做最有用的員工觀后感

做最有用的員工觀后感十三篇。

您做好準(zhǔn)備開始寫作品名的觀后感了嗎？一部優(yōu)秀的電影能帶給人強(qiáng)烈的沖擊與震撼，寫觀后感能加深我們對(duì)作品的理解。觀后感，就是把看完之后的感受寫下來的文字，對(duì)于作品名觀后感你有沒有自己的觀點(diǎn)，作為資深的幼兒教師教育網(wǎng)我特別推薦這篇經(jīng)典的“做最有用的員工觀后感”，歡迎您來到我們的網(wǎng)站請(qǐng)閱讀我們的內(nèi)容！

做最有用的員工觀后感 篇1

一天黃昏，在澳洲的海灘上，有一位老先生拄著拐杖散步，遇到一個(gè)小女孩，他看到這個(gè)小女孩不斷地?fù)炱鹕碁┥系臇|西往海里扔，不禁好奇地問道：“小姑娘，你在打水漂嗎？”

小女孩說：“不是，我看到沙灘上有好多海星，明天一早太陽出來，它們都會(huì)被曬死，我覺得那樣太可憐，所以把它們送回海里去?！?/p>

這位老人早已看盡人生百態(tài)，不禁莞爾。他說：“小姑娘你別傻了，這條海岸有多長、海星有多少，憑你一個(gè)人，怎么可能救活所有的海星呢？”

小女孩又默默地?fù)炱鹨恢缓Ｐ?，丟向海中，然后說：“老爺爺，我知道我不可能救活所有的海星，但是我知道當(dāng)我撿起這一只海星并把‘它’丟進(jìn)海里的時(shí)候，我已經(jīng)改變了‘它’的命運(yùn)。”

我非常喜歡這個(gè)故事，它影響了我的思考方式，也影響了我如何發(fā)揮自己的聰明才智。多年來，我就像故事中的小女孩一樣，致力于用文字、思想、演講去幫助別人提升生命品質(zhì)。

知識(shí)并非力量，知識(shí)只是潛在的力量。

很多時(shí)候，驅(qū)使我們行動(dòng)的是“習(xí)慣”，而不是“知識(shí)”。

我始終以促使你去行動(dòng)并養(yǎng)成習(xí)慣為第一要點(diǎn)。

我始終以促使你去持續(xù)行動(dòng)為第一要點(diǎn)。

管理自己，就是要管理自己的時(shí)間；管理了自己的時(shí)間，就等于管理了自己的生命。

人生真正的成功只有一種，那便是遵照自己的價(jià)值觀走過每一時(shí)、每一刻，

當(dāng)你一個(gè)人靜下來的時(shí)候，你有沒有問過自己：“每天忙來忙去，我到底在忙什么？我真正追求的是什么？”研究發(fā)現(xiàn)，約有93%的人不清楚自己的價(jià)值觀是什么，他們不知道自己忙來忙去究竟要到哪里去，如同水面上的浮萍一樣，糊里糊涂地過了一生。他們的生活可以用三個(gè)字來概括—“忙、盲、?！?。

沒有目標(biāo)的人終將被有目標(biāo)的人利用。

沒有清晰的目標(biāo)，任何時(shí)間管理都只是在浪費(fèi)時(shí)間。

人生中有兩種痛苦，一種是努力的痛苦，一種是后悔的痛苦，而我認(rèn)為后者要比前者大千倍。

當(dāng)你制定了目標(biāo)以后，你的大腦就會(huì)幫助你去達(dá)成目標(biāo)。大腦會(huì)搜索到與目標(biāo)相關(guān)的一切資源。

當(dāng)你制定出足以吸引自己的目標(biāo)時(shí)，大腦就會(huì)幫助你鎖定那些達(dá)成目標(biāo)所需要的資源，引導(dǎo)你達(dá)成目標(biāo)。

有什么樣的思維就會(huì)有什么樣的行為，有什么樣的行為就會(huì)養(yǎng)成什么樣的習(xí)慣，有什么樣的習(xí)慣就會(huì)有什么樣的性格，而性格將決定命運(yùn)。

養(yǎng)成向自己提問的習(xí)慣，而且要常問一些能夠讓自己積極振奮的問題。你的回答結(jié)果會(huì)把自己帶向快樂、振奮、興奮的情緒，這是改變心理狀態(tài)非?？焖俚姆椒ā?/p>

要想消除拖延，我們必須要運(yùn)用好一個(gè)至關(guān)重要的力量，它是一個(gè)影響人生行為的根本力量—追求快樂，逃避痛苦。

拖延就是你明明知道應(yīng)該去做，可就是遲遲沒有做。? (

做最有用的員工觀后感 篇2

企業(yè)與員工的關(guān)系是緊密相連的。員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)平臺(tái)為員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作為一名員工，我們應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置，彌補(bǔ)不足，提高自己的優(yōu)勢(shì)，在工作中補(bǔ)短積累知識(shí)和技能，包括專業(yè)知識(shí)、與人打交道的能力等。企業(yè)要以人為本，最大限度地實(shí)現(xiàn)人性化管理，讓員工有歸屬感，讓員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家。

員工怎樣做才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值？應(yīng)該是技能和能力的結(jié)構(gòu)對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)是有價(jià)值的，完全符合企業(yè)的理念和愿景。因此員工需要愛崗敬業(yè)，平時(shí)工作多鉆研，多溝通。

從心態(tài)和敬業(yè)這2個(gè)方面說下自己的感受。

員工的態(tài)度非常重要。無論是老員工還是新員工，都要以積極的態(tài)度面對(duì)企業(yè)的一切。積極的心態(tài)像太陽，照到哪里都會(huì)亮，而消極的心態(tài)像月亮，初一十**一樣。只有積極向上的態(tài)度才能潛移默化地儲(chǔ)存積極向上的意識(shí)，高效地完成所有的工作，讓自己擁有一定的磁場，自然的自救。

除了積極的態(tài)度，我們還應(yīng)該有一個(gè)免費(fèi)的杯子的態(tài)度，一個(gè)感恩的態(tài)度和包容的態(tài)度。（

員工敬業(yè)很重要，員工應(yīng)該要熱愛自己的工作，當(dāng)一個(gè)人熱愛自己的工作、目前的崗位的時(shí)候，才會(huì)發(fā)揮出潛能，塑造出自己的價(jià)值。員工應(yīng)該在自己的崗位上做好一份共通的工作，能夠積極地工作，把企業(yè)的工作當(dāng)成自己的事情，因?yàn)橹挥芯礃I(yè)，才能建立自己的價(jià)值觀。同時(shí)也要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問題，在這樣的過程中他們的能力會(huì)大大提高。

真正敬業(yè)的員工，是制造問題而不推卸責(zé)任，防御問題而不聲張，解決問題而不居功自傲。

總之，人要往前跑，不一定要快，但要長時(shí)間；不能停，三天抓不到魚，兩天曬不到網(wǎng)，要持之以恒。德才矩陣，沒本事做馬，就老老實(shí)實(shí)當(dāng)牛，決不能做一個(gè)豬狗不如的人。

做最有用的員工觀后感 篇3

國慶假期最后一天，有幸看到了艾莫老師的演講視頻《做最有用的好員工》，從一個(gè)鐵匠的故事開始，短短五個(gè)多小時(shí)的時(shí)間，讓我的心靈受到了深深**撼，也從中悟到了很多道理，希望這筆寶貴的財(cái)富，能指引我在以后的職業(yè)生涯中做得更好，通過不斷地提升自己，能夠力爭做公司最有用的好員工。下面是我的一些心得體會(huì)：

艾莫老師的德才矩陣，是一個(gè)很好的啟發(fā)。所謂的才兼?zhèn)?，都是根?jù)企業(yè)的需要來判斷的，不一定每個(gè)人都要做千里馬。我們要做的是與企業(yè)價(jià)值觀保持高度一致，然后努力在自己的崗位上為企業(yè)作出突出貢獻(xiàn)。目前我公司處于導(dǎo)入期與成長期的銜接階段，需要的正是開拓型、戰(zhàn)略性的人才，雖然近年來我們?cè)谂丝偟膸ьI(lǐng)下，不斷跨步向前，但近期某些行業(yè)市場的不景氣，需要我們不斷地尋求突破，開拓新的市場，而且在同領(lǐng)域很多大型企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，中小型企業(yè)步步逼近，更需要部署戰(zhàn)略來指引我們不斷成長與完善。

因此，我個(gè)人認(rèn)為，不斷引進(jìn)適合我國企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀思想和人才，防止內(nèi)部人才流失，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

艾莫老師談到了企業(yè)選擇員工的標(biāo)準(zhǔn)，依次排開：心態(tài)、人品、性格、敬業(yè)、專業(yè)，我非常贊同這一點(diǎn)，良好的心態(tài)是正確、高效工作的基石，完善的人品與合適的性格是和諧工作的先決條件，敬業(yè)的精神是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)，專業(yè)的知識(shí)是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的硬實(shí)力。當(dāng)一個(gè)人擁有了這些，他就是一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人，也是一個(gè)對(duì)企業(yè)有價(jià)值的雇員。

阿莫爾先生在講話中還提到，人類所有的財(cái)富都隱藏在問題背后。我們每個(gè)人在處理問題時(shí)表現(xiàn)出的態(tài)度可能是我們成功的先決條件。一個(gè)真正優(yōu)秀的員工需要做到以下幾點(diǎn)：不逃避制造問題，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不賒賬，維護(hù)問題不發(fā)聲。

在日常工作中，難免會(huì)遇到這樣那樣的問題。如果我們不能逃避問題，回避問題，以積極正確的態(tài)度面對(duì)和處理問題，我們就是企業(yè)所需要的最好的員工。

對(duì)于個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，阿莫爾先生提出了三件事：有夢(mèng)想，有明確的目標(biāo)，有可執(zhí)行的計(jì)劃。每個(gè)人的發(fā)展過程都是循序漸進(jìn)的，每個(gè)成功的人都是從夢(mèng)想的靈感出發(fā)，為自己制定一系列明確的目標(biāo)和可執(zhí)行的計(jì)劃，不斷完善自己，堅(jiān)定信念，不斷行動(dòng)。

滴水穿石的道理，誰都能聽懂，但不是誰都能最好，像艾莫老師說的，聽懂了只能代表你聰明，而聽懂了、做好了、得到了代表你的智慧。在這個(gè)階段，企業(yè)的發(fā)展只需要我們每個(gè)人都挖掘自己的智慧，一起成長，一起輝煌！

做最有用的員工觀后感 篇4

中國低廉的藍(lán)領(lǐng)工人成本，是中國制造競爭力的主要支撐，然而隨著中國勞動(dòng)力成本相對(duì)優(yōu)勢(shì)的逐漸消失，“中國制造”似乎將陷入兩難境地。

在勞動(dòng)力的低端市場，中國藍(lán)領(lǐng)工人的工資待遇不斷在改善，不少企業(yè)開始抱怨勞動(dòng)力成本從優(yōu)勢(shì)變?yōu)閴毫?。與此同時(shí)，在勞動(dòng)力的中高端市場，企業(yè)主一樣苦悶，總是覺得人才難覓且難留。

作為一個(gè)人口大國，難道人力資源和成本真的成為中國企業(yè)成長的一個(gè)瓶頸?中歐國際工商學(xué)院飛利浦人力資源管理教席教授楊國安給出的回答是否定的。事實(shí)上，中國人才依舊“價(jià)廉物美”，關(guān)鍵是如何去找，如何去用。

邁瑞曾是一家非常不起眼的公司，1991年其成立時(shí)，進(jìn)口醫(yī)療器械占據(jù)國內(nèi)約九成市場。在通過代理賺得第一桶金后，邁瑞放棄了相對(duì)舒適的代理之路，選擇自主研發(fā)，自創(chuàng)品牌。這是一條荊棘之道，然而僅僅十多年時(shí)間，邁瑞在國內(nèi)市場扭轉(zhuǎn)乾坤，坐上第一把交椅。同時(shí)，在國際市場，邁瑞也開始叫板醫(yī)療器械傳統(tǒng)三巨頭：GE、飛利浦和西門子。2006年邁瑞成功在紐約上市，2008年5月完成對(duì)美國Datascope監(jiān)護(hù)業(yè)務(wù)的收購，成為全球生命信息監(jiān)護(hù)領(lǐng)域的第三大品牌。2009年公司營收達(dá)到43億元人民幣，其中海外銷售占據(jù)54%，員工人數(shù)達(dá)到5800人，這其中1300人是研發(fā)工程師。

邁瑞代表了并不十分典型的中國制造——擁有先進(jìn)技術(shù)、低廉成本和可觀的利潤。楊國安一語道破機(jī)關(guān)，邁瑞成功的關(guān)鍵因素在于充分利用了中國廉價(jià)、聰明、勤奮的工程師。

當(dāng)很多企業(yè)在為尋找和保留人才大吐苦水之際，邁瑞找到了屬于自己的團(tuán)隊(duì)。

中國高校每年向社會(huì)提供數(shù)百萬大學(xué)畢業(yè)生，而每年校園招聘季都是一個(gè)令人情緒復(fù)雜的季節(jié)，學(xué)生們常?？嗖豢把?，因?yàn)椴簧僬衅笍V告中都明碼標(biāo)注對(duì)工作年限的要求。因?yàn)槠髽I(yè)主都在大聲抱怨高等教育與社會(huì)脫軌。然而每年幾百萬的大學(xué)生正是邁瑞巨大的人才寶藏。

每當(dāng)招聘季來臨，邁瑞鎖定中國最好的大學(xué)，派出從部門經(jīng)理到副總裁在內(nèi)100多人組成的招聘團(tuán)隊(duì)奔赴各高校。邁瑞所需要的是具有跨學(xué)科專業(yè)知識(shí)的綜合型人才，這與高校教育并不完全對(duì)接。然而和大部分企業(yè)不同，邁瑞愿意等待人才的成熟。

學(xué)生簽約之后，邁瑞在他們正式上崗前便按照地區(qū)組成邁瑞聯(lián)合會(huì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，指導(dǎo)學(xué)生閱讀相關(guān)書籍和公司資料，并培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，

學(xué)生報(bào)到之后，公司對(duì)其進(jìn)行兩周的封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度等。然后是六個(gè)月的實(shí)習(xí)期，新人需要去一線工廠體驗(yàn)，隨后進(jìn)入為期一年的一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)期。邁瑞相信這些新人的智商，也明白這些新人的弱點(diǎn)：畢業(yè)生最缺乏的是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。因此，邁瑞為新人提供做項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。這些年輕人的成長很快得到了公司的肯定。在邁瑞，只要努力，兩年后就可以從學(xué)生脫胎換骨為項(xiàng)目經(jīng)理， 30歲出頭甚至便能成為副總裁。

楊國安給邁瑞算了一筆賬，經(jīng)過三年的培養(yǎng)，邁瑞的研發(fā)人員能夠擁有相當(dāng)于歐美專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)80%的專業(yè)能力，然而卻只有相當(dāng)于歐洲同行15%~20%的薪酬成本?！坝梦宓搅鶄€(gè)中國工程師和歐美企業(yè)打，夠不夠?”

正是在這樣一群聰明廉價(jià)的中國工程師團(tuán)隊(duì)的努力下，邁瑞的產(chǎn)品能夠做到定制化、高性價(jià)比，同時(shí)還擁有更快更便宜的服務(wù)。

中國是人口大國，但是很多企業(yè)抱怨中國浩渺的人海中找不到合適的人才。事實(shí)上，有時(shí)候人和人才的區(qū)別僅僅在于企業(yè)是否愿意花時(shí)間培養(yǎng)和調(diào)教。楊安國指出，邁瑞的案例可以反映一個(gè)趨勢(shì)，中國企業(yè)靠低成本、低質(zhì)量、低廉價(jià)勞動(dòng)生產(chǎn)力制勝的時(shí)代已然過去。中國新一代企業(yè)的競爭力依靠的是大量廉價(jià)的知識(shí)型員工創(chuàng)造高價(jià)值產(chǎn)品。這意味著如何找到并組建一支具有高效執(zhí)行力的知識(shí)型員工團(tuán)隊(duì)，是中國企業(yè)能否走出兩難境地的一個(gè)關(guān)鍵。

事實(shí)上，人才是相對(duì)的，只有擁有和本公司組織相匹配的能力才是公司所需的真正人才。因此，若公司招聘僅關(guān)注專業(yè)知識(shí)背景是非常片面的。

邁瑞通過自己的招聘和篩選，找到具有潛質(zhì)的員工，這只是團(tuán)隊(duì)打造的第一步。楊國安指出企業(yè)的組織能力有三個(gè)支柱，一是員工能力;二是員工思維模式;三是員工治理方式。這三個(gè)方面分別從團(tuán)隊(duì)是否有能力做、是否愿意做以及公司是否允許員工做這三個(gè)方面考量企業(yè)的團(tuán)隊(duì)實(shí)力。三個(gè)方面必須相互平衡并匹配，才能打造出強(qiáng)有力的組織能力。

邁瑞的內(nèi)部培訓(xùn)、晉升機(jī)制和績效導(dǎo)向，逐漸使員工認(rèn)同公司的價(jià)值體系。事實(shí)上，盡管比歐美工程師廉價(jià)，但是邁瑞的工程師較之國內(nèi)同行，還是獲得了不錯(cuò)回報(bào)。邁瑞提供給員工的除了薪水還有期權(quán)。邁瑞有1000多名員工都是擁有公司的期權(quán)，這將公司的核心團(tuán)隊(duì)與公司緊密捆綁。與此同時(shí)，邁瑞管理架構(gòu)清晰，管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)充分信任并予以一定授權(quán)與支持。為了鼓勵(lì)創(chuàng)新，公司不排斥失敗。這些措施保證了邁瑞研發(fā)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。而研發(fā)的實(shí)力保證了邁瑞能走在行業(yè)的前端。

楊國安表示，企業(yè)要持續(xù)成功必須掌握兩大關(guān)鍵成功因素，分別是正確的戰(zhàn)略以及合適的組織能力。為此，他總結(jié)了一個(gè)“企業(yè)持續(xù)成功的方程式”，即成功=戰(zhàn)略×組織能力：“兩者之間是相乘關(guān)系，而不是相加，其中一項(xiàng)不行，企業(yè)就無法成功?！?/p>

在現(xiàn)實(shí)中，組織能力在影響企業(yè)成功方面往往起到更為關(guān)鍵的作用，因?yàn)閼?zhàn)略的重新制定快則幾周，慢則數(shù)月，但組織能力的打造卻要以數(shù)年計(jì)，并且要公司上下全體員工的投入才會(huì)見效。

如果繼續(xù)選擇做代理，邁瑞不可能獲得今天的成功。然而，許多企業(yè)盡管找到了正確的方向，卻始終苦于無法將理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，因?yàn)樗麄內(nèi)鄙僖粋€(gè)具有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。按照楊國安的理論，只有當(dāng)員工具備相關(guān)能力，并且所關(guān)心、追求和重視的事情與公司所需相匹配，獲得充分授權(quán)和支持后，組織才具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。邁瑞做到了這樣一點(diǎn)，其組織能力保證了公司的脫穎而出。

做最有用的員工觀后感 篇5

艾莫做最有用的員工講座讀后感上班第一天，公司組織全體員工觀看、華人培訓(xùn)大師―艾莫老師的電視講座。在這之前，我單一的認(rèn)為“工作”只是我人生旅途中與自己相伴的消遣罷了，與吃飯、穿衣一樣普普通通，且這個(gè)思想竟陪伴與我在過去的幾年時(shí)間形影不離，雖有努力學(xué)習(xí)，卻總感覺無用武之地，也就抱著庸庸碌碌、得過且過的心態(tài)過日子了。 聽過艾莫老師的講座后，我慚愧不也、驚訝，這是一種怎樣的懸殊！！

艾莫老師以主題“如何才能做最有用的員工”展開了深入淺出的演講，結(jié)合許多親身經(jīng)歷與所見所聞為例，綜合性的例出了十二要素。每一節(jié)內(nèi)容艾莫老師都是用生動(dòng)的案例與和諧的言語在輕松愉快的氛圍中贏得一次又一次的掌聲的。

講座結(jié)束，老板帶著還沉浸在艾莫老師激情演講中的心情，與我們員工進(jìn)行了一次深入的交流，并在會(huì)議結(jié)束后給我們員工一個(gè)自主發(fā)揮、以“創(chuàng)新”為主題的作業(yè)，以充分發(fā)揮自己想象力的空間。

我作為一名新加入行政工作的員工，或許有太多的東西還不曾了解，可既然有這個(gè)機(jī)會(huì)，有這個(gè)可以自由發(fā)揮想象力的空間，我又何曾不能占在自己的位置以工作、公司主體文化、談?wù)勛约河行┐譁\的想法呢。

我先前是公司車間線上一名普普通通的質(zhì)檢，一位聯(lián)系著產(chǎn)品質(zhì)量好壞的中間人，與環(huán)境中擔(dān)當(dāng)“生物鏈”的角色似有相同?；蛟S，在諸多人眼里，看似也并不重要的崗位罷了。那我們不妨看看這個(gè)角色的輕重與否會(huì)造成什么樣的影響及后果。

如質(zhì)檢未把工作用心在做，有些什么影響？

工資、工作的積極性、情緒、責(zé)任心都會(huì)受到直接的影響，同事之間有分歧、意見不統(tǒng)一，你爭我吵，或是懶懶散散，試問，我們產(chǎn)品的質(zhì)量還能有保障嗎？

這或是應(yīng)了艾莫老師“德才矩陣”中的規(guī)律了，產(chǎn)品出了問題，客戶反饋，公司財(cái)務(wù)虧損，部門之間或許會(huì)有礙和諧，員工也會(huì)因犯了錯(cuò)誤受罰而失去責(zé)任心。

至此，培養(yǎng)員工的責(zé)任心是迫在眉睫的。

相信我們大多數(shù)人都看過以動(dòng)作猜字的游戲，開始是很好很到位的，可經(jīng)過幾位至幾十位之后，動(dòng)作似乎已改變太多，甚至完全脫離了初衷的意思。

我們的工作中其實(shí)也大相徑同，開始的技術(shù)是很好，經(jīng)過諸多人的傳授之后，原本的那層意思似是已變了，因?yàn)槊總€(gè)人的做事方法是不一樣的，即使我們的技術(shù)有書面指導(dǎo)，卻也沒有太大的改變，底層員工的接受和理解能力是大不相同的。這就需要給予員工定期的技能和文化培訓(xùn)，增進(jìn)與員工的溝通。

做最有用的員工觀后感 篇6

著名哲學(xué)大師艾彌爾說：“工作使人生有味”，那如何才能真正體味到工作的樂趣？那就是讓你的價(jià)值充分發(fā)揮出來，做一個(gè)對(duì)企業(yè)有用的員工。艾莫老師以生動(dòng)的案例、詼諧的語言，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。在為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值的同時(shí)，奪得職場登山運(yùn)動(dòng)的冠軍。艾莫老師在講座中提到了很多至理名言，像人類所有的財(cái)富都躲在題目的后面；方法總比題目多；人才有舞臺(tái)才有價(jià)值等等，都給我們很多的啟發(fā)，下面我就針對(duì)方法總比題目多，談一下自己的理解和熟悉：一流人才的核心的素質(zhì)是：當(dāng)碰到題目和困難的時(shí)候，他們總是能夠主動(dòng)找到方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為失敗辯解。

（一）一流人找方法，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。一流的人哪怕碰到再棘手的題目，首先想到的盡對(duì)不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的題目很簡單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護(hù)，找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決題目的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他眼前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。

（二）最優(yōu)秀的.人，是最重視找方法的人。找方法的人，他們相信凡事都會(huì)有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機(jī)。外界的困難、不如意的條件，一個(gè)挨一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)。怎么也無法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。讀書也是這樣，我們經(jīng)常聽到一句話，天才出自勤奮，不錯(cuò)，天才自勤奮，但不等同于勤奮，勤奮只是一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生的基本功，要真正學(xué)好，還得把握方法，學(xué)得多不如學(xué)的巧。

多年前，美國興起石油開采熱，有一個(gè)雄心勃勃的小伙子，也來到了石油開采區(qū)，但開始時(shí)，他只找到一份簡單而枯燥的工作，他覺得不公平，我那么有創(chuàng)造性，怎么能只做這樣的工作？于是便往找主管要求換工作。沒有想到，主管聽完他的話，只冷冷地回答了一句話，你要么好好干，要么另謀出路。那一刻，他漲紅了臉，真想立即辭職不干了，但一時(shí)半會(huì)也找不到更好的工作，于是只好忍氣吞聲，又來到了原來的工作崗位，回來以后，他忽然有了一個(gè)感覺，我不是有創(chuàng)造性嗎？那么為何不能就在這平凡的崗位上做起來的呢？于是，他對(duì)自己的那份工作進(jìn)行了細(xì)致的研究，發(fā)現(xiàn)其中的一道工序，每次都要花39滴油，而實(shí)際上只需要38滴油就可以了，經(jīng)過反復(fù)的試驗(yàn)，他發(fā)明了一種只需要38滴油就可使用的機(jī)器，并將這一發(fā)現(xiàn)推薦給了公司，可別小看這個(gè)1滴油。它給公司節(jié)省了近千萬的本錢，這個(gè)人就是就是洛克菲勒，美國最有名的石油大王。

