寢室規(guī)章制度

寢室規(guī)章制度(范文五篇)。

公司規(guī)章制度是規(guī)范員工及公司經濟活動的規(guī)定，規(guī)章制度涉及著勞動者員工的切身利益。規(guī)章制度是任何一個公司或者群體的核心之本，制定優(yōu)秀又適合的規(guī)章制度讓很多人都困擾，怎么動手制定一篇實用的規(guī)章制度呢？您是否需要了解“寢室規(guī)章制度”幼兒教師教育網的編輯很樂意為您整理相關信息，請認真了解以下內容！

寢室規(guī)章制度(篇1)

為加強對學生的文明行為規(guī)范教育，提高學生的思想道德素質，保證個人和學校財產的安全，創(chuàng)造一個舒適、整潔、優(yōu)美的生活環(huán)境，制定學生寢室管理制度如下：

一、學生宿舍每寢室設室長一人，管理本寢室的一切生活事務，負責安排值日生輪流值日與檢查衛(wèi)生，教育同學愛護公共設施。

二、學生應按學校指定的寢室和床位住宿，未經允許不得自作調換。學生寢室要經常保持整齊、清潔，室內外無垃圾積水，四壁無積塵蛛網，學生室內衛(wèi)生由學生負責打掃，室內垃圾由學生倒入指定地方。學生應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰、亂拋果皮、紙屑、亂倒污水，不得在門窗墻壁上張貼字畫、刻畫、涂寫、打釘掛物。

三、同室、相鄰或上下床位的同學要團結友愛、互相照顧、諒解，上鋪上下床時要輕手輕腳、不故意晃動床鋪、不污染下鋪被褥，下鋪要主動為上鋪同學提供便利，在寢室相處做到不起哄、吵架、不惹事生非、更不得打架斗毆。若發(fā)現問題要及時報告班主任。

四、嚴格遵守學校規(guī)定的作息時間，按時起床，按時就寢。熄燈后要迅速入睡、保持室內安靜，違者按學校規(guī)定給予批評教育。

五、學生宿舍不得留外來人員住宿。

六、學生應搞好安全防火工作。不得在寢室內使用電器，不準在宿舍內生火或點蠟燭讀書。

2、寢室規(guī)章管理制度

一、每天起床后各自管理好日常生活用品，值日及時負責打掃寢室衛(wèi)生。

二、每星期五中午進行寢室掃除，堅持每天三小掃，每周一掃。

三、除藥類、茶水外不準帶任何其他食物進寢室。嚴禁在室內吃東西、隨地亂吐、亂扔。嚴防病菌和害蟲污染。

四、不在墻壁、床上、門窗亂涂、亂畫、亂刻、留腳印和釘掛東西。

五、生活用品按要求擺放整齊，不隨意亂擺亂放，要養(yǎng)成愛整潔、講衛(wèi)生的好習慣。

六、要勤洗澡（腳）、衣服、鞋襪、被褥，修剪指甲。

七、小便后及時沖洗便器，保持空氣新鮮。

八、不違法亂紀，不在校外就寢，不留校外人員就寢，男女生不準串寢室，有事一定請假。

九、學生宿舍嚴禁生火，點蠟燭、蚊香，不準吸煙、不準用火、電取暖，不準隨意改變電裝置。

十、不準在室內、床上打鬧、游戲，不準串床，以免摔傷。

十一、保管收拾好自己的物品，不亂拿他人的東西，最后離開寢室者要關鎖門戶，嚴防破壞和被盜。

十二、各寢室人員要相互謙讓，助人為樂，照顧好小同學。

十三、發(fā)現病情及時報告老師和家長，及時就醫(yī)，如遇傳染病情及時向上級和醫(yī)療部門報告，給予隔離，防止蔓延。

十四、如有急性事件發(fā)生（如急病、偷盜、行兇事件等）全體同學全力保護自身安全，并聲呼救，要有敢與壞人壞事作斗爭的精神。

3、寢室規(guī)章管理制度

一、學生寢室由宿管科統(tǒng)一安排，由學生住宿部生活老師統(tǒng)一管理；

二、寢室廚柜應自覺上鎖，任何人不準隨便翻動他人物資；

三、現金應存放銀行，貴重物品應暫存在生活老師、班主任處；現金、貴重物品不得放在寢室內；

四、上課時間，學生無特殊理由不得回到寢室；需要回寢室的必須出具書面請假條（班主任、科任老師或政教處簽批意見）；

五、寢室內不得隨意私拉電線，亂接電燈，不得使用電老虎、取暖器、電爐、電飯堡、電燙斗等，上課期間不在寢室內不能將充電器等（聽磁帶用的電池）放在寢室內充電；遵守電器使用原則，電器使用完畢，要及時關閉，并切斷電源，以防引起火災等事故；

六、寢室內嚴禁使用明火，寢室內不得點蠟燭、焚燒廢紙、燃點蚊香等；

七、寢室人員要自覺愛護公共財產，寢室內的學校財產如有自然破損，應及時申請報修；

八、寢室人員離開寢室時，應自覺檢查門、窗是否關好，電源是否關閉；

九、寢室如發(fā)生失竊，失竊者應及時通過生活老師向政教處報案，寢室其他同學應保護好失竊現場；

十、節(jié)假日期間如在校滯留，須經班主任同意（書面意見），并報生活老師備案；

十一、寢室內禁止喝酒、賭博或傳閱不健康書籍；

十二、不得留宿外來人員；

十三、學生不佩戴金銀手飾、手機等，違者造成損失自負；

十四、使用密碼箱的同學，個人密碼應嚴加保密，不告訴他人；

十五、發(fā)現水電故障不得私自處理，應報告生活老師，由學校水電管理人員派人維修；

十六、學生上下樓要靠右行，不得在宿舍內、樓道等地聚集吵鬧、聚眾起哄；

十七、禁止擅自挪用、移動、損壞消防設備和消防設施；

十八、禁止將易燃、易爆、劇毒等危險物氣入寢室，違者視情節(jié)輕重予以追究責任；

十九、禁止抽煙；

二十、未盡事宜按學校相關管理制度處理。

寢室規(guī)章制度(篇2)

1、要遵守作息時間，每天按時起床，按時打掃衛(wèi)生，按時進教室上課，無特殊情況不得隨便回宿舍，按時上晚自習，按時熄燈就寢。熄燈后，必須保持安靜，不得洗漱、看書、說笑、吃喝、聽MP3，熄燈后不得使用手電筒和蠟燭，任何人不得自行安裝和使用臺燈。

2、在樓內必須保持安靜，不得追跑，不得大聲喧嘩，使用音響時不要干擾他人。

3、住宿生必須按指定床位就寢，不得自行更換，不得自行合鋪，住宿生不得串樓層、串宿舍，男女生不得互串宿舍，住校生不得帶校內外非住宿生進宿舍樓或留宿，不要在宿舍存放非住宿生的東西。

4、住宿生平時因病、因事回家，必須親自找班主任書面請假，將請假條交宿舍管理員登記保管，返校后主動銷假，同時交家長證明，讓別人代請假或事后補假均無效。星期天下午3：30—5：30為返校時間，學生不得提前和推遲。住宿生未經家長或班主任同意不得在任何地點留宿。

5、在上正課和上自習時間，住宿生未經教師批準不得擅自在宿舍休息、睡覺，中途需要回宿室的要有班主任同意批條，晚間不得任意離校。

6、晚自習下課鈴響后，學生應在十分鐘內關好門窗，關好燈，迅速離開教室，回宿舍做好就寢前準備工作，下晚自習后不得在操場上打籃球。

7、住宿生要嚴格遵守中學生行為規(guī)范，不吸煙、不喝酒，不談戀愛，不傳播淫穢思想，不打架，不罵人，不偷盜。住宿生要明辨是非，發(fā)現違紀行為應及時勸阻，并向教師反映。

8、嚴禁攜帶兇器、易燃、易爆、有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書刊、音像制品進入宿舍，違者將嚴肅處理。

9、未經允許不拆看他人的信件，不隨便使用和翻動他人物品，不隨便拿他人的物品，相互間不私自借錢借糧，有困難找老師。

10、提倡艱苦奮斗的精神。住宿生的消費水平應符合家庭經濟情況，要節(jié)約開支，不攀比，不要追求過高消費。

11、住宿生節(jié)假日回家應主動向家長匯報自己在學校有關生活學習情況，積極主動幫助家里做力所能及的事情。

12、住宿生要有較強的人身安全意識，平時注意登高時的人身安全，不得私自安裝和使用臺燈、電爐、電鍋、電扇、電吹風，電熱袋，電熱毯等電器，不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座，不得在電線上涼衣服。有電器不能正常使用，應及時報告，不得擅自作主維修。

13、住宿生和宿舍管理員必須節(jié)約水電，禁止浪費，做到人走燈滅，人走水關，杜絕長明燈、長流水現象。

14、住宿生保管好個人物品，貴重物品不要帶到學校。

15、住宿生要尊重教師和宿舍管理員，見面主動打招呼，要服從教育和管理，要尊重他人的勞動，不得以任何理由頂撞他人。

16、熄燈后不得使用電話。打飯和放水要排隊。不得在寢室內外用火。

寢室規(guī)章制度(篇3)

寢室規(guī)章制度

本制度是為各室友提供幫助，養(yǎng)成良好習慣，營造優(yōu)良寢室氛圍所用，望大家都能努力遵守，將寢室營造為一個溫暖的家。

1． 作息時間盡量統(tǒng)一，睡覺時間23：30，起床時間6：30（不跑操

時可以遲點），其間不許喧嘩，盡量不發(fā)出大的聲音，不聊天，接電話可到陽臺或樓梯角處或活動室，在陽臺處通話時盡量將落地窗關緊。

2． 午休時間視情況而定，13：00-13：30（夏季13：00—14：00）是

應保持絕對安靜的時間段。

3． 寢室有兩人以上在學習時，應尊重他人做到盡量不說與學習無關

的事情，并且注意說話音量。

4． 星期

二、四是值日時間，安排值日的人應打掃好寢室地板，陽臺

地板，廁所地板，以及洗手池，注意要扔掉廁所的垃圾并換上新的垃圾袋。

5． 星期天晚上18：00是集體在寢室吃飯的時間。應在星期六晚上或

星期天早上買好菜，16：30開始做飯。飯后大掃除。（時間可按實際情況靈活安排）

6． 大掃除除值日范圍還要擦門，陽臺上的瓷磚，鏡子，清洗便池，

特別注意飲水機下面和洗手臺下面。

7．

8． 開學交與室長王燕萍每人人民幣200，用于日常用品如餐具，洗潔

精，潔廁劑以及菜品等購買，水電費繳納。室長時時匯報開銷情況。

9． 用完廁所請關門。

10． 進寢室請換鞋。

11． 睡前請檢查自己的插座，需斷電的盡量拔掉插座，特別是電吹風。

12． 出遠門要把門“鎖”上，自己的貴重物品要放好，盡量上鎖。

13． 考試期間（特別是前一天）熬夜請外出自習，室友有考試時，請

盡量體諒理解，勿發(fā)出噪音，影響室友休息。

14． 平時要注意清理自己的書桌，以防宿管阿姨突擊時打低分。

15． 室友要團結友愛，相互督促，相互提醒，被提醒者切莫惱怒。

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寢室規(guī)章制度(篇4)

寢室規(guī)章制度

為加強本建筑工地臨時宿舍務工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產和治安秩序，特制定本制度：

1、勞務班組進入施工現場后，必須向項目部提供進

入本工地住宿人員的花名冊，由各項目部統(tǒng)一安排。

2、宿舍區(qū)內的臨時用電、用水、線路、管道由項目

部統(tǒng)一安裝、維護，任何人不得擅自進行改動和布設。

3、宿舍區(qū)內禁止使用電爐、煤油、爐火爐、煤氣灶

及其它電熱器具。（由于宿舍上空有高壓電線，所以嚴禁向上方支桿晾曬衣物，以防觸電。）

4、在宿舍區(qū)內禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂

倒剩飯剩菜、不得隨地大小便。

5、宿舍區(qū)應定期清掃、保潔、生活垃圾應清倒在指

定區(qū)域內，嚴禁隨便拋撒。（宿舍西側外墻屬鐵路部門區(qū)域，嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)現有向外拋垃圾想象，對其項目部二包負責人進行處罰，罰金2000---元，希望各部二包負責人，設專人監(jiān)管。）

6、宿舍內嚴禁擺放作業(yè)工具，不得存放易燃易爆物

品。

7、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料、門、

窗、床、水、電器材料等公物。住宿人員應注意愛護、保護公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。

8、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他

違法活動（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）。

9、凡在宿舍區(qū)范圍內發(fā)生違反上述規(guī)定或出現案情

時，住宿人員有責任予以制止、舉報、提供線索，協助調查、處理、破案。

10、勞務負責人員對本班組人員的文明、衛(wèi)生、職業(yè)

健康、安全負領導責任。應認真組織學習、執(zhí)行

以上規(guī)定，確保職業(yè)健康安全生產，文明施工。

依云首府工程項目部

寢室規(guī)章制度(篇5)

寢室文化是基于校園文化建設的基礎上衍生而出的新興文化倡導，其作為校園文化的折射、家庭文化的延生、社會文化的濃縮，是寢室成員在寢室里共同學習生活、傳播信息、溝通交流、相互作用的過程中所形成的一種環(huán)境和氣氛的總和。寢室文化的形成一方面是寢室成員之間，自然形成或約定形成的寢室文化。這部分寢室文化的形成具有必然性，亦有著不成熟、不穩(wěn)定性等特點，有些看似平靜的寢室實則波濤暗涌，暗藏不安定因素。如高校教育管理工作者不能及時預警，積極教導，有些可能導致嚴重后果。這就相應的推動了另一方面寢室文化的形成，它是依靠學校規(guī)章制度，寢室管理制度等相因而生的，以促進學生身心健康、愉悅發(fā)展為目的。合理的寢室規(guī)章制度能有效地約束學生在寢室中的行為，有效增強學生的組織紀律觀念和集體榮譽感，促進學生對優(yōu)良寢室文化的建立。

為全面了解高校寢室規(guī)章制度的實施情況，進一步分析寢室規(guī)章對于寢室文化建設的影響，本文選取了臺州數個高校學生進行訪談調研。調研以寢室為單位，對寢室成員進行抽樣訪談，其中與24個寢室進行了深度訪談（其中男女寢室各12個）。訪談中大三、大四寢室各6個，大二寢室8個，大一寢室4個。問卷主要涉及兩部分內容：第一，寢室文化建設現狀，包括對寢室衛(wèi)生及文明寢室建設情況、寢室內的學習情況、寢室間的人際關系；第二，對寢室現有兩個管理制度（《學生公寓管理制度》和《公寓自律委員會管理制度》）及教師聯系寢室制度的考察，包括制度的熟知度，滿意度，執(zhí)行情況。

通過對調研數據統(tǒng)計可以看出，在現有的制度下，學生寢室衛(wèi)生狀況基本良好，能夠定期或不定期打掃寢室衛(wèi)生，保持寢室整潔干凈。但學生打掃的主動性不足，參加文明寢室的目的多是為了綜合考評加分。而更確實的情況是，寢室環(huán)境的優(yōu)劣直接影響著學生的日常生活及人際關系。因此，在寢室文化建設的制度創(chuàng)新中融入對學生清理寢室的主觀能動性倡導，成為我們研究的重要對象。

寢室作為高校學生生活、學習的綜合體，越來越多的學生有大部分學習時間選擇在寢室進行，寢室已經成為學生學習的重要之地，良好的寢室學習氣氛更利于學生的成長成才。根據調研數據表明，經常在寢室學習、復習的學生有52人，占總人數的56.5%；偶爾在寢室學習、復習的學生有32人，占總人數的34.8%；從不在寢室學習、復習的學生有8人，僅占總人數8.7%。由此可以看出寢室學習氛圍對于學生起到重要作用。調研同時針對現有寢室制度對寢室學習氛圍形成的影響，有82、7%的學生認為現有寢室制度對于寢室良好學習氛圍的形成未起到實際作用或甚至有消極影響。在寢室文化建設的制度創(chuàng)新中更有效地體現對寢室學習氣氛的促進，是我們亟需考慮的問題。

調查中發(fā)現，寢室的人際關系是相當復雜微妙的，幾乎每個寢室都存在或多或少，或明或暗的人際關系矛盾，小部分的寢室緊張關系甚至上升到水火不容的地步。在被調查者中，表示寢室人際關系融洽的有20人，占總人數的21.7%；寢室關系偶爾有矛盾的有62，占總人數的67.4%；寢室關系緊張、非常不合的'有10人，亦占總人數比例的10.9%。大多數高校在寢室管理上都存在著著重硬件條件改善，而輕視忽略了軟件方面的提高。寢室管理上，雖然有了輔導員進公寓、教師聯系寢室、公寓自理管理等機制的出現，但在制度落實實施中還存在不少問題?？梢姡ㄟ^寢室文化建設的制度創(chuàng)新倡導良好的寢室人際關系，亦是研究考察的重中之重。

為了對寢室文化建設起到有效干預及積極促進作用，高校一般已出臺涉及多方面相關的寢室/公寓管理制度。調研中，學生對于《學生公寓管理制度》還是相對熟悉的，對于《教師聯系寢室制度》也比較了解，但對于《公寓自律委員會管理制度》很多同學表示并不知曉。對于學生已知曉的寢室管理制度，學生均表示會積極配合教師、公寓及學校的相關工作，也能夠切實起到促進寢室文化建設的作用。

被調查的學生中，絕大多數學生對于《學生公寓管理制度》普遍比較熟悉，認可度也比較高，有65.2%的學生認為該制度制定合理，21.7%的學生認為部分制度需要改善或加強，僅少部分學生認為《學生公寓管理制度》還需更多完善才能適應學生公寓生活要求?！督處熉撓祵嬍抑贫取芬嗍墙陙砀鞲咝橥晟茖嬍椅幕ㄔO管理，積極關注學生生活狀態(tài)及思想活動普遍推行的管理制度之一。對于該制度有些被調查學生表示并不熟悉，只是知道有這樣的制度，相對而言《教師聯系寢室制度》的推廣尚未普遍。而對于其內容的合理性，有78.2%表示支持該制度，也期待制度更加完善，促進寢室文化積極、融洽的發(fā)展。最不被知曉的寢室規(guī)章制度中，《公寓自律委員會管理制度》位列榜首，有超過半數69.6%的被調查者完全不知道有該項制度的存在，該制度對于寢室文化建設的相關性在學生群體中的影響可說是微乎及微。在部分對此制度些許知曉的學生中，有54.5%的學生認為該制度制定不合理或者仍需要改善。

在寢室管理制度的調研中，學生對于管理制度的知曉程度直接影響學生遵守或配合情況。對于《學生公寓管理制度》，有82.6%的學生表示能完全遵守該項規(guī)章制度。而《公寓自律委員會管理制度》表示能完全遵守的人數僅有6.5%。在《教師聯系寢室制度》的調研中可以看出：輔導員走訪寢室的頻率最高，其次是班主任，各級領導和一般教師基本上很少或者不走訪學生寢室。

《學生公寓管理制度》是維系學生公寓正常秩序的保障，是公寓各方面工作開展和落實的基本保證。具體建議：

一、就近幾年學校的基礎建設改善結合學生實際，出臺清晰條款，通過數據直接量化《學生公寓管理制度》。

二、創(chuàng)造一種適合學生各方面發(fā)展的制度文化，使出臺的制度針對性強、可操作性強，盡量減少頻繁修改，從而推進優(yōu)良寢室文化的形成。

對于《學生公寓自律委員會管理制度》，首先要在學校層面，建立起對學生公寓自律委員會的培養(yǎng)體系，對其成員進行盡量全面地培訓，如公寓管理、寢室安全知識、傳染病的防治與早發(fā)現、大學生情緒管理藝術、特色寢室文化建設等，使得公寓自律管理會成員具備應有的管理自我與他人的能力。其次，可出臺相關激勵機制，分層次、多方面地激發(fā)各成員的工作熱情和動力。對于委員會的優(yōu)秀成員，如：發(fā)現公寓突發(fā)事件和敏感問題及時向老師、領導匯報，關心幫助同學、成果突出，均予以公開表揚，并結合綜合考評予以加分。同時，對學生自律委員會的工作細則做出安排和統(tǒng)籌，如將他們對學生寢室的衛(wèi)生評分情況納入到文明寢室評選中，肯定他們的勞動成果。再次，讓各成員積極展開學生寢室的各項活動，認真負責做好寢室的各項檢查，在學生自己的督導下，促進文明寢室的建成和發(fā)展。

教師是傳道、授業(yè)、解惑之人，教師在課堂教育之外，更應走進學生寢室，多與學生溝通、聆聽學生心聲。《教師聯系寢室制度》應明確教師聯系學生寢室的目標、內容和形式。校方通過定性定量的具體工作安排，結合考評，對教師聯系學生寢室的具體工作進行獎罰制度，同時將教師聯系寢室的實際情況與教師的評獎評優(yōu)、晉升、職稱聘任等掛鉤，通過制度規(guī)范使教師與學生寢室的密切聯系，促進教師引導，以形成良好的寢室文化。

寢室文化關乎學生心理狀態(tài)，影響學生未來發(fā)展，具有導向、育人、規(guī)范、調適及激勵等多種功能。在實踐過程中摸索，對于現有寢室文化建設制度的改進完善、緊抓落實，同時倡導新文化新背景下的寢室文化建設制度的創(chuàng)新。在制度創(chuàng)新過程中需注意以下幾點：第一，制定制度時，充分認識到現代大學生的發(fā)展特點，既要引導他們主觀能動地創(chuàng)建屬于自己的小天地，又要有強有力的抓手，促使那些臟亂差的寢室，在短時間得以改觀。第二，制度落實時，注重新制度的宣傳力度，把制度的目的、內容、具體措施、方法方式等以多途徑進行宣傳教育，讓學生能配合各項制度的執(zhí)行。第三，制度落實后，通過學生議事會或者其他方式，掌握制度執(zhí)行情況，并結合學生提出的意見和要求，對于不利于調動學生積極性，或者不利于建成優(yōu)良寢室文化的制度，予以修改或廢除。

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辦公室規(guī)章制度

規(guī)章制度一般是指企業(yè)或者公司的內部規(guī)章制度，規(guī)章制度的內容要保證具有民主性和科學性。規(guī)章制度甚至可以作為一個公司企業(yè)文化的根基，一個完善的規(guī)章制度在公司里面是多么的重要。在這篇文章中幼兒教師教育網編輯詳細介紹了“辦公室規(guī)章制度”的各種信息，歡迎你收藏本站，并關注網站更新！

辦公室規(guī)章制度【篇1】

一、本局公共（）財產進入固定資產管理，統(tǒng)一調配使用。妥善使用和保管價值500元以上的貴重物品，股室主要負責人為第一責任人。無故損壞或丟失的，由領用人按折舊或原價賠償。由于工作變動、調離、退休的，必須完成公共財產的移交，方可辦理有關手續(xù)。

二、愛護公物，不得化公為私、私自調換。辦公設備不得擅自外借。

三、嚴格公共財物的報廢和毀損。價值500元以上的固定資產在正常使用期滿不能繼續(xù)使用時，使用股室書面報告分管領導審查同意，交局長簽字同意后移交辦公室報廢處理。

四、妥善保管和維護重要辦公設備。

重要辦公設備應盡力維修使用。無法維修和維修后仍不能正常使用的，報請局領導同意按采購程序添置，實施以舊換新。

非專職人員嚴禁操作服務器、復印機和傳真機，私自操作造成設備損壞的，由個人負責賠償。

五、由辦公室負責造冊登記電腦（臺式和筆記本）、打印機、傳真機、u盤、計算器等貴重辦公用品。

六、因工作變動要移交貴重辦公用品時，由移交人根據已經歸檔管理的登記冊逐一清點并移交辦公室，履行相關交接手續(xù)。

七、因工作需要領用貴重辦公用品時，由辦公室根據已經歸檔管理的登記冊逐一清點并移交，履行相關交接手續(xù)。

八、啟用空調時必須關窗、關門，人走斷電。

辦公室規(guī)章制度【篇2】

一、總則

1、為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。

2、本制度包括考勤制度、電話制度、行政辦公制度、衛(wèi)生制度。

3、本制度使用于公司全體員工。

二、考勤制度

1、公司上班時間為冬季：7：40~11：40，13：30~17：30

夏季：7：40~11：40，14：00~18：00

2、考勤范圍

（1）公司除經理外，均需在考勤之列。

（2）特殊員工不考勤須經經理批準。

3、考勤辦法

（1）任何員工不得委托或代他人簽到。

（2）員工忘記簽到時，須說明情況，并留存說明記錄。

4、考勤設置種類

（1）遲到。比預定上班時間晚到。

（2）早退。比預定下班時間早走。

（3）曠工。無故缺勤。

（4）請假。（請假需寫假條，請假一天由部門主管簽字，一天以上（不含一天）

由經理簽字）。

（5）外勤。全天在外辦事。

（6）出差。

（7）休班。

5、遲到一次扣工資20元，早退一次扣工資20元，曠工一次日扣當日工資的兩倍，月礦工三日以上辭退處理。

三、電話制度

1、本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務之用，不允許員工在公司內打私人電話。

2、員工打電話，用語應盡量簡潔、明確，以減少通話時間。

3、員工接聽外線電話的標準用語為："您好，XXXXXX公司"等?？偟囊笫且?guī)范、簡潔、禮貌。

4、公司不允許員工在公司掛私人長途電話。員工不經同意即私掛國內長途電話，視情節(jié)給予罰款。

5、員工接聽外來公事電話，應做好電話記錄，并及時落實。

四、行政辦公制度

為使公司企業(yè)管理及企業(yè)文化建設提升到一個新的層次，現制定以下辦公制度。

1、本公司員工上班要帶配胸卡；

2、堅守工作崗位不要串崗；

3、上班時間不要玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關的事情；

4、辦公桌上應保持整潔并注意辦公室的安靜；

5、不經批準不得隨意上網；

6、打印材料要及時記錄；

7、吸煙應到衛(wèi)生間，否則給予罰款；

8、凡出遠勤達1天以上者，須先填報經領導批準的出差證明單；

9、因故臨時外出，必須請示部門主管；各部門全體外出，必須給綜合辦打招呼；

10、不得將公司煙缸、茶杯、文具等公物帶回家私用；

11、無工作需要不要進入經理辦公室、財務室等。

五、衛(wèi)生制度

為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

1、每天上班后首先打掃環(huán)境衛(wèi)生和室內衛(wèi)生，養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的習慣。

2、保持室內清潔、濕潤、窗明幾凈，書籍、文件、資料擺放整齊；痰盂、紙簍干凈清潔，地面無碎紙、煙頭等雜物，確保良好舒適的工作衛(wèi)生環(huán)境。

3、衛(wèi)生管理的范圍：公司各部門、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛(wèi)生。

4、衛(wèi)生清理的標準是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照明燈、電風扇、空調上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機、打印機等設備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；花壇、綠地內無雜草、雜物。

5、每周集中進行一次大掃除，經理等負責人將不定時的檢查衛(wèi)生工作。

有以下情況之一的，當年不享受年休假：上年度考核不合格；當年事假累計超過20天；當年病假累計超過30天；當年病事假累計超過40天。如當年已經享受年休假以后，其病事假假期超過上述條款期限的，則下年度的年休假不再享受。三、上下班規(guī)定為加強公司行政事務管理，理順公司內部關系，使各項管理工作，標準化、制度化、提高辦事效率，特制定本規(guī)定。

總則：

1、進入辦公室必須著裝整潔。

2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

4、提高工作效率，保質保量地按時完成各項工作任務。

5、辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。

6、本規(guī)定適用于全體辦公室工作人員。

（一）、嚴格作息制度，辦公室工作人員要按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

公司人員自覺遵守作息時間；工作時間禁止一切娛樂活動。

1、上班時間每周五個工作日，周六、周日休息，每天工作8小時，必要時自覺加班。

2、上午工作時間段為8：30——12：00

下午工作時間段為13：00——17：30

3、遲到者，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次40元，依此類推扣除獎金；早退者，第一次扣30元，第二次扣60元，第三次扣90元，依此類推扣除獎金。遲到、早退1個小時以上作曠工計。除有特殊原因外，遲到、早退不得臨時請假或調休。

4、職工曠工：按天扣發(fā)基本工資，曠工1天全額扣除當月的獎金；曠工2天，扣發(fā)半年獎金；曠工3天及以上者，扣發(fā)全年獎金。同時根據具體情況，給予曠工者紀律處分。

