后備干部工作計劃

后備干部工作計劃19篇。

為了持續(xù)追求工作的優(yōu)化，那么我們就可以開始寫下一階段工作計劃了。工作計劃必須要有邏輯性，需要分層次的編排工作，怎樣將自己的工作計劃寫得更全面呢？欄目小編今天為大家精選了一篇與“后備干部工作計劃”相關(guān)的文章，以下是一些有用的參考資料供您參考！

后備干部工作計劃(篇1)

一、要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好的為村民服務(wù)。

村干部學習農(nóng)村工作方法，向書本學習農(nóng)村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農(nóng)村基礎(chǔ)知識和關(guān)于農(nóng)村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。同時，盡自己最大的努力為本村村民服務(wù)。

多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用遠程教育平臺，及時、經(jīng)常為群眾提供各類信息。要不斷的學習，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。

二、要做好村里的各項工作。

難點問題，做好為群眾謀利。

2、認真及時做好財務(wù)工作，完成稅務(wù)申報工作。

3、及時報送統(tǒng)計局相關(guān)報表。

新增、死亡、轉(zhuǎn)移等工作，同時，建立好農(nóng)村養(yǎng)老保險臺帳，及時與農(nóng)保系統(tǒng)相核對，避免產(chǎn)生不必要的.麻煩。

5、要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片。在新的一年里，將會有新的工作任務(wù)，要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學習，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。

總之，在新的一年里，要進一步加強學習，嚴格要求自己，提高農(nóng)村工作本領(lǐng)，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐做出自己應(yīng)有的貢獻，從而不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和支持。

后備干部工作計劃(篇2)

為進一步加強干部隊伍建設(shè)，不斷充實和完善后備干部隊伍，更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要，公司黨委擬在公司系統(tǒng)內(nèi)公開推薦選拔中層副職后備干部，現(xiàn)就做好公開推薦選拔后備干部的工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想和原則

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，堅持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、注重業(yè)績、重視培養(yǎng)、動態(tài)管理、統(tǒng)一調(diào)配的原則，進一步發(fā)揚民主，開闊選人視野，拓寬選人渠道，推薦選拔一批文化水平高、綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀干部，為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標和加快區(qū)域建設(shè)提供堅強的人才支持和組織保證。

二、參加范圍

xx公司本部、xx公司、物流公司、貿(mào)發(fā)公司、服務(wù)公司、酒店、房地產(chǎn)公司、空港汽車園。

三、后備干部的選拔條件和資格

1、思想政治素質(zhì)好，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能夠踐行“三個代表”重要思想；有強烈的事業(yè)心和責任感，工作勤奮，業(yè)績明顯，在員工中有較高的認可度；有較強的業(yè)務(wù)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和相關(guān)管理經(jīng)驗。

2、年齡為40 歲以下，身體健康，學歷為大學本科以上，一般需擔任所屬公司中層正職2年以上、中層副職3年以上。

3、對群眾公認度高，業(yè)績突出的優(yōu)秀人選，也適當放寬資歷和年齡的條件限制。

4、推薦后備干部的數(shù)量為控股本部2人、所屬公司各2人（房地產(chǎn)公司、汽車園各1人）。

四、推薦程序

1、民主推薦。后備干部人選經(jīng)民主推薦產(chǎn)生，參加民主推薦的人員范圍為所屬公司中層以上干部和部分群眾代表。民主推薦采取無記名投票方式進行，由控股公司辦公室負責組織各單位的民主推薦工作。

2、情況匯總。由控股公司辦公室負責對推薦票進行匯總，排出后備人選名次，并結(jié)合控股公司本部負責人、所屬公司班子的建議，形成后備干部初步人選。

3、組織考察?？毓晒巨k公室及相關(guān)部門將組成考察組，對初步形成的后備干部人選進行考察。考察采取民主測評、個別談話、查閱資料等方式，對干部的德、能、勤、績、廉進行全面了解。

4、確定人選。根據(jù)民主推薦、組織考察的情況，按照相關(guān)程序確定后備干部名單。

五、后備干部的培養(yǎng)、管理和使用

公開推薦工作從7月中旬開始至7月底結(jié)束。對確定為后備干部的人選，要加強培養(yǎng)和實施動態(tài)管理。各所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子要加強對后備干部的培養(yǎng)，堅持把提高思想政治素質(zhì)擺在首位，著重加強黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉；控股公司要建立后備干部人才庫，對進入名單的后備干部，要建立相關(guān)的文書檔案、動態(tài)管理信息系統(tǒng)。文書檔案主要內(nèi)容包括：后備干部簡要情況登記表、考察材料及培養(yǎng)方案、民主推薦情況、民主測評情況、考核情況、培養(yǎng)和獎懲情況等；控股公司也將通過多種途徑組織其學習培訓(xùn)，根據(jù)工作需要擇優(yōu)任用。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開推薦選拔后備干部工作，在控股公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由公司辦公室組織實施。各所屬黨組織要充分認識公開推薦選拔后備干部工作的重要性，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助做好組織發(fā)動和公開推薦等各項工作，同時以對公司加快發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展負責的態(tài)度，積極舉薦優(yōu)秀人選，確保公開推薦選拔干部工作按時保質(zhì)完成。

附件：

1、xx公司公開推薦中層副職后備干部時間表

2、xx公司公開推薦中層副職后備干部推薦表

3、各所屬公司中層干部名單

4、xx公司公開推薦中層副職后備干部登記表

后備干部工作計劃(篇3)

為貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進一步充實我校后備干部隊伍，不斷提高教師隊伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我校的實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施：

一、推薦、培養(yǎng)對象的標準

凡年齡在35周歲以下的、在教育系統(tǒng)工作的優(yōu)秀中、青年干部，政治思想堅定，業(yè)務(wù)能力強，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，本職工作成績突出，群眾威信較高，文化程度本科以上。

二、推薦、培養(yǎng)的原則和程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和區(qū)委組織部關(guān)于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的干部，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部支委會議討論通過，在我校全體干部職工大會上進行民主測評，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，上報區(qū)教育局組織部。

三、培養(yǎng)計劃和措施方法

1、加強后備干部的政治理論學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。

2、加強后備干部的業(yè)務(wù)技能學習。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的教育理念，加強業(yè)務(wù)學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)新世紀信息時代各項工作的需要。

3、注重培訓(xùn)和鍛煉。做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。積極引導(dǎo)他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質(zhì)，增強技能，增長才干。

4、健全干部談話和教育管理制度。黨支部負責人不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重、自警、自盛自律，達到教育干部、解決問題的目的，幫助后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問題的能力。

后備干部工作計劃(篇4)

在新的一年里年里，我將在以往的工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，尋找方法，再接再厲，以更加以飽滿的熱情投身到工作中去。以科學發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以新農(nóng)村建設(shè)為目標，以為民謀利益為根本，擬好新的一年工作計劃，為其目標努力。從以下幾方面開展工作：

一、要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好的為村民服務(wù)。

1、加強各種知識的學習，注重理論結(jié)合實際，向鎮(zhèn)、村干部學習農(nóng)村工作方法，向書本學習農(nóng)村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農(nóng)村基礎(chǔ)知識和關(guān)于農(nóng)村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。同時，盡自己的努力為本村村民服務(wù)。

2、參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用遠程教育平臺，及時、經(jīng)常為群眾提供各類信息。要不斷的學習，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。

二、要做好村里的各項工作。

1、認真學習上級的有關(guān)精神文件和黨的惠民政策，解決群眾最關(guān)心熱點、難點問題，做好為群眾謀利。

2、認真及時做好財務(wù)工作，完成稅務(wù)申報工作。

3、及時報送統(tǒng)計局相關(guān)報表。

4、繼續(xù)做好農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作，及時辦理好農(nóng)保人員享受、新增、死亡、轉(zhuǎn)移等工作，同時，建立好農(nóng)村養(yǎng)老保險臺帳，及時與農(nóng)保系統(tǒng)相核對，避免產(chǎn)生不必要的麻煩。

5、要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片。在新的一年里，將會有新的工作任務(wù)，要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學習，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。

總之，在新的一年里，要進一步加強學習，嚴格要求自己，提高農(nóng)村工作本領(lǐng)，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐做出自己應(yīng)有的貢獻，從而不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和支持。

后備干部工作計劃(篇5)

為了進一步建設(shè)村黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，我村選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年作為后備干部，進一步充實干部隊伍，不斷提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我村的實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施：

一、后備干部培養(yǎng)計劃內(nèi)容

1、加強后備干部的政治理論學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。

2、加強后備干部的業(yè)務(wù)技能學習。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的教育理念，加強業(yè)務(wù)學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)各項工作的需要。

3、注重培訓(xùn)和鍛煉。做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。積極引導(dǎo)他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質(zhì)，增強技能，增長才干。

4、健全干部談話和教育管理制度。村黨委領(lǐng)導(dǎo)要不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重、自警、自省、自律，達到教育干部、解決問題的目的，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問題的能力。

二、具體措施

1、定人幫帶。對確定的后備干部，各村級黨組織要按照培養(yǎng)目標，分工負責，落實專人進行幫帶，對他們既傳授崗位業(yè)務(wù)知識，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，又帶思想、帶作風，并定期找他們談心、幫助他們克服缺點。

2、定崗鍛煉。對每一名后備干部村級黨組織都要有培養(yǎng)方向，選擇相應(yīng)部門的崗位用為培養(yǎng)崗，在親身實踐中學本領(lǐng)、長才干;安排他們參加各種村務(wù)活動，在重大問題決策之前征求他們的意見，充分調(diào)動他們參政議政的積極性，增強他們的責任意識;通過壓擔子、交任務(wù)的方式，不斷提高他們分析、判斷和解決問題的能力。

3、定期培訓(xùn)。要充分發(fā)揮農(nóng)村干部培訓(xùn)基地的作用，將農(nóng)村后備干部的教育培訓(xùn)納入農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)目標和培訓(xùn)措施，增強教育培訓(xùn)的針對性和實用性。要積極組織農(nóng)村后備干部學習黨的路線方針政策，重點加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟、實用技術(shù)和民主管理、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓(xùn)，提高后備干部執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事和解決自身問題的能力。要充分利用節(jié)假日、春節(jié)返鄉(xiāng)探親等時間組織后備干部進行集中培訓(xùn)，集中培訓(xùn)時間，每年累計應(yīng)不少于7天。同時，要鼓勵后備干部參加大中專函授與正規(guī)化學歷教育，提高他們的自身素質(zhì)。

后備干部工作計劃(篇6)

“重視教育、培訓(xùn)、選拔和考核干部個性是培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部?！笔屈h中央的決定，也是新時期干部隊伍培養(yǎng)的迫切要求。我校把后備干部的培養(yǎng)選拔擺在校園的中心工作位置。為此我校要進一步加大對后備干部的培養(yǎng)、管理力度，提高后備干部的整體素質(zhì)，建設(shè)一支適應(yīng)教育發(fā)展需求的后備干部隊伍，特制定校園后備干部培養(yǎng)計劃。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以校園人才隊伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要為依據(jù)，堅持有利于校園工作、有利于干部隊伍建設(shè)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、人盡其才的原則，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，努力建設(shè)一支不斷優(yōu)化的年輕后備干部隊伍。

二、建立機制

1、培養(yǎng)后備干部工作是校園黨支部的重要職責和迫切任務(wù)，是落實科學發(fā)展觀，保證校園可持續(xù)發(fā)展的重要工作。校園成立以校長、黨支部書記周國清為主要負責人的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

2、后備干部選拔要以中青年教師群體為依托，在優(yōu)秀教師中選拔政治可靠、業(yè)務(wù)過關(guān)、人品過硬的人才充實干部隊伍。校園采取兩年一次民意調(diào)查形式用心發(fā)現(xiàn)人才，確定后備干部人選。并按照不同崗位、不同層次的黨政干部應(yīng)具備的基本條件和資格確定后備干部培養(yǎng)個體方案。

3、校園在后備干部培養(yǎng)工作上要加強培訓(xùn)強化過程管理。突出實踐鍛煉和崗位培訓(xùn)，提高后備干部崗位專業(yè)化水平。要為年輕干部的成長營造良好的環(huán)境氛圍，構(gòu)成“珍惜人才、大膽培養(yǎng)、合理使用”的人才管理理念。關(guān)心、幫忙、支持年輕干部、后備干部明確自己的發(fā)展方向，加強自身的修養(yǎng)，提高工作潛力。個性要把增強黨性鍛煉，增強人格力量，貫穿培養(yǎng)全過程。

4、要建立年輕后備干部個人跟蹤檔案。資料包括后備干部登記表、培養(yǎng)方案、考核考察狀況、培訓(xùn)狀況與培訓(xùn)資料相當?shù)恼{(diào)查報告、學習體會、學習筆記總結(jié)等。

5、建立年輕后備干部考核制度。采取民意調(diào)查、組織考核相結(jié)合的方式，做出對年輕后備干部的考核意見并及時反饋給個人。根據(jù)考核狀況修訂培養(yǎng)和提高的措施，校園依據(jù)考核調(diào)查狀況每三年調(diào)整一次校園后備干部。

6、根據(jù)有關(guān)的干部任用原則5年以上教育教學一線經(jīng)歷的年輕教師可進入校園中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，在中層崗位上鍛煉至少3年以上可進入校級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，個性優(yōu)秀的年輕后備干部可破格提拔使用。

7、后備干部數(shù)量指標原則上按照校園領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)1：1比例配備。后備干部調(diào)整工作要突出黨管干部的原則，注重黨支部的考察、把關(guān)及決策。調(diào)整后的后備干部務(wù)必經(jīng)過教代會的討論透過。

三、培養(yǎng)措施

1、加強學習，嚴格要求。組織他們學習理論時政法規(guī)專業(yè)知識，使他們在政治覺悟、師德修養(yǎng)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)潛力上都有所提高，定期上黨課，培養(yǎng)入黨用心分子，有計劃地發(fā)展黨員。

2、加強培養(yǎng)嚴格考核。成立以書記為組長的后備干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，選派一些師德好、教育教學管理精的領(lǐng)導(dǎo)和先進教師與他們結(jié)對子，并定期上報思想?yún)R報，根據(jù)需要提出任用意見，并向局黨委推薦。

3、對外交流不斷磨練。為他們創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機會，把他們推向更廣泛的舞臺去理解考驗和磨練，使他們的素質(zhì)得到全面的發(fā)展，在工作的磨練中迅速地成長起來。

4、擔負重任，崗位鍛煉。根據(jù)后備干部本人的工作潛力、業(yè)務(wù)潛力和特長，有意識讓他們參與校長室、教導(dǎo)處、工會等方面的管理、組織工作，讓其發(fā)揮創(chuàng)新的才能和管理的藝術(shù)，并結(jié)合校園人事制度的改革，透過中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗，讓他們逐步地走向校園各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上去挑重擔，為校園的教育教學做出貢獻。

后備干部工作計劃(篇7)

中層后備干部管理制度

一、目的建立健全中層后備干部工作長效機制，切實加強中層干部隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的中層后備干部隊伍，為黨校戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供組織和人才保證。

二、原則

1、堅持黨管干部的原則；

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?/p>

3、群眾公認、注重實績；

4、備用結(jié)合、動態(tài)管理；

5、資源共享、統(tǒng)一調(diào)配；

6、注重發(fā)展?jié)摿Α⒅匾暸囵B(yǎng)提高。

三、選拔的條件和程序

1、中層后備干部應(yīng)當具備《市直機關(guān)部門中層干部選拔任用工作暫行辦法》中關(guān)于中層干部選拔任用的基本條件，并具備以下資格：

（1）中層正職后備干部，一般應(yīng)是同級副職，特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮囊话愎芾砑皩I(yè)技術(shù)人員，也可以列為正職后備干部。

（2）中層副職后備干部，應(yīng)當熟悉本崗位業(yè)務(wù)，具有在本崗位工作兩年及以上經(jīng)歷。

（3）一般具有大專以上文化程度。

（4）身體健康。

（5）黨群中層后備干部，必須是中共正式黨員。

2、選拔程序

（1）公布崗位及基本條件；

（2）所屬科室推薦；

（3）召開民主推薦會，單位主要領(lǐng)導(dǎo)主持，全體教職員工參加；

（4）辦公室結(jié)合科室推薦和民主推薦情況提出推薦意見；

（5）在一定范圍內(nèi)進行個別談話，廣泛聽取意見；

（6）綜合分析有關(guān)情況，形成考察材料；

（7）黨委會議研究決定。

（8）辦公室組織填寫后備干部簡要情況表、后備干部考察表，建立后備干部檔案。

3、選拔后備干部必須按照規(guī)定的條件和資格嚴格把關(guān)。要全面、客觀、準確地考察評價干部，要全面考察后備干部人選的德、能、勤、績、廉，注重考察后備干部人選的思想政治表現(xiàn)，注重考察工作實績、發(fā)展?jié)摿?；要拓寬視野，開闊思路，不拘一格選拔人才，真正把那些德才兼?zhèn)?、群眾公認、業(yè)績突出、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部及時選拔到后備干部隊伍中。

4、在后備干部的推薦、考察過程中，嚴禁由少數(shù)人、個別人說了算，堅決反對后備干部推薦中“拉票”等不正之風。

5、中層后備干部選拔可以單獨進行，也可以結(jié)合中層干部考核一并進行。

四、中層后備干部數(shù)量及結(jié)構(gòu)

1、中層后備干部按1：1的比例配備。

2、后備干部中條件比較成熟、近期可提拔使用的人選，一般應(yīng)占到

同級后備干部總數(shù)的30%及以上。

3、中層正職后備干部年齡一般不超過40周歲；中層副職后備干部年齡一般不超過35周歲。

4、中層后備干部要形成合理的年齡、性別和知識結(jié)構(gòu)。

五、中層后備干部的培養(yǎng)

1、堅持把提高后備干部的思想政治素質(zhì)擺在首位。對后備干部進行系統(tǒng)的馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論以及黨的路線方針政策學習，不斷提高后備干部思想政治素質(zhì)，尤其增強黨性修養(yǎng)、大局意識以及確立唯物辨證的思想和工作方法。

2、不斷提高后備干部的綜合能力。根據(jù)后備干部不同的培養(yǎng)方向，通過加強培訓(xùn)、崗位輪換、實踐鍛煉等形式，不斷提高后備干部組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新和解決實際問題的能力。

六、中層后備干部的管理與任用

1、對后備干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格考核。

2、對后備干部實行動態(tài)管理。要結(jié)合中層干部調(diào)整、考核、民主測評，加強對后備干部的考核，根據(jù)考核情況，每年對后備干部進行一次調(diào)整充實。發(fā)現(xiàn)有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才，要及時補充進來；經(jīng)考核不再適應(yīng)做后備干部的或工作表現(xiàn)一般、發(fā)展?jié)摿Σ淮蠡蚰挲g偏大，知識層次偏低的應(yīng)及時調(diào)整出去，使后備干部隊伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。

3、后備干部有下列情況之一的，應(yīng)當調(diào)整出后備干部隊伍：

（1）政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面出現(xiàn)問題；

（2）工作失職，造成較大損失或者不良影響；

（3）工作實績不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮螅?/p>

（4）考核基本稱職或者不稱職；

（5）作風不實，威信不高，群眾意見較大；

（6）由于健康原因，不能擔負繁重工作任務(wù)；

（7）年齡超出規(guī)定；

（8）其他原因不宜繼續(xù)作為后備干部。

4、建立后備干部檔案管理制度。后備干部檔案由辦公室統(tǒng)一管理，檔案的主要內(nèi)容包括：簡要情況登記表、考核考察材料及培養(yǎng)方案、民主推薦情況、民主測評情況、獎懲情況等。

5、對德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾供認、條件成熟的后備干部，根據(jù)工作需要，適時予以任用。提拔中層干部一般從后備干部中選拔，特殊情況方可從后備干部以外提拔。鼓勵和支持后備干部參加競爭上崗，在同等條件下，優(yōu)先使用后備干部。

后備干部工作計劃(篇8)

段落一：工作計劃概述

隨著我國的經(jīng)濟和社會不斷發(fā)展，后備干部的培養(yǎng)和選拔也愈加重視。后備干部是企業(yè)和組織中的未來領(lǐng)袖，他們具有較高的素質(zhì)和能力，能夠在未來的工作中發(fā)揮重要作用。因此，制定一份精細的后備干部工作計劃是非常重要的。本文將重點探討后備干部工作計劃的制定過程和實施措施。

段落二：制定后備干部工作計劃的目的

后備干部工作計劃的制定目的是為了幫助企業(yè)和組織發(fā)展人才，提高員工素質(zhì)和能力，為未來的發(fā)展做好準備。制定后備干部工作計劃需要考慮多方面因素，包括企業(yè)和組織的發(fā)展戰(zhàn)略，具體的業(yè)務(wù)需求以及員工的發(fā)展需求。在實施過程中，要根據(jù)實際情況調(diào)整計劃，確保計劃的可持續(xù)性和有效性。

段落三：后備干部工作計劃的制定步驟

后備干部工作計劃的制定需要經(jīng)過規(guī)劃、確定計劃目標、制定具體方案、實施和監(jiān)督五個步驟。首先，需要制定一個詳細的規(guī)劃，包括后備干部培養(yǎng)的目標、重點培養(yǎng)對象、培養(yǎng)過程以及培養(yǎng)效果的評估機制。其次，需要確定計劃的具體目標，以及明確目標實現(xiàn)的時間和過程。然后，根據(jù)目標確定具體的培訓(xùn)方案和實施計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。最后，實施培訓(xùn)計劃，并根據(jù)實施效果進行監(jiān)督和調(diào)整。

段落四：后備干部工作計劃的實施策略

后備干部工作計劃的實施需要考慮多方面因素，包括員工的學習能力、學習態(tài)度、學習需求等。具體策略包括：啟動“青年管理”的培訓(xùn)計劃，為年輕員工提供就業(yè)空間和培訓(xùn)機會；加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和能力；強化領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，提高員工的領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往能力；促進企業(yè)文化的深入實踐，增強員工的歸屬感和責任感；加強員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵員工根據(jù)自身情況做出職業(yè)發(fā)展的計劃和選擇。

段落五：后備干部工作計劃的實施效果評估

后備干部工作計劃的實施效果評估是重要的管理工作。評估過程中需要考慮多方面因素，包括培養(yǎng)的目標實現(xiàn)情況、員工的滿意度、培訓(xùn)效果以及企業(yè)和組織的發(fā)展需求等。此外，還需要建立完善的評估機制和管理體系，及時總結(jié)評估結(jié)果，發(fā)掘更多的問題和優(yōu)點，為今后制定更好的后備干部工作計劃提供依據(jù)。

后備干部工作計劃(篇9)

xxx，男， 1964年9月4日生于新疆喀什，祖籍陜西安康，漢族，中共黨員，新疆教育學院教育行政管理專業(yè)畢業(yè)，本科學歷。1987—在喀什地區(qū)第二中學任教，擔任初中、高中生物課教師工作，中學一級職稱;—進入地區(qū)教育局，在基礎(chǔ)教育科擔任科員工作;—任地區(qū)教育局職業(yè)教育與成人教育科副科長;20至今任地區(qū)教育局職業(yè)教育與成人教育科科長。

該同志能夠不斷地加強政治理論學習，提高個人黨性休養(yǎng)，始終堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹黨的路線、方針、政策，忠誠黨的事業(yè);能夠認真學習領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持以科學發(fā)展觀指導(dǎo)實踐工作;在思想和行動上始終與黨組織保持高度一致，立場堅定、旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定;自覺遵守國家的法律、法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排，廉潔奉公、秉公辦事。

該同志具有較豐富的基層工作經(jīng)驗，有較強的工作業(yè)務(wù)能力和組織、管理、協(xié)調(diào)能力，有較強的責任心和事業(yè)心;能夠始終以飽滿的熱情和積極的態(tài)度來開展工作，為人正直、堅持原則、團結(jié)同事、與人為善。在擔任教師期間一直是班主任，年年是先進;在教育局任職期間，成功籌辦過多次自治區(qū)農(nóng)村職業(yè)教育工作現(xiàn)場會、自治區(qū)職業(yè)院校技能大賽等重大活動，代表新疆參加過全國職業(yè)教育中職學生技能作品展洽會，受到過教育部等領(lǐng)導(dǎo)的高度贊許。具有扎實的文學功底和出色的公文寫作能力，不但能很好地處理科室日常公文外及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，而且還積極指導(dǎo)各中等職業(yè)學校編制各類建設(shè)項目可研報告等大型材料。注重加強業(yè)務(wù)學習與自我素質(zhì)提高，工作能力強、效率高、成效顯著。

該同志能夠自覺遵守黨的廉潔自律規(guī)定，以公務(wù)員職業(yè)道德準則嚴格要求自己，始終堅持公平、公正原則，杜絕弄虛作假、徇私舞弊;對同級和上級部門的工作人員能以禮相待，對來訪群眾和基層工作人員能夠熱情、耐心服務(wù);嚴格要求自己的配偶、子女及家人，做到不利用職權(quán)之便為親朋好友謀取私利，愛崗敬業(yè)、廉潔奉公。

隨著職業(yè)教育工作的深入開展，地委行署高度重視，從年起地區(qū)每年拿出500萬元資金用于大力發(fā)展職業(yè)教育。2004年成功申報《國家“十五”教育規(guī)劃課題》，xx年此課題主要內(nèi)容成為自治區(qū)政府文件(新政發(fā)137號)。xx年在全疆率先制定地方性民辦教育管理條例，由行署下發(fā)(喀署辦發(fā)24號)，同年自治區(qū)農(nóng)村職業(yè)教育現(xiàn)場會在喀什成功召開，喀什地區(qū)教育局被國家七部委授予“全國職業(yè)教育工作先進集體”稱號。xx-xx年連續(xù)兩年組織開展職業(yè)教育成果展示會。xx年起率先啟動將本地初高中畢業(yè)生送至烏昌地區(qū)接受職業(yè)技能培訓(xùn)學習，并給予每位學生每年500元的生活補助。全地區(qū)中職招生規(guī)模穩(wěn)步提升， xx年中職在校生規(guī)模26561人，入學率僅為10%，xx年中職在校生規(guī)模達到34176人，入學率達到了22.7%，同比xx年在校生規(guī)模增加了7615人，入學率就提高了12.7個百分點。xx年起開始承辦自治區(qū)職業(yè)院校民間傳統(tǒng)手工藝技能大賽，同年組織職業(yè)教育產(chǎn)品進入喀交會成功展銷。xx年組織我區(qū)職業(yè)學校學生作品參加全國職業(yè)院校學生技能作品展洽會榮獲全國三等獎。xx年在大家的共同努力下，疏附縣職業(yè)高中編寫的《新疆民族樂器工藝與制作技法》教材已通過自治區(qū)地方特色教材評審委員會初審入圍,喀什市職業(yè)技術(shù)學校成功開發(fā)《木雕選材與制作流程》課程，受到教育部高度關(guān)注與肯定。

喀什衛(wèi)校被評為自治區(qū)級示范校，獲得專項資金1000萬元，并在國家級中等職業(yè)示范學校評選中脫穎而出，被自治區(qū)推薦為國家級中等職業(yè)示范校;岳普湖縣職業(yè)高中被評為自治區(qū)示范性縣級職教中心，獲得專項資金200萬元;同時岳普湖縣職業(yè)高中和巴楚縣職業(yè)高中成功申報中央財政支持實訓(xùn)基地建設(shè)項目，分別獲得項目資金320萬元和200萬元。主動與新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院和新疆工業(yè)高等?？茖W校等職業(yè)院校協(xié)商，成功促成聯(lián)合辦學意向，喀什農(nóng)業(yè)學校、南達乳業(yè)、伽師縣職業(yè)高中被納入新疆第一產(chǎn)業(yè)職教園區(qū)成員單位，同時喀什農(nóng)業(yè)學校被定為重點教育幫扶對象，正式掛牌新疆第一產(chǎn)業(yè)職教園區(qū)喀什培訓(xùn)基地、新疆第一產(chǎn)業(yè)職教中心喀什基地、新疆特色林果業(yè)示范培訓(xùn)中心喀什基地。

鑒于該同志多年來各方面的優(yōu)異表現(xiàn)，經(jīng)研究決定，同意推薦該同志為副縣級后備干部。

后備干部工作計劃(篇10)

該同志政治素質(zhì)高，組織觀念強，工作中能夠不斷地加強政治理論學習，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè);在思想和行動上始終與黨組織保持高度一致，立場堅定。自覺遵守國家的法律、法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排，愛崗敬業(yè)、廉潔從教。 在學校一直從事班主任工作，善于思考，開拓創(chuàng)新，踏實肯干。對工作飽含熱情充滿活力，工作中能不斷地用先進的教育理念充實自己，將所學的教育學、心理學知識付諸實踐并在實際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，對學生的管理有自己獨到的方法。所帶的班級學習氛圍濃厚、充滿活力、奮發(fā)向上。生活中為人和藹可親、真誠，對待學生熱情友善，有良好的師德。教學上，態(tài)度嚴謹負責，講課生動，引人入勝，引發(fā)學生思考，課堂上板書與課件相結(jié)合，形式豐富多彩，與時俱進。經(jīng)常下班輔導(dǎo)及時批改及時講解。連續(xù)多年被評為先進和優(yōu)秀班主任。

性格偏內(nèi)向，不善高彈闊論該同志在擔任教師期間一直是班主任，年年是先進;在教育局任 1職期間，成功籌辦過多次自治區(qū)農(nóng)村職業(yè)教育工作現(xiàn)場會、自治區(qū)職業(yè)院校技能大賽等重大活動，代表新疆參加過全國職業(yè)教育中職學生技能作品展洽會，受到過教育部等領(lǐng)導(dǎo)的高度贊許。具有扎實的文學功底和出色的公文寫作能力，不但能很好地處理科室日常公文外及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，而且還積極指導(dǎo)各中等職業(yè)學校編制各類建設(shè)項目可研報告等大型材料。注重加強業(yè)務(wù)學習與自我素質(zhì)提高，工作能力強、效率高、成效顯著。

該同志能夠自覺遵守黨的廉潔自律規(guī)定，以公務(wù)員職業(yè)道德準則嚴格要求自己，始終堅持公平、公正原則，杜絕弄虛作假、徇私舞弊;對同級和上級部門的工作人員能以禮相待，對來訪群眾和基層工作人員能夠熱情、耐心服務(wù);嚴格要求自己的配偶、子女及家人，做到不利用職權(quán)之便為親朋好友謀取私利，愛崗敬業(yè)、廉潔奉公。

多年來，在地區(qū)教育工委、地區(qū)教育局黨組的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，該同志帶領(lǐng)職成教科工作人員精誠團結(jié)、克服困難，勤奮工作，推動我區(qū)職業(yè)教育事業(yè)步入科學、健康、快速發(fā)展的階段。積極探究職業(yè)教育教學改革與創(chuàng)新，積極爭取資金項目，努力改善中職學校辦學條件，擴大招生規(guī)模，做好農(nóng)牧民掃盲鞏固提高培訓(xùn)、勞動力轉(zhuǎn)移和實用技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷加強內(nèi)涵建設(shè)，尋求聯(lián)合辦學、校企合作，拓寬就業(yè)渠道，提高職業(yè)教育社會影響力，有效地促進了當?shù)亟?jīng)濟的快速發(fā)展和社會長治久安。

隨著職業(yè)教育工作的深入開展，地委行署高度重視，從起地區(qū)每年拿出500萬元資金用于大力發(fā)展職業(yè)教育。20成功申報《國家“十五”教育規(guī)劃課題》，此課題主要內(nèi)容成為自治區(qū)政府文件(新政發(fā)137號)。20在全疆率先制定地方性民辦教育管理條例，由行署下發(fā)(喀署辦發(fā)24號)，同年自治區(qū)農(nóng)村職業(yè)教育現(xiàn)場會在喀什成功召開，喀什地區(qū)教育局被國家七部委授予“全國職業(yè)教育工作先進集體”稱號。2006-連續(xù)兩年組織開展職業(yè)教育成果展示會。起率先啟動將本地初高中畢業(yè)生送至烏昌地區(qū)接受職業(yè)技能培訓(xùn)學習，并給予每位學生每年500元的生活補助。全地區(qū)中職招生規(guī)模穩(wěn)步提升， 20中職在校生規(guī)模26561人，入學率僅為10%，中職在校生規(guī)模達到34176人，入學率達到了22.7%，同比年在校生規(guī)模增加了7615人，入學率就提高了12.7個百分點。起開始承辦自治區(qū)職業(yè)院校民間傳統(tǒng)手工藝技能大賽，同年組織職業(yè)教育產(chǎn)品進入喀交會成功展銷。20組織我區(qū)職業(yè)學校學生作品參加全國職業(yè)院校學生技能作品展洽會榮獲全國三等獎。年在大家的共同努力下，疏附縣職業(yè)高中編寫的《新疆民族樂器工藝與制作技法》教材已通過自治區(qū)地方特色教材評審委員會初審入圍,喀什市職業(yè)技術(shù)學校成功開發(fā)《木雕選材與制作流程》課程，受到教育部高度關(guān)注與肯定?？κ残l(wèi)校被評為自治區(qū)級示范校，獲得專項資金1000萬元，并在國家級中等職業(yè)示范學校評選中脫穎而出，被自治區(qū)推薦為國家級中等職業(yè)示范校;岳普湖縣職業(yè)高中被評為自治區(qū)示范性縣級職教中心，獲得專項資金200萬元;同時岳普湖縣職業(yè)高中和巴楚縣職業(yè)高中成功申報中央財政支持實訓(xùn)基地建設(shè)項目，分別獲得項目資金320萬元和200萬元。主動與新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院和新疆工業(yè)高等?？茖W校等職業(yè)院校協(xié)商，成功促成聯(lián)合辦學意向，喀什農(nóng)業(yè)學校、南達乳業(yè)、伽師縣職業(yè)高中被納入新疆第一產(chǎn)業(yè)職教園區(qū)成員單位，同時喀什農(nóng)業(yè)學校被定為重點教育幫扶對象，正式掛牌新疆第一產(chǎn)業(yè)職教園區(qū)喀什培訓(xùn)基地、新疆第一產(chǎn)業(yè)職教中心喀什基地、新疆特色林果業(yè)示范培訓(xùn)中心喀什基地。

鑒于該同志多年來各方面的優(yōu)異表現(xiàn)，經(jīng)研究決定，同意推薦該同志為副縣級后備干部。

后備干部工作計劃(篇11)

xx年已成為過去，在這一年里，我作為靈峰村的一名后備干部，深入農(nóng)村基層，協(xié)助村委開展了一些工作，取得了一定的成績，學習了不少農(nóng)村基礎(chǔ)知識和基層工作經(jīng)驗，同時也看到了農(nóng)村工作中的盲點和自身的不足。在xx年里，我將在以往的工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，尋找方法，再接再厲,以更加以飽滿的熱情投身到工作中去，以科學發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以新農(nóng)村建設(shè)為目標，以為民謀利益為根本，擬好新的一年工作計劃，為其目標努力。從以下幾方面開展工作，現(xiàn)作工作計劃如下：

一、要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好的為村民服務(wù)。

1、加強各種知識的學習，注重理論結(jié)合實際，向鎮(zhèn)、村干部學習農(nóng)村工作方法，向書本學習農(nóng)村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農(nóng)村基礎(chǔ)知識和關(guān)于農(nóng)村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。同時，盡自己最大的努力為本村村民服務(wù)。

2、參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用遠程教育平臺，及時、經(jīng)常為群眾提供各類信息。要不斷的學習，切實做到想群眾所想，急群眾所急。

二、要做好村里的各項工作。

1、認真學習上級的有關(guān)精神文件和黨的惠民政策，解決群眾最關(guān)心熱點、難點問題，做好為群眾謀利。

2、認真及時做好財務(wù)工作，完成稅務(wù)申報工作。

3、及時報送統(tǒng)計局相關(guān)報表。

4、繼續(xù)做好農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作，及時辦理好農(nóng)保人員享受、新增、死亡、轉(zhuǎn)移等工作，同時，建立好農(nóng)村養(yǎng)老保險臺帳，及時與農(nóng)保系統(tǒng)相核對，避免產(chǎn)生不必要的麻煩。

5、要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片。在新的一年里，將會有新的工作任務(wù)，要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學習，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。

總之，在新的一年里，要進一步加強學習，嚴格要求自己，提高農(nóng)村工作本領(lǐng)，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐做出自己應(yīng)有的貢獻，從而不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和支持。

后備干部工作計劃(篇12)

后備干部個人工作計劃

作為一名后備干部，我深知自己肩負著黨和人民的信任和重托。我制定了一份詳細的個人工作計劃，以確保自己在未來的工作中能夠勝任各項任務(wù)、取得更大的成就。

我將堅持學習不止步。作為后備干部，學習是我提升自身能力的關(guān)鍵。我將定期參加各種培訓(xùn)學習班和研討會，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。同時，我還將利用業(yè)余時間閱讀各類書籍，擴展自己的知識面，做到知識更新不斷，實踐在前。

我將保持積極向上的工作態(tài)度。作為后備干部，我將以更高的標準要求自己，嚴格要求自己的工作質(zhì)量和效率。我會時刻保持進取心和創(chuàng)新意識，積極主動地為組織和團隊爭取利益、作出貢獻，始終保持良好的工作狀態(tài)。

我將深入基層、聯(lián)系群眾、調(diào)查研究。深入基層、聯(lián)系群眾、了解實際情況是后備干部的基本要求，也是實踐工作能力的重要途徑。我將積極主動地走進基層一線，深入了解民情民意，掌握真實情況，幫助解決實際問題，增進群眾的認同感和滿意度。

我將注重團隊建設(shè)，培養(yǎng)團隊合作意識。作為后備干部，要有團隊合作精神，要善于和他人協(xié)作，要懂得團隊意識和團隊榮譽。我將積極與同事間開展合作，相互支持，相互尊重，相互信任，共同為實現(xiàn)團隊和組織的共同目標而努力。

我的后備干部個人工作計劃是以黨和人民利益為先導(dǎo)，堅持學習不止步，保持積極向上的工作態(tài)度，深入基層、聯(lián)系群眾、調(diào)查研究，注重團隊建設(shè)，培養(yǎng)團隊合作意識。我將時刻保持謙虛、謹慎、務(wù)實的工作作風，努力辦事公道、明辨是非，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，全心全意為人民服務(wù)，為黨的事業(yè)貢獻自己的一份力量。愿在未來的工作中，我能夠兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為黨為國為民不懈努力，勇往直前，奮勇奉獻。

后備干部工作計劃(篇13)

合江縣密溪鄉(xiāng)黨委針對農(nóng)村黨員年齡老化、村級干部年齡偏大、中青年農(nóng)民外出較多、村級年輕干部難選的實際狀況，采取多種有效途徑培養(yǎng)村級后備干部，以切實解決本土村官的培養(yǎng)選拔任用問題，為明年村“三委” 換屆儲備后備本土人才。

注重發(fā)展產(chǎn)業(yè)留住本土人才。近年，密溪鄉(xiāng)真龍柚、荔枝種植規(guī)模約5.1萬畝，農(nóng)民戶平約8.5畝。在大力發(fā)展名果產(chǎn)業(yè)的同時，鄉(xiāng)黨委、政府加大果農(nóng)對果樹的管理力度，特邀合江縣人社局、瀘州市勝藍職業(yè)技術(shù)學校與鄉(xiāng)政府聯(lián)合舉辦真龍柚、荔枝栽培管理技術(shù)培訓(xùn)。

分兩期集中培訓(xùn)本鄉(xiāng)中青年果技員100名，其中35歲以下學員約占25%。通過發(fā)展名果，以產(chǎn)業(yè)促進就業(yè)，培養(yǎng)一支會管果樹、不離本土的農(nóng)民果技員，既有助于幫助農(nóng)民增收致富，又有利于村本土后備干部的培養(yǎng)。

注重發(fā)展年青黨員。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，全面實施“精英人才”入黨計劃。去年以來，在農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶、退伍軍人、外出務(wù)工青年等優(yōu)秀人員中發(fā)展黨員11 名，為培養(yǎng)、選拔村級后備干部打下良好基礎(chǔ)。

注重鼓勵流動黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職。深入開展流動黨員“回村任職、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報家鄉(xiāng)”主題活動。從流動黨員到現(xiàn)任8名村干部的履職情況來看，鼓勵流動黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職是解決選拔任用村級后備干部的有效途徑。

注重對社級干部和入黨積極分子的培訓(xùn)培養(yǎng)。充分發(fā)揮村遠程教育、鄉(xiāng)黨校教育培訓(xùn)平臺作用，加強對98名社級干部和30余名入黨積極分子培訓(xùn)，不斷增強社級干部的履職能力，不斷提升入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，把他們培養(yǎng)成為村級后備干部。

