反腐倡廉自查報告

反腐倡廉自查報告熱門十五篇。

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反腐倡廉自查報告 篇1

黃金管理局反腐倡廉工作自查報告 為深入貫徹落實黨的十七大精神，積極構建懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設工作的深入開展，按照《三門峽市xx年xx反腐倡廉建設檢查考核工作實施方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行全面認真自查，現(xiàn)報告如下：一、三門峽市黃金管理局，現(xiàn)在編人員35人，其中局領導6人，科級以下干部職工29人，內設行政辦公室、黨委辦公室、人事教育科、財務審計科、紀檢監(jiān)察室、生產計劃科、安全環(huán)?？啤⒖偣まk等8個科室。

二、首先領導班子成員進行嚴格分工：黨委書記、局長衛(wèi)月勝主持局黨政全面工作。黨委委員、副局長張琳負責人事勞資、辦公室、社會治安綜合治理工作。黨委委員、紀委書記劉景平負責黨務、紀檢、工會、共青團、婦聯(lián)、精神文明建設、計劃生育工作。黨委委員、副局長李有光負責黃金協(xié)會工作。黨委員委、副局長張大鑄負責生產、安全、安全評價、總工辦、安全評價事務所。調研員陸向元負責財務、三產工作。

三、黨委書記、局長衛(wèi)月勝同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具體要求：（一）要堅決按照新時期反腐倡廉工作的總體思路深入推進反腐倡廉建設。完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。把反腐倡廉建設同黨的思想、組織、作風、制度建設放在同樣高度，扎實推進反腐倡廉建設，為推進科學發(fā)展、構建和諧社會、全面建設小康，促進經濟又好又快發(fā)展提供堅強政治保障。

（二）要在反腐倡廉建設中深入貫徹預防腐敗的思想切實加大預防腐敗工作力度。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加強對領導干部的廉政教育和監(jiān)督，促進領導干部廉潔自律的同時，堅持以發(fā)展的思路和改革的辦法，通過不斷推進體制機制制度改革，著力從源頭上防治腐敗，最大限度推行陽光政務，切實建立起拒腐防變的思想道德、制度建設和紀律監(jiān)督防線。

（三）要切實加強作風建設促進反腐倡廉建設健康發(fā)展。切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，絕不姑息。切實把作風建設作為反腐倡廉建設的基礎工作來抓，堅持群眾路線，改進工作作風，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，認真解決損害群眾利益的各種腐敗現(xiàn)象和不正之風，以求真務實作風推進反腐倡廉各項工作，以作風建設的實際成效確保反腐倡廉建設沿著健康發(fā)展的軌道順利進行。

四、今年我局反腐倡廉工作開展的扎實有效，具體做法是：（一）要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作計劃中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

一是抓好分解，明確職責任務。

二是制定黨風廉政建設計劃，對學習內容、方法、時間進行安排。

三是抓好考核。日常檢查，半年考核。

（二）從局長到副局長，再到局各科室層層簽訂反腐倡廉責任目標書，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的總體要求，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，實行一崗雙責，各負其責。

（三）抓好黨員干部廉政教育工作，重點學習中央、省、市紀委的會議精神，嚴格遵守四大紀律八項要求和領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定。堅持懲防辦案思想，把貫徹落實懲防體系《實施綱要》和市委落實懲防體系的《具體意見》。認真貫徹落實《中國共產黨黨內條例》（試行），拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督措施，增強監(jiān)督效果，嚴格執(zhí)行各項制度，做到有章可循，堅決維護制度的嚴肅性。

（四）局領導帶頭上廉政教育課和黨課，對干部職工開展權力觀教育，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀。自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持共產黨員的高尚情操和良好的生活作風，防止腐敗行為發(fā)生。

反腐倡廉自查報告 篇2

本人在黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的xx大會議精神，個性是貫徹落實區(qū)紀委有關廉政工作會議的部署及相關文件精神?，F(xiàn)將本人黨風廉政建設和反腐敗工作自查狀況匯報如下：

一、對職責范圍內黨員干部要求、監(jiān)督和管理的狀況

1、加強黨風廉政宣傳教育。利用多種形式在全局黨員干部中大力宣傳中央和上級反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗斗爭形勢，組織實施和督促檢查干部職工學習和執(zhí)行三個代表重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規(guī)等狀況，在全局營造勤政廉政的良好氛圍。

2、加強班子成員廉潔自律。堅持嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，結合我局實際組織專題研究黨風廉政建設工作規(guī)劃，將廉政建設職責制具體任務細化分解到班子成員，并提出目標要求。年內班子召開了三次專題會議和兩次黨風廉政建設工作通報會;組織落實領導干部透過民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時檢查各級執(zhí)行黨風廉政建設職責制狀況和領導班子廉潔從政狀況。

3、建章立制，從源頭上預防治理腐敗。堅持民主集中制原則，嚴格按《黨政干部選拔任用條例》規(guī)定和程序任用干部，防止和糾正了用人上的不正之風;規(guī)范財務制度和管理。對房屋租賃、資產處置等重大事項明確專人，公開透明，陽光操作，并經黨組群眾研究決定。

二、領導完成分管的黨風廉政建設和反腐敗工作的狀況

1、能夠認真貫徹落實中紀委、市紀委和區(qū)紀委的各類會議精神;

2、抓好兩個條例、實施綱要的學習和落實以及重大節(jié)日期間的廉潔教育;

3、嚴格房產租賃、資產處置監(jiān)督檢查工作;

4、組織并用心參加區(qū)委、區(qū)紀委組織的黨紀黨規(guī)培訓活動和反腐倡廉圖片展等;

5、及時處置反映企業(yè)領導人有關狀況的職工來信來訪以及市委、區(qū)政府、區(qū)紀委領導來函。

三、本人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的狀況

作為一名黨員領導干部，我始終堅持自律為本。努力做到自重、自省、自警、自勵。珍重自己的言行、人格和名譽，不說不做自輕自賤、與領導干部要求不相貼合的言行，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只思考個人，時刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托;時常反省自己思想及行為是否貼合黨和人民的利益。

經常提醒自覺和教育子女以及身邊的工作人員。在公務接待往來、待人接物方面時時持續(xù)清醒的頭腦和恪守嚴格的界限，做到防微杜漸，防患于未然;用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為，警告自己時刻以人民的利益為重，不用公款為自己贏取私利，不為利、權、色所誘惑，始終持續(xù)旺盛的斗志和振奮的精神狀態(tài)，始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒，工作上高標準，生活上低要求，時時自勵，始終以旺盛的精神狀態(tài)投入工作。

反腐倡廉自查報告 篇3

為認真貫徹《關于開展反腐倡廉法規(guī)制度執(zhí)行情況督查檢查的通知》東紀發(fā)67號文件精神，結合我局實際，就廉潔自律、作風建設等7個方面檢查內容執(zhí)行情況進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

黨風廉政建設的宣傳教育工作是反腐敗斗爭的一項基礎性工作。我們在年初制定的全年學習計劃中，把反腐倡廉宣傳教育作為重點，全年就黨風廉政建設安排了四次集中學習，四次自學討論，近期又專門作出安排，連續(xù)三個下午對《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》進行專題學習。對兩個條規(guī)的精神實質、主要特征、要求進行討論，增強教育的針對性和有效性。另外結合黨章、黨紀和開展群眾路線教育實踐活動，組織黨員進行“三嚴三實”教育和正風肅紀教育，通過組織全體黨員觀看《貪婪的代價》等廉政教育警示片，參觀縣紀委組織的廉政教育圖片展，組織職工進行法律法規(guī)知識測試等形式，開展反腐倡廉學習教育，提高職工對反腐倡廉重要意義的認識，筑牢黨員干部的思想道德防線。

我局及時召開會議傳達學習貫徹落實黨風廉政建設主體責任工作會議精神，結合城管系統(tǒng)實際，對貫徹落實“兩個責任”、扎實推進城管系統(tǒng)黨風廉政建設，進行再動員再部署。

一是認真?zhèn)鬟_學習文件，明確核心意義。對縣領導講話精神進行解讀，并深入學習了肥東縣黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任清單目錄的通知，明確落實“兩個”責任重大意義和責任內容，統(tǒng)一思想、深刻認識，切實增強落實“兩個責任”的自覺性和主動性。

二是強化主體意識，在全局大會上強調，各支部特別是黨員領導干部要帶頭履行職責，增強責任主體意識，要把黨風廉政建設與深化城管領域改革，推進城市管理各項工作同部署、同落實、同核查，把廉政建設要求體現(xiàn)到城市管理決策、執(zhí)行和監(jiān)督的全過程。

三是落實“三轉”要求，強化執(zhí)紀監(jiān)督。局黨組始終把嚴明黨的政治紀律放在首位，強力推進“四風”等突出問題的整治，重點解決行政監(jiān)管不作為，工作態(tài)度不積極、辦事程序不規(guī)范、執(zhí)法人員不廉潔等突出問題進行不間斷的查處，今年以來已有3名同志被誡勉談話，3名同志被通報批評，1名同志給予待崗1年的處理。

一是將局里所有涉及錢、財、物的項目，一律按照招投標程序辦理，嚴格按照年初的財政預算項目申報辦理，做到項目工程流程公開、公正、透明實施，所有項目都將納入黨組會議研究后再上報相關部門辦理手續(xù)。施工過程中也抽出專人對項目的工程質量、施工安全等進行全程監(jiān)管，杜絕工程建設領域的腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

二是加強行政審批和政務公開工作。結合全縣清理行政審批項目工作，及時清理了我局的行政審批事項，取消了4項審批項目，對7項保留的審批項目全部進入窗口中心，實行一次性告知，限時辦結制等，充分利用媒體網絡等形式，進行黨務政務公開，接受社會監(jiān)督、打造陽光政務。

三是加強財政專項資金的使用管理，一是嚴格按照《會計法》等相關財務管理規(guī)定，加強專項經費和補貼資金的管理，做到?？顚Ｓ?。在審批環(huán)節(jié)上凡五千元以上支出必須經局長辦公會議研究討論決定，由經辦人、監(jiān)管人、審批人共同簽字方可支出。對相關敏感問題的處罰數(shù)額，一是依據(jù)縣規(guī)委會的處罰意見;二是請第三方評估單位進行造價評估，并出示評估書，具有法律效率的方可上會研究決定，杜絕暗箱操作，人情帳等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生;三是結合學習貫徹中央“”，及時修訂公務接待、公車使用等方面的制度，采取限定油耗、跟蹤督查和明察暗訪等措施來切實降低“三公”經費的支出，今年我局“三公”經費的支出較去年降低了20%。

四是對重要崗位重點人員進行輪崗。到目前已將從事人事、財務、市容科、渣土科等重點部門人員進行輪崗，從嚴管控人員調配，把廉政風險降到最低。

我們結合城管工作實際，按照科學、系統(tǒng)、規(guī)范和廉潔高效的原則，分類管理、逐條斟酌，修訂完善了城管局黨風廉政和風險防控以及反腐倡廉制度，截止目前我們對30多個制度涵蓋作風紀律、廉政建設、依法行政等方面進行重新修訂完善并裝訂成冊，中層干部以上人手一本。在干部選拔任用上，嚴格按照干部選拔任用條例的規(guī)定程序辦理，今年調整選拔的6名中層干部反映良好，都在各自的崗位上發(fā)揮著越來越大的作用，受到領導和群眾的一致好評。

我局在反腐倡廉制度建設上取得了一些成績，但也存在不少問題:一是制度較多，但執(zhí)行力度不夠，有時存在制度和實際情況相脫離的現(xiàn)象;二是執(zhí)行制度有時緊有時松，不能持之以恒;三是對所訂制度的宣傳教育不夠，部分職工對相關制度還不熟悉不了解;四是對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查不夠等。

下一步我們將以正面教育為主，進一步提高思想認識，健全制度，特別是在現(xiàn)有各項制度的基礎上，進一步健全完善反腐倡廉各項制度，把反腐倡廉的教育機制、監(jiān)督機制、懲處機制、通過制度來固定、來保障、來促進，為深入推進城管系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐倡廉提供有力保障。我們還將通過對“兩個條例”的深入學習，來維護準則、條例的嚴肅性、權威性，切實提高制度的執(zhí)行力，繼續(xù)強化制度創(chuàng)新，對反腐倡廉出現(xiàn)的新問題、新情況來及時修改和完善各項制度，不斷增加反腐倡廉制度的針對性、預見性和可操作性，確保各項制度發(fā)揮應有的效力和作用。

反腐倡廉自查報告 篇4

我局歷來十分重視反腐倡廉制度建設自查工作，在收到通知后，迅速召開專題會議安排部署，成立了由分管領導為組長，相關科室負責人為成員的反腐倡廉制度建設執(zhí)行情況自查領導小組，明確工作重點和責任分工，安排專人對系統(tǒng)近年來反腐倡廉制度及執(zhí)行情況進行系統(tǒng)梳理歸類，著力查找存在的問題和不足，為整改完善打下了基礎，提供了保障。

對照自查內容，我們重點從以下幾個方面全面開展自查：

一是能夠堅持把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，與交通運輸業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同落實。黨風廉政建設責任制各項任務細化分解，層層簽訂責任書，把責任落實到科室，落實到人。進一步明確了各級、特別是領導干部在反腐倡廉中的主要任務和責任，形成了人人肩上有壓力，個個身上有責任，一級抓一級、層層抓落實的格局。

二是建立健全預防機制。一方面認真落實民主集中制原則，凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用，都通過相關的會議集體討論決定。另一方面深入推進風險防控管理，印發(fā)了《平羅縣交通運輸系統(tǒng)廉政風險防范管理工作實施方案》，全面分析本部門廉政制度方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，深入排查崗位風險點，提出有針對性的防控措施，初步構筑起覆蓋全系統(tǒng)的廉政風險防控管理體系。

三是加強行風建設。采取多種形式，深入開展群眾評議機關和干部作風活動，聘請了9名同志作為交通運輸系統(tǒng)政風行風監(jiān)督員，對全系統(tǒng)政風行風工作進行明察暗訪，及時反饋，促進了基層工作作風的改進。

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。

二是結合“學黨章、守紀律”集中教育活動和“正風肅紀、勤政為民”教育實踐活動，通過組織全體黨員干部收看系列反腐倡廉影片、參觀反腐倡廉圖片展、組織知識測試等形式，積極開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，進一步筑牢了黨員干部的思想道德防線。

1、加強財政專項資金的使用管理。

一是嚴格按照《會計法》等相關財務管理法規(guī)規(guī)定，加強專項經費和補貼資金管理，做到?？顚Ｓ?。定期對基層交通建設專項資金使用管理情況和惠民資金落實情況進行專項檢查，促進了專項經費的規(guī)范管理。

二是加強事業(yè)單位預算外資金管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，堅決禁止“小金庫”。結合中央“”，修訂公務接待、公車使用管理方面的制度，嚴格落實接待標準，采取限定油耗、改裝天然氣等措施，切實降低“三公”經費開支。

2、繼續(xù)深化工程建設領域突出問題專項治理。

一是規(guī)范公路工程建設招標投標活動，嚴格落實工程項目規(guī)劃、評審及招投標相關程序，堅持項目建設流程公開、公正、透明實施，杜絕工程項目“人情招標”和“暗箱操作”現(xiàn)象，不斷促進招投標市場健康發(fā)展；

二是落實市場準入制度，加強施工單位信用考核，強化交通基礎設施建設市場的監(jiān)督管理，確保工程建設行為更加規(guī)范。

三是通過定期組織檢查、督查等形式，加強對工程建設施工、監(jiān)理等各參與方、各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，落實工程建設質量和安全生產責任制，確保工程質量和施工安全，減少和杜絕工程建設領域腐敗的滋生。

3、加大行政審批管理和政務公開工作。

修訂完善交通執(zhí)法責任追究制度，梳理規(guī)范行政審批事項，落實行政執(zhí)法“四統(tǒng)一”要求，制定《辦事指南》，做好交通執(zhí)法執(zhí)法依據(jù)、處罰標準、辦理程序等事項的公開工作。制定政務、黨務公開實施辦法和細則，充分利用網絡公開和公開欄公開等形式，依法公開黨務、政務情況，廣泛接受各界監(jiān)督，打造“陽光政務”。

4、重視審計監(jiān)督工作，強化干部考核管理。

以重點項目資金使用管理和重大專項決策為重點，定期邀請縣審計部門開展領導干部任期、離任經濟責任審計，切實糾正資金使用監(jiān)管和決策制定等方面存在的不足。落實干部“干事檔案”制度，修訂考核細則，明確責任分工，按季度、按程序做好干部工作述職、民主測評打分工作，激勵、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，努力形成“獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶”的良好工作機制。

5、主動辦理答復代表意見建議和政協(xié)委員提案，積極爭取上級政策資金支持。

結合“下基層”活動，想方設法解決人大代表、政協(xié)委員、服務對象和社會各界群眾提出的道路建設、運輸市場監(jiān)管、客貨運輸服務及公路管理養(yǎng)護方面的難題，提升交通運輸行業(yè)群眾滿意度。

我們結合工作實際，按照科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和建設“廉潔高效政府部門”的原則要求，分類整理，逐條核對，逐步健全完善交了通運輸系統(tǒng)各項風險防控措施和反腐倡廉制度。截止目前，已建立完善《平羅縣交通系統(tǒng)行風建設十項制度》、《平羅縣交通運輸局機關財務管理制度》、《平羅縣交通運輸局公務車輛管理暫行規(guī)定》、《平羅縣交通運輸局機關考勤制度》、《公路工程管理六項制度》、《平羅縣交通運輸局黨務政務公開工作各項制度》、《平羅縣交通運輸局廉政風險防控工作責任追究辦法》、《廉政風險防控五項制度》等各項制度數(shù)十項，涵蓋工程項目管理、干部選拔任用、資金使用監(jiān)管等方面的領導干部約束制約機制初步建立，真正實現(xiàn)了把權利關進制度的“籠子”里來。

我局在反腐倡廉制度建設方面取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

一是部分制度過于原則寬泛，標準和細則大而化之，或界定模糊不清，缺乏針對性和可操作性；

二是個別制度同現(xiàn)階段相關法律規(guī)定、上級要求精神不相適應，需進行修改完善；

三是制度的執(zhí)行力度不足，存在“失之于寬，失之于軟”的現(xiàn)象，制度執(zhí)行時緊時松，不能做到持之以恒；

四是對各項制度的宣傳教育不夠，領導干部及普通職工掌握了解不全面，對制度的`執(zhí)行監(jiān)督還有待于進一步加強。

針對上述問題，今后我們將重點做好以下幾方面的工作：

一是提高思想認識，健全完善制度。

要充分認識到加強反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是從源頭上預防腐敗的重要保證。我們要在現(xiàn)有各項制度的基礎上，繼續(xù)不斷健全完善反腐倡廉各項制度，把反腐倡廉教育機制、監(jiān)督機制、懲處機制通過制度來固定、來保障、來促進，為深入推進交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供有力的保證。

二是強化制度創(chuàng)新，切實發(fā)揮效力。

要著眼于反腐倡廉面臨的新情況新問題，緊密結合群眾評議機關和干部作風活動，按照中央關于下大力氣對“四風”現(xiàn)象進行整改的要求，從工作實際出發(fā)，科學嚴密的制定各項反腐倡廉制度，不斷增加反腐倡廉制度的針對性、預見性和可操作性，確保各項制度發(fā)揮應有的作用和效力。

三是加強學習宣傳，堅決貫徹落實。

在修訂完善制度的基礎上，通過多種形式加強學習宣傳，使黨員干部能夠做到帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，切實發(fā)揮好反腐倡廉制度的效能。加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把監(jiān)督檢查反腐倡廉制度當作重要的、經常性的工作來抓，維護反腐倡廉制度的權威性和嚴肅性，切實提高制度的執(zhí)行力。

反腐倡廉自查報告 篇5

近年來，反腐倡廉成為了全球范圍內的熱門話題。無論是政府機構、企事業(yè)單位還是普通的公民個體，都應該以積極的態(tài)度參與到反腐倡廉的行動中來。為了加強自身監(jiān)督和整改，各類組織紛紛制定并發(fā)布了反腐倡廉自查報告。本文就將以此為主題，詳細、具體且生動地展開敘述。

首先，我們來了解一下什么是反腐倡廉自查報告。反腐倡廉自查報告是指各類組織主動自查反腐倡廉工作的情況，并將自查結果向上級組織或監(jiān)管機構上報的一種文件。它是一種自我反思、自我批評和自我完善的工作方式，通過反腐倡廉自查報告，可以更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保組織的廉潔、高效運作。

接下來，我們將以某縣某政府機關的反腐倡廉自查報告為例，詳細來描述其內容。

該機關的反腐倡廉自查報告以“廉潔、規(guī)范、奉公守法”的口號為主線。首先，他們列舉了過去一年來已經采取的措施，包括完善廉政建設制度、推進陽光工程、加強干部培訓和宣傳教育等。這些措施的推行，大大提高了員工的廉政意識和紀律觀念。

其次，該機關進一步整理了各個職能部門的自查情況，并逐項列舉共發(fā)現(xiàn)10個問題。針對這些問題，他們分門別類地提出了解決辦法和措施。比如，在行政審批中被發(fā)現(xiàn)存在非規(guī)范操作、不作為和徇私舞弊等行為，該機關迅速開展了相關人員的紀律審查，并限期整改。對于財務管理上的問題，他們進一步加強了預算控制和報銷憑證核查等措施，以保證財務的嚴密管理。

此外，該機關還通過組織員工參加培訓、座談會等形式，傾聽員工的心聲和需求，加強了組織的內部溝通交流和員工思想的理順。在監(jiān)督機構的指導下，他們還成立了專門的督查小組，對自查報告中存在的問題進行了實地核查，并提供了有效建議和指導。

最后，該機關在報告中還特別強調了廉潔工作的重要性和意義，努力營造了一種風清氣正、干干凈凈的工作環(huán)境。他們提倡要以身作則，加強自身的思想教育和品德修養(yǎng)，使自己成為提倡廉潔的先行者。

通過以上的這份反腐倡廉自查報告的介紹，相信讀者已經對其內容有所了解。僅僅是一份文件而已，但它背后所蘊含的意義是深遠而重要的。它讓每個組織都能自我反省和審視，提高廉政建設的水平，為保持身體健康的發(fā)展提供有力保障。我相信，在全社會的共同努力下，反腐倡廉事業(yè)一定會取得更大的成就，我們的社會一定會更加和諧繁榮！

反腐倡廉自查報告 篇6

根據(jù)三懲防〔〕1號文件《通知》精神及三門峽市反腐倡廉建設檢查考核工作實施方案，金渠集團黨委在全集團認真組織開展了反腐倡廉建設自查工作，現(xiàn)將在關情況總結匯報如下：

一年來，金渠集團黨委按照市委、市紀委的整體部署和反腐倡廉建設的有關要求，精心設計教育載體，突出“宣傳教育”重點，切實把反腐倡廉工作與企業(yè)的生產經營緊密結合，不斷增強黨員干部的拒腐防變意識和法紀意識。

1、明確任務目標，扎實部署反腐倡廉建設。一是在公司年初召開的生產經營動員大會上，公司黨委就把反腐倡廉建設作為全集團重點工作之一，做了安排部署，并按照“一崗雙責”的要求，明確了每個班子成員的任務目標。二是公司黨委堅持把黨風廉政建設與全市組織開展的“督廉、述廉、評廉”活動、“為政尚德、以德促廉、永葆純潔”主題教育、“集中治理庸懶散軟加強政風行風建設”等專題活動相結合，進一步增強了各級黨組織加強反腐倡廉建設工作的自覺性與主動性。三是公司黨委扎實制定了《金渠集團紀委工作要點》、《金渠集團領導干部廉潔自律工作實施意見》等;同時，公司黨委還與各子分公司黨政一把手分別簽訂了《20黨風廉政建設目標責任書》，從廉政教育、落實各項廉政制度規(guī)定、群眾來信來訪、糾風治亂、違規(guī)違紀事件查處等方面將反腐倡廉建設納入公司考核評價體系，增強了工作的針對性和實效性。

2、注重載體策劃，深化反腐倡廉教育。為鞏固、提高反腐倡廉建設宣傳教育成效，營造良好氛圍，公司黨委一是以喜迎黨的十八大勝利召開為契機，組織黨員干部積極參加廉政教育和“崤函清風”廉政大講堂活動，并在《金渠報》和公司網站開設專欄，刊載優(yōu)秀文章，對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育，使廣大黨員干部頭腦里的“防腐之弦”?？嚥恍浮６蔷o緊圍繞“反腐倡廉宣傳教育月”活動，組織黨員干部深入學習《廉政準則》、省紀委尹晉華書記《為官要做到“十不”》等，使黨員領導干部在思想上、行動上與上級黨委、紀委保持高度一致。三是堅持黨委中心組學習制度。黨委主要負責人經常性地親自組織、主持活動，安排反腐倡廉學習教育，發(fā)揮了黨員領導干部的表率示范作用。四是落實領導干部深入基層調研制度。黨委成員定期到各子分公司進行調研，與黨員干部及職工談話，了解情況。公司黨委書記、董事長朱育生親自撰寫了《領導干部要注重提高軟實力》等廉政文章，帶頭作黨風廉政建設專題報告，開展專題輔導，使黨員干部在思想上筑起一道廉潔防貪、拒腐防變的防線。

公司黨委按照“制度建設與思想教育二者并重”的工作思路，不斷在完善反腐倡廉管理上下功夫。盯緊落實，抓好執(zhí)行力，著力建設“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的“三不機制”。

1、完善制度，創(chuàng)新機制，強化規(guī)范管理。一年來，公司黨委相繼修訂完善了《三門峽金渠集團通訊費、業(yè)務招待費、小車管理辦法》、《三門峽金渠集團財務核算與控制辦法》、《三門峽金渠集團財務報銷辦法》等規(guī)章制度，進一步增強了制度的`銜接性、完善性和可操作性，逐步形成了層次分明、結構合理、制約有效的制度體系。二是在企業(yè)產業(yè)結構調整中，著力加強內部管理創(chuàng)新，大力推行精簡改革和“扁平化”管理。按照程序大膽提拔使用思想品德基礎好、工作能力強、進取意識濃的年輕干部，逐步形成干部能上能下、能進能出的人才管理和成長機制。

2、健全考評機制，發(fā)揮獎懲激勵作用。7月份，集團公司黨委、紀委對公司二級中層以上干部進行了綜合考評?？荚u中每個人都要結合各自工作職責寫出述職述廉報告，并通過民主測評、個別談話等多種形式，對子分公司領導班子和領導班子成員在德、能、勤、績、廉五個方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合評價。同時，還通過征求意見表、座談會等形式，廣泛征求全體員工對黨員領導干部廉政情況的意見和建議。通過考評，共收集到對子分公司班子整體意見及建議10余條，對班子成員個人意見及建議3條。黨委書記分別對考評中名次靠后的三名中層以上干部進行了誡勉談話。

只有抓住班子建設這個龍頭，才能建設一支高素質的干部隊伍。

發(fā)揚黨內民主，規(guī)范決策程序。公司黨委始終堅持以規(guī)范領導干部權力為重點，不斷強化黨員干部的自覺接受監(jiān)督意識。通過持續(xù)改進和鞏固完善“三重一大”制度工作成效，建立起了規(guī)范、民主、和諧的決策程序。重大問題決策前，充分醞釀，求同存異，廣泛征求班子成員和職工的意見和建議。如今年6-7月份，公司在收購甘肅玉門昌源礦業(yè)公司的股權問題上，多次召開情況分析會和項目論證會、廣泛聽取各方面的意見和建議，充分尊重職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，收到了較好的效果。

2、強化職能，管好重點環(huán)節(jié)。為加強對公司主要建設工程、大宗物資采購招投標等工作的管理，公司黨委一是根據(jù)公司2015年產業(yè)結構調整的重大變化，及時調整了公司招投標工作領導小組，從施工單位比價選擇、合同簽訂、現(xiàn)場核實工程量、參與工程項目驗收等環(huán)節(jié)全程監(jiān)控，全程參與;二是督查審計部門每半年要對公司財務報表進行審計，并組織開展合同管理、廢舊物資管理等專項審計調查;三是年終組成聯(lián)合工作組，對全集團各子分公司的經濟效益、探采工程及責任目標完成情況進行綜合審計考核和評估。一年來，公司共領導組織招投標10余次，金額近5000萬元。全年公司所有的工程施工、物資采購，都嚴格執(zhí)行了招投標制度，沒有發(fā)生違規(guī)違紀的問題，真正發(fā)揮了“殺毒軟件”和“防火墻”的作用。

1、扎實開展三廉活動，確保整改落實到位。公司黨委以“三廉”為抓手，活動中公司黨委公司黨委、紀委堅持嚴格按照活動方案扎實部署，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。共發(fā)放并收回征求意見表158份，收集歸納干部職工意見15條(項);根據(jù)情況分別與3名公司領導班子成員、11名中層以上干部、63名職工進行了座談。同時，在活動中認真組織開展自查、檢查工作。對活動中反饋的整改意見逐一進行了對照檢查和落實整改，并將整改情況進行了公示和滿意度測評。

同時，公司黨委還堅持把“三廉”活動和“四風”專項治理相結合、和全市治理“庸懶散軟”活動相結合。通過剎“四風”、考“三廉”等一系列活動，將公司領導班子成員的責任目標及完成情況進行公開，讓職工評價，接受全員監(jiān)督。并把結果向職工反饋，較好地發(fā)揮了職工群眾的民主監(jiān)督作用，在公司形成了反腐倡廉工作的強大合力。

2、積極開展廉政風險排查防控工作。公司紀委嚴格按照廉政風險排查防控的工作步驟，以規(guī)范權力運行為核心，以深化廉政觀念為切入點，以查找風險點，制定防控措施為重點，班子成員帶頭查找，制定和落實防控措施，確立崗位職責，認真自查，通過自己找、群眾幫、領導提、組織審等方式，共查處各類風險101個，其中高風險18個，一般風險46個，低風險37個，從而加強了對權力運行的制約監(jiān)督，確保了黨政權力的公開、透明、廉潔、高效運行。

3、堅持領導干部定期匯報個人廉政情況制度。公司黨委要求領導班子成員不僅在政治紀律、工作紀律、生活紀律方面嚴格要求自己，而且在“八小時之外”的“生活圈”、“社交圈”也嚴格要求自己，注重“慎交友”，切實做到廉潔從政。公司紀委對領導干部的廉政檔案重新進行了整理和完善，對個人重大事項，禮品、禮金上繳，廉潔自律等情況進行詳細的記錄，并要求每一位干部每年至少匯報二次個人廉政情況，切實發(fā)揮了廉政檔案的監(jiān)督作用。在這次自查中，黨委成員中沒有發(fā)現(xiàn)違反集團公司經營管理人員廉潔自律“十不準”的行為。

一年來，我公司黨委注重在建立和完善內部監(jiān)督制約機制上下功夫，并作為保證黨員干部廉潔自律的基礎之策和長遠之計，在完善公司內部監(jiān)督制約機制過程中，注意抓好以下幾個環(huán)節(jié)。

1、強化干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和職能監(jiān)督。公司黨委在干部選拔任用及重大人事調整方面，認真落實《黨政領導干部選拔任用四項監(jiān)督制度》，嚴格執(zhí)行民主推薦、組織考察、任前公示制度，做到程序公開、信息公開、結果公開。凡新提拔任命的干部，黨委都要安排公司主要負責同志進行廉政談話。全年，公司提拔中層以上干部6人，職工測評優(yōu)秀率達到90%以上。

2、開展專項治理，提高系統(tǒng)“免疫力”。為扎實做好專項治理工作，集團公司黨委每年至少進行一至二次全面的“小金庫”專項督查;一年來，我公司在單位自查及專項檢查中未發(fā)現(xiàn)新的“小金庫”現(xiàn)象發(fā)生。在“元旦、春節(jié)、國慶、中秋”等重大節(jié)日，公司黨委、紀委都要組織開展“節(jié)日病“專項治理，檢查廉政合同的落實情況，防止了節(jié)日期間的行賄、送禮、宴請等各種不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，有效遏制了各種不廉潔行為和亂拉庸俗社會關系的現(xiàn)象。

一年來，我公司在貫徹落實《黨風廉政建設責任制》方面取得了一定的成績，初步建立起了一套行之有效的企業(yè)內部教育、監(jiān)督、考評、懲處機制，但學習的深度還不夠，還需進一步增強學習的自覺性;各級黨組織在開展“反腐倡廉警示教育”活動的效果還存在不平衡，在執(zhí)行黨風廉政建設制度，嚴格管理方面還有盲點和不足;對企業(yè)經濟活動的事前監(jiān)督工作還有待進一步的研究和探討。對此我公司將高度重視，嚴格按照“三不放過”的原則，研究制定措施，認真進行查擺整改。

1、繼續(xù)搞好反腐倡廉警示教育。在教育的形式、內容和方式上進行積極創(chuàng)新，按照市紀委的統(tǒng)一部署，深入學習“三個代表”重要思想和黨的十八大精神，繼續(xù)開展黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育;開展正反兩個方面的典型教育，活動內容，為企業(yè)的經營、發(fā)展保駕護航。

2、進一步提高各級管理人員的法紀觀念。建立健全企業(yè)自我監(jiān)督約束機制，通過規(guī)范企業(yè)各項經營管理活動，達到關口前移，源頭治腐的目的。繼續(xù)加大對各類違紀問題的查處力度，及時有效地打擊各種腐敗現(xiàn)象，把腐敗問題消滅在萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)的廉政建設工作“可控、在控”。

3、進一步落實黨風廉政建設責任制。堅持標本兼治，進一步加強黨風廉政建設領導體制和工作機制建設，強化組織領導、制度保證、監(jiān)督檢查和考核獎懲“四個體系”建設，切實增強反腐倡廉工作齊抓共管的責任感和壓力感。確保黨風廉政責任制落到實處，確保不發(fā)生腐敗犯罪行為。

4、進一步健全監(jiān)督機制。加強對權力的分解和制約，達到合理用權，特別是要加強對企業(yè)決策、資金收支、物資采購、工程招標以及合同簽定等環(huán)節(jié)的監(jiān)控。認真組織開好民主生活會，進一步健全和完善領導干部廉政檔案和民主評議、廉政測評、企務公開、重大問題通報等制度。

5、積極開展國有企業(yè)紀檢監(jiān)察理論研討活動。深入實際，加強調查研究，不斷提高新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的能力。

反腐倡廉自查報告 篇7

反腐倡廉自查報告

隨著反腐斗爭的深入開展，各個領域的腐敗現(xiàn)象也愈發(fā)明顯。為了加強自身的紀律建設，提高對違紀違法行為的防范和制止能力，越來越多的組織和單位開始制定反腐倡廉自查報告。

反腐倡廉自查報告是一種自我審視和自我糾正機制，旨在通過對自身存在的漏洞和不足進行全面審視，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題，規(guī)范工作行為，增強反腐意識，維護組織的形象和聲譽，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

自查內容方面，一般包括五個方面：

1.領導班子自查

領導班子是組織的中樞，在其成員身上要求更高的道德水平和高度的紀律觀念。因此，對其進行自我審視和自我規(guī)范尤為必要。這方面的工作主要包括：

（1）領導班子成員平時工作中是否存在利用職權謀取不正當利益的行為；

（2）領導班子成員是否存在私人問題，如違規(guī)經商，斂財?shù)葐栴}；

（3）領導班子成員是否存在配偶、子女等親屬受到特殊待遇的問題。

2.單位管理自查

單位管理自查主要針對單位基本制度、流程和機制，檢查是否存在不合適、空洞或漏洞等問題。針對單位管理自查要注意以下幾點：

（1）單位管理制度是否明確，能否做到權責明晰；

（2）單位辦公室職責是否清晰；

（3）信息公開工作是否得到落實，是否真正做到全面透明。

3.組織人事自查

組織人事管理是每個組織都必須重視的內容，也是組織建設的重點之一。組織人事自查主要檢查以下幾個方面：

（1）招聘工作是否公開、公正、公平；

（2）干部選拔任用是否按照規(guī)定程序進行，以及任用人員是否符合條件；

（3）干部考核和任免是否合規(guī)，是否遵守選拔任用制度。

4.財務管理自查

財務管理是每個單位都必須嚴格執(zhí)行的重要制度。財務管理自查主要檢查以下幾個方面：

（1）財務收支管理是否規(guī)范，賬目是否真實、準確；

（2）財務人員是否進行財產申報，是否存在收受賄賂的行為；

（3）單位是否存在空賬壓賬等違規(guī)操作。

5.工作紀律自查

工作紀律自查是指對單位工作紀律進行全面審視，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，旨在加強紀律建設，提高工作效率。工作紀律自查包括以下幾個方面：

（1）工作作風檢查；

（2）工作效能檢查；

（3）安全、環(huán)保檢查。

通過對這五個方面的自查，可以全面排查領導、管理、經濟財務和紀律方面的問題和漏洞，發(fā)現(xiàn)和規(guī)范組織的管理行為，落實反腐倡廉的責任，維護組織的形象和權威。同時，也能夠促進制度的建立和完善，加強工作紀律和紀律約束，推進組織的持續(xù)進步和發(fā)展。因此，制定反腐倡廉自查報告不僅是組織自身的需要，更是全體工作人員的義務和責任。

反腐倡廉自查報告 篇8

20xx年即將結束，在過去的一年里：我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照縣委、教委關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”?，F(xiàn)結合本人的實際將一年來個人執(zhí)行黨風廉政建設情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。

堅定理想信念，是要堅定對國家前途和黨的事業(yè)的信仰，堅定共產主義的信念，堅持黨的宗旨。理想信念有著實實在在的內容，它首先體現(xiàn)在一個人的追求和行為上。也就是說信念決定追求，追求體現(xiàn)信念。

一年來我加強學習，認真學習、領會黨的十九大提出的黨風廉政建設工作思路，十九大報告中具體提出：“反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假。倡導勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費?！?，結合這些精神不斷提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級行保持了一致。

二、堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子集體領導作用。

相信和依靠群眾，充分發(fā)揮班子和群眾的積極性是搞好一切工作的基礎。在抓黨風廉政中，一是堅持以身作則不講特殊，不把自己置于特殊地位。學校凡是重大決定都先由校務會研究，再由行政會研究，通過集體討論后執(zhí)行，沒有個人說了算的現(xiàn)象;

二是廣泛聽取群眾意見，關心職工的切身利益，貼近群眾心聲，特別是一些好的建議盡可能采納;學校以“五件事”(教職工家有喜事，校級干部必參加祝賀;教職工生病，校級干部必去看望;教職工家有事，學校必盡力幫忙;一個月必組織至少一次全員參加的文體活動;

一個學期至少2次“弱勢群體”為主的座談會，校級干部必參加)和“過生日”(校長親自為過生日的教職工寫賀卡，組織本月過生日的教職工就餐聯(lián)歡)為抓手強化人文關懷;開通校長博客接受群眾意見;三是多與班子通氣，多與班子成員溝通，增強透明度，充分發(fā)揮班子的凝聚力共同遵守廉潔自律規(guī)定。

在干部選任、大宗物品采購、基建招投標等的管理上，嚴格執(zhí)行上級制訂的實施細則，強化了監(jiān)督，有效的防止了不正之風的.產生。

三、廉潔自律，保持共產黨員本色。按照上級黨風廉政建設的要求，對照各項規(guī)定：

1、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等;

2、沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用;

3、沒有違背“教委黨風廉政建設的若干規(guī)定”;

4、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構貸款的行為;

5、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動;

6、沒有駕駛公車，用車實行了報告制度。

廉潔是“1”，如果沒有廉潔，出現(xiàn)腐敗，人生就是“0”，還會因為政治、名譽、家庭、親情等方面的負面影響，成為負數(shù)。

總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執(zhí)行了有關的制度規(guī)定，確保了學校無大案要案發(fā)生，無一人一例不廉潔行為，取得了一定成績。

今后我要繼續(xù)按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好學校的黨風廉政建設工作，力爭使八中工作更上一個臺階。

反腐倡廉自查報告 篇9

按照上級要求，我現(xiàn)將自己的黨風廉政建設報告如下：

一、認真加強反腐倡廉理論學習，自覺加強自身作風建設，強化自身素質：

思想是行動的指南，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，才能切實履行好黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律。始終把提高自己的政治思想素質作為學習的重要內容，不放松對自身思想的改造，緊跟黨委政府步伐，認真學習黨的理論知識和業(yè)務知識。我利用政治理論學習及工作之余，通過報紙、電視、網絡等方式進行學習。認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防反腐體系的實施綱要》、胡錦濤在中紀委七次全會上的講話及《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等黨內相關文件和法規(guī)。通過學習，進一步堅定共產主義的理想信念，增強黨性觀念和廉潔自律的自覺性。胡錦濤同志在中紀委七次全會上對領導干部作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設的高度深刻闡述，使我對新形勢下的黨風廉政建設的形勢和任務有了更深刻的理解和認識。更加堅定了自己做好本職工作的信心和決心，看到了自身在干部作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的差距和不足，進一步明確了今后的努力方向;通過學習，做到了在思想上政治上同黨中央保持高度一致，視黨的政治、組織紀律和原則神圣不可逾越，思想上筑起了拒腐防變的牢固防線。為自身廉潔從政，搞好所分管單位廉政建設奠定了思想基礎。

按照黨風廉政建設責任制規(guī)定和責任制分工要求，自己在“一崗雙責”中能夠履行我局向社會的公開承諾，抓好自身廉潔自律，要求別人做到的，自己首先做到，做到以身作則，率先垂范，用自己的言行為身邊同志做出表率。在抓所分科室規(guī)劃業(yè)務工作的同時，就把上級關于黨風廉政建設、反腐敗及糾正不正之風工作任務，結合工作任務一起布置，并做到及時督促檢查，做到勤政廉政，作到了問題不在自己分管的部門發(fā)生。在大家的努力下，沒有出現(xiàn)各種違規(guī)違紀行為，較好地完成了各項工作任務。

能夠按照廉潔自律的規(guī)定嚴格要求自己，作到不索賄、不受賄。收受各種禮品、禮金、有價證券和支付憑證等;沒有參加接受可能影響公正執(zhí)行公務的一切宴請和娛樂健身等活動;沒有利用職務之便報銷個人費用及利用公款外出旅游度假等情況。

按照《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》要求進行了自查，不存在違反規(guī)定的情況，并如實填寫了《自查報告表》。

總之，雖然在落實黨風廉正建設責任制方面取得了一定的成績，但還存在著一些不足。今后，我將進一步加強政治理論學習和道德修養(yǎng)，帶頭遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。切實把胡錦濤提出的“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好作風落實到工作之中。

反腐倡廉自查報告 篇10

今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照縣委、縣紀委工作安排，深入貫徹落實黨的xx大精神，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，堅持標本兼治綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，以效能建設和規(guī)服建設為契機，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹民主集中制，黨風廉政建設和反腐敗工作成效較好。根據(jù)縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于對XX年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級部門領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》(新廉辦發(fā)[]1號)精神，我局對照考核細則進行了仔細對照自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，制定下發(fā)了《新津縣安監(jiān)局關于XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》和《關于XX年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實”的原則，結合我局實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人。

局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點，將反腐倡廉理論作為黨組理論學習內容，工作中切實做到有計劃、有分工、有落實，事事有小結，年終有總結，并及時形成書面材料上報。全年召開局黨組會23次，研究、安排黨風廉政建設和學習相關文件、會議精神23次，做到黨組開會必談黨風廉政建設工作，及時傳達了上級關于黨風廉政建設的指示精神，學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規(guī)。積極組織干部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播，組織黨員干部參加全縣廉政漫畫展等活動，收到良好的教育效果。認真征訂《中國監(jiān)察》、《中國紀檢監(jiān)察》等黨風廉政建設刊物，發(fā)放并組織學習，鞏固宣傳陣地。通過學習，不僅提高了干部職工思想認識，也增強了拒腐防變能力。

(二)規(guī)范行政審批行為。

我局對現(xiàn)有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規(guī)找出保留依據(jù)，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優(yōu)化了審批程序，提高了審批效率，使政務環(huán)境更寬松、更快捷、更高效。

根據(jù)國務院和省、市有關規(guī)定，我局對發(fā)生的安全生產傷亡事故的責任單位及時立案查處，嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度，依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產經營單位違反安全生產法律法規(guī)行為的調查處理力度，立案4起，結案4起，結案率達100%。今年我局執(zhí)法人員無一起違法違規(guī)行為發(fā)生。

我局進一步轉變工作作風，以“親商、安商、護商”為出發(fā)點，優(yōu)化投資軟環(huán)境，深入生產經營第一線，局領導班子對全縣安全生產狀況及時調查研究、現(xiàn)場辦公。局黨組書記、局長馬長明帶領班子成員和相關科室多次前往企業(yè)現(xiàn)場指導，親自前往省市安監(jiān)局邀請相關領導和專家到企業(yè)現(xiàn)場辦公，在全局建立重大投資項目跟蹤服務制度和定期走訪企業(yè)、服務目標一票否決制，為重大項目投資開辟“綠色通道”，做到特事特辦、急事急辦、快事快辦。做好群眾來訪工作，對來訪群眾熱情接待，做好登記，及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無一起上訪事件發(fā)生。

(五)加強制度建設，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導干部述職述廉制度。加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務管理制度，堅持專人負責，定期審核，杜絕違紀事件發(fā)生。堅持干部人事制度，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開選拔程序進行，干部的選拔任用符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定。嚴格實行責任追究制度，班子領導和成員積極履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內部年度目標，并與年度考核掛鉤，切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。

“一把手”及時安排和部署黨風廉政建設工作，特別是對《工作規(guī)劃》牽頭內容做到早部署、早計劃。認真做到“四個親自”，局“一把手”堅持從自身做起，嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范自己言行，嚴于律已，勤政廉潔，敢抓敢管，仔細聽取班子成員分管科室黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報以及領導班子成員廉潔自律執(zhí)行情況的匯報，及時掌握班子成員、各科室人員思想狀況、工作情況，對癥下藥。局一把手率先垂范，親自接待群眾、企業(yè)來訪，堅持經常到企業(yè)、單位指導工作，解決熱點難點問題，研究具體措施加以落實。

局黨組按照相關規(guī)定召開民主生活會，今年召開2次，一把手帶頭開展自查，主動接受監(jiān)督，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動，使會議達到了增進了解、溝通思想、團結同志、推進工作的目的。局“一把手”組織召開廉政黨課2次，分別以《求發(fā)展要講“和、韌、嚴、實、新》、《努力造就一支高效、廉潔的安監(jiān)隊伍，為構建各諧新津提供安全保障》為題，結合我局工作實際，對安監(jiān)干部職工“怎樣提升素質、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述，使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節(jié)，切實做到以身作則、廉治自律。

班子成員重視黨風廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管范圍內的廉政工作進行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和建議，一把手在聽取了班子成員的匯報后，進行綜合性分析和研究，結合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。

反腐倡廉自查報告 篇11

為了更好地貫徹執(zhí)行各項政策規(guī)定，切實規(guī)范我校辦學行為，杜絕違規(guī)現(xiàn)象，促進我校教育辦學行為規(guī)范化、制度化、法制化，按照蓬江區(qū)教育《關于蓬江區(qū)教育系統(tǒng)開展反腐倡廉自查自糾專項治理活動的通知》(蓬江教【20xx】11號)文件要求，我校對財務管理、后勤服務、教育教學管理三個方面認真地開展自查自糾工作，現(xiàn)將自查情況總結如下：

一、加強領導，提高認識，落實責任 。

學校組織全體教職工認真學習開展教育反腐倡廉專項治理獲得的有關文件，充分認識到做好廉潔校園建設工作的重要性，提高了全體教職工對依法辦學的認識。學校成立了以校長為組長的反腐倡廉專項治理自糾自查領導小組，成員名單如下：

組 長：梁啟輝(第一負責人，負責學校反腐倡廉專項治理活動的自糾自查工作的安排部署及督查。)

副組長：李見娣(直接負責人，負責本次自糾自查工作的日常事務安排。)

成 員：譚美潔 李慧娟 林鳳玲 黃小麗

黃亮坤 胡勝鋒(負責學校各線的反腐倡廉專項治理活動的實施)

二、全面開展反腐倡廉專項治理自查自糾情況：

(一)財務管理項目自查情況：

1、學校財務管理制度健全并落實執(zhí)行到位，嚴格按照《中小學校財務制度》進行學校財務管理。

2、學校校園基本建設、維修改造工程及物資采購管理按照規(guī)定實施，不存在違反規(guī)定的情況。

3、學校嚴格執(zhí)行中小學財務制度、會計制度，落實經費預算制度，按照規(guī)定落實公用經費、專項經費的使用原則及范圍，我校已徹底杜絕“小金庫”等問題。

4學校不存在合作管理、租賃、出借場室等收入，不存在公款私存或挪用情況。

5、學校嚴格按照規(guī)定處置資產，不存在校產流失情況。

(二)后勤服務項目自查情況：

1、學校沒有食堂，沒有開設托管服務項目，沒有引進企業(yè)服務項目。

2、學校組織學生社會實踐活動能按規(guī)定向上級報審批，做到不占學生利益，不收受任何回扣，該學校承擔的費用由學校支付。

(三)教育教學管理項目自查情況：

1、學校嚴格按照廣東省有關規(guī)定征訂教材教輔，不存在收受回扣行為。

2、教師不存在有償家教或參加社會機構任教行為，在校內沒有組織課外教學活動。

3、嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行教師外出培訓管理，不存在公款旅游或支付與公務、培訓等業(yè)務無關的其他費用。

