污水自查報告

發(fā)布時間:2024-05-30 污水自查報告

最新污水自查報告(通用九篇)。

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污水自查報告篇1

我廠根據(jù)國家相關(guān)政策要求，積極開展在線自動監(jiān)測設(shè)施自檢工作，現(xiàn)將本季度工作報告如下：

一、生產(chǎn)設(shè)施運行情況

本季度我廠連續(xù)運行，廢水排放總量約為10.92萬噸，codcr排放總量約為2.80噸，nh3-n排放總量約為0.38噸，衛(wèi)生填埋污泥約6.7噸。通過有序規(guī)范的日常管理工作，水污染源在線自動監(jiān)控設(shè)備正常運轉(zhuǎn)率達(dá)99%，數(shù)據(jù)上傳環(huán)保部門監(jiān)控中心的傳輸率達(dá)100%，設(shè)施運轉(zhuǎn)連續(xù)、穩(wěn)定，正常。

二、制度執(zhí)行情況

根據(jù)上級部門相關(guān)要求和我廠制定的在線監(jiān)測系統(tǒng)日常管理制度，我廠認(rèn)真執(zhí)行落實并做好相關(guān)記錄。

（一）每日不定時巡檢儀器運行狀態(tài)，數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)是否正常，檢查是否存在異常數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時處理并按要求寫好相關(guān)記錄。

（二）每周一次對在線監(jiān)測系統(tǒng)進(jìn)行現(xiàn)場維護(hù)，其內(nèi)容包括：

1、檢查自動分析儀及輔助設(shè)備的運行狀態(tài)和主要參數(shù)，判斷是否正常。

2、檢查在線監(jiān)測設(shè)施系統(tǒng)內(nèi)部各管路是否通暢，儀器自動清洗裝置是否運行正常，檢查自動分析儀的相應(yīng)管路是否清潔，必要時進(jìn)行清潔。

3、檢查在線監(jiān)測室內(nèi)電路系統(tǒng)，通訊系統(tǒng)是否正常。

4、檢查各儀器標(biāo)準(zhǔn)溶液和試劑是否在有效期內(nèi)，存量是否充足，按相關(guān)要求定期更換標(biāo)準(zhǔn)溶液和分析試劑。

5、觀察數(shù)據(jù)采集傳輸儀運行情況，并檢查各連接處有無損壞，對數(shù)據(jù)進(jìn)行抽樣檢查，對比自動分析儀和數(shù)據(jù)采集儀接收到的數(shù)據(jù)是否一致。

（三）每月現(xiàn)場維護(hù)內(nèi)容包括：

1、化學(xué)需氧量（codcr）在線自動分析儀。檢查內(nèi)部軟管是否有污染、堵塞、破損，必要時對相應(yīng)部位進(jìn)行清洗、更換。

2、氨氮（nh3-n）在線自動分析儀。檢查內(nèi)部軟管是否有污染、堵塞、破損，必要時對相應(yīng)部位進(jìn)行清洗、更換。

3、超聲波流量計。檢查超聲波流量計高度是否發(fā)生變化。

（四）對廢水在線監(jiān)測儀器進(jìn)行保養(yǎng)，對水泵和取水管路、配水和進(jìn)水系統(tǒng)，儀器分析系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，對數(shù)據(jù)存儲，控制系統(tǒng)工作狀態(tài)進(jìn)行檢查，對自動分析儀進(jìn)行日常校驗，檢查監(jiān)測儀器接地情況，檢查監(jiān)測室用電、防雷措施等。

（五）其他預(yù)防性維護(hù)

1、保持在線監(jiān)測室內(nèi)的清潔，保持設(shè)備的清潔，避免儀器振動，保證監(jiān)測室內(nèi)的溫度、濕度滿足正常運行需求。

2、保持各儀器管路通暢，無漏液。

3、對電源控制器，空調(diào)輔助設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性檢查。

三、數(shù)據(jù)缺失和異常情況說明

本季度，我廠數(shù)據(jù)缺失和異常情況見下表：

四、自評情況

本季度，我廠連續(xù)生產(chǎn)，并能按照國家的有關(guān)規(guī)定對自動監(jiān)測設(shè)施進(jìn)行維護(hù)，數(shù)據(jù)異常情況主要是由于codcr在線分析儀由設(shè)備故障引起。對此我廠已按相關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行處理，在線監(jiān)測數(shù)據(jù)反映了我廠排污的真實情況。

污水自查報告篇2

污水自查報告

一、引言

隨著人口的增加和城市化的進(jìn)程，污水處理成為了一項重要的環(huán)境保護(hù)任務(wù)。為了解決污水處理問題，我對我所在的社區(qū)進(jìn)行了一次自查，以了解污水處理設(shè)施的運行情況，進(jìn)一步做好環(huán)境保護(hù)工作。本報告將詳細(xì)介紹我所進(jìn)行的自查過程、發(fā)現(xiàn)的問題以及采取的改進(jìn)措施。

二、自查過程

1. 布置任務(wù)：在開始自查前，我與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通，明確了自查的目標(biāo)和任務(wù)。我們決定對社區(qū)內(nèi)的主要污水處理設(shè)施進(jìn)行檢查。

2. 查閱資料：在開始實地檢查之前，我查閱了相關(guān)的資料，包括污水處理設(shè)施的建設(shè)規(guī)劃、運行記錄、維護(hù)情況等，以便更好地了解設(shè)施的運行情況。

3. 實地考察：我和社區(qū)的環(huán)保志愿者一起開始了對污水處理設(shè)施的實地考察。我們檢查了設(shè)施的外觀、運行狀態(tài)，觀察了排放口的水質(zhì)情況，并與設(shè)施的管理人員進(jìn)行了交流。

4. 數(shù)據(jù)收集：考察結(jié)束后，我們收集了一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)，包括處理設(shè)施的處理能力、處理效果等，以便進(jìn)行問題分析和改進(jìn)措施的制定。

三、發(fā)現(xiàn)的問題

通過對污水處理設(shè)施的自查，我們發(fā)現(xiàn)了以下幾個問題：

1. 設(shè)施老化：部分污水處理設(shè)施已經(jīng)使用了較長時間，出現(xiàn)了一些老化現(xiàn)象，如設(shè)備的銹蝕、管道的破損等，這影響了設(shè)施的正常運行。

2. 運行維護(hù)不到位：一些設(shè)施的管理人員沒有及時進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)和修理，導(dǎo)致設(shè)備性能下降，處理效果不佳。

3. 技術(shù)落后：部分設(shè)施的處理技術(shù)已經(jīng)落后于當(dāng)前的污水處理標(biāo)準(zhǔn)，無法滿足日益嚴(yán)格的環(huán)保要求。

4. 監(jiān)管不力：有些設(shè)施的監(jiān)管不力，缺少對設(shè)施運行情況的監(jiān)測和抽查，導(dǎo)致問題無法及時發(fā)現(xiàn)和解決。

四、改進(jìn)措施

針對上述問題，我們制定了以下改進(jìn)措施：

1. 設(shè)施更新：對老化的設(shè)施進(jìn)行更新和維修，確保設(shè)備的正常運行。

2. 加強(qiáng)維護(hù)管理：建立設(shè)施維護(hù)和保養(yǎng)的制度，加強(qiáng)對設(shè)施運行狀況的監(jiān)測和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運行。

3. 技術(shù)升級：引入先進(jìn)的污水處理技術(shù)，提高設(shè)施的處理能力和效果，以滿足環(huán)保要求。

4. 加強(qiáng)監(jiān)管：建立完善的監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)對污水處理設(shè)施運行情況的監(jiān)測和抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

五、結(jié)論

通過本次自查，我們對社區(qū)內(nèi)的污水處理設(shè)施進(jìn)行了深入了解，并發(fā)現(xiàn)了一些問題。針對這些問題，我們制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施，以提高污水處理設(shè)施的運行效果，保護(hù)環(huán)境。同時，我們也意識到，環(huán)保工作需要社區(qū)居民的共同參與和支持，希望能夠通過宣傳教育，讓更多的人了解環(huán)保知識，積極參與到環(huán)保行動中來。

六、致謝

在此，我衷心感謝社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)，感謝環(huán)保志愿者的積極參與，感謝污水處理設(shè)施的管理人員的配合和提供的相關(guān)資料。希望我們的努力能夠為社區(qū)的環(huán)境保護(hù)工作做出一份貢獻(xiàn)。

污水自查報告篇3

標(biāo)題：污水自查報告——致力于改善環(huán)境質(zhì)量

一、引言

環(huán)境污染對人類和自然生態(tài)系統(tǒng)造成了巨大的影響。作為一家致力于保護(hù)環(huán)境并減少環(huán)境污染的企業(yè)，我們認(rèn)識到污水處理的重要性。為了確保公司正常運營的同時減少對環(huán)境的不良影響，我們進(jìn)行了詳細(xì)的污水自查工作。本報告將詳細(xì)記錄我們的污水處理工作以及改善環(huán)境質(zhì)量的舉措。

二、污水處理工作概述

1. 污水排放標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性自查

我們對公司內(nèi)的所有污水排放點進(jìn)行了自查，確保每個排放點的日均排放濃度符合國家和地方的環(huán)境保護(hù)法規(guī)要求。自查內(nèi)容包括排放點位置、污水來源、排放濃度監(jiān)測設(shè)備、排放速率等重要信息。通過排查，我們及時發(fā)現(xiàn)并改正了部分源頭污染問題，并及時調(diào)整了排放設(shè)備以確保符合標(biāo)準(zhǔn)。

2. 污水處理設(shè)施運行效果檢查

我們對公司的污水處理設(shè)施進(jìn)行了全面檢查，包括污水處理廠、污水預(yù)處理設(shè)備、化學(xué)處理系統(tǒng)和生物處理系統(tǒng)等。通過與設(shè)備運行記錄和監(jiān)測數(shù)據(jù)的對比，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并及時采取了補(bǔ)救措施。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些設(shè)備存在的技術(shù)瓶頸，以及需要更新升級的設(shè)備。這些問題將成為我們未來改進(jìn)污水處理設(shè)施的重要目標(biāo)。

3. 外包的污水處理效果監(jiān)測

在我們的業(yè)務(wù)中，一部分污水預(yù)處理工作是由外包公司來完成的。為了確保外包公司的工作質(zhì)量，我們定期對其進(jìn)行監(jiān)督和檢查。通過抽查樣本并進(jìn)行化驗，我們可以得出外包公司的污水處理結(jié)果，以確保其符合標(biāo)準(zhǔn)。同時，我們與外包公司保持密切的溝通和協(xié)作，共同探討問題和解決方案。

三、改善環(huán)境質(zhì)量的舉措

1. 更新設(shè)備

根據(jù)污水處理設(shè)施的檢查結(jié)果，我們已經(jīng)制定了設(shè)備更新計劃。我們計劃更換一些老化的設(shè)備，并增加一些新的高效污水處理技術(shù)。這些更新將大大提高我們的污水處理效果并減少對環(huán)境的影響。

2. 培訓(xùn)與教育

我們重視員工的素質(zhì)和意識，因此，我們計劃組織培訓(xùn)和教育活動，提高員工對環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識和重要性的理解。通過培訓(xùn)，我們希望員工能夠更好地參與到污水處理工作中，并共同努力改善環(huán)境質(zhì)量。

3. 環(huán)境監(jiān)測和報告

為了實時掌握污水排放情況以及環(huán)境質(zhì)量的變化，我們計劃建立全面的環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，并定期制作環(huán)境污染狀況報告。這將幫助我們及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取相應(yīng)措施，以保護(hù)環(huán)境和公眾的健康。

四、結(jié)論

通過本次污水自查工作，我們更好地了解了污水處理情況，并查明了存在的問題和不足之處。我們將根據(jù)自查結(jié)果制定改進(jìn)計劃，并采取相應(yīng)的措施來改善環(huán)境質(zhì)量。同時，我們將繼續(xù)關(guān)注污水處理技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，不斷提高我們的污水處理能力。我們相信，在全體員工的共同努力下，我們能夠?qū)崿F(xiàn)污水排放與環(huán)境質(zhì)量的雙贏。

污水自查報告篇4

一、目前存在的問題

(1)污水處理廠建設(shè)資金的短缺

我國雖然已建成污水處理廠100多座，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足城市工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人民生活的需要，表現(xiàn)在某一個城市本身的處理率不高，也就是污水處理的量不夠，還表現(xiàn)在大城市已開始著手進(jìn)行污水處理廠建設(shè)的規(guī)劃和建設(shè)計劃工作。但在中小城市，特別是在西北部中小城市還沒有將污水處理的規(guī)劃建設(shè)納入城市發(fā)展的議程。其主要原因之一就是沒有專門建設(shè)資金，有的地區(qū)的水污染日趨嚴(yán)重，若等待有資金投入時再興建污水處理廠，就會使環(huán)境趨于惡化，給人民生活帶來不便，對人民身心健康帶來危害，所以促使我們要多方籌措資金，加快水環(huán)境污染的治理，為子孫后代留下一個優(yōu)美的生活環(huán)境。

(2)污水處理廠運行經(jīng)費不能到位

全國目前已經(jīng)建成投產(chǎn)運行的污水處理廠共計100多座，能夠滿負(fù)荷運行的污水處理廠不到1/3。沒有滿負(fù)荷運行的原因：大多數(shù)均是由于運行經(jīng)費不能到位而造成的，有的省市沒有收取污水處理費，有的是只收工廠、企業(yè)的，不收居民的，有的是工廠、企業(yè)、居民的都收了，但收費標(biāo)準(zhǔn)定得很低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足污水處理廠正常運行所需的最低費用，使一些污水處理廠出現(xiàn)了能得到多少經(jīng)費就處理多少噸污水的實際問題。這樣長此下去既發(fā)揮不了建設(shè)污水處理廠應(yīng)有的效益，也會使儀表、設(shè)備受損，同時也無法發(fā)揮污水處理廠專業(yè)管理人員的作用。

(3)進(jìn)口設(shè)備的維修及設(shè)備備件的開發(fā)

由于大批的進(jìn)口設(shè)備進(jìn)入污水處理行業(yè)，經(jīng)過幾年的運轉(zhuǎn)后，設(shè)備陸續(xù)會出現(xiàn)大小不等的損壞，特別是索賠期后的維修和正常的大修。這就需要有專業(yè)技能的技術(shù)人員來進(jìn)行，若請國外的專家來維修，維修成本將會大幅度增高實在難以接受，若使進(jìn)口設(shè)備能夠維持正常運轉(zhuǎn)，必須培養(yǎng)對進(jìn)口設(shè)備維修保養(yǎng)的國內(nèi)專業(yè)人員，使其掌握維修技能達(dá)到進(jìn)口設(shè)備的維修標(biāo)準(zhǔn)。有了維修的專業(yè)人才還得有充足的備品配件，特別是一些將要淘汰的設(shè)備被引進(jìn)中國，備品配件國外也不會再生產(chǎn)了，就需要國內(nèi)自行測繪、加工制造，只有這樣才能使進(jìn)口設(shè)備發(fā)揮出它的作用，否則設(shè)備的損壞，配件的缺乏會影響污水處理廠的正常運行。

(4)污水處理工藝選擇有一陣風(fēng)的現(xiàn)象，不結(jié)合本地區(qū)的實際情況選熱門工藝選擇熱門工藝是在選擇污水處理工藝時，出現(xiàn)的單純追求工藝新，追求時髦工藝，不考慮本地區(qū)的進(jìn)水水質(zhì)、處理水量以及出水用途的問題，在我國已建成的一些污水處理廠中，本來進(jìn)水水質(zhì)都比較低，還要選擇ab法，結(jié)果不能得到充分的利用，造成設(shè)施設(shè)備的閑置。有的地區(qū)經(jīng)處理的`再生水直接用于農(nóng)業(yè)灌溉，還過分強(qiáng)調(diào)除磷脫氮，采取a/a/o法，增大了建設(shè)投資也提高了日常運轉(zhuǎn)成本，還有一些個別地區(qū)在建設(shè)污水處理廠時，看當(dāng)時風(fēng)刮什么工藝就采取什么工藝。

(5)污水處理后的再生水得不到充分的利用

巨大的投資建設(shè)了污水處理廠，經(jīng)過處理后的再生水不能得到充分利用，甚至有的地區(qū)還將處理后的再生水與未經(jīng)處理的污水混在一起同流合污，有的地區(qū)沒有將再生水回用卻排入大海造成淡水資源的浪費。目前世界的淡水資源極為匱乏，中國淡水資源的占有量在世界上排第121位，人均淡水占有量僅為xx00m。

二、污水處理行業(yè)發(fā)展趨勢

(1)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與污水處理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

經(jīng)濟(jì)發(fā)展與水環(huán)境污染是成正比的，也就是說經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度越快，相應(yīng)帶來的水環(huán)境污染就越嚴(yán)重。人民生活離不開水，工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展更離不開水，排出來的無論是生活污水還是工業(yè)廢水都會帶來不同程度的污染。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是需要資金投入的，保護(hù)環(huán)境不受污染，同樣也需要錢，當(dāng)資金有限的時候，就需要將經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保護(hù)環(huán)境這兩項硬指標(biāo)進(jìn)行有機(jī)的協(xié)調(diào)，不能造成顧此失彼或厚此薄彼的局面。若顧經(jīng)濟(jì)發(fā)展失環(huán)境保護(hù)，就會產(chǎn)生環(huán)境嚴(yán)重受到污染，再投入相當(dāng)?shù)馁Y金也不會治理到原來的清潔環(huán)境。(2)多方籌資加速污水處理廠的建設(shè)，以最短的時間控制、治理已造成污染的水環(huán)境目前有世行貸款、亞行貸款、日元貸款，還有一些發(fā)達(dá)國家的政府貸款及商務(wù)貸款等。要根據(jù)我國某個地區(qū)的特點和對某種貸款的需要，選擇好貸款渠道，充分利用國際金融的財力，搞好污水處理事業(yè)的發(fā)展，貸款是找人家借錢，要還本付息，這樣我們雖然會給子孫后代們留下一些債務(wù)，但總比給他們留下一個惡劣的生活環(huán)境好得多。

(3)挖掘地方財力，走自籌資金的自力更生之路

自籌資金建設(shè)污水治理工程是最好的辦法之一，它不僅將被污染的環(huán)境得到治理且沒給子孫留下債務(wù)，但難度很大，由一個部門出資是不可能的，只能在政府的統(tǒng)一組織下由多方進(jìn)行籌措。從城市建設(shè)資金，污水處理費，超標(biāo)罰款，財政收入等方面共同努力集資，這種方法在中小城市更為適宜。

(4)發(fā)揮國家、地方各級政府的積極性，實行三家抬的形式來籌措資金

對污染嚴(yán)重、其污染源涉及面廣、危害較大，又不是一個城市自己能解決的污染項目，要由所在省有關(guān)部門做好向國家有關(guān)部門立項，爭取一定額度的建設(shè)資金，再由省有關(guān)部門拿出一定額度的資金，剩下的由所在市自己投入一定額度的資金，把集中在一起的財力用到治理項目中來，調(diào)動了各方的積極性。

(5)調(diào)動社會財力，發(fā)放建設(shè)專項債券

建設(shè)污水處理廠，消除水污染也是為人民造福的.一項事業(yè)，政府一時又拿不出巨大的資金投入到治理項目的建設(shè)中去。為了使污染快速得到控制，向公民投放建設(shè)專項債券，給公民一定的高于銀行存款利息的待遇，使公民的資金投入到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)揮這部分資金的作用，也能為政府解除一些資金籌措的憂慮，又體現(xiàn)了全民的環(huán)保意識。

總體來講，我國應(yīng)建立比較完善的污水處理法規(guī)，健全監(jiān)管體系來扶持國內(nèi)環(huán)保業(yè)得快速發(fā)展。推動污水處理行業(yè)想產(chǎn)業(yè)化、市場化邁進(jìn)。

污水自查報告篇5

不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。愛崗敬業(yè)說具體點就是要做好本職工作，把小事瑣事做好，尤其是財務(wù)工作者，更要把工作做細(xì)做實。做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。作為一名財務(wù)管理人員，要在其位，謀其事，要熟悉自己的崗位職責(zé)，明確自己的權(quán)限，勇于承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

9月份全站員工學(xué)習(xí)了《收費站考勤管理制度》，并做了相關(guān)筆記。考勤管理制度是每位員工都必須要遵守的勞動紀(jì)律，為了更好地提高工作效率，完善工作制度，堅持“以人為本”的理念，貫徹“以制度管理人，以制度約束人，以制度促進(jìn)人”的工作要求，全站員工要嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，樹立正確的紀(jì)律觀念。遵守考勤制度就要從每天按時上下班、按時打卡簽到簽退做起，做到不遲到不早退、不脫崗、不空崗。請假需嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序執(zhí)行，假期期滿后必須按時到崗工作。俗話說的好：不以規(guī)矩，不能成為方圓。只有每個人都自覺遵守規(guī)則，才能有良好的工作秩序。

在今后的工作中，我要克服不足之處，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作，注重自身能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)。眾所周知，財務(wù)工作是一項事無巨細(xì)的工作，是一個單位的核心部門，作為一名財務(wù)人就必須“管好錢，當(dāng)好家”，為收費站穩(wěn)步健康發(fā)展做好有力保障!

一、學(xué)習(xí)是永恒的課題。

總編室是一個富有朝氣、充滿活力、努力拼搏、不甘落后的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。成員求知欲望很強(qiáng)，接受新事物比較快，平時都積極參加臺組織的各種活動和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的理論修養(yǎng)，使自己的政治立場更加堅定。同時加強(qiáng)本部門業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，都力爭成為本行業(yè)的行家里手。

尤其是去年總編室添置了電腦節(jié)目編排機(jī)后，更激發(fā)了我的學(xué)習(xí)熱情，業(yè)務(wù)技能有了很大提高，獨立完成臺內(nèi)交給的辦公任務(wù)。老同志積極發(fā)揮傳幫帶作用，我虛心學(xué)習(xí)，迎頭趕上，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。

二、編排好節(jié)目單。

準(zhǔn)確安排每天節(jié)目，根據(jù)需要及時調(diào)整，進(jìn)行增添刪改，保證我臺節(jié)目合理正常播出?？偩幨沂且粋€分工細(xì)致、責(zé)任分明、相互團(tuán)結(jié)、密切協(xié)作的一個團(tuán)隊。總編室根據(jù)本部室實際情況，制定出了總編室目標(biāo)任務(wù)和具體措施，工作分解到每個人，職責(zé)明確、責(zé)任分明，因節(jié)目編排需要365天工作，節(jié)假日期間其工作任務(wù)會有同志們相互值班完成，體現(xiàn)了一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的關(guān)系和高度的集體主人翁責(zé)任感。也從來沒有因工作量加大而叫苦叫累，從來沒有因不細(xì)心而影響到電視節(jié)目的播出質(zhì)量，從來沒有因有事請假而耽誤節(jié)目的播出，體現(xiàn)了很高的愛崗敬業(yè)精神。

三、要牢固樹立大局意識、精品意識，始終把握正確的輿論導(dǎo)向。

認(rèn)真細(xì)致地做好電視節(jié)目的審查工作，杜絕出現(xiàn)政治問題。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時溝通，及時解決，不能播出的節(jié)目堅決不播。全臺節(jié)目播出的電視節(jié)目質(zhì)量要有很大程度提高，畫面健康向上，聲音清晰均衡，達(dá)到吸引觀眾，提高收視率的目的。

四、要合理藝術(shù)性地編排節(jié)目，科學(xué)安排節(jié)目。

不斷提高文藝宣傳的品位和質(zhì)量，不斷滿足城鄉(xiāng)人民群眾日益增長的精神文化需求。

要及時制定重大節(jié)假日、大型活動、重要會議節(jié)目編排計劃，并及時將落實情況匯報給臺領(lǐng)導(dǎo)。

今后，我繼續(xù)把“誠誠懇懇做人，兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的座右銘，認(rèn)真對待我的工作，并愿意接受單位給予我的各項工作挑戰(zhàn)，把工作當(dāng)作生命的信仰。

在今年暑假，在中心小領(lǐng)導(dǎo)的組織下召開了“解放思想、趕超跨越”大討論動員大會。中心校的各位領(lǐng)導(dǎo)作了動員講話。圍繞這一主題，我們要深入剖析自己在工作思路、工作方式、工作方法、工作作風(fēng)等方面存在的差距和不足，進(jìn)一步加大思想解放的力度，創(chuàng)造性地謀劃工作。通過學(xué)習(xí)，我覺得在以后的工作中我們要改變一下我們的工作思路，下面我談?wù)勎业囊恍┛捶ǎ?/p>

一、充分認(rèn)識和體會到這次活動的意義和實質(zhì)解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是我們認(rèn)識新事物，適應(yīng)新形勢，解決新問題的根本思想武器。

只有開放的思想才能有效地指導(dǎo)我們各項工作正常有序的開展。無數(shù)實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力。通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識到，解放思想就是要統(tǒng)一思想，就是要把我們?nèi)w教師的思想統(tǒng)一到和諧發(fā)展這個大局上來。通過解放思想來認(rèn)識大局、把握大局、服從和服務(wù)于大局。

二、突出重點，強(qiáng)化落實，推動工作的順利開展解放思想最終是要落實到行動上、落實到工作的開展上。因此，我們要始終堅持以解放思想貫穿工作全局，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性地開展工作，從我做起，從身邊的小事做起，更好的完成我們的日常工作任務(wù)，保證我實的教學(xué)工作的正常開展。

因此，在以后的工作中，我們要在解放思想上尋求新突破。加大自身思想解放的力度。樹立敢于突破，敢擔(dān)風(fēng)險，敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，打破慣性的束縛，研究新情況，解決新問題，實現(xiàn)新跨越。通過不同方式，深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找存在的差距和問題，制定相應(yīng)的整改方案和措施，切實整改提高，以保證我的教學(xué)工作更好的、有效的開展，力爭使自己成為一名優(yōu)秀的教師。

污水自查報告篇6

診所污水處理自查報告

一、前言

作為一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，我們的診所一直以來都非常注重環(huán)境保護(hù)和健康安全。為了控制污水處理過程中可能產(chǎn)生的污染，我們專門成立了污水處理小組，對診所污水處理設(shè)施進(jìn)行了自查。現(xiàn)將污水處理自查報告如下：

二、污水處理現(xiàn)狀

我們的診所污水處理設(shè)施主要包括：入口濾網(wǎng)、沉淀池、潛水泵、生化池、二沉池、濾池和出水管道等。

入口濾網(wǎng)的主要作用是攔截固體顆粒，防止這些顆粒進(jìn)入污水處理設(shè)施，影響后續(xù)處理效果。沉淀池主要用于沉淀重質(zhì)物質(zhì)，屬于初級處理階段。生化池則利用微生物作用去除有機(jī)物。經(jīng)過生化池處理后的污水，還需要進(jìn)行二次沉淀。二沉池主要用于沉淀微生物和生化沉淀物。濾池則是進(jìn)行最后一步精過濾處理，保證出水質(zhì)量符合國家相關(guān)規(guī)定。