這個(gè)故事給我們的啟示是：人人都能成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機(jī)，外界的困難，不如意的條件，一個(gè)接一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)，怎么也無法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。我們之所以不成功，就在于對(duì)題目屈服，無故地將題目放大，把自己看輕，實(shí)在只要你努力往找方法，你怎么會(huì)找不到呢？越往找方法，越會(huì)找方法，越能創(chuàng)造大的價(jià)值，這不僅進(jìn)步了找方法的自信，而且越來越有找方法的竅門，只要精神不滑坡，方法總比題目多。人的思維神經(jīng)就像人的肌肉，只有不斷錘煉，才會(huì)越來越強(qiáng)大，不練，好的肌肉也會(huì)萎縮，練習(xí)得好，即使原來基礎(chǔ)不好，也能夠通過逐步努力而進(jìn)步。越是找方法，便越會(huì)找方法，越會(huì)找方法，就能創(chuàng)造越來越大的價(jià)值，這不僅進(jìn)步了找方法的自信，而且越來越明白找方法的竅門，找出更好的方法來。

只有不斷完善自己，提升自己，往挖掘自己潛伏的價(jià)值才能不斷為公司創(chuàng)造出更多的財(cái)富，體現(xiàn)自己真正的價(jià)值所在，所以我們要努力打出自己的“幌”，并想方想法的往經(jīng)營好自己的“幌’。

公司人才不活動(dòng)，如死水一潭。公司只有在選用人才，才會(huì)實(shí)現(xiàn)人才在這個(gè)社會(huì)的價(jià)值。

做最有用的員工觀后感 篇7

決定做最有用的好員工，并將這一理念付諸實(shí)踐，最終必將成為最有用的好員工。這是我從艾莫老師的講座中所領(lǐng)悟到的思想。

要做企業(yè)最有用的好員工，最基本的條件就是要有與企業(yè)高度一致的價(jià)值觀以及與企業(yè)一致的理念與愿景。有了與企業(yè)相一致 的價(jià)值觀才能保證日常工作的最終引導(dǎo)方向是正確的，不會(huì)與企業(yè)利益及文化背離，這不僅僅是做企業(yè)最有用的好員工的基礎(chǔ)，也是身為一個(gè)合格的普通員工的基礎(chǔ)。

要成為一個(gè)真正意義上的對(duì)企業(yè)有用的好員工首先要明確自己的定位，看自己所屬的類型是否與企業(yè)所需要的類型相適應(yīng)。在自己的實(shí)際工作中，自身所處理的工作是否與自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，能否適時(shí)完成自己所需要完成的工作。

在日常的工作生活中，積極吸取所有相關(guān)知識(shí)與信息，努力充實(shí)自己，并尋找一個(gè)目標(biāo)，以之為榜樣，努力向其看齊，相信自己可以成為同樣成功的人，并為之奮斗。

謙虛聽取別人的意見并擇其良改進(jìn)自己，不滿足現(xiàn)狀，不斷進(jìn)步，自我提升。 擁有良好的心態(tài)

積極的心態(tài)是成功的先決條件，遇到任何困難都抱著積極的態(tài)度去面對(duì)，所有的困難都用肩扛用頭頂，就沒有什么是無法克服的。對(duì)于自己的目標(biāo)，抱著相信的心態(tài)，相信會(huì)成功，相信困難都可以克服，相信一切都坎坷都是為了有更完美的結(jié)果。而對(duì)一些責(zé)任則需要勇于承擔(dān)，責(zé)任的承擔(dān)是個(gè)人能力的另一種體現(xiàn)，不推諉，不卸責(zé)，犯了錯(cuò)誤或有所不足都積極面對(duì)，以最快，最徹底的方式發(fā)現(xiàn)并解決問題才是我們最終所想要的`。

身為企業(yè)員工，愛崗敬業(yè)就是自身所必須具備的道德。在其位謀其政，接受了這份工作就要將其視為一切，自己所做的一切都要以企業(yè)利益為重。當(dāng)我們熱愛著工作的時(shí)候，潛能才會(huì)在不知覺中得到發(fā)揮，而自身的價(jià)值才能在工作的過

程中得到體現(xiàn)。

時(shí)刻保持高度的工作熱情，遇事認(rèn)真負(fù)責(zé)，以積極地心態(tài)面對(duì)未知的一切，用滿懷希望的態(tài)度對(duì)待工作中的一切，用自己感染他人，調(diào)動(dòng)所能調(diào)動(dòng)的一切能動(dòng)性，為企業(yè)創(chuàng)造盡可能多的利益。

擁有了與企業(yè)一直的價(jià)值觀，理念及愿景；了解并不斷充實(shí)自我；擁有良好的心態(tài)，愛崗敬業(yè)；決定做企業(yè)最有用的好員工并將這個(gè)決定付諸行動(dòng)，盡自己權(quán)利做對(duì)企業(yè)最有用的好員工！

做最有用的員工觀后感 篇8

每一個(gè)剛開始進(jìn)入職場的人都是抱著雄心，帶著滿腔熱忱進(jìn)入到一個(gè)行業(yè)，一個(gè)工作崗位中，但是在每天日復(fù)一日的工作中，我們的激情漸漸被繁瑣的工作消怠，我們的滿腔抱負(fù)因?yàn)榈貌坏秸J(rèn)可，而變得消極。我們的滿腹才華因?yàn)榈貌坏绞┱梗兂衫悟}。于是我們開始成為所謂的“老油脂”，我們開始責(zé)怪，責(zé)怪我們選擇了錯(cuò)誤的行業(yè)，責(zé)怪我們選擇了錯(cuò)誤的職業(yè)，甚至責(zé)怪老板不是伯樂，不認(rèn)是我們。

然后我們要處理好我們的工作，很多人只是因?yàn)檫@個(gè)消極，而讓自己的才華淹沒。我們從來沒有想過如何做一個(gè)有用的好員工，企業(yè)需要什么樣的員工？這正是《做最有用的好員工》帶給我的深思。

很多時(shí)候，很多道理，我們并不是不知道。但是缺的是一顆堅(jiān)持下去的恒心。當(dāng)老板給我們一個(gè)任務(wù)時(shí)，我們會(huì)去做，但很少有人會(huì)像老兵那樣去做。

有些人會(huì)在找不到那家店的時(shí)候放棄，有的人堅(jiān)持到找到那家店卻找不到店主的時(shí)候放棄，有的人會(huì)堅(jiān)持到買到花瓶火車卻開了的時(shí)候放棄，但是真正堅(jiān)持下來的人會(huì)有幾個(gè)。我們?cè)诠ぷ髦幸矔?huì)遇到這樣那樣的困難。當(dāng)我們遇到困難時(shí)，會(huì)選擇逃避還是克服一切困難，以確保任務(wù)的完成？

是的，在工作中，我們解決不了困難，我們可以選擇逃避，我們可以換工作。那么下一次再遇到同樣的困難呢？再下一次呢？

我們能夠一直逃避嗎？我們應(yīng)該知道，任何老板都需要是一個(gè)善于解決問題的員工。當(dāng)我們遇到問題并加以分析時(shí)，我們就能發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。這是企業(yè)需要的員工。

在學(xué)校的時(shí)候也看過也聽過好多成功人士講自己的成功經(jīng)歷，講怎么樣成功，怎么樣可以得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，得到同事的幫助，但是可能是因?yàn)樵趯W(xué)校吧，對(duì)于公司的生活，對(duì)于同事的關(guān)系并不是很了解，對(duì)于別人講的一些事情并不怎么了解，當(dāng)然也不可能對(duì)這些人的觀念有什么認(rèn)同或了解，有時(shí)候會(huì)想這些人也就是成功了，如果他們沒有現(xiàn)在的成績就算是同樣的話誰會(huì)聽呢。一直到我參加工作了，在公司聽了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》才了解到，怎樣可以在一個(gè)公司中得到提高自己的素質(zhì)同時(shí)提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和向心力，進(jìn)而推動(dòng)和諧分校建設(shè)。在講座中，阿莫爾先生提到了許多名言，如問題背后隱藏著人類所有的財(cái)富；方法多于問題；人才有舞臺(tái)才有價(jià)值等等，給了我們很多啟發(fā)。

下面我就針對(duì)方法總比問題多，談一下自己的理解和認(rèn)識(shí)：一流人才的核心的素質(zhì)是：當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候，他們總是能夠主動(dòng)找到方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為失敗辯解。

1、一流人找方法，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。

一流的人哪怕遇到再棘手的問題，首先想到的絕對(duì)不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問題很簡單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護(hù)，找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。

2、最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。找方法的人，他們相信凡事都會(huì)有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機(jī)。

外界的困難、不如意的條件，一個(gè)挨一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)。怎么也無法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。讀書也一樣。我們常聽說天才來自勤奮。還不錯(cuò)。天才來自勤奮，但這和勤奮是一樣的。勤奮是一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生的基本技能。要學(xué)好它，你必須掌握方法。你學(xué)了多少不如你怎么學(xué)得聰明。許多年前，美國的石油勘探曾一度繁榮。

一個(gè)雄心勃勃的年輕人也來到了石油勘探區(qū)，但一開始，他只找到了一份簡單乏味的工作，他覺得不公平，我太有創(chuàng)意了，我怎么能只做這樣的工作呢？于是便去找主管要求換工作。沒想到主管聽了之后，只冷冷地回答了一句話。你要么做得好，要么另辟蹊徑。

那一刻，他臉紅了。他想立即辭職，但一時(shí)找不到更好的工作。所以他只好忍氣吞聲，回到原來的工作崗位上。當(dāng)他回來的時(shí)候，他突然覺得我沒有創(chuàng)造力？那么為何不能就在這平凡的崗位上做起來的呢？于是。

他對(duì)自己的那份工作進(jìn)行了細(xì)致的研究，發(fā)現(xiàn)其中的一道工序，每次都要花39滴油，而實(shí)際上只需要38滴油就可以了，經(jīng)過反復(fù)的試驗(yàn)，他發(fā)明了一種只需要38滴油就可使用的機(jī)器，并將這一發(fā)現(xiàn)推薦給了公司，可別小看這個(gè)1滴油。它為公司節(jié)省了近一千萬的成本。這個(gè)人就是洛克菲勒，美國最著名的石油大王。

這個(gè)故事給我們的啟示是；人人都能成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機(jī)，外界的困難，不如意的條件，一個(gè)接一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)，怎么也無法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心的和創(chuàng)意。我們之所以不成功，是因?yàn)槲覀兦趩栴}，無緣無故地?cái)U(kuò)大問題，輕視自己。其實(shí)，只要你想辦法，怎么可能找不到呢？我們?cè)绞菍ふ曳椒?，就越能找到方法，就越能?chuàng)造巨大的價(jià)值。這不僅提高了我們尋找方法的信心，也為我們找到方法提供了更多的提示。只要我們的精神不衰，方法總比問題多。

人的思維神經(jīng)就像人的肌肉。只有通過不斷的訓(xùn)練，他們才會(huì)變得越來越強(qiáng)大。如果他們不練習(xí)，好的肌肉就會(huì)收縮，練習(xí)得很好。即使原來的肌礎(chǔ)不好，也可以通過漸進(jìn)的努力來改進(jìn)。

此外，鐵店的故事也讓我感觸良多。如何成為最有價(jià)值的員工，其實(shí)和經(jīng)營好一家鋼鐵店的秘決是一樣的。不要用手拿紅熨斗。所謂的秘決無非都是一些最淺顯的道理。就如同打鐵是每一個(gè)人都會(huì)的，怎么打好一塊鐵也不是很難的事情，難得是堅(jiān)持，幾十年如一日的堅(jiān)持。

而且我們總是抱怨，抱怨為什么我們這么有天賦，我們只能在這里煉鐵，每天重復(fù)簡單的工作。我們可以做得更好嗎？當(dāng)然，但我們都鄙視它。我們?cè)趺茨馨堰@么有才華的人浪費(fèi)在這么小的事情上呢？

我們應(yīng)該是做大事的，比如應(yīng)該坐在更高的位置上。于是在每天的憤憤不平中，我們一天一天的浪費(fèi)著自己的光陰。而真正能做到最好的人，就是能做一些小事，別人不愿意做的事，好吧，大的。

所以，看看那些比我們更平庸、做得比我們好、獲得更高職位的人，捫心自問，你真的比他們差嗎？那么為什么聰明如我們，才華如我們，能力如我們，卻樣樣輸給別人呢？這就是阿莫爾先生所說的心態(tài)。當(dāng)我們進(jìn)入工作場所時(shí)，我們應(yīng)該從一開始就降低自己。

我們都應(yīng)該以學(xué)習(xí)和謙遜的態(tài)度向那些比我們優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。

人們常說，千里馬常有，但伯樂不常在。我們總是認(rèn)為自己是千里馬，識(shí)人的伯樂卻太少。但是我們有沒有想過你是千里馬，但是你怎么能讓別人同意呢？

如果你不讓自己變的優(yōu)秀，如果你不表現(xiàn)出你的優(yōu)秀，如果你連一件小事都做不好，你怎么能證明你是一匹千里馬？你為什么讓伯樂見你？

要做一個(gè)優(yōu)秀的好員工，無非就是把一份工作當(dāng)成自己的事業(yè)，堅(jiān)持努力做下去，要做到最好，最優(yōu)秀，并且讓別人看到你的好，看到你的優(yōu)秀。

做最有用的員工觀后感 篇9

為了提高員工工作的積極性和團(tuán)隊(duì)精神，在工作中找到自己的位置，擺正自己的心態(tài)，集團(tuán)公司組織本企業(yè)員工利用中午午休時(shí)間觀看了全球最具國際化經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)大師艾莫老師講演的《做最有用的員工》培訓(xùn)課程。通過這幾天的認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓我深深的感覺到作為企業(yè)的一員是多么的重要，需要一個(gè)積極的工作熱情和一個(gè)努力的工作態(tài)度，要借助于企業(yè)的平臺(tái)來展示自己，要感謝企業(yè)為自己創(chuàng)造了這么好的機(jī)會(huì)。

這位華人咨詢及教育培訓(xùn)領(lǐng)域最有影響力的人首先把企業(yè)分類，把員工分類，看看各個(gè)類型的企業(yè)分別需要什么類型的員工，讓員工給自己的企業(yè)定位，給自己定位，分析自己在企業(yè)的位置，從而發(fā)揮自己的潛質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，其次講到了作為一名員工應(yīng)當(dāng)具備的條件，包括良好的心態(tài)、完善的品格、敬業(yè)精神、專業(yè)技能、做好定位、經(jīng)營職業(yè)生涯、堅(jiān)持做好每一件事情、如何提升自己的價(jià)值，最后講到了職場成功的十要素。

作為一名普通員工，在自己平凡的崗位上怎么創(chuàng)造更多的價(jià)值是一個(gè)值得大家思考的問題，碰到問題時(shí)候大家怎么選擇，直接面對(duì)問題還是逃避問題，艾莫老師在講座中說過方法總比問題多，所以碰到問題的時(shí)候大家要選擇主動(dòng)尋找解決問題的方法而不是找借口回避問題，把問題推給其他人，讓他人來解決。

作為一名普通員工要有一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，一個(gè)積極的工作熱情，一個(gè)良好的心態(tài)，我認(rèn)為企業(yè)為每一名員工提供一個(gè)可以發(fā)展的空間，我們要充分利用這個(gè)來之不易的空間，我們每個(gè)員工就像機(jī)器上的每個(gè)零件，要相互配合，相互理解，一旦某個(gè)零件不靈活了，那后果是相當(dāng)嚴(yán)重的，但是作為企業(yè)也要經(jīng)常有一些激勵(lì)性的政策，來提高員工的積極性，當(dāng)然也要有一些懲罰性的規(guī)章來制約大家，既然大家為了一個(gè)共同的目標(biāo)來到企業(yè)，為什么不按照公司為我們指定的規(guī)章制度來做事呢？有些時(shí)候?yàn)榱撕啽悴话凑粘绦蜣k事，有些時(shí)候?yàn)榱松侔ゎI(lǐng)導(dǎo)批評(píng)做錯(cuò)事情不上報(bào)……，這就是員工不正的心態(tài)在作祟，認(rèn)為即使這樣做了其他人也不會(huì)知道，但是從另一方面表現(xiàn)出不能對(duì)自己做的事情承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，是不值得提倡的、絕對(duì)禁止的。

這位暢銷書作家的艾莫老師已經(jīng)為大家提供了職場成功的十個(gè)要素，我相信我們只要按照前人為我們指引好的道路找到適合自己的一套方法、一個(gè)積極的態(tài)度，不斷總結(jié)自己的過去，堅(jiān)持不懈地走下去，就會(huì)離自己的目標(biāo)越來越近，甚至可以超越自己的既定目標(biāo)。

企業(yè)為我們提供這么好的平臺(tái)，這么好的發(fā)展空間，我們一定要做好自己的定位，充分發(fā)揮自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，讓自己學(xué)有所用，堅(jiān)持做好每一件自己應(yīng)該完成和幫助他人應(yīng)該完成的事情，為企業(yè)的發(fā)展，也是為自己的未來盡自己最大的努力。

做最有用的員工觀后感 篇10

踏出校門進(jìn)入社會(huì)，我們懷著滿腔的激情和干勁準(zhǔn)備施展自己的抱負(fù)，大干一場，為名，為力，為自我證明，為了其他種種……看著社會(huì)中林立的“老油條”前輩門，我們立志要趕超他們，取而代之，立下了很多的宏遠(yuǎn)。但是現(xiàn)在，回頭看，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)逐漸加入了智者的行列，成為他們中的一員。聽了阿莫爾先生的演講后，我開始進(jìn)一步反省自己。

艾莫老師的演講以“感恩”來貫穿，感恩公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)，感恩同事，感恩客戶，感恩對(duì)手，感恩環(huán)境，感恩一切。每天懷著感恩的心面對(duì)工作、生活和困難，想想當(dāng)我們進(jìn)入工作崗位時(shí)是多么的感激和敬畏。感恩公司，給了我一個(gè)工作的平臺(tái)，給了我發(fā)揮自己才能與激情的舞臺(tái)；感恩公司，讓我有了一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我從無到有慢慢積累；感謝領(lǐng)導(dǎo)的包容與耐心的教導(dǎo)，感謝同事的幫助與關(guān)心，感謝公司為我們營造的一切良好的氛圍……初入公司，我們心中是否都滿懷著這樣的情感，每天兢兢業(yè)業(yè)，希望學(xué)得更多，能更快更好的為公司創(chuàng)造價(jià)值，展現(xiàn)自身的能力。

但是，這樣的激情和敬畏的心理，你現(xiàn)在還有嗎？你是不是已經(jīng)慢慢以元老的身份自居，以元老的身份標(biāo)榜自己，開始懈怠，開始成為“差不多先生”或者“差不多小姐”，一切差不多就好，一開始的辛勤工作，現(xiàn)在你還在維持嗎？

看了艾莫老師的視頻，我開始在心里有這樣的回想，越想越覺得汗顏，我的激情與熱忱是什么時(shí)候開始淡卻的呢？我維持這樣的激情維持了多久？據(jù)說，80后是一群沒有耐心、不懂得堅(jiān)持的人。我一直不相信，但現(xiàn)在我覺得這是合理的。

就因?yàn)橛羞@樣的一群人，所以才造就了這樣的評(píng)價(jià)。所有的緣因都是源于自身士氣不足，是自己的事實(shí)證明，自己很容易妥協(xié)而不堅(jiān)持。我們一直標(biāo)榜自己的懂得感恩的一代人，常常說90后、00后的人以自我為中心，現(xiàn)在看看工作崗位中的你，你還覺得你心懷感恩嗎？

你有沒有發(fā)現(xiàn)自己的自私？你是不是會(huì)抱怨你的客戶，抱怨你的同事，抱怨你身邊的一切你覺得不滿不合理的人和事呢？你還覺得你心懷感恩嗎？

我讀過一個(gè)關(guān)于蘇東坡和佛印的故事。蘇小妹說，我一直牢記佛印里有佛，所以世間萬物都是佛，你心里也有屎，所以萬物都是屎。你是什么樣的人，那么你就處于怎么樣的世界。

你覺得周圍的一切都是丑陋和不公平的，所以你是丑陋和不公平的。因?yàn)槟阒豢吹轿矬w的壞面，就像蘇東坡看到佛印是屎一樣。生活中一些積極樂觀的人，每天都心情愉悅，笑臉迎人，與身邊的一切都充滿了和睦，我想這并不是他所處的環(huán)境有多優(yōu)越，真正優(yōu)越富足的其實(shí)是他的內(nèi)心，這就是心中有“佛”的人。

如同佛印眼中的蘇東坡。心中有佛，所以見世間萬物皆為佛！親愛的朋友們，你是哪一種？

或者說，你正朝著哪一種變化，是蘇東坡這樣心中“有屎”嗎？心存感激，用你所有的愛和感激去面對(duì)工作中的一切，包括你的同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶，以及你周圍的所有人和事。慢慢地你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工作環(huán)境是多么的美麗，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你自己的成長。別讓難看的情緒蒙蔽了你的心和眼。

工作中不乏這樣的“老油條”：桌面上開幾個(gè)窗口，偷偷摸摸做一些小動(dòng)作，然后竊喜自己這一天又有了一點(diǎn)小“成就”，可是卻沒有發(fā)現(xiàn)，這樣的小“成就”慢慢堆積，將會(huì)成為阻礙你職業(yè)生涯前行的一座大山。真正的智者，應(yīng)該及時(shí)正視自己的錯(cuò)誤，一點(diǎn)點(diǎn)把這樣的大山移開，不要讓這座大山擋住你前行的步伐，要謹(jǐn)記：

千里之堤毀于蟻穴！

艾莫老師說：“成功沒有彩排的機(jī)會(huì)，每一天都是正式上場扮演”。一天的懶惰會(huì)導(dǎo)致第二天的妥協(xié)。壞習(xí)慣很容易養(yǎng)成。

很多人說他每天都很忙，但他說不出他在忙什么。艾莫老師說這是瞎忙，只有專注于目標(biāo)成本的忙才有意義，成功者應(yīng)該拒絕遠(yuǎn)離目標(biāo)的誘惑，向著目標(biāo)全力以赴。即使你每天只取的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，你也正在接近你的目標(biāo)。你的小懈怠不僅會(huì)阻礙你的成功，還會(huì)是你離成功越來越遠(yuǎn)。所以認(rèn)清你的目標(biāo)，盡你最大的努力，不要太忙。

即使只有那么一丁點(diǎn)微小的收獲，也不要輕言放棄。

還在工作上迷茫無所為、無所謂的伙伴，你是否還記得心中最初的夢(mèng)想，是否還在義無返顧的堅(jiān)持？還是，你已經(jīng)模糊、甚至放棄你的夢(mèng)想了？經(jīng)營自己，活在當(dāng)下，從現(xiàn)在開始改變吧！

你不能決定你的出身，但你可以決定你想要過什么樣的生活。如果你一直清晰你的目標(biāo)，那么堅(jiān)持，不要放棄，不要讓那些令你遠(yuǎn)離目標(biāo)的誘惑阻撓你，你的生活會(huì)因此而得到改變！如果你的生活不好，一切都很混亂，你的目標(biāo)開始模糊，那么請(qǐng)找到你原來的夢(mèng)想，做你原來的自己。

就像歌詞里唱的：最想要去的地方，怎么能在半路就放；最初的夢(mèng)想絕對(duì)會(huì)到達(dá)，實(shí)現(xiàn)了真的渴望，才能夠算到過了天堂！

做最有用的員工觀后感 篇11

《做最有用的好員工》觀后感一：

有幸在業(yè)余時(shí)間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個(gè)非常有震撼力的講座，一個(gè)非常湊動(dòng)人心的講座，一個(gè)讓我想去奮斗的講座。

工作近六年了，但一切就好象剛踏入教師崗位的那一刻,蹦蹦跳跳,無欲無求,只想做好自己的本職工作,然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好了的心態(tài)，就是這樣，六年都過去了。當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格。

“熱愛珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。首先作為教師的我們要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的教育事業(yè)，一個(gè)熱愛教育事業(yè)的人，才會(huì)感到教育教學(xué)對(duì)他人生的意義與生命的價(jià)值，他會(huì)在教育教學(xué)活動(dòng)中感受到生命的律動(dòng)和活力，體驗(yàn)到人生的快樂與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。學(xué)生是他生命的給養(yǎng)，講臺(tái)是他生命的舞臺(tái)，教學(xué)是他生命的源泉。其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對(duì)教育界事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心。只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，因?yàn)樗嘈抛约旱膶I(yè)成長不需要領(lǐng)導(dǎo)的施舍，而取決于自己的努力;只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，因?yàn)樗凶约簩I(yè)發(fā)展的目標(biāo);只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)學(xué)生放縱不管，因?yàn)樗?，自己最大的成功就是提供給他們最優(yōu)質(zhì)的課堂，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學(xué)生;只有珍惜自己崗位的人，才會(huì)惜時(shí)如金，努力學(xué)習(xí)，因?yàn)樗篮媒處熞欢ㄊ侵R(shí)淵博的，沒有廣博專業(yè)知識(shí)的教師，他對(duì)學(xué)生的愛是蒼白的。

