綜合布線工作總結(jié)

綜合布線工作總結(jié)。

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綜合布線工作總結(jié) 篇1

摘要：本文是《綜合布線實習心得》，綜合布線實習心得是畢業(yè)生實習中對綜合布線實習工作中的總結(jié)和體會。

須臾之間，實訓都已結(jié)束。

真的沒想到時間會過得這么快，感覺好奇怪。十天就像十個小時，眨眼間就流逝在指尖。說實話，這學期的實訓總體給我的感覺就是很倉促、很忙碌，也很累，但同時也很充實。上學期我們也曾有過一次實訓，但沒有感覺到這么匆忙過。

我也沒想過實訓的最長的時間會接近10個小時，盡管這樣，我們卻沒有感覺到有一點閑置的時間，似乎每一分、每一秒都是被充分利用了，所以一天下來，人常常會感到疲憊，可就是讓我奇怪的是，十天的實訓并沒有讓我感覺到有多難挨，相反卻是感覺到時間過的很快，感覺到時間并不夠，我的思緒還停滯在本小組對實訓樓1號樓和祥赫光電科技有限責任公司辦公樓的綜合布線系統(tǒng)設(shè)計上。盡管實訓結(jié)束了，我們也算是馬馬虎虎完成了任務，但方案中還存在很多問題，我們的方案和標準還有很大的差距。我很想繼續(xù)學習，不斷完善我們組的方案，最終能給老師一份真正滿意的答卷。畢竟那是我們組的成員“嘔心瀝血”的作品，是努力與智慧的結(jié)晶。但是它就像一塊有瑕疵的美玉，留有那么一點的缺憾。當我們想盡力彌補的時候卻沒有時間去完成。所以說，其實這次的實訓我們已經(jīng)真正把自己融入到其中去了，而不只是去象征性地完成任務。

實訓可謂是“一波三折”，既有成功亦有挫折。有喜有憂，我們心里的變化就像小說中的情節(jié)一樣起伏不定，充滿著戲劇性。

本次綜合布線實訓的任務是對揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院實訓樓1號樓和祥赫光電科技有限責任公司辦公樓進行綜合布線系統(tǒng)的設(shè)計并參照祥赫光電科技有限責任公司辦公樓的綜合布線系統(tǒng)的設(shè)計方案進行施工。因為考慮到實際情況，我們不可能一個班都去實地實訓，所以本次實訓的地點就在我們學校的實訓樓A507進行模擬施工。

實訓中老師把我們班分成四組，每組兩名項目經(jīng)理，帶領(lǐng)各自的組員開始本次實訓的任務。很榮幸，我被選為了第一組的項目經(jīng)理(組長)。雖然這只是一個莫須有的稱號，但是這也是證明自己、考驗自己鍛煉自己能力的一次寶貴的機會。并因此除獲得綜合布線專業(yè)知識外，還可以鍛煉自己的領(lǐng)導能力以及自己的決策力，當然了也是考驗個人魅力的時候。怎樣的人該安排怎樣的任務，怎樣協(xié)調(diào)好本組隊員，這都是接下來考驗我的問題。做為一個組長，有職責帶領(lǐng)本組的隊員“攻堅克難”，按時并保質(zhì)保量的完成實訓的任務。

意料之中，實訓的前幾天我們?nèi)蝿胀瓿傻亩己艹粤?，感覺到很“艱難”，盡管書上的理論知識我們都已經(jīng)學過了，但是運用起來才發(fā)現(xiàn)理論和現(xiàn)實還是有差距的。因為在此之前，我們并沒有過任何經(jīng)驗，也正是因為如此，所以學校才會給我們安排實訓，為的就是讓我們不僅僅只是局限于書本知識，而是要學以致用。畢竟實踐中還有許多書本上學不到的東西。

十天的實訓我們花在方案設(shè)計上的時間竟然占據(jù)了整個實訓時間的一大半。每天我們都是在不斷重復修改著各自小組的方案。然而，并沒有得到老師的肯定，經(jīng)過老師的指正，卻依然是漏洞百出。在此之間隊員們有過灰心，有過分歧，但是最終這些問題都不復存在。

用一個詞來形容我們實訓中遇到困難并解決困難，那就是“三起三伏”，我們小組前后兩個設(shè)計方案以及最后的施工加起來遭遇到三次大的根本性錯誤，也差點導致我們前功盡棄。然而最終都被我們一一解決。最終才總算完成了實訓的任務。當然，令我感覺到內(nèi)疚的是，這其中的幾個錯誤時一開始就可以避免的，然而作為組長，我并沒有能夠意識到錯誤的所在，對大家整合的東西做好審核工作，所以方案中也有很多的矛盾。這些都是我的責任。證明自己的思想還不夠嚴謹，自己的態(tài)度輕浮草率，所以我在此檢討一下自己。

但是實訓中我們卻留下了一個永久的“遺憾”，那就是最后我們組熔接的光纖并沒能達到要求的1000Mbps，在經(jīng)過老師的指導后，我們利用光纖收發(fā)器檢測了一下我們的光纖能夠達到100Mbps，所以為了能夠按時完成實訓的任務，我們暫且不需要對光纖重新熔接。盡管如此，這卻使得我們的實訓沒有那么的圓滿，終究留下了一個“遺憾”。

綜合布線工作總結(jié) 篇2

目前所在：汕頭年齡：28

戶口所在：汕頭國籍：中國[群學網(wǎng) qx54.cOm]

婚姻狀況：已婚民族：

培訓認證：未參加?身高：172cm

誠信徽章：未申請?體重：

人才測評：未測評

我的'特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：智能大廈/綜合布線/弱電：

工作年限：5職稱：

求職類型：兼職可到職日期：三個月

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：汕頭,深圳,

工作經(jīng)歷

工程監(jiān)理起止年月：-09-01～-12-01

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職位：

工作描述：

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：汕頭大學

最高學歷：本科獲得學位:?畢業(yè)日期：xx-07-01

專業(yè)一：電子信息工程專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語良好粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長

擁有以下證書：一級建造師（通信專業(yè)）4月拿證，

二級建造師（建筑專業(yè)），

信息系統(tǒng)監(jiān)理師、程序員證書，（_的軟考證書）

中級工程師職稱。

英語水平熟練，通過大學英語6級考試

有汽車駕駛執(zhí)照，有4年汽車駕駛經(jīng)驗

工作認真，細致，能吃苦耐勞。待人誠懇?；A(chǔ)知識掌握扎實，善于學習，能很快掌握工作所需的知識。有一定領(lǐng)導能力，能夠團結(jié)團隊一起努力，完成工作任務。

文字功底不錯，在兩家雜志上發(fā)表過4篇文章。（在百度上可搜索到文章）

在廣東通信技術(shù)雜志發(fā)表過兩篇文章：

《CDMA直放站對基站RSSI影響及解決方案》9月發(fā)表

《淺談CDMA室內(nèi)覆蓋環(huán)境中的手機發(fā)射功率控制》201月發(fā)表

在建設(shè)監(jiān)理雜志上發(fā)表過兩篇文章：

《淺談無線室內(nèi)覆蓋工程的監(jiān)理工作》xx年1月發(fā)表

《淺談信息系統(tǒng)軟件工程監(jiān)理的特點》xx年2月發(fā)表

有一定的出差工作經(jīng)驗，—，在梅州出差工作。20—，在廣西出差工作。

綜合布線工作總結(jié) 篇3

綜合布線工作是現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)中不可或缺的一項重要工作。綜合布線工作是指在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)電信、計算機網(wǎng)絡和安防系統(tǒng)等時，所進行的一系列有關(guān)線纜和設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護工作。在過去的一年中，我作為公司綜合布線工程師，參與了不少項目，積累了豐富的經(jīng)驗和技巧。下面就我的工作進行總結(jié)和分享。

綜合布線工作要求對網(wǎng)絡和線纜有一定的了解，并熟悉相關(guān)的標準和規(guī)范。作為工程師，我們需要負責設(shè)計和實施綜合布線方案，確保企業(yè)內(nèi)部的通訊連接和設(shè)備互聯(lián)得以順利實現(xiàn)。因此，在項目開始之前，我會與客戶進行充分的溝通和了解，了解其需求和要求，然后根據(jù)實際情況進行合理的方案設(shè)計。在設(shè)計過程中，我會考慮到布線的可擴展性和靈活性，以適應未來的發(fā)展需求。

一項成功的綜合布線工程需要有組織的規(guī)劃和協(xié)調(diào)。因此，我在每個項目中都會制定詳細的工作計劃，并與項目組成員密切合作，確保工作按照計劃進行。在每個階段，我會與其他工程師進行協(xié)作，共同解決項目中的技術(shù)難題和困難。同時，我會與供應商保持緊密的聯(lián)系，及時解決材料和設(shè)備的采購問題，以確保項目的進度和質(zhì)量。

在現(xiàn)場安裝階段，我會帶領(lǐng)安裝團隊進行設(shè)備、線纜的安裝和調(diào)試工作。我會根據(jù)設(shè)計方案進行線纜鋪設(shè)，確保線纜的走向和布局符合標準和規(guī)范要求。同時，我會進行線纜的接頭處理和測量，確保網(wǎng)絡的連通性和傳輸性能。在實施過程中，我會嚴格遵守安全操作規(guī)范，確保工作的安全性和可靠性。

完成綜合布線工作后，我會進行系統(tǒng)的測試和調(diào)試工作，以確保網(wǎng)絡和設(shè)備的正常運行。我會使用相關(guān)的測試儀器和軟件，對網(wǎng)絡設(shè)備和線纜進行質(zhì)量檢測和故障排除。如果發(fā)現(xiàn)問題，我會及時進行修復和優(yōu)化，以確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和性能。

在綜合布線工作中，遇到困難和挑戰(zhàn)是不可避免的。但是，通過不斷學習和實踐，我積累了豐富的經(jīng)驗和技巧，能夠快速解決各種問題。同時，我也發(fā)現(xiàn)了一些改進的空間。例如，在項目管理方面，我可以進一步加強與客戶和供應商的溝通，以確保項目的順利進行。在技術(shù)方面，我可以進一步了解新的標準和技術(shù)，以適應快速發(fā)展的行業(yè)需求。

總的來說，綜合布線工作是一項復雜而細致的工作。通過不斷的學習和實踐，我在過去的一年中不斷提升了自己的能力和技術(shù)水平。我相信，在未來的工作中，我將能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)，為企業(yè)的信息化建設(shè)做出更大的貢獻。

綜合布線工作總結(jié) 篇4

綜合布線設(shè)計方案（一）

一、機房建設(shè)的主要內(nèi)容

計算機機房建設(shè)的主要內(nèi)容有以下幾個方面：

1、機房類型的選擇。

2、機房總體布局和設(shè)計。

3、機房建設(shè)單位的選擇。

4、機房建設(shè)材料和設(shè)備的選型和購置，包括：不間斷電源系統(tǒng)（UpS）、輸配電系統(tǒng)、機房精密空調(diào)、新風系統(tǒng)、防靜電地板、天花吊頂系統(tǒng)、機房照明及墻體處理工程等。

5、裝飾工程：裝飾工程包括機房基層處理（即地面、天棚、墻壁抹灰），活動地板鋪設(shè)，天花安裝，玻璃工程，鋁合金隔斷，門窗工程，墻壁處理工程項目等。

6、空調(diào)工程：包括機房專用恒溫恒濕精密空調(diào)的安裝調(diào)試等內(nèi)容。

7、供配電工程：供配電工程包括計算機設(shè)備用電系統(tǒng)（UpS）、空調(diào)系統(tǒng)用電、其它機房用電系統(tǒng)。

8、安全消防工程：電腦中心消防的安裝調(diào)試。

9、機房監(jiān)控系統(tǒng)：包括漏水檢測、磁卡門禁、閉路電視監(jiān)控等。

10.機房防雷接地系統(tǒng)。

二、電氣工程和照明系統(tǒng)

綜合布線工作總結(jié) 篇5

關(guān)鍵詞：智能建筑;弱電設(shè)計;綜合布線

一、引言

對于現(xiàn)代化智能建筑，尤其是辦公樓宇的弱電設(shè)計，采用結(jié)構(gòu)化綜合布線系統(tǒng)已成為共識。綜合布線應用將建筑物內(nèi)的電力、照明、空調(diào)、給排水、防災、保安、車庫管理等設(shè)備或系統(tǒng)以集中監(jiān)視、控制和管理為目的，構(gòu)成綜合系統(tǒng)。本文對分析了智能建筑設(shè)計中弱電系統(tǒng)設(shè)計方案以及結(jié)構(gòu)綜合布線的應用，根據(jù)我國國情進行建筑設(shè)計，并對應用中存在的問題進行了研究探討。

二、問題的提出

智能建筑的智能化程度是多少,已是一個國家和一個城市科學技術(shù)和經(jīng)濟水平的體現(xiàn),建設(shè)智能城市與智能化建筑將成為世界經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。智能建筑采用的布線系統(tǒng)一定要有超前性,力求高標準,并且有很強的適應性、擴展性、可靠性和長遠效益。

布線技術(shù)是從電話預布線技術(shù)發(fā)展起來的,經(jīng)歷了非結(jié)構(gòu)化布線系統(tǒng)到結(jié)構(gòu)化布線系統(tǒng)的過程。作為智能建筑的基礎(chǔ),綜合布線系統(tǒng)是必不可少的,它可以滿足建筑物內(nèi)部及建筑物之間的所有計算機、通信以及建筑物自動化系統(tǒng)設(shè)備的配線要求。

三、智能弱電結(jié)構(gòu)化綜合布線的優(yōu)點

（二）兼容性。結(jié)構(gòu)化綜合布線是一套綜合式的全開放式系統(tǒng),因此它可以使用相同的電纜與配線端子排,以及相同的插頭與模塊化插孔及適配器,可以將不同廠商設(shè)備的不同傳輸介質(zhì)全部轉(zhuǎn)換成相同的屏蔽或非屏蔽雙絞線。

（四）可靠性。系統(tǒng)采用高品質(zhì)的標準材料和組合壓接的方式構(gòu)成一套高標準的信息通道。每條通道都采用專用儀器校核線路衰減、串音、信噪比,以保證其電氣性能。

（五）經(jīng)濟性綜合布線系統(tǒng)與傳統(tǒng)布線方式相比,綜合布線是一種既具有良好的初期投資特性,又具有極高的性能價格比的高科技產(chǎn)品。

綜合布線工作總結(jié) 篇6

一、實訓內(nèi)容

一、目的與要求

認識綜合布線工程中常用布線材料的品種與規(guī)格，并在工程中正確選購使用。

二、主要教學內(nèi)容

認識各種雙絞線

認識各種光纜

認識雙絞線端接設(shè)備

認識光纜端接設(shè)備

認識線槽、管及配件，橋架，壓線鉗，剝線鉗，打線鉗，光纖熔接機。

認識西元牌工具展示柜，銅纜展示柜，光纜展示柜，配件展示柜。

認識機柜

認識其它小件材料

三、實訓心得

通過這個小實訓，我們認識了以前只能是在書本才能看到的東西，也明白和懂得了一些不常用的工具的使用和注意事項，對我們以后出去工作提前打下了基礎(chǔ)。

實訓2、綜合布線工程方案設(shè)計實訓(模擬大樓工程)

一、目的與要求

通過實訓掌握綜合布線總體方案和各子系統(tǒng)的設(shè)計方法，熟悉一種施工圖的繪制方法(AUTOCAD或VISIO)，掌握設(shè)備材料預算方法、工程費用計算方法。設(shè)計內(nèi)容符合國家《建筑與建筑群綜合布線系統(tǒng)工程設(shè)計規(guī)范GBT-T-50311-》

二、主要教學內(nèi)容

工作區(qū)子系統(tǒng)設(shè)計

水平子系統(tǒng)設(shè)計

垂直子系統(tǒng)設(shè)計

管理間子系統(tǒng)設(shè)計

設(shè)備間子系統(tǒng)設(shè)計

建筑群子系統(tǒng)設(shè)計

總體方案設(shè)計

三、實訓心得

綜合布線工作總結(jié) 篇7

綜合布線工作是一項重要的任務，它涉及到為企業(yè)或機構(gòu)建立可靠的網(wǎng)絡基礎(chǔ)設(shè)施，以滿足不斷增長的信息傳輸需求。在過去的一年里，我有幸參與了多個綜合布線項目的規(guī)劃和實施，并負責監(jiān)督整個過程中的細節(jié)。通過這些項目的經(jīng)驗，我對綜合布線工作的重要性和挑戰(zhàn)有了更深刻的認識。

在項目規(guī)劃階段，我們需要對建筑結(jié)構(gòu)進行詳細的調(diào)研和分析，以確定最佳的布線路徑和布線類別。在這一過程中，我深刻體會到了項目的細節(jié)決定了整個工程的質(zhì)量。我們必須考慮到建筑物的結(jié)構(gòu)、布線的長度、信號傳輸?shù)膹姸群透蓴_等因素，并合理選擇不同類別的電纜和連接器，在效果和成本之間進行權(quán)衡。通過與建筑師、工程師和建筑業(yè)主的密切合作，我們最終完成了一個完美的規(guī)劃方案，確保了網(wǎng)絡的高效運行。

第二，項目實施階段是整個綜合布線工作中最關(guān)鍵的一步。我們必須確保按照規(guī)劃方案的要求進行施工，同時解決可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。比如，在一次項目中，我們發(fā)現(xiàn)施工區(qū)域的地面非常復雜，有地板地磚、木地板和混凝土地面等不同的材料。這給我們的布線工作帶來了一定的困難，需要綜合考慮不同材料的施工方法和使用不同的工具。我們與施工隊緊密合作，確保電纜和連接器的安裝質(zhì)量，并解決了所有的技術(shù)問題。最終，我們順利完成了這個項目，為客戶提供了穩(wěn)定高效的網(wǎng)絡。

在項目驗收階段，我們要對整個綜合布線系統(tǒng)進行全面的檢查和測試，確保它能夠滿足客戶的需求和規(guī)范要求。通過使用專業(yè)的測試設(shè)備，我們對布線的連通性、傳輸速度、干擾程度和故障排除能力進行了詳細的測試。在這個階段，我們發(fā)現(xiàn)了一些潛在的問題，并及時修復了它們。驗收測試的成功對于確保整個系統(tǒng)的可靠性至關(guān)重要，因為一旦布線系統(tǒng)出現(xiàn)問題，將會影響到整個網(wǎng)絡的運行。

小編認為，綜合布線工作是一項繁重而復雜的工作，它需要我們具備全面的技術(shù)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。通過參與多個項目的經(jīng)歷，我深刻認識到了綜合布線工作的重要性和挑戰(zhàn)。在未來，我將繼續(xù)不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，以更好地應對各種布線工作中可能遇到的問題和挑戰(zhàn)，為客戶提供更好的服務。

以上是我對綜合布線工作的詳細總結(jié)，希望能夠?qū)ψx者有所幫助。綜合布線工作雖然具有一定的挑戰(zhàn)性，但通過合理規(guī)劃、精細施工和全面測試，我們可以為客戶提供穩(wěn)定高效的網(wǎng)絡基礎(chǔ)設(shè)施，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

綜合布線工作總結(jié) 篇8

園區(qū)綜合布線系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)是星形的，按照國際標準ISO11801規(guī)定，綜合布線系統(tǒng)由工作區(qū)子系統(tǒng)、水平布線子系統(tǒng)、建筑物主干布線子系統(tǒng)、建筑群布線子系統(tǒng)、設(shè)備間子系統(tǒng)及管理子系統(tǒng)等組成。

設(shè)計中包括語音和數(shù)據(jù)的信息點設(shè)置，整個園區(qū)共設(shè)計了4781個信息點（包括數(shù)據(jù)點和語音點）。

1、信息點的設(shè)置

2、子系統(tǒng)的設(shè)置

按規(guī)范相應要求設(shè)置了六個子系統(tǒng)：

工作區(qū)子系統(tǒng)，由超五類信息模塊及單口、雙口面板構(gòu)成；水平子系統(tǒng)，由超五類4對UTp雙絞線組成；管理子系統(tǒng)，主要由超五類24口機柜式RJ45端口配線架，跳線理線架、110式100對配線架和24口機柜式光纖配線箱組成；垂直干線子系統(tǒng)，主要由室內(nèi)六芯多模光纜和三類50對大對數(shù)銅纜組成；設(shè)備間子系統(tǒng)，主要由超五類24口機柜式RJ45端口配線架，跳線理線架、110式100對配線架和24口機柜式光纖配線箱組成；建筑群子系統(tǒng)，主要由110型100對19英寸機柜式配線架和24口機柜式光纖配線箱，六芯單模光纜、室外六芯多模光纜和室外三類50對大對數(shù)銅纜組成。

下面對各子系統(tǒng)結(jié)合具體應用產(chǎn)品分別進行說明：

（1）數(shù)據(jù)中心

數(shù)據(jù)中心的地下一層、1層、2層、3層均設(shè)置樓層配線間，地下一層的樓層配線間管理地下一層和地下二層的信息點，其余樓層配線間管理本層的信息點。

（2）圖書館

在2層設(shè)置配線間管理整個圖書館的信息點。

（3）教學樓

1層、2層、3層均設(shè)置樓層配線間管理本層的信息點。教學樓1層設(shè)機柜接入由數(shù)據(jù)中心拉來的1根室外50對線纜，再由此分出3根室內(nèi)50對線纜向1層、2層、3層樓層配線間各拉一根室內(nèi)50對線纜。1層樓層配線間接入數(shù)據(jù)中心拉來的1根室外六芯多模光纜，再由此向2層、3層樓層配線間各拉一根室內(nèi)六芯多模光纜。

（4）會議中心

地下一層設(shè)置配線間管理B1和1層的信息點。

（5）食堂

一層設(shè)置配線間管理食堂的16個信息點。

（6）體育中心

設(shè)置一個配線間管理體育中心的9個信息點。

（7）1號宿舍樓（南樓）

1層設(shè)置機柜接入由數(shù)據(jù)中心拉來的7根室外50對線纜，再由此分出3根室內(nèi)50對線纜拉向6層樓層配線間，3根室內(nèi)50對線纜拉向3層樓層配線間，1根室內(nèi)50對線纜引向1層樓層配線間。

1層樓層配線間接入數(shù)據(jù)中心拉來的1根室外六芯多模光纜，再由此向6層、3層樓層配線間各拉一根室內(nèi)六芯多模光纜。3層樓層配線間管理2和3層4層的信息點，6層樓層配線間管理5和6層7層的信息點，1層樓層配線間管理本層的信息點。

（8）1號宿舍樓（北樓）

1層設(shè)置機柜接入由數(shù)據(jù)中心拉來的9根室外50對線纜，再由此分出4根室內(nèi)50對線纜引向6層樓層配線間，4根室內(nèi)50對線纜引向3層樓層配線間，1根室內(nèi)50對線纜引向1層樓層配線間。

1層樓層配線間接入數(shù)據(jù)中心拉來的1根室外六芯多模光纜，再由此向6層、3層樓層配線間各拉一根室內(nèi)六芯多模光纜。3層樓層配線間管理2和3層4層的信息點，6層樓層配線間管理5和6層7層的信息點，1層樓層配線間管理本層的信息點。

（9）2號宿舍樓（南樓）

1至9層每層均設(shè)配線間，1層設(shè)置機柜接入由數(shù)據(jù)中心拉來的17根室外50對線纜，再由此向2至9層每層拉2根室內(nèi)50對線纜，1層樓層配線間接入數(shù)據(jù)中心拉來的1根室外六芯單模光纜，再由此向2至9層每層樓層配線間各拉一根室內(nèi)六芯多模光纜。各層樓層配線間僅管理本層的信息點。

（10）2號宿舍樓（北樓）

1至9層每層均設(shè)配線間，1層設(shè)置機柜接入由數(shù)據(jù)中心拉來的18根室外50對線纜，再由此向2至9層每層拉2根室內(nèi)50對線纜，1層樓層配線間接入數(shù)據(jù)中心拉來的1根室外六芯單模光纜，再由此向2至9層每層樓層配線間各拉一根室內(nèi)六芯多模光纜。