4、學校嚴格把關教育科研等費用支出，不存在借題支付其他費用情況。

5、學校嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行招生管理，不存在違規(guī)現(xiàn)象或收受不正當?shù)馁M用情況。

6、學校不存在特色班設置、師資安排、經費支出等不合規(guī)范問題。

7、學校沒有體育俱樂部，不存在變相違規(guī)問題。

8、教師嚴格遵守師德師風“十不”，不存在向學生、家長索要財物、收受不當利益情況，無擅自向學生、家長推銷資料、物品行為。

9、學校在接受上級檢查、評估等工作時，不存在違規(guī)支付勞務費現(xiàn)象。

10、學校不存在利用職務之便在干部任用和人事安排及子女入學、就業(yè)、經商等方面相互提供方便、謀取私利的現(xiàn)象。

11、學校不存在其他違規(guī)問題。通過反腐倡廉專項活動的自查，我校將不斷完善財務管理制度，加強學校經費使用管理，堅持做好以財務公開為主要內容的校務公開，自覺接受全體教師及社會各界的監(jiān)督。

小學反腐倡廉自查報告二;

根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和自治區(qū)、市、區(qū)委的部署以及教育系統(tǒng)關要求，進一步落實黨風廉政建設責任制，對照我校制定的具體目標任務，對落實執(zhí)行情況開展了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、工作任務

20xx年我校黨風來拿正建設和反腐敗工作的主要任務是：

1、貫徹落實黨風廉政建設責任制。強化責任、分級負責，大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作各項規(guī)定制度的落實，將黨風廉政建設責任制落實情況納入領導班子和目標責任制考核。嚴格實行黨風廉政建設“一票否決”制。堅持干部述職述廉、廉政談話、誡勉談話等制度。

2、以教育教學中心，服務大局，認真貫徹落實規(guī)定，嚴格執(zhí)行和自覺維護黨的政治紀律。教育引導黨員干部增強政治意識、責任意識和大局意識，自覺做到令行禁止，不搞上有政策、下有對策。對一切違反政治紀律的行為堅決嚴肅追究。

3、突出重點，務實創(chuàng)新，進一步做好廉政風險防控工作。開展以“廉潔教書”、“責任育人”為主題的廉政文化創(chuàng)建活動。加強對權力運行的制約和監(jiān)管，杜絕有償輔導。

4、履職盡責，嚴懲腐敗，努力營造我校風清氣正良好環(huán)境。嚴肅查處教師亂收費和實施有償輔導事件。

二、落實責任

1、強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制

去年來，高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把它列入重要議事日程。校長、書記負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級帶一組，層層抓落實。明確職責分工，明確班子成員抓黨風廉政建設的任務，做到任務落實，責任到人。

一是把把在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，列入領導班子和黨員干部的重要責任范圍和工作內容。

二是加強監(jiān)督檢查，抓好責任制執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、年中檢查、年度考核。

三是嚴格責任追究，凡職責范圍內發(fā)生嚴重違反與廉政建設責任制有關規(guī)定的行為，都給予組織處理或黨紀處分。在落實黨風廉政建設責任制的過程中，領導班子做到嚴于律己、以身作則，按照“廉潔從教”的總要求，實行“一崗雙責”，把業(yè)務工作和黨建工作有機結合起來，加強調查研究，拓展思路，創(chuàng)新方法。把深化打造一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的師資隊伍作為黨風廉政建設的一項關鍵性工作來抓。20xx年，我校研究黨風廉政建設和反腐敗工作及研究作風建設工作2次;部署黨風廉政建設和反腐敗工作及作風建設工作4次;開展專項工作檢查和開展作風問題檢查2次。

2、加強干部廉政教育管理，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念

我們始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，做到廉潔自律、干凈干事。 20xx年，我們結合深入學習貫徹精神，以中央八條規(guī)定，堅持警示促進、強化思想作風建設，推進黨風廉政建設。20xx年，組織領導干部開展廉潔從政教育活動2次;誡勉談話2次;領導干部述職述廉;領導干部報告?zhèn)€人有關事項1次;

3、強化監(jiān)督機制，廉潔自律，構筑拒腐防變的思想道德防線

為切實加強黨風廉政建設，我校開展以“改進工作作風，打造效能學校”為主題的效能建設活動，強化監(jiān)督機制，從源泉頭上預防和治理腐敗。

三、經驗和做法

(一)狠抓廉潔自律，認真落實黨員領導干部“一崗雙責”

1、學校黨支部高度重視把黨風廉政建設的各項工作擺上學校重要議事日程。成立以校長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，專題研究、專門開會、多次聽取各分管領導的工作匯報。自覺地把學校各項工作置于學校黨風廉政建設領導小組的監(jiān)督之下。進一步加強校風、學風和教風建設，提高工作效率。積極查處黨員干部利用婚喪嫁娶收斂錢財、違規(guī)建房、違規(guī)發(fā)放津貼補貼以及違規(guī)收送禮金、有價證券、支付憑證和私設“小金庫”等問題。

2、黨員領導干部以身作則，起模范帶頭作用，確保“一崗雙責”落到實處。 在黨風廉政建設責任制執(zhí)行過程中，學校始終堅持“一把手負責制，統(tǒng)一領導，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一部署，分工合作，責任到人，分管部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制，把黨風廉政建設作為黨風廉政建設工作的重要組成部分，納入黨政領導班子、教師的各項考核中，與工作過程、工作作風、工作業(yè)績等相結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。 一年來，學校黨支部始終做到:堅持從嚴治黨、從嚴治政、標本兼治、綜合治理，構筑思想道德和黨紀國法兩道防線，并做到關口前移、立足教育、著眼防范;按照“誰主管、誰負責”的要求，一級抓一級，層層抓落實。

(二)狠抓黨風廉政建設責任制的落實，為圓滿完成各項任務提供有力保障

1、認真研究部署學校黨風廉政建設工作。按照美蘭區(qū)教育局黨委的部署和要求，結合我校實際，明確20xx年學校黨風廉政建設各項工作要繼續(xù)貫穿學校各項工作的始終，全方位滲透到工作主線當中，特別是以干部隊伍建設、作風建設、執(zhí)行力建設為抓手，加大宣傳、教育、預防、監(jiān)督、制度等各個環(huán)節(jié)的工作力度，為學校各項工作的順利開展保駕護航。

2、堅持宣傳教育先行，筑牢拒腐防變的思想道德防線。為深入學習貫徹落實中央和省市區(qū)的各項規(guī)定，充分發(fā)揮宣傳教育的基礎作用，我們結合學校的實際情況，從加強干部作風建設入手，深入推進學校黨風廉政建設工作。

3、組織學習廉政準則，深入推進廉政建設。從“三個結合”( 一是結合整治領導干部熱衷于插手各類建設工程、經營性土地出讓、房地產開發(fā)等市場經營活動。二是結合中央新增投資和專項資金管理使用的監(jiān)督檢查，重點治理單位私設“小金庫”現(xiàn)象。三是結合干部作風建設、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動開展，堅決整治打牌賭博、利用婚喪喜慶等事宜收錢斂財、違反規(guī)定收送現(xiàn)金、貴重物品、有價證券和支付憑證以及用公款大吃大喝進行高消費娛樂活動等違紀行為。)上狠抓貫徹落實。即:將學習貫徹與落實“一崗雙責”相結合，與遵守黨紀國法和落實學校各項規(guī)章制度相結合，與干部考察、任用、獎懲相結合。

4、開展系列教育活動。堅持以正面教育為主，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，宣傳先進人物的先進事跡，使黨員干部學有榜樣、趕有目標。通過開展警示教育，用身邊的事教育身邊的人，使黨員干部 切實轉變思想作風、工作作風、生活作風，自覺做到知利害、明得失、轉作風。

(三)加大制度建設和加大監(jiān)督檢查工作力度

1、加大對原有規(guī)章制度的梳理、修訂及匯編工作，制定完善學校內部管理制度。

2、大力推行黨務公開，設置校務黨務公開欄，不斷發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督、密切黨群關系;結合校務公開等工作，健全辦事制度，細化評議內容，制定黨組織和黨員考核辦法，開展民主評議工作。20xx年度，與黨員教師誡勉談話3次(一是在有償輔導上的談話;二是收取資料費上的談話;三是招生問題上的談話);組織黨員教師述職述廉1次;組織全體黨員教師報告?zhèn)€人有關事項1次。

3、堅決糾正“四風”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。嚴禁黨員教師接受學生家長宴請或贈送的禮物。

(四)做好學?；鶎狱h風廉政建設

1、切實抓好“評優(yōu)”活動。

把開展“評優(yōu)”活動作為“規(guī)范化學?！眲?chuàng)建工作的重點，貫穿動態(tài)管理的理念，建立規(guī)范化學校管理基礎信息庫，并納入教師工作業(yè)績考核，有效確保了黨員教師黨風廉政建設工作各項任務的有效落實。20xx學年度，我校在教育局的正確領導和支持下，負重拼搏，求實創(chuàng)新，開拓進取，狠抓學校規(guī)范管理，努力提高教育教學質量，取得了可喜成績。畢業(yè)班在20xx年小學畢業(yè)統(tǒng)測中取得優(yōu)異成績。

2、切實抓好學校財務逐筆公開工作。

牢牢把握公開內容關、公開形式關、信息反饋關，有效解決了學校財務公開工作中存在的公開內容籠統(tǒng)、公開方式單一、公開不及時等問題，為促進規(guī)范化、標準化學校創(chuàng)建夯實基礎。

四、有效措施

(一)明確責任目標，嚴格規(guī)范各級各部門黨風廉政建設職責。

(二)加強監(jiān)督檢查，加大對責任制執(zhí)行情況的考核力度。

(三)搞好責任追究，把考核結果作為評價領導班子和領導干部的重要依據(jù)。

五、存在的主要問題和20xx年工作打算

1、存在的主要問題

全面加強黨風廉政建設與推動學校各項工作有效開展密不可分。黨風廉政建設只有與學校各項具體工作相結合，才能更好地發(fā)揮作用。 但由于學校各項業(yè)務工作十分繁重，還存在著結合不緊密或者不夠貼 切等問題，另外，面對廉政工作的新形勢、新任務、新問題研究還有 待于進一步加強，工作的計劃性、預見性和系統(tǒng)性還有待于進一步提 高等等。

通過自查，在黨風廉政建設責任制的貫徹落實方面還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在:

一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，策略還需更加靈活多樣。

二是對干部的管理和監(jiān)督還需進一步加強等。

三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發(fā)展、完善。

2、20xx年工作打算

20xx年是我校努力實現(xiàn)義務教育均衡發(fā)展和迎接規(guī)范化、標準化學校評估通過的關鍵之年，我們任重而道遠。在今后的工作中，我們將針對不足，進一步改進，勤于學習，勇于實踐，不斷提高貫徹落實黨風廉政建設工作的能力。

重點做好以下工作:

一是認真貫徹黨的和xx屆三中四中全會精神，準確把握反腐倡廉的新思想、新要求和新舉措，把進一步學習貫徹落實中央、省市區(qū)各項規(guī)定與抓好學校各項工作很好地結合起來，更好地推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作。

二是加大對廉政建設工作的研究力度，更好地為學校各項工作保駕護航。

三是加強作風建設，著力提高干部隊伍綜合素質，為學校各項工作的開展提供組織保證。學校進一步加強黨風廉政建設，充分認識黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性，加強黨風廉政建設責任制的落實，不斷完善內部規(guī)章制度建設，并進一步提高制度的執(zhí)行力。

反腐倡廉自查報告 篇12

XXXX年X月，XX師院基建處新班子成立以來，在基本建設管理中，堅持“一崗雙責”狠抓反腐倡廉工作，把廉政建設工作上升到政治高度來認識。經認真疏理自查，基建廉政制度趨于完善，管理逐步規(guī)范，責任意識不斷增強，形成了一個廉潔自律、監(jiān)督有力的工作氛圍，有力地推動了基建工作嚴謹、規(guī)范、有序進行。現(xiàn)將基建處反腐倡廉建設的自查情況報告如下：

基建處領導班子高度重視廉政建設工作。為了使基建處職工、施工經理、監(jiān)理等明確廉政工作目標和責任，XXXX年X月XX日上午，在逸夫樓二樓會議室舉行了工程廉政建設責任目標簽字儀式，校領導鄭邦山、駱平安、魯俊生、劉宏飛、魏光峰應邀出席，基建處全體職工、中層干部、教師代表、施工單位代表、監(jiān)理單位代表等XX多人參加了簽字儀式。基建處王建輝處長主持儀式，校黨委書記鄭邦山、院長駱平安、副院長劉宏飛先后作了重要講話，基建處副處長宋保平、賈剛如分別代表學校與施工單位代表、監(jiān)理單位代表現(xiàn)場簽訂了“工程建設廉政目標責任書”。儀式上，重申和公布了我校工程建設項目人員“六不準”的要求，對違反要求的行為做出了追究相關責任的明確規(guī)定。之后，基建處處長分別與所有工作人員、施工單位、監(jiān)理單位等簽訂了“工程建設廉政目標責任書”。通過這一舉措，收到了良好的警示效果。

靠制度規(guī)范人，靠紀律約束人。為了規(guī)范基建人在管理過程中的行為道德，結合基建工作實際，重新修訂了《XX師院基建管理處制度匯編》，力爭做到全面管理與相對側重的統(tǒng)一、行為規(guī)范與可操作性的統(tǒng)一。在廉政行為方面，根據(jù)中共中央黨內監(jiān)督條例和黨風廉政建設規(guī)定，專列了廉政篇，載明了“基本建設工作廉潔自律暫行規(guī)定”、“黨風廉政工作紀律條例”、“工作紀律要求和對違紀問題的處理意見”和“基建工程監(jiān)督檢查辦法”等條款，對于規(guī)范管理、民主監(jiān)督、違紀追究、廉政建設等方面起到了很好作用。

依據(jù)建筑法、招投標法等法律法規(guī)，制訂了“XX師院基本建設項目、材料及設備招標工作規(guī)程”、“XX師院基建工程材料、設備采購認質認價管理辦法”和“XX師院基建工程監(jiān)督檢查辦法”，對招標和認質認價的程序、參加人員、遵循原則，以及竣工驗收等問題都作了嚴格規(guī)定，從而規(guī)范了招標投標行為，彰顯公開、公正原則，有效扼制了招標環(huán)節(jié)的不正之風。

圖紙設計確定后，原則上不得再出現(xiàn)設計變更。

1、設計變更：由于某種原因需要技術變更，必須由設計單位作出修改設計的文件，且必須由原設計項目負責人或其委托的代理人簽字，并加蓋設計院圖章。

2、功能性變更：我?；蚴褂脝挝惶岢龉δ苄宰兏苫ㄌ幹饕I導召集校紀檢委、審計處、財務處、技術人員、使用單位負責人、基建處項目負責人、工程科長、甲方代表、設計、監(jiān)理和技術人員等，共同到現(xiàn)場進行討論研究，經過研究后確需變更，須寫出會議紀要，并填寫《XX師院工程及工程變更簽證單》及附圖上報學校主管領導，待領導批復后，方可由設計單位下達變更通知單。認真按照“XX師院基建工程變更與簽證實施辦法”逐項落實，嚴格控制變更。

為了嚴把竣工結算關，特別規(guī)定了竣工結算的前提條件和要求，變更結算價款的具體要求和注意事項，以及學校審計部門加強基建工程審計監(jiān)督，對投資較大的工程項目進行專項審計和跟蹤審計，保證了竣工結算的科學性、合理性和準確性，有效地堵塞了竣工結算過程的管理漏洞。

為了使基建處重大事項及其他工作決策的科學化、規(guī)范化、制度化，特制定了“XX師院基建處重大議事議程”，規(guī)定了參加人員、會議程序、議題范圍、會議紀律和會議紀錄的要求，從而避免了暗箱操作，避免了主要領導一個人說了算的官僚主義作風，這是公開通明、民主管理、科學決策的.具體體現(xiàn)。

基建處在反腐倡廉建設中，由于采取了多種措施，建立健全了基建管理的體制機制，完善并認真落實了各項規(guī)章制度，反腐倡廉警鐘長鳴，廉潔自律防微杜漸。經自查，到目前為止，基建處職工沒有一個人違背“六不準”規(guī)定，沒有一個人吃過乙方一頓飯，這說明基建處反腐倡廉建設已取得初步成效。不足方面是全員廉潔自律思想素質方面有待進一步提高，今后每學期至少要召開兩次反腐倡廉全體會議，組織好反腐倡廉的重大意義、具體要求的學習，樹立正確的人生觀、價值觀，并通過實例的宣講，使每個人受教育，使每個人心靈深處受到觸動，每次會后，要求人人寫出心得體會?？傊?，反腐倡廉建設任重道遠，基建處要發(fā)揚成績，糾正不足，千方百計地做好廉政建設工作。

反腐倡廉自查報告 篇13

根據(jù)反腐倡廉警示教育活動的通知精神，我本人認真組織并參與了區(qū)殘聯(lián)全體干部職工的學習教育活動。在活動中，我觀看了警示教育專題片;結合自身實際，進行了深刻的對照檢查和反思;在區(qū)殘聯(lián)開展了建章立制，建立長效機制工作，著力從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。按照區(qū)紀委的要求，現(xiàn)將本人在廉政建設上存在的不足和今后努力的方向自我剖析如下：

一、對反腐倡廉的思想認識有待加強。

原先，我總認為，自己只要做到拒腐防變，潔身自好就行了，少數(shù)腐敗分子左右不了大局。透過集中警示教育學習，我認識到，反腐倡廉工作是當前一項十分緊迫、十分重要的工作，反腐倡廉事關黨的建設事業(yè)，事關黨的生死存亡，事關小康社會建設，事關國家的長治久安。一個腐敗分子，個性是一個腐敗的領導干部，將遺誤一個單位乃至一個地方的發(fā)展。因此，今后務必提高認識，增強反腐倡廉的自覺性。

(一)要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，增強反腐倡廉的職責感和緊迫感。反腐敗斗爭和黨風廉政建設取得了新的進展，但是反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻，端正黨風的任務依然繁重。目前，經過全黨上下的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了階段性成果。但黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢不容樂觀。能夠說，我們此刻是處于反腐敗和腐敗對立力量之間，遏制與反遏制的較量之中，而且兩種較量有齊頭并進的態(tài)勢。一方面，反腐敗的聲勢、措施、力度在加大;另一方面，腐敗的抗拒性也在增強，它的具體資料、表現(xiàn)方式和手段也在發(fā)展。所以，我要切實自學增強反腐倡廉工作的職責感和緊迫感，下大力氣投入到這一工作中去。

(二)要深刻理解腐敗問題產生的根源，樹立堅定的理想信念。反腐敗斗爭是在錯綜復雜的背景下開展的。西方敵對勢力加強實施“西化”、“分化”我國的戰(zhàn)略圖謀，企圖用他們的那一套理論觀點、意識形態(tài)和生活方式影響我們;改革和建設中，適應社會主義市場經濟發(fā)展要求的體制、機制、法制及管理制度有待逐步建立和完善。但我認為更主要的原因在于：社會風氣下降，監(jiān)督制約機制失效，使腐敗有必須的社會基礎。黨風不正、社會風氣不正、道德滑坡，一部分人對反腐敗失去了信心，心志開始變異。所以，鄧小平同志指出：“經濟建設這一年我們搞得相當有成績，形勢喜人，這是我們國家的成功，但風氣如果壞下去，經濟搞成功又有什么好處?！边@就告訴我們，理想信念是精神支柱，是前進的動力，是一個人精神狀態(tài)的基礎，是領導干部的立身之本。沒有遠大的理想就不可能有博大的胸懷和崇高的思想境界;沒有堅定的信念，就不可能有朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。理想信念一旦發(fā)生動搖，必然會陷入歪風邪氣的泥潭。

因此，解決理想信念問題，是一個根本問題、首要問題。作為一個黨員領導干部，我要加強思想改造，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，時刻注意自身“三觀”的改造，持續(xù)思想上的清醒和立場上的堅定，堅持馬列主義的世界觀、人生觀和價值觀，始終與黨中央持續(xù)高度一致。要做到堅定社會主義的信念，提高政治敏感性和鑒別力;增強在復雜形勢下抵御各種風險的意識和潛力;時刻想著群眾，自覺維護人民的利益，一切從人民的利益出發(fā);要個性警惕權錢交易等腐朽思想和行為的侵蝕，自覺抵制享樂主義、拜金主義和極端個人主義等幾個方面的社會病;要過好名位關、權力關、金錢關和人情關，牢固樹立拒腐防變的思想，做到活到老學到老，改造到老，始終持續(xù)開拓進取的革命斗志和奮力工作的精神面貌，說老實話，辦老實事，做老實人。

(三)要切實履行職責，真正負擔起黨風廉政建設和反腐敗的重任。領導干部不僅僅要管好自己，解決好自身的問題，還要對管轄范圍內的黨內廉政建設負起領導職責。加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗斗爭。真正轉變黨風，樹立正氣，這是全黨共同的任務，抓黨風廉正建設是我們每個黨的領導干部義不容辭的職責。要糾正那種，認為抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的事，與己無關的片面思想。按照中央的要求，建立黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管紀委組織協(xié)調，部門各負其責依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。突出抓好人大常委會及其機關的廉政建設。按照中央、國務院《關于實行黨風廉正建設的職責制的規(guī)定》進一步細化領導班子和領導個人的職責，認真貫徹省、市關于黨風廉政建設職責追究制的文件精神，從制度上遏制不廉現(xiàn)象的發(fā)生。

二、為人民服務的宗旨觀念有待于進一步加強。

這些年，我能夠做到在大的原則和是是非非上能夠站正立場，沒有在不廉潔上出現(xiàn)什么問題，做到了“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。然而僅僅做到這些，對于一個領導干部來說是十分不夠的。幾年來，我自己也想為基層殘聯(lián)做點實事，辦點好事，有時也搞點有求必應的行動，但主動性仍然不夠。透過警示教育學習，我認識到這實際上宗旨觀念淡化的表現(xiàn)。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，是我們立黨之本、執(zhí)政之本，也是領導干部立身的重要條件。我們做工作、辦事情，一切都要以群眾愿意不愿意、高興不高興、答應不答應為出發(fā)點和落腳點。我們領導干部必須確立正確的權力關，真正解決好為人民服務的問題。因此，在獲得權力上，要有正確的態(tài)度;在權力的行使上，要有高尚的人格，用自己的心力，持之以恒地為人民服務。真正做到為官一任，造福一方。今后，我要牢固樹立宗旨意識，全心全意為人民服務，為人民掌好權用好權。一是加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，樹立馬列主義的群眾觀點，擺正自己與群眾的關系，當好人民公仆，全心全意為人民服務。二是大力開展調查研究，虛心向人民群眾學習，尊重群眾首創(chuàng)精神，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，深入基層和群眾，掌握實情，了解民意，督促工作，解決殘疾事業(yè)發(fā)展問題。三是以辦

實事辦好事的實際行動來加深與殘疾人的感情，幫忙他們解決在生活中的困難和問題。

三、艱苦奮斗的作風有待于進一步樹立和發(fā)揚。

幾年來，我用心響應區(qū)關于艱苦奮斗，反對大吃大喝、鋪張浪費的號召，但是自己在認識上仍然不夠到位，在“剎吃喝風”的問題上態(tài)度不夠堅決，措施不夠得力;就餐沒有堅持標準，失之于寬;自己和身邊的同志存在一些鋪張、浪費現(xiàn)象。透過學習，我認識到，反腐倡廉務必解決好艱苦奮斗的問題。要力戒奢侈，克服享樂主義思想，艱苦奮斗。

近幾年來，有些領導干部忘記了艱苦奮斗的革命傳統(tǒng)，不講艱苦奮斗，奢侈浪費現(xiàn)象風行起來，已成為一種腐敗現(xiàn)象。講排場，比闊氣，揮霍浪費的現(xiàn)象，不少地方，部門和單位盛行起來。一些人沉醉于物資享受，過著紙醉金迷的生活，令人觸目驚心。對于一個黨員領導干部來說，這也是政治立場、思想觀點、鑒別力的一種考驗。作為一名黨員領導干部，我必須要做到自重、自省、自警、自勵，以儉養(yǎng)德，做到“貧賤不能移，富貴不能”，使艱苦奮斗的傳家寶永久輝映人生，一代傳一代。同時，我要發(fā)揮自己的帶動作用，在區(qū)殘聯(lián)大力提倡高尚的社會主義思想道德和中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥;進一步加強公務管理，在來客接待和辦公支出中，貫徹勤儉節(jié)約的思想，強化監(jiān)督檢查，杜絕違規(guī)現(xiàn)象，樹殘聯(lián)的良好形象。

反腐倡廉自查報告 篇14

導語：為深入貫徹落實黨的十七大精神，積極構建懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設工作的深入開展，按照《三門峽市2009年度反腐倡廉建設檢查考核工作實施方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行全面認真自查，現(xiàn)報告如下：

為深切貫徹落實黨的十七大精神，自動構建懲辦和防備腐敗系統(tǒng)，周全促成黨風廉政構筑工作的深切展開，根據(jù)《三門峽市2009年度反腐倡廉構筑查抄考核工作履行方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行周全當真自查，現(xiàn)報告以下：

1、三門峽市黃金辦理局，如今編人員35人，此中局帶領6人，科級以下干部職工29人，內設行政辦公

室、黨委辦公室、人事教誨科、財務審計科、紀檢監(jiān)察室、出產籌劃科、安定環(huán)?？啤⒖偣まk等8個科室。

2、最終帶領班子成員進行嚴厲分工：黨委布告、局長衛(wèi)月勝主持局黨政周全工作。黨委委員、副局長張琳當真人事勞資、辦公室、社會治安綜合辦理工作。黨委委員、紀委布告劉景平當真黨務、紀檢、工會、共青團、婦聯(lián)、精神文明構筑、籌劃生育工作。黨委委員、副局長李有光當真黃金協(xié)會工作。黨委員委、副局長張大鑄當真出產、安定、安定評價、總工辦、安定評價事件所。調研員陸向元當真財務、三產工作。

3、黨委布告、局長衛(wèi)月勝同志在年初就本年的反腐倡廉工作發(fā)起了詳細要求：

（一）要堅定根據(jù)新期間反腐倡廉工作的整體思路深切促成反腐倡廉構筑。美滿懲辦和防備腐敗系統(tǒng)為重點加強反腐倡廉構筑。把反腐倡廉構筑翅膀的思維、構造、風格、軌制構筑放在一樣高度，結壯促成反腐倡廉構筑，為促成科學成長、構建和諧社會、周全構筑小康，增進經濟又好又快成長供給剛強政治保險。

（二）要在反腐倡廉構筑中深切貫徹防備腐敗的思維切當加大防備腐敗工作力度。在堅定懲辦腐敗的同時，更加珍視治本，更加珍視防備，更加珍視軌制構筑，加強對帶領干部的廉政教誨和監(jiān)督，增進帶領干部耿介自律的同時，堅定以成長的思路和改革的方法，經過議定連續(xù)促成系統(tǒng)體例機制軌制改革，出力從泉源上防治腐敗，最大限度踐諾陽光政務，切當建立起拒腐防變的思維操行、軌制構筑和規(guī)律監(jiān)督防地。

（三）要切當加強風格構筑增進反腐倡廉構筑健康成長。切當改革黨的風格，出力加強反腐倡廉構筑以精良的黨風促政風帶民風，堅定改正侵害大眾長處的不正之風，堅定查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，毫不將就。切當把風格構筑作為反腐倡廉構筑的根本工作來抓，堅定大眾門路，改革工作風格，樸拙諦聽大眾呼聲，真情關心大眾難過，當真辦理侵害大眾長處的各種腐敗現(xiàn)象和不正之風，以求真務實風格促成反腐倡廉各項工作，以風格構筑的實際結果確保反腐倡廉構筑沿著健康成長的軌道順利進行。

4、本年我局反腐倡廉工作展開的結壯有效，詳細做法是：

（一）要把黨風廉政構筑和反腐敗工作納入黨委工作籌劃中，一路安排，一路落實，一路查抄，一路考核。一是抓好分化，明了職責任務。二是訂定黨風廉政構筑籌劃，對進修內容、方法、時候進行安排。三是抓好考核。平常查抄，半年考核。

（二）從局長到副局長，再到局各科室層層簽訂反腐倡廉責任目標書，嚴厲根據(jù)黨風廉政構筑和反腐敗的整體要求，嚴厲履行帶領干部耿介從政的十二條法則。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，履行一崗雙責，各負其責。

（三）抓好黨員干部廉政教誨工作，重點進修中間、省、市紀委的集會精神，嚴厲服從四大規(guī)律八項要乞降帶領干部耿介從政的十二條法則。堅定懲防辦案思維，把貫徹落實懲防系統(tǒng)《履行綱領》和市委落實懲防系統(tǒng)的《詳細定見》。當真貫徹落實《中國共產黨黨內條例》（試行），拓寬監(jiān)督渠道，美滿監(jiān)督辦法，加強監(jiān)督結果，嚴厲履行各項軌制，做到有章可循，堅定保護軌制的嚴明性。

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反腐倡廉自查報告 篇15

引言：

在中國，反腐倡廉一直是國家的重要政治任務，為了保持政府的廉潔和效能，自查報告成為了一種重要的工具。本文將對這種自查報告進行詳細探討。首先，我們將詳細介紹自查報告的定義和重要性；然后，我們將探討它的內容和形式，并從實際案例中具體分析；最后，我們將總結自查報告的作用和未來發(fā)展。

一、什么是反腐倡廉自查報告

反腐倡廉自查報告是指政府部門或企事業(yè)單位對自身工作進行全面審查、自我批評并形成的書面報告。它旨在發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，加強管理監(jiān)督，提高透明度和廉潔度。自查報告通常包括工作概況、存在的問題、原因分析、整改措施和未來計劃等內容。

自查報告的重要性不言而喻。它不僅可以及時糾正工作中的不正之風，更重要的是，通過公開發(fā)布自查報告，政府機構和企事業(yè)單位可以接受社會公眾監(jiān)督，加強透明度，增強公信力。

二、反腐倡廉自查報告的內容和形式

反腐倡廉自查報告的內容應盡量詳細、具體和生動，以提供準確的信息和數(shù)據(jù)。在工作概況部分，報告應概述工作范圍、目標和重點。在問題描述部分，報告應清楚列出已發(fā)現(xiàn)的問題，包括違規(guī)行為、腐敗現(xiàn)象和管理漏洞等。在原因分析部分，報告應詳細分析問題產生的原因和背后的深層次癥結。在整改措施部分，報告應提出切實可行的措施，以解決問題和改進工作。在未來計劃部分，報告應提出下一階段的工作目標和計劃。

自查報告的形式也很重要。報告應以簡潔明了的語言撰寫，盡量避免使用行政術語和分隔，以便于公眾理解和關注。同時，為了增加報告的信任度和權威性，報告應有明確的署名和時間戳，并且應配備相關的附件和證據(jù)。

三、案例分析：“天網”行動自查報告

為了更好地探討自查報告的具體應用，我們以中國公安部“天網”行動為例進行案例分析。

該自查報告首先總結了“天網”行動的成果，包括成功破獲多起重大刑事案件、打擊了多個犯罪網絡等。然后，報告詳細列出了發(fā)現(xiàn)的問題，如一些警員涉嫌腐敗、部分派出所存在不作為問題等。報告還分析了這些問題的背后原因，如追逐功名心理的侵蝕，執(zhí)法權力的不透明等。接著，報告提出了改進工作和加強監(jiān)管的整改措施，例如加強人員培訓、加強社會監(jiān)督、建立問責制度等。最后，報告對未來計劃提出了明確目標和時間表。

通過以上案例分析可以看出，反腐倡廉自查報告在中國取得了顯著成效。它幫助了公安機關及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，同時也提高了公眾對公安工作的認可度和信任度。

結論：

反腐倡廉自查報告在當今中國的政府和企事業(yè)單位中起著越來越重要的作用。通過反腐倡廉自查報告，相關部門能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，加強管理監(jiān)督，提高透明度和廉潔度。未來，我們應進一步規(guī)范自查報告的內容和形式，提高自查報告的可信度和權威性，同時加強社會公眾對自查報告的監(jiān)督和評估。

總字數(shù)：1063字

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反腐倡廉心得

當我們閱讀完一本書后，有時候會想要總結自己的感想和體會，并將其記錄成一篇心得。寫心得可以提高我們寫作的效率和準確性，那么如何撰寫心得呢？

反腐倡廉心得(篇1)

【篇一】

6月28日，我有幸參加了公司黨委組織的廉政教育活動，受到了黨員和同事的洗禮。

在xx市廉政教育基地，我們跟隨講解員依次走過了腐敗與反腐、中國共產黨反腐歷程、廉政風范、前車之鑒四個展區(qū)，參觀了解了古今中外、大大小小、數(shù)十起**腐敗的案例。**并茂的掛圖，自助翻頁的影音，栩栩如生的雕塑和反腐倡廉的箴言，我為腐敗分子的思想蛻變和累累罪行不恥和震撼，深刻認識到黨**深入開展落實“”和鏟除“四風”群眾路線教育實踐活動的重大意義。

在影視廳里，一名服刑人員通過**向大家現(xiàn)身說法，坦誠地講述了自己從一名積極向上的熱血青年一步步淪為階下囚的親身經歷。一失足成千古恨，一人不廉，全家不圓，貪念與犯罪之間也許就是一墻之隔，一個人如果不能抵制形形色色的**，不能堅守自己的道德底線，最終等待他的將是法律的制裁。

廉潔是文明社會的根本標志之一，也是一個人成為專業(yè)人士的根本要求。記得關于廉潔這個話題，自己還曾經跟一位做公務員的朋友討論過，他的觀點是“****”，認為一個人之所以會去貪，是因為工資不夠用。多少工資才算夠用？

工資不足以侵犯國家和人民的利益嗎？這樣的觀點我不敢茍同。

后來，在一期《黨員文摘》上，我讀到一篇文章，非常精辟地分析了這個問題，旗幟鮮明地指出所謂“****”不過是一種謬論。原文我記不清了，大意是說如果提高薪水使生活過得比較好就不會走上**的道路，那么照此論，在**到可以使人過得比較好時就不會繼續(xù)貪了。然而，在我們看到的所有貪腐案中，犯罪分子的**行為無一不是早已超越了“滿足生活需要，過得比較好”這個程度！

幾千萬，幾億，甚至幾十億，數(shù)額之大令人驚嘆，這說明人們的欲望是無窮的。因此，真正支撐廉潔的不是高薪，而是嚴明的自律，才能扼制貪得無厭。

如何自律？我認為我們需要做兩件事：第一，我們需要堅定信念，保持本色。

悠悠萬事德為先，德是立身之本，我們要以銅為鏡正衣冠，以史為鏡知興替。堅定自己的理想信念，做到自警、自重、自強、自勵。二是加強自身道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀。

人生不要虛榮，不要盲目攀比，不要浪費，要知道知足的真諦。

反腐倡廉心得(篇2)

隨著國家反腐力度的進一步加強，馮濤挖出了人民**的蛀蟲。

那些往日正義權威的身影在一瞬間被冠上了敗類的名稱。

讓人詫異的同時也讓我們陷入了深深的思考。

為何位高權重的他們會丟失掉中華民族最基本的道德修養(yǎng)，為什么得到更好教育的他們沒能在精神建設上取得好的成果。

我認為，受現(xiàn)有社會環(huán)境的影響，更重要的是，對自神的需求太低，對精神的需求完全被物質的需求打敗。

要治國的他們卻不能正確地修身，那就不要談論其他的了。

所以我覺得在想先當上****，先考品，再考才。

有品無才不要，有才無品更不要。

如何從中國傳統(tǒng)文化中汲取養(yǎng)分，有效治理國家。

防止腐敗的出現(xiàn)呢。

我認為，我們首先應該了解我們傳統(tǒng)文化中廉政的要求和傳統(tǒng)。

中國特色社會主義廉政文化首先是一種現(xiàn)代文化。

維護社會公平正義和提高監(jiān)督意識是這一文化的核心。

當文化轉變?yōu)槿鐣Ω瘮〉耐饠硱?，轉變?yōu)闊o處不在的監(jiān)督和制約力量，廉政文化建設就會成為反腐敗斗爭的直接組成部分，起到遏制和預防腐敗、服務大局的重要作用。

對人民群眾的有效監(jiān)督，將有效遏制腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。

二要聯(lián)系當前反腐倡廉斗爭的實際進一步闡發(fā)、發(fā)展道廉文化思想，才能使這一中國傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文化結合的瑰寶發(fā)出更加奪目的光彩。

中國傳統(tǒng)文化的改革創(chuàng)新也是反腐倡廉非常有益的一部分。

以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設，是黨的十七大提出的一項重要任務。

反腐倡廉建設作為黨的建設的重要組成部分，必須與時俱進、開拓創(chuàng)新。

一是思想觀念要更新。

當前，反腐倡廉建設面臨許多前所未有的新情況新問題，需要我們用新的眼光審視、判斷和分析新形勢，以改革創(chuàng)新精神加強反腐倡廉建設的各項工作。

二是創(chuàng)新工作思路和方式方法。

特別是要在推進陽光下權力運行上取得新突破，在加強黨的監(jiān)督上采取新舉措，在查辦案件上采取新行動。

三是創(chuàng)新體制、機制。

在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，實現(xiàn)體制、機制和制度的改革創(chuàng)新，找出從源頭上防治腐敗的對策和辦法，不斷取得反腐倡廉建設的新成果。

中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，從崇尚倫理道德出發(fā)，要求實行仁政和以德治國；在個人修養(yǎng)方面，要努力修身養(yǎng)性，堅持謹慎，完善人格，把圣人的自由作為最高道德理想境界。

在教育方面，要培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞木?、仁者、圣人和完人?/p>

此外，它還將治理與修養(yǎng)緊密聯(lián)系在一起，特別強調先修養(yǎng)后治理。

在今天的語言中，只有做一個品德高尚的人，才能成為一個好的領導者，才能治理好我們的國家。

這種以致力揚善棄惡、追求崇高思想品格、推崇完美道德人格、涵養(yǎng)美好精神情操為核心內容的中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，對我們黨員干部的思想道德建設有一定的借鑒意義。

總之，我們生活在一個有著優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的國家。

周邊環(huán)境也受到傳統(tǒng)文化的影響。

我們需要接收和吸收傳統(tǒng)文化的有利部分。

在學習專業(yè)知識的同時，很多**也應該加強對傳統(tǒng)文化的學習。

它將使我們能夠更好地塑造我們的性格和價值觀。

它可以使**更好地造福人民，更好地為人民服務，使清正廉潔的風永存。

文字馮濤

反腐倡廉心得(篇3)

作為地方黨委黨風廉政建設第一責任人，我認為，貫徹好關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述精神，必須做到主動適應從嚴治黨新常態(tài)，全面落實反腐倡廉硬任務。

要強化思想認識“制高點”。必須主動適應從嚴治黨新常態(tài)，堅持紀律建設從嚴、干部管理從嚴、改進作風從嚴、懲治腐敗從嚴、遵守規(guī)矩從嚴，全力打造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態(tài)。從鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎的政治高度，從保障新一輪振興發(fā)展的大局出發(fā)，牢固樹立反腐敗的鮮明態(tài)度和堅定立場，以強烈的政治責任感、使命感和擔當精神，全力做好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，堅決打贏這場攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。

要狠抓責任落實“牛鼻子”。必須以高度的政治自覺、黨性自覺、行動自覺，全面落實第一責任人職責。認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，做到積極負責“不松手”、自覺盡責“不甩手”、主動提責“不縮手”，對承擔的黨風廉政建設主體責任進行“簽字背書”。健全工作監(jiān)督體系，形成“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓責任落實”的責任追溯體系。支持紀委履行監(jiān)督責任，推進紀檢監(jiān)察機關“三轉”和執(zhí)紀監(jiān)督問責。

要敢亮正風肅紀“殺手锏”。在作風建設上，結合黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”，堅持抓節(jié)點、抓查處、抓通報、抓具體、抓長效。針對整改還不徹底、群眾還有意見、成效還不明顯的問題立說立改，立改立行。針對重點領域重點崗位領導干部的“不作為、亂作為”現(xiàn)象進行全面督查，對違反的突出問題進行專項監(jiān)督檢查，通過問責一個，警醒一片。堅持以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，對不正之風和腐敗問題堅持有案必查、有貪必肅。認真落實“一案雙查”，在查辦違紀違法案件的同時，一并倒查追究相關領導責任。

要早打干部教育“預防針”。首先，把好思想關。加強廉政教育，倡導廉政文化，讓干部及時消除失衡心態(tài)，及時敲警鐘，讓干部不想腐。其次，把好制度關。重點抓好“一把手五個不直接管”、“三重一大”、“五權”建設、“七責管理”等制度，堅決維護制度的嚴肅性。探索建立干部綜合考評、工作交流和雙向約談等有效機制，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，讓干部不能腐。再次，把好監(jiān)管關。發(fā)揮好黨組織的管理和監(jiān)督作用，強化同級監(jiān)督、班子內部監(jiān)督和上下級監(jiān)督，層層傳導壓力，讓干部不敢腐。

要長鳴自身建設“警示鐘”。在理想信念上，時刻提醒自己要堅守共產黨人的精神追求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把人生價值與黨和人民事業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，在其位、謀其政、任其職、盡其責。時刻要求自己帶頭遵守黨紀、國法，進一步筑牢信念防線、道德防線和法紀防線，自覺做到清正為民、廉潔從政。自覺接受干部群眾監(jiān)督，堅決反對和克服特權思想、特權現(xiàn)象，在管好自己的同時，嚴格約束家屬和身邊工作人員，在工作和生活上不搞特殊化，防微杜漸，自警自省，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈干事。

反腐倡廉心得(篇4)

孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”榜樣的力量是無窮的，其身教必然重于言教。

作為一名煤礦管理人員，要在自己的職業(yè)道德、職業(yè)操守方面追求卓越，追求高標準，這是構建我們開展工作、傳承精神的基礎。

廉潔教育進煤礦，有利于防止腐敗，對樹立黨員干部的良好形象，促進煤礦事業(yè)健康和諧發(fā)展，也有著十分重要的現(xiàn)實意義。實踐證明，如何應對工作，如何應對員工，如何應對手中的權力，這個話題值得我們思考。通過學習案例，我們可以發(fā)現(xiàn)：

有些干部利用自己手中的權力大肆斂財；有的干部把黨紀國法拋在腦后，墮落了；一些干部被外面的糖衣炮彈打倒了，奢侈好色。這些人本該是企業(yè)的棟梁、家庭的驕傲、同事的楷模，但是在市場經濟物欲橫流的環(huán)境下，這些人中卻出現(xiàn)了不廉不潔現(xiàn)象。他們利用本職工作謀取利益，嚴重損害了黨員干部的形象，加劇了不良風氣。

作為一名黨員干部，我將從以下幾個方面入手：反腐倡廉、拒腐防變。

一要樹立以維護社會利益為基礎滿足個人利益的人生觀。不廉不潔的黨員干部在個人生追求上總是以個人價值為核心，追求個人需要利益的滿足，而置社會人民群眾利益于不顧，顛倒了個人和社會關系，不顧最廣大人民的根本利益。只有加強黨員干部的社會價值取向和集體主義價值取向，才能遏制和克服就業(yè)失信現(xiàn)象。

二要樹立正確對待奉獻和索取義和利的價值觀。黨員干部應樹立以積極的勞動創(chuàng)造為社會集體作貢獻的貢獻觀，樹立思想言行合科道德標準的道德觀，要在勞動貢獻基礎上索取利益，不不勞而獲，不索取非法式，違背道德的利益，不索取損害人民群眾的利益的物，不收不義之財。

第三，要樹立真正的幸福是健康的精神需要，合理的物質需要滿足幸福的有機聯(lián)系的觀點。單純追求物質幸福會使人變得斤斤計較，甚至于千方百計謀取私利，損害他人的健康與幸福，單純談精神幸福也是不合實際的，只有做到精神與物質的統(tǒng)一，才能創(chuàng)造出真正的幸福，使人變得清靜、安心、高昂、理直氣壯。一個能真正承擔起職責的黨員干部就必須用職業(yè)道德規(guī)范，嚴格約束自己，在工作中做到廉潔從教，保持廉潔自律，堅守高尚情操，抵制不良風氣，保持教育公正，接受監(jiān)督，增強廉潔從教意識。

反腐倡廉心得(篇5)

第一次來參觀沈陽反腐倡廉教育基地,參觀了二個展廳,聽著講解員的講解,對比著展示廳里一個個正反鮮活的案例,我不禁感慨這就是我們身邊的人,曾經人民群眾擁護、為人民服務的領導干部,從基層做起吃苦耐勞到平步青云,最后萬丈深淵,這不僅有外因,也有內因。根本原因是價值觀和人生觀的問題。因此，我們必須繼續(xù)加強學習，加強修養(yǎng)，始終保持正確的價值觀和人生觀。

尤其要正確對待金錢和財富,金錢和財富能夠給人帶來成就感,帶來生活的方便和質量的提升,是人人都希望更多的擁有的,但不應該得到的金錢和財富,損公肥私的金錢和財富,****得到的財富,只能葬送一個領導干部的名譽和前途,是身敗名裂的隨葬品。要正確看待個人成長進步、名利得失，不能盲目攀比。我們應該培養(yǎng)高尚的情操，特別是不要養(yǎng)成壞習慣。

一個領導干部一旦有不良嗜好,往往難以自制,用公權為滿足欲望而濫用職權,同時,不良嗜好往往容易被居心不正者利用,成為他們謀取利益的途徑,個但對事業(yè)帶來損失,也會葬送了個人前途。

反腐是一個經久不衰的話題,從古代的“一身正氣,兩袖清風到如今的“誠信立身廉潔自律”,黨和**與人民群眾一直對**汽吏深惡痛絕,也一直在堅持不懈的同**腐化勢力做斗爭。各級**要時刻保持警覺，遠離中國共產黨，牢記黨和人民締造和平的歷史使命，更好地全心全意為人民服務。

反腐倡廉心得(篇6)

防微杜漸加強黨風廉政建設

3月2日************xx領導干部參加了由市檢察院組織的反腐倡廉主題教育活動，學習了解了展區(qū)中的典型案例，本次活動對旅游局及度假區(qū)廣大領導干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐斗爭，都具有重要的意義。案例中少數(shù)黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住**，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心。通過這次預警展覽教育活動，**在今后的工作和學習中，要以科學發(fā)展觀為指導，深入總結和反思，加強黨風廉政建設。

1、 要加強政治理論研究，堅定理想。

在新的形勢下黨員干部信念發(fā)生了一些新變化，出現(xiàn)了一些新情況，比如理想信念動搖，黨員意識和執(zhí)政意識淡薄，有的甚至以權謀私，腐化墮落等問題。這些問題嚴重違反國家法律法規(guī)，嚴重影響黨的先進性。要強化政治理論學習，堅定廉潔從政的思想理念，進一步加強《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等制度學習，進一步強化黨員意識和執(zhí)政意識，牢固樹立科學發(fā)展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平。

將***************x黨風廉政建設的各種要求與單位實際情況相結合，積極組織黨員領導干部學習反腐倡廉理論，結合正面教育與反面案例，給我們領導干部敲響廉政建設的警鐘，并且要求領導干部結合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警醒能力，不斷增強新時期拒腐防變的能力。

2、 樹立責任心，全心全意為人民服務。

責任意識是領導者的第一素質，要認識到自己所肩負的責任重大，同時在工作中要敢于負責，每一位領導干部都要把所擔任的職務當成是一種責任，要努力做到對黨和國家負責、對群眾負責。真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實上，始終保持一種執(zhí)著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事，做到全心全意為人民服務，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

3、 加強監(jiān)督管理，敲響警鐘

扎實抓好單位內部黨風廉政建設工作，黨風廉政建設事關黨和國家之存亡，社會穩(wěn)定之大業(yè)，人民之福祉。作為一名黨員領導干部，深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲處和預防腐敗體系的緊迫性，更好地推動旅游局及度假區(qū)反腐倡廉工作邁上新臺階。因此，廣大黨員干部尤其是領導干部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規(guī)范自己，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。

特別要嚴格遵守廉政自律的相關規(guī)定，防止事態(tài)逐步發(fā)展，保持警鐘不響，切實防止腐敗行為蔓延和不公正風蔓延。做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，進一步強化黨群關系。

通過本次反腐倡廉主題教育活動，我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，以如履薄冰的心態(tài)，謹守***同志“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”的告誡。切實增強自身和單位領導班子成員的康政意識，把自我約束與群眾監(jiān)督結合起來，自覺從自己做起，做出表率，不斷加強黨性修養(yǎng)，主動接受干部群眾監(jiān)督，水葆一名黨員領導干部的優(yōu)秀本色，真正做到上不負黨，下不負民，為******************快速發(fā)展服務好，為*********************作出新的更大的貢獻。

反腐倡廉心得(篇7)

參觀反腐倡廉警示教育基地有感

按照總站的統(tǒng)一部署，本人和站里其他民警參觀?？谑蟹锤窘逃?，使我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解?？梢钥隙ǖ卣f，通過這次警示教育活動，使自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了做好工作的信心。現(xiàn)就學習情況談一點粗淺的認識和看法。