三、污水處理自查結(jié)果

3.1 入口濾網(wǎng)

我們的診所入口濾網(wǎng)設(shè)計合理，濾網(wǎng)孔徑大小適中，能對大部分的固體顆粒進(jìn)行攔截。濾網(wǎng)清洗頻率也較為合理。

3.2 沉淀池

我們的診所沉淀池容積大小合適，能滿足日常就診和患者排泄對污水產(chǎn)生的影響。池底設(shè)置的泵也設(shè)計良好，能有效地將沉淀物排出。

3.3 生化池

我們的診所生化池設(shè)計合理，池容積大小和注入物質(zhì)的濃度均勻。微生物生長和作用的狀態(tài)較為穩(wěn)定，液位控制良好。

3.4 二沉池

二沉池設(shè)置恰當(dāng)，池內(nèi)水位控制精度較高。泵站進(jìn)口處有格柵，可有效攔截固態(tài)化學(xué)物質(zhì)。泵站內(nèi)的設(shè)施運行狀態(tài)穩(wěn)定。

3.5 濾池

我們的診所濾池設(shè)施完備，濾材質(zhì)地質(zhì)量過硬。出水口處設(shè)有檢測儀器，確保出水達(dá)到國家相關(guān)規(guī)定要求的水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

四、存在的問題和改進(jìn)方案

4.1 存在的問題

雖然我們的污水處理設(shè)施工作正常，但是在日常使用過程中，仍有一些問題需要注意：

（1）污水處理設(shè)施與其他設(shè)備之間的隔離性還不夠好。

（2）生化池內(nèi)的微生物數(shù)量不能夠達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)，需要參考相關(guān)資料進(jìn)一步改進(jìn)。

4.2 改進(jìn)方案

針對上述存在的問題，我們制定了以下的改進(jìn)方案：

（1）在診所污水處理設(shè)施的周圍設(shè)置柵欄并標(biāo)明禁止通行的標(biāo)志，隔離其他設(shè)備與污水處理設(shè)施；

（2）通過引入新型菌劑等方法，提高生化池的水質(zhì)，使微生物的數(shù)量達(dá)到優(yōu)化狀態(tài)。

五、結(jié)論

通過自查，我們認(rèn)為我們的診所污水處理設(shè)施工作正常。雖然存在一些問題，但是通過改進(jìn)方案和各項措施，我們相信這些問題會得到改進(jìn)和解決。

我們的環(huán)境保護(hù)和健康安全的理念將繼續(xù)堅持下去，在日常工作中更加注重污水處理工作。我們相信，在廣大患者和支持我們的朋友們的幫助下，我們的環(huán)保事業(yè)將會取得更為豐碩的成果。

污水自查報告篇7

在總臺的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展 “比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，通過此次活動結(jié)合本部室實際工作我體會如下：

一、學(xué)習(xí)是永恒的課題?？偩幨沂且粋€富有朝氣、充滿活力、努力拼搏、不甘落后的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。成員求知欲望很強(qiáng)，接受新事物比較快，平時都積極參加臺組織的各種活動和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的理論修養(yǎng)，使自己的政治立場更加堅定。同時加強(qiáng)本部門業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，都力爭成為本行業(yè)的行家里手。尤其是去年總編室添置了電腦節(jié)目編排機(jī)后，更激發(fā)了我的學(xué)習(xí)熱情，業(yè)務(wù)技能有了很大提高，獨立完成臺內(nèi)交給的辦公任務(wù)。老同志積極發(fā)揮傳幫帶作用，我虛心學(xué)習(xí)，迎頭趕上，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。

二、編排好節(jié)目單：準(zhǔn)確安排每天節(jié)目，根據(jù)需要及時調(diào)整，進(jìn) 行增添刪改，保證我臺節(jié)目合理正常播出?？偩幨沂且粋€分工細(xì)致、責(zé)任分明、相互團(tuán)結(jié)、密切協(xié)作的一個團(tuán)隊?？偩幨腋鶕?jù)本部室實際情況，制定出了總編室目標(biāo)任務(wù)和具體措施，工作分解到每個人，職責(zé)明確、責(zé)任分明，因節(jié)目編排需要365天工作，節(jié)假日期間其工作任務(wù)會有同志們相互值班完成，體現(xiàn)了一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的關(guān)系和高度的集體主人翁責(zé)任感。也從來沒有因工作量加大而叫苦叫累，從來沒有因不細(xì)心而影響到電視節(jié)目的播出質(zhì)量，從來沒有因有事請假而耽誤節(jié)目的播出，體現(xiàn)了很高的愛崗敬業(yè)精神。

三、要牢固樹立大局意識、精品意識，始終把握正確的輿論導(dǎo)向，認(rèn)真細(xì)致地做好電視節(jié)目的審查工作，杜絕出現(xiàn)政治問題。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時溝通，及時解決，不能播出的節(jié)目堅決不播。全臺節(jié) 目播出的電視節(jié)目質(zhì)量要有很大程度提高，畫面健康向上，聲音清晰均衡，達(dá)到吸引觀眾，提高收視率的目的。

四、要合理藝術(shù)性地編排節(jié)目，科學(xué)安排節(jié)目。不斷提高文藝宣傳的品位和質(zhì)量，不斷滿足城鄉(xiāng)人民群眾日益增長的精神文化需求。要及時制定重大節(jié)假日、大型活動、重要會議節(jié)目編排計劃，并及時將落實情況匯報給臺領(lǐng)導(dǎo)。及時掌握黨和國家的宣傳精神和上級領(lǐng)導(dǎo) 指導(dǎo)精神，確定節(jié)目的總體構(gòu)成，把握各類節(jié)目的比例，及時研究電視觀眾的傾向性意見，確保電視宣傳取得好的社會效果。為提高收視率，總編室應(yīng)加強(qiáng)節(jié)目交流和節(jié)目引進(jìn)工作，評析出思想藝術(shù)性強(qiáng)，情節(jié)活潑生動的節(jié)目安排在黃金時段播出，并配合“五一”、“七一”、“八一”、“十一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日安排播出一大批群眾喜聞樂見的節(jié)目，在觀眾中引起強(qiáng)烈反響。播出的節(jié)目思想性強(qiáng)，主題鮮明、寓教于樂、對培養(yǎng)人民群眾健康文明的生活方式、生活作風(fēng)都起到積極作用，在很大程度上滿足人民群眾精神文化需求。

污水自查報告篇8

作為一家診所，合法合規(guī)的經(jīng)營不僅需要診療技術(shù)達(dá)標(biāo)，更要重視醫(yī)療廢水處理問題。本文將從診所污水處理的背景、處理方法及設(shè)備、污水處理的效果等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述以供參考。

一、診所污水處理的背景

隨著醫(yī)療科技的不斷發(fā)展，診所在診療過程中產(chǎn)生的醫(yī)療廢水越來越龐大，其中包括了沖洗手套、注射器、針頭以及治療液等處置后產(chǎn)生的廢水。醫(yī)療廢水的特殊性質(zhì)，包括較高的 COD、BOD5、SS、TN、TP、重金屬、藥物類物質(zhì)等含量，對環(huán)境、公共衛(wèi)生及人體健康都產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。正確處理廢水，不僅是企業(yè)經(jīng)營的要求，更是社會責(zé)任的體現(xiàn)。

二、診所污水處理的方法與設(shè)備

目前，常用的廢水處理方法主要包括物理法、化學(xué)法、生物法等多種方案。而對于診所產(chǎn)生的污水，生物法是一種效果最好、操作簡單的處理方式。生物法的優(yōu)點在于易于操作、凈化效果好、處理效益高，同時投資和操作成本也相對低。常見的生物法處理方式有：

1、曝氣法

曝氣法是一種將生物體放在生物媒體中與空氣接觸，利用微生物在有氧條件下進(jìn)行氧化降解的技術(shù)。處理原理為將廢水通過氣體微氧化，同時利用微生物對COD、BOD等有機(jī)污染物進(jìn)行降解，形成污水處理底泥，最終達(dá)到凈化廢水的目的。

2、SBR（間歇式滯留曝氣法）

間歇式滯留曝氣法是一種同時采用生物處理和化學(xué)反應(yīng)的方法。處理原理為將廢水在SBR（間歇式滯留反應(yīng)器）中進(jìn)行籍處理，混合反應(yīng)、曝氣和沉降等過程。由于該方法具有處理周期明確、操作簡單的特點，相比曝氣法有較高的處理效率，因此廣泛應(yīng)用于一些高含量的有機(jī)物及高重度廢水的處理過程。

3、MBR（膜生物反應(yīng)器）

膜生物反應(yīng)器是一種采用膜過濾技術(shù)結(jié)合生物法的處理方式，可以有效地將可生化性有機(jī)物和非生化性有機(jī)物進(jìn)行分離。處理原理為利用微生物在反應(yīng)器內(nèi)降解污染物，同時膜旁通濾掉污染物的方法。該方法處理效率高、占用面積小，但設(shè)備投資比較大。

三、污水處理的效果

通過對廢水處理方法及設(shè)備的介紹，可以看出診所污水處理的效果受到多種因素的影響。通過監(jiān)測設(shè)備對廢水處理前和處理后的COD、BOD5、SS、TN、TP、重金屬、藥物類物質(zhì)等含量進(jìn)行檢測，如何有效地找出診所產(chǎn)生的重度廢水造成的排放問題，從而針對性地進(jìn)行改善，這是驗證污水處理效果的關(guān)鍵。

總之，診所污水的處理非常重要，尤其對于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)來說，正確地處理醫(yī)療廢水，不僅可以遵循環(huán)保法律要求，同時也是對患者健康的責(zé)任。希望有關(guān)部門能對這一問題重視起來，加強(qiáng)對醫(yī)療廢水關(guān)鍵技術(shù)的研究，以便能夠提升我國醫(yī)療廢水處理的水平，有效降低環(huán)境和公共衛(wèi)生的風(fēng)險。

污水自查報告篇9

20xx年以來，按照市委、市城管局黨委《關(guān)于在各級黨組織和黨員中深入開展“對標(biāo)趕超走在前”活動的實施意見》要求，公司各級黨組織和廣大黨員按照“全省第一、全國一流”的目標(biāo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，瞄準(zhǔn)先進(jìn)典型、先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、先進(jìn)水平，全方位、深層次、多角度對標(biāo)，查找差距不足，制定趕超措施，奮勇創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，推動了各項工作的深入開展?，F(xiàn)就“對標(biāo)趕超走在前”活動具體實施情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）、內(nèi)強(qiáng)培訓(xùn)抓基礎(chǔ)，外學(xué)技術(shù)練內(nèi)功.公司根據(jù)各部門職工技術(shù)、知識點的薄弱情況，因勢利導(dǎo)，制訂了詳細(xì)可行的培訓(xùn)計劃，通過培訓(xùn)使職工的技術(shù)水平有了明顯的提高。

（二）、大膽嘗試，勇于創(chuàng)新，摸索最佳工藝運行模式.我們針對工藝進(jìn)行了7次大的變更，不斷摸索最佳運行模式，經(jīng)過不斷摸索實踐，我分公司逐漸總結(jié)出了既保證工藝正常運行，又有效保證設(shè)備高效運轉(zhuǎn)的運行方法。

（三）、加強(qiáng)設(shè)備管理，提高設(shè)備的完好率和運轉(zhuǎn)率。

1、將全廠設(shè)備劃分到科室，責(zé)任到個人。實行擦拭保養(yǎng)包干到人，并建立一整套的維護(hù)、檢修制度。大大提高了設(shè)備的使用率和完好率，同時職工的責(zé)任心也得到了加強(qiáng)。

2、為了使設(shè)備保質(zhì)增值，我們協(xié)調(diào)設(shè)備廠家解決了多處存在的問題。一是將二期兩臺揚(yáng)程13.5米水泵葉輪更換成10米揚(yáng)程葉輪。二是將三號細(xì)格柵轉(zhuǎn)筒主傳動軸由直徑25MM更換為80MM。三是督導(dǎo)廠家多次到廠對兩臺內(nèi)回流泵進(jìn)行維修。四是與百事德廠家交涉，解決風(fēng)管共鳴問題。五是更換了一臺行走電機(jī)減速機(jī)齒輪箱。六是解決槳葉斷裂現(xiàn)象。

（四）、我們將節(jié)能降耗工作作為一項重點任務(wù)來完成并初見成效。一是為配電室安裝了廠區(qū)總電表和照明電表二是將二期兩臺揚(yáng)程13.5米水泵葉輪更換成10米揚(yáng)程葉輪，降低泵的運行電流。三是改變風(fēng)機(jī)的運行方式，從而達(dá)到節(jié)電效果四是將以前所有地推全部開啟，改為接一跳一、一天一換的開啟模式。既節(jié)電又延長了設(shè)備的使用壽命。

（五）、攻堅克難，理清收費程序，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益良性循環(huán)。今年我分公司共征收污水處理費總計1341.38萬元，已全部進(jìn)入總公司賬戶，回款率100%。完成年度責(zé)任目標(biāo)的%。

（六）、不斷加強(qiáng)隊伍建設(shè)。根據(jù)總公司的安排公司再第一時間召開會議，對班子成員進(jìn)行重新分工，并在一年內(nèi)提拔任命了7名班組長。通過“三八節(jié)里話和諧，玫瑰花兒傳祝福”、“迎“五.四”—我與公司共成長”演講比賽、“迎國慶乒乓球、籃球、跳繩比賽”、“做一名懂得感恩的員工”素質(zhì)教育等活動豐富了職工的業(yè)余生活，增進(jìn)了交流。

（七）、加強(qiáng)支部建設(shè)、做好黨員發(fā)展工作。一年來我們一是定期堅持黨小組學(xué)習(xí)制度。二是在建黨90周年到來之際邀請公司黨委書記給全體黨員和中層干部上了一堂生動黨課。三是開展了每名黨員閱讀一本紅色經(jīng)典書籍并撰寫讀書筆記5篇。四是完成中層干部結(jié)一個幫扶對子工作，明確班子成員一帶二的幫扶對象。五是上半年將一名積極分子吸收為中共預(yù)備黨員，確立兩名入黨積極分子培養(yǎng)對象。

二、自查結(jié)果

20xx年處理污水910.52萬噸，平均日處理污水2.53萬噸。出水水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放。與去年同期相比多處理污水180.94萬噸；全年消減COD1347.57噸，比去年同期增加318.86噸；完成脫泥2170噸，日脫泥6.03噸，比去年增加684.5噸；耗藥1902kg，平均噸干泥耗藥量4.32kg，比去年同期增加572.9kg。泥餅含水率為79.7%；全年共用電200.68萬度，比去年增加434988度，電費支出124.42萬元，比去年增加27.61萬元，由于合理調(diào)整了功率因數(shù)，得到供電局獎勵4358.7元；噸水耗電量0.22度，與去年持平，噸水電費0.14元，比去年增加0.01元，噸水處理成本0.46元，比去年同期增加0.04元。實現(xiàn)總收入1341.38萬元，與去年同期相比增長了202%，直接生產(chǎn)成本411.06萬元，與去年同期相比增加了51%，增加原因主要是兩次調(diào)資和電費藥劑費的增加。今年上半年實現(xiàn)利潤930.32萬元。

水質(zhì)情況：20xx年全年平均進(jìn)水水質(zhì)CODCr194mg/l、BOD572mg/l、SS78mg/l、NH3-N25.0mg/l、TP1.23mg/l、PH8.68。出水水質(zhì)情況：CODcr46mg/l、BOD512mg/l、SS13mg/l、NH3-N2.28mg/l、TP0.91mg/l、PH7.68。曝氣池平均污泥濃度2487mg/l，出水水質(zhì)均達(dá)到國家一級B排放標(biāo)準(zhǔn)，合格率達(dá)到100%。

三、存在的不足

一年來雖然取得一些成績，但我們也清晰看到還存在很多不足,例如學(xué)習(xí)氛圍不濃、管理工作不細(xì)、安全工作還有死角等現(xiàn)象，在下一年工作中有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

通過此次對標(biāo)趕超自查活動，我們認(rèn)識到了自身的工作和一流的單位還是存在不小的差距，今后，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)勢，強(qiáng)化解決自身存在的不足。提高工作水平，增強(qiáng)員工的管理意識，并將其作為企業(yè)文化建設(shè)的一個重要組成部分。

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污水廠述職報告篇1

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間來X污水處理廠工作已有x個月之久。在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我較好地完成了自己的本職工作，順利地通過了單位試用期的考察，榮幸地成為了一名正式的中控工作人員，各個方面的素質(zhì)都有了明顯的提高。在此，我對領(lǐng)導(dǎo)的與同事們的幫助，表示衷心的感謝！現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：現(xiàn)將這段時間的的工作情況總結(jié)如下：

作為一名中控工，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了廠內(nèi)各項規(guī)章制度，在工作中嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極主動地進(jìn)行工作，充分發(fā)揮樞紐作用，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)致所在，明確了今后的努力方向，給自己制定了一個系統(tǒng)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，并一直堅持多問、多學(xué)、多練，我相信“勤能補(bǔ)拙”，只要自己能夠持之以恒，一定能克服困難，實現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。因此，在接下來的工作里，我將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點摒棄缺點，做好計劃并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，要把單位的事當(dāng)成自己的事，工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認(rèn)真干好每一件事。在工作中不墨守成規(guī)，要創(chuàng)新工作理念，培養(yǎng)自己的的開拓創(chuàng)新精神，增強(qiáng)靈活應(yīng)變能力。

經(jīng)過這段時間的鍛煉，我對工作有了一個全新而全面的認(rèn)識，在未來的工作中還要將本人的工作計劃與我廠的工作計劃協(xié)調(diào)一致。對我廠而言，我認(rèn)為需要重點做好以下幾個方面：

一是要抓好安全工作。

一個人只有真正意識到健康的身體對他的重要性時，他才會積極主動地去鍛煉身體，同樣，一個企業(yè)只有真正認(rèn)識到安全工作對企業(yè)本身的重要性時，才會徹底將過去“要我安全”的工作思想轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡墓ぷ鲬B(tài)度，自覺地把安全工作落到實處。

因此，我們要象愛自己的身體一樣去愛護(hù)我們的企業(yè)，真正把安全工作作為重中之重去抓好、做好。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化管理，加強(qiáng)安全質(zhì)量監(jiān)管，及時消除各類安全隱患，加強(qiáng)對操作工人安全培訓(xùn)教育及監(jiān)督檢查力度，堅決防止各類重大質(zhì)量安全事故的發(fā)生。

二是要將節(jié)能減排落到實處。

十二五規(guī)劃中，國家確定了將主要污染物排放總量減少8到10%的目標(biāo)。作為污水處理的企業(yè)，我們肩負(fù)著節(jié)能減排的重要使命，在今后的工作中，我們需要制定一個明確具體的工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作方法，提升科技水平，將減排工作落到實處。

三是要創(chuàng)新管理理念、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。

21世紀(jì)的競爭是人才的競爭，所以我廠在今后的管理中要進(jìn)一步加快人力資源的開發(fā)，加大對員工業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和對人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，使人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，使人力資源真正成為我廠的優(yōu)勢資源。在工作中，要引導(dǎo)各部門密切聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力營造一個同心同德，團(tuán)結(jié)一致干實事。

污水廠述職報告篇2

20xx年，我廠在嵐縣環(huán)境環(huán)保局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各部門的大力支持與幫助下，在廣大職工的共同努力下，克服了運行經(jīng)費嚴(yán)重匱乏，設(shè)備老化，污水管線雨污合流等諸多不利因素。全年運行基本穩(wěn)定，無生產(chǎn)安全事故發(fā)生，現(xiàn)將一年來的運行情況如下。20xx年，我廠進(jìn)一步完善環(huán)境監(jiān)督員制度，狠抓管理。

20xx年，我廠在經(jīng)費極度匱乏的情況下，對更換粗格柵進(jìn)行了更換、對2臺鼓風(fēng)機(jī)及脫泥機(jī)進(jìn)行了大修、對12臺閥門進(jìn)行更換修理保證了設(shè)備的正常運行；組織4人次參加各類培訓(xùn)，技術(shù)上保證了系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；購置COD自動消解儀1臺、修理校驗其它化驗分析設(shè)備4臺保證了化驗分析數(shù)據(jù)的真實可靠；安裝了兩套氨氮在線監(jiān)控設(shè)備，為我廠水質(zhì)對變化情況監(jiān)控及我廠氨氮減排指標(biāo)的認(rèn)定提供了技術(shù)上的保證；將普通采暖鍋爐更換環(huán)保鍋爐，改變了環(huán)保企業(yè)污染空氣環(huán)境的尷尬窘境。

資金不足一直是威脅我廠正常運行的因素，隨著運行時間的推移，設(shè)備老化問題日漸突出，設(shè)備維護(hù)成本急劇增加，運行經(jīng)費是否能夠按時足額到位是我廠能否繼續(xù)運行的最大不確定因素。我廠雖多次反映情況，但問題一直得不到解決，直至20xx年11月底，20xx年度運營經(jīng)費尚未完全到位，20xx年度運營費用的落實更是無從談起。

全年共運行358天，共處理污水117.8萬噸；削減COD395.8噸；削減氨氮20噸，處置污泥514.3噸，全年共耗電38萬度，消耗絮凝劑639.6kg。出水水質(zhì)主要指標(biāo)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。全年出水COD平均值41.8mg/l，BOD5平均值17.2mg/l，氨氮平均值13.7mg/l。

污水廠述職報告篇3

各村、鎮(zhèn)屬各辦公室、各派出機(jī)構(gòu)和基層站所各單位：

為高水平推進(jìn)橫村鎮(zhèn)“五水共治”工作，鞏固治水成效，防止水質(zhì)反彈，根據(jù)《杭州市“污水零直排區(qū)”建設(shè)行動方案》和《桐廬縣“污水零直排區(qū)”建設(shè)技術(shù)規(guī)范要求》要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本方案：

一、總體目標(biāo)

以全面提升水環(huán)境質(zhì)量為目標(biāo)，堅持“統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、分類實施、整體推進(jìn)”的原則，以城鎮(zhèn)污水處理廠和管網(wǎng)建設(shè)為基礎(chǔ)，以持續(xù)推進(jìn)全面徹底的污水納管和嚴(yán)格的雨污分流為核心，基本實現(xiàn)建成區(qū)雨污管網(wǎng)全覆蓋、污水全收集、雨污全分流、處理全達(dá)標(biāo)，xx年達(dá)到“污水零直排區(qū)”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，地表水環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。

二、整治范圍

按城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)范圍，建成區(qū)內(nèi)所有排污單位、區(qū)塊，分生活小區(qū)、工業(yè)集聚區(qū)、商業(yè)集聚區(qū)（六小行業(yè)）三部分。

三、整治標(biāo)準(zhǔn)

1.全面查清工業(yè)園區(qū)（工業(yè)集聚區(qū)）類、生活小區(qū)類和其他類等三大類建設(shè)單元的截污納管情況，重點查明雨污有無混接、合流、錯接等情況。

2.嚴(yán)格實行雨污分流。對現(xiàn)有截流式合流制排水系統(tǒng)進(jìn)行改造，全面取消截流井，全面整治雨污混接、錯接等問題；陽臺污水合流制的小區(qū)進(jìn)行分流改造；新建小區(qū)必須嚴(yán)格實行雨污分流，陽臺污水設(shè)置獨立的排水系統(tǒng)。對2年內(nèi)拆遷改造和確因條件限制難以實施改造的區(qū)塊、排水戶，應(yīng)根據(jù)具體情況，因地制宜建設(shè)臨時截污設(shè)施，防止污水直排。

3.全面開展城鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)（工業(yè)集聚區(qū)）老舊管網(wǎng)修復(fù)和改造，打通斷頭管、修復(fù)破損管、糾正錯接管、改造混接管、疏通淤積管。

4.深入開展企業(yè)內(nèi)部和工業(yè)園區(qū)（工業(yè)集聚區(qū)）雨污分流改造，做到廠區(qū)工業(yè)廢水、生活餐飲污水的清污分流和分質(zhì)分流。做好化工、印染、水洗等重點行業(yè)廢水輸送明管化改造。

四、工作責(zé)職

生態(tài)辦：牽頭負(fù)責(zé)污水零直排區(qū)的排查、設(shè)計、技術(shù)要求等創(chuàng)建工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促各職能部門完成雨污管網(wǎng)改造任務(wù)。

綜合辦：負(fù)責(zé)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)及供電、法庭、市場監(jiān)管、交管所、交警隊、公安、稅務(wù)支局、郵政、電信、銀行等縣派駐單位的整改。技術(shù)要求：職工食堂要增設(shè)隔油隔柵裝置；衛(wèi)生間污水要增設(shè)三格式化糞池。建設(shè)要符合技術(shù)規(guī)范，要保證有出水，做到“預(yù)處理、應(yīng)納盡納、雨污分流”。

經(jīng)發(fā)辦：負(fù)責(zé)企業(yè)整治。技術(shù)要求：企業(yè)生產(chǎn)廢水、生活污水按要求納入污水管網(wǎng)，其中化工、印染等重污染行業(yè)污水管網(wǎng)需按明管、明渠要求設(shè)置；生活污水主要有職工廚房污水、衛(wèi)生間污水和員工清洗污水，要求設(shè)置隔油隔柵裝置、三格式化糞池后統(tǒng)一納入城鎮(zhèn)污水管網(wǎng)。

城建辦：負(fù)責(zé)居住小區(qū)的整治。技術(shù)要求：做到雨污分流，生活污水（主指廚房污水、衛(wèi)生間污水和洗滌污水）全部接入污水管網(wǎng)，原三格式化糞池?zé)o出水的，要求采取“一戶一池”、“多戶一池”方式改造提升，保證出水；周邊的六小行業(yè)要求增設(shè)預(yù)處理裝置后接入污水管網(wǎng)，并要求補(bǔ)發(fā)排水許可證；雨水立管無陽臺洗滌水、廚房水、廁所水等接入；規(guī)范的物業(yè)小區(qū)要求設(shè)置獨立的雨水管網(wǎng)。

社會事務(wù)辦：負(fù)責(zé)學(xué)校（包括幼兒園、小學(xué)、中學(xué)）、文體中心、垃圾中轉(zhuǎn)站、醫(yī)院等部門的整治。技術(shù)要求：做到“預(yù)處理、應(yīng)納盡納、雨污分流”。垃圾中轉(zhuǎn)站要設(shè)置垃圾滲漏液收集裝置和防雨水設(shè)施，收集后滲漏液納入污水管網(wǎng)。垃圾桶清洗場所，污水要統(tǒng)一收集后納入污水管網(wǎng)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)醫(yī)療廢水處置設(shè)施處理后接入污水管網(wǎng)。

城管中隊：負(fù)責(zé)餐飲、美發(fā)美容、足浴店、洗車、賓館等六小行業(yè)的整治。技術(shù)要求：納管前要求增設(shè)預(yù)處理裝置。

