結合自身特點，以豐富多樣的形式來參與到了本次紅色教育活動中。以一場出色的晚會向學校領導展現(xiàn)了我院廣大師生的風采與特色，并很好的達到了對同學們的教育目的。

6、積極為五四評優(yōu)工作做好準備

近期我部正與信息部、宣傳部一同準備開展班級PPT比賽，一方面給各班提供了一個展現(xiàn)班級風采的舞臺，另一方面也為接下來的五四評優(yōu)搜集了各班的活動材料，以便于更好更細致公平的完成評優(yōu)工作。

除了這些活動和工作之外，作為院團委的一大部門，我們也積極協(xié)助和參加其他兄弟部門舉辦的活動。這些活動加強了部門成員之間的了解，提高了整個部門以及團委、學生會各部門間的凝聚力，也增進了友誼。

工作之余，我們也很重視部門內(nèi)部的建設。我們加強對干事的培訓使干事在學習工作經(jīng)驗的.同時也鍛煉他們對策劃、總結、行政能力各方面知識的提高。

一個學期來部門成員彼此間的配合越來越好，越來越團結，參加活動的積極性也越來越高。但其中我們也存在著許多不足。有時對干事之間的協(xié)調(diào)還不夠理想，出現(xiàn)過信息傳達不完善的現(xiàn)象，工作還需要更細致，減少不必要的錯誤，進一步提高效率。團委組織部歷來就是一個有組織、有紀律，團結合作、相親相愛的部門。我們繼承和發(fā)揚團委組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，秉承“奉獻兢業(yè)協(xié)作創(chuàng)新主人翁”的經(jīng)管精神，營造“家”的氛圍，增強部門成員們的凝聚力和榮譽感。當然我們還需在很多地方進行改善和加強，我們定會在原有的基礎上，克服缺點，為團委組織部創(chuàng)造更高的佳績，同時也會繼續(xù)保持與學生會其他兄弟部門的交流，一起齊心協(xié)力創(chuàng)造學生會更好的明天！我們也熱切希望主席團及各兄弟部門能給我們提供寶貴的意見或建議。

組織崗工作總結 篇12

回顧20xx年，領導對人事部門工作的關心與支持，極大地鼓舞著人事部工作不斷取得新突破。在此我向工廠的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協(xié)助使我們在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，使我更好的完成了各項工作任務，令工廠的發(fā)展更上一個臺階，現(xiàn)將工作總結如下：

一、人員招聘

1、各部門新增崗位的管理工作。

2、根據(jù)各部門人員的實際需求有針對性、合理性招聘員工配備各崗位；通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成工廠xxx位人才需求。

二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理

1、對現(xiàn)有人員進行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學位證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。

2、完成應屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。

3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。

4、完成員工入職、轉正、離職、績效評定漲薪等管理工作。

5、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)進行每月統(tǒng)計，并對離職、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，員工通迅錄更新，方便各部門、財務查找、結算管理。

6、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

7、人才庫檔案管理工作，提高后期招聘效率。

三、員工培訓工作

1、完成新入職人員職業(yè)化培訓，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記；加強請假制度，對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣既維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

2、協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術培訓工作，并按時通知每月培訓內(nèi)容?，F(xiàn)周一硬件開發(fā)部門培訓、周三軟件開發(fā)部門培訓、周六下午由xx總或外請老師培訓。

3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，計劃邀請老師為公司做管理培訓。

四、績效和薪酬的管理

1、采用等級評估法績效考核方案，對員工每月的工作任務、職業(yè)化、崗位要求三個方面進行考評。

2、控制人員工資成本。

五、人事管理

1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息；協(xié)調(diào)各部門間關系，綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃（周月報、OA日記）的督辦和檢查。協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

2、協(xié)助工廠領導，制定、完善公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

3、加強與員工之間的工作溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，溝通中做到有章可循，違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作質(zhì)量的'提高。

4、負責工廠來往快遞、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱；做好工廠文件xx通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件及時送達有關部門辦理，為工廠貫徹落實上級精神、完成工作任務提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢做好服務。

5、監(jiān)督、檢查、管理方面：每天對工廠各部門環(huán)境衛(wèi)生、辦公設施、安全、紀律進行檢查，有異常情況及時處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關部門負責人進行處理；加強公司管理、提高行政服務質(zhì)量，認真收集信息，全面、準確了解和掌握各部門工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓工廠上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

6、辦公物資采購、庫存的管理：工廠辦公用品采購，成本控制，審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護工作等；對工廠各部門使用的固定資產(chǎn)進行統(tǒng)計，并分類建檔保存。

人事部工作責任重大，但我們始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行工廠的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作。

組織崗工作總結 篇13

時間如白駒過隙，匆匆流逝。幾個月前，我?guī)е律臐M懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強大的競爭，我更堅定了自己的決心。感謝部長和學長們對我的信任，給了我在組織部鍛煉的機會。這一個學期在組織部的工作，不僅充滿了很多的快樂，也讓我重新地認識我自己，努力的提升了自己的能力。

本學期，我在不斷地悉心聽取部長和學長們的經(jīng)驗，通過他們的言傳身教，我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)：組織部是院團總支下屬的一個大部門，負責傳達與組織各類活動的相關事宜統(tǒng)計團員信息等等。我們是最貼近學院，各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經(jīng)驗與教訓，感謝給我?guī)椭^的學長們，有了你們的幫助，對于我工作的開展有非常大的幫助。

這個學期，我的主要工作是向我負責的團支書傳達組織部的工作計劃和一些通知。當收到部長發(fā)的短信后，我便要將其中的適用的信息進行適當?shù)木庉?，盡快的發(fā)給我所負責的團支書們，讓她們看到信息，一目了然，知道工作計劃后盡早的開展。除了向團支書下發(fā)通知外，我還會積極地參加組織部組織的各項活動，準時參加每一次例會，認真負責地完成部長、學長交代的其他任務，與部門的同學真心交流，若認真合作。

在工作之初，我或多或少都會面對這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性地追求，通過學長們的幫助和我自己的不懈努力，我的工作正不斷地進步著。

通過這學期在組織部的工作和學習，我懂得了如何與別人更好的相處，在交際方面有提高。我以前總是隨心所欲，想起什么干什么，總會丟三落四，可在組織部工作后，我慢慢養(yǎng)成了做計劃的習慣，做事情漸漸有條理，省去了好多麻煩。

這個學期已經(jīng)過去，在下個學期中我將繼續(xù)努力，以更加優(yōu)秀的能力迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績。

組織工作總結學生會

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組織工作總結學生會(篇1)

時間匆匆，如白駒過隙?；厥组g，自己已站在學期之末?；貞涍@學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快。這一學期來，我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲?；仡欉^去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓，更是為今后的工作奠定更好的基礎。這一學期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團員檔案整理到學生干部和團學干事培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內(nèi)部緊密團結，互相幫助。

盡管在工作中會面對諸如此類的各種問題，但沒關系。有句話說：成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。只要我們在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

個人方面總結：

在團學已經(jīng)一年多了，可是今年在組織部擔任部長這一學期，總感覺自己像是初初加入團學的樣子。因為在團學的第一年是在新聞部當干事，而第二年卻在組織部擔任部長。這是一個機遇也是一個挑戰(zhàn)吧。面對常規(guī)工作截然不同的兩個部門，我必須要去一步一步了解組織部各項工作，以便后繼工作的'開展。雖然是從干事轉換到一個部長，但我自身覺得只是頭銜的轉變而已，因為我也要像組織部新任干事一樣去了解去了解組織部的工作。顯然的是，我肯定沒有干事那多時間去了解部門工作，只能在實際工作中去理解，因此也導致很多項的活動不能做到面面俱到，萬事俱備，總會在一些小細節(jié)上出問題。考慮的不夠周全，顧及的不夠廣泛，每次都在俊華師兄提醒下才發(fā)現(xiàn)問題的所在。經(jīng)歷一個學期的組織部工作，對整個組織部的概況都有了解，相信下學期會做得更好。下學期必定會在做決定之前好好思考，多與師兄，與部長討論。

工作方面總結：

不足之處：

1.在策劃干事培訓的時候，沒考慮到之后開展的迎新工作的安排，使干事培訓跟迎新匯演在時間上有沖突，導致大部分干事缺席培訓；

2.對于檔案整理工作，面對復雜繁瑣整個學院新生檔案的整理缺乏耐心和細心，使得一部分信息的不準確；

3.團員信息采集一開始忘記錄入北校區(qū)的班級，導致信息錄入工作重復做；

4.由于對于一些工作不是很了解，例如"四部一冊"工作，有新生團支書問起一些相關問題，未能及時給出回復；5.部門溝通比較少，在一些活動上有時可能只是負責策劃的部長知道活動的整體流程而其他人理解比較少；