注重抓好村“三委”干部的推薦工作。加強鄉(xiāng)土能人、本土村官的梯次培養(yǎng)，每一個村都培養(yǎng)有1―2名優(yōu)秀的村后備干部。最近，鄉(xiāng)黨委組織對全鄉(xiāng)9個村“三委”現(xiàn)職干部測評和下屆“三委”干部的民主推薦，共推薦出14名村級后備干部人選。鄉(xiāng)黨委對推薦出的優(yōu)秀村級后備干部，視其情況將采取交任務(wù)、壓擔子、到村社試任職，讓他們真正得到鍛煉成長提高。

后備干部工作計劃(篇14)

作為一名后備干部，我深知責任重大，使命光榮。為了更好地履行自己的使命，我制定了詳盡的個人工作計劃，以確保自己能夠全面提升自身素質(zhì)，更好地為黨和人民服務(wù)。

我將加強學習，不斷提升自身的理論水平。我將認真學習黨的理論知識，深入研讀習近平新時代中國特色社會主義思想，加強自己的政治理論修養(yǎng)。同時，我還將不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，努力掌握新知識、新技術(shù)，提高自身的綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)各種工作需求。

我將積極參與實踐活動，鍛煉自己的工作能力。作為一名后備干部，要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極參與各類實踐活動，鍛煉自己的工作能力。我將積極主動地參加各種培訓(xùn)和實踐活動，錘煉自己的工作技能和實務(wù)能力，提升自己的綜合素質(zhì)。

我還將注重團隊合作，促進工作的協(xié)調(diào)和合作。作為一名后備干部，要注重團隊協(xié)作，積極主動地與同事合作，發(fā)揮團隊的力量，共同努力實現(xiàn)工作目標。我將尊重他人，聽取意見，促進良好的工作氛圍，確保團隊的工作效率和效果。

我將加強自律，提高自己的思想品德。作為一名后備干部，要自覺遵守黨的紀律和規(guī)定，時刻保持清正廉潔的政治品格，堅持原則，抵制誘惑，嚴格要求自己，做到心中有黨、心中有民、心中有責，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

作為一名后備干部，我將認真執(zhí)行個人工作計劃，不斷提升自身的素質(zhì)和能力，努力為黨和人民服務(wù)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻自己的力量。我相信，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我一定能夠成為一名合格的后備干部，為黨和人民的事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。

后備干部工作計劃(篇15)

本人8月參加工作，2月入黨。幾年來先后在某某鄉(xiāng)人民政府和某某縣司法局工作。在某某鄉(xiāng)政府工作期間，由于本人工作積極肯干，吃苦耐勞，各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，20經(jīng)民主推薦和組織考察，被推選為縣管副科后備干部，這是組織和群眾對本人的充分肯定和信任，也是我前進的不竭動力。去年年底，本人調(diào)入縣司法局工作擔任辦公室秘書,半年來，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助和同事們的關(guān)心下，處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作生活情況總結(jié)如下：

無論在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是部門工作，我始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”自古良訓(xùn)，把學習作為提高自身素質(zhì)的有利武器。在新處鄉(xiāng)工作期間，督促自己努力積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，豐富自己的理論內(nèi)涵和業(yè)務(wù)知識水平，以更好地適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，更好地為“三農(nóng)”服務(wù)。到司法局工作成為一名文字秘書后，局辦公室作為司法行政系統(tǒng)的指揮中樞，對每一名工作人員的綜合素質(zhì)都有特殊的要求，為了盡快進入工作角色，我充分利用業(yè)余時間，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。一年來，深入系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會精神理論知識以及充實法律業(yè)務(wù)知識，不斷地武裝頭腦，增強新形勢下做好司法行政工作的能力和水平。同時堅持在實踐中虛心學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質(zhì)和能力的'檢驗和挑戰(zhàn)，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到理論與實踐的結(jié)合，在學習中增強迎接挑戰(zhàn)問題的本領(lǐng)。今年4月至6月，我有幸參加了青年干部培訓(xùn)班的學習，更使我增長了見識，進一步樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強了為民服務(wù)的本領(lǐng)。

在某某鄉(xiāng)政府工作期間，我擔任鄉(xiāng)組織干事、婦聯(lián)主席、信訪干事、人范文搜、工業(yè)統(tǒng)計等工作量較大的職務(wù)，同時還聯(lián)系一個人口為700余人，自然村多達7個，村兩委嚴重不合的行政村。雖然線多面廣，事務(wù)繁瑣，但我總提醒自己這是鍛煉自我的一個良好機會，時時要求自己做到“心細、眼疾、手勤、腦靈”，統(tǒng)籌安排時間，一年來，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和自身努力，我不僅出色的完成了各項工作任務(wù)，而且還理順了該村兩委干部的關(guān)系，使他們互相協(xié)作，共同促進村級經(jīng)濟的發(fā)展。特別是去年該村建造一座水泥橋，有些村民不贊成，部分村主要不得干部也嚴重反對，得知情況后，我對他們逐個進行了思想動員，終于使他們?nèi)ε浜洗迦荽迕驳母淖儭Ｄ衬赤l(xiāng)民風淳樸，但思想觀念相當落后，因而給去年開始推行的農(nóng)村合作醫(yī)療制度帶來了難度，我并沒有氣餒，而是挨家挨戶上門做思想工作，常常是一戶都要走四、五趟才做通其思想。同時，我對工業(yè)經(jīng)濟普查、婦聯(lián)工作開展、矛盾糾紛排查調(diào)處等工作也絲毫沒有懈怠，而是盡己所能去協(xié)調(diào)，去解決，在圓滿完成工作的同時，也獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定與贊賞。

都說工作著的人是快樂著的，在司法局工作期間，我深深的體會到了這種快樂。雖然辦公室的工作是繁忙的，但我把所有工作都當作領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、考驗和鍛煉，自我加壓，盡職盡責，拼搏進取。半年來，多次參與起草重要綜合資料，努力為領(lǐng)導(dǎo)提供全面、準確的決策參考。同時注重培養(yǎng)自己縝密的處理問題能力，靈活機動的協(xié)調(diào)能力，細致認真的工作習慣和耐心細致的工作精神，認真按照領(lǐng)導(dǎo)的部署要求，恰當?shù)轿坏耐瓿筛黜椶k公室事務(wù)，不厭其煩的耐心細致做好會務(wù)安排、文件收發(fā)等后勤服務(wù)，認真仔細地起草、打印文件，做到盡量不出錯，在受到領(lǐng)導(dǎo)的批評及同事的指正后，不鬧別扭，不摳脾氣，而是虛心接受批評，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，努力使下一次比這一次做得更好。同時，認真做好信息撰寫、上報等文字工作，不斷提高自己的寫作能力和信息敏感性。

在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動期間，我主要負責局先進性教育活動的學習組織、文字工作。這段時間工作作務(wù)重，工作頭緒多。一方面，我負責的工作多，工作壓力比較大。另一方面，先進性教育活動的學習組織和文字材料任務(wù)很重，各項工作一項接著一項，為此，我克服自身困難，加班加點，圓滿的完成了承擔的工作任務(wù)，促進我局先進性教育活動的順利開展。

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是司法局的一員，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己，一是加強團結(jié)。認真維護與領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的團結(jié)，無論是對同事，還是群眾，都做到態(tài)度和藹，主動熱情。二是廉潔自律，辦公室工作清苦，工作沒有規(guī)律，加班加點是常事，我嚴格要求自己不浮躁，積極培養(yǎng)“埋頭苦干

后備干部工作計劃(篇16)

企業(yè)的競爭，最終是人才的競爭。人力資源是企業(yè)贏得市場競爭、提升企業(yè)核心競爭力、保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，而各級管理干部則是企業(yè)人力資源的核心部分。隨著我們美福組織變革與發(fā)展的需要，務(wù)必擁有更多精通工作業(yè)務(wù)、管理經(jīng)驗豐富、具有良好敬業(yè)和創(chuàng)新精神的人才來提高公司的整體管理水平及保證公司可續(xù)持發(fā)展。為保障公司實現(xiàn)這一目標與遠景方向，特制訂出后備管理干部的開發(fā)及培養(yǎng)計劃如下。

一、實施目的

實行后備管理干部的開發(fā)及培養(yǎng)計劃，保證企業(yè)發(fā)展有充足的管理干部儲備，構(gòu)成后備管理干部的“資源池”，保證后繼有人。

二、實施范圍

各中心、關(guān)聯(lián)公司及各加油站干部的儲備開發(fā)及培養(yǎng)。

三、實施時間

x年x月為實施準備期，年月開始正式實施。

四、實施步驟和辦法

1、后備梯隊干部培養(yǎng)對象的提報評審

具體詳見《關(guān)于開展首期后備梯隊人才提報評審的通知》執(zhí)行，加上外部尋訪的優(yōu)秀人才，構(gòu)成后備管理干部“資源池”的人才庫。

2、后備干部培養(yǎng)對象的開發(fā)過程

(1)后備干部培養(yǎng)對象的職業(yè)生涯規(guī)劃

為了讓后備干部培養(yǎng)對象對自己的職業(yè)生涯明確、清晰，朝著自身發(fā)展和成長的方向努力奮斗，公司將會同綜合管理中心根據(jù)員工自身的職業(yè)生涯規(guī)劃與公司規(guī)劃的崗位需求，指導(dǎo)他們進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃，同時指定一名導(dǎo)師(其站長以上管理者)以導(dǎo)師制的方式幫忙及指導(dǎo)他們。

采取導(dǎo)師帶徒一帶一的模式，即后備干部在中心、事業(yè)部指定的負責人為后備干部的導(dǎo)師，對后備干部進行指導(dǎo)和幫帶。所培養(yǎng)干部經(jīng)考核能夠勝任新崗位工作的，公司將給予培養(yǎng)的導(dǎo)師獎勵與必須肯定。

(2)后備干部培養(yǎng)對象的培訓(xùn)實施

后備干部培養(yǎng)對象要求的基本素質(zhì)是敬業(yè)、誠信、團隊、學識、潛力。要求的主要核心潛力：一是創(chuàng)新潛力(即對工作成果永不滿足，有不斷創(chuàng)新工作的潛力);二是學習成長潛力(即在工作中不斷學習，并使自己和團隊快速成長的潛力);三是協(xié)同潛力(即協(xié)同整合團隊有效開展工作的潛力);四是分析決定潛力(即對工作中所涉及到的系統(tǒng)復(fù)雜問題和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有較準確的分析決定潛力);五是貫徹實施潛力(即有較強的將思路和方案付諸實施并獲取有效成果的潛力)。因此，各中心與綜合管理中心應(yīng)根據(jù)后備管理干部的素質(zhì)要求和核心潛力，制訂出有針對性的培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)計劃與指定指導(dǎo)老師，采用網(wǎng)上大學、課室培訓(xùn)、工作中學習、參觀學習等形式并組織實施，同時將每個人的培訓(xùn)課程成績及培訓(xùn)狀況存入后備管理干部“資源池”的人才庫檔案內(nèi)。

(3)不定期組織后備干部面談、績效表現(xiàn)溝通，月度組織后備干部座談會、拓展訓(xùn)練等

為及時掌握后備干部培養(yǎng)對象的思想動向、工作狀況等相關(guān)狀況，相關(guān)負責人應(yīng)不定期與后備干部進行面談，同時都應(yīng)做好面談記錄及歸檔，交綜合管理中

心備案;并在每季度，由其直接上級或中心負責人作為第一考察人對后備管理干部開發(fā)和培養(yǎng)對象的工作績效、態(tài)度、潛力等進行考核評估，考核時需填寫《后備干部培養(yǎng)對象考核評估表》。同時做好與指導(dǎo)老師的互動溝通。

定期組織后備干部座談會、拓展訓(xùn)練，座談會流程：

1）匯報一個月或某一時間段的工作資料。

2）取得提高的方面。

3）所在中心、事業(yè)部員工的思想動態(tài)。

4）提出工作中未得到解決的問題相互交流，相互提出意見推薦;

5）由集團總裁通報企業(yè)銷售、生產(chǎn)經(jīng)營狀況，企業(yè)下一步工作打算。

(4)制訂后備干部培養(yǎng)記錄表，記錄每個月后備干部培養(yǎng)學習狀況、成績評分，中心、負責人對其的評價意見，指導(dǎo)老師點評等;根據(jù)評價意見，結(jié)合綜合管理中心根據(jù)干部勝任力素質(zhì)模型對其各項素質(zhì)的測評，可明確后備干部培養(yǎng)過程中素質(zhì)的強項與不足，反饋本人，促進其在培養(yǎng)鍛煉中完善提高。

3、后備管理干部的開發(fā)過程

(1)工作實踐

根據(jù)公司發(fā)展的需要及個人的職業(yè)潛力、特質(zhì)潛力等，視具體狀況安排相應(yīng)的助理、代理或見習職位或輪崗等方式進行有效的在崗工作培養(yǎng)，總結(jié)分析所學知識點、技能等，透過工作實踐來培養(yǎng)和檢驗后備管理干部的實際工作潛力和潛質(zhì)。

(2)培訓(xùn)實施

公司應(yīng)對后備管理干部有針對性地實施相關(guān)管理知識的培訓(xùn)，以便較好地獲得后備崗位所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗;對后備核心干部還應(yīng)以“T”字型人才要求進行培養(yǎng)，以一至二項專業(yè)訓(xùn)練為主，輔之以營銷、生產(chǎn)、倉儲物流以及人力

資源、財務(wù)等方面綜合管理課程的培訓(xùn);同時還需經(jīng)常地對他們進行公司的企業(yè)文化教育培訓(xùn)，使他們真正地認同公司企業(yè)文化，認同公司的戰(zhàn)略目標。

(3)年度評價及考核

后備干部隊伍在實施有計劃、有組織地培養(yǎng)的同時，也要實行動態(tài)管理，每年年底需對后備管理干部隊伍有組織、規(guī)范地進行評價及考核，對不合格人員則進行淘汰，確保公司后備管理干部“資源池”的整體質(zhì)量。

(4)人才輸出

在公司規(guī)模擴大或業(yè)務(wù)擴展或出現(xiàn)職位空缺時，則從后備管理干部“資源池”中挑選出一些認同公司文化，愛崗敬業(yè)，有潛力、有知識的后備人才進行提拔任用。

五、實施職責

1、人力資源管理是公司全體管理者的主要職責之一，各級管理者有職責進行記錄、指導(dǎo)、支持、激勵與合理評價下屬員工的工作，負有指導(dǎo)下屬員工成長的職責。能否發(fā)揮下屬員工才干和舉薦優(yōu)秀人才，能否舉薦和培養(yǎng)出合格的后備管理干部是衡量公司各級管理者是否稱職的重要條件，并作為工作考核的主要指標之一。

2、后備管理干部的開發(fā)和培養(yǎng)這一工作事關(guān)公司的未來的發(fā)展，各中心、加油站需予以高度重視，并支持、協(xié)調(diào)公司的后備管理干部開發(fā)和培養(yǎng)計劃得以順利實施。

3、公司主要領(lǐng)導(dǎo)及綜合管理中心需對后備管理干部的開發(fā)和培養(yǎng)做好規(guī)劃、組織、督察、協(xié)調(diào)、管理等工作，并以此作為人力資源管理長抓不懈的重點工作。

入池條件及程序：

1、根據(jù)以往的工作表現(xiàn)及業(yè)績確定業(yè)務(wù)骨干;

2、業(yè)務(wù)骨干不超過職員數(shù)的30%;

3、需填寫《后備干部培養(yǎng)對象審批表》，審批后成為培養(yǎng)考察對象輸入至后備“資源池”內(nèi)。

培養(yǎng)考察對象的開發(fā)過程：

1、進行職業(yè)生涯規(guī)劃;

2、組織實施培訓(xùn);

3、每季度進行面談、評價及考核;

4、半年后進行轉(zhuǎn)正考核，考核合格者轉(zhuǎn)為正式后備管理干部，不合格者則延期轉(zhuǎn)正或進行淘汰。

后備干部的開發(fā)過程：

1、進行見習或助理崗位或輪崗工作實踐;

2、繼續(xù)實施培訓(xùn);

3、進行年度評價及考核，對不合格者進行淘汰。

4、公司出現(xiàn)職位空缺時從“資源池”中選。

后備干部工作計劃(篇17)

為貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進一步充實我村后備干部隊伍，不斷提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我村的實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施：

一、推薦、培養(yǎng)對象的標準

凡年齡在xx周歲以下的、在工作的優(yōu)秀中、青年干部，政治思想堅定，業(yè)務(wù)本事強，有必須組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)本事，本職工作成績突出，群眾威信較高，文化程度本科以上。

二、推薦、培養(yǎng)的原則和程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和區(qū)委組織部、街道黨工委關(guān)于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔貼合條件的干部，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨總支委會議討論經(jīng)過，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，上報街道組織部。

實施“遞進”培養(yǎng)，完善管理措施。把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員中的人才培養(yǎng)成為村兩委干部、把工作重點放在全面提高優(yōu)秀人才的綜合素質(zhì)尤其是領(lǐng)導(dǎo)本事和工作水平上。全面提高后備干部在群眾中的公認度。

三、培養(yǎng)計劃和措施方法

1、加強后備干部的政治理論學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。

2、加強后備干部的業(yè)務(wù)技能學習。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的教育理念，加強業(yè)務(wù)學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)新世紀信息時代各項工作的需要。

3、加強后備干部的綜合素質(zhì)提高。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的管理理念，加強學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)新世紀信息時代農(nóng)村各項工作的需要。

4、注重培訓(xùn)和鍛煉。做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在必須崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。進取引導(dǎo)他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質(zhì)，增強技能，增長才干。

5、健全干部談話和教育管理制度。黨總支負責人不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情景，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重、自警、自省、自律，到達教育干部、解決問題的目的，幫忙后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問題的本事。

后備干部工作計劃(篇18)

后備干部個人工作計劃

作為一名后備干部，我深知自己肩負著黨和人民的重托，需要全力以赴做好個人工作，為實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)不懈奮斗。我制定了以下詳細的個人工作計劃，以實現(xiàn)自身的成長和發(fā)展。

我將積極學習黨的理論知識，不斷提高自己的思想境界和政治素養(yǎng)。我將認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入了解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)容和精神實質(zhì)。我將主動關(guān)注中央精神，認真聽取黨中央和省委的部署，積極參加各種理論研討和學習活動，不斷豐富自己的政治學識，提高自己的政治覺悟。

我將注重提高自己的能力素質(zhì)，努力做到“政治過硬、作風過硬、本領(lǐng)過硬”。具體而言，我將繼續(xù)加強學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)，努力做到業(yè)務(wù)精通，全面了解自己所從事的工作領(lǐng)域的相關(guān)知識和技能，努力成為一名懂行會做的業(yè)務(wù)專家。我將注重鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊合作能力，積極參與各項工作中，爭當先鋒模范、勇于擔當，在工作中培養(yǎng)自己承擔責任、綜合協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作的能力，為實現(xiàn)工作目標做出積極貢獻。

我將注重提升自己的綜合素養(yǎng)，通過廣泛閱讀，豐富自己的知識儲備，培養(yǎng)自己的文化修養(yǎng)，提高自己的綜合素質(zhì)。我將積極關(guān)注社會熱點和時事政治，善于思考，獨立分析問題，提升自己的綜合能力。我還將堅持體育鍛煉，保持健康的身體素質(zhì)，增強自己的抗壓能力和應(yīng)變能力。

我將注重加強自我管理，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，提高自己的自我發(fā)展能力。我將樹立正確的人生目標，明確自己的發(fā)展方向，制定合理的職業(yè)規(guī)劃，在工作中不斷提升自己的素養(yǎng)和能力，為實現(xiàn)自己的人生價值不懈奮斗。

作為一名后備干部，我將立足崗位實際，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷提升自己的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、綜合素質(zhì)和自我管理能力，全力以赴做好自己的工作，為黨和人民的事業(yè)作出積極貢獻。我將始終保持一顆謙虛謹慎的心態(tài)，不斷努力、不斷進取，爭做一名優(yōu)秀的后備干部，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢努力奮斗！愿我們共同努力，共同前行，共同為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗！

后備干部工作計劃(篇19)

本人8月參加工作，202月入黨。幾年來先后在某某鄉(xiāng)人民政府和某某縣司法局工作。在某某鄉(xiāng)政府工作期間，由于本人工作積極肯干，吃苦耐勞，各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，年經(jīng)民主推薦和組織考察，被推選為縣管副科后備干部，這是組織和群眾對本人的充分肯定和信任，也是我前進的不竭動力。去年年底，本人調(diào)入縣司法局工作擔任辦公室秘書，半年來，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助和同事們的關(guān)心下，處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作生活情況總結(jié)

無論在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是部門工作，我始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”自古良訓(xùn)，把學習作為提高自身素質(zhì)的有利武器。在新處鄉(xiāng)工作期間，督促自己努力積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，豐富自己的理論內(nèi)涵和業(yè)務(wù)知識水平，以更好地適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，更好地為“三農(nóng)”服務(wù)。到司法局工作成為一名文字秘書后，局辦公室作為司法行政系統(tǒng)的指揮中樞，對每一名工作人員的綜合素質(zhì)都有特殊的要求，為了盡快進入工作角色，我充分利用業(yè)余時間，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。一年來，深入系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會精神理論知識以及充實法律業(yè)務(wù)知識，不斷地武裝頭腦，增強新形勢下做好司法行政工作的能力和水平。同時堅持在實踐中虛心學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰(zhàn)，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到理論與實踐的結(jié)合，在學習中增強迎接挑戰(zhàn)問題的本領(lǐng)。今年4月至6月，我有幸參加了青年干部培訓(xùn)班的學習，更使我增長了見識，進一步樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強了為民服務(wù)的本領(lǐng)。

在某某鄉(xiāng)政府工作期間，我擔任鄉(xiāng)組織干事、婦聯(lián)主席、信訪干事、人、工業(yè)統(tǒng)計等工作量較大的職務(wù)，同時還聯(lián)系一個人口為70xxxx人，自然村多達xxxx，村兩委嚴重不合的行政村。雖然線多面廣，事務(wù)繁瑣，但我總提醒自己這是鍛煉自我的一個良好機會，時時要求自己做到“心細、眼疾、手勤、腦靈”，統(tǒng)籌安排時間，一年來，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和自身努力，我不僅出色的完成了各項工作任務(wù)，而且還理順了該村兩委干部的關(guān)系，使他們互相協(xié)作，共同促進村級經(jīng)濟的發(fā)展。特別是去年該村建造一座水泥橋，有些村民不贊成，部分村主要不得干部也嚴重反對，得知情況后，我對他們逐個進行了思想動員，終于使他們?nèi)ε浜洗迦荽迕驳母淖儭Ｄ衬赤l(xiāng)民風淳樸，但思想觀念相當落后，因而給去年開始推行的農(nóng)村合作醫(yī)療制度帶來了難度，我并沒有氣餒，而是挨家挨戶上門做思想工作，常常是一戶都要走四、五趟才做通其思想。同時，我對工業(yè)經(jīng)濟普查、婦聯(lián)工作開展、矛盾糾紛排查調(diào)處等工作也絲毫沒有懈怠，而是盡己所能去協(xié)調(diào)，去解決，在圓滿完成工作的同時，也獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定與贊賞。

都說工作著的人是快樂著的，在司法局工作期間，我深深的體會到了這種快樂。雖然辦公室的工作是繁忙的，但我把所有工作都當作領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、考驗和鍛煉，自我加壓，盡職盡責，拼搏進取。半年來，多次參與起草重要綜合資料，努力為領(lǐng)導(dǎo)提供全面、準確的決策參考。同時注重培養(yǎng)自己縝密的處理問題能力，靈活機動的協(xié)調(diào)能力，細致認真的工作習慣和耐心細致的工作精神，認真按照領(lǐng)導(dǎo)的部署要求，恰當?shù)轿坏耐瓿筛黜椶k公室事務(wù)，不厭其煩的耐心細致做好會務(wù)安排、文件收發(fā)等后勤服務(wù)，認真仔細地起草、打印文件，做到盡量不出錯，在受到領(lǐng)導(dǎo)的批評及同事的指正后，不鬧別扭，不摳脾氣，而是虛心接受批評，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，努力使下一次比這一次做得更好。同時，認真做好信息撰寫、上報等文字工作，不斷提高自己的寫作能力和信息敏感性。

在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動期間，我主要負責局先進性教育活動的學習組織、文字工作。這段時間工作作務(wù)重，工作頭緒多。一方面，我負責的工作多，工作壓力比較大。另一方面，先進性教育活動的學習組織和文字材料任務(wù)很重，各項工作一項接著一項，為此，我克服自身困難，加班加點，圓滿的完成了承擔的工作任務(wù)，促進我局先進性教育活動的順利開展。

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是司法局的一員，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己，一是加強團結(jié)。認真維護與領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的團結(jié)，無論是對同事，還是群眾，都做到態(tài)度和藹，主動熱情。二是廉潔自律，辦公室工作清苦，工作沒有規(guī)律，加班加點是常事，我嚴格要求自己不浮躁，積極培養(yǎng)“埋頭苦干的實干精神，精益求精的敬業(yè)精神，甘于清貧的奉獻精神，不斷進取的創(chuàng)新精神”，力求工作高標準，力求工作高標準，默默無聞。我丈夫在縣政協(xié)也擔任秘書工作，我們常常共同探討如何做好工作，互幫互諒，齊肩并進，八小時外的生活經(jīng)常是兩人一起加班加點度過。

孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。一年來我不斷對自己進行深刻的反思。對照自己的崗位職責要求，首先我覺得我最缺少的是豐富的理論知識和寫作功底，盡管每次寫作都是認真對待，但是總不盡人意。其次，工作中存在著畏難情緒，很容易打退堂鼓。因此，我要堅信“活到老、學到老”的信念，把握大好時光，努力提高自身素質(zhì)，豐富自身內(nèi)涵。在今后的工作、學習和生活中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，不斷取得進步。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃必備

我們聽了一場關(guān)于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃”的演講讓我們思考了很多。為了保證工作質(zhì)量和效率的提高，此時我們應(yīng)該結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)要求與個人能力撰寫工作計劃。有了計劃，可以合理地安排和使用人力、物力、財力。經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃 篇1

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，承擔著為群眾服務(wù)，推動鄉(xiāng)村發(fā)展的重要責任。為了更好地完成這一使命，需要制定一份詳細、具體且生動的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃。本文將從以下幾個方面詳細介紹鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃的制定內(nèi)容與執(zhí)行措施。

需要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作目標。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的首要任務(wù)是服務(wù)群眾，滿足群眾的日常生活需求，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。為此，的工作目標應(yīng)包括提高農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，改善農(nóng)民生活水平等。同時，還需要關(guān)注環(huán)境保護、鄉(xiāng)風文明建設(shè)等方面的工作，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整體素質(zhì)。

需要制定具體的工作計劃。工作計劃應(yīng)包括具體的任務(wù)、工作重點和時間節(jié)點等內(nèi)容。例如，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)可以分為道路建設(shè)、供水電設(shè)施建設(shè)、衛(wèi)生健康設(shè)施建設(shè)等多個任務(wù)，需要確定每項任務(wù)的具體內(nèi)容、完成時間以及責任人等信息。這樣一來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可以更加明確自己的工作職責，有針對性地開展工作。

還應(yīng)制定一套科學合理的工作措施。工作措施包括工作方法、工作手段和工作流程等。例如，為了提高鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，可以采取募集資金、申請政府項目補助等方式；為了改善農(nóng)民生活水平，可以推動農(nóng)村就業(yè)，提供培訓(xùn)機會等。通過制定工作措施，可以更加有序地開展工作，提高工作效率。

應(yīng)加強工作計劃的執(zhí)行和監(jiān)督。工作計劃需要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部集體制定，并得到更高層次的領(lǐng)導(dǎo)批準。一旦計劃確定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部需要嚴格按照計劃執(zhí)行，按時完成任務(wù)。同時，上級部門也需要進行計劃執(zhí)行的監(jiān)督，并根據(jù)實際情況進行及時調(diào)整。通過加強計劃執(zhí)行和監(jiān)督，可以確保工作計劃的順利實施，取得更好的工作效果。

小編認為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃的制定非常重要。只有制定一份詳細、具體且生動的計劃，才能更好地為群眾服務(wù)，推動鄉(xiāng)村發(fā)展。通過明確工作目標、制定具體的工作計劃、采取科學合理的工作措施以及加強計劃執(zhí)行和監(jiān)督，可以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作效率，為鄉(xiāng)村發(fā)展做出更大貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃 篇2

為推進交警系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，提升執(zhí)法能力、執(zhí)法水平和執(zhí)法公信力，加強和改進大隊教育培訓(xùn)工作，全面提高交通民警的綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)水平，為公安交管工作提供有力的保障，根據(jù)部交管局交警系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升行動部署要求，結(jié)合我縣道路交通管理工作實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

按照“政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬”的要求，著力打造正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化交警隊伍，全面提高民警（協(xié)警）職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。以道路交通管理工作需要為導(dǎo)向，以隊伍正規(guī)化化建設(shè)為核心，以一線民警（輔警）為重點，按照分步培訓(xùn)、分步管理的教育培訓(xùn)要求，堅持按需施教、分類培訓(xùn)、訓(xùn)考結(jié)合的原則，切實創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方式，增強培訓(xùn)實效，努力提高全體交警（輔警）的綜合素質(zhì)，警務(wù)實戰(zhàn)技能和執(zhí)法水平。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

大隊成立教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，大隊長任組長，其他大隊領(lǐng)導(dǎo)任副組長，大隊機關(guān)各業(yè)務(wù)部門及中隊主要負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組在法宣股設(shè)辦公室，分管大隊領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，負責抓好培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)及日常管理工作。

三、工作目標。

通過教育培訓(xùn)，使各業(yè)務(wù)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)得到提升，組織能力明顯增強；各業(yè)務(wù)崗位民警能熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)技能，按規(guī)范程序開展執(zhí)法工作；交通輔警及協(xié)管員業(yè)務(wù)能力明顯提高，能有效輔助勤務(wù)。

四、培訓(xùn)方式。

民警（輔警）教育培訓(xùn)主要分專題培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、隨崗培訓(xùn)、比武競賽。

（一）專項培訓(xùn)。

以“民警夜?！?、“交警網(wǎng)?！睘橐劳?，采取“專題講座”、“送教上門”、“問題培訓(xùn)”、“以案說法”、“案件研討”等形式，分業(yè)務(wù)崗位，有計劃、有針對性地組織專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。大隊每周組織不少于一次專題培訓(xùn)，由大隊各業(yè)務(wù)部門根據(jù)工作實際適時組織。

（二）集中輪訓(xùn)。

按照“輪訓(xùn)輪值、戰(zhàn)訓(xùn)合一”的要求，實行集中脫產(chǎn)培訓(xùn)、訓(xùn)練備勤模式。輪訓(xùn)民警按戰(zhàn)斗序列編組，24小時備勤，實行封閉式、正規(guī)化管理和考核。集中輪訓(xùn)由大隊教育培訓(xùn)辦公室負責協(xié)調(diào)實施?！?019年度民警集中輪訓(xùn)計劃》見附件1。

（三）隨崗培訓(xùn)。

設(shè)置業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)基地，集中輪訓(xùn)結(jié)束后，分批分類選派部分中隊干部和民警到大隊選定的業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)基地進行“同學習、同辦案、同執(zhí)勤、同考核”的隨崗培訓(xùn)。由培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織實施?！?019年度民警隨崗培訓(xùn)計劃》見附件2。

（四）比武競賽。

全警隨崗培訓(xùn)結(jié)束后，年底組織全縣交警系統(tǒng)法制業(yè)務(wù)、事故處理、秩序勤務(wù)、車駕管業(yè)務(wù)比武競賽，對全年教育培訓(xùn)工作成效進行測評并進行表彰獎勵。各業(yè)務(wù)崗位比武競賽由培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織實施（《2019年度交警業(yè)務(wù)知識比武競賽實施方案》另行下發(fā)）。

五、工作要求。

（一）提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

各部門特別是負責人要高度重視，切實把加強民警教育培訓(xùn)工作作為提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的重要舉措，切實擺上重要議事日程，認真抓好貫徹落實。部門負責人要率先垂范，親自布置、親自檢查、親自督促，真正將隊伍教育培訓(xùn)工作抓緊、抓好、抓出成效，防止和克服走過場的思想。

（二）強化措施，保證培訓(xùn)效果。

要建立快速高效的培訓(xùn)工作機制。一是加強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。要積極開展工作調(diào)研，通過培訓(xùn)要達到解決問題、提高認識、充實知識、增強服務(wù)的效果。二是要建立集中培訓(xùn)教官師資力量。邀請支隊、縣局專業(yè)人員教授業(yè)務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，并注重掌握了解大隊崗位能手、業(yè)務(wù)尖子，有計劃地進行培養(yǎng)，充分發(fā)揮其能干、會干、肯干的工作作風和較強的綜合素質(zhì)，帶領(lǐng)全隊提升隊伍整體素質(zhì)。三是要因地制宜組織。要認真總結(jié)推廣近年來培訓(xùn)工作中推出的一些好的做法，在開展培訓(xùn)工作時，一切以最佳培訓(xùn)效果為出發(fā)點，周密組織，靈活確定培訓(xùn)形式。

（三）嚴格管理，科學規(guī)范考評。

要建立民警個人培訓(xùn)檔案，嚴格考核管理，每項專題培訓(xùn)必須有個人學習筆記、心得體會、考評測試。培訓(xùn)測試成績作為民警年終考核硬性指標，培訓(xùn)測試不合格的年終考核不得評先評優(yōu)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要協(xié)調(diào)各部門做好每一期培訓(xùn)班資料的整理和留存，建立好民警培訓(xùn)檔案，做到培訓(xùn)班有通知、有培訓(xùn)日程安排、有參訓(xùn)民警簽到冊、有圖片資料、有培訓(xùn)成績，年終按期集中裝訂，反映大隊培訓(xùn)工作。與此同時要加強集中培訓(xùn)工作的信息化，如年初培訓(xùn)計劃、開班通知、培訓(xùn)簡報等信息要及時在支隊及縣局公安信息網(wǎng)上予以反饋。

xxx。

2019年1月10日。

附件1：

為認真貫徹落實部交管局交警系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升行動精神，大力推進公安交警規(guī)范化建設(shè)，全面提升隊伍整體素質(zhì)和實戰(zhàn)能力，根據(jù)《2019度教育培訓(xùn)工作方案》，制定集中輪訓(xùn)計劃如下：

一、輪訓(xùn)對象。

大隊50周歲以下男民警和45周歲以下女民警（包括輔警）。

二、輪訓(xùn)時間。

每期輪訓(xùn)班為期10天。

三、輪訓(xùn)方式。

輪訓(xùn)輪值培訓(xùn)班每期5—15人，共分6期，按照“輪訓(xùn)輪值、戰(zhàn)訓(xùn)合一”的要求，實行集中脫產(chǎn)培訓(xùn)、訓(xùn)練備勤模式。輪訓(xùn)民警按戰(zhàn)斗序列編組，24小時備勤，實行封閉式、正規(guī)化管理和考核。輪訓(xùn)警力在完成培訓(xùn)任務(wù)的同時，參加道路巡邏、集中清查整治行動等警務(wù)活動。當遇有突發(fā)案（事）件、較大規(guī)模的群體性事件、重大交通事故、自然災(zāi)害時，快速實現(xiàn)學員向戰(zhàn)斗員、“訓(xùn)練隊”向“戰(zhàn)斗隊”的轉(zhuǎn)變。隨時執(zhí)行維穩(wěn)處突、大型活動警衛(wèi)保衛(wèi)任務(wù)。

四、輪訓(xùn)內(nèi)容。

政治理論學習、信息化應(yīng)用培訓(xùn)、執(zhí)法規(guī)范化培訓(xùn)、群眾工作能力培訓(xùn)、重大事故應(yīng)急處置能力培訓(xùn)以及警務(wù)技能和體能、心理訓(xùn)練。（具體內(nèi)容見培訓(xùn)班課程表）。

五、具體要求。

（一）嚴密組織。

培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要統(tǒng)籌安排好集中輪訓(xùn)的組織實施，配合基地做好集中輪訓(xùn)內(nèi)容和條件的準備工作，同時要落實專人配合培訓(xùn)基地抓好培訓(xùn)班的管理和服務(wù)保障工作，確保集中培訓(xùn)取得實效。

（二）嚴格管理。

集中培訓(xùn)實行封閉式、半軍事化管理，每日實行點名簽到制度，參訓(xùn)學員要嚴格遵守培訓(xùn)紀律，服從安排，不得請假，如確有特殊情況需請假的，必須經(jīng)大隊主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

（三）嚴明紀律。

堅持點名簽到制度，不得遲到、早退和無故缺席，每項培訓(xùn)內(nèi)容必須有個人心得體會，集中學習結(jié)束后，由培訓(xùn)基地統(tǒng)一組織考核測試。民警集中培訓(xùn)期間考勤情況和考核測試成績作為各項評先評優(yōu)活動的參考條件。

xxx。

2019年1月10日。

附件2：

為進一步推進交警大隊執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，全面提高民警的綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)水平，根據(jù)《2019年度教育培訓(xùn)工作方案》的總體部署要求，結(jié)合交警各業(yè)務(wù)崗位工作實際，制定本計劃。

一、培訓(xùn)對象。

各中隊領(lǐng)導(dǎo)干部、各業(yè)務(wù)崗位一線執(zhí)勤民警（包括輔警）。

二、工作目標。

突出重點業(yè)務(wù)知識，通過隨崗分類培訓(xùn)，明確各崗位工作職責、工作流程，全面解決當前隊伍中存在的業(yè)務(wù)知識不全面，工作責任心不強等問題，提高各業(yè)務(wù)崗位民警的工作效率和工作能力，為大隊崗位交流儲備各項業(yè)務(wù)管理人才。

三、工作措施。

（一）事故處理隨崗培訓(xùn)。

根據(jù)事故處理工作特點，事故處理崗位隨崗培訓(xùn)分為一般事故和簡易事故兩類。大隊事故處理隨崗培訓(xùn)點安排在事故中隊，每批隨崗培訓(xùn)時間為1個月，隨崗對象為各中隊領(lǐng)導(dǎo)干部和具有執(zhí)法資格的正式民警。

（二）農(nóng)村道路交通管理隨崗培訓(xùn)。

農(nóng)村道路交通管理隨崗培訓(xùn)對象為中隊全體民警、巡警、輔警，每批隨崗培訓(xùn)時間為期1個月，由交管股牽頭負責選擇1個中隊作為隨崗培訓(xùn)基地，以嚴查農(nóng)村道路交通違法行為、整治農(nóng)村道路交通秩序和危險路段排查為工作重點，以落實農(nóng)村道路交通管理“125”模式為契機。教授危險路段排查能力、交通管控能力、教育宣傳能力、道路巡查和違法處理能力。

（三）交通秩序管理隨崗培訓(xùn)。

隨崗培訓(xùn)每批時間為1個月，以城區(qū)中隊為培訓(xùn)基地，培訓(xùn)對象為執(zhí)勤民警、輔警，教授內(nèi)容為交通指揮、擁堵疏導(dǎo)、警容儀表、手勢口令、服務(wù)態(tài)度、規(guī)范用語等等。

（四）法制宣傳崗隨崗培訓(xùn)。

隨崗培訓(xùn)每批時間為1個月，以法宣股為培訓(xùn)基地，培訓(xùn)對象為各部門及中隊負責人、內(nèi)勤民警，培訓(xùn)內(nèi)容為規(guī)范執(zhí)法、宣傳報道、寫作能力等等。

四、工作要求。

（一）精心組織，合理安排。

各隨崗培訓(xùn)基地要精心準備，落實業(yè)務(wù)骨干就工作實踐中經(jīng)常遇到的疑難問題做好“傳、幫、帶、教”工作，強化培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)實效。各部門要統(tǒng)籌兼顧，科學安排，切實處理好工學矛盾，努力做到業(yè)務(wù)工作、培訓(xùn)學習兩手抓、兩不誤。

（二）嚴格管理，服從領(lǐng)導(dǎo)。

隨崗培訓(xùn)人員要服從培訓(xùn)基地當班干部的領(lǐng)導(dǎo)，查處交通違法行為、辦理各項業(yè)務(wù)統(tǒng)一使用培訓(xùn)基地法律文書、業(yè)務(wù)系統(tǒng)。各培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)要加強教育管理，增強隨崗培訓(xùn)民警安全紀律意識，隨崗民警隨崗培訓(xùn)期間發(fā)生違紀違法問題的，要追究相關(guān)部門負責人的領(lǐng)導(dǎo)責任。