（11）行政樓

1至5層每層均設(shè)配線間，1層設(shè)置機柜接入由數(shù)據(jù)中心拉來的10根室外50對線纜，再由此向1層2層3層每層拉2根室內(nèi)50對線纜，向4層拉3根室內(nèi)50對線纜，向5層拉1根室內(nèi)50對線纜，1層樓層配線間接入數(shù)據(jù)中心拉來的1根室外六芯單模光纜，再由此向2至5層每層樓層配線間各拉一根室內(nèi)六芯多模光纜。各層樓層配線間僅管理本層的信息點。

（12）公寓樓

公寓樓有5棟樓，每棟樓在中心區(qū)域位置放置機柜，內(nèi)置110配線架和光纜配線架，用以引入數(shù)據(jù)中心拉來的50對線纜和單模光纜，具體根數(shù)詳見園區(qū)圖，公寓樓1（6層兩單元，數(shù)據(jù)72，話音72），公寓樓2（6層三個單元，108，108），公寓樓3（6層4個單元，144，144），公寓樓4（5層3個單元，90，60），公寓樓5（6層1個單元，48，48）。布線均為光纖到樓，雙絞線到戶。

綜合布線工作總結(jié) 篇9

近年來，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，綜合布線工作也逐漸成為了現(xiàn)代建筑物的必備設(shè)備。作為傳輸各種網(wǎng)絡、通信和電力信號的基礎(chǔ)設(shè)施，綜合布線工作對于現(xiàn)代企業(yè)和機構(gòu)的順利運轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。在過去的一段時間里，我有幸參與了綜合布線工作并負責了其中的一些重要環(huán)節(jié)，下面我將就我的工作進行總結(jié)。

綜合布線工作的前期準備工作需要精心策劃和組織。在項目啟動之前，我通過與客戶的溝通了解到了他們的需求和期望，并承擔起制定設(shè)計方案的責任。為了確保設(shè)計方案的合理性和高效性，我與項目團隊成員密切合作，進行了大量的調(diào)研和論證工作。在實地勘查過程中，我們結(jié)合建筑物的結(jié)構(gòu)和使用需求，對線纜、電源和網(wǎng)絡設(shè)備等進行了詳細的規(guī)劃和定位，確保了后續(xù)的工作能夠有條不紊地進行。

綜合布線工作的施工過程需要高度的專業(yè)知識和技巧。作為負責人，我積極組織并監(jiān)督施工團隊的工作，確保他們在合適的時間、合適的地點進行各項工作。在線纜敷設(shè)過程中，我們注重每一根線纜的走向和長度，避免出現(xiàn)交叉干擾和信號損耗的問題。同時，我們嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保施工過程中不會對建筑物和人員產(chǎn)生任何損害。我們還進行了必要的標識和記錄工作，以便日后的維護工作能夠更加高效地進行。

綜合布線工作的驗收和維護工作是保證項目成功運營的重要環(huán)節(jié)。在綜合布線工程完成后，我與客戶進行了一次詳細的驗收會議，確保他們對我們的工作滿意，并解答了他們的疑問和建議。隨后，我與維護人員合作，建立了健全的維護體系，確保系統(tǒng)的正常運行和及時修復故障。通過定期巡檢和維護，我們能夠在最短的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)并修復潛在的問題，保證了建筑物的安全和高效運行。

通過這段時間的綜合布線工作，我深刻體會到了綜合布線工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在項目中，我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，還提高了組織管理和溝通協(xié)調(diào)的能力。同時，我也意識到綜合布線工作需要高度的耐心和細心，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時要保持積極的心態(tài)和靈活的思維。通過不斷的學習和實踐，我相信我能在綜合布線工作中取得更好的成績，并為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

綜合布線工作涉及到眾多的專業(yè)知識和技術(shù)，其重要性不容小覷。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷學習和改進自己的技能，提高自己的綜合素質(zhì)，為更多的項目和客戶提供更好的服務。我相信，通過持續(xù)努力和專業(yè)能力的提升，我能夠在綜合布線領(lǐng)域取得更大的成就。

綜合布線工作總結(jié) 篇10

須臾之間，實訓都已結(jié)束。

真的沒想到時間會過得這么快，感覺好奇怪。十天就像十個小時，眨眼間就流逝在指尖。說實話，這學期的實訓總體給我的感覺就是很倉促、很忙碌，也很累，但同時也很充實。上學期我們也曾有過一次實訓，但沒有感覺到這么匆忙過。

我也沒想過實訓的最長的時間會接近10個小時，盡管這樣，我們卻沒有感覺到有一點閑置的時間，似乎每一分、每一秒都是被充分利用了，所以一天下來，人常常會感到疲憊，可就是讓我奇怪的是，十天的實訓并沒有讓我感覺到有多難挨，相反卻是感覺到時間過的很快，感覺到時間并不夠，我的思緒還停滯在本小組對實訓樓1號樓和祥赫光電科技有限責任公司辦公樓的綜合布線系統(tǒng)設(shè)計上。盡管實訓結(jié)束了，我們也算是馬馬虎虎完成了任務，但方案中還存在很多問題，我們的方案和標準還有很大的差距。我很想繼續(xù)學習，不斷完善我們組的方案，最終能給老師一份真正滿意的答卷。畢竟那是我們組的成員“嘔心瀝血”的作品，是努力與智慧的結(jié)晶。但是它就像一塊有瑕疵的美玉，留有那么一點的缺憾。當我們想盡力彌補的時候卻沒有時間去完成。所以說，其實這次的實訓我們已經(jīng)真正把自己融入到其中去了，而不只是去象征性地完成任務。

實訓可謂是“一波三折”，既有成功亦有挫折。有喜有憂，我們心里的變化就像小說中的情節(jié)一樣起伏不定，充滿著戲劇性。

本次綜合布線實訓的任務是對揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院實訓樓1號樓和祥赫光電科技有限責任公司辦公樓進行綜合布線系統(tǒng)的設(shè)計并參照祥赫光電科技有限責任公司辦公樓的綜合布線系統(tǒng)的設(shè)計方案進行施工。因為考慮到實際情況，我們不可能一個班都去實地實訓，所以本次實訓的地點就在我們學校的實訓樓A507進行模擬施工。

實訓中老師把我們班分成四組，每組兩名項目經(jīng)理，帶領(lǐng)各自的組員開始本次實訓的任務。很榮幸，我被選為了第一組的項目經(jīng)理(組長)。雖然這只是一個莫須有的稱號，但是這也是證明自己、考驗自己鍛煉自己能力的一次寶貴的機會。并因此除獲得綜合布線專業(yè)知識外，還可以鍛煉自己的領(lǐng)導能力以及自己的決策力，當然了也是考驗個人魅力的時候。怎樣的人該安排怎樣的任務，怎樣協(xié)調(diào)好本組隊員，這都是接下來考驗我的問題。做為一個組長，有職責帶領(lǐng)本組的隊員“攻堅克難”，按時并保質(zhì)保量的完成實訓的任務。

意料之中，實訓的前幾天我們?nèi)蝿胀瓿傻亩己艹粤?，感覺到很“艱難”，盡管書上的理論知識我們都已經(jīng)學過了，但是運用起來才發(fā)現(xiàn)理論和現(xiàn)實還是有差距的。因為在此之前，我們并沒有過任何經(jīng)驗，也正是因為如此，所以學校才會給我們安排實訓，為的就是讓我們不僅僅只是局限于書本知識，而是要學以致用。畢竟實踐中還有許多書本上學不到的東西。

十天的實訓我們花在方案設(shè)計上的時間竟然占據(jù)了整個實訓時間的一大半。每天我們都是在不斷重復修改著各自小組的方案。然而，并沒有得到老師的肯定，經(jīng)過老師的指正，卻依然是漏洞百出。在此之間隊員們有過灰心，有過分歧，但是最終這些問題都不復存在。

用一個詞來形容我們實訓中遇到困難并解決困難，那就是“三起三伏”，我們小組前后兩個設(shè)計方案以及最后的施工加起來遭遇到三次大的根本性錯誤，也差點導致我們前功盡棄。然而最終都被我們一一解決。最終才總算完成了實訓的任務。當然，令我感覺到內(nèi)疚的是，這其中的幾個錯誤時一開始就可以避免的，然而作為組長，我并沒有能夠意識到錯誤的所在，對大家整合的東西做好審核工作，所以方案中也有很多的矛盾。這些都是我的責任。證明自己的思想還不夠嚴謹，自己的態(tài)度輕浮草率，所以我在此檢討一下自己。

但是實訓中我們卻留下了一個永久的“遺憾”，那就是最后我們組熔接的光纖并沒能達到要求的1000Mbps，在經(jīng)過老師的指導后，我們利用光纖收發(fā)器檢測了一下我們的光纖能夠達到100Mbps，所以為了能夠按時完成實訓的任務，我們暫且不需要對光纖重新熔接。盡管如此，這卻使得我們的實訓沒有那么的圓滿，終究留下了一個“遺憾”。

我打心眼里為我有這樣一個老師感到歡愉，因為只有老師的嚴格要求，才能換來我們的技能過硬，也只有這樣才能為將來我們立足于社會，謀求自己的發(fā)展之路夯實基礎(chǔ)?，F(xiàn)在的社會職位的競爭異常激烈，而我們并沒有能令人眼前一亮的文憑，我們能做的只有不斷學習技能，不斷豐富自身的知識，也只有這樣，才能彌補我們在文憑上的缺憾。因而，在今后的日子里，不管做什么事，我們都應該嚴格要求自己。

這次的實訓真的是收獲很多很多，前面也已經(jīng)說過了，不管是專業(yè)知識有所補足，還是除此之外的別的書本上學不到的知識。比如，這次當組長的經(jīng)歷也將成為我今后生活中的一筆寶貴的財富，它使得我的協(xié)調(diào)能力再一次得到提升。還有作為一個組長，在實訓中所暴露出來的問題也讓我深深地感到慚愧。雖說人無完人，但是作為一個領(lǐng)導者就必須不斷提高自己的素質(zhì)，才有資格帶領(lǐng)隊員去克服一個個困難。

實訓雖然已經(jīng)結(jié)束了，雖然有些“遺憾”，但是正是這些“遺憾”將會成為我們今后前進道路上的“鞭策繩”，時時刻刻驚醒我們不要再犯同樣的毛病，要知道如果我們現(xiàn)在不是實訓，而是一個公司在參加一個大工程的競標，試想如果以我們現(xiàn)在的方案去參加競標，可能性能有多大，即使競標成功了，甚至還有可能致使公司蒙受一筆損失。因為我們對工程材料的預算還是那么的稚嫩和淺顯。

綜合布線工作總結(jié) 篇11

總結(jié)綜合布線施工經(jīng)驗是施工人員要好好學習的，只有通過理論與實際相結(jié)合，才能將布線系統(tǒng)做的更好，于是我研究了一下綜合布線系統(tǒng)的一些經(jīng)驗，和常見問題的解答，在這里拿出來和大家分享一下，希望對大家有用，

1.綜合布線施工經(jīng)驗之要確認電纜的拉力

當電纜在兩個終端有多余時，應該按照需要的長度將其剪斷，而不應將其卷起并捆綁起來。電纜的接頭處反纏繞開的線段距離不應超過2厘米。過長會引起較大的近端串擾。在進行認證測試的時候，NEXT近端串擾就無法通過了。在接頭處，電纜的外保護層需要壓在接頭中而不能在接頭外。因為當電纜受到外界的拉力時受力的是整個電纜，否則受力的是電纜和接頭連接的金屬部分，會使接頭和模塊之間端接不牢靠。在電纜接線施工時，電纜的拉力是有一定限制的，一般為9公斤左右。請和電纜的供應商確認其拉力，過大的拉力會破壞電纜對絞的勻稱性。

2.綜合布線施工經(jīng)驗之打線技巧要規(guī)范

3.綜合布線施工經(jīng)驗之抗干擾有方案

在綜合布線系統(tǒng)中，水平線纜的管路盡量采用鋼管，主干線纜的敷設(shè)盡量采用橋架，然后在施工的過程中，做好鋼管與鋼管之間、鋼管與橋架之間、橋架與橋架之間的接地跨接工作，

這樣的管路，我們再將非屏蔽線纜和大對數(shù)線纜敷設(shè)其中，可起到有效的屏蔽作用，減少外界干擾對綜合布線系統(tǒng)信號傳輸?shù)挠绊?，彌補非屏蔽布線系統(tǒng)的不足。

4.綜合布線施工經(jīng)驗之線槽最好安裝在吊頂內(nèi)

在安裝線槽時應多方考慮，盡量將線槽安裝在走廊的吊頂內(nèi)，并且去各房間的支管應適當集中至檢修孔附近，便于維護。集中布線施工要趕在走廊吊頂前即可，不僅減少布線工時，還利于已穿線纜的保護，不影響房內(nèi)裝修。一般走廊處于中間位置，布線的平均距離最短，節(jié)約線纜費用，提高綜合布線的性能(線越短傳輸?shù)钠焚|(zhì)越高)，盡量避免線槽進入房間，否則，不僅費線，而且影響房間裝修，不利于以后的維護。

5.綜合布線施工經(jīng)驗之分清大對數(shù)電纜的線序

在實際的施工中，經(jīng)常會碰到25對或者100對大對數(shù)線纜的打接問題，不容易分清，在這里，為大家進行簡單的參數(shù)。以25對線纜為例說明。線纜有五個基本顏色，順序為白、紅、黑、黃、紫，每個基本顏色里面又包括五種顏色順序，分別為藍、橙、綠、棕、灰。即所有的線對1～25對的排序為白藍、白橙、白綠、白棕、白灰……紫藍、紫橙、紫綠、紫棕、紫灰。

對于100對線纜里面用以25對線纜為例說明。100對線纜里面用藍、橙、綠、棕四色的絲帶分成四個25對分組，每個分組再按上面的方式相互纏繞，我們就可以區(qū)分出100條線對。這樣，我們就可以一一對應地打在110配線架的端子上，只要在管理間和設(shè)備間都采用同一總打線順序，然后做好線纜的標識工作，就可以方便地用來傳輸電話了。

綜合布線工作總結(jié) 篇12

網(wǎng)絡綜合布線作為醫(yī)院信息化建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施，規(guī)范化的施工和高質(zhì)量的維護必須被高度重視。在工作中我承擔著醫(yī)院信息化布線的具體工作。

常常說“師傅領(lǐng)進門，修行在個人”，在剛開始接觸布線工作的時候，是由我們單位科室的主任交代的維護任務，只提供了具體的配架圖和大致情況的介紹。在后續(xù)的工作熟悉過程中，我陸續(xù)從書城購買了綜合布線方面的專業(yè)圖書學習，首先從理論上給自己補充相關(guān)的知識，這樣在實際的工作中，同公司方項目經(jīng)理和施工隊之間的交流從理論結(jié)合實際才能比較公正和客觀，才能不被公司方和施工隊認為是可以麻痹的對象。

在具體的項目施工過程中，甲方和乙方經(jīng)常有不同的看法和判斷施工規(guī)范的標準。這時需要我們具有明辨是非的能力，有時完全可以借助監(jiān)理的專業(yè)知識。然而，公司方和施工隊也不是完全不可信，多聽取他們的反饋意見，多向同行咨詢請教也是能夠避免犯錯和能夠不斷提高的捷徑。當然，在聽取意見的同時，不能全盤照收，必須多方聽取和比較，作出客觀公正的判斷。

在具體的布線項目實施過程中，必須積極負責的擔負起甲方項目經(jīng)理的角色，必須加強現(xiàn)場查看和監(jiān)督工作，避免造成施工不規(guī)范或者不符合要求甚至返工的情況發(fā)生。否則，等到驗收的時候再去發(fā)現(xiàn)這些問題，輕則需要返工，重則造成工期的延誤，影響信息化項目的進度，甚至造成無法彌補的缺憾。特別是當工程管理不規(guī)范，施工隊頻繁更換人員的時候，更要對乙方項目經(jīng)理時時提醒，處處監(jiān)督其施工規(guī)范。

在日常的維護工作中，必須按照標準的工作流程辦事，而且要持之以恒，嚴格按照流程的每一步踏踏實實做到位。綜合布線從設(shè)計、施工、驗收到日常維護，各階段必須要有各種圖紙和詳細記錄。在實際的工作中，我發(fā)現(xiàn)尤其被忽略和不重視的是日常的維護記錄。特別是新增和刪除信息點的記錄一定要及時準確，要真實地反映到圖紙上，以免造成將來維護的困難。

態(tài)度決定一切，只要盡心盡責，就不必害怕工作中出現(xiàn)失誤，相信每一個失誤都是一筆寶貴的財富和經(jīng)驗，必將對以后的工作和其他項目有借鑒作用。惟有對每一項工作報以高度重視和認真負責的態(tài)度，才能把工作做好。

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綜合員工作總結(jié)

在學習和工作中，文檔撰寫技能是至關(guān)重要的，因此模板文件的使用也隨之日益頻繁。充分且合理地參考模板，能使我們創(chuàng)作出更高質(zhì)量的文章?，F(xiàn)本篇文章將從多方面帶你了解“綜合員工作總結(jié)”的相關(guān)知識，此頁內(nèi)容豐富，建議您一定要加入收藏！

綜合員工作總結(jié) 篇1

綜合工作總結(jié)問題

作為職場人士，我們都知道綜合工作總結(jié)對于個人和團隊的發(fā)展至關(guān)重要。它不僅可以幫助我們了解自己在工作中的表現(xiàn)，還能夠為未來的職業(yè)生涯提供強有力的參考。然而，在撰寫綜合工作總結(jié)時，我們常常會遇到一些問題。下面我將詳細探討綜合工作總結(jié)中的幾個關(guān)鍵問題。

首先，一個常見的問題是如何選擇合適的內(nèi)容。在綜合工作總結(jié)中，我們需要回顧自己的工作成果，以及個人的成長和發(fā)展。然而，由于工作內(nèi)容繁雜，我們往往難以選擇哪些內(nèi)容應該包括在總結(jié)中。為了解決這個問題，我們可以先設(shè)置一個明確的目標，然后根據(jù)目標來選擇最能體現(xiàn)自己工作能力和價值的內(nèi)容。比如，我們可以關(guān)注在工作中取得的成就，解決了哪些問題，個人能力的提高等。

其次，綜合工作總結(jié)常常缺乏具體和生動的描述。有時候，我們在總結(jié)中只是簡單地列出自己在工作中的成果，而沒有詳細描述背后的故事和細節(jié)。這樣做會讓讀者難以真正了解我們的工作過程和付出的努力。因此，我們需要在總結(jié)中提供具體而生動的例子，例如解決一個重要問題的詳細步驟，或者展示如何與團隊合作完成一個復雜任務。這樣的描述能夠使讀者更好地理解我們的工作方式和成果。

另外，一個常見的問題是缺乏自我評估和反思。在綜合工作總結(jié)中，我們應該對自己的工作進行客觀的評估，并反思自己在過去一段時間里的不足和改進之處。然而，很多人在總結(jié)中只注重自己的成績和成功，而忽略了自己的不足之處。為了解決這個問題，我們可以采用SWOT分析的方法，即評估自己的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅。這種全面的自我評估能夠幫助我們更好地了解自己，為未來的發(fā)展提供指導。

此外，一個重要的問題是如何提供切實可行的建議和改進。綜合工作總結(jié)不僅是對過去的回顧，也應該是對未來的規(guī)劃。在總結(jié)中，我們應該提供一些具體的建議和改進方案，以幫助自己和團隊在未來的工作中取得更好的成果。這些建議應該是切實可行的，并與我們的實際情況相符。例如，如果我們在過去的工作中發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)存在問題，我們可以提出相應的改進方案，并制定具體的實施計劃。

綜合工作總結(jié)對于個人和團隊的發(fā)展具有重要的意義。只有在詳細具體且生動地描述自己的工作成果和成長過程的同時，同時客觀評估自己的不足之處，并提出切實可行的建議和改進方案，我們才能真正發(fā)揮綜合工作總結(jié)的作用。因此，我們需要認真對待綜合工作總結(jié)這一重要任務，努力提高寫作的質(zhì)量和自我評估的深度，以為個人和團隊的職業(yè)發(fā)展做出貢獻。

綜合員工作總結(jié) 篇2

即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

四、完善培訓、福利機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時，7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

以上總結(jié)計劃妥否，請領(lǐng)導批示!

辦公室在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的`工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務，確保了局機關(guān)內(nèi)部事務及各項工作的正常運行，為局機關(guān)年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。

一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉(zhuǎn)。

二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去2名司機和1名門衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。

三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調(diào)在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質(zhì)量的后勤服務。

今年來，按照局領(lǐng)導的要求，針對我局機關(guān)的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。

盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關(guān)始終保持了良好的作風狀態(tài)。

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關(guān)事務和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，預計全年辦公費用在12萬元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有3萬多元的節(jié)余，局機關(guān)各部門和工作人員反映良好。

二是認真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節(jié)余。

三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料、領(lǐng)導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。

從某種意義上說，辦公室是領(lǐng)導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達220余件。

在不斷學習、摸索、改進的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。

一年來，辦公室在局領(lǐng)導的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。

1、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關(guān)事務協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關(guān)日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。

2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導一時不經(jīng)意，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動。

3、因為忙于日常事務，下基層了解各企業(yè)情況不多，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠，沒有為領(lǐng)導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

綜合員工作總結(jié) 篇3

xxxx年，綜合管理部在公司的正確領(lǐng)導下，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下，我部門緊緊圍繞工作職責，夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新，力求充分發(fā)揮綜合部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務、督促、檢查”的職能作用，本人認真履行崗位職責，發(fā)揮管理事務、搞好服務、綜合協(xié)調(diào)的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔的各項工作任務，下面我從以下三個方面對全年工作進行總結(jié)。

一、主要工作完成情況：

(一)個人思想品德方面。

能夠認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營路線方針;能夠認真履行黨員的義務和權(quán)利，堅決服從黨組織的決定和安排;能夠做到以集體的利益為重，以大局為重，注重維護公司形象;能夠腳踏實地、認真負責的對待自己的工作;注重學習，不斷擴充本職工作相關(guān)專業(yè)知識，同時努力拓展自己的知識面，研讀各類政策、閱讀各類書籍，以開闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質(zhì)。

(二)公司基礎(chǔ)管理工作。

為進一步規(guī)范公司工作流程，提高工作運行效率，xxxx年全年制定、修訂了14項制度，保證了公司工作的規(guī)范高效運行;隨著公司的迅速發(fā)展，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標責任制考核體系，為公司對全資、控股子公司的管理提供了規(guī)范的平臺保障，為子公司的有序運轉(zhuǎn)提供了良好的制度保障，有效發(fā)揮了公司對子公司的指導、監(jiān)督作用。

(三)行政管理工作。

綜合部行政管理主要圍繞“辦文、辦會、辦事”三個方面開展;“辦文”即主要完成了公司各類總結(jié)材料及日常材料的起草、梳理、匯總及公文的流轉(zhuǎn)等工作，不定期組織本部門人員進行文字寫作能力的交流學習，努力提升部門整體寫作能力;“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準備、會中服務、會后落實等工作;“辦事”即主要完成公司證照、印鑒的審核、使用及保管，辦公用品、低值易耗品的采購及管理等工作;xxxx年我部門積極對接管委會政務服務平臺相關(guān)政策，打造了一套規(guī)范、高效的平臺內(nèi)部運轉(zhuǎn)流程，保證了公司公文收發(fā)流轉(zhuǎn)的有序、高效運轉(zhuǎn)。

(四)人力資源管理工作。

xxxx年是公司迅速壯大的一年，同時伴隨而來的也是人事調(diào)整密集，人員流動頻繁的一年。綜合管理部全年圓滿完成了公司員工薪酬福利、五險一金等日常工作的辦理，完成了員工崗位調(diào)動、招聘、任免、職稱評聘等工作，建立了外派人員管理制度，搭建了績效考核管理體系，通過績效管理促進公司目標的及時、準確完成，努力借助績效管理讓公司與員工實現(xiàn)“共贏”。