6.自主決策能力稍欠缺；

改善之處：

1.在以后活動中盡可能協(xié)調(diào)好各種活動，協(xié)調(diào)好時間地點。 2.提升自身協(xié)調(diào)能力，提升自己對細節(jié)之處的關注，避免同樣錯誤的發(fā)生。

3.在下學期的活動中，策劃活動前都能整個部門參與，(工作計劃的場面，難忘我們熬夜合寫策劃書總結書的夜晚，難忘我們頂著巨大的壓力晚睡早起不敢掉以輕心就為了把活動完美舉辦好，難忘小干事也像我們一樣在自己的大部分課余時間投身于部門工作中…

在此時齊展望：

轉眼間，寒假已經(jīng)到來了。雖然在過去的這個學期里面，工作上還是存在著很多不足。但我始終相信我們幾個人都有著"身為組織部的人就應該為組織部的工作認真負責"的信念。相信在接下來的第二個學期中，我們幾個人會齊心協(xié)力，將下學期的工作以更高效更快速完成。

組織工作總結學生會(篇2)

我院組織部抓住了此次學習的有利時機，切實把此次有獎知識問答活動與《大學生安全守則》與我院手冊有效的結合起來，知識問答涉及了淘汰環(huán)節(jié)，搶答環(huán)節(jié)，抽獎等環(huán)節(jié)，旨在加深同學們對學校管理的深度。此次活動受到了同學們的廣泛關注，同學們踴躍參與，認真答題。參與者憑著對學院守則的理解在活動中表現(xiàn)的相當出色，體現(xiàn)出我校學生強烈的積極心態(tài)與良好的政治素養(yǎng)。現(xiàn)場氣氛熱烈，高潮不斷，活動最終在一片歡聲笑語中圓滿結束?；顒雍?，同學們紛紛表示收獲頗豐。

這次活動使同學們深刻學習領會到了有獎知識問答的實質(zhì)意義，促使同學們把學生守則轉化為實際行動，也對營造積極向上、文明和諧的校園文化氛圍起到了重要的作用。

參加此次活動的人數(shù)之多，超出了我們的預期，之所以能夠舉辦的如此成功主要有以下原因：

一、這是組織部全體成員齊心協(xié)力，認真準備的結果。

二、活動切入點新穎。

三、活動形式新，我們采用有獎問答的形式，這充分調(diào)動了同學們的積極性。

雖然活動舉辦的非常成功，但還是存在一些問題：活動準備工作不充分，由于參與的人數(shù)太多，題目和獎品準備不足，針對以上出現(xiàn)的問題我們會在以后的工作中認真改正，活動前充分考慮各種可能的問題并做好應對措施。我們一定會從每次活動中吸取教訓，發(fā)現(xiàn)問題并積極改正，不斷完善。我們相信在老師的指導和組織部全體成員的努力下我院一定會越辦越好。

學生會組織部

20xx年11月24日

組織工作總結學生會(篇3)

步入12月，本學期也進入尾聲，隨著時間的流逝，我們收獲了不少，也成長了很多。現(xiàn)將組織部的工作總結如下：

九月份

1. 收集各班團支書新的聯(lián)系方式，團級材料收集、整理。

2 組織各團支書上交團證、團費、計劃書、補辦團證登記表及新生班的團員資料。

3 籌備團委學生干部的招募工作。

4 完成了團證補辦和中途轉出。

十月份的主要工作：

1. 召開全體團支書第一次大會，收繳各班團支部的團證、團費以及各項資料，并做好登記。

2. 開展了13級新生團籍關系的轉入工作，并對全校的團員團證進行注冊。在新、舊成員的共同努力下，該項工作進行的非常順利。從而體現(xiàn)了成員們良好的團隊精神，認真負責的工作態(tài)度。

十一月份的主要工作：

1. 對各班團支部上交的團費進行核對，統(tǒng)計好上交給校團委書記。

2. 統(tǒng)計各班需要補辦團證的數(shù)量并道端州區(qū)團委蓋鋼印。

3. 畢業(yè)班團資料轉出，注冊并通知團支書來取。由于經(jīng)驗不足和個別團支書不配合，在本部門開展的工作中，成員們也體現(xiàn)了不熟練的一面，導致緩慢了工作進度。

十二月份的主要工作：

1.進行13屆團員資料電子版輸入，11、12團資料更新

2. 召開了全體團支書總結大會，提醒各支部做好團支部工作

3.清點了元旦晚會抽獎的獎品，包裝最佳組織風尚獎的禮包，根據(jù)各班上報的人數(shù)，清點了各班的抽獎券和熒光棒。

4.協(xié)助元旦晚會的幕后工作，主要負責裝沙包、派夜宵、搬花盤、兌獎等

5.上交本部門及各成員的工作總結，團籍中途轉出登記表、補辦團證登記表、會議考勤表，并交到團委會存檔。

本學期，組織部堅持創(chuàng)新、進取的精神，不斷細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率，我們采取了與以往一樣“以舊帶新”讓新成員向舊成員學習，對于新一批成員的培養(yǎng)，我們不斷將任務下派給他們，讓他們從實際的工作中更好地得到鍛煉，培養(yǎng)他們對組織部的忠誠度。本學期，組織部的全體成員工作認真、積極，時間觀念較強。在參與部門外出活動中，一群活潑的面貌一一呈現(xiàn)出來，增進了彼此間的感情，增強了組織部內(nèi)部的凝聚力。

雖說組織部的工作很繁瑣，但也是考察一個人的耐心、細心、熱心、是否能吃苦耐勞的時候。本學期以來，組織部的成員無論是思想上還是工作態(tài)度上都有了很大進步，以往的一些抱怨言語也隨之消逝。當然，也不否認存在許多缺點，例如：對待工作上的一些細節(jié)還不夠細心、主動、積極。在今后，我部將認真吸取和總結經(jīng)驗，堅持為“廣大團員青年服務”的精神，服務他人，鍛煉自我。繼續(xù)在團學工作上前進，爭取做到更好，請相信：我們將會不懈努力，繼續(xù)爭創(chuàng)優(yōu)秀部門。

最后，衷心祝愿各位老師在新的一年里工作順利，心想事成，祝同學們學業(yè)有成，團委越辦越好。

組織工作總結學生會(篇4)

晴日暖風生麥氣，綠陰幽草勝花時。山色深淺隨夕照，江流日夜變秋聲。三伏酷暑已過，八月桂花未開，這是一個夏秋交際的時節(jié)，我們可以看見萬物成長的痕跡，也憧憬著萬物成熟的景象!在這個滿是希望的季節(jié)里，我系學生會也將滿懷信心地開啟新的征程，不斷加強中文系學風建設，提高同學們的思想道德素養(yǎng)。我系學生會將從以下幾個方面努力，以促進各項工作的順利開展：

一、召開干部動員大會，提高干部隊伍素質(zhì)

學生干部是學生群體中的先進分子，更是自愿為同學服務的積極分子，是做好學生工作的中堅力量。因此，召開干部動員大會，培養(yǎng)學生干部的綜合素養(yǎng)，安排本學期的工作任務也是大勢所趨。以促進我系工作順利開展，并使學生干部成為廣大師生的橋梁紐帶、學生隊伍的領頭羊，充分發(fā)揮干部的帶領引導作用、組織管理作用、橋梁助手作用和榜樣表率作用，為我系師生更好的服務。

二、迎接__級新生，做好相關迎新工作

我系學生會將和團總支聯(lián)手籌備這次迎新工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，使各個部門各施其職，各盡其能，同時又能靈活處事，力求本年迎新工作平穩(wěn)發(fā)展。讓家長放心、老師同學滿意，讓新生加快融入大家庭的步伐，共同創(chuàng)建和諧校園。

三、做好軍訓后勤工作，確保軍訓順利進行

我系學生會將安排部分學生干部深入軍訓隊伍當中，按照“二幫一”的原則，每個班級安排兩名學生干部進行蹲點陪護，從生活、訓練、醫(yī)療等方面著手，做到不傷一名同學、不少一名同學，確保軍訓工作順利進行。

四、招聘新干事，注入新的血液

軍訓結束后，我們將招聘新干事，為系里各項工作的開展增添新的活力。在招干方面，我們堅持“既不打擊同學積極性，也要確保干事質(zhì)量”的原則，從嚴把關，選拔出一批高素質(zhì)、高能力、具有創(chuàng)新思想的干事，為系里以后的工作增光添彩。

五、組織“龍虎杯”籃球比賽，力爭第一

籃球比賽向來是我系非常重視的一場系級間較量的友誼比賽，我系籃球賽將朝著第一的目標前進，嚴格選拔、嚴格訓練，再輕松比賽，力求為系里取得好的成績。

六、籌備校運會，做好相關后勤工作

一年一度的校運會是我系非常重視的一項集體活動，也能充分調(diào)動廣大師生的活動積極性。因此，關于校運會的籌備工作也顯得尤為重要。我系學生會將召開干部例會，商討執(zhí)行方案，制定出一套極具創(chuàng)新而又切實可行的策劃書，讓運動員以狀態(tài)活躍于運動場上，使運動會能夠圓滿結束，并取得優(yōu)異的成績。