（三）總結(jié)經(jīng)驗，細化考評。

培訓(xùn)結(jié)束后，隨崗培訓(xùn)人員要有隨崗培訓(xùn)心得體會，通過培訓(xùn)要達到解決問題、提高認識、充實知識的效果。隨崗培訓(xùn)結(jié)束后，隨崗培訓(xùn)基地要對隨崗民警隨崗培訓(xùn)期間的表現(xiàn)作出評鑒意見，相關(guān)牽頭部門要將隨崗培訓(xùn)情況及時向大隊教育培訓(xùn)辦公室反饋。

xxx。

2019年1月10日。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃 篇3

教學目的：

通過本次活動，讓家長們認識到良好的家庭環(huán)境氣氛，尤其是良好的家庭情感氣氛、心理氣氛和文化氣氛，對于孩子的健康成長是很重要的。為了教育好子女，家長應(yīng)努力把家庭構(gòu)建成為孩子的樂園。

教學方式：交流討論教學過程：

一、激情導(dǎo)入：

二、案例分析：

1、家庭環(huán)境對小學生身體發(fā)育和心理發(fā)展的影響。

2、家庭環(huán)境對小學生基本生活技能的影響。

3、家庭環(huán)境對小學生道德情操的影響。

4、家庭環(huán)境對小學生理想志趣的影響。

小結(jié)：由此可見良好的家庭情環(huán)境對孩子的各個方面的發(fā)展都有重大影響，每個家長都要充分重視這個問題，努力營造一種溫馨和諧的家庭環(huán)境氣氛。

三、討論：

怎樣給孩子創(chuàng)設(shè)一個良好的家庭環(huán)境？

1、家長自由討論。

2、集體交流，教師相機歸納：

a、家長必須注意自身的心理健康，不斷提高自身的文化素質(zhì)才能形成良好的家庭心理、文化氣氛，有利于孩子的健康成長。

b、家長要多了解孩子身心發(fā)展的規(guī)律，跟子女心理相通，形成融洽的情感和心理氣氛。

c、家長要注意身教，身教和言教并重，才能引導(dǎo)孩子朝著健康的方向發(fā)展。

d、讓孩子適當參與家政管理，既能讓孩子體恤父母的辛苦，防止其提出過高的物質(zhì)要求，又為培養(yǎng)孩子勤儉、踏實、堅毅的品質(zhì)提供了生活感性經(jīng)驗。

f、家庭貴有書卷氣，建立良好的家庭讀書氛圍有利于孩子的成長發(fā)展.四、總結(jié)：

鑒于家庭環(huán)境影響的深刻性和潛移默化性，家長對子女要精心培養(yǎng)，愛而不寵、尊重信任、嚴而不苛、民主平等，讓家庭充滿和睦、向上、愉快的氣氛。

湟中縣甘河灘中心學校坡家初中。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃 篇4

20xx年上半年，縣檔案局以認真貫徹落實省委《關(guān)于加強和改進新形勢下我省檔案工作意見》為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持依法治檔，加強縣直機關(guān)、各鎮(zhèn)（街）監(jiān)督指導(dǎo)工作，加大檔案接收力度，加快推進檔案信息化建設(shè)，進一步健全和完善覆蓋人民群眾的檔案資源體系。抓好檔案人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學習，不斷提高全縣檔案人員的整體素質(zhì)。

一、上半年主要工作及成效

1、重新制定縣檔案館檔案接收范圍。按照省市檔案部門要求，重新制定印發(fā)《XX縣檔案館接收和征集檔案范圍實施細則》（新府辦﹝20xx﹞9號）。加大對縣直機關(guān)事業(yè)單位、各鎮(zhèn)（街道）檔案的接收力度，上半年已接收到期應(yīng)接收檔案（含民生檔案）1073卷。

2、加快重點全宗檔案數(shù)字化工作。上半年已完成民國檔案等重點全宗檔案全文數(shù)字化3、25萬張。

3、加強重點聲像檔案電子版收集力度。經(jīng)與省市檔案局溝通，已收集省委主要領(lǐng)導(dǎo)在新豐檢查工作、調(diào)研照片檔案電子版18張。

4、加強對縣直單位及鎮(zhèn)村檔案監(jiān)督指導(dǎo)力度。已對縣檢察院、藥監(jiān)局、經(jīng)信局、安監(jiān)局、國土局、第三中學、統(tǒng)計局、電視臺、環(huán)保局、回龍工業(yè)園管委會等13個縣直單位及對馬頭鎮(zhèn)村級檔案的收集、整理、歸檔工作進行指導(dǎo)。

5、做好檔案館建設(shè)前期工作。按照《檔案館建設(shè)標準》和《檔案館建筑設(shè)計規(guī)范》要求，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取將檔案館新館建設(shè)納入豐江新城規(guī)劃。

6、做好重大建設(shè)項目檔案建檔和驗收工作。加大對建設(shè)項目檔案建檔工作指導(dǎo)，確保工程竣工檔案完整、準確。4月29日完成了對g105線新豐沙江中橋等四座橋梁加固工程項目檔案和s347線XX縣黃泥塘至下桃園路面改造工程項目檔案的驗收。

7、加強檔案人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。為貫徹落實國家有關(guān)檔案工作人員持證上崗和接受繼續(xù)教育培訓(xùn)制度，6月23日至7月3日，組織11名縣直單位（鎮(zhèn)）檔案員參加XX市檔案局舉辦的第65期檔案工作人員崗位培訓(xùn)班。

二、下半年工作計劃

1、繼續(xù)加強對縣直機關(guān)事業(yè)單位、各鎮(zhèn)（街道）到期檔案的接收力度，確保下半年1000卷的接收任務(wù)。

2、完成重點全宗檔案數(shù)字化2萬張工作任務(wù)。

3、繼續(xù)做好重點聲像檔案電子版收集工作。

4、繼續(xù)做好縣直單位檔案工作續(xù)檔監(jiān)督指導(dǎo)工作，確?？h檢察院12月份完成檔案管理升省特級工作。

5、與有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，完成檔案館新館建設(shè)前期工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃 篇5

為全面增強x鎮(zhèn)全體干部的大局意識和責任意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新思路，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，實現(xiàn)矛盾化解在萌芽，問題解決在基層，感情融洽在群眾。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究，決定開展干部教育培訓(xùn)工作，結(jié)合工作實際，特制訂本方案。

一、總體思路。

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話指示精神，認真貫徹落實黨的十九屆六中全會、黨的二十大、省委x全會、市委x全會、縣委x全會精神，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，結(jié)合慶祝建黨101周年和黨的二十大召開，緊扣縣委、縣政府決策部署，聚焦“三區(qū)三地”建設(shè)，分層分類開展學習培訓(xùn)，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二、目標任務(wù)。

立足于培養(yǎng)和造就一支思想政治素質(zhì)好、道德品行好且符合基層治理和鄉(xiāng)村振興建設(shè)需要的基層黨員干部隊伍，夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)，進一步加強村社區(qū)干部隊伍帶富能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)能力和治理能力。

三、培訓(xùn)方式和時間。

培訓(xùn)由xx鎮(zhèn)黨委分期分批組織實施，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)中層干部自行備課授課，全體機關(guān)干部和村社區(qū)干部參加，培訓(xùn)工作從x月份開始到x月份結(jié)束，通過集中辦班的方式進行培訓(xùn)，每月開展不少于4次，確保培訓(xùn)工作全覆蓋，不留空白。

四、培訓(xùn)內(nèi)容。

1.政治理論學習。重點學習《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》、黨史學習教育四本指定書目、習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要、黨的十九屆六中全會精神;學習領(lǐng)會總書記對x工作系列重要指示精神;學習貫徹省委x會和市委x會和縣委x會精神。

2.廉政教育學習。學習領(lǐng)會總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述和在十九屆中央紀委六次全會上重要講話;學習領(lǐng)會十九屆中央紀委六次全會精神及規(guī)定及其實施細則;學習黨規(guī)黨紀，包括《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及《中國共產(chǎn)黨問責條例》等相關(guān)黨規(guī)黨紀及上級下發(fā)的廉政文件;學習x街道機關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度等相關(guān)文件。

3.一把手提能培訓(xùn)。主要學習《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》、《領(lǐng)導(dǎo)學原理》、《公共管理學》和《政治學原理》等理論知識;學習把握方向、把握大勢、把握全局，辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險等方面的能力。

4.黨務(wù)干部專題培訓(xùn)。重點學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《發(fā)展黨員工作細則》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法規(guī)和黨的基本理論、黨組織自身建設(shè)、黨員教育管理、黨的組織紀律、黨的組織生活、黨的制度建設(shè)、黨員發(fā)展等方面規(guī)定。

5.網(wǎng)格化管理培訓(xùn)。學習《網(wǎng)格化服務(wù)管理制度》、《網(wǎng)格化城市管理新模式》等內(nèi)容;學習網(wǎng)格化服務(wù)系統(tǒng)平臺日常操作及維護;學習語言溝通、事件甄別、觀察分析、協(xié)調(diào)處理、化解糾紛、服務(wù)管理等方面的能力。

6.基層治理。重點學習關(guān)于《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》實施意見;學習其他省市縣先進經(jīng)驗，社區(qū)治理與共治探索以及基層治理法制化建設(shè)等內(nèi)容。

7.鄉(xiāng)村振興。重點學習領(lǐng)會總書記“兩山”理念與關(guān)于鄉(xiāng)村振興工作重要論述;學習《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》、《國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃(20xx-20xx年)》以及《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面推進鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的意見》等文件精神;組織學習其他省市縣在產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明等方面的先進經(jīng)驗。

8.文書檔案。公文收發(fā)及新版公文基本格式、公文書寫、文件材料的收集歸檔等內(nèi)容。

9.財務(wù)審計。學習《基礎(chǔ)會計》、《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》等書籍;學習集體資金管理、公共運行經(jīng)費管理、項目資金支付等內(nèi)容。

五、工作要求。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。此次培訓(xùn)活動是鎮(zhèn)黨委全面加強機關(guān)、村(社區(qū))干部隊伍整體素質(zhì)、切實轉(zhuǎn)變作風的重要舉措。機關(guān)各職能辦公室、各村(社區(qū))要深入組織學習和了解教育培訓(xùn)方案的具體要求和有關(guān)措施，并積極參與，確保達到預(yù)期效果。同時，每期培訓(xùn)班要制定疫情防控方案，保證培訓(xùn)班安全、有序、高效完成任務(wù)。

(二)明確責任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。整個培訓(xùn)活動由黨建辦牽頭，具體負責活動的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查等各環(huán)節(jié)的實施，黨政辦、紀委等職能辦公室要根據(jù)責任分工加強協(xié)調(diào)，緊密配臺，不斷細化措施，加強監(jiān)督檢查，切實組織好此次教育培訓(xùn)活動的各個環(huán)節(jié)，將培訓(xùn)活動取得的成果轉(zhuǎn)化為促進工作開展的強大動力。

(三)精心籌備，確保效果。培訓(xùn)要堅持理論與實踐相結(jié)合，加強職業(yè)道德的灌輸和疏導(dǎo)，逐步提高和完善干部的職業(yè)道德素養(yǎng)，把職業(yè)道德精神滲透到干部日常工作中的一點一滴，鼓勵激發(fā)干部在各自的工作崗位上發(fā)揚職業(yè)道德精神，嚴格要求自己，規(guī)范自己。(四)強化紀律，務(wù)實作風。全體機關(guān)和村社區(qū)干部必須全員參訓(xùn)，每天實行簽到制并由紀委通報當天培訓(xùn)情況，對遲到、早退，不履行請假手續(xù)，不遵守培訓(xùn)紀律的，進行警示談話。培訓(xùn)結(jié)束后，對每名學員組織開展測試，并將測試成績進行通報，黨建辦將建立干部學習培訓(xùn)臺賬，作為干部選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

老干部工作計劃

為了確保各項工作高效高質(zhì)有序，你一定需要一份詳細的工作計劃。經(jīng)常制訂工作計劃，可以使人的生活、工作和學習比較有規(guī)律性，我們要具體如何做好工作計劃呢？以下內(nèi)容是小編特地整理的“老干部工作計劃”，歡迎你收藏本站，并關(guān)注網(wǎng)站更新！

老干部工作計劃(篇1)

一、以學習貫徹落實黨的會議精神為重點，努力抓好各級重要會議和重要文件精神的學習，從政治上關(guān)心老干部，全面落實老干部政治待遇

1、縣委老干部局堅持每月集中離休干部和縣級退休干部，每季度集中縣處級退休干部進行一次政策理論和時勢學習，促進廣大離退休干部深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，尤其是著力搞好科學發(fā)展觀的學習。幫助廣大離退休干部加深對黨的會議提出的重大理論觀點，重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署的理解，把學習黨的會議、十三屆四中全會精神，學習“3.14”總體部署和國發(fā)3號文件與市委、縣委的各項工作要求結(jié)合起來，進一步統(tǒng)一廣大老同志的思想。

2、各單位為為離休干部、曾擔任縣級領(lǐng)導(dǎo)（含享受待遇）的退休干部訂閱一份黨報或黨刊和一份老年期刊，為副處級退休干部訂一份老年期刊。

3、縣委老干局邀請縣領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報全縣社會經(jīng)濟發(fā)展情況2次以上，各單位領(lǐng)導(dǎo)向本單位老干部通報情況1次以上。

4、按規(guī)定保證老干部參加重要會議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。

5、縣委老干部局集中全縣老干部參觀一次工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，各單位要請老干部回單位了解工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況。

6、堅持和完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部的任務(wù)，開展一次在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部專項檢查。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領(lǐng)導(dǎo)要到醫(yī)院或登門看望慰問。

二、繼續(xù)抓好中組發(fā)〔20xx〕12號文件精神的貫徹落實，進一步加強新形勢下離退休干部工作

7、集中老干部深入學習中組發(fā)〔20xx〕12號文件，對照文件要求，對新形式下如何進一步加強離退休干部工作進行調(diào)研，不斷探索新情況，新問題，總結(jié)成功經(jīng)驗，并推廣運用。

8、充分發(fā)揮離退休干部黨支部的作用，組織引導(dǎo)離退休干部黨員認真學習新黨章，進一步增強遵守黨章，維護黨章的.自覺性，深入開展“共產(chǎn)黨員永不退休”主題教育活動和“我與科學發(fā)展觀”讀書活動，進一步鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀的教育活動成果。

三、加強老干部黨校和老年大學建設(shè)，創(chuàng)新老干部學習方式

9、縣委老干部局完成縣老干部黨校新教室的裝修和設(shè)備的購置，建成老干部黨校多媒體教室，開展影視教學。

10、縣老干部黨校上半年和下半年分別集中老干部進行每期3天的集中教學活動。

11、成立縣老年教育領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好老年大學建設(shè)，支持和鼓勵老干部參加老年大學學習。加強政治、藝術(shù)和關(guān)心教育下一代知識的學習，全面提高老干部素質(zhì)。

12、認真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復(fù)，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無群訪集訪，無進市到京上訪、群訪，把矛盾解決在基層。

四、進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，全面落實老干部生活待遇

13、認真解決離休干部“三個機制”運行過程中的問題，實現(xiàn)離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌的全員覆蓋。

14、落實企業(yè)離休干部遺屬生活困難補助，執(zhí)行渝勞社發(fā)〔〕47號文件規(guī)定的新標準。

15、做好離休干部護理費的調(diào)整。按渝委組〔20xx〕88號文件精神執(zhí)行新標準，

16、做好市人民的政府《關(guān)于處理原“三市九縣”離退休干部信訪問題》“半格工資”在貫徹實施過程中，向老干部做好宣傳解釋工作。

17、重視做好縣處級以上退休干部管理服務(wù)，按照〔XX年〕45號文件精神，繼續(xù)將縣處級退休干部納入老干部局管理。認真做好因升“半格”工資后而進入副處級老干部序列的收納工作。

18、努力做好老干部分享改革發(fā)展成果的工作，從政策上落實，從工作上落實。

19、認真開展好老干部家庭的走訪調(diào)查，對每個老干部至少走訪一次，積極為老干部辦好事、辦實事。

20、組織好離休干部一年一次的健康休養(yǎng)活動。

五、積極開展文化健身活動，進一步提高老干部文化生活質(zhì)量

21、加快老干部活動中心硬件施設(shè)的配備，各單位要加強老干部活動室（館)建設(shè)，充分發(fā)揮原有老干部活動室(館）的作用。

22、堅持開展好老干部經(jīng)常性活動，舉辦老干部春季釣魚比賽、門球比賽、和重陽節(jié)棋類牌類比賽。

六、圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮老干部作用

23、組織老干部學習貫徹縣委縣府重大戰(zhàn)略部署，深刻理會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，深入基層調(diào)查了解發(fā)展現(xiàn)狀，積極為實現(xiàn)“上檔升位“獻計獻策。

24、團結(jié)和引領(lǐng)老干部為全縣改革和穩(wěn)定的大局服務(wù)，發(fā)揮他們聯(lián)系群眾廣泛、號召力強、信息反應(yīng)快捷的優(yōu)勢。積極組織引導(dǎo)離退休干部通過參與“五個綦江“、六個園城”“20個項目”和“諧村鎮(zhèn)”等的建設(shè)，開展群眾性思想政治工作，協(xié)助黨委和政府協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，處理社會矛盾，促進社會和諧。

25、繼續(xù)動員組織老干部參加關(guān)心下一代工作，健全基層關(guān)工委工作制度，推進關(guān)心下一代工作的經(jīng)?；蛷V泛化。

26、引導(dǎo)老干部在構(gòu)建和諧綦江中發(fā)揮作用，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。

七、加強老干部工作隊伍建設(shè)，積極做好信息調(diào)研，宣傳和統(tǒng)計工作

27、組織老干部工作人員學習政治理論，學習老干部工作方針和先進典型，牢固樹立政治意識，全局意識。舉辦一期老干部工作專(兼)職人員培訓(xùn)，系統(tǒng)學習老干部工作政策，建設(shè)一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，老干部信得過”的工作隊伍。

28、圍繞加強老干部工作隊伍思想政治建設(shè)，加強管理服務(wù)工作，發(fā)揮老干部在構(gòu)建和諧社會中的作用等課題開展調(diào)研，形成一批有質(zhì)量的調(diào)研成果。

29、認真做好老干部宣傳報道和信息工作，擴大老干部工作影響，搞好老干部信息系統(tǒng)的維護，高質(zhì)量完成統(tǒng)計工作。

老干部工作計劃(篇2)

20__年全鎮(zhèn)老干部工作的指導(dǎo)思想是：認真貫徹落實黨的__大和__屆X中、X中全會精神，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，以組織離退休干部和黨員扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以落實離退休干部政治、生活待遇為重點，以提升老干部工作服務(wù)管理水平為著力點，全面推進離退休干部工作深入發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接建黨__周年。

一、圍繞建黨__周年，切實加強離退休干部思想政治建設(shè)

1、廣泛開展紀念活動。在七一前夕，鎮(zhèn)老干工作組擬采取座談會形式，組織鎮(zhèn)機關(guān)離退休干部開展憶黨史、講傳統(tǒng)、頌黨恩、送溫暖、看發(fā)展活動。

2、進一步抓好制度落實。各單位要繼續(xù)堅持落實離退休干部閱讀文件、集中學習、參觀考察等制度。鎮(zhèn)老干工作組將通過開展走訪慰問、舉行形勢通報會等形式，組織離退休干部深入學習黨的__屆X中、X中全會精神，引導(dǎo)離退休干部了解形勢、思想常新、支持發(fā)展、促進和諧，把離退休干部的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的重大決策上來。

二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強離退休干部黨支部建設(shè)

1、深化離退休干部黨支部建設(shè)。進一步推進離退休干部黨支部工作創(chuàng)新，完善支部工作制度，不斷拓寬離退休干部黨支部建設(shè)領(lǐng)域，增強凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使離退休干部黨支部成為黨聯(lián)系老干部的橋梁和紐帶。

2、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。離退休干部黨支部要爭當四好(學習活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好)。在離退休干部黨員中，開展學先進、趕先進、創(chuàng)先進的活動。大力宣傳離退休干部黨支部和優(yōu)秀離退休干部黨員典型，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。

三、堅持以人為本，切實落實離退休干部生活待遇

1、進一步完善離退休干部三個機制。加強對三個機制運行情況督辦落實。著重抓好醫(yī)藥費保障機制的運行和新出臺離退休干部生活待遇政策規(guī)定的落實。

2、健全完善特殊困難離退休干部幫扶機制。今年將在調(diào)查了解情況的基礎(chǔ)上，進一步改進工作方式，完善幫扶措施，拓寬幫扶渠道，擴大幫扶覆蓋面，繼續(xù)按照枝組發(fā)[20__]1號文件規(guī)定，對特殊困難老干部實施幫扶。

3、深入探索離退休干部共享改革發(fā)展成果機制。要在保證離退休干部生活待遇落實的同時，在組織參觀學習、參加各項活動、享受有關(guān)待遇政策等多領(lǐng)域中作出探索和研究，使不同層次、不同類別的離退休干部充分享受改革發(fā)展成果。

老干部工作計劃(篇3)

20__年，我鎮(zhèn)老干部工作的總體要求是：以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學習貫徹黨的__大和__屆X中全會精神，以構(gòu)建和諧社會和社會主義新農(nóng)村建設(shè)為工作大局，按照各級老干部工作會議要求，繼續(xù)發(fā)揚開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，工作思路求創(chuàng)新，薄弱環(huán)節(jié)求突破，真抓實干求實效，整體水平求提高，不斷開創(chuàng)老干部工作新局面。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強整體合力。要充分認識做好新時期老干部工作的重要性，把老干部工作擺在重要議事日程，做到思想認識到位、履行職責到位、工作措施到位。努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府大力支持、有關(guān)部門密切配合、全鎮(zhèn)共同參與的老干部工作格局。

2、抓好學習教育，提高思想政治素質(zhì)。要組織老干部認真學習黨的十八大精神，使廣大老干部更加自覺做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。要緊密聯(lián)系老干部的思想實際，通過專題輔導(dǎo)、座談討論、參觀考察和心得交流等多種形式，不斷豐富學習內(nèi)容。要創(chuàng)新方法，解決實際問題與解決思想問題相結(jié)合、堅持生活從優(yōu)照顧與思想嚴格要求相結(jié)合，進一步提高學習教育效果。

3、開展主題活動，創(chuàng)新工作機制。在全鎮(zhèn)老干部中繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。要廣泛宣傳，深入發(fā)動，使廣大老干部充分認識建設(shè)和諧社會的目的、意義，積極踴躍投入活動中去。引導(dǎo)老干部積極參與美好鄉(xiāng)村建設(shè)，切實做到為促進發(fā)展獻余熱。通過這一活動，推進文明創(chuàng)建工作，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展作出新貢獻。

4、落實各項制度，保證兩個待遇到位。堅持情況通報、重大節(jié)日走訪慰問、重要舉措出臺前征求老干部意見、重要會議邀請老干部代表參加、重要文件及時組織老干部傳閱等制度，讓老干部了解把握黨和國家的重大方針政策，及時知曉全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展情況。關(guān)心老干部的就醫(yī)治病，確保老干部生活待遇的落實，盡可能地讓老同志共享改革開放成果。我鎮(zhèn)將舉辦一次老黨員參觀我鎮(zhèn)當前經(jīng)濟建設(shè)的互動。

5、開辦活動室，豐富精神文化生活。我鎮(zhèn)開放鎮(zhèn)電子閱覽室、圖書室、老干部活動室，組織老干部開展各種健康有益的活動，不斷豐富老同志的精神文化生活。將建立健全制度，延伸活動領(lǐng)域，強化服務(wù)管理，提高晚年生活質(zhì)量。我們將經(jīng)常性舉辦老年比賽，并定期對老干部進行健康教育課程培訓(xùn)，提高他們健康保健知識。力爭把活動室辦成集思想教育、文化娛樂、強身健體于一體的老干部活動場所。不斷鞏固和完善以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、以老干部自管組織為補充、以政府投入為支撐的服務(wù)體系，為老干部養(yǎng)老創(chuàng)造良好條件。

6、深入調(diào)查研究，積極探索做好新時期老干部工作的新路子。要進一步強化老干部工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識，按照各級部署的新任務(wù)，提出的新要求，研究和探索應(yīng)對的措施，確保老干部工作與時俱進。努力形成新的思路、新的方法，推動全鎮(zhèn)老干部工作躍上新臺階。

老干部工作計劃(篇4)

老干部工作是一項非常重要的工作，20xx年XX縣委縣政府高度重視這項工作。機構(gòu)改革之后，我縣從建立和完善老干部工作機制入手，切實為老干部落實待遇、解決需求，有力夯實工作基礎(chǔ)，使老干部各項工作在創(chuàng)新發(fā)展中穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將XX縣20xx年老干部工作開展情況總結(jié)如下：

一、老干部情況

全縣現(xiàn)有離休干部16人。其中抗戰(zhàn)時期1人、解放戰(zhàn)爭時期15人；離休正縣級待遇2人，副縣級待遇7人，一般離休干部7人。機關(guān)事業(yè)單位退休總?cè)藬?shù)3465人，其中縣級退休干部823人（正縣級8人）。

二、工作開展情況

（一）認真學習貫徹有關(guān)會議精神，專題研究部署老干部工作。分層分類組織學習全國離退休干部“雙先”老彰大會和全省老干部工作“四先”表彰大會等會議精神，結(jié)合實際情況安排部署工作。一是常委會議集中學。縣委常委會議專題學習應(yīng)勇書記講話精神，縣委常委、組織部部長領(lǐng)學講話精神，研究部署全縣老干部工作。二是部務(wù)會議專題學。堅持縣委組織部機關(guān)班子成員先學一步、學深一層，組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各股室負責人集中學習全省老干部工作“四先”表彰大會有關(guān)精神。三是各單位黨委（黨組）研討學。通過理論中心組學習、支部主題黨日、周五集中學習、調(diào)研座談會等方式深入學習會議精神，在黨建網(wǎng)廣泛宣傳會議精神和先進事跡。

（二）認真開展離退休干部黨支部示范創(chuàng)建活動，突出抓好思想政治建設(shè)。近年來，我縣將離退休干部黨組織建設(shè)作為做好新時期老干部工作的重點，加強全縣22個離退休老年黨支部建設(shè)。一是集中開展理論學習。邀請黨校老師授課，定期組織老干部深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容。二是抓實支部“主題黨日”。引導(dǎo)離退休干部黨員按時開展“支部主題黨日”活動，規(guī)范“八事聯(lián)動”程序。三是爭創(chuàng)“示范黨支部”。通過創(chuàng)建示范支部，促進離退休干部黨建工作全面進步，縣公安局、財政局、稅務(wù)局等離退休黨支部活動開展好、離退休黨員精神面貌好，計劃爭創(chuàng)州級示范支部。四是做好湖北省老干部信息平臺建設(shè)及應(yīng)用。對“老干部基礎(chǔ)信息”“老干部黨組織信息”“老干部黨員信息”三個方面進行完善,老干部信息20xx年度統(tǒng)計工作順利完成。

（三）用心用情服務(wù)好老干部，保障“兩個待遇”的落實。一是堅持定期組織學習和參觀考察。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及各縣直單位為老干部訂閱黨報黨刊、涉老報刊雜志等學習資料，做到學習對象全覆蓋。在老年大學設(shè)置老干部閱覽室和活動室，為老干部集中學習提供優(yōu)質(zhì)環(huán)境?！爸仃枴惫?jié)日前夕，組織離休及副縣級以上退休老同志，開展“觀新景象，促宣恩新發(fā)展”為主題的慶?；顒?，組織老干部參觀宣恩城市項目建設(shè)成果、開展集中政治學習。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位精心組織本單位離退休干部就近就地參觀經(jīng)濟發(fā)展成果，進一步加深了老同志對黨的路線、方針、政策的了解，更加自覺地支持黨委和政府的工作。二是堅持走訪慰問制度。對異地居住離休干部走訪實現(xiàn)全覆蓋、縣領(lǐng)導(dǎo)走訪縣內(nèi)離休干部的全覆蓋，各單位在國慶節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問老干部形成慣例。及時慰問生病住院離退休干部，與縣內(nèi)醫(yī)院、老干部家屬保持動態(tài)聯(lián)系，隨時了解老干部的身體狀況。協(xié)調(diào)異地居住離休干部所在單位做好醫(yī)療費用報銷。三是堅持動態(tài)管理，加大關(guān)愛力度。建立全縣離休干部和副縣級以上退休干部動態(tài)信息庫，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位做好離退休干部信息管理。切實加大對特困老干部的幫扶和關(guān)心力度。針對老干部“空巢”、獨居、失能等現(xiàn)象開展調(diào)查研究，完善緊急救助機制，落實好離退休干部聯(lián)系機制。四是堅持離退休干部生活待遇全面落實。按照離休干部“三個機制”工作要求，離休干部的離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)療費據(jù)實報銷，做到了保障機制健全，“兩費”無一拖欠。根據(jù)上級文件及時調(diào)整離休干部護理費標準。全縣離退休干部（含企業(yè)離休）工資、“四項獎”納入了財政預(yù)算，離退休干部生活待遇有保障。

（四）建好老年大學，加強老干部學習活動陣地建設(shè)。20xx年春季改造完成老年大學，占地面積約1.22畝，房屋建筑面積3500余平方米。一是配備管理人員。老年大學常務(wù)副校長由原政協(xié)副主席孟成福擔任，主持日常工作。從縣職高、縣第二實驗小學借調(diào)兩名教師，招錄一名公益性崗位工作人員，共同參與教學管理工作。二是建好老干部學習活動場所。老年大學現(xiàn)有教室10間、排練廳3間、報告廳1間、圖書室1間，教室配備現(xiàn)代化的教學設(shè)施設(shè)備。另外，還建有圖書室、閱文室、棋牌室、休息室等活動室。三是規(guī)范管理老年大學。20xx年秋季學期老年大學招收學員250余人，開設(shè)舞蹈、樂器、模特、攝影、計算機與智能手機等專業(yè)共計13個班。學校建立師資庫，采取靈活安排、授課補助的管理方式，聘請教師31名。四是積極開展各類活動。積極參加州、縣、鄉(xiāng)組織的各種主題活動，今年10月，參加州老年大學舉辦的全州氣排球取得男子組第一名、女子組第三名的好成績。自主開展“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的增添正能量活動。

（五）關(guān)心下一代工作。按照關(guān)心下一代工作的“四納入”“四到位”“四統(tǒng)一”工作要求，各項工作得到了全面落實。以組織開展關(guān)工委相關(guān)活動為契機，引導(dǎo)老同志參加關(guān)愛幫扶貧困兒童活動，以開展“老干部講故事進校園”“革命傳統(tǒng)教育進校園”等活動為載體，引導(dǎo)青少年樹立正確的人生觀、價值觀，做好青少年思想道德教育，為廣大青少年成長成才服務(wù)。全國關(guān)工委30周年慶大會上，宣恩縣關(guān)工委被全國表彰為先進集體。

三、20xx年工作計劃

一是進一步加強離退休干部的思想、政治建設(shè)。利用好老年大學、老干部活動中心、關(guān)工委、離退休黨支部等活動陣地，通過專題學習、舉辦座談會、等形式，組織廣大離退休干部深入學習黨的十九大及十九大四中、五中全會精神，把老干部的思想統(tǒng)一到中央、省、州、縣的決策和布暑上來。加大對離退休黨支部建設(shè)的指導(dǎo)、督導(dǎo)，以示范支部創(chuàng)建等形式，確保離退休黨員過好組織生活，增強學習活動的吸引力和感召力。

二是認真落實好老干部的各項政治、生活待遇。堅持并完善老干部參加政治學習、閱讀文件、通報情況、參加重大會議、參觀經(jīng)濟發(fā)展成果、走訪慰問等各項制度。加強和完善離退休干部“三個保障機制”建設(shè)，在精神和物質(zhì)上關(guān)懷關(guān)心離退休干部。

三是以關(guān)心下一代為載體，老干部的作用得到進一步發(fā)揮。積極引導(dǎo)和鼓勵廣大離退休干部投身關(guān)心下一代、建言獻策等公益事業(yè)，充分發(fā)揮老干部作用。積極發(fā)現(xiàn)宣傳離退休干部典型，激發(fā)老同志發(fā)揮作用的動力。積極開展征文、攝影、書畫展覽、講好中國故事進校園、“風范長者”評比等一系列活動，激發(fā)老同志愛黨、愛國、愛人民、愛生活的美好情懷。

四是以老年大學為平臺，進一步滿足老同志的精神需求。堅持“適其所需，授其所宜”的原則，將老年人的需求、興趣與教育內(nèi)容融為一體，根據(jù)老年人的需求和興趣科學設(shè)置課程，把思想政治教育融進教學內(nèi)容，確保安全辦學、和諧辦學。充分利用社會資原，動員全社會力量，支持老年大學工作，為老年大學建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。充分發(fā)揮教育局、文旅局等單位的職能優(yōu)勢，徹底解決老年大學任課教師的來源問題，拓展老年大學教育發(fā)展空間。

五是以增強自身建設(shè)為抓手，進一步增強為老干部服務(wù)的能力。抓好自身理論業(yè)務(wù)學習，樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想。繼續(xù)用心用情做好老干部工作，把老干部工作作為“份內(nèi)事”統(tǒng)籌安排，把老干部當作“自家人”關(guān)心愛護，讓老干部的作用發(fā)揮好，做到“離崗不離黨，退休不褪色”，思想上始終與黨中央保持高度一致。

老干部工作計劃(篇5)

按照縣“抓宣傳、聚力量、摸實情、謀發(fā)展、辦實事、惠民生、解民憂、化民怨”的工作思路和方法，結(jié)合縣工商聯(lián)和掛幫干部個人的實際，突出重點、狠抓當前，著眼長遠，特制定本工作計劃。

一、抗旱思路：

1、對全村的旱情進行全面摸底，積極查找水源，多渠道解決資金，在人口密集區(qū)修建2個40—50立方的水窖。在人口少、人群分散的地方修建設(shè)10—15立方的小水窖，這樣能極大程度解決全村人飲問題。

基礎(chǔ)設(shè)施：1、即將完工的有3公里的人飲管道；2、協(xié)調(diào)解決順河大堰（x米x人飲管道）。解決x戶x人x畝澆灌。

3、組織村支兩委成員或年輕人每周為孤寡老人送一次水。

二、秋冬種問題：

1、規(guī)劃500畝油菜；

2、規(guī)劃500―1000畝小麥，實行訂單農(nóng)業(yè)。

三、寫出一篇有價值的調(diào)研報告

四、上一次黨課。

五、為初中學生上一堂針對中學生的法律課五、召開黨員會議研究本村發(fā)展問題。

六、實實在在開好村支兩委民主生活會。

七、推動村支兩委班子每周學習例會，形成制度化。

八、在學校篩選（學習好、家庭困難）x名初一學生，由縣工商聯(lián)親自到家核實，形成“一對一”幫扶。

九、對鐘家灣村初三畢業(yè)未能繼續(xù)學業(yè)的學生

（1）由縣工商聯(lián)推薦到會員單位就業(yè)；

（2）由縣工商聯(lián)聯(lián)系到習水順達駕校學習駕駛技術(shù)，學費在市場價的基礎(chǔ)上減少x―x元；對家境特別貧困學生，由縣工商聯(lián)出具證明，在順達駕校減、免學費，或者由習水非公企業(yè)按照“一對一”幫扶形式分攤學費。

（3）由縣工商聯(lián)協(xié)調(diào)縣人勞局、縣工會、縣扶貧辦等單位免費>培訓(xùn)，輸送到沿海發(fā)

達地區(qū)就業(yè)，形成訂單培訓(xùn)，切實增加農(nóng)民收入。

十、推動村民自治。

為認真貫徹落實上級文件精神，服務(wù)農(nóng)村發(fā)展，更好的完成駐村工作任務(wù)，指導(dǎo)幫助xxx村理清發(fā)展思路，解決發(fā)展難題，提出發(fā)展建議，本人結(jié)合駐村實際，特制定20xx年駐村工作計劃：

xxx村位于崗烏鎮(zhèn)西南部，東與簡莊村相鄰，南與壩灣村為伴，西與六枝特區(qū)、晴隆縣接壤，距鎮(zhèn)人民政府33公里，轄6個村民組，292戶，1339人，少數(shù)民族人口1317人，少數(shù)民族占98%。居住布依、苗、黎等民族。轄區(qū)耕地面積13。7平方公里，總耕地面積1264畝，其中地856畝，田408畝，林地823畝，荒山荒坡5978畝，人均耕地面積0。64畝。xxx村年平均氣溫17。2℃，降雨量稀少，屬于水資源貧乏地區(qū)。村人均收入3050元，人均占有糧食150公斤，貧困面積大，是重點扶貧一類村。村級公路修通但路面不平整，坑洼大，群眾出行十分不便。全村經(jīng)濟來源主要依靠傳統(tǒng)種養(yǎng)和外出務(wù)工，加上生產(chǎn)生活用水嚴重缺乏，阻礙了養(yǎng)殖種植業(yè)的正常發(fā)展，群眾的生產(chǎn)生活質(zhì)量難以提高。

駐村工作要緊扣市委、市政府“穩(wěn)中求快、轉(zhuǎn)型升位”總基調(diào)和“轉(zhuǎn)型、提速、升位，推動跨越、構(gòu)建和諧、率先小康”的總體目標任務(wù)，堅持工作在基層一線、生活在基層一線、服務(wù)在一線，真心實意、真蹲實幫，認真做好“一宣四幫”工作，為我村全面建成小康社會夯實基礎(chǔ)。

認真做好“一宣四幫”工作：

一、宣傳黨的方針政策。充分運用宣傳欄、廣播站、遠程教育站點，采取村民會議等基層群眾喜聞樂見的形式，重點宣傳黨的十八大精神，省、州、市重大工作部署，黨和國家的各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，宣傳我市率先全面建成小康社會的新要求新部署等，努力營造學習宣傳貫徹黨的十八大精神的濃厚氛圍，激勵廣大基層群眾為全市率先全面建成小康社會而共同奮斗。

二、幫助推動經(jīng)濟發(fā)展。深入群眾走訪調(diào)研，熟悉村情民情，收集群眾發(fā)展愿望，幫助基層分析影響和制約發(fā)展的突出問題，幫助基層理清發(fā)展思路，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃。加強產(chǎn)業(yè)項目幫扶，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收致富。引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路。特別要著力幫助所駐村打造一個產(chǎn)業(yè)，落實一個項目，并提供政策、信息、技術(shù)等支持和服務(wù)。

三、幫助改善民生。結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)和“民生工程”的實施，重點幫助農(nóng)村加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)建設(shè)，著力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。以結(jié)對幫扶、走訪慰問等形式，力所能及地幫助貧困戶、留守兒童、孤寡老人、空巢老人、老黨員等辦好事實事，努力為基層群眾解決一批現(xiàn)實困難和問題，密切黨群干群關(guān)系。

四、幫助維護社會和諧穩(wěn)定。認真開展群眾走訪、矛盾糾紛排查，了解掌握當?shù)卦谡鞯夭疬w、勞動社保、礦群矛盾、鄰里糾紛、涉法涉訴等方面存在的社會矛盾和群眾關(guān)注的熱點問題，耐心細致做好群眾教育和思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)群眾以理性合法形式表達利益訴求，幫助化解矛盾糾紛，解決群眾實際困難和問題，幫助建立維穩(wěn)工作相關(guān)機制，做到“問題不出村，矛盾不上交”，把問題化解在基層。

五、幫助加強基層組織建設(shè)。以建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織為引領(lǐng)，把加強黨的基層組織建設(shè)作為駐村工作的主要內(nèi)容，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實提高基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。大力推進“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，提高農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力；幫助制訂黨員發(fā)展計劃，做好發(fā)展黨員工作，努力把農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手；幫助建立健全黨組織進位、黨員晉星機制，黨員承諾踐諾機制；幫助開展“一事一議”和黨務(wù)村務(wù)公開等，大力發(fā)展基層民主。

認真做好村里的各項工作：

一、不斷提高自身素質(zhì)，全心服務(wù)村民村組織。加強對各種知識理論學習。積極向上級領(lǐng)導(dǎo)、村干部學習農(nóng)村理論知識，政策法規(guī)，從各方面提升服務(wù)“三農(nóng)”的綜合素質(zhì)。已過硬的理論功底和科學方式方法，切實為加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)及提前全面建成小康社會出自己的一份力。

二、認真開展農(nóng)村走訪調(diào)查，努力參加各種活動，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。通過同村干部、組長一起對村民進行走訪，多跟村干部一起下隊入戶，通過實踐，多角度，多渠道積累工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧，不斷提高自己服務(wù)農(nóng)民和處理突發(fā)事件的能力，強化服務(wù)意 識，改善服務(wù)方式，提高服務(wù)效果。

三、結(jié)對幫扶困難戶，為困難戶排憂解難。通過詢問村干部和實地調(diào)查等方式了解村內(nèi)一些困難戶的生活狀況，在生活等方面給予幫助，生產(chǎn)上給予支招，與村民同吃、同住、同勞動，密切同村、組干部和村民的聯(lián)系，摸清村情，掌握社情民意，弄清目前急需解決的熱點、難點問題。爭取通過自己的努力改善一些困難戶的生活狀況。

