崗位述職個人述職報告

崗位述職個人述職報告(合集13篇)。

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崗位述職個人述職報告【篇1】

一、崗位背景和工作內容

面料開發(fā)是指在服裝、家居紡織等領域中，負責面料的設計和開發(fā)工作。面料開發(fā)崗位在整個產(chǎn)品開發(fā)流程中占據(jù)重要地位，直接影響到產(chǎn)品的品質和市場競爭力。

作為一名面料開發(fā)員工，我的主要工作內容包括：

1. 與設計師合作，根據(jù)產(chǎn)品設計要求選擇合適的面料材質，并根據(jù)產(chǎn)品特性提出面料的具體要求。

2. 與供應商溝通，尋找合適的面料供應商，并制定面料采購計劃。

3. 跟進面料的開發(fā)進度，確保供應商按時提供新面料樣品和開發(fā)報告。

4. 參與面料的質量檢驗和評估，確保新面料符合產(chǎn)品質量要求。

5. 跨部門協(xié)作，與樣衣制作、生產(chǎn)等部門緊密合作，確保面料開發(fā)工作與產(chǎn)品開發(fā)進程相互配合。

6. 跟蹤市場趨勢，了解面料流行趨勢和新技術的發(fā)展，提供相應的建議和創(chuàng)新意見。

二、工作成果和亮點

在過去的一年中，我在面料開發(fā)崗位上取得了一定的成果和亮點。

1. 成功引進了一家新的面料供應商，并建立了長期穩(wěn)定的合作關系。該供應商提供的面料具有良好的質量和創(chuàng)新性，滿足了產(chǎn)品開發(fā)的需求，為公司的產(chǎn)品提供了重要的保障。

2. 開發(fā)出一種新型功能性面料，該面料具有抗UV、防水透氣等特性，引入市場后受到了消費者的廣泛認可和好評，為公司帶來了較高的銷售額。

3. 與設計團隊密切合作，準確理解和把握產(chǎn)品設計要求，提供了多個與產(chǎn)品風格完美匹配的面料選擇方案，為產(chǎn)品的風格和品質樹立了良好的形象。

4. 參與了一個新產(chǎn)品系列的開發(fā)，為該系列選擇了具有特色的面料，與設計師一起打造了獨特的產(chǎn)品特色，該系列在市場上取得了較大的成功。

5. 提供了關于市場趨勢和新技術的報告并組織團隊討論，為公司制定更加有針對性的面料開發(fā)策略，使公司的產(chǎn)品能夠適應市場的潮流變化，增強了市場競爭力。

三、存在的問題和改進措施

在面料開發(fā)崗位上，我也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)：

1. 需要更加深入了解產(chǎn)品的特性和需求，提供更具針對性的面料選擇方案。對此，我計劃加強與設計師、市場部門的溝通，及時了解產(chǎn)品的定位和目標受眾，以提供更加符合需求的面料。

2. 需要加強對面料供應商的管理和合作。在選擇和管理供應商方面，我打算加強與供應商的溝通，建立更加緊密的合作關系，共同推動面料開發(fā)的進展。

3. 需要跟進面料開發(fā)進度，確保按時交付新面料樣品，以保證產(chǎn)品開發(fā)的進程。在面料開發(fā)過程中，我將定期與供應商進行溝通，及時了解進展情況，并提前發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題。

四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

作為一名面料開發(fā)員工，我希望能夠在這個職位上不斷積累經(jīng)驗和提升自己的能力。長期來看，我希望能夠成長為一名優(yōu)秀的面料開發(fā)主管，負責整個團隊的面料開發(fā)工作。為此，我將通過以下幾個方面來提升自己：

1. 深入學習面料相關的知識，包括面料特性、面料工藝、面料市場趨勢等方面的知識，提高自己的專業(yè)水平。

2. 培養(yǎng)團隊合作和溝通能力，與不同部門的同事進行緊密合作，提升整個團隊的協(xié)同效率。

3. 加強市場洞察力，了解消費者需求和市場趨勢，為公司提供更具市場競爭力的面料產(chǎn)品。

4. 參加培訓和交流活動，與行業(yè)內的專家和同行進行交流，開拓視野，提高自身綜合素質。

總結：

作為一名面料開發(fā)員工，我將以更加積極的態(tài)度和認真的工作態(tài)度，承擔起自己的責任和義務。通過不斷學習和努力工作，不斷提升自己的專業(yè)能力，為公司的產(chǎn)品質量和市場競爭力作出更大的貢獻。

崗位述職個人述職報告【篇2】

導語：物資科職員述職報告

?物質科人員述職報告

各位帶領好：

2010年對我來講是比較特別的一年，這一年我走出校門，踏入工作崗亭。我自2010年3月2日入廠以來，前后在兩個差別的崗亭工作過，一個是車間的配料工作，再一個便是如今的液體庫，在已酯車間的五個月里，因為初出校門，異國工作經(jīng)驗，所以有很多不適應的處所，可是在公司帶領和同事的關心和救助下，我緩緩適應了這里的糊口生涯節(jié)拍，成了一名合格的配料工。

2010年8月1日我因工作必要被調入物質科，因為在車間從事配料工作已久，是以我用最短的時候把握了裝卸車以及車間領料入庫流程，用最短的時候做到自力頂崗并包管上班期間未呈現(xiàn)任何緊張不對。

液體庫是一個比較特別的崗亭，它是全廠出產(chǎn)材料和產(chǎn)品銷售的泉源，是以這個看似輕快大略的崗亭卻要求著在這工作的每一名員工要有極強的責任心。在這個崗亭上要細致再細致，在車間領料進程中互助好車間配料同事做好液位統(tǒng)計工作，在裝車卸車進程中，要細致對車輛進行安定和質量查抄，確認合格后，方可進行物料裝卸。

2010年我始終承襲立異是根本，質量是生命，務實是主旨，效益是目標這一嘉宏理念，嚴厲把關，謹小慎微的工作著，誠然因為經(jīng)驗的缺失，工作中必定有很多不敷和不當?shù)牡胤?，請公司帶領責怪和斧正，我定會謙和接納和改正。

最終我想說：是嘉宏給了我第一份工作，我定會以一顆戴德的心去回付它，以頹廢的熱忱投入到這個即將到來的冬季。

我的述職報告到此結束，感謝各位帶領!

崗位述職個人述職報告【篇3】

一、政治上堅定，思想上成熟

一個人的信念是人的世界觀在奮斗目標方面的集中反映，共產(chǎn)主義信念是我一生執(zhí)著的追求目標和持久的精神激勵力量。我把政治上追求與現(xiàn)實中工作結合起來，我把為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念從樸素、直觀認識在學習、工作中日益上升到自覺、理性的高度，從感性認識上升到了理性認識。在工作中我煥發(fā)出了高度的積極性和創(chuàng)造性，腳踏實地、艱苦創(chuàng)業(yè)，捍衛(wèi)自己的信仰和共產(chǎn)主義事業(yè)，努力完成黨交給我的各項任務。98年12月我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，我在進一步認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論。把理論聯(lián)系實際，積極投身于建設有中國特色社會主義的實踐中去。既胸懷共產(chǎn)主義遠大目標，又腳踏實地做好本職工作，把理想與現(xiàn)實統(tǒng)一起來，在改造客觀世界的實踐中自覺地改造主觀世界。在社會實踐中正視現(xiàn)實、冷靜分析、吸取教訓、振作精神，自覺地、勇敢地經(jīng)受鍛煉與考驗。

因為我有了始終不渝的政治信念，堅定不移的政治立場，所以，我才能在實際工作中保持銳意改革，勇于進取的革命氣概，保持鍥而不舍、頑強奮斗、拼搏到底的作風，保持我樂于奉獻、不怕犧牲、全心全意為人民服務的精神。我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起、從現(xiàn)在做起、從身邊的小事做起并持之以恒。偉大寓于平凡。我在本職工作中盡心盡力、孜孜不倦地做出成績。鼓實勁、察實情、說實話、辦實事、求實效。我不斷提高自己的業(yè)務本領，努力精通本職的業(yè)務知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。把遠大目標與現(xiàn)實努力結合起來，把為人民謀利益的決心同過硬的"本領有機地統(tǒng)一起來、把為人民謀利益的熱情同實事求是的態(tài)度有機地統(tǒng)一起來、把全心全意為人民服務的良好愿望同本職工作有機地統(tǒng)一起來。把全心全意為人民服務的良好愿望同本職工作統(tǒng)一起來。我在實踐中為群眾辦實事，把著眼點放在本職崗位和現(xiàn)實基礎上，

二、工作中勤奮，業(yè)務上鉆研

在工作、生活中我一直相信一份耕耘、一份收獲。所以我一直在努力。不斷的努力學習、不斷的努力工作。87年我參加了武漢電力大學高等函授的學習，用六年的時間，以優(yōu)異的學業(yè)取得了大學本科畢業(yè)證書;94年我又參加了首都師范大學《計算機應用》專業(yè)二學歷的學習;98年3月我又順利地通過了美國novell公司的《cna——網(wǎng)絡管理師》的認證考試。幾年間，我先后于94年7月參加了北京電力管理干部學院舉辦的《大機組安全經(jīng)濟運行新技術》研討培訓班;99年元月-99年6月參加中國人民大學、中國企業(yè)管理培訓中心舉辦的《深化企業(yè)改革，強化經(jīng)營管理》學習班;99年、__年先后二次參加省局組織oracle學習研討班;__年還參加省電力培訓中心組織的lotusdomino/notes學習班。這些知識的獲取和積累為我在實際工作發(fā)揮更大的作用奠定了堅實的基礎。

96年4月受省電力局局辦公室之委托，為全局辦公室系統(tǒng)編寫了文秘類計算機培訓教材，該書主要包括計算機的基礎知識、文字處理軟件的使用、公文處理軟件的使用、lousorganizer(事務管理軟件)的使用。由于該書通俗易懂，實用方便，受到各單位辦公室秘書們的一致好評，在各單位得到廣泛使用，作為首選的基礎培訓教材。

96年5月參加__省電力局青工入軌考試的命題工作，高質量地完成上級領導交給的工作，受局領導的贊揚。

96年下半年全省電力系統(tǒng)試行社會醫(yī)療保險制度，我在較短的時間里便開發(fā)出了《醫(yī)療保險運作程序》，97年初我又用fo_pro語言專為__省電力公司社會保險事業(yè)管理局實施醫(yī)療統(tǒng)籌管理新辦法而編寫了《__省電力公司醫(yī)療保險運作系統(tǒng)》。它是在類windows的窗口圖形界面菜單下引導的各種操作。具有用戶界面友好、數(shù)據(jù)處理功能強、運行速度快、無須專門培訓學習、易操作、易掌握等特點。由于它非常適合基層單位衛(wèi)生所門診收費使用，97年初在全省電力系統(tǒng)各單位推廣使用，取得了良好地社會效益和經(jīng)濟效益。

崗位述職個人述職報告【篇4】

可疑交易崗位述職報告

一、崗位職責、工作內容和工作要求

1. 崗位職責：

從事可疑交易監(jiān)測、分析、報告等工作，及時報告可疑交易情況，并給出處理意見，保障銀行合規(guī)運營；制定及完善銀行內部可疑交易監(jiān)測和預警機制，并及時對外部監(jiān)管機構及銀行上級領導提供合規(guī)經(jīng)營相關報告。

2. 工作內容：

（1）監(jiān)測：負責監(jiān)測銀行系統(tǒng)內的交易數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、篩選、抽取、核實和處理可疑交易，記錄相關信息。

（2）分析：對可疑交易進行分析，評估異常情況，并按照標準操作流程進行分類和記錄。

（3）報告：及時向上級報告可疑交易情況，包括詳細的交易信息和分析意見，賦予獨立意見。

（4）預警機制：制定銀行內部可疑交易監(jiān)測和預警機制，及時對外部監(jiān)管機構和銀行上級領導提供合規(guī)經(jīng)營相關報告。

3. 工作要求：

（1）嚴格遵守法律法規(guī)和銀行制度，執(zhí)行好相關工作；

（2）準確把握監(jiān)測數(shù)據(jù)，能夠獨立判斷交易情況并提出處理建議；

（3）具有高度的責任心和團隊精神，能夠有效協(xié)調和溝通；

（4）有一定的英語閱讀能力和計算機技能，能夠熟練應用辦公軟件。

二、工作亮點及發(fā)揮作用

本崗位是銀行內部重要的合規(guī)職能崗位，直接關系到銀行的合規(guī)監(jiān)管和經(jīng)營發(fā)展，具有如下亮點：

1. 監(jiān)測平臺升級：本崗位采用全新交易監(jiān)測平臺，可快速識別交易異常，并能更好地服務于交易的監(jiān)管合規(guī)性。

2. 線上與線下雙重把關：除了線上的交易監(jiān)測，本崗位還擔任銀行線下可疑交易的審核與處理工作，實現(xiàn)線上和線下的雙重把關，大大提升了工作的效率與準確性。

3. 信息可追蹤：可疑交易的處理過程嚴格遵照合規(guī)標準操作流程，相關信息可追蹤，保障了交易信息的安全性與合規(guī)性。

本崗位通過有效監(jiān)測交易情況，能及時避免銀行交易風險，保護銀行合規(guī)意識，維護銀行的發(fā)展，發(fā)揮了重要的作用。

三、本人實踐經(jīng)歷

我擔任可疑交易崗位已有三年多的時間，在這段時間里，累計處理了大量的可疑交易。我深刻認識到：只有嚴格遵守各項規(guī)章制度，才能更好地保障銀行合規(guī)性運營，同時還要具有獨立思考和分析技能，才能有效應對復雜的交易情況。

在工作中，我積極創(chuàng)新，采用新技術對交易進行探索和監(jiān)測，通過不斷向上級領導匯報監(jiān)測數(shù)據(jù)，不斷完善銀行內部可疑交易預警機制，最大限度地保證銀行的安全與健康發(fā)展。

同時，我也注重團隊協(xié)作，嚴格執(zhí)行標準操作流程，與其他部門進行有效溝通，按照合規(guī)流程對可疑交易進行分類和記錄，提升了工作的效率和準確性。

四、未來展望

目前，銀行業(yè)和金融行業(yè)的監(jiān)管越來越嚴格，可疑交易崗位也需要與時俱進。在未來的工作中，我將繼續(xù)深化對監(jiān)管規(guī)定的理解和掌握，不斷提升自身技能和能力，堅守銀行合規(guī)底線，服務于銀行的經(jīng)營發(fā)展。

崗位述職個人述職報告【篇5】

各位領導、代表、委員、監(jiān)督員：

大家好！

xx年，xx縣地方稅務局稽查局堅持“為民、務實、廉潔、高效”的局風，圍繞著服務態(tài)度、辦事效率、依法履職、政令暢通、規(guī)章制度等八個方面工作要求，不斷提高執(zhí)法水平和服務質量。截止10月底，我局累計查辦案件xxx件，查補總額xxxx萬元，已追繳入庫xxxx萬元。今年我局還分別被授于xx年度全省地稅稽查工作達標單位，2010年度全市地稅稽查綜合考評優(yōu)勝單位，2010年度先進基層黨組織，徐希建同志因重大案件檢查工作突出被省局通報嘉獎。下面我代表地稅局稽查局就一年來的稽查工作和關鍵崗位考核工作等情況向在座各位領導、代表、委員、監(jiān)督員作簡要匯報，請予以評議：

一、領導加強干部齊心，上下聯(lián)動思想上高度重視

我局高度重視關鍵崗位跟蹤督評工作，工作早著手、早部署，與全體人員簽訂目標責任書，并加強跟蹤督評，要求全局上下在思想上再重視，認識上再到位，時時刻刻繃緊“效能”這根弦。

二、認真履行工作職責，依法查處涉稅案件。

1、開展稅收專項檢查工作。截止10月底，我局累計重點檢查企業(yè)xx戶，共查補稅款xx萬元，已入庫xx萬元。在檢查過程中，我們根據(jù)各行業(yè)特點加強同工商、建設規(guī)劃和基層稅務分局的聯(lián)系，多方搜集信息，提高選案準確性和辦案效率。

2、及時做好稅務舉報案件查處工作。本著“嚴謹、規(guī)范、及時”的原則，認真對待每件舉報案件的受理和查處工作，對事實清楚、證據(jù)確鑿的稅收違法行為的，從快從重予以處理，以達到處理一件案件警示、規(guī)范一個行業(yè)的效果。為了提高舉報案件的辦案效率，我局對舉報案件在檔案袋上注明“舉報”字樣，各環(huán)節(jié)均優(yōu)先辦理。截止10月底，共受理舉報案件xx件，共查補收入萬元。

3、認真開展假發(fā)票“買方市場”整治行動。一是加大對“三門虛開增值稅發(fā)票案”查處力度，到10月底共辦理xx件，查補總額萬元；二是積極開展旅游業(yè)假發(fā)票查處工作，對xx家涉案旅游企業(yè)進行查處，共查補稅費xxx萬元；通過對“xx虛開增值稅發(fā)票案”、旅游業(yè)假發(fā)票案的集中查處，有效打擊了假發(fā)票買方市場，進一步凈化了我縣的稅收環(huán)境。

4、及時查處國稅移送的案件。由于國地稅聯(lián)席會議平臺的搭建，進一步融洽國地稅間的協(xié)作關系，對國稅部門移交的91件案件分二次實施跟蹤檢查，通過集中納稅輔導和責成自查，共補繳稅款和滯納金xxx萬元。

三、更新稽查執(zhí)法理念，保護納稅人合法權益

我局在規(guī)范稅收執(zhí)法、加大稽查威脅力、提高稅法遵循度的同時，明確提出“無罪推定”、“執(zhí)法與服務并重”、“人性化執(zhí)法”等稽查執(zhí)法新理念。一是以無罪推定為基礎，全面樹立依法辦案理念。努力做到既不少收稅款，又不收過頭稅，防范執(zhí)法風險。特別是遇到疑難案件時，先作無罪推定，如果事實不清、證據(jù)不足或者法律依據(jù)不充分，暫不予處理處罰。二是打造服務型機關，牢固樹立執(zhí)法與服務并重理念。在規(guī)范稽查執(zhí)法的前提下，更加凸顯稽查的服務職能，做到執(zhí)法與服務并重，更好地發(fā)揮稅務稽查懲戒、威懾與教育、引導的雙重作用。三是以人為本，樹立人性化執(zhí)法理念。深化應用查前集體約談、查中政策輔導，責成自查等多種形式，增強納稅人對稅收法律法規(guī)的了解，密切稅收征納關系，提高稅法遵從度，積極探索“和諧稽查”有效方式。

在更新理念的同時，我們十分重視執(zhí)法理理念在稽查執(zhí)法實務中的具體運用。一是實行查前集中輔導制度。對國稅交辦的跟蹤案件，我局召集相關納稅人進行集體約談、宣傳有關政策、進行納稅輔導，既達到了補繳稅款的目的，又幫助納稅人了解稅法，減少再次違反稅法的風險。二是完善《行政處罰告知書》的內容，強化處罰告知的作用。通過全面告知處理處罰情況、充分聽取當事人意見，既有利于審理環(huán)節(jié)全面掌握情況、準確定性，也有利于減少執(zhí)行環(huán)節(jié)阻力，效果十分明顯。三是改變稽查查補不得享受減免稅的做法，對符合條件的企業(yè)依法給予減免稅。以前根據(jù)省局文件查補收入不得享受減免稅，今年案審環(huán)節(jié)經(jīng)認真研究總局相關文件并經(jīng)請示市局后認為稽查查補在不影響減免稅資格的前提下，應予以享受相應減免稅。四是在執(zhí)行環(huán)節(jié)體現(xiàn)人性化。在今年特殊形勢下，對部分企業(yè)因特殊原因在查補稅款入庫困難時，我局不是簡單地采取強制執(zhí)行措施，而是由局領導親自帶隊對困難企業(yè)進行實地調查，在確保稅收不流失的前提下，共辦理了6戶延期執(zhí)行，特別是在縣督評辦開展“矛盾投訴集中化解月”活動中，對一戶特困企業(yè)的困難訴求，進行實地走訪并專題研究，成功化解企業(yè)因特殊困難上訪的矛盾，深受納稅人的好評。

四、優(yōu)化環(huán)境以人為本，全面提升稽查服務能力

以民主評議行風活動為載體，開展“優(yōu)環(huán)境促發(fā)展、優(yōu)服務樹形象”活動。通過走訪被查單位、明察暗訪、公開接受投訴等方式，廣泛調查、了解行風狀況，找準存在的問題，提出評議意見及解決問題的措施和建議。在整治硬件環(huán)境方面，美化綠化公共環(huán)境，整治室內環(huán)境，規(guī)范辦公設施擺放，清理衛(wèi)生死角，創(chuàng)造優(yōu)美辦公環(huán)境。在提升服務質量方面，以優(yōu)質服務、依法治稅、公開公正、廉潔高效為主題，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“關鍵崗位監(jiān)督”和“績效考評”等活動，通過工作創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，增強全體稽查干部的服務意識、責任意識和公仆意識，改進工作作風，提高服務質量，規(guī)范執(zhí)法行為，提升社會形象和人民群眾的滿意度，推動稽查局政風行風建設，各方面工作取得了明顯成效。

五、提高素質完善監(jiān)督，加強稽查干部隊伍建設

要加強稽查干部隊伍建設，人員的素質是基礎。我局主要做了以下幾方面工作：一是全面梳理政策和業(yè)務操作流程，進一步規(guī)范完善操作流程；二是加強學習、培訓，堅持每月兩次業(yè)務學習制度，對新出臺的政策，第一知情人必須及時向全體人員傳達；三是對一些沒有現(xiàn)行規(guī)定的特殊業(yè)務，須由局班子組織相關人員集體討論，形成書面處理意見后方可作為業(yè)務辦理的依據(jù)并及時傳達到全體稽查人員。

深化監(jiān)督是確保制度落實的保證。在完善監(jiān)督機制方面我局從以下兩方面著手：一是進一步強化內部監(jiān)督。局班子每月不少于2次對局內各崗位開展監(jiān)督檢查，對違反執(zhí)法責任和崗位責任的行為，一律予以追究，保證關鍵崗位考核工作落到實處。另外由局班子帶隊就秉公辦事、服務態(tài)度、濫用職權等方面走訪xx戶被查企業(yè)，未發(fā)現(xiàn)違法亂紀現(xiàn)象。二是強化社會監(jiān)督。通過意見箱、投訴電話和xx財稅網(wǎng)站上的“投訴咨詢”欄目等隨時接受服務對象的投訴監(jiān)督；組織行風監(jiān)督員、服務對象代表開展“雙優(yōu)”活動現(xiàn)場觀摩會和座談會，聽取意見和建議；開展廉政執(zhí)法評議，印發(fā)廉政執(zhí)法反饋意見單。

經(jīng)過近一年的努力工作，我局雖然做了一些工作和努力，稽查案件質量和服務水平有了顯著提高，十多年以來未發(fā)生一件行政復議和訴訟案件，但我們仍須清醒地看到稽查工作中還存在一些不足之處。今后仍需關注細節(jié)、服務方面持續(xù)改進，努力開創(chuàng)稽查工作新局面。

下階段稽查局將認真履行工作職責，進一步改進工作作風，提高工作效率，提升服務質量，更好地為納稅人服務，為我縣經(jīng)濟政治轉型升級服務，特作出如下承諾：

1．規(guī)范地稅稽查行為。嚴格執(zhí)行稅法，依法辦案，規(guī)范執(zhí)法。

2．嚴厲打擊涉稅違法犯罪。加大涉稅違法案件的查處力度，為納稅人創(chuàng)造公平、公正的發(fā)展環(huán)境。

3．嚴格遵守廉政紀律。杜絕“吃、拿、卡、要、報”的發(fā)生。

4．實行限時查結制度。對納稅人實地檢查在10個工作日內完成，一般案件稽查在30個工作日內完成，特殊情況確需延長時限的，必須報稽查局長批準。實行調賬檢查時，調取以前年度賬簿憑證等資料，不得超過3個月，調取當年賬簿憑證等資料，不得超過30日。

5．實行按計劃檢查制度。按規(guī)定權限報批后科學合理安排檢查單位，杜絕隨意檢查和擅自檢查。除舉報、上級交辦、轉辦和專案稽查案件外，原則上對同一納稅人每年只檢查一次。

6．實行查前告知服務。除舉報、上級交辦、轉辦和專案稽查案件外，在實施專項檢查和日常檢查前要通知納稅人開展自查，并進行納稅輔導。

7．保護納稅人合法權益。在執(zhí)法過程中，履行保密義務，嚴格執(zhí)行回避制度，保護納稅人陳述申辯權、檢舉控告權、申請行政復議權、提起行政訴訟權等合法權利。

8．履行保密義務。對涉及納稅人的商業(yè)秘密、個人隱私嚴格依法保密，不得對外泄露。

9．規(guī)范稅收保全和強制執(zhí)行行為。依法審慎采取稅收保全措施和稅收強制執(zhí)行措施，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。做到依法審批，手續(xù)齊備，程序到位，實施嚴密。

10、繼續(xù)推行政務公開。主要包括：稅務稽查各環(huán)節(jié)執(zhí)法的范圍、職權、依據(jù)、程序；被查對象的法定權利和義務；稅務機關及其稽查人員的執(zhí)法規(guī)范和紀律規(guī)范，對稅務機關及其稽查人員違法違紀行為進行舉報、控告的途徑和方法等。

以上述職報告請在座各位領導和同志們評議，不當之處請予以批評指正。

崗位述職個人述職報告【篇6】

2022年度學管中心工作總結報告

一、崗位職責

作為學管中心的一名學管，我主要負責學生的學業(yè)管理和生活輔導工作。具體職責如下：

1. 學業(yè)管理：負責制定學業(yè)管理計劃，協(xié)調學生課程安排和學習進度，幫助學生制定學習目標和計劃，提供學習指導和輔導，幫助學生解決學習困難和問題。

2. 生活輔導：關注學生的生活狀態(tài)和心理健康，為學生提供心理咨詢和輔導服務，并引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和行為規(guī)范，提升學生的綜合素質。

3. 與家長溝通：及時與學生家長溝通，了解學生在校表現(xiàn)和問題，與家長共同解決學生學業(yè)和生活上的困難，增強家校合作。

4. 活動組織：組織學生參加各類學術活動、公益活動和社團活動，培養(yǎng)學生的綜合能力和社交能力，提升學生綜合素質。

二、工作亮點

1. 建立學業(yè)管理制度：在2022年度, 我主動建立了學業(yè)管理制度，并與老師和輔導員合作，為每位學生制定了學業(yè)計劃和學習目標。通過定期的學習輔導和反饋，幫助學生改進學習方法，提升學習效果。

2. 心理健康輔導：在2022年度，我通過參加心理輔導師培訓，掌握了一定的心理咨詢和輔導技巧。我與學生建立了良好的關系，耐心傾聽他們的心理困擾，為他們提供了有效的心理支持和指導。

3. 多元化的活動組織：我積極組織各類學術講座、沙龍活動和社團活動，為學生提供了廣闊的學術和社交平臺。通過這些活動，學生得到了思想的啟發(fā)和知識的拓展，同時也培養(yǎng)了他們的團隊合作和領導能力。

三、存在問題及改進措施

1. 學業(yè)壓力過大：當前，我發(fā)現(xiàn)許多學生學業(yè)壓力過大，需要更多的幫助和支持。我將繼續(xù)改進學業(yè)管理制度，建立個性化的學習方案，減輕學生的壓力，鼓勵他們積極參與各類課外活動，提升全面發(fā)展能力。

2. 家校合作有待加強：盡管我與家長有定期的溝通，但仍有部分家長對學校的教育和管理存在疑慮。我將積極主動與他們交流，解答他們的疑問，增強家校之間的互信，共同關心學生的成長與發(fā)展。

3. 提升綜合能力：我將進一步提升自身專業(yè)知識，掌握更多的心理輔導技巧，加強學術能力，提供更好的服務。同時，我也將積極參加各類培訓和學習，不斷充實自己，提高自己的綜合素質。

四、展望未來

在未來的工作中，我將堅持以學生為中心，努力發(fā)揮學管中心的作用，為學生提供更好的學業(yè)管理和生活輔導服務。我將積極與其他崗位合作，共同探索新的工作模式和方法，不斷提升學管工作的質量和效率。同時，我也將積極主動關注教育領域的最新動態(tài)，不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。

總之，2022年度是我在學管崗位上成長和發(fā)展的一年。通過不懈努力和學習，我不僅提高了自身的專業(yè)能力，也為學生的學業(yè)和生活提供了更好的支持和幫助。在新的一年里，我將繼續(xù)努力，為學生的成長與發(fā)展做出更大的貢獻。

（報告完）

崗位述職個人述職報告【篇7】

目 錄

第一講：防損經(jīng)理職責…………………………………………………2 第二講：店防損主管職責………………………………………………3 第三講：防損助理工作職責……………………………………………4 第四講：防損部領班職責………………………………………………5 第五講：大門口及車場崗………………………………………………6 第六講：收銀進、出口崗………………………………………………7 第七講：收貨部內.外崗………………………………………………10 第八講：員工通道崗……………………………………………………12 第九講：便衣崗…………………………………………………………13 第十講：倉庫崗…………………………………………………………16 第十一講：監(jiān)控崗………………………………………………………17 第十二講：夜班崗………………………………………………………18

- 1第二講：店防損主管職責

1、門店防損部施行雙重管理，日常行政直屬店長管理，業(yè)務直屬防損中心管理。

2、向店長和區(qū)域防損經(jīng)理負責，負責防損部全面管理工作。

3、結合實際情況對店內防損、安全工作進行策劃。貫徹國家的有關法律、法規(guī)和政策，建立健全各項防損、消防制度，督促和檢查各項制度的落實情況。

4、加強防損、消防、安全的管理,嚴格落實防范措施，預防各類事故的發(fā)生。

5、根據(jù)“將商場的損失降低最小度”的工作宗旨，采取各種行之有效的工作方法，力求做到商品最小流失。

6、加強消防工作管理，貫徹“預防為主，防消結合”的原則。

7、在店長的領導下，組織和領導義務消防隊，預防和撲救火災事故。開展以防火、防盜、防破壞、防治安事故的四防教育及防范工作。

8、妥善處理商場內發(fā)生的治安事故和顧客有關防損、安全方面的投訴。

9、開展外聯(lián)工作與地方相關的政府部門，保持良好穩(wěn)定的關系。

10、負責本部員工的聘用、選拔、教育、培訓、考核、獎懲等管理工作。

- 3第四講：防損部領班職責

1、協(xié)助助理開展防損日常工作和訓練。

2、負責每日執(zhí)勤防損員的工作安排，崗位分配及調動。

3、檢查防損員各崗位執(zhí)勤情況，及時處理出現(xiàn)的問題，并向助理匯報。

4、對本班人員的遲到、缺勤情況向主管匯報。

5、定期進行商場安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時上報主管。

6、負責對當班收銀員的清機工作以及對內部員工盜竊的監(jiān)控。

7、協(xié)助助理對盜竊事件處理。

8、夜值班期間負責安排人員監(jiān)督商場的施工和清潔工作，并巡視處理報警事件。

9、新隊員提供入職指引向主管反映其工作表現(xiàn)。

- 5第六講：收銀進、出口崗

1）引導顧客從超市入口處進入超市。

2）禮貌回答顧客的提問，熱情為顧客指引其要去的購物區(qū)。 3）制止顧客將未付款的商品帶出收銀線，提醒未付款的顧客到收銀臺付款后再帶商品離開賣場。 4）按公司規(guī)定監(jiān)管購物車（籃）。

5）制止顧客帶飲料、食品及其它超市內出售的同類商品進入超市，對于攜帶大包（袋）及公司購物袋的顧客，建議其存包，如顧客需要幫助，應向顧客示范儲物過程。

6）制止員工從大門口上下班，制止供應商從大門口送貨入賣場。 7）當防盜報警器報警時，按下列方式處理：

a.進超市報警的，一般是顧客所穿服裝或所帶物品上帶有磁性，防損員應禮貌地向顧客說明情況并征求顧客是否需要為其將磁性消除，如不同意，并執(zhí)意要進入超市，防損員應放行并報告助理或主管。

b.出超市報警的：如顧客未購買商品，請其到辦公室交助理或主管處理；如已購買商品，防損員應將購物袋過防盜門測試，發(fā)生報警，將商品交給收銀員處理；未發(fā)生報警，則請顧客通過防盜門，又發(fā)生報警后將顧客請到辦公室，交由助理或主管處理；未發(fā)生報警的應向顧客致歉將商品送還。

8）對超市內開單銷售的商品，顧客出超市進要查驗購物單和電腦小票。核實無誤后，在電腦小標上注明“已驗”字樣及姓名日期。對于大件商品核實單據(jù)后，還需通知商場正門崗防損員做好登記，（視分店情況

- 713）收銀機前經(jīng)常放臵雜亂物品，遮擋收銀顯示屏。 14）收銀員取消單品，單據(jù)的次數(shù)較多。

15）每小時的銷售金額，銷售數(shù)量以及平均購買率低于其他收銀員。 16）無原因的收銀員替換另一個收銀員收款。 17）手輸商品編碼與商品不符。

18）把商品疊在一起，用手輸入多件商品，卻只掃一件條碼。 19）連續(xù)掃價格低的商品條碼，而忽視其他商品一起帶出不過機。 20）未對有包裝的商品進行檢查。

二、對策

1）經(jīng)常在收銀臺周圍巡視。

2）經(jīng)常檢查廢紙簍的作廢小票，對收銀臺遺留散貨，雜物必須在規(guī)定時間內清理，確保機臺無遺留有效商品條碼，小票及其他單據(jù)。 3）對收銀員在收銀臺放計算器，帶涂改液或商品條碼的行為要立即糾正。

4）每天查看后臺的相關報表。

5）顧客要求退貨時，通知經(jīng)理或其他值班管理人員。

6）留意顧客手握小件物品放在收銀臺邊緣不買單卻帶出賣場的情況。 7）注意員工的個人消費情況。

8）經(jīng)常估算顧客所購物品是否與實際價值相近。

9）定期盤點去營業(yè)款和備用金，并認真登記每次盤點的情況。 10）盤點營業(yè)款和備用金時必須有兩個持有保險柜鑰匙的兩個人在場

- 9時，（要手續(xù)齊全，并且要有誰跟蹤，誰負責的原則進行流程操作）要仔細核對電腦小票與送貨單；確認條碼，品名，規(guī)格，型號，數(shù)量與實務相符。退貨必須有部門主管簽字，防損員必須查問登記，方可放行。

6）監(jiān)督非商品驗收是否按規(guī)定從收貨部進入賣場，核對相關單據(jù)是否齊全，有效及價格是否合理，核查供應商送貨清單與申購單審批單是否一致。

6）監(jiān)督收貨區(qū)員工工作情況，防止因人為過失造成商品損失。 7）每日對門店財務及庫審員復核的商品驗收，退貨，調撥，配送，返配單據(jù)及收貨差異調整情況按30％進行抽查。

8）對收貨部異常問題進行匯總并跟進處理結果，對于重大事件立即上報防損部和店總經(jīng)理進行處理。

9）換貨監(jiān)督，防損員與收貨員須對換貨（換出，換回）商品的條碼，規(guī)格，型號，顏色，質量，數(shù)量等進行核對，并在換貨單上簽名。防損員必須監(jiān)督員工將換回的商品拉回賣場。同時監(jiān)督供應商把換出的商品立即運走。

10）特殊物質入場由收貨員與防損員核查特殊物資單，對特殊物資入場的進場認真核對。并對特殊物資單據(jù)妥善保管。

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第九講：便衣崗

1）勸阻顧客在商場內拍照（經(jīng)公司同意的除外）和抽煙、吃食物（促銷除外）。

2）巡視賣場、防止內外盜，抓獲小偷及時送交主管處理。 3）監(jiān)督員工的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告部門主管。

4）仔細觀察環(huán)境，發(fā)現(xiàn)可疑人員要進行跟蹤，防止商場物品的流失。 5）嚴格按便衣四大要素開展工作，1.親眼看到行為過失人拿了商場的商品，2.親眼看見過失人藏匿了商品，并確定藏匿的位臵，3.跟蹤過程中沒有中斷過視線，4.在行為過失人沒有付款并走出商場大門出才可將其截停，并至少拿出一件藏匿商品后，才可將其帶到防損辦公室處理。

5）提醒顧客監(jiān)護好自己的小孩，不要將小孩放在購物車上，以免發(fā)生危險與小孩走失。

6）注意觀察場內的設備及安全情況，防止顧客在店內受傷。 7）留意顧客，及時提醒顧客保管好自己的財物。 一，防止內盜技巧 商品內盜跡象

1）員工工作區(qū)域有大的包裹。 2）商品出現(xiàn)在不該出現(xiàn)的地方。

3）員工或親友在其他商場有大金額的退款 4）偷吃或藏匿商品

5）員工經(jīng)常購買大包裝商品。

- 134）留意將高值商品帶入偏靜得角落的顧客，跟蹤其拿取，買單的過程。 5）對反復多次到某一貨架，迅速將商品拿走的顧客，要緊跟不放。 6）注意觀察賣場內的垃圾桶，防止藏匿商品。 7）注意收銀臺周圍的可疑人物，高度警惕防止打劫。 8）收到賣場監(jiān)控報告時應立即到達出事地點。

9）在賣場巡視，發(fā)現(xiàn)盜竊他人財物的特殊顧客，應現(xiàn)場抓獲并報告上級主管處理。

10）對團伙盜竊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即上報，在班長，主管的指揮下采取統(tǒng)一行動。

11）發(fā)現(xiàn)有盜竊跡象的特殊顧客，應立即報告上級主管并通知收銀口防損員關注跟蹤。

三，對在賣場內偷盜顧客財物的盜竊嫌疑人采取行動時應注意下列事項。

1）須證據(jù)確鑿，盡量將其帶到有攝像頭的位臵，通知監(jiān)控室錄像取證。 2）請其到賣場辦公室接受處理時應說明原因，盡量不要給顧客造成負面影響。

3）舉止文明，非緊急情況不得采取強制措施。 4）應盡量不影響賣場營業(yè)秩序。 5）禁止對嫌疑人進行搜身，翻包。

四，如果證實了行為過失人的過失行為，需要將其帶到辦公室做筆錄，具體操作參見行為過失人的過失行為處理流程，重申需要注意的基本原則。

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第十一講：監(jiān)控崗

1）上崗前先清點、整理監(jiān)控室內的辦公用具，然后清理監(jiān)視屏幕的衛(wèi)生。

2）打開監(jiān)控機，調整運作狀況.檢查各個攝像頭所顯示賣場范圍是否都出現(xiàn)在監(jiān)控屏幕之中，已經(jīng)調整好角度的屏幕嚴禁隨意調動。發(fā)現(xiàn)某個攝像頭有問題，沒有顯示所攝，應立即查找原因，如攝像頭損壞，鏡頭臟，偏離原攝像角度等。并報專業(yè)技術人員處理。定時抽查回放前一天的錄像 ，是否有異常情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報辦公室并保存與防損有關的文件，試聽資料。

3）密切關注屏幕，監(jiān)控收銀臺，賣場內，收貨區(qū)，出入口，員工通道等有攝像頭地方的所有情況。對賣場內出現(xiàn)的突發(fā)事件或異常情況，如顧客與工作人員爭執(zhí)，盜竊行為，滋事，門控報警，打劫等，應立即啟動錄像設備進行跟蹤錄像，并妥善保管，為以后的事件處理提供依據(jù)。

4）通報防損信息，根據(jù)指令協(xié)調店內防損行動。 5）檢查工衣柜的開啟情況。

6）賣場發(fā)現(xiàn)可疑的情況馬上通知場內防損員。 7）監(jiān)護監(jiān)控設備的正常運行，穩(wěn)定使用。

8）對外除公安，司法機關工作，調查需要，非防損部授權人員不得隨意查看監(jiān)控記錄。

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崗位述職個人述職報告【篇8】

凝血崗位述職報告

尊敬的領導和各位同事：

大家好！我是凝血崗位的工作人員，今天很榮幸能夠為大家做一份凝血崗位的述職報告。過去一年來，我在凝血崗位上辛勤工作，克服了各種困難和挑戰(zhàn)，為病患和醫(yī)院做出了積極貢獻。接下來，我將從崗位職責履行情況、工作亮點以及存在的問題和改進方向三個方面進行述職。

一、崗位職責履行情況

凝血崗位是醫(yī)院重要的臨床科室之一，我們的主要職責是負責檢測和診斷患者的凝血功能，為臨床各科室的治療提供科學依據(jù)。過去一年來，我認真貫徹執(zhí)行崗位職責，按照規(guī)范的檢測流程和方法，高質量地完成了各項檢測任務。同時，我不斷學習和提高自己的專業(yè)知識和技能，積極參加各類培訓和會議，不斷更新和拓寬自己的醫(yī)學視野，提高崗位技術水平。

二、工作亮點

今年，在崗位工作中，我努力做到以下幾個方面：

1.嚴格執(zhí)行檢測規(guī)程和工作流程，確保檢測結果的準確性和可靠性。在日常工作中，我時刻保持警惕，嚴防操作失誤和交叉感染的發(fā)生，保證患者的安全。

2.積極參與科研研究和學術交流。作為一名凝血崗位的工作人員，我意識到只有不斷學習和研究，才能不斷提高自己的專業(yè)水平。因此，我積極參與科研研究工作，參加了多次學術交流會議，并積極撰寫和發(fā)表了相關科研論文，提高了自己的學術影響力。

3. 積極協(xié)助臨床醫(yī)生制定治療方案。凝血功能與許多疾病的發(fā)展和轉歸有著密切的關系，在日常工作中，我與臨床醫(yī)生進行了廣泛的溝通和協(xié)作，共同制定了合理的治療方案，提高了患者的治療效果。

三、存在的問題和改進方向

在崗位工作中，我也意識到自己存在一些問題，需要繼續(xù)努力和改進。主要有以下幾個方面：

1. 需要進一步提高工作效率。由于工作量較大，有時候會出現(xiàn)工作進度較慢的情況。我計劃通過進一步學習和提高自己的專業(yè)能力，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

2. 加強團隊合作意識。凝血崗位是一個團隊合作的崗位，需要與各個科室的醫(yī)生、護士保持密切的溝通與合作，但有時候我還有待提高自己的協(xié)作能力和溝通能力，下一步我將更加努力加強團隊合作意識。