①餐飲店。建設(shè)隔油隔柵池，要求三格式，出水正常。

②賓館、美容美發(fā)、洗浴業(yè)室外安裝毛發(fā)聚集井（器）。

③洗車業(yè)。安裝排水及沉淀過濾設(shè)施；露天洗車加裝防止雨水混入排水及沉淀過濾設(shè)施裝置。

城東村、橫村村：負(fù)責(zé)農(nóng)居點及農(nóng)貿(mào)市場的整治。技術(shù)要求：做到“預(yù)處理、應(yīng)納盡納、雨污分流”。農(nóng)居點做到雨污分流，生活污水（主指廚房污水、衛(wèi)生間污水和洗滌污水）全部接入污水管網(wǎng)，原三格式化糞池?zé)o出水的，要求采取“一戶一池”、“多戶一池”方式改造提升，保證出水；周邊的六小行業(yè)要求增設(shè)預(yù)處理裝置后接入污水管網(wǎng)；雨水立管無陽臺洗滌水、廚房水、廁所水等接入；農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)污水收集系統(tǒng)完善，按規(guī)范要求設(shè)置隔油隔柵等裝置后納入污水管；場外雨水井要及時清理。

污水廠述職報告篇4

自20xx年7月開始在北方環(huán)保工程有限公司工作到現(xiàn)在已經(jīng)快有半年了。在這過去的半年里非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心和幫助，使我很快適應(yīng)了自己的工作崗位，完成了從一個崗位到運行員工過渡的過程。在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，很好的完成了崗位職責(zé)內(nèi)規(guī)定的各項工作指標(biāo)。廠領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與我們談心，并積極為我們解決生活上的困難。老員工也積極耐心的傳、幫、教，把自己的專業(yè)知識毫無保留的傳授給我們。同事之間團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助。半年的學(xué)習(xí)、工作，時間并不算太長，但我得到的實在是太多太多，半年來我的最大感受就是要做一個學(xué)習(xí)型的人。這良好的工作氛圍，使我獲得了很多知識。

剛當(dāng)上運行員時，我發(fā)現(xiàn)自己對該崗位的知識了解太少。為了盡快適應(yīng)工作崗位，自己就在工作中刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識并積極投入到工作實踐中去。我閱讀了大量的資料，并在同事的指導(dǎo)和幫助下，很快掌握了污水處理的工藝流程，并了解了大量的污水處理專業(yè)詞匯。因為當(dāng)時工廠正處于籌建階段，廠領(lǐng)導(dǎo)便安排我暫時管理資料，負(fù)責(zé)設(shè)備隨機(jī)資料的簽收、整理、保存和借閱等工作，我很快摸索出一套管理資料的方法，工作起來得心應(yīng)手。另外，我還利用空閑時間閱讀了所有的設(shè)備隨機(jī)資料，不但弄懂了設(shè)備的工作原理，還與實際到貨設(shè)備相結(jié)合，隨時發(fā)現(xiàn)缺少哪些資料，并及時與機(jī)電公司相結(jié)合，保證安裝工作的順利進(jìn)行。

隨著工程日益接近尾聲，我們的工廠也由籌建逐漸轉(zhuǎn)入運營，工作也面臨著轉(zhuǎn)型，我被分配到了中控室。面對新的工作、新的環(huán)境，我積極調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在廠長與同事的悉心指導(dǎo)下，我通過學(xué)習(xí)本崗的工作規(guī)章制度了解了本崗位的工作范圍以及本崗在污水處理廠與其它崗位之間的關(guān)系。時值各種設(shè)備的安裝調(diào)試時期，很多設(shè)備廠家的技術(shù)人員都到廠里來進(jìn)行調(diào)試，我抓住這個有利時機(jī)，積極參加調(diào)試工作，多聽、多看、多記、多操作，學(xué)會了總結(jié)經(jīng)驗。并能夠嚴(yán)格按照儀器儀表的維護(hù)保養(yǎng)制度定期對各類現(xiàn)場儀表進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn)，堅持每天對儀表進(jìn)行巡視檢查。通過對儀表的調(diào)試及維護(hù)，使我對儀表的功能及參數(shù)設(shè)置有了更深一步的了解，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。同時我還參與了整個工廠自控系統(tǒng)的編程工作，自控系統(tǒng)對于污水廠來說具有舉足輕重的作用，為做好這項工作，我們每天都到現(xiàn)場去反復(fù)的察看和調(diào)試，深入細(xì)致的學(xué)習(xí)各個工藝環(huán)節(jié)的自控專業(yè)圖紙及與之配套的選型樣本、技術(shù)資料等，查閱自控、儀表方面的專業(yè)技術(shù)書籍，并將其與現(xiàn)場情況及實際工作需要相結(jié)合，查找問題，為廠家人員提供第一手資料，保證編程工作的順利進(jìn)行。

在通過日常工作積累經(jīng)驗的同時，我也積極參加各種培訓(xùn)，提高自身的技術(shù)水平。我參加了公司組織的入職前培訓(xùn)和新員工培訓(xùn)，對污水處理和公司現(xiàn)狀有了一個深刻的認(rèn)識。通過參加廠里的安全教育培訓(xùn)，使我增長了安全知識，提高了安全意識，并能夠在工作中做到文明生產(chǎn)、安全操作，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及各項相關(guān)的規(guī)章制度。平時經(jīng)常參加各個設(shè)備廠家舉行的培訓(xùn)，如各種儀表、細(xì)格柵、鼓風(fēng)機(jī)、變頻柜等。

在適應(yīng)崗位的過程中最重要的就是上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我工作上的支持和幫助。通過這近一年的工作和自己不斷地學(xué)習(xí)，現(xiàn)在對自己所從事的工作崗位已經(jīng)適應(yīng)，并對能夠干好自己的崗位工作更加有了信心，也相信自己能夠把工作做好。在過去的一年里，我在工作上取得了一些小的成績。但我也清楚地認(rèn)識到自身還存在不足之處，還需在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。我將一如既往的以最飽滿的精神、最踏實的作風(fēng)、最穩(wěn)健的工作和最積極的態(tài)度完成各項工作，為明水縣污水廠做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

此致

20xx年12月13日

污水廠述職報告篇5

西青泵站一體化項目的調(diào)試工作：已完成對三個站的投泥工作，設(shè)備已聯(lián)系廠家進(jìn)行自動化調(diào)試，浮球高地液位以及PLC模塊均進(jìn)行了調(diào)整，目前已自動化運行了5天左右，后期將觀察自動運行是否正常，以及水質(zhì)情況的檢測工作。另外還要安排現(xiàn)場的安全改造工作，包含防雷池體二次接地改造、安全護(hù)欄安裝、走道板連接、操作點位鋪設(shè)花磚、池體上安裝照明等工作。

一、上半年工作總結(jié)

1、進(jìn)行天津臨港濕地公園運行項目的尾款催欠工作，通過多次向天津臨港園林建設(shè)有限公司發(fā)送催款函及與相關(guān)項目經(jīng)理孫娜溝通等方式，于20xx年6月完成了全部尾款的催收工作，并于6月底將下家天津暢霖節(jié)能環(huán)?？萍加邢薰镜那房钪Ц锻戤?。

2、進(jìn)行津滄高速靜王收費站MBR一體化污水處理項目的日常巡視工作，確保設(shè)備正常運行。

3、津晉高速收費站一體化污水處理項目，巡視各個站點的設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，對于津港收費站設(shè)備艙進(jìn)水設(shè)備進(jìn)行了維修工作，漢港收費站設(shè)備進(jìn)行了自動化運行的維修工作。運行至6月底時，津港收費站設(shè)備艙再度進(jìn)水，進(jìn)水原因是反洗罐漏水，現(xiàn)等待具體解決方案。

4、負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化部安全管理以及固定資產(chǎn)管理工作，在20xx年上半年配合經(jīng)營管理部完成整個工程技術(shù)中心的固定資產(chǎn)清查工作，配合張麟完成替代碳源項目鋼結(jié)構(gòu)施工的安全管理工作，每月進(jìn)行安全月報的申報工作。

5、負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化部的項目采購管理工作，在上半年完成了大眾污水轉(zhuǎn)運項目的簡易公開招標(biāo)以及直接談判工作；SBR小試項目、水解酸化中試項目、津南厭氧氨氧化生物池系統(tǒng)PAM、磁粉等藥劑采購項目、津南厭氧氨氧化生物池系統(tǒng)PAC藥劑采購項目的直接談判工作；京津合作示范區(qū)一體化污水處理站項目的競標(biāo)前談判工作；京津合作示范區(qū)一體化污水處理站項目的投標(biāo)工作；西青泵站調(diào)試污泥轉(zhuǎn)運項目的直接談判工作。

6、西青泵站一體化項目的調(diào)試工作：已完成對三個站的投泥工作，設(shè)備已聯(lián)系廠家進(jìn)行自動化調(diào)試，浮球高地液位以及PLC模塊均進(jìn)行了調(diào)整，目前已自動化運行了5天左右，后期將觀察自動運行是否正常，以及水質(zhì)情況的檢測工作。另外還要安排現(xiàn)場的安全改造工作，包含防雷池體二次接地改造、安全護(hù)欄安裝、走道板連接、操作點位鋪設(shè)花磚、池體上安裝照明等工作。

7、能力提升學(xué)習(xí)。管道作業(yè)文件的編制。

8、臨時性工作。

二、下半年工作計劃

1、繼續(xù)津滄高速靜王收費站MBR一體化污水處理項目的日常巡視工作，確保設(shè)備正常運行，12月份將運行滿一年，進(jìn)行質(zhì)?？畹慕Y(jié)算工作。

2、繼續(xù)津晉高速收費站一體化污水處理項目的巡視工作，9月份設(shè)備質(zhì)保到期，進(jìn)行項目的完結(jié)及尾款的清算工作。

3、繼續(xù)成果轉(zhuǎn)化部安全管理以及固定資產(chǎn)管理工作。

4、繼續(xù)成果轉(zhuǎn)化部的項目采購管理工作。

5、配合西青泵站一體化項目的運行工作。

6、其他臨時性工作。

污水廠述職報告篇6

我是南畬朗污水處理廠的一名運營工，很高興也很榮幸在這辭舊迎新之際，能夠代表污水處理廠的職工朋友們匯報本年的工作情況。

我是污水處理廠的一名老職工，多年的工作實踐讓我有機(jī)會目睹我廠的成長與進(jìn)步，而回首這一年的工作，我感慨頗多。在工廠領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和悉心關(guān)懷下，我廠沿著科學(xué)發(fā)展的路線不斷前進(jìn)，逐漸走向成熟，為東莞的環(huán)保事業(yè)做出了杰出的貢獻(xiàn)。而我個人，也隨著廠子的進(jìn)步得到完善和提升，理論水平和技術(shù)管理能力有了大幅的跨越。接下來，我從以下幾個方面進(jìn)行工作總結(jié)，并誠摯地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予指導(dǎo)。

一、在工作態(tài)度方面，我思想端正

我深知，我的`工作是光榮的、偉大的、高尚的，在這個大力提倡科學(xué)發(fā)展、和諧社會的時代，低碳、綠色、清潔、環(huán)保是永恒的主題。我國國民經(jīng)濟(jì)與建設(shè)的十二五規(guī)劃綱要建議中也提出，要堅持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要著力點。所以，我懷著樸實的態(tài)度，勤勤懇懇工作，時刻走在前列，在思想上視工作高于一切。

二、在工作業(yè)績方面

在今年內(nèi)我廠進(jìn)行設(shè)備更新，我在最短的時間內(nèi)熟悉新設(shè)備和新的操作程序，使新設(shè)備在最大程度上發(fā)揮了作用，提高了工作效率，并保證了工作中各項流程的安全和順暢，創(chuàng)造了零失誤率，圓滿完成年終指標(biāo)！當(dāng)然，這與同事們的密切配合是息息相關(guān)的，全廠職工們的團(tuán)結(jié)和融洽也是我工作中的重要動力。

三、未來工作中努力的方向

我是一名普通員工，在與年輕員工的共事和交流過程中，我感受到年輕人所具有的蓬勃的生機(jī)與活力，他們較高的科學(xué)文化素質(zhì)和熟練學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)的能力讓我認(rèn)識到自己存在的差距，在新的一年里，我也要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思想。同時保持自身經(jīng)驗豐富、沉穩(wěn)持重、任勞任怨的優(yōu)點，改進(jìn)方法，提高效率，保證污水凈化過程的安全、高效。

回首過去，幾多風(fēng)雨；展望未來，信心滿懷。相信在工廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的支持下，我會繼續(xù)努力，爭取創(chuàng)造更好的成績，期望大家給予監(jiān)督和指導(dǎo)！也相信我們的污水處理廠實現(xiàn)新的輝煌！最后，衷心地祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們在新的一年里工作順利！萬事如意！身體健康！合家幸福！

以上是我的工作總結(jié)，謝謝大家！

污水廠述職報告篇7

20xx年是我公司特許經(jīng)營污水處理廠的第三年，目前我廠運行正常、出水達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)。從今年整體情況來看，無論是工藝控制還是人員管理或是設(shè)備運行，都取得了很大的進(jìn)步。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下,經(jīng)過全體員工的共同努力，我廠全年生產(chǎn)運行穩(wěn)定，無任何安全事故發(fā)生，順利完成了各項安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)?，F(xiàn)將我污水處理廠這一年來的工作總結(jié)如下：

一、運行概況 1、水質(zhì)指標(biāo)

20xx年1-12月份該廠共處理污水量為***萬立方米，最高日處理量達(dá)到了*****立方米，污水處理率達(dá)到98％。COD削減量達(dá)到了*****噸，氨氮減排量達(dá)到了**噸，產(chǎn)生剩余污泥****噸，污泥含水率平均低于80％，共用電量為*****萬度。目前我廠出水穩(wěn)定，出水水質(zhì)基本達(dá)標(biāo)。

2、設(shè)備的日常維修維護(hù)

今年我污水處理廠設(shè)備均運行正常，全廠設(shè)備完好率達(dá)到97%，使用率達(dá)到了95%。同時我廠維修人員對全廠設(shè)備進(jìn)行了大規(guī)模的檢修和更換。主要工作如下：

A、1#和2#氧化溝的倒換

我污水處理廠自建廠以來一直運行著2號氧化溝一套設(shè)備，20xx年底對2號氧化溝進(jìn)行保溫棚的安裝，以解決氧化溝冬季結(jié)冰的問題，保證冬季水質(zhì)出水達(dá)標(biāo)。今年隨著季節(jié)的變化，溫度逐漸升高，2號氧化溝溝內(nèi)溫度過高，活性污泥生長過快，這一現(xiàn)象嚴(yán)重影響我廠的正常運行。為保證我廠的正常運行于20xx年4月份，經(jīng)過我廠領(lǐng)導(dǎo)與技術(shù)人員反復(fù)研究決定，對1號氧化溝設(shè)備進(jìn)行維護(hù)維修并運行調(diào)試。調(diào)試成功后于20xx年5月運行1號氧化溝。20xx年9月份由于溫度逐漸降低，我廠再次開展了大型設(shè)備維護(hù)、維修工作，但由于2號氧化溝已經(jīng)運行4年之久，借此機(jī)會又對2號氧化溝轉(zhuǎn)刷潤滑油和齒輪油徹底更換和線路的整體維修，并于20xx年10月開始運行2號氧化溝。通過本年度的兩次倒溝，解決了氣溫對氧化溝影響的同時，也有效延長了設(shè)備使用年限，從而保證設(shè)備的完好率確保出水水質(zhì)的全年達(dá)標(biāo)排放。

B、辦公樓的重新裝修和車間防水工程

由于今年夏季頻繁降水，各車間出現(xiàn)不同程度的漏水現(xiàn)象，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的多方努力對各車間進(jìn)行了防水處理和對辦公樓整體裝修，同時還提前布置了網(wǎng)線、監(jiān)控線、電話線。廠領(lǐng)導(dǎo)本著為員工著想的前提下還建立洗浴間，洗衣間、監(jiān)控室及餐廳安裝凈水器，為員工日常生活及工作提供了便利。

3、化驗分析

20xx年在總公司的安排下，我廠化驗人員參加了集體大型

培訓(xùn)。通過系統(tǒng)培訓(xùn)化驗人員專業(yè)技能有了很大進(jìn)步，對工作中處理問題的能力也有一定的提升。我廠化驗室通過對進(jìn)、出水水質(zhì)開展各項檢測工作，主動配合運營工作。根據(jù)化驗檢測結(jié)果表明：今年1-10月份我廠運行穩(wěn)定，出水基本達(dá)標(biāo)。特別是在11月份出水氨氮出現(xiàn)部分時段超標(biāo)現(xiàn)象，化驗室在日常水質(zhì)常規(guī)檢測基礎(chǔ)上加大了對各池出水氨氮的檢測頻率，為工藝調(diào)整提供依據(jù)。經(jīng)過化驗室及運行人員的不懈努力，出水逐漸恢復(fù)達(dá)標(biāo)，目前各池運行正常，各項污染指標(biāo)均達(dá)標(biāo)排放。另化驗室每季度配合長治市環(huán)保局監(jiān)測站對污水廠水質(zhì)進(jìn)行取樣檢測，配合在線監(jiān)測設(shè)備運營商對在線監(jiān)測設(shè)備做對比試驗、保證設(shè)備準(zhǔn)確度；此外在做好廠內(nèi)日常檢測分析工作的同時，化驗室還承擔(dān)著相關(guān)數(shù)據(jù)的上報工作。

4、舊城管網(wǎng)和深度處理工程的建設(shè)

A、在20xx年底住建局主持的舊城管網(wǎng)工程順利完工并投入使用，這為我廠增加了日水量，提高了負(fù)荷率。

B、為進(jìn)一步提高我廠出水水質(zhì)，進(jìn)一步滿足“十二五”期間海河流域?qū)ε湃胛鬯乃|(zhì)要求，投資建設(shè)了深度處理工程。該工程由二次提升泵站、混合絮凝池及活性砂濾池合建而成。20xx年11月工程驗收并進(jìn)入試運行階段，此工藝優(yōu)化三溝式氧化溝的運行管理，提高了NH3-N、TN、TP等處理效果，從而更好地保證我廠的出水水質(zhì)。

二、人員管理情況

1、人員培訓(xùn)情況

目前我廠在崗人員23名，其中管理人員3名、運行值班人員8名、辦公室2名、化驗3名、維修1名、待崗2名、廚師1名、門衛(wèi)1名、鍋爐及園林工2名。今年在總公司的精心安排下，分幾次帶領(lǐng)廠內(nèi)工藝運行和化驗人員到總公司管理下的各單位學(xué)習(xí)和參觀，同時我廠自己也組織了廠內(nèi)各工作崗位的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，一方面使全廠職工更詳細(xì)的了解了我廠的運行工藝流程和對工藝流程會產(chǎn)生較大變化的影響因素，以便在日常操作中及時掌握各工藝參數(shù)；另一方面也提高了全體職工的專業(yè)技術(shù)知識及操作水平，為建設(shè)一支專業(yè)的污水廠員工隊伍打下了較好的基礎(chǔ)。

2、管理制度

制度化、規(guī)范化的管理是污水處理廠發(fā)展的主要方向，總公司為我廠量身定制一整套的管理和運行制度。我廠根據(jù)總公司要求為藍(lán)本，針對自身現(xiàn)狀制定出一系列的規(guī)章制度，包括各崗位勤制度、各崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度、交接班制度、衛(wèi)生管理制度、值班記錄填寫制度及運行報表管理制度。另外還根據(jù)實際運行情況，完善了設(shè)備操作規(guī)程、各類報表及生產(chǎn)資料。通過上述一系列規(guī)章制度及規(guī)范規(guī)程的實施，我廠的管理工作更上一步，為今后的正常運行打下了堅實基礎(chǔ)。在即將開展的20xx年工作中，我們將在總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下一如既往，全力以赴，從多方面建立企業(yè)形象、員工的外

觀形象和素質(zhì)水平、廠區(qū)的廠容廠貌及室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，把該廠打造成為一支專業(yè)化、技術(shù)化、凝心聚力的高水平工作團(tuán)隊。盡最大努力完成各項任務(wù)及新年度的工作目標(biāo)任務(wù)，為污水處理事業(yè)交上一份滿意的答卷。

污水廠述職報告篇8

20XX年，污水處理廠在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在公司各部室和運行單位的指導(dǎo)配合及全體員工的辛勤努力下，按照公司發(fā)展規(guī)劃，順利完成了20XX年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將污水廠20XX年主要工作情況匯報如下：

20XX年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

20XX年，未發(fā)生重特大事故，未發(fā)生人身傷亡事故。無責(zé)任區(qū)域內(nèi)消防安全事故。未發(fā)生重大交通事故。設(shè)備、設(shè)施、財產(chǎn)、物資安全，無經(jīng)濟(jì)損失發(fā)生。

主要工作完成情況及成效：

一、完成了運行規(guī)程編制的工作

污水廠20XX年xx月試運行，由于沒有系統(tǒng)的運行規(guī)程作為技術(shù)支持。為此，污水廠在20XX年，根據(jù)運行需要，完成了運行規(guī)程初稿的編制工作，并于今年上半年，在初稿的基礎(chǔ)上，按照公司的要求，進(jìn)行了多次改版，最終完成了運行規(guī)程的編制工作，已通過公司審核下發(fā)。

　二、推動主體責(zé)任年活動的開展

1、分解污水廠安全生產(chǎn)目標(biāo)，明確安全職責(zé)

按照公司規(guī)定對污水廠安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行了分解，逐級簽訂了責(zé)任書，明確每個了員工在污水廠年度安全生產(chǎn)工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。同時，依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定，污水廠按照“一崗雙責(zé)”要求對污水廠各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行了分解，規(guī)定了各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)內(nèi)容，和考核標(biāo)準(zhǔn)，明確并各崗位人員安全責(zé)任。確保安全生產(chǎn)目標(biāo)明確，責(zé)任清晰。使安全工作步入“常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化”機(jī)制。

2、完成了污水廠危險源辨識及防控措施和現(xiàn)場應(yīng)急處置方案的修訂工作

20XX年，根據(jù)公司工作安排，污水廠完成了現(xiàn)場危險源辨識及防控措施和現(xiàn)場應(yīng)急處置方案的編制工作。20XX年x月按照公司要求及現(xiàn)場環(huán)境的變化，污水廠再次組織員工進(jìn)行了危險源辨識及防控措施的討論，并在討論的基礎(chǔ)上，完成了污水廠危險源辨識及防控措施修訂工作。xx月，根據(jù)公司要求，污水廠完成了現(xiàn)場應(yīng)急處置方案修訂工作。

3、完成了污水廠隱患排查清單的編制工作

污水廠按照主體責(zé)任年工作要求，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)和工藝設(shè)備、危險程度等實際，深入辨識污水廠危險有害因素，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，制定了廠級級、班組級的安全隱患排查清單，明確排查內(nèi)容、排查周期、責(zé)任部門和責(zé)任人員等內(nèi)容。實現(xiàn)了隱患排查項目清單化。并結(jié)合隱患排查清單中的內(nèi)容，對員工的年度目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化，明確了員工的崗位職責(zé)和安全職責(zé)，使清單中的每一項工作都有明確的人員負(fù)責(zé)，做到了責(zé)任落實到個人。

4、制定了設(shè)備、設(shè)施巡檢標(biāo)準(zhǔn)

污水廠根據(jù)設(shè)備、設(shè)施的完好標(biāo)準(zhǔn)，制定了污水廠制定設(shè)備、設(shè)施巡檢標(biāo)準(zhǔn)，明確各設(shè)備季度、月度、日常巡檢項目及完好標(biāo)準(zhǔn)。各員工依據(jù)巡檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)備巡檢。使員工在安全檢查時，做到會查、會報、會改隱患，以及“何時查、查什么”。

5、隱患排查、治理工作和設(shè)備維護(hù)工作

根據(jù)公司隱患排查治理制度的規(guī)定和污水廠工作需要，建立了隱患排查治理計劃和責(zé)任制，形成全員、全過程排查安全隱患，每月組織員工進(jìn)行隱患排查，并結(jié)合安全管理重點、季節(jié)特點、節(jié)假日等由污水廠負(fù)責(zé)人帶隊全體員工參加，進(jìn)行安全隱患排查。對排查出的隱患，明確了治理責(zé)任人和期限，及時進(jìn)行了處理。做到了隱患查治常態(tài)化。

在設(shè)備維護(hù)方面，污水廠按照制定的年度檢修、維護(hù)計劃完成了檢修、維護(hù)任務(wù)。在春檢工作結(jié)束后，根據(jù)每臺設(shè)備的特性，制定了設(shè)備維護(hù)驗收標(biāo)準(zhǔn)，將設(shè)備在維護(hù)過程中需要檢查的項目、完好的標(biāo)準(zhǔn)以及維護(hù)需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、備品備件使用情況等內(nèi)容制作成電子表格。員工在今后的維護(hù)工作中，只需按照表格內(nèi)容進(jìn)行工作就能夠完成各設(shè)備的維護(hù)和驗收工作，既減少了工作量，為今后的檢修維工作提供依據(jù)。

三、污水處理系統(tǒng)運行工作

x月份，污水廠根據(jù)公司和環(huán)保局要求，將污水處理系統(tǒng)投運。為保證早日實現(xiàn)出水水質(zhì)達(dá)標(biāo)，污水廠進(jìn)行了多種方案的嘗試，但效果不明顯。x月根據(jù)公司安排，對xx濾池進(jìn)行改造。目前，改造工作已結(jié)束，正在進(jìn)行運行調(diào)試和生物膜培養(yǎng)階段。同時污水廠于x月xx日完成和第三方運營單位的對接工作，并按照環(huán)保局要求完成了在線監(jiān)測站房的施工工作，實現(xiàn)了在線監(jiān)測數(shù)據(jù)的上傳。x月，在沒有設(shè)備廠家進(jìn)行指導(dǎo)的情況下，在污水處理廠全體運行員工的努力下，歷經(jīng)多次試驗和總結(jié)，完成了污泥脫水機(jī)的調(diào)試和出泥工作。已能正常出泥。

四、加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，不斷提高員工專業(yè)素質(zhì)

污水廠按照公司《安全教育培訓(xùn)制度》規(guī)定開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。主要包括安全規(guī)程、管理制度、責(zé)任制、危險源辨識、新員工（轉(zhuǎn)崗）安全教育、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)等方面的內(nèi)容，

并組織員工觀看事故案例視頻，進(jìn)行對照性的學(xué)習(xí)和討論，并按照“制度規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、人員教育”三個方面進(jìn)行對照梳理、舉一反三。同時做好培訓(xùn)效果評估和不斷改進(jìn)工作，不斷提高員工的安全意識和業(yè)務(wù)技。

五、廠區(qū)綠化、美化工作

污水廠為做好廠區(qū)內(nèi)的綠化、美化工作，在x月份制定了廠區(qū)美化提升計劃，在進(jìn)廠道路兩側(cè)、反沖洗水池西側(cè)、濾池兩側(cè)、車間四周補(bǔ)植了馬蘭、金葉榆、石竹和棗樹。并根據(jù)不同時期綠化養(yǎng)護(hù)的需要組織人員進(jìn)行相關(guān)工作，有效地保證了綠化工作的順利進(jìn)行，經(jīng)過員工共同努力污水廠環(huán)境有了較大的改變。