四、協(xié)助村干部做好村里的各項中心工作，協(xié)助村干部處理民事糾紛等工作。同村干部一起下隊宣傳各種政策法規(guī)宣傳，配合村干部認真協(xié)調(diào)妥善解決各種矛盾糾紛，加強社會治安綜合治理，落實社會治安綜合治理責任制，構(gòu)建農(nóng)村治安防控體系，反對封建迷信和非法宗教活動，創(chuàng)造農(nóng)村安全祥和、農(nóng)民安居樂業(yè)的社會環(huán)境。

五、進行政策法規(guī)宣傳，提高村民意識。積極向村黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針和政策，宣傳各級黨委，政府關(guān)于農(nóng)村工作的決策部署。把黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策和相關(guān)法規(guī)，農(nóng)業(yè)科技知識和市場信息，通過有目的、有針對性的宣傳引導(dǎo)傳播給村民，增強培養(yǎng)村民意識，樹立創(chuàng)新意識。

在這一年里，我將以跑滿的熱情投入到駐村工作中去，通過不斷學習，不斷提升服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)村的能力，加大對村情民意的深入。爭取為xxx村的建設(shè)添磚加瓦，為xxx村全面建成小康社會奉獻自己的一份力量。

村民委員會根據(jù)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合本村實際，經(jīng)村委班子研究，制定了任期三年的發(fā)展目標：

一、加強農(nóng)業(yè)發(fā)展

1、依托政策，大力發(fā)展高粱生產(chǎn)，計劃發(fā)展基地 畝，實現(xiàn)產(chǎn)量 公斤以上，實現(xiàn)經(jīng)濟收入元以上；做好玉米、稻谷、土豆等傳統(tǒng)農(nóng)作物的生產(chǎn)工作，保證 糧食生產(chǎn)基本能自給自足；發(fā)展桂花產(chǎn)業(yè)，結(jié)合 打造萬畝桂花基地的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加大對桂花等花卉苗木的種植力度。力爭打造一條特色的觀光農(nóng)業(yè)帶。

2、繼續(xù)推廣林下雞、生豬等養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，對養(yǎng)殖大戶給予一定的政策優(yōu)待，依托獸醫(yī)站技術(shù)人員積極開展技術(shù)培訓(xùn)，提供免費疫苗注射，確保農(nóng)戶致富增收。

二、著力推進新農(nóng)村建設(shè)

1、多方籌措和爭取資金，加快各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進度。任期內(nèi)加強公路建設(shè)，改善聯(lián)村路網(wǎng)，20xx年計劃實施 兩條通村公路建設(shè)。加強環(huán)境保護，全面開展以清潔水源、清潔田園、清潔家園和村莊綠化“三清一綠”為主要內(nèi)容的農(nóng)村環(huán)境綜合整治，切實改善村容村貌。同時力爭完成農(nóng)網(wǎng)改造工程，實現(xiàn)農(nóng)村網(wǎng)同網(wǎng)同價。

2、切實解決農(nóng)村人、畜“看病難”的問題，改善農(nóng)民就醫(yī)條件，重點加大對農(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)業(yè)政策性保險的推廣宣傳工作，讓村民能夠切實享受到合作醫(yī)療和政策性保險的福利，從而減輕村民經(jīng)濟負擔，有利于村民身心健康發(fā)展。

搞好弱勢群體的低保、救濟、醫(yī)保工作，使村民的生活能夠得到最起碼的保障。

三、加強組織建設(shè)

堅持和完善民主集中制，切實加強基層民主政治建設(shè)，建立村政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度，規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理。加強集中學習和自主學習，多形式地加強村干部隊伍思想建設(shè)、工作作風、廉潔自律能力，提高村干部隊伍自身素質(zhì)。

四、抓好精神文明建設(shè)

1、充分發(fā)揮村、社黨員干部的`先鋒模范作用，積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾學習社會主義政策法規(guī)，樹立社會主義新風尚，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的新型農(nóng)民。

2、開展好精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動，充分利用我村農(nóng)村書屋和遠程教育等設(shè)備，組織開展學習活動，豐富農(nóng)民文化生活，深入開展文明村、文明戶等群眾性創(chuàng)建活動。

五、加強治安管理營造和諧氛圍

村委班子要深入了解群眾，與群眾扭成一股繩，同舟共濟，充公發(fā)揮綜合治理的維穩(wěn)工作，為群眾排憂解難，社會治安要做到群防群治，村里小事不出社，大事不出村，營造和諧安寧的農(nóng)村新風氣。

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彈指之間，新一年的篇章即將翻開，作好村干部的年度工作計劃至關(guān)重要，幫助提高自己的工作質(zhì)量，幫助自己晉升。如何突出重點來寫村干部的工作計劃呢？以下是工作總結(jié)之家小編為大家精心整理的“村干部新年最新工作計劃該怎么寫”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

為鞏固和擴大先進性教育活動成果，加強基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)就干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)干部包村工作，制定如下工作計劃。

一、認清形勢，增強做好干部駐村包村的責任感和緊迫感

開展干部駐村包村是縣委、政府適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，是加強黨對基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進社會主義和諧社會建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措。

(一)開展干部駐村包村是化解矛盾，維護基層穩(wěn)定的需要。我鄉(xiāng)社會治安不穩(wěn)定因素依然存在，維護穩(wěn)定工作在任何時候、任何地點都不能有絲毫的放松。開展干部駐村包村工作，就是要讓干部進一步強化構(gòu)建和諧社會及群眾工作意識，維護群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益，及時發(fā)現(xiàn)和化解基層社會各種矛盾，積極開展“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、 “平安村”創(chuàng)建活動，為構(gòu)建平安新和打下堅實的基礎(chǔ)。

(二)開展干部駐村包村是進一步轉(zhuǎn)變干部作風，提高干部隊伍素質(zhì)的需要。當前，我鄉(xiāng)個別村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯，干部力量薄弱，工作顧此失彼；干部“新手”多、會做群眾工作的干部少、服務(wù)水平低。開展干部駐村包村工作，就是促使干部自覺學習政策和法律規(guī)定，學習社會管理理論和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，學習“雙語”，讓干部在一線接受鍛煉，進一步熟悉基層工作，面對面地服務(wù)群眾、宣傳和教育群眾，增強基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

(三)開展干部駐村包村是發(fā)展壯大村級經(jīng)濟、實現(xiàn)農(nóng)民收入快速增長的需要。近年來，我鄉(xiāng)以促進農(nóng)民增收為核心，進一步加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)村各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展。但從總體上看，還存在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)脆弱，村級集體經(jīng)濟薄弱，農(nóng)民收入還比較低、來源單一，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高，

扶貧開發(fā)任務(wù)依然艱巨等困難和問題。開展鄉(xiāng)干部駐村包村工作，有利于密切黨委、政府與村組的聯(lián)系，推動干部真正延伸管理和服務(wù)職能；有利于加強技能培訓(xùn)，提高群眾自我發(fā)展能力；有利于建設(shè)高素質(zhì)的基層干部隊伍，促使基層干部更加關(guān)心群眾，與包村部門、駐村干部形成推動和諧社會建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)的強大合力。

二、周密安排，嚴格落實好干部駐村包村各項任務(wù)

1、建立干部駐村包村工作制度。由一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭，帶領(lǐng)1名機關(guān)或站所干部定點負責一個村，一包3年，3年內(nèi)不得隨意更換。書記、鄉(xiāng)長各包一個貧困村、聯(lián)系一個示范村；分管政法工作的黨委副書記或委員包一個集中整治重點村；婦女干部包就近的村；其他副職和干部的包村工作由根據(jù)實際情況自行確定；干部駐村包村，每年要有1/3的時間處理分管的業(yè)務(wù)工作，2/3的時間深入定點村駐村開展工作，由鄉(xiāng)黨委自行確定和考勤。

2、干部駐村包村工作的主要任務(wù)。干部駐村包村，要結(jié)合干部分管工作和專業(yè)特長，把所包的村建設(shè)成為分管工作的示范村，以點帶面，整體推進。分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，在抓好其它工作的同時，要把所駐村建設(shè)成為黨建工作示范村；分管林果業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，所駐村要建成林果業(yè)示范村。幫助村黨支部解決村里的具體問題；協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決村里的實際困難；宣講黨的方針政策，面對面地教育農(nóng)村黨員和群眾。

三、緊密結(jié)合實際，深化干部下鄉(xiāng)駐村工作

當前，要以開展干部駐村包村工作為契機，把握工作重點，搞好工作銜接，不斷深化和拓展干部下鄉(xiāng)駐村工作。

1、工作明確化。

一是要突出重點，解決基層組織建設(shè)整體水平不高的問題。要立足于有人管事、能人干事，選好配強村黨支部書記，要立足于班子建設(shè)，配齊配強班子成員，以黨組織建設(shè)帶動其它各類基層組織建設(shè)。把一些政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部充實到村級領(lǐng)導(dǎo)班子，改善村級班子結(jié)構(gòu)；要采取調(diào)查摸底及“倒排”的方式，著重在相對軟弱渙散村級黨組織中開展整頓建設(shè)工作；要立足于能管事、管住事，強化教育培訓(xùn)。大力提高村級組織適應(yīng)市場、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展，抵

制滲透、維護穩(wěn)定，教育群眾、服務(wù)群眾，依法治村、民主管村的能力。二是要破解難點，解決貧困村經(jīng)濟發(fā)展緩慢的問題。積極爭取地區(qū)、縣包村部門在資金、物資、項目等方面幫扶。

第二要抓好勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。要組織學習漢語，開展技能培訓(xùn)，使每個貧困戶家中有一個初、高中生經(jīng)培訓(xùn)后固定就業(yè)，或季節(jié)性勞務(wù)輸出。要搞好整村推進規(guī)劃，集中力量解決現(xiàn)實緊迫的困難和問題。要增強服務(wù)意識，幫助農(nóng)民解決信息、資金、技術(shù)、良種、銷售等方面的具體問題和困難，不斷增加農(nóng)民收入。

三是要盯住熱點，解決部分村穩(wěn)定隱患多、群眾信訪上訪多的問題。駐村工作組要深入走訪群眾，了解社情民意，排查不穩(wěn)定因素，落實打擊防范措施，確保一方平安。正確處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾以理性合法的形式表達利益訴求，及時疏導(dǎo)群眾情緒，防止矛盾擴大和激化，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。要警惕和防止敵對勢力、宗族勢力、黑惡勢力的插手人民內(nèi)部矛盾、干擾基層政權(quán)等情況的發(fā)生，努力營造和諧有序的農(nóng)村社會環(huán)境。

四是要彰顯亮點，解決整合資源、協(xié)調(diào)各方齊抓共建新農(nóng)村的問題。通過典型示范、思想引導(dǎo)、政策指導(dǎo)，集中民智、聚合民力，充分調(diào)動廣大農(nóng)民進行新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造人人關(guān)心新農(nóng)村建設(shè)、廣大農(nóng)民投身新農(nóng)村建設(shè)、社會各方支持和參與新農(nóng)村建設(shè)的濃厚氛圍。要做到長期包村與短期專項工作相結(jié)合。

2、注理連續(xù)性。干部駐村時間至少半年輪換一次，駐村的階段性工作任務(wù)由鄉(xiāng)黨委根據(jù)村里工作實際進行明確，在輪換時，駐村干部必須向鄉(xiāng)黨委作出書面述職，由鄉(xiāng)黨委派人進行考核，對完不成階段性任務(wù)的不得輪換。同時，輪換駐村干部要搞好工作交接，建立工作交接臺帳。要進一步加強相互聯(lián)系與溝通，完善新農(nóng)村建設(shè)和扶貧開發(fā)工作思路及措施，扎實開展部門包村、干部下鄉(xiāng)駐村工作。

3、注重實效性。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部每月都要到定點村開展調(diào)查研究，了解實際情況，解決具體問題，做到每年在定點村與農(nóng)戶實行“三

同”的時間不少于15天；每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)與一個貧困戶結(jié)成幫扶對子，對一般干部每人與1-2個貧困戶結(jié)成幫扶對子，明確每年要做的具體工作和要達到的目標。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推動干部下鄉(xiāng)駐村工作有序開展

鄉(xiāng)黨委在干部駐村包村，部門包村、干部下鄉(xiāng)駐村工作中發(fā)揮牽頭抓總作用。民政扶貧辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、集中整治辦要積極配合，各負其責。

1、完善駐村包村管理制度。為做好點名考勤工作，鄉(xiāng)黨委已經(jīng)建立干部駐村考勤辦法和駐村干部記民情日記制度，由鄉(xiāng)黨委派出工作組定期不定期地到村組檢查駐村干部到位情況，真實反映干部駐村包村工作情況，防止下派到村的干部“兩頭不見人、工作不落實”等問題的發(fā)生。對于地區(qū)、縣駐村的干部，鄉(xiāng)黨委將抽查情況反饋給縣委組織部和所在部門和單位。

2、建立考評激勵機制。對駐村干部實行考核時，包村的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)有第一發(fā)言權(quán)，即對駐村干部的表現(xiàn)，每季度按照《駐村干部工作手冊》進行填寫，并交包村的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后交黨政黨建辦備案；發(fā)放民情日記本，要認真記錄所駐村的民情民意，隨時進行抽查；要在總體評優(yōu)名額不變的情況下，適當擴大駐村包村干部評優(yōu)比例，其工作實績和表現(xiàn)將作為干部提拔使用的重要依據(jù)之一。每年開展一次“優(yōu)秀駐村包村干部”評選表彰活動，并推薦其中優(yōu)秀者上報組織部進行表彰。

4、建立駐村工作例會制度。每季度召開一次駐村工作、包村工作例會，安排階段性工作任務(wù)。包村的領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入村組，聽取駐村干部的意見和建議，協(xié)助解決涉及面廣、有難度的具體問題。黨建辦要加強督促指導(dǎo)，確保部門包村、干部駐村工作取得實實在在的成效。

一、關(guān)于脫貧攻堅目標任務(wù)核定情況

經(jīng)20xx年底動態(tài)調(diào)整后，目前仍然有近一半的貧困戶未實現(xiàn)脫貧，現(xiàn)結(jié)合原脫貧攻堅計劃和工作實際，重新確定20xx扶貧工作計劃。今年預(yù)計脫貧人數(shù)10000人。

二、關(guān)于脫貧攻堅行動計劃

1、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶持項目全覆蓋(含資產(chǎn)收益)；2、易地扶貧搬遷和危房改造計劃；3、貧困勞動力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計劃；4、全面落實社會保障各項政策。

三、關(guān)于行業(yè)扶貧項目計劃

今年預(yù)計在70的個村子實施公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，目前部分建設(shè)項目已完成，剩余項目必須在今年9月底前實施完。

四、關(guān)于資金籌措計劃

(一)產(chǎn)業(yè)扶持資金方面。一是所有貧困戶去年已落實項目資金50萬元。二是20xx年自我加壓村中新增返貧貧困戶充分利用50萬元互助資金作用，全部實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產(chǎn)業(yè)項目。三是涉及20xx年非貧困村產(chǎn)業(yè)扶持項目貧困人口4000人，需產(chǎn)業(yè)項目資金3000萬元。四是對貧困戶仍實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產(chǎn)業(yè)項目。五是凡實施鄉(xiāng)村旅游項目的村，其貧困戶采取項目帶動方式脫貧，不再另行安排到戶產(chǎn)業(yè)項目資金。

(二)貧困村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目資金，除已落實的項目外，其余缺口資金申請國家開發(fā)銀行貸款。行業(yè)部門必須積極申報項目，資金到位后用于還貸。

五、關(guān)于其他重點工作

1、繼續(xù)加大扶貧政策宣傳力度；2、繼續(xù)做好20xx年已脫貧、20xx年和20xx年貧困戶的收入監(jiān)測記錄，臺賬資料的收集、歸檔工作；3、突出鄉(xiāng)村旅游扶貧特色，因地制宜明確主體定位，編制適合我縣鄉(xiāng)村旅游扶貧發(fā)展實施方案；4、認真實施好光伏扶貧項目；5、加大電商扶貧力度。；6、利用醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，孵化帶動醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展壯大；7、鞏固好已脫貧貧困戶的監(jiān)督幫扶工作，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧8、千方百計提高資金的使用率和效益；9、結(jié)合實際積極培育新型經(jīng)營主體10、爭取更多幫扶與支持，努力擴大社會幫扶參與面；11、抓緊完成實施方案制定等工作，確保項目及時開工建設(shè)。

六、保障措施

(一)進一步落實工作責任，強化監(jiān)督管理，強化督導(dǎo)巡查和考核工作，全面掌握脫貧攻堅工作情況和進度，及時準確地發(fā)現(xiàn)問題、嚴格有效地整改問題。對工作推進滯后，尤其是影響全縣脫貧工作大局的要執(zhí)紀問責。

(二)繼續(xù)實施縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點制度。由聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施脫貧攻堅工作，這樣不僅能夠“點對點”進行及時有效的溝通，更能協(xié)調(diào)解決脫貧攻堅過程中存在的困難和問題。

(三)充分利用村兩委換屆的機遇。選出有能力和有意愿帶領(lǐng)貧困群眾脫貧致富的好干部，助推全縣脫貧攻堅工作再上新臺階。

(四)加大產(chǎn)業(yè)扶持技術(shù)指導(dǎo)工作。重點由農(nóng)牧、文體旅游、就業(yè)、供銷聯(lián)社等行業(yè)部門提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)工作，切實解決貧困戶在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的缺采購指導(dǎo)、缺疫病防治、缺技術(shù)、缺信息、缺產(chǎn)品銷路等后顧之憂。

(五)確保按時限節(jié)點完成各項工作任務(wù)。要確保扶貧工作按照原有進度執(zhí)行，遇到困難、問題要早謀劃、早行動，為打贏全面脫貧攻堅戰(zhàn)贏得主動權(quán)。

(六)整治貧困戶普遍存在的庭院和室內(nèi)“臟、亂、差”問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分不同情況，在全面整治村莊環(huán)境的基礎(chǔ)上，解決貧困戶中，尤其無自潔能力的貧困戶家中的衛(wèi)生保潔工作。

一、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

組織農(nóng)村廣大黨員、干部認真學習貫徹黨的__屆五中、六中全會和省第九次黨代會精神，使我村黨員、干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來，進一步強化推動農(nóng)村科學發(fā)展、促進農(nóng)村社會和諧、服務(wù)廣大農(nóng)民群眾的責任感和使命感，以實實在在的工作來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是開展“大走訪”活動，由支部書記帶隊，支委成員分頭到黨小組進行走訪，詢問走訪對象生活中存在的現(xiàn)實困難，認真聽取他們的意見和要求，了解群眾當前最需要解決的實際問題，特別是低保戶、特困戶的困難，建立一對一的幫扶方式，村兩委每人幫扶一戶困難群眾，積極協(xié)助其解決生活上的難題。

二是廣泛征集承諾事項“處方”。開展黨員獻良策活動，聽取廣大黨員群眾對公開承諾事項的意見、建議。

三是開展主題教育活動，提高黨員干部素質(zhì)能力，加快新農(nóng)村建設(shè)需要。

四是組織召開黨群座談會。通過聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)點評的方式，聽取黨員干部群眾對支部和黨員的反映和評價，了解和掌握新的訴求和愿望，

及時完善和修訂群眾不滿意的承諾內(nèi)容。

二、抓好黨員的組織建設(shè)

(1)制訂黨員學習計劃，做好黨員發(fā)展工作

依據(jù)上級的要求，根據(jù)黨章，認真組織好全體黨員和積極分子的每月不低于一次的學習，主要學習黨的章程；學習黨的方針、政策，學習科技文化知識。通過學習，提高政治素質(zhì)，提高科技文化知識水平，最終實現(xiàn)與黨中央保持高度一致，實現(xiàn)帶頭、帶領(lǐng)群眾致富。積極培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀的青年同志(有知識、有文化、有技術(shù))，參加到我們的黨員隊伍，做到合格一個培養(yǎng)一個。

(2)認真抓好兩委班子組織建設(shè)

培養(yǎng)優(yōu)秀的青年同志進入村班子；同時做好培養(yǎng)、學習進快進入角色。特別是注重平時的學習，新進班子的同志，要有奉獻精神；要有吃苦耐勞的精神；要有顧全大局的精神，不謀個人利益。搞好班子的團結(jié)，求同存意，共謀發(fā)展。做好分工明確，責任到人，做到既有分工，又有合作；做到大事共商，小事當場，一心一意謀發(fā)展。

三、加強文化、社會事務(wù)工作管理，切實解決群眾實際困難

1、抓好信訪綜治環(huán)境治理工作，維護村莊安全穩(wěn)定。我村的綜治工作狠抓不放，做到矛盾來了，及時解決，及時排查，保證全村的工作。

2、加大力度開展村莊整治工作。投入萬余元加強路肩整治和環(huán)境治理工作。

3、狠抓計劃生育工作，確保落實各項任務(wù)。在實施計劃生育工作中，村兩委嚴格按照程序，完成鄉(xiāng)政府下達的任務(wù)。

4、做好村里建房安置工作。

四、抓好精神文明建設(shè)，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定

繼續(xù)深入開展公民道德教育和“__普法”活動，提高村民的法律意識，建立和完善村規(guī)民約章程，做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實現(xiàn)民主管理，民主監(jiān)督，切實提高村民的文化和科學技術(shù)水平，以適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，強化依法治理，維護我村的社會穩(wěn)定。

組織開展好志愿者活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組并制定工作計劃，同時注重我村志愿者隊伍的發(fā)展和綜合能力、素質(zhì)的提高。

五、加強對黨員的教育管理，注重實效、充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是要嚴格黨員發(fā)展的條件和程序。認真抓好黨員的日常教育管理，深化“雙培雙帶”先鋒工程、“農(nóng)村黨員學科技”等有效載體，并精心開好黨員組織生活會，增強黨員意識，保持黨員先進性。

二是充分開展“無職黨員設(shè)崗定責”活動，科學合理的設(shè)崗、定崗、定責，搭建了黨員發(fā)揮作用的平臺，激發(fā)農(nóng)村黨員內(nèi)在的活力和他們履行崗位職責參與新農(nóng)村建設(shè)不竭的能量。在實踐中增強他們帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力。

六、抓好黨風廉政建設(shè)

黨的__大明確提出“堅決反對和防止__，是全黨一項重大的政治任務(wù)”。

一是建立“一把手負總責，相關(guān)人員各負其責”的反腐倡廉工作體制。組織簽訂黨風廉政建設(shè)工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。

二是堅持以人為本，預(yù)防為主的方針，抓好黨員經(jīng)常性教育工作，引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強領(lǐng)導(dǎo)工作的透明度。

三是加強黨風政分建設(shè)，打好群眾基礎(chǔ)，樹好社會形象。

總之，我村黨支部將在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在工作中始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，不斷完善自己，始終與黨委保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，并結(jié)合村里實際，創(chuàng)造性的開展工作，努力完成上級交辦的各項工作，力爭取得更大的進步，各項工作再上一個新的臺階，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

律回春暉漸，萬象始更新。聰明的職場人都清楚，作好村干部的年度工作計劃的重要性不言而喻，在新一年能夠按照計劃有條不紊的開展相關(guān)工作。怎么才能將村干部的工作計劃寫得全面呢？下面是工作總結(jié)之家小編幫大家整理的《村干部年度工作計劃簡短最新范文》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

結(jié)合本單位與幫扶村實際情況，我局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，積極與俄爾鄉(xiāng)俄爾村兩委緊密聯(lián)系，結(jié)合俄爾村實際情況，深入了解，認真開展調(diào)查研究工作，并在此基礎(chǔ)上制定工作計劃如下：

一、按文件要求

縣統(tǒng)計局支部選派支部黨員王全忠同志為駐村干部，參與共建共創(chuàng)聯(lián)系鄉(xiāng)的駐村幫扶工作，聯(lián)系村為縣俄爾鄉(xiāng)俄爾村。

二、主要職責分工和相關(guān)措施

一是縣統(tǒng)計局20xx年度雙聯(lián)和干部駐村幫扶工作由統(tǒng)計局支部書記馬高梧同志統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工作任務(wù)安排，由王全忠同志負責開展駐村相關(guān)工作，鄧高梧同志每年到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)不少于2次，主要是把握社情民意，跟蹤了解幫扶相關(guān)工作開展情況；二是在開展各項幫扶工作中，嚴格遵守規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定和州委、州政府七項規(guī)定要求，厲行勤儉節(jié)約、輕車簡從，不接受基層宴請，不接受地方贈送的禮品和土特產(chǎn)，不給基層增加負擔；三是做好信息反饋，及時反映工作進展和動態(tài)，加強輿論宣傳；四是加強落實和督導(dǎo)檢查，由統(tǒng)計支部組織實話。

三、工作計劃

(一)切實當好宣傳員和引導(dǎo)員。在結(jié)對農(nóng)牧民群眾中深入宣傳黨和國家法律法規(guī)及中央、省、州、縣相關(guān)重要會議精神、強農(nóng)惠農(nóng)政策，真實了解農(nóng)牧群眾思想動態(tài)，并積極引導(dǎo)群眾崇尚健康文明新風尚，早日脫貧致富。

(二)深入分析致貧原因，完善幫扶臺帳，理清發(fā)展思路。俄爾村土地貧瘠，主要以種植玉米、水稻為主，產(chǎn)量低，村民主要收入來源靠外出務(wù)工，相對比較貧困。要深入農(nóng)牧民群眾中，分析好致貧原因，收集好民意，摸清幫扶需求，切實解決好共性的問題。深入推進貫徹好彝家新寨新農(nóng)村建設(shè)，有效改善農(nóng)牧群眾生產(chǎn)和生活長期條件，增強可持續(xù)發(fā)展能力，不斷增加農(nóng)牧群眾收入。

(三)做好上下銜接力促幫扶項目落地生根。根據(jù)聯(lián)系村的實際，積極動員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時，做好上下銜接工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實發(fā)展資金，力促幫扶項目落地生根，動員和引導(dǎo)群眾參與規(guī)劃制定，努力壯大幫扶項目經(jīng)濟實體，增加農(nóng)牧群眾收入。

(四)加強村民技能培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道。充分利用好群眾大會、一月一讀報、支部共建共創(chuàng)等活動，大力開展送信息、送科技進農(nóng)家活動，根據(jù)農(nóng)戶需求，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村實用技術(shù)等技能培訓(xùn)活動，讓農(nóng)牧群眾掌握相關(guān)技能，拓寬致富就業(yè)渠道，發(fā)展自身自產(chǎn)的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，提高經(jīng)濟收入。

(五)大力推進支部共建共創(chuàng)活動。結(jié)合好俄爾村實際，緊緊圍繞集中走訪基層聽民意、化解矛盾糾紛促民和、多辦實事好事解民難、建強基層組織聚民心四項重點任務(wù)，著力開展好基層問題整改、化解基層矛盾隱患、解決好群眾信訪等問題，促進經(jīng)濟社會發(fā)展和基層治理水平，努力實現(xiàn)幫扶引領(lǐng)向自我提升轉(zhuǎn)變，確保支部結(jié)對共建共創(chuàng)活動深度推，實現(xiàn)共同晉位升級。

(六)按照村級活動陣地1+6、學員活動室八有標準，幫助指導(dǎo)基層組織規(guī)范陣地建設(shè)，每季度到結(jié)對支部開展1次送黨課上門活動、1次送法下鄉(xiāng)活動、1次正反典型宣講活動、1次雙承諾述職活動、物色培養(yǎng)一批后備力量；繼續(xù)深化結(jié)對幫扶1+n、n+1黨員幫帶內(nèi)容，大力推行雙報到活動和小分隊黨員義工日等志愿服務(wù)活動，盡力帶動一批貧困黨員脫貧致富。

1、三農(nóng)服務(wù)

充分發(fā)揮大學生村干部在知識、技術(shù)和信息方面的優(yōu)勢，落實好農(nóng)信“三農(nóng)信息員”工作。協(xié)調(diào)各方面力量，積極為村里找項目、幫技術(shù)、跑資金，根據(jù)信息員在服務(wù)期間表現(xiàn)、村任職滿兩年后，本年度力爭一批同志考錄為正式員工。

2、實踐活動

爭當“十大員”即：方針政策的宣傳員”先進文化的傳播員”村級組織建設(shè)“推進員”遠程教育“管理員”科學技術(shù)“推廣員”服務(wù)群眾的代辦員”農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展“示范員”致富信息“傳遞員”鄰里糾紛“調(diào)解員”黨情民意“報告員”通過開展主題實踐活動，開展爭當“十大員”主題實踐活動。不斷提高大學生村干部服務(wù)群眾的技能本領(lǐng)，進一步密切與群眾關(guān)系，堅定其扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的信心。

3、遠程教育

充分發(fā)揮大學生村干部的個人專業(yè)特長，依托遠程教育的`網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。履行好遠程教育管理員職責，做好遠程教育登記簿和民主議政日登記簿的填寫工作。

4、宣傳報道

要注重關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)理論的調(diào)查和研究，做好對外宣傳報道工作。做好《縣高校畢業(yè)生到村任職工作簡報》或《沃土》文章的征集工作。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作過程中所閃現(xiàn)的亮點。定期撰寫高質(zhì)量的村情調(diào)查分析報告。

5、學習培訓(xùn)

為其創(chuàng)造和搭建學習平臺，加大對大學生村干部的教育培訓(xùn)力度。不斷提高大學生村干部的道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，每季度組織大學生村干部集中學習培訓(xùn)至少一次。

6、政治培養(yǎng)

爭取年內(nèi)培養(yǎng)村黨支部書記；任命一批同志擔任村黨支部副書記；落實好預(yù)備黨員和入黨積極分子日?？疾炫囵B(yǎng)工作。根據(jù)工作需要。

7、日?？己?/p>

獎勤罰懶的工作思路，按照便于操作。強化日?？己耍M一步修訂完善《鄉(xiāng)大學生村干部日?？己宿k法》。

8、工作例會

解大學生村干部工作、學習、生活狀況，實行季度例會制度。掌握大學生村干部的思想動態(tài)，增強大學生村干部之間的交流與溝通，上情下達、下情上傳中實現(xiàn)互通有無。

一、工作主題：

“全力幫扶，共同提高“。

二、工作理念：

全心全意為百姓服務(wù)，有針對性的，講究實效性和創(chuàng)造性的開展工作。

三、工作思路：

1、加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng)，增強主人翁意識，以負責任的態(tài)度，深入思考，創(chuàng)新工作理念，加強個人工作能力，團結(jié)一致，完善部門建設(shè)，將服務(wù)百姓和鍛煉自我結(jié)合起來，力爭每一次活動都有主題，有針對性的開展，盡量貼近百姓的生活的，改善其生活的環(huán)境及個人習慣，切實做到幫扶的根本目的。

2、緊密圍繞著林七政府各級領(lǐng)導(dǎo)，以把百姓的困難情況的作為自身的責任，積極響應(yīng)黨的號召，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

3、發(fā)揚嚴謹認真，吃苦耐勞的作風，積極配合鄉(xiāng)政府，認真做好結(jié)對幫扶的任務(wù)。

4、主動學習其他工作部門的組織活動經(jīng)驗，力爭今年做出成績。

四、工作計劃實施時間：

20xx年12月—20xx年12月

五、工作要點

1、由于我們大學生結(jié)對幫扶小組剛剛組建不久，對其組織活動還不太清楚，時間緊湊的關(guān)系，不得不讓我們在實踐中去成熟，首先我們會對小組成員的政治思想做進一步的教育，以提高個人的文化素養(yǎng)。

2、組織每個月11號為本小組的“幫扶日”，為各村幫扶對象解決實際困難。

3、小組成員實施包村包點任務(wù)，對其所管轄的村落進行深入的調(diào)查摸底，把一些貧困戶、五保戶、留守兒童、孤寡老人等居住地點、人口數(shù)量以及各項信息匯總統(tǒng)一交由本小組審查，并依據(jù)此信息進行組織活動。

4、20xx年12月年至20xx年12月做好三項工作任務(wù)安排：

（1）對養(yǎng)老院里的孤寡老人進行幫扶。

（2）對留守兒童在學校上課期間由小組成員進行統(tǒng)一授課，以安全知識，衛(wèi)生習慣為重點，突出幫扶重點。

（3）對貧困戶的幫扶，在于科學技術(shù)的傳授，市場經(jīng)濟信息的交流與對一些生活的不能自.的進行生活的補助以及生活的環(huán)境的清潔等工作。

5、做好每一個月“幫扶日”工作前的準備工作，以及工作后的總結(jié)，有好的建議要提出，工作的不足要批評，認真做好每個人的幫扶工作。

6、每個月工作總結(jié)對本小組成員二次考核評議，其分值制度可參照本小組工作制度。

六、工作落實

本小組將團結(jié)合作，根據(jù)以上制定的工作要點開展工作，在具體實施中，如鄉(xiāng)政府有安排，我們將靈活變動，一切服從鄉(xiāng)政府安排。

我們將全力以赴為廣大百姓服務(wù)，以百姓利益為先，切實做好一步幫扶工作，讓我林七鄉(xiāng)的精神文明建設(shè)及經(jīng)濟建設(shè)更上一層樓。

彈指之間，新一年的篇章即將翻開，很多人已經(jīng)在開始策劃今年村干部的年度工作計劃了，能夠幫助自己做好新一年工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。如何突出重點來寫村干部的工作計劃呢？請您閱讀工作總結(jié)之家小編輯為您編輯整理的《村干部個人年度工作計劃報告》，但愿對你的學習工作帶來幫助。

結(jié)合本單位與幫扶村實際情況，我局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，積極與俄爾鄉(xiāng)俄爾村兩委緊密聯(lián)系，結(jié)合俄爾村實際情況，深入了解，認真開展調(diào)查研究工作，并在此基礎(chǔ)上制定工作計劃如下：

一、按文件要求

縣統(tǒng)計局支部選派支部黨員王全忠同志為駐村干部，參與共建共創(chuàng)聯(lián)系鄉(xiāng)的駐村幫扶工作，聯(lián)系村為縣俄爾鄉(xiāng)俄爾村。

二、主要職責分工和相關(guān)措施

一是縣統(tǒng)計局20xx年度雙聯(lián)和干部駐村幫扶工作由統(tǒng)計局支部書記馬高梧同志統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工作任務(wù)安排，由王全忠同志負責開展駐村相關(guān)工作，鄧高梧同志每年到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)不少于2次，主要是把握社情民意，跟蹤了解幫扶相關(guān)工作開展情況；二是在開展各項幫扶工作中，嚴格遵守規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定和州委、州政府七項規(guī)定要求，厲行勤儉節(jié)約、輕車簡從，不接受基層宴請，不接受地方贈送的禮品和土特產(chǎn)，不給基層增加負擔；三是做好信息反饋，及時反映工作進展和動態(tài)，加強輿論宣傳；四是加強落實和督導(dǎo)檢查，由統(tǒng)計支部組織實話。

三、工作計劃

(一)切實當好宣傳員和引導(dǎo)員。在結(jié)對農(nóng)牧民群眾中深入宣傳黨和國家法律法規(guī)及中央、省、州、縣相關(guān)重要會議精神、強農(nóng)惠農(nóng)政策，真實了解農(nóng)牧群眾思想動態(tài)，并積極引導(dǎo)群眾崇尚健康文明新風尚，早日脫貧致富。

(二)深入分析致貧原因，完善幫扶臺帳，理清發(fā)展思路。俄爾村土地貧瘠，主要以種植玉米、水稻為主，產(chǎn)量低，村民主要收入來源靠外出務(wù)工，相對比較貧困。要深入農(nóng)牧民群眾中，分析好致貧原因，收集好民意，摸清幫扶需求，切實解決好共性的問題。深入推進貫徹好彝家新寨新農(nóng)村建設(shè)，有效改善農(nóng)牧群眾生產(chǎn)和生活長期條件，增強可持續(xù)發(fā)展能力，不斷增加農(nóng)牧群眾收入。

(三)做好上下銜接力促幫扶項目落地生根。根據(jù)聯(lián)系村的實際，積極動員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時，做好上下銜接工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實發(fā)展資金，力促幫扶項目落地生根，動員和引導(dǎo)群眾參與規(guī)劃制定，努力壯大幫扶項目經(jīng)濟實體，增加農(nóng)牧群眾收入。

(四)加強村民技能培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道。充分利用好群眾大會、一月一讀報、支部共建共創(chuàng)等活動，大力開展送信息、送科技進農(nóng)家活動，根據(jù)農(nóng)戶需求，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村實用技術(shù)等技能培訓(xùn)活動，讓農(nóng)牧群眾掌握相關(guān)技能，拓寬致富就業(yè)渠道，發(fā)展自身自產(chǎn)的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，提高經(jīng)濟收入。

(五)大力推進支部共建共創(chuàng)活動。結(jié)合好俄爾村實際，緊緊圍繞集中走訪基層聽民意、化解矛盾糾紛促民和、多辦實事好事解民難、建強基層組織聚民心四項重點任務(wù)，著力開展好基層問題整改、化解基層矛盾隱患、解決好群眾信訪等問題，促進經(jīng)濟社會發(fā)展和基層治理水平，努力實現(xiàn)幫扶引領(lǐng)向自我提升轉(zhuǎn)變，確保支部結(jié)對共建共創(chuàng)活動深度推，實現(xiàn)共同晉位升級。

(六)按照村級活動陣地1+6、學員活動室八有標準，幫助指導(dǎo)基層組織規(guī)范陣地建設(shè)，每季度到結(jié)對支部開展1次送黨課上門活動、1次送法下鄉(xiāng)活動、1次正反典型宣講活動、1次雙承諾述職活動、物色培養(yǎng)一批后備力量；繼續(xù)深化結(jié)對幫扶1+n、n+1黨員幫帶內(nèi)容，大力推行雙報到活動和小分隊黨員義工日等志愿服務(wù)活動，盡力帶動一批貧困黨員脫貧致富。

為鞏固和擴大先進性教育活動成果，加強基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)就干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)干部包村工作，制定如下工作計劃。

一、認清形勢，增強做好干部駐村包村的責任感和緊迫感

開展干部駐村包村是縣委、政府適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，是加強黨對基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進社會主義和諧社會建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措。

(一)開展干部駐村包村是化解矛盾，維護基層穩(wěn)定的需要。我鄉(xiāng)社會治安不穩(wěn)定因素依然存在，維護穩(wěn)定工作在任何時候、任何地點都不能有絲毫的放松。開展干部駐村包村工作，就是要讓干部進一步強化構(gòu)建和諧社會及群眾工作意識，維護群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益，及時發(fā)現(xiàn)和化解基層社會各種矛盾，積極開展“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、 “平安村”創(chuàng)建活動，為構(gòu)建平安新和打下堅實的基礎(chǔ)。

(二)開展干部駐村包村是進一步轉(zhuǎn)變干部作風，提高干部隊伍素質(zhì)的需要。當前，我鄉(xiāng)個別村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯，干部力量薄弱，工作顧此失彼；干部“新手”多、會做群眾工作的干部少、服務(wù)水平低。開展干部駐村包村工作，就是促使干部自覺學習政策和法律規(guī)定，學習社會管理理論和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，學習“雙語”，讓干部在一線接受鍛煉，進一步熟悉基層工作，面對面地服務(wù)群眾、宣傳和教育群眾，增強基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

(三)開展干部駐村包村是發(fā)展壯大村級經(jīng)濟、實現(xiàn)農(nóng)民收入快速增長的需要。近年來，我鄉(xiāng)以促進農(nóng)民增收為核心，進一步加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)村各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展。但從總體上看，還存在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)脆弱，村級集體經(jīng)濟薄弱，農(nóng)民收入還比較低、來源單一，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高，

扶貧開發(fā)任務(wù)依然艱巨等困難和問題。開展鄉(xiāng)干部駐村包村工作，有利于密切黨委、政府與村組的聯(lián)系，推動干部真正延伸管理和服務(wù)職能；有利于加強技能培訓(xùn)，提高群眾自我發(fā)展能力；有利于建設(shè)高素質(zhì)的基層干部隊伍，促使基層干部更加關(guān)心群眾，與包村部門、駐村干部形成推動和諧社會建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)的強大合力。

二、周密安排，嚴格落實好干部駐村包村各項任務(wù)

1、建立干部駐村包村工作制度。由一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭，帶領(lǐng)1名機關(guān)或站所干部定點負責一個村，一包3年，3年內(nèi)不得隨意更換。書記、鄉(xiāng)長各包一個貧困村、聯(lián)系一個示范村；分管政法工作的黨委副書記或委員包一個集中整治重點村；婦女干部包就近的村；其他副職和干部的包村工作由根據(jù)實際情況自行確定；干部駐村包村，每年要有1/3的時間處理分管的業(yè)務(wù)工作，2/3的時間深入定點村駐村開展工作，由鄉(xiāng)黨委自行確定和考勤。