我們要堅(jiān)持到底，認(rèn)真做好每一件事，爭取做公司最有價(jià)值的好員工。

《做最有用的好員工》觀后感二：

開學(xué)伊始，學(xué)校組織全體教師觀看了艾莫老師的《如何做企業(yè)最有用的好員工》的講座，讓我們這些教師受益匪淺，感觸頗多。我在想做為一名教師，在做好自己本職工作的同時(shí)，還要有今后自己努力的方向和奮斗的目標(biāo)?，F(xiàn)就培訓(xùn)的內(nèi)容談一下自己的體會(huì)和感受：

通過聽艾莫老師的講座，我覺得做為一名教師，首先應(yīng)該把學(xué)校當(dāng)成自己的家，把每一位學(xué)生當(dāng)成是自己的孩子，我們應(yīng)該愛家、愛孩子，學(xué)校對(duì)于我們教師來講是一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，每位教師的價(jià)值和愿望很多都要通過學(xué)校這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)，因?yàn)檫@里有大家共同的事業(yè)，學(xué)校興旺了，學(xué)生們能健康向上的發(fā)展了，我們才能從內(nèi)心感到欣慰，自己的價(jià)值才能得到充分的體現(xiàn)。所以我們每一位教師都有責(zé)任和義務(wù)做好自己的本職工作，只有這樣才能為林區(qū)的教育事業(yè)做最大的貢獻(xiàn)。另外，學(xué)校的教育也要依賴教師的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。那么做為一名合格的教師，特別是一名優(yōu)秀的教師，應(yīng)該具備的素質(zhì)就更高了，就此問題我想從以下幾個(gè)方面提一些自己的看法，這些看法不一定每位教師都具備，但可成為我們每位教師今后努力的方向。

一、要想做一名優(yōu)秀的教師首先應(yīng)該有責(zé)任心。我覺得要想做為一名合格教師首先要有對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。這是做為一名優(yōu)秀的教師的'一個(gè)首要條件，也是最基本的，對(duì)于自己的本職工作一定要細(xì)心做好，盡職盡責(zé)，不能誤人子弟，一定要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在我覺得態(tài)度比能力更重要。

二、要想做一名優(yōu)秀的教師其次應(yīng)該有敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)是一名教師需具備的最基本的師德，要是連教師都不是心甘情愿地為教育事業(yè)出一份力，那我們的學(xué)生又怎么能“親其師、信其道”，進(jìn)而“樂其道”呢?只有在有意無意之間言傳身教，樹立起師德意識(shí)，才能完成教育新一代的神圣使命，才能不辱教師這一神圣而崇高的職業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)自己真正的人生價(jià)值。

三、要想做一名優(yōu)秀的教師還要有淵博的知識(shí)。常言說：“要想給學(xué)生半杯水，教師就應(yīng)該有一杯水”。而現(xiàn)在要求的是“要想給學(xué)生一杯水，教師就要有源源不斷的新水”。所以，這就要求我們的教師要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，要精通業(yè)務(wù)，只有具備了很高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能充分的勝任本職工作。除此之外，還要求教師刻苦鉆研教育教學(xué)理論，并用它指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐，為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，要虛心求教，積極參加各種教研活動(dòng)，努力探索教育教學(xué)的新路子。干一行、鉆一行、精一行，刻苦鉆研、精益求精,不斷提高業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力,這樣才能成為優(yōu)秀的教育工作者。

最后，就是要營造一個(gè)良好的壞境。“養(yǎng)吾浩然之氣”，對(duì)教師培養(yǎng)和諧之心理。讓我們每一位教師都有一個(gè)良好的心態(tài)，保持開朗的性格和健康的心態(tài)。在努力適應(yīng)環(huán)境的同時(shí)，要改造環(huán)境，努力營造一種愉快、輕松的學(xué)習(xí)和工作氛圍。爭取把更多的時(shí)間用在學(xué)習(xí)、工作、思考和創(chuàng)新上。

做最有用的員工觀后感 篇12

《做最有用的好員工》培訓(xùn)心得體會(huì)

訓(xùn)練結(jié)束了。在阿莫爾先生生動(dòng)而激動(dòng)人心的語言中，我們對(duì)職業(yè)定位和完美職業(yè)品格的塑造有了更深的理解。

成功是我們都渴望追求的結(jié)果。然而，我們常常迷失在追求成功的過程中。今天，我們努力在工作中有所突破、有所貢獻(xiàn)，從而得到同事的認(rèn)可，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊賞，進(jìn)一步提升自己的事業(yè)水平。但我們不太清楚如何才能成為企業(yè)最有用的員工？

怎樣將自己的職業(yè)生涯經(jīng)營得更加完善，更加多彩？怎樣在職場中取得不一樣的成功？而這些在艾莫老師的課堂上我們找到了答案。

艾莫老師在課堂上提到了馬丁路德金的《i have a dream》那作為我們，是不是也有自己的一個(gè)夢(mèng)想呢？在工作中，我們追求自身價(jià)值的體現(xiàn)。我們的夢(mèng)想是成為企業(yè)的mvp。要想成為企業(yè)的mvp，必須做好自己的職業(yè)規(guī)劃，有自己的目標(biāo)。

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，成為最有用、最有秀的員工，阿莫爾先生告訴我們，我們必須具備以下幾點(diǎn)：第一，心態(tài)，第二，個(gè)性，第三，性格，第四，奉獻(xiàn)，最后，專業(yè)。我們要懷著謙卑的心去學(xué)習(xí)別人成功的經(jīng)驗(yàn)，用積極樂觀的心努力去尋找解決問題的辦法，懷著一顆感恩的心來完成你的工作，用一顆包容的心去對(duì)待你身邊的每一個(gè)人，每一件事，要有團(tuán)隊(duì)合作的精神，不能因?yàn)樽约旱睦娴檬c同事斤斤計(jì)較，破壞團(tuán)隊(duì)的合作。

今天，我們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ惺聵I(yè)心和責(zé)任感，也就是我們常說的敬業(yè)精神。用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，全力以赴的做好每一件事，對(duì)于自己的本職工作一定要力求完美，盡職盡責(zé)，不能馬馬虎虎，隨隨便便應(yīng)付了事，要做到制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功，防御問題不聲張，記住，態(tài)度比能力更重要。

要成為最有用、最有秀的員工，必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能和良好的職業(yè)素質(zhì)。而這都是靠我們不斷的學(xué)習(xí)來儲(chǔ)蓄和提高的，在今天這樣一個(gè)信息化的時(shí)代，一個(gè)人的知識(shí)和技能老化得很快，如果不努力學(xué)習(xí)就會(huì)落后。這一學(xué)習(xí)過程是長期的、持續(xù)的。在這么長的時(shí)間里，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)用系統(tǒng)的方法來學(xué)習(xí)和提高自己。

作為一名優(yōu)秀的員工，良好的執(zhí)行力也非常重要。同樣，要學(xué)會(huì)運(yùn)用創(chuàng)新思維，打破舊的思維方式，創(chuàng)造性地開展自己的工作。關(guān)鍵是把工作做好。結(jié)果就是目的，過程就是手段。以更簡單、成本更低、效率更高的方式達(dá)到目的。

既然我們?cè)谝粋€(gè)企業(yè)工作，我們就要把企業(yè)當(dāng)成自己的第二個(gè)家，要熱愛自己的工作崗位，忠于自己的職業(yè)，相信鉆石就在你腳下的這片土地，終有一天，我們通過自己的努力，得到自己的那顆“鉆石”。

因此，要想成為一個(gè)企業(yè)的mvp，就必須有自己的夢(mèng)想，熱愛工作，兢兢業(yè)業(yè)地完成工作，有良好的態(tài)度，愿意努力，愿意學(xué)習(xí)，勇于嘗試，不怕失敗。

做最有用的員工觀后感 篇13

四、持之以恒的做好每一件事情。今天，如果你想實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)和夢(mèng)想，最重要的是堅(jiān)持。當(dāng)你決定做一個(gè)有用的人時(shí)，你應(yīng)該全力以赴，全身心投入工作，永不放棄，永不放棄，堅(jiān)定不移地朝著你的目標(biāo)前進(jìn)。

艾莫大師語錄：

一。如果贏球得方法是給自己和對(duì)方加分，最終誰也贏不了。我們都想不斷地為對(duì)方減分，但當(dāng)我們?yōu)閷?duì)方減分時(shí)，我們得到了什么？當(dāng)我們傷害別人的時(shí)候，我們常常又成為被傷害的對(duì)象。

人們的生活方式就是互相加分！從對(duì)方的角度考慮問題，讓對(duì)方贏，這樣你才有機(jī)會(huì)贏。

四。在教室里，老師容忍了你，我也容忍了你。那時(shí)候，受苦的一定是你。

5個(gè)。總是在沒有約束的中間，一個(gè)人的自律和遵守規(guī)則。

6。在今天的生活中，你為自己找借口，明天的生活也會(huì)這樣對(duì)待你。

7號(hào)。對(duì)人和事要客觀，對(duì)事要非?？陀^。對(duì)人對(duì)事要真誠,以真誠來對(duì)待真誠,以真誠來回答真誠,以真誠來換取真誠。

8、一群由獅子率領(lǐng)的綿羊隊(duì)伍能夠打敗一群由綿羊率領(lǐng)的獅子隊(duì)伍,事實(shí)上沒有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì),在今天這個(gè)時(shí)代,孤軍奮戰(zhàn)的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束,最重要的團(tuán)隊(duì)合作!

9號(hào)。團(tuán)隊(duì)中總會(huì)有一個(gè)角色，一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)者，另一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者如何成為團(tuán)隊(duì)中最有價(jià)值的成員是非常重要的，領(lǐng)導(dǎo)者如何幫助每個(gè)成員發(fā)揮你的價(jià)值將是非常重要的。

10、在我的企業(yè)中,我用人的5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)不會(huì)變:

(1)看態(tài)度(2)看人品(3)看性格(4)看他是否敬業(yè)(5)看專業(yè)

11號(hào)。我認(rèn)為世界上最偉大的愛是父母的愛和老師的愛，這是最無私的。他們只想付出而不想得到。

12歲。那些制造問題的人推卸責(zé)任，那些發(fā)現(xiàn)問題的人抱怨，那些解決問題的人為自己的優(yōu)點(diǎn)而自豪。這是一項(xiàng)不健康的事業(yè)。一個(gè)健康的企業(yè)也有同樣的問題，但他們的態(tài)度不同。他們不推卸制造問題的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)不抱怨，解決問題時(shí)不賒賬。

13、我把20幾年累積的犯錯(cuò)誤時(shí)應(yīng)該說的話分享，如果沒有做好老板交代的任務(wù)時(shí)應(yīng)該說:“對(duì)不起,我沒有完成您交給我的任務(wù),辜負(fù)了您對(duì)我的期望,請(qǐng)您再給我一個(gè)機(jī)會(huì),我保證下次一定會(huì)完成任務(wù)！”老板交給你一個(gè)任務(wù),要的是結(jié)果,不是過程。

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做最好員工讀后感

世界上有許多好書，但這些書僅僅對(duì)那些會(huì)讀它們的人才是好的，讀完作品之后，我們可以把這些感受寫下來。你會(huì)不會(huì)尋找一些作品模板來參考寫作呢？感謝您閱讀幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您整理的“做最好員工讀后感”相關(guān)內(nèi)容。

做最好員工讀后感【篇1】

逆水行舟，不進(jìn)則退?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)的殘酷決定我們要想立足或?yàn)樽约籂幦∫幌兀捅仨氉鲎畎舻?。不做則以，做，就要做到最棒，全力以赴，盡善盡美。

讀過這本書，讓我對(duì)員工的定義又有了新的認(rèn)識(shí)，最棒的員工所要做的所要想的并不局限于事后的命令，他要有新的突破.

書中所提到的：在舉世聞名的西點(diǎn)軍校中，又一種殘酷而又公正的文化，這就是：每一個(gè)學(xué)員都要了解自己在組織中所處的等級(jí)，每一個(gè)人都能夠一眼被看出他服役多長時(shí)間，升到了什么職位。軍官們袖口佩戴的袖條，肩上佩有的肩章表明他們?cè)谀且粫r(shí)期的級(jí)別，是晉升或是降級(jí)。優(yōu)秀的軍官們就像會(huì)行走的個(gè)人成功標(biāo)志牌。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)或是公司中不也是如此嗎?

“要么卓越，要么出局”也為一切商業(yè)的成功法則。在這個(gè)競爭激勵(lì)的時(shí)代里，末位淘汰制一直是公司遵循的原則，要么最棒，要么出局。在工作面前，我們只能全力以赴，除了做到最棒，也別無選擇，優(yōu)秀和平庸帶來的永遠(yuǎn)都是截然不同的兩個(gè)結(jié)果。正如FreeMarkets公司高級(jí)副總裁戴夫·麥考梅克所說的那樣：“西點(diǎn)是最能打消傲氣的地方，今天你還是一個(gè)地方明星，明天你就只是數(shù)千強(qiáng)者中微不足道的一個(gè)。,你必須不斷地追求卓越，否則只能出局。”

員工組成了企業(yè)這個(gè)大家庭，好的企業(yè)需要好的員工，優(yōu)秀的員工需要優(yōu)秀的企業(yè)。一個(gè)員工在工作中，只有做到最棒，才能為自己贏得發(fā)展的機(jī)會(huì)，也才能在有所發(fā)展后，贏得更多的榮譽(yù)和尊嚴(yán)。最棒的員工，要善于創(chuàng)新、要善于創(chuàng)造奇跡，成為不可替代的中流砥柱，為自己贏得更多的機(jī)會(huì)，在單位更能有所發(fā)展。機(jī)會(huì)面前人人平等，但機(jī)會(huì)并不會(huì)憑空授予每一個(gè)人，它需要我們自己去爭取，去拼搏.正如書中所舉的事例：

在工作中，我們要做一個(gè)主動(dòng)工作的員工.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，我們是最值得信任和培養(yǎng)的員工，因?yàn)槲覀兡軌驗(yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值，為員工贏得更多的機(jī)會(huì)，成功的機(jī)會(huì)是不會(huì)白白降臨的，只有積極主動(dòng)工作的員工才能獲得更多好機(jī)會(huì)的可能。作為員工，我們首先該關(guān)心是企業(yè)的興衰，我們首先該做的是有利于企業(yè)發(fā)展的事，是替企業(yè)著想，企業(yè)發(fā)展了，自己才能發(fā)展。

做最好員工讀后感【篇2】

首先我們要忠誠于公司，忠誠上司，我們必須忠誠才能在職場站穩(wěn)腳跟，忠誠是公司的需要，更是我們自己的需要。對(duì)公司忠誠，我們不僅得到了財(cái)富和榮譽(yù)，同時(shí)也充實(shí)了自己，使自己的價(jià)值得到了體現(xiàn)。我們要愛崗敬業(yè)，要干一行、愛一行、精一行。作為公司的一名設(shè)計(jì)人員，在工作中不斷完善自己，把工作做到盡善盡美，注重每一個(gè)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，避免設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的錯(cuò)、漏、缺，避免后續(xù)工作過程中發(fā)生過多的變更，盡可能減少施工過程中的麻煩和困擾，從而降低工程成本。在工作上要積極、主動(dòng)，不拖拉、不推諉，在日常工作中我們要做到今天的事情今天了，工作要盡職盡責(zé)，不逃避，要面對(duì)和承擔(dān)。多動(dòng)腦子帶著思考開展工作，為公司多提合理化建議。我們要對(duì)公司永遠(yuǎn)負(fù)責(zé)，要對(duì)工作絕對(duì)負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位，把工作做對(duì)、做好、做到位。注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。

2、效率、方法、結(jié)果、不打折扣，不走樣

效率就是生命，效率就是金錢，在工作中，提高效率就能做到事半功倍。在工作中，我們一定要讓效率思維貫穿于執(zhí)行的全過程，珍惜并有效的利用時(shí)間，不斷提高效率，盡全力發(fā)揮自己的價(jià)值。做到事先有規(guī)劃，提升工作效率；設(shè)定明確的工作目標(biāo)；行動(dòng)積極；事不貪多，把精力投入到工作上；設(shè)定工作期限，提升效率，保質(zhì)保量完成工作。做任何事情都要有計(jì)劃，計(jì)劃有先后順序，輕重緩急。工作還要有方法"工欲善其事，必先利其器"，把復(fù)雜的問題簡單化，簡單就是力量。提高了工作效率和有了很好的工作方法，就會(huì)有好的結(jié)果。我們對(duì)待工作不打折扣、不走樣，要么不做，要做就做最好，"差不多"就是"不及格"。設(shè)計(jì)工作也是如此，執(zhí)行上的一絲細(xì)微的差距，往往會(huì)導(dǎo)致結(jié)果出現(xiàn)巨大的區(qū)別。差之毫厘，失之千里。工作沒有"差不多"我們必須以100%的心態(tài)去追求100%的結(jié)果，才能創(chuàng)造最好的業(yè)績。

做最好員工讀后感【篇3】

《做最好的自己》一書告訴我們什莫是成功，成功就是作做好的自己，李博士從多方面細(xì)致的給大家作了一個(gè)解剖。

做最好的自己，需要樹立正確的價(jià)值觀。價(jià)值觀是指導(dǎo)所有態(tài)度和行為的根本因素?！洞髮W(xué)》中說：

“古之欲明德于天下者，先治其國;欲治其國者，先齊其家;與齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意?！边@段話點(diǎn)明了樹立正確的價(jià)值觀對(duì)于為人處事乃至建功立業(yè)的重要性，如果一個(gè)人的價(jià)值觀不正確，那麼人的處世原則，看待問題的角度，都會(huì)有很大的偏差，那麼就會(huì)影響人生發(fā)展的軌跡;如果一個(gè)人擁有正確的價(jià)值觀，他就可以更好地完善自己的人格，端正自己的人生態(tài)度;如果一個(gè)人擁有正確的價(jià)值觀，就意味著他可以在大是大非的問題上做出正確的抉擇;如果一個(gè)人擁有正確的價(jià)值觀，就意味著他是一個(gè)有道德、講誠信、負(fù)責(zé)任的人，是一個(gè)值得信賴、值得托付的人。

做最好的自己，需要有正確的人生態(tài)度。態(tài)度是行動(dòng)的前提，態(tài)度受價(jià)值觀的指導(dǎo)，態(tài)度是為人處世的基本原則;態(tài)度是一個(gè)人所具有的核心價(jià)值觀在現(xiàn)實(shí)社會(huì)和他人心目中的映射結(jié)果---如果一個(gè)人沒有正確的核心價(jià)值觀，他就不可能體現(xiàn)出這些正確的態(tài)度或品質(zhì)來?，F(xiàn)在社會(huì)需要積極向上、勇于參與、勇于挑戰(zhàn)的人，只要擁有積極的態(tài)度，樂觀面對(duì)人生;遠(yuǎn)離被動(dòng)的習(xí)慣，從小事做起;對(duì)自己負(fù)責(zé)，把握自己的命運(yùn);積極嘗試，邂逅機(jī)遇;充分準(zhǔn)備，把握機(jī)遇;積極爭取，創(chuàng)造機(jī)遇;積極地推銷自己;要敢于面對(duì)失敗和挫折;擁有“海納百川”的境界和勇往直前的精神，融會(huì)中西，協(xié)調(diào)均衡，成功就不會(huì)太遠(yuǎn)。

做最好的自己，需要有追尋理想、發(fā)現(xiàn)興趣、有效執(zhí)行、努力學(xué)習(xí)、人際交流和合作溝通等行為。行為是態(tài)度在具體行動(dòng)中的反映;行為是一個(gè)人與社會(huì)、他人乃至自己接觸和溝通的必然結(jié)果;行為是社會(huì)衡量每個(gè)人的價(jià)值的外在指標(biāo);行為是態(tài)度在學(xué)習(xí)、生活和工作中的具體表現(xiàn)。我們?cè)谧穼こ晒Φ臅r(shí)候，要以勇氣指導(dǎo)自己追尋理想、以自信培養(yǎng)興趣、以自省指導(dǎo)有效執(zhí)行、以積極的態(tài)度努力學(xué)習(xí)、以同理心指導(dǎo)人際交流、以寬廣的胸懷促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作與相互溝通。

善于接受不同的思想和意見，善于吸收他人的優(yōu)點(diǎn)，善于彌補(bǔ)自己的不足，善于從各種思潮中汲取力量。我們應(yīng)該有勇氣去改變那些可以改變的事情，有頭腦去接受那些不能改變的事情，有智慧去區(qū)分兩者的區(qū)別，真正體現(xiàn)自己的價(jià)值。

李博士的這本書讓我找到了自信和樂觀積極的工作態(tài)度，我來培訓(xùn)中心已經(jīng)一年多了，在培訓(xùn)中心作著出納的崗位，出納的崗位說大就大說小就小，說大在一個(gè)單位只要一開門就需要錢就需要出納，說小出納在財(cái)務(wù)部是最小的職位也是最得罪人的崗位而且薪酬也是最低的，我心里很是不舒服不自在，和別的部門人員比我出納還是行政科室人員工資卻是最低，心里也有怨氣在看了李博士的《做最好的自己》一書后我心里舒服多了，因?yàn)槲艺业搅俗约旱牟蛔愫腿毕菀舱业搅俗约阂詾榘恋牡胤?，崗位不大但是單位離不開這個(gè)崗位我很自豪。在一個(gè)工作崗位上不懈的去將事情完成就要把責(zé)任和執(zhí)行完美的結(jié)合，并且應(yīng)把這點(diǎn)作為工作最終的目標(biāo)。因?yàn)樽鲎詈玫淖约阂馕吨鞣矫娴膴^斗，一個(gè)沒有遺憾的選擇。

當(dāng)初我選擇了這個(gè)崗位就應(yīng)該作好準(zhǔn)備。雖然我在未來的工作中可能并不完美，但這段經(jīng)歷將記錄我一生中最重要的歷程。我們工作的最終目標(biāo)是做好工作，在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)效益的最大化。

我們的選擇，我們的態(tài)度，我們的超越，我們的熱情，都是基于眼前的工作和行動(dòng)。只有行動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)這一切。從這個(gè)意義上講，我們可以說：做最好的自己是我們所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是成為優(yōu)秀員工的出發(fā)點(diǎn)。

但是我還要告誡大家：成功的標(biāo)準(zhǔn)不是單一的，社會(huì)給每個(gè)人提供了不同的舞臺(tái)，只要在自己的舞臺(tái)上竭盡全力扮好自己的角色，將自己的價(jià)值發(fā)揮到極限，不管是令人矚目的，還是普通平凡的，那都是一個(gè)成功者。比如：

梅的凌寒，蘭的幽香，竹的堅(jiān)貞，菊的淡泊，他們都在自己的天地中展示他們獨(dú)有的風(fēng)韻……所以我要說無論你是否成功只要你是快樂的開心的，你就是你自己你就是成功的。

又說回來又有哪個(gè)人不想成功不想讓全國甚至是全世界人都知道呢?那麼我們就應(yīng)該擁有正確的價(jià)值觀和良好的態(tài)度，積極主動(dòng)、充滿自信的做好自己的本職工作(俗話說行行出狀元)，有效的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)給予的各項(xiàng)任務(wù)，為了高培中心的“一個(gè)中心，四位一體”的發(fā)展目標(biāo)，努力做最好的自己，做最好的員工。我希望在以后的工作中創(chuàng)造屬于自己的天空。

大家一起努力為了做最好的自己。

做最好員工讀后感【篇4】

關(guān)于做最好員工的讀后感三篇

關(guān)于做最好員工的讀后感一

近幾日，利用休息時(shí)間，認(rèn)真品讀了《做最好的員工》一書，讓我受益頗多。這本書讓我明白了如何去做一個(gè)好員工，以及如何為自己工作，為自己的理想、將來、乃至成功而奮斗，同時(shí)也讓我調(diào)整了自己的工作心態(tài)，更加激勵(lì)了自我的工作熱情，讓我的人生逐漸從平庸走向杰出。

這本書從感恩、責(zé)任、忠誠、團(tuán)隊(duì)等方面入手，文中都是以一些生動(dòng)的案例和一些通俗明了的語言總結(jié)詮釋了我們做員工身上應(yīng)該具備的優(yōu)秀職業(yè)道德職業(yè)精神。通過閱讀這本書，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)感想。

1、最好的員工明白他是在為自己工作

首先我們要懂得尊重自己的工作，實(shí)際上，尊重工作就是尊重自己，這是一個(gè)最基本的工作態(tài)度問題。我們要明白我們是在為自己工作，我們不要在每天的工作中抱怨工作的枯燥乏味，我們要學(xué)會(huì)從中尋找工作的樂趣，尋找自我的價(jià)值，如果我們不珍惜眼前的工作，不去努力干好它，那么，我們面臨的就只能是去努力找工作了。我現(xiàn)在每天的工作就是和形形色色的患者和家屬接觸，如果我消極的對(duì)待工作，那患者和家屬從我身上感受到的也會(huì)是消極的一面。為了能把更好的心情帶給患者和家屬，我就要學(xué)會(huì)用一種良好的心態(tài)與他人分享工作的快樂，帶著微笑去工作，同樣會(huì)換來患者的微笑，這樣工作會(huì)讓我忘記疲憊，讓我更有動(dòng)力努力工作。所以，帶著這樣的心態(tài)去努力工作，總有一天會(huì)得到自己想要的結(jié)果。

勇于承擔(dān)、對(duì)工作忠誠

感恩是一種態(tài)度，作為醫(yī)院的一員，我要感恩于醫(yī)院的培養(yǎng)和信任，讓我在醫(yī)院這個(gè)平臺(tái)上發(fā)揮自我的才能，感謝院領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事對(duì)我無私的幫助和積極的合作，也要感謝患者對(duì)我工作上的抱怨和建議，只有這樣才能讓我做得更好。書中說責(zé)任有多大，舞臺(tái)就有多大，想做最好的自己就要明白自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任的人才是最值得別人敬佩的人，勇于承擔(dān)責(zé)任的人才是最值得信賴的伙伴。作為一名醫(yī)院的員工我要抱著一顆忠誠的心對(duì)待醫(yī)院，愛院如家，把忠誠作為最高的職業(yè)準(zhǔn)則，這樣院領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的信任就會(huì)變成我更加努力忠心工作的動(dòng)力。

能夠超越自我、能夠自動(dòng)自發(fā)

付笛生有一首歌中唱到，“一顆小樹呀，弱不禁風(fēng)雨，百里森林喲，并肩耐歲寒，耐歲寒”人多力量大，再出色的個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)的幫助也只是普普通通的一滴水，只有融入了江河、大海才會(huì)顯得無比壯大，合作的團(tuán)隊(duì)總是會(huì)創(chuàng)造奇跡。在這樣的團(tuán)隊(duì)中，我們每個(gè)人都要去超越自己，在醫(yī)院不斷更新的工作中不能滿足于眼前，因?yàn)槌阶晕遥罒o止境!超越自我就要學(xué)會(huì)自動(dòng)自發(fā)，不斷學(xué)習(xí)，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，逐漸進(jìn)步，這樣的員工才能為醫(yī)院的發(fā)展做出最好的服務(wù)。

4、最好的員工總是注重細(xì)節(jié)用心工作

有人說細(xì)節(jié)決定成敗，靠精工細(xì)活而聞名于世并經(jīng)久不衰的瑞士表，每一部件的尺寸及重量都經(jīng)過了嚴(yán)格的測驗(yàn)與考核;建造復(fù)雜而神秘的古埃及金字塔，每塊巨石與巨石之間絕妙的吻合，叫現(xiàn)代人都嘆為觀止;這無一不體現(xiàn)著制造者的專業(yè)與敬業(yè)。細(xì)節(jié)決定成敗給我們以啟迪，做事情和工作一樣，即使是看似不起眼的小事，也要用心做到最好，那么，相信成功就在眼前。

5、最好的員工富有主人翁精神

作為醫(yī)院的一員，我們要富有主人翁精神，我們應(yīng)該懂得珍惜。我很幸運(yùn)，能成為醫(yī)院的一員，在這里我遇到了關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)識(shí)了知心的同事，所以在這里的每一天我都會(huì)心存感恩，醫(yī)院選擇了我們，可能是由于我們的能力，也可能只是我們的機(jī)遇，但不管怎樣，我們是幸運(yùn)的，因?yàn)椴皇敲總€(gè)人都能成為醫(yī)院的一員，既然我留在了這里，我就會(huì)好好的干，珍惜身邊所擁有的一切，愛院如家，像經(jīng)營家庭一樣去對(duì)待工作中的每一件事，像對(duì)待親人一樣處理同事、患者之間的關(guān)系。不斷提高基本素質(zhì)和工作能力，愛崗敬業(yè)，努力把工作做到最好。

讀完這本書后，我重新認(rèn)識(shí)了自己，再一次審視了眼前的工作，就像書中所說的，“無論你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，無論你是年老還是年輕，都不要看不起自己的工作。尊重自己的工作就等于尊重自己。有人說。假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。你對(duì)工作的態(tài)度決定了你對(duì)人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)?！蔽乙鲎詈玫膯T工，我要做最好的自己!