1、 加強黨風廉政建設廉潔履職

黨風廉政建設事關民心，事關事業(yè)成敗。黨的新一屆**領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，**連續(xù)出臺了《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握兩點：

第一，要干凈，就是勤儉節(jié)約。不勤政無以立業(yè)，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把兩者統(tǒng)一起來，經得起考驗，樹立良好形象。

（一）要警鐘長鳴，筑牢防線。

任何腐敗都是從思想的墮落開始的，都有一個思想進化的過程。因此，加強思想教育是最有效的預防，也是反腐敗的根本策略。我們不能一直放松世界觀，生活觀和價值觀的轉變。

要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是邊檢站一名普通民警，也應該倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。

（二）從嚴自律，管住自己。

當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是這樣，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要在各方面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。

“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵、自愛，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

（三）自覺接受監(jiān)督。

失去監(jiān)督權必然導致腐?。幻撾x監(jiān)督的干部常犯錯誤。我們每一個黨員干部職工都要正確對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。

“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。最近，黨**頒布實施了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督的十分重要的黨內法規(guī)，使黨內監(jiān)督走上了有法可依的路子。廣大黨員干部職工要認真學習，嚴格執(zhí)行。

2、 堅持求真務實扎實做好工作

做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要把求真務實作為行動原則，貫穿和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中。

（一）要有求真的精神。

求真是一種意識、一種境界、一種品德、一種精神。它是分析、研究和解決問題的有力工具。從很大程度上講，就是要科學判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探索方法和措施。具體到我們普通干部職工來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把提升邊檢服務水平放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。

同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動邊防檢查工作不斷向前發(fā)展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f，既要有高度的加快發(fā)展的積極性，又要有扎實的工作態(tài)度；使我們的工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性和創(chuàng)造性。

（二）要有務實的作風。

說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

（三）要有實干的行動。

實干，是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展。有了科學的決策和實際的行動，我們的事業(yè)將不可戰(zhàn)勝。

（四）要有實際的效果。

衡量工作能力的主要標準是表現(xiàn)。在工作崗位上，只要是領導交辦的任務和工作，就要無故、按時、按質、按量完成。

我作為一名普通民警，一是要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質和業(yè)務素質，提高為人民服務的本領。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。

三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新的模范，以自己有限的力量把我總站黨風廉政建設工作推向一個新的高度。

反腐倡廉心得(篇8)

通過最近一段時間關于黨風建設和廉潔的學習，頗有感受。在大力發(fā)展社會主義市場經濟條件下，深入開展黨風廉政建設，對提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，推動國家的又好又快的發(fā)展，具有十分重要的意義。對照黨員領導干部廉潔從業(yè)的規(guī)定要求，深感作為一名共產黨員，在政治思想和世界觀方面需要時時刻刻提醒自己，不能放松理論學習，不能放松自身修養(yǎng)和素質的提高，不能放松工作生活中的小節(jié)問題。只有時刻牢記黨的宗旨，才能樹立起黨的威信和黨的形象。下面結合個人的實際情況，談談自己的體會和粗淺的認識。

首先、不斷學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀 一個人的世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。作為一名共產黨員要堅持開展黨風廉政學習，只有通過經常地學習教育，才能真正打牢思想基礎，筑嚴思想防線，才能樹立正確的名利觀，以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，自覺堅持潔心，潔身、潔行、以廉為榮，以儉立身，耐得住艱苦，守得住清貧，抗得住誘惑，始終具有拒腐防變的能力。自覺做到艱苦奮斗的作風不變，吃苦耐勞的精神不變，甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，始終保持共產黨人的本色。作為一名教師，所有這一切就要求我們必須立足崗位、踏實工作、熱愛本職工作，把做好本職工作落實到實際行動中，讓理想和信念在崗位上閃光。

在實際生活中，要能頂?shù)米⊥崂?。在市場經濟條件下，由于利益主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。不能有“左顧右盼”的攀比心理，心中不能失衡，不隨波逐流，時時處處嚴格要求自己，清正自處，做到心正身正，守住自己的陣地。以平和的心態(tài)做學問，做科研，要抗得住誘惑。要嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與黨性的關系;慎重交友、慎重用權;尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。事事處處爭做表率。在工作中增強政治責任認識，在其位、謀其政、負其責、盡其力，工作辦事講原則講黨性，以一身正氣，兩袖清風的優(yōu)良形象增強自身的影響力、親和力和感召力，在師訓事業(yè)上做出自己的一份貢獻。

一個人想有所作為、干一番事業(yè)，必須保持高度警惕，要培養(yǎng)健康、文明、高尚的生活情趣，學會克制，摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念。時時嚴以律己，表里如一，自覺做到不放縱、不越軌。不斷增強政策和法紀觀念，自覺做遵紀守法的模范。作為黨員，要不斷增強政策和紀律觀念，使自己的言行置于國家法律和黨的紀律的約束之下，做遵紀守法的模范。日常工作中，熱愛本職工作，奮發(fā)圖強，把職業(yè)當事業(yè)，把事業(yè)當追求，實實在在做事，堂堂正正做人，始終保持開拓進取的昂揚銳氣，在自己從事的師訓崗位上一展身手，堅決破除求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、無所作為的思想，克服“碰到問題就躲，見到困難就推，遇到矛盾就繞”的不良傾向，做到大事面前勇?lián)?，面對矛盾不回避，以只爭朝夕的精神忘我工作，以敢于負責的精神抓工作落實。成就一番事業(yè)，以優(yōu)良的工作業(yè)績回報社會，回報人民。 第四、從小事做起，時刻敲響警鐘。

反腐倡廉心得(篇9)

按照、公司關于開展反腐倡廉教育月活動的要求和公司黨委的有關工作部署，組織開展了反腐倡廉教育集中學習活動。通過學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于實行黨風廉政建設責任制》、《公司三重一大決策制度實施辦法》、《關于加強領導班子運行機制建設的意見》、《關于建立協(xié)同監(jiān)督機制進一步完善懲治和預防腐敗體系的工作意見》等文件，在公司反腐倡廉建設上有了一些新的認識，在個人廉潔自律、拒腐防變意識上有了進一步增強，主要有以下幾點：

一、關于企業(yè)反腐倡廉建設的一些思考

企業(yè)要實現(xiàn)健康持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須高度重視反腐倡廉建設工作，不能經濟發(fā)展了，干部倒下了。那么作為企業(yè)來說，該如何真正做好反腐倡廉建設呢？

我認為，可以從以下幾點出發(fā)：

(一)要不斷提高對反腐倡廉建設工作的認識。

我們必須充分認識反腐倡廉工作的長期性、復雜性、艱巨性，長期不斷地加強黨員干部的黨性教育和形勢教育，幫助他們不斷筑牢防腐思想防線，堅定他們理想信念。正確認識形勢，是深入開展反腐敗斗爭的基礎和前提。對于當前的反腐敗斗爭形勢，我們必須看到兩個方面：一是成效比較明顯，必須堅定信心。通過這些年來反腐敗斗爭的深入開展，腐敗現(xiàn)象進一步得到遏制，黨員違紀案件有所減少，人民群眾的滿意程度提高，要繼續(xù)堅定反腐敗必勝的信心。二是要清醒地認識到，形勢仍然嚴峻，反腐倡廉建設面臨許多新情況新問題，必須時刻保持警惕，堅定信心。我們要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰(zhàn)的思想。

(二)反腐倡廉建設必須以科學發(fā)展觀為指導。

一是反腐倡廉必須始終為促進發(fā)展服務。要緊緊圍繞公司關于改革發(fā)展的重大決策部署，著力解決影響和干擾科學發(fā)展的突出問題，為實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障。二是堅持以人為本、執(zhí)紀為民。反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視、關注、維護企業(yè)員工合法權益，堅決查處違紀案件。三是增強反腐倡廉建設的科學性。要全面貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監(jiān)督并重，使反腐倡廉建設與企業(yè)改革發(fā)展相適應。

(三)要以改革創(chuàng)新精神推進反腐倡廉建設。

作為黨的建設的一個重要組成部分，反腐倡廉建設必須與時俱進、開拓創(chuàng)新。要更新思想觀念。我們要用新的眼光審視、判斷和分析新形勢，以改革創(chuàng)新精神加強反腐倡廉建設的各項工作。要創(chuàng)新工作思路和方式方法。尤其是在促進權力陽光運行上要有新突破，在加強權力監(jiān)督上有新舉措，在查辦案件上有新動作。要創(chuàng)新體制、機制。在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，實現(xiàn)體制、機制和制度的改革創(chuàng)新，找出從源頭上防治腐敗的對策和辦法，不斷取得反腐倡廉建設的新成果。

二、關于個人廉潔自律的一些思考

廉潔自律、勤政為民是黨員干部應具備的基本素質和道德準則，也是黨和人民對黨員干部最起碼的要求。廉潔自律是勤政為民的前提，如果一個領導干部管不住自己，對自己無所約束，濫用權力，為所欲為，甚至違法亂紀，那么他就沒有資格、沒有威力去當領導、管別人，他就不可能做好自己的本職工作，代表人民群眾的根本利益。

那么如何做到廉潔自律？我認為，要做到廉潔自律，必須要從以下四個方面做起：

(一)要牢固樹立共產主義理想信念。

堅定的共產主義理想信念是廣大黨員干部的精神支柱、動力源泉和前進坐標。我們生活在一個商品經濟時代，利益多元化、價值觀念多元化、生活方式多元化，導致部分黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生動搖甚至蛻變。腐敗現(xiàn)象在現(xiàn)階段滋生蔓延的根本原因就是因為少數(shù)黨員干部的理想信念發(fā)生了動搖。古人說物必自腐而蟲生，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。對共產黨人來說，如果不消除理想信念的動搖這種危險的苗頭，黨就會失去戰(zhàn)斗力和免疫力，反腐倡廉也就難以取得理想的效果，廉潔自律也就無從談起。

(二)要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的精神。

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，是千秋萬代不落的旗臶。動搖理想信念，必然迷失方向；追求驕奢浮華，終將逸豫亡身。越是經濟發(fā)展，越要勤儉節(jié)約、越要艱苦奮斗。黨和國家領導人一再告誡我們，務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風。雖然現(xiàn)在條件好了，但艱苦奮斗的作風不能丟、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)不能丟。

(三)要管住自己。

人生最大的敵人就是自己。事實證明，沒有誰是天生的腐敗分子。腐敗墮落都有一個由小到大、由輕到重，逐步走向深淵的過程。究其根源都是在自律上出了問題。對黨員領導干部來說，必須防微杜漸，重視小節(jié)，加強自律，也就是管住自己。作為一名黨員干部，只有管住自己，才能有資格、有能力領導和教育別人。古人云：其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。如果一個領導干部連自己都管不住，那他就不可能帶出好的班子、好的隊伍、好的風氣。所以我要嚴格按照黨對黨員干部提出的標準、要求和紀律，規(guī)范自己的言行，以對黨和人民事業(yè)的高度負責的態(tài)度，干好自己的本職工作，樹立良好的自身形象，通過管住自己來管住別人。

(四)要善于接受方方面面的監(jiān)督。

作為一名黨員干部，能否牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識，是我們黨的事業(yè)成功與失敗，領導干部本人榮辱沉浮的關鍵。作為黨委書記的我，更要牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識，把黨組織交給自己行使的權力臵于黨紀國法的約束之下，把自己臵身于黨組織和廣大群眾的監(jiān)督之中。

另外，還必須樹立三種意識：

(一)要樹立責任意識。

我們要干出一番事業(yè)，做出一番成績，就必須要有強烈的事業(yè)心和責任感，以對黨、對人民高度負責的精神，盡心盡力履行好職責。具體講，就是要對工作認真負責，埋頭苦干，精益求精，以出色的工作業(yè)績取信于民，贏得群眾的贊譽；就要對職權范圍內的棘手事負責到底，不推諉，不敷衍，不擱臵；就是要在困難面前不低頭，不氣餒，不退卻。

(二)要樹立學習意識。

對領導干部來講，沒有真才實學是做不好領導工作的。作為領導干部，一定要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，刻苦學習，不斷拓寬知識領域，不斷提高自身的思想文化素質，才能更好地為履行職責奠定堅實的基礎。

(三)要樹立宗旨意識。

全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨。代表最廣大人民的根本利益是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。我們要真正培養(yǎng)與群眾的親密感情、血肉親情，努力做到親民、樂民，把老百姓的安危冷暖掛在心上，真正帶著感情為群眾解決實際問題。我們要在行動上，堅持一切以人民利益為重，真正為人民掌好權、用好權。切實為群眾辦好事、辦實事，努力使自己成為廉潔自律、勤政為民的好黨員、好干部。

在今后的工作，我將不斷加強學習，樹立好正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高自己的工作能力和拒變防腐能力，履行好自己的職責和義務，用心想事，用心謀事，用心干事，干成事，干好事，干實事，不辜負組織和上級的期望，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出自己應有的貢獻。

反腐倡廉心得(篇10)

根據(jù)陜煤集團公司下發(fā)的關于反腐倡廉宣傳教育的文件學習要求，財務公司積極組織內部進行學習討論。信貸部于2020年6月5日組織部門員工學習了：“習近平同志關于反腐敗的思想”以及重要腐敗案例解析。學習后，大家從思想上引起強烈反響。一樁樁觸目驚心，看到一些領導及基層公務人員抵御不住誘惑，追逐名利，走向犯罪深淵，最終身陷囹圄的慘痛經歷，對此感受頗深，警示作用很大。

反腐倡廉是加強黨的建設的重要方面。透過深入學習十八大以來中央有關反腐倡廉的工作精神和中央領導近期對中央企業(yè)反腐倡廉建設的重要指示，我們深刻認識到，只有認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利。

一是加強學習，堅定信念。正身必先正心，正心必先修心?？v觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲所致。因此，在繁忙的工作之余，堅持經常性的深入學習，大力提高政治水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，大力提高自我約束潛力和自我警省潛力，不斷增強新時期自身拒腐防變的潛力。

二是以案為鑒，廉潔自律。在加強政治理論學習的同時，務必強化自律意識，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白該“做什么”，不該“做什么”。正風肅紀的螺絲要越擰越牢，拒腐防變的發(fā)條要越上越緊。

三是多做實事，樂于奉獻。要辦好一個成功的企業(yè)，每個職工都應具有奉獻精神，每一名職工也期望企業(yè)的發(fā)展，自己有不斷的長進，并視之為自己的理想和信念。因此要激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新潛力。

反腐倡廉心得(篇11)

反腐倡廉心得體會通用

“常修為政之德”就要抓住全心全意為人民服務的本質，以為民、務實、清廉、勤政為核心內容，常修權為民所用、情為民所系、利為民所謀的為政之德。“常修”，不在于有多少豪言壯語，也不在于有多么驚天動地的舉動，關鍵在于日復一日、年復一年的潛移默化，在于為人民服務的一言一行，在于日常生活的一舉一動?！俺Ｋ钾澯Α本鸵鞔_貪欲害黨、害民、害人、害己的壞處，自覺接受永葆共產黨員先進性的教育，堅定共產主義信念，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀。

“常思”，就是要思人在宇宙中的渺小，人生在時間長河中的短暫。要努力實現(xiàn)這又“小”又“短”的人生價值，把黨的事業(yè)和人民的利益放在首位，淡泊明志，遠離貪欲?！俺崖杉褐摹本鸵獣r時處處克己奉公，嚴以律己，遵紀守法，一事當前，明辨是非。

古代大思想家孟子提出仁政學說和一系列民本思想時說：“民為貴，社稷次之，君為輕”，把“以民為本”的思想體現(xiàn)得淋漓盡致。一段時間以來，個別**脫離群眾，漠視群眾疾苦。

**腐敗，吃喝玩樂者有之；搞關系、找門路、發(fā)財、升遷的，都有門路；違法違紀，**賭博，大肆斂財者有之；不惜出**家利益，授**賂者有之；貪圖享樂，生活糜爛者有之……著實讓老百姓深惡痛絕。正是這些不良現(xiàn)象的存在，一度使一些老實善良的人對黨和國家的前途命運憂心忡忡。大思想家荀子也說過：

“君者，舟也；庶人者，水也。水則載舟，水則覆舟”?？梢?，“以民為本”是何等重要。

當前，舉國上下正在認真學習貫徹落實中共**《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實糾正損害群眾利益的不正之風作為一項重中之中的任務來抓。明確指出，黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

黨和國家提出和正在實施“以民為本”的思想，大快人心，深得民意。作為領導干部就是要以“為民、務實、清廉”為己任，為官一任，造福一方，發(fā)展一方，真正把“以民為本”的思想落到實處。在黨的光輝歷程中，有一大批為人民奉獻的優(yōu)秀兒女。

黨的好干部焦裕祿帶領群眾治理沙塵暴，反對鹽堿。為了讓人民過上好日子，他在工作中累得要死，這是勤勞為民的典型代表。人民公仆鄭培民一身汗，兩腳泥，實踐黨的宗旨，“萬事民為先”，是勤政為民的楷模。人民的好兒子孔繁森兩次去**，為阿里的事業(yè)獻身。他死了，留下了精神后代的贊美。他是人民勤勉的模范。

我們每一名干部都應該學習他們視人民群眾如親人的精神，在各自的崗位上盡職盡責，為民官，想民事，知民意，解民憂。徹底消除“不求有功，但求無過”、“渾渾噩噩，混天了日”、“精神萎靡，不在狀態(tài)”、“被動應付，當撞鐘和尚”的錯誤思想，把黨和人民的事業(yè)放在首位，常修為政之德，常思貪欲之害,常懷律己之心。

“常懷”，就是要時時刻刻用黨員標準嚴格要求自己，用政策法規(guī)約束自己，用道德規(guī)范衡量自己，以“吾日三省吾身”的精神，讓腐朽思想退避三舍。領導干部做到了“以民為本”，就能就能贏得黨和國家的信任和褒獎，就能贏得人民群眾的擁護和愛戴。

反腐倡廉演講稿選輯

各位領導，各位評委，各位同志，大家好！我來自。

今天，我演講的主題是：誠信的鏡子反映了我的內心。鏡，是映照形象的器具，明察事理的借鑒。

“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以見興替，以人為鏡,可以明得失”這是唐太宗李世民留下的警世名言。歷史是一面鏡子，人心也是一面鏡子，美與丑都會在里面反映出來。在如今這個物欲橫流的時代，我們每個人更需要有一面鏡子，既讓人看清自己、也讓人明白社會。

把個人放在它面前，能照出行為的正斜、品格的高下；把社會放在它的面前，能照出公德的存廢、世俗的清濁。我記得有一個故事：春秋時期，宋國有個人得了一塊玉，獻給齊國**子罕。

子罕卻不肯接受。獻玉人對子罕說：“我曾把這塊玉石拿給做玉器的工匠看過。

工匠們認為這是一種非常稀有的寶石，所以他們敢把它送給你。但你為什么不接受呢？”子罕說：“我為人處事以不貪為寶，你以玉為寶。

如果我拿玉，那我們倆都會失去寶藏。我不收，這樣我們各人就有各人的寶石啊！”這是發(fā)生在2600多年前的事，盡管它跨越了漫漫的歷史長河，但它卻如同一面清亮的銅鏡，折射出古人淡泊名利、廉潔奉公的優(yōu)秀品德。

幾千年的文明傳承，誠信已成為我們民族的一種精神，這種精神，在不同的時代始終熠熠生輝。即是在封建社會混濁的官場里，仍然有許多廉潔的**不沾污、嚴于律己、遵紀守法。包拯、海瑞、于成龍……他們恪守“不貪為寶”的人生信條，抵擋住各種**，清清白白做人，明明白白做官。

他們的浩然正氣，影響著一代又一代的后人。無論歷史如何變遷，無論時代如何發(fā)展，清正廉潔永遠是時代的呼喚，勤政廉潔永遠是人民群眾的期盼！我國古代諺語說得好：

“魚為誘餌吞鉤，鳥為秕谷落網?！薄安回澵?，禍不來?！比绻檬种械臋嗬幸患褐?，貪一己之利，那么終將會落得身敗名裂，傾家蕩產，甚至家破人亡的下場。

我身上發(fā)生的事情是刻骨銘心的。我上初中一年級的時候，遇到了一個離我父親很近的叔叔。當時，他是單位的中層干部和業(yè)務骨干，前途光明。家有兒女、妻室，一家四口幸福美滿，其樂融融。

他仗義疏財，花錢大方，當時讓我非常羨慕。1997年因**事發(fā)，被判無期徒刑，家庭弄得妻離子散，兒女受累被人歧視，他們的處境讓我?guī)状涡乃岬魷I。前人之鑒，讓我領悟到人不能貪婪，貪婪則是一劑慢性毒藥，它會毀掉你的事業(yè)、家庭和前程，最終將你送到人生的死角——監(jiān)獄！

回憶我的閱歷中，我們敬愛的周恩來總理對自己制定的“十條家規(guī)”，以純潔的無產階級意識，徹底的自我革命精神，優(yōu)良的共產黨人作風，高尚的無產階級品格，對自己嚴格要求，對家人言傳身教。周總理率先樹立了廉潔自律的榜樣。他在正直正義的道路上樹立了一座永恒的豐碑！

有人說，誠信是一棵松樹，在萬樹凋零的冬天，它給人一點綠色；有人說，誠實是一盞明燈，在黑暗和寒冷的夜晚為人們增光。而我們更要說，作為新時代的青年黨員，廉潔更是一面鏡子，它時刻提醒著我們要抵得住**，撐得住信念，守得住清貧，耐得住寂寞！青春是人生中最美麗的季節(jié)，她孕育著早春的生機，展現(xiàn)著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛。

當一個人的青春融匯到一個時代、一份事業(yè)中，這樣的青春就不會遠去，而這份事業(yè)也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。正是在這個階段，我們需要定義自己的人生目標，我們需要有誠實的個性和情操！廉正自律，非分之利莫伸手，警鐘長鳴，前車之鑒當三思。

年輕的我們雖然沒有淵博的歷史知識，但也足以看到，古往今來，貪腐者從不缺錢，缺的是自重、自省、自警、自勵；缺的是坦坦蕩蕩，浩然正氣；缺的是廉、是恥。如果我們不能停止今天的**，那么我們將失去明天的幸福。而廉潔之鏡則是青春的旅程中長響的警鐘，時刻警醒著我們，為我們導航。

它是思想、是品德、是能力，是青年人、尤其是青年黨員必須具備的素質，是工作的指路明燈，它會幫助你的事業(yè)成功，家庭幸福。而以“己”字為園心，以“貪”字為半徑，畫出的是結黨營私；以“眾”字為坐標，以“廉”字為標尺，繪出的則是廉潔奉公。青春短暫，有許多東西等待我們去發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造。

一個好青年應該在崗位上發(fā)光，而不是讓它在監(jiān)獄里荒涼。作為青年黨員，我們更要加強學習、提高思想道德修養(yǎng)，堅決抵制不良風氣的腐蝕，政治上要做一個明白的人，工作上要做一個勤政的人，社會上要做一個清廉的人，處事上要做一個正直的人。始終保持黨員的情操和正氣，真正做到不正之風清正廉潔

義之財不取，不法之事不做，經得起改革開放、市場經濟和執(zhí)政的考驗。朋友們，讓廉潔之鏡照耀著我們的心靈，在建設社會主義和諧社會的偉大征程中，時刻以廉潔從政為帆，以人民群眾的期盼為槳，以黨員干部的信念為舵，破浪前行，永葆青春！謝謝大家！

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反腐倡廉心得(篇12)

一份辛勞，一份收獲，主要體現(xiàn)在對事業(yè)的兢兢業(yè)業(yè)，對企業(yè)的格盡職守，對社會的努力付出，也只有如此，方可獲得社會的認可及應有的回報。

這次反腐警示教育也讓我對今后的工作和生活有了新的認識：

1、認真履行自己的崗位職責，提高自身職業(yè)道德水平，真正達到增強責任意識，提高責任能力，規(guī)范責任行為的目標，維護好企業(yè)的利益。

2。要加強學習，不斷提高修養(yǎng)，提高道德修養(yǎng)，增強廉潔自律意識，增強反腐倡廉能力。只有堅持把思想政治學習常抓不懈，增強黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實踐經驗，才能不斷提高自身的政治素質和把握政策的能力，才能始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和社會主義的榮辱觀。同時我們還要向先進典型和模范人物學習，通過學習他們的先進事跡，時時刻刻記住自己是一名入黨員積極分子，用高標準嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

時刻保持一種淡泊寧靜的心理狀態(tài)，剔除名利思想和追求物質享受的觀念，自重、自省、自警、自勵，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干凈凈做事，樹立良好形象。

3、樹立廉潔從業(yè)、守規(guī)操作的職業(yè)操守。遵守員工行為規(guī)范，建立有責擔責，盡職免責的責任思維，反對放松管理求發(fā)展，充分認識到違紀違規(guī)操作的危害性，以及違規(guī)行為應承擔的責任和應受到的懲戒，對發(fā)生的違規(guī)違紀行為絕不姑息縱容。要增強遵紀守法意識，營造遵紀守法、廉潔從業(yè)的良好氛圍，確保各項工作順利有序開展。

通過這次講座及參觀，我深深感到，這是一次極為難得的警示學習機會，是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對我今后進一步增強反腐倡廉意識，建設廉潔**，走好今后生活的每一步，都具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。讓我從一點一滴做起，培育高尚的心靈，以講座中的案例做警示，遠離職務犯罪，做到廉潔從業(yè)守規(guī)操作，促進各項工作順利實施，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造企業(yè)更加輝煌的明天。

***公司工程部

***二o一三年十月二十二日

檢查報告(熱門十五篇)

我們在寫報告時需要考慮哪些？平常學習工作中，我們時常會需要撰寫報告。好的報告，能讓我們充分認識到自己的工作能力，我們對“檢查報告”問題進行了深入研究并整理了相關資料，歡迎來到我們的網站希望我們的內容能給您帶來收獲！

檢查報告(篇1)

各部室、分市場、部門：

為認真貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針、切實保障人身安全和財產安全不受損失，確保市場安全、穩(wěn)定，使大家過一個安定祥和的春節(jié)，2月7日上午公司開展了節(jié)前防火安全大檢查，從組織和檢查情況來看，部分市場未按通知所要求的時間準時參加檢查，體現(xiàn)了從思想上不夠重視安全工作，在檢查中發(fā)現(xiàn)仍有部分安全隱患需進一步加強整改：

1、A2 東面橫通道亂堆放嚴重。

2、B1 北面次通道亂堆放嚴重。

3、C3-106 幫工在攤位內吸煙。

4、E2-413 防火卷簾門下擺放商品。

5、5號樓西大門臺階已壞。

6、K-265 電纜橋架上搭貨架。

7、二期地下變電所一只滅火器空，未及時檢查和更換。

8、二期地下室防火卷簾門落下封閉部分區(qū)域，存在嚴重安全隱患。

9、勸業(yè)場沿街店鋪安裝空調，外機懸掛存在嚴重安全隱患。

10、W2-21-23 消防噴淋裝修時被遮擋，影響使用。

11、運輸站照明使用大量花線，存在安全隱患。

12、運輸站內使用煤氣瓶（3只），存在嚴重安全隱患。

13、新建機電超市施工無安全監(jiān)護。

14、針織品鞋帽占道經營較多。

15、8號樓一樓西面電梯口一塊廣告牌危險。

16、小商品占道經營、亂牽掛較多。

17、小商品部分手動報警器在攤位內，建議調換到通道位置。 望各市場、部門接通報后，針對通報中指出的安全隱患明確責任、舉一反三、落實整改，在整改期間認真做好防范措施，杜絕類似隱患再次發(fā)生，并將整改結果于202月15日前報安保部，逾期不報，安保部將按安全生產責任制落實不到位，納入流動紅旗評比考核。

簽收：

檢查報告(篇2)

為了進一步加強和改進項目部安全工作，切實保障人員生命安全和財產安全，保證正常的施工秩序，項目部于20xx年3月28日，對安全管理和現(xiàn)場的安全工作進行了認真細致的檢查，并針對施工現(xiàn)場開展了隱患排查治理活動，現(xiàn)將自查整改情況總結如下：

一、安全管理方面

1、安全組織機構建立和健全

項目部建立了以項目經理為第一責任人的安全管理網絡和安全生產責任制度、安全管理制度。設置安全部，主要負責本項目的日常安全管理工作，配置安全員負責現(xiàn)場安全巡視檢查，負責本工作區(qū)域的安全檢查工作，形成了自上而下的安全保證體系。

2、安全管理制度和責任制的落實情況

（1）為了把安全生產工作做實、做細，項目部詳細制定了年度安全工作規(guī)劃和保證計劃，制訂了《安全管理制度》，嚴格執(zhí)行《安全教育制度》、《安全檢查制度》等，印發(fā)了《項目部安全文明施工考核辦法》、《項目部安全文明施工獎罰辦法》，編制了《重大安全事故應急預案》、《防汛應急預案》等各種應急預案，制定了《安全生產責任制度》，明確了各部門、各崗位的安全職責。

（2）為了確保安全生產，項目部制訂了安全目標指標并逐層進行分解，及時對項目部安全管理目標、機構人員和《安全生產責任制》進行更新和修訂，其中明確了各級人員和部門的安全職責，并在施工過程中監(jiān)督落實到位。

項目部與施工作業(yè)隊負責人簽定了《安全責任書》，并嚴格執(zhí)行各級安全生產責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，項目部安委會對安全責任制的落實進行監(jiān)督、檢查和考核，對違反責任制的人員能夠做到及時進行提醒、教育，對考核結果進行獎罰。

3、安全檢查、隱患排查情況

項目部除了日常安全巡視檢查外，還按照工作計劃定期進行安全綜合檢查、專項檢查等，對于檢查出的問題和隱患及時整改完善，或下安全隱患整改通知書，限期整改，逾期則按照項目部安全管理規(guī)定處罰。另根據(jù)現(xiàn)場情況，置備各類安全警示標志牌、施工標志牌，在施工現(xiàn)場入口、放置相應的警示標語牌，提醒工作人員注意，做好自身及他人安全防護，消除安全隱患。

4、重大危險管理及應急救援管理情況

（1）項目部重新對現(xiàn)場進行危險源辨識評價并制定相應控制措施。懸掛標示牌等進行危險預警，對重大危險因素由專兼職安全員監(jiān)護。

（2）重大危險源控制措施及時落實。項目部在日常的巡視檢查中對重大危險源、危險因素進行了監(jiān)控。目前施工現(xiàn)場主要工程主要是土石方開挖和路堤擋土墻砌筑。對高邊坡開挖、擋土墻臨邊防護等危險因素加強監(jiān)控，對安全隱患及時進行查找和整改。

5、安全教育培訓情況

（1）項目部不定期對新進場管理人員和作業(yè)工人及時進行了安全教育培訓。隨著施工的開展，又陸續(xù)對特種作業(yè)人員、駕駛員等進行全面安全教育培訓、考核，使工人能夠掌握本崗位的安全生產知識和技能。培訓主要內容包括：企業(yè)規(guī)章制度、安全基本知識、施工安全注意事項、各項相關的安全技術措施和操作規(guī)程、應急救援預案學習等。

(2)各施工隊自己進行的班組安全教育活動。

(3）進行了安全技術交底。特別是對新進場伍，加大了安全教育力度和安全技術交底，了解和掌握各施工作業(yè)的危險點、面，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，避免安全事故的發(fā)生。

二、現(xiàn)場施工安全情況

1、臨時設施

（1）臨時設施嚴格按要求進行了統(tǒng)一規(guī)劃，布局合理。

（2）臨時設施符合抗震、防雷、消防、防雨等技術要求。生活辦公區(qū)、施工區(qū)、倉庫、機械設備停放區(qū)等安排人員24小時巡邏值班，確保現(xiàn)場物資、材料安全。

2、安全用電情況

為了確保施工現(xiàn)場用電安全，項目部制定了《臨時用電方案》、《施工臨時用電專項技術措施》等。施工現(xiàn)場做到用電設備“一機、一閘、一漏”，確保了用電安全；供電設備安置了警示標志。照明燈具及供電線路按照要求進行架設。由值班電工經常巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行處理，防止事故發(fā)生。我施工現(xiàn)場配電箱、倉庫等處，懸掛干粉滅火器。

3、安全隱患排查

目前，施工現(xiàn)場主要進行土石方開挖和路基填筑及擋土墻砌筑工程。

（1）高擋土墻設置安全防護圍擋，并及時對員工進行了安全交底。

（2）高邊坡開挖作業(yè)處警示牌齊全。

（3）安全人員嚴格按照要求對高處作業(yè)等進行監(jiān)控。對從事高處作業(yè)的人員，能夠佩戴必要的安全防護用具，確保了施工人員的人身安全。

4、消防管理

項目部制定了消防管理責任制，并落實到位。制定和完善了消防應急預案。項目部對易發(fā)生火災處加大檢查和監(jiān)控力度。并做了應急演練。

5、安全防護設施情況

施工中，安全管理人員能夠正式佩戴和使用安全帽、安全帶等防護用品；危險位置設置了防護設施和明顯的警示標志；高邊坡等設置了安全防護圍擋。

三、安全管理中存在的問題

1、個別人員安全意識淡薄，施工現(xiàn)場仍然存在習慣性違章。

2、安全檢查記錄填寫不規(guī)范，需要進一步完善。

四、采取的整改措施：

項目部對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：

1、項目部將加強監(jiān)管，并分批開展安全教育，利用日常檢查安全教育培訓等方法方式進行安全知識、法律法規(guī)等的教育宣傳，提高安全意識和責任意識，杜絕安全事故的發(fā)生。

2、加大對習慣性違章的監(jiān)管力度。加強安全教育和管理監(jiān)督、處罰力度，必須從思想上提高廣大員工的安全意識。

3、健全和完善制度，促安全綜合治理工作有章可循、落實到位。嚴格按照安全責任制落實各級、各部門責任。

4、及時按照項目部規(guī)定，定期開展安全檢查和隱患排查治理，做好施工現(xiàn)場安全隱患的查找和整改。

總之，通過本次大檢查發(fā)現(xiàn)了項目部安全工作中存在的一些疏漏。項目部及時進行了整改，使之得到了有效的控制，但安全工作是一項長期的工作。項目部將繼續(xù)嚴抓安全、狠抓安全，夯實安全管理基礎工作，使所有人員的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，為工程施工順利進行提供安全保障。

檢查報告(篇3)

為有效掌握公司二季度安全生產工作，確保生產運行的安全穩(wěn)定，根據(jù)軍縣安全會議相關通知精神和公司20XX年安全生產工作安排，公司領導高度重視，迅速將通知精神傳達到各部門、班組，同時召開公司領導安全會議，安排部署公司二季度安全生產工作，落實各項安全措施，對公司進行了重大安全生產檢查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、以安全生產責任制實施情況

為明確責任，成立了以公司總經理為第一責任人，各部門主要負責人為成員的安全生產領導小組。在工作中樹立“以人為本，安全第一”的理念，對各部門負責人提出“生產管理要管安全，安全管理要懂生產”的高層次要求。公司配備專職安全員，制定了適合公司特點的安全生產崗位責任制，層層分解安全生產責任制，嚴格落實責任主體，真正做到責任明確，落實責任，履行職責，確保安全生產工作順利開展。

二、自查場景

（一）消防設施：公司營銷部及各班組原材料堆場消防器材齊全，消防箱及消防標致，干粉滅火器在有效期內。逐級落實消防安全責任制，完善應急救援預案，加強應急演練。對辦公場所、生產隊等消防設施進行專項檢查整改。重點對消防設施、消防設備和器材進行仔細調查，確保其安全。嚴禁在裝有氧氣瓶和乙炔瓶的場所吸煙。

（二）設備安全：公司組織人員檢查壓力容器、管網、管道是否有使用許可證，是否通過定期檢查。前期巡檢發(fā)現(xiàn)生產車間部分電源線外漏情況已得到改善，無保護。原材料堆放場的電纜被過往車輛壓碎或切斷，并進行了更換和加固。特種作業(yè)人員是否持證上崗，設備是否處于良好運行狀態(tài)，嚴禁有缺陷作業(yè)，特種作業(yè)人員持證上崗。

（三）在加強車輛管理方面，公司辦公室要求駕駛員嚴格遵守城市和公路交通管理的相關法律法規(guī)，強化職業(yè)道德，確保行車安全。及時糾正和嚴厲打擊疲勞駕駛、超速、超載等違法行為，定期對車輛安全性能進行全面檢查，防止病車上路，配備消防器材，防止自燃、火災事故發(fā)生，確保車輛行駛安全。

三、重大危險源和緊急情況的確定

根據(jù)公司自身的情況，通過對工作中的不安全行為、物品的不安全狀態(tài)和工作環(huán)境中的不安全因素進行風險評估，識別出重大危險源，通過制定相應的應急預案或管理方案，達到預防事故的目的。公司識別的主要危險源包括：①高空作業(yè)②管網爆裂③機械損傷④火災與爆炸⑤洪水⑥建筑用電。公司專職安全員定期對水解車間、原料堆場、配電室、罐區(qū)、鍋爐段等關鍵部位進行檢查，嚴格遵守安全生產檢查制度，每月至少進行一次大檢查，對巡視或檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，制定整改措施，明確整改期限，加強監(jiān)督檢查，確保隱患整改的有效性。

公司制定了火災、防洪、管網爆裂等重大危險源專項應急預案。本預案中的救援程序和措施完善，各預案之間協(xié)調銜接緊密。公司對各種計劃進行了培訓和演練，相關人員應了解和掌握。

四、存在缺陷

（一）本公司部分供電線路老化，急需更換，以避免夏季運行期間電力負荷增加時產生火災隱患。

（二）公司鍋爐自動化改造進一步提高了員工的操作技能，加強了自動鍋爐安全操作知識的培訓，確保了鍋爐的正常運行。

（三）部分員工的安全意識和安全素質有待進一步提高。要繼續(xù)采取多種形式做好安全生產宣傳工作。加強安全生產和消防安全宣傳，進一步提高公司員工的安全生產意識。

檢查報告(篇4)

學校是師生共同學習、成長的樂園，學校安全穩(wěn)定工作責任重于泰山，創(chuàng)建“平安校園”是構建社會主義和諧社會的內在要求，是教育系統(tǒng)構建和諧教育環(huán)境的重要載體，是一項長期性的系統(tǒng)工程。為切實增強師生安全穩(wěn)定的責任感、緊迫感，牢固樹立“安全第一”“穩(wěn)定第一”的思想，確保學校及廣大師生員工生命財產安全，創(chuàng)建健康、文明、平安、和諧的育人環(huán)境，鞏固和發(fā)展學校安定團結的大好局面。我校及時部署，緊緊圍繞加強安全監(jiān)管，預防事故的工作目標，落實責任、強化措施、全面發(fā)動，切實消除事故隱患，最大限度減少各類傷亡事故，確保我校師生生命、財產安全，現(xiàn)將排查情況及工作情況匯報如下：

一、加強領導，高度重視學校安全工作。

學校把校園安全大檢查及校園安全工作列入重要議事日程，成立了安全工作領導小組，分工負責組織實施師生安全教育工作。

學校認真按照“一崗雙責”工作要求，層層落實安全責任制，學校與教師、家長簽訂安全管理責任書達100%。學校嚴格按照上級有關規(guī)定的文件精神，花大力氣加強學校安全工作，建立健全各項安全管理制度，落實責任制，校長包校、班主任包班，做到職責明確、責任到人、堅守崗位、認真負責、嚴格考評。

動式向常態(tài)化轉變。

三、具體工作：

1.教學樓、教師辦公室、各種功能教室的消防設施設備是否完備、完整及使用情況是否正常。

2.對教學樓、辦公室、會議室、功能教室的用電線路、電器、插座、開關等用電設施進行排查。

3.對校舍建筑、圍墻大門、消防設施、高大樹木進行檢查。

4.對校園周邊、校門口以及學生上下學往返途中存在的交通隱患和交通安全進行排查。

5.對校園消毒、疾病防控進行檢查。

6.對實驗室進行排查，實驗室化學藥品管理、易燃易爆危險化學品等是否管理規(guī)范。

7.對上下樓道、消防通道，學校生活用房通道是否暢通，通道內是否有雜物堆放。應急照明、緊急出口等設施是否正常。

8.對校園周邊的環(huán)境進行檢查，是否有可燃雜物堆放，是否有易燃易爆物品，是否有明顯的不安全險情。

9.對學校保安執(zhí)勤情況，簽入簽出制度，上下學期間教師執(zhí)勤、校園周邊情況進行檢查。

10.安全培訓教育情況;學生防溺水教育與管理落實情況;健康教育及疫情防控落實情況;校舍建筑及體育器材、設施安全情況;其他各類安全教育工作情況;交通安全教育和監(jiān)管工作情況(是否使用“三無”車輛或不符合安全要求的交通工具接送學生;交通安全教育落實情況);安全應急救援管理落實情況(應急隊伍建立、預案及演練情況);

(二)積極開展各項安全教育活動。

1.加強學生的消防安全教育。明確要求以學校、班級為單位，加大宣傳力度，將消防安全納入學校的日常教學工作之中，把校會、校園廣播、宣傳欄、班會作為消防安全宣傳、教育的主陣地。教育學生不玩火，不攜帶火源到學校，嚴禁學生野外用火，正確使用家用電器，正確使用煤氣灶等，并按照《___小學消防演練方案》組織學生開展緊急疏散演練活動，以此增強學生消防安全防范意識和自我保護意識。學校定期檢查消防器材定和消防設施、出現(xiàn)問題及時維修或更換。

2.繼續(xù)開展森林防火“六個一”活動。學校與學生及家長簽訂森林防火責任書，發(fā)放森林防火告家長書的基礎上，利用每周校會、班會開展森林防火宣傳教育工作。各班主任利用主題隊會給學生上一堂森林防火教育課，向學生宣傳森林火災的危害、森林防火的重要性、森林火災的預防、身處火災現(xiàn)場的自救方法、森林防火的法律法規(guī)。促成森林防火知識的普及，讓小學生增強感性認識，受到教育啟發(fā)，進一步提高安全用火、安全避火的能力。同時，少先隊通過作文比賽，繪畫比賽活動，教育學生愛護森林、保護森林，把森林防火教育作為學生的素質教育，從思想上提高學生森林防火意識。

3.認真開展流行病、傳染病的宣傳防控及學生健康教育工作。隨著季節(jié)的變化，學校認真做好腮腺炎、水痘、呼吸道傳染病的宣傳教育工作，認真執(zhí)行晨檢制度，學生因病缺課排查跟蹤制度，確保早發(fā)現(xiàn)，早隔離，避免流行病在校園蔓延。繼續(xù)開展校園消毒防范工作，做到有消毒、有記錄。同時，教育學生講究個人衛(wèi)生，保持環(huán)境衛(wèi)生的整潔，加強體育鍛煉，增強自身抵抗能力，同時加強學生健康教育。

4.加強交通安全的教育和宣傳力度。

為進一步提高我校學生交通安全法制意識，預防和減少涉及小學生的交通事故，繼續(xù)實施“保護生命、平安出行”交通安全宣傳教育工程，學校開展以“珍愛生命、平安出行”為主題的交通安全教育，大力宣傳《道路交通安全法》等。同時，學校利用班會、晨會、校會，國旗下講話、交通安全教育課、主題班會、交通宣傳櫥窗(欄)、宣傳板(墻)報、校園廣播等形式進行宣傳，增強了學生的交通安全意識和交通安全自我防護能力，涉及師生的交通安全事故得到有效遏制。

5.加強食品衛(wèi)生宣教工作。

學校利用晨會、班會、宣傳欄、班級黑板報等多種宣傳形式對學生進行食品衛(wèi)生安全教育，提高了學生食品衛(wèi)生安全意識。特別是學生營養(yǎng)餐即將開始學校已經制定出臺了食品安全管理相關的制度及預案，堅決杜絕學生食物中毒事件的發(fā)生，確保師生食品衛(wèi)生安全。

6.繼續(xù)開展對管制刀具和火種的檢查、收繳工作。學校校務委員、班主任每周不定期深入班級進行檢查和收繳，并有檢查、收繳、整改記錄，避免了學生中不安全事件的發(fā)生。

7.開展法制講座和防溺水教育。通過多種方式和途徑，采取多種措施，在深度和廣度上狠下功夫，切實加強宣傳教育。廣泛開展各種形式的活動，如升旗儀式、演講、班隊會、安全講座、家長會等教育活動，加強學生道德品質教育、紀律教育和衛(wèi)生健康教育，全方位地進行安全教育，從根本上解決問題。

8.通過多種方式和途徑，采取多種措施，在深度和廣度上狠下功夫，切實加強宣傳教育。廣泛開展各種形式的活動，如升旗儀式、演講、班隊會、安全知識講座、家長會等教育活動，加強學生道德品質教育、紀律教育和衛(wèi)生健康教育，全方位地占領學生思想陣地，從根本上解決問題。教育學生做到： 一是嚴禁攀坐各樓層護欄，不得在各樓層的樓梯或走廊追逐，奔跑，打鬧，以防跌倒、摔傷;課間操、放學下樓梯、升旗集會解散時不要擁擠，推搡，以防發(fā)生踩踏事故。 二是不摸、不動滅火器材、電線、各種開關;為防止火災和意外事故，除實驗外，所有教室及其他場所嚴禁違反規(guī)定使用明火。三是嚴守交通規(guī)則，注意交通安全。出入校門步行，放學后不要在校門外逗留;上下學途中步行或騎自行車要注意安全。 四是克制自我，禁止打架傷害行為的發(fā)生。五是妥善保管好個人錢物，將個人隨身所帶的錢幣不要放在教室。六是實驗課、體育活動及課外活動要嚴格服從老師指揮，嚴守操作規(guī)范，嚴禁擅自行動，防止各種危害安全的現(xiàn)象發(fā)生。七是培養(yǎng)堅韌、頑強的意志，克服心理上的軟弱;學會自我調解和放松，緩解過重的心理壓力，最終戰(zhàn)勝自我，取得成功。八是在學校各種勞動中注意安全，如掃地，掛窗簾，擦窗戶，搬桌子等，預防意外事故。九是預防各種傳染病。如流腦、甲肝、腮腺炎等，各班要注意開窗，有病早報告，早治療。十是參與學校安全管理工作，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時提出，以便學校安全工作越做越好。

(三)學校按規(guī)定開設法制安全課程，安排兼職老師上好法制安全課，并邀請法制副校長和交警隊、消防隊等來我校作專題講座，切實增強師生們的防護意識，提高他們自防、自衛(wèi)、自救等能力，確保一旦發(fā)生案(事)件，能夠齊心協(xié)力地迅速制止違法犯罪活動。

(四)開展師生心理健康咨詢、教育、心理疏導工作。做好個別教職員工的思想教育及心理疏導工作，給予他們工作的照顧，生活的關心，精神的鼓勵，并密切關注其言行、動向，以防過激行為的發(fā)生，維護校園和諧穩(wěn)定。

(五)我校在師生中開展森林防火“六個一”宣傳教育活動，向學生宣傳森林火災的危害、森林防火的重要性、森林火災的預防、身處火災現(xiàn)場的自救方法、森林防火的法律法規(guī)，促成森林防火知識的普及，讓小學生增強感性認識，受到教育啟發(fā)，進一步提高安全用火、安全避火的能力。特別要求家長嚴禁學生在元旦、春節(jié)、清明等節(jié)日期間，放鞭炮等用火行為。教育學生愛護森林、保護森林，把森林防火教育作為學生的素質教育，從思想上提高森林防火意識。發(fā)放《森林防火致家長公開信》，與學生家長簽定交通安全責任書、森林防火責任書。

(六)強化思想認識。1600多名師生在校園內生活、學習和工作，學校安全工作任務極為艱巨，社會關注程度十分集中，絕不能有任何的松懈和疏忽。否則，后果不堪設想。我們必須從關心下一代健康成長的高度，進一步認清形勢，提高認識，統(tǒng)一思想，理順和建構學校安全整治長效機制，做到環(huán)環(huán)相扣，點點相連，密而不繁，疏而不漏，確保萬無一失。學生家長和社會各界人士也必須具有高度的緊迫感、使命感和責任感，做到人人重視安全、事事安全第一，確保學校安全管理和治安整治卓有成效。

(七)強化飲食衛(wèi)生，保障師生安全飲水。進一步提高學生飲食衛(wèi)生安全意識。利用校內各種宣傳陣地定期刊發(fā)播報有關飲食衛(wèi)生安全的信息，要通過班主任、學生家長科學引導，勸阻學生不買街頭無照(證)商販出售的盒飯及食品，不食用來歷不明的可疑食物，使學生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。學校聯(lián)合工商、城管對學校門口的臨時攤點進行整治。另外我校面對干旱為了讓師生喝上健康清潔的飲用水特地訂合格的桶裝水讓師生飲用。

(八)強化疾病防控。加強晨檢，控制傳染病在學校的蔓延。老師們引起重視，加強晨檢和疫情的報告。加強消毒、通風，切斷傳播途徑。加強宣傳，提高學生的預防意識。各班利用健康教育課、板報、等多種形式，向學生講解傳染病的預防常識，提高自身預防意識，降低人為發(fā)病率。 如果發(fā)現(xiàn)傳染病立即向教育局和相關部門報告。