2、干部駐村包村工作的主要任務(wù)。干部駐村包村，要結(jié)合干部分管工作和專業(yè)特長，把所包的村建設(shè)成為分管工作的示范村，以點帶面，整體推進。分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，在抓好其它工作的同時，要把所駐村建設(shè)成為黨建工作示范村；分管林果業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，所駐村要建成林果業(yè)示范村。幫助村黨支部解決村里的具體問題；協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決村里的實際困難；宣講黨的方針政策，面對面地教育農(nóng)村黨員和群眾。

三、緊密結(jié)合實際，深化干部下鄉(xiāng)駐村工作

當前，要以開展干部駐村包村工作為契機，把握工作重點，搞好工作銜接，不斷深化和拓展干部下鄉(xiāng)駐村工作。

1、工作明確化。

一是要突出重點，解決基層組織建設(shè)整體水平不高的問題。要立足于有人管事、能人干事，選好配強村黨支部書記，要立足于班子建設(shè)，配齊配強班子成員，以黨組織建設(shè)帶動其它各類基層組織建設(shè)。把一些政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部充實到村級領(lǐng)導(dǎo)班子，改善村級班子結(jié)構(gòu)；要采取調(diào)查摸底及“倒排”的方式，著重在相對軟弱渙散村級黨組織中開展整頓建設(shè)工作；要立足于能管事、管住事，強化教育培訓(xùn)。大力提高村級組織適應(yīng)市場、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展，抵

制滲透、維護穩(wěn)定，教育群眾、服務(wù)群眾，依法治村、民主管村的能力。二是要破解難點，解決貧困村經(jīng)濟發(fā)展緩慢的問題。積極爭取地區(qū)、縣包村部門在資金、物資、項目等方面幫扶。

第二要抓好勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。要組織學習漢語，開展技能培訓(xùn)，使每個貧困戶家中有一個初、高中生經(jīng)培訓(xùn)后固定就業(yè)，或季節(jié)性勞務(wù)輸出。要搞好整村推進規(guī)劃，集中力量解決現(xiàn)實緊迫的困難和問題。要增強服務(wù)意識，幫助農(nóng)民解決信息、資金、技術(shù)、良種、銷售等方面的具體問題和困難，不斷增加農(nóng)民收入。

三是要盯住熱點，解決部分村穩(wěn)定隱患多、群眾信訪上訪多的問題。駐村工作組要深入走訪群眾，了解社情民意，排查不穩(wěn)定因素，落實打擊防范措施，確保一方平安。正確處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾以理性合法的形式表達利益訴求，及時疏導(dǎo)群眾情緒，防止矛盾擴大和激化，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。要警惕和防止敵對勢力、宗族勢力、黑惡勢力的插手人民內(nèi)部矛盾、干擾基層政權(quán)等情況的發(fā)生，努力營造和諧有序的農(nóng)村社會環(huán)境。

四是要彰顯亮點，解決整合資源、協(xié)調(diào)各方齊抓共建新農(nóng)村的問題。通過典型示范、思想引導(dǎo)、政策指導(dǎo)，集中民智、聚合民力，充分調(diào)動廣大農(nóng)民進行新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造人人關(guān)心新農(nóng)村建設(shè)、廣大農(nóng)民投身新農(nóng)村建設(shè)、社會各方支持和參與新農(nóng)村建設(shè)的濃厚氛圍。要做到長期包村與短期專項工作相結(jié)合。

2、注理連續(xù)性。干部駐村時間至少半年輪換一次，駐村的階段性工作任務(wù)由鄉(xiāng)黨委根據(jù)村里工作實際進行明確，在輪換時，駐村干部必須向鄉(xiāng)黨委作出書面述職，由鄉(xiāng)黨委派人進行考核，對完不成階段性任務(wù)的不得輪換。同時，輪換駐村干部要搞好工作交接，建立工作交接臺帳。要進一步加強相互聯(lián)系與溝通，完善新農(nóng)村建設(shè)和扶貧開發(fā)工作思路及措施，扎實開展部門包村、干部下鄉(xiāng)駐村工作。

3、注重實效性。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部每月都要到定點村開展調(diào)查研究，了解實際情況，解決具體問題，做到每年在定點村與農(nóng)戶實行“三

同”的時間不少于15天；每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)與一個貧困戶結(jié)成幫扶對子，對一般干部每人與1-2個貧困戶結(jié)成幫扶對子，明確每年要做的具體工作和要達到的目標。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推動干部下鄉(xiāng)駐村工作有序開展

鄉(xiāng)黨委在干部駐村包村，部門包村、干部下鄉(xiāng)駐村工作中發(fā)揮牽頭抓總作用。民政扶貧辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、集中整治辦要積極配合，各負其責。

1、完善駐村包村管理制度。為做好點名考勤工作，鄉(xiāng)黨委已經(jīng)建立干部駐村考勤辦法和駐村干部記民情日記制度，由鄉(xiāng)黨委派出工作組定期不定期地到村組檢查駐村干部到位情況，真實反映干部駐村包村工作情況，防止下派到村的干部“兩頭不見人、工作不落實”等問題的發(fā)生。對于地區(qū)、縣駐村的干部，鄉(xiāng)黨委將抽查情況反饋給縣委組織部和所在部門和單位。

2、建立考評激勵機制。對駐村干部實行考核時，包村的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)有第一發(fā)言權(quán)，即對駐村干部的表現(xiàn)，每季度按照《駐村干部工作手冊》進行填寫，并交包村的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后交黨政黨建辦備案；發(fā)放民情日記本，要認真記錄所駐村的民情民意，隨時進行抽查；要在總體評優(yōu)名額不變的情況下，適當擴大駐村包村干部評優(yōu)比例，其工作實績和表現(xiàn)將作為干部提拔使用的重要依據(jù)之一。每年開展一次“優(yōu)秀駐村包村干部”評選表彰活動，并推薦其中優(yōu)秀者上報組織部進行表彰。

4、建立駐村工作例會制度。每季度召開一次駐村工作、包村工作例會，安排階段性工作任務(wù)。包村的領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入村組，聽取駐村干部的意見和建議，協(xié)助解決涉及面廣、有難度的具體問題。黨建辦要加強督促指導(dǎo)，確保部門包村、干部駐村工作取得實實在在的成效。

根據(jù)上級相關(guān)文件精神，履行好駐村干部的工作職責，扎實做好駐村幫扶工作，切實解決村民的生產(chǎn)生活問題，按照"轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越"為主題，圍繞黨的建設(shè)、農(nóng)民增收兩大目標，推進全村各項事業(yè)的發(fā)展，制定以下工作計劃。

一、工作目標

1、努力幫助促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。與村"兩委"共同研究、理清發(fā)展思路，積極為黨員群眾提供服務(wù)，盡力幫助村里落實一些具體實在的實事，促進群眾增收。

2、圍繞幫助村里增強發(fā)展意識、幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念，積極組織和要求村里的黨員干部參加上級舉辦的各種技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，培養(yǎng)致富帶頭人。

二、幫扶措施

1、加國家方針政策的宣傳力度，增強群眾致富信心。一是按照黨工委和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決策部署要求，積極向高粱村黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，做到每份文件要貫徹到群眾。二是努力向群眾宣傳國發(fā)2 號文件、十八大精神，使群眾真正知曉、理解文件、會議內(nèi)容，增強群眾致富信心。

2、抓好基層黨員直議制建設(shè)，建設(shè)一個好的黨支部。首先，抓好村級兩委的組織建設(shè)。其次，把責任心強、有開拓奉獻精神、有知識、有能力的農(nóng)村青年團結(jié)在黨組織周圍，使之成為黨外積極分子，對符合黨員標準的適時吸收進黨員隊伍。最后，堅持黨員干部教育制度化，把經(jīng)常性學習與集中培訓(xùn)結(jié)合起來，把學習型黨組織建設(shè)和構(gòu)建農(nóng)村黨建工作新格局結(jié)合起來。在工作方式上，通過宣傳、引導(dǎo)、扶持、幫助、服務(wù)等手段，激發(fā)農(nóng)民的積極性，盤活農(nóng)村社會資源，實現(xiàn)農(nóng)村黨建與經(jīng)濟發(fā)展的.互動雙贏。

3、多措并舉助農(nóng)增收，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

首先是抓好春耕生產(chǎn)，促增收大力發(fā)展群眾做強做大我真三大引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。其次是優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，保增收，人民生活基本達到小康水平。加強勞務(wù)輸出工作，鼓勵剩余勞動力外出務(wù)工，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，加大農(nóng)村勞動力的實用技術(shù)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力；第三是提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，促增收。第四是積極實施惠民項目。確保各項惠農(nóng)富農(nóng)補貼資金及時發(fā)放到位，促進農(nóng)民增收。

4、加強思想教育，著力控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)；堅持扶貧和扶智相結(jié)合。

5、民生工作。（1）農(nóng)村低保做到位。（2）全面完成上級政府安排的各項任務(wù)。（3）積極動員，提高"兩新"參保率。

6、教育等工作。（1）做好關(guān)愛留守兒童和空巢老人。（2）做好控輟保學工作。（3）關(guān)注上訪人群，將上訪調(diào)在低壓態(tài)勢，做好穩(wěn)定工作。

三、工作要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。把幫扶工作作為一項政治任務(wù)來完成。

2、強化責任，增進感情。認真落實幫扶工作精神，全心全意為困難群眾服務(wù)。

3、明確任務(wù)，狠抓落實。善于思考，找出好的幫扶致富方法，扎實開展工作，建全幫扶工作機制，積極支持引導(dǎo)村民早日脫貧致富。

時間是一條金河，作為一名員工，是時候制定新一年村干部的年度工作計劃了，讓自己在新一年工作中能夠從容不迫，有條不紊。怎么才能將村干部的工作計劃寫得全面呢？下面是工作總結(jié)之家小編精心整理的“村干部最新個人年度工作計劃”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

一、工作主題：

“全力幫扶，共同提高“。

二、工作理念：

全心全意為百姓服務(wù)，有針對性的，講究實效性和創(chuàng)造性的開展工作。

三、工作思路：

1、加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng)，增強主人翁意識，以負責任的態(tài)度，深入思考，創(chuàng)新工作理念，加強個人工作能力，團結(jié)一致，完善部門建設(shè)，將服務(wù)百姓和鍛煉自我結(jié)合起來，力爭每一次活動都有主題，有針對性的開展，盡量貼近百姓的生活的，改善其生活的環(huán)境及個人習慣，切實做到幫扶的根本目的。

2、緊密圍繞著林七政府各級領(lǐng)導(dǎo)，以把百姓的困難情況的作為自身的責任，積極響應(yīng)黨的號召，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

3、發(fā)揚嚴謹認真，吃苦耐勞的作風，積極配合鄉(xiāng)政府，認真做好結(jié)對幫扶的任務(wù)。

4、主動學習其他工作部門的組織活動經(jīng)驗，力爭今年做出成績。

四、工作計劃實施時間：

20xx年12月—20xx年12月

五、工作要點

1、由于我們大學生結(jié)對幫扶小組剛剛組建不久，對其組織活動還不太清楚，時間緊湊的關(guān)系，不得不讓我們在實踐中去成熟，首先我們會對小組成員的政治思想做進一步的教育，以提高個人的文化素養(yǎng)。

2、組織每個月11號為本小組的“幫扶日”，為各村幫扶對象解決實際困難。

3、小組成員實施包村包點任務(wù)，對其所管轄的村落進行深入的調(diào)查摸底，把一些貧困戶、五保戶、留守兒童、孤寡老人等居住地點、人口數(shù)量以及各項信息匯總統(tǒng)一交由本小組審查，并依據(jù)此信息進行組織活動。

4、20xx年12月年至20xx年12月做好三項工作任務(wù)安排：

（1）對養(yǎng)老院里的孤寡老人進行幫扶。

（2）對留守兒童在學校上課期間由小組成員進行統(tǒng)一授課，以安全知識，衛(wèi)生習慣為重點，突出幫扶重點。

（3）對貧困戶的幫扶，在于科學技術(shù)的傳授，市場經(jīng)濟信息的交流與對一些生活的不能自.的進行生活的補助以及生活的環(huán)境的清潔等工作。

5、做好每一個月“幫扶日”工作前的準備工作，以及工作后的總結(jié)，有好的建議要提出，工作的不足要批評，認真做好每個人的幫扶工作。

6、每個月工作總結(jié)對本小組成員二次考核評議，其分值制度可參照本小組工作制度。

六、工作落實

本小組將團結(jié)合作，根據(jù)以上制定的工作要點開展工作，在具體實施中，如鄉(xiāng)政府有安排，我們將靈活變動，一切服從鄉(xiāng)政府安排。

我們將全力以赴為廣大百姓服務(wù)，以百姓利益為先，切實做好一步幫扶工作，讓我林七鄉(xiāng)的精神文明建設(shè)及經(jīng)濟建設(shè)更上一層樓。

回顧這段時間，轉(zhuǎn)眼間上半年已經(jīng)過去。村領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大轉(zhuǎn)變，工作心態(tài)也逐漸幼稚起來。與此同時，工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，并努力去彌補，不時追求自我完善。

現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：

一日常的助理工作

做好上傳下達。向上，作為一個書記助理我認真做好書記交給我每一件事情。聽取相關(guān)政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難；向下，積極傳達政府的惠農(nóng)政策、發(fā)布涉農(nóng)信息、發(fā)放涉農(nóng)資金。

二分管工作

今年年初村兩委班子分配工作任務(wù)的時候我被分配到分管：共青團、民兵工作、社區(qū)工會工作；同時協(xié)助本村計生委員處置本村計劃生育工作。

本村青年人大量出外務(wù)工，隨著社會的`發(fā)展。農(nóng)村中現(xiàn)存的年輕人不多，村級團組織建設(shè)基本停滯，自從我擔任本村團支部書記以來，積極聯(lián)系本村留守的年輕人，組建了新的團支部班子，積極聯(lián)系本村團員，開展了一系列的團建活動。比較典型的有：共青團市委、共青團區(qū)委的大力支持下，本村團員組建了少先隊員輔導(dǎo)隊”對汪家沖中心小學的少先隊員進行正確的引導(dǎo)，使部分所謂的落后分子”學習上有了很大的提高，生活上有了很大的轉(zhuǎn)變。二零零九年，被共青團黃岡市委、黃岡市教育局授予“優(yōu)秀少先隊志愿輔導(dǎo)員”榮譽稱號，被共青團黃州區(qū)委評為“優(yōu)秀團干部”

配合街道人武部積極做好征兵工作的同時，作為本村的民兵連長。積極了解本村軍屬在實際生活中遇到困難，今年年初我代表本村兩委班子給他送去了慰問。本村軍屬遇到困難我積極向本村兩委班子反映，本村能力范圍內(nèi)為本村軍屬解決問題十余件。

做好上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作的同時積極了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的工資問題、工資發(fā)放情況、工作時間問題；積極與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)聯(lián)系，作為本村的工會主席。解生產(chǎn)情況、詢問銷售情況。從員工的角度、企業(yè)發(fā)展的角度了解員工和企業(yè)間的矛盾，積極的化解存在矛盾。今年上半年通過工會的聯(lián)系，及時的向企業(yè)反映員工的想法，解決了轄區(qū)內(nèi)勞資糾紛四件。

三其他事務(wù)

積極協(xié)助其他兩委成員做好工作。三月，工作中完成了本職工作的前提下。協(xié)助計生委員處置計劃外生育一件；四月，協(xié)助財經(jīng)委員上報全村收入情況到街道財政所；六月，協(xié)助分管組織的副書記完成了預(yù)備黨員資料的匯總、處置、上報。

一、熟悉情況，融入角色用半個月的時間，熟悉村情民意。

(一)是向第二批駐村工作人員虛心請教。重點是村情民意、重點幫扶項目、矛盾糾紛集中點、生活困難家庭戶等情況；

(二)是向村組干部虛心請教。重點村發(fā)展的計劃，近遠期工作標，當前和今后一段時間的工作重點，困難和問題。

( 三)是向村民虛心請教。聽聽村民自己在這一年里的打算，他們的困難和問題。

二、具體計劃目標

1、積極參與村支“兩委”換屆工作。一是協(xié)助鎮(zhèn)黨委和換屆工作指導(dǎo)小組抓好該村換屆工作，搞好換屆紀律宣傳等工作；并在選舉結(jié)束后，及時幫助新一屆村支“兩委”制定任期工作目標；二是開展好“雙諾雙述雙評”工作，協(xié)助抓好黨務(wù)和村務(wù)公開，抓好以村民自治為主要內(nèi)容的民主決算、民主管理、民主監(jiān)督等各項制度的修訂完善工作。

2、積極促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。與村“兩委”共同研究、理清發(fā)展思路，積極為中營村爭取和提供有關(guān)政策、信息、資金、項目、技術(shù)等支持和服務(wù)，盡力幫助村里落實一些具體實在的實事，促進群眾增收，推動全村經(jīng)濟發(fā)展。

3、抓幫扶項目落實，確保幫扶資金到位。要充分利用驛泉村是移民村的有利每件，把移民后期扶持工作和幫扶工工作聯(lián)系起來，一是將已列入幫扶計劃的項目盡快組織實施，并注意實施效果，發(fā)揮項目效益；二是繼續(xù)加大幫扶項目的申報工作，將該村當前急需解決的問題優(yōu)先老慮。

4、抓技能培訓(xùn)，進一步提高村民素質(zhì)。擬舉辦2-3期技能或農(nóng)業(yè)適用技術(shù)培訓(xùn)，提高群眾的科技水平，幫助群眾轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，提高發(fā)展意識。

5、加強宣傳，增強群眾致富信心。按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決策部署要求，積極向黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，做到每份文件要貫徹到群眾。

老干部工作計劃(篇6)

總體要求是：堅持實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道老干部工作任務(wù)目標，以人為本，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷適應(yīng)新形勢，更好地落實好老干部政治待遇和生活待遇，推動老干部工作取得新進展。

基本情況及工作要求，我社區(qū)現(xiàn)有離退休老干部9名，我們選出9位居委干部協(xié)助做好老干部接對關(guān)愛工作。每雙月一次碰頭會，交流、統(tǒng)一思想，研究安排工作。如有特殊情況，及時電話聯(lián)系，協(xié)調(diào)工作。及時發(fā)現(xiàn)關(guān)愛中的好人好事，予以表揚，以調(diào)動大家的積極性。堅持每月一次離退休老干部的政治學習制度和每月一次歌唱沙龍活動。

具體要求：

一是深入開展老干部思想政治工作，全面落實老干部政治待遇，在構(gòu)建和諧進程中發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢、智力優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢。指導(dǎo)組織老干部學習貫徹黨十八大精神和學習落實科學發(fā)展觀，深化老干部對科學發(fā)展觀的認識，確保老干部政治堅定，思想常新，理想永存。()繼續(xù)辦好老干部活動室，以專題輔導(dǎo)、形勢報告、情況通報、座談會、交流會等多種形式，引導(dǎo)老同志的學習不斷向深入開展。結(jié)合國慶節(jié)、建黨日、重陽節(jié)、元旦春節(jié)元宵等節(jié)日，采取多種形式，搞好慶祝活動。

二是切實保證老干部各項待遇落實，解決老干部后顧之憂，根據(jù)街道老干部科的有關(guān)安排積極配合做好老干部關(guān)愛工作，并將有關(guān)精神及時傳達到老干部。關(guān)心幫助離退休老干部，凡是能夠幫助他們解決的`困難，一定盡力幫助，遇到特殊情況，及時向街道老干部科領(lǐng)導(dǎo)匯報。特別是對年老多病體弱者，經(jīng)常打電話給予問候；有病住院者，及時看望，給予精神上的安慰，把黨的溫暖送到病者床前。

三是加強信息宣傳報道和基礎(chǔ)管理工作。通過各種媒體，采用多種形式，大力宣傳尊老敬老、為老服務(wù)的典型人物和事跡。做好老干部信訪工作，耐心、細致、熱情地解答老同志疑難問題，確保老干部隊伍的穩(wěn)定。上報工作計劃、信息、總結(jié)、報表。

老干部工作計劃(篇7)

，我局的老干部工作將繼續(xù)堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要指導(dǎo)思想、將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀。將按照黨的十七大關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在黨和國家工作的大局中來思考，進一步落實好老干部政治生活待遇、進一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，著眼實現(xiàn)老干部們的“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為”，讓老干部的作用發(fā)揮好，為實現(xiàn)全縣老干部工作的新跨躍、為實現(xiàn)全縣“上檔升位”的整體目標出合力。

一、以學習貫徹落實黨的十七大精神為重點,努力抓好各級重要會議和重要文件精神的學習，從政治上關(guān)心老干部，全面落實老干部政治待遇

1.縣委老干部局堅持每月集中離休干部和縣級退休干部，每季度集中縣處級退休干部進行一次政策理論和時勢學習,促進廣大離退休干部深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，尤其是著力搞好科學發(fā)展觀的學習。幫助廣大離退休干部加深對黨的十七大提出的重大理論觀點，重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署的理解，把學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，總體部署和國發(fā)3號文件與市委、縣委的各項工作要求結(jié)合起來，進一步統(tǒng)一廣大老同志的思想。

2.各單位為為離休干部、曾擔任縣級領(lǐng)導(dǎo)(含享受待遇)的退休干部訂閱一份黨報或黨刊和一份老年期刊，為副處級退休干部訂一份老年期刊。

3.縣委老干局邀請縣領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報全縣社會經(jīng)濟發(fā)展情況2次以上，各單位領(lǐng)導(dǎo)向本單位老干部通報情況1次以上。

4.按規(guī)定保證老干部參加重要會議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。

5.縣委老干部局集中全縣老干部參觀一次工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，各單位要請老干部回單位了解工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況。

6.堅持和完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部的任務(wù)，開展一次在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部專項檢查。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領(lǐng)導(dǎo)要到醫(yī)院或登門看望慰問。

二、繼續(xù)抓好中組發(fā)〔〕12號文件精神的貫徹落實，進一步加強新形勢下離退休干部工作

7.集中老干部深入學習中組發(fā)〔〕12號文件，對照文件要求，對新形式下如何進一步加強離退休干部工作進行調(diào)研，不斷探索新情況，新問題，總結(jié)成功經(jīng)驗，并推廣運用。

8.充分發(fā)揮離退休干部黨支部的作用，組織引導(dǎo)離退休干部黨員認真學習新黨章，進一步增強遵守黨章，維護黨章的自覺性，深入開展“共產(chǎn)黨員永不退休”主題教育和“我與科學發(fā)展觀”讀書活動，進一步鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀的教育活動成果。

9.縣委老干部局完成縣老干部黨校新教室的裝修和設(shè)備的購置，建成老干部黨校多媒體教室，開展影視教學。

10.縣老干部黨校上半年和下半年分別集中老干部進行每期3天的集中教學活動。

11.成立縣老年教育領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好老年大學建設(shè)，支持和鼓勵老干部參加老年大學學習。加強政治、藝術(shù)和關(guān)心教育下一代知識的學習，全面提高老干部素質(zhì)。

12.認真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復(fù)，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無群訪集訪，無進市到京上訪、群訪，把矛盾解決在基層。

四、進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，全面落實老干部生活待遇

13.認真解決離休干部“三個機制”運行過程中的問題，實現(xiàn)離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌的全員覆蓋。

14.落實企業(yè)離休干部遺屬生活困難補助，執(zhí)行渝勞社發(fā)〔__〕47號文件規(guī)定的新標準。

15.做好離休干部護理費的調(diào)整。按渝委組〔〕88號文件精神執(zhí)行新標準，

16. 做好市人民政府《關(guān)于處理原“三市九縣”離退休干部信訪問題》“半格工資”在貫徹實施過程中，向老干部做好宣傳解釋工作。

17.重視做好縣處級以上退休干部管理服務(wù)，按照〔__年〕45號文件精神，繼續(xù)將縣處級退休干部納入老干部局管理。認真做好因升“半格”工資后而進入副處級老干部序列的收納工作。

18.努力做好老干部分享改革發(fā)展成果的工作，從政策上落實，從工作上落實。

19.認真開展好老干部家庭的走訪調(diào)查，對每個老干部至少走訪一次，積極為老干部辦好事、辦實事。

20.組織好離休干部一年一次的健康休養(yǎng)活動。

21.加快老干部活動中心硬件施設(shè)的配備，各單位要加強老干部活動室(館)建設(shè)，充分發(fā)揮原有老干部活動室(館)的作用。

22.堅持開展好老干部經(jīng)常性活動，舉辦老干部春季釣魚比賽、門球比賽、和重陽節(jié)棋牌比賽。

23.組織老干部學習貫徹縣委縣府重大戰(zhàn)略部署，深刻理會科學發(fā)展觀的，深入基層調(diào)查了解發(fā)展現(xiàn)狀，積極為實現(xiàn)“上檔升位“獻計獻策。

24.團結(jié)和引領(lǐng)老干部為全縣改革和穩(wěn)定的大局服務(wù)，發(fā)揮他們聯(lián)系群眾廣泛、號召力強、信息反應(yīng)快捷的優(yōu)勢。積極組織引導(dǎo)離退休干部通過參與“五個綦江“、六個園城”“20個項目”和“諧村鎮(zhèn)”等的建設(shè)，開展群眾性思想政治工作，協(xié)助黨委和政府協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，處理社會矛盾，促進社會和諧。

25.繼續(xù)動員組織老干部參加關(guān)心下一代工作，健全基層關(guān)工委工作制度，推進關(guān)心下一代工作的經(jīng)常化和廣泛化。

26.引導(dǎo)老干部在構(gòu)建和諧綦江中發(fā)揮作用，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。

27.組織老干部工作人員學習政治理論，學習老干部工作方針和先進典型，牢固樹立政治意識，全局意識。舉辦一期老干部工作專(兼)職人員培訓(xùn)，系統(tǒng)學習老干部工作政策，建設(shè)一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，老干部信得過”的工作隊伍。

28.圍繞加強老干部工作隊伍思想政治建設(shè),加強管理服務(wù)工作，發(fā)揮老干部在構(gòu)建和諧社會中的作用等課題開展調(diào)研，形成一批有質(zhì)量的調(diào)研成果。

29.認真做好老干部宣傳報道和信息工作，擴大老干部工作影響，搞好老干部信息系統(tǒng)的維護，高質(zhì)量完成統(tǒng)計工作。

老干部工作計劃(篇8)

（一）繼續(xù)搞好協(xié)調(diào)xxxx。我州體育事業(yè)所取得的發(fā)展與老干部的貢獻是分不開。為他們搞好協(xié)調(diào)xxxx工作，是我局義不容辭、不能忽視的一項重要工作，并做好一項日常工作做細、做深、做實。

（二）搞好節(jié)前慰問工作，開展各項老干部活動。20xx年，我局將在節(jié)假日到老干部主要居住地開展節(jié)前慰問工作，通報全州體育工作，全面的范文參考寫作網(wǎng)站與老干部同樂、同享，共同開展豐富多彩的業(yè)余文化體育活動。

（三）繼續(xù)堅持班子成員與老干部建立聯(lián)系制度。我局班子成員、工作人員與老干部時常保持聯(lián)系，及時了解和掌握老干部的生活、身體情況，積極為老干部排憂解難，對老干部的來信、來電、來訪，認真落實，努力解決，提高xxxx意識。對老同志提出的意見、建議認真研究，積極采納，并認真進行信息回復(fù)和有關(guān)工作的解釋、說明，加強工作互動，積極爭取老干部對體育工作支持和理解。

（四）加強落實老干部生活待遇。高度關(guān)注老干部的實際困難和問題，對他們的實際困難和問題給予幫助，創(chuàng)造條件積極解決。

（五）加強落實老干部政治待遇。根據(jù)州委老干部局工作部署，適時組織老黨員集中學習，抓好老黨員黨支部的政治理論學習。認真做好老干部報刊、雜志訂閱工作，堅持為老干部征訂健康健身類雜志報刊。

（六）加大對老年人體育協(xié)會的支持。積極協(xié)助成立各種老年人體育協(xié)會，在工作和資金上給予老年人體育協(xié)會支持：一是對協(xié)會舉辦或協(xié)辦的活動給予大力支持，提供場地和設(shè)備；二是協(xié)助老年人體育協(xié)會報名參加國家、省、州級各類老年人體育比賽；三是積極為協(xié)會爭取活動資金，并給予一定經(jīng)費扶持。

老干部工作計劃(篇9)

(一)圓滿完成春節(jié)慰問工作。在區(qū)委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月23日,區(qū)委政府召開了“離退休干部迎春茶話會”;1月24日至26日，區(qū)黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)入戶對抗日干部和實職副處級以上離退休干部進行了慰問;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)也攜帶慰問品和慰問金到老干部家中進行了慰問。老干部局對有特殊困難的老干部進行了入戶走訪，并發(fā)放了困難補助金。春節(jié)后上班的第一天，又召開了全區(qū)離退休干部團拜會。在慰問的過程中，認真征求老干部對區(qū)委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。

(二)認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了黨報黨刊，并贈閱《松山時訊》一份,組織部在黨費中列支為每個離休干部訂閱《實踐》雜志一份。為老干部閱覽室訂閱了2xxxx種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月都組織老干部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報區(qū)委政府對重大事項的決定及重要會議精神，請專家學者進行政治理論問題專題講座等。為方便老干部學習，我們把學習計劃在年初打印成冊，發(fā)放到每一位老干部手中。學習采用獎勵機制，每位老干部都有學習簽到簿，年終按照參加學習次數(shù)的多少進行表彰獎勵，充分調(diào)動了老干部們的學習積極性.

(三)堅持情況通報會制度。堅持由區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)定期向老干部通報本地區(qū)、本部門的工作情況;通報區(qū)委政府工作思路、全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況;通報國內(nèi)國際政治、軍事、經(jīng)濟形勢和國內(nèi)外安全形勢。3月份，區(qū)委常委、宣傳部長李勤同志利用多媒體教學設(shè)備為老干部講解了松山區(qū)十大重點工程及建設(shè)情況。

(四)做好日常管理服務(wù)工作。堅持日常走訪、生日祝壽、住院探視、去世送葬等項制度。上半年我們對在農(nóng)村居住的老干部進行了普遍走訪，對居住在×××的有困難的離休干部進行了重點走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。上半年共走訪老干部4xxxx，接待來訪的老干部12xxxx。對來訪的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導(dǎo)解釋工作，讓老干部滿腹牢騷來，滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。

(五)舉辦保健知識講座。我們邀請了松山醫(yī)院的大夫為老干部講解冠心病、心腦血管疾病等老年病的預(yù)防、治療知識和老年人用藥常識及合理膳食、適量運動與健康的關(guān)系，豐富了老干部的養(yǎng)生、保健知識。上半年還投資五千多元購買了兩臺氣血循環(huán)機，現(xiàn)在健身室已有十多臺健身設(shè)備，基本上滿足了老干部們的健身、理療需求。

(六)為老干部進行健康檢查。我們堅持每兩年為離休干部進行一次全面的健康檢查。根據(jù)實際情況，今年我們對在農(nóng)村居住的老干部仍然采取入戶體檢的方式，由老干部局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，衛(wèi)生局組織技術(shù)力量，于5月下旬用一周的`時間，為4xxxx居住在農(nóng)村的老干部進行了入戶體檢。對居住×××的老干部，我們用了兩天時間，集中在松山醫(yī)院為他們進行了健康檢查。

我區(qū)離休干部“兩費”保障的“三個機制”已經(jīng)建立健全,并發(fā)揮著積極的作用.按照赤老發(fā)[20xx]10號文件精神,根據(jù)我區(qū)實際情況,在3月份我們對全區(qū)企業(yè)、自收自支事業(yè)單位離休干部“兩個待遇”的落實情況、“三個機制”的運轉(zhuǎn)情況和管理服務(wù)情況進行了深入調(diào)查。截止目前，我區(qū)離休干部的“兩費”沒有發(fā)生拖欠，離休干部是滿意的。上半年，我們還協(xié)調(diào)人事、勞動、財政等部門，按照上級文件精神，調(diào)整了離休干部護理費標準。

堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，活動中心年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內(nèi)容等，發(fā)放到每位老干部手中?；顒又行某苋占懈阈l(wèi)生外，其余時間(包括節(jié)假日)全天開放，節(jié)假日活動中心工作人員輪流值班，以滿足老干部的活動需求。為慶祝國際勞動節(jié)，舉辦了老干部春季運動會，進行了球類、戲曲、拳劍操、風箏等項目的比賽。除搞好自身活動外，還注意加強橫向聯(lián)合，舉辦友誼賽、邀請賽等。元旦期間，與工會、團委、廣電局等單位聯(lián)合舉辦了“慶新春‘安康杯’乒乓球友誼賽”，老干部代表隊獲得了團體冠軍;與老年體協(xié)共同舉辦了邀請賽兩次，人力資源總監(jiān)還派出老干部代表隊參加了市直、元×××等地的邀請賽;參加了“赤藥杯”全市第二屆老年風采大賽并取得團體第三名的好成績。6月份成立了松山區(qū)老干部書法協(xié)會和攝影協(xié)會,并且承辦了由區(qū)委組織部、宣傳部、老干部局和區(qū)總工會、文體廣電局主辦的為慶祝建黨85周年舉辦的“松山區(qū)書法攝影藝術(shù)作品展”，并且取得了成功。通過一系列賽事活動，既切磋了技藝，又增加了友誼，也擴大了老干部在社會上的影響，以吸引更多的人都來參與、關(guān)注老干部事業(yè)。

四、繼續(xù)鼓勵引導(dǎo)老干部余熱生輝。

為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經(jīng)驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎(chǔ)上，我們鼓勵引導(dǎo)老干部把本人志趣和社會需求相結(jié)合，繼續(xù)在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮作用，并為他們發(fā)揮余熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老干部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設(shè)、政策宣傳員、關(guān)心下一代、行業(yè)糾風、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。

加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。從思想上、組織上、作風上加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，樹立依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學執(zhí)政的理念。認真執(zhí)行《老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事規(guī)則》，完善了各項規(guī)章制度。在工作中，對重大事項，我們堅持按照《規(guī)則》的要求，實行集體議事、集體決策，保證了決策的客觀公正和科學合理性，同時也增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

強化干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。堅持每周四下午集中學習制度，通過專題講座、電化教育、座談討論等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論和十六大精神、時事政治、法律知識，學習關(guān)于老干部工作的業(yè)務(wù)知識。組織干部觀看牛玉儒、任長霞先進事跡報告會光盤，觀看紀念南京大屠殺文藝演出，參加了市局組織的老干部工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。除集中學習外，干部平時還必須自學，并且以自學為主。干部自學有統(tǒng)一的參考書目，有學習計劃、有筆記、有心得，年終有評比、有獎懲。通過一系列的措施，激發(fā)了干部的學習積極性，在機關(guān)內(nèi)形成良好的學習氛圍。

組織開展各項學習教育活動。上半年，我們組織開展了“建和諧老干部局，做老干部貼心人”學習教育活動、“加強機關(guān)效能建設(shè)”活動、“標準化老干部活動中心”創(chuàng)建活動。較好的完成了綠化、防汛、普法、社會治安綜合治理等項工作。

總之，上半年，我區(qū)的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各部門的大力支持下，繼續(xù)堅持求真務(wù)實、拼博進取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。

村干部工作計劃13篇

當現(xiàn)階段的工作目標已經(jīng)全部完成時，我們要花些時間來制定一份工作計劃。工作計劃是當前近期要付出實施的事。有沒有好的工作計劃范文模板呢？在這里，你不妨讀讀村干部工作計劃13篇，歡迎分享給你的朋友！

村干部工作計劃【篇1】

一、工作措施

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密依靠村組干部和農(nóng)村黨員，充分調(diào)動廣大村民的積極性，結(jié)合所在村實際情況，多方面解決實際問題。

一是幫助建強班子，切實強化村級組織建設(shè)。圍繞村級黨組織“五個好”目標要求，以規(guī)范化建設(shè)為總抓手，深入實施在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作，切實增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，做到制度齊全、活動健全，完善村級黨組織民主監(jiān)督機制，推進村級黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開工作，不斷增強村黨組織直接服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、引導(dǎo)群眾致富的功能。

二是幫助帶強隊伍，切實強化黨員干部隊伍建設(shè)。抓好村干部教育管理，進一步完善農(nóng)村黨員教育管理規(guī)章制度，堅持和完善“三會一課”等制度，利用好農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育平臺，充分發(fā)揮黨員干部在農(nóng)村各項工作中的模范帶頭作用。幫助整合各類資金，進一步抓好村級活動場所等基本陣地建設(shè)。切實加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，組織鄉(xiāng)土人才、技術(shù)人員、專家等，舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)，提高村民科技致富能力。做好在農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、進城務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備干部隊伍。

三是幫助發(fā)展經(jīng)濟，切實改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。把發(fā)展村級經(jīng)濟、增加村民收入作為幫扶工作的首要任務(wù)，指導(dǎo)幫助幫扶村理清經(jīng)濟發(fā)展思路，大力推進“一村一品”建設(shè)，努力培育1—2個促進村民增收的特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，不斷增強幫扶村“造血”功能。想方設(shè)法籌集資金，切實加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力改善人居環(huán)境和生產(chǎn)生活條件。積極開展結(jié)對幫扶活動，組織本單位機關(guān)黨支部與幫扶村黨支部、機關(guān)干部與幫扶村貧困戶、機關(guān)黨員與幫扶村黨員結(jié)對幫扶，從人力、物力、財力、技術(shù)、信息等方面對其予以幫助和扶持。

四是幫助創(chuàng)建和諧社會，積極推進農(nóng)村精神文明建設(shè)。繼續(xù)深入開展送文化下鄉(xiāng)、送知識下鄉(xiāng)、送溫暖下鄉(xiāng)等活動，每年定期組織走訪慰問活動，對困難黨員、貧困戶、計生戶、留守兒童等給予一定的救濟和幫助。積極參與森林防火、防汛抗旱、計劃生育等村級中心工作。積極排查矛盾隱患，調(diào)處民間糾紛，維護社會治安穩(wěn)定。加強農(nóng)家書屋、休閑活動場所等設(shè)施建設(shè)，積極組織開展豐富多彩的文體活動，大力倡導(dǎo)文明、科學、健康的生活方式，豐富村民精神文化生活，樹立良好社會風氣，促進幫扶村社會各項事業(yè)發(fā)展。

重點做到“六個一”，即：

1、樹立一批典型。通過多種形式，共同樹立一批在基層組織建設(shè)年活動中涌現(xiàn)出來的帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的黨員和基層黨組織的先進典型。

2、培植一個產(chǎn)業(yè)。結(jié)合幫扶村的實際，找準一個適宜本村發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，努力培植，共同破解發(fā)展中的難題，走出一條既符合村情，又能使群眾致富的新路子。

3、幫助一批群眾。每年組織單位黨員干部獻一次愛心，幫扶一批困難群眾和困難黨員，切實解決一些實際問題。

4、建好一個陣地。共同建好一個村級活動場所，重點是幫助已建成的活動場所完善配套設(shè)施建設(shè)，根據(jù)實際，幫助幫扶村購置電教設(shè)施、辦公桌椅、群眾文體活動設(shè)施等，健全管理制度，發(fā)揮村級活動場所的各項功能。

5、同過一次組織生活。實行“支部聯(lián)動、生活互動”，單位黨組織每年組織全體黨員與幫扶村黨組織黨員共同過一次組織生活，實現(xiàn)互相學習，互相提高。

6、辦好一件實事。每年選定一到兩個項目，籌集和協(xié)調(diào)好資金，幫助村里解決一些實際問題。

二、具體要求

1、提高思想認識。

本單位干部要切實提高思想認識，把做好幫扶村的村組織建設(shè)工作作為一項重要任務(wù)，精心組織，周密部署，狠抓落實。駐村干部在幫扶工作中得到鍛煉提高。要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進，確保各項工作有特色、出成效。

2、切實履行職責。

要切實加強對本單位幫扶工作組的領(lǐng)導(dǎo)，切實履行幫扶工作職責，幫扶單位黨組織每年要到幫扶村集體辦公1-2次，每季度至少聽取1次幫扶工作匯報、研究1次幫扶工作。單位主要領(lǐng)導(dǎo)每季、分管領(lǐng)導(dǎo)每月至少要到幫扶村開展1次活動。幫扶單位還要結(jié)合本單位和幫扶村實際，制定好幫扶年度工作計劃，并認真組織實施，年度工作結(jié)束后要及時進行工作總結(jié)。

3、加強自身建設(shè)。

要建立健全幫扶工作組學習、工作、廉政建設(shè)、考勤及民情日記等各項制度，加強督促檢查，做到點上不斷人，工作不斷線。幫扶工作要自覺在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，充分發(fā)揮工作組的職能作用，增強自律意識，不增加村里和群眾負擔，自覺樹立良好形象。