六、在黨建工作方面，污水廠緊跟公司黨委的步伐，加強(qiáng)污水廠黨建工作。

除了積極參加黨支部的各項活動外，還在污水廠制作了黨建工作展板，并動員員工積極向黨組織靠攏，目前污水廠員工均已向黨組織遞交了入黨申請書。

存在的不足：

一、檔案資料方面：存在安全會議記錄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料、隱患整改資料等資料記錄不完善的情況，部分資料沒有形成閉環(huán)管理。

二、員工培訓(xùn)方面：第一，技能培訓(xùn)缺乏針對性，不能起到有效提高員工技能的作用。第二，對公司下發(fā)的文件、制度培訓(xùn)不到位，致使員工對公司下發(fā)的文件、制度等在執(zhí)行過程中需要明確的記錄、流程等要求不理解，造成了各種記錄、資料的不完善。

三、員工的執(zhí)行意識不夠，存在惰性思想。部分員工雖然明確文件、制度的執(zhí)行要求，但由于惰性思想的存在，在執(zhí)行過程中存在投機(jī)取巧學(xué)習(xí)，主動降低執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。導(dǎo)致沒有按照公司要求完成相關(guān)工作。

污水廠述職報告篇9

20xx年是深水龍崗污水有限公司管理年，在這一年里完成了從運營到管理的轉(zhuǎn)變。個人也在這一年中有收獲，也有不足。

一、完成工作

1、對廠部的技術(shù)支持：

（1）上洋二次提升泵房的超聲波液位計由于安裝到泵坑導(dǎo)致無法測量真實液位，將超聲波液位計移到二次提升泵的集水井平臺上就能測量整個二次提升集水井液位。

（2）沙田新安裝兩個DO探頭：由于沙田廠的工藝控制要求需要增加兩個DO監(jiān)測點，根據(jù)現(xiàn)有的DO控制器，只需增加兩個探頭就可以解決問題，無需另購控制器，節(jié)約了成本。

（3）指導(dǎo)葵涌廠對1#CASS池液位計的遷移。

2、技術(shù)改造

（1）、上洋粗格柵安裝液位差計：粗格柵設(shè)計時只有時間控制，沒有按液位控制，故在原有的時間空間基礎(chǔ)上增加了液位差控制，這樣可以根據(jù)需要選擇合理的控制方式。

（2）、取樣器：上洋進(jìn)水取樣器是集體智慧創(chuàng)造出來的成果，它可以取混合樣，瞬時樣。

3、培訓(xùn)

完成了對5個廠的維修人員儀表現(xiàn)場清洗維護(hù)的培訓(xùn)，讓維修人員對儀表的維護(hù)保養(yǎng)有一個認(rèn)識，能做一些簡單的.維護(hù)。在技術(shù)論壇中對儀表的維護(hù)點做了講解，由此生成的維護(hù)計劃和維護(hù)記錄的填寫也做了講解，讓維護(hù)人員的儀表的維護(hù)保養(yǎng)有一個整體的認(rèn)識。

4、技術(shù)部工作

完成對廠部的儀表維護(hù)保養(yǎng)的計劃工作，編寫相關(guān)的生產(chǎn)運行手冊，完善相關(guān)的設(shè)備檔案。

5、學(xué)習(xí)

（1）參加高壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證的培訓(xùn)，并通過了考試。提高了自己的知識和技能，增強(qiáng)了安全意識，對工作有很大的幫助。

（2）參加威立雅“自動化的實際操作”的培訓(xùn)增強(qiáng)了自己的專業(yè)技能。

二、存在問題

1、專業(yè)人才需要培養(yǎng)：公司需要在各廠各專業(yè)培養(yǎng)出想干敢干能干的人員，提高他們的專業(yè)技能，只有這樣才能在人員少的情況下更有效的工作。

2、學(xué)習(xí)：不僅要培養(yǎng)專業(yè)工程師的技能，還應(yīng)該根據(jù)各廠對廠內(nèi)設(shè)備的維護(hù)維修培訓(xùn)人員，每個設(shè)備都應(yīng)該有對此熟悉的人員?？梢葬槍δ骋粋€設(shè)備做一個專題的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

三、計劃工作

1、規(guī)范和完善維護(hù)計劃：對現(xiàn)有的維護(hù)計劃根據(jù)各廠進(jìn)行核對，包括設(shè)備的銘牌信息，安裝位置和數(shù)量，才能對設(shè)備有整體的把握，了解設(shè)備的運行情況。

2、在每個廠培養(yǎng)一個懂儀表的人員，能處理簡單設(shè)備故障，修改設(shè)備參數(shù)。

3、對未完成的工作進(jìn)行完善，加強(qiáng)現(xiàn)場設(shè)備管理，多發(fā)現(xiàn)能技改的設(shè)備。

污水廠述職報告篇10

根據(jù)濟(jì)寧市城鄉(xiāng)水務(wù)局《關(guān)于對全市城市污水處理廠污泥處理處置檢查發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改的通知》（濟(jì)水供排字[20xx]5號）的`有關(guān)要求，我單位立即協(xié)調(diào)嘉祥公用水務(wù)公司對排查出的相關(guān)問題進(jìn)行逐項排查整改，現(xiàn)將有關(guān)整改情況如下總結(jié)：

一、xx縣污泥處理處置存在問題：

1、未建立雙過磅雙監(jiān)控制度；

2、運輸車輛未安裝GPS定位，不能實現(xiàn)實時監(jiān)控；

3、xx縣鹿富農(nóng)業(yè)科技有限公司、xx縣鑫鑫農(nóng)業(yè)科技有限公司未正確履行環(huán)境影響評價制度；

4、山東群青生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司三防措施不到位。

二、整改措施：

1、污水處理廠整改情況。

污水處理廠已經(jīng)安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，地磅及監(jiān)控已安裝完畢。詳細(xì)記錄污泥產(chǎn)生量、轉(zhuǎn)移量、處理處置量等原始信息并建立健全管理臺賬，嚴(yán)格執(zhí)行污泥處理處置過程中的產(chǎn)生、運輸和接收、監(jiān)管四聯(lián)單聯(lián)單轉(zhuǎn)移制度。

2、xx縣鹿富農(nóng)業(yè)科技有限公司整改情況。

xx縣鹿富農(nóng)業(yè)科技有限公司已于20xx年9月編制了《年出欄150噸鮮蚯蚓養(yǎng)殖項目建設(shè)項目環(huán)境影響報告表》，20xx年12月17日濟(jì)寧市生態(tài)環(huán)境局xx縣分局以《濟(jì)環(huán)報告表（嘉祥）[20xx]93號》予以審批；20xx年3月13日該項目通過環(huán)保驗收。

目前，xx縣鹿富農(nóng)業(yè)科技有限公司現(xiàn)場三防措施均已到位；運輸車輛已安裝GPS定位并可通過手機(jī)端進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控運行軌跡；視頻監(jiān)控已安裝到位，電子地磅已安裝完畢。

3、山東群青生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司整改情況。

山東群青生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司已于20xx年4月編制了《生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖項目建設(shè)項目環(huán)境影響報告表》，20xx年5月11日濟(jì)寧市生態(tài)環(huán)境局汶上分局以《濟(jì)環(huán)報告表（汶上）[20xx]65號》予以審批；20xx年3月11日該項目通過環(huán)保驗收?，F(xiàn)場三防措施均已到位；視頻監(jiān)控已安裝到位，電子地磅正在安裝。

4、xx縣鑫鑫農(nóng)業(yè)科技有限公司整改情況

場地未做防滲、無環(huán)評報告及環(huán)境保護(hù)竣工驗收報告，已責(zé)令進(jìn)行場地整改并辦理相關(guān)手續(xù)。我公司已停止與xx縣鑫鑫農(nóng)業(yè)科技有限公司污泥處置合作。

污水廠述職報告篇11

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一年來，我處處以優(yōu)秀班組的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己和班組成員，帶頭模范遵守單位的各項規(guī)章制度，時刻嚴(yán)格要求自己。在日常工作過程中，注重強(qiáng)調(diào)從自身找問題，身體力行，努力起到表率作用，在車間領(lǐng)導(dǎo)下開展好各項工作，認(rèn)真領(lǐng)悟車間精神，較好的起到了紐帶橋梁作用。

業(yè)余時間堅持上網(wǎng)學(xué)習(xí)，了解污水處理的先進(jìn)技術(shù)，向兄弟班組學(xué)習(xí)各種設(shè)備的維修保養(yǎng)技能，通過向山洲和彭萬寶同志的學(xué)習(xí)，補(bǔ)上了去年對離子交換罐運行調(diào)試的不足，工作能力也相應(yīng)的得到提高。通過三月份《污水設(shè)施運行管理》培訓(xùn)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了污水處理工藝知識，得到了意想不到的收獲。平時積極參加車間組織的培訓(xùn)，并加強(qiáng)對新員工的教育培訓(xùn)工作，較好的起到了傳、幫、帶作用，

總結(jié)

增進(jìn)和新員工的交流，注重思想教育工作，及時了解他們的思想動態(tài)，使他們盡快完成了從學(xué)生到公司一員的轉(zhuǎn)變，從生活上照顧他們，從情感上溫暖他們，讓他們感覺到車間這個大家庭的溫暖，樹立踏入社會的自信心。增強(qiáng)團(tuán)結(jié)與活力，使班組成員思想認(rèn)識高度統(tǒng)一，在今年的各項比賽評比中，所在班組先后多次被評為第一名，多名班組成員被評為崗位標(biāo)桿，個人也獲得公司第三季度優(yōu)秀員工稱號。

回顧一年來的'工作，我也很清醒的認(rèn)識到自己還存在很多的不足與缺點，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們在今后的工作中多批評和指導(dǎo)，這對我今后的提高是十分重要：

1、在協(xié)助管理工作過程中，還缺乏管理的主動性。今后我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

2、考慮問題局限性強(qiáng)，對接受新工作的思路不是非常清晰。今后要盡快轉(zhuǎn)變思想，開闊視野，遇到自己疑惑的問題要不恥下問，做到“三多”：多匯報、多請示、多請教。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助，在此對車間領(lǐng)導(dǎo)和班員表示衷心的感謝！以上是我對一年來思想、工作情況的總結(jié)，不全面和不準(zhǔn)確的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正。在以后的工作中，我將做好個人工作計劃，制定目標(biāo)，使自己的工作做到更好，不負(fù)同事們的期望，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任。

公務(wù)員自查報告篇1

市委組織部、市人事局：

根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共河北省委組織部、河北省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河北省公務(wù)員法實施工作檢查驗收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對我局公務(wù)員法實施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、成立機(jī)構(gòu)。

公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實施工作統(tǒng)一部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極抓好貫徹落實。為加強(qiáng)公務(wù)員法實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書記王長泰任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。

二、實施公務(wù)員法工作指導(dǎo)思想。

公務(wù)員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊伍，加快推進(jìn)我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設(shè)“實力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻(xiàn)。

三、精心組織，周密安排，積極做好公務(wù)員法實施前的準(zhǔn)備工作。

學(xué)習(xí)和大力宣傳好公務(wù)員法是貫徹實施好公務(wù)員法的前提和基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務(wù)員的思想和行動統(tǒng)一到公務(wù)員法的精神上來，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)好公務(wù)員法的責(zé)任感和自覺性，采取多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，深刻領(lǐng)會頒布實施公務(wù)員法立法背景、重要意義和精神實質(zhì)，積極做好公務(wù)員法實施前的準(zhǔn)備工作。

1、采取有力措施，切實做好公務(wù)員法宣傳工作。

《公務(wù)員法》頒布以來，全體公務(wù)員對公務(wù)員法的制定和出臺十分關(guān)注，迫切希望了解公務(wù)員法的立法背景、精神實質(zhì)和實施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務(wù)員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點，對當(dāng)前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的設(shè)定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識。在宣傳工作中，準(zhǔn)確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準(zhǔn)的問題及時請示報告，通過宣傳，引導(dǎo)干部職工了解和把握公務(wù)員法的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實施營造良好的環(huán)境和輿論氛圍。

2、結(jié)合自身實際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：

一是認(rèn)真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務(wù)員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。通過學(xué)習(xí)，使全體公務(wù)員真正了解了公務(wù)員法的基本精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握了公務(wù)員法的主要內(nèi)容，為正式實施公務(wù)員法打下良好基礎(chǔ)。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。貫徹實施公務(wù)員法能否取得實實在在的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。我局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法的熱情很高，全體領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭學(xué)習(xí)公務(wù)員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動。在平時自學(xué)和參加培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，多次組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法座談研討會。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。

三是抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)公務(wù)員法緊迫性和自覺性。做到了先學(xué)一步、深學(xué)一步，認(rèn)真研讀法律原文，認(rèn)真參加相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握公務(wù)員法的精神實質(zhì)和各項條款。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局公務(wù)員隊伍實際情況，重點研究在實施公務(wù)員法過程中將會遇到的一些問題和難點，為公務(wù)員的順利實施和解決好相關(guān)問題做出了努力。

四是抓好全員培訓(xùn)。做好公務(wù)員法全員培訓(xùn)是實施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務(wù)員法原文，更好的理解相關(guān)內(nèi)容，我局為全體公務(wù)員定購了《中華人民共和國公務(wù)員法》教程和《中華人民共和國公務(wù)員法》釋義，確保人手一冊，為學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開展提供的教材保障。在實施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，人事干部認(rèn)真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識測試，通過培訓(xùn)和測試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進(jìn)一步提高了執(zhí)政能力和水平。

四、堅持原則，依法辦事，積極做好公務(wù)員法實施工作。

隨著公務(wù)員法的正式實施和配套政策法規(guī)的`相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務(wù)員法實施工作，具體情況如下：

一是圓滿完成參照公務(wù)員管理單位的申報工作。按照市施公辦《關(guān)于對參照單位進(jìn)行審核審批工作的通知》（廊公發(fā)字[20xx]2號）要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進(jìn)行參照管理，對公務(wù)員法實施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20xx年8月按時完成了參照公務(wù)員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務(wù)員法的第一步。

二是圓滿完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，20xx年11月對符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記，同時按規(guī)定確定了職務(wù)和級別。共有25名同志符合登記條件（其中處級干部5人，科級干部19人，科員1人）；暫緩登記4人（處級干部1人，科級干部1人，科員3人）。通過公務(wù)員登記，我們對全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的清理，經(jīng)查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務(wù)員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實施工作的穩(wěn)定。

三是圓滿完工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點問題。為切實做好此項工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規(guī)定和每一個環(huán)節(jié)全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行工資套改，反復(fù)進(jìn)行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現(xiàn)任何錯誤和疏漏，切實維護(hù)了廣大干部職工的切身利益。

四是圓滿完成暫緩登記人員考試報名工作。

按照市委組織部統(tǒng)一部署，及時將暫緩登記人員基本情況上報了市施公辦，為下一步暫緩登記人員參加全省公務(wù)員統(tǒng)一考試提供了信息，做好了準(zhǔn)備。

五是圓滿完成公務(wù)員信息庫建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市施公辦要求，以公務(wù)員登記為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。3月份將公務(wù)員個人綜合信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。

五、完善規(guī)章制度，做好政策銜接。

做好完善規(guī)章制度和政策銜接是實施公務(wù)員法的重要內(nèi)容。按照公務(wù)員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)市委組織和市人事局的有關(guān)精神，我局在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

六、存在不足

1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。

2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機(jī)制上還不夠完善，在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實，做到常抓不懈。

公務(wù)員自查報告篇2

按照《關(guān)于做好行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查工作的通知》（瀘市公局?2011?147號）的要求，我局成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、業(yè)務(wù)經(jīng)辦股室人員為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，專門召開了貫徹學(xué)習(xí)會和工作布置會。經(jīng)自查，我縣行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位管理均在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)，嚴(yán)格按《公務(wù)員法》及其配套政策的規(guī)定條件進(jìn)行錄用、任職定級、工資福利、獎懲、回避、交流等規(guī)定并按規(guī)定進(jìn)行審批或備案，未發(fā)現(xiàn)違反《公務(wù)員法》及其配套政策等行為，結(jié)合我局職能職責(zé)和工作實際，現(xiàn)將貫徹實施《公務(wù)員法》的自查情況報告如下：

一、自查情況

（一）公務(wù)員法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳情況

自20**年1月1日《公務(wù)員法》實施以來，我局以學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》為工作切入點，不斷強(qiáng)化公務(wù)員執(zhí)政能力和依法行政能力，切實做好公務(wù)員法貫徹實施工作。首先，我們將《公務(wù)員法》列入政府序列公務(wù)員在職培訓(xùn)的內(nèi)容之一，全員訂購《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)讀本，采取集中授課、個人自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)考試等加強(qiáng)對《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)率100%，考試合格率100%；其次，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門訂購《公務(wù)員法配套政策法規(guī)文件匯編》并將其作為組織人事干部必備工具書，打造精通業(yè)務(wù)的人事干部隊伍；第三，為形成貫

徹實施《公務(wù)員法》的良好氛圍，引導(dǎo)群眾有效監(jiān)督公務(wù)人員履行職責(zé)，在每年的法制宣傳周及重大宣傳活動中將《公務(wù)員法》及其配套政策作為宣傳內(nèi)容之一向群眾發(fā)放，取得了良好的社會反響。第四，將《公務(wù)員法》作為古藺縣政府常務(wù)會會前學(xué)法的內(nèi)容之一，提高領(lǐng)導(dǎo)在公務(wù)員管理方面的決策水平。

（二）公務(wù)員考試錄用情況

公務(wù)員法正式實施后，我局嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定，堅持“凡進(jìn)必考”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)進(jìn)行公開考錄，年齡條件設(shè)置規(guī)范，專業(yè)設(shè)置科學(xué)合理。20**年1月1日至今，我縣共參與公開考錄公務(wù)員和參公管理人員考試6次，考錄公務(wù)員和參公管理人員304名，包含兩年基層工作經(jīng)歷人員32名、五項計劃人員19名、優(yōu)秀村干部6名、少數(shù)民族9名。截止20**年12月31日，我縣政府序列共有公務(wù)員1267名，其中縣級機(jī)關(guān)682名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)585名；參公管理人員261名。（分年度明細(xì)見附件1）

（三）公務(wù)員登記情況

公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保障，為了加強(qiáng)對公務(wù)員登記工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以縣委常委、常務(wù)副縣長為組長的公務(wù)員法實施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員法實施相關(guān)工作的組織協(xié)調(diào)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣人社局局長兼任辦公室主任。

一是嚴(yán)格按照《公務(wù)員登記實施辦法》的規(guī)定，對20**年在職的原國家公務(wù)員進(jìn)行了公務(wù)員登記，并按照全市的統(tǒng)一部署對歷史遺留問題進(jìn)行了妥善處理。

二是嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員登記工作的通知》，制定了《公務(wù)員（參公管理人員）日常登記辦事指南》、《公務(wù)員日常登記填表說明》等一系列工作規(guī)范，確保了公務(wù)員登記工作登記及時、信息準(zhǔn)確、格式規(guī)范和不重不漏。

（四）公務(wù)員考核獎勵情況

每年12月下旬，結(jié)合我縣干部管理權(quán)限，下發(fā)公務(wù)員年度考核文件并嚴(yán)格按照個人總結(jié)、大會述職、民主測評、評定等次、審核備案、反饋執(zhí)行等程序組織實施，年度考核優(yōu)秀等次比例原則控制在15%以內(nèi)，并對上年度目標(biāo)管理獎獲得一等獎的單位予以“向上取整”的政策傾斜，近五年來，政府序列考試2068人次，優(yōu)秀等次人員319名，稱職等次人員1607名，不稱職人數(shù)5人，不確定等次人員137名。我局注重考核結(jié)果的運用，將年度考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、晉職晉級、崗位交流、獎優(yōu)罰劣的主要依據(jù)之一。（分年度明細(xì)見附件1）

（五）公務(wù)員培訓(xùn)情況

我局不斷加大干部教育培訓(xùn)工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的規(guī)定，圓滿完成了市局、縣委、政府下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。同時，我局還組織全局人事干部積極參加全市人事干部輪

訓(xùn)，提升了全局人事干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

（六）公務(wù)員紀(jì)律懲戒和申訴控告情況

20**年1月1日以來，我局不存在處分公務(wù)員和受理公務(wù)員申訴控告的情況，處分決定均為縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作出，全部處分決定均按政策執(zhí)行到位。

（七）公務(wù)員退出情況

20**年1月1日以來，政府序列管理對象不存在辭退公務(wù)員及公務(wù)員辭去公職情況。

（八）參照公務(wù)員法管理情況

在政府工作部門中，共有33個事業(yè)單位被原省人事廳批準(zhǔn)進(jìn)行參照公務(wù)員法管理：20**年已對符合過渡登記條件的176名人員進(jìn)行了參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記，工資福利待遇已按規(guī)定全部兌現(xiàn)。

二、工作措施及存在的主要問題

（一）工作措施

1、定向考錄少數(shù)民族考生，讓少數(shù)民族考生嶄露頭角。根據(jù)我縣少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備人才發(fā)展規(guī)劃，我縣創(chuàng)新考錄措施，拿出名額定向考錄少數(shù)民族考生，使得少數(shù)民族中的優(yōu)秀考生脫穎而出，讓少數(shù)民族考生走進(jìn)公務(wù)員隊伍，增加了少數(shù)民族參政議政的機(jī)會，促進(jìn)了少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的開展。

2、對自愿申請或組織批準(zhǔn)交流的國家公務(wù)人員完善身份性質(zhì)登記手續(xù)。一是對公務(wù)員自愿交流到參公管理單位或

事業(yè)單位的，及時辦理參公管理人員登記或事業(yè)人員聘用手續(xù)并在原個人《公務(wù)員登記表》的備注欄標(biāo)注“本人自愿申請本表失效”的簽章；二是對調(diào)任副科級的人員及時進(jìn)行公務(wù)員登記，切實保障人事檔案的準(zhǔn)確性、及時性和完整性。

3、隨著事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作的推進(jìn)，結(jié)合在事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作中暴露出的歷史疑難問題以及《公務(wù)員法》配套政策還不夠健全的實際，我縣撰寫了《公務(wù)員進(jìn)入渠道法定改變財政供養(yǎng)體制慎行》的政策探索性文章和《進(jìn)入有規(guī)定轉(zhuǎn)任須自愿》的領(lǐng)導(dǎo)訪談文章，幫助理清了公務(wù)員、參公管理人員和事業(yè)人員的區(qū)別。

（二）存在的主要問題

1、單機(jī)版的《公務(wù)員登記管理系統(tǒng)》已不適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的現(xiàn)狀，由于基層人事干部變動頻繁和辦公條件有限，信息重復(fù)采集、信息錯誤現(xiàn)象時有發(fā)生，給加強(qiáng)基層公務(wù)員管理工作帶來諸多不便。

2、受領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的限制，基層公務(wù)員職務(wù)晉升難，未能充分調(diào)動廣大基層公務(wù)員的工作積極性。截止20**年12月31日，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的585名公務(wù)員中，科員占356名，其中41歲以上科員就有204名，51歲及以上占78名，分別占鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員總數(shù)的60.85%、34.87%、13.33%；在縣級機(jī)關(guān)的682名公務(wù)員中，41歲及以上的科員有127名，占縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員總數(shù)的18.62%。部分公務(wù)員雖

然工作表現(xiàn)優(yōu)異，但最終還是以科員退休；同時，很多在副科、正科職務(wù)上兢兢業(yè)業(yè)工作十幾年的領(lǐng)導(dǎo)干部同樣受上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)限制和年齡限制，注定到退居二線時僅能得到副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇，容易產(chǎn)生不求無功但求無過的得過且過思想，不利于調(diào)動基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的激情。

3、行政編制總數(shù)已不滿足工作需要。由于我縣行政編制是在古藺縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平處于全省全市最低線的時候定編。同時，由于缺乏預(yù)見性，在精簡機(jī)構(gòu)編制時，我縣超任務(wù)精簡編制上交市級統(tǒng)籌，但隨著近幾年我縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，很多部門工作量大、任務(wù)重、行政編制嚴(yán)重不足日趨顯現(xiàn)。在25個政府部門中，有5個部門行政編制在10名以下，14個部門行政編制只有15名左右，為完成工作任務(wù)，行政事業(yè)單位混崗使用普遍。

三、建議意見

1、以省級或市級為單位，充分考慮基層工作實際，建立包含錄用、任職定級、考核、培訓(xùn)、職務(wù)升降、獎懲、退休等基礎(chǔ)信息的《公務(wù)員信息登記系統(tǒng)》，繼而推廣建立全部財政供養(yǎng)人員基礎(chǔ)信息庫，并與組織部門、機(jī)構(gòu)編制、財政部門等實現(xiàn)信息聯(lián)動，克服基層人事干部變動頻繁、基礎(chǔ)信息重復(fù)采集、信息準(zhǔn)確性不高的不足。

2、細(xì)化明確提高基層公務(wù)員福利待遇政策條件，讓《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》真正得到貫徹落實?！豆珓?wù)員職

務(wù)與級別管理規(guī)定》中“廳局級副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員，在任職時間和級別達(dá)到規(guī)定條件后，經(jīng)考核合格，可以享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇”的規(guī)定，但規(guī)定過于籠統(tǒng)，操作性不強(qiáng)，已出現(xiàn)全省各縣區(qū)執(zhí)行情況不一的現(xiàn)象，有的地區(qū)是市級統(tǒng)籌，有的是縣區(qū)統(tǒng)籌，甚至還有許多縣區(qū)尚未執(zhí)行。建議以省級為統(tǒng)籌單位，對《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》中“廳局級副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員享受向一級職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的生活待遇”的“任職時間”、“級別條件”等進(jìn)行明確，比如對廳局級副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員在符合《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》中“晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備的任職年限條件”的規(guī)定年限并在級別達(dá)到“職務(wù)與級別對應(yīng)表”的上一職務(wù)層次對應(yīng)級別范圍的最低級別后，經(jīng)考核合格，即可享受上一級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的生活待遇。同時，在工資福利政策中，明確“擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的公務(wù)員，任現(xiàn)職每滿5年并考核合格的，除執(zhí)行5年晉升一個級別外，再晉升一個級別”，便于基層兌現(xiàn)政策。

3、建議省、市調(diào)劑增加我縣行政編制，確保工作所需。古藺縣地處川南邊陲，與貴州毗鄰，屬老、少、邊、山、窮地區(qū)，曾經(jīng)的“引才難”、“留才難”已經(jīng)轉(zhuǎn)變成“急需優(yōu)秀人才，但又無編制引才”的尷尬局面，成為人事人才工作面臨的新難題。目前，我縣共有行政編制（含政法專項編制）

2033名，服務(wù)于85.2萬古藺人民，幅員遼闊，為使行政機(jī)關(guān)的高效運轉(zhuǎn)，杜絕行政事業(yè)人員混崗現(xiàn)象，急需省、市調(diào)劑增加行政編制。