關(guān)于做最好員工的讀后感二

這本書的內(nèi)容主要是寫我們?nèi)绾稳プ鲆粋€(gè)好員工以及做好員工的方法和思想，以及如何把簡單的工作上升為更高層次的風(fēng)尚情操，從感恩、責(zé)任、忠誠、團(tuán)隊(duì)等方面入手，文中都是以一些生動(dòng)的案例和一些通俗明了的語言總結(jié)詮釋了我們做員工身上應(yīng)該具備的優(yōu)秀職業(yè)道德職業(yè)精神。在書的封面有這樣一短話讓我感觸最深，“做員工，就要做最好的員工，工作中懂得常懷一顆感恩的心，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把工作中的每件事做到最好，做一個(gè)出色的員工。好員工是企業(yè)的核心，好員工才能立足?！碧貏e簡單的語言卻字里行間流露出了我們作為一個(gè)普通員工最主要的是什么，以及我們改如何去做、去想。

通過對(duì)書本的閱讀我總結(jié)出了以下幾條感想。

1、明白是在為自己工作

作為一名好員工我們要懂得尊重自己的工作，要明白是在為自己工作，在每天的工作中我們不要總的一再的抱怨工作的枯燥乏味，我們要學(xué)會(huì)從中尋找自我價(jià)值，如果我們今天不努力工作那么明天我們只好面臨的就是努力找工作了，一個(gè)道理，另一點(diǎn)就是心態(tài)，我們既然工作了就要學(xué)會(huì)分享工作的快樂和別人，呆著微笑去工作，這樣一天下來那自己一天的疲憊也就煙消云散了，所以我們要抱著一顆付出就有懷抱的心態(tài)去工作。

忠誠、感恩

無論我們?cè)谀莻€(gè)行業(yè)都要讓自己明白自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是一個(gè)人醉值得敬佩的地方，我們每個(gè)人都希望和有責(zé)任的人做朋友，做一個(gè)項(xiàng)目假如沒有人愿意去承擔(dān)責(zé)任那這些員工就都是廢物，在我看來承擔(dān)責(zé)任的`人是最值得信賴的人，除此之外我們要抱著一顆忠誠的心對(duì)農(nóng)發(fā)行，把農(nóng)發(fā)行看成是自己的家，我就是農(nóng)發(fā)行的一微小分，我工作就是為了農(nóng)發(fā)行，農(nóng)發(fā)行信任我我就應(yīng)該去報(bào)恩，所以我們要努力忠心去工作。

超越自己、自動(dòng)自發(fā)

生物鏈里里面能夠生存下來的那一般都是群體，人多力量大，我們要從這點(diǎn)出發(fā)增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)精神，只有一個(gè)團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，沒有什么可以阻擋的住的，要明白小小的螞蟻也可以決堤，我們要相信團(tuán)隊(duì)的力量，在不斷競爭的工作中我們不要因?yàn)橐稽c(diǎn)笑笑的成績就滿足現(xiàn)狀，要學(xué)會(huì)超越自己，超越了自己那就算勝利在進(jìn)步。除此之外我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)去工作，不要做機(jī)械式的員工，這項(xiàng)目完了還有別的項(xiàng)目，問題是一直存在的不斷產(chǎn)生的，我們只有自動(dòng)自發(fā)那樣才不會(huì)在問題來臨在前就已經(jīng)避免了。

4、注重細(xì)節(jié)用心工作

我們說細(xì)節(jié)決定成敗，劉邦所謂的做大事者不拘小節(jié)那在我看來有弊端的，我覺得做事情和工作一樣，書中我們就舉了好多案例，每個(gè)例子都說明了細(xì)心的重要性，假如我們不拘小節(jié)，那么航天飛機(jī)有個(gè)螺栓松動(dòng)了，我們不去理會(huì)，那我們中國還有什么航天事業(yè)，每個(gè)行業(yè)小到家庭大到國家，假如我們不去細(xì)心做好每件事情那什么都不會(huì)成功不會(huì)完美。

總結(jié)來說，我們想要做一個(gè)好員工那就從零開始，明白自己的出發(fā)點(diǎn)，改正自己的思想，做一個(gè)高尚的人，愛默生說過，有史以來沒有一件事業(yè)不是因?yàn)闊崆槎晒Φ?，所以我們?cè)诰邆渖显V條件的同時(shí)要擁有一顆對(duì)工作熱情的心，做事認(rèn)真、用心、完美、盡力正確，對(duì)于一個(gè)有志于干一番大事業(yè)人來說，這比大量的資本更有益處。這會(huì)讓大家對(duì)他產(chǎn)生信任，所以不管你在哪里工作，都別把自己看成是公司自己的員工，我們要有一種家的感覺，我的座右銘的路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。這是屈原的話，我們?nèi)嘶钪驮诓粩嗲斑M(jìn)，路雖然很遙遠(yuǎn)，可我要抱著一顆永遠(yuǎn)不斷提升自己的心去工作、學(xué)習(xí)以及生活。

關(guān)于做最好員工的讀后感三

文/黎定強(qiáng)

公司給我們推薦的《做最好的員工》一書，看完讓我獲益良多，使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。我們每個(gè)人都應(yīng)該調(diào)整好自己的工作心態(tài)，從而燃燒工作激情，使人生從平庸走向杰出。

首先要珍惜目前的工作機(jī)會(huì)，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會(huì)有收獲。其次還要愛崗敬業(yè)，對(duì)工作要有高度的責(zé)任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。

一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的?是上進(jìn)的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺(tái)，無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做、用心去做，總會(huì)有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，活到老，學(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動(dòng)，肯定會(huì)有卓越的成績。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解那個(gè)人答對(duì)生命的態(tài)度。我們對(duì)于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解，其實(shí)，薪水只是工作的一中回報(bào)方式。應(yīng)該看到工作教會(huì)了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識(shí)了我們什么，這些才是無形的財(cái)富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個(gè)人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來，沒有哪個(gè)公司會(huì)不重視人才，是金子總會(huì)發(fā)光發(fā)亮。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的薪水就會(huì)顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都應(yīng)該認(rèn)真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，你才會(huì)獲得成功。

其實(shí)，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，展望未來的時(shí)候，不要浮燥，務(wù)必要認(rèn)識(shí)到自己正在擁有的一切。許多人充滿夢(mèng)想，這是件好事，但還需要盡快懂得：夢(mèng)想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現(xiàn)。許多浮躁的人都曾經(jīng)有過夢(mèng)想，卻始終無法實(shí)現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機(jī)會(huì)。腳踏實(shí)地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，捉住了機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想;而不愿注意手上的工作細(xì)節(jié)的人，只能在等待機(jī)會(huì)的焦慮之中，度過了并不愉快的一生。把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事的這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感，并擁有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力量，只有所有的員工對(duì)企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，勇往直前，推動(dòng)企業(yè)走向成功。

公司的生存和發(fā)展離不開少數(shù)員工的能力和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一個(gè)業(yè)務(wù)專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，總傾向于一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，這是十分可惜的，他其實(shí)可以借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時(shí)候，一個(gè)團(tuán)隊(duì)所能給予一個(gè)人的幫助，更多的在于精神方面，一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)能夠鼓舞每一個(gè)人的信心，一個(gè)充滿斗志的團(tuán)隊(duì)能夠激發(fā)每一個(gè)人的熱情，一個(gè)時(shí)時(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槊恳粋€(gè)人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間，一個(gè)協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團(tuán)隊(duì)能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神吧，在團(tuán)隊(duì)中感染積極的氛圍，讓自己在團(tuán)隊(duì)中工作得更加順利。

我今后一定要做一個(gè)時(shí)刻心存職業(yè)良心的員工，努力把自己的工作做到最好，要無愧于企業(yè)，無愧于領(lǐng)導(dǎo)，無愧于他人，更無愧于自己。

做最好員工讀后感【篇5】

近幾日，利用休息時(shí)間，認(rèn)真品讀了《做最好的員工》一書，讓我受益頗多。這本書讓我明白了如何去做一個(gè)好員工，以及如何為自己工作，為自己的理想、將來、乃至成功而奮斗，同時(shí)也讓我調(diào)整了自己的工作心態(tài)，更加激勵(lì)了自我的工作熱情，讓我的人生逐漸從平庸走向杰出。

這本書從感恩、責(zé)任、忠誠、團(tuán)隊(duì)等方面入手，文中都是以一些生動(dòng)的案例和一些通俗明了的語言總結(jié)詮釋了我們做員工身上應(yīng)該具備的優(yōu)秀職業(yè)道德職業(yè)精神。通過閱讀這本書，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)感想。

1、最好的員工明白他是在為自己工作

首先我們要懂得尊重自己的工作，實(shí)際上，尊重工作就是尊重自己，這是一個(gè)最基本的工作態(tài)度問題。我們要明白我們是在為自己工作，我們不要在每天的工作中抱怨工作的枯燥乏味，我們要學(xué)會(huì)從中尋找工作的樂趣，尋找自我的價(jià)值，如果我們不珍惜眼前的工作，不去努力干好它，那么，我們面臨的就只能是去努力找工作了。我現(xiàn)在每天的工作就是和形形色色的患者和家屬接觸，如果我消極的對(duì)待工作，那患者和家屬從我身上感受到的也會(huì)是消極的一面。為了能把更好的心情帶給患者和家屬，我就要學(xué)會(huì)用一種良好的心態(tài)與他人分享工作的快樂，帶著微笑去工作，同樣會(huì)換來患者的微笑，這樣工作會(huì)讓我忘記疲憊，讓我更有動(dòng)力努力工作。所以，帶著這樣的心態(tài)去努力工作，總有一天會(huì)得到自己想要的結(jié)果。

2、最好的員工要知道感恩、勇于承擔(dān)、對(duì)工作忠誠

感恩是一種態(tài)度，作為醫(yī)院的一員，我要感恩于醫(yī)院的培養(yǎng)和信任，讓我在醫(yī)院這個(gè)平臺(tái)上發(fā)揮自我的才能，感謝院領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事對(duì)我無私的幫助和積極的合作，也要感謝患者對(duì)我工作上的抱怨和建議，只有這樣才能讓我做得更好。書中說責(zé)任有多大，舞臺(tái)就有多大，想做最好的自己就要明白自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任的人才是最值得別人敬佩的人，勇于承擔(dān)責(zé)任的人才是最值得信賴的伙伴。作為一名醫(yī)院的員工我要抱著一顆忠誠的心對(duì)待醫(yī)院，愛院如家，把忠誠作為最高的職業(yè)準(zhǔn)則，這樣院領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的信任就會(huì)變成我更加努力忠心工作的動(dòng)力。

3、最好的員工要富有團(tuán)隊(duì)精神、能夠超越自我、能夠自動(dòng)自發(fā)

付笛生有一首歌中唱到，一顆小樹呀，弱不禁風(fēng)雨，百里森林喲，并肩耐歲寒，耐歲寒人多力量大，再出色的個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)的幫助也只是普普通通的一滴水，只有融入了江河、大海才會(huì)顯得無比壯大，合作的團(tuán)隊(duì)總是會(huì)創(chuàng)造奇跡。在這樣的團(tuán)隊(duì)中，我們每個(gè)人都要去超越自己，在醫(yī)院不斷更新的工作中不能滿足于眼前，因?yàn)槌阶晕?，永無止境！超越自我就要學(xué)會(huì)自動(dòng)自發(fā)，不斷學(xué)習(xí)，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，逐漸進(jìn)步，這樣的員工才能為醫(yī)院的發(fā)展做出最好的服務(wù)。

4、最好的員工總是注重細(xì)節(jié)用心工作

有人說細(xì)節(jié)決定成敗，靠精工細(xì)活而聞名于世并經(jīng)久不衰的瑞士表，每一部件的尺寸及重量都經(jīng)過了嚴(yán)格的測驗(yàn)與考核；建造復(fù)雜而神秘的古埃及金字塔，每塊巨石與巨石之間絕妙的吻合，叫現(xiàn)代人都嘆為觀止；這無一不體現(xiàn)著制造者的專業(yè)與敬業(yè)。細(xì)節(jié)決定成敗給我們以啟迪，做事情和工作一樣，即使是看似不起眼的小事，也要用心做到最好，那么，相信成功就在眼前。

5、最好的員工富有主人翁精神

作為醫(yī)院的一員，我們要富有主人翁精神，我們應(yīng)該懂得珍惜。我很幸運(yùn)，能成為醫(yī)院的一員，在這里我遇到了關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)識(shí)了知心的同事，所以在這里的每一天我都會(huì)心存感恩，醫(yī)院選擇了我們，可能是由于我們的能力，也可能只是我們的機(jī)遇，但不管怎樣，我們是幸運(yùn)的，因?yàn)椴皇敲總€(gè)人都能成為醫(yī)院的一員，既然我留在了這里，我就會(huì)好好的干，珍惜身邊所擁有的一切，愛院如家，像經(jīng)營家庭一樣去對(duì)待工作中的每一件事，像對(duì)待親人一樣處理同事、患者之間的關(guān)系。不斷提高基本素質(zhì)和工作能力，愛崗敬業(yè)，努力把工作做到最好。

讀完這本書后，我重新認(rèn)識(shí)了自己，再一次審視了眼前的工作，就像書中所說的，無論你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，無論你是年老還是年輕，都不要看不起自己的工作。尊重自己的工作就等于尊重自己。有人說。假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。你對(duì)工作的態(tài)度決定了你對(duì)人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)。我要做最好的員工，我要做最好的自己！

做最好員工讀后感【篇6】

xx抽了周末的時(shí)間讀了《做最好的員工》，這書讓我們深有體會(huì)，讓我們知道什么才叫做好員工。下面就是xx分享的做最好員工的讀后感，一起來看一下吧。

近幾日，利用休息時(shí)間，認(rèn)真品讀了《做最好的員工》一書，讓我受益頗多。這本書讓我明白了如何去做一個(gè)好員工，以及如何為自己工作，為自己的理想、將來、乃至成功而奮斗，同時(shí)也讓我調(diào)整了自己的工作心態(tài)，更加激勵(lì)了自我的工作熱情，讓我的人生逐漸從平庸走向杰出。

本書從感恩、責(zé)任、忠誠、團(tuán)隊(duì)等方面入手。在這本書中，我們用一些生動(dòng)的案例和一些通俗易動(dòng)的語言，總結(jié)和詮釋了我們做為員工應(yīng)該具備的優(yōu)秀德職業(yè)道德和職業(yè)精神。通過閱讀這本書，我總結(jié)出以下幾點(diǎn)想法。

1、最好的員工明白他是在為自己工作

首先，我們需要知道如何尊重我們的工作。其實(shí)，尊重工作就是尊重自己，這是工作態(tài)度最基本的問題。我們要明白我們是在為自己工作，我們不要在每天的工作中抱怨工作的枯燥乏味，我們要學(xué)會(huì)從中尋找工作的樂趣，尋找自我的價(jià)值，如果我們不珍惜眼前的工作，不去努力干好它，那么，我們面臨的就只能是去努力找工作了。我現(xiàn)在每天的工作就是和形形色色的患者和家屬接觸，如果我消極的對(duì)待工作，那患者和家屬從我身上感受到的也會(huì)是消極的一面。

為了能把更好的心情帶給患者和家屬，我就要學(xué)會(huì)用一種良好的心態(tài)與他人分享工作的快樂，帶著微笑去工作，同樣會(huì)換來患者的微笑，這樣工作會(huì)讓我忘記疲憊，讓我更有動(dòng)力努力工作。所以，用這種心態(tài)努力工作，總有一天你會(huì)得到你想要的結(jié)果。

2、最好的員工要知道感恩、勇于承擔(dān)、對(duì)工作忠誠

感恩是一種態(tài)度，作為醫(yī)院的一員，我要感恩于醫(yī)院的培養(yǎng)和信任，讓我在醫(yī)院這個(gè)平臺(tái)上發(fā)揮自我的才能，感謝院領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事對(duì)我無私的幫助和積極的合作，也要感謝患者對(duì)我工作上的抱怨和建議，只有這樣才能讓我做得更好。這本書說，有多少責(zé)任，就有多少舞臺(tái)。如果你想成為最好的，你需要明白你應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。敢于承擔(dān)責(zé)任的人是最可敬的，敢于承擔(dān)責(zé)任的人是最值得信賴的伙伴。作為一名醫(yī)院員工，我要以忠誠的心對(duì)待醫(yī)院，以愛醫(yī)院為家，以忠誠為最高的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的心任成為我更加努力、更加忠誠工作的動(dòng)力。

三。最好的員工應(yīng)該有團(tuán)隊(duì)精神，能夠超越自我，并且是自發(fā)的

付笛生有一首歌中唱到，“一顆小樹呀，弱不禁風(fēng)雨，百里森林喲，并肩耐歲寒，耐歲寒”人多力量大，再出色的個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)的幫助也只是普普通通的一滴水，只有融入了江河、大海才會(huì)顯得無比壯大，合作的團(tuán)隊(duì)總是會(huì)創(chuàng)造奇跡。在這樣的團(tuán)隊(duì)中，我們每個(gè)人都要去超越自己，在醫(yī)院不斷更新的工作中不能滿足于眼前，因?yàn)槌阶晕?，永無止境!超越自我就要學(xué)會(huì)自動(dòng)自發(fā)，不斷學(xué)習(xí)，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，逐漸進(jìn)步，這樣的員工才能為醫(yī)院的發(fā)展做出最好的服務(wù)。

4、最好的員工總是注重細(xì)節(jié)用心工作

有人說細(xì)節(jié)決定成敗，靠精工細(xì)活而聞名于世并經(jīng)久不衰的瑞士表，每一部件的尺寸及重量都經(jīng)過了嚴(yán)格的測驗(yàn)與考核;建造復(fù)雜而神秘的古埃及金字塔，每塊巨石與巨石之間絕妙的吻合，叫現(xiàn)代人都嘆為觀止;這無一不體現(xiàn)著制造者的專業(yè)與敬業(yè)。細(xì)節(jié)決定成敗給我們以啟迪，做事情和工作一樣，即使是看似不起眼的小事，也要用心做到最好，那么，相信成功就在眼前。

5、最好的員工富有主人翁精神

作為醫(yī)院的一員，要有主人翁精神，要懂得珍惜。我很幸運(yùn)，能成為醫(yī)院的一員，在這里我遇到了關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)識(shí)了知心的同事，所以在這里的每一天我都會(huì)心存感恩，醫(yī)院選擇了我們，可能是由于我們的能力，也可能只是我們的機(jī)遇，但不管怎樣，我們是幸運(yùn)的，因?yàn)椴皇敲總€(gè)人都能成為醫(yī)院的一員，既然我留在了這里，我就會(huì)好好的干，珍惜身邊所擁有的一切，愛院如家，像經(jīng)營家庭一樣去對(duì)待工作中的每一件事，像對(duì)待親人一樣處理同事、患者之間的關(guān)系。不斷提高基本素質(zhì)和工作能力，愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。

讀完這本書后，我重新認(rèn)識(shí)了自己，再一次審視了眼前的工作，就像書中所說的，“無論你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，無論你是年老還是年輕，都不要看不起自己的工作。尊重自己的工作就等于尊重自己。有人說。

如果你非常熱愛你的工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭你的工作，你的生活就是地獄。你的工作態(tài)度決定你的生活態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定你在生活中的表現(xiàn)。”我要做最好的員工，我要做最好的自己!