5、提倡文明向上的業(yè)余活動，但要有節(jié)制，不可沉迷影響工作。

（二）、考勤、衛(wèi)生、生活制度

①考勤

1、建立考勤制度，實行不定時查崗，工作人員需到辦公室考勤簽到，辦公室按時收存簽到表，考勤結果每月公布一次。

2、請事、病假，必須由主管領導批準并辦理審批手續(xù)，交辦公室留存，不能事先辦理手續(xù)的應事先口頭或電話請假并及時補辦手續(xù)。

3、員工因各種原因，必須請假時，公司可酌情批予無薪事假。事假原則上一次不得超過3天，一年請事假天數總計不得超過15天。

4、若員工未請假而缺勤，則按曠工處理。

②衛(wèi)生1、工作人員要自覺維護辦公室清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。

2、每天上班前5分鐘為室內衛(wèi)生打掃時間。

四、會議與培訓管理

1、總經理辦公會議每月召開一次，總經理、副總經理、各部門經理、辦公室人員參加，必要時總經理可批準其他人員列席會議。

2、會議時間原則上定于每月3日，可由總經理決定是否延期。

3、專題會議只在必要時召開，由部門經理以上人員發(fā)起，由相關人員參加，會議時間根據實際工作需要確定，會議議題須事先經總經理同意。

五、外勤崗位職責

1、認真學習并自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

2、以企業(yè)為自己的事業(yè)，做一名自信、自強、自律、誠實、勇于開拓創(chuàng)新的人。

3、、服從公司調派，在外要以公司利益為重，同時兼顧投資人的利益。

4、外勤人員要維護好所負責區(qū)域內的市場工作，盡一切努力提升業(yè)績。

5、講究儀表儀容整潔，舉止穩(wěn)重大方，語言富有感染力，行為講究禮儀，熱情禮貌待客，時刻維護公司形象、名譽、利益。

6、合理編制工作計劃，

7、深入調查研究市場動向，關注同業(yè)同行，把握銷售趨勢，具備編寫年、季、月的銷售計劃。

8、弘揚率先垂范、以身作則、說一不二，擲地有聲的工作精神，形成真抓實干、多出業(yè)績、貫徹有力具有震懾的良好作風。

六、本制度之未盡事宜，由辦公室先關負責人給予解釋，具有最終調處權。

七、本制度于頒布之日起施行。

辦公室規(guī)章制度

1、上班不遲到、不早退、不串崗、有事必須事先請假；

2、當天值班人員要提前10分鐘上班；

3、對領導安排的重要、緊急工作完成后應及時向主任匯報；

4、辦公室事務處理要及時、準確，當日事當日畢，不得無故拖延；

5、工作時間不準閑聊；

6、不得私自套、配辦公室鑰匙（包括門鑰匙、抽屜鑰匙等）；

7、及時將電腦內的資料分類整理交資料管理員匯總歸檔（半月一次）；

8、盡職盡責，在做好本職工作的同時，發(fā)揚團結協作精神，不得相互推脫工作；

9、工作中實事求是，不弄虛作假，嚴格遵守行政辦事程序；

10、對同事及辦公室工作安排有意見，應先向主任反映，不得越級向分管領導匯報；對主任有意見或建議應當面提出或直接向分管領導反映；

11、到市內辦事原則上只能乘坐公共汽車，特殊情況須經主任同意后才能派車或坐的士。

后勤處印章管理制度

為了加強對辦公室和各部門各類印章的管理，明確印章使用權限，保證印章的正確使用和妥善保管，特制定如下規(guī)定：

一、印章的刻制、啟用與廢止

1、印章的刻制應嚴格按程序辦理。后勤處黨政公章由學校統(tǒng)一刻制；后勤各部門的公章必須經后勤處批準，報院長辦公室審批后，方可刻制。

2、任何單位和個人不得自行刻制本部門公章。自行刻制公章一經發(fā)現，必須追究其責任，由此造成的民事、經濟、法律糾紛和后果，由當事人自行承擔。

3、印章的啟用或廢止均由院長辦公室驗印登記發(fā)文后方能生效。作廢印章必須由后勤處辦公室登記后統(tǒng)一上交院長辦公室封存或銷毀。

二、印章使用程序和權限

1、以后勤處名義發(fā)出的文件，一律憑文稿上的處長或副處長簽字用印。

2、以后勤處名義對外簽署的各類合同、協議，必須憑處長或分管領導簽字后，方可使用后勤處印章。

3、以后勤處名義向校領導和機關各部、處上交的報告、請示和文書材料、憑處長、副處長分管領導簽字后，方可使用印章。

4、各部門對外簽署各類合同、協議、若需加蓋印章，必須先由各部門負責人簽字，經處長或分管領導簽字后，方可用印。

5、后勤處各部門印章只限校內使用，使用本部門印章，一律憑各部門負責人簽字用印。

三、印章的管理

1、后勤處及各部門各類印章必須指定專人保管和按規(guī)定用印，保管人員因事離崗，應由單位負責人指定人員暫代管。

2、印章管理人員如工作變動，應及時上繳公章，并在單位負責人指導下，與重新確定的印章管理人員辦理交接手續(xù)。

3、印章管理人員要堅持原則，嚴格照章用印。用印前要核實簽發(fā)人姓名，用印內容與落款，蓋印端正清晰。

4、印章要嚴格妥善保管，嚴禁攜帶印章離開辦公地點，用印后，應將印章存放安全處。

5、嚴格用印登記，凡使用后勤處印章，對印用人、用印單位、用印時間和用印內容均需進行登記，對外簽署的各類合同、協議和向院領導、院機關提交的報告、請示、材料，使用后勤處印章后，一律由后勤處辦公室復印留底歸檔。

6、凡用印章使用或保管不當而出現事故者，將追究保管人和單位負責人的責任。

會議室管理制度

為管理好會議室，明確相關單位和人員職責，理順管理職能，搞好會議服務保障，特制定本規(guī)定。

一、會議室的管理

1、會議室由辦公室管理并統(tǒng)一安排使用。

2、辦公室指定專人負責統(tǒng)一管理，內容包括開門、保管室內配備的各種設施用具，打掃衛(wèi)生，操作有關設備（如空調、電燈、飲水機等）。

3、會議室桌椅必須擺放整齊，開水瓶、茶杯、煙缸放置有序。

4、會議室常備茶葉、開水，逢春節(jié)和重要會議，經領導同意適當擺設水果、點心。對外來人員參加會議由管理人員負責接待，服務要求做到熱情、周到，態(tài)度和藹、有禮貌，召開會議時負責供水。

5、會后應及時清理、打掃衛(wèi)生，發(fā)現遺忘的茶杯、筆記、書本等物，須及時交還失主或送交辦公室。

二、會議室的使用

1、啟用會議室后，為保持室內干凈、衛(wèi)生、安靜、舒適，嚴禁擅自動用室內電器、亂張貼標語、廣告，隨地吐痰、大聲喧嘩、亂丟果皮、紙屑，未經許可小孩不得進入室內追逐吵鬧。

2、凡使用會議室的部門不允許隨意挪動和搬走會議室的設施，會議結束，應負責關門窗，關閉電源等，要保持會議室的衛(wèi)生清潔和安全。

三、會議室的使用程序

1、各部門需使用會議室開會，必須預先通知綜合辦公室，然后由綜合辦公室部統(tǒng)一安排。未經同意不得使用會議室。

2、會議結束后應通知綜合辦公室。

辦公設備使用管理規(guī)定

1、愛護公物，使用計算機、復印機等必須按規(guī)程進行操作。

2、注意節(jié)約使用辦公易耗品，降低管理費用。

3、不得使用辦公設備準備私人資料或與工作無關的'資料。

4、不得使用電腦玩電子游戲或上網聊天。

5、復印機使用需登記。

6、保持辦公設備的清潔，下班時切斷辦公設備的電源。

7、若出現故障，及時報綜合辦公室維修。

8、各辦公室使用的設備均需登記造冊，并明確設備管理負責人。

后勤處辦公室安全保密制度

1、綜合辦公室工作人員應嚴格遵守保密制度，不泄露機密。

2、認真做好各類文件的立卷歸檔工作；妥善保管好上級部門下發(fā)的各類文件；密級文件傳閱后應及時歸還，不得截留；絕密文件要專門管理，用完后及時歸還保密部門。

3、打字室閑人免入。工作人員打印文件內容不準外泄；不準給私人打印文件；不得打印未經批準的打印文件；不準將打印的秘密等級以上文件截留。未經批準不得私自借用公司文件。

四、妥善保管印鑒、支票、收款收據等。

五、做好后勤處的防火、防盜工作，對工作人員定期組織安全學習。

六、嚴禁違章用電，經常檢查水、電設施，發(fā)現隱患及時處理，下班做到隨手關燈；檢查門窗扦銷、搭鉤。

七、嚴格節(jié)假日值班制度，工作人員值班期間不準脫崗。

八、定期對后勤處所屬部門進行生產安全檢查。

公司辦公室規(guī)章制度

辦公室是公司的綜合性、服務性、行政事務性部門，辦公室工作好壞體現全公司的工作面貌和業(yè)務水平，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作。

為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度。

第一章辦公室考勤制度

一、總則：

1、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

2、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經本部門負責人同意。

二、請假：

1、請假必須填寫請假單，按規(guī)定程序審批。請假單一式兩份，一份留本科室，一份交辦公室領導。

2、請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請假，經經理審批同意，方可離開崗位。

3、公休假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù)，經經理審批同意后，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4、請假期限將到，若要續(xù)請，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。續(xù)假以一次為限。

5、上班后在經理和考勤員處及時銷假。提前返回，病事假按實際離崗時間計算。

三、簽到制度：

1、上班實行簽到制。辦公室人員為：早9：00—晚17：00、提前10～20分鐘下班按早退計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。

2、因工作原因不能按時簽到者，本人寫明原因，經理簽署意見后，不作為遲到計算。

3、因工作需要加班，經經理批準，方可按加班對待。

第二章服務規(guī)范

一、儀表：公司職員應儀表整潔、大方。

二、微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。

三、用語：在任何場合應用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。四、現場接待：遇有客人進入工作場所應禮貌問、答，熱情接待。

五、電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。

第三章辦公秩序

一、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

二、職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內進行（大廳、會議室、接待室、總經理室）或通過公司內線電話聯系，如需在個人工作區(qū)域內進行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。三、職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作保持物品整齊，桌面清潔、整齊。

四、部門、個人專用的設備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共設施則由公司專人負責定期的清潔保養(yǎng)工作。

五、發(fā)現辦公設備（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，職員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。

六、吸煙應到規(guī)定的區(qū)域范圍內（如接待室、會客室等），禁止在辦公室（辦公坐位上）吸煙。

七、不準用公司電話打私人電話或信息電話，不準占用本部電話談論與工作無關的事。

第四章辦公禮儀規(guī)范

一、職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：

1、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經常清洗，保持清潔；男性職員頭發(fā)不宜過長。

2、指甲：職員指甲不能太長，應經常注意修剪；女性職員涂指甲油應盡量用淡色。

3、胡須：男性職員胡須不宜留長，應注意經常修剪。

4、女性職員化妝應盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。

辦公室規(guī)章制度【篇3】

第一章勞動管理

第一節(jié)員工考勤管理制度

第一條為加強公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定試用于公司辦公室。

第三條員工工作時間為早上9:00至下午5:00，因季節(jié)變化需調整工作時間時由總經理辦公室另行通知。午餐時間為中午12:30至1:30分。

第四條公司辦公室員工一律實行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督。

第五條所有員工上、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予處罰。(20元/次)

第六條公司設有監(jiān)督員工上、下班打卡，并負責將員工出勤情況上報總經理辦公室，并報至人事部，人事部根據此核發(fā)員工工資及其他薪資。

第七條所有人員須先到公司打卡報到后，把外出原因寫在黑板上，方可外出辦理各項業(yè)務。特殊情況須向公司領導請示，待批準后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。

第八條上班時間開始5分鐘至15分鐘內到崗者，按遲到論處;超過15分鐘以上者，按曠工半日處理;提前15分鐘以內下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理。

第九條上班時間外出辦私事者，一經發(fā)現，即扣除當月工資的10%，并給予警告一次的處分。

第十條員工一個月內遲到、早退累計達3次者扣發(fā)當月工資的50%，達5次者扣發(fā)100%的工資，并給予警告處分一次。

第十一條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月工資的50%，并給予一次警告處分;每月累計3天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分;無故曠工3天以上者，公司給予開除處理。

第二節(jié)請假與休假

第一條員工每周按輪休表休息。

第二條員工全年政府指定假日:

1、元旦 __天;

2、五一勞動節(jié)__天;

3、國慶節(jié)__天;

4、春節(jié)__天;

5、婚、喪、產假按國家規(guī)定;

6、探親假工作滿一年者，視路途遠近而定5-7天;

第三條事假

1、如因事必須親自處理，應在前一日下午5時前申請，經領導批準后方可有效，一次不得超過3天;

2、全年累計事假不得超過12天，超時為曠工，特殊情況按公司制度處理;

3、事后請假者視為曠工;但遇偶發(fā)事情，經公司領導查明屬實后準予補假。

4、凡請事假當月累計4小時以內，計扣半天工資;超出4小時至8小時以內按一天計扣;

第四條病假

1、因病請假一天者，最遲應于請假的第二天申請，經領導批準后，轉交人事部登記;

2、請病假一天者免附醫(yī)生證明;一天以上須持當日的勞?；蚬⑨t(yī)院證明(私人醫(yī)院無效);

3、全年病假累計不得超出24天;屆滿時因病情嚴重經公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌情給于特別病假，但以1個月為限;住院者視情況處理;

4、當月請病假一天者，本薪照給。(超出一天以上按事假4項處理);

5、不按上述規(guī)定請假者，均以曠工處理;

第五條員工請假批準權限

1、員工請假必須事前向公司領導說明;

第六條員工公出

1、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由;

第七條加班

1、節(jié)假日加班須經領導批準方可生效;

2、平日加班根據工作需要，經領導批準方可生效;

第八條遲到

1、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。

第九條早退

1、凡早退者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。

辦公室規(guī)章制度【篇4】

第一章總則

為加強公司管理，維護公司良好形象，完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度。

第二章細則

第一條服務規(guī)范

1．儀表：公司職員應儀表整潔、大方。

2．微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。

3．用語：在任何場合應用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

4．現場接待：遇有客人進入工作場所應禮貌問、答，熱情接待。

5．電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。

第二條辦公秩序

1．工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2．職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內進行（大廳、會議室、接待室、總經理室）或通過公司內線電話聯系，如需在個人工作區(qū)域內進行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。

3．職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。

4．部門、個人專用的設備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共設施則由公司保潔員負責定期的清潔保養(yǎng)工作。

5．發(fā)現辦公設備（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，職員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。

6．吸煙應到規(guī)定的區(qū)域范圍內，禁止在辦公室坐位上及辦公室吸煙。

7．不準用公司電話打私人電話，不準占用本部電話談論與工作無關的事，除業(yè)務有關人員需上網外，其余正常上班時間不得用本部電腦上網聊天。

第三章辦公禮儀規(guī)范

第一條

1．進入辦公室必須著裝整潔。

2．在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3．愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

4．不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

5．各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。

6．辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。

7．不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。

第二條辦公室職員上班服裝如公司有制服應穿公司制服，無制服者應穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服，具體要求如下：

1．襯衫：無論什么顏色，襯衫的領子和袖口都不能污穢。

2．女性職員應保持服裝淡雅得體，不得穿著過分華麗或低胸、暴露的.服裝。

第三條在公司內職員應保持優(yōu)雅的姿勢和動作，具體要求如下：

1、站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客人或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。

2、坐姿：坐下后，應盡量坐端正，并把雙腳平行放好，不得傲慢地把腳向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放的地方，然后再坐下去。

3、公司內與同事相遇應點頭表示致意。

4、握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的，異性間應先向男方伸手。

5、遞交物件時：如遞交文件等，要把正面，文字對著對方的方向遞上去，如是水筆，應把筆尖向著自己，使對方容易接著，至于刀子或剪刀，應把刀尖向著自己。

第四章

第一條本制度的檢查、監(jiān)督部門為行政人事主管、總經理共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予相應的警告處分（30—100元）。

第二條行政人事部對本制度負有最終解釋權和修改權。

第三條本制度自公布之日起生效執(zhí)行。

辦公室規(guī)章制度【篇5】

第一條上班時間：上午8：00至12：00;下午14：30至17：30(10月1日-6月30日)。上午8：00至12：00;下午15：00至18：00(7月1日-9月30日)。辦公室工作人員嚴格按照上班制度執(zhí)行。

第二條嚴禁遲到、早退。上班遲到或早退實行罰款制度。每次遲到或早退15分鐘以內的，按扣款2.00元/分鐘。超過15分鐘(含)以上而未達30分鐘者，扣款30.00元;超過30分鐘，按曠工半天處罰。

第三條無故不請假、本崗位工作未完成的，按曠工處理，曠工按50元/天進行罰款。

第四條搞好自己辦公室及所負責的領導辦公室的衛(wèi)生。每天早上上班前，將辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，包括辦公桌椅、水杯、地板、窗子、電腦、打印機等擦拭干凈，及時清理紙簍，并對所負責辦公室的花草進行養(yǎng)護，定期澆水，黃葉修剪。

第五條工作人員外出辦公事，須向辦公室主任匯報并填報出差審批單，返回單位應及時向辦公室主任匯報。

第六條因公差或請假外出者，提前將所負責工作進行交接，并向接替者交代清楚。

第七條上班時間嚴守本崗位，切實做好本職工作，不得做與工作無關的事，嚴禁帶小孩上班或與親戚朋友在辦公室閑聊。

第八條沒有重要事情，在上班時間內不得擅離工作崗位，未經批準、擅自離開工作崗位的時間按早退進行處罰。

第九條嚴禁到別的辦公室聊天、打電腦游戲，以免影響他人工作。如發(fā)現一次罰款20元。

第十條辦公室工作人員工作管理制度條以上遲到、早退、擅離工作崗位等，每月由進行統(tǒng)計匯總時間天數，相關處罰款項在當月應發(fā)工資中扣出。

第十一條本辦法即日起執(zhí)行，解釋權歸綜合辦公室。

辦公室規(guī)章制度【篇6】

一﹑值班制度

值班時間：每周一至周五中午12：00—13：30，下午17：40—18：20。

值班調換：由秘書處統(tǒng)一安排，如個別人員因特殊原因需臨時調換值班日期，要提前兩天向秘書處負責人請示，征得同意后方可調換，由秘書處協調調班，并在值班記錄冊上注明。

1。值班要求：

（1）值班的學生會干部必須準時到崗，并做好個人值班登記，主席團不定時到辦公室對值班情況進行督促﹑檢查。

（2）。值班人員負責接納來訪﹑來電，并作好相應記錄，接待來訪人員時需熱情﹑耐心，認真回答來訪者提出的各類問題，需相關職能部門接待時應幫助聯系相關人員。上級領導或兄弟院校負責人來訪時應及時通知主席團接待。接待來電時應熱情﹑禮貌，并認真做好相關記錄（包括通話人﹑通話時間通﹑話大致內容﹑記錄人等）并及時轉告主席團或相關職能部門。

（3）。值班人員應在《值班記錄冊》上記明值班日期﹑星期﹑值班人員及值班內容，內容中應記明當日活動﹑活動部門﹑活動時間及大致內容。應在《借物登記冊》上記明當日物品借出歸還情況。重要電話應記明來電單位或來電人員及大致內容并及時向相關負責人傳達，重要信件應妥善保管直至轉交給相關人員；其他事件均由值班人員靈活處理，并詳細記錄。如有記錄不明或延誤﹑失誤，將追究值班人員責任。

（4）。值班人員應禮貌待人﹑文明工作，不得在辦公室內大聲喧嘩﹑打鬧﹑吸煙，必須保持我校學生會的良好形象。

（5）值班人員不得隨意翻看其他部門或人員的辦公文件及材料，如有工需要須先征得對方負責人同意方可翻閱。

（6）值班時應積極傳達上級指示，協助各部門當天的工作。遇突發(fā)事件應及時處理并報告團委老師或主席團。在值班結束前應檢查公務有無損壞或遺失﹑門窗是否關好﹑電源是否切斷。最后由值班人員完成值班記錄并簽字。

二﹑辦公室使用制度

1。衛(wèi)生管理條例：

（1）當日值班人員負責當日辦公室的清理工作，應保持室內清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，無異味。

（2）辦公室內禁止吸煙﹑隨地吐痰﹑亂仍垃圾，在辦公室內食用熟食后須自行把垃圾及殘物帶離辦公室。

（3）辦公室由值班人員每天在值班時間內打掃。

2。電話使用條例：

（1）話機為學生會財產，由秘書處負責管理。

（2）話機僅限于學生會日常工作使用，嚴格禁止打私人電話，否則將對當事人做嚴肅處理。

（3）不得隨意把玩話機，使用電話時需小心﹑仔細。不得大力按鍵﹑掛機，不得摔打話機，如有人為損壞，損壞人照原價賠償并給予嚴肅處理。

3。電腦使用須知：

（1）辦公室電腦使用需經過主席團秘書處批準，未經許可和非學生會成員不得擅自使用。

（2）除信息技術人員外，任何人不得隨意拆卸、安裝電腦及電腦的相關設備和配件，如發(fā)現文件因人為原因造成損壞或丟失按原價賠償。

（3）使用電腦時勿任意下載安裝、修改、刪除軟件和數據文件，以免影響系統(tǒng)運行速度、中毒或數據遺失、系統(tǒng)崩潰、硬件損壞等后果。

（4）請勿將數據文件資料存檔于電腦系統(tǒng)C盤中，以免系統(tǒng)還原時數據遺失。使用者可在電腦固定盤符（如：D盤）下建立屬于自己的文件夾，便于存取資料，重要資料應建立相應備份以免電腦發(fā)生故障資料遺失。

（5）電腦只限于服務學生會相關事項，嚴禁在任何時間利用公共電腦炒股、網購、上訪色情暴力網頁，上傳或下載涉及國家安全資料，發(fā)表擾亂社會秩序的言論，散布謠言等。由此引發(fā)的法律責任均由相關個人承擔。

（6）養(yǎng)成良好的使用習慣，不要將食物擺在電腦旁邊，保持屏幕鍵盤及機身的清潔，負責人需做定期機身和系統(tǒng)的安全衛(wèi)生檢查。

4。其它紀律要求：

（1）進入辦公室須保持衣冠整潔，不得穿拖鞋﹑背心﹑運動短褲。

（2）不得在辦公室內大聲喧嘩打鬧；非學生干部不得隨意進出學生會辦公室。

（3）注意節(jié)約用電，人走不忘關燈﹑關窗﹑鎖門。

（4）各辦公室鑰匙由私人保管，不得私自配制﹑借他人使用。

辦公室規(guī)章制度【篇7】

1、負責項目部日常行政事務、人事、后勤、黨群建設。對內對外的綜合協調工作，一般活動的組織、協調、安排工作，協助項目部領導班子處理日常事務;

2、負責實施項目部及所屬科室的人事管理、科室組建與人員調配;負責項目員工績效考核，聘用人員試用期轉正考核工作;

3、負責項目部綜合性會議的主要文件、各類文書、新聞稿件、會議記錄、紀要的整理及會議決定事項的檢查督辦工作;

4、負責項目部的外事活動和來賓接待、會議會務及所屬科室的行政日常管理工作;

5、負責項目部員工薪酬、社會保險、培訓、證件等工作;

6、負責建立健全項目部行政辦公制度和后勤管理，協調各部門工作關系，建立嚴謹、高效的工作秩序;

7、負責項目部考勤工作，負責外來文件、行政文件的收發(fā)處理;印信及檔案資料的管理，并建立使用制度;

8、負責項目部辦公設備的購置和管理工作;

9、負責項目部通訊及移動通訊管理、報刊雜志信件分發(fā);項目車輛的維護與保養(yǎng);

10、完成項目部領導交辦的其他工作。

綜合辦公室行政工作流程

一、辦公用品及日常用品的采購、發(fā)放管理

綜合辦公室根據其他部門的請購計劃及庫存情況，以及根據相關規(guī)定適當儲備以備不時之需，作好請購計劃單經領導審批后，及時保質保量的采購辦公用品和日常用品。作好物品出入庫登記，確保帳物相符。

二、執(zhí)行固定資產及低值易耗品的管理

對于項目部所有的固定資產及低值易耗品，需要建立臺帳，每月盤存，核對帳物。對需要報廢的資產根據相關程序申請報廢，及時跟進各部門資產調動、出入庫單據的核對，做到帳物相符。

三、執(zhí)行各部門基礎設施、設施維修管理

綜合辦公室負責根據維修要求協調或外請技術人員維修、對維修全過程進行控制;各部門對維修質量監(jiān)督、確認。

所有維修要求做好記錄、跟蹤維護結果及完成狀態(tài);對未按要求完成的維修事項、及時了解情況并報告負責人。

四、收發(fā)文以及文件檔案的歸檔管理

各類收發(fā)文、文件資料根據檔案的種類特點，做好系統(tǒng)編目，及時將各類文件進行上傳下達，分類存放，并整理立卷歸檔。

五、來賓接待、會議會務管理

綜合辦公室負責安排外來賓客的接待以及各級會議的會前、會中、會后安排。會前準備包括了解來賓信息和來訪目的以及相關材料準備。

六、項目考勤管理

項目日?？记谝钥记跈C為主，新進人員出示調令后，在考勤機里輸入指紋，每天打卡上班。考勤員根據項目考勤休假管理制度記錄日?？记诓⒂诿吭?6日至28日將匯總后的考勤表上報公司事業(yè)部。

七、項目公務車輛的使用安排

根據項目公務車輛使用管理制度，使用部門提出申請后，由綜合辦公室安排出車。

八、印章管理

項目印章由綜合辦公室負責保管，使用部門提出用印申請，經領導審批后，綜合辦公室負責蓋章，并做好登記。

九、項目績效考核管理

制定績效考核管理辦法，實行月度考核?？己税üぷ鲬B(tài)度、工作業(yè)績、團隊精神等內容，重點是履行職責的情況及工作任務指標的完成情況。考核前沒人有3到5分鐘自我總結時間，項目全體員工考核打分?？己私Y果由綜合辦公室負責統(tǒng)計制表，領導審批后存檔。

十、員工試用期轉正

員工與公司簽訂協議，三個月試用期后由所在項目進行考核。項目勞資員負責收集當月需進行考核人員名單，并通知本人考核時間并準備述職報告，組織項目領導班子、所在部門負責人以及人力主管進行考核打分，匯總后由項目經理簽署意見，并報送公司事業(yè)部(班子成員試用期轉正由事業(yè)部領導考核)。

十一、員工離職或調動

公司事業(yè)部人力通知項目勞資員員工調動后，開具員工調令，并督促員工辦理離職手續(xù);員工離職需提前打報告申請離職。后由勞資員開具調令并督促離職員工辦理離職手續(xù)，報送公司事業(yè)部后存檔。

十二、完成上級交辦事務

優(yōu)先完成領導交辦各類事務，規(guī)定時限內完成不了的應向領導說明原因，并盡力完成，最終將結果向領導匯報。

辦公室規(guī)章制度【篇8】

1、熱愛學校，尊敬師長，團結同學。

2、聽從安排，配合部長的工作。

3、熱心學生會工作，盡職盡責，積極主動，大膽敢管，切合實際，注重工作效率。

4、嚴格遵守學校規(guī)章制度，以身作則，樹立在老師和同學心中的良好形象。

5、各成員在工作中要互相配合，相互協助，相互尊重，相互團結。

6、注意自身的儀容儀表，和言行舉止，不得做出有辱部門榮譽的事。

7、自覺遵守值日工作安排，認真完成值日工作。

8、如出現不遵守校規(guī)，違反紀律等情節(jié)嚴重者交由劉老師處理。

開會制度

1、 每周星期 團隊辦公室開會，若時間地點有變組長會通知。

2、 開會要準時到場，不得遲到、不得無故缺席，若有事需交請假條到組長處。

3、 保持開會過程中的安靜，做到相互尊重，不得隨意講話、吃東西或睡覺。

4、 每次開會必須佩戴好校牌和團徽，以便檢查。

5、 每次開會帶好筆和本子，做好會議記錄。積極主動發(fā)言，提出見解和疑問，闡明自己的觀點。

6、 每次開會必須佩戴好校牌和團徽，以便檢查。

罰款制度

1、 若開會無故遲到罰款2元。

2、 若開會未戴校牌和團徽罰款1元。

3、 不遵守開會制度，隨意講話，吃東西、睡覺等罰款2元。

4、 若出現頂撞老師，欺負同學被反應的情況罰款5元。

注：各成員交的罰款由劉智龍保管，王黎曦記賬，每周開會公布罰款事項，做到公平、公開、公正。交的罰款將作為部費，(部費用來成員假期聚會或獎勵優(yōu)秀干事所用)

獎勵制度

1、 獲得優(yōu)秀干事稱號可獎勵

2、 在學校活動中表現突出的干事可獎勵

3、 平日工作積極，細心可獎勵

4、 獲得老師表揚可獎勵

辦公室規(guī)章制度【篇9】

1、認真履行辦公室職責，執(zhí)行合作醫(yī)療的各項方針政策，努力學習業(yè)務知識。

2、愛崗敬業(yè)，工作踏實、認真、嚴謹，按時按質完成本職工作，做到忠于職守、通曉業(yè)務、熱情服務。

3、嚴禁以職謀私，優(yōu)親厚友。

4、認真遵守作息時間和考勤制度，堅守工作崗位，提高辦事效率。工作人員的請假制度與醫(yī)院的一致。

5、對工作認真負責，嚴格按照規(guī)定時限完成醫(yī)療費用的審核、上報工作，接待群眾熱情禮貌。

6、工作時間嚴禁干私活、打牌、玩游戲等娛樂活動。

7、加強網絡管理，不準私自更改程序。凡人為或過失造成系統(tǒng)癱瘓者，追究當事人的責任。

8、關心集體，愛護公共財物，厲行節(jié)約，反對浪費，凡破壞公共財物者，必須照價賠償。

9、維護團結和睦的人際關系，同事之間要互相尊重、互相愛護、互相幫助。

10、工作中因不負責任或故意違反上述規(guī)定，造成責任事故的，視情節(jié)輕重，不予相應處分。

11、本制度由合作醫(yī)療管理中心負責監(jiān)督、檢查、落實。

科室規(guī)章制度14篇

這份特別定制的“科室規(guī)章制度”特別適合您。企業(yè)規(guī)章制度是公司內部的一種“立法”行為，用制度管人，按規(guī)章辦事，才能讓管理高效化。規(guī)章制度可以在一定程度降低員工的失誤率，公司完善的規(guī)章制度制定往往很難滿意。如果您能從本文中汲取一些精華那就是我所渴望的！

科室規(guī)章制度(篇1)

1、為了加強經營醫(yī)療器械的安全監(jiān)管，醫(yī)療器械不良反應監(jiān)測工作的管理，確保醫(yī)療器械使用安全有效。根據《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》的有關規(guī)定，制定本制度；

2、業(yè)務部應建立完整的醫(yī)療器械購銷記錄，保存完整的有效證件，購銷記錄及有效證件必須保存到產品有效期限后滿________年；

3、發(fā)現不合格醫(yī)療器械，應立即停止銷售，及時向質量管理部報告。經驗證為不合格的及時公告，主動收回不合格產品；

4、質量管理部負責收集、分析、整理、上報企業(yè)醫(yī)療器械的不良信息。各部門、門店應注意收集所經營醫(yī)療器械不良信息，及時填報不良反應報告，上報質管部。

科室規(guī)章制度(篇2)

邯鄲光明中醫(yī)院規(guī)章制度（一）臨床醫(yī)師職責：

一、在院長的領導下，負責本院的臨床、科研、預防工作。 二、參加值班、門診、會診、出診工作。

三、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、事故或其它重要問題時，應及時處理并向院長匯報。

四、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，經常檢查病房的醫(yī)療護理質量、嚴防差錯事故。

五、負責全院人員對急、危、疑難病例的診斷及治療，及時吸取國內外先進經驗、指導臨床實踐，不斷開展新技術、新療法，提高醫(yī)療質量。

六、負責全院綜合臨床開展醫(yī)學研究。 （二）門診工作制度：

一、按時上班，醫(yī)生護士準時到崗，上班前護士要整理好診室，準備好各種上班所需用品。

二、門診工作人員不得隨便離開崗位，有事離開必須跟同院人員說明去向和說明返回時間。

三、醫(yī)生因病、因事不能看門診，應預先通知分管負責人，以便派人代替。

四、應按每月排在門診上班的人員名單交分管負責人，以便查對。 五、對病員要認真檢查、簡明、扼要、準確記載病歷、檢驗、放射等各種結果必須做到準確及時。 六、對高熱重病員及持有優(yōu)先看病“醫(yī)療卡”的病員，護士應提前安排門診。