4、嚴格督查考核。

年終統(tǒng)一進行考核，各幫扶工作組的工作成效和組員個人表現(xiàn)將作為年度考核、評先評優(yōu)的一項重要依據(jù)，對評為先進的幫扶單位給予表彰。

村干部工作計劃【篇2】

三臺縣志辦聯(lián)系幫扶紫河鎮(zhèn)石橋溝村，為深入貫徹落實省、市、縣關(guān)于精準扶貧的有關(guān)精神，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》和中央扶貧開發(fā)工作會議的部署，《中共四川省委關(guān)于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)確保全面建成小康社會的決定》及市、縣扶貧攻堅的部署安排，結(jié)合三臺縣紫河鎮(zhèn)石橋溝村實際情況，特制定本計劃。

一、石橋溝村基本情況

(一)自然資源情況。該村位于紫河鎮(zhèn)南面，距紫河場鎮(zhèn)4公里，全村面積2.427平方公里，現(xiàn)有耕地面積869畝，其中退耕還林面積17.2畝。村道硬化道路1.9公里，泥土機耕道1.8公里。村內(nèi)現(xiàn)有毛渠3.3公里，其中硬化0公里，現(xiàn)有人畜飲水深井35口，堰塘2口。

(二)人口結(jié)構(gòu)情況。該村現(xiàn)有總?cè)丝?398人，445戶。其中勞動力人，常年外出務(wù)工人員389人，留守老人兒童共502人，貧困戶92戶，226人，五保戶11戶，低保戶42戶。

(三)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)情況。該村無支柱產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，以種植傳統(tǒng)農(nóng)作物水稻、玉米、小麥、油菜為主。養(yǎng)殖以生豬、土雞為主。20__年，該村人均純收入4050元，主要為外出務(wù)工收入。村社集體經(jīng)濟僅有1口堰塘每年承包費1千元。

(四)基層組織情況。該村黨支部下設(shè)6個黨小組，黨員48名，60歲以上黨員29人，占黨員總數(shù)60.4%?，F(xiàn)有支部委員3人、村委委員3人，兩委班子成員平均年齡52歲。村級活動場所系“5.12”地震后黨費援建項目，面積達標，設(shè)施完善，作用發(fā)揮較好。

(五)陣地建設(shè)情況。該村村容村貌較好，村活動場所院壩進行了硬化，建立了遠程教育活動中心、廣播室、農(nóng)家書屋等工作陣地，陣地作用發(fā)揮較好。

二、貧困的原因分析

(一)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。該村村道路雖然基本已經(jīng)硬化，但另有2.3公里斷頭路沒有硬化。20__年社道路硬化3個社，無一事一議資金補助，總長1.9公里，資金缺口22.3萬。這種情況不僅影響了群眾日常出行，更讓一些有意向進入該村發(fā)展的企業(yè)，見到基礎(chǔ)設(shè)施投入大、成本高、回快慢的顯示而望而卻步。

(二)勞動力缺乏，思想管理陳舊。該村現(xiàn)有勞動力人口610人，常年在外務(wù)工的就達389人，在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為老年人。群眾文化程度不高，發(fā)展意識不強，生產(chǎn)方式傳統(tǒng)，主要種植水稻、玉米等傳統(tǒng)農(nóng)作物，畝產(chǎn)量不高，種植業(yè)收入少。

(三)貧困家庭脫貧難度大。該村貧困家庭普遍存在“兩多一少”、“兩低一少”的情況，脫貧難度大。一是貧困家庭人口“兩多一少”。即：人口數(shù)量多，病號多，勞動力少。特別是60歲以上的老人和6歲以下的兒童比重明顯偏高，貧困家庭人口健康狀況堪憂，長期患重病的人數(shù)較多。二是貧困家庭勞動力“兩低一少”。即：勞動力占家庭人口比重低，文化程度低，參加農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)少。該村貧困戶中勞動力的文化程度普遍偏低，缺少職業(yè)技能培訓(xùn)，農(nóng)技知識匱乏，發(fā)展意識不強。

三、具體規(guī)劃內(nèi)容及措施

(一)村級基層組織建設(shè)方面

1、村級班子建設(shè)。一是強化村兩委班子團隊意識。村兩委班子成員都是村各項工作的“推動者”、“落實人”，發(fā)展的“領(lǐng)路人”，都是村上的“頂梁柱”，對村兩委實行民主管理，不搞“一言堂”，通過交心談習心等方式，加強班子成員之間的溝通，確保形成工作合力。二是強化學習。建立村委會、黨員大會會前學習制度，加強對兩委成員和黨員群眾的教育學習力度，提升其政治素養(yǎng)和致富帶頭能力。

2、黨員發(fā)揮工作。將農(nóng)村發(fā)展能手和有一定文化水平的優(yōu)秀青年作為重點培養(yǎng)對象，成熟一個發(fā)展一個，力爭每年能發(fā)展一名黨員。

(二)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面

1、發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)。20__年計劃發(fā)展養(yǎng)羊養(yǎng)豬養(yǎng)雞專業(yè)戶4戶，其中養(yǎng)羊2戶共500頭投入資金60萬、養(yǎng)雞1戶共10000只資金投入20萬、養(yǎng)豬1戶共50頭能繁母豬資金投入25萬。

2、20__年計劃種植藤椒300畝，計劃投資18萬，爭取扶貧資金9萬，農(nóng)戶集資9萬。

3、發(fā)展中型養(yǎng)殖業(yè)。20__年在石橋溝村5社培育中型養(yǎng)殖大戶1戶，主要從事肉雞養(yǎng)殖，力爭每戶年出欄肉雞10000只，實現(xiàn)純收入5萬元。按照大戶帶小戶的方式，帶動其他農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。

(三)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面

1、村內(nèi)社道路建設(shè)。20__年計劃硬化6社道路0.5公里，2社0.2公里，8社0.4公里，5社0.88公里，7社0.3公里，共計2.28公里，總投資69萬余元，群眾集資34.5萬元，缺口資金34.5萬余元。

2、水利設(shè)施建設(shè)。一是20__年在6社三灣堰除淤泥，面積16畝，總投資12萬元，爭取扶貧資金12萬元。二是20__年建立電灌站一處，受益人口三百余人，灌溉面積百余畝。總投資三十萬余元，群眾集資九萬余元，爭取國家補助資金21萬元。

(四)村級活動陣地建設(shè)

綜治陣地建設(shè)。20__年在村辦公場地制作不銹鋼宣傳展板1個，網(wǎng)格化公示牌1個，調(diào)解室等職責、流程、制度牌22個，調(diào)解室等門牌9個，總投資2萬元。

四、保障措施

我辦將堅持貫徹落實中央和省市縣關(guān)于脫貧攻堅的決策部署，把扶貧開發(fā)作為重大政治任務(wù)，嚴格執(zhí)行脫貧攻堅一把手負責制，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，形成齊抓共管的局面。村成立扶貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記、駐村第一書記任組長，村委會主任任副組長，村兩委其他成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。同時發(fā)揮黨員、村民組長的模范帶頭作用，教育和引導(dǎo)村民積極參與扶貧攻堅，理清發(fā)展思路，充分調(diào)動村民的積極性、主動性和自力更生的能力。

加強對上爭取。整合資源，加大投入項目建設(shè)力度，通過積極向上爭取建設(shè)項目，建設(shè)資金進行捆綁使用，從人、財、物上給予大力支持。同事爭取政策支持，加大公共財政向農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的覆蓋范圍。指導(dǎo)石橋溝村實施年度脫貧規(guī)劃，落實干部幫扶責任，完成貧困戶年度脫貧計劃和任務(wù)。

加強監(jiān)督管理。項目設(shè)施及資金使用實行“四議兩公開”管理，做到規(guī)劃民主、決策民主，確保扶貧一次成功一次，實施一種見效一種。

加強對接扶貧。協(xié)調(diào)定點扶貧單位積極參與幫扶，制定定員幫扶扶貧規(guī)劃，想盡一切辦法為群眾解難題、辦好事、辦實事，盡可能的提供強有力的幫助。

村干部工作計劃【篇3】

農(nóng)村選派干部個人工作總結(jié)

農(nóng)村選派干部個人工作總結(jié)xx-12-08 10:27:07第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)農(nóng)村選派干部個人工作總結(jié)農(nóng)村選派干部個人工作總結(jié)(2)農(nóng)村選派干部個人工作總結(jié)

區(qū)組織部：

××年迎河村黨支部在區(qū)、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人緊緊圍繞省委對選派工作“六句話要求”和市委市政府提出來的“工業(yè)立市”、“實現(xiàn)跨躍式發(fā)展”的戰(zhàn)略目標，區(qū)委區(qū)政府提出來的“四個率先”目標要求，鄉(xiāng)黨委制定的“六個突破”目標，認真貫徹落實××年鄉(xiāng)黨務(wù)會議工作精神，現(xiàn)就××年度的選派工作匯報如下：

一、組織制度建設(shè)

加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，一直是選

派工作的重點?！痢聊暝?，我村開始了歷時兩個多月的村委會和村支委會的班子換屆選舉。村兩委班子帶著全村人民的重托，順利地連任。

××年月底村兩委換屆工作結(jié)束后，我及時召開了新一屆村兩委干部聯(lián)席會議，學習討論了鄉(xiāng)黨委政府關(guān)于大圩鄉(xiāng)村兩委工作規(guī)則的有關(guān)規(guī)定和××年全鄉(xiāng)黨務(wù)會議精神，結(jié)合本村實際，制定迎河村會議、財務(wù)管理、日常工作、印章管理等工作制度。為充分發(fā)揮和調(diào)動村兩委成員的工作極積性，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，村兩委干部進行了重新分工，職能到位，責任到人，按照分工職責對照鄉(xiāng)“雙百分”考核實行獎懲，印制了工作手冊，村干部人手一冊，從而在組織上、制度上保證了新的兩委班子正常開展工作。

二、黨支部的組織工作

堅持每月日正常開展黨員活動，除學習黨的方針政策外，組織黨員活動，做一些社會公益事業(yè)（如拉中心溝里的

雜草等），提高黨員在群眾中的形象。利用電化教育和組織參觀等形式，開擴黨員的視野，提高黨員致富能力。上半年名入黨積極分子通過黨員大會上報轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員并進行公示，培養(yǎng)后備干部名，入黨積極分子名。月還利用黨員活動日，邀請區(qū)法院的黨員法官到村進行法制宣傳，受到黨員、群眾的歡迎。

三、扎實認真地開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和農(nóng)村基層組織建設(shè)年活動

從××年月日開始，我村開展了為期個月的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，村黨支部嚴格按照鄉(xiāng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的布置和要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真負責，狠抓落實，經(jīng)過支部全體黨員的共同努力，較好地完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的學習任務(wù)。

農(nóng)村基層組織建設(shè)年活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合，重點抓好支部建設(shè)、黨員管理、提高黨員

素質(zhì)、建立各項規(guī)章制度、組織黨員開展形式多樣的主題活動等工作。村兩委班子經(jīng)常加強政策學習，原創(chuàng)：提高理論水平和自身素質(zhì)，組織黨員認真學習黨章和兩個《條例》，加強對黨員干部廉潔自律教育，認真開展民主生活會，進行批評與自我批評；第一書記平時注意經(jīng)常與班子其他成員進行思想溝通，不斷強化班子的團結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅決杜決不合理的開支，嚴格執(zhí)行零招待制度。群團工作按照鄉(xiāng)黨委政府群團工作的職能部門要求認真開展工作。

四、宣傳報道工作

利用廣播、標語、報紙等加強計生、綜治、村兩委換屆、桔桿禁燒、防汛抗旱等工作的宣傳，一方面使村民自覺遵紀守法，營造良好的環(huán)境；另一方增加村兩委工作的透明度，拉近黨群、干群關(guān)系，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)做好服務(wù)。另外，在區(qū)包河報上刊登報道篇。

五、為民辦實事

⒈月份旱情較重，經(jīng)村兩委研究果

斷開啟沈大涵，用電泵放水，保證群眾插秧用水。

⒉清淤組溝渠多米，積極配合在我村的區(qū)級項目河港小學的工程施工。

⒊架設(shè)了⒈組的電線，保障群眾生產(chǎn)用電。

⒋極積調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在組引進特種水產(chǎn)養(yǎng)殖畝，享譽大圩的迎河村的“油條絲瓜”擴大種植面積，蓮藕種植面積也擴大；觀賞魚基地上半年硬化養(yǎng)殖水池口，平方米。

⒌積極爭取資金，向省財政申報項目一個，爭取到資金萬元。另外，爭取選派單位資金支持元。招商引資工作有了新進展月份引進鑄造加工企業(yè)一個，生產(chǎn)自來水鑄件，年產(chǎn)值達到萬元，年利潤萬元，盤活原集體廠房間，每年可增加集體收入萬元。

⒍新建蔬菜大棚畝，年底順利通過市區(qū)鄉(xiāng)三級驗收，發(fā)展集體經(jīng)濟萬元專項資金在鄉(xiāng)黨委政府的指導(dǎo)下投入到大棚建設(shè)項目中。

⒎投資萬多元新建—組的型米，保證了全村菜地的自流灌溉。

⒏在上級的關(guān)心下，我村的環(huán)圩道路在年底前已改造成米寬的水泥路，大大方便群眾的交通和致富。

⒐由區(qū)財政投資萬元的河港小學主體完工，目前正在內(nèi)部裝修，能容納多名小學生，預(yù)計在××年上半年竣工投入使用。

六、無職黨員設(shè)崗定責工作

根據(jù)區(qū)委組織部和鄉(xiāng)黨委的意見，××年月村黨支部成立了無職黨員設(shè)崗定責工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案。設(shè)立了經(jīng)濟發(fā)展、公共事務(wù)、村務(wù)監(jiān)督、民意收集反饋四大類、八個崗位。全村名黨員，人選崗認崗，上崗率達。為了保證落實，黨支部制作了工作手冊，人手一冊，對黨員履崗情況進行記錄，在每月的黨員活動日上進行座談匯報，互相交流，互相促進，無職黨員設(shè)崗定責工

農(nóng)村選派干部個人工作總結(jié)

村干部工作計劃【篇4】

xx年農(nóng)村選派干部個人工作總結(jié)

區(qū)組織部：xx年迎河村黨支部在區(qū)、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人緊緊圍繞省委對選派工作“六句話要求”和市委市政府提出來的“工業(yè)立市”、“實現(xiàn)跨躍式發(fā)展”的戰(zhàn)略目標，區(qū)委區(qū)政府提出來的“四個率先”目標要求，鄉(xiāng)黨委制定的“六個突破”目標，認真貫徹落實xx年鄉(xiāng)黨務(wù)會議工作精神，現(xiàn)就xx年度的選派工作匯報如下：

一、組織制度建設(shè)加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，一直是選派工作的重點。xx年2月，我村開始了歷時兩個多月的村委會和村支委會的班子換屆選舉。村兩委班子帶著全村人民的重托，順利地連任。xx年4月底村兩委換屆工作結(jié)束后，我及時召開了新

一屆村兩委干部聯(lián)席會議，學習討論了鄉(xiāng)黨委政府關(guān)于大圩鄉(xiāng)村兩委工作規(guī)則的有關(guān)規(guī)定和xx年全鄉(xiāng)黨務(wù)會議精神，結(jié)合本村實際，制定迎河村會議、財務(wù)管理、日常工作、印章管理等工作制度。為充分發(fā)揮和調(diào)動村兩委成員的工作極積性，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，村兩委干部進行了重新分工，職能到位，責任到人，按照分工職責對照鄉(xiāng)“雙百分”考核實行獎懲，印制了工作手冊，村干部人手一冊，從而在組織上、制度上保證了新的兩委班子正常開展工作。

二、黨支部的組織工作堅持每月15日正常開展黨員活動，除學習黨的方針政策外，組織黨員活動，做一些社會公益事業(yè)（如拉中心溝里的雜草等），提高黨員在群眾中的形象。利用電化教育和組織參觀等形式，開擴黨員的視野，提高黨員致富能力。上半年4名入黨積極分子通過黨員大會上報轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員并進行公示，培養(yǎng)后備干部2名，入黨積極分子1名。5月還利用黨員活動日，邀請區(qū)法院的黨

員法官到村進行法制宣傳，受到黨員、群眾的歡迎。

三、扎實認真地開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和農(nóng)村基層組織建設(shè)年活動從xx年7月17日開始，我村開展了為期6個月的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，村黨支部嚴格按照鄉(xiāng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的布置和要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真負責，狠抓落實，經(jīng)過支部全體黨員的共同努力，較好地完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的學習任務(wù)。 農(nóng)村基層組織建設(shè)年活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合，重點抓好支部建設(shè)、黨員管理、提高黨員素質(zhì)、建立各項規(guī)章制度、組織黨員開展形式多樣的主題活動等工作。村兩委班子經(jīng)常加強政策學習，提高理論水平和自身素質(zhì)，組織黨員認真學習黨章和兩個《條例》，加強對黨員干部廉潔自律教育，認真開展民主生活會，進行批評與自我批評；第一書記平時注意經(jīng)常與班子其他成員進行思想溝通，不斷強化班子的團結(jié)力、

凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅決杜決不合理的開支，嚴格執(zhí)行零招待制度。群團工作按照鄉(xiāng)黨委政府群團工作的職能部門要求認真開展工作。

四、宣傳報道工作利用廣播、標語、報紙等加強計生、綜治、村兩委換屆、桔桿禁燒、防汛抗旱等工作的宣傳，一方面使村民自覺遵紀守法，營造良好的環(huán)境；另一方增加村兩委工作的透明度，拉近黨群、干群關(guān)系，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)做好服務(wù)。另外，在區(qū)包河報上刊登報道2篇。

五、為民辦實事

1、5月份旱情較重，經(jīng)村兩委研究果斷開啟沈大涵，用電泵放水，保證群眾插秧用水。

2、清淤9組溝渠200多米，積極配合在我村的區(qū)級項目河港小學的工程施工。

3、架設(shè)了

1、4組的電線，保障群眾生產(chǎn)用電。

4、極積調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在10組引進特種水產(chǎn)養(yǎng)殖130畝，享譽大圩的迎河村的“油條絲瓜”擴大種植面積30%，蓮藕種植面積也擴大30%；觀賞魚基地上半年硬化養(yǎng)殖水池53口，1500平方米。

5、積極爭取資金，向省財

政申報項目一個，爭取到資金8萬元。另外，爭取選派單位資金支持5000元。招商引資工作有了新進展,6月份引進鑄造加工企業(yè)一個，生產(chǎn)自來水鑄件，年產(chǎn)值達到40萬元，年利潤15萬元，盤活原集體廠房7間，每年可增加集體收入1萬元。

6、新建蔬菜大棚50畝，年底順利通過市區(qū)鄉(xiāng)三級驗收，發(fā)展集體經(jīng)濟4萬元專項資金在鄉(xiāng)黨委政府的指導(dǎo)下投入到大棚建設(shè)項目中。

7、投資8萬多元新建5—10組的U型1200米，保證了全村菜地的自流灌溉。

8、在上級的關(guān)心下，我村的環(huán)圩道路在年底前已改造成米寬的水泥路，大大方便群眾的交通和致富。

9、由區(qū)財政投資200萬元的河港小學主體完工，目前正在內(nèi)部裝修，能容納300多名小學生，預(yù)計在xx年上半年竣工投入使用。

六、無職黨員設(shè)崗定責工作根據(jù)區(qū)委組織部和鄉(xiāng)黨委的意見，xx年4月村黨支部成立了無職黨員設(shè)崗定責工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案。設(shè)立了經(jīng)濟發(fā)展、公共事務(wù)、

村務(wù)監(jiān)督

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村干部工作計劃【篇5】

村干部作為基層組織的重要力量，承載著對村莊和農(nóng)民的責任和義務(wù)。為了更好地履行這份工作，村干部需要提前制定好上半年工作計劃，明確目標和任務(wù)，并分析存在的問題，制定相應(yīng)的解決措施。

一、加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

在上半年的工作中，我們需要加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，抓好村莊道路、灌溉、排水、交通、電力、通信等方面的建設(shè)。針對當前存在的問題，我們需要積極協(xié)調(diào)政府和相關(guān)企業(yè)，爭取財政支持和社會資本投資，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)速度，提升農(nóng)民生活和生產(chǎn)水平。

二、開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施

當前，全國正深入貫徹鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我們作為村干部更應(yīng)該積極參與實施。在上半年的工作中，我們要深入了解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、掌握政策導(dǎo)向，積極吸納先進經(jīng)驗，深化農(nóng)村改革，提高農(nóng)村發(fā)展質(zhì)量和效益。我們還要加強與農(nóng)民互動，了解他們的意愿和需求，制定合理的發(fā)展規(guī)劃，落實好各項政策措施。

三、開展農(nóng)村文化建設(shè)

農(nóng)村文化建設(shè)是鄉(xiāng)村振興的重要組成部分，我們要在上半年工作中積極推進文化建設(shè)，豐富農(nóng)村文化內(nèi)涵。具體來講，我們需要加強農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)，開展文化藝術(shù)活動，提高農(nóng)民文化素質(zhì)和精神水平。我們還要繼續(xù)加強農(nóng)村旅游開發(fā)，推廣鄉(xiāng)村旅游品牌，壯大農(nóng)村經(jīng)濟。

四、加強環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)

農(nóng)村環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)也是鄉(xiāng)村振興不可或缺的組成部分。我們要在上半年工作中積極開展環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)工作，改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，提升村莊景觀品質(zhì)。具體來講，我們需要加強垃圾分類和處理，推廣生態(tài)種植、養(yǎng)殖技術(shù)，保護生態(tài)資源，提高農(nóng)民環(huán)保意識。

五、加強村務(wù)管理和組織建設(shè)

村務(wù)管理和組織建設(shè)是村干部的重要職責。在上半年的工作中，我們要加強村務(wù)管理和組織建設(shè)，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。具體來講，我們需要加深主體責任意識，規(guī)范村務(wù)管理程序，加強對村組織建設(shè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。我們還要積極探索創(chuàng)新工作模式，提高工作效率和群眾滿意度。

總結(jié)

作為村干部，我們應(yīng)該始終站在農(nóng)民的角度思考問題，推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展，促進農(nóng)民脫貧致富。在上半年的工作中，我們需要積極開展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加強農(nóng)村文化建設(shè)、加強環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)、加強村務(wù)管理和組織建設(shè)等工作。通過努力，不斷提升自身素質(zhì)和工作水平，為農(nóng)民服務(wù)，為村莊發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

村干部工作計劃【篇6】

本人系九湖鎮(zhèn)新春村黨支部委員，現(xiàn)兼宣委，分管土地、治安等職務(wù)。三年來，本人認真學習與貫徹黨的農(nóng)村政策，富民政策，積極主動地協(xié)助黨支部努力做好各項工作，出色完成各項中心任務(wù)。關(guān)心黨員，關(guān)心群眾，團結(jié)同志，視支部工作、村務(wù)工作為自家工作，視團體同仁及全村村民為自家兄弟。在上級黨委及支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，本人工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，敢于吃苦，用于開拓與創(chuàng)新，不斷學習和吸取他人的現(xiàn)金管理與創(chuàng)新經(jīng)驗，積極的為支部出謀獻策，為廣大的村民排憂解難。為改變村容村貌，提高村民生活水平，增加村民經(jīng)濟收入，解放思想而忘我工作，因此，身受廣大村民的好評及支部的認可。為日后能再接再勵，更好地工作，更進一步地服務(wù)于群眾，服務(wù)于支部，實有必要將三年來本人的實際工作，在此做個片面的總結(jié)。

一、 支部工作方面：

本人身為新春村黨支部委員、支部副書記，積極協(xié)助支部抓好各方面工作，帶頭遵守黨紀國法，認真學習當?shù)恼鲁?，宣傳黨的政策，深入學習，三年來，堅持例會制度，支部例會從無缺席過。時刻以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，為支部出謀獻策是支部的左右手。認真帶領(lǐng)全體黨員為村民排憂解難，在全體黨員中起模范帶頭作用，出色完成支部交給的各項工作任務(wù)，為加強黨支部及五星級支部村打下堅持基礎(chǔ)。因此本人年年被支部、鎮(zhèn)黨委評為“優(yōu)秀黨員”。

二、 宣委工作方面：

三年來，本人在支部分工的其中一部分工作是宣傳教育工作，為進一步做好該項工作，本人積極配合各有關(guān)部門，根據(jù)各時段工作需要，在群眾中，在社會中，形式多樣地大張旗鼓地做好中心工作宣傳，主動聯(lián)系學校，關(guān)心教育，支持學校，協(xié)助學校解決多種難題，與學校師生、領(lǐng)導(dǎo)打成一片，為提高本村學校的教學質(zhì)量，與學校領(lǐng)導(dǎo)一起想盡辦法調(diào)動廣大師生學習、工作積極性。在該次校安工程等方面工作本人認真做好方方面面的協(xié)調(diào)，從不計較個人得失，促使學校各方面工作都能得到順利進行。且學校的教育教學質(zhì)量伸手廣大家長群眾及社會各界的好評。

三、 土地管理工作方面：

三年來，我村的用地管理是本人工作的另一主要方面：在該項工作管理過程中本人認真學習土地管理法，虛心配合鎮(zhèn)土地管理部門做好上傳下達工作。細心調(diào)解村民中的用地糾紛問題，解決群眾中的用地困難，在國家的鐵路建設(shè)，高速公路鋪設(shè)以及澳洲公園用地征用的過程中，本人認真做好村民思想工作，積極主動配合上級政府做好各類項目的土地征用工作，促使各項工程能如期的順利進行，受到上級的任課和各項目部門的好評以及當?shù)厝罕姷闹С帧?/p>

四、 治安工作方面：

治安工作關(guān)系千家萬戶，三年來，本人能很好地做好該項工作，認真宣傳法律法規(guī)，充分利用村廣播，標語，在村民中進行努力宣傳，主動配合公安管理部門，發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時進行教育勸說，自覺組織村民進行晝夜巡邏，認真調(diào)解群眾中的矛盾及家庭中的糾紛，化解左鄰右舍之間的誤會，積極創(chuàng)建和諧的社會，創(chuàng)建平安村莊，因此，幾年來我村沒有重大事故及違法犯罪現(xiàn)象的出現(xiàn)。

五、 其他工作方面：

三年來，本著自己是名中共黨員，支部成員的責任感，服從支部的工作安排，不但認真做好分內(nèi)之事，而且努力協(xié)助支部做好其它工作，例如在村容村貌建設(shè)，村道鋪設(shè)，“文明村”創(chuàng)建，“五星支部”創(chuàng)建，計生工作等活動中本人率先垂范，埋頭苦干，從不叫苦，從不喊累，不計個人得失，努力為村民謀利益，為支部分憂，給他人帶來方便。

總之，三年來，本人工作相對滿意，村民群眾評價良好，同時也取得各級領(lǐng)導(dǎo)的信任。日后，本人定戒驕戒躁，虛心聽取群眾意見，努力奮斗，不斷學習，提高認識，提高領(lǐng)導(dǎo)及工作業(yè)務(wù)水平，做一名村民的知心人和真正的共產(chǎn)黨員。

以上是本人三年來的工作簡介，若有不足之處，敬請支部及上級給予指正幫助。

村干部工作計劃【篇7】

一、不斷進步本身素質(zhì)，以便更好的為村民服務(wù)

1、加強對各種知識的理論學習。積極向上級領(lǐng)導(dǎo)、村干部、農(nóng)民、書本，學習農(nóng)村理論知識、政策法規(guī)，從各方面提升服務(wù)“三農(nóng)”的綜合素質(zhì)，以科學的方式方法，推動社會主義新農(nóng)村快速發(fā)展，加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。2、認真展開農(nóng)村走訪調(diào)研。熟知村民的愿看和要求，仔細分析研究把握好第一手資料，做到心中有數(shù)，再依照生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的整體要求，做好工作實施方案，重點突出、分步實施、整體推動。深進考察研究符合村***愿的和合適本村發(fā)展的門路，進步村民收進。3、努力參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技能，不斷進步自己服務(wù)農(nóng)民和處理突發(fā)事件的能力，強化服務(wù)意識、改善服務(wù)方式、進步服務(wù)效果。

二、在村內(nèi)做好本職工作

1、依照x號文件精神，履行好自己的工作職責：宣傳政策“六必講”。即在本村通過走戶進組、田間地頭、茶余飯后對黨的>十八大精神、各項支農(nóng)惠農(nóng)政策向村民進行宣講；調(diào)查村情“六必知”。即通過走村進戶摸底調(diào)查了解所駐村基本情況、突出題目、困難家庭等；聯(lián)系群眾“六必訪”。即充分利用各種節(jié)假日對本村的貧困戶、種養(yǎng)大戶、上訪老戶等進行造訪、>慰問；“重大活動“六必到”。即當村里發(fā)生突發(fā)事件、困難事件等時，處置突發(fā)事件必到，解決難點題目等必到；重點工作“六必幫”。即在制定發(fā)展規(guī)劃、調(diào)劑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、化解矛盾糾紛等必幫。2、積極展開展開適用農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

今年計劃的培訓(xùn)分別是：實用技術(shù)培訓(xùn)，計劃生養(yǎng)法律發(fā)規(guī)、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織運行方法，特點種養(yǎng)殖等。充分應(yīng)用村里的現(xiàn)有資源：遠程教育和農(nóng)民多功能服務(wù)站組織村民進行宣講黨的十八精神等國家黨鎮(zhèn)精神、法律法規(guī)學習培訓(xùn)、種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過理論培訓(xùn)進步農(nóng)村農(nóng)民對國家法律法規(guī)、黨政精神的知曉率、進步農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)生活中的科技含量，打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)，增強農(nóng)村發(fā)展后勁，實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。

3、做好全村種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)科技服務(wù)工作。在做好調(diào)研后，了解群眾所需，提供有價值的科技信息，營建一個良好的學習環(huán)境；通過宣傳進步群眾主動參與新農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的積極性，為項目的推廣打下堅實的群眾基礎(chǔ)；發(fā)放農(nóng)村種養(yǎng)殖的宣傳單，使農(nóng)民朋友在家里就可以接觸到外面先進的科技技術(shù)；提供發(fā)展?jié)摿Υ?，合適農(nóng)村發(fā)展的科技致富信息。

三、做好信息上報工作

及時將工作期間有價值的信息上報鎮(zhèn)黨委政府。定期向草海鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作進展情況，認真做好每季度工作小結(jié)和半年和全年的>工作總結(jié)。

四、其它工作

根據(jù)我村村民勤勞仁慈、積極響應(yīng)國家政策這一優(yōu)點，在信訪維穩(wěn)、教育、>安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、民兵等方面的工作爭取超過我鎮(zhèn)均勻標準。篇三：駐村干部20xx年工作計劃 駐村干部20xx工作計劃

為認真貫徹落實上級文件精神，服務(wù)農(nóng)村發(fā)展，更好的完成駐村工作任務(wù)，指導(dǎo)幫助xxx村理清發(fā)展思路，解決發(fā)展難題，提出發(fā)展建議，本人結(jié)合駐村實際，特制定20xx年駐村工作計劃：

xxx村位于崗烏鎮(zhèn)西南部，東與簡莊村相鄰，南與壩灣村為伴，西與六枝特區(qū)、晴隆縣接壤，距鎮(zhèn)人民政府33公里，轄6個村民組，292戶，1339人，少數(shù)民族人口1317人，少數(shù)民族占98%。居住布依、苗、黎等民族。轄區(qū)耕地面積13。7平方公里，總耕地面積1264畝，其中地856畝，田408畝，林地823畝，荒山荒坡5978畝，人均耕地面積0。64畝。xxx

村年平均氣溫17。2℃，降雨量稀少，屬于水資源貧乏地區(qū)。村人均收入3050元，人均占有糧食150公斤，貧困面積大，是重點扶貧一類村。村級公路修通但路面不平整，坑洼大，群眾出行十分不便。全村經(jīng)濟來源主要依靠傳統(tǒng)種養(yǎng)和外出務(wù)工，加上生產(chǎn)生活用水嚴重缺乏，阻礙了養(yǎng)殖種植業(yè)的正常發(fā)展，群眾的生產(chǎn)生活質(zhì)量難以提高。

駐村工作要緊扣市委、市政府“穩(wěn)中求快、轉(zhuǎn)型升位”總基調(diào)和“轉(zhuǎn)型、提速、升位，推動跨越、構(gòu)建和諧、率先小康”的總體目標任務(wù)，堅持工作在基層一線、生活在基層一線、服務(wù)在一線，真心實意、真蹲實幫，認真做好“一宣四幫”工作，為我村全面建成小康社會夯實基礎(chǔ)。

村干部工作計劃【篇8】

工作總結(jié)及計劃

文藝部 傅莉鑫

1.干事招新工作

9月中下旬，紅會開展了干事招新的一系列工作。其中包括下寢室宣傳、設(shè)點宣傳以及之后的面試。在面試時，本人在面試門口特意設(shè)置了文藝部職能現(xiàn)場介紹及報名處，可以說更好的的宣傳本部門，與此同時也為部門吸納更多人才。最后，通過兩輪面試，篩選出11名干事，組成了文藝部這個大家庭。 2.迎新假面舞會

9月底到10月，我們開展了迎新假面舞會的工作。文藝部主要負責舞會音樂匯總、舞會當天的催場、音樂、PPT的播放、后臺秩序、道具管理等。 以下是迎新舞會不足之處的總結(jié)：

一、練舞時間長，效率低，缺少秩序。

本次舞會相比去年，可以說部門職責、練舞場地劃分相對比較明確，舞蹈學習有一定的針對性，干事學習效率較高，但是會員參與率較低，效率低。

首先會員參與率低主要有兩個原因：

1.客觀因素：天氣狀況，最近晚上氣溫較低且舟山海風較大以及降雨的出現(xiàn)，導(dǎo)致會員對舞會的積極性下降。

2.主觀因素：可以說最開始的時候會員的積極性是蠻高的，但是由于許多干事，事先并沒有學會舞蹈，導(dǎo)致無法領(lǐng)舞，還有現(xiàn)場秩序混亂、組織相對不夠完善等導(dǎo)致對會員的冷落，使會員們的積極性逐漸下降。

會員參與度低在舞會進行過程中的兔子舞、華爾茲這幾個環(huán)節(jié)集中表現(xiàn)了出來。那么這和會員練舞時間縮水有直接的原因,建議：抽出3至5個晚上專門教會員跳舞，教會員跳舞蹈的前提是干事要把舞蹈學會，教會員時每天只練一種舞蹈，這樣就避免了舞蹈種類多，會員們選擇舞蹈混亂。這樣宣傳部在繪制海報時將會員練舞的時間地點寫上去。這樣有明確時間地點的宣傳往往比那些籠統(tǒng)的宣傳更具吸引力，從而可以在一開始就調(diào)動起會員的積極性。會員學會了舞，自然會積極參與到舞會的環(huán)節(jié)中來。

二、舞會值得改進的細節(jié)

（1）設(shè)備問題

成功廣場音效、燈光都不是太好，加之有部分表演者話筒使用不當，導(dǎo)致音響效果大打折扣 （2）游戲環(huán)節(jié)準備不足：

主持人相對經(jīng)驗較少，盡管對于游戲環(huán)節(jié)我們已經(jīng)做了較充分的準備，但畢竟沒有彩排，導(dǎo)致游戲環(huán)節(jié)混亂。

建議:以后彩排時游戲應(yīng)走一遍流程，以免出現(xiàn)此類差錯

(3)部們干事積極性沒有發(fā)揮出來，到得太晚，工作不主動（主要體現(xiàn)在舞會前場地布置、舞會后場地清理打掃工作）

3、艾滋晚會

關(guān)于晚會的方面，可以說整場晚會沒有較大的過失，但是在一些細節(jié)問題上還是有待加強的，提到彩排，雖然咱們每個節(jié)目都彩排了一遍，可是從始至終咱們都沒有按節(jié)目單順序從開始到結(jié)束彩排一邊，我們以后也要在這一方面加強，還有可能是晚會文藝部的節(jié)目比較多，也比較分散，我們的干事在工作的同時還在準備著自己的節(jié)目，自古有句名言：一心不可二用，這就導(dǎo)致了一些細節(jié)工作不是很到位，

4、常規(guī)工作

除了晚會等活動外，我們文藝部還參與了紅會其他常規(guī)活動，如會員招新、獻血講座、急救技能培訓(xùn)、獻血宣傳、獻血值班、同伴教育、艾滋宣傳系列活動等。

5、新學期計劃：

新的一年即將到來，新的學期又要開始了，一個新的開始應(yīng)該有一個新的計劃作為新學期的行動指南。在去年的一年里，紅會人共同面對風雨，紅會人共同走過光輝。上學期做的好的應(yīng)該繼續(xù)保留，同時改進不足，為了更好的開展紅會文藝部的工作，春利具體做了以下的一些計劃:

1、在活動方面，要提高活動的質(zhì)量、效果和影響。其中在活動影響方面不僅僅要注重在學校中的影響，有可能的話要提高東科紅會在舟山的活動影響力。要凸現(xiàn)出活動的目的和意義，相比上學期我們的下學期活動并不是很多，我們要借鑒一學期積累下來的經(jīng)驗，著力重點辦好不多的幾次活動。

2、那么隨著大一新生對海院的了解，下學期有些干事可能會比較熱衷于網(wǎng)絡(luò)游戲，針對這一點，我們會時常舉行部門活動，讓大家團結(jié)在一起，與此同時，我們也會著重培養(yǎng)一下想要留任紅會干事，給他們足夠的機會去展示和鍛煉自己，能力很重要但更看重責任心，所以新學期主要培養(yǎng)他們的責任心以及獨立處理事務(wù)與協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，為紅會培養(yǎng)“三有心人”，為日后壯大紅會奠定基礎(chǔ)。

3、在常規(guī)工作方面，文藝部會繼續(xù)做好獻血宣傳與獻血值班以及紅會的其他事物，學會統(tǒng)籌安排，科學合理地工作。

“計劃趕不上變化”。學期還沒有開始，很多事情還無法預(yù)見，現(xiàn)在訂計劃可能為時過早。但是我們會努力制定出詳細的方案計劃盡力把各項活動落到實處，使新學期的一切工作盡量在我們的規(guī)劃之中，使我們的新學期更加豐富多彩。

總結(jié)

潘燕

上個學期是在忙碌中度過的，因為紅會開展了很多的活動，如假面舞會，培訓(xùn)會員，艾滋晚會，以及平時的獻血工作等等。雖然很忙，有時吃不上飯，但看到最后的結(jié)果，和別人的認同，還是覺得這是值得的。上個學期我負責了培訓(xùn)會員的急救知識，因為第一次做，考慮的并不到位，剛剛開始就犯錯了。在我的計劃里是星期六早上老師開始進行理論講座，當我去講座場地時發(fā)現(xiàn)大門緊鎖，找不到有鑰匙的人，后來雖然門開了，但投影機又不能用，這樣一折騰，就浪費了很多時間。老師的講座也因此延遲了。有失必有得，后來我就得出了一個結(jié)論，做一件事的時候，一定要考慮周到。在開始時，要提早去現(xiàn)場看看有什么東西沒有到位，一些事情一定要了解清楚，活動開始的前一天一定要再次通知一些有關(guān)負責人讓他們及時到位。經(jīng)歷了這些事，讓我的經(jīng)驗更加豐富。工作之外，我們部門也進行了活動，去ktv唱歌通宵，聚餐。加深相互之間的了解，活動中部門的干事很活潑，和他們在一起很開心。但是與其他部門溝通有點少，我覺得這個學期可以組織全紅會的干事干部一起出去玩，讓各部門的干事相互認識，多交朋友。同時拉動干事的積極性，因為這個學期還是有活動需要干事幫忙。最后希望這個學期也過的順利，舉辦活動成功，紅會的明天因為有我們更加美好。

（物資中心：白麗映） 工作總結(jié)：又是一個學期的結(jié)束新的學期的到來，在這半年里物資中心的工作可以說是中規(guī)中矩，有做的優(yōu)秀的地方自然也不可避免有不足之處，有進步也有需要改進的地方。首先，我感謝上一屆的部長們對我們的支持和信任，同時也要感謝會長團對我們的幫助和扶持，能夠選擇我們幾位擔任物資中心新一屆的干部。在上任初期，我們首先面臨的第一件重要事情就是對新一屆干事的面試和挑選，這確實對我們初當干部的人來說是個挑戰(zhàn)。如何進行合適合理的面試以及如何選擇干事確實有點讓我們捉急。不過在上一屆干部給我們的指點和幫助下，我們也順利地完成了這個任務(wù)并且現(xiàn)在回想起來，我感覺我們完成得還是可以的，因為我們現(xiàn)在的干事確實都非常給力，而且在工作方面也是很努力的！雖然說不上他們有多么完美但是總體來說各方面都可以讓我們滿意！接下來就是紅會傳統(tǒng)的節(jié)目——假面舞會，在準備假面舞會的過程中，我們物資中心部門的干事都還是挺積極地參與排練舞蹈的學習。雖然有那么一兩個人會找自己個頭大不靈活的借口來想偷懶，但是大部分人都能夠認真對待。我們不僅積極排練舞蹈，也負責了舞會場地的布置。在艾滋晚會中，我們物資中心與辦公室表演了舞臺劇，準備過程中我們對干事嚴格要求，積極準備，最后我們對干事的表現(xiàn)也是非常滿意的，確實他們也付出了辛勤的勞動和努力！除了上述這些活動，物資中心也參與了紅會大大小小的活動，并且都是保證活動順利進行的基石，幾乎所有的活動都需要我們物資中心提前準備好桌子凳子帳篷，再加上他們不僅只搬桌椅板凳，也有參加各類的活動，例如下寢室宣傳，場地布置，小游戲，設(shè)點宣傳等，對我們物資中心的干事來說確實非常辛苦，雖然我們的工作是干苦力活，但是我們遠遠不止只干苦力！不過也會有偶爾的不滿意的時候，但是這也是不可避免的。在此，我也希望我們物資中心在接下來的這半年里再接再厲，表現(xiàn)地更好，為紅會的這個大家庭做出更大的貢獻！

工作總結(jié)：謝盛隆

上學期的紅會工作很豐富也很繁忙，收獲也很多，不過也存在著一些不足。 紅會定期舉辦了很多活動，其中有大部分很有意義，但也有極個別徒增工作壓力。 比如一些宣傳和游戲活動就可以很好的結(jié)合在一起用一次活動時間來完成，而不用那樣繁瑣的分隔開來，給干事和干部增加了工作量，而且號召力和響應(yīng)力也不夠。

其次急救培訓(xùn)的時間上有點倉促，并不能很好的將技能掌握，應(yīng)該盡可能選擇相對空余的時間讓學員學習到技能。

還有各個部門之間聯(lián)系較少，沒有一種有輕松地方式進行融洽接觸，缺少一個干事動員大會。

工作總結(jié) 周莉莉

進入紅會當上干部以來,我以最認真的態(tài)度面對我的工作,用最真誠的態(tài)度與同事相處.使我交到了許多真心的朋友,也獲取了一些實用的工作經(jīng)驗.進入紅會當上干部,并不是面子的事,進去后你會學到很多,因為里面各年級的人都有,你會了解到學到很多人的優(yōu)點. 上一學期，我們部門招取了很多優(yōu)秀的干事，看到他們，就感覺看到了從前的自己，認真努力的工作。以前僅僅只是聽從部長做事，部長說什么，我們就做什么?，F(xiàn)在自己當了部長，感覺很是不同，多了很多的責任，自己要學會如何去安排一個工作的進行，雖然偶爾也會犯錯，但是從中我也學到不少。我們物資部門的工作雖低調(diào)，但是我們部門的干事都很好地參與到了紅會舉辦的每一個活動中，從一開始的假面舞會，到紅會的十佳歌手，到紅會舉行的主持人大賽，甚至在艾滋晚會上與辦公室一起合辦的舞臺劇上，我們部門的干事都付出很大的精力，衷心的感謝他們，陪我度過一個不一樣的大二。

有人曾經(jīng)跟我談一個問題:"雖然對工作的熱情很大,但紅十字會的工作是比較大的,你會感覺很辛苦.隨之你對工作的熱情就會慢慢的降低的了,嚴重的話,你可能會后悔加入這個部門.”但是經(jīng)過這一年半的時間,到了現(xiàn)在,我還可以肯定的說,我一絲都沒有感到后悔,雖然辛苦,但我的熱情還是滿的. 這一學年,能做出這一切的成果,我已經(jīng)感到很滿意了.希望下學期能夠再接再厲,使我們的愛心基地再創(chuàng)輝煌.我們的今天很辛苦,明天也許還是辛苦的,但我們的后天將是很美好的,最大的失敗就是放棄,衷心祝愿紅十字會能越辦越好,讓愛充滿全世界,讓”人道博愛奉獻”的精神永存.