(五)黨群、企業(yè)文化建設(shè)工作。

在黨群、企業(yè)文化建設(shè)方面，配合黨支部積極開展入黨積極分子培養(yǎng)工作，組織開展了x屆三中、四中全會精神培訓學習等活動，以“創(chuàng)建服務型黨組織”為主線，堅持圍繞公司全局發(fā)展、全面推進黨的建設(shè)各項工作。以創(chuàng)建健康和諧企業(yè)為理念，打造優(yōu)良團隊為宗旨，通過外出參觀考察、與合作單位聯(lián)誼、參加培訓學習、組織視頻學習、開展義務植樹等多種多樣的形式，提高員工團隊意識，使企業(yè)文化融入到企業(yè)的經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中。

(六)后勤服務管理工作。協(xié)助管委會完成了職工食堂管理工作，為職工解決后顧之憂;從規(guī)范辦公用品、報刊、低值易耗品的管理等細節(jié)入手，多措并舉節(jié)約辦公成本。與物業(yè)對接，提供舒適的辦公環(huán)境，為公司的工作的開展提供良好的后勤保障。

二、工作中存在的不足：

回顧xxxx年的工作，綜合管理部做了大量繁瑣細致的工作，也取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。主要表現(xiàn)在子公司管理體系需進一步健全，績效考核管理體系仍有待于完善，企業(yè)文化建設(shè)導向不夠鮮明，長期的培訓體系規(guī)劃需要建立、綜合檔案管理工作尚需啟動等。這些問題我部門將認真研究，在今后的工作中著力加以解決。

三、xxxx年工作思路：

xxxx年，我部門將以團隊建設(shè)為主線，努力讓綜合管理部工作再上新臺階，進一步提升整體工作水平和能力，更好地發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用。

1、重點工作思路。

從制度建設(shè)、檔案管理、后勤保障等幾個方面規(guī)范、細化公司基礎(chǔ)管理工作。細化子公司管理體系、公司績效考核管理體系，提高公司的規(guī)范化、目標化管理水平。強化人才隊伍建設(shè)，加強企業(yè)管理管理人員的培養(yǎng)，構(gòu)建長期、有效的培訓體系。打造黨群、企業(yè)文化建設(shè)年，構(gòu)建企業(yè)視覺、理念識別系統(tǒng)，以團隊建設(shè)為主題，營造健康向上的文化氛圍，提高團隊意識，打造精良團隊。

2、個人提高方面。

我將以積極向上的心態(tài)，勤思多學，學習各位領(lǐng)導、各位同事的優(yōu)點，養(yǎng)成務實穩(wěn)健的工作作風，不斷完善自己，提高自己，努力提升自身綜合素質(zhì)。

綜合員工作總結(jié) 篇4

綜合工作總結(jié)技巧

工作總結(jié)是一項非常重要的工作，及時地總結(jié)工作經(jīng)驗，分析自身問題，改進工作方法，明確工作方向，這對于工作的改進和提高都是非常有幫助的。下面我們將討論一些綜合工作總結(jié)的技巧，幫助你有效地完成工作總結(jié)。

第一步：收集工作數(shù)據(jù)

工作過程中，過往的經(jīng)驗和數(shù)據(jù)都可以作為參考，有時候甚至可以指導下一步的工作方向。因此，在進行工作總結(jié)時首先重要的一步就是收集工作數(shù)據(jù)。

一般來說，工作數(shù)據(jù)可以分為以下兩種：

1.定量數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)可以通過一些工具進行量化統(tǒng)計，比如工作完成率，客戶滿意度等等。

2.定性數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)不太容易量化，比如工作中遇到的問題和解決方法，可以通過案例來闡述。

在收集數(shù)據(jù)的時候，要注意數(shù)據(jù)的全面性和客觀性。避免因個人的主觀認知或者偏見，導致數(shù)據(jù)的失真和偏差。

第二步：分析評估工作成果

數(shù)據(jù)收集完成后，接下來需要進行數(shù)據(jù)的整理和分析，以達到工作成果分析和評估的效果。

進行分析時，需要注意以下幾個方面:

1. 實事求是. 分析時不要主觀臆斷，要站在客觀的角度上進行分析，客觀公正評估自己的工作成果。

2. 對比挖掘. 對自己現(xiàn)有的工作成果進行對比分析，挖掘出之間的差異。

3. 列舉優(yōu)勢. 分析過程中，要尋找工作中的優(yōu)勢以及能夠復制的經(jīng)驗。

4. 改進方案. 建立一個改進計劃，尋找缺陷并分析改進方案，為以后的工作提供參考。

第三步：制定工作計劃

針對數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，我們需要制定一個科學合理的工作計劃。這個工作計劃應該包括以下三個方面：

1. 綜合分析. 在制定計劃時，需要對分析結(jié)果進行一個全面、統(tǒng)籌的分析。

2. 按照優(yōu)勢將資源分配到位。在分析結(jié)果后，可以考慮利用優(yōu)勢將資源進行分配，更好的實現(xiàn)工作目標。

3. 制定詳細的計劃. 計劃需要具有可執(zhí)行性，而且每一個細節(jié)都必須仔細考慮。比如，制定具體的時間表、遇到問題時的解決方案等等。

第四步：評估計劃的效果

為了評估工作計劃的效果，需要在計劃實施結(jié)束之后進行評估。這時需要考慮以下幾方面：

1. 檢查計劃的實施情況。要從執(zhí)行者的角度出發(fā)，考慮計劃的執(zhí)行過程中有沒有出現(xiàn)偏差和問題。

2. 檢查結(jié)果是否符合預期. 要對工作成果進行評估，與計劃設(shè)定的目標進行對比，看是否達到了預期結(jié)果。

3. 總結(jié)問題. 評估后發(fā)現(xiàn)的問題，要歸納總結(jié)，并制定相應的改進方案。

4. 完善工作計劃. 針對問題提出的改進方案，需要進行完善和修正，制定更科學的計劃，更好地實現(xiàn)工作目標。

總之，“工作總結(jié)”是提高工作效率和工作水平的非常重要的環(huán)節(jié)。只有通過嚴格的數(shù)據(jù)收集和分析，結(jié)合實際考量，制定合理、可行的工作計劃，才能實現(xiàn)成果最大化和更好的實現(xiàn)工作目標。

綜合員工作總結(jié) 篇5

綜合干預工作總結(jié)

綜合干預，是指采用多種干預方式，根據(jù)客戶的需要，針對性地提供多方面、全方位、協(xié)同作用的專業(yè)服務。綜合干預是全球社會服務領(lǐng)域發(fā)展趨勢，對于滿足群眾各種需求，提高社會服務執(zhí)行效能和效果，具有很重要的意義。本文對綜合干預工作進行總結(jié)。

一、綜合干預的基本概念

綜合干預，其本質(zhì)是一種整體干預，它強調(diào)不僅要干預行為，更要關(guān)注心理、人際關(guān)系、生存狀況和文化、信仰等各個方面，以盡可能全面的方式滿足客戶需求。綜合干預是一個很寬泛的概念，它涵蓋了許多領(lǐng)域的服務，包括社工、心理輔導、康復、教育、就業(yè)等等。

二、 綜合干預的意義

1. 針對性強：綜合干預是根據(jù)客戶的需求和情況來制定的，能夠針對不同個體的需要進行個性化的服務，提高服務的效果。

2. 干預系統(tǒng)性強：綜合干預不只是一個局部的干預，它要關(guān)注客戶的整個人生歷程，以系統(tǒng)性方式進行干預，從而具有更強的干預能力。

3. 協(xié)同作用：綜合干預將社會服務的不同部門和不同專業(yè)的知識和技能進行整合，形成更為完善的服務體系。

4. 防范性強：綜合干預在盡可能全面地了解客戶的情況，通過提供多方位的服務來有效地預防其出現(xiàn)問題的可能性。

三、 綜合干預的實施步驟

1. 客戶評估：這是綜合干預的第一步，需要通過面談等方式來了解客戶的需求、心理狀態(tài)、人際關(guān)系、文化、信仰、行為、心理等方面的情況。

2. 制定個性化服務計劃：根據(jù)客戶的評估結(jié)果，制定可以滿足其需求的服務計劃，需要關(guān)注客戶所有方面的需求。

3. 多部門協(xié)同工作：綜合干預需要多個部門和專業(yè)人士的協(xié)同作用，形成全面的服務體系。由此，社工需與心理學家、康復師、教育工作者、醫(yī)生、警察、司法人員等專業(yè)人士協(xié)同工作。

4. 不斷調(diào)整和改進：服務計劃應該持續(xù)提供多方位的服務，根據(jù)客戶的需要進行調(diào)整和改進，以確保客戶需求得以滿足。

四、 綜合干預的案例

1. 某社區(qū)的老人：這位老人由于久病，心情不好，與子女關(guān)系不佳，需要心理支持、義工扶持等服務。服務主要由社工、心理學家、義工協(xié)同完成。

2. 某青少年家庭：這個家庭的孩子因為學習成績差，家長沒有管教方法。社工和教育工作者進行協(xié)同，既要關(guān)注孩子的學業(yè)，也要關(guān)注家長的教育方式。

3. 某殘疾人：這位殘疾人需要生活照顧和康復服務，服務主要由社工、康復師、護士等專業(yè)人員協(xié)同完成。

五、 綜合干預的評價標準

1. 效力性：綜合干預的服務應該能夠滿足客戶的需求。

2. 效益性：綜合干預的服務應該能夠促進客戶的生理、心理和社會（包括工作、教育等）方面的發(fā)展，并對社區(qū)、家庭產(chǎn)生效應。

3. 適應性：綜合干預的服務應該是個性化的和參與式的，以滿足不同的個體需求。

4. 可持續(xù)性：綜合干預的服務應該是長期的、可持續(xù)的，并且應該是組織和制度化的，以確保服務能夠不斷提供。

綜合干預是社會服務領(lǐng)域的一項重要工作，通過綜合干預，可以在更為全面的方面為人們提供專業(yè)服務，滿足其不同的需求，發(fā)揮社會服務的重要作用。

綜合員工作總結(jié) 篇6

本學期，我校認真貫徹縣教研室以及總校綜合實踐課程計劃的有關(guān)精神，堅定不移地依照新課程理念，開展綜合實踐活動，將綜合實踐活動課程推向深入，努力提高教師的課程實施能力，著重培養(yǎng)既有底氣又有靈氣且具有創(chuàng)新精神、實踐能力的現(xiàn)代小學生，全面實施素質(zhì)教育。

一、根據(jù)學校實際，科學確定活動內(nèi)容

1、廣泛進行調(diào)研，使課程開設(shè)更科學

為了使綜合實踐課程有效的推行，學校建立了一套健全的課程實施組織網(wǎng)絡。在這個網(wǎng)絡中，校長室負責課程實施的全盤領(lǐng)導，教學處負責活動研究、指導培訓、鑒定、資料管理等活動，教學處、大隊部協(xié)助活動，各年級組負責確定、協(xié)調(diào)活動計劃，班主任及指導教師是具體實施者。在計劃制定方面，我們注重全員參與，自主制定。

2、精心設(shè)計主題活動

在確定本學年的活動內(nèi)容時，首先在學生中展開廣泛的討論，讓他們圍繞學校確定的大主題，選擇自己感興趣的一個方面，再由指導教師根據(jù)匯總的情況進行梳理、篩選、歸類，上報科學的、可行的課題，最后由教學處做通盤搭配，根據(jù)各年級確定的研究主題進行統(tǒng)一的規(guī)劃安排，制定計劃。經(jīng)過廣泛的調(diào)研和交流，最后學校決定開設(shè)以下幾個主題活動：我們的壓歲錢、春天的足跡、春節(jié)習俗、我們的傳統(tǒng)節(jié)日、校園垃圾、我校的衛(wèi)生狀況調(diào)查、中國夢我的夢。

二、加強常規(guī)管理，保證課程順利實施

1、課時安排到位

我校綜合實踐活課時安排是按照國家課程規(guī)劃每周安排。

2、課時，由教師進行活動培訓，傳授活動內(nèi)容與方法，圍繞活動中出現(xiàn)的問題進行分階段總結(jié)，同時根據(jù)需要將綜合活動課與信息技術(shù)課打通，統(tǒng)一安排使用。這樣的安排靈活性大，為綜合實踐活動提供了小學各年級課件教案習題匯總一年級二年級三年級四年級五年級時間上的保障。在課時的落實上，學校領(lǐng)導小組不定時地進行檢查和聽評課活動，保證了新的.活動理念的運用，提高了每節(jié)活動課的課堂質(zhì)量。

2、教師管理到位

理念是教育改革的陽光，有了陽光，才能有教育的春天，綜合實踐活動的開展同樣要求教師有堅實的理論、先進的理念作基礎(chǔ)。因此，我們把教師選人工作當成一件大事來抓，力求擇優(yōu)選出優(yōu)秀教師擔任綜合實踐活動課程;在培訓方面，本學期我們重點抓了教師指導方面的培訓，多次組織教師學習有關(guān)的最新教育理念，并在學習后要求教師結(jié)合學習所得與教學實際，每人寫出隨筆或反思，集體交流討論，互相學習，取長補短。

3、活動指導到位

本學期我們主要重視了綜合實踐活動的課堂教學，力求通過聽評課活動，使綜合實踐的課堂教學改變以往的應付、呆板、滿堂哄的現(xiàn)象，做到科學、務實、創(chuàng)新，既促進教師課堂教學理念的轉(zhuǎn)變，又使學生能在課堂上學有所得，真正地走向生活，走向?qū)嵺`，走向創(chuàng)新。

4、評價、總結(jié)到位

本學年我們將綜合實踐活動的評價制度納入教科研的管理，實行動態(tài)化評價和管理，即對活動的全過程進行過程督導和評價，包括開題、活動實施、結(jié)題、課時落實、聽評課等各個方面，力求通過科學的評價，全面促進活動質(zhì)量，把活動的開展提高到一個新的層面。

三、存在問題匯總

(1)教師對該課程從理念上還未真正把握，感覺還是有些虛幻。沒有現(xiàn)成的教材體系和指導體系，學習不夠。

(2)教師的綜合素質(zhì)與該課程實施還未匹配，該課程實施需要全方位的素質(zhì)和較強的能力，在實踐操作中教師覺得無從著手，業(yè)務素質(zhì)不夠;

(3)現(xiàn)有的對教師評價體系仍強調(diào)學科教學質(zhì)量，該課程處于一種可有可無的窘境，重視不夠，付出多回報少;

(4)由于是一門開放性、實踐性很強的課程，活動的真正開展需要相配套的物力、財力，而這方面學校有時很難提供，教師個人很少能獨立解決，保障不夠;

(5)學生與家長由于受社會傳統(tǒng)教育和學校教育宣傳上的影響，仍覺得考分最重要，活動開展意識不強，應該完成的任務不主動，不及時，質(zhì)量不高，準備不夠。

四、下一步工作設(shè)想

1、轉(zhuǎn)變觀念，讓教師和學生一起成長。開展綜合實踐活動，必須讓教師的教育思想進行一次深刻的革命，要讓教師站在未來人才的需要和學生可持續(xù)發(fā)展的高度上來認識。小組，由2-3位教師分別指導，讓教師和學生在活動中一起成長。

2、拓展外部環(huán)境，營造有利于教學的氛圍。

學校將積極主動與周邊單位及相關(guān)行業(yè)進行聯(lián)系，探求綜合實踐活動開展的有利氛圍。同時，要加大宣傳力度，綜合實踐活動不僅僅是學校、教育部門的事，而應當是學校、家庭、社會共同的責任。

3、建立切實可行的評價辦法。

綜合實踐活動不像其他學科一樣可以用考試來測定，它強調(diào)多元價值取向和多元標準，不僅允許學生對問題的解決可以有不同的方案，而且表現(xiàn)的形式也可以豐富多樣;而且綜合實踐活動的評價重視學生的過程而不在于結(jié)論。

它是以形成性、發(fā)展性的評價為主，注重學生主體參與實踐的過程及在這一過程中所表現(xiàn)出來的積極性、合作性，作能力和創(chuàng)新意識。在具體評價的操作中，我校將試行以下方法：

(1)“檔案袋評定”：將學生在實踐過程中設(shè)計的方案、提出的問題、搜集到的資料、取得階段性的成果以資料卡的形式存入檔案袋。

(2)“多元化評定”：在綜合實踐活動過程中，教師要善于了解學生，了解他們的個性差異，從學生發(fā)展的角度，及時給予他們鼓勵，促使他們更積極、更主動的實踐。此外，積極鼓勵學生進行自我評價、他人評價、小組互評甚至邀請家長一同參與評價，建立這種開放式的多元評價體系，將使評價更加科學，更加全面，更加真實。

綜合實踐課程的實施之路任重道遠，但是我們有信心，有能力把這門課程上好。我們將從認真落實國家課程規(guī)劃，真正使這一課程成為激勵學生上進，拓寬學生思路，開拓學生視野，形成學生能力與技巧的一門課程。

綜合員工作總結(jié) 篇7

綜合基礎(chǔ)工作總結(jié)

綜合基礎(chǔ)工作是一個組織或機構(gòu)內(nèi)的核心部門，負責處理和管理各種基礎(chǔ)工作，包括人力資源管理、行政事務、財務管理和信息技術(shù)等方面。這篇文章將詳細介紹綜合基礎(chǔ)工作的內(nèi)容和重要性，并分享一個成功案例，以展示該部門的工作成果。

綜合基礎(chǔ)工作的任務之一是人力資源管理。這包括招聘和錄用新員工、培訓和發(fā)展現(xiàn)有員工以及管理員工的福利和績效等。該部門需要與各個部門密切合作，以確保招聘到適合崗位的人才，并為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。通過定期組織培訓和發(fā)展計劃，綜合基礎(chǔ)工作部門可以提高員工的技能水平和工作效率，并幫助他們實現(xiàn)個人和職業(yè)目標。

另一個重要任務是行政事務管理。這包括協(xié)調(diào)和安排日常辦公事務，如會議安排、文件管理和檔案歸檔等。綜合基礎(chǔ)工作部門需要提供高效的辦公環(huán)境，確保各部門之間的順暢溝通和協(xié)作。他們還負責解決各種行政問題，如員工投訴、勞動糾紛和工作環(huán)境安全等。通過有效管理行政事務，該部門可以提高組織的整體運營效率，并提供無縫的工作體驗。

財務管理也是綜合基礎(chǔ)工作的重要組成部分。該部門負責預算編制和財務報告，以確保組織的財務健康狀況。他們還需要監(jiān)督各部門的經(jīng)費使用，以確保合理和節(jié)省成本。綜合基礎(chǔ)工作部門需要與會計師事務所合作，確保國內(nèi)外財政法規(guī)的合規(guī)性。通過有效的財務管理，該部門可以提供可靠的財務數(shù)據(jù)和分析，幫助組織做出明智的決策，并實現(xiàn)長期穩(wěn)定的財務增長。

信息技術(shù)是現(xiàn)代組織不可或缺的一部分，綜合基礎(chǔ)工作部門在此方面也發(fā)揮著重要作用。他們負責管理和維護組織的網(wǎng)絡系統(tǒng)和電子設(shè)備，并確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。他們還需要提供技術(shù)支持和培訓，以幫助員工更好地使用和利用信息技術(shù)?，F(xiàn)代技術(shù)的快速發(fā)展要求綜合基礎(chǔ)工作部門不斷跟進和更新技術(shù)設(shè)備，并保持與行業(yè)最新趨勢的接軌。

在綜合基礎(chǔ)工作的眾多任務中，有一個成功案例值得一提。某機構(gòu)的綜合基礎(chǔ)工作部門在過去一年中成功改進了員工培訓和發(fā)展計劃。他們與各部門合作，調(diào)查了員工的培訓需求，并設(shè)計了定制課程和培訓計劃。通過定期組織內(nèi)部和外部培訓，員工的技能水平得到了顯著提高，工作效率也有了明顯提升。此外，該部門還組織了各種團隊建設(shè)活動和外出學習活動，激發(fā)了員工的工作熱情和團隊合作精神。這一成功案例證明了綜合基礎(chǔ)工作在組織發(fā)展中的關(guān)鍵作用，也展示了該部門在提升員工綜合素質(zhì)和工作效能方面的成果。

綜合基礎(chǔ)工作的重要性不言而喻。它是一個組織或機構(gòu)內(nèi)的核心支持部門，為其他部門提供必要的支持和服務。通過有效的人力資源管理、行政事務管理、財務管理和信息技術(shù)管理，綜合基礎(chǔ)工作部門可以提高組織的整體運營效率，并為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。只有在這個基礎(chǔ)上，組織才能不斷發(fā)展和壯大。

綜合庭工作總結(jié)

文檔是為了解答日常生活的疑惑而準備的，參考范文是寫好文檔的密碼。范文對于人們的基礎(chǔ)寫作有重要的參考價值，寫好范文需要我們注意什么？本文主要探討的話題是與“綜合庭工作總結(jié)”相關(guān)的。

綜合庭工作總結(jié)【篇1】

按照市環(huán)保局《關(guān)于開展核技術(shù)利用輻射安全綜合檢查專項行動的通知》、《xxx市核技術(shù)利用輻射安全綜合檢查專項行動實施方案》要求和部署，我局認真對全縣范圍內(nèi)的各射源單位和射線裝置使用單位進行了全面綜合排查?，F(xiàn)就排查情況報告如下：

一、全面部署、制定方案

為確保核技術(shù)利用輻射安全綜合檢查專項行動工作順利開展，我局依據(jù)市環(huán)保局《xx市核技術(shù)利用輻射安全綜合檢查專項行動實施方案》制定了《xx縣核技術(shù)利用輻射安全綜合檢查專項行動實施方案》，成立了專項行動工作領(lǐng)導小組。實施方案就排查工作責任分工、完成時限和相關(guān)要求進行了具體部署和明確。將具體工作明確到人，確保專項行動順利開展。

二、認真落實、全面排查

按照實施方案的部署和要求，依據(jù)《xx縣環(huán)保局核技術(shù)利用輻射安全綜合檢查專項行動擬檢查名單》對各相關(guān)企業(yè)和單位進行了現(xiàn)場檢查，基本掌握了轄區(qū)內(nèi)相關(guān)單位和企業(yè)的輻射安全按許可證辦理情況、輻射安全與防護法規(guī)標準執(zhí)行情況、防護設(shè)施運行管理情況等。

三、排查情況匯總

此次專項行動共出動人員30余人次，對縣內(nèi)的5家選煤廠和11家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行了排查。5家選煤廠使用的放射源均為安裝在管上密度計上的'銫137;11家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中，除xx縣人民醫(yī)院和xx縣中醫(yī)院外，其余9家醫(yī)療機構(gòu)均只安裝了一臺醫(yī)用X光機。xx縣人民醫(yī)院安裝有3臺醫(yī)用射線裝置，分別為X線電子計算機斷層掃面裝置、醫(yī)用X縣攝影系統(tǒng)(DR)和牙片機，其中牙片機已停用。xx縣中醫(yī)院5套醫(yī)用射線裝置，分別為：X線機(600毫安)、X線機(500毫安)、牙片機、CT機和數(shù)字X線機(DR)。

四、存在的問題及下一步工作

1、部分醫(yī)療機構(gòu)至今沒有領(lǐng)到輻射安全許可證，部分醫(yī)療機構(gòu)只有正本或副本。

2、輻射安全工作的宣傳有待加強。部分涉源單位對放射源的監(jiān)管重視不夠，安全意識不強。

3、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中普遍存在制度未能按要求上墻的情況，需進一步督促整改。

下一步，我市將繼續(xù)加大對輻射安全的監(jiān)管力度，加強對涉源單位輻射安全防護設(shè)施運行情況的監(jiān)管，督促各醫(yī)療機構(gòu)完善輻射安全管理制度，認真做好制度上墻工作，對在檢查過程中存在問題的單位嚴格要求改正。

綜合庭工作總結(jié)【篇2】

一、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是綜合部重要工作內(nèi)容之一。一年來，綜合部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使綜合部管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

做到了員工人事檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導批示的公文做到了及時處理;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了羽毛球比賽、讀書征文、公司各專業(yè)培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;綜合部在人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象。

二、加強服務，樹立良好風氣

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是綜合部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情。

2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動綜合部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變綜合部作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍

綜合部人員要具備很強的工作能力和保持綜合部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研綜合部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

