護理述職報告

護理述職報告范文。

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料包含著人類在社會實踐，科學(xué)實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感?？墒牵覀兊挠讕熧Y料具體又有哪些內(nèi)容呢？小編特地為你收集整理“護理述職報告范文”，供你閱讀參考，并請收藏本頁面！

護理述職報告 篇1

一、

作為一名護士，我深感責(zé)任重大，需要不斷提升自己的護理水平，為患者提供更好的護理服務(wù)。在過去的一年里，我積極參與各項護理工作和培訓(xùn)，努力提高專業(yè)知識和技能，同時也不斷反思和總結(jié)自己的不足，以期能夠更好地為患者服務(wù)。在這篇述職報告中，我將詳細、具體、生動地總結(jié)我在過去一年中的護理工作和成果。

二、工作總結(jié)

1.積極參與患者護理工作

在過去一年里，我全力以赴地參與了各項護理工作。我不僅積極參與患者的入院評估和護理記錄，還深入了解患者的病情和需求，為他們制定了個性化的護理計劃。我注重細節(jié)，確?；颊叩纳眢w狀況、生命體征和藥物使用得到科學(xué)、及時的監(jiān)測和記錄。我還與患者建立了良好的溝通和信任關(guān)系，關(guān)心患者的身心健康，通過情緒支持和心理疏導(dǎo)幫助患者走出困境。在這一過程中，我發(fā)現(xiàn)自己不僅需要護理專業(yè)知識和技能，還需要更多的人文關(guān)懷和情感溝通能力。

2.提高護理技能和專業(yè)知識

為了提升自己的護理水平，我積極參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。我不僅參加了多次護理技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了各項基礎(chǔ)護理技能，還參加了有關(guān)臨床護理和疾病管理的學(xué)術(shù)研討會。通過這些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我更加熟悉了最新的護理理論和實踐，對疾病的治療和護理方法有了更深入的了解。同時，我積極參與科學(xué)研究，撰寫了多篇護理論文，提高了自己的學(xué)術(shù)水平和科研能力。

3.加強團隊合作和交流

作為一個團隊的一員，我注重和同事的密切合作和交流。在護理工作中，我積極與醫(yī)生、藥劑師、康復(fù)師等其他專業(yè)人員進行溝通和協(xié)作，確保患者的醫(yī)療護理工作有條不紊地進行。同時，我也積極參與團隊的討論和會議，分享護理經(jīng)驗和心得，多方位提高團隊的整體護理水平。

三、工作成果

1.提高了護理質(zhì)量

通過我和團隊其他成員的共同努力，我們在過去一年中明顯提高了護理質(zhì)量。患者的滿意度不斷提升，患者康復(fù)的速度也明顯加快。同時，我們的團隊也取得了一些突出的成績，例如多次成功救治危重病患者，提高了患者的生存率和生活質(zhì)量。

2.獲得了專業(yè)認可

在過去一年中，我多次獲得了相關(guān)機構(gòu)的表彰和獎勵。我的護理工作被評為優(yōu)秀，并獲得了護理技能比賽的冠軍。這不僅是我個人努力的結(jié)果，也是團隊的集體努力的體現(xiàn)。得到這些專業(yè)的認可和肯定，讓我更有信心和動力繼續(xù)提升自己的護理水平。

四、不足反思

在過去一年的工作中，我也意識到了自己的不足之處。我發(fā)現(xiàn)自己在面對一些緊急情況時反應(yīng)不夠迅速，需要進一步提高應(yīng)急處理能力。同時，我也需要加強對新技術(shù)、新設(shè)備的學(xué)習(xí)與運用，及時掌握最新的護理知識和方法。

五、自我提升計劃

為了彌補不足，我制定了自我提升計劃。我將繼續(xù)參加各項護理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的護理技能和專業(yè)知識。我將加強與團隊成員的交流和合作，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點和經(jīng)驗，共同提高我們的護理水平。我將加強自我反思和總結(jié)，積極參與科研和學(xué)術(shù)交流，不斷完善自己的護理理論和實踐。

六、結(jié)語

在過去一年的工作中，我充分發(fā)揮了自己的專業(yè)優(yōu)勢，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。通過不斷學(xué)習(xí)和反思，我提高了自己的護理水平，并取得了一些成績。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，為患者提供更好的護理服務(wù)，成為一名更出色的護士。

護理述職報告 篇2

尊敬的：

您好！

按照院科的整體要求和部署，認真抓好科室分管工作，通過加強對本科室科工作的管理，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃和目標(biāo)?？剖铱乒ぷ髟谠杭翱频年P(guān)心與支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務(wù)。現(xiàn)將20xx年的科如下。

一、科室人員分工明確，加強科人員職責(zé)制度管理

按照科的要求，科室建立建全了各項規(guī)章制度。科室科人員按工作量明確分工，實行責(zé)任制科。工作中，加強科人員的職責(zé)制度管理，使每名科人員都能明確工作職責(zé)，認真、細致地做好科工作。

二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通。

為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，科室堅持以病人為中心，在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人溫馨、周到的人性化服務(wù)，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求。

首先，管床護士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。在病人住院治療期間管床護士將心理科和疾病知識宣教納入科工作重點。了解和關(guān)注病人的心理、生活狀態(tài)與需求，把親情化服務(wù)納入工作之中。科室科人員在生活中關(guān)心患者，幫助困難患者排憂解難。

加強心理科，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復(fù)。在科工作中注重與病人的溝通、交流，以不歧視，尊重和關(guān)懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。

三、加強病房管理，為病人創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境

為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護士長每日帶領(lǐng)護士為病人進行濕式掃床，床單元及物品擺放。加強對病區(qū)清潔工的管理，為病人做好衛(wèi)生保潔工作，使病區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)雅、病人感到舒。

四、加強消毒隔離，嚴格控制院內(nèi)感染的發(fā)生及發(fā)展

嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理小組制定的消毒隔離制度，科操作中認真執(zhí)行無菌技術(shù)原則。為病人處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進行紫外線照射消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培養(yǎng)，各種醫(yī)療垃圾認真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關(guān)人員做好交接，及時、認真地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。

五、加強科文件書寫及各項科工作的定期檢查考核，提高科質(zhì)量

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高科質(zhì)量的保證。為了提高科質(zhì)量，科室針對本部門科工作特點，結(jié)合科制定的檢查與考核細則，每月制定科考核重點，從科表格、文件書寫及基礎(chǔ)科等方面進行檢查、考核，并認真做好記錄。在基礎(chǔ)科質(zhì)量管理上，加強對危重病人的基礎(chǔ)科工作。在工作中，嚴格執(zhí)行科操作規(guī)范，強調(diào)和執(zhí)行無菌操作，認真做好個人防護。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重科病歷書寫的及時性與規(guī)范性。病歷書寫要求規(guī)范，同時要求科人員在及時，真實，準確的基礎(chǔ)上不斷豐富、充實書寫內(nèi)容，提高科病例的內(nèi)涵質(zhì)量。

六、重視提高護士職業(yè)素質(zhì)，加強三基三嚴培訓(xùn)

為了更好的服務(wù)于患者，讓病人減少痛苦，科人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識。為此科室注重科人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。在院科的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座，科室每周定期組織科人員進行專業(yè)知識及操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

我科總收入37042220.00元，共收治新病人人次一級科1981人次，危重病人493人，搶救病人518次，搶救成功505次死亡13人，靜脈輸液6次，靜脈輸血337次，靜脈注射2501次，肌肉注射1938次，中藥灌腸313次，中藥濕敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，針灸671次，拔火罐344次。

以上是內(nèi)科20xx年的科，在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在規(guī)范化服務(wù)方面，我們還有待提高；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠。因此在20xx年我們還要不斷提高和加強科室科隊伍的建設(shè)，人人從本質(zhì)工作做起，不斷充實和完善自已，做一名高素質(zhì)的優(yōu)秀科人員。我們相信在院、科及科室全體科人員的努力下，我們一定能把科工作做得更好！

此致

敬禮

述職人：

20xx年xx月xx日

護理述職報告 篇3

今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破;抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護工，保證患者基礎(chǔ)護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“512護士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領(lǐng)導(dǎo)及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者“教育，倡導(dǎo)多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績達標(biāo)，總分96，名列全市榜首。

7、個人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過赴美國考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗，本年度護理部主任述職報告篇3

一年來護理部緊緊圍繞年初制訂的計劃，結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查標(biāo)準和“等級醫(yī)院”評審標(biāo)準，在加強質(zhì)量管理，保障患者安全，開展?jié)M意服務(wù)，提高護士素質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)等方面開展了工作：

1.加強了制度建設(shè)和患者安全管理，完善了護理工作制度和方案，制訂了患者識別制度、抗腫瘤藥物使用管理制度等，考核了制度知曉情況，加強了制度執(zhí)行情況的督查。

2.推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，公示了基礎(chǔ)護理項目，加強了基礎(chǔ)護理落實情況的檢查，特一級護理合格率達到了97.7%，基礎(chǔ)護理的合格率達到了96.7%。改善了服務(wù)態(tài)度，全年服務(wù)態(tài)度滿意率達到了95.2%。加強了健康宣教，使健康宣教的覆蓋率達到了100%，知曉率達到了96.29%。召開了護士會議，讓護士在思想上對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作有了更深的認識，組織了護士禮儀培訓(xùn)和比賽，提高了護士的素養(yǎng)。修訂了護理人員績效分配方案，使績效的'分配真正與護理工作量、質(zhì)量、技術(shù)難度、患者滿意度緊密掛鉤，盡量向著“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，向風(fēng)險傾斜”的水準靠近;

3.加強了護理質(zhì)量監(jiān)管，提高護理質(zhì)量，護理質(zhì)量全年平均達到了93.94分。建立了病房、科室、護理部三級質(zhì)控網(wǎng)落，周有抽查，月有總查，并嚴格組織落實，做到了層層把關(guān)，層層落實。制定了護理缺陷非懲罰性上報制度，使得護理工作中的不足能夠得到全部暴露，護理部及時組織討論和分析，達到不斷改進、不斷提高的目的;

4.加強了在職培訓(xùn)，組織了護理工作規(guī)章制度的培訓(xùn)和考核，抽查了護士對疾病護理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案等的掌握情況，開展了護理查房，落實了護士規(guī)范化培訓(xùn)，建立了學(xué)分制考核制度，完善了新護士崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)率達到了100%;

5.開展了志愿服務(wù)，志愿者不僅走進了社區(qū)、敬老院，且組織了健康教育知識講座，給貧困戶送衣送藥、送輪椅、助步車等，同時志愿者還走進醫(yī)院協(xié)助完成基礎(chǔ)護理等，通過所有志愿者的共同努力我院獲得了志愿服務(wù)先進集體，有五位志愿者獲得了先進個人稱號。

護理部雖然做了一點點工作但離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的支持與協(xié)作，在此我代表全體護士表示感謝。護理工作中還存在很多不足如護理人員的素質(zhì)過低，預(yù)檢分診、導(dǎo)診工作需進一步加強，基礎(chǔ)護理工作的落實程度各科不同，病人的滿意率未達到優(yōu)質(zhì)護理的要求，病房管理還需加強，優(yōu)質(zhì)護理示范病房的開設(shè)未能普及等等，以上工作還需要不斷改進，在新的一年里護理部將從以下幾個方面去開展工作：

1.加強在職護士和護生的培訓(xùn)，抓基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)與考核，強調(diào)科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時重視護士長的專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，通過護士長起到以點帶面帶動全科共同前進;

2.加強門診的分診、導(dǎo)診工作督查，做到住院病人送入病房，實行首問負責(zé)制;

3.繼續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，通過優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作來提高護理質(zhì)量和患者滿意率;

4.加強護理管理，提高護士長管理水平，準備舉辦護理管理知識講座;加強護士長目標(biāo)管理考核，采取半年考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo);促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每月組織護理質(zhì)量交叉大檢查，召開護士長工作經(jīng)驗交流會，提高護理管理水平。

5.加強護理安全管理，加強護理規(guī)章制度落實情況的檢查，抓好重點人群及環(huán)節(jié)的管理;

6.抓好病房管理，在規(guī)范物品擺放的同時，注重人性化服務(wù);

7.穩(wěn)定護理隊伍，20xx年全年護士辭職人員12人，5年以上的2人，3年以下的1人，辭職率4.04%，護士這支隊伍本身素質(zhì)就不高，再加上不穩(wěn)定，猶如雪上加霜，因此護理部要做到極力協(xié)助她們生活上的困難，醫(yī)院是否能考慮改善聘用人員待遇，組織一些青年人相互交流的活動，使她們在心理上對醫(yī)院產(chǎn)生一種依托和留戀，讓她們感覺醫(yī)院就是她們的大家庭;

8.配合院感科督促護士落實院感各項規(guī)章制度;9.推動志愿服務(wù)工作向前發(fā)展，擴大服務(wù)面積，同時有計劃在院內(nèi)組織志愿服務(wù)。

護理述職報告 篇4

歲月不居，天道酬勤。我們在學(xué)校和附院黨委的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，圍繞質(zhì)量?安全主題，積極投身于打造百姓放心示范醫(yī)院和醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動，對照標(biāo)準，逐條逐項抓好落實，通過活動，有效得促進了我院護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、認真學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平

1.認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編精神，進一步深入開展科學(xué)發(fā)展觀實踐活動，嚴格遵照執(zhí)行，深入調(diào)研，了解護理工作中突出存在的護理問題，認真梳理整改，結(jié)合實際，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，扎實推進。在護理人力資源管理中協(xié)助院部解決了聘用護士待遇問題，在領(lǐng)導(dǎo)重視下今年招聘護士70余名，解決了臨床護士嚴重缺編的現(xiàn)象，確保了護理質(zhì)量。

2.今年十一月份脫產(chǎn)參加衛(wèi)生部組織的全國護理高級管理人才培訓(xùn)班，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了護理管理新理念中的六個西格瑪理論及人力資源與團隊建設(shè)等十個專題,對今后的護理管理及護理管理人才的培養(yǎng)起到了積極的推動作用。

二、臨床教學(xué)及護理科研

1、重視教學(xué)檢查工作，組織了護理系人員對我系16所臨床實習(xí)基地中的部分基地進行了實習(xí)中期教學(xué)檢查活動，召開了實習(xí)中期師生交流座談會和教師座談會，聽取了老師和學(xué)生雙方面的意見和建議，并發(fā)放了滿意度調(diào)查表。對實習(xí)基地的帶教老師講課、操作示教進行考核，考核情況真實地反映了臨床帶教過程中的優(yōu)點和不足，針對不知之處對她們今后的帶教工作提出了一些指導(dǎo)性意見和建議。

2、為進一步提高護理教學(xué)水平、培養(yǎng)更多年輕教師，圓滿完成護理系教學(xué)任務(wù)，成立了護理教學(xué)督導(dǎo)組，隨堂聽課，及時指出不足，提高了教學(xué)質(zhì)量。同時結(jié)合學(xué)生評價，對授課老師進行綜合考評。

3、11月份教研室對我院年輕教師進行了教學(xué)競賽。一批年輕教師脫穎而出，前三名同志代表臨床護理教研室參加護理系的教學(xué)競賽，獲得了

二、三等獎的好成績。

4、協(xié)助護理系安排了本400余人的臨床實習(xí)年。我院接收護理實習(xí)生380余人，其中本科生109名。根據(jù)實習(xí)大綱要求，護理部及臨床科室分別制定了實習(xí)帶教計劃及落實措施，組織崗前教育6批次，為重點凸現(xiàn)本科生的帶教，每月組織一次護理教學(xué)大查房，另外實習(xí)末期分別組織了實習(xí)護生多媒體競賽和技能操作考核。

5、護理人員科研意識增強，今年護理部共申報省教委自然科學(xué)基金、蕪湖市科研基金和皖醫(yī)中青年科研基金項目共7項；全年共撰寫護理論文110余篇，其中40多篇在cn刊物上發(fā)表。另外本人獨著32萬字《臨床實用引流護理及置管操作規(guī)程》一書，撰寫護理教學(xué)論文數(shù)篇，cn刊物發(fā)表二篇。本年度正在進行課題早期干預(yù)預(yù)防全關(guān)節(jié)置換術(shù)后深靜脈血栓形成的研究的研究。已完成的課題組合拳法臨床路徑在原發(fā)性研究顱內(nèi)腫瘤圍手術(shù)期護理中的應(yīng)用經(jīng)過科研鑒定獲得了安徽省科學(xué)技術(shù)研究成果認證。臨床教研室編寫的《臨床護理標(biāo)準操作規(guī)程》榮獲度省教育廳教學(xué)成果三等獎和皖南醫(yī)學(xué)院教學(xué)成果二等獎。

6、主持國家級和省級護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班三項：分別是危重癥急救護理新進展、新形勢下護理教育新論壇和微創(chuàng)治療護理新進展，共有省內(nèi)外600余護理人員參加培訓(xùn)，學(xué)員對繼教內(nèi)容反映好。

7、護理部為弘揚懷讓精神，創(chuàng)辦了《護理簡訊》。簡訊為季刊，共分：護理工作動態(tài)、質(zhì)量控制、懷讓杯循環(huán)紅旗專欄、安全管理、學(xué)習(xí)園地、教與學(xué)、護士風(fēng)采、心靈家園、英語之角九個版塊，動員全體護理人員積極投稿，護理部根據(jù)各版塊內(nèi)容分工負責(zé)、審稿，目前已發(fā)行三期共260余份，受到衛(wèi)生部百姓放心示范醫(yī)院和醫(yī)療質(zhì)量萬里行檢查組專家好評。

三、確保醫(yī)療安全，提升護理質(zhì)量

1、認真貫徹各項法律法規(guī)，健全并落實各項規(guī)章制度，編寫完成護理規(guī)章制定，嚴格按照分級護理制度開展工作，全年護理部對720例危重病人進行了床邊會診和指導(dǎo)，危重病人的護理合格率>95%，無嚴重護理并發(fā)癥發(fā)生。

2、為使護理工作常態(tài)和時態(tài)保持一致，在護理質(zhì)量方面，護理部成立10個護理質(zhì)控指導(dǎo)組，全面指導(dǎo)督查護理質(zhì)量，對質(zhì)控中存在的問題在護士長例會上進行了分析和反饋，并提出了改進意見，以達到護理質(zhì)量持續(xù)改進的目的。全年護士長夜查房項目62項，對存在問題較多的10項檢查內(nèi)容進行了全面的分析。為了確保節(jié)日期間的護理安全，重點組織了五

一、十

一、元旦、春節(jié)前的安全檢查工作。

3、在衛(wèi)生部組織的創(chuàng)百姓放心示范醫(yī)院和醫(yī)療質(zhì)量萬里行專項檢查，我們認真學(xué)習(xí)各項指示，制定實施方案，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，分解檢查各位，通過檢查專家們對我院各項護理工作給予充分肯定。同時我被榮幸抽調(diào)到衛(wèi)生部進行全國醫(yī)療質(zhì)量萬里行大檢查活動中，作為一名護理人員在檢查的活動中學(xué)到了護理同仁的寶貴經(jīng)驗，對我今后的工作起到了積極指導(dǎo)作用。

4、為給病員提供無縫隙護理服務(wù)及解決臨床一線護理人員不足之困難，7～8月份分別召開了帶教老師及不同層面的護士會議，廣泛征集大家意見和建議，9月份擬在全院推行部分臨床科室實行新的排班模式，其它臨床科室增加中班和晚夜班次護理人員，確保病人護理安全。

護理述職報告 篇5

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、各位同行下午好!

今天，我就這一年來在護理部主任任職期間完成的主要工作以及心得體會和向各位領(lǐng)導(dǎo)做一總結(jié)匯報。

20xx年護理部在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)年初醫(yī)院制定的工作任務(wù)，圍繞創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的工作目標(biāo)，以“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理”為核心，主要做好以下工作。

一、 加強護理質(zhì)量管理，強化護理安全

(一) 完善護理質(zhì)量管理組織，健全質(zhì)量控制體系

今年按照二甲創(chuàng)建，進一步完善實施護理部——科室二級管理組織，成立了全院層面的護理質(zhì)量管理小組9個(圖標(biāo)列出)，由護士長任組長，護理骨干任組員，每月按質(zhì)控標(biāo)準進行交叉檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋，以利于進一步改進。進一步修訂完善護理質(zhì)量檢查標(biāo)準，增加了管道、壓瘡、防跌倒等專項護理質(zhì)量標(biāo)準，成立了全院層面的護理質(zhì)量管理小組，建立了分級護理巡視單和分級護理質(zhì)量標(biāo)準。護理部平時不定期的深入科室檢查、指導(dǎo)，每月組織全院護士長、質(zhì)控小組成員交叉大檢查，對檢查結(jié)果采取現(xiàn)場和書面的形式進行反饋，以利于護士長及科室間的學(xué)習(xí)交流，取長補短。本年度護理部完成CQI項目2項，護理部上半年開展CQI項目《提高病區(qū)環(huán)境管理質(zhì)量》、并把《規(guī)范分級護理制度執(zhí)行情況》作為下半年度護理部CQI項目。各項護理質(zhì)控項目檢查得分均符合要求。同時，針對二甲醫(yī)院評審中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行反饋和分析整改，有效地促進了全院護理質(zhì)量的統(tǒng)一和提高。(質(zhì)控分數(shù)列表)

(二、)健全完善各項規(guī)章制度，保證護理工作有章可循 本年度以二甲醫(yī)院創(chuàng)建為契機，重新梳理修訂了《護理工作制度及崗位職責(zé)》、《內(nèi)外科疾病護理常規(guī)》、《護理工作流程及應(yīng)急預(yù)案》、《護士手冊》等(圖片)。完善醫(yī)囑查對、病人身份核查確認、患者出入院、轉(zhuǎn)科流程、危重、手術(shù)患者及新生兒轉(zhuǎn)交接制度及流程等，針對目前跨科室收住病人的實際情況，建立完善了護理會診及疑難病例討論制度。并組織護理人員加強制度、流程的培訓(xùn)、考核，保證護理人員有章可循(制度培訓(xùn)考核12次，共900余人次參加列表)，同時建立完善相關(guān)資料，并結(jié)合護理工作實際和二甲創(chuàng)建，護理部及各護理單元開展PDCA項目10余項，使各項制度落實更趨規(guī)范，在二甲醫(yī)院評審中受到專家好評。

(三)加強護理安全管理，保障病人安全和護士執(zhí)業(yè)安全

安全管理是臨床護理工作的核心。做為護理部主任，我積極在提高護理人員安全意識、提高安全管理水平上想辦法。完善科內(nèi)護理安全管理制度和體系，每季度有全院護理人員的護理安全教育、護理不良事件講評分析，安排安全專項督查，完善護理安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案。鼓勵病區(qū)積極上報護理安全事件。護理部要求各病區(qū)護士長每月必須上報本科室的護理安全情況，上報內(nèi)容包括安全事件、風(fēng)險、隱患、各類差錯等等，上報情況納入季度護理目標(biāo)考核成績。

除了每月1次的護理部質(zhì)控大檢查外，上半年建立了護理質(zhì)量管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的護理質(zhì)量管理小組，每月對各科室進行質(zhì)控檢查。護理部人員經(jīng)常深入病房檢查指導(dǎo)護理核心制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)存在問題及風(fēng)險因素。除了當(dāng)場反饋外，護理部每月在護士長會議進行反饋、分析和總結(jié)，強化護理安全意識，重視缺陷、風(fēng)險信息反饋，加強對護理缺陷、護理投訴的歸因分析。年內(nèi)護理部召開全院護理安全會議4次，對不良事件進行案例討論，分析發(fā)生的原因，提出并落實改進措施，引導(dǎo)護士從錯誤中學(xué)習(xí)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高對風(fēng)險的識別、防范能力，進一步規(guī)范護理行為，降低護理風(fēng)險。各科室實行彈性排班，增加高峰時間(如晨晚間護理時間)、薄弱時間段(如中午時間段、節(jié)假日)、中夜班的護士人力，以確保各項核心制度的落實。1月份建立了護士長總值班制度，護士長夜查房由原來的每周一查改為每天一次，一方面加強了夜班護理工作的指導(dǎo)和監(jiān)控，另一方面在一定程度上減輕了夜班護士的工作壓力，降低了夜間護理風(fēng)險。