七、組織體操比賽，加強同學們的體能訓練

體操比賽能體現(xiàn)當代大學生的青春活力，也能增強同學們的集體榮譽感。我系學生會將安排體育部負責訓練，其他個別部門負責后勤，力求展現(xiàn)中文系的獨特風采，為系里爭取榮譽。

八、開展學風建設活動，提高同學們的學風

為迎接本年十一月的學風建設月，也為了迎接本院今年的本科教學評估工作，我系學生會將制定出一套方案，促進學風建設。如教學樓蹲點、“一幫一”寢室內(nèi)務蹲點、“學風建設模范班級”評選活動、學期“優(yōu)秀班集體”評選活動等，提高中文系學生的學風、考風、班風，把中文系各班建設建設成為班風優(yōu)良、班級團結的優(yōu)秀班集體。

九、籌備第四屆科學文化藝術節(jié)，豐富同學們的課外生活

我系學生會將配合學校、社團及團總支各部門，合理安排各項活動，使其有序進行，提高同學們的活動參與性，讓他們在參與活動的過程中既娛樂了自己，又增長了知識。

十、組織元旦晚會，帶領全體同學共度新年

元旦晚會帶有辭舊迎新之意，也是在老師和同學們辛苦工作與學習后的一次精神上的愉悅和放松，我們也要盡學生會的能力，開拓創(chuàng)新，選出富有特色的文藝節(jié)目，同時做好其他相關工作，讓廣大師生在晚會中感受快樂、感受激情、感受愛。

十一、做好其他后續(xù)工作，為明年的學生工作做好準備

每一學期工作的結束也是下一學期工作的開始，是一次承前啟后的轉折。我系學生會將總結本學期工作的經(jīng)驗和教訓，同時規(guī)劃好下學期的工作安排，使學生會工作有章可尋、有據(jù)可查、有理可依，切實保障下學期學生日常工作的照常進行和創(chuàng)新發(fā)展。

殘云收夏暑，新雨帶秋嵐。在以后的工作中，我們還將碰到一些不可預知的事情，還要不時地完成學校、系里交代的臨時任務，我們將從實際出發(fā)，以高標準來要求自己，去迎接各項工作。且在以后的工作計劃中，我系學生會將有更為詳盡的安排。新的學期，我們的方向在此，求真務實的我們，必將收獲期末的碩果!

在學校領導的親切關懷下，在經(jīng)濟管理系老師的悉心指導和學生會干部的配合中;以及同學們的大力支持、積極配合下，我系學生會紀衛(wèi)部本學期的工作在我們前進的腳步中悄然接近尾聲了?；仡櫸羧眨覀冊诶^承中創(chuàng)新;在挑戰(zhàn)中前進。我們部門的每一個成員都在用一顆熾熱的心不斷的創(chuàng)造用激情點燃希望的火炬。努力完善自我，在真實的行動中不斷摸索，在各種各樣的活動中不斷進取。

古有云：“無規(guī)矩不成方圓?！逼渲械摹耙?guī)矩”指的就是紀律，而紀律守則實施情況的好壞則決定了與之相關的工作是否能順利完成的關鍵，這也正是紀衛(wèi)部工作的重要所在。紀衛(wèi)部作為一個以紀律檢查為主要工作的部門，在學生會中有著十分重要的作用。我們雖然不像文體部、宣傳部那樣或能舉行活力四射的活動、或能用宣傳欄和海報展現(xiàn)著精彩的生活。由于工作性質(zhì)決定，我們只能在其位謀其職，默默地每天堅持檢查晚自習出勤情況，一絲不茍。在同學們都在欣賞著舞臺上精彩的表演時，我們卻在忙于維護現(xiàn)場的秩序;面對同學對我們工作的不理解，我們只能耐心地向他解釋;同學不配合我們的工作，甚至把我們的工作當兒戲時，我們只能保持極大的忍耐力和克制力。偶爾遇上機會去協(xié)助其他部門工作或是每次的突擊檢查就是我們最快樂的時光。我們正是這樣默默無聞的努力著，既沒有炫人眼目的驚人業(yè)績，也沒有多少轟轟烈烈，有的只是樸實無華和默默無聞的無私奉獻，同樣得到了校領導和團委學生會的認可。

但由于紀衛(wèi)部工作錯綜復雜，力求盡善盡美的我們既沒有足夠的工作經(jīng)驗，也沒有現(xiàn)成的完善模本可以借鑒，只能靠自己摸索，不可避免地仍然會存在一些問題

1、我們在工作中不能及時將檢查結果上報，有時星期一的檢查結果竟能拖到星期五也未上交。

2、在開展檢查晚自習的時候，有同學反映我部門的態(tài)度不好，而使檢查工作不能順利進行，甚至容易與學生發(fā)生正面沖突。

3、紀檢觀念淡薄，工作的時候一些干部干事的積極性欠佳，在檢查晚自習的時候工作中竟出現(xiàn)了遲到甚至無到的現(xiàn)象。

4、未能與班級考勤干部保持溝通，導致某些同學不了解我部出臺的新規(guī)定，造成了一些不必要的麻煩。

5、我部的工作比較程序化和機械化，欠缺靈活性。

6、我部在檢查衛(wèi)生時的效率太低了，檢查時間太長。

7在衛(wèi)生檢查中缺乏跟每個班級的溝通，讓一些存在衛(wèi)生問題班級得不到即時的解決。

以上是我部的20__上半年的工作總結，雖然我們有些不足，但我們?nèi)詴?，明天是一個似近而遠的詞，我不知道它代表著什么，可我知道我們部門在明天會更加努力，為共建僑中的美好明天而努力奮斗。

組織工作總結學生會(篇5)

時光如白駒過隙般轉眼流逝，轉眼間令人難忘的本學年已漸漸離我們遠去。本著以科學發(fā)展觀為指導，建立新型和諧的工作部門的發(fā)展方針，組織部積極開展各項工作，也使部門內(nèi)部成在本職工作中得以迅速成長和發(fā)展。時光荏苒，隨著本學期的各項工作的接近尾聲，組織部的工作也暫告以段落。以下為本部門本學期工作的總結體會：

一.部門介紹及整體工作總結。

1.組織部由一名部長、一名副部長和兩名委員組成。

2.整體工作總結。對20xx—20xx上學年素質(zhì)拓展學分進行評定;組織政法學院第十三期入黨積極分子培訓及結業(yè)工作;進行五四表彰工作;開展“慶祝建黨九十周年”系列活動;協(xié)助團總支書記做好學院管理工作，真正將政法學院的黨、團方面的任務保質(zhì)保量完成。

二.具體各項工作總結。

1.在3月—4月期間，進行學院大一至大三年級的素質(zhì)拓展學分初評工作以及最后的總評、數(shù)據(jù)上交和公示工作;在各班開展民主評議工作，在全院引起了積極的響應和良好的反響。

2.4—5月份舉行了政法學院第十三期入黨積極分子培訓，結業(yè)考試以及畢業(yè)典禮。作為為黨組織選拔優(yōu)秀后備人員的重要一步，黨課的考試至為重要，因此，在培訓的過程中，嚴格遵守黨課的考核規(guī)則：將參加培訓的學員按一定順序分成七個學習小組，每組由一名組長對分組討論工作進行全權負責。最終，在學院老師的精心指導和幫助，以及部門的周密籌備下，我院第十三期入黨積極分子培訓班取得了圓滿的成功!