二○一一年七月十八日

公務(wù)員自查報告篇3

一、對公務(wù)員法律法規(guī)重視情況

我局自20XX年成立以來，按照全市公務(wù)員法實施工作統(tǒng)一部署，高度重視貫徹實施好公務(wù)員法及配套法規(guī)，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實施工作擺上重要議事日程，多次組織全局干部集體學(xué)習(xí)，局黨組成員和人事干部帶頭講解，領(lǐng)會精神，特別是在公務(wù)員職務(wù)與職級并行、轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、考核、獎勵、考錄、培訓(xùn)、回避、工資福利等方面，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實，作為加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措，全面提升局機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。同時，為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員法實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組成員、副局長任組長，局紀(jì)檢干部、人事干部任成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)情況

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。

按照市委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合實際、精心組織、周密安排，加強(qiáng)對《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》等的學(xué)習(xí)貫徹宣傳，引導(dǎo)我局公務(wù)員了解和把握公務(wù)員職務(wù)與職級并行的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員職務(wù)與職級并行實施打下了良好的基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格按照《X市公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》設(shè)置職級職數(shù)，核定我局公務(wù)員職級職數(shù)，報市委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級、規(guī)定待遇對局機(jī)關(guān)X名公務(wù)員實施了職級套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。二是在后續(xù)職級晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級晉升工作方案，經(jīng)市委組織部審核同意后，報局黨組會議研究，確定公務(wù)員職級晉升工作方案，組織實施，做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。20XX年6月以來，局機(jī)關(guān)共組織X批次公務(wù)員職級晉升，共晉升職級公務(wù)員X人次。經(jīng)自查，我局無擅自擴(kuò)大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也無未按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與職級情況。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、考錄、回避和公務(wù)員登記等有關(guān)規(guī)定。

嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)。一是在編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照公務(wù)員登記的范圍、對象、條件和程序等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記，確保全員準(zhǔn)確登記。二是公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸。根據(jù)工作需要，20XX年以來，先后有X名同志轉(zhuǎn)任我局工作；X名同志轉(zhuǎn)隸我局工作。按規(guī)定對三齡兩歷一身份進(jìn)行審核認(rèn)定，履行考察、征求黨風(fēng)廉政意見、公示、個人征信查詢、黨組集體研究確定人選等程序，確保了轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。20XX年，通過省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員1名。四是加強(qiáng)公務(wù)員輪崗制度的落實。對重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及時進(jìn)行輪崗，確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實處，先后對關(guān)鍵崗位正職進(jìn)行交流輪崗，無應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、錄用工作中，從嚴(yán)執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。

（三）認(rèn)真開展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作。

按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行公務(wù)員考核。一是制定《20XX年度公務(wù)員考核工作方案》，嚴(yán)格按照規(guī)定要求設(shè)置年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)。公務(wù)員的獎懲依據(jù)文件規(guī)定和程序辦理，對年度考核確定優(yōu)秀等次的人員給予嘉獎，按規(guī)定及時、足額發(fā)放年度考核獎金。二是制定《公務(wù)員平時考核實施方案》，認(rèn)真開展好公務(wù)員平時考核。以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，主要考核公務(wù)員在德能勤績廉等方面的日常表現(xiàn)等，對局機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員每季度開展考核，確定季度考核等次，并強(qiáng)化結(jié)果運用。三是認(rèn)真組織公務(wù)員教育培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)工作。鼓勵大家積極參加公務(wù)員在線學(xué)習(xí)和能力素質(zhì)提升教育，確保公務(wù)員參學(xué)率達(dá)到100%。四是組織新招錄人員參加初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提升新進(jìn)人員在能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)和解決實際問題能力。

三、存在的不足和查找出的問題

一是對公務(wù)員法律法規(guī)及其配套政策文件學(xué)習(xí)的還不夠深入、研究的不透，需要加大學(xué)習(xí)和宣傳的力度。

二是公務(wù)員的培訓(xùn)力度還需加大，培訓(xùn)方式有待進(jìn)一步豐富，進(jìn)一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。

四、整改措施及下步打算

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好公務(wù)員和公務(wù)員管理人員的集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，全面提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二是集中力量，統(tǒng)籌謀劃，完善貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的實施辦法、方案，推動各項法律法規(guī)、制度、規(guī)定落到實處。

公務(wù)員自查報告篇4

省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局：

根據(jù)省人力資源和社會保障廳和省公務(wù)員局《關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我市質(zhì)監(jiān)局于6月至7月中旬對我局公務(wù)員法實施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、基本情況。

公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實施工作統(tǒng)一部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極抓好貫徹落實。為加強(qiáng)公務(wù)員法實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書記、局長張西周任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。

二、主要成效。

一是采取有力措施，切實做好公務(wù)員法宣傳工作。緊緊圍繞宣傳重點，對當(dāng)前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 與職級的設(shè)定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識。

二是結(jié)合自身實際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。積極參加省局和市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。

三是在實施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。人事干部認(rèn)真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識測試，通過培訓(xùn)和測試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進(jìn)一步提高了執(zhí)政能力和水平。

通過以上措施，我局貫徹落實公務(wù)員法取得了良好成效，圓滿完成參照公務(wù)員管理單位的申報、登記、工資制度改革、公務(wù)員信息庫建設(shè)等工作。

三、經(jīng)驗體會。

實施。以貫徹實施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊伍，加快推進(jìn)我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極了貢獻(xiàn)。

四、存在的問題及改進(jìn)措施。

1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。按照公務(wù)員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級部門的有關(guān)精神，在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機(jī)制上還不夠完善，在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高公務(wù)員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結(jié)構(gòu)、理論水平。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。

公務(wù)員自查報告篇5

審計廳關(guān)于公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況的自查報告范文(1)

區(qū)公務(wù)員局:

按照你局《關(guān)于開展全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查工作的通知》(x局發(fā)(20**)x號)要求，結(jié)合審計工作職能職責(zé)和工作實際，我廳就公務(wù)員法律法規(guī)貫徹落實及執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報告呈上。

一、基本情況

審計廳執(zhí)行公務(wù)員管理和參照公務(wù)員管理的單位共2個，分別是審計廳機(jī)關(guān)、內(nèi)部審計管理中心。

(一)審計廳機(jī)關(guān)

根據(jù)《**區(qū)政府關(guān)于印發(fā)**區(qū)審計廳主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(x政辦發(fā)(20**)x號)和相關(guān)文件精神，**區(qū)審計廳下設(shè)x個處(室)，x個經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計局，x個駐外審計處。設(shè)廳黨組x個，機(jī)關(guān)黨委x個。全廳行政編制x個，實有x人。

(二)內(nèi)部審計管理中心

我廳所屬內(nèi)部審計管理中心于20**年x月批復(fù)為參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，核定編制x名，實有x人。

二、公務(wù)員制度運行以來的情況

近年來，審計廳緊緊圍繞自治區(qū)黨委、政府中心工作，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，以干事創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，以制度建設(shè)和教育培訓(xùn)為措施，理清工作思路，找準(zhǔn)問題突破口，推動公務(wù)員管理工作深入開展;進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，提高為大局服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的水平。

經(jīng)自查，審計廳機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位均在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)，嚴(yán)格按《公務(wù)員法》及其配套政策的規(guī)定條件進(jìn)行錄用、任職定級、工資福利、獎懲、回避、交流等規(guī)定并按規(guī)定進(jìn)行審批或備案，未發(fā)現(xiàn)違反《公務(wù)員法》及其配套政策等行為。

(一)組織開展公務(wù)員法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳情況

《公務(wù)員法》及相關(guān)法規(guī)是我國五十多年來于部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。我廳高度重視，始終把學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法律法規(guī)擺上重要議事日程，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極抓好貫徹落實。

一是仔細(xì)研讀原文。公務(wù)員法律法規(guī)內(nèi)容豐富，涉及面廣。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。在諸如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的設(shè)定、獎懲、辭職辭退等問題上，有針對性地開展輔導(dǎo)，準(zhǔn)確把握了公務(wù)員法的主要內(nèi)容，使全體公務(wù)員真正了解了公務(wù)員法的各項規(guī)定。

二是重點抓好組織人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我廳要求人事干部切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)公務(wù)員法的緊迫性和自覺性。做到了先學(xué)一步、深學(xué)一步，認(rèn)真參加相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握公務(wù)員法的精神實質(zhì)和各項條款。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我廳公務(wù)員隊伍實際情況，重點研究解決了實施公務(wù)員法過程中遇到的一些問題。

三是認(rèn)真抓好全員培訓(xùn)。做好公務(wù)員法全員培訓(xùn)是實施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部更好地理解相關(guān)內(nèi)容，我廳為全體公務(wù)員購買了《教程》和《釋義》，確保人手一冊，為學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開展提供了教材保障。在實施全員培訓(xùn)工作中，我廳采取個人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為檢驗全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識測試，通過培訓(xùn)和測試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識。

(二)公務(wù)員登記、競爭上崗情況

一是圓滿完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我廳嚴(yán)格按照公務(wù)員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，對符合條件的人員

進(jìn)行了公務(wù)員管理登記，同時按規(guī)定確定了職務(wù)和級別。通過公務(wù)員登記，對全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的清理。在公務(wù)員登記過程中,我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員法實施工作的穩(wěn)定。

此后，我廳還按規(guī)定及時為新進(jìn)人員進(jìn)行公務(wù)員登記，《公務(wù)員登記表》存入本人檔案，登記信息整理存儲。

二是積極開展公務(wù)員競爭上崗，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。去年，我廳遴選的x名主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，都是按規(guī)定面向社會公開招考，嚴(yán)把“進(jìn)口”關(guān)。我廳非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都是按照規(guī)定進(jìn)行配備和備案。近幾年來，我廳每兩年都要開展干部輪崗交流，使公務(wù)員在多個崗位上進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉。在提拔處級干部過程中，引入競爭機(jī)制，舉辦“處級干部競爭演講會”，將德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到處級崗位。

(三)公務(wù)員考核獎勵情況

一是認(rèn)真組織考核工作，堅持年度考核和平時考核相結(jié)合的原則。在年度考核工作中，我廳結(jié)合工作實際，精心組織，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核工作實施方案，對公務(wù)員及其他工作人員考核的原則、范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法程序、結(jié)果運用等方面提出了明確的規(guī)定。每年都要嚴(yán)格按照考核方案的要求，采取平時考核和定期考核相結(jié)合的方式，把考核作為衡量公務(wù)員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)的重要措施。在考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格考核的工作紀(jì)律，對每個公務(wù)員都要實事求是，客觀公正地正確評價。

同時，制定了上下班制度和請、銷假制度。全體公務(wù)員每月考勤都有記錄，每月月底前交到人事處備案。請假均要履行請、銷假手續(xù)，按權(quán)限審批后，人事處備案;回來工作時，及時辦理銷假手續(xù)。人事處對公務(wù)員的工作紀(jì)律情況進(jìn)行記錄保存，作為干部提拔任用、年度考核、評選優(yōu)秀的依據(jù)。

二是積極兌現(xiàn)考核結(jié)果，確立獎罰分明的考核機(jī)制。近年來，我廳的考核丁作著重在德、能、勤、績、廉五個方面針對不同級別人員，提出不同要求，伸考核更有針對性。各處室、各單位的述職報告，掛在廳里局域網(wǎng)開辟的“年度各處室、各單位工作總結(jié)專欄”;對于推選的優(yōu)秀公務(wù)員，我廳進(jìn)行公示。對于被評為優(yōu)秀公務(wù)員的人員，除頒發(fā)“優(yōu)秀公務(wù)員”證書外，按規(guī)定發(fā)放獎金;同時，為了鼓勵先進(jìn)，調(diào)動全體公務(wù)員的工作積極性，對平時表現(xiàn)優(yōu)異而未被評為“優(yōu)秀公務(wù)員”的干部，廳內(nèi)也予以表揚(yáng)。

(四)公務(wù)員培訓(xùn)情況

一是高度重視，進(jìn)一步健全完善教育培訓(xùn)格局。多年來，我廳始終堅持把教育培訓(xùn)作為推動審計事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來抓，每年制定實施的教育培訓(xùn)計劃緊緊圍繞廳黨組的中心工作和具體要求，突出培訓(xùn)重點，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，完善培訓(xùn)制度，健全培訓(xùn)保障，逐步構(gòu)建理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)與審計工作緊密結(jié)合的培訓(xùn)體系。三年內(nèi)，廳機(jī)關(guān)就舉辦審計業(yè)務(wù)和計算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x人(次)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專項審計工作、計算機(jī)輔助審計、優(yōu)秀項目評審交流、更新知識、繼續(xù)教育、集中整訓(xùn)以及cia考前輔導(dǎo)等培訓(xùn)。培訓(xùn)模式分為集中辦班、送教上門、外聘培訓(xùn)、以會代培、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、以審代培等多種形式進(jìn)行。

二是緊密聯(lián)系實際，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高審計干部解決實際問題的能力。在培訓(xùn)工作中，我廳努力抓好公務(wù)員的知識更新和業(yè)務(wù)能力提高，幫助公務(wù)員掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。以理論學(xué)習(xí)為重點，廣泛開展審計專業(yè)知識培訓(xùn)，提高審計干部履行崗位職責(zé)的能力。在培訓(xùn)工作中，我廳以提高運用所學(xué)知識解決實際問題的能力為核心考評學(xué)習(xí)質(zhì)量。在培訓(xùn)教育中，要求大家緊密聯(lián)系實際，運用所學(xué)知識撰寫調(diào)研文章、體會文章，以此來提高審計干部學(xué)用結(jié)合的能力。廣大審計干部都結(jié)合工作實際撰寫了理論研討和心得體會文章，除在機(jī)關(guān)內(nèi)進(jìn)行交流外，還在《**日報》《實踐》《中國審計報》等報刊上發(fā)表x多篇。

三是拓展渠道，加強(qiáng)管理，堅持在實踐中鍛煉培訓(xùn)公務(wù)員。為加強(qiáng)對審計干部的培養(yǎng)鍛煉，我廳采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式寓教育培訓(xùn)于公務(wù)員培養(yǎng)鍛煉中。去年以來審計署特派辦審計項目實戰(zhàn)鍛煉中，我廳從全區(qū)審計機(jī)關(guān)共抽調(diào)了x名業(yè)務(wù)骨干參加鍛煉，為進(jìn)一步提高我區(qū)審計干部的工作能力，使他們深入實踐、嚴(yán)格鍛煉、增長才干、多做貢獻(xiàn)。通過在實踐中鍛煉培訓(xùn)公務(wù)員，豐富了公務(wù)員閱歷，提高了公務(wù)員解決實際問題和駕馭工作的能力，加快了公務(wù)員的成長。

(五)完成參照公務(wù)員管理單位備案審批工作情況

我廳的內(nèi)部審計管理中心，是具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行參照公務(wù)員管理。我廳根據(jù)單位性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20**年x月按時完成了該單位參照公務(wù)員管理單位的備案審批工作，使該單位的職責(zé)職能進(jìn)一步細(xì)化，工作重點進(jìn)一步明確。

(六)公務(wù)員管理基礎(chǔ)建設(shè)情況

為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，我廳以公務(wù)員登記為契機(jī)，將公務(wù)員個人各項信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。

三、公務(wù)員“素質(zhì)建設(shè)年活動”開展情況

為了全面提高審計機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)，建設(shè)一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的高素質(zhì)審計干部隊伍，按照自治區(qū)“公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年”活動要求，審計廳結(jié)合自治區(qū)集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項活動，制定了實施方案，全面啟動了此項活動。

這次活動以建設(shè)模范部門、打造過硬的審計隊伍為總目標(biāo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型審計機(jī)關(guān)為主線，以全面提高審計質(zhì)量，不斷加強(qiáng)審計干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持審計機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的局面，發(fā)揚(yáng)審計干部的“六個健康”為重點，分為四個階段進(jìn)行。第一階段是動員部署，制定方案。全廳各處室、廳屬事業(yè)單位圍繞活動主題制定具體實施細(xì)則，各自召開動員會。第二階段是查找問題，分析差距。對照涉及“公務(wù)員素質(zhì)能力建設(shè)”的制度及章程，查找在制度、能力、作風(fēng)和三基一化建設(shè)等方面存在的問題。第三階段是整改落實，完善提高。各處室、各單位對活動開展情況進(jìn)行自查自評，及時上報總結(jié)。第四階段是健全機(jī)制，深入推進(jìn)。發(fā)掘先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動作用，用先進(jìn)的“真實人、真實事”來激勵和帶動審計機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)提升。同時，表彰先進(jìn)，并將好做法制度化，好經(jīng)驗長效化。

四、有效做法

我廳在公務(wù)員管理尤其是在人才培養(yǎng)方面舍得下大力氣，出臺了不少好的舉措。一是創(chuàng)新公務(wù)員工作機(jī)制，優(yōu)化公務(wù)員工作環(huán)境。為公務(wù)員的培養(yǎng)使用、實踐鍛煉、施展才干搭建平臺，加強(qiáng)輪崗交流、掛職鍛煉等人才交流，注重在實踐中培養(yǎng)人才，提高人才的能力，完善激勵與約束機(jī)制，體現(xiàn)重實績、重貢獻(xiàn)的激勵原則，實現(xiàn)審計人才隊伍建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。二是多渠道加大投入，提升持續(xù)發(fā)展能力。著眼于基礎(chǔ)，鼓勵公務(wù)員學(xué)以致用，每年撥一定款項為專業(yè)干部配置業(yè)務(wù)書籍。將審計調(diào)研成果與審計工作掛鉤，提升公務(wù)員理論和業(yè)務(wù)水平，提升公務(wù)員隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識層次。三是在審計部門構(gòu)建多學(xué)科知識交叉、滲透、融合的一體化知識結(jié)構(gòu)。對審計業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行針對性培養(yǎng)，資助其參加更高一級的在職培訓(xùn)、國內(nèi)進(jìn)修、掛職鍛煉、國外訪問與深造。此外，通過cia國際內(nèi)部注冊審計師課程考試，培養(yǎng)熟悉國際慣例、具有國際視野的國際化審計人才。四是注重抓好各類教育。加強(qiáng)與審計專業(yè)相關(guān)的造價、工民建、法律、英語、計算機(jī)等急需的專門人才培養(yǎng)和在職人員繼續(xù)教育。五是強(qiáng)化實踐，培養(yǎng)審計干部的創(chuàng)新思維與業(yè)務(wù)實踐能力。通過審計實踐中專業(yè)知識不斷強(qiáng)化與短期培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動審計干部自主性和能動性，強(qiáng)化創(chuàng)新思維、團(tuán)隊精神和實踐能力。

與此同時，我廳積極培養(yǎng)新進(jìn)公務(wù)員，多方面給他們創(chuàng)造條件，使其盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。一是在思想上加強(qiáng)引導(dǎo)。召開新進(jìn)公務(wù)員座談會，交換意見、溝通想法，使其盡快進(jìn)入角色。二是在學(xué)習(xí)上加強(qiáng)教育。通過組織新進(jìn)公務(wù)員集中學(xué)習(xí)、參加各類培訓(xùn)班和支部學(xué)習(xí)等多種載體，集中學(xué)習(xí)與審計業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，使新進(jìn)公務(wù)員學(xué)為所用、學(xué)以致用。三是在管理上加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格按照公務(wù)員法律法規(guī)的要求管理，完善新進(jìn)公務(wù)員管理機(jī)制，從工作任務(wù)、日常管理、監(jiān)督檢查、待遇獎懲加強(qiáng)管理，確保新進(jìn)公務(wù)員工作有章可循。四是在生活上加強(qiáng)關(guān)心。認(rèn)真做好新進(jìn)公務(wù)員的各項待遇的按時足額發(fā)放，為他們辦理個人醫(yī)療保險;在處室里，由工作時間長的同志傳、幫、帶，幫助新進(jìn)公務(wù)員理清工作思路，盡快熟悉工作。

五、對公務(wù)員法律法規(guī)貫徹實施工作的意見建議

一是對學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。

二是建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機(jī)制，在今后工作中進(jìn)一步抓好、抓實，做到常抓不懈。

三是建議人社廳編印有關(guān)文件、資料選編，組織學(xué)習(xí)、交流、考察等活動。

公務(wù)員自查報告篇6

《公務(wù)員法》從**年1月1日起開始實施后，在中央、省、市委的統(tǒng)一安排部署下，在上級部門的高度重視及全縣各級各部門的大力支持和積極配合下，我縣高度重視，本著“全面實施、突出重點、穩(wěn)慎推進(jìn)”的指導(dǎo)思想，結(jié)合實際，健全組織機(jī)構(gòu)，制定實施方案，經(jīng)過一年多的扎實工作，我縣貫徹實施《公務(wù)員法》工作進(jìn)展順利，公務(wù)員登記和工資套改工作平穩(wěn)有序，其他單項法規(guī)正逐步入軌運行，取得了初步成效，標(biāo)志著我縣實施《公務(wù)員法》工作已圓滿轉(zhuǎn)入正常管理運行的軌道。現(xiàn)將我縣黨群系列公務(wù)員法入軌運行情況自檢自查報告如下：

一、基本情況

公務(wù)員法的頒布施行，對于規(guī)范公務(wù)員的管理、保障公務(wù)員的合法權(quán)益、加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督、建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進(jìn)勤政廉政建設(shè)，提高工作效能具有重要而深遠(yuǎn)的意義。省、市相繼召開實施公務(wù)員法工作會議后，我縣將實施公務(wù)員法工作列入重要的議事日程，統(tǒng)籌安排，周密組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好實施公務(wù)員法各項工作。及時成立了由縣委副書記徐紹勇同志任組長，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長陳樹發(fā)，縣委常委、縣委組織部長李文同志任副組長，縣委辦、政府辦、組織人事、縣編辦、統(tǒng)戰(zhàn)、監(jiān)察、宣傳、財政等部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的**縣實施公務(wù)員法領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人事局，由縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局局長劉杰輝同志兼任辦公室主任，辦公室成員主要由縣委組織部和縣人事局的工作人員組成。對我縣在實施公務(wù)員法中的一些重要問題，進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中研究、安排指揮，為我縣實施公務(wù)員法工作提供了堅強(qiáng)的組織保障。同時，對全縣實施單位和具有公共事務(wù)管理職能事業(yè)單位的編制、職數(shù)、人員進(jìn)入的方式和時間、財政供養(yǎng)方式等進(jìn)行專題調(diào)研，分析難點問題，查找矛盾，全面掌握情況。在此基礎(chǔ)上，出臺了《**縣實施〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案》。具體工作中，我縣結(jié)合實際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，精心組織實施，切實做好我縣實施公務(wù)員法的各項工作。截止目前，我縣黨群系統(tǒng)共238名在職在崗的公務(wù)員中，已有218名公務(wù)員符合登記條件予以登記，吳永等3位同志為登記待明確處理人員，李欣陽等8位同志因在公務(wù)員登記時，屬于尚在試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員而被列入暫緩登記對象（這8人的登記正在進(jìn)行當(dāng)中），另有李祥等9人因各種原因被市委組織部暫擺。除參公管理單位待省、市審核審批外，其余人員的工資套改大部分已完成。同時，根據(jù)云工改[**]1至6號文件精神，我們組織開展了實行*****制度單位新參加工作人員、工作調(diào)動、職務(wù)變動及按規(guī)定條件晉升級別工資等多項工作，共為181名人員按政策、按程序辦理了相關(guān)手續(xù)。

二、主要做法

實施公務(wù)員法工作是一項艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，特別是首次公務(wù)員登記等入軌運行工作，時間緊、任務(wù)重、頭緒多、難題多、難度大，情況較為復(fù)雜，我們既全面把握，整體推進(jìn)，又分清主次，重點突破。把公務(wù)員登記、參照審批和工資套改等環(huán)節(jié)作為實施公務(wù)員法工作的重中之重，集中力量抓緊抓好。

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳，營造良好氛圍?！豆珓?wù)員法》頒布后，我縣積極開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，并取得了較好成效。如，各級領(lǐng)導(dǎo)采取中心學(xué)習(xí)小組、自學(xué)等多種形式學(xué)習(xí)；組織、人事部門聯(lián)合舉辦學(xué)習(xí)講座，組織工作人員開展討論。各單位采取辦專欄、講座、討論、自學(xué)等多種形式開展學(xué)習(xí)宣傳?？h委組織部及縣人事勞動和社會保障局也先后組織了組織人事部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，分三批參加了省、市舉辦的公務(wù)員登記培訓(xùn)班，為我縣公務(wù)員法的順利入軌運行奠定了良好的基礎(chǔ)。同時，于**年11月23日召開了**縣實施公務(wù)員法培訓(xùn)會議，學(xué)習(xí)貫徹了中央、省、市關(guān)于公務(wù)員法實施工作的一系列會議和文件精神，安排部署全縣公務(wù)員登記、職務(wù)與級別確定、工資套改等實施公務(wù)員法入軌運行工作。采取以會代訓(xùn)的方式，進(jìn)行登記系統(tǒng)軟件操作培訓(xùn)，推動公務(wù)員登記工作的順利開展，確保我縣公務(wù)員法順利入軌運行。

二是嚴(yán)格確定公務(wù)員法的實施范圍。在確定實施范圍時，認(rèn)真把握三點：一是準(zhǔn)確把握實施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)范圍。即公務(wù)員法只在中國共產(chǎn)黨各級機(jī)關(guān)、各級人民代表大會及其常務(wù)委員會機(jī)關(guān)、各級行政機(jī)關(guān)、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機(jī)關(guān)、各級審判機(jī)關(guān)、各級檢察機(jī)關(guān)、各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)等七類機(jī)關(guān)實施，其他機(jī)關(guān)不在實施范圍。二是嚴(yán)格按照“三要素”界定公務(wù)員范圍。即按照公務(wù)員法確定的“依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利”這三個要素，嚴(yán)格確定范圍。凡是公務(wù)員法和實施意見中有明確規(guī)定的，都嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，決不輕易開口子。三是按照人事關(guān)系所在單位和本人的具體情況確定。對少數(shù)特殊情況人員作具體分析，按照人事關(guān)系所在單位和本人的具體情況確定是否列入公務(wù)員范圍。明確界定公務(wù)員法的實施范圍。工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體的機(jī)關(guān)沒有列入實施范圍，規(guī)定參照公務(wù)員法進(jìn)行管理，實施工作與以上七類機(jī)關(guān)同步進(jìn)行。我們與縣人事勞動和社會保障局密切配合，在界定公務(wù)員實施范圍時，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，不隨意變通或擴(kuò)大范圍。