二、開展優(yōu)質(zhì)護理，豐富護理服務(wù)內(nèi)涵

(一)加強全院護士的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，牢固樹立“以病人為中心” 的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理水平”的工作宗旨。注重培養(yǎng)護士樂于奉獻的革命人道主義精神。引導(dǎo)護士做到換位思考。護理部、護士長經(jīng)常主動征求病人意見和建議，認真聽取病家的意見和建議，不斷改進

工作。同時在優(yōu)質(zhì)護理病房建立醫(yī)患溝通園地，以利于醫(yī)患之間溝通交流，密切護患關(guān)系。上半年度護理部針對病人對病房環(huán)境滿意度較低的問題進行了持續(xù)質(zhì)量改進，努力為病人提供良好的住院環(huán)境。

(二)創(chuàng)新服務(wù)舉措，真正讓病人滿意。在原有婦產(chǎn)科病區(qū)的優(yōu)質(zhì)護理病房的基礎(chǔ)上，今年又在外二科推廣優(yōu)質(zhì)護理病房工作。(公示流程、便民措施、醫(yī)患溝通園地圖片)。責(zé)任護士花更多的時間深入病房，勤巡視、勤宣教，認真落實基礎(chǔ)護理、?？谱o理，提高了病人滿意度。骨科臥床病人因長期臥床怕影響病情而不敢洗頭，責(zé)任護士為病人床上洗頭，增加了患者的舒適度。在院領(lǐng)導(dǎo)支持下，添置了微波爐、四腳助行器等，同時建立落實出院患者電話回訪制度，提供咨詢熱線，將護理服務(wù)由醫(yī)院延伸到家庭。在今年護士節(jié)，內(nèi)科病區(qū)護士長被評為“好護士”，受表彰，也激勵大家以身邊的先進典型為榜樣，愛崗敬業(yè)，增強主動服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。一系列服務(wù)舉措受到患者好評，同時也提高了患者滿意度。(滿意度列表)

三、加強護理隊伍建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)

(一)制定、落實護士分層級培訓(xùn)及考核制度，尤其是加大了對新護士及低年資護士的培訓(xùn)力度。年內(nèi)先后招聘護士27名，并進行為期2周的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容以禮儀教育、理論知識、技能操作、護理與法律等為主，(培訓(xùn)內(nèi)容列表)。下科室后，科室護士長圍繞科內(nèi)帶教計劃，一對一進行帶教?，F(xiàn)有23人經(jīng)新老搭配優(yōu)化組合，已在科室參與值班。

(二)加強應(yīng)急演練，提升護士實戰(zhàn)能力。今年結(jié)合二甲醫(yī)院創(chuàng)建，護理部成立了由18人組成護理應(yīng)急梯隊人員，并分設(shè)了由護士長及護理骨干組成的護理應(yīng)急小組2個，除了加強知識技能培訓(xùn)，還積極參加院內(nèi)組織的群體事件應(yīng)急演練，全體小組人員每次都能迅速到位，及時參加救治，充分體現(xiàn)了我院護理隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也能在日常搶救工作中發(fā)揮積極作用。這一點也得到二甲評審專家的好評。

(三)積極鼓勵護理人員參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高護理隊伍綜合素質(zhì)。年內(nèi)選派人員參加各類培訓(xùn)班30余人次，臨床一線參加學(xué)歷教育的護士達60%以上。手術(shù)室護士蘇春燕參加市團委組織的海寧市青年操作技能比賽獲得三等獎。急診室祝夢娣護士取得急診?？谱o士培訓(xùn)合格證。年內(nèi)有計劃地選派9名護理骨干赴省人民醫(yī)院進修，提高護士業(yè)務(wù)能力，其中選派護士長2名赴省人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)科室管理經(jīng)驗和方法，提高管理水平，以進一步優(yōu)化護理質(zhì)量。此外，護理部還利用郵箱和醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)上傳各類護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)課件19份，以便大家隨時學(xué)習(xí)利于掌握。

四、 規(guī)范教學(xué)管理，繼續(xù)推進護理科研的開展。

(一)完善教學(xué)管理制度，加強護理教學(xué)管理。

20xx年共接收了主要來自醫(yī)高專及衛(wèi)校學(xué)生27名。臨床帶教壓力較大，護理部制定了詳細的護理講課、教學(xué)查房等計劃，對新一屆實習(xí)生進行嚴格的管理和帶教。護理部定期聽取實習(xí)生對我院護理教學(xué)工作的意見和建議，了解臨床帶教工作的開展情況，改進和提高護理教學(xué)水平。

(二)加強對護理新技術(shù)的管理，提高護理人員科研能力。

今年1月，血透技術(shù)在我院順利開展。為進一步規(guī)范血透護理技術(shù)，1名護士參加了血液凈化?？谱o士培訓(xùn)。在院領(lǐng)導(dǎo)支持下，開展了PICC?？谱o士的培養(yǎng)工作，今年1名護士取得了PICC置管資格證書，護理部也在同期舉辦《PICC導(dǎo)管維護》專題講座，以利于該項工作的順利開展，并成立了靜脈輸液管理小組，負責(zé)我院靜脈輸液管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、PICC推廣維護等工作。20xx年共撰寫論文3篇，目前發(fā)表論文 1篇， 另1篇已被錄用待發(fā)表。此外有2篇論文分別獲得市第十三次自然科學(xué)優(yōu)秀論文二、三等獎。

五、 圍繞醫(yī)院中心工作，圓滿完成各項指令性任務(wù)

在保質(zhì)保量完成臨床治療護理工作的同時，護理部還積極配合做好上級衛(wèi)生行政管理部門及醫(yī)院各項指令性工作。在人員緊張的情況下，年內(nèi)累計抽出護士120余人次完成總數(shù)1萬余人次的各類體檢工作(列表：失土農(nóng)民、大、中小學(xué)校、幼兒園)及義診、觀潮服務(wù)工作，完成計劃免疫接種1000余人次。同時配合醫(yī)院發(fā)展需要，積極撰寫報道，宣傳醫(yī)院發(fā)展變化。年內(nèi)完成工作動態(tài)等信息11篇，其中6篇被錄用發(fā)表。

六、 存在的不足：

回首20xx年，是忙碌和充實的一年，我以認真、負責(zé)的態(tài)度對待護理管理工作， 也得到了院領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)心，得到了全體護士長的大力支持和兄弟科室的無私幫助，我對大家表示真摯的感謝。但是還是存在一些不足：例如護理管理能力有待提高、在細節(jié)管理上做得不夠完美;護理質(zhì)量持續(xù)改進方面做得還不夠精細，護士隊伍的整體素質(zhì)亟待提高、核心制度的執(zhí)行力有待進一步加強，護理科研能力相對薄弱。

在新的一年里，我會以更加認真努力的態(tài)度去工作，也希望在新的一年里，能繼續(xù)得到大家的支持幫助。

以上是我的述職報告，敬請批評指正，謝謝!

20xx年護理工作思路

一、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量護理部——科室二級管理體系。

(二)、建立完善檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫。

(四)加強護理過程中的安全管理

二、加強護士隊伍建設(shè)，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一)、按護士分層培訓(xùn)實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作。

(二)、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)。

(三)、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。

三、加強護理管理，創(chuàng)新管理理念和方法，提高護理管理水平

(一)、年內(nèi)舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班。

(二)、加強護士長目標(biāo)管理考核。

(三)、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流。

(四)、創(chuàng)新管理方法，開展品管圈工作。

四、深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

五、做好教學(xué)、科研工作。

(一)力爭年內(nèi)發(fā)表護理論文5篇，開展新技術(shù)項目1項，申報海寧市課題1～2項。

(二)充分發(fā)揮局域網(wǎng)的優(yōu)勢，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料，豐富護士的學(xué)習(xí)生活

六、配合做好其他各項指令性工作

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護理述職報告(范例十篇)

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護理述職報告【篇1】

幼兒園護理工作年終工作總結(jié)報告

一、引言

充實而又快樂的一年即將過去，幼兒園護理工作也即將迎來一次全面總結(jié)。本次總結(jié)報告旨在回顧過去一年的工作情況，分析存在的問題，并提出改進措施，繼續(xù)提高幼兒園護理工作的質(zhì)量和水平。在全園教職員工的通力合作下，我們相信在新的一年里，護理工作將會更上一個新的臺階。

二、工作回顧

1. 健康管理

本年度，我們堅持每天進行幼兒的健康觀察，并及時記錄和報告有關(guān)的疾病、傳染病等情況，確保幼兒園的健康環(huán)境和安全。我們認真執(zhí)行學(xué)校要求的健康體檢、口腔保健和防病毒措施。在流行性病毒肆虐的時候，我們積極協(xié)助幼兒園領(lǐng)導(dǎo)開展防疫工作，組織相關(guān)培訓(xùn)和愛幼活動。

2. 日常護理

我們認真負責(zé)地完成日常的護理工作，包括幼兒的洗漱、穿脫衣物、午睡等。我們關(guān)注每個幼兒的個別差異，盡力滿足他們的生活習(xí)慣和個人需求。在過去的一年里，我們嚴格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的衛(wèi)生操作流程，有效防止細菌和疾病的傳播，促進了幼兒的健康成長。

3. 康復(fù)護理

針對有特殊需求的幼兒，我們積極參與康復(fù)護理工作，協(xié)助康復(fù)師開展個體化的康復(fù)計劃。我們傾聽家長的建議和需求，與他們溝通，共同制定適合幼兒發(fā)展的護理方案。通過我們的努力，許多幼兒都取得了顯著的進展，他們在語言能力、運動發(fā)展和社交技能等方面有了極大的提高。

三、存在的問題

在開展工作的過程中，我們也面臨了一些困難和問題。具體來說，我們發(fā)現(xiàn)以下幾個方面存在改進的空間：

1. 人員不足

幼兒園的學(xué)生數(shù)量不斷增加，但護理人員的數(shù)量卻沒有相應(yīng)增長。導(dǎo)致我們在照顧每個幼兒時，無法給予足夠的關(guān)愛和關(guān)注。為了解決這個問題，我們計劃在新的一年里增加護理人員的數(shù)量，確保每個幼兒都能得到充分的照顧。

2. 專業(yè)知識更新

隨著醫(yī)學(xué)知識和護理技術(shù)的不斷更新和發(fā)展，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識。我們深知自己的不足之處，并決心在新的一年里積極參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使自己的專業(yè)能力得到提高。

3. 與家長的溝通

有些家長對幼兒園護理工作的期望和要求不夠清晰，導(dǎo)致我們在工作中出現(xiàn)溝通問題。為了改善這一情況，我們打算加強與家長的溝通，定期召開家長會議，傾聽他們的需求，并及時解答他們的疑惑。

四、改進措施

為了提高幼兒園護理工作的質(zhì)量和水平，我們制定了以下改進措施：

1. 擴大人員規(guī)模

通過增加護理人員的數(shù)量，確保每個幼兒都能得到更好的照顧和關(guān)愛。我們將招聘具有相關(guān)經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員，并提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，使他們能夠迅速適應(yīng)工作，并發(fā)揮最大的作用。

2. 加強專業(yè)學(xué)習(xí)

定期組織護理人員參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高他們的專業(yè)知識和技能。我們鼓勵護理人員參加行業(yè)會議和學(xué)術(shù)講座，了解最新的醫(yī)學(xué)知識和護理技術(shù)，使他們能夠更好地服務(wù)于幼兒的健康和發(fā)展。

3. 加強家校溝通

建立起家長與護理工作之間的有效溝通渠道。我們將定期舉辦家長會議，向家長匯報幼兒的健康狀況和護理情況，并詳細解答家長的疑問和建議。我們也鼓勵家長積極參與幼兒園的活動，增進與護理人員的互動和了解。

五、結(jié)語

在過去一年里，幼兒園護理工作雖然存在一些問題，但我們通過不斷努力和積極改進，取得了許多成就。我們相信，在新的一年里，通過全園師生家長的共同努力，我們能夠更好地完成幼兒園護理工作的使命和責(zé)任，為每個幼兒提供更好的關(guān)愛和服務(wù)。讓我們懷著樂觀的心態(tài)和積極的態(tài)度，迎接新的挑戰(zhàn)，共同譜寫幼兒園護理工作的新篇章！

護理述職報告【篇2】

自衛(wèi)生部在全國啟動“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”以來，順著護理改革的春風(fēng)，醫(yī)院內(nèi)分泌科、呼吸科全體護理人員積極學(xué)習(xí)改革的精神和內(nèi)涵，組織研討，努力探索科室優(yōu)質(zhì)護理的發(fā)展和方向，并積極付諸實踐。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院護理科加大投入和支持，從最初的“鞏固基礎(chǔ)護理”到全面提升現(xiàn)在的服務(wù)質(zhì)量，讓患者成為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的最大受益者，護士和病人就像家人一樣，病房溫暖和諧，朝著“病人滿意、社會滿意、政府滿意”的目標(biāo)不斷前進。

我。加強宣傳動員，增強全員參與意識

為貫徹內(nèi)分泌呼吸內(nèi)科“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”精神，我科A部“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”成立以科長為組長、護士長為副組長、護士為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動健康有序開展。根據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)》考核內(nèi)容，結(jié)合日常護理工作實際，出臺了《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)》實施細則。細則進一步細化了每個崗位“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的內(nèi)容，使其更易理解、易懂、易操作。醫(yī)院原有的管理方式、制度、程序和標(biāo)準也得到了規(guī)范和完善。在建立機構(gòu)、完善制度的基礎(chǔ)上，召開了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”動員大會，各部門參加。通過會議向每一位員工傳達了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的宗旨、意義、要求和獎懲標(biāo)準。極大地激發(fā)和調(diào)動了員工參與“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的積極性，為開展良好的活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。還開展了“如果我是病人”的演講活動。通過此次活動，護士們感受到了要像對待親友一樣對待患者，以誠相待，以心相待，以誠相待。只有這樣，我們才能建立和諧的醫(yī)患關(guān)系！

二、堅持“一切為了病人，一切為了病人”的原則

在“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作中，我們堅持的原則溝通，用情感去影響，將枯燥的護理工作化為涓涓細流，滋養(yǎng)每一位患者的心。始終以“一切為了病人，一切為了病人”為準則，以病人的滿意為最終的服務(wù)宗旨，履行護理工作者的神圣職責(zé)，實現(xiàn)自己的人生理想和價值，撐起一片藍天對病人的希望。例如，一個冬夜，一位患有慢性支氣管呼吸衰竭的老年患者被帶到急診室，到達時他的心跳和呼吸幾乎停止了。我科護士和值班醫(yī)生立即進行了強化搶救：氣道開放、吸痰、簡單氣囊輔助呼吸、胸外按壓、輸液、監(jiān)護。人工氣道建立并使用呼吸機后，患者自主心率仍未恢復(fù)。她和值班醫(yī)生輪流進行胸外按壓。十分鐘、二十分鐘、三十分鐘過去了，他們的額頭上冒出了大顆的汗珠。放下吧，只要有一線希望，永不放棄！他們就這樣堅持搶救，終于在搶救病人45分鐘后，病人自己的心跳恢復(fù)了?；颊呒覍倏吹胶蟾袆勇錅I，還表示非常感謝！那一刻，我們覺得工作上的所有辛苦、壓力和委屈都值得了！因為在這個社會，任何一種工作成就都無法與挽救生命所帶來的心靈震撼和職業(yè)自豪感相提并論！

三、不斷探索“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”之道

我科在工作中不斷探索和實踐，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，加強基礎(chǔ)護理和生活護理，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，衷心希望我們的努力能夠幫助到患者。針對患者多、醫(yī)護人員少、工作量大的情況，科室領(lǐng)導(dǎo)認真研究，采取多項措施，為患者提供生活護理用品（如吹風(fēng)機、洗頭盆、剃須刀），并提供病房內(nèi)，為患者提供了一些小黑板和掛鐘，并對護理人員的安排進行了一些調(diào)整。通過科學(xué)合理的安排，調(diào)動了大家的積極性，有效提高了診療水平和服務(wù)質(zhì)量。普遍受到患者的好評。針對泌尿外科眾多老年患者的特點，開展細致入微的安全教育，預(yù)防老年患者可能發(fā)生的跌倒、燒傷等優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

四、開展“六心服務(wù)”，著力打造綜合服務(wù)部

“愛心、耐心、細心、責(zé)任、真誠、熱情”是我科質(zhì)量 服務(wù)上線以來的又一主題，要把這六顆心應(yīng)用到我們的工作中，用我們的“六顆心服務(wù)”每一位患者，讓他們在醫(yī)院里感受到溫暖和溫暖。自己的家。這里的員工是他們的家人和朋友。我們將與他們真誠溝通。一個美麗的笑容，一句簡單的問候，就會溫暖他們的心，無論是對患者、對他們的家人，還是對員工之間。人人皆可笑誠相待，共建和諧科室。例如：有一位患有急性慢性支氣管炎和肺心病的老年患者。因為家庭問題，他很長時間沒有得到家人的照顧。食物令人反胃，他拒絕進食。我們的護士與他心心相印?；颊吒袆勇錅I，積極配合治療和護理，逐漸與家人和解。另一位患有骨癌和雙下肢截癱的患者，曾在床上滿是糞便。巧合的是，患者家屬不在場。我們的護士是在探視病房時第一次發(fā)現(xiàn)的。他連忙帶著護士拿來溫水和毛巾。稍微擦洗了一下，洗干凈后換上干凈的衣服和被褥。患者家屬趕到時，感動得熱淚盈眶，周圍的患者也非常震驚。他們以無私奉獻的精神贏得了患者的尊重。護士把病人當(dāng)家人，細心、耐心、細心照顧病人的故事數(shù)不勝數(shù)。

過去一年來，內(nèi)分泌科和呼吸科護士熱血智慧的人性化、特色化、感人化服務(wù)深受患者及家屬好評，親身體驗勝過任何廣告推薦?！弊尰颊咴谛θ葜懈惺艿秸嬲\，讓患者在笑容中得到收獲?！弊o理服務(wù)以自身的規(guī)模實現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)模的提升，產(chǎn)生了良好的社會效益。但是，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，積極參與，真誠，盡最大努力為每一位患者帶來最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

護理述職報告【篇3】

20xx 即將推出。在過去的20xx年里，我很好地完成了上級分配的工作和任務(wù)。醫(yī)院獲得了更多的榮譽，現(xiàn)在我來總結(jié)一下今年的工作。

作為兒科最年長的護士，去年和比我小x歲的初級護士一樣，我總共上過 x 個夜班。我從來沒有靠著舊的賣舊，就讓它過去吧。相反，我利用自己豐富的護理經(jīng)驗和經(jīng)驗，精湛的護理技能，從不懈怠，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，認真做好自己的每一項工作。從來不在乎工作的輕重，辛苦、臟、臭，只要是我看到的、能做到的，不管是工作范圍內(nèi)還是工作范圍外，我都會主動去完成。

護理工作雖然瑣碎，雖然平時很枯燥，但有時我真的為自己感到驕傲。我是生活的守望者，很多人因為我的努力、我的努力、我的認真、我的熱情和我的奉獻而過上了幸福的生活。我的雙手，我的微笑，我的善良，讓世界變得溫暖！雖然他們不記得我的名字，雖然他們不知道我付出了多少，雖然他們不了解我的辛勤工作，但送玫瑰的手卻留有余香！我們就像那個天使！所以在這么多的日日夜夜里，我雖然在病童的痛苦、鮮血和哭聲中徘徊，但我很快樂！

在過去的一年里，我感謝與我一起工作的每一個人和同事。感謝你們的善意對待，感謝你們有這樣的緣分與你們相遇相處，感謝你們的善良和美麗，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的家庭！生活的美好，讓我們一起創(chuàng)造更美好的未來！

護理述職報告【篇4】

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。下面是小編在這里給大家?guī)淼淖o理個人述職述廉報告，希望大家喜歡!

護理個人述職述廉報告

通過認真學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實際工作，深入仔細的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。

一、存在問題原因分析

1是學(xué)習(xí)的積極性不強，求知欲望不高，對?？浦R學(xué)習(xí)不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。

2是以工作忙為理由，當(dāng)病人詢問時，繼續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心。

3是為了早點完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。

二、整改措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實深入的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高自己護理工作的能力。

2、強化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責(zé)任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導(dǎo)致不能一次穿刺成功。從而導(dǎo)致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病，患者住院期間出現(xiàn)床位不夠，護理人員不能及時護理人員緊張。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。

在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中。我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現(xiàn)問題，要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。

護理個人述職述廉報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

遵照組織安排，我轉(zhuǎn)崗擔(dān)任醫(yī)務(wù)科科長職務(wù)。一年來，我在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的幫助下，使個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高。今天向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職如下。

一、努力學(xué)習(xí)，加強修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)

自覺學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預(yù)見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺。強化科室文化建設(shè)，努力營造醫(yī)務(wù)科辦事高效、反應(yīng)果斷、協(xié)調(diào)得當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

二、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，為塑造醫(yī)務(wù)科嶄新形象做貢獻

1、強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底改變坐等推靠壞習(xí)慣，拋棄生冷硬頂舊作風(fēng)，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔(dān)風(fēng)險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導(dǎo)有不滿。

2、提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力。使我院醫(yī)政管理向科學(xué)化、規(guī)范化，制度化轉(zhuǎn)變。編寫了xx萬字的《中醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理安全手冊》，組織要求全院專題學(xué)習(xí)，強化了醫(yī)療制度建設(shè)，規(guī)范了醫(yī)療流程，使醫(yī)療管理向精細化轉(zhuǎn)變，確保醫(yī)療安全。

3、增強實干精神，盡職盡責(zé)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。一年來加班xx多次，特別是剛到醫(yī)務(wù)科上任之初x個月，基本上每天加班x小時以上，班外處理醫(yī)療問題xx件，今年三甲復(fù)評，增加了許多三甲西醫(yī)新內(nèi)容，我負責(zé)三甲內(nèi)容占了xx分，我邊學(xué)習(xí)新標(biāo)準新內(nèi)容，邊請教三甲西醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員，并參加了衛(wèi)生部主辦的三甲西醫(yī)院新標(biāo)準培訓(xùn)班，依靠我們的團隊實干合作精神，我負責(zé)的三甲部分工作受到了三甲評審專家的好評。

4、正確處理各種關(guān)系。對上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結(jié)協(xié)作，互助互愛;對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則;對困難，做到坦蕩處事，不避不推;對患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行，維護醫(yī)院的信譽，維護醫(yī)務(wù)科的整體形象，保證了醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作的正常開展和有效運行。

三、努力提高醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平

醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務(wù)科工作的重中之重。堅持以患者為中心的服務(wù)理念，狠抓醫(yī)療質(zhì)量優(yōu)質(zhì)服務(wù)兩個主題，一年來協(xié)助開展了許多工作：完善醫(yī)療管理組織;加強質(zhì)量控制監(jiān)督檢查，構(gòu)建流暢管理體系;增強依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度全面落實;倡導(dǎo)全面質(zhì)量管理理念，注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制;加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質(zhì)量管理培訓(xùn)，有效防范醫(yī)療糾紛;改進服務(wù)流程，提高工作效率;合理規(guī)范使用使用抗菌素，加強醫(yī)療應(yīng)急管理建設(shè)，強化臨床應(yīng)急危重病人搶救意識;加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;推動醫(yī)院重點科室建設(shè)，積極協(xié)助開展新技術(shù)新項目，全面提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量。

一年的工作中，發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足：主要管理經(jīng)驗不足，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要;工作作風(fēng)上有時比較急躁;思想觀念更新不夠快，深入科室調(diào)研學(xué)習(xí)不夠。

醫(yī)務(wù)科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié)，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫(yī)院上下共同努力，才能推動我院醫(yī)療服務(wù)工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事提出意見，使我進一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評和幫助，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設(shè)增添一份微薄之力。

護理個人述職述廉報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在本年度的工作當(dāng)中，在護士長和科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)精神，工作中，立足本職崗位，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，認真做好各項醫(yī)療護理工作，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度個人工作情況述職匯報如下：

一、思想政治方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標(biāo)準要求自己，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標(biāo)準，牢固樹立團隊合作精神。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓(xùn)練，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

三、努力工作，按時完成工作任務(wù)

我將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

以上就是本年度個人工作情況述職報告，不當(dāng)之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

此致

敬禮!