同時，還進行了“五四表彰活動”，對各班優(yōu)秀團員、團干、優(yōu)秀青年志愿者進行表彰，并評選出“紅旗團支部”，同時在年級中形成了良好的激勵作用，積極響應爭先創(chuàng)優(yōu)。

3.在負責本部門工作同時，我部還積極配合其他部門的工作，完成學院的各項任務。

三.工作反思及不足。

回顧前段工作，整體取得了良好的成績，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的，尤其是組織部有時需要做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計等一系列需要耐心和細心的工作，這一點都取得了不俗的成效。

大學組織部工作總結5篇工作總結同時，注重經(jīng)濟宏觀把握和細節(jié)思考的統(tǒng)一，在重大活動中要有全局觀念，注重分析影響工作的各個要素，使活動達到整體的效果。同時還要注重活動中的細節(jié)，有時一個細節(jié)都能決定成敗。

應該加強各部門之間的聯(lián)系。學生會是一個有機聯(lián)系的整體，整體的凝聚力關系到我們學生會的戰(zhàn)斗力，因此應密切各部門之間的聯(lián)系，密切與主席團之間的聯(lián)系，更好的推進學生會的各項工作。

在下學年的工作中，我部將本著打造“學習型，創(chuàng)新型，多元式”優(yōu)秀部門的工作理念，發(fā)揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，及時反思、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好! 初入攀枝花學院，一切都是那么的陌生，陌生的知識，陌生的面孔;一切又是那么的新鮮，新鮮的風景，新鮮的人。高中時的影像似乎是扎了根，發(fā)了芽，生了葉，總是在記憶中揮之不去，逃之不脫。稚嫩的心思，稚嫩的行為，總是在嚴肅的時候做出稚嫩的事。所以我要在大學這個大熔爐中煅燒自己，剔除雜質(zhì)，磨去棱角。迎著風，踏著浪，踩著石，一步一腳印，步步為營。在平坦中注意顛簸，在困難中想到成果。

到大學我一直覺得學生會是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時間去報名參加了這個充滿活力與朝氣的團隊。我選擇的是組織部，因為我覺得自己是一個缺乏組織能力得人，而這里充滿一股濃厚的組織卻不失幽默的氣息，正好合適我的性格以及能在潛移默化中增長這方面能力。我承認我在組織部過得快樂，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點，不過我覺得我在進步，因此不管再累我也能覺得值得。

要談總結就要先說到校第六個星期一，我們參加了部門新干部干事的培訓大會，交流的時間是那么的短暫，內(nèi)容卻是那么的豐富多彩。使我不僅明白了一些自己的工作能力，和工作方向，也增長了自己的見識，鍛煉了自己的口才和應變能力，使自己變得更加自信?？粗块L和主席團的講話行云流水，帶動氣氛方式多姿多彩。并且每一件事的工作總是解說的一絲不茍。體現(xiàn)了無盡的專業(yè)知識能力和社會實踐能力，讓我們在聽講中學習，在學習中成長。在當時的大舞臺上，他們就是我們的老師。

進入部門之后，部長們找了以前的同部門干事，給我們析說他們的工作經(jīng)驗與教訓，通過他們的總結我更加清楚了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是學院團委下屬的一個大部門，我們主要是學校組織部和學院各班級的橋梁關系，負責傳達與組織各類活動的相關事宜，統(tǒng)計團員信息等等。我們部門是聯(lián)系老師與學生，學院與學院的樞紐。當?shù)谝环莨ぷ鞯竭_時，我們還是懵懂的新員。很多都需要在部

長的校指導下，自己摸索學習。不會的，難懂的，棘手的都要硬著頭皮，鼓著信心去做去完成。在其中不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們每個干事都兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個更好規(guī)章制度和工作流程。主動開展新團員發(fā)展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，吸收新團員，發(fā)動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發(fā)展新團員的工作中表現(xiàn)突出，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。

接著就是第二份工作，為運動會做準備。就是對學院運動會方隊的訓練，這是一個全校性的大型評比活動。在有序的管理下，在部長的每日親臨下，在我們辛勤的構思變動下，雖然剛接觸大家都還不是很熟，并且有其它學院的頑強打壓，給每個同學帶來心理壓力。特別是土木學院的先天優(yōu)勢(人多)，讓同學們很難在聲勢上超過他們，但是為了學院的榮譽，同學們都是盡心盡力在為學院爭光。雖然冬天的攀枝花，太陽還是那么的不敬人情，但是每個學子都冒著汗水，心里默念堅持，爭取訓練到最后一秒，爭取每一個步驟整齊劃一，在集體中減小人數(shù)的差距。作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現(xiàn)地積極認真，沒有一絲埋怨。

后來第三份工作就是運動會過程我們的組織工作，作為學校啦啦隊的負責人，我們有經(jīng)過嚴密和周全的計劃。要有啦啦隊，就要有氣勢，要有氣勢就必須要有增加氣勢的道具。所以我們決定租鼓和缽來統(tǒng)一我們啦啦隊的節(jié)奏。運動會當天，我們總是在活躍而又整齊的加油聲，鼓聲，缽聲中度過。我們?yōu)槊恳晃簧\動員喝彩，為每一位生化學院勝利者歡呼，為每一個生化學院精彩瞬間謬贊。而且我們成員與生化學院全體老師同學積極參與運動會，在我們的給力聲中拼搏到比賽的最后一秒，都獲得良好的成績。雖然本因到手的“道德風尚獎”不知什么原因不翼而飛，但是我們的心血，我們的努力都是全學院全校看到的。我們要的不是名頭，不是一張獎狀，而是大家的認可，我很驕傲的說我們得到了。雖然加油聲，組織聲使我的嗓子啞了幾天，但是我的心永遠是寬了與甜蜜的。

第四份工作應該是所有工作中最多，突發(fā)事件最常有的工作了，那就是組織生化學院各個年級參加一些會議，講座，活動。這是一個難點。因為都是突發(fā)的，所以給我們的反應時間，就是在邊組織人員，邊思考對策，因為有很多時候不同的年級有課，我們就只有找其他年級的代替。還要學會怎么與高年級交流，讓他們服從和參與他們應該參加的活動中去。雖然有很多時候都遭到了不同的阻撓，但是我們都靠言語的藝術讓他們做到自己工作。最后的活動統(tǒng)計

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末?；貞涍@學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻的太少了?？赡苁且驗樵谄鸩街?，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我們組織部的任務，我都會認真考慮過后再決定工作安排，同時保證工作的按時按量完成。

雖然我們現(xiàn)在組織部成員大部分都是才進入這個部門的，但是我們都是潛力股。通過一個學期的鍛煉與培養(yǎng)，這個論斷也得到了證明。我們從實際工作中更加地得到鍛煉;在思想上，也嚴格要求他們，仔細分析組織部工作的重要性，培養(yǎng)他們對學院學生會的忠誠度，對工作的責任心。對于新手來說，部長給他們的標準是：要做就給我做好，失敗了并不可怕，上帝也可以原諒你，但是你必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結經(jīng)驗和教訓，下次就不能出現(xiàn)同樣的錯誤! 這個這個學期中，在系團總支的指導下，系領導的關懷與支持下，全系同學的積極參與下，部門部長的幫助指導下，該學期的工作還是基本完成了的，但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對工作中的不足和缺點，我會仍不斷的總結，強化組織概念，爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發(fā)生。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。我會不斷地進步與前進著，也不斷地為學校和學院輸送了一批又一批的人才。在集體的力量下，我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘，不斷地奮進，不斷地學習

相信作為一名學生干事，最大的樂趣也就是來自于做好一件工作后的巨大成就感。這不是一種負累，而是一種對自身能力與協(xié)調(diào)性的挑戰(zhàn)!繁忙的'工作之余，學習仍是一個學生的首要任務，我能夠合理地安排時間，做到學習工作兩不誤，在對自己工作能力的要求下，同時也不放松學習，爭求兩者共同進步。我堅信在平時的積累與實踐之后，總會換來等價的成果，在后來的期末考試中一定能取得不錯的成績。相信這只是一個開始，在以后，我將會提升對自己的要求，更加完善自我，追求更高的目標。俗話說“人往高處走，水往低處流”，我會繼續(xù)努力，無論是春夏秋冬，還是要經(jīng)歷風風雨雨，我心中那一盞不眠的明燈，會一直在指引著我前進的方向。沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。人之所以能，是因為相信能。我有自信、有責任心，有積極的態(tài)度，我也相信自己的努力能夠得到更多的人的肯定。

雖然部門的工作較多，我也在自己的領域內(nèi)有自己的涉足。

在攀枝花旅游局對攀枝花之初印象征文中，憑借自己的不懈努力，和同學部門的大力支持，我的文章——《初之銘》得了二等獎。而作為生化學院，對實驗的要求是必不可少的，畢竟生化是建立在實驗的基礎之上的。而我也沒有辜負班級與部門的期望，在舉行的第一次化工技能大賽中，獲得了三等獎。作為班級的生活委員，寢室的衛(wèi)生是一定要過關的，在寢室的共同的努力下，在經(jīng)管第八屆寢室文化節(jié)中，我們寢室得了三等獎。

奮斗的青春，奮斗的流年，我是生活在奮斗的年代。有人說：“世界與國家，學校與學院，老師與父母，都期待著我的成長，都盼望著我的進步。你要挑起你應有的重擔，前進，前進,前進……”寬大的榮譽總是說的虛無縹緲，宏偉的目標總是說的輝煌亮麗.這些都只能是騙小孩，騙大人，騙老人的言語，都不能進入我的耳朵。我只為自己，只為自己掙口氣，只為自己走出那個大山。雖然現(xiàn)在是離開了一座大山又進入了另一座大山。但是我堅信我會看見山那邊的風景。所以我會在大學努力，在課堂上增加自己的專業(yè)知識能力，在組織部中增加自己的大局觀，組織觀，成就觀。組織部是我進入大學的一個跳躍平臺，讓我跳的更高，看的更遠。

組織工作總結學生會(篇6)