(九)強化交通安全。教育學生遵守交通規(guī)則，最大限度的避免人身傷害。 教育學生家長不乘坐超載車、不合格車輛、農用車、三輪車。做好監(jiān)督工作，嚴禁不合格車輛、三無車輛、農用車、三輪車到校接送學生，學校聯(lián)合交通管理部門進行了整治。啟動學生間的互相監(jiān)督機制，發(fā)現(xiàn)有學生不文明行車、不遵守交通規(guī)則、違規(guī)駕駛機動車的，及時制止。要求教師在節(jié)假期間駕車遵守交通規(guī)則，飲酒不駕車，駕車不飲酒。

學校黨政領導親自部署安全工作，嚴格落實“技防、物防、人防”三位一體的防范體系。我校安排了行政值班、帶班領導、值周教師，成立了護學崗、護校隊，對校園及周邊進行巡邏。加強學校防范工作，___小學共配備保安4名。加強保安、門衛(wèi)管理，實行了24小時值班制度。有力震懾了破壞影響學校的人和事，依法治理了周邊環(huán)境。同時，加強學校值班工作，強化門衛(wèi)、教師值班人員的責任意識，嚴格工作紀律，嚴禁社會閑雜人員隨意進入學校，做好出入校園人員登記制度;遇到突發(fā)性事件，必須立即報警，并在30分鐘內將事件發(fā)生的時間、地點、信息來源、事件起因、性質、基本過程、危害程度、影響范圍、事件發(fā)展趨勢、應急處理措施、下步工作建議及需要幫助解決的問題上報校長或教育局。

由書記、校長親自掛帥，排查化解民師、教師與教師、教師與學生、家長與學校之間的矛盾。要求值班教師每天向學校帶班領導上報信訪維穩(wěn)工作情況。如果發(fā)生緊急情況及時報告、積極協(xié)調、果斷處置。

(十二)強化監(jiān)督檢查。師生重視并做好課間操、集合、出游等大型活動的組織工作;集體出校園要向學校報告，建立報告制度，專人負責，確保師生安全。除值周例行檢查外，學校將組織人員不定時的對安全工作情況進行檢查、督促。對認識不到位，重視不夠，流于形式的，給予通報批評，并限期及時改正。造成事故，后果嚴重，影響較壞的，根據(jù)責任嚴肅處理。

1.學生多、場地小，給學生各項活動的開展帶來不便，校會、課間操及其它集體活動，學校要求班主任及科任教師組織本班學生排隊順序入場順序離場，大大降低了安全事故的發(fā)生。

2.教學樓樓層高，學生須到六樓上課，存在不安全現(xiàn)象，我校采取放學時段所有班級錯開高峰時段離開教室，避免了擁擠和踩踏事件的發(fā)生。

3.___學校門口經常有流動攤點、影響交通，學生的飲食衛(wèi)生難保障，已聯(lián)系城管、工商部門整治，但整治過后又“死灰復燃”。

4.學校周圍無交通指示牌、無強制減速帶，多次跟鎮(zhèn)政府、城管、交通部門反映均無結果。

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檢查報告(篇5)

一、加強領導，確保學校體育衛(wèi)生工作正常開展。

我校一貫重視體育衛(wèi)生工作，成立了以校長俞惠忠同志任組長，書記倪黎月、副校長張建新同志任副組長，周嫻、呂建東、陸建國、宋穎英、陳鶴同志為成員的體衛(wèi)工作領導小組。由教務處負責體育工作的日常工作，由德育處負責思想工作的日常工作。領導小組堅持學習貫徹國家有關體育衛(wèi)生方面的政策和規(guī)定；制定貫徹落實體育衛(wèi)生工作兩個《條例》的規(guī)劃；學校每學期都把體育衛(wèi)生列為學校正常工作內容，召開體育工作專題會議，研討怎樣開展好一年一度的體育競賽活動，總結先進經驗，解決體育工作中的存在的實際問題，使學校體育工作不斷加強和改進；每學期的計劃、總結、考核、評比、督促檢查中都有體育衛(wèi)生工作，并列入校行政議事日程，實行目標管理， 學校部門之間工作協(xié)調，齊心協(xié)辦地搞好學校體育衛(wèi)生工作。

二、指標完成情況：

1、教育管理方面：

（1）我們嚴格按教學計劃開足體育課、健康教育課，并列入課表，保證學生每天有一小時體育活動時間。學校嚴格按《體育教學大綱》和課本規(guī)定內容制定教學計劃、寫好教案、備好課，認真組織教學，教學效果好。

（2）積極推行《國家體育鍛煉標準》。堅持了每天的兩操，并制定了評分細則，并且嚴格按照細則對學生進行督促、檢查，做好詳細的記載。按照教務處的統(tǒng)一安排，各班在沒有體育課的當天安排課外體育鍛煉，做到了時間、學生、教師、場地器材及鍛煉內容五落實。同時積極認真實施《學生體質健康標準》，各種體育活動，每位輔導教師都制定了教學輔導計劃，認真組織學生進行活動，培養(yǎng)了他們的各種興趣、特長。

（3）學校每學年都要舉辦一次全校性運動會，學生參賽率在40%以上。通過這些活動的不斷開展，豐富了學生的課余生活，既增強了他們的體質，又陶冶了他們的情操，同時也促進了他們對科學文化知識的學習和掌握，對全面提高學生的素質，提高學校的教育教學質量起到一個良好的推動作用。

（4）我們嚴格執(zhí)行學生體育合格標準，切實抓好達標工作，施行面達100%，達標率確保98% 以上，優(yōu)秀率逐年提高。學校建立健全學生體育檔案）等。

2、條件保障方面：

（1）我校有專職體育教師4人，平均年齡35歲。其中：本科學歷4人，按初中每4-6個班配備1名體育教師，基本達到《條例》規(guī)定的體育課教學、課外體育活動、課余體育訓練和體育競賽的要求。我們十分重視體育衛(wèi)生師資隊伍建設，通過鼓勵教師參加在職進修培訓，不斷提高這兩支隊伍的素質。

（2）即使學校經費困難，學校仍堅持從公用經費中年年投入體育經費，用于場地、設施的維修改善，器材、教具的購置，體育教師業(yè)務培訓及勞保待遇的落實等，基本保證了體育教學、課外體育活動和課余體育訓練的進行。

（3）學校落實專人負責衛(wèi)生管理，學校衛(wèi)生組織、工作計劃（包括宣傳教育工作計劃）及管理制度齊全，職責明確。定期檢查環(huán)境衛(wèi)生、教學衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生。檢查及時到位，確保學生健康成長。但學校目前無專職校醫(yī)。

3、評價機制和體質狀況

（1）實施《學生體質健康標準》及學生體質監(jiān)測情況。學校對全體體育教師進行了《學生體質健康標準》的實施培訓，使他們明確了此項工作的意義，掌握了測試方法，學會了表格的填寫和統(tǒng)計。建立有學生體質健康卡，掌握了學生身體素質、發(fā)育和體能情況。

（2）學校配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院對全校學生進行一次體質健康檢查，對檢查結果進行了統(tǒng)計測查，及時與病例學生家長聯(lián)系，保證學生健康成長。

總之，學校體育工作在各級領導 的重視和關心下，通過全校師生的共同努力－特別是體育教師們的勤奮工作和無私奉獻，取得了一些成績。盡管我們工作中還存在著這樣或那樣的不足和缺點，但我們要珍惜所取得的成績，并在此基礎上，踏實的工作，不斷進步來回報關心和支持我們工作的領導、同行和同學，為努力開創(chuàng)學校體育工作的新局面而作出自己的貢獻。

檢查報告(篇6)

為深入貫徹落實我市主要領導關于安全工作的重要指示，切實做好我校安全工作，嚴格落實安全生產責任制，有效預防和遏制校園安全事故的發(fā)生，進一步推進校園安全隱患排查整治工作，健全校園安全隱患排查、整治長效機制，我校安全辦針對我校實際情況，開展了校園周邊環(huán)境安全治理、?；钒踩珯z查、電梯安全檢查、消防設施設備安全檢查等工作，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、校園周邊環(huán)境安全治理

1、我校安全辦對校園周邊的商戶（攤販）進行排查摸底，我校200米范圍內，有9個小商販，這些商家都不同程度存有食品衛(wèi)生安全隱患。針對以上情況，我們以上報上級主管部門進行了整治，并通過廣播、主題班會、宣傳欄等形式，教育學生不吃不潔的食品；同時加強門衛(wèi)管理，嚴禁學生私自外出。

2、周末及放假，學校門口滿是接學生的非正規(guī)營運車輛，學生回家存在交通安全隱患。為了學生的人身安全，學校已通過班會、國旗下講話、放假通知書、告家長書、每周五廣播等途徑做好教育工作，并嚴禁學生乘坐非正規(guī)客運車輛、嚴禁未取得摩托車駕駛證的同學駕駛摩托車等，并安排值日老師和門衛(wèi)到校門口值班，疏導車輛、人流，維持秩序。

3、針對地震等自然災害發(fā)生、學校教學樓宿舍突發(fā)火災等緊急情況，我校每學期都舉行防震安全疏散演練活動和消防安全疏散演練活動，并在每學期的開學進行防踩踏安全演練活動。這些安全演練活動的開展，學校都是根據(jù)安全工作計劃，制訂安全演練應急預案，確保安全演練活動順利地開展，提高了師生防范突發(fā)災害的應急和自救能力，確保師生生命安全。

二、?；钒踩珯z查

我校無化學實驗室所以無化學?；罚幌臼褂玫南疽翰捎脤Ｈ藢９窆芾?，并做了使用記錄登記；機電實訓使用汽油清洗汽車零部件已改用柴油，學校每個實訓實驗室都配備了滅火器，部分用油實驗實訓室均配備了消防沙箱；我校實驗實訓室各種制度齊全，均上墻公示，具體有《實驗室管理人員職責》、《儀器室管理人員職責》、《危險品使用登記制度》等。

三、電梯安全檢查

我校共有學生食堂、2號教學樓共兩部電梯，其中食堂電梯用于運貨，兩部電梯均由四川誠奧電梯有限公司定期對電梯設備進行檢查、維修、保養(yǎng)；同時我校安排專人審核及監(jiān)督電梯專業(yè)維保公司制定的維修、保養(yǎng)計劃（包括日常例行保養(yǎng)及小修、中修、大修）并監(jiān)督其執(zhí)行過程及檢驗維修效果；專業(yè)管理人按電梯的實際情況，建立健全機電設備臺帳管理資料，確保巡查記錄、運行記錄、維修記錄等資料齊全，現(xiàn)學校兩部電梯運行良好。

四、消防設施設備安全檢查

通過排查，我校各樓棟消防設備均正常，消防報警系統(tǒng)完好，各消防水箱內消火栓按鈕、消防水袋、消防水槍均完好無損，各實驗實訓室消防器材配備齊全，室外消火栓及給水均正常，存在及個別滅火器已過期，已安排相關管理人員及時進行了更換，現(xiàn)學校消防安全整體良好。

通過本次檢查，發(fā)現(xiàn)了安全工作中存在的一些隱患，我校總務科及時進行了整改，使之得到了有效的控制，但安全工作是一項長期的工作，我校安全辦將繼續(xù)嚴抓安全、狠抓安全，夯實安全管理基礎工作，為學校教學順利進行提供安全保障。

檢查報告(篇7)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府安委會成員單位：

為確保中秋、國慶節(jié)期間各行業(yè)領域安全生產，促進全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，9月17日，縣委、縣政府召開了國慶節(jié)期間安全生產大檢查暨第四季度安全生產工作會議，并組成29個檢查組對全縣安全生產情況進行了一次拉網式檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：

1、縣政府安委會周密部署中秋、國慶節(jié)期間和第四季度的安全生產工作。9月17日，組織召開了全縣國慶節(jié)期間安全生產大檢查暨第四季度安全生產工作會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣安委會成員單位負責人參加會議，縣委、統(tǒng)戰(zhàn)部長姜崇俊主持會議并作重要講話，副縣長石磊對國慶節(jié)期間全縣安全生產大檢查及第四季度的安全生產工作進行了動員部署。會上，縣政府安委會印發(fā)了《關于開展中秋、國慶期間全縣安全生產大檢查暨抓好第四季度安全生產工作的通知》(崇安委文[xxx5]19號)，對中秋、國慶節(jié)期間全縣安全生產大檢查及第四季度的安全生產工作進行了全面部署，提出了具體工作目標和要求。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門全面落實國慶節(jié)期間和第四季度安全生產工作措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門主要負責人及時組織召開安全生產專題會議，貫徹落實全縣中秋、國慶節(jié)期間安全生產大檢查暨第四季度工作會議精神，制定中秋、國慶節(jié)期間和第四季度安全生產大檢查方案和安全保障措施，組織專班開展安全生產大檢查，并督促相關單位整改了一批事故隱患。通過開展隱患大排查、大整治行動，促進了中秋、國慶期間全縣安全生產形勢的平穩(wěn)。

在這次全縣安全生產檢查中，各檢查組共檢查生產經營單位、學校(幼兒園)、車站、碼頭、建設工地、人員密集場所745家(處)，下達整改指令82份，排查出各類隱患195條，現(xiàn)場督促整改115條，限期整改80條;責令停產整頓采石場2家(天城鎮(zhèn)豬頭山采石場、公路局采石場);拆除燈光誘捕抬網8部;查處交通違法行為80余起、酒駕8起，扣留機動車輛3輛。但檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患仍觸目驚心：一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園接送幼兒校車超載現(xiàn)象嚴重;二是部分企業(yè)特種設備逾期未檢測、特種作業(yè)人員無證上崗問題突出;三是少數(shù)液化氣站經營許可證、充裝許可證過期，非法經營問題嚴重;四是部分人員密集場所消防設施過期失效、配置不齊、占用(堵塞)疏散通道等隱患突出;五是一些不法業(yè)主私設加油站點加注柴油現(xiàn)象屢禁不止，并呈蔓延趨勢。這些問題和隱患務必引起我們的高度重視，縣政府安委會要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要嚴格按照“一崗雙責”和“雙責三級”責任制的有關規(guī)定及隱患整改“五落實”的要求，采取切實有效的工作措施，督促相關單位及時消除各類事故隱患，確保全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。

為確保我縣安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定，縣政府安委會要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門和企業(yè)要從講政治、保安全、促穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實加強對安全生產工作的領導，認真貫徹落實全縣安全生產工作會議和縣委、縣政府領導關于安全生產工作的一系列重要指示批示精神，進一步加大隱患排查治理、“打非治違”和安全專項整治工作力度，確保全縣安全生產形勢穩(wěn)定受控。對這次安全生產大檢查中查出但未整改到位的81處隱患，要迅速督促隱患整改責任單位按照制定的整改方案和整改措施，落實整改責任人進行整改并跟蹤督辦，確保隱患按規(guī)定時限整改到位。對不具備安全生產條件的生產經營單位，要進一步加大執(zhí)法監(jiān)察力度，該采取停產停業(yè)整頓等強制性措施的，要果斷采取強制措施，確保及時停產停業(yè)到位;對存在重大安全隱患、又整改無望的企業(yè)要采取斷然措施，依法予以取締關閉。對領導不重視、工作不落實、措施不到位釀成了安全生產責任事故的，將依照有關法律法規(guī)的規(guī)定，從嚴追究相關人員的責任。

單位賬戶自查報告熱門十五篇

今天幼兒教師教育網小編為大家準備了一篇關于“單位賬戶自查報告”的文章，希望我的文章和分享能夠給你提供一些幫助，讓你找到一些正確的方法和技巧。根據(jù)常理，經歷了一段時間后總會有一些體驗和收獲，在即將完成一項任務時我們經常需要進行報告，因為報告是下屬機構必須執(zhí)行的工作制度。

單位賬戶自查報告(篇1)

單位結算賬戶管理自查報告

一、引言

單位結算賬戶管理是指企業(yè)、機關、事業(yè)單位等組織機構對自身結算賬戶的管理工作。良好的結算賬戶管理能夠確保資金安全、提高工作效率、規(guī)范財務管理，對于單位的健康發(fā)展起著至關重要的作用。為了進一步加強自身結算賬戶管理，我單位進行了一次自查，本報告將詳細描述自查情況，并提出改進建議。

二、自查情況

1. 結算賬戶開立和注銷管理

在本次自查過程中，我們對結算賬戶的開立和注銷管理情況進行了全面的檢查。經過調查，賬戶的開立程序較為規(guī)范，必要的手續(xù)和材料都齊備，并且有專門的人負責審核和審批。然而，在賬戶注銷方面，我們發(fā)現(xiàn)有一些賬戶已經處于停用狀態(tài)，但賬戶未及時注銷，存在安全隱患。因此，我們建議加強對賬戶注銷的監(jiān)管，確保賬戶狀態(tài)的及時更新。

2. 資金流動監(jiān)測和控制

資金的流動對于單位運轉至關重要，所以我們對資金流動監(jiān)測和控制情況進行了仔細的檢查。我們發(fā)現(xiàn)，本單位設有專門的財務部門，負責執(zhí)行資金的劃撥、收付和監(jiān)控工作。在資金流動監(jiān)測方面，財務部門定期進行賬目核對、資金流向追蹤，確保資金的安全。然而，在資金控制方面，我們發(fā)現(xiàn)有一些賬戶授權不夠明確，導致一些人員在未經授權的情況下操作資金，存在潛在風險。因此，我們建議進一步加強對資金控制的管理，確保授權明確、權限分配合理。

3. 審核和復核措施

為了保障賬戶管理工作的準確性和可靠性，我們對審核和復核措施進行了審查。我們發(fā)現(xiàn)，憑據(jù)的審核和復核程序比較規(guī)范，有分工明確的工作流程，并且有專門的人員負責審核和復核。然而，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題，有一些人員參與了審核和復核工作，但不具備相應的資質和培訓，容易疏忽和出錯。因此，我們建議進一步加強對審核和復核人員的培訓，確保工作的準確性和可靠性。

4. 系統(tǒng)安全和權限管理

單位結算賬戶管理需要依賴電子系統(tǒng)來支持和保障。因此，在本次自查中，我們特別關注了系統(tǒng)安全和權限管理的情況。我們發(fā)現(xiàn)，單位對系統(tǒng)安全意識較強，有專門的技術人員負責系統(tǒng)的維護和安全防護，系統(tǒng)的日常監(jiān)測和更新也比較及時。然而，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題，有一些人員享有過高的系統(tǒng)訪問權限，容易引起信息泄露和濫用。因此，我們建議進一步加強對系統(tǒng)訪問權限的管理，確保權限的合理分配和隱私信息的安全。

三、改進建議

根據(jù)以上自查情況，我們提出以下改進建議：

1. 加強賬戶注銷的監(jiān)管，確保賬戶狀態(tài)的及時更新。

2. 進一步加強對資金控制的管理，確保授權明確、權限分配合理。

3. 加強對審核和復核人員的培訓，提高工作的準確性和可靠性。

4. 進一步加強對系統(tǒng)訪問權限的管理，確保權限的合理分配和隱私信息的安全。

五、總結

單位結算賬戶管理自查報告是我們對自身管理的一次全面檢查和反思，通過這次自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了改進建議。我們將認真對待這些建議，進一步完善結算賬戶管理工作，確保單位財務管理的安全、高效和規(guī)范。同時，我們也將不斷學習和提高，努力為單位的健康發(fā)展做出更大的貢獻。

單位賬戶自查報告(篇2)

銀行單位賬戶自查報告

一、報告目的和背景

銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，負責監(jiān)管和管理大量的金融資金，承擔著防范金融風險、維護金融安全、促進經濟發(fā)展的重要職責。為了進一步完善內部管理，規(guī)范賬戶操作，提高風險防控能力，本報告對我行單位賬戶進行了自查，并就發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議。

二、自查范圍和對象

自查范圍包括我行所有的單位賬戶，涵蓋中小微企業(yè)、大型企業(yè)、政府部門、非營利組織等不同類型的賬戶。自查對象為各賬戶的開戶行、業(yè)務部門、客戶經理等相關工作人員。

三、自查內容及結果

1. 賬戶開戶流程

自查結果顯示，我行的賬戶開戶流程一般較為規(guī)范，但存在一些賬戶開戶資料不完整的情況。此外，部分賬戶的授權書和身份證復印件存檔方式不規(guī)范，存在安全隱患。

建議：

- 加強賬戶開戶流程的培訓，確保各項規(guī)定得到充分遵守。

- 完善授權書和身份證復印件的存檔管理，加強信息安全保護。

2. 賬戶資金管理

自查結果顯示，我行的賬戶資金管理較為規(guī)范，但在日常操作中存在少數(shù)賬戶逾期操作的情況。同時，個別賬戶的資金使用情況未能及時追蹤，存在資金流向不明確的問題。

建議：

- 加強賬戶操作的時間管理，確保資金操作及時、準確。

- 加強對賬戶資金進出情況的監(jiān)測，及時核查和追蹤資金流向。

3. 賬戶風險防控

自查結果顯示，我行的賬戶風險防控較為有效，但部分賬戶的審批程序不規(guī)范，存在風險控制不嚴的情況。同時，部分賬戶質押物的查驗和登記工作不到位，存在一定的資金風險。

建議：

- 嚴格執(zhí)行賬戶審批程序，確保風險控制工作的完整性和嚴密性。

- 加強對賬戶質押物的查驗和登記，規(guī)范操作流程，降低資金風險。

四、自查總結和改進措施

通過對單位賬戶的自查，我行發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了相應的整改建議。為進一步提高賬戶管理水平，確保資金安全，我們將采取以下改進措施：

1. 加強內部培訓，提高工作人員的業(yè)務水平和風險防控意識。

2. 完善賬戶開戶流程，確保開戶資料的完整性和安全性。

3. 強化賬戶操作的時間管理，減少操作失誤和逾期操作的可能性。

4. 加強對賬戶資金的監(jiān)測和追蹤，確保資金流向的明確性和安全性。

5. 規(guī)范賬戶審批程序，加強風險控制工作。

6. 提高對賬戶質押物的查驗和登記質量，降低資金風險。

五、報告結論

本報告通過對單位賬戶的自查，總結了我行在賬戶開戶流程、賬戶資金管理和賬戶風險防控等方面存在的問題，并提出了相應的改進措施。我們相信，只有進一步規(guī)范賬戶操作和管理，才能提高我行的風險防控能力，確保賬戶資金的安全和有效運作。

六、自查報告的使用

本報告作為我行內部的一項工作自查文件，將由相關部門負責人閱讀、分析，并制定相應的改進計劃。

單位賬戶自查報告(篇3)

銀行單位賬戶自查報告

一、前言

隨著經濟的發(fā)展，各大企事業(yè)單位賬戶的管理變得愈加龐雜，而一些不規(guī)范操作和管理不善的現(xiàn)象也逐漸加劇，為單位帶來了不小的風險和損失。因此，為了提高單位賬戶的管理水平，規(guī)范賬務處理流程，強化賬戶安全防范意識，我們開展了銀行單位賬戶自查工作。

二、自查內容

1.賬戶核對

通過查閱銀行賬戶資料，核對賬戶名稱、賬號、開戶行、開戶日期、開戶許可證及法人代表信息等，確保與單位實際情況一致。

2.賬戶權限核實

查閱賬戶授權書、登記表、官方文件等，核實賬戶權限，檢查是否有違規(guī)操作，確定賬戶權限是否規(guī)范。

3.賬戶收付款核查

根據(jù)銀行賬單核對收付款記錄，檢查收入和支出是否符合實際情況，是否存在挪用公款等違規(guī)行為。

4.賬戶安全

查閱資料，檢查賬戶密碼、密鑰等安全措施的落實情況，是否有人員共同使用賬戶，定期更換密碼等安全措施是否得到有效落實。

三、自查結果

通過自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要包括：

1.賬戶調配未按規(guī)定流程進行，沒有經過必要的審核、審批程序，對賬戶的管理和安全存在隱患。

2.賬戶密碼共享現(xiàn)象較為普遍，部分賬戶密碼存在較長時間未修改的情況，有人員私自修改賬戶密碼。

3.憑證管理制度不夠完善，部分單位存在憑證管理不合法、不合規(guī)范等現(xiàn)象。

四、針對問題的解決方案

針對以上問題，我們制定了以下解決方案：

1.加強賬戶管理流程，嚴格按照規(guī)定的程序辦理調配手續(xù)，加強監(jiān)督。

2.落實密碼保護措施，確保密碼不被外部泄露，并定期更換密碼。

3.完善憑證管理制度，加強憑證保管和審核程序，健全內部控制機制，避免憑證被惡意使用。

五、結論

通過本次自查，我們加強了對銀行單位賬戶管理的認識，發(fā)現(xiàn)了存在的問題并制定了解決方案，為進一步規(guī)范單位賬戶管理、健全內控體系、提高管理水平奠定了基礎。同時，我們將進一步加強對賬戶管理的監(jiān)督和管理，在未來的工作中落實好各項解決方案，確保單位賬戶的安全、規(guī)范和合法性，為單位工作的開展提供保障。

單位賬戶自查報告(篇4)

銀行單位賬戶自查報告

一、背景及目的

近年來，隨著市場經濟的發(fā)展和銀行業(yè)務的不斷創(chuàng)新，各類金融詐騙、洗錢、非法占款等案件也時有發(fā)生，對金融機構的風險管理和合規(guī)運營提出了更高要求。為了更好地加強我行賬戶風險管理和防范金融風險，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和監(jiān)管部門的要求，我行開展了銀行單位賬戶的自查工作。

本自查報告以客戶為中心，全面、系統(tǒng)地對銀行單位賬戶的風險管理工作進行了自查，包括客戶識別、客戶風險評估、交易監(jiān)測和異常交易報告等方面，旨在發(fā)現(xiàn)和整改問題，提高我行的風險防范能力，確保合規(guī)經營。

二、自查范圍

本次自查范圍包括所有銀行單位賬戶，主要是對存款、貸款、信用證、保函、承兌匯票、國際結算等業(yè)務開展自查。

三、自查內容

1.客戶識別

客戶識別是銀行賬戶開立的第一個環(huán)節(jié)，也是整個風險管理的基礎。我行制定了《客戶身份識別和客戶備案規(guī)定》，明確了對客戶身份的識別和驗證要求。

本次自查發(fā)現(xiàn)，我行客戶識別工作基本落實，94%以上的賬戶已完成客戶身份識別和客戶備案，但有些賬戶的客戶信息采集、驗證不完善，存在遺漏、錯誤等問題。下一步，我行將加強對新開戶客戶的身份識別和核實，完善客戶信息采集，確?？蛻羯矸轀蚀_、真實、完整。

2.客戶風險評估

客戶風險評估是銀行賬戶管理中的重要環(huán)節(jié)，是制定風險防范策略和措施的基礎。我行建立了客戶風險評估檔案，對客戶風險進行分類、分級和評估，有效地識別風險客戶。

本次自查發(fā)現(xiàn)，我行對客戶的風險評估和分類基本符合要求，但仍有部分賬戶風險評估不及時、不全面、不準確，存在風險漏洞。下一步，我行將進一步完善客戶風險評估指標和評估標準，加強對風險客戶的監(jiān)測，采取相應的風險防范措施。

3.交易監(jiān)測

交易監(jiān)測是銀行賬戶管理的核心環(huán)節(jié)，可以識別和預防非法交易和洗錢等風險。我行制定了《反洗錢內控制度》，建立了各項交易監(jiān)測指標和規(guī)則，實現(xiàn)了對賬戶交易的實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析。

本次自查發(fā)現(xiàn)，我行交易監(jiān)測工作效果良好，能夠及時發(fā)現(xiàn)可疑、異常交易，準確把握客戶交易情況。但存在可疑交易報告不及時、不規(guī)范等問題。下一步，我行將加強可疑交易監(jiān)測，提高交易異常報告及時和準確性，加強與公安、司法等部門的協(xié)作與配合。

四、自查結果與建議

通過自查，我行發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，對此提出了相應的整改建議：

1.加強客戶身份識別和信息采集工作，確?？蛻羯矸菡鎸?、準確、完整。

2.完善客戶風險評估指標和評估標準，加強對風險客戶的監(jiān)測。

3.加強可疑交易監(jiān)測和可疑交易報告的及時性和準確性。

4.加強內部員工教育和業(yè)務培訓，增強員工對防范風險、反洗錢和合規(guī)經營的意識和能力。

五、結語

本次銀行單位賬戶自查工作，是我行加強風險管理、防范金融風險的有效措施，也是我行合規(guī)運營的重要任務。在自查過程中，我行重視客戶風險管理的創(chuàng)新和完善，扎實推進風險自查工作，對自身的風險控制和合規(guī)經營提出了更高的要求。下一步，我們將進一步加強風險監(jiān)管，優(yōu)化風險管理，促進金融機構風險控制水平的提升。

單位賬戶自查報告(篇5)

銀行單位賬戶自查報告

一、引言

本次銀行單位賬戶自查報告旨在總結我行單位賬戶的運營情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并提出改進措施，以進一步提高我行的單位賬戶服務水平和運營效率。

二、單位賬戶概覽

截止報告編寫日期，我行共開立單位賬戶1300個，其中包括大型企業(yè)、中小型企業(yè)、政府機關等不同類型的單位賬戶。賬戶余額總計3000萬元。

三、主要問題分析

1. 服務流程繁瑣：我行單位賬戶開立流程較為繁瑣，涉及到的手續(xù)較多，需要消耗較多時間和資源。這對于一些急需開戶的單位來說，缺乏及時快捷的服務。

2. 系統(tǒng)穩(wěn)定性問題：我行所使用的單位賬戶系統(tǒng)存在一定的穩(wěn)定性問題。經常發(fā)生系統(tǒng)卡頓、崩潰的現(xiàn)象，造成了單位賬戶操作的不便和延誤。

3. 欺詐風險較大：部分單位賬戶存在欺詐風險，主要表現(xiàn)為虛假資訊提供、逃廢債行為等。這些行為給我行的單位賬戶業(yè)務維護帶來了一定的困擾。

4. 查賬難度較大：目前，我行賬戶查賬的難度較大，需要經過多個環(huán)節(jié)的流轉，涉及多人操作，容易造成信息丟失和不一致的情況。

5. 缺乏個性化服務：我行單位賬戶服務缺乏個性化，無法滿足不同類型客戶的需求。這些客戶希望能夠獲得更加靈活、定制化的服務。

四、改進措施

1. 簡化服務流程：重新評估單位賬戶開立流程，減少不必要的手續(xù)和環(huán)節(jié)，以提高開戶效率和用戶體驗。

2. 加強系統(tǒng)維護和更新：優(yōu)化現(xiàn)有的單位賬戶系統(tǒng)，提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和操作性。同時，關注客戶反饋，及時修復系統(tǒng)問題。

3. 引入風控措施：加強對單位賬戶的風控管理，通過技術手段提前識別風險，并采取措施阻止欺詐行為的發(fā)生。

4. 完善賬戶查賬流程：優(yōu)化賬戶查賬流程，提高信息的準確性和一致性。同時，加強內部協(xié)作，確保賬戶信息的準確性和完整性。

5. 推進個性化服務：根據(jù)不同類型客戶的需求，推出個性化的賬戶服務，滿足客戶的特定需求，提高客戶滿意度。

五、改進計劃

1. 優(yōu)化組織架構：建立跨部門的單位賬戶管理團隊，負責制定賬戶管理策略和方案，并對賬戶服務流程進行管理和監(jiān)督。

2. 提升員工培訓：加強單位賬戶服務人員的培訓，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務技能，提升服務質量和效率。

3. 強化風險防控：加強單位賬戶風險防控團隊的建設，配備專業(yè)技術人員，加強對賬戶風險的監(jiān)測和管理。

4. 完善內外協(xié)作機制：與監(jiān)管部門和合作伙伴建立緊密的合作關系，加強信息共享和合作，共同推進單位賬戶服務的提升。

六、結語

通過本次自查報告，我行針對單位賬戶存在的問題提出了相關的改進措施和計劃。相信在全體員工的共同努力下，我行的單位賬戶服務水平和運營效率將得到進一步提升，為客戶提供更加優(yōu)質的服務體驗。

單位賬戶自查報告(篇6)

銀行作為金融機構的重要組成部分，是國家金融體系的重要支撐，承載著廣大客戶的財富。因此，在保證客戶資金安全的前提下，銀行自查是必不可少的。本文將針對銀行單位賬戶自查報告，進行詳細闡述。

一、銀行單位賬戶自查報告的意義

銀行作為金融機構，在運作過程中，需要遵循法律法規(guī)和銀行業(yè)倫理規(guī)范等相關規(guī)定，保證客戶資金的安全和合法性。銀行單位賬戶自查報告作為一種自查自糾工具，可以幫助銀行及時發(fā)現(xiàn)問題、排查隱患，提高銀行管理效率及風險防范能力，同時也促進了銀行與客戶之間的關系。

二、銀行單位賬戶自查報告的內容

銀行單位賬戶自查報告通常包含的內容如下：

1.賬戶管理制度

對于銀行賬戶的管理制度，銀行需要進行審核評估，以確定其完整性和合理性。銀行還需要對賬戶管理人員的相關操作流程進行培訓，確保賬戶管理的合規(guī)性和嚴格執(zhí)行。

2.賬戶開立程序和審批流程

對于賬戶開立程序和審批流程，銀行需要進行嚴格審核，確?？蛻舻拈_戶資料真實合法，同時賬戶信息的記錄和管理必須要清晰明了。

3.賬戶信息的保密性

銀行在處理客戶賬戶信息時，需要確保其保密性和安全性。銀行要做好相關保密措施，防止個人信息被泄露或者被惡意利用等情況。

4.賬戶清算管理

賬戶管理清算包括客戶賬戶余額的核對和清算，以及對賬管理的合規(guī)性操作等一系列流程。銀行需要嚴格關注這些清算管理行為，確保賬戶清算的高效性和嚴謹性。

5.風險管理

銀行作為金融機構，需要嚴謹管理風險。銀行要充分了解客戶的信譽情況，及時制定應對策略，防止風險的擴大。

三、銀行單位賬戶自查報告的實施

在實施銀行單位賬戶自查報告時，銀行應按照檢查要點逐一核對賬戶信息，發(fā)現(xiàn)問題后及時及時制定解決方案，確保銀行行為的合規(guī)性。并且，銀行還需要逐步完善自查制度，加強銀行員工自覺發(fā)現(xiàn)問題與糾正問題的能力，真正做到互相監(jiān)督，防范風險。

四、總結

銀行單位賬戶自查報告是一種重要的自查自糾工具，對于銀行行為的合規(guī)性和客戶資金的安全都具有重要的意義。銀行在實施銀行單位賬戶自查報告時，應按照相關檢查要點進行核對，并在問題發(fā)現(xiàn)后及時制定解決方案。最終目的是為了提高銀行的管理效率和防范風險的能力，為客戶帶來更加優(yōu)質的金融服務。

單位賬戶自查報告(篇7)

銀行單位賬戶自查報告

第一章：前言

隨著社會經濟的發(fā)展和人們生活水平的提高，金融行業(yè)在我國的作用越來越重要。銀行作為金融機構的代表，不僅提供各種各樣的金融服務，而且承擔著全社會的資金供給、支付等重要功能。與此同時，銀行作為金融機構之一，必須堅持嚴格的風險管理，保持穩(wěn)健經營，而銀行單位賬戶是銀行經營中最為重要的環(huán)節(jié)之一。

為了進一步提高銀行的風險管理水平，強化風險防范和內部控制，保障銀行單位賬戶的安全和穩(wěn)定運營，我行對銀行單位賬戶進行了自查，并編制了此報告，以供上級部門和相關部門參考。

第二章：自查范圍

本次自查范圍包括我行所管理的全部各類個人賬戶和單位賬戶，共計10000余個。

第三章：自查項目

本次自查項目主要包括賬戶管理、風險控制、內部審計與稽核等方面的內容。

一、賬戶管理

1.賬戶開立是否遵守了相關規(guī)定和流程。

銀行在開立賬戶時必須符合相關法律法規(guī)和管理規(guī)定，如開戶需要客戶本人到場、核實身份證明等。本次自查情況良好，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

2.賬戶資料是否歸檔完整。

銀行對于賬戶的資料必須做到全面、準確，同時需要加強文件的歸檔管理工作。本次自查情況較好，但部分文件的歸檔管理工作還需加強。

3.賬戶信息是否實時更新。

賬戶信息更新是保證賬戶運營正常、規(guī)范的前提，本次自查情況良好。

二、風險控制

1.風險統(tǒng)計的精度和及時性。

銀行需要對所管理的賬戶進行定期風險統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)并排查潛在的風險隱患。本次自查情況良好。

2.賬戶安全措施是否到位。

銀行需要建立完善的賬戶安全措施，確保賬戶運營過程中不受攻擊和安全威脅。本次自查情況良好。

3.賬戶操作授權是否規(guī)范。

銀行需要嚴格執(zhí)行賬戶授權管理，確保賬戶操作的規(guī)范性和安全性。本次自查情況良好。

三、內部審計與稽核

1.內部審計人員是否具備專業(yè)素質和專業(yè)知識。

銀行內部審計工作需要專業(yè)素質和專業(yè)知識的支持，本次自查情況良好。

2.內部審計和外部稽核是否有效開展。

銀行需要開展有效的內部審計和外部稽核工作，發(fā)現(xiàn)并排查潛在的風險隱患和問題。本次自查情況良好。

第四章：自查總結

本次自查結果顯示，我行在銀行單位賬戶的管理、風險控制、內部審計和稽核等方面有所進展，但仍有部分方面需要加強，如文件歸檔管理工作、賬戶安全措施等。為此，我行將繼續(xù)加強風險管理和內部控制，促進銀行單位賬戶的安全和穩(wěn)定運營。

第五章：建議和改進

為了進一步提高銀行的風險管理水平，我行需要持續(xù)加強以下方面的工作：

1.完善內部控制體系，加強賬戶安全措施和管理制度的建設。

2.加強文件的歸檔管理工作，建立完善的檔案管理制度。

3.加強內部審計人員的培訓和提高，確保內部審計工作的專業(yè)性和有效性。

4.加強內部管理和稽核工作，提高銀行單位賬戶管理的規(guī)范性和效率。

第六章：結論

本次自查發(fā)現(xiàn)銀行在銀行單位賬戶的管理、風險控制、內部審計和稽核等方面取得了一定的成績，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題和改進的空間。為了提高銀行的風險防范和內部控制水平，我行將繼續(xù)加強相關工作，確保銀行單位賬戶的安全、穩(wěn)定和規(guī)范運營。

單位賬戶自查報告(篇8)

銀行單位賬戶自查報告

尊敬的各位領導：

本次自查報告是我行賬戶管理工作的一次自我審視，督促我們深入了解我行的弱點，徹底糾正賬戶管理工作中存在的問題，進一步提高工作質量，確保我行賬戶管理工作的規(guī)范、安全和高效。

一、賬戶管理機構設置是否合理

我行設有專門的賬戶管理機構，職責明確、責任分工清晰，其中具體人員配備合理，但需要進一步加強賬戶處理人員的培訓和業(yè)務水平提升，以確保賬戶處理工作的專業(yè)性和高效性。

二、賬戶開立及變更的審批流程是否嚴謹

我行賬戶開立和變更的審批流程相對嚴謹，需要進一步加強審批人員的履職能力和審批程序的標準化，從源頭上防范各種不規(guī)范、違規(guī)操作的發(fā)生，保障賬戶交易的安全和穩(wěn)定性。

三、業(yè)務操作流程是否清晰

我行業(yè)務操作流程相對清晰，但需要進一步強化流程標準化，以避免因為流程不規(guī)范而產生的風險，同時還需要加強對業(yè)務的全面監(jiān)管，確保業(yè)務操作風險的防范控制。

四、賬戶管理工具及系統(tǒng)是否及時升級

我行的賬戶管理工具和系統(tǒng)相對先進，但需要及時升級，提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性，同時需要加強系統(tǒng)的故障排除和恢復能力，以提高賬戶管理工具和系統(tǒng)的安全性和防護能力。

五、賬戶管理的風險控制等級是否得到合理評估

我行賬戶管理工作的風險控制等級評估相對合理，但需要進一步提高評估和監(jiān)管的科學性和準確性，從而及時防范風險的發(fā)生，確保賬戶管理工作的穩(wěn)定性和安全性。

六、賬戶管理工作的效率是否高效

我行賬戶管理工作的效率相對較高，但需要進一步提高處理速度和處理質量，以實現(xiàn)賬戶管理工作的快速和高效，同時也需要加強對賬戶管理工作中人員的激勵和考核，促進賬戶管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

綜上所述，我行賬戶管理工作還需要進一步加強，加強人員培訓、流程標準化、系統(tǒng)升級等方面的工作，進一步完善賬戶管理工作的機制和方法，以切實提高我行賬戶管理工作的質量、安全和高效。在未來的工作中，我們還將繼續(xù)以這次自查為契機，持續(xù)加強賬戶管理工作，實現(xiàn)安全、穩(wěn)健、高效的賬戶管理。

單位賬戶自查報告(篇9)

預算單位銀行賬戶管理自查報告

引言：

近年來，隨著我國經濟的快速發(fā)展和預算單位的數(shù)量不斷增加，有效管理預算單位銀行賬戶成為一項重要的任務。為了確保預算單位賬戶的安全性、透明度和規(guī)范性，本報告旨在詳細調查和總結預算單位銀行賬戶管理的情況，并提出改進措施。

一、概述

預算單位銀行賬戶是預算單位日常財務管理的重要組成部分，其安全與否關系到國家財政資金的使用、結算和監(jiān)督。通過對預算單位銀行賬戶的自查，我們旨在全面了解預算單位財務管理的現(xiàn)狀，并為優(yōu)化管理提供參考依據(jù)。

二、賬戶安全管理

1. 預算單位賬戶信息的保護

預算單位應建立健全賬戶信息管理制度，明確賬戶信息保密的責任方和權限。通過定期更新密碼、限制賬戶使用范圍、確保網絡防火墻的安全等措施，提高賬戶安全性。

2. 控制賬戶權限

預算單位應根據(jù)實際需要設定賬戶權限，嚴格控制賬戶資金調撥、存取和結算的權限。設置預算單位賬戶的多層級審批制度，減少違規(guī)操作的可能性，并建立賬戶操作的詳細記錄和審計機制，確保賬戶交易的真實性和合法性。

三、賬戶透明度管理

1. 賬戶余額和流水的監(jiān)控與公示

預算單位應及時了解賬戶余額和流水，通過設立專門的財務軟件和系統(tǒng)，實時監(jiān)控預算單位賬戶的資金變動。并將賬戶余額和流水信息公示，加強賬戶使用情況的監(jiān)督和對外的透明度。

2. 資金使用的內外部審計

預算單位應建立內部審計制度，由專門機構對賬戶資金使用情況進行定期和不定期審計，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時，還可以請外部機構對賬戶資金使用情況進行審計，提高透明度。

四、賬戶規(guī)范管理

1. 賬戶的統(tǒng)一設置和管理

預算單位應根據(jù)實際財務管理的需要，統(tǒng)一設定賬戶的基本信息，包括賬戶名稱、用途、限額等。并定期進行賬戶的清理和整理，及時注銷不使用的賬戶，避免形成閑置賬戶。

2. 賬戶收支的及時登記和歸集

預算單位應建立完善的賬戶登記制度，及時登記每筆賬務的收支情況，并進行歸集和分類。同時，要加強與銀行的聯(lián)系，確保賬戶余額準確無誤，避免因為資金錯賬而造成財務混亂。

結語：

預算單位銀行賬戶管理自查報告的編寫，對于探索提高預算單位財務管理水平、提升賬戶管理的規(guī)范性和透明度具有重要意義。通過深入的自查和總結，我們在賬戶安全、透明度和規(guī)范性等方面提出了一系列的改進措施。希望預算單位能夠全面認識到銀行賬戶管理的重要性，并積極將報告中的建議與指導融入到實際管理過程中，為預算單位的財務管理提供可靠的保障。

單位賬戶自查報告(篇10)

銀行單位賬戶自查報告

主題：構建高效、安全的銀行賬戶管理體系

總字數(shù)：1050字

一、引言

隨著金融業(yè)務的不斷發(fā)展，銀行單位賬戶作為金融體系中重要的組成部分，亦承擔著重要的經濟和社會功能。為了確保銀行單位賬戶的正常運作、提升賬戶管理效率和安全性，我行開展了自查工作。本報告旨在總結我行近期的銀行單位賬戶自查情況，分析存在的問題，并提出相應的改進措施，助于構建高效、安全的銀行賬戶管理體系。

二、自查情況

近期我行針對銀行單位賬戶展開了全面的自查工作。通過梳理賬戶開立、客戶信息管理、資金劃撥、風險管理等關鍵環(huán)節(jié)，我行發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處。

1. 賬戶開立方面：

（1）賬戶開立流程復雜，辦理時間長。

（2）信息填寫不準確，審核不嚴格。

2. 客戶信息管理方面：

（1）信息更新不及時，存在實際控制人變動等情況。

（2）客戶風險評估不夠全面，風險防范措施不嚴謹。

3. 資金劃撥方面：

（1）審批流程繁瑣，影響資金劃轉效率。

（2）資金劃轉風險控制不夠嚴格。

4. 風險管理方面：

（1）內部審批漏洞，風險防范不到位。

（2）網絡安全風險高，賬戶資金受到威脅。

綜上，我行在賬戶開立、客戶信息管理、資金劃撥和風險管理等方面存在一些問題，需要采取相應的改進措施。

三、問題分析

1. 賬戶開立流程復雜、時間長的問題主要是由于制度缺陷和流程未優(yōu)化造成的。部分環(huán)節(jié)可能存在冗余和重復審批，導致處理時間過長。

2. 客戶信息管理不及時和風險評估不全面主要源于信息系統(tǒng)的缺陷和人員能力短板。信息系統(tǒng)需要升級，加強對客戶信息的更新和整理。人員培訓也是關鍵，提高工作人員的風險意識和專業(yè)能力。

3. 資金劃撥流程繁瑣和風險控制不嚴格主要是制度和流程的問題，和人員的工作態(tài)度有一定關系。需要進行流程優(yōu)化，對資金劃轉進行嚴格的審批和風險控制。

4. 風險管理內審漏洞和網絡安全風險主要是系統(tǒng)安全性、內部審批機制和人員素質等方面的問題。系統(tǒng)安全需要進行升級，完善內審機制，加強員工的風險意識培養(yǎng)和安全防范教育。

四、改進措施

基于上述問題分析，為構建高效、安全的銀行賬戶管理體系，我行擬定以下改進措施：

1. 簡化賬戶開立流程，減少冗余環(huán)節(jié)，縮短辦理時間。

2. 完善信息系統(tǒng)，提高客戶信息管理的準確性和及時性。

3. 加強風險評估，提高風險控制能力，嚴格審批資金劃撥。

4. 完善內審機制，加強對風險管理的監(jiān)控和評估。

5. 提升員工的風險意識和安全防范教育水平，加強網絡安全保障。

五、結論

通過近期的銀行單位賬戶自查，我行發(fā)現(xiàn)了問題并制定了相應的改進措施。通過簡化流程、完善信息管理、加強風險控制和提升員工風險意識，我行將構建一個高效、安全的銀行賬戶管理體系。此舉有助于提升我行單位賬戶管理的效率和安全性，為客戶提供更好的金融服務。

六、致謝

感謝各部門和人員對此次自查工作的支持和配合。希望各相關崗位能夠積極落實改進措施，并持續(xù)進行自查工作，確保銀行單位賬戶管理的高效和安全。感謝各位領導的關心和指導，感謝評審委員會的審閱與建議。

注：本報告純屬虛構，部分內容僅供參考。

單位賬戶自查報告(篇11)

銀行單位賬戶自查報告

一、引言

隨著現(xiàn)代經濟的不斷發(fā)展和金融市場的日益繁榮，銀行業(yè)作為國民經濟的重要組成部分，承載著資金的流轉與管理職責。作為銀行的一項重要任務，單位賬戶的自查工作對于確保金融安全、維護金融秩序具有重要意義。為此，本報告針對銀行單位賬戶自查的相關主題展開研究，旨在總結經驗教訓，提出改進建議，促進銀行單位賬戶自查工作的高效運行。

二、銀行單位賬戶概述

銀行單位賬戶是指銀行與各類單位簽訂的用于資金往來、存儲、支付等作用的工具。銀行單位賬戶的開設和管理，涉及到賬戶本身的有效性、使用范圍的合理性、交易行為的合法性、賬戶安全性的保障等方面。

三、銀行單位賬戶自查的意義

銀行單位賬戶自查是銀行確保賬戶管理規(guī)范、交易行為合法、賬戶安全可靠的重要手段。對于銀行而言，單位賬戶自查能夠幫助銀行發(fā)現(xiàn)潛在風險，避免因賬戶管理不善、交易行為違法等問題而導致的巨大經濟損失。同時，單位賬戶自查也是落實國家金融政策、防范金融犯罪的重要措施。

四、銀行單位賬戶自查的重點內容

1. 賬戶合規(guī)性審核：核對賬戶開立、持有單位的單位登記、營業(yè)執(zhí)照等基本信息是否與實際情況一致，檢查賬戶開立過程中是否存在違規(guī)操作和虛假信息等。

2. 賬戶交易行為監(jiān)控：對賬戶的大額資金流入、流出、頻繁轉賬等交易行為進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)賬戶的異常交易行為及時作出處置。