護理述職報告【篇5】

開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，護理部及護士長多次召開全體護士們開會學(xué)習(xí)衛(wèi)生部關(guān)于《加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》，衛(wèi)生廳關(guān)于《20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動方案的通知》以及《于井子護理小組的八心服務(wù)護理心路》，確立了“夯實基礎(chǔ)護理，提高滿意服務(wù)”的服務(wù)理念。使全科護士認識到優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)不是洗臉、洗腳工程，而是我們護理工作的回歸。通過加強基礎(chǔ)護理工作可以更深入的了解患者的病情，并且可以更仔細的觀察病情，還可以加深護患感情。

神經(jīng)內(nèi)科危重癥患者多，基礎(chǔ)護理任務(wù)重，在沒有開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動之前，許多的基礎(chǔ)護理都是護士指導(dǎo)家屬做，或者完全由家屬來做。現(xiàn)在她們采勸正確評估患者，根據(jù)需要采用不同的護理模式”來為患者服務(wù)。做到了有陪無護的工作境界。

對于完全不能自理的患者給予完全支持護理模式，著重基礎(chǔ)護理，基本做到有陪無護。(落實完成如口護、會護、床上擦寓洗頭、鼻飼、翻身等)，部分自理患者給予部分支持護理模式，以協(xié)助、指導(dǎo)為主，(如打水、協(xié)助洗漱、訂餐、排便等)并鼓勵患者去完成簡單的生活所需，完全自理患者給予教育支持系統(tǒng)護理模式，著重于健康教育(疾病知識的指導(dǎo)、飲食指導(dǎo)、藥物指導(dǎo)、功能鍛煉的指導(dǎo)。)

她們想患者所想，知患者所需，主動走進病房關(guān)心病人，了解病人病情和生理、心理問題，細化護理內(nèi)容，幫助病人解決困難，促進病人康復(fù)，推進護理工作專業(yè)化、人性化。

在病房的輸液高峰期，幾乎聽不到呼叫鈴聲，責(zé)任護士們往來穿梭于各個病房，查看患者的液體進程，輸液處有無腫脹，及時更換液體，協(xié)助輸液患者上廁所或者傾倒集尿袋中的尿液等等。

20xx年7月的一天，一位70多歲的爺爺因患腦出血住進了神經(jīng)內(nèi)科病房，這位爺爺是一位五保戶，沒有家屬親人，是由鄉(xiāng)政府工作人員送來的，爺爺雙目失明，大小便失禁，又沒有人照顧，他住的病房彌漫著屎尿的臭味，同病房的病人紛紛要求換病房。而我們的護理人員沒有絲毫抱怨，每天堅持給患者床上擦寓更衣、皮膚護理、翻身，傾倒集尿袋的尿液，擦大便，鼻飼管注食及注藥，還堅持每周為患者床上洗頭一次，艾條消毒病房病房的異味消除殆盡，患者全身皮膚清潔完好無壓瘡發(fā)生?；颊呒彝ダщy，科室的護士們還時常從家里帶來奶粉等食物接濟患者。爺爺住院期間所有的基礎(chǔ)護理都是由護士完成的。一個月后，爺爺神志清楚了，可以拄著拐杖行走，他逢人就說，“這里的護士就像自己家的閨女，實在是好呀1邊說還邊豎起了大拇指。整個病房的病人們也對護士們的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)表示稱贊!

護理述職報告【篇6】

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，針對年初工作計劃，及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程開展，加強基礎(chǔ)護理，改善護理質(zhì)量，提高病人滿意度，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強護理質(zhì)控，嚴格落實核心制度

通過每周一次不定期檢查，對科室出現(xiàn)的缺點、護理缺陷，認真總結(jié)、分析，查找工作中的隱患，防患于未然，強化護士的護理安全意識。

二、加強病房管理

做到護理單元的整潔，努力創(chuàng)造一個安靜、整齊、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

三、加強基礎(chǔ)護理，提高病人滿意度

通過開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，積極發(fā)揮責(zé)任護士主觀能動性，提供人性化護理，并增加基護班，努力做好病人生活護理和健康教育，通過滿意度調(diào)查，每月評選最佳護士，并與績效考核掛鉤，以提高護士工作積極性。

四、努力提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì)

每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進行技術(shù)操作考核并加強專科護理培訓(xùn)，在5.12護士節(jié)理論知識競賽中榮獲一等獎，對新上崗護士進行規(guī)章制度、核心制度、理論操作培訓(xùn)及考核，合格者予以上崗。

五、努力提高護士應(yīng)及能力和急救能力

組織護士學(xué)習(xí)新生兒窒息急救、燒傷病人急救等。

六、努力做好院感管理工作

嚴格消毒滅菌隔離措施，加強醫(yī)療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對各種消毒劑濃度定期監(jiān)測。

護理述職報告【篇7】

護理部年度工作總結(jié)分析

一、引言

護理部是醫(yī)院的重要部門之一，負責(zé)患者的護理、照料和康復(fù)工作。而年度工作總結(jié)分析是護理部對一年來的工作進行回顧和評估的重要手段，能夠幫助護理部了解工作中的長處和不足，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，提高服務(wù)質(zhì)量。本文將以護理部年度工作總結(jié)分析為主題，詳細具體且生動地進行闡述。

二、工作總結(jié)

1. 工作內(nèi)容總結(jié)：

本年度，護理部的工作重點主要包括患者的護理工作、病房管理、護理質(zhì)量監(jiān)控和團隊建設(shè)等方面。護理部的工作涵蓋了多個環(huán)節(jié)，包括日常護理、病情觀察、醫(yī)療器械管理、護理文書記錄等等。護理部還積極參與和配合其他科室的工作，在醫(yī)患溝通和協(xié)作方面發(fā)揮了重要作用。

2. 工作亮點總結(jié)：

護理部在本年度的工作中取得了一些卓越的成績。首先，我們注重了患者的需求，提供了優(yōu)質(zhì)、專業(yè)且暖心的護理服務(wù)。我們積極加強了護理技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)。其次，我們加強了病房管理，保證了病房環(huán)境的整潔和患者生活的舒適。第三，我們積極參與了護理質(zhì)量監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決護理質(zhì)量問題，保障了患者的安全。最后，我們加強了團隊建設(shè)，形成了一個充滿活力、和諧團結(jié)的護理團隊，為患者提供了高效、細致的護理服務(wù)。

3. 工作不足總結(jié)：

在本年度的工作中，我們也存在一些不足之處，值得反思和改進。首先，由于工作量的增加和時間的緊迫，我們的工作壓力較大，出現(xiàn)了一些疲勞和疏忽的情況。其次，由于某些護理操作的執(zhí)行不夠規(guī)范，存在一些操作不當(dāng)和漏洞，需要加強護理操作規(guī)范的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。此外，我們在溝通和協(xié)作方面還有待提高，尤其是與其他科室的協(xié)作，需要增強溝通效果和協(xié)調(diào)能力。最后，我們在護理質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量改進工作上還有不足之處，需要建立更完善的質(zhì)量監(jiān)控機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

三、分析和改進

1. 分析問題原因：

針對工作不足總結(jié)中提到的問題，我們需要進行深入的分析，找出問題的原因。首先，工作壓力大主要是由于工作量增加和時間緊迫導(dǎo)致的，我們需要合理安排護理工作，提前進行準備，減輕壓力。其次，護理操作不規(guī)范主要是由于個別護士在工作中的馬虎和忽視細節(jié)造成的，我們需要提高護士的責(zé)任意識和專業(yè)素養(yǎng)，并加強操作規(guī)范的培訓(xùn)和落實。此外，溝通和協(xié)作方面的問題主要是由于信息傳遞不暢和理解差異造成的，我們需要加強溝通技巧的培訓(xùn)和協(xié)作意識的加強。最后，護理質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量改進工作不足主要是由于監(jiān)控機制不完善和問題發(fā)現(xiàn)不及時造成的，我們需要建立健全的護理質(zhì)量監(jiān)控機制，并加強質(zhì)量改進的宣傳和培訓(xùn)。

2. 改進措施：

針對問題的原因，我們需要采取一系列的改進措施來提高護理部的工作質(zhì)量。首先，我們需要加強對護士的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識。其次，我們需要完善護理操作規(guī)范，加強操作技能的培訓(xùn)和落實，確保護理操作的規(guī)范和安全。此外，我們還需要加強溝通和協(xié)作的培訓(xùn)，提高溝通效果和團隊協(xié)作能力。最后，我們需要建立健全的護理質(zhì)量監(jiān)控機制，加強護士的質(zhì)量意識和質(zhì)量改進的宣傳，及時發(fā)現(xiàn)和解決護理質(zhì)量問題。

四、結(jié)論

護理部年度工作總結(jié)分析是護理部對一年來的工作進行回顧和評估的重要手段。本文詳細具體且生動地闡述了護理部年度工作總結(jié)分析的內(nèi)容和要點。工作總結(jié)部分主要對護理部的工作內(nèi)容進行了總結(jié)，工作亮點和工作不足進行了詳細的闡述。分析和改進部分則主要從問題原因和改進措施兩方面進行了分析和提出了適當(dāng)?shù)母倪M措施。通過年度工作總結(jié)分析，護理部能夠更好地了解自身工作的優(yōu)勢和不足，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，提高服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更好的護理服務(wù)。

護理述職報告【篇8】

急診科護理長述職報告

一、引言

作為急診科護理長，我自去年上任以來，對急診工作展開了很多的思考和總結(jié)。在這篇述職報告中，我將詳細介紹急診科護理工作的主要職責(zé)、所面臨的挑戰(zhàn)以及我所采取的解決方法，以及最終取得的成果。

二、工作職責(zé)

1. 協(xié)調(diào)急診科的護理工作。作為急診科護理長，我負責(zé)協(xié)調(diào)實施急診科護理團隊的日常工作，包括護理人員的調(diào)度、培訓(xùn)和評估等工作。

2. 監(jiān)督并改進護理質(zhì)量。我制定了一套嚴格的護理標(biāo)準和操作規(guī)范，對護理人員進行監(jiān)督和培訓(xùn)，提高護理質(zhì)量，確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量的護理服務(wù)。

3. 管理醫(yī)療器械和藥品。我負責(zé)管理急診科的醫(yī)療器械和藥品，確保其品質(zhì)和合規(guī)性，減少患者的風(fēng)險。

4. 處理護理糾紛。在工作中，我會及時處理出現(xiàn)的護理糾紛，與患者及其家屬進行有效的溝通，盡力解決問題。

5. 參與科研和學(xué)術(shù)交流。為了進一步提高自身的專業(yè)水平，我積極參與急診科的科研工作和學(xué)術(shù)交流，不斷學(xué)習(xí)并將結(jié)果應(yīng)用于實踐中。

三、工作挑戰(zhàn)

在急診科護理工作中，我面臨了以下幾個主要挑戰(zhàn)：

1. 高強度工作帶來的壓力。急診科是一個高強度、高壓力的工作環(huán)境，而我需要保持清醒和高效，確?；颊叩陌踩妥o理質(zhì)量。

2. 多樣化的病情和患者需求。急診科的患者病情多樣，需求繁多，我需要靈活應(yīng)對不同的情況，提供符合其需求的個性化護理服務(wù)。

3. 護理人員的素質(zhì)與能力。急診科的護理人員需要具備高度的專業(yè)素質(zhì)和應(yīng)急能力，而培養(yǎng)和管理這樣的團隊也是一個挑戰(zhàn)。

四、解決方法

為了應(yīng)對上述挑戰(zhàn)，我采取了一系列的解決方法，并取得了一定的成果：

1. 提高自身的素質(zhì)。我通過參加學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)和繼續(xù)教育等方式，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和應(yīng)急能力，以更好地應(yīng)對工作中的各種情況和挑戰(zhàn)。

2. 建立強大的護理團隊。我重視團隊建設(shè)，加強護理人員的培訓(xùn)和管理，提高其專業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力，確保團隊的高效運作。

3. 加強溝通與協(xié)調(diào)。面對患者和家屬的需求，我注重與他們的有效溝通，及時解決護理糾紛，保持患者關(guān)懷意識，并及時與醫(yī)生、家屬等其他相關(guān)人員進行協(xié)調(diào)，提供協(xié)同護理。

4. 引入先進的技術(shù)和設(shè)備。為了提高工作效率和護理質(zhì)量，我積極引入先進的技術(shù)和設(shè)備，如患者監(jiān)護系統(tǒng)和快速檢測儀器等，提高護理效果。

五、工作成果

通過我和團隊的努力，我所取得的工作成果如下：

1. 提高了護理質(zhì)量。通過制定護理標(biāo)準和規(guī)范操作流程，并加強對護理人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，我們提高了護理質(zhì)量和效果，患者的滿意度明顯提升。

2. 優(yōu)化了護理流程。通過引入先進的技術(shù)和設(shè)備，我們簡化了護理流程，提高了工作效率，并減少了患者的等待時間。

3. 減少了護理糾紛。通過加強與患者和家屬的溝通，及時解決護理糾紛，我們有效維護了醫(yī)患關(guān)系，提升了醫(yī)院的聲譽。

4. 積極參與科研和學(xué)術(shù)交流。我們團隊積極參與急診科的科研工作和學(xué)術(shù)交流，取得了一些研究成果，并將其應(yīng)用于實踐中，提高了診療水平。

六、總結(jié)

急診科護理長是一個充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的職位。通過在過去一年多的工作中，我不僅取得了一定的成果，而且積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我會繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，為患者提供更好的護理服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。

護理述職報告【篇9】

經(jīng)過半年多的護理作業(yè)實習(xí)，自己在帶教教師的盡心輔導(dǎo)與耐性帶教下，仔細學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理法令》及其法律法規(guī)，并積極參加醫(yī)院安排的醫(yī)療事故護理法令訓(xùn)練，多次參加護理人員學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)習(xí)使我意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法保護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓患者滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，而且可以使護理人員懂法、用法、依法削減醫(yī)療事故的發(fā)作。理論水平與實踐水平有了一定進步。

在實習(xí)過程中，自己嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，仔細履行實習(xí)護理責(zé)任，做好護理作業(yè)方案，嚴格要求自己，尊敬師長，聯(lián)合同學(xué)，關(guān)懷患者，不遲到，不早退，踏實作業(yè)，努力做到護理作業(yè)標(biāo)準化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護理靈活化，愛心活動經(jīng)?；?，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有方案，有重點，護理作業(yè)有措施，有記載，實習(xí)期間，一直以”愛心，仔細，耐性”為根本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想患者之所想，急患者之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

在各科室的實習(xí)作業(yè)中，能標(biāo)準書寫各類護理文書，及時完結(jié)交接班記載，并做好患者出入院評價護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理作業(yè)，仔細執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前準備輔導(dǎo)，并完結(jié)術(shù)中，術(shù)后護理及調(diào)查，在作業(yè)中，發(fā)現(xiàn)問題能仔細分析，及時解決，能嫻熟進行內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴格執(zhí)行三查七對，一起，自己積極參加各類病例討論和學(xué)術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過學(xué)習(xí)，對全體護理技能與病房管理知識有了更全面的知道和了解，并做好護理作業(yè)總結(jié)，從總結(jié)中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，從總結(jié)中生長。

以上是我的個人實習(xí)作業(yè)總結(jié)，在今后的作業(yè)中，自己將繼續(xù)努力，緊記護理責(zé)任，不斷加強思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面進步自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

護理述職報告【篇10】

護理述職報告

近年來，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷提升和人們對健康的重視程度不斷增加，護理工作變得越來越重要。作為護士長，我將就過去一年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一份詳細的述職報告。

一、工作概述

作為護士長，我承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)各項護理工作的責(zé)任。為了更好地服務(wù)于患者，我制定并執(zhí)行了一系列的工作計劃。同時，我也全面負責(zé)對護理團隊的管理和培訓(xùn)，并與其他科室和專業(yè)人員保持良好的溝通協(xié)調(diào)。

二、患者護理

1. 強化護理質(zhì)量管理：我積極參與編制了護理質(zhì)量評估標(biāo)準，建立了科學(xué)規(guī)范的護理操作流程，并組織團隊進行相關(guān)培訓(xùn)，提高了護理質(zhì)量管理水平。我們的護理團隊接受了定期的繼續(xù)教育培訓(xùn)，以保持專業(yè)知識的更新。

2. 創(chuàng)新護理方式：為提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我積極推動使用新的護理技術(shù)和設(shè)備，如病房護理信息化管理系統(tǒng)、智能導(dǎo)管等，以提高工作效率和患者的生活質(zhì)量。

3. 加強患者溝通：我重視與患者的溝通，傾聽他們的需求和意見，并及時解決護理過程中的問題。同時，我也鼓勵護理團隊與患者保持良好的互動，幫助他們建立積極的治療意識和態(tài)度。

三、團隊管理

1. 優(yōu)化護理團隊結(jié)構(gòu)：根據(jù)科室的實際情況和工作需求，我調(diào)整了護理團隊的人員結(jié)構(gòu)，確保其合理配備，并制定了明確的工作職責(zé)和崗位標(biāo)準。同時，我也加強了團隊成員之間的溝通協(xié)作，提高了工作效率和團隊凝聚力。

2. 鼓勵員工發(fā)展：我重視護理團隊的專業(yè)發(fā)展，鼓勵護士們參加學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)和學(xué)歷提升，提高專業(yè)素質(zhì)。為了激勵員工，我制定了個人成長計劃，并定期對其進行評估和獎勵。

3. 加強護士關(guān)愛：作為護士長，我始終關(guān)注護士團隊的身心健康，并采取多種方式，如定期健康檢查、心理輔導(dǎo)等，為他們提供全方位的關(guān)心和支持。

四、衛(wèi)生安全

1. 加強感染控制：為了預(yù)防醫(yī)院感染，我組織了感染控制培訓(xùn)和科普活動，并制定了相關(guān)的規(guī)章制度。通過加強衛(wèi)生與消毒措施、規(guī)范操作流程等措施，有效降低了醫(yī)院感染率。

2. 突發(fā)事件應(yīng)急處理：在面對突發(fā)事件時，我及時組織護理團隊進行緊急處理，并與其他科室協(xié)同工作，確?；颊叩陌踩徒】?。

五、醫(yī)患關(guān)系

1. 建立良好醫(yī)患關(guān)系：我重視醫(yī)患溝通和關(guān)系建立，鼓勵醫(yī)護之間的合作和理解。通過組織醫(yī)患座談會、醫(yī)護聯(lián)誼活動等方式，促進了醫(yī)患之間的互信和密切合作。

2. 推動患者滿意度提升：我通過定期開展患者滿意度調(diào)查和評估，針對反饋意見，及時制定改進方案。在過去一年內(nèi)，患者滿意度明顯提升，得到了患者和家屬的高度評價。

六、個人學(xué)習(xí)與成長

作為護士長，我時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，并積極參加各種學(xué)術(shù)研討會、培訓(xùn)課程和交流活動。通過學(xué)習(xí)和實踐，我提升了自身的護理理論水平和實踐經(jīng)驗，使其能更好地指導(dǎo)護理團隊和服務(wù)患者。

七、總結(jié)與展望

在過去一年的工作中，我認真履行職責(zé)，努力提高護理質(zhì)量，加強團隊建設(shè)，傾聽患者需求，并積極推動醫(yī)患關(guān)系的良好發(fā)展。未來，我將繼續(xù)努力，提升自己的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。同時，我將繼續(xù)關(guān)注團隊成員的發(fā)展和身心健康，打造一個積極向上的團隊氛圍。

以上是我在過去一年中的工作概述和成果總結(jié)，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和合作。如果有任何問題和建議，歡迎隨時提出，我們將共同努力，為患者的健康貢獻力量。

護理部述職報告

以下是欄目小編為您準備的最新關(guān)于“護理部述職報告”的范文，我們提供的框架僅供參考您可以根據(jù)自己的需求進行調(diào)整。古人曾說，理論是實踐的眼睛，平常的工作中。寫報告是必不可少的，報告是尋找工作規(guī)律的重要手段。

護理部述職報告 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家下午好：簡要回報10月份護理工作如下：

1、嚴格落實護理業(yè)務(wù)理論、技術(shù)培訓(xùn)考試考核計劃。進行技術(shù)操作考試、業(yè)務(wù)理論閉卷抽考以及下科室進行口答提問形式抽考。全體護理人員進行了業(yè)務(wù)講座。

2、查閱了三季度護士長管理手冊，對存在的問題及時進行了發(fā)饋。

3、為莘縣分院開業(yè)做好了各方面的準備工作。

4、在于院長帶領(lǐng)下進行行政查房、參加晨會等，及時解決病房存在問題。不定期下科室進行護理行政查房，及時召開護士長短會、護士長例會，護理質(zhì)量進行分析，制定有效的護理改善措施。

5、加強莘縣十八里鋪分院監(jiān)督管理，不斷完善了護理質(zhì)量考核標(biāo)準，確保護理安全。

6、參加病房護理安全管理分析會議，查找安全隱患，確保護理安全。

7、根據(jù)外地參觀學(xué)習(xí)狀況，借鑒外地經(jīng)驗完善我院護理工作。

8、規(guī)范急診科急救藥品、急救儀器管理，確保急救藥品儀器使用、登記、檢查、交接等規(guī)范，處于備用狀態(tài)。

9、配合黨群迎接市禮貌辦來我院驗收禮貌單位，做好

充分準備工作。配合宣傳科室完成有關(guān)科室的宣傳報到等工作。

10、堅持護士長、護理部夜間、周末行政查房。

11、完成了部分護士執(zhí)業(yè)注冊工作及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育任期年度考核工作。

12、完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及日常性工作。存在問題

1、護理管理理念需要更新。管理力度需要加強。

2、年輕護理人員學(xué)習(xí)用心性欠缺，?？谱o理技能亟待提高。

下月計劃

1、嚴格核心制度的落實，加大監(jiān)督檢查力度，保障患者安全。

2、采取多種性加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高護理人員參與管理等意識。

3、加強莘縣分院護理質(zhì)量監(jiān)督管理，確保護理安全。

4、加強護理應(yīng)急預(yù)案演練。

護理部述職報告 篇2

20xx年本人在院支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行護理部主任工作職責(zé)， 嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，現(xiàn)將本年本人的述職述廉報告如下：

一、 認真履行護理部主任的崗位職責(zé)，嚴格遵守護理部工作制度，未發(fā)生差錯事故。

1、 在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院的護理工作，制定院中長期發(fā)展規(guī)劃及全院年護理工作計劃并組織實施。

2、 按優(yōu)質(zhì)護理示范病房檢查標(biāo)準對全院護理質(zhì)量每月檢查、 分析、 評價、反饋，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的缺陷并予整改。

3、 依據(jù)“以人為本”的服務(wù)理念加強護理人員的管理。提倡責(zé)任制整體護理服務(wù)以提高對病人的服務(wù)質(zhì)量。

4、 指導(dǎo)各科護士長進行病房管理，督導(dǎo)危重、搶救病人的護理工作。 負責(zé)院內(nèi)護理人力資源的管理與調(diào)配，動態(tài)掌握護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。

6、 擬訂護理人員培訓(xùn)計劃。每月組織一次全院護理人員護理技術(shù)操作培訓(xùn)、考試及三基考試。

7、 組織新入護理人員的培訓(xùn)、考核。培養(yǎng)合格的護理人 才。

8、 加強年輕護理人員的傳、幫、帶工作，5月份參加了衛(wèi)生局護理技能比賽，取得了第三名的成績。

9、 與院感辦密切合作， 加強醫(yī)院感染控制工作。

10、 每星期主持召開全院護士長會議， 分析護理工作，針對薄弱環(huán)節(jié)提出預(yù)防措施，不斷提高護理質(zhì)量。

二、 認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，無違規(guī)違紀行為發(fā)生。

1、 按科學(xué)發(fā)展觀的要求，將病人和護理人員的利益放在首位，有求真務(wù)實的工作作風(fēng)，加強個人黨性修養(yǎng)，弘揚正氣，發(fā)揚民主，團結(jié)共事，虛心接受黨員和群眾監(jiān)督，發(fā)揮表率作用。

2、 堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)同加強護理管理工作結(jié)合起來，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求貫穿到各項工作之中。

3、 加強個人黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)和教育，指導(dǎo)、督促黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo) 規(guī)劃和各項規(guī)章制度的落實。

4、 積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和民主生活會，能認真開展批評和 自我批評，自覺執(zhí)行廉潔自律制度。發(fā)展方向：