七、門診醫(yī)師要采用保證療效、經濟實惠的治療方法和必要的檢查，科學用藥，盡可能減輕病員負擔，對外地轉診病人要認真診治，在轉回時要提出診治意見。

八、門診工作人員態(tài)度要和藹、有禮貌、耐心解答問題、關心體貼病人。

九、環(huán)境應保持整潔衛(wèi)生。

十、工作人員上班時應工作熱情飽滿、著裝整潔規(guī)范、醫(yī)德高尚、言行文明。

（三）檢驗科工作制度：

1、檢驗單醫(yī)師逐項填寫，要求字跡清楚，目的明確。急診檢驗單上注明“急”字。

2、收標本時嚴格執(zhí)行查對制度。標本不符合要求，應重新采集。對不能立即檢驗的標木，要妥善保管。普通檢驗，一般應于當天下班前發(fā)出報告。急診檢驗標本隨時做完隨時發(fā)出報告。

3、要認真核對檢驗結果，填寫檢驗報告單，作好登記，簽名后發(fā)出報告。檢驗結果與臨床不符合或可疑時，主動與臨床科聯系，重新檢查。發(fā)現檢查目的以外的陽性結果應主動報告。院外檢驗報告，應由主任審簽。

（四）治療室制度：

1、經常保持室內清潔，每做一項處置，要隨時清理。每天消毒一次，除工作人員及治療患者外，不許室內逗留。

2、器械物品放在固定位置，及時清領，上報損耗，嚴格交接手續(xù)。

3、各種藥品分類放置，標簽明顯，字跡清楚。

4、毒、限、劇藥、貴重藥應加鎖保管，嚴格交接班。

5、嚴格執(zhí)行無菌技術操作，進入治療室必須穿工作服，戴工作帽及口罩。

6、無菌持物鉗浸泡液每天更換一次（器械消毒液），頭皮針、靜脈導管經常酒精浸泡保持 75 度。

7、己用過的一次性注射用具要隨手清理、清點，定期銷毀。

8、無菌物品須注明滅菌日期，超過一周者重新滅菌。

（五）注射室工作制度：

一、認真執(zhí)行各項護理制度，護理常規(guī)和技術操作規(guī)程。準確、及時地完成各項護理工作。

二、熟練掌握本院業(yè)務知識。掌握各種注射藥物的劑量，用法，藥理作用及禁忌證，掌握各種皮試液的濃度及陽性判斷，掌握過敏性休克的判斷及搶救原則。

三、嚴格執(zhí)行查對制度（查藥物包裝有無破損，查藥物有無變質，查藥物有無過期失效；對照病員姓名、年齡、藥品、劑量、用法、濃度、注意事項）密切觀察注射后情況，發(fā)生注射反應或意外，應及時處置，并報告醫(yī)師

四、注射做到一人一針一管，處理符合消毒隔離要求。

五、輸液過程中主動巡視，及時排除故障。

六、掌握消毒液的濃度，浸泡時間，配制方法及有效期。各室間定時清潔消毒，定期做細菌學監(jiān)測。

七、準備必要的搶救用物，定期檢查以備應急使用。 服務承諾：

（六）注射室服務承諾：

一、早上提前半小時（即七點三十分）接待患者進行治療。

二、佩帶胸卡上崗，儀表端莊，舉止文明禮貌，服務熱情周到，耐心解答患者的問題。

三、加強職業(yè)道德，廉潔奉公，拒收紅包。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴守護理操作規(guī)程，防止差錯事故的發(fā)生。

五、接收病人治療單后，十分鐘之內為患者實施治療。

六、對技術精益求精，靜脈穿刺力求一次成功。治療傳呼站紅燈亮時，護士一分鐘之內到位處理。密切觀察患者情況，發(fā)現病情變化及時處理，貫徹質量第一，保證安全的治療原則。

七、開展便民措施，備好車床，開水，茶杯，針線，紙筆等，方便病人。

八、做好宣教工作，針對多發(fā)病、常見病的特點，講解防病治病知識，派發(fā)資料小冊進行宣傳，普及衛(wèi)生知識。 （七）中西藥房工作職責： 1、貫徹執(zhí)行國家有關藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，保證藥品質量和服務質量。遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和嚴謹的工作作風。

2、負責藥房藥品的驗收、保管、養(yǎng)護。保證藥品質量符合藥典規(guī)定，無“三無”及過期、變質藥品。

3、負責處方的審方、調配、核對、發(fā)藥工作。調劑處方時必須做到“四查十對”，處方調配無出門差錯及事故。

4、不定期檢查藥品，防止積壓和變質（沉淀、變色、發(fā)霉、過期等）如發(fā)現問題，及時向院領導匯報，不的私自發(fā)放過期藥品。 5、遵照醫(yī)囑發(fā)放藥品，不得擅自修改或涂抹處方。 6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格管理毒、麻等藥品，嚴防差錯事故。

7、保持藥房清潔衛(wèi)生，排放整齊，空氣流通。 8、負責處方裝訂，一周一釘，并匯總。 9、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質。 （八）藥劑師工作職責：

一、按時上下班，堅守工作崗位。對病人態(tài)度和氣。 二、把好藥品質量關。變質、破損及過期藥品不得發(fā)放。發(fā)給病人藥品時應嚴格查對，不出差錯。

三、凡遇處方在劑量、配伍禁忌等不合規(guī)定及處方格式不合規(guī)定時，有權要求醫(yī)生更正，否則不予發(fā)藥。 四、對藥戶進藥、消耗應嚴格執(zhí)行記賬、消耗、領取手續(xù)。規(guī)定統(tǒng)計的藥品應逐日統(tǒng)計，帳物應逐日查對。

五、經常打掃藥房衛(wèi)生，整理藥品框架，做到窗明幾凈，排列有序。

（九）收費處工作職責：

一、在財務室領導下，做好全院醫(yī)療費用的劃價和收費工作。

二、收費人員要熟練掌握藥價和各項收費標準，熟習電腦操作技能，做到劃價迅速、收費準確、書寫規(guī)范、字跡清楚。

三、收費人員使用的收據、日報表和印章要遵守領用、繳銷的規(guī)定，并妥善保管。收據、日報表和印章專用，不得借用。。

四、收費人員工作必須細心負責，態(tài)度熱情和藹，依時開窗收費，盡量減少病人排隊。

五、收費人員要服從排班，門診收費中，夜班兼辦病人入院和收取按金。（收費員間相互調班，由雙方協商解決。）

六、收費處負責人定期復核處方和不定期抽查處方的劃價準確率。

（十）功能科工作職責（包括心電圖、彩超室）

一、在科主任領導和上級醫(yī)師指導下進行工作。

二、執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，文明行醫(yī)。掌握本專業(yè)的各項技術操作，嚴守操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。

三、超聲、心電圖醫(yī)師負責各自專業(yè)的檢查診斷工作，并按時完成診斷報告，如有疑難問題，及時請上級醫(yī)師會診。

四、參加科內政治、業(yè)務學習及疑難病例討論，不斷提高思想認識和業(yè)務水平。

五、積極開展本專業(yè)的科研和技術革新，配合完成臨床科研任務。

六、做好進修生和實習生的培訓工作，結合本專業(yè)理論進行教學，完成臨床教學任務。

七、加強與臨床科室的聯系，不斷提高診斷符合率。

八、負責儀器的清潔、保養(yǎng)及本室資料保管及統(tǒng)計工作。

（十一）內科醫(yī)生工作職責

1、

對病人熱情接待、認真檢查、精心治療。

2、

學習和掌握有效的表達方式，加強與病人的溝通，掌握病人的心理狀態(tài)，努力取得病人的信任，建立良好而健康的醫(yī)生與病人的關系。

詳細制定治療計劃，清楚而全面地向病人解釋，保證病人充分理解和同意。 3、

對每一項治療內容的收費標準都要準確無誤地告訴病人，并協助病人制定支付計劃。

4、

每個治療步驟都要詳細向病人解釋清楚，取得病人同意和配合，絕對不要在病人不同意的情況下開始治療。 5、

所有治療都必須保證病人在無痛或將痛苦降低到最低限度下進行。

6、

治療中途如接聽電話或遇有其他事要離開時，必須向患者表示歉意，必須隨手關燈，打接電話時間一次不能超過五分鐘。

7、

關心每一個病人的感受，理解他們的情緒，要把每個病人都看成是自己的好朋友，牢記他們的姓名、職業(yè)、外貌特征。 8、對病人的稱呼要恰如其分，口氣和語調要溫柔而熱情。 做出診斷后就要告訴病人，還應該將是否接受治療會產生的后果，各種選擇的利弊以及危險等都要告訴病人。 9、要與病人充分討論治療方案，鼓勵病人對話和提問。 10、不要對病人做出不切實際的承諾，不要過分順從病人的意思進行治療。不要貪圖方便簡單，必須堅持專業(yè)標準。

科室規(guī)章制度(篇3)

一、制定醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案和各專業(yè)常見危重患者搶救技術規(guī)范，并建立定期培訓考核制度。

二、對危重患者應積極進行救治，正常上班時間由主管患者的三級醫(yī)師醫(yī)療組負責，非正常上班時間或特殊情況(如主管醫(yī)師手術、門診值班或請假等)由值班醫(yī)師負責，重大搶救事件應由科主任、醫(yī)政(務)科或院領導參加組織。

三、主管醫(yī)師應根據患者病情適時與患者家屬(或隨從人員)進行溝通，口頭(搶救時)或書面告知病危并簽字。

四、在搶救危重癥時，必須嚴格執(zhí)行搶救規(guī)程和預案，確保搶救工作及時、快速、準確、無誤。

醫(yī)護人員要密切配合，口頭醫(yī)囑要求準確、清楚，護士在執(zhí)行口頭醫(yī)囑時必須復述一遍。

在搶救過程中要作到邊搶救邊記錄，記錄時間應具體到分鐘。

未能及時記錄的，有關醫(yī)務人員應當在搶救結束后6小時內據實補記，并加以說明。

五、搶救室應制度完善，設備齊全，性能良好。

急救用品必須實行“五定”，即定數量、定地點、定人員管理、定期消毒滅菌、定期檢查維修。

科室規(guī)章制度(篇4)

制定本科室的各項規(guī)章制度，考核工作質量，監(jiān)督全科人員崗位職責的落實執(zhí)行情況，并及時向主管領導匯... 落實本科室職責，督促和檢查本科室的體系運行情況，并提供相應證據；八、積極協調與其它科室的工作關系

為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛(wèi)生。

二、衛(wèi)生清理的標準是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照明燈、電風扇、空調上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機、打印機等設備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；花壇、綠地內無雜草、雜物。

三、衛(wèi)生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛(wèi)生，由各部門負責日常保潔。公共衛(wèi)生清理實行區(qū)域負責，區(qū)域劃分為：南辦公室走廊大門以東辦公室負責，走廊大門以西財務部負責；院子以走廊大門中心界定東西，以局西辦公樓門洞中心界定南北，大門以東南部及東南角花壇由辦公室負責，大門以西南部由財務部負責，大門以東北部及東北角花壇由城建資產部負責，大門以北部及花壇由投資發(fā)展部和項目技術部負責。市場營銷部負責門前三包。文苑小區(qū)工地辦公室的衛(wèi)生保潔分別由投資發(fā)展部和項目技術部負責。

四、責任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進行一次，日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛(wèi)生檢查評比。

五、各部門要認真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作，積極主動地搞好衛(wèi)生清理，不得因衛(wèi)生清理不達標而影響公司的整體評分。

六、衛(wèi)生檢查評比結果累計存檔匯總，列入年終評先樹優(yōu)工作的內容。

科室規(guī)章制度(篇5)

一、對重大、疑難、致殘、重要器官摘除及新開展的手術，必須進行術前討論。

二、術前討論會由科主任主持，科內所有醫(yī)師參加，手術醫(yī)師、護士長和責任護士必須參加。

三、討論內容包括:診斷及其依據;

手術適應證;

手術方式、要點及注意事項;

手術可能發(fā)生的`危險、意外、并發(fā)癥及其預防措施;

是否履行了手術同意書簽字手續(xù)(需本院主管醫(yī)師負責談話簽字);

麻醉方式的選擇，手術室的配合要求;

術后注意事項，患者思想情況與要求等;

檢查術前各項準備工作的完成情況。

討論情況記入病歷。

四、對于疑難、復雜、重大手術，病情復雜需相關科室配合者，應提前2—3天邀請麻醉科及有關科室人員會診，并做好充分的術前準備。

科室規(guī)章制度(篇6)

文章標題：醫(yī)院各科室規(guī)章制度

[找文章到☆好范文 ( 準確辦案，及時結案。五、紀檢干部，要事事處處起模范作用，以身作則地執(zhí)行黨的政策，遵守黨的紀律，加強黨性鍛練，做好廉政勤政、廉潔行醫(yī)工作，全心全意為人民服務，為醫(yī)院改革開放做出貢獻。抓好“三個一”活動，即一個黨員交一個朋友；中層干部每周找一個同志談心；院領導每周深入一個科室，找一個中層干部談心，解決一個問題。醫(yī)院安全制度一、門衛(wèi)、巡邏、值班制度：一、門衛(wèi)要選派能勝任的人員擔任門衛(wèi)。嚴守崗位，盡職盡責，單位內部人員憑證件出入，外來聯系工作憑證明出入，陪護、探視病人按醫(yī)院有關規(guī)定出入，物資器材和出院病人自代物品憑有關科室出門條放行，車輛出入要接受門衛(wèi)查詢。巡邏要工作責任心強，身體健康，具有一定法律知識和能處理情況的人擔任此項工作，維護醫(yī)院內部的治安和正常工作秩序。管錢、管物品的部門必須有人值班，值班人員要有職責，不得使用弱病殘和臨時工值班。價值在

2 --- 可使用。二、計量人員崗位責任制1、計量人員要堅守崗位，做到隨叫隨到。2、計量人員要經專業(yè)培訓，持有證書。三、計量器具周期鑒定制度1、對于各種計量器具要定期強行鑒定，普通器械半年一次，精密器械三個月一次。2、對于被檢器具要做出評定，如合格、降級使用和報廢等。3、對被檢器具要做詳細記錄，建立計量檔案，發(fā)有關證書。審計室工作制度一、在院長領導下，對財務收入、支出及有關經濟活動，實行經常性審計監(jiān)督，做到：1、對財務收入，支出進行經常性的審計監(jiān)督。2、對經濟活動，能開展事前控制環(huán)節(jié)，事后清查性審計，并有記錄，有分析并選擇性反饋。3、每半年進行一次初審，年終進行終審。二、對資金、資產的安全，完善以及各項內部控制制度的健全，至少進行兩次較系統(tǒng)的監(jiān)督檢查，并有記錄。三、經常檢查評估資金，財產的使用效益，提出改進建議，做到每季進行一次效益分析并提供分析報告。四、對有重大損失浪費，

4 --- 證，由經手人、驗收人、主管領導簽字后方可報銷，出差或因公借支，須經主管部門領導簽字，任務完成后及時辦理結帳、報銷手續(xù)。六、會計人員要及時辦理債權和債務，防止拖欠，減少呆帳。七、財務科應與有關科室配合，定期對房屋、設備、家具、藥品、器材等資產進行經常性監(jiān)督，及時清查庫房，做到心中有數，防止積壓和浪費。八、每日收入現金及時送存銀行，庫存現金不得起過銀行規(guī)定限期額，出納和收費人員不得以長補短，如有差錯，由經手人詳細登記，每月集中討論，找出原因及領導批示處理。九、原證憑證、帳本、工資冊、財務報表等資料以及會計人員交接、均按財政部門辦理。財產管理制度一、固定資產的分類與計價1、醫(yī)院固定資產一般分為八大類。(1)房屋及建筑物類；(2)貴重儀器設備；(3)一般專用設備類；(4)家俱類；(5)被服裝具類；(6)交通工具類；(7)圖書類；(8)其他設備類。2、固定資產的價值不能隨意確定，必須按

6 --- 務科工作制度一、根據院長工作計劃要求，定期擬定醫(yī)療、教學、科研、培訓等專業(yè)業(yè)務計劃，經院長、副院長批準后，具體組織實施。二、組織各醫(yī)療、醫(yī)技科室進行正常的醫(yī)療業(yè)務工作，協調各業(yè)務科室之間的工作聯系，組織重大手術和危重病人會診搶救、督促和檢查藥品，醫(yī)療器械的采購、供應及管理。三、具體實施技術管理。定期分析醫(yī)療質量和工作效率，不斷研究改進措施，抓好重點科技術建設，搞好協作、加強技術培訓，改善設備條件，大力開展新的診斷和治療技術，保證?？萍夹g建設的不斷發(fā)展。四、加強基礎醫(yī)療工作的管理，不斷提高基礎醫(yī)療工作的質量，尤其對病歷書寫和無菌技術操作等嚴格督促檢查。五、督促檢查業(yè)務工作方面的規(guī)章制度，醫(yī)療技術操作常規(guī)和各級各類業(yè)務人員職責的貫徹執(zhí)行。六、積極做好醫(yī)療事故與差錯的防范工作，對已發(fā)生的醫(yī)療事故要及時調查，組織討論，并向院長提出處理意見，不斷改進

8 --- 療業(yè)務方面的各類委員會的工作、發(fā)揮各類委員會的業(yè)務管理、技術監(jiān)督和業(yè)務檢查、評定、考核工作。定期或不定期召開各類業(yè)務委員會研究、討論工作，不斷提高工作質量。十五、對臨床、醫(yī)療科室的醫(yī)療質量、業(yè)務管理、工作效率等工作按即定考核方案定期給以考核，考核結果與獎金掛勾，報經財務科實施獎金發(fā)放，每月考核結果在院周會上給以講評，不斷提高工作效率。院護理部工作制度一、根據院長工作計劃，結合臨床醫(yī)療和護理工作實際，定期擬定醫(yī)院護理工作計劃，經院長批準后，具體組織實施。二、經常督促檢查護理工作制度和護理技術操作常規(guī)及護理工作職責的貫徹執(zhí)行，提高基礎護理和疾病護理的質量。三、合理計劃和調配使用人員，做到護理任務和力量基本平衡，加強對護士長工作具體指導，充分發(fā)揮護士長的作用。組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查等。四、負責全院護理人員的業(yè)務培訓提高。開展業(yè)余教育

10 --- 度1、實行以人為本的管理理念，按勞動法要求執(zhí)行。2、按時足額上交養(yǎng)老保險金，醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金。3、按規(guī)定執(zhí)行產婦休假及產后崗位調整。4、尊重個人隱私，為患者保守秘密。廉政建設制度一、廉潔自律，遵紀守法，不循私舞弊，自覺接受監(jiān)督部門的監(jiān)督，維護黨紀和法律的尊嚴。二、增強公仆意識，全心全意為人民服務，不準把職權職責范圍內的業(yè)務變?yōu)橛袃敺?，堅決杜絕不給好處不辦事和給了好處亂辦事現象發(fā)生。三、忠于職守，不兼任經濟實體職務，不從事有償中介活動。四、公務活動公開，嚴禁公款大吃大喝，不準用公款旅游，不準用公款參與高消費娛樂活動。五、嚴禁收受紅包，接受回扣、提成，嚴禁通過介紹病人、處方收取不正當利益，嚴禁開搭車藥、搭車檢查、不合理檢查。六、不得從事任何藥品，醫(yī)療器械的推銷、中介活動、不得通過打招呼、批條子，推銷人情藥品，高價藥品。七、嚴格遵守財會制度和人

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科室規(guī)章制度(篇7)

根據國家衛(wèi)生方針與政策，結合本院工作實際，制定本制度，望大家遵照執(zhí)行。

一、規(guī)范門診日志及處方書寫，門診日志編號與處方編號一致，14歲及以下兒童必須填寫家長姓名。日志和處方編號不吻合或有邏輯錯誤的扣20元，不進行編號的每張?zhí)幏娇?元，以此類推，住院病人要按時登記住院日志（住院登記薄），并進行編號，住院日志編號與相應的病歷住院號一致，不按要求編號的扣50元，住院日志缺項漏項者每項扣2元。

二、嚴格執(zhí)行傳染病報告制度，傳染病、發(fā)熱、腹瀉等病人必須登記在相應的登記本上，發(fā)現傳染病必須及時向防保組報告，報告率達100%，傳染病漏登漏報1例扣責任人50元。

三、按規(guī)定對入院病人進行病史采集和簡要的體格檢查，病人入院后8小時內完成首次病程記錄，24小時內完成住院記錄，嚴禁編造病歷。不按規(guī)定時間完成病歷書寫的，每例扣5元，一年累計病歷書寫及時率達不到80%，病歷合格率達不到90%或編造病歷情節(jié)嚴重者年終考核不能評為合格等次。

四、住院病歷書寫完整、規(guī)范并整理裝訂整齊，當月病歷限于次月5日止交護士長收集，然后統(tǒng)一交本院合醫(yī)科，合醫(yī)科初審后上交鎮(zhèn)合醫(yī)辦審核報賬，次月5日未交住院病歷的，每份扣10—15元，因報賬材料不全、病歷缺項漏項較多，被合醫(yī)局退回的，視為不合格病歷，一年累計不合格病歷達10%的按第四條處理。退回病歷務必在5天內將病歷整改完畢，否則每拖延1天每份加扣1元，丟失病歷則按該份病歷所損失的醫(yī)療費用金額扣責任人的津貼或年終獎金。

五、加強醫(yī)療護理質量控制，處方、醫(yī)囑和護理記錄符合規(guī)范，處方中的藥名應使用規(guī)范的中文名稱或英文名稱書寫。不得使用縮寫或代號，必須有劑量（規(guī)格）、用法、用量，不能使用“遵醫(yī)囑”、“自用”等含糊不清的字句，處方、醫(yī)囑和護理記錄不規(guī)范的每張扣2元。

六、每天所有出入院的病人結賬必須登記清楚，漏登1例扣責任人20元、每天所有處方、治療單必須整理裝訂保存，漏整理裝訂1天處方、治療單扣30元。

七、嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度以及“三查七對”制度，住院病人至少實測生命體征二次，分別是入院時一次、出院前1次，危重病人增加測量次數。

八、落實醫(yī)務人員之間有效溝通，遵循書面醫(yī)囑規(guī)定，落實就診患者身份識別和診療核查制度，確保醫(yī)療安全。

九、認真落實無菌操作規(guī)程及消毒制度，嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)療器械的管理使用和銷毀記錄制度，不落實銷毀消毒制度或無相關記錄的，發(fā)現一次扣50元，造成惡劣影響的責任人年終考核不能評為合格等次。

十、診斷室、收費室、藥房等重要窗口科室開放時間為：夏秋季8：00—20：00，冬春季8：00—19：00，在開放時間內必須有醫(yī)生坐診，藥劑、護士及收費等人員必須到崗到位，否則視為脫崗，發(fā)現一次扣10元，若因不遵守值班紀律被上級通報的扣100元，責任人年終不能評為優(yōu)秀等次。

十一、對于在臨床醫(yī)療活動中，若因醫(yī)護人員責任心不強所致醫(yī)療差錯事故的，視情節(jié)輕重扣100元—10000元，并追究責任人的其他責任。

十二、工作人員要加強精密儀器或重要設備的管理和維護，嚴格執(zhí)行設備使用操作規(guī)程，不遵守設備操作規(guī)程或人為造成的設備故障損壞，維修費用由責任人承擔，自然災害因素造成的設備損壞，若為可防范行為而責任人不履行防護措施而導致的損壞，責任人承擔50%損失費用。

十三、規(guī)范藥品管理行為，建立藥品出庫記錄臺帳，嚴格執(zhí)行藥品采購制度和驗收入庫制度，每季度對藥品效期進行清理，對近效期藥品進行上墻公示。對管理不善造成的藥品損失，直接追究責任人責任，造成嚴重后果的，責任人不能評為合格等次。

十四、不準擅自請人代班或換班，如特殊情況需換班者，事先報告科室負責人或業(yè)務副院長，并征得院辦同意，上班人員由一人連續(xù)頂班，其他人員連續(xù)休息，均視為缺勤，對當事人按曠工處理。

十五、兩人以上的臨床、醫(yī)技科室，必須每日有人上班，不得同時休假，關門停崗者按曠工處理每次罰款100元。

科室規(guī)章制度(篇8)

一、臨床科室

1、開醫(yī)囑、處方或進行治療時，應查對患者姓名、性別、床號、住院號(門診號)。

2、執(zhí)行醫(yī)囑時要進行“三查七對”:操作前、操作中、操作后;

對床號、姓名、藥名、劑量、時間、用法、濃度。

3、清點藥品時和使用藥品前，要檢查質量、標簽、失效期和批號，如不符合要求，不得使用。

4、給藥前，注意詢問有無過敏史;

使用劇、毒、麻、限藥時要經過反復核對;

靜脈給藥要注意有無變質，瓶口有無松動、裂縫;

給多種藥物時，要注意配伍禁忌。

5、輸血時要嚴格三查八對制度(見護理核心制度——

二、手術室

1、接患者時，要查對科別、床號、姓名、年齡、住院號、性別、診斷、手術名稱及手術部位(左、右)。

2、手術前，必須查對姓名、診斷、手術部位、配血報告、術前用藥、藥物過敏試驗結果、麻醉方法及麻醉用藥。

3、凡進行體腔或深部組織手術，要在術前與縫合前、后清點所有敷料和器械數。

4、手術取下的標本，應由巡回護士與手術者核對后，再填寫病理檢驗送檢。

三、藥房

1、配方時，查對處方的內容、藥物劑量、配伍禁忌。

2、發(fā)藥時，查對藥名、規(guī)格、劑量、用法與處方內容是否相符;

查對標簽(藥袋)與處方內容是否相符;

查對藥品有無變質，是否超過有效期;

查對姓名、年齡，并交代用法及注意事項。

四、血庫

1、血型鑒定和交叉配血試驗，兩人工作時要“雙查雙簽”，一人工作時要重做一次。

2、發(fā)血時，要與取血人共同查對科別、病房、床號、姓名、血型、交叉配血試驗結果、血瓶(袋)號、采血日期、血液種類和劑量、血液質量。

五、檢驗科

1、采取標本時，要查對科別、床號、姓名、檢驗目的。

2、收集標本時，查對科別、姓名、性別、聯號、標本數量和質量。

3、檢驗時，查對試劑、項目，化驗單與標本是否相符。

4、檢驗后，查對目的、結果。

5、發(fā)報告時，查對科別、病房。

六、病理科

1、收集標本時，查對單位、姓名、性別、聯號、標本、固定液。

2、制片時，查對編號、標本種類、切片數量和質量。

3、診斷時，查對編號、標本種類、臨床診斷、病理診斷。

4、發(fā)報告時，查對單位。

七、放射線科

1、檢查時，查對科別、病房、姓名、年齡、片號、部位、目的。

2、治療時，查對科別、病房、姓名、部位、條件、時間、角度、劑量。

3、發(fā)報告時，查對科別、病房。

八、理療科及針灸室

1、各種治療時，查對科別、病房、姓名、部位、種類、劑量、時間、皮膚。

2、低頻治療時，并查對極性、電流量、次數。

3、高頻治療時，并檢查體表、體內有無金屬異常。

4、 治療前，檢查針的'數量和質量，取針時，檢查針數和有無斷針。

九、(心電圖、腦電圖、超聲波、基礎代謝等)

1、檢查時，查對科別、床號、姓名、性別、檢驗目的。

2、診斷時，查對姓名、編號、臨床診斷、檢查結果;

3、發(fā)報告時查對科別、病房。

科室規(guī)章制度(篇9)

一、新技術應按國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)后方可實施。

二、實施者提出書面，填寫《開展新業(yè)務、新技術申請表》，提供理論依據和具體實施細則、結果及風險預測及對策，科主任審閱并簽字同意后報醫(yī)政(務)科。

三、醫(yī)政(務)科組織學術委員會專家進行論證，提出意見，報主管院長批準后方可開展實施。

四、新業(yè)務、新技術的實施須同患者簽署相應協議書，并應履行相應告知義務。

五、新業(yè)務、新技術實施過程中由醫(yī)政(務)科負責組織專家進行階段性監(jiān)控，及時組織會診和學術討論，解決實施過程中發(fā)現的一些較大的`技術問題。

六、新業(yè)務、新技術完成一定例數后，科室負責及時總結，并向醫(yī)政(務)科提交總結報告，醫(yī)政(務) 科召開學術委員會會議，討論決定新業(yè)務、新技術的是否在臨床全面開展。

七、科室主任應直接參與新業(yè)務、新技術的開展，并作好科室新業(yè)務、新技術開展的組織實施工作，密切關注新項目實施中可能出現的各種意外情況，積極妥善處理，做好記錄。

科室規(guī)章制度(篇10)

科室規(guī)章制度是指為了管理和規(guī)范科室內部工作秩序，確?？剖衣毮芎腿蝿盏捻樌_展而制定的一系列規(guī)章和制度。它不僅幫助科室成員明確各項工作職責和要求，還能加強科室內部溝通和協作，提高工作效率和質量。下文將詳細介紹科室規(guī)章制度的內容及其重要性。

首先，科室規(guī)章制度的內容包括科室組織結構、工作制度、職責分工、工作流程等?？剖医M織結構明確了科室內各職位和職能的設置及相應的權責關系，使科室成員清楚自己的職責范圍。工作制度包括科室開展工作的時間、地點、方式等方面的要求，保障科室工作的有序進行。職責分工明確了不同崗位的職責和權限，確?？剖覂裙ぷ鞲咝f調。工作流程規(guī)定了科室內各項工作的具體操作步驟和審批流程，有助于保證工作的及時完成和質量的保證。

其次，科室規(guī)章制度的重要性體現在多個方面。首先，科室規(guī)章制度有助于提高科室成員的工作積極性和責任心。通過明確工作職責和要求，科室成員能夠清楚知道自己的工作目標，增強工作動力。其次，科室規(guī)章制度有助于提高科室內部溝通和協作。規(guī)章制度明確了工作流程和責任分工，科室成員在工作過程中能夠更加配合默契，減少溝通障礙。再次，科室規(guī)章制度有助于提高工作效率和質量。規(guī)章制度明確了工作要求和流程，減少了工作中的不必要的重復和浪費，提高了工作效率和質量。最后，科室規(guī)章制度有助于提高科室的管理水平和規(guī)范化程度。規(guī)章制度的執(zhí)行能夠使科室內部管理更加規(guī)范和有序，提高科室整體運行的效能。