這本書的內(nèi)容主要是寫我們?nèi)绾稳プ鲆粋€(gè)好員工以及做好員工的方法和思想，以及如何把簡單的工作上升為更高層次的風(fēng)尚情操，從感恩、責(zé)任、忠誠、團(tuán)隊(duì)等方面入手，文中都是以一些生動(dòng)的案例和一些通俗明了的語言總結(jié)詮釋了我們做員工身上應(yīng)該具備的優(yōu)秀職業(yè)道德職業(yè)精神。在書的封面有這樣一短話讓我感觸最深，“做員工，就要做最好的員工，工作中懂得常懷一顆感恩的心，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把工作中的每件事做到最好，做一個(gè)出色的員工。好員工是企業(yè)的核心，好員工才能立足。

”特別簡單的語言卻字里行間流露出了我們作為一個(gè)普通員工最主要的是什么，以及我們改如何去做、去想。

通過閱讀這本書，我總結(jié)出以下幾點(diǎn)想法。

1、明白是在為自己工作

作為一名好員工我們要懂得尊重自己的工作，要明白是在為自己工作，在每天的工作中我們不要總的一再的抱怨工作的枯燥乏味，我們要學(xué)會(huì)從中尋找自我價(jià)值，如果我們今天不努力工作那么明天我們只好面臨的就是努力找工作了，一個(gè)道理，另一點(diǎn)就是心態(tài)，我們既然工作了就要學(xué)會(huì)分享工作的快樂和別人，呆著微笑去工作，這樣一天下來那自己一天的疲憊也就煙消云散了，所以我們要抱著一顆付出就有懷抱的心態(tài)去工作。

2、要勇于承擔(dān)、忠誠、感恩

無論我們?cè)谀莻€(gè)行業(yè)都要讓自己明白自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是一個(gè)人醉值得敬佩的地方，我們每個(gè)人都希望和有責(zé)任的人做朋友，做一個(gè)項(xiàng)目假如沒有人愿意去承擔(dān)責(zé)任那這些員工就都是廢物，在我看來承擔(dān)責(zé)任的人是最值得信賴的人，除此之外我們要抱著一顆忠誠的心對(duì)農(nóng)發(fā)行，把農(nóng)發(fā)行看成是自己的家，我就是農(nóng)發(fā)行的一微小分，我工作就是為了農(nóng)發(fā)行，農(nóng)發(fā)行信任我我就應(yīng)該去報(bào)恩，所以我們要努力忠心去工作。

3、富有團(tuán)隊(duì)精神、超越自己、自動(dòng)自發(fā)

生物鏈里里面能夠生存下來的那一般都是群體，人多力量大，我們要從這點(diǎn)出發(fā)增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)精神，只有一個(gè)團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，沒有什么可以阻擋的住的，要明白小小的螞蟻也可以決堤，我們要相信團(tuán)隊(duì)的力量，在不斷競爭的工作中我們不要因?yàn)橐稽c(diǎn)笑笑的成績就滿足現(xiàn)狀，要學(xué)會(huì)超越自己，超越了自己那就算勝利在進(jìn)步。除此之外我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)去工作，不要做機(jī)械式的員工，這項(xiàng)目完了還有別的項(xiàng)目，問題是一直存在的不斷產(chǎn)生的，我們只有自動(dòng)自發(fā)那樣才不會(huì)在問題來臨在前就已經(jīng)避免了。

4、注重細(xì)節(jié)用心工作

我們說細(xì)節(jié)決定成敗，劉邦所謂的做大事者不拘小節(jié)那在我看來有弊端的，我覺得做事情和工作一樣，書中我們就舉了好多案例，每個(gè)例子都說明了細(xì)心的重要性，假如我們不拘小節(jié)，那么航天飛機(jī)有個(gè)螺栓松動(dòng)了，我們不去理會(huì)，那我們中國還有什么航天事業(yè)，每個(gè)行業(yè)小到家庭大到國家，假如我們不去細(xì)心做好每件事情那什么都不會(huì)成功不會(huì)完美。

總結(jié)來說，我們想要做一個(gè)好員工那就從零開始，明白自己的出發(fā)點(diǎn)，改正自己的思想，做一個(gè)高尚的人，愛默生說過，有史以來沒有一件事業(yè)不是因?yàn)闊崆槎晒Φ?，所以我們?cè)诰邆渖显V條件的同時(shí)要擁有一顆對(duì)工作熱情的心，做事認(rèn)真、用心、完美、盡力正確，對(duì)于一個(gè)有志于干一番大事業(yè)人來說，這比大量的資本更有益處。這會(huì)讓大家對(duì)他產(chǎn)生信任，所以不管你在**工作，都別把自己看成是公司自己的員工，我們要有一種家的感覺，我的座右銘的路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。這是屈原的話，我們生活在不斷的進(jìn)步中，雖然路很遙遠(yuǎn)，但我想抱著一顆不斷提高自己的心去工作和學(xué)習(xí)生活。

關(guān)于做最好員工的讀后感三

文/黎定強(qiáng)

公司給我們推薦的《做最好的員工》一書，看完讓我獲益良多，使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。我們每個(gè)人都要調(diào)整工作心態(tài)，燃燒工作激情，使生活由平庸走向卓越。

首先，我們應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會(huì)。好工作來之不易。我們應(yīng)該以積極的態(tài)度做好每件事。有一顆積極的心，不管你做什么，你都應(yīng)該用心去做。如果你努力工作，挑戰(zhàn)工作中的困難，總會(huì)有收獲。其次，要熱愛工作，對(duì)工作有高度的責(zé)任感和忠誠度，珍惜工作，專心做好工作。

一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是積極的還是消極的？是進(jìn)步還是冷漠？直接影響工作質(zhì)量？

工作是發(fā)揮自己才能的好舞臺(tái)。不管做什么，只要腳踏實(shí)地，努力工作，總有收獲。這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入了終身學(xué)習(xí)、終身生活、終身學(xué)習(xí)的時(shí)代。只有我們努力工作，珍惜眼前的美好事物，用我們的奉獻(xiàn)精神，用我們的行動(dòng)，我們一定會(huì)有卓越的成就。

一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他的抱負(fù)，所以了解一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度就是了解那個(gè)人對(duì)生活的態(tài)度。我們對(duì)工資常常缺乏更深入的了解。事實(shí)上，工資只是工作回報(bào)的一中方式。我們應(yīng)該看到工作教會(huì)我們什么，鍛煉我們什么，提前實(shí)現(xiàn)我們。這些都是無形的財(cái)富，比有限的薪水更有價(jià)值。

如果一個(gè)人有這個(gè)能力，不用自己說，別人也可以在他的正常工作中看到。沒有哪家公司不重視人才，但金光閃閃。艱苦的工作可以鍛煉我們的意志，新的工作可以擴(kuò)展我們的性格，企業(yè)是我們成長中的另一所學(xué)校，工作可以豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增加我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的薪水就會(huì)顯得不那么重要了。

無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都應(yīng)該認(rèn)真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，你才會(huì)獲得成功。

其實(shí)，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，展望未來的時(shí)候，不要浮燥，務(wù)必要認(rèn)識(shí)到自己正在擁有的一切。許多人充滿夢(mèng)想，這是件好事，但還需要盡快懂得：夢(mèng)想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現(xiàn)。

許多浮躁的人都曾經(jīng)有過夢(mèng)想，卻始終無法實(shí)現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機(jī)會(huì)。腳踏實(shí)地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，捉住了機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想;而不愿注意手上的工作細(xì)節(jié)的人，只能在等待機(jī)會(huì)的焦慮之中，度過了并不愉快的一生。把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事的這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感，并擁有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力量，只有所有的員工對(duì)企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，勇往直前，推動(dòng)企業(yè)走向成功。

公司的生存和發(fā)展離不開少數(shù)員工的能力和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一個(gè)業(yè)務(wù)專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，總傾向于一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，這是十分可惜的，他其實(shí)可以借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時(shí)候，一個(gè)團(tuán)隊(duì)所能給予一個(gè)人的幫助，更多的在于精神方面，一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)能夠鼓舞每一個(gè)人的信心，一個(gè)充滿斗志的團(tuán)隊(duì)能夠激發(fā)每一個(gè)人的熱情，一個(gè)時(shí)時(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槊恳粋€(gè)人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間，一個(gè)協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團(tuán)隊(duì)能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神吧，在團(tuán)隊(duì)中感染積極的氛圍，讓自己在團(tuán)隊(duì)中工作得更加順利。

我今后一定要做一個(gè)時(shí)刻心存職業(yè)良心的員工，努力把自己的工作做到最好，要無愧于企業(yè)，無愧于領(lǐng)導(dǎo)，無愧于他人，更無愧于自己。

做最好員工讀后感【篇7】

高效的團(tuán)隊(duì)合作與緊密無間的集體意識(shí)是企業(yè)發(fā)展的核心要素，團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)整體。如果你一個(gè)人沒有把事情做好，一個(gè)人沒有完成任務(wù)，必將影響整個(gè)部門的工作進(jìn)度，我們所在的這個(gè)部門就是一個(gè)整體，每個(gè)人的工作都會(huì)影響到這個(gè)整體的表現(xiàn)。這就是我們的團(tuán)隊(duì)。只有團(tuán)隊(duì)有發(fā)展，才能體現(xiàn)你自身的價(jià)值！所以說一個(gè)人的思想，決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的行為決定一個(gè)人的習(xí)慣，一個(gè)人的習(xí)慣決定一個(gè)人的性格，一個(gè)人的性格決定一個(gè)人的命運(yùn)。要做到勇于進(jìn)取，從不言棄；善于溝通；勇于奉獻(xiàn)。在公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們每一個(gè)成員都是其中的一分子，要牢牢記住團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，記住自己的職責(zé)和任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展而努力。在工作中要與其他部門有效的溝通與配合，認(rèn)真聽取意見，相互尊重，換位思考，這樣就能提高各部門的工作效率，也能提高整個(gè)公司的凝聚力和競爭力。

4、溝通、超越、感恩

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，要主動(dòng)、準(zhǔn)確、完整，我們?cè)诜从硢栴}的同時(shí)，要帶上解決問題的方法和建議，在與上級(jí)溝通時(shí)，做到聚精會(huì)神、認(rèn)真傾聽，主動(dòng)與同事溝通，做到善于傾聽，采納好的建議，把工作做的更完美。永遠(yuǎn)保持"空杯心態(tài)"努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，努力提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，從而超越自我，從優(yōu)秀到更優(yōu)秀。在公司工作，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持，感謝公司給了我提供工作的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，感謝同事的真誠合作、支持和幫助。感謝生活，感謝家人。感恩身邊所有的人，做最好的員工也就是我們走向成功的起點(diǎn)！

做最好員工讀后感【篇8】

《做最好的員工》這本書讓我真正明白：做員工，就做最好的員工。工作中懂得常懷一顆感恩的心，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把工作中的每件事做到最好，做一個(gè)出色的好員工，好員工是企業(yè)的核心，好員工才能立足企業(yè)?！白鰡T工，就要做最好的員工，工作中懂得常懷一顆感恩的心，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把工作中的每件事做到最好，做一個(gè)出色的員工。好員工是企業(yè)的核心，好員工才能立足?！碧貏e簡單的語言卻字里行間流露出了我們作為一個(gè)普通員工最主要的是什么，以及我們改如何去做、去想。通過對(duì)《做最好的員工》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我覺得受益匪淺。以下談?wù)剰膶W(xué)習(xí)后的深刻感受：

1、尊重自己的工作

作為一名好員工我們要懂得尊重自己的工作，要明白是在為自己工作，在每天的工作中我們不要總的一再的抱怨工作的枯燥乏味，我們要學(xué)會(huì)從中尋找自我價(jià)值，如果我們今天不努力工作那么明天我們只好面臨的就是努力找工作了，一個(gè)道理，另一點(diǎn)就是心態(tài)，我們既然工作了就要學(xué)會(huì)分享工作的快樂和別人，呆著微笑去工作，這樣一天下來那自己一天的疲憊也就煙消云了，所以我們要抱著一顆付出就有懷抱的心態(tài)去工作。

2、承擔(dān)、忠誠、感恩

無論我們?cè)谀莻€(gè)行業(yè)都要讓自己明白自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是一個(gè)人醉值得敬佩的地方，我們每個(gè)人都希望和有責(zé)任的人做朋友，做一個(gè)項(xiàng)目假如沒有人愿意去承擔(dān)責(zé)任那這些員工就都是廢物，在我看來承擔(dān)責(zé)任的人是最值得信賴的人，除此之外我們要抱著一顆忠誠的心，把單位看成是自己的家，我就是這個(gè)家的一份子，我工作就是為了家，大家信任我我就應(yīng)該去報(bào)恩，所以我們要努力忠心去工作。

3、團(tuán)隊(duì)精神、超越自己、自動(dòng)自發(fā)

生物鏈里里面能夠生存下來的那一般都是群體，人多力量大，我們要從這點(diǎn)出發(fā)增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)精神，只有一個(gè)團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，沒有什么可以阻擋的住的，要明白小小的螞蟻也可以決堤，我們要相信團(tuán)隊(duì)的力量，在不斷競爭的工作中我們不要因?yàn)橐稽c(diǎn)小小的成績就滿足現(xiàn)狀，要學(xué)會(huì)超越自己，超越了自己那就算勝利在進(jìn)步。除此之外我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)去工作，不要做機(jī)械式的員工，這項(xiàng)目完了還有別的項(xiàng)目，問題是一直存在的不斷產(chǎn)生的，我們只有自動(dòng)自發(fā)那樣才不會(huì)在問題來臨在前就已經(jīng)避免了。

4、用心工作

我們說細(xì)節(jié)決定成敗，劉邦所謂的做大事者不拘小節(jié)那在我看來有弊端的，我覺得做事情和工作一樣，書中我們就舉了好多案例，

每個(gè)例子都說明了細(xì)心的重要性，假如我們不拘小節(jié)，那么航天飛機(jī)有個(gè)螺栓松動(dòng)了，我們不去理會(huì)，那我們中國還有什么航天事業(yè)，每個(gè)行業(yè)小到家庭大到國家，假如我們不去細(xì)心做好每件事情那什么都不會(huì)成功不會(huì)完美?？偨Y(jié)來說，我們想要做一個(gè)好員工那就從零開始，明白自己的出發(fā)點(diǎn)，改正自己的思想，做一個(gè)高尚的人，愛默生說過，有史以來

沒有一件事業(yè)不是因?yàn)闊崆槎晒Φ?，所以我們?cè)诰邆渖显V條件的同時(shí)要擁有一顆對(duì)工作熱情的心，做事認(rèn)真、用心、完美、盡力正確，對(duì)于一個(gè)有志于干一番大事業(yè)人來說，這比大量的資本更有益處。這會(huì)讓大家對(duì)他產(chǎn)生信任，所以不管你在哪里工作，都別把自己看成是公司自己的員工，我們要有一種家的感覺，我的座右銘的路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。這是屈原的話，我們?nèi)嘶钪驮诓粩嗲斑M(jìn)，路雖然很遙遠(yuǎn)，可我要抱著一顆永遠(yuǎn)不斷提升自己的心去工作、學(xué)習(xí)以及生活。

做最好員工讀后感【篇9】

利用工作之余，我翻看學(xué)習(xí)了《做最好的員工》前兩章，樸實(shí)的文字卻鏗鏘有力，簡單的道理卻令人深思，我們應(yīng)如何看待自己的工作呢?是當(dāng)一天和尚撞一天鐘，還是積極行動(dòng)起來讓自己的每一天都過得有意義?是的，正如書中所講，我們應(yīng)懷著感恩的心態(tài)在調(diào)整好工作態(tài)度的同時(shí)珍惜當(dāng)下所擁有的工作機(jī)會(huì)努力付出，讓我們的人生更加精彩。

一、泥瓦匠的人生觀

同是泥瓦匠的兩個(gè)人，十幾年后，一位已經(jīng)當(dāng)上了建筑公司的總經(jīng)理，而另一位依然是普通的泥瓦匠。這則故事很有力的說明了人生觀的不同，對(duì)待工作的態(tài)度就不同，消極的工作態(tài)度使工作毫無動(dòng)力，不知不覺中就拉大了與成功之間的距離?？此颇嗤呓吃谧约旱膷徫粵]有被老板辭去，殊不知較建筑公司的經(jīng)理相比他錯(cuò)失了多少。擁有正確的人生觀、正確的工作態(tài)度，才能得到真正有價(jià)值的東西。

工作中我們當(dāng)然不能遜色于建筑公司經(jīng)理當(dāng)泥瓦匠時(shí)的理想，要以正確的工作態(tài)度，為自己打工。

二、付出與回報(bào)成正比

兩匹馬兒各拉一大車的貨物，一匹馬拉著貨走得很好，另一匹馬常常不好好走，不是停下來歇會(huì)兒，就是東張西望慢吞吞。于是主人把慢的那匹馬車上的貨搬到快的那輛車上去。途中走的好的馬兒被另一匹馬嘲笑：越是努力干，越被折磨。當(dāng)貨物被拉到終點(diǎn)時(shí)，主人把那匹偷懶的馬兒送到了屠宰場。

很明顯，走的好的馬兒，頂?shù)米毫?，受得住嘲笑，以積極的工作態(tài)度贏得了主人給它工作的機(jī)會(huì)，使付出獲得了回報(bào)，找到了自我價(jià)值。而另一匹馬，糊弄工作，投機(jī)取巧，不愿付出，不肯奉獻(xiàn)，就什么也得不到。兩匹馬工作的機(jī)會(huì)均等，由于對(duì)工作態(tài)度的不同，使它們的命運(yùn)相差天地。對(duì)于企業(yè)，一個(gè)人能完成的工作，怎么會(huì)讓兩個(gè)人去做呢?所以，在擁有工作機(jī)會(huì)的時(shí)候一定要懂得把握與珍惜。在工作崗位上體現(xiàn)自我價(jià)值，從收獲的回報(bào)里尋找新知與經(jīng)驗(yàn)。

三、出色的工作成就感恩

廚師海倫為了達(dá)到要求苛刻客戶的滿意，對(duì)一盤普通的馬鈴薯耐心的進(jìn)行多次改進(jìn)，最終不僅贏得了客戶的滿意，還使之成為自己的招牌菜，更成為了當(dāng)今世界各地的人們都喜愛的休閑零食。"油炸馬鈴薯"的故事，是客戶的抱怨成就了廚師海倫的成功。也正是海倫面對(duì)客戶的不滿，忍住怨氣與牢騷，用積極的工作態(tài)度一次次的完善自己的工作，成就了自己的事業(yè)，造就了雙贏的局面?？蛻暨x擇了海倫，海倫感恩客戶選擇對(duì)自己的"油炸馬鈴薯"提出要求，使自己的工作更加出色，獲得成功。

感恩是種人生態(tài)度，工作中、生活中都需要它，它帶給你的是積極、自信的正能量。學(xué)會(huì)感恩吧，感恩公司的培養(yǎng)與信任、感恩老板給予我們工作的機(jī)會(huì)、感恩同事的幫助，家人的奉獻(xiàn)，感恩客戶對(duì)我們的抱怨與選擇，使我們看清工作中的不足，努力改進(jìn)，更加出色。

最新et觀后感十三篇

寫作品名觀后感時(shí)應(yīng)該從什么角度開始著手呢？生活中我們會(huì)觀看很多作品，從中領(lǐng)悟到許多心得，優(yōu)秀的電視節(jié)目能夠讓我們有良好的觀影體驗(yàn)。?要想讓感動(dòng)長久留在心中，我們應(yīng)該認(rèn)真寫一份觀后感，“et觀后感”為我們提供了很多啟示和思考，熱烈歡迎您訪問這個(gè)網(wǎng)站我們將為您提供有用的信息！

et觀后感【篇1】

《外星人 ET 觀后感》是一部感人至深的科幻電影，講述了一個(gè)來自外太空的外星人與地球上一個(gè)孤獨(dú)的男孩之間的特殊友誼。觀看這部電影后，我被故事情節(jié)、角色塑造和影片的主題所深深觸動(dòng)。

首先，這部電影的故事情節(jié)引人入勝。影片通過描繪外星人 ET 與主人公愛利奧的交流以及兩個(gè)世界的碰撞，展現(xiàn)了人類和外星人之間無法言語表達(dá)的情感和連結(jié)。從ET失蹤到最終重逢，整個(gè)故事情節(jié)緊張有趣，讓觀眾直接投入到劇情中。尤其是在外星人被追捕時(shí)，我一直緊張地為他擔(dān)心，希望他能夠安全返回家園。這種緊張感和期待感讓故事更加引人入勝，讓我一直被電影吸引著。

其次，影片中的角色塑造令人難以忘懷。外星人 ET 是一個(gè)充滿靈性和智慧的角色，他擁有與人類溝通的能力，并在電影中表現(xiàn)出對(duì)地球文化的濃厚興趣。他以他獨(dú)特的方式與人類建立起真摯的友誼，無私地幫助他人，感動(dòng)了無數(shù)觀眾。而主人公愛利奧則是一個(gè)孤獨(dú)、內(nèi)向但敏感的男孩，他與ET的相遇改變了他的生活。通過對(duì)這兩個(gè)角色的塑造，電影傳達(dá)了友情、勇氣和愛的重要性，令人深思。

最重要的是，這部電影揭示了關(guān)于人類和外星人之間可能存在的親近和友好的主題。電影通過ET與愛利奧之間的情感連接，傳遞了一種跨越地球和星際的友誼的力量。當(dāng)ET在和愛利奧對(duì)話時(shí)，觀眾感受到了他們之間的深情和純潔，這種無私的友誼超越了種族和文化的隔閡，為人類和外星人之間的可能性打開了一扇門。這種主題拓寬了人們的思維和想象力，讓我們反思我們與不同文化和背景的人之間的關(guān)系。

此外，《外星人 ET 觀后感》還通過一系列扣人心弦和動(dòng)人的音樂，將觀眾帶入了一個(gè)夢(mèng)幻般的世界。配樂與情節(jié)相得益彰，為電影增添了一層神秘而又溫暖的氛圍。尤其是在愛利奧騎著自行車與ET在月球上飛翔的場景中，音樂與畫面的完美配合令人陶醉。

綜上所述，《外星人 ET 觀后感》是一部讓人感動(dòng)和思考的的電影。它給觀眾帶來了關(guān)于友情、勇氣和愛的感悟。通過故事情節(jié)的引人入勝、角色的深刻塑造以及主題的深層探討，《外星人 ET 觀后感》成為了一部永恒的經(jīng)典之作。這部電影教會(huì)了我去善待他人、追求友誼，并讓我深信，人類和外星人之間有可能建立起一種深厚的情感紐帶。

et觀后感【篇2】

《ET》影評(píng)

我喜歡重復(fù)看一些經(jīng)典的電影。盡管好的電影總是很多，并且任何時(shí)候都有可能邂逅一部，但是那些被稱作經(jīng)典的電影是不會(huì)隨著時(shí)間的推移而淡出我們的生活的。

《ET》正是這樣的一部經(jīng)典的影片。它的魅力，即使是在二十多年后的今天，也絲毫不減。

影片的主角.，一個(gè)被同伴不小心留在地球上的小外星人，幸運(yùn)地被善良的小艾略特發(fā)現(xiàn)，他們劃破時(shí)空隔閡，建立了純真的友誼。大師斯皮爾伯格童心未泯，首先賦予.這個(gè)形象一個(gè)極其有創(chuàng)意的長相——恐懼而溫馨，只能夠被孩子所接受。但是在地球成年人的眼里，.只能是被研究的對(duì)象了。在本片中，斯皮爾伯格已經(jīng)不再將人類看成一個(gè)整體。斯皮爾伯格講了一個(gè)美麗的故事，.給予了善良的小孩以最浪漫的回報(bào)——月光中自行車翱翔在夜空中，飛行在森林之上，那份絕美的意境只有小孩可以得到，斯皮爾伯格通過他們的交往闡釋了地球人應(yīng)該和外星人應(yīng)該堅(jiān)持愛、和平、信任、兄弟情誼的原則。

影片結(jié)束后整個(gè)人仿佛還在電影中，沒有走出來，就像一臺(tái)慢熱的機(jī)器，現(xiàn)在想要發(fā)力了。慢慢回想，不由想到了影片中的幾句臺(tái)詞。

ET的“ETpHONEHOME”

ET，就像一個(gè)地球小孩被不小心留在了火星上一樣，是無助的，想家的。所以自從可愛的小妹妹教會(huì)他說話后，他就一直念叨著打電話到家，他想聯(lián)系自己的伙伴他想回家。多簡單的愿望阿，可現(xiàn)在看起來卻那么遙不可及。在小艾略特的幫助下，他制作了通訊器，然后就像任何一個(gè)可憐的小孩子一樣，癡癡的森林里等著，等著他的伙伴來接他回家。小艾略特看著他的模樣快哭了，他為ET傷心，ET明白小艾略特的心思，但他只能昂著大大的腦袋，望向深邃的夜空。一夜的等待，飛船卻沒有來，ET病了。隨后ET的遭遇更加曲折，就在大家都以為他已死去的時(shí)候，奇跡出現(xiàn)了。此時(shí)ET又活過來，因?yàn)樗劳?/p>

et觀后感【篇3】

人得到快樂和快樂的好通道。我坐在窗前，久久不能平靜下來。故事講完后，仍在我心中蕩漾。這是一部科幻電影。埃利奧特是個(gè)幻想。小男孩經(jīng)?；孟胪庑侨说拇嬖?。

外星人，是地球上的一種外星人，但充滿愛，他發(fā)現(xiàn)點(diǎn)燃小埃利奧特救了et，每天，友誼和愛來照顧他自己的橋梁緊緊連在一起的心，雖然語言不能很好的溝通，但他們的感情超越了所有的一起r，盡管出現(xiàn)如此大的差異，但有著一顆善良和純潔的心，他們之間建立了一種奇妙的心靈感應(yīng)，他們成了最好的朋友。他記得那兩個(gè)男孩和艾特在一起生活的很好，他們是如此的快樂和幸福。是什么使他們?cè)谝黄?，成為好朋友?/p>

我想這就是愛的力量，埃利奧特帶著那種愛，關(guān)心著無助的et，關(guān)心著et的理解，et也用et純潔的心，彼此相愛，愛，愛是力量，是朋友間最真摯的愛，愛是無法替代的，是最珍貴的愛的心。正是因?yàn)樾∧泻⒌膼?，他們的幸福和快樂等，但這些人都是如此的無情，以至于戲劇4。美麗的悲劇。

而此刻，人們發(fā)現(xiàn)了外星人作為食肉動(dòng)物，在聯(lián)邦調(diào)查局的警察部隊(duì)涌入，無情地抓起一個(gè)絕望，與埃利奧特-可憐的人。是人們的無知，粉碎了孩子的希望，也破解了et的生命，而我在這危急關(guān)頭，埃利奧特和et的心靈感應(yīng)消失了，愛，護(hù)理和臨終時(shí)刻等，為了使孩子的安全，他們沒有孩子的心靈破碎，這是一個(gè)鮮明的對(duì)比！讓世界礦物般的愛，愛生命，愛每個(gè)宇宙的溫暖，成為一個(gè)大家庭。

然后一個(gè)聲音：耳朵，“只要每個(gè)人都給予他們的愛，世界將成為一個(gè)更好的人類…”。

et觀后感【篇4】

姓名：馬璇

院系：經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融系

學(xué)號(hào)：***

題目：《我們學(xué)校的et》觀后感

et？ 外星人？no，english teacher是也。

不過，作為本是體育老師卻教上英語的老師來說，說是異類也的確不過分哩。但是，要讓我們這位就職為首爾江南某著名私立學(xué)校的體育老師來教英語，那真簡直是要讓他象et一樣飛起來那樣不容易。

對(duì)于千盛根先生來說，沒有什么難事。因?yàn)檫@位老師根本就不像是個(gè)老師，他像跟學(xué)生一起成長的同伴一樣-----讓兩個(gè)同學(xué)互相打架，美其名曰在老師的引導(dǎo)下就是比賽；跟學(xué)生一起飛車并大聲叫著“同學(xué)，我們一起玩吧?！?/p>

就是這樣的一位老師，他每天上貧窮的學(xué)生家長家去買菜；他給學(xué)生報(bào)銷路費(fèi)；他帶領(lǐng)學(xué)生把打架的天分發(fā)揮到正確的地方；他奮力接住了從樓上跳下的學(xué)生----看到他雙膝痛苦地跪碎地面，回想他當(dāng)初說的初戀的故事中雙手拉住公交車的可能也是存在著的吧，因?yàn)?，人家本來“胳膊肌肉很大塊”嘛。

mr.千是個(gè)不一般的老師。班里形形色色的問題學(xué)生，mr.