一、 加強護理管理知識學(xué)習(xí)，拓寬思路，狠抓護士長管理和護理質(zhì)量及安全管理，避免護理差錯及事故發(fā)生。

二、 加強對上級醫(yī)院護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)的了解。

三、 加大護理科研、新技術(shù)的學(xué)習(xí)、推廣。

護理部述職報告 篇3

1、加強學(xué)習(xí),完善自我在過去的一年中,本人主動加強對政治理論知識和政策法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷加強思想作風(fēng)建設(shè),強化了政治意識,增強了政治敏銳性和鑒別力,工作中積極主動,不畏艱難,勇于創(chuàng)新

2、舉辦全院護理查房比賽,鍛煉護士綜合分析問題、解決問題的能力,提高了全院護理查房的意識和水平

3、狠抓護理安全管理,修訂了輸液換液流程,并嚴格落實,有效減少用藥差錯,制定導(dǎo)管固定流程,降低了管路滑脫的`發(fā)生率

4、開展了形式多樣的延伸護理服務(wù)，為有特殊需求的病人提供上門服務(wù)，多次組織醫(yī)護人員走進社區(qū),為廣大居民免費體檢，傳授健康教育知識,收到良好的社會效益

5、.舉辦了第二屆護理創(chuàng)新大賽，并對創(chuàng)新的項目進行了全院推廣，提高了護理人員的科研與創(chuàng)新意識，推進臨床護理變革

6、組織全院護士長述職，由護理部組織專家進行考評打分，作為護士長年度考核的一項得分

7、為全院護理人員更換新裝，改變護理人員的職業(yè)形象

8、加強護理隊伍建設(shè)，凝練?？铺厣⒆銔徫恍枨?，加快專科護理隊伍建設(shè)

9、選派優(yōu)秀護理骨干外出學(xué)習(xí)，全年共培養(yǎng)?？?5名，并要求每名?？谱o士做學(xué)習(xí)匯報

護理部述職報告 篇4

按照中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx—20xx年）、《20xx年患者安全目標(biāo)》以及《醫(yī)院管理評價指南》的要求和院內(nèi)的總體安排，護理部將20xx年護理目標(biāo)分解到各科室，與科室簽訂了“目標(biāo)職責(zé)書”，在全院各護理單元的用心配合下，各科室均按要求完成了工作目標(biāo)，有效地推動了護理各項工作的全面發(fā)展，當(dāng)然，也有一些方面的工作有待于在今后不斷改善和完善。現(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：

一、完善醫(yī)療質(zhì)量核心管理制度、強化護理質(zhì)量管理

1、修訂和完善護理分級管理、病人安全標(biāo)識、護患溝通制度等十二項制度。出版了《青海紅十字醫(yī)院護理規(guī)范一》一書，并下發(fā)各護理單元，使各項管理工作細化和量化，目標(biāo)更加確切并具有可測量性，進一步提高了護士長的管理水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。規(guī)范了各護理單元的治療室，做到物品定位、整潔、美觀。

2、全面推行護理質(zhì)量標(biāo)準，組織護士長及全院護理人員學(xué)習(xí)現(xiàn)代新的管理知識，引進先進的服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)流程，主動為患者帶給服務(wù)。成立了病房管理、基礎(chǔ)護理、消毒隔離、臨床質(zhì)量管理、護理文件、技術(shù)操作等小組，各組按考核標(biāo)準，嚴格進行質(zhì)量考核，護理質(zhì)量有較大的提高。根據(jù)護理管理需要，建立了質(zhì)量護理控制路徑，嚴格三級質(zhì)控管理，以ISO9000標(biāo)準為指導(dǎo)，按照護理部制定的流程進行系統(tǒng)管理，加強了護理工作的環(huán)節(jié)質(zhì)量，根據(jù)專業(yè)不同，將各項護理指標(biāo)進行具體分工，交叉檢查，保證了護理質(zhì)量。在“衛(wèi)生部醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和“三級甲等醫(yī)院”評審中，護理部作出了用心的努力，為我院順利達“三級甲等醫(yī)院”出了一份力量。

3、堅持每月對各科室采用有計劃檢查和隨機檢查相結(jié)合的方法進行質(zhì)量考核工作，組織護士長分組對全院護理工作進行自查二次，堅持每周護士長例會，并將考核結(jié)果在護士長例會上通報，對各科室出現(xiàn)的不合格醫(yī)療服務(wù)或醫(yī)療服務(wù)過程中存在的各種隱患，及時組織相關(guān)人員進行討論，并采取預(yù)防和糾正措施，全年組織質(zhì)量檢查24次。

4、強化值班護士長的崗位職責(zé)，加強對夜間和節(jié)假日病區(qū)的考核管理和指導(dǎo)，并采取雙向檢查監(jiān)督，抽查護理表格2500份，抽查危重病人護理300人次，抽查護士對新入院病人的健康宣教400人次，并用心配合急救中心的搶救工作。

5、為認真執(zhí)行“如何預(yù)測和化解醫(yī)院危機”，護理部制定了實施方案，并定期對各科室醫(yī)療護理安全進行檢查，了解各科室的薄弱環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中的隱患，有效的防范和杜絕了差錯事故的發(fā)生。健全與完善各科室患者身份識別制度：在標(biāo)本采集、給藥或輸血

等各類診療活動前，嚴格執(zhí)行查對制度，使用住院號、床號、姓名作為識別患者的身份，保證病人的安全。建立與患者（或家屬）溝通：在實施任何介入或有創(chuàng)診療活動前，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)與患者（或家屬）溝通，以確保對正確的患者實施正確的操作。開展了〈醫(yī)、護、患者三位一體的查房〉模式，有效的增加了醫(yī)、護、患之間的溝通，使病人或家屬對自己疾病得到了充分的了解，病人滿意度大大提高。

二、加強各級人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)

1、全年共舉辦了八期護理技能培訓(xùn)班，主要培訓(xùn)對象是新上崗及年輕的護理人員，培訓(xùn)資料是基礎(chǔ)護理操作及急救應(yīng)急潛力等，效果較好，進一步規(guī)范了臨床護理技術(shù)操作。

2、為提高各科室危重患者的搶救，組織各護理單元選派骨干輪流到ICU及搶救室進行培訓(xùn)，主要資料有：ICU搶救流程、心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)護儀的使用及觀察、急救患者的搶救配合、重癥患者的護理等，培訓(xùn)結(jié)束后進行評估，以便更好地帶動本科室的急救護理工作。

3、組織主管護師以上人員進行院內(nèi)業(yè)務(wù)講課14次，參加人數(shù)2100人次，舉辦CME項目一項《護理質(zhì)量認證講座》參加人數(shù)230人次；省級I類CME項目一項《層流ICU的管理》參加人數(shù)230人次，考試合格率100%，同時，護理人員用心參加各類CME項目，均以到達規(guī)定的學(xué)分。舉辦了一期護士長管理知識培訓(xùn)班，主要資料為管理技巧、人際溝通、等，不同程度提高了護士長的管理水平。

4、用心開展“三新項目及科研”工作，完成院內(nèi)三新28項，由護理人員主持和參與透過衛(wèi)生廳“三新”項目的評審5項。護理科研一項《生活日記在糖尿病患者的應(yīng)用》透過省科技廳評審。鼓勵護理人員用心撰寫論文，共發(fā)表論文326篇，其中核心17篇。

5、創(chuàng)造條件培訓(xùn)?？谱o士，我院一位護士長獲得國際造口治療師協(xié)會頒發(fā)的資格證書，成為我省首位造口治療師，造口治療師是具有深入專業(yè)知識及臨床經(jīng)驗。替有造口、傷口及失禁的患者給予適當(dāng)輔導(dǎo)教育及治療，使患者盡快康復(fù)的專業(yè)人才。造口治療師的主要職責(zé)是負責(zé)腸造口的護理，預(yù)防及治療腸造口并發(fā)癥，為患者及家屬帶給咨詢服務(wù)和心理護理，使病人到達完全康復(fù)。除此之外，造口治療師尚負責(zé)慢性傷口、瘺管、大小便失禁、壓瘡及足部潰瘍等的處理。已成功為臨床解決了實際問題。

6、理解醫(yī)學(xué)院校，省衛(wèi)校實習(xí)生120余名，理解州縣醫(yī)務(wù)人員進修30名，并進行上崗前教育，定期召開實習(xí)生會議，及時反饋實習(xí)狀況。

三、開展人文化服務(wù)，拓寬護理業(yè)務(wù)

1、20xx年護理部共開展大型健康教育活動9次，包括帶給健康咨詢服務(wù)，婦女兒童保健、老年衛(wèi)生保健、家庭急救小常識、康復(fù)護理等專項服務(wù)理解健康教育580人次。

2、成立育嬰員崗位技能培訓(xùn)中心，使我院成為省內(nèi)具有培訓(xùn)資質(zhì)的醫(yī)院。護理部配合政治處完成了護理人員執(zhí)業(yè)證書的更換工作并對全院護理人員技術(shù)檔案進行整理。

3、用心創(chuàng)新改革的意識在加強，護理部協(xié)同各科室用心創(chuàng)新護理管理模式，每個科每個月有一項新的舉措提出，其中《PICC在腫瘤科的應(yīng)用》、《鳥巢式嬰幼兒臥位》、《生活日記在糖尿病健康教育中的作用》等項目已廣泛應(yīng)用于臨床，效果良好。開展了“人性化、溫情服務(wù)”、“感動服務(wù)”，各科室每一天下午為病人洗腳，進行生活護理，還開展了中藥泡腳等特色護理項目，受到廣大患者的一致好評。

4、護理部經(jīng)常檢查落實“五心工作法”的實施狀況，很多科室自己創(chuàng)新看新的項目和服務(wù)方式，受到了病人的好評。開展多元化服務(wù)，尊重患者的年齡、種族、職業(yè)、文化和風(fēng)俗的差異，加強心理護理，增加與患者的溝通與交流；優(yōu)化各項護理服務(wù)流程，保證以安全快捷的速度和精益求精的技術(shù)及時準確地為病人帶給治療護理及生活服務(wù)；對病人開展“五心”、“20個1”工作法及出院愛心聯(lián)系卡；向病人公示等級護理的資料，建立等級護理巡視卡，建立并使用“出院愛心卡”及溫馨“陪護卡”。

四、為紀念“5.12”國際護士節(jié)，開展了評選和表彰“十佳”護士活動。組織人員參加省護理學(xué)會舉辦的赴州縣義診活動，參加衛(wèi)生廳、省醫(yī)學(xué)會、西寧市衛(wèi)生局組織的質(zhì)量檢查4次。另外、護理部成員用心參加院內(nèi)和支部組織的各項活動、文藝匯演，配合相關(guān)科室組織禮儀招待各項活動。完成了院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性任務(wù)。

五、配合多起醫(yī)療隊外出義診，外出健康宣教，院外服務(wù)部多家辦事處建立了聯(lián)系，上門為居民體檢，做健康宣教，建立家庭健康檔案?！凹彝メt(yī)學(xué)護理服務(wù)部”已護理病人20起，為醫(yī)院也贏得了信譽和效益。在抽調(diào)3名院外服務(wù)部人員組建發(fā)熱門診的狀況下，院外服務(wù)部依然健康檔案建卡人次572；接送血透、放療、核磁共振病人130次；接送出入院病人113次；電話咨詢246次；出院建卡家訪人次153；下鄉(xiāng)義診16次；發(fā)放健康資料16303份；義診資詢726人次，測血壓388人次；側(cè)血糖32人次，進入患者家中打針11、換藥、導(dǎo)尿18次。參加醫(yī)院質(zhì)量檢查共8次；1人理解內(nèi)審員培訓(xùn)，參加下鄉(xiāng)義診活動10次；參加各種保健任務(wù)10余次。在“甲流”防控期間，護理部用心協(xié)助醫(yī)院成立了發(fā)熱門診和感染性疾病科，為及時收治“甲流”病人作了做了超多的基礎(chǔ)工作。盡管在我院護理人員十分緊張的狀況下，我們先后派出了8位護理人員支援第四人民醫(yī)院，現(xiàn)有兩名護理人員仍然堅持在防治工作的第一線，他們努力的工作得到了第四人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評，受到了省衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。

六、根據(jù)醫(yī)院的總體部署先后成立了產(chǎn)三科和婦四科，現(xiàn)已正常運轉(zhuǎn)，尤其是產(chǎn)三科自

運行以來，成績顯著，新生兒游泳、孕產(chǎn)婦校園在省內(nèi)已獨占傲頭。成立了青海省首個《護理技能鑒定站》并取得了執(zhí)業(yè)許可證，填補了青海省的空白。認真執(zhí)行醫(yī)院的各項改革措施，迅速完成醫(yī)院及部領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，為紅十字會干細胞造血抽血1000余人次，圓滿地完成了上級交給的任務(wù)。

20xx年，是波瀾壯闊的一年，由于甲型H1N1流感的全球流行，醫(yī)務(wù)工作者再一次站在了抗擊甲型H1N1流感的第一線。我們的護理工作者沒有因此叫一聲苦，喊一聲累。20xx年，又是值得深刻記憶的一年，“平安醫(yī)院”建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動的開展、“醫(yī)院管理年”的不斷深入、“三級甲等醫(yī)院”的評審，我們感到職責(zé)的重大；也感到提高醫(yī)療質(zhì)量的緊迫感和必要性。“救死扶傷”是醫(yī)務(wù)工作者的永恒追求，我們在堅強有力的院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加強護理管理者、?？谱o士、新上崗護士培訓(xùn)，強練內(nèi)功，狠抓質(zhì)量，為人民群眾健康護好行，保好駕。

護理部明年努力的方向

1、用心創(chuàng)造條件開展“三新”及科研；

2、引進新的護理管理模式，強化對護士長的培訓(xùn)考核和管理，不斷提高其管理水平；

3、提高護理人員的搶救技術(shù)水平和整體素質(zhì)；

4、拓寬服務(wù)范圍，用心開展社區(qū)護理服務(wù)，把《家庭醫(yī)療護理服務(wù)部》工作做深做好。

5、開展規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在服務(wù)上不斷挖潛創(chuàng)新，樹立優(yōu)秀服務(wù)品牌

6、建立優(yōu)秀的人才梯隊，開發(fā)護理人力資源，拓展護理管理新思路

7、完善管理制度，實行科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)管理品牌。

8、護理文化創(chuàng)新，建立護理學(xué)術(shù)組織，打造優(yōu)質(zhì)文化品牌。

9、進行專科護士培訓(xùn)：在手術(shù)室、ICU等科開展專科護士培訓(xùn)。

10、以創(chuàng)號評優(yōu)活動為契機，開創(chuàng)工作新局面。

護理部述職報告 篇5

心系患者敬業(yè)愛崗bgh無憂研修網(wǎng)

本人自從**醫(yī)專畢業(yè)后，與同事們1起成功搶救了無數(shù)重危病人。1次，1名身患重癥的患者在搶過程中突發(fā)性休克，急需實施人工呼吸。由于當(dāng)時病床是鋼絲軟床，實施人工呼吸必須1張硬板床。由于受客觀條件限定，大家1籌莫展。我蜷縮著身子，鉆入床下，用纖弱的脊梁頂住鋼絲床。bgh無憂研修網(wǎng)

經(jīng)過20多分鐘的緊急搶救，病人轉(zhuǎn)危為安。當(dāng)大家把我扶起來時，臉色蒼白，渾身是汗，基本上不能站立。在場的病人家屬熱淚盈眶，感謝之情溢于言表。bgh無憂研修網(wǎng)

在護士生涯中，象這樣的例子不勝枚舉。非凡是擔(dān)任護理部主任以來，我天天上班便早早來到病房，第1樁事就是去看望病人，了解晚上有什么事，以便及早發(fā)現(xiàn)問題;晚上回到家里，也頻繁會打電話到病房，詢問病人情況，并提醒護士不忘幫病人翻身等。bgh無憂研修網(wǎng)

“3分治療7分護理”。作為1名副主任護師，我深知其中道理，決不能讓病人因護理不到位而影響救治效果。平時，我對病人細心周到。在醫(yī)院，重病房外總是會留守不少不放心的家屬，而在我工作期間，門口基本上沒有家屬。家屬們說，看到我在，就可以放心離開了。bgh無憂研修網(wǎng)

鉆研業(yè)務(wù)精益求精bgh無憂研修網(wǎng)

參加工作以來，本人非凡注重理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，并順利通過醫(yī)學(xué)院中醫(yī)護理專業(yè)大專自學(xué)考試。結(jié)合臨床實踐積累相結(jié)合，本人撰寫了大部份的醫(yī)護專業(yè)地方的學(xué)術(shù)論文。………………等國家權(quán)威性醫(yī)學(xué)刊物上刊登，并贏得了國內(nèi)專家的好評。1994年，組織讓擔(dān)負起了醫(yī)院護理部主任的重擔(dān)。bgh無憂研修網(wǎng)

21世紀是知識經(jīng)濟時代。在1個優(yōu)秀的醫(yī)院中，醫(yī)護人員的技術(shù)知識必須不斷更新，理論與臨床必須緊密結(jié)合，才能適應(yīng)突飛猛進的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)成長需要;要成長衛(wèi)生事業(yè)，培養(yǎng)通過的護理精英是當(dāng)務(wù)之急。bgh無憂研修網(wǎng)

在院領(lǐng)導(dǎo)的支持

下，本人制定“3基3嚴”練習(xí)和繼續(xù)教育的精英培養(yǎng)計劃。按照計劃，認真組織學(xué)習(xí)，嚴格考試檢測，同時鼓勵自學(xué)或在職再教育，采取請進來送出去的辦法，有針對性的培養(yǎng)精英，不搞認資排輩，選拔素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的人員外出進修學(xué)習(xí)，學(xué)成回院后即開展新的技術(shù)工作，并推廣應(yīng)用，培養(yǎng)了1批批通過的護士和新的護士長，造就出1支業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的護士隊伍。bgh無憂研修網(wǎng)

以人為本科學(xué)治理bgh無憂研修網(wǎng)

護理部是醫(yī)院護士的中樞機關(guān)，擔(dān)負著全院護理工作的部署和協(xié)調(diào)。為此，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，本人圍繞工作職責(zé)，以護理品質(zhì)為核心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以強化治理為主線，不斷加強護理隊伍的內(nèi)涵建設(shè)，全面提高護理品質(zhì)，使醫(yī)院整體護理工作再上1個新臺階。bgh無憂研修網(wǎng)

近幾年來，護理部采取多種形式，教育全體護士，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)作風(fēng)，講究服務(wù)藝術(shù)，落實“4多、4心、4嚴禁”和護理崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)“5規(guī)范”，并定期開展服務(wù)品質(zhì)和護理工作滿足度調(diào)查，把病人滿足率為100%的病區(qū)作為示范病區(qū)，總結(jié)表彰，以點帶面，全院普及，達到護理工作“5滿足”。bgh無憂研修網(wǎng)

品質(zhì)是醫(yī)院工作的命脈，治理是品質(zhì)的保證，檢測是治理的手段。護理部注重強化全體護理人員的品質(zhì)意識，教育引導(dǎo)全體護士牢固樹立品質(zhì)觀念，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，并對重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點項目實施重點檢測，確保各項護理工作品質(zhì)達標(biāo)。bgh無憂研修網(wǎng)

在治理工作中，本人還始終堅持“以人為本”的理念，把親情化治理貫穿于整個治理工作之中，全力營造團結(jié)、和諧的良好氛圍。日常生活中，護士們無論是生活還是工作中有什么困難，本人都竭盡全力的幫助。1些青年醫(yī)護人員有思想壓力和波動的時候，都愿意找我傾訴，從中求得解決問題和疏導(dǎo)壓力的良方，從而放下顧慮，全心全意投入到工作中。bgh無憂研修網(wǎng)

通過人性化的溝通和情感交流，架起1座醫(yī)院與護士、護士與護士之間的友

誼橋梁，不僅增強了護理隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力，而且塑造了護理隊伍的新形象，開創(chuàng)了醫(yī)院護理工作的新局面。1995年，在全市護理知識競賽中，榮獲“全市總分第1”，xx年，在全市護理技術(shù)操作比賽中，榮獲“1等獎”榮譽。bgh無憂研修網(wǎng)

由于工作突出，本人先后多次被市衛(wèi)生系統(tǒng)評為先進工作者;并于xx年被省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)藥治理局授予“衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護理工作者稱號。bgh無憂研修網(wǎng)

護理部述職報告 篇6

護理部干事個人述職(一)

一、認真落實各項規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象.

2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。

七、存在問題：

1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。

護理部干事個人述職(二)

首先護理部就如何在護理服務(wù)上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調(diào)查，廣泛聽取門診病人的意見，尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談，發(fā)放住院病人征求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務(wù)的需求信息，找出存在的差距，制定相應(yīng)的人性化服務(wù)措施，并在具體細節(jié)上進行規(guī)范。

其次開展服務(wù)理念教育，強化一個轉(zhuǎn)變，即服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變，倡導(dǎo)多主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。如產(chǎn)科病房為方便產(chǎn)婦哺乳提供靠背凳;責(zé)任護士做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復(fù)知識，送去親人般的安慰。護士又如腈雨表，晨間問候時及時告知病人天氣冷暖，提醒增減衣服，每逢新年、教師節(jié)、建軍節(jié)、老人節(jié)、兒童節(jié)，護士都不忘問候病人，有的送賀卡，有的科護士還親手為病人折疊千紙鶴，表達美好的祝愿。

兒科護士在治療之余，還為小患者講故事，輔導(dǎo)作業(yè)等等，家長深受感動，內(nèi)科還為出院病人發(fā)放連心卡，將親情服務(wù)延伸。正是護士親切、貼心的話語、周到的服務(wù)使病人感到家的溫馨，不是親人勝似親人。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽，急診科一病人還在護士節(jié)期間為全科護士送上一束花表達他對護士的敬意。今年收到表揚護士的表揚信4封，根據(jù)民意測驗結(jié)果統(tǒng)計，被點名表揚的最滿意護士達50多人次。經(jīng)統(tǒng)計病人最滿意的科室前三名是：中醫(yī)科、五官科、婦產(chǎn)科、感染性疾病科(并列)。

愛崗敬業(yè)，熱心幫助患者，為病人做好事：今年外三科收治了貢江鎮(zhèn)敬老院一位孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢，頭發(fā)蓬亂，生活起居無人照顧，外三科護士長帶領(lǐng)護士們?yōu)椴∪瞬帘M身上的污穢，為病人理發(fā)、剃胡須，從家里拿來衣服為病人換上。

護理部干事述職報告(三)

本人自從**醫(yī)專畢業(yè)后，與同事們1起成功搶救了無數(shù)重危病人。1次，1名身患重癥的患者在搶過程中突發(fā)性休克，急需實施人工呼吸。由于當(dāng)時病床是鋼絲軟床，實施人工呼吸必須1張硬板床。由于受客觀條件限定，大家1籌莫展。我蜷縮著身子，鉆入床下，用纖弱的脊梁頂住鋼絲床。

經(jīng)過20多分鐘的緊急搶救，病人轉(zhuǎn)危為安。當(dāng)大家把我扶起來時，臉色蒼白，渾身是汗，基本上不能站立。在場的病人家屬熱淚盈眶，感謝之情溢于言表。

在護士生涯中，象這樣的例子不勝枚舉。非凡是擔(dān)任護理部主任以來，我天天上班便早早來到病房，第1樁事就是去看望病人，了解晚上有什么事，以便及早發(fā)現(xiàn)問題;晚上回到家里，也頻繁會打電話到病房，詢問病人情況，并提醒護士不忘幫病人翻身等。

“3分治療7分護理”。作為1名副主任護師，我深知其中道理，決不能讓病人因護理不到位而影響救治效果。平時，我對病人細心周到。在醫(yī)院，重病房外總是會留守不少不放心的家屬，而在我工作期間，門口基本上沒有家屬。家屬們說，看到我在，就可以放心離開了。

鉆研業(yè)務(wù) 精益求精

參加工作以來，本人非凡注重理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，并順利通過醫(yī)學(xué)院中醫(yī)護理專業(yè)大專自學(xué)考試。結(jié)合臨床實踐積累相結(jié)合，本人撰寫了大部份的醫(yī)護專業(yè)地方的學(xué)術(shù)論文。………………等國家權(quán)威性醫(yī)學(xué)刊物上刊登，并贏得了國內(nèi)專家的好評。1994年，組織讓擔(dān)負起了醫(yī)院護理部主任的重擔(dān)。

21世紀是知識經(jīng)濟時代。在1個優(yōu)秀的醫(yī)院中，醫(yī)護人員的技術(shù)知識必須不斷更新，理論與臨床必須緊密結(jié)合，才能適應(yīng)突飛猛進的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)成長需要;要成長衛(wèi)生事業(yè)，培養(yǎng)通過的護理精英是當(dāng)務(wù)之急。