學生會組織部成員工作總結

一、前言

學生會的組織部是整個學生會的重要部門之一，它的主要職責是負責組織、策劃、協(xié)調(diào)各類學生活動，同時還要負責學生會內(nèi)部的組織管理工作。在經(jīng)過一學年的工作后，我們學生會組織部成員對自己這一年的工作進行總結，目的是總結經(jīng)驗，總結優(yōu)缺點，改進工作，為今后的工作提供經(jīng)驗依據(jù)。

二、工作內(nèi)容及過程

1.策劃并組織了初中生科技創(chuàng)新大賽

該活動是學生會舉辦的重點項目之一，這對于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力、鍛煉學生的科研能力、激發(fā)學生的科技興趣起到了重要的作用。我們的組織部主要負責大賽的細節(jié)安排、參賽選手的報名審核以及活動現(xiàn)場的組織管理工作。在整個活動中，我們組織部成員充分發(fā)揮了自己的職能和作用，每個人都不畏艱苦，認真投入工作。同時，我們也學到了大量的組織策劃技能和管理經(jīng)驗。

2.積極組織校園文化活動

學生會組織部不僅積極策劃中學生科技創(chuàng)新大賽，而且還積極組織校園文化活動。在這些活動中，我們組織部成員負責活動細節(jié)的安排，確?；顒拥捻樌_展。例如，我們舉辦了“五一”大游行、安全教育月活動、班級聯(lián)歡晚會等校園文化活動。在活動策劃和組織過程中，我們充分發(fā)揮了組織部的作用，充分調(diào)動了參與者的積極性，取得了很好的效果。

3.加強了學生會與學生群體之間的溝通和聯(lián)系

在整個學年的工作中，我們學生會組織部深入了解了學生的思想狀況、需要和期待，采取有效措施，幫助學生解決生活中的困難和問題，得到了學生的廣泛支持和信任。例如，我們會定期發(fā)放調(diào)查問卷，征求學生的意見和建議，并根據(jù)學生的意見和建議調(diào)整工作方向和工作重心。此外，我們還定期召開座談會和骨干會議，與學生群體和骨干代表充分交流與溝通。這些工作加強了學生會與學生之間的聯(lián)系，促進了學生會的發(fā)展和進步。

4.加強了自身組織部成員的培訓和學習

學生會組織部成員要求在組織工作中不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，豐富自己的知識積累和工作經(jīng)驗，提高自己的組織策劃和組織管理能力。為此，我們定期組織和參加各種培訓和學習活動，包括組織工作基礎知識、組織策劃技巧、危機管理、學生心理輔導等多方面的培訓和學習。這些培訓和學習活動充分提高了自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，積極推進學生會的工作。

三、工作總結

1.優(yōu)點

本學年，學生會組織部成員在工作中發(fā)揮了自己的作用和職能，解決了很多實際問題，實現(xiàn)了組織工作與學生生活的有機融合。我們學會了如何更加高效、科學、有序地組織工作，使社團的工作和各項活動都能夠順利舉行。

2.不足

在本學年的工作中，我們組織部成員服務的范圍和對象比較狹窄，很多工作還需要進一步完善。同時，我們也發(fā)現(xiàn)自我管理和自我提升還有待進一步推進和加強。

三、工作展望

1.加強與社團之間的聯(lián)系

學生會組織部要進一步加強與學生社團之間的聯(lián)系，在細節(jié)、暴露出問題和危機的處理方式上進行更加深入、實際、有措施的探索，形成合理的網(wǎng)絡、培養(yǎng)更多的人才，促進學生會成員、學校和社會之間的聯(lián)系，形成良性互動的格局。

2.提高自我管理，增強自我提升

學生會組織部成員要進一步加強自身的自我管理，提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，促進成員和學生群體的提高。我們要注重學習，不斷進修和學習社會實踐經(jīng)驗，不斷掌握新的知識，才能更好地應對學生會工作的變化和復雜性，形成高效組織和高度敬業(yè)的團隊。

組織工作總結學生會(篇7)

為扎實推進我校毒品預防教育工作，我校根據(jù)縣禁毒委《關于開展全民禁毒宣傳月系列宣傳活動的通知》（懷禁毒辦[20xx]2號）文件精神的指導思想和要求，進一步加強學校毒品預防教育工作，增強廣大學生的禁毒意識及自覺抵制毒品侵襲的能力，我校歷年來把禁毒教育納入法制教育體系，成為德育工作的一項重要內(nèi)容，做到宣傳到位、組織到位、措施到位，為此，學校在既往工作基礎上，抓住機遇，采取切實有力措施，大力抓好學生毒品預防教育，切實按照文件的內(nèi)容和工作要求，立足學校實際，緊緊圍繞“參與禁毒斗爭，構建和諧社會”的宣傳主題，積極開展禁毒教育宣傳活動，使學校師生初步了解禁毒的基本常識，進一步增強了師生的防毒、拒毒意識，營造了一個文明、凈化的校園環(huán)境。

每學年開學前我校都舉行全校教師師德集中學習，其中很重要的一項就是邀請司法部門進行預防毒品知識講座。本學期又經(jīng)過學校全體師生近百日的宣傳教育，在全校掀起了“禁毒、防毒”的新高潮，大大提高了全校師生的禁毒意識，通過多種多樣的方式了解了毒品的危害，通過參加一系列的活動，提升了抗毒、防毒的意識，在學校營造了濃厚的禁毒宣傳氛圍，達到了這次行動的目的和要求?，F(xiàn)將主要如下：

一、組織健全，責任到人，措施到位

學校一向把學生的毒品預防教育作為一項重要工作來抓。學校接到上級的文件后，立即召開了全校教師會議，學習了文件的精神，并在星期一早上的“國旗下的講話”中對全校師生進行禁毒宣傳。同時成立了禁毒宣傳教育領導小組。李橋養(yǎng)校長任組長，梁恒昌副校長任副組長，郭銳政教副主任任督察隊長，學校其他班子和各班班主任為組員，提出了創(chuàng)建“無毒校園”的口號，要求各班班主任充分履行毒品預防教育工作第一責任人的職責，把學校無涉毒現(xiàn)象作為綜合評定班主任工作的一項重要指標。同時學校政教處禁毒宣傳教育小組立即制定措施，一是根據(jù)學校實際，結合上級行動要求，制訂出全校禁毒宣傳教育的行動方案；二是各教學班制訂本班禁毒宣傳教育的具體工作計劃；三是學校利用一切可利用的資源，探索禁毒宣傳教育工作新途徑，拓寬禁毒宣傳教育新領域，全方位進行禁毒宣傳教育。

二、開展內(nèi)容豐富、形式多樣的禁毒教育活動

活動期間，根據(jù)小學生的認知特點，學校通過開展形式多樣的禁毒教育活動，使學生了解毒品的危害，預防毒品的基本知識及禁毒政策與法律法規(guī)，確立“珍惜生命，拒絕毒品”的意識，掌握拒絕毒品的方法和技能，養(yǎng)成健康文明的生活方式。主要做法有：

（1）每學期全校開展一場主題講座。學校為全校師生進行預防毒品知識講座。

（2）每班進行了一節(jié)禁毒主題班會。通過主題班會的形式開展禁毒宣傳教育，用活潑多樣、充實的內(nèi)容使學生全面認識了毒品的種植、制成、來源及危害，學會了預防毒品的知識技能。激發(fā)學生積極參與禁毒人民戰(zhàn)爭，自覺遠離毒品。

（3）參觀禁毒圖片展。全校師生利用課余時間在學校參觀禁毒圖片展，圖片展從認識毒品種類、特點、產(chǎn)地、種植，吸毒后的危害、后果等多方面、多角度進行了展示，吸毒人員那瘦骨嶙峋的身體和遍體傷痕的畫片深深震撼了全體師生，在圖片展中全面、真實地對毒品有了深刻地認識，不少同學都在圖片展中做好筆記，并寫出觀后感在“午間校園之聲”中廣播，從中受到全面的教育。

（4）利用黑板報和櫥窗進行禁毒知識專門宣傳，中心校對外開放櫥窗中獨立一個全版面全年宣傳有關防毒資料。時刻提醒廣大學生增強對毒品危害的認識，千萬不能去接觸毒品。

（5）利用校園廣播系統(tǒng)，組織有關資料進行廣播，還利用班會課時間播放有關禁毒系列宣傳片。宣傳片上吸毒者一幅幅慘不忍睹的畫面，一個個悲慘的遭遇，讓全體學生在教育片中的真實事例和活生生的、血淋淋的鏡頭中感受了毒品的危害，接受到了深刻地教育，并使同學們留下了深刻的思考：青少年在成長過程中，要遠離毒品，千萬不要因為一時的好奇，一時的疏忽，而踏上這樣一條不歸路。