然而，科室規(guī)章制度的制定和執(zhí)行也面臨一些挑戰(zhàn)和困難。首先，科室規(guī)章制度的制定需要科室成員的充分參與和共識。只有科室成員對規(guī)章制度的制定程序和內容有一定的意見和建議參與，才能夠使規(guī)章制度更加符合實際情況和科室內部需求。其次，科室規(guī)章制度的執(zhí)行需要科室領導的有效管理和監(jiān)督。科室領導要具備良好的管理能力和管理經驗，能夠對規(guī)章制度的執(zhí)行進行全面的監(jiān)督和評估，并及時進行調整和完善。

綜上所述，科室規(guī)章制度對于科室的正常運行和管理是十分重要的。它不僅能夠明確科室成員的工作職責和要求，提高工作積極性和工作效率，還能夠加強科室內部溝通和協作，提高工作質量和效果?？剖乙?guī)章制度的制定和執(zhí)行需要科室成員的共同參與和科室領導的有效管理，只有這樣才能夠實現科室工作的順利開展，提升科室整體管理水平和規(guī)范程度。

科室規(guī)章制度(篇11)

一、按時上班，醫(yī)生護士準時到崗，上班前護士要整理好診室，準備好各種上班所需用品。

二、門診工作人員不得隨便離開崗位，有事離開必須跟同科室人員說明去向和說明返回時間。

三、醫(yī)生因病、因事不能看門診，應預先通知分管負責人，以便派人代替。

四、臨床各科應按每月排在門診上班的人員名單交分管負責人，以便查對。

五、對病員要認真檢查、簡明、扼要、準確記載病歷、檢驗、放射等各種結果必須做到準確及時。

六、對高熱重病員及持有優(yōu)先看病“醫(yī)療卡”的病員，護士應提前安排門診。

七、門診醫(yī)師要采用保證療效、經濟實惠的.治療方法和必要的檢查，科學用藥，盡可能減輕病員負擔，對外地轉診病人要認真診治，在轉回時要提出診治意見。

八、門診工作人員態(tài)度要和藹、有禮貌、耐心解答問題、關心體貼病人。

九、環(huán)境應保持整潔衛(wèi)生。

十、工作人員上班時應工作熱情飽滿、著裝整潔規(guī)范、醫(yī)德高尚、言行文明。

科室規(guī)章制度(篇12)

為了更好的規(guī)范科室的管理，特制定如下制度，望科室所有人員遵照執(zhí)行。

一、認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級紀委的各項規(guī)定。

二、大力開展黨風、黨紀和廉政、廉醫(yī)教育。堅持每年兩次黨風黨紀和廉政教育。紀檢人員每季一次業(yè)務學習，半年一次檢查考核，搞好自身建設，不斷提高自身素質，更好地完成本職工作。

三、積極接待紀檢的來信來訪，處理好群眾的舉報信件工作，做到件件有著落，事事有答復。做好登記和保密工作。

四、堅持原則，按照黨的政策搞好案件的審理調查和處理工作，對上級轉來的有關案件的處理不超過一到三個月，并將結果準時報告上級。在辦案中，堅持實事求是認真搞好調查研究工作，依靠支部領導，依靠群眾支持，迅速、準確辦案，及時結案。

五、紀檢干部，要事事處處起模范作用，以身作則地執(zhí)行黨的政策，遵守黨的紀律，加強黨性鍛煉，做好廉政勤政、廉潔行醫(yī)工作，全心全意為人民服務，為醫(yī)院改革開放做出貢獻。抓好“三個一”活動，即一個黨員交一個朋友；中層干部每周找一個同志談心；院領導每周深入一個科室，找一個中層干部談心，解決一個問題。

一、門衛(wèi)、巡邏、值班制度

1、門衛(wèi)要選派能勝任的人員擔任門衛(wèi)。嚴守崗位，盡職盡責，單位內部人員憑證件出入，外來聯系工作憑證明出入，陪護、探視病人按醫(yī)院有關規(guī)定出入，物資器材和出院病人自代物品憑有關科室出門條放行，車輛出入要接受門衛(wèi)查詢。巡邏要工作責任心強，身體健康，具有一定法律知識和能處理情況的人擔任此項工作，維護醫(yī)院內部的治安和正常工作秩序。管錢、管物品的部門必須有人值班，值班人員要有職責，不得使用弱病殘和臨時工值班。價值在人民幣_______萬元以上的醫(yī)技科室也應值班。

二、生產安全制度

1、醫(yī)療上的按照醫(yī)、護部門制定的制度遵守執(zhí)行。

2、電工必須是經過專業(yè)培訓取得證書的方能上崗，按規(guī)定和要求作業(yè)，而且具備一定的用電防火知識。配電房系要害部門，應按規(guī)定安裝安全防范設備和定期對設備的維修保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。

3、鍋爐操作必須是經過專業(yè)培訓和取得證書的方能上崗位，制定操作制度和職責，按規(guī)定和要求對鍋爐進行檢修，清垢處理，防止事故發(fā)生。要加強對車輛駕駛人員的安全教育，嚴格遵守交通法規(guī)，嚴禁違章開車。

一、計量器具管理辦法

1、對于醫(yī)院使用的所有計量器具，一律使用國家法定計量單位。

2、對計量器具做到專人鑒定，做到鑒定有記錄，發(fā)鑒定證明方可使用。

3、計量器具定期送計量檢測員鑒定，做到鑒定有記錄，發(fā)鑒定證明方可使用。

二、計量人員崗位責任制

1、計量人員要堅守崗位，做到隨叫隨到。

2、計量人員要經專業(yè)培訓，持有證書。

三、計量器具周期鑒定制度

1、對于各種計量器具要定期強行鑒定，普通器械半年一次，精密器械三個月一次。

2、對于被檢器具要做出評定，如合格、降級使用和報廢等。

3、對被檢器具要做詳細記錄，建立計量檔案，發(fā)有關證書。

一、在院長領導下，對財務收入、支出及有關經濟活動，實行經常性審計監(jiān)督，做到：

1、對財務收入，支出進行經常性的審計監(jiān)督。

2、對經濟活動，能開展事前控制環(huán)節(jié)，事后清查性審計，并有記錄，有分析并選擇性反饋。

3、每半年進行一次初審，年終進行終審。

二、對資金、資產的安全，完善以及各項內部控制制度的健全，至少進行兩次較系統(tǒng)的監(jiān)督檢查，并有記錄。

三、經常檢查評估資金，財產的使用效益，提出改進建議，做到每季進行一次效益分析并提供分析報告。

四、對有重大損失浪費，貪污盜竊的嚴重違犯財經法規(guī)的問題做到：

1、及時發(fā)現及時報告。

2、根據情節(jié)提出處理建議。

五、對審計工作，要嚴肅認真，一絲不茍，對待問題要一分為二，實事求是，對等困難要堅定沉著，善于解決。

六、全心全意做好審計工作，為醫(yī)院的發(fā)展，擴大兩個效益，護航保架。

一、正確貫徹執(zhí)行各項財經政策，加強財務監(jiān)督，嚴格財經紀律，財會人員要以身作責，奉公守法，同一切貪污盜竊違法亂紀行為做斗爭。

二、合理組織收入，嚴格控制支出。凡是該收的要抓緊收回，幾是預算以外的，無計劃的開支，應堅持杜絕，對于臨時性的必須開支，應按審批手續(xù)辦理。

三、根據事業(yè)計劃，正確及時編制年度和季度的財務計劃（預算），辦理會計業(yè)務，按照規(guī)定的格式和期限報送會計報表。

四、加強醫(yī)院經濟管理，定期進行經濟活動分析，并會同有關科室做好經濟核算的管理工作。

五、一切對外采購開支，均應取得合法的原始憑證，由經手人、驗收人、主管領導簽字后方可報銷，出差或因公借支，須經主管部門領導簽字，任務完成后及時辦理結賬、報銷手續(xù)。

六、會計人員要及時辦理債權和債務，防止拖欠，減少呆賬。

七、財務科應與有關科室配合，定期對房屋、設備、家具、藥品、器材等資產進行經常性監(jiān)督，及時清查庫房，做到心中有數，防止積壓和浪費。

八、每日收入現金及時送存銀行，庫存現金不得起過銀行規(guī)定限期額，出納和收費人員不得以長補短，如有差錯，由經手人詳細登記，每月集中討論，找出原因及領導批示處理。

九、原證憑證、賬本、工資冊、財務報表等資料以及會計人員交接、均按財政部門辦理。

一、固定資產的分類與計價

1、醫(yī)院固定資產一般分為八大類。

（1）房屋及建筑物類。

（2）貴重儀器設備。

（3）一般專用設備類。

（4）家具類。

（5）被服裝具類。

（6）交通工具類。

（7）圖書類。

（8）其他設備類。

2、固定資產的價值不能隨意確定，必須按照有關規(guī)定計劃。

（1）新建、購入和調入固定資產，分別按造價、購價的調撥價入賬。購入和調入所發(fā)生的運雜費，不計入資產原值，可直接列支有關科目。

（2）自制的固定資產，按實際開支工料費，計算入賬。

（3）無償調入和舊有固定資產，如無法查明原值，可估價入賬。

（4）調出、變賣和報廢的固定資產經院領導批準后，均可賬面原值銷賬。

二、固定資產核算的內容和方法

1、醫(yī)院為固定資產進行核算，應設置“固定資產”總賬科目。本科目下設八個一般明細科目。

2、本科目屬資金占用科目，核算固定資產原始價值的增減變動情況，本科目借方登記固定資產的增加、盤盈，貸方登記固定資產的減少、報廢、盤盈、余額反映固定資產的原始價值。

3、固定資產購入應及時驗收入庫、分類、編號、登記入賬。交付使用，應建立使用分布卡片。

4、固定資產定期、不定期進行盤點，經常深入實際了解和掌握固定資產新舊程度和完好狀況及使用狀況都有重要作用。

一、根據院長工作計劃要求，定期擬定醫(yī)療、教學、科研、培訓等專業(yè)業(yè)務計劃，經院長、副院長批準后，具體組織實施。

二、組織各醫(yī)療、醫(yī)技科室進行正常的醫(yī)療業(yè)務工作，協調各業(yè)務科室之間的工作聯系，組織重大手術和危重病人會診搶救、督促和檢查藥品，醫(yī)療器械的采購、供應及管理。

三、具體實施技術管理。定期分析醫(yī)療質量和工作效率，不斷研究改進措施，抓好重點科技術建設，搞好協作、加強技術培訓，改善設備條件，大力開展新的診斷和治療技術，保證?？萍夹g建設的不斷發(fā)展。

四、加強基礎醫(yī)療工作的管理，不斷提高基礎醫(yī)療工作的質量，尤其對病歷書寫和無菌技術操作等嚴格督促檢查。

五、督促檢查業(yè)務工作方面的規(guī)章制度，醫(yī)療技術操作常規(guī)和各級各類業(yè)務人員職責的貫徹執(zhí)行。

六、積極做好醫(yī)療事故與差錯的防范工作，對已發(fā)生的醫(yī)療事故要及時調查，組織討論，并向院長提出處理意見，不斷改進醫(yī)療工作和醫(yī)療作風。

七、組織實施醫(yī)療業(yè)務干部的培訓，制定長遠和短期的培訓規(guī)劃，采取有效措施，提高業(yè)務水平，定期進行醫(yī)療業(yè)務干部的業(yè)務考核，并建立好衛(wèi)生技術干部的技術檔案。具體負責進修醫(yī)生和實習醫(yī)生的教學和管理工作。

八、組織管理醫(yī)院科研工作，督促檢查科研計劃的落實，組織科研項目的設計，人員安排，條件的提供，成果的鑒定和應用推廣，協助院學術委員會開展學術活動，活躍學術空氣，組織科技情報的收集、分析、復制、交流和利用工作。

九、經常深入醫(yī)療業(yè)務科室，及時了解醫(yī)療工作情況，向院長匯報，提供改進醫(yī)療業(yè)務活動的建意，保證以醫(yī)療為中心工作的順利開展。

十、負責處理院內外醫(yī)務行政工作的聯系，邀請專家會診，協助分管副院長派遣醫(yī)療外出任務。

十一、接待醫(yī)療業(yè)務方面的來信來訪和參觀訪問事宜。

十二、保證救護車輛醫(yī)療專用，做好調度工作。

十三、領導所屬單位的工作。

十四、管理好醫(yī)療業(yè)務方面的各類委員會的工作、發(fā)揮各類委員會的業(yè)務管理、技術監(jiān)督和業(yè)務檢查、評定、考核工作。定期或不定期召開各類業(yè)務委員會研究、討論工作，不斷提高工作質量。

十五、對臨床、醫(yī)療科室的醫(yī)療質量、業(yè)務管理、工作效率等工作按即定考核方案定期給以考核，考核結果與獎金掛鉤，報經財務科實施獎金發(fā)放，每月考核結果在院周會上給以講評，不斷提高工作效率。

一、根據院長工作計劃，結合臨床醫(yī)療和護理工作實際，定期擬定醫(yī)院護理工作計劃，經院長批準后，具體組織實施。

二、經常督促檢查護理工作制度和護理技術操作常規(guī)及護理工作職責的貫徹執(zhí)行，提高基礎護理和疾病護理的質量。

三、合理計劃和調配使用人員，做到護理任務和力量基本平衡，加強對護士長工作具體指導，充分發(fā)揮護士長的作用。組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查等。

四、負責全院護理人員的業(yè)務培訓提高。開展業(yè)余教育和短期學習班。加強護理工作的技術管理，定期進行護理業(yè)務技術的考核和操作技術的訓練，統(tǒng)一常規(guī)技術的操作規(guī)程。開展護理工作的科研和技術革新活動，不斷提高護理技術水平。

五、做好病房管理，達到整潔、肅靜、安全、舒適的要求。對病人進行住院指導和生活管理，搞好基礎護理，合理控制陪護，積極創(chuàng)造條件，搞好病房設置規(guī)格化。

六、定期對各科（病房）常備藥品、器械的請領、保管和使用情況進行檢查。

七、經常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，預防護理事故，減少護理差錯的發(fā)生，分析護理工作質量，發(fā)現問題及時解決，定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。

一、做好垃圾的分類管理工作，將醫(yī)療垃圾和生活垃圾分開處理。

二、對一次性醫(yī)療用品按上級有關單位要求處理。

三、嚴格控制污水處理設施的正常運行，使醫(yī)源性污水得到達標排放。

四、加強鍋爐的燃料管理，做到無煙塵排放。

一、實行以人為本的管理理念，按勞動法要求執(zhí)行。

二、按時足額上交養(yǎng)老保險金，醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金。

三、按規(guī)定執(zhí)行產婦休假及產后崗位調整。

四、尊重個人隱私，為患者保守秘密。

一、廉潔自律，遵紀守法，不循私舞弊，自覺接受監(jiān)督部門的監(jiān)督，維護黨紀和法律的尊嚴。

二、增強公仆意識，全心全意為人民服務，不準把職權職責范圍內的業(yè)務變?yōu)橛袃敺?，堅決杜絕不給好處不辦事和給了好處亂辦事現象發(fā)生。

三、忠于職守，不兼任經濟實體職務，不從事有償中介活動。

四、公務活動公開，嚴禁公款大吃大喝，不準用公款旅游，不準用公款參與高消費娛樂活動。

五、嚴禁收受紅包，接受回扣、提成，嚴禁通過介紹病人、處方收取不正當利益，嚴禁開搭車藥、搭車檢查、不合理檢查。

六、不得從事任何藥品，醫(yī)療器械的推銷、中介活動、不得通過打招呼、批條子，推銷人情藥品，高價藥品。

七、嚴格遵守財會制度和人事管理制度，嚴格執(zhí)行政府采購和三人會簽制度，不搞任人唯親。

八、公務接待本著節(jié)儉原則，從嚴把關，從嚴控制陪客人員。

九、不準參與吸毒、販毒、走私、販私、嫖娼、賣淫、賭博活動。

十、不準弄虛作假，嚴禁假公濟私，并教育管好自己身邊工作人員，管好親屬及子女。

科室規(guī)章制度(篇13)

^` 醫(yī)院各科室醫(yī)生崗位職責及服務承諾

臨床科醫(yī)師職責：

一、在科主任的領導下，負責本科室的臨床、科研、預防工作。 二、參加值班、門診、會診、出診工作。

三、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、事故或其它重要問題時，應及時處理并向科主任匯報。

四、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，經常檢查病房的醫(yī)療護理質量、嚴防差錯事故。

五、負責全科人員對急、危、疑難病例的診斷及治療，及時吸取國內外先進經驗、指導臨床實踐，不斷開展新技術、新療法，提高醫(yī)療質量。

六、負責全科綜合臨床開展醫(yī)學研究。 ○門診工作制度：

一、按時上班，醫(yī)生護士準時到崗，上班前護士要整理好診室，準備好各種上班所需用品。

二、門診工作人員不得隨便離開崗位，有事離開必須跟同科室人員說明去向和說明返回時間。

三、醫(yī)生因病、因事不能看門診，應預先通知分管負責人，以便派人代替。

四、臨床各科應按每月排在門診上班的人員名單交分管負責人，以便查對。

五、對病員要認真檢查、簡明、扼要、準確記載病歷、檢驗、放

^` 射等各種結果必須做到準確及時。

六、對高熱重病員及持有優(yōu)先看病“醫(yī)療卡”的病員，護士應提前安排門診。

七、門診醫(yī)師要采用保證療效、經濟實惠的治療方法和必要的檢查，科學用藥，盡可能減輕病員負擔，對外地轉診病人要認真診治，在轉回時要提出診治意見。

八、門診工作人員態(tài)度要和藹、有禮貌、耐心解答問題、關心體貼病人。

九、環(huán)境應保持整潔衛(wèi)生。

十、工作人員上班時應工作熱情飽滿、著裝整潔規(guī)范、醫(yī)德高尚、言行文明。

○放射科（室）工作制度

1、各項 x 線檢查，須由臨床工程師詳細填寫申請單，急診病人隨到隨檢。各種特殊造影檢查，應事先預約。

2、重要攝片，由醫(yī)師和技術員共同確定投照技術。特檢攝片的重要攝片，待觀察濕片合格方囑病人離開。

3、重?；蜃鎏厥庠煊暗牟∪耍匾獣r應由醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查對不宜搬運的病人應到床旁檢查。

4、x 線診斷要密切結合臨床。進修或實習醫(yī)師寫的診斷，應經上級醫(yī)師簽名。

5、x 線是醫(yī)院工作的原始記錄，醫(yī)學、教學、科研都有重要作用。全部 x 線照片都應由放射科登記、歸檔、統(tǒng)一保管、

^` 借閱照片填寫借片單，并有經治醫(yī)師簽名負責。院外借光片，除經醫(yī)務科批準外，應有一定手續(xù)，以保證歸還。

6、每天集體閱片，經常研究診斷和投影技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

7、嚴格遵守操作規(guī)程，做好防護工作，工作人員要定期進行健康檢查，并要妥善安排休假。

8、注意用電安全，嚴防差錯事故。 x 線機應指定專人保養(yǎng)，定期進行檢修。

檢驗科工作制度

1、檢驗單由醫(yī)師逐項填寫，要求字跡清楚，目的明確。急診檢驗單上注明“急”字。

2、收標本時嚴格執(zhí)行查對制度。標本不符合要求，應重新采集。對不能立即檢驗的標木，要妥善保管。普通檢驗，一般應于當天下班前發(fā)出報告。急診檢驗標本隨時做完隨時發(fā)出報告。

3、要認真核對檢驗結果，填寫檢驗報告單，作好登記，簽名后發(fā)出報告。檢驗結果與臨床不符合或可疑時，主動與臨床科聯系，重新檢查。發(fā)現檢查目的以外的陽性結果應主動報告。院外檢驗報告，應由主任審簽。

○檢驗科工作職責

(一)、工作人員須穿工作服，戴工作帽，必要時穿隔離衣、膠鞋，戴口罩、手套。

^` (二)、使用合格的一次性檢驗用品，用后進行無害化處理。 (三)、嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，靜脈采血必須一人一針一管一巾一帶；微量采血應做到一人一針一管一片；對每位病人操作前、后洗手或手消毒。

(四)、無菌物品如棉簽、棉球、紗布等及其容器應在有效期內使用，開啟后使用時間不超過24小時。使用后的廢棄物品，應及時進行無害化處理，不得隨意丟棄。

(五)、各種器具應及時消毒、清洗；各種廢棄標本應分類處理。 (六)、報告單應消毒后發(fā)放。

(七)、檢驗人員結束操作后應及時洗手，毛巾專用，每天消毒。 (八)、保持室內清潔衛(wèi)生。每天對空氣、各種物體表面及地面進行常規(guī)消毒；紫外線消毒每日2次；在進行各種檢驗時，應避免污染；在進行特殊傳染病檢驗后，應及時進行消毒，與有場地、工作服或體表污染時，應立即處理，防止擴散，并視污染情況向上級報告。

○治療室制度

1、經常保持室內清潔，每做一項處置，要隨時清理。每天消毒一次，除工作人員及治療患者外，不許要室內逗留。

2、器械物品放在固定位置，及時清領，上報損耗，嚴格交接手續(xù)。

3、各種藥品分類放置，標簽明顯，字跡清楚。

^` 4、毒、限、劇藥、貴重藥應加鎖保管，嚴格交接班。

5、嚴格執(zhí)行無菌技術操作，進入治療室必須穿工作服，戴上作帽及日罩。

6、無菌持物鉗浸泡液每火更換一次（器械消毒液），頭皮針、靜脈導管酒精浸泡經常保持 75 度。

7、己用過的一次性注射用具要隨手清理、清點，即使毀型定期銷毀。

8、無菌物品須注明滅菌口期，超過一周者重新滅菌。

○注射室工作制度

一、認真執(zhí)行各項護理制度，護理常規(guī)和技術操作規(guī)程。準確、及時地完成各項護理工作。

二、熟練掌握本科業(yè)務知識。掌握各種注射藥物的劑量，用法，藥理作用及禁忌證，掌握各種皮試液的濃度及陽性判斷，掌握過敏性休克的判斷及搶救原則。

三、嚴格執(zhí)行查對制度（查藥物包裝有無破損，查藥物有無變質，查藥物有無過期失效；對照病員姓名、年齡、藥品、劑量、用法、濃度、注意事項）密切觀察注射后情況，發(fā)生注射反應或意外，應及時處置，并報告醫(yī)師

四、注射做到一人一針一管，處理符合消毒隔離要求。

五、輸液過程中主動巡視，及時排除故障。

六、掌握消毒液的濃度，浸泡時間，配制方法及有效期。各室間定時清潔消毒，定期做細菌學監(jiān)測。

^`

七、準備必要的搶救用物，定期檢查以備應急使用。 服務承諾： 注射室服務承諾：

一、早上提前半小時（即七點三十分）接待患者進行治療。

二、佩帶胸卡上崗，儀表端莊，舉止文明禮貌，服務熱情周到，耐心解答患者的問題。

三、加強職業(yè)道德，廉潔奉公，拒收紅包。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴守護理操作規(guī)程，防止差錯事故的發(fā)生。

五、接收病人治療單后，十分鐘之內為患者實施治療。

六、對技術精益求精，靜脈穿刺力求一次成功。治療傳呼站紅燈亮時，護士一分鐘之內到位處理。密切觀察患者情況，發(fā)現病情變化及時處理，貫徹質量第一，保證安全的治療原則。

七、開展便民措施，備好車床，開水，茶杯，針線，紙筆等，方便病人。

八、做好宣教工作，針對多發(fā)病、常見病的特點，講解防病治病知識，派發(fā)資料小冊進行宣傳，普及衛(wèi)生知識。 ○藥房工作職責：

1、貫徹執(zhí)行國家有關藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，保證藥品質量和服務質量。遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和嚴謹的工作作風。

^` 2、負責藥房藥品的驗收、保管、養(yǎng)護。保證藥品質量符合藥典規(guī)定，無“三無”及過期、變質藥品。

3、負責處方的審方、調配、核對、發(fā)藥工作。調劑處方時必須做到“四查十對”，處方調配無出門差錯及事故。

4、不定期檢查藥品，防止積壓和變質（沉淀、變色、發(fā)霉、過期等）如發(fā)現問題，及時向院領導匯報，不的私自發(fā)放過期藥品。 5、遵照醫(yī)囑發(fā)放藥品，不得擅自修改或涂抹處方。 6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格管理毒、麻等藥品，嚴防差錯事故。

7、保持藥房清潔衛(wèi)生，排放整齊，空氣流通。 8、負責處方裝訂，一周一釘，并匯總。 9、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質。 藥劑師工作職責：

一、按時上下班，堅守工作崗位。對病人態(tài)度和氣。 二、把好藥品質量關。變質、破損及過期藥品不得發(fā)放。發(fā)給病人藥品時應嚴格查對，不出差錯。

三、凡遇處方在劑量、配伍禁忌等不合規(guī)定及處方格式不合規(guī)定時，有權要求醫(yī)生更正，否則不予發(fā)藥。

四、對藥戶進藥、消耗應嚴格執(zhí)行記賬、消耗、領取手續(xù)。規(guī)定統(tǒng)計的藥品應逐日統(tǒng)計，帳物應逐日查對。

五、經常打掃藥房衛(wèi)生，整理藥品框架，做到窗明幾凈，排列有序。

^`

○收費處工作職責：

一、在財務室領導下，做好全院醫(yī)療費用的劃價和收費工作。

二、收費人員要熟練掌握藥價和各項收費標準，熟習電腦操作技能，做到劃價迅速、收費準確、書寫規(guī)范、字跡清楚。

三、收費人員使用的收據、日報表和印章要遵守領用、繳銷的規(guī)定，并妥善保管。收據、日報表和印章專用，不得借用。。

四、收費人員工作必須細心負責，態(tài)度熱情和藹，依時開窗收費，盡量減少病人排隊。

五、收費人員要服從排班，門診收費中，夜班兼辦病人入院和收取按金。（收費員間相互調班，由雙方協商解決。）

六、收費處負責人定期復核處方和不定期抽查處方的劃價準確率。

七、掛號員開診前二十分鐘開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項。

八、掛號員指導病人填寫門診病歷首頁的楣欄及處方上的地址，保證資料的準確性。 收費處服務承諾：

一、堅持“熱情服務、依法收費、快捷準確”的工作信條。

二、開診前十五分鐘開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項。

^`

三、指導病人填寫門診病歷基本信息，保證資料的準確性。

四、熟練掌握藥價和各項收費標準，密切關注物價變動的最新動態(tài)，按規(guī)定收費。

五、熟習電腦操作技能，做到劃價迅速、收費準確、書寫規(guī)范。

六、態(tài)度熱情和藹，耐心親切，有問必答。

七、門診收費等候控制在十五分鐘內，如排隊人員單列超過十五人，安排增加收費窗口并實施分流。

八、定期自查自檢工作，認真聆聽病友建議。 ○功能科工作職責（包括心電圖、彩超室）

一、在科主任領導和上級醫(yī)師指導下進行工作。

二、執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，文明行醫(yī)。掌握本專業(yè)的各項技術操作，嚴守操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。

三、超聲、心電圖醫(yī)師負責各自專業(yè)的檢查診斷工作，并按時完成診斷報告，如有疑難問題，及時請上級醫(yī)師會診。

四、參加科內政治、業(yè)務學習及疑難病例討論，不斷提高思想認識和業(yè)務水平。

五、積極開展本專業(yè)的科研和技術革新，配合完成臨床科研任務。

六、做好進修生和實習生的培訓工作，結合本專業(yè)理論進行教學，完成臨床教學任務。

七、加強與臨床科室的聯系，不斷提高診斷符合率。

^`

八、負責儀器的清潔、保養(yǎng)及本室資料保管及統(tǒng)計工作。

功能科服務承諾：

一、堅持以人為本，誠信服務，精益求精，讓檢查者滿意放心。

二、嚴格遵守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律、法規(guī)；遵守醫(yī)院服務規(guī)范，熱情服務，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。

三、實行全程優(yōu)質服務：咨詢、預約、登記、導診服務要熱心，接待病人要耐心，檢查過程要精心。

四、廉潔行醫(yī)，抵制不正之風，杜絕紅包、提成和回扣。

五、彩超檢查周一至周六提早二十分鐘開始工作，提前為住院病友進行超聲檢查。

六、急診B超和心電圖檢查特設周六、周日和所有節(jié)假日值班制及急診服務。

七、急、危、重患者檢查結果在30分鐘之內及時發(fā)出檢查報告（包括：主診醫(yī)師口頭報告、電話報告和電子文本書寫報告）。

八、嚴格按照物價部門規(guī)定標準收費，杜絕亂收費現象。

九、創(chuàng)造良好的檢查環(huán)境，尊重病友的隱私權。

十、不出具假證明、假診斷書以及隱瞞醫(yī)療缺陷和差錯等行為。

^` 無菌操作規(guī)程： （一）無菌技術操作原則

1、環(huán)境要清潔。進行無菌技術操作前半小時，須停止清掃地面等工作，避免不必要的人群流動，防止塵埃飛揚。治療室每日用紫外線照射消毒一次。

2、進行無菌操作時，衣帽穿戴要整潔。帽子要把全部頭發(fā)遮蓋，口罩須遮住口鼻，并修剪指甲，洗手。

3、無菌物品與非無菌物品應分別放置，無菌物品不可暴露在空氣中，必須存放于無菌包或無菌容器內，無菌物品一經使用后，必須再經無菌處理后方可使用，從無菌容器中取出的物品，雖未使用，也不可放回無菌容器內。

4、無菌包應注明無菌名稱，消毒滅菌日期，并按日期先后順序排放，以便取用，放在固定的地方。無菌包在未被污染的情況下，可保存7-14天，過期應重新滅菌。

5、取無菌物品時，必須用無菌鉗（鑷）。未經消毒的物品不可觸及無菌物或跨越無菌區(qū)。

6、進行無菌操作時如器械、用物疑有污染或已被污染，即不可使用，應更換或重新滅菌。

7、一套無菌物品，只能供一個病員使用，以免發(fā)生交叉感染。 （二） 準備質量標準

1、工作人員著裝整潔，洗手、戴口罩、修剪指甲。 2、備齊用物。

^` 3、治療盤、無菌持物鉗或鑷，浸泡于消毒溶液內，無菌溶液、無菌包布、無菌容器及物品、無菌手套、彎盤、75%酒精、無菌棉簽。

4、查對無菌物品、滅菌日期及手套號。 5、用物排放有序，符合無菌操作要求。 （三） 操作流程質量標準

1、選擇清潔、干燥、寬闊的場所進行操作。 2、解開無菌包系帶卷放在包布下邊。

3、用拇指和食指先揭左右兩角，最后揭開內角，注意手不可觸及包布的內面。用無菌鉗（鑷）取出一塊無菌巾放于治療盤內，剩余部分按原折痕包起扎好，并注明開包時間。 4、鋪無菌盤：