3. 賬戶安全性檢測：檢查賬戶的密碼設置、授權管理等安全措施是否到位，避免賬戶遭受黑客攻擊、盜刷等風險。

4. 賬戶資金使用情況審查：查驗賬戶資金的用途，確保資金流向合法合規(guī)，防止洗錢、挪用公款等非法行為。

五、銀行單位賬戶自查存在的問題

1. 自查頻率不夠：部分銀行在單位賬戶自查上存在自查頻率較低、不定期或滿足形式的問題，不能及時發(fā)現(xiàn)風險。

2. 自查機制不夠健全：一些銀行在單位賬戶自查上缺乏明確的職責劃分和流程規(guī)范，導致自查工作無法高效進行。

3. 自查內容不夠全面：有的銀行單位賬戶自查重點僅局限在賬戶交易行為，忽視了賬戶安全性和資金使用情況的審查。

4. 自查結果不夠規(guī)范化：一些銀行在單位賬戶自查結果的記錄和報告上缺乏規(guī)范化，造成自查成果無法進行有效歸納、分析和監(jiān)控。

六、改進措施和建議

1. 加強銀行員工的自查意識培養(yǎng)，定期進行自查知識的教育培訓和考核。通過專門的培訓，提高員工對單位賬戶自查的認識和重視程度。

2. 健全自查機制，明確自查工作的責任和流程。制定具體的自查標準和操作規(guī)程，明確不同職責崗位的自查要求和時間節(jié)點。

3. 完善自查內容，注重全面性和深入性。將單位賬戶自查的范圍擴展到賬戶安全性和資金使用情況審查，形成全方位的自查工作。

4. 規(guī)范自查結果的記錄和報告。建立統(tǒng)一的自查結果規(guī)范，使其具備可操作性和可分析性，為銀行的風險防控提供有力支持。

七、結論

本報告以銀行單位賬戶自查為主題，通過對目前自查工作的探討和分析，提出了改進措施和建議。銀行單位賬戶自查作為銀行風險管理的重要環(huán)節(jié)，對保障金融安全、維護金融秩序具有重要意義。只有通過加強自查意識和提高自查水平，銀行才能更好地應對金融風險，為客戶提供更加安全、便捷的金融服務。

單位賬戶自查報告(篇12)

單位結算賬戶管理自查報告應包括以下內容：

1. 單位結算賬戶管理的目的和范圍：明確結算賬戶管理的目的和范圍，即用于什么用途，有哪些結算賬戶，以及對哪些人員負責。

2. 單位結算賬戶的建立和使用情況：說明單位結算賬戶的建立情況，包括賬戶的建立時間、開立原因、開立方式、賬戶余額等。同時，還需要說明單位結算賬戶的使用情況，包括賬戶的使用情況、賬戶的審批流程、賬戶的變更和撤銷情況等。

3. 結算賬戶的安全管理：說明單位結算賬戶的安全管理措施，包括賬戶的安全措施、安全備份措施、安全監(jiān)控措施等。

4. 結算賬戶的合規(guī)管理：說明單位結算賬戶的合規(guī)管理，包括對結算賬戶的合規(guī)性進行評估、對結算賬戶進行合規(guī)檢查、對結算賬戶的合規(guī)情況進行維護等。

5. 結算賬戶的審計管理：說明結算賬戶的審計管理，包括對結算賬戶的審計流程、對審計情況進行記錄、對審計結果進行維護等。

6. 結算賬戶的風險管理：說明結算賬戶的風險管理，包括對風險進行評估、對風險進行控制、對風險進行應對等。

7. 結論和建議：總結本次結算賬戶管理自查的情況，提出相應的結論和建議，包括對結算賬戶管理的重要性和必要性、對結算賬戶管理的改進措施等。

自查報告應準確、全面、客觀地反映單位結算賬戶管理的實際情況，為結算賬戶管理的決策提供參考。

單位賬戶自查報告(篇13)

銀行單位賬戶自查報告

一、自查目的和背景

為了加強對銀行單位賬戶經營情況的監(jiān)督管理，提升風險防控能力，提高資金使用效率，我行制定了銀行單位賬戶自查計劃。通過此次自查，旨在全面了解我行銀行單位賬戶的經營情況，發(fā)現(xiàn)潛在風險隱患，提出相應整改措施，為客戶提供更加安全、高效的服務。

二、自查范圍和內容

本次自查的范圍包括我行所有開立的銀行單位賬戶，內容涵蓋了賬戶用途、資金流動情況、賬戶資金使用的合規(guī)性、賬戶交易記錄等方面。

1. 賬戶用途

檢查賬戶的用途是否與開戶時的登記一致，核對賬戶是否用于相應經營活動或資金管理。

2. 資金流動情況

查證賬戶資金的進出是否符合業(yè)務規(guī)范，比對賬戶余額是否與我行公告的活期利率計算吻合。同時，核查賬戶的日常資金流動是否有異常情況，如頻繁大筆交易、資金外流等。

3. 賬戶資金使用合規(guī)性

審查賬戶流水記錄，判斷賬戶資金使用是否符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定，比對賬戶資金使用與公司經營活動的契合程度。

4. 賬戶交易記錄

系統(tǒng)性檢視賬戶的交易記錄，回顧賬戶的歷史交易，包括存款、取款、轉賬等，查明交易對象及資金用途。

三、自查結果和問題整改

經過對銀行單位賬戶的全面自查，發(fā)現(xiàn)了以下問題和隱患：

1. 資金流動性較差，賬戶資金大部分時間處于滯留狀態(tài)，導致利息收益較低。

問題整改建議：優(yōu)化賬戶資金管理策略，加強與客戶的溝通，推動賬戶資金合理運用。

2. 存款賬戶資金使用記錄不完整，缺乏持續(xù)追蹤和監(jiān)控。

問題整改建議：完善賬戶交易記錄記錄制度，加強對賬戶資金使用的監(jiān)督管理。

3. 部分賬戶存在頻繁交易、資金外流等異常情況，風險隱患較高。

問題整改建議：加強對賬戶交易行為的監(jiān)控，設立風險預警機制，及時采取相應措施。

四、自查總結和建議

通過本次銀行單位賬戶自查，我行對賬戶的情況有了全面了解，明確了存在的問題和隱患，并提出了相應的整改建議。為了進一步提升風險防控能力和資金使用效率，我行應采取以下措施：

1. 完善賬戶風險評估和監(jiān)控機制，建立事前、事中、事后的全方位監(jiān)管體系，及時發(fā)現(xiàn)和處理風險。

2. 加強對客戶的培訓和引導，提高其對賬戶管理的意識和能力，確保賬戶資金使用合規(guī)、高效。

3. 多渠道宣傳我行賬戶管理政策和措施，增強客戶對我行的信任度，促進合規(guī)管理的推行。

綜上所述，我行將以此次自查為契機，加強對銀行單位賬戶的監(jiān)管，優(yōu)化服務，保護客戶合法權益，提升我行的業(yè)務水平和整體競爭力。

感謝各部門配合完成自查工作，謝謝！

單位賬戶自查報告(篇14)

銀行單位賬戶自查報告

為進一步加強銀行單位賬戶的管理，提高賬戶的安全性和可靠性，我行針對銀行單位賬戶開展了自查活動，特別制定本報告，總結自查過程中的問題、不足和解決措施，并對下一步的工作提出建議和要求。

一、自查的目的和內容

我行自查的目的是全面排查和解決銀行單位賬戶領域存在的問題，加強賬戶的管理，提高賬戶的安全性和可靠性。自查的主要內容包括：

1.賬戶的管理體系是否完善，各項管理制度是否健全、執(zhí)行是否到位。

2.賬戶的收支是否規(guī)范合法、準確完整，賬務處理是否及時、嚴謹。

3.賬戶的風險控制、信息管理、保密管理等是否得到有效管理和防范。

4.賬戶使用環(huán)節(jié)中是否存在問題，存在問題的原因和解決方案。

二、自查的結果

在自查過程中，我行發(fā)現(xiàn)了以下方面的問題和不足：

1.賬戶的管理體系存在缺陷，各項管理制度沒有得到充分執(zhí)行。對賬單和賬戶余額核對的制度不夠完善，尚存在查詢賬戶不夠及時的情況。賬戶打印、存檔和掛失處理的流程需要進一步規(guī)范。

2.賬戶收支管理不夠規(guī)范，存在賬務處理不及時、無法準確反映賬戶情況的問題。部分賬戶的收入和支出沒有得到妥善控制，賬戶資金面臨風險。

3.賬戶使用環(huán)節(jié)中存在問題，例如員工使用賬戶不規(guī)范、轉賬單核實不夠嚴謹?shù)取４嬖谫~戶信息泄露、存取款人認證不嚴格、賬戶保密管理不完善等安全問題。

三、自查的改進措施

為解決自查所發(fā)現(xiàn)的問題和不足，我行制定了以下改進措施：

1.加強賬戶管理制度的完善，補齊制度缺失，完善各項管理流程和規(guī)章制度，確保各項管理制度能夠得到有效貫徹。

2.針對賬戶收支管理問題，制定專項整治方案，加強對賬、稽核、監(jiān)測等措施，提高賬戶收支管理的規(guī)范性和精細度。

3.加強賬戶風險控制、信息管理、保密管理等方面的工作，制定完善的防范措施和制度，確保賬戶的資金安全和信息安全。

4.加強員工的培訓和教育，確保員工按照正確的操作流程使用賬戶，提高賬戶使用的規(guī)范性和精細度。

四、下一步要求和建議

為全面提高銀行單位賬戶的管理水平，確保賬戶的安全性和可靠性，我行提出以下要求和建議：

1.加強對賬戶使用環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理，嚴格按照規(guī)定流程操作，防范賬戶資金、信息等安全風險。

2.加強賬戶管理制度的研究和完善，確保各項管理制度得到有效貫徹。

3.加強對賬戶收支管理的監(jiān)測和評價，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高賬戶情況的反映精度和準確性。

4.加強員工的培訓和教育，提高員工的素質和能力，確保員工按照正確的操作流程使用賬戶。

五、結語

本次自查工作共發(fā)現(xiàn)并解決銀行單位賬戶領域的深層次問題2個，上提高賬戶的管理水平，確保賬戶的安全性和可靠性。今后，在銀行單位賬戶的管理工作中，我行將進一步加強監(jiān)管和管理，積極探索各種有效的措施，確保賬戶管理工作的規(guī)范、科學、有序發(fā)展。

單位賬戶自查報告(篇15)

銀行單位賬戶自查報告

尊敬的領導：

近期，本行將各部門的單位賬戶進行了一次全面自查。經過認真梳理和整理，現(xiàn)將自查結果報告如下。

一、自查目的和重要性

本次自查的主要目的是為了確保單位賬戶資金的安全性和合規(guī)性，避免風險的發(fā)生，提升客戶滿意度。通過自查，能夠發(fā)現(xiàn)和整改潛在的問題和風險，保障銀行運營的正常進行。

二、自查范圍和內容

1. 賬戶開設與銷戶：檢查是否存在未經批準或未按流程辦理的賬戶開設和銷戶情況，確保賬戶的合規(guī)性和有效性。

2. 資金收付：核對賬戶資金收付流水，防范非法集資、資金洗錢、挪用公款等違法行為。

3. 限制性賬戶：檢查限制性賬戶的使用情況，確保款項用途符合法律法規(guī)規(guī)定。

4. 資金監(jiān)控：核對資金監(jiān)控系統(tǒng)的運行和數(shù)據(jù)準確性，保障資金安全和防范風險。

5. 內部控制和審計：檢查賬戶內部控制制度的完善情況，以及內部審計的執(zhí)行情況和結果。

三、自查結果和問題整改

經過自查，我們發(fā)現(xiàn)以下問題：

1. 存在部分賬戶開設和銷戶手續(xù)不夠規(guī)范，需要進一步明確程序和細化要求。

2. 部分賬戶資金收付記錄存在不一致或缺失情況，需要加強系統(tǒng)運行和數(shù)據(jù)錄入的準確性。

3. 存在一些限制性賬戶的使用不規(guī)范情況，需要進一步加強對賬戶用途的審核和監(jiān)管。

4. 存在資金監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)延遲更新的問題，需要及時整改并確保系統(tǒng)的正常運行。

5. 部分賬戶內部控制制度存在不完善的情況，需要進一步優(yōu)化和加強管理。

針對上述問題，我們將采取以下整改措施：

1. 加強賬戶開設和銷戶的審核流程，確保規(guī)范和合規(guī)進行，并定期進行培訓和考核。

2. 增加數(shù)據(jù)錄入的審查環(huán)節(jié)，加強對賬戶資金收付記錄的監(jiān)控和核對。

3. 制定詳細的限制性賬戶管理規(guī)定，規(guī)范賬戶用途的審核和使用，并加大對違規(guī)行為的處罰力度。

4. 加強資金監(jiān)控系統(tǒng)的管理和維護，確保數(shù)據(jù)的及時更新和準確性。

5. 完善賬戶的內部控制制度，制定明確的操作規(guī)范，并建立定期審計的機制。

四、自查總結和展望

通過此次單位賬戶自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和隱患，也得到了及時的整改和解決。但仍需要進一步加強風險防控和內部管理，確保單位賬戶資金的安全和合規(guī)。未來，我們將密切監(jiān)測各類風險，加強內部培訓和員工教育，提升賬戶管理水平和風險意識。

感謝領導的關心和支持，也對相關部門的積極配合表示衷心的感謝！我們將繼續(xù)努力，確保銀行單位賬戶的安全和合規(guī)，不斷提升客戶的滿意度和信任度。

謹報。

單位：XXX銀行

日期：XXXX年XX月XX日

自查報告熱門9篇

俗話說，手中無網看魚跳。。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經驗。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內容啊？在這里，你不妨讀讀自查報告熱門9篇，我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內容。

自查報告【篇1】

為了落實上級頒布的《道路普通貨運運輸企業(yè)安全生產達標標準》的要求，同時為保證安全生產，進一步落實安全生產責任制，有效防范和遏制各類安全事故發(fā)生，臨沂德成汽車運輸有限公司根據(jù)實際情況制定了詳細的自查方案，明確檢查重點，對安全責任制及制度落實情況、規(guī)程執(zhí)行情況、隱患排查及危險源監(jiān)控情況、應急管理及安全培訓情況等進行了全面的自查，并對存在的隱患進行有效整改，確保了廣大從業(yè)人員的生命及財產安全?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、成立安全生產領導小組，明確責任，落實到人

為明確責任，成立了以總經理王京法同志為第一責任人、以各部門主要負責人為成員的安全生產領導小組。在工作中樹立“以人為本，安全為天”的理念，并且由安全科牽頭制定了適合公司特點的安全生產崗位責任制，并對安全生產責任制進行了層層分解，嚴格落實責任主體，真正做到了職責明確、責任到人、各司其職，確保了安全生產工作的順利開展。

二、召開從業(yè)人員大會

宣貫基本安全知識和防范措施 為加強從業(yè)人員安全文明生產意識，公司組織召開了以宣傳安全生產知識為主題的從業(yè)人員大會。此次大會采用講座的形式詳細的講解了交通安全常識、生產安全常識（包括駕駛中的安全操作規(guī)程、駕駛作業(yè)及其他方面的安全知識），讓從業(yè)人員了解了違規(guī)操作的整個過程，有些是因為一時的疏忽大意而造成的，有些則是不懂安全操作

規(guī)程造成的，讓大家真切地感受到了安全的重要，忽視安全將有可能會造成無可挽救的后果。通過此次大會安全知識講座，大家更深入地領悟了安全的重要性，明白了安全不只是自己的事情，安全的背后還有家人的關心與牽掛。大家都普遍表示，在以后的工作以及生活中，一定要做好安全工作，既要保護好自己，也不要傷害到別人，杜絕違規(guī)作業(yè)。

三、辦?？麄饔嘘P安全知識

為切實做好安全宣傳工作，公司特創(chuàng)辦了一期以“安全生產，重在預防”為主題宣傳刊物。讓廣大員工知曉安全事故預防措施，及時做到早發(fā)現(xiàn)、早預防，將事故隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。

四、查找隱患，小隱患及時整改，大隱患制定臨時防范措施和整改期量表

為我公司生產安全的穩(wěn)定提供了良好的安全環(huán)境，確保當前和今后一個時期的安全生產?？偨浝硗蹙┓ㄍ窘M織中層以上管理干部對全公司安全隱患進行了排查，針對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，進行了整改落實。

通過本次自查活動，提高了全體從業(yè)人員的安全生產意識，使我公司在安全生產、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級安全管理人員的履職責任心，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。

臨沂德成汽車運輸有限公司 20xx-2-8

自查報告【篇2】

縣教育體育局：

為了認真貫徹上級關于開展學校安全檢查及整改的文件通知，切實整治我校安全環(huán)境，消除各種安全隱患，保障學校良好的教學環(huán)境和教學秩序。我校于20xx年11月17日至20日開展了一次學校安全工作大排查，認真落實開展“三個一”活動的有關要求，現(xiàn)將自查整改關情況匯報如下：

一、統(tǒng)一認識，高度重視。

學校主要領導始終堅持把安全工作放在學校各項工作的首位。特別是接到文件之后，于11月18日向全校師生及家長傳達了有關文件精神，重點學習了10月份以來全國發(fā)生的幾起特大交通事故，同時借家長大會之機開展了一次全面的安全教育，重點是交通安全和學生冬季安全教育。學校安全工作領導小組嚴格按照上級要求，(鎮(zhèn)政府、派出所、交警隊一道對我校交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、宿舍安全開展了全面排查，并動員全校師生統(tǒng)一認識，高度重視學校安全工作。

二、安全檢查及整改情況匯總

三、總體情況:

1、經過全面檢查，我校校舍使用達到安全標準，水電管理使用正常，食堂、食品衛(wèi)生、及其蛋奶工程管理檢查機構健全，有明確的制度預案和檢查措施。學校食堂的從業(yè)人員健康證、衛(wèi)生許可證齊全，糧油、肉、禽、調味品原料采購責任落實，操作流程符合規(guī)范；學生宿舍管理基本符合要求，宿舍管理規(guī)范化、精細化程度大大提高。

2、學生安全教育經?；?制度化：開學初利用開學典禮全面開展了學生綜合安全教育；十月分開展了法制安全教育；十一月十八日利用家長會，針對近期全國特大交通安全事故開展了交通安全和冬季安全教育。

存在的主要隱患：一是學生的交通安全，學生周末乘車擁擠，存在嚴重超載；二是學生上網問題，長期以來困擾著我校學生的教育管理，學生家長對此也反映強烈。

針對以上存在的問題，我校將在今后的工作中進一步完善管理制度，增強措施，夯實責任，并請求有關部門幫助解決，確保全體學生安全不出問題。

自查報告【篇3】

我校地處市區(qū)，是省首批重點高中，首批示范性高中。xx年8月遷入新校區(qū)。結束南北兩校區(qū)管理模式。新校區(qū)辦學條件優(yōu)越，校園占地323畝，一期工程投資2.4億元，建筑面積9萬多平方米。學校有專門的飲用水儲備間，現(xiàn)在校師生員工人數(shù)達6000多名。學校設有專門的飲用水管理人員，領導重視，制度健全、管理到位。幾年來，特別是遷入新校區(qū)之后，在市教育局和學校領導的正確領導下，學校嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品安全法》、《學校衛(wèi)生工作條例》，堅持預防為主的工作方針，實行衛(wèi)生行政部門、教育行政部門管理監(jiān)督、指導，學校主管校長親自負責的衛(wèi)生監(jiān)督小組，具體實施的工作原則。制定了各種規(guī)章制度、崗位責任，并定期檢查、指導、評比。由于各級領導的重視、建校以來，沒有發(fā)生過中毒事件，衛(wèi)生合格，并取得衛(wèi)生許可證。

我校領導高度重視，校長、書記、主管校長和主管部門召開會議，并親自檢查，對照有關規(guī)定，進行了認真自查，并形成了以下自查報告。

一、各種規(guī)章制度、崗位責任。

近幾年來，我校非常重視飲用水的管理工作，成立了以校長為組長的預防突發(fā)公共衛(wèi)生事件領導小組，以主管校長為組長的食品飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組，并有崗位責任制度，責任追究制度。

二、環(huán)境設備、存放是否符合衛(wèi)生要求。

設施、設備存放合理，有相對獨立的存放間，房間通風。

三、衛(wèi)生許可證、工作人員健康證、個人衛(wèi)生。

有上級衛(wèi)生部門頒發(fā)的衛(wèi)生許可證，工作人員有健康證，沒有留長發(fā)，沒有戴手飾和涂指甲等情況，都能佩帶健康工作證上崗，上崗前都能做到用流動清水消毒洗手，穿戴清潔工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內，并配帶一次手套和口罩。各組都看到衛(wèi)生管理制度上墻，并能由組長檢查、監(jiān)督。每天要求上班時間換工作衣，下班后換便裝。

四、檢查飲水機清洗消毒情況。

能按照要求認真遵守消毒規(guī)程，充分利用好消毒設備、做好消毒記錄，采用方法是高，有專人負責。

五、采購是否符合衛(wèi)生要求

沒有發(fā)現(xiàn)超過保質期、變質、變色、霉變、生蟲、有異味的，每天能做到專人采購有固定的符合衛(wèi)生許可的經營單位。所要合格證，符合有關部門檢驗。

六、存在的問題及處理方法。

1、房間不夠大，人和水沒有分開。

2、有些包裝袋不完整。

以上存在問題之處，學校領導已現(xiàn)場研究決定，馬上整改，近日整改完畢。

通過認真自查，我校飲用水工作一定要按上級的要求落實好每一項工作。

自查報告【篇4】

信訪工作自查報告

市信訪局：

xx年我局信訪工作在市委、市政府的領導下，在市信訪局的具體指導下，按照《###xx年度信訪工作目標責任書》的要求積極開展信訪工作，認真辦理每一件信訪，熱情接待每一位來訪人，盡力協(xié)調、解決群眾反映的困難和問題，從根源上化解矛盾糾紛，為杜絕群體性不穩(wěn)定事件，維護社會穩(wěn)定和和諧作出了貢獻?，F(xiàn)將信訪工作自查情況報告如下 :

一、基本情況

截止12月18日，我局共收到上級交辦、群眾寄(交)來的各類信訪件@@件，比上年同期（@@件）下降@%。所有信訪件（信訪問題）處理率、辦復率 100%。按照信訪問題分類，我局今年辦理的@@件信訪件中，涉及@@問題的@@件。從來信反映的問題來看，涉及###管理問題的仍然較多，占整個信訪件的%。涉及的信訪問題較多是由于艱巨性、復雜性、動態(tài)性、反復性和直接面對弱勢群體的特性等原因。

二、目標完成情況

全年接辦信訪案@@件，均按期結案，結案率達100%；集體訪或突發(fā)性事件能及時處理。

全年安排集中下訪活動兩次，排解矛盾10件。及時受理和解決市民的舉報和投訴，全年受理@@件，做到件件有落實。

三、加強領導，健全群眾和信訪工作網絡

1、加強領導，層層分解責任。我局層層落實信訪工作責任，堅持把信訪工作納入黨政工作重要議事日程以及目標管理考核，明確了局機關和各直屬單位主要領導為信訪工作第一責任人，其他領導班子成員按照“一崗雙責”的要求，對分管工作范圍內的信訪工作進行統(tǒng)一部署，統(tǒng)一研究和落實，統(tǒng)一督查和考核。我局將信訪工作納入年度目標考核的重要內容，在年初的考核目標任務中就進行了下達分解，在年中和年底進行定期考核，在日常工作中進行督促和抽查。

2、定期研究信訪問題。我局按有關要求定期研究信訪工作，認真?zhèn)鬟_貫徹中央、省、市各級信訪工作會議精神，使全局職工強化信訪工作意識。做到局黨組會和每月的局長辦公會，都要聽取信訪工作的情況匯報，專題研究信訪突出問題，將信訪工作列入每月的工作計劃中。對于上級來的信訪件及重要群眾來訪，局領導均親自批閱或親自接待。班子成員親自閱批群眾來信、接待群眾來訪，針對較為突出的信訪問題，局領導親自參與督查督辦。

3、健全完善機構機制。設立了信訪接待室。同時，我局進一步完善了信訪工作各項規(guī)章制度，切實做到信訪工作領導重視，機構、人員、經費落實。

四、及時解決，化解矛盾，建立健全信訪接訪長效機制

1、暢通信訪工作渠道。在局機關設置了專門的信訪接待室，方便了市民來訪。設置專門版塊，征求群眾工作意見和建議。

2、加大對信訪工作的督辦力度。對重大信訪問題、疑難信訪案件和重要信訪事項實行限時督辦，確保群眾信訪問題妥善解決。

3、認真開展矛盾糾紛排查化解，落實領導包案。我局堅持矛盾糾紛月排查和零報告制度。

我局在處理群眾來訪過程中，堅持做到熱情接待、認真記錄、耐心解答, 虛心聽取、接受群眾意見、批評和建議。對能解決的問題及時給予解決；對因客觀原因暫不能解決的做好宣傳解釋工作或與有關部門協(xié)調后再著手解決，力求得到廣大群眾對我局工作的理解、支持和監(jiān)督。

我局按照國務院《信訪條例》和省、市信訪工作指示精神，不斷加強信訪工作自身建設，進一步規(guī)范信訪工作程序，不斷改進工作方法，努力做好新形勢下的信訪工作，全力協(xié)調、解決涉及群眾利益的問題，切實為群眾辦好事、辦實事。

自查報告【篇5】

為深入推進“企業(yè)一套表”改革，扎實做好統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設，有效推進統(tǒng)計“四大工程”建設，進一步提高我鎮(zhèn)統(tǒng)計調查能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，根據(jù)縣統(tǒng)計局《20xx年xx縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作實施方案》[博統(tǒng)傳（20xx）16號]文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，對我鎮(zhèn)“三上企業(yè)”統(tǒng)計開展情況進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、領導重視，組織人員開展統(tǒng)計自查工作

為做好我鎮(zhèn)“三上”企業(yè)的統(tǒng)計基礎建設和企業(yè)一套表的網報情況，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實可靠，我鎮(zhèn)的領導高度重視，立即成立了以分管統(tǒng)計工作的xxx常務副鎮(zhèn)長為組長，分管工業(yè)的xxx副鎮(zhèn)長為副組長，統(tǒng)計站人員為成員的自查工作小組，對我鎮(zhèn)的所有“三上”企業(yè)展開自查工作。

二、統(tǒng)計執(zhí)法檢查自查情況

我鎮(zhèn)按照執(zhí)法檢查方案的要求對我鎮(zhèn)轄區(qū)內xx家“三上”企業(yè)的20xx年年報表以及20xx年已上報報表、統(tǒng)計基礎建設情況以及“企業(yè)一套表”網報情況進行全面檢查。

檢查結果是：

一是所有“三上”企業(yè)均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置了統(tǒng)計原始記錄、臺賬，建立健全了統(tǒng)計檔案；

二是統(tǒng)計硬件設施比較完善，配備了聯(lián)網直報所需的電腦；

三是企業(yè)的統(tǒng)計報表填寫準確、完整、規(guī)范，報表都有負責人簽名和企業(yè)蓋章，沒有發(fā)現(xiàn)有涂改數(shù)據(jù)的現(xiàn)象；

四是統(tǒng)計報表歸檔比較規(guī)范，按專業(yè)分年度進行分類歸檔，歸檔報表都附有封面、目錄等，比較清晰明了；

五是臺賬是按照企業(yè)的實際情況進行自行設置，臺賬也是按專業(yè)分年度設置了進度臺賬和歷年臺賬，大部分企業(yè)臺賬登記比較及時，臺賬數(shù)據(jù)與統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)能夠相吻合。

六是“三上”企業(yè)報送報表及時，沒有發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報、漏報、拒報、屢次遲報統(tǒng)計報表的行為，網報直報率達100%；

七是企業(yè)指定了統(tǒng)計負責人，配備落實了專兼職統(tǒng)計人員，有部分人員參加了統(tǒng)計上崗培訓，做到了持證上崗。

三、存在問題

通過對“三上”企業(yè)的檢查結果來看，我鎮(zhèn)“企業(yè)一套表”推進還是順利的，成效是明顯的，但也存在一些不足之處：一是部分企業(yè)統(tǒng)計法律意識比較談??；二是部分企業(yè)對統(tǒng)計工作不夠了解、不夠重視；三是部分企業(yè)的統(tǒng)計員沒有持證上崗，業(yè)務素質有待提高；四是統(tǒng)計人員的變動頻繁，導致新接替的統(tǒng)計人員因業(yè)務不熟悉，對數(shù)據(jù)的評估存在一定的誤差；五是企業(yè)的統(tǒng)計制度不健全，有待進一步完善。

四、整改情況及下一步計劃

一是加大對統(tǒng)計法律法規(guī)的學習宣傳力度，提高統(tǒng)計人員的法律意識。

二是進一步加強對“三上”企業(yè)統(tǒng)計工作的業(yè)務指導，進一步提高企業(yè)對統(tǒng)計工作的重視；

三是加強對“三上”企業(yè)的督促檢查，強化數(shù)據(jù)質量意識，確保企業(yè)聯(lián)網直報工作及時、統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信；

四是提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質，所有在職專兼職統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計上崗培訓或統(tǒng)計繼續(xù)教育，做到持證上崗；

五是要提高對統(tǒng)計工作的認識，強化責任感和使命感，嚴禁統(tǒng)計資料遺失，杜絕數(shù)出多門，相互矛盾，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確、規(guī)范、完整；

六是加快完善、健全企業(yè)的統(tǒng)計制度，確保統(tǒng)計工作制度化、規(guī)范化。

自查報告【篇6】

為大力實施《中華人民共和國檔案法》和《xx省檔案條例》等法律法規(guī)，認真落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》精神，切實加強全省依法治檔，推動鐘山區(qū)檔案工作科學創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)xx省檔案局、xx省人民代表大會教育科學文化衛(wèi)生委員會、xx省人民政府法制辦公室《關于開展20xx年度檔案地方志行政執(zhí)法檢查工作的通知》（黔檔（志）通〔20xx〕20號）要求，我局認真對照有關檢查內容，積極開展自查，對存在的問題及時進行整改，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、開展檔案行政執(zhí)法檢查情況

（一）加強領導，明確責任

制定了檔案工作管理目標責任制，明確單位領導及職工職責。同時，積極爭取上級領導的支持。一是把檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃列入國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。二是區(qū)政府領導專題研究檔案工作。三是解決檔案工作實際問題，為檔案工作提供強有力的人力、財力和物力保障。

（二）落實檔案行政管理部門行政執(zhí)法主體資格落實和法定職能

1、明確檔案行政執(zhí)法主體資格。高度重視檔案行政執(zhí)法工作，始終把依法治檔工作作為推進檔案事業(yè)發(fā)展的一項重要工作來抓，在明確鐘山區(qū)檔案局為檔案行政執(zhí)法機構的基礎上，按照省政府建立行政執(zhí)法責任制的要求，積極組織檔案執(zhí)法人員參加xx省人民政府法制辦公室執(zhí)法人員培訓、鐘山區(qū)人民政府法制辦公室行政執(zhí)法培訓，培訓人員全部獲得了xx省行政執(zhí)法證，為檔案執(zhí)法工作的開展奠定了堅實的基礎。

2、范文寫作履行檔案法定職能。近年來，我局加強對《檔案法》及相關法律法規(guī)的學習宣傳，依法加強對各立檔單位檔案室的規(guī)范化建設、檔案管理情況、歸檔情況進行指導和監(jiān)督；結合工作實際，不定期對鐘山區(qū)區(qū)直機關、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)服務中心檔案人員進行檔案業(yè)務培訓，并持證上崗，對立檔單位開展檔案行政執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促，限期整改。全區(qū)73個單位已有獨立的檔案室，并整理了不同門類的檔案資料，實行了集中統(tǒng)一保管。區(qū)檔案局在執(zhí)法檢查中，對存在文件積壓現(xiàn)象和業(yè)務有待整理規(guī)范的單位已提出指導性意見和建議。對不按規(guī)定立卷歸檔和不定期移交進館的單位嚴格按照《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》執(zhí)行。目前，將進一步堅持和完善人大與政府法制、檔案等部門聯(lián)合執(zhí)法檢查機制，建立綜合檢查與專項檢查、整改復查相結合的工作制度。推進檔案法律法規(guī)深入實施，嚴肅查處檔案違法違紀案件。

二、深入貫徹落實關于加強和改進新形勢下檔案工作的實施意見

（一）貫徹落實《實施意見》的主要措施

1、依法行政。鐘山區(qū)檔案局緊跟不斷發(fā)展變化的經濟和社會形勢，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，將依法行政的基本原則與依法治檔的科學理念結合起來，在履行檔案行政管理職責過程中，以法治思維和法治方式去解決和處理工作中遇到的困難和問題，把先進的法治理念和現(xiàn)代科學技術運用到依法行政的實踐中去；熱門思想匯報積極運用鐘山區(qū)檔案網，依法將局館概況、主要職能、服務內容、工作動態(tài)、投訴監(jiān)督和檔案行政執(zhí)法的有關事項向社會公開，把政務公開與依法行政結合起來，進一步推進依法行政。按照國家檔案法律法規(guī)體系建設的總體要求和檔案事業(yè)發(fā)展的客觀需要，切實加強鐘山區(qū)檔案規(guī)章制度的清理、修訂、補充、完善工作，積極轉發(fā)省、市有關檔案工作的各項規(guī)章制度和規(guī)范性文件，尤其是事關民生的檔案工作規(guī)范性文件，使依法行政更接地氣；加大檔案執(zhí)法檢查力度，全面深化行政執(zhí)法責任制，對鐘山區(qū)各單位檔案工作依法監(jiān)管，積極開展《中華人民共和國檔案法》及其《中華人民共和國檔案法實施辦法》的執(zhí)法檢查，對檢查出問題及時通報，督促整改，嚴肅查處檔案違法違紀行為，切實維護正常的檔案管理秩序和檔案法律法規(guī)的嚴肅性與權威性。

2、依法治檔。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》的規(guī)定，鐘山區(qū)檔案局每年下發(fā)正式文件要求全區(qū)各單位將到期檔案移交區(qū)檔案館，并對進館檔案的歸檔要求做出明確規(guī)定。同時，為深入貫徹國家檔案局第9號令，完善檔案分級分類收集管理工作，加強對鐘山區(qū)各種門類和載體檔案的收集，充分積累和儲存檔案信息資源，我局接收進館的檔案范圍不只是文書檔案，還包括科技檔案、會計檔案、照片檔案等、實物檔案。區(qū)檔案局也加強民生檔案、特色檔案、重要檔案的征收集各種，包括各種涉及民生、具有鐘山區(qū)地方特色的少數(shù)民族非物質文化遺產、重大工程項目、重大活動等的各種形式和門類的檔案資料。在加強檔案法制宣傳方面，鐘山區(qū)檔案局開辟檔案法制宣傳教育新途徑，在每年的國際檔案日、法制宣傳日通過鐘山區(qū)檔案網、制作宣傳展板、舉辦宣傳活動等方式，根據(jù)不同層面、不同行業(yè)和不同對象的特點，有針對性地開展檔案法制宣傳工作，大力宣傳檔案法律法規(guī)，提高群眾的法律意識，在全社會營造依法治檔的良好氛圍。同時，鐘山區(qū)檔案局堅決執(zhí)行《政府信息公開條例》，充分考慮人民群眾和社會各方面便捷利用的需求，認真做好可公開政府信息的采集、宣傳和提供利用工作，并于20xx年年底完成全館檔案數(shù)字化掃描、條目錄入和異地備份工作，依法實現(xiàn)和拓展“檔案安全保管基地、愛國主義教育基地、檔案利用中心、政府公開信息查閱中心、電子文件備份中心”等“五位一體”的功能建設。

3、積極服務?！胺铡笔菣n案與社會公眾之間的“金橋”和“金線”，可以縮短以致消除檔案與社會公眾之間的距離，鐘山區(qū)檔案局摒棄檔案服務就是查借閱檔案的思想，樹立“檔案部門就是服務部門，檔案人就是服務員”的理念，以服務大眾作為思想和行動的準則，促進檔案為民服務上水平、上臺階。鐘山區(qū)檔案局逐步制定科學、合理、透明的服務制度，一方面讓提供檔案服務的工作人員有所遵循，個人簡歷減少因規(guī)避風險而不適當?shù)財U大限制利用范圍的保守傾向，同時讓社會公眾在利用檔案時用得明白、用得方便、用得放心；轉變檔案查閱利用方式，由傳統(tǒng)的手工翻閱紙質目錄查找檔案轉變?yōu)閿?shù)字化查詢。鐘山區(qū)檔案局于20xx年底完成全館檔案的數(shù)字化掃描工作，所有檔案都直接通過電腦查詢和打印，即方便快捷，又能減少對原始檔案的損毀；加強檔案服務窗口建設，進一步提升檔案服務窗口的社會服務功能，一要打造“服務型”窗口，完善便民服務功能，開展預約查檔、函電代查等服務業(yè)務；二要打造“滿意型”窗口，以本地區(qū)人民群眾的需求為服務導向，及時獲取群眾的利用需求、咨詢信息和反饋信息，建立健全群眾服務評議機制，促進服務水平提升。

4、注重安全。檔案工作肩負著“為黨管檔、為區(qū)守史”的重大責任，檔案的安全保管也就至關重要。鐘山區(qū)檔案局樹始終把檔案安全保管作為重點工作來抓，建立健全檔案安全管理制度，嚴格執(zhí)行檔案安全突發(fā)事件防范和應急處置機制，提高檔案管理人員的安全防范責任意識。安裝視頻監(jiān)控和庫房門禁系統(tǒng)，實時監(jiān)控，專人專管；加強對數(shù)字檔案信息的有效監(jiān)管，做好數(shù)字檔案的信息異地備份與安全保管工作，工作總結確保檔案實體安全和信息安全；加強檔案信息安全防范，嚴格權限控制、信息加密、病毒防護、安全檢測、落實備份等安全機制，提高檔案信息化全程抗風險能力。

5、爭取經費。為保障檔案工作的順利開展，根據(jù)《實施意見》要求，鐘山區(qū)檔案局每年在編報下一年度財政經費預算時，將檔案保護費、檔案征集費、檔案教育培訓費、編研利用費等費用列入項目經費預算并向區(qū)委區(qū)政府、區(qū)財政局等報告預算說明，爭取獲得批準，以確保全年檔案工作有經費保障。

6、優(yōu)化隊伍。為加強檔案隊伍建設，提高檔案人員的業(yè)務能力，更好地開展檔案工作。鐘山區(qū)檔案局精心組織學習培訓，對全區(qū)各單位的檔案人員進行業(yè)務培訓，堅持“以人為本、按需施教、聯(lián)系實際、學以致用”的原則，培訓內容堅持“需什么、學什么，缺什么、補什么”，增強培訓的針對性和實效性。同時，積極選派人員參加省、市檔案部門組織的市外、省外業(yè)務培訓、成果觀摩等，“走出去”加強學習交流，帶回優(yōu)秀的經驗和做法，避免成為“井底之蛙”。

7、籌劃建設。鐘山區(qū)檔案局積極向鐘山區(qū)委、區(qū)政府有關單位領導匯報工作，按照《檔案館建筑設計規(guī)范》、《檔案館建設標準》的規(guī)定，抓住“十三五”期間國家扶持中西部地區(qū)檔案館建設的契機，心得體會爭取將鐘山區(qū)檔案館新館建工作提上日程，目前，鐘山區(qū)委、區(qū)政府已同意鐘山區(qū)檔案館建設新館，正在尋找合適的地塊。

（二）黨委政府領導聯(lián)系分管的情況

近年來，鐘山區(qū)委、區(qū)政府不斷加強對檔案工作的領導和支持，加大對檔案事業(yè)的投入，為檔案工作開展創(chuàng)造了良好環(huán)境，有力地推動了鐘山檔案事業(yè)健康快速發(fā)展。區(qū)委、區(qū)政府分管領導多次聽取檔案事業(yè)發(fā)展匯報，對鐘山區(qū)檔案局遇到的困難和問題也予以幫助。20xx年，鐘山區(qū)人民政府副區(qū)長宋淑珍到區(qū)檔案館調研，查看檔案庫房和其他館庫設施，并批示要求鐘山區(qū)檔案局添置設施設備；20xx年，宋淑珍副區(qū)長幾次到鐘山區(qū)檔案局指導創(chuàng)建全省社會主義新農村檔案工作示范縣工作，并同意撥付5萬元創(chuàng)建工作經費；20xx年，鐘山區(qū)委副書記楊繼軍到區(qū)檔案館調研檔案工作并作出批示，要拓寬服務領域，開拓創(chuàng)新，提高管理水平；宋淑珍副區(qū)長到區(qū)檔案館指導國家二級綜合檔案館創(chuàng)建工作，對檔案信息化建設、愛國主義教育基地建設情況提出要求。區(qū)委、區(qū)政府在財力緊張的情況下，批準了鐘山區(qū)檔案局創(chuàng)建國家二級綜合檔案館工作經費共計140.15萬元，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。20xx年，鐘山區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合下發(fā)了《關于加強和改進新形勢下檔案工作的實施意見》（鐘府辦發(fā)﹝20xx﹞105號）文件，對加強和改進檔案工作做出新要求。20xx年和20xx年，宋淑珍副區(qū)長幾次過問鐘山區(qū)檔案館新館建設情況，認真聽取區(qū)檔案局關于新館建設的意見建議，并督促各有關單位支持鐘山區(qū)檔案館建設工作。目前，區(qū)委、區(qū)政府已同意鐘山區(qū)檔案館按照《檔案館建筑設計規(guī)范》單獨選址建設。

（三）檔案館新館規(guī)劃和建設的情況

鐘山區(qū)現(xiàn)行檔案1200平方米，各種功能和建筑面積已不符合全區(qū)現(xiàn)代檔案事業(yè)發(fā)展的需求。根據(jù)這一情況，鐘山區(qū)檔案局結合“十三五”國家計劃建設縣級綜合檔案館的標準規(guī)范，全面結合先進地區(qū)檔案館建設的理念和做法，及時和區(qū)規(guī)劃局、區(qū)國土局、市規(guī)劃設計院、德塢社區(qū)服務中心等部門對接，經過市規(guī)劃設計院的相關推算，否定了在原地址進行改擴建的兩種方案，初部選定在德塢社區(qū)服務中心ａ21號宗地內新建檔案館。目前正在調查該地段的相關工作，下一步，將相關事宜報告區(qū)政府，請求區(qū)政府在該地段內劃拔5畝土地作為新館建設用地。

（四）構筑人防、物防、技防“三位一體”檔案安全防范體系情況

檔案館始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的安全責任意識，按照“八防”標準，配備了全自動溫濕度測量儀器、ｓ7溶膠消防設備、空氣消毒機、檔案殺毒柜、防盜報警裝置等設施、設備，定期對配備的溫濕度測量儀器、消防設施、防盜報警裝置等設備進行檢查和維護。完善有效應對突發(fā)事件的檔案安全預案，健全制度，規(guī)范管理檔案，構筑人防、物防、技防“三位一體”的檔案安全防范體系。對重要電子檔案實行備份保管，確保檔案實體絕對安全。推進檔案信息系統(tǒng)安全等級保護和分級保護工作，認真做好檔案收集、整理、修復、提供利用等環(huán)節(jié)的監(jiān)控監(jiān)管，嚴格上網檔案審查，強化涉密信息系統(tǒng)、涉密計算機和涉密載體安全保密管理，確保重要檔案信息安全。

（五）檔案工作納入我區(qū)國民經濟和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃和年度目標考核情況

在《六盤水市鐘山區(qū)國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要草案》中，提出了要“重視檔案工作，加強檔案管理，嚴格檔案執(zhí)法，推進數(shù)字化檔案館建設，實現(xiàn)信息資源共享”、“整合基層宣傳、文化、教育、科普、檔案等基礎設施資源，建成一批綜合性文化服務中心”。

20xx年，鐘山區(qū)檔案局向鐘山區(qū)委、區(qū)政府上報鐘檔請﹝20xx﹞1號文件《關于將檔案工作納入區(qū)委區(qū)政府對區(qū)級部門目標考核內容的請示》并獲得批準。在《20xx年重點工作和重大事項動態(tài)負面清單》中，明確將“完成檔案工作”列入考核內容。20xx年，鐘山區(qū)檔案局以開展檔案行政執(zhí)法工作為重點，將與鐘山區(qū)人民政府法制辦公室開展檔案行政執(zhí)法檢查工作。

（六）黨委政府研究部署檔案工作

鐘山區(qū)委、區(qū)政府將檔案工作納入重要議事日程。堅持把檔案事業(yè)發(fā)展納入國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入部門年度目標考核，與其他各項工作同研究、同部署、同落實，、同檢查、同考核。20xx、20xx年的區(qū)人大會議上的《政府工作報告》中，對檔案工作的成績做出肯定并對今后工作提出明確要求。在20xx年六盤水市全市檔案工作會議上，市長周榮對全市檔案工作做出新的批示；：“檔案是珍貴的無價之寶！各級各部門要深入貫徹落實習近平總書記”讓歷史說話、用史實發(fā)言“的重要指示，高度重視檔案工作，認真做好檔案信息資源的收集、管理、開發(fā)和利用工作，切實發(fā)揮檔案存史、育人、資政的重要作用?！笆濉逼陂g要做成兩件大事：一是市縣檔案新館要盡快建成并投入使用，改善檔案事業(yè)發(fā)展的硬件環(huán)境；二是要加大檔案信息化建設進度，早日建成方便人民群眾查閱的檔案資源利用體系，力爭存量檔案數(shù)字化率達到100%?！备笔虚L范三川也提出要求，在“十三五”期間，一是抓好檔案基礎設施建設，二是抓好檔案資源體系建設，三是抓好檔案信息化建設，四是抓好檔案法制建設。鐘山區(qū)人民政府分管檔案工作的副區(qū)長宋淑珍參加了會議并就會議精神做出批示，要進一步加強檔案工作，將新館建設工作作為重點工作來抓。

為進一步適應新形勢下檔案事業(yè)發(fā)展的要求，鐘山區(qū)委、鐘山區(qū)人民政府聯(lián)合下發(fā)了《關于加強和改進新形勢下檔案工作的實施意見》（鐘府辦發(fā)﹝20xx﹞105號）文件，對全區(qū)檔案工作提出要求，為檔案事業(yè)發(fā)展指明了方向。

（七）完善檔案事業(yè)投入機制

按照部門預算編制和管理有關規(guī)定，依法加強對檔案項目的管理，科學核定檔案工作經費，將檔案館（室）在檔案征集、搶救保護、安全保密、科研、教育培訓、數(shù)字化建設、現(xiàn)代化管理、編研利用、陳列展覽及設備購置和維護等方面的經費列入同級財政預算，鐘山區(qū)檔案局20xx年納入檔案同級財政預算共12萬元。

（八）強化經費保障

按照檔案事業(yè)發(fā)展要求，不斷加大對檔案安全體系建設、檔案信息化建設、重點檔案搶救等工作的經費投入，確保檔案事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。財政部門結合我區(qū)檔案事業(yè)發(fā)展要求，切實保障檔案安全保護的投入。20xx年，區(qū)財政按照本級綜合檔案館館藏檔案數(shù)量，每年每卷安排不少于4元的專項檔案保護經費，館藏檔案防火、防盜、防蟲等檔案安全保護費共計57xx8元，為檔案工作有效運轉提供財力支持。

三、依法查處檔案違法違紀行為

鐘山區(qū)檔案局深入貫徹執(zhí)行《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部第30號令），切實加強檔案法律法規(guī)及相關管理制度的貫徹落實。嚴格按照檔案法律法規(guī)的規(guī)定設定權力，依法查處檔案違法違紀行為，對應當責令整改的違法行為，必須要求限期改正；對規(guī)定應當先責令改正或者限期改正，應當先責令改正；逾期不改正的，再依法作出行政處罰。目前，未發(fā)現(xiàn)檔案違法違紀行為。

四、存在的主要問題

（一)檔案工作意識淡薄，檔案法制觀念不強

部分單位的領導認為《檔案法》是部軟法，其制約力不強，與本部門、本單位的工作職能無關，只是檔案行政部門的事，對檔案和檔案工作全然不知，因此對檔案工作重視、支持不夠。

(二)檔案專業(yè)人才缺乏，隊伍不穩(wěn)定

配備兼職檔案員是多數(shù)機關、事業(yè)單位普遍存在的現(xiàn)象，這些兼職檔案員在單位身兼多職，事務太多，變換頻繁，交接不及時、不到位，缺乏系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，檔案業(yè)務水平不高，導致資料收集不齊全不完整，劃分保管期限混亂，技術不到位，所整理的檔案不符合要求。再者，檔案信息化工作是近幾年開始開展的工作，檔案人員沒有經過專業(yè)系統(tǒng)檔案信息化培訓，對檔案信息化的前景模糊，專業(yè)理論與技術缺乏，檔案信息化建設工作被動，嚴重影響了檔案管理和工作正常開展。

（三）檔案經費投入少，保管保護條件差

由于受資金的限制，加之領導重視不夠，相當一部分單位檔案基礎設施不完善，保管條件差，特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)服務中心，檔案室不僅面積小，而且在空的地方堆放其他物品，不是單獨的檔案室，根本不具備檔案“八防”的要求，不利于檔案的管理、利用。