（6）出刊一期禁毒專題黑板報和禁毒手抄報比賽。每個班出一期禁毒板報，然后評比出優(yōu)秀的板報并組織全校學生去觀看。在出好禁毒專題黑板報的同時，學校還進行了禁毒手抄報比賽，以禁毒教育為主題，舉行手抄報比賽，學生把觀看圖片展和禁毒影片后的感想、認識抒發(fā)出來，并組織進行評比，讓禁毒意識深入人心。

三、認真開展四個“一”活動。四個一活動即：

（1）、班主任老師上好一節(jié)禁毒教育課。

（2）、舉行一次全校報告。

（3）、參觀一次禁毒教育宣傳圖片展覽。

（4）、向父母宣傳一次。

四、拓寬宣傳教育渠道，共同禁毒防毒

我校在堅持課堂教育主渠道作用的同時，充分發(fā)揮了家長和社會教育的輔助作用，避免形成校外教育盲區(qū)。將學校教育、家庭教育、社會教育結合起來，利用家庭教育陣地進行毒品預防教育。通過家長會、《告家長書》等形式，幫助家長掌握有關禁毒知識和教育子女拒絕毒品、遠離毒品的方法，使得家長能以其特殊而有效的身份影響子女，做好子女的榜樣，形成良好的家庭教育氛圍。這樣的做法深受家長、社會的贊同，也取得了一定的成效。學校還與鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，堵截了學生參與吸、販毒的源頭，減少了學生受引誘、教唆的機會，凈化了教育的環(huán)境，為禁毒教育起了很大的輔導作用。

總之，我校緊緊圍繞“珍愛生命、遠離毒品”主題，通過多種途徑和方式，開展豐富多彩、行之有效的禁毒宣傳教育活動，培養(yǎng)了學生健康的生活情趣、毒品預防意識和社會責任感，提升了學校德育工作水平，促進了校風的好轉，帶動了辦學效益的提高。禁毒工作是一項長期的系統(tǒng)工程。為預防毒品侵蝕蔓延，凈化學?？諝?，學校在今后的工作中還將繼續(xù)努力，不斷總結經(jīng)驗，提高認識，把禁毒工作引向深入，把禁毒工作作為一項長期的重要任務來抓，以實際行動為加強學生毒品預防教育工作而努力奮斗。

今后，我校將一如既往地做好禁毒宣傳教育工作，促進青少年一代健康成長，為創(chuàng)建“無毒校園，無毒家庭，無毒社區(qū)”而努力。

組織工作總結學生會(篇8)

光陰似箭，日月如梭。轉眼間我已進入組織部四個月了，在這四個月中的工作中，雖然很忙碌，但讓我學到了很多的東西，也成長了很多。

在部門面試的時候自己是懷著熱情和自信去的，因為在進入大學以前得到過磨練。當我聽到自己被錄取的時候，心里有一種難以言語的激動，同時也有感謝，感謝組織部能給我這樣的機會進入組織部，不僅能鍛煉自己，提高自己人際交往、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織管理等方面的能力，為步入社會打好基礎。同時也能為同學們服務，盡自己的能力去幫助別人。

進入組織部第一次接觸的工作是推優(yōu)，也正是在這次工作中，我更加認清了自身的不足，也認清了組織部的工作。原本我以為這次的工作自己是能夠做好的，可是到真正工作的時候才發(fā)現(xiàn)它并不是那么簡單，我也在這次的工作中暴露出了很大的缺點，因為自己的大意，沒有把工作做好，不僅為推優(yōu)的同學帶來了麻煩，也給部門造成了不好的影響。所以推優(yōu)工作結束后，我自己做了深刻的反省，正視了自己的不足，在未來的工作中改進，能更加嚴謹并能從多個反面考慮問題，力爭把工作做得更好。同時，在推優(yōu)工作中，我體會到了責任心是我們組織部的靈魂，是在任何時候都不可淡化和缺少的。如果我們在做工作時，缺少了責任心，那我們是不可能把工作做好的。

在“菁華化苑”開幕式中，我們部門負責簽到工作。在這次工作中，也有突發(fā)的情況，就是在早上的時候，因沒有和樓管阿姨協(xié)調(diào)好開門的時間而引起了一些麻煩，不僅給樓管阿姨帶來了不快，也影響我們工作的正常進行。并且在開幕式結束后，因為下起了大雨，大多數(shù)同學們都匆匆離開了會場，學生會也沒有安排人來清理會場，直至最后還是我們部門的兩名干事?lián)沃鴤愦驋吡藭??？粗曛忻β档乃麄?，我的心里有了感慨。在這次的工作中我學會了不管在以后的學習或者是進入社會的工作中，我們在開始一項工作之前都應該要做好協(xié)調(diào)和安排，并多方面考慮突發(fā)的情況，想好應對方案，只有做好充足的準備，才能讓工作進行得更加順利，也完成得更加的好，為你的成功加分。不禁讓我想起了那句名言“成功是只留給有準備的人”。我們部門那兩名干事的行為也深深的感染了我，雖然我們處在一個物欲橫流的社會，但還是應該有著一顆感恩和無私奉獻的心，追求自身的修養(yǎng)，這會讓自己的生活更加有意義，也能洋溢著快樂。

接著又到了“青創(chuàng)”，全學期團支書最忙的活動之一。雖然在“青創(chuàng)”項目中，作為組織部干事我并沒有參與什么事情，但是作為班級的一員，我親身參加了每一個活動，也有了深刻的體會。比如在自行車免費打氣的活動中，我感受到了活動的力量，它增進了同學們之間的交流，建立了深刻的友誼，同時讓同學在此過程中感受到幫助別人的快樂，體會青春的美好，領悟生命的意義，在無形中得到了成長。活動也帶動了平時在班上不活躍的一些同學，改變了他們對待大學活動的態(tài)度，提高了積極性，相信這些改變會為他們的大學生活帶來別樣的風采。最后，它還提高了一個團支部的凝聚力?！扒鄤?chuàng)”讓我感受到了青春的美好，讓我有了成長，所以在未來，應該要珍惜自己的青春，積極參加有意義的活動，學習有用的東西，為自己的未來打下堅實的基礎。我們也應該趁著年輕做自己想做的事情，因為青春沒有羈絆。

元旦晚會也是給我留下了深刻的印象，但那并不是元旦晚會本身，而是我們在為元旦晚會準備的過程。本來在部長來問我們是否想開元旦晚會時，我內(nèi)心是反對的，因為在我看來它意義不大，而且也已臨近期末，我們應該多花時間在期末復習上，甚至是到部長宣布元旦晚會還要舉行的時候，我心里也是不情愿的，但這是學生會的決定，只能參加了，于是我們開始了節(jié)目的排練。排練過程中最大的問題就是時間的統(tǒng)一，因為班級不一樣，所以時間的統(tǒng)一會比較困難，也因此能夠鍛煉我們統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。后來又因為節(jié)目的重復而帶來了很多的麻煩，特別是后來與文藝部的節(jié)目有重復的時候，處理上有了比較大的問題。但是在排練過程中和其他同學的相處時愉快的，和其他部門共同排練也交到了新的朋友，也在這時才明白了這次元旦晚會的意義。在這次節(jié)目排練中，我也明白了人的一生最重要的不是工作，而是生活，生活中我們就要學會為人處事，學會如何處理好人際關系，好的人際網(wǎng)也是你成功路上的一塊跳板，讓你離成功更近一步。

一個學期下來，我也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足的地方。首先是對待工作不夠認真，在推優(yōu)工作中最有體現(xiàn)，雖然在那之后的工作中，自己有努力地改正，但還是不夠認真，工作中還是在出錯，所以在下個學期的工作中我一定會更加努力，減少出錯，這樣才能把工作做得更好。其次，在部門工作中太過被動，缺少主動。不得不說開學時工作的忙碌確實消磨了一些我對這份工作的熱情，或許是不太適應剛進入大學的如此大的改變，但我相信在我真正適應了之后，我會再找回我所失去的熱情。在未來的工作中我也會更加主動，鍛煉的機會要自己懂得抓住，不然的話，等到我離開組織部的時候就還是和原來一樣，沒有學到任何東西，那我會后悔一生的。最后，沒能處理好工作與學習的關系。在前半期，自己的重心有所偏離，偏向了工作和活動，而松懈了學習。但在大學里，我們?nèi)匀皇菍W生，最重要的還是學習，所以在后半期有了改變，對待學習也認真了許多，所以以后要找到工作與學習之間的平衡點，只有找到了那個平衡點，才可以把學習和工作都做好。偏向了任何一方都會帶來不好的結果。

組織史工作總結

怎樣才能寫出比較詳細具體的范文呢？每天都會有大量的文檔和數(shù)據(jù)需要我處理，范文在教育中的地位越來越重要，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特別編輯了“組織史工作總結”。