東科紅十字會宣傳部工作總結(jié)

宣傳部

顧哲旖

入學時我們懷著盛夏般的心加入的學校紅十字會，一年過去了我們依然選擇留下來維持我們那顆愛著紅會的盛夏般的心。在當部長的這段時間里，我們?nèi)齻€用自己的熱情用自己愛灌注著紅會的宣傳部，灌注著整個紅會。

這個學年，紅會舉辦了假面舞會，艾滋晚會，開展了每月的獻血活動，艾滋病教育活動，以及大型的急救培訓(xùn)等活動。各項晚會活動，我們部門都進行了認真努力的宣傳。每次晚會活動都需要有大大小小的海報展出，每次晚會都需要有美麗的舞臺背景，雖然海報展示的時間有限，但我們都將自己的心血傾注在每張海報里面，雖然晚會的重點是表演，但我們也愿意當做最美好的綠葉，讓晚會有一個最美麗的背景。大家通過海報知道晚會活動的時間地點，我們總是會感到特別欣慰開心。尤其是當大家夸贊海報畫的不錯，舞臺背景做的漂亮的時候。這是對我們最美的贊揚，也是我們感到最光榮的時刻。 在這個學期里，紅十字會宣傳部在各位成員的共同努力下，基本上完成了本部門的工作及任務(wù)，發(fā)揮了宣傳、組織及協(xié)調(diào)等作用，完成了舞臺布置等幕后工作，我們用自己微不足道的力量支撐著整個紅會，支撐著紅會大大小小的晚會活動。并也得到了大家的肯定，我們很欣慰，我們也非常愿意為紅會付出。

但其中我們也有做的不完美的地方，有時我們會辦事情拖拖拉拉，有時我們會忘記會長團布置給我們的任務(wù)，有時我們又會自私的只想著自己部門好。

我們有不足，所以我們也有更大的提升空間，這個學期我們一定可以改掉不足。這個學期也是我們留在紅會的最后一段時間，我們會把最美好的留在紅會，不留一絲遺憾。

xx年度東科紅十字物資中心總結(jié)

馮程程

談起總結(jié)，還要從大一剛進入大學校門的時候說起，那時候就是向大家一樣挺單純，說是在大學里除了學習還要接觸些課外的事物。但經(jīng)過大學里學長學姐的介紹學校里的紅十字，就一定相信這個組織的同學大家一定會都會很有愛心的。所以很高興地能成為其中的一員。

帶著這份榮譽感，我踏踏實實地工作，把部長交代我的事情認真完成，在大一時我們紅會的設(shè)點比較多，所以比較累點。但很能看出干事的做事態(tài)度。繼而，又有幸留任物資的部長。當了部長之后能深刻感覺到責任，也許就是留任能鍛煉人的責任意識。因為這種意識是對將來的工作非常重要的。在東校區(qū)也就一個設(shè)點，所以會感覺干起活來比較容易的。誰知剛開始的迎新就給了我一個下馬威，所以內(nèi)心深刻意識著這已經(jīng)是大二的部長了，所以做事要跟應(yīng)該看的遠一點，視野開闊點，等等。做活動之前就應(yīng)該做好準備，所話說是不做無準備之仗。

物資的工作主要就是工作前的準備，所以有時要求我們要比別的部門早一點，這就對干事的積極性更有一步要求了，更能考驗干事們的能力。作為物資的部長，首先以身作則那是必須的，更重要的是指引和監(jiān)督干事們怎么做的。意識到的不足：精力有限，不能經(jīng)常關(guān)心其他部門的工作進展。經(jīng)驗不足，組織開展活動需要較多時間。曾有一小段時間不能很好的協(xié)調(diào)工作和生活，導(dǎo)致工作積極性降低了一些。不過現(xiàn)在已經(jīng)協(xié)調(diào)好了。

另外這學期又多次組織了急救技能培訓(xùn)和海院海員的一些急救培訓(xùn)，當然也是很高興的擔任其中的頭部包扎跟心肺復(fù)蘇的工作。授之以魚，不如授之以漁。當看到干事和會員們的一步步熟練的操作，自我的良好感覺油然而生。

團隊協(xié)作很重要。在一個團隊中，既要充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，也要調(diào)動積極性讓大家團結(jié)一致為同一個目標努力。也是因為紅會的活動，拉近了我們紅會成員之間的距離。

雖然我們做事可能還是有很多的不足，但是不要擔心，正是因為這些不足才是我們在向前的每一步，能夠得到成長。我們努力做好每一步，這使我們可以在未來的日子里能夠懷念這個充滿愛意的紅會，問心無愧。

總結(jié)

張鴛

對于上個學期，紅會主要舉辦了假面舞會、艾滋晚會等。醫(yī)療部還是以獻血為主，每個月一次的獻血活動，起初鮮血人數(shù)還是很樂觀的，到最后一次好像只有十幾個人了。對于這一現(xiàn)象，我覺得除了一些客觀因素，考試等，還需要自我反省，比如，是不是自己的宣傳工作沒有做好，又或者是在獻血點那邊的工作人員的工作態(tài)度，可能他們只是在那邊聊天玩手機呢，這會讓想要獻血的潛在者覺得不舒服。

上個學期組織了一次會員參觀血站的活動，我是讓宣傳中心的部長負責通知會員的，并交給我一份名單，結(jié)果事情并不是想象中那么順利，在參觀的前一天晚上我打電話給宣二的部長，結(jié)果還是沒有弄好，我也不知道是自己當時說的時候沒有說明白呢，還是確實是他們沒有做好，從這件事中我感覺內(nèi)部人員的合作力度還是不夠的，以至于這么簡單的事也出了差錯，不過在后來的活動中還是有所改善的。

還有我印象最深的艾滋晚會，我們部門是跳肚皮舞的，是由潘燕自己教的。當初選節(jié)目的時候也不太選的好，后來還是決定選肚皮舞，決定讓男生來反串，當初因為這個事，部門里還出了一些矛盾，想退部門什么的，后來那個男生也就不跳了。在晚會那天，可能是潘燕自己太緊張了，也出了一些差錯。

大一當干事的時候我覺得醫(yī)療部是一個很團結(jié)的部門，這也是我想留下來的理由，結(jié)果現(xiàn)在大二了，我反而覺得部長之間的團結(jié)沒有了，部長做了什么決定我都不知道，以至于其他部門的部長來問我的時候我也不清楚，也不知道是我自己的原因還是正部的原因。

第一學期工作總結(jié) 金蘆英

我擔任紅會辦公室的干部已經(jīng)一個學期了。第一次參加紅會會議的情景還歷歷在目，回想這一段時間里我和大家一起工作一起經(jīng)歷，學到了也感受到了很多。

從招募紅會的新成員開始就感受到了巨大的壓力，我們要向不了解紅會的大一新生宣傳并且開展面試活動，選出我們認為合適并且優(yōu)秀的干事。我曾經(jīng)擔憂辦公室報名人數(shù)過少而去更加努力宣傳，也煩惱過該選擇什么樣的干事。招新工作讓我深刻感受到了對部門對工作的責任，遇到問題要團結(jié)一心想辦法做到最好?？吹絹砻嬖嚨男律肫鹱约阂苍?jīng)忐忑不安的站在門外等待面試，第一次接觸紅會的工作?.曾經(jīng)和現(xiàn)在都是美麗的際遇。

招新結(jié)束后的大型活動有假面舞會和急救培訓(xùn)，在假面舞會的工作中，我們帶干事們練習舞蹈，購買材料，做好前期的準備工作，雖然有些忙碌但也挺充實的。我們希望能讓參加舞會的人滿意而歸，努力把工作做到最好，而會長們有著更大的壓力。急救培訓(xùn)的工作在舞會之后，我在大一的時候就參加過教會員和宿管阿姨急救操作的活動，因此對急救培訓(xùn)工作很熟悉。急救培訓(xùn)的工作需要耐心和細心來給講解和操作，我有耐心也很細心，我希望大家可以真的學到有用的急救方法。我很高興可以參加急救培訓(xùn)的工作。

第一學期紅會最后一個大型活動是艾滋晚會，我們辦公室和物資中心一起合作表演一個歌舞劇。為了有一個精彩的表演，我們兩個部門經(jīng)常在干事們晚自習結(jié)束后排練，我們部門的三個干部和物資的干部一直陪著干事們排練，每個部門都為了晚會的精彩演出默默奉獻，努力練習。我們編排節(jié)目，準備場地，采買物品，在準備過程中可能產(chǎn)生過小摩擦，但都需要一一克服。物資中心的干事們都非常的認真，積極與我們部門的干事合作，辦公室與物資中心的關(guān)系也更加親密了。一個精彩的艾滋晚會，離不開許許多多人的付出，無論是在臺上表演的或是在臺下工作的人，我們都要以嚴格的姿態(tài)要求自己和大家協(xié)調(diào)配合。工作不可能一帆風順，我們在工作中有時沒有及時完成自己部門的準備工作，可能會影響整個活動的完成效果。我也在努力完善自己，希望做到更好。

感謝辦公室的所有干部和干事這一學期的陪伴，我們會越來越好。

總結(jié)

汪賢騰

在紅會呆了兩年快了，從一個小小的干事變成了干部。覺得差別最大的就是當我是個干事的時候我只要執(zhí)行部長的命令就行了，其他的完全不用不去考慮?？晌页闪烁刹亢?，我就會開始想怎么樣才能讓我們紅會這次的活動辦的更好呢？怎么樣才能讓我們的紅會更加好呢？需要擔當?shù)呢熑胃嗟鞘斋@的也很多。培養(yǎng)了什么能力我覺得是次要的，最主要的是我在紅會很開心，能認識許多可親可愛的小伙伴，一起快快樂樂的為著同一個目標努力真的是一件很開心的事情。聽到自己的干事對我說過許多次,紅會真的讓人呆著很舒服，和其他部門不一樣，這里的氛圍讓我感覺很好，大家都很NICE。所以這也許就是我們紅會的魅力所在。這里沒有什么值得大家去絞盡腦汁機關(guān)算盡要去追求的利益，來到這里的都是具有一定的奉獻精神的好孩子，所以我們很和諧很美好。希望這種狀態(tài)能一直保留下去，讓后來者都能感受到我們紅會的好，所以我們更需要努力去建設(shè)好我們的紅會。我覺的我們現(xiàn)在的一個狀態(tài)就是宣傳力度不夠，還沒有做好一些在各個平臺的宣傳。

組織部

周佳蘋

在紅會作為干部已經(jīng)工作1個學期，從剛開始的從干事到干部的轉(zhuǎn)型的不適應(yīng)到現(xiàn)在和干事的和睦相處。我覺得紅會的工作特別鍛煉我們。紅會在我的大學生活中是不可磨滅的一段經(jīng)歷。我很慶幸大一的時候只有加入了紅會這一個部門。在過去一個學期的工作中，我覺得大家工作都有好有壞。有些時候，比如上次在艾滋宣傳的時候人特別少特別雜。感覺很多時候積極性還是不夠的。或許是因為我們真的上學期的工作太忙了，產(chǎn)生了疲倦心里。但是很多時候工作還是非常積極的。還有一個問題我覺得是存在的，有些部門的干事工作積極性越來越差。有些時候工作也不是特別認真。還有有些部門的干事的禮貌問題也是一個問題。但是，不可否認的是，紅會大部分的干部干事還是非常非常積極的對于紅會的工作。包括我們之前的開學的迎新舞會，然后艾滋晚會還有等等的獻血活動。大家都非常積極。總之。我們很開心在紅會的工作。希望在接下來的一個學期中，大家能夠相互配合相互支持吧紅會的工作做得更加好。在上學期沒有達標的工作，這學期努力做好。上學期做好的工作這學期做的更好。

工作總結(jié)

楊立軍

時間過的還真是挺快的，一眨眼，又是一個學期結(jié)束了，在紅會又工作了一個學期。這么算下來我已經(jīng)在紅會工作了一年半了，這一年半來在紅會的鍛煉我也成長了許多。從一個部長眼中呆萌呆萌的小干事變成一個需要有自己觀點自己判斷與決斷的干部。在這一學期的干部工作中，我深刻體會到當初帶領(lǐng)我們的部長們的辛苦，深刻體會到了干部與干事的區(qū)別。曾經(jīng)做干事時，我們一般只需要認真做好部長下派的任務(wù)，有不會的地方還有部長們幫忙，他們也一直在教我們處事的方法。自從做了干部，我不僅需要處理好與干事們的關(guān)系，還要處理好與其他部長的關(guān)系，因為只有這樣，我們整個部門做起事來才會更順利更有效率，我們部門才會更團結(jié)和諧。雖然一開始招干事的時候，我們部門并不是特別順利，之后還有干事退出的情況，這些事一度讓我正部十分傷心也讓我們兩個副部十分沮喪，但是我們部門后來也還是慢慢步入正軌。這學期我們部門的事情還是挺多的，里面有歡笑也有淚水，但是我還是十分享受的。因為我知道我必須堅持，與各位部長協(xié)調(diào)好，帶領(lǐng)好自己的干事，將這些事情一件一件的做好。在各類活動的準備階段，我們部門會出現(xiàn)種種狀況，甚至進行中也會出現(xiàn)，但我們盡最大努力去解決，最后總的效果還是可以的（也許這只是我自己這么認為的）。作為干部的這一學期，我鍛煉了許多，我基本完成了各項分配的任務(wù)。但是從中還有許多缺點需要改進，比如做事還是不夠果斷、自己的創(chuàng)新點子不夠、有時自己的觀點不知道如何表達、工作方法欠妥等等。在今后的工作中，我會不斷克服自己的缺點，提高自身的工作能力，努力將各項工作做好，認真腳踏實地的工作，鍛煉自己的才干，為今后的工作和生活積累經(jīng)驗。做好現(xiàn)在，把握未來！

工作總結(jié) 編輯部

王永挺

時間過的很快，度過了我在紅會的又一個歷程，作為一位部長的一學期，我喜歡紅會的氛圍，喜歡彬彬有禮的紅會，在這里度過了歡樂的時光，也收獲了很多的友誼，朋友。慶幸自己選擇了紅會，也感謝紅會選擇了我。

在紅會度過的這些時光是美好的，是歡樂的，是充實的。從第一次組織的假面舞會活動，雖然每晚去教干事練舞很辛苦，但是看到小干事認真的練習還是很欣慰的。紅會的事情也比較多，下班級招紅會會員，設(shè)點招會員，下寢室宣傳獻血等等，活動也比較多：十佳歌手比賽，十佳主持人比賽，急救培訓(xùn)，艾滋晚會等等，紅會的豐富活動給了我寶貴的經(jīng)驗，明白一場活動單單靠一個人是無法完成的，需要靠大家的努力才能舉辦好，每個人都要做好自己的工作，互幫互助，不能因為自己的原因而給別人造成困擾。

在這個學期的舉辦的活動中，有非常精彩的，成功的；也有不足的，失敗的。究其原因是多方面的，我覺得部長們應(yīng)該要做的更好才可以起到帶頭作用，對工作更加用心，更好的認識自己的任務(wù)，將任務(wù)很好的分配下去，不可以含糊不清，這樣才能事半功倍，也能給干事一個榜樣。

對于剩下的時間，我會做好自己的工作，更加努力完成各項工作，對工作認真負責，為紅會的明天貢獻自己的一份力。

村干部工作計劃【篇9】

為鞏固和擴大先進性教育活動成果，加強基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)就干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)干部包村工作，制定如下工作計劃。

一、認清形勢，增強做好干部駐村包村的責任感和緊迫感

開展干部駐村包村是縣委、政府適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，是加強黨對基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進社會主義和諧社會建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措。

(一)開展干部駐村包村是化解矛盾，維護基層穩(wěn)定的需要。我鄉(xiāng)社會治安不穩(wěn)定因素依然存在，維護穩(wěn)定工作在任何時候、任何地點都不能有絲毫的放松。開展干部駐村包村工作，就是要讓干部進一步強化構(gòu)建和諧社會及群眾工作意識，維護群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益，及時發(fā)現(xiàn)和化解基層社會各種矛盾，積極開展“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、 “平安村”創(chuàng)建活動，為構(gòu)建平安新和打下堅實的基礎(chǔ)。

(二)開展干部駐村包村是進一步轉(zhuǎn)變干部作風，提高干部隊伍素質(zhì)的需要。當前，我鄉(xiāng)個別村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯，干部力量薄弱，工作顧此失彼；干部“新手”多、會做群眾工作的干部少、服務(wù)水平低。開展干部駐村包村工作，就是促使干部自覺學習政策和法律規(guī)定，學習社會管理理論和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，學習“雙語”，讓干部在一線接受鍛煉，進一步熟悉基層工作，面對面地服務(wù)群眾、宣傳和教育群眾，增強基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

(三)開展干部駐村包村是發(fā)展壯大村級經(jīng)濟、實現(xiàn)農(nóng)民收入快速增長的需要。近年來，我鄉(xiāng)以促進農(nóng)民增收為核心，進一步加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)村各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展。但從總體上看，還存在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)脆弱，村級集體經(jīng)濟薄弱，農(nóng)民收入還比較低、來源單一，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高，

扶貧開發(fā)任務(wù)依然艱巨等困難和問題。開展鄉(xiāng)干部駐村包村工作，有利于密切黨委、政府與村組的聯(lián)系，推動干部真正延伸管理和服務(wù)職能；有利于加強技能培訓(xùn)，提高群眾自我發(fā)展能力；有利于建設(shè)高素質(zhì)的基層干部隊伍，促使基層干部更加關(guān)心群眾，與包村部門、駐村干部形成推動和諧社會建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)的強大合力。

二、周密安排，嚴格落實好干部駐村包村各項任務(wù)

1、建立干部駐村包村工作制度。由一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭，帶領(lǐng)1名機關(guān)或站所干部定點負責一個村，一包3年，3年內(nèi)不得隨意更換。書記、鄉(xiāng)長各包一個貧困村、聯(lián)系一個示范村；分管政法工作的黨委副書記或委員包一個集中整治重點村；干部包就近的村；其他副職和干部的包村工作由根據(jù)實際情況自行確定；干部駐村包村，每年要有1/3的時間處理分管的業(yè)務(wù)工作，2/3的時間深入定點村駐村開展工作，由鄉(xiāng)黨委自行確定和考勤。

2、干部駐村包村工作的主要任務(wù)。干部駐村包村，要結(jié)合干部分管工作和專業(yè)特長，把所包的村建設(shè)成為分管工作的示范村，以點帶面，整體推進。分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，在抓好其它工作的同時，要把所駐村建設(shè)成為黨建工作示范村；分管林果業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，所駐村要建成林果業(yè)示范村。幫助村黨支部解決村里的具體問題；協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決村里的實際困難；宣講黨的方針政策，面對面地教育農(nóng)村黨員和群眾。

三、緊密結(jié)合實際，深化干部下鄉(xiāng)駐村工作

當前，要以開展干部駐村包村工作為契機，把握工作重點，搞好工作銜接，不斷深化和拓展干部下鄉(xiāng)駐村工作。

1、工作明確化。

一是要突出重點，解決基層組織建設(shè)整體水平不高的問題。要立足于有人管事、能人干事，選好配強村黨支部書記，要立足于班子建設(shè)，配齊配強班子成員，以黨組織建設(shè)帶動其它各類基層組織建設(shè)。把一些政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部充實到村級領(lǐng)導(dǎo)班子，改善村級班子結(jié)構(gòu)；要采取調(diào)查摸底及“倒排”的方式，著重在相對軟弱渙散村級黨組織中開展整頓建設(shè)工作；要立足于能管事、管住事，強化教育培訓(xùn)。大力提高村級組織適應(yīng)市場、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展，抵

制滲透、維護穩(wěn)定，教育群眾、服務(wù)群眾，依法治村、民主管村的能力。二是要破解難點，解決貧困村經(jīng)濟發(fā)展緩慢的問題。積極爭取地區(qū)、縣包村部門在資金、物資、項目等方面幫扶。

第二要抓好勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。要組織學習漢語，開展技能培訓(xùn)，使每個貧困戶家中有一個初、高中生經(jīng)培訓(xùn)后固定就業(yè)，或季節(jié)性勞務(wù)輸出。要搞好整村推進規(guī)劃，集中力量解決現(xiàn)實緊迫的困難和問題。要增強服務(wù)意識，幫助農(nóng)民解決信息、資金、技術(shù)、良種、銷售等方面的具體問題和困難，不斷增加農(nóng)民收入。

三是要盯住熱點，解決部分村穩(wěn)定隱患多、群眾信訪上訪多的問題。駐村工作組要深入走訪群眾，了解社情民意，排查不穩(wěn)定因素，落實打擊防范措施，確保一方平安。正確處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾以理性合法的形式表達利益訴求，及時疏導(dǎo)群眾情緒，防止矛盾擴大和激化，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。要警惕和防止敵對勢力、宗族勢力、黑惡勢力的插手人民內(nèi)部矛盾、干擾基層政權(quán)等情況的發(fā)生，努力營造和諧有序的農(nóng)村社會環(huán)境。

四是要彰顯亮點，解決整合資源、協(xié)調(diào)各方齊抓共建新農(nóng)村的問題。通過典型示范、思想引導(dǎo)、政策指導(dǎo)，集中民智、聚合民力，充分調(diào)動廣大農(nóng)民進行新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造人人關(guān)心新農(nóng)村建設(shè)、廣大農(nóng)民投身新農(nóng)村建設(shè)、社會各方支持和參與新農(nóng)村建設(shè)的濃厚氛圍。要做到長期包村與短期專項工作相結(jié)合。

2、注理連續(xù)性。干部駐村時間至少半年輪換一次，駐村的階段性工作任務(wù)由鄉(xiāng)黨委根據(jù)村里工作實際進行明確，在輪換時，駐村干部必須向鄉(xiāng)黨委作出書面述職，由鄉(xiāng)黨委派人進行考核，對完不成階段性任務(wù)的不得輪換。同時，輪換駐村干部要搞好工作交接，建立工作交接臺帳。要進一步加強相互聯(lián)系與溝通，完善新農(nóng)村建設(shè)和扶貧開發(fā)工作思路及措施，扎實開展部門包村、干部下鄉(xiāng)駐村工作。

3、注重實效性。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部每月都要到定點村開展調(diào)查研究，了解實際情況，解決具體問題，做到每年在定點村與農(nóng)戶實行“三

同”的時間不少于15天；每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)與一個貧困戶結(jié)成幫扶對子，對一般干部每人與1-2個貧困戶結(jié)成幫扶對子，明確每年要做的具體工作和要達到的目標。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推動干部下鄉(xiāng)駐村工作有序開展

鄉(xiāng)黨委在干部駐村包村，部門包村、干部下鄉(xiāng)駐村工作中發(fā)揮牽頭抓總作用。民政扶貧辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、集中整治辦要積極配合，各負其責。

1、完善駐村包村管理制度。為做好點名考勤工作，鄉(xiāng)黨委已經(jīng)建立干部駐村考勤辦法和駐村干部記民情日記制度，由鄉(xiāng)黨委派出工作組定期不定期地到村組檢查駐村干部到位情況，真實反映干部駐村包村工作情況，防止下派到村的干部“兩頭不見人、工作不落實”等問題的發(fā)生。對于地區(qū)、縣駐村的干部，鄉(xiāng)黨委將抽查情況反饋給縣委組織部和所在部門和單位。

2、建立考評激勵機制。對駐村干部實行考核時，包村的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)有第一發(fā)言權(quán)，即對駐村干部的表現(xiàn)，每季度按照《駐村干部工作手冊》進行填寫，并交包村的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后交黨政黨建辦備案；發(fā)放民情日記本，要認真記錄所駐村的民情民意，隨時進行抽查；要在總體評優(yōu)名額不變的情況下，適當擴大駐村包村干部評優(yōu)比例，其工作實績和表現(xiàn)將作為干部提拔使用的重要依據(jù)之一。每年開展一次“優(yōu)秀駐村包村干部”評選表彰活動，并推薦其中優(yōu)秀者上報組織部進行表彰。

4、建立駐村工作例會制度。每季度召開一次駐村工作、包村工作例會，安排階段性工作任務(wù)。包村的領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入村組，聽取駐村干部的意見和建議，協(xié)助解決涉及面廣、有難度的具體問題。黨建辦要加強督促指導(dǎo)，確保部門包村、干部駐村工作取得實實在在的成效。

村干部工作計劃【篇10】

根據(jù)上級相關(guān)文件精神，履行好駐村干部的工作職責，扎實做好駐村幫扶工作，切實解決村民的生產(chǎn)生活問題，按照"轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越"為主題，圍繞黨的建設(shè)、農(nóng)民增收兩大目標，推進全村各項事業(yè)的發(fā)展，制定以下工作計劃。

一、工作目標

1、努力幫助促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。與村"兩委"共同研究、理清發(fā)展思路，積極為黨員群眾提供服務(wù)，盡力幫助村里落實一些具體實在的實事，促進群眾增收。

2、圍繞幫助村里增強發(fā)展意識、幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念，積極組織和要求村里的黨員干部參加上級舉辦的各種技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，培養(yǎng)致富帶頭人。

二、幫扶措施

1、加國家方針政策的宣傳力度，增強群眾致富信心。一是按照黨工委和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決策部署要求，積極向高粱村黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，做到每份文件要貫徹到群眾。二是努力向群眾宣傳國發(fā)2 號文件、十八大精神，使群眾真正知曉、理解文件、會議內(nèi)容，增強群眾致富信心。

2、抓好基層黨員直議制建設(shè)，建設(shè)一個好的黨支部。首先，抓好村級兩委的組織建設(shè)。其次，把責任心強、有開拓奉獻精神、有知識、有能力的農(nóng)村青年團結(jié)在黨組織周圍，使之成為黨外積極分子，對符合黨員標準的適時吸收進黨員隊伍。最后，堅持黨員干部教育制度化，把經(jīng)常性學習與集中培訓(xùn)結(jié)合起來，把學習型黨組織建設(shè)和構(gòu)建農(nóng)村黨建工作新格局結(jié)合起來。在工作方式上，通過宣傳、引導(dǎo)、扶持、幫助、服務(wù)等手段，激發(fā)農(nóng)民的積極性，盤活農(nóng)村社會資源，實現(xiàn)農(nóng)村黨建與經(jīng)濟發(fā)展的.互動雙贏。

3、多措并舉助農(nóng)增收，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

首先是抓好春耕生產(chǎn)，促增收大力發(fā)展群眾做強做大我真三大引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。其次是優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，保增收，人民生活基本達到小康水平。加強勞務(wù)輸出工作，鼓勵剩余勞動力外出務(wù)工，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，加大農(nóng)村勞動力的實用技術(shù)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力；第三是提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，促增收。第四是積極實施惠民項目。確保各項惠農(nóng)富農(nóng)補貼資金及時發(fā)放到位，促進農(nóng)民增收。

4、加強思想教育，著力控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)；堅持扶貧和扶智相結(jié)合。

5、民生工作。（1）農(nóng)村低保做到位。（2）全面完成上級政府安排的各項任務(wù)。（3）積極動員，提高"兩新"參保率。

6、教育等工作。（1）做好關(guān)愛留守兒童和空巢老人。（2）做好控輟保學工作。（3）關(guān)注上訪人群，將上訪調(diào)在低壓態(tài)勢，做好穩(wěn)定工作。

三、工作要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。把幫扶工作作為一項政治任務(wù)來完成。

2、強化責任，增進感情。認真落實幫扶工作精神，全心全意為困難群眾服務(wù)。

3、明確任務(wù)，狠抓落實。善于思考，找出好的幫扶致富方法，扎實開展工作，建全幫扶工作機制，積極支持引導(dǎo)村民早日脫貧致富。

村干部工作計劃【篇11】

一、不斷提高自身素質(zhì)，以便更好的為村民服務(wù)

1、加強對各種知識的理論學習。積極向上級領(lǐng)導(dǎo)、村干部、農(nóng)民、書本，學習農(nóng)村理論知識、政策法規(guī)，從各方面提升服務(wù)“三農(nóng)”的綜合素質(zhì)，以科學的方式方法，推動社會主義新農(nóng)村快速發(fā)展，加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。

2、認真開展農(nóng)村走訪調(diào)研。熟知村民的愿望和要求，仔細分析研究掌握好第一手資料，做到心中有數(shù)，再按照生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的總體要求，做好工作實施方案，重點突出、分步實施、整體推進。深入考察研究符合村民意愿的和適合本村發(fā)展的路子，提高村民收入。

3、努力參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧，不斷提高自己服務(wù)農(nóng)民和處理突發(fā)事件的能力，強化服務(wù)意識、改善服務(wù)方式、提高服務(wù)效果。

二、在村內(nèi)做好本職工作

1、按照x號文件精神，履行好自己的工作職責：宣傳政策“六必講”。即在本村通過走戶入組、田間地頭、茶余飯后對黨的xx大精神、各項支農(nóng)惠農(nóng)政策向村民進行宣講;調(diào)查村情“六必知”。即通過走村入戶摸底調(diào)查了解所駐村基本情況、突出問題、困難家庭等;聯(lián)系群眾“六必訪”。即充分利用各種節(jié)假日對本村的貧困戶、種養(yǎng)大戶、上訪老戶等進行拜訪、慰問;“重大活動“六必到”。即當村里發(fā)生突發(fā)事件、困難事件等時，處置突發(fā)事件必到，解決難點問題等必到;重點工作“六必幫”。即在制定發(fā)展規(guī)劃、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、化解矛盾糾紛等必幫。

2、積極開展開展適用農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。今年計劃的培訓(xùn)分別是：實用技術(shù)培訓(xùn)，計劃生育法律發(fā)規(guī)、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織運行方法，特色種養(yǎng)殖等。充分運用村里的現(xiàn)有資源：遠程教育和農(nóng)民多功能服務(wù)站組織村民進行宣講黨的十八精神等國家黨鎮(zhèn)精神、法律法規(guī)學習培訓(xùn)、種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過理論培訓(xùn)提高農(nóng)村農(nóng)民對國家法律法規(guī)、黨政精神的知曉率、提高農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)生活中的科技含量，打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)，增強農(nóng)村發(fā)展后勁，實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。

3、做好全村種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)科技服務(wù)工作。在做好調(diào)研后，了解群眾所需，提供有價值的科技信息，營造一個良好的學習環(huán)境;通過宣傳提高群眾主動參與新農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的積極性，為項目的推廣打下堅實的群眾基礎(chǔ);發(fā)放農(nóng)村種養(yǎng)殖的宣傳單，使農(nóng)民朋友在家里就能接觸到外面先進的科技技術(shù);提供發(fā)展?jié)摿Υ?，適合農(nóng)村發(fā)展的科技致富信息。

三、做好信息上報工作

及時將工作期間有價值的信息上報鎮(zhèn)黨委政府。定期向草海鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作進展情況，認真做好每季度工作小結(jié)以及半年和全年的.工作總結(jié)。

四、其它工作

根據(jù)我村村民勤勞善良、積極響應(yīng)國家政策這一優(yōu)點，在信訪維穩(wěn)、教育、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、民兵等方面的工作爭取超過我鎮(zhèn)平均標準。

村干部工作計劃【篇12】

一、不斷進步本身素質(zhì)，以便更好的為村民服務(wù)

1．加強對各種知識的理論學習。積極向上級領(lǐng)導(dǎo)、村干部、農(nóng)民、書本，學習農(nóng)村理論知識、政策法規(guī)，從各方面提升服務(wù)“三農(nóng)”的綜合素質(zhì)，以科學的方式方法，推動社會主義新農(nóng)村快速發(fā)展，加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。2．認真展開農(nóng)村走訪調(diào)研。熟知村民的愿看和要求，仔細分析研究把握好第一手資料，做到心中有數(shù)，再依照生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的整體要求，做好工作實施方案，重點突出、分步實施、整體推動。深進考察研究符合村***愿的和合適本村發(fā)展的門路，進步村民收進。3．努力參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技能， 不斷進步自己服務(wù)農(nóng)民和處理突發(fā)事件的能力，強化服務(wù)意識、改善服務(wù)方式、進步服務(wù)效果。

二、在村內(nèi)做好本職工作

1．依照x號文件精神，履行好自己的工作職責：宣傳政策“六必講”。即在本村通過走戶進組、田間地頭、茶余飯后對黨的十八大精神、各項支農(nóng)惠農(nóng)政策向村民進行宣講；調(diào)查村情“六必知”。即通過走村進戶摸底調(diào)查了解所駐村基本情況、突出題目、困難家庭等；聯(lián)系群眾“六必訪”。即充分利用各種節(jié)假日對本村的貧困戶、種養(yǎng)大戶、上訪老戶等進行造訪、慰問；“重大活動“六必到”。即當村里發(fā)生突發(fā)事件、困難事件等時，處置突發(fā)事件必到，解決難點題目等必到；重點工作“六必幫”。即在制定發(fā)展規(guī)劃、調(diào)劑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、化解矛盾糾紛等必幫。

2、積極展開展開適用農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。今年計劃的培訓(xùn)分別是：實用技術(shù)培訓(xùn)，計劃生養(yǎng)法律發(fā)規(guī)、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織運行方法，特點種養(yǎng)殖等。充分應(yīng)用村里的現(xiàn)有資源：遠程教育和農(nóng)民多功能服務(wù)站組織村民進行宣講黨的十八精神等國家黨鎮(zhèn)精神、法律法規(guī)學習培訓(xùn)、種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過理論培訓(xùn)進步農(nóng)村農(nóng)民對國家法律法規(guī)、黨政精神的知曉率、進步農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)生活中的科技含量，打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)，增強農(nóng)村發(fā)展后勁，實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。

3．做好全村種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)科技服務(wù)工作。在做好調(diào)研后，了解群眾所需，提供有價值的科技信息，營建一個良好的.學習環(huán)境；通過宣傳進步群眾主動參與新農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的積極性，為項目的推廣打下堅實的群眾基礎(chǔ)；發(fā)放農(nóng)村種養(yǎng)殖的宣傳單，使農(nóng)民朋友在家里就可以接觸到外面先進的科技技術(shù)；提供發(fā)展?jié)摿Υ?，合適農(nóng)村發(fā)展的科技致富信息。

三、做好信息上報工作

及時將工作期間有價值的信息上報鎮(zhèn)黨委政府。定期向草海鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作進展情況，認真做好每季度工作小結(jié)和半年和全年的工作總結(jié)。

四、其它工作

根據(jù)我村村民勤勞仁慈、積極響應(yīng)國家政策這一優(yōu)點，在信訪維穩(wěn)、教育、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、民兵等方面的工作爭取超過我鎮(zhèn)均勻標準。

村干部工作計劃【篇13】

一、熟悉情況，融入角色用半個月的時間，熟悉村情民意。

(一)是向第二批駐村工作人員虛心請教。重點是村情民意、重點幫扶項目、矛盾糾紛集中點、生活困難家庭戶等情況；

(二)是向村組干部虛心請教。重點村發(fā)展的計劃，近遠期工作標，當前和今后一段時間的工作重點，困難和問題。

( 三)是向村民虛心請教。聽聽村民自己在這一年里的打算，他們的困難和問題。

二、具體計劃目標

1、積極參與村支“兩委”換屆工作。一是協(xié)助鎮(zhèn)黨委和換屆工作指導(dǎo)小組抓好該村換屆工作，搞好換屆紀律宣傳等工作；并在選舉結(jié)束后，及時幫助新一屆村支“兩委”制定任期工作目標；二是開展好“雙諾雙述雙評”工作，協(xié)助抓好黨務(wù)和村務(wù)公開，抓好以村民自治為主要內(nèi)容的民主決算、民主管理、民主監(jiān)督等各項制度的修訂完善工作。

2、積極促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。與村“兩委”共同研究、理清發(fā)展思路，積極為中營村爭取和提供有關(guān)政策、信息、資金、項目、技術(shù)等支持和服務(wù)，盡力幫助村里落實一些具體實在的實事，促進群眾增收，推動全村經(jīng)濟發(fā)展。

3、抓幫扶項目落實，確保幫扶資金到位。要充分利用驛泉村是移民村的有利每件，把移民后期扶持工作和幫扶工工作聯(lián)系起來，一是將已列入幫扶計劃的項目盡快組織實施，并注意實施效果，發(fā)揮項目效益；二是繼續(xù)加大幫扶項目的申報工作，將該村當前急需解決的問題優(yōu)先老慮。

4、抓技能培訓(xùn)，進一步提高村民素質(zhì)。擬舉辦2-3期技能或農(nóng)業(yè)適用技術(shù)培訓(xùn)，提高群眾的科技水平，幫助群眾轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，提高發(fā)展意識。

5、加強宣傳，增強群眾致富信心。按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決策部署要求，積極向黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，做到每份文件要貫徹到群眾。

基層干部工作計劃

為您整理以下最新的有關(guān)“基層干部工作計劃”的資料。為了圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)，我們應(yīng)該對下一階段的工作做個計劃了。工作計劃是要求人們提前考慮安排和規(guī)劃工作內(nèi)容和過程的方法。希望你能夠認真閱讀這些資料有所啟迪！

基層干部工作計劃(篇1)