三是慎重做好公務(wù)員登記工作。我們注意把握好以下四點：一是組織登記。登記工作由各機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，按照管理權(quán)限分口審核。我們主要負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)238名在職在崗人員的登記上報及全縣141名副科級、99名正科級干部的登記審核工作。這樣做，有利于減少矛盾，減少震動，也有利于平穩(wěn)漸進(jìn)地解決一些難點問題。二是嚴(yán)格掌握登記標(biāo)準(zhǔn)和條件。首先做好編制清楚、身份明確人員的登記工作。對一時難以確定的問題，區(qū)別不同情況，邊研究，邊解決，不搞簡單化。對于過去在政策不完善、不規(guī)范的情況下，因組織原因造成的個人公務(wù)員身份不明確的，根據(jù)省里、市里的處理意見作了明確，省、市規(guī)定我縣實施公務(wù)員考試錄用制度的時間界限是**年8月19日，我們堅持**年8月19日以前的從寬處理，**年8月19日以后的從嚴(yán)處理的原則來開展登記工作。同時，結(jié)合省、市有關(guān)文件精神，出臺下發(fā)了《**縣公務(wù)員登記工作實施細(xì)則》，對暫緩登記、不予登記的人員等問題作了明確規(guī)定，并對特殊情況人員的登記也作了具體安排。三是按照規(guī)定的程序登記，實行逐級把關(guān)。我們安排黨群口17個單位按照規(guī)定的程序確定登記對象，統(tǒng)一填寫相關(guān)表格和材料，報中共**縣委組織部審核，然后由中共**縣委組織部簽署意見，報市委組織部審批。堅持逐級負(fù)責(zé)、集體決定的原則，由各單位按照管理權(quán)限和程序，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定后上報；不搞暗箱操作，防止個人說了算。四是審核審批嚴(yán)格執(zhí)行“四個一致”，即嚴(yán)格審查編制情況，做到登記人員與單位編制相一致；嚴(yán)格審查基本條件，做到登記對象的基本情況與登記政策條件相一致；嚴(yán)格審查檔案材料，做到登記資料與原始檔案材料相一致；嚴(yán)格規(guī)范登記呈報材料，做到文字資料與電子文檔相一致。公務(wù)員登記當(dāng)中，我們遇到很多事前沒有想到的問題，如在進(jìn)行縣級領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員登記過程中，向縣級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放個人信息表及填表說明，后因個人信息與檔案資料不符，先后多次上市委組織部查閱檔案核實，再交由縣級領(lǐng)導(dǎo)本人簽字后返回，反反復(fù)復(fù)幾十個來回才把工作徹底落實。我們始終遵循先易后難的原則，依據(jù)省、市的政策來確定能夠予以登記、暫緩登記和不予登記的人員，并按照規(guī)定程序完成報批工作；把不能明確登記的人員先統(tǒng)計起來，暫時放一放，并及時向市委組織部報告，結(jié)合登記中的一些實際情況，向市委組織部上報了《**縣黨群部門公務(wù)員登記工作有關(guān)情況的說明》，待相關(guān)的政策明確后再作處理，不影響到整個登記工作的進(jìn)度。值得一提的是，在準(zhǔn)備登記人員身份證明材料、職務(wù)證明材料的過程中，我們堅持把工作做細(xì)、做實，把所有能夠起作用的證明材料都印，簽好單位意見、蓋好單位印章后一并上報，得到了市委組織部干部綜合調(diào)配處的認(rèn)可和表揚(yáng)。

四是合理確定職務(wù)與級別。一是按照中發(fā)[**]9號文件精神，嚴(yán)格掌握職數(shù)限額。按照《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》和《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，在編制和職數(shù)限額內(nèi)，合理設(shè)置職位，確定公務(wù)員的職務(wù)與級別。二是合理確定公務(wù)員級別。《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》設(shè)置了公務(wù)員的27個級別，明確了各職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系。按照*****制度改革實施辦法的規(guī)定，合理確定級別。三是規(guī)范綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和管理。按照規(guī)定，我們在請示過中共昆明市委組織部，并得到可以明確縣人民法院院長助理蔣堅橋、縣人民檢察院檢察長助理劉艷兩位同志副主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的答復(fù)后，經(jīng)縣委研究（晉黨[**]65號），明確上述兩位同志按副主任科員職務(wù)來進(jìn)行登記（登記的職務(wù)僅限公務(wù)員登記使用），工資已經(jīng)按實職副科級別來套改，享受實職副科級別的福利待遇。但**年6月，接中共昆明市委組織部干部綜合調(diào)配處通知，要求我縣必須明確和規(guī)范蔣堅橋、劉艷二人的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)才給予登記。目前，對這兩位同志領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的明確工作正在進(jìn)行當(dāng)中（需通過縣委常委會）。同時，經(jīng)縣委研究并請示市里同意，在公務(wù)員登記過程中，對原來縣里明確過的正、副科級調(diào)研員，按相對應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)即主任科員、副主任科員來進(jìn)行登記。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的武裝部長，登記時在其職務(wù)后加括號注明為副主任科員，以上兩類人員如有更高級別的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，則按就高原則進(jìn)行登記。

五是認(rèn)真進(jìn)行了工資套改。我們按照省、市、縣委的安排部署，認(rèn)真進(jìn)行工資套改。套改的辦法是，在公務(wù)員登記和確定職務(wù)級別的基礎(chǔ)上進(jìn)行工資套改，職務(wù)工資按公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)；級別工資按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定級別和級別工資檔次。同時完成了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼發(fā)放（地區(qū)附加津貼發(fā)放正等待市委組織部的通知）。這次*****制度改革與事業(yè)單位收入分配制度改革、增加離退休人員的離退休費、統(tǒng)籌解決相關(guān)人員待遇相結(jié)合，涉及面廣，社會關(guān)注度高。為此，我們嚴(yán)格按照政策規(guī)定，分別為31名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、32名“7·23”提高享受副縣待遇辦理離崗?fù)损B(yǎng)人員進(jìn)行了工資套改，為309名干部辦理了工資晉升、轉(zhuǎn)遷、退休、調(diào)動、工資套改、轉(zhuǎn)正定級申報手續(xù)。

六是嚴(yán)格審批參照公務(wù)員法管理的單位。參照公務(wù)員法管理單位的審批工作是貫徹落實公務(wù)員法實施方案工作的重要組成部分。我們嚴(yán)格按照省、市參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位審批辦法規(guī)定的條件、審批的權(quán)限和程序，確定列入?yún)⒄展芾淼膯挝弧４_定參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，依據(jù)主要是法律法規(guī)授權(quán)、有公共事務(wù)管理職能和全額撥款三個方面。我們認(rèn)真查找資料，尋找法律依據(jù)，依靠詳實的材料作好申報工作，共向中共昆明市委組織部申報了中共**縣委黨校、**縣新聞信息中心、**縣老干部活動中心為參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。其中，**縣新聞信息中心的參公法律依據(jù)不充分，沒有被中共昆明市委組織部上報到省里審批。對公務(wù)員法實施以前列入?yún)⒄?、依照《國家公?wù)員暫行條例》管理范圍的中共**縣委黨史研究室、中共**縣委黨員電化教育中心及**縣殘疾人聯(lián)合會等三家單位重新進(jìn)行了審批，截止目前，**縣殘疾人聯(lián)合會石永閣等3名同志的公務(wù)員登記手續(xù)已辦理完畢，正準(zhǔn)備進(jìn)行工資套改。其余幾個單位的參公管理單位的審批結(jié)果正等待市委組織部通知。同時，除個別沒有辦理過公務(wù)員過渡手續(xù)的人員被市委組織部暫擺外，我縣工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等三個群眾團(tuán)體的參照公務(wù)員法管理單位的人員登記、審批、備案等工作已基本完成。

三、存在的主要問題

1、長期形成的歷史遺留問題有待于進(jìn)一步消化。在公務(wù)員法的實施中，要解決的歷史積淀問題較多。如，因歷年機(jī)構(gòu)改革縮減編制、分流途徑有限等原因，部分單位人員超編。對這部分超編人員，按政策規(guī)定，只能先登記后消化，此類矛盾的消化還需要一個過程。

2、參照《公務(wù)員法》管理的配套工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。參照《公務(wù)員法》管理對事業(yè)單位的吸引力較大，出現(xiàn)了“爭”、“擠”參照管理的現(xiàn)象，存在一部分事業(yè)單位既想獲得公務(wù)員身份，又想享受職稱工資待遇等問題，如何按照政策結(jié)合本地實際處理好這些問題，也有大量思想教育、宣傳解釋和配套管理工作要做。同時，參公管理單位審批工作的延后讓涉及人員有一定情緒，因為這部分人員到目前為止還沒有參加工資套改，從**年7月1日起每月只能領(lǐng)取大約七、八百元的津貼。3、公務(wù)員登記的時間跨度太長，地區(qū)附加津貼的發(fā)放還未到位。我縣目前還有9名人員的公務(wù)員登記被市委組織部暫擺，原因等等不一，但我們認(rèn)為，象柏會前等3同志原被我縣明確為正科級調(diào)研員，后已經(jīng)按要求作了規(guī)范（晉黨[**]44號），縣殘聯(lián)李思躍同志因其主任科員任命通知上為“正科長”而被暫擺，我們已作了解釋，98年以前市里批的主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)部分批為“正科長”。因此，我們建議諸如此類問題應(yīng)盡快處理。此外，地區(qū)附加津貼發(fā)放方案遲遲未出臺，各方面反映較多、議論較多，經(jīng)常有人來詢問，雖做了許多解釋工作但效果不是很明顯，建議上級部門盡快落實此項工作。

4、公務(wù)員信息系統(tǒng)的更新維護(hù)不夠到位。在公務(wù)員登記過程中，先后下載了十幾個補(bǔ)丁，但自動匯總數(shù)據(jù)總是出錯，已向上級部門請教過，但到現(xiàn)在還沒有徹底解決。且平時我們的日常維護(hù)工作也有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、下一步工作打算

1、進(jìn)一步加大《公務(wù)員法》的宣傳力度，增強(qiáng)依法管理公務(wù)員的意識。利用多種途徑、采取多種形式繼續(xù)加大《公務(wù)員法》的宣傳力度，使《公務(wù)員法》的規(guī)范管理、依法監(jiān)督、保障權(quán)益的立法宗旨得到廣大公務(wù)員認(rèn)識、接受、理解和支持，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大公務(wù)員依法管理的自覺性，帶頭學(xué)法、守法、執(zhí)法。

2、按照中央、省、市統(tǒng)一部署，保質(zhì)保量地完成參照《公務(wù)員法》管理單位的審核、上報、審批工作。

3、完善配套的公務(wù)員單項管理制度，建立規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理體系。依照《公務(wù)員法》及其單項法規(guī)，結(jié)合我縣實際，與縣人事勞動和社會保障局一道，從公務(wù)員隊伍的“進(jìn)”、“管”、“出”三個環(huán)節(jié)入手，建立起規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理體系。當(dāng)前的重點是建立“凡進(jìn)必考”和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)規(guī)范管理制度，切實解決不按規(guī)定進(jìn)人、“改非”等問題。

4、認(rèn)真做好云南省公務(wù)員管理系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作。把重點放在人員變動、工資晉升方面，確保系統(tǒng)內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性。我縣的公務(wù)員法入軌運行工作雖然取得了一些成績，但離市委組織部的要求還有不小的差距，在以后的工作中，我們將以高度負(fù)責(zé)的精神，敬業(yè)守紀(jì)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，把公務(wù)員法的實施工作作為當(dāng)前和今后一個時期的首要任務(wù)，堅定信心，克服困難，排除干擾，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我縣公務(wù)員法的全面實施。切實把公務(wù)員法學(xué)習(xí)好、宣傳好、實施好。

公務(wù)員自查報告篇7

根據(jù)市人社局、市公務(wù)員局《關(guān)于在全市行政機(jī)關(guān)開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我局對公務(wù)員法執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、健全機(jī)制，保障公務(wù)員法順利實施

（一）明確職責(zé)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。貫徹實施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實施工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極抓好貫徹落實。定期利用黨組中心組學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)公務(wù)員法及配套法規(guī)，多次召開黨組會議研究公務(wù)員法的貫徹落實工作。為加強(qiáng)公務(wù)員法實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局辦公室。負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員法實施工作的研究、決策和審核工作。

（二）健全制度，規(guī)范管理。根據(jù)公務(wù)員法及配套法規(guī)，我局先后出臺了《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》、《xxx市招商局公務(wù)員績效考核評分細(xì)則》、《xxx市招商局機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)習(xí)工作意見》等一系列公務(wù)員管理制度政策。此外，隨著公務(wù)員法配套法規(guī)的陸續(xù)出臺，我局及時嚴(yán)格遵照執(zhí)行，基本建立公務(wù)員“進(jìn)”、“管”、“出”等一套規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理制度體系。在公務(wù)員管理工作中，我局始終以法律為準(zhǔn)繩，把依法管理作為公務(wù)員管理基本原則。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，營造氛圍。學(xué)好公務(wù)員法，是貫徹實施的前提和保證。我局開展了以骨干培訓(xùn)與普遍輪訓(xùn)、自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合的公務(wù)員法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，并明確提出各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、人事干部要率先學(xué)、每位公務(wù)員要認(rèn)真學(xué)的要求。我們?yōu)槊课还珓?wù)員購買了《公務(wù)員法》、《公務(wù)員法釋義》等指定教材；利用政府人事網(wǎng)站，組織機(jī)關(guān)公務(wù)員下載收看《公務(wù)員法培訓(xùn)講座》材料，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專家對公務(wù)員法的講解；聘請有關(guān)專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)。在公務(wù)員自學(xué)、專題輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，組織進(jìn)行了公務(wù)員法知識測試，并將知識測試作為公務(wù)員年度培訓(xùn)考核的重要內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實施創(chuàng)造了良好環(huán)境和氛圍。

二、依法管理，認(rèn)真貫徹公務(wù)員法及配套法規(guī)

隨著公務(wù)員法的正式實施和配套政策法規(guī)的相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務(wù)員法實施工作，具體情況如下：

一是完成參照公務(wù)員管理單位的申報工作。按照市委組織部、市人事局《關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)具體問題的通知》要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進(jìn)行參照管理，對公務(wù)員法實施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，及時進(jìn)行參照公務(wù)員管理單位的申報工作，并于20xx年3月被批準(zhǔn)列入?yún)⒄构珓?wù)員法管理范圍，邁出了正式實施公務(wù)員法的第一步。

二是順利完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，根據(jù)《xxx市實施〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案》（慶辦發(fā)〔20xx〕1號）和市人事局《關(guān)于市招商局等七個事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理有關(guān)問題的通知》（慶人發(fā)〔20xx〕4號文件）精神，我局于20xx年6月對符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記。在公務(wù)員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實施工作的穩(wěn)定。

三是認(rèn)真推行工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點問題。為切實做好此項工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規(guī)定和每一個環(huán)節(jié)全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行工資套改，反復(fù)進(jìn)行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現(xiàn)任何錯誤和疏漏，切實維護(hù)了廣大干部職工的切身利益。

四是及時完成公務(wù)員信息庫建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市有關(guān)要求，以公務(wù)員登記為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。將公務(wù)員個人綜合信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。

五是完善公務(wù)員選任機(jī)制。我局堅持把公務(wù)員法的頒布實施作為深化干部人事制度改革的難得機(jī)遇，在選任公務(wù)員中嚴(yán)格遵照《公務(wù)員職務(wù)任免與升降規(guī)定》的基礎(chǔ)上，不斷完善民主選任機(jī)制。每次在調(diào)整干部時，均堅持召開專門會議進(jìn)行認(rèn)真研究，廣泛征求意見，通過民主推薦，公開考察，任前公示等環(huán)節(jié)，充分保證了選人用人中的公開公正，既貫徹了以工作需要為主、個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則，又充分尊重干部的個人意愿，調(diào)動了干部的工作積極性，民主透明的選人用人方式得到了干部職工的全力擁護(hù)。

六是創(chuàng)新公務(wù)員考核方式。近年來，我局機(jī)關(guān)在公務(wù)員年度考核中積極探索科學(xué)有效的考核方式，根據(jù)市委、市政府對公務(wù)員績效考核的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局的實際情況，制定《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成年度工作任務(wù)等方面的情況。其中，德實行一票否決式定性考核；能、勤、績實行定量考核。在考核程序上，采取自我考核、領(lǐng)導(dǎo)考核、群眾考核相結(jié)合的方式，在考核實施中，引入全員測評，即在年度考核大會上向每位公務(wù)員發(fā)放列有機(jī)關(guān)全體公務(wù)員名單的民主測評表，由其根據(jù)自身對他人的述職報告和日常了解進(jìn)行測評。把全員民主測評結(jié)果作為年度考核確定考核等次的重要依據(jù)。由于依據(jù)的是在局機(jī)關(guān)全體公務(wù)員范圍內(nèi)進(jìn)行的測評數(shù)據(jù)，因此考核更加全面、客觀、科學(xué)。

三、執(zhí)行公務(wù)員法的經(jīng)驗體會

公務(wù)員法實施工作要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊伍，加快推進(jìn)我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極了貢獻(xiàn)。

四、存在的問題及改進(jìn)措施

一、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固。為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。按照公務(wù)員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級部門的有關(guān)精神，在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

二、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機(jī)制上還不夠完善。在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高公務(wù)員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結(jié)構(gòu)、理論水平。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。

公務(wù)員自查報告篇8

按照《關(guān)于做好公務(wù)員法律法規(guī)實施情況自查迎檢工作的通知》要求，我廳黨組對貫徹實施公務(wù)員法情況進(jìn)行了全面自查，認(rèn)真查找公務(wù)員管理工作中存在的問題，研究制定整改措施。現(xiàn)將自查情況報告如下。

一、貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)情況

《中華人民共和國公務(wù)員法》實施以來，我廳嚴(yán)格貫徹落實公務(wù)員法及配套法規(guī)、省委出臺的公務(wù)員配套制度，特別是公務(wù)員職務(wù)與職級并行、考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵、培訓(xùn)、回避、工資福利等法規(guī)文件，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實，作為加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措，全面提升廳機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度

按照省委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合實際、精心組織、周密安排，加強(qiáng)對《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》和《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》的學(xué)習(xí)貫徹宣傳，引導(dǎo)廣大公務(wù)員了解和把握公務(wù)員職務(wù)與職級并行的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員職務(wù)與職級并行實施打下了良好的基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格按照《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》設(shè)置職級職數(shù)，核定一級巡視員x名、二級巡視員x名，一級、二級調(diào)研員和三級、四級調(diào)研員各xx名。報省委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級、規(guī)定待遇對全部xx名公務(wù)員實施了職級套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。二是在后續(xù)職級晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級晉升工作方案，經(jīng)省委組織部公務(wù)員二處審核同意后，報廳黨組會議研究，確定公務(wù)員職級晉升工作方案，組織實施，做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。xxxx年x月以來，廳機(jī)關(guān)共組織x批次公務(wù)員職級晉升，共晉升職級公務(wù)員xx人次，包括x名二級巡視員、xx名一級調(diào)研員、xx名二級調(diào)研員、xx名三級調(diào)研員、xx名四級調(diào)研員和xx名一級主任科員及以下公務(wù)員。經(jīng)自查，我廳無擅自擴(kuò)大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也不無未按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與職級情況。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、回避和公務(wù)員登記等有關(guān)規(guī)定

嚴(yán)格執(zhí)行xx省委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員范圍規(guī)定等x個文件的通知》《xx省公務(wù)員錄用實施辦法》和《xx省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》。一是在編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照公務(wù)員登記的范圍、對象、條件和程序等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記，確保全員準(zhǔn)確登記。二是公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任。根據(jù)工作需要，xxxx年x月以來，先后有x名同志調(diào)任我廳工作；xx名同志轉(zhuǎn)任我廳工作。按規(guī)定對三齡兩歷一身份進(jìn)行審核認(rèn)定，履行考察、征求黨風(fēng)廉政意見、公示、個人征信查詢、法人離任審計、黨組集體研究確定人選等程序，確保了調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。xxxx年，通過省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員x名。四是加強(qiáng)公務(wù)員輪崗制度的落實。對重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及時進(jìn)行輪崗，確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實處。xxxx年x月以來，先后對辦公室、審批、綜合（法規(guī)）等x名關(guān)鍵崗位正職進(jìn)行交流輪崗，無應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、錄用工作中，從嚴(yán)執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。

（三）認(rèn)真開展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作

按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行公務(wù)員考核。一是年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例符合規(guī)定要求，對不進(jìn)行考核或參加年度考核不定等次人員范圍界定恰當(dāng)。公務(wù)員的獎懲依據(jù)文件規(guī)定和程序辦理，對年度考核確定優(yōu)秀等次的人員給予嘉獎，連續(xù)三年確定優(yōu)秀公務(wù)員的人員記三等功一次?？己私Y(jié)果報省委組織部備案后及時抄送財務(wù)部門，按規(guī)定及時、足額發(fā)放年度考核獎金。二是認(rèn)真開展好公務(wù)員平時考核。制定了《xx省生態(tài)環(huán)境廳平時考核工作方案（試行）》，嚴(yán)格開展平時考核，根據(jù)統(tǒng)一組織與分級負(fù)責(zé)相結(jié)合、工作紀(jì)實與全面考評相結(jié)合、定性和定量相結(jié)合的方式，對廳機(jī)關(guān)處室及其公務(wù)員，職數(shù)事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度開展考核，確定季度考核等次。年度先進(jìn)處室（單位）、先進(jìn)黨支部評選、省委季度工作實績考核、年度考核以平時考核結(jié)果為依據(jù)。三是認(rèn)真組織公務(wù)員教育培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)工作。鼓勵大家積極參加公務(wù)員在線學(xué)習(xí)、環(huán)保大講堂和能力素質(zhì)提升教育，確保公務(wù)員參學(xué)率達(dá)到xxx%。四是組織新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部、軍轉(zhuǎn)干部、新招錄人員參加初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提升新進(jìn)人員在能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)和解決實際問題能力。五是認(rèn)真做好省委黨校春秋季學(xué)員選調(diào)工作，在組織好報名的同時，加強(qiáng)參學(xué)人員的管理教育，落實學(xué)習(xí)時間，保證培訓(xùn)效果。

（四）嚴(yán)格落實基本工資、帶薪年休假等政策

認(rèn)真學(xué)習(xí)省委組織部、xx省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部財政部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度職級序列工資政策的通知》精神，嚴(yán)格按備案后的公務(wù)員職級套改表落實工資福利和津貼補(bǔ)貼，無借公務(wù)員職務(wù)與職級并行之機(jī)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。鼓勵公務(wù)員帶薪休年假。為將這一政策落到實處，每年年初，人事處都下發(fā)通知，要求上報個人年休假計劃，在保證工作的前提下盡量按計劃休假，確因工作原因不能休假的，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后取消或延期休假。按時足額發(fā)放公務(wù)員交通補(bǔ)貼。月初，人事處根據(jù)人員職務(wù)職級和標(biāo)準(zhǔn)制作發(fā)放表，報領(lǐng)導(dǎo)審批后送財務(wù)部門進(jìn)行發(fā)放，確保發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序合法合規(guī)。

二、存在的不足和查找出的問題

一是對公務(wù)員法律法規(guī)及其配套政策文件學(xué)習(xí)的還不夠深入、研究的不透，需要加大學(xué)習(xí)和宣傳的力度。特別是省廳、各市局從事公務(wù)員管理工作人員學(xué)的不精、把握的不準(zhǔn)，對干部人事政策學(xué)習(xí)還要進(jìn)一步強(qiáng)化。

二是公務(wù)員整體素質(zhì)與實際工作需求有很大差距。還需加大公務(wù)員的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)方式有待進(jìn)一步豐富，進(jìn)一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。

三是制定貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的工作辦法不及時。特別是省以下生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)垂直管理以后，部分實施辦法、方案的制定有些滯后。

三、整改措施及完善政策措施的建議

三是建議定期舉辦省級公務(wù)員管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對省直部門公務(wù)員管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

四是建議加快推進(jìn)綜合行政執(zhí)法類公務(wù)員政策、制度出臺，深入推進(jìn)五大領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革。

五是建議盡快研究制定市級部門雙重管理干部調(diào)任、轉(zhuǎn)任、公務(wù)員登記規(guī)定，暢通省、市兩級干部交流渠道。

公務(wù)員自查報告篇9

根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共XX省委組織部、XX省人事廳關(guān)于印發(fā)〈XX省公務(wù)員法實施工作檢查驗收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對我局公務(wù)員法實施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、成立機(jī)構(gòu)

二、實施公務(wù)員法工作指導(dǎo)思想

公務(wù)員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，努力推進(jìn)干部人事制度改革;以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊伍，加快推進(jìn)我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設(shè)“實力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻(xiàn)。

三、精心組織，周密安排，積極做好公務(wù)員法實施前的準(zhǔn)備工作

1、采取有力措施，切實做好公務(wù)員法宣傳工作。

2、結(jié)合自身實際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：

四、堅持原則，依法辦事，積極做好公務(wù)員法實施工作

隨著公務(wù)員法的正式實施和配套政策法規(guī)的相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務(wù)員法實施工作，具體情況如下：一是圓滿完成參照公務(wù)員管理單位的申報工作。按照市施公辦《關(guān)于對參照單位進(jìn)行審核審批工作的通知》(廊公發(fā)字[20XX]2號)要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進(jìn)行參照管理，對公務(wù)員法實施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20XX年8月按時完成了參照公務(wù)員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務(wù)員法的第一步。

二是圓滿完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，20XX年11月對符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記，同時按規(guī)定確定了職務(wù)和級別。共有25名同志符合登記條件(其中處級干部5人，科級干部19人，科員1人);暫緩登記4人(處級干部1人，科級干部1人，科員3人)。通過公務(wù)員登記，我們對全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的清理，經(jīng)查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務(wù)員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實施工作的穩(wěn)定。

公務(wù)員自查對照表公務(wù)員自檢自查報告

履職自查報告(篇1)

身為黨員，1998年3月加入中國共產(chǎn)黨，始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，盡管努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，牢固樹立實踐科學(xué)發(fā)展觀。然而，要真正貫徹落實到實際中，思想上還不夠靈敏，工作上還不夠細(xì)致，行動上還不夠銳捷，經(jīng)驗上還缺少歷練，領(lǐng)悟力不高等等方面。在今后工作中我更將以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步提高政治敏感性，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，為人民服務(wù)；身為支部委員，在黨內(nèi)外還不能很好地起先鋒表率作用。

身為教師，從教20xx年以來，忠誠黨的教育事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，牢記教師的光榮使命，育人教書，不敢懈?。浑m然致力于教育教學(xué)研究，力求改進(jìn)教育教學(xué)方法，及時更新理念，努力提高自身素質(zhì)，提高教育教學(xué)本領(lǐng)，并嘗試應(yīng)用于實踐。但是，業(yè)精于勤，荒于嬉，自己專業(yè)能力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)上又不夠努力，主觀能動性不夠積極，更不能很好地帶動周圍的教師隊伍、朋友力求上進(jìn)，不能讓學(xué)生學(xué)到更多的知識與提高更多方面的技能，缺乏與家長進(jìn)行有效交流的方式與方法，不能很好地協(xié)調(diào)與溝通同事間的關(guān)系，向心力不夠強(qiáng)等等。