千沒有放棄任何一個(gè)。在他看來，教師是一種責(zé)任，不僅要教學(xué)生知識(shí)，還要教學(xué)生如何做人。但這樣的老師，一個(gè)難得的老師，卻不被當(dāng)前的教學(xué)形勢(shì)所接受。

先生努力工作，一次又一次地掙扎，希望留在學(xué)校，幫助學(xué)生們成長。學(xué)生們被mr.

千感動(dòng)著，盡他們的力量幫助那個(gè)喊著“努力踢球，努力學(xué)習(xí)。”的班主任。同樣被學(xué)生們感動(dòng)著的mr.

錢，他不想讓學(xué)生看到他放棄，即使結(jié)果很殘酷，他還是堅(jiān)持到底。在現(xiàn)實(shí)的教育制度前，mr.千也許輸了，但是他贏在了學(xué)生們的心里。

一個(gè)成功的老師不是要培養(yǎng)很多優(yōu)秀的學(xué)生，而是要在成長的道路上幫助他們，讓他們找到真正的人生方向。

電影講敘的是韓國的教育制度，其實(shí)同樣適用于中國的教育，“努力學(xué)習(xí)開心玩耍。”有幾個(gè)學(xué)生能真正做到呢？就像千老師的絕大多數(shù)學(xué)生一樣，知道盛根老師很努力也講得很好，甚至能打動(dòng)到同樣是老師的人，但還是一致要求“有名氣的老師來上課”，因?yàn)椤坝忻麣獾睦蠋熒系恼n要比講得好的老師上的課對(duì)他們上好的大學(xué)更有幫助”----這就是教育的現(xiàn)實(shí)。

如果人生中能遇到一位曾為你指引過方向，點(diǎn)亮過明燈的老師，那就是幸運(yùn)的。如今用升學(xué)率衡量一個(gè)老師的能力，勝過用對(duì)學(xué)生的愛和奉獻(xiàn)來衡量一個(gè)老師的好壞。學(xué)校的機(jī)制也在發(fā)生改變以適應(yīng)政策求生。

現(xiàn)實(shí)創(chuàng)造了一切，也摧毀了一切。適者生存成為了宇宙間真理的精髓。

有時(shí)心中夢(mèng)想和堅(jiān)持就是一種本能，是不會(huì)輕易被外界所改變的，就如同片中et迎難而上的執(zhí)著信念。我不禁想到，有許多簡單而美好的夢(mèng)想，不被現(xiàn)實(shí)所理解和接受，并不意味著這些夢(mèng)想對(duì)個(gè)人失去價(jià)值。當(dāng)我們被殘酷的現(xiàn)實(shí)磨礪時(shí)，你會(huì)想念那些放棄的人，嘆息著，依然堅(jiān)守在心底的夢(mèng)想。

et觀后感【篇5】

姓名：馬璇

院系：經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融系學(xué)號(hào)：156xx2xx46

題目：《我們學(xué)校的ET》觀后感

ET？

外星人？No，EnglishTeacher是也。

不過，作為本是體育老師卻教上英語的老師來說，說是異類也的確不過分哩。但是，要讓我們這位就職為首爾江南某著名私立學(xué)校的體育老師來教英語，那真簡直是要讓他象ET一樣飛起來那樣不容易。

對(duì)于千盛根老師而言，也沒什么能難得到的。因?yàn)檫@位老師根本就不像是個(gè)老師，他像跟學(xué)生一起成長的同伴一樣-----讓兩個(gè)同學(xué)互相打架，美其名曰在老師的引導(dǎo)下就是比賽；跟學(xué)生一起飛車并大聲叫著“同學(xué)，我們一起玩吧?！?/p>

就是這樣的一位老師，他每天上貧窮的學(xué)生家長家去買菜；他給學(xué)生報(bào)銷路費(fèi)；他帶領(lǐng)學(xué)生把打架的天分發(fā)揮到正確的地方；他奮力接住了從樓上跳下的學(xué)生----看到他雙膝痛苦地跪碎地面，回想他當(dāng)初說的初戀的故事中雙手拉住公交車的可能也是存在著的吧，因?yàn)?，人家本來“胳膊肌肉很大塊”嘛。

Mr.千是個(gè)不一般的老師。班里形形色色的問題學(xué)生，Mr.千沒有放棄任何一個(gè)。在他眼里，老師是一份責(zé)任，不只是教學(xué)生知識(shí)，更重要的是教學(xué)生如何做人。而這么一個(gè)為人師表，堪稱難得的老師卻不被當(dāng)下的教學(xué)形勢(shì)所接受。Mr.千一次次的努力著，也一次次的掙扎著，希望留在學(xué)校，希望幫助他的學(xué)生們成長。學(xué)生們被Mr.千感動(dòng)著，盡他們的力量幫助那個(gè)喊著“努力

et觀后感【篇6】

《E.T》。在它二十周年重映時(shí)，買了碟回家。因?yàn)榭吹椒饷嫔夏莻€(gè)經(jīng)典的鏡頭：小男孩載著E.T劃過潔白的大月球。飛翔，是關(guān)于童年的夢(mèng)，我也有過。

擱置了大半年，才終于重溫了這部影片。離第一次觀看，足足時(shí)隔了八年。

八年。從十歲到十八歲。經(jīng)歷了大大小小許多的事，遇見各色各樣的人。從一個(gè)小女孩到大姑娘，成長帶來眾多的紛雜，帶走許多的天真與美好。

二十年。我在想，最初一批看《E.T》的人，現(xiàn)在在哪里。從幾歲，到了幾歲。是否已經(jīng)從孩子到少年到青年到中年。大半輩子已經(jīng)過去了。時(shí)間必定已經(jīng)帶走更多的青蔥時(shí)月，從堅(jiān)持到屈從，從拼搏到安然所居。這是現(xiàn)世，所有人的必經(jīng)。

我們都在跟著時(shí)間奔跑，害怕被其拋于腦后，于是，盲目的跟著它跑。直至驀然回首，才發(fā)現(xiàn)那些遺落的時(shí)光在荒蕪的原地長出雜草，無人問津，風(fēng)蕭蕭……

而，惟有E.T，來自遙遠(yuǎn)星球的E.T，還是原來的模樣。大頭大腦大眼睛，眼神好奇而天真，感情豐富，生性聰敏調(diào)皮可愛善良簡單。

只有孩子才可以以孩子的心情來理解孩子。愛利略看起來可笑的用一粒粒五顏六色且甜膩的巧克力豆來吸引E.T，完全是孩子的思想。E.T伸長了脖子和愛利略比身高，他聽得懂他說的話，他以自己的淘氣來回應(yīng)他。

兩個(gè)孩子的思維，于是，因?yàn)槎?，而緊密的聯(lián)系在一起，可以互相的感應(yīng)。

愛利略對(duì)妹妹說：“大人是看不到E.T的?！?/p>

是的，大人們只能看到他的軀體，他們要知道這個(gè)異體怎樣呼吸怎樣生存內(nèi)部構(gòu)造又是什么。他們以為用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，那些冰冷的器具和冰涼的液體可以解救這個(gè)生命。愚蠢的可憐，而又值得同情。

而只有孩子，才知道拿出自己的真摯感情，來呼喚E.T。來喚醒E.T。

愛利略向E.T呼喊：“Stay with me !Please !Together!I will right here !”他對(duì)用冰打包起來的E.T說：“你必定已經(jīng)死去，因?yàn)槲也恢涝鯓尤ジ杏X。我再也感覺不到什么。你現(xiàn)在要到別處去，我會(huì)一生一世想念你，天天想念你!E.T，我愛你!”

而E.T，終究也只是個(gè)孩子。一個(gè)戀家的孩子。他一直的用僅有的語言儲(chǔ)備來描述自己內(nèi)心的渴望。他需要回家，需要回到同類的身邊，這個(gè)殘酷的星球，并不是他的家。HOME。他一直的念。

單純的孩子。醒來張口便昭示了自己要離開要回家了的輕快心情。單純的孩子。愛利略只看到E.T的醒來，而沒有在意他口中的念叨。

最后，E.T只能從這個(gè)短暫寄居的星球帶走一盆盛開的花。每個(gè)人都有自己的歸屬感，E.T有，愛利略也有。E.T不可能呆在地球上，正如愛利略不可能隨E.T離開。這個(gè)男孩，一直在家庭里受忽略，孤獨(dú)并渴望愛護(hù)的男孩，他自有他的成長要經(jīng)歷。E.T帶給他的是成長中重要的橋梁，給了他一個(gè)過渡，讓他明白了愛的真諦和死亡的真相，懂得了感情里的交付和珍惜。

安妮寶貝在《清醒紀(jì)》里寫：“它在臨走之前，用發(fā)光的手指點(diǎn)他的額頭。它說，我會(huì)在這里。它會(huì)在他余生的時(shí)間里。穿越生命，留下不可被傳言的奇跡。飛船在天空劃出絢爛彩虹。感情帶給我們的，從來不是索取，而僅僅是回味?！币恢钡南矚g這個(gè)評(píng)價(jià)。

不可被傳言。是的，不可被傳言。

童年歲月里，可以沒有童話的相伴，但是，不可以沒有E.T的存在。

童話里的王子和公主是不切實(shí)的，但是，E.T是切實(shí)的存在過的。如同龍貓,如同花仙子，如同小精靈。只是，我們都忘了……

et觀后感【篇7】

《外星人et.》觀后感

施樂昨天晚上我和爸爸一起看了美國科幻電影《外星人et.》，我們邊看，邊討論?！秂t》雖然沒有《星球大戰(zhàn)》那樣炫目的特技、宏大的場面，但它仍然是一部好電影，我很喜歡。

故事發(fā)生在美國的一個(gè)美麗的小山村，小男孩埃利奧特收留了一個(gè)意外走失的小外星人et,他們?cè)谙嗵庍^程中產(chǎn)生了深厚的友情，而航天局的研究人員卻在到處搜捕et，最后在小伙伴們的幫助下，et終于脫險(xiǎn)，登上了回家的飛船。

小男孩埃略特聰明活潑，小et又丑又笨，但他們也很純潔、善良、可愛。雖然他們不懂語言，但他們不會(huì)影響他們的交流。在房間里，埃利奧特拿起食物和玩具一個(gè)接一個(gè)地向et介紹，et靜靜地聽著，就像一個(gè)老朋友一樣，所以平凡的場景讓我羨慕不已，我真的很想友一個(gè)et在身邊。

朋友之間的幫助是相互的。埃利奧特在et的影響下，鼓起勇氣把解剖用的活青蛙放了，并帶動(dòng)了所有的同學(xué)，那場面真讓人興奮。而et居然學(xué)會(huì)了英語，當(dāng)他笨拙地說出“et要打**回家”的時(shí)候，聽了真讓人心酸。

雖然影片中的成年人不能說他們是壞人，但他們并不可愛。就像埃利奧特對(duì)妹妹說的“只有小孩看得見，大人看不見”一樣，et在媽媽身邊來來回回走了半天，媽媽就是沒看見他，而那些航天局的研究人員搜捕et當(dāng)然不是為了保護(hù)他，而是當(dāng)他異類，為了解剖他，研究他。我媽媽不想要et。她認(rèn)為et是不同的，會(huì)傷害她的家庭；研究人員希望et研究他，使她的事業(yè)發(fā)展。

大人們關(guān)心的東西太多，他們不是沒有幻想，沒有善良，沒有同情心，只是把這些都鎖進(jìn)了柜子，只隨身帶著那串鑰匙。

在影片的結(jié)尾，男孩們成功地把外星人送上了太空船。分別的時(shí)候，et說“跟我走”，而埃利奧特說“留下來”的時(shí)候，我感動(dòng)得哭了。

這些就是《et》給我的感受。

et觀后感【篇8】

總是以一種相反的姿態(tài)與生活背道而馳。年幼的時(shí)候討厭童話，覺得那是一種虛假和欺騙，所以拒絕，拒絕任何形式的童話掠過自己的眼睛。后來丟失了童年，卻開始一發(fā)不可收拾地愛上童話，只因?yàn)橥挼哪欠N純凈，那種與世無爭。好人在童話里都會(huì)有好報(bào)，，惡人都會(huì)受到應(yīng)有的懲罰，真是天真得可以，可以讓人安靜地微笑。

巨大的變故和災(zāi)難有時(shí)會(huì)使人變得堅(jiān)強(qiáng)，讓人變得勇于去面對(duì)。但往往，在我們面對(duì)最純潔的大片大片的天真和美好時(shí)，我們卻會(huì)變得異常脆弱，驚慌地把自己關(guān)在空白的孤立里，不敢身手去觸及那種干凈的美好。

《E.T.》。

很簡單的一部影片，干凈但不蒼白，像是一種童話散在手心里的感覺，天真得讓人抑制不住哭泣。

很固執(zhí)地認(rèn)為這是大導(dǎo)演斯皮爾伯格最杰出的一部作品，盡管它的場面、特級(jí)并不是那么壯觀，盡管它的故事并不是那么曲折復(fù)雜。但它，卻真的以一種實(shí)實(shí)在在的的極“童話”的方式抓住了人們的心。

一個(gè)簡單的故事。沒有太多離奇復(fù)雜的情節(jié)，故事只是在一片孩子氣的光鮮亮麗中獨(dú)自行進(jìn)，步履輕盈，像是迎面而來的摻滿陽光的淺淺的風(fēng)，亦如帶有弧度的唇。

不知道別人會(huì)怎么描述這個(gè)故事。我把它叫作“兩個(gè)脆弱孩子的惺惺相惜?！?/p>

E.T. ，愛略亞。愛略亞，E.T. 。兩個(gè)來自不同星球的生物，竟那么自然地就緊靠在了一起，彼此相知，像是一種溫暖的命中注定。

E.T.是那樣一個(gè)偶然闖入地球人類世界的孤獨(dú)生物，語言不通，環(huán)境不適，到處被人追捕。愛略亞，在家中似乎無足輕重，沒有人相信他的話，他只能充當(dāng)“義務(wù)臨時(shí)工”。這樣的兩個(gè)孩子，在一個(gè)被稱作“奇跡”的偶然里，相遇，然后，漸行漸近。

雜亂的小屋子里，小男孩指著所有細(xì)碎的物件告訴身旁長得像土豆一樣的E.T.：“這是魚缸，這是花生，這是糖。”他給它滿滿一袋的巧克力豆。它用脆弱的嗓音說：“E.T.。phone。 home?！彼屗軅氖种笍?fù)原。它用細(xì)長的手指拍他的肩。

那是一種，一種簡單而純粹的愛。

在發(fā)高燒快要暈倒時(shí)，小男孩還在用微弱的.聲音哀求哥哥一定要找到丟失的E.T.。在將死的時(shí)刻，E.T.為了讓小男孩活下來，自己一個(gè)人走向了死亡，并一直一直地告訴他：“Stay.活下去。Stay.活下去。”

記憶深刻的是E.T.死亡的時(shí)候。它的腦波漸漸下降，心跳開始停止。后來醫(yī)生說：“小男孩開始恢復(fù)正常，外星人卻快死了?！盓.T.用自己的生命換回了小男孩的生命。心甘情愿地，甚至是安靜而滿足的。

坐在屏幕前，一下子，忍不住，淚流滿面。

可是這是一個(gè)童話啊，童話總該是溫暖而美好的。

所以小男孩望著E.T.的尸體說，“我這一生都會(huì)相信你。我愛你?！比缓蠡ㄅ枥锟菸幕ㄩ_始一點(diǎn)一點(diǎn)，一點(diǎn)一點(diǎn)地綻放。從冰袋里，傳來E.T.脆弱的喘息聲。

E.T.復(fù)活了，在小男孩為他掉下眼淚的時(shí)候。

這果然，是個(gè)不折不扣的童話，甜得像糖，純凈得不摻一點(diǎn)雜質(zhì)，讓人笑著流著淚慢慢地品，越品越濃，越品越美，越品心越醉。

童話是善良的。所以它選擇善良的人作為主人公，再送給他們一個(gè)溫暖的結(jié)局。

“我很高興E.T.能先遇見你。”一個(gè)善良的大人對(duì)愛略亞說。

原來一切，真的就是一場幸福的命中注定。

因?yàn)閻勐詠啎?huì)保護(hù)E.T.，會(huì)愛它，會(huì)幫助它，會(huì)感受到它的疼痛與溫暖。所以，童話讓E.T.正好在那一時(shí)刻那一地點(diǎn)遇見了愛略亞，遇見了那樣干凈而又斑斕的純粹的愛。

因?yàn)榍心w地感受到愛和情感了吧，所以那個(gè)曾經(jīng)出口傷人的小男孩會(huì)在他最最好的朋友的尸體面前淚流滿面，然后說，“我這一生都會(huì)相信你。我愛你?！?/p>

掘棄了所有的騷動(dòng)和叛逆，僅僅是那樣安靜地說出了包含著滿滿的愛和眼淚的簡單的句子。愛讓他懂得了珍惜，懂得了永久。

E.T.臨走之前，站在漂亮的太空船身旁，擁抱了愛略亞。很長很長時(shí)間。長長久久的擁抱。

它對(duì)他說：“Come.”

他對(duì)它說：“Stay.”

他們都想要對(duì)方留在自己的身邊，永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)地不離不棄。但他們注定無法生活在對(duì)方生活的世界中，連童話，都沒有辦法改變他們必然的分離。

所以最后E.T.獨(dú)自離開了，帶走的僅僅是愛略亞的一盆盛開的花它抱著它，是那樣地小心翼翼，像是抱著自己在地球上的，愛的記憶。

它用發(fā)光的手指觸及愛略亞的額頭，告訴他：“I’m right here.”

他們只是童話里最短暫的遇見，卻是一生一世的記憶和溫存。我想在十幾年之后，老了的愛略亞和E.T.，必定會(huì)在距離幾十萬光年的遙遙遠(yuǎn)遠(yuǎn)中在腦海里尋找到關(guān)于彼此的記憶它們一直鮮活于腦海，永遠(yuǎn)簡單、美好而純粹，永遠(yuǎn)不會(huì)變老變舊，永遠(yuǎn)不會(huì)褪色。

雖然那只是一場相互的遇見，但卻是今生今世最美好的回憶和守侯。

為什么童話總會(huì)是美好的呢。可能是因?yàn)橥捓锟偸菗街恍?，簡單明了，亦無法抽離。

愛讓E.T.存活?；蛘哒f，愛讓小男孩懂得信任和友誼，懂得珍惜和回憶，懂得人生的微笑與苦痛。

這是一種微酸的弧度，并不熾熱，但卻有著實(shí)實(shí)在在的溫暖。

讓人不忍心去看。

E.T.的喘息聲是一種脆弱的支離破碎，讓人的心一陣一陣無法抑制地疼。但在那種撕裂的喘息過后，總有愛略亞擁抱住它，望著它笑。所以它笑了，笑得很平和，不驚慌。

它將永遠(yuǎn)不再恐慌于陌生的環(huán)境，因?yàn)樗?，在那種無處不在的恐嚇里的某個(gè)角落，一定會(huì)有那么一個(gè)名叫“愛略亞”的小男孩，在呼喚著它，等待著給他一個(gè)長長久久的擁抱。

只有在最真實(shí)的愛和純真面前，人才會(huì)變得平靜，才會(huì)顯露出最真實(shí)的一面，才能夠毫不驚慌地安靜地笑抑或是掩面哭泣。

所以E.T笑了，我哭了。

像童話一樣的電影。畫面精致美好得讓人甚至發(fā)不出一絲驚嘆。

愛略亞騎著單車，載著E.T.飛翔在滿天的繁星中，孩子驚異的表情，E.T.嘴角的弧度，夜幕里大片大片碧綠的樹林，銀色的月光。如天堂一般華麗，像是一種飛揚(yáng)的銀白色，充盈了每個(gè)人的眼睛，像是一個(gè)童話故事里無窮無盡的夢(mèng)幻，我們伸出手來想要觸及這種令人驚嘆的無法自拔的沉淪，永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)地期盼這場夢(mèng)境將長長久久。

在一個(gè)深夜看完了這部電影，像是微笑著遇見了童話。童話里寫滿了偶然、飛翔、相信、理解、珍惜、簡單、干凈，和一種，純粹的愛。

只有童話才會(huì)這樣美好吧。美好得，讓我們不忍心去懷疑它的真實(shí)，不忍心去尋找幸福的來路和漸行漸遠(yuǎn)的臨界點(diǎn)。

像是一種夢(mèng)魘。

et觀后感【篇9】

我們的輔導(dǎo)員為我們推薦了一部電影《我們學(xué)校的ET》，聽名字我還以為是科幻片，結(jié)果一搜索發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵詞是幽默搞笑教育。

ET是什么？外星人？不是的，ET是Englishteacher的縮寫。但是體育老師跨越到成為英語老師，這也是挺奇葩的一件事，這樣可就真的可以說：“你的英語是體育老師教的?！?/p>

這部劇給了我很多感動(dòng)和啟示。這位老師的教育理念不只是交給學(xué)生知識(shí)，更是做人的道理。在面對(duì)校園暴力事件時(shí)，原本打架是件違規(guī)的事，而他卻以“在裁判的指示下的打架是比賽”去支持他們打架。他用這種方法讓學(xué)生知道適度而行，可以將不好的事化解。他不放棄任何一個(gè)學(xué)生，不以學(xué)生的成績來衡量學(xué)生的好壞。相比成績優(yōu)異者，他往往更關(guān)注那些差生。他認(rèn)為他們都是擁有潛力的人，只是沒有發(fā)揮而以。他用他的努力和堅(jiān)持去幫助那些后進(jìn)生，讓他們找到自己的未來人生之路。

在只在乎成績而不管其他的這樣教育氛圍之中，他作為體育老師面臨著被開除的危機(jī)。學(xué)校只在乎升學(xué)率，根本不在乎孩子們的身體素質(zhì)。這樣的風(fēng)氣讓這位體育老師感到悲哀，但為了保住老師這個(gè)鐵飯碗，他決定去當(dāng)一名英語老師。但以前學(xué)習(xí)成績就差的他，在英語上是一竅不通。因此，英語白癡從此開始不懈努力，埋頭苦干的去學(xué)習(xí)英語?！盁o論什么，第一次都是最難的?！钡辉鴼怵H，既然做了這件事，就要做到做好?！叭魏螙|西都代替不了努力?！彼昝赖脑忈屃诉@句話，最終，在他的努力下他獲得了認(rèn)可。但卻因教育風(fēng)氣是只為升學(xué)率，使許多學(xué)生不愿意讓他當(dāng)老師，認(rèn)為他不能提高升學(xué)率。這讓他無比的失落和失望。但他沒有被打敗，生活還是要繼續(xù)。最后他去了一個(gè)偏遠(yuǎn)的學(xué)校，成為了那兒的體育加英語老師，并獲得所有人的認(rèn)可。

其中，我非常的羨慕他能有一位賞識(shí)他的.伯樂，即他曾經(jīng)的老師現(xiàn)在學(xué)校的校長。校長一直幫助他鼓勵(lì)他，給他機(jī)會(huì)。校長曾經(jīng)交給他的不言棄的精神，他一并繼承并運(yùn)用。他為了讓差生考上大學(xué)帶他去朋友那兒練習(xí)拳擊，最后不僅考上大學(xué)，還在拳擊大賽中獲勝。他在不良少女恩實(shí)受到老男人侵犯時(shí)勇敢果斷出手，救下恩實(shí)，在恩實(shí)絕望跳樓時(shí)伸出雙臂，穩(wěn)穩(wěn)的接住挽救了一個(gè)年輕的生命。他用熱血帶給學(xué)生歡樂，他信奉“良好的體力才是學(xué)生們?cè)趹?yīng)試中取得最后勝利的第一法寶”。熱血老師用他的堅(jiān)持和幽默，讓我們明白什么事真正的老師，什么是真正的教育。

這部劇帶給了我歡樂與淚水，一切的情緒都化作動(dòng)力，在遇到困難感到無法前進(jìn)時(shí)，那么就變成千老師吧！

et觀后感【篇10】

《外星人E、T、》講的是一個(gè)落在地球上的外星飛船被人類發(fā)現(xiàn)了，一時(shí)間，大群科學(xué)家蜂擁而至。外星人的大部隊(duì)雖然逃跑了，但根本沒有發(fā)現(xiàn)，還有一個(gè)小外星人被落（拼音：lai）在地球上。這個(gè)可憐的小外星人被眼前手電筒刺眼的燈光嚇壞了，跑到了小男孩艾略特家的工具房里，剛好被小男孩發(fā)現(xiàn)。這兩個(gè)孤獨(dú)的孩子遇到了彼此，他們兩個(gè)再也不感到孤單。他們倆一起生活，一起玩耍，艾略特還教小外星人說話、躲避大人。更奇妙的是，小外星人E、T、和艾略特有心電感應(yīng)：E、T、難過的時(shí)候，艾略特變得憂郁，E、T、生病的時(shí)候，艾略特也渾身不舒服。

然而，不幸的事情還是發(fā)生了。E、T、在萬圣節(jié)突然失蹤，等艾略特哥哥找到它的時(shí)候，它已經(jīng)全身蒼白，生命垂危。更不幸的是，他們被大人們發(fā)現(xiàn)了！大人們認(rèn)定小外星人是怪物，要拿它做實(shí)驗(yàn)。小外星人躺在手術(shù)臺(tái)上，深情地看了艾略特一眼，停止了心跳。艾略特悲痛欲絕，親了E、T、一下。E、T、突然心臟發(fā)光，又活了過來。喪心病狂的大人們聽到這個(gè)消息后，又來抓小外星人。當(dāng)孩子們千辛萬苦把小外星人救回來后，E、T、卻遇到了來接它的飛船。E、T、回家了。

看完這部影片，我真為艾略特感到遺憾。這么好的一對(duì)朋友，就這樣分開了。但是無論對(duì)方是誰，友情都是無價(jià)的。就算友情稍縱即逝，它也會(huì)永遠(yuǎn)印在心底。我想，當(dāng)艾略特每次看到月圓的時(shí)候，就仿佛會(huì)看到E、T、可愛的表情，仿佛會(huì)聽到小外星人在喃喃地說：E、T、，phone home。

et觀后感【篇11】

有沒有想過，如果突然有一天，一個(gè)外星來客出現(xiàn)在地球上，出現(xiàn)在你生活的小鎮(zhèn)里，會(huì)有什么樣的故事?