單巾鋪盤：雙手拇、食指捏住治療巾兩上角外面，輕輕抖開，雙折鋪于治療盤上，內面為無菌區(qū)，蓋的半幅成扇形折到對面無菌盤上，開口邊向外，放入無菌物品后，邊緣對齊蓋好。將開口處向上翻折兩次，兩側邊緣向下翻一次，以保持無菌。

雙巾鋪盤：雙手捏住無菌巾的左右兩上角的外面，輕輕抖開，由遠向近鋪于治療盤上，無菌面向上，放入無菌物品。依上法夾取另一塊無菌巾，由近側向對側覆蓋于治療盤內上，邊緣多余部分反折，不應暴露無菌區(qū)。

5、打開無菌容器蓋，必須把蓋的無菌面（內面）向上，放在穩(wěn)妥處，夾取所需物品放入無菌盤內后立即蓋嚴。

^` 6、倒無菌溶液，仔細檢查核對溶液后，面對瓶簽兩拇指將橡皮塞向上翻轉，再用一拇、食指將橡皮塞拉出，用食、中指套住橡皮塞，另一手（或同一只手）握住瓶簽倒出少許溶液沖凈瓶口，再由原處倒出所需溶液于無菌容器中，套上瓶塞并消毒翻轉部分與瓶頸（從非污染處到污染處）后立即蓋好，并注明開瓶時間。 7、打開無菌盤上層無菌巾一部分，核對無菌手套袋上所注明的手套號碼、滅菌日期和消毒指示膠帶，然后將手套袋攤開，取出滑石粉包，將粉擦于手掌、手背和指間，以一手掀起手套內袋開口處，另一手捏住手套翻折部分（手套內面）取出手套，使手套的兩拇指相對，一手伸入手套內戴好，再以戴好手套的手伸入另一手套的反折部分，依法戴好另一手套，將反折部分翻轉套在工作服衣袖外面，揭開無菌盤進行無菌操作。

8、持無菌容器時應托住底部，不可觸及容器內面及邊緣。 9、開包遞送無菌物品時，一手托起無菌包，另一手打開無菌包一角，將帶子卷起夾在托包的手指縫內，另一手依次打開其它三角并抓住遞送或穩(wěn)妥地將包內物品放入無菌容器中（無菌區(qū)域內）。

10、操作完畢，從手套口翻轉向下脫去手套，整理用物。 （四） 終末質量標準

1、操作有序，方法正確，無菌概念清楚，無菌觀念強。 2、能口述無菌操作的原則與注意事項。 （五） 注意事項

^` 1、開包后的無菌包和開封后的無菌溶液有效期均為24小時，無菌盤有效期限不超過4小時。

2、無菌持物鉗取時不可觸及容器口邊緣及溶液以上的容器內壁。使用時應保持鉗端向下，不可倒轉向上，用后立即放入容器中。如到遠處夾取物品時，無菌持物鉗應連同容器一并搬移，就地取出使用。無菌持物鉗只能用于夾取無菌物品，不能用于換藥和消毒皮膚。無菌持物鉗及其浸泡消毒容器，應每周清潔消毒二次，并更換消毒溶液及紗布。門診換藥室或使用較多的部門，應每日清潔消毒一次。

3、使用無菌瓶內的溶液時，不可將無菌敷料堵塞瓶口傾倒無菌溶液，或直接伸入溶液瓶內蘸取，以免污染剩余的溶液。 4、無菌包內物品不慎污染或無菌包浸濕，外界微生物可滲入包內，造成污染，需重新消毒。

5、戴手套時應注意未戴手套的手不可觸及手套外面，而戴手套的手則不可觸及未戴手套的手或另一手套的里面。戴手套后如發(fā)現破裂，應立即更換。脫手套時，須將手套口翻轉膠下，不可用力強拉手套邊緣或手指部分，以免損壞。 （六） 操作流程圖

操作者準備 → 衣帽整潔、剪指甲、洗手戴口罩 ↓

物品準備 → 清潔治療盤、無菌包、無菌容器、無

^` ↓ 菌持物鉗、無菌溶液、無菌手套等

打開無菌包取出治療巾（1-2塊） → 按原折痕包好無菌包。 ○口腔醫(yī)生工作職責 1、2、3、4、5、6、認真落實首診負責制，診斷準確合理施藥施治； 認真并及時書寫病歷，各項治療記錄完整準確； 認真與患者家屬溝通，交代圍手術期相關事宜； 認真匯報疑難危病情，詳細做好討論會診記錄； 認真落實查房巡視制，做好醫(yī)療診治服務工作； 認真學習先進新知識，不斷提升個人醫(yī)療水平。

病歷書寫基本規(guī)范與管理制度

一、病歷書寫 （一）門診病歷書寫

1．嚴格執(zhí)行《口腔?？漆t(yī)院門（急）病歷書寫及檢查標準》（見附件1）。

2．如出現院內會診應及時記錄會診科室、會診醫(yī)師、會診意見，必要時請會診醫(yī)師簽字。

3．病歷記錄應當由接診醫(yī)生在患者就醫(yī)時及時完

^` 成；如實習生、進修生接診，指導醫(yī)師應在患者就診時完成指導檢查簽字。

4．添加病歷副頁應及時填寫患者姓名及病案號，病歷副頁及各種檢查報告單、診斷書存根應及時裝訂粘貼。

（二）住院病案書寫

1．住院病歷書寫應按照衛(wèi)生部2002年9月1日施行的《病歷書寫基本規(guī)范》執(zhí)行。

2．病歷記錄應用認真、客觀地記錄病人病情觀察和治療過程，力求通順、完整、簡練、準確，字跡清楚、整潔，不得刪改、倒填、剪貼。鋼筆書寫，醫(yī)師應簽全名并清晰可辨別。

3．病歷一律用中文書寫，無正式譯名的病名，以及藥名等可以例外。診斷、手術應按照疾病和手術分類名稱填寫。每頁均要有病人姓名和病歷號。 4．病歷書寫時限和人員應嚴格按照《規(guī)范》的要求實施，入院記錄必須由住院醫(yī)師書寫，并在24小時之內完成；首次病程記錄應在8小時之內完成。

5．住院期間運行病歷排列順序：體溫記錄、長期醫(yī)囑、即時醫(yī)囑、住院志、診療計劃、病程日志、術前討論記錄單、各種知情同意書（手術、輸血、

^` 麻醉、自費項目等）、麻醉記錄、手術記錄、會診記錄、化驗報告粘貼單、特殊檢查報告單（醫(yī)學影像報告單、心電圖報告單、超聲波檢查報告單、各種內窺鏡檢查報告單、肺功能檢查報告單等）、特殊記錄單（例如血糖監(jiān)測記錄單、皮瓣觀察記錄單等）、重危病人搶救記錄、特殊護理記錄、院外轉來的病歷摘要、病歷首頁、門診病歷或上次住院的病歷。

6．病歷中的各種表單應統(tǒng)一規(guī)范標題及醫(yī)療內容的書寫規(guī)格（如時間、計量單位等）。 7．出院診斷證明書的出具與書寫

（1）該診斷證明書應由本院醫(yī)師開具，并簽字蓋章。診斷證明書應一式三份，一份醫(yī)療機構留存，一份用于醫(yī)?；蚬熧M用結算，一份交病人使用。 （2）診斷證明書書寫應字跡清楚，欄目填全，建議休息時限應采用中文大寫。

（3）診斷證明書內容可包括：患者就醫(yī)時間、簡要治療經過、疾病診斷、醫(yī)療建議（復查、休假等）。

（4）各級醫(yī)師均不得開具非本人專業(yè)診斷證明書。

^` 二、病歷檢查

病歷檢查是指按照規(guī)范化、標準化病歷書寫標準檢查各級醫(yī)師在日常醫(yī)療活動中所完成的病歷記錄，并根據檢查結果判定病歷書寫質量等級，從而評估臨床醫(yī)療質量和水平。

（一）門（急）診病歷檢查采用《口腔?？漆t(yī)院門（急）病歷書寫及檢查標準》（見附件1）；住院病歷檢查采用《北京大學口腔醫(yī)院住院病案（終末）書寫質量檢查標準》（詳見附件3）。 （二）醫(yī)院建立病歷質量分級檢查制度

1．一級病歷質量檢查：各醫(yī)療科室應當指定專人每月完成必須的一定數量病歷檢查。受檢病歷應當該涵蓋本院各級醫(yī)師。檢查結果每月5日前報醫(yī)務處。

2．二級病歷檢查：各科主任（質量監(jiān)理人）或所在科室的院醫(yī)療質量管理委員會委員應定期檢查本專業(yè)10份病歷，受檢病歷應以本院各級醫(yī)師為主。檢查結果及時報醫(yī)務處。

3．三級病歷檢查：醫(yī)務處定期組織院醫(yī)療質量管理委員會和病案管理委員會實施病歷全面檢查。檢查對象涵蓋本院各級醫(yī)師及進修生。檢查內容

^` 包括門、急診病歷，在院手術病歷，24小時入院病歷，重點為出院病歷。檢查結果通報全院。

4．各級病歷檢查結果由醫(yī)務處按月、季度完成資料匯總及分析，提交院改革辦實施獎懲，并與科室績效考核結合。

三、病歷管理

（一）病歷的建立：凡在我院醫(yī)療科室就診的患者必須建立病歷檔案。

1．門診病人初次就診原則上應當建立門診病歷手冊。因病情及治療所需或因科研、教學所需者應當建立門診病歷。

2．急診病人初診應當建立急診病歷，復診時改建門診病歷手冊或門診病歷。

3．住院病人必須建立住院病歷。 （二）病歷的保管

1．門診病歷由掛號室及病案統(tǒng)計科統(tǒng)一保管。門診病歷手冊由病人自行保管。

2．急診病歷由急診室負責保管，其復寫件交由病人或其近親屬保管。

3．住院病歷在患者住院期間由所在病區(qū)負責集中保管，患者出院后由病案統(tǒng)計科統(tǒng)一保管。

^` 4．病歷保存年限；門（急）診病歷保存時間自患者最后一次就診之日起不少于15年；住院病歷永久保存。 （三）病歷的使用

1．患者就診時如需使用門診病歷或住院病歷，應當統(tǒng)一由本院工作人員將所需病歷送達其就診科室。

（1）門診病人掛號后，門診病歷由掛號人員送達其就診科室。

（2）門診病人需轉科治療時應由所在科室指定專人將病歷送達其轉診科室。

（3）門診診療活動結束后24小時內，掛號室人員應當在科室指定專人的配合下負責將門診病歷收回門診病案室統(tǒng)一保管。

（4）住院病人在門診就診時應由所在病區(qū)指定專人將其住院病歷送達就診科室并及時收回。

2．病歷資料一律不得外借。

（1）本院工作人員因醫(yī)療、教學或科研等原因需借閱病歷資料者必須按照相關科室（如病案統(tǒng)計科、放射科）“病歷資料借閱管理規(guī)定”辦理借閱手續(xù)，閱后及時送還。

（2）非本院人員因醫(yī)療、教學、科研或其他原因

^` 需查閱病歷資料者，需持單位介紹信以及本人有效身份證明，經醫(yī)務處同意后通知病案統(tǒng)計科辦理查閱手續(xù)，閱后當即歸還。

（3）病歷資料中有關患者個人隱私不得泄露。

3．任何人不得私自保存、涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪和竊取病歷，一經發(fā)現嚴肅處理。凡因上述原因造成不良后果者由當事人依法承擔有關法律責任。

（四）其他病歷資料的管理

1．患者建立門診病歷后，其各類輔助檢查結果報告按時發(fā)回掛號室，掛號室有關人員完成粘貼并歸檔。

2．持門診病歷手冊的患者，其各類輔助檢查結果報告均由患者自行到相關科室查詢并由本人妥善保存。

3．住院病人的各類輔助檢查結果報告，其住院期間由所在病區(qū)負責及時粘貼整理并歸入病歷，病人出院后由專門人員負責及時粘貼并歸檔。 4．影像學資料統(tǒng)一由放射科按照有關規(guī)定保存與管理，其保存期限同病歷保存年限。

5．模型資料由患者就診科室采集后按照有關規(guī)定保存與管理，其保存期視患者病情而定。

^` （五）病歷的復制

醫(yī)院應當受理患者本人或其委托代理人、死亡患者近親屬或其委托代理人、保險機構等提出的復制病歷的申請，具體辦理手續(xù)按照《醫(yī)院病歷復制管理辦法》執(zhí)行。

口腔門診工作制度

１．口腔診療工作有一名分管院長分工負責領導門診工作，門診部主任

全面負責管理口腔門診診療工作。各科主任應加強對本科門診的業(yè)務技術領導。

2．嚴格遵守《醫(yī)院員工守則》；遵紀守法愛崗敬業(yè)，堅守服務承諾信條。

3．科主任組織科室人員學習以提高業(yè)務水平；開展新技術、新業(yè)務；督促和指導各級專業(yè)技術人員學習、提高醫(yī)療工作質量。

4．嚴格遵守上下班時間,不遲到早退。做好班前準備，準時開診，工作

時間不離崗,離開診室向科主任請假，對遲到早退人員按醫(yī)院相關規(guī)定處理。

^` 5．嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，嚴防發(fā)生差錯事故。

6．嚴格遵守口腔科感染管理規(guī)章制度，避免交叉感染。 7．認真學習各種儀器設備使用方法,合理使用,避免損壞。檢查并記錄醫(yī)療設備的使用和維修保養(yǎng)情況，發(fā)生故障及時報告科主任。

8．保持診室環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，為病人提供一個舒適的就醫(yī)環(huán)境。

9．關心體貼病人,態(tài)度和藹,解答問題耐心有禮貌。 10．按規(guī)定認真書寫門診病歷，預約復診時間。 11．按規(guī)定收取治療費用。 12．按規(guī)定合理用藥。

13．對疑難病例不能確定診斷時應請上級醫(yī)生會診。

14．患者就診當次未能確診,治療四次以上未能解決問題者，及時報告科主任。

15．工作時衣帽整齊,禁止大聲喧嘩、聊天。同事間相互尊重、相互幫助、共同協作、共同提高。

16．下班前要關電閘,水門，氣門,門窗，保證安全。

^` 17．維護本院利益，維護科室利益，愛護公物，開源節(jié)流。

18．時刻保持高昂的工作激情，有責任感，有愛心。

科室規(guī)章制度(篇14)

根據國家衛(wèi)生方針與政策，結合本院工作實際，制定本制度，望大家遵照執(zhí)行。

一、規(guī)范門診日志及處方書寫，門診日志編號與處方編號一致，14歲及以下兒童必須填寫家長姓名。日志和處方編號不吻合或有邏輯錯誤的扣20元，不進行編號的每張?zhí)幏娇?元，以此類推，住院病人要按時登記住院日志（住院登記?。?，并進行編號，住院日志編號與相應的病歷住院號一致，不按要求編號的扣50元，住院日志缺項漏項者每項扣2元。

二、嚴格執(zhí)行傳染病報告制度，傳染病、發(fā)熱、腹瀉等病人必須登記在相應的登記本上，發(fā)現傳染病必須及時向防保組報告，報告率達100%，傳染病漏登漏報1例扣責任人50元。

三、按規(guī)定對入院病人進行病史采集和簡要的體格檢查，病人入院后8小時內完成首次病程記錄，24小時內完成住院記錄，嚴禁編造病歷。不按規(guī)定時間完成病歷書寫的，每例扣5元，________年累計病歷書寫及時率達不到80%，病歷合格率達不到90%或編造病歷情節(jié)嚴重者年終考核不能評為合格等次。

四、住院病歷書寫完整、規(guī)范并整理裝訂整齊，當月病歷限于次月____日止交護士長收集，然后統(tǒng)一交本院合醫(yī)科，合醫(yī)科初審后上交鎮(zhèn)合醫(yī)辦審核報賬，次月____日未交住院病歷的，每份扣1015元，因報賬材料不全、病歷缺項漏項較多，被合醫(yī)局退回的，視為不合格病歷，________年累計不合格病歷達10%的按第四條處理。退回病歷務必在5天內將病歷整改完畢，否則每拖延1天每份加扣1元，丟失病歷則按該份病歷所損失的醫(yī)療費用金額扣責任人的津貼或年終獎金。

五、加強醫(yī)療護理質量控制，處方、醫(yī)囑和護理記錄符合規(guī)范，處方中的藥名應使用規(guī)范的中文名稱或英文名稱書寫。不得使用縮寫或代號，必須有劑量（規(guī)格）、用法、用量，不能使用遵醫(yī)囑、自用等含糊不清的字句，處方、醫(yī)囑和護理記錄不規(guī)范的每張扣2元。

六、每天所有出入院的病人結賬必須登記清楚，漏登1例扣責任人20元、每天所有處方、治療單必須整理裝訂保存，漏整理裝訂1天處方、治療單扣30元。

七、嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度以及三查七對制度，住院病人至少實測生命體征二次，分別是入院時一次、出院前1次，危重病人增加測量次數。

八、落實醫(yī)務人員之間有效溝通，遵循書面醫(yī)囑規(guī)定，落實就診患者身份識別和診療核查制度，確保醫(yī)療安全。

九、認真落實無菌操作規(guī)程及消毒制度，嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)療器械的管理使用和銷毀記錄制度，不落實銷毀消毒制度或無相關記錄的，發(fā)現一次扣50元，造成惡劣影響的責任人年終考核不能評為合格等次。

十、診斷室、收費室、藥房等重要窗口科室開放時間為：夏秋季8：0020：00，冬春季8：0019：00，在開放時間內必須有醫(yī)生坐診，藥劑、護士及收費等人員必須到崗到位，否則視為脫崗，發(fā)現一次扣10元，若因不遵守值班紀律被上級通報的扣100元，責任人年終不能評為優(yōu)秀等次。

十一、對于在臨床醫(yī)療活動中，若因醫(yī)護人員責任心不強所致醫(yī)療差錯事故的，視情節(jié)輕重扣100元10000元，并追究責任人的其他責任。

十二、工作人員要加強精密儀器或重要設備的管理和維護，嚴格執(zhí)行設備使用操作規(guī)程，不遵守設備操作規(guī)程或人為造成的設備故障損壞，維修費用由責任人承擔，自然災害因素造成的設備損壞，若為可防范行為而責任人不履行防護措施而導致的損壞，責任人承擔50%損失費用。

十三、規(guī)范藥品管理行為，建立藥品出庫記錄臺帳，嚴格執(zhí)行藥品采購制度和驗收入庫制度，每季度對藥品效期進行清理，對近效期藥品進行上墻公示。對管理不善造成的藥品損失，直接追究責任人責任，造成嚴重后果的，責任人不能評為合格等次。

十四、不準擅自請人代班或換班，如特殊情況需換班者，事先報告科室負責人或業(yè)務副院長，并征得院辦同意，上班人員由一人連續(xù)頂班，其他人員連續(xù)休息，均視為缺勤，對當事人按曠工處理。

十五、兩人以上的臨床、醫(yī)技科室，必須每日有人上班，不得同時休假，關門停崗者按曠工處理每次罰款100元。

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據，是公司內部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的后果。

教室規(guī)章制度(精華十五篇)

規(guī)章制度制定是法律賦予企業(yè)的重要權利，公司規(guī)章制度可以提高企業(yè)的內部管理水平。規(guī)章制度可能是以往經驗教訓的總結，制定合法有效的規(guī)章制度很多人都覺得困難，我們制定規(guī)章制度需要注意哪些方面？這份特別的“教室規(guī)章制度”定能讓您滿意，希望我的回答能夠解決你的問題請不要忘記將它收藏起來！

教室規(guī)章制度【篇1】

1、計算機教室是學校信息技術教學的重要場所，由現代教育裝備管理員負責管理。

2、計算機教室要有必要的防火、防盜、防潮、避光、防塵、防靜電等安全保障措施。交流供電線路必須設置過載、過流、漏電、短路以及可靠的安全接地和保護接地等裝置。配備必要的計算機維修、保養(yǎng)工具和軟件。

3、計算機及其輔助設備和設施要分類編號定位，逐一登記入賬。教學資料、配套軟件和財產檔案要及時整理，做到賬據齊全，賬物相符。

4、計算機教室要有工作日志，記載計算機教室日常使用情況。要建立計算機檔案，記載每臺計算機的使用、保養(yǎng)、故障維修情況。

5、要做好系統(tǒng)維護和設備保養(yǎng)工作，雨季和假期要定時開機，定期進行機箱內除塵；要嚴控外來移動存儲設備和光盤的使用，定期進行病毒查殺；重要文件和軟件要有備份。

6、進入計算機教室要穿指定拖鞋或鞋套，嚴禁吸煙，嚴禁攜帶茶杯，保持室內安靜和清潔衛(wèi)生。學生定機定位，按操作規(guī)程上機操作。任課教師要及時填寫使用記錄，做好設備和資料的整理工作。

7、計算機教室嚴禁無關人員進入，做好安全防范工作。嚴禁攜帶與教育教學無關的光盤或移動存儲設備進入計算機教室，嚴禁使用、傳播盜版或非法軟件，上網操作必須遵守國家有關法律法規(guī)，遵守社會公德，不得進行與教育教學無關的活動。

8、對因未按規(guī)定要求使用造成計算機及設備損壞的，要查明原因，追究責任，照價賠償。

教室規(guī)章制度【篇2】

1、入室活動必須得到美術室管理員允許，并有輔導老師組織和指導。

2、保持室內的整潔，不準亂丟廢紙或其它雜物，削的鉛筆屑應該倒到垃圾桶里面。使用水調顏料或墨汁注意不要弄臟桌子和地板，每次學生上完美術課后，都要將桌子擺整齊，凳子放到桌子下面才能離開課室。

3、每次用完本室離開之前，都要將電源關掉，門窗也要關上。

4、桌子上面的杯子、調色盒屬公共物品，學生不得將其帶走。室內擺放的教師用具，未經允許不得隨便拿來使用。

5、美術教室要做到每天下午小清潔一次，每周大清潔一次,包括內面地板、展覽架、玻璃窗和外面走廊、墻壁和玻璃窗。

6、美術教室屬學習場所，學生不得在室內大聲喧嘩、打鬧。大家都來為維護美術室優(yōu)良的藝術氛圍而努力。

7、學習結束或活動結束，老師必須指導學生整理好教具和畫具，方可離室，并組織學生打掃美術室。

8、愛護室內的教具和畫具，無故損壞照價賠償，不經允許不準攜帶教具、畫具出室。

教室規(guī)章制度【篇3】

（一）電教室必須有專人管理。未經許可，外人不得擅自動用儀器、設備。

（二）按配備標準和教學要求，及時申購儀器、設備及材料，保證教學正常進行。

（三）儀器、設備、材料入庫，要憑單據及時記賬、編號后分類存放，定期核銷易耗材料，做到財物相符。

（四）實行賬冊計算機管理，每年年底調整一次，做到和財產賬相符。

（五）經批準出借的儀器、設備，按出借制度執(zhí)行。

（六）經批準報廢報損的儀器、設備，按報廢報損制度執(zhí)行。

（七）做好各類儀器、設備的維修保養(yǎng)工作，保持常用儀器、設備完好無損。

（八）根據教學安排，及時做好準備工作。使用完畢，做好使用記錄和檔案資料管理工作。

（九）保持室內整潔有序，不準存放其他無關物品。

（十）做好安全防范工作，定期檢查漏電保護器、滅火器等安全設備，下班前關閉水、電總開關和門窗。

出借制度：

（一）教學儀器、設備及器材專供本校教學使用，在不影響教學前提下方可出借。

（二）貴重儀器、設備及材料原則上不出借。

（三）出借教學儀器、設備及器材必須填寫借用單，并經有關部門負責人批準。

（四）校內其他部門借用，須經本學科負責人批準。

（五）校外其他單位借用，須經學校分管領導批準。

（六）出借教學儀器、設備及器材要按期收回。

（七）歸還儀器、設備及器材要當面驗收，如有損壞或遺失，按賠償制度執(zhí)行。

賠償制度：

（一）教學儀器、設備及器材，因本身質量原因損壞，免于賠償。

（二）教學儀器、設備及器材因使用不慎損壞，可酌情賠償。

（三）教學儀器、設備及器材因違反操作規(guī)則損壞，要照價賠償。

（四）外單位或個人借用而損壞、遺失，一律照價賠償。

（五）賠償辦法，由儀器設備管理人員核填賠償單，經學校分管領導批準，再由損壞者憑賠償單到財務部門繳款。

報廢報損制度

（一）教學儀器、設備及器材因自然老化或無法修理，可以報廢。

（二）教學儀器、設備及器材一次修理費用超過原價的一半，可以報廢。

（三）報廢報損儀器、設備及器材須填寫報廢報損申請單，經學校分管領導批準，一萬元以上須經學校上級部門批準，方可報廢報損。

（四）經批準報廢報損的儀器、設備及器材，要及時到財務部門銷賬，同時調整教學儀器、設備及賬冊。

（五）已報廢報損的儀器、設備及器材，除部分可拆零件用做維修外，應交總務部門處理，不得存放在儀器室內。

教室規(guī)章制度【篇4】

階梯、多媒體教室是我校進行現代化教育教學的重要場所之一，所裝備的教學儀器設備精度高、價格貴、操作復雜、對環(huán)境要求嚴格。為保證全校正常的.多媒體教學秩序和儀器設備的安全、穩(wěn)定，特制訂如下規(guī)章制度：

1、在使用多媒體教室進行教學活動或各科室組織活動前，應提前1天以上（節(jié)假日相應提前）在電教室（辦公樓二樓西側）填寫《使用登記預約》，否則不予使用。需要使用階梯、多媒體教室的年級組（組織月考等），必須提前3—5天向信息中心提出申請，并及時將申請單交至電教室進行登記預約。兩場考試期間應安排專人負責室內設施的安全。全部考試結束后須安排學生清理衛(wèi)生。

注：提前申請的原因：避免互相沖突。鑰匙在電教工作人員處。教師上課由電教工作人員負責開門及設備檢查、開啟。

2、上課的教師應嚴格管理好學生，進入教室后必須保持安靜，嚴禁嬉戲打鬧；教育學生講究衛(wèi)生，不準攜帶零食、飲料等進教室，嚴禁扔紙屑雜物，保持教室清潔衛(wèi)生；嚴禁學生隨意動用設備，若由此造成的損壞一律照價賠償；愛護室內設施，不亂寫亂畫，有意破壞者（包括在課桌上涂寫刻畫等）一經查實，除正常賠償外還將給予相應的紀律處分。

3、有學生在時，教師不得離開多媒體教室。下課后應及時引導學生有秩序地離開多媒體教室，保證安全。

4、對多媒體設備使用不熟練的教師在使用多媒體教室前，應先向電教工作人員學習和熟悉各種電教設備的正確使用方法及操作規(guī)程。

5、由于投影機燈泡壽命短、價格高，在不需要投影時應盡快關閉投影機。嚴禁利用電教設備開展娛樂活動（如：播放電影、組織晚會等）。

6、不遵循以上規(guī)定達兩次以上的借用人，此后將不安排階梯、多媒體教室為其使用。非正常使用或人為造成儀器、設備、桌椅等公物損壞的，按照學?！半娊滔嚓P公物損壞賠付條例”進行賠付。

xx小學

xxxx年xx月xx日

教室規(guī)章制度【篇5】

1、多功能廳、階梯教室和語音室實行至少提前兩天登記制度。

2、多功能廳使用前（至少提前兩天）向校辦登記，經校辦主任批準后，才能使用。

3、階梯教室和語音室使用前（至少提前兩天）向信息技術中心沈堅華（或其它）老師登記，經教育信息技術中心主任批準后，才能使用。

4、未經批準，任何人不得帶外人進入，不得將電教設備外借。

5、愛護室內設備，保持衛(wèi)生，嚴禁攜帶任何零食進入，嚴禁在室內吸煙。

4、放映的錄像、影片、VCD、等須是有關部門核準的合法出版物，任何人不得私自帶非法音像出版物在多功能廳、階梯教室和語音室播放。

5、使用結束后要關機關電，檢查門窗、電源，做好安全防范工作。

xx小學

xxxx年xx月xx日

教室規(guī)章制度【篇6】

一、電教室是師生進行電化教學的場所，應設有電教專職人員進行管理。

二、電教室必須做到防火防盜、防潮，對貴重的電教設備，應按使用說明書做好維護和保養(yǎng)工作，注意防潮、防塵和防磁。防止異物和液體進入機內，造成斷路而燒毀設備。

三、電教專職人員必須保障電教設設備處于良好狀態(tài)，并根據教學安排，做好所需電教設備的準備工作，協助和指導任課教師 嚴格按照操作規(guī)程操作，為教學服務。

四、學生 進入電教室，必須自覺遵守紀律，按編寫位置就座，保持室內安靜。上課時專心聽、看，細心觀察教學圖像，做好學習筆記。下課時在教師的組織下清潔教室，并將桌凳擺放整齊。

五、愛護公物 ，注意安全。電教室內設備未經管理人員或教師許可，不得隨意搬動和操作電教設備，不能隨意觸摸電源，以防觸電。對違犯規(guī)定，造成設備損壞者，視其情節(jié)輕重給予賠償或紀律處分。

六、電教設備在使用過程中，如出現故障，應立即停止使用，防止擴大故障，及時送專門維修人員或部門檢修。

七、電教課結束后，任課教師應將所有設備切斷電源，拔出電源插頭，關關閉電源總閘，罩好機套放入柜內，當面向電教管理人員清點移交，做好設備使用狀況登記。

教室規(guī)章制度【篇7】

1、計算機（多媒體）教室安排專人負責管理并對安全工作負全責。

2、管理人員要增強安全意識，遵守安全制度，熟悉、了解各設備的安全性能，對易于發(fā)生事故的部位要重點監(jiān)管。

3、遵守操作規(guī)程，嚴防觸電等事故的發(fā)生。管理人員要掌握應急處理的辦法并備有相關器材。

4、做好安全用電工作，各用電器要有接地保護，功能室內不得亂拉電線，亂接電器，隨時檢查用電器外殼接地是否良好，禁止超負荷使用電器。清掃衛(wèi)生時必須關閉電源。

5、計算機（多媒體）教室要配備滅火器、沙箱等消防器材。管理員要掌握滅火器的使用方法，經常檢查滅火器壓力是否正常，學校定期更換藥液。

6、加強鑰匙管理，管理人員不得把鑰匙借與他人，未經管理人員同意其他人不得從功能教室取用任何器材。室內的各種安全器材不得隨意挪用或拆除。

8、管理人員每天下班前要做安全檢查，斷水斷電，關窗鎖門。對存在的安全隱患要及時上報。

9、教室內不得存放與本職工作無關的物品，特別是有安全隱患的物品。

10、節(jié)假日期間沒有工作任務的功能教室應當封門，并將鑰匙上交。

11、學校要不定期進行安全檢查，對查出的問題要限期改正。

12、學生進入計算機（多媒體）教室要整隊按號就座、課后依次退場，防止擁擠。

13、遇有突發(fā)事件，任課教師要指揮學生有序、快速撤離。

教室規(guī)章制度【篇8】

錄播教室裝備儀器設備精度高，價格昂貴，操作復雜，環(huán)境要求高。為了保證錄播室資產設備安全，合理高效使用錄播室資源，保證教育教學工作的順利運行，需制定錄播室相關使用管理制度，使用規(guī)章制度。