四、認真履行職責

1.嚴格執(zhí)行辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工考勤、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在公司年度培訓計劃中，全程跟進監(jiān)督成本、工程、財務等部門的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:根據(jù)公司“穩(wěn)中求進，深化改革，開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新格局”的經(jīng)營方針，完成公司組織架構(gòu)優(yōu)化，人力資源系統(tǒng)上線前期籌備工作，人事檔案信息的建立完善、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、人事月報表的上報工作。

五、存在的不足

過去的一年，在公司領(lǐng)導的指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，綜合部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。

四是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

六、綜合部2020年工作綱要

2020年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索綜合部工作新思路、新方法，促使綜合部工作再上一個新臺階，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，綜合部計劃從下幾個方面開展2020年度的工作：

1、努力提高綜合部辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);

3、作好員工日常工作信息的采集;

4、做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，增強企業(yè)凝聚力。

綜合庭工作總結(jié)【篇3】

綜合部外宣個人工作總結(jié)

作為綜合部的外宣人員，我的主要職責是負責公司的公關(guān)和宣傳工作。在過去的一年中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長，并在不斷學習和實踐中積累了豐富的工作經(jīng)驗。

一、工作內(nèi)容

1.媒體宣傳

今年，在我們公司競爭激烈的行業(yè)中，我們的品牌影響力得到了提升。我負責推廣公司的形象和聲譽，與媒體關(guān)系進行合作，為公司贏得了廣泛的媒體曝光率。

通過與行業(yè)媒體的合作，我策劃并執(zhí)行了多個宣傳活動。這些活動包括，在業(yè)內(nèi)媒體發(fā)表媒體稿件，利用社交媒體平臺進行推廣，舉辦新聞發(fā)布會，通過廣告宣傳獲得更多了目標客戶和消費者的知曉度。

2.渠道傳播

我通過公司的渠道傳播工作，擴大了公司在行業(yè)內(nèi)部的影響力。我利用社交媒體、微信公眾號、網(wǎng)絡技術(shù)等多種渠道，建立起了一個信息互通的平臺，與消費者、客戶、合作伙伴保持了聯(lián)系，提高了公司的知名度。

3.危機公關(guān)

作為公司的危機公關(guān)負責人之一，我參與了多次危機糾正工作，保護公司的聲譽和形象不受影響。在這些工作中，我發(fā)現(xiàn)，與公眾溝通的能力和良好的人際關(guān)系至關(guān)重要。通過穩(wěn)定有效的外宣工作，我們公司在危機期間能夠立即回應并解決問題。

二、個人成長

在我工作的這一年，我學到了很多，取得了許多的成長：

1.執(zhí)行能力：我能夠獨立完成低等級的新聞稿撰寫、新聞發(fā)布會的策劃、實施和執(zhí)行等工作。

2.溝通能力：由于經(jīng)常與上級和媒體機構(gòu)合作，我能夠適應不同的工作場景和裁判風格，并能夠妥善處理問題。

3.團隊合作：我們團隊成員合作得非常好，通過團隊組織和協(xié)作，讓我們整體工作更完美地完成。

4.行業(yè)認識：通過與媒體、供應商、競爭企業(yè)等人員的交流和互動，讓我對整個業(yè)務環(huán)境、市場、政策等方面的了解更加深入。

三、今后的工作計劃

1.提高技能：學習更深入的傳播技能，包括智能語音技術(shù)、機器學習、大數(shù)據(jù)等更高端的技術(shù)和工具的使用。

2.深入行業(yè)：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷研究和分析市場和客戶需求，提供更加精準的推廣方案，以增強公司競爭力。

3.積極創(chuàng)新：不斷嘗試新的宣傳方式，提高創(chuàng)造力，不斷創(chuàng)新宣傳思路。

總之，綜合部外宣工作是一個廣闊而有挑戰(zhàn)性的領(lǐng)域，每一個人都需要耐心、謹慎和專業(yè)的能力。我將一如既往地秉承有意義的傳播信念，從而提高工作效率，更好地服務公司，展現(xiàn)出更佳的工作能力。

綜合庭工作總結(jié)【篇4】

學校是育人的場所,也是社會的組成部分。搞好社會治安綜合治理,是實現(xiàn)國家長治久安的戰(zhàn)略任務。那么，創(chuàng)建一所平安學校就顯得尤為重要。近年來，我校在忠實實踐“三個代表”的同時，以黨的十七大會議精神為指針，扎實開展學校的教育教學工作。工作中，學校得到了上級部門及領(lǐng)導的正確指導和大力支持，在社會治安綜合治理及創(chuàng)建平安學校工作中取得了系列的佳績，積累了豐富的經(jīng)驗。學校根據(jù)工作實際，結(jié)合上級部門下發(fā)的安全教育活動的文件及通知精神，把安全教育工作作為學校重要的常規(guī)工作，更新觀念，求真務實?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、強化出入管理，查控流動人員。

學校要求學生一律穿校服，佩戴校園出入證，憑證出入，無證者謝絕入校，如有特殊情況，須進入校園的，須在門衛(wèi)處登記，領(lǐng)取臨時出入證，方可入內(nèi)。外來車輛嚴禁駛?cè)胄@，如有特殊情況須進入校園，經(jīng)允許后在指定位置停放，不得進入教學區(qū)。來客如須進入學生寢室，須經(jīng)宿舍管理員許可并登記后，方可入內(nèi)。盤查形跡可疑的人員，如攜帶大量物品出校園者須報告保衛(wèi)科經(jīng)審查后方可離開。

二、強化宿舍管理。

師生進入學生宿舍必須嚴格遵守出入制度，學校每天值班領(lǐng)導、生活老師檢查學生就寢情況并做好記載，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并報告學校。針對查找的各種安全隱患，學校立馬組織人員維修、整改，迅速排除各種隱患。

三、強化值班職能。

門衛(wèi)值班方面，要求門衛(wèi)值班人員24小時在崗，三班倒，實行出入制度，做好來客來訪登記。教師值班方面，學校每天安排1名值周領(lǐng)導、2名值周教師、2名晚自習值班教師，實行值班教師全天候巡邏制度，對重點部位定點、定人、定責任；要求生活老師清查滯留宿舍學生，并及時處理；晚上清查學生就寢情況，對違紀學生進行登記并按學校要求作相應處理。少先隊執(zhí)勤登記制度。

四、開展多層次的交通安全整治行為。

學校要求實行違紀學生登記制度。自開學以來，學校組織實施了 “交通安全整治活動”，通過與學生、家長簽訂《七十團二中交通安全責任書》，組織學生、家長進行交通安全培訓，與派出所聯(lián)合打擊“三無、三超、黑車”接送學生，大大提高了學生的安全意識，減少了安全隱患?！?/p>

五、經(jīng)常開展形式多樣的安全教育，提高學生的自我保護能力。學校經(jīng)常邀請團領(lǐng)導、派出所領(lǐng)導來校作法制報告、法律知識講座，使學生增強預防意外情況發(fā)生的意識，掌握意外情況下自我防護的技能，讓學生懂得履行法律賦予自己的義務，行使法律規(guī)定的權(quán)利。學期初，學校與學生和家長簽訂了《學生安全責任書》和《交通安全責任書》，《給家長的一封信》及家長會，提高了學生的安全意識，強化了家長的監(jiān)管職能。加大宣傳力度，營造安全氛圍。通過板報、專欄、廣播等方式在校內(nèi)經(jīng)常宣傳安全常識，結(jié)合法規(guī)宣傳月、安全活動月、安全活動周等形式印刷并發(fā)放安全材料；

六、加大學生進出網(wǎng)吧、游戲室進行的查處

定期和不定期的對周邊網(wǎng)吧、游戲室進行查處。由于信息技術(shù)的飛躍發(fā)展，現(xiàn)在學生上網(wǎng)現(xiàn)象較為普遍，為了不讓學生沉迷于網(wǎng)吧里，我們利用晚間休息時間定期和不定期地對周邊進行巡查，發(fā)現(xiàn)有問題，及時與家長和上級有關(guān)部門聯(lián)系，將未成年人上網(wǎng)的現(xiàn)象杜絕。同時，在校園里，我們還開展“遠離網(wǎng)吧健康成長”系列教育活動，讓學生知道網(wǎng)吧對我們身心健康的危害性。

七、存在的主要問題。

經(jīng)過各方面的齊抓共治，我校周邊環(huán)境綜合治理取得了階段性成果，但由于多方面的原因，仍存在一些問題，影響了學校的管理，干擾了學校正常的教育教學秩序。主要表現(xiàn)在：

1、黑車接送學生現(xiàn)象還存在。

2、學生進出游戲廳，網(wǎng)吧，臺球廳的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

八、加強校園周邊環(huán)境治理的建議

1、加強宣傳，營濃氛圍。充分利用電視、電臺等新聞媒體，大力宣傳校園周邊環(huán)境整治的必要性和重要性，增強家長，學生的法制觀念。

2、統(tǒng)一領(lǐng)導，加強協(xié)調(diào)。肯請師領(lǐng)導成立由公安、司法、教育、建設(shè)、交通、文化、衛(wèi)生、工商、質(zhì)檢、城建、環(huán)保等部門參與的校園周邊環(huán)境治理領(lǐng)導小組，加強對治理工作的督查和指導。取締我校周邊違章建筑，關(guān)停我校周邊網(wǎng)吧，游戲廳，打擊不法經(jīng)商者。

3、完善制度，形成機制。學校周邊環(huán)境治理要著重在長效機制上下功夫，堅持整治和鞏固并重的工作思路，把集中整治與日常管理有機結(jié)合起來。

綜合庭工作總結(jié)【篇5】

作為一名綜合部新員工，在過去的試用期中，我通過不斷地學習、努力工作，逐漸適應了公司的工作環(huán)境，與同事們形成了良好的合作關(guān)系，也在工作中取得了一些成績。在此，我將對自己試用期的工作進行總結(jié)，以期自我反思、把握優(yōu)缺點、全面提高自己。

一、工作成果

在試用期中，我主要承擔了綜合部的文件管理、會議記錄、行政事務等基礎(chǔ)性工作。經(jīng)過不懈努力，我在這些方面也取得了一些成效。

1. 文件管理

作為綜合部的一名文員，文件管理是我的主要工作之一。在這方面，我按照公司規(guī)定的標準，規(guī)范了文件的整理、歸檔、存儲和借閱流程，確保了公司文件安全避免了遺失、損壞等情況。通過不斷的學習和實踐，我也逐漸熟悉了公司各類文件的類型、格式、編號方式等重要信息，避免了因為信息不清晰而引起的重要文件丟失、錯放、存儲不當?shù)葐栴}。同時，我也積極與各部門溝通交流，不斷改進文件管理流程，使文件管理流程更加高效、順暢。

2. 會議記錄

在會議記錄方面，我認真?zhèn)鋾h資料，熟悉各類會議的召開程序和記錄方式，準確記錄了會議的內(nèi)容和緊要的問題，確保了公司各部門之間的順暢溝通和信息交流。通過參與各項會議的記錄和處理，我也深入了解了公司各部門的職能和工作要求，為公司后續(xù)的工作提供了有價值的信息。

3. 行政事務

作為一名綜合部文員，行政事務是工作的日常，我充分盡到了行政管理方面的職責，如電話接聽、來客接待、文書處理、辦公用品的統(tǒng)計采購、衛(wèi)生保潔等工作，確保公司日常行政工作的有序進行，使公司各項活動能夠得到順暢的開展。在這些工作中，我始終堅持以用戶為中心的原則，盡最大的努力幫助他人解決行政方面的問題，受到了公司同事的認可和感謝。

二、自我反思

1. 學習的不足

在公司工作期間，盡管我認識到自己需要不斷地學習來提高自己的能力和技能，但是由于時間分配和自身能力的限制，我的學習效率還有所欠缺，對公司相關(guān)業(yè)務的了解還不夠全面。因此，在日后的工作中，我將更加注重學習與進修，拓寬自己的知識面，提高自身的素質(zhì)和能力水平。

2. 工作態(tài)度的不足

在個人工作中，我有時候?qū)τ谝恍┍容^簡單的工作不能認真完成，工作的態(tài)度還有待提高。例如，有時候?qū)τ陔娫捊勇牭裙ぷ?，出現(xiàn)心浮氣躁的情況，導致慢慢疏于上升心態(tài)。感到有必要通過自我調(diào)整、不斷詢問自己，建立自己的工作目標和規(guī)劃，保持良好的工作態(tài)度。

三、個人感悟

在過去的試用期中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，在這些工作中，我既鍛煉了自己的能力，又閱覽到許多優(yōu)秀的人和個體，他們堅守自己的信仰、保持良好的心態(tài)和私密的精神,感悟到職場種人物態(tài)度和精神意義。在以后的工作中，我將進一步加強自身的學習和能力提升，認真對待每一個工作環(huán)節(jié)，不斷探索和實踐，為公司的發(fā)展盡最大的努力。

綜合庭工作總結(jié)【篇6】

時光飛逝，回顧這一年的工作，在我們功能組各位同事們的共同努力和全體伙伴的配合下，我們很好的完成了職場綜合管理部的各項工作。職場綜合管理部主要負責職場日常管理工作、早會策劃安排、主持訓練、獎勵兌現(xiàn)、文化建設(shè)等，比如：

1、早會的主持、流程和內(nèi)容的安排上，其中主持技能訓練，在各位伙伴的不斷訓練下有了較大的進步，在片區(qū)乃至部門都獲得了很好的反饋;在早會的內(nèi)容上，我們不斷創(chuàng)新，豐富早會內(nèi)容，盡量為每一位伙伴提供一個既可以學到東西又有活躍氛圍的早會，并在此基礎(chǔ)上追求做的更好;

2、在職場的后勤保障方面，我們也是盡心盡力。為了讓職場有一個良好的環(huán)境，我們做了職場的設(shè)計布置;在職場設(shè)施損壞時，我們及時維修;在職場發(fā)現(xiàn)“小強”時，我們也做了相應處理......

我們一直在努力工作，相信也取得了一定的成效，但也有些許不足之處：

一年來，我以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同事、認真學習、扎實工作”為準則，完成了各項工作任務。

一、工作內(nèi)容

全年主要工作內(nèi)容如下：

1、與同事合作，完成了xxx等工程投標工作；

2、完成了xxx等工程施工資料；

3、公司資質(zhì)證書、信用手冊等證件年檢以及二建證書注冊、安全員證變更等工作；

4、歸檔、保管公司證件合同等資料；

5、擬定施工合同以及領(lǐng)導交辦的其他工作。

二、存在不足

在組織投標過程中，缺少全局觀念，細節(jié)考慮不夠全面，容易產(chǎn)生工作安排不合理需要重復工作，或者細節(jié)出現(xiàn)問題；組建施工資料過程中，缺少專業(yè)知識，資料內(nèi)容不夠全面、詳細和準確；公司合同資料較多且雜，不能夠準確記住資料內(nèi)容和位置；另外，在同一時間工作內(nèi)容較多或時間緊迫的時候，情緒波動較大，易遷怒。

三、努力方向

未來一年，對于組織投標工作，要多思考，盡量合理安排工作內(nèi)容，避免重復工作；多檢查，避免細節(jié)問題的出現(xiàn)。對于組建施工資料，多學習專業(yè)知識，從而完善、豐富資料內(nèi)容。對于合同管理，勤能補拙，因此，要定期翻看。工作內(nèi)容較多時，合理安排工作順序，克服心理因素的.影響。

隨著工作時間的積累，工作內(nèi)容的累積，我吸收了許多經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)了許多不足。在新的一年中，我將繼續(xù)在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，以認真負責、積極進取、樂觀向上的態(tài)度，投入到工作中。努力學習專業(yè)知識，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力，做好本職工作，發(fā)揮自己微弱的能量，為xx的建設(shè)和發(fā)展貢獻一份力量。

綜合行政部

20xx年xx月xx日

綜合庭工作總結(jié)【篇7】

生成活動是根據(jù)幼兒的生活經(jīng)驗和興趣需要來確定活動的主題，并以該主題為中心加以擴散，鼓勵幼兒與環(huán)境發(fā)生有意義的互動，讓幼兒通過自己的探索進行學習的過程。這一過程具有高度的動態(tài)性、靈活性和開放性。教師可以在教育活動過程中根據(jù)幼兒的興趣和需要隨時調(diào)整目標，并將這種目標轉(zhuǎn)化成幼兒學習的內(nèi)在動機，激發(fā)幼兒更主動、更自由地去參與活動并進行積極的探索、創(chuàng)造，以促進能力的形成和個性的發(fā)展。通過實踐，發(fā)現(xiàn)在自主性游戲中體現(xiàn)生成活動很好地符合了它動態(tài)性、靈活性和開放性的特點。因為游戲是也一種基于個體內(nèi)在需要的自發(fā)自主性活動，如果游戲時的內(nèi)在需要正好與生成活動中孩子的內(nèi)在需要一致，那就能使自主性游戲與生成活動有效結(jié)合，并成為促進幼兒全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展的一種活動形式。

下面就簡單談談在工作中我是如何將生成活動與自主性游戲有機融合的一些做法。

一、讓自主性游戲成為生成主題活動得以延伸的途徑。

在主題背景下，幼兒生成的點比較多，興趣的指向性也有所不同，那么如何挖掘這些生成活動背后的教育價值，以滿足不同幼兒的發(fā)展需求呢，自主性游戲就是其中的重要途徑之一。在主題活動《你快樂，我快樂》中，孩子們在兩周的時間里共同認識六一節(jié)、共同慶祝六一節(jié)，兩周后隨著“六一兒童節(jié)”的腳步一步步地與孩子們走遠，主題活動也即將結(jié)束。但是，孩子們對于“慶祝六一節(jié)”這一興趣仍然有增無減，特別是“小舞臺”這一游戲區(qū)，“小演員”們表演的節(jié)目都是圍繞著給孩子們慶祝節(jié)日而展開的。我根據(jù)幼兒的這一興趣，發(fā)動“加工廠”、“小舞臺”、“幼兒園”等游戲區(qū)，一方面鼓勵大家裝飾幼兒園環(huán)境并制作禮物送給幼兒園小朋友，另一方面鼓勵“幼兒園老師”帶領(lǐng)小朋友進入“小舞臺”一邊看演出一邊參與演出，共同慶?！傲粌和?jié)”。即使現(xiàn)實中的“六一節(jié)”已經(jīng)過去很久，但孩子們在自主游戲、操作、交往中仍不斷感受著“六一節(jié)”的快樂，使自主性游戲成為了《你快樂，我快樂》這一主題活動延伸的途徑。

二、讓自主性游戲成為偶發(fā)生成活動得以開展的途徑。

幼兒的興趣點是方方面面的，我們不可能把孩子的每一個興趣點都擴大成為一個主題活動。怎樣盡可能多的來滿足幼兒的興趣點，通過組織性游戲就能很好地達成。

1、在日常生活中自然產(chǎn)生的興趣。

天氣越來越熱，夏天的腳步近了，孩子們感受到周圍氣溫的變化，紛紛說著“好熱啊！好熱??！”課間活動中平時較頑皮的個別男孩子也安靜地坐在了椅子上休息，不時地還發(fā)出這樣的想法“怎么能讓天氣變得不熱呢？”這一想法引來了很多有相同想法的孩子。我抓住了孩子們的這一熱點話題，在自主性游戲開展前，我提出疑惑：“最近天氣變得那么熱，人們都想到商店去買一些能夠使自己變涼快的東西，你們想嗎？誰能干的，愿意到加工廠制作。”這一話題引來了很多感興趣的小朋友，紛紛到加工廠制作，商店里的也緊張地進貨。可見，在孩子們?nèi)粘Ｉ钪凶匀划a(chǎn)生的興趣點不僅能成為幼兒自主性游戲中感興趣的游戲方式，不需要開展正規(guī)性教育活動就能讓孩子們在做做、玩玩、說說、看看地過程中滿足了孩子們的這方面需求。

2、結(jié)合社會熱點而產(chǎn)生的興趣。

孩子們之間產(chǎn)生的興趣點除了在日常生活中的感受外，受社會熱點影響而產(chǎn)生的也很多，特別是對于快要進入大班的幼兒來說，他們正不斷地從關(guān)注自身轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注周圍的人、事、物，聽到的、見到的都比較多。

六月中旬正是世界杯熱鬧開展的時候，孩子們受家里大人的影響，看球賽的時間變多了，特別是個別男孩子，他們喜歡上了足球，在幼兒園課間活動中就有大部分男孩子忍不住玩起了“踢足球比賽”。大家在一個不大的空間里玩踢球安全隱患較多，為了滿足幼兒玩球的興趣，同時也能保證幼兒的安全，我在自主性游戲開展前引導說：“電視了最近在舉辦世界杯足球賽，我們蘋果幼兒園也在舉行世界杯，不過是拍球賽，他們歡迎大家前去觀看比賽、參與比賽。”通過這一方式，滿足了孩子們玩球的興趣，同時也保證了孩子們能安全地玩球。

三、讓游戲環(huán)境成為激發(fā)幼兒自主參與生成活動的'合理因素

在以往的自主性游戲中，游戲活動的內(nèi)容與環(huán)境的布局大多是教師和幼兒共建，但在主題背景下的生成活動中，我們發(fā)現(xiàn)，幼兒完全有能力自己創(chuàng)建游戲內(nèi)容。如在主題活動《我們身邊的科學》中，在自主性游戲中開設(shè)了一個“玩具城”的游戲區(qū)，里面的材料都是孩子認為有科學秘密的東西，并且是從自己家里帶來的。有遙控汽車、有變型金剛、有聲控娃娃、有魔方、有萬花筒……我們的主題環(huán)境變得更加豐滿、多元。孩子們在這樣的環(huán)境作用下，進一步提升了對主題的理解，同時也積累了幼兒主動收集信息、主動探索的積極性和能力。

在自主性游戲中，幼兒在與材料、同伴、教師的互動過程中，他們是自主的，他們的語言和行動表現(xiàn)出來的是他們的興趣和經(jīng)驗。只要我們做個有心人，在平時不斷發(fā)現(xiàn)孩子感興趣的熱點，并將之與自主性游戲的開展相結(jié)合，相信會有更多孩子的熱點問題被重視，使孩子們能夠更自主、更積極、更大膽地參與在各項生成活動中。

綜合庭工作總結(jié)【篇8】

村莊環(huán)境綜合整治工作匯報

莊園鎮(zhèn)是典型的近郊型農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)下轄21個行政村、131個村民小組，共有農(nóng)戶8130戶、人口3.5萬人。鎮(zhèn)域面積271平方公里，其中耕地5萬畝，人均1.5畝。轄區(qū)共有主干道路8條，村莊巷道960余條。截至目前，全鎮(zhèn)共拆除土坯房3562套，改造和新建坡屋頂磚瓦房3542套，磚瓦房率從原來的不到30%上升到75.7%；“塞上農(nóng)民新居”建設(shè)堅持高起點、高標準連片推進，村莊面貌大為改觀。今年，預計全鎮(zhèn)社會生產(chǎn)總值實現(xiàn)8.26億元，同比增長14.4%；農(nóng)民人均純收入6064元，同比增長16%。

為實現(xiàn)村莊整體環(huán)境“干凈、整齊、優(yōu)美”，鎮(zhèn)黨委、政府把農(nóng)村環(huán)境治理和保護問題擺上重要議事日程，致力于建立和完善環(huán)境綜合整治長效機制。以鎮(zhèn)成立了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔服務站，實行以村清掃、定點存放、統(tǒng)一收集、定時清運、集中處理的農(nóng)村垃圾清運模式，嚴格實施定目標、定人員、定責任、定時限、定標準的“五定”方案，建立健全領(lǐng)導機制，強化監(jiān)督管理，形成了全鎮(zhèn)上下人人講衛(wèi)生、戶戶搞環(huán)境、村村抓整治的大好局面。

年內(nèi)，全鎮(zhèn)完成八字渠、白橋、**橋、**、美利、韓閘、瑞應環(huán)境綜合整治示范點7處，李姚路、五葡路樣板示范路2條。共清理干道及巷道障礙物6560余處，清理垃圾、三堆25500立方，拆除棚圈9170平方。完成農(nóng)田防護林植樹139.3畝株，村莊巷道綠化76條，造林177畝。配備鐵制垃圾箱100個、大中小型垃圾清運車49輛；清除亂建、亂占農(nóng)宅15戶，通巷道331條23.6公里，鋪墊夾砂石1.2萬方，新建和加固橋梁24座，移電桿98處，硬化巷道204條25.4公里，埋設(shè)下水管道154條29.8公里；新建垃圾池22個、化糞池126處、沼氣池150個、檢查井23個；粉刷外墻11740平方米。