3. 持續(xù)學習和創(chuàng)新精神。作為一名醫(yī)務人員，持續(xù)學習和創(chuàng)新是我們的責任和使命。我計劃通過參加更多的學術會議和培訓，不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，為崗位發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。

感謝領導和各位同事對我的支持和關心，在崗位工作中，我將繼續(xù)努力，以更高的精神狀態(tài)和工作水平，為病患和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

崗位述職個人述職報告【篇9】

一、崗位概述

作為護士，我在醫(yī)療機構中承擔著關鍵的角色，負責照顧病人、提供醫(yī)療支持，并確保他們的健康和舒適。我的工作涉及多個方面，包括護理實踐、醫(yī)療記錄、健康教育和團隊協(xié)作等。通過我的工作，我與患者建立了緊密的聯(lián)系，為他們提供了專業(yè)的護理和情感上的支持。

二、工作職責和承擔

1. 提供全面的護理服務：我負責為病人提供個性化的醫(yī)療護理，根據(jù)他們的特殊需求提供定制的護理計劃。我進行測量和監(jiān)測病人的生命體征，檢查患者的病情發(fā)展，以及為病人提供藥物和其他治療。

2. 緊急救護服務：作為護士，我經(jīng)常需要在緊急情況下提供急救措施。我必須能夠準確判斷緊急情況的嚴重程度，并采取適當行動以確保病人的安全。

3. 協(xié)助醫(yī)生進行診斷和治療：我協(xié)助醫(yī)生進行各種診斷和治療程序，包括手術準備、手術器械的準備和消毒以及傷口處理。我還負責在手術過程中監(jiān)測病人的生命體征并提供必要的護理支持。

4. 病情記錄和醫(yī)療報告：我負責記錄病人的病情信息，包括癥狀、治療方案和藥物。我確保所有醫(yī)療記錄的準確性和完整性，以便醫(yī)生和其他護理人員能夠隨時查閱和了解病人的情況。

5. 健康教育和宣傳：作為護士，我積極參與健康教育和宣傳活動，為病人和他們的家屬提供各種健康相關的信息，包括生活方式改變、疾病預防和康復計劃等。

6. 團隊協(xié)作：護士是醫(yī)療團隊中不可或缺的一員，我必須與醫(yī)生、其他護士和其他醫(yī)療人員緊密合作，以確保病人得到全面的照顧和治療。我參與團隊會診、交流病情信息，并與團隊成員共同制定護理計劃和治療方案。

三、業(yè)績總結

1. 耐心和同情心：在與患者的接觸中，我始終保持耐心和同情心，了解他們的需求和情緒，并提供專業(yè)的護理和支持。我與病人建立了信任關系，使他們感到舒適和安心。

2. 緊急救護能力：在緊急情況下，我能夠迅速反應并提供及時的救護措施。我的專業(yè)能力和冷靜的態(tài)度使我能夠處理突發(fā)狀況，并確保病人的安全。

3. 準確和完整的記錄：我注意到病人的細節(jié)，并準確記錄他們的病情和治療。我的記錄被其他醫(yī)療人員廣泛使用，并幫助診斷和治療病人。

4. 積極參與健康教育：我積極參與健康教育活動，為病人和家屬提供關于健康管理和疾病預防的信息。我的宣傳工作有助于提高人們對健康問題的認識，并促進健康社區(qū)的建設。

5. 良好的團隊協(xié)作：我與醫(yī)生、其他護士和醫(yī)療人員建立了良好的協(xié)作關系。我積極參與團隊會診和交流，并能夠高效地執(zhí)行指示和協(xié)調工作，以確保病人得到全面的護理。

四、存在的問題和改進建議

1. 需要改進的技術能力：作為一名護士，我意識到在醫(yī)學知識和技術方面仍有進步的空間。我希望能夠持續(xù)學習和更新知識，提高自己的技術能力。

2. 提升溝通技巧：良好的溝通是與病人和團隊成員合作的關鍵。我希望能夠進一步改善我的溝通技巧，以更好地理解病人的需求，并更好地與團隊協(xié)作。

3. 增強應急處理能力：在應急情況下，我希望能夠更加自信和熟練地應對各種突發(fā)狀況。我將積極參與培訓和模擬演練，以增強我的應急處理能力。

五、自我評價和展望

作為一名護士，我對我的工作充滿了熱情和責任感。我致力于為病人提供最好的護理和支持，并不斷提高自己的專業(yè)能力。通過這份述職報告，我希望能夠和團隊成員一起努力，為患者的健康和福祉做出更大的貢獻。我將繼續(xù)學習和成長，以成為一名更出色的護士。

崗位述職個人述職報告【篇10】

述職報告

單位：XX民政辦姓名：XXX日期：XXXX年XX月

我叫XXX，是XXX民政協(xié)理員。負責尊老金、老年優(yōu)待證辦理、

農(nóng)村居家養(yǎng)老、入戶調查、來訪接待等工作。在XXX領導和同志們的

幫助下2013年的工作即將結束，迎來了嶄新的2014年。首先我很感

謝能夠擁有從事基層民政工作這樣的機會，讓我從一個什么都不懂的

大學生成長成為為老百姓辦實事的好公民，在這一年里，不論思想認

識、業(yè)務能力還是人際交往上都得到了很大的提升。下面就我的工作

向各位領導做如下匯報：

一、思想方面

基層民政工作面對的多為弱勢群體，在思想上我始終銘記“為人

民服務”的宗旨，嚴格要求自己語言規(guī)范、舉止文明，耐心接待每一

位老百姓。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、關心集體、團結同事、作風正派。

服從領導安排，及時完成本職工作，努力做到今日事今日畢。

二、工作方面

（一）尊老金申報審核

申報尊老金需本人或各村會計到戶籍所在地民政辦填寫尊老金

申請表格，表格需村簽字蓋章和鄉(xiāng)老齡委簽字蓋章，并提供老人本人

2張1寸彩照、2張身份證及戶口簿復印件、老人本人身份證開戶的

信用社帳號（交鄉(xiāng)財政所用于尊老金發(fā)放）。在尊老金辦理方面努力

讓每一位符合條件的老人都能申報成功，對漏報的老人要及時補報，

對死亡老人要及時注銷，努力做好尊老金辦理工作并做好檔案存儲。

（二）老年優(yōu)待證辦理

老年優(yōu)待證是國家、政府為了完善社會保障制度，按照規(guī)定給予老人的一種優(yōu)惠、照顧，給老年人的一種享受和待遇。老年優(yōu)待證辦理條件需老人達到60周歲以上，帶一寸近期彩照和身份證到戶口所在地民政辦即可辦理。

（三）養(yǎng)老機構管理

根據(jù)X老齡發(fā)〔2013〕3號文件，XXX認真貫徹落實《XX縣2013年老齡工作要點》，嚴格按照縣委縣政府的決策部署和省市老齡辦的總體要求，積極推進城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老服務、老年精神關愛、安康關愛行動等重點工作。XXX社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心（站）共12家，其中今年新增XX、XX、XX3家，正在積極的創(chuàng)建中，切實解決老人養(yǎng)老難問題。在養(yǎng)老機構管理過程中不斷加強安全、衛(wèi)生工作并定期組織安全衛(wèi)生大檢查，消除安全隱患，清除衛(wèi)生死角，定期組織老人洗澡、理發(fā)等確保老人擁有安全舒適的環(huán)境。

為全面實施“安康關愛行動”，XXX認真學習上級精神，積極做好宣傳并開展工作。其中60歲以上老人約7350人，參加60歲以上老人意外傷害綜合保險為3758人，參保率達51%，現(xiàn)已有4名老人獲得賠付。

（四）來訪接待

來訪接待是工作中的重要組成部分，我嚴格要求自己對群眾來訪要做到熱情接待、文明禮貌，解答要耐心細致，對當事人反映的問題，能當場解決的要當場解決，當場解決不了的要明確時限解決并請示上

級分管領導，同時對來訪人員要做好來訪登記。

（五）其它

積極配合敬老院創(chuàng)建、文字打印工作，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)動態(tài)更新，秸稈禁燒期間，積極配合縣局鄉(xiāng)部署，分點看管，確保在職在崗，做好秸稈禁燒宣傳和監(jiān)督。低保申請期間服從領導安排，認真做好低保入戶調查和核實工作。

在這一年的工作里做了很多也學到了很多，這是與上級領導的關心和幫助是分不開的。新的一年即將開始，本人決心在以后的工作里還要更加努力，更加刻苦，做好養(yǎng)老保障工作，努力提高自身的業(yè)務理論知識的學習，使自己能夠更加熟練掌握本職工作，勝任本職工作，爭取以優(yōu)異的工作成績，為老齡保障事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

崗位述職個人述職報告【篇11】

尊敬的領導：

轉眼間試用期的時間即將期滿，在這段時間，無論是在工作中還是學習中，公司同事嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)秀的工作作風一向影響著我、指導著我，讓我從中學到了很多?，F(xiàn)將三個月的學習和工作做如下匯報。

在試用期期間，學習了公司各項規(guī)定，當今社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場的開放，企業(yè)競爭日益激烈，一個好的企業(yè)形象顯得愈發(fā)重要。而一個好的企業(yè)形象，與企業(yè)的每一個員工形象是密不可分的，所以我們時刻要注意自我的一言一行。本制度主要從崗位規(guī)范、形象規(guī)范、語言規(guī)范、社交規(guī)范、會議規(guī)范、人際關系等幾個方面規(guī)定的，大多數(shù)都是最基本的行為規(guī)范，這樣更使得我們要注意小細節(jié)，小事才能成就大事，細節(jié)才能成就完美。

公司的制度對培養(yǎng)員工良好的職業(yè)習慣，促進員工遵章守紀，提高工作效率，確保公司各項工作都能夠順利進行起到了進取作用。時間在流逝，所以我們每個人都要把握住擁有的每一分鐘，我們要在有限的時間內，做出有效率的事情，要不斷學習，不斷鍛煉，讓自我的本事再提高一步，要讓每一分鐘都過的有價值，因為僅有珍惜時間的人才能處處都占據(jù)主導作用。

在業(yè)務方面學習了以下知識并參與了實踐：擔保業(yè)務操作流程;申請擔保需提交的資料清單;針對不一樣的擔保業(yè)務制作不一樣的擔保合同、保函、書;中標項目信息摘錄與登載;周報表、月報表的統(tǒng)計;數(shù)據(jù)庫的錄入;擔保項目檔案的整理;業(yè)務跟蹤聯(lián)系情景的記錄。業(yè)務的學習，經(jīng)過反復練習我已基本掌握，并能基本獨立操作，有待于在以后的工作中進一步操作和熟練。

在整理擔保項目檔案方面，經(jīng)過整理__房地產(chǎn)開發(fā)有限公司和__投資有限公司等的`合同、保函、書等擔保項目文件，對每個出具了保函的項目都進行編號，并按順序存放擔保項目檔案，這樣更便于以后的查找。我將在以后的工作中總結和吸取經(jīng)驗，便于資料管理更加條理清楚，一目了然。

來到公司已三個月，我對公司的文化和發(fā)展有了清晰的認識，但很多問題依然需要改正：有時候辦事不夠干練;對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠;離領導的要求還有必須的距離。針對以上問題，我決心在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好的做好本職工作，服務公司。

經(jīng)過三個月的學習和工作生活，我感覺到公司的管理很規(guī)范，各部門之間、員工之間工作進取配合，就公司整體而言，公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快的適應了公司的工作環(huán)境。我感覺這是一個充滿活力和融洽的團體，我很愿意融入其中。在以后的工作中我會一如既往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量。

崗位述職個人述職報告【篇12】

崗位述職報告

一、崗位職責

本人所在的崗位是市場營銷部門的一名市場策劃專員，主要職責如下：

1、制定企業(yè)市場營銷計劃，規(guī)劃公司各階段發(fā)展方向和目標；

2、制定品牌推廣方案，協(xié)調渠道商、促銷員等進行品牌宣傳；

3、根據(jù)市場趨勢，調研并確定產(chǎn)品售價，維護產(chǎn)品競爭力；

4、監(jiān)控產(chǎn)品銷售狀況，分析銷售趨勢，及時制定應對策略。

二、工作內容

1、市場調研

每個月，我都會對公司所在的市場進行深入、全面的研究和分析，掌握市場發(fā)展趨勢和需求。同時，我還針對競爭對手進行調研分析，了解他們的產(chǎn)品、營銷推廣策略和市場反應，以此作為公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要依據(jù)。在市場調研中，我曾經(jīng)提出的一個新的產(chǎn)品類型，經(jīng)過經(jīng)理組織策劃后得到了全面推廣，市場反應非常理想，這也證明了我的能力。

2、市場策劃

在整合公司資源的基礎上，我負責制定品牌推廣方案和市場營銷計劃，主導公司營銷活動的執(zhí)行。例如，我曾經(jīng)負責策劃組織過一次面向消費者的大型促銷活動，為公司拓展了新的銷售渠道，打開了市場局面。

3、營銷渠道管理

為了更好地宣傳和銷售公司的產(chǎn)品，我積極管理營銷渠道，包括擴大公司的銷售渠道網(wǎng)絡和維護與經(jīng)銷商之間的關系。我每周會制訂和更新銷售渠道仿真地圖，以便更好地掌握市場狀況，及時調整市場策略。同時，我也會定期組織產(chǎn)品培訓、維修培訓等活動，確保經(jīng)銷商的銷售和服務質量。

4、銷售數(shù)據(jù)分析

我負責分析銷售數(shù)據(jù)，評估市場反應和公司產(chǎn)品在市場中的競爭力，并對銷售策略進行調整和改進。我的分析結果對于公司產(chǎn)品銷售的提升和價格的確定以及銷售趨勢的判斷具有很大的指導意義。

三、工作成果

自從加入公司以來，我積極履行崗位職責，認真對待每一項工作，以求達成自己的工作目標和公司的戰(zhàn)略目標。通過我的不懈努力和創(chuàng)造性的思考，在公司中做出了以下工作成果：

1、成功制定公司市場營銷計劃，全面規(guī)劃公司發(fā)展方向和目標，促進了公司的大力發(fā)展。

2、根據(jù)市場趨勢和分析提出推行的新的產(chǎn)品類型，在市場上取得了理想的銷售成果。

3、制定品牌推廣方案，成功組織推出一次面向消費者的大型促銷活動，為公司拓展了銷售渠道。

4、通過不斷的數(shù)據(jù)分析，實時改進銷售策略，提升了公司產(chǎn)品在市場中的競爭力。

四、總結

本人在市場營銷方面有較強的策劃能力和營銷組織能力，同時也具備較強的市場研究、市場推廣以及銷售數(shù)據(jù)分析能力。通過我的努力和技能，我能夠把工作做得更好、貢獻更大，幫助公司更加快速地達成其商業(yè)目標。我將保持學習持續(xù)進步，始終保持“為客戶創(chuàng)造價值”的工作態(tài)度，在未來的工作中，不斷挑戰(zhàn)自己，為公司創(chuàng)造更多的新機遇和商業(yè)成果。

崗位述職個人述職報告【篇13】

一、崗位背景和職責

作為綜合事務崗位的員工，我負責協(xié)助管理和處理企業(yè)日常的綜合事務，包括但不限于行政管理、人力資源、辦公設施管理等工作。我的主要職責如下：

1. 行政管理：負責辦公室日常運營，包括辦公用品的采購及庫存管理、文件檔案的管理、會議室的預定和布置等。同時，協(xié)助處理各類行政事務，如接待訪客、處理來電來訪、安排商務旅行等。

2. 人力資源：協(xié)助人力資源部門進行招聘、培訓和績效考核等工作，包括招聘流程的協(xié)調、新員工的入職安排、培訓計劃的執(zhí)行以及員工績效評估的統(tǒng)計與報告等。

3. 辦公設施管理：負責辦公設備的維護與保養(yǎng)，如電腦、打印機、傳真機等，及時處理設備故障，并協(xié)助員工解決各類技術問題。還需關注辦公環(huán)境的整潔和安全，確保員工的工作條件和待遇。

二、工作亮點和成果

在過去的一年里，我在綜合事務崗位上努力工作，取得了以下亮點和成果：

1. 精細化管理：在行政管理方面，我對辦公用品進行了詳細的分類和庫存管理，使辦公室用品的采購更加有針對性，有效控制了成本。同時，我改進了文件檔案管理系統(tǒng)，提高了查找和歸檔效率，節(jié)省了員工的時間和精力。

2. 招聘效率提升：為了提高招聘效率，我與人力資源部門合作，引入了在線招聘平臺，并通過篩選簡歷和面試流程的優(yōu)化，縮短了招聘周期。同時，我積極參與新員工的培訓和融入工作環(huán)境，以提高他們的工作積極性和適應能力。

3. 技術支持與改善：作為辦公設備的“維修員”，我及時響應員工的需求，解決了多起設備故障，保證了員工的工作效率。同時，我了解到部分員工對于電腦應用軟件的使用不熟練，于是組織了一系列技術培訓，提升了員工的技術水平和工作效率。

三、存在的問題和改進計劃

盡管取得了一些成績，但在崗位工作中還存在以下問題：

1. 工作繁雜：由于綜合事務的范圍廣泛，工作任務繁雜，往往需要同時處理多個任務，導致工作效率有待提高。

2. 溝通不暢：由于綜合事務涉及多個部門和人員，與不同部門之間的溝通協(xié)調有時不夠順暢，導致工作進展受阻。

為了解決以上問題，我制定了以下改進計劃：

1. 提高工作效率：加強時間管理，優(yōu)化工作流程，合理安排各項任務的優(yōu)先級，提高任務處理的效率和質量。

2. 加強溝通協(xié)作：與相關部門建立更緊密的合作關系，定期開展溝通會議，及時反饋和解決問題，以提高工作的協(xié)同效果。

四、個人心得和展望

在綜合事務崗位上工作的一年時間里，我深刻體會到綜合事務崗位的重要性和復雜性。只有做好綜合事務管理工作，才能提高團隊的工作效率和員工的工作質量。同時，也對自己的能力和職業(yè)發(fā)展有了更好的認識和規(guī)劃。

未來，我將繼續(xù)努力學習和提升自己的綜合能力，進一步完善和提高綜合事務管理工作。我希望通過不斷的學習和實踐，成為一名能夠獨立處理各類事務的專業(yè)人士，為企業(yè)的發(fā)展和員工的工作提供更好的支持和服務。

以上是我在綜合事務崗位上的述職報告，感謝公司的支持與培養(yǎng)，希望能夠繼續(xù)在這個崗位上發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

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個人述職報告崗位

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個人述職報告崗位 篇1

過去的xx年，在公司上級部門領導下，做為物業(yè)公司保安部一員，以小區(qū)人、財、物平安防范為己任，以業(yè)主至上、服務第一為導向，仔細做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就xx年工作體會總結如下：

1、遵章守紀，注意禮貌禮節(jié)。

遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順當開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動，相互監(jiān)督遵守。服務行業(yè)，禮貌禮節(jié)做得怎樣，是服務水平的體現(xiàn)。工作中做到勤問好、多敬禮、態(tài)度熱忱、行為規(guī)范。

2、聽從上級領導。

做為公司一員，聽從領導、顧全大局，才能使集體團隊發(fā)揮的能量。

3、迎接挑戰(zhàn)、行職責。

自年初，在上級部門信任與支持下，支配本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰(zhàn)。為適應新的工作要求，在熟識把握工作職責、要求的同時，虛心向部門及領班請教，并在實踐中不斷領悟。工作（方法）從嚴厲？、說教向敏捷、談心、關愛轉變，對工作中消失的問題和差錯，不隱瞞、準時上報、準時處理、有錯必糾、有錯必改、分析緣由、改進工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應準時檢查發(fā)覺車輛存在問題[車身刮痕，特殊是新痕，車窗未關等]，準時通報車主等處理方式，讓車主感受到小區(qū)保安員工作負責、到位。在上級部門督導下，各領班及班員的關心、支持下，使工作順當進行，較好地行了工作職責。

4、正確樹立服務意識。

目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，保安員只有正確樹立為業(yè)主供應平安、優(yōu)質、高效、服務的服務意識，為小區(qū)平安防范盡己之責，才能將本職工作做好。

5、不斷學習進取，提高業(yè)務水平。

部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習；物業(yè)管理從業(yè)人員培訓學習，收獲之一，進一步熟悉到：把握、了解并運用有關法律法規(guī)，是供應有效服務的保障；利用業(yè)余時間，上網(wǎng)了解、學習相關物業(yè)（管理學問）。通過各種方式的學習充實自己，使工作力量有所提高。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協(xié)調力量還有所欠缺，執(zhí)行力還有待加強等。

xx年，在公司“敬重他人、樂觀溝通、盡職盡責、不斷創(chuàng)新”的管理理念及“專心管理、用情服務、不斷為業(yè)主制造價值”的服務理念下，將為小區(qū)平安防范而連續(xù)努力工作。

個人述職報告崗位 篇2

新的一年又將到來，回顧過去的一年，從一個熟悉的城市到另一個陌生的城市，感康很多做為廚房的一員認真服從領導安排，以公司的利益為重。為了總結經(jīng)年，客服不足，更好的促進以后的工作，現(xiàn)將這一年來的工作總結如下：

一、認真總結、吸取教訓、把好質量，做為一個熟手責任非常重大，工作中起著承上啟下的作用。工作容不下一點馬虎大意，工作中努力要求自己，不求，只求更好，從我手中過的每一道菜肴都要做到餐具凈、熱、口味正、色澤好，如此繁重而重復的事情，從不感到厭倦。

二、厲行節(jié)約、相互監(jiān)督、控制成本省下的就是掙下的，能回收的就回收，能利用的再利用、大料大用、小料小用，回收了許多可以重新利用的物品、減少了許多不必要的浪費。為公司節(jié)約了一定的成本。

三、愛崗敬業(yè)、提高自已一道成功的菜品離不開全員的共同配合，什么樣的菜肴適合什么樣的餐具、這都做出了規(guī)定，但是要想學的準、學的精就要努力提高自己的水平，增強自身素質，爭取自己不會被淘汰，不斷學習，不斷進步，因為要成為一個部門的骨干只掌握一門工夫還遠遠不夠。還要和同事之間搞好關系，做到相互幫助相互學習?？偠街?，不害怕不會干，但怕不去干，不害怕干不好，就怕去搗亂，有付出就有回報

總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失。雖然去得一定成績，但離自己的目標和領導的期望還是有一定的距離。無需太多的，說的好不如做的.好，在新的一年里，我一定堅定信心，努力、努力再努力。

個人述職報告崗位 篇3

崗位述職報告范文4篇

崗位述職報告1 20XX年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報。

一、重視業(yè)務核算質量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業(yè)銀行具有轉折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。

二、加強日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。

三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試

今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經(jīng)?；ハ嘟涣魉枷耄黄疸@研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞铡Ｎ也咳w員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。 四、全員拼”新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季，市行”新百日會戰(zhàn)”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然”新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產(chǎn)品。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把”新百日會戰(zhàn)”當成一個活動去積極的參與。

五、積累經(jīng)驗及時總結，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業(yè)務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在： 1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。

2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。

以上是我部20XX年全年的述職報告，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信”點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。

崗位述職報告2 述職人，**，男，現(xiàn)年45歲，1982年7月參加工作，本科學歷，解留初中教導主任。一年來，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，現(xiàn)將年一年的工作述職如下，敬請各位指正。

一、思想政治方面。

忠誠于黨的教育事業(yè)，克已奉公，勤奮務實，思想上與黨保持高度一致，牢固樹立正確的世界觀和人生觀、價值觀，以“三個代表”的思想武裝自己的頭腦。行動上表里如一、甘作人梯、率先垂范，能正確處理個人與集體、奉獻與利益的關系。作為一名中共黨員，歷來重視學習，不斷提高思想理論水平。在學習和工作中磨練自己的意志品質、陶冶道德情操、升華思想境界，任何時候都用黨性原則、教師職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己，不驕不躁、淡泊名利、嚴于律已、毫不懈怠。

二、業(yè)務方面。

服從校長工作安排，教初一數(shù)學，分管初三教育教學，接收、打印、處理部分通知、文件。無論工作大小，盡職盡責。在分管的工作中，每一步都提前制定好計劃，認真組織教師進行落實，收到了預期效果。組織教研組對教師進行業(yè)務檢查、考核，大大促進了教師備課、上課、作業(yè)批改的質量。組織月考試、期中考試、期未考試、拉練考試，并進行詳細的分析。急教師所急、想教師所想。教師在工作中遇到的困難，總是想方設法予以解決，自己不能解決的，請示校長。在考核中發(fā)現(xiàn)的問題，即時指出，對青年教師，常常以自己的教學體會與之交流，鼓勵他們學習新的教學方法。做到原則性與人文性的有機結合。認真抓好住校生管理，使各項規(guī)章制度能落到實處，避免不安全事故的發(fā)生。在工作中，團結同志，相互協(xié)調，能融洽地處理好工作中的各種關系。同時深入到課堂中聽課、了解具體情況，采取相應措施。對自己擔任的數(shù)學科教學，從不含糊。要求教師做到的，自己先做好，無論是備課、上課、檢測，總是做到仔細認真，特別是對新課改，認真研究新課標，在教學中采取多種教學方法，能充分調動學生的積極性，把握教材的知識體系、重點難點，教學效果好，得到師生的好評。除此之外，還積極參加業(yè)務進修、課改培訓，搜集信息，提高自己的教學、工作水平。

三、成績。

（1）．嚴密地組織了中考復習工作，針對本學期時間緊，任務重的現(xiàn)狀，學?？茖W調控，教師真抓實干，在學藉數(shù)基本持平的情況下，中考上線人數(shù)達到了97人的歷史新高。

（2）．科學地組織音體美特長生輔導工作，班主任和專業(yè)教師認真做好學生的思想動員，選準苗子，加大力度，做到了早定措施，早選苗子，早著手輔導，今年取得了音樂３人，優(yōu)育２人，美術２人上線的好成績。 （3）．認真組織教師抓好邊緣生工作，多次召開班教導會，分析學情，分工包靠，力促邊緣生上線，這是今年中考取勝的有益經(jīng)驗。

（4）．積極組織有關教師抓好競賽學科的輔導，為中考成績作好必要補充，有競賽任務的教師，積極爭取課余時間加強輔導，在競賽中取得了良好的成績。

（5）．科學調控中考組織工作，做到了有條不紊，環(huán)環(huán)緊扣，保證了中考組織工作嚴密展開。

（6）．積極動員學生升學和分流。針對學生的學習情況和中考成績，組織班主任及全校教師參與，細心當好學生和家長的參謀，幫助他們分析各類學校的優(yōu)勢，積極動員全體學生升入高一級學校，努力做到升學率100％。

四、出勤。

愛校如家，遵守學校規(guī)章制度、勞動紀律，無遲到缺席、曠工現(xiàn)象。

成績歸屬大家、歸屬過去，回顧一年來的時間，雖然通過努力取得了一些成績，但仍有一些不完善的地方，比如工作缺乏創(chuàng)造性；有時容易急躁；有時礙于情面，執(zhí)行制度上剛性不足、柔性有余。在今后的工作與實踐中，將堅持一切從實際出發(fā)，把積極進取和求真務實結合起來，使自己的思想認識和工作水平隨著實踐的深化不斷得到提高。

崗位述職報告3 本人XX年6月畢業(yè)于廣西廣播電視大學，XX年8月開始在廣西岑溪市歸義中學擔任初中語文的教學工作，XX年4月至XX年12月通過自學考試獲得本科文憑。XX年8月通過廣東的教師招聘考試，于XX年9月至XX年8月在中學從事初中語文教學工作，并于XX年9月從中學調到中學任教至今。從教幾年來，本人一直擔任初中班主任工作和初中兩班語文科的教學工作，能流利地運用普通話教學，能勝任初一到初三級語文科循環(huán)教學工作。在工作中，勤勤懇懇，盡職盡責，言傳身教，一絲不茍，為人師表，教書育人。任教8年來，本人在教學教育工作中取得了可喜的成績，多次被評為學?！跋冗M班主任”?，F(xiàn)將本人任職以來的工作情況簡述如下：

一、政治思想覺悟高

本人一貫以來思想積極上進，政治立場堅定。能認真學習理論，努力實踐“三個代表”的重要思想，堅持黨的四項基本原則，擁護改革開放，擁護黨的各項路線方針政策，自覺遵守國家的各項政策法令，全面貫徹黨的教育方針。遵紀守法，嚴于律己，以身作則，為人師表，教書育人;能忠誠黨和人民的教育事業(yè)，注意加強師德修養(yǎng)，做學生的表率，有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感，愛崗敬業(yè)，樂于為山區(qū)教育事業(yè)做出自己無私的奉獻，并在教書育人中做出了頗為顯著的成績。

二、精心教學，認真做好教學工作

在教學方面，我一直是擔任語文的教學工作，為了適應當前的教學改革，我認真鉆研教學大綱和教材，熟悉教材內容，把握教學的重點和難點，認真上好每一節(jié)課;主動承擔公開課、試驗課;還能密切注意所教學科的教研和中考信息，掌握教研動態(tài)，學習新觀念、新理論。在課堂教學時，我面向全體學生，因材施教，既加強對差生的轉化，又注意對優(yōu)生的培養(yǎng)，提高學生的整體素質。為了優(yōu)化課堂教學，切實提高學生素質，我深入研究新時期的教學思想，積極探究語文教學方法。在教學時不要求學生死記硬背簡單的結論，反復機械地模仿例題，而是重視解題思路分析，積極創(chuàng)設變式問題的情境，進行一題多變的訓練，啟發(fā)學生從不同角度去思考問題，從而鍛煉了學生的思維能力。在多年的教學中，我已逐步形成了自己的教學風格，積累了豐富的教學經(jīng)驗，能運用普通話流利地上課,每年承擔一次以上的公開課，并取得很好的教學效果，深受師生好評，勝任初一到初三級語文科循環(huán)教學工作。歷年來，我出色地完成了各項教學任務，所任教的班級語文成績的合格率和優(yōu)秀率均在同校班級的前列。針對學生語文素質不平衡的現(xiàn)象，我遵循“因材施教”的教學原則，進行分層次備課，分層次教學，采取個別輔導，既讓優(yōu)生“吃得飽”，又使差生“消得了”。

多年來，我努力搞好教學工作，積極實施素質教育，重視培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和動手能力。每一個學年開始，自己都愉快地服從學校領導的工作安排，一心撲在教學工作上，潛心研究教材教法，虛心學習，取長補短，精心備課、上課，向四十五分鐘要質量。勤下班輔導學生，細心批改作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時充分調動學生的學習積極性，激發(fā)學生的學習興趣，減輕學生過重的課業(yè)負擔。正由于自己一直以來都能勤教、樂教、善教。因此，任職以來，自己所擔任的班級語文科教學都取得喜人的成績。我所教的班級語文科合格率、優(yōu)秀率每年都分別達到97%和50%以上。

三、努力做好班主任工作

歷年來，我一直擔任班主任工作，無論接手的是差班還是好班，都是一如既往地做好工作。作為班主任，我還講究班主任的方法和藝術，做到嚴、勤、細、巧與愛，使所擔任的班級形成勤奮、拼搏、向上的良好班風。

我積極深入學生中去，與學生交朋友，全面了解學生情況及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，并經(jīng)常進行家訪，和家長相互配合，有的放矢地對學生進行思想品德教育。對待學生我一直堅持“以愛為本，嚴格要求”，從沒有因一己私利而偏待學生，更不敢因自己一絲懶惰而耽誤學生前程。對自己嚴格要求，身先示范。因此，深得學生的喜愛與家長的尊敬。當班主任時，自己積極抓好班風建設，努力轉化后進生，牢記“教書育人”之宗旨。作為一名班主任，我深深懂得：班主任是一個教學班的組織者和領導者，班主任的工作直接影響著學生在德、智、體、美、勞等各方面的健康成長，影響著他們一生的道路。每當新學年接過一個新班，我都根據(jù)本班學生的實際情況及學校對班級管理的要求，組織學生學習《中學生日常行為規(guī)范》和《中學生守則》，從思想上、行為上規(guī)范每一位學生的日常生活學習行為。自己還堅持“勤”字開頭，做到早操勤跟班，早讀勤巡班，平時勤下班，使班風建設得到加強。

我在班主任的工作中，除了注意抓好班風建設外，還十分注意加強后進生的教育轉化工作。我對那些思想紀律、學習成績較差的后進生從不歧視，而更加關心愛護他們，積極想方設法轉變他們。我經(jīng)常找他們拉家常，談人生、敘理想、講前途，和風細雨地動之以情、曉之以理，以滿腔熱情去溫暖他們的心田。我和學生成了知心朋友，教導他們形成了愛學習、守紀律、敬老師的好風氣。例如XX至XX學年的黃劍同學，剛開學時抽煙，上課遲到和講話，無心向學，經(jīng)常會違反學校的紀律。但我看到其特長是愛打籃球，體育成績好，還有一定的管理和組織能力，我以此為突破口，多次教育和跟蹤輔導，經(jīng)常和他談心，對他進行家訪。后來黃劍同學進步很快，成績逐步提高，并在XX年參加中考考上了重點高中。我班后進生的轉化成績顯著，轉化率為95%以上。我每年擔任班主任的班德育合格率為100%、優(yōu)秀率為85%以上。如XX至XX學年崔金媛同學和雷洪梅同學分別被評為“云浮市三好學生”，“云浮市優(yōu)秀班干部”。我精心培養(yǎng)了李燕蘋、陳松昌等優(yōu)秀生82人，還轉化后進生何興、張大勇等27人。因此，自己多年來所帶的班班風正、學風濃，師生關系融洽，班級管理井然有序，班級疑聚力強，多次被學校評為“文明班”和“先進班集體”。在XX年本人還被評為“羅定市榃濱鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任”。

崗位述職報告4 《長大后我就成了你》，這首歌伴隨我從童年走到了成年，我喜歡這首歌，更喜歡做人類靈魂的工程師——教師。

執(zhí)教杏壇，面對莘莘學子，盡韓文公“傳道、授業(yè)、解惑”之職，我自豪;在苗圃中，細雨絲絲滋潤桃李，我驕傲;在百花叢中，看春苗茁壯成長，我欣慰。

在這莊嚴的演講臺上，面對滿座的領導和老師們，面對教書育人這個神圣的話題，一絲憂郁悄然襲上我的心頭。我一名人民教師，是否擔起了人民交給我如山的重任呢?近幾年，我時常思考這個問題，答案我認為是比較滿意的。

我17歲離開學堂，帶著初為人師的熱情和希望，做了“孩子王”，初上講臺，面對純真可愛的孩子們，天曉得是哪根經(jīng)被觸動了。崇高、神圣、自豪的暖流忽然涌遍全身，一種難以表達的愉悅驅散了做孩子王的自悲，平添了幾分溫柔、幾分莊重。說來也怪，崇高、神圣與自豪也生出無限的愛心與力量。年復一年的備課、授課、批改作業(yè)、家訪、給問題生“吃偏飯”、排解學生的矛盾、研究教育教學、研究學生心理，成了我生活中第一要務。不遺余力、嘔心瀝血，也不感到苦得累，倒有一種莫名其妙的歡暢和快樂。吃飯、睡覺、感冒、發(fā)燒、胃痛等都變得無足輕重，就這樣送走了一批又一批的孩子，雖說苦點累點，可全都補償了，以下是我對近三年工作的回顧。

一、在思想政治方面

身為教師，為人師表，我深深認識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。多年來，始終具有明確的政治目標，崇高的品德修養(yǎng)，堅持黨的教育方針，認真貫徹教書育人的思想，積極實踐“三個代表”。在工作中，具有高度的責任心，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的思想素養(yǎng)，熱愛、關心全體學生，對學生的教育能夠動之以情，曉之以理，幫助學生樹立正確的人生觀、科學的世界觀。每天堅持早到晚歸，嚴格按照學校的要求做好各項工作，甚至還放棄節(jié)假日的休息，做好有關工作;甘于奉獻，從不計較個人得失，絕對做到個人利益服從集體利益。在學生和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象。

二、在教育教學方面

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項學校制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責，并不斷加強業(yè)務學習。

在工作中，我把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，對于我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。使他們恢復自信，走出誤區(qū)。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學施教。教育活動有其客觀規(guī)律，學習新課標,正確運用教學規(guī)律，能提高教師的工作效率。這個規(guī)律的核心便是科學、有效的教育方法，要靠自己不斷地學習,不斷地摸索才能得到。

以前本人是從事小學教學工作的，20xx年至今，由于教學需要，服從學校從事初中生物教學。對于我這是一個挑戰(zhàn)，因為教材不熟悉，當時我別無選擇只得硬著頭皮接受了。經(jīng)過本人不懈努力，向有經(jīng)驗的老師請教，不斷向她們學習，不斷鉆研新課標，不斷學習新的教育思想和理念，積極地參加各種教學活動，逐漸成長起來。這幾年里，我曾在仙桃市舉辦的初中生物教師實驗技能比賽獲得一等獎，撰寫的論文、設計的課件多次獲二等獎、三等獎。

在教學方面，我根據(jù)課標和教材，制定合理的教學目標，把各種教學方法有機地結合起來，充分發(fā)揮教師的主導作用，以學生為主體，力求教學由簡到繁、由易到難、深入淺出、通俗易懂，我十分注重提高教學技巧，講究教學藝術，教學語言生動。我把教學看得很重，如何備好課、上好課一直是我的心結，任何時候，都不敢懈怠。一堂課上下來，感覺好的話，整整一天，我都會歡欣鼓舞，反之，則有羞見江東父老的沮喪。

通過這幾年的教學，本人在初中生物教學方法方面，有不少收益。其中主要有以下幾點：1、生物教學生活化。把握生物教學與生活的聯(lián)系，激發(fā)學習興趣;教學語言生動，讓學生易學易懂;讓學生感受到生活離不開生物學，生活中處處有生物學。2、積極開展小組合作的學習方式，讓學生團結互助，共同努力，共同進步。通過小組合作互助，讓小組里面的優(yōu)等生自愿幫助問題生。在練習課時，讓學生自己出題目，在組內交換做，交換改。通過出題，做題，改題，鞏固了學習的知識。3、開展適當?shù)母傎惡陀螒蚧顒?，提高學習熱情。適當開展競賽，是激發(fā)學生學習積極性的有效手段，學生在競賽條件下比在平時正常條件下往往能更加努力學習。競賽中，由于學生有著很強的好勝心，總希望爭第一，得到老師的表揚，利用這種心理可以使學生學習興趣和克服困難的毅力大增。教學中可以組織各種比賽，使學生“大顯身手”。比賽形式多種多樣，可以全班比賽;可以分男女同學比賽;可以分小組比賽;還可以將學生按能力分組比賽，使每個學生在各個層面上獲勝的機會增加，激勵的作用將會更大，參與的熱情就會更高。怎樣調動學生的學習情緒，游戲有很大幫助。盡量把知識點教學活動，轉化成游戲活動的方式，讓學生更加樂于參與到學習活動中去。總之，學生是學習的主體，不是知識的容器。教師傳授知識、技能，只有充分發(fā)揮學生積極性，引導學生自己動腦、動口、動手，才能變成學生自己的財富。教師要把學習的主動權交給學生，要善于激發(fā)和調動學生的學習積極性，要讓學生有自主學習的時間和空間，要讓學生有進行深入細致思考的機會、自我體驗的機會。教學中要盡最大的努力，最充分地調動學生積極主動學習，由“要我學”轉化為“我要學”、“我愛學”。 三、教育教學中的不足之處。

1、工作生活中，隨意性太強，計劃性較差，導致有時效率不高。

2、有時教態(tài)不好，誤解學生，讓他們受了太多的委屈。 3、反思不多，沒有記下教學點滴的習慣，不能持之以恒，形成自己的特色。

4、專業(yè)理論的書籍看得不多，不能走在生物學教育的前列。

四、教師的繼續(xù)教育方面。

因為學生形成良好的學習習慣以后，他的發(fā)散思維得到了開發(fā)，提的問題自然就多了，面也廣了，作為教師要不斷地完善自身、提高業(yè)務水平、擴大知識面，只有這樣自己才會更自信，學生也會更相信你、尊重你。

在今后的工作中，我依舊會用心去做每一件事，時時謹記自己的責任，用火一樣的熱情，勤勤懇懇投身工作，靜心教書，潛心育人，認認真真做事，踏踏實實做人，在平凡的崗位上，履行自己的職責。

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個人述職報告崗位 篇4

尊敬的領導：

時光荏苒，20xx年就過去了，回首過去的一年雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和經(jīng)歷。在這一年里我從非車險部調任理賠服務部，我在公司領導的關心和同事的幫助下，較好了完成了本職工作，下面我將一年來的工作情況匯報如下：

一、工作成績及亮點

(一)配合進行建章立制

綜合管理室主要工作就是配合部門完善規(guī)章制度，20xx年經(jīng)個人完善理賠方面規(guī)章制度大小x余篇。其中有涉及人員考核體系的，有涉及服務質量提升方面的，有在特殊時段提示提醒客戶各類防災減損知識的。通訊文稿xx余件，并且協(xié)助其他部門室對于制度落實核查，每月完成理賠序列人員考核。

(二)優(yōu)化數(shù)據(jù)分析

綜合管理室工作職責中數(shù)據(jù)分析也是重點工作之一，理賠服務部分析主要以綜合管理室制定為主，未來發(fā)現(xiàn)一些往年理賠工作的問題，存在的困難。針對理賠條線人員素質不一，制定了效能通報分析板塊，在每月全省理賠序列人員理賠分析會議中進行宣導，并且按照每月進行增進與修改，逐步形成完善整體理賠分析，給予領導參考使用。

(三)填補空白，訴訟專業(yè)

20xx年個人還兼任全省理賠法務條線工作，為規(guī)范化理賠案件律師委托代理工作，擬定了新的委托代理合同，完成xx保險xx分公司理賠案件律師庫建設，彌補了前期的空白。并且利用律師庫的優(yōu)勢，對于前期追償案件進行整理，全部進行立案處理，在20xx年已經(jīng)追償?shù)陌讣痤~有xx萬元。同時多次進行法務條線培訓，順訴訟案件處理、上報、審核流程，加強訴訟專業(yè)知識。

二、不足或缺點

一是管理工作經(jīng)驗不足，對待工作不夠主動進取，只滿足于完成領導交給的任務，全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。