在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，本人制定“3基3嚴”練習(xí)和繼續(xù)教育的精英培養(yǎng)計劃。按照計劃，認真組織學(xué)習(xí)，嚴格考試檢測，同時鼓勵自學(xué)或在職再教育，采取請進來送出去的辦法，有針對性的培養(yǎng)精英，不搞認資排輩，選拔素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的人員外出進修學(xué)習(xí)，學(xué)成回院后即開展新的技術(shù)工作，并推廣應(yīng)用，培養(yǎng)了1批批通過的護士和新的護士長，造就出1支業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的護士隊伍。

以人為本 科學(xué)治理

護理部是醫(yī)院護士的中樞機關(guān)，擔(dān)負著全院護理工作的部署和協(xié)調(diào)。為此，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，本人圍繞工作職責(zé)，以護理品質(zhì)為核心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以強化治理為主線，不斷加強護理隊伍的內(nèi)涵建設(shè)，全面提高護理品質(zhì)，使醫(yī)院整體護理工作再上1個新臺階。

近幾年來，護理部采取多種形式，教育全體護士，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)作風(fēng)，講究服務(wù)藝術(shù)，落實“4多、4心、4嚴禁”和護理崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)“5規(guī)范”，并定期開展服務(wù)品質(zhì)和護理工作滿足度調(diào)查，把病人滿足率為100%的病區(qū)作為示范病區(qū)，總結(jié)表彰，以點帶面，全院普及，達到護理工作“5滿足”。

品質(zhì)是醫(yī)院工作的命脈，治理是品質(zhì)的保證，檢測是治理的手段。護理部注重強化全體護理人員的品質(zhì)意識，教育引導(dǎo)全體護士牢固樹立品質(zhì)觀念，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，并對重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點項目實施重點檢測，確保各項護理工作品質(zhì)達標(biāo)。

在治理工作中，本人還始終堅持“以人為本”的理念，把親情化治理貫穿于整個治理工作之中，全力營造團結(jié)、和諧的良好氛圍。日常生活中，護士們無論是生活還是工作中有什么困難，本人都竭盡全力的幫助。1些青年醫(yī)護人員有思想壓力和波動的時候，都愿意找我傾訴，從中求得解決問題和疏導(dǎo)壓力的良方，從而放下顧慮，全心全意投入到工作中。

通過人性化的溝通和情感交流，架起1座醫(yī)院與護士、護士與護士之間的友誼橋梁，不僅增強了護理隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力，而且塑造了護理隊伍的新形象，開創(chuàng)了醫(yī)院護理工作的新局面。1995年，在全市護理知識競賽中，榮獲“全市總分第1”，xx年，在全市護理技術(shù)操作比賽中，榮獲“1等獎”榮譽。

由于工作突出，本人先后多次被市衛(wèi)生系統(tǒng)評為先進工作者;并于xx年被省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)藥治理局授予“衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護理工作者稱號。

護理部干事個人述職(三)

首先護理部就如何在護理服務(wù)上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調(diào)查，廣泛聽取門診病人的意見，尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談，發(fā)放住院病人征求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務(wù)的需求信息，找出存在的差距，制定相應(yīng)的人性化服務(wù)措施，并在具體細節(jié)上進行規(guī)范。

其次開展服務(wù)理念教育，強化一個轉(zhuǎn)變，即服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變，倡導(dǎo)多主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。如產(chǎn)科病房為方便產(chǎn)婦哺乳提供靠背凳;責(zé)任護士做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復(fù)知識，送去親人般的安慰。護士又如腈雨表，晨間問候時及時告知病人天氣冷暖，提醒增減衣服，每逢新年、教師節(jié)、建軍節(jié)、老人節(jié)、兒童節(jié)，護士都不忘問候病人，有的送賀卡，有的科護士還親手為病人折疊千紙鶴，表達美好的祝愿。

兒科護士在治療之余，還為小患者講故事，輔導(dǎo)作業(yè)等等，家長深受感動，內(nèi)科還為出院病人發(fā)放連心卡，將親情服務(wù)延伸。正是護士親切、貼心的話語、周到的服務(wù)使病人感到家的溫馨，不是親人勝似親人。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽，急診科一病人還在護士節(jié)期間為全科護士送上一束花表達他對護士的敬意。今年收到表揚護士的表揚信4封，根據(jù)民意測驗結(jié)果統(tǒng)計，被點名表揚的最滿意護士達50多人次。經(jīng)統(tǒng)計病人最滿意的科室前三名是:中醫(yī)科、五官科、婦產(chǎn)科、感染性疾病科(并列)。

愛崗敬業(yè)，熱心幫助患者，為病人做好事:今年外三科收治了貢江鎮(zhèn)敬老院一位孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢，頭發(fā)蓬亂，生活起居無人照顧，外三科護士長帶領(lǐng)護士們?yōu)椴∪瞬帘M身上的污穢，為病人理發(fā)、剃胡須，從家里拿來衣服為病人換上。

述職人:***

20xx年xx月xx日

護理部干事個人述職(四)

本人自從**醫(yī)專畢業(yè)后，與同事們1起成功搶救了無數(shù)重危病人。1次，1名身患重癥的患者在搶過程中突發(fā)性休克，急需實施人工呼吸。由于當(dāng)時病床是鋼絲軟床，實施人工呼吸必須1張硬板床。由于受客觀條件限定，大家1籌莫展。我蜷縮著身子，鉆入床下，用纖弱的脊梁頂住鋼絲床。

經(jīng)過20多分鐘的緊急搶救，病人轉(zhuǎn)危為安。當(dāng)大家把我扶起來時，臉色蒼白，渾身是汗，基本上不能站立。在場的病人家屬熱淚盈眶，感謝之情溢于言表。

在護士生涯中，象這樣的例子不勝枚舉。非凡是擔(dān)任護理部主任以來，我天天上班便早早來到病房，第1樁事就是去看望病人，了解晚上有什么事，以便及早發(fā)現(xiàn)問題;晚上回到家里，也頻繁會打電話到病房，詢問病人情況，并提醒護士不忘幫病人翻身等。

“3分治療7分護理”。作為1名副主任護師，我深知其中道理，決不能讓病人因護理不到位而影響救治效果。平時，我對病人細心周到。在醫(yī)院，重病房外總是會留守不少不放心的家屬，而在我工作期間，門口基本上沒有家屬。家屬們說，看到我在，就可以放心離開了。

鉆研業(yè)務(wù) 精益求精

參加工作以來，本人非凡注重理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，并順利通過醫(yī)學(xué)院中醫(yī)護理專業(yè)大專自學(xué)考試。結(jié)合臨床實踐積累相結(jié)合，本人撰寫了大部份的醫(yī)護專業(yè)地方的學(xué)術(shù)論文。………………等國家權(quán)威性醫(yī)學(xué)刊物上刊登，并贏得了國內(nèi)專家的好評。1994年，組織讓擔(dān)負起了醫(yī)院護理部主任的重擔(dān)。

21世紀是知識經(jīng)濟時代。在1個優(yōu)秀的醫(yī)院中，醫(yī)護人員的技術(shù)知識必須不斷更新，理論與臨床必須緊密結(jié)合，才能適應(yīng)突飛猛進的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)成長需要;要成長衛(wèi)生事業(yè)，培養(yǎng)通過的護理精英是當(dāng)務(wù)之急。

在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，本人制定“3基3嚴”練習(xí)和繼續(xù)教育的精英培養(yǎng)計劃。按照計劃，認真組織學(xué)習(xí)，嚴格考試檢測，同時鼓勵自學(xué)或在職再教育，采取請進來送出去的辦法，有針對性的培養(yǎng)精英，不搞認資排輩，選拔素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的人員外出進修學(xué)習(xí)，學(xué)成回院后即開展新的技術(shù)工作，并推廣應(yīng)用，培養(yǎng)了1批批通過的護士和新的護士長，造就出1支業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的護士隊伍。

以人為本 科學(xué)治理

護理部是醫(yī)院護士的中樞機關(guān)，擔(dān)負著全院護理工作的部署和協(xié)調(diào)。為此，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，本人圍繞工作職責(zé)，以護理品質(zhì)為核心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以強化治理為主線，不斷加強護理隊伍的內(nèi)涵建設(shè)，全面提高護理品質(zhì)，使醫(yī)院整體護理工作再上1個新臺階。

近幾年來，護理部采取多種形式，教育全體護士，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)作風(fēng)，講究服務(wù)藝術(shù)，落實“4多、4心、4嚴禁”和護理崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)“5規(guī)范”，并定期開展服務(wù)品質(zhì)和護理工作滿足度調(diào)查，把病人滿足率為100%的病區(qū)作為示范病區(qū)，總結(jié)表彰，以點帶面，全院普及，達到護理工作“5滿足”。

品質(zhì)是醫(yī)院工作的命脈，治理是品質(zhì)的保證，檢測是治理的手段。護理部注重強化全體護理人員的品質(zhì)意識，教育引導(dǎo)全體護士牢固樹立品質(zhì)觀念，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，并對重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點項目實施重點檢測，確保各項護理工作品質(zhì)達標(biāo)。

在治理工作中，本人還始終堅持“以人為本”的理念，把親情化治理貫穿于整個治理工作之中，全力營造團結(jié)、和諧的良好氛圍。日常生活中，護士們無論是生活還是工作中有什么困難，本人都竭盡全力的幫助。1些青年醫(yī)護人員有思想壓力和波動的時候，都愿意找我傾訴，從中求得解決問題和疏導(dǎo)壓力的良方，從而放下顧慮，全心全意投入到工作中。

通過人性化的溝通和情感交流，架起1座醫(yī)院與護士、護士與護士之間的友誼橋梁，不僅增強了護理隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力，而且塑造了護理隊伍的新形象，開創(chuàng)了醫(yī)院護理工作的新局面。1995年，在全市護理知識競賽中，榮獲“全市總分第1”，xx年，在全市護理技術(shù)操作比賽中，榮獲“1等獎”榮譽。

由于工作突出，本人先后多次被市衛(wèi)生系統(tǒng)評為先進工作者;并于xx年被省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)藥治理局授予“衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護理工作者稱號。

述職人：

20xx年xx月xx日

護理部干事個人述職(五)

時光飛逝,轉(zhuǎn)眼之間我到護理部工作已經(jīng)*個月了,首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次鍛煉的機會，通過這段時間的歷練，點點滴滴,歷歷在目,仿佛就在昨天。

*年深秋，當(dāng)我接到要來護理部的通知時，一下子就懵了，自己雖然在急診科工作了*年，處理急診病人得心應(yīng)手，平常護士長不在時也處理一些科里的突發(fā)狀況以及科室的一級質(zhì)檢、操作考核，但是行政工作…，說實話，剛上班時的斗志、理想隨著時間的推移、安逸的生活慢慢的抹去，漸漸的變成一個隨遇而安的人，但是同時我也是一個不服輸?shù)娜?，領(lǐng)導(dǎo)信任我，給我這個鍛煉的機會，擺在我面前的只有一條路，就是勇敢走下去，我相信，世上無難事只怕有心人，只要付出努力，就會有收獲，通過這半年的歷練，在主任及各位老師的幫助和自己的不懈努力，功夫不負有心人，我也發(fā)生了質(zhì)的改變和提高，以下是我的個人總結(jié):

一、嚴謹認真的工作態(tài)度和無私的奉獻精神。多年以來,護理部在我眼里就是一個威嚴的存在,來到護理的第一天,王主任就教導(dǎo)我們來護理部就要有奉獻精神,時刻準備吃苦,在這半年時間里,我深深地體會到了這一點,護理部的工作和臨床工作完全不一樣，數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析很多，除了每月固定的工作，還要應(yīng)對突發(fā)事件。

從初到護理部，在還是一頭霧水的情況下就面臨著第二次帶教負責(zé)人大會、實習(xí)生大會、本專科護士匯報等突發(fā)狀況，到后來的護士首次注冊、延續(xù)注冊、醫(yī)院護理電子病歷系統(tǒng)應(yīng)用，從聯(lián)系會場到與各位老師的溝通、協(xié)調(diào)，從開始站到臺上的膽怯到現(xiàn)在的鎮(zhèn)定，從剛開始的生搬硬套到現(xiàn)在的靈活應(yīng)用，通過這段時間的學(xué)習(xí)，我學(xué)會了隨走隨記，隨想隨記，主任嚴謹認真的工作態(tài)度，影響了我，也深刻體會到只有嚴謹認真的工作態(tài)度，腳踏實地的做事，才能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每項任務(wù)。

二、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。護理部的工作瑣碎，而作為一名護理部干事就要上通下達，既要把領(lǐng)導(dǎo)的意思完美的傳達下去，又要把同事們的心聲恰當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)達給領(lǐng)導(dǎo)，在護理部工作不僅要及時處理護患矛盾，和患者及家屬溝通，防止矛盾擴大化，規(guī)范實習(xí)護生管理，與各臨床實習(xí)院校溝通，還要與其它行政后勤科室溝通，溝通不及時不行，不到位不行，不周全也不行，稍不注意就會陷入被動，這些都需要良好的語言藝術(shù)及溝通能力，溝通是門藝術(shù)，還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。

三、電腦辦公能力?，F(xiàn)代化的今天,時時刻刻都離不開電腦，我作為一名中專生，起點低，笨鳥先飛，利用下班時間自學(xué)，從原來的下班到家就抱著手機玩兒到現(xiàn)在到家就上網(wǎng)學(xué)習(xí)，并向護理部其他老師求教，從剛開始對WORD的一知半解、EXCEL的一竅不通，到現(xiàn)在的管理信息、收發(fā)信息，制作表格、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、PPT制作等的得心應(yīng)手，打字速度也飛速提高。

4月份，為了迎接省衛(wèi)計委護士條例檢查，需整理全院護士人員名錄，要從3個EXCEL表格共3000多個數(shù)據(jù)中匯總提取新區(qū)護士名單、科室、職稱、執(zhí)業(yè)證號，這是一項多么大的工程呀，時間緊，任務(wù)重，這要在以前，我想都不敢想，但是，我用了不到1天的時間完成了，整理完后，我喜極而泣，太不容易了，真的非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次鍛煉的機會，讓我重新認識了我自己，我想起了主任常說的一句話:“辦法總比困難多!”是呀，辦法總比困難多，困難不可怕，可怕的是自己的態(tài)度，原來的自己是多么的荒.唐，虛度了那么多的時光!從在我的影響下，孩子的學(xué)習(xí)態(tài)度及成績都有了明顯提高，這也算是個意外收獲吧。

四、管理能力的提高。雖然我只是一個小小的護理部干事，我手下也有兵，那就是我們護理部的實習(xí)護士，從剛開始的機動組學(xué)生不知如何分配，到后來能相對合理的分配機動學(xué)生，過節(jié)各科室學(xué)生協(xié)調(diào)，實習(xí)組長的更換等等，合理分工，讓學(xué)生負責(zé)協(xié)調(diào)實習(xí)生大會的計劃、組織、記錄工作，真的很不容易，同時我也深深感受到了護理管理的艱難，為主任的管理能力、人格魅力所折服，正是因為有你們，我們醫(yī)院的護士才能有這么高的執(zhí)行力和凝聚力!

述職人：

20xx年xx月xx日

護理部述職報告 篇7

“工作就意味著責(zé)任，一個人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“心系崗位，履行職責(zé)，突出重點，落實責(zé)任”。

一年來，我從提高政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能入手，狠抓自身的思想政治教育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。始終做到在思想、行動上與醫(yī)院同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排與妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。發(fā)揮好了決策參謀、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓職工在我這里受到冷落，不讓醫(yī)院的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級稱心、全體員工順心。

我在今年的工作中注重加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量與管理提供有力的契機。護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎與積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬；以博愛之心與心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能與創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。

20xx年我科共收治病人人，出院病人人，平均床位使用率%；全年無護理投訴、糾紛、差錯、事故發(fā)生。一年來，我在科室領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下、全科護理工作人員的密切配合下，我主要參與、組織完成了一下工作：

1、轉(zhuǎn)變服務(wù)模式————實行責(zé)任制整體護理。

2、改變排班模式————實行APN排班。

3、結(jié)合省標(biāo)修改了科室相關(guān)的制度、職責(zé)、預(yù)案、護理常規(guī)、護理操作規(guī)范等，完善并公示了呼吸內(nèi)科分級護理細則及護理質(zhì)量標(biāo)準。

4、注重護士內(nèi)涵建設(shè)，開展了護士分層培訓(xùn)。

5、開展了滿意度調(diào)查，評選滿意護士，樹立榜樣，以點帶面，整體提升與推進護理質(zhì)量。

6、實施了護理績效考核制度。

7、在課內(nèi)組織開展了各種便民措施，贏得了廣大患者的好評。

8、積極組織科內(nèi)護理人員參加院內(nèi)舉辦的各項活動并取得了優(yōu)異的成績。

回顧20xx年的工作，雖然取得了諸多成績，但是也存在問題，例如在加強經(jīng)營意識、人才培養(yǎng)、護理安全工作方面做的并不好。對此，我將從這幾個方面加以改進：

一是增強經(jīng)營意識，做好財務(wù)管理。在護理工作中善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

二是以人為本，培養(yǎng)護理人才。調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量。同時落實各種規(guī)章制度，明確各班職責(zé)，善于用制度和標(biāo)準管人，做到常督促、勤落實。建立量化的護理質(zhì)量考核標(biāo)準和護士評價標(biāo)準，加強質(zhì)量管理和質(zhì)量控制。通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質(zhì)。

三是重視管理護理安全，杜絕護患矛盾和護理差錯。安全工作，重在防范。開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)和終末質(zhì)量關(guān)。制定切實可行的崗位責(zé)任制，做到有章必循，責(zé)罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整改措施。

歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，在呼吸內(nèi)科護士長的崗位上，在分管的工作中，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦！

護理部述職報告 篇8

20xx年上半年全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位職責(zé)制和護理工作制度，如職責(zé)護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，資料為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展*，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士禮貌用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，資料為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，透過發(fā)放健康教育手冊，以及透過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。

2、上半年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人帶給了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了職責(zé)護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。

七、存在問題：

1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

護理部述職報告 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您給予我撰寫護理部個人述職報告的機會。以下是我個人在護理部的工作總結(jié)和述職報告。

一、工作概述

作為護理部的一員，我負責(zé)協(xié)助護士長開展日常工作，監(jiān)督和管理護士團隊，提高護理質(zhì)量和效率。在過去的一年中，我積極履行職責(zé)，努力提升自己的專業(yè)水平，并對護理服務(wù)的質(zhì)量和護士隊伍的激勵進行了全方位的改進。

二、護理質(zhì)量提升

為提高護理質(zhì)量，我領(lǐng)導(dǎo)并組織了一系列的培訓(xùn)和教育活動。我與醫(yī)院教育部緊密合作，制定了科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，更新了護理知識的課程和培訓(xùn)材料。我鼓勵護士參加專業(yè)會議和研討會，提高他們的學(xué)術(shù)交流和專業(yè)知識。此外，我還建立了定期舉行的護理質(zhì)量例會，讓護士們匯報和分享他們的工作經(jīng)驗，并制定改進措施。

三、護士隊伍激勵

為提高護士隊伍的積極性和工作效率，我采取了一系列的激勵措施。首先，我鼓勵并贊賞護士們的優(yōu)秀表現(xiàn)，并樹立榜樣。我建立了一個內(nèi)部獎勵制度，通過表彰先進個人和團隊，激發(fā)他們的工作熱情和榮譽感。其次，我關(guān)注護士的職業(yè)發(fā)展，并提供個性化的職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)計劃。我鼓勵護士們參與學(xué)術(shù)研究和專業(yè)討論，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展空間。

四、人際交流與協(xié)作

在工作中，我重視和其他部門的溝通與協(xié)作。我積極參與多個跨部門會議，促進信息交流和資源共享。我與其他部門建立了良好的合作關(guān)系，共同解決工作中的問題和挑戰(zhàn)。我關(guān)心護士的工作情緒和生活狀況，組織了一系列的團隊活動，增強團隊凝聚力和互信關(guān)系。

五、工作成果及問題解決

通過一年的努力，我取得了以下工作成果：護理質(zhì)量得到顯著提升，護士隊伍的專業(yè)水平和積極性得到有效激發(fā)，與其他部門的協(xié)作和溝通更加順暢。然而，仍然面臨一些問題，如人員緊缺、資源不足等。我將繼續(xù)努力，與團隊共同提出解決方案，以達到更理想的工作效果。

六、改進計劃

為進一步提升工作水平和團隊效率，我制定以下改進計劃：繼續(xù)加強護理質(zhì)量培訓(xùn)，更新培訓(xùn)內(nèi)容，提高護士的專業(yè)標(biāo)準；加強護士隊伍日常管理，定期組織例會，聽取團隊建議和改進意見；積極拓展與其他部門的合作，共同解決工作中的問題并提高協(xié)同效能；拓展人才引進渠道，解決人員緊缺問題。

最后，我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力、創(chuàng)新，為護理部的發(fā)展貢獻自己的力量！

謝謝！

護理部個人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

護理述職報告6篇

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護理述職報告(篇1)

光陰似箭，日月如梭。20__年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真學(xué)習(xí)。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足護士本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。較好的完成了xx年度的工作任務(wù)。具體工作總結(jié)如下：

思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀守法，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標(biāo)準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪.在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻。

護理述職報告(篇2)

恭敬的各位帶領(lǐng)，各位同事：

我在進入臨床工作以來，在病院帶領(lǐng)及黨構(gòu)造的精確帶領(lǐng)下，在護士長及科主任的帶領(lǐng)下,在科室同事的密切互助和贊成下，我本著“一日為醫(yī),畢生為友”的辦道理念，發(fā)揚治病救人的精神，當(dāng)真踐諾醫(yī)務(wù)工作職責(zé)。腳結(jié)壯地做好醫(yī)療賜顧幫襯護士工作，當(dāng)真地結(jié)束工作任務(wù)，自動自動進修賜顧幫襯護士專業(yè)知識。

有人說人之平生就好像泛舟，從一個港灣向另外一個港灣，最終到達本身抱負的處所，但異國誰能夠說大海會永久風(fēng)平浪靜，人這一生不大略異國疾病，當(dāng)人抱病時，大夫會為他供給辦理的方法，而護士則為他供給救助。健康，是一個人最根本的本質(zhì)；賜顧幫襯護士，是健康的根本包管。

作為一名救助人員，我更本著對病人當(dāng)真，分秒必爭拯救生命的精神，自動參加并做好每一次院前救助，保全大局，不爭名利，不計得失，經(jīng)心盡力做好本職工作，抱著愛傷見解，竭力互助大夫在院前賜與病人最妥帖的處理，盡力進步工作效果和工作質(zhì)量。

在多少次的救助中，我看到了生命的懦弱，也在點滴的工作中，高興過，絕望過··· 記得一次救助一個只有50天的嬰兒時，看到家屬的伯仲無措，看到嬰兒因為巴望糊口生涯竭力呼吸的時候，我真正領(lǐng)會到，醫(yī)務(wù)工作的緊張性。病人把生命吩咐在我們的手上，而我們就要用本身所學(xué)的掃數(shù)知識和技巧去拯救。

在兩年多的賜顧幫襯護士工作中，我的領(lǐng)會是“三分醫(yī)治，七分賜顧幫襯護士”，因而我愈來愈能夠感觸出賜顧幫襯護士工作的緊張性。固然工作的時候也會碰到一些病人的誤解和屈身，可是我也垂垂學(xué)會了如那邊理應(yīng)對。護士應(yīng)當(dāng)是會用她們的愛心，耐煩，細致和責(zé)任心清除病人的病痛，用忘我的奉獻贊成起無力的生命，從頭揚起生命的帆船，讓難過的臉上重綻笑容，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。

護理述職報告(篇3)

臨床實習(xí)是護士教育的重要階段，是一個從理論到實踐的過程，是踏入醫(yī)療護理活動的第一步。如何使護士成為技術(shù)過硬、醫(yī)德過硬、理論過硬的新時代合格的護理人才，是醫(yī)院護理管理者及臨床帶教老師值得深思的一個問題，現(xiàn)就如何帶教提出自己的體會。