戰(zhàn)爭爆發(fā)，血流成河，家破人亡，妻離子散……

一切都有可能發(fā)生，可是，你忽略了另一種可能性。

那一夜，艾里奧特騎著他的小腳踏車，載著E.T.從樹梢飛過。天空藍(lán)得近乎奇異，背景里有碩大渾圓金黃明媚的月亮，還有繁星滿天，風(fēng)聲瀟瀟。艾里奧特的衣擺在風(fēng)中飛揚(yáng)。我看不到他們臉上的表情，卻分明聽到清脆笑聲自耳邊響起。

我的笑聲。異常少有的開懷、肆意、張揚(yáng)。一瞬間的喜悅，珍貴如斯。

你聽見了嗎?

魯迅先生說他向來不憚以最壞的惡意揣度國人。我把它放大了，地球人也向來喜歡把所有外星人想象成窮兇極惡之徒。好象只要有外星人的出現(xiàn)，都會(huì)迅速演變?yōu)橐粓鰹?zāi)難。

也正是如此，艾里奧特與E.T.的相遇才顯得彌足珍貴。這一次，人類的小孩居然成了故事里的強(qiáng)者。

我無法忘記當(dāng)兩個(gè)來自不同世界的靈魂終于交匯的一瞬間。那眼神里，有害怕，有好奇，但更多的，卻是對(duì)彼此的信任，想要關(guān)懷彼此的勇氣。

或者，一個(gè)對(duì)人世并不十分了解的小孩，卻試圖教會(huì)他的外星朋友，在這個(gè)世界上生存的法則。而E.T.站在一邊傻乎乎地睜著大眼睛，表情充滿了未知的疑惑和莫名的渴望。

我不想說更多細(xì)節(jié)了，總之他們?cè)谝黄疬@樣快樂，就象最初，艾里奧特送給E.T.那一小把五彩繽紛的巧克力豆。世俗之人也許認(rèn)為這一文不值，可是你知道，它意味著什么。

連大人們都顯得那么可愛起來。

比如那個(gè)和小艾里奧特有著同樣兒時(shí)夢(mèng)想的科學(xué)家。

比如在萬圣節(jié)裝扮成貓女的走路姿勢(shì)招搖得叫人啞然失笑的單身母親。

比如艾里奧特一臉酷勁的哥哥，如果他也算半個(gè)大人的話。雖然平時(shí)的他總是以欺負(fù)弟弟為己任，可是在拯救E.T.的行動(dòng)中，他表現(xiàn)得比誰都積極。

當(dāng)然，還有那些負(fù)責(zé)追捕E.T.的家伙。他們表面上看起來很認(rèn)真，可是其笨拙的姿態(tài)讓我不妨大膽的猜測，也許從一開始，他們就沒打算真的抓住E.T.。

所以當(dāng)面對(duì)著眾人阻隔，小伙伴們的自行車騰空而起的瞬間，我并沒有覺得忽然松了一口氣，這樣的結(jié)局是我早早便知道的。不過，我仍然感到無限喜悅。我看著他們飛過小鎮(zhèn)，夕陽火紅而燦爛。那些從上而下看到的小房子，前所未有地美麗。

這個(gè)特效鏡頭拿到今天來看，簡直粗糙得不值一提，可在我看來，它的意義重大無比。那是對(duì)勇氣，對(duì)善良的嘉獎(jiǎng)和肯定。從他們飛上天空的一刻起，我就知道，他們的一生，都將擁有真誠和善意，并且，相信奇跡。

故事的最后，E.T.返回了飛船，盡管有諸多不舍。我不知道在回家的漫長旅程中，他會(huì)不會(huì)回想起這一段奇特的經(jīng)歷，回想起那個(gè)天真無邪給他吃巧克力豆的小孩，然后，面帶微笑。我只看到飛碟遠(yuǎn)離時(shí)，劃出的那條絢爛彩虹。

故事就此完結(jié)，生活還要繼續(xù)。

E.T.不只是在電影里，還有你。

你太執(zhí)著，你太癡迷，你太看不開。

你總是高傲地?fù)P著頭，你總是逃避他人的目光，你總是一個(gè)人躲在黑暗的角落看電影，你總是在睡覺時(shí)蜷縮了身子……你把自己變成了一個(gè)外星人。

是。你把自己保護(hù)的那樣好，不會(huì)被任何人傷害。

可是。

你還記得，上一次你看見燦爛星空，是什么時(shí)候嗎?還有，螢火蟲。

你還記得，上一次你幻想張開翅膀，是什么時(shí)候嗎?接著，飛躍長空。

你還記得，上一次你笑得義無返顧，是什么時(shí)候嗎?然后，忘記傷痛。

你可以獨(dú)自坐在黑暗的光影里，看那個(gè)人類小孩與外星生物的故事。你在別人的夢(mèng)境里找到了久違的快樂，可是，你再也找不到你的艾里奧特。

除非，你此刻關(guān)上電腦，走出去，走進(jìn)洶涌的人群里，向陌生人微笑，與朋友們熱切交談。

除非你感受到那些散落在各個(gè)角落里的美好。

你有沒有聽到Louis Armstrong唱，What a wonderful world。

如果你抬頭，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，夜空里已經(jīng)有星星開始亮起來了。

et觀后感【篇12】

再見ET、再見童年

如果你看過太多的兒童幻想片，那么《.外星人》無論情節(jié)還是特技都稱不上是光彩奪目的，即使是在xx前，它也與任何創(chuàng)新或前衛(wèi)無關(guān)，實(shí)際上，它也與任何斯皮爾博格的商業(yè)或藝術(shù)無關(guān)，但是，當(dāng)我們看到它時(shí)，它確是與眾不同的，當(dāng)我們看到它時(shí)，會(huì)同孩子們，同ET一起歡笑，一起流淚，當(dāng)它們飛過天空時(shí)，我們覺得是我們自己在飛，尤其是在.誕生，或者說離開xx后，尤其當(dāng)我們過了20歲時(shí)，便更加能夠體會(huì)到，“告別童年”這一主題在這部影片中是那么富有儀式色彩，也許，在電影走過的100年中，《.外星人》是將這一主題表現(xiàn)得最為精彩的一部影片。因?yàn)樗礇]有站在大人的角度，也沒有站在孩子的角度，而是以一個(gè)留戀童年，但又不得不離開童年的孩子的目光來看待這一主題的。

從技術(shù)上來說，xx前的特技可以說是即可以幫助我們?cè)阢y幕上實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而又不會(huì)顯得太過華麗的年代，從表現(xiàn)手法上來說，《.外星人》遠(yuǎn)算不上斯皮爾博格的成熟之作，很多處理還顯得相當(dāng)稚嫩。我們應(yīng)該感謝那個(gè)年代，感謝.誕生在那個(gè)年代，因?yàn)榍∏∈沁@種稚嫩造就了.的靈魂，從斯皮爾博格、盧卡斯等杰出的電影人開始，電影特技的發(fā)展已經(jīng)不是可以用“飛速”形容的了，我們甚至可以粗略的認(rèn)為，從哪時(shí)起，電影開始進(jìn)入了成熟期，從那時(shí)起，我們開始進(jìn)入信息時(shí)代，從那時(shí)起，我們開始長大，注定在xx后，也許更早些的時(shí)候，與童年告別。

et觀后感【篇13】

愛是什么？爰就是穿越一切阻礙，讓人獲得幸福與歡樂的美好渠道。這個(gè)星期，老師讓我們看了一部電影，名字叫巜·T外星人》，這部電影中有許多令我感動(dòng)的地方。

電影開頭講的是10歲的小男孩埃利奧特在工具棚里無意中發(fā)現(xiàn)了來自外太空的外星人一一·T，他是被將要返回太空的外星人遺忘在地球上的。埃利奧特把這件事告訴了媽媽，但是媽媽并不相信。埃利奧特見到外星人·T時(shí)，雙方內(nèi)心都是很害怕的，他們大聲地尖叫，萬分恐懼。然而第二次，·T給了埃利奧特一些巧克力豆，埃利奧特也將一些巧克力豆送給了·T。就這樣，地球男孩與外星人的交流開始了?！甚至學(xué)著埃利奧特做各種動(dòng)作。當(dāng)妹妹哥特見到·T時(shí)，尖叫聲響徹了房間。最后哥哥麥克和妹妹哥特也和·T成為了朋友。漸漸地·T在家中想到干什么或看到什么，埃利奧特便能做什么。

歌特又幫助·T學(xué)會(huì)了說話，埃利奧特非常興奮，與此同時(shí)，他也知道了外星人想要打電話回家。圣誕節(jié)前夕，埃利奧特和麥克帶著·T冒險(xiǎn)去森林，向外太空發(fā)送信息。·T給伙伴們發(fā)了信號(hào)，等了很久，直至深夜。這時(shí)，埃利奧特說：“其實(shí)這里很好，我可以照顧你，我不讓任何人傷害你，我們一起長大?！比欢?，·T將手指向天空，說：“·Tphonehome（·T想打電話回家）”?？梢姡＠麏W特實(shí)際上想讓·T留下來，但·T必須回去，因?yàn)樘盏哪穷w星球才是它的家。埃利奧特陪了·T整整一夜，自己也生病了，從這里我感受到了埃利奧特對(duì)·T的愛，是發(fā)自內(nèi)心的最真摯的爰。

為了幫助·T回家，埃利奧特竟然離開了家，還在森林里過了一夜，因?yàn)樾撵`感應(yīng)是相通的，·T和埃利奧特都生病了，這時(shí)小男孩的媽媽發(fā)現(xiàn)孩子們沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回家，便開車去找爸爸了。就在家里空無一人的時(shí)候，一些人闖進(jìn)了他們的家。埃利奧特回來了，可·T沒有回來。因?yàn)樵谏钜梗跌落在了河中，它與埃利奧特極為虛弱。麥克去找那個(gè)外星人，但是卻有一些人在跟蹤他，麥克終于在河邊找到了奄奄一息的，T便迅速將它帶了回來。

當(dāng)埃利奧特的媽媽看到和埃利奧特躺在一起病重的·T時(shí)，內(nèi)心充滿了恐慌與不安。生命垂危的·T看到埃利奧特的媽媽，喊出一個(gè)詞“媽媽”，盡管幾個(gè)孩子一再向他們的媽媽解釋和保證·T不會(huì)傷害她，這并未減少媽媽面對(duì)一個(gè)異類的恐懼。她驚惶失措地將幾個(gè)孩子強(qiáng)行拉出了房間。看著絕望的呼喊著“媽媽”的·T被孤零零的留在了房間里。這時(shí)研究人員也來了，去救埃利奧特和·T，因?yàn)樗麄冃撵`感應(yīng)相通，所以埃利奧特和·T都面臨著死亡的危險(xiǎn)。埃利奧特說：“·T留下，在一起我就來?！薄則說：“留下，埃利奧特，留下?！彪S后，·T血壓急劇下降，向日葵枯萎了，·T的生命將不復(fù)存在，但在緊急關(guān)頭，埃利奧特與·T的心靈感應(yīng)不見了。是愛，使·T在臨死關(guān)頭也關(guān)心著埃利奧特的安危，為了不讓他受死亡牽連，把他的心靈感應(yīng)斷了，誰說外星人沒有情感，這就是情感。這時(shí)我的內(nèi)心被深深觸動(dòng)，一方愿意為另一方舍去生命，使其重獲新生。這需要多大的勇氣，更何況他們是兩個(gè)來自不一樣星球的孩子?？梢娝麄兊挠亚槭侨绱苏滟F。

向日葵在埃利奧特離開房間時(shí)奇跡般地開了，·T醒了！埃利奧特于是和其他男孩一起救走·T，他們組成的自行車隊(duì)護(hù)著·T騎往了森林空地，·T則使用超能力將自行車飛起，飛過了黃昏時(shí)的太陽。啊！多么戲劇性的轉(zhuǎn)折，多么可愛的孩子們啊。

太空船降落了，埃利奧特靜靜地走到了·T面前，“留下，·T。我愛你?！彼@么說。隨后，他們進(jìn)行了最后一次，最深情的擁抱。·T指著埃利奧特的眉心說了最后一句：“Iwillstayathere。（我會(huì)留在這里）?！币磺械倪@些都讓我們不禁留下了感動(dòng)的眼淚。最后，·T帶走了哥特送給他的一盆向日葵。我想·T一定會(huì)時(shí)常想念他們的。

在這部電影中，我不但知道了友誼的珍貴，而且還知道了朋友之間要互相體諒，互相了解，互相關(guān)心，互相幫助，真正做到有福同享，有難同當(dāng)。

美食總動(dòng)員觀后感十三篇

以下的內(nèi)容“美食總動(dòng)員觀后感”是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特意為您準(zhǔn)備的，你是否在尋找作品名的觀后感呢？ 記錄下觀后感，可以更深刻地感受內(nèi)心的感悟，寫觀后感可以開拓視野，提高自己的語文素養(yǎng)，希望我的回答能夠解決你的問題別忘了收藏哦！

美食總動(dòng)員觀后感 篇1

：《美食總動(dòng)員》是在2007年上映的一部動(dòng)畫電影，講述了一只懷揣夢(mèng)想的老鼠的故事，下面我們一起看看這篇《美食總動(dòng)員觀后感》。

《美食總動(dòng)員》講述了一只老鼠不愿像其他同類一樣，整天翻垃圾找吃的。它善于利用自己靈敏的嗅覺做吃的，但與父親發(fā)生沖突，便自己離開。后來被一個(gè)人類發(fā)現(xiàn)了它的天賦。

后來，幾經(jīng)周折一位美食評(píng)論家發(fā)現(xiàn)自己所在的餐廳的廚師是它，而美食評(píng)論家又對(duì)它做的食物十分欣賞，于是美食評(píng)論家寫了一篇關(guān)于它文章，自己卻丟了工作……

其中幾句話讓我印象深刻：人人皆可烹飪。即使你的身份再低微也不如“廚神餐廳”里的廚師(主人公老鼠)低微。

想想自己因?yàn)橐恍┐煺鄱x擇放棄，因?yàn)橐恍┓敝氐墓ぷ鞫x擇辭職或輟學(xué)，因?yàn)閹状问《x擇回避;再想想那只老鼠，不會(huì)因?yàn)樽约荷矸莸牡唾v，一路受到的挫折而放棄夢(mèng)想掩蓋自己的優(yōu)點(diǎn)!

一次，我因?yàn)樽鲎鳂I(yè)拖拖拉拉而磨到半夜，愁的眼眶里涌上了熱淚……姥爺已經(jīng)起夜無數(shù)次，而我仍就坐在學(xué)習(xí)桌旁奮筆疾書，鐘表也在嘀嗒嘀嗒的響著，星星也逐漸多了起來……

我開始胡思亂想，想這幾天發(fā)生的所有事，忽然想到了這部電影的小老鼠。便再次忍者淚，寫作業(yè)……

一只老鼠都有這么大的理想，而且愿意為了理想而努力奮斗，更何況我們呢?

公眾號(hào)：最好的我們一直在路上

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美食總動(dòng)員觀后感 篇2

迪斯尼動(dòng)畫永遠(yuǎn)不會(huì)被貼上“幼稚”的標(biāo)簽，《美食總動(dòng)員》曾經(jīng)感動(dòng)過未成年的我，至今依然能讓我已經(jīng)成年的心為之柔軟。

精致的畫面勾勒出的視覺盛宴仿佛沁出銀幕般勾起觀眾的食欲甚至是烹飪欲，法式的浪漫柔情與美式的幽默諷刺渾然一體，人鼠和諧的有愛情節(jié)體現(xiàn)在默契與合作、背棄與信任中，從傲慢與偏見到化敵為友、化戾氣為祥和?！叭巳私钥膳腼儭钡闹髦急澈笳凵涑觥安皇侨魏稳硕寄艹蔀樗囆g(shù)家，然而藝術(shù)家可以來自任何地方，出身不能決定命運(yùn)”的人生道理。

誠然就如片中的“刻薄先生”所言：“食評(píng)家的任何一篇評(píng)論的意義都不會(huì)超過任何一道美食本身所創(chuàng)造出的意義?！?，沒有一篇影評(píng)的價(jià)值能超過一部影片的價(jià)值。

***在吐槽中尋找樂趣的影評(píng)家甚至觀眾也許會(huì)將自己的快樂建立在對(duì)影片的批評(píng)上，然而歸根結(jié)底，他們并不會(huì)因此變得比制作該片的人更加偉大。一如其最后被那道看似平淡無奇實(shí)則回味無窮的ratatouille震驚得掉落在地上的批判之筆，想不出任何負(fù)面的字眼來形容這部集結(jié)了一切美好元素的影片。

一部好的影片未必要用淚流滿面或者雞皮疙瘩叢生的方式來證明你的感動(dòng)，而是從始至終，你發(fā)自心底地在微笑?！睹朗晨倓?dòng)員》的動(dòng)人之處不勝枚舉，每一分鐘都能使觀者的靈魂得到洗禮。主題曲《le festin》曲調(diào)高雅旋律優(yōu)美，將浪漫溫馨的氛圍推至高潮。

“**無國界”，法語不愧是世界上最動(dòng)聽的語言。

也許我們出身卑微，也許我們白手起家，也許我們沒有良好的家庭背景或良好的社會(huì)關(guān)系，我們有權(quán)利夢(mèng)想，也有義務(wù)為之盡心盡力。當(dāng)我們迷茫時(shí)，頹廢時(shí)，被生活折磨得疲憊不堪乃至失去希望時(shí)，不妨將目光向著更遠(yuǎn)的方向望過去，告訴自己：“抬起頭來，也許巴黎就在我們頭頂上方。”

美食總動(dòng)員觀后感 篇3

《美食總動(dòng)員》講述了一只老鼠不愿像其他同類一樣，整天翻垃圾找吃的。它善于利用自己靈敏的嗅覺做吃的，但與父親發(fā)生沖突，便自己離開。后來被一個(gè)人類發(fā)現(xiàn)了它的天賦。

后來，幾經(jīng)周折一位美食評(píng)論家發(fā)現(xiàn)自己所在的餐廳的廚師是它，而美食評(píng)論家又對(duì)它做的食物十分欣賞，于是美食評(píng)論家寫了一篇關(guān)于它文章，自己卻丟了工作……

其中幾句話讓我印象深刻：人人皆可烹飪。即使你的身份再低微也不如“廚神餐廳”里的廚師(主人公老鼠)低微。

想想自己因?yàn)橐恍┐煺鄱x擇放棄，因?yàn)橐恍┓敝氐墓ぷ鞫x擇辭職或輟學(xué)，因?yàn)閹状问《x擇回避;再想想那只老鼠，不會(huì)因?yàn)樽约荷矸莸牡唾v，一路受到的挫折而放棄夢(mèng)想掩蓋自己的優(yōu)點(diǎn)!

一次，我因?yàn)樽鲎鳂I(yè)拖拖拉拉而磨到半夜，愁的眼眶里涌上了熱淚……姥爺已經(jīng)起夜無數(shù)次，而我仍就坐在學(xué)習(xí)桌旁奮筆疾書，鐘表也在嘀嗒嘀嗒的響著，星星也逐漸多了起來……

我開始胡思亂想，想這幾天發(fā)生的所有事，忽然想到了這部電影的小老鼠。便再次忍者淚，寫作業(yè)……

一只老鼠都有這么大的理想，而且愿意為了理想而努力奮斗，更何況我們呢?

美食總動(dòng)員觀后感 篇4

美食總動(dòng)員隨寫

味蕾的膨脹，每一個(gè)細(xì)胞的成分，都發(fā)揮到極致，體驗(yàn)不同的味道。每道精致的菜肴都會(huì)讓你想起記憶中的美麗。美妙的味覺跨越舌尖，酸甜苦辣，充滿幸福的味道。

各種佳肴的充分融合體現(xiàn)了食物搭配的極致。“料理非難事”——食神奉獻(xiàn)了一生的至理名言，一只老鼠用它的天分和行動(dòng)，征服了所有人。

“天賦異稟”的老鼠小米，有著一顆與眾不同同樣也是執(zhí)著的心，對(duì)于料理的執(zhí)著，對(duì)于夢(mèng)想的追求。一個(gè)廚師，一個(gè)真正的廚師，小米很簡單，似乎不現(xiàn)實(shí)。因?yàn)樗纳矸莶豢筛淖儭?/p>

沒有老鼠的支持，他們都用世俗的眼光看著小米。當(dāng)然，沒有人會(huì)支持他。一句話，老鼠家族的首領(lǐng)，小米的父親，和小米的父親都這么認(rèn)為。

但是小米不以為然，憑著那份倔勁，憑著那份自信，在與家族離散之后，小米遇到了小林。有點(diǎn)害羞，有點(diǎn)單純的小林，和小米開始了一段合作的旅程。身為食神兒子小林十分努力的想做好每一件事，但是史老板，食神餐廳的主廚，覬覦食神留下的餐廳，處處和小林作對(duì)，只為不使小林繼承食神餐廳，動(dòng)搖他的財(cái)產(chǎn)和地位。

小林卻憑借著小米的天才想法，平步青云，所有人都倒向他的這邊，同時(shí)也滋長了他內(nèi)心的驕傲。史老板因?yàn)檫z囑被小米所盜，小林順利成章的成為了食神餐廳的新一代食神。小林開始不屑于小米，開始輕視小米。

隨著美食評(píng)論家的出現(xiàn)，小米的身份也為評(píng)論家所熟知。小林和小米之間的差距因?yàn)樾湃味?。?dāng)然，小米也變了，成為歷法上第一個(gè)鼠王。

初一:古藤下的鶴瑤子

美食總動(dòng)員觀后感 篇5

出于對(duì)美食的熱愛，我觀看了《美食總動(dòng)員》，本以為故事的主人公是那個(gè)小男孩，是圍繞他如何從一個(gè)學(xué)徒成長為法菜大廚而展開的，沒想到真正的主人公卻是只小老鼠雷米。

對(duì)于美食的熱愛使雷米最后成為真正的大廚一點(diǎn)也不為過，一只老鼠尚且能做到更何況是人呢，無論是誰，最重要的還是應(yīng)該抱著一顆創(chuàng)造美食、品位美食的心，才能做出真正的美食。做任何事情，你只要抱著一顆不放棄，不泄氣的心就一定能達(dá)成，就如同電影里的臺(tái)詞“人人都能當(dāng)大廚”說的道理是一樣的，蘊(yùn)含著深刻的人生道理，都得到了自己滿意的結(jié)局，這正是影片要傳達(dá)的精神，人人都可以做到你想要做的事情，只要你堅(jiān)持不懈，努力奮斗，哪怕你沒有那么高的天賦，但只要熱衷于某項(xiàng)事業(yè)并且去鉆研，學(xué)習(xí)就一定會(huì)獲得成功?？赐曛笫找骖H多，不僅僅是作為一部動(dòng)畫片在觀賞，更多的我認(rèn)為是一部勵(lì)志片。