二是綜學習深度不夠，學習勁頭不夠足。自我習慣用什么學什么，今日學點這明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。

三是心態(tài)容易浮躁，缺乏工作經(jīng)驗，應對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎。缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時研究得還不夠周到。

三、改進計劃

在今后的工作中，要繼續(xù)拓寬自己的綜合能力，加強自己對理論知識的應用，用新的理念來武裝自己的頭腦，增長自己的實干，提高駕馭工作的能力。在工作中、生活中，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜。從身邊的小事做起，鍛煉自己做到處事不驚、不慌、不亂、不沖動，不怨天尤人。將在未來的工作中定當自覺、自律的完成領導下發(fā)的各項工作任務，做一個“勇?lián)敗⑸谱鳛椤崩碣r人。

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人述職報告崗位 篇5

一年來，在各位領導的關懷支持下，在同志們的關心下，經(jīng)過全體保安同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業(yè)務上的提高，我們（愛崗敬業(yè)），盡心盡責，克服困難，不懼艱險，開拓進取，增加了大局意識、全局觀念。以下是我的工作總結：

一、加強政治思想學習，提高業(yè)務技能。

作為平安保衛(wèi)人員，不僅提高政治素養(yǎng)，堅固樹立大局觀念，而且還要注意加強學習，不斷提高個人的業(yè)務水平。努力做到政治上放心業(yè)務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點愛護。較好的履行了自己的（崗位職責）。

二、敬崗愛業(yè)無私奉獻。

由于保衛(wèi)工作的特別性，所以對我們來說，上班與下班、上班與休息、已經(jīng)難以區(qū)分，正由于如此，所以我們特殊留意強調，敬崗愛業(yè)和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道：“功夫不負有心人”。通過我們的共同努力，學校平安工作呈現(xiàn)良好的局面。我們做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣闊教職工的好評。

三、努力實現(xiàn)安保工作平安無事故。

隨著xxxx的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事平安保衛(wèi)工作，因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作平安無事故，的確并非易事；我們也的確感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們究竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血，使我們變壓力為動力，化條件為機遇，并實行的確有效的（措施），最終把領導的重托、大家的盼望一件件地落實到實處。

訂立了夜間值班制、門衛(wèi)禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統(tǒng)一調配制。設立了值班室和治安聯(lián)動電話。如發(fā)覺問題，要求5分鐘到達事故現(xiàn)場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院全部場所放置的消防設施，做到心中有數(shù)，使消防平安設施在管理和使用上更加科學規(guī)范。

雖然在領導的關懷支持下，在同志們的關心下我們在工作中取得了肯定的成果，但是，離領導的要求和同志們的盼望還有肯定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特殊是對平安保衛(wèi)工作的規(guī)律討論還不夠，我們會吸取教訓，總結閱歷。

在新的一年里，我們在學院和處室的領導下，進一步加強學院的平安保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保平安無事故，使學院有一個良好的工作生活環(huán)境。

個人述職報告崗位 篇6

各位尊敬的領導、同事們：

20xx年的工作已經(jīng)告一段落，回顧這大半年來的工作，在集團公司各位領導和同事的支持與幫助下，按照集團公司的總體要求，我以積極的態(tài)度對待各項工作任務，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將半年來的工作情況向各位作一個匯報：

一、應履行的工作職責

1、全面主持辦公室的工作，并向董事長和總裁負責。

2、負責制訂集團公司和辦公室的各項>工作計劃及月計劃。負責審核、檢查各部門工作及公司計劃的落實情況。

3、負責集團公司各種會議的準備、組織、記錄以及督查會議貫徹落實情況。

4、負責集團公司文件的起草、打印、審核。

5、積極協(xié)助領導處理各種事務，為領導出謀劃策，排憂解難，把領導人從繁瑣的日常事務中解脫出來，以便他們集中精力抓全局、抓政策、抓大事。

6、抓好總部人員的政治理論學習和政治思想工作，提高團隊精神。加強**集團機關作風的管理，展示**集團的精神風貌。

7、抓好**集團企業(yè)文化的完善、提升工作，擴大**集團對外宣傳，增強**集團在社會的知名度、贊譽度和信譽度，樹立企業(yè)形象。

二、半年來，我緊緊圍繞崗位職責，完成了以下八方面的工作

1、集團公司的文書工作 草擬綜合性文件和報告，負責辦公會議的記錄、整理，并傳達會議精神；配合領導在制訂的各項>規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項>規(guī)章制度，基本完成了《****集團員工守則》和《****集團暫行管理條例》的編寫，推動了公司運作的制度化、規(guī)范化、程序化。

2、檔案管理 在xxx的配合下，認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和各種資料歸檔工作；整理檔案，每一類放一個柜子，能做到快速、準確的提取檔案。

3、考勤、衛(wèi)生制度 建立健全考勤、衛(wèi)生制度，并使之成為一項長期堅持的制度。 “****集團機關愛崗敬業(yè)簽到查崗制度牌”和“****集團機關衛(wèi)生作風檢查考核評比牌”的設立，規(guī)范了員工的工作行為。

4、人才招聘 根據(jù)領導的指示和各部門的人才需求，我擬制了招聘方案，在集團公司網(wǎng)站和懷化人才網(wǎng)上公布了需求信息，長期在網(wǎng)上招聘我們公司需要的各種人才，并建立了人才儲備庫。當然收獲也是很大的，招聘到了工程部經(jīng)理鄒治平、建筑公司技術總工梁文，還有一大批保安、售樓員等優(yōu)秀人才。

在招聘工作中我也發(fā)現(xiàn)這樣的問題：有些部門急需大量某類專業(yè)人員，而另這類專業(yè)人員的招攬渠道有限，在特定崗位和時限內，招不到合適的人，出現(xiàn)供需矛盾。這迫使我不斷地思索，如何開拓一個收費低廉而資源較廣泛的招聘渠道。一個切實可行的解決辦法就是建立公司自己的人才庫，將以往前來應聘卻又因各種原因未被錄用的人員信息錄入其中，縱向分高、中、低端三大類，橫向分具體職位進行歸檔。如果短期內有類似的職位需要，招聘者就可以直接入庫搜索、聯(lián)系應聘者、然后面試。這樣在不占用配額資源發(fā)布職位需求的同時，又合理利用現(xiàn)有資源。不僅為公司節(jié)約了成本，而且可以把新職位發(fā)布限額讓給少數(shù)多元化職位的發(fā)布，可謂一舉兩得。目前而言，這只是一個初步設想，可能還不成熟，今后我會在實踐中進行嘗試，努力實現(xiàn)其可行性。

5、舉辦演講比賽 10.26日，我們在**大酒店七樓會議室舉辦了****集團首屆以“回首·展望”為主題的>演講比賽，雖然存在很多問題，但總體來講還是比較成功的。這次大賽對于增進員工對**發(fā)展歷程的全面了解，激發(fā)員工對**事業(yè)的熱愛，堅定員工對**美好未來的信心，教育員工以**為家，做好**人都有著重要的意義。

6、企業(yè)文化建設 通過制作“企業(yè)文化宣傳牌”和“**大宣傳欄”，通過一系列的籃球友誼賽，豐富了員工的精神文化生活，加深了和各職能部門、單位的聯(lián)系，提升了企業(yè)的形象。

7、辦公室的凝聚力加強和辦事效率提升 根據(jù)目前的編制，包括兩名司機在內辦公室有四人，真正處理辦公室工作的只有我和**，同時**還經(jīng)常抽調到各部門整理相關資料。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我們能夠較好的配合，強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，認真辦理各項事務，力求周全、準確、適度，盡量避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

8、注重在工作中學習 來**工作，有一大批良師益友提攜我，幫助我，從他們身上學做人的道理、學辦事的法、學社會經(jīng)驗。我來的第一天，謝總教導我說：“做人要謙虛?！蔽乙源藶槿松裱?，認真踐行。向總，對我的關懷無微不至。在工作中耐心教育、循循善誘，有時候為了寫好一個稿子耳提面命，一字一句地幫我修改，給我極大的精神動力。我還經(jīng)常向彭助理、舒經(jīng)理、楊主任、林經(jīng)理、梁工、鄒經(jīng)理等請教問題、交流工作，并向他們學習那種對工作盡心盡力的態(tài)度，學習靈活處理問題的技巧，學習敢于擔承的責任感。在半年多的工作與學習中，我逐漸明白了做人、做事應該有一種勇氣，有一種激情，有一種超越自我的渴望。

三、工作存在的問題

半年來，我雖然能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、自身的思想水平、工作經(jīng)驗和管理能力與企業(yè)發(fā)展新形勢的標準要求還存在一定的差距，還有很多地方需要進一步研究、開拓。

2、辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作的方式、方法有待進一步提高。

3、有些工作還做得不夠細，不少工作是可以抓得更好一些，有的是疏忽了，有的是想到?jīng)]有做到，有的是協(xié)調沒有到位，顧此失彼。

個人述職報告崗位 篇7

出差：20xx這一年一直在出差，一年365天，超過300天都在出差，也許有人會問我沒有周末嗎?作為銷售人員都是常年出差在外，不是在出差就是在出差的路上，周末也憋在酒店里寫報表做標書。

今年一共打了6000多個電話，做了1000多份報價和標書，共拜訪客戶1200余人次，去各地市場307次。

朋友家孩子結婚、喬遷之喜等每次都是禮到人不到，搞的自己好像是國家總統(tǒng)似的。每次朋友或同學打電話說聚一下，都會得到同一個回答：出差中……

應酬：這一年共飲酒205場，飲酒出勤率98%，其中喝醉45場，頭暈98場，吐了8場，灌醉放倒了220人，啤酒喝了987瓶，洋酒59瓶，紅酒83瓶，白酒90多斤，同比去年增長30%!

銷售是極具挑戰(zhàn)的職業(yè)。唯有堅持才能取得成功!

1、銷售最重要的素質是什么?

仁者見仁，智者見智。有的人說是溝通能力，有的人說是真誠，有的人說是專業(yè)性等等。小編今天想和大家分享的是關于堅持的重要性。

隔行如隔山，雖然銷售技巧個人素養(yǎng)等在不同行業(yè)也是互通的，但是想要完全了解一個行業(yè)最起碼需要三年時間，經(jīng)常換行業(yè)會讓你對每一個行業(yè)都有了解但都并不夠透。了解的不夠透就很難做出好的業(yè)績。銷售業(yè)績與你所擁有的人脈、關系、資源是密切相關的。

換了行業(yè)，之前的人脈、關系、資源就會用不上了，你得重新積累，這非常不利于銷售人員的成長。

2、堅持在同一家公司做下去

銷售人員的流動性在眾多崗位中總是居高不下的，很多銷售人員三個月沒出業(yè)績就開始焦慮，急著想要換公司，天真的以為換個環(huán)境就能有好的業(yè)績。

首先，前三個月是熟悉一家公司的前提，是一種必要的積累，就像燒開水燒到99度不燒了，再加一把火水就開了，你需要再堅持一段時間，火就開了。

其次，你在這一家公司遇到的`問題，你不試著解決而選擇逃避，是一種弱者的行為。你換一家公司，依然會有同樣的問題存在。如果不解決，那么等待你的，只能一直換公司。

3、堅持客戶跟蹤與維護

很多銷售人員與客戶初步接觸后，一開始，銷售人員表現(xiàn)了一定的積極性，比如發(fā)發(fā)短信、打打電話等等，可維持時間不長，漸漸地與客戶溝通的次數(shù)少了，短信也不發(fā)了，電話也不打了。很快，客戶就忘記了你。

你不能等到需要客戶，或者有項目出現(xiàn)時才開始聯(lián)絡。其實做銷售比的就是堅持，你能夠做到比你的競爭對手更頻繁地與客戶溝通(當然溝通也要有度)，讓客戶對你產(chǎn)生好感，從而記住了你，而不是你的競爭對手。

4、堅持學習

競爭環(huán)境非常激烈，銷售人員只有不斷學習，才能提高自己的素養(yǎng)、氣質和言談水平。這些對職業(yè)成長是非常有幫助的。銷售人員必須將“活到老，學到老”的觀念植入自己的腦海里，不斷學習不斷提升自己。

(1)經(jīng)常參加活動，多與行業(yè)內的人員互動，參加活動，學習行業(yè)最新的知識理念。

(2)閱讀書籍，書本閱讀是最好的學習方法，讀書要系統(tǒng)不要太雜同時要做好閱讀筆記。

(3)經(jīng)常做總結，總結也是學習的一個方法，對銷售經(jīng)驗、日常感悟、生活所見及時總結，只有總結才能提升，只有總結才能升華

2024崗位工述職報告?zhèn)€人13篇

居安思危，思則有備，有備無患。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。那么，你知道幼師資料的主要內容是什么嗎？以下是小編精心收集整理的2024崗位工述職報告?zhèn)€人13篇,帶給大家。供你參考，希望能幫到你。

崗位工述職報告(篇1)

教師崗位考核述職報告

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我是XX學校XX班的班主任，我非常榮幸能夠站在這里，向各位領導和同事們匯報過去一年的工作情況和成果。

一、 教育教學工作

過去一年，我兢兢業(yè)業(yè)，積極投入到教育教學工作中。我深入實施素質教育，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。針對學生的個性特點，我采用了多種教學方法，開展了豐富多樣的教學活動，使學生在輕松愉快的學習氛圍中積極主動地參與到課堂教學中來。同時，我注重學生的個性培養(yǎng)，與每個學生保持良好的溝通和互動，關注他們的學習和生活，解決學生們在學習和生活中的困難和問題。

在教學方面，我針對每個學生的不同需求，提供個性化的教學輔導。我充分利用各種教育資源，精心備課，靈活運用多媒體教學手段，使教學內容更加生動有趣，提高學生的學習興趣和參與度。同時，我多次組織小組討論和課堂演講等活動，培養(yǎng)學生們的合作和表達能力。通過這些努力，學生們的學習成績不斷提高，班級的整體教學質量也得到了有效的提升。

二、 師德師風建設

作為一名教師，我一直把師德師風建設放在工作的重中之重。我注重自身的素質提升，不斷學習教育理論和教育心理學知識，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，提高自己的教育教學能力。我積極參加各類教育培訓和學術研討會，不斷開拓視野，更新教育教學理念。同時，我時刻保持良好的職業(yè)操守，嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，嚴守紀律。在與同事和學生的交往中，我堅持公平公正，平等對待每一位學生，幫助他們在成長過程中發(fā)掘自身的潛力，培養(yǎng)各方面的優(yōu)秀品質。

三、 學生思想教育和班級管理

作為班主任，我對學生的思想教育和班級管理尤為關注。我積極開展班會、家長會、心理輔導等各種活動，關注學生的心理健康和成長問題。我與學生們保持密切的關系，主動傾聽他們的心聲，及時解決他們在學習和生活中遇到的問題。我組織了許多有意義的班級活動，如團隊拓展、勞動實踐等，通過這些活動培養(yǎng)學生的團隊精神和合作能力，增強他們的主動性和責任感。

在班級管理方面，我制定了科學合理的班級規(guī)章制度，建立起良好的紀律和秩序。我嚴格要求學生遵守規(guī)章制度，注重思想引導和道德教育，教育他們遵守紀律，尊重師長和同學，形成良好的行為習慣和生活習慣。

四、 與家長的溝通與合作

我非常重視與家長的溝通與合作。我積極與家長進行交流，定期召開家長會，向家長詳細匯報學生的學習和生活情況，并征求家長對學生教育的意見和建議。我與家長建立起良好的合作關系，共同關心學生的成長，共同致力于學生的全面發(fā)展。

五、 自我總結和展望

通過一年的努力，我意識到教師崗位責任的重大性和責任感。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的教育教學水平和師德師風修養(yǎng)，更好地履行好教師的職責，為學生的全面發(fā)展做出更大的貢獻。

小編感謝您的閱讀！

崗位工述職報告(篇2)

凝血崗位述職報告

尊敬的領導：

您好！我是貴公司凝血崗位的員工，現(xiàn)就我的工作經(jīng)驗和業(yè)績向您做一份述職報告，希望能得到您的指導和支持。

一、工作概況

作為凝血崗位的員工，我的主要職責是負責監(jiān)測和管理患者的凝血功能，并提供相關的實驗室檢測結果和解讀。我所在的實驗室擁有先進的凝血分析儀器，可以進行全面而精確的凝血功能檢測。

二、工作內容

1. 準確執(zhí)行凝血功能檢測：根據(jù)臨床醫(yī)生的要求和患者病情，我每天負責收集患者血液樣本，并通過凝血分析儀器對其進行檢測。我能熟練操作各種凝血測試方法，包括PT、APTT、凝血酶原時間、凝血酶時間等。經(jīng)過準確的檢測，我能夠及時提供患者的凝血功能參數(shù)，為醫(yī)生的診斷和治療方案提供依據(jù)。

2. 數(shù)據(jù)分析和解讀：我負責對凝血功能檢測結果進行分析和解讀，確保結果的準確性和可靠性。同時，我也會根據(jù)患者的病情和背景，將檢測結果與正常參考范圍進行比較。對于異常結果，我會及時與醫(yī)生溝通，并提供相關意見和建議。通過對凝血功能結果的解讀，我能夠更好地協(xié)助醫(yī)生制定個性化的治療方案，提高患者的治療效果。

3. 質量控制和管理：為了確保凝血功能檢測的準確性和可靠性，我每天會進行質量控制測試，并監(jiān)測儀器的性能。我能夠熟練操作質控品，進行內外質控的評估和記錄，及時對錯誤和偏差進行糾正，保證實驗室測試結果的精確度和一致性。

4. 科研和技術推廣：作為凝血崗位的員工，我不僅要履行好日常的工作職責，還要不斷學習和研究新的凝血技術和方法。我會關注國內外學術研究進展，并通過參加學術會議和培訓班來更新自己的知識和技能。同時，我也嘗試著將新的技術應用到實驗室工作中，為整個團隊提供更好的技術支持和服務。

三、工作成績

在凝血崗位工作的過程中，我取得了一些可喜的成績：

1. 提高了工作效率：通過優(yōu)化實驗工作流程和合理安排工作任務，我成功提高了檢測效率，減少了患者等待時間，并及時準確地提交檢測結果給醫(yī)生，得到了患者的肯定和醫(yī)生的贊揚。

2. 進行了科研項目：我參與了一項關于凝血功能與疾病關聯(lián)性的科研項目，為論文的撰寫和實驗的進行提供了大量的數(shù)據(jù)支持。項目得到了內外部專家的認可，并被發(fā)表在國內權威學術期刊上。

3. 健全了質量管理體系：我積極推動實驗室的質量控制工作，參與了實驗室質量管理體系的建設，提高了實驗室的整體水平和管理水平。

四、存在的問題與展望

1. 學習和更新技術的需求：隨著醫(yī)學技術的不斷發(fā)展和更新，凝血崗位也要不斷適應和提升自己。我將繼續(xù)關注最新的凝血相關技術，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技術水平，與時俱進。

2. 提高團隊合作能力：凝血崗位是一個團隊合作密切的崗位，實驗室的工作需要各部門之間的緊密配合和溝通。我將繼續(xù)加強與其他科室的合作，建立良好的溝通機制，提高團隊協(xié)作水平。

3. 能力提升與自我管理：作為凝血崗位的員工，我要不斷充實自己的知識儲備，提升專業(yè)水平，同時也要注重個人職業(yè)規(guī)劃和自我發(fā)展，提高自我管理能力。

在今后的工作中，我將進一步提升自己的工作能力，提高凝血功能檢測的準確性和及時性，為醫(yī)療工作的順利進行做出更大的貢獻。

感謝領導的關注和支持，期待能得到您的指導和幫助。

此致

敬禮

凝血崗位員工

崗位工述職報告(篇3)

本人王曙光，19XX年7月出生， 19XX年8月分配于西峽回車杜店小學，20xx年取得河南教育學院大專學歷。20xx年1月晉升為小學一級教師?，F(xiàn)將任職以來，近六年的工作情況做以總結。

一、思想政治方面

堅決擁護黨的領導，主動學習黨的方針、政策，并在工作中認真貫徹。忠誠黨的教育事業(yè)，烙守教師職業(yè)道德，以高度的責任心、積極的進取心投入教研工作。本人的思想與行為時刻與黨保持高度一致，且能夠與時俱進。

二、教學教研方面

為人師表”作為己任，孜孜追求。從教啟發(fā)性、研究性的教學方法。教學中，堅決貫徹因材施教的原則，始終把學生的“學”與個性體驗放在教學的核心位置上。相信每個學生都有各自的興趣、特長與實際情況，其理解、分析、體驗、感悟的能力也不同。追求“差異發(fā)展”，讓每一個學生都快樂健康成長。

市、縣級公開課教學，均受到廣泛好評。

三、教學管理方面。

學校的發(fā)展要有先進的教育思想與教育觀念，工作中，我始終堅持結合學校實際，以構建常規(guī)加特色的教育為宗旨，以努力改善辦學條件為基礎，以加強師資隊伍建設為根本，以深化改革，提高教學質量為重點，形成完善的管理體系。始終堅持依法執(zhí)教，文化興校，名師強校的辦學思想，以實現(xiàn)學校文化氛圍，教育管理科學，辦學特色鮮明為發(fā)展目標。奉行“德智雙全，身心兩健”的辦學理念，讓學校教育教學工作穩(wěn)步前進。

四、取得的成績

幾年來，在自己的不懈努力，各級領導的支持與同事們的協(xié)助下，工作中取得了一定的成績。任現(xiàn)職以來，獲得優(yōu)秀教學案例4篇；課件1個；論文9篇；優(yōu)質課5節(jié)；優(yōu)秀教師1個；先進個人2個；科研成果4個；輔導證2個。其中省級證4個，市級證18個，縣級3個，鎮(zhèn)級3個。

“不用揚鞭自奮蹄”“衣帶漸寬終不悔”。教學是一種良心活，我會做到無愧于學生，無愧于家長，無愧于自己的良心而繼續(xù)努力。

崗位工述職報告(篇4)

在一學年里，本人在學校的工作安排下讓，擔任了師師教學其他工作。一學年以來，在學校領導的關心、支持下，盡職盡責做好各項工作?，F(xiàn)具體總結如下：

在擔任班主任工作之中，做到認真完成學校布置的各項工作，重視班風、學風的培養(yǎng)，深入了解每個學生的觀察思想動態(tài)。嚴格管理，積極與家長配合，研究教育工作學生的有效方法。及時發(fā)現(xiàn)結構性問題及時處理。在出任班主任工作期間，針對學生常規(guī)工作常抓不懈，實施制度量化制度的管理。培養(yǎng)學生養(yǎng)成努力學習、清潔衛(wèi)生等良好的習慣。努力創(chuàng)造一個團結向上，富有朝氣的班集體。該班在各多方面方面的表現(xiàn)都比較好，并在體操比賽中榮獲中同第一名。

在教學工作上，根據(jù)學校的工作目標和教材的內容，了解研讀大學生的實際情況通過鉆研教材、所研究具體教學方法，韋澤利斯縣制定了切實可行的學期其他工作計劃，為學期的教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展。

在教學的過程中，學生是主體，讓學生學好知識是老師的職責。因此，在教學之前，細致地研究教材，研究學生掌握專業(yè)知識的方法。通過鉆研教學大綱和教材，不斷探索，嘗試各種教學的方法，以"如何培養(yǎng)青少年創(chuàng)造能力"教學實驗專題。積極推動進行教學改革。積極參加地市教研室、及學校組織的教研活動，通過參觀學習，外出聽課，等教學活動，吸取相關的教學經(jīng)驗，提高自身的教學水平。通過利用網(wǎng)絡資源、各類相關專業(yè)的書報雜志了解現(xiàn)代教育的動向，開拓教學視野和思維。藝術需要個性，沒有個性就無所謂書畫藝術。在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，方法等等，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。特質戲劇的魅力就在于審美個性的獨特性，越有個性的藝術就金溝線，越能發(fā)現(xiàn)獨特的美的人就越有奧坦審美能力，越有創(chuàng)造力。所以，在中學教育中，有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以中立健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，在進行藝術創(chuàng)作時充分得以恰當自由地運用。

抓好第二課堂，實施素質教學。根據(jù)本校學生的基礎，發(fā)掘有興趣、特長的學生組織他們在第二課堂進行培養(yǎng)，并按年齡、基礎等情況分為興趣小組初級班和創(chuàng)作六班。采行按前述情況采用不同的計劃、步驟，方法，進行有效的培訓學術研究。學生經(jīng)過一個學年有融資方案、有步驟的.培訓后，水平有了很大的提高。在學校的支持下建成本校特色，各方來賓對我校大學生有著較高的評價。并外來者支持我們的做法。并在一定上提高了我校的文化氛圍。

除了日常的教學其他工作之外，負責此校校內大部分的宣傳工作，為了能做好學校的宣傳工作，不計酬勞，任勞任怨、加班加點，按時保質完成組織工作。

在這一學年的工作中，通過和同事共同的努力，不斷提高了我校的水平，取得一定的成績。但在教學工作中，自身尚有獨到之處，還需繼續(xù)努力提高自身的能力。寄望下能一學年度為提高我校學生的水平，營造校園的文化氣氛，促進我校素質教育的發(fā)展作積極推動更大的努力！

崗位工述職報告(篇5)

同崗位調動述職報告

尊敬的領導：

您好！感謝您給予我這次同崗位調動的機會。我是XXX，目前任職于XXX部門，負責XXX工作。在過去的時間里，我全力以赴地完成了我的工作，并且得到了領導和同事的認可和贊賞。然而，隨著公司業(yè)務的發(fā)展和變化，我意識到我的能力仍有提升的空間，希望能夠在同崗位調動中尋求新的突破和發(fā)展。以下將對我在新崗位上的表現(xiàn)進行總結和述職。

一、對新崗位的適應及工作成績

自從調到新崗位以來，我積極主動地與新同事進行交流和溝通，了解工作職責和要求，并與他們共同合作完成了一系列工作。在這個過程中，我學到了很多新的知識和技能，并且在實踐中逐漸掌握和運用。我從剛入職時的一個新手變成了熟練的崗位操作人員，取得了一定的成績。

具體來說，我在新崗位上主要負責XXX工作，從與客戶的溝通交流、問題的解決，到項目的跟進和匯報等，我都能夠獨立完成。在這段時間里，我成功完成了XX個項目，并且取得了良好的效果。我通過與客戶的有效溝通，解決了一些疑難問題，提高了客戶滿意度。同時，我還積極參與團隊合作，與團隊成員相互協(xié)作，共同完成了一些重要任務，提高了團隊的整體績效?？傮w來說，我在新崗位上取得了不錯的工作成績，并且得到了公司和部門領導的肯定和表揚。

二、遇到的問題及解決方案

在新崗位上，我也遇到了一些問題和困難。首先是工作量和工作壓力較大，由于崗位職責的變化，我需要承擔更多的責任和任務，工作時間較長，壓力較大。為了解決這個問題，我積極調整了工作節(jié)奏，根據(jù)工作的輕重緩急，制定了合理的工作計劃，并靈活安排時間，合理分配工作量。此外，我還不斷學習、提升自己的能力，通過報名參加培訓班和學習相關資料，提高了自己的業(yè)務水平，增強了工作效率。

另一個問題是新崗位與以往工作的差異較大，需要學習和掌握新的知識和技能。為了克服這個問題，我主動請教和學習，與同事們進行交流和討論，爭取從他們身上吸取經(jīng)驗和教訓。同時，我不斷閱讀相關的專業(yè)書籍和文章，了解行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，不斷提升自己的綜合素質。

三、個人心得體會和下一步計劃

在這次同崗位調動中，我深受益于崗位職責的變化和工作環(huán)境的改變。我學到了很多新知識，鍛煉了自己的能力，提高了個人綜合素質。通過與團隊成員的合作和交流，我不斷成長和進步，體驗到了團隊合作的重要性。在新崗位上，我面臨了很多挑戰(zhàn)和困難，但是通過努力和不懈的探索，我相信自己能夠克服一切困難，取得更大的成績。

下一步，我將繼續(xù)專注于新崗位工作，通過學習和實踐，不斷提高自己的能力和素質。我將加強團隊合作和溝通能力，與團隊成員攜手共進，共同實現(xiàn)團隊目標。同時，我還會關注行業(yè)的前沿動態(tài)和發(fā)展趨勢，不斷學習和更新知識，保持自己的競爭力。希望在不久的將來，我能夠在新崗位上取得更好的工作成績，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

以上就是我在新崗位上的工作表現(xiàn)和個人感悟的總結。感謝您對我的支持和鼓勵，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，克服困難，實現(xiàn)個人和團隊的共同發(fā)展。

謝謝！

崗位工述職報告(篇6)

各位領導：

我目前是xx公司財務部的一名會計。本人對零售行業(yè)的財務會計制度及相關法律法規(guī)較為熟悉，對擔任會計管理崗位充滿信心。現(xiàn)將過去一年的工作匯報如下：

1、工作優(yōu)勢

財務部的工作就像年輪，一個月的工作結束意味著下個月的工作重新開始。我喜歡我的工作。雖然復雜、瑣碎，也不算太新奇，但作為公司正常運轉的命脈，我深感自己崗位的價值，所以從來沒有因為個人的事情耽誤過工作。我在部里工作了一年，從來沒有遲到或早退過。過去一年的辛勤工作和奉獻精神得到了多位領導的肯定。

財務工作是一項專業(yè)性很強的工作，過去一年的不斷努力讓我掌握了豐富的財務會計管理知識。從基礎做起，做憑證、記賬、報表、財務管理到管理會計，從中國財務會計到西方財務會計，接觸面更廣，視野更廣。這些系統(tǒng)的專業(yè)知識提高了我的財務工作管理水平，也提高了我的綜合素質。

2. 業(yè)務方面

起步階段是我財務工作的開始。從憑證、結算憑證到出納崗位，每一個崗位對我來說都是一個新的起點。我在工作中努力學習，如果我不明白就提出問題。通過我的努力，我簡化了鉤子組的盤點工作流程，充分利用計算機，只需要輸入組出庫單進行對賬，從而改變了過去。重復工作并將該職位的工作量減半。

在發(fā)展階段，他負責記賬、匯總、協(xié)助領導出具報告、電算化會計和稅務。在此期間，我學習并掌握了財務會計的基本程序，進步很快。特別是負責稅務工作，特別是從稅務法律法規(guī)的角度，掌握會計方面和流程的設置，基本掌握會計中涉及的流轉稅的計算、申報和繳納.

在持續(xù)改進階段負責稅務工作的同時，他還負責商品的盤點工作。從別人的審計程序、憑證、賬簿等的獲取，以及賬務調整的要求中，我了解到了固定資產(chǎn)的管理、到期不能支付的應付賬款的處置等財務管理。我負責商城產(chǎn)品的盤點工作，核銷盤點長度，出具盤點報告。每次，團隊都會認真回顧長短段落的原因，及時提出真實有效的建議，多次被領導采納。過去盤點流程是“盤點入機出單結果”，現(xiàn)在簡化為“盤點入機出單結果”。省去了填寫機器清單的工作環(huán)節(jié)，減少了勞動量，提高了勞動效率。

3. 具備一定的管理能力

在財務部工作的一年中，我經(jīng)歷了幾位不同工作風格的領導。 ，在管理方法上，學會了“取長補短”。在處理某些問題時，我開始從多個角度去考慮，學會從別人的角度去思考。你自己處理問題的方式。

四、今后的工作方向

建立完善的財務會計制度。這取決于具體的業(yè)務業(yè)態(tài)、規(guī)模和會計形式。建立一套會計崗位說明書，量化和規(guī)范每個會計崗位的員工應該做什么、怎么做、到什么程度。為團隊創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在做好工作的同時，努力提高每個人的整體素質，互相幫助，齊心協(xié)力，努力提升團隊的整體水平，因為我深知有學無止境。 .

此致，

致敬！

匯報人：xxx

20xx，xx，xx

崗位工述職報告(篇7)

尊敬的領導：

我愉快地向您匯報我在詢價崗位的工作情況和成果。在過去的一年里，我從一個新入職的員工成長為在詢價工作中獨當一面的員工。在這封述職信中，我將總結我在詢價崗位上所取得的成績，并展望未來的發(fā)展方向。

在詢價崗位上，我主要負責分析市場行情、收集供應商報價和與供應商進行談判等工作。為了更好地完成工作任務，我積極參加相關的培訓和獲得專業(yè)證書。通過這些努力，我成功地提高了我的詢價技巧和談判能力。

在詢價工作中，我注重細節(jié)和準確性。我會仔細審查供應商的報價，確保其完整和準確。同時，我會對市場趨勢進行仔細研究，從而更好地了解價格的波動和供需關系。這有助于我在談判中把握主動權，獲得更好的價格和合理的交易條件。

除了提高詢價技能，我還不斷努力提升溝通和團隊合作能力。合理的溝通和協(xié)作對于順利完成詢價工作至關重要。我積極參與團隊討論和會議，并與同事們共同制定工作計劃和目標。通過團隊合作，我們成功地完成了多個重要項目，滿足了公司的采購需求。

在詢價工作中，我注重與供應商的合作關系。我積極與供應商建立并維護了良好的合作關系，以便獲得更好的報價和快速的響應。我理解供應商是公司采購的重要合作伙伴，而與他們建立良好的合作關系對于公司的發(fā)展也至關重要。

未來，我將進一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。我計劃參加更多的培訓和進修課程，不斷學習和提升自己的技能。同時，我也希望能在團隊中發(fā)揮更大的作用，與同事們協(xié)同合作，實現(xiàn)更高效的詢價工作。

總之，作為一名詢價崗位員工，我將繼續(xù)努力，為公司的采購工作做出更大的貢獻。我將不斷學習和提升自己的技能，以及與供應商建立良好的合作關系。我相信，在不久的將來，我能夠在詢價崗位上取得更大的成就。

謝謝您對我的支持和信任！

此致

禮敬的領導

崗位工述職報告(篇8)

崗位述職報告怎么寫

一、前言

首先，感謝公司給予我這個工作機會。在這一年多的時間里，我在公司收獲了很多，從工作技能到人際交往，都有了很大的提高和進步?；仡欉@段時間的工作經(jīng)驗，希望在這篇述職報告中和大家分享我的工作經(jīng)驗和心得。

二、崗位描述

我是公司的前臺接待員，主要負責接待客戶、接聽電話，維護公司形象等工作。在這一年多的時間里，我主要承擔以下崗位職責：

1. 接待客戶，解答疑問，提供幫助。

2. 分類、接聽、轉接電話。

3. 維護公司形象，維護前臺工作環(huán)境。

4. 負責公司信件的收寄。

5. 完成上級領導安排的其他工作。

三、工作成績

在工作中，我一直秉持著勤奮、認真、負責、耐心的態(tài)度，得到領導和客戶的好評。在這段時間里，我取得了以下的成績：

1. 與客戶的互動表現(xiàn)出色。

在接待客戶的過程中，我用積極的態(tài)度和親切的笑容，受到了客戶的贊揚。在處理客戶投訴時，我能夠合理并及時的解決問題，得到了領導和客戶的好評。

2. 工作效率得到提高。

我的過程控制能力也得到了提高。我能夠自主安排日常工作任務，合理分配時間，提高工作效率，同時也為客戶提供更加專業(yè)和高效的服務。

3. 工作作風得到認可。

我以一顆踏實負責的心，認真細致地完成每一個任務，通過自我檢查，確保工作的準確性和完整性。在同事和領導的幫助下，我學習到新的工作技巧，提高了自身的專業(yè)素質，獲得了領導的認可。

四、亟需提高

在這段工作經(jīng)驗中，我認為我還有許多需要改進和提高的地方：

1. 學習知識和技巧。接待客戶，需要具備精湛的業(yè)務知識和語言表達能力。因此，我需要認真學習業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務水平，不斷學習業(yè)務新知。

2. 留意著客戶的需求。作為一名前臺接待員，必須能夠熟知公司業(yè)務，掌握客戶的需求并將之轉化為有效的解決方案，維護客戶的利益和滿意度。

3. 待客之道。體貼客戶，細致周到的服務需要深深地刻印在每次接待客戶的過程中，換來是客戶的滿意和認可。

五、工作計劃

面對前方的工作和路程，我有以下的工作計劃：

1. 學習知識和技巧。我將主動學習業(yè)務知識、培訓業(yè)務技巧，積極參與公司內部的培訓課程，提升自身的技能水平，提高業(yè)務水平。

2. 保持對客戶的留意。我將密切關注客戶的需求，認真審視客戶反饋，提高對客戶的洞察力、溝通能力，樹立“客戶至上”的服務理念，積極開發(fā)客戶資源。

3. 深入了解客戶，掌握'客戶的需求，提供完美的服務。我將注意做好每份工作，始終保持工作狀態(tài)良好，工作學習上下求索，保持熱忱與熱情，為客戶提供周到優(yōu)質的服務。

六、結語

這段時間的工作，讓我了解到了很多，也讓我在工作中不斷提升自己。這篇述職報告是我對自己工作的總結和思考，更是對未來工作的期望和規(guī)劃。希望自己能夠更加努力地投入工作中，得到更好的成績，同時也希望公司在未來的工作中能夠更加支持和關心我。

崗位工述職報告(篇9)

可疑交易崗位述職報告

一、 崗位職責

作為可疑交易崗位的負責人，我的職責主要分為以下兩個方面：

1. 監(jiān)測和識別可疑交易

我需要負責監(jiān)測所有交易活動，并識別其中可能涉及洗錢或者資助恐怖主義活動的可疑交易。為此，我必須深入了解銀行的交易流程和客戶資料，熟練掌握可疑交易的特征和數(shù)據(jù)分析方法，并結合風險評估結果，對可疑交易進行進一步的調查和分析，以保障銀行風險控制工作的有效實施。

2. 報告和管理可疑交易

一旦確認發(fā)現(xiàn)可疑交易，我需要立即將其上報到銀行內部控制部門進行處理。同時，我還需要配合內部控制部門的相關調查工作，提供相關的數(shù)據(jù)和信息支持。此外，我還需要對可疑交易的管理和跟蹤進行全面的記錄和管理，確保銀行的反洗錢工作能夠始終保持高效和有效。

二、 工作實踐

在日常的工作實踐中，我主要從以下三個方面著手，對可疑交易進行監(jiān)測和識別：

1. 清晰掌握銀行的交易流程和客戶信息

作為可疑交易崗位負責人，我深入了解了銀行的各種交易流程，掌握了有關銀行客戶的多元化信息，這有利于我在交易處理過程中更好地進行可疑交易的分析和判斷。同時，我也對客戶個人、公司背景、經(jīng)濟行為等方面進行了全面的了解，大體上掌握了它們在日常交易過程中的各種行為特征和交易模式以及聚合后的風險，為我及時發(fā)現(xiàn)可疑交易提供了重要線索。

2. 建立嚴密的數(shù)據(jù)和信息分析方法

我還建立了一套基于數(shù)據(jù)和信息分析的完整分析方法，并不斷完善和提升它的精度和準確度。這套方法包括多種模型和算法，對于可疑物流、可疑人群、可疑交易、可疑企業(yè)、可疑金融服務等進行智能檢測，幫助我及時、準確地識別可疑交易，并全面甄別出各種易受重點關注的業(yè)務。

3. 堅持定期的風險評估和反洗錢培訓

我深入研究了反洗錢領域的行業(yè)發(fā)展和分析趨勢，并緊跟行業(yè)的最新動態(tài)和演變。同時，我的工作還溯源于相應的風險評估和反洗錢培訓。這樣，我才能幫助銀行及時發(fā)現(xiàn)并識別風險，同時進一步提高銀行內部的反洗錢能力，最終使得可疑交易得到更加有效的預防和控制。

三、 工作成果

在我擔任可疑交易崗位負責人的工作期間，我堅持盡職盡責，嚴格遵守各項法規(guī)和管理規(guī)定，不斷完善和細化銀行內部的反洗錢工作體系，多角度、全程、全量地對網(wǎng)銀、柜臺、支付等各種交易進行監(jiān)測和分析，成功識別出多起涉嫌可疑交易，并及時上報和配合了銀行的內部控制部門進行處理。 我的努力與工作成果得到了同事和領導的高度認可和贊賞。

崗位工述職報告(篇10)

首先，作為可疑交易崗位的一名客戶經(jīng)理，我的主要職責是負責客戶資金交易的風險管理和監(jiān)控。我基于公司制定的反洗錢制度和有關法律法規(guī)，積極發(fā)現(xiàn)和防范涉嫌洗錢交易，及時上報可疑交易情況，確保客戶資金的安全，并為公司防范風險提供有力支持。

其次，我日常工作中主要開展以下職責：一是及時核對客戶的身份信息，并建立客戶身份信息檔案，確?？蛻羯矸菡鎸嵖煽?；二是對客戶資金交易信息進行及時的監(jiān)控和審查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正可疑交易，防范反洗錢風險；三是對于可疑交易進行詳細的調查、記錄和報告，及時向上級領導和相關部門匯報，并配合相關部門開展調查和處置工作；四是參與公司內部反洗錢培訓和教育，提高工作人員的反洗錢意識和能力，加強公司內部反洗錢制度的執(zhí)行。

對于我所發(fā)現(xiàn)的可疑交易，我認為在報告 方面應該注重以下幾點：一是及時上報，防止事件擴大，使風險得到最大限度的控制；二是將報告內容準確詳實地呈現(xiàn)，確保報告的真實性、完整性；三是在報告中提出自己的的理解和判斷，識別出交易中的真正問題，提出相應的解決方案，為公司的決策提供更多的依據(jù)和建議。

針對我的工作中存在的一些不足和問題，我認為有以下幾點：一是在工作中由于缺少足夠的工作經(jīng)驗，對于一些復雜的可疑交易案件處理可能存在一些偏差和不足，需要加強學習和溝通，不斷提高能力，以防止對公司的工作產(chǎn)生不良影響；二是需要加強對于客戶的了解和溝通，以便更好地識別出可疑交易；三是需要進一步完善公司反洗錢制度、加強內部培訓和教育，提高工作人員的反洗錢技能和認識，更好地保護公司和客戶的資金安全。

總的來說，作為一名可疑交易崗位的客戶經(jīng)理，我堅持嚴格執(zhí)行公司的反洗錢制度和相關法律法規(guī)，積極發(fā)現(xiàn)和防范可疑交易，及時上報，為公司防范反洗錢風險提供了有力的支持和保障。在今后的工作中，我將不斷提高自己的能力和水平，積極發(fā)揮自己的職能作用，為公司的健康發(fā)展助力。