1 、帶教老師的定位

帶教老師首先必須具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，有豐富的臨床護理專業(yè)知識和經(jīng)驗，護理操作技術(shù)規(guī)范、熟練，法制觀念強，同時還要有一定的人文社會科知識和技能。

2、科學(xué)安排帶教計劃

實習(xí)護生在每個科室輪流實習(xí)的時間不長，在比較短的時間內(nèi)要完成學(xué)習(xí)任務(wù)，達到教學(xué)大綱的要求，獲得預(yù)期的效果，就必須有一個周密的切實可行的帶教實習(xí)計劃。

3、要嚴格言傳身教，規(guī)范護理操作規(guī)則

帶教老師的勞動具有示范性特點，帶教老師一言一行所表現(xiàn)出的知識水平、專業(yè)素質(zhì)直接影響到護生身心發(fā)展和教學(xué)效果。作為帶教老師應(yīng)該認真反復(fù)對護士實施如下帶教內(nèi)容：

（1）、熟悉環(huán)境、規(guī)范禮儀

對新來的護生首先介紹本科室的環(huán)境及工作特性、物品擺放與存放處、醫(yī)院的規(guī)章制度、工作的時間順序安排等。嚴格護生著裝儀表規(guī)范，遵守院規(guī)科規(guī)，嚴格遵守勞動紀律，按時上下班。操作時做到“四輕”――操作輕、開關(guān)門輕、說話輕、走路輕。說話溫和、尊重患者、微笑服務(wù)，樹立法制觀念，加強責(zé)任心。

（2）、要理論結(jié)合實際，鞏固專業(yè)知識

帶教老師可采用老師問、護生答的方式或師生互問互學(xué)的方法，使雙方對患者的病情護理問題有全程了解和掌握，提出護理問題及時解決。真正實現(xiàn)以病人為中心的宗旨，也達到師生對專業(yè)理論知識和護理技術(shù)不斷提高的目的。

（3）、要掌握技術(shù)操作規(guī)程

帶教老師必須熟練掌握技術(shù)操作，嚴格遵守操作規(guī)程，以身作則，嚴格要求學(xué)生、嚴格帶教，做到放手不放眼。

（4）、要嚴格輪科出科考核

每實習(xí)一個科室，帶教老師應(yīng)根據(jù)科室制定的計劃對護生在科室實習(xí)期進行一次階段性考評，包括基本技能操作、理論等。對照標(biāo)準嚴格評分，帶教老師給護生一個正確的評價，誠懇地指出不足。

4、要加強護生各種能力培養(yǎng)：

（1）、培養(yǎng)護生動手能力

培養(yǎng)護生動手能力是一個長期的過程，也是一個循序漸進的過程。作為帶教老師應(yīng)將一些復(fù)雜的操作技術(shù)分成簡單容易的操作程序，以促進記憶和操作，從而達到理論和實踐緊密結(jié)合。

（2）、溝通能力的培養(yǎng)

帶教老師在臨床工作中應(yīng)注意與患者之間有效溝通，使學(xué)生從中得到啟示，理解與患者溝通的必要性與重要性，即護患溝通有助于護士了解患者思想動態(tài)、病情及護理問題，有利于患者掌握自身疾病及有關(guān)知識，積極配合治療和護理工作。

（3）、培養(yǎng)觀察、解決問題的能力

總之臨床教學(xué)是護理專業(yè)教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)護生分析、解決問題能力及臨床操作技能的最佳途徑之一。通過臨床實習(xí)護生可以將專業(yè)理論知識應(yīng)用于解決患者的臨床實際問題，為護生以后的專業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。因此，嚴格臨床帶教是帶教老師義不容辭的職責(zé)，是護理教學(xué)不可忽視的一個問題。

篇三：護理帶教總結(jié)

臨床教學(xué)是護理教育的重要組成部分，是培養(yǎng)護理人才的關(guān)鍵階段，臨床護理教學(xué)質(zhì)量的高低，直接影響著護理人才的素質(zhì)和護理教育的質(zhì)量。我科在護士長的帶領(lǐng)下，在各位帶教老師的支持下，通過全體師生共同努力，圓滿完成了本年度教學(xué)任務(wù)。在教學(xué)過程中不斷積累經(jīng)驗，改進教學(xué)方法?，F(xiàn)將全年教學(xué)情況總結(jié)如下：

1 制定帶教計劃

1．1 重視實習(xí)生思想教育：培養(yǎng)護生具有較強的責(zé)任心、同情心和事業(yè)心，而且能對患者形成感召力，喚起患者對生活的熱愛，增強戰(zhàn)勝疾病的信心。為培養(yǎng)護生的高尚品德，要采取多種帶教形式，加強服務(wù)意識教育、專業(yè)思想教育、醫(yī)療作風(fēng)教育，注重護生醫(yī)德情感的培養(yǎng)，使她們樹立為護理事業(yè)獻身的人生觀。

1．2 引導(dǎo)實習(xí)生了解急診護理工作特點：急診科護理工作性質(zhì)較為復(fù)雜，強調(diào)“急、快、準、活”，疾病急而重?；颊卟∏樽兓?，就診人數(shù)多，尤其是發(fā)生意外災(zāi)害時，要承擔(dān)大批傷員的搶救護理工作。所以急診護理工作十分繁忙、艱辛，必須做到忙而不亂、緊張有序，急診護士必須同時具有健康的體魄，才能適應(yīng)繁忙的急診工作。

實習(xí)生初到科室難免有緊張恐懼心理，作為帶教教師，必須掌握其心理，詳細介紹科室的環(huán)境、搶救設(shè)備的放置、急診科疾病的特點、工作性質(zhì)及教學(xué)安排告之護生，讓其了解急診，消除緊張恐懼心理。

1．3 理論與實踐相結(jié)合：帶教老師采取“講解和演示—學(xué)生分組練習(xí)—教師指導(dǎo)—學(xué)生達標(biāo)”的方式，多為護生提供實踐機會，使其在實踐中逐步完成從陌生到熟悉的過程，掌握急診搶救工作流程；指導(dǎo)護生學(xué)習(xí)吸氧、吸痰、心電監(jiān)護儀、心電圖機、洗胃機、除顫機、呼吸機的使用；心肺復(fù)蘇的操作，仔細講解要領(lǐng)。急救中和醫(yī)生配合的方法，鼓勵護生多觀察、多操作。出科前1天由

護士長和教學(xué)秘書組織理論和操作考試，評價學(xué)習(xí)效果。

1．4 采用多種形式教學(xué)：安排帶教師進行理論知識小講課，組織實習(xí)生參與講課；帶教教師指導(dǎo)實習(xí)生查找資料、進行課件的制作以培養(yǎng)實習(xí)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，提高實習(xí)生的自學(xué)能力；在教學(xué)的過程中，帶教教師言語要親切和藹，多鼓勵、贊賞、寬慰實習(xí)生，幫助其樹立信心；以身傳教，幫助學(xué)生改變對專業(yè)的認識，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。

2 臨床帶教方法

2．1 有計劃排班：第1周為適應(yīng)時間，讓護生多看，多了解急診科的規(guī)章制度，熟悉環(huán)境及用物擺放，體會急診工作“急、危、重、隨機性、協(xié)作性強、緊張、責(zé)任大”的特點，樹立時間就是生命的急救意識；急診科晚夜班患者較白天多，病情急，這樣增加學(xué)生的學(xué)習(xí)及實踐的機會。帶教老師因時施教，因人施教，有利于消除護生的膽怯心理及陌生感，有利于護生盡快適應(yīng)工作環(huán)境，盡快進入角色。隨著實習(xí)的進展，我們在這種單純的“講解式”的帶教方式中逐漸融入“啟發(fā)式”帶教方式，讓學(xué)生自己學(xué)會去觀察、思考。

2．2 講解急救知識：急診科是搶救危重患者生命的地方，來急診科的患者一般病情都急重且病情變化快，搶救任務(wù)重，而學(xué)生遇到急救患者時易緊張、害怕，甚至不敢接近患者，從而失去了學(xué)習(xí)的機會。我們針對這種情況制定相應(yīng)對策，由帶教老師組織學(xué)生進行每周至少2次的急救知識講座，如徒手心肺復(fù)蘇、除顫、洗胃、靜脈置管、簡易呼吸器、止血包扎及氣管插管的配合等。讓學(xué)生多次模擬搶救，使護生熟練掌握了常見重危患者的搶救程序，從而在臨床實戰(zhàn)中能夠臨危不懼地參與搶救。學(xué)生應(yīng)把所學(xué)到的理論—操作—急救的知識系統(tǒng)聯(lián)系起來。

2．3 歸納類比：將學(xué)生所學(xué)的理論知識，按照某一系統(tǒng)縱向聯(lián)系橫向比較，綜合歸納找出某一系統(tǒng)疾病的共同點與各種疾病的不同點加以歸納，并比較其不同，以幫助記憶加深理解。學(xué)生遇到的典型或特殊的病例，師生一起討論。如急腹癥的鑒別分診，可圍繞以腹痛為表現(xiàn)的內(nèi)、外、婦科方面的疾病展開討論，請幾個實習(xí)生共同完成，以此給學(xué)生一個展現(xiàn)自我的平臺。

2．4 加強法律意識培養(yǎng)：學(xué)習(xí)護士法及相關(guān)的規(guī)章制度，在救治患者的同時提高法律意識和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德觀念，真正樹立保護患者就是保護自己的職業(yè)意識。

目前，我國護理學(xué)培養(yǎng)課程設(shè)置中缺乏有關(guān)醫(yī)療安全方面的教學(xué)內(nèi)容，而當(dāng)前由于患者自我保護意識增加，醫(yī)療、護理糾紛日趨增多。醫(yī)療安全教育是必不可少的，也是帶教工作的重點。為此，帶教老師每天工作開始前都要對護生集中進行醫(yī)療、護理安全教育，列舉一些事例及身邊的一些糾紛，讓她們展開討論，從中吸取教訓(xùn)。讓學(xué)生懂得保證患者在院期間的醫(yī)療安全，是每個醫(yī)療衛(wèi)生人員義不容辭的責(zé)任，從而為她們將來走向社會安全行醫(yī)打下堅實的基礎(chǔ)。

因材施教，帶教老師要對學(xué)員的個性特征有一定的認識，并根據(jù)其特點實施教導(dǎo)。對于學(xué)習(xí)能力較強者，以“導(dǎo)”為主，對于學(xué)習(xí)能力較差者，以“教”為主，對于那些主動性差的，則適當(dāng)給予督促。對于各項已經(jīng)熟練的操作者，帶教老師做到放手不放眼，鼓勵學(xué)生細心、大膽。

提高學(xué)生的心理素質(zhì)，培訓(xùn)護生臨場應(yīng)變，處變不驚的心理素質(zhì)，良好的心理素質(zhì)要建立在過硬的專業(yè)水平之上，教育護生要有團隊合做精神。

提高學(xué)生的職業(yè)危機意識，讓其認識到當(dāng)今的就業(yè)形式，對自身的發(fā)展全面的了解，增強競爭意識和上進心，促進其對自身的嚴格要求、積極進取、努力奮斗。

提高學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)的同時，我科注重實習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)的修煉。帶教老師在這會起到一個模范作用，所以我科要求帶教老師要起到良好的示范作用才可以達到教學(xué)目的，包括整潔的著裝、良好的性格、穩(wěn)定的情緒和熟練的溝通技巧等。具體體現(xiàn)在注重自身儀表、談吐，對待患者和藹可親、不把自身負面情緒帶到工作中。

重視培養(yǎng)學(xué)生的自身調(diào)節(jié)能力，在保證外在表現(xiàn)良好的情況下，重視自身情緒和其他狀況的調(diào)節(jié)，自我疏導(dǎo)，自我學(xué)習(xí)，授人以漁。

要做好急診科的護理帶教工作，首先要對帶教老師嚴格要求，其次切身從帶教工作出發(fā)，根據(jù)學(xué)生的特點，人性化得實施帶教方法，教導(dǎo)其增強法律意識、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、內(nèi)外兼修等。嚴格的要求、專業(yè)的培訓(xùn)最終使護理事業(yè)得以發(fā)展和壯大。

護理述職報告(篇4)

XX縣人民醫(yī)院手術(shù)室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過程。

一、打造科室文化，樹立團隊精神

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準，全心全意為人民服務(wù)。

二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決[本文由網(wǎng)站免費收集整理]。

三、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標(biāo)，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性，特別加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作責(zé)任心。

四、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才

理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí)，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學(xué)、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，[來自免費]在醫(yī)院組織的“七·一”匯演、電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。

我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、TURP等新技術(shù)以及脊椎骨折RF內(nèi)固定等高難度手術(shù)。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。

護理述職報告(篇5)

護理教學(xué)年度總結(jié)

隨著醫(yī)學(xué)科技的不斷發(fā)展，護理專業(yè)也逐漸得到了社會的認可和重視。護理不僅是一個職業(yè)，更是一項事關(guān)人類健康的重要事業(yè)。因此，護理教育的重要性不言而喻。本文將就護理教學(xué)年度總結(jié)進行詳細的敘述。

一、護理教育的現(xiàn)狀

目前，護理教育的發(fā)展已經(jīng)成為學(xué)校和社會關(guān)注的熱點之一。大學(xué)護理專業(yè)的教育內(nèi)容、教學(xué)方式以及教學(xué)質(zhì)量等方面都得到了一定的提高。但是，仍存在一些問題，如教學(xué)質(zhì)量不穩(wěn)定、人才培養(yǎng)不適應(yīng)市場需求等。

二、教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整

近年來，護理教育在一定程度上得到了完善和調(diào)整。教學(xué)內(nèi)容已逐漸與現(xiàn)實臨床實踐相結(jié)合。教學(xué)方法不再局限于課堂講授，更注重實踐操作。通過拓展學(xué)科，護理教育已經(jīng)不再僅僅是疾病治療的知識，更注重涉及營養(yǎng)、心理、社會、政策等方面的教育。

三、教學(xué)方式的改進

為了更好地培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，護理專業(yè)的教學(xué)方式也已經(jīng)有了一定的變化。教師已經(jīng)不再是傳授知識的唯一來源，更多的是通過探究學(xué)生的思維方式，促進他們自主思考的能力。同時，大學(xué)從事護理專業(yè)的教師們也在不斷改進建設(shè)班級、實習(xí)基地等相應(yīng)設(shè)施。

四、研究實踐性教學(xué)的特色

“理論聯(lián)系實際”是護理教育工作的核心，也是研究實踐性教學(xué)的特色。學(xué)生們需要在實踐中逐漸理解護理知識的實際運用，同時也可以有效地提升其實踐技能。因此，現(xiàn)在的護理教育已經(jīng)開始研究并探索實踐性教學(xué)的特色。不斷完善和創(chuàng)新實踐性教學(xué)的方式和方法，使學(xué)生們可以更好地理解護理知識，并將所學(xué)的知識落地應(yīng)用。

五、實習(xí)基地的拓展

實習(xí)是大學(xué)護理專業(yè)教育不可或缺的一部分。也是學(xué)生了解臨床實踐和提升技能的重要環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在，大學(xué)護理專業(yè)已經(jīng)開始拓展實習(xí)基地，如護理學(xué)院附屬醫(yī)院、基層醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心等，為學(xué)生提供更加廣闊的實踐機會。

六、旨在培養(yǎng)高素質(zhì)的護士

隨著醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)療體制的變化，護理職業(yè)也將更加多元化和專業(yè)化，因此，現(xiàn)在的大學(xué)護理教育已經(jīng)開始注重培養(yǎng)高素質(zhì)的護士。為了讓學(xué)生更加具有綜合素質(zhì)，學(xué)校對學(xué)生的素質(zhì)進行要求的同時，學(xué)生也需要自覺地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)。在一系列統(tǒng)籌的措施下，學(xué)生可以更好地適應(yīng)現(xiàn)代護理的工作需求。

總之，大學(xué)護理教育是一個重要的領(lǐng)域，它不僅需要學(xué)校的努力和投入，同時也需要社會的支持和認可。今天的護理教育已經(jīng)在不斷完善和提高，期待未來，我們可以更好地培養(yǎng)高素質(zhì)的護士，為人民健康事業(yè)做出貢獻。

護理述職報告(篇6)

近年來，護理工作日益受到社會關(guān)注，越來越多的人開始選擇從事護理工作。護理工作是一項細致入微、具有卓越醫(yī)療技能和心理應(yīng)對能力的職業(yè)。在這樣的職業(yè)中，護理人員是醫(yī)療受益者的最佳代表，獻出自己的愛心和耐心，為患者提供溫暖和關(guān)懷，成為醫(yī)療救助的重要力量。

護理人員的日常工作主要包括為患者提供基本生活護理、為病人做特殊治療、為醫(yī)生提供協(xié)助以及為患者的家人提供支持和鼓勵。為了更好地開展護理工作，我們進行了一系列的述職報告，并為此制作了相關(guān)的PPT素材。

針對每個工作崗位而言，我們進行了詳細的述職報告。作為臨床護士，我們工作重心就是病人，內(nèi)容主要包括病人詳細記錄、做好病情觀察并及時反饋醫(yī)生、進行基礎(chǔ)護理等。我們還著重指出了護理人員的工作重心，在工作中應(yīng)該把握好以下幾個方面：首先是了解病人，了解他們的身體狀況、個性特點和疾病歷史記錄，在此基礎(chǔ)上制定出合適的護理方案；其次是做好醫(yī)療照顧工作，提供安全的醫(yī)療服務(wù)和他們所需的所有基本生活照顧；最后是進行有效的協(xié)作，與醫(yī)生、其他護理人員和治療師保持密切聯(lián)系和合作，以確保患者得到全面的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

除了臨床護士，我們還有其他工作崗位的護理人員。比如，作為臨床病房的高級護士，我們還需要在醫(yī)生治療期間協(xié)助給予患者專業(yè)推薦和支持。在這里，我們需要發(fā)揮特殊優(yōu)勢，在患者的往返之間，逐漸獲得他們的信任和尊重。對于術(shù)后或者危重病人，我們還需要發(fā)揮臨床知識和技能，在給予患者了解和偉大的治療技能的同時，安排專業(yè)的護理資源和支持團隊，以保證患者獲得所有必要的治療。

作為護理工作的從業(yè)者，我們需要不斷學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)和管理技能，以滿足當(dāng)前醫(yī)療和護理需求的不斷增長，采取科技手段，為患者提供精準的服務(wù)。同時，為了更好地支持和鼓勵我們的同事和家人，我們需要更好地協(xié)調(diào)關(guān)系，支持他們在護理工作中取得更大的進步和發(fā)展?？傊o理人員是醫(yī)療救助的重要力量，我們將不遺余力地為患者提供溫暖和關(guān)懷，成為每個患者生命中最美好的代表。

護理個人述職報告

成功的人大多數(shù)在學(xué)習(xí)、工作和生活中都付出了大量辛勤努力。撰寫報告在我們的學(xué)習(xí)工作生活中是必不可少的一環(huán)。一份高質(zhì)量的報告不僅是對自己努力的肯定，也是對我們能力的展示。如何正確地寫一份報告呢？下面是我們找到的與“護理個人述職報告”相關(guān)的信息，以下是我們提供的一些建議和經(jīng)驗，供大家參考。

護理個人述職報告 篇1

10多年來的理論學(xué)習(xí)和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因為如此，在工作中我做到了服務(wù)熱情、周到細致，關(guān)心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務(wù)，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力，進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。工作中以身作則，服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標(biāo)準地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。認真負責(zé)的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。

以上是我競爭護士的優(yōu)勢，同時也是我競爭護士的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責(zé)的'要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責(zé)、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。

古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，也不可以一時失意，而自墜其志。”無論今天的結(jié)果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。爭取以更高的素質(zhì)，更強的工作能力來擔(dān)負起護士的責(zé)任。

謝謝大家！

護理個人述職報告 篇2

近年來，隨著護理工作的重視和醫(yī)療技術(shù)的不斷進步，護理教育也呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。作為護理教育的重要一環(huán)，護理教學(xué)也承擔(dān)著教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)著優(yōu)秀的護理人才。我作為一名護理教學(xué)老師，我將在此向大家報告工作內(nèi)容和成果。

一、教育教學(xué)任務(wù)

作為一名護理教學(xué)老師，我的主要教學(xué)任務(wù)是為學(xué)生提供護理理論和實踐技能指導(dǎo)，以及開展臨床實習(xí)和實踐活動。在課堂教學(xué)中，我注重理論和實踐相結(jié)合，并且根據(jù)學(xué)生的實際情況進行針對性教學(xué)。為保證教學(xué)效果，我還經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，及時更新教學(xué)內(nèi)容，不斷提高教學(xué)水平。

二、教學(xué)成果

在教學(xué)過程中，我的主要目標(biāo)是提高學(xué)生的專業(yè)技能和護理素養(yǎng)。通過教學(xué)和實踐，我?guī)椭鷮W(xué)生建立起健康的職業(yè)行為準則，培養(yǎng)了他們專業(yè)的護理技能和團隊合作精神。我還特別注重對學(xué)生的情感指導(dǎo)，使他們在未來的工作中能夠更好地面對各種復(fù)雜情況。

在教學(xué)工作中，我取得了一定的成績。首先，我教學(xué)的課程大多數(shù)取得了良好的教學(xué)效果，學(xué)生們的學(xué)習(xí)成績和實踐技能得到了有效提升。其次，我經(jīng)常為學(xué)生提供各種形式的輔導(dǎo)和咨詢，保證了他們的良好學(xué)習(xí)環(huán)境和積極心態(tài)。最后，我還帶領(lǐng)學(xué)生參加護理技能比賽等活動，獲得了不少獎項。

三、教學(xué)體會

在我長期的教學(xué)實踐中，我深刻認識到護理教育的重要性，教育是培養(yǎng)人才和推動社會進步的重要途徑。同時，我也發(fā)現(xiàn)教學(xué)中要考慮到學(xué)生的個性化需求，順應(yīng)他們的學(xué)習(xí)特點進行科學(xué)指導(dǎo)和輔導(dǎo)，才能真正發(fā)揮出護理教育的價值。

總之，作為一名護理教學(xué)老師，我將不斷探索和創(chuàng)新教學(xué)方法，力爭讓學(xué)生掌握更先進的護理技術(shù)和理念，為社會培養(yǎng)更優(yōu)秀的護理人才做出卓越的貢獻。

護理個人述職報告 篇3

護理骨干年終述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

很榮幸能夠站在這里向大家匯報我過去一年作為護理骨干的工作情況。在這一年里，我始終以高度的責(zé)任感和使命感，積極投入到護理工作中，努力提高自我水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。以下是我過去一年的工作總結(jié)和反思。

一、工作概況

我所在的部門是XX醫(yī)院的內(nèi)科護理部，負責(zé)接待和照顧病人，協(xié)助醫(yī)生進行各項治療。在過去的一年中，我共參與了XX例病人的護理工作，并且積極參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。與此同時，我還負責(zé)指導(dǎo)新員工的培訓(xùn)工作，通過傳授經(jīng)驗和技能，幫助他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

二、工作成果

1. 提升護理水平：我參加了多次護理技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討會，學(xué)習(xí)了最新的護理知識和技術(shù)。通過這些學(xué)習(xí)和實踐，我能夠更加熟練地操作各種護理設(shè)備，提高了病人的護理質(zhì)量，獲得了多個病人及其家屬的好評。

2. 病情觀察和處理：在工作中，我注重觀察病人的病情變化，并及時向醫(yī)生匯報。針對不同的病情，我能夠迅速作出處理措施，緩解病人的癥狀和痛苦。在一次病人出現(xiàn)突發(fā)狀況時，我迅速采取了正確的急救措施，保證了病人的安全，得到了醫(yī)生的肯定。

3. 團隊合作：作為護理骨干，我注重與其他護士的合作和交流。我積極參與部門的例行會議和座談會，并與同事共同討論病人護理中的問題和挑戰(zhàn)。我還幫助新員工解決工作中遇到的困難，提高了團隊的整體工作效率。

4. 教學(xué)工作：在過去的一年中，我參與了培訓(xùn)新員工的工作。我制定了詳細的培訓(xùn)計劃，并通過上崗指導(dǎo)和實踐操作等方式，幫助他們掌握護理技能，逐步提高工作能力。

三、存在問題和反思

在過去的一年中，雖然取得了一些成績，但我也意識到自己在一些方面還存在一些問題：

1. 時間管理能力：由于護理工作的特殊性，往往會出現(xiàn)時間緊迫的情況，需要同時處理多項任務(wù)。我意識到自己在時間管理方面還有待提高，應(yīng)進一步規(guī)劃和分配好工作時間，提高工作效率。