1、錄播室是學校錄制課堂教學實況及專家講座的專用教室，一般不得用于其它各類活動。錄播教室原則上不借用，外單位人員、其他部門人員參觀、使用，須經學校校長室同意。

2、錄播室確定專人負責，經常進行維護保養(yǎng)，保持設備設施的.完好無損，為教育教學服務。除管理人員外，可另選一名責任心強，品質優(yōu)秀的學生（副管理員）配合多媒體講桌鑰匙及多媒體設備。

3、其它人員未經管理人員許可，不得使用教室里的多媒體設備。設備使用者在使用前一天下午或當天早晨通知管理員做好使用前準備。

4、未參加過多媒體錄播教室使用培訓的相關人員應積極向使用熟練的管理員請教，并認真閱讀各儀器設備的說明書和控制操作說明，提前熟悉多媒體設備的使用；在每次使用前認真檢查儀器設備的完好程度，如有問題，及時通知管理人員處理。

5、設備使用者應及時登記，要做好日常使用記錄。并嚴格按儀器設備的操作規(guī)范操作；時刻注意儀器設備運轉情況，一旦有故障應立即報告管理人員處理，并詳細說明出現故障的原因及現象，如果因為誤操作造成的損失由設備使用者進行賠償。

6、不準擅自改動儀器設備的連接線，不準擅自移動或拆卸任何儀器設備，不準擅自把儀器設備拿出室外使用。未經管理人員允許其他人員一律不得私自開啟主機箱，不得重新安裝系統(tǒng)及其它軟件。

7、使用人及學生要愛護錄播室設施，未經許可，不得隨意按壓各種開關，禁止學生到主控制臺上進行任何操作。對不遵守管理辦法造成錄播設備損壞的個人，要按價賠償，情節(jié)嚴重的要加倍處罰，并追究相應的責任。

8、學生進入錄播室時，需自覺維護設備設施的完好，保持錄播教室環(huán)境衛(wèi)生，禁止吸煙、吃零食。

9、使用完后，要將設備還原，做到誰使用誰負責。人走關機（正常關機）、關燈、關門，將多媒體設備按操作規(guī)范整理好、鎖好。錄播室管理員負責設備的日常維護與管理工作，保證教學的正常進行。

上述就是學校錄播教室的日常使用管理制度，學?？蓞⒖忌鲜鲋贫?，自己整理或截取部分文字，作為自己學校錄播教室的日常管理制度。

教室規(guī)章制度【篇9】

1、教室是教師和學生傳播文化知識的場所，也是對學生進行思想政治教育、培養(yǎng)集體主義、公共道德和良好學風的重要課堂，每個學生都必須自覺遵守本規(guī)定。

2、開學時學院總務處，將課室各種設備和設施移交教務處管理，總務處負責室內外衛(wèi)生。

3、開學前總務處按各班上課人數配齊桌椅，維修好電器設備，保證照明、風扇、開關、窗簾等完好，運轉正常。

4、大樓和課室翻新的油漆后，嚴禁亂貼、亂畫，在墻壁上留有鞋印和手印，違者罰款。

5、課室內制有一塊公告欄，請將課程表、座位表、通知單等貼在公告欄內，其余位置嚴禁張貼，違者罰款50元。

6、教室內的各種設備物品不得隨意搬動，更不得搬（拆）回宿舍私用，違者將該物品價格的三倍處于罰款，同時責令將原物品搬回原處。

7、對教室內的所有設備，實行預收財產押金的管理辦法，學生兩年期學生結束后，財產設備無損壞和缺，則如數退還押金，若有損壞和缺，按該物品的三倍價格從押金中扣除。(宿舍財產押金100元中一分為二，即宿舍、課室各50元)

8、教室內的桌椅、風扇、光管、調速器、電開關、門、窗、門鎖、窗簾、黑板、講臺、公告欄屬自然損耗物，如需修理則由班長填維修申請單送總務處，由總務處派人修理，屬人為損壞，則按該物品價格的三倍處以罰款，班級能查到當事人，則由當事人負責賠償，查不到當事人，則在全班押金中按人均金額分推賠償。

9、屬無意損壞，當事人按原價負責賠償，并視維修工程大小，時間長短收取5—30元維修費，找不到當事人，則按第八條人為損壞處罰。

教室規(guī)章制度【篇10】

1、電子白板教室是學校信息化教學的重要基礎設施，是師生之間進行教學的場所，設專人負責管理和使用。師生必須倍加愛護，損壞設備要按照學校的賠償制度進行相應的賠償。

2、電子白板教室建立兩級管理責任制，即學校（主管部門）和班級。學校部門負責設備的管理和指導使用，班級由班主任主要負責，實行管理人員責任制，保證設備安全，確保教學的正常開展。

3、師生要對設備精心使用，杜絕野蠻操作。不準隨意搬運室內設備，保證設備的完好率。要保持室內優(yōu)美環(huán)境，不準隨地吐痰和亂扔廢紙臟物。

5、學生在教室內要遵守紀律，不準大聲喧嘩，出入教室要文明有禮，不能影響其他人學習、工作。

6、當設備發(fā)生故障時，要及時報告管理人員，不得隨意拆卸設備。室內設備要嚴格管理，原則上不得將設備外借給個人或外單位使用，如確需外借的應得到學校領導的同意，并辦理相關手續(xù)。未經學校領導批準，不得挪作它用。

7、外來人員未經允許，不能進入教室。

8、任何人不得利用電子白板教室危害國家安全、泄露國家秘密，不得侵犯國家的、社會的、集體的'利益和公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。

9、任何人不得利用電子白板教室制作、復制、查閱和傳播有害與不健康的信息。

10、任何人不得從事危害計算機信息網絡安全的活動。

11、注意安全，防潮、防火、防盜，師生離開室內要認真檢查各部分設備，特別是電源部分，關好門窗，切斷電源，防止發(fā)生意外。

12、使用完后要認真填寫使用記錄。

13、以上管理制度未盡事宜由學校管理部門研究酌定處理。

教室規(guī)章制度【篇11】

為了加強教室的合理使用和管理，保持正常的教學秩序和良好的學習環(huán)境，特制定本規(guī)則。

一、學院的教室統(tǒng)一由教務部教學管理中心調配使用，任何單位和個人不得擅自使用。每學期課表排定后，教師和學生應按教務部安排的教室和時間上課，如確有正當理由需調換教室或變動上課時間，要由當事教師提出申請，各院（系）主任簽署意見，報教務部批準后方可變動。

二、未經教務部同意，任何單位不得擅自將教室變?yōu)樗谩?/p>

三、各院（系）需利用教室開會和組織其他活動應事先填寫教室使用申請單，并到教學管理中心辦理手續(xù)，經同意后持申請單到教室管理員處辦理使用手續(xù)。

四、學生社團、協會及各學生班級利用周末、節(jié)假日需要用教室開展集體活動時，需事先填寫教室使用申請單，并經主管部門（學工部）簽字后，到教學管理中心辦理手續(xù)，經同意后持申請單到教室管理員辦理使用手續(xù)。

原則上，除學術（專業(yè)）講座外，平時不對各班級、社團和協會借出教室，以免影響教學樓內其他教室的教學和自修?；顒咏Y束后，組織者應搞好室內衛(wèi)生，恢復教室內原有的設施狀況，以免影響教學。

五、院內任何單位和部門，未經批準，不得擅自以出租教室或教室內教學設施、設備的方式收取租金或其他費用；確需收費的，需報院長辦公室批準后，由教務部會同財務部制定收費辦法，并由財務部統(tǒng)一收取。

六、教學樓和教室等是公共學習場所，要保持安靜，嚴禁大聲喧嘩、吵鬧。

七、保持教室內整潔、衛(wèi)生；教室內禁止吸煙，不得隨地吐痰和亂扔果皮紙屑；不得在桌上、墻壁上涂寫、刻畫或隨意張貼；不得動用和私拆教室內的任何設施、設備。

八、教師、學生進入教學樓，應自覺遵守教學樓管理的有關規(guī)定，以保持良好的教學秩序和教學環(huán)境。

九、教師休息室是教師在課間休息的場所，學生或其他人員不得進入或作為它用。

教室規(guī)章制度【篇12】

網絡同步教室用于學校精品課程、網絡課程等優(yōu)質課堂教學的錄制與播送，為保證網絡同步室的正常使用，維護網絡同步教室資產設備安全，合理高效使用網絡同步教室資源，特制定本規(guī)章制度。

1、使用網絡同步教室采用提前預約安排制度，使用前須教務處張琳琳老師批準登記，不允許臨時使用。

2、錄課教師須在預約時間前10分鐘進入網絡同步室，檢查設備，嚴格按設備的操作規(guī)范進行操作，如遇故障請及時向教務處匯報。

3、使用網絡同步教室的人員須按照操作規(guī)程使用相關設備，因違反使用規(guī)章制度，造成設備損壞，相關人員要承擔相應的經濟賠償責任。

4、學生進入網絡同步教室須衣著整潔進入教室。愛護公物，不在桌子和墻壁上亂寫亂劃，不得將任何食品飲料帶入教室，將當堂課所產生的一切垃圾統(tǒng)一帶回，保持網絡同步教室的衛(wèi)生整潔。

5、錄課結束后，檢查設備，并整理好教室，在《網絡同步教室使用記錄》表上進行登記，待教務處張琳琳老師檢查合格后方可離開。

6、做好安全防范工作，注意防火、防盜和安全用電。

教室規(guī)章制度【篇13】

全自動錄播教室是學校進行現代化教學的錄制場所，該系統(tǒng)儀器設備裝備精度高，環(huán)境要求高，使用者需細致操作。為了保證全自動錄播教室資產設備安全，合理高效使用錄播教室資源，保障教學錄制使用，特制定全自動錄播教室管理制度如下：

1、全自動錄播教室是學校錄制課堂教學實況的專用教室，一般不得用于其它各類活動。

2、需要使用全自動錄播教室的部門及教師，須提前一周向學校教導處提出課程錄制申請，教導處根據教師課表安排錄制時間，并將下一周安排表在每周五放學前交錄播教室管理員。未申請者，不予安排使用。

3、教師必須經過錄播教室的使用培訓，熟練掌握錄播設備操作方法后方可使用錄播教室，并嚴格按照設備操作規(guī)范操作，如有問題，及時通知管理員處理。

4、錄播課程的教師，不得自行在錄播教室計算機上安裝或刪除任何應用程序，避免系統(tǒng)出現錯誤；不準擅自改動儀器設備的連接線、不準擅自移動或拆卸任何儀器設備、不準擅自把儀器設備拿到別處使用。

5、教師要教育學生愛護錄播教室設施，未經許可，不得隨意撳按各種開關，禁止學生到主控制臺上進行任何操作。對不遵守管理制度造成錄播設備損壞的個人，要按價賠償，并追究相應的責任。

6、保持錄播教室環(huán)境衛(wèi)生，教室內嚴禁吸煙，不得將食物等帶入教室，包括瓶狀水。嚴禁在教室內打鬧或大聲喧嘩，不得隨地吐痰、亂扔紙屑。

7、錄播課程結束后，教師應及時與管理員進行交接。管理員須做好使用情況登記，并負責關閉設備及電源，鎖好門窗。

8、未經許可，嚴禁任何人擅自進入錄播教室，更不允許啟動錄播設備。

教室規(guī)章制度【篇14】

1.電教員要增強服務意識，熱情為師生服務，為教學服務，認真履行工作職責，加強責任感，樹立事業(yè)心。

2.電教員要服從領導，按時上下班，上班時間必須堅守工作崗位，不外出，有事要請假。

3.電教室由一人主管，負責電教室全面工作。電教室分為主控室、信息技術教室、階梯教室、演播室等工作室，每個工作室由專人負責使用與管理。

4.電教室物品要分工作室、分類別登記造冊，并定期進行檢查和基本維護，做到物用所急，用其所值，并妥善保存，損壞的物品要履行報損手續(xù)。

5.電教室內要保持清潔、干燥、通風、透明，做好防火、防塵、防損、防盜工作，對于因管理不善造成損壞或丟失的要追究電教員的責任。

6.電教室內要保持肅靜和窗明幾凈，室內不大聲喧嘩，不亂扔果皮和紙屑，不隨地吐痰，嚴禁吸煙。

7.電教室物品的借還經教科室負責，其他工作人員不準隨意把室內物品借出，物品的借還要履行正式手續(xù)，一次只能借規(guī)定數量，并按時歸還，物品一旦遺失由電教員賠償。

8.做好檢查和維修工作，認真檢查教師或學生機器的基本情況，對損壞的要及時上報主管人員和教科室，并及時維修。

9.愛護機器，正確使用，損壞賠償，如有人為損壞機器，視情節(jié)輕重給予批評教育，并加倍賠償。

10.電教員不準隨意利用本室機器為校外服務，如果發(fā)現，學校將給予責任人通報批評，并視情節(jié)輕重給予經濟處罰。

11.電教室內所需物品的購買、更換以及機器的維修必須向教科室申請，上報學校批準，否則不予報銷。

12.各處室及教學部教師在使用電教室時必須經有關領導簽字同意。

教室規(guī)章制度【篇15】

一、音樂教室是開展音樂教學的專用教室，不準挪做它用。

二、盡職盡責，凡配備有音樂室鑰匙的教師和學生應愛護和保護音樂教室的財物，不允許將鑰匙轉借和復制給無關人員。如發(fā)現財物丟失或損壞將追究有關事故責任人。

三、進入教室上課的學生應遵紀守法，遵守課堂紀律，不允許在音樂教室內大聲喧嘩，追逐打鬧，不做危險游戲。按指定的座位就坐。

四、愛護室內的設備，未經老師允許，不得動用任何物品。私自動用室內物品，造成損壞，視損壞程度酌情賠償。

五、維護室內的衛(wèi)生，不亂扔廢棄物，不隨地吐痰，不觸摸墻壁，隨時保持室內的干凈、整潔。

六、做好課前準備，帶齊音樂用品。

七、排隊出入教室，不得擁擠，保持安靜。

八、教學活動結束后，要認真整理器材，檢查安全設施，切斷電源、關閉門窗。

食堂規(guī)章制度(范文五篇)

食堂規(guī)章制度 篇1

第一章 總則

第一條 為規(guī)范我縣中小學校食堂財務管理，維護師生的合法權益，促進教育事業(yè)健康發(fā)展，根據《中小學校財務制度》、《湖南省中小學學生食堂管理辦法》、《益陽市中小學食堂管理實施細則》及有關要求，結合我縣中小學校食堂管理的實際情況，特制訂本辦法。

第二條 本辦法適用于我縣公辦中小學校（含中等職業(yè)學校、特殊教育學校及公辦幼兒園）食堂管理，民辦中小學校、民辦幼兒園食堂參照執(zhí)行。

第三條 堅持因地制宜原則。中小學校按照有利于提高餐飲服務質量、有利于提高食品安全管控水平、有利于提高學生滿意度的原則，根據政策，在不改變自營性質前提下，可選擇“勞務派遣”用工方式開辦學生食堂。

第四條 堅持公益性原則。學生食堂嚴格遵循“非營利”要求，凡政府利用財政性資金投資形成的中小學食堂房屋、設備等固定資產實行零租賃、零折舊?？h級財政應落實政策要求，保障實施營養(yǎng)改善計劃增加的食堂聘用人員工資等費用。

學校食堂一律不得對外承包，嚴禁學校以任何名義和方式從學生食堂牟利。

第二章 財務管理體制及內部管理

第五條 學校食堂實行學校法定代表人總負責制和在學校財務機構領導下的“集中管理、獨立核算”的財務管理體制。學校需設立由學生、家長、教師代表組成的食堂膳食管理委員會，參與和監(jiān)督學校大宗食品及原輔材料的公開招投標、供餐質量、食品衛(wèi)生與安全、檢查評議等工作。食堂膳食管理委員會組成人員實行任期制，每屆一年，到期更換。

第六條 學校食堂必須單獨建賬，明確財務負責人（也可由學校后勤負責人兼管）。按規(guī)定設置具備從事會計工作所需專業(yè)能力的會計人員，并指派具有一定財會業(yè)務知識的人員為財務主管，負責學校食堂財務工作。

第七條 學校食堂的財務收支實行“一支筆”審批制度。重大開支和重要的經濟事項決策，除經學校領導集體研究決定外，還應向學校膳食管理委員會通報有關情況，征求意見。

第八條 學校食堂收取伙食費必須使用財政部門監(jiān)制的湖南省行政事業(yè)單位往來款收據。要建立健全伙食費收據管理制度，指定專人購領、保管、繳驗、發(fā)放票據。要建立票據臺賬和收費檔案，做到票款一致。學校食堂票據不得轉借、轉讓、代辦、買賣、更不得利用票據從事其他經營活動和違紀違規(guī)活動。

第九條 食堂必須單獨開設銀行賬戶，食堂賬戶指定用于食堂日常收支，嚴禁將應納入財政專戶的收入及違反規(guī)定擅自設立的項目收取的收入繳入食堂賬戶。

食堂應建立獨立的食堂賬戶核算體系，正確核算伙食成本，按月公布膳食收支賬目，按月上報財務報表。

第十條 建立食堂內部控制制度，做到不相容職務由不同的人員擔任。食堂財務機構內部分工明確、責任清楚，做到錢賬分管。

保管員負責物資驗收并如實填制、及時傳遞“入庫單”、“出庫單”，登記好“庫存物品數量金額明細帳 ”，并負責所保管物資的安全完整。

出納人員負責售卡（售票）的資金收取及物資采購的資金支付，按規(guī)定做好現金及銀行存款日記賬，收支清楚，現金日清月結無差錯，不透支坐支，不得私設小金庫。不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權、債務賬目的登記工作。

會計負責收支的核算，按月核對出納的庫存現金、銀行存款。會計記錄內容真實、數字準確，手續(xù)齊備，會計檔案管理規(guī)范。按月結算盈虧，并向領導反饋相關信息，提出相關管理意見。

食堂財務應按會計檔案管理辦法管理食堂財務檔案。

第十一條 建立完善餐飲定價機制。學校食堂應將每天主、副食菜譜及原材料來源、價格進行公示。采取自購制供餐模式的學校食堂，應根據營養(yǎng)食譜，按成本補償原則合理確定供餐價格，一律實行明碼標價。要按一定比例供應低價菜、中價菜、高價菜，確保學生餐費明顯低于社會同類餐飲價格。

采取包餐制供餐模式的學校食堂，應嚴格按照物價部門審批的價格收取伙食費，早餐品種多樣，中餐和晚餐必須嚴格按不低于兩葷兩素一湯的標準供餐。

食堂直接成本（即原輔食材成本）原則上不得低于伙食費標準的70%。

第三章 物資采購

第十二條 食堂物資采購應堅持“勤進快銷，以銷定進，以進促銷”原則。所購物資必須做到質優(yōu)價廉，經濟實惠。

第十三條 食堂物資采購必須建立雙人采購和定期輪換制度。每次采購應做詳細的采購記錄備查，采購人員每學年輪換一次。

第十四條 建立物資采購驗收制度。物資采購回來后由物資保管員驗收過秤入庫。采購人員、證明（復核）人員、保管人員和審批人員在學校自制的“入庫單”上均簽字認可后據以登記入賬。完善物資登記臺賬，對于采購的所有物資要嚴格登記臺賬，詳細登記物資采購時間、數量、批號、供貨單位等相關事項，所有物資出庫都應由廚房負責人、保管員及審批人在學校自制的“出庫單”上簽字認可后據以登記入賬。

第十五條 建立物資采購公開制度。定期由采購人員將采購的品種、數量、單價等填制“采購單”，經證明（復核）人員、保管人員和審批人員簽字后在學校教職代會上或學校公開欄醒目位置予以張貼公開。

第四章 收入管理

第十六條 收入是指學校食堂提供伙食及財政補助的非償還資金。主要包括：

（一）伙食收入。指食堂為師生提供伙食活動取得的收入。具體包括：學生伙食費收入、教師伙食費收入等。

（二）財政補助收入。由學校轉撥給食堂的營養(yǎng)餐補助資金，除此之外學校不得將預算內、外資金以補助的形式撥入食堂，由財政資金安排的食堂較大的維修和設備購置款項，直接在學校事業(yè)經費中核算。

（三）其他收入。指獲取上述以外的收入。包括：利息收入、食堂剩飯剩菜殘值收入等。

第十七條 考慮到學生家長的經濟能力，學生伙食費原則上按月收取，并于每月底結清。學生病事假連續(xù)超過三天以上并事先辦理請假手續(xù)的，應按日退還伙食費。

第十八條 實行包餐制供餐的食堂，向學生收取伙食費，實行學期初預收（或按月預收）、月末結轉確認伙食收入、期末結算，實行多退少補。每月末，應以當月實際發(fā)生的支出為依據，在預收款中結轉確認當月伙食收入。預收伙食費時，學校須向學生和家長公布伙食費收取標準和計劃就餐次數；學期末以學生實際就餐次數和學期初計劃就餐次數的差額為依據，向學生結算伙食費。結算清單必須向學生和家長公布，找補的伙食費必須由家長或學生本人簽名確認。采用充卡消費的食堂，充值時先將款項計入預收款項，然后等正式消費時按實際金額記入伙食收入。

第十九條 教職工在食堂用餐，應按規(guī)定交納伙食費，與學生同菜同價，伙食費據實結算，并按月交入食堂賬戶，不得以其他方式抵沖。

第二十條 學生伙食費標準由各校根據就餐成本制定，不得盈利、應力求收支平衡。

第二十一條 食堂收入以食堂自身的經營服務為依據，不得將學校的房租收入、其他非食堂經營服務收入記入食堂收入。不得擅自轉移食堂收入，以至挪用或私設“小金庫”。

第五章 支出管理

第二十二條 學校食堂支出要以師生服務為中心，要根據“量入為出”原則安排各項支出。

第二十三條 食堂支出成本核算應堅持以食堂提供伙食活動所必需的各項直接支出為準，不包括各項財政投入的固定資產折舊。食堂使用的房屋等固定資產所需投入（含維修）應納入學校事業(yè)經費保障范圍，由財政性經費予以保障。要嚴格支出管理，提高資金的使用效益。

第二十四條 食堂支出主要包括：

（一）伙食支出。是指學校食堂開展伙食活動而發(fā)生的各項支出。具體包括：

1.伙食原輔材料支出。學校食堂加工過程中所耗用的原材料、輔助材料等支出。如米、面、油、肉、蔬菜和調料等。自營食堂直接成本（即原輔材料成本）原則上不得低于伙食標準的 70%。營養(yǎng)改善計劃試點學校食堂供餐直接成本不得低于國家營養(yǎng)膳食補助標準。

2.公用支出。學校食堂加工過程中耗用的水電費和燃料費用等。

3.其他材料支出。

（二）其他支出。食堂為提供后勤服務發(fā)生的成本性支出以外的`其他支出。包括服務人員費用、零星物品購置維修及支出等。

服務人員費用是指學校食堂聘請臨時工所開支的人員工資等支出。

零星物品購置維修及支出是指用于食堂的小型用具、低值易耗品的購置及設施的維修與更換等支出。

第二十五條 食堂賬戶不得開支在食堂崗位工作的在職在編人員的人員經費，不得列支教職工獎金、補貼等各項福利，不得列支招待費。

第二十六條 食堂用電、用水、用氣應單獨設表計費，并嚴格執(zhí)行居民價格。營養(yǎng)改善計劃試點學校食堂的水、電、煤、氣等日常運行經費應納入學校公用經費開支。

第六章 財務報告

第二十七條 財務報告是反映學校食堂在一定時期內財務收支及財務狀況的報告。包括資產負債表、收入支出表、財務情況說明書等。

第二十八條 財務分析是財務工作的重要組成部分，學校食堂應當按照學校行政部門要求，根據食堂財務管理的需要，定期編制財務分析報告。

第二十九條 學校后勤財務機構每月要向學校行政部門報送財務報告和財務分析報告，報告食堂經營狀況，同時，學校須將其結果于次月10日前進行公示并報上級主管部門備案，主動接受監(jiān)督。

第七章 財務監(jiān)督

第三十條 縣教育局財務部門負責對直屬及所轄街、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學校自營食堂的財務管理情況每學期開展一次監(jiān)督檢查或抽查。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學校財務部門負責本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中、小學和幼兒園自營食堂的財務監(jiān)督和管理，縣教育局內審機構負責開展對學校自營食堂的內部審計工作。學校每學期期末組織教（職）代會對食堂財務進行清理，并將清理結果進行公布。學校膳食管理委員會（學校食堂管理領導小組）直接負責對本校食堂經營業(yè)務開展實時檢查監(jiān)督，并每學期對學校食堂經營情況進行一次核算，并將其結果于每學期末向家長委員會進行通報。建立學生、教師和家長參與的監(jiān)督評價制度，對學生、家長、社會滿意度不高的要限期整改。

第三十一條 有下列情形之一的，依法依規(guī)依紀嚴肅處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

（一）通過虛報、冒領、套取等手段，擠占、挪用、貪污學生伙食費或食堂經費的；

（二）強制學生搭餐，或者通過食堂向學生亂收費的；

（三）設立“小金庫”，直接或采取弄虛作假方式在食堂經費中列支學校公共開支或教職工獎金福利、津補貼、招待費及其他非食堂經營服務支出等費用的；

（四）以收取管理費、折舊費等名義從學生食堂牟利、增加食堂成本的；

（五）在食堂管理中為他人謀利、搞利益輸送或以權謀私的；

（六）學校以任何形式收取托管企業(yè)租金或接受無償服務的；

（七）學生食堂采購偽劣食材、損害學生身心健康的；

（八）有其他違法違規(guī)違紀行為的。

第八章 附則

第三十二條 本辦法由縣教育局、縣財政局負責解釋。各學校可根據本辦法制定實施意見，報縣教育局、縣財政局備案。

第三十三條 本辦法從20xx年9月1日起實施。

食堂規(guī)章制度 篇2

一、總則

為了加強食堂的財務管理，確保資金使用的合法、合規(guī)、高效，保障食堂日常運營的正常進行，特制定本管理制度。

二、財務管理原則

1. 嚴格遵守國家財經法規(guī)及學校的各項財務規(guī)章制度，確保食堂財務活動的合法性。

2. 實行預算管理，確保收支平衡，防止超支現象的發(fā)生。

3. 實行收支兩條線管理，確保資金的?？顚Ｓ?。

4. 加強成本核算，提高資金使用效率。

5. 實行財務公開制度，接受師生及學校相關部門的'監(jiān)督。

三、財務組織機構及職責

1. 設立食堂財務小組，由食堂負責人擔任組長，負責全面財務管理工作。

2. 財務小組負責編制年度預算和月度用款計劃，報學校審批后執(zhí)行。

3. 財務小組負責食堂日常收支的核算和記賬工作，確保財務數據的真實、準確、完整。

4. 財務小組負責定期向學校報告食堂的財務狀況和經營成果。

四、預算管理

1. 根據學校要求和食堂實際情況，編制年度預算和月度用款計劃。

2. 預算應涵蓋食堂運營所需的各項費用，包括原材料采購、人員工資、水電費、維修費等。

3. 預算應經過學校審批后執(zhí)行，未經批準不得擅自調整預算。

4. 財務小組應嚴格按照預算執(zhí)行，確保收支平衡，防止超支現象的發(fā)生。

五、收入管理

1. 食堂收入包括師生就餐收入、外包收入等。

2. 所有收入必須開具正式發(fā)票或收據，并及時入賬。

3. 嚴禁設立小金庫或私設賬戶，確保收入的合法性和完整性。

4. 定期對收入進行核對和盤點，確保賬實相符。

六、支出管理

1. 食堂支出應嚴格按照預算執(zhí)行，未經批準不得擅自支出。

2. 支出必須有合法的憑證和審批手續(xù)，憑證應真實、完整、合法。

3. 加強對原材料采購的管理，確保采購的原材料質量合格、價格合理。

4. 嚴格控制人員工資和福利支出，確保符合學校規(guī)定。

5. 定期對支出進行核對和盤點，確保賬實相符。

七、成本核算

1. 食堂應實行成本核算制度，對各項費用進行歸集和分配。

2. 成本核算應真實反映食堂的經營狀況和經濟效益。

3. 定期對成本進行分析和比較，找出成本控制的薄弱環(huán)節(jié)，制定改進措施。

八、財務公開與監(jiān)督

1. 實行財務公開制度，定期向師生及學校相關部門公布食堂的財務狀況和經營成果。

2. 接受師生及學校相關部門的監(jiān)督，對提出的問題和建議及時進行整改。

3. 設立舉報電話和信箱，鼓勵師生對食堂財務管理中的違法違規(guī)行為進行舉報。

九、附則

1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，另行制定補充規(guī)定。

2. 本制度的解釋權歸學校所有。

食堂規(guī)章制度 篇3

一、總則

為規(guī)范食堂財務管理，確保資金使用的合理性和透明度，提高食堂運營效率，特制定本財務管理制度。

二、財務管理職責

1. 食堂財務負責人：負責全面管理食堂財務工作，確保食堂財務活動符合國家法律法規(guī)和學校相關規(guī)定，監(jiān)督并檢查財務制度的執(zhí)行情況。

2. 財務人員：負責食堂日常財務收支的記錄、核算、報表編制和財務分析工作，確保財務數據真實、準確、完整。

三、財務管理原則

1. 合法合規(guī)：食堂財務活動必須遵守國家法律法規(guī)和學校相關規(guī)定，嚴禁任何違法違規(guī)行為。

2. 公正透明：食堂財務收支應公開透明，定期公布財務報表，接受師生監(jiān)督。

3. 勤儉節(jié)約：食堂應厲行節(jié)約，降低成本，提高經濟效益。

四、收入管理

1. 食堂收入包括飯菜銷售收入、飲料銷售收入、小賣部銷售收入等。

2. 食堂應建立完善的收銀系統(tǒng)，確保收入數據準確可靠。

3. 所有收入應及時入賬，不得私自挪用或截留。

五、支出管理

1. 食堂支出包括原材料采購、設備購置、人員工資、水電費、維修費等。

2. 食堂應建立嚴格的`采購制度，確保采購物品質量可靠、價格合理。

3. 所有支出必須憑有效票據入賬，不得白條入賬或虛報冒領。

4. 食堂應定期進行成本核算，分析成本構成，優(yōu)化成本控制措施。

六、資產管理

1. 食堂資產包括固定資產和流動資產。固定資產主要指廚房設備、餐具等；流動資產主要指庫存食材、飲料等。

2. 食堂應建立資產臺賬，對資產進行定期盤點和清查，確保賬實相符。

3. 資產處置必須經過審批程序，嚴禁私自處置或挪用。

七、監(jiān)督與檢查

1. 學校應設立專門的監(jiān)督機構或指定專人負責食堂財務工作的監(jiān)督檢查。

2. 監(jiān)督機構或人員應定期對食堂財務活動進行檢查，發(fā)現問題及時整改。

3. 食堂應接受師生和家長的監(jiān)督，對師生和家長的意見和建議應及時回應和處理。

八、附則

1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有與國家法律法規(guī)和學校相關規(guī)定相抵觸之處，以國家法律法規(guī)和學校相關規(guī)定為準。