組織史工作總結 篇1

組織發(fā)展工作總結

一、引言

組織發(fā)展工作是一個重要的管理過程，它涉及到組織的整體目標、戰(zhàn)略、結構、文化以及人力資源等方面的問題。通過對組織發(fā)展工作的總結，可以幫助我們深入了解組織的運作情況，尋找問題所在，并采取相應的改進措施。本文將結合我的工作經(jīng)驗，從多個方面對組織發(fā)展工作進行詳細、具體和生動的總結。

二、目標與戰(zhàn)略

一個組織的目標與戰(zhàn)略是組織發(fā)展的基礎。在過去的一年里，我們的組織制定并實施了一系列明確的目標與戰(zhàn)略，以促進組織的長遠發(fā)展。通過定期的戰(zhàn)略會議和評估，我們確保了組織的整體目標與戰(zhàn)略與市場需求保持一致，并且不斷進行調(diào)整和優(yōu)化。這一點在我們的業(yè)務增長和市場份額的提高上有著顯著的體現(xiàn)。

三、組織結構與職責

一個合理的組織結構是組織發(fā)展的關鍵。通過對組織結構的重新規(guī)劃和優(yōu)化，我們使得各個部門之間的協(xié)作更加緊密，工作流程更加高效。同時，我們將工作職責明確分派，并為每個員工制定了明確的目標和績效考核指標。這樣，不僅提高了員工的工作積極性和滿意度，也為組織的整體發(fā)展提供了保障。

四、人力資源發(fā)展與培訓

人力資源是組織的核心資源，其發(fā)展和培訓對于組織的發(fā)展至關重要。通過對整個組織的人力資源情況進行全面分析，我們制定了一系列的人才發(fā)展和培訓計劃。我們與各大學和培訓機構建立了合作關系，為員工提供了個性化的培訓課程，并制定了晉升機制，以激勵員工的進一步發(fā)展。這些措施不僅提高了員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，也為組織提供了更多的優(yōu)秀人才。

五、組織文化與價值觀

組織文化和價值觀是組織永恒的靈魂。在過去的一年里，我們對組織文化和價值觀進行了再次審視和完善。我們努力營造了一個積極向上、團結和諧、鼓勵創(chuàng)新的工作氛圍，強調(diào)員工間的互信和合作，推崇誠信、責任和奉獻的價值觀。這一點使得員工們更加投入到工作中，同時也樹立了組織良好的形象。

六、信息化建設與科技創(chuàng)新

信息化建設和科技創(chuàng)新對于組織發(fā)展也起到了至關重要的作用。在過去的一年里，我們對組織的信息系統(tǒng)進行了升級和優(yōu)化，并引進了一些先進的科技設備和工具。這些措施不僅提高了工作效率，也為組織的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎。

七、總結與展望

通過對組織發(fā)展工作的總結，我們可以看到，在過去一年里，我們的組織在各個方面都取得了顯著的進展和成就。然而，我們也意識到還存在一些問題和挑戰(zhàn)，如市場競爭的加劇、員工流失等。在未來的工作中，我們將進一步加強組織的創(chuàng)新能力，提升服務質(zhì)量，加強與合作伙伴的合作，以應對不斷變化的市場環(huán)境。

總之，組織發(fā)展工作是一個復雜而又關鍵的管理過程。通過不斷總結和改進，我們將能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)，提高組織的綜合競爭力，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

組織史工作總結 篇2

我班開展讀書主題活動，在活動中鼓勵每個學生建立一本“讀書成長冊”，將讀書活動中讀到的精彩片段、好詞好句、名人名言、心得體會以及每學期制定的讀書計劃書，參加讀書實踐活動的作品，獲獎情況等記錄下來。

1、學生自己設計和制作書簽，有的把書簽設計成自己喜歡的卡通形象，有的把書簽設計成各種書的形狀，還有的在書簽上寫上勤奮讀書的格言和名句。被評上的“特色書簽”，老師貼上一個鮮艷的五角星以示鼓勵。學生對自己制作的書簽格外珍惜，每次看完書后，他們都會小心翼翼地把書簽夾進去。學生每看完一本，就在自己的書簽上寫上書名，比比誰在一個學期中看的書最多。提倡孩子講一年的讀書書簽作為節(jié)日的禮物贈送給自己的老師和親人。

2、學生的讀書活動也影響了家庭的娛樂，也影響了父母的讀書。我班許多家庭都不由自主地形成了家庭讀書樂。家庭讀書，由于每個人的文化程度不同，職業(yè)需求不同，還有興趣愛好不同，所選擇的讀書內(nèi)容也應因人而異。而家庭讀書又有其特殊的意義所在，它除了能夠提高我們個人的文化素質(zhì)外，還能夠加強社區(qū)的精神文明建設。因此，搞好家庭讀書有著至關重要的意義。

組織史工作總結 篇3

組織架構優(yōu)化工作總結

一、簡介

組織架構是企業(yè)內(nèi)部重要的管理工作之一，它涉及到企業(yè)資源的配置和組織流程的設計。優(yōu)化組織架構是為了提高企業(yè)的運營效率和競爭力，實現(xiàn)組織目標的最大化。在過去的一段時間里，我們公司進行了一系列的組織架構優(yōu)化工作，本文將對這些工作進行總結和歸納。

二、調(diào)研分析

在組織架構優(yōu)化工作開始之前，我們進行了詳細的調(diào)研分析。通過對公司內(nèi)部各部門的工作流程和組織結構進行了解，我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題：重復勞動、冗余崗位、溝通不暢、責任不明確等。同時，我們還對行業(yè)內(nèi)的先進企業(yè)進行了比較研究，從中吸取了許多有益的經(jīng)驗和教訓。這些調(diào)研分析為我們制定合理的優(yōu)化方案提供了重要的依據(jù)。

三、制定優(yōu)化方案

在調(diào)研分析的基礎上，我們結合公司的實際情況制定了組織架構優(yōu)化方案。首先，我們進行了部門合并和功能調(diào)整，并對各部門的職能和工作內(nèi)容進行了重新定義，減少了工作重復和冗余。其次，我們優(yōu)化了溝通渠道和工作流程，實現(xiàn)了信息的暢通和協(xié)作的高效。此外，我們還重新分配了員工的崗位，讓每個人都能發(fā)揮出自己的專長和才能，并明確了各崗位的責任和權力，提高了員工的工作積極性和歸屬感。

四、實施過程

在實施組織架構優(yōu)化方案的過程中，我們注重溝通和培訓。我們向全體員工詳細介紹了優(yōu)化方案的目的和意義，并向部門經(jīng)理和員工提供了崗位職責和工作流程的培訓。同時，我們設立了專門的工作組，負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的合作和推進，確保整個優(yōu)化過程的順利進行。

五、效果評估

經(jīng)過一段時間的實施，我們對組織架構優(yōu)化的效果進行了評估。通過與調(diào)研階段的數(shù)據(jù)進行對比，我們發(fā)現(xiàn)組織架構優(yōu)化工作取得了顯著的效果。首先，重復勞動和冗余崗位大幅減少，員工的工作負擔明顯減輕，工作效率和工作質(zhì)量得到了提升。其次，溝通暢通，各部門之間的協(xié)作更加緊密，信息傳遞更加及時和準確。最后，員工的工作滿意度和歸屬感明顯增強，員工的流失率大幅降低。

六、總結與展望

通過對組織架構優(yōu)化工作的總結和評估，我們可以得出以下結論：組織架構優(yōu)化是一項重要且必要的工作，它能夠提高企業(yè)的運營效率和競爭力，實現(xiàn)企業(yè)目標的最大化。同時，組織架構優(yōu)化工作需要全員的共同努力和支持。未來，我們將繼續(xù)關注組織架構的變化和發(fā)展趨勢，不斷完善和優(yōu)化我們的工作，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

總之，組織架構優(yōu)化工作是一項復雜而重要的任務，但只要我們足夠重視和付出努力，就能夠取得顯著的效果。通過調(diào)研分析、制定優(yōu)化方案、溝通培訓和評估效果，我們成功地實施了組織架構的優(yōu)化工作，并為公司的發(fā)展打下了良好的基礎。我們相信，在全體員工的共同努力下，我們的公司的組織架構將持續(xù)優(yōu)化，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

組織史工作總結 篇4

標題: 組織取證工作總結

引言：

組織取證工作是確保公正司法程序和維護社會秩序的重要環(huán)節(jié)。通過詳細、具體和生動的表達，本文將總結組織取證工作的重要性、方法和挑戰(zhàn)，并提出改進建議。

一、組織取證工作的重要性

在法律程序中，組織取證工作是確保公正和正義的關鍵環(huán)節(jié)。組織取證工作有助于收集準確可靠的證據(jù)，確保案件的合法性和公平性，并為司法判決提供有力依據(jù)。通過組織取證，可以保護當事人的合法權益，維護社會的法制秩序，推動社會公平正義的實現(xiàn)。