一是建班子。以鎮(zhèn)成立了由分管鎮(zhèn)長任組長，規(guī)劃辦主任任副組長，規(guī)劃辦成員及各村支部書記為成員的領(lǐng)導小組，以鎮(zhèn)設(shè)立農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔服務站，確定保潔人員編制40人，劃片包干，以崗定責，統(tǒng)分結(jié)合，集中管理。各村也成立相應組織，形成了一條龍、網(wǎng)絡化協(xié)同推進的'農(nóng)村環(huán)境保潔組織體系。二是定目標。根據(jù)市委、政府及環(huán)保部門要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，認真制訂了《莊園鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治實施方案》，明確整治內(nèi)容和目標，巷道及主干道路實行一周一清掃、三天一保潔，垃圾清運實行每天定時中轉(zhuǎn)，全鎮(zhèn)各莊點環(huán)境衛(wèi)生保證整體清潔、生產(chǎn)生活物資堆放有序、無明顯的臟亂差區(qū)域。三是嚴明職責。制定了《莊園鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作考核辦法》，分解細化目標任務，明確分工，責任到人，制定了保潔服務站站長職責、保潔員職責及垃圾運轉(zhuǎn)人員工作職責，村支部書記村莊環(huán)境衛(wèi)生工作責任追究制度?？己私Y(jié)果納入年度村級干部目標考核，并作為評先評優(yōu)的重要條件。四是強化督查。成立鎮(zhèn)督查考核領(lǐng)導小組，加大環(huán)境綜合整治監(jiān)督檢查力度，及時查找存在的問題，對沒有認真履行自身工作職責的村及保潔人員，采取嚴格的懲治措施，為全鎮(zhèn)村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作順利推進奠定了基礎(chǔ)。

一是實施環(huán)境整治示范工程。采取點面結(jié)合策略，在搞好全鎮(zhèn)村莊環(huán)境綜合整治的基礎(chǔ)上，狠抓示范點建設(shè)，打造亮點工程。整治出環(huán)境綜合整治示范點7處，樣板示范路2條，其中**橋村示范點被確認為市級村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治示范村。組織開展以“清潔家園”為主題的環(huán)境突擊整治活動，對重點區(qū)域暴露性垃圾、亂堆亂放雜物、雜草等進行集中清除，年內(nèi)共組織6次大規(guī)模的環(huán)境突擊整治活動，共清理干道及巷道障礙物6560余處，清理垃圾、三堆25500立方，拆除棚圈9170平方。

二是實施示范區(qū)域綠化工程。以鎮(zhèn)為單位，對全鎮(zhèn)50戶以上連片整體推進示范點進行綠化，對主要建筑物和沿路單位庭院拆墻透綠、見縫插綠，采取喬、灌、花、草相結(jié)合方式，立體復合式綠化，最大限度地增加綠化面積。年內(nèi)完成村莊巷道綠化76條、177畝。

三是實施溝渠環(huán)境治理工程。結(jié)合秋季農(nóng)田水利基本建設(shè)，先后投入勞動力5.89萬人次、機械4.52萬臺次、資金1039.98萬元，共清淤支斗農(nóng)溝845條526.6公里、各級渠道2303條1059.2公里，整修生產(chǎn)路848條456公里，刷白樹木98萬株。全面完成了轄區(qū)溝渠清理工作，達到了溝渠暢通、渠岸無雜物垃圾、渠面無雜草漂浮物，底清、面凈、岸綠的要求。

為使廣大群眾積極參與鎮(zhèn)村環(huán)境綜合整治，鎮(zhèn)上通過致廣大農(nóng)民朋友的一封信、鎮(zhèn)村會議、廣播、板報、標語、橫幅以及干部入戶做工作等宣傳形式，教育和引導群眾增強村莊環(huán)境綜合整治意識，充分認識環(huán)境污染的嚴重性，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，提高村民環(huán)境保護意識，自覺關(guān)注自身和社會利益，從根源上保證農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，提高村民生活質(zhì)量。

村莊整治是一項長期的艱巨任務，我們在抓好點面結(jié)合的同時，不斷研究探索村莊環(huán)境整治的新思路、新辦法，建立長效管理機制。一是以鎮(zhèn)建立了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔服務站，以村落實低保戶清潔隊伍，采取由村低保戶每天清掃保潔、鎮(zhèn)保潔服務車輛劃片區(qū)及時清運、應理公司中轉(zhuǎn)填埋模式，目前全鎮(zhèn)共落實低保戶衛(wèi)生清掃人員64人、鎮(zhèn)保潔人員40人，對各村各場區(qū)生產(chǎn)生活垃圾做到日產(chǎn)日清，有效地解決了農(nóng)村垃圾清掃收集處理難題，非常好地維護了全鎮(zhèn)農(nóng)村居民生活環(huán)境。二是建立健全鎮(zhèn)規(guī)劃辦、專設(shè)保潔站、村環(huán)保隊伍三級聯(lián)動工作機構(gòu)，環(huán)境整治工作長抓不懈。三是制訂環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護、村容村貌整治等規(guī)章制度，并認真抓好落實。四是實施農(nóng)戶環(huán)境衛(wèi)生“門前三包”制度，鞏固好整治成果。

農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作面廣量大，我們一方面做好宣傳發(fā)動工作，提高全民愛護環(huán)境的素質(zhì)，另一方面廣泛籌措資金，為環(huán)境整治提供經(jīng)濟保障。以自治區(qū)級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工程為抓手，爭取項目資金420萬元，對曹閘、瑞應村進行生活污水綜合處理，并對周邊**橋、謝灘、美利等5個村進行垃圾集中收貯轉(zhuǎn)運，使周邊環(huán)境得到顯著改善。以加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為出發(fā)點，爭取道路硬化及排水項目資金396.3萬元，硬化主干道路204條25.4公里，埋設(shè)排水管道154條29.8公里，極大地方便了群眾生產(chǎn)生活；爭取“事一議”財政獎補項目資金238.7萬元，實施了雙渠、**橋等8個村的道路硬化、下水埋設(shè)和渠道砌護工程。以專款專用為原則，在全額用好72萬元預算內(nèi)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔專項資金的同時，立足穩(wěn)定低保戶清掃隊伍，按每戶每月征收3元、企業(yè)及個體工商戶營業(yè)房每平方米每月征收0.2元的垃圾清運費，全部用于各村垃圾“村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運、市處理”費用。以獎勵補貼為策略，對改廁及“一池三改”的重點村，以每戶新建一座沼氣池鎮(zhèn)補800元、新建一座廁所鎮(zhèn)補200元進行獎勵補貼，全面推動此項工作。通過種種措施，有效地促進了各村環(huán)境衛(wèi)生整治工作的扎實開展。

目前，我鎮(zhèn)村莊環(huán)境綜合整治工作總體情況良好，但也存在一些問題：一是農(nóng)村居住環(huán)境還有一些區(qū)域改善難度大。受財力制約，村基礎(chǔ)設(shè)施投入不夠，公共衛(wèi)生設(shè)施規(guī)模小、配置不均，現(xiàn)有設(shè)施不能滿足需要。二是群眾環(huán)境保護意識還需加強。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作依然存在上邊熱、村上不熱以及前邊整治后邊破壞的現(xiàn)象，大大降低了整治效率。三是村莊布局規(guī)劃滯后。有的村由于歷史遺留等原因，村莊布局規(guī)劃滯后，整體布局散亂，沒有綜合考慮排水、排污、綠化、雜物堆放、()家畜飼養(yǎng)等農(nóng)村實際問題，存在搶占、亂占現(xiàn)象，給農(nóng)村綜合整治工作帶來很大難度。四是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔車輛日常維修、燃油、管理運行經(jīng)費沒有保障，投入不足，缺口大；村級低保戶保潔人員待遇低，隊伍不穩(wěn)定。

（一）加快新村規(guī)劃。高度重視新村規(guī)劃工作，加快新村規(guī)劃編制進程。結(jié)合我鎮(zhèn)群眾發(fā)展養(yǎng)殖、堆放柴草及農(nóng)機具等生產(chǎn)生活實際，在今后的村莊規(guī)劃建設(shè)上，建議市上綜合考慮配套道路、水溝、公廁、公共場所、公益事業(yè)設(shè)施、綠化美化等功能因素，注重體現(xiàn)人文特色和生態(tài)特色。

（二）加大資金投入。資金投入是落實農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治的關(guān)鍵所在，應建立完善實施農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治分級負擔資金籌措投入機制，確保農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作持續(xù)長效運行。建議市上增加農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治管理運行專項資金，多方籌措環(huán)衛(wèi)經(jīng)費，以保障工作運轉(zhuǎn)。

（三）加強宣傳教育。充分發(fā)揮輿論宣傳媒體作用，通過各種媒介和方式，大張旗鼓地開展宣傳活動，進一步擴大農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的影響面，努力營造濃厚的工作氛圍，增強公民“講文明、講衛(wèi)生，保護環(huán)境、建設(shè)家園”的思想意識，提高公民的文明素質(zhì)。通過制定衛(wèi)生公約等村規(guī)民約，規(guī)范約束家庭衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生行為；開展評選“優(yōu)秀保潔員”、“十星文明戶”、“文明衛(wèi)生戶”等活動，擴大群眾參與面和受教育面；注重樹立和推廣典型，對在開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好典型、好事例加以宣傳推廣，以此影響和推動農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)改善。

綜合庭工作總結(jié)【篇9】

從20xx年初，理化生實驗室開始改造、裝修、設(shè)備更新。上半年完成了土建改造、設(shè)備安裝及墻壁粉刷。我的任務是及時完成衛(wèi)生清掃、原有物品的歸位、清點、登記造冊備案，建立新的實驗室臺賬。并且熟悉新設(shè)備的使用。下半年開始陸續(xù)接收新進儀器設(shè)備和藥品，并將其歸位，登記備案。

在登記過程中分兩種模式：一是按儀器的新舊分開登記；二是按儀器所在的儀器柜的編號分開登記。另外，還將新進的儀器、藥品原計劃單與實際到貨及工程方報告單進行列表對比并標出對比結(jié)果。

本學期完成了高一學年的一個分組實驗，實驗名稱是檢測生物組織中的糖、脂肪、蛋白質(zhì)。在實驗前對實驗臺進行了分組編號并設(shè)計了學生分組實驗登記表格，有利于實驗管理。實驗前按照實驗通知單的課表及時做好實驗前的準備工作，實驗過程中及時配合實驗教師順利完成本節(jié)實驗課。課后做好儀器的清洗歸位及室內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作。

這就是本年度的主要工作，同時在服從領(lǐng)導的安排下，幫助通用技術(shù)教室完成了搬家任務?？傊诿β档倪^程中度過了20xx年度。如果還有什么不足敬請領(lǐng)導及時批評指正，有利于我的進步。

綜合庭工作總結(jié)【篇10】

自6月18日中心綜合管理科成立以來，在中心領(lǐng)導的大力支持和幫助下，經(jīng)過全體科室人員的共同努力，比較好地完成了領(lǐng)導布臵的各項工作。綜合管理科是個新組建的科室，主要負責著日常辦公、黨委組織宣傳、工會以及后勤保障等工作，涉及范圍較廣，人員來自不同站段的不同崗位，相互間熟悉度不夠，在一些制度、規(guī)章、管理等方面尚不健全。但科室本著為中心搞好服務的工作原則，認真領(lǐng)會中心領(lǐng)導的工作意圖，積極開展好各項工作。下面將半年來科室的工作情況做下簡要匯報。

一、工作指導思想

面對新形勢下的需要，我們綜合管理科堅持立足于鐵路貨運組織改革，認真履行思考、行動、共贏的中心工作理念，樹立抓營銷、促經(jīng)營、謀發(fā)展的工作原則，以圍繞中心、服務大局為主要職責，工作中堅持高標準、嚴要求，不斷加強政治思想學習，提高業(yè)務知識素質(zhì)，努力搞好對上對下的服務，確保各項工作落實到位。

二、具體工作情況

1、在綜合協(xié)調(diào)方面：綜合管理科是維護中心日常工作

運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。

因此，我們從作好日常工作做起，做到思想統(tǒng)一、目標同向、相互協(xié)作、樂于奉獻，形成精誠團結(jié)、干好本職工作的強大合力。工作中我們始終堅持良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，在通知、請示、報告的編寫上，堅持反復研究，認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質(zhì)量;在日常信息的報送上，堅持重要情況及時、準確、全面報送，做到喜憂兼報，為中心領(lǐng)導決策提供有效服務;在會議、活動的組織上，我們從前期準備，到現(xiàn)場服務，直至會后落實，每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都考慮周到，安排妥當，確保了會議、活動的高質(zhì)量進行。

2、在黨委組織、宣傳方面：黨群工作代表著中心的發(fā)

展方向，容不得半點疏忽。在組織建設(shè)方面，我們對中心所有黨員、入黨積極分子進行了集中匯總。由于時間緊、人員少，資料匯總起來難度很大，但我們始終堅持把工作搞細、找準、做穩(wěn)的原則，進行深入調(diào)查，逐一核實，確保在黨費基數(shù)核算、收繳等方面萬無一失。在控制黨員兩違方面，我們采取有針對性的措施，增強廣大黨員職工遵章守紀的責任意識，強化黨員講評、考核，確保全中心黨員兩違率控制在5%以內(nèi)。在發(fā)展黨員方面，結(jié)合原各站段推薦的年度黨員發(fā)展計劃進行認真梳理，確定了中心明年的黨員發(fā)展培養(yǎng)對象，主要側(cè)重于生產(chǎn)一線主要工種職工、班組長、35歲以下青年、大專以上學歷職工。同時進一步健全了各科室、營業(yè)部的黨支部基礎(chǔ)建設(shè)，完善了基礎(chǔ)制度和組織要求。

在宣傳方面，確定了中心宣傳小組成員，明確了職責和任務。通過每天聽取交班會、電視電話會議、月度經(jīng)營會等，及時掌握即時信息，重點做好對京鐵手機報、北京鐵道報的投稿以及中心手機報的編輯工作，按照及時、準確、全面、實效的原則，加強了對基層營業(yè)部信息的反饋和上報力度。在中心領(lǐng)導的大力支持下，9月份我們順利推出了中心報刊《新航程》的首刊發(fā)行，受到了廣大干部職工的一致稱贊。為適應鐵路貨運改革的需要，我們按照路局黨委要求，組織了18名網(wǎng)絡信息員隊伍進行每月網(wǎng)評的撰寫工作，取得了良好地社會效應，其中趙琪8月份撰寫的網(wǎng)評鐵路‘金秋助學’圓了多少孩子的上學夢和齊英麗9月份撰寫的網(wǎng)評從國產(chǎn)機車出口海外看中國高鐵技術(shù)分別被中國網(wǎng)和中國日報網(wǎng)所轉(zhuǎn)載，受到了路局黨委領(lǐng)導的贊揚。8月份，我們注冊并開通了新浪的官方微博，每天進行宣傳和大量轉(zhuǎn)載，擴大了天津貨運中心的社會影響力。

3、在文電管理方面：資料工作無小事，我們以高度負責的精神，做好文電的收發(fā)和管理工作。在文件收發(fā)上，我們堅持正確傳遞、快速流轉(zhuǎn)、準確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。在管理上，我們健全了文電管理制度，嚴格按照上級規(guī)定整理文件、資料，收到上級文件后先進行登記，經(jīng)請示領(lǐng)導批閱后，及時裝訂、存檔，保證查有出處、拿有記錄。

4、在工會組織方面：職工利益無小事。自中心工會成立以來，始終發(fā)揮著工會組織職能作用，積極為職工解決實際困難。由于職工人員來自不同的地域、不同的單位，人員多、范圍廣，因此在對職工情況統(tǒng)計上難度很大，但我們秉承著為職工服務的原則，細化人員分工，克服各種困難，努力搞好各項工作。

7月份，我們積極響應路局工會號召，做好金秋助學工作，為激勵職工子女在高考中取得優(yōu)異成績，工會特撥出資金4萬元為考上重點院校的職工子女進行獎勵、發(fā)放獎品;9月份，按照上級要求，組織了全中心干部職工的集中體檢;籌辦組織了中心中秋佳節(jié)聯(lián)誼會;在中秋國慶期間，進行深入職工家庭開展慰問活動，走訪困難職工，發(fā)放慰問金額2.46萬元。同時為更好地了解基層工會的實際情況，于9月25日在中心召開了營業(yè)部工會主席例會，為今后中心工會的深入開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在計劃生育方面，認真落實路局工會的政策精神，嚴把把關(guān)，未發(fā)現(xiàn)超生問題。

5、在合同協(xié)議簽認方面：合同作為中心與路內(nèi)外各方發(fā)生經(jīng)濟往來的法律文書，與中心的各項經(jīng)營管理活動密切相關(guān)，合同管理是中心取得經(jīng)濟效益的關(guān)鍵，加強合同管理已成為企業(yè)規(guī)范經(jīng)濟運行秩序、堵住效益流失漏洞，確保經(jīng)濟效益的有力工具。工作中，我們堅持按照具體業(yè)務、具體合同由具體人員負責的原則，從合同的起草、簽訂、履行等環(huán)節(jié)上層層把關(guān)，堅決落實合同擬定必須有法律顧問把關(guān)，合同簽訂必須落實審批聯(lián)簽的制度，以及合同履行必須加強監(jiān)督和防控的合同管理制度。

由于中心成立不久，一些原屬站段專用線、企業(yè)等運輸協(xié)議簽署單位，對新單位缺乏應有的認識，在具體協(xié)議、合同的簽認工作上不太配合，給合同簽訂工作帶來了很大的困難。對此，我們一方面，我們對以往的合同、協(xié)議進行了細化，增加了部分說明，明確了要點;另一方面，我們積極進行走訪，向?qū)Ｓ镁€、企業(yè)負責人耐心細致講明當前的鐵路政策，貨運中心的責任與義務，經(jīng)過深入細致地開展工作，最終使得這項工作較為圓滿地完成。

綜合包工作總結(jié)

時光匆匆，恍若行云流水，恰如彈指一揮間，轉(zhuǎn)眼便已隨風輕逝，我們的工作即將翻開新的篇章，我們需要對這一段時間的工作進行總結(jié)，通過工作總結(jié)讓先進經(jīng)驗被推廣、汲取、借鑒，推動工作進一步開展，那么關(guān)于總結(jié)我們怎么撰寫呢？以下是由小編為你整理的《綜合包工作總結(jié)》，如果對這個話題感興趣的話，請關(guān)注本站。

綜合包工作總結(jié)(篇1)

在高三，流傳著這樣一種說法：得文綜者，得天下也！說法不一定全在理但也由此可見文綜在高考中所占的分量！對此，我校各級領(lǐng)導都非常重視文科綜合的復習備考工作，一直都將文科綜合看作是本校提高高考升學率的一個重要的增長點。經(jīng)過多方的努力和配合，本的文科綜合科組的工作開展順利，全校的文科綜合也取得了不俗的高考成績，現(xiàn)將文科綜合高考成績和一年來的科組工作總結(jié)如下：

一、20xx年文科綜合科成績小結(jié)

今年我校高考文科綜合，240分以上20人，220分以上206人，200分以上540人，平均分182分，最高分263分。20xx年高考與20xx年相比較，最高分提高了11分，與同類中學相比較，我校依然在高分層延續(xù)往年的優(yōu)勢。

二、文科綜合備考策略回顧

我校文科綜合能在20xx年的高考中取得這樣的成績，除了師生的共同努力之外，還離不開科學的備考策略作為指引。

1、秉承一中的教學理念，引領(lǐng)高考的備考方向。

我校以“以生為本、教學相長、和諧發(fā)展”為教學理念，以生為本就是要從學生的實際出發(fā)，要根據(jù)他們的學習基礎(chǔ)、個性特征、家庭背景等，做到因材施教，統(tǒng)籌兼顧。教學相長，就是教師在實施教育教學中，通過學生對教學的評價和反饋，總結(jié)規(guī)律，找出差距，反思教學，不斷改進教法，從而提高教學水平；學生在老師的指導下學會做人處事、學會知識技能、學會動手動腦，并樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，并以健康的生活情操和體魄去引領(lǐng)高三的學習。和諧發(fā)展，就是要構(gòu)建和諧的師生關(guān)系，教師憑其高尚的人格、淵博的學識、豐富的情感，去啟發(fā)引導學生，使學生“親其師信其道”，贏得學生的尊重和信賴，才能共同去打好高考的大會戰(zhàn)。在具體的教學工作中，我們?nèi)平M老師就是秉承了這樣的一種教學理念，做到“四個研究”和“五個環(huán)節(jié)”?！八膫€研究”：研究考試大綱、研究教材、研究教法、研究學生。“五個環(huán)節(jié)”：精心備課，精心選題，精心設(shè)計每一節(jié)課，認真上好每一堂課，認真批改好每一次作業(yè)。經(jīng)常利用課余時間幫助和輔導學習困難的學生，還能經(jīng)常找學生交流并談心，試圖從思想上鼓勵和關(guān)注每個學習層次的學生。

2、完善高三的教學制度，實施科學精細的管理。

教學要出效益必須依靠科學精細的管理來做保證，在我校高三的教學過程中形成了這樣的一系列制度：每周一測制度、交流和學習制度、集體備課制度、聽課和上公開課制度、培優(yōu)輔差制度。

（1）每周一測制度。為了鞏固所學的基礎(chǔ)知識，檢查學生的復習效果，提高學生的應試能力，我們繼續(xù)堅持做：每周星期六晚自修考試一次?？荚嚭筮M行批改、統(tǒng)計、分析、評講。這樣也可了解平行班的教學效果，讓老師對自己的教學效果有所了解，不斷改進教學方法。每個月進行月考。我們主要從以下幾方面進行考核：尖子生人數(shù)、各層次人數(shù)、平均分、最高分、進步學生人數(shù)等。將各平行班進行對比，反饋教學效果，使教師在教學上繼續(xù)突出“目標清晰化，過程精細化，成果最大化”的'教學思想，做到站得高、看得遠、想得深、做得實，把教學工作推上一個新的臺階。

（2）交流和學習制度。為了及時了解文科綜合的備考情況，及時調(diào)整和完善復習備考的方法和計劃，及時地進行各學科間的交流，我們繼續(xù)堅持做把每個星期的星期四晚自修時間作為高考備考研討會時間。在教研活動中大家積極發(fā)言，討論激烈，對某一環(huán)節(jié)大膽說出自己的想法，從而充分體現(xiàn)了本次活動要求“人人參與、共同提高”的主旨。對這樣的教研活動形式，教師們都非常感興趣，一致認為這樣的活動形式有目的、有實效，能鍛煉提高教師的業(yè)務能力，同時也給大家搭建了一個交流和研討的平臺。為了充分發(fā)揮集體的智慧，我們堅持每周星期四晚集中各科集體備課一次。每次活動都有內(nèi)容，有主題，每次都有主講人、記錄人。人人都要參與到活動中來，人人都要當一次主講人，組長做到每次活動早安排，早策劃，起到了共同進步的目的。除了校內(nèi)的交流，學校還十分重視組織老師到外校進行交流，在20xx至20xx學，學校就曾組織科組長和相關(guān)教學線的領(lǐng)導到佛山二中和衡水中學等學校進行備考經(jīng)驗交流。

（3）聽課和上公開課的制度。我校規(guī)定：每位文科綜合的教師，每周聽課最少一節(jié)，聽課要有記錄。每期上公開課一次，其他教師必須參加聽課，聽課后必須參加評課討論，從而達到互相交流，共同提高的目的。學校不定期檢查教案、作業(yè)。教研組認真組織檢查，杜絕了無視進度備課和上課，先上課后備課現(xiàn)象。教案具有實效，有板書設(shè)計、課后反思；作業(yè)布置精心合理，批改準確，反饋糾錯及時，適當批有鼓勵性評語。保持作業(yè)整潔，書寫規(guī)范，使學生養(yǎng)成良好的書寫習慣，從而達到了作業(yè)練習的意義和目的。