身為校長，初上崗位三個月，毫無經(jīng)驗可談，一心只抱著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度對待老師、對待學(xué)生、對待工作。畢竟，學(xué)校工作非比尋常，它負(fù)載的份量如此之重：一開始，學(xué)校面臨撤并危機(jī)，得有發(fā)展愿景、藍(lán)圖、思路與切實有效的解決方案；其二，短時間內(nèi)要制定短期與長期規(guī)劃，并且規(guī)劃要有遠(yuǎn)見與才識，要充分考慮到地域與周遭環(huán)境，教師的引進(jìn)與培養(yǎng)方案，學(xué)生的發(fā)展培養(yǎng)目標(biāo)等等；其三，學(xué)校原本一無所有，兩個月內(nèi)東石鎮(zhèn)要通過泉州市十配套達(dá)標(biāo)驗收，如何經(jīng)得起考驗；其四，家鄉(xiāng)父老對學(xué)校寄予的厚望如何擔(dān)待。一系列問題一浪接一浪，翻滾而至，綿續(xù)不斷。

開學(xué)以來，老師們已埋頭苦干，辛苦之至，而我卻無以為報，有時還恨鐵不成鋼，嘮嘮叨叨；在老師們完成工作時沒有及時給予表揚(yáng)與鼓勵；在老師們受到挫折時沒有適時給予安慰與支持；在老師們專業(yè)需要提升時沒有適時給予創(chuàng)造更多的平臺與機(jī)會（僅能利用課余飯后互動與開展每周一節(jié)教研活動，并建設(shè)了一個校本教研博客而已），不能給老師生活上、工作上更大的關(guān)心與幫助。

學(xué)生是祖國的花朵，一失足成千古恨，教育來不得半點閃失。安全重于泰山，雖通過早會、班隊會等多種渠道與途徑進(jìn)行交通、防溺水、防火等安全教育及地震疏散演練，但緊繃的弦一刻仍不得放松；學(xué)校教育，德育為先，育人為本，對學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育還不能良好地有效形成其為憾也。

總之，學(xué)校工作方方面面，育人教書的氛圍也還不夠濃厚，思、學(xué)濃情須待進(jìn)一步渲染與熏陶，更甚者，細(xì)節(jié)決定一切，千里之堤毀于蟻穴的深刻教訓(xùn)我當(dāng)謹(jǐn)記于耳。

最后，請各位黨和同志們對我提出批評，指出我思想上、工作上存在的問題與不足，我將虛心接受、及時改進(jìn)，這也將是對我與我工作上最大的幫助與鼓勵。當(dāng)然，我們也要強(qiáng)化自己，更要對自己有信心，對老師有信心，同時關(guān)心老師，關(guān)心學(xué)生，并給予最大的支持與鼓勵，在團(tuán)結(jié)互助中共同成長。

履職自查報告(篇2)

農(nóng)村基層干部廉潔履職自查報告

學(xué)習(xí)農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定自查報告通過參加廉政教育學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到新形勢下大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神的重要性，認(rèn)識到“為民、務(wù)實、清廉”的重要性，認(rèn)識到廉潔從政是新時期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提。根據(jù)上級有關(guān)要求，經(jīng)過認(rèn)真反思，深刻自查，現(xiàn)將自己一年來在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》的基本情況

堅持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)自覺把“3個禁止”“19個不準(zhǔn)”要求融入到具體工作中，嚴(yán)以律己，忠誠履職，個人執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》總體良好。

1、堅持“知”與“行”結(jié)合

逐條學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，全面、準(zhǔn)確、深入領(lǐng)會其精神實質(zhì)，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學(xué)習(xí)中對照檢查“3個禁止”和 “19個不準(zhǔn)”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職真正做一個為民、務(wù)實、清廉的社區(qū)工作者。

2、堅持“自律”與“他律”結(jié)合

嚴(yán)格按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》要求和規(guī)

定，進(jìn)一步規(guī)范自身行為、時時提醒自己、處處要求自己遵守《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》。

3、堅持“盡心”與“盡職”結(jié)合

自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，堅持清正廉潔，樹立良好作風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思維，本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考，從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進(jìn)中的難題、工作中的癥結(jié)。

二、通過對照“3個禁止”“19個不準(zhǔn)”深入開展自查，我在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在以下不足

1、學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)

在實際學(xué)習(xí)過程中，往往出現(xiàn)因為認(rèn)識不足疏于學(xué)習(xí)、事務(wù)繁忙難以集中時間學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性。

2、自覺性和覺悟不高

在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。

3、自我因素

在思想、工作、作風(fēng)上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認(rèn)識原因，主要表現(xiàn)在重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

三、整改措施

1、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，時刻把人民群眾的利益放在第一位做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》中“3個禁止”、“22 條不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明堅持嚴(yán)以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。

3、增強(qiáng)法紀(jì)意識，做遵紀(jì)守法的模范。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》為準(zhǔn)則，在今后的社區(qū)工作中，我要繼續(xù)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，成為遵紀(jì)守法的模范。深刻認(rèn)識作為一名基層工作干部的責(zé)任，狠抓廉政建設(shè)這根弦。

履職自查報告(篇3)

我于20xx年7月師范畢業(yè)，從事教育教學(xué)工作7年多，在小學(xué)任教1年，中學(xué)任教6年，班主任工作4年。自從踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責(zé)，現(xiàn)將任職以來的工作自查如下：

一、良好的政治思想表現(xiàn)及滿懷激情的工作熱情

我以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學(xué)工作中，關(guān)心，賞識，愛護(hù)每一個學(xué)生一直是我工作的特點，7年來不管在哪所學(xué)校任教，面對不同的班級，不同的學(xué)生，我一如既往的用真誠換來的是學(xué)生們的喜愛，在工作生活中與大家和睦相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到以大局為重，以學(xué)校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。

本人熱愛中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，在思想上我積極要求進(jìn)步，愛崗敬業(yè)，為人師表，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度積極參加學(xué)校的各類政治學(xué)習(xí)，寒暑假及上班時間都參加了繼續(xù)教育，國培學(xué)習(xí)，并且認(rèn)真記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。在學(xué)習(xí)中我學(xué)到了有關(guān)新課程改革的教育教學(xué)理論及新的課堂理念，使自己在教育教學(xué)實踐中有很大的收獲。

二、扎實的專業(yè)知識，較強(qiáng)的教育教學(xué)能力

7年的教學(xué)，工作期間我在萬壽小學(xué)，鎮(zhèn)第一初級中學(xué)任教，分別擔(dān)任過物理，地理，生物，音樂，及小學(xué)各個科目的教學(xué)工作，做了3年的班主任。豐富的教學(xué)經(jīng)歷，讓我在面對學(xué)生的時候，有了更多的熱情，更多的更好的教學(xué)經(jīng)驗和方法。我在仁義中學(xué)任教六年，有三四年的班主任工作經(jīng)驗，我所帶的班級每個學(xué)期都拿到了“文明班級”稱號。我認(rèn)真的工作，教書與育人，教人學(xué)孝，學(xué)善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。弘揚(yáng)弟子規(guī)及國學(xué)精髓，用真誠和熱情去上好每一節(jié)課，做好每一天的工作。做好一個學(xué)生喜歡，同事喜愛，領(lǐng)導(dǎo)滿意的真正的好老師?，F(xiàn)在任二年級二班的班主任和物理教學(xué)工作。

三、優(yōu)異的工作成績

由于我對工作高度負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，順利完成各項工作任務(wù)，并且取得優(yōu)異成績：任職以來，所帶班級各班級各方面都走在同年級之首;安全衛(wèi)生、讀書活動，各種比賽均獲學(xué)校獎勵。積極參加教育教學(xué)研究活動，認(rèn)真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，積極撰寫教育教學(xué)論文。我所在的課堂，孩子們學(xué)得很幸福很快樂。因此每個學(xué)期我都獲得校級、鎮(zhèn)級優(yōu)秀班主任，及各種優(yōu)秀指導(dǎo)獎。

四、履行職責(zé)

在任職期間，我遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行教師職責(zé)，積極承擔(dān)并完成上級安排的各項工作任務(wù)，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量。認(rèn)真領(lǐng)會現(xiàn)代教育思想、教育觀念。努力學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代化教育方法和現(xiàn)代教育手段。

五、待提高問題

由于我還年輕教學(xué)經(jīng)驗還不足，面對學(xué)生的調(diào)皮搗蛋有時會發(fā)脾氣，也會罵他們，但是一分耕耘，一分收獲。在這7年工作生活中，我?guī)е⒆觽冊诳鞓分袑W(xué)習(xí)，在快樂中成長。我與我的學(xué)生共同進(jìn)步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷突破，發(fā)揮我的特長，發(fā)揮我的潛能，爭取再創(chuàng)佳績。

履職自查報告(篇4)

篇一：2011年履職情況報告

履職報告

政法委書記、區(qū)委辦公室主任吳龍海

（2011年12月21日）

根據(jù)通知要求，現(xiàn)對照全年工作目標(biāo)，將本人在2011履行崗位職責(zé)、廉潔自律和學(xué)習(xí)、工作情況匯報如下：

一年來，我努力適應(yīng)工作需求和區(qū)委工作的新特點，按照“服務(wù)全局、協(xié)調(diào)各方”的要求，把握工作全局，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，狠抓工作落實，各項工作取得了較好成績。

一、區(qū)委辦全年重點工作完成情況

（一）立足招商引資抓目標(biāo)

一年來，區(qū)委辦公室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，在做好各項職能工作的同時，狠抓招商引資工作，一是成立區(qū)委辦公室招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，做到人員到位、責(zé)任明確。二是制定詳實的招商引資具體實施方案，分解完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的招商引資任務(wù)目標(biāo)。三是強(qiáng)化工作措施，創(chuàng)新招商方式，以情招商、以商引商、重點招商、擇優(yōu)招商，取得了一定成效。今年完成招商引資任務(wù)3900萬元，完成全年任務(wù)目標(biāo)的156%，其中引稅萬元。

（二）立足百日學(xué)習(xí)抓提高

區(qū)委辦是一個綜合性很強(qiáng)的部門，不但要為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，還要做好協(xié)調(diào)，這就要求辦公室的人員具有良好的個人素質(zhì)。辦公室人員經(jīng)過調(diào)整后更年輕化了，這既給工作注入活力也不可避免帶來經(jīng)驗不足的問題，為此從4月11日起，利用100天的時間深入開展 “百日學(xué)習(xí)提高”活動。由辦公室全體人員共同研究制定了《百日學(xué)習(xí)提高活動方案》。以提高“三個”能力為目標(biāo)，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)安排表，目前，完成了自學(xué)五篇領(lǐng)導(dǎo)講話，閱讀了5篇如何做好辦公室工作的文章，練習(xí)了《通知》、《方案》、《會議紀(jì)要》、《工作總結(jié)》等文體的寫作，熟悉了公文制發(fā)流程、會務(wù)工作流程。通過這項活動的開展，充分調(diào)動了辦公室人員學(xué)習(xí)積極性，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。其次，積極參加理論講座學(xué)習(xí)。積極參加區(qū)委理論中心組組織的每次學(xué)習(xí)，認(rèn)真聆聽，仔細(xì)做筆記，從中對市委全會報告、區(qū)“十二五”規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等等方面內(nèi)容，有了深層次的了解和全新的認(rèn)識。同時合理安排好支部學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)工委下發(fā)學(xué)習(xí)安排，組織全辦工作人員自學(xué)，做好自學(xué)筆記。并及時召開好支部半年民主生活會，大家發(fā)言熱烈，反映問題真摯，是很難得的一次提高過程。

（三）立足文字質(zhì)量抓綜合

區(qū)委辦的文字材料工作任務(wù)艱巨，在工作中，把握工作熱點、難點和重點，掌握情況；把握領(lǐng)導(dǎo)的思路，協(xié)助完善；把握領(lǐng)導(dǎo)思想的閃光點，加以深化；多角度捕捉領(lǐng)導(dǎo)意圖，綜合歸納。在文稿起草把關(guān)中，力求使綜合文字材料體現(xiàn)最新思想和最高水平，對每一份材料都做到精心準(zhǔn)備，在材料收集、整理，語言組織上都嚴(yán)格要求，確保為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、真實、可靠的第一手資料。在我的組織下，一年來先后起草了八屆九次全會報告、經(jīng)濟(jì)會、農(nóng)業(yè)會、政協(xié)七屆六次會議領(lǐng)導(dǎo)講話、國家可持續(xù)發(fā)展試驗區(qū)啟動大會領(lǐng)導(dǎo)講話、區(qū)委常委會65次擴(kuò)大會議領(lǐng)導(dǎo)講話以及全市大項目建設(shè)匯報、在月星家居開業(yè)慶典上的致辭、在月星家居開業(yè)慶祝晚宴上的致辭、在哈洽會上的推介詞、區(qū)委班子工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)個人工作總結(jié)、搶抓新機(jī)遇建設(shè)新陽明-----在慶祝建黨90周年暨七一表彰大會上的講話、陽明新城匯報、搶抓新機(jī)遇實現(xiàn)新發(fā)展建設(shè)新陽明——在半年工作匯報會上的講話、市委督察組視察時的匯報提綱、省政府調(diào)研組視察時匯報提綱、“嚴(yán)”字當(dāng)先筑牢防線努力建設(shè)“三實兩創(chuàng)”型干部隊伍、關(guān)于建設(shè)有機(jī)農(nóng)業(yè)強(qiáng)省的思考、在全區(qū)有機(jī)農(nóng)業(yè)基地建設(shè)推進(jìn)會上的講話、在陽明工業(yè)示范基地四個產(chǎn)業(yè)項目集中開工儀式上的表態(tài)發(fā)言、踐行“三實兩創(chuàng)”勇于跨越爭先積極探索創(chuàng)新型城區(qū)科學(xué)發(fā)展之路、關(guān)于房屋征收工作匯報提綱、在牡丹江市科達(dá)節(jié)能保溫建材有限公司開工暨鐵嶺中小企業(yè)園啟動儀式上的講話、前三季度工作匯報提綱、以園區(qū)建設(shè)為載體轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式積極探索陽明區(qū)跨越爭先的新途徑、三季度專題匯報會講話、在溫州黑龍江商會成立慶典上的致辭、溫州推介合作共贏攜手發(fā)展、姜英波在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話、求真務(wù)實創(chuàng)先趕超為實現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)新跨越而努力奮斗——在中國共產(chǎn)黨陽明區(qū)第九次代表大會上的報告、盡職盡責(zé) 務(wù)實真干共同開創(chuàng)陽明更加美好的明天――九屆一次會議上講話、姜英波在陽明區(qū)第九次黨代會閉幕式上的講話，完成市委、省委督辦調(diào)研10余次，以及一些臨時性的材料，一年來共完成會議材料以及匯報會材料42篇，累計30余萬字，各種材料得到上級部門的認(rèn)可和群眾的好評。并為八屆九次全會、九次黨代會制作ｐｐｔ演示文稿，兩次大會工作報告的電子演示文稿的方案設(shè)計科學(xué)合理、制作設(shè)計新穎獨特、配合講話完全準(zhǔn)確，為全體代表更深入直接地領(lǐng)會報告內(nèi)涵提供了極大的幫助，成為了此次黨代會上一道亮麗的風(fēng)景線，在會后得到了廣大黨代表的一致好評。針對不是區(qū)委辦起草但以兩辦名義制發(fā)的每一份文件都認(rèn)真校對，檢查標(biāo)題、字體、段落、排版、主題詞等是否正確，語言是否通順，是否有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，是否重復(fù)發(fā)文等等，嚴(yán)把文件質(zhì)量關(guān)。對于重要的會議，會后及時制發(fā)《會議紀(jì)要》、《情況通報》，上半年共制發(fā)牡陽辦發(fā)文件32件；牡陽發(fā)文件29件；牡陽呈文件19件；區(qū)委白頭文15件；區(qū)委辦白頭文9件；書記辦公會會議紀(jì)要40件。

（四）立足全面協(xié)調(diào)抓辦會

會議籌備工作，涉及的工作千頭萬緒，一點紕漏可能影響整個會議效果。本著大處著眼小處入手的方針，無論大會還是小會都同等對待，使各項會務(wù)工作取得較好的效果。年初召開的區(qū)委八屆九次全會是在外面租用的場地，參會人員很多，為了開好這次大會，區(qū)委辦成立了四個工作小組，將工作細(xì)化落實到具體負(fù)責(zé)人，做到會前、會中、會后有條不紊，為此次大會圓滿成功奠定了基礎(chǔ)。還圓滿完成全區(qū)經(jīng)濟(jì)會、農(nóng)業(yè)會、半年匯報會、三安有機(jī)食品農(nóng)業(yè)現(xiàn)場推進(jìn)會、三季度專題匯報會、區(qū)九次黨代會等大型會議的組織工作，此外，較好的完成了接待了友好城區(qū)佳木斯向陽區(qū)黨政代表團(tuán)、國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)專家組、科賽集團(tuán)到我區(qū)考察驗收，市委督察組、省政府政研室、市委政研室、市委辦公室到我區(qū)調(diào)研，以及21次常委會和40次書記辦公會議籌備等工作。

（五）立足決策落實抓督查

區(qū)委辦把督促檢查工作作為抓好工作落實的有效手段放在突出位置。對領(lǐng)導(dǎo)批辦的文件、常委會議定事項、信訪案件以及民心網(wǎng)涉及我區(qū)的事件，逐項下督辦單，具體到部門負(fù)責(zé)人，明確辦結(jié)時限，做到件件有著落，事事有回音。一年來圍繞區(qū)委中心工作抓督辦，把落實會議精神、常委會議定事項、領(lǐng)導(dǎo)批示、民生問題、項目推進(jìn)、園區(qū)建設(shè)、干部作風(fēng)整頓及“五一個”工作推進(jìn)情況作為督查重點，定期采用多種方式，多種方法凝聚領(lǐng)導(dǎo)之力、部門之力、群眾之力等多種資源進(jìn)行督查、督辦，真正把大事抓細(xì)，把小事抓實。前三季度完成新聞輿論督辦21件，督辦常委會議定事項42件全部辦結(jié)，書記辦公會督辦21件，督辦領(lǐng)導(dǎo)簽批文件、材料40件，領(lǐng)導(dǎo)口頭交代事項督辦10件，市級督辦２次，全會和半年工作匯報會各１次，并對全區(qū)48個部門“五個一”進(jìn)展情況、作風(fēng)建設(shè)年情況、準(zhǔn)備之冬、攻堅之夏情況、區(qū)九次黨代會進(jìn)行專項督辦７件，合計督辦207余件，督辦率達(dá)到100%，收到良好的效果。

（六）立足政令暢通抓信息

充分發(fā)揮參謀助手作用，為區(qū)委決策提供科學(xué)依據(jù)。一是要求各部門每周上報部門信息，對上報的重點工作進(jìn)行收集、匯總，一年來共收集信息1600多條，并制成《工作動態(tài)》和《決策參考》供領(lǐng)導(dǎo)參閱，不但使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握各部門的工作情況，而且部門之間的工作也有了更多的了解，以便找準(zhǔn)切入點，更好的開展工作。目前已經(jīng)形成《工作動態(tài)》30期、《決策參考》40期、《情況通報》36期。同時，及時準(zhǔn)確的向市委信息科報送我區(qū)信息，共上報信息200多條，在四個城區(qū)信息報送排名中名列第一位。二是開展好調(diào)研工作，各項調(diào)研工作有序、高效進(jìn)展成果豐碩。多次接待市委調(diào)研組來我區(qū)針對城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社區(qū)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村金融、城區(qū)發(fā)展等方面內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研工作，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動準(zhǔn)備周密有序、內(nèi)容詳細(xì)、材料全面，贏得各調(diào)研組一致好評。各項區(qū)級調(diào)研活動有序展開，調(diào)研通知要求年初已下發(fā)，現(xiàn)正在開展加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理大型調(diào)研活動，涉及部門多、領(lǐng)域廣，篇二：個人履職情況報告

個人履職情況報告

xxxxxxxxx：

xxxxx工作以來，xx能夠按照xxx的要求、xxxx的工作職責(zé)開展工作，現(xiàn)將個人工作以來的履職情況報告如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和政策理論水平

認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中全會精神；學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、社會管理等方面知識，做到理論聯(lián)系實際。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了對xxxx活動的認(rèn)識和理解，提高了素質(zhì)，堅定了理想信念，始終與黨中央保持一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，樹立起正確的人生觀和價值觀，自覺抵制各種不良思想的誘惑，做到扎實做事，誠實做人，廉潔奉公，公道正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

二、愛崗敬業(yè)，工作積極主動

1、認(rèn)真受理群眾來信來訪，妥善處理信訪問題

受理信訪舉報xxx件，其中來訪xxx件，上級紀(jì)檢部門轉(zhuǎn)來信訪件xxx件，受理的來信來訪件中，業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有xxx件，業(yè)務(wù)范圍外xxx件，按“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，對受理的所有來信來訪件都做到了件件有登記，事事有著落，使群眾來信來訪反映的問題得到及時、妥善的處理。

2、搞好監(jiān)督工作，真正發(fā)揮xxx監(jiān)督職能

開展監(jiān)督xxxx次，發(fā)現(xiàn)問題xxxx人（次），督查整改落實xxxx次，按照xxx的要求認(rèn)真落實好對相關(guān)的監(jiān)督檢查。在干部工作作風(fēng)方面，開展明查暗訪xxx次，進(jìn)一步規(guī)范了干部職工的履職行為，凈化了工作環(huán)境。

三、廉潔自律，克己奉公，自覺抵制腐敗行為

嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)

則》等黨紀(jì)條規(guī)，在工作中團(tuán)結(jié)同志，以身作則，做到立黨為公、執(zhí)政為民，公正處事，正派做人。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，把廉潔自律作為自身廉政建設(shè)和反腐防變的首要環(huán)節(jié)，在思想上高度重視，時刻在工作中保持自重、自省、自警、自勵。

回顧xxxx以來的工作，對照現(xiàn)階段xxx活動，仍感到

自己存在不足，與組織要求還有差距，工作能力和水平還有待于提高，創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)，努力克服不足，創(chuàng)新工作，把工作做得更好。

xxxx年xx月xx日篇三：履職盡責(zé)自查報告

關(guān)于履職盡責(zé)自查工作情況的報告

根據(jù)市xxx關(guān)于印發(fā)《2015年xxx履職盡責(zé)督促檢查工作實施方案》的通知文件精神，xx在學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。為了認(rèn)真抓好此項工作，我x成立了由黨支部書記、xx為組長的履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員說職責(zé)

xxx班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認(rèn)為，作為管理者，必須從傳統(tǒng)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。

2、中層干部說職責(zé)

中層干部集中圍繞“帶好一個科室，”來談體會，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，中層干部職責(zé)在于調(diào)查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀(jì)律情況，學(xué)習(xí)技術(shù)情況，身體情況，做好表率；制定本科室經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，建立規(guī)章制度，規(guī)范本科室職工的日常行為。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為自查工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。

xx把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的會議，重溫市xxx下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)履職盡責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。

三、廣泛宣傳，發(fā)動職工主動參與，消除職工疑慮。

xx采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設(shè)單位服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責(zé)、責(zé)任制度。

自查工作開展以后，xx在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各經(jīng)營實體工作經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；各科室及經(jīng)營實體制定的崗位職責(zé)、工

作規(guī)范、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、績效考核、等一系列規(guī)章制度。

五、認(rèn)真查找差距，切實做到“五方面”。

xx結(jié)合業(yè)主和建設(shè)單位反映的意見和建議，對照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過自查，從而找準(zhǔn)找出我院在權(quán)責(zé)設(shè)定、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

六、廣泛征求意見，促進(jìn)自查工作取得成效。

為了讓自查工作取得更大成效，營造xxxx工作的良好氛圍。xx采取征求業(yè)主和建設(shè)單位意見的方式，廣泛征求意見。7月1日上午，在會議室召開了征求全體職工和部分業(yè)主意見會議，向職工、業(yè)主發(fā)放征求意見表，就作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)態(tài)度等方面對xxx進(jìn)行評價，滿意率為96%。

2015年7月3日

履職自查報告(篇5)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！

我叫孫xx，在xx鎮(zhèn)第二小學(xué)分管德育工作。幾天以來和大家一起參加xx縣教育系統(tǒng)第十期青年干部教師培訓(xùn)。期間聆聽了xx七中盧風(fēng)臣校長的成長經(jīng)歷、市委黨校xx教授所作的《優(yōu)秀干部領(lǐng)導(dǎo)力全面提升的原理與路徑的思考》講座、xx一中張福賓校長作的題為《追求輕負(fù)高校教學(xué)的思考與探索》的演講、以及教育局孫開祥局長在培訓(xùn)班上的講話。他們結(jié)合自身實際、當(dāng)今形勢，用通俗易懂的語言，深入淺出的給我們闡明了作為一個青年干部教師應(yīng)該做什么、怎么做。說實話心靈上受到很大觸動、也學(xué)到了很多理論和實踐的東西。

下面就自己如何在實際工作中履職盡責(zé)的和大家做一簡單交流：

一、健全制度，強(qiáng)化科學(xué)管理

并結(jié)合本校實際情況，制定了包括《班主任工作考評制度》《班主任工作例會制度》《檢查評比制度》《升國旗制度》《班主任經(jīng)驗交流制度》《班主任學(xué)習(xí)制度》《衛(wèi)生評比制度》《家長學(xué)校制度》《家長學(xué)校授課制度》《學(xué)校與家長聯(lián)系制度》等一系列的規(guī)章制度，保證了學(xué)校德育工作的正常開展。

二、加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè)。

我們一直把師德師風(fēng)建設(shè)放在德育工作的首位，首先組織教師學(xué)習(xí)了《中華人民共和國義務(wù)教育法》，《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，進(jìn)一步提高教師的法律意識；其次，制定各種教師管理制度和考核辦法，表彰師德高尚的教師，處理品行不良、侮辱學(xué)生、體罰和變相體罰學(xué)生、違反教師職業(yè)道德的教師。第三、組織教師學(xué)習(xí)劉麗麗老師的先進(jìn)事跡，觀看影片《我的教師生涯》《燭光里的微笑》并寫出心得體會。第四，樹立師德典范，進(jìn)一步增強(qiáng)教師教書育人，為人師表的自覺性，切實把學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)推向了新的高度。每學(xué)期初學(xué)校都與教師簽訂《師德責(zé)任書》，以此來規(guī)范教師的教育教學(xué)行為。

三、禮儀教育規(guī)正學(xué)生行為

學(xué)校堅持“和諧校園，文明先行”的德育理念，以“禮儀教育”為先導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)文明禮儀，學(xué)會以禮待人，多年來，我們一直開展各種文明禮貌教育活動，努力提高學(xué)生禮貌意識，積極促進(jìn)學(xué)生文明禮貌習(xí)慣的養(yǎng)成。

1、文明習(xí)慣養(yǎng)成教育

學(xué)校歷來堅持多形式、多渠道的正面教育，讓人人懂文明，人人爭做文明學(xué)生。一是每期開學(xué)初，對學(xué)生進(jìn)行一周的養(yǎng)成教育，組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，讓學(xué)生明白做文明學(xué)生的準(zhǔn)則；二是利用升旗儀式的國旗下講話，有計劃地進(jìn)行文明禮貌教育；三是在校園內(nèi)設(shè)立文明、禮儀標(biāo)語牌；如“請使用文明語言”“請講普通話”“輕聲慢步”等。四是利用班會課，結(jié)合校內(nèi)外事件，對學(xué)生進(jìn)行教育。