崗位工述職報告(篇11)

為了維護班級團結和學生財務及人生安全，我們必須做好班上同學的管理工作，對各方面存在問題及隱患提前做好預防措施，從根本上提高班上同學的團結及安全意識。

一、消防安全問題：

消防安全隱患問題一直是學校重點強調的安全問題，針對這一問題，我們定時召開班級團體會議，把最近發(fā)生的不安全事件及相應的預防措施及時與大家分享，從實際出發(fā)，做好大家的思想工作，提高同學們的安全消防意識。宿舍是幾名同學一起生活和學習的地方，不論從自身安全還是同學的安全考慮，都應該做好消防安全工作，爭取創(chuàng)建一個絕對安全的生活學習環(huán)境。為此，我們規(guī)定：

（1）宿舍內嚴禁使用違規(guī)電器。

（2）不允許同學在宿舍吸煙。

（3）離開宿舍時必須檢查相關電源開關是否關好。

（4）晚上熄燈之后，必須把電源關掉。

二、財務安全問題：

財務安全問題一直是學校緊抓的問題，尤其是我們計算機專業(yè)的學生，筆記本電腦被偷盜的事情經(jīng)常有發(fā)生。為此，學院及班上多次開會強調同學們管理好自己的財務，尤其是保管好電腦。針對筆記本電腦被盜情況，我們制作了相應的表格，對班上的所有筆記本機進行了登記，每次遇到節(jié)假日，都會選定相應的班委值日，隨時到班上個宿舍檢查一下，提醒大家做好相應的安全工作。并制定了相應的安全保管措施：

（1）要求有筆記本電腦的同學都買一把筆記本鎖，只要使用電腦是隨時上鎖。

（2）在離開宿舍時，必須把電腦鎖柜。

（3）離開宿舍時，檢查門窗是否關好。在我們大家的共同努力下，直到今天，班上所有筆記本無一丟失。

三、交通安全問題：

交通安全問題涉及到同學們的人生安全，一直以來都是學校及學院的重點問題。每次班會班委都會強調交通安全問題，只有不斷的強調，才能從心里加強大家的交通安全意識。為此，我們規(guī)定學生不允許在馬路上做一些不安全的舉措，如推拉、玩耍、嬉戲等等。

四、建設團結文明班級體：

建設團結、友愛的班集體一直是班委追求的目標，只有班上所有同學團結一致，心往一處想，力往一處使，才能做好班上的各項工作。無論是學習還是生活，我們都會定期組織一些活動，如聚餐、戶外運動等等。我們每個學期都安排一定的聚餐，把所有班上所有學生聚在一起吃飯聊天，從而增進大家的友誼，有助于建設團結文明的班集體。每逢中秋，班委都會安排組織一些活動，聚餐、發(fā)月餅、賞月、娛樂等等。在條件允許的情況下我們還會組織大家到戶外郊游，但前提是我們能夠保證大家安全的情況下才可以。例如我們去怪石嶺游玩，我們事先交代了所有相關安全事宜我們在出發(fā)，并且路上都服從班委的安排。怪石嶺怪石林立，男生攀爬都有一些費勁，更別說女生。所以，在攀爬的過程中，大家互相幫助，所有人都到達了頂峰。這次活動不但增進了同學們之間的友誼，更重要的是體現(xiàn)出了一個團結班集體所必備的信息。像這樣的活動還有很多，像拔河、跑步等等。對于班上貧困學生，班委都做了相應的調查和了解，并盡力幫助他們。班上設有特殊班費，專門用來給予那些需要幫助的學生。例如，我們班有位同學的父親出了車禍，家里經(jīng)濟條件有不好，在得知情況后，我們及時把班上特殊班費給了他，希望對他有所幫助。這樣不但可以讓同學感受到班級的溫暖，更重的是，它體現(xiàn)了一個團結、友愛的班集體。要想從根底做好班級各項工作，就需要班委團結一致，各司其職，認真做好班級及個人工作，只有這樣，才能讓大家感受到班級的溫暖。對于班上一些特殊的同學，我們針對情況作及時作出處理，讓他們從心里融入到班集體中，不會覺得自己被孤立或歧視。我們班就有位同學不喜歡跟其他同學相處，性格比較內向和孤僻，并且時不時還會對自己的同學爆發(fā)脾氣，對于班上的聚餐也很少參加。為了讓他融入到班集體當中，我們做了很多努力，經(jīng)濟上盡量給予他幫助，還讓班上的心保員經(jīng)常與他溝通交流，慢慢的，他的性格開始有了轉變，開朗了許多，對于班上組織的活動的積極參加。

總之，做好班級的綜合治理工作需要從小事做起，從不經(jīng)意的事情做起。我覺得無論做什么事，溝通是關鍵，把班上相關事項及時的與同學分享和交流，只有班委的努力得到班上同學的認可，才能從根本上解決問題，也才能構建出一個團結友愛的班集體。

崗位工述職報告(篇12)

凝血崗位述職報告

尊敬的領導、同事們：

大家好，我是XX公司凝血崗位的XX。今天非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我的工作情況和心得體會。

作為凝血崗位的一員，我的主要職責是負責公司產(chǎn)品的凝血功能檢測和分析，以確保產(chǎn)品的質量和安全性。在這個崗位上，我深刻認識到每一份工作都有嚴謹、專業(yè)和責任的必要性。

首先，我認真學習和掌握了凝血功能檢測的相關知識和技能。通過參加培訓和自我學習，我熟悉了常見的凝血檢測指標和儀器的操作方法，并能夠準確、快速地進行樣品的分析和判讀。在崗位上，我始終保持敬業(yè)和專注的態(tài)度，認真細致地完成每一項工作，并積極參與各種新技術和新方法的學習和應用。

其次，我注重團隊合作和溝通。凝血崗位工作需要與其他科室和崗位的同事密切配合，共同完成工作任務。為了提高工作效率和質量，我積極主動地與其他科室的同事進行交流和協(xié)作，及時溝通和解決問題，確保工作的順利進行。同時，我也主動分享自己的經(jīng)驗和知識，與團隊成員共同進步，提升整個團隊的綜合能力。

此外，我注重數(shù)據(jù)分析和問題解決。崗位工作中，我們需要對樣品的檢測結果進行準確的分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。為此，我不斷提高自己的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握常見的分析方法和工具，在分析過程中注重細節(jié)和嚴謹性，并能夠對異常數(shù)據(jù)進行準確的判別和解釋。同時，我也能夠針對實際問題提出合理的解決方案并加以實施，以保證產(chǎn)品的安全性和質量。

在工作中，我深刻體會到凝血崗位的重要性和責任感。每一次的檢測和分析都關系到患者的健康和生命。因此，我時刻保持高度的警惕性和敬業(yè)精神，始終以嚴格的標準要求自己、嚴格要求工作，以確保產(chǎn)品的準確和可靠。

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)能力，不斷學習和跟進最新的研究成果和技術進展，以適應不斷變化的工作環(huán)境。同時，我也將注重與團隊成員的溝通與協(xié)作，形成良好的工作氛圍和合作關系。我相信，只有團隊的努力和智慧，我們才能更好地完成工作任務，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

崗位工述職報告(篇13)

本人自工作崗位調整以來，在局黨組的正確領導和同事們的幫助支持下，按照年初的工作部署和自身工作職責，立足新崗位，把握新要求，適應新常態(tài)。認真做好如下工作：

一、遵守政治規(guī)矩，時刻保持政治上的堅定

堅持把學習作為提高政治水平和工作能力的首要任務，鍥而不舍，探求新知。一方面堅持學習政治理論，另一方面深入探討建設工程安全生產(chǎn)法律和業(yè)務知識，不斷提高自身綜合素質。在思想上真正樹立全局意識、擔當意識和責任意識，保證政治上的堅定。踏踏實實地走群眾路線，以工作能力的提高保證各項工作的開展，努力把工作做好，讓領導放心、讓群眾滿意。

二、加強團結協(xié)作，堅持工作上求真務實

1、多學習匯報，盡快熟悉崗位工作。由質量監(jiān)督崗位向安全生產(chǎn)崗位的轉換，是自己工作來面臨的一次挑戰(zhàn)，誠惶誠恐，如履薄冰。只有牢記局黨組的重托，加強團結協(xié)作，多請示匯報，多溝通交流，多向同事學習。才能夠發(fā)揮協(xié)調關系，化解矛盾，匯聚力量的作用;才能夠成為組織上的參謀和助手;才能全面進入工作狀態(tài)，恪盡職守，不辱使命。

環(huán)保局組織的城市文明創(chuàng)建、高考期間禁噪及大氣揚塵治理等活動。努力完成縣安委會交辦的全縣人員密集場所、工礦企業(yè)各類安全生產(chǎn)檢查、督查工作。

巡查頻次，指導安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建活動。認真做好聯(lián)絡論證專家、協(xié)調工作關系等服務工作。

三、改進工作作風，帶頭遵守廉政紀律

以“堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白地工作”為信條，弘揚社會主義核心價值觀。認真開展作風建設，強化黨風廉政建設和效能建設，廉潔自律、勤政廉政。進一步落實“”，力戒“四風”，嚴防腐敗侵蝕。嚴格依法行政，圍繞中心，服務大局，樹立良好的建筑安全監(jiān)管形象。

行政崗位述職個人述職報告集錦九篇

你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？在日常生活和工作中，我們一般都需要寫報告。優(yōu)秀的報告，可以使工作更加有序和高效，以下是一篇精彩的介紹“行政崗位述職個人述職報告”的文章趕快來看看吧，想了解更多關于該主題的信息請繼續(xù)向下閱讀！

行政崗位述職個人述職報告【篇1】

行政崗位述職報告范文

行政崗位述職報告范文一

下面我向大會作****年度任職期間的述職報告：

一、主要工作

行政人事部是一個承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政工作事無巨細又千頭萬緒，常常一天下來都記不起來自己做過些什么，更不要說回憶一年了。在這一堆瑣碎中，我東拼西湊，大致概括為以下幾點：

1、做好檔案資料的管理工作;

文件、會議紀要等;

3、按時完成酒店證照的年審及辦理工作;

拔河比賽、周年慶晚會等;

5、員工事務工作及其他日常事務工作。

行政工作雖然瑣碎，工作量卻不大，通常情況下完成一天的工作都不需要花費《職場心靈》、《主題專欄》的編輯工作。在充實自己的同時，順便分擔一些其他部門同事的工作壓力。 對于兄弟部門需協(xié)助的事宜，我也盡力而為，如：應客房部請求完成了"晚安卡"和"快捷離店卡"的設計;應前廳部請求利用業(yè)余時間完成了大廳秋季氛圍的設計與布置等。也許作品的專業(yè)性有所欠缺，但都是我盡心盡力的成果。盡管如此，工作還是很輕松。

二、存在的問題

在行政人事部的一年多時間，學到和見到了在一線不曾接觸的東西，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足。

首先，缺乏系統(tǒng)的、專業(yè)的知識作指導 。在準備述職報告時，查閱網(wǎng)上的資料，知道要對照崗位職責進行報告。也是在這時才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊中沒有"行政主管"的崗位職責。現(xiàn)行的管理手冊是四年前制定的。經(jīng)過四年的經(jīng)營，酒店在崗位設置上發(fā)生了很大的變化，管理手冊卻沒有得到及時修訂。作為行政人事部的一名主管，肩負草擬規(guī)章制度的職責，如此疏忽其實這是缺乏專業(yè)知識的結果。

其次，在工作中容易突顯個人性格缺點 ，與人交流說話太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表達意見與建議。

****年是我在wt的第四年。個人認為前三年是能力提升最快的階段，這一年則是心智變化最大的一年。站的角度不同，見的東西也不一樣，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。對于這樣的改變，我不能確定是好還是壞。同時，由于現(xiàn)實與個人期許上的落差，工作中時常出現(xiàn)焦躁的情緒。

三、****年目標

總結****年，我沒有在行政主管這個崗位上得到自我提升，沒能有效地履行崗位職責，也沒有體會到工作的樂趣，我深感慚愧。面對****年，心里有太多的迷茫與惆悵，很想作一個明確的規(guī)劃和表態(tài)，又不知從何說起。只給自己一個簡單的目標，那就是不放棄，不放棄自己能好好成長的期盼，不放棄快樂工作的信心，不放棄追求真實與單純的可能性。

以上是我于****年度任行政主管期間的述職報告，請予審議。

行政崗位述職報告范文二

尊敬的領導

您好，我是****。在此之前一直從事行政管理工作，已有近十年的工作史。秉著熱愛學習，努力奮進的工作作風，累積了豐富的行政管理經(jīng)驗，熟悉各類辦公軟件操作及人事管理制度 的組建與完善，有較高的遇事處理能力。

隨著物業(yè)市場化進程的不斷推進，在廣大居民居住生活質量不斷提高的同時，居民對物業(yè)管理公司的要求也在不斷的提高。物業(yè)管理的目標是為居住區(qū)域內的業(yè)主和使用人提供各種常規(guī)服務和保持安全、整潔、舒適的居住環(huán)境。因我對公司目前的管理環(huán)境、管理制度、管理標準及行政手法未曾有所了解，今天能有機會爭取加入到公司的管理團隊，我深表感謝!如我能成功入職，將展開一系列具體工作，重點集中以下幾個方面：

一、主旨公司現(xiàn)有管理制度，積極學習《物業(yè)管理條例》，借鑒出色物業(yè)管理公司的成功案例。優(yōu)質的管理服務是品牌的'基礎，質量是品牌的生命，推行以“讓業(yè)主滿意、讓業(yè)主感動，提供超越業(yè)主期待的服務，一流的專業(yè)化物業(yè)管理企業(yè)”的質量方針和樹立“業(yè)主并不總是對的，但他們永遠是第一位的”企業(yè)服務宗旨。 結合公司實際情況，爭取從工作實際出發(fā)，細化和規(guī)范隸屬各塊管理，重點推進質量目標管理;可細分為《行政管理部質量目標》、《客戶服務部質量目標》、環(huán)衛(wèi)部質量目標》等等。

利用有效的目標管理，可有效督導各部門主管及各部門人員的工作范疇，并列入到公司的年季度工作報告 ，作為員工評級考核依據(jù)，以此評定各部門管理人員的工作能力與領導能力。

二、編訂切實的人事管理方案及管理表格;為加強對公司員工的績效考核 工作指導、 監(jiān)督與管理，保證公司績效考核工作順利、有效的進行，提高員工隊伍素質，優(yōu)化人員結構，保持公司人力資源 的活力和競爭力，制定完善的公司員工績效考核管理制度。統(tǒng)一編訂季度年終《崗位責任書 》、《工作業(yè)績計劃考核表》、《員工發(fā)展規(guī)劃表》、《中高層管理人員述職報告》等，由直屬上級跟進員工計劃執(zhí)行過程，就績效 問題與員工保持持續(xù)的溝通，并定期(建議至少每月一次)與員工一起就計劃執(zhí)行情況進行正式的回顧和溝通，幫助員工分析、解決計劃執(zhí)行中已經(jīng)存在或潛在的問題。

各項目可按得分高低劃分，即第《績效計劃/考核表》的要求，參考員工自評和參與評價者(員工參與項目的負責人、合作伙伴、客戶等)的意見，對員工本考核期的工作業(yè)績和核心勝任能力進行評價。

人力資源部為每位員工建立績效考核檔案，考核結果將作為獎金發(fā)放、評選先進、工薪調整、職務升降、崗位調整、員工福利、制定培訓、考核辭退等的重要依據(jù)，確保執(zhí)行有效的跟宗，與達到提升在職員工的管理意識與崗位職責 素質。

三、熟悉工作環(huán)境，跟進工作，提高在職及新入職員工的業(yè)務水平與專業(yè)技巧;由于物業(yè)管理的業(yè)務過程與消費過程是在同一個環(huán)節(jié)里，因此，人最重要。雖然在聘用員工時會對其進行一系列考評與了解，但能力與技巧并不是天生具來的，所以對員工的培訓、考核工作不容勿視，具體方案可體現(xiàn)在;

宗旨及工作方針、公司組織架構及各主要負責人、各相關部門工作關系、公司人事制度、員工手冊 (行為規(guī)范)、公司行政管理手冊、公司基本之 財務政策(工資發(fā)放規(guī)定)，具體工作細項由在職員工帶領，行政跟進督導。

人事管理規(guī)章制度 、財務管理規(guī)章制度、工程管理、清潔管理、護衛(wèi)管理、客戶服務、消防管理、意外事件處理、特殊工種將另行增加專業(yè)培訓課程。

對于員工愛崗精神和敬業(yè)思想的觀念培養(yǎng)和訓練是一個長期的工作。要求每個員工都做到“團結、奉獻、盡責、高效”，對培訓累次考核不合格的員工，堅決取。以上就是我的述職報告。若有不當之處，還請大家批評指正。謝謝大家!

行政崗位述職報告范文三

過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、立足本職，完成各項工作

作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)絡內外的樞紐作用，從信息調研、文件起草、綜合協(xié)調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響。

1、注重學習，努力提升工作能力

堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質和能力。

2、立足本職，完成各項文書工作

完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共準確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。

3、熱情細心，完成接聽接待工作

耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題、投訴電話耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計安排和招待任務，一年來共接待來訪酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作。

4、積極主動，做好城市綜合整治工作

根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于9月和今年1月集中開展了綜合整治活動。活動期間每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。

5、認真負責，加強行風建設工作

編寫、制定了公司公司行風建設匯報材料、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實，成績突出，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分。

6、多方聯(lián)系，做好水價調整工作

積極配合公司做好水價調整相關工作，多次同省內各地市水司聯(lián)系，了解相關信息，掌握最新水價動態(tài)。

7、積極投稿，多方面宣傳供水工作

及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章《中國水星》、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇。

8、加強培訓，提高員工整體素質

加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責、業(yè)務流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質。 9、參加活動，樹立公司良好形象

積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產(chǎn)業(yè)工會"華電杯"職工羽毛球比賽，獲得團體第三名;參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召，參與"扶貧濟困一日捐"活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心。

二、存在不足及努力方向

1、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。

部門之間溝通協(xié)調方面還不夠，還需進一步加強交流。

在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習，努力提高業(yè)務素質，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。

行政崗位述職個人述職報告【篇2】

您好，我是****。在此之前一直從事行政管理工作，已有近十年的工作史。秉著熱愛學習，努力奮進的工作作風，累積了豐富的行政管理經(jīng)驗，熟悉各類辦公軟件操作及人事管理制度 的組建與完善，有較高的遇事處理能力。

隨著物業(yè)市場化進程的不斷推進，在廣大居民居住生活質量不斷提高的同時，居民對物業(yè)管理公司的要求也在不斷的提高。物業(yè)管理的目標是為居住區(qū)域內的業(yè)主和使用人提供各種常規(guī)服務和保持安全、整潔、舒適的居住環(huán)境。因我對公司目前的管理環(huán)境、管理制度、管理標準及行政手法未曾有所了解，今天能有機會爭取加入到公司的管理團隊，我深表感謝!如我能成功入職，將展開一系列具體工作，重點集中以下幾個方面：

一、主旨公司現(xiàn)有管理制度，積極學習《物業(yè)管理條例》，借鑒出色物業(yè)管理公司的成功案例。優(yōu)質的管理服務是品牌的基礎，質量是品牌的生命，推行以“讓業(yè)主滿意、讓業(yè)主感動，提供超越業(yè)主期待的服務，一流的專業(yè)化物業(yè)管理企業(yè)”的質量方針和樹立“業(yè)主并不總是對的，但他們永遠是第一位的”企業(yè)服務宗旨。 結合公司實際情況，爭取從工作實際出發(fā)，細化和規(guī)范隸屬各塊管理，重點推進質量目標管理;可細分為《行政管理部質量目標》、《客戶服務部質量目標》、環(huán)衛(wèi)部質量目標》等等。

利用有效的目標管理，可有效督導各部門主管及各部門人員的工作范疇，并列入到公司的年季度工作報告 ，作為員工評級考核依據(jù)，以此評定各部門管理人員的工作能力與領導能力。

二、編訂切實的人事管理方案及管理表格;為加強對公司員工的績效考核 工作指導、監(jiān)督與管理，保證公司績效考核工作順利、有效的進行，提高員工隊伍素質，優(yōu)化人員結構，保持公司人力資源 的活力和競爭力，制定完善的公司員工績效考核管理制度。統(tǒng)一編訂季度年終《崗位責任書 》、《工作業(yè)績計劃考核表》、《員工發(fā)展規(guī)劃表》、《中高層管理人員述職報告》等，由直屬上級跟進員工計劃執(zhí)行過程，就績效 問題與員工保持持續(xù)的溝通，并定期(建議至少每月一次)與員工一起就計劃執(zhí)行情況進行正式的回顧和溝通，幫助員工分析、解決計劃執(zhí)行中已經(jīng)存在或潛在的問題。

各項目可按得分高低劃分，即第1-3名定為A“優(yōu)秀”;第4-6名定為B“良好”;第7-11名定為C“合格”;第12-13名定為D“需改進”(如有必要時定為E“不可接受”)。所有員工的評定以兩級上級評價 為主(時間 ：下個考核周期首月第一周結束日前)直接上級應按照員工的《崗位說明書 》、《績效計劃/考核表》的要求，參考員工自評和參與評價者(員工參與項目的負責人、合作伙伴、客戶等)的意見，對員工本考核期的工作業(yè)績和核心勝任能力進行評價。

人力資源部為每位員工建立績效考核檔案，考核結果將作為獎金發(fā)放、評選先進、工薪調整、職務升降、崗位調整、員工福利、制定培訓、考核辭退等的重要依據(jù)，確保執(zhí)行有效的跟宗，與達到提升在職員工的管理意識與崗位職責 素質。

三、熟悉工作環(huán)境，跟進工作，提高在職及新入職員工的業(yè)務水平與專業(yè)技巧;由于物業(yè)管理的業(yè)務過程與消費過程是在同一個環(huán)節(jié)里，因此，人最重要。雖然在聘用員工時會對其進行一系列考評與了解，但能力與技巧并不是天生具來的，所以對員工的培訓、考核工作不容勿視，具體方案可體現(xiàn)在;

1、入職前培訓;內容包括公司的企業(yè)文化、宗旨及工作方針、公司組織架構及各主要負責人、各相關部門工作關系、公司人事制度、員工手冊 (行為規(guī)范)、公司行政管理手冊、公司基本之 財務政策(工資發(fā)放規(guī)定)，具體工作細項由在職員工帶領，行政跟進督導。

2、定期職內培訓;員工內部培訓涵蓋面廣，內容繁多，大體函蓋了公司企業(yè)文化、人事管理規(guī)章制度 、財務管理規(guī)章制度、工程管理、清潔管理、護衛(wèi)管理、客戶服務、消防管理、意外事件處理、特殊工種將另行增加專業(yè)培訓課程。

對于員工愛崗精神和敬業(yè)思想的觀念培養(yǎng)和訓練是一個長期的工作。要求每個員工都做到“團結、奉獻、盡責、高效”，對培訓累次考核不合格的員工，堅決取。以上就是我的述職報告。若有不當之處，還請大家批評指正。謝謝大家!

行政崗位述職個人述職報告【篇3】

一、崗位背景及工作內容

行政審批崗位是企業(yè)組織結構中的重要一環(huán)，負責批準、審核、蓋章等相關行政工作。本崗位旨在完成企業(yè)內部重要文件的審批流程，確保企業(yè)運營的合法性和規(guī)范性。具體工作內容包括但不限于：審核文件的合規(guī)性和完整性、驗證申請人的身份和權限、查看證明文件和相關材料的真實性、記錄批準結果等。

二、工作計劃及執(zhí)行情況

1. 明確任務目標：根據(jù)企業(yè)制定的行政規(guī)定和流程，審批各類文件，確保審批過程的規(guī)范化和高效性。

2. 定期開會匯報：每周與上級主管開會匯報工作進展，討論文件審批中可能遇到的問題，互相交流提出解決方案。同時，利用會議分享近期工作中出現(xiàn)的新情況和經(jīng)驗。

3. 準確評估工作量：根據(jù)公司每天的需求量和資源情況，制定合理的每日工作計劃，確保審批工作按時完成。

4. 嚴格遵守流程：了解公司的制度和相關政策，嚴格按照流程操作，避免因為流程不規(guī)范導致的錯誤審批和返工。

5. 合理授權權限：根據(jù)公司職能和職責，合理授權權限，確保文件審核的有效性和保密性。

三、工作亮點及成果展示

1. 高效率：通過合理安排和統(tǒng)籌，每天處理工作量得以保持在較高水平，并能按時完成各類文件的審批工作。

2. 經(jīng)驗分享：勤于總結和分享工作中的經(jīng)驗，幫助其他新員工快速適應工作環(huán)境，并提升團隊整體效率。

3. 規(guī)范操作：嚴格按照流程和制度進行操作，并根據(jù)實際情況提出合理的改進方案，提高工作效率和審批質量。

4. 問題解決：及時發(fā)現(xiàn)問題，積極溝通解決，保障審批過程的順利推進，減少企業(yè)運營中的風險。

四、存在問題及改進措施

1. 工作負荷過重：由于部分團隊成員離職，導致工作負荷過重，需要進一步優(yōu)化工作流程和加強人員培訓。

2. 加強溝通合作：與其他部門的溝通合作需要進一步加強，以提高審批工作的整體效率。

3. 完善制度建設：結合實際情況，完善行政審批相關制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)的操作，減少出現(xiàn)錯誤審批和返工的情況。

4. 進一步提升自身能力：持續(xù)學習和進修，提高專業(yè)素質和對行業(yè)的了解，提升工作水平。

五、工作心得及感悟

作為行政審批崗位的工作人員，我深感責任重大。通過這段時間的工作，我意識到了自身在流程操作和審批質量方面的提升空間。在今后的工作中，我將進一步加強學習，熟練掌握公司的相關制度，加強與其他部門的溝通合作，不斷提升自身綜合素質，為公司的發(fā)展貢獻力量。

六、個人發(fā)展規(guī)劃

在今后的工作中，我希望能夠在行政審批方面進一步深入學習和研究，并通過參加培訓課程和行業(yè)交流活動，不斷學習和積累經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)能力。同時，我將積極爭取更多的機會參與跨部門合作項目，擴展自己的職業(yè)發(fā)展空間，并在實踐中提升自己的管理與領導能力。

作為行政審批崗位的工作人員，我將牢記初心，持續(xù)提升自我并完善工作。加強團隊合作，提高工作效率，為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

行政崗位述職個人述職報告【篇4】

xx年，我在局黨組的深切關懷和中隊成員的共同配合、努力下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞執(zhí)法局中心工作，不斷深化和加強黨建工作，認真落實黨風廉政責任制，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項行政執(zhí)法工作的開展，取得了較好成績?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一是強化組織領導，落實黨風廉政建設責任制。制定黨風廉政建設責任分解表，與局簽訂黨風廉政建設目標管理責任書。二是強化宣傳教育。專題組織了《廉政準則》學習，特別針對“八個禁止”，“五十二條不準”進行了逐項逐條對照，黨員干部廉政自律意識明顯提高。三是整頓思想作風。在本中隊開展了抓作風、強服務、促轉型活動，使全體執(zhí)法人員牢固樹立了嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，和諧執(zhí)法、執(zhí)法為民的理念。執(zhí)法過程中要求隊員嚴格按照法律規(guī)定和程序進行辦案。不得利用職務之便對行政相對人進行索、拿、卡、要。切實保障執(zhí)法公平、公正。

堅持實事求是，面向基層，面向群眾，不回避矛盾，不避重就輕，內容真實可信，結果客觀公正，依法依紀進行黨務公開，努力使公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。堅持從實際出發(fā)，增強黨務公開的針對性和實效性，既方便群眾的知情參與，又保障黨員干部的民主權利，采取合適的公開形式，講求形式和效果的統(tǒng)一。始終遵循以黨務公開促進加快發(fā)展，以加快發(fā)展的成果檢驗公開的成效這一基本思路，不斷創(chuàng)新公開的形式，豐富公開的內涵。調動黨員參與黨務公開工作積極性。

堅持高起點、高標準、高質量，精心設計載體、豐富活動內容，采取有力措施，在全體共產(chǎn)黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為基層黨建注入了新鮮的活力。積極開展了“學好身邊人，做好身邊事”活動，在廣大執(zhí)法隊員中大力弘揚愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，開展了豐富多彩的文體活動，提升了隊伍的凝聚力和向心力。開展“扶貧幫困”活動，以特殊黨費的形式，幫助困難學子解決生活實際問題。

1、通過集中整治行動，助推常態(tài)化管理。

今年中隊聯(lián)合烏山鎮(zhèn)人民政府、徐家橋社區(qū)、烏山鎮(zhèn)派出所及其他有關部門對徐家橋集鎮(zhèn)開展了廣告集中清理、店外經(jīng)營集中整治等一系列行動，切實有效地改善了徐家橋集鎮(zhèn)臟、亂、堵的狀況。并帶領中隊隊員加強了對徐家橋集鎮(zhèn)的日常巡查。通過集中行動與日常管理相結合的模式來加強對集鎮(zhèn)的管理，實現(xiàn)預期管理目標。

2、立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索行政綜合執(zhí)法工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)全面展開的工作機制，為更好地服務轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和發(fā)展，探尋與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作配合的最佳結合點，使行政綜合執(zhí)法工作在轄區(qū)全覆蓋，使和諧執(zhí)法服務為民的理念深入轄區(qū)單位和群眾心中。中隊協(xié)調局機關與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府召開“關于理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)拆控違工作機制”的專題會議。并以此為切入點不斷加深與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人們政府在行政綜合執(zhí)法領域的合作。形成了執(zhí)法工作齊抓共管的良好局面。

回顧一年的工作，雖然取得了一定成績，但是與組織要求和群眾的期望相比，還有一些差距。

主要表現(xiàn)在：

1、支部建設、隊伍建設的長效機制還不夠健全，考核、監(jiān)督、獎懲的機制還有待完善。

2、我本人由于工作繁忙，沒有能抽出更多時間加強理論知識學習等等。對于這些問題，在今后的工作中，我將克服困難，認真加以解決。

來年的工作打算：

一、把支部黨建工作作為一項長期任務來抓，不斷加強黨支部建設：切實落實好黨風廉政建設工作。進一步分解黨風廉政建設責任。抓好支部黨員政治理論學習。廣泛地開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。增強創(chuàng)新機制。積極發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。以黨建工作促進行政執(zhí)法工作開展。

二、切實抓好烏山、白箬片區(qū)行政執(zhí)法工作：突出徐家橋集鎮(zhèn)、友仁集鎮(zhèn)的亮點；管理好高烏大道沿線的衛(wèi)生責任區(qū)單位；進一步落實金州大道兩廂占公共用地堆放物料的整治工作；做好片區(qū)個人建房拆違、控違工作。為鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。

行政崗位述職個人述職報告【篇5】

尊敬的領導、同事們：

大家好！我是貴公司辦公室行政崗位的小王，在過去的一年里，我兢兢業(yè)業(yè)地工作，盡心盡力地完成了各項工作任務。在這個特殊的時刻，我榮幸地向大家呈上我的個人述職報告，希望能夠向大家全面展示我在工作中的成績和不足。

一、工作成績：

在過去的一年里，我認真負責地完成了公司要求的各項行政工作。首先，在辦公室設立了完善的檔案管理系統(tǒng)，有效地整理、歸類和保管了各類文件和資料。為了方便大家的查閱與使用，我還采用數(shù)字化和電子化的方式對一些重要的文件進行了備份和存儲。據(jù)統(tǒng)計，整個公司在辦公效率和信息管理方面得到了明顯的提升。

其次，我積極參與公司內部會議的組織和管理工作。無論是公司的日常例會還是高層會議，我都盡力確保會議的流暢進行。我提前準備并發(fā)送會議文件，督促參會人員在會議前進行準備，確保大家對會議的主題和議程有清晰的了解。會議結束后，我會及時整理會議紀要和決議，并發(fā)送給與會人員，保證會議結果的順利貫徹。

此外，我還負責公司行政經(jīng)費的核算和開支的控制。通過制定合理的預算計劃和經(jīng)費使用標準，我有效地控制了公司行政開支，并確保經(jīng)費按照規(guī)定的流程進行審批和報銷。積極與供應商進行談判和合作，為公司爭取了更好的價格和服務。

二、存在的不足：

在工作過程中，我也深刻認識到自己存在的不足之處。首先，在繁忙的工作中，我有時候會感到壓力過大，導致效率的下降和一些工作的疏忽。我計劃通過學習時間管理和情緒管理等方面的知識，提高自己的工作效率和處理能力。

其次，雖然我在提高辦公效率上做出了很大的努力，但仍然存在一些工作流程不夠簡化和標準化的問題。我打算與相關部門進行深入溝通和合作，不斷尋求更好的辦公流程和工具，為公司提供更高效的行政支持。

最后，作為一個行政崗位的員工，我認為自己應該具備更強的溝通和協(xié)調能力。雖然我在與同事之間的溝通中努力保持著良好的關系，但與外部合作伙伴的溝通仍然存在一定的不足。我計劃參加一些相關的培訓和課程，提升自己的溝通能力和協(xié)商能力。

三、下一步的工作計劃：

為了更好地發(fā)揮辦公室行政崗位的作用，我制定了以下的工作計劃：

1. 提高工作效率：學習時間管理和情緒管理等方面的知識，合理安排工作時間和保持良好的工作狀態(tài)。

2. 改進辦公流程：與相關部門進行深入溝通和合作，優(yōu)化辦公流程和工具，提高公司的行政效能。

3. 提升溝通能力：參加一些相關的培訓和課程，提高與外部合作伙伴的溝通和協(xié)商能力，更好地為公司開展外部合作提供支持。

4. 持續(xù)學習和提升：加強自己的業(yè)務知識和專業(yè)技能，不斷學習和提升，適應公司發(fā)展的需要。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，做到以更高的標準要求自己，為公司提供更加優(yōu)質的行政支持和服務。

以上就是我個人的述職報告，希望能夠得到大家的認可和指導。謝謝大家！

行政崗位述職個人述職報告【篇6】

各位領導、各位同事：

大家好！自20xx年2月加入公司以來，我一直擔任行政文員。在這一個多月的工作中，我努力盡快適應工作環(huán)境和崗位，虛心學習，努力工作，盡職盡責，圓滿完成了各項任務。在此，我將自己入職以來的工作匯報如下：

一、工作職責概述作為一名行政文員，我的工作職責是：

1、執(zhí)行行政人員的日常工作。

2、協(xié)助經(jīng)理安排和實施行政服務和后勤總務的其他支持工作。

3、協(xié)助部門經(jīng)理完成基本的人事工作。

我的工作重點是：

1、接聽和轉接電話，記錄來自水媒的電話，并及時轉給總經(jīng)理郭，以接待來訪客戶；

2、每天打掃辦公室，保持辦公環(huán)境整潔；

3、收集請假、加班、費用報銷單，每天做好考勤、監(jiān)控記錄和員工登記；負責每月月底的考勤記錄；

4、收發(fā)公司郵件、報紙和期刊，并及時轉交給同事；

5、及時采購辦公用品和日常用品；

6、收集和更新簡歷數(shù)據(jù)庫，為所需職位的合適人選預約來公司面試；

7、及時有效地完成領導交辦的其他任務。

二、工作業(yè)績和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

a、了解行業(yè)知識和公司各部門的工作內容，有一定的知識儲備，能夠準確轉接電話。另外，在某個部門沒人回答的時候，我可以在力所能及的范圍內對客戶的問題進行簡要的回答，同時也可以抓住適當?shù)臋C會宣傳公司。成為公司和客戶之間的橋梁。

b、知道事情的輕重緩急，做事更有條理。行政管理是企業(yè)運營中一個重要的樞紐部門。它與企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調和溝通，以便根據(jù)情況發(fā)號施令，這就決定了行政工作復雜的特點。每天除了自己的本職工作之外，還經(jīng)常有計劃外的事情需要臨時處理，而且一般都比較緊急，讓人不得不放心，先把手頭的工作解決掉。

C、雖然我在工作中能盡職盡責，但難免會出錯。為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，我在日常工作中不斷總結經(jīng)驗。并積極向同事請教和學習。

d、大家在同一家公司工作不容易。在日常工作中，能與同事相處融洽，同時能積極配合并協(xié)助其他部門完成工作。

E、嚴于律己，用制度和紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關的規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、踏實地完成工作。

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能主動向上級主管和經(jīng)理匯報工作進展和結果；

b、工作適應能力逐漸增強，我現(xiàn)在對后期安排的工作比較適應；

三、工作中的缺點：

1、我認為接待客戶最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的舉止。從細節(jié)入手，讓對方真誠地感受到我們受到了足夠的重視，給對方留下了好印象。這方面我還有很多要學的，需要在以后繼續(xù)加強。

2、工作關懷還欠缺；在日常工作中，有些工作往往因為不夠細心而浪費掉或者重新做。我相信在接下來的工作中，我會認真、仔細、再仔細的完成每一項工作。

3、清潔監(jiān)督不夠及時。在以后的工作中，我會嚴格注意這一點，及時監(jiān)督打掃衛(wèi)生，保證工作環(huán)境整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境，積極配合大家做好工作。

四、下一步工作計劃：

我會根據(jù)以上工作中的不足不斷改進，提高自己的工作意識和工作效率，努力做好工作中的每一件事！

通過這一段時間的工作，我意識到每一項工作都是我們整個工作鏈條中的一環(huán)，具有不可替代的重要性。行政工作比較復雜，我的工作思路是：不要輕視，不要忽視；區(qū)分輕重；盡量把亂七八糟的工作整理歸類，根據(jù)實際情況合理設置工序；多思考多總結，不當?shù)氖虑榧皶r改正，盡量不要犯同樣的錯誤！自我評價：本人工作態(tài)度積極認真，有團隊精神，工作熱情，能立即響應領導的指示。但是我缺乏經(jīng)驗和一定的專業(yè)技能，所以我需要努力學習，掌握專業(yè)技能，努力提高自身素質！

我未來的工作計劃：

1、認真學習一切禮儀，注意自己的言行舉止，做好客戶接待工作。

2、努力學習行業(yè)知識，掌握技能，提高自身素質，更好的完成工作。

3、做好公司的后勤保障工作，為大家提供穩(wěn)定良好的辦公環(huán)境。

4、認真細致的做好本職工作，盡最大努力完成領導交辦的其他任務。

動詞（verb的縮寫）歸屬感：我認為衡量一份工作是否適合自己最重要的標準是自我滿足和自我提升。按照我的理解，自我滿足是指工作讓我拿到工資，以及做好工作的滿足感。自我提升，就是在做好本職工作的同時，提高自己的專業(yè)素質和專業(yè)知識水平。雖然我在公司的時間不長，但是我能和同事相處的很好，積極配合工作，和大家一起為公司做貢獻。你可以快樂的工作每一天，在工作中保持自己快樂的心情的同時，傳遞快樂的正能量，感染身邊的每一個人；并且可以在工作中多學習，不斷提升自己。

不及物動詞對公司發(fā)展的合理化建議希望加強同事之間、部門之間的溝通與合作，加強團隊合作方面的培訓，共同努力營造和諧的工作氛圍，打造高效的團隊，為公司發(fā)展貢獻力量！

謝謝大家！

行政崗位述職個人述職報告【篇7】

2005年度領導崗位述職報告

2005年，我和局黨組全體同志在市局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省市局工作部署，帶領班子成員以身作則，精誠團結，緊緊圍繞臨泉經(jīng)濟發(fā)展這個中心，以凈化市場、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為目的。在隊伍建設、依法履職等方面取得了一定的成績?，F(xiàn)就2005年工作履職情況述職如下

，請審議。

一、努力學習，全面提高駕馭全局工作的能力

作為局主要負責人，班子的核心，深知自己學習的重要性和必要性，為了保證學習時間，我制訂了自己的學習計劃，重點學習法律法規(guī)和上級的重要批示精神，時刻保持清醒的政治頭腦，與市局黨組保持高度一致。在上半年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，帶領或自覺學習了規(guī)定的必讀篇目，撰寫心得體會10余篇，做讀書筆記40余萬字，由于我和黨組同志的高度重視和認真負責，我局先教活動開展得轟轟烈烈。通過這項活動的開展，局黨組征求意見10余條，制修訂局規(guī)章制度38項，開展主題實踐活動7次，全體黨員為幫扶群眾捐款達4000余元，密切了黨群關系。本人在平時的培訓中從不因事務忙而放松對業(yè)務的學習，現(xiàn)在我局正努力打造一個學習型隊伍，創(chuàng)建一個文化型機關。

二、嚴格績效考核，狠抓制度落實

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，質監(jiān)部門所擔負的各項任務也越來越重，肩負的責任也越來越大，如何全面完成省市局各項工作部署，促進臨泉經(jīng)濟更快的發(fā)展，是我們各項工作的重中之重，為全面完成全年目標任務，我們首先從制度入手，完善和修訂相關制度的同時，出臺了我局各項工作績效考核辦法。將綜合管理源頭監(jiān)管，特種設備安全監(jiān)察、黨風廉政建設等各項工作全部進行分解，層層簽訂目標責任書，定量與定性考核相結合，從而解決了干與不干，干多干少一個樣職工反應強烈的問題，在制度面前人人平等，保證了全年各項工作順利完成。

三、發(fā)揚民主，密切配合，協(xié)調發(fā)展

一個班子戰(zhàn)斗力強不強，班子是否團結是關鍵，我時刻提醒自己在處理各種問題時，要充分征求班子成員意見，有效發(fā)揮助手的作用，自覺維護班子的團結，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，帶頭執(zhí)行民主集中制原則。在多次召開的民主生活會上，班子成員之間坦誠相見，互相勉勵，相互監(jiān)督，取長補短，召開每次民主生活會達到既有民主，又有集中，團結和協(xié)共同提高的目的。

在隊伍建設上，本著“以人為本，盤活人才，注重培養(yǎng)，提升素質”的指導思想，堅持正確的用人導向，堅持任人為賢，在用人上不求全責備，努力培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹筷犖?，盡力給他們營造施展才能的平臺，建立一支有序競爭，充滿活力的干部隊伍。