一、年度內(nèi)完成衛(wèi)生局和計生局的合并工作；年度內(nèi)啟動縣級公立醫(yī)院改革工作；年底前完成一鄉(xiāng)一所公立衛(wèi)生院工作。

二、年底前實現(xiàn)基本藥物在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的全覆蓋，實現(xiàn)基本藥物的使用、網(wǎng)上采購和零差價銷售三個100%的工作目標。

三、國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化和重大公共衛(wèi)生項目工作完成國家及省市工作目標。

四、積極宣傳新農(nóng)合政策，保證參合人數(shù)不低于93%（常住人口達到100%），基金使用率控制在90-95%之間。

五、完成創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防治示范區(qū)工作。

六、醫(yī)療單位將繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動，繼續(xù)完善行業(yè)作風建設(shè)，深入落實中央“九不準”，完善約束機制，杜絕吃拿卡要和收受紅包現(xiàn)象。

七、、強化落實人口目標管理責任制，保持低生育水平持續(xù)穩(wěn)定。

八、努力提升計生服務(wù)能力。繼續(xù)推進免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，爭取目標人群覆蓋率達到80%以上。發(fā)揮原有計生宣傳陣地的特色，引導(dǎo)群眾樹立正確的婚育觀和健康文明的生活方式。

九、不斷改革創(chuàng)新計生服務(wù)管理方式。繼續(xù)做好“單獨兩孩”生育審批服務(wù)工作。相關(guān)部門加大打擊“兩非”專項整治行動。

十、堅持完善計劃生育利益導(dǎo)向機制為重點，抓細民生政策的落實。繼續(xù)全面落實計劃生育家庭獎扶、特扶政策，深入開展“關(guān)愛女孩行動”，推動建立健全計劃生育家庭社會扶助機制，做好計劃生育家庭的健康養(yǎng)老工作，做好獎扶、特扶目標人群資格確認、信息錄入等工作，實現(xiàn)扶助對象信息錄入準確率100%。發(fā)揮計生協(xié)會組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢以及協(xié)會會員的“宣傳、引導(dǎo)、帶動”作用，加大政策和資金對農(nóng)村計劃生育家庭的傾斜力度，促進計劃生育家庭經(jīng)濟發(fā)展和致富能力的提升。

基層干部工作計劃(篇2)

1、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，打通黨員教育管理“最后一公里”。把黨的政治建設(shè)擺在首位，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。深入落實“兩備三查一提醒”制度，規(guī)范黨內(nèi)組織生活工作體系。以“三會一課”為主要載體，堅持組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、黨員活動日制度，推進黨內(nèi)生活制度化經(jīng)常化規(guī)范化。充分發(fā)揮黨員遠程教育站點、大喇叭、微信等新媒體作用，探索黨員培訓(xùn)教育新模式。注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中發(fā)展黨員，進一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。積極開展黨員志愿服務(wù)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，展現(xiàn)“兩學一做”學習教育效果，打通黨員教育管理“最后一公里”，服務(wù)人民群眾。

2、完善農(nóng)村治理機制，著力提升農(nóng)村基層組織治理能力水平。認真落實《__省村級組織工作規(guī)則(試行)》，深入推行村務(wù)運作“四議四辦三公開”工作機制和村級事務(wù)“小微權(quán)力清單”，進一步強化村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，規(guī)范村代會的決策權(quán)，落實村委會的執(zhí)行權(quán)，完善村監(jiān)會的監(jiān)督權(quán)，推進村級事務(wù)清單化、村務(wù)決策程序化、村務(wù)管理制度化。推行基層黨建工作項目化管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委圍繞全年基層黨建工作，制定任務(wù)目標，細化推進措施，明確責任人和完成時限，形成《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層黨建工作項目管理臺賬》。

3、突出基層黨建工作引領(lǐng)作用，打好農(nóng)村精準脫貧攻堅戰(zhàn)。強化扶貧責任落實機制，健全精準脫貧幫扶機制，突出黨建引領(lǐng)，建強以黨組織為核心，黨員服務(wù)隊伍、科技人才隊伍、致富帶頭人隊伍為支撐的脫貧攻堅堡壘，大力實施特色農(nóng)業(yè)扶貧、光伏扶貧、家庭手工業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等措施。推行黨員能人帶動、黨員責任區(qū)幫帶等黨建帶扶貧模式，開展黨員示范棚、先鋒合作社等創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在脫貧攻堅中的骨干引領(lǐng)作用，確保取得實效。

4、抓好“三支隊伍”建設(shè)，構(gòu)筑農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的人才支撐。嚴格落實村班子“一諾四評”管理考核機制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)新__屆村“兩委”班子制定年度工作目標，按照要求和時間節(jié)點開展好村級班子自評、黨員和村民代表測評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政成員點評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合考評，注重考核結(jié)果運用，確保發(fā)揮實效。大力培樹黨建要求落實到位、黨建工作成績突出、能說會干的村黨組織書記典型，帶動提升村黨組織書記隊伍的綜合素質(zhì)。加大對村黨組織書記的培訓(xùn)力度，重點面向新__屆村“兩委”班子正職開展黨建理論及實務(wù)、“四議四辦三公開”工作機制、涉農(nóng)政策法規(guī)、發(fā)展集體經(jīng)濟等方面的培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和履職能力。實施農(nóng)村致富帶頭人創(chuàng)業(yè)帶富工程。結(jié)合農(nóng)村“兩委”換屆工作，調(diào)整完善農(nóng)村致富帶頭人信息臺賬和聯(lián)戶臺賬，加大對農(nóng)村致富帶頭人發(fā)展壯大致富產(chǎn)業(yè)的扶持力度，構(gòu)建“黨員+農(nóng)戶+基地”“支部+合作社+農(nóng)戶”等多種經(jīng)濟合作發(fā)展模式，發(fā)揮致富帶頭人示范引導(dǎo)和輻射帶動作用，幫助群眾致富。

5、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積蓄農(nóng)村發(fā)展后勁。嚴格落實縣委《關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的實施意見》，做好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟涉及的項目立項審批、組織指導(dǎo)、項目資金監(jiān)督管理等工作，做好土地流轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、村民動員組織、調(diào)處村組關(guān)系和引資合作服務(wù)等工作，為村級集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

6、強化基層黨建經(jīng)費保障，推進基層組織規(guī)范化建設(shè)。完善村黨組織書記激勵保障機制，結(jié)合落實“一定三有”政策和“一諾四評”管理考核機制，嚴格按照標準做好村干部基礎(chǔ)職務(wù)補貼發(fā)放工作，健全完善績效考核辦法，進一步激發(fā)村干部工作熱情。做好正常離任村干部生活補貼發(fā)放工作，確保按時足額發(fā)放。

7、統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建，推動基層黨建整體工作平衡發(fā)展。非公企業(yè)黨建，按照上級要求開展“擴面提質(zhì)”行動，確保應(yīng)建盡建，進一步擴大黨的組織和工作覆蓋。加強非公企業(yè)黨組織書記及黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，開展非公企業(yè)黨建隊伍教育培訓(xùn)，提高黨建隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。圍繞非公企業(yè)的功能定位，創(chuàng)新活動載體和工作方式，把從嚴管理黨員落實到支部，引導(dǎo)企業(yè)和社會組織開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用。機關(guān)黨建，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、轉(zhuǎn)變作風、搞好服務(wù)，通過開展機關(guān)作風整頓，堅決整治庸懶散慢、推諉扯皮和不作為、亂作為問題，落實黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，深入開展黨員志愿者服務(wù)活動，切實打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

基層干部工作計劃(篇3)

資深干部季度工作計劃

一、

每個組織都需要有一支經(jīng)驗豐富的干部隊伍，這些資深干部承擔著重要的領(lǐng)導(dǎo)角色，對于組織的發(fā)展和成功起著至關(guān)重要的作用。因此，他們需要制定詳細、具體且生動的季度工作計劃，以提高工作效率和完成組織的目標。本文將詳細介紹資深干部季度工作計劃的重要性和如何制定。

二、重要性

1. 效率提升

資深干部通常在組織中擔當重要的職責和領(lǐng)導(dǎo)地位。他們的工作計劃直接影響到整個團隊的工作效率。詳細、具體且生動的工作計劃可以幫助他們更好地組織和安排自己的工作，提高工作效率，從而推動團隊的整體發(fā)展。

2. 目標實現(xiàn)

一個好的季度工作計劃必須有明確的目標和指標。資深干部經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗積累，對于組織的目標和發(fā)展方向有更清晰的認識。通過制定詳細的工作計劃，他們將能夠更好地與組織的目標對齊，以實現(xiàn)組織的發(fā)展和成功。

3. 團隊協(xié)作

資深干部通常需要與團隊成員密切合作，共同完成組織的目標。詳細的工作計劃可以幫助他們更好地與團隊溝通和協(xié)作，明確各自的職責和工作重點，以提高團隊的績效和協(xié)作效果。

三、制定步驟

1. 確定目標

資深干部需要明確季度期間的工作目標。這些目標應(yīng)該與組織的總體目標相一致，并可量化和衡量。例如，提高銷售額10%或減少廢品率5%等。通過明確目標，他們將能夠更好地組織和安排自己的工作，以實現(xiàn)這些目標。

2. 制定計劃

在確定目標之后，資深干部需要制定詳細、具體的工作計劃。工作計劃應(yīng)該包括具體的任務(wù)、時間表、責任人和預(yù)期結(jié)果等。為了更好地完成工作，他們還可以將任務(wù)分解成更小的子任務(wù)，并根據(jù)優(yōu)先級進行排序。

3. 協(xié)調(diào)資源

資深干部通常需要協(xié)調(diào)各種資源才能完成工作，例如人力資源、財務(wù)資源等。他們需要在工作計劃中考慮到這些資源，并與相關(guān)部門或團隊成員進行溝通和協(xié)調(diào)。只有合理安排資源，工作計劃才能更好地實施和落地。

4. 督促執(zhí)行

一個好的工作計劃需要及時、有效地執(zhí)行。資深干部需要與團隊成員密切合作，不斷監(jiān)督和跟進任務(wù)的進展情況，并在需要時進行調(diào)整和優(yōu)化。同時，他們還需要與相關(guān)的干部和部門進行溝通和協(xié)調(diào)，以確保工作計劃的順利實施。

四、總結(jié)

資深干部季度工作計劃是組織成功的關(guān)鍵之一。通過制定詳細、具體且生動的工作計劃，他們能夠提高工作效率，實現(xiàn)組織的目標，并促進團隊的整體發(fā)展。制定工作計劃時，他們需要明確目標、制定計劃、協(xié)調(diào)資源并督促執(zhí)行。只有在這些方面做好，才能實現(xiàn)工作計劃的有效執(zhí)行和組織的持續(xù)發(fā)展。

基層干部工作計劃(篇4)

干部監(jiān)督工作計劃

隨著社會的發(fā)展和進步，黨的干部隊伍也在不斷壯大和發(fā)展。隨之而來的是干部隊伍中出現(xiàn)了一些不正之風和腐敗現(xiàn)象。為了保持黨的干部隊伍的清正廉潔形象，加強對干部的監(jiān)督工作顯得尤為重要。為此，制定一份詳細具體且生動的干部監(jiān)督工作計劃就顯得尤為重要。

我們將從制定監(jiān)督標準入手?；邳h的紀律和主張，我們將明確規(guī)定監(jiān)督的內(nèi)容和范圍。監(jiān)督內(nèi)容將包括廉潔自律、工作作風、財務(wù)收支、紀律意識等方面。監(jiān)督的范圍將涵蓋黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、基層組織等各個層面，確保每一個干部都處于監(jiān)督之下。

我們將建立一個健全的監(jiān)督機制。在目前的基礎(chǔ)上，我們將進一步完善監(jiān)督的組織結(jié)構(gòu)和運作機制。建立健全的監(jiān)察機構(gòu)，確保監(jiān)督的全覆蓋和公正性。同時，我們將加強監(jiān)督的力度和頻率，加大對關(guān)鍵崗位的監(jiān)督力度，重點關(guān)注那些易發(fā)生腐敗的崗位，對高風險崗位的干部實行定期巡視。

然后，我們將強化監(jiān)督的手段和手段。除了常規(guī)的檢查和核查之外，我們將引入一些新的監(jiān)督手段，如隨機抽查、匿名舉報、雙向評價等。通過這些手段，我們將增強監(jiān)督的實效性和針對性，更好地發(fā)現(xiàn)和預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。另外，我們還將加強干部教育培訓(xùn)，提高干部的法律意識和紀律觀念，增強他們抵制誘惑和腐敗的能力。

我們還將加強對監(jiān)督工作的落實和考核。我們將建立一套完善的考核制度，對監(jiān)督工作的實施進行定期評估，并進行不定期的專項評估。對于監(jiān)督工作中存在的問題和不足，我們將及時進行整改和提升，確保監(jiān)督工作的持續(xù)有效。

在實施干部監(jiān)督工作計劃的過程中，我們還將加強與人民群眾的聯(lián)系和互動。通過廣泛開展宣傳和教育活動，增強群眾對干部監(jiān)督工作的了解和參與，使監(jiān)督工作更加透明和公開。同時，我們還將建立一個暢通的舉報渠道，鼓勵人民群眾積極參與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、揭露腐敗，為干部監(jiān)督工作提供有力支持。

制定一份詳細具體且生動的干部監(jiān)督工作計劃對于保持黨的干部隊伍的純潔和廉潔起著至關(guān)重要的作用。通過明確監(jiān)督標準、建立健全機制、強化監(jiān)督手段和加強對監(jiān)督工作的落實和考核，我們將不斷加強對干部的監(jiān)督，預(yù)防和打擊腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，以保持黨的干部隊伍的先進性和純潔性，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強保障。

基層干部工作計劃(篇5)

隨著新學期的開始，標準、和諧的的..發(fā)展，辦公室全體成員在認真總結(jié)上一學期工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，秉承著講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，制定了本學期辦公室的工作計劃。

一、加強內(nèi)部建設(shè)

培訓(xùn)、.體學習等方式，提高部門成員的.體素質(zhì)，增強部門成員的工作積極性。

《物品管理制度》、《文檔送呈細則》等制度進行增補與修訂，使辦公室制度日益全面化、規(guī)范化。

各成員工作進行量化考核，同時制定出較完善的內(nèi)部處分機制。

二、以人為本，強化管理，明確分工，細化責任

（1）為了提高工作效率，辦公室在新學期將切實貫徹實施責任分工制，量化工作，充分調(diào)動每位成員的工作積極性，培養(yǎng)成員責任意識，使部門成員真正得到鍛煉。

（2）為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室將實行強化管理，制定出統(tǒng)一的工作時間表，做到統(tǒng)籌的安排每位成員的時間。

三、常務(wù)性工作

作為學生會中的樞紐部門，辦公室主要配合主席團對學生會的各項工作進行統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)各職能部門的工作，保證學生會工作的高效性。主要負責學生會財務(wù)經(jīng)費支出管理、人員檔案、內(nèi)部制度、文檔材料的..與存檔，物品的統(tǒng)一管理、以及日常的...的事務(wù)的管理等一系列的常務(wù)性工作。

1、財務(wù)及物品管理

（1）設(shè)立專職人員管理學生會財務(wù)，對學生會的開支嚴格把關(guān)。

（2）對學生會的物品進行統(tǒng)計及維護。認真負責在學生會的各項活動中物品的購置工作。

2、文檔管理

文檔管理，作為辦公室的一項重要的日常的...的工作，在新學期仍由專人負責學生會日常的...的文件的印發(fā)與管理。同時以書面和電子檔兩種方式進行統(tǒng)一及時的..與存檔。進一步規(guī).檔格式與文件管理。做到所有公務(wù)文件具有統(tǒng)一格式與樣板，全面實現(xiàn)學生會文件管理規(guī)范化，統(tǒng)一化。

3、事務(wù)通知

事務(wù)通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，能否通知到位直接關(guān)系到學生會工作能否高效的進行。為此，辦公室將.取下面一系列措施，有效的確保工作效率。

（1）及時傳達主席團的各類通知，使上級信息及時準確傳達到下一級各部門，方便工作正常開展。其中在本學期將探索更加有效的利用學生會網(wǎng)絡(luò)資源，真正實現(xiàn)網(wǎng)上辦公。

（2）制作學生會通訊錄，分為學生會副部以上干部通訊錄和學生會全體成員通訊錄兩種，方便學生會內(nèi)部人員的聯(lián)系。

（3）應(yīng)急機制的制作與初步宣傳。制作學生會空閑時間表，使人力資源的調(diào)度達到最優(yōu)化，提高學生會的工作效率。

4、值班考勤

及時制定出本學期值班簽到表，考勤表，以保證值班工作及時、有序地開展。同時，認真負責.個學生會值班的考勤工作，對值班情況的進行詳細的統(tǒng)計..。

5．相關(guān)活動

（1）作為學生會的后方大本營，對于學生會舉辦的每一次活動，辦公室都將積極配合相關(guān)部門投入到活動的前期準備工作以及一系列的后勤工作中，諸如常規(guī)性的活動物品的選購，活動地點的申請，以及活動現(xiàn)場人員的調(diào)配與考勤等等。

（2）針對“生命文化節(jié)”，辦公室將認真落實主席團下達的各項任務(wù)，并積極做好各項前期準備工作。

不為自己做不好工作找借口，而要為能做好工作想辦法是我們的工作思路，關(guān)懷、團結(jié)、高效、友情是我們的管理理念，細心、留心、虛心、誠心、恒心是我們的工作作風，更加高效、標準、和諧則是我們不斷的追求。在新學期，辦公室將在工作中秉承著講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，與各部門共同努力，為我們學生會取得更加輝煌的成績而不斷努力！

基層干部工作計劃(篇6)

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實黨的xx大精神，以打造全省投資環(huán)境為抓手，以"三爭三做創(chuàng)五星"活動和爭當"黨性強、品行正、重實干、愛百姓"干部品牌活動為契機，全力踐行"見賢思齊、感恩"社會主義核心價值觀，積極營造有利于人口計生事業(yè)科學發(fā)展的良好輿論環(huán)境，全面宣傳人口工作的輝煌成就和創(chuàng)新舉措，強化正面宣傳，樹立良好形象，傳播正能量，架起政府與群眾溝通的橋梁，全力開啟"五個"建設(shè)新征程。

二、活動時間及內(nèi)容

以"和諧計生溫暖"為主題的人口計生系列宣傳活動從20xx年4月開始到12月底結(jié)束，包含"和諧計生"宣傳活動、"幸福寶寶pk賽"、"幸福計生家庭"評選三個活動。區(qū)人口計生網(wǎng)站專門開通"和諧計生"系列宣傳活動窗口，依托網(wǎng)絡(luò)平臺推動和諧計生、幸福計生的宣傳，提高新型人口文化的知曉率。

三、活動要求

(一)"和諧計生"宣傳活動

1、活動意義:在打造全省投資環(huán)境大背景下，深入挖掘婚育新風、關(guān)愛女孩、幸福家庭和計劃生育工作中涌現(xiàn)出的先進事跡，典型案例，突出的人口計生工作綜合改革成果，用真人真事宣傳感染群眾，用優(yōu)生優(yōu)育范例教育群眾，引導(dǎo)群眾自覺樹立科學、文明、進步的婚育觀念。

2、選送要求:

(1)發(fā)掘本轄區(qū)計生工作先進分子、有藝術(shù)特長、離退休計生、衛(wèi)生、醫(yī)藥工作者參加計生志愿者服務(wù)隊的典型人物、事跡。

(2)工作勤懇，任勞任怨，作風扎實，服務(wù)奉獻意識強。堅持以人為本，熱愛人口計生事業(yè)，全心全意為育齡群眾服務(wù)，不斷創(chuàng)新工作方法，切實幫助群眾解決生產(chǎn)、生活、生育中存在困難或問題的真人真事。

3、投稿要求

(1)精心策劃、整理編輯，各鎮(zhèn)辦至少上報兩篇通訊報道，要求字數(shù)在800至1500字。

(2)各鎮(zhèn)辦分月報送到區(qū)人口計生局宣傳科，發(fā)送至郵箱安排如下:

最終評選出的先進人物、事跡以及工作中好的做法，區(qū)人口計生局將優(yōu)中選優(yōu)推薦到上一級媒體刊發(fā)。

基層干部工作計劃(篇7)

住村管寺干部工作計劃

一、

住村管寺是我國農(nóng)村管理體制的重要組成部分，充分發(fā)揮住村管寺干部的作用，對于提高農(nóng)村基層治理水平，推動農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)，具有重要意義。本文將詳細介紹住村管寺干部工作計劃，以期更好地服務(wù)農(nóng)民群眾，推動鄉(xiāng)村振興。

二、總體目標

1. 提高住村管寺干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保他們能夠勝任智能農(nóng)村基層管理工作。

2. 加強組織建設(shè)，完善住村管寺工作機制，打造一支高效、廉潔、務(wù)實的干部隊伍。

3. 全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進農(nóng)村經(jīng)濟、社會、生態(tài)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、工作重點

1. 推進“三治融合”，加強住村管寺干部隊伍的融合發(fā)展。

a. 加強政治建設(shè)，提高干部的政治意識和政治站位。

b. 加強業(yè)務(wù)學習，提高干部的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。

c. 加強廉潔建設(shè)，強化干部的廉潔自律和黨風廉政建設(shè)。

2. 加強基層治理，推動農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧發(fā)展。

a. 建立健全村務(wù)監(jiān)督機制，提高村務(wù)公開和民主決策水平。

b. 加強社會管理，維護農(nóng)村社會秩序和安全穩(wěn)定。

c. 推進鄉(xiāng)村文化建設(shè)，促進農(nóng)村文明的發(fā)展。

3. 加大農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展力度，增加農(nóng)民收入。

a. 加強農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

b. 提升農(nóng)民職業(yè)技能，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

c. 支持農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。

4. 加強生態(tài)文明建設(shè)，推動農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護與修復(fù)。

a. 加強農(nóng)村環(huán)境管理，改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。

b. 加強農(nóng)業(yè)生態(tài)建設(shè)，推行有機農(nóng)業(yè)和綠色種植。

c. 推進農(nóng)牧業(yè)循環(huán)利用，促進資源的合理利用和保護。

四、工作措施

1. 完善培訓(xùn)機制，提高住村管寺干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

a. 組織各類培訓(xùn)，包括政策法規(guī)、經(jīng)濟管理、社會工作等方面。

b. 積極引入專家學者，提供精準指導(dǎo)和學術(shù)支持。

c. 設(shè)立獎勵機制，激勵干部主動學習，不斷提高自身能力。

2. 加強信息化建設(shè)，提升住村管寺干部工作效能。

a. 加強信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保信息的流通暢通。

b. 推動電子政務(wù)的應(yīng)用，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

c. 加強數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用，為決策提供科學依據(jù)。

3.加強協(xié)作與協(xié)調(diào)，提高工作的整體效能。

a. 加強與相關(guān)部門的溝通與合作，推動農(nóng)村各項工作的有序開展。

b. 建立健全工作調(diào)度和協(xié)調(diào)機制，確保工作的高效推進。

c. 加強內(nèi)部團隊建設(shè)，發(fā)揮團隊力量，共同應(yīng)對各項挑戰(zhàn)。

五、工作保障

1. 落實政策支持，為住村管寺干部提供有力支持。

a. 加大政策宣傳力度，確保政策落地落實。

b. 加大工作經(jīng)費投入，保證工作的順利開展。

c. 加強干部培訓(xùn)和崗位晉升機制建設(shè)，提高干部的積極性和主動性。

2. 完善考核評估機制，提高工作質(zhì)量。

a. 定期組織考核評估，對干部工作進行全面評估。

b. 設(shè)立獎懲機制，激勵優(yōu)秀干部，懲戒不良行為。

c. 注重綜合評價，綜合考察干部的各項績效和能力。

六、結(jié)語

通過以上的工作計劃，將進一步提高住村管寺干部的工作能力和服務(wù)質(zhì)量，為農(nóng)民群眾提供更好的服務(wù)。通過加強鄉(xiāng)村治理，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效實施，促進農(nóng)村經(jīng)濟、社會、生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展。相信在全社會的共同努力下，農(nóng)村的面貌將得到進一步改善，農(nóng)民群眾的獲得感和幸福感將大大提升。

基層干部工作計劃(篇8)

財政干部工作計劃

在現(xiàn)代社會的經(jīng)濟高速發(fā)展下，財政干部的工作顯得尤為重要。作為社會經(jīng)濟的管理者，財政干部承擔著維護財政秩序、促進財政發(fā)展、提高財政效益的重責大任。因此，為了更好地履行職責，制定一份完善而具體的財政干部工作計劃就顯得尤為重要。

財政干部需要明確自己的職責與任務(wù)。財政干部要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，形成自己清晰的職責邊界，確保知己知彼，將工作聚焦在自己的領(lǐng)域內(nèi)，深入了解各種財政政策和法規(guī)，學習各類財政業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)能力，確保能夠清楚地理解、把握和實施各項工作任務(wù)。

財政干部要加強團隊建設(shè)。財政干部通常是多人組成的團隊，有效的團隊合作對于工作的順利進行至關(guān)重要。因此，在工作計劃中要明確團隊的組成，分工明確，激發(fā)每一位成員的工作熱情，加強溝通和協(xié)作，形成工作合力。還要注意培養(yǎng)年輕干部，通過培養(yǎng)和激勵年輕干部的工作能力，提高整個團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

財政干部要高效推進財政改革。財政改革是財政領(lǐng)域的重要任務(wù)，也是推動財政發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。財政干部應(yīng)根據(jù)國家和地方財政工作的實際情況，合理制定財政改革的具體措施和實施方案，并督促各個部門按照改革方案去執(zhí)行。在此過程中，財政干部還應(yīng)密切關(guān)注改革的進展，及時調(diào)整改革路線和策略，確保改革取得預(yù)期的成果。

財政干部要加大風險防控力度。由于財政工作的復(fù)雜性和多變性，財政干部要時刻保持高度的警惕性，加強風險管理，防范各類風險和挑戰(zhàn)。財政干部需要建立完善的風險預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決各類財政風險。同時，還要加強與其他相關(guān)部門的協(xié)同合作，形成完整的風險防控體系，確保財政工作的安全和穩(wěn)定。

第五，財政干部要提高自身素質(zhì)和能力。財政工作是高度專業(yè)化的工作，財政干部必須具備豐富的專業(yè)知識和熟練的操作技能。因此，在工作計劃中要注重個人素質(zhì)的提升，積極參加各類培訓(xùn)和學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。同時，財政干部還需要關(guān)注國內(nèi)外財政動態(tài)和新興趨勢，及時調(diào)整自己的思維方式和工作方法，保持與時俱進。

一份完善而具體的財政干部工作計劃對于財政干部的工作能力和工作效率有著極大的促進作用。財政干部應(yīng)根據(jù)自己的實際情況，制定出切合實際的工作計劃，在實際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善自己的工作方式和方法，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

基層干部工作計劃(篇9)

一、加強理論學習，提升自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

作為一名大學生村干部，我深知自身的擔子很重，也知道自己的一言一行都代表著黨和政府的形象。因此，在日常工作、生活中我時時刻刻用大學生村干部守則來嚴格要求自己，用理論文化來充實自己。平時注重學習黨在農(nóng)村的各項方針政策以及土地法、勞動者權(quán)益保護法、婚姻法、婦女兒童保護法、未成年人權(quán)益保護法、義務(wù)教育法等和農(nóng)村、農(nóng)民關(guān)系密切的相關(guān)法律法規(guī)方面

村干部學習農(nóng)村工作方法，向書本學習農(nóng)村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農(nóng)村基礎(chǔ)知識和關(guān)于農(nóng)村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。繼續(xù)開展農(nóng)村調(diào)研，深入考察，研究符合村民意愿和適合本村發(fā)展的路子。同時帶頭學習，大膽探索帶動村里現(xiàn)有的干群不斷轉(zhuǎn)變觀念，加強學習，研究市場，盡自己最大的努力為本村村民服務(wù)。

多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用遠程教育平臺，及時、經(jīng)常為群眾提供各類信息。要不斷的學習，并掌握一些先進的農(nóng)業(yè)科技，形成強大的動力，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。

二、要做好村里的各項工作：

難點問題，做好為群眾謀利，提高村支兩委的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

做實事，切實提高農(nóng)村群眾整體生活質(zhì)量。

走進弱勢群體、走進工作一線。要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學習，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。多走訪群眾，了解他們存在的困難和問題，并想辦法解決；并處理群眾之間一些簡單的`矛盾糾紛，對他們動之以情，曉之以理，循循善誘。同時，還可以多向村民們學習一些農(nóng)業(yè)知識，參加一些農(nóng)村的實踐活動。

辦實事、解難事，為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐做出自己應(yīng)有的貢獻，從而不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和支持。

基層干部工作計劃(篇10)

總務(wù)干部工作計劃

一、背景介紹

作為任何組織的總務(wù)干部，都承擔著維護日常辦公環(huán)境和管理辦公設(shè)施的重要責任。總務(wù)干部的工作計劃應(yīng)該詳細規(guī)劃日常工作任務(wù)、落實資源管理、提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化工作流程等方面的內(nèi)容，以確保組織的正常運轉(zhuǎn)，并提供良好的工作環(huán)境，提高員工的工作效率。

二、落實資源管理

總務(wù)干部的工作計劃應(yīng)該包括資源管理的規(guī)劃，以確保組織能夠高效利用各種資源。需要制定一份清晰的物資采購計劃，以保證辦公設(shè)備、辦公用品等資源的充足。在使用過程中，要建立健全的資產(chǎn)管理制度，定期進行資產(chǎn)盤點與維修保養(yǎng)。同時，要精準掌握資源使用情況，制定資源使用報告，以便于合理規(guī)劃資源的分配和使用。

三、提高服務(wù)質(zhì)量

為了提高服務(wù)質(zhì)量，總務(wù)干部工作計劃應(yīng)該明確規(guī)定各項服務(wù)標準，確保為員工提供一流的后勤支持?？倓?wù)干部要定期與員工進行交流，了解并滿足他們的需求。要建立一個高效的工作流程，確保各項服務(wù)能夠快速、準確地提供給員工?？倓?wù)干部還要持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量，通過員工滿意度調(diào)查和問題反饋機制，及時改正不足，提高工作表現(xiàn)。

四、優(yōu)化工作流程

為了提高工作效率，總務(wù)干部應(yīng)該制定一系列的工作流程，確保各項工作有條不紊地進行。要建立一個完善的工作計劃表，明確每個任務(wù)的起止時間和責任人，以便及時掌握工作進度。要建立工作檔案管理制度，確保文件歸檔及時、準確。另外，要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。

五、推動環(huán)境保護

總務(wù)干部負責維護辦公環(huán)境的整潔和秩序，必須注重環(huán)境保護。工作計劃應(yīng)包括垃圾分類管理、綠色用品采購以及節(jié)能環(huán)保措施的推廣等內(nèi)容。他們可以組織員工參加環(huán)保宣傳活動，提高員工的環(huán)保意識。同時，總務(wù)干部還應(yīng)該制定緊急情況處理計劃，以確保在突發(fā)情況下能夠及時、有效地處置，保護員工的安全。

六、建立跨部門合作機制

在工作計劃中，總務(wù)干部應(yīng)該注重建立與其他部門的密切合作關(guān)系，以促進工作的順利進行。他們可以定期召開部門間的協(xié)調(diào)會議，了解其他部門的需求和問題，并為其提供必要的支持和幫助。他們還可以思考如何與其他部門共享資源，提高資源利用效率，降低成本。

作為總務(wù)干部，制定詳細、具體且生動的工作計劃對于保證工作順利進行非常重要。通過明確任務(wù)、落實資源管理、提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化工作流程等方面的內(nèi)容，總務(wù)干部能夠更好地履行自己的職責，為組織提供良好的后勤支持，提高員工的工作效率和滿意度。同時，總務(wù)干部還要積極推動環(huán)境保護工作，建立跨部門合作機制，為組織的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

基層干部工作計劃(篇11)

干部管理工作計劃

干部是一個組織的骨干力量，他們的素質(zhì)和能力直接影響著組織的發(fā)展和壯大。因此，對于干部管理工作的規(guī)劃和實施顯得尤為重要。本文將從提升干部素質(zhì)、完善選拔機制、加強培訓(xùn)和激勵機制、建立健全個人發(fā)展規(guī)劃等方面詳細闡述干部管理工作計劃。

提升干部素質(zhì)：

干部的素質(zhì)決定了他們的執(zhí)行力、決策力和領(lǐng)導(dǎo)能力。為提升干部的素質(zhì)，我們將采取多種措施。我們將加強崗位能力培訓(xùn)，每名干部都要經(jīng)過必要的培訓(xùn)并完成一定的學習任務(wù)。我們將優(yōu)化干部的選拔機制，確保選出最優(yōu)秀的人才來擔任重要職務(wù)。另外，我們還將鼓勵干部不斷學習和提升自己，建立學習型組織，促使干部在工作中不斷成長和發(fā)展。

完善選拔機制：

干部的選拔工作是干部管理中的核心環(huán)節(jié)。為了確保選拔出適合的人才，我們將完善干部選拔機制。我們將建立科學的評價體系，通過多種評估方法對干部進行全面評估，包括綜合素質(zhì)考核、實際工作表現(xiàn)、考核個人能力等。我們將加強對干部的考察和觀察，了解他們的工作態(tài)度、組織紀律和工作能力等方面的情況。我們還將注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛力干部，提前為其制定個人發(fā)展規(guī)劃，并安排適當?shù)呐嘤?xùn)和鍛煉機會。

加強培訓(xùn)和激勵機制：

培訓(xùn)和激勵是干部管理的重要手段。為了提高干部的工作能力和士氣，我們將加強干部培訓(xùn)和激勵機制的建設(shè)。在培訓(xùn)方面，我們將組織定期的干部培訓(xùn)班，邀請專家和學者對干部進行系統(tǒng)培訓(xùn)，包括管理知識、領(lǐng)導(dǎo)技能、溝通能力等方面。在激勵方面，我們將建立健全激勵機制，通過崗位晉升、薪資提升和榮譽獎勵等方式激勵干部，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。

建立健全個人發(fā)展規(guī)劃：

每個干部的個人發(fā)展規(guī)劃是其職業(yè)生涯的指導(dǎo)方向，也是組織干部管理的重要內(nèi)容。為了幫助干部制定合理的個人發(fā)展規(guī)劃，我們將建立健全個人發(fā)展規(guī)劃機制。我們將與干部進行深入的溝通和交流，了解他們的職業(yè)發(fā)展意愿和目標，并根據(jù)其特長和興趣培養(yǎng)其適應(yīng)的職位。我們還將提供有針對性的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助干部提升自己的專業(yè)水平和個人素質(zhì)。我們還將建立評估和考核機制，對干部的個人發(fā)展進行定期評估，確保規(guī)劃的全面有效實施。

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干部管理工作計劃是組織干部管理工作的基礎(chǔ)和保障，只有通過科學規(guī)劃和有效實施，才能使干部隊伍更加優(yōu)秀和強大。提升干部素質(zhì)、完善選拔機制、加強培訓(xùn)激勵和建立健全個人發(fā)展規(guī)劃等方面是干部管理工作計劃的重要內(nèi)容，我們將通過這些措施，努力打造一支高素質(zhì)、高能力的干部隊伍，為組織的發(fā)展和壯大提供強大的支撐力量。

基層干部工作計劃(篇12)

導(dǎo)語：

***同志鑒定材料

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該同志在**鄉(xiāng)工作多年，前后從事過法律、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，經(jīng)驗和經(jīng)驗比較充裕，多年來一貫堅定進修連續(xù)線，爭做進修型干部；堅定創(chuàng)意不減勁，爭做立異式干部；堅定工作不放松，爭做勤政型干部；堅定自律不擺蕩，爭做廉政型干部。比年來，屢次被評為優(yōu)秀公事員，優(yōu)秀黨員，前后被上級交易部分付與“市新長征突擊手”、“市計生進步工作者”等聲譽稱呼。

政治靈活性強，思維本質(zhì)高。能一以貫之地當真進修馬列主義、毛澤東思維、鄧**表面和“三個代表”緊張思維，自發(fā)在思維上、政治上、舉動上與黨中間保存高度同等。進修知識面寬，對時政、法律、知識、英語、謀劃機等表面有必定探討，進修方法多，長于和勇于向冊本學、向?qū)嵺`學、向帶領(lǐng)學、向同事學、向本身學，連續(xù)充裕本身的經(jīng)驗，增加本身的知識，膽識和見地，進修式樣活，能自發(fā)參加構(gòu)造活動集結(jié)學，擠壓業(yè)余時候本身學；讀書看報每天學，聯(lián)合實際專題學。能應(yīng)用所學表面和交易知識教導(dǎo)辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思維，教導(dǎo)實踐的結(jié)果。

該同志有較強的奇跡心和工作責任感，工作狠毒暢快，辦事堅定，勤于查看探討，勇于面對題目，勇于辦理堅苦。從事計生工作，她能富裕闡揚黨的思維政治工作優(yōu)勢，做通大眾工作，構(gòu)成計生“大合唱”；有較強的構(gòu)造和諧、教導(dǎo)督查和查看探討本領(lǐng)，長于構(gòu)造干部進村入戶宣揚法律標準，讓計生政策盡人皆知；勤于深切家庭，講政策，作策動，曉道理，幫育齡婦女；能將分擔工作融入全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會成長大局，自發(fā)講政治，精交易，促工作，保大局。能有效構(gòu)造展開辦理辦事工作，多年來堅定以理服人，以情動人，以績促人，以身帶人，開辟了計生工作新場面。有較強的親和及融通本領(lǐng)，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與大眾密切關(guān)聯(lián)，寓辦理于辦事當中。

該同志敬業(yè)精神強，工作有闖勁，有立異意識精神和本領(lǐng)。展開各項工作都繪聲繪色，成績明顯。為促成計生協(xié)會工作，她能聯(lián)合攏情，調(diào)研下情，在**村展開“三三制”試點，獲得很大成績。市辨別離在鄉(xiāng)村召開現(xiàn)場會推介經(jīng)驗，如今在全鄉(xiāng)推行的該工作有效的增進了全鄉(xiāng)計生工作。為更好地辦事育齡婦女，她在全區(qū)初創(chuàng)“寂靜話室”，為育齡夫婦供給平臺，接納計生辦事，融通夫婦感情，在大眾中回聲猛烈，這一立異引發(fā)市珍視，**動靜、城區(qū)報導(dǎo)專題推介了這一立異做法。為深切展開婚育新風進萬家活動，她構(gòu)造計生干部深切進修上級精神，探討全鄉(xiāng)實際，訂定了“帶領(lǐng)策動、典范促動、部分拉動”思路，出力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，立異了該工作，一方面全鄉(xiāng)婚育新風進萬家活動繪聲繪色有味，獲得大眾表揚，同時也引來省計生委存眷，專題到鄉(xiāng)調(diào)研，將做法全省推行。滾動人口辦理是堅苦，她自動篡奪贊成，在**村展開“滾動人口綜合辦理”試點，后在全鄉(xiāng)鋪開，引發(fā)廣泛存眷。本年6月，省計生委主任施中傳、市計生委主任***，一道特地到**村查看探討，解剖經(jīng)驗。展開優(yōu)良辦事是計生主題，她能融通辦理和辦事，以辦事促辦理。該項工作走在全區(qū)火線。本年7月還代表全區(qū)接納市優(yōu)良辦事專題調(diào)研。計生工作，難就難在做人的工作難。她長于闡揚“典范帶路”工作，開掘攙扶出了全國優(yōu)秀中間戶長***，帶出了一批優(yōu)秀中間戶長，協(xié)會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能立異工功課態(tài)、工作方法、工作內(nèi)容、工作局勢，比年將全鄉(xiāng)計生工作推出**。本年10月，市計生委綜合**計生工作，選點**查抄，特別如意。全鄉(xiāng)常住人口、滾動人口等辦理工作均獲滿分，立異出成績。比年來，鄉(xiāng)計生工作年年被區(qū)評為進步，年年被市評為進步。全鄉(xiāng)婚育新風進萬家、計生協(xié)會工作比年被評為省、市進步單位。

該同志為人剛正正派，風格深切結(jié)壯。能自發(fā)加強黨性熬煉，堅定“三嚴四自”，嚴厲要求本身辦理辦公室人員；能嚴厲貫徹“八個堅定、八個反對”，自發(fā)筑起防腐拒變大堤，嚴厲耿介自律。對全鄉(xiāng)各項規(guī)章軌制，領(lǐng)先堅定，領(lǐng)先落實，帶領(lǐng)干部務(wù)實。能根據(jù)黨員標準，切當踐諾權(quán)力，當真辦事任務(wù)，一貫被全鄉(xiāng)評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

鄉(xiāng)黨委覺得，該同志各方面前提成熟，符合提拔要求。

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中共**區(qū)**鄉(xiāng)委員會