教我在人生的道路上要不放棄，不妥協(xié)，不氣餒，朝著自己的目標(biāo)前行

美食總動(dòng)員觀后感 篇6

《美食總動(dòng)員》是一部由皮克斯動(dòng)畫制作室制作、華特迪士尼影片出版的動(dòng)畫電影。

故事講述一只原本注定在垃圾堆度過平淡一生的小老鼠小米，夢(mèng)想成為站在世界之巔的美味大廚。一次偶然機(jī)會(huì)，瑞米來到了廚神餐廳，認(rèn)識(shí)了資質(zhì)平平卻認(rèn)真的學(xué)徒林奎尼，瑞米幫助他做出一道又一道精美大餐。最后他烹制出全巴黎最棒的普羅旺斯?fàn)F菜，成就了一個(gè)廚房神話。 在繼《玩具總動(dòng)員》、《玩具總動(dòng)員》、《超人總動(dòng)員》、《海底總動(dòng)員》、《賽車總動(dòng)員》之后，又一部皮克斯的動(dòng)畫電影被翻譯成了XXX總動(dòng)員，其實(shí)我是更喜歡“料理鼠王”這一電影名稱的，拋開別的不說，光是對(duì)影片名稱的審美疲勞，就足以讓我喜歡“料理鼠王”這個(gè)名字。

皮克斯和往常一樣，這部電影在畫面制作上也是可圈可點(diǎn)，秒了國內(nèi)的什么動(dòng)畫不知道多少個(gè)級(jí)別?！读侠硎笸酢芬怖^承了之前皮克斯總動(dòng)員系列動(dòng)畫的傳統(tǒng)，片內(nèi)笑點(diǎn)不斷。在觀影的時(shí)候，總能感覺到自己身上的每一個(gè)細(xì)胞，每一寸肌膚都是放松的。

論畫面制作，皮克斯的功力是十分深厚的，和幾年前的《玩具總動(dòng)員》相比，《料理鼠王》的畫面，的確是精細(xì)了不少，從畫面紋理，材質(zhì)，到物體形狀都進(jìn)步了不少。而應(yīng)用3D講畫面做成食物柔軟可吃，肌理不一的感覺，這其中的難度不言而喻，皮克斯在這方面下的功夫一定不少。我想皮克斯的編劇在編故事的時(shí)候一定沒有考慮這東西要到底怎么才能用電腦做出來，或者說，他們根本不需要考慮這個(gè)。這應(yīng)該就是皮克斯之所以這么強(qiáng)的原因吧。

有一件事其實(shí)蠻煩人的，就是在跟同學(xué)推薦電影的時(shí)候，他們往往不會(huì)很喜歡動(dòng)畫電影，他們可能會(huì)覺得幼稚，不過隨著這兩年動(dòng)畫電影質(zhì)量上升，這個(gè)情況的得到很好的改變。不過我自認(rèn)為，動(dòng)畫電影往往比現(xiàn)實(shí)的電影表現(xiàn)能力更夸張，畢竟動(dòng)畫使我們想的，想怎么樣就怎么樣，往往很多存在于想象里的東西，在動(dòng)畫電影里都能實(shí)現(xiàn)?！读侠硎笸酢肪褪沁@么一部片子。它以一個(gè)小動(dòng)物的身份，用第一人稱向我們講述了一個(gè)老鼠給人類做飯的故事。并且在瑞米與林奎尼努力的過程中，認(rèn)識(shí)了強(qiáng)勢(shì)的甜姐，然而他們?nèi)嗽谟捌信c美食品論家斗智斗勇，與主廚暗中搏斗，更是令人稱贊。這部電影在人物形象的塑造上，我覺得非常好，通過人物的著裝，臉型，表情，以及各種動(dòng)作，做的各種事情，給我們塑造了活靈活現(xiàn)的動(dòng)畫人物，比如主廚史老板，個(gè)子矮小，尖耳猴腮，配上十分奸詐的配音，以及十分刁鉆刻薄的表情，就讓人感覺他是一個(gè)唯利是圖，專橫的人。又或者美食評(píng)論家安東·宜格，大鼻子，十分嚴(yán)肅的表情，刻薄的話語，筆挺的西裝，一看就知道是十分刻板的英國人。而這樣的形象，往往一出場就被觀眾記住了。

整部電影的劇情也是很可以的，也十分佩服編劇的想象力，一只老鼠給人類做飯，并且與人類成為了好朋友，這是平時(shí)想都不敢想的事情，而在電影制作中，小老鼠的表情也是十分的人性，可以這么說，除了身體，這只老鼠就是個(gè)人類。而德于夢(mèng)想的力量，一只小老鼠，居然真的實(shí)現(xiàn)了他的夢(mèng)想。皮克斯就是用這么一個(gè)荒誕的故事，給我們營造了一個(gè)令人忍俊不禁的氣氛，并且還告訴我們，夢(mèng)想的力量是多么偉大。

美食總動(dòng)員觀后感 篇7

當(dāng)一只臟老鼠成為美食家時(shí)發(fā)生了什么？

在巴黎，一只名叫雷米的小老鼠一心想成為一個(gè)偉大的廚師，《美食總動(dòng)員》觀后感。但是對(duì)于香噴噴的廚房來說，它顯然是一個(gè)不受歡迎的主人，但是小老鼠從來沒有放棄做一個(gè)偉大的廚師。雷米總是清潔自己的全身，經(jīng)常洗手。

盡管它總是被同伴嘲笑，但它從不退縮。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)雷米遇到了廚神餐廳的后廚幫工--林貴尼，和它成為了好朋友，于是雷米躲在林貴尼的廚師冒中，幫助林貴尼做出一道又一道精美的大餐，觀后感《《美食總動(dòng)員》觀后感》?！舴窒砗梦恼隆舻l(fā)現(xiàn)了當(dāng)廚師的小老鼠，餐館被關(guān)閉。

美食評(píng)論家卻對(duì)小老鼠雷米做的可口的飯菜表示深深的敬佩，并且和雷米見面，雖然很吃驚但仍然認(rèn)同了雷米。

最后，雷米、林貴尼和天潔共同創(chuàng)辦了一家以老鼠為標(biāo)志的餐廳。經(jīng)過雷米的不懈努力，它終于成了廚房之神。他們的生意蒸蒸日上，食品評(píng)論家經(jīng)常光顧他們。這個(gè)故事告訴我們做事一定要有信心，就像居里夫人說的“人要有耐心，特別是要有信心”。我要向雷米學(xué)習(xí)，改掉自己的壞毛病。

美食總動(dòng)員觀后感 篇8

《美食總動(dòng)員》這部影片非常有趣，生動(dòng)。它講述了一只普通的老鼠經(jīng)歷各種磨難，成為一個(gè)偉大廚師的故事。

看完影片，老鼠小米給我留下了非常深刻的印象。它聰明、可愛，喜歡美食，夢(mèng)想成為廚師，而且有毅力。在很短的時(shí)間內(nèi)，面臨了總多的困難：失去家人、朋友，遭到人類的攻擊等等。在面臨困境的時(shí)候，他從來沒有放棄自己的理想。死去的食神古斯特的精神——料理非難事，只有你有決心、上進(jìn)心，任何人都能成為廚師，一直鼓勵(lì)著小米。通過不斷努力創(chuàng)新，引導(dǎo)一個(gè)叫小林的男孩，小米的廚師美夢(mèng)成真了。這一切，感動(dòng)了挑剔刻薄的美食評(píng)論家柯柏，不但贏得了眾人的歡心，也贏得了我的喜愛，成為我學(xué)習(xí)的榜樣。

在小米的身上，我發(fā)現(xiàn)了有理想，不斷創(chuàng)新的重要性。看到老鼠那堅(jiān)持不懈的精神，想到了自己以前在學(xué)習(xí)上得過且過的樣子，真的感到很羞愧。學(xué)習(xí)不用功，考題自然答不出。我想：學(xué)習(xí)非難事，只要我們?cè)趯W(xué)習(xí)上設(shè)定目標(biāo)，并朝著目標(biāo)前進(jìn)，那么任何人都能學(xué)得好。

美食總動(dòng)員觀后感 篇9

周日，我去星美國際影城看了美國迪士尼公司最新拍攝的動(dòng)畫影片《美食總動(dòng)員》。我看過很多部美國迪士尼的動(dòng)畫片，它的特點(diǎn)是制作精美，情節(jié)搞笑，畫面生動(dòng)，想象力強(qiáng)。

《美食總動(dòng)員》描寫的是在世界聞名的美食之都——巴黎，有一只名叫雷米的小老鼠一心想成為一個(gè)偉大的廚師。但是，“理智”的親人卻時(shí)常提醒它不要妄想，因?yàn)閷?duì)于香氣漫溢的廚房來說，老鼠已然是最不受歡迎的主兒!不過，當(dāng)“殘酷”的命運(yùn)把它帶到城市的下水道的時(shí)候，小雷米猛然發(fā)現(xiàn)自己正好來到了自己仰慕已久的著名廚師奧古斯亭古斯特主灶的一家法國名餐館的下面。這樣的絕佳機(jī)遇給了小雷米不盡的勇氣，于是他決定留下來，期望在這里實(shí)現(xiàn)自己成為一位老鼠名廚的愿望。還好，幸運(yùn)的小老鼠遇到了一個(gè)在后廚幫工的年輕人——林貴尼。盡管他缺少廚藝的天賦，但他正拼命地想保住自己的工作。這兩個(gè)家伙的相遇是一拍即合，一個(gè)“人鼠美食聯(lián)盟”就這樣形成了。小老鼠躲在廚師帽中，操縱林貴尼的手臂，幫助他做出一道又一道精美大餐。兩個(gè)人的愿望終于實(shí)現(xiàn)，但接下來麻煩依舊不斷。他們要躲避神經(jīng)兮兮的主廚，他們要說服雷米的家人理解他的追求，當(dāng)然，還有林貴尼青澀美好的愛情。最后，功夫不負(fù)有心人，他們終于烹制出全巴黎最棒的普羅旺斯悶菜，并向世人展示了小老鼠愛廚房的無比熱情……

看這只名叫雷米的小老鼠，它的眼神中透露著無限的向往，那可不是一只普通的老鼠，它不吃人類丟棄的垃圾，它向往著美食世界。它在品嘗美食的時(shí)候，會(huì)把眼睛閉上，用心靈去感受，在腦海中迸發(fā)出美妙的旋律?？傊?，它是一個(gè)有追求的老鼠，它是一只堅(jiān)守著廚神的一句名言“人人皆可烹飪”的小老鼠。這部電影告訴人們：每個(gè)人都會(huì)有夢(mèng)想，不管這個(gè)夢(mèng)想離現(xiàn)實(shí)有多遙遠(yuǎn)。只要你堅(jiān)持不懈，也許有一天，奇跡就會(huì)發(fā)生。

美食總動(dòng)員觀后感 篇10

一向?qū)?dòng)畫電影十分關(guān)注，本片也不例外。甚至在年就已經(jīng)看過本片的先行預(yù)告片了，但是真正看到個(gè)不錯(cuò)的版本竟等了一年。不過看在是皮克斯的份上，也就算了。

動(dòng)畫電影一直在尋求突破，本片干脆來讓人人喊打的角色成為主角。小老鼠雷米擁有異乎?！笆蟆钡男嵊X，并一心想成為一名偉大的廚師。但是他的家人告誡他畢竟是一只老鼠，是不會(huì)被人們所接受的。理想是美好的，但是現(xiàn)實(shí)是殘酷的，老鼠天生就應(yīng)該偷偷摸摸，廚房也成為了他們的禁地。由于居所被一個(gè)很猛的老太太發(fā)現(xiàn)（拿著槍胡掃），雷米在逃亡的時(shí)候和鼠群失散，獨(dú)自一鼠來到了美麗的巴黎，他發(fā)現(xiàn)了他的偶像古斯特的餐館，開始只是為了偷吃些食物，可是見到笨蛋的林貴尼把一鍋湯搞糟的時(shí)候忍不住出手熬出了美味的濃湯（好像有句話說的是“一只老鼠壞了一鍋粥”吧？汗?。Ａ仲F尼為了成為大廚，決定一塊和老鼠合作，做出美味的料理。

和老鼠的合作還挺愉快，不但料理做的好，林貴尼也抱得美人歸，后來還發(fā)現(xiàn)自己是古斯特的兒子，即合法繼承人，在繼承了餐廳后，林貴尼覺得自己不再需要雷米了，并認(rèn)為和一只老鼠合作是愚蠢的。人類總是那樣的無恥，什么事都是有用的時(shí)候利用，失了才發(fā)現(xiàn)他的寶貴。最后，當(dāng)傳說中的最強(qiáng)美食評(píng)論家到來時(shí)，雷米帶著大批老鼠軍團(tuán)做了個(gè)完美的料理，林貴尼也認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，重新和老鼠雷米成為了好朋友。

故事是典型的動(dòng)畫式，哪哪都充斥著荒誕而又溫馨的情節(jié)。一個(gè)人類眼中的四害，過街喊打的生物卻出現(xiàn)在廚房，做出了人類都難以抵抗的完美料理，故事可以說是一次大膽的突破。觀眾能不能接受這個(gè)“事實(shí)”，以后再飯館吃飯會(huì)不會(huì)留下后遺癥，對(duì)本片是次嚴(yán)峻的考驗(yàn)，顯然皮克斯又一次出色的完成了任務(wù)。動(dòng)畫中的人物色澤飽滿，動(dòng)感十足，可以說在技術(shù)上，皮克斯的功夫絕對(duì)是沒話說，有了動(dòng)畫質(zhì)量的保證。

接下來就是情節(jié)的突破?？v觀這八年，從玩具總動(dòng)員到海底總動(dòng)員再到汽車總動(dòng)員，哪一部不是在尋求突破？主人公一變?cè)僮?，目的就是讓人們看到一些不同的東西，此次來了只老鼠，非但沒有被人喊打，而且還博得了陣陣好評(píng)。動(dòng)畫電影的故事大多比較老套，總是在搞笑之余來段煽情，最后結(jié)局總是完美，帥哥總是抱得美人歸……但是有很多人看過本片后依然被其中的故事情節(jié)所打動(dòng)，看的眼淚直流，要么熱淚盈眶。對(duì)此情景我無言。本片確是佳作，我承認(rèn)，但是條件之一是我本身就喜愛cg，因此愛屋及烏，但是眼淚我倒是沒覺得該流。也許大家所喜歡的風(fēng)格不同吧，我比較鐘愛《超人特攻隊(duì)》，因此對(duì)這種溫情場面多的不是很感冒。

美食總動(dòng)員觀后感 篇11

星期天，陽光外語組織我們?nèi)ト嗣翊髸?huì)堂看電影。早上七點(diǎn)十分，在大家還睡覺時(shí)，我已早早地來到了人民大會(huì)堂，等了好長時(shí)間，英語班的老師才到，把我們帶進(jìn)了大會(huì)堂里。

今天看的電影是《美食總動(dòng)員》。早就聽朋友說，這部片子非常有意思。我正想看呢，今天終于如愿以償。

這部電影講述的是這樣一個(gè)故事：在世界聞名的美食之都——巴黎，一只名叫雷米的小老鼠一心想成為一個(gè)偉大的廚師。但是，“理智”的親人卻時(shí)常提醒他不要妄想，因?yàn)閷?duì)于香氣撲鼻的廚房來說，老鼠是最不受歡迎的顧客!不過，一場水災(zāi)把它帶到巴黎城市的下水道的時(shí)候，小雷米猛然發(fā)現(xiàn)自己正好來到了自己仰慕已久的著名廚師古斯特的一家法國著名餐館的下面。這樣絕好的機(jī)會(huì)給了小雷米足夠的勇氣，于是他決定留下來暫時(shí)不尋找自己的親人，期望在這里成為一位老鼠名廚。

美食總動(dòng)員觀后感 篇12

看過《料理鼠王》之后，絕大多數(shù)的人想必也想到了很多出自皮克斯的動(dòng)畫，比如《玩具總動(dòng)員》、《蟲蟲危機(jī)》、《怪物公司》、《海底總動(dòng)員》、《超人總動(dòng)員》、《汽車總動(dòng)員》、《機(jī)器人總動(dòng)員》、《飛屋環(huán)游記》等等作品。因此《料理鼠王》又有了一個(gè)新的名字——“美食總動(dòng)員”，說實(shí)話名字不是最重要的，最重要的當(dāng)仍然是這部動(dòng)畫電影的內(nèi)容、情節(jié)以及所有的技術(shù)問題。

我喜歡這個(gè)喜劇電影的內(nèi)容，會(huì)讓人看了幾近忘了生活的煩惱，同時(shí)也給了我們激勵(lì)：當(dāng)我們面對(duì)夢(mèng)想時(shí)也許會(huì)有一個(gè)個(gè)幾近無法跨越的溝壑應(yīng)該問問自己的內(nèi)心：你想實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)嗎？我們知道原來老鼠也有“軍事化”的管理啊，原來老鼠也有兄弟情啊。多么人性化的電影，這不正是從另一方面告訴人類檔他們遇到種種事情時(shí)所應(yīng)有的反應(yīng)嗎。這也是皮克斯從《玩具總動(dòng)員》開始就不曾丟掉的情懷，有些時(shí)候，只想被希望，親情，友誼這些人世間最俗套、最永恒、最不能缺少的東西溫暖一下，為什么不把自己暫時(shí)變成一個(gè)孩子，坦誠的去接受呢。最可樂的當(dāng)屬老鼠們的軍事化“管理”了，那個(gè)老太太把天花板打下來之后，發(fā)現(xiàn)無數(shù)只老鼠隨著天花板一起“降落”了下來，老太太幾乎要發(fā)狂地大叫，鼠窩的頭頭，雷米的爸爸大喊一聲：“走！走！走！上船！”然后所有老鼠極為迅速但毫不混論的集體沖出屋子，奔命而去。最后，數(shù)百只老鼠們幫助雷米抓壞人，幫助雷米做菜的時(shí)候，也聽從雷米的組織，分開行動(dòng)，各司其職，井然有序。 《料理鼠王》的復(fù)雜程度，早已經(jīng)不是十多年前《玩具總動(dòng)員》可比。當(dāng)年的玩具是各種規(guī)整的形狀，材質(zhì)也不過是塑料，而《料理鼠王》中的五花八門的食物本身，就已經(jīng)有各種軟硬不同肌理不一樣的材質(zhì)了。要用3D將這些東西做得讓人感覺可以吃，其中的困難不言而喻。而食物正是這部電影的技術(shù)重點(diǎn)，據(jù)電影上映前的一些采訪花絮看，皮克斯公司的員工們?yōu)榱耸澄锟雌饋肀日娴倪€好吃，跑到一間餐館的廚房接受了烹飪課程。所以，當(dāng)雷米拿起一顆面包屑的時(shí)候，我們能夠看到面包里面一絲一絲的質(zhì)感，你會(huì)覺得那就是面包，而不是數(shù)字堆砌來的代表面包的形狀和顏色

食物之外的各種技術(shù)問題，在這之前的各部電影中都看到過皮卡斯的天才發(fā)揮。毛發(fā)的表現(xiàn)是在《怪物公司》中的怪物身上解決的，《料理鼠王》中雷米和他的兄弟的毛，林奎尼的卷發(fā)、克萊特的直發(fā)都各自真實(shí)的讓人想摸一把。肢體的柔韌感是在《超人總動(dòng)員》中解決的，《料理鼠王》中，林奎尼在廚房中拽著到處跑的動(dòng)作更是豐富自然；水的技術(shù)早在《蟲蟲特工隊(duì)》中就有涉及，到《拯救萊莫》中到達(dá)頂點(diǎn)，《料理鼠王》中雷米進(jìn)入下水道之后被卷入洶涌澎湃的水流，然后水流由湍急到平穩(wěn)的過渡，比《海底總動(dòng)員》里海洋的一大片的水更細(xì)膩；金屬材質(zhì)在運(yùn)動(dòng)中的管線色彩變幻則在《賽車總動(dòng)員》中被重點(diǎn)對(duì)待，這讓《料理鼠王》中鍋碗瓢盆，以及不銹鋼的灶臺(tái)能夠看起來賞心悅目。人們?cè)诳措娪皶r(shí)不會(huì)想到“這些是怎么用電腦做出來的”之類的問題，這邊是技術(shù)的神奇之處。

《料理鼠王》最讓我感動(dòng)的話來自一開始兇神惡煞的評(píng)論家艾格為艾米的菜寫的評(píng)論，但不是“不是所有人都能成為偉大的藝術(shù)家，但偉大的藝術(shù)家可能來自任何地方”，也不是“但有時(shí)候，評(píng)論家也會(huì)冒險(xiǎn)，那就是在他們發(fā)現(xiàn)并維護(hù)新生物的時(shí)候，世界對(duì)新的天才和新的創(chuàng)造總是不友好的，新生事物需要人們的包容”，而是“很多時(shí)候，評(píng)論家的生活很簡單，我們的風(fēng)險(xiǎn)很小，我們也很享受可以隨意品評(píng)廚師和他們廚藝的這種高高在上的姿態(tài)，我們肆意地做出批評(píng)，隨心所欲，嘩眾取寵，但我們不得不面對(duì)的事實(shí)是，在許多情況下，即使是在普通不過的垃圾食品，它本身都要比我們的評(píng)價(jià)有意義得多”。這是一種可貴的生活態(tài)度，所有人都需要被尊重我們可以口無遮攔的對(duì)任何人或事物品頭論足，但人們應(yīng)該有的是給予這些被評(píng)價(jià)人或事物身上哪怕一定點(diǎn)價(jià)值的尊重。

毫無疑問，迪斯尼在人物刻畫上是絕對(duì)成功的，他改變或創(chuàng)出的動(dòng)畫角色伴隨了每個(gè)孩子度過了最美美好的童年時(shí)光，也勾起了大人們的美好回憶。他的原則上看上去特別簡單，人物仿佛就好人和壞人兩種，誰好誰壞稅征稅寫看的明明白白通通透透?！读侠硎笸酢分薪巧男愿褚蝗缂韧牡湫?、突出，但有趣的就在于，整部電影里完全找不到真正壞到極點(diǎn)的大惡人，所謂的幾個(gè)反面角色卻也不僅帶給人一種又愛又恨的復(fù)雜感受。冥冥之中，仿佛在電影中的每個(gè)主要角色身上，都能看到自己的影子。

“從此幸福的生活下去”是無數(shù)童話的結(jié)尾，也是在這個(gè)愈發(fā)烏煙瘴氣的世界，一些動(dòng)畫片愿意保留的段落，你盡可以說這是一種掩飾現(xiàn)實(shí)的無稽之談并對(duì)它嗤之以鼻，但有時(shí)候，這就是隨著時(shí)間改變?nèi)诵闹袥]辦法改變的最真實(shí)的愿望。一些“幼稚”的動(dòng)畫片勇敢地把愿望說了出來，你卻還要嘲笑這種勇敢，簡直是差勁較勁以及沒勁極了。

《料理鼠王》沒有忽視現(xiàn)實(shí)，沒有試圖改變“過街老鼠，人人喊打”的狀態(tài)，沒有把老鼠變得多么偉大，電影里人們依舊會(huì)惡狠狠地罵雷米是“惡心的東西”，但這些不是重點(diǎn)。我們知道這世界的真相是什么，我們知道現(xiàn)實(shí)有多么不可理喻，我們知道很多事情不可能改變，但什么時(shí)候開始，我們也一定要讓真相和現(xiàn)實(shí)統(tǒng)治我們關(guān)于美好的期望和想想呢？

美食總動(dòng)員觀后感 篇13

我們都生活在陰溝里，但總有人仰望星空。

————題記

這是一部榮獲了奧斯卡金獎(jiǎng)的最佳動(dòng)畫片，同時(shí)也是皮克斯三部曲之一《美食總動(dòng)員》。它講述了一只生活在巴黎地下深處，默默無聞的小老鼠—小米，在五星級(jí)餐廳清潔工許的幫助下，成為廚神的勵(lì)志故事。

在這部電影里，每個(gè)角色都有自己的鮮明性格，無論是小米的偶像廚神，小米好吃懶做的兄弟大米，性格爽朗的廚師甜姐，還是心懷鬼胎的史老板，尖酸刻薄的美食評(píng)論家克博，他們都有吸引人的那一面。在這座輝煌的法國城市里，他們都在扮演著屬于自己的獨(dú)角戲。

令人怦然心動(dòng)的嘲莫不于小米站在樓房上眺望巴黎夜景，埃菲爾鐵塔，盧浮宮，都映入眼簾，特別是那只屬于大城市的燈火，一望無際的燈火，更是讓人心潮澎湃。

主角小米，天生就有驚人的味覺、嗅覺，烹飪更是令人瞠目結(jié)舌。主角許，笨手笨腳，總是搞砸事情，但他善良的心靈卻無時(shí)無刻感動(dòng)著觀眾。最有趣的是小米躲在許的廚師帽里，兩手揪著許的頭發(fā)，控制著許的左右手，讓他可以做出極品美味的菜肴，甚至他們合作的普普通通的農(nóng)家小菜都感動(dòng)了挑剔的美食評(píng)論家克博先生，讓他找回了小時(shí)候媽媽的味道。

小米歷經(jīng)了友情考驗(yàn)，親情考驗(yàn)，還有生存考驗(yàn)，雖然最終它操控許的事情曝露，廚神餐廳倒閉，但是他們又經(jīng)營了一家新餐廳，由老鼠大家庭作廚師，許作服務(wù)生，在餐廳頂部還專門為老鼠做了一層閣樓。餐廳外大排長龍的客人們令人暖心不已。

老鼠與廚房，這本是不共戴天的一對(duì)，在這部電影卻相處的如此其樂融融，令人感慨萬千。正如廚神說的那句話“人人都能做廚師”一樣，只要你想做的，并付出努力，你就一定能做得到。