2. 技術(shù)更新：隨著醫(yī)學(xué)的不斷發(fā)展，護理技術(shù)也在不斷更新和進步。我需要不斷學(xué)習(xí)和了解最新的護理知識和技術(shù)，增強自己的專業(yè)能力。

3. 溝通能力：作為護理骨干，我需要與醫(yī)生、同事和病人家屬進行良好的溝通。我意識到自己在溝通能力方面還有缺陷，需要加強訓(xùn)練，提高與他人的互動和溝通能力。

四、改進計劃

為了提高自身的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，我制定了以下改進計劃：

1. 學(xué)習(xí)計劃：我計劃在新的一年里參加更多的學(xué)術(shù)研討會和專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的護理知識和技術(shù)，不斷提升自己的專業(yè)能力。

2. 溝通訓(xùn)練：我將參加相關(guān)的溝通訓(xùn)練課程，提高自己與醫(yī)生、同事和病人家屬的溝通能力，更好地協(xié)作和配合。

3. 時間管理：我將制定更合理的工作計劃，合理分配時間，提高工作效率，確保所有工作都能按時完成。

總結(jié)：

過去一年，我在護理骨干的工作崗位上努力工作，并取得了一定的成績。然而，我也意識到自己在一些方面還有待提升，需要不斷學(xué)習(xí)和改進。我將繼續(xù)努力，為提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)而努力工作，為患者的健康和生命貢獻自己的力量。感謝大家的支持與鼓勵！

護理個人述職報告 篇4

一、在科護士長的領(lǐng)導(dǎo)與科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作計劃，制訂本科的具體計劃，并組織實施。

二、按護理部及急診科總體管理要求，有計劃地安排急診室重點工作，做到月有計劃，周有重點，日有安排。

三、檢查督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)，了解各班護士執(zhí)行治療、巡回，主班及總消毒等各項工作的情況，參加并指導(dǎo)危重患者的搶救及護理工作，有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故的發(fā)生。

四、每周隨同主任查房一次，了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在的題，加強醫(yī)護聯(lián)系。

五、負責(zé)好中夜班護士工作安排，督察并考核中夜班護士工作質(zhì)量。

六、負責(zé)本病區(qū)護士的政治思想工作，加強醫(yī)療安全及法制教育，遵守院規(guī)院紀。

七、組織本病區(qū)的護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量，并定期進行考核。

八、負責(zé)病區(qū)管理，包括護士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設(shè)備、藥品、醫(yī)療物品、件的管理。

九、負責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進修人員，制訂教學(xué)計劃，安排有帶教能力的護士擔(dān) 任帶教工作。

十、關(guān)心護士在日常工作、生活、學(xué)習(xí)中存在的題和困難，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，做好醫(yī)護間、護患間的溝通協(xié)調(diào)工作。

十一、督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

十二、定期召開工休座談會、聽取對醫(yī)療、護理等方面的意見，提出整改措施。

十三、每日兩次參加交班(早班與二頭班、二頭班與中班)，包括口頭、書面、床頭。

十四、按要求參加護士長的日夜值班。

護理個人述職報告 篇5

本人自從xx醫(yī)專畢業(yè)后，與同事們1起成功搶救了無數(shù)重危病人。1次，1名身患重癥的患者在搶過程中突發(fā)性休克，急需實施人工呼吸。由于當(dāng)時病床是鋼絲軟床，實施人工呼吸必須1張硬板床。由于受客觀條件限定，大家1籌莫展。我蜷縮著身子，鉆入床下，用纖弱的脊梁頂住鋼絲床。

經(jīng)過xx年來，護理部采取多種形式，教育全體護士，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)作風(fēng)，講究服務(wù)藝術(shù)，落實“4嚴禁”和護理崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)“5規(guī)范”，并定期開展服務(wù)品質(zhì)和護理工作滿足度調(diào)查，把病人滿足率為100%的病區(qū)作為示范病區(qū)，總結(jié)表彰，以點帶面，全院普及，達到護理工作“5滿足”。

品質(zhì)是醫(yī)院工作的命脈，治理是品質(zhì)的保證，檢測是治理的手段。護理部注重強化全體護理人員的品質(zhì)意識，教育引導(dǎo)全體護士牢固樹立品質(zhì)觀念，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，并對重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點項目實施重點檢測，確保各項護理工作品質(zhì)達標(biāo)。

在治理工作中，本人還始終堅持“以人為本”的理念，把親情化治理貫穿于整個治理工作之中，全力營造團結(jié)、和諧的良好氛圍。日常生活中，護士們無論是生活還是工作中有什么困難，本人都竭盡全力的幫助。1些青年醫(yī)護人員有思想壓力和波動的時候，都愿意找我傾訴，從中求得解決問題和疏導(dǎo)壓力的良方，從而放下顧慮，全心全意投入到工作中。

通過人性化的溝通和情感交流，架起護士與護士之間的友誼橋梁，不僅增強了護理隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力，而且塑造了護理隊伍的新形象，開創(chuàng)了醫(yī)院護理工作的新局面。1995年，在全市護理知識競賽中，榮獲“全市總分第1”，xx年，在全市護理技術(shù)操作比賽中，榮獲“1等獎”榮譽。

由于工作突出，本人先后多次被市衛(wèi)生系統(tǒng)評為先進工作者;并于xx年被省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)藥治理局授予“衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護理工作者稱號。

護理個人述職報告 篇6

1、堅持護士長總值班制度，解決護理問題5起，保證夜間護理安全。

2、認真落實“非懲罰護理不良事件上報制度”，并每季度組織討論分析。全年共上報護理不良事件77起，護理隱患46起、護理投訴記錄2起。護理部根據(jù)上報的等級在護士群里發(fā)表警示全院護士共勉。護理部充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息共享，在護士群中上傳學(xué)習(xí)資料，方便護士學(xué)習(xí)，并在護士群眾中討論護理案例分析，各科護士各抒己見，共同提高。

3、適時的實施了腕帶、床頭警示標(biāo)識、入院患者風(fēng)險評估，壓瘡、跌倒、墜床、導(dǎo)管評估，身份識別查對制度，特別實施危重病人床頭交接及重點科室重病人轉(zhuǎn)運記錄等都有明確規(guī)范。保證住院患者護理安全，收效顯著。

4、護理部不僅有上述制度，還在督導(dǎo)上下了功夫，為患者護理安全，對患者身份識別制度及護理查對實行二級表格式質(zhì)控督導(dǎo)，規(guī)范了醫(yī)囑核對制度、身份識別制度。如：護士的任何操作處置均進行雙核對雙簽字及兩種以上身份識別和雙向識別方式，從督導(dǎo)過程中能及時發(fā)現(xiàn)科室護士把這項工作落沒落實?落實的好還是不好?這些措施的實施，減少了糾紛缺陷的發(fā)生。

護理個人述職報告 篇7

護理教學(xué)老師述職報告最新

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是一名護理教學(xué)老師，今天很榮幸能為大家匯報我的工作情況。

近年來，在國家推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的大背景下，我院護理學(xué)科立足于學(xué)科建設(shè)，強化教學(xué)質(zhì)量，注重人才培養(yǎng)，全面提高護理學(xué)科核心競爭力。這對我們教學(xué)工作者來說，既是挑戰(zhàn)，也是機遇。

本人負責(zé)護理學(xué)科中的康復(fù)護理課程的教學(xué)工作，主要面向本科生、?？粕_課。此外，我也通過線上線下的形式為護理師和其他醫(yī)護人員提供進修培訓(xùn)。

教學(xué)成果

本人在課程教學(xué)上，以培養(yǎng)具有高度實踐能力的護理人才為目標(biāo)，重視理論與實踐的結(jié)合，注重臨床技能訓(xùn)練，力求培養(yǎng)出既能發(fā)揮護理理論優(yōu)勢，又能實際指導(dǎo)臨床實踐的護理人才。近三年，我先后完成多門康復(fù)護理課程的教學(xué)任務(wù)，并取得了一定的成果。

我開設(shè)的《康復(fù)護理實踐》在國家級課程教育教學(xué)成果展評中獲得優(yōu)秀評審結(jié)果，該門課程內(nèi)容全面、科學(xué)，注重實踐能力訓(xùn)練、經(jīng)驗分享，學(xué)生學(xué)有所獲，頗受好評。同時，我還主持完成了一項教育部產(chǎn)學(xué)合作項目《基于康復(fù)仿真的護理專業(yè)實踐教學(xué)研究與應(yīng)用》，取得了很好的教學(xué)效果。該項目輸出了大量的康復(fù)仿真教育資源，得到了多校教師和相關(guān)從業(yè)人員的積極響應(yīng)。

我的教學(xué)成果得到了學(xué)生及同事對于教育教學(xué)的肯定和表揚，也同時得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的認可和獎勵。

教學(xué)方法改革

為了更好地適應(yīng)護理教學(xué)改革和學(xué)生實際需求，我還采用了一些新的教學(xué)方法。

一是借助移動互聯(lián)網(wǎng)開展教學(xué)。本人制定了具有針對性和創(chuàng)意性的教學(xué)方案，采用多媒體課件和線上操作指導(dǎo)相結(jié)合的方式，引導(dǎo)學(xué)生進行課堂互動，提升學(xué)習(xí)效益。與此同時，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，我還創(chuàng)建了專業(yè)社交平臺，積極與國內(nèi)外專業(yè)護理教育機構(gòu)和各大三甲醫(yī)院開展交流，拓展國際化教育合作，充分發(fā)揮其信息實用性和創(chuàng)新性。

二是強化實踐教學(xué)。以公司簽約護理中心、大型康復(fù)機構(gòu)等實際場所為基礎(chǔ)，設(shè)計基于實踐的教育課程，提高學(xué)生的實踐技能和掌握應(yīng)用知識的能力。開設(shè)拓展、親自走訪保障實操能力的實踐課程，針對實踐操作技能不熟練、未能和實際操作故障情況，旨在以迎合市場對人才的期望，滿足實踐市場的需求。

三是注重學(xué)生能力評價。構(gòu)建擁有多元化、靈活性評價能力評價體系，采用多層面評價手段，綜合考慮課程設(shè)計、教學(xué)方法、實踐教育等方面進行評價，構(gòu)建科學(xué)的評價體系，使學(xué)生深刻認識自身教育狀況，提高成長動力。

結(jié)語

憑借本人長期從事護理教學(xué)的實踐經(jīng)驗，教育理論與實踐相結(jié)合，錘煉實踐能力，有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量。在幾年的教學(xué)實踐和改革探索中，我將秉承一貫的專注與堅定，不斷完善自己，注重自身素質(zhì)的提升，更好的服務(wù)于教育增厚和人才培養(yǎng)，成為一名高水平、高質(zhì)量的護理教學(xué)者。面對未來，我將不斷努力，在教學(xué)工作中做出更大的貢獻。謝謝大家！

護理個人述職報告 篇8

1、完善了各項規(guī)章制度，強化護理風(fēng)險意識。建立了防范應(yīng)急預(yù)案和處理流程，規(guī)范了各項護理文書書寫，嚴格遵循護理技術(shù)操作規(guī)程，有效遏制了護理不良事件的發(fā)生。一年來，無重大護理差錯發(fā)生。

2、落實了患者的身份識別制度，配戴腕帶，懸掛床頭卡，病室內(nèi)懸掛張貼溫馨提示語等，保證了患者的住院安全。

3、堅持護士長夜查房制度。

夜班和節(jié)假日是工作中的一個薄弱環(huán)節(jié)，工作人員少，突事件多，有急診時與各檢查科室聯(lián)絡(luò)又多，所以堅持夜查房，及時解決護理難題，保證急診的綠色通道，提供充足的后勤保障。

4、多次組織科室人員學(xué)習(xí)院感知識、手衛(wèi)生知識，并成立科內(nèi)院感監(jiān)控小組，監(jiān)督科室人員的手衛(wèi)生、標(biāo)準預(yù)防等，大大減少了院內(nèi)感染的發(fā)生。

在充滿挑戰(zhàn)與機遇的20xx年，如果領(lǐng)導(dǎo)信任，同志們認可，，我將在去年的基礎(chǔ)上，做好以下幾項工作:

一是認真學(xué)習(xí)十八大會議精神。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神是全黨當(dāng)前和今后一個時期的頭等大事。作為一名黨員，我要服從組織安排，要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好十八大精神，進一步提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院和科室的發(fā)展上來。

二是積極組織病源，提高科室經(jīng)濟收入。宣傳科室的特色和技術(shù)力量，利用我院新農(nóng)合獨特的政策優(yōu)勢，加強與周邊衛(wèi)生員的聯(lián)系，加大出院患者的回訪力度。增強護患溝通，力求診一位患者，交一位朋友。在以前的基礎(chǔ)上，通過學(xué)習(xí)、交流等形式，不斷開展新技術(shù)、新項目;利用痊愈患者的宣傳力量，擴大科室的知名度，增加入住病人數(shù)，從而提高科室的經(jīng)濟收入。20xx年，我科力求達到業(yè)務(wù)收入。

三是開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。牢固樹立科室護士優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)新理念，根據(jù)"創(chuàng)二甲"精神要求及現(xiàn)行醫(yī)療環(huán)境的需要，提供有效的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、給患者以人文關(guān)懷已成為當(dāng)務(wù)之急。患者從入院到出院，建立系統(tǒng)的健康指導(dǎo)及切實可行的護理計劃。深入病房，從細節(jié)著手，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，從基礎(chǔ)護理到專科護理，從常規(guī)護理到優(yōu)質(zhì)護理，既遵循醫(yī)囑又不拘泥于醫(yī)囑，為患者提供周到滿意的服務(wù)。

四是加強科室管理，確保醫(yī)療安全。落實各項核心制度，規(guī)范技術(shù)操作和醫(yī)療文書書寫，并及時督促醫(yī)生、護士時書寫病歷。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。時刻警醒提高服務(wù)質(zhì)量，加強工作責(zé)任心。增強醫(yī)患、護患溝通，重視患者的每一個主訴。加強重點病人的管理，危重病人、急診病人、老年病人、輸血病人、特殊用藥病人等。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，在20xx年，如果可以我繼續(xù)擔(dān)當(dāng)重任，我將以黨的十八大精神為導(dǎo)向，以創(chuàng)二甲工作要求為準繩，以院領(lǐng)導(dǎo)的指示精神為導(dǎo)向，繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神，腳踏實地的做好本職工作，為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻星星之火，為中醫(yī)院揚眉吐氣的明天增添一抹新綠。

謝謝大家

護理述職報告11篇

我們每天都耍處理各種文檔，各種范文的應(yīng)用越來越重要。通過范文，我們可以把握知識點，做到靈活運用，學(xué)以致用，我們將從各個角度來剖析和深入分析“護理述職報告”，希望本文內(nèi)容能給您提供幫助！

護理述職報告【篇1】

血透室是醫(yī)療機構(gòu)中非常關(guān)鍵的部門，為腎功能不全患者提供了必要的治療和護理服務(wù)。在過去的一年中，我在血透室工作，并取得了一定的進展和成果。下面是我的年終總結(jié)。

一、工作概述

血透室是一項專業(yè)的治療服務(wù)，需要護理人員負責(zé)監(jiān)測患者的健康狀況，并配合其他醫(yī)療專業(yè)人員完成相應(yīng)的治療工作。在過去的一年中，我主要負責(zé)以下工作：

1.監(jiān)測患者健康狀況：包括測量患者身高、體重、血壓、體溫等指標(biāo)，確?；颊吣軌虬踩谘甘医邮苤委?。

2.協(xié)助醫(yī)生執(zhí)行血透治療：負責(zé)為患者接通血液動脈管，掌握血流速度和出血量，確?；颊甙踩€(wěn)定的接受手術(shù)。

3.康復(fù)護理：在治療過程中，協(xié)助患者進行適當(dāng)?shù)奈锢礤憻?，提高患者肌肉力量和生理能力?/p>

4.注意治療細節(jié)：對治療儀器進行維護和清潔，確保設(shè)備運行正常，同時密切關(guān)注患者的藥物使用和治療效果。

二、工作成果

在過去的一年中，我在血透室工作，取得了一定的進展和成果。我在工作中不僅注重嚴謹細致的工作態(tài)度，而且努力學(xué)習(xí)和專業(yè)知識提高，還積極投入工作，以滿足患者的需求。工作成果具體如下：

1.提高工作效率：通過加強工作規(guī)范標(biāo)準和操作流程，省去了業(yè)務(wù)重復(fù)和浪費的時間，節(jié)約了治療時間，提高了治療效果和患者滿意度。

2.規(guī)范服務(wù)流程：針對患者治療過程中的問題，特別起草了血透室工作流程，記錄患者業(yè)務(wù)接待、治療、康復(fù)等各個環(huán)節(jié)的細節(jié)需求，確保工作流程規(guī)范化和標(biāo)準化.

3.改進團隊協(xié)作： 通過加強日常協(xié)作和溝通交流，共同加強了團隊合作氛圍和共同協(xié)作能力，從而為患者的醫(yī)療服務(wù)提供更加周到和細致的護理服務(wù)。

三、感悟與展望

在過去的一年中，我在血透室工作，有向前邁進的感覺，感受到了工作方面和個人成長上的滿足感，并堅信自己才能在未來成長和撐起更高的醫(yī)療建設(shè)。

在未來工作中，我會繼續(xù)不斷努力，進一步積累和廣泛運用專業(yè)知識，并不斷提高工作水平，使自己能更好地在改善患者生命質(zhì)量、讓更多患者得到高質(zhì)量保健服務(wù)，做出更多的貢獻，是醫(yī)療事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

護理述職報告【篇2】

護理部主任年終工作總結(jié)

一年一度的年終工作總結(jié)，是對一年來工作的回顧和總結(jié)，同時也是展望未來的重要時刻。在過去的一年里，我擔(dān)任了護理部主任的重任，經(jīng)過團隊不斷地拼搏和努力，我們在各項工作中取得了顯著的成績和突破，這離不開全體員工的支持和配合。

一、工作任務(wù)完成情況

1.優(yōu)化病人護理服務(wù)體系，提高病人滿意度

針對病人和家屬的需求，我們精心打造了一整套完整的護理服務(wù)體系，從入院接待、護理評估、護理執(zhí)行到病情跟蹤，針對不同人群推出針對性的服務(wù)，以便盡可能地滿足他們的需求和期望。同時，我們也注重建立了起效的護理質(zhì)量控制體系，不斷健全嚴格的護理管理制度，實現(xiàn)護理質(zhì)量穩(wěn)步提高并得到病人的高度肯定。

2.提升護理團隊專業(yè)素質(zhì)及綜合能力

我們注重系團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，舉辦了專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育課程，積極鼓勵骨干員工參加學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)知識、技能及綜合素質(zhì)。在這一過程中，我們還建立了員工激勵機制，為優(yōu)秀員工提供了行業(yè)內(nèi)的更好的發(fā)展機會，從而大大提高了員工的積極性和團隊凝聚力。

3.提高護理管理水平，建設(shè)和諧的醫(yī)療環(huán)境

通過實施全員參與的管理模式，我們積極推進與其他科室之間的溝通和協(xié)作，同時也注重治療疾病和護理疾病的有機結(jié)合，進一步提高了整個醫(yī)院的綜合服務(wù)水平。在衛(wèi)生環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們積極采取科學(xué)、合理的消毒和病媒控制措施，創(chuàng)造了一個更加安全、舒適和和諧的醫(yī)療護理環(huán)境。

二、存在的問題及解決方法

1.存在人手不足，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量略有影響的問題。針對這一問題，我們已經(jīng)開始考慮人才引進和內(nèi)部招聘的事情，以加強醫(yī)療服務(wù)的覆蓋率和承接能力。

2.因技術(shù)和裝備上的限制，對某些高難度疾病和特殊病人的策略涉及不足。我們將結(jié)合成本開支的規(guī)劃，全面升級醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，以便給特殊病人提供更好的醫(yī)療護理服務(wù)。

3.在員工管理中，存在表揚不及時、處罰不得當(dāng)?shù)膯栴}。針對這一問題，我們將加強員工思想教育和管理力度，使員工積極參與工作，提升他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。

三、展望未來，展示新氣象

在未來一年的工作中，我們團隊將不斷努力，積極創(chuàng)新，力爭在穩(wěn)步提高護理服務(wù)水平的同時，進一步深化醫(yī)療服務(wù)的廣度和深度。具體來說，我們將探索技術(shù)和管理的創(chuàng)新，鼓勵員工創(chuàng)新思維，精益求精，不斷實現(xiàn)新突破；加強醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)，轉(zhuǎn)變醫(yī)療服務(wù)的改革方向，為人民健康事業(yè)的加快發(fā)展貢獻出自己的力量。

總之，過去一年的工作中，我們護理部團隊已經(jīng)取得了顯著的成績和突破，但同時也面臨著不少問題和壓力。我們將緊密團結(jié)，相互支持，共同拼搏，創(chuàng)造新的輝煌，努力實現(xiàn)醫(yī)院一切工作目標(biāo)的取得！

護理述職報告【篇3】

護理年終述職報告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

在過去的一年中，我作為一名護士，在工作中有著光榮而又艱辛的使命。在這一年里，我熱愛我的工作，在各種實踐中不斷提高自己的綜合素質(zhì)，全心全意為病人服務(wù)。

一、 工作概況

我的崗位是一名全科護士，工作內(nèi)容包括門診護理、住院護理、藥房管理及其他公共衛(wèi)生服務(wù)等。我嚴格執(zhí)行工作規(guī)范，針對不同的患者，結(jié)合他們的病情及身體狀況，制定詳細合理的護理計劃。對于患者的安全、飲食、睡眠、衛(wèi)生及心理狀態(tài)等方面，我在日常工作中進行了充分的護理。同時，我積極參與培訓(xùn)、科研、科普等活動，提升了自己的專業(yè)技能。

在醫(yī)療服務(wù)中，我以嚴格的要求保證治療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。我踐行著“以病人為中心”的理念，認真傾聽患者的訴求，關(guān)注他們的身體狀況及家庭情況，給予他們心理及關(guān)懷支持，努力為病人提供溫馨感受的醫(yī)療服務(wù)。在工作過程中，我與醫(yī)生緊密合作，建立良好溝通關(guān)系，確?；颊叩玫饺娴尼t(yī)療和護理服務(wù)。

二、 工作成效

1. 患者滿意度提升

通過我的努力，患者對我們醫(yī)院的口碑在逐漸提升中。很多患者在治療過程中主動醫(yī)院推薦給別人，這說明我的工作得到了患者的認可和贊譽。

2. 應(yīng)急護理能力提升

在過去的一年中，我遇到了各種情況的意外情況，包括幾次急救處理、輸液意外等。但是，我能夠冷靜處理每一個問題，保護病人的安全和權(quán)益。同時，在平時也積極參加各種應(yīng)急演練，在精神、技能上不斷提高自己，以提供更好的護理服務(wù)。

3. 綜合素質(zhì)提高

在這一年里，我積極參加各種技能培訓(xùn)、交流會和學(xué)習(xí)班，提高了自己的專業(yè)技能和實踐能力，成為了一名資深的護理人員。在臨床實踐過程中，我總結(jié)了豐富的經(jīng)驗，形成了自己獨特的護理體系。

三、 工作反思

在過去的工作中，我也遇到了一些困難和不足，對此，我將進行反思和總結(jié)，更加努力改進自己。在工作中，我應(yīng)更加注重團隊合作，認真分工協(xié)作，充分利用各項手段，實現(xiàn)護理關(guān)系的最優(yōu)化。同時，我應(yīng)加強與病人的溝通，提高溝通技巧和交流能力，更好地滿足患者的需求。

四、 改進計劃

在未來的工作中，我將不斷努力改進自己，提高綜合素質(zhì)，為病人提供更好的護理服務(wù)。我將通過各種培訓(xùn)推廣活動，提高自己的專業(yè)水平，等等。

以上是我在過去一年中所取得的工作成績，我將緊緊把握工作機會，不斷提高護理能力及質(zhì)量，為健康醫(yī)療事業(yè)貢獻自己的力量。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持和幫助，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，在共同的目標(biāo)下，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和個人成長。

護理述職報告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時光荏苒，2019年即將成為歷史，回首一年來，我認為我取得了令人滿意的進步和成長。在這一年的工作中，我主要負責(zé)病房護理工作，下面是我今年的年終述職報告：