2. 本制度解釋權歸學校所有。

食堂規(guī)章制度 篇4

一、總則

為確保食堂物料質量，保障食品安全，維護師生健康，特制定本食堂物料驗收制度。本制度適用于食堂所有物料的驗收工作，包括食材、調料、餐具等。

二、驗收原則

1. 物料驗收必須遵循公平、公正、公開的原則，確保物料質量符合相關規(guī)定和標準。

2. 驗收人員應嚴格按照驗收程序和標準進行驗收，不得徇私舞弊，違規(guī)操作。

三、驗收人員

1. 食堂應設立專門的物料驗收小組，由食堂管理員、廚師長及相關人員組成。

2. 驗收小組應具備相應的專業(yè)知識，熟悉物料的質量標準和驗收流程。

四、驗收流程

1. 物料到貨后，驗收小組應及時進行驗收。驗收前，應核對物料清單，確保物料種類、數量與訂單一致。

2. 對物料進行外觀檢查，包括顏色、氣味、形狀等，確保物料無明顯損壞、變質等問題。

3. 對食材進行質量檢查，如肉類應檢查新鮮度、瘦肉率等；蔬菜應檢查新鮮度、無農藥殘留等。

4. 對調料、餐具等物料進行質量檢查，確保符合食品安全標準。

5. 驗收過程中，如發(fā)現物料存在質量問題，應及時與供應商溝通，要求退換貨或采取其他措施。

五、驗收記錄

1. 驗收小組應詳細記錄驗收過程，包括驗收時間、物料種類、數量、質量情況等。

2. 驗收記錄應保存完好，以備后續(xù)查閱和追溯。

六、監(jiān)督管理

1. 學校應定期對食堂物料驗收工作進行監(jiān)督檢查，確保驗收制度的'執(zhí)行效果。

2. 對違反驗收制度的行為，應嚴肅處理，并追究相關責任人的責任。

七、附則

1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，另行補充規(guī)定。

2. 本制度的解釋權歸學校后勤管理部門所有。

食堂規(guī)章制度 篇5

一、總則

為確保食堂物料的質量、數量及安全，維護食堂的正常運營，特制定本食堂物料驗收制度。本制度旨在規(guī)范物料驗收流程，明確驗收標準和責任，確保物料符合食品安全和衛(wèi)生要求。

二、驗收人員及職責

1. 食堂應設立專門的物料驗收小組，負責物料的驗收工作。驗收小組由食堂負責人、廚師長、采購員及倉庫管理員組成。

2. 驗收小組負責對采購的物料進行質量、數量、規(guī)格、保質期等方面的檢查，確保物料符合采購要求。

3. 驗收小組應嚴格執(zhí)行驗收標準，對不符合要求的'物料予以拒收，并及時向采購部門反饋問題。

三、驗收流程

1. 采購員應提前將采購計劃告知驗收小組，以便驗收小組了解即將到貨的物料信息。

2. 物料到貨后，驗收小組應首先核對送貨單與采購計劃是否一致，包括物料名稱、數量、規(guī)格等。

3. 驗收小組對物料進行外觀檢查，查看物料包裝是否完好、無破損，標簽是否清晰、準確。

4. 對需要開箱檢查的物料，驗收小組應按規(guī)定操作，確保物料不受污染。

5. 驗收小組對物料進行質量檢查，包括感官檢查（如色澤、氣味、口感等）和理化指標檢測（如水分、蛋白質、脂肪等）。

6. 驗收小組對物料進行數量核對，確保實際數量與送貨單一致。

7. 驗收合格的物料，驗收小組應填寫驗收單，并簽字確認。驗收單應詳細記錄物料名稱、數量、規(guī)格、保質期等信息。

四、不合格物料處理

1. 對于驗收不合格的物料，驗收小組應填寫不合格物料處理單，并注明不合格原因。

2. 不合格物料應予以拒收，并由采購員負責與供應商協商解決。

3. 對于涉及食品安全問題的不合格物料，驗收小組應立即上報食堂負責人，并采取相應措施防止物料進入食堂。

五、驗收記錄與檔案管理

1. 驗收小組應妥善保管驗收單、不合格物料處理單等相關記錄，以備查閱。

2. 食堂應建立物料驗收檔案，定期整理歸檔，確保檔案完整、準確。

六、附則

1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由食堂負責人負責解釋。

2. 本制度可根據實際情況進行修訂和完善，修訂后的制度應重新發(fā)布并執(zhí)行。

監(jiān)控室規(guī)章制度(范本八篇)

這篇文章是小編從網絡上認真挑選的優(yōu)質"監(jiān)控室規(guī)章制度"文章，如果您想了解更多關于這個話題的信息，請關注我們的網站。規(guī)章制度一般指企業(yè)或公司內部的規(guī)章制度，其中大部分內容與員工權益密切相關。規(guī)章制度可以反映一個企業(yè)的管理理念和管理水平，但其制定常常讓相關員工感到煩惱。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇1

（一）消防中控室門禁制度

1、消防控制中心內嚴禁閑雜人員逗留。

2、外單位人員進入控制中心須由有關領導陪同或批準（消防部門人員除外），否則一律不準進入本中心。

3、外單位人員進入中心須進行登記。

4、相關單位或部門進入消防控制中心須由中心負責人許可，否則一律不準入內。

（二）監(jiān)控中心管理制度

1、保安監(jiān)控室實行安保24小時值班負責制。

2、保安監(jiān)控室值班人員應熟悉掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作。在使用中如發(fā)現問題，及時通知維修人員維修。

3、室內保持良好的通風及干燥環(huán)境。值班人員對機房及設備每日清潔一遍。

4、監(jiān)控中心設備除值班人員外、其他人不得操作，無關人員不得進入監(jiān)控中心。

5、值班人員應定期對畫面進行錄相，錄相帶應保存不少于1個月，值班人員如在畫面上發(fā)現可疑情況，應及時通知領班前去查看。

6、監(jiān)控設備由弱電工每日檢查是否正常并做運行記錄，如不正常及時處理，遇重大問題及時上報管理處工程部經理。

7、監(jiān)控設備由管理處弱電工負責定期維護、保養(yǎng)，定期做維護保養(yǎng)記錄。

8、對講、報警系統(tǒng)實行安保24小時值班負責制；值班人員熟練掌握設備的操作方法，發(fā)現設備有異常情況，及時報告。

（三）值班制度

1、用現代化設備和技術手段二十四小時不間斷進行整個大廈的安全防范監(jiān)控，及時發(fā)現可疑，確保大廈安全。

2、監(jiān)控中，時刻保持高度警惕性和責任心，一絲不茍，認真負責，熟練掌握設備操作規(guī)程及性能，做到操作自如，準確無誤。

3、負責整個大廈電子保安的設定與解除，與巡邏隊緊密配合，及時準確地處理異常報警，做到萬無一失。

4、在閉路監(jiān)控中，認真操作與觀察，發(fā)現可疑、重大事件、火災等在及時錄相取證的同時立即通知警衛(wèi)隊前往現場處理，并上報保安部。

5、認真做好值班記錄和交接班記錄，做到盤帶登記清楚，便于查找可疑，做好上傳下達。

6、保持監(jiān)控室和監(jiān)控設備衛(wèi)生，做到干凈整潔，遇有設備故障及時上報工程部或有關單位修理，不得拖延，保證設備正常運轉。

7、對錄像中的可疑情況及上級要求保安秘密，嚴禁外傳，遵守保密守則十項。

（四）檔案管理制度

1、檔案柜應由專人負責管理，如需查閱須到負責人處簽字領取鑰匙。

2、檔案管理員應熟悉各業(yè)主檔案存放的位置，便于查閱。

3、查閱檔案時，查閱人應按順序查找所需資料，查閱后將檔案放回原位，并及時鎖好檔案柜，將鑰匙交還負責人。

4、如需借閱檔案資料，借閱人應到負責人處簽字登記，并注明借閱時間，檔案歸還時登記歸還時間。

5、檔案借出后，如已到借閱時間，檔案負責人應及時督促借閱人歸還檔案。

6、檔案負責人要經常對業(yè)主檔案進行檢查，定期清理作廢檔案，保證業(yè)主檔案的完整。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇2

1、監(jiān)控室值班員當班時應保持高度警惕及高度責任心，密切注意各部位情況，增強安全觀念，善于發(fā)現問題，認真做好值班記錄。

2、嚴格執(zhí)行交接班制度，交接班時應將機器設備的使用狀況、有無可疑情況等交接記錄清楚。

3、值班時對正常情況的記錄。主要包括：

（1）各部位攝像監(jiān)視開關時間；

（2）酒店重大及主要活動時間（如宴請、來訪、團隊及行李抵離店等情況）；

（3）所觀察到的各部位、各營業(yè)點的狀況記錄；

4、值班時對非正常情況的記錄。主要包括：

（1）在正常時間范圍內所觀察到的非正常情況、可疑人物，應進行詳細記錄，并視情況與警衛(wèi)或有關部門聯系，采取必要措施；

（2）在非正常時間范圍內（如夜間及無營業(yè)范圍等）所觀察到的情況，應作記錄，特別注意人員及所攜帶物品，并及時與警衛(wèi)聯系，采取必要措施；

（3）員工在各部位出現的違紀情況。

5、對各部門所發(fā)生的事故及其他緊急情況進行記錄。

6、火災、火警、按“火災報警操作程序”的要求進行記錄，并及時向當值領班和經理報告。

7、對值班時接到的報警電話、可疑電話等應進行記錄。

8、協同本部門或其他部門所進行的各項工作，應記錄清楚。

9、當消防系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障時，應及時報工程部維修，保證設備始終處于正常運轉狀態(tài)。

10其他各崗位值班人員無特殊情況不得隨意進入監(jiān)控室，非專業(yè)人員或本室值班人員嚴禁亂動監(jiān)控中心設備。

11、值班人員要協同工程部做好消防、監(jiān)控設備的維護和保養(yǎng)，并定期進行檢查保證設備的正常運行。

12、值班記錄填寫清楚、詳細，當班發(fā)現的問題，要在當班時及時處理，對一時處理不了的，交下一班處理。

13、定時清掃灰塵，保持室內和設備的清潔衛(wèi)生。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇3

1、保衛(wèi)部門負責監(jiān)控室的管理工作，綜合辦信息室負責監(jiān)控室的技術和業(yè)務指導工作。

2、監(jiān)控人員負責作好安全、生產、銷售及其它監(jiān)控范圍內的工作，并作好當班的資料記錄，發(fā)現異常情況必須及時匯報。

3、嚴格按規(guī)定操作規(guī)程進行操作，密切注意監(jiān)控設備運行狀況，保證監(jiān)控設備安全有序，不得無故中斷監(jiān)控，刪除監(jiān)控資料，否則，將按規(guī)定進行處罰。

4、監(jiān)控用的計算機不得做與監(jiān)控工作無關的事情。

5、認真學習監(jiān)控的操作規(guī)程，維護和保養(yǎng)好監(jiān)控設施。

6、負責監(jiān)控室的衛(wèi)生清潔，保持室內干燥，設備、布線排列整齊。

7、嚴禁非監(jiān)控人員進入監(jiān)控室，不準向被監(jiān)控人員介紹監(jiān)控范圍和效果。

8、未經允許不得隨意替班、調班。當班時不得擅自脫崗，嚴禁看報刊雜志，聽收音機、打私人電話等與其工作無關的事情。

9、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入控制室。

10、嚴禁帶零食進入監(jiān)控室，室內嚴禁煙火，水杯應放置在遠離電器設備的地方。

11、每班下班后30分鐘內之前向主管部門匯報當天的工作情況，如發(fā)現瞞報、漏報或不報一次罰款100元。

12、遵守有關保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇4

一、24小時監(jiān)控值班。必須具有高度的責任心，堅守崗位，認真負責地完成好安全防范電視監(jiān)控任務。認真學習、刻苦鉆研業(yè)務技術，熟悉監(jiān)控系統(tǒng)的設備、線路、控制等情況，熟悉各監(jiān)控點的.布局及其監(jiān)控范圍，熟悉重點監(jiān)控點、重點監(jiān)控區(qū)域，能熟練操作、維護保養(yǎng)設備并能排除常見、簡單故障，充分發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)的最大效能。

二、遵守安全操作規(guī)程。嚴格按照安全操作規(guī)程規(guī)定的程序及其注意事項操作，不隨意亂動設備的各種按鈕開關，不隨意擺弄機器設備，防止設備損壞或影響監(jiān)控系統(tǒng)的正常運轉。

三、隨時搜索觀察監(jiān)控畫面。配有變向變焦鏡頭的攝像機（有云臺的攝像機），原則上應對準主要區(qū)域或特定區(qū)域，兼顧其他可視區(qū)域；對南門、北門、西門、磅房、站臺、銷售部業(yè)務大廳、財務室、炸藥庫等監(jiān)控畫面，要隨時跟蹤切換到主屏幕上搜索、觀察安全動態(tài)。

四、及時對監(jiān)控信息復核處置。發(fā)現不安全因素或可疑情況，立即進行現場復核（視頻搜索、錄像回放、電話詢問等）；對已確定的可疑情況，及時進行圖像跟蹤或錄像回放，迅速通知保衛(wèi)辦公室或巡邏人員出警，并與出警人員保持聯系，配合其抓獲或查證可疑目標；可疑情況經復核或巡查確認后，及時向領導匯報，接受指揮處理；若遇事關重大或處理不了的問題，立即向領導報告；若遇情況緊急的突發(fā)事件，迅速撥打公安110、消防119、急救120等電話報警，同時迅速報告部門領導或有關部門處理。

五、做好夜間設防工作，電視監(jiān)控實行24小時不間斷錄像，每周為一個系統(tǒng)循環(huán)周期。

六、及時發(fā)現案件線索并存檔保留。每天對監(jiān)控錄像進行翻看，發(fā)現有價值的案件線索及時另存入U盤保留，并做好標記，為業(yè)務部門破案提供有效線索；對公司內發(fā)生的刑事案件、治安案件、治安災害性事故、重大違紀違規(guī)事件等錄像另存入U盤存檔保留，并做好標記；對公司領導、部門領導要求保留的錄像另存入U盤，必要時制作光盤長期存檔保留，并做好標記。

七、愛護和維護保養(yǎng)好監(jiān)控設備。對電視監(jiān)控主機和各攝像頭定期擦拭保養(yǎng)；發(fā)現故障及時排除，不能排除的及時報修；若發(fā)現異常情況，應立即關閉機器，切斷電源，保護現場，及時報告，由專業(yè)技術人員查明原因；故障未排除前，不得隨意啟動機器，以免造成嚴重不良后果；嚴格按照監(jiān)控室管理制度對設備環(huán)境的要求，保持設備正常運行的良好環(huán)境。

八、自覺做好__。不傳播監(jiān)控中發(fā)現的各種情況特別是他人隱私；不損害他人聲譽；不在保衛(wèi)部以外和非值班場合談論監(jiān)控過程；不泄露監(jiān)控錄像內容；無公安機關出具的破案需要證明或非經保衛(wèi)部領導批準，不外借錄像資料或為保衛(wèi)以外的人員翻看、檢索監(jiān)控資料。因不遵守保密制度而造成嚴重不良后果的，由泄密人員承擔法律責任。

九、保持通信聯絡暢通。保證有線電話、無線對講機等通信設備始終處于良好的工作狀態(tài)；發(fā)生故障及時報修；不占用監(jiān)控室電話處理與監(jiān)控、報警、指揮無關的事情。

十、監(jiān)控人員要對各崗點保安人員執(zhí)勤情況進行監(jiān)控和詢問，如果發(fā)現保安人員不按職責執(zhí)勤，有權發(fā)出指令要求保安人員立即改正，對不能及時改正的要及時向值班長匯報處理并要做好記錄。

十一做好交接班、物資物品保管和領導安排的其它工作。必須提前15分鐘到崗接班，做好值班記錄。

十二、妥善保管好監(jiān)控室配備的各類設備、器材、工具、辦公用具、檔案資料等；整理好崗位衛(wèi)生。

十三、完成領導交給的其它任務。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇5

一、交接班制度

1.接班人員必須提前10分鐘到崗接班，不得遲到；

2.接班人員必須在接班時認真檢查上班次的各項記錄、設備運行情況、環(huán)境衛(wèi)生等，發(fā)現問題必須現場向交班人員詢問了解清楚；

3.交班人員必須在接班人員到崗履行完交接手續(xù)后方可離開，不得提前離崗、早退；

4.交班人員必須把當班時的設備運行狀況、存在的'問題以及未處理完的其它事項向接班人員交待清楚，不得隱瞞問題；

5.交接班人員認真填寫交接班記錄。

二、值班制度

1.早班（08:00班）值班人員認真打掃衛(wèi)生，要求工作臺干凈整齊、地面干凈無雜物、室內外玻璃干凈明亮、窗臺無灰塵；

2.值班人員中午、下午就餐時間為30分鐘，就餐完畢立即到崗值班，不得餐后在外逗留；

3.嚴禁私自調整班次，如有特殊情況必須提前告知主管領導，得到同意后必須按主管領導安排值班；

4.值班期間要著裝整齊，按要求穿戴工作服，保持室內干凈整潔、物品擺放整齊有序；

5.值班期間不得無故脫崗、睡崗、做與本職工作無關的事情；

6.值班期間按要求認真如實填寫值班記錄，要做到規(guī)范、整潔、工整、清晰；

7.值班期間必須保持通訊暢通，發(fā)現異常情況及時向主管領導報告，不得延誤；

8.值班期間未經主管領導批準同意，不得為他人調用、查看、下載監(jiān)控視頻、音頻、監(jiān)測數據等各類資料；

9.值班期間嚴禁無關人員進入監(jiān)控室，嚴禁非監(jiān)控室工作人員操作監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)設備；

10.嚴守企業(yè)保密制度，不得向他人泄漏監(jiān)控監(jiān)測內容；

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇6

監(jiān)控室日常管理規(guī)定

監(jiān)控室有責任明確的管理員，負責監(jiān)控室日常管理。每周一、三、五8：30前對監(jiān)控室進行清理，確保地面窗臺無塵土、桌面干凈、設備表面無灰塵。

每天一次檢查監(jiān)控設備，查看、記錄設備的運行情況，發(fā)現問題及時按有關規(guī)定處理。

查看監(jiān)控視頻，要經部門主管同意；拷貝監(jiān)控視頻要經分管校長同意;管理員要做好登記，查看人員及相關領導要簽字。

建立《監(jiān)控室設備運行狀況記錄本》，每天至少一次記錄設備的運行情況，及出現問題的處理情況。

每周五下班前、周一8：30前必須檢查設備運行情況，發(fā)現問題及時處理。

建立《監(jiān)控室視頻查看拷貝記錄本》，記錄每次查看拷貝視頻情況。

繪制好監(jiān)控室線路拓撲圖，確保國家教育考試時可及時的調整監(jiān)控畫面。

及時按要求拷貝教育考試監(jiān)控視頻資料，并備份存檔，至少保存6個月。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇7

1、按規(guī)定做好交接班工作，并按要求填寫好值班記錄，交接班時，須將當班情況和未盡事項移交給下一班；

2、堅守崗位，不得擅離職守，未經允許不得隨意代班、調班；

3、特殊情況下不能按時接班的要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗時不能下班；

4、密切注意監(jiān)控設備運行狀況，定期按規(guī)定對機房內設備進行檢查和維修，保證監(jiān)控設備系統(tǒng)的正常運行，發(fā)現設備出異常和故障要及時報修，并向上級主管報告；

5、務必保障通信聯絡暢通，不得用辦公電話接、打私人電話，對講機應保持電量充足與信號暢通；

6、熟練掌握各種情況的處置方法，監(jiān)控中發(fā)現可疑人員、打架斗毆或其它突發(fā)事件，要及時通知有關人員采取相應措施，并報告保安部，怠慢、延誤信息采集作曠工處理，并追究相關責任；

7、不得擅自復制、提供、傳播視頻信息；

8、不得隨意調整攝像頭方位及角度，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設備，設施的位置和用途；

9、不得刪改、破壞視頻資料原始數據記錄，嚴禁擅自修改加密方案；

10、不得無故中斷監(jiān)控，監(jiān)控錄像的'資料應妥善保存，未經允許，不得隨意更改、刪除原有資料；

11、不得擅自開發(fā)、修改、升級、刪除、安裝影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運作和安全的程序和軟件；

12、做好防火、防靜電、防潮、防塵、放熱和防盜工作，禁止在監(jiān)控中心放置易然、易爆、腐蝕、強磁性物品和使用其它用電設備，禁止將監(jiān)控中心鑰匙移交他人使用、保管和配制。LocALHosT

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇8

一、監(jiān)控室工作行為準則

1、監(jiān)控室工作人員必須要有高度的責任心，時刻關注監(jiān)控畫面動態(tài)，如實填寫值班記錄，發(fā)現異常情況立即向保衛(wèi)部報告。

2、工作中要嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得隨意擺弄監(jiān)控設備，不得無故中斷監(jiān)控，不得刪除錄像資料。

3、嚴禁攜帶易然、易爆、有毒物品進入監(jiān)控室。

4、上崗時著裝整齊，舉止文明，嚴禁值班人員酒后上崗。

5、注意防潮，經常檢查系統(tǒng)運行情況，保證系統(tǒng)設備處于良好工作狀態(tài)。

6、嚴禁在監(jiān)控室內吸煙、用餐或使用明火，不得將食品或有異味的物品帶入監(jiān)控室。

7、不得在監(jiān)控室亂放雜物和個人非工作用品，物品定位擺放，每天打掃衛(wèi)生，保持室內干凈整潔。

8、嚴禁在監(jiān)控室內使用干擾儀器正常運行的電子設備和電爐、電飯煲等電器。

9、嚴禁利用監(jiān)控設備做與工作無關的事情。

10、不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴禁脫崗、睡崗。

二、監(jiān)控室值班制度

1、監(jiān)控室值班人員要認真學習政治理論和業(yè)務知識，提高自己的理論水平和業(yè)務素質，熟練掌握本監(jiān)控系統(tǒng)的性能和操作要領。

2、值班人員必須嚴格遵守值班制度和交接班制度，認真履行職責，做好監(jiān)控室值班記錄。

3、在工作中要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡崗。因事、因病離崗或請假要報告，經批準并確定代崗人后方可離開。

4、值班人員交班時，要將監(jiān)控設備運行情況和需要繼續(xù)監(jiān)控的異常情況向接班人員交代清楚，并作好交接班記錄。

5、值班時不干與工作無關的事，不隨便會客聊天，不擅自把無關人員帶進監(jiān)控室。

6、值班人員要有高度的責任心，嚴密監(jiān)視監(jiān)控對象的各種情況，發(fā)現可疑情況要及時報告。

7、值班人員值班期間必須坐在監(jiān)控臺前，進行不間斷監(jiān)控觀察，并定時調節(jié)攝像頭方位、角度，作好24小時錄像。

8、做好監(jiān)控室的衛(wèi)生工作，保持室內外清潔衛(wèi)生，室內物品擺放整齊。

三、監(jiān)控設備安全操作規(guī)程

1、開啟監(jiān)控系統(tǒng)時，應首先檢查穩(wěn)壓器電壓是否正常，視頻電纜連接是否正常，監(jiān)控設備接地是否正常。

2、關閉監(jiān)控系統(tǒng)時，應先關閉監(jiān)控設備，再關閉電源，禁止直接斷電。

3、工作中不得隨意擺弄監(jiān)控設備，不得無故中斷監(jiān)控，不得刪除錄像資料。

4、監(jiān)控柜距離墻壁不得低于0.5米，不得用任何物品遮蓋監(jiān)控設備，并定時進行通風散熱，防止設備過熱造成損壞。

5、不能讓任何性質的異物進入監(jiān)控設備散熱窗孔里面，以免造成短路或觸電。

6、遇暴雨雷電天氣，必須關閉監(jiān)控系統(tǒng)，雷電天氣過后，再開啟監(jiān)控系統(tǒng)。

7、要愛護和管理好監(jiān)控設備，發(fā)現設備出現異常和故障要及時維修或報修，并向領導報告，確保設備正常運行。

四、監(jiān)控室保密準則

1、非監(jiān)控室人員不得進入監(jiān)控室，員工、和外來人員需到監(jiān)控室查看監(jiān)控錄像或調閱有關資料必須經行政部領導簽字同意后方可進入監(jiān)控室查看。

2、未經上級領導簽字同意，值班人員不得修改系統(tǒng)設置。

3、監(jiān)控室值班人員必須具有保密意識，監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設備的布防方案嚴禁外傳。

4、不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關錄像的內容，發(fā)現個人隱私情況的，必須認真、恰當處理并嚴格保密。

5、微機儲存、顯示的有關監(jiān)控數據、資料、發(fā)送的信息等，工作人員應妥善將其保存，并打印、分類裝訂成冊歸檔保存，未經領導批準不準泄露。

6、配合綜合部行政主管部門管理或公安機關、國家安全機關依法查詢調用。

五、其他

本規(guī)章制度自公示之日起生效。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇9

1、負責對各種消防控制設備的監(jiān)視和運作，不得擅離職守，做好檢查、操作等工作。

2、熟悉本系統(tǒng)所采用消防設備系統(tǒng)基本原理、功能，熟練掌握操作技術，協助技術人員進行修理、維護，不得擅自拆卸、挪用或停用，保證設備正常運行。

3、發(fā)生火災報警時要盡快確認，及時、準確啟動有關消防設備，正確有效地組織撲救及人員疏散，給領導決策當好參謀，并應直撥119向消防隊報警，不得遲報或不報，消防隊接到報警后，要如實報告情況，協助消防人員撲救火災，保護火災現場，調查火災原因。

4、 對消防控制室設備及通訊器材等要進行經常性的檢查，定期做好各系統(tǒng)功能實驗，以確保消防設備各系統(tǒng)運行狀況良好。做好交接班工作，認真填寫值班記錄。

5，貫徹消防法規(guī)、遵守防火安全管理制度，以高度的責任感去完成各項技術工作和日常管理工作。

6，保持高度的警惕，時時刻刻觀察著酒店監(jiān)控區(qū)域的每個角落，遇有情況，馬上向上級報告。

7，做好重點接待，重點防范部位及公共場所的監(jiān)視點觀察攝像，錄像工作，必須保存好錄像資料備查。

8，非監(jiān)控員和部門工作人員和上級領導，嚴禁操作觀看監(jiān)控系統(tǒng)。未經直接上級授權不得隨意提供錄像給他人。

9，嚴格遵守保密紀律。嚴守酒店.部門的經營管理機密：嚴禁將客人，員工，來賓的隱私向外散播：違者立即辭退并追究相應責任。

10，監(jiān)控員值班時要精神飽滿，精力集中。嚴禁打瞌睡，看書報，打電話聊天等。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇10

監(jiān)控室管理制度-行為準則

1、監(jiān)控室實行二班輪換值班制度（GPS監(jiān)控下午18：00至上午8：00總公司監(jiān)控），值班人員必須嚴格遵守交接班時間，不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴禁脫崗；

2、堅持對系統(tǒng)設備進行日常維護和系統(tǒng)設備的清潔；

3、注意防潮，經常檢查系統(tǒng)運行情況，保證系統(tǒng)設備處于良好工作狀態(tài)；

4、保持室內清潔衛(wèi)生，不準在監(jiān)控室內存放雜物和個人物品。

5、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒物品進入監(jiān)控室；

6、嚴禁在監(jiān)控室內使用干擾儀器正常運行的電子設備；

7、嚴禁在監(jiān)控室內吸煙、用餐或作用明火，不得將食品或有異味的物品帶入監(jiān)控室；

8、上崗時著裝整齊，舉止文明，嚴禁值班人員酒后上崗；

9、嚴禁利用監(jiān)控設備做與工作無關的事情；

10、值班人員不得在崗與人或用電話聊天；

監(jiān)控室管理制度-管理準則

1、按規(guī)定做好交接班工作，并按要求填寫值班記錄，交接班時，須將當班情況和未盡事項移交給下一班；

2、堅守崗位，不得擅離職守，未經允許不得隨意代班、調班；

3、特殊情況下不能按時接班的要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗時不能下班。

4、密切注意監(jiān)控設備運行狀況，定期按規(guī)定對機房內設備進行檢查和維修，保證監(jiān)控設備系統(tǒng)的正常運行，發(fā)現設備出異常和故障要及時報修，并向上級主管報告；

5、不得擅自復制、提供、傳播視頻信息。

6、不得隨意調整攝像頭方位及角度，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設備，設施的位置和用途。

7、不得刪改、破壞視頻資料原始數據記錄，嚴禁擅自修改加密方案。

8、不得無故中斷監(jiān)控，監(jiān)控錄像的資料應妥善保存，未經允許，不得隨意更改、刪除原有資料；

9、必須按設備的技術要求及規(guī)定正確使用和操作監(jiān)控設備，發(fā)現故障或異常，立即報告，不得擅自維修，調試或關閉。

10、不得擅自開發(fā)、修改、升級、刪除、安裝影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運作和安全的程序和軟件；

11、做好防火、防靜電、防潮、防塵、放熱和防盜工作，禁止在監(jiān)控中心放置易燃、易燃、腐蝕、強磁性物品和使用其它用電設備，禁止將監(jiān)控中心鑰匙移交他人使用、保管和配制。

12、對監(jiān)控工作實行責任倒查制度，對監(jiān)控期間發(fā)生一般事故等，將通過監(jiān)控回放的措施，以確定值班人員的責任，對應當觀察到而未觀察到、未及時提醒，將視情節(jié)輕重給予處罰。

監(jiān)控室管理制度-保密準則

1、非監(jiān)控到人員不得進入監(jiān)控室，員工、和外來人員需到監(jiān)控室查看；

2、未經上級領導簽字同意，值班人員不得修改系統(tǒng)設置；

3、監(jiān)控室值班人員必須具有保密意識，監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設備的布防方案嚴禁外傳；