2、設(shè)立禮儀崗、監(jiān)督崗

學(xué)校在校門口設(shè)立禮儀崗，全校各班輪流值周，進(jìn)行禮儀示范，與入校師生、來賓互致問候，讓大家一進(jìn)校便有一種親切、溫馨之感；在校園內(nèi)主要位置設(shè)立監(jiān)督崗，對個別學(xué)生的亂扔、亂丟等不良行為進(jìn)行監(jiān)督，制止一些不文明行為的發(fā)生。

3、不定期進(jìn)行儀表檢查

學(xué)校一直對學(xué)生儀表嚴(yán)格要求，每周對學(xué)生儀表進(jìn)行不定期檢查。所有學(xué)生不得佩戴首飾，不穿拖鞋，不留長指甲；男生不留長發(fā)，女生不染發(fā)，不化妝，全體學(xué)生保持少年的純真和朝氣。

四、健全德育機(jī)制，形成德育網(wǎng)絡(luò)。

充分發(fā)揮學(xué)校的主導(dǎo)作用，建立、健全學(xué)?！彝ァ鐣叭灰惑w”的德育網(wǎng)絡(luò)，形成“人人管德育、家家會德育、社會重德育”的德育機(jī)制。建立了學(xué)校和班級兩級家長委員會，并真正讓他們參與學(xué)校和班級管理。辦好家長學(xué)校，定期舉辦家長會，定期進(jìn)行德育培訓(xùn)，教師主講內(nèi)容，家長現(xiàn)身說法，發(fā)揮家長在家庭的監(jiān)督指導(dǎo)作用。

五、針對學(xué)生特點，開展法制教育

每學(xué)期學(xué)校都要組織學(xué)生學(xué)習(xí)預(yù)防《未成年人犯罪法》、《未成年人保護(hù)法》，以法律來規(guī)范學(xué)生的行為。定期邀請法制副校長丁磊同志舉行普法知識講座，用一個個活生生的例子，來教育學(xué)生知法、守法。學(xué)校還統(tǒng)一布置以法制教育為主題的主題班會，以學(xué)生關(guān)注的社會現(xiàn)象為內(nèi)容，來引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的法律意識。組織并完成了師生法律法規(guī)知識競賽。

六、做實安全工作。

安全工作是學(xué)校一切工作能夠順利進(jìn)行的重要保證。學(xué)校向每位學(xué)生家長承諾：給學(xué)生安全是學(xué)校教育的責(zé)任。為此我們大力加強(qiáng)安全教育，排除安全隱患，認(rèn)真進(jìn)行安全演練，全力提升師生安全意識，一年內(nèi)學(xué)校無安全責(zé)任事故發(fā)生。

1、培訓(xùn)教師安全知識和安全事故應(yīng)急處理辦法。組織全體教師學(xué)習(xí)《學(xué)生傷害事故處理辦法》和《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》。

2、全面進(jìn)行安全教育，提升學(xué)生安全意識。一年來，我們做到了，安全工作時時講，事事講，讓安全之弦緊繃不放。開學(xué)第一課講安全，升旗儀式講安全，班會課上總結(jié)本周安全事項。通過主題班會、手抄報、征文、板報等多途徑開展安全教育活動。

3、加強(qiáng)應(yīng)急演練，提升學(xué)生安全意識。本學(xué)期進(jìn)行了安全工作應(yīng)急演練。事前制定了演練方案，確定了演練目標(biāo)，全體學(xué)生一分半鐘安全疏散到到操場，圓滿完成了演習(xí)目標(biāo)。

4、加強(qiáng)安全隱患排查和整改。本學(xué)期共排查安全隱患11處，現(xiàn)已完全整改。給師生創(chuàng)造了一個安全的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

履職自查報告(篇6)

按照部廳局安排部署，眉山強(qiáng)戒所結(jié)合場所工作實際，快速行動，不猶豫、不等待、不觀望，全面啟動部署開展“嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格履職”專項教育活動。

四重舉措，密集活動節(jié)奏。在落實活動“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，制定自選動作，緊密結(jié)合場所實際，實施四重舉措。舉措一，分管、分片所領(lǐng)導(dǎo)深入各基層單位，通過參加各單位的傳達(dá)會、學(xué)習(xí)會、座談討論會等，強(qiáng)化對專項教育活動的指導(dǎo)和督查。舉措二，開展“五查五看”，通過對照紀(jì)律規(guī)定、崗位職責(zé)以及治理庸懶散浮拖活動列舉的五類具體現(xiàn)象，查找是否存在紀(jì)律不嚴(yán)明、管理不規(guī)范、執(zhí)法不公正、履職不嚴(yán)格等現(xiàn)象，引導(dǎo)民警職工嚴(yán)守紀(jì)律、依法履職。舉措三，成立專項督查小組，著重對五類具體現(xiàn)象開展交叉檢查，確保專項教育工作不留死角，不搞特殊，找準(zhǔn)存在的問題，及時整改。舉措四，要求職能部門全面清理和理順場所現(xiàn)有各項制度的工作，著手完善科級干部管理辦法，完善民警職工下崗學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，全面形成用制度辦事、用制度管人的體制和機(jī)制。

五項結(jié)合，抓好活動統(tǒng)籌。為深入開展專項教育活動，實現(xiàn)活動、工作兩不誤、兩促進(jìn)，將堅持與貫徹落實省委“兩個意見”結(jié)合起來，與深入反“四風(fēng)”抓整改、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果結(jié)合起來，與戒毒場所安全隱患排查整治專項活動結(jié)合起來，與20xx年全省戒毒工作會、全所年工作會結(jié)合起來，與做好春節(jié)及兩會期間場所安全保衛(wèi)工作結(jié)合起來，以專項教育活動為抓手，不斷轉(zhuǎn)變民警職工工作作風(fēng)，提高隊伍履職能力，以各項工作成果檢驗并促進(jìn)專項活動教育的深入開展，全面推動場所工作健康有序發(fā)展。

六條“鐵規(guī)”，形成活動高壓。嚴(yán)格落實司法部“六個一律”的要求，決定制定六條“鐵規(guī)”進(jìn)一步筑牢民警職工思想防線。對不想干、不愿干的民警職工，勸其辭職；對不愿承諾、拒不作出書面承諾的，立即停職，勸其主動辭職；對違反承諾事項的，當(dāng)年考核為不稱職；對執(zhí)行過程中搞變通、打折扣的，嚴(yán)肅處理、決不手軟；對到崗不履職、在位不盡責(zé)導(dǎo)致發(fā)生重大問題的年終考核直接評定為不稱職，連續(xù)兩年不稱職的予以辭退；違反黨紀(jì)政紀(jì)的按照相關(guān)規(guī)定依法嚴(yán)肅處理。

履職自查報告(篇7)

先后修訂了《xx教職工出勤管理制度》、《xx一課一研實施方案》等規(guī)章制度及各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，做到以制度求規(guī)范、以規(guī)范促管理。在領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部進(jìn)一步明確分工，分包級部，落實責(zé)任，實施目標(biāo)量化考核，成功構(gòu)建各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運作的規(guī)范管理格局。

一、是帶動引領(lǐng)，創(chuàng)新舉措，提高教育教學(xué)質(zhì)量

1、堅持以人為本，提升德育實效。制定完善《xx班級考核管理辦法》，落實班級考評，提高班主任隊伍管理能力。堅持活動育人，對學(xué)生進(jìn)行思想、愛心、感恩及安全法制、綠色環(huán)保、行為習(xí)慣養(yǎng)成等各類教育，提高德育工作主動性，針對性和實效性。

2、堅持精細(xì)管理，保障質(zhì)量提升。建立級部主任負(fù)責(zé)制，對年級部提出了明確的教育教學(xué)目標(biāo)，落實了分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查，規(guī)范日常教學(xué)管理。優(yōu)化績效考核細(xì)則和辦法，細(xì)化了目標(biāo)和責(zé)任，提升工作質(zhì)量。

3、立足課堂教學(xué)，狠抓生本建設(shè)。在推進(jìn)一課一研的過程中，將關(guān)注點聚焦在課堂效率上，通過學(xué)習(xí)衡中及精英中學(xué)等名校的課研模式，推出本校特色教學(xué)教研模式。本學(xué)年，我深入一線聽課102節(jié)次，參與教研活動26次，與教師共同探討實施生本教育重要性，進(jìn)一步推進(jìn)了生本課堂開展。

二、強(qiáng)化黨建，提高黨員自律意識

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞四風(fēng)問題，先后召開黨委民主生活會、座談會4次，組織《學(xué)校發(fā)展之我見》征文活動，共收到意見建議73條，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。作為校長，我?guī)ь^嚴(yán)格執(zhí)行中央的，一年來沒有出現(xiàn)一起違規(guī)事件。

三、強(qiáng)化自律，提升廉潔治校境界

1、率先垂范，嚴(yán)于律己。過去一年里，我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤于思考，用心謀劃學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，恪盡職守，一切以學(xué)校工作為重，不計較個人得失。在利益面前，從不伸手，在名譽(yù)面前，主動讓出。在工作中，勤勤懇懇，出滿勤，干滿點，勤思考，勤努力，凡是有活動的地方、凡是師生需要我的時候，我就會出現(xiàn)在他們面前，樹立了廉潔自律的良好形象。

2、認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)公開制度。嚴(yán)控財務(wù)支出，規(guī)范教育收費，增加工作透明度。本年度三公經(jīng)費明顯減少。

四、強(qiáng)化反思，提升領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力

通過自省反思，我清醒地認(rèn)識到還有不足。例如，學(xué)習(xí)不夠深入，對學(xué)校發(fā)展缺少更高品位的規(guī)劃;管理工作的精細(xì)度和藝術(shù)性還不夠;深化學(xué)習(xí)先進(jìn)的改革步伐還不夠大，特色定位還不夠強(qiáng)等。

在今后的工作中，我將克服自身的缺點和不足，以更飽滿的熱情、更負(fù)責(zé)的態(tài)度，更科學(xué)的方法，發(fā)揮個人才智，為提高xx中學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量不懈努力。

履職自查報告(篇8)

自從履職盡責(zé)活動開展以來，遵照實事求是地從內(nèi)心深處認(rèn)真自我剖析的標(biāo)準(zhǔn)，本著“只講缺點不講優(yōu)點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠(yuǎn)。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

一、存在的主要問題

1.在思想作風(fēng)上：理論學(xué)習(xí)不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。理想信念有所淡化，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

2.在工作作風(fēng)上：業(yè)務(wù)知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使其他科室人員參與的積極性不夠主動，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠想。時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

3.在紀(jì)律上：未嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理各項規(guī)定，工作紀(jì)律性不強(qiáng)。

二、今后的努力方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠(yuǎn)大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì).觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。

2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀(jì)守法，，時時處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責(zé)任;二是加大從嚴(yán)治理的力度，全面推進(jìn)各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行，對所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下，嚴(yán)格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。

3、嚴(yán)格自律。少些應(yīng)酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責(zé)，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻(xiàn)。

履職自查報告(篇9)

根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責(zé)

學(xué)校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責(zé)

班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學(xué)生，聯(lián)系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責(zé)

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會，談師德，談職責(zé)。大家一致認(rèn)為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為自查工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。

我校把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。

三、廣泛宣傳，發(fā)動教職工主動參與，消除教職工疑慮。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責(zé)、責(zé)任制度。

自查工作開展以后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各年級組的工作任務(wù)指標(biāo)；各處制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風(fēng)、績效考核、責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度。

五、認(rèn)真查找差距，切實做到“五對照”。

我校結(jié)合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學(xué)等方面對照檢查。通過自查，從而找準(zhǔn)找出我校在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)、培訓(xùn)機(jī)制建立、師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

六、廣泛征求意見，促進(jìn)自查工作取得成效。

為了讓自查取得更大成效，營造工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動。向家長發(fā)放征求意見表，就依法辦學(xué)、校風(fēng)校紀(jì)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)校管理、教書育人、教學(xué)成績等方面對學(xué)校進(jìn)行評價，滿意率為90%。家長一致認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校；教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實教育教學(xué)任務(wù)。這次活動收到了良好的社會效果。

十一假后，學(xué)校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認(rèn)為，學(xué)校能嚴(yán)格執(zhí)行上級的政策法規(guī)，積極認(rèn)真完成上級組織的各項活動，執(zhí)行效力高強(qiáng)，常做實事、大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷出新。學(xué)校內(nèi)部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節(jié)，校長帶領(lǐng)部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。

七、抓好個人自查，反思工作效果。

學(xué)校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀(jì)守法、師德師風(fēng)、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。

1、實施崗責(zé)績效管理的背景

長期以來，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦?zé)任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責(zé)自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實不到位，工作任務(wù)不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責(zé)任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。

針對這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，認(rèn)真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機(jī)結(jié)合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強(qiáng)化崗位責(zé)任的績效管理，促進(jìn)工作積極性的提高。

2、主要做法

（一）深入調(diào)研，科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應(yīng)分局的工作事項進(jìn)行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進(jìn)行歸類，設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項的具體內(nèi)容，進(jìn)行概念化處理，形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨明確，逐條列明完成時限，進(jìn)行重點管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設(shè)置了三個系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個，輔崗10個；其它分局設(shè)置主崗6個，輔崗6個；稽查局設(shè)置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。

（二）落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責(zé)績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5—20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設(shè)置崗位績效獎金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定，原則上控制在30元—150元之間。

（三）對號入座，組織定崗定責(zé)。每名國稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據(jù)個人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況，接受監(jiān)督。

（四）嚴(yán)密組織，實施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的.考核結(jié)果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進(jìn)行綜合考核，及時統(tǒng)計匯總考核結(jié)果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應(yīng)得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。

3、取得的初步成效

（一）增強(qiáng)了崗責(zé)意識。通過重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平。

（二）提高了履責(zé)積極性，激發(fā)了工作動力。根據(jù)崗責(zé)績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應(yīng)的待遇，實現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個單位內(nèi)部崗位之間獎金差距達(dá)x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發(fā)了工作動力，調(diào)動了工作積極性。

（三）樹立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績效管理結(jié)果直接與個人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤，通過設(shè)崗定責(zé)，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（四）推動了工作開展。通過落實崗責(zé)并嚴(yán)格考核，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責(zé)的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé)，盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責(zé)，促進(jìn)了各項工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1—7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。

履職自查報告(篇10)

為進(jìn)一步加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè)，以政風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，我辦緊緊圍繞《行政問責(zé)規(guī)定》具體內(nèi)容，認(rèn)真抓好貫徹落實。就如何促進(jìn)公務(wù)員依法履職盡責(zé)，提高政府行政效能等問題上，按著縣人力資源和社會保障局的具體要求，我辦接到通知后，立即行動，認(rèn)真填寫表格，認(rèn)真做好自檢自查，隨時準(zhǔn)備迎接檢查，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，認(rèn)真領(lǐng)會此項工作的重要性和必要性

樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。

一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)方案和會議精神。召開辦公室全體會議學(xué)習(xí)和傳達(dá)王縣長的講話精神和《方案》，進(jìn)一步提高了全辦人員的認(rèn)識，我辦把這次專項檢查作為推進(jìn)《行政問責(zé)規(guī)定》貫徹落實的有力引擎，作為加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要舉措。二是明確工作職責(zé)。由辦公室“一把手”負(fù)總責(zé)，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。三是認(rèn)真研究部署，細(xì)化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。

二、健全制度、強(qiáng)化自律，不斷完善制度體系的科學(xué)性和嚴(yán)密性

公務(wù)員的形象關(guān)乎政府形象、黨的形象，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理，使每名公務(wù)員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀(jì)守法、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識范疇，他律多源自制度層面，自律強(qiáng)調(diào)自覺性，他律具有強(qiáng)制性，自律、他律缺一不可，互為補(bǔ)充。

一個好公務(wù)員隊伍，必定要有一系列好的制度做基礎(chǔ)，公務(wù)員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障，法例嚴(yán)明、令行禁止，作風(fēng)精細(xì)、形象良好，都有著強(qiáng)大的制度支撐。公務(wù)員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細(xì)致、科學(xué)的法規(guī)條例，只有制度健全了、完善了、科學(xué)了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊伍。

健全制度需要一個過程，不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設(shè)作為常態(tài)，一如既往，持之以恒。我辦依據(jù)《公務(wù)員管理法》認(rèn)真制定《政府辦公室公務(wù)員管理暫行規(guī)定》，要求本辦人員務(wù)必嚴(yán)格遵照本規(guī)定具體內(nèi)容認(rèn)真開展工作，嚴(yán)格約束自身行為，自覺努力維護(hù)和樹立政府辦公室的形象。對置辦公室形象于不顧，肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為，將按照《規(guī)定》內(nèi)容嚴(yán)肅處理。唯有如此，才能不斷促進(jìn)辦公室公務(wù)員隊伍管理的進(jìn)步，才能確保我辦公務(wù)員隊伍更好地履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。

三、認(rèn)真查擺，悉心總結(jié)，切實把握此項工作的嚴(yán)肅性和實效性

我辦把這次專項檢查，作為強(qiáng)化公務(wù)員隊伍建設(shè)的有利契機(jī)，嚴(yán)格對照內(nèi)容要求，逐條逐項進(jìn)行了認(rèn)真檢查。

（一）公務(wù)員作為情況。我辦認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認(rèn)真履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，工作勤勉、積極樂觀，無消極情緒，自覺抵制違法違規(guī)行為、及時解決群眾的合理訴求；沒有政令不暢、越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中，我辦同志始終嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，處處嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格自律，嚴(yán)格依法辦事。自覺抵制社會不良習(xí)氣，從未發(fā)生因工作不負(fù)責(zé)任、處理不當(dāng)引發(fā)群眾投訴事件，樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則，小事講風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)和同事都能互相信任，互相學(xué)習(xí)，互相支持，盡職盡責(zé)做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警，能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下，從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當(dāng)利益，清清白白做人，老老實實做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質(zhì)。

（二）公務(wù)員行為規(guī)范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、故意刁難、語言不文明，工作紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到早退、無故缺勤等問題。

（三）公務(wù)員隊伍管理情況。我辦認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實了《行政問責(zé)規(guī)定》；實行了首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制等工作制度；有完善的內(nèi)部管理機(jī)制；客觀公正考核和選拔任用公務(wù)員；按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)；沒有違法違規(guī)調(diào)動人員問題；沒有公務(wù)員無所事事，沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務(wù)現(xiàn)象；沒有人員配備與所承擔(dān)工作任務(wù)量不匹配現(xiàn)象；沒有“吃空餉”現(xiàn)象；沒有放任、隱瞞、袒護(hù)公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)等行為。

（四）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制和配備情況。我單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共8個（木編發(fā)[20xx]10號文件），分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標(biāo)管理辦公室、縣政務(wù)公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股，其中縣政府督辦檢查室加掛縣應(yīng)急管理辦公室牌子。

我單位現(xiàn)有各類編制35名，其中行政編制31名，工勤編制4名。

我單位實有人員29人，其中使用行政編制25人，使用工勤編制4人。

不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部；強(qiáng)化了機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)的宣傳教育；認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》（市編字〔20xx〕 33號）；不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現(xiàn)象；不存在超出編制限額調(diào)配財政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財政資金，或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。

（五）在崗人員不超編，沒有長期休假或不上班人員情況。

（六）沒有臨時用工和聘用雇員情況。

四、遵守紀(jì)律、實事求是，務(wù)必保持公務(wù)員隊伍的先進(jìn)性和純潔性

在開展“做人民滿意公務(wù)員”的活動中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒煽儯@些成績是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各部門大力支持的結(jié)果，是全辦干部職工積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的結(jié)果。這些成績必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力，進(jìn)一步推動工作發(fā)展。但是，工作中也還存在一些不足，為此，20xx年我辦將繼續(xù)堅持樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握“超越自我，跨越發(fā)展”的主題，著力創(chuàng)新服務(wù)方式，著力擴(kuò)大對外交流，著力加強(qiáng)隊伍建設(shè)，著力構(gòu)建科學(xué)的運行機(jī)制，為推動我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

總的看，我辦公務(wù)員隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信賴的隊伍。但也必須清醒地認(rèn)識到，人民群眾對政府的工作還有一些不滿意的地方，公務(wù)員隊伍中道德失范、為政不廉、作風(fēng)不實的問題還不同程度地存在。特別是有些公務(wù)員宗旨觀念淡薄，不能正確對待手中的權(quán)力；有的精神萎靡，工作拖沓，作風(fēng)漂浮，脫離實際、脫離群眾。因此，抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)，解決自身存在的問題，增強(qiáng)隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，顯得尤為重要和緊迫。

我單位堅持實事求是、有錯必究的原則，在檢查時不回避問題，不躲避矛盾，如實填寫調(diào)查表和問卷，嚴(yán)格把關(guān)，反映的情況真實具體。

履職自查報告(篇11)

社區(qū)干部廉潔履職自查報告

社區(qū)多次認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行;》及相關(guān)文件精神。自己也經(jīng)常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關(guān)于廉政履職方面的文章，現(xiàn)對照廉潔履職若干規(guī)定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題，進(jìn)一步明確今后的工作奮斗目標(biāo)，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以馬列主義、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在三中全會上的重要講話。認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。

通過學(xué)習(xí)，結(jié)合社會實際，我更加認(rèn)識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學(xué)習(xí)文件上，應(yīng)牢固樹立馬克思、列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，正確認(rèn)識權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動，使我深刻認(rèn)識到加強(qiáng)基層干部廉潔履職能力是當(dāng)前的一項重要的政治任務(wù)，防腐倡廉是社會主義建設(shè)的必經(jīng)之路，是在我國新形勢下推進(jìn)社會發(fā)展的需要，要充分認(rèn)識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔履職作為當(dāng)前的一項政治任務(wù)來完成，切實上心入腦，認(rèn)真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處。

二、遵守紀(jì)律，廉潔履職

通過自查自糾，進(jìn)一步加強(qiáng)了自身的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守干部紀(jì)律，工作紀(jì)律，加強(qiáng)干部修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識，自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》和廉潔履職的各項規(guī)定。從思想上，政治上，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅決糾正有令不行，自禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風(fēng)。做到盡職盡責(zé)的完成本職工作，上對得起領(lǐng)導(dǎo)要求，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正?；顒印Ｉ羁谭词∽约?，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風(fēng)，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政為民，愛崗敬業(yè)

提高思想水平和政治覺悟，認(rèn)真貫徹落實黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進(jìn)科學(xué)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，促進(jìn)社會和諧，提高依法從政。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，以發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)為落腳點，切實加強(qiáng)廉潔勤政建設(shè)，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務(wù)的能力，抓好兩個落實，同時要在求真務(wù)實上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績和業(yè)績。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強(qiáng)烈的‘冷，橫，硬，推’等不良作風(fēng)，做到廉潔從政，執(zhí)政為民的愛崗敬業(yè)精神。

四、求真務(wù)實，開拓進(jìn)取

進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，人生觀，價值觀，權(quán)利觀，利益觀，改變無功便是德的工作理念，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發(fā)，積極開展自查自糾，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸，不求進(jìn)取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂主義。倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務(wù)實的精神開展當(dāng)前工作，完成好上級交辦的各項任務(wù)。

五、存在的問題及不足

1、政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學(xué)習(xí)，理論與實踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進(jìn)步。

2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責(zé)，在解決群眾關(guān)心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。。

六、整改措施及工作方向

通過學(xué)習(xí)和評論，使自己明白了很多道理，也找出了平常工作中存在的問題，針對這些問題我已著了全面系統(tǒng)的自我檢查，對檢查出來的問題進(jìn)行了全面分析和整改，現(xiàn)擬定整改措施如下; 1、從政治理論入手，廉潔履職，加強(qiáng)馬列主義，毛澤東思想學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，接受群眾教育，不斷開拓進(jìn)取，進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和三個代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)。為適應(yīng)反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務(wù)于民。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。正確理解工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，擺正服務(wù)位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、文化等新生事物的學(xué)習(xí)，努力充實自己。為適應(yīng)新形勢的需要，適應(yīng)本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉。

3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機(jī)關(guān)老爺作風(fēng)。深入基層，了解群眾

履職自查報告(篇12)

農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)自查報告

**鄉(xiāng)**村支部書記 ***

在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨組織的教育和培養(yǎng)下，我嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為**村的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?，F(xiàn)對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》的有關(guān)要求，對所做的工作情況自查如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認(rèn)真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務(wù)必”。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

二、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督

作為**村黨支部書記，我認(rèn)真遵守**村的各項規(guī)章制度，并注意從思想源頭上下功夫，按照《農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》中的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔、自重、自省、自警、自勵、以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。

三、認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的要求，扎實搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)

“公生明，廉生威”，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把的黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出的位置上。對**村村干部加強(qiáng)管理和監(jiān)督，努力使全村干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的滋生蔓延，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

四、努力使自己成為一名政治堅強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的書記沒有出現(xiàn)瞞案不報、私自處理案件、為涉嫌違紀(jì)違法的人員說情；利用職權(quán)和工作之便為親友聯(lián)系工程、向服務(wù)對象私自借用和索要通訊工具等貴重物品，報銷應(yīng)由個人支付的各種費用、接受他人的宴請、禮金、禮品，安排娛樂、旅游等行為。

五、存在問題與不足

一是學(xué)習(xí)不夠，有時窮于應(yīng)付，工作重點不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

二是深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不強(qiáng)。

六、整改措施

1、應(yīng)堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進(jìn)的要求。

2、應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，辦人民滿意的事情。

3、應(yīng)進(jìn)一步深入基層，了解百姓的所需，多為百姓辦好事、實事。

2012年9月6日

污水自查報告

污水自查報告 篇1

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污水自查報告 篇5

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最新污水廠述職報告

污水廠述職報告 篇1

污水廠述職報告 篇2

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污水廠述職報告 篇6

污水廠述職報告 篇7

污水廠述職報告 篇8

污水廠述職報告 篇9

污水廠述職報告 篇10

污水廠述職報告 篇11

總結(jié)

最新公務(wù)員自查報告(實用九篇)

公務(wù)員自查報告 篇1

公務(wù)員自查報告 篇2

公務(wù)員自查報告 篇3

公務(wù)員自查報告 篇4

公務(wù)員自查報告 篇5

公務(wù)員自查報告 篇6

公務(wù)員自查報告 篇7

公務(wù)員自查報告 篇8

公務(wù)員自查報告 篇9

最新履職自查報告(通用12篇)

履職自查報告(篇1)

履職自查報告(篇2)

履職自查報告(篇3)

履職自查報告(篇4)

履職自查報告(篇5)

履職自查報告(篇6)

履職自查報告(篇7)

履職自查報告(篇8)

履職自查報告(篇9)

履職自查報告(篇10)

履職自查報告(篇11)

履職自查報告(篇12)

污水自查報告篇1

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