四、加強黨風廉政建設，兩個文明一起抓

身為基層局的主要負責同志，我時刻注意自己的一言一行，古人云“民不畏我嚴而畏我廉”在平時的生活和工作中，時刻以黨員標準嚴格要求自己，自覺執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》的規(guī)定，不搞特殊化，不用公款大吃大喝，時刻保持著自己是普通一員的本色。嚴格財務制度，定期公布經(jīng)費收支情況，實施民主理財，重大開支項目由班子研究或通氣，經(jīng)市局批準后實施。不接受吃請，自覺執(zhí)行個人收入申報制，個人重大事項報告制，經(jīng)過幾年的努力，我局已償還了74萬元債務，固定資產(chǎn)增值160萬元，新購置10臺電腦，一部復印機及交通工具車9輛，辦公條件得到極大改善。在今年6月份省局組織的財務檢查中，我局財務工作得到省局領導的肯定。

今年，由于我局行風建設抓得實，抓得緊，全體職工自覺遵守廉潔自律各項規(guī)章制度，未發(fā)現(xiàn)吃拿卡要報現(xiàn)象。在縣糾風辦對46家行政執(zhí)法單位的測評中，我局名列前茅，行風建設得到社會的好評。10月份順利通過了創(chuàng)建“市級文明單位”驗收，獲得市委的通報表彰。

五、狠抓源頭監(jiān)管，提升服務質量，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展

今年我局把食品安全責任制、打假責任制、特種設備安全監(jiān)察責任制納入源頭監(jiān)管之中，分別成立了相應的領導小組，制訂了詳細的實施方案，對全縣141家企業(yè)建立電子檔案，根據(jù)不同企業(yè)分類進行監(jiān)管，并制訂了定期巡查、監(jiān)督檢查、抽查等制度，使全縣生產(chǎn)企業(yè)全部處在有效監(jiān)控之下，對食品生產(chǎn)企業(yè)簽訂了安全承諾書，有效地遏制了不合格產(chǎn)品出廠銷售。在加強企業(yè)監(jiān)管的同時，服務企業(yè)仍是我們工作的重點，幫助企業(yè)制訂標準7項，多次上門服務指導企業(yè)生產(chǎn)，在我局的幫助下，臨化集團正在積極申報國家免檢產(chǎn)品，在扶優(yōu)的同時，對假冒偽劣行為我們重拳出擊，重點整治無證生產(chǎn)銷售食品、地條鋼等危及人體健康和人身財產(chǎn)安全的產(chǎn)品。2005年我局已辦理案件284件，有效地規(guī)范了市場行為。特種設備安全監(jiān)察工作也取得了明顯成效，全年零事故發(fā)生，我本人也被市政府表彰為安全生產(chǎn)工作先進個人。

六、深化技術機構改革，提升檢測能力

年初在制訂工作計劃時，深化技術機構改革被列入2005年重要工作內容之一，首

行政崗位述職個人述職報告【篇8】

首先感謝領導們的信任，在今年年初把我從黃江調回公司擔任人力行政部副經(jīng)理，主管公司行政工作。我主要的職責是在周總的領導下通過計劃、組織、控制來實現(xiàn)對公司行政事務、總務后勤的全面管理與監(jiān)控。

回顧我半年的工作，有很多感概。感受到在公司領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索?；仡欉^去，有成績，也有不足。下面我主要從以下四個方面進行述職，請領導和同事給予指正。

4月下旬，對公司原有《考勤管理細則》、《加班管理制度》、《關于嚴肅執(zhí)行考勤打卡制度》、《休假管理細則》等各項考勤管理規(guī)定進行系統(tǒng)整合，出臺了《員工考勤管理制度（試行）》，其中對作息時間、打卡制度、出差管理，請假調休以及各項休假制度進行了詳盡的規(guī)定，并與各部門經(jīng)理達成共識提交領導審議通過后開始執(zhí)行。

對于遲到、早退、請假不按流程、休假不按規(guī)定等一系列違反考勤管理制度的做法，依照規(guī)定予以了相應的處罰，并且對相關人員及行為在公司OA系統(tǒng)上進行了公布。在人力行政部的強力推行和各個部門、各位同事的全力配合下，目前公司的考勤已基本規(guī)范，達到了管理效果和管理目的。

在五月份行政管理中心接手公司小倉庫前，小倉庫的管理一直是處于一個多頭管理、無人負責的狀態(tài)，各種雜物，輔銷資料、公司產(chǎn)品以及私人物品在倉庫里擺放得亂七八糟，到處都是。當時正是基于這樣一種狀況，周總要求將小倉庫的5S管理工作必須做到位，人力行政部就接下了對小倉庫的管理工作，并和財務中心，運營中心共同出臺了《關于小倉庫管理的規(guī)定》。

兩個多月過去了，由于對庫存物品進行了歸類放置，對庫存物品數(shù)量，特別是輔銷材料納入物流后臺系統(tǒng)管理，輔銷資料的零售流程進行了優(yōu)化，小倉庫的管理已經(jīng)進入了一個相對規(guī)范的階段：交款、打單、出貨，流程簡單、責任明確、操作快捷；倉庫內物品分類、分區(qū)放置，整齊明了、找尋方便，基本達到了5S管理的要求；出貨有序、庫存清晰、賬目無誤，物流可以通過后臺系統(tǒng)查詢，財務可以通過后臺系統(tǒng)監(jiān)控，行政則可通過對倉庫物品的定期盤點來確保公司利益不會受到損害。

5S管理的推行一向是出力不討好的事情。但我們是銷售型公司，個人5S管理的實施不像大型工廠那么復雜。因此，本著讓大家養(yǎng)成良好的工作習慣、提高工作效率、樹立太陽神直銷事業(yè)在廣大健康顧問心目中工作作風專業(yè)化的良好形象，同時不至于使大家感到負擔過大，太過繁瑣的原則，人力行政部制定了相對簡單易操作的《卡座區(qū)5S自查標準》并推行，個人只需將自己辦公卡座的5S工作做好，而無須對公共區(qū)域的關注太多。

從目前來看，5S管理的推行也取得了一定的成效?？傊?，我們推行5S管理的目的是為了讓大家養(yǎng)成良好的工作習慣，提高大家的工作效率，而不是增加大家的工作量。

近半年來，我對黃江基地的具體事務管理的較少，老徐做事非常的務實，處理事情也很穩(wěn)重，我只是給他一些指導性的意見，和一些信息上的及時溝通。另外就是定期和黃江廠的相關領導保持聯(lián)絡，和會議組織者進行協(xié)調。

黃江培訓基地的管理存在這樣幾個難點：設施老化、臨時工不是很好請、參加培訓人數(shù)難以確定、與黃江廠的協(xié)調工作有些障礙等。

但是我們一直以來對自身的定位非常明確：我們就是為健康顧問提供優(yōu)質服務的。因此，明確了自身的定位，接下來的工作就是端正自己的服務態(tài)度，提升自己服務水平和自身的服務技能。設備老化，通過經(jīng)常檢修來確保需要時不會出現(xiàn)故障；在堅持公司關于基地管理制度的前提下，盡可能為受訓人員提供安全衛(wèi)生、營養(yǎng)可口、種類多樣的伙食及安靜舒適的住宿條件。到目前為止，沒有出現(xiàn)過任何投訴。我們接下來的工作就是逐步建立培訓基地的安全、衛(wèi)生月度檢查制度，通過具體、細化的標準和監(jiān)督來進一步規(guī)范培訓基地的管理工作。

6月17日在公司整風活動動員大會上張總的講話中，前臺的工作是被投訴較多的地方，問題主要反映在健康顧問來公司考察，看不到笑臉、聽不到歡迎、態(tài)度語氣不能接受等方面，集中體現(xiàn)在服務態(tài)度和服務技能兩個層面。

通過此次整風活動，我們進行了認真的分析和總結，充分認識到前臺工作的重要性，也認識到公司整體的辦公環(huán)境對客人，對考察人員的重要性，作為前臺，它屬于第一窗口，客人或考察人員到公司，是一種關系的開始，而良好的第一印象又是溝通和合作的基礎，也是公司發(fā)揮影響力的開端。因此第一窗口對客人的第一印象非常重要。它決定了和客人及考察人員以后溝通和關系的發(fā)展，努力留給客人美好的第一印象是非常關鍵的，是公司發(fā)揮影響力的根基。

在與小林進行了幾次深入的溝通以后，小林意識到了服務態(tài)度和服務技能的缺失對公司、對個人來說分別意味著什么；我們也做了一些硬性的規(guī)定，譬如早上開門第一件事就是整齊擺放展示柜的產(chǎn)品，搞好展示廳衛(wèi)生，以及辦公區(qū)域花草的檢查。重要客人及考察人員來訪水牌的及時擺放，到大門口迎接，有人到前臺咨詢必須起身回答問題，并要求其注重禮儀方面的學習等等，同時周末前臺值班我們也做了一些調整，象我這樣胡子八茬的盡量減少到前臺值班。

目前，各方人士對前臺工作的不滿已大大減少，投訴已基本杜絕。

根據(jù)公司領導要求，在3月底出臺了事業(yè)部會議安排表及相關規(guī)定，并與技術部溝通，在OA系統(tǒng)上設置每周工作例會提醒功能；并一直跟進會議的召開、完成以及會議記錄的提交情況。由于各種原因，目前還不是十分理想，還有個別部門提交不全面，也有開了會沒做記錄的。以后需要逐步在工作中形成會議反映問題的跟進、解決以及反饋制度。

建立固定資產(chǎn)管理臺帳，每月刷新一次，并在OA上增加了這一模塊，記錄每個人所保管物品的清單，明確保管責任人，規(guī)范領用申請流程，從制度上避免了固定資產(chǎn)在使用過程中受到損壞無人負責的現(xiàn)象，努力降低運營成本。

針對電腦配件及辦公用品的申購，也相應地通過在公司OA系統(tǒng)上建立申購審批流程，從而盡量將行政采購、固定資產(chǎn)管理工作做到專業(yè)化、規(guī)范化。

每天開鎖門以及關電關水這一繁瑣且長期堅持的事項，如果做不到位，勢必會留下很多的安全隱患，因此我們實行了值班制度，從周一到周日，每天都落實到人，本部門人員全部簽了責任狀，檢查事項包括空調，電腦，飲水機，打印機等電器設備的關閉情況，結算部，財務部，市場部，精英辦公室等下班后是否鎖門等，有效的遏制了各類安全事故的發(fā)生。

規(guī)范事業(yè)部員工上班及值班時間的著裝標準，嚴查辦公時間聊QQ、玩游戲、瀏覽與工作無關網(wǎng)頁，禁止瀏覽不良網(wǎng)站、下載視頻文件等違反事業(yè)部員工行為規(guī)范的行為，使事業(yè)部的工作紀律和工作氛圍有了一個比較好的改觀。

同時，為了節(jié)約資源、杜絕浪費，我們定時檢查空調、照明燈的使用情況，盡量杜絕浪費現(xiàn)象。

行政部在公司主要有管理、事務、服務三大功能；其中管理是主干，服務是根本?？偠灾?，行政管理的實質就是服務。各種管理也是為了更好的服務。

因此我們必須明確部門功能定位和發(fā)展方向，服務是我們的天職，是立局之本，管理是成事之基，是提高服務能力和水平的手段，以服務為宗旨，謀劃和開展好各項工作。變被動服務為主動服務。

實現(xiàn)管理、事務、服務的一體化我認為是我們工作的重要目標，管理弱，水平上不去，事務弱，效率上不去，服務弱，形象上不去。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作，用規(guī)范服務貫穿整體工作，才能不斷提高工作水平，保證各項決策的貫徹實施。在確定了總目標后，按月進行了跟進、分解、落實。

行政管理的理想境界我想應該是“潤物細無聲”，管理是要執(zhí)行制度的；但執(zhí)行制度也是一門藝術，并不一定要搞得劍拔弩張，刀光劍影。行政工作需要人情味。

部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。

行政工作的繁雜性、重復性的特點使得大家容易產(chǎn)生懈怠。而如果我們的工作出現(xiàn)問題勢必會影響到公司的整體形象，因此，加強內部管理、健全崗位責任制、明確職責范圍，使得各項工作規(guī)范化、制度化，才能造就一支作風硬、高水平的服務隊伍。同時要搞好科學分工、管理層次和合理授權。一旦行政系統(tǒng)的一系列硬件（如辦公設施、設備）、軟件（如規(guī)章制度、工作程序）、人員隊伍、分工協(xié)作和管理層次等等建立健全起來，整個行政管理體系在很大程度上就會象一部自動機器一樣運轉。另外我們需要建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面要做一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。堅持召開周例會，通過相互交流學習得到共同進步。通過學習找到了自己在工作中的差距和不足。

為兄弟部門創(chuàng)造一個好的辦公環(huán)境，搭建好各項服務平臺應該是我們的責任和使命，因此也需要我們準確，快速處理好各種有關行政事務需求。

行政部對公司各部門的業(yè)務不是很熟悉，管理時就會導致脫離各部門實際，發(fā)布的規(guī)定就會無法推行或根本不宜推行，引起其它部門的反感和排斥。因此就需要我們深入的了解各部門的工作，并且與各部門保持良好的合作關系。

首先就是服從，要努力完成領導交辦的各項任務。

其次與公司的經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神與文化保持高度的一致，我給自己的定位就是沖鋒陷陣者，紅旗飄向哪里，我們就要沖到哪里。

我們是銷售公司，因此就需要我們要有大市場的概念，在這里沒有前方和后方。每個人都是市場上客戶服務的提供者，每個人都代表著公司的形象，每個人的服務水平和技能都代表了公司的整體服務水平。

行政部雖然從整體上來說，對外服務的工作事項不是很多，但是前臺工作、黃江培訓基地以及會議室的管控上，行政部都是第一責任人。我們對經(jīng)銷商和健康顧問的服務水平，同樣體現(xiàn)著公司服務的專業(yè)化水平。

1、作為一名合格的行政人員我認為熱情比經(jīng)驗更重要，品質比能力更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。

2、當好服務員，把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，事務管理上不分大小，更多的注重細節(jié)。

3、無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。

4、行政工作必須要有強烈的時效觀念和意識，要有求真務實、雷厲風行的工作作風，要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。

5、行政工作要有奉獻精神，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性；行政工作人員要有主動性和創(chuàng)造性，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。

行政崗位述職個人述職報告【篇9】

時光飛逝，轉眼xx年即將過去，新的一年即將到來。在xx年里，酒店在劉總的帶領下，上下一心，共同努力，無論是經(jīng)營業(yè)績還是人員綜合素質方面都取得了很大的成績。行政部作為酒店的關鍵部門之一，對內要進行人員的招聘、質檢工作的落實、各項活動中相應內容的設計、制作等，對外要應對衛(wèi)生局、消防、工商、環(huán)保、疾控中心、社保等機關的證照辦理及各項檢查和物業(yè)的管理監(jiān)督，費用的催繳，工作多且雜，但在xx年里，行政人事部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力完成各項工作。現(xiàn)將具體工作總結如下：

一、人員招聘工作

xx年面臨的首要問題就是招聘難。無論是快餐店還是綜合性高星級酒店，均不同程度的出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。酒店前半年實際工作中，員工招聘難度較大，遇到大型接待，就需要后勤各相關部門人員協(xié)助。但隨著酒店后期在對工資體系調整的基礎上，員工招聘情況xx年應該會有有所好轉。

二、加強培訓工作，提高員工素質

培訓是提高員工素質的有效手段。酒店xx年開業(yè)前期培訓工作滯后，隨著5月份劉總對各部門工作的指導及調整，我們加大了培訓及培訓督導力度，通過部門培訓督導和由行政人事部組織召集對酒店全體新員進行專題培訓。

崗前培訓：行政人事部分別在6月份及8月份對新員工進行入職培訓；培訓內容包括酒店概述，崗位職責消防安全，滅火器使用及相關制度培訓。

崗中培訓督導：結合酒店發(fā)展中實際出現(xiàn)的問題及不足，酒店各部門按照自己的培訓計劃重點對員工進行服務意識、禮貌待客、崗位操作案例等知識的培訓，行政人事部進行了不定時的抽查，結果基本滿意。

8月份組織的員工技能大賽，讓員工積極參與，在評比中獲得提高。

通過培訓，員工的整體素質得到相應提高，從技能方面的培訓與儀容儀表培訓兩大塊來看，由于日常管理過程中的問題，員工對于培訓的積極性不高尤其是儀容儀表方面，所以在xx年的培訓工作中，將會在培訓中有目的的加大與員工的溝通次數(shù)，以了解成年員工的心理特征，在教學方法上采用多樣化，如示范表演、電影、幻燈片、投影圖像及外請老師等。

三、制度化建設

為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階，xx年酒店對部門經(jīng)理考勤、工作表現(xiàn)等多方面也進行嚴格考核，同時對酒店質檢工作也進行嚴格化管理，堅持每日進行質量檢查。這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都有一定的提高。

目前，酒店制定下發(fā)的各類職責、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度，對每一個員工的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定，做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依。

四、企業(yè)文化的建設

1、員工生日多樣化：通過與董事會溝通，在市內知名蛋糕店定制了生日蛋糕券，每月為生日員工發(fā)放蛋糕券，使員工體會到酒店如同一個大家庭的溫暖，促進酒店的文化建設。

2、針對即將到來的xx年，根據(jù)劉總的整體規(guī)劃要求，部門擬完善酒店員工企業(yè)文化建設通過舉辦各種員工集體活動：如軍訓、春游、員工運動會、崗位技能大賽、征文大賽、優(yōu)秀員工評選及消防安全培訓等各類活動，豐富員工生活，激發(fā)了員工的合作精神，增強團隊凝聚力，激勵員工不斷進取和提升消防安全意識。

五、合理調整薪酬體系，不斷提高員工福利待遇

酒店管理始終要堅持以人為本的管理理念，沒有一個穩(wěn)定、高效、盡職盡責的員工隊伍，也就談不上對客的優(yōu)質服務。xx年，酒店對員工的薪酬體系進行了多次調整改革，完善了酒店考勤制度、增加員工傳統(tǒng)節(jié)日福利，全勤工資，工齡工資、績效工資、社保及爭取年底雙薪等一系列提升員工福利待遇的舉措。并對客房部員工的工資進行合理化調整，這種調整極大地提高了員工的工作積極性，強化了員工隊伍建設，穩(wěn)定了員工心態(tài)。鼓勵員工老帶新，介紹新員工可獲得獎勵等。

六、物業(yè)管理

由于前期酒店附樓招租的標準不統(tǒng)一，導致了后期把物業(yè)轉交到行政人事部的壓力巨大，通過部門對附樓商鋪的逐一走訪，比對合同，部門根據(jù)酒店要求，對附樓所有商鋪制定了統(tǒng)一的物業(yè)水電費標準，并挨家上門做好溝通工作，消除對外商鋪因后期增收費用帶來的爭議。部門的努力及安保部攜手配合下，現(xiàn)外包單位基本服從酒店管理，配合上交房租、水電物業(yè)等相關費用。

七、存在的問題和不足

1、員工素質整體水平不高，部門培訓及監(jiān)督不到位，使得服務質量時有低下，服務意識時有淡薄，網(wǎng)絡客人投訴情況時有發(fā)生，個別一線管理人員問題應急處理能力及責任心有待提高。

2、規(guī)章制度落實的不夠堅決特別是考勤制度等，有隨意性和照顧面子的現(xiàn)象，未能真正做到獎勤罰懶，仍然存在干好干壞一個樣的現(xiàn)象。管理機制上有待進一步完善。

3、質檢力度不大，xx年的質檢工作僅針對部門衛(wèi)生，未對工作、服務等方面進行檢查，且只提醒扣分并為作出處罰。

4、各部門均存在管理松馳，執(zhí)行力較差的問題，整體對客服務水平還有待提高。另外對于領導安排下來的工作，由于外部因素影響導致無法進行的，未及時匯報總經(jīng)理。

5、與相關部門之間的溝通需要加大，員工對部門管理者的公平性存在爭議，部門管理者管理水平的高低直接或間接導致員工帶怨氣上班，賭氣離職現(xiàn)象時有發(fā)生，給行政人事部招聘工作帶來巨大考驗。

xx年，希望在董事會的正確引導下，在酒店劉總的帶領下，酒店各級員工攜手努力，克服困難，為不斷刷新業(yè)績及酒店評星而共同奮斗。相信酒店的明天更美好！

崗位競聘個人述職報告集合8篇

古人曾說，力行而后知之真，在日常的學習生活中。寫報告是必不可少的，一份好的總結報告可以助力我們提升自己，寫報告要注意哪些方面呢？經(jīng)過幼兒教師教育網(wǎng)編輯長期的篩選和精心編輯我們呈現(xiàn)了最新的“崗位競聘個人述職報告”，感謝您的觀看歡迎參閱本文！

崗位競聘個人述職報告 篇1

尊敬的領導和各位評委：

大家好！我是某某公司司機崗位的競聘者，今天我很榮幸來到這里進行述職報告。

作為一名司機，安全駕駛是我職業(yè)生涯中最重要的責任之一。 我深知這件事的重要性，并嚴格遵守交通規(guī)則和安全標準。 我曾經(jīng)遭遇過一次交通事故，這次體驗讓我更加珍惜生命和安全，我時刻銘記著那次事故，確保自己不再出現(xiàn)安全問題，為乘客保駕護航。

同時，我也非常關注車輛的維護和保養(yǎng)。為了確保車輛的安全和運行效率，我會定期檢查車輛，并確保其保持良好的工作狀態(tài)。當出現(xiàn)問題時，我會盡快找到解決方法，以保證乘客的安全和舒適。

除了基本的駕駛和車輛維護能力之外，我也具備很好的交流和溝通技巧。我在開車時會與乘客進行交流，了解他們的需求和意見，讓乘客感到舒適和滿意。同時，我也會與同事溝通合作，力求更好地完成工作任務。

最后，我想強調一下我的專業(yè)精神和服從精神。作為一名司機，我知道自己的職責和責任，會全心全意地為公司和乘客服務，盡力做好每一項任務。同時，我也能夠適應工作任務變化和調整，服從公司的工作安排。

在未來的工作中，我會繼續(xù)努力學習和提高自己的技能，擴展個人能力和知識儲備，跟上時代步伐并為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

崗位競聘個人述職報告 篇2

某，女，1964年11月，1982年7月畢業(yè)于江北師范學校，1988年4月取得漢語言專業(yè)大專文憑，2006年6月取的重慶教育學院漢語言教育本科學歷。1999年1月取得小學高級教師資格，2006年11月被確認為中學一級教師，至今已滿五年。

本人任現(xiàn)職以來一直從事職高語文教學工作。先后擔任過二OOO級物業(yè)管理班的班主任，二OO四級模具一班和二OO四級春招班班主任，同時擔任二OOO級物業(yè)管理班、旅游班；二OO一級計算機應用一班、二班、機電班；二OO三級計算機應用四班、五班、汽車維修專業(yè)三班；二OO四級網(wǎng)絡二班、模具一班的語文教學。在教學期間工作認真負責，成績突出?，F(xiàn)將本人任現(xiàn)職以來的工作情況總結如下：

作為一名共產(chǎn)黨員，我始終堅持把堅定正確的政治方向放在首位，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習馬列著作、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”的重要思想，全面貫徹黨的教育方針，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的師德風范和教師素養(yǎng)，遵紀守法，教書育人，為人師表，認真履行崗位職責，有極強的事業(yè)心和責任感，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，特別是在反對“XX功”邪教組織的斗爭中，體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的高度責任感和使命感；在抗擊“非典”這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。任現(xiàn)職以來，一直堅持出全勤。工作積極主動，勇挑重擔，顧全大局，常常超負荷地工作,始終堅持戰(zhàn)斗在教學第一線，做到了教書育人，為人師表。二OO四年被評為學校的優(yōu)秀黨員。

1、勤勉教學，成績突出。

作為一名教師，我始終把“教書育人、為人師表”作為已任，把成為學者的教師作為自己的目標，孜孜追求。任現(xiàn)職以來，我要求自己不斷增強業(yè)務素養(yǎng)，深入鉆研教材，認真進行教學研究，堅持系統(tǒng)性、啟發(fā)性、研究性的教學方法。教學中，我堅決貫徹因材施教的原則，始終把學生的“學”放在教學的核心位置上，把學生的個性體驗放在閱讀教學的核心位置上，盡管職高學生基礎差，但我相信每個學生都有各自的興趣、特長。在教學內容和目標的實施上，不強求“齊頭并進”，而是正視事實，追求“差異發(fā)展”。在教學方法的設計上，我突出落實激發(fā)學生的主體意識，激發(fā)學生的求知欲望。每一節(jié)課都要設計學生參與的問題，來引導和訓練學生學習。開展形式多樣的“課前三分鐘語文活動”，如“成語故事”“詩歌賞析”“時事評述”等，極大的刺激了學生的表現(xiàn)欲，在輕松之中鍛煉了學生的語言表達能力，起了很好的導向作用。為適應新世紀的教學要求，近兩年積極投身研究性學習的教學改革中去，并取得較好的成績。。

在任職期間，我所任的語文成績均排在年級前列，在2006年和2006年參重慶市語文統(tǒng)考中獲渝北區(qū)第一。

2、深入鉆研，大膽創(chuàng)新。

任現(xiàn)職以來，我始終把教研放在重要的位置，把成為一個學者型的教師作為自己的奮斗目標。不斷鞭策自己，勤奮學習，努力提高自己的理論水平，把握語文學科最新的改革趨勢，理解職業(yè)高中課程改革的'發(fā)展方向。積極參加教研組的備課活動，與同科組老師一起鉆研教材、教法與學法，共同開發(fā)教學研究專題。任現(xiàn)職5年來主要研究課堂教學，研究的專題有：作文教學三步教學法、職業(yè)高中實用應用文寫作指導。

主動承擔校級公開課教學，2006年所上的《故都的秋》得到同行好評，積極組織好課堂教學的同時，我還能積極參與指導學生開展有益的課外活動，在指導學生參加各種大賽中屢獲好成績。其中2006、2006年指導學生王紅、周必洪、王均參加全校普通話演講獲校二、三等獎，2006年指導柏柔羽參加征文大賽獲得二等獎，2006年指導學生參加區(qū)級“弘揚民族精神，建設小康社會”的征文演講比賽，樊銳獲征文一等獎，柏柔羽代表學校參加區(qū)級演講比賽獲得二等獎。

3、重視實踐，總結提高。

在大膽開展教學研究進行優(yōu)化課堂教學的基礎上，我及時總結自己的得失，堅持每年至少撰寫一篇教學教育論文，從未間斷。撰寫的教學論文《如何預習課文》在《中學生導學報》2006年11月21日（第44期）發(fā)表，論文《注意教學環(huán)節(jié)，提高學生素質――淺議職業(yè)高中語文教學的課環(huán)節(jié)》在第六屆“師魂杯”全國中小學教育教學論文大賽評選中，經(jīng)評委會嚴格評審，獲三等獎，并入選《第六屆“師魂杯”全國中小學教育教學論文大賽獲獎作品集》，與陳利容合著的論文《心悟?口誦》獲得第11屆中華圣陶杯中青年教師論文大賽二等獎

4、扶持后輩，共同進步。

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，作為一級教師，我在做好自己本職工作的同時，認真參加備課組活動，積極承擔培訓青年教師的工作，任現(xiàn)職期間，為了能讓青年教師盡快成為學校教學的主力，我主動承擔培訓青年教師的任務，在教學“結對子”“一幫一”活動中，積極扶持青年教師成長。在2006至2006學年度幫助青年教師王婭備課、上課。王婭老師在原來學校從事的是歷史和地理教學，對語文教學沒有經(jīng)驗。調入我校后，我在教學上給予了她很大的幫助，她現(xiàn)在已成為教學上的一把好手。

作為教師，我深深意識到，教育的過程是創(chuàng)造性很強，又極富挑戰(zhàn)性的過程，不只懂教書不會育人，不是一個合格的教師，我記陶行知先生的一句話：

崗位競聘個人述職報告 篇3

各位尊敬的領導和老師們，本人呂明是一名共產(chǎn)黨員，是一名中學物理教師。1965年6月出生，1987年6月畢業(yè)于福建師范大學物理系物理專業(yè)（四年大學本科），并獲得理學學士學位。畢業(yè)后分配在福建省漳平市第一中學任教，20xx年10月調入廈門市第二中學任教，教齡已有26周年。20xx年9月（在福建龍巖）和20xx年5月（在福建廈門）分別評審通過中學高級教師資格。

我熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨，堅持社會主義道路，堅持黨的基本路線，堅持四項基本原則，自覺關心政治時事，積極參加政治學習，認真領會精神，提高思想覺悟和認識水平，堅定正確的政治方向，誠實正直，進取向上。

我熱愛人民教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻精神，勤奮鉆研業(yè)務，虛心學習，扎實做好本職工作，并熱衷投身教學改革、創(chuàng)新地實踐中，努力促進新一輪課程改革的開展，更新教育理念，改進教學方法，提高教學質量。有較強的業(yè)務水平，勝任本學科教學工作，講究課堂教學藝術，抓好雙基，認真?zhèn)湔n、上課、改作，有較豐富的教學經(jīng)驗，歷屆高考、中考取得較好成績。其中，98屆高二物理科會考優(yōu)分率77.9%地區(qū)第三名，全省第十六名，本屆高考所任班級物理科平均分居年段第一名；20xx屆高二物理科會考優(yōu)秀率符合一級達標校要求，本屆高考理科綜合科平均分居龍巖地區(qū)第三名，所任班級居年段前列。20xx年10月調入廈門市第二中學以來，服從學校安排，工作認真。擔任03、04、05、06屆初三畢業(yè)班物理科教學工作，并擔任03、04、05屆備課組長，能組織備課組制定學科計劃、總復習計劃，同組員一起研討課改、教改，精心設計總復習配套練習，努力把好初中畢業(yè)班教學質量關，使各屆中考物理科成績都超過市平均分。06-07學年擔任高二（3）班班主任和高二物理教學，20xx年高二會考，與林瓊華老師配合，使本屆物理科會考良好率達91.97%，完成學校要求的任務和指標。20xx屆高考也取得好成績。20xx—20xx繼續(xù)擔任班主任工作，20xx年高二會考取得及格率100%，良好率達96%，20xx屆高考?？粕暇€率100%，本科上線10名。20xx～20xx學年度所任教的個別班級月考、期中和期末考試中位居年段前列。另外，我對工作不辭勞苦。已多年跨年段教學。教學得到了肯定：曾被評為市“教書育人先進個人”，獲“校教學質量獎”，并獲得沈省愚獎教金、“協(xié)群”獎教金。

我育人工作熱情高。擔任班主任年限累計13年。班主任工作盡心盡職，任勞任怨，所帶班級在日常量化評比、校運會及文藝匯演中均取得較好成績。我熱愛學生，教育學生嚴而有格，具有較為豐富地管理班級經(jīng)驗，能建立良好的班級集體，能組織開展班級各項工作，能以三項主題活動為契機開展家校聯(lián)系，能同學校共同抓好寄宿生安全、內務管理，做好學生的德育工作，促進學生身心健康成長，開展有效地教育管理。班主任工作也得到了肯定：98—99學年度“班主任量化考評”評比中，獲優(yōu)勝獎，本年度被評為市級“優(yōu)秀班主任”。95年至20xx年連續(xù)擔任生管副段長工作，能主動配合段長搞好年段各項工作，能同政教處抓好寄宿生安全、內務管理，解決寄宿生實際困難。99—20xx學年度榮獲校生管工作“先進個人”，20xx—20xx學年度被學校評為“優(yōu)秀段長”；20xx—20xx學年度榮獲“三項主題活動先進個人”；20xx—20xx和20xx-2011學年度均被評為學校優(yōu)秀德育工作者。

我積極開展第二課堂活動和認真申報校本課，每學期能以《趣味物理》為切入口，申報校本課程,并認真開設，效果好。20xx～20xx學年度以《物理競賽》輔導為課題開設校本課。在校本課上引導學生了解生活中的物理，引導學生從所學的物理知識去解決、解釋生活中的現(xiàn)象，激發(fā)學生學習物理興趣，培養(yǎng)學生動手能力。并精心組織輔導學生參加全國高中物理、初中應用物理知識競賽。所指導的學生能在省、地、市級獲獎。學生陳思國在全國第四屆周培源中學生力學競賽中獲省三等獎、地區(qū)二等獎；學生葉健、陳合華、陳新樂在第十三屆全國中學生物理競賽中分別獲地區(qū)二等獎和獲三等獎；學生賴水瀧、林澤、劉如鴻在第十四屆全國中學生物理競賽中均獲地區(qū)三等獎；學生陳斌在第十屆初中應用物理知識競賽獲省二等獎；學生毛雨獲初中應用物理知識競賽廈門市三等獎；學生李澤平獲初中應用物理知識競賽廈門市三等獎。

我努力提升專業(yè)發(fā)展，注重進一步學習教育教學理論。認真參與各項教研培訓，積極參與教研組的教學研討及備課組集體備課活動。近幾年，主要參與的課題研討有：課題1:《優(yōu)化物理課堂教學，提高課堂教學質量》，參與校級物理教研組的研討和實施；課題2:《物理學科課堂有效教學的開展》參與校級物理教研組的研討和實施。另外，能重視積累、總結教學點滴經(jīng)驗。撰寫的教育、教學論文有：《如何正確應用“動能定理”和“機械能守恒定律”》、《臨界值在物理解題中的應用》、《初中物理新教材在教學中的適當延伸的教學效應》、《實驗探究在物理課堂教學中的幾種做法》這幾篇論文均收入校論文匯編集；《剖析高中物理學習特點 ，有效培養(yǎng)學生的學習能力》在學校交流?！度绾谓⒏咧衅鹗寄甓瘟己玫陌嗉w》在市德育論文交流會上獲三等獎，校級獲一等獎；《班主任工作點滴感悟——找準一把打開心靈的金鑰匙》獲省級二等獎；另外，參與編寫的《新編初中物理課時訓練》這本書，由鷺江出版社出版。

另外，我熱心社會工作。不僅勇于承擔學校各項活動的攝影、攝像任務，攝影、攝像作品在《作文天地》、《教學研究》和《閩西日報》等相關報刊、雜志上發(fā)表，拍攝的新聞常在地方電視臺上播放；而且勇于承擔學校工會活動任務，20xx年8月起擔任年段工會小組長及20xx年9月起擔任校工會委員工作以來，積極配合學校工會組織年段工會成員參加學校組織的各項有益身心健康活動，熱心為老師們服務。社會工作得到了大家的認可。96—98學年年年被共青團漳平市委評為“優(yōu)秀青年志愿者”，20xx年被共青團漳平市委授予“十佳青年志愿者”這一光榮稱號， 20xx—20xx學年度被校評為“工會積極分子”， 20xx—20xx學年度被學校評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；20xx年至20xx年均被學校工會評為“工會積極分子”。

總之，我工作默默無聞，服從組織安排；工作量大，工作面廣，毫無怨言；責任心強，積極肯干，有效而出色地做好教育、教學各項工作。能始終以一名黨員、一名德育工作者、一名教師的身份盡心盡職，任勞任怨的工作著。我問心無愧地說：我具備規(guī)定的專業(yè)職業(yè)技術副高七級崗位的競聘條件！請同事們支持我，謝謝！

崗位競聘個人述職報告 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

很榮幸能參加今天的競選演講！感謝你們給我這次參加競聘的機會，這次是我第二次競聘中層職位了，上次是在我第一年工作的時候，最后以失敗告終。這次我本著促進自己長大、實現(xiàn)自我人生價值、服務于教育教學工作的目的而參加了這次競聘。?？次夷芸孔约旱哪芰?，靠大家的支持，爭取到這個崗位，從而能夠發(fā)揮自己的專長，為推動學校的教育教學工作做出自己的貢獻。我叫徐xx，今年26歲，團員，臺州學院畢業(yè)，體育教育本科專業(yè)。我競爭的崗位是：杜澤鎮(zhèn)中心小學政教處副主任?，F(xiàn)就我的任職上風、工作思路以及履行崗位職責等方面作以下闡述。

一、任職上風

一是專業(yè)上風。在大學我學的就是體育教育，對學校的教育教學及教研治理工作都有著較系統(tǒng)的理論研究。學術研究方面，參加過健美操比賽，有健身教練證書；教學方面，肩負著全校健美操教學任務，成績明顯；培訓工作方面，參加過新教師上崗培訓；在學科建設方面，主持了體育成績上報國家體育總局并通過的申報工作。教育、教學、教研及其培訓的理論素質與實踐經(jīng)驗，為我全方位把握學校的教育教學治理工作奠定了堅實的基礎。

二是經(jīng)驗上風。一直工作在教學第一線，在政策把握、信息引導、經(jīng)驗推廣、協(xié)調服務和決策咨詢等方面有一定的上風。

三是基層鍛煉的上風。帶領學校運動隊參加區(qū)運動會，獲得了鍛煉，取得了成績。舉辦過各項體育活動：拔河比賽、健美操比賽、踢毽子比賽、跳繩比賽等，與班主任和任課教師之間的交流比較完善，得到了他們的認可。通過基層艱苦的鍛煉，加深了對學生生活和學習的了解，使我進一步熟悉了“***x”的時代意義，基本上具備了新時期我這個還未進黨的團員黨用干部的一個標準。

四是個性上風。我是一個工作有熱情、有活力，干事很執(zhí)著、很認真，有良好的人際協(xié)調能力和親和力，能吃苦，有韌性，有極強的責任心和事業(yè)心，心態(tài)又平和的一個男人所以，我以為我的個性特點也是我的一大上風。

二、工作思路

進一步強化了崗位職責，進步了治理技能和治理素質，并創(chuàng)造性地開展工作。以養(yǎng)成教育為重點，培養(yǎng)優(yōu)良的學風為目標，精益求精了工作方法。在課間、課外進行的檢查督促中，做到“三勤”即口勤、腿勤、耳勤，“四跟”即跟課間、跟早操、跟課外活動、跟路隊；“五到位”即思想到位（學校無小事、處處是教育）；責任到位（各負其責，管好自己的班，管好各自的樓層）；治理到位（一層抓一層，層層抓落實）；檢查到位（時時有處管，事事有人管）；教育到位（貼進學生，貼進實際，循循善誘）。經(jīng)常主動深進課間進行活動督查學生中的不良行為，把握違紀學生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)違紀事件之后深進調查、了解，整理調查材料上報學校研究處理，同時做好對違紀學生和其家長的思想工作。對行為不規(guī)范的學生及時進行耐心細致的說服教育，促其在思想上改正，學習中上進，定期或不定期地進行表彰先進，批評后進，抓好各班乃至全校的均衡發(fā)展。

崗位競聘個人述職報告 篇5

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?評職稱述職報告 ?新教師述職報告范文 ?村干部述職報告 ?銷售述職報告

?財務述職報告 ?教育局長述職報告 ?班主任述職報告 ?高級教師述職報告

一、基本情況 ***，女，1967年7月出生，1992年7月畢業(yè)于江西師范大學中文系，本科學歷。1994年7月調入南海一中，現(xiàn)任高二（11）（12）兩個班的語文教師、高二（12）班班主任。1911月經(jīng)佛山市中學一級教師任職資格評審委員會評審通過，取得中學語文一級教師資格，現(xiàn)申報中學語文高級教師資格。

二、申報理由 本人自年被評為中學語文一級教師以來，任教高三語文2年，擔任班主任5年（任現(xiàn)職以前，擔任班主任6年，任教高三語文3年）。本人愛崗敬業(yè)，遵紀守法，有高度的責任感和積極進取創(chuàng)新精神，能服從工作安排，主動認真負責地完成教育教學任務，能為人師表，按照教育教學規(guī)律培養(yǎng)學生，關心學生，積極引導學生關心時事，關心社會，自覺實施素質教育，取得了優(yōu)良的成績。近三年的年度考核連續(xù)被評為優(yōu)秀。至今任中學語文一級教師已滿5年，符合有關規(guī)定，現(xiàn)申報中學語文高級教師資格。

下面我對任現(xiàn)職5年來的工作做一個總結。

1、任現(xiàn)職以來，始終把成為一個學者型的教師作為自己的奮斗目標。為了提高自己的理論水平，把握語文學科最新的改革趨勢，理解國家基礎課程改革的發(fā)展方向，我不但訂閱了大量的專業(yè)雜志，更積極主動地為自己創(chuàng)造條件參加各類語文教研會議和活動。虛心學習各地專家和同行的經(jīng)驗，雜取眾長，為我所用。1998年1月，我參加了南海市教研室主持的會考與高考研討會。同年參加了廣州市教研室主持的高考備考研討會。2001年3月，在廣州聽北京專家談2001年高考備考與方向預測。4月，所寫論文《閱讀教學的著力點》《高考作文的定位》在南海一中第二屆教學論文評比中，評為二等獎。 2001年4月，教學論文《如何有效地開展閱讀和作文訓練》在科組“教研課題及經(jīng)驗總結”會上宣讀交流。2001年，所寫論文《作業(yè)的布置與評點》，被評為南海市優(yōu)秀教學論文三等獎，并發(fā)表在中國教育叢刊《教育研究》第六期上。 2002年，所寫論文《發(fā)散、統(tǒng)攝、有序－－議論文寫作的三個思維環(huán)節(jié)》，在南海市中學語文學科經(jīng)驗交流會上宣讀，并獲市學科優(yōu)秀論文二等獎。值一提的是，，學校校園網(wǎng)開通，2001年10月，學校給每位老師配置了一臺手提電腦，我抓住契機，努力學習電腦技術，積極探索在網(wǎng)絡環(huán)境下，如何利用網(wǎng)絡資源促進教學提高教研水平，通過不斷地努力，在南海一中電腦高手如云的情況下，2002年，我制作的《蘭亭集序》獲學校優(yōu)秀教學課件評比三等獎。同年被學校評為“推進信息教育先進分子”。