一、工作概述

作為病房護士，在2019年中，我兢兢業(yè)業(yè)，務(wù)實開拓，扎實工作。在醫(yī)生的指導(dǎo)下，我完成了每天的護理工作，檢查病人的生命體征、監(jiān)控重點病人的情況，并隨時準備做好重癥病人的搶救工作。在護理過程中，我始終堅持用心、責(zé)任心和關(guān)愛之心來對待每一位病人，力求做到盡善盡美，為醫(yī)護聯(lián)合治療提供了良好的基礎(chǔ)支持。

二、較好的護理技能

1. 系導(dǎo)尿管技能得到提高

在過去的一年里，我意識到導(dǎo)尿管的應(yīng)用缺乏規(guī)范性和專業(yè)性，因此我認真學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，對生理環(huán)境和導(dǎo)尿管的使用有了更深入地了解。在實際操作中，我盡可能地簡化了每個程序，避免了患者的疼痛和緊張情緒。

2. 熟練掌握壓瘡防治技能

由于長時間臥床造成的上肢和下肢偏壓，使得部分病人在醫(yī)院住院期間產(chǎn)生了不同程度的壓瘡。我通過學(xué)習(xí)壓瘡的預(yù)防、護理、護理方法等專業(yè)知識，重新審視了日常護理，及時更換病人的體位、按壓和轉(zhuǎn)換體位。通過正確的護理方法，使得病人的壓瘡得到了有效的預(yù)防和治療。

3. 掌握胰島素注射技巧

胰島素治療是糖尿病的重要治療手段，對患者的用藥要求非常高。由于患者中有糖尿病患者，因此我制定了詳細的治療和護理方案，認真執(zhí)行和監(jiān)管。同時，在點滴滴注和采血方面也加強了管理。

三、團隊協(xié)作

在2019年中，我和我的同事積極合作，共同完成每一位病人的護理，及時為醫(yī)生提供病人治療的實際情況和數(shù)據(jù)統(tǒng)計信息，在醫(yī)療保健過程中保持溝通和協(xié)調(diào)。我雇用新人時也非常熱心，每次有新人加入時，我都主動幫助他們更快地適應(yīng)和學(xué)習(xí)護理的技能。

四、綜合分析

在本年度工作中，我有不少進步，但也有不少不足。比如說，我在人際關(guān)系上仍然有待加強，有時會顯得熱情過度，也會因忙碌而產(chǎn)生一些疏忽。所以，明年我希望重新審視下自己，在工作之余更加注重人際關(guān)系，積極發(fā)現(xiàn)和補充分歧，增強協(xié)調(diào)能力。

最后，我在接下來的工作中會繼續(xù)致力于不斷提升自己的在護理崗位上的水平和專業(yè)知識，不斷豐富自己的經(jīng)驗和領(lǐng)悟，并期望成為一名更好的病房護士。感謝您的聆聽！

護理述職報告【篇5】

20xx年護理部緊緊圍繞質(zhì)量、安全、服務(wù)的宗旨，進一步完善各項規(guī)章制度,改進服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,把追求社會效益,維護群眾利益,構(gòu)建和諧護患關(guān)系放在第一位，加強護理質(zhì)量控制，加大護理監(jiān)督力度，重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍，強化三基三嚴訓(xùn)練，以爭創(chuàng)三級綜合醫(yī)院為主題，狠抓業(yè)務(wù)管理，內(nèi)強素質(zhì)外塑形象創(chuàng)造性地開展工作，一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)關(guān)心支持下，在各科室的密切配合下，圓滿完成各項工作，現(xiàn)將全年護理工作做如下總結(jié)：

1.為保證護理質(zhì)量安全，確保核心制度落實，根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量考核要求，護理質(zhì)控組對各護理單元每月一次進行質(zhì)量考核，全年共檢查、考核科室護理質(zhì)量11次，不定期督導(dǎo)100余次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題進行分析、評價、提出整改措施。組織護士長例會11次，組織護士長夜查房及節(jié)假日查房共計20余次。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,督促科室及時整改，護理部反饋性檢查時，存在的問題取得較理想的改進。加強病房管理，認真落實基礎(chǔ)護理、疾病護理常規(guī)和各項護理工作制度，基礎(chǔ)護理合格率達90%以上，特、一級護理合格率達90%以上，急救藥品、物品管理合格率達100%，消毒隔離、無菌技術(shù)合格率達100%，護理文件書寫合格率達90%以上。每月對臨床科室發(fā)放護理服務(wù)滿意度調(diào)查表，全年累計共發(fā)1306份，滿意度達94%，優(yōu)質(zhì)護理試點病房滿意度達97%。在加強業(yè)務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)上，為強化創(chuàng)三級醫(yī)院意識、匯報評審工作進展情況，院領(lǐng)導(dǎo)組織各職能科室負責(zé)人召開14次匯報會議。

2.為強化各層?？谱o士的業(yè)務(wù)技能，組織護士長及護士外出培訓(xùn)11次，共計20余人次。為提高長的管理意識和管理能力，護理部分別在7月和11月派護士長到銀川、西安大型醫(yī)院進行“新醫(yī)改下的醫(yī)院管理”和“護士長的領(lǐng)導(dǎo)能力”培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)參觀他們醫(yī)院的先進管理理念，確立其在科室質(zhì)量管理中的'關(guān)鍵作用護理部工作總結(jié)匯總20護理部工作總結(jié)匯總。按照分級管理要求，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，調(diào)整狄雁鴻為門診部的護士長，姜麗萍為手麻科工作負責(zé)人。

3.制定《阿拉善中心醫(yī)院20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動實施方案》，并將優(yōu)質(zhì)護理試點病房擴展到內(nèi)三科、外三科，試點病房的覆蓋率由以前的40%提高到60%。在試點病房提供多項便民服務(wù)措施，如：為婦產(chǎn)科、兒科病人提供尿布架；在各護理單元病房衛(wèi)生間安裝防滑扶手、應(yīng)急呼救系統(tǒng)；試點病房制定科室護理服務(wù)指南，設(shè)立便民服務(wù)盒；病房配置夏涼被、小暖壺，并為患者提供病號服；在病區(qū)放置安全警示標(biāo)識，以警示患者提高防范意識；醫(yī)院大型體檢活動中，安排護士為體檢者提供導(dǎo)診服務(wù)；為加強護理文化建設(shè)，給科室統(tǒng)一訂閱現(xiàn)代護理報；根據(jù)病人需求，護士為患者提供合理地生活護理；護理部外派護士長進行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，不斷更新新知識、新技術(shù)，并增加試點病房護理人員配置等等，

加強住院病人安全管理，逐步實現(xiàn)護理工作制度化、標(biāo)準化、規(guī)范化、科學(xué)化。

5.豐富醫(yī)院文化建設(shè)，舉行以“熱愛事業(yè)、熱愛生活、崇尚榮譽、爭創(chuàng)三級”為主題的“5.12”國際護士節(jié)系列活動，開展護理理論知識競賽，評選出內(nèi)三科和外一科為“優(yōu)秀護士站”榮譽稱號，增加了全體護士的團隊意識和凝聚力，豐富醫(yī)院文化建設(shè)。

6.加強和規(guī)范實習(xí)生帶教管理，年內(nèi)接受實習(xí)護生29人。各科室在帶教上應(yīng)突出“教”的特點，指定有較強工作能力的護師以上人員帶教，并積極開展教學(xué)查房、授課等活動，督促其參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動及醫(yī)院各項活動，做好實習(xí)生考核，為醫(yī)院今后的科教活動打下基礎(chǔ)。

7.隨著20xx年醫(yī)院搬遷至新址，床位數(shù)的擴增，按照分級護理管理的要求，為滿足臨床護理工作人員的需求，于9月底公開招聘合同制護士20名，其中大學(xué)本科生3名、大專生11名、中專生6名2017年護理部工作總結(jié)匯總工作總結(jié)。經(jīng)過崗前培訓(xùn)、體檢、考核，現(xiàn)已全部安排到臨床工作。

8.根據(jù)三級綜合醫(yī)院評審實施細則要求，制定《護理質(zhì)量與安全管理分冊》，并修訂完善《護理質(zhì)量考核標(biāo)準》、《護士長工作手冊》、《護理質(zhì)量考核手冊》、疾病護理常規(guī)等，下發(fā)臨床各科室并組織相關(guān)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

9.護理工作中存在的不足、原因分析及改進。

（1）護理人員的工作積極性有待進一步加強，團隊協(xié)作能力需要提高。由于病房護士中低年資人員的比例增加，年輕護士工作能力和主動服務(wù)的意識需努力培養(yǎng)。

護理述職報告【篇6】

護理部主任年終工作總結(jié)

作為一名護理部主任，我要在這里對本年度的工作進行一個總結(jié)和總體評價。在過去的一年中，我們的護理部團隊經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和機遇，我和我的團隊也發(fā)揮了我們最大的潛力，共同努力打造了一個更加優(yōu)秀的護理團隊。

一、團隊建設(shè)

在過去的一年中，我們注重團隊建設(shè)，推行了一系列的改進。我們邀請了專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)為全體團隊成員提供職業(yè)化培訓(xùn)，并圍繞技能提升、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面進行了全方位的培訓(xùn)，為團隊的成長和發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、護理技能提升

我們還注重護理技能的提升，引進了先進的護理設(shè)備以及護理技術(shù)，通過內(nèi)部學(xué)習(xí)和外部交流，團隊不斷學(xué)習(xí)和吸收最新的醫(yī)療科技和護理理念，將其運用到實際工作中，為患者提供更加專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。

三、治療模式改進

我們也在治療模式方面進行了改進，重新設(shè)計了護理服務(wù)流程，并加入了更多的人性化服務(wù)，使患者感受到更多的關(guān)懷和溫暖。與此同時，我們也開展了啟動早期惡心嘔吐的干預(yù)，針灸止吐，呼吸康復(fù)等新的治療方式，取得了良好的治療效果，提升了患者的滿意度。

四、安全管理

在本年度，我們還在安全管理方面進行了一系列措施，進一步提升了患者的安全感。通過科學(xué)管理流程和制度建設(shè)，加強了安全意識的培養(yǎng)，確保了醫(yī)院護理工作安全有序和平穩(wěn)發(fā)展。

五、科研創(chuàng)新

我們還積極推動科研創(chuàng)新工作，深入開展了臨床研究，并實施了多項科研課題，為患者提供更好的醫(yī)療保障，同時也為該領(lǐng)域的研究者提供了新的思路和契機。

六、專家顧問

我們還邀請了許多業(yè)內(nèi)知名專家來為我們提供技術(shù)方案并提供建議，為我們的護理工作提供了有力的支持。此外，我們還加強了與患者家屬的溝通和交流，聽取他們的意見和建議，親身體驗他們的感受，以此為契機進一步提高服務(wù)質(zhì)量。

七、感言

總體而言，我們護理部門在過去的一年中取得了一系列較為突出的成果和進展，對于未來的發(fā)展而言也為我們打下了堅實的基礎(chǔ)。在此，我想對所有為此付出的團隊成員表示由衷感謝，并希望我們在未來繼續(xù)攜手并肩，共同努力創(chuàng)造更加美好的明天。

護理述職報告【篇7】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事們：

我是XX學(xué)院護理系的一名教學(xué)老師，今天，我來向大家述職，向大家匯報一下我在過去的一年里在教學(xué)方面所做的工作及成果。

一、教學(xué)工作情況

在過去的一年里，我按照學(xué)院的教育教學(xué)計劃和護理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，認真組織備課，積極上課授課，認真完成各項教學(xué)任務(wù)。我一直堅持因材施教、充分尊重和發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性的原則，力求讓每個學(xué)生都收獲頗豐。我針對護理專業(yè)的特點，注重教學(xué)實踐，提供豐富的實踐機會和實際操作操作，讓學(xué)生能夠真正掌握和應(yīng)用相關(guān)技能，不斷提升專業(yè)素質(zhì)和實踐能力。

二、教學(xué)質(zhì)量

在教學(xué)方面，我高度關(guān)注教學(xué)質(zhì)量。我注重教育教學(xué)的實效性，以提高學(xué)生的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和應(yīng)用能力為目標(biāo)，結(jié)合實際需要，針對相應(yīng)教學(xué)環(huán)節(jié)注重實踐操作技能和理論講解相結(jié)合，使學(xué)生能夠真正掌握與應(yīng)用所學(xué)知識和技能。我在教學(xué)質(zhì)量方面，積極推動教改，采取了多種教學(xué)手段，如探究式教學(xué)、案列分析式教學(xué)、小組討論式教學(xué)等，為學(xué)生提供多維度、多角度的學(xué)習(xí)機會，激發(fā)學(xué)生的自學(xué)及自主能力。

三、學(xué)生工作

我與學(xué)生保持密切聯(lián)系，經(jīng)常與學(xué)生進行溝通，了解他們在學(xué)習(xí)、生活方面的情況和困難，并向他們提供積極的幫助和支持。在過去的一年里，我提供了多方面的幫助，在課上課下、學(xué)習(xí)中、生活中及各方面的問題上都向?qū)W生提供了指導(dǎo)，使學(xué)生能夠及時解決問題，積極發(fā)揮和發(fā)展自己的能力。

四、教學(xué)科研

在教學(xué)過程中，我注重教學(xué)科研，積極進行教育教學(xué)、學(xué)生思想和職業(yè)規(guī)劃等方面的研究，并采用科學(xué)的方法進行教學(xué)研究和反思，不斷完善自己的教學(xué)設(shè)計和教學(xué)方法。此外，我還積極與同行交流，分享經(jīng)驗，并參加多項教學(xué)培訓(xùn)，提高自己的教育教學(xué)水平。

五、總結(jié)與展望

通過這一年的教學(xué)工作和教學(xué)研究，我發(fā)現(xiàn)自己在教學(xué)方面的不足之處，同時也從中獲得了很多教訓(xùn)。在新的一年里，我將進一步加強教學(xué)研究，不斷探尋和完善新的教學(xué)模式和方法，促進學(xué)生的全面發(fā)展和成長，并注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力，在新時代下開創(chuàng)護理教育的新局面。

謝謝大家!

護理述職報告【篇8】

導(dǎo)言：

每一個人都會在關(guān)鍵時刻需要護理，而護士是我們生命健康的守護者。作為護士，我們要替患者及家屬分擔(dān)痛苦，給患者帶來舒適和溫暖。年終述職報告是我們展示自己工作成果和總結(jié)經(jīng)驗的一個機會。

一、工作職責(zé)：

通過建立患者與護士之間的合作關(guān)系，提供常規(guī)護理、按需護理和文化護理，并為患者建立可持續(xù)的康復(fù)計劃，以確?；颊邚淖≡浩诘匠鲈褐螅軌虻玫阶詈玫恼疹櫤完P(guān)心。

在多種工作場所中，包括手術(shù)室、醫(yī)療綜合診所和室內(nèi)和室外環(huán)境下，按照臨床實踐準則開展工作，對患者進行專業(yè)護理。

作為護理團隊的一員，與其它醫(yī)療專業(yè)人員合作，以實現(xiàn)患者的治療計劃。

在空間和時間上進行病情的監(jiān)測、溝通和記錄，以確定患者是否需要更深入的醫(yī)療服務(wù)或治療。

二、工作技能：

作為許多患者最常見的接觸點，護士在患者身體和心理的幫助中扮演了至關(guān)重要的角色。我們通過以下幾種方式提高了我們的技能和服務(wù)質(zhì)量：

提高醫(yī)學(xué)知識：參加持續(xù)教育和研討會以了解最新的護理知識和技巧。

提高溝通能力：在患者互動中，傳達安全和支持信息、解釋復(fù)雜的醫(yī)學(xué)術(shù)語，并贏得患者信任。

管理技能：為了管理多個患者和緊張的工作環(huán)境，我們保持高效率的工作流程和技能。

三、工作成果：

我們始終遵循以患者為中心的護理理念，在扎實地完成常規(guī)護理工作的同時，不斷探索更好的護理工作方式。

打造“溫暖的家”的護理環(huán)境：打造溫馨和諧、優(yōu)雅舒適的護理環(huán)境，讓患者感受到來自心底的關(guān)愛。

增加康復(fù)成功的概率：通過不斷優(yōu)化綜合治療計劃、提高護理質(zhì)量，極大地促進了康復(fù)成功的概率。

四、問題分析和改進：

在實踐中，我們也遇到了許多問題，例如：

有時候我們對護理步驟未能精確執(zhí)行。這導(dǎo)致了患者對我們的不信任，嚴重影響了護理效果。

我們有些時候未能遵守“以患者為中心”的護理理念，而是按照自己的想法做出了一些決定。

為了解決這些問題。我們開展了以下幾個方面的工作：

加強培訓(xùn)和信息共享：我們通過培訓(xùn)和信息共享，來讓自己充分了解護理步驟細節(jié)和護理效果。

關(guān)注患者的個性需求：我們把患者護理的重點放在了個性化近一步，以更好地滿足患者的個性需求。

五、展望未來：

今后，我們將會繼續(xù)推動「以患者為中心的護理」這一理念的發(fā)展，力求營造更加溫馨和諧的治療環(huán)境，為病人提供更好的服務(wù)。

我們期待通過共同的努力，迎來更多的挑戰(zhàn)和機遇。我們要整合資源、創(chuàng)新服務(wù)模式，為患者提供個性化定制服務(wù)。讓更多的患者能夠受益于我們的護理工作。我們將不斷深耕在護理工作的各個方面，努力讓護理成為醫(yī)療領(lǐng)域的“最強助手”。

護理述職報告【篇9】

護理員年終工作總結(jié)報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

時光飛速，一年又將結(jié)束?；仡欉@一年的工作，我深感收獲滿滿、成長頗多。在繁忙的工作中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善自我，通過努力工作去實現(xiàn)對患者的呵護和照顧。

一、工作內(nèi)容：

作為一名護理員，我最主要的工作就是照顧和關(guān)心病患。病情嚴重的患者需要特別的關(guān)注和照顧，我把他們的健康狀況視為生命線，全力以赴地為其提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時，我還負責(zé)患者的基本生活照顧，比如幫助患者進行衛(wèi)生清潔、洗衣服、喂飯等工作。在工作中，為了提示和引導(dǎo)患者的認識和觀念，我還會不定期地開展一些衛(wèi)生宣傳和健康知識宣講的活動。

二、工作感悟：

作為一名護士，我始終認為人們的生命是至上的，而這種力量來自于細節(jié)。只有通過細節(jié)，我才能做到更好地照顧患者，幫助他們更好地恢復(fù)健康。在工作中，我深刻體會到，護理這項工作并非僅僅是護理本省，它還包含了許多方面的知識和技巧，需要我們不斷去學(xué)習(xí)和進步。

在面對稍有不慎就可能影響患者健康的情況下，我會緊張嚴謹?shù)貙Υ恳晃换颊?，發(fā)揮專業(yè)的技能和醫(yī)療知識去保護他們的健康和生命。我深知，任何一個錯誤和疏漏，都會給患者帶來巨大的痛苦，相對應(yīng)地，對我們的工作和醫(yī)院的聲譽造成損害。

三、工作標(biāo)準：

對待每一位患者，我都盡力給予關(guān)愛和認真的服務(wù)，把病人作為自己的親人一般對待，關(guān)心患者的心理狀態(tài)、飲食狀況、疾病狀況等方面。在醫(yī)院組織的各種會議中，我也積極參與，讓自己不斷了解機構(gòu)的工作進展和醫(yī)療方面的進展。同時我也定期參加醫(yī)療培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)更高深的醫(yī)學(xué)知識和技術(shù)，不斷充實自己，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。

四、工作展望：

在未來的日子里，我將不斷吸收和吸取相關(guān)知識和技術(shù)，不斷學(xué)習(xí)和深入研究，提高自己的素質(zhì)。同時我也會依托團隊力量去探討和解決一些常見的危機情況，基于整體考慮，優(yōu)先考慮病人的利益，同時提高自己的工作效率和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

在此，我再次向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達我的感激之情。正是在你們和醫(yī)院的支持下，我才能有今天的所學(xué)所獲。在新的一年，我期待與更多的患者、團隊協(xié)作，共同推進醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和進步！

謝謝大家！

護理述職報告【篇10】

從20XX年6月1號到2025年6月30號，為期一月的下鄉(xiāng)時間，我圓滿完成了中醫(yī)院的醫(yī)療支農(nóng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下。在積極響應(yīng)黨和衛(wèi)生部的醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)支農(nóng)號召部署下，在XX縣衛(wèi)生局局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我被選派下鄉(xiāng)進行醫(yī)療下鄉(xiāng)活動，在這一月時間里，我和當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的同事們，共同學(xué)習(xí)，共同努力，共同工作，共同進步，在艱苦的條件下，克服困難，努力工作，認真仔細，熱情周到地為當(dāng)?shù)氐娜罕娞峁┚歪t(yī)服務(wù)。在這個月的時間里，也是貫徹三個代表的重要思想，實踐共產(chǎn)黨員先進性的具體體現(xiàn)，我作為一名臨床醫(yī)師，通過一個月的下鄉(xiāng)工作，使自己受到了很大的教育，得到了較好的鍛煉，不僅提高了自己的業(yè)務(wù)水平而且有效地使醫(yī)療資源互動，縮小了城鄉(xiāng)之間的就醫(yī)差別，在臨床上和衛(wèi)生院的同志共同處理內(nèi)科常見病、多發(fā)病，同時提高常見病及多發(fā)病的診療技術(shù)及診治水平，協(xié)助開展新技術(shù)項目，幫助和指導(dǎo)醫(yī)療、護理質(zhì)量管理工作，提高醫(yī)療、護理管理水平、指導(dǎo)醫(yī)療科室醫(yī)療業(yè)務(wù)工作等。經(jīng)過一月的努力工作，使衛(wèi)生院的經(jīng)濟效益和社會效益創(chuàng)歷史新高，受到當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u。在臨床工作的同時，

組織相關(guān)科室的醫(yī)務(wù)人員，共同學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)知識，并且為同事們講解專業(yè)技術(shù)知識理論課一次。

經(jīng)過一月的工作，多少緊張而有序的工作場景還在眼前，多少質(zhì)樸而誠懇的話語還在耳邊。有付出，就有收獲，我的醫(yī)療下鄉(xiāng)工作雖然已結(jié)束，但是在工作完成的同時也有不足的地方和需要改進的地方，這些都將作為我在今后工作中寶貴的經(jīng)驗和財富，促進我在今后的工作中更上一個臺階。

護理述職報告【篇11】

20__年很快過去了，在過去的年，在院領(lǐng)導(dǎo)、護長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病為中”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的命道主義精神，本職崗位，善于總結(jié)作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理作。在獲得病員泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護長的認可。較好的完成了20__年度的作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度個作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：

1.思想道德、政治品質(zhì)：

能夠認真貫徹黨的基本路線針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀守法，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)，積極主動認真的學(xué)習(xí)護專業(yè)知識，作態(tài)度端正，認真負責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

2.專業(yè)知識、作能：

我本著“把作做的更好”這樣個標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職作：協(xié)助護長做好病房的管理作及醫(yī)療書的整理作。認真接待每位病，把每位病都當(dāng)成的朋友，親，經(jīng)常換位思考別的苦處。認真做好醫(yī)療書的書寫作，醫(yī)療書的書寫需要認真負責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學(xué)習(xí)科室件書寫規(guī)范，認真書寫般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的法)。

護理部為了提每位護的理論和操作平，每進理論及操作考試，對于的作要要求嚴標(biāo)準，做好護作計劃，作態(tài)度要端正，“醫(yī)者母”，本以千百計解除病的疾苦為任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進病房時，我都利有限的時間不遺余的勵他們，耐的幫他們了解疾病、建戰(zhàn)勝疾病的信，當(dāng)看到病康復(fù)時，覺得是常幸福的事情。

護理事業(yè)是項崇神圣的事業(yè)，我為是護隊伍中的員豪。在今后作中，我將加倍努，為類的護理事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻!

在即將迎來的20__年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的年中的精神，做好我的作，急病之所急，為病負責(zé)，絕對不要發(fā)因為我的原因使病的病情惡化，我對的作要做到絕對負責(zé)，這才是名救死扶傷的好護應(yīng)該做的最起碼的作。

作為名護，我時刻的意識到我擔(dān)上的重任，我不會為醫(yī)院抹，我只會來激勵我更加努的作。在活中我也是會嚴格要求，我相信我會做到!