五、工作建議

一是在宣傳形式上要突破思維，轉變觀念、創(chuàng)新載體，加大普及性宣傳學習和教育，進一步增強社會檔案意識和檔案法制觀念，為依法治檔工作創(chuàng)造良好的工作氛圍；二是加大對檔案工作經費和設備配備的投入，檔案設施設備不斷完善；三是加大檔案業(yè)務指導和執(zhí)法監(jiān)督檢查工作；四是進一步加強培訓，不斷提高檔案工作人員的業(yè)務水平。

在今后的工作中，我們將以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實全省檔案工作會議精神，不斷分析研究新形式下檔案事業(yè)發(fā)展的新情況、新問題，全面提高檔案工作質量，突出工作重點、改進工作方法，推進全區(qū)檔案事業(yè)再上新臺階。

自查報告【篇7】

根據(jù)《縣水務局縣機關事務管理局關于開展公共機構節(jié)水型單位建設工作的通知》的'要求，為發(fā)揮公共機構在全社會的示范帶頭作用，加快節(jié)水型單位建設，我鄉(xiāng)以黨的群眾路線開展為契機，以提高用水效率為核心，以最嚴格的水資源管理制度為保障，認真開展了節(jié)水型政府創(chuàng)建活動?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年公共機構節(jié)水型單位建設情況自查如下：

一、加強組織領導，完善節(jié)水管理制度

為進一步落實通知精神，成立了由鄉(xiāng)長為組長、相關部門負責人為成員的節(jié)水工作領導小組，對此次創(chuàng)建活動做了統(tǒng)一安排部署。完善節(jié)水管理制度，提高水的利用率，積極制定符合機關實際的用水標準，并確定相應的獎懲措施。

二、提高宣傳力度，強化節(jié)水日常管理

在機關干部職工學習例會上，傳達學習《縣水務局縣機關事務管理局關于開展公共機構節(jié)水型單位建設工作的通知》精神，在政府機關醒目位置制作“節(jié)水·和諧·生態(tài)”為主題的宣傳標語。并加強用水設備的日常維護管理，避免出現(xiàn)“長流水”現(xiàn)象，自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣，隨手關閉水龍頭；在顯著位置設置節(jié)水提示標志。提高節(jié)水意識，營造節(jié)水型單位的良好氛圍。

三、加快推廣使用節(jié)水技術和設備

定期組織相關部門人員檢查單位的用水設備，逐步淘汰不符合節(jié)水標準的用水設備和器具。穩(wěn)步實施衛(wèi)生潔具、食堂用水設施、老舊管網和耗水設備等的節(jié)水改造。

自查報告【篇8】

今年本月設備班在處、車間領導的正確領導下，在車間設備員的關心指導下，全班以確保各種設備完好、安全投入生產為目的，齊心協(xié)力，努力拼搏，積極開拓進取較好的完成了本月的工作計劃。

為了更好的管理設備，進一步建立健全設備使用的各項規(guī)章制度，并在工作中嚴格執(zhí)行，確保各項規(guī)章制度真正落到實處。在工地上把各設備落實到指定的某人，做好專人保管，專人負責自己設備的使用、保養(yǎng)，嚴格記錄設備的運轉小時、里程及油料消耗記錄等，各施其職，各負其責。杜絕出現(xiàn)以前那種設備使用后無人看管，亂扔亂放,設備運行記錄不全、不詳細的現(xiàn)象。為了更方便各責任人了解設備性能、使用方法管理好設備，我們將安全操作規(guī)程及保養(yǎng)說明整理詳細后貼在了運行記錄本的前面，切實做到了人性化。

針對目前工地耗能設備情況復雜，公司領導制訂了有效的機械設備能耗管理方法，設備班統(tǒng)計出所有工地在用設備的單機耗能量，這樣結合各設備的運行記錄，就可對工地的大致能耗有個了解，做到節(jié)約能源，為公司節(jié)約成本，增加效益。

為了設備運轉正常，順利投入生產。我們不定時的與各工地聯(lián)系，了解設備使用情況，發(fā)現(xiàn)有問題立即派人解決，保證不延誤生產。同時對在工房的各設備按照說明書的要求進行各項保養(yǎng)，需要維修的盡快維修，避免了帶著毛病操作或者是操作之前才急忙修理的不良現(xiàn)象。同時車間領導定期對工房各設備進行檢查，對查出的問題，比如：設備擺放不整齊、表面有雜物油污，工具亂扔，接線緊固件松 動，設備運行記錄不全不規(guī)范，油料消耗記錄不詳細，設備保養(yǎng)不及時等，提出了嚴厲的批評，并要求立即整改，確保設備完好、順利進行生產。

每月認真做好設備分布、保養(yǎng)，能耗統(tǒng)計報表，及時上報。整理收集設備相關的資料，對以前舊設備說明書丟失的情況，積極聯(lián)系廠家或在網上下載，做好備份，同時在家組織大家了解各設備的性能，

總之，盡管在本月的工作中完成了計劃，但是離車間的要求還有一定的差距，在工作中還存在某些問題，今后我們將積極努力。團結一致，不斷進取將設備管理、維護好，節(jié)約成本，創(chuàng)造效益，為生產服務。

自查報告【篇9】

1、我校無專職計算機教師，全校四到六年級的15節(jié)計算機課程由幾個行政人員兼任，教室沒有確定專人負責教室衛(wèi)生，計算機教室室內衛(wèi)生確實很差，灰塵較多，由于校安工程的建設，地板上布滿了水泥漿，無法清除。有些地板已經受潮腐爛，磨損嚴重，有安全隱患，計算機教室制度上墻規(guī)范整齊，前后都掛有固定的有關計算機教育方面的標語。多媒體教室衛(wèi)生情況不是很好，負責打掃多媒體教室的班級不能做到每天打掃，灰塵滿布，地面較臟，教室地勢較低，多雨天氣時經常受澇。由于我校缺乏儲物室，多媒體教室臨時當做倉庫，學生的作業(yè)本，課本，體育器材等等雜物充斥其中，影響了教育教學。

2、用電安全：基本做到定期檢查室內各線路，防止用電超負荷和電線短路，20xx年校安工程之后對多媒體教室和計算機教室的電路重新規(guī)劃，重新安裝，計算機教室的空調電路是專線，強弱電做到分開走線，互不干擾。下班時關閉多媒體教室和計算機教室的電源，電燈。關閉窗戶，鎖好門。

3、防火防盜：各室做到嚴禁煙火，不吸煙，計算機教室和多媒體教室都配備足夠的消防器材，計算機教室配備了機房專用滅火器。辦公室主任定期檢查，每學期都組織了相關人員使用滅火器的培訓，機房鑰匙有專人保管，大型和重要設備一般不外借，如果有外借要理登記手續(xù)。20xx年5月份，機房安裝了監(jiān)控設備，信號接入王校長辦公室，王惟明的辦公室電腦全天不關機，這樣各個時段的監(jiān)控視頻信號保存50天，如果發(fā)生被盜案件方便備查。

4、疏散安全：機房內的一些與工作無關的雜物準備清除，走廊內堆放各類物件我們也準備把他清除，保證走廊和過道暢通。計算機機房前后門都能正常打開，做到遇到突發(fā)事件能夠及時疏散。但是多媒體教室的后門無法打開，后門處堆滿了雜物，防盜門鎖銹死。

5、環(huán)境衛(wèi)生：下一步我們將安排專人負責計算機教室和多媒體教師的衛(wèi)生保潔，計算機房的電腦和桌椅擺放整齊，時刻保持清潔衛(wèi)生，教材擺放整齊有序，教育學生不得在室內隨地吐痰，亂丟垃圾。嚴禁帶飲料和零食進入計算機教室和多媒體教室，加強對學生的習慣養(yǎng)成教育。

6、有關計算機教室的整改我們將盡快拿出方案，整改到位。

小學

20xx年11月20日

督查自查報告熱門六篇

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內容呢？小編收集并整理了“督查自查報告熱門六篇”，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

督查自查報告 篇1

國務院第三次大督查近日全面啟動，督查范圍覆蓋全國31個省(區(qū)、市)、新疆生產建設兵團和國務院有關部門，督查重點包括保持經濟平穩(wěn)發(fā)展、推進供給側結構性改革、促進創(chuàng)新驅動發(fā)展、保障和改善民生等四方面工作23項重點內容，旨在著力推動各地區(qū)各部門切實履行職責，著力推動重大政策舉措、重點投資項目、重要民生工程加快落地，保持經濟運行在合理區(qū)間，確保完成全年經濟社會發(fā)展主要目標任務。

今年以來，各地區(qū)、各部門認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，著力推進供給側結構性改革，實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，大力推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，培育發(fā)展新動能，各項工作取得積極進展。但一些地方和部門仍然存在改革不深入、工作不協(xié)調、政策不配套、措施不到位等問題，存在個別干部懶政怠政和不作為亂作為等現(xiàn)象，影響了決策部署落地生效。

據(jù)介紹，第三次大督查將緊緊圍繞中央經濟工作會議部署和政府工作報告要求，聚焦當前經濟運行和改革發(fā)展中的突出問題，對照有關重點工作部署和量化指標任務，一項一項抓落實，層層傳導壓力，推動各項工作往前趕、抓緊干。

根據(jù)工作安排，此次大督查采用先自查后實地督查的方式。在各地區(qū)、各部門先開展自查的基礎上，國務院將于9月18日派出20個督查組赴各地區(qū)和國務院有關部門開展實地督查。對去年大督查中受到國務院表揚激勵的20個市(州)、20個縣(市、區(qū))，實行“免督查”。

本屆政府成立以來，國務院已先后組織開展兩次年度大督查，有效推動重大政策措施和重點工作部署落實，促進了經濟社會發(fā)展主要目標任務順利完成，提升了政府執(zhí)行力和公信力，取得了良好社會反響。

據(jù)了解，為推動形成競相作為、主動作為的工作勢頭，這次大督查將進一步完善激勵和問責機制。在督查激勵方面，繼續(xù)對真抓實干、工作成效明顯的地方給予通報表揚，在資金、項目和土地等方面加大激勵支持力度，并向基層市縣傾斜。在督查問責方面，繼續(xù)聚焦懶政怠政和不作為亂作為問題，抓住典型，嚴肅問責。同時，健全合理的容錯糾錯機制，切實調動好、保護好廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

督查自查報告 篇2

《國務院大督查自查報告》范文

尊敬的國務院領導、各位評委、親愛的同事們：

大家好！我作為公司的代表，非常榮幸能夠站在這里為大家呈現(xiàn)我們公司的自查報告。經過近幾個月的努力和付出，我和我的團隊完成了一項艱巨的任務，即向國務院提交了一份《國務院大督查自查報告》。在這個報告中，我們對公司的各項工作進行了全面的質量檢查和自我評估，總結了經驗和問題，并提出了解決方案和改進意見。下面，我將簡要地為大家分享一下我們的《國務院大督查自查報告》的主要內容和亮點。

一、報告的背景與目的

我們公司作為一家國有企業(yè)，接受國務院的監(jiān)管，自覺地將黨的建設和習近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，深入貫徹黨中央和國務院的各項決策部署，堅決推進高質量發(fā)展，努力提高服務質量和競爭力。為了更好地發(fā)揮國有企業(yè)的示范作用，提高自身的管理水平和效益，我們按照國務院大督查的要求，開展了一次全面的自我檢查。

報告的目的是為了深入分析公司的管理體制、政策落實、制度建設、生產經營、安全環(huán)保和員工待遇等方面的情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，并對這些問題提出合理的整改措施和建議，進一步推動公司高質量發(fā)展。

二、報告的結構和內容

1. 公司概況

在這一部分，我們對公司的基本情況進行了介紹，包括企業(yè)規(guī)模、組織結構、經營范圍、財務狀況等。通過對公司的一般情況進行詳細的介紹，為下一步的自查工作做好了鋪墊。

2. 管理體制和政策落實

我們對公司的管理體制進行了全面的檢查，包括各級管理層次的職能、崗位設置、人員配備等方面。同時，我們還對公司的各項政策是否得到了有效落實進行了詳細的分析，并提出了相應的改進建議。

3. 制度建設和落實

在這一章節(jié)中，我們重點關注公司的制度建設情況，包括黨建制度、內部管理制度、風險防控制度等。通過詳細的自查，我們對公司制度建設的合規(guī)性、完整性和可操作性進行了評估，并對存在的問題進行了深入分析和改進意見的提出。

4. 生產經營和競爭力

公司的生產經營是公司發(fā)展的核心，也是國務院大督查的重點內容之一。我們對公司的生產經營狀況進行了全面的分析，包括產品質量、生產能力、市場競爭等方面。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了解決方案和改進措施。

5. 安全環(huán)保和員工待遇

作為國家的參照對象，公司在安全環(huán)保和員工待遇方面有著更高的要求和責任。在這一部分，我們對公司的安全環(huán)保措施和員工待遇進行了全面的自查，并提出了一些切實可行的改進建議。

三、報告的總結和展望

在這一部分，我們對自查工作進行了總結，并概述了公司未來的工作方向和目標。通過這次自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，但也發(fā)現(xiàn)了一些亮點和優(yōu)勢。我們將以此為契機，進一步推進公司的改革和發(fā)展，以更好地回報國家和社會。

感謝國務院的支持和監(jiān)督，感謝評委們的指導和批評，感謝公司全體員工的辛勤付出。讓我們攜手并進，共同推動國有企業(yè)的高質量發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗！

謝謝大家！

督查自查報告 篇3

國務院大督查自查報告

致國務院領導及有關部門：

我是國務院大督查小組的一員，本次負責自查任務。我在此向各位領導匯報本次督查自查的相關情況。

本次督查自查是國務院對各級政府及相關部門履行職責情況的一次綜合性檢查，旨在進一步推動各級政府和相關部門依法行政、提高效能、推進改革。督查自查分為兩個環(huán)節(jié)進行，即外部督查和內部自查。

一、外部督查

外部督查是通過各級政府派出的督查組對被督查對象進行現(xiàn)場檢查的方式進行。本次外部督查涵蓋了政府重點監(jiān)管領域，包括環(huán)境保護、食品安全、安全生產、教育衛(wèi)生、財政金融等各個方面。督查小組以一周為單位，分別對各地各部門進行檢查，全面了解其工作情況。

在環(huán)境保護方面，我們通過現(xiàn)場檢查、查閱資料和聽取匯報的方式了解了各地區(qū)的環(huán)境保護措施和存在的問題。我們發(fā)現(xiàn)，一些地區(qū)環(huán)保政策執(zhí)行力度不夠，一些企業(yè)違法排污現(xiàn)象嚴重，對環(huán)境的破壞程度較大。我們建議加大環(huán)保監(jiān)管力度，嚴厲打擊違法排污行為，推動環(huán)境保護工作的落實。

在食品安全方面，我們關注了食品生產、流通環(huán)節(jié)的安全問題。通過對多個餐飲場所進行抽查和食品標簽檢測，我們發(fā)現(xiàn)一些餐飲單位食品衛(wèi)生狀況較差，一些食品標簽不規(guī)范。我們提出了要求加強食品安全監(jiān)管的建議，提高食品生產、銷售環(huán)節(jié)的安全性和可追溯性。

在安全生產方面，我們對一些危險化學品企業(yè)進行了現(xiàn)場檢查和隱患排查。我們發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)存在違法操作、安全設備不到位等問題，安全風險較大。我們建議加強對危險化學品企業(yè)的監(jiān)管力度，確保安全生產。

二、內部自查

內部自查是國務院各部門對自身工作進行自我評估和整改的過程。在本次自查中，我們著重關注了國務院及有關部門在政府改革和落實國家政策方面的工作情況。

我們發(fā)現(xiàn)，在政府改革方面，對一些行政審批事項的簡化和優(yōu)化工作較為滯后，進展較慢。我們建議加大改革力度，加快落實行政審批制度改革，為市場主體提供更加便捷的服務。

在國家政策落實方面，我們發(fā)現(xiàn)一些部門在具體政策的執(zhí)行和落地方面不夠到位，存在政策理解偏差和實際操作不當?shù)葐栴}。我們建議加強對政策的解讀和培訓工作，確保政策能夠得到有效執(zhí)行。

通過這次督查自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，同時也為我們提供了改進的機會。我們將深入分析問題的原因，提出具體的整改措施，并配合國務院和相關部門積極推動改革和優(yōu)化。

最后，希望國務院領導和各有關部門能夠重視我們的意見和建議，積極落實改革措施，提高工作效能，為人民群眾提供更好的服務。

謝謝！

督查自查報告 篇4

緊緊圍繞貫徹落實黨中央、國務院決策部署，聚焦當前經濟運行和改革發(fā)展中的突出問題，統(tǒng)籌督查力量，創(chuàng)新督查方式，突出督查重點，對各省(區(qū)、市)、新疆生產建設兵團和國務院各部門工作進行督查，層層傳導抓落實促發(fā)展的壓力，推動重大政策舉措、重點投資項目、重要民生工程加快落地，保持經濟運行在合理區(qū)間，確保完成全年經濟社會發(fā)展主要目標任務。

這次督查的重點內容是保持經濟平穩(wěn)發(fā)展、推進供給側結構性改革、促進創(chuàng)新驅動發(fā)展、保障和改善民生等四個方面工作。

(一)保持經濟平穩(wěn)發(fā)展。圍繞適度擴大總需求，發(fā)揮有效投資對穩(wěn)增長、調結構、補短板的關鍵作用，保持消費平穩(wěn)增長，促進進出口企穩(wěn)回升，督查6項內容：一是加快重大投資項目開工建設。督查《政府工作報告》確定的8000億元以上鐵路投資、1.65萬億元公路投資、20項重大水利工程、公里以上城市地下綜合管廊、600萬套棚戶區(qū)住房改造、新建改建20萬公里農村公路等重大項目開工建設情況，促進盡快形成實物工作量。對尚未按時開工和建設進展遲緩的2015年、中央預算內投資項目進行全面督查。二是促進社會投資尤其是民間投資持續(xù)健康發(fā)展。抓好促進民間投資健康發(fā)展專項督查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實;督查貫徹落實《國務院關于創(chuàng)新重點領域投融資機制鼓勵社會投資的指導意見》(國發(fā)〔〕60號)、《國務院關于鼓勵和引導民間投資健康發(fā)展的若干意見》(國發(fā)〔〕13號)、《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發(fā)展的'若干意見》(國發(fā)〔〕3號)文件精神，制定相關配套政策措施，大幅放寬社會投資在基礎設施、公共服務等領域的市場準入，優(yōu)化政府服務、營造公平市場環(huán)境等情況;繼續(xù)跟蹤督促民間投資增速靠后以及體量較大且增速放緩明顯的北京、遼寧、安徽、山東、河南、湖北、青海等7個省(市)深入抓好促進民間投資各項工作;督查完善政府和社會資本合作模式及引導基金使用情況。三是清理盤活財政沉淀資金。督查依法依規(guī)將沉淀2年以上財政資金收回并調整使用情況，促進提高資金使用效益，切實把錢用到刀刃上。四是擴大消費需求。督查推動實施“增品種、提品質、創(chuàng)品牌”戰(zhàn)略，推進“十大擴消費行動”，促進消費結構轉型升級情況。五是促進外貿創(chuàng)新發(fā)展。督查促進東部地區(qū)加工貿易轉型和提高中西部承接加工貿易能力，復制推廣自貿試驗區(qū)政策，推進貿易便利化，全面推廣國際貿易“單一窗口”，擴大跨境電商、市場采購貿易方式、外貿綜合服務企業(yè)等試點，推進“一帶一路”建設和國際產能合作等情況。六是深入推進新型城鎮(zhèn)化。督查深化戶籍制度改革，推進居住證制度覆蓋全部未落戶城鎮(zhèn)常住人口，加快農業(yè)轉移人口市民化等情況。

(二)推進供給側結構性改革。圍繞加快破除體制機制障礙，落實“三去一降一補”任務，解決重點領域的突出矛盾和問題，督查7項內容：一是深化“放管服”改革。督查深化行政審批制度改革，取消、下放行政審批事項和地方承接，嚴控新設許可，規(guī)范行政審批行為，以及各地控編減編等情況;進一步取消工商登記前置審批事項，落實“三證合一、一照一碼”，清理和取消“紅頂中介”等情況;加強事中事后監(jiān)管，全面推行“雙隨機、一公開”，建立“一單、兩庫、一細則”等情況;全面公布地方政府工作部門權力和責任清單，在部分地區(qū)試行市場準入負面清單制度，對行政事業(yè)性收費、政府定價或指導價經營服務性收費、政府性基金、國家職業(yè)資格實行目錄清單管理等情況;推行“互聯(lián)網+政務服務”，實現(xiàn)部門間數(shù)據(jù)共享，推動部門間業(yè)務協(xié)同，取消不必要的證明和手續(xù)等情況。二是化解鋼鐵煤炭過剩產能。在鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產能專項督查基礎上，對有關問題整改情況進行抽查核查，加快推進過剩產能退出，確保完成今年粗鋼4500萬噸、煤炭2.5億噸的去產能任務。三是化解房地產庫存。督查完善支持居民住房合理消費的稅收、信貸政策情況;因城施策拓寬房地產去庫存渠道，進一步提高庫存較多城市棚改貨幣化安置比例，鼓勵和支持農民工等群體在城鎮(zhèn)購房等情況。四是降低企業(yè)杠桿率。督查采取市場化、法治化方式和綜合性措施，有效控制非金融類企業(yè)杠桿率，提高直接融資比重，切實防范風險等情況。五是降低企業(yè)成本。督查全面推開營改增試點、階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等社會保險費率、停征和歸并一批政府性基金、擴大18項行政事業(yè)性收費免征范圍等結構性減稅降費政策落實，以及在規(guī)定時間內解決政府拖欠企業(yè)工程款、物資采購款、保證金等問題情況;督查金融支持實體經濟發(fā)展，落實小微企業(yè)貸款“三個不低于”政策，有效緩解“融資難融資貴”等情況。六是加大力度補齊短板。督查推進精準扶貧、精準脫貧情況，確保實現(xiàn)1000萬以上農村貧困人口脫貧，其中易地扶貧搬遷200萬人以上;抓緊災后重建和水毀工程修復，加強城市防洪排澇設施、小型水利設施建設情況;加強通信等基礎設施建設情況。七是推進國有企業(yè)改革。督查國有企業(yè)特別是中央企業(yè)結構調整、瘦身健體、提質增效，以管資本為主推進國有資產監(jiān)管機構職能轉變等情況。

督查自查報告 篇5

（一）學校收費情況自查

1.我校嚴格執(zhí)行《中小學財務制度》，經費使用合理，報賬及時規(guī)范。

2.我校認真落實學校收費政策，嚴格按照“兩免一補”的要求，除按規(guī)定向住宿學生收取伙食費費外，沒有以任何名目向學生收取任何費用。

3.我校各班嚴格按照學校公布的收費標準、項目進行收費，無私立、亂定標準收費現(xiàn)象。

（二）征訂教輔材料情況

1.我校從學校領導小組著手，嚴格要求，不擅自訂購各類學習資料、復習資料以及各類試卷，沒有強制師生訂閱各類報刊圖書、不允許各類機構和個人入校推銷教學資料和設備等。

2.學校與家委會實時互動溝通，家長和教師互相監(jiān)督，不征訂各類教輔資料和書籍。

（三）教師有償補課行為

1.學校沒有舉辦各種名目的學習班、補習班、“提高班”、“超常班”等；

2.學校教師沒有私自組織學生進行有償補課的行為。沒有參與社會辦學機構或其他個人組織的面向中小學生的有償補課；每位教師都簽訂了責任書。

(四)嚴禁教師向家長收受禮品

學校專門制定了《雙灣中學禁止教師有償補課及違規(guī)收受禮品管理制度》，每學期開學，都要在教師會議上專門學習，以學校制度形式嚴禁教師利用節(jié)假日收受學生或家長禮品，在家長會上，也向廣大家長大力宣傳，禁止家長向教師送禮品。

(五)貫徹落實相關文件精神及規(guī)定的情況

我校極為重視此次“教育亂收費”行為的自查自糾工作。為了嚴格遵守上級有關規(guī)定，制定了一系列管理辦法，使我校的教育管理工作制度化、規(guī)范化、嚴肅化。

1.組織全體教師學習上級有關文件、政策精神和有關規(guī)定，嚴肅紀律，學校領導經常召開教師會議，反復強調嚴格執(zhí)行上級有關收費的文件精神，做到每位教師心中有警戒，不觸高壓線。

2.責任制：按照“誰主管，誰負責”的原則，將責任落實到位。校長負總責，總務處具體負責清查核對工作，實行了全面的監(jiān)督檢查。要求全校各部門、各位教師嚴格執(zhí)行規(guī)定，不得違反，且強調違反必究的原則。

3.公示制：每學期在家長會向家長宣傳介紹國家教育政策和教師基本要求，公布收費標準，向社會公開監(jiān)督舉報電話，隨時接受社會、學生、家長的監(jiān)督。

督查自查報告 篇6

國務院大督查自查報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我代表XX部門向大家匯報一季度的自查工作。

自查工作是國務院大督查工作的重要組成部分，是我們推動全面從嚴治黨、加強政府自身建設的重要手段。一季度，我們認真貫徹落實黨中央、國務院關于加強大督查自查工作的要求，緊密結合本部門實際，采取有效措施，開展了自查工作。

一、自查工作的組織開展情況

自查工作是整個大督查工作的第一步，也是決定督查工作效果的關鍵環(huán)節(jié)。我們高度重視自查工作，經過充分調研和論證，制定了詳細的自查工作計劃，并組織專門的提前培訓，確保自查工作的有序進行。

我們按照要求，成立了自查小組，由部門主要領導擔任組長，成員由各單位主要負責人組成。同時，我們還建立了自查檔案，記錄了自查工作的全過程，確保工作的規(guī)范性和可追溯性。

二、自查工作的重點內容與方法

根據(jù)大督查工作的要求，我們自查的重點主要集中在政府決策執(zhí)行和干部作風建設方面。具體包括以下幾個方面：

1. 政策落地情況自查。我們對本部門負責的重點政策進行全面梳理和分析，通過查閱文件、開展調研、召開座談會等方式，了解政策的執(zhí)行情況和存在的問題，并提出改進措施。

2. 社會服務質量自查。我們對本部門負責的社會服務進行廣泛走訪和聽取意見，了解服務質量的滿意度和存在的不足之處，同時進行對比分析，改進服務方式和方法，提高服務質量。

3. 干部作風建設自查。我們對本單位的領導班子和干部進行自查，重點關注干部的廉潔自律、工作作風和服務態(tài)度等方面的問題。通過組織民主評議、開展談心談話等方式，發(fā)現(xiàn)問題，加強約束。

三、自查工作存在的問題與對策

自查工作中也出現(xiàn)了一些問題，主要集中在以下幾個方面：

1. 自查工作形式單一。由于時間有限和方法不足，我們的自查工作主要以會議形式進行，沒有充分利用好調研和座談會等方式，導致了工作的單一性和局限性。

2. 自查工作重點不夠突出。針對于政策落地情況自查，我們主要關注于政策執(zhí)行的成果，沒有從根本上找到問題的癥結所在，導致改進措施的針對性不夠強。

針對以上問題，我們提出了如下的對策：

1. 創(chuàng)新自查工作形式。下一步，我們將充分利用好調研和座談會等方式，積極開展廣泛的調研活動，傾聽群眾意見和建議，深入了解問題的原因和影響，從而有針對性地制定改進措施。

2. 強化自查工作重點。我們將更加注重政策執(zhí)行的過程和細節(jié)，深入挖掘存在的問題，不斷強化改進措施的科學性和可行性，確保政策的落實推進。

四、自查工作的收獲與啟示

經過一季度的自查工作，我們取得了一定的成績，我們發(fā)現(xiàn)了一些重要問題，也總結了一些經驗。在今后的工作中，我們將進一步加強自查工作，抓好改進措施的實施和推進，不斷提高自身建設水平。

以上是我對一季度自查工作的匯報，請大家批評指正。謝謝！

銀行調查報告(熱門十五篇)

在平時的工作中，我們經常需要寫報告。寫報告時，我們應該根據(jù)實際情況進行撰寫。那么，什么樣的報告才算是正確的寫法呢？下面是幼兒教師教育網小編為您整理的“銀行調查報告”類的報告，希望能對您有所幫助。如果我提供的意見對您有用，請務必記下來，方便日后查看參考！

銀行調查報告 篇1

電力市場形勢下職工思想狀況調查分析 ??? 隨著我公司電力市場管理的實施，職工的思想發(fā)生了很大變化。了解電力市場新形勢下廣大職工的思想狀況，對進一步加快企業(yè)改革，推動企業(yè)發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義。為此，我局黨委采取無記名問卷和召開座談會的方式對全局職工的思想狀況進行了一次調查。共發(fā)出問卷2720份，收回問卷2699份，為總數(shù)的99.6%。綜合統(tǒng)計分析表明，全公司在走向電力市場的新形勢下，職工觀念已有所轉變，并有意識地提高自身素質，以適應企業(yè)深化改革的需要。從調查中看出，職工的思想主流是積極向上的，但也存在著許多不容忽視的問題，亟需在工作中進行引導和教育，充分調動廣大職工的積極性，為電力市場的順利實施做貢獻。 ?? 一、職工思想現(xiàn)狀及分析 ?? （一）在電力市場的新形勢下，廣大職工樹立了堅定的自信心 ??? 實施電力市場是適應社會主義市場經濟體制的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)科學化管理，形成全面開放的電力市場，是提高企業(yè)經濟效益和社會效益的重大舉措。為此，職工必須從原來傳統(tǒng)的思想觀念中解脫出來，適應電力市場管理的要求，用全新的思維方式解決電力市場中遇到的問題，推動改革的進一步深入。調查中，有68.3%的職工對實施電力市場管理的內容只是簡單了解，有31.7%的職工很了解，為此，電力市場管理內容不能僅局限于用電專業(yè)職工范圍，必須進一步加大對電力市場的宣傳力度，使全局每個職工都深刻了解電力市場的管理方式、運作手段及實施結果。面對嚴峻的形勢和任務，78.3%的職工增強了危機感、緊迫感和憂患意識，57.2%的職工能夠更加積極努力工作，也有35%的職工擔心企業(yè)效益下降。電力市場的運作給我們帶來前所未有的挑戰(zhàn)，在新的形勢下，97.5%的職工認為實施電力市場管理，安全生產還是非常重要的，他們也有信心為電力市場的順利實施做出應有的貢獻。 ?? （二）新體制模式下，職工的危機感和責任意識日愈增強，競爭上崗的用工制度對職工觸動很大。我公司實行新體制模式后，企業(yè)改革已步入一個嶄新的階段，實行雙向選擇、競爭上崗的用工制度已收到明顯效果，職工從競爭激勵機制的大環(huán)境中找到了自己的'位置，更加積極投入到新崗位工作中。有74.2%的職工在改革中增強了危機意識，59.6%的職工認為引進競爭機制提高了工作效率，只有1.3%的職工認為目前企業(yè)效益不錯沒有必要實行改革。從江西豐城電廠女工郭玲向廠部遞交申請，主動要求下崗“充電”現(xiàn)象中，79.5%的職工認為這非常有必要，8.2%的職工覺得是自討苦吃，也有2%的職工表示在必要的情況下也要嘗試下崗“充電”。 ??? 為了深化分配管理的體制改革，我公司實行了職工個人收入量化掛鉤考核分配辦法，在實施過程中，78.3%的職工認為自己的責任更大了，58.8%的職工認為不好好干就拿不到全額工資，但也有1.2%的職工認為應和原來一樣拿工資，說明仍有個別職工因崗位原因，競爭激勵機制是否實施對自己沒有影響。 ??? （三）電費回收問題依然是職工關注的熱點 ??? 電費回收問題始終是供電部門的老大難問題，從調查中看出，不僅用電營業(yè)部門的職工對電費回收問題十分關心，生產、多經、后勤等部門的職工對這一難題也非常關注。他們普遍認為，加強管理、加強城網建設和改造、增強服務意識、提高服務質量和服務水平、整頓電力市場和營業(yè)人員隊伍、積極向用戶宣傳用電好處、用電實行優(yōu)惠政策等都是實現(xiàn)增供擴銷的有效手段，而繼續(xù)加強收費人員隊伍建設，增強責任感；依據(jù)電力法，對長期欠費用戶依法停電或起訴；采用承包、按線、按片分析等科學考核辦法，積極做好用戶工作，以求得支持才是促進電費回收的有效辦法。全公司職工認為電費收繳工作靠維持現(xiàn)狀是不能解決根本問題的，調查表明，廣大職工對個別營業(yè)人員吃里扒外養(yǎng)黑戶一直深惡痛絕，61.6%的職工認為這些人應堅決清除職工隊伍，67.2%的職工認為應發(fā)現(xiàn)一個處理一個，絕不能姑息縱容，網開一面，只有這樣，才能完成全年電費收繳任務。 ?? （四）新形勢下的職工思想政治工作亟需加強 ??? 企業(yè)的深入改革給思想政治工作帶來很多新的問題和挑戰(zhàn)，我們在探索思想政治工作新方法、新思路的同時，應不斷完善和借鑒思想政治工作的好經驗、好做法，指導企業(yè)實踐。廣大職工認為，加強新形勢下的思想政治工作是非常有必要的，58.7%的職工認為召開典型事跡報告會、開展研討活動、演講賽、座談會等活動能夠增強思想政治工作的實效性，80.2%的職工認為非常有必要繼續(xù)開展學雷鋒、南泥灣、青年志愿者服務活動。我公司開展的“三個三”活動是思想政治工作的有效載體，33.9%的職工認為開展向社會奉獻活動、大力培樹典型，才能不斷深化此項活動，74.5%的職工認為開展優(yōu)質服務活動才能樹立企業(yè)新形象。 ??? （五）努力提高自身素質已成為廣大職工投身企業(yè)改革的源動力 ??? 科學技術的進步，為企業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間，職工所掌握的科技知識以及技術水平必須滿足企業(yè)發(fā)展的需要，才能推動企業(yè)改革的順利實施。從調查中看出，有65.4%的職工迫切希望多學習一些專業(yè)技術知識，99.1%的職工對自己的學歷和知識感到不滿意，還要繼續(xù)學習，只有1%的職工感到滿意，不用深造，表明我公司高學歷人員占有一定的比例。隨著微機應用技術的普及，現(xiàn)代科學技術知識已成為廣大職工學習的重點，有78.3%和42.6%的職工表示亟需掌握微機應用技術及外語，對使用微機管理達到應用自如程度的只占17.4%，78.2%的職工只能做到簡單操作，還有2%的職工對微機應用技術和Internet網不太了解。在對團員青年中開展哪些活動能夠提高青工素質的調查中，49.7%的青年認為還要繼續(xù)開展青年文明號、青年志愿者和文體活動，84.5%的青工認為，還要繼續(xù)開展練功比武爭狀元活動來提高技術業(yè)務水平。 ??? 在調查中發(fā)現(xiàn)，廣大職工認為增強競爭意識，提高自身素質，才能在企業(yè)改革的大潮中站穩(wěn)腳跟。但一些職工卻不能充分利用業(yè)余時間，從自身出發(fā)彌補不足，提高自己的文化素質。調查表明，只有48.2%的職工在業(yè)余時間學習專業(yè)技術知識，大部分職工把業(yè)余時間用在看電視、看小說雜志、文體娛樂，甚至打麻將上，這說明，職工雖有危機感，但認為改革未落到自己頭上，就不能更好地充實自己，完善自己。 ??? 二、思路與對策 ??? 1、從電力走向市場教育入手，進一步轉變職工思想觀念 ??? 隨著企業(yè)管理體制改革進一步深入，實施電力市場管理面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)，為適應當前電力體制改革發(fā)展形勢和任務的要求，廣大干部職工必須進一步解放思想，轉變觀念，樹立與市場經濟和建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應的效益意識、競爭意識、節(jié)儉意識、服務意識和憂患意識，振奮精神，樹立信心，充分認識企業(yè)改革所面臨的困難和矛盾，增強緊迫感和責任感，為深化電力體制改革打下良好的思想基礎。首先，開展電力市場的形勢任務教育。利用一切宣傳陣地，宣傳實施電力市場管理的重大意義，編寫《電力市場管理宣講材料》和《增供擴銷宣傳手冊》等，教育引導職工學習電力市場的具體內容和管理方式，認清形勢，找準位置，明確責任感，培養(yǎng)適應企業(yè)改革發(fā)展需要的職工隊伍。 ??? 其次，開展電力市場的理論教育。采取每周一個小專題的辦法，幫助職工增強對市場經濟的理論性認識，引導職工適應市場規(guī)律，逐步樹立發(fā)展才有出路，競爭才有市場的危機感，變企業(yè)的壓力為每個職工的壓力，激發(fā)職工參與改革的積極性。再次，開展電力市場的目標教育。在職工中開展“想主人事、盡主人責、創(chuàng)主人業(yè)”的活動，引導職工樹立職工與企業(yè)之間，企業(yè)與社會之間“共存共榮”的觀念，為電力市場的正常運行提供思想保證。 ??? 2、加強內部管理，完善機制建設 ??? 開展職工思想狀況調查，及時掌握職工的思想動態(tài)，不但能有針對性地解決職工思想存在的問題，也能夠采納職工對企業(yè)發(fā)展有指導作用、可操作性的建議，對企業(yè)的改革和發(fā)展起到積極推動作用。我們在征求職工對公司的經營管理和發(fā)展所提出的建議中，廣大職工集思廣益，各自提出了觀點。經過綜合分析，我們了解到廣大職工迫切希望企業(yè)進一步加強內部管理，解決科學的管理手段和不適應改革的管理機制之間的矛盾，從機制建設入手，狠抓管理，在改革中求發(fā)展，向管理要效益。強化培訓機制。要通過舉辦培訓班、崗位輪訓、練功比武爭狀元等形式，加強職工對專業(yè)技術知識和市場學、管理學等科學技術知識的學習，采取自學和集中培訓相結合的方式，提高職工隊伍素質。 ??? 強化監(jiān)督機制。要建立健全檢查監(jiān)督機制，充分發(fā)揮監(jiān)督部門的作用，對公司的經營戰(zhàn)略、市場調查要進行充分論證，尤其對損害企業(yè)利益、對企業(yè)造成危害者要從重處罰，從嚴治局。 ??? 強化激勵機制。要從切實解決職工住房、保險、醫(yī)療等生活方面的問題著手，建立健全各項規(guī)章制度，各級領導干部要以身作則，艱苦奮斗，勤政廉政，關心職工疾苦，密切聯(lián)系群眾，充分調動廣大職工的積極性，把公司內部獎勵機制真正落到實處，做到獎罰分明，解決責、權、利真正統(tǒng)一的問題。 ??? 3、進一步改進思想政治工作的方式和方法，增強思想政治工作的實效性 ??? 為確保電力市場穩(wěn)步實施，要求企業(yè)思想政治工作必須在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，我們將逐步抓好“四個創(chuàng)新”：一是抓好職能創(chuàng)新。我們認識到，電力市場實施以后，思想政治工作要充分發(fā)揮其職能作用，必須更直接地參與到生產、經營、管理、服務等各個環(huán)節(jié)，把企業(yè)的中心工作作為自己的“主戰(zhàn)場”。發(fā)揮思想政治工作在團結鼓勁、化解矛盾、調整心態(tài)、理順情緒上的作用，使廣大干部職工積極投身改革、參與改革、支持改革；通過加強企業(yè)文化建設、市場調研、市場預測及分析、樹立企業(yè)良好形象，為企業(yè)增強參與市場競爭能力提供服務；通過在職工中開展“我與企業(yè)共命運，爭做最佳主人翁”活動，在廣大黨員中開展“做跨世紀先鋒戰(zhàn)士”活動，在團員青年中開展“世紀與責任，做跨世紀光明使者”等系列活動，直接為生產經營提供全過程服務。 ? 二是抓好領域創(chuàng)新。電力走向市場，思想政治工作的研究領域就必須拓展和延伸。隨著企業(yè)深化改革和轉機建制，出現(xiàn)了許多重新組建的單位及群體，如再就業(yè)服務中心、營銷人員、稽查人員等，思想政治工作必須深入到這些新的機構和人員進行引導和教育。如針對用電營銷人員進行職業(yè)道德和法制教育，強化職工的服務意識；加強對咨詢服務人員的教育和管理，認真接待和處理客戶的咨詢和投訴，使客戶得到滿意答復；增強電力搶修人員的責任意識，保證快捷、及時修理，把營業(yè)窗口建設成展示企業(yè)形象的窗口、增供擴銷的窗口和為客戶提供優(yōu)質服務的窗口，不斷開拓服務新途徑，提高服務質量，用新領域的研究成果，推動企業(yè)改革的不斷深入。 ??? 三是抓好載體創(chuàng)新。我局開展的“三知、三愛、三為”主旋律教育是做好思想政治工作的有效載體，隨著電力市場管理的實施，思想政治工作就要向物質的、文化的、管理的和活動的多種載體拓展，才能收到明顯效果。為此，要不斷豐富和拓展主旋律教育的內涵，深入開展以“三增強、三開展、三面向”為主要內容的“三個三”活動，唱響三首歌，增強三種意識。即，唱響《國際歌》、《國歌》和《局歌》，增強憂患意識、競爭意識和責任意識，并大力總結、宣傳在電力市場實施過程中涌現(xiàn)出的先進典型和事跡，進一步引導職工認清改革形勢，轉變價值觀念、經營觀念和就業(yè)觀念，更好地服務于企業(yè)的中心工作，服務于電力體制改革，推動電力市場管理的順利實施。 ??? 四是抓好方法和手段創(chuàng)新。新的形勢下，我們不僅要繼承和延續(xù)思想政治工作傳統(tǒng)的方法和手段，還應在創(chuàng)新上下功夫。在具體的工作中，要做到三個轉變，即由“聲勢型”向“實效型”轉變，由“執(zhí)行型”向“自主型”轉變，由“灌輸型”向“吸引型”轉變；在手段上，重視現(xiàn)代科技成果，如對微電子技術和Internet 網的應用等，以拓寬思想教育途徑，增強思想政治工作的實效性。 ??? 通過這次調查，我們不僅掌握了職工的思想動態(tài)，還收集到許多有價值的意見和建議。事實表明，只有通過強有力的思想政治工作和科學的管理手段，不斷提高職工隊伍素質，企業(yè)才能適應市場經濟發(fā)展的需要，達到效益最大化，推動電力市場管理的順利實施。

銀行調查報告 篇2

近年來，工商銀行違法犯罪尤其是職務犯罪案件頻發(fā)，嚴厲打擊工商銀行違法犯罪活動、切實加強工商銀行系統(tǒng)預防職務犯罪工作，已成為工商銀行系統(tǒng)和檢察機關必須認真研究和解決的一個重要問題?，F(xiàn)就圍繞預防工商銀行系統(tǒng)職務犯罪問題談些認識和思考。

一、當前工商銀行系統(tǒng)職務犯罪的特點

1、挪用公款案件時有發(fā)生。在近幾年立案查處的工商銀行職務犯罪案件中，挪用公款案件所占比重一直較大，反映了工商銀行系統(tǒng)職務犯罪案犯的貪婪性。

2、涉案金額巨大，社會危害性嚴重。隨著涉案金額上百萬、上千萬案件增多，造成銀行資金大量流失和被侵吞，不僅對正常的工商銀行秩序造成影響和破壞，更為嚴重的損害了國家和人民的利益，給社會帶來了不安定因素。

3、單位負責人涉案比例上升，并向高級管理人員蔓延。從近年情況看，呈現(xiàn)出上升并向以上的高級管理人員蔓延的趨勢，應當引起有關部門的關注和重視。

4、內外勾結合伙作案增多，導致串窩案發(fā)生。隨著工商銀行內部管理制度的加強，工商銀行系統(tǒng)職務犯罪的作案方式發(fā)生了變化，從過去的手段單一、一人一案一罪的情況轉向以聯(lián)手犯科的團伙特點，從而使內外串通勾結和內部合伙作案增多，導致一些串窩案的發(fā)生。

5、案犯年齡結構呈下降趨勢，智能化作案傾向明顯。在原先普遍采取收儲不入帳、偷支儲戶存款、冒用他人名義貸款等傳統(tǒng)犯罪手法的基礎上不斷翻新，智能化作案傾向明顯。

6、基層操作崗位發(fā)案率高，攜款潛逃者增多。工商銀行系統(tǒng)的支行及分理處、儲蓄所，是工商銀行機構的基層單位，其中直接與資金貨幣打交道的操作崗位，往往是工商銀行職務犯罪的誘因。

二、工商銀行系統(tǒng)職務犯罪的成因

(一)經濟體制、工商銀行體制深層次矛盾，是工商銀行職務犯罪的社會經濟原因。工商銀行職務犯罪是犯罪的重要組成部分，它既是一種經濟現(xiàn)象，又是一種社會現(xiàn)象，是經濟現(xiàn)象和社會現(xiàn)象在工商銀行領域的綜合反映。在經濟轉軌時期，經濟體制和工商銀行體制還不能適應社會主義市場經濟的客觀要求，存在經濟效益不高、政企不分、政銀不分、投資體制不合理等問題，尚未建立起符合市場經濟的政府、企業(yè)、工商銀行三者之間新型的關系，這是誘發(fā)工商銀行職犯罪、產生工商銀行金融風險的客觀根源。

(二)有章不循，違章不究，管理混亂，給職務犯罪分子以可乘之機。嚴重違反工商銀行法規(guī)的行為表現(xiàn)在儲蓄、結算、會計、信貸、出納、信用卡、聯(lián)行等多種業(yè)務部位。尤其是案件高發(fā)的儲蓄部位，某些管理人員和業(yè)務人員嚴重違犯“三分管制度”(印章、密押、憑證分人管理)，甚至由一人身兼數(shù)職。存單等重要空白憑證保管不善，允許單人臨柜和外出吸收存款，致使犯罪人趁機竊取存單、偷蓋印章、偽(變)造印鑒，以高息為誘餌，四處攬存后不入賬或少入賬，大肆挪用公款。在出納等部位，嚴重違反“四雙制度”(雙人管庫、雙人開庫、雙人守庫、雙人押鈔)。在信貸部位，嚴重違反“三查制度”(貸前調查、貸中審查、貸后檢查)。

(三)制度不嚴，制約失控，監(jiān)督滯后，使職稱犯罪分子乘虛而入。近年來，隨著經濟條件的改善和科學技術的發(fā)展，工商銀行機構新開辦了一些業(yè)務環(huán)節(jié)，如微機記帳、微機聯(lián)網異地通存通兌、信用卡業(yè)務、大額提現(xiàn)服務、雙休日值班業(yè)務等，但防范措施跟不上，監(jiān)督滯后，制約失控，往往是職務犯罪侵襲的薄弱環(huán)節(jié)。

(四)用人不當，造成大量國有資產被侵吞。工商銀行機構是就業(yè)的熱門行業(yè)。有人說，前些年領導干部的親屬一是奔官場，二是進政法，三是入工商銀行。一些工商銀行機構在選人用人中，存在嚴重失誤，使一些品行不良、有劣跡的人混入工商銀行隊伍，甚至被提拔重用，成為骨干，安排在重要崗位，授予大權，視為“能人”。這些“能人”卻利用職權，瘋狂作案，侵吞國有財產。特別突出的是在工商銀行基層單位的負責人中，由于照顧關系和受某些領導的不正當干預而安排了一些素質低下、不懂業(yè)務的人擔任重要職務而引發(fā)犯罪。

三、工商銀行部門職務犯罪預防的措施

(一)增強防范意識，強化風險危機。實踐使我們認識到，要遏制和減少工商銀行職務犯罪，確保工商銀行資產安全，必須走“打防并舉、標本兼治”之路。把經常性的思想教育、嚴格的制度管理和打擊犯罪有機地結合起來，從思想上、制度上、法律上筑起牢固防線。依靠和動員工商銀行職工參與和做好預防職務犯罪工作，是貫徹執(zhí)行“專門機關與群體路線相結合”的具體實踐。要采取相應措施，大力宣傳預防職務犯罪工作的重要性和必要性，激發(fā)工商銀行職工的參與熱情。在普法學習考試中，增加預防職務犯罪的知識;在法制宣傳教育中，增設“職務犯罪和職務犯罪預防”專題;在舉辦反腐倡廉成果展時，讓每個工商銀行職工都能觀看……形成“人人接受教育、人人參與預防”的良好氛圍。

(二)堅持依法治理工商銀行，一要深化工商銀行體制改革，建立與市場經濟發(fā)展相適應的工商銀行機構體系、工商銀行市場體系和工商銀行調控監(jiān)察體系。二要建立健全符合市場經濟要求的工商銀行法制制度，進一步推進工商銀行法制化進程。三要提高工商銀行從業(yè)人員和全社會的工商銀行法律意識，樹立正確的工商銀行信用觀念，增強工商銀行風險意識。依法治理工商銀行是深化工商銀行改革的重要組成部分，也是保證其他各項工商銀行改革順利進行和各項整改措施得以落實的必要條件，是防范工商銀行職務犯罪和工商銀行金融風險的重要保障。

(三)建立防范體系，健全內控制度，增強控制犯罪能力。預防工商銀行職務犯罪是社會系統(tǒng)工程，需要各方面共同努力。工商銀行系統(tǒng)積累了豐富的業(yè)務管理經驗，檢察機關了解工商銀行職務犯罪特點、趨勢和規(guī)律，雙方形成合力，優(yōu)勢互補，有利于防范。實踐證明，檢察與工商銀行聯(lián)手預防職務犯罪，效果明顯。建立健全工商銀行內控制度非常重要。建立健全內部控制制度，關鍵是建立一套有效的防范機制。要遵循“教育是基礎、制度是保障、監(jiān)督是關鍵、懲治是手段”的方針，構建“三道防線”。一是構建教育防線，使其不想犯。二是構建制度防線，使其不能犯。三是構建監(jiān)控防線，使其不敢犯。