4、不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關錄像的內容，發(fā)現個人隱私情況的，必須認真、恰當處理并嚴格保密；

5、微機儲存、顯示的有關監(jiān)控數據、資料、發(fā)送的信息等不，工作人員應妥善將其保存，并打印、分類裝訂成冊歸檔保存，未經領導批準不準泄露；

6、配合綜合部行政主管部門管理或公安機關、國家安全機關依法查詢調用。

辦公室的規(guī)章制度

下面我們將為您介紹有關“辦公室的規(guī)章制度”的相關知識，如果您覺得這篇文章值得傳遞請分享給您的好友們。企業(yè)運作管理者建立一套完善的規(guī)章制度必不可少，公司或者單位制定規(guī)章制度不能自己任性而為。規(guī)章制度可以提高工作效率，使工作規(guī)范化，制定合理的適合企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度比較有難度。

辦公室的規(guī)章制度(篇1)

1、嚴格遵守辦公紀律，按時到崗，堅持崗位責任制，因事離開辦公室半小時以上，需向部門經理招呼;部門經理不在，中途離開不匯報或遲到、早退半小時以上作事假處理。

2、辦公時間保持安靜，不串室、聊天、閑談說笑或做影響于他人辦公的事。不看以工作無關的書籍。

3、辦公時，要有認真鉆研探討，相互切磋琢磨的嚴謹莊重的氣氛。

4、辦公室布置整潔、美觀，桌椅、工具以及辦公用品擺放整齊。辦公桌上經常清理，保持整潔。

5、進辦公室、會議室等，要注意儀表端莊、衣著整潔、坐姿端正，夏天不穿背心、田徑短褲和拖鞋，舉止文明，禮貌用語，同事間互相尊重，團結協作。

6、所有人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

7、嚴禁擅自為私人打印、復印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

8、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

9、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

10、吃飯時間輪流值班負責接電話。

11、保證斷開電源，鎖好門窗才能離開辦公室。

12、無關人員不得擅自進出辦公室

辦公室的規(guī)章制度(篇2)

本考勤制度為確保公司進行有秩序的經營管理而制定;

上班時間8：30―17:30，因季節(jié)變化需調整工作時間的，由公司另行通知。

1.3外出：員工外出必須在“外出登記表”上登記，未登記的視為曠工一天處理。嚴禁代登記，如若發(fā)現，雙方均按曠工違紀處理。

1.4遲到：每天上午上班前簽到考勤， 8：30以后算遲到，30分鐘后(不包括30分鐘)到公司的列為曠工半天，過半天未到的為曠工一天。特殊時間以公司通知為準。

1.5早退：每天下午17:30下班時考勤后離開，17:30前無故離崗者或未簽退者均視為早退，特殊原因需提前向部門經理說明。

2.請假：

2.1 員工若早上有事不能直接到公司，應在前一日向部門經理請假或在當日上午8：30前用適當方法向部門經理請假，部門經理將未簽到人員的情況在當日上午9：00前報給公司，否則視為曠工處理。

2.2員工當日上午請假的，需在8：30前向部門負責人批準并進行請假登記，未在8：30前登記者請假無效，拒絕電話請假，特殊原因需出示證明。

2.3上班時間外出辦事須填寫“外出登記表”。超過規(guī)定上班時間到崗被視為遲到。

2.4員工因公需出差時，在部門經理批準的情況下，登記考勤，否則視為曠工處理。

2.5任何類別的請假都需填寫“請假條”，經部門經理事前批準，并進行登記。如有緊急情況，不能事先請假的，應在兩小時以內電話通知本部門經理，在上班當日補辦手續(xù)，否則以曠工計。

3.1請假：未滿一天者，以工作時間計算，請假時間在半天內的(包括半天)視為請假半天，超過半天的視為請假一天，按個人工資標準由財務核扣。

3.2遲到：上班開始至30分鐘之內未到者視為遲到;30分鐘后(不包括30分鐘)視為曠工處理。(由于公司考慮到可能有些員工住宿比較遠，可能會出現偶爾堵車，因此每月允許遲到3次，但時間不能超過30分鐘，超出3次視為遲到處理) 遲到考核10元/次。

3.3早退：提前30分鐘之內下班視為早退，提前30分鐘以上下班視為曠工，按曠工一天處理。 早退考核10元/次。

4.1當月休假、請假一周以上者(含一周)，當月考勤以實際出勤天數為準。

當月工資計算方法：

5.2有以下情況之一者，扣除當月全勤獎：

5.3對考勤的記錄辦法由公司每月按本規(guī)定，結合系統(tǒng)考勤記錄、部門的記錄、每日考勤簽到M簽退記錄、每日外出登記記錄等來進行制月度考勤表，并報財務處理;

為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

一、衛(wèi)生管理的范圍為公司該部門辦公室、門窗等辦公場所及其設施的衛(wèi)生。

二、衛(wèi)生清理的標準是：門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵;照明燈等無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象;辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔;微機、打印機等設備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土。

三、衛(wèi)生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛(wèi)生，由部門按小組輪流負責。具體實施參見各部值日表。

第一條 為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本制度。

第二條 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。

第三條 本制度適于公司全體辦公室員工。

員工有違反公司上文提到的行政管理、人事管理、考勤管理規(guī)定者，嚴格按相關規(guī)定給予相應處罰。

每個月由總經理、各部門經理、及相關人員依據各項評測標準對辦公室人員做出評價，對各項工作執(zhí)行優(yōu)異的員工，應當給予相應獎勵。

1、無遲到，無缺勤，無任何違紀行為;

2、崗位勝任能力，按時高標準完成工作任務;

3、工作積極、認真、努力、用心，同樣錯誤不犯兩遍;

4、執(zhí)行工作有詳細計劃和分工;

5、工作思路清晰，有預見性，對問題分析透徹，邏輯嚴密，不是憑感覺;

6、任勞任怨，不發(fā)牢騷，不對他人工作冷嘲熱諷;

7、犯了錯誤虛心接受批評，總是從自身找原因，不強調客觀理由，沼掠誄械O喙卦鶉;

8、有創(chuàng)新意識，有高于他人的專業(yè)的獨特的見解。經常在工作中改進嘗試新辦法，經常對公司提出合理化建議，在事情遇到困難時能有辦法推動解決;

9、客觀評價自己的成績與團隊的關系，依靠團隊，不搞個人英雄主義;

10、節(jié)約資金，節(jié)儉費用，維護公司利益，為公司爭得榮譽，行為突出。

說明：該評測標準由總經理以及各部門主管依據參評人員工作表現據實給予評價。以上行為總是如此5分、經常如此4分、有時如此3分、極少如此2分、從不如此1分。公司將依據該評分評出辦公室表現優(yōu)秀的員工，并給予適當獎勵。

辦公室的規(guī)章制度(篇3)

第二十二條檔案管理由公司辦公室文書負責。要認真做好文件收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作，對涉及機密的文件、資料，檔案要做好保密工作，防止泄密。

第二十三條歸檔范圍：

公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務審計、勞動工資、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。

第二十四條檔案的借閱與索?。?/p>

(一)總經理、公司部門負責人借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔。

(二)公司其它人員需借閱檔案時，需經部門主管批準，并辦理借閱手續(xù)。

(三)借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須由總經理批準方可摘錄和復制，一般內部檔案由公司總經理辦公室主任批準方可摘錄和復制。

辦公室的規(guī)章制度(篇4)

為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。

一、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關文件。

二、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關的資料。如有違反，依據情節(jié)輕重給予罰款處理。

三、文印人員應愛護各種設備，節(jié)約用紙，降低消耗、費用。對種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現故障，應及時報請維修，以免影響工作。

一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機密，未經批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

二、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領導和有關部門決策提供信息資料。( 采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。)

三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。

四、辦公室人員應愛護各種設備，降低消耗、費用。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現故障，應及時報請維修，以免影響工作。

五、嚴禁工作期間上網聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關事。如有違犯，發(fā)現一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關的罰款制度。

六、電腦室設備應由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設備損壞的應照價賠償。

一、公司各部門所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領用。

二、各部門專用的表格，由各部門制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。

三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。

四、所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。

五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務管理規(guī)定報總經理批準后始得購置。

一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。

二、禁止員工為私事打電話。違者除補交電話費外，給予罰款處理。確有急事者，應先請示部門領導同意，并按規(guī)定交相應電話費。

三、聯系業(yè)務時應盡量控制通話時間，降低費用。

為了進一步完善人事管理制度，根據國家有關勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。

一、新進人員經公司錄用開始上班日起，前三個月為試用考核期，經試用合格者將轉正，享有公司的一切待遇。

二、考核期間業(yè)績表現優(yōu)良者，經主管核報后，可申請?zhí)崆稗D正，但試用期不得低于兩個月;若考核成績太差，且無改進之意者，可予直接解聘。

四、新進人員自上班日起七天內為新人培訓期，若無故離職者，不得向公司申請任何薪資及費用。

五、新人在考核試用期三個月內，以個人考核表現，通過后再予調整薪資。

六、七日內實施新人在職教育，熟練掌握公司管理制度及部門獎金條例，結束教育者必須簽名，始即生效。

七、未經部門主管許可，未經請假手續(xù)而擅自不上班者，視同曠職，一日扣三日，二日扣六日，三日以上且無正當理由者予以開除。

一、若因工作環(huán)境不適或因其他個人因素而想自行離職者：

1、在三個月試用期內提出離職，須提前15天以書面上報公司，否則以15天薪水相抵，補償公司損失。

2、到職滿三個月以上，已轉正后若須辭職者，須提前一個月以書面上報公司，否則以一個月薪水相抵，補償公司損失。

3、工作在一年以上的員工提出離職時，須提前一個月以書面上報公司核準，未經核準而自行離職者，自愿放棄上月薪資及任何工作獎金。

二、員工辦理任何請辭時，須先行填寫“書面辭職報告”，經核準后，方可離職。

三、員工在自動離職或請辭期間內，因職務交接不清，或手續(xù)不全而導致公司資金及財物上有所損失，須負賠償責任，公司將依法解決。

四、已請辭員工在待退期間，若在公司表現惡劣，或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者，可予以直接開除。

五、離職員工交接重點：

第一項：個人職責所屬資產列報表，清點移交予接管人員。

第二項：原服務客戶各項余額，資料檔案及后續(xù)服務重點移交。

注：員工辦理離職手續(xù)完成后，到離職前，若取消去意仍可繼續(xù)恢復工作。

六、員工無論到職時間長短，表現優(yōu)異者，可直接升級或跳級。員工表現極差者，須實施在職教育，仍不合格者予以辭退。

七、員工的裁減或增加，須以部門業(yè)績表現而改善，淘汰劣質員工，保留優(yōu)質員工。

2、連續(xù)曠工三日或全年累記超過六日者;

3、營私舞弊、挪用公款、收受賄賂;

4、工作疏忽，貽誤要務、致使企業(yè)蒙受重大損失者;

5、違抗命令或擅離職守，情節(jié)重大者;

6、聚眾罷工、怠工、造謠生事，破壞正常的工作與生產秩序者;

7、仿效領導簽字、盜用印信或涂改公司文件者;

8、因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設施、資材制品及文書等行為，致使公司業(yè)務遭受損失者;

9、品行不端、行為不簡，屢勸不改者;

10、擅自離職為其他單位工作者;

11、違背國家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴重者;

12、泄漏業(yè)務上的秘密情節(jié)嚴重者;

13、辦事不力、疏忽職守，且有具體事實情節(jié)重大者;

14、精神或機能發(fā)生障礙，或身體虛弱、衰老、殘廢等經本公司認為不能再從事工作者，或因員工對所從事的工作，雖無過失，但不能勝任者;

15、為個人利益?zhèn)卧熳C件，冒領各項費用者 ;

16、年終考核成績不合格，經考察試用不合格者;

17、因公司業(yè)務緊縮須減少一部分員工時;

18、工作期間因受刑事處分而經法院判刑確定者;

19、員工在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件者;

20、由于其他類似原因或業(yè)務上之必要者。

一、公司全員請假必須事先申請，經批準后方可休假，并取消全勤獎。

二、非有重大事故，事假每月不得超過二天，扣除當日薪資(同時取消全勤獎)。

三、懷孕達五個月以上者，可適當照顧休息時間，但每月事假限定不得連續(xù)超過兩天，特殊情況酌情另定。

四、一般事假應于兩天前請妥(急事經核準則例外)，請假時必須填妥假單及職務代理人簽名。

五、請假未準而私自休假者，以曠工論處，每曠職一日扣除當日薪資外，并取消全勤獎。

六、公司上班時間內，非有重要事故，不得臨時請假超過2小時以上，否則扣全日薪資。

七、請任何禍假皆須職業(yè)醫(yī)生開具證明，并在48小時內回報公司，否則以事假論處。若因傷重住院或臥床無法行動，2日內公司皆全薪付給，2日后暫停正薪部分，并留職備核，待正常上班后開始恢復正常。

八、輕微病假可商請部門經理核準，經批準后方可休假。

九、凡在職員工有任何超出正常的休假，例假等公司的福利范圍時，在請假超過7天以上時，皆必須簽立《停薪留職條例》，連同請假單一同處理，否則即視同曠職論處，一律除名!

十、員工懷孕七個月后，可申請無給制之停薪留職，年資福利直接累 進計算，不予扣除。

十一、公司會議不定期舉行，一定會提前公告通知，全員參加。曠會按曠工論處，遲到按正常上班遲到條例處罰。

辦公室的規(guī)章制度(篇5)

1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊。

2．辦公室墻面干凈，無亂貼亂寫現象，無蜘蛛網等雜物。

3．辦公室門窗干凈，無積灰、無張貼物。

5．辦公室內不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關的物品。

1．節(jié)約用電，不開“無人燈”、“無人風扇”、“無人空調”。

2．無私拉亂接電線現象。

3．不在辦公室燒煮。

4．不在辦公室充電。

5．下班后及時關鎖好門窗、關閉所有用電器電源。

1．辦公室成員愛惜學校聲譽，注意教師形象。無有損師德師風的現象。

2．工作積極肯干、樂于奉獻，無違反學校有關規(guī)章制度現象。

3．不竄崗，不在辦公室聊天、吃零食。

4．無大聲喧嘩等影響他人辦公的現象。

5．嚴格遵守學校作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工現象。

四．有下列情形之一的，該辦公室不得評為月度文明辦公室：

1．辦公室成員中有嚴重違犯師德規(guī)范的。

2．辦公室成員工作中出現嚴重教學事故的。

3．辦公室成員在月度考核中有三人次以上違反學校作息制度的。

4．因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。

5．其他嚴重違反校紀校規(guī)的。

辦公室的規(guī)章制度(篇6)

1、協助領導檢查市委會機關執(zhí)行國家的方針、政策、上級指示、重要決定和各項條令的情況。

2、負責起草市委會半年、年度工作總結。向上級的重要請示、報告和對下發(fā)的通知、通報、簡報等文件的審核。

3、負責全委會及民革市委會會議的組織安排。負責領導主持召開的各種會議的記錄及其紀要整理工作。負責安排好領導參加的各種會議和紀念活動。

4、負責文書處理、文件打印、印鑒、行政介紹信、機要通信，電話的管理等日常事務工作。對不符合規(guī)定的，要做好工作、并向有關領導報告。

5、協助領導做好接待兄弟民革組織來阿考察訪問工作，做好基層組織及外地來聯系工作人員的接待工作。

6、負責本機關檔案管理，圖書資料管理及人事任免調進調出手續(xù)的.辦理。

7、執(zhí)行財務管理制度，編制年度經費預算、決算及單項經費的申請。

8、負責機關財務的管理、購置、保管。

9、負責機關衛(wèi)生及安全保衛(wèi)的管理。

10、協助領導處理信訪、做好統(tǒng)戰(zhàn)政策落實工作。

11、負責市委會大事記編寫工作。

12、負責機關離退休干部的生活管理。

13、完成市委會領導交辦的其它工作。

辦公室的規(guī)章制度(篇7)

第一條 為加強行政機關合同管理，預防和減少合同糾紛，依法維護國家利益和社會公共利益，根據《中華人民共和國合同法》、《浙江省人民政府辦公廳關于規(guī)范行政機關合同管理工作的意見》(浙政辦發(fā)〔20__〕37號)等有關規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于市政府、市政府各部門以及法律、法規(guī)、規(guī)章授權實施公共管理的組織(以下統(tǒng)稱市政府、市政府各部門)在行政管理、公共服務以及民事經濟活動中，作為一方當事人所訂立的涉及國有資產、財政資金使用和自然資源、公共資源利用的合同管理工作。

政府采購合同、勞動合同以及科技、課題合同按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第三條 本辦法所稱的行政機關合同，包括下列類型：

(一)基礎設施等國有資產(包括無形資產)的投資、建設、租賃、出讓、轉讓、承包、托管合同

(二)土地、森林、荒地、水流等國有自然資源使用權的依法出讓、轉讓、出租、承包合同

(三)城市公用事業(yè)的特許經營合同

(四)招商引資合同

(五)合作開發(fā)合同

(六)拆遷改造合同

(七)政府投融資合同

(八)政府借款合同

(九)其他行政機關合同

第四條 行政機關合同的訂立和履行，應當遵循合法、審慎、公平、誠信的原則，保障財政資金和國有資產的安全。

第五條 市政府法制機構負責組織實施本辦法。

市發(fā)展改革、財政、審計、監(jiān)察等部門按照各自職能，履行行政機關合同的相應監(jiān)管職責。

第六條 市政府各部門應當根據本辦法和本部門的實際，制定部門內部合同管理制度，加強對本部門及其下屬單位訂立和履行合同的管理。

第七條 市政府各部門應當明確具體承辦機構和人員，負責本單位合同的調查、談判、起草、報送和履行等事宜。

以市政府為一方當事人的合同，由市政府指定有關部門具體負責合同的調查、談判、起草、報送和履行等事宜。

第八條 行政機關訂立合同一般按下列程序進行：

(一)調查。訂立合同前，應當對合同對方當事人的資產、資質、信用、履約能力等情況進行核實，并充分考慮自身的履約能力。

(二)談判。合同標的額較大或法律關系較復雜的合同，應當由行政機關負責人和具有相應技術、經濟、法律知識的人員組成談判小組或招標小組負責具體工作。

(三)起草。根據談判結果和有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擬定合同文本，做到標的明確、內容齊全、條款完備、責任明確、用語規(guī)范嚴密

(四)審查。擬簽訂的合同文本應當由本單位承擔法制職能的機構進行合法性審查。事項重大的，應當經本單位集體討論研究。

(五)簽訂。合同文本應當由本單位負責人或者其委托的人員簽訂，并加蓋行政機關公章或者合同專用章。

第九條 采用招投標方式確定合同對方當事人的，應當嚴格按照《中華人民共和國招標投標法》等法律、法規(guī)的規(guī)定進行。

第十條 市政府、市政府各部門與公民、法人和其他組織經協商達成協議的，應當簽訂書面合同。

國家已印制格式合同文本的，應當按照格式合同文本簽訂合同，并不得對主要條款進行修改、調整。

第十一條 訂立行政機關合同，應當嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和國家有關規(guī)定，不得出現以下內容:

(一)超越行政機關職權范圍的承諾或者義務性規(guī)定

(二)違反規(guī)定以行政機關名義提供擔?；騾⑴c經商辦企業(yè)

(三)其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者損害國家、社會公共利益的約定

第十二條 行政機關合同內容涉及國家秘密和商業(yè)秘密的，應當就有關保密條款作出約定，并按照法律法規(guī)規(guī)定采取必要的保密措施。

第十三條 行政機關合同約定爭議解決方式的，應當優(yōu)先選擇杭州仲裁委員會進行仲裁。

涉外合同應當優(yōu)先約定適用中華人民共和國法律，明確約定中文合同文本的法律效力。

第十四條 未經合法性審查或審查未通過的合同，不得訂立。

以市政府部門為一方當事人的合同，由部門法制機構負責進行合法性審查;以市政府為一方當事人的合同，負責合同具體事項的市政府部門應當將合同報送市政府，由市政府領導簽批至市政府法制機構進行合法性審查。

第十五條 市政府部門向市政府報送合同時，應當隨附以下材料：

(一)合同文本草擬稿

(二)與合同有關的情況說明和背景材料，包括草擬的過程、風險論證的情況、合同相對方的資信調查情況、會議研究情況以及其他需要重點說明的問題等

(三)部門法制機構提出的審查意見

報送的材料不符合上述要求的，市政府可以要求市政府部門在指定期限內補充有關材料;市政府法制機構在審查中認為需要補充提供其他材料的，可以要求市政府部門在指定期限內補充。未在指定期限內補充的，可以將材料退回。

第十六條 法制機構應當重點從以下方面對合同進行合法性審查：

(一)合同主體資格及權限

(二)合同簽訂方式

(三)合同變更問題

(四)合同違約責任

(四)合同違約責任;

(五)爭議處理條款;

(六)其他需要審核的事項。

第十七條 法制機構在審查合同時，可根據實際情況邀請有關專家參與審查論證，提供論證意見。

第十八條 以市政府為一方當事人的合同，市政府法制機構應當及時進行審查，并反饋書面審查意見。

合同經各方正式簽訂后，負責合同具體事項的市政府部門應當于7個工作日內將正式文本抄送市政府法制機構。

第十九條 合同簽訂后，市政府各部門應當嚴格按照約定誠實、全面地履行合同義務，并及時對履行過程中出現的問題進行處理。

第二十條 合同簽訂后或履行過程中需要簽訂補充協議或者變更合同的，市政府各部門應當按照本辦法規(guī)定程序辦理。

第二十一條 出現下列情形之一的，市政府各部門應當及時主張權利，采取措施應對合同風險的發(fā)生：

(一)出現不可抗力，可能影響合同正常履行的;

(二)合同依據的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，可能影響合同正常履行的;

(三)簽訂合同時的客觀情況發(fā)生重大變化、可能影響合同正常履行的;

(四)合同對方當事人的財產狀況惡化導致喪失或者可能喪失履約能力的;

(五)合同對方當事人預期違約的;

(六)其他可能存在合同風險的情形。

以市政府為一方當事人的合同在履行過程中發(fā)生以上情況的，負責合同具體事項的市政府部門應當及時向市政府提交預警報告，并抄送市政府法制機構。

第二十二條 市政府各部門應當將合同文本草擬稿、生效合同文本、法制機構合法性審查意見、會議研究情況等訂立和履行合同過程中獲取或形成的相關材料立案歸檔，并建立健全合同檔案保管、借取、查閱等工作制度，實行合同檔案規(guī)范化管理。

第二十三條 市政府部門簽訂的重大合同，應當自合同簽訂之日起15個工作日內，將以下材料報送市政府法制機構備案：

(一)備案報告;

(二)備案說明;

(三)合同文本或意向書文本復制件;

(四)合同合法性審查意見書復制件;

(五)會議紀要等與合同有關文件材料復制件。

重大合同的具體標準，由市政府法制機構另行確定。

第二十四條 市政府各部門應當每年將本部門生效合同目錄，以及合同的訂立、履行、爭議處理等情況形成專題報告報送市政府，并抄送市政府法制機構。

市政府各部門應當每2年對簽訂的合同組織一次清理，并將合同清理結果報送市政府法制機構。市政府法制機構應當及時匯總清理情況并報送市政府。

第二十五條 市政府各部門合同的簽訂、審核、備案、清理、報告以及部門內部合同管理等制度的落實情況納入依法行政考核范圍。

第二十六條 市政府各部門及其工作人員在合同訂立、履行、爭議處理中，因違反規(guī)定造成重大經濟損失或者其他嚴重后果的，應當依法追究行政責任;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

各區(qū)、縣(市)行政機關合同管理，參照本辦法執(zhí)行。

本辦法自公布之日起施行，由市法制辦負責組織實施。

辦公室的規(guī)章制度(篇8)

一、政治堅定，顧全大局。

認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，注重政治學習和黨性鍛煉，主動參與政務、管理事務、搞好服務，維護和推進學院的改革和發(fā)展。

二、愛崗敬業(yè)，積極進取。

熱愛本職工作，勤于思考，勇于進取，認真學習和掌握業(yè)務本領，探索高校管理規(guī)律，不斷提高工作質量和辦事效率。

三、服從領導，合力共事。

具有很強的組織觀念和紀律性，堅持原則，遵紀守法，服從領導，講究程序，忠于職守;團結友愛，互尊互助，密切協作，積極營造民主、和諧的工作氛圍和良好的'人際關系。

四、待人熱情，舉止文明。

熱心接待來客，服務熱情周到，態(tài)度和藹友善，衣著整潔，儀表端莊，語言文明。

五、清正廉潔，淡泊名利。

充分認識辦公室工作的地位和作用，時時處處從大局著眼，高標準、嚴要求，發(fā)揮率先垂范作用，恪守崗位職責，嚴以律已，講求奉獻。

六、求真務實，雷厲風行。

積極倡導和創(chuàng)造“穩(wěn)、準、嚴、細、快”的部門作風，講究效率和質量，工作件件有著落，事事有回音，發(fā)揮好辦公室人員應有的參謀助手作用。

辦公室的規(guī)章制度(篇9)

第十五條公務車的使用范圍主要包括：部門主管級以上領導外出聯系工作或外地出差接送;接待外賓;接待兄弟單位或有關單位來廠辦事的工作人員;其它人員的緊急和特殊用車。

第十六條車輛調度由總經理辦公室主任負責，駕乘人員憑其簽發(fā)的用車通知單用車。

第十七條申請用車一般應提前一天通知總經理辦公室，總經理辦公室應嚴格按規(guī)定派車，不得隨意擴大用車范圍;向同一方向的用車，以節(jié)約為本，能合用車的就合用車，不另派車。

第十八條公司的司機應服從調度，安全駕駛，愛護車輛，文明行車。

第十九條公司在無車或車輛不足時，申請人應依照上述原則向公司總經理辦公室提出申請，由總經理辦公室與集團公司車隊協調派車。

辦公室的規(guī)章制度(篇10)

第一章管理大綱

為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。

第一條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

第二條公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

第三條公司通過發(fā)揮全體員工的'積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

第四條公司提倡全體員工努力學習業(yè)務知識和各種常識，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。

第五條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

第六條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

第七條公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

第八條員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

第二章員工守則

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領導，關心下屬，團結互助。

四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。

六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

第三章辦公室管理

第一條維護公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責與義務。人資行政部將遵循以下兩點對此工作做全面監(jiān)督和管理：

1、每位員工均應將本人工作場所必需物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊。

2、公共辦公場所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔。

第二條工作紀律

1、上班時間不準大聲喧嘩、不準打瞌睡。

2、工作時應注意提高工作效率，盡量減少私人電話及聊天，嚴禁看與工作內容無關的書報雜志、玩電子游戲、上網聊天等，如有違反者，一次罰款5元。

3、員工應注意環(huán)保和節(jié)約，盡量不使用一次性用具。

4、電話、燈光、傳真機、復印機、電腦及其他電器應按規(guī)定使用。下班前每位員工均須關閉電腦后方可離開，最后離開公司的員工應確保門、窗、燈均關閉。如有發(fā)現下班過后沒有關閉電腦的，一次罰款5元。

5、危險品嚴禁帶入辦公區(qū)域。

6、各部門的工作文件作廢時，需做撕毀處理;辦公電腦及重要電子文檔需設置密碼，做好保密工作。

7、開會時，各參會人員須關閉手機或設置靜音狀態(tài)，不準隨意接聽電話，以免影響會議的進行。如有違反者，第一次發(fā)現作警告處理，再次發(fā)現罰款現金5元一次。

第三條公司名片按固定格式統(tǒng)一印制。任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經批準印刷的名片。

第四章行政管理

為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。

文印管理規(guī)定：

一、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關文件。

二、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關的資料。如有違反，依據情節(jié)輕重給予罰款處理，最低5元一次。

三、文印人員應愛護各種設備，節(jié)約用紙，降低消耗、費用。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現故障，應及時報請維修，以免影響工作。

電腦管理規(guī)定：

一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機密，未經批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

二、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領導和有關部門決策提供信息資料。(采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。)

三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。

四、辦公室人員應愛護各種設備，降低消耗、費用。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現故障，應及時報請維修，以免影響工作。

五、嚴禁工作期間上網聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關事。如有違反，發(fā)現一次罰款5元，再次發(fā)現加5元，即罰款10元;累計發(fā)現5次按曠工一天處理。

辦公用品領用規(guī)定：

一、公司各部門所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實際需要申請領用。

二、各部門專用的表格，由各部門制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。

三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。

四、所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪贓，努力降低消耗、費用。

五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務管理規(guī)定報總經理批準后始得購置。

辦公室的規(guī)章制度(篇11)

一、公司員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工，及時打錄指模。

二、公司員工日常著裝應端莊大方整潔得體，上班嚴禁穿拖鞋和奇裝異服，杜絕前衛(wèi)另類的裝扮。

三、公司員工應儀容整潔，頭發(fā)梳理整齊，女員工不染彩色頭發(fā)，不戴夸張的飾物；男員工發(fā)長應適當，做到前不覆額、側不掩耳、后不遮領，不留胡須。

四、上班期間行為舉止要文明，說話要和氣謙遜，使用文明用語，以營造團結、友善的辦公氛圍。

五、辦公室嚴禁吸煙。上班期間不得大聲喧嘩、串崗、吵鬧、無故閑聊、吃零食，以營造清新愉快的工作環(huán)境。

六、接待來訪和接聽電話應注意舉止規(guī)范和文明用語；辦公電話不得私用或閑聊，確有要事時，通話應簡短扼要。公共辦公區(qū)接打電話需注意語氣和音量，應控制在對方能聽到而不影響其他人為宜。

七、上班期間應保持辦公桌面的清潔有序，下班時要將自己辦公用品及桌椅擺放整齊方可離開；公共衛(wèi)生區(qū)實行責任制和輪值制相結合的方式。

八、愛護辦公設備、儀器。辦公室傳真機、復印機等公用設備由專人負責，嚴格按操作規(guī)范使用辦公設備；出現問題及時通知辦公室視情安排專業(yè)人員維修。

九、外勤或臨時有事外出都須向部門主管領導請假，經批準后方可離開，并在前臺做好登記。

十、公司電腦專人使用，并有保密措施，個人不得無故修改系統(tǒng)設置及軟件安裝。上班時間不得有炒股票、打牌、聊天、聽歌、看電影、玩游戲等與工作無關的行為。

十一、做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度，力求做到不聽、不看、不問、不傳，不得擅自復印、抄錄、轉借涉及公司商業(yè)秘密資料、文件。

十二、倡導節(jié)約風尚，做到人走燈滅，窗關，電斷，門鎖，堅持誰后走誰負責的原則。