（4）培優(yōu)輔差制度。在高考備考中，我校一貫在茂名市一模后分別召開文科綜合尖子生座談會，并把各班文科綜合的臨界生名單印發(fā)給科任教師和班主任，落實到每個人，對尖子生和臨界生的培養(yǎng)實行獎勵制度，考完茂名二模后，我們將鼓勵文科綜合特長的學生敢于多用學習時間，敢于重點發(fā)展這個優(yōu)勢科目，要敢于在特長科拔尖。

三、備考過程的反思

在整個學年的備考工作中，雖然科組取得了不俗的成績，但我認為還存在一些不足的地方，如政治、歷史、地理三個科組的整合能力還有待加強，以后還需要更好地協(xié)調(diào)三個科組之間的關(guān)系，使教學能根據(jù)學生的實際，實現(xiàn)有的放矢。其次，在考試的過程中，如何指導學生處理好三科的關(guān)系，考試時間應做如何的安排還沒能進行深入的研究，這也有待加強。再次，對于我校而言，綜合科的成績進步空間顯然還相當?shù)拇螅绾胃玫靥嵘龑W生的成績，也必將是以后要長期研究的一項教學任務。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，教育本就是一項高難度的工作，它只有起點，而沒有終點。今后，我們文綜綜合全體教師仍將一如既往地精誠團結(jié)，同心協(xié)力，竭盡所能地為我校及本市的教育事業(yè)做出應有的奉獻。

綜合包工作總結(jié)(篇2)

尊敬的董事長：

自開展“春季大行動”以來,在董事長與總經(jīng)理的正確領(lǐng)導和各部門的大力支持下，我們緊緊圍繞全公司的中心工作，倡導和樹立“服務協(xié)調(diào)、細致高效、公正廉潔、規(guī)范認真、團結(jié)奉獻”的16字辦公室精神，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務和督查職能，不斷提高辦公質(zhì)量和效率，為公司的發(fā)展提出合理化建議，下面將近期工作推動情況匯報如下：

1、統(tǒng)一思想，凝聚意志，不斷加強自身建設(shè)。

自開展“春季大行動”以來,辦公室不斷加強思想、業(yè)務學習，進一步端正服務態(tài)度，改進工作作風，增強管理觀念；明確分工，強化職責，適時提出了“服務協(xié)調(diào)、細致高效、規(guī)范認真、團結(jié)奉獻”的16字工作要求，很好地統(tǒng)一了思想，凝聚了意志。

2、規(guī)范管理，建立健全各項管理制度。

3月中旬辦公室結(jié)合新的組織構(gòu)架，擬訂、修改、制定了公司的《行政管理手冊》，該手冊涵蓋了21項公司管理制度，其中包括《員工考勤管理規(guī)定》《請假、休假管理規(guī)定》《員工行為規(guī)范》《行政公文管理辦法》《印章使用管理制度》《辦公用品管理規(guī)定》《電話、傳真機管理規(guī)定》《計算機管理制度》《會議管理制度》《檔案管理制度》《工作環(huán)境管理辦法》《保密制度》《車輛管理規(guī)定》《合同管理辦法》《招聘錄用管理規(guī)定》《員工試用轉(zhuǎn)正管理規(guī)定》《員工培訓學習管理規(guī)定》《員工離職管理規(guī)定》《差旅費管理規(guī)定》等內(nèi)容。使公司的內(nèi)部管理有章可循，職責明確，管理規(guī)范。此手冊已上報給總經(jīng)理審核，待批示后實施?！缎姓芾硎謨浴奉C布實施后將標志著摩天集團建立健全了更為科學化、系統(tǒng)化、制度化的行政管理機制，必將在加強自律、規(guī)范工作、提升摩天形象和管理效能等方面產(chǎn)生重要而深遠的影響。

3、重視工作績效，建立高效的績效考核體系。

為進一步激勵摩天集團全體員工的工作熱情，理順公司各崗位工作人員的薪酬構(gòu)成，根據(jù)公司項目運營的特性，辦公室結(jié)合公司的實際情況，起草制定了公司的《摩天集團薪酬體系方案》和《摩天集團績效考核方案》。方案充分體現(xiàn)了工作激勵機制，突出既要考核結(jié)果，又要監(jiān)控過程，對過程的有效監(jiān)控，促進結(jié)果的實現(xiàn)。將對公司起到一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。將實現(xiàn)公司各部門及項目部自我監(jiān)控、職能部門專項檢查、公司總體分析的良好結(jié)合。將在專項工作的推進中，各職能部門各司其職、密切配合，確保各項工作的落實。將為公司年度計劃的按時完成奠定良好基礎(chǔ)。此方案已報總經(jīng)理審核，待批示后實施。

4、加強信息宣傳管理，做好網(wǎng)站建設(shè)。

辦公室對原有的公司網(wǎng)站提出了修改意見，重點突出企業(yè)文化、招商宣傳、人力資源等三大板塊的功能。緊緊圍繞公司中心工作和重點工作，以“提高信息參考價值，突出服務功能”為宗旨，建立公司具有特色的商務宣傳網(wǎng)站，充分發(fā)揮典型宣傳、熱點引導職能，打好主動仗，唱響主旋律，擴大摩天集團在全社會的影響。目前，新網(wǎng)站方案已報總經(jīng)理審核，待審批后實施。

5、實施創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園招商畫冊的總體策劃和評審工作。

根據(jù)公司4月份要在北京召開招商洽談會的計劃，辦公室聯(lián)合營銷部、業(yè)務部、項目部對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園招商畫冊進行了總體策劃和構(gòu)思，根據(jù)四個部門提供的文字材料和相關(guān)項目圖片，辦公室結(jié)合廣告公司對畫冊進行了文案和畫面設(shè)計，項目部和辦公室參與了畫冊文字和有關(guān)設(shè)計創(chuàng)意的審核工作。畫冊經(jīng)過6天的設(shè)計，初稿已完成，由張偉經(jīng)理組織營銷部、業(yè)務部、項目部、辦公室等四部門負責人對畫冊設(shè)計方案進行了評審，提出了相關(guān)的修改意見，現(xiàn)移交廣告公司修改，待修改后印刷樣稿后，報董事長、總經(jīng)理審批后實施印刷。

6、撰寫領(lǐng)導安排的各種文字材料。

根據(jù)總經(jīng)理安排辦公室撰寫了：上報區(qū)委、區(qū)政府的“關(guān)于鄭州創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司與王碼集團洽談情況的工作匯報”材料；上報惠濟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的“關(guān)于鄭州信息創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園下一步工作計劃和工作開展的請示”材料。以及下發(fā)了公司紅頭文件3號文件等等。

二、存在的問題和不足。

我們同樣清醒地認識到，我們的工作中還存在諸多的不足和失誤，在前進的道路上還有許多隱患和缺陷：

2、管理思路還需要進一步理清，在實施管理中一定會面臨很多的困難和挑戰(zhàn)；

3、管理制度的覆蓋面和執(zhí)行力度，還有待于進一步完善和強化；

對此，辦公室將在今后的工作中予以高度的重視，并全力以赴地加以克服和解決。

辦公室在以后的工作中，我們將認真圍繞全公司的中心工作，創(chuàng)新工作思路，深化管理體系改革，以服務領(lǐng)導、服務組織、服務員工為根本，高質(zhì)量地履行自己的職責，進一步提高辦公室的行政管理水平和服務協(xié)調(diào)能力。

綜合包工作總結(jié)(篇3)

一年來，我校以“系列講話精神”為指導，以綜合治理、平安創(chuàng)建工作為抓手，認真落實《中共中央、國務院關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理的意見》，以鞏固和創(chuàng)建最安全學校為載體，以教育教學為中心，以治安防范為重點，以教育管理為手段，以常規(guī)安全工作為措施，全面啟動和推進“五五”普法工作，為未成年人健康成長構(gòu)筑堅實的安全屏障，為教育改革和發(fā)展營造良好的社會治安環(huán)境。

一、提高認識加強建設(shè)。

學校綜合治理工作實行主要領(lǐng)導負責制，主要領(lǐng)導是綜合治理工作的第一責任人，把綜合治理工作，學校安全工作擺在重要議事日程;分管領(lǐng)導集中精力，做到事前有扎實措施預防，發(fā)生問題能按照預案依法及時處置;事后認真總結(jié)，汲取教訓，并制定整改措施。我校建立了學校依法治校、綜合治理和平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，健全學校依法治校綜合治理工作的規(guī)章制度，制定學校重大安全事故應急處理預案，按照季節(jié)、按照學期，按照學生的心理發(fā)展狀況，把在特定時期存在的安全隱患及時預警全體師生員工，加強防范指導，明確防范要求，盡一切可能杜絕重特大責任事故和非正常死亡事故的發(fā)生。學校把安全穩(wěn)定管理納入學校目標管理范疇。切實把安全責任落實到人，落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)，建立起覆蓋所有工作環(huán)節(jié)的安全責任體系，形成人人關(guān)心創(chuàng)建，個個保障平安的良好氛圍，全體師生積極參與綜合治理工作。

二、健全制度加強防范。

我校建立嚴格的校舍安全檢查制度，將校舍安全管理責任落實到具體部門和相關(guān)人員，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早改造，及時發(fā)現(xiàn)險情隱患并采取正確避險措施。

三、消防安全措施到位。

學校嚴格按照消防設(shè)施建設(shè)規(guī)范，在重點要害部位配足、配齊消防設(shè)備及器材。消防通道及學生緊急疏散通道無障礙物。學校明確專人對電線、電器、等設(shè)備等要加強檢查，及時更換老化或超負荷的線路，杜絕私拉亂接現(xiàn)象，防止發(fā)生火災、爆炸等事故。

四、人身安全常抓不懈。

治安管理、預防犯罪等方面的知識，提高學生交通安全意識、自我保護意識。

學生每天上學放學按居住區(qū)域劃分路隊，并選出路隊隊長，排隊能行在上學放學的路上。

五、調(diào)處矛盾共建和諧。

我校把矛盾糾紛排查調(diào)處和信訪工作，作為創(chuàng)建最安全學校的一項重要內(nèi)容，把維護政治穩(wěn)定和社會安定工作當作頭等大事來抓，積極預防突發(fā)性事件的發(fā)生。對于學生之間發(fā)生的矛盾，教師和家長的矛盾，主動靠事前做好調(diào)解工作，防止矛盾沖突升級和出現(xiàn)危害師生安全的過激行為，確保學校的安全穩(wěn)定與和諧。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制和制度，完善處置突發(fā)事件的預案。一年來，學校未發(fā)生重特大矛盾，維護了一方的和諧穩(wěn)定。

六、法制教育形成特色。

我們充分發(fā)揮法制副校長及警民共建的作用，在法制教育中做到“五個結(jié)合”：

1、堅持學校法制教育與課堂教學相結(jié)合，充分發(fā)揮法制教育的潛移默化的作用，發(fā)揮其主渠道作用。

2、堅持法制教育與德育活動相結(jié)合，開展形式多樣的法制活動，努力增強吸引力。

3、堅持法制教育與日常行為規(guī)范相結(jié)合，正常進行一日常規(guī)檢查，增強守法自覺性。

4、堅持法制教育與轉(zhuǎn)差防差工作相結(jié)合，通過培優(yōu)補差活動，嚴格把好預防關(guān)，防止問題學生的出現(xiàn)。

5、堅持法制教育與社區(qū)教育相結(jié)合，通過家長學校，關(guān)心下一代工作委員會，社區(qū)教育領(lǐng)帶小組，齊抓共管，形成合力，擴大覆蓋面。

七、強化預警防患未然。

我校制訂和完善應付各種突發(fā)事件的預案，提升處置突發(fā)事件、群體性事件的能力，依法及時迅速處置各類突發(fā)事件。學校定期進行安全教育，實施安全應急疏散演練，提高學生的自救能力。

學校綜合治理、平安創(chuàng)建結(jié)出了累累碩果，學校多年來一直保持犯罪為零的紀錄。優(yōu)美和諧的校園治安環(huán)境，促進學校教學質(zhì)量的提高。

九、存在的問題與不足。

一是宣傳教育工作開展力度還不夠，長抓不懈的思想還不牢。二是工作創(chuàng)新意識有待提高。綜治工作沒有真正體現(xiàn)與時俱進精神，緊跟形勢的變化創(chuàng)新機制和工作方式方法還做的不夠。

三是信息上報工作有待加強。在社會治安綜合治理中，我單位開展了許多活動、采取了許多辦法，取得了許多成效，但信息報送不及時，不經(jīng)常。

十、今后的工作打算。

在今后的工作中，我們將正視存在的問題與不足，狠抓治安防范各項措施和領(lǐng)導責任制的落實，不斷探索平安創(chuàng)建的新路子、新經(jīng)驗，做到經(jīng)常性管理與檢查督促相結(jié)合，加大綜合治理力度。

綜合包工作總結(jié)(篇4)

為深化平安雙塔建設(shè)、維護街道和諧穩(wěn)定，切實提升基層社會管理綜合治理潛力水平為中心工作。以“保一方平安促一方和諧”的高度政治職責，狠抓細抓平安建設(shè)綜治---各項工作落實;以建立平安和諧雙塔、建立穩(wěn)定良好的社會環(huán)境為目標，深入開展平安建設(shè)和---。

綜治工作，不斷創(chuàng)新社會管理措施，不斷夯實基層基礎(chǔ)，強化矛盾糾紛排查調(diào)處和---。

穩(wěn)定工作，為街道政治穩(wěn)定、社會安定、經(jīng)濟發(fā)展、服務百姓等創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定環(huán)境。街道社會管理服務中心先后獲得省級“示范綜治工作中心”等10多項榮譽，今年又被省兩廳授予“社區(qū)矯正工作先進單位”，現(xiàn)將一年來綜治科工作狀況作如下匯報：

一、制定職責目標，層層落實職責制。

二、落實四項制度，強化工作落實。

三、強化糾紛調(diào)處，化解民事糾紛。

以“抓基層、打基礎(chǔ)、化矛盾”為目標，把矛盾糾紛調(diào)處工作的重點放在抓基層落實上，筑牢第一道防線，力求做到“家庭瑣事不出戶、鄰里糾紛不出組、小事不出村(社區(qū))、大事不出街道，矛盾不上交”的和諧局面，到目前為止全街道共排查各類矛盾糾紛431起，調(diào)解成功414起，調(diào)解成功率到達96.5%，其中街道綜治干部參與調(diào)處27件。

四、做好---工作，控制初信初訪。

為扎實做好------。

工作，一是認真執(zhí)行領(lǐng)導干部下訪接訪活動，實行“一崗雙職”。建立班子成員接訪值班;主要領(lǐng)導每月至少一次坐班接訪，駐村干部每周二下村(社區(qū))接訪;村、社區(qū)干部每一天接訪制度，共接待群眾180批220余人次，調(diào)處---。

矛盾糾紛85件;二是建立長效---。

工作機制，堅持每周---。

矛盾糾紛大排查，定期開展---。

形勢分析，疑難---。

班子領(lǐng)導包案制度。三是用心化解---。

積案深入開展積案化解活動，主動對接相關(guān)部門，努力消除一批---。

“骨頭案”、“釘子案”、“無頭案”。

截止目彰街道共受理上級來信來訪件轉(zhuǎn)交辦件93件，---。

回復率100%。接待來訪群眾109批122人次，解釋疏導87批91人次，受理登記22批31人次，落實交辦22批31人次。共排查---。

矛盾糾紛143件，其中新增83件，已調(diào)處75件。

五、突出平安宣傳，提升三率水平。

街道平安宣傳工作緊緊圍繞“平安雙塔、平安江山”建立，認真對照《20__年度衢州市百個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立工作考評辦法》為工作著手點、切入點，細化平安宣傳各項具體措施，狠抓真抓平安宣傳，以全面提升普及村居群眾對平安建設(shè)的知曉率、參與率和安全感滿意率為宣傳要點，用心開展形式多樣、資料豐富、效果明效的平安宣傳工作，今年來，在村社區(qū)重點路段、人員聚集處懸掛平安宣傳橫幅70條，發(fā)放各類平安宣傳單(資料)6萬余張，進村走訪農(nóng)戶4萬余人，利用led展播放平安宣傳標語100余次，利用農(nóng)民信箱發(fā)送信息5萬余條，開展以“以平安宣傳”為主題活動舉行30余次，透過平安各類宣傳，大大普及村居群參與率，從而提高了村居群眾平安建設(shè)的知曉率、參與率、平安滿意率。

六、做好社區(qū)矯正和社區(qū)戒毒工作。

落實幫教措施和志愿者隊伍，對社區(qū)矯正對象實行制度化管理，及時掌握思想動態(tài)，及時幫忙矯正錯誤;并實行一人一檔，適時進行分級管理處遇，有針對性的采取矯正措施，預防和減少重新犯罪。每月組織開展一次---。

集中學習教育和社區(qū)服務活動，截止目前共參加群眾教育學習10次。自社區(qū)矯正試點工作開展以來至今司法所累計接收---。

257名，今年以來共接收---。

61人，期滿解矯20人，收監(jiān)執(zhí)行1人，遷居1人，死亡1，調(diào)查和核實在監(jiān)服刑人員家庭經(jīng)濟狀況及基本信息5件，受司法局指派承辦對被告人(罪犯)擬實施社區(qū)矯正審前社會調(diào)查26名;到目前為止共有在冊---。

57人，無脫管、漏管和嚴重再犯罪狀況的發(fā)生。同時做好社區(qū)戒毒人員的管控工作，現(xiàn)有的5名社區(qū)戒毒人員能按時參加尿檢。

七、扎實推廣基層社會管理綜合信息系統(tǒng)錄入工作。

重點對各村社區(qū)基層社會管理綜合信息系統(tǒng)(信息入錄員)進行培訓，及時將本單位的相關(guān)數(shù)據(jù)進行錄入，在信息、數(shù)據(jù)錄入過程中，根據(jù)系統(tǒng)操作管理員的業(yè)務水平狀況，組織有關(guān)人員到相關(guān)村開展業(yè)務指導;同時街道社會服務管理中心在綜治信息平臺運行使用過程中定期、不定期進行網(wǎng)上檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在召開治調(diào)主任會議進行反饋，限期整改落實，目前25個村、社區(qū)綜治信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、運行正常，截止目前街道級基層社會管理綜合信息系統(tǒng)錄入狀況為會議108次、文件175次、活動153次，各項錄入指標均達優(yōu)秀。

八、調(diào)整網(wǎng)格隊伍，構(gòu)建管理體系。

在村級兩委選舉之后，按照“科學劃分網(wǎng)格、搭建兩級平臺、落實雙重職責、完善督查機制”的工作思路，以“網(wǎng)格管理，連心服務”工程為載體，整合服務管理資源，及時調(diào)整套網(wǎng)絡隊伍人員，加強網(wǎng)格隊伍建設(shè)，組織新網(wǎng)格長進行學習培訓，使其了解撐握網(wǎng)格的基本狀況、工作職責，目前共劃分網(wǎng)格125個，其中企業(yè)網(wǎng)格5個(趙家村、社后村、塔東村、和賢村、坳里村)，組建服務團隊142個，服務團隊人數(shù)2300余人。

九、實施視頻監(jiān)控安裝，提升社會治安防控體系。

根據(jù)《全市安全技術(shù)防范體系建設(shè)實施方案》(江綜治〔20__〕2號)文件精神，現(xiàn)街道透過比選議標確定運營商，并簽訂社會治安智能防控系統(tǒng)項目系統(tǒng)服務合同，確定安裝點為70個，視頻探頭90只。

十、制定村規(guī)民約、完善基層自治。

4月初，街道司法所專門成立制定村規(guī)民約領(lǐng)導小組，全面推動村規(guī)民約(居民公約)的修定工作，透過網(wǎng)格管理的形式進家入戶聽取百姓意見，合理修改資料同進也增加“三改一拆、五水共治、清潔家園”等新資料，進一步推進了各村(社區(qū))依法自治的的規(guī)章制度，村規(guī)民約(居民公約)修訂工作已于7月底全面完成。

20__年雙塔街道平安建立綜治---。

工作計劃。

一、做好平安宣傳工作：透過開展各種形式宣傳活動，提高村居群眾平安宣傳三率，即(平安建立曉率、平安建立參與率、滿意度)。

二、做好法制宣傳工作：個性在綜治雙月宣傳、省法治宣傳月、12月4日法制宣傳日，撐好做好法制宣傳工作。

三、進一步做好提升基層綜治干部的業(yè)務潛力。

四、做好矛盾糾紛的排查調(diào)處和------工作，努力實現(xiàn)全年“零進京、零進省、零去衢”目標。

五、進一步開展做好社區(qū)矯正和禁毒工作。

六、全面提升基層社會管理信息系統(tǒng)的運用錄入工作。

七、全面做好各種突發(fā)事件的應對處置工作。

八、全面提升各村(社區(qū))綜治基層基礎(chǔ)的規(guī)范化建設(shè)工作。

綜合包工作總結(jié)(篇5)

一是加快治理項目建設(shè)。xx縣緊抓省地質(zhì)災害三年綜合治理行動的契機，加大人力物力投入，全面加快地質(zhì)災害隱患排查治理，積極整合資源推進地質(zhì)災害點搬遷進度。在項目開展的同時，做好該隱患點的日常監(jiān)測、預報預警、地質(zhì)災害防治知識的宣傳等相關(guān)工作

二是搭建預警系統(tǒng)，xx縣針對防災基礎(chǔ)相對薄弱的情況，因地制宜建設(shè)預警系統(tǒng)，有效解決災害預警信息到戶到人的問題，在組織動員方面，堅持采取超常規(guī)措施，盡最大努力轉(zhuǎn)移受威脅人員，切實減少和避免人員傷亡。

三是加大宣傳力度。xx縣把宣傳重點放在農(nóng)村，增強群眾的地質(zhì)災害防治意識和自救、互救能力，充分發(fā)揮群眾的主觀能動性，把政府強制的被動抗災轉(zhuǎn)化為群眾自覺的主動避災。20xx年以來，該縣共開展宣傳活動3場次，發(fā)放防災減災及應急手冊等宣傳資料7000余份，向受威脅的群眾發(fā)放防災避險明白卡和警示卡，共計3000余份。

四是健全群測群防網(wǎng)絡。完善群測群防體系，充分發(fā)動組織各級各部門和群眾共同參與開展群眾性的監(jiān)測和預防，確保該縣101處地質(zhì)災害隱患點不出現(xiàn)人員傷亡事故。

綜合包工作總結(jié)(篇6)

社會管理綜合治理工作能否做好，事關(guān)全院是否穩(wěn)定，經(jīng)濟能否健康快速發(fā)展的大局，也關(guān)系到全院職工的安居樂業(yè)問題，醫(yī)院黨委高度重視，在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，把這項工作擺上重要議事日程，醫(yī)院成立了以院長為組長、書記、副院長為副組長，各科室負責人為組員的社會管理綜合治理領(lǐng)導小組，全面負責監(jiān)督醫(yī)院的醫(yī)療安全保障，醫(yī)療糾紛糾紛應急協(xié)調(diào)工作和消防安全、食品安全、重大疾病防治等工作。并召開平安醫(yī)院動員大會和各科室負責人簽訂了《社會管理綜合治理平安建設(shè)工作目標責任書》，明確了全年的工作目標。讓干部職工充分認識社會管理綜合治理的重要性和緊迫性，把---及綜合治理的工作列入年度考核目標中，實行一票否決權(quán)制，從而明確責任，提高認識，確保內(nèi)部穩(wěn)定團結(jié)。

二、強化措施、落實責任。

（二）是狠抓安全生產(chǎn)，確保不發(fā)生重大安全事故。衛(wèi)生系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作，重點是消防、壓力容器、危險化學品儲存和使用等方面的安全，針對這些重點單位、重點部位，領(lǐng)導小組專門治理，組織對全院進行了安全生產(chǎn)大檢查，共查出事故隱患三起，并現(xiàn)場簽發(fā)整改通知書，限期整改，科室負責人對安全生產(chǎn)工作非常重視，落實責任，立即進行了整改。

三、明確目標，把專項整治工作落到實處。

在不斷加強日常性衛(wèi)生監(jiān)督工作的同時，堅持長效管理與突擊整治相結(jié)合，以食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生為重點，大力開展食品衛(wèi)生檢查、職業(yè)衛(wèi)生專項治理整頓。