2、任現(xiàn)職以來，積極探索大面積提高語文教學效率的方法。在個人的教學上，我堅決貫徹因材施教的原則，始終把學生的“學”放在教學的核心位置上，把學生的“個性體驗”放在教學的核心位置上。相信每個學生都有各自的興趣、特長和實際情況，其理解、分析、體驗、感悟的能力也不同。在教學內容和目標的實施上，不強求“齊頭并進”，而是正視事實，追求“差異發(fā)展”。在教學方法的設計上，我突出落實激發(fā)學生的主體意識，激發(fā)學生的求知欲望。作文教學上，我著力抓好了以下幾個環(huán)節(jié)。①學生作文互改實施方案－－組建評改小組，明確評改要求，評選優(yōu)秀評改員。因效果良好在科組推廣。②讓學生堅持寫日記－－講清日記意義，明確日記要求，及時加長期的指導督促。我所帶的學生均能堅持寫日記，學生的日記字數(shù)達十幾萬至幾十萬不等，很多學生告訴我寫日記已成為一種需要。③要求學生制作“國內外新聞焦點”“觸動心靈的人事物”資料卡片，老師每周檢查督促。④初步探索出議論文記敘文的寫作方法－－見我年論文《發(fā)散?統(tǒng)攝?有序－－議論文寫作的三個思維環(huán)節(jié)》，目前正在醞釀把已實踐的作文教學上升為理論的論文：《如何讓議論文“以理服人”》《記敘文寫作－－以形象吸引人、以情節(jié)打動人、以感情感染人》。 辛勤的耕耘帶來了豐碩的教學成果： 1998－，我任教的高三兩個班的語文會考成績列年級第一，高考成績列年級第二。－，我所任教高二兩個政治班的語文成績在全級六次大考中，第一學期期中、階段、期末考平均分居年級第二，優(yōu)秀率居年級第一；第二學期期中、階段、期末平均分優(yōu)秀率都是年級第一。2000－，我跟班上了高三，這一年我校高考語文成績取得了歷史性的進步，我教的兩個政治班的語文平均分（517分）第一次超過九江中學平均分5分多。2001－，我要求下到高一接手新教材教學，在教學中我放得開收得攏，既有新教材新思路新教法，又有扎扎實實的高考知識點的落實，每次大考我教的兩個班的語文平均分優(yōu)秀率都是年級第一。2002－，我任教高二一個化學班，一個物理班的語文，根據(jù)學生自覺性較好的`特點，注重學法指導、典型示例、個別輔導、適時激勵、跟蹤對比等方法，較好的激發(fā)和保持了學生學習語文的熱情，使任教班的語文成績一直在年級居領先地位。2002年，我制作的《蘭亭集序》獲學校優(yōu)秀教學課件評比三等獎。同年被學校評為“推進信息教育先進分子”。近三年年度考核連續(xù)被評為優(yōu)秀。

3、任現(xiàn)職以來，我積極承擔市、校級公開課教學。1912月，承擔高二文言文閱讀教學研究課《梅花嶺記》的教學。209月，承擔高三校際交流課《作文講評》的教學。2001年12月，在南海市教育城域網(wǎng)與清華同方資源庫應用研究課開放日，承擔市級公開課《蘭亭集序》的教學，受到來自中南地區(qū)同行的贊賞。2002年11月承擔校級公開課《促織》的教學，我全校老師展現(xiàn)了利用網(wǎng)絡資源輔助教學的便利，收到較好。 4、任現(xiàn)職以來，我能積極關心培養(yǎng)青年教師。在我校青藍工程一幫一活動中，我和他們一起研究教學中出現(xiàn)的疑難問題，交流教學體會。2001－20，我指導剛畢業(yè)的青年教師廖凌仲很快熟悉高中語文的知識體系，使廖老師逐步走向成熟，教育教學方法頗受學生歡迎。2002－20，我的指導對象是青年教師潘若怡，我們經(jīng)常一起互相聽課，一起設計教學環(huán)節(jié)，交流在課堂上提問學生和回答學生問題的技巧，探討網(wǎng)絡環(huán)境下電腦多媒體的運用和借助網(wǎng)上資源提高教學效率的方法等問題，在我的指導下，潘老師進步很快，如無特殊情況，潘老師今年8月可跟上高三把關教學。

任現(xiàn)職以來，我年年都是班主任（任現(xiàn)職以前，擔任班主任6年）。教育的核心是“育人”，科教興國的戰(zhàn)略意義就是提高國民的綜合素質。我深知自己責任重大。為了做好班主任工作，我非常重視了解和研究學生個體的思想品質、學業(yè)成績、興趣愛好、性格特征、成長經(jīng)歷以及家庭情況、社會環(huán)境等等。對學生個體進行綜合了解、全面分析進而把握整個班集體的發(fā)展情況。因此，在建設班風學風，轉化差生上，取得了較好的成績。1999－20，擔任高二（5）（政治）班班主任工作后，我深知高二學生的逆反心理，一面以身作則，宏觀調控，讓學生高度自治；一面注重與學生家長的聯(lián)系，提高社會和家長的教育功效。結果這學年的文明班評比一路綠燈，學年末還被評為南海市優(yōu)秀團支部。 2000－2，我繼續(xù)擔任高三（5）班班主任工作，這時我已對這個班學生的思想品質、學業(yè)成績、興趣愛好、性格特征、成長經(jīng)歷以及家庭情況、社會環(huán)境等已經(jīng)掌握得清清楚楚，所以這一年，我的主要精力放在如何發(fā)揮每個人的最大潛能和爭取臨界生轉化后進生的工作上，這一年的高考取得歷史性的突破，我所帶班的關恩平同學考上了暨大、梁肖夷同學考上了廣外。上重點和本科人數(shù)居年級前列。2001－2002學年，我擔任高一（14）班班主任工作，這一年是我做班主任最辛苦也是最有挑戰(zhàn)性的一年?？墒且荒晗聛恚宜鶐У陌鄤?chuàng)造了高一年級這么幾個第一：學習成績第一；文明標兵班次數(shù)（6次）第一；年級十優(yōu)個數(shù)（3個：蘇艷文、麥志煒、李志濱）第一；學校十優(yōu)個數(shù)（2個：蘇艷文、麥志煒）第一。2002－學年，擔任高二（12）班班主任工作，目前這個物理班各方面表現(xiàn)突出。2002年，我的家長會課件《再創(chuàng)新高峰》入選學校德育課件光盤；20，我的班會課課件《高中生心理輔導》入選學校德育課件光盤。

崗位競聘個人述職報告 篇6

尊敬的面試官：

我是一名來自XX公司的司機，經(jīng)過我的努力和拼搏，我已經(jīng)在這個公司工作了5年以上，是一名資深的司機?，F(xiàn)在我有幸參加貴公司的司機崗位競聘，我想在此表達我的心聲。

首先，我想說的是，長期的從業(yè)經(jīng)驗使我成為了一名優(yōu)秀的司機。我精通車輛的維修保養(yǎng)和管理，對各種路況都有豐富的經(jīng)驗。同時我對車內設備的使用也非常熟練，可以迅速解決使用過程中出現(xiàn)的問題。在我所在的公司，我曾經(jīng)被任命為車隊的隊長，成功管理了整個車隊的運輸工作，并且被公司表彰為優(yōu)秀員工。所以我相信，我不僅有著優(yōu)秀的技術，有強烈的責任心，愿意全心全意為公司服務。

其次，我相信我有著良好的職業(yè)道德。作為一名司機，我一直堅信安全第一，讓客戶出行更加安全、舒適是我的首要任務。我始終以服務為中心，專注于客戶的需求，使每一位客戶都能夠體驗到優(yōu)質的服務。

最后，我想說的是，我對貴公司充滿信心和熱愛。貴公司擁有良好的品牌和聲譽，是一個有潛力的企業(yè)。我希望能夠加入貴公司，并且發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司做出更大的貢獻。

在此，我衷心感謝招聘委員會的耐心聽我述職報告，也希望能夠有機會加入貴司，為公司的發(fā)展獻上自己的一份力量。謝謝！

此致

敬禮。

申請人：

XXXX

XXXX年XX月XX日

崗位競聘個人述職報告 篇7

尊敬的公司領導：

您好，我叫xxx，今年32歲，大專經(jīng)濟管理專業(yè)，xxx年進入公司后一直從事物業(yè)管理工作，經(jīng)歷從物業(yè)前期介入，多層的移交到小高層的移交的物業(yè)部工作的整個過程。同時參加全國物業(yè)管理員的考試，在不斷的學習中，根據(jù)我對物業(yè)管理工作的深刻理解，參照wenbo花園物業(yè)管理工作的現(xiàn)狀，我認為急需解決的是物業(yè)管理中的服務創(chuàng)新和標準化管理。

黨的十六大提出了“與時俱進，開拓創(chuàng)新”。創(chuàng)新已經(jīng)成為社會進步的一種動力。早在年初，公司領導針對物業(yè)管理工作就提出了“全新，全意，全程”的服務宗旨。全新就是要為業(yè)主提供創(chuàng)新的個性化的服務方式，這正體現(xiàn)了公司領導的遠見卓識。wenbo花園是預銷售方式，業(yè)主在交接自己的房屋時直接面對的就是物業(yè)部，在如此重要敏感的階段，物業(yè)部工作的優(yōu)劣也就直接代表了公司的形象和水平。業(yè)主選擇了文博花園體現(xiàn)了對zhf公司產(chǎn)品的信任，如何使這種信任在各個方面得到滿足以形成對公司產(chǎn)品的忠誠，物業(yè)部在實施過程中有很多需要提高的創(chuàng)新工作要做，目前物業(yè)部已成為中房公司在產(chǎn)品開發(fā)服務構成中較薄弱的一環(huán)。只有采用了先進的思想，科學的辦法，物業(yè)部的工作才能夠在不利的環(huán)境中求生存和發(fā)展。這就是創(chuàng)新的必要性。

物業(yè)部工作的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在觀念創(chuàng)新，服務創(chuàng)新，管理創(chuàng)新等幾個方面，他們既是相互獨立又是相互支持不可分割的。

首先是觀念創(chuàng)新。

思想的改變是一切行為改變的前提。所以觀念創(chuàng)新是物業(yè)部管理及服務創(chuàng)新的先導。拿過去的老觀念和老經(jīng)驗的思維定式，條條框框在文博花園這個新環(huán)境中實施造成了目前物業(yè)部工作面臨重重困難，無論是業(yè)主還是相關部門均不太滿意，在一定程度上影響了公司的美譽度。物業(yè)部要走出困境就必須解放思想，去不斷適應社會進步和市場規(guī)律，要眼光向外，積極學習接受先進的思想和辦法，不斷總結和研究，宣傳自己的優(yōu)勢，批評和改正自己的錯誤，以人為本，不斷創(chuàng)新，使物業(yè)部的工作得到提高。

其次是服務創(chuàng)新。

通過了觀念的創(chuàng)新，體現(xiàn)在工作中重要的一部分就是服務的創(chuàng)新。物業(yè)管理是以人為本，為人服務的行業(yè)，服務水平就是產(chǎn)品的質量。物業(yè)部的服務工作也是整個zhf公司開發(fā)產(chǎn)品質量的一部分。wenbo花園整體定位為中央高尚文化學習型社區(qū)，如何在公司領導的`指導下，不斷充實提高完善物業(yè)部的服務體系來滿足高尚文化社區(qū)的要求，改變目前低層次的。服務水平。就要不斷的創(chuàng)新，以業(yè)主的滿意作為工作的標準和根本宗旨。與業(yè)主之間建立“互相溝通，互相理解，互相尊重”的長期協(xié)調關系。及時了解業(yè)主的需求，充分挖掘現(xiàn)有資源的潛力，為文博廣大業(yè)主這些固定的服務對象提供滿足各種層次多領域的具有很高個性化的服務內容，“全新，全意，全程”體現(xiàn)“安全、高效、舒適、高尚”的中房文博社區(qū)文化。

具體的服務改進方案有以下設想。

物業(yè)部的服務可以分為三個層次，

第一層為核心服務，也就是常規(guī)性服務，包含有房屋及設施維修，治安，裝修管理，環(huán)境綠化保潔，車輛管理等等方面，是物業(yè)部的日常工作。在此層推行崗位首席負責制，由首席負責人負責到底，用客戶滿意率來進行考核。例如在維修上，由水電技術人員首席負責按照維修標準流程，接到報修后小修不超一天及時完成，由業(yè)主簽字認可滿意及時并反饋到辦公室，據(jù)此對維修及時率和維修滿意率進行考核。

在裝修管理上要本著為業(yè)主服務的思想，組織專家對裝修方案提出合理化建議，提醒業(yè)主注意事項，由首席負責房管員幫助業(yè)主巡視驗收隱蔽工程，避免業(yè)主上當受騙。其余幾項也是如此。此層次服務要以業(yè)主的全面滿意為標準，在實施中要文明禮貌，特別注意細微末節(jié)，例如在進入業(yè)主屋內維修時，要求維修人員自備腳套和抹布，維修后及時把現(xiàn)場清掃干凈，讓業(yè)主在方方面面感受到物業(yè)部的人文關懷。

第二層為有形增值服務，是為業(yè)主提供盡可能多的生活便利。代為出租看管空房，代聘家教保姆，代辦家政清潔服務，代洗車看管，護理家庭綠化的花草樹木等等，目前物業(yè)部沒有搞但有這方面人員優(yōu)勢，此類服務若搞好不僅填補空白，能使公司形象提升，還會增加一定的收入，但必須做好市場調查。例如開展家庭綠化代管，物業(yè)部有專業(yè)綠化和操作人員，幾乎不用投資，在管理好公共區(qū)域綠化的同時，還能提供包括育苗，代管，修剪，施肥等服務，如果通過對業(yè)主的調查有這些需要就可以開展。這樣多種多樣的個性服務不斷開展，充分為業(yè)主提供生活便利。

第三層為精神文化服務，就是通過與業(yè)主在文化方面的交流建立感情，物業(yè)部要不斷的利用現(xiàn)有的場地設施舉辦一些文體娛樂活動來拉近與業(yè)主之間的聯(lián)系。例如在節(jié)假日開展乒乓球比賽，合唱，以家庭為單位的藝術競賽，組織業(yè)主自娛自樂，鼓勵積極參與。使業(yè)主感受文博花園社區(qū)高尚的文化氛圍，感受到如住wenbo花園的幸福。既培養(yǎng)zhf公司的忠誠客戶，又提高物業(yè)品牌為營銷作一定鋪墊。

崗位競聘個人述職報告 篇8

各位公司領導：

您們好！

非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。我叫xx。我自xx年xx月加入xx公司以來，轉眼間已過了近兩年，現(xiàn)在我已是初步掌握電氣技術、并被榮任電工班長的員工。我很榮幸，感謝各位領導、師傅及同事對我工作的認可與支持，今后我將更加認真、負責，和大家一起努力，讓我們班組迅速發(fā)展起來！

我競聘的理念是：立足本職，圍繞集體工作大局，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，以務實的工作作風、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行班長職責，較好的完成了各項工作任務。

一、 技術知識學習方面：

在今后的工作過程中要不斷的學習，首先作為自己，要用實踐技術與理論知識不斷地來武裝自己，組織并要求班組所有成員了解廠里所有設備安全操作規(guī)程，了解設備性能。

（1）上料崗位確保物料的供應：應該對物料的品種、上料時間、物料水分含量、多少物料倉位可以保證磨機運轉時間、以及輸送設備的日常保養(yǎng)等做到心中有數(shù)。

（2）要求巡檢崗位做到確保巡回檢查頻次，巡回檢查的路線，清楚自己應該檢查的部位、遇到常見問題應該如何處理、要求自己班里的事情絕不拖延到下一班處理，處理好跑、冒、滴、漏問題，搞好設備衛(wèi)生。要能保證廠里的所有設備正常運行。

（3）要求中控按照部門的制度及規(guī)范嚴格進行操作，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時通知和協(xié)調各崗位處理問題，配合化驗室，按照物料配比，生產(chǎn)合格水泥，穩(wěn)步提高臺時。

（4）班長是本班的生產(chǎn)、質量、安全第一負責人。作為班長，團結好副班長及所有員工，吃苦在前，享受在后，少計較一點個人得失起到表率和帶動作用。帶領全班人員學習技術，要求各崗位掌握技術。力爭組織好各崗位，銜接好各工序，協(xié)調好各部門，調配好人、才、物，確保高效的組織生產(chǎn)，完成生產(chǎn)任務。

二、安全生產(chǎn)方面：

牢固樹立安全第一的主導思想，堅持事前策劃，周密部署，注意細節(jié)。

（1）確保工藝設備的安全穩(wěn)定運行，在實際生產(chǎn)運行中對工藝進行不斷摸索，提出合理改進意見，杜絕工藝安全事故的發(fā)生。例如了解和掌握物料濕度、溫度、粒度對生產(chǎn)工藝質量的影響，了解風壓、循環(huán)量對生產(chǎn)質量的影響，確保工藝設備的正常運行，杜絕工藝事故發(fā)生。

（2）確保電氣設備的安全穩(wěn)定運行。作為電工出身，深刻體會到電氣安全的重要性。要求本班電工嚴密關注主機設備等關鍵部位。

（3）確保機械設備的安全穩(wěn)定運行。要求全班人員做到螺絲要緊、油量要飽，確保機械設備無振動、無跑冒、無高溫等，提高運轉率。不發(fā)生重大安全事故。

（4）確保全體員工人身安全。以人為本，員工是企業(yè)的主人，沒有良好健康的員工隊伍，生產(chǎn)就無從談起。要求本班所有人員佩戴好勞保用品，做到“三不傷害”，配合公司做好員工培訓，提高自保意識。

三、班組建設管理方面：

1、增強班組凝聚力。作為班長，要做到恪盡職守，大膽管理，帶領全班，展示新的精神風貌。 要能帶領出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的員工隊伍。班長要想盡一切辦法、調動一切積極性，提高士氣、提高凝聚力。要和員工交流、交心，解決員工合理訴求及其他后顧之憂。也可以組織班內進行技能比賽、文化娛樂競賽等。賽出班組的勇氣和風格！在工作中，維護公司形象，維護班組形象，講團結顧大局，擺正位置，當好主角。做到“三個服從”，即個性服從大局，感情服從原則，主觀服從客觀。讓領導放心，讓員工滿意。

2、隨著成本控制理念的逐步深入，為了更好地降底水泥生產(chǎn)成本，我們要逐漸摸索提高臺時，降低成本的途徑及方法。減少磨機空轉時間、減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

3、做好規(guī)范的日常工作，認真填寫記錄表，做好記錄的存檔工作，鼓勵員工提出革新，班組的工作性質決定了我要以更高的工作標準來要求自己，要考慮到更多的細微之處，要以自己的細心、耐心和熱心換得班組的疏而不漏、有條不紊！ 不斷提升自己的組織、領導以及協(xié)調能力。

四、加強班組員工思想培訓、文化培訓。

首先我要向公司的的領導、師傅學習企業(yè)的管理水平和領導能力，還要向老同志們學習技術方面的知識，在員工思想培訓的同時，要注重培養(yǎng)員工的工作和勞動技能，特別要挖掘激發(fā)員工的潛能，幫助員工實現(xiàn)個人的價值、成就事業(yè)；要培養(yǎng)員工誠信愛崗敬業(yè)的精神，對企業(yè)忠誠，把職業(yè)是為使命，盡心盡力，奉獻于崗；通過宣傳鼓勵，激發(fā)員工的工作激情和勞動熱情，振奮精神，以高昂的斗氣和士氣，為企業(yè)的發(fā)展去創(chuàng)新和拼搏；要與企業(yè)協(xié)同作戰(zhàn)，團結和諧，共謀發(fā)展。企業(yè)要有一份好的員工手冊，讓員工可以進行隨時隨地的學習，對自己的思想與行為進行調整和約束。

尊敬的各位領導、各位評委，在我的競聘演說結束時，我還想說的是，我也許還不夠成熟，還存在很多欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發(fā)展的人。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會撬起地球。我要說的是：給我一個平臺，我會做得更棒。

最后再次謝謝大家！

崗位競聘個人述職報告

不管我們是學習，還是工作中,我們需要做好寫報告的準備，報告是一種公文的格式。什么樣的報告才是有效的呢？我們推薦幾篇關于“崗位競聘個人述職報告”的文章供您參考學習，這篇文章很有價值建議加入收藏夾方便下次閱讀！

崗位競聘個人述職報告【篇1】

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫XX，31周歲，中共黨員，本科學歷。我所競聘的崗位是：XX后勤服務中心綜合辦公室副主任。

一、主要完成的工作。

（一）腳踏實地抓好分管工作

歲月留痕，往事可憶。工作上我能以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實上級的各項指示精神；在本職崗位上敬心敬業(yè)，盡職盡責。帶領公用樓所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成了門衛(wèi)、保潔等常規(guī)服務工作；深入實際廣泛征求師生員工的意見和建議，不斷改進工作方法，拓寬服務范圍；抓好安全工作，責任落實到人，各項安全檢查制度落到實處，杜絕搞形式、走過場現(xiàn)象，師生員工滿意率達到98%以上。檢查工作組織的緊張有序，做到月有計劃、周有匯報、日有檢查。對重要時期、重點部位和重要人員進行跟蹤式檢查；檢查過程中做到眼勤、腿勤、手勤。充分發(fā)揮了檢查組的作用。

（二）認真負責做好“ISO 9000”質量管理體系認證工作

受中心領導委托負責“ISO9000”質量管理體系認證工作，重新修訂了中心組織結構圖，擬定公寓門衛(wèi)、更夫、保潔員和維修部作業(yè)流程圖及作業(yè)指導文件，收集了有關于后勤管理的法律文件；組織中心全體員工進行了“ISO9000”質量管理體系知識培訓；對各種數(shù)據(jù)、指標進行了重新采集和登記，對各種文件進行細致的分類和建檔，順利通過考核驗收。

（三）積極主動完成領導交辦的其他工作

在做好本職工作的同時，協(xié)助領導制定《20xx年目標管理實施細則》《后勤服務中心獎懲辦法》《服務工作檢查扣分標準》等規(guī)章制度；協(xié)助辦公室整理文字材料15萬余字，收發(fā)各種郵件、網(wǎng)上通知等150余次；積極配合中心做好迎新工作；在20xx年集團黨委舉辦的“學習十七大報告和新黨章及奧運知識競賽過程中”，我作為參賽選手，認真準備，取得了第一名的好成績。

二、競聘理由。

一是愛崗敬業(yè)，思想上保持先進性。作為一名黨員，不論是在部隊還是到校區(qū)中心以后，我對工作始終抱著認真負責的態(tài)度；對待工作，我從不講價錢，不講條件，總是克服困難，努力完成。

二是敢于吃苦，有較強的工作能力。在日常生活和工作中,不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),以"堂堂正正做人,扎扎實實干事"為座右銘。經(jīng)過多年學習和鍛煉,自己的文字綜合能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、處理問題能力都有很大提高。因此,我深信自已能夠在校區(qū)中心這個集體中"挑大梁",擔重任。

三是精力充沛，有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康,精力旺盛。軍人的職業(yè)磨煉了我的性格,部隊的作風鍛造了我的毅力,使我養(yǎng)成了敢打硬仗的工作作風。能夠以飽滿的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、健壯的體魄在校區(qū)中心這個前沿陣地,尋找最佳位置,扮演最佳角色,創(chuàng)造最佳效應。

三、對下一步工作的設想。

一是講實干。協(xié)助中心領導做好日常工作，服從安排，顧全大局，當好參謀、做好助手。

二是求實效。認真抓好分管的工作，建立和完善一系列規(guī)章制度，使工作規(guī)范有序，做事有章可循；抓好部門員工崗位培訓，不斷提高員工崗位責任意識。

三是創(chuàng)實績。工作不怕臟累，事情不分大小，只要有利于工作，有利于師生員工，有利于中心建設，我將義無反顧，無怨無悔；同時將一如既往地以誠心團結同事，以熱心服務師生，以創(chuàng)造開展工作。

各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我將珍惜這個機會，用心，用情、努力干好工作，為學校的建設貢獻自己的力量。謝謝大家！

崗位競聘個人述職報告【篇2】

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好!

首先感謝組織給我提供這次接受檢驗、展示自我的機會。

我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，xx年畢業(yè)于xx學院xx系，并獲得理工科學士學位，全日制大學本科學歷，同年x月參加工作，xx年考取高級工程師，xx、xx年分別考取國家注冊造價師和注冊監(jiān)理師，xx年底考入中心工作。任工程師已滿xx年，高級工程師已滿x年。

這次我報名參加的是副處長職位的競爭上崗。副處長在處室中處于承上啟下的位置，嚴于律己、身體力行、模范帶頭、廉潔自律、積極發(fā)揮好參謀助手作用是對副處長的基本要求。同時，作為副處長還應具有較強的業(yè)務能力，良好的溝通協(xié)調能力和團結大家一道工作的親和力，并成為業(yè)務上的行家里手和帶頭人，具備大局觀念，吃苦精神和奉獻意識，能夠盡職盡責的完成好領導交給的每一項工作。

基于以上對副處長職位的認識，我認為自己參與本次競爭上崗活動，具備了以下優(yōu)勢：

1、具有良好的思想政治品質。我出生在膠東一個質樸的農(nóng)民家庭，勤奮、熱情、善良、真誠已經(jīng)深深的植根入我的血液之中。嚴于律己、寬以待人、勤奮好學、認真負責、嚴謹細致、追求卓越是我對個人品質的永恒追求和不變的選擇。

2、具有扎實的專業(yè)知識和技能。我大學畢業(yè)后，先后從事過施工現(xiàn)場的組織、工程計量、工程監(jiān)理和工程造價等工作，可以說施工鏈條的每一個環(huán)節(jié)幾乎我都從事過，特別是經(jīng)過注冊資格的考試，使我的專業(yè)知識得到了進一步的升華。工程處造價組的崗位鍛煉，使我的業(yè)務素質得到了進一步提高，基本具備了職位所需的專業(yè)知識和工作能力。

3、具有嚴謹細致、雷厲風行的工作作風。這些年的崗位歷練使我養(yǎng)成了平行同步、嚴謹細致、雷厲風行的工作作風。具有勇于負責的精神不服輸?shù)母蓜?。認真做好每一項有影響的工作，努力使每一項工作產(chǎn)生影響是我一貫堅持的工作標準。

4、具有較強的溝通協(xié)調能力。工作中我堅持原則秉公辦事，積極維護中心的利益。同時，又能夠與施工單位保持良好的溝通與交流，積極熱情的為施工單位搞好服務，得了施工單位的好評。

5、具有充沛的精力，飽滿的熱情和不怕困難、勇于進取的決心。我是報名參加本次競爭上崗年齡最大的工作人員，但我依然保持一顆年輕的心，對工作始終充滿了熱情，從不懈怠，我完全有充沛的精力擔當起各項重任，為中心的建設做出自己更大的貢獻，努力開拓工作的新局面。

各位領導，各位同事，自到中心工作以來，我已深切的感受到了我們中心團隊的凝心聚力、創(chuàng)新爭先，體驗到了和諧共進、科學發(fā)展，見證了中心人敢為人先的開拓精神。我自感是一個想干事和力爭干成事的人，希望大家給我一次勇挑重擔的機會，我將加倍努力，全力奉獻，不負重望。

謝謝大家!

述職人：xxx

20XX年x月x日

崗位競聘個人述職報告【篇3】

教師崗位競聘述職報告三篇

尊敬的各位領導：

我叫xx，男，現(xiàn)年33歲，漢族，家住商州區(qū)大趙峪街道辦事處桃園村。我申請競聘“數(shù)學教師”一職。本人于19xx年參加工作。曾獲得鎮(zhèn)先進教師、優(yōu)秀班主任等獎勵，個人認為自身具備數(shù)學教學工作崗位的任職條件，而且相信自己能夠勝任數(shù)學教學工作。

首先，我教學已13多年，在長期的數(shù)學教學實踐中，我始終堅持認真鉆研教學大綱（課程標準）和教材，深刻理解并把握數(shù)學教學工作的實質和基本要求，結合學生實際，精心設計和組織數(shù)學教學活動，做好課后輔導，想方設法提高數(shù)學教學成績。特別是對于后進學生，少批評多鼓勵，及時幫助他們解決學習上的困難。

其次，在平時教學工作中，為了不斷適應時代的發(fā)展需要，我認真學習有關教育教學理論，深刻反思自己的教育教學實踐，不斷總結自己在教育教學實踐中的經(jīng)驗教訓，不斷努力提高自己的教學素養(yǎng)，做到迎頭趕上現(xiàn)實形勢。

再次，作為一名教師，在工作中能團結、關心、幫助同志，待人誠懇，平時嚴以律己，服從領導安排，不計較個人得失，吃苦在前，享樂在后，工作中做到按時到校，認真負責完成工作，能想學生所想，急學生所急，熱情對待每一位學生，本著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的原則展開教育、教學工作。我平時注意自己作為教師的形象，處處為人師表，在學生中享有較高的威信。在今后的工作中我能更好更快地提高自身水平，更好的為學生為教育事業(yè)貢獻力量。

綜上所述，本人符合競聘條件，申請競聘小學數(shù)學教師。 申請人：xxx 20xx年x月x日

尊敬的崗位審評小組領導：

我是xxx，男，20xx年畢業(yè)于xxx師范學校，20xx年取得小學一級教師資格。

我熱愛祖國，遵守法律，品行良好，身體健康，熱愛教育事業(yè)，執(zhí)行教育方針，遵循教育規(guī)律，盡職盡責，教書育人，努力學習先進科學文化知識，不斷提高自己科學文化和教育理論水平，熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，保護學生身心健康，以校為家，關心集體，謙虛謹慎，團結協(xié)作，作風正派，舉止端莊，語言文明，以身作則，為人師表。

在教學工作中，我全面了解學生，認真鉆研教材，結合本班實際，因材施教，課后認真批改學生作業(yè)，及時輔導，20xx～20xx學年度全縣統(tǒng)考獲全鄉(xiāng)四年級語文科第一名，被評為“優(yōu)秀班主任”；20xx～20xx學年度，全縣統(tǒng)考獲全鄉(xiāng)四年級語文科第一名，二年級數(shù)學科第三名；20xx～20xx學年度全縣統(tǒng)考獲全鄉(xiāng)一年級數(shù)學第一名；榮獲縣教育局頒發(fā)的教育質量獎；20xx～20xx年全縣統(tǒng)考獲全鄉(xiāng)二年級數(shù)學科第一名；成績只能說明過去，在以后的工作中，我還要加倍努力學習，努力工作，爭取取得更好的成績，現(xiàn)我特向評審領導小組，申評專業(yè)技術十二組崗位，望給予批準為謝！

特此申請 申請人：xxx 20xx年x月x日

尊敬的xx中學評審小級領導：

我于一九xx年七月畢業(yè)于xx民族師范，同年八月參加工作，先后在xx小學、xx中學、xx中學任教。于20xx年一月取得“中學二級教師”資格，20xx年一月被聘為中學二級教師。熱愛本職工作，加強自我素養(yǎng)的提高，做到了學高為師，身正為范，熱愛學生，真誠對待每一位學生。受到了學生和家長的好評。其間曾擔任過班主任、教研組長。

現(xiàn)申請平凱中學初級專業(yè)技術十一級崗位。

本人20xx年一月取得中學二級教師職稱，至今已有六年時間。我積極參加學校組織的一系列政治活動。努力鉆研教育理論和加強業(yè)務學習，將學到的理論知識應用到工作實踐中。真正做到了為人師表、教書育人。較好地完成了教育教學工作任務。盡到了一個優(yōu)秀教師應盡的職責。在多年的教學工作中積累了豐富的教學經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗。任現(xiàn)職以來每年年度考核都在稱職以上。任現(xiàn)職以來曾撰寫論文數(shù)篇，在學校交流。

在今后的工作中，我將認真履行以下職責：

一、制定教學工作計劃，認真?zhèn)湔n上課。努力鉆研教育理論和教學業(yè)務。積極參加教改實踐活動，不斷改進教學方法。提高教學質量。

二、對學生進行思想政治教育，堅持把思想政治教育貫穿于教學教育活動中。熱愛學生，因材施教，發(fā)揮所有學生的特長，主動熱情地幫助后進生。

三、督促教育學生遵守、執(zhí)行《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)則》以及各項規(guī)章制度。在學習上嚴格要求學生。幫助學生養(yǎng)成精益求精、嚴肅認真、一絲不茍、努力向上的良好學習習慣。

四、努力改進教學方法，抓住重點，突破難點，講練結合；注重培養(yǎng)能力。

五、適當布置作業(yè)，注意信息反饋。及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。重視講評，認真落實知識點。

六、認真分析學生現(xiàn)狀，針對學生的知識缺陷及時采取補救措施。做好差生的轉化工作，努力提高教學質量。

七、提倡業(yè)務自修，努力學習教育、教學心理學，學校管理學。不斷提高自己的業(yè)務水平和教學能力?？傊诮窈蟮慕虒W工作中，我將切實發(fā)揚以往工作中的優(yōu)點，改進不足；為教育事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。

申請人：xxx 20xx年x月x日

教師崗位競聘述職報告

教師教師競聘述職報告

崗位競聘述職報告

技師競聘述職報告

競聘上崗述職報告

崗位競聘個人述職報告【篇4】

——任 期 述 職 報 告

(×年×月×日)

自×任職已×年。

任期內，在、領導下，依靠各××部門、××部門的及、尤其

×人員的共同努力，在自己分管的等方面開展了一些工作?，F(xiàn)將有關情況簡要匯報如下：

主要工作完成情況

(一)強化，堅持

1. 科研貼近市場，推進技術創(chuàng)新 企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵在于技術創(chuàng)新。作為面向市場的××單位，近年來我公司在選擇科研方向、開展科研工作中，始終堅持“科研選題貼近市嘗科研工作結合生產(chǎn)”的原則，著眼本地區(qū)、本行業(yè)的特點，瞄準了一些有市場前景的熱點技術問題，結合生產(chǎn)實際，開展系列研究，取得了顯著成效。如、等一批課題，均較好地體現(xiàn)了上述原則，其成果既具有較好的社會效益、推進了技術進步，又為公司創(chuàng)造了豐厚的經(jīng)濟效益。

任期內，我公司獲國家 獎×項，省部級 獎×項，部級優(yōu)秀軟件獎×項。在國內外發(fā)表學術論文×余篇，有×篇論文獲得全國同行業(yè)、市、市自然科學優(yōu)秀論文獎。

2. 樹立意識，開展創(chuàng)優(yōu) 在我國的行業(yè)，就是精品的體現(xiàn)。近年來，我公司在全體員工中樹立強烈的意識，從單位生存發(fā)展的高度來推進 ，將其列為年度工作計劃，并重點選擇項目，組織精干人員，制訂計劃，開展專題研討，實施全程跟蹤，以確保目標的實現(xiàn)。任期內，我公司獲國家 獎×項，省部市級 獎×項，院級 獎×項。獲獎數(shù)量及等級在全國同行中名列前茅，也超額完成了任期目標中爭創(chuàng)國家 獎×項，省部級獎×項的指標。

(二)加強管理，確保

1. 開展，強化科學管理科學的管理方法是保證前提。在推行基礎上，任期內，我g公司又開展了三項工作。一是，××年底完成的工作;二是××年完成的 工作;三是××年度通過的工作。這三項工作歷時×年，累計完成各類多項，并在實際中得到有效運行。這項工作進一步規(guī)范了我公司各管理，使之向科學管理又邁進了一步。

2. 定期檢查與講評，堅持管理 穩(wěn)定要靠嚴格的日常管理。為了保證得到落實，有效控制。一方面，定期組織人員對檢查;另一方面，針對中出現(xiàn)的問題定期開展 講評和討論活動，以探討產(chǎn)生問題的原因及分析解決問題的辦法，尋求提高 的途徑。通過這種定期的檢查與講評，強化了員工的意識，提高了對認識水平。

3. 細化責任制。進行管理為了落實制，我公司制訂了相關文件，將責任作了進一步的明確和細化。為了加強 ××人員工作過程管理，又組織制訂了各“××人員工作 考核辦法”，將其工作 進行量化，并與××人員年度考核等掛鉤，因制度對其工作 進行約束，從而保證。

通過上述各項工作，在任期內，完成的`×項中，，確保了 持續(xù)穩(wěn)定。

(三)引進培養(yǎng)人才，完善技術梯隊

1. 采用“按需定量、嚴格要求、招聘考核”的方法引進人才。公司根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃進行人才需求分析，并依據(jù)引進人才的三項原則，經(jīng)過考核擇優(yōu)錄用。近五年共引進高級工程師×人，大學本科畢業(yè)生×人，有效補充了人才隊伍。

2. 采用“、”的方法培養(yǎng)人才。對在崗的各類人員，分別采用了不同的方式進行日常培訓，以提高全體員工的業(yè)務素質和技術水平。五年多來，全員平均培訓率為×%，先后舉辦過、“計算機技術培訓”、“工人技術等級培訓”等××余個專題培訓班和多場專題報告會和學術講座。同時，對××人員在生產(chǎn)實踐中給予更多的鍛煉機會，使之迅速成長，有些很快成為生產(chǎn)和技術骨干。

3. 采用“、”的方法提高人才層次。為此我公司制訂了“在職人員有關規(guī)定”，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工推薦報考我公司急需研究生，并給予資助。采用這些方法，近五年已培養(yǎng)×名，在讀×名，碩士生×名，從而有效地改善。

崗位競聘個人述職報告【篇5】

老師們，好的崗位，錢多的崗位很多人都想，我也不能超凡脫俗。這就好比我們走在大街上，時不時會邂逅一位貌若天仙的美女，如果美女從你對面走來，你看都不看一眼，目光在美女身上半秒鐘的停留時間都沒有，那別人會認為你的身體有問題;但是如果你看得太專注，目光停留時間過長，甚至擋著了別人行走的路線，那肯定有人會認為你的心理有問題。

同樣的，在對待崗位競聘的問題上，我自己既不會視若不見，置若罔聞，也不會望穿秋水，垂涎三尺。而是抱著盡人力聽天命的態(tài)度：盡人力，就是對人對事都盡到責任，任何時候都問心無愧;聽天命，就是相信天道酬勤，相信政策不會針對我個人，既不會有意偏袒于我，也不會有意損害于我，我相信大多數(shù)人的善良和公正。

本人從讀書到現(xiàn)在，嘗過酸甜苦辣，經(jīng)歷過喜怒哀樂，走過陽關大道，也走過獨木小橋。有時候，光風霽月，有時候，烏云滿天，有時候山窮水盡，有時候柳暗花明。金榜上也曾題過名，春風里也曾得過意，同時也曾運交華蓋，四處碰壁，五內俱焚。雖然沒有干成什么驚天偉業(yè)，不過倒也平安充實。

走上教育崗位以來，就工作態(tài)度和責任心來說，我都是很好的。但是，只憑良好的工作態(tài)度和責任心去教學生，未必是一個好老師。我教育理念、教育方法的重新認識，還受到了人生觀、價值觀的洗禮。人不僅要埋頭拉車，還要會抬頭看路。魏書生的報個對我來說，無疑就是教會了我在教學上抬頭看路。從那以后，我經(jīng)常咀嚼魏書生的教育思想，買了魏書生的幾本有關語文教學、班主任工作、學生學習方法、家庭教育方法的相關書籍認真的'學習，還記了一大本學習筆記，每次寒暑假開學前半個月，我都會拿出這些資料重新武裝自己的頭腦，感覺工作起來特有底氣。我當初接的四年級那個班升到五年級的時候，學風班風大有好轉，六年級的時候，班級管理和學習成績，各方面都很令人滿意，師生關系融洽，也得到了家長們的肯定和支持，我也體會到了當教師的樂趣。我的工作也得到了大家的承認，當年暑假評職稱，雖然當時的南州小學兩年才有一個名額，但是我還是得以通過，同時，也就是這一年，我入了黨。這個班級康x現(xiàn)在都就讀四川美院;音樂天才郭x，畢業(yè)過后還被請回來參加能力強的xx等學生，高中就讀于南開中學，高考過后還到學校來看過我。特別還值得一提的是上學年畢業(yè)的小班，我是撿拾的兩位陳老師的勝利果實(他們教了1—4年級)。我非常喜歡這個班的學生，和這些孩子們一起上課，很多時候就是享受，輕松加愉快。包括最調皮的也最缺乏管束的王xx，對我也非常恭敬。孩子們畢業(yè)的時候，我真的感到非常的留戀(我今天打的這條領帶，七匹狼的，199元錢，就是這個班的孩子們給我買的，雖然不是特別好看，但是我很喜歡)。

自從我接觸魏書生的實踐和理論后，后來教的學生無論是好班還是差班，我都能做到讓好的更好，讓差的有進步，特別大的變化是我和后面所教的每一個班級的孩子們關系處理都很好，無論多調皮的孩子，在我的班級里都不會和我對著干，學生們都很喜歡我，親近我，喜歡我上他們的課，但是我并沒有覺得比以前累，實際上身心都比以前輕松得多，讓我很有成就感。

聰明不是我的特長，善于學習和積累，保持積極的心態(tài)和踏實做事的作風，是我多年的風格。無論是當普通教師，還是從事教學管理，或者在古南教辦工作期間，都是我追求工作成績，贏得尊重和信任的良方。

最后，說一句話和大家共勉：在本次崗位競聘上，肯定不可能人人都晉級，人人都滿意，萬一遇到“戀人結婚了，新郎不是我”的處境，希望能夠坦然面對，平靜接受?！瓣柟饪傇陲L雨后”，請相信人生路上有彩虹。 文 章來

崗位競聘個人述職報告【篇6】

尊敬的各位評審：

大家好！非常感謝學校以及上級主管部門給我一個輕松競選的空間。

本人被評聘為中學二級教師以來，一直忠誠于黨的教育事業(yè)，時刻不忘認真執(zhí)行黨的教育方針，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，以強烈的事業(yè)心和責任感對待本職工作，教書育人，誨人不倦。嚴于律己，誠實守信，關心和愛護學生，做到學高為師，身正為范。認真履行崗位職責，全力做好本職工作，具有團結協(xié)作精神和優(yōu)良的師德師風。

工作任勞任怨，一直以學習學校利益為重，從來都是無條件的服從學校的分配。98、99年因工作需要，也曾當過兩年班主任，同時擔任數(shù)學學科的教學，后又分別改教地理、政治，直到現(xiàn)在，又擔任了十四年的語文教學工作，雖然曾一再的該換科目，但我從來沒有任何的一點兒埋怨的想法和語言，因為我知道，教哪一科都是學校的工作，沒必要計較，我只要做到無論教什么都要教到就夠了。說實話，因為自己是學理科出身，可以說文科知識非常匱乏，教地理的時候，我真的是上課頭一天盡全力備好課，才敢在第二天走進課堂，講完了一節(jié)，再趕緊備下一課，要不然我真不知道該怎樣面對那一雙雙渴求知識的眼睛。