(四)加強工商銀行隊伍建設，嚴把用人關，為預防工商銀行職務犯罪提供組織保障。首先，應把好進人關，加強各級工商銀行管理人員尤其人是基層行、所、領導班子的建設。在培養(yǎng)、選拔、任命、調動的同時，實行查尋舉報線索制度，防止發(fā)生“任命干部上崗、舉報線索進箱”的被動現(xiàn)象。其次，要堅持新職工崗前培訓制度，把紀律、法律、預防教育作為必修課。再次，應結合當前工商銀行機構收縮網點、精簡人員的有利時機，調整基層所的人事結構，委派正式職工擔任所主任，變間接管理為直接管理，彌補基層所的斷點，打破基層所職工主體身份的自由性和統(tǒng)一性，實現(xiàn)相互制約。

銀行調查報告 篇3

中國農業(yè)銀行分析報告

摘 要：中國農業(yè)銀行是四大國有獨資銀行之一，它因網點遍布城鄉(xiāng)，資金實力雄厚，服務功能齊全深受廣大客戶信賴。而2009年1月15日，中國農業(yè)銀行完成工商變更登記手續(xù)，由國有獨資商業(yè)銀行整體改制為股份有限公司，并更名為“中國農業(yè)銀行股份有限公司”。農行A股、H股分別于2010年7月15日、16日上市，行使超額配售權后，農行以募集221億美元成全球最大IPO。

關鍵詞：中國農業(yè)銀行；經營模式；優(yōu)勢；劣勢

中國農業(yè)銀行，前身最早可追溯至1951年成立的農業(yè)合作銀行，是在新中國時期成立的第一家專業(yè)銀行。上世紀70年代末以來，相繼經歷了國家專業(yè)銀行、國有獨資商業(yè)銀行和國有控股商業(yè)銀行等不同發(fā)展階段。2009年1月15日，整體改制為股份有限公司。2010年7月15日和16日，分別在上海證券交易所和香港聯(lián)合交易所掛牌上市，完成了向國際化公眾持股銀行的跨越。2009年，中國農業(yè)銀行全面推進業(yè)務經營轉型，其價值創(chuàng)造力、市場競爭力和風險控制力持續(xù)提升。2010年末總資產突破10萬億元，2011年達11.68萬億元，占全國銀行金融業(yè)資產總額的11.3%，是中國最具規(guī)模和實力的大型上市商業(yè)銀行，也是中國金融體系的重要組成部分。2011年末各項存款達9.62萬億元，各項貸款5.63萬億元左右，資本充足率為11.94%，核心資本充足率為9.75%，均處較高水平，截至2011年末，不良貸款率同比分別下降0.48%，撥備覆蓋率為263.1%，提升95.05%，各核心指標躍居國內可比同業(yè)前列。農行年報也顯示，其中間業(yè)務發(fā)展最迅速，全年實現(xiàn)手續(xù)費及傭金凈收入約461.28億元，比上一年多收入104.88億元左右，增幅超三成，如剔除代理財政部處置不良資產業(yè)務手續(xù)費收入后，那么這一增速更可提高至42.8%，其中的電子銀行、信用卡、投資銀行、代理保險等業(yè)務增幅均在50%以上。

2010年農行實現(xiàn)營業(yè)收入2904.18億元，同比增長30.7%；凈利潤約949.07億元，利潤增長率達到46%左右；2011年實現(xiàn)營業(yè)收入3777.31億元，同比增長30.1%，實現(xiàn)凈利潤約1220億元，同比增長28.5%，利潤增長率居四大行之首。

作為中國主要的綜合性金融服務提供商之一，農行致力于建設面向“三農”、城鄉(xiāng)聯(lián)動、融入國際、服務多元的一流商業(yè)銀行。農行憑借全面的業(yè)務組合、龐大的分銷網絡和領先的技術平臺，向最廣大客戶提供各種公司銀行和零售銀行產品和服務，同時開展自營及代客資金業(yè)務，業(yè)務范圍還涵蓋投資銀行、基金管理、金融租賃等領域。截至2011年末，本行總資產116,775.77億元，各項存款96,220.26億元，各項貸款56,287.05億元，資本充足率11.94%，不良貸款率1.55%，各項核心指標均達到國內金融業(yè)領先水平，穆迪長期存款評級/前景展望為A1/穩(wěn)定；惠譽長期主體評級/銀行穩(wěn)定評級為A/B+，前景展望為“穩(wěn)定”。

中國農業(yè)銀行境內分支機構共計23,461個，包括總行本部、32個一級分行、5個直屬分行、316個二級分行、3,479個一級支行、19,573個基層營業(yè)機構以及55家其他機構。境外分支機構包括3家境外分行和4家境外代表處。主要控股子公司包括6家境內控股子公司和3家境外控股子公司。凈利潤的高速的增長，這當然與農行的經營模式分不開。

通過分析我們認為農行的經營模式主要有以下幾點優(yōu)勢：

第一，規(guī)模、品牌強大。在國內，農業(yè)銀行網點遍布城鄉(xiāng)，資金實力雄厚，服務功能齊全，為廣大客戶所信賴，已成為中國最大的銀行之一。特別是農業(yè)銀行與“三農”有著密切的業(yè)務聯(lián)系，與農民建立了深厚的感情，其品牌與信譽受到廣大農民的青睞。在海外，農業(yè)銀行同樣通過自己的努力贏得了良好的信譽，并在新加坡、香港設立了分行，在倫敦、東京、紐約等地設立了代表處，近年來多次被《財富》評為世界500強企業(yè)之一。

第二，網點、網絡覆蓋面廣。農業(yè)銀行擁有近3萬個機構網點，居全國各大銀行之首。這些網點分布在廣大的城市和農村，在全國的每一個縣市農業(yè)銀行都有支行，這是農業(yè)銀行以外的任何一家商業(yè)銀行都不具備的。同時，經過多年努力，依托信息技術，農業(yè)銀行所有網點基本實現(xiàn)了網絡化，把巨大的網點優(yōu)勢進一步提升為網絡優(yōu)勢，擁有大型銀行中覆蓋范圍最廣泛的銷售網路和最高的經濟發(fā)達地區(qū)網點滲透率。依靠網點、網絡優(yōu)勢，農業(yè)銀行能為所有城鄉(xiāng)客戶提供更加統(tǒng)一、快捷、多樣化的金融服務。農業(yè)銀行信息化建設步伐加快，信息化建設綜合實力明顯增強。農行自2003年以來連續(xù)5年獲得“中國企業(yè)信息化500強”提名，并連續(xù)5年躋身“中國企業(yè) 信息化500強”前列。這標志著農業(yè)銀行的信息化建設和科技創(chuàng)新能力一直處于業(yè)內領先水平，在市場競爭中表現(xiàn)出了較強的科技優(yōu)勢和商業(yè)價值。

第三，橫跨城鄉(xiāng)、客戶資源豐富。從城市到農村，農業(yè)銀行有最廣大的人脈 1 資源，特別是具有農業(yè)產業(yè)化客戶群體資源優(yōu)勢。且農行是縣域金融領域的領導者，這將是它最為核心的中長期優(yōu)勢，因為縣域金融業(yè)務具有廣闊的發(fā)展空間，存貸差也好于同行水平，還享受若干政策優(yōu)惠。同時，農業(yè)銀行及時、安全、高效的資金匯劃系統(tǒng)可提供更優(yōu)質、快捷的服務，吸引了大批優(yōu)質客戶。

然而，農行的經營模式也存在著以下一些問題：

第一，資產質量和撥備水平稍遜色于同業(yè)。盡管公司資產質量在過去3年中處于逐步改善階段，但相較同業(yè)仍舊稍顯遜色?？h域貸款、中西部及東北部地區(qū)貸款質量的變化趨勢、政府融資平臺貸款和房地產貸款質量仍需要農行密切關注，是農行的潛在風險。目前公司撥備覆蓋水平尚低于同業(yè)，信貸成本短期仍將維持高水平。

第二，歷史包袱沉重。農行與其他三大行不同，由于歷史原因，承擔了相當大部分與歷史有關的政策性業(yè)務，與農村金融體系緊密的聯(lián)系。政策性業(yè)務嚴重制約著經營結構的調整，使經營管理更為復雜。

第三，人均利潤率低。網點及在崗員工多，盡管有助于農行的業(yè)務發(fā)展，但是同時也會造成人均利潤率偏低。農行的網點數(shù)及員工數(shù)都遠遠超過同行，因此人均利潤率很難和其他三大行相比。

農行是四大國有銀行中最后一家上市的，工、中、建都已成功引入境內外戰(zhàn)略投資者，并順利登陸A股和H股，成為具有國際影響力的大型金融機構。，農行啟動新中國金融史的開端，其上市也是金融改革史特別是股份改革上的一個重要里程碑，標志整個中國金融的國際化道路邁開了較大一步，有利于增強中國金融業(yè)的競爭力。農行IPO最大亮點，便是橫跨城鄉(xiāng)的獨特定位，“顯著受益于未來中國城鄉(xiāng)經濟的協(xié)同發(fā)展”被列為農行競爭優(yōu)勢之首。出生時不受待見，并不等于沒有發(fā)展前景，農行必須以自己的業(yè)績洗刷恥辱，而不是把上市當作成功的見證，躺在功勞簿上不思進取。農行的軟肋是布局于縣域經濟的架構，而農行的優(yōu)勢也在縣域經濟。中國市場化向農村深化，向中西部深化，農村貸款、小額貸款恰恰是市場的空缺。農行目前顯然沒有找到農村金融服務的訣竅，他們的管理成本、貸存比過低等，都說明服務沒有做到位。農行上市，為了中國金融業(yè)的未來，讓我們鼓掌。但必須提醒的是，金融機構上市寄托了中國改革的希望，民眾承擔了巨大的成本，金融機構上市絕不應該成為圈錢的同義語，而應該成為中國 2 資本與貨幣市場的頂梁柱。

參考文獻

[1］李樹生：關于我國農業(yè)銀行改革問題的深入探析，《經濟與管理研究》，2007年第1期。

[2] 劉紀鵬：收官之作的遺憾，《華夏時報》，2010年7月23日。[3] 葉檀:農行上市歷史意義, 2010年07月15日。華訊財經網。

銀行調查報告 篇4

為掌握全國范圍內銀行服務排隊情況，中國銀行業(yè)協(xié)會緊急通知各地方銀行業(yè)協(xié)會，對所在區(qū)域內銀行服務排隊情況進行調查，現(xiàn)將結果匯總如下：

一、銀行服務排隊情況

總體來看，銀行服務排隊在全國范圍內呈現(xiàn)以下幾個特點：

（一）大城市銀行服務排隊情況比較明顯。中小城市和經濟不發(fā)達地區(qū)銀行服務排隊僅限于特定業(yè)務辦理時期（如社保資金發(fā)放），平時，客戶等待時間基本都在10分鐘以內。

（二）銀行排長隊現(xiàn)象主要集中在業(yè)務高峰時段，如水、電、電話、物業(yè)等費用繳付高峰期，在央行加息、推出新基金、國債發(fā)行、股市高漲時期排隊現(xiàn)象尤為嚴重。

（三）同一城市，排隊現(xiàn)象地域特征明顯。調查顯示，排隊現(xiàn)象突出的銀行網點主要位于在大型商場、批發(fā)市場、居民、學校比較集中的區(qū)域。

（四）排隊現(xiàn)象行際差異明顯。從調查情況看，排長隊現(xiàn)象在國有銀行較嚴重，股份制商業(yè)銀行不太突出，而農村信用社、城市商業(yè)銀行出現(xiàn)排隊現(xiàn)象很少。在同類機構網點中，服務功能健全的機構網點排隊現(xiàn)象突出，單一功能的網點不明顯。

（五）排隊客戶群體性較強。一是排隊客戶辦理的業(yè)務主要集中在一些代理業(yè)務。二是堅持在銀行排隊存取款以老年人居多。據(jù)一些銀行網點反映，老年客戶一方面習慣用存折存取，一方面不愿意繳納借記卡年費，小額存取多數(shù)也在柜臺辦理。三是排隊客戶普遍對網上銀行、電話銀行、自助設備等現(xiàn)代交易方式不習慣、不放心、不會操作，情愿排隊選擇傳統(tǒng)的面對面和現(xiàn)金交易。

（六）特殊業(yè)務辦理消耗時間太長。一些特殊業(yè)務如大額現(xiàn)金存取、掛失、開戶、購買基金、電子銀行簽約等消耗的時間比較長，而其他一般業(yè)務只需較短時間。調查反映，一般業(yè)務辦理平均需要1—6分鐘，而一筆特殊業(yè)務需要10—20分鐘，個別長達半個多小時。調查發(fā)現(xiàn)，如果客戶排在一位需要辦理特殊業(yè)務的客戶后面，就需要等待很長時間。

二、銀行服務排隊的原因

（一）股市火爆增加銀行柜臺壓力。據(jù)某市銀行業(yè)協(xié)會調查，該市股民交易量僅一季度為2298。4億元，占20xx年全年的71。2%，比去年同期的388。4億元增加1960億元。由于所有證券營業(yè)部都取消了現(xiàn)金柜臺，這些股民的存、取款都需要經過網點柜臺進行收付，都要到網點開立銀證轉賬賬戶，而開立這種賬戶比較復雜，關聯(lián)度也高，客戶不僅提供證券交易保證金號碼、身份證、股東代碼證，而且還要簽訂電話銀行協(xié)議，正常情況下，辦理此項業(yè)務需20余分鐘，如果遇到要件不齊，缺乏金融常識的客戶，時間則更長。同時，銀行代理基金業(yè)務空前火爆。開立基金同樣需要客戶帶身份證、填寫項目比較多的開戶書。不僅如此，更有相當數(shù)量的客戶基金常識非常欠缺，柜員必然要占用時間對其進行解釋，此項業(yè)務正常情況下大致需要20—25分鐘。

（二）銀行承擔了大量的代理業(yè)務，加劇了銀行排隊現(xiàn)象。銀行承擔了大量過去由其他服務部門承擔的職能，如代發(fā)工資、交水電費、電話費、有線電視費等，這些大大增加了銀行的業(yè)務量，加劇了銀行排隊現(xiàn)象。每月在代發(fā)工資、養(yǎng)老金、低保金、糧食直補金及代收農村電費時段，都會有大量用戶集中到前臺辦理業(yè)務，給營業(yè)前臺帶來很大壓力。在農村地區(qū)，特別是近些年糧食直補資金撥付到農戶后，很多農戶不接受農村信用社員工的解釋，往往在第一時間就要求全部支取并銷戶，使排長隊情況進一步突出，有時甚至出現(xiàn)排隊長龍。

（三）客戶習慣于傳統(tǒng)的業(yè)務方式。一是盡管網上銀行、電話銀行、自助設備等電子銀行已經很普及，但是，大部分客戶還依然習

慣于面對面式的銀行服務。二是客戶心理安全問題。網上銀行怕，電話銀行怕截獲，信用卡怕盜用，atm機怕出錯成為相當部分客戶的顧忌。三是操作問題。網上銀行和電話銀行所受理的業(yè)務主要集中在查詢、轉賬、外匯買賣等方面，而繳費、掛失、匯款、銀證通、信用卡等業(yè)務上仍未發(fā)揮出應有的效能。同時，由于宣傳力度不夠，除atm外，客戶對電子銀行，特別是網上銀行和電話銀行的'認知度和使用率較低。

（四）銀行業(yè)務流程趨于嚴謹，延長了業(yè)務辦理時間。隨著傳統(tǒng)銀行向現(xiàn)代金融機構的轉變，風險為本的經營理念深入到銀行的各個方面，銀行各項業(yè)務辦理的流程更加趨于嚴謹，相對于過去辦理業(yè)務的隨意性，業(yè)務辦理時間有所延長。如，在撤銷銀行個人賬戶時，必須需要客戶的身份證，填寫相應的撤銷賬戶申請，同時賬戶余額超過一定數(shù)額時還需要上級柜員的授權才能撤銷賬戶，而在過去，撤銷賬戶手續(xù)，臨柜人員就可以及時處理。

（五）銀行機構網點整合導致客戶和業(yè)務量相對集中。某省統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從1998年至今，一些大銀行分別有10%到30%的分支機構被撤并。近年來，業(yè)務熟練的一線人員明顯不能滿足服務需求。某銀行營業(yè)網點地處商業(yè)繁華區(qū)，日平均業(yè)務1000余筆，其中，個人業(yè)務量非常大，而這個網點共有13人，臨柜人員僅僅6個人，人日均業(yè)務量近200筆，不僅不能滿足客戶需求，銀行員工壓力也很大。

三、各銀行營業(yè)網點應對措施

從全國的范圍來看，各銀行網點都非常重視銀行服務排隊問題，紛紛采取切實可行措施，力爭有效化解問題。

（一）在各網點公告繁忙時間，提醒客戶避開高峰日期和時段。

（二）發(fā)放服務手冊，指導客戶使用自助設備辦理簡單業(yè)務，有效分流客戶。

（三） 加大對重點區(qū)域網點資源投入，增開服務窗口，延長營業(yè)時間。

（四）實行業(yè)務分區(qū)，將簡單業(yè)務與復雜業(yè)務分開，合理配置服務資源，有效降低客戶等待時間。

（五） 在各網點配備大堂經理，做好客戶引導、業(yè)務咨詢、秩序維護，以及輔導客戶使用機具等工作。

（六） 在部分網點試行綜合柜員制，即同一柜臺既可辦理對公業(yè)務，也可辦理對私業(yè)務，提高網點柜臺綜合服務能力，減輕對私柜臺業(yè)務壓力。同時對業(yè)務高峰時點、高峰工作日的網點人員進行彈性調配。

（七）增加便民措施，提高人性化。提供飲水和休息座椅預約放號，以緩解儲戶等待的焦急感。

（八） 對柜面業(yè)務流程進一步梳理，通過梳理提高柜面務的辦理效率 。

（九）與有關部門協(xié)商，錯開辦理代理業(yè)務高峰時間，對現(xiàn)金和非現(xiàn)金業(yè)務進行分流。

銀行調查報告 篇5

根據(jù)市人大常委會的安排，4月10日至4月19日，市人大常委會副主任帶領市人大常委會財經工委的同志深入到市開行項目辦、巴州區(qū)、x縣調研全市使用國家開發(fā)銀行貸款（以下簡稱“開行”）項目建設情況，并深入到市人民醫(yī)院、巴州區(qū)二中、巴中市圣泉自來水公司、巴水路、通木埡隧道、黃家溝干道、x縣中學、x縣人民醫(yī)院、x縣江口花園小區(qū)等使用開行貸款項目建設單位和施工現(xiàn)場進行實地調研，現(xiàn)將調研情況報告如下：

一、政府高度重視，開行貸款項目建設順利推進

自20xx年4月市人民政府與開行簽訂《開發(fā)性金融合作協(xié)議》以來，我市認真履約，與開行密切合作，在不斷加強和完善機構、制度的基礎上，切實加強了貸款資金使用和項目實施的監(jiān)管，市人民政府及時成立了使用開行政策性專項貸款監(jiān)管領導小組，并先后制定和出臺了《巴中市使用開行政策性專項貸款監(jiān)督管理辦法》等10多個配套文件，市開行項目辦、市財政局、市審計局、市監(jiān)察局等監(jiān)管部門及交通、城市建設兩個融資平臺認真履職盡責，人員到位，工作得力，推進了全市申請使用開行貸款工作順利開展。

（一）項目準備比較充分，申貸工作卓有成效。截止20xx年3月，已經市使用開行政策性專項貸款監(jiān)管領導小組評審通過向省開行申報貸款項目30個，申貸資金8.03億元，省開行已核準項目22個，核準貸款資金5.3962億元，已到帳4.87億元。其中：交通建設項目3個，核準金額1.3億元；城市建設項目9個，核準金額3.xx億元；教育項目5個，核準金額共計5512萬元；衛(wèi)生項目5個，核準金額共計4950萬元。已向開行申報，但未核準項目8個，貸款金額2.28億元。

（二）重點建設全面推進，部分項目初見成效。開行已核準的22個重點建設項目全面進入施工階段，已使用資金3.87億元，占核準資金5.3962億元的71.72%。巴（中）—樂（壩）路改造項目、巴（中）—水（寧寺）路改造項目（通木埡隧道工程已全線貫通正在做硬化路面等掃尾工作）、市興圣天燃氣公司第二氣源管道建設項目、市委黨?；A設施建設項目、x縣中學學生公寓建設項目、南江縣中學春場壩分校建設項目、市人民醫(yī)院設備購置項目等6個使用開行核準貸款1.615億元全部到帳并已使用，項目建設已全面竣工投入使用，已經發(fā)揮較好效益。市工業(yè)園基礎設施建設項目、巴州區(qū)人民醫(yī)院擴建項目、x縣醫(yī)院住院大樓建設項目等3個使用開行核準貸款0.28億元，項目建設大部分已完工，很快將全面投入使用。

（三）誠信意識不斷增強，合作關系更加密切。市政府與省開行每年定期兩次溝通、交流、協(xié)調使用開行貸款方面的情況，市開行項目辦和市交通、城市建設兩個融資平臺經常主動與開行保持聯(lián)系，增進互信，省開行也主動關心幫助支持項目實施。市專項貸款監(jiān)管工作領導小組，市開行項目辦、融資平臺與項目業(yè)主也相互支持協(xié)調，上下聯(lián)動，多管齊下，做到早算息、早通知、早催收，積極歸集貸款利息。通過對項目單位負責人和財會人員的集中培訓，學習有關使用開行貸款的系列文件和規(guī)章制度，增強了項目單位的財經紀律意識、誠信意識和履約意識。自20xx年9月至20xx年3月，按借款合同約定時間及時支付了開行貸款利息2806萬元。

二、開行貸款使用及其重點項目建設中存在的.主要問題

（一）償債保障措施未完全落到實處，償債風險增大。

市政府雖然出臺了巴府發(fā)[20xx]38號文件，建立和完善了開行貸款償債保障機制，對償還貸款本息作了明確規(guī)定，但個別項目業(yè)主并未完全落到實處。市工業(yè)園、巴州區(qū)后壩小區(qū)、南江縣朝陽新區(qū)的土地開發(fā)整理項目未落實市政府和開行關于貸款質押土地出讓收益存入“土地收益專戶”，并按每畝20萬元上劃省開行“還本付息歸集專戶”作為定額還款資金的規(guī)定；使用開行貸款的教育、衛(wèi)生、天燃氣、自來水等經營性收費項目業(yè)主，未遵守質押合同約定，在與貸款平臺簽訂使用開行貸款協(xié)議書后，沒有及時到市發(fā)行開立專戶，有的即使開了專戶，也未將事業(yè)性、經營性收費收入（扣除支出部分）存入專戶作為還本付息備付金；除通江、南江外，其余市、縣區(qū)財政未按要求安排償債保障金和公益性貸款項目的資金利息，也未按規(guī)定納入財政預算。

（二）項目建設自籌資金不落實，實施難度增大。

比如：通江縣杜家坪小區(qū)基礎設施建設項目自籌1000萬元，僅自籌285.5萬元；市城市建設投資公司實施的中楊小區(qū)基礎設施建設項目自籌8000萬元（含由市商貿園實施的黃家溝干道20xx萬元）至今仍未落實。由于建設項目自籌資金不落實，不但增加了建設項目的實施難度，而且導致項目單位用開行貸款去支付開行利息。

（三）虛擬編制工程量資料，?？钆沧魉?。

部分項目業(yè)主采取由施工單位虛擬編制工程量資料申請開行支付資金，然后再將資金收回存入專戶挪作他用，全市共挪用開行貸款1621.67萬元，占核準貸款5.3962億元的3.01%。其中：通江縣規(guī)劃和建設局20xx年9月曾挪用通江縣杜家坪小區(qū)基礎設施建設項目貸款資金1131.83萬元，用于其它建設項目；x縣建設投資公司，20xx年10月曾挪用x縣江口花園小區(qū)基礎設施建設項目貸款資金236萬元，用于其它建設項目；市商貿園管委會挪用253.84萬元，其中用于支付貸款利息和利息準備金238萬元。

（四）建設項目預算不足，資金缺口較大。巴（中）—水（寧寺）路黃家溝段3.4公里道路建設項目，工程預算2159萬元，其中開行核準貸款20xx萬元，因建設中局部地段反復滑坡，增加青苗、拆遷賠償，因設計方案變更等因素增加工程費用達540.7萬元，加上道路硬化新增預算430.4萬元（不含利息），僅此項工程項目就出現(xiàn)資金缺口近1000萬元。

（五）少數(shù)項目建設進度緩慢，資金閑置背息。

全市使用開行貸款項目閑置貸款資金高達1億多元，占貸款已到帳資金4.87億元的20.53%。x縣江口花園小區(qū)基礎設施建設項目3000萬元已全部到帳，目前僅使用資金1100萬元；通江縣杜家坪小區(qū)基礎設施建設項目3000萬元已全部到帳，但目前僅使用資金1630萬元；晏陽初職業(yè)技術學院建設項目核準貸款2250萬元，已到帳1000萬元，但目前僅用資金99萬元，工程至今都尚未完全展開。

三、對使用開行貸款及其重點項目建設的建議

（一）加強項目工作，爭取開行更大支持。抓住開行支持巴中發(fā)展的機遇，認真總結政策性融資的成功經驗，不斷探索和開創(chuàng)開發(fā)性金融支持巴中發(fā)展的新路子，緊緊圍繞“爭取大政策、建設大交通、培育大產業(yè)”的要求，著力在農業(yè)產業(yè)化、工業(yè)發(fā)展、旅游經濟、城鎮(zhèn)建設、基礎設施建設等方面加強項目規(guī)劃、論證、儲存、報批和開發(fā)，進一步加大與開行的合作力度，積極主動爭取開行更大的支持。

（二）落實償債措施，規(guī)避財政金融風險。使用開行貸款從事土地整理開發(fā)項目已質押的土地出讓，必須先取得開行同意，并按質押約定將土地出讓收益分別存入“土地收益專戶”和“還本付息歸集專戶”；使用開行貸款業(yè)主的事業(yè)性、經營性收費收入（扣除支出部分），必須存入省開行指定的貸理行—市農發(fā)行的專戶；各縣區(qū)財政預算必須將償債保障金、公益性貸款項目的利息按使用開行貸款相關規(guī)定納入年初財政預算。

（三）加強資金監(jiān)管，嚴格杜絕擠占挪用。在嚴格執(zhí)行省開行和市政府出臺的各項資金監(jiān)管制度基礎上，對項目單位使用開行貸款要進行全方位，多層次監(jiān)控，一要加強誠信教育，增強履約意識；二要嚴把貸款資金支付關，從源頭上確保?？顚Ｓ?；三要加強貸款資金撥后檢查，核實資金開支去向，確保資金專款專用，擠占挪用的資金必須歸位。同時，要加強對使用開行貸款項目進行審計和監(jiān)察，對竣工項目要進行專項審計，確保貸款資金使用安全。

（四）加強項目監(jiān)管，逗硬執(zhí)行工程招投標。在項目的篩選、論證、評審上，要堅持科學發(fā)展觀，嚴把項目審批關；建設項目要堅持依法招投標，實施“陽光作業(yè)”，杜絕“暗箱操作”等違法違紀違規(guī)行為發(fā)生。

（五）加快建設進度，提高資金使用效益。對已核準的貸款建設項目，要加快建設進度，不能將貸款長期閑置，力求做到早實施早見效。對預算缺口較大的工程建設項目，要盡快落實籌資方案，加快建設進度。對自籌資金無路、實施確有難度、風險又較大的項目，要及時與開行協(xié)商，當機立斷，予以停建或另作項目安排。

銀行調查報告 篇6

一、紡織工業(yè)的主要特點

紡織工業(yè)按行業(yè)分為紡織業(yè)、服裝業(yè)、化學纖維制造業(yè)和紡織專用設備制造業(yè)。紡織業(yè)包括棉紡織（印染）、毛紡織、麻紡織、絲絹紡織、針織;服裝業(yè)包括服裝、制帽、制鞋;化學纖維制造業(yè)包括合成纖維和人造纖維。按紡織產品應用領域分為衣著用、裝飾用、產業(yè)用紡織品三大類。

XX年全國紡織纖維加工總量已超過1200萬噸，人均纖維消費量達到6.6公斤，紡織工業(yè)利稅約600億元，主要產品紗的產量657萬噸，化學纖維產量694萬噸，服裝產量165億件。我國紗、布、呢絨、絲織品、化纖和服裝等產品的生產量均居世界第一位，是最大的紡織品服裝生產國。XX年我國紡織品服裝出口達520.8億美元，占全國出口商品總額的20.9%，占世界紡織品服裝貿易額的13%左右。“xx”期間，紡織品服裝累計出口2215億美元，凈創(chuàng)匯1700億美元，是我國凈創(chuàng)匯的'主要行業(yè)。

從我國紡織工業(yè)的基本現(xiàn)狀可以看出其呈現(xiàn)以下幾大特點：

1、我國紡織工業(yè)已經完全置身于充分的市場競爭環(huán)境之中，產品市場的競爭力對企業(yè)的生存起至關重要的作用;

2、紡織作為國內對外依存度較高的產業(yè)，出口形式如何

對行業(yè)運行至關重要;

3、產能總體過剩，常規(guī)產品競爭異常激烈，我國基本不

具備開發(fā)高新產品技術能力，企業(yè)間的技術、生產成本、產品質量和創(chuàng)新能力的競爭比以往顯得更加重要;

4、紡織行業(yè)整體效益不佳，波動頻率快、幅度大，抗風

險能力較脆弱，優(yōu)質信貸客戶群體較小，再融資能力較弱;

5、由于目前我國紡織品出口受限，很大部分問題出現(xiàn)在

日本、韓國等非設限國家，因此我國加入wto后，實際效果比入世前原來預計的差距很大。

二、紡織工業(yè)產業(yè)政策

1、國家“十五”重點發(fā)展調整政策

“十五”期間，紡織工業(yè)要追蹤國際新技術的發(fā)展，用高新技術改造傳統(tǒng)產業(yè)，加快技術進步和產業(yè)升級。

對紡織業(yè)繼續(xù)實施淘汰落后、改組改造的政策，圍繞品種、質量、效益和提高勞動生產率，加快技術改造，實現(xiàn)產業(yè)升級。

銀行調查報告 篇7

2017最新銀行調查報告

專項市場研究公司TNS發(fā)布了中國銀行業(yè)首份調查報告。TNS選取北京、上海、廣州三地1500名零售銀行客戶以及900名信用卡用戶進行了調研。調查發(fā)現(xiàn)，目前客戶對國內銀行零售業(yè)務滿意度普遍低于全球平均水平，而客戶對國內銀行的信用卡服務質量普遍認可，但信用卡業(yè)務盈利壓力仍然較大。

客戶認知率：工行折桂

TNS的調查顯示，國內客戶對各家銀行認知度的排名前六位分別為：工行、建行、農行、中行、交行、招行。最常用銀行排名，工行遙遙領先，占所有被調查對象的55%，TNS分析認為，這主要與工商銀行(5.27,0.02,0.38%)的網點規(guī)模龐大有關。

零售行：仍以存取款業(yè)務為主

調查顯示，客戶對零售銀行的滿意度較低，多數(shù)銀行客戶流失率在40%左右。銀行客戶關系缺乏廣度和深度，服務資源沒有優(yōu)化配置。該調查發(fā)現(xiàn)，我國的銀行網點業(yè)務大多數(shù)集中在簡單的活期存款賬戶、定期存款賬戶業(yè)務，柜面業(yè)務的結構十分單一。

據(jù)統(tǒng)計，目前87%的柜面業(yè)務為活期、定期存款賬戶業(yè)務，僅有7%的比例為投資理財業(yè)務，3%為借記卡業(yè)務，2%為信用卡業(yè)務，1%為貸款業(yè)務。分析認為，銀行利潤最低的業(yè)務占據(jù)了柜面業(yè)務的絕大多數(shù)比例，這是導致銀行收益率較低的'主要因素之一。

信用卡業(yè)務：發(fā)展空間巨大

調查顯示，客戶對國內銀行信用卡業(yè)務服務質量的滿意度較高，達到70分，超過了全球平均水平65分。招行是目前中國信用卡市場的領導者，被調查者中，有33%的人使用招行信用卡，招行信用卡的保有率達到87%。

但調查也揭示出中國信用卡市場面臨的主要問題。一是在信用卡持有人中，非信用卡支付(包括現(xiàn)金和其他支付方式)仍占總支出的50%。二是信用卡使用不活躍，有些銀行發(fā)的新卡有50%被注銷，這嚴重侵蝕了銀行的利潤。三是客戶循環(huán)信用使用很少。被調查者中三分之二的持卡人每月固定還清信用卡的欠款，27%的人多數(shù)情況下每月會還清欠款，不按月還清欠款的客戶只占6%。這表明國內信用卡業(yè)務依然遭遇盈利考驗。

銀行調查報告 篇8

在對分行明年業(yè)務工作的思考過程中，有一種現(xiàn)象是不容忽視的，那就是如何發(fā)揮現(xiàn)有授信資源價值的最大化，促進分行資產和負債業(yè)務的快速發(fā)展。

一、授信資源是一種寶貴稀缺的資源

商業(yè)銀行的主要業(yè)務復雜一點地說是資產、負債和中間業(yè)務，簡單地說也就是存貸匯業(yè)務。可見貸款業(yè)務及其從貸款衍生出來的授信業(yè)務是商業(yè)銀行一項非常重要的業(yè)務，對整個資產負債業(yè)務具有支撐、杠桿的作用。即使在銀行信貸與企業(yè)的直接關系正在不斷地弱化、銀行對社會金融資源控制力度和約束能力在逐步減弱、銀行與投資主體、企業(yè)之間的關系在不斷弱化的今天，它也是一種非常寶貴稀缺的重要資源，是有一定的機會成本和機會收益的。因為組織負債業(yè)務是付出了一定的成本的，而獲取收益的責任卻大部分地落在了資產業(yè)務尤其是授信資源最大化的運用上了，如客戶資源的選擇問題、客戶資源的分布問題、客戶資源的調整問題、授信品種的定價問題、綜合效益的發(fā)揮問題、戰(zhàn)略伙伴利益關系的連結問題，等等。從這個角度來看，我行資產負債業(yè)務還存在著很大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、我行授信資源價值最大化的發(fā)揮還存在著較大的潛力

1、在對存款及其派生存款的拉動作用上存在著潛力。

據(jù)我們調查統(tǒng)計，全行授信客戶數(shù)比同期減少，授信客戶貸款余額比同期增加，授信客戶存款余額比同期減少，授信客戶存貸款率為32.1%,比同期下降4個百分點。一些授信大戶的存款占比還不足貸款余額的7%，中小型企業(yè)由于缺乏有效的信貸支持，存款不同程度地下降，授信手段在中小型企業(yè)中的拉動派生作用也在逐步弱化。

2、在授信資源使用和分布上存在著潛力。

據(jù)統(tǒng)計，我行今年共審批授信額度中草藥實際使用額度只有一小半，在授信規(guī)模的審批和使用上也存在著錯位的現(xiàn)象，時緊時松，有額度無規(guī)模、有規(guī)模無對象，季末年末現(xiàn)象突出。在某種程度上，一方面說明我們還是做了很多無效的勞動；另一方面說明營銷工作上還存在很大的潛力。另外在授信客戶、授信數(shù)量、營銷人才的分布、營銷工作的深度上也還存在著不均衡的現(xiàn)象，同樣存在著發(fā)展的潛力。

3、在公私業(yè)務的聯(lián)動上存在著潛力。

在這個問題上存在著公司業(yè)務發(fā)展到一定階段后，可以開發(fā)系列私金理財業(yè)務，私金客戶服務到一定程度后，也可以開發(fā)相關的批發(fā)業(yè)務的現(xiàn)象。一個經營單位的私金業(yè)務是可以在現(xiàn)有公司業(yè)務的基礎上做足做深的。

4、在授信品種的搭配使用上存在著潛力。

如果工作做得深一點，細一點的話，客戶授信需求中的品種和期限結構如本外幣、長短期、貸款與承兌、保證金的比例、抵質押品的互換等是可以進行調整的，也是可以最大限度地發(fā)揮授信資源的綜合效益的。如在產品品種的組合和創(chuàng)新搭配上整合力度明顯不夠，在對高端客戶營銷上往往不能突出顯現(xiàn)我行的產品優(yōu)勢。在對客戶的個性化需求和大眾化需求上劃分不明顯，產品的趨同性較強，個性產品、差異化服務、量身訂做有待于進一步加強?？蛻艚浝韺I(yè)務知識理解還不透徹，不能在業(yè)務中有效地運用和推廣。分行推出的新的對公業(yè)務產品較多，但營銷人員的掌握情況不全，與客戶交流只愿介紹那些自己較為熟悉的產品，對新的產品運用較少。不能根據(jù)客戶生產經營的特點制定出一套合適的產品套餐，將我行產品生硬地擺在客戶面前由客戶篩選，效果并不理想。還有的客戶經理是出于任務的考慮才將產品推介給客戶，并不能起到實際的效果。

形成這些問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀因素。具體化說，一是在對授信資源運用的整體化、一體化觀念上認識不夠，未能使其價值利用最大化（包括業(yè)務定價），有些甚至是浪費了寶貴的資源，如借新還舊，承兌墊付，貸款風險等級下降，等等。二是在對目標客戶的選擇上，被動性選擇的多，主動性尋找的少，這從授信額度的使用不充分的現(xiàn)象中得到了印證。三是在老客戶的深挖和新客戶的開發(fā)方面力度不夠，沒有將自己的產品和對方的業(yè)務做大做足做透。四是同業(yè)擠壓的力度逐步加大，如新興的一些股份制商業(yè)分行存貸比都是高

于100%的，縱向切入擠壓我行客戶的力度遠遠超出我們的想象和估計。

三、增強授信資源價值運用最大化的建議。

1、完善考核體系，提高營銷執(zhí)行力的水平。

一項政策的落實首先要靠價值的導向，其次才是執(zhí)行的效用。因此，對授信資源的運用要進行目標考核，對全行營銷工作進行正確地引導。建議改變傳統(tǒng)的下達貸款完成額指標的做法，設計增加存貸比例和現(xiàn)金流量等綜合效益的指標，如授信客戶結算量、公私業(yè)務聯(lián)動、產品推廣效果等指標，促使各經營單位對此項工作的重視和落實。對于全行下達的各類計劃指標，如已經開發(fā)、推廣運用的新產品要不折不扣地加以完成，形成一種在計劃目標前剛性考核兌現(xiàn)的誠信守信的道德文化和暢通無阻的企業(yè)執(zhí)行力，對于因主觀原因造成各類責任事故的人，要進行嚴肅果斷地處理。

2、樹立與客戶合作整體化、一體化的科學發(fā)展觀，建立銀行與客戶的依存關系。

我們要改變與客戶之間利益關系點對點的連結為面對面或體對體的連結即銀行與客戶結成依存體的關系，而授信手段只是維系這種利益關系的一種敲門磚和杠桿，真正的細致工作還在于把客戶作為一種資源體去進行開發(fā)，不能僅僅停留在口頭和一些簡單的日常關系的維護上，更不能停留在企業(yè)資源個人所有或人走資源丟的層面。在公私業(yè)務聯(lián)動、資產負債業(yè)務相互促進及全行上下的聯(lián)動力度上，要形成一些良好的制度和習慣。如對房地產行業(yè)、收費性相對壟斷行業(yè)、重點大學辦學環(huán)境改善的集中授信和投入，要研究對策，加大對個人消費信貸和投資理財以及太平洋卡消費、使用和儲蓄宣傳的營銷力度，促進公私業(yè)務和資產負債業(yè)務的聯(lián)動發(fā)展。再如，通過加大對物流企業(yè)、中小企業(yè)及民營企業(yè)的分析和跟蹤的力度，順應資金流，在把握風險的.條件下，創(chuàng)新?lián)５盅悍绞胶徒鹑诠ぞ?，加強對中小客戶的授信支持，不斷夯實客戶基礎，促進資產負債業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展。

除了總分行對相關集團和大客戶的高位切入營銷以外，關鍵還在于營銷人員的努力和作為。一個營銷員就是一家銀行形象和素質的化身，其突現(xiàn)整體資源的能力和產種思維創(chuàng)新的能力在同業(yè)日益激烈的競爭中將越來越重要。沒有深厚的營銷知識和扎實的業(yè)務功底以及強烈的責任感、事業(yè)心，對于維系、支撐和推動如此龐大的公司業(yè)務的發(fā)展，是難以想象的。能不能維護和連結客戶基礎，對市場營銷人員的綜合素質是一個極大的考驗。沒有一支強大、優(yōu)秀的市場營銷隊伍，“以客戶為中心”就是一句空話。因此，要從戰(zhàn)略的角度，增強對交行事業(yè)和員工命運負責的責任感和使命感，加強員工隊伍建設和學習改造的步伐。通過營造彌漫于整個組織的學習氛圍，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力，建立一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的能持續(xù)發(fā)展的組織。通過提高學習能力，及時鏟除發(fā)展道路上的障礙，不斷突破業(yè)務發(fā)展的上限，保持持續(xù)發(fā)展的趨勢。通過建立嚴格的考核機制，使員工的工作與學習緊密結合起來，使員工對新知識有一種如饑似渴的緊迫感，使學習成為一種生活方式、一種持續(xù)的心境。通過學習，盡快提高營銷人員的綜合素質和增強拓展業(yè)務的本領。同時還要加大對員工隊伍新陳代謝的調整力度，不斷淘汰落伍者，吸收高素質的人才加入到營銷事業(yè)的共創(chuàng)之中，及時補充新鮮血液。

3、集中分行授信資源，建立內部優(yōu)勢行。

在資產、負債業(yè)務及授信資源和人力資源的布局上要進行戰(zhàn)略上的調整。對發(fā)展?jié)摿^大區(qū)域的支行配備較高素質的信貸或營銷人員，確立其內部優(yōu)勢行的地位，在授信資源上進行傾斜，以便最大程度地發(fā)揮授信資源對存款的派生能力，為分行創(chuàng)造更大的效益。同時，適當注重授信資源在各經營網點之間的均衡分布，至少是相對均衡。

4、在授信品種的使用上要多樣化。

在這個問題上關鍵是吃透自身、同業(yè)和客戶，與時俱進，不斷推出新的營銷思路和措施，注重客戶授信資源長、中、短期限結構的搭配和調整，提高授信資源的綜合派生率。

5、改進授信流程，提高綜合效益。

一是在授信審批的過程中做好前期的調研研究工作，加強行業(yè)性指導，增強對授信對象的了解，必要時深入客戶進行調查，洽談授信品種、授信價格、綜合效益等一攬子方案，提高授信工作的針對性，避免重復和無效的勞動。二是改進授信流程，尤其是對像全額保證金一類低風險或零風險的授信業(yè)務手續(xù)要適當?shù)睾喕?/p>

我們在向山頂攀登的過程中，不能確保每一步都很成功，但只要我們每向前邁進一步，就會向既定的目標接近一點。在授信資源價值最大化的問題上，只要我們重視它，研究它，并付出相應的行動，那么就會為全行業(yè)務的發(fā)展和綜合效益的發(fā)揮上做出一定的貢獻，況且它的確是一種不可多得的寶貴的稀缺的重要資源。

銀行調查報告 篇9

隨著我公司電力市場管理的實施，職工的思想發(fā)生了很大變化。了解電力市場新形勢下廣大職工的思想狀況，對進一步加快企業(yè)改革，推動企業(yè)發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義。為此，我局黨委采取無記名問卷和召開座談會的方式對全局職工的思想狀況進行了一次調查。共發(fā)出問卷2720份，收回問卷2699份，為總數(shù)的99.6%。綜合統(tǒng)計分析表明，全公司在走向電力市場的新形勢下，職工觀念已有所轉變，并有意識地提高自身素質，以適應企業(yè)深化改革的需要。從調查中看出，職工的思想主流是積極向上的，但也存在著許多不容忽視的問題，亟需在工作中進行引導和教育，充分調動廣大職工的積極性，為電力市場的順利實施做貢獻。

實施電力市場是適應社會主義市場經濟體制的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)科學化管理，形成全面開放的電力市場，是提高企業(yè)經濟效益和社會效益的重大舉措。為此，職工必須從原來傳統(tǒng)的思想觀念中解脫出來，適應電力市場管理的要求，用全新的思維方式解決電力市場中遇到的問題，推動改革的進一步深入。調查中，有68.3%的'職工對實施電力市場管理的內容只是簡單了解，有31.7%的職工很了解，為此，電力市場管理內容不能僅局限于用電專業(yè)職工范圍，必須進一步加大對電力市場的宣傳力度，使全局每個職工都深刻了解電力市場的管理方式、運作手段及實施結果。面對嚴峻的形勢和任務，78.3%的職工增強了危機感、緊迫感和憂患意識，57.2%的職工能夠更加積極努力工作，也有35%的職工擔心企業(yè)效益下降。電力市場的運作給我們帶來前所未有的挑戰(zhàn)，在新的形勢下，97.5%的職工認為實施電力市場管理，安全生產還是非常重要的，他們也有信心為電力市場的順利實施做出應有的貢獻。

（二）新體制模式下，職工的危機感和責任意識日愈增強，競爭上崗的用工制度對職工觸動很大。我公司實行新體制模式后，企業(yè)改革已步入一個嶄新的階段，實行雙向選擇、競爭上崗的用工制度已收到明顯效果，職工從競爭激勵機制的大環(huán)境中找到了自己的位置，更加積極投入到新崗位工作中。有74.2%的職工在改革中增強了危機意識，59.6%的職工認為引進競爭機制提高了工作效率，只有1.3%的職工認為目前企業(yè)效益不錯沒有必要實行改革。從江西豐城電廠女工郭玲向廠部遞交申請，主動要求下崗“充電”現(xiàn)象中，79.5%的職工認為這非常有必要，8.2%的職工覺得是自討苦吃，也有2%的職工表示在必要的情況下也要嘗試下崗“充電”。為了深化分配管理的體制改革，我公司實行了職工個人收入量化掛鉤考核分配辦法，在實施過程中，78.3%的職工認為自己的責任更大了，58.8%的職工認為不好好干就拿不到全額工資，但也有1.2%的職工認為應和原來一樣拿工資，說明仍有個別職工因崗位原因，競爭激勵機制是否實施對自己沒有影響。

（三）電費回收問題依然是職工關注的熱點電費回收問題始終是供電部門的老大難問題，從調查中看出，不僅用電營業(yè)部門的職工對電費回收問題十分關心，生產、多經、后勤等部門的職工對這一難題也非常關注。他們普遍認為，加強管理、加強城網建設和改造、增強服務意識、提高服務質量和服務水平、整頓電力市場和營業(yè)人員隊伍、積極向用戶宣傳用電好處、用電實行優(yōu)惠政策等都是實現(xiàn)增供擴銷的有效手段，而繼續(xù)加強收費人員隊伍建設，增強責任感；依據(jù)電力法，對長期欠費用戶依法停電或起訴；采用承包、按線、按片分析等科學考核辦法，積極做好用戶工作，以求得支持才是促進電費回收的有效辦法。全公司職工認為電費收繳工作靠維持現(xiàn)狀是不能解決根本問題的，調查表明，廣大職工對個別營業(yè)人員吃里扒外養(yǎng)黑戶一直深惡痛絕，61.6%的職工認為這些人應堅決清除職工隊伍，67.2%的職工認為應發(fā)現(xiàn)一個處理一個，絕不能姑息縱容，網開一面，只有這樣，才能完成全年電費收繳任務。

（四）新形勢下的職工思想政治工作亟需加強企業(yè)的深入改革給思想政治工作帶來很多新的問題和挑戰(zhàn)，我們在探索思想政治工作新方法、新思路的同時，應不斷完善和借鑒思想政治工作的好經驗、好做法，指導企業(yè)實踐。

銀行調查報告 篇10

電子銀行主要包括網上銀行、電話銀行、手機銀行、自助銀行以及其他離柜業(yè)務。本文將介紹電子銀行推廣情況調查報告。

電子銀行推廣情況調查報告：

中國農業(yè)銀行溫州市分行自助設備客戶問卷調查表(選擇部分)

調查人數(shù)：57人

學歷：高中以上54人;初中1人;小學2人;

年齡：20歲以下：0人;20-35歲54人;36-50歲3人;

一、您平常使用ATM情況?偶爾使用占53%

二、如果您經常使用ATM，原因是什么?柜臺人太多占94%

三、您平常使用哪一個銀行的ATM?農行34%建行36%工行14%

四、您若不常使用ATM原因是什么?擔心安全問題占73%不會使用

五、您是否有通過自助通繳電費，手機費，轉帳?偶爾使用95%

六、您是否有用農行卡在其他銀行ATM上使用?從不使用84%

七、如果有使用，原因是什么?周邊無農行79%

網點自助設備及電子銀行的出現(xiàn)是一種必然現(xiàn)象，它是銀行臨柜業(yè)務的一種拓展和演化。憑借以人為本的服務理念，自助設備及電子銀行以其方便、快捷、低手續(xù)費等優(yōu)勢解決了客戶在日常的柜面業(yè)務辦理中所遇到一系列繁瑣的問題。