四、抓法制宣傳教育，預防犯罪工作進一步加強。

單位領(lǐng)導班子成員除自身學好《憲法》、《行政復議法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《土地管理法》、《預防未成年人犯罪法》、有關(guān)法律知識、打擊邪教、維護穩(wěn)定有關(guān)的法律法規(guī)知識和衛(wèi)生法律法規(guī)之外，還注重抓了職工的法律知識學習和社會的宣傳工作。醫(yī)院利用集中學習、上街宣傳、知識競賽等多種形式，對全院干部職工進行全方位法律教育，大大加強了干部職工的思想作風建設(shè)，促進了我院的精神文明建設(shè)，提高了干部職工的政治素質(zhì)，杜絕了職工犯罪意識，從未發(fā)生一例刑事案件及違紀案件，有力地維護了社會穩(wěn)定。

五、開展系列創(chuàng)建活動，推動各項工作上水平。

今年以來，按照區(qū)委、區(qū)政府及市衛(wèi)生局的部署，衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展了“平安衛(wèi)生建設(shè)”、“服務好、質(zhì)量好、群眾滿意兩好一滿意”、“平安醫(yī)院”等創(chuàng)建活動，通過這一系列活動的開展，以增強職工隊伍素質(zhì)、改善服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量、樹立行業(yè)新風為目標，堅持糾建并舉，綜合治理方針，全院衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員的醫(yī)療服務行為進一步得到規(guī)范和提高。

今年來，我院的社會治安綜合治理工作在區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導和幫助下，取得了明顯效果，為維護全區(qū)社會政治穩(wěn)定做出了積極貢獻。但也存在不少薄弱環(huán)節(jié)和問題，一是個別科室負責人對社會治安形勢認識不足，對綜合治理工作的重視程度不夠，綜合治理工作意識不強，責任目標還沒有真正落到實處；二是個別職工法律意識淡薄，對社會綜合治理工作的信息不能及時理解；三是工作水平低，缺乏創(chuàng)新的與時俱進的思想。

今后的工作中，我院在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導和支持幫助下，繼續(xù)發(fā)揚成績，加強領(lǐng)導，強化措施，克服薄弱環(huán)節(jié)，把綜合治理各項工作任務落到實處，努力使我院的社會治安綜合治理工作水平再上新臺階。

綜合包工作總結(jié)(篇7)

一、基本情況：

上村中心校共有2所完全寄宿制小學和17所不完全小學。現(xiàn)有在校生1324人，其中上村寄校531人，住宿生298人，積石寄校450人，住宿生275人，其余各小學共353人。教師125人，其中公辦教師84人，長期代課教師16人，雇用教師25人；另有食堂從業(yè)人員8人，宿舍管理人員2人，門衛(wèi)2人。

（一）、強化管理抓。

教學。

學校工作的重點是教學，一切工作都要圍繞教學這條主線開展。抓教學就是要抓好常規(guī)管理，搞好教研教改，提升教學質(zhì)量。具體體現(xiàn)在以下幾點：

1、加強管理抓常規(guī)。

在嚴格執(zhí)行課程計劃,開全課程開足課時的同時,我們認真抓教學常規(guī)工作,使教學常規(guī)規(guī)范化、制度化。特別注重抓好教師的備課,課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導、學業(yè)考查等幾個基本環(huán)節(jié)。3月下旬,中心校組織了一次常規(guī)大檢查。通過檢查，我們選出了備課批改作業(yè)極為認真的教師，也發(fā)現(xiàn)了部分教師教案、作業(yè)批改中存在的問題。針對問題，我們召開了各小學負責人會議，通報了檢查情況，制定了整改措施，限定了整改期限。通過這次常規(guī)檢查，我們了解了各學校課程的進度,掌握教學狀況,也有力地促進了教學工作的開展。

2、積極開展教研活動，提高課堂教學水平。

天講完當天評課，并從這次輪講中選拔出10名教師開展了“教學能手評選活動”。講課教師換場地換學生，異校教學。經(jīng)過一個星期的評比選拔，最后確定出三個等次。這次活動給教師提供了一次展示交流的平臺，提高了課堂教學水平，提升了教師的自信心，受到了廣大教師的歡迎。

3、認真。

總結(jié)。

及時反饋提升教學質(zhì)量。

和其他兄弟學校一樣，4月24日至25日，我們組織了期中考試?？荚嚱Y(jié)束后，中心校立即進行質(zhì)量分析。4月30日先在上村和積石兩所學校開展了各年級各學科試卷分析和質(zhì)量分析，隨后在5月5日又組織其余各小學負責人針對一二年級的考試結(jié)果進行了分析探究。老師們普遍認為本次考試組織嚴密，反饋及時，分析到位，反思深刻。找出了本次考試中部分學生存在的共性問題：語文，書寫欠規(guī)范，閱讀量少，表達能力較弱，寫作水平不高；數(shù)學，審題不清，計算粗心大意，概念理解不透，做題不完整。品德、科學應當緊扣教材聯(lián)系生活培養(yǎng)興趣。高年級英語仍是短板。例如五年級英語總均分72.25，優(yōu)生率46.55%，及格率78.74%；六年級英語總均分67.3，優(yōu)生率26.09%，及格率69.57%。老師們一致認為教學中注重過程，注重細節(jié)，關(guān)愛學生，賞識學生，加強訓練，面批面改，培優(yōu)扶差是今后教學工作的重點。通過質(zhì)量分析，教師們找到了差距，發(fā)現(xiàn)了問題，認清了形勢，為今后的工作找準了方向。

（二）、落實措施抓安全。

主，標本兼治”的校園目標責任制，真正做到安全工作“警鐘常鳴”從而構(gòu)建平安、穩(wěn)定的和諧校園。

1.加強領(lǐng)導，明確責任。為進一步加強學校安全工作，強化責任，中心校建立安全工作領(lǐng)導組，分工負責，并實行中心校包校人員對該校安全工作負總責的管理制度，以確保安全工作時時有人管、事事有人抓。同時，為使安全工作真正落到實處，中心校與各小學、幼兒園簽訂了《學校安全管理目標責任書》。各小學還實行了學校安全責任工作目標分解，從教學、衛(wèi)生、消防、食宿登記方面著手，詳細分解到學校每個負責人，并要求兩寄校將安全責任分解圖公示在學校醒目位臵，以便于監(jiān)督。

2.突出重點，狠抓落實。（1）集中排查，消除隱患。我們加大了對學校校舍、用水、用電、飲食等安全的排查力度，到目前為止，我們進行了多次檢查，力爭將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。（2）食品衛(wèi)生，不容忽視。寄宿制中小學、幼兒園學生的飲食衛(wèi)生已成為學校安全的重中之重。我們要求寄宿學校、幼兒園選定信譽好的商家，保證蔬菜食品的質(zhì)量，同時建立購貨臺帳，確保師生的飲食衛(wèi)生。為提高食堂從業(yè)人員的素質(zhì)，規(guī)范操作，中心校還積極組織他們參加培訓，定期體檢。

3、加強門衛(wèi)管理。除西潑小學沒有大門外（2011年正月大門丟失，目前正在積極協(xié)調(diào)重新安裝大門），各小學都必須在上課期間鎖好大門，堅持來客出入登記制度，堅持學生出門請假班主任簽字制度。

全防范意識和自我保護意識。

5、各校嚴格執(zhí)行一二年級學生上下學家長接送制度。

另外，為了安全起見，我們在兩所寄校大門口立了《溫馨提示》牌，提示家長、學生上下學途中、日常生活中應當注意的事項。5月5日我們更換了夏季作息時間，向家長發(fā)放了《上村中心校執(zhí)行夏季作息時間致家長的一封信》提醒家長積極配合學校確保學生安全。

（三）、集中精力抓衛(wèi)生。

結(jié)合市縣環(huán)境衛(wèi)生大整治要求，我們利用課余時間對各校衛(wèi)生進行集中整治。校園內(nèi)外，圍墻周圍，教室門窗，樓道墻壁，學生課桌，辦公桌椅，食堂宿舍，廁所水溝，花池操場，禁煙情況，方方面面進行清理整治。上村寄校組織師生清理校園死角垃圾，清楚花池內(nèi)的枯草死樹，整理電線網(wǎng)線，規(guī)范停車場地。積石寄校白化校園，治理校門外排水溝、用水泥硬化了溝底，移除校內(nèi)垃圾池，布臵學生宿舍。各小學也是轟轟烈烈進行校園環(huán)境整治，比較出色的有王莊小學、新西小學、呈寺小學，最有特色的是司徒小學。近期，我們將按照教育局要求，對部分學校進行補充綠化，見縫插綠，努力把學校建成生態(tài)學校、綠色校園，景觀校園。形成春有花，夏有蔭，秋有色，冬有青的校園格局。

（四）、創(chuàng)新特色抓文體。

認真貫徹落實學生體質(zhì)健康測試標準實施工作，引導鼓勵學生開展鍛煉活動，使學生的身心得到健康發(fā)展。在今年舉行的“屯留縣春季中小學運動會”上，我們學校取得了第四名的好成績。

值得一提的是上村寄校的張凱超同學因比賽成績優(yōu)秀，被選拔代表縣里參加全市“中小學春季運動會”。

（五）、保障有力抓后勤。

為了落實好教育局“三好一提高”要求，我校本著讓學生“進得來，留得住，住得好，吃得好，學得好”的目標，我們要求上村、積石兩寄宿學校千方百計降低運營成本提高飲食質(zhì)量，為學生提供優(yōu)質(zhì)可靠的后勤服務。一是寄校食堂不許搞承包，實行零盈利，確保將學生的生活費全部用到學生頭上。二是落實定點采購制度，各寄宿學校安排專門人員到質(zhì)量好、信譽高的糧油超市批購糧油、蔬菜等，降低采購成本、確保食品安全。物品采購回校后，安排專人檢查驗收，并記好臺帳。三是積極落實住校生每人每天“一顆雞蛋一兩肉”工程，提高生活標準，增加學生營養(yǎng)。四是要求兩所寄校食堂每周提前安排出下一周菜譜，確保每餐有兩樣菜，葷素搭配。讓學生在校吃得衛(wèi)生、吃得便宜、吃得營養(yǎng)，不僅學生們感到滿意，也要讓家長感到放心。

三、

今后工作思路。

（一）完善管理機制，提高管理水平。

1、完善以校長負責制為核心的學校領(lǐng)導體制。

進一步完善校長負責制，集中體現(xiàn)“以法治校，以德育人”和“師生為本，規(guī)范有效”的管理思想。建立完善規(guī)范有效的管理體系，做到職責分明，有效運行，開拓創(chuàng)新，提高管理水平。

2、進一步完善學校的規(guī)章制度。

在依法治校的同時，學校將更注重學校凝聚力工程的實施，以學校發(fā)展的目標凝聚教師，以每個人的專業(yè)成長成就和較高教育教學質(zhì)量凝聚教師，以學校的主人翁地位凝聚教師，以團結(jié)合作和具有良性競爭的人文環(huán)境凝聚教師。

3、構(gòu)建學校的發(fā)展性評價體系，促進學校、教師、學生的發(fā)展。

（二）突出教學中心，提升教學質(zhì)量。

教學質(zhì)量是學校的生命線，教學工作是學校的中心工作，我校將自始至終緊抓教學工作不放松，認真落實縣教育局“教育教學工作目標”，積極推進課程改革，努力提升學校教學質(zhì)量。

（三）加強校本教研，夯實教育基礎(chǔ)。

我們將以教學常規(guī)管理為依托，加大對備課、上課、聽課、作業(yè)布臵、輔導、教研活動等方面的管理力度，注重課堂教學各環(huán)節(jié)的有效性，向課堂40分鐘要質(zhì)量；努力從根本上減輕學生的課業(yè)負擔，提高學生學習興趣，轉(zhuǎn)變學習方式，提倡并推廣自主、合作、探究的學習方法；逐步建立公平合理，科學規(guī)范的評價體系使評價成為促進教學不斷提高的助力器。

上村中心校。

2014.5.6。

綜合包工作總結(jié)(篇8)

綜合病房科室工作總結(jié)

綜合病房科室是醫(yī)院中最重要的科室之一，承擔著接待、觀察、治療和護理病患的重任。在過去的一年里，我們的綜合病房科室積極投入工作，通過不懈的努力和團隊合作，為患者提供了高質(zhì)量的醫(yī)療服務。在這篇工作總結(jié)中，將詳細介紹我們在過去一年中所取得的成果和面臨的挑戰(zhàn)。

我們綜合病房科室在臨床治療方面取得了顯著的進展。我們科室引進了一批先進的醫(yī)療設(shè)備，包括監(jiān)護儀、呼吸機和靜脈輸液泵等，極大地提高了醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率。同時，我們的醫(yī)護團隊進行了系統(tǒng)的培訓，提升了各項臨床操作技能，確保了患者得到專業(yè)的治療和護理。通過定期的學術(shù)交流和病例討論會，我們不斷更新醫(yī)療知識，留意并探索新的治療方案，以滿足患者的需求。

在護理工作方面，我們堅持以患者為中心的理念，關(guān)注患者的身心健康。我們科室的護理團隊經(jīng)過長期的培訓和實踐，掌握了高效的護理技巧和細致入微的護理程序。我們注重日常生活護理和心理支持，通過規(guī)范化的流程和關(guān)懷的態(tài)度，為患者提供個性化和全面的護理服務。同時，我們積極開展義務的健康教育和宣傳活動，提高患者的健康管理能力，以減少疾病的發(fā)病率和復發(fā)率。

在管理方面，我們科室注重團隊協(xié)作和溝通。我們建立了科室內(nèi)部的溝通渠道和工作流程，明確了各項工作的責任和目標。通過定期的科室會議和交流，我們加強了團隊的凝聚力和協(xié)作能力，提高了工作效率和質(zhì)量。同時，我們與其他科室和醫(yī)療相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系，建立了聯(lián)合工作和共享資源的機制，以提供更好的醫(yī)療服務。

我們也面臨一些挑戰(zhàn)。首先是患者的不同需求和疾病復雜度的增加，需要我們持續(xù)更新醫(yī)療知識和技能。其次是科室內(nèi)部人員的流動和調(diào)整，需要我們加強新人的培養(yǎng)和老人員的團隊凝聚力。醫(yī)療資源的有限性和醫(yī)療費用的增加，也給我們的工作帶來了一定的壓力。

綜合病房科室是醫(yī)院中非常重要的一個科室，它承擔著接待、觀察、治療和護理病患的任務。在過去的一年里，我們的科室取得了顯著的進展，無論是在臨床治療、護理工作還是管理方面，我們都取得了很大的成就。我們也面臨一些困難和挑戰(zhàn)，需要我們不斷地思考和創(chuàng)新，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務水平。

在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，進一步加強團隊合作和溝通，提高醫(yī)療技術(shù)和護理水平，優(yōu)化科室管理和資源配置，以更好地為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。我們相信，在科學的引領(lǐng)和全體員工的共同努力下，綜合病房科室將會取得更加輝煌的成就。

綜合包工作總結(jié)(篇9)

一年即將過去，坐下來細細回味一年來的工作、學習情況，感覺是工作上緊張奮進，思想上收獲頗豐。

預備黨員一年考察即將期滿，在民主評議黨員中，按照黨支部的安排，我又一次學習了六中全會精神的摘要，對六中全會有了新的認識：我們要始終保持清醒的頭腦，居安思危，深刻認識我國發(fā)展的階段性特征，科學分析影響社會和諧的矛盾和問題及其產(chǎn)生的原因，更加積極主動地正視矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不合諧因素，不斷促進社會和諧。樹立社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風尚。學習中，我認真對照黨章黨員的標準和中煤集團對黨員的行為規(guī)范要求。在。

教學。

工作中，認真?zhèn)湔n、上課，始終把學生放在第一位。在工會工作中，一心為教職工謀利益，開展教工喜聞樂見的文體活動。作為組長，認真做好藝體組內(nèi)的各項工作，創(chuàng)造和諧班組。

在黨組織的關(guān)懷教育下，在領(lǐng)導和同事們特別是周圍黨員同志的關(guān)心幫助下，使我在本職崗位逐步踏上了一個思想層次。每當我思想上有波動反復，你們會及時給予提醒與引導；每當在工作中遇到困難和挫折，你們會及時給予鼓勵與幫助，使我在工作中不斷得到鍛煉，樹立服務觀念，端正服務態(tài)度，工作質(zhì)量不斷提高。這也從一個層面上提升了“三個代表”重要思想的踐行。我們在基層工作的同志，一定要有務實精神，踏踏實實、認認真真干好每一件事。

我將在今后的工作中更努力地學習，不斷提高自身的思想道德境界，爭取按期成為一名合格的、正式的中國共產(chǎn)黨員，更好地樹立投入到共產(chǎn)主義事業(yè)中去的決心和信心。

自我定格：合格的預備黨員。

綜合店員工工作總結(jié)

接下來我們要學習一些關(guān)于“綜合店員工工作總結(jié)”的知識點，撰寫各種文檔是我們必須履行的職責之一。在網(wǎng)絡上有很多免費范文可供我們參考。閱讀這些范文可以幫助你更深入地了解整體構(gòu)思的實踐方法。你都了解哪些范文呢？請記得把這一頁收藏起來，方便日后查看！

綜合店員工工作總結(jié)(篇1)

：

一、加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動人員積極性。

為了加強對人、財、物的管理，我們完善了各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動人員的工作積極性。每個人都能從工作的.大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調(diào)動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展。

二、加強學習，提高素質(zhì)。

做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

三、做好辦公室日常管理工作。

1、人事檔案管理，記錄在公司員工的詳細情況，做好新員工的入職手續(xù)及工作情況。

2、 辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱；

3、建立了辦公用品領(lǐng)用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要；

4、 制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時發(fā)送傳真，為后續(xù)工作提供了方便，提高了工作效率；

5、 制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄，每月統(tǒng)計，賬目清楚，一月一結(jié)。

四、文秘工作按規(guī)范運行

1、文字服務工作還有一定的欠缺，今后我部門的工作人員一定加強文字功底與撰寫能力。這一階段以來，我部門在學習中前進，辦公室撰寫、寫作的`能力與一開始有了一定的提高。截止12月30日，全階段擬寫各類材料8份，各類會議紀要24份，制作公司簡報3期。

2、會議服務水平有一定的提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。這段時間以來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務，特別是業(yè)務評審會議的召開，由于辦公室在一次又一次的業(yè)務評審會議召開的歷程中，積累了經(jīng)驗，因此，在會議服務工程中沒有出現(xiàn)過失誤。在迪慶州考察組到我公司考察調(diào)研時，我公司各位領(lǐng)導出席匯報工作，綜合部也派出人員參與會務工作，配合提供會議服務，保證了會議的順利召開。

五、存在的不足

在過去的這段時間里，在公司領(lǐng)導和上級的重視和指導下，在各部門的大力協(xié)助下，綜合部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儐稳源嬖谥芏嗟牟蛔?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、由于綜合部常常事無巨細，每項工作我們主觀上能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事都做到盡善盡美；

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀作用發(fā)揮得不夠；

3、制度落實不夠，由于公司剛成立沒幾個月，在制度完善方面還存在著一些問題，某些制度還不夠完善。

4、對公司的其他專業(yè)業(yè)務學習不夠，比如說擔保的流程與風險控制的一些措施等等。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

六、明年的工作計劃

在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政工作新思路、新方法，促使綜合部工作再上一個新臺階。重點做好以下幾個方面工作：

1、努力提高綜合部人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務于管理意識、制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作的積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供依據(jù)；

3、做好員工日常工作信息的采集，完成日常的各項行政工作；

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強公司凝聚力。

新的一年已向我們走來，我們要搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、拼搏進取，為實現(xiàn)公司20xx年的經(jīng)營目標而努力奮斗！

綜合店員工工作總結(jié)(篇2)

時光似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼已到20xx年末?；厥准磳⑦^去的20xx年，感慨頗多?，F(xiàn)對20xx年做以下總結(jié)：

20xx年1月至9月，這段時間我的工作如同倆年前一樣“痛并快樂著”。有抱怨，有憂愁，也有各種樂趣和成就。這是我在城建最后的日子，工作依舊，負責機房，網(wǎng)絡以及所有學院IT與非IT大小事宜，有一個共事多年的團隊，無話不談，生死一心。

工作：

在保證全院網(wǎng)絡穩(wěn)定，教學秩序井然有序的同時在張主任的帶領(lǐng)下開了首個國家級計算機培訓班。從開班的方案，宣傳，推廣，招生，開班，報名，考試等一系列的工作中懂得很多為人處世方式方法，增進了團隊感情。感謝在工作和生活上一直支持我，包容我的團隊：張主任，小黃，赫姐，王大師，坤哥，小張杰，歡哥，彬哥，薇薇，再哥，還有任勞任怨勤工儉學的孩子們以及菠蘿村的全體村民。

生活：

古語說“知足者常樂，能忍者自安，忍饑者長壽，耐寒者體健”。在窮開心的歲月，每周都會和小伙伴們有各種騎行活動，幾乎刷遍了昆明所有的大街小巷，金殿，大石頭，小河鄉(xiāng)，白邑，長蟲，西山，濕地公園，牛欄江，法界寺……。經(jīng)過無數(shù)次的活動之后在6月開始有了自己的騎行計劃。帶著一顆不羈的向往，跟著一伙90后于7月中旬重走了一會青春路，從大理騎車到香格里拉，此生不會忘，也不會悔的一段刻骨銘心的經(jīng)歷。帶著我即將逝去的青春，帶著摯愛的人開始了長達800多公里的騎行旅途。9月我離開了陪伴我3年的團隊，帶著萬千不舍離開了城建回到了大理，準備尋找新的人生旅途。

回首向來蕭瑟處，歸去，也無風雨也無晴。祝愿曾經(jīng)相知相識的那群人一切安好！

20xx年10月至12月，回到大理開始為生計奔波的日子。在大理找到了新工作，負責酒店網(wǎng)絡，電話，接觸到了新的軟件和硬件，生活也開始融入了新的人際關(guān)系。

工作：

開始接手酒店網(wǎng)絡的時候只能用亂麻麻來形容，沒有計劃，沒有目標，沒有數(shù)據(jù)。從零狀態(tài)接手來的二手網(wǎng)絡，好比從黑市上買來的車，不知道配置，不知道行程，故障不斷。但生活就是如此，能躲則躲不是處世之道，更何況自己是IT人，大小事都得自己上。打印機，程控交換機，攝像頭，錄像機，服務器沒有什么東西是好的，天天都在解決故障，報修故障。這段時間做夢都是在處理酒店網(wǎng)絡故障，感覺工作壓力特別大，也曾多次找過領(lǐng)導談話求開導。經(jīng)過1個多月的摸索和整理，受到同行Wsr的很多幫助和建議，自己開始掌握了酒店的IT數(shù)據(jù)，IP地址表，拓撲圖，設(shè)備清單，服務器配置等。慢慢的開始有了初步的網(wǎng)絡計劃，并在11月份把酒店的網(wǎng)絡調(diào)整到自己如愿的設(shè)置，故障率開始下降，普大喜奔。

生活：

總體來說大理的生活沒有以前充實，由于剛回來認識的人還不是很多，工作之余除了同事間的偶爾聯(lián)系，其他時間就只能是自娛自樂了，周末跟愛人騎騎車，看看洱海，吹吹下關(guān)的風。不求大富，只求安康。

展望未來:

20xx年12月2日17:12:17寫完此總結(jié)，希望來年工作生活順順利利，家人平平安安。在新的一年來臨之際，預祝自己的工作在來年更上一層樓，自己的業(yè)務水平能不斷提高，為給我飯碗的BOSS創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

最后感謝妞妞對我的包容，支持與無私的愛。

綜合店員工工作總結(jié)(篇3)