二、組織取證的方法

1. 收集證據(jù)：在組織取證工作中，首先要做的是收集證據(jù)。這涉及到與各種相關方交流、調(diào)查和研究，以找到與案件相關的證據(jù)，包括口頭證言、書面文檔、視頻錄像等。

2. 保護證據(jù)的完整性：在取證過程中，保證證據(jù)的完整性至關重要。這意味著要確保證據(jù)沒有被篡改或破壞，以保證其可靠性和信任度。為此，可以采取合適的技術手段和安全措施來保護證據(jù)的完整性，如加密、簽名和存檔等。

3. 分析和審核證據(jù)：收集到證據(jù)后，需要對其進行分析和審核。這包括比對證據(jù)，檢查其一致性和真實性，并對證據(jù)進行整理、分類和歸檔，以便于后續(xù)的調(diào)查和使用。

4. 保密和保護當事人隱私：在組織取證工作中，保密和保護當事人的隱私是至關重要的原則。需要設立相應的保密機制，遵守相關法律和道德規(guī)范，確保證據(jù)的安全性和當事人的合法權益。

三、組織取證工作的挑戰(zhàn)

1. 數(shù)據(jù)量大且復雜：隨著信息技術的發(fā)展，取證的數(shù)據(jù)量越來越大且復雜，這給組織取證工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。如何有效地獲取、篩選和分析大數(shù)據(jù)是當前取證工作面臨的重要問題。

2. 技術更新快：科技的迅速發(fā)展使取證工作面臨技術更新的挑戰(zhàn)。新興技術的應用，如人工智能和區(qū)塊鏈等，給組織取證工作提出了新的要求和難題。

3. 國際合作難度大：在跨境案件中，不同國家法律制度的差異和司法合作的復雜性增加了組織取證的難度。因此，加強國際合作和信息共享，建立有效的取證機制是當務之急。

四、改進建議

1. 強化專業(yè)化培訓：組織取證工作需要高度專業(yè)化的人才。政府和相關機構應加強對取證人員的培訓，提高其專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，以滿足現(xiàn)代取證工作的需求。

2. 推進科技應用：利用現(xiàn)代科技手段，例如大數(shù)據(jù)分析、人工智能和區(qū)塊鏈等，提高組織取證工作的效率和準確性。同時，也需要加大對科技研發(fā)的投入，推動科技創(chuàng)新與取證工作的結合。

3. 強化國際合作：加強國際間的司法合作與信息共享，建立跨國取證的機制和渠道，以提高組織取證在跨境案件中的效力。

結論：

組織取證工作的重要性不可忽視，它對于保障社會正義、維護法制秩序和保護當事人權益具有重要意義。面對挑戰(zhàn)，我們需要采用科技手段提高取證工作的效率和準確性，并加強國際合作和專業(yè)化培訓，以適應現(xiàn)代社會復雜多變的取證需求。只有如此，我們才能更好地完成組織取證工作，推動社會正義的實現(xiàn)。

組織史工作總結 篇5

組織生活工作總結

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展和進步，各種各樣的組織機構和團隊隨處可見。組織生活工作總結是一種重要的文化形式，可以促進組織和團隊的發(fā)展壯大。下面，我將詳細介紹組織生活工作總結的意義、方法和技巧。

一、意義

1. 加強溝通和交流

通過組織生活工作總結，大家可以溝通和交流各自的工作經(jīng)驗和心得體會，相互學習和了解，從而加強團隊的凝聚力和向心力，促進組織的發(fā)展和進步。

2. 提升工作效率

通過總結工作，我們可以對自己的工作進行回顧和反思，找出不足之處，改進工作方法和流程，提高工作效率和質(zhì)量，從而更好地實現(xiàn)預期目標和任務。

3. 增強自我認知

通過總結工作，我們可以了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和發(fā)展方向，增強自信心和自我認知，提高自身素質(zhì)和能力，為個人和組織的發(fā)展打下堅實的基礎。

二、方法

1. 確定總結內(nèi)容和目標

組織生活工作總結需要明確總結的內(nèi)容和目標，針對性強，具體明確，有助于提高總結的效果和質(zhì)量。

2. 收集和整理資料

針對總結的內(nèi)容和目標，要收集和整理相關的資料和信息，包括工作記錄、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、問題反饋等，為總結提供充分的材料和依據(jù)。

3. 制定總結計劃和流程

根據(jù)總結的內(nèi)容和目標，制定總結計劃和流程，明確每一步的時間節(jié)點和工作要求，確?？偨Y按照既定計劃和流程順利進行。

4. 開展總結會議和活動

在總結的過程中，要開展總結會議和活動，邀請相關人員參加，進行工作匯報、經(jīng)驗分享、問題討論和改進建議等，促進成員之間的互動和合作。

5. 形成總結報告和材料

總結結束后，要形成總結報告和材料，總結成果要詳細具體、生動形象，反思自己的工作和成長經(jīng)歷，快速清晰的讓人了解結果。

三、技巧

1. 認真準備和組織

組織生活工作總結需要提前認真準備和組織，明確總結的內(nèi)容和目標，協(xié)調(diào)好總結的人員和時間，確?？偨Y取得圓滿成功。

2. 詳細記錄和備查資料

總結是一種反思和回顧的過程，需要詳細記錄和備查資料，方便日后查閱和分析，以提高總結的效果和質(zhì)量。

3. 積極反饋和改進

總結是一種反饋和改進的過程，需要積極采納成員的反饋意見和建議，不斷改進和完善團隊的工作和管理，促進組織的發(fā)展和壯大。

總之，組織生活工作總結是一個非常重要的過程，它不僅可以幫助團隊成員不斷成長和進步，也可以促進組織的發(fā)展和壯大。因此，我們應該一直堅持做好組織生活工作總結，為實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展貢獻自己的力量。

組織史工作總結 篇6

組織部提拔工作總結

隨著公司的不斷發(fā)展壯大，組織部作為人力資源管理的重要部門，在公司內(nèi)部的作用也逐漸被彰顯出來。為了更好地推動各個部門的發(fā)展，組織部積極開展了一系列的人才提拔工作。下面是對組織部提拔工作的一次詳細總結，以期對今后的工作有所指導和借鑒。

首先，組織部在提拔工作中始終堅持公正公平原則，通過建立健全的評價體系，確保選拔出的人才具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。在招聘過程中，組織部注重選拔具有潛力和能力的員工，而不僅限于當前職位表現(xiàn)出色的員工。此外，組織部還積極與各個部門的主管進行溝通協(xié)調(diào)，確保提拔決策的公開透明，避免了內(nèi)部權力斗爭的發(fā)生，從而為公司的長遠發(fā)展提供了有力支持。

其次，組織部注重提升員工的專業(yè)能力和領導能力。通過組織內(nèi)部的培訓和外部的進修學習等方式，公司為員工提供了廣闊的學習平臺和機會，以提升其綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。組織部還通過定期舉辦培訓班和經(jīng)驗交流會，促使員工之間相互學習和共同進步。這些措施不僅有效地提高了員工的工作能力，也激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)新意識，為公司的發(fā)展注入了新的活力。

同時，組織部還重視員工的潛力挖掘和個人發(fā)展規(guī)劃。在提拔工作中，組織部積極與員工進行溝通和交流，了解并記錄員工的職業(yè)志向和個人發(fā)展需求。這樣，組織部能夠更準確地為員工提供發(fā)展的機會和路徑，并使員工更加主動地參與到公司的發(fā)展中來。通過定期的個人評估和績效考核，組織部及時發(fā)現(xiàn)和了解員工的優(yōu)點和不足之處，為他們提供改進和提升的機會。這樣的定期評估和反饋機制，不僅有助于員工個人的成長和發(fā)展，也為公司的未來發(fā)展培養(yǎng)了大量的后備人才。

此外，組織部還注重在提拔工作中重視員工的人文關懷。我們相信，一個擁有良好工作環(huán)境和文化氛圍的公司，能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。因此，組織部致力于營造一個和諧、包容的工作環(huán)境。在提拔工作中，我們注重員工的工作生活平衡，尊重員工的個人權益和尊嚴。我們還倡導團隊合作和相互支持的精神，鼓勵員工分享工作經(jīng)驗和成果，建立良好的員工關系。在組織部提拔工作中，我們盡最大努力為員工創(chuàng)造一個平等、公正和友好的競爭環(huán)境，使每一位員工都能夠充分展示自己的才華和能力。

綜上所述，組織部在提拔工作中始終堅持公正公平原則，注重員工的專業(yè)和領導能力的提升，充分挖掘員工的潛力和關注員工的個人發(fā)展，同時注重員工的人文關懷。通過這些系列措施的實施，我們成功地推動了公司各個部門的發(fā)展，為公司的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎。與此同時，我們也深感提拔工作任重道遠，我們將繼續(xù)努力不懈，不斷完善提拔工作的制度和流程，為公司的繁榮和員工的個人成長不斷開拓新的道路。