還記得當時講撒哈拉沙漠時，因為我讀過我最喜歡的作家三毛寫的自己在撒哈拉沙漠的那段傳奇又美麗的經(jīng)歷，所以就拿來三毛的書給學生讀，學生的興趣一下子就被激發(fā)了起來，愿意跟我這個實際是個外行的老師學地理這一科了；也不曾忘記，后來不教地理改教政治后，李校長還曾跟我說過他班的學生都挺想我呢。聽到這樣的話，真的是有一種無比幸福的感覺充溢著自己的內心，也更加堅定了自己一定要盡全力教好課的決心和信念。

后來，因為兒子被確診為先天愚型，也就是智力障礙，所以從此后就沒有再為學校承擔班主任的工作。在兒子的成長期間，愛人也一直是為了生活而常年出車在外，所以幾乎是等于我一個人付出甚至是超出一個正常母親需要付出的十倍的精力將兒子一勺飯、一勺湯地喂大，但即使是這樣，我也從來沒有因兒子的關系而輕易地請一次假，也從來沒有因兒子的關系而耽誤哪怕是一點點的工作，有特殊事或給孩子打針的時候，我寧可總是拜托自己的姐姐、自己的嫂子或是自己的鄰居幫忙照看兒子，也從來沒有輕易的向學校開口，說出自己當時面臨的困難，那幾年，我經(jīng)常是一個人在黑夜里默默流淚，但即使是這樣，我也堅持做到了多年出全勤。

現(xiàn)在想起那年年邁的父親得腦出血住院整整一個月的時間，是我的哥哥姐姐輪流看護我都沒有請一天假在父親的病床前盡一點點孝心而倍感后悔和慚愧，無論是親人、朋友還是我那些住平房時的好鄰居，我欠他們的實在是太多，就因為這些，我也時常在內心告誡我自己不能對不起別人的幫助，要好好工作，回報一切人。

其實，十幾年來，自從知道兒子是個智障兒的那一刻起，我的心里就出現(xiàn)了這輩子都永遠無法抹去的陰影，沒有人能真正理解一個智障孩子的母親內心的痛楚，況且我又是一名教師，每天都要面對一群正常的孩子。但，我敢發(fā)誓，我從沒有將自己的內心的痛帶到課堂上一分，每次上課的時候，盡管時常會因為面對一群正常的孩子而聯(lián)想到自己的兒子，但我馬上又克制自己，并告誡自己，振作起來，決不能因為自己的孩子而耽誤別人的孩子，所以，我就又努力讓自己激情飽滿的講課，不讓面前的學生有一絲察覺，我讓自己的學生永遠都感受到他們的語文老師是一個充滿激情和活力的樂觀派，我要努力用自己的激情點燃學生們的激情。所以，盡管我從來不敢說自己是一個合格的母親，但我敢大聲說：我無愧于我教過的每一個學生！

在新課程改革的大潮下，本人能較快的接受新思想，注重以人為本，注重學生素質的全面提高，努力創(chuàng)設愉悅的學習氛圍，不歧視差生，關心愛護每一位學生，重視學生的思想意識的提高，注重其品德修養(yǎng)的形成，培養(yǎng)其健全的人格尊嚴。在語文教學中，因為我深深地感受到語文這科真的是不同于其他技術含量較高的科目，一個自身缺乏底蘊的老師是做不好一個語文教師的。

所以，作為一個數(shù)學系畢業(yè)的我，作為一個上學的時候并沒有真正讀過幾本書的我，投入到了漫長而又艱辛的閱讀生涯，目的只為一個，努力增加自己的文學底蘊，使自己首先做一個有思想的語文教師，然后再言傳身教、潛移默化的去影響自己的學生，努力把盡可能多的學生領進與生活的外延等同的語文世界，所以，十幾年來，我不斷學習科學理論知識提升自己，閱讀課外書籍充實自我，不斷閱讀，不斷積累，到現(xiàn)在為止，大大小小的積累本少說也有二十幾本，這也成了我教學中的一筆無形的巨大的財富，使我的教學能更有深度和廣度，能在教學中更加運用自如一些。每每在講課的時候自覺不自覺地用到我課外積累的內容時，我都更加堅定了自己前行的腳步，更令人欣慰的是，我教過的許多學生也像我一樣有了積累本，有時，還主動找我交流他們自己積累的一些內容，我堅信，這種積累的習慣，會讓他們受益終生的。

述職人：

20xx年xx月xx日

崗位競聘個人述職報告【篇7】

司機崗位競聘述職報告

尊敬的評委們：

大家好！我叫張三，我很榮幸能參加這次司機崗位競聘，希望通過這次機會，向大家展示我的優(yōu)勢，并成為貴公司優(yōu)秀的司機。

一、個人情況

我是一名駕齡超過十年的駕駛員，具有豐富的駕駛經(jīng)驗和良好的駕駛技能。平時我注重車輛的保養(yǎng)和維護，養(yǎng)成了良好的駕駛習慣，嚴格遵守交通規(guī)則，安全駕駛。

二、職業(yè)素養(yǎng)

1. 責任心強。我認為作為一名司機，第一要素就是要對自己的工作有極強的責任心。我時刻保持著警覺，做到嚴格遵守交通規(guī)則和道路標志，保證車輛和乘客的安全。

2. 服務意識強。司機不僅要顧及自己的行車安全，還要關注乘客的舒適度和出行需求，根據(jù)乘客的需要，在合適的地點停車休息，提供必要的服務和幫助。

3. 溝通能力強。我的口才表達能力較強，與客戶溝通無障礙，能在短時間內為乘客解決問題，并且總是能夠保持與其他同事良好的關系。

三、能力和經(jīng)驗

1. 駕駛技能：我掌握了各種類型車輛的駕駛技巧，包括小客車、大客車、貨車等。我熟知各類交通規(guī)則和道路標志，秉持“安全第一，文明出行”的原則。在這方面，我可以給貴公司提供最優(yōu)質的服務。

2. 路線規(guī)劃：由于我長期在城市內開車，我對城市的路線和交通情況非常熟悉。我熟悉每個區(qū)域的道路路況，并能迅速找到最短、最安全的道路。

3. 技術維修：我有基本的車輛維護技能，能夠及時處理車輛故障和維護，并與汽車維修師傅保持良好的溝通，以確保車輛保持良好的工作狀態(tài)。

四、未來規(guī)劃

如果我有幸成為貴公司的一員，我會在提高自身綜合能力的同時，積極學習公司相關知識，提升自己的綜合素質，努力為公司作出貢獻。在職業(yè)上，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力和社會經(jīng)驗，爭取將來能夠成為公司的骨干力量。

最后，我愿意為公司的發(fā)展和壯大貢獻自己的力量。

感謝大家的耐心聽我介紹，謝謝！

崗位競聘個人述職報告【篇8】

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！本人于20xx年取得中級十級專業(yè)技術任職資格。20xx年參加工作以來，自覺遵守各項規(guī)章制度，遵從科長安排，聽從領導調度，團結同志，互助互愛。在領導關心和同志們的幫助支持下，順利完成了承擔的各項業(yè)務。

工作事項涉及造林綠化、林業(yè)管護、森防等方面，協(xié)助做好各項報告、總結檢查、林業(yè)宣傳等工作。工作中對上級和領導指示認真領會、貫徹，完成多項報告、總結和檢查準備，提報多篇林業(yè)信息。在實踐中堅持通過學習，對發(fā)現(xiàn)的問題、困難及時解決和克服。在飛防地圖測繪、造林實績核查和森林撫育作業(yè)設計工作中，解決了現(xiàn)有條件下高效率坐標測算等問題，使工作順利完成。

不懈的努力得到了領導組織的認可，20xx年獲得林業(yè)先進工作者稱號，20xx年獲得林業(yè)科技工作先進個人稱號。

在這里，感謝領導、組織給予的關懷和同志們的幫助，不論這次競聘成功與否，我都將一如既往的務實工作，和大家一起做出出色成績。

匯報完畢，謝謝大家！

崗位競聘個人述職報告【篇9】

尊敬的公司領導、評委：

我是一名資深的貨運司機，有多年的行駛經(jīng)驗，遇到過風雨，見過山水，也經(jīng)歷了行業(yè)的變遷和技術的進步。非常感謝公司提供了這次崗位競聘的機會，讓我有機會向大家展示自己的才華和能力, 讓我感覺到公司重視員工的發(fā)展和職業(yè)成長。今天，我為大家奉上一份我的述職報告，希望能夠獲得各位的支持和認可。

一、工作成績

我在公司供職多年，有著穩(wěn)定的業(yè)績和出色的表現(xiàn)。在這段時間里，我始終恪守崗位職責，保質保量地完成貨物的運輸任務，并得到了客戶的一致好評和信任。同時，我也勇于擔當，并在遇到問題的時候能夠迅速化解，確保了貨物的安全和準時到達。通過良好的服務和高效的工作，為公司贏得了較好的口碑和良好的業(yè)績，也證明了我不僅有一定的專業(yè)技能，更擁有成熟的業(yè)務經(jīng)驗。

二、自我評價

作為一名貨運司機，我認為自己擁有較強的責任心和認真的工作態(tài)度。每一次接到訂單，我都會根據(jù)貨物的特性和數(shù)量，制定相應的運輸計劃和路線，保證貨物的安全和準時交付。同時，我也樂于與客戶及時溝通，及時解決運輸過程中出現(xiàn)的問題或需求變更。我懂得開車不僅僅要精通駕駛技術，更要具備安全意識和綜合素質, 在遇到緊急情況時能夠及時應對。

三、未來愿景

未來，我將更加積極地適應公司的運營發(fā)展，關注市場變化和技術變革，與時俱進，不斷提高自身技能和素質水平。同時，我也會為公司的利益著想，積極協(xié)作、共同進步，為創(chuàng)新發(fā)展貢獻自己的力量，成為公司發(fā)展的中堅力量。

感謝公司給我一個展示自己的機會, 也感謝各位評委的認真聽取及細致的評審，希望我的述職報告能得到各位的認可，謝謝！

崗位競聘個人述職報告【篇10】

尊敬的評委們：

大家好！我是XXX，非常榮幸能夠參與法務崗位的競聘，并將通過本篇述職報告向各位展示我的能力和經(jīng)驗，希望能夠成為貴公司法務團隊的一員。

一、個人背景及工作經(jīng)歷

我具備法學本科學歷，在大學期間全面接受了法學的相關知識和專業(yè)培訓。畢業(yè)后，我加入了一家知名律師事務所，在該事務所任職期間，我經(jīng)歷了多個復雜、繁忙且具有挑戰(zhàn)性的案件。通過參與這些案件，我不僅積累了豐富的法律實務經(jīng)驗，也培養(yǎng)了高效應對壓力的能力。同時，我也參與了一些公司的內部法務工作，為公司提供法律咨詢服務，協(xié)助公司解決日常法律問題，提升了自己的綜合能力。

二、法律知識與技能

作為一名專業(yè)的法務人員，對法律的深入了解是必不可少的。我對中國法律體系有著全面的認識和掌握，并持續(xù)關注法律的發(fā)展動態(tài)。我熟悉法律法規(guī)，尤其是與貴公司業(yè)務相關的法律法規(guī)，能夠迅速理解和解讀法律條文，并將其運用到實際工作中。

在實際工作中，我注重分析問題和解決問題的能力。我善于從不同的角度思考問題，將復雜的問題拆解為可行的解決方案，并有效地進行實施。同時，我的寫作和口頭表達能力較強，能夠清晰準確地表達自己的觀點，并與他人建立良好的溝通渠道，保持信息暢通。

三、團隊合作和領導能力

在律師事務所的工作中，我經(jīng)常需要與同事們密切合作，共同應對各種復雜的案件。我注重團隊合作，能夠與他人建立良好的合作關系，共同解決問題。我擅長協(xié)調各方利益，統(tǒng)籌協(xié)調工作進展，確保項目的順利進行。

另外，我也具備一定的領導能力。我在團隊中領導過一些項目，對工作進行任務分配和跟蹤，確保項目按時高質量完成。我注重激勵團隊成員，鼓勵他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同實現(xiàn)團隊目標。

四、自我學習和成長能力

法律是一個不斷變化和發(fā)展的領域，作為一名法務人員，我注重自我學習和提升。我會定期閱讀相關的法律法規(guī)和判例，關注行業(yè)內的熱點問題和變化，不斷更新自己的法律知識和理論。同時，我也參加過一些專業(yè)培訓和學習班，提升自己的專業(yè)能力。

除了法律知識的學習，我也注重個人素質的提升。我積極參加各類培訓和研討會，提高自己的溝通、協(xié)調和處理問題的能力。我也積極參與行業(yè)內的交流活動，與同行們分享經(jīng)驗和心得，不斷豐富自己的見解和視野。

五、對法務工作的熱愛與責任感

我對法務工作充滿熱愛，并具備較強的責任感。我理解法務工作對于公司的重要性，深知法務工作的質量關系到公司的發(fā)展和長遠利益。因此，我對待每一個法律問題都會十分認真負責，力求做到盡職盡責。

六、愿意長期發(fā)展在貴公司

我對貴公司的發(fā)展前景充滿信心，并對法務崗位的職業(yè)發(fā)展有著明確的規(guī)劃。我希望能夠加入貴公司的法務團隊，為公司提供穩(wěn)定的法律支持，共同推動公司發(fā)展。同時，我也希望能夠在貴公司獲得更多的學習和發(fā)展機會，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質。

以上就是我對于法務崗位競聘的述職報告，感謝評委們的耐心閱讀。我相信，憑借自己的專業(yè)知識、豐富經(jīng)驗以及良好的團隊合作能力，我能夠勝任貴公司的法務崗位，并為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。如果有幸加入貴公司，我將全心全意為公司服務，與團隊一起共同成長和進步。

謝謝！

崗位競聘個人述職報告【篇11】

尊敬的院領導、各位評委：

你們好!

首先，感謝各位領導和評委給了我這次公平競爭、表現(xiàn)自我的好機會。 我叫譚瑞富，現(xiàn)年25歲，xx年4月份參加工作以來，我一直在廣西欽州市那思鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事臨床工作。

今天有幸參加臨床外科崗位的競聘，我有信心、也有決心一定能夠勝任這一崗位。我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神和積極進取的上進心。

在工作上，我本著對外科工作的熱愛，以全身心地工作熱情投入自己的本職工作去，在外科崗位，我能夠嚴格要求自己，認真做好自己的本職工作。工作三年多來，深刻地認識到，作為一個醫(yī)務工作者，必須把全心全意為病人服務放在第一位，處處為病人著想，扎扎實實的干好本職工作，這樣才能立足于本職崗位。同時，我積極要求進步，努力向先進學習，認真學習理論知識和臨床操作技能，注重在學中干，干中學，不斷積累工作經(jīng)驗，使自己的思想覺悟和敬業(yè)精神得到了不斷提高和升華。

二、 具有比較扎實的理論功底和工作經(jīng)驗。

于xx年在桂平市人民醫(yī)院實習，在實習期間，不斷加強學習臨床操作技能，把理論容入臨床中，使我學習到了不少新的理論知識，實習期間得到了醫(yī)院和學校的肯定，并被評為十大優(yōu)秀實習生，于xx年畢業(yè)于柳州醫(yī)學高等專科學校。畢業(yè)至今就職于那思衛(wèi)生院，到達醫(yī)院后，努力把自己所學的理論知識，應用于臨床實踐，理論聯(lián)系實際，對技術精益求精。由于基層條件差，那時根本談不上什么輔助檢查，只有靠自己所學的書本知識去摸索臨床實踐，不段的總結經(jīng)驗教訓，再將實踐上升為理論，不斷的理論到實踐，在由實踐到理論，由于我是個大專生，在校學習的時間不長，所學的知識也不是那么全面，而基層人員少，干的工作卻是那么繁多，渴望人才的知識是全面的，我為了彌補知識的不足?只有白天工作，晚上去復習和進一步的鉆研及參加上級的學術活動，或遇到嚴重的病人請求上級醫(yī)生電話會診來吸取別人的先進經(jīng)驗，豐富自己的理論知識和臨床實踐。xx年在欽州市第一人民醫(yī)院進修骨外科及普外科，終于摸索出自己的一套基層醫(yī)療應診方法。掌握全面技術，基層的病人大多數(shù)患的是常見病、多發(fā)病、地方性疾病，季節(jié)性疾病。加上基層醫(yī)院人員少，干的工作很多，需要的技術要全面，需要的知識重點是廣度，不是深度，首先從廣度出發(fā)，然后再到深度。因為我們基層要應付的是各種各樣病人，而不是看哪一科或哪一個病。因此我就把各科知識復習、研究綜合利用，由淺入深，我在頭渡醫(yī)院那時我們醫(yī)院還沒有一個是從衛(wèi)生學校畢業(yè)的，我一個人要看外科、內科、兒科等，我不但會看病，而且我還會做普外科的簡單手術。我到那思鎮(zhèn)醫(yī)院后，我上過內科、兒科、急診?，F(xiàn)今定外科，期間開展以前沒有開展的手術，以前的骨科沒有開展，我定外科后馬上就開展骨科。還會做外科的闌尾炎，直、斜疝氣修補，胃穿孔修補，膀胱穿孔修補、膀胱結石取出。骨科的四肢骨折閉合復位，四肢骨折鋼針、鋼板、鋼絲內固定，各種關節(jié)脫位閉合復位，五官科的拔牙、耳內異物取出，鼻內異物取出。等等手術。所以本人在基層醫(yī)院已是一個具備全科醫(yī)師的多面人才，在醫(yī)院也算得上一個骨干帶頭人。

三、 認真負責地做好醫(yī)療工作。

救死扶傷，治病救人是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習外科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。二是堅持精益求精，一絲不茍的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。

1、服從醫(yī)院領導，完成醫(yī)院領導交給的各項任務。

2、進一步完善醫(yī)藥的發(fā)展，重點抓好外科建設、科技興院，以進步提高我院的外科知名度。

3、重點加強提高整體業(yè)務水平，加強業(yè)務學習，提高競爭意識，以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時帶來經(jīng)濟效益的進一步提高。

4、以醫(yī)療安全為保障高質量、高績效的工作。

隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。經(jīng)常聽到某某醫(yī)院發(fā)生了醫(yī)鬧事件。醫(yī)學教育網(wǎng)`搜集整理靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務人員做得不夠完美的地方。多年以來，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄。

多年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了一定成績，并得到上級領導和廣大村民的一致好評。但與自己的目標還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則，學以致用、用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責;對待學習一絲不茍;對待患者熱情周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的醫(yī)生。

以上是我競聘護理崗位的條件、優(yōu)勢、上崗后的打算以及今后的努力方向，希望領導及同事給予支持，我將會以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院出盡每一分力。

謝謝大家!

崗位競聘個人述職報告【篇12】

尊敬的公司領導：

我叫李明，現(xiàn)在競聘公司司機崗位，下面我謹向公司匯報本人的工作表現(xiàn)和素質情況。

一、工作表現(xiàn)

作為貨車司機，我每天都要承擔貨車的行駛任務，我每天早晨都會提前到公司提貨，然后在公司配送貨物，整個過程中我非常謹慎、認真，嚴格按照公司的要求保證貨物的完好無損，同時也盡可能地減少交通事故發(fā)生的可能性。在這里，我想具體講一下我的工作流程及其表現(xiàn)。

1、提貨

我每天早晨七點左右到公司提貨，為了保證公司貨物的安全，我會對貨物進行仔細的檢查，確保貨物沒有破損、丟失或磨損等情況。如果貨物有問題，我會及時通知公司，減少因為貨物原因造成的損失和遺憾。

2、配送

在進行貨物配送時，我會認真仔細地閱讀配送單，了解貨物的數(shù)量、種類、規(guī)格等信息，準確判斷配送的路線，并根據(jù)天氣、交通等因素，合理調整路線，減少車輛安全的風險。同時，我也會在前往目的地的路上，根據(jù)需要加油、擦拭、檢查車輪等，確保車輛穩(wěn)定運行并及時發(fā)現(xiàn)問題，確保車輛的穩(wěn)定和安全。

3、對待客戶

在配送貨物過程中，我始終保持良好的溝通和服務態(tài)度，耐心對待客戶的問題，并努力解決客戶的問題，盡可能滿足客戶的需求和要求，爭取客戶的信任和支持。在配送中發(fā)生矛盾或問題時，我也會始終保持冷靜的心態(tài)，耐心和客戶溝通有效解決問題，確?？蛻魸M意度的提高。

二、素質情況

在這里我想和公司分享我的素質情況。

1、安全意識

作為司機，安全是我的首要責任和義務。我反復學習安全知識，關注路況、天氣等情況，合理調整路徑，減少安全風險。同時，我也經(jīng)常檢測車輛狀態(tài)，及時修理更換車輛的零部件，防止因為車輛故障引發(fā)的安全問題。

2、認真負責

作為一名員工，我對公司的任務和工作非常認真負責，從不逃避工作，并竭盡全力完成任務。我始終保持著良好的工作態(tài)度，第一時間完成上級交給的工作任務，根據(jù)公司的要求思考問題，及時提出意見和建議，為公司的發(fā)展和進步做出積極的貢獻。

3、團隊協(xié)作

在我看來，作為一個團隊，大家應該互助互利，協(xié)同合作。在工作中，我始終能在團隊中發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，根據(jù)任務分配進度和難度，在司機同事的幫助下，最大限度地完成任務。同時，我也有著良好的自我管理和團隊合作的意識，在遇到問題時始終用合適的方式提出自己的看法和建議，幫助團隊更好地完成任務。

三、對未來崗位的期許

如果我能獲得司機崗位，我將繼續(xù)努力，認真履行崗位職責和義務。我希望能夠在未來的工作中，不斷學習專業(yè)知識，提高自身素質和能力，幫助公司完成任務，實現(xiàn)公司的發(fā)展目標和戰(zhàn)略愿景。

我相信，我將會以飽滿的熱情、穩(wěn)重的承諾、嚴謹?shù)淖黠L，做好本職工作，竭盡全力完成任務。希望公司給我這個機會，謝謝。

崗位工作述職報告13篇

如果您想要更加全面地了解“崗位工作述職報告”，那就跟隨幼兒教師教育網(wǎng)的編輯一起學習吧。通常情況下，只有付出努力才會有相應的回報。每當我們完成一項任務時，我們都會撰寫報告。對于我們來說，報告并不陌生，因為它是下級機構必須履行的工作制度。如果您喜歡本網(wǎng)頁的內容，請務必收藏它！

崗位工作述職報告 篇1

--- 關人員編制培訓計劃并審核。負責操作人員技能鑒定統(tǒng)計、安排和上報工作；負責檢查所屬化驗室日常管理和基礎工作；對車間異常數(shù)據(jù)進行上報；負責安排各室培訓具體工作；

化驗室管理職責：對所轄各室日常技術指導和監(jiān)督；參與所轄各室出現(xiàn)的生產(chǎn)異?，F(xiàn)象處理和分析；參與所轄各室分析項目的更新和裝置改造方案的編制工作；負責班組經(jīng)濟核算的計劃、實施、考核、上報等工作；

工會職責：按照工廠負責及時傳達貫徹執(zhí)行廠工會精神；負責分會管理，制定年分會的工作方案和上年的工作總結；負責季度末、年末等車間先進個人和先進集體的推薦和材料準備；各種測評活動等；負責對本車間員工的各類意見的征集統(tǒng)計上報；組織各類人員對工廠熱點和活動進行討論，匯總上報；負責對工會基礎工作的完善；填寫工會臺帳、廠務公開臺帳、困難員工統(tǒng)計上報、員工療養(yǎng)安排等具體工作；定期更新分

2 ---

工作關系

受主任和副主任領導。協(xié)助檢驗工程師做好化驗室的技術管理工作；與技術處、人力資源處、安全處等主管部門的溝通、協(xié)調工作；協(xié)調各室間的技術管理工作

績效標準

出勤率99%；工時利用率99%。成本費用控制完成指標。安全教育培訓率100％。分析檢驗及時準確率100％。主要設備完好率100％，全部設備完好率≥98％；個人違紀為零。創(chuàng)建兩個車間級、兩個工廠級 “五型”班組。員工違紀率控制在工廠規(guī)定范圍內，員工無嚴重違紀。

二、履職能力

本人在此工作崗位履職5年，能夠勝任本職工作，曾評為公司、優(yōu)秀思想政治工作者和優(yōu)秀員工，所在黨小組多次被評為工廠先進黨小組。多次評為工廠先進工作者和工會先進集體。能勝任本職工作。

三、履職情況

4 --- 和GC8A開停機操作；過測氧測爆培訓考核，對46名有資格的高級工進行了技能鑒定換證和驗證報名，6名中級工申報高級工，有1名申報高級技師。車間檢驗工程師和責任工程師分別了公司組織的《中國石油煉油與化工運行系統(tǒng)二期推廣項目吉林石化MSE實驗室信息管理系統(tǒng)（LIMS）培訓》2次。

車間在培訓上重視每一個環(huán)節(jié)的考核，從師徒結對子安排到崗位練兵卡的每道題的編制、化驗室月培訓的執(zhí)行情況、車間級集中培訓的人員考核到每次培訓的階段驗收車間班子成員都互相共勉互相提醒，行政主任親自過問做陣指揮，支部書記參與策劃培訓，生產(chǎn)、技術主任身先士卒的做培訓工作的表率，車間技術組人員開動腦筋合理組織，使之及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和完善，使培訓工作走向務實于崗位，務實于實際的正常培訓軌道。車間上下形成了抓培訓、促學習、嚴把關的培訓格局。1~9月共查出培訓中不規(guī)范行為93條共處罰9300

6 --- 也帶動了崗位骨干員工。創(chuàng)成了3個“四型”班組、2個“三型”班組、4個“二型”班組、2個“一型”班組。

在夯實班組建設的同時不忘車間的綜合管理與“五型”班組的考核，先后制定了加強勞動紀律從嚴管理規(guī)定、勞動紀律管理規(guī)定、車間培訓考核細則、車間“培訓”考核細則、車間自檢自查考核管理規(guī)定等等。車間分會在全年共組織查出各類問題500余條，其中輕微違紀659條、節(jié)日檢查42條，扣發(fā)獎金10萬余元。發(fā)揮分會職能 搞好形式多樣的基層活動

發(fā)揮職能 關愛員工認真做好員工的健康療養(yǎng)工作，共組織4余次9人到療養(yǎng)院療養(yǎng)；及時了解員工的生活困難做好困難補助工作，兩節(jié)期間對12名員工進行了困難援助；在“向災區(qū)獻愛心”捐助活動中有100％的員工積極踴躍參加，共捐助14929元。

車間工會積極參加工廠組織的各項活動且都走在前面在“反三違保安全”征

8 ---

增強對員工的耐心。提高心理承受能力，不斷克服畏難思想。注意及時與員工溝通，增加相互理解。加強學習，不斷提高業(yè)務能力，提高寫作水平，提高工作效率。

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工作崗位職責

人力資源工作崗位職責：1、人員入職/調崗/考勤/離職/合同等工作，建立人事檔案2、協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編3、根據(jù)......

工作崗位職責

工作崗位職責張老師2 負責兩室的清潔衛(wèi)生 。 安排落實學生上課科目，如遇特殊情況須做好協(xié)調工作。34 督察管理學生上課情況。 及時了解老師、學生教與學情況，并將雙邊情況反饋......

工作崗位職責

工作崗位職責一、黨支部職責1、宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議。負責召集支部委員和支部大會，將支部工作的重大問題及時提交支部大會討論決定。團結師生......

工作崗位職責

職員工作崗位職責編號： 級別： 崗位名稱：工程部經(jīng)理一、職責總述：1、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。 2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。3、開展與公司工程相關的技術方......

出納工作崗位職責

一、支票管理1． 銀行票據(jù)的發(fā)放：① 根據(jù)業(yè)務需要，申請人領用銀行票據(jù)須填寫《支票領用單》，并經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理授權的人員簽署同意后，方可出具銀行票據(jù)。若遇金額不確定的情況，應......

崗位工作述職報告 篇2

20xx年，對我行來說是不平凡的一年，我從非營銷類崗位轉入營銷崗位，角色的轉換使我深感自己肩上擔子的重量，領導的支持、同事們的信任時時鼓勵著我，鞭策著我，使我在學習、工作和生活中一刻也不敢放松。一年來，我都一如既往地認真學習和踐行十八大的重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真履行崗位職責，不斷增強服務意識，較好地完成了領導交辦的各項工作和任務?，F(xiàn)將述職如下：

一、堅持學習，不斷提高自身綜合素質

20xx年以來，隨著我行新業(yè)務的不斷拓展，信貸風險防范意識的不斷增強，對我們每一個人都提出了更高的要求。而我剛剛從非營銷類的崗位轉變?yōu)闋I銷崗位，崗位職責與性質的轉變在不斷提醒著我需要加大自學的力度，作為網(wǎng)點副主任，我努力適應新的形勢，從提高自身素質開始，注重加強營銷業(yè)務理論方面的學習，堅持學習，以學習促工作，在工作中不斷加強學習，做到學習工作兩不誤。

二、盡職盡責，圓滿完成各項工作任務

從擔任網(wǎng)點副主任第一天開始，我就知道，要真正管理好一個網(wǎng)點并不是一件容易的事情，我深知自己責任重大。我積極帶領全體員工勇于開拓市場、積極營銷，今年我決定把金業(yè)務工作作為一切工作的切入點，創(chuàng)造性地開展工作，在日常工作中，調動員工的積極性，千方百計，不遺余力的抓金業(yè)務存款，客戶存與不存，存多存少，主動權在客戶手中，因此我們必須主動出擊積極拓展優(yōu)質客戶，還要挽留客戶防止客戶流失。所以，我努力帶領全體員工全身心的投入到維護、拓展中高端客戶及流失客戶的挽回工作當中。我積極爭取改善廳堂硬件環(huán)境的同時，將更多精力放在了文明服務的軟件建設上，一杯熱水、一聲問候、一張笑臉伴隨的是業(yè)務的嫻熟、服務的快捷和態(tài)度的真摯，并且實現(xiàn)創(chuàng)建客戶梯形服務模式，實行差別化服務，提升優(yōu)質客戶的忠誠度。在公私聯(lián)動方面，我全力做好爭取工作，從源頭上增加個人客戶和基礎性儲蓄存款;其次積極組織好職場營銷，加強我行品牌宣傳，提高我行核心產(chǎn)品的覆蓋率，實現(xiàn)公私聯(lián)動的精細化，與此同時我努力建立與法人客戶高管人員的“一對一”的維護關系，發(fā)展成為個人高端客戶或私人銀行客戶，增強雙方合作的緊密度。在大家的共同努力下，公私聯(lián)動取得了大幅的提升。此外，我努力加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委的合作，與村鎮(zhèn)建立了良好的合作關系，同時將努力爭取拆遷補償款作為工作的重點，拆遷補償款工作穩(wěn)步開展中。在周末的時候，我積極組織大家通過走街串戶的方式，定點包片深入到每一個居民點或行政單位，現(xiàn)場講解銀行產(chǎn)品的應用，主動宣傳我網(wǎng)點的產(chǎn)品，努力提升我網(wǎng)點的公眾形象。

三、明年的工作計劃

在今后的工作中，我將盡心盡責做好本職工作，為保持網(wǎng)點金業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的勢頭，積極帶領全所員工解放思想，大膽實施創(chuàng)新經(jīng)營，全身心投入到網(wǎng)點的工作中去，勤奮務實，為網(wǎng)點事業(yè)發(fā)展盡責盡職。努力把自己培養(yǎng)成一個愛行敬業(yè)、素質高、適應性強、有獨立能力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的復合型人才。此外，作為網(wǎng)點副主任，應當在工作中積極配合網(wǎng)點主任做好對應的管理工作，時時處處要為團隊建設操心謀事，精誠團結同事，使得網(wǎng)點的金業(yè)務更上一層樓?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對網(wǎng)點的激情和熱情，為我熱愛的事業(yè)繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。

崗位工作述職報告 篇3

尊敬的_領導：

我是中國_銀行的一名非常非常普通員工。在__銀行已經(jīng)工作的近三年中，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格x行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能在平凡的崗位上奉獻青春，為x行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。我要求自己不斷進步，努力工作之余，我參加電大學習，于今年順利取得了會計大專文憑，并在今年“中國_銀行_分行第xx屆業(yè)務技術比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得_市第一名。

一、履行職務情況：

在黨組織和行領導的精心培育下和教導下，在部門領導的直接指導下，同事們的關心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作業(yè)績總結如下：

思想上，積極參加政治學習，理解掌握鄧小平理論知識和“三個代表”重要思想，關心國家大事，擁護以胡錦濤為首的黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守行紀行規(guī)，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟，積極向黨組織靠攏。

工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，嚴格執(zhí)行國家金融政策，遵守省行、支行的各項規(guī)章制度，積極響應上級行的有關號召，在授權范圍內積極開展各項工作。我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。剛工作我就利用業(yè)余時間自學，我沒有滿足于現(xiàn)狀，由于學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高。

二、今年取得成績

1、今年“中國_銀行_分行第xx屆業(yè)務技術比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得_市第一名。

2、我參加電大學習，于今年順利畢業(yè)，取得了會計大專文憑。

三、存在的主要問題：

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。

二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

三是業(yè)務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續(xù)加強。

崗位工作述職報告 篇4

制片崗位職責：

作為一個好的制片需要儲備很多知識量和一個靈活性很高的大腦。制片的分類有很多比如、演員制片、生活制片、外聯(lián)制片、現(xiàn)場制片等等，那么一個合格的制片我個人認為所有的制片崗位都要了解并且勝任，這樣才能給以后作為制片主任打下一個好的基礎。制片的工作雜而有序，因為只有這樣才可以在同一時間或者短時間內完成大量的工作。制片應該具有較強的決策力，如果一個制片沒有一個較強的決策力，很多事情都要等待制片人或者上司來解決，那么這個制片的意義就幾乎為零。作為公司的制片，在完成所有拍攝任務的同時還需要把公司的利益放在首位。因為只有保障了公司的利益才能體現(xiàn)出制片給公司帶來的價值。制片的工作并不僅僅只體現(xiàn)在拍攝中，制片需要動用大量的經(jīng)歷來完成拍攝前的準備工作，比如預算的計劃、人員的配置、腳本的意見等很多方面。我個人認為作為一個制片你要擔負起這個劇組的每一個環(huán)節(jié)問題的處理和掌控，這樣才能讓制片人和制片主任騰出精力處理其他重要的事務。

制片的工作范疇：

第一條制片的洞察力：

制片應該了解市場觀眾的需求，影片的受眾群體，了解觀眾的心里和市場信息。在拍攝前可以全方位的對片子和受眾群體進行分析，來給出有力的建議。

第二條制片的統(tǒng)籌：

在拍攝前要進行劇本場地的劃分，安排拍攝路線，拍攝周期內的拍攝時間，伙食的解決辦法，住宿的選擇以及車輛和設備的租用，服裝道具的準備監(jiān)管工作。確保每一項都能夠落實，從而保證拍攝的順利完成。

第三條制片的親和力：

在劇組只有做到了和睦相處，才能順利的完成拍攝任務。如果大家都在別扭和賭氣中工作，勢必會帶來對工作不力的影響。所以要避開這一點就必須要跟大家搞好關系，向同事朋友一樣來相處，記住我們所有人的目標就是拍攝能夠順利完成。但并不代表所有的事情都要以和為貴，因為制片的決策力要強，很多事情是要去解決的而不是聽之任之，但是方式方法很重要，婉轉、不失體面，給對方一個臺階不要帶著矛盾繼續(xù)工作，互相的去理解、體諒

第四條制片的溝通力：

在拍攝前期、中期、后期都需要大量的與人交談，從合作方、投資方、制作方、甚至還有政府、等各界的人士進行交流溝通，所以良好的溝通能力也是制片的工作需要。

第五條制片的控制力：

在拍攝中每一個環(huán)節(jié)都要跟拍攝費用掛鉤，每一筆拍攝費用都要和公司的支出有關，所以減少不必要的開支，和對費用的控制是非常重要的。注意每一個環(huán)節(jié)的費用開支，盡可能的杜絕浪費，購買數(shù)量錯誤等不必要的開支。來保障公司的利益最大化。

制片的工作性質：

制片的工作并非一種技術工種，說小了他是每個環(huán)節(jié)的潤滑劑，與掛鉤處，說大了它就相當于劇組的管家，讓大家在有條不紊的狀況下安心工作。在整個片子中制片涉及到了前中后三個環(huán)節(jié)，而且要密切相關，給制作團隊提供強有力的幫助與支撐。全面了解拍攝內容的特點特征，讓工作變得更快捷，更有效。

自我定位與工作展望：

我在上面已經(jīng)說了制片需要具備的五條，但是雖然在影視行業(yè)干了很久，但是我一直不認為我是個合格的制片。有人說演員的肚是雜貨鋪，我看制片也是一樣的。有一種管理方式叫做蛛網(wǎng)式管理法，那么每一個人、每一件事情，可能到最后都跟其他多個人有關聯(lián)。作為制片你可以對拍攝或者制作方面不精通但是你要會，如果連這點都做不到，那么你就是個很業(yè)余

的制片或者，只能說是略知皮毛的小混混。那么我既然選擇了這個行業(yè)從事了這個職業(yè)，我就要把自己武裝起來，進行重復重復在重復的學習與實踐。不只是一個組織者更是一個管理者、服務者。

未來的計劃：

感謝國家的戰(zhàn)略目標轉化，才會出現(xiàn)現(xiàn)在的文化復興。感謝公司可以給我這樣一個平臺，能讓我做這一件跟夢有關的事情。我一直懷著這樣一句話，在做影視這個行業(yè)：“作為一個制片應該是一部書，它必須有內容，有味道，這樣別人才會去翻它，它才會激發(fā)人們的靈感，給人傳授一些人們想要得到的東西。”我想告訴未來的我，一個好的制片是學出來的，當你看再次看到上面的表述時我相信你已經(jīng)比現(xiàn)在的我出色得多，但是還是要去學習，加強市場經(jīng)濟意識；抗風險能力；創(chuàng)新能力；競爭能力；應變能力；公關能力。因為這些都還做得不夠。最后我希望我可以一直跟大家努力，因為我們的跟做跟夢有關。

崗位工作述職報告 篇5

一、聽從領導，服從分配，統(tǒng)一理念，找準定位

本學期因工作調整，有幸與在座各位再次一起共事。生活區(qū)的工作對我來說，盡管不太陌生，但是，也是一次新的挑戰(zhàn)。它與總務處的工作不同，一個是管理任人擺布的物，一個是管理有個性、有思想、活生生的人。所以，面對兩千多名學生的服務與管理，要說沒有壓力，那是不現(xiàn)實的。我把這份壓力變成動力，接受了這次挑戰(zhàn)，并且只有一個目標，把這份工作做好，力爭保一方平穩(wěn)，讓領導放心。

本學期，通過學校多次對崗位負責人的培訓，我的觀念有了很大的轉變，對學校的辦學理念更加理解，對生活區(qū)的工作有了新的認識，對自己的定位更加明確。

1、認真貫徹落實學校的辦學理念，認真執(zhí)行校長對生活區(qū)工作的決議、指示和各種規(guī)章制度。

2、加強生活教師隊伍建設，調動全體員工的積極性。

3、做好協(xié)調工作，協(xié)調好生活區(qū)內部的關系(生活教師、組長、干事)，協(xié)調好與其他部門的關系(學部、膳食中心、醫(yī)務室、總務處等)。

4、做好服務工作，為學生服務，為教育、教學服務，為在座的各位服務。

5、制定相應的規(guī)章制度。

生活區(qū)的工作非常繁雜，可是，每件事情都很重要。開學前的迎新準備工作，開學后的學生情緒穩(wěn)定工作，學生衣、食、住、行的服務與管理工作，學生思想品德教育和行為規(guī)范教育工作，學生的安全教育工作等。通過我們的優(yōu)質服務和科學管理，逐步培養(yǎng)學生良好的勞動觀念、集體意識、組織紀律、艱苦樸素、生活習慣和行為習慣，為學生打好學會做人的基礎。

二、深入實際，調查研究，不斷完善管理方法

要做好這份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必須深入實際，調查研究。本學期，我?guī)缀趺刻於嫉綄W生寢室、餐廳、操場，觀察問題，發(fā)現(xiàn)問題，與老師、學生交流溝通，虛心聽取他們的意見和建議，只有這樣，才可以證實自己的管理是否正確，因為服務對象和服務者，是管理者一切指令的受益者和實行者，只有他們的反映和實施的結果，才能準確地檢驗自己的指令是否正確，是否完善，以此來改變自己的管理工作。另外，還可以及時了解他們的需要、愿望和要求，可以從他們那里吸取智慧和營養(yǎng)，還能夠使我盡快了解、熟悉生活區(qū)工作性質和特點，以最佳狀態(tài)進入工作角色。

三、加強生活教師隊伍建設，發(fā)揚團隊精神，營造良好的工作氛圍

生活區(qū)的工作要做到“學生滿意、家長滿意、學校滿意”，生活教師隊伍的整體素質很關鍵。必須有一支與學校辦學理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德，腳踏實地，熱愛本職工作，熱愛學生，具有服務意識和管理學生能力的生活教師隊伍。本學期，吳校長非常重視生活區(qū)管理工作，通過競聘，讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師，加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質，我們加強了統(tǒng)一理念培訓，業(yè)務(常規(guī)工作)培訓，勞動紀律培訓，安全教育培訓，管理學生方式方法培訓，教職工日常行為及儀表禮儀規(guī)范培訓，如何接待家長及參觀者的培訓等。通過培訓，基本上統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，統(tǒng)一了觀念，能夠把學校的辦學思想、辦學思路，得到進一步的貫徹和落實，提高了對工作的責任感和責任心，提高了服務意識和管理能力。生活教師的組織紀律性，對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有了很大的提高。簡單粗暴的工作方法，也有了明顯的改進。對畢業(yè)班的學生，我們從本學期以開始，就要求生活教師提供優(yōu)質服務和嚴格管理，要做好學生情緒穩(wěn)定工作，保證學生考試時具有良好的精神狀態(tài)，取得好的成績。另外，工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的。良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結協(xié)作的精神，工作互相補位，提高工作效率，大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務。本學期有五位老師請假，在生活教師非常緊張的情況下，老師們不計較個人得失，齊心協(xié)力主動補位，沒有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒，相互幫助，蔚然成風，特別是對那些沒有經(jīng)過培訓的新聘教師，為了使他們盡快了解萬里的辦學理念，掌握生活區(qū)的工作特點和工作程序，盡快的進入工作角色，以師帶徒的方式，向他們傳授方法和經(jīng)驗。因為生活區(qū)的工作，不是靠幾個或十幾個人就能干好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區(qū)的工作水平整體提高?，F(xiàn)在生活區(qū)這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經(jīng)成為生活區(qū)的主流，通過我們生活區(qū)組織的那臺晚會和本學期的整體工作，充分體現(xiàn)生活區(qū)的凝聚力和團隊精神。