20xx年度，綜合辦認真遵照公司領(lǐng)導指示，嚴格履行崗位職責，克服工作任務重、事務繁雜的諸多困難，基本按要求完成本年度各項工作任務，并取得一定的成績。

20xx年度，綜合辦主要完成的工作和取得的成績?nèi)缦拢?/p>

一、積極參與市場拓展，做好物業(yè)方案、合同的編寫工作。

為拓展公司的管理區(qū)域，實現(xiàn)公司領(lǐng)導確定的營銷戰(zhàn)略目標，綜合辦抽調(diào)出人員，跟隨公司領(lǐng)導及客戶服務中心經(jīng)理，對有托管意向的物業(yè)項目進行認真細致考察，收集各項信息數(shù)據(jù)，認真查閱相關(guān)資料，結(jié)合實踐進行編寫，在規(guī)定的時限內(nèi)編寫出物業(yè)服務方案和合同，送交開發(fā)或委托單位審閱。

綜合辦分別于3月份至12月份完成多個方案、合同的編寫工作，為公司物業(yè)市場的拓展，做好了文字鋪底工作。并從另一個方面向社會宣傳了公司的企業(yè)形象，闡述了公司管理各項物業(yè)的設(shè)想和規(guī)劃，在一定程度上提高了公司的知名度。

二、發(fā)揮專長，任勞任怨，做好公司各項文字工作。

綜合辦工作人員除完成方案、合同撰寫外，還要負責完成公司其它各類文書的撰寫、幫助各部門員工修改各類稿件、打印各部所需的文件資料、收發(fā)各類外來和內(nèi)部文件、將公司絕大部份文件立卷歸檔。工作十分龐雜、繁瑣，綜合辦人員為此做出了艱辛的努力。

三、通過法律手段，有效追繳物業(yè)服務費。

由于部分住戶物業(yè)服務的理念和法律意識淡薄，長期無故拖欠物業(yè)服務費，公司多次與其溝通催收無效的情況下，按公司領(lǐng)導指示，綜合辦和客戶服務中心通過法律手段追繳部份無故長期欠費住戶所欠的物業(yè)服務費。

20xx年x月至7月，綜合辦、客戶服務中心、分公司即著手對蒙欠費住戶的資料進行整理，共整理起訴欠費住戶14戶，共計欠費25257.71元。

通過向人民法院提起訴訟，14戶住戶都主動交清所欠費用，通過法律程序，共為公司追繳物業(yè)服務費24086.54元。

四、物業(yè)管理二級資質(zhì)申報通過市、州級審批。

20xx年初，綜合辦遵照公司領(lǐng)導指示，依照物業(yè)管理二級資質(zhì)申報標準及應提交資料清單，在公司領(lǐng)導的大力支持下，認真組織材料，通過半年多的努力，準備了齊全的申報材料報送市房產(chǎn)處及房地產(chǎn)管理中心。

目前，公司以較好綜合業(yè)績，齊全的申報材料，已順利通過物業(yè)管理二級資質(zhì)的市、州級的申報審批。

五、完成公司各項年檢，保證企業(yè)合法經(jīng)營。

20xx年綜合辦通過參加培訓，精心準備材料，于4月通過參加工商行政管理局的工商年檢，變更了企業(yè)的部分經(jīng)營項目；6月順利通過州勞動和社會保險局的勞動執(zhí)法年檢，目前管理人員共有22人參加醫(yī)療保險，17人參加養(yǎng)老保險，24人參加失業(yè)保險，26人參加工傷生育險，在一定程度上，穩(wěn)定了職工隊伍，減少了一定的勞動用工風險。7月辦理了殘疾人就業(yè)登記手續(xù)及年檢，節(jié)約了近5萬元的殘疾人保證金的額外開支。

六、支持配合各部門工作的開展。

做好本職工作的同時，綜合辦合理安排人員，積極協(xié)助配合各門開展工作，與客戶中心一道，每月不定時巡查小區(qū)一次，對保潔員、綠化工、秩序維護的工作情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章違紀、工作缺陷及時進行批評教育和監(jiān)督整改，嚴重者報主管部門負責人進行處罰，幫助其樹立正確的工作態(tài)度和為住戶服務的意識。

從4月至12月，抽調(diào)人員到財務室擔任收銀工作，緩解了財務人員緊缺，工作繁忙的狀況，并為公司節(jié)約一定的人員工資；配合財務部、客戶服務中心，到各小區(qū)上門催收物業(yè)服務費；為紅竺園小區(qū)所有住戶辦理各類車輛出入卡，盡最大能力支持好各部門工作的開展。

通過綜合辦全體人員的努力，20xx年度部門的各項工作基本順利完成，由于公司特定的管理模式，綜合辦的所做工作基本屬事務性工作，諸如與各單位外聯(lián)、來訪接待、各種年檢、文件起草，打印等瑣碎事務，不

會有非常出色和輝煌的工作業(yè)績，但作為辦公室人員，對待工作確實做到了盡職盡責、任勞任怨，不僅完成本部門工作，還協(xié)助各部門處理很多事務，做到了為領(lǐng)導服務，為各部服務?；仡櫼荒陙淼腵工作，盡管做了許多努力和奉獻，仍有許多缺點和不足，仍需要不斷進行自我完善及改進，以期在20xx年把工作開展得更好。其主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一、綜合辦的工作性質(zhì)是承上啟下，為領(lǐng)導和各部門服務，工作任務繁重，彈性大。有的工作辦公室人員已經(jīng)按自己的思路做了很多努力，但評價一項工作質(zhì)量，常常因人而異，許多工作常常不能令領(lǐng)導和同事滿意。

二、隨著20xx年《勞動保險法》的實施，企業(yè)勞動用工成本費用和經(jīng)營風險將進一步增大，以公司目前的經(jīng)濟實力，無法按國家勞動法的規(guī)定實現(xiàn)合法用工，受現(xiàn)實條件限制，綜合辦今后勞動用工管理工作將會十分被動。

三、部門主要負責人因故辭職，其他工作人員工作量將會大大加大，工作質(zhì)量、效率將會受到很大程度的影響。

為保證20xx年的工作順利開展，圓滿地完成領(lǐng)導交待的工作任務，綜合辦20xx年的工作，將以如下幾方面作為努力方向：

一、克服困難，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)、任勞任怨的奉獻精神，盡職盡責完成好公司領(lǐng)導安排的每一項工作，做好本部門各項日常事務。

二、工作積極主動，及時請示匯報，正確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，按領(lǐng)導指示開展工作，凡事多與領(lǐng)導溝通，將工作的實際困難與存在的問題及時向領(lǐng)導反映，取得領(lǐng)導的理解和支持，減少工作中的被動，工作爭取做到“本部門滿意，各部門滿意，領(lǐng)導滿意”。

三、認真學習物管專業(yè)知識，提高與甲方和業(yè)主的溝通能力，以彌補工作中的不足。

四、樹立全局觀念，密切同各部門、分公司、管理處相配合，協(xié)調(diào)好各項工作，虛心聽取基層操作人員和部門意見，努力改進工作，提高效率，保證工作質(zhì)量。加強與各部門的協(xié)調(diào)配合，共同努力做好工作。

在新的一年里，綜合辦的工作力爭在公司領(lǐng)導的指導下，在各部門的支持和理解下，通過不斷自我完善和更新，創(chuàng)造出一個新的工作格局。

綜合店員工工作總結(jié)(篇4)

時間飛逝，20XX年早已經(jīng)遠去，回想20XX年我都做了什么事情?細思索還真的說不出到底做了多少事，取得了什么樣的成績。有人會疑問你在公司什么崗位呀，一年到頭做了什么?怎么會一點成績都沒有?是的，綜合部的工作就是這樣，每天忙忙碌碌，而且繁瑣。 我是綜合部一名綜合管理員主要協(xié)助綜合部主任，處理各類文件的編制、信息報送、后勤的保障、安全生產(chǎn)及一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務，千頭萬緒，繁雜瑣碎。正是這些工作，使我思想上、學習上、工作能力上都有了不同層次的提高，使我慢慢地成長。 回顧以往工作，只記得自己在工作所犯的每一個錯誤和想把工作做好的迫切心情。一個艦隊決定它速度快慢的是那個最慢的船只，這句話時時提醒著我在工作要事不避難，勇于擔當、奮勇向前，也正是對所犯下的錯誤不斷總結(jié)以驗教訓，讓我明白做好一項工作不僅需要勤奮努力，更需要細致用心。 一、未雨綢繆，善于總結(jié)。 對待下達的階段性工作，不等、不靠，主動著手，提前準備;對領(lǐng)導臨時交辦的任務、突發(fā)情件等非定性工作，要養(yǎng)成急事急辦，特事特辦的習慣，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，才能確保交辦的事項在規(guī)時間內(nèi)有著落、有反饋。 二、承上啟下，細致細心。 身為兵位，胸為帥謀，要不斷提高為領(lǐng)導服務的意識，協(xié)助好綜合部主任當好參謀。對于收發(fā)文件、編發(fā)信息、博文審批等，這些工作看起來是小事，耽誤了就是大事。為此，工作中我必須做到積極主動，細致細心才能確保辦公室日常工作的順利進行，有條不紊，有理有章。 三、把握全局，追求完美。 堅持從全局上，從領(lǐng)導的角度和高度去思考，著力為領(lǐng)導著想。堅持從服務工作上的小事做好，從點點滴滴做起，通過辦好每一個小事，完成服務工作的大事。始終樹立綜合部工作無小事的思想，對細微的事不馬虎，高標準嚴要求辦好每一個小事，力求實現(xiàn)工作的零失誤，防止因1%造成100%的失敗，回顧自己以往曾經(jīng)犯的那些錯誤，大多是因為馬虎大意，心存僥幸，在這方面我還需要付出更多的努力。 四、知難不難，迎難而上。 綜合部工作千頭萬緒，壓力大，責任重，時間要求，質(zhì)量要求都很高，這都需要有高度的自覺性、任勞任怨去做好每一項工作，把它看作是一個機遇，一種光榮，一份責任，一項使命。華山再高，頂有過路，沒有做不好的事情，只有做不好事情的人。 我非常感謝公司給我提供了這樣一個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。

見習期工作小結(jié)： 不知不覺間，進入公司已經(jīng)三年了!由于領(lǐng)導的栽培以及信任，我有幸在xx年4月份在生產(chǎn)綜合辦公室工作，擔任綜合管理員一職。自從進入辦公室以來，在部門領(lǐng)導以及同事的幫助支持下，緊緊圍繞生產(chǎn)統(tǒng)計中心任務，服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的各項工作。現(xiàn)將工作情況簡單總結(jié)： 一、加強理論學習，提升個人修養(yǎng)。 第一、認真加強思想改造，不斷提高自己的理論水平。來到格爾木分公司以后，是我第一次接觸到統(tǒng)計的知識，我根據(jù)領(lǐng)導的安排及以自身工作的需要，在工作的同時先后學習了相關(guān)統(tǒng)計知識，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的認識，這將對我以后更好的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎(chǔ)。 第二、積極肯干，不怕苦累。在工作上堅持事事保持積極主動、盡力而為，決不懈怠的工作準則。無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中，均能及時調(diào)整自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作。從車間到辦公室，思想上沒有預備、時間上沒有過渡，一到崗馬上投入緊張工作中，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調(diào)整等多個問題，但在自己的努力下，順利克服。 第三、、團結(jié)同志、虛心請教。因為剛調(diào)到辦公室工作，對業(yè)務還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當這時，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領(lǐng)導請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認真反思;被人誤解時，我也會會心一笑：有則改之，無則加勉!;無論在哪個部門，都能與同事們和睦相處、團結(jié)協(xié)作，爭取獲得一個好的人際關(guān)系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒。 二、認真履行職責，積極開展工作 第一、統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，也是我平時的工作重心，隨著公司的不斷正規(guī)化，公司領(lǐng)導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來。這就要求我的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我更好的做好統(tǒng)計工作。 第二、每月和庫房溝通，按時對員工勞保進行發(fā)放，始終把工作做到前面。 綜合部工作千頭萬緒，壓力大，責任重，時間要求，質(zhì)量要求都很高，這都需要有高度的自覺性、任勞任怨去做好每一項工作，把它看作是一個機遇，一種光榮，一份責任，一項使命。華山再高，頂有過路，沒有做不好的事情，只有做不好事情的人。我非常感謝公司給我提供了這樣一個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。

綜合店員工工作總結(jié)(篇5)

綜合大隊是一個由各個部門的隊員組成的團隊，他們?yōu)榱四軌蚋玫貐f(xié)同工作，定期進行工作總結(jié)，以便發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案。在過去的一段時間里，綜合大隊隊員們付出了巨大的努力，取得了許多優(yōu)秀的成績。在這篇文章中，我將詳細描述綜合大隊隊員們的工作總結(jié)，以展現(xiàn)他們的成就和努力。

首先，綜合大隊的隊員們在過去的幾個月里通過密切合作，成功完成了許多工作任務。無論是規(guī)劃新的項目還是應對緊急的問題，隊員們都表現(xiàn)出了出色的組織能力和團隊合作精神。通過在每個項目中發(fā)揮各自的專長和協(xié)同工作，綜合大隊隊員們充分展現(xiàn)了他們的能力和責任心。

其次，綜合大隊隊員們在工作中注重細節(jié)，確保每個任務都得到了很好的執(zhí)行。他們精確地分配工作職責，并確保每個任務都得到了適當?shù)年P(guān)注和處理。在項目進程中，隊員們不斷地進行監(jiān)督和跟進，保證進度得以順利進行。同時，他們也注重與各相關(guān)部門之間的溝通，以確保信息的流通和問題的及時解決。

此外，綜合大隊隊員們在解決問題時展現(xiàn)了高度的創(chuàng)造性和靈活性。他們面對各種挑戰(zhàn)時能夠快速并積極地尋找解決方案，并做出相應的調(diào)整。在一次次的會議和討論中，隊員們能夠提出獨到的見解和建設(shè)性的意見，為項目的順利進展做出了重要貢獻。

除了工作任務的完成，綜合大隊隊員們也在個人成長和團隊建設(shè)方面取得了巨大的進步。通過培訓和學習，他們不斷充實自己的專業(yè)知識，并運用到實踐中。隊員們之間的互相學習和分享也得到了加強，形成了更加緊密的團隊關(guān)系。綜合大隊每周舉行的例會成為了隊員們溝通交流的平臺，讓他們可以分享經(jīng)驗和反思問題，并尋找改進的方法。

雖然綜合大隊取得了許多令人驕傲的成績，但我們也要意識到存在一些問題和不足之處。例如，有些隊員在工作中還存在著一定的溝通和協(xié)作問題，導致信息傳遞不及時或者理解不清。這需要我們進一步加強溝通和團隊協(xié)作的培訓，以提高整個綜合大隊的工作效率和質(zhì)量。

總結(jié)起來，綜合大隊的隊員們在過去的一段時間里付出了巨大的努力，并取得了許多優(yōu)秀的成績。他們通過協(xié)同工作，解決問題，注重細節(jié)，展現(xiàn)了出色的能力和團隊合作精神。同時，他們也不斷學習和進步，為個人和團隊的發(fā)展做出了積極貢獻。盡管還存在一些問題和不足之處，但我們相信通過大家的共同努力和不斷改進，綜合大隊一定能夠取得更加杰出的成就。

綜合店員工工作總結(jié)(篇6)

轉(zhuǎn)眼即逝又一年過去了，2021年的工作也是難忘、印記最深的一年。在這一年當中，崗位轉(zhuǎn)為辦公室行政主管，工作壓力中帶來了累的感覺，但累中也學習到了以前工作中學不到的知識。在領(lǐng)導的支持下，在各位同事的密切配合下，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交下來的其它任務?，F(xiàn)簡要回顧，總結(jié)如下：

一、2021年主要工作

1、加強內(nèi)部管理，落實崗位責任

綜合業(yè)務部是一個綜合性部門，經(jīng)過一年的工作梳理，在行政崗位上基本形成較為成熟地工作流程。為更好的完成行政主管工作，落實青島港和保稅中心交辦的各項工作任務，從建立、完善各項規(guī)章制度著手，加強內(nèi)部責任制建設(shè)，嚴格按照規(guī)章辦事。每天按時召開晨會，總結(jié)個人工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中的失誤，不斷明確各崗位人員的工作職責，在強調(diào)做好本職工作的同時，緊緊圍繞公司為中心，搞好各項工作配合，使整體工作效能和服務水平有所提高，為更好地服務公司提供了制度上的保障，各項工作井然有序。

2、逐步健全公司規(guī)章制度，梳理工作流程

從公司實際出發(fā)，建立一些適用于公司現(xiàn)階段發(fā)展的規(guī)定制度，梳理各個方面的工作流程，使管理活動依據(jù)制度進行，按流程辦事，減少錯誤環(huán)節(jié)的出現(xiàn)，保障工作順利進行。在制定員工請假、薪酬、培訓等流程和相關(guān)規(guī)定時，參考保稅物流中心的管理制度制定。在公司制度規(guī)范化方面，一方面著手建立健全公司管理的相關(guān)制度，另一方面加大制度的推行和執(zhí)行力度，扭轉(zhuǎn)公司員工以前不按制度辦事的工作習慣，培訓和培養(yǎng)員工依規(guī)行事的工作作風。強化員工對工作流程的學習和理解。

3、建立“七定六落實”體系，推動公司績效考核進行在公司領(lǐng)導指導下，根據(jù)公司的實際情況建立了以“七定六落實”為基礎(chǔ)，以公司全體員工為考核對象的考核體系在公司全面推行開來，旨在鼓勵先進，鞭策后進，調(diào)動員工工作積極性，特別明確。通過考核推進，員工在本職工作履行及工作責任感方面比以前有很多進步，員工在崗位上對自己的職責更加明確。考核誘導性和鞭策性作用促使了公司絕大部分員工有了緊迫感，對公司賦予的工作更加重視，而不是以前抱無所謂的態(tài)度。

4、認真做好文件整理、歸檔工作

認真對待公文處理，做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)及督辦工作，并認真做好文件資料的整理，存檔，促使文件資料管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，確保文件及時、準確、安全、有效地傳遞。

5、認真搞好后勤服務，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，及時申報采購所需辦公用品，保證公司正常辦公需要的基礎(chǔ)上，嚴格控制經(jīng)費支出，防止鋪張浪費。二是對辦公室及現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境進行整治，突顯豫青公司員工的精神面貌。三是全力做好各項重要活動的籌劃、準備、布置和落實。

6、注重與青島港和保稅物流中心的緊密配合，提升工作效率

豫青公司作為青島港和保稅物流中心的合資公司，需緊密圍繞股東方工作，在公司領(lǐng)導的大力支持下，進一步提升了公司對外的服務品質(zhì)，注重雙方職能部門的配合。良好的配合、融洽的合作關(guān)系氛圍不僅能增強公司各項工作效率，而且在一定程度上提升了公司員工滿意度等實質(zhì)性的作用。

二、工作中的不足

1、樹立團隊意識，勇于承擔責任

在身為綜合業(yè)務部行政主管工作初時，由于自我意識太強，沒能投入到自己的角色中，當時也沒能很好的認識到自己本身存在的問題，一味的去推脫責任，對于工作不夠認真仔細，讓領(lǐng)導非常失望。當然一方面是自己思想認識高度不夠，另一方面是沒能真正站在公司的角度上看待問題。作為一個團隊，最重要的是要樹立集體意識，制定一個統(tǒng)一戰(zhàn)略，并為此出謀劃策，群策群力。接下來的工作中我力求做到去團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，端正工作態(tài)度，為我們的下一步公司的戰(zhàn)略目標竭盡全力。

2、理清工作思路，為公司出謀劃策

在工作中缺乏整體思路，不能分清主次，盡管有時忙忙碌碌，但是對公司一些大的決策沒能很好領(lǐng)會，讓領(lǐng)導不斷督促，所以在今后工作中要做好細致的工作計劃，凡事多跟領(lǐng)導和同事溝通、向有經(jīng)驗的同事多請教、多思考，通過集體的力量去完成工作計劃。

3、了解員工心態(tài)

工作中以自身工作為中心，缺乏對員工的關(guān)心與了解，從而不能最好地適時了解員工的思想動態(tài)。員工作為公司的主要構(gòu)成，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，今后要隨時了解員工的思想動態(tài)，保證員工能緊密圍繞著豫青公司為中心，共同發(fā)展。

三、明年工作思路和措施

1、加強培訓力度，完善培訓機制

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，因此要根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助，為企業(yè)帶來利益。

2、協(xié)助各個部門工作，加強團隊建設(shè)

繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各項事務。擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是公司發(fā)展的重要保障。所以加強團隊建設(shè)、組織員工開展一些有益的文化活動，增強同事之間的交流，也是2021年工作的重心。

3、進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司不斷的發(fā)展壯大，管理制度的完善與規(guī)范是公司前進的前提，因此這也是我2021年工作的重點。

4、進一步挖掘各崗增效的潛力

進行公司各部門各職位的工作分析，通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，進一步挖掘各崗增效的潛力，使企業(yè)和員工得到雙贏。

5、發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司出謀劃策

工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索，充分發(fā)揮參謀作用，積極為領(lǐng)導出謀劃策，探索工作的方法和思路。

四、對公司的工作建議

1、進一步建立健全公司員工崗位職責，讓每一個角色都能找到自己應該承擔的責任，不要在出現(xiàn)問題后互相推諉。

2、目前豫青沒有專職的市場開發(fā)人員，但每個人在工作中應該具有對市場變化情況的敏銳度，每個員工在做好本職工作時，也可以把握市場動態(tài)，對公司的市場開拓起到積極的作用。

綜合店員工工作總結(jié)(篇7)

1、綜合辦工作千頭萬緒，既要負責項目的報建、驗收工作，也要負責公司內(nèi)部管理工作。本人在日常工作中，存在重項目報建工作，輕公司內(nèi)部管理工作的現(xiàn)象，對公司內(nèi)部管理工作投入不夠。公司的內(nèi)部管理制度完善，但在抓制度落實方面還有不足，比如員工考勤管理，員工宿舍管理，以后本人將在今后的工作中加以改善。

2、自身業(yè)務能力還將有待加強。綜合辦的工作涉及方方面面，自己以往的工作經(jīng)歷偏向房地產(chǎn)開發(fā)報建工作，但現(xiàn)在作為部門副經(jīng)理，對部門的有些工作缺乏相關(guān)知識，比如在人力資源培訓管理、財務基本知識等方面。今后要加強上述方面的知識學習，努力做好上述工作。

3、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力還有待加強。綜合辦是公司的窗口部門，不僅是協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，使工作更加順暢，還要協(xié)調(diào)公司的外部環(huán)境，要繼續(xù)加強公司與對口單位的關(guān)系維護，使公司各項業(yè)務順利開展。

1、根據(jù)公司xx年的工作部署，公司將一體化管理開發(fā)公司、營銷公司、物業(yè)公司，在部門人員不發(fā)生大的變化的情況下，綜合辦的工作任務將大大加重，這樣簡化工作程序，提高工作效率將尤為重要?，F(xiàn)在的通訊和網(wǎng)絡都很發(fā)達，因此，我建議公司內(nèi)部的一些不重要的'文件和通知可以借助網(wǎng)絡來傳達，采取發(fā)電子檔或郵箱的方式，方便又快捷。

2、開展學習活動，提高綜合能力。隨著公司項目的逐步擴大，公司員工的業(yè)務技能能力顯得越來越重要。我建議公司一方面可以采購一批工程、財務、營銷方面的專業(yè)書籍放在活動室，讓員工在晚上休息時間可以自由學習，不定期開展學習交流活動。另一方面可以設(shè)立獎勵制度，鼓勵員工考取各種專業(yè)證書，如工程方面的一、二建執(zhí)業(yè)資格證書和財務方面的執(zhí)業(yè)證書，若員工考取通過，公司可以采取報銷考試報名費和現(xiàn)金獎勵的措施。

3、對于前期規(guī)劃設(shè)計工作，一是現(xiàn)在設(shè)計院普遍存在偷懶、設(shè)計不用心的情況，不從項目實際情況出發(fā)，多用套圖的情況嚴重，造成設(shè)計方案與項目現(xiàn)場實際結(jié)合度不高；

二是設(shè)計院往往憑以往經(jīng)驗設(shè)計圖紙，而沒有參考項目所在地的規(guī)劃條件來設(shè)計圖紙，使得在規(guī)劃報建過程中出現(xiàn)規(guī)劃變更的情況。建議公司在前期方案設(shè)計的過程中，委派專人全程參與設(shè)計院的方案設(shè)計工作，以便拿出最優(yōu)的設(shè)計方案。