然從實際使用率上來看，自助設備的使用遠不及我們之前所預測的那么普遍?？蛻舨⒎前炎灾O備作為自己業(yè)務的主要服務對象。往往是在柜面排隊現(xiàn)象十分嚴重的情況下，才考慮使用ATM，自助通等自助設備，這已經偏離了當初推出自助設備的本意。

從農行針對客戶的自助設備問卷調查表①中看出，客戶對自助設備使用上存在如下幾個突出的問題：

1、因為柜面人太多，才使用自助設備。

2、使用自助設備客戶群的學歷往往是高中以上。

3、擔心安全問題人不在少數(shù)。

而以上這些恰都是目前農行自助設備的使用難以普及的主要因素。

對于客戶使用自助設備的意愿，由被動性到主動性的改變是主要的改善方面。故此，我們應從宣傳上入手，通過媒體、廣告、宣傳手冊、工作人員口述等多元化的方式，來體現(xiàn)出自助設備相對于臨柜服務所體現(xiàn)出的巨大優(yōu)勢，且讓客戶能真切感受到這樣的優(yōu)越。使得客戶能從主觀上接受并樂意使用自助設備。并努力讓客戶建立起自助設備和柜面服務是同等服務性質的觀念，自助設備是為客戶開辟了一條新的服務途徑，而不是柜面服務的附屬。如此一來，相信客戶對自助設備的認識上會有很大程度的提高。

從客戶群的學歷上看到自助設備的可操作性不強，人性化不夠徹底。自助設備對于一些低學歷的外來務工人員和老年客戶群體還存在一定的操作難度，從而使得這些客戶通過自助設備不能很好的完成他們所需的業(yè)務，也就使他們從另一個方面對自助設備有了抵觸的心態(tài)。所以，我們應該從自助設備的研發(fā)上著手，通過技術手段讓操作更合理化，人性化。譬如，減少不必要的按鍵，過多的按鍵不僅僅不能讓客戶感覺到快捷的優(yōu)勢，反而加大了他操作的難度;在自助設備無人操作使用的時候，自動在屏幕上播放使用錄象，使客戶能及時明了操作的規(guī)程和步驟;對于非正?；蛱厥獾牟僮饕凶銐虻奶嵝眩尶蛻裘鞔_自己目前處于什么服務狀態(tài)，該如何解決，特別是在某些不常見的操作上，因及時給客戶以提醒。

而自助設備的安全性是廣大客戶最為關心的，也是自助設備必須能為客戶提供保障的。特別是如今大量離行式自助設備的迅速增加，特別是在居民住宅區(qū)也存在不少的離行式自助設備。在自助設備更加深入老百姓的生活的同時，卻也大大提高了安全隱患。各種以銀行自助設備為工具的犯罪方式層出不窮。許多不能熟練操作自助設備的客戶，時常被犯罪份子利用，蒙騙，而蒙受巨大的損失。同時，自助設備的物理損耗也必須控制在一定范圍之內，自助設備的機械性能必須要有保障。

從目前我實習的網點(綠洲分理處)來看，自助設備時常出現(xiàn)物理故障，為客戶帶來相當長的等待時間?？梢?，我們應派專門人員定期定點對自助設備進行性能上的檢測，而不是在真正出現(xiàn)故障的時候才對機器進行維修。因為，從明確故障，到請人維修，再到排除故障，這期間必定存在一定的時間量，這也就為ATM等自助設備的客戶群體增添了不少麻煩，增加了他們的等待時間。久而久之，會讓自助設備的使用者產生不滿情緒，故排斥使用自助設備。另外，定期對自助設備進行安全檢測也可以排除一定的安全隱患，使得犯罪份子沒有可乘之機在自助設備上動手腳的余地。減少自助設備被動手腳的可能性，也增加了客戶對自助設備的信心。

對自助設備使用者的操作提醒與警告不應以文字的形式貼在自助設備周圍，這會讓犯罪份子有可乘之機。警告與提醒應當在屏幕上的顯示和突出。

只要在自助設備的高效性、可操作性和安全性上下功夫，那么自助設備使用的普及定成為必然。

電子銀行與自助設備類似，也是柜面業(yè)務的拓展。但電子銀行比自助設備的功能更強大，業(yè)務種類也更多。憑著電腦和手機的大面積普及，電子銀行作為一種新的銀行平臺模式也漸漸走進人們的日常生活。

溫州農行本月初在茶山大學城所開展的農行網銀送K寶，時尚網購更安全，的網銀推廣活動，舉辦的也是非常成功，非常有效的。

首先，本次活動針對的對象是高校大學生與教職工，客戶群體本身就具備一定的知識底蘊，樂意接受新興事物。同時，大學生網上購物消費也比較普遍，而正符合了網銀的特性，真是物盡其用。選對了客戶群體也為這次活動開了一個好頭。

其次，活動過程中，整個流程比較流暢。通過發(fā)放小禮品和在各個生活園區(qū)定點辦理以吸引客戶。在客戶量相對集中的中午，C區(qū)A+隊隊員們，分工明確，配合良好，使得整個活動進行得忙而不不亂，井然有序。

農行的組辦者，以精神和物質雙方面的獎勵讓我們這些參與活動的隊員有了十二分的積極性，投入到這次活動中并帶來相當不錯的效果。從本次活動來看，農行在營銷策略上還是很有敏銳度的。

作為新興的電子銀行，網上銀行必定會在很多的一段時間內迅速普及，而農行還需要和他行進行競爭。因此，農行的網銀必須要有吸引客戶之處，必須要有有別于他行的特殊的功能和優(yōu)勢。個人認為，基金買賣，外匯等功能各個銀行所推出的網銀都已具備，并不能顯出農行的特色。農行的K寶其實是一個很好的賣點，它不僅從安全性上使得廣大的客戶對農行有了一個新的認識，同時又滿足了客戶獵奇的心理。將K寶在一段時間內免費推廣下去，會是贏得客戶的一個有力手段。

另外，作為以網絡為媒介的網銀，更應該利用網絡的優(yōu)勢，在信息的更新和咨詢方面應體現(xiàn)速度感。而網絡安全也是需要格外注重和加強的。從我個人使用網銀的情況來看，農行網銀的網絡介質存在一些問題，不穩(wěn)定是一個主要的問題，急需改善和解決。網絡的不穩(wěn)定不僅僅體現(xiàn)在訪問的速度方面，更體現(xiàn)在證書制作和生效的這個環(huán)節(jié)。

總言之，銀行網點的建設、渠道的多元化，不是一朝一夕可以造就，可以形成。同樣，我們需要一種企業(yè)文化，能夠支撐著整個銀行的發(fā)展。渠道建設的關鍵是能堅持，在穩(wěn)定中求變化，在變化中求突破，求得適合自身生存和壯大的一條新路。

銀行調查報告 篇11

工商銀行基層員工的工作滿意度的調查將直接影響到其服務的質量,從而影響到顧客的滿意度和工行的盈利能力與競爭力,因此工行應該努力提高基層員工滿意度,以滿意的員工創(chuàng)造滿意的顧客,來贏得市場。本研究在對員工滿意度的定義、理論基礎、影響因素等國內外研究文獻進行綜述的基礎上,采用修改后的幾種調查方法,對工行員工的滿意度進行了調查,運用科學分析對獲得的相關數(shù)據(jù)進行了信度和效度分析、因子分析、描述性統(tǒng)計分析、相關分析和單因素方差分析,并做了假設檢驗。主要目的是探討目前工行基層員工工作滿意度的現(xiàn)狀以及影響工作滿意度的因素,并為構建工行激勵機制提出建議。

一、調查的目的與意義

1、調查目的

當前，隨著金融改革的深入，銀行部分基層員工在思想上出現(xiàn)一些不良傾向。切實掌握職工思想狀況，尋求思想政治工作對策，事關工商銀行的改革和發(fā)展大局。本調查針對工商銀行職工對工作崗位的滿意度為切點，了解員工思想狀況，發(fā)現(xiàn)存在的思想問題，為開展積極有效的思想政治工作，調整好銀行職工管理體制等提供積極的參考建議。

2、員工滿意度調查的意義

員工滿意度的研究受到普遍重視,不同專家學者從不同的角度指出了員工滿意度的重要意義,歸納起來主要有以下幾個方面。

(一)員工滿意度可以診斷企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀,是企業(yè)發(fā)展的基石企業(yè)是由若干員工構成的,員工滿意度直接決定他們的工作積極性水平的高低。

2006年底銀行業(yè)全面開放以來，外資銀行大量涌入。在競爭日益激烈的銀行業(yè)中，人才的流動非常頻繁，各銀行大打人才爭奪戰(zhàn)。很多銀行都強烈意識到儲備人才、留住人才的重要性。黨的十六屆三中全會提出堅持以人為本，促進人的全面發(fā)展。要想吸引和留住人才，就必須提高員工的滿意度，培養(yǎng)員工的歸屬感，不斷增強員工對單位的忠誠度，實現(xiàn)以人為本的管理。

（二）具體意義在于：了解員工的意見，為管理決策和管理變革提供重要數(shù)據(jù)。對管理進行診斷，為管理的改善和提升提供方向和指引。評估組織政策與組織變化對員工的影響。了解到決策對員工心態(tài)的影響，從而能及時做出調整和修正。提供企業(yè)管理績效方面的數(shù)據(jù)，監(jiān)控管理成效，掌握發(fā)展動態(tài)。培養(yǎng)員工認同感、歸屬感，提高員工的滿意度。

二、調查的對象

工商銀行部分營業(yè)所職工、分行部分職工、市行部分中層干部

三、調查的方法及手段

1、調查方法：

（1）訪談調查法：收集口頭資料；記錄訪談觀察。

（2）問卷調查法：設計出卷子后分發(fā)個別員工或集體。

（3）抽樣調查法：隨機抽樣、等距抽樣、分層抽樣、整體抽樣。

2、分析方法：

（1）內部比較。不同區(qū)域、部門、職級、年齡、學歷比較。

（2）歷史比較。將歷史數(shù)據(jù)進行比較。

（3）外部比較。收集外部數(shù)據(jù)，分析出自己優(yōu)勢和劣勢。

本次對于工商銀行員工工作滿意度調查通過實踐與理論相結合，以員工滿意度的調查和管理為研究對象。首先簡述了員工滿意度的概念以及員工滿意度的調查方法及員工滿意度分析方法，根據(jù)商業(yè)銀行自身特點和需要，設計了合理的、有針對性的商業(yè)銀行員工滿意度調查問卷。在市工商銀行進行員工滿意度調查，獲得300份有效調查問卷。對調查問卷數(shù)據(jù)，運用spss13.0軟件進行因子分析，確定影響商業(yè)銀行員工滿意度的主要因素。此外，對有效樣本按照性別、年齡、受教育程度、職務和在本單位工作時間等分為不同的樣本組，分別作方差分析，研究不同特征值對商業(yè)銀行員工滿意度的影響。對調查問卷數(shù)據(jù)進行因子分析得到的結論是，影響商業(yè)銀行員工滿意度有四大主要因素，分別是：員工成長與發(fā)展、工資待遇與福利、工作本身與發(fā)展前景。對不同性別、不同年齡、不同受教育程度、不同的職務和不同工作時間的樣本組做方差分析得到的結論是：性別、年齡、受教育程度、職務和本單位工作時間對商業(yè)銀行員工總體滿意度都存在顯著差異；女性滿意度較低，年輕員工滿意度較低，高學歷滿意度較低，普通員工滿意度較低，工作時間短的滿意度較低。針對影響商業(yè)銀行員工滿意度的四大主要因素，對商業(yè)銀行這四個方面的現(xiàn)狀作了詳細的調查研究。

四、職工對崗位滿意度高低表現(xiàn)及成因

自上世紀80年代末90年代初以來，中國的人力資源的發(fā)展經歷了三次浪潮。第一次浪潮在全國全面了推行人事管理制度，并得到了深入的發(fā)展；在20世紀初的第二次人力資源發(fā)展浪潮中，由股份制銀行先行，國有銀行跟進，各銀行打破了傳統(tǒng)的科、處行政管理體系，基本形成了按工作性質分類，業(yè)務水平分級，級內分等，工作等級與薪酬掛鉤的聘任制人事管理體系。2005年以來，人力資源領域掀起了第三次的發(fā)展浪潮，人才的重要性愈發(fā)凸顯，“以人為本”的管理思想逐步為包括銀行在內的國內各行業(yè)企業(yè)接受，并全面引發(fā)了對人力資源的本質含義的思考和探索。這次改革在帶來新的人力管理浪潮的同時也使得采用了變革的市運管所工作人員和出租車經營單位代筆哦職工對崗位滿意度高低產生了新的問題，對于工商銀行而言，主要體現(xiàn)在應用不成熟，系統(tǒng)內人員過多，改革難進行，以及由人事制度改革而帶來的員工心理等一系列問題。具體表現(xiàn)如下：

（一）工作滿意度調查的數(shù)據(jù)指標

日前，我們以工商銀行系統(tǒng)現(xiàn)場隨機發(fā)放回收問卷的形式，調查工商銀行工作人員對于工作滿意度，結果顯示，總體滿意度62.11%。

工商銀行工作人員是城市文明的流動窗口。近幾年來，隨著我市經濟社會的不斷發(fā)展，城市化進程加快，人民生活水平日益提高，工商銀行金融業(yè)也得到了長足的發(fā)展。為切實改善工商銀行工作人員的工作環(huán)境，此次調查采取“清理整頓和規(guī)范培育”并重的方針，積極引導銀行人員，完善組織管理機構；加大行業(yè)監(jiān)管力度，嚴把工作關卡，規(guī)范工作行為；增加投入，提高行業(yè)服務含量，并扎實有效地實施了一系列規(guī)范工商銀行工作人員的舉措，使金融業(yè)得到穩(wěn)定、健康、有序發(fā)展

（二）工商銀行職工面臨的問題調查

1、對銀行的科技型、智能化新知識與新業(yè)務的適應力。

2、對銀行的大發(fā)展、大任務、高指標的承受力。

3、對金融業(yè)前途的信心。

4、對銀行收入分配方式改革的態(tài)度。

5、對工作產生厭倦感。憂患意識和危機感。

（三）原因的分析

1、個人主觀原因

2、單位原因

3、社會原因

4、其它原因

五、提高職工滿意度的建議與對策

（一）提高商業(yè)銀行員工滿意度的管理措施：

1．構建學習型組織。

進一步加大了對工商銀行員工學習的考核力度。全面完善了學習制度，構建學習型組織。小組學習時間每月不少于2天，并且每次學習都指定兩名中心發(fā)言人進行重點討論發(fā)言，每次學習都切實做好考勤登記和學習記錄，領導干部員工出勤率達到100%。切實做到了時間、人員、內容、質量、效果五落實。舉辦展評活動，不斷總結新經驗、探尋新方法，促進理論武裝工作向深度、廣度推進。

2．推行職業(yè)生涯管理。

加強對職工職業(yè)道德教育。工商銀行員工堅持每年一個主題思想政治教育，教育分三個類型：一是基礎性教育，教育員工遵章守紀、愛行愛崗、干事創(chuàng)業(yè)。二是針對性教育，根據(jù)不同時期員工們可能出現(xiàn)的思想問題，結合反面典型事例進行專項教育，教育員工分清是非界限，抵制各種不良影響，保持思想上的先進性和政治上的堅定性。三是創(chuàng)新精神教育。創(chuàng)新是金融事業(yè)興旺的不竭動力。我們從培養(yǎng)員工高尚的道德感和社會責任感入手，教育員工從世界角度、未來的角度、現(xiàn)代化的角度來考慮工行發(fā)展，激發(fā)員工的進取精神和拼搏意識，鼓勵員工大膽創(chuàng)新，闡述新觀點，開拓新領域，形成新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。

3．提供員工幫助計劃。

近年來，為適應新形勢、新要求，圍繞創(chuàng)建文明單位工作，不斷創(chuàng)新工作形式，開展了一系列富有成效的、內容豐富的創(chuàng)建實踐活動，提供員工幫助計劃，確保了創(chuàng)建成效。

4．完善薪酬系統(tǒng)。

（二）提高商業(yè)銀行員工滿意度具體建議

1、思想方面。

近年來，工商銀行以“服務價值年”活動為統(tǒng)領，以提高客戶滿意度和客戶體驗度為精髓，以“服務創(chuàng)造價值”理念為愿景，按照省行的安排部署，重點圍繞總行服務價值提升“十大工程”，從抓細節(jié)、強系統(tǒng)、貫宗旨、強理念、樹典型、強機制入手，深化“服務價值年”活動，確保服務水平有新提高，服務能力有新增強，服務形象有新改進。同時，加強宣傳教育，樹立精神支柱。員工滿意度直接受每個人價值觀的影響，不同的員工對工作存在不同的價值判斷和預期；同樣的工作環(huán)境和回報，個人價值觀不同，也會導致不同的員工滿意度。因此要使廣大銀行員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、考評考核方面。

將職工滿意度與績效考核結合起來。加強日常服務管理。按照“服務創(chuàng)造價值”的理念，深入研究提升服務效能的形式、渠道和內容。行制定了《營業(yè)網點服務工作現(xiàn)場檢查考評標準》，按月通報，按季考核。制定《營業(yè)網點現(xiàn)場檢查工作表》，作為工行各級服務管理人員每個工作日營業(yè)前、營業(yè)中和營業(yè)后的服務工作履職綱要。在此基礎上，實行全轄服務工作月通報制度，并與支行當季績效掛鉤，實行季考核兌現(xiàn)制度。

3、組織方面。建立職工與銀行管理者的溝通機制。建立一套有效的溝通機制，建設正式與非正式的溝通渠道的建設，并從組織與制度方面給予保障。

4、技能方面。加強對銀行基層職工的業(yè)務培訓。盡快讓其適應新的機制、新的技術手段、新的服務理念以及新的工作環(huán)境和壓力的要求，變被動的心態(tài)為積極的行動。

5、分配平衡方面。包括干部及職工在工作中的廉政問題對滿意度的影響。

6、服務方面。

抓“細節(jié)”，深入開展“全員業(yè)務體驗，改善100個服務細節(jié)”活動?！凹毠?jié)決定成敗”，長治分行在發(fā)動全員查找不足和問題的基礎上，各自列出10-20個需要重點改進的服務細節(jié)清單，提出改進措施，確定改進期限，分解落實責任。服務細節(jié)包括營業(yè)網點服務、業(yè)務難點疑點服務、業(yè)務流程和操作等。春節(jié)前夕，工商銀行領導親率保衛(wèi)、運行、辦公室等職能部門主要負責人對工行員工進行了突擊檢查，并對存在的工作細節(jié)問題進行了現(xiàn)場整治。

7、工作壓力方面。

按照“客戶滿意不滿意”的原則，長治分行統(tǒng)一設計“客戶滿意度調查表”廣泛征求客戶意見，認真分析影響服務工作整體提升的“瓶徑”問題。不定期對營業(yè)網點客戶體驗度和滿意度進行問卷調查，并針對服務客戶的薄弱環(huán)節(jié)積極整改。提高員工的工作壓力意識，有壓力才有動力。

8、職業(yè)的穩(wěn)定性方面。

堅持以“創(chuàng)佳評差”、“崗位學雷鋒”和創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、“女子巾幗文明崗”等活動為載體，用正確的思想引導員工，用先進的文化教育員工，鍛造企業(yè)精神，凝聚員工之力，形成了一心一意共謀發(fā)展的良好局面，落實好員工的職業(yè)的穩(wěn)定性，實現(xiàn)了在新的起點上推動各項業(yè)務又好又快發(fā)展的目標。

以上就是本人的對工商銀行基層員工工作滿意度的調查。

銀行調查報告 篇12

一、調查對象：

招商銀行XX分行網上銀行業(yè)務開展情況

二、調查時間：

l、20xx年1月6日上午10：30--11：30在招商銀行江北支行個人銀行部辦公室了解招商銀行XX分行網上銀行業(yè)務的基本情況；

2、20xx年2月7日上午9：00--11：00在招商銀行江北支行行長辦公室與部內人員

討論網上銀行業(yè)務存在的問題；

3、20xx年3月17日下午3：30--5：00在招商銀行江北支行行長辦公室就網上銀行業(yè)務開展現(xiàn)狀提出建議。

三、調查內容：

網上銀行開展的基本情況；安全措施和操作制度；業(yè)務發(fā)展措施和制度；業(yè)務發(fā)展的難點和問題以及建議和措施

四、調查體會：

通過此次調查，充分了解了招商銀行發(fā)展網上銀行業(yè)務的制度措施、存在的困難及意見和建議。內容提要：本調查報告對招商銀行XX分行開展網上銀行業(yè)務的情況進行了調查，并了解了該行發(fā)展網上銀行業(yè)務的制度措施、存在的困難及意見和建議。

一、基本情況

招商銀行XX于20xx年5月份開始開展網上銀行業(yè)務，由分行個人銀行部主管，目前該行的網上銀行開展情況如下：

（一）網上銀行的功能：

目前，網上銀行提供了兩個版本，即中文版和英文版。網銀業(yè)務只提供對公業(yè)務服務，提供的交易種類有查詢、轉帳、支付等，具體功能如下：

1、查詢：包括客戶的帳戶余額查詢(匯總及條件查詢)、交易明細查詢(當日明細及歷史明細查詢)、活期帳戶信息查詢(存款利率、協(xié)定余額、協(xié)定利率、凍結情況、可用余額等查詢)、對帳單查詢(按頁及按日期查詢)。

2、轉帳：轉帳分為內部轉帳和對外支付，內部轉帳分為同一客戶的不同網銀之間的轉賬和集團公司的總公司和子公司帳戶之間的轉帳兩類。無論是內部轉賬還是對外支付均可按客戶的要求和手工操作時會計控制的模式設計角色，即有三人、兩人、一人三種轉帳和支付控制模式，能有效控制風險。

3、中間業(yè)務：目前對開立基本戶的客戶提供了代發(fā)工資、財務報銷、代理國稅等業(yè)務。

（二）網上銀行業(yè)務開展情況

截止20xx年6月止，該行的網銀客戶數(shù)為535戶，累計交易額為287億元，其中今年1——6月份共發(fā)生40億元交易。

二、網上銀行業(yè)務安全措施和操作制度

該行網銀系統(tǒng)使用的是人民銀行牽頭，國內十二家主要商業(yè)銀行聯(lián)合共建的具有權威性、可信賴、公正的第三方信用機構——中國金融認證中心推出的CFCA認證系統(tǒng)。該系統(tǒng)的權威性為網上銀行安全性提供了強大保證。

該行在開展網上銀行業(yè)務時，制定了一系列規(guī)章制度，主要的規(guī)章制度是人民銀行和總行制訂的有關制度。其中總行制定的制度有：

(1)招商銀行XX分行網上銀行業(yè)務章程(試行)

(2)招商銀行網上銀行服務協(xié)議(試行)

(3)招商銀行網上銀行管理暫行規(guī)定(試行)

(4)招商銀行網上銀行業(yè)務流程(試行)

(5)招商銀行網上銀行客戶操作指南(試行)

(6)招商銀行網上銀行崗位責任制

(7)招商銀行網上銀行業(yè)務營銷手冊

(8)招商銀行網上銀行柜臺業(yè)務操作手冊

(9)招商銀行網上銀行客戶經理手冊

通過上述制度的實施與約束，目前該行的網銀業(yè)務未有—筆業(yè)務發(fā)生風險，在客戶中樹立了很好的`口碑。

三、業(yè)務發(fā)展措施和制度

（一）建立科學合理的考核制度。

為全面推進網上銀行業(yè)務工作，分行將網上銀行業(yè)務作為考核的重要內容，納入各機構的業(yè)績考核中。為配合考核工作的進行，分行個人銀行部制訂了《XX分行關于下達20xx年度網銀計劃及考核的通知》，明確了相關考核辦法，提出了剛性的量化指標。在總行下達我行任務后，分行迅速調按了業(yè)務考核辦法，使考核辦法更為合理。同時，個人銀行部作為主管部門，積極對試點單位江北支行及全行網銀業(yè)務情況進行匯總、統(tǒng)計、分析和通報，形成了每周公布、每月總結通報制度。通過上述措施，完善了招商銀行XX分行網銀業(yè)務的激勵約束機制，對招行網銀業(yè)務順利完成起到了重要作用

(二)大力開展培訓工作

為推動網上銀行業(yè)務發(fā)展，加快業(yè)務開拓步伐，分行將網上銀行的業(yè)務培訓工作的優(yōu)先環(huán)節(jié)來抓。依據(jù)不同的目的，分行將培訓計劃分為全面培訓和專項培訓兩種，全面培訓指在普及和推廣、專項培訓力求促進和提高。今年，為推廣網銀二期業(yè)務，分行舉辦了對全行柜臺人員、客戶經理的全面培訓。培訓中，為調動培訓人員的積極性、保證培訓質量，分行提出將培訓效果落實到人，要求培訓后必須保證能有效開展業(yè)務。同時，分行還針對網銀業(yè)務開展落后的支行進行專項培訓，如先后三次對沙坪壩支行業(yè)務部和營業(yè)部人員進行培訓。專項培訓有的放矢、針對性強，對改變業(yè)務發(fā)展不平衡的局而起到了很好的作用，目前沙支行的

業(yè)務已有很大改觀。扎實的培訓工作，為業(yè)務持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

四、網上銀行業(yè)務發(fā)展的難點和問題

(一)客戶普遍對網上銀行業(yè)務交易的安全性存有疑慮，這是招行在開拓業(yè)務時遇到的主要問題。雖然招行在開拓業(yè)務時強調采用的是人民銀行第三方認證機制保證安全性，但仍不易說服客戶。主要原因在于客戶對網絡的安全性、技術的成熟性缺乏信心。

(二)客戶普遍對使用網上銀行辦理業(yè)務有畏懼感。這與XX作為內陸城市，信息化水平低有很大關系，一些企業(yè)的財務人員對計算機操作不熟悉、接受新事物的速度慢等導致對網上銀行業(yè)務認同度低。

(三)為滿足客戶的需要和貼近市場，網銀系統(tǒng)提供的業(yè)務品種和功能有待進上步完善。

五、建議和措施

網上銀行業(yè)務作業(yè)新的交易形式，其風險具有新的特點，央行可以制定規(guī)范性的業(yè)務操作和管理制度，供各商業(yè)銀行開展業(yè)務時遵守執(zhí)行，同時加強業(yè)務監(jiān)管和指導，降低金融風險。

由于網上銀行是一種新生事物，無論是客戶還是銀行開展業(yè)務的部門均有—個了解、熟悉、理解和掌握的過程，技術的成熟也需要相當長的一段時間，這就決定了發(fā)展網上銀行業(yè)務應當從長計議。發(fā)展業(yè)務的過程中需著重培養(yǎng)客戶使用先進金融交易工具的意識，穩(wěn)步推進網銀客戶的開發(fā)；著重培育市場、不斷挖掘潛在的客戶群，把市場做大做好。

目前，我行的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃的核心是穩(wěn)步開展網上銀行業(yè)務營銷工作，重點在培育市場。在具體開發(fā)業(yè)務時，計劃首先對條件較好、財務管理較規(guī)范的國有大企業(yè)、三資企業(yè)、證券公司做好營銷工作，爭取它們成為招行網銀客戶的中堅力量。

進一步加大業(yè)務發(fā)展的激勵約束機制，通過細化業(yè)務考核制度，同時加大培訓督促力度為業(yè)務發(fā)展提供持續(xù)的動力。參考文獻：

1、《金融理論前沿課題》，中國金融出版社，20xx年

2、《網上銀行風險監(jiān)管原理與實務》，王慶華，中國金融出版社，20xx年

3、《虛擬銀行發(fā)展動態(tài)綜述》，程平，《西部金融》，20xx年第9期

4、《金融干部網上銀行知識讀本》，劉廷煥，中國金融出版社，20xx年

5、《中外銀行競爭分析與“入世”對策》，《華南金融》第二期

銀行調查報告 篇13

為掌握全國范圍內銀行服務排隊情況，中國銀行業(yè)協(xié)會緊急通知各地方銀行業(yè)協(xié)會，對所在區(qū)域內銀行服務排隊情況進行調查，現(xiàn)將結果匯總如下：

一、銀行服務排隊情況

總體來看，銀行服務排隊在全國范圍內呈現(xiàn)以下幾個特點：

（一）大城市銀行服務排隊情況比較明顯。中小城市和經濟不發(fā)達地區(qū)銀行服務排隊僅限于特定業(yè)務辦理時期（如社保資金發(fā)放），平時，客戶等待時間基本都在10分鐘以內。

（二）銀行排長隊現(xiàn)象主要集中在業(yè)務高峰時段，如水、電、電話、物業(yè)等費用繳付高峰期，在央行加息、推出新基金、國債發(fā)行、股市高漲時期排隊現(xiàn)象尤為嚴重。

（三）同一城市，排隊現(xiàn)象地域特征明顯。調查顯示，排隊現(xiàn)象突出的銀行網點主要位于在大型商場、批發(fā)市場、居民、學校比較集中的區(qū)域。

（四）排隊現(xiàn)象行際差異明顯。從調查情況看，排長隊現(xiàn)象在國有銀行較嚴重，股份制商業(yè)銀行不太突出，而農村信用社、城市商業(yè)銀行出現(xiàn)排隊現(xiàn)象很少。在同類機構網點中，服務功能健全的機構網點排隊現(xiàn)象突出，單一功能的網點不明顯。

（五）排隊客戶群體性較強。一是排隊客戶辦理的業(yè)務主要集中在一些代理業(yè)務。二是堅持在銀行排隊存取款以老年人居多。據(jù)一些銀行網點反映，老年客戶一方面習慣用存折存取，一方面不愿意繳納借記卡年費，小額存取多數(shù)也在柜臺辦理。三是排隊客戶普遍對網上銀行、電話銀行、自助設備等現(xiàn)代交易方式不習慣、不放心、不會操作，情愿排隊選擇傳統(tǒng)的面對面和現(xiàn)金交易。

（六）特殊業(yè)務辦理消耗時間太長。一些特殊業(yè)務如大額現(xiàn)金存取、掛失、開戶、購買基金、電子銀行簽約等消耗的時間比較長，而其他一般業(yè)務只需較短時間。調查反映，一般業(yè)務辦理平均需要1—6分鐘，而一筆特殊業(yè)務需要10—20分鐘，個別長達半個多小時。調查發(fā)現(xiàn)，如果客戶排在一位需要辦理特殊業(yè)務的客戶后面，就需要等待很長時間。

二、銀行服務排隊的原因

（一）股市火爆增加銀行柜臺壓力。據(jù)某市銀行業(yè)協(xié)會調查，該市股民交易量僅一季度為2298。4億元，占2006年全年的71。2%，比去年同期的388。4億元增加1960億元。由于所有證券營業(yè)部都取消了現(xiàn)金柜臺，這些股民的存、取款都需要經過網點柜臺進行收付，都要到網點開立銀證轉賬賬戶，而開立這種賬戶比較復雜，關聯(lián)度也高，客戶不僅提供證券交易保證金號碼、身份證、股東代碼證，而且還要簽訂電話銀行協(xié)議，正常情況下，辦理此項業(yè)務需20余分鐘，如果遇到要件不齊，缺乏金融常識的客戶，時間則更長。同時，銀行代理基金業(yè)務空前火爆。開立基金同樣需要客戶帶身份證、填寫項目比較多的開戶書。不僅如此，更有相當數(shù)量的客戶基金常識非常欠缺，柜員必然要占用時間對其進行解釋，此項業(yè)務正常情況下大致需要20—25分鐘。

（二）銀行承擔了大量的代理業(yè)務，加劇了銀行排隊現(xiàn)象。銀行承擔了大量過去由其他服務部門承擔的職能，如代發(fā)工資、交水電費、電話費、有線電視費等，這些大大增加了銀行的業(yè)務量，加劇了銀行排隊現(xiàn)象。每月在代發(fā)工資、養(yǎng)老金、低保金、糧食直補金及代收農村電費時段，都會有大量用戶集中到前臺辦理業(yè)務，給營業(yè)前臺帶來很大壓力。在農村地區(qū)，特別是近些年糧食直補資金撥付到農戶后，很多農戶不接受農村信用社員工的解釋，往往在第一時間就要求全部支取并銷戶，使排長隊情況進一步突出，有時甚至出現(xiàn)排隊長龍。

（三）客戶習慣于傳統(tǒng)的業(yè)務方式。一是盡管網上銀行、電話銀行、自助設備等電子銀行已經很普及，但是，大部分客戶還依然習

慣于面對面式的銀行服務。二是客戶心理安全問題。網上銀行怕，電話銀行怕截獲，信用卡怕盜用，atm機怕出錯成為相當部分客戶的顧忌。三是操作問題。網上銀行和電話銀行所受理的`業(yè)務主要集中在查詢、轉賬、外匯買賣等方面，而繳費、掛失、匯款、銀證通、信用卡等業(yè)務上仍未發(fā)揮出應有的效能。同時，由于宣傳力度不夠，除atm外，客戶對電子銀行，特別是網上銀行和電話銀行的認知度和使用率較低。

（四）銀行業(yè)務流程趨于嚴謹，延長了業(yè)務辦理時間。隨著傳統(tǒng)銀行向現(xiàn)代金融機構的轉變，風險為本的經營理念深入到銀行的各個方面，銀行各項業(yè)務辦理的流程更加趨于嚴謹，相對于過去辦理業(yè)務的隨意性，業(yè)務辦理時間有所延長。如，在撤銷銀行個人賬戶時，必須需要客戶的身份證，填寫相應的撤銷賬戶申請，同時賬戶余額超過一定數(shù)額時還需要上級柜員的授權才能撤銷賬戶，而在過去，撤銷賬戶手續(xù)，臨柜人員就可以及時處理。

（五）銀行機構網點整合導致客戶和業(yè)務量相對集中。某省統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從1998年至今，一些大銀行分別有10%到30%的分支機構被撤并。近年來，業(yè)務熟練的一線人員明顯不能滿足服務需求。某銀行營業(yè)網點地處商業(yè)繁華區(qū)，日平均業(yè)務1000余筆，其中，個人業(yè)務量非常大，而這個網點共有13人，臨柜人員僅僅6個人，人日均業(yè)務量近200筆，不僅不能滿足客戶需求，銀行員工壓力也很大。

三、各銀行營業(yè)網點應對措施

從全國的范圍來看，各銀行網點都非常重視銀行服務排隊問題，紛紛采取切實可行措施，力爭有效化解問題。

（一）在各網點公告繁忙時間，提醒客戶避開高峰日期和時段。

（二）發(fā)放服務手冊，指導客戶使用自助設備辦理簡單業(yè)務，有效分流客戶。

（三） 加大對重點區(qū)域網點資源投入，增開服務窗口，延長營業(yè)時間。

（四）實行業(yè)務分區(qū)，將簡單業(yè)務與復雜業(yè)務分開，合理配置服務資源，有效降低客戶等待時間。

（五） 在各網點配備大堂經理，做好客戶引導、業(yè)務咨詢、秩序維護，以及輔導客戶使用機具等工作。

（六） 在部分網點試行綜合柜員制，即同一柜臺既可辦理對公業(yè)務，也可辦理對私業(yè)務，提高網點柜臺綜合服務能力，減輕對私柜臺業(yè)務壓力。同時對業(yè)務高峰時點、高峰工作日的網點人員進行彈性調配。

（七）增加便民措施，提高人性化。提供飲水和休息座椅預約放號，以緩解儲戶等待的焦急感。

（八） 對柜面業(yè)務流程進一步梳理，通過梳理提高柜面務的辦理效率 。

（九）與有關部門協(xié)商，錯開辦理代理業(yè)務高峰時間，對現(xiàn)金和非現(xiàn)金業(yè)務進行分流。

銀行調查報告 篇14

根據(jù)《關于加強商業(yè)銀行存款偏離度管理有關事項的通知》（銀監(jiān)辦發(fā)[20xx]236號）文件精神，現(xiàn)對本行存款偏離情況進行分析，報告如下。

一、政策出臺后的效應

我行20xx年6月末各項存款余額26674.12萬元，當月日均存款24664.02萬元，存款偏離度為8.15%；截止9月末，各項存款余額24740.89萬元，當月日均存款26027.32萬元，存款偏離度為-4.94%。

三季度末存款偏離度較上季度有所下降，主要是因為自文件出臺以來，我行加強了存款波動的監(jiān)測，關注大額資金往來，尤其是月末資金的異常波動情況。同時，繼續(xù)加強十四項嚴禁行為的排查，杜絕出現(xiàn)高息攬存、以貸轉存、非法返利吸儲等違規(guī)行為，保持存款的合理增長。

二、存在的困難

目前，我行存款偏離度較高，未能達到3%的監(jiān)管要求。主要原因，由于我行存款規(guī)模較小，存款偏離度的計算更易受存款波動的影響，月末一筆大額資金的.流入或流出，或者是幾筆銀票的集中兌付都可能導致存款偏離度數(shù)值的較大幅度波動。

三、有關建議

我行建議存款偏離度監(jiān)管指標應根據(jù)存款規(guī)模的大小區(qū)別設定，而不應僅僅普遍適用3%的標準。

銀行調查報告 篇15

為了解轄內銀行業(yè)貫徹落實國務院關于加強小微企業(yè)金融服務政策的情況，全面掌握小微企業(yè)金融服務現(xiàn)狀，日前，銀監(jiān)分局組織對縣銀行業(yè)支持小微企業(yè)發(fā)展情況進行了調研。調研情況表明，近年來轄內銀行業(yè)支持小微企業(yè)力度不斷加大，但隨著經濟的發(fā)展，小微企業(yè)貸款需求與滿足率依然存在較大矛盾，融資難、融資貴問題比較突出，做好小微企業(yè)金融服務仍需要多方給力。

一、基本情況

縣是個傳統(tǒng)農業(yè)縣，是全國糧食生產先進縣、全國生豬調出大縣。近年來，縣實行大開放戰(zhàn)略，工業(yè)經濟發(fā)展迅速。20xx年底，全縣共有私營企業(yè)2054家，其中小微企業(yè)1918家，占全部企業(yè)的93.4%，它們在支持縣域經濟發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，吸納了大部分人員就業(yè)。各銀行業(yè)機構對小微企業(yè)給予了大力支持，但因其實力普遍較弱，難以滿足銀行放貸條件，信貸資金滿足率僅六成左右。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前縣內小微企業(yè)資金缺口達5.6億元。對工業(yè)園近40家中小企業(yè)進行調查顯示，7000多萬元資金需求未得到滿足，融資難問題極大地制約了企業(yè)發(fā)展步伐。

二、主要做法及成效

(一)銀行對小微企業(yè)信貸支持力度不斷加大。近年來，隨著機構改革的逐步到位，縣銀行業(yè)信貸業(yè)務得到恢復和快速發(fā)展，小企業(yè)貸款規(guī)模也得到迅速擴大。20xx年末全縣銀行業(yè)發(fā)放小微企業(yè)貸款83901萬元，比年初增加24403萬元，增長41.01%，高于全部貸款增速31.35個百分點。比如工行縣支行20xx年共發(fā)放7戶小微企業(yè)余額1626萬元，20xx年發(fā)放10戶小微企業(yè)貸款余額3728萬元，20xx年發(fā)放17戶小微企業(yè)貸款余額11653萬元，增速非常之快，支持小微企業(yè)的發(fā)展的力度不斷加大。

(二)銀行對小微企業(yè)信貸審批手續(xù)不斷優(yōu)化。根據(jù)小微企業(yè)貸款特點，縣銀行業(yè)優(yōu)化信貸審批手續(xù)，開辟了審批綠色通道。如工行縣支行推出了評級、授信、抵押、貸款四合一流程，有效提高審批時效;農行支行推出一條以縣域規(guī)?；谫Y和中小企業(yè)服務為基礎，以農戶為重點，以惠農卡為載體，具有農行特色的服務“三農”新模式。

(三)銀行對小微企業(yè)信貸產品不斷創(chuàng)新。為滿足小微企業(yè)貸款需求，縣銀行業(yè)機構不斷創(chuàng)新信貸產品，推出了保理業(yè)務、商品融資、網貸通、銀行承兌匯票、國內國際信用證等信貸新品，為企業(yè)現(xiàn)場量身定做信貸產品，較大程度滿足小微企業(yè)的多元化信貸需求。工行新產品“網貸通”允許企業(yè)在授信額度和有效期內，通過網絡辦理貸款業(yè)務，隨借隨還，加快了企業(yè)資金周轉，降低了企業(yè)融資成本，受到企業(yè)青睞。農行簡式快速貸款也為企業(yè)提供了方便的融資渠道。

(四)銀行對小微企業(yè)服務質量不斷提高。多年來縣銀行業(yè)不斷加強與企業(yè)的溝通協(xié)作，通過召開銀企座談會等方式，了解企業(yè)信貸需求，有針對性的做好企業(yè)服務，推出限時服務承諾，不斷提高信貸服務質量。工行實行“白+黑、5+2”的工作模式，白天上門收集資料、晚上審核并組織材料上報，做到一次性收集、一次性完善、一次性簽字蓋章，加快信貸審批速度，深受企業(yè)的好評;農發(fā)行對信貸企業(yè)實行“一對一”貼心服務，金農米業(yè)集團就是其從小一手扶植發(fā)展的。該集團20xx年5月份改制成股份制企業(yè)以來，在農發(fā)行的悉心支持下迅速發(fā)展壯大，現(xiàn)已形成以大米加工為主業(yè)，進行谷殼發(fā)電、生產大米蛋白等多種高附加值產品的集團化企業(yè)，先后獲得“農業(yè)產業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)”、“全國糧食加工五十強”等稱號。

三、存在的主要問題

(一)小微企業(yè)管理欠規(guī)范、財務體系不完善。小微企業(yè)多以家族式經營為主，公司治理結構不健全，主要從事傳統(tǒng)行業(yè)，經營產品技術含量不高，抗風險能力較弱。在財務管理上，小微企業(yè)財務制度不健全，多數(shù)企業(yè)聘用兼職會計人員，財務人員素質低下，財務管理混亂，經營者只重視稅收與利潤，不重視財務報表，貨款回籠與貨款支付通過多個個人賬戶進出，同時個人賬戶間互相轉入轉出，銀行難于通過報表與銀行賬戶流水合理判斷企業(yè)的經營狀況，個別企業(yè)甚至編制多套報表應付工商、稅務、銀行等不同部門的管理和檢查，信息不對稱導致銀行不敢輕易與小微企業(yè)發(fā)生信貸關系。

(二)小微企業(yè)抵質押物不足、融資成本較高。近年來銀行發(fā)放的小微企業(yè)貸款主要是抵物質貸款，實力較強企業(yè)主要以設備、廠房和土地作抵押，主要有兩個方面問題：一方面是評估成本高。房屋抵押由縣房地產主管部門指定的評估公司辦理評估，才能予以登記，土地抵押需到辦理評估登記，這種沒有競爭的評估市場無疑增加企業(yè)的融資成本。另一方面抵押物的抵押率整體偏低。目前房產抵押率一般為60%，土地抵押率為50%，機器設備抵押率更低：專用設備在10%，通用設備在20%至30%，有的銀行對設備不進行抵押貸款。多數(shù)小微企業(yè)可用于抵押擔保的有效資產較少，經營效益較好的企業(yè)可以通過擔保公司擔保，企業(yè)如果通過擔保公司獲得銀行貸款支持，盡管省去了資產抵押評估費用，但擔保公司需按企業(yè)擔保貸款金額的1‰至1.5‰收取擔保費，同時要求企業(yè)至少按貸款金額的10%繳納擔?；穑械倪€要求企業(yè)辦理財產保險和借款人意外身故殘疾險等相關保險，較高融資成本限制了貸款的發(fā)放。

(三)銀行業(yè)經營機制不夠合理，小微企業(yè)信貸門檻高。一是貸款責任終身追究制引發(fā)“惜貸”、“懼貸”現(xiàn)象。金融體制改革后，各家銀行加強了風險管理，不同程度實行貸款責任終身追究制，而小微企業(yè)貸款風險較大，導致基層銀行機構產生“惜貸”、“懼貸”的心理，寧愿將大量資金上存或購買債券，也不愿對小微企業(yè)放貸，造成小微企業(yè)貸款投放嚴重不足。二是貸款審批權限上收，審批時間長。由于實行信貸規(guī)模管理，在信貸規(guī)模趨緊情況下，各銀行一般采取保大壓小做法，對小微企業(yè)設置較高的門檻，上收了貸款審批權限，決策鏈過長，手續(xù)繁瑣。比如農發(fā)行小微企業(yè)貸款審批時間一般在30天左右，難以適應小微企業(yè)貸款期限短、頻率高、用款急的需求。

(四)社會信用環(huán)境欠佳，金融服務小微企業(yè)積極性差。一是信用環(huán)境不夠好。目前沒有完備銀企信息共享平臺，銀行很難獲取企業(yè)的真實信息，對失信企業(yè)沒有聯(lián)合懲戒機制，政府部門對打擊逃廢債行為存在執(zhí)行不力現(xiàn)象，銀行勝訴債權案件執(zhí)行難問題普遍存在。二是部分融資性擔保公司缺乏有效管理，存在違規(guī)經營行為，對小微企業(yè)融資業(yè)務的正常開展造成較大負面影響。三是對小微企業(yè)金融服務風險、責任與收益不對等，影響了銀行業(yè)支持小微企業(yè)的積極性。

四、對策建議

做好小微企業(yè)金融服務，需要政府、監(jiān)管部門、銀行、小微企業(yè)四方給力，共同破解小微企業(yè)融資難問題。

(一)政府部門發(fā)揮主導作用，積極優(yōu)化社會信用環(huán)境。一是加強信用環(huán)境建設。政府及相關部門要從全局和長遠利益出發(fā)，切實維護金融債權，積極搭建銀企信息交流平臺，通過企業(yè)信用等級的評定和管理辦法、建立有效約束和動態(tài)管理機制、完善征信系統(tǒng)建設、健全對失信企業(yè)的聯(lián)合懲處機制等，不斷優(yōu)化社會信用環(huán)境，培育良好的信用體系。二是完善擔保機制建設。清理不規(guī)范經營的擔保機構，根據(jù)需要建立和壯大政府出資或控股的擔保機構，扶持擔保機構增加注冊資金，不斷提升擔保能力，為信貸客戶提供有力、有效擔保。三是切實完善財政扶持政策，建立風險補償基金，對于金融機構在小微企業(yè)融資上的損失,由基金進行一定比例的風險補償，并確定具體補償標準。認真落實國務院關于財稅支持小微企業(yè)的優(yōu)惠政策措施，進一步清理取消和減免涉企收費。

(二)監(jiān)管部門發(fā)揮引導作用，督促加大信貸投放力度。一是對小微企業(yè)、涉農企業(yè)的信貸規(guī)模單列。監(jiān)管部門應執(zhí)行單列信貸規(guī)模的政策要求，對于小微企業(yè)、涉農企業(yè)的信貸支持，不將其納入銀行信貸規(guī)?？刂频姆秶?，以鼓勵銀行大力發(fā)展此類業(yè)務。二是適度提高小微企業(yè)不良貸款率容忍度。根據(jù)小微企業(yè)貸款的風險、成本和核銷等情況，對小微企業(yè)貸款金額大、占比高的銀行的不良貸款率容忍度等指標實行差異化監(jiān)管考核，并明確容忍度的具體范圍。三是落實目標考核制度。督導銀行業(yè)完善貸款問責制，對發(fā)放的小微企業(yè)貸款，只要授信部門和工作人員勤勉盡職的，不搞終身追究制，對授信部門和授信工作人員不盡職履責應進行嚴格問責。將銀行落實“小微企業(yè)貸款增速高于全部貸款平均水平，增量高于上年同期水平”的目標完成情況作為評選“良好銀行”和“優(yōu)秀高管人員”的重要依據(jù)。

(三)銀行機構發(fā)揮主體作用，加強對小微企業(yè)金融服務。一是做好市場調查。根據(jù)企業(yè)經營管理水平、產品市場前景、財務狀況等指標，結合銀行信貸政策和信貸產品特點，分類排隊，建立扶持客戶信息名單庫，有針對性地開拓小微企業(yè)信貸市場。二是適當放寬信貸審批權限。根據(jù)小微企業(yè)貸款急、頻、小的特點，對部分審批權限作進一步的調整，縮短審批期限，提高審批效率。三是創(chuàng)新信貸產品。積極探索開發(fā)適應小微企業(yè)發(fā)展信貸產品，不斷加大信貸投放力度，支持小微企業(yè)發(fā)展。

(四)小微企業(yè)做好基礎工作，積極創(chuàng)造信貸支持條件。小微企業(yè)作為需要融資的主體，在暢通融資渠道方面同樣需要有所作為：一是找準市場定位，要通過各種方式的運作，真正建立起適應市場經濟競爭需要的經營機制，開拓市場前景廣、發(fā)展效益好的項目，完善企業(yè)制度，實現(xiàn)公司治理結構合理化，強化自身管理能力。二是加強財務管理，定期向銀行提供全面準確的會計信息，增加信息透明度，建立互相信賴的銀企關系，爭取銀行業(yè)機構支持。三是積極拓寬融資渠道，實行多向融資。小企業(yè)在銀行信貸支持無法滿足資金需求的情況下，多了解融資信息，積極爭取外部融資支持，提高企業(yè)市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)自身的良好發(fā)展。