四、建立健全各項規(guī)章制度，力求管理工作規(guī)范化、程序化

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，一個部門如果沒有相應的規(guī)章制度，這個部門就會出現(xiàn)無序的混亂局面，如同一盤散沙，沒有任何凝聚力和戰(zhàn)斗力。本學期，根據(jù)生活區(qū)的工作性質和生活教師的工作特點，制定了生活教師獎金分配制度。目的是通過獎金的調整，調動大家的工作積極行、主動性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)優(yōu)質優(yōu)酬、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核，采用三級量化考核辦法，即組長、干事、生活區(qū)不定期的聯(lián)合檢查。把檢查結果及時反饋給生活教師，便于及時糾錯和改進，并與工資直接掛鉤。通過檢查評比，表揚獎勵工作優(yōu)秀者，批評處罰工作較差者，維護了大多數(shù)努力工作者的切身利益。樹立了正氣，改變了干與不干，干好與干壞都一樣的不良風氣，充分調動了大多數(shù)生活教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。另外，還制定了生活教師工作制度，安全隱患檢查制度，學生貴重物品和現(xiàn)金管理制度，生活區(qū)物品領用管理制度，生活教師工作程序及職責等。這些制度，非常明確的提出哪些該做，那些不該做，應該如何做，對我們任何人都是一種約束和規(guī)范，也是對我們的一種最好的保護。這些制度，只有在大家的自覺遵守下，才能保證了我們生活區(qū)各項工作的順利進行。

(一)對學生要“導”。

1、生活教師要以身作則，以自身良好品德修養(yǎng)，良好的行為習慣，文明的言談舉止，潛移默化地對學生產(chǎn)生著積極的影響。

2、對學生導理、導情、導行、導向?！皶灾岳怼睆膫魇诘赖滦袨橐?guī)范知識入手;“動之以情”從陶冶情感入手;“導之以行“從培養(yǎng)行為習慣入手;“煉之以志”從磨練意志入手。

3、引導學生自我教育、自我意識、自我評價、自我檢查、自我體驗、自我反省、自我監(jiān)督、自我控制，提高學生自律能力。

(二)對學生要“管”。惰性，人皆有之，戰(zhàn)勝惰性的關鍵就是訓練。習慣的養(yǎng)成也只能不間斷的操練和約束。學生是教育的對象，嚴格要求，嚴格管理，堅持不懈是行為訓練的必由之路。要使人的偶然行為鞏固下來成為經(jīng)常性習慣行為，一定要在明理中強化，在強化中明理。事實上這就是對學生愛的具體體現(xiàn)，當然，嚴格要求和管理，并不是簡單、粗暴的體罰或訓斥。本學期，充分利用生活區(qū)廣播的宣傳作用，從檢查“六不規(guī)定”為切入點，加強學生良好行為習慣的培養(yǎng)。結合學校的接送工作，利用廣播、早操講評，做好學生回家、返校時應注意事項的教育工作。為防止學生物品丟失，我們制定了學生課間進寢室班主任簽字制度。為了控制學生早操、早讀遲到現(xiàn)象，我們制定了值日生證制度，還有損壞公物賠償制度，使物品損壞降到最低限度。本學期通過全體生活教師堅持不懈的嚴格要求和嚴格管理，學生在生活區(qū)的表現(xiàn)有了明顯的改進，使很多同學改掉了以前的不良行為習慣，違犯“六不規(guī)定”的現(xiàn)象越來越少，最后兩次檢查，只有三、四人。

六、加強安全教育，消除安全隱患

(三)安全是我們學校賴以生存和發(fā)展的基本保障體系，責任重于泰山。如何保障兩千多名學生不發(fā)生安全事故，是對我們在座各位的嚴峻考驗。本學期在全體員工的共同努力下，，學生在生活區(qū)還沒有發(fā)生一例人身安全事故。主要做了一下工作：

(四)在關鍵時段，我們進行重點防范。如下午第八節(jié)課后，有部分學生回寢室洗澡、洗衣服，這段時間是生活教師的松動時間，但是，為了學生的安全，只好犧牲休息時間，在樓層走動管理。每周六，全校學生松動管理，這是我們生活教師最擔心的一晚，特別是低年級的學生和女同學，生活教師全神貫注，教室、操場、寢室都有生活教師的身影和聲音。

七、存在的問題

1、對生活區(qū)的管理工作了解不夠、認識不夠，管理力度不夠，有些工作檢查、落實不到位。發(fā)生學生寢室物品丟失，浪費糧食現(xiàn)象，早操質量不高等。

2、培訓力度還不夠，特別是在統(tǒng)一理念方面做得不夠，導致個別員工工作責任心差，上班睡覺，空崗現(xiàn)象，對學生服務意識淡薄，管理學生方法粗暴簡單，體罰學生等。

(五)在關鍵時段，我們進行重點防范。如下午第八節(jié)課后，有部分學生回寢室洗澡、洗衣服，這段時間是生活教師的松動時間，但是，為了學生的安全，只好犧牲休息時間，在樓層走動管理。每周六，全校學生松動管理，這是我們生活教師最擔心的一晚，特別是低年級的學生和女同學，生活教師全神貫注，教室、操場、寢室都有生活教師的身影和聲音。

八、存在的問題

1、對生活區(qū)的管理工作了解不夠、認識不夠，管理力度不夠，有些工作檢查、落實不到位。發(fā)生學生寢室物品丟失，浪費糧食現(xiàn)象，早操質量不高等。

2、培訓力度還不夠，特別是在統(tǒng)一理念方面做得不夠，導致個別員工工作責任心差，上班睡覺，空崗現(xiàn)象，對學生服務意識淡薄，管理學生方法粗暴簡單，體罰學生等。

崗位工作述職報告 篇6

信訪辦是一個替政府部門協(xié)調群眾社會矛盾的平臺。處理時應靈活、變通，方式方法得當。

首先記下來訪人的姓名、年齡、性別、所屬地區(qū)、聯(lián)系電話。

來訪人越是激動，你就越是要冷靜，首先態(tài)度要和藹，讓他們覺得你非常尊重他們，并且愿意為他們解決困難，這樣他們自然會冷靜下來。接著，你要認真傾聽他們所反映的事由，必要時做些記錄，以備信訪部門處理時參考。然后，就他們反映的問題，是你管的你必須表明態(tài)度，態(tài)度要有理有據(jù)，以理服人;能夠處理的事可以著手安排相關人員進行處理，不能解決的要說明情況，得到群眾諒解;如果不是你這個部門管的事，要及時聯(lián)系相關部門進行處理。最后，禮貌送客，不要高高在上，而要充分尊重對方?；旧暇褪沁@樣一個處理流程。

至今為止我已來北京市豐臺區(qū)盧溝橋鄉(xiāng)信訪辦工作快2個月了，我在這段時間里，對信訪工作有了一些初步了解，下面就談談我的幾點心得體會：

初次接觸政府部門的工作，感覺還是很新鮮的，但是也有挑戰(zhàn)性。首先，政府部門是代表國家形象的部門，其中的工作人員都代表著國家，言行舉止應符合政府形象。其次，政府部門由于它的特殊性，存在著保密問題，所以說話要有理有據(jù)，言語要嚴謹，用詞要得當。不得泄露政府機密，不得遺失政府文件。在構建和諧社會的指導思想下，努力做好維護地區(qū)穩(wěn)定的工作，把矛盾盡量化解在基層。最終目標是讓百姓安居樂業(yè)，促進經(jīng)濟良好的持續(xù)的發(fā)展，為全面建設小康社會的宏偉目標做出自己的一份貢獻。

新時期的信訪工作是人民群眾反映訴求的正當途徑，是解決群眾困難、化解社會矛盾、促進社會和諧的重要渠道。所以對待上訪人要和藹可親，把百姓的訴求當成自己的事情，按照“四個到位”的要求，認真分析哪些是能夠解決的，哪些是需要做思想疏導工作的，哪些是需要制訂穩(wěn)控措施的，分類處理，一項一項的抓好落實，切實做到“訴求合理的解決問題到位，訴求無理的思想教育到位，行為違法的依法處理到位，生活困難的幫扶救助到位”。在60天內回復其信訪事項的辦結情況。

最后，把來信來訪人的情況一一詳細而清楚的記錄在案，存檔待用?；揪褪且陨狭鞒?。雖然很簡單的事情，但要把它一件件都處理好，確實不易，這需要大量的業(yè)務知識與實踐經(jīng)驗。剛參加工作的我，還需要向哥哥姐姐們認真學習，取長補短，不斷完善與磨礪自我，確實做到與時俱進。對于領導布置的每項工作，不僅要完成好而且要精益求精。

崗位工作述職報告 篇7

回顧20__年，在院

一、政治思想方面。

認真學習，不斷提高

二、工作實績方面。

1、落實要求，抓好護理質量管理。重視病房管理，科內實行護士長、責任組長、護理質控員三級管理，成立科室質量管理小組，經(jīng)常進行現(xiàn)場指導與檢查各項制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施，使病房工作實行規(guī)范化管理。注重質量改進，把科室內存在的問題通過持續(xù)質量改進，順利達到預期目標，建立健全質量監(jiān)控，加強質量監(jiān)督，實施標準化質量管理，每月對護理質量進行檢查、量化、反饋、整改，建立質量管理的長效機制。按照二甲醫(yī)院的標準，學制度，抓落實，學應知、應會，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關，并不斷提高護理技能與服務水平。

2、強化措施，確保安全護理。每月組織學習安全查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷規(guī)范各項操作流程，及時查找護理安全隱患。每月召開安全護理會議，不斷強化安全意識，認真學習十四項核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制度。針對

3、堅持做好一日七查的督促與監(jiān)管。以護理14項核心制度為指導，每日檢查和督促護理事務的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)缺陷及時糾偏和改進；認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法依規(guī)履行護理崗位職責。

4、真心關愛，改進護理服務態(tài)度和作風，提高護理服務的滿意度。在科室積極推廣優(yōu)質護理措施，轉變了

5、堅持不懈，全面實施健康教育。制訂針對性強的健康宣教內容，定期召開健康教育講座，宣教率達100%、反饋率達95%。每月開講健康教育課堂1次，對不同

6、開源節(jié)流，提高經(jīng)濟效益。加強經(jīng)濟核算，努力降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，要求全體醫(yī)護人員、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格控制科室支出、杜絕一切浪費現(xiàn)象。特別注意科室醫(yī)療設備的使用、維護、維修與保養(yǎng)，確保正常運行，為科室創(chuàng)造的經(jīng)濟效益。了解熟知各項收費標準，用活、用足收費政策，應收則收、應收不漏。

7、凝聚人心，促進各項工作順利完成。把工作做細、做實，努力營造風正氣順、團結協(xié)作、和諧高效的工作環(huán)境。堅持以人為本，關心、愛護、尊重、理解每一位醫(yī)護工作者。作為護士長，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷發(fā)現(xiàn)和肯定科員的優(yōu)點和長處，充分激發(fā)大家的工作熱情，團結和睦，積極向上，融洽醫(yī)護、護患關系，使五病室形成了一個團結、和諧、奮發(fā)、進取的團隊。

8、開展培訓，提升整體素質。制訂培訓計劃，定期組織護理人員進行培訓，強化三基訓練，經(jīng)常學習新知識、新技術、新業(yè)務，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，以適應科室新技術、新項目的開展，適應時代發(fā)展的需要。每周進行一次科級護理查房，每月進行一次個案護理查房，每季一次操作培訓并組織考核，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考核。按帶教培訓計劃，認真做好實習生和新護士及進修生的帶教及培訓工作，為護理隊伍輸送合格的人才。

三、學習科研方面。

利用業(yè)余時間，積極參加省、市護理學習班，訂閱《中華護理雜志》、《護理與康復》，不斷吸收先進經(jīng)驗以充實、提升自我，使我們的護理知識能滿足不斷發(fā)展的學科。查找相關的資料，今年申報市級科研項目一個，為醫(yī)院和個人素質的提高貢獻自己的力量。

四、廉潔自律方面。

通過醫(yī)院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專項學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地投入到醫(yī)院廉政建設的工作中去。牢固樹立一切為病人、全心全意為人民服務的

以上是我本年度工作回顧?！靶邪倮镎甙刖攀?。我清醒地認識到在取得成績的同時，也存在工作經(jīng)驗、創(chuàng)新、科研等方面的不足。

在新的一年里，我決心在成績面前不驕傲，在缺點面前不氣餒，繼續(xù)保持謙虛謹慎、求真務實的作風，力爭在以后的工作中，加強學習，勇于實踐，團結協(xié)作，與時俱進，努力促進優(yōu)質護理工作的推廣，使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。

崗位工作述職報告 篇8

一、思想上，講大局，求和諧

一年來，嚴格按照教育局及學校的安排，加強政治理論學習，以講大局、講政治的高度服從學校領導的安排，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，學校決定的事，不打折扣，不講條件、堅決服從、堅決執(zhí)行，工作中事事處處從維護學校形象、維護學校團結出發(fā)，不講不利于學校的話，不做不利于學校的事，時刻與學校保持一致。

二、教育上，抓活動，促養(yǎng)成

如果說政教工作的重點是學生的管理，那么團隊工作的重點就是學生的教育，而活動是對學生進行教育的最好載體。一年來，團委結合政教工作先后開展了“拒絕零食”、“愛綠護綠”、“定位就餐”、“愛護公物”、“學生行為規(guī)范月活動”、“法制教育”、“心理健康教育”等系列教育活動，促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成。

三月份開展的“拒絕零食”活動，班主任通過班隊會、討論等形式使學生認識到了買零食、吃零食不但會增加家庭的經(jīng)濟負擔，還給我校衛(wèi)生打掃及保潔帶來了很大困難，是一種不文明的現(xiàn)象，再加上學生干部的檢查督導，這一現(xiàn)象在我校得到了有效控制。拒買零食、拒吃零食已逐步成為學生的一種自覺行為。

五月份開展的以開愛綠護綠為主題的教育，通過倡議書、動員會、主題班隊會、義務勞動等系列活動，學生認識到正是學校的一草一木為我們創(chuàng)造了一個綠色、和諧的學習環(huán)境，所以，愛護學?；ú輼淠荆B(yǎng)護學校綠色是我們每位同學的責任和義務。

九月份開展了以“強化宿舍管理、嚴格紀律衛(wèi)生管理、加強晚自習管理和規(guī)范課間操管理”為主要內容，以“學規(guī)范、抓習慣”為主題的行為規(guī)范月活動。通過活動的開展，學生的宿舍管理已趨于軍事化，紀律衛(wèi)生已更上檔次，晚自習已更加井然秩序，課間操更加整齊到位，校風校紀有了較大改觀，班風班級有了較大變化，形成了“爭做文明學生、爭創(chuàng)文明班級”的良好氛圍。

“定位就餐”使學生學生的就餐趨于有序性、固定性；“法制教育”使學生的法制觀念得到了進一步的增強；“心理健康教育”使學生的胸襟更加寬廣，坦然面對困難或挫折等等。

活動的開展得到了老師和領導的支持，更得到了班主任們的鼎力相助，每次活動班主任都制定詳細的計劃，召開動員會、主題班隊會，討論、組織、安排活動，并親臨現(xiàn)場指導學生活動，活動后積極總結表彰?，F(xiàn)在學生有了很大變化，學生不再買零食了，學生不在踐踏草坪、采花折技了，學生不在破壞公物了，學生不在上教師廁所了……相反，學生已經(jīng)遵守紀律了，學生開始愛護公物了，學生已經(jīng)熱愛勞動了，學生能夠定位就餐了，學生能夠按時就寢了……所有這些都是學生的收獲，更是我們老師的收獲。

三、管理上，重指導，抓落實

為了正好的促進教育管理，一年來，團委側重了學生干部的選撥、培養(yǎng)和指導工作。特別是本學期隨著行為規(guī)范月活動的開展，團委結合政教工作培養(yǎng)了一批優(yōu)秀學生干部開展學生工作，我們每周二下午定為班干部例會日，總結上周學生工作情況，布署本周工作，并對具體工作給予指導，時常督導學生干部對工作的落實情況。目前這支學生干部隊伍已能夠獨立開展工作，受到了同學們認可和老師們的肯定。

四、自身上，嚴要求，促提高

工作中，找準位置，不越位，不越權，做好本職工作；堅持好中層值班、政教工作帶班和雙休日值班工作；做好教師的服務兵、領導的助手和參謀，事事處處嚴格要求自己，工作想在前，干在前，吃苦在前，不斷加強自身學習，提高服務質量。

五、做好領導交辦的其它工作

1、完成了“慈心救助”和“春蕾女童”對我校學生的救助活動。上學期我校有17名學生受到救助，救助金額7000余元。

2、完成了普九國檢的檔案整理工作。

3、做好了彩票公益金對我校學生資助的材料報送工作。

工作中雖取得了一些成績，但還有一些不足，如對學生教育工作還未能涉及每個學生，對個別問題學生的教育還需進一步深入，工作中抓反復、反復抓的力度還不夠，有些活動計劃缺乏調研。

總之，在領導的支持關懷下，在廣大教師的大力的配合下，圓滿完成了一年來的工作，相信在我?！昂椭C團結”工作氛圍中，我校的明天將會更加輝煌！

崗位工作述職報告 篇9

xx工作述職報告

從xx年x月x日進入xxx至今將近有一年了，從開始不了解物業(yè)管理的抵觸心理，嘗試著接觸到適應新的工作管理模式，實踐中摸索著進行創(chuàng)新。再到跟著xxx的發(fā)展平臺學習成長，是天安物業(yè)讓我體現(xiàn)了我個人的人生價值，是天安物業(yè)的這個平臺讓我有機會在物業(yè)管理行業(yè)中發(fā)展。進入xxx以來才發(fā)現(xiàn)物業(yè)管理有很多可學的專業(yè)管理知識。近一年來，讓我在品質管理崗位上奠定了扎實的基礎。為后來在工作中創(chuàng)新管理做足了鋪墊。在公司不斷發(fā)展的同時與公司同步開拓思路，創(chuàng)新管理?，F(xiàn)就入職至今的工作進行述職，另述及我在工作過程中形成的一些想法和建議。

一、自我評價

進入公司以來，認真學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，努力學習各種業(yè)務和專業(yè)知識，虛心向公司領導和老員工請教，真誠與同事進行交流溝通。在公司領導的指導下，經(jīng)過一段時間的努力，較好地與團隊融合，以高的熱情和積極性投入工作，為品質現(xiàn)場管理做出了一定的成績，為公司的建設和發(fā)展做出應有的貢獻。

感覺不足的是，與各線主管的溝通還不夠到位；對品質管理的精細度還需要加強；對品質現(xiàn)場巡查及外來施工工地管理還需加大力度；專業(yè)和業(yè)務知識欠佳，實際操盤能力還需要加強。

二、我開展工作的方式

1、日常管理中秉承公司利益及員工成長為第一的原則，將公司的發(fā)

展規(guī)劃與員工的切身利益相掛鉤，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意做好承上啟下作用。

2、堅持以服務標準作為園區(qū)、政府對外展示形象，組織各線主管對所管轄的物業(yè)進行聯(lián)合巡檢、夜間安全檢查等工作方法排查隱患。對于隱患問題第一時間知會責任班組進行整改落實。根據(jù)園區(qū)、政府項目的現(xiàn)場實際情況調整工作流程以保證服務質量。

3、無論什么時期，無論走到哪里，總要把事業(yè)干好，對得起公司，對得起同事，以不做虧心事、愧心事，不求有功、但求無過。

三、入職后開展的主要工作

1、組織各線主管進行每周一次的聯(lián)合巡檢并匯總巡檢內容，跟進問題點整改情況的復查，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關負責人溝通，將問題及時給予解決，提高園區(qū)的服務質量。

2、走訪顧客，及時了解顧客的需求，及時解決顧客提出的相關問題。園區(qū)及政府項目品質現(xiàn)場巡視管理、對發(fā)現(xiàn)的問題點及時跟進處理，排除安全隱患，提高服務人員的服務形象及禮貌禮儀。

3、隨著園區(qū)的不斷的發(fā)展壯大，外來施工也越來越多，外來施工工地監(jiān)督檢查也成了品質現(xiàn)場管理的很重要的一部分，對施工單位所造成的現(xiàn)場品質問題對其做到第一時間整改落實，確保園區(qū)安全施工、環(huán)保施工。

4、不定時檢查員工宿舍的內務衛(wèi)生，確保員工有一個良好的生活環(huán)境。

5、因南海軟件園沒有太多娛樂場所，員工下班后的業(yè)余生活枯燥無

味，為了豐富員工的業(yè)余生活，在王經(jīng)理的安排下不定時在公寓三樓培訓室及政府項目員工宿舍給員工放電影。

6、管理處倉庫的管理，做好材料入庫驗收、出庫登記等相關工作。

7、公司為了統(tǒng)一采購管理，9月1日開始兼職了采購員工作，在此其間不斷完善了“合格供方體系”及“價格體系”，及時了解市場行情，為管理處節(jié)省費用。讓管理處的后勤工作得到充分的保障。

8、監(jiān)控室管理

監(jiān)控室在5月中旬全面升級啟用以來，監(jiān)控員的招聘成了一大難題，在通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息及在穆院村張貼招聘信息的方式招聘，終于在5月下旬將人員全部招聘到位并在監(jiān)控工程公司的專業(yè)人員培訓下順利上崗。在監(jiān)控員的監(jiān)控下及在秩序管理隊的配合下園區(qū)現(xiàn)場得到了很好的監(jiān)控。

四、今后工作創(chuàng)新思路

1、加強員工培訓，不斷提高員工的各項綜合素質

物業(yè)管理不同于其他行業(yè)，有時它對員工道德素質的要求要高于專業(yè)素質。所以在對員工進行專業(yè)技能培訓的同時更應該注重個人素質方面的培訓。對每一位員工進行“職業(yè)道德，禮儀禮貌”培訓，培養(yǎng)員工與人溝通、協(xié)作的能力。具有良好的親和力是做好物業(yè)管理的一大優(yōu)勢。要讓每一個管理員都能注重和客戶建立良好的關系，在日常工作中積極熱情地為每一位客戶服務，對一些不太了解、提出抱怨甚至投訴物業(yè)管理的客戶，要主動上門與其溝通、交流。要不怕被顧客

指出缺點，學會感謝顧客提出意見、給予改正和進步的機會，使顧客從逐漸了解到最終理解、信賴公司。

2、作好顧客投訴接待與處理，把顧客投訴作為寶貴資源

顧客的投訴是送給公司最好的禮物，為何不坦誠面對？對物業(yè)管理公司來說，只有認真分析顧客的意見，虛心接受批評，積極解決問題，切實提高服務水平，才能形成更強的競爭力和更高的美譽度。以積極的姿態(tài)正視顧客的各種投訴，不斷反省自我，把顧客投訴當成最寶貴的資源，才可以及時發(fā)現(xiàn)管理與服務中的不足，盡可能的去改進服務，促進管理服務質量的不斷創(chuàng)新與提高?？傊?，顧客的不滿就是物業(yè)管理公司工作改進的方向。

3、物業(yè)管理品質觀念――第一次就把事情做對

將這個觀念應用于物業(yè)服務工作中,就要求物業(yè)管理企業(yè)的每一名員工第一次就要保質保量地完成好自己的工作。因為與工業(yè)產(chǎn)品有所不同的是物業(yè)管理行業(yè)依靠人來直接服務于客戶,如果不能“第一次就把事情做對”,那么很多的人力、物力、財力和時間就會花在重復服務、變更人員、返工維修、投訴處理、道歉賠償及其它與品質有關的成本上,客戶的不滿意也就成為必然。如果我們第一次就把事情做對,第一名員工就把服務做到位且達到標準,那些浪費在補救工作上的時間、金錢和精力就可以避免,客戶的滿意也就能夠得以實現(xiàn)。

在物業(yè)管理的日常工作中,我們推崇的物業(yè)品質標準應該是“零缺陷”,即每一名員工的每一次服務都能夠做到符合標準而沒有缺陷,使

顧客達到滿意,而不能是“還可以”、“差不多”、“馬馬虎虎”這些無法衡量的概念。

4、培養(yǎng)執(zhí)行質量體系文件管理習慣

進一步強化員工尊重文件，按文件辦事的工作習慣，并最終使公司的所有規(guī)章制度與工作程序都納入質量體系，通過培訓使員工形成尊重文件、視文件為工作指南的意識。檢查文件實施的有效方式是檢查質量記錄的填寫是否規(guī)范。為此必須長期堅持對下列行為給予嚴格處分來加以推動和強化：（1）工作沒有完成；（2）工作雖然完成了，但沒有填寫記錄；（3）記錄雖然填寫了，但填寫的是虛假情況；（4）雖然真實填寫了記錄，但記錄中所表明的完成工作的方式與文件規(guī)定要求的不一致；（5）記錄所表明的工作方式雖然與文件規(guī)定一樣，但填寫不全面，表述不準確；（6）記錄雖然全面、準確，但沒有按文件要求及時傳遞使用及歸檔。對上述幾項隨時發(fā)現(xiàn)并及時處理追究，只有這樣，才能保證質量記錄的真實性、準確性、有效性；才能使記錄成為工作事實的全面、真實和忠實的體現(xiàn)和反映；才能使質量記錄成為實施文件的重要手段；才能使員工們養(yǎng)成按文件辦事、尊重文件、敬畏文件的意識和習慣；通過品質管理的監(jiān)督與檢查，測量服務質量的方式方法及工作環(huán)節(jié)，通過監(jiān)視和測量發(fā)現(xiàn)一切違反文件要求的不合格項目，并分析其產(chǎn)生的背景、原因以及相關人員的責任，和對方作充分的溝通后，進而提出糾正和預防措施，并跟進糾正和預防措施的落實效果，這樣，將監(jiān)

視和測量作為改進工作的第一環(huán)節(jié)，實現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預防問題的循環(huán)提高。由此才能徹底地不斷提升我們的服務質量。

四、今后的努力方向

1、加強學習，努力提高自身素質。樹立新的創(chuàng)新觀念和服務新標準觀念。把學習當作做人、工作的頭等大事。學習物業(yè)管理專業(yè)知識和真實案例，增強發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的敏銳性；學習物業(yè)近期目標和長遠規(guī)劃，把握好正確發(fā)展方向；提高物業(yè)管理水平。

2、工作安排重落實，重檢查、重與時俱進，勤溝通（與領導、與顧客、與員工），正確面對顧客、公司、員工三者之間的關系，努力達到顧客、公司、項目及員工共贏局面。

3、隨著公司在物業(yè)行業(yè)中越來越重要的地位，對房地產(chǎn)，對社會具有舉足輕重的影響。一線的骨干員工需求量是越來越多。培養(yǎng)組建核心團隊，為公司向外拓展做好人才儲備準備工作。

4、不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。

五、一些想法和建議

以下所談意見和看法，純屬個人觀點，如有不妥之處，敬請諒解。

1、關于薪酬體制的建議

在晉升、福利、工作條件、工資報酬、企業(yè)發(fā)展前景等影響員工穩(wěn)定的因素中，工資報酬是影響員工穩(wěn)定重要因素?？茖W合理的薪酬制度，應當讓員工看到，隨著工齡、崗位、職位、貢獻、專業(yè)技術水平等的變化，他的薪酬會發(fā)生怎么樣的調整和改變，員工能

從中對企業(yè)的未來進行預期自己的人生，對自己進行規(guī)劃，從而決定自己對企業(yè)的認同程度，影響員工在企業(yè)的穩(wěn)定性。

2、關于會議的建議

若非緊急事務，建議會前能擬出主要議題發(fā)給參會人員讓他們有個思考過程，這樣在會上才能提出也必須提出自己的看法和意見，有助于形成較好的決策。

在未來的日子里我會努力學習專業(yè)知識，努力做好本職工作來回報公司。

我們要堅持貫徹“天天讓您滿意”的服務宗旨，樹立“顧客永遠是正確的”的觀念，高標準，嚴要求，努力加強自身修養(yǎng)，在天安這個大學校大熔爐里不斷地學習與進步。在這支富有激情、友好合作的團隊和富有激情的環(huán)境中一展自己的才華。

崗位述職人：xxxxx年12月5日

崗位工作述職報告 篇10

各位領導，員工同志們：

20xx年，在公司的正確領導下，在公司各部門的支持援濟下，我圍繞自身工作范圍和工作職能，刻苦勤奮、盡心盡職工作，較好地完成工作任務，取得了確定的成果。下面，依據(jù)公司領導的安排和要求，就自己20xx年的工作狀況向領導和員工同志們做如下匯報，如有不當，請批判指正：

一、加強學習，提高思想覺悟和業(yè)務技能

20xx年，我專注學習公司的工作精神、制度規(guī)定與工作紀律，提高自己的思想覺悟，在思想上、工作上、行動上與公司保持全都，堅決抱負信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到刻苦勤奮工作，忠誠于公司，把公司利益放在各項工作的首位，時刻維護公司的利益。我專注學習旅游業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務技能，為帶領市場部全體員工做好市場開發(fā)工作，打下堅實的基礎。我培育自己吃苦耐勞、擅長鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，樹立一心一意服務思想，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，專注對待每一項工作，堅持把市場開發(fā)工作做完做好，力爭工作的完滿與高效，努力獲得公司領導和寬敞客戶的滿足。

二、盡心盡職，力爭完成市場開發(fā)工作任務

我負責市場開發(fā)工作，20xx年中，我依據(jù)公司的工作精神和工作部署，專注努力做好市場開發(fā)工作，在20xx年經(jīng)濟環(huán)境整體不好的狀況下，仍舊取得了確定成果。

1、20xx年經(jīng)濟環(huán)境狀況。由于受國際、國內經(jīng)濟持續(xù)疲軟的影響，珠三角地區(qū)的經(jīng)濟也明顯下滑，很多企業(yè)開工不景氣，經(jīng)營遇到很大困難。團隊游經(jīng)費一般由單位承受，由于20xx年企業(yè)經(jīng)濟困難，減削或取消出游計劃，使得我們園區(qū)團隊游同比下降。散客游經(jīng)費一般由個人自己承受，不受單位經(jīng)濟好壞的影響，單位不搞團隊游，散客就自己出來游玩，一般以家庭組團出游，因而我們園區(qū)20xx年散客人數(shù)有所上升。

2、部門內部管理狀況。針對20xx年經(jīng)濟環(huán)境整體不好的狀況，我依據(jù)公司的工作要求，興奮工作精神，樹立工作信心，優(yōu)化部門內部管理，力爭為公司爭取更多的客源，著重抓好四方面工作：一是加強組織與流程建設，做到人員精干、工作高效、構架完善、責任明晰、功能到位，建立健全相對應的流程、制度、標準，使組織與流程能夠適應市場開發(fā)的需要。二是加強人才培育，通過會議、座談等方式學習各類業(yè)務知識，使員工懂得旅游知識，掌控海洋世界的.業(yè)務狀況，能夠快速正確回答客戶的詢問，讓客戶放心來我們海洋世界游玩，增加我們海洋世界的游客人數(shù);使員工改進服務立場，熱忱接待客戶，營造溫馨和諧、熱忱歡快的氣氛，促進我們海洋世界門票收入增加;三是提高團隊凝集力，增進團隊協(xié)作，使每一個團隊成員團結全都、同心協(xié)力、攻堅克難，致力于業(yè)務進展，為公司開拓更多的客源。四是加強與東莞、惠州等各片區(qū)旅行社的合作，做到多溝通、多溝通，定期和不定期拜見，加深友情和感情，鞏固和深化業(yè)務合作關系，使東莞、惠州等各片區(qū)旅行社能夠為我們海洋世界組織更多的客源。

3、敬業(yè)工作，充分履行自身工作職能。我從事市場開發(fā)工作，深知自己崗位重要，責任重大，做到兢兢業(yè)業(yè)工作，專注擬定好銷售策略，努力使園區(qū)門票收入增長;監(jiān)督各區(qū)域月度、季度、年度銷售計劃的實施狀況，結合內外市場狀況，引導和掌握市場銷售工作的方向和進度，確保各區(qū)域能夠完成年度銷售目標;我還幫助市場總監(jiān)做好品牌營銷，協(xié)調和管理本部門制訂公司品牌管理與進展策略，提升景區(qū)品牌價值，維護公司品牌，為公司進一步進展業(yè)務打下良好基礎。

我的述職報告完了，感謝大家!

崗位工作述職報告 篇11

尊敬的各位領導、同事：

我是李杰，于20__年7月畢業(yè)于山西大同大學煤炭深加工與利用專業(yè)，進入車間工作以來，我始終本著認真學習，踏實工作的態(tài)度，積極履行崗位職責，堅持安全生產(chǎn)維修原則，在上級領導和同事們的關心、支持、幫助下，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)從德、能、勤、績、學五個方面作如下總結：

一、不斷提高思想政治素質和職業(yè)操守

本人在思想方面認真學習黨的各項路線方針和政策，積極向黨組織靠攏，始終把“兢兢業(yè)業(yè)”作為一切工作的落腳點和出發(fā)點；遵守勞動紀律，愛崗敬業(yè)扎根在生產(chǎn)一線。

二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力

工作4年來，經(jīng)過不斷學習和積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類故障，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過工作的鍛煉都有了很大的提高，保證了各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中雖有瑕疵，但沒出現(xiàn)過大的過錯。

三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不斷取得新進展

勤勉敬業(yè)是對一名在崗職工的起碼要求。我時刻要求自己以積極、勤勉的態(tài)度對待各項工作任務，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，和同事同甘共苦創(chuàng)造著一項一項驕人的成績；創(chuàng)造著水電暖車間的團結、和諧；創(chuàng)造著沙選的未來。

四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成效

為提高自身創(chuàng)新能力和綜合技能素質，經(jīng)過培訓考試合格獲得了電工高、低壓特種作業(yè)操作證；鑒于3611、3612電磁閥在清掃中被水沖洗造成短路故障，在車間和班組的組織指導下參與電磁閥集中歸柜改造，減少了故障維修率和對生產(chǎn)的影響時間；為便于管理車間的日常工作及考核，積極協(xié)助車間完善管理制度，使車間管理工作日趨規(guī)范；為便于班組日常的檢修與解決壓濾長期遺留的技術改造問題，利用節(jié)假日時間完善技術改造的繪圖及規(guī)范現(xiàn)場電纜標套線號工作，大大減少了故障的發(fā)生率及影響生產(chǎn)時間。

五、用知識武裝自己，讓實踐見證真知

參加工作以來，深知自身在技能方面的欠缺，在工作閑暇之余，閱讀電氣方面書籍；在同事的幫組下系統(tǒng)學習全廠范圍電氣設備的性能、聯(lián)鎖及供配電系統(tǒng)，力求在理論上有更深入的了解和掌握。

在此我想提出二點建議（或想法）：

1、屬于技術工種的我們，迫切需要專業(yè)技術培訓，不能在廠里小打小鬧局限于我們這個技術圈，更應該走出去把我們的優(yōu)點、好處推薦出去，把先進的技術、理念引進來武裝我們。實現(xiàn)互惠交流，互利雙贏。讓實踐著手未來。

2、從離線檢修的長期效果來看我們做的還是不錯的，在離線檢修的路上我們可以走的更遠，可以試驗設立機電設備修造組或者把電機離線檢修剝離出來單獨設班加快推進步伐和保證質量（主要在修電機繞組方面），誕生一個技術創(chuàng)新、改革的基地。

當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識等等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。

崗位工作述職報告 篇12

一、全方位學習，提高自身業(yè)務素質

在實習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的發(fā)展步驟;在行動上規(guī)范自己作為銷售人員的行為;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。同時在公司發(fā)展戰(zhàn)略理論和業(yè)務技能的學習中擺正工作與學習的關系，首先保障工作的時效性，在此基礎上，盡量利用課余時間，始終堅持全方位的學習云技術對企業(yè)信用信息服務的優(yōu)勢，注重學習效果。用心參加公司業(yè)務學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，并且做到了理論學習聯(lián)系實際工作這一點。另外，我還十分重視與單位其他優(yōu)秀銷售人員的思想交流，經(jīng)常向一些工作經(jīng)驗豐富同事學習，在學習的過程中，及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。

二、思想上注重理論聯(lián)系實際

金電聯(lián)公司銷售工作任務重，業(yè)務強，具有較強的業(yè)務性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論知識學習融入實際工作。在向的工作上，我結合實際狀況，促進工作的開展，個性是在具體工作執(zhí)行中務必把原則性和靈活性有機的結合起立，實事求是的辦事。向眾多中小企業(yè)宣傳信息云服務，推動各個中小企業(yè)逐步實現(xiàn)以先進的信息技術手段代替人力采集方式，有效解決中小企業(yè)傳統(tǒng)信息不準確、滯后、采集成本較高等問題，實現(xiàn)了中小企業(yè)信用生成、動態(tài)監(jiān)管和信用評價，有效實現(xiàn)創(chuàng)新的信息技術與金融服務的完美結合，高效解決中小企業(yè)融資難的問題。

三、工作上

力戮同心，攻堅克難，不斷創(chuàng)新增加銷售業(yè)績，努力完成了公司規(guī)定的銷售任務，有力支持了金電聯(lián)行公司的發(fā)展。截至目前為止，總共完成的銷售業(yè)績元(請客戶根據(jù)實際狀況填寫)。這組看似簡單的數(shù)據(jù)，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心系公司發(fā)展，在艱辛的工作中著華章。回顧入職的歷程，出差___等三個地區(qū)進行業(yè)務談判，我用專業(yè)的知識，辛勤的耕耘不斷探索，走出了一條具有特色的銷售新路子。

透過這次業(yè)務談判，我更加深入的了解到公司的融資業(yè)務深的廣大中小企業(yè)的喜歡，能夠大大加快這些企業(yè)的資金周轉速度，降低企業(yè)的停工風險，增加運營潛力。

但是在入職過程中，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認為還不是一個合格優(yōu)秀的銷售工作人員。在平時的工作中，仍然沒有突破自身的缺點，心理素質還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力;還需要進一步了解金電聯(lián)合公司各個產(chǎn)品對中小企業(yè)準確獲得信息起到用心的作用，以及每個公司適合哪種融資業(yè)務，只有深入了解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業(yè)解決發(fā)展過程中獲得信息的一系列問題。

透過總結入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先根據(jù)這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化，有計劃的劃分重點工作區(qū)域;二是：對于老顧客和固定客戶，都就應經(jīng)常持續(xù)聯(lián)系，穩(wěn)固現(xiàn)有客戶群;三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息;四是要不斷加強業(yè)務知識學習，不斷開拓自身的視野，采取多樣化的形式，然后將自身的業(yè)務知識和交流技能更好的結合在一齊，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務工作。并且結合工作實際，引入科學的銷售理念，加強了業(yè)務知識學習，不斷提高銷售水平。在未來的道路上，我會更加努力，爭取再創(chuàng)新高，為公司的業(yè)務發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量。

此致

敬禮!

崗位工作述職報告 篇13

尊敬的各位領導、各位評委、各位老師：

大家好！

非常感謝各位領導和老師，讓我參加這次競聘演講。

我競聘的是歷史教師崗位。

雖然我不是歷史科班出身，但我從小就喜歡讀歷史故事，熟知各個時代的歷史典故。當然，我知道，要做好歷史教學工作，并不是簡單的知道歷史故事就行，而是要用整體歷史觀幫助學生認識自己、做好自己，把歷史教學升華為服務人生的教育。

在多年的歷史教學工作中，我一邊認真的學習歷史專業(yè)知識，一邊鉆研歷史教育教學的理論知識，形成了一定的歷史教學理論和特點，那就是一方面注重基礎知識，另一方面也注重把歷史知識和現(xiàn)實生活相結合多方位、多角度的培養(yǎng)學生的歷史能力。使學生不成為歷史課死記硬背的受害者，而成為學科的掌控者。

正是這一理論，使我在中學歷史評職答辯中受到專家的好評。順利的以漢語言文學專業(yè)拿到中學歷史一級教師職稱。為了提高教學成績，我還根據(jù)學生已有的知識結構和年齡特征精心備課，充分發(fā)揮歷史課本身的特點，盡量的把課上的生動活潑，讓學生在學習知識的同時也感到學習的快樂，許多學生都喜歡上我的歷史課。所以使我也取得了一些成績。

近x年以來，我每年都被評為校優(yōu)秀教師或先進教師，主持的歷史備課組在同事的共同努力下，也年年被評為優(yōu)秀備課組。本學期，我所擔任的九年級的歷史教學成績，在縣期末考評的位次上均處于同班學科的位，九年級全級的歷史學科在縣綜合位次上也取得了排名第x的成績。當然？這些成績的取得是領導的高度重視而得到的。

此外，從教以來，我一直都堅決服從并做好學校領導安排的本職工作和其他工作，與同事們團結協(xié)作，相互幫助。在師德師風問題上我時刻警示自己，嚴格約束自己，從未有體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。在出勤上面也嚴格遵守學校的規(guī)章制度，過去一年里，從未有過遲到早退的現(xiàn)象，也沒有過一次請假。

如果我競聘成功，在今后的教學中？我一定堅持做到：

1、認真做好教學“八認真”工作，耐心輔導學生，教書育人。

2、優(yōu)化課堂教學結構，課堂上做到精講多練，課后做好培優(yōu)補差工作。

3、課堂教學上積極采用“三環(huán)五步”教學模式，充分借助網(wǎng)絡豐富知識與題庫，提高學生的知識量。

4、強化綜合訓練，加強對個別學生的督促工作。做到及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

5、積極參加教研活動，深入學習教學理論，積極撰寫論文，繼續(xù)提高教學理論水平和教研能力。

如果我沒有競聘成功，我一定遵從學校的統(tǒng)籌安排，在新的崗位上繼續(xù)努力。